通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進的空間，從而不斷提升自我。每個人都有自己的夢想和追求，我們應該為之努力奮斗，不輕易放棄。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
客房經(jīng)理應聘簡歷篇一
姓名：
性別：男。
年齡：35。
工作年限：8。
現(xiàn)任職務：審計經(jīng)理。
第一學歷：本科。
畢業(yè)院校：xxx大學。
專業(yè)：會計學。
后續(xù)教育最高學歷：無。
后續(xù)教育專業(yè)：企業(yè)財務管理。
職稱資格：會計師。
2011.11----2012.10,任白酒灌裝總廠財務科科長,主要負責會計人員管理、費用審核、憑證復核、全面預算管理、散酒管理等，設計開發(fā)了崗薪核算系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等、更新了散酒核算程序，提高了工作效率。
2013.11月調入智業(yè)集團審計監(jiān)察部項目經(jīng)理。
2004年3月，參加會計員培訓，并取得會計員從業(yè)資格及證書;。
2009年5月，參加全國會計中級職稱(會計師)考試，并取得會計師資格及證書;。
2009年9月，新會計準則培訓。
1、受過較好的教育，在工作和生活中能以身作則，嚴格要求自己，綜合素質比較高;。
3、熱愛學習，不斷充電，能有針對性的學習相關方面知識，以彌補自身不足,努力提高自己各方面能力。
努力方向：高標準，嚴要求自己，使自己成為一個有能力、懂業(yè)務、會管理的復合型人才。
1、加強學習，嚴格要求自己，提升自己的管理能力和管理水平;。
2、在工作中注意提高自己的協(xié)調與溝通能力、判斷與指揮能力、創(chuàng)新能力等;。
3、同時注意觀察別人之長，彌補自己的短板，提高自己各方面能力;。
4、充分運用自身知識，帶領自己的團隊努力實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化，實現(xiàn)企業(yè)和個人共贏。
客房經(jīng)理應聘簡歷篇二
姓名：
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1979年2月1日。
證件號碼：
婚姻狀況：已婚。
身高：170cm。
體重：65kg。
戶籍：廣東其他。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：技工學校。
學歷：中專。
專業(yè)名稱：模具。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：二年以上。
職稱：中級職稱。
職位性質：全職。
職位類別：銷售管理-渠道/分銷經(jīng)理。
銷售管理-渠道/分銷主管。
銷售管理-區(qū)域銷售經(jīng)理。
職位名稱：區(qū)域經(jīng)理;業(yè)務主管;。
工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：5000元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
語言能力：
計算機能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構證書。
所在公司：廣州市士美日用品有限公司《好家風紙巾》。
時間范圍：20xx年1月-20xx年2月。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔任職位：區(qū)域經(jīng)理。
工作描述：貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營理念;與經(jīng)銷保持良好的合作精神，確保產(chǎn)品銷售穩(wěn)步上升，管理銷售團隊完成上級下達的銷售目標。
離職原因：
所在公司：東莞步步高電子有限公司。
時間范圍：20xx年1月-20xx年1月。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：分銷經(jīng)理。
工作描述：
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;。
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;。
4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;。
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;。
6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務;。
7、訪問和激勵特許經(jīng)銷商進一步拓展市場。
離職原因：
出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;。
具備一定的管理領導能力和溝通協(xié)調能力;不為失敗找理由;只為成功找方法。
其他要求：
聯(lián)系方式。
客房經(jīng)理應聘簡歷篇三
一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月29日)。
居住地：上海。
電話：156xxxxxx(手機)。
e-mail：
公司：xx有限公司。
行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
職位：貿(mào)易經(jīng)理。
學歷：本科。
專業(yè)：物流管理。
學校：上海交通大學。
本人作風優(yōu)良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維方式，對事情認真負責，能吃苦受累，有很強的責任心和團隊意識。自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：貿(mào)易經(jīng)理。
xx/1—xx/9：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
業(yè)務部貿(mào)易經(jīng)理。
1.準備購貨訂單，征求出價建議并且審查貨物和服務的要求。
2.根據(jù)價格、質量、服務、可獲得性、可靠性和分配能力以及供應者的名聲來研究和評價供應者。
3.分析報價，財務報告和其他數(shù)據(jù)及信息來確定合理的價格。
xx/8—xx/12：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
業(yè)務部貿(mào)易經(jīng)理。
1.監(jiān)控裝載的貨物保證貨物按時到達，萬一裝載貨物出現(xiàn)問題要追蹤未送到的貨物。
2.與員工、用戶和賣主進行商談來討論有缺陷或不可接受的貨物或者服務，以確定相應的行動。
3.評價并監(jiān)控合同的執(zhí)行以確保與合同合約一致并確定變化的需要。
xx/9—xx/6上海交通大學物流管理本科。
xx/12大學英語四級。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
客房經(jīng)理應聘簡歷篇四
姓名：
性別:女。
國籍:民族:漢族。
身高:166cm政治面貌:群眾。
教育程度:本科畢業(yè)時間:20xx年7月。
戶籍:江西南昌現(xiàn)居住地:江蘇昆山市。
現(xiàn)職位級別:中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)工作年限:5年以上。
目前薪水:月薪4500人民幣海外工作經(jīng)歷:沒有。
期望工作性質:全職期望工作地區(qū):江蘇昆山市。
期望從事行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計)。
期望從事職業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)/策劃主管/專員。
期望薪水:期望崗位名稱房地產(chǎn)開發(fā)/策劃主管/專員(到崗:1周以內(nèi))。
其他要求:希望有培訓機會。
自我評價/職業(yè)目標。
學校名稱:江西科技師范學院(20xx年9月-20xx年7月)。
專業(yè)名稱:環(huán)境藝術設計學歷:本科。
公司名稱:深圳黑馬房地產(chǎn)顧問有限公司(20xx年10月-20xx年4月)。
公司規(guī)模:工作地點:南昌。
職位名稱:置業(yè)顧問。
工作描述:主要職責范圍為接待來訪客戶，了解客戶需求，通過與客戶的交流給客戶解除疑惑，給客戶信心，促進銷售;工作任務是完成銷售任務量，做好自身的工作總結，向上反饋客戶來訪情況，以及做好成交，不成交客戶分析，注意收集客戶意見，建議，供上參考。并為公司提出了一些行之有效的建議，促進銷售。學習并掌握了一定的房產(chǎn)知識及銷售技巧，提升自我的交際能力與應變能力，在職期間銷售能力在前3名之內(nèi)。
公司名稱:南昌藍海商業(yè)經(jīng)營管理有限公司(20xx年4月-20xx年10月)。
公司規(guī)模:200~500人工作地點:南昌。
職位名稱:物業(yè)總監(jiān)助理。
※負責管理項目各項安全設備、工程資料、文案編輯、圖紙及文件的整理工作;。
※協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定并實施地下停車場車位規(guī)劃方案;。
※協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定及實施各項物業(yè)租賃合同;。
離職原因:個人發(fā)展。
公司名稱:南昌銅鑼灣廣場投資有限公司(20xx年10月-20xx年3月)。
公司規(guī)模:50~200人工作地點:南昌。
職位名稱:營銷主管。
工作描述:籌備期項目規(guī)劃方案建議、資料的收集與整理，進行市場調研和競爭樓盤調研工作。
制定年度銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃;。
制定銷售價格及銷控板;。
制定銷售部管理制度、崗位職責及銷售表格等;。
負責品牌和項目推廣設計方案的全過程跟蹤，并參與評審。
負責設計及實施階段的資料收集、整理、歸檔工作。
與項目方案等相關外部公司的溝通協(xié)調工作。
策劃方案各類程序審批、合同的擬定整理等工作。
離職原因:個人發(fā)展。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
職業(yè)技能。
職業(yè)技能:。
聯(lián)系方式。
客房經(jīng)理應聘簡歷篇五
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：越秀區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：179cm/68kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23。
培訓認證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應聘職位：市場/營銷/拓展經(jīng)理：銷售、銷售助理、
工作年限：3。
職稱：
求職類型：均可。
可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州深圳。
公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-10廣州皇港咨詢服務有限公司。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：中介服務(公證,代理,信息服務)。
擔任職務：營銷副總。
工作描述：20xx年4月?lián)尾块T經(jīng)理，組建新的銷售團隊，開拓新的商務資源，包括負責培訓新人，客戶的洽談，商務資源的談恰、簽署等日常工作。經(jīng)歷部門從無到有，從小到大，從弱到強。20xx年6月任職營銷副總，負責銷售團隊管理工作至9月。
離職原因：個人對行業(yè)前景不看好。
公司名稱：起止年月：20xx-07～20xx-09深圳博士眼鏡連鎖有限公司。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職務：會員市場經(jīng)理。
工作描述：部門為公司新成立部門，負責整理會員系統(tǒng)，開發(fā)新會員，同事組織各種會員營銷活動，促使會員重復消費。先后組織策劃了“太陽鏡展銷”、“博士護照”“儲值卡”等。帶領團隊開發(fā)新會員8.9萬人，其中39%重復消費;儲值卡項目截止到20xx年10月離職時共創(chuàng)造289萬銷售額。太陽鏡展銷5個月總銷售為356萬。
