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人力資源部副部長述職述廉報告篇一
我叫xxx,現(xiàn)任供應部副部長，供應支部工會主席，半年來，在礦領(lǐng)導和部長的正確帶領(lǐng)下，與供應部全體同事團結(jié)協(xié)作，共同努力，較好的完成了各項本職工作，現(xiàn)具體述職匯報如下：
一、思想上積極進取。
首先，立場堅定，方向明確。其次，上半年，我努力加強三個方面的學習力度，一是政策理論學習，通過單位組織學習和自我學習兩方面相互結(jié)合，我貫徹落實爭先創(chuàng)優(yōu)、保持黨員純潔性、科學發(fā)展觀等精神。二是認真學習行業(yè)內(nèi)部的各項方針政策，努力促進自己在實踐工作中的提高。三是努力掌握了解國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展形勢、發(fā)展的新特點并努力學會用科學發(fā)展的思路去理解和看待國內(nèi)發(fā)展形勢的變化，積極拓展自己的知識面，提高自己的素養(yǎng)修養(yǎng)。
二、不斷提高自我的組織領(lǐng)導能力。
近半年來，通過強化理論知識學習，我不斷提高自我的組織領(lǐng)導能力，尤其是運用馬克思主義理論和科學發(fā)展觀的重要思想，指導和提升自我的組織領(lǐng)導能力，提高自我與同事之間的協(xié)調(diào)溝通能力，豐富自我的創(chuàng)新思維，更好的協(xié)助部長完成本部門的各項工作。
三、工作作風端正。
半年來，在工作崗位上，我能夠嚴格遵守本單位的各項規(guī)章制度，在平時的工作中，做到不遲到、不早退，認真向單位的老同志、先進個人、各類模范學習和請教，并努力學習他們身上的優(yōu)秀品質(zhì)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約、不驕不躁的好習慣，同時，在工作和日常交往的過程中，能夠團結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導，使自己的團隊協(xié)作意識進一步增強，努力樹立大局觀和全局觀，樹立我礦提出的“先做人，后做事”的人身價值觀。
四、較好地完成了各項本職工作。
1、帶領(lǐng)我部兩名會計做好每月的物資出人庫記賬與對賬工作，經(jīng)常聯(lián)系用友小朱解決記賬對賬過程中遇到的困難。
2、生產(chǎn)區(qū)隊報送的急用計劃經(jīng)我部報到地煤物質(zhì)分公司后，經(jīng)常與物質(zhì)分公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系溝通，催促他們盡快供貨，以免影響生產(chǎn)。
3、負責我部合同簽訂工作，對于與我部或相關(guān)部門發(fā)生業(yè)務(wù)的外來單位，每簽訂一筆合同，都嚴格把關(guān)，親自過目，對于當場發(fā)現(xiàn)的問題立即現(xiàn)場處理。
4、配合支部書記完成礦工會布置的各項工作。
5、完成本部門的其它各項日常工作。
人力資源部副部長述職述廉報告篇二
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雖然天寒，但是我述職的熱情依然不減。20__年我有幸擔任人力資源部副部長一職，專管企業(yè)培訓。對我來說，這是一次新的挑戰(zhàn)和蛻變。感謝公司領(lǐng)導對我的信任，感謝同事們對我工作的支持，現(xiàn)將20__年全年工作情況匯報如下：
一、工作任務(wù)完成情況
(一)基礎(chǔ)工作
1、全年共發(fā)放學習資料64份，其中包括中層學習資料26份，全員學習資料26份，時事政治__份。
2、全年共收集審核各個室部學習資料96份，根據(jù)各個室部交回的學習資料共出考試題96份，批閱考試卷子1600余張。
3、全年組織辯論賽7次，共有48名選手參加了全年辯論賽，總決賽也于20__年__月__日隆重舉行并完美收官。
(二)組織學習培訓工作
1、結(jié)合20__年培訓規(guī)劃和淡季培訓方案，全年共完成中層培訓10次，全員培訓14次，其中外出參觀培訓分享6次，光碟授課5次，外聘教師授課8次、其他培訓5次。
2、從公司簡介、消防安全、團隊意識、溝通技巧等方面對新員工進行入職前培訓__次，共計培訓新員工49人。
3、針對性培訓，其中包括服務(wù)禮儀、團隊凝聚力、自信心、銷售技巧、職業(yè)道德培訓等共7次，另外還針對培訓助理、辯論選手進行了10次座談培訓。
4、軍訓
邀請武警中隊對20__年新入職員工和__年軍訓不合格員工進行軍訓，并組織軍訓考核驗收。
5、持證上崗的維系工作
對新入職的員工進行普通話專項培訓，并組織普通話考試，使員工的持證上崗工作得到進一步的完善和健全。
6、外聯(lián)培訓工作
全年與聚成、匯聚、行動成功、臨汾藝校、立達職業(yè)技術(shù)學校、思八達、中旭等培訓公司、學校溝通，就我單位培訓現(xiàn)狀和所需培訓內(nèi)容進行溝通和洽談，并建立了良好合作關(guān)系。
(三)建立案例分析庫
在此，我向支持我工作的各位培訓助理和同事表示誠摯的謝意，正是因你們的精心收集、編寫案例分析的初稿，才使得我有效的完成全年的案例編寫工作。
(四)編寫《員工手冊》
結(jié)合公司企業(yè)文化、規(guī)章制度和企業(yè)標準，對《員工手冊》進行編寫，目前在定稿階段，預計于20__年1月份完成。計劃在新員工入職后，發(fā)放至與其建立郵箱便于讓其在第一時間學習公司的企業(yè)文化和各項制度。
(五)建立講解員題庫
根據(jù)講解導游部初、中、高級講解員的學習內(nèi)容，建立健全講解員題庫：出考試題初級30份、中級20份、高級10份。
(六)員工溝通工作
剛才__部長已匯報，全年我們配合座談員工共95名，另外還結(jié)合20__年的培訓情況和20__年的培訓需求，對各個室部的培訓助理進行專門溝通談話，希望把來年的培訓工作真正意義上落體，也希望通過與員工的溝通為各個室部反饋好的意見和建議。
(七)配合性工作
另外，全年還配合了參加安全保衛(wèi)部技能比賽次，配合講解導游部五一、十一黃金周的講解工作，為公司創(chuàng)收的同時，更鍛煉自己，深切體會到各個室部工作的不易。
工作一年以來還擔任了團委副書記一職，協(xié)助書記完成五四青年節(jié)活動的舉辦、微電影的播放、敬老院慰問、縣演講賽的參與。
作為人力資源部的副部長，在完成自己的本職工作時，我和部長同心協(xié)力、彼此配合，抓重點完成部門的全年工作，對細節(jié)工作互相提醒，時間性長的工作互相督促，一人不在，另一人全權(quán)接手負責到底，做好一個副職應履行的職責。長時間的接觸和配合，我們已經(jīng)成為了比較默契的搭檔，正是這種相互了解才使得我們在工作中能夠互相督促，相互監(jiān)督。
二、工作中存在的問題
縱觀全年工作，個人還存在如下問題：
1、凡事需三思，但比三思更為重要的是三思而后行。
回顧一年來的工作，似乎總是在忙碌緊張中度過，但統(tǒng)籌規(guī)劃能力還需加強，有時容易顧此失彼，導致一些工作的滯后，盡管后期都趕上了，但是整個工作節(jié)奏就顯得有些紊亂了，所以以后應加強實干性，務(wù)實性。
2、細節(jié)問題抓的不好，邏輯思維能力較差，組織培訓和活動中總是會出現(xiàn)這樣或者那樣的問題，所以，需要堅持養(yǎng)成良好的工作習慣。
最后，我用林徽因的一句話結(jié)束我今天的述職，“真正的平靜，不是避開車馬宣泄，而是在心中修籬種菊”我將在公司領(lǐng)導和同仁的共同監(jiān)督和幫助下，與部門正職緊密配合，落實完成好20__年的所有工作。
我的匯報到此結(jié)束，請各位領(lǐng)導批評指正。
20__年，是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務(wù)性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年。我部在集團公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下、在開發(fā)區(qū)相關(guān)部門的正確指導下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標及“團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，勤奮學習，積極工作，同心協(xié)力，較好地完成了上級和公司領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將20__年工作述職如下：
一、開展全員培訓，提升員工素質(zhì)
現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標。這就需要創(chuàng)造一個公司文化網(wǎng)，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊，并根據(jù)員工需求詳細制定了全員培訓計劃并組織實施。
這次培訓歷時一個月，參加培訓人數(shù)____人，人均參加軍訓20學時、接受理論知識授課60學時、參觀考察3學時。參訓人員均寫出1000字左右的培訓心得，紛紛表示將培訓中所學的知識、理念、價值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，去支持公司，積極主動地去工作。通過__節(jié)的檢驗，員工的綜合素質(zhì)和整體服務(wù)意識均有很大提高，此次全員培訓收到了良好的效果。
二、積極學習、開拓創(chuàng)新
在人力資源管理與開發(fā)方面，我部為進一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作，在加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動態(tài)，吸收外部先進的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。
形成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理人員中間倡導“學習、積累、總結(jié)、提高;“專業(yè)勤奮;“82的工作、學習理念。在思想上，我部各位同志都充分認識到了學習型企業(yè)的深刻含義，積極參加了市、區(qū)相關(guān)部門組織的各種培訓活動，在充實頭腦的同時。也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
三、人力資源的管理和調(diào)配
今年，為了實現(xiàn)公司利益的化，針對我們旅_業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運行。
六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了89條錯誤信息;
十是共受理游客投訴____，解決____，另有____投訴由于涉及對方自身責任，目前尚在解決當中。
十一是去年末，我部門起草了《集團公司薪資改革方案》，這個改革方案目前正處于討論階段。
十二是按照集團公司《員工勞動保護與防護用品配置的暫行規(guī)定》，我部先核對了發(fā)放標準，進而組織采購、發(fā)放，共計發(fā)放棉工裝___套;棉鞋411雙;毛巾__條;香皂___塊。
四、20__年工作設(shè)想
繼續(xù)秉承“團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，將下一年度的工作設(shè)計
1、制定《集團公司工資制度改革方案》，通過后組織實施。
2、完成職工工齡確定工作。
3、建立績效考核評估方案并組織實施。
4、干部、技術(shù)人員信息臺帳。
5、整理檔案，補辦檔案內(nèi)缺少的相關(guān)錄用手續(xù)。
6、設(shè)計并組織實施20__年員工崗位培訓。
7、進一步落實勞動保護用品的發(fā)放工作。
8、及時做好人員調(diào)配工作。
20__年的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過去的一年的點點滴滴中，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。
一年來我先后在股份公司人力資源部擔任副部長，在___物業(yè)管理有限公司擔任辦公室負責人。在任職期間，我緊密圍繞股份公司的中心工作，不斷改進工作方法，積極配合協(xié)助領(lǐng)導工作，努力提高本部門的工作效率和工作質(zhì)量，較好地完成了各項工作，現(xiàn)結(jié)合近期工作從兩方面向公司領(lǐng)導和同志述職：
20__年2月被公司任命為人力資源部副部長，主抓工資與保險這兩項工作。
首先、勤于學習與溝通努力做好人資工作
對此我加強了與各業(yè)部門之間的溝通和交流，對不懂不明的問題虛心請教，認真揣摩，拓展思路;注重與各業(yè)務(wù)部門之間的相互配合，做到工資、保險每月核對無誤，與財務(wù)部門隨時溝通解決問題。
第二、為公司失業(yè)人員辦理失業(yè)金緩領(lǐng)工作
股份公司為了響應政府的號召，為社會安排一批下崗失業(yè)人員。由于這些人員享受政府失業(yè)補貼，但因為已經(jīng)再次就業(yè)，不再享受失業(yè)金的補貼，面對這個問題我與公司領(lǐng)導反映此情況，在公司領(lǐng)導的指示下，我與區(qū)勞動局有關(guān)部門多方面聯(lián)系，最后達成共識，讓這類人員簽訂一份失業(yè)金緩領(lǐng)協(xié)議，如果與股份公司解除勞動關(guān)系可以繼續(xù)享受政府的這項補貼，這項協(xié)議共簽訂39份。
第三、招聘工作
為了滿足公司長遠發(fā)展和對人才的需要，上半年我們?nèi)肆Y源部開展了對文字秘書、預算員、導購員、收銀員等崗位招聘工作。根據(jù)公司的用人標準和各種人才的特點，在報刊上刊出招聘廣告四次，揀選人才。通過這幾次的招聘，我們共收到報名表八十余份，組織面試(5)次。在對應聘人員進行綜合評鑒后，我們本著寧缺毋濫的原則留用了10名同志，充實到公司各部門。而且我們在這一段時間的招聘工作中已總結(jié)出了一定的工作經(jīng)驗，目前的招聘工作已經(jīng)開展得更有針對性、更有效率。
第四、落實保險參保情況、辦理社保補貼事宜;
為了認真貫徹落實好《養(yǎng)老保險擴面工作會議》中沈陽市所有勞動者都要參加養(yǎng)老保險，一個也不能落下的會議精神，我人力資源部在年初時對所下屬公司、部門的所有員工(包含臨時工)進行一次摸底調(diào)查，保險繳納情況基本如下表：(表附后)從此表的數(shù)據(jù)可以體現(xiàn)出我公司非常重視保險的繳納，使其在公司工作的員工有一份養(yǎng)老保障。
此外，根據(jù)稅務(wù)及社保部門的規(guī)定，對安排下崗人員就業(yè)的企事業(yè)單位可享受三年社保補貼的優(yōu)惠政策。在了解清楚這一情況后，我根據(jù)股份公司下屬___城一、二期、油漆涂料市場及鈞城物業(yè)的實際情況，認真的準備了所有的材料。經(jīng)過多次與勞動部門、社保部門溝通協(xié)調(diào)。并向他們介紹股份公司一直在以安排下崗職工再就業(yè)、減輕政府負擔為己任，多年來先后安排下崗就業(yè)人員七百余人，是市一級的下崗再就業(yè)人員安置基地。當我說明了這些年來股份公司在安置下崗再就業(yè)人員所做出的貢獻后，這兩個部門的領(lǐng)導都表示，對于向我們這樣的能積極響應政府號召、主動為政府排憂解難的企業(yè)一定會在政策上給予最大的支持。經(jīng)過多方面努力，終于辦理完享受政府減免費優(yōu)惠政策及社保政府補貼政策?，F(xiàn)在這筆款項已進入到股份公司賬戶。
人力資源部副部長述職述廉報告篇三
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
一、個人思想方面。
思想能指導一個人的行為，因此對思想的提高和進步尤為重要。作為一名共產(chǎn)黨員，我始終堅持學習黨的規(guī)章、制度等，能執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持黨性原則，服從組織和領(lǐng)導安排，政治立場堅定。并在實際工作中認真學習集團公司、礦會議精神，嚴格貫徹落實礦下發(fā)的文件和各項規(guī)章制度。通過學習使自己提高了認識，明確了奮斗目標，堅定了信心，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的積極性，樹立了“安全第一，預防為主”的思想和“警鐘長鳴”的憂患意識。
二、工作完成方面。
在20xx年我立足自身崗位，認真履行機電副部長的崗位職責，以安全生產(chǎn)為中心，在上級領(lǐng)導的正確指導下，在各部門的配合下，較好的完成了上級交給的各項工作。
1、在繼承過去行之有效的機電管理辦法的基礎(chǔ)上，進一步修訂及完善機電運輸管理制度，新編制及修訂了《山西王家?guī)X煤業(yè)有限公司防爆管理辦法》、《節(jié)能降耗管理辦法》、《停送電管理細則》、《機電設(shè)備參數(shù)手冊》等制度。協(xié)助上級領(lǐng)導更加精細化、統(tǒng)一化、規(guī)范化地對機電運輸系統(tǒng)進行管理。
2、組織并開展了20xx年度機電技術(shù)比武，協(xié)助開展了5期機電技術(shù)工作室學習交流活動。
3、協(xié)助完成了18103綜采工作面小切眼設(shè)備安裝及對接工作。
4、根據(jù)年度維修計劃，協(xié)助完成了皮帶機滾筒包膠、鍋爐維修、地面管網(wǎng)維修、綜采工作面損壞設(shè)備的維修等各項維修工程。
5、及時繪制礦井機電運輸系統(tǒng)各類圖紙的繪制、更新、打印和上報工作。
6、及時編制、設(shè)計新增巷道的管路、纜線吊掛、設(shè)備布置及排水方案。
7、及時根據(jù)施工情況，調(diào)整及設(shè)計各機電系統(tǒng)的更改。
8、做好部門內(nèi)協(xié)調(diào)工作，確保各項工作及上級指示能保質(zhì)保量的完成。
9、積極參與機電管理，積極深入現(xiàn)場，隨時盡自己的能力為隊組解決所問到的問題。
三、20xx年度工作計劃。
1、按照20xx年度技術(shù)改造計劃，協(xié)助完成地面3個變電所、井下兩個水泵房的無人值守技術(shù)改造工作。
2、按照20xx年度設(shè)備安裝計劃，協(xié)助完成18102采區(qū)設(shè)備安裝、各現(xiàn)有系統(tǒng)的新增及延伸工作。
3、按照20xx年度設(shè)備檢修計劃，協(xié)助完成公司各機電設(shè)備及工業(yè)車間的大修及技術(shù)升級工作。
4、在20xx年度，努力將機電技術(shù)工作室固定化，場地化，經(jīng)常開始日常培訓工作。
5、協(xié)助公司各級領(lǐng)導完成機電類各項任務(wù)，并盡自己最大的努力完成。
過去的一年，非常感謝公司各級領(lǐng)導的正確指導和各單位的支持配合，在20xx年的工作中，我一定會以更加飽滿的工作熱情，繼續(xù)努力，不斷地完善機電運輸設(shè)備管理工作，爭取更好的成績。
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人力資源部副部長述職述廉報告篇四
本人：**，201x年進入*****工作，目前任**工程項目經(jīng)理部工程部副部長，201x-年至今先后參與施工了**工程、天津**工程、**230燒結(jié)工程及**1060高爐工程。
一、三年來主要工作。
201x年**3200m3高爐附屬工程，主要施工內(nèi)容有：區(qū)域變電所、鼓風機房、冷風管道及三座熱風爐砌筑。**高爐3200m3附屬工程由于當?shù)夭疬w、經(jīng)濟危機導致**3200m3高爐工程停工7個多月等原因開工較晚，開工時二十冶在**的主要施工任務(wù)都已經(jīng)完成，施工隊伍及管理人員也大部分撤場，按照項目經(jīng)理部領(lǐng)導安排，項目經(jīng)理部只派我一人負責現(xiàn)場管理施工。附屬工程最大的工作量在熱風爐砌筑，筑爐工程由俄羅斯卡盧金設(shè)計并派人現(xiàn)場指導、監(jiān)督，與國外指導人員接觸更多的是使我明白質(zhì)量控制的嚴格，之前我主要從事工程部的工作，對質(zhì)量認識不足，這次施工使我有較深認識。附屬工程其他施工任務(wù)工程量較小，但涉及專業(yè)卻一個不少，機、電、管道、結(jié)構(gòu)、土建，且各單位均處在人員大部分撤場狀態(tài)，施工難度無形中增大，施工協(xié)調(diào)任務(wù)量同時也增大，加大自己的工作量及加強與各單位項目經(jīng)理的溝通是解決問題的途徑，經(jīng)過各施工隊伍和自己的努力，我單位的施工任務(wù)在5月底具備高爐生產(chǎn)的條件（高爐7月中旬投產(chǎn)）。期間公司也正是任命我為**工程項目經(jīng)理部工程部副部長，我于6月初被調(diào)離**項目。
201x年6月我被調(diào)到****工程項目經(jīng)理部，期間由于**鋼廠與**鋼廠合并及3200m3高爐準備改成2850m3高爐的各種因素，工程停工，隨即我被調(diào)離****項目經(jīng)理部。
201x年6月14日我被調(diào)到天津**科技工程項目經(jīng)理部任工程部副部長。**工程位于天津開發(fā)區(qū)西區(qū)，建設(shè)內(nèi)容包括磨浸廠房、銅電解廠房、凈化廠房、鈷萃取廠房、鈷電解廠房、成品庫廠房、維修車間廠房及辦公樓、倒班宿舍樓、食堂浴室活動中心、檢測中心、換熱站、污水處理及積雨池、循環(huán)水泵站等公輔建筑設(shè)施，建筑面積約75000平方米。本項目占地面積105.548平方米，規(guī)劃建筑面積約345638.37平方米。該工程屬輕鋼廠房，輕鋼結(jié)構(gòu)制作質(zhì)量成為重點控制項，由金結(jié)公司施工。其次該工程地下為淤泥土質(zhì)，廠區(qū)臨時道路及地下土質(zhì)處理也是該工程的施工重點。開發(fā)區(qū)施工文明施工要求非常嚴格，而以往我施工過的冶金項目文明施工一直是弱項，如何適應新的要求是在這個工號遇到的第一個問題，項目部組織了去我單位其他民建工地參觀、學習，按照開發(fā)區(qū)下發(fā)的文明施工標準手冊施工，雖說照其他民建工地還有一定差距，但比較以往施工過的工號有了不小的提高。1月7日，甲方投產(chǎn)，我單位主要施工任務(wù)完成，之后到4月底工程尾項處理、鈷萃取廠房內(nèi)管道電氣施工及鈷電解廠房恢復等施工。
201x年5月1日我被調(diào)到**工程施工，我到**工地時，高爐工程剛剛開始土建施工，高爐基礎(chǔ)砼澆筑完，230燒結(jié)工程處于設(shè)備安裝攻堅階段，此階段我的工作重點在燒結(jié)工程，甲方設(shè)備的嚴重滯后影響著投產(chǎn)工期一拖再拖，但甲方的設(shè)備延誤同時也在掩蓋著設(shè)備安裝人員不足等問題，工程7月15日投產(chǎn)，隨后我的工作重點轉(zhuǎn)移到1060高爐工程。
1060高爐工程是我施工的第一個高爐主體工程，多向項目部經(jīng)驗豐富的人請教及向?qū)I(yè)單位學習是開始工作的重點。高爐工程場地狹小，同時面對與樁基施工、熱風爐施工、噴煤施工等外單位交叉施工，施工難度不小，現(xiàn)場協(xié)調(diào)是最繁重的.工作，每天到現(xiàn)場一直到下班很少有閑著的時候，工作緊湊點也是一種樂趣，每天與甲方、專業(yè)單位之間磕磕碰碰，但最終的目的是保證工程的順利進行。面對甲方工期緊，設(shè)備、圖紙部分滯后，及設(shè)備問題、設(shè)計變更多且下發(fā)不及時等等影響因素，在項目部領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，自10月1日起，每天加班加點施工，尤其在后期設(shè)備等安裝沖刺、調(diào)試階段，每天工作到后半夜，在項目部及專業(yè)單位的共同努力下，2月12日高爐順利投產(chǎn)，隨之進入高爐主體的尾項施工及后續(xù)鼓風機房、鍋爐房、trt、鑄鐵機的施工，目前鼓風機房、鍋爐房已經(jīng)投產(chǎn)，trt進行尾項處理，鑄鐵機10月底具備投產(chǎn)條件。在20高爐投產(chǎn)至今，在**又陸續(xù)完成4#高爐直5#高爐噴煤管道施工、白灰窯外線電氣及煤氣管道施工、場外攪拌站水、電施工，軌道衡施工、rh爐外線電氣及管道施工，大棒外線電氣施工，制氧球罐拆除等等零星施工項目，目前再建的還有理化樓施工、及大棒外線蒸汽管道施工，本月底也都將施工完。
二、工作中的不足及需改進的地方。
工程管理過程中還有不少的問題，如看圖還是不夠細致，個別工程協(xié)調(diào)過程中過于情緒化等等，這些都是在今后的工作中需要加強的地方，同時要加強與甲方、監(jiān)理人員的溝通技巧也是需要改進的地方。工作的細致化、規(guī)范化是今后工作的重點，要適應目前公司對管理人員的新要求，不斷學習，不斷提升自己的工作能力。
思想政治方面,本人工作中工作態(tài)度及思想端正并積極向黨組織靠攏，在201x年7月參加了公司組織的黨課學習。
以上未本人201x年至今工作述職報告，請領(lǐng)導審查。
人力資源部副部長述職述廉報告篇五
一、把專業(yè)室日常教學管理工作做細、做嚴，使之成為高質(zhì)量教學效果的主心骨。
教務(wù)部的主要職責是為教學服務(wù)，保證教學工作的正常開展，并為取得高質(zhì)量教學的效果實施相應的管理。本學年在教務(wù)部承擔教學任務(wù)的教師52名，其中專業(yè)教研室29人，課程涉及采油、采氣、儀表、提高采收率、油藏、機械基礎(chǔ)、制圖、管焊、電工等多學科，新教師數(shù)量多，教學任務(wù)繁重，多數(shù)教師的周課時達到20節(jié)，教學工作量大、教學管理、培訓教學協(xié)調(diào)難度大。我是油氣開采專業(yè)的老教師了，熟悉專業(yè)教學的規(guī)律和特點，熟悉教學過程，也了解專業(yè)教師的教學情況，因此對專業(yè)室教學管理上，我以一個服務(wù)者的角色，力爭用人性化的理念、負責的意識、以身作責的精神，積極主動的工作態(tài)度，從細節(jié)入手，從嚴要求，從大局出發(fā)，深入到課堂，深入到教師中間，準確了解教師的課堂教學情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時分析原因，及時幫助解決。以指導者的態(tài)度，指導年輕教師的教學，讓他們在教學中學習，在教學中提高，在教學中成長。平時主動和年輕教師交流，解決年輕教師的困難和心理壓力，把工作做細做活。
二．倡導民主自主的教研之風，使之為教學服務(wù)，為教師服務(wù)。
教研活動是教務(wù)部的常規(guī)工作，每學期開學，我積極與教務(wù)部部長商討教研活動主題與方式，在我們的共同努力下，專業(yè)室的專題教研活動提高了老師們針對一個專題進行探索和研究的能力，使一批新教師漸漸成熟，他們主動探究、獨立工作的能力漸漸增強。教研活動也鍛煉了一大批老老師，課堂教學中，他們大膽嘗試，有思想，有觀點，更為可貴的是他們對待學術(shù)真襟懷坦蕩的態(tài)度，對別人存在的問題毫無保留地真誠地指出，也對別人提出的不同意見和建議也非常樂意接受。在這樣一個良好的學術(shù)氛圍中，老師們認識問題、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力提高了，真正達到了教研為教學服務(wù)、為教師服務(wù)的目的。
三．有序組織學生論文指導審查工作，使之成為宣傳中心教育品牌的有效手段。
六月到七月我組織油氣開采和石油工程的'教師對開采06班、地質(zhì)06、鉆井06班的畢業(yè)論文進行指導審查，并發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢指導了20位學生的畢業(yè)論文。在組織論文指導的過程中，學生因為工作崗位不能離開，不能到學校與老師面對面的交流，我們就發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，組織老師在網(wǎng)上指導學生修改論文，派教師到現(xiàn)場親自收取論文，本著為學生服務(wù)的態(tài)度，和老師們圓滿完成230人的論文指導與審查工作，按時把質(zhì)量上乘的論文提交到石油大學，為中心的勢力和教學水平做了很好的宣傳。
四．積極承擔教學培訓任務(wù)，把課堂當作超越自我的平臺。
今年我承擔完成的培訓與教學任務(wù)有：
1．完成采油高級工培訓班采油知識與技能培訓7天，完成學時49個；
2．承擔《采油工程》、《工程流體力學》、《滲流力學》等課程的函授教學，完成課時50個。
3．在西南石油學院承擔大學生采油采氣培訓任務(wù)，連續(xù)6周，每周6天課，歷時42天，完成學時288個。
4．假期承擔集團公司采氣技師培訓項目的設(shè)計、教學安排、教學跟蹤、現(xiàn)場考察指導、技術(shù)論文指導、技術(shù)交流的組織工作等，歷時21天。
我認為教學是一項需要愛心與智慧的工作，教學中遇到的許多問題，需要依靠智慧來解決，智慧來自細心的觀察，來自于潛心地學習、勤奮地工作，來自于不斷地反思，不斷否定自我，超越自我。
人力資源部副部長述職述廉報告篇六
1、全面負責協(xié)調(diào)并管理人力資源部的日常工作及勞資、人事、培訓、人力資源調(diào)配、開發(fā)利用等工作。
2、負責做好大中專畢業(yè)生即公司所需各類專業(yè)技術(shù)人員的招聘、分配、考核、轉(zhuǎn)正定級工作。
3、負責制定年度培訓計劃，組織安排職工和專業(yè)技術(shù)人員的各類培訓及年終專業(yè)技術(shù)人員考核工作。
4、負責根據(jù)職稱評審條件，對符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人員做好組織職稱評審申報工作。
5、負責企業(yè)工人人事檔案管理和調(diào)閱，辦理企業(yè)員工的內(nèi)、外部調(diào)動手續(xù)及人事工資關(guān)系的介紹。
6、負責向相關(guān)部門上報辦理符合退休條件的職工退休申報、審批、工資核算工作。
7、負責審批公司各單位每月上報的工資及各單位職工的冬季取暖費、煤氣費補貼工作，完成公司機關(guān)工作人員的月發(fā)工資、公司退休人員及機關(guān)在職人員的冬季取暖費補貼、煤氣費補貼的核算工作。
8、負責編制集團公司《職工花名冊》、《離退休人員花名冊》。
9、負責本部門質(zhì)量職業(yè)健康安全管理體系運行中的有關(guān)工作。
10、負責向自治區(qū)建設(shè)廳勞保統(tǒng)籌站申報困難企業(yè)勞保費調(diào)劑補貼工作。
11、負責協(xié)調(diào)組織完成勞動監(jiān)察年審工作。
