公司年度工作總結(jié)匯編(專業(yè)21篇)

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    公司年度工作總結(jié)匯編篇一
    2021年,x分公司團(tuán)委在公司團(tuán)委和分公司黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和共青團(tuán)的精神為指導(dǎo),緊密圍繞企業(yè)改革、發(fā)展與穩(wěn)定的工作大局以及廣大團(tuán)員青年的根本需要,積極開展各項工作,以“引、學(xué)、做、創(chuàng)”活動為載體,緊抓團(tuán)內(nèi)工作建設(shè),廣泛開展?fàn)幃?dāng)“青年技術(shù)能手”、創(chuàng)建“青年文明號”、青年突擊隊等富有成效的活動,團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年改革創(chuàng)新、與時俱進(jìn),為企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    一、強(qiáng)化團(tuán)基礎(chǔ)建設(shè)夯實共青團(tuán)根基。
    分公司團(tuán)委緊抓“黨建帶團(tuán)建,團(tuán)建促黨建”的契機(jī),加強(qiáng)團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè),進(jìn)一步探索基層團(tuán)建制度保障機(jī)制,突出激發(fā)基層團(tuán)組織活力。
    結(jié)合分公司實際情況,對現(xiàn)有的團(tuán)支部進(jìn)行了人員摸底,及時增減,收繳了2020年度團(tuán)費。目前x分公司下設(shè)x個團(tuán)支部,團(tuán)員共計x名。x名團(tuán)支部書記由各項目部黨支部推薦及民主選舉產(chǎn)生,均由各項目部青年生產(chǎn)骨干或技術(shù)員擔(dān)任,為團(tuán)組織輸送了新鮮的血液。
    二、以青年為中心服務(wù)廣大職工。
    加強(qiáng)思想引導(dǎo),著力青年素質(zhì)提升。分公司團(tuán)委開展了以“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話精神”為主題的青年大學(xué)習(xí)活動,十九屆x中全會精神以及百年黨史教育專題學(xué)習(xí)等系列青年講習(xí)堂活動10期,并利用視頻、qq、微信、宣傳海報以及展板等各種方式進(jìn)行多模式自主學(xué)習(xí),有效地提升了青年員工的思想境界,加強(qiáng)了青年員工對黨內(nèi)政策、黨的歷史、生活及工作技巧的認(rèn)識,擴(kuò)寬了青年員工的學(xué)習(xí)、工作思路。
    開展導(dǎo)師帶徒,助力青年早日成才。分公司團(tuán)委在公司團(tuán)委的指導(dǎo)下,積極開展雙導(dǎo)師帶徒活動,2021年分公司共簽訂x對師徒(其中新入職大學(xué)生師徒x對),并配合公司團(tuán)委開展x女子突擊隊“菁英計劃”導(dǎo)師帶徒活動。
    實行多舉并措,促進(jìn)新員工融入企業(yè)。當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看為使新員工了解企業(yè)及項目部的基本情況,盡快適新的工作環(huán)境,早日融入x大家庭,團(tuán)委配合分公司開展迎新座談會,提供面對面交流平臺,解答新員工疑惑,并與x分公司團(tuán)委聯(lián)合開展戶外拓展活動,加強(qiáng)新老員工間溝通交流,提高新員工歸屬感,各項目部團(tuán)支部也及時了解新入職大學(xué)生抵達(dá)時間,積極配合項目部做好接站工作,妥善安排新員工食宿,讓新入職員工能盡早融入,立足崗位。
    三、以活動為載體豐富青年生活。
    分公司團(tuán)委積極配合全段施工生產(chǎn),繼續(xù)深入著力加強(qiáng)“青年安全監(jiān)督崗”的深入開展工作。把生產(chǎn)施工作為全年工作的重心,并根據(jù)工作實際特點做好創(chuàng)建工作的規(guī)劃、活動方案及相關(guān)的管理制度,分公司第二項目部、第三項目部青安崗的優(yōu)異表現(xiàn)獲得了公司優(yōu)秀青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗稱號,并獲得公司優(yōu)秀青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗崗員稱號x名。
    “五四”期間,分公司團(tuán)委召開以“激揚(yáng)青春綻放活力凝心聚力奮勇前行”為主題“五四”青年節(jié)活動,結(jié)合“五一”勞動節(jié)與工會一起開展羽毛球比賽、籃球比賽等戶外活動,并召開青年座談會,邀請團(tuán)省委副書記(兼職)、女子突擊隊隊長x講授“歷史與傳承”黨史教育主題團(tuán)課。
    分公司團(tuán)委還組織各團(tuán)支部開展“參觀紅色收藏記憶館”“參觀寧都起義指揮部舊址紀(jì)念館”“重溫入團(tuán)誓詞”“唱團(tuán)歌”等“五四”青年節(jié)特色活動。
    七一建黨節(jié)之際,分公司團(tuán)委在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展“紅歌比賽”、“參觀襄陽烈士塔”、“社區(qū)志愿服務(wù)”“黨史知識競賽答題”等系列活動,以行促學(xué),增強(qiáng)團(tuán)員青年黨史學(xué)習(xí)教育工作。
    響應(yīng)公司團(tuán)委號召,積極開展“青年文明號”、“青年技術(shù)能手”活動,發(fā)揮x女子突擊隊這支青年隊伍的整體優(yōu)勢,創(chuàng)建青年文明工程。隊伍活躍在各項“急、難、險、新、重”給工程建設(shè)中,并依托x女子突擊隊創(chuàng)新工作室,“比學(xué)趕超”開展“五小”qc等活動,突擊隊優(yōu)秀表現(xiàn)獲得集團(tuán)公司、股份公司“青年文明號”稱號,隊長王艷鴿獲得省企業(yè)團(tuán)工委“青年崗位能手”稱號。
    不忘初心。
    傳遞愛,志愿服務(wù)新時代。x分公司團(tuán)委一直致力于開拓因地制宜的志愿服務(wù)活動,組織本部團(tuán)員青年成立志愿服務(wù)隊,今年,分公司志愿服務(wù)隊開展“為群眾辦實事”義務(wù)打掃服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動,隊員們紛紛拿起掃把、抹布等清潔工作,為襄陽園林社區(qū)廣大群眾營造良好的生活居住環(huán)境,受到了好評和高度贊揚(yáng)。
    x分公司團(tuán)委著眼于服務(wù)青年創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化,通過搭建工程部與青年團(tuán)隊之間的合作平臺,集聚技術(shù)專家、試驗場地、創(chuàng)新資金等多方面優(yōu)勢資源,激發(fā)青年員工創(chuàng)新熱情,組織建立青年蜂巢創(chuàng)新工作室,今年,青年員工在分公司總工程師以及工程部技術(shù)專家的帶領(lǐng)下,開展《鐵路x道岔模擬試驗盒》qc成果的創(chuàng)新研究,該成果可以同時試驗道岔動作和表示、制作簡易美觀、便于攜帶、可重復(fù)利用,提高使用率,節(jié)約成本,為x施工提供了便利。
    分公司團(tuán)委運(yùn)用分公司微信公眾號、qq及微信社交軟件、展板、海報等平臺,以“請黨放心,強(qiáng)國有我”、“高舉團(tuán)旗跟黨走”“x之花王婷”“萬象始更新,揚(yáng)帆再起航”等主題內(nèi)容對團(tuán)內(nèi)各項活動、青年思想動態(tài)以及優(yōu)秀青年事跡進(jìn)行廣泛宣傳。截止目前在分公司微信公眾號中已推送5期相關(guān)內(nèi)容,王婷優(yōu)秀事跡更是在集團(tuán)公司工會微信公眾號中進(jìn)行了推送,受到了廣泛的關(guān)注。
    2021年,x分公司共青團(tuán)工作在上級團(tuán)委及分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下圓滿的完成了各項工作任務(wù),取得了一些工作成績,分公司團(tuán)委獲得了公司以及集團(tuán)公司五四紅旗團(tuán)委,第二項目部團(tuán)支部獲得了公司及集團(tuán)公司五四紅旗團(tuán)支部,并獲得公司優(yōu)秀團(tuán)干部x名、優(yōu)秀團(tuán)員x名,集團(tuán)公司優(yōu)秀團(tuán)干部x名、優(yōu)秀團(tuán)員x名。
    四、存在的不足。
    一是共青團(tuán)工作格局仍需要繼續(xù)深化,主動調(diào)整、主動求變、主動貼近的意識還不夠,對于建設(shè)企業(yè)相適應(yīng)的工作格局還需要更加努力、務(wù)實的工作。二是工作活力仍需要繼續(xù)激發(fā),特色打造、亮點引領(lǐng)的工作還不夠多。三是團(tuán)基礎(chǔ)建設(shè)還不夠完善,基層團(tuán)干部的思想還需要持續(xù)加強(qiáng)。
    一是繼續(xù)加強(qiáng)青年思想道德建設(shè)。
    二團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在跨越式發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。
    三是積極推進(jìn)青年人才建設(shè),開展青年崗位技能培訓(xùn)活動。
    四是進(jìn)一步深化青年志愿者活動,以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”為主題不斷推進(jìn)志愿服務(wù)活動深入開展。
    五是開展新世紀(jì)讀書計劃,以“讀好一本書”活動為抓手,探索建立推薦優(yōu)秀書目、讀書會、讀后感研討的讀書活動運(yùn)作機(jī)制。
    在未來的工作中,x分公司團(tuán)委將集中精力、更加專注、努力工作,以持續(xù)進(jìn)步的精神,務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)不斷創(chuàng)建共青團(tuán)工作的新局面,為企業(yè)建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    2021年,x分公司團(tuán)委在分公司黨委和上級團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊扣服務(wù)企業(yè)、引領(lǐng)青年兩大工作主線,著力構(gòu)建“思想引領(lǐng)、固本強(qiáng)基、建功興業(yè)、青年成才、品牌活動、志愿服務(wù)”六大工作體系,全面提升團(tuán)的組織力、學(xué)習(xí)力、引領(lǐng)力、戰(zhàn)斗力、服務(wù)力,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在企業(yè)改革發(fā)展中展現(xiàn)作為。
    一、思想引領(lǐng)。
    分公司團(tuán)委緊抓思想引領(lǐng)這一首要任務(wù),堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī),以“三會兩制一課”為抓手,帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大系列會議和團(tuán)的十八大、十九屆二中、三中全會等精神,引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年牢記初心使命,聽黨話、跟黨走,增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,提高了團(tuán)員青年的自身修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
    二、基層團(tuán)建。
    宣傳委員組織委員。為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員青年信息管理工作,分公司團(tuán)委對團(tuán)員青年實行跟蹤式動態(tài)管理,建立了團(tuán)員青年動態(tài)管理臺賬,臺賬對團(tuán)員青年的基本情況獲獎信息以及參加團(tuán)組織生活等情況分門別類統(tǒng)計,人員調(diào)動時及時更新臺賬,并及時發(fā)展新團(tuán)員,保證每一名團(tuán)員都有組織有隊伍,使組織覆蓋與工作覆蓋有機(jī)地融合。按照公司團(tuán)組織要求,分公司團(tuán)委及時完成“智慧團(tuán)建”更新錄入工作。
    三、人才培養(yǎng)。
    2021年,分公司各團(tuán)支部召開團(tuán)員大會x次,召開支委會x次,組織集中學(xué)習(xí)x次,組織青年講習(xí)堂x次。為提高團(tuán)員青年現(xiàn)場服務(wù)水平,分公司團(tuán)委持續(xù)開展“雙導(dǎo)師帶徒”、青工培訓(xùn)、青年大練兵等活動,助力新員工快速成長。分公司團(tuán)委為新入職的x名大學(xué)生分別配備一名專業(yè)技術(shù)導(dǎo)師和一名生活導(dǎo)師,專業(yè)技術(shù)導(dǎo)師積極為新入職員工規(guī)劃職業(yè)生涯,根據(jù)新員工的特點、接受理解能力,循序漸進(jìn)的調(diào)整階段性培養(yǎng)目標(biāo),保證新員工能熟練掌握每項施工技能;生活導(dǎo)師在生活上給予新員工關(guān)心幫助,在思想上為他們指引方向,及時掌握他們的思想動態(tài),引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,以飽滿的激情融入工作崗位,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    分公司團(tuán)委根據(jù)團(tuán)員青年的特點專長,舉辦不同類型的青工培訓(xùn)班x個,參加培訓(xùn)人員x余人次。培訓(xùn)邀請各領(lǐng)域拔尖人員授課,授課老師針對專業(yè)技能的重點、難點、關(guān)鍵點進(jìn)行了條理清晰、深入淺出的講授,切實提升了團(tuán)員青年業(yè)務(wù)理論知識,讓團(tuán)員青年掌握了工作新技巧,提高了專業(yè)技能。系列多元化的人才培養(yǎng),增強(qiáng)了分公司團(tuán)員青年的整體戰(zhàn)斗力,充實了分公司專業(yè)技能人才庫,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲備了力量。
    四、先鋒作用。
    2021年,分公司參建的興泉、黃黃、順廣等鐵路大線施工生產(chǎn)任務(wù)均面臨著工期緊、任務(wù)重、安全壓力大的嚴(yán)峻形勢。分公司團(tuán)委秉承“施工生產(chǎn)、安全先行”的理念,立即作出響應(yīng),根據(jù)項目團(tuán)員青年分布情況,及時調(diào)整青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗崗員(目前,分公司共有青安質(zhì)崗8名)。崗員經(jīng)過分公司安質(zhì)部培訓(xùn)合格后,牢固樹立了安全生產(chǎn)“紅線”意識和“零事故”理念,在現(xiàn)場線路開挖、管線預(yù)埋、設(shè)備安裝調(diào)試等各多個施工環(huán)節(jié)中起到了安全質(zhì)量監(jiān)督,今年,青安質(zhì)崗共排查出基坑開挖、高空作業(yè)未系安全帶、安全帽佩戴不正確等安全隱患x條,督促整改落實x條。
    在公司勞動競賽活動中,分公司青年突擊隊圍繞建設(shè)安全精品工程的目標(biāo),帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年奔赴施工一線,主動承擔(dān)起施工中的急、難、險、重、新環(huán)節(jié),青年員工在這些環(huán)節(jié)中多思多想,研發(fā)的《縮短地面拉線塔更換拉線的時間》《提高扁鋼煨彎質(zhì)量合格率》等qc成果榮獲集團(tuán)公司優(yōu)秀成果獎,為公司里程碑計劃的兌現(xiàn),起到了至關(guān)重要的作用,發(fā)揚(yáng)了青年突擊隊的先鋒帶頭作用。
    五、特色活動。
    知識網(wǎng)絡(luò)競賽等活動,厚植青年員工愛國情懷,傳承紅色精神、凝聚發(fā)展力量,吹響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“集結(jié)號”。
    六、總結(jié)反思。
    2021年存在不足:
    1.基礎(chǔ)工作有待繼續(xù)完善。
    2.舉辦的活動缺乏創(chuàng)造性,團(tuán)員青年的參與意識不強(qiáng)。
    2022年計劃:
    1.引導(dǎo)青年員工學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及十九大系列會議精神,借助交流座談、征文等方式,激發(fā)大家愛國愛黨愛企熱情。
    3.多渠道聆聽青年心聲,采取有效的方式和手段,幫助青年解決實際問題,增強(qiáng)青年員工的獲得感與歸屬感。
    4.挖掘身邊的榜樣,舉辦形式多樣的團(tuán)青活動,為有能力、敢擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄甏罱ǜ玫钠脚_,展示x青年精神風(fēng)貌。
    風(fēng)正好揚(yáng)帆,奮斗正當(dāng)時。2022年,x分公司團(tuán)委將繼續(xù)以“行程萬里,不忘初心”的決心,砥礪著“永遠(yuǎn)在路上”的恒心,堅定著“藍(lán)圖已繪就,奮進(jìn)正當(dāng)時”的信心,認(rèn)真落實上級團(tuán)委各項工作要求,持續(xù)打造團(tuán)青工作品牌特色,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青年力量!