離職原因：母親生病手術，回家照顧母親。
畢業(yè)院校：白求恩醫(yī)學院。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)一：中西醫(yī)結合。
所學專業(yè)二：醫(yī)學心理學。
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07白求恩醫(yī)學院臨床醫(yī)學。
外語：英語良好。
國語水平：精通。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
性格開朗，能承受高輕度工作壓力，對銷售工作有興趣，溝通能力和組織能力強。通過三年的銷售和營銷策劃、管理工作，對銷售有自己的見解，同時對銷售工作也更加喜愛，更有自信。
生于農(nóng)村，長在城市;北方求學，南方尋夢，雖無大成，扔在路上;授吾以漁，還君滿倉。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
客房經(jīng)理應聘簡歷篇六
民族：漢族。
應聘職位：總經(jīng)理。
工作年限：三年以上。
年齡：35歲婚姻狀況：已婚。
月薪要求：3500——5000元。
希望工作地區(qū)：徐州市區(qū)。
起止年月：2011—11～至今。
公司名稱：江蘇xx樂器有限公司。
擔任職務：總經(jīng)理。
1、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作。
2、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。
3、確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成董事會下達的各類任務。
4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調各行政機構的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。
6、主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經(jīng)費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。
7、直接領導經(jīng)理辦公室，負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。
8、定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。
畢業(yè)院校：西安財經(jīng)大學。
學歷：本科畢業(yè)日期：2007—07—01
所學專業(yè)：工商管理。
取得證書：中級經(jīng)濟師c牌駕駛證。
我從業(yè)多年從公司基層做起，對公司經(jīng)營中涉及到的具體工作內(nèi)容有著較長工作時間，其中所積累的工作方法，對我在今后治理總經(jīng)理崗位上的工作受益匪淺，實際的解決了很多治理中的困難，使工作能力有了很大的提升，并對于公司客戶的治理和公司新產(chǎn)品的開發(fā)都提出過自己成熟獨立的建議并多項被采用，為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻。
本人在行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識；做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調、應變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守；良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。
客房經(jīng)理應聘簡歷篇七
目前所在地：xx。
民族：xx。
戶口所在地：xx。
身材：xxxxkg。
婚姻狀況：未婚(已婚)。
年齡：x歲。
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：普通求職。
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣州深圳。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：xx公司。
起止年月：20xx-2014。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：跟單。
工作描述：主要負責布種客源的開發(fā),銷售及銷售后的跟進工作。
離職原因：尋求更大的發(fā)展機會。
公司名稱：xx公司。
起止年月：20xx-07～20xx-10。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：接待及收銀。
工作描述：負責對酒店客人的接待及收款工作。
離職原因：轉行。
公司名稱：廣州新世紀大酒店起止年月：20xx-01～20xx-05。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：禮賓員。
畢業(yè)院校：
最高學歷：
所學專業(yè)一：酒店管理所學專業(yè)二：商務英語。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀。
交際能力強,擅長于接人待物;過大學英語四級,口語流利;。
熟悉辦公軟件,辦公設備的操作;。
客房經(jīng)理應聘簡歷篇八
年齡：26歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的.職位：人事經(jīng)理。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：~3000元/月。
期望從事的崗位：人事專員/助理。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：善于溝通，有較強的管理及組織能力。
教育經(jīng)歷。
天津輕工職業(yè)技術學院(大專)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：天津輕工職業(yè)技術學院。
專業(yè)名稱：國際物流與報關。
獲得學歷：大專。
更多。
客房經(jīng)理應聘簡歷篇九
在個人簡歷上，我們應該要有充實的實踐經(jīng)歷、各項能力證明，要有東西可寫，有事實可依。我們是年輕人，就必須在個人簡歷上就能凸顯我們年輕的優(yōu)勢，在性格特點上活潑、交際能力強，能搞好人群關系。雖說要寫的充實，但也要寫的精簡明了，簡明跟充實并不矛盾，簡明是讓你不要在文章上做太華麗的辭藻，而充實是憑你應聘前的經(jīng)歷來決定的。簡歷能有個一兩頁就行了，太長了就沒什么吸引力了，你要想到招聘人員一天要看多少分簡歷，再看到一份大幾頁，全寫些廢話的簡歷會不會很煩躁。
個人簡歷上排版工整很重要，就像你讀小學一年級時，你的字跡清晰、排版工整，即使寫了錯題，老師也會看在你態(tài)度認真的分上給你個九十五分吧。同樣你的態(tài)度嚴謹，招聘官也會看在眼里。白紙黑字上就要突出你嚴謹過細的性格，精明的招聘官會在個人簡歷上就可以判斷一個人是否是公司想要的人才了。
下面是小編分享的人事經(jīng)理應聘簡歷范文，更多內(nèi)容請關注簡歷范文欄目。
目前所在：增城年齡：26歲。
戶口所在：汕頭國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：46kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流。
擔任職位：薪酬績效管理。
工作描述：1、協(xié)助上司根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，設計、制定總部、分公司月度/季度績效考核及薪酬體系。
2、制定績效薪酬福利政策、預算等，并輔導直線業(yè)務主辦掌握各項績效管理工具、福利政策運用于工作中，在日常工作中監(jiān)控其合理性、及時性、計劃性。
3、建立核心員工績效管理檔案，進行月度績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，導入績效面談機制，跟進員工績效改善結果。
4、制定年度薪酬福利預算，審核各分公司提交的薪資、福利、社保、獎金支出情況，為控制成本嚴把關。
5、具備較強的勞資分析能力、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力及較強的文字功底。
6、不斷調查分析行業(yè)內(nèi)薪酬福利狀況，結合企業(yè)各部門情況，對公司薪酬福利設計提出合理化建議。
7、對總部、分公司績效、薪酬管理模塊的重點流程、關鍵事項進行專業(yè)指導、培訓及監(jiān)控。
8、處理總部、分公司勞資糾紛，目前為止5起，勝訴4起，敗訴1起，并馬上檢討敗訴原因，及時指導分公司優(yōu)化工資條。
9、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與團隊協(xié)作精神。
離職原因：公司搬遷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質。
工作描述：1、審核、修訂公司各項規(guī)章制度，進行日常行政人事工作的組織與管理。
2、制訂培訓計劃，對培訓計劃實施情況進行跟蹤、評估及信息反饋。
3、編制薪資、績效管理，核對各職能部門的獎金或提成分配。
4、負責對面試、篩選等事宜進行跟蹤。
5、負責對公司執(zhí)行文件的.文字處理工作。
6、負責公司行政公文、員工檔案、勞動合同及iso檔案資料、證件等的管理。
7、負責公司80多件商標注冊、變更、續(xù)展、注銷、異議等，全盤跟蹤到位。
8、負責對外公關協(xié)調，熟悉營業(yè)執(zhí)照、條形碼、代碼的年審、更改。
9、完成領導臨時交代的其他工作。
10、2006年獲得“商品條碼管理員”資格證。
離職原因：到珠三角發(fā)展。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：行政人事助理。
工作描述：1、協(xié)助上司對培訓計劃實施情況進行跟蹤、評估及信息反饋。
2、負責與其他部門協(xié)調溝通，及時有效執(zhí)行上司決議。
3、負責對面試、篩選等事宜進行跟蹤。
4、負責公司的會務接待及會議記錄等相關工作。
5、負責對公司執(zhí)行文件的文字處理工作。
6、負責員工的考勤統(tǒng)計及工資核算，辦理員工績效考核、人事異動、入職、離職等手續(xù)的辦理。
7、負責公司員工的工衣發(fā)放、兼日常辦公用品的采購及保管發(fā)放工作。
8、負責公司行政公文、員工檔案、勞動合同及iso檔案資料、證件等的管理。
9、統(tǒng)籌公司集體員工生日晚會節(jié)目以及兼晚會的主持人。
10、完成上司臨時交代的其他工作。
離職原因：發(fā)展空間。
畢業(yè)院校：福建師范大學。
專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：計算機及應用。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
1、本人有良好的專業(yè)對口與專業(yè)素質;2、具多年的人力資源全盤操作實操工作經(jīng)驗，特別招聘、培訓、勞資風險控制較擅長;3、具良好的敬業(yè)精神和心態(tài)，有較強的抗壓能力和執(zhí)行力;4、性格較成熟穩(wěn)重，遇事?lián)Q位思考，思路清晰，沉著冷靜。
客房經(jīng)理應聘簡歷篇十
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣東省佛山廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：順德優(yōu)越家具有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-04。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具。
工作描述：
1.負責采購制度系統(tǒng)建設;。
2.負責采購成本控制;。
3.負責供應商開發(fā)和管吾;。
4.負責采購招標和管;。
5.負責政策制定和落實;。
6.部門內(nèi)部組織作管理工作;。
7負現(xiàn)部門預算控制和管理.
