比較是將兩個(gè)或多個(gè)事物進(jìn)行對(duì)照，從而找出它們的異同和相似之處，以更好地理解它們。在寫總結(jié)時(shí)可以參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，借鑒其中的表達(dá)方式和思路。范文中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)可以幫助我們更好地總結(jié)自己的經(jīng)歷和成果。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇一
我于20xx年1月13日進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，掰指一算我來(lái)一帆已有8個(gè)月多了，這是我從一個(gè)莘莘學(xué)子的角色踏入社會(huì)的第一份工作，有幸加入人力資源部這個(gè)大集體。通過(guò)這八個(gè)月的工作與學(xué)習(xí)，我成長(zhǎng)了許多，首先我要感謝公司能夠給予我這次實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。
初來(lái)人力資源部的時(shí)候，對(duì)于剛出大學(xué)校門的我還不太熟悉異于學(xué)校的職場(chǎng)環(huán)境，在這里每個(gè)人都扮演著不同的角色，做著不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時(shí)，因所學(xué)專業(yè)不對(duì)口，曾讓我的內(nèi)心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關(guān)要素和第一資源，而身處招聘專員崗位，每天需要面對(duì)形形色色的面試人員，雖然我性格外向，但初次接觸的這份工作讓我有點(diǎn)不知所措，然而通過(guò)8個(gè)月的深入了解與學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，已經(jīng)可以勝任這份工作。此次實(shí)習(xí)豐富了我的社會(huì)閱歷，通過(guò)自身的不斷努力已向成功的方向邁開了艱難的第一步，現(xiàn)對(duì)自己的工作作以下總結(jié)：
1、人員接待
來(lái)司求職者，我們一貫以禮待人，燒水泡茶，來(lái)公司應(yīng)聘面試的人相對(duì)夏季前后都比較多，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪者的來(lái)歷，同時(shí)提供相應(yīng)的人事資料表于應(yīng)聘者，并指導(dǎo)其如何填寫表格，有學(xué)歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試，若是遠(yuǎn)途求職者，我們還提供餐券就餐以及臨時(shí)住宿招待。
2、員工招聘
招聘是企業(yè)整個(gè)人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，有效的招聘工作能為以后的培訓(xùn)、考評(píng)、工資福利、勞動(dòng)關(guān)系等管理活動(dòng)打好基礎(chǔ)。
（1）網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷
目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網(wǎng)、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷，包括一帆重工hr郵箱。
（2）電話預(yù)約面試
息，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況。
（3）面試以及辦理手續(xù)
對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談,主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
3、電話的接聽與傳達(dá)，
4、新進(jìn)人員安教和體檢事宜的安排。 5、招聘分析
招聘時(shí)指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員，篩選并予以錄用。公司通過(guò)多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優(yōu)缺點(diǎn)。
的感謝曾經(jīng)理和林主管對(duì)我的鼎力培養(yǎng)，感謝一帆提供給我的平臺(tái)，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時(shí)間里給我的幫助和指導(dǎo),也感謝所有對(duì)我工作支持的公司其他部門的同事。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)，它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的作風(fēng)，是你們給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)并在旁邊敲打著我督促著我向社會(huì)，向未來(lái)的生活，向成功邁步！這里，正式提出轉(zhuǎn)正意愿還望公司各領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝！
申請(qǐng)人：林**
20xx年9月11日
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司目前正在使用的付費(fèi)網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無(wú)憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個(gè)網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強(qiáng)維持使用，人才的來(lái)源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請(qǐng)公司拓展新的招聘渠道， 現(xiàn)將網(wǎng)站列表對(duì)比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗(yàn)，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費(fèi)用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請(qǐng)開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會(huì)員(見(jiàn)附表)。
妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
人事行政部
副總經(jīng)理：
總經(jīng)理：
20xx年xx月xx日
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇三
尊敬的.公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司目前正在使用的付費(fèi)網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無(wú)憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個(gè)網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強(qiáng)維持使用，人才的來(lái)源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請(qǐng)公司拓展新的招聘渠道，現(xiàn)將網(wǎng)站列表對(duì)比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗(yàn)，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費(fèi)用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請(qǐng)開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會(huì)員(見(jiàn)附表)。
妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
人事行政部。
副總經(jīng)理：xx。
總經(jīng)理：xxx。
20xx年x月x日。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇四
縣人力資源和社會(huì)保障局：
我院是一所綜合性三級(jí)醫(yī)院，隨著患者就診量不斷增加，工作任務(wù)量增大，為保證醫(yī)院安全和醫(yī)療安全，需增加人員，以滿足醫(yī)院實(shí)際工作需要和醫(yī)院發(fā)展需求?，F(xiàn)我院現(xiàn)有編制床位數(shù)1000張，臨床科室有42個(gè)，醫(yī)技科室有14個(gè)，行政后勤科室有23個(gè)。依據(jù)《綜合醫(yī)院組織編制原則(草案)》，三級(jí)醫(yī)院床位與工作人員之比應(yīng)為1:1.6-1.7，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占70%以上，行政后勤人員占30%以下，結(jié)合醫(yī)院目前實(shí)際人才需求，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占80%比例比較適宜。按以上標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院應(yīng)配備有員工1600人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1280人，行政后勤人員320人。
我院現(xiàn)有人員1132人(含臨時(shí)工和返聘人員)，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員822人，行政后勤人員310人，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員缺458人，行政后勤人員缺10人，另外中醫(yī)院按260張床位編制計(jì)算，除現(xiàn)有人員外還缺216人。本著按實(shí)際需求、逐年引進(jìn)、合理梯隊(duì)建設(shè)原則，20__年我院準(zhǔn)備招聘大學(xué)畢業(yè)生121人(招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1)，逐漸完善醫(yī)院的梯隊(duì)建設(shè)，為醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
特此請(qǐng)示，請(qǐng)予批復(fù)。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇五
上栗縣人民政府:。
上栗縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站于20__年開始籌建，現(xiàn)已基本完成標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)驗(yàn)儀器、耗材等采購(gòu)，并將于年內(nèi)完成實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證工作。站內(nèi)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員2人。為使環(huán)境監(jiān)測(cè)站建站后順利開展工作，計(jì)劃20__年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員1人，具體要求見(jiàn)附件。
當(dāng)否，請(qǐng)批示!
二o__年九月十日。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇六
尊敬的x區(qū)教育局：
我于xx年9月通過(guò)教師招聘考試的方式進(jìn)入教師隊(duì)伍，被分配到x小學(xué)工作，在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，工作得到了實(shí)踐鍛煉，思想認(rèn)識(shí)有了極大的'提高，我成功地實(shí)現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變。感悟到了師德師風(fēng)的重要，體會(huì)到了做教師的滋味，懂得了教師的責(zé)任，同時(shí)不管是學(xué)習(xí)能力、教學(xué)能力，還是專業(yè)水平都得到較明顯的提升。在服務(wù)期滿之際，特向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并對(duì)我一年來(lái)的情況匯報(bào)如下：
課外時(shí)間，我自覺(jué)學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的知識(shí)，博覽群書以拓寬自己的知識(shí)面，提高個(gè)人的文化知識(shí)素養(yǎng)。作為一名教師，肩負(fù)著時(shí)代的重任和祖國(guó)的重托，我深切地認(rèn)識(shí)到，提高政治思想覺(jué)悟，是開展好教育工作的基本前提。工作中，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)；勤能補(bǔ)拙，尤其是新教師更要勤奮學(xué)習(xí)，自覺(jué)修養(yǎng)，腳踏實(shí)地，奮發(fā)圖強(qiáng)，樹立遠(yuǎn)大理想，努力實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)。
在生活上，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)遵“正人先正己”的古訓(xùn)，時(shí)刻提醒自己，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學(xué)校添麻煩，努力保持正派的工作作風(fēng)，與校領(lǐng)導(dǎo)和同事們和睦相處。熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校、熱愛(ài)學(xué)生，為把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的教師而不懈努力。
經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)實(shí)踐和鍛煉，我已能做好教育教學(xué)的相關(guān)工作，在此之際，我鄭重地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼！
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇七
各位來(lái)賓，大家好，我是一品香飯店招聘的主持人王肖亞，首先，感謝大家在百忙之中來(lái)到我們的招聘現(xiàn)場(chǎng)。我們今天招聘的職務(wù)是收銀員。下面有請(qǐng)我們的宣傳人胡曉陽(yáng)小姐為大家進(jìn)行進(jìn)一步的解釋。
（宣傳員解釋完后）在聽完胡小姐的發(fā)言后，我想大家對(duì)本飯店和招聘的職位有了一定的了解?，F(xiàn)在，就讓我們進(jìn)入招聘環(huán)節(jié)。在此之前，讓我強(qiáng)調(diào)一下招聘紀(jì)律：
1. 遵循招聘規(guī)則，有序地進(jìn)行招聘；
2. 招聘過(guò)程中請(qǐng)勿打擾他人并注意禮貌用語(yǔ)；
3. 面試完畢后請(qǐng)應(yīng)聘人員耐心等候招聘員的結(jié)果；
4. 在整個(gè)環(huán)境中請(qǐng)保持手機(jī)靜音，應(yīng)聘人員在進(jìn)入面試室前將所有通訊設(shè)備交與主持人。
（招聘員宣布完結(jié)果后）首先恭喜________號(hào)應(yīng)聘者被我飯店所錄用。當(dāng)然，也要感謝其他兩位來(lái)我飯店應(yīng)聘，希望你們能找到適合自己的工作，展現(xiàn)你們的風(fēng)采。今天的招聘會(huì)到此為止，感謝大家的參與！
大家好！為深入貫徹落實(shí)黨的“十七大”精神，認(rèn)真做好《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的實(shí)施工作,促進(jìn)充分就業(yè)，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣、建設(shè)和-諧開縣。今天，縣勞動(dòng)保障局、縣移民局、縣人事局、縣勞務(wù)產(chǎn)業(yè)辦公室在這里聯(lián)合舉辦開縣2015年人力資源現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。這是我縣充分發(fā)揮政府引導(dǎo)職能，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，促進(jìn)人力資源交流，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的重要舉措。在此，我謹(jǐn)代表、縣人民政府向所有參會(huì)的招聘單位、應(yīng)聘人員，向?qū)３痰浆F(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)招聘工作的各位領(lǐng)導(dǎo)，向關(guān)心支持我縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的各界人士，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
黨的十七大報(bào)告指出，“要加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的.社會(huì)主義和-諧社會(huì)建設(shè),堅(jiān)持實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)政府引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，大力促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”。為此，我縣把擴(kuò)大就業(yè)擺在更加突出的位置，全面落實(shí)積極的就業(yè)政策，大力支持自主創(chuàng)業(yè)，逐步建立起城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)，積極開發(fā)就業(yè)崗位；建立完善城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)消除機(jī)制和就業(yè)困難群體就業(yè)援助機(jī)制，全面推進(jìn)“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建進(jìn)程，以幫助更多的社會(huì)成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。今天的招聘會(huì)就是我縣促進(jìn)市場(chǎng)就業(yè)、擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)、改善就業(yè)結(jié)構(gòu)的具體行動(dòng)。
我縣是一個(gè)人口大縣、勞務(wù)大縣。為促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，增加農(nóng)民收入，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)。近年來(lái)，我縣始終把勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為全縣的“第一經(jīng)濟(jì)”來(lái)抓，按照“輸出勞動(dòng)力、引回生產(chǎn)力，培訓(xùn)勞動(dòng)力、提升發(fā)展力”的思路，進(jìn)一步提升勞務(wù)輸出質(zhì)量，奮力打造勞務(wù)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，初步培育形成了一批特色勞務(wù)品牌。2015年，全縣轉(zhuǎn)移輸出勞動(dòng)力46.9萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入23.5億元。但同時(shí)我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，全縣勞務(wù)工作仍然面臨著群眾就業(yè)觀念陳舊、勞動(dòng)力技能水平普遍較低、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)困難等問(wèn)題。今天，我們舉辦這樣一個(gè)大規(guī)模的人力資源現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，得到社會(huì)各界的積極響應(yīng)和大力支持，來(lái)自江北區(qū)、縣內(nèi)外的100多家招聘單位，為我們提供了5000多個(gè)就業(yè)崗位，為我縣移民、下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供了廣闊的擇業(yè)平臺(tái)。
希望各用人單位增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，上為黨和政府分憂，下為人民群眾解難，盡可能地幫助應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。希望廣大應(yīng)聘人員發(fā)揚(yáng)“自強(qiáng)不息、敢為人先”的優(yōu)秀人文精神，轉(zhuǎn)變觀念，搶抓機(jī)遇，珍惜機(jī)會(huì)，找到適合自己的崗位。招聘會(huì)后，各有關(guān)部門要繼續(xù)努力，做好本次招聘會(huì)的跟蹤服務(wù)工作，努力把本次招聘會(huì)取得的成果落到實(shí)處。
最后，祝各用人單位如愿以償?shù)剡x到所需人才！祝各位應(yīng)聘者能找到稱心如意的工作崗位！祝本次招聘會(huì)取得圓滿成功！
謝謝！
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇八
公司領(lǐng)導(dǎo)：
由：“太公豬”項(xiàng)目
日期：20xx年11月6日
事由：關(guān)于“太公豬”項(xiàng)目網(wǎng)站招聘費(fèi)用申請(qǐng)報(bào)告
為配合“太公豬”項(xiàng)目上市，需對(duì)人才進(jìn)行儲(chǔ)備。經(jīng)篩選，認(rèn)為南方人才招聘網(wǎng)比較適合我公司使用，所需費(fèi)用詳情如下：
租賃期從10月26日開始，每月月租30日前按月支付，首月需交押金及當(dāng)月月租，直至合同期滿退還押金。
以上申請(qǐng)妥否，請(qǐng)批示。
廣東茂德公集團(tuán)“太公豬”項(xiàng)目
人事行政部
20xx年x月x日
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇九
隨著社會(huì)的發(fā)展和人們對(duì)于工作的要求不斷升高，現(xiàn)場(chǎng)招聘成為了企業(yè)和求職者之間溝通最直接、最有效的方式之一。作為一名求職者，在參加過(guò)多次現(xiàn)場(chǎng)招聘后，我深刻地意識(shí)到了這一過(guò)程的重要性，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，充分準(zhǔn)備是成功的關(guān)鍵。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘前，我會(huì)事先了解相關(guān)企業(yè)的招聘要求、職位需求以及工作環(huán)境等信息。通過(guò)查閱企業(yè)官網(wǎng)、招聘信息和咨詢一些了解情況的朋友，我可以更加準(zhǔn)確地了解企業(yè)的背景和需求，并針對(duì)性地準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷和自我介紹。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)往往會(huì)有短暫的交流時(shí)間，所以在有限的時(shí)間內(nèi)展示自己的優(yōu)勢(shì)非常重要。因此，充分準(zhǔn)備可以幫助我更好地展示自己的能力和潛力。
其次，自信和真誠(chéng)是面試成功的基石。在與招聘官進(jìn)行面試時(shí)，我始終保持自信和真誠(chéng)。自信可以讓自己更加放松，流暢地回答問(wèn)題，同時(shí)也給面試官留下一個(gè)良好的印象。而真誠(chéng)可以讓人更加容易相信和接受我們所表達(dá)的觀點(diǎn)和意見(jiàn)。通過(guò)充分準(zhǔn)備和自信，我能夠更好地展示自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也能夠在面試中表達(dá)自己的真實(shí)態(tài)度和意愿。
第三，積極參與是獲得更多機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。在現(xiàn)場(chǎng)招聘中，主動(dòng)積極地參與與企業(yè)的交流和互動(dòng)是獲得更多機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。當(dāng)面試官提問(wèn)時(shí)，我會(huì)積極回答并與其展開更深入的交流，讓面試官對(duì)我有更深入的了解。此外，一些企業(yè)還會(huì)舉辦一些小活動(dòng)或者考試，我會(huì)主動(dòng)參與，并展示出自己的個(gè)性和能力。這樣不僅可以讓企業(yè)對(duì)我有更深入的了解，還可以與其他求職者產(chǎn)生交流，互相學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
第四，要保持積極的心態(tài)?，F(xiàn)場(chǎng)招聘中，會(huì)有一些失敗和遺憾，但是保持積極的心態(tài)對(duì)于一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。我會(huì)從每次失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并不斷調(diào)整自己的準(zhǔn)備和表現(xiàn)。同時(shí)，我也會(huì)鼓勵(lì)自己，堅(jiān)信自己的能力和潛力，相信在正確的時(shí)間和地點(diǎn)會(huì)獲得適合自己的工作機(jī)會(huì)。
最后，留下良好的第一印象是成功的關(guān)鍵。無(wú)論是面試官還是其他求職者，第一印象往往決定了后續(xù)的交流和合作。因此，我會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)招聘前，準(zhǔn)備好自己的儀表和形象，以及反復(fù)練習(xí)自我介紹和回答面試問(wèn)題。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，我會(huì)保持自己的微笑和禮貌，并盡量保持良好的姿態(tài)和言行。通過(guò)留下積極的第一印象，我可以更好地吸引企業(yè)的注意力，并增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
總結(jié)起來(lái)，現(xiàn)場(chǎng)招聘是一次寶貴的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，通過(guò)參與其中，我獲得了很多關(guān)于招聘和求職的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。充分準(zhǔn)備、自信真誠(chéng)、積極參與、保持積極心態(tài)和留下良好第一印象是我認(rèn)為實(shí)現(xiàn)面試的關(guān)鍵要素。希望通過(guò)我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，能夠幫助到其他求職者，并使他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)招聘中取得更多的成功和進(jìn)步。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇十
引導(dǎo)語(yǔ)：現(xiàn)場(chǎng)招聘是一種企業(yè)和人才通過(guò)第三方提供的場(chǎng)地，進(jìn)行直接面對(duì)面對(duì)話，現(xiàn)場(chǎng)完成招聘面試的一種方式。以下是百分網(wǎng)小編分享給大家的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘的技巧，歡迎閱讀!