12、負責協(xié)調(diào)組織完成社會保險繳費年審和社會保險繳費基數(shù)的申報審批工作。
13、負責協(xié)調(diào)組織完成勞保統(tǒng)籌費的收取和集團公司各單位職工每月社保“五金”的交費工作。
14、負責做好職工的動態(tài)管理，及時指導做好員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂與解除(終止)工作。
15、負責落實相關(guān)制度的檢查指導工作。
16、負責做好本部門勞資、人事有關(guān)的其它業(yè)務(wù)工作，及時完成上級及集團領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務(wù)。
人力資源部副部長述職述廉報告篇七
1、協(xié)助上級制定律所人事管理制度，律所人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實。
2、員工入職、升職、調(diào)動、離職管理;律所的選拔、考察、建檔及培養(yǎng);律所員工的人事檔案、勞動合同管理。
4、律所員工的入職培訓、企業(yè)文化的拓展和培養(yǎng);。
人力資源部副部長述職述廉報告篇八
我們眼下的社會，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，不同種類的報告具有不同的用途。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的10月人力資源部副部長述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事
大家晚上好！
（一）基礎(chǔ)工作
1、全年共發(fā)放學習資料64份，其中包括中層學習資料26份，全員學習資料26份，時事政治12份。
2、全年共收集審核各個室部學習資料96份，根據(jù)各個室部交回的學習資料共出考試題96份，批閱考試卷子1600余張。
3、全年組織辯論賽7次，共有48名選手參加了全年辯論賽，總決賽也于xx年12月13日隆重舉行并完美收官。
（二）組織學習培訓工作
1、結(jié)合xx年培訓規(guī)劃和淡季培訓方案，全年共完成中層培訓10次，全員培訓14次，其中外出參觀培訓分享6次，光碟授課5次，外聘教師授課8次、其他培訓5次。
2、從公司簡介、消防安全、團隊意識、溝通技巧等方面對新員工進行入職前培訓13次，共計培訓新員工49人。
3、針對性培訓，其中包括服務(wù)禮儀、團隊凝聚力、自信心、銷售技巧、職業(yè)道德培訓等共7次，另外還針對培訓助理、辯論選手進行了10次座談培訓。
4、軍訓
邀請武警中隊對xx年新入職員工和xx年軍訓不合格員工進行軍訓，并組織軍訓考核驗收。
5、持證上崗的維系工作
對新入職的員工進行普通話專項培訓，并組織普通話考試，使員工的持證上崗工作得到進一步的完善和健全。
6、外聯(lián)培訓工作
全年與聚成、匯聚、行動成功、臨汾藝校、立達職業(yè)技術(shù)學校、思八達、中旭等培訓公司、學校溝通，就我單位培訓現(xiàn)狀和所需培訓內(nèi)容進行溝通和洽談，并建立了良好合作關(guān)系。
（三）建立案例分析庫
在此，我向支持我工作的各位培訓助理和同事表示誠摯的謝意，正是因你們的精心收集、編寫案例分析的初稿，才使得我有效的完成全年的案例編寫工作。
（四）編寫《員工手冊》
結(jié)合公司企業(yè)文化、規(guī)章制度和企業(yè)標準，對《員工手冊》進行編寫，目前在定稿階段，預計于xx年1月份完成。計劃在新員工入職后，發(fā)放至與其建立郵箱便于讓其在第一時間學習公司的.企業(yè)文化和各項制度。
（五）建立講解員題庫
根據(jù)講解導游部初、中、高級講解員的學習內(nèi)容，建立健全講解員題庫：出考試題初級30份、中級20份、高級10份。
（六）員工溝通工作
剛才xx部長已匯報，全年我們配合座談員工共95名，另外還結(jié)合xx年的培訓情況和xx年的培訓需求，對各個室部的培訓助理進行專門溝通談話，希望把來年的培訓工作真正意義上落體，也希望通過與員工的溝通為各個室部反饋好的意見和建議。
（七）配合性工作
另外，全年還配合了參加安全保衛(wèi)部技能比賽次，配合講解導游部五一、十一黃金周的講解工作，為公司創(chuàng)收的同時，更鍛煉自己，深切體會到各個室部工作的不易。
工作一年以來還擔任了團委副書記一職，協(xié)助書記完成五四青年節(jié)活動的舉辦、微電影的播放、敬老院慰問、縣演講賽的參與。
作為人力資源部的副部長，在完成自己的本職工作時，我和部長同心協(xié)力、彼此配合，抓重點完成部門的全年工作，對細節(jié)工作互相提醒，時間性長的工作互相督促，一人不在，另一人全權(quán)接手負責到底，做好一個副職應履行的職責。長時間的接觸和配合，我們已經(jīng)成為了比較默契的搭檔，正是這種相互了解才使得我們在工作中能夠互相督促，相互監(jiān)督。
述職人：xxx
xxxx年xx月xx日
人力資源部副部長述職述廉報告篇九
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事：
大家晚上好！
雖然天寒，但是我述職的熱情依然不減。我有幸擔任人力資源部副部長一職，專管企業(yè)培訓。對我來說，這是一次新的挑戰(zhàn)和蛻變。感謝公司領(lǐng)導對我的信任，感謝同事們對我工作的支持，現(xiàn)將20全年工作情況匯報如下：
一、工作任務(wù)完成情況。
（一）基礎(chǔ)工作。
1、全年共發(fā)放學習資料64份，其中包括中層學習資料26份，全員學習資料26份，時事政治12份。
2、全年共收集審核各個室部學習資料96份，根據(jù)各個室部交回的.學習資料共出考試題96份，批閱考試卷子1600余張。
3、全年組織辯論賽7次，共有48名選手參加了全年辯論賽，總決賽也于年12月13日隆重舉行并完美收官。
（二）組織學習培訓工作。
1、結(jié)合2012年培訓規(guī)劃和淡季培訓方案，全年共完成中層培訓10次，全員培訓14次，其中外出參觀培訓分享6次，光碟授課5次，外聘教師授課8次、其他培訓5次。
2、從公司簡介、消防安全、團隊意識、溝通技巧等方面對新員工進行入職前培訓13次，共計培訓新員工49人。
3、針對性培訓，其中包括服務(wù)禮儀、團隊凝聚力、自信心、銷售技巧、職業(yè)道德培訓等共7次，另外還針對培訓助理、辯論選手進行了10次座談培訓。
4、軍訓。
邀請武警中隊對2012年新入職員工和xx年軍訓不合格員工進行軍訓，并組織軍訓考核驗收。
5、持證上崗的維系工作。
對新入職的員工進行普通話專項培訓，并組織普通話考試，使員工的持證上崗工作得到進一步的完善和健全。
6、外聯(lián)培訓工作。
全年與聚成、匯聚、行動成功、臨汾藝校、立達職業(yè)技術(shù)學校、思八達、中旭等培訓公司、學校溝通，就我單位培訓現(xiàn)狀和所需培訓內(nèi)容進行溝通和洽談，并建立了良好合作關(guān)系。
（三）建立案例分析庫。
在此，我向支持我工作的各位培訓助理和同事表示誠摯的謝意，正是因你們的精心收集、編寫案例分析的初稿，才使得我有效的完成全年的案例編寫工作。
（四）編寫《員工手冊》。
結(jié)合公司企業(yè)文化、規(guī)章制度和企業(yè)標準，對《員工手冊》進行編寫，目前在定稿階段，預計于1月份完成。計劃在新員工入職后，發(fā)放至與其建立郵箱便于讓其在第一時間學習公司的企業(yè)文化和各項制度。
（五）建立講解員題庫。
根據(jù)講解導游部初、中、高級講解員的學習內(nèi)容，建立健全講解員題庫：出考試題初級30份、中級20份、高級10份。
（六）員工溝通工作。
剛才xx部長已匯報，全年我們配合座談員工共95名，另外還結(jié)合2012年的培訓情況和20的培訓需求，對各個室部的培訓助理進行專門溝通談話，希望把來年的培訓工作真正意義上落體，也希望通過與員工的溝通為各個室部反饋好的意見和建議。
（七）配合性工作。
另外，全年還配合了參加安全保衛(wèi)部技能比賽次，配合講解導游部五一、十一黃金周的講解工作，為公司創(chuàng)收的同時，更鍛煉自己，深切體會到各個室部工作的不易。
工作一年以來還擔任了團委副書記一職，協(xié)助書記完成五四青年節(jié)活動的舉辦、微電影的播放、敬老院慰問、縣演講賽的參與。
作為人力資源部的副部長，在完成自己的本職工作時，我和部長同心協(xié)力、彼此配合，抓重點完成部門的全年工作，對細節(jié)工作互相提醒，時間性長的工作互相督促，一人不在，另一人全權(quán)接手負責到底，做好一個副職應履行的職責。長時間的接觸和配合，我們已經(jīng)成為了比較默契的搭檔，正是這種相互了解才使得我們在工作中能夠互相督促，相互監(jiān)督。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十
20xx年在學校和上級軍事機關(guān)的領(lǐng)導下,我作為校人武部副部長，能以黨的十六屆六中全會和新時期軍事戰(zhàn)略思想為指導，積極進取，勤奮工作,圓滿完成了各項武裝工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的思想、工作、學習情況匯報如下：
一、政治思想上有了新的認識。
一年來，繼續(xù)認真學習了“三個代表”重要思想，黨的十六大以來的的各種會議精神和黨的新時期軍事戰(zhàn)略思想,深刻理解精神實質(zhì),更新思想觀念,思想認識上有了進一步的提高。在學習中堅持了每周半天政治學習時間，并能積極參加學校和上級組織的各種政治學習活動。按照區(qū)人武部的政治學習要求結(jié)合工作實際認真融會貫通，在行動中身體力行。另外，針對武裝工作的特殊需要，注重學習黨的新時期軍事戰(zhàn)略思想和上級軍事機關(guān)有關(guān)文件精神、提高思想理論水平，牢固樹立軍事、武裝工作重要性的認識，緊緊圍繞軍事斗爭準備打牢思想政治基礎(chǔ)，進一步認清臺*局勢的嚴峻性、復雜性、危險性，為做好武裝工作具備了政治基礎(chǔ)和思想理論水平。
二、工作和能力上有了新的提高。
我校人武部自20xx年學院合并成立以來，從條件簡陋逐步到發(fā)展完善的過程，我在具體工作中邊學邊干，逐步適應和熟悉了武裝工作政策、方法和規(guī)律。20xx年是我校武裝工作全面發(fā)展的一年，一年來我主要做了以下工作：一是具體負責實施了民兵整組和民兵營的調(diào)整工作。在民兵整組和調(diào)整工作中能發(fā)揮高校優(yōu)勢，重新組建了“民兵信息作戰(zhàn)營”，挑選部分專業(yè)教師和干部編入民兵隊伍，吸收了相關(guān)專業(yè)的本科班學生納入民兵建制，按上級軍事機關(guān)的文件和會議要求，高起點完成工作任務(wù);二是具體負責落實了全校新生為期二周的軍事技能訓練。在軍訓中提前擬訂了軍訓方案，落實了教學人員的聘請、后勤保障，軍訓的組織、教學安排、會操評比等工作，圓滿完成了20xx名新生的軍訓任務(wù);三是具體負責落實了將軍事理論課納入學校整體教學計劃工作，挑選聘請了相近專業(yè)教師任教，為提高教學質(zhì)量，安排老師參加軍事理論教師培訓班學習，組織任課老師進行了教學交流會，聘請專家傳授教學經(jīng)驗。使我校的軍訓工作走向了軍事技能訓練和理論教學同步發(fā)展的軌道;四是認真完成了上級軍事機關(guān)下達的征兵體檢心理測試的設(shè)備和技術(shù)人員等后勤保障及民兵營調(diào)整等協(xié)調(diào)準備工作;五是具體落實完成了兵役登記、征兵、優(yōu)撫、軍事教研室建設(shè)等工作任務(wù)。
三、新的一年要有新的進展。
新的一年，在學校和上級軍事機關(guān)的領(lǐng)導下，繼續(xù)認真學習黨的各項路線、方針、政策，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進一步從政治上嚴格要求自己，開拓創(chuàng)新，與時俱進，緊緊抓住高校武裝工作的特點和規(guī)律，從自身武裝工作崗位出發(fā)，刻苦鉆研本職工作業(yè)務(wù)，努力完成好各項工作任務(wù)，為宜春學院的武裝工作和軍事教學工作創(chuàng)造出新的成績作出自己的貢獻。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十一
一年來，在部務(wù)會的堅強領(lǐng)導和同志們的大力支持幫助下，我自覺提高政治站位，認真履行工作職責，團結(jié)和帶領(lǐng)分管辦公室全體成員，充分發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)匯報如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。
學習是立身之本、成事之基。始終把學習作為一項政治任務(wù)、工作責任，先學一步，學深一層，努力提高個人綜合素質(zhì)，適應工作需要。一是積極參加集中學。積極參加全市干部大會和部務(wù)會專題學習，以及部機關(guān)黨支部的集中學習。重點研讀習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及總書記系列重要講話和重要批示精神，重點加強組織工作相關(guān)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，仔細研讀全國組織工作會議，深刻領(lǐng)會有關(guān)要求，認真研究貫徹落實措施。著力在學懂弄通做實上下功夫，進一步武裝頭腦、指導實踐。二是自覺加強個人自學。針對基層組織建設(shè)涉及范圍廣、包含內(nèi)容多、政策變化快、工作要求高等實際，根據(jù)工作需要，堅持邊學邊用、以學致用的原則，主動加強與分管工作有關(guān)的領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習，及時補齊知識短板，推動了分管工作。三是主動在實踐中學習。堅持理論聯(lián)系實際，主動在貫徹落實市委工作安排部署的各項工作中學習，在深入基層調(diào)研指導中學習，自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。
二、敢于擔當，盡職盡責抓好分管工作。
作為分管xxx的領(lǐng)導深刻認識到加強基層組織建設(shè)的重要意義，主動扛起主責，充分發(fā)揮參謀助手、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導等作用，全力推進基層組織全面加強、全面過硬。
一是注重抓好黨建責任落實。研究制定并推行基層黨建任務(wù)清單盤點工作機制、重大問題調(diào)研指導機制、重點工作跟進督導機制、黨建工作激勵約束機制，盯緊盯牢目標任務(wù)，厘清各級黨組織書記第一責任、各級黨組織主體責任和廣大黨員干部的具體責任，有效將責任壓實到各級黨組織和各部門單位，精準落實到每一名黨員干部身上。安排x個指導組常態(tài)開展督促指導，累計下發(fā)指導意見書xxx份、反饋問題xxx個，現(xiàn)場指導整改問題xxxx個，切實推動基層黨建工作責任、重點工作任務(wù)在農(nóng)村、城市、機關(guān)、學校、企業(yè)、兩新組織等各領(lǐng)域落實落地。
二是注重提升基層黨組織領(lǐng)導力。堅持選好配強基層黨組織書記，先后組織開展基層組織建設(shè)專題培訓班x期，共培訓基層黨組織書記、組織委員、黨務(wù)工作者等xxx余人，為基層干部充了電。按照市委的統(tǒng)一安排，深入基層調(diào)研指導，進一步修改完善xxxx工作機制。在抓城市基層黨建中，經(jīng)常到街道、社區(qū)調(diào)研，具體工作指導，進一步健全完善xxxxx治理機制，完善街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”工作規(guī)范，有效整合資金、場地、人才等資源。
三是著力提升基層黨組織組織力。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，逐項研究細化為xx條具體措施，按不低于10%的比例倒排確定xx個軟弱渙散基層黨組織，“一村一策”整頓提升，指導全面規(guī)范農(nóng)村黨組織設(shè)置，xxx個行政村全部成立黨總支部，指導健全完善城市黨建網(wǎng)絡(luò)，把xxxx名黨員派到格點上，在xxx個網(wǎng)格上建立黨組織，推進了黨的組織鏈條覆蓋到城市轄區(qū)各個部位。在抓兩新組織黨建工作中，指導新建新興組織黨組織，延伸黨組織觸角，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。推動基層組織建設(shè)保障經(jīng)費、村級陣地建設(shè)經(jīng)費落實到位。督促完成x個國家“十四五”期間支持社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目建設(shè)。持續(xù)抓好發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，村均收入20萬元以上。深入推進“星級化”工作，全市六星級以下村xx個，占10.1%;十星級村xx個，占17.9%，形成“爭星晉位”工作格局。
三、嚴格要求，認真遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定。
作為一名黨員領(lǐng)導干部、組工干部，時刻告誡自己要淡泊明志，勤政廉潔，做到正確對待和行使手中權(quán)力，淡化“官念”和“權(quán)欲”。今年以來，我認真遵守中央、xx省委關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的相關(guān)規(guī)定及有關(guān)會議精神，主動從落馬官員案例中汲取教訓，自警自省自重自律，自覺筑牢拒腐倡廉的思想防線。嚴格遵守中央八項規(guī)定，經(jīng)常對照《廉政準則》，查擺自身遵守《準則》的情況，潔身自愛、清正廉潔。管好自己的“八小時以外”，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈。認真履行黨風廉政責任制，管住下面的工作人員和家屬，堅決抵制他們的錯誤言行，堅決不允許下屬和親屬打著自己的旗號辦私事，始終做到干干凈凈做人，清清白白干事。
四、存在問題和今后努力方向。
今年以來，在部領(lǐng)導堅強領(lǐng)導、同事們熱心幫助和大力支持下，我做了一些工作，取得了一些成績，一些亮點特色做法得到了上級部門和市領(lǐng)導的認可，但也存在一些問題和不足，比如對各級黨組織書記履行黨建工作第一責任的壓力傳導還不夠，一些黨組織負責人對基層黨建工作重視不夠，基層干部隊伍還需要進一步強化。作為分管領(lǐng)導，對以上問題負有一定的責任，需要進一步加大整改落實力度。
下一步，我將始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高政治站位和政治自覺，在市委、部務(wù)會的堅強領(lǐng)導下，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，務(wù)求實效的工作作風，銳意進取、扎實工作，教育引導廣大干部把思想統(tǒng)一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，把力量凝聚到黨的十九屆六中全會確定的各項任務(wù)上來。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十二
按照年度目標責任考核要求，現(xiàn)就一年來的工作情況和落實黨風廉政建設(shè)責任制等有關(guān)情況報告如下，請予審議。
一年來，在縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長的領(lǐng)導下，緊緊圍繞統(tǒng)戰(zhàn)中心工作，獻計出力，較好地履行了副部長的工作職責。
為促進此項工作，在美麗鎮(zhèn)坪微信公眾平臺開辦了“統(tǒng)戰(zhàn)助力脫貧攻堅”專欄，刊發(fā)系列報道6期。
（二）全面實施少數(shù)民族關(guān)愛行動。進一步落實困難少數(shù)民族“一對一”結(jié)對幫扶，在春節(jié)和“六一”兒童節(jié)期間，對少數(shù)民族和少數(shù)民族兒童慰問全覆蓋。通過開展民族政策宣講、困難少數(shù)民族群眾慰問、等活動形式，為少數(shù)民族群眾集中解決一批現(xiàn)實困難，確保各族人民群眾共享改革發(fā)展成果。
（三）“三學三做”加強黨外干部管理培養(yǎng)。今年以來，積極開展非黨干部“三學三做”教育活動，通過學憲法法律，做法律傳播員;學廉政法規(guī)，做廉政排頭兵;學系列講話，做基層好干部。用制度化、常態(tài)化彌補黨外干部無機會參加“團結(jié)一批評一團結(jié)”的黨員民主生活會活動，讓黨外干部進入理想信念學習圈，積極參加“黨外領(lǐng)導干部民主生活會活動”，培養(yǎng)黨外合格優(yōu)秀干部。
進一步建立健全了黨外人才庫，注重各領(lǐng)域各層次實際需要，從中物色黨外后備干部。用好用活《中共鎮(zhèn)坪縣委統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于開展非黨干部實績管理的辦法》，在非黨干部中建立工作實績檔案，采取重點培養(yǎng)、重點推薦。對工作積極主動，工作業(yè)績突出，群眾反響良好的周益英等3名非黨干部，在為其建立實績檔案的同時，深入所在單位，通過民主推薦、個別談話和走訪了解，將其確定為擬提拔對象，提交縣委組織部并分別得到縣委提拔使用。
4月上旬，組織召開以“作廉政表率，當扶貧先標兵”(本網(wǎng)網(wǎng))為主題的黨外干部廉政教育座談會。學習十九大和習總書記重要講話精神，參觀縣廉政教育示范基地，讓黨外干部們牢固樹立了廉政意識，決心更加努力做好本職工作。
本人雖未分管單位財務(wù)，但始終把黨風廉政建設(shè)“放在心上、扛在肩上、抓在手上”，認真履行了“一崗雙責”責任。
（一）加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線。
牢記職責所系，在其位謀其政，謀其政盡其心。牢固樹立不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職的意識，把黨風廉政建設(shè)當作頭等大事，常研究、常部署，帶頭抓、具體抓。帶頭作廉政承諾、開展廉政談話，管好自己、當好表率。
加強理論學習。以黨的十九大，《黨章》黨規(guī)、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及黨的十八大、十八屆三、四、五、六中全會精神為重點，不斷用科學理論武裝頭腦，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。
強化廉政宣傳。認真貫徹落實中省市縣關(guān)于黨風廉政建設(shè)的要求，加強工委廉政文化建設(shè)，強化輿論引導，經(jīng)常組織干部觀看警示教育和愛國教育片，帶頭在機關(guān)和幫聯(lián)村講廉政黨課。堅持以廉為美、以廉為樂、以廉為榮。督促指導所屬支部建設(shè)廉政文化長廊，示范帶動效應明顯。
（二）夯實責任、依規(guī)辦事。
成立了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導小組，明確職責任務(wù)。本人認真落實主體責任，扎實做到“四個親自”。班子成員各負其責，履行“一崗雙責”，形成了班子成員齊抓共管的領(lǐng)導體制和工作機制。
（三）定期召開黨風廉政建設(shè)專題會議，查找問題，研究部署黨風廉政建設(shè)工作，按時向縣紀委報告黨風建設(shè)責任制落實情況。
一年來，本人保持不奢靡，不消沉，不墮落。生活中，本人與家人和睦相處。八小時外，愛好盆景、養(yǎng)蜂、閑時打打乒乓球，無打牌賭博、抽煙酗酒等不良嗜好。
三、存在的問題及整改措施。
一年來，隨著崗位的.調(diào)整，本人進取精神有所下滑，主動研究工作、思考謀劃工作動力不足。理論學習特別是統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務(wù)知識學習力度還有待加強，深入基層檢查指導不多，有被動應付的現(xiàn)象。
針對上述問題的存在，本人將在來年的工作，努力克服和改進，以爭先進、創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，推動工作再上新臺階。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，在部務(wù)會的堅強領(lǐng)導和同志們的大力支持幫助下，我自覺提高政治站位，認真履行工作職責，團結(jié)和帶領(lǐng)分管辦公室全體成員，充分發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)匯報如下：
學習是立身之本、成事之基。始終把學習作為一項政治任務(wù)、工作責任，先學一步，學深一層，努力提高個人綜合素質(zhì)，適應工作需要。積極參加全市干部大會和部務(wù)會專題學習，以及部機關(guān)黨支部的集中學習。重點研讀***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及******系列重要講話和重要批示精神，重點加強組織工作相關(guān)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，仔細研讀全國組織工作會議，深刻領(lǐng)會有關(guān)要求，
當前隱藏內(nèi)容免費查看認真研究貫徹落實措施。著力在學懂弄通做實上下功夫，進一步武裝頭腦、指導實踐。針對基層組織建設(shè)涉及范圍廣、包含內(nèi)容多、政策變化快、工作要求高等實際，根據(jù)工作需要，堅持邊學邊用、以學致用的原則，主動加強與分管工作有關(guān)的領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習，及時補齊知識短板，推動了分管工作。堅持理論聯(lián)系實際，主動在貫徹落實市委工作安排部署的各項工作中學習，在深入基層調(diào)研指導中學習，自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，在政治上思想上行動上與黨***保持高度一致。
作為分管xxx的領(lǐng)導深刻認識到加強基層組織建設(shè)的重要意義，主動扛起主責，充分發(fā)揮參謀助手、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導等作用，全力推進基層組織全面加強、全面過硬。
。研究制定并推行基層黨建任務(wù)清單盤點工作機制、重大問題調(diào)研指導機制、重點工作跟進督導機制、黨建工作激勵約束機制，盯緊盯牢目標任務(wù)，厘清各級黨組織書記第一責任、各級黨組織主體責任和廣大黨員干部的具體責任，有效將責任壓實到各級黨組織和各部門單位，精準落實到每一名黨員干部身上。安排x個指導組常態(tài)開展督促指導，累計下發(fā)指導意見書xxx份、反饋問題xxx個，現(xiàn)場指導整改問題xxxx個，切實推動基層黨建工作責任、重點工作任務(wù)在農(nóng)村、城市、機關(guān)、學校、企業(yè)、兩新組織等各領(lǐng)域落實落地。
堅持選好配強基層黨組織書記，先后組織開展基層組織建設(shè)專題培訓班x期，共培訓基層黨組織書記、組織委員、黨務(wù)工作者等xxx余人，為基層干部充了電。按照市委的統(tǒng)一安排，深入基層調(diào)研指導，進一步修改完善xxxx工作機制。在抓城市基層黨建中，經(jīng)常到街道、社區(qū)調(diào)研，具體工作指導，進一步健全完善xxxxx治理機制，完善街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”工作規(guī)范，有效整合資金、場地、人才等資源。
。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，逐項研究細化為xx條具體措施，按不低于10%的比例倒排確定xx個軟弱渙散基層黨組織， “一村一策”整頓提升，指導全面規(guī)范黨組織設(shè)置，xxx個行政村全部成立黨總支部，指導健全完善黨建網(wǎng)絡(luò)，把xxxx名黨員派到格點上，在xxx個網(wǎng)格上建立黨組織，推進了黨的組織鏈條覆蓋到城市轄區(qū)各個部位。在抓黨建工作中，指導新建新興組織黨組織，延伸黨組織觸角，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。推動基層組織建設(shè)保障經(jīng)費、村級陣地建設(shè)經(jīng)費落實到位。督促完成x個國家“十四五”期間支持社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目建設(shè)。持續(xù)抓好發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，村均收入20萬元以上。深入推進“星級化”工作，全市六星級以下村xx個，占10.1%；十星級村xx個，占17.9%，形成“爭星晉位”工作格局。
作為一名黨員領(lǐng)導干部、組工干部，時刻告誡自己要淡泊明志，勤政廉潔，做到正確對待和行使手中權(quán)力，淡化“官念”和“權(quán)欲”。今年以來，我認真遵守***、xx省委關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的相關(guān)規(guī)定及有關(guān)會議精神，主動從落馬官員案例中汲取教訓，自警自省自重自律，自覺筑牢拒腐倡廉的思想防線。嚴格遵守***八項規(guī)定，經(jīng)常對照《廉政準則》，查擺自身遵守《準則》的情況，潔身自愛、清正廉潔。管好自己的“八小時以外”，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈。認真履行黨風廉政責任制，管住下面的工作人員和家屬，堅決抵制他們的錯誤言行，堅決不允許下屬和親屬打著自己的旗號辦私事，始終做到干干凈凈做人，清清白白干事。
今年以來，在部領(lǐng)導堅強領(lǐng)導、同事們熱心幫助和大力支持下，我做了一些工作，取得了一些成績，一些亮點特色做法得到了上級部門和市領(lǐng)導的認可，但也存在一些問題和不足，比如對各級黨組織書記履行黨建工作第一責任的壓力傳導還不夠，一些黨組織負責人對基層黨建工作重視不夠，基層干部隊伍還需要進一步強化。作為分管領(lǐng)導，對以上問題負有一定的責任，需要進一步加大整改落實力度。