離職原因：
公司名稱：順德新昊瑋五金制品有限公司。
起止年月：20xx-05～20xx-07。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
工作描述：
1.負責中心內(nèi)所有生產(chǎn)物料,外購成品和外協(xié)加工的采購組織和管理工作;。
2.負責采購制度編制和程序文件的編寫,度組織落實;。
3.負責重大項目的采購招標工作等;。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：梅州嘉應大學。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)：工業(yè)企業(yè)管理。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、善于公司采購制度，流程編制與修訂，具有較強的實施戰(zhàn)略采購管理模式，建立采購管理評估體系，建立采購活動的評估系統(tǒng)能力。
2、較擅長編制和執(zhí)行年度采購計劃，建立采購信息平臺，優(yōu)化采購成本及供應商結構。
3、具有較豐富的重大采購招標，及合同簽訂的審核工作經(jīng)驗，善于團結工作,有較好的為人處事口碑。
詳細個人自傳。
本人從事采購管理工作已有十年余，具有豐富的實踐采購管理經(jīng)驗，積累了豐富的五金、塑料、板式,酒店,軟體沙發(fā)各種家具配件及材料、包材、電鍍、噴粉、電泳等各方面的供應商資源和渠道，熟悉珠三角的材料市場和路線;富有責任心和良好的敬業(yè)精神。(總的來說還是一位能做一些事出來的人,期盼一次雙方面談的機會,相信不會令您失望,用我就用的有價值)。
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客房經(jīng)理應聘簡歷篇十一
國籍：中國。
目前所在地：海珠區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身體：175cmkg。
婚姻狀態(tài)：未婚。
年紀：29。
求職動向及工作經(jīng)歷。
應聘職位：房地產(chǎn)、店長/賣場經(jīng)理/樓面治理、銷售經(jīng)理：
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500。
盼望工作地域：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔任職務：項目專員。
工作描寫：1、項目投資剖析、進行日常本錢測算、審核;。
2、負責對設計估算、試工圖估算、招標文件編制，工程量盤算進行審核;。
3、工程款支付審核、結算管理，概預算與結算審核。
根據(jù)公司年度綜合經(jīng)營方案和項目主要材料需用量限額籌劃，負責組織編制公司跟各項目的重要材料供給、采購、訂貨規(guī)劃及公司物資管理工作計劃與節(jié)儉辦法，并和諧與組織實行。
5、組織材料市場信息的收集與考察，介入組織設備材料及格供貨商的評審與抉擇，及其訂購合同的評審與簽署。督促、檢討項目部做好現(xiàn)場材料和倉庫材料的管理工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建造。
擔任職務：采購經(jīng)理。
工作描述：1.供貨商管理：在每一工作年度停止時根據(jù)電腦管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)講演對海內(nèi)核心供貨廠商進行評估然落后行年度合同談判。新供貨商的引進評估及合同談判，保護供應鏈的完全。
2.成本節(jié)制：采購成天職析、價錢掌握、價外成本控制。
3.負責部門采購小組年度采購、銷售計劃的預算和總結，減少暢銷庫存，到達公道的庫存周轉率。
4.商品構造的樹立和中心商品的展現(xiàn)斷定，根據(jù)市場變更引進新產(chǎn)品。
5.依據(jù)公司的開店請求，制訂本部分的新店開業(yè)跟進打算。
6.市場調研及店內(nèi)銷售考察。
離職原因：企業(yè)退出華南市場。
公司名稱：
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：廣告。
擔任職務：部門主管、項目助理。
工作描述：1.根據(jù)銀行禮品的采購需求,采購各類禮品(如小家電、家居用品、精品)，制定采購訂單。
2.監(jiān)督銀行禮品全國物流配送情況，根據(jù)實際情形，及時調劑配送部署。
3.根據(jù)公司實際內(nèi)部需求，組建erp數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，設計銀行禮品網(wǎng)站。
4.配合市場部開展項目,編寫標書。根據(jù)部門工作需要，細分工作流程與應聘職員。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：中外合資。
所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔負職務：訂貨員兼銷售統(tǒng)計。
工作描述：負責對天天的銷售進行統(tǒng)計分析,根據(jù)銷售情況與門店內(nèi)產(chǎn)品的庫存量，制定采購訂貨單，并有效地進行店間庫存調撥。
離任起因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市海珠播送電視大學。
最高學歷：本科。
所學專業(yè)一：工商管理。
所學專業(yè)二：電子商務。
語言能力。
外語：英語個別。
國語水平：良好。
粵語程度：優(yōu)良。
工作能力及其余特長。
純熟應用各種軟件，如word,excel,ppt。自己曾于禮品廣告公司任職，對洽購、物流、配送有必定的經(jīng)驗，對erp體系有豐盛操作教訓。并兼任名目助理，對項目標發(fā)展營運有一定的把持力，也負責對公司erp系統(tǒng)進行組建。
多年在超市大賣場工作，從超市招商、開發(fā)新產(chǎn)品、供應商合同會談、貨品物流，開展促銷活動等等的供應鏈管理有良好的管理能力。本人的工作立場當真，有義務心，能刻苦刻苦，適應新事物能力強，富有團隊配合精力，還考取了c、e牌駕駛證。
客房經(jīng)理應聘簡歷篇十二
(男,35歲)
求職位：餐飲酒店總經(jīng)理期望薪資：1-20000元/月
目前職位：總經(jīng)理學歷：大專
工作經(jīng)驗：以上現(xiàn)居住地：上海寶山
聯(lián)系電話：電子郵箱：
自我評價
餐飲職業(yè)經(jīng)理人,10年星級酒店和知名餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗,對餐飲酒店經(jīng)營管理、項目開發(fā)、營銷策劃、團隊組建、成本控制等有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識,擅長新店籌建開發(fā)、扭轉企業(yè)經(jīng)營局面,具有良好的團隊精神和職業(yè)道德。
工作經(jīng)驗
安徽飯店(四星級)
工作職責：1、負責酒店部門管理工作，餐飲部、營銷部日常各項工作分配與落實。
2、組織各類會務活動，建立客戶檔案、開拓客戶資源以及對客戶服務的溝通與維護。
3、帶領部門員工做好現(xiàn)場服務質量，及時處理各類問題，做到規(guī)范服務。
4、協(xié)助公司領導開拓上海市場，成功籌建上海星級餐飲門店富來華酒店。
工作業(yè)績：成功策劃實施多個營銷項目、協(xié)助開拓上海市場，多次獲得先進個人和集體表彰獎勵。
北京凱達桑泰電熱設備有限公司(上海京凱大酒樓)
工作職責：1、負責分公司餐飲酒樓初期項目籌建，制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標，組織策劃品牌營銷方案。
2、主持制定分公司酒樓各項規(guī)章制度、薪酬福利和晉升制度，財務管理、成本控制。
3、負責與相關政府部門的聯(lián)系與協(xié)調工作，監(jiān)督落實各類安全管理。
工作業(yè)績：成功為分公司餐飲酒樓經(jīng)營取得顯著業(yè)績，突破酒店年經(jīng)營業(yè)績1500萬目標。
上海臥龍崗餐飲管理有限公司
工作職責：1、全面負責公司經(jīng)營管理，制定公司具體經(jīng)營方針、經(jīng)營目標。健全公司各類管理制度，使公司管理達到規(guī)范化、科學化、統(tǒng)一化。2、協(xié)調處理內(nèi)外部關系，組建公司餐飲對外營銷體系和運作方案，保障高質量做好各類餐飲服務。3、完善公司財務和人事制度，合理控制公司成本預算及費用，使公司的經(jīng)營達到創(chuàng)收創(chuàng)利。主要業(yè)績：擴大公司餐飲經(jīng)營規(guī)模，提高市場占有率，年經(jīng)營目標上升20%。
上海御湘樓餐飲管理有限公司
工作職責：全面負責餐飲公司的經(jīng)營和運作管理。
教育經(jīng)歷
1994-9至1997-7安徽大學賓館酒店管理專業(yè)
劉正標照片/作品
上海簡歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內(nèi)容
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機、電子郵箱、固定住址)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。
客房經(jīng)理應聘簡歷篇十三
目前所在：
深圳。
年齡：
30。
籍貫：
天河區(qū)。
國籍：
中國。
婚否：
已婚。
民族：
漢族。
身高：
161cm。
體重：
49kg。
簡歷求職意向。
求職職位：
采購工程師。
工作經(jīng)驗/年：
10。
專業(yè)職稱：
無職稱。
工作類型：
均可。
就職時間：
隨時。
期望薪資：
5000--8000。
求職地區(qū)：
深圳。
工作履歷。
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：
采購工程師。
工作描述：
2)20xx-2--20xx-1上海必先實業(yè)有限公司。任廣州辦市場部經(jīng)理/兼行政,主要負責廣州外貿(mào)市場的服裝,手袋采購,合對上海市場的銷售網(wǎng),開拓新的客戶。同時對所在辦事處的人員管理,招聘,培訓。
3)20xx-20xx-7四年大學期間所兼/任工作如下:a廣州珠江建筑裝飾集團公司。任雜志社廣告主任/展覽記者，主要負責開發(fā)、維護客戶，掌握行業(yè)動態(tài)。同時負責博覽會的.主要工作采訪和收集更多客戶的最新資料。b廣州忠誠創(chuàng)展保險代理公司。任人事行政協(xié)理,主要負責公司人員招聘,培訓和內(nèi)部事務管理.c廣州波斯米亞廣告攝影公司。任客戶主管,負責跟進客戶(服裝類專為服裝業(yè)攝影畫冊)端的事務,為客戶所需而服務.幫公司解決客戶所存在問題。
4)-1----520xx河航天奇觀（全國青少年科普教育基地）。任公關市場部區(qū)域經(jīng)理，負責旅游區(qū)景點的市場開發(fā)，和學校/企事業(yè)單位洽談旅游活動。