要吸引人才應(yīng)聘，企業(yè)應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)布置大幅彩色企業(yè)介紹展板，除展示企業(yè)實(shí)力外，也顯示企業(yè)的信心。把企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、地理位置展示清楚，可以避免不接受這些條件的求職者作無(wú)效的應(yīng)聘，有較多時(shí)間接待與企業(yè)理念一致的求職者;對(duì)招聘職位的要求應(yīng)詳細(xì)、具體，一目了然，減少不合條件的求職者前來(lái)應(yīng)聘浪費(fèi)雙方時(shí)間。另一方面顯示企業(yè)招聘的認(rèn)真程度，能夠吸引符合要求的求職者前來(lái)應(yīng)聘;人員安排上盡量避免僅安排文員在現(xiàn)場(chǎng)收資料?，F(xiàn)場(chǎng)招聘人員在企業(yè)的職位、地位越高，顯示企業(yè)對(duì)此次招聘越重視，越能吸引求職者;招聘者的言行舉止對(duì)能否吸引精英人才也相當(dāng)重要，部分招聘人員在現(xiàn)場(chǎng)肆無(wú)忌憚地抽煙，用手機(jī)高談闊論甚至打情罵俏，高素質(zhì)的求職者自然敬而遠(yuǎn)之。
部分招聘人員為了更詳細(xì)了解求職者，在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行針對(duì)求職者的素質(zhì)考核，當(dāng)場(chǎng)面試或輔以試題測(cè)驗(yàn)。現(xiàn)場(chǎng)能作重點(diǎn)考核當(dāng)然好，但切忌莫安排在上午高峰期進(jìn)行，最好安排在下午人數(shù)少的時(shí)候進(jìn)行。經(jīng)?？吹降挠姓衅笖偽磺叭藵M為患，擁擠不堪，而招聘人員卻在和一個(gè)求職者氣定神閑、旁若無(wú)人地侃侃而談，有時(shí)甚至超過(guò)半小時(shí)，一些素質(zhì)較高、時(shí)間觀念強(qiáng)的求職者自然棄之而去。建議高峰期招聘人員接待一個(gè)求職者的時(shí)間不要超過(guò)10分鐘，對(duì)意向較強(qiáng)，想作重點(diǎn)考核的求職者另約下午結(jié)束前某個(gè)時(shí)間詳談，這樣的安排使每個(gè)求職者都有機(jī)會(huì)，不致怠慢，錯(cuò)過(guò)最合適的人選。招聘人員在篩選時(shí)一定要果斷，對(duì)明顯不符合企業(yè)要求，錄用概率在50%以下的求職者即時(shí)退回資料，即節(jié)省時(shí)間，確保有足夠的'時(shí)間篩選到精英人士，也節(jié)省了被退回資料求職者的費(fèi)用和時(shí)間。
經(jīng)?？吹秸衅钙髽I(yè)交了錢，但現(xiàn)場(chǎng)卻看不到招聘人員影子，原因是部分企業(yè)招聘人員遲到、早退、中途離場(chǎng)成為家常便飯，這其實(shí)是對(duì)企業(yè)資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。部分招聘人員認(rèn)為求職者多的是，少呆一會(huì)兒無(wú)所謂;部分認(rèn)為已招到合適的求職者，不須再接待他人。這其實(shí)是一個(gè)嚴(yán)重的認(rèn)識(shí)誤區(qū)--對(duì)于第一種情況來(lái)說(shuō)，最優(yōu)秀、合適的求職者何時(shí)出現(xiàn)招聘人員無(wú)法預(yù)見(jiàn)，所以理應(yīng)全天候接待;對(duì)第二種情況來(lái)說(shuō)，你認(rèn)為滿意的求職者對(duì)方不一定到企業(yè)上班，所以多接待幾位應(yīng)聘者、多一些后備人選理所當(dāng)然。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司目前正在使用的付費(fèi)網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無(wú)憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個(gè)網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強(qiáng)維持使用，人才的來(lái)源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請(qǐng)公司拓展新的招聘渠道，現(xiàn)將網(wǎng)站列表對(duì)比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗(yàn)，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費(fèi)用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請(qǐng)開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會(huì)員(見(jiàn)附表)。
妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
人事行政部。
副總經(jīng)理：
總經(jīng)理：
20__年_月_日。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇十二
市衛(wèi)生局:。
近幾年來(lái)，我院醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，經(jīng)院黨委會(huì)決定，特請(qǐng)求面向社會(huì)公開招聘副科級(jí)管理人員一名，具體事項(xiàng)請(qǐng)示如下:。
一、招聘崗位及名額:。
醫(yī)務(wù)部副部長(zhǎng)(副科級(jí))1名。
二、招聘條件:。
2、臨床醫(yī)學(xué)統(tǒng)招本科(含本科)以上學(xué)歷，中級(jí)(含中級(jí))以上專業(yè)技術(shù)職稱;。
3、具有2年以上二級(jí)醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲以下，性別限男性;。
4、具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力;。
5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，精通醫(yī)療業(yè)務(wù)，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。
妥否，請(qǐng)批示。
中共衡陽(yáng)市中心醫(yī)院委員會(huì)。
二o__年八月二十五日。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇十三
招聘現(xiàn)場(chǎng)是企業(yè)與求職者之間進(jìn)行首次接觸的場(chǎng)所，也是企業(yè)選擇合適人才的重要環(huán)節(jié)。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，求職者通過(guò)面試、筆試等環(huán)節(jié)展示自己的才能，企業(yè)則通過(guò)觀察、評(píng)估求職者的表現(xiàn)，來(lái)確定是否錄用應(yīng)聘者。作為求職者，通過(guò)多次參與招聘現(xiàn)場(chǎng)，我積累了一些心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備工作是成功的關(guān)鍵。
準(zhǔn)備工作是招聘現(xiàn)場(chǎng)成功的關(guān)鍵。首先，應(yīng)提前了解企業(yè)的背景、經(jīng)營(yíng)理念和招聘要求，并針對(duì)性地準(zhǔn)備自己的答案。其次，求職者在招聘現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，需要展現(xiàn)出專業(yè)的形象，包括整潔的著裝、自信的舉止和清晰的語(yǔ)言表達(dá)。
第三段：積極主動(dòng)的溝通是亮點(diǎn)。
在招聘現(xiàn)場(chǎng)，積極主動(dòng)的溝通是求職者成功的亮點(diǎn)之一。求職者應(yīng)有意識(shí)地與面試官進(jìn)行互動(dòng)，回答問(wèn)題時(shí)應(yīng)注重與面試官建立良好的溝通關(guān)系。通過(guò)積極主動(dòng)的溝通，求職者可以更好地展示自己的能力和特長(zhǎng)，增加招聘者對(duì)自己的好感。
第四段：態(tài)度決定一切。
在招聘現(xiàn)場(chǎng)，態(tài)度決定一切。求職者應(yīng)保持積極向上的態(tài)度，展現(xiàn)出對(duì)工作的熱情和對(duì)企業(yè)的敬意。在面試過(guò)程中，求職者應(yīng)遵循面試官的要求，虛心聽取意見(jiàn)和建議，并且盡可能地展示自己的優(yōu)勢(shì)。此外，求職者還應(yīng)對(duì)自己的缺點(diǎn)保持客觀認(rèn)知，并且展示出自我改進(jìn)和學(xué)習(xí)的態(tài)度。
第五段：反思總結(jié)與進(jìn)一步提升。
招聘現(xiàn)場(chǎng)是整個(gè)求職過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，求職者應(yīng)在每一次參加招聘現(xiàn)場(chǎng)后進(jìn)行反思總結(jié)。通過(guò)反思，求職者可以了解自己的不足之處，進(jìn)一步提升自己的求職能力。除此之外，求職者還可以尋求他人的幫助和建議，通過(guò)與他人的交流和分享，不斷提高自己的溝通和表達(dá)能力，從而在招聘現(xiàn)場(chǎng)中取得更好的表現(xiàn)。
總結(jié)：
招聘現(xiàn)場(chǎng)是求職者與企業(yè)之間的首次接觸，是求職成功的重要環(huán)節(jié)。在招聘現(xiàn)場(chǎng)中，準(zhǔn)備工作的重要性不可忽視。積極主動(dòng)地溝通是求職者成功的亮點(diǎn)，態(tài)度決定一切。通過(guò)反思總結(jié)和不斷提升，求職者可以在招聘現(xiàn)場(chǎng)中獲得更好的表現(xiàn)和機(jī)會(huì)。招聘現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)歷使我受益良多，也讓我更加明確了個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇十四
松溪縣人民政府：
祖墩鄉(xiāng)核定的事業(yè)單位編制為20人，目前在編事業(yè)人員共15人，尚差事業(yè)編制5人，且我鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)偏老齡化。因工作需要，特請(qǐng)求在20__年的事業(yè)單位招考時(shí)，將我鄉(xiāng)要求招聘的事業(yè)單位工作人員列入招考范圍。具體招考人數(shù)、條件與要求詳見(jiàn)附表。
妥否，請(qǐng)批復(fù)。
聯(lián)系人:__。
二〇__年十二月十日。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇十五
招聘計(jì)劃方案應(yīng)包括一下內(nèi)容：
一、招聘的原因，目的.，目標(biāo)。
二、招聘的職位，人數(shù)。
三、招聘的渠道(報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、獵頭)。
四、招聘的時(shí)間以及完成時(shí)間。
五、招聘用的公司簡(jiǎn)介。
六、招聘職位描述、職位要求、薪酬待遇。
七、招聘的費(fèi)用預(yù)算。
八、設(shè)計(jì)一個(gè)符合本公司要求的招聘廣告。
供參考。
***公司人事招聘方案。
根據(jù)總經(jīng)理批示與人事行政部意見(jiàn)，本次招聘工作按照如下計(jì)劃進(jìn)行：
招聘時(shí)間：
按照公司要求，人事行政部計(jì)劃在年月日以前，完成招聘工作，歷時(shí)工作日，月日以前人員到位。
招聘組織構(gòu)成：
按照公司《員工招聘管理辦法》的規(guī)定，本次招聘工作由共同完成?，F(xiàn)對(duì)人員進(jìn)行如下分工：
招聘渠道選擇。
招聘預(yù)算。
批準(zhǔn)意見(jiàn)。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇十六
這是你如何面對(duì)面試的第一個(gè)問(wèn)題。請(qǐng)簡(jiǎn)短地介紹你的主要工作經(jīng)歷。如果你是節(jié)節(jié)高升的工作經(jīng)歷，那么就從過(guò)去講到現(xiàn)在，如果你想強(qiáng)調(diào)你目前，也就是最近的職位的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你所要應(yīng)聘的職位有很大的幫助，那么就從現(xiàn)在開始介紹。當(dāng)然，有一些公司的hr會(huì)規(guī)定你的自我介紹順序。
辭職動(dòng)機(jī)可以告訴hr，你的職業(yè)價(jià)值觀，和哪些因素會(huì)影響你的工作穩(wěn)定性。這是非常容易回答“出錯(cuò)”的問(wèn)題。你需要積累經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)于優(yōu)點(diǎn)，不必謙虛，直接說(shuō)就好了。至于缺點(diǎn)，現(xiàn)在很有趣的現(xiàn)像是，即使你回答的是你真的缺點(diǎn)，面試官也會(huì)說(shuō)：這個(gè)缺點(diǎn)誰(shuí)都有的，這并不能算是你的缺點(diǎn)。有幾次我是在說(shuō)自己真的缺點(diǎn)，但面試官還是那么說(shuō)的。呵。
4.你對(duì)本公司和本職位有什么了解？
盡量的研究jd和從獵頭那里得到的消息，找到與你之前工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的部分。你把jd打印出來(lái)貼在墻上一點(diǎn)也不過(guò)分，若這份工作能讓你的薪水翻幾番。
或你能給我們公司帶來(lái)什么？我們?yōu)槭裁磻?yīng)該雇傭你？你為何要應(yīng)聘這個(gè)職位？
直接表達(dá)你的意愿就好了，重點(diǎn)是你能給公司帶來(lái)什么，當(dāng)然也要表達(dá)你能從這個(gè)職位當(dāng)中獲得什么，因?yàn)閔r不會(huì)相信哪些高級(jí)職位會(huì)招聘到完全貢獻(xiàn)，愿意犧牲自己應(yīng)得利益的人，這也是一種不成熟的表現(xiàn)?！拔疫M(jìn)公司主要是為了學(xué)習(xí)，工資多少我不在乎”這種句型只適合應(yīng)屆畢業(yè)生，和一些低級(jí)職位的應(yīng)聘。但通常你只很直接地說(shuō)出一個(gè)答案：因?yàn)樾剿?，是非常糟糕的答案，除非你能告訴公司你為什么值得這個(gè)薪水。如果是獵頭推薦的職位，在有些情況薪水是已經(jīng)談好的，沒(méi)有必要再提。同時(shí)，幾乎所有的公司都會(huì)盡可能把每個(gè)職位定在最可能低的水準(zhǔn)，如果你只回答是因?yàn)樾剿?，這會(huì)讓你非常掉價(jià)，因?yàn)楣就ǔＪ窃敢庖衅傅轿锍档娜?，而不是僅僅剛夠到最低工資水準(zhǔn)的人。
6.如何面對(duì)面試中的工資問(wèn)題？
對(duì)于第一個(gè)問(wèn)題，回答是要有些水分的。你首先要調(diào)查和了解這個(gè)行業(yè)，這個(gè)職位的基本工資標(biāo)準(zhǔn)是多少，你值多少。當(dāng)然你的某些經(jīng)歷和特殊技能可以能夠通過(guò)和公司談判來(lái)達(dá)到一個(gè)最高值。因?yàn)橥ǔ９べY是一個(gè)范圍，有一定的調(diào)整范圍。當(dāng)然如果有時(shí)你發(fā)現(xiàn)，工資幾乎是固定的，無(wú)論對(duì)待什么樣的應(yīng)聘者，那有可能這個(gè)調(diào)整范圍很小，或是公司取消了調(diào)整范圍。你如果回答的時(shí)候是用“年薪”這個(gè)單位代替“月薪”，則表示你有一定的求職經(jīng)驗(yàn)。
通常會(huì)問(wèn)的有：
7.你過(guò)去有哪些成就？
記住說(shuō)那些和你現(xiàn)在應(yīng)聘職位所需能力有關(guān)的工作成就，即使可能并不是最成功的。最成功的經(jīng)歷，但與你目前應(yīng)聘的工作所需的能力無(wú)關(guān)的話，面試官會(huì)馬上轉(zhuǎn)到下一個(gè)問(wèn)題。因?yàn)樗X(jué)得你可能不具備這個(gè)職位所需要的最基本能力，因?yàn)槟阍谧钣谐删偷墓ぷ鹘?jīng)歷中都沒(méi)有涉及到，這是非常遺憾的，這有可能會(huì)導(dǎo)致你的面試會(huì)很快結(jié)束。
8.你領(lǐng)導(dǎo)過(guò)哪些project?
如果你沒(méi)當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)角色，就談一個(gè)你負(fù)主要責(zé)任的事情，或是擔(dān)當(dāng)了一個(gè)重要角色在某一個(gè)項(xiàng)目中的經(jīng)歷。你不必緊張，除非你應(yīng)聘的是pm，或leader,manager這樣會(huì)具很強(qiáng)管理能力的職位，否則你的管理經(jīng)驗(yàn)就不是必須的，即使是面試那些職位，對(duì)方也不會(huì)僅憑你的一個(gè)成功的`project來(lái)判斷你的領(lǐng)導(dǎo)能力。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)能力是最難明確評(píng)估的能力之一。