    帶團(tuán)建的工作思路,緊扣服務(wù)企業(yè)、引領(lǐng)青年兩大工作主線,著力構(gòu)建六大工作體系。分公司團(tuán)委緊緊圍繞公司和上級團(tuán)委工作中心,扎實有效地開展各項工作。
    堅持“黨建帶團(tuán)建”,有力促進(jìn)團(tuán)建工作。分公司團(tuán)委堅持“黨建帶團(tuán)建”,始終服從黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹落實從嚴(yán)治團(tuán)根本要求。加強(qiáng)對團(tuán)員青年的先進(jìn)性教育和黨的基本理論、基本知識教育,黨史教育、團(tuán)史教育。引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”,增強(qiáng)青年員工聽黨話、感黨恩、跟黨走的信心。
    建立健全團(tuán)的制度,抓好青年“推優(yōu)”工作。分公司團(tuán)委建立健全推優(yōu)制度,不斷完善推優(yōu)機(jī)制,將“推優(yōu)入黨”和培育優(yōu)秀團(tuán)員工作有機(jī)結(jié)合起來,在分公司團(tuán)員青年中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、道德品質(zhì)良好的同志。全年共向黨組織推薦了x名優(yōu)秀青年,已加入黨組織的x名,被列入發(fā)展對象的x名,被確定為入黨積極分子的x名。
    加強(qiáng)團(tuán)員青年隊伍建設(shè),提高隊伍整體合力。分公司青年員工積極參加集團(tuán)公司和公司舉辦的各項培訓(xùn)和技能大賽,在x月舉辦的集團(tuán)公司第四屆職業(yè)技能大賽暨x專業(yè)技術(shù)比武中,公司兩支代表隊?wèi){借扎實精湛的專業(yè)技能,拔得頭籌,包攬團(tuán)體賽第一名與第二名。同時,分公司團(tuán)委認(rèn)真落實雙導(dǎo)師帶徒制度,新分配到分公司的大學(xué)生嚴(yán)格按照定人、定目標(biāo)和定方向進(jìn)行培養(yǎng)。
    氛圍,讓青年員工不斷提升自己的技術(shù)能力,弘揚(yáng)志愿者精神,增強(qiáng)思想文化建設(shè),增強(qiáng)基層團(tuán)組織活力。
    二、存在的不足。
    三、2022年工作思路。
    一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治建設(shè),堅持不懈抓好思想理論武裝,進(jìn)一步堅定理想信念增強(qiáng)政治定力。
    二是加強(qiáng)組織建設(shè)。充分應(yīng)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)抓好基層團(tuán)組織的動態(tài)管理。
    三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。加大青年典型的選樹和宣傳力度,發(fā)揮各類骨干人才的輻射帶動作用。
    四是做好團(tuán)的工作規(guī)劃。召開團(tuán)代會,繼續(xù)“青字頭”品牌活動創(chuàng)建,認(rèn)真做好團(tuán)費收繳、團(tuán)員青年日常管理,加強(qiáng)青年團(tuán)員的培養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃。
    五是加強(qiáng)青年人才隊伍建設(shè)。繼續(xù)抓好“雙導(dǎo)師帶徒”和專業(yè)技能重點培訓(xùn)等,做好傳、幫、帶,持續(xù)打造業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、技術(shù)水平精的專業(yè)化人才隊伍。
    六是創(chuàng)新工作方式,關(guān)注青年動態(tài)。不斷改進(jìn)團(tuán)的工作方式,關(guān)注廣大青年思想動態(tài)和心理需要,扎實開展思想調(diào)查和心理咨詢工作。
    下,緊密圍繞。
    企業(yè)。
    中心。
    工作。
    以“建企育人服務(wù)企業(yè)不忘初心、不負(fù)韶華”為主線廣大團(tuán)員青年服從和服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局在各自的崗位上建功立業(yè)奮勇當(dāng)先為公司高質(zhì)量發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)展現(xiàn)了新時代央企青年的風(fēng)采。
    公司年度工作總結(jié)匯編篇二
    2020年上半年,我公司黨委在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,立足公司發(fā)展大局,保持全面從嚴(yán)治黨的政治定力,圍繞“學(xué)懂弄通做實”xxx思想首要任務(wù)和堅決樹牢政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位,抓緊抓實理論學(xué)習(xí)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和文化建設(shè),推進(jìn)公司黨建工作質(zhì)量在新時代下更上新臺階、新水平,為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保障。
    一、上半年黨建工作開展情況。
    推進(jìn)黨的十九大精神落實落地。
    為各黨支部和各部門配發(fā)《xxx》《xxx》《新時代面對面》《xxx)》《xxx》等學(xué)習(xí)資料,各黨支部通過“三會一課”等形式,組織黨員學(xué)原文、悟原理,深刻理解、準(zhǔn)確把握***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神實質(zhì)。
    在“xxx”中集中開展專題學(xué)習(xí)和警示教育,持續(xù)深化對***總書記系列重要講話的學(xué)習(xí)貫徹,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識,堅定政治站位。全力建設(shè)“線上線下”學(xué)**x臺。加強(qiáng)線上黨建qq群和微信群管理,每周一、三定期推送黨建學(xué)習(xí)資料、微視頻等內(nèi)容,為廣大支委成員和黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)交流黨建工作經(jīng)驗提供平臺,幫助黨務(wù)工作人員提高業(yè)務(wù)能力。
    開展送黨課下基層,邀請xxx教授為公司黨員干部共計xx余人作專題黨課輔導(dǎo),深入學(xué)習(xí)《xxx》,進(jìn)一步深化黨員干部的組織紀(jì)律觀念。開展“不忘初心,牢記使命”主題黨日活動,組織全體在職黨員參觀xxx舊址,接受革命傳統(tǒng)教育,要求廣大黨員成為“領(lǐng)頭雁”、爭做“排頭兵”、努力“樹形象”,堅決防止和克服形式主義、官僚主義,切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。
    (二)深化組織建設(shè)。壓緊壓實黨建工作責(zé)任。召開公司20xx年黨建工作會議,制定《20xx年黨建工作要點》和工作清單,對全年黨建工作進(jìn)行安排部署。與各黨支部書記簽訂年度黨建目標(biāo)責(zé)任書,層層落實黨支部書記抓黨建工作職責(zé)。著力提升黨團(tuán)組織活力。根據(jù)人事變動情況,及時完成個別黨支部書記及支委改選工作,保證組織機(jī)構(gòu)健全。部分具備條件的黨支部成立黨小組,進(jìn)一步靈活支部管理。
    深化“xxx”活動,支部黨建工作質(zhì)量得到有力提升,有xx個黨支部被xxx命名為xx,有xx個黨支部被廳機(jī)關(guān)黨委命名為xxx,其他支部對標(biāo)先進(jìn)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗、改進(jìn)工作,形成比學(xué)趕超的良好氛圍?;I備、成立團(tuán)委,引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立黨的助手和后備軍的責(zé)任感和自覺性,發(fā)揮自身優(yōu)勢為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。不斷提升黨務(wù)工作者履職能力。開展黨務(wù)工作培訓(xùn),邀請xxx教授為全體黨務(wù)工作人員講授基層黨組織工作實務(wù),從專業(yè)角度幫助提升業(yè)務(wù)能力。
    組織黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)交流,安排xx黨支部作交流發(fā)言,規(guī)范支部黨建資料整理工作、提升黨內(nèi)活動開展能力。從嚴(yán)加強(qiáng)黨員管理。嚴(yán)格按照《xxx發(fā)展黨員工作規(guī)程》做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作,做好發(fā)展對象的公示、政治審查和學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,組織xx名預(yù)備黨員進(jìn)行入黨宣誓。繼續(xù)實施xxx管理,加強(qiáng)xx結(jié)果在創(chuàng)先評優(yōu)活動中的運(yùn)用。
    深化“黨員示范崗”創(chuàng)建活動,組織開展“兩優(yōu)一先”評選活動,今年創(chuàng)建“黨員示范崗”xx個,表彰評選xx個優(yōu)秀黨支部、xx名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和xx名優(yōu)秀黨員。通過選樹身邊的先進(jìn)典型,讓廣大黨員和職工學(xué)有榜樣、做有目標(biāo),營造出學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的氛圍。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。扎實、嚴(yán)肅召開20xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,深入開展批評和自我批評,會后制定問題整改方案,明確整改措施和時限。指導(dǎo)xx個黨支部召開組織生活會,及時完成支部書記抓黨建述職評議和民主評議黨員工作,不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量,積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
    (三)加強(qiáng)隊伍建設(shè)。貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省委“三項機(jī)制”,嚴(yán)格按照公司《中層干部選拔任用工作辦法》和干部“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”的具體辦法選拔任用中層干部,上半年對xx名中層干部進(jìn)行崗位調(diào)整,做到把合適的人選拔到合適的管理崗位上來,努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正確選人用人導(dǎo)向。從嚴(yán)從實管理監(jiān)督干部,干部按照規(guī)定向xx作述職述廉述效報告和個人重大事項報告,對全體中層干部進(jìn)行民主測評,對xx名中層干部進(jìn)行離任審計,強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的日??己搜信小?BR>    (四)構(gòu)筑清風(fēng)正氣。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。召開年度黨風(fēng)廉政工作會議,安排部署全年工作。制定《20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工》,及時更新黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單,與各部門負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,層層落實抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé),逐步建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、黨政齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作長效機(jī)制。
    開展作風(fēng)建設(shè)專項整治活動。研究制定實施方案,著重解決職能部門、經(jīng)營部門、工程建設(shè)、干部隊伍四個重點領(lǐng)域存在的作風(fēng)建設(shè)問題。召開中層干部自我批評會議,xx名中層干部圍繞自身思想、工作實際,結(jié)合經(jīng)營管理工作中存在的問題,逐一開展自我批評,剖析問題產(chǎn)生原因,提出改進(jìn)措施,推動解決領(lǐng)導(dǎo)干部存在的理論學(xué)習(xí)不夠、工作創(chuàng)新不足、與一線員工和部門之間交流不夠、大局意識不強(qiáng)等問題。馳而不息糾正“四風(fēng)”。
    學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神,組織學(xué)習(xí)《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細(xì)則》,根據(jù)廳黨組要求,結(jié)合實際,研究制定公司貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則的具體辦法,努力在企業(yè)營造團(tuán)結(jié)務(wù)實、清正廉潔的工作氛圍。
    (五)建強(qiáng)。
    企業(yè)文化。
    關(guān)懷關(guān)愛職工,春節(jié)前走訪慰問困難職工,為全體職工發(fā)放節(jié)日福利,“五一”期間深入xxx慰問一線職工;開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽活動和健康講座活動,豐富女職工文化生活;安排職工健康體檢,組織xxx職工拔河比賽,不斷提高職工幸福指數(shù)和滿意度開展讀書活動,建立機(jī)關(guān)職工書屋,推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),培育知識型職工隊伍,提高廣大干部職工知識素養(yǎng),提升業(yè)務(wù)能力開展“我的xxx”主題征文活動,進(jìn)一步密切職工和企業(yè)關(guān)系,展示積極向上、奮發(fā)有為的汽貿(mào)職工形象。
    二、存在的問題及不足。
    二是需要進(jìn)一步做好黨員學(xué)習(xí)教育管理工作,三是需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)交流,四是需要進(jìn)一步加強(qiáng)支部之間互聯(lián)互動互學(xué),五是需要進(jìn)一步豐富支部黨員活動,六是需要進(jìn)一步加強(qiáng)對支部黨建工作指導(dǎo)。對于以上6個方面的問題和不足,公司黨委認(rèn)真分析研究,初步制定9條改進(jìn)措施,下一步將細(xì)化措施、抓好落實,深入推進(jìn)提升黨建工作質(zhì)量。
    三、下一步工作安排。
    (一)工作思路。
    我們要按照新時代黨的建設(shè)總要求,圍繞推進(jìn)xxx各項重點工作任務(wù),立足企業(yè)實際,堅持問題導(dǎo)向,著力研究解決當(dāng)前黨建工作中存在的6個方面問題和不足,始終保持戰(zhàn)略定力,以高度的政治責(zé)任感堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保障。
    (二)工作重點。
    1.切實加強(qiáng)政治建設(shè)。依托黨委中心組理論學(xué)習(xí)和“三會一課”,持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”,更加堅決地維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。推動專題學(xué)習(xí)和警示教育轉(zhuǎn)入常態(tài)化,鞏固提升專題學(xué)習(xí)和警示教育效果,提高黨員干部政治站位,始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
    2.始終堅持固本強(qiáng)基。嚴(yán)格落實黨委中心組理論學(xué)習(xí)、民主生活會、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨費收繳、黨員干部過雙重組織生活等基本制度,不斷規(guī)范黨內(nèi)政治生活。以深入開展“xxx”活動、“1+1+x”主題黨日活動、“黨員示范崗”創(chuàng)建活動和xxx管理為載體,切實加強(qiáng)黨支部和黨員管理。加大對基層黨支部的指導(dǎo)監(jiān)督力度,重點加大對新成立支部的業(yè)務(wù)指導(dǎo),繼續(xù)開展支部黨建工作季度考核點評,以嚴(yán)檢查指出問題,以嚴(yán)把關(guān)督促整改。
    3.嚴(yán)格監(jiān)督管理干部。突出政治標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照公司干部“xxx”的具體辦法和《xxx選拔任用工作辦法》選拔任用xx干部。嚴(yán)格落實任前廉政考試制度,落實干部離任審計制度,全面掌握干部廉潔從業(yè)情況,為干部的晉升提供直接參考依據(jù)。
    4.持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職的意識,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單記實制度,強(qiáng)化廉政文化建設(shè)。按照公司作風(fēng)建設(shè)專項整治實施方案的安排部署,扎實抓好集中整治和鞏固提升階段的各項工作,著力解決個別干部xxxx問題。
    5.努力構(gòu)建和諧企業(yè)。當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的宣傳者、保障者、支持者,為經(jīng)營工作開展搖旗助威、加油鼓勁。積極做好xx對外形象宣傳。推動黨建帶工建、帶團(tuán)建和帶女工建設(shè)工作,開展職工喜聞樂見、參與度高的文化活動,逐步健全團(tuán)組織,引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立黨的助手和后備軍的責(zé)任感和自覺性,發(fā)揮青年職工思維活躍、善于接受新生事物的優(yōu)勢,在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。
    公司年度工作總結(jié)匯編篇三
    說到收獲,首先想到也是不可忽略的就是技術(shù)上的進(jìn)步。
    回想剛進(jìn)公司時,楊xx姐讓我往海淀評分頁面中添加一個文本框,來存儲用戶評價意見及建議,我盯著電腦屏幕半天,看著海量的代碼和數(shù)據(jù)庫表,頓時有種懵懵的感覺。
    但是隨著自己接觸項目的增多,對項目業(yè)務(wù)掌握程度的提高,逐漸學(xué)習(xí)、掌握了以前未曾接觸過的extjs、ztree、echarts、velocity、redis等插件和技術(shù)的使用方法,并在賈xx的指導(dǎo)下,開始逐漸學(xué)習(xí)系統(tǒng)需求調(diào)研、系統(tǒng)功能模塊設(shè)計等工作。
    一步一步,在技術(shù)上自己在不斷地進(jìn)步,逐漸地獨立,相信在不久的將來,自己不但可以在技術(shù)上獨立完成現(xiàn)有的系統(tǒng)功能,并且還能夠為測評系統(tǒng)框架地改進(jìn)盡自己的一份力。
    3.2思維方面。
    技術(shù)上的進(jìn)步是外在的,雖然很重要,但我認(rèn)為內(nèi)在的思維上的進(jìn)步才是我這一年最大的收獲。
    剛工作時總是喜歡或者不自覺地按著自己認(rèn)為正確的想法來思考問題,編寫程序,但是后來的經(jīng)驗教訓(xùn)告訴我,用戶的想法才是決定程序編寫的主要依據(jù),要站在用戶的角度思考,開發(fā)一個功能前考慮誰用這個功能,怎么用,會有什么特殊需求,然后順著這個方向設(shè)計開發(fā)出來的功能才是一個合格的系統(tǒng)功能。
    時刻提醒自己用戶的需求不是一成不變的,所以在做功能前就要考慮到有沒有更好的實現(xiàn)方式,代碼編寫是否可維護(hù)性強(qiáng),能不能適應(yīng)可能出現(xiàn)的需求變動。只有先于用戶考慮,開發(fā)過程中才能占據(jù)主動,系統(tǒng)才能越改越方便,而不是越改越凌亂。
    工作這一年,我總結(jié)出來一個道理:功能上完善是系統(tǒng)成功的基礎(chǔ),而易用性和易維護(hù)性是系統(tǒng)成功的關(guān)鍵。只有站在用戶角度上思考,并在開發(fā)中預(yù)留出變動空間,才能開發(fā)出一個優(yōu)秀的系統(tǒng)。
    公司年度工作總結(jié)匯編篇四
    2020年,**集團(tuán)公司按照集團(tuán)公司黨委“黨建融入強(qiáng)堡壘、黨員榮耀當(dāng)先鋒”黨內(nèi)主題教育實踐活動的總體要求,突出“大大大”工作主題,推進(jìn)工作創(chuàng)新,規(guī)范組織生活、完善體制機(jī)制、強(qiáng)化各項工作落實,推進(jìn)黨建工作與改革發(fā)展深度融合,著力增強(qiáng)黨員使命感榮譽(yù)感,為公司決戰(zhàn)決勝高質(zhì)發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保證。
    一、圍繞融入融合,創(chuàng)建黨建工作品牌。
    實施“123456”黨建工作機(jī)制。以“1+n”把政治建設(shè)擺在首位,強(qiáng)化黨委政治核心作用,搭建公司黨委頂層制度體系設(shè)計;以“兩納入”引領(lǐng)黨建工作方向,將黨建工作總體要求納入公司章程,將黨建工作納入公司綜合考評體系;以“三嵌入”參與企業(yè)經(jīng)營管理,將黨委工作部署嵌入公司決策層序、將年度黨建謀劃嵌入公司發(fā)展戰(zhàn)略、將黨建制度嵌入企業(yè)管控體制;以“四融合”實現(xiàn)黨建與發(fā)展融進(jìn)融合融匯,在治理結(jié)構(gòu)上相融合、在目標(biāo)責(zé)任上相融合、在工作推進(jìn)上相融合、在隊伍建設(shè)上相融合,將黨建工作滲透到生產(chǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各個環(huán)節(jié);以“五品牌”激發(fā)黨建活力,推進(jìn)一行一品,培樹“白色鹽業(yè)”、“藍(lán)色養(yǎng)殖”、“綠色農(nóng)業(yè)”、“橙色服務(wù)”、“金色新業(yè)”五類黨建特色項目;以“六個好”提升黨建科學(xué)化水平,“配強(qiáng)一個好書記”、“打造一個好陣地”“建設(shè)一個好班子”、“選擇一條好路子”、“完善一套好制度”、“營造干群好關(guān)系”。