下一步，我將始終在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，不斷提高政治站位和政治自覺，在市委、部務(wù)會的堅強領(lǐng)導下，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，務(wù)求實效的工作作風，銳意進取、扎實工作，教育引導廣大干部把思想統(tǒng)一到***新時代中國特色社會主義思想上來，把力量凝聚到黨的*********確定的各項任務(wù)上來。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十四
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2016年x月至2021年x月本人在x工作，先后任副部長、常務(wù)副部長。2021年x月調(diào)任x，2021年x月x日在x當選為x。現(xiàn)將本人履職情況簡要報告如下。
把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為終身課題，籌辦x領(lǐng)導干部讀書班x余期，開展黨史學習教育工等黨性教育活動x余場次，引導黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。深入實施“x工程”等x大項目，梯次推進“x”，培訓黨員干部x萬余人次。統(tǒng)籌選派x名干部到x機關(guān)、x幫扶地、x發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。推動x
當前隱藏內(nèi)容免費查看分院建設(shè)。
聚焦高危疫情風險區(qū)，發(fā)出倡議、通知、公告等x份，組建臨時黨組織x個、黨員服務(wù)隊x余支、巡邏小分隊x余支，著力構(gòu)筑黨建引領(lǐng)、群防群治的防控網(wǎng)絡(luò)。以基層黨組織為載體，開展疫情防控知識宣傳x萬余場次，發(fā)放x疫情防控知識宣傳冊x萬余份，廣泛宣傳黨領(lǐng)導下的抗疫成果，引導干部群眾團結(jié)抗疫、共克時艱。表彰在抗疫一線表現(xiàn)優(yōu)秀的***員x名、先進黨組織x個，提拔使用優(yōu)秀干部x名。組織各級黨組織、黨員干部捐款x萬元，統(tǒng)籌劃撥x萬黨費，支持疫情防控，傳遞組織溫暖。
綜合運用領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核調(diào)研成果，在x年度提拔重用“x”優(yōu)秀干部x名，選拔優(yōu)秀“x”x名進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，推動各級班子隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。著眼2021年縣鄉(xiāng)換屆，超前謀劃、系統(tǒng)部署，全覆蓋分析研判x部門班子運行情況x余名縣級干部履職情況等，發(fā)現(xiàn)儲備優(yōu)秀年輕干部x余名，為換屆工作做足充分準備。先后出臺《x》等文件，抽查核實領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告x人，誡勉x人。落實好職務(wù)與職級并行等干部激勵政策，完成晉升職級x余人，充分調(diào)動各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
出臺《x（試行）》等文件，新建“x”黨組織x個，清理排查社會組織x個，選派黨建指導員x名，全力推進黨的組織和工作全覆蓋。穩(wěn)妥推進村（社區(qū)）“兩委”換屆，推行“一肩挑”x人。實施“x工程”“x工程”，回引優(yōu)秀農(nóng)民工x余名，培養(yǎng)村后備干部x人。啟動實施“x”，全覆蓋輪訓鄉(xiāng)村干部x余人，基層干部能力素質(zhì)、人員結(jié)構(gòu)得到整體提升。以x整改革為契機，調(diào)減鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個、行政x個、村民x個，優(yōu)化社區(qū)x個，不斷優(yōu)化基層治理空間布局；建立整治“x”長效機制，整頓軟弱渙散黨組織x個、處理鄉(xiāng)村干部198名；組建x聯(lián)合黨組織x個，切實促進和諧穩(wěn)定。全力保障第一書記、駐村隊員等幫扶力量持續(xù)穩(wěn)定，整合資金x億元，完善集體經(jīng)濟方案x個，實現(xiàn)x個村集體經(jīng)濟收益達x萬元以上。從村干部中培養(yǎng)致富能手x名、從致富帶頭人中培養(yǎng)村干部x名，為圓滿完成脫貧攻堅任務(wù)并有效銜接鄉(xiāng)村振興提供了堅強組織保障。
深入x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門、x、x等企業(yè)開展調(diào)研，進一步熟悉縣情，了解實情，摸清家底。一季度實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值x億元，實現(xiàn)工業(yè)增加值x億元，其中規(guī)模以上工業(yè)x億元，全社會固定資產(chǎn)投資x億元，社會消費品零售總額x億元，地方一般公共預算收入x億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入x元，農(nóng)村居民人均可支配收入x元。舉行項目集中開工儀式，集中開工項目x個，總投資8.48億元，x大橋、x、x等項目陸續(xù)開工建設(shè)。責成x、綜合執(zhí)法等部門，偵破非法x案x起，批捕和處理違法人員x人，扣押木材近x方、扣押各類車輛x輛。依法查封木材經(jīng)營加工廠x家，停業(yè)整頓x家，收繳板材x余張，下一步將采取強力措施，切實加大整治力度。
帶頭落實***八項規(guī)定、x規(guī)定和x規(guī)定精神，帶頭學習x縣人民政府工作規(guī)則和x縣人民政府“三重一大”事項集體決策制度實施細則(試行)，持續(xù)抓好以案促改工作，開展廉政教育x場次，明確要求政府班子成員實行“x”規(guī)定，定期研判班子黨風廉政建設(shè)情況，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
五年來，盡管自己在工作上取得了一定成績，但我也清醒地認識到自身工作離上級和群眾的要求還有不少差距和短板。比如，工作開展方面，在強化督導和強力推動工作執(zhí)行落實上還做得不夠；理論學習方面，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學習；干部隊伍管理方面，還存在時緊時松的現(xiàn)象。
下一步，我將緊緊圍繞x總體目標，只爭朝夕、擔當實干，跳起摸高、攻堅克難，努力在加快發(fā)展速度、提升發(fā)展質(zhì)量、縮短發(fā)展差距、拓展發(fā)展空間上取得新的更大的突破。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十五
20xx年，擔任學院黨委書記和院長，在上級黨委、紀委的堅強領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員，敏銳感知，主動作為，積極認領(lǐng)落實群眾路線教育實踐活動的各項整改任務(wù)，全面整肅“四風”;守紀律、講規(guī)矩，自覺擔當黨風廉政建設(shè)的主體責任，推進學院適應和跟進全面從嚴治黨新常態(tài);認真踐行“三嚴三實”的黨員干部標準，爭做“清廉為官、事業(yè)有為”的好干部。
任書記第一年，必須以學習為先導，充實理論和思想武裝，適應角色轉(zhuǎn)變，涵養(yǎng)職責素質(zhì)，培養(yǎng)管黨治黨建黨秉賦。一年中，先后參加公安部校長治校能力和書記黨性修煉2期培訓班;參加省委等上級組織的黨建工作主題會議16次;學習了習近平總書記的系列重要講話精神;學習了中央、省委和公安部、教育部、省公安廳、省教育廳等上級黨委、紀委發(fā)布的系列重要文件或領(lǐng)導講話精神;學習了黨報黨刊等發(fā)表的黨風廉政建設(shè)主題文章及文獻資料。
通過學習研讀，一是奠定了對黨委、黨委書記主體責任、第一責任、首位責任內(nèi)涵的基本認識和擔當自覺;二是增強了對黨要管黨、從嚴治黨、加強黨風廉政建設(shè)的責任感、使命感、緊迫感的正確理解和清醒把握;三是形成了抓黨風廉政建設(shè)是最大政績、不抓黨風廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風廉政建設(shè)是瀆職的政績觀念和重心導向;四是促進了對以習近平同志為總書記的黨中央全面從嚴治黨，堅持反腐倡廉“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”等新常態(tài)的敏銳認知和積極適應;五是帶動了自己領(lǐng)導角色轉(zhuǎn)換，豐富了黨性修煉，提高了守崗履職盡責的能力和水平。
根據(jù)學院黨風廉政建設(shè)實際情況，提出構(gòu)建“六位一體”責任體系，強化“三線”意識，加強對“關(guān)鍵崗位”源頭治理;全方位、全角度、全路徑傳導覆蓋，延伸到單位，責任到個人，筑牢反腐敗防線。
(一)將黨風廉政建設(shè)作為黨委和書記工作的主線貫穿全年。_年既是學院深化作風整改年，也是黨風廉政建設(shè)年。2月開學之初，部署安排“正風肅紀、爭做好干警(好教師、好職工)”活動;5月，召開黨風廉政建設(shè)大會，開展宣傳教育月活動，書記主講黨風廉政建設(shè)課;7月至9月，開展正風肅紀專題民主生活會和總結(jié)考核，結(jié)賬兌現(xiàn)群眾路線教育實踐活動整改落實;10月，召開黨委擴大會議和中心組理論學習，進一步倡學習、強黨建、正風紀、謀發(fā)展;11月，以黨建為主題，自主安排召開一次非典型民主生活會，書記帶頭開展批評和自我批評;12月，按中央和省委統(tǒng)一部署，以“嚴格黨內(nèi)生活，嚴肅黨的紀律，深化作風建設(shè)”為主題，在省委督導組的指導下，召開黨委民主生活會，認真撰寫材料，深入進行對照檢查，嚴肅開展批評，扎實進行整改。在全年的這一工作脈絡(luò)中，作為書記始終做到親自動員部署，親自檢查督促，親自主講宣傳，力求取得實效。
(二)堅持不懈抓好作風建設(shè)。認真組織開展“整風肅紀、爭做好干警(好教師、好職工)活動”，進一步鞏固深化群眾路線教育實踐活動成果，開展“兩訪兩創(chuàng)”活動，強力推進反對“四風”教育活動，堅持和完善黨委領(lǐng)導下的校長負責制，加強“五好領(lǐng)導班子”建設(shè)，開好黨委民主生活會，嚴格按照中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、公安部的“三個嚴禁”和教育部的“六條意見”以及省公安廳的一系列要求，轉(zhuǎn)作風、樹新風、凈校風，在干部選拔、職稱評選、人員招聘、工程建設(shè)等方面堅持公開公平公正，不暗箱操作、不個人決策、不長官意志、不違反紀律。
(三)堅決有力做好腐敗風險防控和查處。針對高校容易出現(xiàn)問題的重點領(lǐng)域和崗位，著重抓實學院“十個要害職位和崗位”的源頭治理和防范。針對有利益、有誘惑、有風險、有陷阱的要害崗位和職位，把握因事涉人、因人涉事，人人有關(guān)，抓早抓小抓苗頭，真抓狠抓主動抓，防患于未然。同時，把查辦案件放在突出位置，堅持有腐必懲，有貪必肅，多次召開黨委會研究相關(guān)案件，對涉事人員嚴肅查處，以儆效尤。
打鐵還需自身硬，作為書記院長，作為學院黨風廉政建設(shè)主體責任人，時刻保持如履薄冰、如臨深淵的敬畏，把持自我、嚴于律己、以身作則，自覺接受黨委班子成員、院紀委、全體教職工的監(jiān)督。
(一)嚴格堅持按照黨員領(lǐng)導干部的紀律作風要求自己。嚴守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，嚴守黨的規(guī)矩，始終保持黨員干部的政治覺悟和思想敏銳，講政治，講原則，思想上、言行上與黨中央保持高度一致。
(二)牢固樹立“三個自信”，堅決貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”。帶頭堅持反對和克服官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風，把握學校意識形態(tài)工作的主陣地和話語平臺，突出師德師風和社會主義核心價值觀教育，帶頭營造風清氣正的政治生態(tài)和嚴肅的黨內(nèi)政治生活。始終保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、公平公正、寬容待人、平易近人的領(lǐng)導作風，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部重大情況報告制和廉潔自律承諾制。
(三)嚴于律己，清廉簡樸，自覺承諾堅持兩個“不分管”、四個“不插手打招呼”。堅持從自身做起，強調(diào)黨務(wù)公開、干部人事工作公開、財務(wù)公開、公車使用公開、公款消費公開、預算公開。在學院_年黨風廉政建設(shè)大會上鄭重向全院教職工承諾：堅持“兩個不分管”，一不分管組織人事處，二不分管計劃財務(wù)處;堅持四個“不插手打招呼”，一是不插手打招呼安排自己的親友到學院工作，二是不插手打招呼基建維修工程項目，三是不插手打招呼各種經(jīng)營性活動和場所、設(shè)施、設(shè)備的有償經(jīng)營、租賃，四是不插手打招呼面向兩院學生的各種外來的有償收費的培訓活動;全面推行黨務(wù)公開、院務(wù)公開，帶頭接受監(jiān)督，積極以良好的帶頭作用推進落實紀律作風建設(shè)新常態(tài)，以上率下、以己率人。
_年將進一步嚴格履行自身黨風廉政建設(shè)主體責任，按照更高的標準、更嚴的要求、更強的紀律約束自我，完善“六位一體”責任體系，推進學院黨風廉政建設(shè)再上新臺階。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十六
一年來，在部務(wù)會的堅強領(lǐng)導和同志們的大力支持幫助下，我自覺提高政治站位，認真履行工作職責，團結(jié)和帶領(lǐng)分管辦公室全體成員，充分發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)匯報如下：
學習是立身之本、成事之基。始終把學習作為一項政治任務(wù)、工作責任，先學一步，學深一層，努力提高個人綜合素質(zhì)，適應工作需要。積極參加全市干部大會和部務(wù)會專題學習，以及部機關(guān)黨支部的集中學習。重點研讀***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及******系列重要講話和重要批示精神，重點加強組織工作相關(guān)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，仔細研讀全國組織工作會議，深刻領(lǐng)會有關(guān)要求，當前隱藏內(nèi)容免費查看認真研究貫徹落實措施。著力在學懂弄通做實上下功夫，進一步武裝頭腦、指導實踐。針對基層組織建設(shè)涉及范圍廣、包含內(nèi)容多、政策變化快、工作要求高等實際，根據(jù)工作需要，堅持邊學邊用、以學致用的原則，主動加強與分管工作有關(guān)的領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習，及時補齊知識短板，推動了分管工作。堅持理論聯(lián)系實際，主動在貫徹落實市委工作安排部署的各項工作中學習，在深入基層調(diào)研指導中學習，自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，在政治上思想上行動上與黨***保持高度一致。
作為分管xxx的領(lǐng)導深刻認識到加強基層組織建設(shè)的重要意義，主動扛起主責，充分發(fā)揮參謀助手、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導等作用，全力推進基層組織全面加強、全面過硬。
第一責任、各級黨組織主體責任和廣大黨員干部的具體責任，有效將責任壓實到各級黨組織和各部門單位，精準落實到每一名黨員干部身上。安排x個指導組常態(tài)開展督促指導，累計下發(fā)指導意見書xxx份、反饋問題xxx個，現(xiàn)場指導整改問題xxxx個，切實推動基層
黨建
工作責任、重點工作任務(wù)在農(nóng)村、城市、機關(guān)、學校、企業(yè)、兩新組織等各領(lǐng)域落實落地。
堅持選好配強基層黨組織書記，先后組織開展基層組織建設(shè)專題培訓班x期，共培訓基層黨組織書記、組織委員、黨務(wù)工作者等xxx余人，為基層干部充了電。按照市委的統(tǒng)一安排，深入基層調(diào)研指導，進一步修改完善xxxx工作機制。在抓城市基層黨建中，經(jīng)常到街道、社區(qū)調(diào)研，具體工作指導，進一步健全完善xxxxx治理機制，完善街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”工作規(guī)范，有效整合資金、場地、人才等資源。
。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，逐項研究細化為xx條具體措施，按不低于10%的比例倒排確定xx個軟弱渙散基層黨組織，“一村一策”整頓提升，指導全面規(guī)范黨組織設(shè)置，xxx個行政村全部成立黨總支部，指導健全完善黨建網(wǎng)絡(luò)，把xxxx名黨員派到格點上，在xxx個網(wǎng)格上建立黨組織，推進了黨的組織鏈條覆蓋到城市轄區(qū)各個部位。在抓黨建工作中，指導新建新興組織黨組織，延伸黨組織觸角，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。推動基層組織建設(shè)保障經(jīng)費、村級陣地建設(shè)經(jīng)費落實到位。督促完成x個國家“十四五”期間支持社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目建設(shè)。持續(xù)抓好發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，村均收入20萬元以上。深入推進“星級化”工作，全市六星級以下村xx個，占10.1%；十星級村xx個，占17.9%，形成“爭星晉位”工作格局。
《廉政準則》，查擺自身遵守《準則》的情況，潔身自愛、清正廉潔。管好自己的“八小時以外”，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈。認真履行黨風廉政責任制，管住下面的工作人員和家屬，堅決抵制他們的錯誤言行，堅決不允許下屬和親屬打著自己的旗號辦私事，始終做到干干凈凈做人，清清白白干事。
今年以來，在部領(lǐng)導堅強領(lǐng)導、同事們熱心幫助和大力支持下，我做了一些工作，取得了一些成績，一些亮點特色做法得到了上級部門和市領(lǐng)導的認可，但也存在一些問題和不足，比如對各級黨組織書記履行黨建工作第一責任的壓力傳導還不夠，一些黨組織負責人對基層黨建工作重視不夠，基層干部隊伍還需要進一步強化。作為分管領(lǐng)導，對以上問題負有一定的責任，需要進一步加大整改落實力度。
引導廣大干部把思想統(tǒng)一到***新時代中國特色社會主義思想上來，把力量凝聚到黨的*********確定的各項任務(wù)上來。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十七
一年來，在部務(wù)會的堅強領(lǐng)導和同志們的大力支持幫助下，我自覺提高政治站位，認真履行工作職責，團結(jié)和帶領(lǐng)分管辦公室全體成員，充分發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)匯報如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)
系列重要講話和重要批示精神，重點加強組織工作相關(guān)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，仔細研讀全國組織工作會議，深刻領(lǐng)會有關(guān)要求，認真研究貫徹落實措施。著力在學懂弄通做實上下功夫，進一步武裝頭腦、指導實踐。二是自覺加強個人自學。針對基層組織建設(shè)涉及范圍廣、包含內(nèi)容多、政策變化快、工作要求高等實際，根據(jù)工作需要，堅持邊學邊用、以學致用的原則，主動加強與分管工作有關(guān)的領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習，及時補齊知識短板，推動了分管工作。三是主動在實踐中學習。堅持理論聯(lián)系實際，主動在貫徹落實市委工作安排部署的各項工作中學習，在深入基層調(diào)研指導中學習，自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。
二、敢于擔當，盡職盡責抓好分管工作
作為分管xxx的領(lǐng)導深刻認識到加強基層組織建設(shè)的重要意義，主動扛起主責，充分發(fā)揮參謀助手、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導等作用，全力推進基層組織全面加強、全面過硬。
一是注重抓好
黨建
責任落實。研究制定并推行基層黨建任務(wù)清單盤點工作機制、重大問題調(diào)研指導機制、重點工作跟進督導機制、黨建工作激勵約束機制，盯緊盯牢目標任務(wù)，厘清各級黨組織書記第一責任、各級黨組織主體責任和廣大黨員干部的具體責任，有效將責任壓實到各級黨組織和各部門單位，精準落實到每一名黨員干部身上。安排x個指導組常態(tài)開展督促指導，累計下發(fā)指導意見書xxx份、反饋問題xxx個，現(xiàn)場指導整改問題xxxx個，切實推動基層黨建工作責任、重點工作任務(wù)在農(nóng)村、城市、機關(guān)、學校、企業(yè)、兩新組織等各領(lǐng)域落實落地。
二是注重提升基層黨組織領(lǐng)導力。堅持選好配強基層黨組織書記，先后組織開展基層組織建設(shè)專題培訓班x期，共培訓基層黨組織書記、組織委員、黨務(wù)工作者等xxx余人，為基層干部充了電。按照市委的統(tǒng)一安排，深入基層調(diào)研指導，進一步修改完善xxxx工作機制。在抓城市基層黨建中，經(jīng)常到街道、社區(qū)調(diào)研，具體工作指導，進一步健全完善xxxxx治理機制，完善街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”工作規(guī)范，有效整合資金、場地、人才等資源。
三是著力提升基層黨組織組織力。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，逐項研究細化為xx條具體措施，按不低于10%的比例倒排確定xx個軟弱渙散基層黨組織，“一村一策”整頓提升，指導全面規(guī)范農(nóng)村黨組織設(shè)置，xxx個行政村全部成立黨總支部，指導健全完善城市黨建網(wǎng)絡(luò)，把xxxx名黨員派到格點上，在xxx個網(wǎng)格上建立黨組織，推進了黨的組織鏈條覆蓋到城市轄區(qū)各個部位。在抓兩新組織黨建工作中，指導新建新興組織黨組織，延伸黨組織觸角，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。推動基層組織建設(shè)保障經(jīng)費、村級陣地建設(shè)經(jīng)費落實到位。督促完成x個國家“十四五”期間支持社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目建設(shè)。持續(xù)抓好發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，村均收入20萬元以上。深入推進“星級化”工作，全市六星級以下村xx個，占10.1%；
十星級村xx個，占17.9%，形成“爭星晉位”工作格局。
三、嚴格要求，認真遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定
《廉政準則》，查擺自身遵守《準則》的情況，潔身自愛、清正廉潔。管好自己的“八小時以外”，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈。認真履行黨風廉政責任制，管住下面的工作人員和家屬，堅決抵制他們的錯誤言行，堅決不允許下屬和親屬打著自己的旗號辦私事，始終做到干干凈凈做人，清清白白干事。
四、存在問題和今后努力方向
今年以來，在部領(lǐng)導堅強領(lǐng)導、同事們熱心幫助和大力支持下，我做了一些工作，取得了一些成績，一些亮點特色做法得到了上級部門和市領(lǐng)導的認可，但也存在一些問題和不足，比如對各級黨組織書記履行黨建工作第一責任的壓力傳導還不夠，一些黨組織負責人對基層黨建工作重視不夠，基層干部隊伍還需要進一步強化。作為分管領(lǐng)導，對以上問題負有一定的責任，需要進一步加大整改落實力度。
引導廣大干部把思想統(tǒng)一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，把力量凝聚到黨的十九屆六中全會確定的各項任務(wù)上來。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導大家好：
2010年4月份我從財務(wù)核算中心調(diào)到工會工作，擔任女工部部長。一年來，在公司領(lǐng)導的大力支持下，認真學習和踐行“科學發(fā)展觀”重要思想，積極參加公司組織的各項活動，盡職盡責，努力工作，較好地完成了全年工作任務(wù)，使我部工作水平有了新的提升。下面，我把一年來的工作情況報告如下，請評議。
一、認真學習“科學發(fā)展觀”重要思想，堅持用理論武裝頭腦。
權(quán)益的基本職責。能夠用所學的理論指導工作。制定了明確的工作思路和工作目標，保證了各項工作順利開展，全面完成了全年的各項工作任務(wù)，使女工部工作有了新的發(fā)展，得到了公司工會的肯定。
二、堅持與時俱進的理念，工會工作有了新的發(fā)展新時期新階段對工會工作提出了新的更高的要求，只有堅持與時俱進和以人為本的理念，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，工會工作才能有創(chuàng)新和發(fā)展。一年來，女工部圍繞公司大發(fā)展這個大局，重點抓了以下幾點工作：
第一，組織開展各項活動。為了把活動扎實有效的開展起來，我多次主持召開有關(guān)人員會議研究制定活動方案，并在會議上強調(diào)開展活動要從實際出發(fā)，要注重實效性。組織職工參加了集團公司健身排舞大賽并獲得了三等獎。
第二，加強對公司在職已婚育齡男女職工進行計劃生育統(tǒng)計，查驗工作。一是建立健全女職工工作檔案，各類相關(guān)資料完整齊全；二是對女職工工作有計劃、有檢查、有。
總結(jié)。
；三是按照《工會女職工委員會工作條例》開展各項工作。
問活動。充分發(fā)揮了女工部部長本質(zhì)工作的作用，走訪慰問了生孩子的李小利同志，指導和幫助她們解決生兒育女的一些實際問題。
第五，狠抓女職工隊伍建設(shè)。在這方面，重點抓了創(chuàng)建學習型企業(yè)、知識型職工活動。組織女工學習了《女職工勞動保護規(guī)定》并進行了考試，在女職工自我保護方面得到顯著成效。
三，堅持嚴于律已，做到清正廉潔。
己的行為。在嚴格要求自己的同時，還經(jīng)常教育家屬和子女及在身邊工作人員不準利用自己的影響謀取私利。
一年來，我雖然做了一些工作，但按照公司工會的要求還存在一定差距：一是創(chuàng)新意識不強，女工部工作成效不夠顯著；二是主動參與意識不強，落實工作還不夠到位；三是作風不深入，調(diào)查研究不夠。今后我要從以下幾個方面入手抓好女工工作：
一是認真學習法律法規(guī)和專業(yè)知識，提高理論水平和管理能力。
二是建立健全各項管理制度做好女工檔案管理工作。三是抓好女職工合法權(quán)益和特殊利益的維護工作，提高女女職工自我維護意識和保護能力。
四是提高女職工參政議政的能力，培養(yǎng)、開發(fā)、推薦女職工人才精英，組織女職工開展各項評先評優(yōu)活動。
五是積極帶領(lǐng)全公司女職工做好崗位培訓工作，積極參加公司各類活動，進一步抓好計生工作，為公司的文化建設(shè)和精神建設(shè)做新的貢獻。
以上是我一年來的學習和工作情況及今后努力方向，懇請各位領(lǐng)導和同志們批評指證，幫助我進一步提高工作水平，更好地干好本職工作。
二〇一一年三月五日。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十九
2018年，在校黨委的正確領(lǐng)導下，在各位領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷、幫助和支持下，我立足本職工作崗位，扎實工作，勤奮學習，較好的完成了各項工作任務(wù)，先將一年來的思想、學習和工作情況匯報如下：
一、加強學習，不斷提升理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識。
1、加強政治理論學習。積極參加黨委和總支安排部署的政治理論學習活動，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習總書記在第四次全國教育大會上講話精神和焦裕祿同志“三股勁”精神，觀看了七集政論專題片——《不忘初心繼續(xù)前進》。在七月下旬積極參加了學校在云南師范大學舉辦的中層干部管理能力提升培訓班，在培訓期間,我認真聆聽專家授課，積極參與小組討論，進一步提升了個人黨的理論知識修養(yǎng)，堅定了共產(chǎn)主義理想信念。
2、加強業(yè)務(wù)知識學習。根據(jù)組織安排，我在9月11日至11月。
11日參加了教育部中南教育管理干部培訓班學習，在加強理論學習和黨性錘煉的同時，通過專家輔導和研討交流，我對當前高等教育的宏觀發(fā)展有了更深層次的認識，對地方高校如何結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟和地域優(yōu)勢做好整體謀劃和科學布局，從而建設(shè)特色鮮明的應用型大學有了更為明晰的了解。在學習期間，結(jié)合統(tǒng)戰(zhàn)工作崗位和個人能力提升需求，我又前往武漢大學、中國地質(zhì)大學、華中師范大學、華中農(nóng)業(yè)大學、武漢工程大學等高校統(tǒng)戰(zhàn)部走訪學習，了解了相關(guān)高校民主黨派組織建設(shè)及黨派成員發(fā)展狀況，學習了他們在統(tǒng)戰(zhàn)工作中的經(jīng)驗和做法。也進一步拓展了我個人的統(tǒng)戰(zhàn)工作思路，查找了我個人在統(tǒng)戰(zhàn)工作經(jīng)驗上的不足。
