2023年村級巡察工作情況報告（優(yōu)秀18篇）

    報告的語言應(yīng)該簡明扼要，避免使用過多的專業(yè)術(shù)語或復(fù)雜的句子結(jié)構(gòu)。在撰寫報告之前，我們需要明確報告的目的和受眾，從而確定文章的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。報告的寫作是一個不斷學(xué)習(xí)和提高的過程，需要持之以恒。
    村級巡察工作情況報告篇一
    自xx年x月x日，xx巡察組對區(qū)xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成?，F(xiàn)將落實情況報告如下:。
    收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有:。
    (一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認(rèn)識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進(jìn)一步加強黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨。
    (二)紀(jì)律規(guī)矩意識不強。嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴(yán)是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實際行動，需進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)教育，提升遵規(guī)守紀(jì)意識，敢做難人，嚴(yán)肅查處。
    (三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識缺乏。樂于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責(zé)的思想還存在，需進(jìn)一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臋C制。
    (四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進(jìn)一步明確和健全。
    (一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當(dāng)前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
    (二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責(zé)任人的要求，從頭到尾負(fù)總責(zé)，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進(jìn)行分析研討，要求局班子成員和科室負(fù)責(zé)人每周對照問題整改責(zé)任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進(jìn)，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
    (三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復(fù)和回潮。一是加強黨建工作制度建設(shè)。制訂出臺《局黨組加強機關(guān)學(xué)習(xí)和調(diào)研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關(guān)支部工作措施》、《局黨組、機關(guān)支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務(wù)，落實黨建工作責(zé)任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關(guān)于局一周交辦任務(wù)“清零”工作制度的通知》，《關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關(guān)于建立xx區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內(nèi)部管理制度完善。制訂《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《會議管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》、《中介服務(wù)費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴(yán)明工作紀(jì)律。
    按照整改表態(tài)的堅持嚴(yán)字當(dāng)頭即知即改，突出問題導(dǎo)向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
    (一)黨的建設(shè)明顯加強。加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務(wù)意識明顯提高，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重?fù)?dān)，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領(lǐng)導(dǎo)。
    (二)作風(fēng)建設(shè)明顯提升。通過巡察整改，履行主體責(zé)任意識進(jìn)一步加強，班子成員“一崗雙責(zé)”進(jìn)一步落實，紀(jì)律規(guī)矩意識進(jìn)一步增強，嚴(yán)于執(zhí)法意識進(jìn)一步強化，遵章守紀(jì)意識在絕大部分同志中已形成自覺。
    (三)內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作。
    (四)精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。通過巡察整改，進(jìn)一步提高政治站位、嚴(yán)格政治生活、加強隊伍建設(shè)，強化過程考核和結(jié)果應(yīng)用等一系列措施，“四個意識”進(jìn)一步增強，擔(dān)當(dāng)精神充分體現(xiàn)，爭當(dāng)xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進(jìn)一步轉(zhuǎn)型。經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認(rèn)識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風(fēng)廉政建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我將以本次巡察整改為契機，進(jìn)一步提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，團結(jié)帶領(lǐng)區(qū)xx局干部職工，通過開展xx常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導(dǎo)向，堅持責(zé)任導(dǎo)向，堅持干事導(dǎo)向。旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴地抓好黨的建設(shè)，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為“自覺”。
    村級巡察工作情況報告篇二
    縣委第*巡察組于****年11月26日至****年1月9日，按照縣委的統(tǒng)一部署，縣委第*巡察組對學(xué)校進(jìn)行了專項巡察，并于****年3月25日向?qū)W校實事求是、客觀公正地向?qū)W校有針對性地提出了整改意見和建議。學(xué)校高度重視，召開專題察整改工作會議，成立整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定整改措施和責(zé)任，將任務(wù)進(jìn)行了分解細(xì)化，明確了時間節(jié)點、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。針對巡察反饋的六大類13個具體意見，迅速行動，夯實責(zé)任，真抓實改，經(jīng)過近兩個月的工作，取得了初步成交?，F(xiàn)將學(xué)校組織落實巡察反饋意見的整改情況匯報如下：
    一、提高認(rèn)識，把巡察整改工作作為一項重大而嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓巡察反饋會后，學(xué)校高度重視，組織召開了班子成員會議及行政領(lǐng)導(dǎo)會，及時傳達(dá)并認(rèn)真研究分析了縣委巡察組對學(xué)校的反饋意見及交辦問題，與會人員一致認(rèn)為，巡察指出的問題客觀中肯、全面深刻，反饋的意見針對性、指導(dǎo)性強，學(xué)校完成贊同和接受。同時，對問題整改工作進(jìn)行了全部部署，制定并下發(fā)了《湖北省監(jiān)利縣第一中學(xué)關(guān)于對縣委第*巡察組反饋意見及建議的整改落實情況的報告》，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確班子成員分別牽頭負(fù)責(zé)，并將整改任務(wù)具體落實到分管領(lǐng)導(dǎo)，對整改工作實行菜單式、項目化精細(xì)管理，要求全校上下把整改落實巡察組反饋意見和問題作為當(dāng)前一項嚴(yán)肅的政治任務(wù),深刻反思、剖析根源、找準(zhǔn)癥結(jié)、扎實整改，真正把巡察成果轉(zhuǎn)化為改進(jìn)學(xué)校作風(fēng)，推進(jìn)教育工作的原動力。
    二、嚴(yán)格落實，以政治擔(dān)當(dāng)?shù)囊?，把巡察整改工作抓?xì)抓全各分管領(lǐng)導(dǎo)、按照“標(biāo)本兼治、務(wù)求實效、統(tǒng)籌兼顧，上下聯(lián)動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改逐條逐項抓落實。
    一是強化黨委領(lǐng)導(dǎo)，精細(xì)安排分工學(xué)校成立了巡察反饋問題整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、校長***同志任組長，其他班子成員任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，紀(jì)委書記***同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督導(dǎo)下發(fā)工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項整改進(jìn)度進(jìn)行跟蹤督查，問責(zé)問效，確保整改落到實處。同時，巡察組反饋的六大類意見及13個細(xì)化問題，進(jìn)行細(xì)化分解，由班子成員牽扯頭，按照分工管線和屬地管理原則逐一明確整改任務(wù)、整改時限和整改要求，并明確指出學(xué)校班子成員必須以身作則，率先垂范，自覺接受各方監(jiān)督，帶頭抓好自身整改。
    二是明確目標(biāo)任務(wù)，精密研制方案學(xué)校針對巡察組指出的六個方面意見和13個問題，及時召開了會議，集思廣益、全面梳理、查找原因、舉一反三、反思警醒，研制了整改方案，經(jīng)報縣委第*巡察審核，印發(fā)了《監(jiān)利一中〈關(guān)于落實縣委第*巡察組巡察情況反饋意見整改方案〉的通知》，作為貫徹落實好縣委第*巡察組反饋意見整改落實工作的綱領(lǐng)性文件。同時依據(jù)整改方案，認(rèn)真對標(biāo)檢查，進(jìn)一步細(xì)化、完善整改措施，扎實深入開展整改工作。
    一是將“在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面”的問題細(xì)化為2個。二是將“在加強黨的建設(shè)方面”的問題細(xì)化為3個。三是將“在落實全面從嚴(yán)治黨方面”的問題細(xì)化為3個。四是將“在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面”的問題進(jìn)行了細(xì)化。五是將“在選人用人方面”及“其他方面的突出問題”細(xì)化為4個。通過歸納細(xì)化，更便于整改工作的實際操作，學(xué)校根據(jù)細(xì)化意見13個具體問題，分別列出問題清單，對照清單逐項明確整改措施、牽頭責(zé)任人、責(zé)任科室和辦理時限，建立整改落實工作臺帳，實行掛單整改、對帳銷號，不折不扣地抓好整改工作落實。
    四是落實整改工作，確保整改實效為嚴(yán)格進(jìn)行督導(dǎo)，確保整改工作落實，學(xué)校整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定了巡察整改督查工作機制，針對反饋的六大方面的意見和13個細(xì)化交辦的問題，整改工作辦公室工作人員進(jìn)行督察，定職責(zé)定任務(wù)，對巡察組指出的意見和交辦問題整改進(jìn)度全程跟蹤督查，并做到一事一匯總，一問題一臺帳，整改落實進(jìn)度一目了然。通過整改進(jìn)一步強化了主體責(zé)任落實，強化了基層黨組織建設(shè)，強化了組織紀(jì)律執(zhí)行，整肅了學(xué)校風(fēng)氣，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)等各方面的工作，并逐步健全了相關(guān)的長效機制。
    學(xué)校巡察反饋問題整改工作雖取得了階段性成效，但學(xué)校將一如既往，堅持不懈，進(jìn)一步加大工作力度，強化工作措施，對已整改的問題，扎實開展“回頭望”工作，確保整改問題不反彈、不反復(fù)，對需長期堅持的整改問題，學(xué)校將持之以恒，以更好的精神面貌，更優(yōu)的工作業(yè)績，推動學(xué)校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
    村級巡察工作情況報告篇三
    根據(jù)巡察整改工作要求，現(xiàn)將xx單位主要負(fù)責(zé)人組織落實巡察整改工作情況報告如下：
    20xx年xx月，縣委第x巡察組進(jìn)駐我局開展了為期xx個多月的巡察工作，對縣xx黨委進(jìn)行了全面巡察。20xx年xx月xx日上午，集中反饋和通報了巡察情況的反饋意見。會上，xx黨委書記、局長代表黨委作了表態(tài)發(fā)言：一是強化政治意識，正視面對問題。二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實解決問題。三是強化規(guī)范管理，防范新式問題。四是強化監(jiān)督檢查，務(wù)求整改實效。接到《縣委第x巡察組關(guān)于巡察縣xx黨委的反饋意見》后，局黨委書記高度重視，嚴(yán)格按照要求，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持問題導(dǎo)向，針對存在的問題逐項進(jìn)行研究，逐條制定改進(jìn)措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人員和完成時限，建立整改臺賬，倒排時間進(jìn)行整改。對重大整改事項，親自部署、親自督導(dǎo)。于20xx年xx月xx日組織召開專題民主生活會，重點對照檢查反饋意見中的六個方面。
    (一)端正態(tài)度，高度重視，正確對待巡察工作。
    巡察工作是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、落實管黨治黨政治責(zé)任的有力抓手，也是改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作業(yè)績的重要方法，更是密切黨群干群關(guān)系的有效途徑。局黨委主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格履行巡察整改第一責(zé)任人的責(zé)任，對巡察組反饋的意見建議高度重視，正確認(rèn)識，把巡察問題整改工作當(dāng)作當(dāng)前的一項最主要的政治任務(wù)來落實。黨委書記積極部署、主動作為，多次組織召開黨委會、黨政聯(lián)席會，專題研究部署巡察整改工作，推進(jìn)整改工作落實。切實把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把問題擺進(jìn)去，從思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、制度建設(shè)、紀(jì)律震懾等方面深挖問題根源、制定措施，為巡察整改工作的有序推進(jìn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    (二)制訂方案，落實責(zé)任，確保整改落地見效。
    為切實加強巡察整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和落實，黨委書記主持召開黨委會，專題研究巡察整改工作，會議通過了xx黨委整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，任組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，局屬各單位、機關(guān)各科室負(fù)責(zé)人，各黨(總)支部書記為成員的整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組;制訂了切實可行的《xx縣xx落實縣委巡察反饋意見整改方案》(xx字〔20xx〕xx號)，黨委書記對整改落實工作負(fù)總責(zé)，其他班子成員是分管范圍內(nèi)整改的第一責(zé)任人，相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)人和各基層黨組織書記是整改的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)具體問題整改落實，切實做到認(rèn)真改、堅決改、徹底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辭。
    (三)結(jié)合實際，深入調(diào)研，對照清單限時整改。
    一是召開專題會議，及時梳理整改事項。對巡察提出的六個方面問題逐項進(jìn)行了清理，并就存在的問題督促班子成員及時認(rèn)領(lǐng)、深刻剖析原因，及時組織相關(guān)責(zé)任人對問題及整改措施進(jìn)行研討。二是深入實際調(diào)研，科學(xué)制定整改措施。對存在的問題，黨委書記親自率隊，在深入非公企業(yè)黨組織、房屋征收現(xiàn)場、重點工程現(xiàn)場以及建筑工地進(jìn)行調(diào)研的同時，組織班子成員分片深入進(jìn)行調(diào)研，要求每位班子成員對交辦的問題要撰寫調(diào)研提綱，并在專題民主生活會上進(jìn)行交流匯報，確定整改措施科學(xué)有效。三是及時匯總意見，建立整改臺賬。制定詳細(xì)的整改方案，明確整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員和整改時限。建立“三清單”(責(zé)任清單、問題清單、任務(wù)清單)。
    (四)及時總結(jié)，建章立制，確保整改長效久遠(yuǎn)。
    注重巡察工作的總結(jié)和相關(guān)規(guī)章制度的完善，形成長效機制。一是建立健全了各項規(guī)章制度。印發(fā)《進(jìn)一步明確工作紀(jì)律的通知》(xx發(fā)〔20xx〕xx號)，明確辦公用品管理、公(商)務(wù)接待、加班用餐管理、公務(wù)出差管理、考勤管理、加班值班等規(guī)章制度，從制度上加強規(guī)范約束。二是完善黨員學(xué)習(xí)制度和工作紀(jì)律規(guī)定，集中整頓財經(jīng)紀(jì)律和工作紀(jì)律問題。實行領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。結(jié)合每月主題黨日活動，制度化開展學(xué)習(xí)。三是加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，筑牢黨風(fēng)廉政防線。在整改過程中，狠抓作風(fēng)建設(shè)不松勁，將全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任向基層延伸、壓實。按照邊巡察邊整改要求，追回相關(guān)人xxxx年重復(fù)報銷差旅費及伙食補助費合計xxxx元。對明令取消的檔案編審費與規(guī)劃技術(shù)服務(wù)費xxxx元，現(xiàn)已退還xx有限公司。
    村級巡察工作情況報告篇四
    2021年3月05日至2021年3月05日期間，我作為xx檢測科技有限公司的紀(jì)檢巡查員非常榮幸地參與了由集團公司舉辦的紀(jì)檢、巡查干部培訓(xùn)班，收獲非常大，集團公司紀(jì)委特地邀請了xx省紀(jì)委和股份公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、理工大學(xué)和省委黨校教授為大家授課，很大程度上改善了工作觀念，強化了工作信念，掌握了基本的工作方式方法，同時也由衷地感覺到了紀(jì)檢工作的嚴(yán)肅性、政治性、使命性。現(xiàn)將這次培訓(xùn)的心得體會匯報如下：
    一、紀(jì)檢工作應(yīng)從政治的高度開展工作。
    作為紀(jì)檢工作者要提升政治站位，不斷加強自身的忠誠履職的自覺性，正如x董事長所講的那樣，隨著集團公司改革發(fā)展不斷實現(xiàn)新跨越，尤其是20xx年，在xx一流目標(biāo)的引領(lǐng)下，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁出了堅實的一步，主要經(jīng)濟指標(biāo)均進(jìn)入了中國xx二級單位前三行列。在企業(yè)改革發(fā)展的過程中，廣大紀(jì)檢干部聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，圍繞中心服務(wù)大局，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的紀(jì)律保障。
    結(jié)合巡視工作的發(fā)展歷程，1928年提出概念開始，經(jīng)過不斷的完善與提高，到2021年10月份正式提出巡視是政治巡視而不是業(yè)務(wù)巡視，這是巡視工作重要性的充分體現(xiàn)，作為紀(jì)檢工作者要用巡視手段，用政治的眼光去管黨治黨，從而鞏固共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位。黨的十八大以來，巡視已經(jīng)成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要平臺，是全面從嚴(yán)治黨的重要利器，開展巡視工作的目標(biāo)和內(nèi)容，決定了巡視的發(fā)展方向。
    黨的十九大報告明確提出要深化政治巡視，堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾不動搖。巡視工作的重要任務(wù)就是要著力發(fā)現(xiàn)各級黨組織在政治建設(shè)方面存在的問題，特別是在兩個維護(hù)四個意識等方面是否存在問題，聚焦黨中央的重大決策部署是否得到堅決貫徹落實，這集中體現(xiàn)了巡視的時代要求。在巡視工作不斷取得發(fā)展的同時，黨中央提出要在市縣兩級建立巡察制度，設(shè)立巡察機構(gòu)，對所管理的黨組織進(jìn)行巡察監(jiān)督，這是對中央和省、自治區(qū)、直轄市一級實行巡視制度的延伸，也是在系統(tǒng)總結(jié)黨的十八大以來巡視工作寶貴經(jīng)驗基礎(chǔ)上提出的重要制度創(chuàng)新。
    二、充分認(rèn)識了巡視工作所取得的成果。
    巡視是中國共產(chǎn)黨在黨的十八大以來，探索出的一條黨長期執(zhí)政條件下實現(xiàn)自我凈化的有效路徑。通過自上而下的監(jiān)督模式，推動黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督充分結(jié)合起來，通過多種舉措及時發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，及時清除黨組織中的有害肌體，真正做到了刮骨療毒，保持了黨的先進(jìn)性和純潔性，充分實現(xiàn)了黨的自我凈化。
    全面從嚴(yán)治黨是黨的十八大以來黨中央的重大戰(zhàn)略部署，是實現(xiàn)四個全面戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。巡視工作的開展有力推動了全面從嚴(yán)治黨取得了重大成果，實現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。從縱向來看，在一屆任期內(nèi)對所管理的地方、部門、企事業(yè)單位黨組織全面巡視的規(guī)定保證了巡視工作的周期性全覆蓋，使得巡視監(jiān)督成為一種常態(tài)。從深度來看，巡視巡察上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)的形成，實現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的目標(biāo)，市縣兩級巡察工作發(fā)現(xiàn)并解決了過去很多難以解決的基層腐敗問題，有效地提高了人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
    中國共產(chǎn)黨探索形成的巡視制度，為人民群眾有序參與反腐敗提供了新的渠道，這對很多國家和地區(qū)的反腐敗工作都具有一定的參考價值。一方面，我們通過巡視制度設(shè)置了主動型舉報，即在指定的巡視時間范圍內(nèi)，主動接受來自群眾的舉報，這對于及時了解問題具有十分重要的意義。另一方面，巡視工作的開展不僅為人民群眾反映問題提供了渠道，同時也為了解人民群眾的相關(guān)建議提供了平臺，座談會、民主測評和調(diào)查問卷等綜合方式運用使人民群眾真正參與到了巡視工作中，這也充分體現(xiàn)了人民群眾的主體地位，動員了人民群眾監(jiān)督的強大力量。
    三、深入領(lǐng)會了堅定不移，全面從嚴(yán)治黨的政策方針。
    中國特色社會主義最本質(zhì)的特征就是堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國的事情要辦好首先中國共產(chǎn)黨的事情要辦好。
    全面從嚴(yán)治黨是對我們黨優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和弘揚。中國共產(chǎn)黨歷來重視黨的自身建設(shè)，一直以從嚴(yán)作為管黨治黨的基本方針。在七屆二中全會上，毛澤東同志提出：務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)。在改革開放的歷史背景下，鄧小平同志強調(diào)：在目前的歷史轉(zhuǎn)變時期，問題堆積成山，工作百端待舉，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，端正黨的作風(fēng)，具有決定的意義。可以說，黨的歷史就是一部從嚴(yán)治黨史。
    全面從嚴(yán)治黨是著眼于解決自身存在突出問題的需要。作為擁有8800多萬名黨員和440多萬個黨組織的大黨，我們黨自身建設(shè)的任務(wù)十分艱巨，尤其是與國內(nèi)外形勢發(fā)展變化相比，與黨所承擔(dān)的歷史任務(wù)相比，黨組織建設(shè)狀況和黨員干部思想作風(fēng)、能力素質(zhì)，都還有著不小差距。新形勢下落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重更為緊迫。如果我們管黨不力、治黨不嚴(yán)，任由人民群眾反映強烈的黨內(nèi)突出問題得不到解決，就會嚴(yán)重削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，嚴(yán)重?fù)p害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨遲早會失去執(zhí)政資格，不可避免被歷史淘汰。
    全面從嚴(yán)治黨也是對世界政黨建設(shè)規(guī)律的借鑒。20世紀(jì)90年代以來，通覽世界執(zhí)政黨興衰史，蘇聯(lián)共產(chǎn)黨、印度國大黨、墨西哥革命制度黨等世界老牌執(zhí)政黨，都曾因黨內(nèi)貪污腐敗、爭權(quán)奪利、組織分裂、缺乏民主、治國不力失去執(zhí)政地位。由此，我們可以看到，政黨興衰起伏總是與其是否不斷加強自身建設(shè)息息相關(guān)。沒有哪一個政黨的發(fā)展壯大不是由加強自身建設(shè)而實現(xiàn)的，也沒有哪一個缺乏自我管理的政黨能夠逃脫走向衰敗的歷史命運。
    歷史啟示我們，只有不斷加強自身建設(shè)，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，才能切實化解危機，贏得政黨的健康發(fā)展。
    村級巡察工作情況報告篇五
    202-年3月25日至5月10日，縣委第三巡察組對我鎮(zhèn)開展了常規(guī)巡察，8月21日，縣委第三巡察組向我鎮(zhèn)反饋了巡察意見。針對巡察反饋我鎮(zhèn)在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力及固定資產(chǎn)和財政資金管理等四個方面存在的48個問題，赤土店鎮(zhèn)黨委高度重視，快速行動，積極研究制定整改方案，強化監(jiān)督檢查，目前全部問題已整改到位?，F(xiàn)將黨委主要負(fù)責(zé)人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下：
    巡察反饋會后，赤土店鎮(zhèn)黨委及時召開了黨委專題會議，黨委書記常鵬飛嚴(yán)格履行巡察整改第一責(zé)任人職責(zé)，對巡察整改工作進(jìn)行全面安排部署，要求黨員干部必須高度重視，正確認(rèn)識，把巡察問題整改工作當(dāng)作當(dāng)前一項重要的政治任務(wù)來落實，對縣委巡察組提出的問題整改清單必須照單全收，對號入座，主動認(rèn)領(lǐng)，認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生原因，抓緊時間落實整改。
    我鎮(zhèn)成立了巡察整改專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記常鵬飛同志任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長張海朝同志及其余班子成員任副組長，機關(guān)各站所負(fù)責(zé)人、各村支部書記為成員，全面領(lǐng)導(dǎo)整改落實工作。巡察整改工作下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨建工作辦公室，由黨委副書記陳深同志兼任辦公室主任，后因人事變動，調(diào)整為現(xiàn)任黨委副書記王軍朝同志兼任辦公室主任。
    為推動反饋問題盡快高質(zhì)量完成整改，鎮(zhèn)黨委書記常鵬飛同志帶頭，要求全體班子成員針對巡察反饋問題深入一線進(jìn)行實地調(diào)研，深刻剖析問題出現(xiàn)的原因，逐項確定整改措施，建立整改臺賬，并交由巡察整改專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組對意見和建議進(jìn)行匯總梳理，形成整改方案，明確整改事項、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和整改時限。9月17日，整改方案形成后，黨委書記常鵬飛組織召開黨委會對方案進(jìn)行集中討論，就措施細(xì)化方面提出修改意見16處，要求方案必須按照問題性質(zhì)和整改要求，采取針對性強的辦法進(jìn)行分類處置，對具備整改條件的問題，立即整改；對通過一定努力能夠解決的問題，限期整改；對情況復(fù)雜、一時難以解決的問題，積極加以推進(jìn)，建立長效機制，及時完善整改落實記錄，確保整改工作順利進(jìn)行。最終，整改方案經(jīng)過2次修改和逐項對照確認(rèn)，以正式文件形式報送至縣委巡察辦。
    針對在此次巡察整改過程中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)規(guī)章制度問題，進(jìn)行了健全完善，確保形成長效機制。一是針對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題：產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室牽頭積極謀劃，主動與上級相關(guān)部門對接，科學(xué)建立202-年項目庫，積極謀劃招商引資項目，推動一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展；嚴(yán)格對照家庭賓館“十個一”標(biāo)準(zhǔn)，建立完善農(nóng)家賓館扶持發(fā)展機制；制定《赤土店鎮(zhèn)項目管理辦法》，確保工程項目實施規(guī)范有序；統(tǒng)籌推進(jìn)鎮(zhèn)區(qū)污水處理廠擴建和污水管網(wǎng)鋪設(shè)、自來水廠擴建、垃圾綜合整治等項目，加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。二是針對黨的建設(shè)缺失問題：制定《赤土店鎮(zhèn)202-年鎮(zhèn)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》，規(guī)范每周二集中學(xué)習(xí)活動，推進(jìn)學(xué)習(xí)型班子和學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)；制定《欒川縣赤土店鎮(zhèn)職能配置、機構(gòu)設(shè)置和人員編制規(guī)定》并完成上報，進(jìn)一步規(guī)范中層干部任用；健全完善《赤土店鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)范執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的實施意見》，規(guī)范“三重一大”民主決策執(zhí)行；完善建立《赤土店鎮(zhèn)村級后備干部選拔培養(yǎng)實施方案》，建設(shè)后備干部人才庫，明確村級幫帶責(zé)任人，夯實村級后備力量；制定《赤土店鎮(zhèn)機關(guān)黨支部“三會一課”計劃》、《赤土店鎮(zhèn)鎮(zhèn)直支部“三會一課”計劃》，202-年10月15日完成機關(guān)支部委員補選，規(guī)范機關(guān)黨建工作開展；健全完善《赤土店鎮(zhèn)機關(guān)工作紀(jì)律管理辦法》，抓實黨員干部日常教育；制定《赤土店鎮(zhèn)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動方案》，主題教育取得實效。三是針對全面從嚴(yán)治黨不力問題：對照《黨風(fēng)廉政建設(shè)措施及黨風(fēng)廉政建設(shè)月巡查制度》，定期組織鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員對鎮(zhèn)“三資辦”工作運行情況以及各村的“三資”管理、村務(wù)公開、村務(wù)監(jiān)督、群眾訴求事項、便民服務(wù)等進(jìn)行專項檢查督導(dǎo)；印發(fā)《赤土店鎮(zhèn)村級“三務(wù)”公開工作制度》，對公開內(nèi)容、公開范圍、公開時限等進(jìn)行明確；完善《赤土店鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《赤土店鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》、《赤土店鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)舉報制度》，強化鎮(zhèn)班子成員“兩個責(zé)任”工作意識，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任；各村黨支部簽訂《赤土店鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書》，黨員干部簽訂《廉潔自律承諾書》，形成以上率下、層層壓實責(zé)任的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。四是針對其他問題：邀請縣財政局會計股負(fù)責(zé)人對鎮(zhèn)村兩級干部進(jìn)行財務(wù)制度規(guī)范化培訓(xùn)，健全完善《赤土店鎮(zhèn)財務(wù)管理制度》，進(jìn)一步嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。
    我鎮(zhèn)將以此次縣委巡察整改工作為契機，在逐一解決巡察問題的同時，認(rèn)真總結(jié)，舉一反三，建立完善各項規(guī)章制度的同時抓好落實，在全面整改的基礎(chǔ)上，著力解決好要害問題，既在治標(biāo)上下功夫，又在治本上做文章，以問題解決為導(dǎo)向，補齊短板，推動全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展。
    村級巡察工作情況報告篇六
    2018年3月25日至5月25日，區(qū)委第一巡察組對歸德街道進(jìn)行了巡察。8月2日，區(qū)委巡察組向我街道反饋了巡察意見?，F(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下。
    區(qū)委巡察組反饋的《歸德街道問題清單》中指出存在3方面問題。我們完全接受區(qū)委巡察組的巡察意見，并堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅決抓好整改落實。
    一是統(tǒng)一思想認(rèn)識。根據(jù)巡察組的反饋意見，街道黨工委召開了專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了區(qū)委巡察組反饋意見，深刻領(lǐng)會精神，對做好街道巡察整改工作作出全面部署。把整改工作作為近期工作的重中之重，作為一項重大政治任務(wù)抓緊抓好。