    開展“黨旗在改革提質(zhì)中飄揚(yáng),黨性在創(chuàng)新增效中錘煉”黨內(nèi)主題教育實踐活動。通過在支部層面開展“樹旗、護(hù)旗、扛旗”活動,片區(qū)層面開展“掛牌、創(chuàng)牌、授牌”活動,黨員層面開展“尋星、曬星、評星”活動,使主題教育實踐活動在黨組織各個層面有效開展。上半年,召開黨內(nèi)主題活動推進(jìn)會,對各支部、片區(qū)和黨員進(jìn)行樹旗、插牌、爭星,開展對標(biāo)擂臺賽,選樹典型。
    實施“小片區(qū)大黨建”書記項目。以洪港片區(qū)、英遙圩片區(qū)、威盛新城片區(qū)各黨組織資源的整合,帶動黨建資源的共享,構(gòu)建片區(qū)一體化黨建大格局。
    創(chuàng)建“五帶”黨建工作模式。通過“黨委帶路、支部帶領(lǐng)、片區(qū)帶點、黨員帶頭、項目帶動”增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。
    塑造“‘有資有位’黨旗揚(yáng),‘有木有味’黨徽亮”黨建工作品牌?!坝匈Y有位”黨旗揚(yáng),即匯聚公司各板塊資源,在黨建工作的旗幟引導(dǎo)下,各行業(yè)凝心聚力謀發(fā)展,走在集團(tuán)第一方陣;“有木有味”黨徽亮,即組織活動有亮度、作風(fēng)錘煉有硬度、隊伍建設(shè)有純度,讓黨建工作開展有鮮味、有真味、更有滋味。
    推行“1+4+x”黨支部工作法,即:1名支部委員,帶領(lǐng)1個黨小組、1個生產(chǎn)班組、1個工會班組、1個安全合格班組,圍繞企業(yè)中心任務(wù),開展x個項目攻堅克難工作。今年,公司將圍繞“一點一崗”爭創(chuàng),選樹5個黨支部示范點、35名黨員標(biāo)兵示范崗,黨員掛帥攻堅10個生產(chǎn)難題,黨員骨干認(rèn)領(lǐng)10個技改項目。
    二、圍繞筑根鑄魂,強(qiáng)化政治理論武裝。
    強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。通過“四學(xué)”活動推動黨員學(xué)習(xí)教育規(guī)范化制度化。一是強(qiáng)化理論集中學(xué)。堅持完善兩級中心組學(xué)習(xí)制度,利用專題輔導(dǎo)、集中研討、座談交流多種形式,抓好主題黨日活動中的集中學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),切實增強(qiáng)用***新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐工作的能力。二是辦好課堂靈活學(xué)。通過辦好“實境課堂、主題課堂、隨身課堂”三大課堂,使主題黨日活動形式新穎、靈活多樣、內(nèi)容豐富。三是突出教育專題學(xué)。抓好“兩級兩會精神”專題宣講,“戰(zhàn)疫情擔(dān)使命促生產(chǎn)”專題教育,把握黨員干部職工思想脈搏,切實增強(qiáng)干部職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是結(jié)合工作實際學(xué)。開展“大調(diào)研大思考大聚焦”三大活動,直面基層抓調(diào)研解難題。
    完善黨建工作制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、固定學(xué)習(xí)日、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、民主評議黨員、談話談心、書記抓黨建工作述職評議考核等黨內(nèi)生活制度,增強(qiáng)組織生活的政治性。上半年,公司黨委召開了“不忘初心牢記使命”主題教育工作總結(jié)大會,總結(jié)公司主題教育取得的主要成效,進(jìn)一步鞏固拓展主題教育成果。抓好黨員冬訓(xùn),深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司三屆五次職代會精神,舉辦了支部書記業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班,通訊報道培訓(xùn)班。召開黨委工作會議研究部署全年工作,對黨委全年工作進(jìn)行分解,落實責(zé)任。
    強(qiáng)化意識形態(tài)工作。今年以來,公司黨委進(jìn)一步強(qiáng)化意識形態(tài)工作主體責(zé)任,把意識形態(tài)工作納入綜合目標(biāo)考評,與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,對重大事件、重要情況、重要民情民意中的苗頭傾向性的問題,有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)。加強(qiáng)管控,嚴(yán)格新聞審閱,對公司的網(wǎng)站、微信群等媒體平臺的內(nèi)容實行專人上稿專人監(jiān)管制度,把好質(zhì)量關(guān)。加強(qiáng)“一臺一網(wǎng)一微”宣傳陣地建設(shè),上半年,對林林網(wǎng)站進(jìn)行了全面升級改版,落實管理責(zé)任,加強(qiáng)網(wǎng)站管理。加強(qiáng)對外宣傳報道力度。積極向**網(wǎng)站、**報以及彩港日報、**肚晚報等媒體投稿,擴(kuò)大企業(yè)知名度,提升公司形象。上半年撰寫稿件200余篇,《**報》、**集團(tuán)網(wǎng)站以及市級以上各類媒體用稿近80篇。
    三、圍繞強(qiáng)筋健骨,提升黨建工作水平。
    完善黨建考評機(jī)制。建立健全黨建工作考評制度,細(xì)化書記抓黨建“第一責(zé)任”和班子成員“一崗雙責(zé)”。以“書記聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”、“雙述三評四查”和“四單三冊二書一表”,量化考核基層支部工作,推動黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化落實到最基層。
    健全基層組織網(wǎng)絡(luò)。5月份,公司黨委對公司機(jī)構(gòu)和基層班子進(jìn)行了調(diào)整,對基層黨組織相應(yīng)做出調(diào)整,三級黨(總)支部由原來的17個變更為15個,其中黨總支部4個,三級黨支部11個,四級黨支部15個。同時按照《新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》要求,進(jìn)一步完善基層支部支委會結(jié)構(gòu),吸納一線工人進(jìn)入支委會,確保至少有一名工人黨員擔(dān)任支委。
    加強(qiáng)黨員分類管理。將原先大廳發(fā)黨支部和非管中心黨支部變更為黨總支部,將所有退休黨員集中到**和**處兩個黨總支部,內(nèi)退黨員劃到**中心黨總支部,按照國企退休人員社會化管理要求,對421名退休黨員檔案和黨員組織關(guān)系進(jìn)行梳理排查,做到黨員對口管理,屬地清楚。
    推動新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。公司黨委深入貫徹落實集團(tuán)公司新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案,按照“五力”工程要求,通過召開專題會議廣泛征求建議意見,結(jié)合公司實際精心制訂實施方案,實施“十二項”行動,加強(qiáng)思想政治、素質(zhì)提升、職業(yè)發(fā)展、支撐保障五大體系建設(shè),推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。
    在疫情防控中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。扎實開展“疫情防控,我們在行動”、“履行防控責(zé)任,助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)”主題黨日活動。成立了五個片區(qū)防疫工作小組,組建疫情防控服務(wù)隊5支,黨員志愿服務(wù)隊12支,參加到聯(lián)防聯(lián)控工作中來。充分發(fā)揮了黨員帶頭引領(lǐng)關(guān)鍵作用。
    四、圍繞巡察整改,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    一條一條對照審查,查找不足,拾遺補(bǔ)缺,進(jìn)一步完善工作臺賬。同時將5月份作為“規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作”整改月,實施黨內(nèi)組織生活“**”工作法,實現(xiàn)基層黨的組織生活制度化、有形化、常態(tài)化。
    強(qiáng)化廉政建設(shè)主體責(zé)任。健全“黨委全面監(jiān)督、紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、部門職能監(jiān)督、支部日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督”的黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任體系,鞏固主題教育和政治巡察階段性成果,強(qiáng)化自查自處,加強(qiáng)“三重一大”決策、工程招投標(biāo)、改制重組、物資采購、人事變動、產(chǎn)權(quán)變更等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和領(lǐng)域的監(jiān)督。堅持“兩會”監(jiān)督機(jī)制,實行法人單位派駐專職紀(jì)檢監(jiān)察員制度,前移監(jiān)察端口。實行基層單位行政和支部負(fù)責(zé)人每季度向紀(jì)委進(jìn)行“雙匯報”制度,突出抓好關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督。
    抓好黨員的廉政教育。加強(qiáng)廉政文化建設(shè),投資28萬元,打造集黨員廉政教育、培訓(xùn)功能于一體“**”文化展廳;堅持制作“大**”小報,開展“**之星”評選,重大節(jié)日發(fā)送“大大短信”,推進(jìn)公司廉政教育特色載體創(chuàng)建。
    上半年,公司黨建工作取得了一定的成績,但由于受疫情影響,有些工作在上半年沒有得到全面開展。一是在黨員學(xué)習(xí)教育載體創(chuàng)新上還不夠深入,有待于進(jìn)一步深化,力求工作有創(chuàng)新有實效。二是對本單位涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型挖掘不夠,宣傳力度不夠。三是基層黨組織工作缺乏針對性和有效性,創(chuàng)新意識不強(qiáng),黨建行政融合上做得不夠,存在輕黨建、弱黨建現(xiàn)象。上述問題,我們將高度重視,在下一步的工作中加以解決。
    公司年度工作總結(jié)匯編篇五
    xx社區(qū)管委會自成立以來,著手抓組織建設(shè),確保了社區(qū)建設(shè)各項工作的有序運(yùn)行。
    1、成立了組織機(jī)構(gòu)。根據(jù)上級要求,結(jié)合單位關(guān)閉破產(chǎn)工作實際,去年制定了《華湘社區(qū)管理委員會組建方案》,成立了華湘社區(qū)管理委員會,下設(shè)綜合管理部、再就業(yè)信息部、財務(wù)部和物業(yè)管理部四個職能部門,任命了9名正副經(jīng)理,明確了相關(guān)的工作人員,經(jīng)費基本落實到位。今年,按照上級要求,增設(shè)了保衛(wèi)部、信訪辦、三個辦事處以及黨群部門,保證了社區(qū)的正常運(yùn)行,推動了關(guān)破工作的正常進(jìn)行。
    2、加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保社區(qū)管理工作正常開展,工作逐步走向正規(guī)化、規(guī)范化,我們不斷加強(qiáng)了社區(qū)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),先后四次調(diào)整和充實了社區(qū)行政、黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,現(xiàn)由礦長任社區(qū)管委會主任,礦黨委副書記任社區(qū)黨委書記,副礦長、礦工會主席、總會計師任社區(qū)管委會副主任,領(lǐng)導(dǎo)班子成員基本配齊,工作有明確分工。
    3、明確了工作職責(zé)。根據(jù)上級要求,我們明確了社區(qū)管委會八項職責(zé)是:
    (1)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,進(jìn)行政治思想教育和法律教育;
    (3)負(fù)責(zé)學(xué)校、醫(yī)院、幼兒園等后勤工作;
    (4)負(fù)責(zé)單位的社會治安綜合治理工作,做好調(diào)解、治安保衛(wèi)工作;
    (5)負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)供水供電等生活設(shè)施的維修、維護(hù)工作,做好生活用水用電的管理工作;
    (7)加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè),開展群眾性活動,努力創(chuàng)建文明社區(qū)。
    4、建立了工作制度。結(jié)合單位關(guān)閉破產(chǎn)工作進(jìn)程中遇到的難點問題,社區(qū)管委會在修改完善原有制度基礎(chǔ)上,制定了《思想政治工作失職追究制》、《加強(qiáng)黨員、干部管理辦法》,建立了社區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制,財務(wù)管理辦法,環(huán)境衛(wèi)生整治規(guī)定等一系列制度,同時逐步健全了各項基礎(chǔ)管理工作,確保工作有序進(jìn)行,避免工作中的盲目性和不規(guī)范性。
    公司年度工作總結(jié)匯編篇六
    1、有幾項列入計劃的事情沒有落實,如宿舍建設(shè),路隊檢查等。這兩個方面都和我們的硬件設(shè)施有關(guān),如宿舍內(nèi)物品擺放問題、路隊方面學(xué)生洗刷問題。不過這里面也有主觀方面的問題,如對生活的老師開會、監(jiān)督較少,印發(fā)的《宿舍..標(biāo)準(zhǔn)》就成了形式;陪宿、陪餐落實不是很嚴(yán)格,有許多問題需要探討。另外,班主任工作經(jīng)驗沒有形成書面材料保存下來,使一些好的方法沒有推廣開來;教書育人是一個老話題,只教書不育人是否盡到一個老師的責(zé)任?育人是否能夠促進(jìn)教書?視學(xué)生若親子到底是一個什么概念等。
    2、本年度六年級有些學(xué)生崇尚打架,在他們的意識中打架解決問題是一種時髦,這種風(fēng)氣如同接力賽一般,六年級還沒走,五年級同學(xué)已經(jīng)伸手接棒了。怎樣做好小六與初中的銜接,怎樣改變現(xiàn)時代留給學(xué)生的“打架是英雄”的審美觀,是我們要研究的課題。
    3、校園無小事,孩子的任何一個動作,都是他們思想的表現(xiàn),運(yùn)用心理學(xué)、教育學(xué)的一些原則解決問題是教師工作的根本特色。
    公司年度工作總結(jié)匯編篇七
    “萬事德為首”,其意義無須多講,人人自明。怎樣將德育工作落到實處,使學(xué)生知善惡,明美丑,健康向上,積極進(jìn)取,才是學(xué)校工作的中心??偨Y(jié)本年度的德育工作,以察得失,逐漸形成大成小學(xué)德育工作的特色,進(jìn)一步發(fā)展成為大成小學(xué)文化的一部分,十分有必要。
    上學(xué)期,大成小學(xué)遷新址,吸收了一百多名新生,在這種環(huán)境下,學(xué)校工作重心之一就是穩(wěn)定生源,消除學(xué)生的心理反差,讓老生的優(yōu)秀行為帶動新生盡快和大成小學(xué)的文化融為一體。這個階段德育工作一個明顯的特征就是學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》,《小學(xué)生日常的行為規(guī)范》。通過學(xué)習(xí),學(xué)生漸漸明確自己在校應(yīng)當(dāng)怎樣做才算合格,以此調(diào)整自己的行為;通過紅藍(lán)分的調(diào)節(jié),學(xué)生產(chǎn)生進(jìn)取意識,走入正常的軌道。接著重組少先隊領(lǐng)導(dǎo)班子,為開展自主活動打下基礎(chǔ)。第三,班主任培養(yǎng)班干部,借助學(xué)校.體輿論進(jìn)行班風(fēng)建設(shè)。在領(lǐng)導(dǎo)、教師的共同努力下,初步形成了新環(huán)境下的校園文化。
    本學(xué)期緊承上學(xué)期在班風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)、規(guī)則意識、少先隊組織方面打下的基礎(chǔ),將“立德樹人”作為德育工作的首要任務(wù)。以貼近學(xué)生、貼近生活的、貼近社會為原則,以養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣為目標(biāo),進(jìn)行.想教育、民族精神教育、誠信教育、行為養(yǎng)成教育、法制教育、心理健康教育、安全教育等,具體的實施途徑是抓住三條主線:《小學(xué)生日常的行為規(guī)范》、少先隊工作、《大成小學(xué)學(xué)生個人修養(yǎng)10條》。具體落實了以下工作:
    1、背誦《小學(xué)生日常的行為規(guī)范》,。
    2、落實《小學(xué)生日常的行為規(guī)范》。各班級評出學(xué)規(guī)范標(biāo)兵五名,寫上事跡,進(jìn)行表彰。
    3、紅藍(lán)分總結(jié),各班得紅分較突出的,德育處給他們照相表彰。
    4、成立少先大隊廣播站,收購站,組織升旗和入隊儀式。
    5、以《大成小學(xué)個人修養(yǎng)10條》為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評比,評出溫馨教室。
    以上工作,每一項都包含了老師們辛勤的汗水。如果將每一個細(xì)節(jié)講出來,恐怕一個上午也講不完,時間關(guān)系,只能從略。
    公司年度工作總結(jié)匯編篇八
    2020年在集團(tuán)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,xx公司黨委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神。積極應(yīng)對新冠肺炎疫情等風(fēng)險挑戰(zhàn),全面落實從嚴(yán)治黨、管黨主體責(zé)任,不斷提高黨建工作水平。現(xiàn)將2020年工作總結(jié)報告如下:
    一、主要開展工作。
    (一)嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制,統(tǒng)籌推進(jìn)重點工作。
    一是深入貫徹落實集團(tuán)黨委2020年工作會議及黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神。召開2020年工作會暨黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議,研究部署2020年黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,安排部署2020年工作任務(wù)。公司黨委與機(jī)關(guān)支部及各參建單位黨支部簽訂《2020年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》,明確全年黨建工作目標(biāo)。二是嚴(yán)格落實《貫徹“三重一大”決策制度實施細(xì)則(試行)》。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,特別是落實好民主集中制、組織生活制度、請示報告制度,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度實施細(xì)則,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),努力提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是落實好“黨建+包片督導(dǎo)‘一線工作法’”,公司黨委積極發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,成立由黨員為組長的項目小組,各項目組長佩戴黨徽,帶頭深入基層,解難題、攻難關(guān),真正做到“黨旗飄在一線、黨徽亮在一線、黨員頂在一線”。四是每雙月召開黨建雙月工作例會,將黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌推進(jìn),確保把各項工作落到實處,取得實效。五是認(rèn)真組織做好黨內(nèi)評優(yōu)評先工作,通過支部醞釀、公司黨委集體決定,向集團(tuán)黨委推薦先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者,在公司內(nèi)部營造學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。六是統(tǒng)籌抓好疫情防控工作,做到內(nèi)防擴(kuò)散、外防輸入,持續(xù)做好體溫檢測和外來人員登記,有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
    (二)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)重大政治原則有效落實。
    嚴(yán)格落實《貫徹“三重一大”決策制度實施細(xì)則(試行)》。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,特別是落實好民主集中制、組織生活制度、請示報告制度,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度實施細(xì)則,做到黨的領(lǐng)導(dǎo)重大政治原則有效落實,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),努力提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    (三)抓理論武裝,創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織。