二、盡職盡責，認真履行本職工作崗位。
2018年上半年，根據(jù)學校安排和上級部門工作需要，我被借調(diào)至省高工委、省教育廳開展了半年的工作。在借調(diào)工作期間，我參與組織了河南省教育系統(tǒng)關(guān)于開展紀念中共中央發(fā)布“五一口號”70周年系列活動、河南高校大學生民族團結(jié)教育演講比賽等活動，參加了河南省高校統(tǒng)戰(zhàn)工作專項督導、河南高校落實中央巡視反饋意見工作督查、河南高校宗教工作調(diào)研、中小學民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動調(diào)研等相關(guān)工作。在工作期間，我認真學習了教育部、省委關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作的相關(guān)文件和工作精神，進一步豐富了知識，開闊了視野，提升了統(tǒng)戰(zhàn)工作業(yè)務(wù)能力水平。
在中南干部培訓班學習培訓結(jié)束后，我立刻返回學校工作崗位。一是積極和新蔡縣畜牧局對接聯(lián)系，加快推進我校統(tǒng)戰(zhàn)定向幫扶工作，配合部長組織黨外專家教授，于12月下旬在新蔡縣舉辦了河南牧業(yè)經(jīng)濟學院定向服務(wù)新蔡縣養(yǎng)殖技術(shù)培訓班，提升了新蔡縣養(yǎng)殖專業(yè)戶和畜牧局技術(shù)人員的家畜養(yǎng)殖和病蟲害防治技術(shù)。二是根據(jù)部門工作計劃安排，加強與民盟省委溝通對接，積極做好民盟支部成立籌備工作，并于12月28日在我校舉行了民盟河南牧業(yè)經(jīng)濟學院支部成立大會，進一步加強了我校民主黨派組織建設(shè)。
三、嚴以律己，強化廉潔自律意識。
自覺遵守廉潔自律準則和法律法規(guī)，認真學習貫徹黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《學習中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和穆瑞杰書記在學校2018年全面從嚴治黨工作會議上的講話精神，把黨風廉政建設(shè)的各項要求落實到具體工作中。認真履行好一崗雙責的責任，認真做好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，主動查找自己的不足和存在的問題，虛心接受同事們的意見建議和監(jiān)督批評，積極改正缺點錯誤，遵守工作紀律，服從學校大局，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，為人正直，作風正派，清正廉潔。
四、查找問題，明確今后的努力方向。
一是政治理論學習深入不夠，在參加教育培訓授課學習期間，對授課專家的講座內(nèi)容聆聽比較認真，但是在課后的溫習和深入思考較少，對十九大精神和習總書記在第四次全國教育大會上講話精神的理解把握上還不夠深入，尚不能很好地從理論與實踐的結(jié)合上思考研究工作。二是有些工作不夠細致，工作的開展方面還不夠扎實，雖然自己一直希望能夠多深入黨外人士開展一些調(diào)研活動，加強與黨外代表人士的溝通交流，了解統(tǒng)戰(zhàn)人士的工作開展情況，但總是因為一些主客觀原因，此項工作還沒有做到位。
在新的一年里，我將繼續(xù)努力，不斷加強個人黨性修養(yǎng)，改進工作方式方法，開拓進取，改革創(chuàng)新，扎實做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，為學校的改革發(fā)展做出新的更大貢獻。
人力資源部副部長述職述廉報告篇二十
2018年6月以來，我協(xié)助部長分管干部、干部監(jiān)督、信息調(diào)研、辦公室等工作?，F(xiàn)將一年來本人履行崗位職責和黨風廉政建設(shè)的情況作以下匯報，請評議。
一、加強學習，不斷提高政策理論水平和綜合素質(zhì)。
我深感要順應時代潮流，特別是面對新時期新階段出現(xiàn)的新問題和組織工作的新任務(wù)，不學習就要落后，不學就談不上與時俱進和開拓創(chuàng)新。因此，我十分重視學習，始終把加強學習當成做好本職工作的前提。一年來，積極主動參加全部的集中學習。同時，盡可能擠出時間加強自學，全年，共做學習筆記6000余字。
通過學習理論知識，進一步增強了政治鑒別力和敏銳性。與此同時，注重加強業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律、法規(guī)知識的學習。作為一名在組織部門工作多年的同志，深感新形勢下組織工作的內(nèi)涵和外延對組工干部的要求更高、知識面更寬、能力更強。在實際工作中，沒有滿足于現(xiàn)狀，也沒有差不多的思想，而是積極貫徹落實“主動、學習、認真、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻”為主要內(nèi)容的“組工文化年”建設(shè)，從自身做起，鞏固以前所掌握的業(yè)務(wù)知識，吸取、消化分管科室的業(yè)務(wù)知識及與換屆相關(guān)政策、法律法規(guī)知識，涉獵一知半解的知識，為做好本職工作打下了良好的基礎(chǔ)。另外，還按照自身建設(shè)的要求，認真抓好組工干部的業(yè)務(wù)學習，在學習的過程中，與大家同學習、同考試，以自己實際行動帶領(lǐng)全體組工干部養(yǎng)成良好的學風，切實提高組工干部的綜合素質(zhì)和能力。
二、積極進取，扎實工作，狠抓落實，認真履行好崗位職責。
2018年1月至5月，任正科級組織員、組織部干部室主任。主要做的工作有：一是按照科學發(fā)展觀的要求，完成上年度科級領(lǐng)導班子和科級干部考核工作，整理形成了較規(guī)范、完整的考核工作檔案。建立了320余人的科級后備干部庫，并提出了后備干部培養(yǎng)人、一線分類培養(yǎng)法等措施，協(xié)助主要領(lǐng)導;配合相關(guān)科室，采取下派工作隊、擔任新農(nóng)村建設(shè)指導員、到村隊(社區(qū))掛職等形式，加強后備干部的實踐鍛煉，提高其實際工作的能力。二是協(xié)同做好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大、政府換屆的前期摸底調(diào)查工作，形成了文字材料。自換屆工作啟動后，及時準備好相關(guān)文件、材料，隨時向部領(lǐng)導匯報工作進展情況。同時，及時向地委組織部干部二科等業(yè)務(wù)科室請示匯報，加強與人大、政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導和工作人員的溝通，把換屆選舉工作相關(guān)政策要求落到實處。抽調(diào)工作人員充實到換屆選舉工作領(lǐng)導小組辦公室和組成換屆選舉工作組。同時，加強對工作的督促檢查力度，確保換屆工作按照“六個一步”的工作方法穩(wěn)步推進，為換屆選舉圓滿成功奠定了堅實的基礎(chǔ)。三是做好兩個批次的調(diào)整干部工作。在2月份調(diào)整干部工作中，本人嚴格按照程序和市委安排，靠前指揮，精心制定考察工作方案，認真組織考察，準備上會前的.各項文書材料，整個過程嚴密細致，結(jié)果良好。根據(jù)全年組織工作的總體安排，在相關(guān)工作人員的配合下，開展了公開選拔科級干部工作，從文件的起草、下發(fā)、報名，到筆試、面試及考察等工作，每個環(huán)節(jié)都做到了主動思考、主動工作，力求對可能出現(xiàn)的問題考慮得全面、周到、細致，確保整個公開選拔工作程序嚴謹，不出任何紕漏。
20xx年6月至今，任市紀檢委常委、組織部副部長，協(xié)助部長工作，分管干部、干部監(jiān)督、信息調(diào)研和辦公室工作。崗位和職責的變化，給我?guī)聿恍〉膲毫?，對自身的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力提出了更高的要求。我以不辜負組織、上級領(lǐng)導期望和不讓同事失望為出發(fā)點，堅持學習提高，一切從實際出發(fā)，邊干邊實踐，主要從以下幾個方面做好本職工作。，找準定位，扮演好角色。對上，超前謀劃，把工作想細做實，當好參謀和助手，積極配合正職領(lǐng)導開展工作;對其它同事，保持自己的工作作風和做人原則，用實際行動贏得大家對我工作的支持、配合。第二，支持科室主任的工作，分管科室工作扎步穩(wěn)定推進。一是發(fā)揮好“傳、幫、帶”的作用。
在面對干部室新的人選，業(yè)務(wù)工作還不完全熟悉的情況下，自己從思想上予以高度重視，毫無保留的講授自己在工作中積累的粗淺經(jīng)驗、體會及注意的事項，解答他們提出的各種問題，鼓勵、支持工作人員，大膽開展各項工作，促使其更好的成長。二是干部監(jiān)督工作取得新的成績。本人能認真審閱“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為調(diào)研試點工作”信息專報，重視干部人事檔案整理工作，及時協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。在9月份，地委組織部對各縣(市)檔案檢查工作中，受到檢查組的充分肯定和好評，目前，準備迎接自治區(qū)黨委組織部對我部申報的二級檔案達標驗收工作。同時，對95名干部開展了任前談話，加強對干部的日常管理。三是信息調(diào)研外宣工作上了新的臺階。采取科室輪辦信息的形式，調(diào)動了組工干部全員辦信息的積極性。結(jié)合和諧組織部門宣傳月活動，積極協(xié)調(diào)**報社等新聞單位，做好外宣工作，受到地委組織部的好評。
在調(diào)研中，本人能擠出時間，靜下心來，對其他文稿進行把關(guān)，切實提高了上報文稿的質(zhì)量。四是切實抓好辦公室工作。以規(guī)范管理，理順內(nèi)部運作為重點，切實執(zhí)行各項制度，形成了靠制度管權(quán)、管人、管事、管程序的工作環(huán)境。能夠?qū)M工干部工作上支持、生活上關(guān)心、管理上嚴格，通過個別談心、座談等方式，積極協(xié)調(diào)解決組工干部工作、生活中的困難，增強凝聚力和團隊意識。第三，作為市鄉(xiāng)換屆選舉工作領(lǐng)導小組辦公室副主任，能積極諫言獻策，協(xié)助部領(lǐng)導和協(xié)調(diào)市人大、政協(xié)，做好對組工干部的換屆業(yè)務(wù)知識的培訓和其他日常性工作，經(jīng)常性深入基層檢查指導工作，切實發(fā)揮了上傳下達的作用，為換屆選舉工作的順利進行、圓滿成功貢獻了自己的力量。
三、以身作則，嚴格要求自己，強化廉潔自律意識。
一年來，我積極履行職責，自覺與市委保持高度一致，切實維護領(lǐng)導班子的權(quán)威和正職領(lǐng)導的威信，對自己分管的工作能及時處理，不推諉、不拖延，對大的問題，不擅作主張，不越權(quán)。學習和發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風，嚴謹細致，勤奮敬業(yè)。
作為組織系統(tǒng)的一名干部，我時刻保持清醒的頭腦，用反面典型及教訓警示自己，用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀組工干部的高尚精神激勵和鞭策自己，對照檢查自己，規(guī)范自己的言行，加強黨性修養(yǎng)，保持廉潔從政?！鞍诵r以外”慎重交友，不論在工作中，還是在生活中，能自覺遵守有關(guān)保密工作規(guī)定，做到不該說的不說。沒有利用手中的權(quán)力為自己或親友謀利益，能管住自己配偶、子女。同時，嚴格要求組工干部，加強其教育、管理和監(jiān)督工作。
四、存在的主要問題。
一是深入基層調(diào)查研究不夠。平時忙于事務(wù)性的工作時間多，下基層做深入細致的調(diào)研時間相對較少。二是工作中有時有急躁情緒。在新的一年里，我將加倍努力，恪盡職守，扎實工作，為組織工作做出更大的成績。
人力資源部副部長述職述廉報告篇二十一
一是理論學習深度不夠。雖然在集體學習中學習了黨的十九大精神，但是對新時代中國特色社會主義思想的理解還不夠透徹；在個人自學中存在實用主義，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養(yǎng)，致使有的班子成員在“四個自信”上不夠堅定。
二是黨性修養(yǎng)嚴度不夠。
三是政治認識高度不夠。
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面。
一是思想認識存在偏差。
二是發(fā)揚民主不夠充分。
三是執(zhí)行制度不夠嚴格。
（三）工作作風方面。
一是缺乏久久為功的韌勁。
二是缺乏主動服務(wù)的心勁。
三是缺乏沉底調(diào)研的鉆勁。
（四）擔當作為方面。
一是勇爭一流意識不強。
二是攻堅克難勇氣不夠。
三是開拓創(chuàng)新辦法不多。
（五）組織生活方面。
一是思想認識有待加強。
二是開展形式有待創(chuàng)新。
三是制度落實有待規(guī)范。
（六）落實全面從嚴治黨責任方面。
一是抓一崗雙責不到位。
二是抓工作謀劃不夠緊。
三是抓責任傳導不夠嚴。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析。
（一）理想信念有所弱化。
（二）擔當意識有所淡化。
（三）宗旨意識有所淡薄。
（四）制度執(zhí)行有所松懈。
三、整改措施和努力方向。
（一）圍繞增質(zhì)強能，在學深悟透中提素質(zhì)。
一是把牢“總開關(guān)”，堅定正確政治方向。
二是強化“執(zhí)行力”，貫徹上級決策部署。
三是適應“新時代”，提高領(lǐng)導發(fā)展能力。
（二）圍繞跨越趕超，在履職盡責中創(chuàng)業(yè)績。
（三）圍繞拒腐防變，在正風肅紀中葆本色。
（四）圍繞強基固本，在從嚴治黨中樹旗幟。
2.個人對照檢查。
根據(jù)計劃安排和民主生活會要求，我認真學習黨的十九大精神和新時代中國特社會主義思想，認真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議，個人對黨的認識發(fā)生了新變化,讓我切身感到了這項活動的重大意義和重要作用。下面我將個人剖析情況匯報如下：
一、存在的主要問題。
（一）理論學習不夠系統(tǒng)深入。通過對黨章黨規(guī)和新時代中國特色社會主義思想的學習，本人的理論素養(yǎng)得到進一步提升，但存在對理論精髓把握得還不夠精準、領(lǐng)悟得還不夠透徹的問題，學習上還缺乏自覺性和主動性，零打碎敲多、系統(tǒng)學習少，理論水平和思維層次提升受限。存在為了完成任務(wù)和工作而學習的現(xiàn)象，在把學習內(nèi)化為行動、轉(zhuǎn)化為成果方面還有較大不足。
（二）能力素質(zhì)不夠全面過硬。
（三）作風紀律不夠扎實嚴謹。
二、存在問題的主要原因。
（一）學習理論效果還不深。
（二）工作持續(xù)投入還不夠。
（三）嚴格自律意識還不強。
三、下步改進措施。
（一）加強思想改造，增強黨性修養(yǎng)。
（二）聚焦本職工作，提高履職能力。
（三）改進生活作風，加強自我約束。
3.個人對照檢查。
根據(jù)計劃安排，我認真學習黨的十九大精神及新時代中國特色社會主義思想，認真聽取了單位群眾對我個人提出的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。活動開展以來，個人對黨的認識發(fā)生了新變化、單位黨員隊伍建設(shè)也形成了新氣象，取得了新成果,讓我切身感到了這項活動的重大意義和重要作用。下面將個人剖析情況匯報如下：
一、存在的主要問題。
二是能力素質(zhì)和黨員干部要求還不相適應。
三是工作方法與黨員干部要求還不相適應。
二、存在問題的原因。
一是工作情緒出現(xiàn)了樂觀自滿。
二是精神狀態(tài)不能夠保持高昂。
三是工作作風會時有漂浮現(xiàn)象。
三、整改措施和努力方向。
一是帶頭求真務(wù)實。
二是帶頭艱苦奮斗。
三是帶頭清正廉潔。
4.個人對照檢查。
近期，我認真學習黨的十九大精神，深入學習新時代中國特色社會主義思想，結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化持續(xù)推進，對照《準則》和《條例》，密切聯(lián)系自身工作和作風實際，進行自我檢查、黨性分析，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、個人存在的主要問題。
（一）理想信念方面。
一是理論學習形式化。學習黨的基本理論和大政方針政策習慣于通讀粗看，依賴于中心組學習傳達、黨校培訓等形式被動學習，在把握形勢任務(wù)、領(lǐng)會精神實質(zhì)方面缺乏一以貫之的自覺性，缺乏運用馬克思主義的立場觀點分析解決問題的能力。
二是黨性修養(yǎng)淺層化。
三是宗旨意識表象化。
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面。
一是遵守政治紀律態(tài)度不堅決。
二是遵守黨的組織紀律不嚴實。
三是落實從嚴管理要求不堅定。
（三）作風方面。
一是開展調(diào)研重形式。
二是本位思想未解決。
三是勤儉意識不到位。
（四）擔當作為方面。
一是責任擔當精神不足。
二是攻堅克難勇氣不夠。
三是高標定位意識不強。
（五）組織生活方面。
一是參加組織生活積極性不高。
二是“重業(yè)務(wù)輕黨建”問題依存。
三是民主生活“一團和氣”。
（六）落實全面從嚴治黨責任方面。
一是執(zhí)紀監(jiān)督問責還不到位。
二是提升干部素質(zhì)還不到位。
三是加強宣傳教育還不到位。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
一是黨性鍛煉缺乏，黨性修養(yǎng)不過硬。
二是理論學習薄弱，改造主觀不徹底。
三是規(guī)矩意識不強，自我約束不嚴格。
四是宗旨意識淡薄，群眾觀點不牢固。
三、整改措施及努力方向。
一是牢固樹立政治意識，堅定信念不動搖。
二是牢固樹立大局意識，服從全局不打折。
三是牢固樹立核心意識，保持高度不偏向。
四是牢固樹立看齊意識，履職擔當不懈怠。
5.個人對照檢查。
就我個人而言，剛剛到單位就能夠有幸參與到學習貫徹黨的十九大精神具體工作中，對自己的能力素質(zhì)是一個考驗，同時對個人黨性修養(yǎng)更是一次錘煉。特別是這段時間，我能夠始終站在講政治的高度，一方面認真落實具體組織籌劃工作，一方面對照最新要求，用心學習、真心查擺、實心糾治、專心思考，對糾“四風”轉(zhuǎn)作風的本質(zhì)要求有了更真切體會。下面，我匯報一下個人對照檢查情況。
一、“四風”方面存在問題。
（一）在形式主義方面。
一是忙應對多、求精品少。
二是重形式多、務(wù)實效少。
三是浮在面上多，深入掌握少。
（二）在官僚主義方面。
一是重對上多，重對下少。
二是本位主義多，換位思考少。
三是安排布置多，深入核查少。
（三）在享樂主義方面。
一是找借口多，尋方法少。
二是比索取多，比奉獻少。
三是求安穩(wěn)多，謀創(chuàng)新少。
（四）在奢靡之風方面。
三、原因剖析。
一是把學習看輕了，黨性錘煉不夠自覺。
二是把責任看淡了，宗旨意識存有偏差。
三是把工作看俗了，價值追求擺位不正。
四是把節(jié)儉看虛了，艱苦奮斗精神弱化。
四、下一步努力方向。
一是強固理論武裝這個根本。
二是突出提高能力這個重點。
三是抓住轉(zhuǎn)改作風這個關(guān)鍵。
6.個人對照檢查。
這次專題民主生活會是（單位）黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容，是年度政治生活中的一件大事。作為xx，在思想上是重視的、態(tài)度是端正的、剖析是用心的。聯(lián)系自己的思想、工作、生活情況，現(xiàn)就個人在反對“四風”、改進作風方面的情況作個對照剖析發(fā)言：
一、在反對“四風”方面存在的主要問題。
（一）在反對形式主義方面，存在思想上見怪不怪、學習上不求滲透、工作上輕浮虛飄的問題。
一是思想上見怪不怪。
二是學習上不求深透。
三是工作上輕浮虛飄。
（二）在反對官僚主義上，存在高高在上、方法簡單、能力不強的問題。
一是掌控單位能力不強。
二是工作方法統(tǒng)籌不全。
三是虛心聽取意見不夠。
（三）在反對享樂主義上，存在精神懈怠、貪圖享受和創(chuàng)新不夠的問題。
一是進取意識有所弱化。
二是享樂思想有所滋生。
三是創(chuàng)新精神有所下降。
（四）在反對奢靡之風上，存在厲行節(jié)約不夠、鋪張浪費滋生、執(zhí)行規(guī)定不嚴的問題。
一是厲行節(jié)約有待加強。
二是鋪張浪費有所滋生。
三是落實規(guī)定不夠嚴格。
二、原因分析。
一是思想意識上還不夠純潔。
二是黨性修養(yǎng)上還沒到境界。
三是自身要求上還不夠嚴格。
三、改進措施。
一要更加注重學習，提高履職能力。
二要更加改進作風，堅持真抓實干。
三要更加振奮精神，做到勤勉敬業(yè)。
四要更加嚴格自律，樹好清廉形象。
7.個人對照檢查。
一、反對“四風”方面存在的主要問題及原因。
（一）在反對形式主義方面。
一是思想認識不夠深刻。
二是從嚴糾治不夠到位。
三是表率示范不夠明顯。
（二）在反對官僚主義方面。
一是調(diào)查研究不深。
二是末端問效不夠。
三是服務(wù)基層不實。
（三）在反對享樂主義方面。
一是思想觀念有待轉(zhuǎn)變。
二是進取意識有待強化。
三是緊迫意識有待增強。
（四）在反對奢靡之風方面。
一是勤儉意識不強。
二是執(zhí)行規(guī)定不嚴。
三是糾治整改不徹底。
二、原因分析。
一是理論學習不深。
二是服務(wù)意識不強。
三是自我要求不嚴。
三、改進措施。
（一）在大興求真務(wù)實之風中消除形式主義。
一是思想要求實。
二是作風要扎實。
三是工作要落實。
（二）在大興親民為民之風中消除官僚主義。
一是樹牢群眾觀點。
二是緊緊依靠群眾。
三是真誠服務(wù)基層。
（三）在大興實干苦干之風中消除享樂主義。
一是知責思進。
二是踏實干事。
三是樂于吃苦。
（四）在大興克勤克儉之風中消除奢靡之風。
一是強化節(jié)儉意識。
二是堅持模范帶頭。
三是注重從細做起。
人力資源部副部長述職述廉報告篇二十二
各位領(lǐng)導、同志們：
我是市委宣傳部副部長，在宣傳部主要分管外宣辦、文產(chǎn)辦，一年來，我始終能堅持加強理論學習和修養(yǎng)，不斷強化宗旨觀念和創(chuàng)新意識，緊緊圍繞市委宣傳部中心工作，從大局出發(fā)，從細節(jié)入手，積極做好各項本職工作，做到勤政廉潔，開創(chuàng)性的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將2011年自己勤政廉政方面的向組織作一個全面匯報，請予評議：
一、學習中國特色社會主義理論體系和黨的十七大精神情況作為宣傳部的副部長，本人始終將學習中國特色社會主義理論體系、黨的十七大精神放在首位，主動學習，認真領(lǐng)會，努力完善自我、強化自我。通過學習，進一步改造了自己的世界觀、人生觀、價值觀，強化了自己全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，提高了自身的吃苦耐勞精神，提升了自己的大局意識、創(chuàng)新精神。通過學習，進一步提高了自己的業(yè)務(wù)水平、領(lǐng)導能力和工作藝術(shù)，有效地促進了分管工作的有效開展，實現(xiàn)了學于用、知與行、說與做的統(tǒng)一。
二、執(zhí)行民主集中制和重大事項決策的情況。
作為宣傳部的班子成員之一，本人始終能夠堅持民主集中制的原則，堅持遇到重大問題、重點工作班子集體決定的原則，認識聽取建議，主動征求意見，積極向部長和班子匯報相關(guān)工作和請求，并按規(guī)定嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，一年來沒有違反規(guī)定的事件發(fā)生。
三、
完成年度工作目標任務(wù)和履行崗位職責的情況。
1、對外宣傳工作。
一是緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和推進都勻發(fā)展的總體思路，進一步加強與中央、省、州、市各類媒體的密切聯(lián)系、廣泛交流和有效合作，借助強勢媒體的優(yōu)勢和影響力，通過各種渠道，采取各種方式，大力宣傳xx，進一步提升xx知名度和美譽度，有效促進xx社會經(jīng)濟的發(fā)展。2011年，共在中央、省內(nèi)外及香港媒體上刊發(fā)相關(guān)稿件6000余篇。
二是積極組織策劃各種重大對外宣傳活動。一年來，先后組織策劃了完成春節(jié)歡樂旅游節(jié)、茶文化節(jié)等一系列重大對外宣傳活動。
2、文化體制改革與文化事業(yè)發(fā)展工作。
一是緊緊抓住目前方言喜劇熱播的市場效應，積極與相關(guān)文化民營企業(yè)合作，突出本色特色，共同策劃打造具有本地特色的方言喜劇，以文藝作品的強大感染力和宣傳效應積極推進我市文化事業(yè)和對外宣傳工作的開展。
二是積極推進市歌舞劇團文化體制轉(zhuǎn)企改制工作。一年來，采取多種形式深入市歌舞劇團進行調(diào)查研究，通過個別談話、召開班子成員會、中層干部會、全體職工大會和問卷調(diào)查等形式，認真了解情況、積極征求意見建議，并及時向市領(lǐng)導和市文改領(lǐng)導小組匯報相關(guān)工作，有效的推進了市歌舞劇團的轉(zhuǎn)企改制工作。
四、履行抓基層黨建工作責任制情況。
性。
五、執(zhí)政為民、服務(wù)群眾情況。
作為分管對外宣傳、文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的副部長。本人始終將執(zhí)政為民、服務(wù)群眾作為自己開展工作的宗旨，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的群眾性文化活動的開展，深入基層組織策劃相關(guān)對外宣傳報道和調(diào)查研究，積極的為基層群眾服務(wù)，為市委、市政府的決策提供服務(wù)，為我市的社會經(jīng)濟服務(wù)，取得一定成效。
六、廉潔自律和廉潔從政情況。
一年來，我始終能夠自覺遵守中央、省和市有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律和廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格要求自己做到幾點：
1、按守則自律。上級和紀檢部門規(guī)定不準做的我絕對不做，上級和紀檢部門要求做到的我堅決做到，在日常工作和生活中做到不違章、不違紀、不違法，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。
2、用制度自律。我嚴格按照部里制定的廉政措施辦事。在人事問題上，實行集體討論；在經(jīng)濟問題上，嚴格按財務(wù)制度辦事；在一些重大事項由，實行民主決策。
3、以職責自律。作為一個宣傳部的副部長，從某種意義他就是一個窗口、一個門面，他的言行已不再是一種個人行為，因此本人在工作中始終都能夠做好表率，在考慮問題、處理事情當中，凡是要求干部職工做到的，自己首先做到，嚴于律己，清正廉潔，淡泊名利，講求奉獻，珍惜黨和人民賦予的權(quán)力。
2011年11月20日。
人力資源部副部長述職述廉報告篇一
我叫xxx,現(xiàn)任供應部副部長，供應支部工會主席，半年來，在礦領(lǐng)導和部長的正確帶領(lǐng)下，與供應部全體同事團結(jié)協(xié)作，共同努力，較好的完成了各項本職工作，現(xiàn)具體述職匯報如下：
一、思想上積極進取。
首先，立場堅定，方向明確。其次，上半年，我努力加強三個方面的學習力度，一是政策理論學習，通過單位組織學習和自我學習兩方面相互結(jié)合，我貫徹落實爭先創(chuàng)優(yōu)、保持黨員純潔性、科學發(fā)展觀等精神。二是認真學習行業(yè)內(nèi)部的各項方針政策，努力促進自己在實踐工作中的提高。三是努力掌握了解國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展形勢、發(fā)展的新特點并努力學會用科學發(fā)展的思路去理解和看待國內(nèi)發(fā)展形勢的變化，積極拓展自己的知識面，提高自己的素養(yǎng)修養(yǎng)。
二、不斷提高自我的組織領(lǐng)導能力。
近半年來，通過強化理論知識學習，我不斷提高自我的組織領(lǐng)導能力，尤其是運用馬克思主義理論和科學發(fā)展觀的重要思想，指導和提升自我的組織領(lǐng)導能力，提高自我與同事之間的協(xié)調(diào)溝通能力，豐富自我的創(chuàng)新思維，更好的協(xié)助部長完成本部門的各項工作。
三、工作作風端正。
半年來，在工作崗位上，我能夠嚴格遵守本單位的各項規(guī)章制度，在平時的工作中，做到不遲到、不早退，認真向單位的老同志、先進個人、各類模范學習和請教，并努力學習他們身上的優(yōu)秀品質(zhì)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約、不驕不躁的好習慣，同時，在工作和日常交往的過程中，能夠團結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導，使自己的團隊協(xié)作意識進一步增強，努力樹立大局觀和全局觀，樹立我礦提出的“先做人，后做事”的人身價值觀。
四、較好地完成了各項本職工作。
1、帶領(lǐng)我部兩名會計做好每月的物資出人庫記賬與對賬工作，經(jīng)常聯(lián)系用友小朱解決記賬對賬過程中遇到的困難。
2、生產(chǎn)區(qū)隊報送的急用計劃經(jīng)我部報到地煤物質(zhì)分公司后，經(jīng)常與物質(zhì)分公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系溝通，催促他們盡快供貨，以免影響生產(chǎn)。
3、負責我部合同簽訂工作，對于與我部或相關(guān)部門發(fā)生業(yè)務(wù)的外來單位，每簽訂一筆合同，都嚴格把關(guān)，親自過目，對于當場發(fā)現(xiàn)的問題立即現(xiàn)場處理。
4、配合支部書記完成礦工會布置的各項工作。
5、完成本部門的其它各項日常工作。
人力資源部副部長述職述廉報告篇二
寫述職報告時應認真總結(jié)出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般。下面就讓本站小編帶你去看看人力資源部副部長個人述職報告范文3篇，希望能幫助到大家!