    二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨工委把巡察整改工作擺到重要議事日程，巡察整改期間，召開調(diào)度會議，主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，多次提出明確意見，作出具體要求，強調(diào)負(fù)責(zé)部門要盯住問題、掃清盲區(qū)、不留死角，做到整改全覆蓋，推動巡察整改工作順利深入開展。。
    三是明確目標(biāo)責(zé)任。根據(jù)《歸德街道問題清單》提出的具體問題，研究制定《關(guān)于區(qū)委第一巡查組反饋問題的整改落實方案》，建立整改清單，把整改事項落實到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。
    四是認(rèn)真督促檢查。黨工委時刻關(guān)注進(jìn)展情況，對照整改臺賬，加強實時督導(dǎo)，逐一落實、逐項銷號，真正做到問題不解決不松手，整改不到位不收兵。
    五是強化成果運用。把整改任務(wù)落實情況，與年底部門考核、個人評優(yōu)結(jié)合起來，作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，切實提高落實整改的積極性和責(zé)任心。
    加大扶貧攻堅調(diào)研力度。黨委定期調(diào)研街道扶貧工作情況，摸透脫貧攻堅工作中的難點、問題；定期研究上級的政策文件、會議精神。遇到扶貧重點工作時，召開扶貧專題會議，調(diào)度扶貧工作開展情況，督導(dǎo)推動各項任務(wù)落實。完善會議記錄、會議照片等資料，記錄規(guī)范、真實、全面。
    （二）關(guān)于解決個別村第一書記長期不到崗到位問題。
    嚴(yán)格規(guī)范第一書記考核管理。完善“第一書記”日常管理制度，駐村第一書記工作期間，因事因病外出或不能正常上班的，必須履行請銷假手續(xù)。請假一律以請假條為準(zhǔn)，并存街道組織辦公室和村委備查。特殊情況不能當(dāng)時書面請假的，要先電話請假，事后補辦請假手續(xù)。病假須持區(qū)級及以上醫(yī)院證明。未履行請銷假手續(xù)而擅自離崗的，街道黨工委上報區(qū)委組織部作出相應(yīng)處理，作為選派干部工作考核、評選表彰和提拔任用的重要依據(jù)。對無故連續(xù)曠工15天或累計超過30天，上報區(qū)委組織部門一律給予撤換。
    （三）關(guān)于解決扶貧項目操作程序存在的問題。具體包括前劉村和唐李村玉米秸稈青貯產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)扶貧項目未履行招投標(biāo)程序，也沒有簽訂合同；西李村洋蔥種植產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)扶貧項目未履行招投標(biāo)程序。
    1.對西李村等三村項目未招標(biāo)情況開展調(diào)查。經(jīng)調(diào)查，西李村2016年洋蔥種植項目因是農(nóng)業(yè)種植項目，所以未走招投標(biāo)程序。2016年前劉村玉米青貯項目、2016年唐李村玉米青儲項目因項目批復(fù)后，離項目運營時間較短，沒有走招投標(biāo)程序。
    2.開展項目招投標(biāo)情況全面摸底。經(jīng)排查，2017、2018年需要招投標(biāo)的項目，已全部走招投標(biāo)程序。今后對新的扶貧項目，符合招投標(biāo)的必須進(jìn)行招投標(biāo)，不須招投標(biāo)自行實施的，要成立村級項目實施小組、項目監(jiān)督小組，提前搞好備案。
    （四）關(guān)于解決扶貧項目運轉(zhuǎn)過程中存在的問題。具體包括賬目管理不規(guī)范，村級賬務(wù)科目設(shè)置簡單，大部分支出白條入賬，其中前劉村、唐李村青貯項目部分資金沒有支出明細(xì)及簽認(rèn)，資金支付的真實性無法確認(rèn)。
    1.規(guī)范扶貧資金和村級財務(wù)行為管理。對報銷憑證要求、財務(wù)報賬程序、原始票據(jù)報帳審核標(biāo)準(zhǔn)依照政策進(jìn)一步規(guī)范。合理設(shè)置村里財務(wù)賬目，通過參加培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流等多種方式提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和知識水平，以便更好的適應(yīng)財務(wù)管理工作的需求。
    2、加強財務(wù)監(jiān)管，定期專項檢查。通過參加培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流等多種方式提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和知識水平，以便更好的適應(yīng)財務(wù)管理工作的需求。由紀(jì)工委牽頭，審計辦、財政所、經(jīng)管站等部門參與，圍繞扶貧資金使用、村財務(wù)管理兩項工作定期進(jìn)行專項檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行歸納、匯總，檢查結(jié)果將予以通報，對管理不力、把關(guān)不嚴(yán)、問題突出的，進(jìn)行約談提醒或誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的，將進(jìn)行責(zé)任追究，有效促進(jìn)扶貧資金使用和村財務(wù)工作的規(guī)范化管理。
    強化扶貧項目后續(xù)管理。把強化扶貧項目后續(xù)管理作為鞏固和提升扶貧成效的基礎(chǔ)性工作,光伏類項目與供電公司對接，每周檢查發(fā)電量；農(nóng)業(yè)類項目、投資類項目按照相關(guān)時間節(jié)點，定期檢查項目收益；發(fā)現(xiàn)異常情況立即整改。明確項目后續(xù)管理責(zé)任，對責(zé)任人積極開展項目后續(xù)管理培訓(xùn)，培訓(xùn)項目檢查維護(hù)、項目運營技術(shù)規(guī)范、項目資產(chǎn)管理、項目收益管理等內(nèi)容,,推進(jìn)扶貧項目后續(xù)管理科學(xué)化、規(guī)范化,保障項目資產(chǎn)保值增值。
    （六）關(guān)于解決部分村存在違規(guī)發(fā)放扶貧項目收益問題。
    1、強化項目分配管理。嚴(yán)格按照市、區(qū)管理扶貧資金的相關(guān)文件，做好監(jiān)管工作。堅持“因地制宜、精準(zhǔn)到戶、公開透明、公平公正、注重實效”的原則，督查各村履行民主程序,堅持陽光操作,提高群眾滿意度;規(guī)范發(fā)放形式，將項目收益金及時足額發(fā)放到貧困戶銀行賬戶中，并留存好檔案資料,及時記入脫貧手冊。
    2、集中組織開展專題培訓(xùn)。開展產(chǎn)業(yè)項目收益分配專題培訓(xùn)，組織涉及項目村的負(fù)責(zé)人、會計學(xué)習(xí)項目收益分配的相關(guān)程序、要求。對《濟南市產(chǎn)業(yè)扶貧項目收益分配使用管理指導(dǎo)意見》（濟扶貧組字〔2018〕18號）及其他文件進(jìn)行細(xì)致講解。
    下一步，街道將繼續(xù)按照區(qū)委第一巡察組要求，采取更加有力的措施，鞏固巡察反饋問題整改成果，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保如期全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
    一是持續(xù)狠抓落實。堅持目標(biāo)不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，不斷深入和鞏固整改成果；對需要長期堅持整改措施，以“釘釘子”精神緊盯不放，長期堅持，一抓到底，確保巡察反饋意見整改落實到位。
    二是建立健全長效機制。針對區(qū)委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設(shè)。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學(xué)、不健全的制度，進(jìn)一步規(guī)范完善，防止問題反彈回潮。
    三是加強扶貧作風(fēng)建設(shè)。不斷加強扶貧干部培訓(xùn)力度，組織扶貧干部學(xué)習(xí)十九大精神、總書記系列重要講話精神、各級有關(guān)脫貧攻堅工作的政策、方針等。堅持抓早抓小，切實加強對各項制度落實情況的監(jiān)督檢查，及時對扶貧干部的不規(guī)范行為予以談話提醒教育。增強扶貧干部守紀(jì)律、講規(guī)矩的思想自覺和行動自覺，把這種自覺貫穿到脫貧攻堅工作中去，打造懂扶貧、會幫扶、作風(fēng)硬的扶貧干部隊伍。
    村級巡察工作情況報告篇七
    根據(jù)旗委統(tǒng)一部署，202-年11月26日至202-年1月9日，旗委第一巡察組進(jìn)駐我局開展巡察。202-年3月11日，巡察組向我局反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局工作中存在的主要問題和不足，有針對性地向我局提出了整改意見和建議。巡察組反饋巡察工作情況后，旗醫(yī)保局黨組書記**同志高度重視并切實承擔(dān)起巡察整改的主體責(zé)任，于202-年3月23日組織召開專題會議研究部署整改工作，親自參與整改方案的制定，對問題成因進(jìn)行分析，明確整改責(zé)任人、整改措施及完成時間，使整改工作扎實可行?，F(xiàn)將局黨組書記**同志組織整改落實巡察組反饋意見情況報告如下：
    （一）統(tǒng)一思想，認(rèn)真領(lǐng)會巡察整改要求。旗委巡察組反饋意見后，**同志立即主持召開部署會議，對巡察組反饋的意見進(jìn)行了認(rèn)真研究和領(lǐng)會把握。
    （二）加強領(lǐng)導(dǎo)，加快推動巡察整改落實。根據(jù)局黨組會議研究，旗醫(yī)保局的巡察整改工作在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，建立牽頭掛項機制，由局黨組書記**同志負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則牽頭抓好各項具體任務(wù)的落實。**同志認(rèn)真履行巡察整改工作第一責(zé)任人職責(zé)，自整改工作開展以來，多次主持召開專題會議，親力親為抓部署、抓推動、抓落實，并嚴(yán)格要求其他負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)，抓好整改工作，推動形成了上下聯(lián)動，合力整改的工作格局。
    （三）明確分工，有序開展巡察整改工作。針對旗委巡察組反饋的黨的政治建設(shè)、黨的思想建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨的作風(fēng)建設(shè)、黨的紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作6個方面11個問題進(jìn)行責(zé)任分解，研究制定了《中共察哈爾右翼后旗醫(yī)療保障局黨組關(guān)于落實旗委第三巡察組巡察反饋意見的整改方案》，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，細(xì)化工作措施，確定整改時限，對標(biāo)對表認(rèn)真抓好整改措施的落實，確保巡察發(fā)現(xiàn)問題整改到位。
    經(jīng)過對旗委第三巡察組反饋的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，查找存在問題的原因，并以最快的速度、以最堅決的態(tài)度、最有力的舉措，不折不扣完成巡察整改任務(wù)，截至目前，已全部整改到位，整改工作已取得階段性成果。
    （一）黨的政治建設(shè)方面。
    1.議事決策不規(guī)范的整改情況。
    一是建立黨組會議制度，認(rèn)真處理好黨組會議、黨政聯(lián)席會議和行政會議的關(guān)系，對號入座開好各類會議，規(guī)范會議記錄。二是黨組書記**只有一人，無法召開黨組會議，經(jīng)請示組織部張順利部長，為了履行黨組職能，可以召開黨組擴大會議，吸引本單位議事有關(guān)同志參加黨組擴大會議。
    （二）黨的思想建設(shè)方面。
    2.黨的思想建設(shè)弱化的整改情況。
    一是強化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》和關(guān)于落實黨內(nèi)政治生活制度的相關(guān)規(guī)定，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養(yǎng)。制定202-年“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)方案和學(xué)習(xí)計劃（王丹負(fù)責(zé)）。二是以黨支部名義制定黨員干部如何做好學(xué)習(xí)筆記指導(dǎo)意見做專門的培訓(xùn)（李正志負(fù)責(zé)），并給出筆記格式和模板。給每個干部職工配備專門用于學(xué)習(xí)的筆記本，責(zé)成專人負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)筆記的督查工作（王丹、張勇智負(fù)責(zé)）。
    3.關(guān)于對意識形態(tài)工作重視不夠問題的整改情況。
    起草察哈爾右翼后旗醫(yī)療保障局意識形態(tài)工作實施辦法（張勇智負(fù)責(zé)），召開專題會議，黨組擴大會議成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。進(jìn)一步承擔(dān)好意識形態(tài)工作的責(zé)任，做到意識形態(tài)工作有專人抓，不斷提升全局干部職工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)工作重要性的認(rèn)識。
    （三）黨的組織建設(shè)方面。
    4.組織生活制度執(zhí)行不到位的整改情況。
    一是嚴(yán)格按照召開組織生活會的流程，會前開展談心談話，會后制定整改臺賬，通報會議情況。黨員要深刻檢視剖析個人問題，所提問題要結(jié)合日常工作實際。二是要嚴(yán)格落實“三會一課”制度。
    5.黨費收繳不規(guī)范，未按月繳納黨費的整改情況。
    要嚴(yán)格按照《黨章》及《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》（中組發(fā)〔2008〕3號），規(guī)范做好黨費收繳工作，徹底扭轉(zhuǎn)收繳黨費怕麻煩、圖省事的現(xiàn)象。由專人負(fù)責(zé)每月按時收繳黨費，并將黨費收繳票據(jù)按月裝訂成冊。
    6.開展評星定級不規(guī)范的整改情況。
    嚴(yán)格按照旗委組織部《印發(fā)。
    （四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面。
    7.收發(fā)文程序不規(guī)范的整改情況。
    嚴(yán)格按照收發(fā)文制度進(jìn)行收發(fā)文，做好收發(fā)文登記，上級來文按照主要領(lǐng)導(dǎo)閱示、分管領(lǐng)導(dǎo)閱簽、股室負(fù)責(zé)人給出處理結(jié)果意見的流程執(zhí)行。
    8.政策宣傳和日常服務(wù)力度有待加強的整改情況。
    首先旗醫(yī)保局認(rèn)真貫徹落實“不忘初心、牢記生命”，主題教育立改立行要求，切實加強窗口管理和服務(wù)，多措并舉，進(jìn)一步提升群眾滿意度?，F(xiàn)異地備案業(yè)務(wù)已增設(shè)窗口，群眾可即時辦理，無需長時間等待。
    今后我們要提高對全旗醫(yī)保人群對醫(yī)保政策的知曉率，對醫(yī)保政策保障的滿意度，幫助群眾、職工及時掌握新的醫(yī)保政策，旗醫(yī)保局著眼醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心的目標(biāo)，不斷加大醫(yī)保政策宣傳力度，同時我們還要采取醫(yī)保公眾號和旗融媒體來擴大宣傳。
    強化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療保險相關(guān)政策，工作要點，管理辦法，操作系統(tǒng)運用，業(yè)務(wù)解決辦法，對群眾工作的方法，守護(hù)好人民群眾救命、救急看病吃藥的，“救命錢”.制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃定期對大廳人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    （五）黨的紀(jì)律建設(shè)方面。
    9.保密紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，保密意識不強的整改情況。
    嚴(yán)格按照保密文件管理有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)保密文件進(jìn)行保密管理，并購置保密柜專門存放涉密文件。
    10.?財務(wù)報銷不規(guī)范的整改情況。
    （六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
    11.?黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實不到位的整改情況。
    要加強學(xué)習(xí)，強化責(zé)任意識。召開黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)和研究，要通過學(xué)習(xí)及時掌握了解上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體內(nèi)容和對領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)要求。建立健全202-年黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案。
    村級巡察工作情況報告篇八
    按照省委、市委《關(guān)于召開2020年中央巡視組反饋意見整改落實專題民主生活會的通知》統(tǒng)一部署安排，近期，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要指示精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己工作生活實際，認(rèn)真對照中央第xx巡視組反饋的六個方面突出問題，主動對號入座，先后查找出自身在“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入扎實、政治站位不夠高、執(zhí)行政治紀(jì)律政治規(guī)矩有偏差、執(zhí)行組織生活制度不嚴(yán)肅不認(rèn)真、宗旨意識不強、工作作風(fēng)不扎實、主動擔(dān)當(dāng)意識不強、落實主體責(zé)任不到位、自我要求不嚴(yán)格”等9方面的突出問題，并剖析問題原因，制定改進(jìn)措施，確保問題整改落實到位，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
    一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入扎實。對黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不主動認(rèn)真、不全面系統(tǒng)，存在蜻蜓點水、不求甚解現(xiàn)象，滿足于能按時參加理論中心組集體學(xué)習(xí)、工作之余能看書，特別是在研究解決一些突出矛盾和重大問題時，總認(rèn)為基層反映的熱點、難點問題是共性的問題，沒有針對問題沉下去，幫助基層解決實際困難，在民主決策、問計于民，打通服務(wù)群眾“最后一公里”方面辦法不多、措施不硬、效果不明顯。
    二是主動擔(dān)當(dāng)意識不強。思想深處存在“少干少出錯、不干不出錯”的怕?lián)?zé)心態(tài)，工作中缺乏主動擔(dān)當(dāng)作為的勇氣，開拓進(jìn)取精神不足，創(chuàng)新突破不夠、措施辦法不多，面對新形勢、新任務(wù)，不敢大膽地去創(chuàng)、去試，怕工作出錯失誤、怕踩紅線擔(dān)責(zé)任。
    三是落實主體責(zé)任不到位。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上存在模糊認(rèn)識和懈怠思想，對“主體責(zé)任”的重視程度還不夠，履行“一崗雙責(zé)”不到位，壓力傳導(dǎo)力度不夠大，對日常工作中黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，存在失之于寬的問題，個別干部有令不行、有禁不止現(xiàn)象時有發(fā)生。
    四是自我要求嚴(yán)不嚴(yán)格。執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定不夠嚴(yán)格，在一些小事小節(jié)上沒有從思想深處認(rèn)識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響，平時缺少自我警醒和自我約束，執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不夠高，自我約束、自律意識有所減弱。
    一是“四個意識”樹得不夠牢。在黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)貫徹上存在不深不透的情況，自我要求有所放松，主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、核心意識和看齊意識還沒有高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。
    二是政治學(xué)習(xí)不主動。沒有把政治學(xué)習(xí)放在突出位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性，沒有把加強政治理論學(xué)習(xí)與堅定理想信念緊密結(jié)合起來，放松了黨內(nèi)生活鍛煉，放松世界觀、人生觀、價值觀改造。
    三是政治敏銳性不強。在日常工作中，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，雖沒有隨聲附和，但是聽之任之，沒有堅決反對和制止，沒有理直氣壯地維護(hù)好黨的形象。
    四是黨性修養(yǎng)有所放松。沒有嚴(yán)格對照黨章黨紀(jì)、先輩先進(jìn)“照鏡子”，放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的嚴(yán)格要求，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，黨性修養(yǎng)不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務(wù)實的精神有所懈怠。
    一是強化政治學(xué)習(xí)，增強“四個意識”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,在學(xué)懂弄通做實上下功夫,進(jìn)一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在大是大非、關(guān)鍵時刻立場堅定、頭腦清醒、旗幟鮮明，敢于同各種錯誤思想和行為進(jìn)行斗爭，真正做到對黨忠誠，為黨分憂，為黨擔(dān)責(zé)，為黨盡責(zé)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要指示精神和省委整改落實中央巡視組反饋意見動員會部署要求，以“四個意識”為標(biāo)桿，突出問題導(dǎo)向，杜絕“過關(guān)”思想，對號入座，主動認(rèn)領(lǐng)，不回避、不推脫，即知即改、立行立改，做到真認(rèn)賬、真剖析、真整改，確保自身問題及時整改到位。
    二是堅持率先垂范，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要論述,加強政治紀(jì)律規(guī)矩學(xué)習(xí)，時刻把黨章黨規(guī)黨紀(jì)牢記于心，自覺遵守政治紀(jì)律規(guī)矩，始終保持政治定力、思想定力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。堅持有紀(jì)必依、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，把黨的紀(jì)律要求作為剛性標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律，在遵規(guī)守紀(jì)上當(dāng)好表率，起好示范。嚴(yán)格落實“四個服從”，堅定維護(hù)習(xí)近平總書記在全黨的核心地位，不折不扣貫徹執(zhí)行中央路線方針和重大決策部署，確保政令暢通，決不搞自行其是、各自為政，決不搞有令不行、有禁不止，決不搞上有政策、下有對策。
    根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一安排，xxxx年xx月xx日至xxxx年x月xx日，區(qū)委第九巡察組對xx村村黨組織開展了常規(guī)巡察，xxxx年x月x日反饋了巡察意見。xx村黨支部堅決貫徹習(xí)近平新時代特色社會主義思想，整改工作取得成效。
    區(qū)委第九巡察組組對我村巡察情況反饋會議后，我村高度重視，召開了班子會議專題研究，并召開全體人員大會，對整改工作進(jìn)行全面安排，出臺了《兼莊鄉(xiāng)xx村關(guān)于區(qū)委第九巡察組組反饋意見整改落實方案》，制定整改臺賬，逐條明確整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、和責(zé)任人。班子成員從自身做起，帶好頭做表率，按照各自分工對照問題，逐一進(jìn)行研究分析，細(xì)化了整改措施。每個人都能按照職責(zé)要求，對照臺賬，逐項抓好落實，并結(jié)合實際，研究制定規(guī)章制度，建立健全長效機制。全體人員上下共同努力，全力整改，切實把巡察成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展的強大動力。
    按照相關(guān)要求，兼莊鄉(xiāng)xx村黨支部立即開展整改工作，針對區(qū)委巡察組反饋意見梳理出的x條具體問題，已完成x個，長期推進(jìn)x個。
    （一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省市委決策部署方面。
    關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面不深入；學(xué)習(xí)形式單一、缺乏連續(xù)性；十九大精神宣傳氛圍不濃；有不按政策和規(guī)定辦事的情況發(fā)生”的問題。
    此問題整改已完成，并長期保持。
    整改措施：一是提高思想認(rèn)識，進(jìn)一步提高黨的理論學(xué)習(xí)的自覺性，加強黨的政治建設(shè)，制定學(xué)習(xí)計劃并嚴(yán)格執(zhí)行，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，堅持不懈的學(xué)，原原本本的學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，帶著問題學(xué)，學(xué)深學(xué)透，進(jìn)一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質(zhì)和道德水平。二是結(jié)合講黨課、主題黨日活動開展專題研討，堅持集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，提高學(xué)習(xí)主動性，堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，在原原本本學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上聯(lián)系實際深入思考，在一以貫之地學(xué)好、學(xué)深、學(xué)透的基礎(chǔ)上，切實做到融匯貫通，學(xué)以致用。三是強化學(xué)習(xí)效果。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅定擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
    整改效果：對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神理解到位，對黨的最新理論成果理解到位。認(rèn)識深刻，融會貫通，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升干事創(chuàng)業(yè)能力。
    （二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面。
    關(guān)于“存在工作紀(jì)律不嚴(yán)，辦事拖拉；賬務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)，部分工程未評審，購買物品無發(fā)票，以用工單代替；個別村干部廉潔自律意識不強。”問題。
    此問題整改已完成，并長期保持。
    整改措施：一是按照“誰分管、誰負(fù)責(zé)、誰落實不到位就追究誰的責(zé)任”的原則，實行班子成員負(fù)責(zé)制，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，有針對性地督促解決存在的問題。二是加強宣傳教育。通過以會代學(xué)、集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、組織觀看反腐倡廉電教片等靈活多樣的形式，不斷提高分管領(lǐng)導(dǎo)的自身政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，切實提高“一崗雙責(zé)”的履職能力，強化紀(jì)律意識。三是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實上級黨委的工作部署，把黨風(fēng)廉政建設(shè)主題責(zé)任作為政治責(zé)任，貫穿到各領(lǐng)域工作當(dāng)中，層層傳到壓力，人人落實責(zé)任，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗不斷向縱深發(fā)展。四是全面部署推進(jìn)。xx村黨支部每季度組織一次專題會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每半年聽取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況報告，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，幫助、分析和解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。五是進(jìn)一步健全和完善村財務(wù)管理的各項制度，做到有章可循，用制度規(guī)范行為，杜絕工程不評審、無合同現(xiàn)象，重大資金使用每筆有會議記錄，并加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)工作能力。
    整改效果：通過整改，推進(jìn)落實“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任，自覺履行分管業(yè)務(wù)的管理職責(zé)，確?！耙粛忞p責(zé)”落實到位。財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，財務(wù)運行健康規(guī)范。
    （三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。
    此問題整改已完成，并長期保持。
    整改措施：一是提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念?；鶎狱h建必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。二是建立黨建工作學(xué)習(xí)督查制，每年組織開展全村黨建工作學(xué)習(xí)交流x-x次，推動黨建工作責(zé)任落實，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。三是堅持過程性督查與效果性考核相結(jié)合，與鄉(xiāng)黨建工作年度目標(biāo)績效管理考核相結(jié)合，進(jìn)一步加強規(guī)范“三會一課”程序、內(nèi)容及會議記錄，加強相關(guān)資料檔案的整理歸檔。
    2.關(guān)于“落實“三會一課”制度不嚴(yán)格，黨費收繳不規(guī)范”問題。
    此問題整改已完成，并長期保持。
    整改措施：加強黨員教育管理。把黨員按期主動繳納黨費作為黨組織活動和黨員教育管理的重要內(nèi)容和經(jīng)常性工作來抓，不斷提高黨員繳納黨費的自覺性。
    整改效果：嚴(yán)格落實“三會一課”制度，健全黨的組織生活，從嚴(yán)教育管理黨員，提高黨員素質(zhì)，增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力；通過整改，讓每一名黨員都能用黨章黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)格約束自己，自覺、按時、足額繳納黨費，黨支部嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定收繳黨費。
    目前，整改工作成效還是階段性的，下一步我們將從三個方面落實整改工作成效。
    （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。全村黨建整改工作由支部書記負(fù)總責(zé)，支村兩委委成員按照分工分別負(fù)責(zé)落實有關(guān)整改工作。針對問題舉一反三開展自查，認(rèn)真制定整改方案，親自督促整改進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決整改中的重難點問題。
    （二）嚴(yán)格督促自查。村支兩委要從嚴(yán)從實抓好問題整改，不定期開展自查。
    （三）健全長效機制。針對存在問題，進(jìn)一步建立健全黨建責(zé)任落實、黨建工作推進(jìn)、黨建督查指導(dǎo)等制度機制，以機制促進(jìn)問題徹底整改，防止問題的反彈回潮。
    按照縣委統(tǒng)一部署，20xx年10月22日至11月22日，縣委第三巡察組對新灘鄉(xiāng)黨委開展了巡察。3月9日，縣委第三巡察組向xx鄉(xiāng)黨委和我個人反饋了巡察意見，在肯定我單位工作的同時，指出了巡察中發(fā)現(xiàn)的3個方面30個問題，同時提出了整改意見建議。兩個月來，我認(rèn)真貫徹縣委和縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，高度重視整改工作，牢固樹立抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職的觀念，認(rèn)真履行巡察整改第一責(zé)任人的責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向，以上率下，層層傳導(dǎo)壓力，抓好整改工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
    （一）提升站位，高度重視。自巡察整改反饋會召開后，鄉(xiāng)黨委高度重視，牢固樹立抓不好整改就是失職瀆職的使命擔(dān)當(dāng)意識。把巡察問題整改工作當(dāng)作一次加強黨員干部黨性鍛煉的機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入研究，對巡察組反饋的意見堅決擁護(hù)，反饋的問題照單全收，對號入座，切實把自己擺進(jìn)去。黨委書記多次牽頭召開專題會，制定整改方案，對重大問題，提出要求，對重大案件進(jìn)行綜合研判、分析、評估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。
    （二）加強領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。為切實加強新灘鄉(xiāng)巡察整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長為第一副組長，其他班子為副組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整改工作。黨委書記切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，親力親為抓部署、抓落實、抓督導(dǎo)，分別召開了黨委擴大會議、整改工作專題會議、整改工作推進(jìn)會、整改工作動員會、專題民主生活會，鄉(xiāng)黨委對照反饋的問題，制定了整改工作方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、具體責(zé)任人、整改措施、整改時間，層層壓實整改責(zé)任，在全鄉(xiāng)形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。
    （三）研究措施，制訂方案。一是召開專題會交辦整改事項，我親自召開巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議，對巡察反饋問題進(jìn)行梳理、分析，把反饋的3個方面30個小項分解到每位班子成員手中。二是深入實際，對反饋的問題，我組織相關(guān)人員深入實際進(jìn)行調(diào)查研究，聽取匯報，要求班子成員對交辦的問題撰寫調(diào)研提綱，確定整改措施。三是制定詳細(xì)的整改臺賬，在深入實際調(diào)查的基礎(chǔ)上，召開黨政班子會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬，并進(jìn)行分類匯總，整改方案形成后，多次修改后提交黨委會討論通過，以黨委文件形式上報巡察辦。
    （四）建章立制，扎實整改。我多次強調(diào)，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流于形式走過場。要自覺把巡察成果運用到工作中，構(gòu)建長效機制，扎扎實實抓整改。對未按照要求、時限完成的整改任務(wù)，責(zé)令責(zé)任單位和責(zé)任人做出情況說明，對工作不力的進(jìn)行追責(zé)，并按照“兩個責(zé)任”的要求，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。