離職原因：
換種生活方式。
教育簡歷。
畢業(yè)學校：
東北財經(jīng)大學。
最高學歷：
本科獲得學位:管理學學士學位。
畢業(yè)時間：
所學專業(yè)：
工商管理。
第二專業(yè)：
行政管理。
學校（機構）。
所學專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
東北財大。
工商管理。
-
-
語言能力。
外語：
英語一般。
粵語水平：
精通。
第二外語：
無
國語水平：
精通。
客房經(jīng)理應聘簡歷篇十四
(1)員工對客的服務態(tài)度，業(yè)務技巧，服務效率和禮貌禮節(jié)。
(2)針對以前管理上存在的一些陋習，規(guī)范各管理人員的管理意識。
(3)重點進行思想教育工作，使每位員工增加敬業(yè)精神，增強工作責任心。
二、制定各個部門服務質量檢查制度，及獎罰制度，在檢查中發(fā)現(xiàn)更多問題，并針對問題去加以整改，使工作更加完善。
(1)推行個性化服務，提高服務水準。
(2)每周各區(qū)域領班進行互相檢查。
〈檢查內(nèi)容：員工儀容儀表，禮貌禮節(jié)，服務質量，衛(wèi)生質量及消防安全意識〉。
(3)每周主管、經(jīng)理檢查。
(4)統(tǒng)計檢查評分。
(5)連續(xù)兩次最后最差的區(qū)域將給予適當?shù)奶幜P。
三、增收節(jié)支，增加客房迷你吧酒水銷售量。
針對08年迷你吧酒水平均每月不足15000元的銷售量情況，各個部門將對一些不對路不好銷的客人消耗品進行調整，增加飲料，小食品種，來引導客人消費，增加銷售量，同時，將對以前一些不合理的現(xiàn)象(如不把酒水飲料配入房間)加以整改，力爭09年平均每月迷你吧銷售額在18000元以上。
另一方面各個部門將嚴格控制消耗，制定出相對應的表格，以表格數(shù)字為依據(jù)。具體制定出：
(1)當月易耗品消耗數(shù)量、金額表；
(2)洗滌布草及客衣數(shù)量統(tǒng)計表；
(3)酒水銷售數(shù)量金額統(tǒng)計表；
(4)免費礦泉水消耗統(tǒng)計表；
(5)客賠、報損數(shù)量統(tǒng)計表；等表格。隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時制定措施，堵住漏洞，把物品消耗控制在合理的范圍之內(nèi)。
四、加強客房設施、設備的維護和保養(yǎng)。
盡管酒店開業(yè)才兩年多的時間，但由于以前對客房設施、設備保養(yǎng)維護不夠重視，加上某些方面本來裝修不夠合理，和最初在選用材料質量差的原因，客房設施、設備已出現(xiàn)嚴重的損壞現(xiàn)象，存在著隱患，隨時可能發(fā)生安全事故，如：衣柜門脫落，墻紙脫膠得不到維護，玻璃開裂等。根據(jù)這種現(xiàn)象：
(1)各個部門加強各環(huán)節(jié)的檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。
(2)在操作過程中，注意適度，減少碰撞，延長其使用年限。
(3)培訓員工的跟辦、匯報意識。
(4)如因個人疏忽而造成后果，將承擔責任。
五、針對員工安全意識薄弱的情況加以培訓和督導。
(1)制定各項安全管理制度，使之完善。
(2)模擬培訓員工的安全應變能力。
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客房經(jīng)理應聘簡歷篇十五
簡歷滲水其實好比那些賣菜的小販子一樣，賣白菜的時候在上面撒上很多水，以此增加菜的重量從而牟取更多的利益。這不是說人家把白菜換成了空心菜，如果換成了另一種東西那么就等于是造假了。因此簡歷里的硬性東西一定不能動，比如你考取的是英語四級證書那么你不能在簡歷里說你有六級證書，否則你的這種行為就等于完全動了硬性的東西。為此大家一定要注意不能在這種顯眼的地方栽了跟頭，那么真的是你自找的了，一旦對方發(fā)現(xiàn)你在這種地方有不好的行為那么很快會將你打入冷宮的，讓你的簡歷永遠再也別想進入他們的公司。
那么簡歷滲水出現(xiàn)在什么地方最合適了?你可以在工作經(jīng)驗和個人能力等能夠浮動的地方任意地發(fā)揮一下，比如你說自己做財務報告非常準確，你可以吹牛說你做了幾年的財務工作沒有出現(xiàn)過一次失誤，雖然這看起來有點不可思議但是也是可能的，我們不能說這種情況不可能出現(xiàn)，人家也不能因為懷疑而找不到證據(jù)就說你騙人是不是。此外你還可以說個人興趣方面的能力多好，打乒乓球多么厲害達到了什么樣的程度等，在此類地方吹吹牛皮沒有什么關系的。
下面是小編和大家分享的人事經(jīng)理應聘簡歷，更多內(nèi)容請關注簡歷范文欄目。
目前所在：海珠區(qū)年齡：26歲。
戶口所在：海珠區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應聘職位：人事經(jīng)理：人力資源經(jīng)理，人事主管：人力資源主管。
工作年限：5職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職位：人力資源及行政主管。
工作描述：1、人力資源規(guī)劃預算及月度報告;。
2、人員招聘;。
3、公司培訓;。
4、員工關系;。
5、薪酬及福利管理;。
6、公司行政費用預算及月度報告審核;。
7、行政部日常運作管理;。
8、維護sap系統(tǒng)采購模塊;。
9、公司備件、生產(chǎn)輔料、耗用品的采購工作;。
10、供應商資料更新維護;。
11、供應商月度年度評估;。
12、公司證件年審管理。
2008年-2010年間，我被調派到國際紙業(yè)佛山擔任人力資源及行政部主管，我個人得到了很好的發(fā)展，負責整個人力資源及行政部的運作，并且兼管采購部的工作，直接向廠長報告。期間主導或協(xié)助公司完成了不少任務，改進了公司的運作。
主要業(yè)績：
1、籌建新公司。
2、建立并推動公司績效管理制度;。
3、建立公司面試評估系統(tǒng);。
4、協(xié)助sap系統(tǒng)上線;。
5、主導公司薪酬管理系統(tǒng)(鉑金)上線;。
6、擔任公司安全委員會主席，對全廠區(qū)的ehs管理負責;。
7、協(xié)助公司通過iso9001:2008質量認證。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職位：人力資源專員。
工作描述：1、c&b薪酬管理;。
2、公司月度績效考核;。
3、員工入職離職管理;。
4、員工社保管理;。
5、員工公積金管理;。
6、公司證件年審管理;。
7、員工檔案管理;。
8、hr月度報表;。
9、headcount月度報告;。
10、人力資源成本預算;。
2007年，我加入國際紙業(yè)，這家世界500強的美資公司里，學習到世界先進企業(yè)的管理理念，并且在人力資源管理方面得到較了全面的'培訓。先后從事了薪酬管理，員工關系，培訓等工作，并成為集團的儲備干部，參與到儲備計劃里面，為國際紙業(yè)亞洲區(qū)發(fā)展提供人力支持。
離職原因：集團內(nèi)部調動。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：人事助理。
工作描述：工作描述：
1、辦理人事關系手續(xù);。
2、維護公司人力資源管理系統(tǒng);。
3、組織面試工作;。
4、勞動合同管理;。
5、專業(yè)技術資格評審;。
5、協(xié)助辦理社保手續(xù);。
6、協(xié)助辦理組織公司培訓;。
7、協(xié)助辦理績效考核;。
8、部門日常行政管理工作。
離職原因：尋求更好的機會。
畢業(yè)院校：廣東商學院。
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
本人06年畢業(yè)于廣東商學院人力資源管理專業(yè)，畢業(yè)后曾在國企從事hr工作。07年加入國際紙業(yè)擔任hr專員，負責薪酬管理，績效考核。08年被委派到國際紙業(yè)其他子公司，晉升為人力資源及行政主管，全方位負責公司人力資源各個模塊的運作。
三年的世界500強美資企業(yè)hr管理工作經(jīng)驗，負責整個人力資源部的運作，其中薪酬管理、績效考核和招聘為本人的強項。并在2008年參與到新公司籌建項目中，得到了寶貴的經(jīng)驗，拓寬了視野。
客房經(jīng)理應聘簡歷篇一
姓名：
性別：男。
年齡：35。
工作年限：8。
現(xiàn)任職務：審計經(jīng)理。
第一學歷：本科。
畢業(yè)院校：xxx大學。
專業(yè)：會計學。
后續(xù)教育最高學歷：無。
后續(xù)教育專業(yè)：企業(yè)財務管理。
職稱資格：會計師。
2011.11----2012.10,任白酒灌裝總廠財務科科長,主要負責會計人員管理、費用審核、憑證復核、全面預算管理、散酒管理等，設計開發(fā)了崗薪核算系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等、更新了散酒核算程序，提高了工作效率。
2013.11月調入智業(yè)集團審計監(jiān)察部項目經(jīng)理。
2004年3月，參加會計員培訓，并取得會計員從業(yè)資格及證書;。
2009年5月，參加全國會計中級職稱(會計師)考試，并取得會計師資格及證書;。
2009年9月，新會計準則培訓。
1、受過較好的教育，在工作和生活中能以身作則，嚴格要求自己，綜合素質比較高;。
3、熱愛學習，不斷充電，能有針對性的學習相關方面知識，以彌補自身不足,努力提高自己各方面能力。
努力方向：高標準，嚴要求自己，使自己成為一個有能力、懂業(yè)務、會管理的復合型人才。
1、加強學習，嚴格要求自己，提升自己的管理能力和管理水平;。
2、在工作中注意提高自己的協(xié)調與溝通能力、判斷與指揮能力、創(chuàng)新能力等;。
3、同時注意觀察別人之長，彌補自己的短板，提高自己各方面能力;。
4、充分運用自身知識，帶領自己的團隊努力實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化，實現(xiàn)企業(yè)和個人共贏。
客房經(jīng)理應聘簡歷篇二
姓名：
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1979年2月1日。
證件號碼：
婚姻狀況：已婚。
身高：170cm。
體重：65kg。
戶籍：廣東其他。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：技工學校。
學歷：中專。
專業(yè)名稱：模具。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：二年以上。
職稱：中級職稱。
職位性質：全職。
職位類別：銷售管理-渠道/分銷經(jīng)理。
銷售管理-渠道/分銷主管。
銷售管理-區(qū)域銷售經(jīng)理。
職位名稱：區(qū)域經(jīng)理;業(yè)務主管;。
工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：5000元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