雖然天寒，但是我述職的熱情依然不減。20__年我有幸擔任人力資源部副部長一職，專管企業(yè)培訓。對我來說，這是一次新的挑戰(zhàn)和蛻變。感謝公司領(lǐng)導對我的信任，感謝同事們對我工作的支持，現(xiàn)將20__年全年工作情況匯報如下：
一、工作任務(wù)完成情況
(一)基礎(chǔ)工作
1、全年共發(fā)放學習資料64份，其中包括中層學習資料26份，全員學習資料26份，時事政治__份。
2、全年共收集審核各個室部學習資料96份，根據(jù)各個室部交回的學習資料共出考試題96份，批閱考試卷子1600余張。
3、全年組織辯論賽7次，共有48名選手參加了全年辯論賽，總決賽也于20__年__月__日隆重舉行并完美收官。
(二)組織學習培訓工作
1、結(jié)合20__年培訓規(guī)劃和淡季培訓方案，全年共完成中層培訓10次，全員培訓14次，其中外出參觀培訓分享6次，光碟授課5次，外聘教師授課8次、其他培訓5次。
2、從公司簡介、消防安全、團隊意識、溝通技巧等方面對新員工進行入職前培訓__次，共計培訓新員工49人。
3、針對性培訓，其中包括服務(wù)禮儀、團隊凝聚力、自信心、銷售技巧、職業(yè)道德培訓等共7次，另外還針對培訓助理、辯論選手進行了10次座談培訓。
4、軍訓
邀請武警中隊對20__年新入職員工和__年軍訓不合格員工進行軍訓，并組織軍訓考核驗收。
5、持證上崗的維系工作
對新入職的員工進行普通話專項培訓，并組織普通話考試，使員工的持證上崗工作得到進一步的完善和健全。
6、外聯(lián)培訓工作
全年與聚成、匯聚、行動成功、臨汾藝校、立達職業(yè)技術(shù)學校、思八達、中旭等培訓公司、學校溝通，就我單位培訓現(xiàn)狀和所需培訓內(nèi)容進行溝通和洽談，并建立了良好合作關(guān)系。
(三)建立案例分析庫
在此，我向支持我工作的各位培訓助理和同事表示誠摯的謝意，正是因你們的精心收集、編寫案例分析的初稿，才使得我有效的完成全年的案例編寫工作。
(四)編寫《員工手冊》
結(jié)合公司企業(yè)文化、規(guī)章制度和企業(yè)標準，對《員工手冊》進行編寫，目前在定稿階段，預計于20__年1月份完成。計劃在新員工入職后，發(fā)放至與其建立郵箱便于讓其在第一時間學習公司的企業(yè)文化和各項制度。
(五)建立講解員題庫
根據(jù)講解導游部初、中、高級講解員的學習內(nèi)容，建立健全講解員題庫：出考試題初級30份、中級20份、高級10份。
(六)員工溝通工作
剛才__部長已匯報，全年我們配合座談員工共95名，另外還結(jié)合20__年的培訓情況和20__年的培訓需求，對各個室部的培訓助理進行專門溝通談話，希望把來年的培訓工作真正意義上落體，也希望通過與員工的溝通為各個室部反饋好的意見和建議。
(七)配合性工作
另外，全年還配合了參加安全保衛(wèi)部技能比賽次，配合講解導游部五一、十一黃金周的講解工作，為公司創(chuàng)收的同時，更鍛煉自己，深切體會到各個室部工作的不易。
工作一年以來還擔任了團委副書記一職，協(xié)助書記完成五四青年節(jié)活動的舉辦、微電影的播放、敬老院慰問、縣演講賽的參與。
作為人力資源部的副部長，在完成自己的本職工作時，我和部長同心協(xié)力、彼此配合，抓重點完成部門的全年工作，對細節(jié)工作互相提醒，時間性長的工作互相督促，一人不在，另一人全權(quán)接手負責到底，做好一個副職應履行的職責。長時間的接觸和配合，我們已經(jīng)成為了比較默契的搭檔，正是這種相互了解才使得我們在工作中能夠互相督促，相互監(jiān)督。
二、工作中存在的問題
縱觀全年工作，個人還存在如下問題：
1、凡事需三思，但比三思更為重要的是三思而后行。
回顧一年來的工作，似乎總是在忙碌緊張中度過，但統(tǒng)籌規(guī)劃能力還需加強，有時容易顧此失彼，導致一些工作的滯后，盡管后期都趕上了，但是整個工作節(jié)奏就顯得有些紊亂了，所以以后應加強實干性，務(wù)實性。
2、細節(jié)問題抓的不好，邏輯思維能力較差，組織培訓和活動中總是會出現(xiàn)這樣或者那樣的問題，所以，需要堅持養(yǎng)成良好的工作習慣。
最后，我用林徽因的一句話結(jié)束我今天的述職，“真正的平靜，不是避開車馬宣泄，而是在心中修籬種菊”我將在公司領(lǐng)導和同仁的共同監(jiān)督和幫助下，與部門正職緊密配合，落實完成好20__年的所有工作。
我的匯報到此結(jié)束，請各位領(lǐng)導批評指正。
20__年，是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務(wù)性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年。我部在集團公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下、在開發(fā)區(qū)相關(guān)部門的正確指導下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標及“團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，勤奮學習，積極工作，同心協(xié)力，較好地完成了上級和公司領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將20__年工作述職如下：
一、開展全員培訓，提升員工素質(zhì)
現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標。這就需要創(chuàng)造一個公司文化網(wǎng)，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊，并根據(jù)員工需求詳細制定了全員培訓計劃并組織實施。
這次培訓歷時一個月，參加培訓人數(shù)____人，人均參加軍訓20學時、接受理論知識授課60學時、參觀考察3學時。參訓人員均寫出1000字左右的培訓心得，紛紛表示將培訓中所學的知識、理念、價值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，去支持公司，積極主動地去工作。通過__節(jié)的檢驗，員工的綜合素質(zhì)和整體服務(wù)意識均有很大提高，此次全員培訓收到了良好的效果。
二、積極學習、開拓創(chuàng)新
在人力資源管理與開發(fā)方面，我部為進一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作，在加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動態(tài)，吸收外部先進的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。
形成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理人員中間倡導“學習、積累、總結(jié)、提高;“專業(yè)勤奮;“82的工作、學習理念。在思想上，我部各位同志都充分認識到了學習型企業(yè)的深刻含義，積極參加了市、區(qū)相關(guān)部門組織的各種培訓活動，在充實頭腦的同時。也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
三、人力資源的管理和調(diào)配
今年，為了實現(xiàn)公司利益的化，針對我們旅_業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運行。
六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了89條錯誤信息;
十是共受理游客投訴____，解決____，另有____投訴由于涉及對方自身責任，目前尚在解決當中。
十一是去年末，我部門起草了《集團公司薪資改革方案》，這個改革方案目前正處于討論階段。
十二是按照集團公司《員工勞動保護與防護用品配置的暫行規(guī)定》，我部先核對了發(fā)放標準，進而組織采購、發(fā)放，共計發(fā)放棉工裝___套;棉鞋411雙;毛巾__條;香皂___塊。
四、20__年工作設(shè)想
繼續(xù)秉承“團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，將下一年度的工作設(shè)計
1、制定《集團公司工資制度改革方案》，通過后組織實施。
2、完成職工工齡確定工作。
3、建立績效考核評估方案并組織實施。
4、干部、技術(shù)人員信息臺帳。
5、整理檔案，補辦檔案內(nèi)缺少的相關(guān)錄用手續(xù)。
6、設(shè)計并組織實施20__年員工崗位培訓。
7、進一步落實勞動保護用品的發(fā)放工作。
8、及時做好人員調(diào)配工作。
20__年的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過去的一年的點點滴滴中，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。
一年來我先后在股份公司人力資源部擔任副部長，在___物業(yè)管理有限公司擔任辦公室負責人。在任職期間，我緊密圍繞股份公司的中心工作，不斷改進工作方法，積極配合協(xié)助領(lǐng)導工作，努力提高本部門的工作效率和工作質(zhì)量，較好地完成了各項工作，現(xiàn)結(jié)合近期工作從兩方面向公司領(lǐng)導和同志述職：
20__年2月被公司任命為人力資源部副部長，主抓工資與保險這兩項工作。
首先、勤于學習與溝通努力做好人資工作
對此我加強了與各業(yè)部門之間的溝通和交流，對不懂不明的問題虛心請教，認真揣摩，拓展思路;注重與各業(yè)務(wù)部門之間的相互配合，做到工資、保險每月核對無誤，與財務(wù)部門隨時溝通解決問題。
第二、為公司失業(yè)人員辦理失業(yè)金緩領(lǐng)工作
股份公司為了響應政府的號召，為社會安排一批下崗失業(yè)人員。由于這些人員享受政府失業(yè)補貼，但因為已經(jīng)再次就業(yè)，不再享受失業(yè)金的補貼，面對這個問題我與公司領(lǐng)導反映此情況，在公司領(lǐng)導的指示下，我與區(qū)勞動局有關(guān)部門多方面聯(lián)系，最后達成共識，讓這類人員簽訂一份失業(yè)金緩領(lǐng)協(xié)議，如果與股份公司解除勞動關(guān)系可以繼續(xù)享受政府的這項補貼，這項協(xié)議共簽訂39份。
第三、招聘工作
為了滿足公司長遠發(fā)展和對人才的需要，上半年我們?nèi)肆Y源部開展了對文字秘書、預算員、導購員、收銀員等崗位招聘工作。根據(jù)公司的用人標準和各種人才的特點，在報刊上刊出招聘廣告四次，揀選人才。通過這幾次的招聘，我們共收到報名表八十余份，組織面試(5)次。在對應聘人員進行綜合評鑒后，我們本著寧缺毋濫的原則留用了10名同志，充實到公司各部門。而且我們在這一段時間的招聘工作中已總結(jié)出了一定的工作經(jīng)驗，目前的招聘工作已經(jīng)開展得更有針對性、更有效率。
第四、落實保險參保情況、辦理社保補貼事宜;
為了認真貫徹落實好《養(yǎng)老保險擴面工作會議》中沈陽市所有勞動者都要參加養(yǎng)老保險，一個也不能落下的會議精神，我人力資源部在年初時對所下屬公司、部門的所有員工(包含臨時工)進行一次摸底調(diào)查，保險繳納情況基本如下表：(表附后)從此表的數(shù)據(jù)可以體現(xiàn)出我公司非常重視保險的繳納，使其在公司工作的員工有一份養(yǎng)老保障。
此外，根據(jù)稅務(wù)及社保部門的規(guī)定，對安排下崗人員就業(yè)的企事業(yè)單位可享受三年社保補貼的優(yōu)惠政策。在了解清楚這一情況后，我根據(jù)股份公司下屬___城一、二期、油漆涂料市場及鈞城物業(yè)的實際情況，認真的準備了所有的材料。經(jīng)過多次與勞動部門、社保部門溝通協(xié)調(diào)。并向他們介紹股份公司一直在以安排下崗職工再就業(yè)、減輕政府負擔為己任，多年來先后安排下崗就業(yè)人員七百余人，是市一級的下崗再就業(yè)人員安置基地。當我說明了這些年來股份公司在安置下崗再就業(yè)人員所做出的貢獻后，這兩個部門的領(lǐng)導都表示，對于向我們這樣的能積極響應政府號召、主動為政府排憂解難的企業(yè)一定會在政策上給予最大的支持。經(jīng)過多方面努力，終于辦理完享受政府減免費優(yōu)惠政策及社保政府補貼政策?，F(xiàn)在這筆款項已進入到股份公司賬戶。
人力資源部副部長述職述廉報告篇三
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
一、個人思想方面。
思想能指導一個人的行為，因此對思想的提高和進步尤為重要。作為一名共產(chǎn)黨員，我始終堅持學習黨的規(guī)章、制度等，能執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持黨性原則，服從組織和領(lǐng)導安排，政治立場堅定。并在實際工作中認真學習集團公司、礦會議精神，嚴格貫徹落實礦下發(fā)的文件和各項規(guī)章制度。通過學習使自己提高了認識，明確了奮斗目標，堅定了信心，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的積極性，樹立了“安全第一，預防為主”的思想和“警鐘長鳴”的憂患意識。
二、工作完成方面。
在20xx年我立足自身崗位，認真履行機電副部長的崗位職責，以安全生產(chǎn)為中心，在上級領(lǐng)導的正確指導下，在各部門的配合下，較好的完成了上級交給的各項工作。
1、在繼承過去行之有效的機電管理辦法的基礎(chǔ)上，進一步修訂及完善機電運輸管理制度，新編制及修訂了《山西王家?guī)X煤業(yè)有限公司防爆管理辦法》、《節(jié)能降耗管理辦法》、《停送電管理細則》、《機電設(shè)備參數(shù)手冊》等制度。協(xié)助上級領(lǐng)導更加精細化、統(tǒng)一化、規(guī)范化地對機電運輸系統(tǒng)進行管理。
2、組織并開展了20xx年度機電技術(shù)比武，協(xié)助開展了5期機電技術(shù)工作室學習交流活動。
3、協(xié)助完成了18103綜采工作面小切眼設(shè)備安裝及對接工作。
4、根據(jù)年度維修計劃，協(xié)助完成了皮帶機滾筒包膠、鍋爐維修、地面管網(wǎng)維修、綜采工作面損壞設(shè)備的維修等各項維修工程。
5、及時繪制礦井機電運輸系統(tǒng)各類圖紙的繪制、更新、打印和上報工作。
6、及時編制、設(shè)計新增巷道的管路、纜線吊掛、設(shè)備布置及排水方案。
7、及時根據(jù)施工情況，調(diào)整及設(shè)計各機電系統(tǒng)的更改。
8、做好部門內(nèi)協(xié)調(diào)工作，確保各項工作及上級指示能保質(zhì)保量的完成。
9、積極參與機電管理，積極深入現(xiàn)場，隨時盡自己的能力為隊組解決所問到的問題。
三、20xx年度工作計劃。
1、按照20xx年度技術(shù)改造計劃，協(xié)助完成地面3個變電所、井下兩個水泵房的無人值守技術(shù)改造工作。
2、按照20xx年度設(shè)備安裝計劃，協(xié)助完成18102采區(qū)設(shè)備安裝、各現(xiàn)有系統(tǒng)的新增及延伸工作。
3、按照20xx年度設(shè)備檢修計劃，協(xié)助完成公司各機電設(shè)備及工業(yè)車間的大修及技術(shù)升級工作。
4、在20xx年度，努力將機電技術(shù)工作室固定化，場地化，經(jīng)常開始日常培訓工作。
5、協(xié)助公司各級領(lǐng)導完成機電類各項任務(wù)，并盡自己最大的努力完成。
過去的一年，非常感謝公司各級領(lǐng)導的正確指導和各單位的支持配合，在20xx年的工作中，我一定會以更加飽滿的工作熱情，繼續(xù)努力，不斷地完善機電運輸設(shè)備管理工作，爭取更好的成績。
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人力資源部副部長述職述廉報告篇四
本人：**，201x年進入*****工作，目前任**工程項目經(jīng)理部工程部副部長，201x-年至今先后參與施工了**工程、天津**工程、**230燒結(jié)工程及**1060高爐工程。
一、三年來主要工作。
201x年**3200m3高爐附屬工程，主要施工內(nèi)容有：區(qū)域變電所、鼓風機房、冷風管道及三座熱風爐砌筑。**高爐3200m3附屬工程由于當?shù)夭疬w、經(jīng)濟危機導致**3200m3高爐工程停工7個多月等原因開工較晚，開工時二十冶在**的主要施工任務(wù)都已經(jīng)完成，施工隊伍及管理人員也大部分撤場，按照項目經(jīng)理部領(lǐng)導安排，項目經(jīng)理部只派我一人負責現(xiàn)場管理施工。附屬工程最大的工作量在熱風爐砌筑，筑爐工程由俄羅斯卡盧金設(shè)計并派人現(xiàn)場指導、監(jiān)督，與國外指導人員接觸更多的是使我明白質(zhì)量控制的嚴格，之前我主要從事工程部的工作，對質(zhì)量認識不足，這次施工使我有較深認識。附屬工程其他施工任務(wù)工程量較小，但涉及專業(yè)卻一個不少，機、電、管道、結(jié)構(gòu)、土建，且各單位均處在人員大部分撤場狀態(tài)，施工難度無形中增大，施工協(xié)調(diào)任務(wù)量同時也增大，加大自己的工作量及加強與各單位項目經(jīng)理的溝通是解決問題的途徑，經(jīng)過各施工隊伍和自己的努力，我單位的施工任務(wù)在5月底具備高爐生產(chǎn)的條件（高爐7月中旬投產(chǎn)）。期間公司也正是任命我為**工程項目經(jīng)理部工程部副部長，我于6月初被調(diào)離**項目。
201x年6月我被調(diào)到****工程項目經(jīng)理部，期間由于**鋼廠與**鋼廠合并及3200m3高爐準備改成2850m3高爐的各種因素，工程停工，隨即我被調(diào)離****項目經(jīng)理部。
201x年6月14日我被調(diào)到天津**科技工程項目經(jīng)理部任工程部副部長。**工程位于天津開發(fā)區(qū)西區(qū)，建設(shè)內(nèi)容包括磨浸廠房、銅電解廠房、凈化廠房、鈷萃取廠房、鈷電解廠房、成品庫廠房、維修車間廠房及辦公樓、倒班宿舍樓、食堂浴室活動中心、檢測中心、換熱站、污水處理及積雨池、循環(huán)水泵站等公輔建筑設(shè)施，建筑面積約75000平方米。本項目占地面積105.548平方米，規(guī)劃建筑面積約345638.37平方米。該工程屬輕鋼廠房，輕鋼結(jié)構(gòu)制作質(zhì)量成為重點控制項，由金結(jié)公司施工。其次該工程地下為淤泥土質(zhì)，廠區(qū)臨時道路及地下土質(zhì)處理也是該工程的施工重點。開發(fā)區(qū)施工文明施工要求非常嚴格，而以往我施工過的冶金項目文明施工一直是弱項，如何適應新的要求是在這個工號遇到的第一個問題，項目部組織了去我單位其他民建工地參觀、學習，按照開發(fā)區(qū)下發(fā)的文明施工標準手冊施工，雖說照其他民建工地還有一定差距，但比較以往施工過的工號有了不小的提高。1月7日，甲方投產(chǎn)，我單位主要施工任務(wù)完成，之后到4月底工程尾項處理、鈷萃取廠房內(nèi)管道電氣施工及鈷電解廠房恢復等施工。
201x年5月1日我被調(diào)到**工程施工，我到**工地時，高爐工程剛剛開始土建施工，高爐基礎(chǔ)砼澆筑完，230燒結(jié)工程處于設(shè)備安裝攻堅階段，此階段我的工作重點在燒結(jié)工程，甲方設(shè)備的嚴重滯后影響著投產(chǎn)工期一拖再拖，但甲方的設(shè)備延誤同時也在掩蓋著設(shè)備安裝人員不足等問題，工程7月15日投產(chǎn)，隨后我的工作重點轉(zhuǎn)移到1060高爐工程。
1060高爐工程是我施工的第一個高爐主體工程，多向項目部經(jīng)驗豐富的人請教及向?qū)I(yè)單位學習是開始工作的重點。高爐工程場地狹小，同時面對與樁基施工、熱風爐施工、噴煤施工等外單位交叉施工，施工難度不小，現(xiàn)場協(xié)調(diào)是最繁重的.工作，每天到現(xiàn)場一直到下班很少有閑著的時候，工作緊湊點也是一種樂趣，每天與甲方、專業(yè)單位之間磕磕碰碰，但最終的目的是保證工程的順利進行。面對甲方工期緊，設(shè)備、圖紙部分滯后，及設(shè)備問題、設(shè)計變更多且下發(fā)不及時等等影響因素，在項目部領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，自10月1日起，每天加班加點施工，尤其在后期設(shè)備等安裝沖刺、調(diào)試階段，每天工作到后半夜，在項目部及專業(yè)單位的共同努力下，2月12日高爐順利投產(chǎn)，隨之進入高爐主體的尾項施工及后續(xù)鼓風機房、鍋爐房、trt、鑄鐵機的施工，目前鼓風機房、鍋爐房已經(jīng)投產(chǎn)，trt進行尾項處理，鑄鐵機10月底具備投產(chǎn)條件。在20高爐投產(chǎn)至今，在**又陸續(xù)完成4#高爐直5#高爐噴煤管道施工、白灰窯外線電氣及煤氣管道施工、場外攪拌站水、電施工，軌道衡施工、rh爐外線電氣及管道施工，大棒外線電氣施工，制氧球罐拆除等等零星施工項目，目前再建的還有理化樓施工、及大棒外線蒸汽管道施工，本月底也都將施工完。
二、工作中的不足及需改進的地方。
工程管理過程中還有不少的問題，如看圖還是不夠細致，個別工程協(xié)調(diào)過程中過于情緒化等等，這些都是在今后的工作中需要加強的地方，同時要加強與甲方、監(jiān)理人員的溝通技巧也是需要改進的地方。工作的細致化、規(guī)范化是今后工作的重點，要適應目前公司對管理人員的新要求，不斷學習，不斷提升自己的工作能力。
思想政治方面,本人工作中工作態(tài)度及思想端正并積極向黨組織靠攏，在201x年7月參加了公司組織的黨課學習。
以上未本人201x年至今工作述職報告，請領(lǐng)導審查。
人力資源部副部長述職述廉報告篇五
一、把專業(yè)室日常教學管理工作做細、做嚴，使之成為高質(zhì)量教學效果的主心骨。
教務(wù)部的主要職責是為教學服務(wù)，保證教學工作的正常開展，并為取得高質(zhì)量教學的效果實施相應的管理。本學年在教務(wù)部承擔教學任務(wù)的教師52名，其中專業(yè)教研室29人，課程涉及采油、采氣、儀表、提高采收率、油藏、機械基礎(chǔ)、制圖、管焊、電工等多學科，新教師數(shù)量多，教學任務(wù)繁重，多數(shù)教師的周課時達到20節(jié)，教學工作量大、教學管理、培訓教學協(xié)調(diào)難度大。我是油氣開采專業(yè)的老教師了，熟悉專業(yè)教學的規(guī)律和特點，熟悉教學過程，也了解專業(yè)教師的教學情況，因此對專業(yè)室教學管理上，我以一個服務(wù)者的角色，力爭用人性化的理念、負責的意識、以身作責的精神，積極主動的工作態(tài)度，從細節(jié)入手，從嚴要求，從大局出發(fā)，深入到課堂，深入到教師中間，準確了解教師的課堂教學情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時分析原因，及時幫助解決。以指導者的態(tài)度，指導年輕教師的教學，讓他們在教學中學習，在教學中提高，在教學中成長。平時主動和年輕教師交流，解決年輕教師的困難和心理壓力，把工作做細做活。
二．倡導民主自主的教研之風，使之為教學服務(wù)，為教師服務(wù)。
教研活動是教務(wù)部的常規(guī)工作，每學期開學，我積極與教務(wù)部部長商討教研活動主題與方式，在我們的共同努力下，專業(yè)室的專題教研活動提高了老師們針對一個專題進行探索和研究的能力，使一批新教師漸漸成熟，他們主動探究、獨立工作的能力漸漸增強。教研活動也鍛煉了一大批老老師，課堂教學中，他們大膽嘗試，有思想，有觀點，更為可貴的是他們對待學術(shù)真襟懷坦蕩的態(tài)度，對別人存在的問題毫無保留地真誠地指出，也對別人提出的不同意見和建議也非常樂意接受。在這樣一個良好的學術(shù)氛圍中，老師們認識問題、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力提高了，真正達到了教研為教學服務(wù)、為教師服務(wù)的目的。
三．有序組織學生論文指導審查工作，使之成為宣傳中心教育品牌的有效手段。
六月到七月我組織油氣開采和石油工程的'教師對開采06班、地質(zhì)06、鉆井06班的畢業(yè)論文進行指導審查，并發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢指導了20位學生的畢業(yè)論文。在組織論文指導的過程中，學生因為工作崗位不能離開，不能到學校與老師面對面的交流，我們就發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，組織老師在網(wǎng)上指導學生修改論文，派教師到現(xiàn)場親自收取論文，本著為學生服務(wù)的態(tài)度，和老師們圓滿完成230人的論文指導與審查工作，按時把質(zhì)量上乘的論文提交到石油大學，為中心的勢力和教學水平做了很好的宣傳。
四．積極承擔教學培訓任務(wù)，把課堂當作超越自我的平臺。
今年我承擔完成的培訓與教學任務(wù)有：
1．完成采油高級工培訓班采油知識與技能培訓7天，完成學時49個；
2．承擔《采油工程》、《工程流體力學》、《滲流力學》等課程的函授教學，完成課時50個。
3．在西南石油學院承擔大學生采油采氣培訓任務(wù)，連續(xù)6周，每周6天課，歷時42天，完成學時288個。
4．假期承擔集團公司采氣技師培訓項目的設(shè)計、教學安排、教學跟蹤、現(xiàn)場考察指導、技術(shù)論文指導、技術(shù)交流的組織工作等，歷時21天。
我認為教學是一項需要愛心與智慧的工作，教學中遇到的許多問題，需要依靠智慧來解決，智慧來自細心的觀察，來自于潛心地學習、勤奮地工作，來自于不斷地反思，不斷否定自我，超越自我。
人力資源部副部長述職述廉報告篇六
1、全面負責協(xié)調(diào)并管理人力資源部的日常工作及勞資、人事、培訓、人力資源調(diào)配、開發(fā)利用等工作。
2、負責做好大中專畢業(yè)生即公司所需各類專業(yè)技術(shù)人員的招聘、分配、考核、轉(zhuǎn)正定級工作。
3、負責制定年度培訓計劃，組織安排職工和專業(yè)技術(shù)人員的各類培訓及年終專業(yè)技術(shù)人員考核工作。
4、負責根據(jù)職稱評審條件，對符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人員做好組織職稱評審申報工作。
5、負責企業(yè)工人人事檔案管理和調(diào)閱，辦理企業(yè)員工的內(nèi)、外部調(diào)動手續(xù)及人事工資關(guān)系的介紹。
6、負責向相關(guān)部門上報辦理符合退休條件的職工退休申報、審批、工資核算工作。
7、負責審批公司各單位每月上報的工資及各單位職工的冬季取暖費、煤氣費補貼工作，完成公司機關(guān)工作人員的月發(fā)工資、公司退休人員及機關(guān)在職人員的冬季取暖費補貼、煤氣費補貼的核算工作。
8、負責編制集團公司《職工花名冊》、《離退休人員花名冊》。
9、負責本部門質(zhì)量職業(yè)健康安全管理體系運行中的有關(guān)工作。
10、負責向自治區(qū)建設(shè)廳勞保統(tǒng)籌站申報困難企業(yè)勞保費調(diào)劑補貼工作。