    在此次巡察中我鄉(xiāng)以巡察整改為契機，力爭構(gòu)建遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政、為民服務(wù)的長效機制。一是建立了各項規(guī)章制度，按照巡察整改方案要求，我鄉(xiāng)建立和完善了系列規(guī)章制度，進(jìn)一步嚴(yán)明了工作紀(jì)律。二是從整治作風(fēng)紀(jì)律上入手，集中整頓工作紀(jì)律，要求所有鄉(xiāng)村干部按上下班時間到崗到位，鄉(xiāng)紀(jì)委定期不定期進(jìn)行抽查并通報。
    巡察整改反饋的3個方30項問題，現(xiàn)已全部整改完畢，巡察整改期間制定完善了相關(guān)工作機制，開展了督查督導(dǎo)、培訓(xùn)和專題活動。在整改過程中，警示約談了2人，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，形成了強調(diào)震懾，起到了警示作用。
    新灘鄉(xiāng)黨委將以此次巡察整改工作為契機，舉一反三、立足長遠(yuǎn)，標(biāo)本兼治，建立長效機制，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動我鄉(xiāng)整體工作的助力器。
    一是全面貫徹巡察組反饋意見，務(wù)求實效。對于巡察反饋的問題，我們必須深刻反思，主動認(rèn)領(lǐng)，勇于擔(dān)責(zé)，自己的問題自己買單，做到刀刃向內(nèi)，刮骨療毒，堅持標(biāo)本兼治，吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，扎進(jìn)制度籠子，建立長效機制。按照制定的方案、措施，持續(xù)抓好巡察整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務(wù)求整改工作成效顯著。
    二是緊盯不放落實整改。鄉(xiāng)黨委全面落實黨委主體責(zé)任，嚴(yán)格工作紀(jì)律，加強對危房改造、工程項目建設(shè)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險防控。
    三是充分利用巡察成果構(gòu)建長效機制。嚴(yán)格堅持目標(biāo)不變、力度不減，不折不扣抓好巡察整改落實，對已完成的整改任務(wù)，適時開展回頭看，鞏固整改成果;對需要持續(xù)推進(jìn)的整改事項，嚴(yán)格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，緊盯不放，一抓到底。
    xx巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組:。
    自xx年x月x日，xx巡察組對區(qū)xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成?，F(xiàn)將落實情況報告如下:。
    收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有:。
    (一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認(rèn)識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進(jìn)一步加強黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨。
    (二)紀(jì)律規(guī)矩意識不強。嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴(yán)是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實際行動，需進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)教育，提升遵規(guī)守紀(jì)意識，敢做難人，嚴(yán)肅查處。
    (三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識缺乏。樂于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責(zé)的思想還存在，需進(jìn)一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臋C制。
    (四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進(jìn)一步明確和健全。
    (一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當(dāng)前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
    (二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責(zé)任人的要求，從頭到尾負(fù)總責(zé)，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進(jìn)行分析研討，要求局班子成員和科室負(fù)責(zé)人每周對照問題整改責(zé)任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進(jìn)，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
    (三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復(fù)和回潮。一是加強黨建工作制度建設(shè)。制訂出臺《局黨組加強機關(guān)學(xué)習(xí)和調(diào)研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關(guān)支部工作措施》、《局黨組、機關(guān)支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務(wù)，落實黨建工作責(zé)任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關(guān)于局一周交辦任務(wù)“清零”工作制度的通知》，《關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關(guān)于建立xx區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內(nèi)部管理制度完善。制訂《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《會議管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》、《中介服務(wù)費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴(yán)明工作紀(jì)律。
    按照整改表態(tài)的堅持嚴(yán)字當(dāng)頭即知即改，突出問題導(dǎo)向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
    (一)黨的建設(shè)明顯加強。加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務(wù)意識明顯提高，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重?fù)?dān)，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領(lǐng)導(dǎo)。
    (二)作風(fēng)建設(shè)明顯提升。通過巡察整改，履行主體責(zé)任意識進(jìn)一步加強，班子成員“一崗雙責(zé)”進(jìn)一步落實，紀(jì)律規(guī)矩意識進(jìn)一步增強，嚴(yán)于執(zhí)法意識進(jìn)一步強化，遵章守紀(jì)意識在絕大部分同志中已形成自覺。
    (三)內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作。
    (四)精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。通過巡察整改，進(jìn)一步提高政治站位、嚴(yán)格政治生活、加強隊伍建設(shè)，強化過程考核和結(jié)果應(yīng)用等一系列措施，“四個意識”進(jìn)一步增強，擔(dān)當(dāng)精神充分體現(xiàn)，爭當(dāng)xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進(jìn)一步轉(zhuǎn)型。經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認(rèn)識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風(fēng)廉政建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我將以本次巡察整改為契機，進(jìn)一步提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，團結(jié)帶領(lǐng)區(qū)xx局干部職工，通過開展xx常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導(dǎo)向，堅持責(zé)任導(dǎo)向，堅持干事導(dǎo)向。旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴地抓好黨的建設(shè)，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為“自覺”。
    按照市委統(tǒng)一部署，2018年6月29日至8月8日，縣市委交叉巡察組對玉皇廟鄉(xiāng)開展了為期40天脫貧攻堅領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊欤?月21日，市委交叉巡察組向我鄉(xiāng)反饋了脫貧攻堅領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊烨闆r，鄉(xiāng)黨委書記高度重視整改工作，牢固樹立抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職的觀念，認(rèn)真履行巡察整改第一責(zé)任人的責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向，以上率下，層層傳導(dǎo)壓力，抓好整改工作。
    （一）提升站位，高度重視。自巡察整改反饋會召開后，鄉(xiāng)黨委高度重視，牢固樹立抓不好整改就是失職瀆職的使命擔(dān)當(dāng)意識。把巡察問題整改工作當(dāng)作一次加強黨員干部黨性鍛煉的機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入研究，對巡察組反饋的意見堅決擁護(hù)，反饋的問題照單全收，對號入座，切實把自己擺進(jìn)去。黨委書記多次牽頭召開專題會，制定整改方案，對重大問題，提出要求，對重大案件進(jìn)行綜合研判、分析、評估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。
    （二）加強領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。為切實加強玉皇廟鄉(xiāng)巡察整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長為第一副組長，其他班子為副組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整改工作。黨委書記切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，親力親為抓部署、抓落實、抓督導(dǎo)，分別召開了黨委擴大會議、整改工作專題會議、整改工作推進(jìn)會、整改工作動員會、專題民主生活會，鄉(xiāng)黨委對照反饋的問題，制定了整改工作方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、具體責(zé)任人、整改措施、整改時間，層層壓實整改責(zé)任，在全鄉(xiāng)形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。
    （三）研究措施，制訂方案。一是召開專題會交辦整改事項。9月22日，我親自召開巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議，對巡察反饋問題進(jìn)行梳理、分析，把反饋的7個方面23個小項分解到每位班子成員手中。二是深入實際，對反饋的問題，我組織相關(guān)人員深入實際進(jìn)行調(diào)查研究，聽取匯報，要求班子成員對交辦的問題撰寫調(diào)研提綱，確定整改措施。三是制定詳細(xì)的整改臺賬，在深入實際調(diào)查的基礎(chǔ)上，我于9月23日召開黨委專題會，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬，并進(jìn)行分類匯總，整改方案形成后，黨委書記李松勇親自三次修改，提交黨委會討論通過，以黨委文件形式上報巡察辦。
    （四）建章立制，扎實整改。鄉(xiāng)黨委書記李松勇多次強調(diào)，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流于形式走過場。要自覺把巡察成果運用到工作中，構(gòu)建長效機制，扎扎實實抓整改。對未按照要求、時限完成的整改任務(wù)，責(zé)令責(zé)任單位和責(zé)任人做出情況說明，對工作不力的進(jìn)行追責(zé)，并按照“兩個責(zé)任”的要求，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。
    在此次巡察中我鄉(xiāng)以巡察整改為契機，力爭構(gòu)建遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政、為民服務(wù)的長效機制。一是建立了各項規(guī)章制度，按照巡察整改方案要求，我鄉(xiāng)建立了《玉皇廟鄉(xiāng)財務(wù)制度管理辦法》、《玉皇廟鄉(xiāng)“三重一大”決策制度》、《玉皇廟鄉(xiāng)公務(wù)灶管理制度》、《玉皇廟鄉(xiāng)落實五天四夜工作管理制度》等規(guī)章制度，進(jìn)一步嚴(yán)明了工作紀(jì)律。二是從整治作風(fēng)紀(jì)律上入手，集中整頓工作紀(jì)律，要求所有鄉(xiāng)村黨員干部、扶貧責(zé)任組成員中午禁止飲酒，實行指紋簽到，鄉(xiāng)紀(jì)委定期不定期進(jìn)行抽查并通報。
    巡察整改反饋的1個方面23項問題，現(xiàn)已全部整改完畢，巡察整改期間制定完善19個制度，開展6項輔導(dǎo)、培訓(xùn)和專題活動。清退資金28490元，在整改過程中，警示約談了5人、立案查處3起案件，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，形成了強調(diào)震懾，起到了警示作用。
    玉皇廟鄉(xiāng)黨委將以此次巡察整改工作為契機，舉一反三、立足長遠(yuǎn)，標(biāo)本兼治，建立長效機制，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動我鄉(xiāng)整體工作的助力器。
    一是全面貫徹巡察組反饋意見，務(wù)求實效。對于巡察反饋的問題，我們必須深刻反思，主動認(rèn)領(lǐng)，勇于擔(dān)責(zé)，自己的問題自己買單，做到刀刃向內(nèi)，刮骨療毒，堅持標(biāo)本兼治，吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，扎進(jìn)制度籠子，建立長效機制。按照制定的方案、措施，持續(xù)抓好巡察整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務(wù)求整改工作成效顯著。
    二是緊盯不放落實整改。鄉(xiāng)黨委全面落實黨委主體責(zé)任，嚴(yán)格工作紀(jì)律，加強對危房改造、工程項目建設(shè)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險防控。
    三是充分利用巡察成果構(gòu)建長效機制。嚴(yán)格堅持目標(biāo)不變、力度不減，不折不扣抓好巡察整改落實，對已完成的整改任務(wù)，適時開展回頭看，鞏固整改成果;對需要持續(xù)推進(jìn)的整改事項，嚴(yán)格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，緊盯不放，一抓到底。
    市委交叉巡察組：
    按照市委統(tǒng)一部署，2018年6月29日至8月8日，縣市委交叉巡察組對玉皇廟鄉(xiāng)開展了為期40天脫貧攻堅領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊欤?月21日，市委交叉巡察組向我鄉(xiāng)反饋了脫貧攻堅領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊烨闆r，鄉(xiāng)黨委書記高度重視整改工作，牢固樹立抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職的觀念，認(rèn)真履行巡察整改第一責(zé)任人的責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向，以上率下，層層傳導(dǎo)壓力，抓好整改工作。
    （一）提升站位，高度重視。自巡察整改反饋會召開后，鄉(xiāng)黨委高度重視，牢固樹立抓不好整改就是失職瀆職的使命擔(dān)當(dāng)意識。把巡察問題整改工作當(dāng)作一次加強黨員干部黨性鍛煉的機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入研究，對巡察組反饋的意見堅決擁護(hù)，反饋的問題照單全收，對號入座，切實把自己擺進(jìn)去。黨委書記多次牽頭召開專題會，制定整改方案，對重大問題，提出要求，對重大案件進(jìn)行綜合研判、分析、評估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。
    （二）加強領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。為切實加強玉皇廟鄉(xiāng)巡察整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長為第一副組長，其他班子為副組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整改工作。黨委書記切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，親力親為抓部署、抓落實、抓督導(dǎo)，分別召開了黨委擴大會議、整改工作專題會議、整改工作推進(jìn)會、整改工作動員會、專題民主生活會，鄉(xiāng)黨委對照反饋的問題，制定了整改工作方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、具體責(zé)任人、整改措施、整改時間，層層壓實整改責(zé)任，在全鄉(xiāng)形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。
    （三）研究措施，制訂方案。一是召開專題會交辦整改事項。9月22日，我親自召開巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議，對巡察反饋問題進(jìn)行梳理、分析，把反饋的7個方面23個小項分解到每位班子成員手中。二是深入實際，對反饋的問題，我組織相關(guān)人員深入實際進(jìn)行調(diào)查研究，聽取匯報，要求班子成員對交辦的問題撰寫調(diào)研提綱，確定整改措施。三是制定詳細(xì)的整改臺賬，在深入實際調(diào)查的基礎(chǔ)上，我于9月23日召開黨委專題會，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬，并進(jìn)行分類匯總，整改方案形成后，黨委書記李松勇親自三次修改，提交黨委會討論通過，以黨委文件形式上報巡察辦。
    （四）建章立制，扎實整改。鄉(xiāng)黨委書記李松勇多次強調(diào)，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流于形式走過場。要自覺把巡察成果運用到工作中，構(gòu)建長效機制，扎扎實實抓整改。對未按照要求、時限完成的整改任務(wù)，責(zé)令責(zé)任單位和責(zé)任人做出情況說明，對工作不力的進(jìn)行追責(zé)，并按照“兩個責(zé)任”的要求，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。
    在此次巡察中我鄉(xiāng)以巡察整改為契機，力爭構(gòu)建遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政、為民服務(wù)的長效機制。一是建立了各項規(guī)章制度，按照巡察整改方案要求，我鄉(xiāng)建立了《玉皇廟鄉(xiāng)財務(wù)制度管理辦法》、《玉皇廟鄉(xiāng)“三重一大”決策制度》、《玉皇廟鄉(xiāng)公務(wù)灶管理制度》、《玉皇廟鄉(xiāng)落實五天四夜工作管理制度》等規(guī)章制度，進(jìn)一步嚴(yán)明了工作紀(jì)律。二是從整治作風(fēng)紀(jì)律上入手，集中整頓工作紀(jì)律，要求所有鄉(xiāng)村黨員干部、扶貧責(zé)任組成員中午禁止飲酒，實行指紋簽到，鄉(xiāng)紀(jì)委定期不定期進(jìn)行抽查并通報。
    巡察整改反饋的1個方面23項問題，現(xiàn)已全部整改完畢，巡察整改期間制定完善19個制度，開展6項輔導(dǎo)、培訓(xùn)和專題活動。清退資金28490元，在整改過程中，警示約談了5人、立案查處3起案件，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，形成了強調(diào)震懾，起到了警示作用。
    玉皇廟鄉(xiāng)黨委將以此次巡察整改工作為契機，舉一反三、立足長遠(yuǎn)，標(biāo)本兼治，建立長效機制，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動我鄉(xiāng)整體工作的助力器。
    一是全面貫徹巡察組反饋意見，務(wù)求實效。對于巡察反饋的問題，我們必須深刻反思，主動認(rèn)領(lǐng)，勇于擔(dān)責(zé)，自己的問題自己買單，做到刀刃向內(nèi)，刮骨療毒，堅持標(biāo)本兼治，吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，扎進(jìn)制度籠子，建立長效機制。按照制定的方案、措施，持續(xù)抓好巡察整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務(wù)求整改工作成效顯著。
    二是緊盯不放落實整改。鄉(xiāng)黨委全面落實黨委主體責(zé)任，嚴(yán)格工作紀(jì)律，加強對危房改造、工程項目建設(shè)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險防控。
    三是充分利用巡察成果構(gòu)建長效機制。嚴(yán)格堅持目標(biāo)不變、力度不減，不折不扣抓好巡察整改落實，對已完成的整改任務(wù)，適時開展回頭看，鞏固整改成果;對需要持續(xù)推進(jìn)的整改事項，嚴(yán)格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，緊盯不放，一抓到底。
    根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年9月18日至10月31日，市委第二巡察組對內(nèi)江市民政局黨組進(jìn)行了巡察。2020年1月7日，市委第二巡察組向市民政局黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
    (一)提高政治站位，堅定整改決心。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記對民政工作的重要指示精神，堅決把抓好巡察整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的政治檢驗，堅定政治態(tài)度和整改決心，突出問題導(dǎo)向，注重標(biāo)本兼治，抓實常態(tài)長效，不斷推進(jìn)工作提檔升級。
    (二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實整改責(zé)任。局黨組切實擔(dān)負(fù)起巡查整改主體責(zé)任，成立由局黨組主要負(fù)責(zé)同志任組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)巡察整改工作。組織召開巡察整改專題民主生活會，深挖問題根源，嚴(yán)肅開展批評與自我批評。印發(fā)《關(guān)于落實市委第二巡察組巡察反饋意見的整改方案》，逐項明確責(zé)任人、整改措施和時限，確保整改任務(wù)落實見效。
    (三)強化督促檢查，狠抓整改落實。局黨組先后8次通過召開黨組會、辦公會、專題研究會等形式落實巡察整改工作。局黨組班子成員按照工作分工，結(jié)合疫情防控工作，成立5個督查組，采取集中座談、實地查看等方式，深入直屬單位開展監(jiān)督檢查11人次。組織督查專班監(jiān)督核查民生資金管理、項目建設(shè)、物資采購等方面整改情況。
    (四)堅持舉一反三，鞏固整改成果。堅持標(biāo)本兼治、重在治本，既大力整改具體問題，補短板、強弱項，又注重舉一反三，建立健全各類規(guī)章制度，完善形成長效機制。巡察整改以來，聚焦黨的建設(shè)、干部監(jiān)督管理等方面，研究制定《關(guān)于全面加強直屬單位管理的意見》等文件4個，指導(dǎo)直屬單位建立健全制度16個，有效阻塞了管理制度上的漏洞。
    (一)貫徹落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署情況方面。
    1.關(guān)于“民主生活會缺乏‘辣味’”的問題。
    一是局黨組成員再次認(rèn)真學(xué)習(xí)《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》，進(jìn)一步明確民主生活會的要求。二是局黨組主要負(fù)責(zé)同志堅持對班子成員民主生活會對照檢查材料逐一審核把關(guān)。三是切實提高民主生活會的“辣味”，班子成員相互間直接了當(dāng)、開誠布公地開展批評與自我批評，達(dá)到“紅臉出汗”的效果。
    2.關(guān)于“理論學(xué)習(xí)不夠扎實”的問題。
    針對“對中心組理論學(xué)習(xí)不夠重視”的問題。一是專題學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》，進(jìn)一步提升對理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識。二是堅持把中心組理論學(xué)習(xí)計劃列入局黨組會議事內(nèi)容，在年初研究中心組學(xué)習(xí)計劃，明確年度學(xué)習(xí)重點和工作要求。三是結(jié)合實際開展學(xué)習(xí)研討，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。
    針對“對黨員學(xué)習(xí)教育抓得不緊”的問題。一是嚴(yán)格“三會一課”制度，加強黨員的學(xué)習(xí)教育，提升黨員政治思想覺悟。二是督促各基層黨支部開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)，已組織黨員集中學(xué)習(xí)24次，參加學(xué)習(xí)360余人次。三是局機關(guān)黨委對各黨支部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，不定期開展督導(dǎo)。
    3.關(guān)于“推動民政事業(yè)發(fā)展不夠有力”的問題。
    一是多次督促有關(guān)縣(市、區(qū))民政局加快推進(jìn)綜合養(yǎng)老服務(wù)中心項目建設(shè)，并函告縣(市、區(qū))政府，督促加快完成項目建設(shè)。二是注重舉一反三，加強對各縣(市、區(qū))和直屬單位推進(jìn)民政工作任務(wù)落實情況的監(jiān)督檢查。
    4.關(guān)于“意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位”的問題。
    一是強化意識形態(tài)責(zé)任落實，局黨組堅持每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作。黨組班子成員在民主生活會對照檢查材料、年度述職述廉報告中，對意識形態(tài)工作履職情況進(jìn)行剖析和總結(jié)。二是把意識形態(tài)工作完成情況納入各直屬事業(yè)單位年終目標(biāo)考核，每半年聽取1次各直屬單位意識形態(tài)工作匯報。三是不定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，有針對性地進(jìn)行宣傳引導(dǎo)。
    (二)貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署情況方面。
    5.關(guān)于“黨組履行主體責(zé)任不夠到位”的問題。
    針對“重視不夠”的問題。一是集中學(xué)習(xí)《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，明確責(zé)任內(nèi)容和工作要求。二是局黨組堅持每年專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作2次以上，每半年聽取專題匯報。三是印發(fā)《2020年市民政局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》，召開市級民政系統(tǒng)2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，對全年工作進(jìn)行安排部署。
    針對“班子成員履行‘一崗雙責(zé)’有差距”的問題。一是建立健全“清單制+責(zé)任制”，向班子成員制發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任清單和工作提示卡。二是班子成員通過現(xiàn)場檢查、會議座談等形式，對分管科室和直屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行督促檢查和安排部署。
    針對“廉政風(fēng)險排查有疏漏”的問題。一是強化對重大廉政風(fēng)險點的監(jiān)管，對重點崗位人員的廉政風(fēng)險點進(jìn)行全面排查，梳理廉政風(fēng)險點70余個，并對應(yīng)制定防范措施。二是強化對廉政風(fēng)險點等級定級研判，督促各直屬單位對采購管理等方面排查出的廉政風(fēng)險點重新核定了等級。
    6.關(guān)于“警示教育開展不到位”的問題。
    一是實行“一案一通報一警示”，印發(fā)《關(guān)于市級民政系統(tǒng)2015年以來部分違紀(jì)案例的通報》，把市級民政系統(tǒng)違規(guī)違紀(jì)案件資源轉(zhuǎn)化為警示教育資源。二是結(jié)合各類反面典型案例，常態(tài)化開展警示教育。
    7.關(guān)于“對直屬單位監(jiān)管嚴(yán)重缺位”的問題。
    一是制發(fā)《關(guān)于全面加強直屬事業(yè)單位管理的意見》，督促直屬單位建立健全經(jīng)費管理等制度6個。二是督促直屬單位嚴(yán)格落實集體決策和重大事項請示報告制度。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年不少于5次對直屬單位開展監(jiān)督檢查，堅持每年開展一次市級民政系統(tǒng)內(nèi)部審計。
    8.關(guān)于“執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不到位”的問題。
    針對“違規(guī)發(fā)放獎金”的問題。一是對違規(guī)發(fā)放的獎金進(jìn)行了全面清退，工會節(jié)日慰問已全部改為實物慰問。二是對相關(guān)經(jīng)辦人員進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評教育，并責(zé)成提交了書面檢討。
    針對“超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放值班補助”的問題。一是對2015年以來超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的值班補助進(jìn)行了全面清退。二是組織學(xué)習(xí)《關(guān)于規(guī)范市級機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假制度及落實值班和加班補貼的方案》，準(zhǔn)確領(lǐng)會并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
    9.關(guān)于“形式主義、官僚主義仍然存在”的問題。
    針對“督查、自查走形式”的問題。一是加強對干部職工的教育，強化工作責(zé)任心。二是對有關(guān)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話和批評教育，防止照搬照抄問題再次出現(xiàn)。
    針對“工作跟進(jìn)、督促不到位”的問題。一是強化工作督導(dǎo)，在“常抓常管常嚴(yán)”上下功夫，今年以來，先后對全市96個民政福利機構(gòu)進(jìn)行防疫工作督導(dǎo)抽查和問題整改“回頭看”，對村級建制調(diào)整改革、防火安全、脫貧攻堅兜底保障等工作進(jìn)行了督導(dǎo)。二是健全完善監(jiān)督體系，切實增強制度約束力，填補監(jiān)管漏洞。
    10.關(guān)于“對直屬單位財務(wù)監(jiān)管有漏洞”的問題。
    針對“部分直屬單位白條支付現(xiàn)象突出”的問題。一是督促各直屬單位建立完善內(nèi)控制度3個。二是全面開展廉政風(fēng)險點排查，大力推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開。三是督促有關(guān)直屬單位通過超市集中采購食材等物資，杜絕白條支付。
    針對“存在用公款支付應(yīng)由職工個人承擔(dān)費用的情況”的問題。所涉直屬單位已全面清收應(yīng)由職工個人承擔(dān)的醫(yī)療保險費用，相關(guān)責(zé)任人提交了書面檢查材料。
    11.關(guān)于“物資采購和工程建設(shè)廉潔風(fēng)險大”的問題。
    針對“部分采購項目程序缺失”的問題。一是督促直屬單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《招投標(biāo)法》等法律法規(guī)，強化依法采購意識。二是督促相關(guān)直屬單位健全采購制度，對采購計劃、審批和報銷等環(huán)節(jié)作出明確規(guī)定。三是加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)格政府采購管理，嚴(yán)格執(zhí)行采購程序。
    針對“部分采購項目涉嫌違規(guī)”的問題。一是強化采購法規(guī)學(xué)習(xí)，提高政府采購規(guī)矩意識，嚴(yán)格對標(biāo)政府集中采購目錄及限額標(biāo)準(zhǔn)確定采購方式。二是修訂完善采購制度6個，健全全過程監(jiān)管機制。三是對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了約談和批評教育，相關(guān)經(jīng)辦人員提交了書面檢討。
    針對“個別項目工程增量隨意”的問題。對所涉單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了約談，要求加強學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定，準(zhǔn)確掌握項目建設(shè)相關(guān)程序，并責(zé)成其提交了書面檢討。
    (三)貫徹落實新時代黨的組織路線情況方面。
    12.關(guān)于“部分直屬單位執(zhí)行‘三重一大’制度不到位”的問題。
    一是修訂完善《關(guān)于對各直屬單位“三重一大”事項的監(jiān)督管理辦法》，重申紀(jì)律要求。二是指導(dǎo)直屬單位完善“三重一大”集體決策和內(nèi)控制度;督促嚴(yán)格執(zhí)行集體研究決定事項，加強對重大項目建設(shè)、重大資金支出執(zhí)行情況的監(jiān)督管理。
    13.關(guān)于“選人用人工作不規(guī)范”的問題。
    針對“干部提拔不嚴(yán)肅”的問題。一是專題學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對組織人事工作提出嚴(yán)格要求。二是研究制定《內(nèi)江市民政局干部選拔任用工作流程》，從制度層面規(guī)范干部選任工作。
    針對“未按相關(guān)規(guī)定借用人員”的問題。對所有借用人員事項均提交局黨組會研究，并按程序辦理了備案手續(xù)。
    針對“干部任免文件行文不規(guī)范”的問題。切實規(guī)范了干部選任文本，明確干部任免行文均以局黨組名義發(fā)文。
    14.關(guān)于“落實黨建工作責(zé)任制不到位”的問題。
    針對“重業(yè)務(wù)、輕黨建比較突出”的問題。一是提高思想認(rèn)識，堅持把黨的建設(shè)工作納入局黨組會議重要議事內(nèi)容。二是堅持把抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同謀劃、同部署。三是嚴(yán)格落實主體責(zé)任，把黨建工作納入直屬單位年度目標(biāo)考核，經(jīng)常性對直屬單位黨建工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