    公司黨委把***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神和“三篇光輝文獻(xiàn)”《***談治國理政》第三卷、上級黨委重大決策部署等內(nèi)容納入政治理論學(xué)習(xí)的重點,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,充分激發(fā)廣大黨員干部學(xué)習(xí)的積極性,切實推動理論知識學(xué)習(xí)往深里走、往實里走、往心里走。強(qiáng)化“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“三晉先鋒”等學(xué)**臺建設(shè),不斷探索各種學(xué)習(xí)激勵機(jī)制,配備專人管理,每周定期公布積分排名情況,督促職工學(xué)習(xí)情況,杜絕“為了積分而學(xué)習(xí)”,積極開展《民法典》等知識測試,真正做到用理論知識武裝頭腦,提高理論知識素養(yǎng),學(xué)會用理論知識解決新問題。2020年前三季度黨委中心組集中學(xué)習(xí)11次,集中研討4次,撰寫研討報告4份,開展宣講活動8場次。
    (四)固本強(qiáng)基,抓基層黨組織建設(shè)。
    全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),夯實黨建工作管理基礎(chǔ)。一是為充分體現(xiàn)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部的先進(jìn)性,在疫情防控的第一時間,成立疫情防控黨員突擊隊,使廣大黨員站在防疫的最前沿,負(fù)責(zé)人員摸排、防疫知識宣傳消毒消殺和防疫哨卡把守等工作,同時,號召廣大黨員干部職工自愿捐款捐物,助力疫情防控工作。二是為進(jìn)一步加強(qiáng)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,扎實推進(jìn)“兩個責(zé)任”落實,公司黨委制定下發(fā)《2020年度項目黨建工作責(zé)任制考核辦法》,對各分部及監(jiān)理單位黨支部黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)進(jìn)行考核。三是深入開展“黨建+‘一線工作法’勞動競賽”活動,以完成項目建設(shè)xx目標(biāo)任務(wù),全面落實好“一線工作法”,明確工作思路、具體措施和預(yù)期目標(biāo),通過對立項任務(wù)分解,將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到每位黨員,并簽訂目標(biāo)承諾書。實現(xiàn)以黨建促工程、以黨建促發(fā)展,不斷促進(jìn)黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營深入融合,圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。四是組織開展迎接建黨99周年開展“黨建紅色宣傳月”活動,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,通過開展集中學(xué)習(xí)研討、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課、走訪慰問、重溫入黨誓詞、黨建知識測試、讀紅色書籍等活動,進(jìn)一步增強(qiáng)各級黨組織的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,引導(dǎo)廣大黨員干部砥礪初心使命,在項目建設(shè)和左涉公司高質(zhì)量發(fā)展中當(dāng)先鋒做表率。
    (五)嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。
    一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。堅持廉政報告機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項請示報告制度,堅持做到重大事項向公司黨委如實請示報告。班子成員履行“一崗雙責(zé)”,堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),一級抓一級、層層履責(zé)抓落實的責(zé)任體系更加健全。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,不斷提高全體干部職工廉潔意識。堅持每月廉潔教育學(xué)習(xí),把廉潔教育學(xué)習(xí)納入支部學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織觀看《國家監(jiān)察》、《擔(dān)當(dāng)》等專題片,教育廣大黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線,增強(qiáng)干部職工廉潔從政的意識。三是開展厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費活動,通過開展“專題學(xué)習(xí)行動”“光盤行動”等,切實貫徹落實好***總書記對紙質(zhì)餐飲浪費行為作出的重要指示精神。四是嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律,形成用制度管人管事的長效機(jī)制。認(rèn)真落實廉潔談話制度,及時開展廉潔談話活動,前三季度共集體約談2次,工作談話1次,專題談話1次。建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案,按時完成了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和公司中層領(lǐng)導(dǎo)廉潔檔案的建立,共計10份。與公司部室負(fù)責(zé)人、參建單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂《廉潔承諾書》共計18份,要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻保持清醒頭腦,自覺接受監(jiān)督,率先垂范。
    二、意識形態(tài)及輿論引導(dǎo)、輿情應(yīng)對方面主要開展工作。
    (一)落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,牢牢掌握主動權(quán)。
    堅決全面貫徹落實中央、省委、集團(tuán)黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署及指示精神,嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,制定《領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的責(zé)任清單(試行)》,認(rèn)真履行黨委書記第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任人責(zé)任,成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成公司在意識形態(tài)工作的制度保障。公司黨委將意識形態(tài)工作列入黨建工作要點和重要議事日程,與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核,確保意識形態(tài)工作責(zé)任的落實。公司黨委定期召開專題會議,研究討論網(wǎng)絡(luò)熱點和輿論風(fēng)向,及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管,推進(jìn)意識形態(tài)工作。注重日常輿論輿情動態(tài),及時搜集、研判、處置可能引發(fā)負(fù)面形象的言論,為網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作開展提供堅強(qiáng)的組織保障。2020年前三季度公司黨委研究網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)及意識形態(tài)領(lǐng)域形勢工作3次,開展意識形態(tài)自查工作2次。
    (二)完善意識形態(tài)工作制度,嚴(yán)格細(xì)化工作責(zé)任機(jī)制。
    公司黨委根據(jù)集團(tuán)公司黨委要求,結(jié)合工作實際,建立健全《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》、《領(lǐng)導(dǎo)班組成員落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的責(zé)任清單(試行)》、《意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)工作定期分析研判制度(試行)》、《意識形態(tài)工作報告制度(試行)》和《意識形態(tài)工作督查檢查制度》多項制度,為落實好意識形態(tài)工作,提供了基礎(chǔ)保障。
    (三)加強(qiáng)陣地管理,做好輿論引導(dǎo)、輿情應(yīng)對工作。
    在輿論引導(dǎo)和對外宣傳中,積極正面宣傳,為公司發(fā)展提供有力的輿論支持。建立輿論輿情機(jī)制,制定《輿情信息報告制度(試行)》《輿情管理辦法(試行)》制度。建立網(wǎng)評員、通訊員隊伍,一方面加強(qiáng)信息報送力度,切實做好意識形態(tài)工作、宣傳思想文化工作的宣傳報道工作;另一方面加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo),及時關(guān)注并發(fā)現(xiàn)干部群眾思想問題,妥善處理傾向性和苗頭性問題,開展針對性的思想工作,促使思想觀念正向轉(zhuǎn)化。深入開展“社會主義核心價值觀”主題活動、黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、積極傳達(dá)中央、省委和上級黨委重要決策部署、重大活動、重大任務(wù)等,做好輿論引導(dǎo),傳播凝聚正能量。
    加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理。根據(jù)集團(tuán)公司安排部署,年初對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作開展自查,制定了《網(wǎng)絡(luò)信息安全應(yīng)急預(yù)案》,對微信工作群、公司郵箱、oa賬號等排查統(tǒng)計,并簽訂了《網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任書》。充分利用集團(tuán)oa平臺上公司門戶、展板、公示欄、微信工作群、led顯示屏等載體,加強(qiáng)公司網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)宣傳工作。截止到九月份,公司無輿情事件發(fā)生。
    三、意識形態(tài)及輿論引導(dǎo)、輿情應(yīng)對方面特色亮點工作。
    (一)輿論引導(dǎo)能力全面提升。充分利用交通報、集團(tuán)網(wǎng)站、xx等平臺,全方位對外宣傳公司項目建設(shè)新舉措,引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向。抓好強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè),在各部門、各參建單位建立網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍,及時應(yīng)對與處置敏感熱點問題的輿論引導(dǎo),牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主動權(quán),確保網(wǎng)絡(luò)輿情安全。
    (二)注重“日常管理”,嚴(yán)格執(zhí)行工作程序。注重日常監(jiān)管和督促檢查,防止出現(xiàn)漏洞和泄密事件發(fā)生。一是注重機(jī)要人員的****,嚴(yán)把程序關(guān),做好文件和會議資料收集管理,防止泄密;二是對網(wǎng)絡(luò)的****,嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)安全和保密制度,對在互聯(lián)網(wǎng)、電子郵箱、qq聊天工具、oa平臺等終端上傳輸?shù)臄?shù)據(jù)嚴(yán)格把關(guān),確保工作機(jī)密和國家秘密不外傳;三是對于黨建組織工作中的工作秘密,在沒有形成文件和上會確定前,涉及的小范圍會議、領(lǐng)導(dǎo)談話、秘密材料等,做到不打聽、不議論、不外傳。
    四、下一步工作打算。
    下一步,xx將繼續(xù)堅持黨建引領(lǐng),一是堅持問題導(dǎo)向,繼續(xù)把學(xué)習(xí)宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù),認(rèn)真抓好《***談治國理政》學(xué)習(xí),深入踐行“一線工作法”,搶抓當(dāng)前有利機(jī)遇,精心工作、精益管理、精細(xì)施工,形成一級抓一級,層層抓落實的良好局面。二是進(jìn)一步壓緊壓實兩個責(zé)任,層層傳導(dǎo)壓力,構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局;三是進(jìn)一步推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,從嚴(yán)查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題;進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè),加大責(zé)任追究和典型案例通報曝光力度,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化;四是把握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、樹立“輿論引導(dǎo)也是生產(chǎn)力”的理念,真正讓意識形態(tài)工作起到統(tǒng)一思想、凝聚人心、匯集力量的強(qiáng)有力作用,不斷提高學(xué)習(xí)能力、政治能力,切實提高做好疫情防控常態(tài)化條件下新聞輿論工作的反應(yīng)力、應(yīng)對力,讓輿情管理更好的為項目建設(shè)服務(wù)。
    公司年度工作總結(jié)匯編篇九
    首先技術(shù)熟練度上還需要進(jìn)一步提高。經(jīng)過一年多的打磨,盡管自己技術(shù)上已經(jīng)有了長足的長進(jìn),但熟練度上還差不少。一個功能,給自己足夠的時間,自己能獨立的完成,但是往往所用時間比預(yù)期時間要長不少,主要原因就是技術(shù)不夠熟練。往往做到一個技術(shù)關(guān)鍵點的時候,明白怎么做,但是就是沒辦法立即上手,往往需要借鑒以前做過的相似功能。技術(shù)在腦子里有,但是做不到“召之即來,揮之即去”,所以今后會更加留意開發(fā)細(xì)節(jié),讓自己熟練掌握常用開發(fā)方法,高效完成系統(tǒng)功能開發(fā)。
    設(shè)計思想不夠成熟。自己目前缺乏把需求轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)設(shè)計的能力,往往明白客戶想要實現(xiàn)一個什么樣的業(yè)務(wù)流程,但卻很難較快的想出系統(tǒng)實現(xiàn)設(shè)計方案。這個問題,一方面自己在業(yè)余時間補(bǔ)充一些理論知識,找一些系統(tǒng)需求調(diào)研和軟件設(shè)計相關(guān)書籍,來豐富自己的理論知識,用理論來指導(dǎo)實踐;另一方面,自己多看多學(xué),從已有的測評系統(tǒng)總結(jié)功能模型,學(xué)會將抽象需求轉(zhuǎn)換為實際系統(tǒng)設(shè)計,再由實際設(shè)計聯(lián)想抽象的用戶需求。
    公司年度工作總結(jié)匯編篇十
    20xx年是總經(jīng)辦工作充實、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的一年??偨?jīng)辦同志在業(yè)務(wù)職能增加,人員精簡的情況下,緊緊圍繞公司重點工作,精誠團(tuán)結(jié),勤奮工作,在后勤保障、績效考核、工程服務(wù)和辦公管理等方面較好地履行了職責(zé),經(jīng)受了鍛煉和考驗?,F(xiàn)將年度工作總結(jié)如下:
    公司年度工作總結(jié)匯編篇十一
    各部門同事的大力支持配合下,財務(wù)部以強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,出色完成了財務(wù)部各項日常工作,較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作,及時準(zhǔn)確地為公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)政府部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)。當(dāng)然,在完成工作的同時也還存在一些不足。
    下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一下財務(wù)部20xx年度的工作:。
    (一)作為職能工作部門,合理控制成本費用,以“認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”的精神,有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高,隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展,新增項目前期投入較大,成本費用也隨之增加,每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支,財務(wù)部積極主動配合公司行政部門,在采購工作中嚴(yán)格把關(guān),成本控制方面取得了一定成效。
    (二)20xx年度,財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下:。
    1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中,我們堅持原則、嚴(yán)格遵照公司的財務(wù)管理制度,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。
    2、在憑證審核環(huán)節(jié)中,我們認(rèn)真審核每一張憑證,堅決杜絕不符合要求的票據(jù),不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
    3、每月核算100多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作,除了計算發(fā)放工資外,我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定,這就要求財務(wù)人員必須耐心細(xì)致,盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力,公司每月基本上能準(zhǔn)時發(fā)放工資。
    4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。
    5、完成各政府相關(guān)部門下達(dá)的工作:公司的工商年檢、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。
    6、催收款項是財務(wù)部門最為重要的工作。由于受其他原因影響,工程款的催收難度也有所增加,雖然我們盡了很大努力,也取得一定的成效,但卻不是很理想。
    總之,隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大,20xx年度財務(wù)部工作量越來越大,財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急,有序地開展各項工作。一年來,我們完成了財務(wù)部的日常核算工作,并及時提供了各項準(zhǔn)確有效的財務(wù)數(shù)據(jù),基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。
    (一)跟進(jìn)收取各分公司的款項,在經(jīng)營部的幫助下,基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時收取各分公司的款項。
    本年度,由于a分部的業(yè)務(wù)量增大,b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款,大大增加了我們的工作量。比如,a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長了50%;對b、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回、投標(biāo)保證金的支付收取等工作,財務(wù)部做了全力配合。
    (二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加,這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣,對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回,投標(biāo)保證金的支付收取等工作,財務(wù)部也全力予以配合完成,工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。
    一年中,財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作,比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面,在各項管理費用的控制上,在規(guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面,在更及時準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)數(shù)據(jù)、實施財務(wù)分析等方面。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應(yīng)是20xx年財務(wù)管理要著重思考和解決的問題。