9.你的公司有什么是讓你不滿意的？
這個(gè)問(wèn)題是最近才開始被問(wèn)的，這個(gè)問(wèn)題會(huì)讓你突然心跳加快，可以說(shuō)你是站在刀刃上回答這個(gè)問(wèn)題的。你可以嘗試談一些你在工作中遇到的困惑，你之前在工作當(dāng)中提出的某些改進(jìn)意見(jiàn)?；蚴且恍┕径紩?huì)有的共有的問(wèn)題。記住這當(dāng)中不要涉及有損原公司聲譽(yù)的內(nèi)容，不要舉具體的帶人名，地點(diǎn)，起因，經(jīng)過(guò)，結(jié)果的案例。也不要真的講出你想講的不滿意的地方，一是這不是你抱怨的時(shí)候，二是對(duì)方并不期望真的想聽出你的什么公司丑聞，這不是對(duì)方感興趣的地方。記住也不要回答：“我認(rèn)為非常完美的公司，沒(méi)有我不滿意的地方”，對(duì)方可能會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有想法，對(duì)公司的發(fā)展提不出改進(jìn)意見(jiàn)，或是你已經(jīng)慌了手腳，你在回避這個(gè)開放式問(wèn)題。有可能對(duì)方馬上會(huì)問(wèn)：“這么完美的公司，你為什么還要離開呢？”，你可能會(huì)更難回答?；蚴悄慊卮穑骸斑@些是公司機(jī)密，不便回答?！睂?duì)方可能馬上再問(wèn)：“你認(rèn)為哪些是公司機(jī)密，哪些不是？你認(rèn)為我們公司的面試流程是機(jī)密么？”，你同樣很難回答。不是說(shuō)這些問(wèn)題真的答不出，而是hr并沒(méi)有對(duì)此類問(wèn)題的一個(gè)明確的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，如果hr是評(píng)主觀判斷的，你可能死得不明不白。
10.你如何看待工作當(dāng)中的沖突？
和上一個(gè)問(wèn)題類似，如果你說(shuō)你在工作中沒(méi)有遇到過(guò)沖突，對(duì)方可能會(huì)認(rèn)為你在公司是一個(gè)中庸的人，老好人，或是你從未擔(dān)當(dāng)過(guò)一些需要承擔(dān)很大責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)的重要職位或角色。
11.如何面對(duì)面試之如何評(píng)價(jià)以前的老板？
決對(duì)不要嘗試負(fù)面評(píng)價(jià)你過(guò)去的老板，你可能還沒(méi)掌握如何去積極地負(fù)面地評(píng)價(jià)一個(gè)人或一件事。但如果你真的想通過(guò)談過(guò)去的老板的一些不完善的地方，以表示你的坦誠(chéng)，你有思想，你有想法，或是想增加你之前說(shuō)的話的可信度，記住用上第9個(gè)問(wèn)題當(dāng)中涉及的技巧。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇十七
問(wèn)題引入：是否喜歡唱歌，喜歡誰(shuí)的歌；
平時(shí)唱歌的機(jī)會(huì)多不多；
去ktv時(shí)充當(dāng)?shù)慕巧悄姆N（點(diǎn)歌、麥霸、坐著聽別人唱、只喝酒）；
其實(shí)真正唱歌的永遠(yuǎn)是那么幾個(gè)人，因?yàn)榇蟛糠秩藳](méi)有一首完整的歌曲，一到高音部分就唱不上去，還有一部分人舞臺(tái)表現(xiàn)力不夠，心里沒(méi)底不敢唱。
二、 學(xué)習(xí)唱歌勢(shì)在必行
1、 走上工作崗位后朋友聚會(huì)、同事聚會(huì)都要去ktv唱歌，這時(shí)要么會(huì)喝酒要么會(huì)唱歌，不喝酒也不唱歌，就會(huì)顯得很尷尬；如果和領(lǐng)導(dǎo)一起去唱歌，你唱的非常好，就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目想看，晉升空間自然大（有利于職業(yè)生涯的發(fā)展）；現(xiàn)在學(xué)生時(shí)間相對(duì)比較自由，等工作后想學(xué)時(shí)間都安排不過(guò)來(lái)。
2、 學(xué)唱歌是一種對(duì)自身的投資，相當(dāng)于一門技能。唱歌的好處有很多：可以提升我們的藝術(shù)修養(yǎng)和文化氣質(zhì)；可以使人身心愉悅；唱歌的腹式呼吸可以排除體內(nèi)的濁氣具有很大的養(yǎng)生價(jià)值；還有減肥的功效，唱歌1小時(shí)相當(dāng)于跑步半小時(shí)消耗的熱量，而且它不同于跑步會(huì)讓人感覺(jué)嗓子肺部干燥很難受，相反唱歌會(huì)使嗓子和身體都很舒服。
三、 我們的特色
四、 針對(duì)學(xué)生優(yōu)惠價(jià)格
公司對(duì)外正常收費(fèi)是xx元每節(jié)課，針對(duì)學(xué)生的基本情況，我們公司特別為學(xué)生準(zhǔn)備了小組課，價(jià)格優(yōu)惠經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，xx元每課時(shí)（60分鐘），每周一次，一次兩節(jié)課連上（120分鐘），一期10次課也就xx元，每周一次，把吃零食的錢省下來(lái)學(xué)習(xí)一門技能還是很劃算的，而且終身受用?？梢运奚嵋黄饒?bào)名學(xué)習(xí)，這樣相互比較熟悉，學(xué)習(xí)的過(guò)程中更加放得開，也方便大家一起課下交流。
（如果是男學(xué)生的話就說(shuō)我們這邊有很多女學(xué)員，可以借機(jī)多認(rèn)識(shí)點(diǎn)美女）
校園主管招聘銷售員流程及話術(shù) microsoft word 文檔 (3)#e#
校園主管培訓(xùn)秘籍
———學(xué)會(huì)做一個(gè)管理者 尊敬的各校校園主管：首先歡迎您加入我們這個(gè)大學(xué)生英語(yǔ)期刊報(bào)紙的社會(huì)實(shí)踐創(chuàng)業(yè)大家庭。我們是校園營(yíng)銷的先行軍，是社會(huì)實(shí)踐的開拓者，也是勇敢邁向社會(huì)的佼佼者。
何為兼職：即為用自己空閑的時(shí)間來(lái)創(chuàng)造無(wú)限的社會(huì)價(jià)值和社會(huì)經(jīng)歷體驗(yàn)。
為報(bào)社在該校的銷量負(fù)責(zé)。
為什么要跟銷售員簽訂合同并讓其交納80元押金？什么時(shí)候退還？
報(bào)員或其他類型的兼職。
問(wèn)題四：為什么銷售員的協(xié)議及押金要上交公司
答：校園主管是報(bào)社駐扎在該校的指定管理代表，公司提供法律文書及合同，銷售員出現(xiàn)違約情況時(shí)，比如，貪污書款、私自變賣樣貨、不按時(shí)到崗等，公司直接追究銷售員責(zé)任，這個(gè)責(zé)任與校園主管無(wú)關(guān)，也無(wú)需校園主管負(fù)責(zé)。責(zé)任關(guān)系明確，權(quán)責(zé)統(tǒng)一。
問(wèn)題五：如何向銷售員證明自己的身份及證明公司的合法性 答：可向區(qū)域經(jīng)理索要公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，報(bào)社授權(quán)書，及開具校園主管介紹信函。例如：瘋狂英語(yǔ)雜志最后封面有“北京、天津市發(fā)行主任電話 趙曉丹 18210032170”可以拍照向銷售員展示以說(shuō)明授權(quán)合法，并操作得當(dāng)。如果銷售員本身就是我們的訂戶讀者更好說(shuō)明。
上述五個(gè)問(wèn)題是校園主管經(jīng)常會(huì)遇到的問(wèn)題，解決完畢后，就進(jìn)入招聘的實(shí)質(zhì)工作階段了。
下面介紹一下招聘流程及常用話術(shù)，來(lái)輔助新入門的校園主管作為招聘技巧的參考：
一、招聘銷售員先從自己本宿舍開始，從自己身邊朋友開始，從本班同學(xué)及同鄉(xiāng)開始，這樣能夠很容易招聘到，能夠大大增強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)擴(kuò)展的信心。
舍首先要有禮貌：對(duì)不起，打擾了。我是某某，哪個(gè)專業(yè)的，耽誤大家五分鐘時(shí)間，是這樣的，我是瘋狂英語(yǔ)雜志社/中國(guó)日?qǐng)?bào)報(bào)社在咱們學(xué)校的代理，現(xiàn)在瘋狂英語(yǔ)雜志社想在咱們學(xué)校進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣、宣傳工作，需要幾個(gè)兼職實(shí)習(xí)生，算是個(gè)兼職吧，工作地點(diǎn)就在咱們學(xué)校，時(shí)間呢就在新生報(bào)到那幾天，就像移動(dòng)，聯(lián)通展位宣傳員一樣，一天工資150至200不等，工作結(jié)束后開具瘋狂英語(yǔ)雜志社的實(shí)習(xí)證明，實(shí)習(xí)證明這個(gè)東西大家聽說(shuō)過(guò)嗎？非常有用的，咱們大二結(jié)束后有社會(huì)實(shí)踐課，有了這個(gè)實(shí)習(xí)證明就可以加學(xué)分，并且有出國(guó)留學(xué)需求的同學(xué)注意了，這個(gè)實(shí)習(xí)證明有中英文版本的，對(duì)咱們出國(guó)留學(xué)自薦經(jīng)歷是非常有幫助的，而且實(shí)習(xí)證明是對(duì)咱們以后畢業(yè)后找工作也是有很大幫助的，你想想看，如何證明你自己的能力呢，除了你的學(xué)位證，各項(xiàng)技能的證書，工作經(jīng)歷也是非常能夠證明自己能力的一點(diǎn)呀，這個(gè)實(shí)習(xí)證明就可以證明咱們?cè)龠@么大的雜志社有過(guò)工作經(jīng)歷，肯定比同齡人要有競(jìng)爭(zhēng)力呀。有誰(shuí)對(duì)這個(gè)工作感興趣嗎？可以留一下聯(lián)系方式，我隨后會(huì)跟他詳談。
三、留下對(duì)此工作感興趣的同學(xué)的聯(lián)系方式既可以成功撤退了，萬(wàn)不可在宿舍里跟什么都不知情的陌生同學(xué)說(shuō)需要簽合同呀，交押金呀，這樣的失敗幾率非常大，因?yàn)樗麄冊(cè)谑裁炊疾恢榈那闆r下，你就提出工作要求，他們肯定是抗拒的。
品，并展示一下實(shí)習(xí)證明的樣子，然后對(duì)他們提出自己的要求：你看這個(gè)工作可能跨度有點(diǎn)長(zhǎng)，中間還有一個(gè)暑假，為了保證你能到新生開學(xué)時(shí)準(zhǔn)時(shí)到崗進(jìn)行促銷工作，我需要跟你簽訂一個(gè)書面的協(xié)議，也算是咱們雙方的權(quán)益保證，你能接受嗎？我到時(shí)候會(huì)給你大量的樣品，以及你到時(shí)候會(huì)收上來(lái)大量的書款，所以為了保障書的不損毀，也為了保障你能到時(shí)來(lái)工作你需要交80元的押金，而且這個(gè)押金在工作結(jié)束后會(huì)退還的，如果你能準(zhǔn)時(shí)，并積極參加工作，這個(gè)要求不過(guò)分吧，當(dāng)然也會(huì)給你一個(gè)小小的任務(wù)要求最低五份。你想想一層宿舍樓有大概30間宿舍，就算一個(gè)宿舍買一份，你一天最低的銷售量也會(huì)在十幾份左右，一份提成18元，你一天能掙200元左右，而且是一兩個(gè)小時(shí)的工夫吧。
五、確定銷售員沒(méi)有問(wèn)題，他對(duì)你信任，而且提出要求能夠接受，則成功簽約。
六、簽約后要對(duì)銷售員們經(jīng)常聯(lián)系，并向公司申請(qǐng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，來(lái)對(duì)他們進(jìn)行銷售說(shuō)明，及產(chǎn)品說(shuō)明，和銷售培訓(xùn)，公司會(huì)派遣專業(yè)的業(yè)務(wù)老師去你們學(xué)校對(duì)你的隊(duì)員進(jìn)行最專業(yè)的營(yíng)銷培訓(xùn)，來(lái)提高你的業(yè)務(wù)員銷售能力，輔助你的工作。
者。如果你有過(guò)成功的團(tuán)隊(duì)組建及運(yùn)營(yíng)管理的能力，在以后的職業(yè)生涯會(huì)受益匪淺。
2015年11月20日宣
話術(shù)
一．前臺(tái)轉(zhuǎn)電話
前臺(tái)：（公司電話總機(jī)轉(zhuǎn)0）
我：
您好，我這邊是合肥招聘會(huì)預(yù)定中心的，我找一下吳經(jīng)理。
前臺(tái)：您稍等
我：
您好，我這邊是招聘會(huì)預(yù)定中心的，我想問(wèn)一下您這邊人事招聘現(xiàn)在是哪位老總在負(fù)責(zé)？
前臺(tái)：是吳總，您稍等馬上幫您轉(zhuǎn)接
二．人事部經(jīng)理開場(chǎng)白
人事部經(jīng)理開場(chǎng)白：
例一：簡(jiǎn)單明了型
例二：開門見(jiàn)山型
您好！我是招聘會(huì)預(yù)訂中心的招聘顧問(wèn)，我的名字叫xx-x，非常冒昧百忙之中打擾到您，我今天之所以打電話給你呢是因?yàn)槲覀冏罱?**場(chǎng)館舉辦一場(chǎng)大型的人才交流會(huì)，目前已經(jīng)有100多家企業(yè)參展，其中有xx-xx等知名企業(yè)，我們預(yù)計(jì)會(huì)有300多家公司參展，規(guī)模盛大?。吹侥@邊也是知名企業(yè)）所以想邀請(qǐng)您這邊參展。
例三：循序漸進(jìn)型
例四：找需求
三．與客戶電話交談中的.問(wèn)題
客戶：
1,現(xiàn)在不需要，我們已經(jīng)招好了。
我：沒(méi)關(guān)系，那你們下次招聘可能會(huì)安排在什么時(shí)候呢？這樣吧，合肥的幾處招聘會(huì)我們這邊都能做，我把相關(guān)資料發(fā)給你看一下，上面有我的聯(lián)系方式，您如果有需求可以隨時(shí)聯(lián)系我，你的qq郵箱是多少啊？（注：資料發(fā)走后要主意跟單）
2．招聘會(huì)我以前沒(méi)參加過(guò)，不知道怎么樣？
我：我們是每周六和周日在合肥各大場(chǎng)館舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，周六是按九大行業(yè)類別劃分區(qū)域的綜合性招聘會(huì)，內(nèi)設(shè)5大特別策劃專業(yè)主題，周日也內(nèi)設(shè)5大特別策劃專業(yè)主題，費(fèi)用是500元，每周六的參展單位規(guī)模在400家左右，周日參展單位規(guī)模在150家左右的單位，通過(guò)我們以往的統(tǒng)計(jì)人流量大概在1萬(wàn)到1.5萬(wàn)人左右。
3.你那邊有什么招聘會(huì)呀，我招的人不多，就招兩個(gè)銷售員（可以是其他職位）
我：可以呀，我們這邊正好在本周六有一場(chǎng)銷售的專業(yè)人才招聘會(huì)，跟您公司要招的人員職位剛好對(duì)口，您看 現(xiàn)在就可以給您安排一個(gè)展位。
四．客戶：我考慮一下
我：
（1）好的吳總，那您看我什么時(shí)候在跟您聯(lián)系呢？
（2）好的，那我把這次招聘會(huì)的資料發(fā)給您看一下，然后我們?cè)俾?lián)系
位置，您是老搞招聘的您知道，位置好才是招聘好的硬道理對(duì)吧？
成交
成交的關(guān)鍵在于成交
銷售的結(jié)果要成交
成交就在一瞬間
快、迅速、利落
沒(méi)有不能成交的顧客，只有我們不夠了解的顧客。
例如：我先幫您預(yù)定個(gè)位置；就這么定下了；我發(fā)個(gè)邀請(qǐng)函請(qǐng)您蓋章回傳，在客戶猶豫不絕時(shí)要為客戶做決定。
舉例
客戶：你們招聘會(huì)是怎么宣傳的？
我：
并且用30萬(wàn)條短信，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)定向邀請(qǐng)人才參會(huì)；
數(shù)十萬(wàn)份單頁(yè)及海報(bào)、橫幅席卷校園；
講解
正確心態(tài)的建立
1、電話營(yíng)銷是過(guò)濾客戶不是說(shuō)服
2、我是幫助客戶提供解決方案創(chuàng)造價(jià)值的人
3、顧客沒(méi)有義務(wù)很客氣接聽電話因?yàn)榉蓻](méi)有規(guī)定要這樣做
4、不要以自己的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量客戶
5、以感恩的心打每一個(gè)電話，對(duì)待每一個(gè)接電話的人
6、拒絕是正常的，不拒絕是非正常的。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇十八
近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng)，各個(gè)企事業(yè)單位對(duì)人才的需求更加迫切，招聘現(xiàn)場(chǎng)成為了雇主與求職者相互了解和選擇的重要場(chǎng)所。招聘現(xiàn)場(chǎng)不僅是企事業(yè)單位了解求職者的機(jī)會(huì)，也是求職者展示自己實(shí)力與魅力的舞臺(tái)。從招聘現(xiàn)場(chǎng)中，我獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。
第二段：處理招聘現(xiàn)場(chǎng)緊張氣氛的方法。