    針對“機關(guān)黨委職能發(fā)揮有差距”的問題。一是督促機關(guān)黨委落實主責(zé)主業(yè)，定期研究推進(jìn)黨建工作。二是局機關(guān)黨委對基層黨支部黨建工作進(jìn)行了全覆蓋督導(dǎo)。三是對機關(guān)黨委、機關(guān)紀(jì)委進(jìn)行了換屆。
    針對“部分班子成員對黨建工作不夠重視”的問題。一是全面落實《局黨組成員聯(lián)系黨支部工作制度》，督促黨組成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。二是局黨組班子成員結(jié)合新冠肺炎疫情督導(dǎo)，對分管直屬單位的黨建工作同步進(jìn)行了檢查督導(dǎo)。
    15.關(guān)于存在“新官不理舊賬”的問題。
    局機關(guān)對以往年度形成的往來款項進(jìn)行了核算清理，正在按程序?qū)~務(wù)進(jìn)行核銷。
    16.關(guān)于“發(fā)展黨員程序缺失”的問題。
    一是組織各基層黨支部學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，梳理形成了發(fā)展黨員工作流程清單。二是對有關(guān)黨員的培養(yǎng)考察材料進(jìn)行了完善。三是對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了誡勉談話。
    (四)關(guān)于立行立改方面的問題。
    巡察中發(fā)現(xiàn)的履行選人用人工作程序不夠嚴(yán)格、財務(wù)報銷不規(guī)范、財務(wù)核算監(jiān)管不到位、工會經(jīng)費使用管理不規(guī)范、公務(wù)接待不規(guī)范、存在無依據(jù)發(fā)放信息稿酬費的現(xiàn)象、工程項目建設(shè)不規(guī)范、個別直屬單位法律意識不強、重要會議記錄不規(guī)范等9個一般性問題，已按規(guī)定全面完成整改。
    市民政局巡察整改工作雖然取得階段性成效，但一些深層次問題需要標(biāo)本兼治、長期整改。局黨組將持續(xù)用力做好常態(tài)化整改工作，推進(jìn)全市民政事業(yè)發(fā)展。
    (一)不斷增強理論功底。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于四川工作和民政工作系列重要指示精神，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市重要會議精神，注重理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐，不斷提高市級民政系統(tǒng)黨員干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。
    (二)切實落實“兩個責(zé)任”。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，強化組織推動、宣傳教育、監(jiān)督檢查，確保從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實處。把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于民政事業(yè)發(fā)展的各項工作中。
    (三)持續(xù)抓好問題整改。進(jìn)一步增強政治意識、責(zé)任意識和憂患意識，全面深化整改工作。對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對還沒有完全徹底解決的問題，嚴(yán)格按照整改要求，加強督促檢查和協(xié)調(diào)對接，確保整改到位;對需要長期堅持的事項，做到一抓到底，整改到底，務(wù)求取得實效。
    (四)建立健全長效機制。進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、民主決策、干部選拔任用等方面規(guī)章制度，以制度建設(shè)固化巡察整改成果。在完善健全制度的基礎(chǔ)上，形成執(zhí)紀(jì)問責(zé)高壓態(tài)勢;堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴(yán)格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。
    (五)推進(jìn)民政事業(yè)發(fā)展。堅持把巡察整改工作與貫徹落實中央、省委和市委決策部署結(jié)合起來，與全面貫徹落實各項民政政策結(jié)合起來，堅持民生為先為本，不斷完善社會救助、兒童保障、社會福利、養(yǎng)老服務(wù)體系，努力提高基本民生保障水平，切實解決好各類特殊困難群體基本生計問題。拿出“敢挺、苦干、實拼”的勁頭，助力內(nèi)江全面融入成渝雙城經(jīng)濟區(qū)建設(shè)。
    根據(jù)要求，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：
    作為黨委書記，對巡查反饋的問題主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，從自身角度找不足，從思想層次找根源，深入學(xué)習(xí)、深入研究，深入督辦，真正的將巡察問題整改作為重要的政治任務(wù)。一是深入學(xué)習(xí)。我迅速組織召開黨委擴大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣委關(guān)于巡察意見整改工作部署要求，對巡察指出的問題和反饋意見進(jìn)行分析研究、深刻反思，形成對新形勢下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭極端重要性的思想共識。二是深入研究。成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組并擔(dān)任組長，每月牽頭召開會辦推進(jìn)會議，分析整改工作。在專題會辦、干部座談、村居走訪、個別訪談等深入研究的基礎(chǔ)上，研究制定《中共**縣**鎮(zhèn)委員會關(guān)于做好巡察整改落實工作的方案》和《中共**縣**鎮(zhèn)委員會關(guān)于縣委第四巡察組巡察反饋意見整改工作方案》，將巡察反饋的**個問題，逐條全面對照，舉一反三，深挖根源，落實到**條具體整改措施。同時，把每一條整改措施都落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體承辦部門和責(zé)任人，并明確辦結(jié)時間和要求。三是深入督辦。對照整改工作方案，通過不間斷的督察督辦，抓牢抓實巡察整改工作的推進(jìn)。建立巡察整改工作推進(jìn)制度，半個月聽取一次整改工作情況匯報，每月召開一……此處隱藏2232個字……第一責(zé)任人責(zé)任，堅持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減推動持續(xù)整改，立足長效機制，確保將整改成果轉(zhuǎn)化和體現(xiàn)到**建設(shè)鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)的各項具體工作中。一是層層傳導(dǎo)壓力抓好責(zé)任落實。提高政治站位，厘清責(zé)任定位，堅決落實好黨組織的主體責(zé)任，切實落實好鎮(zhèn)黨委書記、村居黨支部書記第一責(zé)任人責(zé)任，直接部署、直接協(xié)調(diào)、直接督辦，建立責(zé)任交辦機制，建立臺賬管理機制，將壓力傳遞到所有的黨員干部。堅持把紀(jì)律挺在前面，把抓早抓小落到實處，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處，讓嚴(yán)管嚴(yán)查成為習(xí)慣。二是堅持問題導(dǎo)向抓好后續(xù)整改。定期召開巡察整改工作會辦會，對已經(jīng)完成的整改事項，主動開展“查漏洞、抓反彈、補短板”工作，鞏固已取得的整改成效，堅決防止問題反彈;對整改質(zhì)量不高效果不好的，對尚未全部完成或需要逐步解決的，按照既定整改時限和整改措施，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，直至整改完畢。三是健全長效機制抓好成果鞏固。在抓好整改的同時，深入分析問題產(chǎn)生的深層次原因，做到舉一反三、標(biāo)本兼治。制定和完善一批管長遠(yuǎn)、治根本的有效制度，構(gòu)建堵塞漏洞、解決問題的長效機制。堅持用制度管人，靠制度管事，以制度化確保作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。從源頭上、根本上解決問題，既打好“攻堅戰(zhàn)”，又要打好“持久戰(zhàn)”，確保問題不回流、不反彈。深化“五個年”建設(shè)，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進(jìn)全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，成為推動經(jīng)濟社會穩(wěn)健發(fā)展的過程。
    按照縣委統(tǒng)一部署，20xx年10月22日至11月22日，縣委第三巡察組對新灘鄉(xiāng)黨委開展了巡察。3月9日，縣委第三巡察組向xx鄉(xiāng)黨委和我個人反饋了巡察意見，在肯定我單位工作的同時，指出了巡察中發(fā)現(xiàn)的3個方面30個問題，同時提出了整改意見建議。兩個月來，我認(rèn)真貫徹縣委和縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，高度重視整改工作，牢固樹立抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職的觀念，認(rèn)真履行巡察整改第一責(zé)任人的責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向，以上率下，層層傳導(dǎo)壓力，抓好整改工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
    （一）提升站位，高度重視。自巡察整改反饋會召開后，鄉(xiāng)黨委高度重視，牢固樹立抓不好整改就是失職瀆職的使命擔(dān)當(dāng)意識。把巡察問題整改工作當(dāng)作一次加強黨員干部黨性鍛煉的機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入研究，對巡察組反饋的意見堅決擁護(hù)，反饋的問題照單全收，對號入座，切實把自己擺進(jìn)去。黨委書記多次牽頭召開專題會，制定整改方案，對重大問題，提出要求，對重大案件進(jìn)行綜合研判、分析、評估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。
    （二）加強領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。為切實加強新灘鄉(xiāng)巡察整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長為第一副組長，其他班子為副組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整改工作。黨委書記切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，親力親為抓部署、抓落實、抓督導(dǎo)，分別召開了黨委擴大會議、整改工作專題會議、整改工作推進(jìn)會、整改工作動員會、專題民主生活會，鄉(xiāng)黨委對照反饋的問題，制定了整改工作方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、具體責(zé)任人、整改措施、整改時間，層層壓實整改責(zé)任，在全鄉(xiāng)形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。
    （三）研究措施，制訂方案。一是召開專題會交辦整改事項，我親自召開巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議，對巡察反饋問題進(jìn)行梳理、分析，把反饋的3個方面30個小項分解到每位班子成員手中。二是深入實際，對反饋的問題，我組織相關(guān)人員深入實際進(jìn)行調(diào)查研究，聽取匯報，要求班子成員對交辦的問題撰寫調(diào)研提綱，確定整改措施。三是制定詳細(xì)的整改臺賬，在深入實際調(diào)查的基礎(chǔ)上，召開黨政班子會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬，并進(jìn)行分類匯總，整改方案形成后，多次修改后提交黨委會討論通過，以黨委文件形式上報巡察辦。
    （四）建章立制，扎實整改。我多次強調(diào)，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流于形式走過場。要自覺把巡察成果運用到工作中，構(gòu)建長效機制，扎扎實實抓整改。對未按照要求、時限完成的整改任務(wù)，責(zé)令責(zé)任單位和責(zé)任人做出情況說明，對工作不力的進(jìn)行追責(zé)，并按照“兩個責(zé)任”的要求，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。
    在此次巡察中我鄉(xiāng)以巡察整改為契機，力爭構(gòu)建遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政、為民服務(wù)的長效機制。一是建立了各項規(guī)章制度，按照巡察整改方案要求，我鄉(xiāng)建立和完善了系列規(guī)章制度，進(jìn)一步嚴(yán)明了工作紀(jì)律。二是從整治作風(fēng)紀(jì)律上入手，集中整頓工作紀(jì)律，要求所有鄉(xiāng)村干部按上下班時間到崗到位，鄉(xiāng)紀(jì)委定期不定期進(jìn)行抽查并通報。
    巡察整改反饋的3個方30項問題，現(xiàn)已全部整改完畢，巡察整改期間制定完善了相關(guān)工作機制，開展了督查督導(dǎo)、培訓(xùn)和專題活動。在整改過程中，警示約談了2人，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，形成了強調(diào)震懾，起到了警示作用。
    新灘鄉(xiāng)黨委將以此次巡察整改工作為契機，舉一反三、立足長遠(yuǎn)，標(biāo)本兼治，建立長效機制，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動我鄉(xiāng)整體工作的助力器。
    一是全面貫徹巡察組反饋意見，務(wù)求實效。對于巡察反饋的問題，我們必須深刻反思，主動認(rèn)領(lǐng)，勇于擔(dān)責(zé)，自己的問題自己買單，做到刀刃向內(nèi)，刮骨療毒，堅持標(biāo)本兼治，吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，扎進(jìn)制度籠子，建立長效機制。按照制定的方案、措施，持續(xù)抓好巡察整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務(wù)求整改工作成效顯著。
    二是緊盯不放落實整改。鄉(xiāng)黨委全面落實黨委主體責(zé)任，嚴(yán)格工作紀(jì)律，加強對危房改造、工程項目建設(shè)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險防控。
    三是充分利用巡察成果構(gòu)建長效機制。嚴(yán)格堅持目標(biāo)不變、力度不減，不折不扣抓好巡察整改落實，對已完成的整改任務(wù)，適時開展回頭看，鞏固整改成果;對需要持續(xù)推進(jìn)的整改事項，嚴(yán)格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，緊盯不放，一抓到底。
    2019年3月25日至5月10日，縣委第三巡察組對我鎮(zhèn)開展了常規(guī)巡察，8月21日，縣委第三巡察組向我鎮(zhèn)反饋了巡察意見。針對巡察反饋我鎮(zhèn)在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力及固定資產(chǎn)和財政資金管理等四個方面存在的48個問題，赤土店鎮(zhèn)黨委高度重視，快速行動，積極研究制定整改方案，強化監(jiān)督檢查，目前全部問題已整改到位?，F(xiàn)將黨委主要負(fù)責(zé)人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下：
    巡察反饋會后，赤土店鎮(zhèn)黨委及時召開了黨委專題會議，黨委書記常鵬飛嚴(yán)格履行巡察整改第一責(zé)任人職責(zé)，對巡察整改工作進(jìn)行全面安排部署，要求黨員干部必須高度重視，正確認(rèn)識，把巡察問題整改工作當(dāng)作當(dāng)前一項重要的政治任務(wù)來落實，對縣委巡察組提出的問題整改清單必須照單全收，對號入座，主動認(rèn)領(lǐng)，認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生原因，抓緊時間落實整改。
    我鎮(zhèn)成立了巡察整改專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記常鵬飛同志任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長張海朝同志及其余班子成員任副組長，機關(guān)各站所負(fù)責(zé)人、各村支部書記為成員，全面領(lǐng)導(dǎo)整改落實工作。巡察整改工作下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨建工作辦公室，由黨委副書記陳深同志兼任辦公室主任，后因人事變動，調(diào)整為現(xiàn)任黨委副書記王軍朝同志兼任辦公室主任。
    為推動反饋問題盡快高質(zhì)量完成整改，鎮(zhèn)黨委書記常鵬飛同志帶頭，要求全體班子成員針對巡察反饋問題深入一線進(jìn)行實地調(diào)研，深刻剖析問題出現(xiàn)的原因，逐項確定整改措施，建立整改臺賬，并交由巡察整改專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組對意見和建議進(jìn)行匯總梳理，形成整改方案，明確整改事項、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和整改時限。9月17日，整改方案形成后，黨委書記常鵬飛組織召開黨委會對方案進(jìn)行集中討論，就措施細(xì)化方面提出修改意見16處，要求方案必須按照問題性質(zhì)和整改要求，采取針對性強的辦法進(jìn)行分類處置，對具備整改條件的問題，立即整改；對通過一定努力能夠解決的問題，限期整改；對情況復(fù)雜、一時難以解決的問題，積極加以推進(jìn)，建立長效機制，及時完善整改落實記錄，確保整改工作順利進(jìn)行。最終，整改方案經(jīng)過2次修改和逐項對照確認(rèn)，以正式文件形式報送至縣委巡察辦。
    針對在此次巡察整改過程中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)規(guī)章制度問題，進(jìn)行了健全完善，確保形成長效機制。一是針對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題：
    村級巡察工作情況報告篇九
    202-年3月25日至5月25日，區(qū)委第一巡察組對歸德街道進(jìn)行了巡察。8月2日，區(qū)委巡察組向我街道反饋了巡察意見?，F(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下。
    區(qū)委巡察組反饋的《歸德街道問題清單》中指出存在3方面問題。我們完全接受區(qū)委巡察組的巡察意見，并堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅決抓好整改落實。
    一是統(tǒng)一思想認(rèn)識。根據(jù)巡察組的反饋意見，街道黨工委召開了專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了區(qū)委巡察組反饋意見，深刻領(lǐng)會精神，對做好街道巡察整改工作作出全面部署。把整改工作作為近期工作的重中之重，作為一項重大政治任務(wù)抓緊抓好。
    二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨工委把巡察整改工作擺到重要議事日程，巡察整改期間，召開調(diào)度會議，主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，多次提出明確意見，作出具體要求，強調(diào)負(fù)責(zé)部門要盯住問題、掃清盲區(qū)、不留死角，做到整改全覆蓋，推動巡察整改工作順利深入開展。。
    三是明確目標(biāo)責(zé)任。根據(jù)《歸德街道問題清單》提出的具體問題，研究制定《關(guān)于區(qū)委第一巡查組反饋問題的整改落實方案》，建立整改清單，把整改事項落實到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。
    四是認(rèn)真督促檢查。黨工委時刻關(guān)注進(jìn)展情況，對照整改臺賬，加強實時督導(dǎo)，逐一落實、逐項銷號，真正做到問題不解決不松手，整改不到位不收兵。
    五是強化成果運用。把整改任務(wù)落實情況，與年底部門考核、個人評優(yōu)結(jié)合起來，作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，切實提高落實整改的積極性和責(zé)任心。
    加大扶貧攻堅調(diào)研力度。黨委定期調(diào)研街道扶貧工作情況，摸透脫貧攻堅工作中的難點、問題；定期研究上級的政策文件、會議精神。遇到扶貧重點工作時，召開扶貧專題會議，調(diào)度扶貧工作開展情況，督導(dǎo)推動各項任務(wù)落實。完善會議記錄、會議照片等資料，記錄規(guī)范、真實、全面。
    （二）關(guān)于解決個別村第一書記長期不到崗到位問題。
    嚴(yán)格規(guī)范第一書記考核管理。完善“第一書記”日常管理制度，駐村第一書記工作期間，因事因病外出或不能正常上班的，必須履行請銷假手續(xù)。請假一律以請假條為準(zhǔn)，并存街道組織辦公室和村委備查。特殊情況不能當(dāng)時書面請假的，要先電話請假，事后補辦請假手續(xù)。病假須持區(qū)級及以上醫(yī)院證明。未履行請銷假手續(xù)而擅自離崗的，街道黨工委上報區(qū)委組織部作出相應(yīng)處理，作為選派干部工作考核、評選表彰和提拔任用的重要依據(jù)。對無故連續(xù)曠工15天或累計超過30天，上報區(qū)委組織部門一律給予撤換。
    （三）關(guān)于解決扶貧項目操作程序存在的問題。具體包括前劉村和唐李村玉米秸稈青貯產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)扶貧項目未履行招投標(biāo)程序，也沒有簽訂合同；西李村洋蔥種植產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)扶貧項目未履行招投標(biāo)程序。
    1.對西李村等三村項目未招標(biāo)情況開展調(diào)查。經(jīng)調(diào)查，西李村202-年洋蔥種植項目因是農(nóng)業(yè)種植項目，所以未走招投標(biāo)程序。202-年前劉村玉米青貯項目、202-年唐李村玉米青儲項目因項目批復(fù)后，離項目運營時間較短，沒有走招投標(biāo)程序。
    2.開展項目招投標(biāo)情況全面摸底。經(jīng)排查，202-、202-年需要招投標(biāo)的項目，已全部走招投標(biāo)程序。今后對新的扶貧項目，符合招投標(biāo)的必須進(jìn)行招投標(biāo)，不須招投標(biāo)自行實施的，要成立村級項目實施小組、項目監(jiān)督小組，提前搞好備案。
    （四）關(guān)于解決扶貧項目運轉(zhuǎn)過程中存在的問題。具體包括賬目管理不規(guī)范，村級賬務(wù)科目設(shè)置簡單，大部分支出白條入賬，其中前劉村、唐李村青貯項目部分資金沒有支出明細(xì)及簽認(rèn)，資金支付的真實性無法確認(rèn)。
    1.規(guī)范扶貧資金和村級財務(wù)行為管理。對報銷憑證要求、財務(wù)報賬程序、原始票據(jù)報帳審核標(biāo)準(zhǔn)依照政策進(jìn)一步規(guī)范。合理設(shè)置村里財務(wù)賬目，通過參加培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流等多種方式提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和知識水平，以便更好的適應(yīng)財務(wù)管理工作的需求。
    2、加強財務(wù)監(jiān)管，定期專項檢查。通過參加培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流等多種方式提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和知識水平，以便更好的適應(yīng)財務(wù)管理工作的需求。由紀(jì)工委牽頭，審計辦、財政所、經(jīng)管站等部門參與，圍繞扶貧資金使用、村財務(wù)管理兩項工作定期進(jìn)行專項檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行歸納、匯總，檢查結(jié)果將予以通報，對管理不力、把關(guān)不嚴(yán)、問題突出的，進(jìn)行約談提醒或誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的，將進(jìn)行責(zé)任追究，有效促進(jìn)扶貧資金使用和村財務(wù)工作的規(guī)范化管理。
    強化扶貧項目后續(xù)管理。把強化扶貧項目后續(xù)管理作為鞏固和提升扶貧成效的基礎(chǔ)性工作,光伏類項目與供電公司對接，每周檢查發(fā)電量；農(nóng)業(yè)類項目、投資類項目按照相關(guān)時間節(jié)點，定期檢查項目收益；發(fā)現(xiàn)異常情況立即整改。明確項目后續(xù)管理責(zé)任，對責(zé)任人積極開展項目后續(xù)管理培訓(xùn)，培訓(xùn)項目檢查維護(hù)、項目運營技術(shù)規(guī)范、項目資產(chǎn)管理、項目收益管理等內(nèi)容,,推進(jìn)扶貧項目后續(xù)管理科學(xué)化、規(guī)范化,保障項目資產(chǎn)保值增值。
    （六）關(guān)于解決部分村存在違規(guī)發(fā)放扶貧項目收益問題。
    1、強化項目分配管理。嚴(yán)格按照市、區(qū)管理扶貧資金的相關(guān)文件，做好監(jiān)管工作。堅持“因地制宜、精準(zhǔn)到戶、公開透明、公平公正、注重實效”的原則，督查各村履行民主程序,堅持陽光操作,提高群眾滿意度;規(guī)范發(fā)放形式，將項目收益金及時足額發(fā)放到貧困戶銀行賬戶中，并留存好檔案資料,及時記入脫貧手冊。
    2、集中組織開展專題培訓(xùn)。開展產(chǎn)業(yè)項目收益分配專題培訓(xùn)，組織涉及項目村的負(fù)責(zé)人、會計學(xué)習(xí)項目收益分配的相關(guān)程序、要求。對《濟南市產(chǎn)業(yè)扶貧項目收益分配使用管理指導(dǎo)意見》（濟扶貧組字〔202-〕18號）及其他文件進(jìn)行細(xì)致講解。
    下一步，街道將繼續(xù)按照區(qū)委第一巡察組要求，采取更加有力的措施，鞏固巡察反饋問題整改成果，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保如期全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
    一是持續(xù)狠抓落實。堅持目標(biāo)不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，不斷深入和鞏固整改成果；對需要長期堅持整改措施，以“釘釘子”精神緊盯不放，長期堅持，一抓到底，確保巡察反饋意見整改落實到位。
    二是建立健全長效機制。針對區(qū)委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設(shè)。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學(xué)、不健全的制度，進(jìn)一步規(guī)范完善，防止問題反彈回潮。
    三是加強扶貧作風(fēng)建設(shè)。不斷加強扶貧干部培訓(xùn)力度，組織扶貧干部學(xué)習(xí)十九大精神、總書記系列重要講話精神、各級有關(guān)脫貧攻堅工作的政策、方針等。堅持抓早抓小，切實加強對各項制度落實情況的監(jiān)督檢查，及時對扶貧干部的不規(guī)范行為予以談話提醒教育。增強扶貧干部守紀(jì)律、講規(guī)矩的思想自覺和行動自覺，把這種自覺貫穿到脫貧攻堅工作中去，打造懂扶貧、會幫扶、作風(fēng)硬的扶貧干部隊伍。
    村級巡察工作情況報告篇十
    根據(jù)區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署，2020年*月*日至2020*年*月*日，區(qū)委第三巡察組對***開展巡視巡察。這次政治巡察以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以找準(zhǔn)切入點、抓住關(guān)鍵點、把握根本點為主線，瞄準(zhǔn)巡察工作關(guān)鍵靶位，持續(xù)發(fā)力，從嚴(yán)從實推進(jìn)巡察工作落到實處。巡察期間，張貼巡察公告*份，懸掛巡察意見箱*個，開展問卷調(diào)查*人次，個別談話*人次，開展組內(nèi)會議*次，受理來信來電*人次、走訪群眾*人次，查閱檔案資料*余冊，查閱財務(wù)憑證**冊，受理舉報*人，梳理歸納問題*條，提出整改意見*條。
    現(xiàn)將巡察報告匯報如下：
    (一)黨的政治建設(shè)方面。
    1、黨的政治學(xué)習(xí)不務(wù)實。***對學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神雖然做了安排部署，但學(xué)習(xí)局限于照本宣科、念文件、讀稿子多，研討交流和深鉆細(xì)研較少，學(xué)習(xí)不深不透，停留在一般化，走深走實還不到位，體現(xiàn)在崗位上、落實到行動上還有差距。比如：***盡管制定了2018年、2019年學(xué)習(xí)計劃，但沒有根據(jù)本單位的實際情況制定，缺乏可操作性和實用性。
    2、黨內(nèi)政治生活不規(guī)范。一是***對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活做得不到位，相關(guān)的方案和計劃不完善，不健全，會前征求意見不務(wù)實，有走過場、放空炮、走形式的現(xiàn)象;***民主生活會和組織生活會資料資料整理凌亂，檔案管理存在漏洞，2015-2017年民主生活會、組織生活會資料缺失;支部談心談話內(nèi)容空泛籠統(tǒng)，缺乏針對性，沒有相互交換問題的看法。開展批評與自我批評辣味不足，講真話，道實情的效果沒有充分發(fā)揮出來，沒有真正達(dá)到團結(jié)—批評—團結(jié)的目的。
    (二)黨的思想建設(shè)方面。
    (三)黨的組織建設(shè)方面存在的問題。
    1、“三會一課”制度落實不到位。一是***“三會一課”制度執(zhí)行不規(guī)范，不嚴(yán)肅，開會的形式單一，支部會、黨員大會開會的次數(shù)過多過濫，質(zhì)量不高。如，***年，“三會一課”的記錄中，出現(xiàn)支部會議與行政會議兼開的現(xiàn)象;二是***“三會一課”的內(nèi)容枯燥，泛泛而談的多，理論說教的多，與單位實際貼合的不緊密，對解決實際問題和破解難題作用不大。三是“三會一課”部分資料整理不規(guī)范，記載有點凌亂，有涂改痕跡。
    2、推進(jìn)_不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度不夠。***推進(jìn)_不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化堅持不夠，盡管制定了_不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化實施方案，但在實際工作中標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)教育流于形式。如：***_不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育的資料保存不完整，有缺失現(xiàn)象;沒有建立常態(tài)化制度化的學(xué)習(xí)機制，歸檔和管理上時緊時松，_不忘初心牢記使命”工作總結(jié)、心得體會、整改臺賬等相關(guān)資料保存不完善。
    (四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。
    工作作風(fēng)不扎實、不嚴(yán)謹(jǐn)。***對工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，對待工作不夠主動和積極，缺乏整體的思路和謀劃。部分黨員思路不活，辦法不多，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，做實、做深、做細(xì)還有一定的差距;對黨員干部的管理抓得不嚴(yán)，存在本本主義和經(jīng)驗主義，效率意識不強，責(zé)任落實上力度不夠，缺乏動真碰硬和“抓就抓好，一抓到底”釘釘子精神。
    (五)黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問題。
    “兩個責(zé)任”落實不力。***雖然能貫徹落實中央八項規(guī)定，落實全面從嚴(yán)治黨，履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔用權(quán)，但還存在著重工作，輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)象。如：近三年***研究全面從嚴(yán)治黨工作較少，廉政風(fēng)險評估點和具體的防控措施建立不完善;約談多以業(yè)務(wù)工作為主，僅限于一般性事務(wù)安排，業(yè)務(wù)工作代替黨風(fēng)廉政建設(shè)約談，未能達(dá)到約談的目的和效果。
    (六)落實審計、財經(jīng)紀(jì)律方面存在的問題(略)。
    經(jīng)過本輪對***巡察，目前未發(fā)現(xiàn)重大問題線索。
    1、黨的政治建設(shè)方面：***要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，著力在提高政治站位、加強政治引領(lǐng)、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面下功夫、出實招，不斷提高班子的凝聚力和向心力。同時，要把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為政治建設(shè)的重點來抓，嚴(yán)格規(guī)范“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等基本制度。要根據(jù)規(guī)定程序和步驟，做好組織生活會意見征求、談心談話和座談交流等工作，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步淬煉政治品格、凈化政治靈魂。
    2、黨的思想建設(shè)方面。一是深化理論學(xué)習(xí)。要堅持把理論學(xué)習(xí)作為立身之本和自覺追求，持之以恒地抓好抓實抓細(xì)。通過思想理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想覺悟和理論素養(yǎng)。要堅持把學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想同貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、**發(fā)展實際、破解重點難題問題結(jié)合起來，增強戰(zhàn)略思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，切實把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成促發(fā)展、解難題、辦實事的實踐動力，不折不扣地貫徹_新時代中國特色社會主義思想，落實中央、省市各項決策部署。
    二是抓好意識形態(tài)工作。加強新形勢下的意識形態(tài)工作，要牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)和話語權(quán)，切實做到真抓實管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，任何時候都不能旁落。要進(jìn)一步強化在黨為黨、黨要管黨的責(zé)任意識，堅持正確的政治航向，站穩(wěn)政治立場，著力在履行基本職能、作好示范表率、強化責(zé)任落實方面出硬招，全力解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，努力形成主動抓、經(jīng)常抓、合力抓意識形態(tài)工作的濃厚氛圍。
    3、黨的組織建設(shè)方面：***要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的理念，不斷健全完善黨的長效機制，全面履行教育、管理、服務(wù)各項工作職責(zé)，切實將黨的組織工作抓實、抓細(xì)、抓到位。一是抓好“三會一課”。要不斷健全完善黨員管理和學(xué)習(xí)的長效機制，突出政治學(xué)習(xí)教育、突出黨性鍛煉、突出率先垂范，在內(nèi)容、形式、方法和手段上不斷進(jìn)行創(chuàng)新，使“三會一課”制度進(jìn)一步的鞏固和完善，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。二是鞏固落實“不忘初心牢記使命”主題教育。
    ***要持續(xù)推進(jìn)“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，必須始終不渝地堅持“全覆蓋、常態(tài)化、求創(chuàng)新、重實效”的原則，緊密結(jié)合實際、突出分類指導(dǎo)、查找短板缺項、強化問題整改，切實有效推進(jìn)“不忘初心牢記使命””融入日常、抓在經(jīng)常，防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。