語言能力：
計算機能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構證書。
所在公司：廣州市士美日用品有限公司《好家風紙巾》。
時間范圍：20xx年1月-20xx年2月。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔任職位：區(qū)域經(jīng)理。
工作描述：貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營理念;與經(jīng)銷保持良好的合作精神，確保產(chǎn)品銷售穩(wěn)步上升，管理銷售團隊完成上級下達的銷售目標。
離職原因：
所在公司：東莞步步高電子有限公司。
時間范圍：20xx年1月-20xx年1月。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：分銷經(jīng)理。
工作描述：
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;。
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;。
4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;。
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;。
6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務;。
7、訪問和激勵特許經(jīng)銷商進一步拓展市場。
離職原因：
出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;。
具備一定的管理領導能力和溝通協(xié)調能力;不為失敗找理由;只為成功找方法。
其他要求：
聯(lián)系方式。
客房經(jīng)理應聘簡歷篇三
一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月29日)。
居住地：上海。
電話：156xxxxxx(手機)。
e-mail：
公司：xx有限公司。
行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
職位：貿(mào)易經(jīng)理。
學歷：本科。
專業(yè)：物流管理。
學校：上海交通大學。
本人作風優(yōu)良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維方式，對事情認真負責，能吃苦受累，有很強的責任心和團隊意識。自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：貿(mào)易經(jīng)理。
xx/1—xx/9：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
業(yè)務部貿(mào)易經(jīng)理。
1.準備購貨訂單，征求出價建議并且審查貨物和服務的要求。
2.根據(jù)價格、質量、服務、可獲得性、可靠性和分配能力以及供應者的名聲來研究和評價供應者。
3.分析報價，財務報告和其他數(shù)據(jù)及信息來確定合理的價格。
xx/8—xx/12：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
業(yè)務部貿(mào)易經(jīng)理。
1.監(jiān)控裝載的貨物保證貨物按時到達，萬一裝載貨物出現(xiàn)問題要追蹤未送到的貨物。
2.與員工、用戶和賣主進行商談來討論有缺陷或不可接受的貨物或者服務，以確定相應的行動。
3.評價并監(jiān)控合同的執(zhí)行以確保與合同合約一致并確定變化的需要。
xx/9—xx/6上海交通大學物流管理本科。
xx/12大學英語四級。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
客房經(jīng)理應聘簡歷篇四
姓名：
性別:女。
國籍:民族:漢族。
身高:166cm政治面貌:群眾。
教育程度:本科畢業(yè)時間:20xx年7月。
戶籍:江西南昌現(xiàn)居住地:江蘇昆山市。
現(xiàn)職位級別:中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)工作年限:5年以上。
目前薪水:月薪4500人民幣海外工作經(jīng)歷:沒有。
期望工作性質:全職期望工作地區(qū):江蘇昆山市。
期望從事行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計)。
期望從事職業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)/策劃主管/專員。
期望薪水:期望崗位名稱房地產(chǎn)開發(fā)/策劃主管/專員(到崗:1周以內(nèi))。
其他要求:希望有培訓機會。
自我評價/職業(yè)目標。
學校名稱:江西科技師范學院(20xx年9月-20xx年7月)。
專業(yè)名稱:環(huán)境藝術設計學歷:本科。
公司名稱:深圳黑馬房地產(chǎn)顧問有限公司(20xx年10月-20xx年4月)。
公司規(guī)模:工作地點:南昌。
職位名稱:置業(yè)顧問。
工作描述:主要職責范圍為接待來訪客戶，了解客戶需求，通過與客戶的交流給客戶解除疑惑，給客戶信心，促進銷售;工作任務是完成銷售任務量，做好自身的工作總結，向上反饋客戶來訪情況，以及做好成交，不成交客戶分析，注意收集客戶意見，建議，供上參考。并為公司提出了一些行之有效的建議，促進銷售。學習并掌握了一定的房產(chǎn)知識及銷售技巧，提升自我的交際能力與應變能力，在職期間銷售能力在前3名之內(nèi)。
公司名稱:南昌藍海商業(yè)經(jīng)營管理有限公司(20xx年4月-20xx年10月)。
公司規(guī)模:200~500人工作地點:南昌。
職位名稱:物業(yè)總監(jiān)助理。
※負責管理項目各項安全設備、工程資料、文案編輯、圖紙及文件的整理工作;。
※協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定并實施地下停車場車位規(guī)劃方案;。
※協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定及實施各項物業(yè)租賃合同;。
離職原因:個人發(fā)展。
公司名稱:南昌銅鑼灣廣場投資有限公司(20xx年10月-20xx年3月)。
公司規(guī)模:50~200人工作地點:南昌。
職位名稱:營銷主管。
工作描述:籌備期項目規(guī)劃方案建議、資料的收集與整理，進行市場調研和競爭樓盤調研工作。
制定年度銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃;。
制定銷售價格及銷控板;。
制定銷售部管理制度、崗位職責及銷售表格等;。
負責品牌和項目推廣設計方案的全過程跟蹤，并參與評審。
負責設計及實施階段的資料收集、整理、歸檔工作。
與項目方案等相關外部公司的溝通協(xié)調工作。
策劃方案各類程序審批、合同的擬定整理等工作。
離職原因:個人發(fā)展。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
職業(yè)技能。
職業(yè)技能:。
聯(lián)系方式。
客房經(jīng)理應聘簡歷篇五
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：越秀區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：179cm/68kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23。
培訓認證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應聘職位：市場/營銷/拓展經(jīng)理：銷售、銷售助理、
工作年限：3。
職稱：
求職類型：均可。
可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州深圳。
公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-10廣州皇港咨詢服務有限公司。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：中介服務(公證,代理,信息服務)。
擔任職務：營銷副總。
工作描述：20xx年4月?lián)尾块T經(jīng)理，組建新的銷售團隊，開拓新的商務資源，包括負責培訓新人，客戶的洽談，商務資源的談恰、簽署等日常工作。經(jīng)歷部門從無到有，從小到大，從弱到強。20xx年6月任職營銷副總，負責銷售團隊管理工作至9月。
離職原因：個人對行業(yè)前景不看好。
公司名稱：起止年月：20xx-07～20xx-09深圳博士眼鏡連鎖有限公司。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職務：會員市場經(jīng)理。
工作描述：部門為公司新成立部門，負責整理會員系統(tǒng)，開發(fā)新會員，同事組織各種會員營銷活動，促使會員重復消費。先后組織策劃了“太陽鏡展銷”、“博士護照”“儲值卡”等。帶領團隊開發(fā)新會員8.9萬人，其中39%重復消費;儲值卡項目截止到20xx年10月離職時共創(chuàng)造289萬銷售額。太陽鏡展銷5個月總銷售為356萬。
離職原因：母親生病手術，回家照顧母親。
畢業(yè)院校：白求恩醫(yī)學院。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)一：中西醫(yī)結合。
所學專業(yè)二：醫(yī)學心理學。
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07白求恩醫(yī)學院臨床醫(yī)學。
外語：英語良好。
國語水平：精通。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
性格開朗，能承受高輕度工作壓力，對銷售工作有興趣，溝通能力和組織能力強。通過三年的銷售和營銷策劃、管理工作，對銷售有自己的見解，同時對銷售工作也更加喜愛，更有自信。
生于農(nóng)村，長在城市;北方求學，南方尋夢，雖無大成，扔在路上;授吾以漁，還君滿倉。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
客房經(jīng)理應聘簡歷篇六
民族：漢族。
應聘職位：總經(jīng)理。
工作年限：三年以上。
年齡：35歲婚姻狀況：已婚。
月薪要求：3500——5000元。
希望工作地區(qū)：徐州市區(qū)。
起止年月：2011—11～至今。
公司名稱：江蘇xx樂器有限公司。
擔任職務：總經(jīng)理。