招聘現(xiàn)場(chǎng)常常充滿緊張和競(jìng)爭(zhēng)，因此處理緊張氣氛尤為重要。首先要保持冷靜和自信，盡量放松自己，調(diào)整心態(tài)。其次，良好的時(shí)間安排和準(zhǔn)備工作是緩解緊張氣氛的重要手段。提前了解公司的信息和招聘流程，準(zhǔn)備好相關(guān)證件和資料，能夠有條不紊地進(jìn)行面試和交流。最后，我發(fā)現(xiàn)通過(guò)積極的溝通和與面試官建立良好的互動(dòng)可以有效減輕緊張情況。主動(dòng)與面試官交流，解答問(wèn)題時(shí)表達(dá)清晰，并且適當(dāng)?shù)丶尤胱约旱挠^點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)自己的多方面能力。
第三段：展示個(gè)人特點(diǎn)和技能的必要性。
在招聘現(xiàn)場(chǎng)，人力資源經(jīng)理一般都會(huì)對(duì)求職者進(jìn)行面試、問(wèn)答和項(xiàng)目體驗(yàn)等環(huán)節(jié)來(lái)進(jìn)行評(píng)估。因此，展示個(gè)人特點(diǎn)和技能是成功的關(guān)鍵之一。首先，要根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和招聘需求，突出自己具有的相關(guān)能力和特長(zhǎng)。其次，通過(guò)精心編寫和準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行針對(duì)性地修改和調(diào)整，以凸顯自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)。此外，在面試過(guò)程中，注意自己的語(yǔ)言表達(dá)和儀態(tài)舉止，展現(xiàn)出積極主動(dòng)、自信獨(dú)立的形象。
互動(dòng)交流是招聘現(xiàn)場(chǎng)不可或缺的環(huán)節(jié)，也是招聘者了解求職者真實(shí)能力和個(gè)性品質(zhì)的重要途徑。我注意到，積極主動(dòng)地與招聘人員和其他求職者進(jìn)行交流和互動(dòng)，不僅能夠獲得更多信息和建議，還能夠展現(xiàn)出自己的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。在交流和互動(dòng)中，我努力傾聽對(duì)方的觀點(diǎn)和需求，表達(dá)自己的看法和建議，并學(xué)習(xí)借鑒其他求職者的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)點(diǎn)。通過(guò)交流和互動(dòng)，我不僅擴(kuò)展了自己的人脈資源，還提升了自身的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
通過(guò)參與招聘現(xiàn)場(chǎng)，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。在處理緊張氣氛時(shí)，保持冷靜和自信是重要的一環(huán)；展示個(gè)人特點(diǎn)和技能能夠有效提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力；積極主動(dòng)地與他人交流和互動(dòng)是建立人際關(guān)系和豐富經(jīng)驗(yàn)的途徑。通過(guò)這些體會(huì)，我深刻意識(shí)到招聘現(xiàn)場(chǎng)不僅是一個(gè)考察和選拔人才的場(chǎng)所，更是一個(gè)能夠培養(yǎng)和鍛煉應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的平臺(tái)。這些經(jīng)驗(yàn)將成為我未來(lái)求職和職業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富，讓我能夠更加自信和從容地面對(duì)招聘現(xiàn)場(chǎng)的挑戰(zhàn)。
通過(guò)參與招聘現(xiàn)場(chǎng)，我個(gè)人收獲頗豐。招聘現(xiàn)場(chǎng)是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程，它讓我更加了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并激勵(lì)我不斷提高。在未來(lái)的職業(yè)生涯中，我將運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn)和心得，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)努力奮斗。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇十九
省公務(wù)員局流動(dòng)調(diào)配處：
省兒童保育院現(xiàn)有編制60名，在編人員44名，其中專技人員39人(均為女性)，工勤人員5人，尚缺16名。省實(shí)驗(yàn)幼兒園現(xiàn)有編制50名，在編人員44人，其中專技人員39人(均為女性)，工勤人員5人，尚缺6名。
根據(jù)省人事廳關(guān)于印發(fā)《〈福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法〉的通知》(閩人發(fā)[20__]11號(hào))精神，為進(jìn)一步促進(jìn)幼教事業(yè)及幼兒的全面發(fā)展，經(jīng)研究，決定兩個(gè)園所公開招聘專任幼兒教師13名(其中男性4名)?，F(xiàn)將省婦聯(lián)直屬事業(yè)單位省兒童保育院、省實(shí)驗(yàn)幼兒園20__年公開招聘專任幼兒教師方案報(bào)貴處，請(qǐng)審示。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇一
我于20xx年1月13日進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，掰指一算我來(lái)一帆已有8個(gè)月多了，這是我從一個(gè)莘莘學(xué)子的角色踏入社會(huì)的第一份工作，有幸加入人力資源部這個(gè)大集體。通過(guò)這八個(gè)月的工作與學(xué)習(xí)，我成長(zhǎng)了許多，首先我要感謝公司能夠給予我這次實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。
初來(lái)人力資源部的時(shí)候，對(duì)于剛出大學(xué)校門的我還不太熟悉異于學(xué)校的職場(chǎng)環(huán)境，在這里每個(gè)人都扮演著不同的角色，做著不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時(shí)，因所學(xué)專業(yè)不對(duì)口，曾讓我的內(nèi)心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關(guān)要素和第一資源，而身處招聘專員崗位，每天需要面對(duì)形形色色的面試人員，雖然我性格外向，但初次接觸的這份工作讓我有點(diǎn)不知所措，然而通過(guò)8個(gè)月的深入了解與學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，已經(jīng)可以勝任這份工作。此次實(shí)習(xí)豐富了我的社會(huì)閱歷，通過(guò)自身的不斷努力已向成功的方向邁開了艱難的第一步，現(xiàn)對(duì)自己的工作作以下總結(jié)：
1、人員接待
來(lái)司求職者，我們一貫以禮待人，燒水泡茶，來(lái)公司應(yīng)聘面試的人相對(duì)夏季前后都比較多，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪者的來(lái)歷，同時(shí)提供相應(yīng)的人事資料表于應(yīng)聘者，并指導(dǎo)其如何填寫表格，有學(xué)歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試，若是遠(yuǎn)途求職者，我們還提供餐券就餐以及臨時(shí)住宿招待。
2、員工招聘
招聘是企業(yè)整個(gè)人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，有效的招聘工作能為以后的培訓(xùn)、考評(píng)、工資福利、勞動(dòng)關(guān)系等管理活動(dòng)打好基礎(chǔ)。
（1）網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷
目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網(wǎng)、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷，包括一帆重工hr郵箱。
（2）電話預(yù)約面試
息，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況。
（3）面試以及辦理手續(xù)
對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談,主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
3、電話的接聽與傳達(dá)，
4、新進(jìn)人員安教和體檢事宜的安排。 5、招聘分析
招聘時(shí)指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員，篩選并予以錄用。公司通過(guò)多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優(yōu)缺點(diǎn)。
的感謝曾經(jīng)理和林主管對(duì)我的鼎力培養(yǎng)，感謝一帆提供給我的平臺(tái)，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時(shí)間里給我的幫助和指導(dǎo),也感謝所有對(duì)我工作支持的公司其他部門的同事。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)，它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的作風(fēng)，是你們給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)并在旁邊敲打著我督促著我向社會(huì)，向未來(lái)的生活，向成功邁步！這里，正式提出轉(zhuǎn)正意愿還望公司各領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝！
申請(qǐng)人：林**
20xx年9月11日
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司目前正在使用的付費(fèi)網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無(wú)憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個(gè)網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強(qiáng)維持使用，人才的來(lái)源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請(qǐng)公司拓展新的招聘渠道， 現(xiàn)將網(wǎng)站列表對(duì)比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗(yàn)，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費(fèi)用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請(qǐng)開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會(huì)員(見(jiàn)附表)。
妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
人事行政部
副總經(jīng)理：
總經(jīng)理：
20xx年xx月xx日
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇三
尊敬的.公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司目前正在使用的付費(fèi)網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無(wú)憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個(gè)網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強(qiáng)維持使用，人才的來(lái)源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請(qǐng)公司拓展新的招聘渠道，現(xiàn)將網(wǎng)站列表對(duì)比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗(yàn)，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費(fèi)用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請(qǐng)開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會(huì)員(見(jiàn)附表)。
妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
人事行政部。
副總經(jīng)理：xx。
總經(jīng)理：xxx。
20xx年x月x日。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇四
縣人力資源和社會(huì)保障局：
我院是一所綜合性三級(jí)醫(yī)院，隨著患者就診量不斷增加，工作任務(wù)量增大，為保證醫(yī)院安全和醫(yī)療安全，需增加人員，以滿足醫(yī)院實(shí)際工作需要和醫(yī)院發(fā)展需求?，F(xiàn)我院現(xiàn)有編制床位數(shù)1000張，臨床科室有42個(gè)，醫(yī)技科室有14個(gè)，行政后勤科室有23個(gè)。依據(jù)《綜合醫(yī)院組織編制原則(草案)》，三級(jí)醫(yī)院床位與工作人員之比應(yīng)為1:1.6-1.7，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占70%以上，行政后勤人員占30%以下，結(jié)合醫(yī)院目前實(shí)際人才需求，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占80%比例比較適宜。按以上標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院應(yīng)配備有員工1600人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1280人，行政后勤人員320人。
我院現(xiàn)有人員1132人(含臨時(shí)工和返聘人員)，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員822人，行政后勤人員310人，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員缺458人，行政后勤人員缺10人，另外中醫(yī)院按260張床位編制計(jì)算，除現(xiàn)有人員外還缺216人。本著按實(shí)際需求、逐年引進(jìn)、合理梯隊(duì)建設(shè)原則，20__年我院準(zhǔn)備招聘大學(xué)畢業(yè)生121人(招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1)，逐漸完善醫(yī)院的梯隊(duì)建設(shè)，為醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
特此請(qǐng)示，請(qǐng)予批復(fù)。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇五
上栗縣人民政府:。
上栗縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站于20__年開始籌建，現(xiàn)已基本完成標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)驗(yàn)儀器、耗材等采購(gòu)，并將于年內(nèi)完成實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證工作。站內(nèi)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員2人。為使環(huán)境監(jiān)測(cè)站建站后順利開展工作，計(jì)劃20__年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員1人，具體要求見(jiàn)附件。