    4、黨的作風(fēng)建設(shè)方面：***要結(jié)合推動_不忘初心牢記使命”常態(tài)化制度化和“**、**”**教育，深入開展作風(fēng)專項整治活動，堅決糾正政治偏差，查找短板弱項，努力糾正黨員干部存在的問題，對診下藥，強化整改。要發(fā)揚真抓實干、開拓創(chuàng)新、突破創(chuàng)新的作風(fēng)，向__”不要人夸好顏色、只留清氣滿乾坤”的崇高境界看齊，用_新時代中國特色社會主義思想來指導(dǎo)和規(guī)范自己行為，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，努力營造風(fēng)清氣正、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍。
    5、黨的紀(jì)律建設(shè)方面：要時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺遵守中央八項規(guī)定和省市區(qū)關(guān)于加強黨的紀(jì)律建設(shè)的各項規(guī)定，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏;要加強廉潔自律教育和警示教育，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線;要結(jié)合工作實際，認(rèn)真查找單位和個人廉政風(fēng)險防控工作，加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實財務(wù)管理和審批，防微杜漸、謹(jǐn)小慎微，做到知敬畏、存戒懼、守底線，切實把主體責(zé)任落實到行動上，推動紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)健康有序發(fā)展。
    6、落實審計、財經(jīng)紀(jì)律方面(略)。
    村級巡察工作情況報告篇十一
    黨委書記是各級黨委書記的簡稱，是各級黨委的主要領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)黨委的全面工作。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    20xx年4月18日-24日，市委第x巡察組對我局進(jìn)行了專項巡察。20xx年4月24日，巡察組向我局反饋了立巡立改事項。5月11日，市委第x巡察組向我局反饋了專項巡察意見。xx局黨組對巡察組反饋意見高度重視，切實擔(dān)負(fù)起巡察整改的主體責(zé)任，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入研究，采取有效措施，真正把巡察問題整改工作為xx部門當(dāng)前最重要的一項重要政治任務(wù)，切實抓嚴(yán)抓實抓到位抓出成效。黨組書記、局長xx同志作為第一責(zé)任人，對巡察反饋意見，親自組織學(xué)習(xí)，親自研究部署，親自牽頭整改，親自督辦督促，確保整改落實到位。
    市委第x巡察組向我局反饋巡察意見后，黨組書記、局長xx同志代表xx部門鄭重表態(tài)，對市委巡察組指出的問題，堅決擁護(hù)、照單全收、原原本本、不折不扣、一項不漏地認(rèn)真抓抓好整改。一是照單認(rèn)領(lǐng)，不回避、不敷衍、不推諉、不遮掩、不躲閃閃，做到件件有著落、事事有回音。二是對號入座，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把問題擺進(jìn)去，從主觀找原因，從自身找不足，從思想根源找差距，從嚴(yán)重危害做剖析，敢于動真碰硬、自覺整改。堅持目標(biāo)不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，進(jìn)一步加強對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持問題導(dǎo)向，大力發(fā)揚“釘釘子”精神神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題，堅定不移地向老老大難問題開刀。三是深刻反思，站在對黨負(fù)責(zé)、對單位干部職工負(fù)責(zé)、對xx事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的高度，以知錯就改的的態(tài)度、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，扎扎實實做好各項整改工作?BR>    縣委巡察組反饋的意見中指出存在14個問題，并提出3項意見建議。我們完全接受縣委巡察組的巡察意見，并堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅決抓好整改落實。一是統(tǒng)一思想認(rèn)識。根據(jù)巡察組的反饋意見，局黨委深入分析問題癥結(jié)所在，深刻查找原因，對癥下藥，制定整改措施，要求班子成員帶頭廉潔自律、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭整改落實，把整改工作作為近期工作的重中之重，作為一項重大政治任務(wù)抓緊抓好。二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨委把巡察整改工作擺到重要議事日程，成立“一把手”任組長，其他黨委成員任副組長，各黨支部書記和站股長為成員的巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期組織召開整改工作會議，聽取整改工作匯報，研究調(diào)整整改措施。三是明確目標(biāo)責(zé)任。研究制定《關(guān)于對巡察組巡察情況反饋意見的整改方案》，建立整改清單，把整改事項落實到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人，明確完成時限，逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。四是認(rèn)真督促檢查。局黨委對照整改方案和目前進(jìn)展情況，進(jìn)一步梳理細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，建立整改臺賬，加強實時督導(dǎo)，逐一落實、逐項銷號，真正做到問題不解決不松手，整改不到位不收兵。五是強化成果運用。把整改任務(wù)落實情況，與年底個人考核、站股評先、個人評優(yōu)結(jié)合起來，整改任務(wù)完成不及時、不到位的不得參與評選，切實提高干部職工落實整改的積極性和責(zé)任心。
    (一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題。
    1.政治引領(lǐng)作用弱化，凝聚力不強方面一是強化政治引領(lǐng)，壓實工作責(zé)任。局黨委召開專門會議，調(diào)整了局領(lǐng)導(dǎo)班子及科級干部分工，實現(xiàn)黨委成員分工全覆蓋。將《關(guān)于調(diào)整局領(lǐng)導(dǎo)班子及科級干部分工的通知》下發(fā)至各站股，明確領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任，推進(jìn)工作落實。下發(fā)《鄒平縣農(nóng)業(yè)局會議議事制度》，完善黨委會、黨委擴大會、業(yè)務(wù)會會議議事制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)班子成員時刻牢記黨政同責(zé)，切實履行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”責(zé)任制，盡職盡責(zé)，確保各項工作順利開展。二是加強班子建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。通過會議、談心等方式，著重加強黨委成員之間的溝通交流，增進(jìn)了彼此的感情，牢固樹立“一盤棋”思想，在“統(tǒng)一部署，分工負(fù)責(zé)”的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮集體的優(yōu)勢，增強班子整體合力，提高工作效能。三是加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，科學(xué)民主決策。嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，確保會前廣泛聽取干部職工的意見建議，在充分醞釀的基礎(chǔ)上集體研究制定決策，避免開臨時會，倉促議事，提高科學(xué)民主決策水平。
    2.政治理論學(xué)習(xí)弱化，議事能力不強方面完善《中共鄒平縣農(nóng)業(yè)局委員會中心理論組學(xué)習(xí)制度》，制定《中共鄒平縣農(nóng)業(yè)局委員會20xx年度中心理論組學(xué)習(xí)計劃》，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，不斷強化中心組成員的學(xué)習(xí)意識、自律意識和創(chuàng)新意識，使中心組理論學(xué)習(xí)走上規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；牡缆?。在堅持每月2次中心理論組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，強化集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，堅持學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)與科學(xué)決策更加緊密地結(jié)合起來，與實際工作結(jié)合起來，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    3.開拓進(jìn)取精神不足，業(yè)務(wù)能力不強方面一是增強創(chuàng)新意識，提升服務(wù)水平。通過周一例會、主題黨日、中心理論組學(xué)習(xí)、黨支部會議和加強自學(xué)等方式，持續(xù)加強干部職工們黨的基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，銳意進(jìn)取，真抓實干。真正把問題多、困難多、矛盾多、工作打不開局面的地方作為開展工作的主戰(zhàn)場，集中力量解決制約發(fā)展的矛盾和問題。加強年輕后備干部培養(yǎng)，為更多優(yōu)秀年輕干部脫穎而出營造良好氛圍，保持干部隊伍“一池活水”。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作能力。營造良好學(xué)習(xí)氛圍，全體干部職工每月集體學(xué)習(xí)2次以上。繼續(xù)堅持“周一大講堂”，由中級以上職稱同志上臺講課制度，并向干部職工推薦好的學(xué)習(xí)書本和文章，要求要多向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向身邊的同志們學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力和工作水平，做到勤學(xué)善思，知行合一，把學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動“三農(nóng)”工作發(fā)展的強大動力。
    4.擔(dān)當(dāng)精神不足，執(zhí)行上級政策不力方面牢記職責(zé)使命，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷提升工作積極性和自覺性。組織全體黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的成長之路、在福建的探索與實踐、七年知青歲月及廖俊波、黃大年等先進(jìn)人物事跡，弘揚擔(dān)當(dāng)精神，強化團結(jié)意識、配合意識和協(xié)作意識，努力營造團結(jié)融洽、心情舒暢、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作環(huán)境。同時，各項目負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和科室都根據(jù)項目計劃，按時保質(zhì)保量完成項目相關(guān)工作。
    5.民主集中制執(zhí)行不到位方面嚴(yán)格落實民主集中制原則，制定完善《鄒平縣農(nóng)業(yè)局“三重一大”議事規(guī)則實施細(xì)則》，并嚴(yán)格遵守。真正做到會前充分醞釀，會上深入研究討論，逐項表決，切實提高重大決策的民主性、科學(xué)性和規(guī)范性。嚴(yán)格落實“一把手”末位發(fā)言制，在集體討論時“一把手”做到先不“說話”、先不表決，讓同志們放開喉嚨講出自己的見解，營造不同意見平等討論的環(huán)境，從中提取利于工作開展的意見建議，增強集體決策的科學(xué)性。
    (二)黨的建設(shè)缺失問題。
    1.黨建責(zé)任意識不強方面一是樹立正確政績觀。堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局出發(fā)，切實扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕黨建的觀念，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的理念，把抓好黨建作為最大的政績，切實做到把從嚴(yán)治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實好。把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，妥善處理工學(xué)矛盾。根據(jù)工作實際，制定《中共鄒平縣農(nóng)業(yè)局委員會20xx年度黨建工作計劃》，并下發(fā)至各黨支部，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，指導(dǎo)黨建工作更好的開展。定時召開班子和黨支部書記黨建會議，查找不足，制定推進(jìn)措施，把黨建工作抓嚴(yán)抓實。二是加強老干部黨支部管理。為確保各項工作順利開展，實行在職黨員與退休黨員“一對一”聯(lián)系制度，對“主題黨日”、“三會一課”等黨的活動，由在職黨員及時通知傳達(dá)。對因年齡和身體健康原因不能參加活動的老黨員，由“聯(lián)系人”負(fù)責(zé)及時把學(xué)習(xí)內(nèi)容、任務(wù)安排進(jìn)行上門傳達(dá)介紹，切實做到黨內(nèi)活動全覆蓋，黨員義務(wù)全履行，黨員權(quán)利全保障，得到退休黨員的好評和肯定。例如：“燈塔黨建”注冊按要求全體黨員完成100%注冊，率先在全縣完成任務(wù)，并積極通過網(wǎng)上平臺自覺學(xué)習(xí)黨的知識，提升黨員素質(zhì)。
    2.基層組織建設(shè)缺失方面一是嚴(yán)格程序，做好黨支部換屆選舉。?老干部黨支部：現(xiàn)有黨員58人，其中75歲以上黨員17人，局黨委實行在職黨員與退休黨員“一對一”聯(lián)系制度，克服困難，堅決做好支部換屆工作。8月15日，在農(nóng)業(yè)局910會議室組織召開了老干黨支部換屆選舉會議，經(jīng)上屆支委會充分醞釀和到會黨員同意，提名李金光等7名同志作為候選人，差額2人，最終根據(jù)投票結(jié)果和新一屆支委會研究，確定李金光為黨支部書記、胡德榮為黨支部副書記、李玲為組織委員、李新華為紀(jì)檢委員、惠洪者為宣傳委員，局黨委研究審批通過并予以公布。會后，新一屆支委會按照黨員住址，將老干黨支部劃分為6個黨小組，山南黨小組2個，山北黨小組4個。?良種棉黨支部：現(xiàn)有黨員29人，居住地分布于韓店、孫鎮(zhèn)、九戶、高新、黛溪等多個鎮(zhèn)街，經(jīng)支部申請和黨委批準(zhǔn)，于8月15日在農(nóng)業(yè)局910會議室召開換屆會議，到會人數(shù)19人，未達(dá)到參會人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四，無法召開選舉會議，只開展了主題黨日活動。經(jīng)征求到會黨員意見及局黨委批準(zhǔn)，于8月20日在孫鎮(zhèn)時家村再次組織召開換屆會議。經(jīng)上屆支委會醞釀和到會黨員同意，提名曹貴等4名同志作為候選人，差額1人，最終根據(jù)投票結(jié)果和新一屆支委會研究，確定曹貴為良種棉黨支部書記、張懷生為組織委員兼紀(jì)檢委員、王克寶為宣傳委員，局黨委研究審批通過并予以公布。會后，新一屆支委會表態(tài)將每月25日作為主題黨日，將黨員根據(jù)所在地劃分為5個黨小組。二是加強黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。印發(fā)了《關(guān)于公布各黨支部委員名單及職務(wù)的通知》，公布各支部委員名單及職務(wù)，充實紀(jì)檢委員配備，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用。
    積極組織黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)水平，切實解決基層黨建存在的各種問題和不足，促進(jìn)基層組織建設(shè)的健康發(fā)展。3.黨內(nèi)政治生活不規(guī)范方面一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，營造良好政治生態(tài)。按時開展黨員評議，組織開好民主生活會和組織生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，深入查擺問題，并及時整改到位。嚴(yán)格落實雙重組織生活、“三會一課”、“主題黨日”和黨費收繳制度，做到活動有開展、有記錄，全程留痕。各黨委成員要參加并指導(dǎo)分管單位所在黨支部的組織生活、“主題黨日”和黨費收繳工作的開展。落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面提升黨員整體素質(zhì)。二是加強企業(yè)黨員管理，提升黨員隊伍素質(zhì)。加強與企業(yè)黨支部溝通交流，及時掌握黨員思想、工作、生活動態(tài)，實現(xiàn)組織生活正常化。三是嚴(yán)格談心談話制度，傾聽黨員心聲。制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈基層黨組織書記談心談話工作實施方案〉的通知》，對談心談話任務(wù)進(jìn)行明確，對談話的對象、形式、方法和記錄提出具體要求，堅持抓早、抓小、抓苗頭，推進(jìn)談心談話制度化、常態(tài)化和長效化，確保談心談話不走過場、不流于形式。四是規(guī)范黨費繳納，履行黨員義務(wù)。要求全體黨員按照《黨章》規(guī)定向黨組織按時足額交納黨費，黨員每月向支部交納一次，支部每季度向黨委繳納一次，黨委每半年向組織部繳納一次，各支部指派支部內(nèi)一名責(zé)任心強的黨員管理黨費。
    4.發(fā)展黨員材料不規(guī)范方面嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，規(guī)范黨員材料管理。組織黨務(wù)工作人員認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，一切按照程序執(zhí)行，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每個環(huán)節(jié)的工作組織和材料記錄，及時將已轉(zhuǎn)正黨員相關(guān)材料存入個人檔案，實現(xiàn)發(fā)展黨員工作的制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
    5.黨性教育缺位，主題教育活動整改不到位方面一是組織開展黨性教育活動，引導(dǎo)機關(guān)工作人員積極向黨組織靠攏。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，定期開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、黨的基本知識、中國近代史和中國革命史的教育，端正干部職工對黨的認(rèn)識，增強對黨的感情，激發(fā)黨員承擔(dān)黨內(nèi)職務(wù)和非黨職工加入黨組織的政治熱情。二是加強理想信念教育，樹立良好作風(fēng)。強化黨員政治理論學(xué)習(xí)，解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，確保在任何情況下都堅決做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，帶頭執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，帶頭踐行為民宗旨，真正實現(xiàn)將黨的先進(jìn)理論內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。三是建立長效機制，加強整改落實。建立整改銷號制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部對整改到位的及時銷號并長期堅持，未整改到位的，加強整改力度，確保真學(xué)習(xí)、真查找、真整改。6.政治意識不強，存在提供虛假材料現(xiàn)象方面一是端正態(tài)度，把存在問題整改到位。目前，這兩個支部均已換屆成功。今后，我們定會端正態(tài)度，嚴(yán)格程序，實事求是，切實把黨建各項工作落到實處。二是強化理論學(xué)習(xí)，增強政治意識。堅持以科學(xué)的理論武裝頭腦，不斷加強黨性修養(yǎng)鍛煉，堅定政治立場，明辨大是大非。時刻保持清醒的政治頭腦，把對黨絕對忠誠作為講政治的首要原則，任何時候都要與黨同心同德、同向同行。
    (三)全面從嚴(yán)治黨不力問題。
    三是嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，緊扣業(yè)務(wù)抓實黨建。嚴(yán)格遵循“三嚴(yán)三實”要求，全面加強黨委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，確保班子成員能夠主動抓好分管領(lǐng)域的管黨治黨工作,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局,提升工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性。落實工作督查匯報制度，班子成員每季度對責(zé)任范圍內(nèi)的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行督查并向黨委匯報，查找不足，制定措施，突出抓黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)。四是嚴(yán)明黨的紀(jì)律，強化黨內(nèi)監(jiān)督。加強與縣紀(jì)委的溝通交流，落實內(nèi)部監(jiān)督機制，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，把紀(jì)律挺在前面，用鐵的紀(jì)律從嚴(yán)治黨。扎緊制度籠子，強化責(zé)任追究，加強案件線索梳理，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。強化日常監(jiān)督，充分發(fā)揮各基層黨組織和紀(jì)檢委員作用，規(guī)范開展黨內(nèi)政治生活，經(jīng)常開展批評與自我批評，關(guān)注黨員干部思想生活動態(tài)和工作表現(xiàn)，對群眾反映的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、談話提醒，讓紅臉出汗成為常態(tài)，督促黨員干部增強政治警覺性和政治鑒別力，做政治上的“明白人”。五是加強國有資產(chǎn)管理，確保保值增值。
    加強資產(chǎn)管理，開展資產(chǎn)核查，將一切應(yīng)歸國家所有的資產(chǎn)都納入國有資產(chǎn)管理軌道，切實解決“家底”不清、管理混亂等問題，從源頭堵塞管理漏洞。目前，國資部門和農(nóng)業(yè)局正在積極與新大地種業(yè)有限公司溝通協(xié)調(diào)，盡快補交應(yīng)交的租賃費。今后，將進(jìn)一步規(guī)范租賃合同簽訂和管理，按時收取租賃費，并及時上繳國庫。2.中央八項規(guī)定精神落實不到位方面一是及時整改存在問題，嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。20xx至20xx年公務(wù)接待中，違規(guī)提供酒水5次產(chǎn)生的費用共計874元。經(jīng)局黨委研究決定：酒水費用由陪餐領(lǐng)導(dǎo)干部個人承擔(dān)，財務(wù)科已于8月16日將酒水款上繳國庫;由于后勤辦對公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)，局黨委于8月16日以黨委文件形式在全局范圍內(nèi)對其提出通報批評，要求全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，引以為戒。二是加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)定。以集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，將學(xué)習(xí)材料下發(fā)至各站股郵箱，組織全體干部職工重新學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定及中央八項規(guī)定解讀、《鄒平縣縣直機關(guān)差旅費管理辦法》、《關(guān)于縣直機關(guān)實行公務(wù)卡后差旅費等有關(guān)事項報銷的補充通知》等相關(guān)文件精神，確保達(dá)到人人按要求辦事，事事按規(guī)定執(zhí)行的效果。
    3.宗旨觀念不強，作風(fēng)建設(shè)措施不力方面一是樹牢服務(wù)理念，增強工作責(zé)任感。狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，切實增強干部職工工作責(zé)任感，牢固樹立“從群眾中來，到群眾中去”的工作信念，到田間去，到群眾需要我們的地方去，腳踏實地，撲下身子真抓實干。堅持全心全意為人民服務(wù)，加強與群眾的溝通交流，深入開展調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是嚴(yán)格機關(guān)管理，扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。規(guī)范工作秩序，嚴(yán)格日常管理。自8月1日起，簽到由每日1簽改為每日2簽，每周不定時組織一次查崗，將結(jié)果在公示欄公示并在全體干部職工大會上通報，要求全體干部職工切實遵守上下班制度，不得無故遲到早退。嚴(yán)格請銷假和出差備案制度，加強制度約束，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。撕掉“返崗人員”標(biāo)簽，對相關(guān)人員進(jìn)行崗位重新調(diào)整，真正由“返崗”變“在崗”。每月通報出勤情況，堅持定期不定期督查，做好結(jié)果運用，與評先樹優(yōu)、職稱評定相關(guān)聯(lián)，做到獎勤罰懶。三是嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，提升工作水平。對照巡察組反饋意見，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，要求全體干部職工以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每一項工作。四、今后整改工作打算一是加強培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)。
    強化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，把干部教育培訓(xùn)工作作為戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程列入重要日程，經(jīng)常組織開展干部教育培訓(xùn)活動。全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性。二是加強教育，提升黨員政治理論水平。集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，持續(xù)加強黨員政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員的政治敏銳性和政治鑒別力。加強黨員黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線，營造良好政治生態(tài)，全面提升黨員素質(zhì)。三是改進(jìn)工作作風(fēng)，樹牢服務(wù)理念。牢固樹立群眾觀點，增強宗旨意識，要求全體干部職工牢記“群眾利益無小事”，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。四是標(biāo)本兼治，強化建章立制。注重治本，著力從個性問題中找出共性問題，從“面”上問題挖掘“根”上的原因，按照“邊整改、邊總結(jié)”的原則，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，深挖問題根源，舉一反三，研究治本之策。通過制定管用的制度，將整改措施制度化、長效化，從而推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓實壓緊，防止類似性、重復(fù)性問題發(fā)生。強化監(jiān)督管理，以剛性約束保障各項政策制度執(zhí)行到位，嚴(yán)格規(guī)范決策行為，強化對權(quán)力運行的全程監(jiān)控。強化紀(jì)律約束，確保突出問題整治到位，堅決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。五是加強調(diào)度，強化整改成果運用。加強定期調(diào)度和跟蹤督辦，將整改工作完成情況作為年度考核的重要依據(jù)。加大問責(zé)力度，對整改工作推進(jìn)不力的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。對取得階段性成果的整改事項和基本整改到位的具體問題，認(rèn)真跟蹤問效，防止出現(xiàn)反彈。對需要不斷深化的突出問題，發(fā)揚釘釘子精神，持續(xù)用力，不達(dá)目的決不收兵。對需要舉一反三、長期堅持的整改事項，堅持掛賬不銷賬，咬定青山不放松，確保久久為功、善作善成。
    xxxx年x月xx日至x月xx日，市委第三巡察組對我局黨組開展為期一個月的巡察。xxxx年xx月xx日，市委第三巡察組向我局黨組反饋了巡察意見，指出三個方面x類問題。xxxx年x月xx日，市委巡察辦對市委第三巡察組巡察反饋意見整改工作進(jìn)行督查。針對巡察辦檢查結(jié)果，局黨組思想高度重視，召開專題會議研究部署，進(jìn)一步進(jìn)行整改工作?，F(xiàn)將整改情況匯報如下：
    (一)增強政治自覺，準(zhǔn)確把握整改要求。
    局黨組把巡察反饋意見作為對局黨組落實上級決策部署的一次“整體把脈”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的一次“集中問診”，把抓好巡察整改作為落實從嚴(yán)治黨、強化黨內(nèi)監(jiān)督、解決“頑癥”、“痼疾”、實現(xiàn)“四個自我”的重要途徑和手段。深刻領(lǐng)會市委巡察工作的部署要求，牢固樹立“四個意識”。堅持責(zé)任不落實堅決不放過、問題不解決堅決不放過、整改不到位堅決不放過，從嚴(yán)從實抓好巡察整改。
    (二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，逐級壓實主體責(zé)任。
    市委巡察組反饋意見后，局黨組專門召開會議對巡察組反饋意見整改落實工作進(jìn)行了專題部署，把思想和行動統(tǒng)一到市委要求上來，切實增強抓好整改落實工作的自覺性和主動性。局黨組書記認(rèn)真履行巡察整改工作第一責(zé)任人職責(zé)，加強與市委巡察組的溝通聯(lián)系和請示匯報，親自主持制定整改方案，協(xié)調(diào)巡察整改中的各類事項，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各責(zé)任單位落實整改;班子成員按照職責(zé)分工，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域整改工作;各責(zé)任部門認(rèn)真貫徹黨組整改工作要求，立行立改。全系統(tǒng)形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動、督導(dǎo)問責(zé)、統(tǒng)籌兼顧的整改工作格局。
    (三)明確工作責(zé)任，扎實推進(jìn)整改落實。
    局黨組多次召開會議，根據(jù)市委第三巡察組巡察司法局反饋的意見,梳理出x個方面x個問題，并有針對性的制定xx條措施，形成《市委第三巡察組巡察司法局反饋意見整改工作方案》，逐項明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室及完成時限。各責(zé)任科室對照《整改工作方案》，對存在問題嚴(yán)格整改，對賬銷號。同時及時修訂完善有關(guān)制度，建章立制，達(dá)到長效化管理的目標(biāo)。
    (一)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。
    1.關(guān)于樹立“四個意識”不到位問題。
    (1)關(guān)于沒有將意識形態(tài)工作放在突出位置問題整改情況。一是強化意識形態(tài)工作責(zé)任制，細(xì)化工作舉措，完善臺賬資料。局黨組一班人重點了解當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域需要注意的傾向性、苗頭性問題，把握做好工作的具體要求，增強“四個意識”，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省委對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域形勢分析和判斷上來。二是切實貫徹落實好中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》和揚州市意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案，擔(dān)負(fù)起意識形態(tài)工作主體責(zé)任。將習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要論述及中央關(guān)于做好意識形態(tài)工作的相關(guān)規(guī)定要求納入黨組中心組學(xué)習(xí)計劃，并針對我局實際，由黨組書記吳志斌同志牽頭制定《xx市司法局落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》?！秾嵤┓桨浮分v清楚了落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的重要意義，從兩個方面明確了落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的方法，細(xì)化了落實意識形態(tài)工作責(zé)任制考核方法，明確了落實意識形態(tài)工作責(zé)任制追究的x種情況及問責(zé)方式。通過對相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)及實施方案的落實，使黨組一班人充分認(rèn)清了意識形態(tài)工作的重要性、緊迫性，確保了司法局黨組能夠牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。
    (2)關(guān)于落實上級決策部署有差距問題的整改情況。嚴(yán)格按照上級指示要求和時間節(jié)點推進(jìn)各項工作，按照要求及時對大儀、陳集和十二圩等非政法專編人員擔(dān)任所長的司法所進(jìn)行人事調(diào)整。其中，十二圩已經(jīng)調(diào)整完畢，大儀、陳集因為人員任職年限等原因，目前由政法專編人員任司法所副所長主持工作。
    2.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分的問題。
    (1)關(guān)于執(zhí)行民主集中制原則不嚴(yán)格問題的整改情況。一是強化民主集中制理論學(xué)習(xí)。將習(xí)近平總書記關(guān)于民主集中制原則重要論述及相關(guān)規(guī)定的內(nèi)容納入黨組中心組學(xué)習(xí)，形成常態(tài)化機制，從思想上強化一班人的集體領(lǐng)導(dǎo)意識。二是嚴(yán)格“三重一大”事項決策程序，根據(jù)《司法局“三重一大”事項集體決策制度》的要求，到目前為止，我局在研究決定重大事項時，必須有半數(shù)領(lǐng)導(dǎo)到會，并要求每名參會人員都要明確表達(dá)自己的意見，對研究事項必須保密，重大事項由會議研究決定后，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室必須抓緊落實，并將落實情況報告局領(lǐng)導(dǎo)班子。杜絕個別醞釀代替集體討論、會上通報代替民主決策現(xiàn)象。
    (2)關(guān)于對基層黨支部黨建工作督促指導(dǎo)不夠問題的整改情況。一是結(jié)合各支部實際，制定“三會一課”計劃。二是嚴(yán)格落實“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨支部的作用，組織黨員過好黨內(nèi)生活，提高組織生活會質(zhì)量，增強黨員的組織觀念。各支部按要求已于x月份召開了組織生活會，并按要求召開了x次黨員大會。x月分，司法局黨總支召開專題會議，進(jìn)一步壓實基層黨組織書記抓機關(guān)黨建的責(zé)任，推動抓黨建帶隊伍促發(fā)展取得更好成效。各支部書記帶頭為所屬黨員上x次黨課。三是規(guī)范黨建相關(guān)活動、會議及黨課等材料歸檔工作。按照相關(guān)規(guī)定，局黨總支已于xxxx年xx月進(jìn)行了換屆選舉，局機關(guān)支部、老干部支部同時進(jìn)行了換屆選舉;其他支部也按照規(guī)定，制定計劃，按期換屆選舉。相關(guān)活動有方案、有記錄、有總結(jié)，并及時整理保存好黨建材料。四是持續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，結(jié)合當(dāng)前中心組學(xué)習(xí)計劃，開展各類學(xué)習(xí)教育活動，不斷鞏固黨員干部“四個意識”。