1、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作。
2、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。
3、確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成董事會下達的各類任務。
4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調各行政機構的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。
6、主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經(jīng)費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。
7、直接領導經(jīng)理辦公室，負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。
8、定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。
畢業(yè)院校：西安財經(jīng)大學。
學歷：本科畢業(yè)日期：2007—07—01
所學專業(yè)：工商管理。
取得證書：中級經(jīng)濟師c牌駕駛證。
我從業(yè)多年從公司基層做起，對公司經(jīng)營中涉及到的具體工作內(nèi)容有著較長工作時間，其中所積累的工作方法，對我在今后治理總經(jīng)理崗位上的工作受益匪淺，實際的解決了很多治理中的困難，使工作能力有了很大的提升，并對于公司客戶的治理和公司新產(chǎn)品的開發(fā)都提出過自己成熟獨立的建議并多項被采用，為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻。
本人在行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識；做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調、應變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守；良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。
客房經(jīng)理應聘簡歷篇七
目前所在地：xx。
民族：xx。
戶口所在地：xx。
身材：xxxxkg。
婚姻狀況：未婚(已婚)。
年齡：x歲。
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：普通求職。
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣州深圳。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：xx公司。
起止年月：20xx-2014。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：跟單。
工作描述：主要負責布種客源的開發(fā),銷售及銷售后的跟進工作。
離職原因：尋求更大的發(fā)展機會。
公司名稱：xx公司。
起止年月：20xx-07～20xx-10。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：接待及收銀。
工作描述：負責對酒店客人的接待及收款工作。
離職原因：轉行。
公司名稱：廣州新世紀大酒店起止年月：20xx-01～20xx-05。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：禮賓員。
畢業(yè)院校：
最高學歷：
所學專業(yè)一：酒店管理所學專業(yè)二：商務英語。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀。
交際能力強,擅長于接人待物;過大學英語四級,口語流利;。
熟悉辦公軟件,辦公設備的操作;。
客房經(jīng)理應聘簡歷篇八
年齡：26歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的.職位：人事經(jīng)理。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：~3000元/月。
期望從事的崗位：人事專員/助理。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：善于溝通，有較強的管理及組織能力。
教育經(jīng)歷。
天津輕工職業(yè)技術學院(大專)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：天津輕工職業(yè)技術學院。
專業(yè)名稱：國際物流與報關。
獲得學歷：大專。
更多。
客房經(jīng)理應聘簡歷篇九
在個人簡歷上，我們應該要有充實的實踐經(jīng)歷、各項能力證明，要有東西可寫，有事實可依。我們是年輕人，就必須在個人簡歷上就能凸顯我們年輕的優(yōu)勢，在性格特點上活潑、交際能力強，能搞好人群關系。雖說要寫的充實，但也要寫的精簡明了，簡明跟充實并不矛盾，簡明是讓你不要在文章上做太華麗的辭藻，而充實是憑你應聘前的經(jīng)歷來決定的。簡歷能有個一兩頁就行了，太長了就沒什么吸引力了，你要想到招聘人員一天要看多少分簡歷，再看到一份大幾頁，全寫些廢話的簡歷會不會很煩躁。
個人簡歷上排版工整很重要，就像你讀小學一年級時，你的字跡清晰、排版工整，即使寫了錯題，老師也會看在你態(tài)度認真的分上給你個九十五分吧。同樣你的態(tài)度嚴謹，招聘官也會看在眼里。白紙黑字上就要突出你嚴謹過細的性格，精明的招聘官會在個人簡歷上就可以判斷一個人是否是公司想要的人才了。
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目前所在：增城年齡：26歲。
戶口所在：汕頭國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：46kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流。
擔任職位：薪酬績效管理。
工作描述：1、協(xié)助上司根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，設計、制定總部、分公司月度/季度績效考核及薪酬體系。
2、制定績效薪酬福利政策、預算等，并輔導直線業(yè)務主辦掌握各項績效管理工具、福利政策運用于工作中，在日常工作中監(jiān)控其合理性、及時性、計劃性。
3、建立核心員工績效管理檔案，進行月度績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，導入績效面談機制，跟進員工績效改善結果。
4、制定年度薪酬福利預算，審核各分公司提交的薪資、福利、社保、獎金支出情況，為控制成本嚴把關。
5、具備較強的勞資分析能力、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力及較強的文字功底。
6、不斷調查分析行業(yè)內(nèi)薪酬福利狀況，結合企業(yè)各部門情況，對公司薪酬福利設計提出合理化建議。
7、對總部、分公司績效、薪酬管理模塊的重點流程、關鍵事項進行專業(yè)指導、培訓及監(jiān)控。
8、處理總部、分公司勞資糾紛，目前為止5起，勝訴4起，敗訴1起，并馬上檢討敗訴原因，及時指導分公司優(yōu)化工資條。
9、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與團隊協(xié)作精神。
離職原因：公司搬遷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質。
工作描述：1、審核、修訂公司各項規(guī)章制度，進行日常行政人事工作的組織與管理。
2、制訂培訓計劃，對培訓計劃實施情況進行跟蹤、評估及信息反饋。
3、編制薪資、績效管理，核對各職能部門的獎金或提成分配。
4、負責對面試、篩選等事宜進行跟蹤。
5、負責對公司執(zhí)行文件的.文字處理工作。
6、負責公司行政公文、員工檔案、勞動合同及iso檔案資料、證件等的管理。
7、負責公司80多件商標注冊、變更、續(xù)展、注銷、異議等，全盤跟蹤到位。
8、負責對外公關協(xié)調，熟悉營業(yè)執(zhí)照、條形碼、代碼的年審、更改。
9、完成領導臨時交代的其他工作。
10、2006年獲得“商品條碼管理員”資格證。
離職原因：到珠三角發(fā)展。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：行政人事助理。
工作描述：1、協(xié)助上司對培訓計劃實施情況進行跟蹤、評估及信息反饋。
2、負責與其他部門協(xié)調溝通，及時有效執(zhí)行上司決議。
3、負責對面試、篩選等事宜進行跟蹤。
4、負責公司的會務接待及會議記錄等相關工作。
5、負責對公司執(zhí)行文件的文字處理工作。
6、負責員工的考勤統(tǒng)計及工資核算，辦理員工績效考核、人事異動、入職、離職等手續(xù)的辦理。
7、負責公司員工的工衣發(fā)放、兼日常辦公用品的采購及保管發(fā)放工作。
8、負責公司行政公文、員工檔案、勞動合同及iso檔案資料、證件等的管理。
9、統(tǒng)籌公司集體員工生日晚會節(jié)目以及兼晚會的主持人。
10、完成上司臨時交代的其他工作。
離職原因：發(fā)展空間。
畢業(yè)院校：福建師范大學。
專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：計算機及應用。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
1、本人有良好的專業(yè)對口與專業(yè)素質;2、具多年的人力資源全盤操作實操工作經(jīng)驗，特別招聘、培訓、勞資風險控制較擅長;3、具良好的敬業(yè)精神和心態(tài)，有較強的抗壓能力和執(zhí)行力;4、性格較成熟穩(wěn)重，遇事?lián)Q位思考，思路清晰，沉著冷靜。
客房經(jīng)理應聘簡歷篇十
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣東省佛山廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：順德優(yōu)越家具有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-04。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具。
工作描述：
1.負責采購制度系統(tǒng)建設;。
2.負責采購成本控制;。
3.負責供應商開發(fā)和管吾;。
4.負責采購招標和管;。
5.負責政策制定和落實;。
6.部門內(nèi)部組織作管理工作;。
7負現(xiàn)部門預算控制和管理.