當(dāng)否，請(qǐng)批示!
二o__年九月十日。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇六
尊敬的x區(qū)教育局：
我于xx年9月通過(guò)教師招聘考試的方式進(jìn)入教師隊(duì)伍，被分配到x小學(xué)工作，在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，工作得到了實(shí)踐鍛煉，思想認(rèn)識(shí)有了極大的'提高，我成功地實(shí)現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變。感悟到了師德師風(fēng)的重要，體會(huì)到了做教師的滋味，懂得了教師的責(zé)任，同時(shí)不管是學(xué)習(xí)能力、教學(xué)能力，還是專業(yè)水平都得到較明顯的提升。在服務(wù)期滿之際，特向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并對(duì)我一年來(lái)的情況匯報(bào)如下：
課外時(shí)間，我自覺(jué)學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的知識(shí)，博覽群書以拓寬自己的知識(shí)面，提高個(gè)人的文化知識(shí)素養(yǎng)。作為一名教師，肩負(fù)著時(shí)代的重任和祖國(guó)的重托，我深切地認(rèn)識(shí)到，提高政治思想覺(jué)悟，是開展好教育工作的基本前提。工作中，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)；勤能補(bǔ)拙，尤其是新教師更要勤奮學(xué)習(xí)，自覺(jué)修養(yǎng)，腳踏實(shí)地，奮發(fā)圖強(qiáng)，樹立遠(yuǎn)大理想，努力實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)。
在生活上，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)遵“正人先正己”的古訓(xùn)，時(shí)刻提醒自己，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學(xué)校添麻煩，努力保持正派的工作作風(fēng)，與校領(lǐng)導(dǎo)和同事們和睦相處。熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校、熱愛(ài)學(xué)生，為把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的教師而不懈努力。
經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)實(shí)踐和鍛煉，我已能做好教育教學(xué)的相關(guān)工作，在此之際，我鄭重地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼！
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇七
各位來(lái)賓，大家好，我是一品香飯店招聘的主持人王肖亞，首先，感謝大家在百忙之中來(lái)到我們的招聘現(xiàn)場(chǎng)。我們今天招聘的職務(wù)是收銀員。下面有請(qǐng)我們的宣傳人胡曉陽(yáng)小姐為大家進(jìn)行進(jìn)一步的解釋。
（宣傳員解釋完后）在聽完胡小姐的發(fā)言后，我想大家對(duì)本飯店和招聘的職位有了一定的了解?，F(xiàn)在，就讓我們進(jìn)入招聘環(huán)節(jié)。在此之前，讓我強(qiáng)調(diào)一下招聘紀(jì)律：
1. 遵循招聘規(guī)則，有序地進(jìn)行招聘；
2. 招聘過(guò)程中請(qǐng)勿打擾他人并注意禮貌用語(yǔ)；
3. 面試完畢后請(qǐng)應(yīng)聘人員耐心等候招聘員的結(jié)果；
4. 在整個(gè)環(huán)境中請(qǐng)保持手機(jī)靜音，應(yīng)聘人員在進(jìn)入面試室前將所有通訊設(shè)備交與主持人。
（招聘員宣布完結(jié)果后）首先恭喜________號(hào)應(yīng)聘者被我飯店所錄用。當(dāng)然，也要感謝其他兩位來(lái)我飯店應(yīng)聘，希望你們能找到適合自己的工作，展現(xiàn)你們的風(fēng)采。今天的招聘會(huì)到此為止，感謝大家的參與！
大家好！為深入貫徹落實(shí)黨的“十七大”精神，認(rèn)真做好《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的實(shí)施工作,促進(jìn)充分就業(yè)，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣、建設(shè)和-諧開縣。今天，縣勞動(dòng)保障局、縣移民局、縣人事局、縣勞務(wù)產(chǎn)業(yè)辦公室在這里聯(lián)合舉辦開縣2015年人力資源現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。這是我縣充分發(fā)揮政府引導(dǎo)職能，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，促進(jìn)人力資源交流，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的重要舉措。在此，我謹(jǐn)代表、縣人民政府向所有參會(huì)的招聘單位、應(yīng)聘人員，向?qū)３痰浆F(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)招聘工作的各位領(lǐng)導(dǎo)，向關(guān)心支持我縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的各界人士，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
黨的十七大報(bào)告指出，“要加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的.社會(huì)主義和-諧社會(huì)建設(shè),堅(jiān)持實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)政府引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，大力促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”。為此，我縣把擴(kuò)大就業(yè)擺在更加突出的位置，全面落實(shí)積極的就業(yè)政策，大力支持自主創(chuàng)業(yè)，逐步建立起城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)，積極開發(fā)就業(yè)崗位；建立完善城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)消除機(jī)制和就業(yè)困難群體就業(yè)援助機(jī)制，全面推進(jìn)“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建進(jìn)程，以幫助更多的社會(huì)成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。今天的招聘會(huì)就是我縣促進(jìn)市場(chǎng)就業(yè)、擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)、改善就業(yè)結(jié)構(gòu)的具體行動(dòng)。
我縣是一個(gè)人口大縣、勞務(wù)大縣。為促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，增加農(nóng)民收入，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)。近年來(lái)，我縣始終把勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為全縣的“第一經(jīng)濟(jì)”來(lái)抓，按照“輸出勞動(dòng)力、引回生產(chǎn)力，培訓(xùn)勞動(dòng)力、提升發(fā)展力”的思路，進(jìn)一步提升勞務(wù)輸出質(zhì)量，奮力打造勞務(wù)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，初步培育形成了一批特色勞務(wù)品牌。2015年，全縣轉(zhuǎn)移輸出勞動(dòng)力46.9萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入23.5億元。但同時(shí)我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，全縣勞務(wù)工作仍然面臨著群眾就業(yè)觀念陳舊、勞動(dòng)力技能水平普遍較低、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)困難等問(wèn)題。今天，我們舉辦這樣一個(gè)大規(guī)模的人力資源現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，得到社會(huì)各界的積極響應(yīng)和大力支持，來(lái)自江北區(qū)、縣內(nèi)外的100多家招聘單位，為我們提供了5000多個(gè)就業(yè)崗位，為我縣移民、下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供了廣闊的擇業(yè)平臺(tái)。
希望各用人單位增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，上為黨和政府分憂，下為人民群眾解難，盡可能地幫助應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。希望廣大應(yīng)聘人員發(fā)揚(yáng)“自強(qiáng)不息、敢為人先”的優(yōu)秀人文精神，轉(zhuǎn)變觀念，搶抓機(jī)遇，珍惜機(jī)會(huì)，找到適合自己的崗位。招聘會(huì)后，各有關(guān)部門要繼續(xù)努力，做好本次招聘會(huì)的跟蹤服務(wù)工作，努力把本次招聘會(huì)取得的成果落到實(shí)處。
最后，祝各用人單位如愿以償?shù)剡x到所需人才！祝各位應(yīng)聘者能找到稱心如意的工作崗位！祝本次招聘會(huì)取得圓滿成功！
謝謝！
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇八
公司領(lǐng)導(dǎo)：
由：“太公豬”項(xiàng)目
日期：20xx年11月6日
事由：關(guān)于“太公豬”項(xiàng)目網(wǎng)站招聘費(fèi)用申請(qǐng)報(bào)告
為配合“太公豬”項(xiàng)目上市，需對(duì)人才進(jìn)行儲(chǔ)備。經(jīng)篩選，認(rèn)為南方人才招聘網(wǎng)比較適合我公司使用，所需費(fèi)用詳情如下：
租賃期從10月26日開始，每月月租30日前按月支付，首月需交押金及當(dāng)月月租，直至合同期滿退還押金。
以上申請(qǐng)妥否，請(qǐng)批示。
廣東茂德公集團(tuán)“太公豬”項(xiàng)目
人事行政部
20xx年x月x日
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇九
隨著社會(huì)的發(fā)展和人們對(duì)于工作的要求不斷升高，現(xiàn)場(chǎng)招聘成為了企業(yè)和求職者之間溝通最直接、最有效的方式之一。作為一名求職者，在參加過(guò)多次現(xiàn)場(chǎng)招聘后，我深刻地意識(shí)到了這一過(guò)程的重要性，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，充分準(zhǔn)備是成功的關(guān)鍵。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘前，我會(huì)事先了解相關(guān)企業(yè)的招聘要求、職位需求以及工作環(huán)境等信息。通過(guò)查閱企業(yè)官網(wǎng)、招聘信息和咨詢一些了解情況的朋友，我可以更加準(zhǔn)確地了解企業(yè)的背景和需求，并針對(duì)性地準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷和自我介紹。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)往往會(huì)有短暫的交流時(shí)間，所以在有限的時(shí)間內(nèi)展示自己的優(yōu)勢(shì)非常重要。因此，充分準(zhǔn)備可以幫助我更好地展示自己的能力和潛力。
其次，自信和真誠(chéng)是面試成功的基石。在與招聘官進(jìn)行面試時(shí)，我始終保持自信和真誠(chéng)。自信可以讓自己更加放松，流暢地回答問(wèn)題，同時(shí)也給面試官留下一個(gè)良好的印象。而真誠(chéng)可以讓人更加容易相信和接受我們所表達(dá)的觀點(diǎn)和意見(jiàn)。通過(guò)充分準(zhǔn)備和自信，我能夠更好地展示自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也能夠在面試中表達(dá)自己的真實(shí)態(tài)度和意愿。
第三，積極參與是獲得更多機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。在現(xiàn)場(chǎng)招聘中，主動(dòng)積極地參與與企業(yè)的交流和互動(dòng)是獲得更多機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。當(dāng)面試官提問(wèn)時(shí)，我會(huì)積極回答并與其展開更深入的交流，讓面試官對(duì)我有更深入的了解。此外，一些企業(yè)還會(huì)舉辦一些小活動(dòng)或者考試，我會(huì)主動(dòng)參與，并展示出自己的個(gè)性和能力。這樣不僅可以讓企業(yè)對(duì)我有更深入的了解，還可以與其他求職者產(chǎn)生交流，互相學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
第四，要保持積極的心態(tài)?，F(xiàn)場(chǎng)招聘中，會(huì)有一些失敗和遺憾，但是保持積極的心態(tài)對(duì)于一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。我會(huì)從每次失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并不斷調(diào)整自己的準(zhǔn)備和表現(xiàn)。同時(shí)，我也會(huì)鼓勵(lì)自己，堅(jiān)信自己的能力和潛力，相信在正確的時(shí)間和地點(diǎn)會(huì)獲得適合自己的工作機(jī)會(huì)。
最后，留下良好的第一印象是成功的關(guān)鍵。無(wú)論是面試官還是其他求職者，第一印象往往決定了后續(xù)的交流和合作。因此，我會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)招聘前，準(zhǔn)備好自己的儀表和形象，以及反復(fù)練習(xí)自我介紹和回答面試問(wèn)題。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，我會(huì)保持自己的微笑和禮貌，并盡量保持良好的姿態(tài)和言行。通過(guò)留下積極的第一印象，我可以更好地吸引企業(yè)的注意力，并增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
總結(jié)起來(lái)，現(xiàn)場(chǎng)招聘是一次寶貴的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，通過(guò)參與其中，我獲得了很多關(guān)于招聘和求職的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。充分準(zhǔn)備、自信真誠(chéng)、積極參與、保持積極心態(tài)和留下良好第一印象是我認(rèn)為實(shí)現(xiàn)面試的關(guān)鍵要素。希望通過(guò)我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，能夠幫助到其他求職者，并使他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)招聘中取得更多的成功和進(jìn)步。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇十
引導(dǎo)語(yǔ)：現(xiàn)場(chǎng)招聘是一種企業(yè)和人才通過(guò)第三方提供的場(chǎng)地，進(jìn)行直接面對(duì)面對(duì)話，現(xiàn)場(chǎng)完成招聘面試的一種方式。以下是百分網(wǎng)小編分享給大家的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘的技巧，歡迎閱讀!