    (3)關(guān)于對群眾反映強烈的問題回應(yīng)不及時問題的整改情況。一是扎實組織理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強化服務(wù)意識。黨的十九大報告中強調(diào)“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”。針對服務(wù)意識不強的問題，組織進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強化服務(wù)意識。二是制定相關(guān)規(guī)定并狠抓落實，及時回應(yīng)群眾反映強烈的問題。公證處先后印發(fā)了《公證工作指南》等宣傳資料，向社會推出了服務(wù)承諾書，規(guī)定了服務(wù)時限。對法律關(guān)系簡單、事實清楚、無爭議的公證事項，嚴(yán)格按照部、省廳的要求，當(dāng)天出證，實現(xiàn)讓當(dāng)事人最多跑一次。對材料齊全，內(nèi)容真實合法的常規(guī)公證事項，在受理三日內(nèi)出具公證書。對重大、疑難、復(fù)雜或必須調(diào)查的公證事項，在受理十日內(nèi)出具公證書。在《司法部關(guān)于公證執(zhí)業(yè)“五不準(zhǔn)”》的基礎(chǔ)之上，細(xì)化了x條規(guī)定。
    (4)關(guān)于對全市黨政機關(guān)聘用法律顧問工作缺少頂層設(shè)計或相應(yīng)指導(dǎo)問題的整改情況。1.制定《關(guān)于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的實施意見》。2.協(xié)助政府制定《xx市人民政府法律顧問工作規(guī)則》。3.市政府建立法律顧問群，協(xié)助聘請x個律師，一個公職律師。
    (5)關(guān)于對社會閑散人員冒充律師和法律工作者的行為缺少有效整治手段的整改情況。1.將有資質(zhì)的律師及法律服務(wù)工作者名單在交警隊、各中隊、司法局官網(wǎng)、各司法所微信公眾號進(jìn)行公布。2.法律援助中心制作律師名冊，發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會及司法所，供有法律援助需求人員進(jìn)行選擇。
    3.關(guān)于示范帶頭作用不強的問題。
    (1)關(guān)于局黨組在組織系統(tǒng)內(nèi)黨員干部學(xué)法普法守法方面做得不夠的整改情況。一是制定計劃。針對司法局實際，制定切實可行的《黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》《政治理論業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃》?！饵h組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》明確全年學(xué)習(xí)12次，《政治理論業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃》安排全年學(xué)習(xí)政治理論xx次、干警講壇x次、競賽比賽x次，目前嚴(yán)格按照計劃進(jìn)行。二是嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)制度。黨組成員帶頭，嚴(yán)格落實中心組學(xué)習(xí)制度，帶動系統(tǒng)內(nèi)全體黨員干部深入學(xué)習(xí)全面依法治國和法治xx建設(shè)有關(guān)論述，堅持把學(xué)習(xí)憲法擺在首要位置，著重加強與司法行政工作密切相關(guān)的法律知識的學(xué)習(xí)，切實提高運用法治思維和法治方式推動工作發(fā)展的能力和水平。
    (2)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭作用發(fā)揮不夠問題的整改情況。一是局黨組帶頭學(xué)法。嚴(yán)格落實中心組學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)政治理論與法律知識相結(jié)合，強化法治意識。二是模范帶頭守法。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，帶頭做合格黨員，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度。
    (二)黨的建設(shè)方面。
    1.黨內(nèi)政治生活不規(guī)范的問題。
    (1)關(guān)于民主生活會質(zhì)量不高問題的整改情況。一是著力創(chuàng)造民主生活會健康開展的條件，堅決杜絕弄假作秀。無論是會前的廣泛聽取民意，還是會上的批評討論，以及會后的整改落實，局黨組都高度重視、深入指導(dǎo)，達(dá)到公開、平等、理性。二是明確和嚴(yán)格民主生活會的內(nèi)容，嚴(yán)格避免虛化走空。充分運用批評與自我批評，自我剖析深刻，批評別人客觀公正，真正做到“紅臉、出汗、扯袖、咬耳”。
    (2)關(guān)于未認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度問題的整改情況。一是組織針對性的學(xué)習(xí),加強思想認(rèn)識。將關(guān)于雙重組織生活制度的規(guī)定納入黨組中心組學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的制度意識。二是嚴(yán)格落實制度。x月xx日機關(guān)黨支部召開組織生活會，兩名局領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加，虛心接受他人批評，同時以平等、客觀、公正的態(tài)度對他人提出批評意見。
    2.黨建工作責(zé)任制落實不到位的問題。
    (1)關(guān)于局黨組年度專題研究黨建工作不夠問題的整改情況。一是把黨建工作列入重要議事日程。黨組書記作為黨建工作第一責(zé)任人，充分發(fā)揮管黨治黨主體責(zé)任，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的切入點，處理好發(fā)展與黨建之間的關(guān)系，圍繞黨建促發(fā)展，圍繞發(fā)展強黨建。每月研究一次黨建工作。二是加強基層黨支部建設(shè)。探索嚴(yán)格的黨內(nèi)組織生活、加強黨員管理教育、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的新途徑。三是加強與上級黨組織、黨工委的聯(lián)系。通過學(xué)習(xí)，提高各支部黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平。規(guī)范日常黨建管理，著力提升材料歸檔意識，力求做到材料完備，保存妥善。
    (3)關(guān)于黨員繳納黨費意識不強問題的整改情況。一是組織黨員學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定。以支部為單位，組織全體黨員學(xué)習(xí)黨章及關(guān)于繳納黨費的規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，強化繳納黨費的意識。二是認(rèn)真落實黨費繳納工作。全局x個支部，共xx名黨員主動足額繳納黨費xxxxx余元，并對收繳黨費情況及時進(jìn)行公布。
    3.黨員干部日常管理不嚴(yán)格的問題。
    (1)關(guān)于干部管理工作不規(guī)范問題的整改情況。一是嚴(yán)格干部日常管理。強化干部日常管理，使之形成良好規(guī)范及遵章守紀(jì)意識。嚴(yán)格落實請銷假規(guī)定、上班簽到、會前五分鐘到場等制度，形成以制度管人的良好氛圍。二是立即停止中層干部xx歲“退二線”政策。三是立即停止發(fā)放返聘“退二線”人員報酬。
    (2)關(guān)于少數(shù)黨員奉獻(xiàn)意識、服務(wù)意識淡薄問題的整改情況。一是扎實理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，將為人民群眾服務(wù)的理念根植于心中，武裝思想，真心實意為人民服務(wù)。二是加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)與能力的培養(yǎng)，改進(jìn)工作方法、完善工作機制、創(chuàng)新工作思路，進(jìn)一步解放思想，更新理念，與時俱進(jìn)，用新理念、新思路、新舉措更好的為人民服務(wù)。三是開展豐富多樣的學(xué)習(xí)教育活動，強化黨員的奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識。組織全體黨員干部觀看話劇《熱泉》，發(fā)揮榜樣教育力量。將《我的父親焦裕祿》納入黨員干部xxxx年必讀書目，同時號召黨員學(xué)習(xí)xx同志矢志不渝的忠誠、擔(dān)當(dāng)與奉獻(xiàn)精神。
    (三)全面從嚴(yán)治黨以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面。
    1.“兩個責(zé)任”落實不到位問題。
    (1)關(guān)于局黨組主體責(zé)任清單針對性不強問題的整改情況。一是局黨組及時研究并在司法局年初工作會議上與局各科室、司法所及下屬事業(yè)單位簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，明確目標(biāo)責(zé)任。二是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方式方法，堅持平時檢查與年終檢查相結(jié)合，通過重點抽查、聯(lián)動檢查等方式推動責(zé)任落實。三是梳理責(zé)任，制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任清單》。四是加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查考核力度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與年度評優(yōu)評先掛鉤，增強考核的針對性和實效性，注重考核結(jié)果的運用。
    (2)關(guān)于班子成員“一崗雙責(zé)”履行不到位問題的整改情況。一是強化干部的學(xué)習(xí)教育工作。將黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為學(xué)習(xí)教育重點，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，增強落實主體責(zé)任的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是強化第一責(zé)任人責(zé)任。切實增強黨組書記抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和第一責(zé)任人的意識，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重點案件親自督辦，及時召開相關(guān)專題會議進(jìn)行工作部署。三是完善相關(guān)制度。局黨組嚴(yán)格遵循廉政談話要求，及時掌握和及早遏制黨員干部違規(guī)違紀(jì)苗頭，談話記錄完備并簽字留檔，同時建立《領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》。
    (3)關(guān)于廉政防控機制不健全問題的整改情況。一是加大黨風(fēng)廉政風(fēng)險點的摸排和防控工作。梳理局各科、室、所及直屬事業(yè)單位存在的黨風(fēng)廉政風(fēng)險點，建立健全超前預(yù)防、有效制約的廉政風(fēng)險防控體系，并結(jié)合實際制定《廉政風(fēng)險點及防控措施》，嚴(yán)格抓好落實。二是嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。采取每周一統(tǒng)計，每月一公示的措施，對未能按時簽到的要注明原因，外出辦事要寫明事由并向政工科報備。三是制定《“三重一大”事項集體決策制度》，堅決杜絕程序漏洞。
    (4)關(guān)于對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題處理失之于寬問題的整改情況。一是聚焦政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉潔紀(jì)律，突出紀(jì)律審查重點，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，提高懲治腐敗力度。二是強化紀(jì)檢監(jiān)察執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對于反映有個別中層干部接受宴請情況，及時進(jìn)行調(diào)查，雖不屬實，仍對當(dāng)事人進(jìn)行了批評教育。三是推行“以紀(jì)督政、以紀(jì)促政”，堅持“一案雙查”，綜合運用批評教育、約談?wù)]勉、組織處理、紀(jì)律處分等方式，嚴(yán)格落實責(zé)任追究制度。四是把違反中央八項規(guī)定精神、頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”的問題作為紀(jì)律審查重點，查處一起，通報一起。
    2.制度規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格的問題。
    (1)關(guān)于“三公”經(jīng)費管理不嚴(yán)問題的整改情況。一是加強黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟紀(jì)律教育，特別是加強局領(lǐng)導(dǎo)班子教育，日常利用班子例會、干部會議等，在會上學(xué)習(xí)文件，通報典型案例，加強典型案件警示教育，引以為戒。二是進(jìn)一步修訂完善《公務(wù)接待制度》和《公車使用管理制度》并嚴(yán)格執(zhí)行。公務(wù)接待一律按規(guī)定執(zhí)行，不得超標(biāo)準(zhǔn)接待，公車使用一律先填寫申請單，經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可派車。
    (2)關(guān)于工會經(jīng)費沒有按規(guī)定進(jìn)行提取、使用問題的整改情況。一是組織工會和財務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)，提高認(rèn)識，把握政策，充分認(rèn)識經(jīng)費收繳、管理和使用在工會工作中的重要意義。二是制定《工會經(jīng)費管理制度》，規(guī)范工會經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)、范圍和報批程序。按規(guī)定比例提取并繳納工會經(jīng)費。工會經(jīng)費開支須由經(jīng)辦人、證明人簽字，再經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)審核、工會負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可支出，確保?？顚Ｓ?。三是工會現(xiàn)金和賬務(wù)由兩人分別管理，加強內(nèi)部監(jiān)督制約。四是向市委巡察組書面報告工會經(jīng)費使用情況。
    (3)關(guān)于沒有設(shè)置專職財務(wù)監(jiān)管科室問題的整改情況。一是進(jìn)一步完善《財務(wù)管理制度》，著重加強內(nèi)部監(jiān)督與管理，形成局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、部門負(fù)責(zé)人稽核、財務(wù)人員審核、證明人復(fù)核、經(jīng)辦人簽字的會計內(nèi)部監(jiān)督機制。建立票據(jù)登記制度，嚴(yán)格各類票據(jù)管理。加強內(nèi)部制約，錢賬、賬物、錢物分開管理，票據(jù)和財務(wù)印鑒分別保管。二是經(jīng)費統(tǒng)一管理，經(jīng)費開支統(tǒng)一在局主要領(lǐng)導(dǎo)審核、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可支出，從制度上杜絕多頭管錢現(xiàn)象。
    (4)關(guān)于部分費用報支資料不齊全問題的整改情況。一是對經(jīng)費報支資料進(jìn)行整理，對報支資料不齊全的立即進(jìn)行補充完善。二是加強學(xué)習(xí)。利用總支會、局務(wù)會等時機，組織學(xué)習(xí)經(jīng)濟紀(jì)律、組織紀(jì)律、財務(wù)規(guī)定。三是建章立制。完善局《財務(wù)管理制度》《印章管理規(guī)定》，并加強相關(guān)規(guī)定的落實。
    3.重點事項管控乏力的問題。
    (1)關(guān)于法宣中心裝潢更改設(shè)計和施工方案沒有經(jīng)過班子集體研究問題的整改通報。一是將習(xí)近平總書記關(guān)于民主集中制原則重要論述、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《黨組工作條例》等納入中心組學(xué)習(xí)計劃，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集體領(lǐng)導(dǎo)意識。二是已完善《“三重一大”事項集體決策制度》，明確重點事項變更必須經(jīng)班子集體研究決定。
    (2)關(guān)于公證處在為群眾辦事時收取復(fù)印費問題的整改通報。一是將收費文件在公證服務(wù)窗口公示，二是制定《公證收費管理辦法》并認(rèn)真抓好落實。
    三、需要進(jìn)一步整改的事項及措施。
    在市委巡察組的有力指導(dǎo)下，我局巡察整改工作正在扎實進(jìn)行，取得了階段性成效。但我局清醒認(rèn)識到，全面從嚴(yán)治黨任重道遠(yuǎn)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任沒有休止符。
    下一步，局黨組將以此次巡察整改為契機，牢固樹立黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的政治意識，切實履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，不斷深化和鞏固巡察整改成果，有效促進(jìn)司法行政工作改革發(fā)展。
    一是進(jìn)一步強化“四個意識”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。加強科學(xué)理論武裝，始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩視為生命線，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)強化“四個意識”，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，按照“一崗雙責(zé)”要求，認(rèn)真反思，深刻檢討，汲取教訓(xùn)。
    二是進(jìn)一步落實“兩個責(zé)任”，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任清單，加強對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查，健全完善考核獎懲體系，做好述職述廉工作，確保黨組主體責(zé)任落到實處。用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，注重教育預(yù)防，堅持抓早抓小，防止苗頭鑄成錯誤，小錯釀成大禍。強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)格“一案雙查”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)中的失職失責(zé)問題，依照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。
    三是進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作，打造過硬司法行政隊伍。切實抓好《黨組工作條例》的貫徹落實，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，做到按規(guī)則、按程序、按集體意志辦事，努力建設(shè)堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。堅持黨管干部原則，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范干部管理及選拔任用工作，杜絕選人用人的不正之風(fēng)，強化正確的用人導(dǎo)向。
    四是進(jìn)一步完善監(jiān)督機制，堅持常態(tài)化正風(fēng)肅紀(jì)。進(jìn)一步健全完善廉政風(fēng)險防控機制，從領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”做起，從小事、具體事抓起，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神。以“釘釘子”精神抓好辦公用房、“三公”經(jīng)費開支等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。
    根據(jù)市委關(guān)于整改落實工作的總體部署，我局對征求到的意見建議和自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行了梳理，采取了各種措施抓整改落實。現(xiàn)將整改落實情況匯報如下:。
    我局整改工作自20xx年8月全面啟動以來，所確定的近期、中期整改問題目前已基本落實，長期整改任務(wù)目前也正逐步實行、循序推進(jìn)。
    (一)近期、中期整改任務(wù)的完成情況。
    按照局黨委制定的《整改落實工作方案》，近期、中期整改任務(wù)涉及城鄉(xiāng)建設(shè)、市場監(jiān)管、民生工程和自身建設(shè)四大領(lǐng)域，共包括12個問題。
    一是城鄉(xiāng)建設(shè)方面，涉及兩個問題。第一，關(guān)于制定城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃的落實情況:09年年底已制定出臺關(guān)于20xx年和未來三年全市推進(jìn)新型城市化的項目計劃，涉及十大類別，共計投資220億元，縣(市)、園區(qū)的道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也包含在內(nèi)。目前這一城鄉(xiāng)建設(shè)三年規(guī)劃即將逐步啟動。第二，關(guān)于污水處理設(shè)施建設(shè)的落實情況:截至09年10月底，湘潭縣、湘鄉(xiāng)、韶山、河?xùn)|污水處理設(shè)施和九華管網(wǎng)等納入省三年行動計劃的5個項目提前竣工，通過省環(huán)保廳環(huán)評驗收，共計投資5.52億元，該項工作進(jìn)度全省并且獲得通報表揚。
    二是市場監(jiān)管方面，涉及五個問題。第一，關(guān)于聯(lián)動執(zhí)法工作的落實情況:局系統(tǒng)聯(lián)動執(zhí)法文件已經(jīng)出臺初稿，定稿后將以局黨委名義下發(fā)。根據(jù)該辦法，我局將成立以局長為組長的聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將市本級內(nèi)建設(shè)工程的新建、改建、擴建等有關(guān)活動全部納入聯(lián)動范圍。局績考辦將對聯(lián)動管理工作進(jìn)行年度考核，作為對部門和負(fù)責(zé)人年終績效考核的重要內(nèi)容。第二，關(guān)于營造建筑市場健康秩序的落實情況:為建立健全集中統(tǒng)一交易平臺，招標(biāo)辦擬定了《湘潭市建設(shè)工程交易管理規(guī)定》，將九華示范區(qū)建設(shè)項目全部納入進(jìn)場交易范圍。開發(fā)市場方面，建立了《房地產(chǎn)開發(fā)項目資本金管理辦法》，加強了商品房銷(預(yù))售環(huán)節(jié)監(jiān)管，采取了網(wǎng)上電子合同備案制度，新起草了《開發(fā)企業(yè)信用等級評定制度》和《開發(fā)企業(yè)黑名單制度》。規(guī)費收繳方面，各類綜合規(guī)費應(yīng)收盡收、按章收繳，沒有發(fā)生任何亂收費、亂攤派、亂開口子現(xiàn)象。第三，關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑市場監(jiān)管的落實情況:該項工作的行政執(zhí)法主體是三個縣(市)建設(shè)局，我局履行業(yè)務(wù)指導(dǎo)職責(zé)。三個縣(市)建設(shè)局開展市場監(jiān)管需要我局提供指導(dǎo)協(xié)助時，我們做到了全力而為。我局還代政府起草了《居民建房管理辦法》，擬由政府討論通過后頒布實施。第四，關(guān)于建筑節(jié)能工作的落實情況:建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)貫穿于從工程設(shè)計到竣工驗收備案的整個環(huán)節(jié)。全年建筑節(jié)能施工率達(dá)到94%(不含安置房和廉租房)，節(jié)能強制性標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計率和執(zhí)行率達(dá)到100%。09年度還開展了兩次大規(guī)模建筑節(jié)能宣傳活動，有省建設(shè)廳、市政府、建設(shè)管理部門以及設(shè)計、建設(shè)、開發(fā)、施工和節(jié)能材料生產(chǎn)廠家等各單位參與其中。第五，關(guān)于小區(qū)管理工作的落實情況:我局代表政府起草了《湘潭市房地產(chǎn)開發(fā)項目住宅小區(qū)移交驗收辦法》，法制科已召集相關(guān)市直單位集體討論該辦法，目前已交政府常務(wù)會議討論。
    三是民生工程方面，涉及三個問題。第一，關(guān)于幫助解決困難群眾住房問題的落實情況:全年完成了經(jīng)濟適用房10.5萬m2的建設(shè)任務(wù)，超過省考指標(biāo)0.5萬m2。11月下旬，對611戶購買經(jīng)濟適用房人員進(jìn)行公示，解決了一批中低收入家庭的住房困難。對房產(chǎn)局、民政局的廉租房、農(nóng)村困難戶住房保障等給予了密切配合，在報建手續(xù)、質(zhì)量監(jiān)管等方面提供了協(xié)助支持。第二，關(guān)于為改制企業(yè)困難職工提供幫助的落實情況:已將市屬建安企業(yè)的20多名改制退休職工納入醫(yī)療保險，9名軍轉(zhuǎn)干部按政策購買了醫(yī)療保險。投入410多萬元對最后一家市屬改制企業(yè)進(jìn)行職工安置、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和職工困難補助等民生開銷。第三，關(guān)于加強市政設(shè)施建設(shè)和維護(hù)工作的落實情況:以創(chuàng)園工作為契機，兩個月內(nèi)共完成道路提質(zhì)改造22條。全年完成背街小巷提質(zhì)改造79條。城區(qū)主次干道完好率達(dá)到95%，人行道完好率達(dá)到92%。
    四是自身建設(shè)方面，涉及兩個問題。第一，關(guān)于局域網(wǎng)建設(shè)的落實情況:該項工作被列入局黨委例會議定事項，并納入局系統(tǒng)績效考核指標(biāo)范疇。原政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行了升級，工作職責(zé)、實時動態(tài)、政策法規(guī)等重要版塊得到充實。局黨委還制定了信息工作責(zé)任制，局系統(tǒng)各部門均需在第一時間將自身工作動態(tài)、法規(guī)文件報辦公室上傳，且每月報送至少一條政務(wù)信息。第二，關(guān)于作風(fēng)和效能建設(shè)的落實情況:局黨委全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，共簽訂廉政建設(shè)責(zé)任狀102份、259人，全年未發(fā)生違反廉政規(guī)定的案例。局監(jiān)察機構(gòu)全程參與項目建設(shè)的過程監(jiān)管，包括對道路提質(zhì)改造工程開展紀(jì)檢監(jiān)督，確保了工程建設(shè)的廉潔運作。為推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，成立了局系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，本人擔(dān)任組長，紀(jì)委書記擔(dān)任副組長。我局還制定了《關(guān)于實施內(nèi)設(shè)機構(gòu)和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，以規(guī)范性文件保障效能建設(shè)的順利開展。
    (二)長期整改任務(wù)的完成情況。
    根據(jù)整改工作方案，局系統(tǒng)有6項工作為長期整改任務(wù)，涉及到城鄉(xiāng)建設(shè)、行業(yè)發(fā)展和自身建設(shè)三個方面。目前整改工作的進(jìn)展情況如下:。
    一是城鄉(xiāng)建設(shè)方面，涉及兩個問題。第一，關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)與小城鎮(zhèn)建設(shè)的落實情況:目前我局已按照中央、省、市三級經(jīng)濟工作會議精神，確定了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)的基本思路，下一步將把小城鎮(zhèn)建設(shè)擺在更加突出的位置來抓，分層次、有重點地扶持發(fā)展一批基礎(chǔ)條件較好的建制鎮(zhèn)，促進(jìn)其發(fā)展成為區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟強鎮(zhèn)和特色小城市。第二，關(guān)于增強城市建設(shè)文化因素、生態(tài)意識的落實情況:我們已與規(guī)劃、國土、兩區(qū)等緊密合作，制定出臺了未來三年推進(jìn)新型城市化的項目計劃。該計劃堅持“生態(tài)宜居型的現(xiàn)代工業(yè)新城和文化旅游名城”發(fā)展方向，將文化設(shè)施、歷史街區(qū)、湘江風(fēng)光帶建設(shè)、園林綠化建設(shè)和臨街面改造納入其中，較好體現(xiàn)了城市建設(shè)的文化品位、生態(tài)保護(hù)等“兩型”理念。
    二是行業(yè)發(fā)展方面，涉及兩個問題。第一，關(guān)于提升建筑企業(yè)的規(guī)模和競爭力的落實情況:我們始終堅持“三大戰(zhàn)略”，不斷引導(dǎo)和推動建筑業(yè)做大、做強、做優(yōu)。特別是重視扶持壯大湘鄉(xiāng)送變電、湘潭縣防腐保溫等特色品牌。這一戰(zhàn)略在今后幾年將堅持實施，并將以今年經(jīng)濟工作會議提出的“調(diào)結(jié)構(gòu)”為戰(zhàn)略重點，爭取打造一批龍頭企業(yè)，對有市場發(fā)展前景的企業(yè)，在資質(zhì)升級、增項，技術(shù)力量的吸收引進(jìn)等方面給予大力支持。第二，關(guān)于建筑業(yè)需要長期性規(guī)劃引導(dǎo)的落實情況:我們已進(jìn)一步明確了建筑業(yè)的發(fā)展思路，提出了以企業(yè)發(fā)展促行業(yè)發(fā)展的理念，把調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、扶優(yōu)扶強、扶持有特色的三級承包企業(yè)作為今后一個時期的主要工作目標(biāo)，把實施“三大戰(zhàn)略”作為行業(yè)發(fā)展的工作重點。我們還將結(jié)合規(guī)劃的制定，進(jìn)一步加大調(diào)研力度，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、勞務(wù)分包市場發(fā)展、外地入潭企業(yè)備案管理等方面爭取新突破，實現(xiàn)湘潭建筑行業(yè)發(fā)展的新局面。
    三是自身建設(shè)方面，涉及兩個問題。第一，關(guān)于加強人才保障工作的落實情況:局黨委對人才工作歷來高度重視，將其擺在基礎(chǔ)性工作的重要位置始終常抓不懈。09年我們推薦了干部赴外地掛職，在全市“百千工程”、科學(xué)發(fā)展觀等活動中均派出了干部去參與鍛煉，并選拔了基層單位一批年輕干部到局機關(guān)跟班鍛煉。下一步我們還將加大干部特別是年輕干部培養(yǎng)力度，為建設(shè)局各項工作的長遠(yuǎn)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。第二，關(guān)于優(yōu)化施工報建審批手續(xù)的落實情況:我們嚴(yán)格落實了市委、市政府關(guān)于項目建設(shè)的各項優(yōu)惠政策，對九華等示范區(qū)的簡政放權(quán)也已落實到位。以“百千工程”服務(wù)保增長活動為契機，開展了上門辦公、合署辦公等新嘗試，對園區(qū)、企業(yè)辦-理報建手續(xù)等事項提供便捷式服務(wù)。
    調(diào)整充實我區(qū)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，涉密重點科室分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并明確各自工作范圍和職責(zé)。制定完善了保密方案。嚴(yán)格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合。
    結(jié)合我區(qū)實際，對原有的保密制度進(jìn)行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》、《冀州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)機關(guān)工作人員保守國家秘密規(guī)定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質(zhì)保密管理制度》、《網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務(wù)信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內(nèi)的保密工作制度和規(guī)定，以及保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度和保密宣傳、培訓(xùn)、教育制度，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。
    我區(qū)綜合辦公室組織人員對機關(guān)現(xiàn)有計算機、移動存儲介質(zhì)、辦公自動化設(shè)備及其存儲處理涉密電子文檔進(jìn)行全面徹底的清理。一是對機關(guān)所有的臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進(jìn)行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動存儲介質(zhì)、辦公自動化設(shè)備進(jìn)行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格區(qū)分。三是對政務(wù)公開信息進(jìn)行了匯總檢查，確保發(fā)布信息里不存在涉密內(nèi)容。
    為了切實將保密工作落在實處，我區(qū)決定逐步加大對保密工作建設(shè)的投入，計劃對開發(fā)區(qū)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行重新構(gòu)建，統(tǒng)籌安排，綜合考慮，以適應(yīng)保密工作和機關(guān)日常工作兩個需要。同時進(jìn)一步加大對保密工作宣傳、教育、培訓(xùn)，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區(qū)保密工作整體水平。
    總之，我區(qū)將以這次保密檢查和整改為契機，通過進(jìn)一步建立健全保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范工作人員保密行為，不斷強化工作人員保密意識，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。
    按照市委統(tǒng)一部署，2018年6月29日至8月8日，縣市委交叉巡察組對玉皇廟鄉(xiāng)開展了為期40天脫貧攻堅領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊欤?月21日，市委交叉巡察組向我鄉(xiāng)反饋了脫貧攻堅領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊烨闆r，鄉(xiāng)黨委書記高度重視整改工作，牢固樹立抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職的觀念，認(rèn)真履行巡察整改第一責(zé)任人的責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向，以上率下，層層傳導(dǎo)壓力，抓好整改工作。
    （一）提升站位，高度重視。自巡察整改反饋會召開后，鄉(xiāng)黨委高度重視，牢固樹立抓不好整改就是失職瀆職的使命擔(dān)當(dāng)意識。把巡察問題整改工作當(dāng)作一次加強黨員干部黨性鍛煉的機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入研究，對巡察組反饋的意見堅決擁護(hù)，反饋的問題照單全收，對號入座，切實把自己擺進(jìn)去。黨委書記多次牽頭召開專題會，制定整改方案，對重大問題，提出要求，對重大案件進(jìn)行綜合研判、分析、評估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。