11、負責協(xié)調(diào)組織完成勞動監(jiān)察年審工作。
12、負責協(xié)調(diào)組織完成社會保險繳費年審和社會保險繳費基數(shù)的申報審批工作。
13、負責協(xié)調(diào)組織完成勞保統(tǒng)籌費的收取和集團公司各單位職工每月社保“五金”的交費工作。
14、負責做好職工的動態(tài)管理，及時指導做好員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂與解除(終止)工作。
15、負責落實相關(guān)制度的檢查指導工作。
16、負責做好本部門勞資、人事有關(guān)的其它業(yè)務(wù)工作，及時完成上級及集團領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務(wù)。
人力資源部副部長述職述廉報告篇七
1、協(xié)助上級制定律所人事管理制度，律所人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實。
2、員工入職、升職、調(diào)動、離職管理;律所的選拔、考察、建檔及培養(yǎng);律所員工的人事檔案、勞動合同管理。
4、律所員工的入職培訓、企業(yè)文化的拓展和培養(yǎng);。
人力資源部副部長述職述廉報告篇八
我們眼下的社會，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，不同種類的報告具有不同的用途。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的10月人力資源部副部長述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事
大家晚上好！
（一）基礎(chǔ)工作
1、全年共發(fā)放學習資料64份，其中包括中層學習資料26份，全員學習資料26份，時事政治12份。
2、全年共收集審核各個室部學習資料96份，根據(jù)各個室部交回的學習資料共出考試題96份，批閱考試卷子1600余張。
3、全年組織辯論賽7次，共有48名選手參加了全年辯論賽，總決賽也于xx年12月13日隆重舉行并完美收官。
（二）組織學習培訓工作
1、結(jié)合xx年培訓規(guī)劃和淡季培訓方案，全年共完成中層培訓10次，全員培訓14次，其中外出參觀培訓分享6次，光碟授課5次，外聘教師授課8次、其他培訓5次。
2、從公司簡介、消防安全、團隊意識、溝通技巧等方面對新員工進行入職前培訓13次，共計培訓新員工49人。
3、針對性培訓，其中包括服務(wù)禮儀、團隊凝聚力、自信心、銷售技巧、職業(yè)道德培訓等共7次，另外還針對培訓助理、辯論選手進行了10次座談培訓。
4、軍訓
邀請武警中隊對xx年新入職員工和xx年軍訓不合格員工進行軍訓，并組織軍訓考核驗收。
5、持證上崗的維系工作
對新入職的員工進行普通話專項培訓，并組織普通話考試，使員工的持證上崗工作得到進一步的完善和健全。
6、外聯(lián)培訓工作
全年與聚成、匯聚、行動成功、臨汾藝校、立達職業(yè)技術(shù)學校、思八達、中旭等培訓公司、學校溝通，就我單位培訓現(xiàn)狀和所需培訓內(nèi)容進行溝通和洽談，并建立了良好合作關(guān)系。
（三）建立案例分析庫
在此，我向支持我工作的各位培訓助理和同事表示誠摯的謝意，正是因你們的精心收集、編寫案例分析的初稿，才使得我有效的完成全年的案例編寫工作。
（四）編寫《員工手冊》
結(jié)合公司企業(yè)文化、規(guī)章制度和企業(yè)標準，對《員工手冊》進行編寫，目前在定稿階段，預計于xx年1月份完成。計劃在新員工入職后，發(fā)放至與其建立郵箱便于讓其在第一時間學習公司的.企業(yè)文化和各項制度。
（五）建立講解員題庫
根據(jù)講解導游部初、中、高級講解員的學習內(nèi)容，建立健全講解員題庫：出考試題初級30份、中級20份、高級10份。
（六）員工溝通工作
剛才xx部長已匯報，全年我們配合座談員工共95名，另外還結(jié)合xx年的培訓情況和xx年的培訓需求，對各個室部的培訓助理進行專門溝通談話，希望把來年的培訓工作真正意義上落體，也希望通過與員工的溝通為各個室部反饋好的意見和建議。
（七）配合性工作
另外，全年還配合了參加安全保衛(wèi)部技能比賽次，配合講解導游部五一、十一黃金周的講解工作，為公司創(chuàng)收的同時，更鍛煉自己，深切體會到各個室部工作的不易。
工作一年以來還擔任了團委副書記一職，協(xié)助書記完成五四青年節(jié)活動的舉辦、微電影的播放、敬老院慰問、縣演講賽的參與。
作為人力資源部的副部長，在完成自己的本職工作時，我和部長同心協(xié)力、彼此配合，抓重點完成部門的全年工作，對細節(jié)工作互相提醒，時間性長的工作互相督促，一人不在，另一人全權(quán)接手負責到底，做好一個副職應履行的職責。長時間的接觸和配合，我們已經(jīng)成為了比較默契的搭檔，正是這種相互了解才使得我們在工作中能夠互相督促，相互監(jiān)督。
述職人：xxx
xxxx年xx月xx日
人力資源部副部長述職述廉報告篇九
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事：
大家晚上好！
雖然天寒，但是我述職的熱情依然不減。我有幸擔任人力資源部副部長一職，專管企業(yè)培訓。對我來說，這是一次新的挑戰(zhàn)和蛻變。感謝公司領(lǐng)導對我的信任，感謝同事們對我工作的支持，現(xiàn)將20全年工作情況匯報如下：
一、工作任務(wù)完成情況。
（一）基礎(chǔ)工作。
1、全年共發(fā)放學習資料64份，其中包括中層學習資料26份，全員學習資料26份，時事政治12份。
2、全年共收集審核各個室部學習資料96份，根據(jù)各個室部交回的.學習資料共出考試題96份，批閱考試卷子1600余張。
3、全年組織辯論賽7次，共有48名選手參加了全年辯論賽，總決賽也于年12月13日隆重舉行并完美收官。
（二）組織學習培訓工作。
1、結(jié)合2012年培訓規(guī)劃和淡季培訓方案，全年共完成中層培訓10次，全員培訓14次，其中外出參觀培訓分享6次，光碟授課5次，外聘教師授課8次、其他培訓5次。
2、從公司簡介、消防安全、團隊意識、溝通技巧等方面對新員工進行入職前培訓13次，共計培訓新員工49人。
3、針對性培訓，其中包括服務(wù)禮儀、團隊凝聚力、自信心、銷售技巧、職業(yè)道德培訓等共7次，另外還針對培訓助理、辯論選手進行了10次座談培訓。
4、軍訓。
邀請武警中隊對2012年新入職員工和xx年軍訓不合格員工進行軍訓，并組織軍訓考核驗收。
5、持證上崗的維系工作。
對新入職的員工進行普通話專項培訓，并組織普通話考試，使員工的持證上崗工作得到進一步的完善和健全。
6、外聯(lián)培訓工作。
全年與聚成、匯聚、行動成功、臨汾藝校、立達職業(yè)技術(shù)學校、思八達、中旭等培訓公司、學校溝通，就我單位培訓現(xiàn)狀和所需培訓內(nèi)容進行溝通和洽談，并建立了良好合作關(guān)系。
（三）建立案例分析庫。
在此，我向支持我工作的各位培訓助理和同事表示誠摯的謝意，正是因你們的精心收集、編寫案例分析的初稿，才使得我有效的完成全年的案例編寫工作。
（四）編寫《員工手冊》。
結(jié)合公司企業(yè)文化、規(guī)章制度和企業(yè)標準，對《員工手冊》進行編寫，目前在定稿階段，預計于1月份完成。計劃在新員工入職后，發(fā)放至與其建立郵箱便于讓其在第一時間學習公司的企業(yè)文化和各項制度。
（五）建立講解員題庫。
根據(jù)講解導游部初、中、高級講解員的學習內(nèi)容，建立健全講解員題庫：出考試題初級30份、中級20份、高級10份。
（六）員工溝通工作。
剛才xx部長已匯報，全年我們配合座談員工共95名，另外還結(jié)合2012年的培訓情況和20的培訓需求，對各個室部的培訓助理進行專門溝通談話，希望把來年的培訓工作真正意義上落體，也希望通過與員工的溝通為各個室部反饋好的意見和建議。
（七）配合性工作。
另外，全年還配合了參加安全保衛(wèi)部技能比賽次，配合講解導游部五一、十一黃金周的講解工作，為公司創(chuàng)收的同時，更鍛煉自己，深切體會到各個室部工作的不易。
工作一年以來還擔任了團委副書記一職，協(xié)助書記完成五四青年節(jié)活動的舉辦、微電影的播放、敬老院慰問、縣演講賽的參與。
作為人力資源部的副部長，在完成自己的本職工作時，我和部長同心協(xié)力、彼此配合，抓重點完成部門的全年工作，對細節(jié)工作互相提醒，時間性長的工作互相督促，一人不在，另一人全權(quán)接手負責到底，做好一個副職應履行的職責。長時間的接觸和配合，我們已經(jīng)成為了比較默契的搭檔，正是這種相互了解才使得我們在工作中能夠互相督促，相互監(jiān)督。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十
20xx年在學校和上級軍事機關(guān)的領(lǐng)導下,我作為校人武部副部長，能以黨的十六屆六中全會和新時期軍事戰(zhàn)略思想為指導，積極進取，勤奮工作,圓滿完成了各項武裝工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的思想、工作、學習情況匯報如下：
一、政治思想上有了新的認識。
一年來，繼續(xù)認真學習了“三個代表”重要思想，黨的十六大以來的的各種會議精神和黨的新時期軍事戰(zhàn)略思想,深刻理解精神實質(zhì),更新思想觀念,思想認識上有了進一步的提高。在學習中堅持了每周半天政治學習時間，并能積極參加學校和上級組織的各種政治學習活動。按照區(qū)人武部的政治學習要求結(jié)合工作實際認真融會貫通，在行動中身體力行。另外，針對武裝工作的特殊需要，注重學習黨的新時期軍事戰(zhàn)略思想和上級軍事機關(guān)有關(guān)文件精神、提高思想理論水平，牢固樹立軍事、武裝工作重要性的認識，緊緊圍繞軍事斗爭準備打牢思想政治基礎(chǔ)，進一步認清臺*局勢的嚴峻性、復雜性、危險性，為做好武裝工作具備了政治基礎(chǔ)和思想理論水平。
二、工作和能力上有了新的提高。
我校人武部自20xx年學院合并成立以來，從條件簡陋逐步到發(fā)展完善的過程，我在具體工作中邊學邊干，逐步適應和熟悉了武裝工作政策、方法和規(guī)律。20xx年是我校武裝工作全面發(fā)展的一年，一年來我主要做了以下工作：一是具體負責實施了民兵整組和民兵營的調(diào)整工作。在民兵整組和調(diào)整工作中能發(fā)揮高校優(yōu)勢，重新組建了“民兵信息作戰(zhàn)營”，挑選部分專業(yè)教師和干部編入民兵隊伍，吸收了相關(guān)專業(yè)的本科班學生納入民兵建制，按上級軍事機關(guān)的文件和會議要求，高起點完成工作任務(wù);二是具體負責落實了全校新生為期二周的軍事技能訓練。在軍訓中提前擬訂了軍訓方案，落實了教學人員的聘請、后勤保障，軍訓的組織、教學安排、會操評比等工作，圓滿完成了20xx名新生的軍訓任務(wù);三是具體負責落實了將軍事理論課納入學校整體教學計劃工作，挑選聘請了相近專業(yè)教師任教，為提高教學質(zhì)量，安排老師參加軍事理論教師培訓班學習，組織任課老師進行了教學交流會，聘請專家傳授教學經(jīng)驗。使我校的軍訓工作走向了軍事技能訓練和理論教學同步發(fā)展的軌道;四是認真完成了上級軍事機關(guān)下達的征兵體檢心理測試的設(shè)備和技術(shù)人員等后勤保障及民兵營調(diào)整等協(xié)調(diào)準備工作;五是具體落實完成了兵役登記、征兵、優(yōu)撫、軍事教研室建設(shè)等工作任務(wù)。
三、新的一年要有新的進展。
新的一年，在學校和上級軍事機關(guān)的領(lǐng)導下，繼續(xù)認真學習黨的各項路線、方針、政策，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進一步從政治上嚴格要求自己，開拓創(chuàng)新，與時俱進，緊緊抓住高校武裝工作的特點和規(guī)律，從自身武裝工作崗位出發(fā)，刻苦鉆研本職工作業(yè)務(wù)，努力完成好各項工作任務(wù)，為宜春學院的武裝工作和軍事教學工作創(chuàng)造出新的成績作出自己的貢獻。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十一
一年來，在部務(wù)會的堅強領(lǐng)導和同志們的大力支持幫助下，我自覺提高政治站位，認真履行工作職責，團結(jié)和帶領(lǐng)分管辦公室全體成員，充分發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)匯報如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。
學習是立身之本、成事之基。始終把學習作為一項政治任務(wù)、工作責任，先學一步，學深一層，努力提高個人綜合素質(zhì)，適應工作需要。一是積極參加集中學。積極參加全市干部大會和部務(wù)會專題學習，以及部機關(guān)黨支部的集中學習。重點研讀習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及總書記系列重要講話和重要批示精神，重點加強組織工作相關(guān)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，仔細研讀全國組織工作會議，深刻領(lǐng)會有關(guān)要求，認真研究貫徹落實措施。著力在學懂弄通做實上下功夫，進一步武裝頭腦、指導實踐。二是自覺加強個人自學。針對基層組織建設(shè)涉及范圍廣、包含內(nèi)容多、政策變化快、工作要求高等實際，根據(jù)工作需要，堅持邊學邊用、以學致用的原則，主動加強與分管工作有關(guān)的領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習，及時補齊知識短板，推動了分管工作。三是主動在實踐中學習。堅持理論聯(lián)系實際，主動在貫徹落實市委工作安排部署的各項工作中學習，在深入基層調(diào)研指導中學習，自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。
二、敢于擔當，盡職盡責抓好分管工作。
作為分管xxx的領(lǐng)導深刻認識到加強基層組織建設(shè)的重要意義，主動扛起主責，充分發(fā)揮參謀助手、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導等作用，全力推進基層組織全面加強、全面過硬。
一是注重抓好黨建責任落實。研究制定并推行基層黨建任務(wù)清單盤點工作機制、重大問題調(diào)研指導機制、重點工作跟進督導機制、黨建工作激勵約束機制，盯緊盯牢目標任務(wù)，厘清各級黨組織書記第一責任、各級黨組織主體責任和廣大黨員干部的具體責任，有效將責任壓實到各級黨組織和各部門單位，精準落實到每一名黨員干部身上。安排x個指導組常態(tài)開展督促指導，累計下發(fā)指導意見書xxx份、反饋問題xxx個，現(xiàn)場指導整改問題xxxx個，切實推動基層黨建工作責任、重點工作任務(wù)在農(nóng)村、城市、機關(guān)、學校、企業(yè)、兩新組織等各領(lǐng)域落實落地。
二是注重提升基層黨組織領(lǐng)導力。堅持選好配強基層黨組織書記，先后組織開展基層組織建設(shè)專題培訓班x期，共培訓基層黨組織書記、組織委員、黨務(wù)工作者等xxx余人，為基層干部充了電。按照市委的統(tǒng)一安排，深入基層調(diào)研指導，進一步修改完善xxxx工作機制。在抓城市基層黨建中，經(jīng)常到街道、社區(qū)調(diào)研，具體工作指導，進一步健全完善xxxxx治理機制，完善街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”工作規(guī)范，有效整合資金、場地、人才等資源。
三是著力提升基層黨組織組織力。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，逐項研究細化為xx條具體措施，按不低于10%的比例倒排確定xx個軟弱渙散基層黨組織，“一村一策”整頓提升，指導全面規(guī)范農(nóng)村黨組織設(shè)置，xxx個行政村全部成立黨總支部，指導健全完善城市黨建網(wǎng)絡(luò)，把xxxx名黨員派到格點上，在xxx個網(wǎng)格上建立黨組織，推進了黨的組織鏈條覆蓋到城市轄區(qū)各個部位。在抓兩新組織黨建工作中，指導新建新興組織黨組織，延伸黨組織觸角，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。推動基層組織建設(shè)保障經(jīng)費、村級陣地建設(shè)經(jīng)費落實到位。督促完成x個國家“十四五”期間支持社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目建設(shè)。持續(xù)抓好發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，村均收入20萬元以上。深入推進“星級化”工作，全市六星級以下村xx個，占10.1%;十星級村xx個，占17.9%，形成“爭星晉位”工作格局。
三、嚴格要求，認真遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定。
作為一名黨員領(lǐng)導干部、組工干部，時刻告誡自己要淡泊明志，勤政廉潔，做到正確對待和行使手中權(quán)力，淡化“官念”和“權(quán)欲”。今年以來，我認真遵守中央、xx省委關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的相關(guān)規(guī)定及有關(guān)會議精神，主動從落馬官員案例中汲取教訓，自警自省自重自律，自覺筑牢拒腐倡廉的思想防線。嚴格遵守中央八項規(guī)定，經(jīng)常對照《廉政準則》，查擺自身遵守《準則》的情況，潔身自愛、清正廉潔。管好自己的“八小時以外”，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈。認真履行黨風廉政責任制，管住下面的工作人員和家屬，堅決抵制他們的錯誤言行，堅決不允許下屬和親屬打著自己的旗號辦私事，始終做到干干凈凈做人，清清白白干事。
四、存在問題和今后努力方向。
今年以來，在部領(lǐng)導堅強領(lǐng)導、同事們熱心幫助和大力支持下，我做了一些工作，取得了一些成績，一些亮點特色做法得到了上級部門和市領(lǐng)導的認可，但也存在一些問題和不足，比如對各級黨組織書記履行黨建工作第一責任的壓力傳導還不夠，一些黨組織負責人對基層黨建工作重視不夠，基層干部隊伍還需要進一步強化。作為分管領(lǐng)導，對以上問題負有一定的責任，需要進一步加大整改落實力度。
下一步，我將始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高政治站位和政治自覺，在市委、部務(wù)會的堅強領(lǐng)導下，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，務(wù)求實效的工作作風，銳意進取、扎實工作，教育引導廣大干部把思想統(tǒng)一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，把力量凝聚到黨的十九屆六中全會確定的各項任務(wù)上來。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十二
按照年度目標責任考核要求，現(xiàn)就一年來的工作情況和落實黨風廉政建設(shè)責任制等有關(guān)情況報告如下，請予審議。
一年來，在縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長的領(lǐng)導下，緊緊圍繞統(tǒng)戰(zhàn)中心工作，獻計出力，較好地履行了副部長的工作職責。
為促進此項工作，在美麗鎮(zhèn)坪微信公眾平臺開辦了“統(tǒng)戰(zhàn)助力脫貧攻堅”專欄，刊發(fā)系列報道6期。
（二）全面實施少數(shù)民族關(guān)愛行動。進一步落實困難少數(shù)民族“一對一”結(jié)對幫扶，在春節(jié)和“六一”兒童節(jié)期間，對少數(shù)民族和少數(shù)民族兒童慰問全覆蓋。通過開展民族政策宣講、困難少數(shù)民族群眾慰問、等活動形式，為少數(shù)民族群眾集中解決一批現(xiàn)實困難，確保各族人民群眾共享改革發(fā)展成果。
（三）“三學三做”加強黨外干部管理培養(yǎng)。今年以來，積極開展非黨干部“三學三做”教育活動，通過學憲法法律，做法律傳播員;學廉政法規(guī)，做廉政排頭兵;學系列講話，做基層好干部。用制度化、常態(tài)化彌補黨外干部無機會參加“團結(jié)一批評一團結(jié)”的黨員民主生活會活動，讓黨外干部進入理想信念學習圈，積極參加“黨外領(lǐng)導干部民主生活會活動”，培養(yǎng)黨外合格優(yōu)秀干部。
進一步建立健全了黨外人才庫，注重各領(lǐng)域各層次實際需要，從中物色黨外后備干部。用好用活《中共鎮(zhèn)坪縣委統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于開展非黨干部實績管理的辦法》，在非黨干部中建立工作實績檔案，采取重點培養(yǎng)、重點推薦。對工作積極主動，工作業(yè)績突出，群眾反響良好的周益英等3名非黨干部，在為其建立實績檔案的同時，深入所在單位，通過民主推薦、個別談話和走訪了解，將其確定為擬提拔對象，提交縣委組織部并分別得到縣委提拔使用。
4月上旬，組織召開以“作廉政表率，當扶貧先標兵”(本網(wǎng)網(wǎng))為主題的黨外干部廉政教育座談會。學習十九大和習總書記重要講話精神，參觀縣廉政教育示范基地，讓黨外干部們牢固樹立了廉政意識，決心更加努力做好本職工作。
本人雖未分管單位財務(wù)，但始終把黨風廉政建設(shè)“放在心上、扛在肩上、抓在手上”，認真履行了“一崗雙責”責任。
（一）加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線。
牢記職責所系，在其位謀其政，謀其政盡其心。牢固樹立不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職的意識，把黨風廉政建設(shè)當作頭等大事，常研究、常部署，帶頭抓、具體抓。帶頭作廉政承諾、開展廉政談話，管好自己、當好表率。
加強理論學習。以黨的十九大，《黨章》黨規(guī)、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及黨的十八大、十八屆三、四、五、六中全會精神為重點，不斷用科學理論武裝頭腦，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。
強化廉政宣傳。認真貫徹落實中省市縣關(guān)于黨風廉政建設(shè)的要求，加強工委廉政文化建設(shè)，強化輿論引導，經(jīng)常組織干部觀看警示教育和愛國教育片，帶頭在機關(guān)和幫聯(lián)村講廉政黨課。堅持以廉為美、以廉為樂、以廉為榮。督促指導所屬支部建設(shè)廉政文化長廊，示范帶動效應明顯。
（二）夯實責任、依規(guī)辦事。
成立了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導小組，明確職責任務(wù)。本人認真落實主體責任，扎實做到“四個親自”。班子成員各負其責，履行“一崗雙責”，形成了班子成員齊抓共管的領(lǐng)導體制和工作機制。
（三）定期召開黨風廉政建設(shè)專題會議，查找問題，研究部署黨風廉政建設(shè)工作，按時向縣紀委報告黨風建設(shè)責任制落實情況。
一年來，本人保持不奢靡，不消沉，不墮落。生活中，本人與家人和睦相處。八小時外，愛好盆景、養(yǎng)蜂、閑時打打乒乓球，無打牌賭博、抽煙酗酒等不良嗜好。
三、存在的問題及整改措施。
一年來，隨著崗位的.調(diào)整，本人進取精神有所下滑，主動研究工作、思考謀劃工作動力不足。理論學習特別是統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務(wù)知識學習力度還有待加強，深入基層檢查指導不多，有被動應付的現(xiàn)象。
針對上述問題的存在，本人將在來年的工作，努力克服和改進，以爭先進、創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，推動工作再上新臺階。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，在部務(wù)會的堅強領(lǐng)導和同志們的大力支持幫助下，我自覺提高政治站位，認真履行工作職責，團結(jié)和帶領(lǐng)分管辦公室全體成員，充分發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)匯報如下：
學習是立身之本、成事之基。始終把學習作為一項政治任務(wù)、工作責任，先學一步，學深一層，努力提高個人綜合素質(zhì)，適應工作需要。積極參加全市干部大會和部務(wù)會專題學習，以及部機關(guān)黨支部的集中學習。重點研讀***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及******系列重要講話和重要批示精神，重點加強組織工作相關(guān)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，仔細研讀全國組織工作會議，深刻領(lǐng)會有關(guān)要求，
當前隱藏內(nèi)容免費查看認真研究貫徹落實措施。著力在學懂弄通做實上下功夫，進一步武裝頭腦、指導實踐。針對基層組織建設(shè)涉及范圍廣、包含內(nèi)容多、政策變化快、工作要求高等實際，根據(jù)工作需要，堅持邊學邊用、以學致用的原則，主動加強與分管工作有關(guān)的領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習，及時補齊知識短板，推動了分管工作。堅持理論聯(lián)系實際，主動在貫徹落實市委工作安排部署的各項工作中學習，在深入基層調(diào)研指導中學習，自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，在政治上思想上行動上與黨***保持高度一致。
作為分管xxx的領(lǐng)導深刻認識到加強基層組織建設(shè)的重要意義，主動扛起主責，充分發(fā)揮參謀助手、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導等作用，全力推進基層組織全面加強、全面過硬。
。研究制定并推行基層黨建任務(wù)清單盤點工作機制、重大問題調(diào)研指導機制、重點工作跟進督導機制、黨建工作激勵約束機制，盯緊盯牢目標任務(wù)，厘清各級黨組織書記第一責任、各級黨組織主體責任和廣大黨員干部的具體責任，有效將責任壓實到各級黨組織和各部門單位，精準落實到每一名黨員干部身上。安排x個指導組常態(tài)開展督促指導，累計下發(fā)指導意見書xxx份、反饋問題xxx個，現(xiàn)場指導整改問題xxxx個，切實推動基層黨建工作責任、重點工作任務(wù)在農(nóng)村、城市、機關(guān)、學校、企業(yè)、兩新組織等各領(lǐng)域落實落地。