離職原因：
公司名稱：順德新昊瑋五金制品有限公司。
起止年月：20xx-05～20xx-07。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
工作描述：
1.負責中心內(nèi)所有生產(chǎn)物料,外購成品和外協(xié)加工的采購組織和管理工作;。
2.負責采購制度編制和程序文件的編寫,度組織落實;。
3.負責重大項目的采購招標工作等;。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：梅州嘉應大學。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)：工業(yè)企業(yè)管理。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、善于公司采購制度，流程編制與修訂，具有較強的實施戰(zhàn)略采購管理模式，建立采購管理評估體系，建立采購活動的評估系統(tǒng)能力。
2、較擅長編制和執(zhí)行年度采購計劃，建立采購信息平臺，優(yōu)化采購成本及供應商結構。
3、具有較豐富的重大采購招標，及合同簽訂的審核工作經(jīng)驗，善于團結工作,有較好的為人處事口碑。
詳細個人自傳。
本人從事采購管理工作已有十年余，具有豐富的實踐采購管理經(jīng)驗，積累了豐富的五金、塑料、板式,酒店,軟體沙發(fā)各種家具配件及材料、包材、電鍍、噴粉、電泳等各方面的供應商資源和渠道，熟悉珠三角的材料市場和路線;富有責任心和良好的敬業(yè)精神。(總的來說還是一位能做一些事出來的人,期盼一次雙方面談的機會,相信不會令您失望,用我就用的有價值)。
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客房經(jīng)理應聘簡歷篇十一
國籍：中國。
目前所在地：海珠區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身體：175cmkg。
婚姻狀態(tài)：未婚。
年紀：29。
求職動向及工作經(jīng)歷。
應聘職位：房地產(chǎn)、店長/賣場經(jīng)理/樓面治理、銷售經(jīng)理：
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500。
盼望工作地域：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔任職務：項目專員。
工作描寫：1、項目投資剖析、進行日常本錢測算、審核;。
2、負責對設計估算、試工圖估算、招標文件編制，工程量盤算進行審核;。
3、工程款支付審核、結算管理，概預算與結算審核。
根據(jù)公司年度綜合經(jīng)營方案和項目主要材料需用量限額籌劃，負責組織編制公司跟各項目的重要材料供給、采購、訂貨規(guī)劃及公司物資管理工作計劃與節(jié)儉辦法，并和諧與組織實行。
5、組織材料市場信息的收集與考察，介入組織設備材料及格供貨商的評審與抉擇，及其訂購合同的評審與簽署。督促、檢討項目部做好現(xiàn)場材料和倉庫材料的管理工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建造。
擔任職務：采購經(jīng)理。
工作描述：1.供貨商管理：在每一工作年度停止時根據(jù)電腦管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)講演對海內(nèi)核心供貨廠商進行評估然落后行年度合同談判。新供貨商的引進評估及合同談判，保護供應鏈的完全。
2.成本節(jié)制：采購成天職析、價錢掌握、價外成本控制。
3.負責部門采購小組年度采購、銷售計劃的預算和總結，減少暢銷庫存，到達公道的庫存周轉率。
4.商品構造的樹立和中心商品的展現(xiàn)斷定，根據(jù)市場變更引進新產(chǎn)品。
5.依據(jù)公司的開店請求，制訂本部分的新店開業(yè)跟進打算。
6.市場調研及店內(nèi)銷售考察。
離職原因：企業(yè)退出華南市場。
公司名稱：
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：廣告。
擔任職務：部門主管、項目助理。
工作描述：1.根據(jù)銀行禮品的采購需求,采購各類禮品(如小家電、家居用品、精品)，制定采購訂單。
2.監(jiān)督銀行禮品全國物流配送情況，根據(jù)實際情形，及時調劑配送部署。
3.根據(jù)公司實際內(nèi)部需求，組建erp數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，設計銀行禮品網(wǎng)站。
4.配合市場部開展項目,編寫標書。根據(jù)部門工作需要，細分工作流程與應聘職員。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：中外合資。
所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔負職務：訂貨員兼銷售統(tǒng)計。
工作描述：負責對天天的銷售進行統(tǒng)計分析,根據(jù)銷售情況與門店內(nèi)產(chǎn)品的庫存量，制定采購訂貨單，并有效地進行店間庫存調撥。
離任起因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市海珠播送電視大學。
最高學歷：本科。
所學專業(yè)一：工商管理。
所學專業(yè)二：電子商務。
語言能力。
外語：英語個別。
國語水平：良好。
粵語程度：優(yōu)良。
工作能力及其余特長。
純熟應用各種軟件，如word,excel,ppt。自己曾于禮品廣告公司任職，對洽購、物流、配送有必定的經(jīng)驗，對erp體系有豐盛操作教訓。并兼任名目助理，對項目標發(fā)展營運有一定的把持力，也負責對公司erp系統(tǒng)進行組建。
多年在超市大賣場工作，從超市招商、開發(fā)新產(chǎn)品、供應商合同會談、貨品物流，開展促銷活動等等的供應鏈管理有良好的管理能力。本人的工作立場當真，有義務心，能刻苦刻苦，適應新事物能力強，富有團隊配合精力，還考取了c、e牌駕駛證。
客房經(jīng)理應聘簡歷篇十二
(男,35歲)
求職位：餐飲酒店總經(jīng)理期望薪資：1-20000元/月
目前職位：總經(jīng)理學歷：大專
工作經(jīng)驗：以上現(xiàn)居住地：上海寶山
聯(lián)系電話：電子郵箱：
自我評價
餐飲職業(yè)經(jīng)理人,10年星級酒店和知名餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗,對餐飲酒店經(jīng)營管理、項目開發(fā)、營銷策劃、團隊組建、成本控制等有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識,擅長新店籌建開發(fā)、扭轉企業(yè)經(jīng)營局面,具有良好的團隊精神和職業(yè)道德。
工作經(jīng)驗
安徽飯店(四星級)
工作職責：1、負責酒店部門管理工作，餐飲部、營銷部日常各項工作分配與落實。
2、組織各類會務活動，建立客戶檔案、開拓客戶資源以及對客戶服務的溝通與維護。
3、帶領部門員工做好現(xiàn)場服務質量，及時處理各類問題，做到規(guī)范服務。
4、協(xié)助公司領導開拓上海市場，成功籌建上海星級餐飲門店富來華酒店。
工作業(yè)績：成功策劃實施多個營銷項目、協(xié)助開拓上海市場，多次獲得先進個人和集體表彰獎勵。
北京凱達桑泰電熱設備有限公司(上海京凱大酒樓)
工作職責：1、負責分公司餐飲酒樓初期項目籌建，制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標，組織策劃品牌營銷方案。
2、主持制定分公司酒樓各項規(guī)章制度、薪酬福利和晉升制度，財務管理、成本控制。
3、負責與相關政府部門的聯(lián)系與協(xié)調工作，監(jiān)督落實各類安全管理。
工作業(yè)績：成功為分公司餐飲酒樓經(jīng)營取得顯著業(yè)績，突破酒店年經(jīng)營業(yè)績1500萬目標。
上海臥龍崗餐飲管理有限公司
工作職責：1、全面負責公司經(jīng)營管理，制定公司具體經(jīng)營方針、經(jīng)營目標。健全公司各類管理制度，使公司管理達到規(guī)范化、科學化、統(tǒng)一化。2、協(xié)調處理內(nèi)外部關系，組建公司餐飲對外營銷體系和運作方案，保障高質量做好各類餐飲服務。3、完善公司財務和人事制度，合理控制公司成本預算及費用，使公司的經(jīng)營達到創(chuàng)收創(chuàng)利。主要業(yè)績：擴大公司餐飲經(jīng)營規(guī)模，提高市場占有率，年經(jīng)營目標上升20%。
上海御湘樓餐飲管理有限公司
工作職責：全面負責餐飲公司的經(jīng)營和運作管理。
教育經(jīng)歷
1994-9至1997-7安徽大學賓館酒店管理專業(yè)
劉正標照片/作品
上海簡歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內(nèi)容
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機、電子郵箱、固定住址)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。
客房經(jīng)理應聘簡歷篇十三
目前所在：
深圳。
年齡：
30。
籍貫：
天河區(qū)。
國籍：
中國。
婚否：
已婚。
民族：
漢族。
身高：
161cm。
體重：
49kg。
簡歷求職意向。
求職職位：