    （二）加強領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。為切實加強玉皇廟鄉(xiāng)巡察整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長為第一副組長，其他班子為副組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整改工作。黨委書記切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，親力親為抓部署、抓落實、抓督導(dǎo)，分別召開了黨委擴大會議、整改工作專題會議、整改工作推進(jìn)會、整改工作動員會、專題民主生活會，鄉(xiāng)黨委對照反饋的問題，制定了整改工作方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、具體責(zé)任人、整改措施、整改時間，層層壓實整改責(zé)任，在全鄉(xiāng)形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。
    （三）研究措施，制訂方案。一是召開專題會交辦整改事項。9月22日，我親自召開巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議，對巡察反饋問題進(jìn)行梳理、分析，把反饋的7個方面23個小項分解到每位班子成員手中。二是深入實際，對反饋的問題，我組織相關(guān)人員深入實際進(jìn)行調(diào)查研究，聽取匯報，要求班子成員對交辦的問題撰寫調(diào)研提綱，確定整改措施。三是制定詳細(xì)的整改臺賬，在深入實際調(diào)查的基礎(chǔ)上，我于9月23日召開黨委專題會，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬，并進(jìn)行分類匯總，整改方案形成后，黨委書記李松勇親自三次修改，提交黨委會討論通過，以黨委文件形式上報巡察辦。
    （四）建章立制，扎實整改。鄉(xiāng)黨委書記李松勇多次強調(diào)，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流于形式走過場。要自覺把巡察成果運用到工作中，構(gòu)建長效機制，扎扎實實抓整改。對未按照要求、時限完成的整改任務(wù)，責(zé)令責(zé)任單位和責(zé)任人做出情況說明，對工作不力的進(jìn)行追責(zé)，并按照“兩個責(zé)任”的要求，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。
    在此次巡察中我鄉(xiāng)以巡察整改為契機，力爭構(gòu)建遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政、為民服務(wù)的長效機制。一是建立了各項規(guī)章制度，按照巡察整改方案要求，我鄉(xiāng)建立了《玉皇廟鄉(xiāng)財務(wù)制度管理辦法》、《玉皇廟鄉(xiāng)“三重一大”決策制度》、《玉皇廟鄉(xiāng)公務(wù)灶管理制度》、《玉皇廟鄉(xiāng)落實五天四夜工作管理制度》等規(guī)章制度，進(jìn)一步嚴(yán)明了工作紀(jì)律。二是從整治作風(fēng)紀(jì)律上入手，集中整頓工作紀(jì)律，要求所有鄉(xiāng)村黨員干部、扶貧責(zé)任組成員中午禁止飲酒，實行指紋簽到，鄉(xiāng)紀(jì)委定期不定期進(jìn)行抽查并通報。
    巡察整改反饋的1個方面23項問題，現(xiàn)已全部整改完畢，巡察整改期間制定完善19個制度，開展6項輔導(dǎo)、培訓(xùn)和專題活動。清退資金28490元，在整改過程中，警示約談了5人、立案查處3起案件，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，形成了強調(diào)震懾，起到了警示作用。
    玉皇廟鄉(xiāng)黨委將以此次巡察整改工作為契機，舉一反三、立足長遠(yuǎn)，標(biāo)本兼治，建立長效機制，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動我鄉(xiāng)整體工作的助力器。
    一是全面貫徹巡察組反饋意見，務(wù)求實效。對于巡察反饋的問題，我們必須深刻反思，主動認(rèn)領(lǐng)，勇于擔(dān)責(zé)，自己的問題自己買單，做到刀刃向內(nèi)，刮骨療毒，堅持標(biāo)本兼治，吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，扎進(jìn)制度籠子，建立長效機制。按照制定的方案、措施，持續(xù)抓好巡察整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務(wù)求整改工作成效顯著。
    二是緊盯不放落實整改。鄉(xiāng)黨委全面落實黨委主體責(zé)任，嚴(yán)格工作紀(jì)律，加強對危房改造、工程項目建設(shè)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險防控。
    三是充分利用巡察成果構(gòu)建長效機制。嚴(yán)格堅持目標(biāo)不變、力度不減，不折不扣抓好巡察整改落實，對已完成的整改任務(wù)，適時開展回頭看，鞏固整改成果;對需要持續(xù)推進(jìn)的整改事項，嚴(yán)格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，緊盯不放，一抓到底。
    區(qū)委巡察辦：
    根據(jù)《中共贛縣縣委關(guān)于認(rèn)真做好巡視巡察反饋共性問題整改工作的通知》（贛縣發(fā)電[2016]3號）精神，區(qū)防震減災(zāi)局認(rèn)真對照檢查，全面落實整改任務(wù)，對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，建立了整改臺賬，明確了整改目標(biāo)、措施、時限和責(zé)任人，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責(zé)任，逐項整改到位?，F(xiàn)將具體整改落實情況匯報如下：
    （一）迅速研究部署。接到通知后，我局高度重視，立即召開局辦公會，討論研究對巡視巡察反饋共性問題開展自查自糾工作，深入查擺問題，科學(xué)制定整改方案，明確整改措施、方法步驟、責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、完成時限等，高位推動自查自糾及問題整改工作。
    （二）堅持舉一反三。對照縣委巡察反饋的8個方面共性問題，在抓好整改、解決問題的同時，堅持舉一反三、警鐘長鳴，建立健全治根本、管長遠(yuǎn)的制度體系，進(jìn)一步鞏固好、堅持好整改成果，持之以恒地長期抓下去，真正使整改落實成為促進(jìn)局工作發(fā)展的成果。
    （一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，對如何加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮黨組織的作用方法不多。
    整改措施及成效：
    1．扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，建立健全學(xué)習(xí)制度，抓嚴(yán)抓實黨員干部學(xué)習(xí)教育，加強監(jiān)督檢查。
    2．針對局黨支部不健全的問題，我局按照《中國共產(chǎn)黨黨章》的規(guī)定和要求向區(qū)直屬機關(guān)工委遞交了《贛縣區(qū)防震減災(zāi)局關(guān)于要求成立贛縣區(qū)防震減災(zāi)局黨支部的請示》。
    3．強化《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的宣傳和貫徹落實。
    下一步，區(qū)防震減災(zāi)局將繼續(xù)在中央、省委、市委和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實提高政治站位，進(jìn)一步增強“四個意識”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分認(rèn)識開展巡察工作的重要意義，扛實抓牢主體責(zé)任，以踏石留印、抓鐵有痕的工作干勁，加大問題整改的落實力度，努力把自查自糾問題整改成果轉(zhuǎn)化為局自身建設(shè)的不竭動力。
    按照市委巡視巡察工作的要求，市委第x輪巡察第x巡察組于20xx年x月x日至x月x日對中共xx市環(huán)境保護(hù)局黨組進(jìn)行巡察，并于20xx年x月x日向局黨組進(jìn)行反饋巡察發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見建議。巡察組反饋巡察工作情況后，市環(huán)保局黨組書記xx同志高度重視并切實承擔(dān)起巡察整改的主體責(zé)任，于20xx年2月10日組織召開專題會議研究部署整改工作，親自參與整改方案的制定，對問題成因進(jìn)行分析，明確整改責(zé)任人、整改措施及完成時間，使整改工作扎實可行?，F(xiàn)將局黨組書記xx同志組織整改落實了巡察組反饋意見情況報告如下：
    村級巡察工作情況報告篇十二
    2020年以來，區(qū)委編辦領(lǐng)導(dǎo)班子以_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，圍繞編辦中心工作任務(wù)，找準(zhǔn)立足點，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實做好意識形態(tài)工作，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，把意識形態(tài)工作貫穿在機構(gòu)編制工作的全過程。
    (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實工作責(zé)任。
    一是將意識形態(tài)工作納入黨建工作計劃，依托年度目標(biāo)任務(wù)和班子成員分工，全面落實黨支部主體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人責(zé)任和班子其他成員“一崗雙責(zé)”。通過制定《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，將意識形態(tài)工作責(zé)任向基層延伸形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。
    二是根據(jù)區(qū)委《貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》，結(jié)合實際，制定了《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，完善了相關(guān)制度。定期組織黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和作風(fēng)建設(shè)教育活動，將意識形態(tài)工作作為重要資料納入其中，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)抓意識形態(tài)工作的具體職責(zé)，真正做到意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
    三是定期召開意識形態(tài)工作分析研判會、專題學(xué)習(xí)會，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”，提高政治站位，自覺把意識形態(tài)工作同自身工作結(jié)合起來，扎實推進(jìn)意識形態(tài)各項工作。
    (二)注重思想引領(lǐng)，筑起堅實防線。
    二是抓好黨紀(jì)黨規(guī)教育。貫徹落實中央八項規(guī)定精神，教育引導(dǎo)廣大干部職工增強黨性教育，強化規(guī)矩意識，樹立起勤政廉潔，風(fēng)清氣正的良好機構(gòu)編制部門形象。深入學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》，進(jìn)一步教育引導(dǎo)黨員干部遵守生活作風(fēng)紀(jì)律，重視家庭建設(shè)，強化對配偶、子女和身邊人的約束和管理，自覺凈化“三圈”。緊盯脫貧攻堅等關(guān)鍵領(lǐng)域，堅持以鐵的手腕、鐵的紀(jì)律、鐵石心腸開展專項整治“形式主義、官僚主義”問題和群眾身邊腐敗及作風(fēng)問題工作，讓不作為、慢作為、亂作為的人和事無處遁形。
    三是抓好隊伍培養(yǎng)。積極引導(dǎo)機構(gòu)編制干部愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，組織觀看《榜樣4》《xx》等事跡宣傳片，參觀*和*，引導(dǎo)黨員干部錘煉鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀(jì)律、鐵一般的擔(dān)當(dāng)。進(jìn)一步抓好重點工作落實，以疫情防控為主線，開展《xx》為題作黨課輔導(dǎo)，進(jìn)一步聚焦完善公共衛(wèi)生管理、疾病防控等體制機制和機構(gòu)職能設(shè)置，扎實推進(jìn)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)等重點改革，加大編制統(tǒng)籌力度，更好地服務(wù)保障經(jīng)濟社會發(fā)展堅守工作崗位，強化擔(dān)當(dāng)作為、銳意進(jìn)取，扎實工作，不斷提升機構(gòu)編制服務(wù)水平。
    (三)強化宣傳引導(dǎo)，鞏固主流陣地。
    一是強化陣地建設(shè)。加強對機構(gòu)編制系統(tǒng)的意識形態(tài)工作陣地建設(shè)和管理，確保宣傳欄等意識形態(tài)陣地內(nèi)容及時更新，始終堅持正確方向和導(dǎo)向，弘揚主旋律，傳播正能量。
    村級巡察工作情況報告篇十三
    根據(jù)*委統(tǒng)一部署，**巡視組從*月*日到*月*日對**黨委進(jìn)行政治巡視，*月*日，巡視組向**反饋了巡視意見。**黨委書記重視巡邏組的反饋意見，切實承擔(dān)巡邏改革主體責(zé)任，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，精心規(guī)劃配置，嚴(yán)格執(zhí)行巡邏改革。現(xiàn)將具體情況匯報如下。
    **巡邏組向我們公司反饋巡邏意見后，黨委書記**同志代表**委員會鄭重表示態(tài)度，堅決支持**巡視組指出的問題，誠實接受，不打折原件，認(rèn)真整改。
    (一)統(tǒng)一思想，提高站點，確保整改態(tài)度正確。作為改革執(zhí)行的第一責(zé)任人，**同志帶領(lǐng)黨委班成員以高度的政治責(zé)任感正確看待巡邏反饋意見，把巡邏改革執(zhí)行作為**的重大政治任務(wù)抓住，不避免矛盾，不逃避責(zé)任，加強改革工作的領(lǐng)導(dǎo)，高質(zhì)量實行巡邏后半部分文章。
    (二)著重于問題、細(xì)分措施，確保整改工作牢固。結(jié)合**工作的實際情況，加強統(tǒng)一安排，根據(jù)性質(zhì)和整改要求對整改問題進(jìn)行分類處理，逐一列出問題清單，逐一細(xì)分整改措施，執(zhí)行分解責(zé)任，逐步傳導(dǎo)壓力，形成整改合力，動真硬，真正抓住實際變更，使事件落實，事件有回音。
    (三)抓住機遇，負(fù)責(zé)，確保**事業(yè)的新發(fā)展。以巡邏改革為契機，將巡邏改革與不忘初心，記住使命主題教育相結(jié)合，與貫徹***工作的會議精神相結(jié)合，進(jìn)一步建立章制，改善工作，繼續(xù)創(chuàng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，真正利用巡邏改革成果推動**事業(yè)取得新進(jìn)展，進(jìn)一步提高新階段。會議上，黨委成員認(rèn)真開展批評和自我批評。各位同志的自我批評坦白，不掩飾，泛泛而談，切實實現(xiàn)刀刃向內(nèi)，深入分析，嚴(yán)格調(diào)查，互相批評誠實相遇，開門見山，真正的問題，真正的問題，真正的紅臉出汗有辣味，見人見事的思想。會議達(dá)到統(tǒng)一思想、增進(jìn)團結(jié)、互相監(jiān)督、促進(jìn)整改的良好效果。
    關(guān)部室、區(qū)隊負(fù)責(zé)人是整改的直接負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)具體問題的整改，認(rèn)真整改，堅決整改，徹底整改，不打折，不留死角，不拖延。同時提交集團公司紀(jì)律委員會，接受員工大眾監(jiān)督。
    第三，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任。針對存在的問題逐一研究，逐一制定整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人和完成期限，建立整改臺帳，認(rèn)真整改，堅持立案、立案。
    立案，保證逐一整改，整改銷_碼。如果不執(zhí)行整改任務(wù)，進(jìn)展緩慢，不能推進(jìn)整改，糾正。
    二是完善黨支部書記學(xué)習(xí)制度和工作紀(jì)律規(guī)定，修訂《海石灣煤礦進(jìn)一步嚴(yán)格明確工作紀(jì)律改善工作風(fēng)格規(guī)定》，建立作風(fēng)審計臺帳，集中整頓黨員違法違紀(jì)行為和工作紀(jì)律。我礦去年發(fā)生的兩起酒后駕駛事故，8月14日礦山開展。
    文明旅游珍惜生命拒絕酒后駕駛法制宣傳活動，邀請紅古區(qū)交通警察隊宣傳股長、集團公司保衛(wèi)部_相關(guān)人員講述交通法律法規(guī)?！短m州市文明交通公約》、《文明城市建設(shè)提案書》、《珍惜生命拒絕酒后駕駛》通過溫暖提示停車牌、活動現(xiàn)場簽字的海礦之聲微信公眾平臺發(fā)表了拒絕酒后駕駛、文明旅行珍惜生命拒絕酒后駕駛、漫畫學(xué)交通規(guī)則三個預(yù)約號碼，不僅讓很多員工學(xué)習(xí)了交通知識法規(guī)，還嚴(yán)格執(zhí)行了意識到酒后駕駛的危害性的班級、值班、休假制度，紀(jì)律委員對全礦干部的上班、工資分配等情況進(jìn)行了定期監(jiān)督，對違反工作紀(jì)律人員、履行職務(wù)責(zé)任的管理人員嚴(yán)格按照規(guī)定，對全礦山進(jìn)行了通報。
    三是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全礦重點工作，堅持黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同計劃、同安排、同安排、同評價，每季度聽取黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作報告，切實加強黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，堅持誰主管，誰負(fù)責(zé)原則，把黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放在本部門工作的第一位，配置和檢查業(yè)務(wù)工作，一起審查，精心組織，切實抓住效果。嚴(yán)格按照年初簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，不斷完善工作機制，進(jìn)一步加強責(zé)任審查，細(xì)化廉政建設(shè)任務(wù)。
    一是建立健全的規(guī)章制度。根據(jù)巡邏改革方案的要求，我鎮(zhèn)建立了國梁町黨委會議事規(guī)則、國梁町行政事務(wù)會議事規(guī)則、國梁町三重一大決策方法、國梁町機關(guān)管理制度、國梁町內(nèi)部管理制度等各項規(guī)章制度，從制度上加強了規(guī)范制度。二是完善鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)制度和工作紀(jì)律規(guī)定，集中整頓財經(jīng)紀(jì)律和工作紀(jì)律問題。執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭值班、簽字制度，嚴(yán)格執(zhí)行銷售假期制度。鎮(zhèn)紀(jì)委定期不定期審計所有機關(guān)干部的工作情況，對違反工作紀(jì)律的人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處分，由鎮(zhèn)紀(jì)委協(xié)商。每月定期(星期一下午)集中學(xué)習(xí)，加強紀(jì)律意識。三是加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，筑牢黨風(fēng)廉政防線。在整改過程中，我鎮(zhèn)嚴(yán)格把握作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合每月xx日的主題黨日活動，全面從嚴(yán)格把黨政治責(zé)任延伸到基層，壓實。整改期間，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照巡察工作要求對xx人進(jìn)行批評教育處理，全鎮(zhèn)命令退還違規(guī)資金xxx萬元，在全鎮(zhèn)形成強烈威懾，有效發(fā)揮了教育作用。
    從工作出發(fā)，以優(yōu)異的工作成績驗證巡邏結(jié)果，以巡邏效果推進(jìn)日常工作的發(fā)展。今年繼續(xù)將巡邏改革工作納入城鎮(zhèn)重點工作內(nèi)容，與其他工作配置、執(zhí)行、檢查、評價，確保本次巡邏改革工作效果的影響，為國梁早日實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)、生態(tài)重鎮(zhèn)、風(fēng)貌村鎮(zhèn)、幸福城鎮(zhèn)目標(biāo)做出更大貢獻(xiàn)。
    村級巡察工作情況報告篇十四
    按照區(qū)委巡察組關(guān)于巡察工作部署要求，現(xiàn)就集團公司選人用人工作有關(guān)情況匯報如下：
    一、基本情況。
    集團公司成立于x年x月x日，共設(shè)立x個部室?，F(xiàn)管理企業(yè)x家，代管事業(yè)單位x家，現(xiàn)有員工x人，其中：正處級x人，副處級x人，科級干部x人（正科級含享受待遇x人，副科級含享受待遇x人，事業(yè)身份副科級x人），企業(yè)員工x人，事業(yè)人員x人。
    集團公司黨委堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處。自x年x月以來，集團公司黨委共選拔任用干部x名，正科級x人，副科級x人，其中：x名副科級延長試用期任職，x名按照原職級安排工作。
    二、選人用人工作開展情況。
    在堅持干部任用基本條件，同時根據(jù)不同崗位特點，按照不同職務(wù)干部職責(zé)要求，綜合考慮干部的專業(yè)、經(jīng)歷、性格、能力與崗位匹配度，增強選人用人的準(zhǔn)確度；堅持把功夫下在平時，注意掌握干部的一貫表現(xiàn)和群眾口碑，廣泛聽取各方面意見，尊重了解情況的少數(shù)人的意見。保證選人用人工作的紀(jì)律性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。
    （一）堅持樹立正確用人導(dǎo)向。集團公司黨委在干部選拔作用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；在干部能力要求上堅持注重實際、群眾公認(rèn)的原則，選拔干部過程中堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。
    （二）建立干部管理有效機制。按照干部選拔任用規(guī)定，發(fā)揮集團公司黨委在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格組織原則和決策程序，選拔任用工作均經(jīng)過黨委會議進(jìn)行研究決定。充分發(fā)揮人力資源部門職能作用，理順干部管理的體制機制。積極與區(qū)委組織部、區(qū)_溝通協(xié)調(diào)干部選拔任用工作，及時報送了干部隊伍現(xiàn)狀情況報告、科級干部選拔任用工作意見等。
    （三）嚴(yán)格選拔任用工作程序和入口關(guān)。在制度執(zhí)行過程中，把工作重心放在嚴(yán)把入口關(guān)上，把握重要流程節(jié)點，在嚴(yán)把推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、任職關(guān)的同時，堅持高標(biāo)準(zhǔn)原則，黨委就根據(jù)試用期滿考核情況，結(jié)合年度考核、日常表現(xiàn)等情況，經(jīng)綜合分析研判，對x名副科級干部做出延長試用期半年，其中x名終止試用期按原職務(wù)職級安排工作的決定。專門進(jìn)行干部任職前談話，明確工作使命和責(zé)任，以及自身缺點和不足，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和廉政要求，切實提升新提拔干部的大局意識強化宗旨意識，增強責(zé)任意識，筑牢廉政意識。
    人不正之風(fēng)工作，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高，近年來，在干部選拔任用工作中，未出現(xiàn)跑官、買官、賣官、突擊提拔、“帶病上崗”、任人唯親、弄虛作假等情況。
    （五）嚴(yán)格干部人事檔案審核歸檔，確保檔案真實準(zhǔn)確完整規(guī)范。一是按選拔任用程序和類別將干部選拔任用工作中形成的文書檔案及時歸檔。二是集團公司黨委按照區(qū)委組織部干部人事檔案專項審核和學(xué)歷學(xué)位真實性比對排查工作要求，嚴(yán)格按照審核規(guī)定開展相關(guān)工作。歷時六個月完成x余份檔案的審核及學(xué)歷學(xué)位比對工作，對發(fā)現(xiàn)的x名學(xué)歷學(xué)位有問題情況經(jīng)黨委審核后均按規(guī)定及時進(jìn)行了上報。
    三、存在問題。
    集團公司黨委選人用人工作中，盡管進(jìn)行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，但同區(qū)委的要求，同干部群眾的期盼相比，仍存在許多的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下方面：
    一是選人用人制度還需要進(jìn)一步完善。雖然集團公司在干部選拔任用工作中能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行選拔任用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養(yǎng)、考核評價、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善。
    不積極努力開拓市場，著力提升企業(yè)效益，而一味守攤子、挨日子、吃老本。對上級安排布置的工作敷衍應(yīng)付，對上級提出的問題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現(xiàn)象。
    三是對職工樹立正確的好人思想辦法不夠多。特別是在干部組織考察個別談話環(huán)節(jié)中，當(dāng)考察組問詢考察對象的主要缺點和不足問題時，被談話人多存在好人主義傾向，不說缺點，即使有缺點、有問題也不愿說、不敢說，有怕得罪人的思想，或回避缺點不足，或蜻蜓點水，或無關(guān)痛癢，多以不了解、沒發(fā)現(xiàn)、加強政治理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)等答復(fù)，不能完全公正客觀評價干部，不利于真正選拔出來政治思想合格、工作作風(fēng)過硬、能力素質(zhì)強的干部。
    四是干部交流缺乏常態(tài)化、制度化。集團公司成立至今，適逢國有企業(yè)混合所有制改革和出讓，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，對干部提拔任用、交流和調(diào)動等進(jìn)行嚴(yán)格審批，一定程度造成干部交流不暢，形成了部分企業(yè)班子配備不夠齊整，年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)、梯次配備不合理等現(xiàn)象。不僅削弱了干部的進(jìn)取精神，也影響到班子的整體合力和工作效率。
    五是年輕干部人才儲備工作還需進(jìn)一步加強。集團公司中層的平均年齡不斷增長，對于專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和人才儲備需要不斷充實和加強。從數(shù)量上看，與形勢發(fā)展要求有一定差距；從結(jié)構(gòu)上看，專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次專業(yè)人才特別是熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟管理、城市規(guī)劃、園林設(shè)計、財務(wù)及法律業(yè)務(wù)的干部較為緊缺，女干部和黨外干部的比例偏低。對后備干部儲備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新，力度不夠大，缺少實實在在、有針對性的科學(xué)方法。
    六是選人用人思想不夠解放。從用人觀念上看，還存在思想不夠解放的問題。長期以來，我們一直把破除論資排輩、營造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境作為干部人事制度改革的重要內(nèi)容，但在實際工作中，還沒有完全處理好優(yōu)秀年輕干部脫穎而出與調(diào)動不同年齡段干部積極性的關(guān)系，還沒有完全沖破論資排輩、遷就照顧等思想障礙，大膽使用年輕干部上力度還不夠強，步子邁的還不夠大，與干部群眾的期盼還有差距。同時，在選拔干部過程中還有求全責(zé)備的思想，容易失去用人的最佳時機，在一定程度上造成領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍相對老化和活力不足。
    七是對干部能力素質(zhì)有待提高。集團公司整合后形成的干部隊伍結(jié)構(gòu)配比不盡合理，人員素質(zhì)參差不齊。集團公司干部整體素質(zhì)不高，主要表現(xiàn)在理論素質(zhì)不高，工作中往往就事論事，不注意從政治和全局觀察事物；專業(yè)知識能力素質(zhì)欠缺，不善于學(xué)習(xí)思考；能力素質(zhì)欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高；崗位教育、企業(yè)任職的意識缺乏，且工作中切實發(fā)揮作用不明顯。整合后集團公司黨委有針對性的對干部進(jìn)行交流使用，開展了專題黨課等培訓(xùn)引導(dǎo)工作，著力提高和培養(yǎng)干部的素質(zhì)，收到一定成效。
    四、下一步努力方向。
    干部專項培訓(xùn)。不斷完善干部選拔任用制度，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為提高集團公司黨委組織工作科學(xué)化水平奠定基礎(chǔ)。
    一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。把學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為一項重要的政治任務(wù)，納入黨委中心組和黨政干部培訓(xùn)內(nèi)容，通過采取專題輔導(dǎo)、交流研討、開辟專欄、印發(fā)材料等多種形式，切實將學(xué)習(xí)范圍覆蓋到集團公司所有干部群眾，促使兩級領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭遵守《條例》，組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，廣大干部群眾了解和廣泛監(jiān)督《條例》。進(jìn)一步加強干部理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，推動干部干事創(chuàng)業(yè)取得新成效，把干部學(xué)習(xí)教育當(dāng)做重點來抓。
    二是完善干部選拔任用機制。著力完善干部選拔任用機制，把好選人用人關(guān)，大膽培養(yǎng)大膽使用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實效突出的干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部問責(zé)制度，切實做到有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究。進(jìn)一步加大干部管理力度，著力加強干部教育監(jiān)督管理力度，不斷提高黨員道德修養(yǎng)的自覺性。通過學(xué)習(xí)教育和自省自律強化黨員的道德自律意識，引導(dǎo)干部努力學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，加強黨性鍛煉，增強權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性，切實做到為民、務(wù)實、清廉，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。建立干部輪崗交流機制，加大干部交流和隊伍融合力度，增強干部隊伍素質(zhì)。切實促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，堅決防止用人上不正之風(fēng)，形成制度管權(quán)、制度管人的良好機制。
    各班子的工作成效、做事熱情、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使優(yōu)秀班子能脫穎而出。將考核觸角延伸到集團公司各個層次，針對“一把手”、副職干部、中層干部、普通辦事員等不同層次的對象，制定相應(yīng)的考核細(xì)則，用不同的尺子量不同的人，以差異化考核體現(xiàn)出考核的公平合理，以分層分類的量化考核排名讓同類干部在同一賽場上“賽跑”，觸動和激發(fā)干部分發(fā)向上，逐步改變慵懶無為的狀況。與此同時，強化考評結(jié)果運用，逐步建立干部激勵機制、獎勵機制，切實讓優(yōu)秀干部脫穎而出，切實激發(fā)干部工作熱情。實現(xiàn)及時選拔使用實績突出、群眾公認(rèn)的干部，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，真正通過考核實現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，將干部放在合適的位置上。
    四是積極營造良好選人用人氛圍。要在黨員干部適應(yīng)新常態(tài)，搶抓新機遇，謀求新作為，爭創(chuàng)新業(yè)績，促進(jìn)新發(fā)展，樹立腳踏實地、求真務(wù)實、以民為本的新政績觀上下功夫，努力破除陣風(fēng)論、過頭論、阻礙論等錯誤論調(diào)，樹立風(fēng)清氣正、健康發(fā)展的新環(huán)境；逐步建立容錯機制，在引導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)，科學(xué)、民主決策，不斷提升執(zhí)政能力和水平的同時，讓干部卸下思想包袱，敢想、敢做。努力破除為官不為、站位不為、碌碌無為等不良現(xiàn)象，樹立干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從政新氣象。
    以上是集團公司黨委選人用人專項報告，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
    尊敬的巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)：
    根據(jù)市委巡察工作要求和這次巡察工作的日程安排，現(xiàn)將xxx街道黨工委脫貧攻堅工作開展情況匯報如下。
    一、基本概況和脫貧攻堅工作總體情況。
    （一）xxx街道基本概況。
    xxx街道位于xx市xxx部，與市區(qū)一山相連，是xx區(qū)連接主城的門戶。2019年11月行政區(qū)劃調(diào)整為由原xxx街道辦事處和xx街道辦事處xx個行政村組成，現(xiàn)xxx街道下轄11個行政村，區(qū)域總面積平方公里，總?cè)丝趚x萬人。域內(nèi)交通便利，距xxx國際機場xx公里，xx高速公路、xx國道穿境而過，省道xx線和xx貫穿全境，將xxx與xxx、xxx等景區(qū)相連接，構(gòu)成xxxx大旅游環(huán)線景觀帶。
    這里有豐富的礦產(chǎn)資源，有遍布全境的森林、深谷、瀑布等自然景觀和古剎遺址，有濃郁的xxx族民俗風(fēng)情特色村寨，還有xxx魚、xxx、xxx等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目。
    （二）脫貧攻堅工作總體概況。
    xxx街道現(xiàn)有建檔立卡戶xxxx戶xxx人，已全部脫貧。幾年來在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全街干部群眾的共同努力，我街脫貧工作取得了明顯成效：
    2016年投入扶貧資金xxx萬元，通過用工、家禽養(yǎng)殖、山羊養(yǎng)殖、育肥豬養(yǎng)殖、種植刺嫩芽、寄養(yǎng)山羊6個到戶項目幫助xxx戶xxx人實現(xiàn)脫貧。
    2017年投入扶貧資金xxxx萬元，通過xxx旅游公司、農(nóng)耕休閑廣場、xxx鑄造廠、山羊養(yǎng)殖、育肥豬養(yǎng)殖6個項目幫助xx戶xx人實現(xiàn)脫貧。
    2019年分兩次投入扶貧資金共計xxx萬元，通過xxxx項目保障所有建檔立卡戶不返貧。
    2020年投入扶貧資金xxx萬元，通過xxx村xxx種植項目、xxxxx項目、xxxx項目、xxxxx項目和xxxx刺五加項目保障所有建檔立卡戶不返貧。
    此外，通過全區(qū)統(tǒng)一開展的“一對一”幫扶走訪活動、醫(yī)療保障全覆蓋、危房改造工程、飲水安全提升工程以及2020年新開展的房屋臟亂差整治、設(shè)立公益崗等活動，建檔立卡戶的生產(chǎn)生活條件顯著改善，村容村貌明顯提升，群眾生活更加美滿幸福。
    二、存在的突出問題。
    （一）貫徹落實習(xí)_講話精神和決策部署方面存在的問題。
    問問情況，既沒有落實幫扶舉措，更沒有跟蹤幫扶問效等。這些問題歸根結(jié)底就是思想認(rèn)識上出現(xiàn)了問題。
    2.精準(zhǔn)落實不到位。在精準(zhǔn)識別方面，存在識別還不夠精準(zhǔn)的問題。例如xxx村的xxxx是城市低保，卻被納入精準(zhǔn)扶貧戶當(dāng)中，后及時糾正，追回了扶貧資金；在精準(zhǔn)幫扶方面，有的干部對脫貧攻堅政策吃得不透、執(zhí)行不到位；在具體幫扶過程中，幫扶思路不廣，幫扶舉措不多，在調(diào)動貧困群眾脫貧攻堅積極性、激活內(nèi)生動力等方面做得不夠。
    （二）履行脫貧攻堅主體責(zé)任方面存在的問題、
    產(chǎn)業(yè)項目沒達(dá)到預(yù)期。20...