    作為財務(wù)人員,我們在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省,不斷地鞭策自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進(jìn)步,與公司共同成長。
    時間如梭,20xx年很快就從我們身邊溜走了?;厥走@一年的工作和學(xué)習(xí)覺得自己有了長足的進(jìn)步,同時也存在著這樣那樣的缺點,為了能在新的一年中更好的工作和學(xué)習(xí),因此在這新舊年交替的時候?qū)?0xx年的工作、學(xué)習(xí)以及思想情況總結(jié)如下。
    在過去的一年里,在廠黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行。
    崗位職責(zé)。
    圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作按照“兩責(zé)”、“兩制”進(jìn)行財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督。
    遵守財經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格審查各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)報銷單據(jù),根據(jù)審核無誤的原始憑證做好會計核算工作,及時記帳、結(jié)帳,做到帳帳相符、帳表相符。按月、季、年度及時上報會計報表及有關(guān)統(tǒng)計報表。負(fù)責(zé)公司收入、成本、費用、利潤一套完整程序的核算工作,做到真實、準(zhǔn)確、完整。認(rèn)真審核。
    合同。
    及時貼印花稅。搞好固定資產(chǎn)核算工作準(zhǔn)確計提固定資產(chǎn)折舊。
    嚴(yán)格按稅法規(guī)定準(zhǔn)確計算營業(yè)稅款及個人所得稅等各項稅金并負(fù)責(zé)按時及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。做好發(fā)票的領(lǐng)用、開具、繳銷工作,及時做好防偽稅控系統(tǒng)的抄稅工作。負(fù)責(zé)與有關(guān)部門聯(lián)系做好系統(tǒng)軟件的升級及維護(hù)保養(yǎng)工作。
    嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,按照財務(wù)制度進(jìn)行核算。在日常的財務(wù)核算過程中,積極為二級公司經(jīng)理提供及時、可靠、完整的財務(wù)信息,配合二級公司進(jìn)行資質(zhì)年檢,為他們提供有關(guān)的數(shù)據(jù)及報表,為公司經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營決策、財務(wù)分析提供可靠的依據(jù)。按時完成國電公司下達(dá)的各類財務(wù)統(tǒng)計報表。
    做好20xx年度財務(wù)決算工作。年末,我和科內(nèi)全體財務(wù)人員一到起進(jìn)行了緊張的財務(wù)決算工作,決算前要做很多基礎(chǔ)工作,進(jìn)入十一月份,自己就著手做決算前的一切準(zhǔn)備工作,包括各類輔助臺帳的記錄、核對等工作。在決算過程中,加班加點,積極與二級公司經(jīng)理協(xié)調(diào)、溝通,對公司收入、成本費用等結(jié)轉(zhuǎn)做到真實、準(zhǔn)確、無漏項,圓滿保質(zhì)保量的完成了年度決算工作。
    雖然現(xiàn)在做的財務(wù)工作和自己上學(xué)時候所學(xué)的專業(yè)不同,令我起初擔(dān)任起這項工作有一定的困難。但我并不因此而感到灰心和氣餒,而是虛心地向同事請教,并利用業(yè)余時間鉆研專業(yè)書,加強(qiáng)學(xué)習(xí),注意積累經(jīng)驗。很快我就熟悉了業(yè)務(wù),能夠獨立承擔(dān)所負(fù)責(zé)的公司的成本核算任務(wù),得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定和好評。我認(rèn)為只有這樣勤奮工作、虛心請教,才能進(jìn)一步提高自己的工作能力,體現(xiàn)出黨"全心全意為人民服務(wù)"的宗旨。我工作在一個非常平凡的崗位上,不能象許多著名的科學(xué)家、政治家那樣轟轟烈烈的干一番大事業(yè),但我始終堅信,在平凡的工作崗位上也一樣能發(fā)光、發(fā)熱。關(guān)鍵就在于我們個人是否能夠堅持信念,是否能夠保持兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。作為企業(yè)的主人,我要牢固樹立“廠興我榮,廠衰我恥”的思想,全面貫徹落實國電集團(tuán)公司開展的“雙增雙節(jié)”活動,從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙這些小事情做起,努力為企業(yè)的扭虧增效貢獻(xiàn)出自己微薄的力量。
    工作不忘學(xué)習(xí),要邊工作邊學(xué)習(xí),我很贊成這個觀點,且一直也是這樣做的。至此,我利用業(yè)余時間報考了會計大專,考取了會計技術(shù)初級資格職稱,通過不斷的學(xué)習(xí)來提高自己的業(yè)務(wù)知識水平。積極參加廠里對干部的計算機(jī)知識培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)和實際操作,我已基本掌握了windows98、word97、excel97等系統(tǒng)軟件的操作,并加深了對網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識及internet的了解和應(yīng)用,并取得了計算機(jī)國家一級考試證書。進(jìn)一步提高了自己在對辦公軟件的使用操作,這些對實際工作有很大的幫助,較大地提高了效率。另外,我還經(jīng)常閱讀有關(guān)本專業(yè)的雜志、報紙,如《財務(wù)會計》、《中國稅務(wù)》等等。不斷學(xué)習(xí)的主要目的是為了更加充實自己的業(yè)務(wù)理論知識,使自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落后,能夠在工作中發(fā)揮自己更大的潛能,不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量,更加順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
    工作與學(xué)習(xí)故然重要,但要保證兩者能沿著正確的目標(biāo)和方向前進(jìn),就必須不斷加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)。參加工作以來,除了自黨學(xué)習(xí)黨章外,我還經(jīng)常閱讀有關(guān)黨建、黨史及黨員先進(jìn)事跡的書籍和報刊等,不斷加強(qiáng)對黨的路線、方針政策的認(rèn)識和理解。認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想使我認(rèn)識到:開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面,必須高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想。堅持黨的思想路線、解放思想,實事求是、開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn),是我們黨堅持先進(jìn)性和增強(qiáng)創(chuàng)造力的決定性因素。通過不斷的加強(qiáng)思想政治修養(yǎng),使我在工作和學(xué)習(xí)等各方方面都有了更大的動力,更加明確工作和學(xué)習(xí)的目的,而不盲目;使我在改革開放的浪潮中能分清好與壞、正與邪;自覺抵制了西方資本主義腐朽思想的侵蝕,對近年來發(fā)生的政治事件有正確清醒的認(rèn)識,自覺抵制了不良意識的侵害,從而樹立起正確的人生觀——共產(chǎn)主義人生價值觀,它是以人民利益為中心,為社會無私奉獻(xiàn)的價值觀。
    回顧這一年半來自己的工作和學(xué)習(xí)生涯,有喜有憂,有坎坷,也有收獲,取得的成績同志們也是有目共睹的,不再一一列舉。但是我想說明的是,成績是來之不易的,這里面包含著行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和今天在座的全行干部職工的幫助和支持,尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動和艱苦努力。這一年來,我作為科技部的負(fù)責(zé)人,只不過是做了一些應(yīng)該做的工作,具體的可以概括為如下五個方面:。
    銀行科技工作中,安全為首要任務(wù),科技工作的成果就在于各種銀行業(yè)務(wù)都能正常無事故的順利開展。首先,保障安全的最有力手段就是制度,我本著這一原則,多次與部門內(nèi)部人員討論制度的問題,對原有的崗位責(zé)任進(jìn)行了調(diào)整,制定了新的崗位責(zé)任制度,強(qiáng)調(diào)了崗位的必要性和重要性,將崗位責(zé)任細(xì)化,責(zé)任到人,在管理層面有了明確的管理分工,使科技工作在有序的環(huán)境下進(jìn)行。并且,在部門全體員工的共同努力下,保障了各項修訂后制度和新建制度的貫徹執(zhí)行。其次,網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行是科技部工作的命脈,只有整個信息系統(tǒng)保持穩(wěn)定、連續(xù)、高效的運(yùn)行,我們才能在這個基礎(chǔ)上談下一步的發(fā)展,才能夠充分發(fā)揮已有的和新開發(fā)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品的作用。為保證系統(tǒng)的安全運(yùn)行,在年初時,為部門內(nèi)部配備了移動值班電話,從而縮短了故障產(chǎn)生時的延滯時間。在年初時,我提出了保障atm及pos的銀行卡地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)整體可用率達(dá)到99%以上的目標(biāo)。盡管我們的地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)在20xx年時頻繁出現(xiàn)波動,但通過我們對系統(tǒng)的二次改造后,今年的系統(tǒng)運(yùn)行一直都是非常穩(wěn)定的。我在加強(qiáng)管理、保障運(yùn)行方面付出的努力取得了預(yù)期的效果。
    在科技項目方面,20xx年由總行推出的新產(chǎn)品和對原有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的更新的項目很多。首先,我們要支持業(yè)務(wù)部門參與激烈的市場競爭。總行為滿足市場競爭需要而開發(fā)的產(chǎn)品在各種信息渠道中已經(jīng)介紹的很多,但就沈陽的地區(qū)特色和我行的特點,各業(yè)務(wù)部門提出了一些項目需求,如:銀證通系統(tǒng)、薪加薪系統(tǒng)、單證中心系統(tǒng)等。在行領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、各支行的配合下,這些新產(chǎn)品得到了及時的上線,豐富了我行的產(chǎn)品線,增強(qiáng)了服務(wù)功能,逐步建立了一定的市場競爭優(yōu)勢,對于將來改善我行的客戶結(jié)構(gòu)起到了重要的推動作用和支撐作用。
    以往我行的系統(tǒng)中由于總行的滯肘,有些不利于市場開拓的方面。通過我們以及其他分行的相關(guān)反饋,總行今年已對這些問題進(jìn)行了一些相應(yīng)的改進(jìn)。如:atm、crs等自助設(shè)備的客戶操作流程更新,由原來的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡,方便了客戶取款操作;自助查詢機(jī)系統(tǒng)改造,增加了查詢機(jī)中的理財一互通的代理功能等。
    我覺得,科技部是銀行中至關(guān)。
    重要的職能部門,給行里把好關(guān)、做好后勤保障是我義不容辭的責(zé)任。一年來,我堅持站在全行的角度考慮問題,客觀的分析有關(guān)科技對行內(nèi)行外的影響。今年,針對我行部分網(wǎng)點ups電池不能正常工作的情況,我提出了要求更換的建議,因為一旦網(wǎng)點停電不能正常營業(yè),對行里的影響非常大。此建議得到了行里的認(rèn)可,并在年終決算前完成了所有網(wǎng)點的更換。
    科技部門身為銀行的二線服務(wù)管理部門,加強(qiáng)同有關(guān)人員和相關(guān)部門的團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào),是做好科技服務(wù)工作的重要條件。為了搞好部門內(nèi)部員工的團(tuán)結(jié),我認(rèn)真實行民主集中制,堅持廣納諫言,虛心接受不同觀點的意見,不獨斷專行,不剛愎自用。對每個科技部員工,都一視同仁,使他們既有一定的責(zé)任,又有相應(yīng)的權(quán)力,責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一,從而最大限度地調(diào)動了科技部員工的積極性,從沒有發(fā)生爭功諉過,爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。
    持做到嚴(yán)于律己,率先垂范。一直以來,我十分注意加強(qiáng)自己的管理水平和業(yè)務(wù)能力的提高,不斷培養(yǎng)自己指導(dǎo)實踐、駕馭全局的能力,做到思想上自律、學(xué)習(xí)上主動、工作上富有創(chuàng)造性。平時在工作中做到勤于實踐,敏于思考,勇于創(chuàng)新。身為一名科技人員,要求我們針對事務(wù)實事求是,要有腳踏實地的工作作風(fēng),培養(yǎng)了我一種務(wù)實的工作態(tài)度。做為一名要害部門的負(fù)責(zé)人,我始終堅持清正廉潔的作風(fēng),堅持自警、自勵、自省、自勉。作為一名中層干部,我起到了承上啟下的作用,事事服從行領(lǐng)導(dǎo)的安排,將行里的精神和工作指導(dǎo)思想灌輸給每一名員工。作為員工的領(lǐng)導(dǎo),我始終堅持要給員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)和鍛煉自己的機(jī)會,讓每位員工都能在工作中提高自己,完善自己,豐富自己的工作經(jīng)驗,使得員工在工作中尋找到自身的社會價值。
    經(jīng)過一年多的工作,取得了一定的成績,使自己的能力也提高了不少,但是還存在很多不足的地方。
    1、由于我參加工作時間不長,社會經(jīng)驗還不是很豐富,管理能力還有欠缺的地方。希望以后,領(lǐng)導(dǎo)多多指出,多多批評,使我能夠逐漸的完善自己,提高自己的工作水平。
    2、深入基層較少,由于科技部自身工作壓力比較大,工作量較為繁重,很少到各業(yè)務(wù)部門和各支行去了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況,不能夠及時了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況,通過科技手段改進(jìn)業(yè)務(wù)人員的工作環(huán)境。
    20xx年是我行求發(fā)展的一年,從科技角度更應(yīng)該加大對一線員工的技術(shù)支持,我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面著手:。
    1、深入基層了解業(yè)務(wù)人員的工作情況,從科技角度改善業(yè)務(wù)人員的工作方式,提高業(yè)務(wù)人員的工作效率。
    2、加大系統(tǒng)安全管理力度,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,為一線員工及客戶提供穩(wěn)定的系統(tǒng)環(huán)境。
    3、加強(qiáng)計算機(jī)設(shè)備及微機(jī)使用的管理,為計算機(jī)設(shè)備建立檔案,規(guī)范業(yè)務(wù)人員的計算機(jī)操作。充分發(fā)揮各支行計算機(jī)管理員的作用,對各支行業(yè)務(wù)人員的計算機(jī)操作進(jìn)行規(guī)范控制。
    4、普及業(yè)務(wù)人員的計算機(jī)知識,加強(qiáng)對業(yè)務(wù)人員的計算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)。
    5、及時快捷的相應(yīng)業(yè)務(wù)部門提交的各項系統(tǒng)開發(fā)需求,為業(yè)務(wù)部門的市場拓展做好技術(shù)方面的支持。
    回顧過去,展望未來。坦率地講,我在行領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下,在同志們的支持和配合下,做出了點滴的成績,但這都是微不足道的。由于自己水平有限,能力有限,所以在工作和學(xué)習(xí)中仍有許多不盡人意的地方,仍有這樣或那樣的缺點和錯誤。我決心在今后的工作中,一方面發(fā)揚(yáng)成績,再接再勵,一方面自省、自警、自強(qiáng)、自勵,為xx的事業(yè),做到鞠躬盡瘁,死而后己。
    20xx年就快結(jié)束,回首20xx年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近??梢哉f,20xx年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?,F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:。
    (一)、20xx年里,我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué),學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗,我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實錘煉,較快地完成任務(wù)。另一方面,問書本,問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,不斷進(jìn)步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。
    (二)、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
    (一)、20xx年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年,行政組織召開20xx年的工作安排布置會議年底工作目標(biāo)完成情況考評,將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理管理完善工作制度,有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
    (二)、對清潔每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。
    (一)、只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。
    (二)、只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系。才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
    (三)、只有堅持原則落實制度,認(rèn)真統(tǒng)計盤點,才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
    (四)、只有樹立服務(wù)意識,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。
    (五)、要加強(qiáng)與員工的交流,要與員工做好協(xié)調(diào),解決員工工作上的問題,要與員工進(jìn)行思想交流。
    (一)、經(jīng)過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,我從無限繁忙中走進(jìn)這一步,又從無限輕松中走出這一年,還有,在工作的同時,我還明白了為處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài),一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。
    (二)、總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)不知素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
    總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:。
    1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
    2、本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自己為是,公司的制度公開不新遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié),要從思想上加以教育或處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
    針對20xx年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:。
    (一)、積極搞好與員工的協(xié)調(diào),進(jìn)一步理順關(guān)系;。
    (二)、加強(qiáng)管理知識的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;。
    (三)、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè),強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實踐,促進(jìn)管理水平的提升。
    在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時與員工進(jìn)行溝通,向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定,在明年的工作中,我會繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信:在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司的明天更美好!