要吸引人才應(yīng)聘，企業(yè)應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)布置大幅彩色企業(yè)介紹展板，除展示企業(yè)實(shí)力外，也顯示企業(yè)的信心。把企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、地理位置展示清楚，可以避免不接受這些條件的求職者作無(wú)效的應(yīng)聘，有較多時(shí)間接待與企業(yè)理念一致的求職者;對(duì)招聘職位的要求應(yīng)詳細(xì)、具體，一目了然，減少不合條件的求職者前來(lái)應(yīng)聘浪費(fèi)雙方時(shí)間。另一方面顯示企業(yè)招聘的認(rèn)真程度，能夠吸引符合要求的求職者前來(lái)應(yīng)聘;人員安排上盡量避免僅安排文員在現(xiàn)場(chǎng)收資料?，F(xiàn)場(chǎng)招聘人員在企業(yè)的職位、地位越高，顯示企業(yè)對(duì)此次招聘越重視，越能吸引求職者;招聘者的言行舉止對(duì)能否吸引精英人才也相當(dāng)重要，部分招聘人員在現(xiàn)場(chǎng)肆無(wú)忌憚地抽煙，用手機(jī)高談闊論甚至打情罵俏，高素質(zhì)的求職者自然敬而遠(yuǎn)之。
部分招聘人員為了更詳細(xì)了解求職者，在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行針對(duì)求職者的素質(zhì)考核，當(dāng)場(chǎng)面試或輔以試題測(cè)驗(yàn)。現(xiàn)場(chǎng)能作重點(diǎn)考核當(dāng)然好，但切忌莫安排在上午高峰期進(jìn)行，最好安排在下午人數(shù)少的時(shí)候進(jìn)行。經(jīng)?？吹降挠姓衅笖偽磺叭藵M為患，擁擠不堪，而招聘人員卻在和一個(gè)求職者氣定神閑、旁若無(wú)人地侃侃而談，有時(shí)甚至超過(guò)半小時(shí)，一些素質(zhì)較高、時(shí)間觀念強(qiáng)的求職者自然棄之而去。建議高峰期招聘人員接待一個(gè)求職者的時(shí)間不要超過(guò)10分鐘，對(duì)意向較強(qiáng)，想作重點(diǎn)考核的求職者另約下午結(jié)束前某個(gè)時(shí)間詳談，這樣的安排使每個(gè)求職者都有機(jī)會(huì)，不致怠慢，錯(cuò)過(guò)最合適的人選。招聘人員在篩選時(shí)一定要果斷，對(duì)明顯不符合企業(yè)要求，錄用概率在50%以下的求職者即時(shí)退回資料，即節(jié)省時(shí)間，確保有足夠的'時(shí)間篩選到精英人士，也節(jié)省了被退回資料求職者的費(fèi)用和時(shí)間。
經(jīng)?？吹秸衅钙髽I(yè)交了錢，但現(xiàn)場(chǎng)卻看不到招聘人員影子，原因是部分企業(yè)招聘人員遲到、早退、中途離場(chǎng)成為家常便飯，這其實(shí)是對(duì)企業(yè)資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。部分招聘人員認(rèn)為求職者多的是，少呆一會(huì)兒無(wú)所謂;部分認(rèn)為已招到合適的求職者，不須再接待他人。這其實(shí)是一個(gè)嚴(yán)重的認(rèn)識(shí)誤區(qū)--對(duì)于第一種情況來(lái)說(shuō)，最優(yōu)秀、合適的求職者何時(shí)出現(xiàn)招聘人員無(wú)法預(yù)見(jiàn)，所以理應(yīng)全天候接待;對(duì)第二種情況來(lái)說(shuō)，你認(rèn)為滿意的求職者對(duì)方不一定到企業(yè)上班，所以多接待幾位應(yīng)聘者、多一些后備人選理所當(dāng)然。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司目前正在使用的付費(fèi)網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無(wú)憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個(gè)網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強(qiáng)維持使用，人才的來(lái)源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請(qǐng)公司拓展新的招聘渠道，現(xiàn)將網(wǎng)站列表對(duì)比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗(yàn)，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費(fèi)用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請(qǐng)開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會(huì)員(見(jiàn)附表)。
妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
人事行政部。
副總經(jīng)理：
總經(jīng)理：
20__年_月_日。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇十二
市衛(wèi)生局:。
近幾年來(lái)，我院醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，經(jīng)院黨委會(huì)決定，特請(qǐng)求面向社會(huì)公開招聘副科級(jí)管理人員一名，具體事項(xiàng)請(qǐng)示如下:。
一、招聘崗位及名額:。
醫(yī)務(wù)部副部長(zhǎng)(副科級(jí))1名。
二、招聘條件:。
2、臨床醫(yī)學(xué)統(tǒng)招本科(含本科)以上學(xué)歷，中級(jí)(含中級(jí))以上專業(yè)技術(shù)職稱;。
3、具有2年以上二級(jí)醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲以下，性別限男性;。
4、具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力;。
5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，精通醫(yī)療業(yè)務(wù)，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。
妥否，請(qǐng)批示。
中共衡陽(yáng)市中心醫(yī)院委員會(huì)。
二o__年八月二十五日。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇十三
招聘現(xiàn)場(chǎng)是企業(yè)與求職者之間進(jìn)行首次接觸的場(chǎng)所，也是企業(yè)選擇合適人才的重要環(huán)節(jié)。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，求職者通過(guò)面試、筆試等環(huán)節(jié)展示自己的才能，企業(yè)則通過(guò)觀察、評(píng)估求職者的表現(xiàn)，來(lái)確定是否錄用應(yīng)聘者。作為求職者，通過(guò)多次參與招聘現(xiàn)場(chǎng)，我積累了一些心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備工作是成功的關(guān)鍵。
準(zhǔn)備工作是招聘現(xiàn)場(chǎng)成功的關(guān)鍵。首先，應(yīng)提前了解企業(yè)的背景、經(jīng)營(yíng)理念和招聘要求，并針對(duì)性地準(zhǔn)備自己的答案。其次，求職者在招聘現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，需要展現(xiàn)出專業(yè)的形象，包括整潔的著裝、自信的舉止和清晰的語(yǔ)言表達(dá)。
第三段：積極主動(dòng)的溝通是亮點(diǎn)。
在招聘現(xiàn)場(chǎng)，積極主動(dòng)的溝通是求職者成功的亮點(diǎn)之一。求職者應(yīng)有意識(shí)地與面試官進(jìn)行互動(dòng)，回答問(wèn)題時(shí)應(yīng)注重與面試官建立良好的溝通關(guān)系。通過(guò)積極主動(dòng)的溝通，求職者可以更好地展示自己的能力和特長(zhǎng)，增加招聘者對(duì)自己的好感。
第四段：態(tài)度決定一切。
在招聘現(xiàn)場(chǎng)，態(tài)度決定一切。求職者應(yīng)保持積極向上的態(tài)度，展現(xiàn)出對(duì)工作的熱情和對(duì)企業(yè)的敬意。在面試過(guò)程中，求職者應(yīng)遵循面試官的要求，虛心聽取意見(jiàn)和建議，并且盡可能地展示自己的優(yōu)勢(shì)。此外，求職者還應(yīng)對(duì)自己的缺點(diǎn)保持客觀認(rèn)知，并且展示出自我改進(jìn)和學(xué)習(xí)的態(tài)度。
第五段：反思總結(jié)與進(jìn)一步提升。
招聘現(xiàn)場(chǎng)是整個(gè)求職過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，求職者應(yīng)在每一次參加招聘現(xiàn)場(chǎng)后進(jìn)行反思總結(jié)。通過(guò)反思，求職者可以了解自己的不足之處，進(jìn)一步提升自己的求職能力。除此之外，求職者還可以尋求他人的幫助和建議，通過(guò)與他人的交流和分享，不斷提高自己的溝通和表達(dá)能力，從而在招聘現(xiàn)場(chǎng)中取得更好的表現(xiàn)。
總結(jié)：
招聘現(xiàn)場(chǎng)是求職者與企業(yè)之間的首次接觸，是求職成功的重要環(huán)節(jié)。在招聘現(xiàn)場(chǎng)中，準(zhǔn)備工作的重要性不可忽視。積極主動(dòng)地溝通是求職者成功的亮點(diǎn)，態(tài)度決定一切。通過(guò)反思總結(jié)和不斷提升，求職者可以在招聘現(xiàn)場(chǎng)中獲得更好的表現(xiàn)和機(jī)會(huì)。招聘現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)歷使我受益良多，也讓我更加明確了個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇十四
松溪縣人民政府：
祖墩鄉(xiāng)核定的事業(yè)單位編制為20人，目前在編事業(yè)人員共15人，尚差事業(yè)編制5人，且我鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)偏老齡化。因工作需要，特請(qǐng)求在20__年的事業(yè)單位招考時(shí)，將我鄉(xiāng)要求招聘的事業(yè)單位工作人員列入招考范圍。具體招考人數(shù)、條件與要求詳見(jiàn)附表。
妥否，請(qǐng)批復(fù)。
聯(lián)系人:__。
二〇__年十二月十日。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇十五
招聘計(jì)劃方案應(yīng)包括一下內(nèi)容：
一、招聘的原因，目的.，目標(biāo)。
二、招聘的職位，人數(shù)。
三、招聘的渠道(報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、獵頭)。
四、招聘的時(shí)間以及完成時(shí)間。
五、招聘用的公司簡(jiǎn)介。
六、招聘職位描述、職位要求、薪酬待遇。
七、招聘的費(fèi)用預(yù)算。
八、設(shè)計(jì)一個(gè)符合本公司要求的招聘廣告。
供參考。
***公司人事招聘方案。
根據(jù)總經(jīng)理批示與人事行政部意見(jiàn)，本次招聘工作按照如下計(jì)劃進(jìn)行：
招聘時(shí)間：
按照公司要求，人事行政部計(jì)劃在年月日以前，完成招聘工作，歷時(shí)工作日，月日以前人員到位。
招聘組織構(gòu)成：
按照公司《員工招聘管理辦法》的規(guī)定，本次招聘工作由共同完成?，F(xiàn)對(duì)人員進(jìn)行如下分工：
招聘渠道選擇。
招聘預(yù)算。
批準(zhǔn)意見(jiàn)。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇十六
這是你如何面對(duì)面試的第一個(gè)問(wèn)題。請(qǐng)簡(jiǎn)短地介紹你的主要工作經(jīng)歷。如果你是節(jié)節(jié)高升的工作經(jīng)歷，那么就從過(guò)去講到現(xiàn)在，如果你想強(qiáng)調(diào)你目前，也就是最近的職位的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你所要應(yīng)聘的職位有很大的幫助，那么就從現(xiàn)在開始介紹。當(dāng)然，有一些公司的hr會(huì)規(guī)定你的自我介紹順序。
辭職動(dòng)機(jī)可以告訴hr，你的職業(yè)價(jià)值觀，和哪些因素會(huì)影響你的工作穩(wěn)定性。這是非常容易回答“出錯(cuò)”的問(wèn)題。你需要積累經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)于優(yōu)點(diǎn)，不必謙虛，直接說(shuō)就好了。至于缺點(diǎn)，現(xiàn)在很有趣的現(xiàn)像是，即使你回答的是你真的缺點(diǎn)，面試官也會(huì)說(shuō)：這個(gè)缺點(diǎn)誰(shuí)都有的，這并不能算是你的缺點(diǎn)。有幾次我是在說(shuō)自己真的缺點(diǎn)，但面試官還是那么說(shuō)的。呵。