采購工程師。
工作經(jīng)驗/年：
10。
專業(yè)職稱：
無職稱。
工作類型：
均可。
就職時間：
隨時。
期望薪資：
5000--8000。
求職地區(qū)：
深圳。
工作履歷。
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：
采購工程師。
工作描述：
2)20xx-2--20xx-1上海必先實業(yè)有限公司。任廣州辦市場部經(jīng)理/兼行政,主要負責廣州外貿(mào)市場的服裝,手袋采購,合對上海市場的銷售網(wǎng),開拓新的客戶。同時對所在辦事處的人員管理,招聘,培訓。
3)20xx-20xx-7四年大學期間所兼/任工作如下:a廣州珠江建筑裝飾集團公司。任雜志社廣告主任/展覽記者，主要負責開發(fā)、維護客戶，掌握行業(yè)動態(tài)。同時負責博覽會的.主要工作采訪和收集更多客戶的最新資料。b廣州忠誠創(chuàng)展保險代理公司。任人事行政協(xié)理,主要負責公司人員招聘,培訓和內(nèi)部事務管理.c廣州波斯米亞廣告攝影公司。任客戶主管,負責跟進客戶(服裝類專為服裝業(yè)攝影畫冊)端的事務,為客戶所需而服務.幫公司解決客戶所存在問題。
4)-1----520xx河航天奇觀（全國青少年科普教育基地）。任公關市場部區(qū)域經(jīng)理，負責旅游區(qū)景點的市場開發(fā)，和學校/企事業(yè)單位洽談旅游活動。
離職原因：
換種生活方式。
教育簡歷。
畢業(yè)學校：
東北財經(jīng)大學。
最高學歷：
本科獲得學位:管理學學士學位。
畢業(yè)時間：
所學專業(yè)：
工商管理。
第二專業(yè)：
行政管理。
學校（機構）。
所學專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
東北財大。
工商管理。
-
-
語言能力。
外語：
英語一般。
粵語水平：
精通。
第二外語：
無
國語水平：
精通。
客房經(jīng)理應聘簡歷篇十四
(1)員工對客的服務態(tài)度，業(yè)務技巧，服務效率和禮貌禮節(jié)。
(2)針對以前管理上存在的一些陋習，規(guī)范各管理人員的管理意識。
(3)重點進行思想教育工作，使每位員工增加敬業(yè)精神，增強工作責任心。
二、制定各個部門服務質量檢查制度，及獎罰制度，在檢查中發(fā)現(xiàn)更多問題，并針對問題去加以整改，使工作更加完善。
(1)推行個性化服務，提高服務水準。
(2)每周各區(qū)域領班進行互相檢查。
〈檢查內(nèi)容：員工儀容儀表，禮貌禮節(jié)，服務質量，衛(wèi)生質量及消防安全意識〉。
(3)每周主管、經(jīng)理檢查。
(4)統(tǒng)計檢查評分。
(5)連續(xù)兩次最后最差的區(qū)域將給予適當?shù)奶幜P。
三、增收節(jié)支，增加客房迷你吧酒水銷售量。
針對08年迷你吧酒水平均每月不足15000元的銷售量情況，各個部門將對一些不對路不好銷的客人消耗品進行調整，增加飲料，小食品種，來引導客人消費，增加銷售量，同時，將對以前一些不合理的現(xiàn)象(如不把酒水飲料配入房間)加以整改，力爭09年平均每月迷你吧銷售額在18000元以上。
另一方面各個部門將嚴格控制消耗，制定出相對應的表格，以表格數(shù)字為依據(jù)。具體制定出：
(1)當月易耗品消耗數(shù)量、金額表；
(2)洗滌布草及客衣數(shù)量統(tǒng)計表；
(3)酒水銷售數(shù)量金額統(tǒng)計表；
(4)免費礦泉水消耗統(tǒng)計表；
(5)客賠、報損數(shù)量統(tǒng)計表；等表格。隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時制定措施，堵住漏洞，把物品消耗控制在合理的范圍之內(nèi)。
四、加強客房設施、設備的維護和保養(yǎng)。
盡管酒店開業(yè)才兩年多的時間，但由于以前對客房設施、設備保養(yǎng)維護不夠重視，加上某些方面本來裝修不夠合理，和最初在選用材料質量差的原因，客房設施、設備已出現(xiàn)嚴重的損壞現(xiàn)象，存在著隱患，隨時可能發(fā)生安全事故，如：衣柜門脫落，墻紙脫膠得不到維護，玻璃開裂等。根據(jù)這種現(xiàn)象：
(1)各個部門加強各環(huán)節(jié)的檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。
(2)在操作過程中，注意適度，減少碰撞，延長其使用年限。
(3)培訓員工的跟辦、匯報意識。
(4)如因個人疏忽而造成后果，將承擔責任。
五、針對員工安全意識薄弱的情況加以培訓和督導。
(1)制定各項安全管理制度，使之完善。
(2)模擬培訓員工的安全應變能力。
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客房經(jīng)理應聘簡歷篇十五
簡歷滲水其實好比那些賣菜的小販子一樣，賣白菜的時候在上面撒上很多水，以此增加菜的重量從而牟取更多的利益。這不是說人家把白菜換成了空心菜，如果換成了另一種東西那么就等于是造假了。因此簡歷里的硬性東西一定不能動，比如你考取的是英語四級證書那么你不能在簡歷里說你有六級證書，否則你的這種行為就等于完全動了硬性的東西。為此大家一定要注意不能在這種顯眼的地方栽了跟頭，那么真的是你自找的了，一旦對方發(fā)現(xiàn)你在這種地方有不好的行為那么很快會將你打入冷宮的，讓你的簡歷永遠再也別想進入他們的公司。
那么簡歷滲水出現(xiàn)在什么地方最合適了?你可以在工作經(jīng)驗和個人能力等能夠浮動的地方任意地發(fā)揮一下，比如你說自己做財務報告非常準確，你可以吹牛說你做了幾年的財務工作沒有出現(xiàn)過一次失誤，雖然這看起來有點不可思議但是也是可能的，我們不能說這種情況不可能出現(xiàn)，人家也不能因為懷疑而找不到證據(jù)就說你騙人是不是。此外你還可以說個人興趣方面的能力多好，打乒乓球多么厲害達到了什么樣的程度等，在此類地方吹吹牛皮沒有什么關系的。
下面是小編和大家分享的人事經(jīng)理應聘簡歷，更多內(nèi)容請關注簡歷范文欄目。
目前所在：海珠區(qū)年齡：26歲。
戶口所在：海珠區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應聘職位：人事經(jīng)理：人力資源經(jīng)理，人事主管：人力資源主管。
工作年限：5職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職位：人力資源及行政主管。
工作描述：1、人力資源規(guī)劃預算及月度報告;。
2、人員招聘;。
3、公司培訓;。
4、員工關系;。
5、薪酬及福利管理;。
6、公司行政費用預算及月度報告審核;。
7、行政部日常運作管理;。
8、維護sap系統(tǒng)采購模塊;。
9、公司備件、生產(chǎn)輔料、耗用品的采購工作;。
10、供應商資料更新維護;。
11、供應商月度年度評估;。
12、公司證件年審管理。
2008年-2010年間，我被調派到國際紙業(yè)佛山擔任人力資源及行政部主管，我個人得到了很好的發(fā)展，負責整個人力資源及行政部的運作，并且兼管采購部的工作，直接向廠長報告。期間主導或協(xié)助公司完成了不少任務，改進了公司的運作。
主要業(yè)績：
1、籌建新公司。
2、建立并推動公司績效管理制度;。
3、建立公司面試評估系統(tǒng);。
4、協(xié)助sap系統(tǒng)上線;。
5、主導公司薪酬管理系統(tǒng)(鉑金)上線;。
6、擔任公司安全委員會主席，對全廠區(qū)的ehs管理負責;。
7、協(xié)助公司通過iso9001:2008質量認證。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職位：人力資源專員。
工作描述：1、c&b薪酬管理;。
2、公司月度績效考核;。
3、員工入職離職管理;。
4、員工社保管理;。
5、員工公積金管理;。
6、公司證件年審管理;。
7、員工檔案管理;。
8、hr月度報表;。
9、headcount月度報告;。
10、人力資源成本預算;。
2007年，我加入國際紙業(yè)，這家世界500強的美資公司里，學習到世界先進企業(yè)的管理理念，并且在人力資源管理方面得到較了全面的'培訓。先后從事了薪酬管理，員工關系，培訓等工作，并成為集團的儲備干部，參與到儲備計劃里面，為國際紙業(yè)亞洲區(qū)發(fā)展提供人力支持。
離職原因：集團內(nèi)部調動。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：人事助理。
工作描述：工作描述：
1、辦理人事關系手續(xù);。
2、維護公司人力資源管理系統(tǒng);。
3、組織面試工作;。
4、勞動合同管理;。
5、專業(yè)技術資格評審;。
5、協(xié)助辦理社保手續(xù);。
6、協(xié)助辦理組織公司培訓;。
7、協(xié)助辦理績效考核;。
8、部門日常行政管理工作。
離職原因：尋求更好的機會。
畢業(yè)院校：廣東商學院。
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
本人06年畢業(yè)于廣東商學院人力資源管理專業(yè)，畢業(yè)后曾在國企從事hr工作。07年加入國際紙業(yè)擔任hr專員，負責薪酬管理，績效考核。08年被委派到國際紙業(yè)其他子公司，晉升為人力資源及行政主管，全方位負責公司人力資源各個模塊的運作。
三年的世界500強美資企業(yè)hr管理工作經(jīng)驗，負責整個人力資源部的運作，其中薪酬管理、績效考核和招聘為本人的強項。并在2008年參與到新公司籌建項目中，得到了寶貴的經(jīng)驗，拓寬了視野。