    公司年度工作總結(jié)匯編篇十二
    20xx年來,共青團(tuán)鎮(zhèn)團(tuán)委在鎮(zhèn)黨委及團(tuán)縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在服從服務(wù)于鎮(zhèn)中心工作的同時,鎮(zhèn)團(tuán)委積極發(fā)揮黨的后備軍和得力助手的作用,以教育青年、服務(wù)于青年為出發(fā)點,以形式多樣、內(nèi)容豐富的活動為載體,全鎮(zhèn)共青團(tuán)工作保持了蓬勃的生機(jī)和活力,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:
    (一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識。
    引導(dǎo)團(tuán)員青年主動學(xué)習(xí)理論知識,不斷拓展學(xué)習(xí)的廣度,通過政治學(xué)習(xí)、傳閱書報雜志等形式,切實加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育,深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會黨的十八大精神和十八屆五中全會精神,努力構(gòu)筑我局團(tuán)支部工作的精神支柱。在團(tuán)員青年中開展形勢教育,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,教育引導(dǎo)團(tuán)員青年們愛崗敬業(yè)。
    (二)積極開展豐富多彩的共青團(tuán)活動。
    1、今年我鎮(zhèn)群團(tuán)和團(tuán)支部共同開展了多次形式多樣的文體活動,豐富團(tuán)員青年業(yè)余生活。結(jié)合本支部實際,開展志愿活動、競技性活動、聯(lián)誼活動等,擴(kuò)大視野、增長見識、促進(jìn)工作,把團(tuán)員青年真正凝聚到團(tuán)的周圍。
    2、4月份,組織我鎮(zhèn)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的十八大精神活動。廣大團(tuán)員青年就十八大報告進(jìn)行了熱烈討論,大家一致認(rèn)為要學(xué)習(xí)好十八大精神,既要有正確的態(tài)度,又要有正確的方法。十八大報告充分體現(xiàn)了黨和領(lǐng)導(dǎo)人對青年的關(guān)愛和厚望,對青年工作的關(guān)心和重視。我們青年要積極響應(yīng)黨的號召,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,熱愛我們偉大的祖國,熱愛我們偉大的人民。
    3、9月,在中秋節(jié)之際,組織各村團(tuán)員志愿者開展歡慶中秋活動,在中秋時節(jié),組織村民進(jìn)行趣味游戲比賽,舞蹈表演等,給村民帶來了溫暖和活力。
    (三)努力完成上級部門交辦的各項工作任務(wù)。
    認(rèn)真做好團(tuán)費收繳、團(tuán)刊征訂,按時上報有材料和統(tǒng)計報表。團(tuán)費及時上繳,按時上報各種材料。認(rèn)真組織團(tuán)干部、團(tuán)員青年參加單位各項政治理論學(xué)習(xí)活動。深化青年文明崗集體意識,激發(fā)青年團(tuán)員的工作熱情,有力的推動了我鎮(zhèn)的各項工作。
    一是理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng),學(xué)習(xí)教育抓得不夠緊,學(xué)習(xí)方法方式單一。
    二是開展活動創(chuàng)新方面有所局限。共青團(tuán)活動組織的不夠多,活動覆蓋的青年有限。
    三是基層黨組織對團(tuán)組織建設(shè)重視程度不夠。
    一是加強(qiáng)理論教育學(xué)習(xí),通過青年喜聞樂見、樂于接受的方式來激發(fā)廣大青年團(tuán)員學(xué)習(xí)各種理論知識的積極性,提高廣大青年的思想覺悟。
    二是積極創(chuàng)新開展豐富多彩的青年活動,提高廣大青年團(tuán)員的積極性,讓他們在參與活動的過程中增加團(tuán)隊凝聚力培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作意識和服務(wù)群眾意識。要堅持精品意識,做到工作在精不在多,減少形式大于內(nèi)容的活動,清理整頓會議,避免頻繁換思路、換方向,集中精力、持之以恒的抓品牌工作。
    三是教育引導(dǎo)廣大青年干部深入實際、深入工地、深入基層,與廣大群眾打成一片,深入了解基層實際情況,為更有效率的開展工作更好地做好共青團(tuán)工作打好堅實的基礎(chǔ)。
    四是我鄉(xiāng)團(tuán)支部一定要發(fā)揮好積極作用,擔(dān)負(fù)好共青團(tuán)工作謀思路的職責(zé),要經(jīng)常的、有效的開展活動,讓基層團(tuán)干部、團(tuán)員青年能看到團(tuán)的身影,聽到團(tuán)的聲音,增強(qiáng)團(tuán)組織的影響力。
    20xx年團(tuán)委宣傳部走過了艱辛的一年,院系的變遷讓我們在各方面的難度更進(jìn)一步,沒有完全的自由,也沒有完全的認(rèn)同,總是存在絲絲矛盾和爭執(zhí),但不論如何,這一年我們過來了,順利并且出色地在這個過渡期完成部門應(yīng)有的使命與責(zé)任。因此,宣傳部有必要對本年度的工作做一個積極的總結(jié),回首過往,展望未來,從而才能更好地把宣傳部建設(shè)成為一個更為優(yōu)秀且高效率的部門。
    宣傳部是隸屬于團(tuán)委的一個學(xué)生工作部門,與其他各部門聯(lián)系最為密切,主要負(fù)責(zé)為學(xué)院及各部門活動做前期宣傳材料,其中包括海報、橫幅、路標(biāo)等的制作。另外,宣傳部除了協(xié)助其他部門之外,還有部門本身的品牌活動,例如新生海報賽、水墨之星書畫比賽等,所以宣傳部可以說是一個充實內(nèi)外的部門,也是一群有愛的文藝青年聚集并在其中自由地?fù)]灑青春的工作室。
    部門工作從招納新生開始,這一部分的成功與否,一定程度上決定了今后部門對內(nèi)對外的好壞,但好在時間證明,今年的干事絕大多數(shù)都能為部門爭氣,而自身也充滿了活力激情與創(chuàng)造力,宣傳部確實感受到了新鮮血液的注入。總結(jié)過往,宣傳部負(fù)責(zé)協(xié)助的各種活動數(shù)不勝數(shù),但在我看來,其中最為重要的是校院運(yùn)動會以及畢業(yè)生晚會,這三個時期也是部門最忙碌最辛苦的時候,因為它需要大量的人力、物力,并且耗時最長、突發(fā)事情較多,是體現(xiàn)一個部門工作是否到位,綜合能力是否優(yōu)越的平臺。事實證明,不論是運(yùn)動會,還是畢業(yè)生晚會,宣傳部的工作總體上都達(dá)到要求,運(yùn)動會的道德風(fēng)尚獎或許正是對于部門工作努力的肯定,對于部門能力的贊同。
    在宣傳工作進(jìn)行過程中,其實很容易發(fā)現(xiàn)每個成員能力程度的差異,但這種差異是不可避免的,經(jīng)驗說明宣傳部必須把部門培訓(xùn)進(jìn)一步落實到位,讓成員學(xué)到更多有實際用處的東西,從而能為部門做更多自己力所能及的事情,也對自己能力的提升予以肯定。另一方面,一年來,宣傳部面臨著各種的考驗,但無論考驗大小,宣傳部還是都挺過來了,值得肯定的是宣傳部內(nèi)部大部分都能夠凝聚在一起,努力積極地去解決任務(wù)、克服困難,這說明一個部門的團(tuán)結(jié)是極其重要的,它可以創(chuàng)造激發(fā)出無窮的力量與潛力。另外,部長與副部之間工作的分工及關(guān)系的協(xié)調(diào),在任務(wù)的分配完成中起到了重要的作用,能夠保證工作有條不紊地進(jìn)行,但這一點目前對于每個部門來說可能都還有待加強(qiáng)。
    宣傳部的主要任務(wù)是協(xié)助各部門的活動順利完成,因此通常只要有宣傳要求,宣傳部一定會積極配合、盡力幫助,不過還是希望其他各部門在宣傳工作不那么到位的時候,能夠多一些諒解和包容,這樣才不至于影響部門間的感情。宣傳部工作過程存在的問題總是會有的,部門內(nèi)部已經(jīng)進(jìn)行了調(diào)整與安排,希望可以進(jìn)一步轉(zhuǎn)變宣傳部不足之處的工作模式或結(jié)構(gòu),從而更好地為團(tuán)委學(xué)生會服務(wù),新的工作方式與原則也會在新學(xué)期陸續(xù)實施,以達(dá)到和諧部門內(nèi)外的最終目的。
    公司年度工作總結(jié)匯編篇十三
    20xx年,我在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和有關(guān)處室的大力支持下,緊緊圍繞上級總體工作部署,本著“宏觀管理,政策指導(dǎo),監(jiān)督檢查,搞好服務(wù)”的原則,以團(tuán)結(jié)、求實、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新的作風(fēng),有效地開展了各項工作。
    20xx年東北地區(qū)的航空運(yùn)輸市場管理工作取得了顯著的成績,行業(yè)管理部門建立健全了法律法規(guī)監(jiān)督機(jī)制,企業(yè)初步建立了自我約束機(jī)制。東北地區(qū)航空運(yùn)輸市場全年保持平穩(wěn)有序、健康發(fā)展,各航空公司的票價水平較去年有顯著提高,暗扣銷售和非法經(jīng)營行為得到有效遏止。
    1、認(rèn)真做好航空運(yùn)輸市場管理的基礎(chǔ)性法律法規(guī)建設(shè)工作。今年我處會同其他單位和部門分別研究討論了《中國民用航空國內(nèi)航空運(yùn)輸價格管理辦法》(征求意見稿)、《民航業(yè)反對壟斷推進(jìn)公平競爭規(guī)定》(征求意見稿)、《改革與完善國內(nèi)航空市場管理的若干要點》(征求意見稿)和《關(guān)于規(guī)范公共航空運(yùn)輸企業(yè)間實行統(tǒng)一運(yùn)營行為的管理辦法的意見》(征求意見稿)及《中國民用航空旅客、行李國內(nèi)運(yùn)輸規(guī)則》、《中國民用航空貨物運(yùn)輸規(guī)則》,提出了38條意見和建議報總局。完成了總局關(guān)于國內(nèi)航空運(yùn)輸市場管理的兩篇研討材料,即《建立市場機(jī)制,加強(qiáng)宏觀管理,促進(jìn)航空運(yùn)輸市場持續(xù)、快速、健康發(fā)展》和《國內(nèi)航空運(yùn)輸市場管理的現(xiàn)狀和問題分析》,并在總局召開的國內(nèi)航空運(yùn)輸市場管理研討會上作大會發(fā)言。按民航總局的有關(guān)要求起草了關(guān)于國際航空運(yùn)輸發(fā)展問題的調(diào)研材料以及關(guān)于國內(nèi)航空運(yùn)輸市場放松管制、航線航班管理、運(yùn)價管理、保護(hù)消費者權(quán)益、國際航權(quán)開放等有關(guān)問題的討論材料。
    2、積極做好區(qū)內(nèi)運(yùn)價協(xié)調(diào)和運(yùn)價違規(guī)舉報處理工作。東北地區(qū)航空市場的平穩(wěn)發(fā)展,與市場管理處對各航空公司共飛航線價格的協(xié)調(diào)工作是分不開的。今年我處共協(xié)調(diào)東北地區(qū)出港航線運(yùn)價數(shù)十次,包括召開各航空公司駐哈爾濱地區(qū)營業(yè)部經(jīng)理會,調(diào)哈爾濱出港所有共飛航線運(yùn)價并達(dá)成協(xié)議。處理航空公司間關(guān)于價格和不正當(dāng)競爭行為的舉?起,處理代理人之間關(guān)于電子客票銷售方面的舉報1起,處理由于運(yùn)價制定不合理導(dǎo)致的機(jī)場地面保障方面的投訴1起。
    3、做好區(qū)內(nèi)日常市場監(jiān)管工作。今年四月份我處對哈爾濱航空運(yùn)輸銷售市場進(jìn)行了一次全面檢查,并針對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)了整改通知。其后結(jié)合航班正常百日競賽活動對沈陽地區(qū)代理人及航空公司直銷點訂座單填寫情況進(jìn)行了檢查,并根據(jù)檢查情況下發(fā)了對銷售代理市場進(jìn)行清理整頓的通知。4、召開并參加了市場管理方面的有關(guān)會議。年初市場管理處組織召開了民航東北地區(qū)市場監(jiān)管會議,制定了二oo三年東北地區(qū)市場監(jiān)管工作要點。十月份召開了東北地區(qū)各航空公司營業(yè)部經(jīng)理參加的《國內(nèi)航空運(yùn)價管理辦法》研討會,對國家計委價格委員會會同民航總局制定的《國內(nèi)航空運(yùn)價管理辦法》(征求意見稿)進(jìn)行研究討論,提出了許多有參考價值的意見和建議。參加了總局召開的國內(nèi)航空運(yùn)輸市場管理研討會和《國內(nèi)航空運(yùn)輸價格管理辦法》研討會,分別提出了研討意見。
    20xx年,為了使邊遠(yuǎn)航站走出困境,保證機(jī)場屬地化改革順利進(jìn)行,今年我處在支線飛機(jī)運(yùn)力比較緊張的情況下,幫助邊遠(yuǎn)航站穩(wěn)定老航線、開辟新航線方面做了大量工作。
    1、繼續(xù)引進(jìn)外地航空公司在東北設(shè)立基地。在去年
    引進(jìn)xx集團(tuán)xx型飛機(jī)進(jìn)入東北地區(qū)后,經(jīng)過與xx航空公司的多次協(xié)商和論證,6月30日,成功引進(jìn)該公司xx型飛機(jī)在大連設(shè)立基地,結(jié)束了黑河航站從年初開始停航的窘?jīng)r。并對xx等機(jī)場的航班、包機(jī)等航線與有關(guān)部門做了大量協(xié)調(diào)工作。
    2、完成區(qū)內(nèi)航線航班審批權(quán)的移交工作。管理局體制改革后,總局將區(qū)內(nèi)航線航班的審批移交至地區(qū)管理局管理。為此,我處對區(qū)內(nèi)現(xiàn)有航線進(jìn)行了認(rèn)真整理,做好了區(qū)內(nèi)航班航線審批的準(zhǔn)備工作。今年,我處共審批了13條區(qū)內(nèi)航線經(jīng)營權(quán),其中包括山東航空公司8條航線條航線。
    公司年度工作總結(jié)匯編篇十四
    20xx年我部重點工作為進(jìn)一步提高x費收費水平,在xx年基礎(chǔ)上提高4―7個百分點;部門管理基本實行制度化,員工責(zé)任心和服務(wù)水平有顯著提高;各項服務(wù)工作有序開展,業(yè)主滿意率同比去年有顯著提高。
    (一)繼續(xù)加強(qiáng)客戶服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,業(yè)主滿意率達(dá)到85%左右。
    (二)進(jìn)一步提高x收費水平,確保收費率達(dá)到80%左右。
    (三)加強(qiáng)部門培訓(xùn)工作,確??头T業(yè)務(wù)水平有顯著提高。
    (四)完善客服制度和流程,部門基本實現(xiàn)制度化管理。
    (五)密切配合各部門工作,及時、妥善處理業(yè)主糾紛和意見、建議。
    (六)加強(qiáng)保潔外包管理工作,做到有檢查、有考核,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
    回顧xx年,工作中充滿了艱辛與坎坷,卻收獲了成長與成績,展望明年,迎接我們的是機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為此,客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力的去實現(xiàn)部門目標(biāo),為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
    公司年度工作總結(jié)匯編篇十五
    時光飛逝,進(jìn)入公司工作××年了。原來業(yè)務(wù)不太熟悉,但經(jīng)過了這幾個月的工作鍛煉中,得到了很多?,F(xiàn)從以下幾部分講:
    我是公司的倉庫保管員:我是××年進(jìn)入公司工作的,作為一名新員工進(jìn)入了一家高速發(fā)展的物流公司工作,深感欣喜。我想這是我職業(yè)的新開始,因為在經(jīng)貿(mào)山九有信賴,勤勉,發(fā)展。
    1、人力的安排
    我們合理安排裝卸工人,做到在有限的人力上作合理的安排,做到有條不紊,就要合理安排人員,使每一作業(yè)盡量不受影響。
    2、合理的休息
    在出口裝箱時,現(xiàn)高溫季節(jié),倉儲作業(yè)量大,出汗多。像衛(wèi)洗麗的箱子,每一箱成品都套有一個塑料袋,很滑,裝箱時不能碰傷箱子,作業(yè)要求高,難度大。在40多度的箱內(nèi),一會兒就汗流浹背了,所以要合理安排作業(yè)和休息,做到輪流休息,不間斷作業(yè),這樣在保證作業(yè)安全的情況下,作業(yè)效率就不受影響了。
    3、人員的培訓(xùn)和提高
    雖然裝卸工人的工作比較簡單,但為了作業(yè)的不斷提高,我們也要不斷提醒他們現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)定,及客戶對我們的要求,這樣有利于我們對倉庫的管理,理貨,配貨等作業(yè)。他們的作業(yè)效率也會有所提高的。