4.你對(duì)本公司和本職位有什么了解？
盡量的研究jd和從獵頭那里得到的消息，找到與你之前工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的部分。你把jd打印出來(lái)貼在墻上一點(diǎn)也不過(guò)分，若這份工作能讓你的薪水翻幾番。
或你能給我們公司帶來(lái)什么？我們?yōu)槭裁磻?yīng)該雇傭你？你為何要應(yīng)聘這個(gè)職位？
直接表達(dá)你的意愿就好了，重點(diǎn)是你能給公司帶來(lái)什么，當(dāng)然也要表達(dá)你能從這個(gè)職位當(dāng)中獲得什么，因?yàn)閔r不會(huì)相信哪些高級(jí)職位會(huì)招聘到完全貢獻(xiàn)，愿意犧牲自己應(yīng)得利益的人，這也是一種不成熟的表現(xiàn)?！拔疫M(jìn)公司主要是為了學(xué)習(xí)，工資多少我不在乎”這種句型只適合應(yīng)屆畢業(yè)生，和一些低級(jí)職位的應(yīng)聘。但通常你只很直接地說(shuō)出一個(gè)答案：因?yàn)樾剿?，是非常糟糕的答案，除非你能告訴公司你為什么值得這個(gè)薪水。如果是獵頭推薦的職位，在有些情況薪水是已經(jīng)談好的，沒(méi)有必要再提。同時(shí)，幾乎所有的公司都會(huì)盡可能把每個(gè)職位定在最可能低的水準(zhǔn)，如果你只回答是因?yàn)樾剿?，這會(huì)讓你非常掉價(jià)，因?yàn)楣就ǔＪ窃敢庖衅傅轿锍档娜?，而不是僅僅剛夠到最低工資水準(zhǔn)的人。
6.如何面對(duì)面試中的工資問(wèn)題？
對(duì)于第一個(gè)問(wèn)題，回答是要有些水分的。你首先要調(diào)查和了解這個(gè)行業(yè)，這個(gè)職位的基本工資標(biāo)準(zhǔn)是多少，你值多少。當(dāng)然你的某些經(jīng)歷和特殊技能可以能夠通過(guò)和公司談判來(lái)達(dá)到一個(gè)最高值。因?yàn)橥ǔ９べY是一個(gè)范圍，有一定的調(diào)整范圍。當(dāng)然如果有時(shí)你發(fā)現(xiàn)，工資幾乎是固定的，無(wú)論對(duì)待什么樣的應(yīng)聘者，那有可能這個(gè)調(diào)整范圍很小，或是公司取消了調(diào)整范圍。你如果回答的時(shí)候是用“年薪”這個(gè)單位代替“月薪”，則表示你有一定的求職經(jīng)驗(yàn)。
通常會(huì)問(wèn)的有：
7.你過(guò)去有哪些成就？
記住說(shuō)那些和你現(xiàn)在應(yīng)聘職位所需能力有關(guān)的工作成就，即使可能并不是最成功的。最成功的經(jīng)歷，但與你目前應(yīng)聘的工作所需的能力無(wú)關(guān)的話，面試官會(huì)馬上轉(zhuǎn)到下一個(gè)問(wèn)題。因?yàn)樗X(jué)得你可能不具備這個(gè)職位所需要的最基本能力，因?yàn)槟阍谧钣谐删偷墓ぷ鹘?jīng)歷中都沒(méi)有涉及到，這是非常遺憾的，這有可能會(huì)導(dǎo)致你的面試會(huì)很快結(jié)束。
8.你領(lǐng)導(dǎo)過(guò)哪些project?
如果你沒(méi)當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)角色，就談一個(gè)你負(fù)主要責(zé)任的事情，或是擔(dān)當(dāng)了一個(gè)重要角色在某一個(gè)項(xiàng)目中的經(jīng)歷。你不必緊張，除非你應(yīng)聘的是pm，或leader,manager這樣會(huì)具很強(qiáng)管理能力的職位，否則你的管理經(jīng)驗(yàn)就不是必須的，即使是面試那些職位，對(duì)方也不會(huì)僅憑你的一個(gè)成功的`project來(lái)判斷你的領(lǐng)導(dǎo)能力。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)能力是最難明確評(píng)估的能力之一。
9.你的公司有什么是讓你不滿意的？
這個(gè)問(wèn)題是最近才開始被問(wèn)的，這個(gè)問(wèn)題會(huì)讓你突然心跳加快，可以說(shuō)你是站在刀刃上回答這個(gè)問(wèn)題的。你可以嘗試談一些你在工作中遇到的困惑，你之前在工作當(dāng)中提出的某些改進(jìn)意見(jiàn)?；蚴且恍┕径紩?huì)有的共有的問(wèn)題。記住這當(dāng)中不要涉及有損原公司聲譽(yù)的內(nèi)容，不要舉具體的帶人名，地點(diǎn)，起因，經(jīng)過(guò)，結(jié)果的案例。也不要真的講出你想講的不滿意的地方，一是這不是你抱怨的時(shí)候，二是對(duì)方并不期望真的想聽出你的什么公司丑聞，這不是對(duì)方感興趣的地方。記住也不要回答：“我認(rèn)為非常完美的公司，沒(méi)有我不滿意的地方”，對(duì)方可能會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有想法，對(duì)公司的發(fā)展提不出改進(jìn)意見(jiàn)，或是你已經(jīng)慌了手腳，你在回避這個(gè)開放式問(wèn)題。有可能對(duì)方馬上會(huì)問(wèn)：“這么完美的公司，你為什么還要離開呢？”，你可能會(huì)更難回答?；蚴悄慊卮穑骸斑@些是公司機(jī)密，不便回答?！睂?duì)方可能馬上再問(wèn)：“你認(rèn)為哪些是公司機(jī)密，哪些不是？你認(rèn)為我們公司的面試流程是機(jī)密么？”，你同樣很難回答。不是說(shuō)這些問(wèn)題真的答不出，而是hr并沒(méi)有對(duì)此類問(wèn)題的一個(gè)明確的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，如果hr是評(píng)主觀判斷的，你可能死得不明不白。
10.你如何看待工作當(dāng)中的沖突？
和上一個(gè)問(wèn)題類似，如果你說(shuō)你在工作中沒(méi)有遇到過(guò)沖突，對(duì)方可能會(huì)認(rèn)為你在公司是一個(gè)中庸的人，老好人，或是你從未擔(dān)當(dāng)過(guò)一些需要承擔(dān)很大責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)的重要職位或角色。
11.如何面對(duì)面試之如何評(píng)價(jià)以前的老板？
決對(duì)不要嘗試負(fù)面評(píng)價(jià)你過(guò)去的老板，你可能還沒(méi)掌握如何去積極地負(fù)面地評(píng)價(jià)一個(gè)人或一件事。但如果你真的想通過(guò)談過(guò)去的老板的一些不完善的地方，以表示你的坦誠(chéng)，你有思想，你有想法，或是想增加你之前說(shuō)的話的可信度，記住用上第9個(gè)問(wèn)題當(dāng)中涉及的技巧。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇十七
問(wèn)題引入：是否喜歡唱歌，喜歡誰(shuí)的歌；
平時(shí)唱歌的機(jī)會(huì)多不多；
去ktv時(shí)充當(dāng)?shù)慕巧悄姆N（點(diǎn)歌、麥霸、坐著聽別人唱、只喝酒）；
其實(shí)真正唱歌的永遠(yuǎn)是那么幾個(gè)人，因?yàn)榇蟛糠秩藳](méi)有一首完整的歌曲，一到高音部分就唱不上去，還有一部分人舞臺(tái)表現(xiàn)力不夠，心里沒(méi)底不敢唱。
二、 學(xué)習(xí)唱歌勢(shì)在必行
1、 走上工作崗位后朋友聚會(huì)、同事聚會(huì)都要去ktv唱歌，這時(shí)要么會(huì)喝酒要么會(huì)唱歌，不喝酒也不唱歌，就會(huì)顯得很尷尬；如果和領(lǐng)導(dǎo)一起去唱歌，你唱的非常好，就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目想看，晉升空間自然大（有利于職業(yè)生涯的發(fā)展）；現(xiàn)在學(xué)生時(shí)間相對(duì)比較自由，等工作后想學(xué)時(shí)間都安排不過(guò)來(lái)。
2、 學(xué)唱歌是一種對(duì)自身的投資，相當(dāng)于一門技能。唱歌的好處有很多：可以提升我們的藝術(shù)修養(yǎng)和文化氣質(zhì)；可以使人身心愉悅；唱歌的腹式呼吸可以排除體內(nèi)的濁氣具有很大的養(yǎng)生價(jià)值；還有減肥的功效，唱歌1小時(shí)相當(dāng)于跑步半小時(shí)消耗的熱量，而且它不同于跑步會(huì)讓人感覺(jué)嗓子肺部干燥很難受，相反唱歌會(huì)使嗓子和身體都很舒服。
三、 我們的特色
四、 針對(duì)學(xué)生優(yōu)惠價(jià)格
公司對(duì)外正常收費(fèi)是xx元每節(jié)課，針對(duì)學(xué)生的基本情況，我們公司特別為學(xué)生準(zhǔn)備了小組課，價(jià)格優(yōu)惠經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，xx元每課時(shí)（60分鐘），每周一次，一次兩節(jié)課連上（120分鐘），一期10次課也就xx元，每周一次，把吃零食的錢省下來(lái)學(xué)習(xí)一門技能還是很劃算的，而且終身受用?？梢运奚嵋黄饒?bào)名學(xué)習(xí)，這樣相互比較熟悉，學(xué)習(xí)的過(guò)程中更加放得開，也方便大家一起課下交流。
（如果是男學(xué)生的話就說(shuō)我們這邊有很多女學(xué)員，可以借機(jī)多認(rèn)識(shí)點(diǎn)美女）
校園主管招聘銷售員流程及話術(shù) microsoft word 文檔 (3)#e#
校園主管培訓(xùn)秘籍
———學(xué)會(huì)做一個(gè)管理者 尊敬的各校校園主管：首先歡迎您加入我們這個(gè)大學(xué)生英語(yǔ)期刊報(bào)紙的社會(huì)實(shí)踐創(chuàng)業(yè)大家庭。我們是校園營(yíng)銷的先行軍，是社會(huì)實(shí)踐的開拓者，也是勇敢邁向社會(huì)的佼佼者。
何為兼職：即為用自己空閑的時(shí)間來(lái)創(chuàng)造無(wú)限的社會(huì)價(jià)值和社會(huì)經(jīng)歷體驗(yàn)。
為報(bào)社在該校的銷量負(fù)責(zé)。
為什么要跟銷售員簽訂合同并讓其交納80元押金？什么時(shí)候退還？
報(bào)員或其他類型的兼職。
問(wèn)題四：為什么銷售員的協(xié)議及押金要上交公司
答：校園主管是報(bào)社駐扎在該校的指定管理代表，公司提供法律文書及合同，銷售員出現(xiàn)違約情況時(shí)，比如，貪污書款、私自變賣樣貨、不按時(shí)到崗等，公司直接追究銷售員責(zé)任，這個(gè)責(zé)任與校園主管無(wú)關(guān)，也無(wú)需校園主管負(fù)責(zé)。責(zé)任關(guān)系明確，權(quán)責(zé)統(tǒng)一。
問(wèn)題五：如何向銷售員證明自己的身份及證明公司的合法性 答：可向區(qū)域經(jīng)理索要公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，報(bào)社授權(quán)書，及開具校園主管介紹信函。例如：瘋狂英語(yǔ)雜志最后封面有“北京、天津市發(fā)行主任電話 趙曉丹 18210032170”可以拍照向銷售員展示以說(shuō)明授權(quán)合法，并操作得當(dāng)。如果銷售員本身就是我們的訂戶讀者更好說(shuō)明。
上述五個(gè)問(wèn)題是校園主管經(jīng)常會(huì)遇到的問(wèn)題，解決完畢后，就進(jìn)入招聘的實(shí)質(zhì)工作階段了。
下面介紹一下招聘流程及常用話術(shù)，來(lái)輔助新入門的校園主管作為招聘技巧的參考：
一、招聘銷售員先從自己本宿舍開始，從自己身邊朋友開始，從本班同學(xué)及同鄉(xiāng)開始，這樣能夠很容易招聘到，能夠大大增強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)擴(kuò)展的信心。
舍首先要有禮貌：對(duì)不起，打擾了。我是某某，哪個(gè)專業(yè)的，耽誤大家五分鐘時(shí)間，是這樣的，我是瘋狂英語(yǔ)雜志社/中國(guó)日?qǐng)?bào)報(bào)社在咱們學(xué)校的代理，現(xiàn)在瘋狂英語(yǔ)雜志社想在咱們學(xué)校進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣、宣傳工作，需要幾個(gè)兼職實(shí)習(xí)生，算是個(gè)兼職吧，工作地點(diǎn)就在咱們學(xué)校，時(shí)間呢就在新生報(bào)到那幾天，就像移動(dòng)，聯(lián)通展位宣傳員一樣，一天工資150至200不等，工作結(jié)束后開具瘋狂英語(yǔ)雜志社的實(shí)習(xí)證明，實(shí)習(xí)證明這個(gè)東西大家聽說(shuō)過(guò)嗎？非常有用的，咱們大二結(jié)束后有社會(huì)實(shí)踐課，有了這個(gè)實(shí)習(xí)證明就可以加學(xué)分，并且有出國(guó)留學(xué)需求的同學(xué)注意了，這個(gè)實(shí)習(xí)證明有中英文版本的，對(duì)咱們出國(guó)留學(xué)自薦經(jīng)歷是非常有幫助的，而且實(shí)習(xí)證明是對(duì)咱們以后畢業(yè)后找工作也是有很大幫助的，你想想看，如何證明你自己的能力呢，除了你的學(xué)位證，各項(xiàng)技能的證書，工作經(jīng)歷也是非常能夠證明自己能力的一點(diǎn)呀，這個(gè)實(shí)習(xí)證明就可以證明咱們?cè)龠@么大的雜志社有過(guò)工作經(jīng)歷，肯定比同齡人要有競(jìng)爭(zhēng)力呀。有誰(shuí)對(duì)這個(gè)工作感興趣嗎？可以留一下聯(lián)系方式，我隨后會(huì)跟他詳談。