堅持選好配強基層黨組織書記，先后組織開展基層組織建設(shè)專題培訓班x期，共培訓基層黨組織書記、組織委員、黨務(wù)工作者等xxx余人，為基層干部充了電。按照市委的統(tǒng)一安排，深入基層調(diào)研指導，進一步修改完善xxxx工作機制。在抓城市基層黨建中，經(jīng)常到街道、社區(qū)調(diào)研，具體工作指導，進一步健全完善xxxxx治理機制，完善街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”工作規(guī)范，有效整合資金、場地、人才等資源。
。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，逐項研究細化為xx條具體措施，按不低于10%的比例倒排確定xx個軟弱渙散基層黨組織， “一村一策”整頓提升，指導全面規(guī)范黨組織設(shè)置，xxx個行政村全部成立黨總支部，指導健全完善黨建網(wǎng)絡(luò)，把xxxx名黨員派到格點上，在xxx個網(wǎng)格上建立黨組織，推進了黨的組織鏈條覆蓋到城市轄區(qū)各個部位。在抓黨建工作中，指導新建新興組織黨組織，延伸黨組織觸角，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。推動基層組織建設(shè)保障經(jīng)費、村級陣地建設(shè)經(jīng)費落實到位。督促完成x個國家“十四五”期間支持社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目建設(shè)。持續(xù)抓好發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，村均收入20萬元以上。深入推進“星級化”工作，全市六星級以下村xx個，占10.1%；十星級村xx個，占17.9%，形成“爭星晉位”工作格局。
作為一名黨員領(lǐng)導干部、組工干部，時刻告誡自己要淡泊明志，勤政廉潔，做到正確對待和行使手中權(quán)力，淡化“官念”和“權(quán)欲”。今年以來，我認真遵守***、xx省委關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的相關(guān)規(guī)定及有關(guān)會議精神，主動從落馬官員案例中汲取教訓，自警自省自重自律，自覺筑牢拒腐倡廉的思想防線。嚴格遵守***八項規(guī)定，經(jīng)常對照《廉政準則》，查擺自身遵守《準則》的情況，潔身自愛、清正廉潔。管好自己的“八小時以外”，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈。認真履行黨風廉政責任制，管住下面的工作人員和家屬，堅決抵制他們的錯誤言行，堅決不允許下屬和親屬打著自己的旗號辦私事，始終做到干干凈凈做人，清清白白干事。
今年以來，在部領(lǐng)導堅強領(lǐng)導、同事們熱心幫助和大力支持下，我做了一些工作，取得了一些成績，一些亮點特色做法得到了上級部門和市領(lǐng)導的認可，但也存在一些問題和不足，比如對各級黨組織書記履行黨建工作第一責任的壓力傳導還不夠，一些黨組織負責人對基層黨建工作重視不夠，基層干部隊伍還需要進一步強化。作為分管領(lǐng)導，對以上問題負有一定的責任，需要進一步加大整改落實力度。
下一步，我將始終在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，不斷提高政治站位和政治自覺，在市委、部務(wù)會的堅強領(lǐng)導下，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，務(wù)求實效的工作作風，銳意進取、扎實工作，教育引導廣大干部把思想統(tǒng)一到***新時代中國特色社會主義思想上來，把力量凝聚到黨的*********確定的各項任務(wù)上來。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十四
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2016年x月至2021年x月本人在x工作，先后任副部長、常務(wù)副部長。2021年x月調(diào)任x，2021年x月x日在x當選為x。現(xiàn)將本人履職情況簡要報告如下。
把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為終身課題，籌辦x領(lǐng)導干部讀書班x余期，開展黨史學習教育工等黨性教育活動x余場次，引導黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。深入實施“x工程”等x大項目，梯次推進“x”，培訓黨員干部x萬余人次。統(tǒng)籌選派x名干部到x機關(guān)、x幫扶地、x發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。推動x
當前隱藏內(nèi)容免費查看分院建設(shè)。
聚焦高危疫情風險區(qū)，發(fā)出倡議、通知、公告等x份，組建臨時黨組織x個、黨員服務(wù)隊x余支、巡邏小分隊x余支，著力構(gòu)筑黨建引領(lǐng)、群防群治的防控網(wǎng)絡(luò)。以基層黨組織為載體，開展疫情防控知識宣傳x萬余場次，發(fā)放x疫情防控知識宣傳冊x萬余份，廣泛宣傳黨領(lǐng)導下的抗疫成果，引導干部群眾團結(jié)抗疫、共克時艱。表彰在抗疫一線表現(xiàn)優(yōu)秀的***員x名、先進黨組織x個，提拔使用優(yōu)秀干部x名。組織各級黨組織、黨員干部捐款x萬元，統(tǒng)籌劃撥x萬黨費，支持疫情防控，傳遞組織溫暖。
綜合運用領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核調(diào)研成果，在x年度提拔重用“x”優(yōu)秀干部x名，選拔優(yōu)秀“x”x名進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，推動各級班子隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。著眼2021年縣鄉(xiāng)換屆，超前謀劃、系統(tǒng)部署，全覆蓋分析研判x部門班子運行情況x余名縣級干部履職情況等，發(fā)現(xiàn)儲備優(yōu)秀年輕干部x余名，為換屆工作做足充分準備。先后出臺《x》等文件，抽查核實領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告x人，誡勉x人。落實好職務(wù)與職級并行等干部激勵政策，完成晉升職級x余人，充分調(diào)動各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
出臺《x（試行）》等文件，新建“x”黨組織x個，清理排查社會組織x個，選派黨建指導員x名，全力推進黨的組織和工作全覆蓋。穩(wěn)妥推進村（社區(qū)）“兩委”換屆，推行“一肩挑”x人。實施“x工程”“x工程”，回引優(yōu)秀農(nóng)民工x余名，培養(yǎng)村后備干部x人。啟動實施“x”，全覆蓋輪訓鄉(xiāng)村干部x余人，基層干部能力素質(zhì)、人員結(jié)構(gòu)得到整體提升。以x整改革為契機，調(diào)減鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個、行政x個、村民x個，優(yōu)化社區(qū)x個，不斷優(yōu)化基層治理空間布局；建立整治“x”長效機制，整頓軟弱渙散黨組織x個、處理鄉(xiāng)村干部198名；組建x聯(lián)合黨組織x個，切實促進和諧穩(wěn)定。全力保障第一書記、駐村隊員等幫扶力量持續(xù)穩(wěn)定，整合資金x億元，完善集體經(jīng)濟方案x個，實現(xiàn)x個村集體經(jīng)濟收益達x萬元以上。從村干部中培養(yǎng)致富能手x名、從致富帶頭人中培養(yǎng)村干部x名，為圓滿完成脫貧攻堅任務(wù)并有效銜接鄉(xiāng)村振興提供了堅強組織保障。
深入x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門、x、x等企業(yè)開展調(diào)研，進一步熟悉縣情，了解實情，摸清家底。一季度實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值x億元，實現(xiàn)工業(yè)增加值x億元，其中規(guī)模以上工業(yè)x億元，全社會固定資產(chǎn)投資x億元，社會消費品零售總額x億元，地方一般公共預算收入x億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入x元，農(nóng)村居民人均可支配收入x元。舉行項目集中開工儀式，集中開工項目x個，總投資8.48億元，x大橋、x、x等項目陸續(xù)開工建設(shè)。責成x、綜合執(zhí)法等部門，偵破非法x案x起，批捕和處理違法人員x人，扣押木材近x方、扣押各類車輛x輛。依法查封木材經(jīng)營加工廠x家，停業(yè)整頓x家，收繳板材x余張，下一步將采取強力措施，切實加大整治力度。
帶頭落實***八項規(guī)定、x規(guī)定和x規(guī)定精神，帶頭學習x縣人民政府工作規(guī)則和x縣人民政府“三重一大”事項集體決策制度實施細則(試行)，持續(xù)抓好以案促改工作，開展廉政教育x場次，明確要求政府班子成員實行“x”規(guī)定，定期研判班子黨風廉政建設(shè)情況，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
五年來，盡管自己在工作上取得了一定成績，但我也清醒地認識到自身工作離上級和群眾的要求還有不少差距和短板。比如，工作開展方面，在強化督導和強力推動工作執(zhí)行落實上還做得不夠；理論學習方面，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學習；干部隊伍管理方面，還存在時緊時松的現(xiàn)象。
下一步，我將緊緊圍繞x總體目標，只爭朝夕、擔當實干，跳起摸高、攻堅克難，努力在加快發(fā)展速度、提升發(fā)展質(zhì)量、縮短發(fā)展差距、拓展發(fā)展空間上取得新的更大的突破。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十五
20xx年，擔任學院黨委書記和院長，在上級黨委、紀委的堅強領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員，敏銳感知，主動作為，積極認領(lǐng)落實群眾路線教育實踐活動的各項整改任務(wù)，全面整肅“四風”;守紀律、講規(guī)矩，自覺擔當黨風廉政建設(shè)的主體責任，推進學院適應和跟進全面從嚴治黨新常態(tài);認真踐行“三嚴三實”的黨員干部標準，爭做“清廉為官、事業(yè)有為”的好干部。
任書記第一年，必須以學習為先導，充實理論和思想武裝，適應角色轉(zhuǎn)變，涵養(yǎng)職責素質(zhì)，培養(yǎng)管黨治黨建黨秉賦。一年中，先后參加公安部校長治校能力和書記黨性修煉2期培訓班;參加省委等上級組織的黨建工作主題會議16次;學習了習近平總書記的系列重要講話精神;學習了中央、省委和公安部、教育部、省公安廳、省教育廳等上級黨委、紀委發(fā)布的系列重要文件或領(lǐng)導講話精神;學習了黨報黨刊等發(fā)表的黨風廉政建設(shè)主題文章及文獻資料。
通過學習研讀，一是奠定了對黨委、黨委書記主體責任、第一責任、首位責任內(nèi)涵的基本認識和擔當自覺;二是增強了對黨要管黨、從嚴治黨、加強黨風廉政建設(shè)的責任感、使命感、緊迫感的正確理解和清醒把握;三是形成了抓黨風廉政建設(shè)是最大政績、不抓黨風廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風廉政建設(shè)是瀆職的政績觀念和重心導向;四是促進了對以習近平同志為總書記的黨中央全面從嚴治黨，堅持反腐倡廉“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”等新常態(tài)的敏銳認知和積極適應;五是帶動了自己領(lǐng)導角色轉(zhuǎn)換，豐富了黨性修煉，提高了守崗履職盡責的能力和水平。
根據(jù)學院黨風廉政建設(shè)實際情況，提出構(gòu)建“六位一體”責任體系，強化“三線”意識，加強對“關(guān)鍵崗位”源頭治理;全方位、全角度、全路徑傳導覆蓋，延伸到單位，責任到個人，筑牢反腐敗防線。
(一)將黨風廉政建設(shè)作為黨委和書記工作的主線貫穿全年。_年既是學院深化作風整改年，也是黨風廉政建設(shè)年。2月開學之初，部署安排“正風肅紀、爭做好干警(好教師、好職工)”活動;5月，召開黨風廉政建設(shè)大會，開展宣傳教育月活動，書記主講黨風廉政建設(shè)課;7月至9月，開展正風肅紀專題民主生活會和總結(jié)考核，結(jié)賬兌現(xiàn)群眾路線教育實踐活動整改落實;10月，召開黨委擴大會議和中心組理論學習，進一步倡學習、強黨建、正風紀、謀發(fā)展;11月，以黨建為主題，自主安排召開一次非典型民主生活會，書記帶頭開展批評和自我批評;12月，按中央和省委統(tǒng)一部署，以“嚴格黨內(nèi)生活，嚴肅黨的紀律，深化作風建設(shè)”為主題，在省委督導組的指導下，召開黨委民主生活會，認真撰寫材料，深入進行對照檢查，嚴肅開展批評，扎實進行整改。在全年的這一工作脈絡(luò)中，作為書記始終做到親自動員部署，親自檢查督促，親自主講宣傳，力求取得實效。
(二)堅持不懈抓好作風建設(shè)。認真組織開展“整風肅紀、爭做好干警(好教師、好職工)活動”，進一步鞏固深化群眾路線教育實踐活動成果，開展“兩訪兩創(chuàng)”活動，強力推進反對“四風”教育活動，堅持和完善黨委領(lǐng)導下的校長負責制，加強“五好領(lǐng)導班子”建設(shè)，開好黨委民主生活會，嚴格按照中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、公安部的“三個嚴禁”和教育部的“六條意見”以及省公安廳的一系列要求，轉(zhuǎn)作風、樹新風、凈校風，在干部選拔、職稱評選、人員招聘、工程建設(shè)等方面堅持公開公平公正，不暗箱操作、不個人決策、不長官意志、不違反紀律。
(三)堅決有力做好腐敗風險防控和查處。針對高校容易出現(xiàn)問題的重點領(lǐng)域和崗位，著重抓實學院“十個要害職位和崗位”的源頭治理和防范。針對有利益、有誘惑、有風險、有陷阱的要害崗位和職位，把握因事涉人、因人涉事，人人有關(guān)，抓早抓小抓苗頭，真抓狠抓主動抓，防患于未然。同時，把查辦案件放在突出位置，堅持有腐必懲，有貪必肅，多次召開黨委會研究相關(guān)案件，對涉事人員嚴肅查處，以儆效尤。
打鐵還需自身硬，作為書記院長，作為學院黨風廉政建設(shè)主體責任人，時刻保持如履薄冰、如臨深淵的敬畏，把持自我、嚴于律己、以身作則，自覺接受黨委班子成員、院紀委、全體教職工的監(jiān)督。
(一)嚴格堅持按照黨員領(lǐng)導干部的紀律作風要求自己。嚴守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，嚴守黨的規(guī)矩，始終保持黨員干部的政治覺悟和思想敏銳，講政治，講原則，思想上、言行上與黨中央保持高度一致。
(二)牢固樹立“三個自信”，堅決貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”。帶頭堅持反對和克服官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風，把握學校意識形態(tài)工作的主陣地和話語平臺，突出師德師風和社會主義核心價值觀教育，帶頭營造風清氣正的政治生態(tài)和嚴肅的黨內(nèi)政治生活。始終保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、公平公正、寬容待人、平易近人的領(lǐng)導作風，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部重大情況報告制和廉潔自律承諾制。
(三)嚴于律己，清廉簡樸，自覺承諾堅持兩個“不分管”、四個“不插手打招呼”。堅持從自身做起，強調(diào)黨務(wù)公開、干部人事工作公開、財務(wù)公開、公車使用公開、公款消費公開、預算公開。在學院_年黨風廉政建設(shè)大會上鄭重向全院教職工承諾：堅持“兩個不分管”，一不分管組織人事處，二不分管計劃財務(wù)處;堅持四個“不插手打招呼”，一是不插手打招呼安排自己的親友到學院工作，二是不插手打招呼基建維修工程項目，三是不插手打招呼各種經(jīng)營性活動和場所、設(shè)施、設(shè)備的有償經(jīng)營、租賃，四是不插手打招呼面向兩院學生的各種外來的有償收費的培訓活動;全面推行黨務(wù)公開、院務(wù)公開，帶頭接受監(jiān)督，積極以良好的帶頭作用推進落實紀律作風建設(shè)新常態(tài)，以上率下、以己率人。
_年將進一步嚴格履行自身黨風廉政建設(shè)主體責任，按照更高的標準、更嚴的要求、更強的紀律約束自我，完善“六位一體”責任體系，推進學院黨風廉政建設(shè)再上新臺階。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十六
一年來，在部務(wù)會的堅強領(lǐng)導和同志們的大力支持幫助下，我自覺提高政治站位，認真履行工作職責，團結(jié)和帶領(lǐng)分管辦公室全體成員，充分發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)匯報如下：
學習是立身之本、成事之基。始終把學習作為一項政治任務(wù)、工作責任，先學一步，學深一層，努力提高個人綜合素質(zhì)，適應工作需要。積極參加全市干部大會和部務(wù)會專題學習，以及部機關(guān)黨支部的集中學習。重點研讀***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及******系列重要講話和重要批示精神，重點加強組織工作相關(guān)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，仔細研讀全國組織工作會議，深刻領(lǐng)會有關(guān)要求，當前隱藏內(nèi)容免費查看認真研究貫徹落實措施。著力在學懂弄通做實上下功夫，進一步武裝頭腦、指導實踐。針對基層組織建設(shè)涉及范圍廣、包含內(nèi)容多、政策變化快、工作要求高等實際，根據(jù)工作需要，堅持邊學邊用、以學致用的原則，主動加強與分管工作有關(guān)的領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習，及時補齊知識短板，推動了分管工作。堅持理論聯(lián)系實際，主動在貫徹落實市委工作安排部署的各項工作中學習，在深入基層調(diào)研指導中學習，自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，在政治上思想上行動上與黨***保持高度一致。
作為分管xxx的領(lǐng)導深刻認識到加強基層組織建設(shè)的重要意義，主動扛起主責，充分發(fā)揮參謀助手、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導等作用，全力推進基層組織全面加強、全面過硬。
第一責任、各級黨組織主體責任和廣大黨員干部的具體責任，有效將責任壓實到各級黨組織和各部門單位，精準落實到每一名黨員干部身上。安排x個指導組常態(tài)開展督促指導，累計下發(fā)指導意見書xxx份、反饋問題xxx個，現(xiàn)場指導整改問題xxxx個，切實推動基層
黨建
工作責任、重點工作任務(wù)在農(nóng)村、城市、機關(guān)、學校、企業(yè)、兩新組織等各領(lǐng)域落實落地。
堅持選好配強基層黨組織書記，先后組織開展基層組織建設(shè)專題培訓班x期，共培訓基層黨組織書記、組織委員、黨務(wù)工作者等xxx余人，為基層干部充了電。按照市委的統(tǒng)一安排，深入基層調(diào)研指導，進一步修改完善xxxx工作機制。在抓城市基層黨建中，經(jīng)常到街道、社區(qū)調(diào)研，具體工作指導，進一步健全完善xxxxx治理機制，完善街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”工作規(guī)范，有效整合資金、場地、人才等資源。
。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，逐項研究細化為xx條具體措施，按不低于10%的比例倒排確定xx個軟弱渙散基層黨組織，“一村一策”整頓提升，指導全面規(guī)范黨組織設(shè)置，xxx個行政村全部成立黨總支部，指導健全完善黨建網(wǎng)絡(luò)，把xxxx名黨員派到格點上，在xxx個網(wǎng)格上建立黨組織，推進了黨的組織鏈條覆蓋到城市轄區(qū)各個部位。在抓黨建工作中，指導新建新興組織黨組織，延伸黨組織觸角，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。推動基層組織建設(shè)保障經(jīng)費、村級陣地建設(shè)經(jīng)費落實到位。督促完成x個國家“十四五”期間支持社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目建設(shè)。持續(xù)抓好發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，村均收入20萬元以上。深入推進“星級化”工作，全市六星級以下村xx個，占10.1%；十星級村xx個，占17.9%，形成“爭星晉位”工作格局。
《廉政準則》，查擺自身遵守《準則》的情況，潔身自愛、清正廉潔。管好自己的“八小時以外”，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈。認真履行黨風廉政責任制，管住下面的工作人員和家屬，堅決抵制他們的錯誤言行，堅決不允許下屬和親屬打著自己的旗號辦私事，始終做到干干凈凈做人，清清白白干事。
今年以來，在部領(lǐng)導堅強領(lǐng)導、同事們熱心幫助和大力支持下，我做了一些工作，取得了一些成績，一些亮點特色做法得到了上級部門和市領(lǐng)導的認可，但也存在一些問題和不足，比如對各級黨組織書記履行黨建工作第一責任的壓力傳導還不夠，一些黨組織負責人對基層黨建工作重視不夠，基層干部隊伍還需要進一步強化。作為分管領(lǐng)導，對以上問題負有一定的責任，需要進一步加大整改落實力度。
引導廣大干部把思想統(tǒng)一到***新時代中國特色社會主義思想上來，把力量凝聚到黨的*********確定的各項任務(wù)上來。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十七
一年來，在部務(wù)會的堅強領(lǐng)導和同志們的大力支持幫助下，我自覺提高政治站位，認真履行工作職責，團結(jié)和帶領(lǐng)分管辦公室全體成員，充分發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)匯報如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)
系列重要講話和重要批示精神，重點加強組織工作相關(guān)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，仔細研讀全國組織工作會議，深刻領(lǐng)會有關(guān)要求，認真研究貫徹落實措施。著力在學懂弄通做實上下功夫，進一步武裝頭腦、指導實踐。二是自覺加強個人自學。針對基層組織建設(shè)涉及范圍廣、包含內(nèi)容多、政策變化快、工作要求高等實際，根據(jù)工作需要，堅持邊學邊用、以學致用的原則，主動加強與分管工作有關(guān)的領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習，及時補齊知識短板，推動了分管工作。三是主動在實踐中學習。堅持理論聯(lián)系實際，主動在貫徹落實市委工作安排部署的各項工作中學習，在深入基層調(diào)研指導中學習，自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。
二、敢于擔當，盡職盡責抓好分管工作
作為分管xxx的領(lǐng)導深刻認識到加強基層組織建設(shè)的重要意義，主動扛起主責，充分發(fā)揮參謀助手、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導等作用，全力推進基層組織全面加強、全面過硬。
一是注重抓好
黨建
責任落實。研究制定并推行基層黨建任務(wù)清單盤點工作機制、重大問題調(diào)研指導機制、重點工作跟進督導機制、黨建工作激勵約束機制，盯緊盯牢目標任務(wù)，厘清各級黨組織書記第一責任、各級黨組織主體責任和廣大黨員干部的具體責任，有效將責任壓實到各級黨組織和各部門單位，精準落實到每一名黨員干部身上。安排x個指導組常態(tài)開展督促指導，累計下發(fā)指導意見書xxx份、反饋問題xxx個，現(xiàn)場指導整改問題xxxx個，切實推動基層黨建工作責任、重點工作任務(wù)在農(nóng)村、城市、機關(guān)、學校、企業(yè)、兩新組織等各領(lǐng)域落實落地。
二是注重提升基層黨組織領(lǐng)導力。堅持選好配強基層黨組織書記，先后組織開展基層組織建設(shè)專題培訓班x期，共培訓基層黨組織書記、組織委員、黨務(wù)工作者等xxx余人，為基層干部充了電。按照市委的統(tǒng)一安排，深入基層調(diào)研指導，進一步修改完善xxxx工作機制。在抓城市基層黨建中，經(jīng)常到街道、社區(qū)調(diào)研，具體工作指導，進一步健全完善xxxxx治理機制，完善街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”工作規(guī)范，有效整合資金、場地、人才等資源。
三是著力提升基層黨組織組織力。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，逐項研究細化為xx條具體措施，按不低于10%的比例倒排確定xx個軟弱渙散基層黨組織，“一村一策”整頓提升，指導全面規(guī)范農(nóng)村黨組織設(shè)置，xxx個行政村全部成立黨總支部，指導健全完善城市黨建網(wǎng)絡(luò)，把xxxx名黨員派到格點上，在xxx個網(wǎng)格上建立黨組織，推進了黨的組織鏈條覆蓋到城市轄區(qū)各個部位。在抓兩新組織黨建工作中，指導新建新興組織黨組織，延伸黨組織觸角，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。推動基層組織建設(shè)保障經(jīng)費、村級陣地建設(shè)經(jīng)費落實到位。督促完成x個國家“十四五”期間支持社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目建設(shè)。持續(xù)抓好發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，村均收入20萬元以上。深入推進“星級化”工作，全市六星級以下村xx個，占10.1%；