    做好倉庫的管理,貨物的入出庫作業(yè),日常保管,倉庫清理工作,把好庫存數(shù)量的管理,防止不必要的損耗的發(fā)生,有效的利用庫存區(qū)面積。
    a、易拿,易放,易看,易點的堆積方式,
    b、貨物堆放不要超過托盤,不要超高堆放,要注意“五距”,
    c、貨物入出時做好樁腳卡記錄(計好箱數(shù)和枚數(shù))
    d、堅持貨物先進(jìn)先出,對于頻繁進(jìn)出庫的貨物和小件的貨物應(yīng)多盤點這樣減少庫存差異
    e、保持倉庫的整潔,地面的清潔,通道的順暢
    主要有:
    一、部品的管理
    1:部品的入庫作業(yè)
    2:部品的出庫作業(yè)
    二、成品/出口品的管理
    1、成品/出口品的入庫作業(yè)
    相對于部品,成品/出口品的入庫比較方便,但還要注意點數(shù),特別是××產(chǎn)品,要翻板逐件堆高,以前入庫時多次發(fā)現(xiàn)多箱為空箱(入庫時在工廠被盜)所以一定要小心仔細(xì)。入庫堆放整齊,衛(wèi)洗麗的出口品應(yīng)在每一托盤上標(biāo)明生產(chǎn)日期,便于“先進(jìn)先出原則”
    2、成品/出口品的出庫作業(yè)
    成品/出口品在出庫時根據(jù)定單或出口裝箱單出庫,一定要堅持“先進(jìn)先出”原則,特別在出口方面。還有出口時,裝箱單上的箱號和封號要填寫正確,并傳真至貨代部確認(rèn)后再封箱放箱,最好讓集卡司機(jī)進(jìn)來時把箱號和封號與“設(shè)備交接單”上的對一下,是否一致。
    為了做到先進(jìn)先出,可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數(shù)量和同一生產(chǎn)日的數(shù)量,出庫時進(jìn)行“先進(jìn)先出”銷帳,并記錄余數(shù)。
    一、設(shè)備管理
    倉庫現(xiàn)有設(shè)備:
    倉儲設(shè)備是省力省時的有利工具,要做好日常的清潔保養(yǎng),清理輪子中的雜物,保持其順利使用。發(fā)現(xiàn)隱患要及時報修,還要安全用電。
    二、衛(wèi)生工作
    倉庫作業(yè)量大,容易積累灰塵,所以每天要清理倉庫,清潔地面,保持衛(wèi)生。創(chuàng)造一個整潔的倉庫,在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。
    每天的工作中都有很多問題發(fā)生,我們要善于發(fā)現(xiàn)問題,把握問題,并在第一時間去解決,來提升自身的業(yè)務(wù)能力。
    這也要求我們不斷的學(xué)習(xí),提升,學(xué)習(xí)老師傅的業(yè)務(wù)知識和掌握專業(yè)技能;交流,了解,吸取他們的經(jīng)驗;學(xué)習(xí)倉儲保管,裝箱作業(yè),貨物記帳等業(yè)務(wù)知識,這是我還有所欠缺的。還有要學(xué)習(xí)物流相關(guān)知識,很欣慰的是:在取的了國際貨代資格證后,這次通過了報檢員資格考試。所以今年又報了報關(guān)員考試。
    我想通過工作學(xué)習(xí)能有更大的進(jìn)步,愿我和公司共同發(fā)展,共同進(jìn)步
    補(bǔ)充:
    上面是工作總結(jié),下面是工作計劃:
    一、保證業(yè)務(wù)、工作流程的順利開展
    2、產(chǎn)品出庫會把好復(fù)核關(guān),對于出庫產(chǎn)品,倉庫必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,對客戶要所發(fā)貨逐項復(fù)核,做到數(shù)量準(zhǔn)確,質(zhì)量定好,標(biāo)志清楚,并向送貨員移清交貨,以免造成客戶收到貨物不相符的損害。
    3、20××年倉庫會根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龅那闆r,合理化利用備貨計劃、進(jìn)出庫計劃、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲存計劃,保證客戶第一時間里拿到貨物,有個滿意的服務(wù)發(fā)貨工作。
    4、倉庫會按照安全、方便、節(jié)約的原則,合理利用倉容、庫房,貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當(dāng)?shù)膲?、垛距、分層。產(chǎn)品出庫按照先進(jìn)庫的先出,有效期在前的先出的原則辦理。
    5、對于客戶的退貨產(chǎn)品回倉,以對應(yīng)的采購?fù)素泦螢槭論?jù)收貨,倉庫核對貨單無誤后開具標(biāo)準(zhǔn)的退貨單,注明原采購單號,并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨,保持客戶能在第一時間里收到新的產(chǎn)品。
    6、倉庫會根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉儲條件,對儲存的產(chǎn)品安排適宜的場所,合理堆碼,妥善苫墊,易碎品輕拿輕放。注意操作安全,保證產(chǎn)品在倉庫全年無事故,對客戶提供一流的服務(wù)。
    二、發(fā)貨和努力提高自身的管理
    1、協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時間控制,與柳市倉庫協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期。
    2、倉庫嚴(yán)格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實行分區(qū)管理,分級負(fù)責(zé)的制度,明確各級安全負(fù)責(zé)人對所在區(qū)域的倉庫安全,嚴(yán)格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度,掌握各種安全知識和技能。
    3、加強(qiáng)對產(chǎn)品的進(jìn)出庫驗收及清潔,安全工作,確保準(zhǔn)確無誤,加深對公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解,對客戶所咨詢的問題所提必答。
    4、往后加大對倉庫每周、月的清潔力度,保持庫容整潔、,美觀、防潮。
    5、努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對產(chǎn)品各型號的認(rèn)識,爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊伍成員之一。
    公司年度工作總結(jié)匯編篇十六
    為實現(xiàn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)快速發(fā)展,xx局堅持從內(nèi)部管理抓起,理順管理體制,加大增收節(jié)支力度,構(gòu)建和諧質(zhì)監(jiān)。一是完善制度,加強(qiáng)管理。首先強(qiáng)化了財務(wù)目標(biāo)的科學(xué)管理,從縣局實際出發(fā),對原定目標(biāo)進(jìn)行了調(diào)整,在預(yù)算任務(wù)的分配上,采取低指標(biāo)、保工資、保穩(wěn)定的做法,任務(wù)外高限額保經(jīng)費的科學(xué)發(fā)展政策,極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性。其次是日常管理進(jìn)一步規(guī)范,制定下發(fā)了請銷假、衛(wèi)生、車輛、辦公用品等十二項管理制度,有力地促進(jìn)了各項工作的開展,隨著這些制度的逐步落實,內(nèi)部關(guān)系進(jìn)一步理順,辦公秩序進(jìn)一步規(guī)范,為構(gòu)建和諧質(zhì)監(jiān)奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是勤儉節(jié)支,還債發(fā)展。財務(wù)管理得到加強(qiáng),出臺了具體措施,對日常辦公、招待、燃修等各方面都做了具體規(guī)定,最大限度地壓縮一般性支出。截止20xx年6月,xx局共償還債務(wù)35萬元,投資8萬元購買檢測設(shè)備、改造實驗室設(shè)施、更新辦公家具、美化樓院環(huán)境,籌資9萬元購置2輛面包車,改善了交通條件,增強(qiáng)了發(fā)展的后勁。三是干群關(guān)系更加融洽。xx局著力營造黨員干部與群眾面對面溝通、心貼心交流的環(huán)境,通過多種途徑傾聽群眾的心聲,積極創(chuàng)造條件解決群眾反映的各種問題,進(jìn)一步密切了干群關(guān)系,贏得了職工的信任。20xx年上半年,該局沒有發(fā)生一起信訪事件,也沒有發(fā)生一起群體性矛盾沖突,與過去頻繁發(fā)生的上訪告狀形成鮮明對比。四是團(tuán)結(jié)干事謀發(fā)展成為風(fēng)尚。隨著省局1xx號文件的深入貫徹與落實,干事、創(chuàng)業(yè)、謀發(fā)展成為全體干部職工的普遍共識和自覺行動,全局上下形成了同心干事業(yè)、團(tuán)結(jié)謀發(fā)展的良好氛圍,債務(wù)總額明顯下降,事業(yè)投入不斷增加,業(yè)務(wù)收入不斷增長,事業(yè)發(fā)展已經(jīng)步入了良性循環(huán)的軌道。
    半年來,xx局工作中取得的顯著成績,事業(yè)上得到的良性發(fā)展,得益于抓省局1xx號文件精神的貫徹落實,得益于抓“兩大服務(wù)”,得益于抓隊伍建設(shè),得益于抓隊伍穩(wěn)定,得益于抓內(nèi)外和諧。
    公司年度工作總結(jié)匯編篇十七
    1、及時準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作及時準(zhǔn)確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表,按時向各部門報送。完成了稅務(wù)申報與繳納,以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。
    2、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓(xùn),做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。
    3、對各類會計檔案,進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。
    公司年度工作總結(jié)匯編篇十八
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位商會同仁:
    大家好!
    我就20xx年商會的主要工作情況向大家作以下匯報,并對20xx年的主要工作談以下幾點想法。請各位領(lǐng)導(dǎo)、各商會同仁提出寶貴意見。
    xx省安徽商會自20xx年8月9日成立以來,在xx省工商聯(lián)及省民政廳的關(guān)心指導(dǎo)下,在x安徽籍領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,各項工作正朝著健康有序的方向發(fā)展。
    商會成立以來本著“服務(wù)會員”的原則和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,積極謀劃自身發(fā)展,搭建交流和溝通平臺,努力為會員服務(wù),為xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),獲得了廣大會員的肯定和安徽在x同鄉(xiāng)的好評,受到了皖x兩地社會各界的贊賞與高度關(guān)注。初步在xx立起徽商的品牌形象。目前,商會蓬勃發(fā)展的勢頭不斷增強(qiáng)。從商會成立以來,先后多次召開專題會議研究商會工作,總結(jié)了商會成立以來的的得與失、優(yōu)與劣,我們將發(fā)揚(yáng)成績及時總結(jié)辦會經(jīng)驗,并為商會的近期和遠(yuǎn)期工作目標(biāo)作了具體的規(guī)劃。
    商會成立前后一直與安徽國際交流協(xié)會、安徽省經(jīng)濟(jì)協(xié)會等單位保持了密切的聯(lián)系和溝通,與各兄弟商會保持密切聯(lián)系,積極參加各兄弟商會組織的各種活動。在安徽國際徽商交流協(xié)會舉辦的評選“20xx中華百名優(yōu)秀徽商”、“先進(jìn)徽商商會”活動中,我商會榮膺先進(jìn)徽商商會稱號;同時,我商會單位xx雅之居房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長邵珠嶺、xx門業(yè)有限公司董事長杜文鎖、xx食品有限公司董事長常文釗被評為優(yōu)秀徽商。
    商會副會長單位xx食品有限公司董事長被xx省農(nóng)工黨評為優(yōu)秀黨員,副會長單位xx萬豐門窗有限公司董事長何金榮當(dāng)選為xx市政協(xié)委員。
    商會堅持“發(fā)展企業(yè),回饋社會”的宗旨,組織會員和會員企業(yè)積極參加光彩事業(yè)和訪貧問苦活動,為公益事業(yè)奉獻(xiàn)了大量愛心。在商會成立時的8月8日凌晨,甘肅省舟曲縣發(fā)生特大泥石流,造成了重大人員傷亡和財產(chǎn)損失,商會在發(fā)生災(zāi)害后的第一時間將20萬現(xiàn)金捐贈舟曲災(zāi)區(qū)。
    20xx年3月商會向xx縣中學(xué)捐課桌價值20萬元,6月向xx縣教育系統(tǒng)捐贈價值120萬元教學(xué)用具。
    xx省安徽商成立以來,積極維護(hù)安徽在x企業(yè)及安徽籍員工的合法權(quán)益。20xx年8月23日晚9時,商會會員(xx),駕駛一輛3000型號轎車,經(jīng)過xxxx高速路隧道出口時,發(fā)生重大車禍,兩死兩傷,傷員在醫(yī)院急救,因經(jīng)濟(jì)困難無法治療,商會得知情況后,積極組織獻(xiàn)愛心活動,會員單位和老鄉(xiāng)多次慷慨解囊,伸出援助之手,及時解決了困難,共發(fā)動會員企業(yè)捐款76000多元;20xx年2月一名安徽老鄉(xiāng)運(yùn)輸車在xx至xx高速路上發(fā)生車禍后找到商會,商會派人幫助處理后,又幫助解決生活費3000元;20xx年11月16號會員單位一同鄉(xiāng),在xx客運(yùn)站工地施工中不幸身亡,求助商會后訊速派維權(quán)部負(fù)責(zé)人員及時參與處理,爭取了對方賠付18萬元,受到了在x同鄉(xiāng)及會員單位的好評。通過這些公益活動引導(dǎo)會員扶危濟(jì)困,義利兼顧,更好地履行了商會的社會責(zé)任。
    存在問題和下步工作計劃。
    需要加強(qiáng)。
    針對以上問題,根據(jù)商會實際情況,我們將按照商會章程和國際徽商交流協(xié)會要求,積極推動商會建設(shè),進(jìn)一步加大建立健全商會管理體系力度,推動各方交流與合作,引導(dǎo)企業(yè)自律、誠信,規(guī)范商會管理,密切會員關(guān)系,維護(hù)市場公平競爭。
    一、從制度上:根據(jù)商會章程,不斷建立和完善發(fā)展制度,建立健全商會的行政議事制度、財務(wù)管理制度,明確各級人員職責(zé),為商會今后的良性發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
    二、從工作上:繼續(xù)以發(fā)展會員、服務(wù)會員為核心任務(wù),擴(kuò)大徽商知名度,樹立徽商品牌,把商會辦成會員之家,江淮兒女的溫情港灣,安徽人創(chuàng)業(yè)的加油站。為大家服好服務(wù)、維好權(quán),甘當(dāng)大家的商情、鄉(xiāng)情的信息員,企業(yè)產(chǎn)品推介的業(yè)務(wù)員,成長路上的服務(wù)員。
    三、在外聯(lián)上:廣泛采用走出去、請進(jìn)來的方法,與兄弟商會及各界建立聯(lián)系,擴(kuò)大商會影響,擴(kuò)大資源平臺,力爭為家鄉(xiāng)和甘肅的經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
    待,給支持我們走南闖北的家鄉(xiāng)親人一個圓滿的交待。
    我相信,徽商的明天一定會更美好,商會的明天一定會更加光明。
    公司年度工作總結(jié)匯編篇十九
    20xx年,我局緊緊圍繞“城市管理治理年”的各項要求,以安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”為核心,以持續(xù)開展“18”項專項整治工作為抓手,大力開展安全隱患專項整治與綜合治理,嚴(yán)厲打擊各類安全生產(chǎn)非法違法行為,切實強(qiáng)化企業(yè)各級安全管理人員的安全防范意識,各類事故指標(biāo)均在可控范圍之內(nèi),未發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故。1-10月,我區(qū)發(fā)生交通、消防、生產(chǎn)安全、森林消防等各類安全事故共157宗,死亡25人,受傷38人,直接經(jīng)濟(jì)損失958.49萬元。未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故,全區(qū)安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。具體工作如下:
    一是完善“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”責(zé)任體系,制定了《xx區(qū)安全生產(chǎn)黨政同責(zé)一崗雙責(zé)失職追責(zé)責(zé)任體系實施辦法》,對黨政各部門和領(lǐng)導(dǎo)干部的安全監(jiān)管職責(zé)進(jìn)行了明確,并通過圖表標(biāo)明厘清各部門的監(jiān)管邊界。
    二是按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求,督促各部門制定各行業(yè)各領(lǐng)域的安全監(jiān)管辦法,明確監(jiān)管職責(zé)、對象、頻率等,初步構(gòu)建起條塊結(jié)合的安全監(jiān)管體系。
    三是加強(qiáng)安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)考核,修訂《xx區(qū)黨政各部門和領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)考核辦法》,組織開展了前三個季度的日常考核工作,通過量化考核倒逼各部門落實監(jiān)管責(zé)任。
    四是組織40多個部門與區(qū)政府簽訂20xx年安全管理目標(biāo)責(zé)任書,層層落實責(zé)任,傳導(dǎo)壓力。
    出臺了《xx區(qū)標(biāo)本兼治遏制重特大事故工作實施方案》等多個文件,健全安全風(fēng)險評估和管控體系,并著手繪制全區(qū)安全風(fēng)險分布電子地圖;開展城市公共安全進(jìn)行風(fēng)險評估,找出城市安全的`風(fēng)險源和風(fēng)險點,明確風(fēng)險分布并提出對策,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的源頭管控;建立了十個行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)月度分析會議制度,定期研判全區(qū)及各行業(yè)安全生產(chǎn)形勢。區(qū)安委會共組織開展各類安全生產(chǎn)工作現(xiàn)場會、研討會、協(xié)調(diào)會等30余次。今年以來,為強(qiáng)化安全生產(chǎn)事故預(yù)警防控,共發(fā)布4次安全預(yù)警信息,其中針對建筑施工生產(chǎn)安全2次,汛期生產(chǎn)安全1次,電梯維修保養(yǎng)生產(chǎn)安全1次。轉(zhuǎn)發(fā)市安監(jiān)局預(yù)警信息12次。
    二是開展系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)信息排查梳理工作。將轄區(qū)、部門中歸屬錯誤、已倒閉的企業(yè)或已完工的項目逐一整理歸位,將符合監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)置換進(jìn)系統(tǒng)。截至10月底,xx區(qū)安全管理綜合信息系統(tǒng)平臺共開展隱患自查18974家次,網(wǎng)格巡查6638家次,自查出隱患9499條,已整改9393條,整改完成率98.88%,巡查出隱患4369條,已整改4093條,整改完成率93.68%。
    鼓勵市民參與安全管理,今年以來共接收群眾投訴50多件,并全部辦結(jié)。協(xié)調(diào)處置了東門町、泥崗路鐵路跨線橋等多起重大的安全隱患;建立了社區(qū)網(wǎng)格員、基層安全員網(wǎng)格化管理的新模式,強(qiáng)化安全生產(chǎn)的末梢管理;借力互聯(lián)網(wǎng)平臺,完善“安全xx”微信平臺、社區(qū)家園網(wǎng)、xx電子政務(wù)網(wǎng)等平臺建設(shè),充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”開展宣傳;組織39支城中村兼職x開展消防技能培訓(xùn)和比武,建成1000個城中村消防應(yīng)急站點,力保應(yīng)急救援“黃金五分鐘”。
    三是針對老舊電氣存在的嚴(yán)重安全問題,今年我區(qū)出臺了《xx區(qū)老舊電氣安全隱患排查整治工作方案》,委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對全區(qū)xx以上的所有的民用、商用小區(qū)進(jìn)行全面普查。對于普查認(rèn)定有安全隱患的,全部納入整治范圍,并按照“試點先行,邊查邊治;以點帶面,逐步推進(jìn)”的方式,分試點先行、民用小區(qū)、商用小區(qū)三種類型分步推進(jìn)。目前,十個試點的排查及設(shè)計招標(biāo)工作已經(jīng)完成,下一步將施工立項、招標(biāo)與整治。
    一是開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,截至目前,共完成工貿(mào)行業(yè)企業(yè)三級以上達(dá)標(biāo)275家,工貿(mào)行業(yè)小微企業(yè)完成創(chuàng)建200家,達(dá)標(biāo)88家;二是加大對粉塵涉爆及有限空間作業(yè)企業(yè)的排查和檢查工作力度,共檢查企業(yè)241家,發(fā)現(xiàn)安全隱患119項,查封企業(yè)8家,立案處罰4家;三是通過聯(lián)動執(zhí)法、聯(lián)合整治等手段,整合配置安監(jiān)執(zhí)法資源,凝聚力量以提高安全生產(chǎn)執(zhí)法的針對性和實效性。今年以來執(zhí)法大隊共檢查企業(yè)2603家,出動執(zhí)法檢查人員7820人次,發(fā)現(xiàn)隱患1802宗,已整改1795宗,立案42宗,行政處罰一般性違法行為行政處罰80.35萬元,臨時查封企業(yè)37家,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓13家、勸導(dǎo)搬出企業(yè)8家。
    今年1-10月,全區(qū)共發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故8起,死亡8人。每起事故均按照“四不放過”原則查明事故原因,分清事故責(zé)任,提出對有關(guān)責(zé)任人的處理建議和整改防范措施,并依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行處罰。截至10月底,共調(diào)查處理8起事故,合計立案16起,已結(jié)案14起,對7家單位和7個責(zé)任人進(jìn)行了生產(chǎn)安全事故行政處罰,共計罰款176.6574萬元,目前還有兩起生產(chǎn)安全事故正在調(diào)查處理之中,全年未發(fā)生因善后賠償問題導(dǎo)致上訪事件,未發(fā)生一起行政復(fù)議或行政訴訟案件。
    二是在5家觀影人員較為密集的電x播放影前20秒安全應(yīng)急知識公益;。
    四是對10個街道工礦商貿(mào)企業(yè),開展了500場安全知識培訓(xùn);。
    五是開展“三小場所”培訓(xùn)。83個社區(qū)開展了100場培訓(xùn),共計約24000人次.
    公司年度工作總結(jié)匯編篇二十
    本人姓名xxx,20xx年6月畢業(yè)于xxx大學(xué),自20xx年1月即在公司實習(xí),畢業(yè)后直接轉(zhuǎn)正。鑒于入職轉(zhuǎn)正將滿一周年,特此做一份年度工作總結(jié),向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一年來的工作情況,同時,也借此契機(jī),做一下自我總結(jié)和自我剖析,認(rèn)清的優(yōu)缺點,明確自己將來的努力方向。
    公司年度工作總結(jié)匯編篇二十一
    一年來,我鎮(zhèn)關(guān)工委雖然做了一些工作,但距離上級的要求還有一定差距。具體表現(xiàn)在五老作用發(fā)揮不太明顯,村級關(guān)工委的工作有待于進(jìn)一步提高,家長與鎮(zhèn)關(guān)工委、家長與學(xué)校交流互動要進(jìn)一步加強(qiáng)等。下一年,我們將繼續(xù)以爭創(chuàng)“關(guān)心下一代工作先進(jìn)村”為契機(jī),以加強(qiáng)學(xué)生的思想品德教育為抓手,以培養(yǎng)“和諧”建設(shè)接班人為目標(biāo),不斷創(chuàng)新工作思路和改進(jìn)工作方法,使我鎮(zhèn)關(guān)工委的工作再上新臺階,為建設(shè)和諧美麗幸福新增光添彩。
    我們在對學(xué)生負(fù)責(zé),對社會負(fù)責(zé)的政治高度,充分認(rèn)識到關(guān)愛留守兒童工作的重要性,“實施留守兒童關(guān)愛工程”,加強(qiáng)對留守兒童的關(guān)愛教育管理工作,使他們把學(xué)校當(dāng)成自己的家,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
    學(xué)校十分重視留守兒童的教育工作,成立了以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)組,定期召開會議、研究討論我校留守兒童的道德現(xiàn)狀,制定相應(yīng)的措施,安排相應(yīng)的人員,確保留守兒童留得下、學(xué)得好、健康快樂的成長。
    1、建立留守兒童個人檔案與成長記錄袋制度收集留守兒童的學(xué)習(xí)、活動、日常行為表現(xiàn)、情感表現(xiàn)等材料,記錄留守兒童成長過程中的有關(guān)評價,班主任及時將相關(guān)情況通知家長。
    2、建立“家?!甭?lián)系制度及時了解掌握各方面的情況,有針對性的對留守兒童進(jìn)行管理和教育,建立家校定期聯(lián)系制度,代管家長每月進(jìn)行一次家訪,與家長通一次電話,每學(xué)期給家長寫一封信。對留守兒童家庭做到五必訪-——情緒不好必訪、身體不佳必訪、成績下降必訪、遲到早退必訪、與同學(xué)爭吵必訪,通過家訪及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,用知識引導(dǎo)孩子,用愛心溫暖孩子。
    3、建立“代管家長”隊伍,推行“代官家長”制度建立起由班主任、課任教師和生活指導(dǎo)老師組成的代管家長隊伍,負(fù)責(zé)對留守兒童的學(xué)習(xí)、生活及生理教育的管理和引導(dǎo)。代管家長承擔(dān)留守兒童的監(jiān)護(hù)職責(zé),做他們的生活的知情人,學(xué)習(xí)的引路人,成長的保護(hù)人。
    1、開展豐富多彩的主體活動以重大節(jié)日為契機(jī),對留守兒童開展一些切實有效的活動,如舉辦“關(guān)愛留守兒童”的主題班會等。組織留守兒童開展集體活動,學(xué)校設(shè)有親情電話,讓孩子定期與家長通話交流感情,在“留守兒童之家”開設(shè)心理咨詢熱線,設(shè)立了心理健康教育咨詢室,搭建師生心靈溝通的平臺,專門配備了心理健康指導(dǎo)老師,對留守兒童進(jìn)行心理健康教育,讓留守兒童健康成長。
    教育工作絕不僅僅是教育主管部門與學(xué)校的事,它需要全社會的關(guān)心支持協(xié)調(diào)與配合。為了優(yōu)化留守兒童的教育環(huán)境,我們堅持以社區(qū)教育活動為支撐點,學(xué)校、家庭、社會三者聯(lián)成網(wǎng)絡(luò),形成教育的合力,從而實現(xiàn)教育的最優(yōu)化。
    投入大量資金為“留守兒童之家”配備了電視、電話、情親電話、電腦、活動器材、圖書等。張貼留守兒童之家的各項管理制度和“家”的基本情況,使“家”充滿活力,為留守兒童提供了交流活動的場所,使他們感到“家”的溫馨和和諧。
    號角相聞,告別xx業(yè)界風(fēng)云;戰(zhàn)鼓催發(fā),迎來更富挑戰(zhàn)的xx。站在新一年的起點,xx證券繼往開來,正確把握券業(yè)發(fā)展大勢,振奮精神、周密運(yùn)籌,以必勝的信心和有效的準(zhǔn)備積極應(yīng)對挑戰(zhàn),拉開了搶占券業(yè)新的戰(zhàn)略制高點、以資源深度整合為突破口、以發(fā)展締造新希望的序幕。回首xx年,xx證券面對券業(yè)嚴(yán)峻的市場形勢,面對重大政策變化和券商大規(guī)模分化、重組、兼并等因素帶來的歷史性發(fā)展機(jī)遇,審時度勢,認(rèn)定“非固實之基無以鑄廣廈千尺,非堅韌之軀無以搏滄海巨瀾”的道理,按照“規(guī)范發(fā)展,做精做強(qiáng)”工作指導(dǎo)思想和年初股東會、董事會提出的工作任務(wù)目標(biāo)積極推進(jìn)各項工作,以增收節(jié)支、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、強(qiáng)化風(fēng)險控制等管理工作、加強(qiáng)人力資源建設(shè)為側(cè)重點,公司全體干部員工同舟共濟(jì)、堅定信心、迎難而上、一些業(yè)務(wù)和工作取得了較大進(jìn)展。
    過去的一年,xx證券投行在嚴(yán)峻的證券市場環(huán)境下克服重重困難,勇于探索與創(chuàng)新,摸索出一條“以重點行業(yè)形成特色經(jīng)營、做優(yōu)質(zhì)項目打造公司品牌”的經(jīng)營思路。經(jīng)過不懈的努力,xx證券投行實現(xiàn)了股票承銷、債券承銷、收購兼并三大業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展,并逐步培育了在基礎(chǔ)行業(yè)特色與品牌。xx年xx投行業(yè)務(wù)又上一新臺階,1-12月主承銷家數(shù)排名第三,ipo主承銷家數(shù)排名第二,總承銷金額在行業(yè)排名第十二,取得了歷史最優(yōu)成績。其中,我們承銷的開灤精煤項目籌資金額達(dá)到10.5億元,這標(biāo)志著我司在承攬大型投行項目上實現(xiàn)歷史性跨越。
    經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)扭虧為盈,市場份額逐步上升,從交易所公布的xx年1至11月股票基金交易量同業(yè)排名統(tǒng)計數(shù)據(jù)看,我公司股票基金總交易量的排名為21位,比xx年提高了3位。同時,業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型取得一定進(jìn)展,僅今年前11各月,基金銷售就比去年同期增長近4.5倍,8月份基金代銷資格的取得,使我司基金業(yè)務(wù)的競爭力得到進(jìn)一步提升;作為拓展市場、搶占客戶資源、實現(xiàn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的另一項工作,經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)今年大力推廣了以銀證通為主的非現(xiàn)場業(yè)務(wù),并初見成效,xx年在銀證通客戶開戶量、交易量上都有大幅增長,銀證通交易在營業(yè)部交易中的比例比xx年提高了一倍。
    內(nèi)部管理進(jìn)一步加強(qiáng),信息技術(shù)平臺建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)。按照業(yè)務(wù)歸屬,公司精簡管理機(jī)構(gòu)與管理崗位,整合資源,充實一線業(yè)務(wù)部門,提高了公司工作效率。風(fēng)險控制以審計部牽頭,成立了公司風(fēng)險控制委員會,建立了從立項、決策到?執(zhí)行、反饋的科學(xué)流程與一體化風(fēng)險控制體系,使風(fēng)險控制覆蓋各項業(yè)務(wù)的事前、事中、事后各個環(huán)節(jié),在實際工作中收到一定成效。公司加大it平臺建設(shè)投入,啟動了集中交易、crm、廣域網(wǎng)升級、辦公自動化、公司網(wǎng)站升級等大型項目,投資規(guī)模是公司成立以來最大的一次,對公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展以及開展創(chuàng)新業(yè)務(wù)具有重要意義。
    告別xx年,回首載浮載沉、激蕩變換的業(yè)界風(fēng)云,我們可以毫無愧色地說,xx證券廣大干部員工風(fēng)雨與共、頃盡全力奮斗過,眾志成城、滿懷喜悅收獲過。盡管有些工作還不盡如人意,盡管前程還頗多艱險,但路是一步步走出來的,過去留下的缺憾正是我們今后攻堅的著力點。
    展望xx,xx證券必定會開創(chuàng)更具希望、更富前景的明天。為什么如此斷言?這是由外圍環(huán)境和內(nèi)在因素綜合決定的——券業(yè)市場、資本市場乃至宏觀經(jīng)濟(jì)形勢給我們以挑戰(zhàn)的同時,也為我們提供了大好的機(jī)遇;而xx證券初步具備了抓住機(jī)遇的素質(zhì),充分具備抓住機(jī)會的智慧和魄力。