三、留下對(duì)此工作感興趣的同學(xué)的聯(lián)系方式既可以成功撤退了，萬(wàn)不可在宿舍里跟什么都不知情的陌生同學(xué)說(shuō)需要簽合同呀，交押金呀，這樣的失敗幾率非常大，因?yàn)樗麄冊(cè)谑裁炊疾恢榈那闆r下，你就提出工作要求，他們肯定是抗拒的。
品，并展示一下實(shí)習(xí)證明的樣子，然后對(duì)他們提出自己的要求：你看這個(gè)工作可能跨度有點(diǎn)長(zhǎng)，中間還有一個(gè)暑假，為了保證你能到新生開學(xué)時(shí)準(zhǔn)時(shí)到崗進(jìn)行促銷工作，我需要跟你簽訂一個(gè)書面的協(xié)議，也算是咱們雙方的權(quán)益保證，你能接受嗎？我到時(shí)候會(huì)給你大量的樣品，以及你到時(shí)候會(huì)收上來(lái)大量的書款，所以為了保障書的不損毀，也為了保障你能到時(shí)來(lái)工作你需要交80元的押金，而且這個(gè)押金在工作結(jié)束后會(huì)退還的，如果你能準(zhǔn)時(shí)，并積極參加工作，這個(gè)要求不過(guò)分吧，當(dāng)然也會(huì)給你一個(gè)小小的任務(wù)要求最低五份。你想想一層宿舍樓有大概30間宿舍，就算一個(gè)宿舍買一份，你一天最低的銷售量也會(huì)在十幾份左右，一份提成18元，你一天能掙200元左右，而且是一兩個(gè)小時(shí)的工夫吧。
五、確定銷售員沒(méi)有問(wèn)題，他對(duì)你信任，而且提出要求能夠接受，則成功簽約。
六、簽約后要對(duì)銷售員們經(jīng)常聯(lián)系，并向公司申請(qǐng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，來(lái)對(duì)他們進(jìn)行銷售說(shuō)明，及產(chǎn)品說(shuō)明，和銷售培訓(xùn)，公司會(huì)派遣專業(yè)的業(yè)務(wù)老師去你們學(xué)校對(duì)你的隊(duì)員進(jìn)行最專業(yè)的營(yíng)銷培訓(xùn)，來(lái)提高你的業(yè)務(wù)員銷售能力，輔助你的工作。
者。如果你有過(guò)成功的團(tuán)隊(duì)組建及運(yùn)營(yíng)管理的能力，在以后的職業(yè)生涯會(huì)受益匪淺。
2015年11月20日宣
話術(shù)
一．前臺(tái)轉(zhuǎn)電話
前臺(tái)：（公司電話總機(jī)轉(zhuǎn)0）
我：
您好，我這邊是合肥招聘會(huì)預(yù)定中心的，我找一下吳經(jīng)理。
前臺(tái)：您稍等
我：
您好，我這邊是招聘會(huì)預(yù)定中心的，我想問(wèn)一下您這邊人事招聘現(xiàn)在是哪位老總在負(fù)責(zé)？
前臺(tái)：是吳總，您稍等馬上幫您轉(zhuǎn)接
二．人事部經(jīng)理開場(chǎng)白
人事部經(jīng)理開場(chǎng)白：
例一：簡(jiǎn)單明了型
例二：開門見(jiàn)山型
您好！我是招聘會(huì)預(yù)訂中心的招聘顧問(wèn)，我的名字叫xx-x，非常冒昧百忙之中打擾到您，我今天之所以打電話給你呢是因?yàn)槲覀冏罱?**場(chǎng)館舉辦一場(chǎng)大型的人才交流會(huì)，目前已經(jīng)有100多家企業(yè)參展，其中有xx-xx等知名企業(yè)，我們預(yù)計(jì)會(huì)有300多家公司參展，規(guī)模盛大?。吹侥@邊也是知名企業(yè)）所以想邀請(qǐng)您這邊參展。
例三：循序漸進(jìn)型
例四：找需求
三．與客戶電話交談中的.問(wèn)題
客戶：
1,現(xiàn)在不需要，我們已經(jīng)招好了。
我：沒(méi)關(guān)系，那你們下次招聘可能會(huì)安排在什么時(shí)候呢？這樣吧，合肥的幾處招聘會(huì)我們這邊都能做，我把相關(guān)資料發(fā)給你看一下，上面有我的聯(lián)系方式，您如果有需求可以隨時(shí)聯(lián)系我，你的qq郵箱是多少啊？（注：資料發(fā)走后要主意跟單）
2．招聘會(huì)我以前沒(méi)參加過(guò)，不知道怎么樣？
我：我們是每周六和周日在合肥各大場(chǎng)館舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，周六是按九大行業(yè)類別劃分區(qū)域的綜合性招聘會(huì)，內(nèi)設(shè)5大特別策劃專業(yè)主題，周日也內(nèi)設(shè)5大特別策劃專業(yè)主題，費(fèi)用是500元，每周六的參展單位規(guī)模在400家左右，周日參展單位規(guī)模在150家左右的單位，通過(guò)我們以往的統(tǒng)計(jì)人流量大概在1萬(wàn)到1.5萬(wàn)人左右。
3.你那邊有什么招聘會(huì)呀，我招的人不多，就招兩個(gè)銷售員（可以是其他職位）
我：可以呀，我們這邊正好在本周六有一場(chǎng)銷售的專業(yè)人才招聘會(huì)，跟您公司要招的人員職位剛好對(duì)口，您看 現(xiàn)在就可以給您安排一個(gè)展位。
四．客戶：我考慮一下
我：
（1）好的吳總，那您看我什么時(shí)候在跟您聯(lián)系呢？
（2）好的，那我把這次招聘會(huì)的資料發(fā)給您看一下，然后我們?cè)俾?lián)系
位置，您是老搞招聘的您知道，位置好才是招聘好的硬道理對(duì)吧？
成交
成交的關(guān)鍵在于成交
銷售的結(jié)果要成交
成交就在一瞬間
快、迅速、利落
沒(méi)有不能成交的顧客，只有我們不夠了解的顧客。
例如：我先幫您預(yù)定個(gè)位置；就這么定下了；我發(fā)個(gè)邀請(qǐng)函請(qǐng)您蓋章回傳，在客戶猶豫不絕時(shí)要為客戶做決定。
舉例
客戶：你們招聘會(huì)是怎么宣傳的？
我：
并且用30萬(wàn)條短信，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)定向邀請(qǐng)人才參會(huì)；
數(shù)十萬(wàn)份單頁(yè)及海報(bào)、橫幅席卷校園；
講解
正確心態(tài)的建立
1、電話營(yíng)銷是過(guò)濾客戶不是說(shuō)服
2、我是幫助客戶提供解決方案創(chuàng)造價(jià)值的人
3、顧客沒(méi)有義務(wù)很客氣接聽電話因?yàn)榉蓻](méi)有規(guī)定要這樣做
4、不要以自己的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量客戶
5、以感恩的心打每一個(gè)電話，對(duì)待每一個(gè)接電話的人
6、拒絕是正常的，不拒絕是非正常的。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇十八
近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng)，各個(gè)企事業(yè)單位對(duì)人才的需求更加迫切，招聘現(xiàn)場(chǎng)成為了雇主與求職者相互了解和選擇的重要場(chǎng)所。招聘現(xiàn)場(chǎng)不僅是企事業(yè)單位了解求職者的機(jī)會(huì)，也是求職者展示自己實(shí)力與魅力的舞臺(tái)。從招聘現(xiàn)場(chǎng)中，我獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。
第二段：處理招聘現(xiàn)場(chǎng)緊張氣氛的方法。
招聘現(xiàn)場(chǎng)常常充滿緊張和競(jìng)爭(zhēng)，因此處理緊張氣氛尤為重要。首先要保持冷靜和自信，盡量放松自己，調(diào)整心態(tài)。其次，良好的時(shí)間安排和準(zhǔn)備工作是緩解緊張氣氛的重要手段。提前了解公司的信息和招聘流程，準(zhǔn)備好相關(guān)證件和資料，能夠有條不紊地進(jìn)行面試和交流。最后，我發(fā)現(xiàn)通過(guò)積極的溝通和與面試官建立良好的互動(dòng)可以有效減輕緊張情況。主動(dòng)與面試官交流，解答問(wèn)題時(shí)表達(dá)清晰，并且適當(dāng)?shù)丶尤胱约旱挠^點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)自己的多方面能力。
第三段：展示個(gè)人特點(diǎn)和技能的必要性。
在招聘現(xiàn)場(chǎng)，人力資源經(jīng)理一般都會(huì)對(duì)求職者進(jìn)行面試、問(wèn)答和項(xiàng)目體驗(yàn)等環(huán)節(jié)來(lái)進(jìn)行評(píng)估。因此，展示個(gè)人特點(diǎn)和技能是成功的關(guān)鍵之一。首先，要根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和招聘需求，突出自己具有的相關(guān)能力和特長(zhǎng)。其次，通過(guò)精心編寫和準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行針對(duì)性地修改和調(diào)整，以凸顯自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)。此外，在面試過(guò)程中，注意自己的語(yǔ)言表達(dá)和儀態(tài)舉止，展現(xiàn)出積極主動(dòng)、自信獨(dú)立的形象。
互動(dòng)交流是招聘現(xiàn)場(chǎng)不可或缺的環(huán)節(jié)，也是招聘者了解求職者真實(shí)能力和個(gè)性品質(zhì)的重要途徑。我注意到，積極主動(dòng)地與招聘人員和其他求職者進(jìn)行交流和互動(dòng)，不僅能夠獲得更多信息和建議，還能夠展現(xiàn)出自己的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。在交流和互動(dòng)中，我努力傾聽對(duì)方的觀點(diǎn)和需求，表達(dá)自己的看法和建議，并學(xué)習(xí)借鑒其他求職者的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)點(diǎn)。通過(guò)交流和互動(dòng)，我不僅擴(kuò)展了自己的人脈資源，還提升了自身的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
通過(guò)參與招聘現(xiàn)場(chǎng)，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。在處理緊張氣氛時(shí)，保持冷靜和自信是重要的一環(huán)；展示個(gè)人特點(diǎn)和技能能夠有效提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力；積極主動(dòng)地與他人交流和互動(dòng)是建立人際關(guān)系和豐富經(jīng)驗(yàn)的途徑。通過(guò)這些體會(huì)，我深刻意識(shí)到招聘現(xiàn)場(chǎng)不僅是一個(gè)考察和選拔人才的場(chǎng)所，更是一個(gè)能夠培養(yǎng)和鍛煉應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的平臺(tái)。這些經(jīng)驗(yàn)將成為我未來(lái)求職和職業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富，讓我能夠更加自信和從容地面對(duì)招聘現(xiàn)場(chǎng)的挑戰(zhàn)。
通過(guò)參與招聘現(xiàn)場(chǎng)，我個(gè)人收獲頗豐。招聘現(xiàn)場(chǎng)是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程，它讓我更加了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并激勵(lì)我不斷提高。在未來(lái)的職業(yè)生涯中，我將運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn)和心得，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)努力奮斗。
招聘現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)書篇十九
省公務(wù)員局流動(dòng)調(diào)配處：
省兒童保育院現(xiàn)有編制60名，在編人員44名，其中專技人員39人(均為女性)，工勤人員5人，尚缺16名。省實(shí)驗(yàn)幼兒園現(xiàn)有編制50名，在編人員44人，其中專技人員39人(均為女性)，工勤人員5人，尚缺6名。
根據(jù)省人事廳關(guān)于印發(fā)《〈福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法〉的通知》(閩人發(fā)[20__]11號(hào))精神，為進(jìn)一步促進(jìn)幼教事業(yè)及幼兒的全面發(fā)展，經(jīng)研究，決定兩個(gè)園所公開招聘專任幼兒教師13名(其中男性4名)?，F(xiàn)將省婦聯(lián)直屬事業(yè)單位省兒童保育院、省實(shí)驗(yàn)幼兒園20__年公開招聘專任幼兒教師方案報(bào)貴處，請(qǐng)審示。