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    村級巡察工作情況報告篇十五
    根據(jù)鄭州市委統(tǒng)一部署，2016年10月27日至11月27日，市委第二巡察組對二七區(qū)進(jìn)行了常規(guī)巡察。2016年12月25日，市委第二巡察組向二七區(qū)委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
    區(qū)委高度重視，把巡察整改作為重大政治任務(wù)安排部署，及時召開區(qū)委常委會，認(rèn)真研究市委巡察組反饋意見，敢于擔(dān)當(dāng)，真抓嚴(yán)改，切實履行好巡察整改主體責(zé)任。制定下發(fā)了《鄭州市委第二巡察組反饋意見整改落實工作方案》，確定了八個牽頭和責(zé)任單位，明確整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及具體責(zé)任人，確保事事有人抓、件件有著落。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)多次主持召開會議，聽取工作匯報，專題研究問題整改措施，協(xié)調(diào)解決整改中遇到的實際問題。區(qū)委每半月聽取一次整改情況匯報，及時掌握整改動態(tài)。同時將巡察整改工作與“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”專題教育活動相結(jié)合，建立長效機制。
    (一)關(guān)于落實“兩個責(zé)任”方面還不夠到位問題的整改情況。
    1、關(guān)于區(qū)委落實主體責(zé)任不夠到位問題的整改情況。
    在宣傳教育方面，把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育作為“大宣教”的重要內(nèi)容去抓落實。認(rèn)真執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)、“四會一課”等教育制度。2016年區(qū)委中心組擬安排廉政方面內(nèi)容4次，觀看警示教育片4部。深入開展廉政文化創(chuàng)建活動。印發(fā)《廉在起跑線》教材，開展“三個一”廉政教育活動，通過《紀(jì)顧問》手冊，《每周一鑒》手機報等媒介和平臺，開展廉政文化教育。在監(jiān)督檢查方面，嚴(yán)格落實《_二七區(qū)委常務(wù)委員會關(guān)于進(jìn)一步加強自身建設(shè)的意見》，每年聽取2次工作匯報，督促黨風(fēng)廉政建設(shè)各項目標(biāo)和各項規(guī)章制度的落實。加強對落實“兩個責(zé)任”的檢查考核，并定期督查。強化在元旦春節(jié)期間關(guān)鍵節(jié)點監(jiān)督檢查，有效構(gòu)筑廉潔從政的思想防線。在制度建設(shè)方面。大力推行《黨委(黨組)負(fù)責(zé)人向區(qū)紀(jì)委全委會述責(zé)述廉》制度，實現(xiàn)全區(qū)各單位黨委(黨組)負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉全覆蓋。完善制定了《關(guān)于規(guī)范和改進(jìn)公務(wù)接待推廣“公務(wù)灶”制度的指導(dǎo)意見》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部公款外出程序的通知》等制度。進(jìn)一步細(xì)化項目指揮部等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)經(jīng)費開支管理規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放補貼、超規(guī)格接待等現(xiàn)象發(fā)生。
    2、關(guān)于區(qū)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任方面存在薄弱環(huán)節(jié)的整改情況。
    在履行監(jiān)督責(zé)任方面。加強反映黨員干部違紀(jì)問題線索管理，健全反腐敗案件查辦協(xié)作配合和辦案協(xié)作機制，保證各類案件處理到位，強化案件查辦震懾作用。強化有效監(jiān)督機制運用，繼續(xù)實施“三卡”預(yù)警機制，最大限度地保護(hù)干部、關(guān)心干部。在“三轉(zhuǎn)”工作方面。年初已完成區(qū)紀(jì)委內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整改革，目前正積極探索在區(qū)直單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的相關(guān)工作。調(diào)整清理規(guī)范街道紀(jì)工委副書記的分工和兼職，嚴(yán)禁紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)分管兼職外的工作，確保紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人專司其職。在加大對黨員干部執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度方面。嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，認(rèn)真落實好領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，抓好典型案件的“一案雙查”，切實起到警示教育作用。
    (二)關(guān)于干部工作方面存在問題的整改情況。
    1、關(guān)于超職數(shù)配備干部問題整改情況。計劃2016年上半年提前完成超職數(shù)配備干部消化任務(wù)。健全完善具體的超配干部消化實施方案，對空缺崗位交流補缺，對到齡退休干部，及時辦理退休手續(xù)。根據(jù)機構(gòu)改革和經(jīng)濟社會發(fā)展的新情況、新變化，及時調(diào)整優(yōu)化編制和職數(shù)設(shè)置。嚴(yán)格執(zhí)行科級干部調(diào)整預(yù)審備案制度，凡涉及科級干部需要調(diào)整的，及時向市委組織部上報調(diào)整方案。
    2、關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部選任工作流程方面問題的整改情況。制定干部選拔任用工作流程和監(jiān)督流程，嚴(yán)把資格程序關(guān)，對動議、民主推薦、考察、討論決定等環(huán)節(jié)實施全過程監(jiān)督。進(jìn)一步完善《關(guān)于健全完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》，不定期召開會議，暢通信息渠道。進(jìn)一步加大科級干部個人事項報告核查工作整改力度，抓好跟蹤問效。
    3、關(guān)于干部人事檔案方面問題的整改情況。按照市委組織部干部檔案工作統(tǒng)一部署，組織精干力量對全區(qū)科級干部“三齡兩歷一身份”等信息進(jìn)行全面審核認(rèn)定。截止目前，已完成了全區(qū)80%科級干部的檔案初審任務(wù)。6月底前，將按要求對涉及到的問題向各單位進(jìn)行反饋，對檔案信息進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)定和規(guī)范，確保干部檔案信息真實、準(zhǔn)確。
    關(guān)于部分單位違規(guī)發(fā)放津貼補助、部分項目指揮部違規(guī)列支考察旅游費用、部分單位大量列支招待費用、部分單位大額列支禮品等問題，區(qū)紀(jì)委已對3名正科級干部、1名副科級干部、1名一般干部(財務(wù)部門負(fù)責(zé)人)、5名村組干部進(jìn)行立案調(diào)查，對12人進(jìn)行誡勉談話;責(zé)令副科級以上干部全額退回所領(lǐng)取津補貼。研究制定《二七區(qū)農(nóng)村集體“三資”管理實施辦法》、《二七區(qū)拆遷補償責(zé)任清單制度》及重點項目加班、公務(wù)接待等具體辦法，規(guī)范拆遷改造、津貼補貼發(fā)放、公務(wù)活動等，從制度上防止財務(wù)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。組織對全區(qū)各單位2013年以來的財務(wù)賬目進(jìn)行全面審計，對違反規(guī)定的，依規(guī)依法嚴(yán)肅處理。
    關(guān)于部分城中村拆遷改造項目房屋補償方面存在問題，區(qū)紀(jì)委已對侯寨鄉(xiāng)羅溝濱河花園項目改造中，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法的羅溝村原書記及主任進(jìn)行了立案調(diào)查，給予2人開除黨籍處分，并移送司法機關(guān)處理。同時，采取“一項目一教育、一問題一警示”的方法，對拆遷人員和村組干部開展“以案說法、以案明紀(jì)”教育活動。對涉及城中村改造項目的指揮部進(jìn)行專項檢查，如發(fā)現(xiàn)存在腐敗和違紀(jì)違法情況將嚴(yán)肅處理。
    下一步，區(qū)委將根據(jù)調(diào)查進(jìn)展情況，對涉嫌違紀(jì)違法的干部一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理;同時嚴(yán)格落實“一案雙查”制度，不僅給予違紀(jì)干部嚴(yán)肅處理，還要追究單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，杜絕此類問題再次發(fā)生。
    目前，我區(qū)的整改工作已取得階段性成效，但與市委巡察組的要求相比還有一定差距，必須常抓不懈、持之以恒，不折不扣抓好整改落實，以實實在在的整改成效取信于民。
    (一)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。堅持把黨的思想建設(shè)放在首位，將巡察整改落實工作與“兩學(xué)一做”活動相結(jié)合，緊抓“學(xué)”的基礎(chǔ)和“做”的關(guān)鍵，通過多種形式專題學(xué)，強化引領(lǐng)樹典型，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)雙評議，立足崗位做貢獻(xiàn)等措施，教育引導(dǎo)全區(qū)黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行。
    (二)堅決履行好區(qū)委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。堅持把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”作為重大政治要求，抓好落實。同時，督促各單位黨組織履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，完善考核機制，層層傳導(dǎo)壓力，管好班子、帶好隊伍;督促各單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)切實履行好黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)，協(xié)助黨委(黨組)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
    (三)繼續(xù)堅持對反腐敗的高壓態(tài)勢。繼續(xù)對市委巡察組交辦的問題線索進(jìn)行深入調(diào)查核實，按要求及時上報工作進(jìn)展和核查情況，做到查清查實，絕不遺漏。堅持對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，切實把強化監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、任用、管理等各個環(huán)節(jié);建立和完善國內(nèi)差旅、公務(wù)接待等方面的長效管理機制，堵塞漏洞，切實把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。
    (四)充分利用巡察成果構(gòu)建長效機制。嚴(yán)格堅持目標(biāo)不變、力度不減，不折不扣抓好整改落實，對已基本完成的整改任務(wù)，適時開展專項檢查核實，鞏固整改成果;對需要一定時間整改到位的，嚴(yán)格按照整改工作方案要求，跟蹤督查;對需要較長時間整改的事項，緊盯不放，一抓到底。持續(xù)深化“反腐倡廉制度建設(shè)年”活動，以整改具體問題為切入點，深入查找深層次原因，對于已經(jīng)建立的制度，加強制度落實情況監(jiān)督檢查，對于制度尚不完善的，以問題為導(dǎo)向抓好制度建設(shè)，及時堵住制度漏洞，筑牢制度防線。
    村級巡察工作情況報告篇十六
    一、落實監(jiān)督責(zé)任不到位方面存在的問題一、落實監(jiān)督責(zé)任不到位方面存在的問題一是落實同級監(jiān)督規(guī)定不到位。針對區(qū)局紀(jì)檢組組長列席黨委會、局長辦公會，但未見監(jiān)督意見發(fā)言記錄的情況，區(qū)局紀(jì)檢組組織人員對黨委會記錄本和局長辦公會記錄本進(jìn)行了檢查，對缺少監(jiān)督意見發(fā)言記錄的情況進(jìn)行了核實，問題主要集中在會議記錄不規(guī)范，有部分監(jiān)督意見發(fā)言記錄，但部分記錄不全的現(xiàn)象。已要求會議記錄人員將監(jiān)督意見記錄作為會議記錄的重要一部分，并定期開展檢查。
    針對上述問題，區(qū)局紀(jì)檢組將進(jìn)一步強化廉政教育。將紀(jì)檢監(jiān)察文件納入黨委中心組學(xué)習(xí)計劃和黨員干部學(xué)習(xí)計劃，以學(xué)習(xí)教育為抓手，推動干部的廉政教育和紀(jì)律監(jiān)督。同時每年開展集體廉政教育活動不少于2次，廉政談話不少于1次，全面夯實廉政教育成果。
    二、對行政管理權(quán)的監(jiān)督管理不到位針對工會會費繳納、使用管理不規(guī)范的問題。區(qū)局紀(jì)檢組結(jié)合財務(wù)管理股開展工會經(jīng)費繳納使用情況的檢查工作，要求財務(wù)管理股進(jìn)一步規(guī)范工會經(jīng)費的繳納和使用，并要求財務(wù)管理股認(rèn)真學(xué)習(xí)工會相關(guān)規(guī)則制度。一是規(guī)范工會繳納會費的方式，要求全體工會會員采用按月繳納方式繳納工會會費。二是規(guī)范工會會費使用，嚴(yán)禁文體活動超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍支出工會會費。
    黨員干部巡視巡察報告黨員干部巡視巡察報告。
    一、落實監(jiān)督責(zé)任不到位方面存在的問題一、落實監(jiān)督責(zé)任不到位方面存在的問題一是落實同級監(jiān)督規(guī)定不到位。針對區(qū)局紀(jì)檢組組長列席黨委會、局長辦公會，但未見監(jiān)督意見發(fā)言記錄的情況，區(qū)局紀(jì)檢組組織人員對黨委會記錄本和局長辦公會記錄本進(jìn)行了檢查，對缺少監(jiān)督意見發(fā)言記錄的情況進(jìn)行了核實，問題主要集中在會議記錄不規(guī)范，有部分監(jiān)督意見發(fā)言記錄，但部分記錄不全的現(xiàn)象。已要求會議記錄人員將監(jiān)督意見記錄作為會議記錄的重要一部分，并定期開展檢查。
    針對上述問題，區(qū)局紀(jì)檢組將進(jìn)一步強化廉政教育。將紀(jì)檢監(jiān)察文件納入黨委中心組學(xué)習(xí)計劃和黨員干部學(xué)習(xí)計劃，以學(xué)習(xí)教育為抓手，推動干部的廉政教育和紀(jì)律監(jiān)督。同時每年開展集體廉政教育活動不少于2次，廉政談話不少于1次，全面夯實廉政教育成果。
    二、對行政管理權(quán)的監(jiān)督管理不到位針對工會會費繳納、使用管理不規(guī)范的問題。區(qū)局紀(jì)檢組結(jié)合財務(wù)管理股開展工會經(jīng)費繳納使用情況的檢查工作，要求財務(wù)管理股進(jìn)一步規(guī)范工會經(jīng)費的繳納和使用，并要求財務(wù)管理股認(rèn)真學(xué)習(xí)工會相關(guān)規(guī)則制度。一是規(guī)范工會繳納會費的方式，要求全體工會會員采用按月繳納方式繳納工會會費。二是規(guī)范工會會費使用，嚴(yán)禁文體活動超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍支出工會會費。
    黨員干部巡視巡察報告黨員干部巡視巡察報告。
    區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
    弱，黨建工作不扎實、社區(qū)財務(wù)管理不到位、民生問題關(guān)注不夠等3個方面11項具體問題，并提出相應(yīng)的整改意見建議。按照黨務(wù)公開原則和區(qū)委巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
    一、提高政治站位，堅決扛好巡察整改政治責(zé)任街道黨工委高度重視區(qū)委第三巡察村居組反饋意見，態(tài)度端正，照單全收，把巡察整改作為當(dāng)前一項重大政治任務(wù)，一次重大黨性考驗，以高度的政治自覺引領(lǐng)做好巡察后半篇文章。學(xué)深悟透區(qū)委有關(guān)巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴(yán)肅認(rèn)真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進(jìn)，確保區(qū)委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。
    村居組巡察反饋意見整改動員會，進(jìn)一步統(tǒng)一街道上下思想認(rèn)識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。
    二是明確目標(biāo)措施，層層壓實責(zé)任。針對反饋意見，街道黨工委逐條討論，剖析根源、反思反醒，從思想上進(jìn)一步提高認(rèn)識、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標(biāo)。對11項具體問題明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會同責(zé)任社區(qū)、科室及時研究整改措施。以文件形式下發(fā)《街道落實區(qū)委第二督導(dǎo)組關(guān)于巡察街道社區(qū)等社區(qū)的反饋意見整改方案》，建立街道落實區(qū)委第二督導(dǎo)組巡察反饋意見整改情況臺賬，對11項具體問題細(xì)化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明確整改時間、進(jìn)度安排，實行掛圖作戰(zhàn)，建立銷號制度，確保整改到位。
    三是加強監(jiān)督檢查，全程跟進(jìn)督導(dǎo)。把整改落實情況作為街道黨政領(lǐng)導(dǎo)履行黨建責(zé)任的重要檢驗，街道紀(jì)工委三個月整改期限內(nèi)啟動了兩輪整改督查工作，針對各社區(qū)的不同問題依次開展整改督導(dǎo)工作，把整改工作放到第一位來布置，提要求、作部署，對照反饋意見清單逐一督促落實、銷號，確保各項整改任務(wù)如期完成。
    改進(jìn)工作、提高社區(qū)各項建設(shè)科學(xué)化水平緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)，發(fā)揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態(tài)化、制度化。進(jìn)一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。
    二、巡察反饋問題的整改進(jìn)展情況對照區(qū)委第二督導(dǎo)組反饋的3個方面11項問題，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任社區(qū)、責(zé)任人著力強化工作責(zé)任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結(jié)果、條條有落實。
    （一）基層組織建設(shè)薄弱，黨建工作不扎實的問題1、“三會一課”制度落實不嚴(yán)的問題。
    整改情況：街道已嚴(yán)格落實“三會一課”制度，會議記錄杜絕抄襲，并在以后的會議中真實完善各類臺賬；社區(qū)2017年“一征三議兩公開”工作記錄已找到并規(guī)范存檔，街道將在2020年嚴(yán)格按照流程召開各項會議。問題已整改。
    2、黨員管理不規(guī)范：發(fā)展黨員不規(guī)范；黨費收繳不規(guī)范的問題。問題已整改。
    管理，根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)足額交納黨費，做好一人一繳一登記，確保黨費收繳票據(jù)和黨員交納黨費登記表一致。（3）對發(fā)展黨員工作的每個階段、每個程序、每個環(huán)節(jié)情況，全過程進(jìn)行詳實記錄，全程管控、全程監(jiān)督，確保發(fā)展黨員程序規(guī)范；（4）社區(qū)經(jīng)查閱會議記錄，申請入黨時間為2018年1月6日，確定為入黨積極分子時間為2019年4月23日；黨員郭，在填寫信息表的時候錯寫成郭，目前已更改完成，下一步將嚴(yán)格按照黨員發(fā)展有關(guān)程序和規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)，避免類似情況發(fā)生。（5）一是上交街道辦事處黨組織黨費和實際收納黨費有出入，是因為在2018年第四季度，有部分黨員要外出，所以提前交納了一個季度的黨費，顯示實際收黨費數(shù)比上交上級黨組織黨費多。二是在2018年按照的是基本工資交的黨費，從2019年至今開始按實際工資交黨費。問題已整改。
    3、監(jiān)督機制缺失的問題。
    整改情況：（1）街道黨工委、街道紀(jì)工委已對各社區(qū)監(jiān)督委員會成員進(jìn)行關(guān)于居務(wù)監(jiān)督等事項的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（2）下一步將積極推進(jìn)社區(qū)監(jiān)督委員會成員的履職、監(jiān)督、評議等工作的開展。問題已整改。
    4、居務(wù)公開落實不到位的問題。
    整改情況：各社區(qū)均已設(shè)置了永久信息公開欄，對社區(qū)相關(guān)惠民政策、低保信息等進(jìn)行公示，同時利用大屏幕、橫幅、居民群等形式，多渠道發(fā)布確保信息暢通。問題已整改。
    5、黨組織生活有償化的問題。
    整改情況：各社區(qū)均已規(guī)范組織黨組織生活，規(guī)范化管理，堅決抵制以物質(zhì)獎勵吸引參與組織生活的行為。問題已整改。
    6、印章使用管理不規(guī)范的問題。
    整改情況：各社區(qū)已確定專人負(fù)責(zé)印章使用管理、完善使用登記薄的、堅持“一印一登記”原則，確保印章使用的規(guī)范化。問題已整改。
    7、去向告知牌不完整、更新不及時的問題。
    整改情況：各社區(qū)已完善去向告知牌的干部崗位信息公示；并確定專人負(fù)責(zé)信息更新工作。問題已整改。
    （二）社區(qū)財務(wù)管理不到位的問題8、財務(wù)支出不規(guī)范的問題。
    整改情況：街道財政所已針對所涉問題召集各社區(qū)負(fù)責(zé)人及報賬員召開了街道加強社區(qū)財務(wù)管理工作會議；同時街道下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強社區(qū)財務(wù)管理工作的通知》規(guī)定了各社區(qū)要嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)規(guī)定，堅決杜絕白條下賬，真正做到有據(jù)可查、運行規(guī)范。問題已整改。
    （三）民生問題關(guān)注不夠的問題9、社區(qū)控制“雙違”工作不力。
    整改情況：（1）社區(qū)經(jīng)了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行為也已上報有關(guān)部門，下一步工作，加強對小區(qū)雙違的管控力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報處理，堅決杜絕私搭亂建。（2）社區(qū)已進(jìn)行調(diào)查核實，已將確屬違建的問題報辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改。
    10、惠民政策宣傳不到位。
    整改情況：（1）社區(qū)轄區(qū)居民彭二麥老人在郵政小區(qū)居住，但是戶口未遷移，按照規(guī)定60歲養(yǎng)老保險要去戶籍所在地辦理，后來在社區(qū)的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區(qū)，社區(qū)即時為老人辦理60歲養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)。今后社區(qū)將加大惠民政策宣傳力度，確保各項惠民政策落到實處。（2）社區(qū)轄區(qū)居民線材廠家屬院南院屬于國家老舊小區(qū)改造范圍內(nèi)，居民反映問題時已對居民做好解釋工作，現(xiàn)道路毀壞、化糞設(shè)施老化下陷問題已解決。將進(jìn)一步提高政治站位，加強責(zé)任意識，切實維護(hù)群眾利益。（3）白云街道在日后工作中堅持問題導(dǎo)向，將對各社區(qū)進(jìn)行專項督查，著力解決漠視群眾利益的突出問題，維護(hù)群眾切身利益，對群眾反映的急需解決的問題，能解決的必須及時解決，一時解決不了的，在一定范圍內(nèi)創(chuàng)造條件，采取有效措施逐步解決。問題已整改。
    11、老舊小區(qū)管理不到位問題。
    整改情況：各社區(qū)已針對三無小區(qū)實行“一院一策”組織居民成立自治委員會、功能型黨支部，積極發(fā)揮功能型黨支部和居民自治委員會的作用，對老舊小區(qū)進(jìn)行規(guī)范化管理。問題已整改。
    三、下一步工作打算巡察工作整改以來，全街道（社區(qū)）上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡察整改，使全街道（社區(qū)）黨員干部深切感受到了巡察監(jiān)督是對街道黨工委及各社區(qū)黨（總）支部工作的一次政治體檢，是對每名黨員干部的真實關(guān)心和愛護(hù)。同時，也使街道各項工作制度執(zhí)行更嚴(yán)格、作風(fēng)管理更規(guī)范，黨員干部的作風(fēng)建設(shè)和精神狀態(tài)有了一個質(zhì)的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認(rèn)真自覺抓好黨工委及各社區(qū)黨（總）支部各項工作。
    （一）持續(xù)整改，確保整改落實效果。繼續(xù)嚴(yán)格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構(gòu)建長效機制上下功夫，以“嚴(yán)”的精神、“實”的作風(fēng)和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復(fù)出現(xiàn)。
    （二）落實責(zé)任，營造風(fēng)清氣正氛圍。一是強化主體責(zé)任意識，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、執(zhí)行者的職責(zé)。二是筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀(jì)國法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點，強化思想教育，使廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。三是扎緊制度籠子。堅持關(guān)口前移，不斷完善權(quán)力陽光運行機制、腐敗風(fēng)險預(yù)警機制、職務(wù)犯罪預(yù)防機制等建設(shè)，切實扎緊制度籠子。
    （三）注重實效，以整改促提升。街道黨工委及各社區(qū)黨（總）支部將繼續(xù)堅持“以巡察促工作”的原則，把整改工作與中心工作相結(jié)合，以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹__重要講話精神，堅決樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，樹立主業(yè)意識，落實主體責(zé)任，進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，將壓力轉(zhuǎn)化為加強街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的動力，實現(xiàn)“兩促進(jìn)兩不誤”，著力解決白云各項事業(yè)發(fā)展中存在的突出問題，全力推進(jìn)街道各項工作取得新成效。
    村級巡察工作情況報告篇十七
    根據(jù)要求，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：
    同時，把每一條。
    整改措施。
    都落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體承辦部門和責(zé)任人，并明確辦結(jié)時間和要求。三是深入督辦。對照整改工作方案，通過不間斷的督察督辦，抓牢抓實巡察整改工作的推進(jìn)。建立巡察整改工作推進(jìn)制度，半個月聽取一次整改工作情況匯報，每月召開一……此處隱藏2232個字……第一責(zé)任人責(zé)任，堅持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減推動持續(xù)整改，立足長效機制，確保將整改成果轉(zhuǎn)化和體現(xiàn)到**建設(shè)鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)的各項具體工作中。一是層層傳導(dǎo)壓力抓好責(zé)任落實。提高政治站位，厘清責(zé)任定位，堅決落實好黨組織的主體責(zé)任，切實落實好鎮(zhèn)黨委書記、村居黨支部書記第一責(zé)任人責(zé)任，直接部署、直接協(xié)調(diào)、直接督辦，建立責(zé)任交辦機制，建立臺賬管理機制，將壓力傳遞到所有的黨員干部。堅持把紀(jì)律挺在前面，把抓早抓小落到實處，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處，讓嚴(yán)管嚴(yán)查成為習(xí)慣。二是堅持問題導(dǎo)向抓好后續(xù)整改。定期召開巡察整改工作會辦會，對已經(jīng)完成的整改事項，主動開展“查漏洞、抓反彈、補短板”工作，鞏固已取得的整改成效，堅決防止問題反彈;對整改質(zhì)量不高效果不好的，對尚未全部完成或需要逐步解決的，按照既定整改時限和整改措施，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，直至整改完畢。三是健全長效機制抓好成果鞏固。在抓好整改的同時，深入分析問題產(chǎn)生的深層次原因，做到舉一反三、標(biāo)本兼治。制定和完善一批管長遠(yuǎn)、治根本的有效制度，構(gòu)建堵塞漏洞、解決問題的長效機制。堅持用制度管人，靠制度管事，以制度化確保作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。從源頭上、根本上解決問題，既打好“攻堅戰(zhàn)”，又要打好“持久戰(zhàn)”，確保問題不回流、不反彈。深化“五個年”建設(shè)，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進(jìn)全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，成為推動經(jīng)濟社會穩(wěn)健發(fā)展的過程。
    村級巡察工作情況報告篇十八
    今年以來，縣委巡察工作重點在探索工作方法、突出工作重點、充實隊伍建設(shè)上穩(wěn)步推進(jìn)巡察工作。
    一、主要工作情況。
    （一）精心部署，夯實巡察工作基礎(chǔ)。
    年初縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組研究擬定了《2020年巡察工作實施方案》，明確了巡察對象、巡察重點，對我縣全年巡察任務(wù)做了部署安排。在縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的重視下，結(jié)合我縣巡察任務(wù)的實際，今年在原有的x個巡察組的基數(shù)上成立了第五巡察組，全年安排x輪巡察，以“一拖三”、“一托二”的形式開展巡察，完成縣直xx個部門、xx個村、x個社區(qū)、x個國有企業(yè)、x所學(xué)校的巡察任務(wù)和x個單位的“回頭看”任務(wù)，年底累計完成全縣巡察任務(wù)總數(shù)的x%。協(xié)助籌備召開“五人小組”會議x次，聽取x個巡察組對x個行政村巡察情況匯報，召開巡察領(lǐng)導(dǎo)小組會議x次，研究決定了第xx輪巡察任職授權(quán)及任務(wù)分工，為巡察后期工作奠定了一定的基礎(chǔ)。
    （二）突出重點，注重巡察工作實效。
    帶著問題調(diào)閱材料，直奔主題鎖定事實，對被巡察對象合理施加壓力、形成震懾。截止目前已制定x輪巡察工作方案，完成了xx個單位、村、社區(qū)的巡察任務(wù)（其中重點對x所學(xué)校開展意識形態(tài)專項巡察，x個行政村、x個社區(qū)開展常規(guī)巡察）。計劃月底向巡察領(lǐng)導(dǎo)小組報告巡察情況，并籌備“五人小組”會議。
    （三）探索方法，提高巡察工作質(zhì)量。
    緊緊圍繞發(fā)現(xiàn)問題、印證判斷，找準(zhǔn)矛盾的聚焦點、問題的風(fēng)險點、工作的薄弱點。一是精細(xì)摸排篩查。各組在巡察前根據(jù)單位的職能，學(xué)習(xí)相關(guān)政策規(guī)定，篩查出容易出現(xiàn)問題的風(fēng)險點，并通過多渠道掌握了該單位的人員構(gòu)成，親疏關(guān)系，盡量做足功課，確保排查精細(xì)準(zhǔn)確。同時，在常規(guī)巡察方法上拓展延伸，通過對“重點人”、“關(guān)鍵崗位”采取多次談話、前后對照的方法尋找問題的突破口。二是每周“一碰頭”。今年我們主要采取“一托三”的巡察方式，各巡察組同時進(jìn)駐、同時撤離，每周各組長匯報巡察進(jìn)展情況，相互交流巡察所遇到的問題、和值得借鑒的做法，巡察辦對相關(guān)情況經(jīng)行梳理匯總，提煉分析，通過每周一碰頭節(jié)約了巡察的時間，少走彎路，有效的提高了巡察的時效性。
    （四）強化監(jiān)督，凸顯巡察工作效力。
    問題反饋給被巡察村級后，被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要專題研究整改工作，并認(rèn)真制定整改方案，責(zé)任落實到人，將整改情況報告和主要負(fù)責(zé)人組織落實情況報送縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各巡察組將跟蹤督查的方式逐項落實，從而凸顯巡察的震懾效果。
    二、存在的問題。
    （一）巡察人員能力有待提高。巡察隊伍都是臨時抽調(diào)人員，相關(guān)專業(yè)知識欠缺，也沒有巡察經(jīng)驗，不會巡察的問題普遍存在，其自身也有這樣那樣的顧慮，致使一些深層次的問題和線索難以充分挖掘，存在工作簡單化、表面化、應(yīng)付化，一定程度上影響了巡察工作的成效。
    （二）被巡察單位干部更換頻繁。有些被巡察單位干部更換過于頻繁，工作未做到無縫銜接，致使有些敏感問題相互推諉，增加巡察難度。
    （三）巡察結(jié)果運用不明顯。有些被巡察單位對反饋的問題不認(rèn)真整改，整改措施不具體。
    三、下一步工作打算。
    （一）抓好巡察問題反饋、督辦和整改落實等主要環(huán)節(jié)。
    督促被巡察單位根據(jù)存在的問題，從根本上、制度上、整體上著眼，扎扎實實整改落實，通過整改落實解決問題、彌補漏洞、完善制度，達(dá)到整改一個具體問題，推動一批問題、一類問題解決的綜合效果。廣泛發(fā)動群眾，做好巡察后監(jiān)督工作，長期設(shè)置意見箱、舉報電話、接待群眾來訪（信）等方式疏通信息渠道，全面了解和掌握干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子特別是對黨政“一把手”的意見和反映。
    （二）注重巡察業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，扎實做好巡察工作基本功。加強巡察干部的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高巡察人員的政治站位，重點把十八大以來關(guān)于巡視工作的重要講話摘編、摘要，以及各級巡察工作會議講話精神學(xué)深學(xué)透，還要學(xué)習(xí)黨內(nèi)的其他黨紀(jì)黨規(guī)條例等，提升巡察工作人員業(yè)務(wù)能力。
    （三）加強巡察工作隊伍的建設(shè)。在堅持“一次一授權(quán)”的基礎(chǔ)上，大力探索巡察隊伍專職化，特別是要把懂專業(yè)、敢監(jiān)督、作風(fēng)正的干部選拔到巡察隊伍中來，將巡察結(jié)果與巡察組干部的工作績效考評掛鉤，不斷提升巡察隊伍的履職能力。在巡察中作用發(fā)揮突出的成員予以保留，對不能有效發(fā)揮作用的成員堅決予以調(diào)整。