十星級村xx個，占17.9%，形成“爭星晉位”工作格局。
三、嚴格要求，認真遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定
《廉政準則》，查擺自身遵守《準則》的情況，潔身自愛、清正廉潔。管好自己的“八小時以外”，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈。認真履行黨風廉政責任制，管住下面的工作人員和家屬，堅決抵制他們的錯誤言行，堅決不允許下屬和親屬打著自己的旗號辦私事，始終做到干干凈凈做人，清清白白干事。
四、存在問題和今后努力方向
今年以來，在部領(lǐng)導堅強領(lǐng)導、同事們熱心幫助和大力支持下，我做了一些工作，取得了一些成績，一些亮點特色做法得到了上級部門和市領(lǐng)導的認可，但也存在一些問題和不足，比如對各級黨組織書記履行黨建工作第一責任的壓力傳導還不夠，一些黨組織負責人對基層黨建工作重視不夠，基層干部隊伍還需要進一步強化。作為分管領(lǐng)導，對以上問題負有一定的責任，需要進一步加大整改落實力度。
引導廣大干部把思想統(tǒng)一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，把力量凝聚到黨的十九屆六中全會確定的各項任務(wù)上來。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導大家好：
2010年4月份我從財務(wù)核算中心調(diào)到工會工作，擔任女工部部長。一年來，在公司領(lǐng)導的大力支持下，認真學習和踐行“科學發(fā)展觀”重要思想，積極參加公司組織的各項活動，盡職盡責，努力工作，較好地完成了全年工作任務(wù)，使我部工作水平有了新的提升。下面，我把一年來的工作情況報告如下，請評議。
一、認真學習“科學發(fā)展觀”重要思想，堅持用理論武裝頭腦。
權(quán)益的基本職責。能夠用所學的理論指導工作。制定了明確的工作思路和工作目標，保證了各項工作順利開展，全面完成了全年的各項工作任務(wù)，使女工部工作有了新的發(fā)展，得到了公司工會的肯定。
二、堅持與時俱進的理念，工會工作有了新的發(fā)展新時期新階段對工會工作提出了新的更高的要求，只有堅持與時俱進和以人為本的理念，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，工會工作才能有創(chuàng)新和發(fā)展。一年來，女工部圍繞公司大發(fā)展這個大局，重點抓了以下幾點工作：
第一，組織開展各項活動。為了把活動扎實有效的開展起來，我多次主持召開有關(guān)人員會議研究制定活動方案，并在會議上強調(diào)開展活動要從實際出發(fā)，要注重實效性。組織職工參加了集團公司健身排舞大賽并獲得了三等獎。
第二，加強對公司在職已婚育齡男女職工進行計劃生育統(tǒng)計，查驗工作。一是建立健全女職工工作檔案，各類相關(guān)資料完整齊全；二是對女職工工作有計劃、有檢查、有。
總結(jié)。
；三是按照《工會女職工委員會工作條例》開展各項工作。
問活動。充分發(fā)揮了女工部部長本質(zhì)工作的作用，走訪慰問了生孩子的李小利同志，指導和幫助她們解決生兒育女的一些實際問題。
第五，狠抓女職工隊伍建設(shè)。在這方面，重點抓了創(chuàng)建學習型企業(yè)、知識型職工活動。組織女工學習了《女職工勞動保護規(guī)定》并進行了考試，在女職工自我保護方面得到顯著成效。
三，堅持嚴于律已，做到清正廉潔。
己的行為。在嚴格要求自己的同時，還經(jīng)常教育家屬和子女及在身邊工作人員不準利用自己的影響謀取私利。
一年來，我雖然做了一些工作，但按照公司工會的要求還存在一定差距：一是創(chuàng)新意識不強，女工部工作成效不夠顯著；二是主動參與意識不強，落實工作還不夠到位；三是作風不深入，調(diào)查研究不夠。今后我要從以下幾個方面入手抓好女工工作：
一是認真學習法律法規(guī)和專業(yè)知識，提高理論水平和管理能力。
二是建立健全各項管理制度做好女工檔案管理工作。三是抓好女職工合法權(quán)益和特殊利益的維護工作，提高女女職工自我維護意識和保護能力。
四是提高女職工參政議政的能力，培養(yǎng)、開發(fā)、推薦女職工人才精英，組織女職工開展各項評先評優(yōu)活動。
五是積極帶領(lǐng)全公司女職工做好崗位培訓工作，積極參加公司各類活動，進一步抓好計生工作，為公司的文化建設(shè)和精神建設(shè)做新的貢獻。
以上是我一年來的學習和工作情況及今后努力方向，懇請各位領(lǐng)導和同志們批評指證，幫助我進一步提高工作水平，更好地干好本職工作。
二〇一一年三月五日。
人力資源部副部長述職述廉報告篇十九
2018年，在校黨委的正確領(lǐng)導下，在各位領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷、幫助和支持下，我立足本職工作崗位，扎實工作，勤奮學習，較好的完成了各項工作任務(wù)，先將一年來的思想、學習和工作情況匯報如下：
一、加強學習，不斷提升理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識。
1、加強政治理論學習。積極參加黨委和總支安排部署的政治理論學習活動，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習總書記在第四次全國教育大會上講話精神和焦裕祿同志“三股勁”精神，觀看了七集政論專題片——《不忘初心繼續(xù)前進》。在七月下旬積極參加了學校在云南師范大學舉辦的中層干部管理能力提升培訓班，在培訓期間,我認真聆聽專家授課，積極參與小組討論，進一步提升了個人黨的理論知識修養(yǎng)，堅定了共產(chǎn)主義理想信念。
2、加強業(yè)務(wù)知識學習。根據(jù)組織安排，我在9月11日至11月。
11日參加了教育部中南教育管理干部培訓班學習，在加強理論學習和黨性錘煉的同時，通過專家輔導和研討交流，我對當前高等教育的宏觀發(fā)展有了更深層次的認識，對地方高校如何結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟和地域優(yōu)勢做好整體謀劃和科學布局，從而建設(shè)特色鮮明的應用型大學有了更為明晰的了解。在學習期間，結(jié)合統(tǒng)戰(zhàn)工作崗位和個人能力提升需求，我又前往武漢大學、中國地質(zhì)大學、華中師范大學、華中農(nóng)業(yè)大學、武漢工程大學等高校統(tǒng)戰(zhàn)部走訪學習，了解了相關(guān)高校民主黨派組織建設(shè)及黨派成員發(fā)展狀況，學習了他們在統(tǒng)戰(zhàn)工作中的經(jīng)驗和做法。也進一步拓展了我個人的統(tǒng)戰(zhàn)工作思路，查找了我個人在統(tǒng)戰(zhàn)工作經(jīng)驗上的不足。
二、盡職盡責，認真履行本職工作崗位。
2018年上半年，根據(jù)學校安排和上級部門工作需要，我被借調(diào)至省高工委、省教育廳開展了半年的工作。在借調(diào)工作期間，我參與組織了河南省教育系統(tǒng)關(guān)于開展紀念中共中央發(fā)布“五一口號”70周年系列活動、河南高校大學生民族團結(jié)教育演講比賽等活動，參加了河南省高校統(tǒng)戰(zhàn)工作專項督導、河南高校落實中央巡視反饋意見工作督查、河南高校宗教工作調(diào)研、中小學民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動調(diào)研等相關(guān)工作。在工作期間，我認真學習了教育部、省委關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作的相關(guān)文件和工作精神，進一步豐富了知識，開闊了視野，提升了統(tǒng)戰(zhàn)工作業(yè)務(wù)能力水平。
在中南干部培訓班學習培訓結(jié)束后，我立刻返回學校工作崗位。一是積極和新蔡縣畜牧局對接聯(lián)系，加快推進我校統(tǒng)戰(zhàn)定向幫扶工作，配合部長組織黨外專家教授，于12月下旬在新蔡縣舉辦了河南牧業(yè)經(jīng)濟學院定向服務(wù)新蔡縣養(yǎng)殖技術(shù)培訓班，提升了新蔡縣養(yǎng)殖專業(yè)戶和畜牧局技術(shù)人員的家畜養(yǎng)殖和病蟲害防治技術(shù)。二是根據(jù)部門工作計劃安排，加強與民盟省委溝通對接，積極做好民盟支部成立籌備工作，并于12月28日在我校舉行了民盟河南牧業(yè)經(jīng)濟學院支部成立大會，進一步加強了我校民主黨派組織建設(shè)。
三、嚴以律己，強化廉潔自律意識。
自覺遵守廉潔自律準則和法律法規(guī)，認真學習貫徹黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《學習中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和穆瑞杰書記在學校2018年全面從嚴治黨工作會議上的講話精神，把黨風廉政建設(shè)的各項要求落實到具體工作中。認真履行好一崗雙責的責任，認真做好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，主動查找自己的不足和存在的問題，虛心接受同事們的意見建議和監(jiān)督批評，積極改正缺點錯誤，遵守工作紀律，服從學校大局，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，為人正直，作風正派，清正廉潔。
四、查找問題，明確今后的努力方向。
一是政治理論學習深入不夠，在參加教育培訓授課學習期間，對授課專家的講座內(nèi)容聆聽比較認真，但是在課后的溫習和深入思考較少，對十九大精神和習總書記在第四次全國教育大會上講話精神的理解把握上還不夠深入，尚不能很好地從理論與實踐的結(jié)合上思考研究工作。二是有些工作不夠細致，工作的開展方面還不夠扎實，雖然自己一直希望能夠多深入黨外人士開展一些調(diào)研活動，加強與黨外代表人士的溝通交流，了解統(tǒng)戰(zhàn)人士的工作開展情況，但總是因為一些主客觀原因，此項工作還沒有做到位。
在新的一年里，我將繼續(xù)努力，不斷加強個人黨性修養(yǎng)，改進工作方式方法，開拓進取，改革創(chuàng)新，扎實做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，為學校的改革發(fā)展做出新的更大貢獻。
人力資源部副部長述職述廉報告篇二十
2018年6月以來，我協(xié)助部長分管干部、干部監(jiān)督、信息調(diào)研、辦公室等工作?，F(xiàn)將一年來本人履行崗位職責和黨風廉政建設(shè)的情況作以下匯報，請評議。
一、加強學習，不斷提高政策理論水平和綜合素質(zhì)。
我深感要順應時代潮流，特別是面對新時期新階段出現(xiàn)的新問題和組織工作的新任務(wù)，不學習就要落后，不學就談不上與時俱進和開拓創(chuàng)新。因此，我十分重視學習，始終把加強學習當成做好本職工作的前提。一年來，積極主動參加全部的集中學習。同時，盡可能擠出時間加強自學，全年，共做學習筆記6000余字。
通過學習理論知識，進一步增強了政治鑒別力和敏銳性。與此同時，注重加強業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律、法規(guī)知識的學習。作為一名在組織部門工作多年的同志，深感新形勢下組織工作的內(nèi)涵和外延對組工干部的要求更高、知識面更寬、能力更強。在實際工作中，沒有滿足于現(xiàn)狀，也沒有差不多的思想，而是積極貫徹落實“主動、學習、認真、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻”為主要內(nèi)容的“組工文化年”建設(shè)，從自身做起，鞏固以前所掌握的業(yè)務(wù)知識，吸取、消化分管科室的業(yè)務(wù)知識及與換屆相關(guān)政策、法律法規(guī)知識，涉獵一知半解的知識，為做好本職工作打下了良好的基礎(chǔ)。另外，還按照自身建設(shè)的要求，認真抓好組工干部的業(yè)務(wù)學習，在學習的過程中，與大家同學習、同考試，以自己實際行動帶領(lǐng)全體組工干部養(yǎng)成良好的學風，切實提高組工干部的綜合素質(zhì)和能力。
二、積極進取，扎實工作，狠抓落實，認真履行好崗位職責。
2018年1月至5月，任正科級組織員、組織部干部室主任。主要做的工作有：一是按照科學發(fā)展觀的要求，完成上年度科級領(lǐng)導班子和科級干部考核工作，整理形成了較規(guī)范、完整的考核工作檔案。建立了320余人的科級后備干部庫，并提出了后備干部培養(yǎng)人、一線分類培養(yǎng)法等措施，協(xié)助主要領(lǐng)導;配合相關(guān)科室，采取下派工作隊、擔任新農(nóng)村建設(shè)指導員、到村隊(社區(qū))掛職等形式，加強后備干部的實踐鍛煉，提高其實際工作的能力。二是協(xié)同做好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大、政府換屆的前期摸底調(diào)查工作，形成了文字材料。自換屆工作啟動后，及時準備好相關(guān)文件、材料，隨時向部領(lǐng)導匯報工作進展情況。同時，及時向地委組織部干部二科等業(yè)務(wù)科室請示匯報，加強與人大、政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導和工作人員的溝通，把換屆選舉工作相關(guān)政策要求落到實處。抽調(diào)工作人員充實到換屆選舉工作領(lǐng)導小組辦公室和組成換屆選舉工作組。同時，加強對工作的督促檢查力度，確保換屆工作按照“六個一步”的工作方法穩(wěn)步推進，為換屆選舉圓滿成功奠定了堅實的基礎(chǔ)。三是做好兩個批次的調(diào)整干部工作。在2月份調(diào)整干部工作中，本人嚴格按照程序和市委安排，靠前指揮，精心制定考察工作方案，認真組織考察，準備上會前的.各項文書材料，整個過程嚴密細致，結(jié)果良好。根據(jù)全年組織工作的總體安排，在相關(guān)工作人員的配合下，開展了公開選拔科級干部工作，從文件的起草、下發(fā)、報名，到筆試、面試及考察等工作，每個環(huán)節(jié)都做到了主動思考、主動工作，力求對可能出現(xiàn)的問題考慮得全面、周到、細致，確保整個公開選拔工作程序嚴謹，不出任何紕漏。
20xx年6月至今，任市紀檢委常委、組織部副部長，協(xié)助部長工作，分管干部、干部監(jiān)督、信息調(diào)研和辦公室工作。崗位和職責的變化，給我?guī)聿恍〉膲毫?，對自身的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力提出了更高的要求。我以不辜負組織、上級領(lǐng)導期望和不讓同事失望為出發(fā)點，堅持學習提高，一切從實際出發(fā)，邊干邊實踐，主要從以下幾個方面做好本職工作。，找準定位，扮演好角色。對上，超前謀劃，把工作想細做實，當好參謀和助手，積極配合正職領(lǐng)導開展工作;對其它同事，保持自己的工作作風和做人原則，用實際行動贏得大家對我工作的支持、配合。第二，支持科室主任的工作，分管科室工作扎步穩(wěn)定推進。一是發(fā)揮好“傳、幫、帶”的作用。
在面對干部室新的人選，業(yè)務(wù)工作還不完全熟悉的情況下，自己從思想上予以高度重視，毫無保留的講授自己在工作中積累的粗淺經(jīng)驗、體會及注意的事項，解答他們提出的各種問題，鼓勵、支持工作人員，大膽開展各項工作，促使其更好的成長。二是干部監(jiān)督工作取得新的成績。本人能認真審閱“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為調(diào)研試點工作”信息專報，重視干部人事檔案整理工作，及時協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。在9月份，地委組織部對各縣(市)檔案檢查工作中，受到檢查組的充分肯定和好評，目前，準備迎接自治區(qū)黨委組織部對我部申報的二級檔案達標驗收工作。同時，對95名干部開展了任前談話，加強對干部的日常管理。三是信息調(diào)研外宣工作上了新的臺階。采取科室輪辦信息的形式，調(diào)動了組工干部全員辦信息的積極性。結(jié)合和諧組織部門宣傳月活動，積極協(xié)調(diào)**報社等新聞單位，做好外宣工作，受到地委組織部的好評。
在調(diào)研中，本人能擠出時間，靜下心來，對其他文稿進行把關(guān)，切實提高了上報文稿的質(zhì)量。四是切實抓好辦公室工作。以規(guī)范管理，理順內(nèi)部運作為重點，切實執(zhí)行各項制度，形成了靠制度管權(quán)、管人、管事、管程序的工作環(huán)境。能夠?qū)M工干部工作上支持、生活上關(guān)心、管理上嚴格，通過個別談心、座談等方式，積極協(xié)調(diào)解決組工干部工作、生活中的困難，增強凝聚力和團隊意識。第三，作為市鄉(xiāng)換屆選舉工作領(lǐng)導小組辦公室副主任，能積極諫言獻策，協(xié)助部領(lǐng)導和協(xié)調(diào)市人大、政協(xié)，做好對組工干部的換屆業(yè)務(wù)知識的培訓和其他日常性工作，經(jīng)常性深入基層檢查指導工作，切實發(fā)揮了上傳下達的作用，為換屆選舉工作的順利進行、圓滿成功貢獻了自己的力量。
三、以身作則，嚴格要求自己，強化廉潔自律意識。
一年來，我積極履行職責，自覺與市委保持高度一致，切實維護領(lǐng)導班子的權(quán)威和正職領(lǐng)導的威信，對自己分管的工作能及時處理，不推諉、不拖延，對大的問題，不擅作主張，不越權(quán)。學習和發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風，嚴謹細致，勤奮敬業(yè)。
作為組織系統(tǒng)的一名干部，我時刻保持清醒的頭腦，用反面典型及教訓警示自己，用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀組工干部的高尚精神激勵和鞭策自己，對照檢查自己，規(guī)范自己的言行，加強黨性修養(yǎng)，保持廉潔從政?！鞍诵r以外”慎重交友，不論在工作中，還是在生活中，能自覺遵守有關(guān)保密工作規(guī)定，做到不該說的不說。沒有利用手中的權(quán)力為自己或親友謀利益，能管住自己配偶、子女。同時，嚴格要求組工干部，加強其教育、管理和監(jiān)督工作。
四、存在的主要問題。
一是深入基層調(diào)查研究不夠。平時忙于事務(wù)性的工作時間多，下基層做深入細致的調(diào)研時間相對較少。二是工作中有時有急躁情緒。在新的一年里，我將加倍努力，恪盡職守，扎實工作，為組織工作做出更大的成績。
人力資源部副部長述職述廉報告篇二十一
一是理論學習深度不夠。雖然在集體學習中學習了黨的十九大精神，但是對新時代中國特色社會主義思想的理解還不夠透徹；在個人自學中存在實用主義，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養(yǎng)，致使有的班子成員在“四個自信”上不夠堅定。
二是黨性修養(yǎng)嚴度不夠。
三是政治認識高度不夠。
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面。
一是思想認識存在偏差。
二是發(fā)揚民主不夠充分。
三是執(zhí)行制度不夠嚴格。
（三）工作作風方面。
一是缺乏久久為功的韌勁。
二是缺乏主動服務(wù)的心勁。
三是缺乏沉底調(diào)研的鉆勁。
（四）擔當作為方面。
一是勇爭一流意識不強。
二是攻堅克難勇氣不夠。
三是開拓創(chuàng)新辦法不多。
（五）組織生活方面。
一是思想認識有待加強。
二是開展形式有待創(chuàng)新。
三是制度落實有待規(guī)范。
（六）落實全面從嚴治黨責任方面。
一是抓一崗雙責不到位。
二是抓工作謀劃不夠緊。
三是抓責任傳導不夠嚴。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析。
（一）理想信念有所弱化。
（二）擔當意識有所淡化。
（三）宗旨意識有所淡薄。
（四）制度執(zhí)行有所松懈。
三、整改措施和努力方向。
（一）圍繞增質(zhì)強能，在學深悟透中提素質(zhì)。
一是把牢“總開關(guān)”，堅定正確政治方向。
二是強化“執(zhí)行力”，貫徹上級決策部署。
三是適應“新時代”，提高領(lǐng)導發(fā)展能力。
（二）圍繞跨越趕超，在履職盡責中創(chuàng)業(yè)績。
（三）圍繞拒腐防變，在正風肅紀中葆本色。
（四）圍繞強基固本，在從嚴治黨中樹旗幟。
2.個人對照檢查。
根據(jù)計劃安排和民主生活會要求，我認真學習黨的十九大精神和新時代中國特社會主義思想，認真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議，個人對黨的認識發(fā)生了新變化,讓我切身感到了這項活動的重大意義和重要作用。下面我將個人剖析情況匯報如下：
一、存在的主要問題。
（一）理論學習不夠系統(tǒng)深入。通過對黨章黨規(guī)和新時代中國特色社會主義思想的學習，本人的理論素養(yǎng)得到進一步提升，但存在對理論精髓把握得還不夠精準、領(lǐng)悟得還不夠透徹的問題，學習上還缺乏自覺性和主動性，零打碎敲多、系統(tǒng)學習少，理論水平和思維層次提升受限。存在為了完成任務(wù)和工作而學習的現(xiàn)象，在把學習內(nèi)化為行動、轉(zhuǎn)化為成果方面還有較大不足。
（二）能力素質(zhì)不夠全面過硬。
（三）作風紀律不夠扎實嚴謹。
二、存在問題的主要原因。
（一）學習理論效果還不深。
（二）工作持續(xù)投入還不夠。
（三）嚴格自律意識還不強。
三、下步改進措施。
（一）加強思想改造，增強黨性修養(yǎng)。
（二）聚焦本職工作，提高履職能力。
（三）改進生活作風，加強自我約束。
3.個人對照檢查。
根據(jù)計劃安排，我認真學習黨的十九大精神及新時代中國特色社會主義思想，認真聽取了單位群眾對我個人提出的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。活動開展以來，個人對黨的認識發(fā)生了新變化、單位黨員隊伍建設(shè)也形成了新氣象，取得了新成果,讓我切身感到了這項活動的重大意義和重要作用。下面將個人剖析情況匯報如下：
一、存在的主要問題。
二是能力素質(zhì)和黨員干部要求還不相適應。
三是工作方法與黨員干部要求還不相適應。
二、存在問題的原因。
一是工作情緒出現(xiàn)了樂觀自滿。
二是精神狀態(tài)不能夠保持高昂。
三是工作作風會時有漂浮現(xiàn)象。
三、整改措施和努力方向。
一是帶頭求真務(wù)實。
二是帶頭艱苦奮斗。
三是帶頭清正廉潔。
4.個人對照檢查。
近期，我認真學習黨的十九大精神，深入學習新時代中國特色社會主義思想，結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化持續(xù)推進，對照《準則》和《條例》，密切聯(lián)系自身工作和作風實際，進行自我檢查、黨性分析，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、個人存在的主要問題。
（一）理想信念方面。
一是理論學習形式化。學習黨的基本理論和大政方針政策習慣于通讀粗看，依賴于中心組學習傳達、黨校培訓等形式被動學習，在把握形勢任務(wù)、領(lǐng)會精神實質(zhì)方面缺乏一以貫之的自覺性，缺乏運用馬克思主義的立場觀點分析解決問題的能力。
二是黨性修養(yǎng)淺層化。
三是宗旨意識表象化。
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面。
一是遵守政治紀律態(tài)度不堅決。
二是遵守黨的組織紀律不嚴實。
三是落實從嚴管理要求不堅定。
（三）作風方面。
一是開展調(diào)研重形式。
二是本位思想未解決。
三是勤儉意識不到位。
（四）擔當作為方面。
一是責任擔當精神不足。
二是攻堅克難勇氣不夠。
三是高標定位意識不強。
（五）組織生活方面。
一是參加組織生活積極性不高。
二是“重業(yè)務(wù)輕黨建”問題依存。
三是民主生活“一團和氣”。
（六）落實全面從嚴治黨責任方面。
一是執(zhí)紀監(jiān)督問責還不到位。
二是提升干部素質(zhì)還不到位。
三是加強宣傳教育還不到位。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
一是黨性鍛煉缺乏，黨性修養(yǎng)不過硬。
二是理論學習薄弱，改造主觀不徹底。
三是規(guī)矩意識不強，自我約束不嚴格。
四是宗旨意識淡薄，群眾觀點不牢固。
三、整改措施及努力方向。
一是牢固樹立政治意識，堅定信念不動搖。
二是牢固樹立大局意識，服從全局不打折。
三是牢固樹立核心意識，保持高度不偏向。
四是牢固樹立看齊意識，履職擔當不懈怠。
5.個人對照檢查。
就我個人而言，剛剛到單位就能夠有幸參與到學習貫徹黨的十九大精神具體工作中，對自己的能力素質(zhì)是一個考驗，同時對個人黨性修養(yǎng)更是一次錘煉。特別是這段時間，我能夠始終站在講政治的高度，一方面認真落實具體組織籌劃工作，一方面對照最新要求，用心學習、真心查擺、實心糾治、專心思考，對糾“四風”轉(zhuǎn)作風的本質(zhì)要求有了更真切體會。下面，我匯報一下個人對照檢查情況。
一、“四風”方面存在問題。
（一）在形式主義方面。
一是忙應對多、求精品少。
二是重形式多、務(wù)實效少。
三是浮在面上多，深入掌握少。
（二）在官僚主義方面。
一是重對上多，重對下少。
二是本位主義多，換位思考少。
三是安排布置多，深入核查少。
（三）在享樂主義方面。
一是找借口多，尋方法少。
二是比索取多，比奉獻少。
三是求安穩(wěn)多，謀創(chuàng)新少。
（四）在奢靡之風方面。
三、原因剖析。
一是把學習看輕了，黨性錘煉不夠自覺。
二是把責任看淡了，宗旨意識存有偏差。
三是把工作看俗了，價值追求擺位不正。
四是把節(jié)儉看虛了，艱苦奮斗精神弱化。
四、下一步努力方向。
一是強固理論武裝這個根本。
二是突出提高能力這個重點。
三是抓住轉(zhuǎn)改作風這個關(guān)鍵。
6.個人對照檢查。
這次專題民主生活會是（單位）黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容，是年度政治生活中的一件大事。作為xx，在思想上是重視的、態(tài)度是端正的、剖析是用心的。聯(lián)系自己的思想、工作、生活情況，現(xiàn)就個人在反對“四風”、改進作風方面的情況作個對照剖析發(fā)言：
一、在反對“四風”方面存在的主要問題。
（一）在反對形式主義方面，存在思想上見怪不怪、學習上不求滲透、工作上輕浮虛飄的問題。
一是思想上見怪不怪。
二是學習上不求深透。
三是工作上輕浮虛飄。
（二）在反對官僚主義上，存在高高在上、方法簡單、能力不強的問題。
一是掌控單位能力不強。
二是工作方法統(tǒng)籌不全。
三是虛心聽取意見不夠。
（三）在反對享樂主義上，存在精神懈怠、貪圖享受和創(chuàng)新不夠的問題。
一是進取意識有所弱化。
二是享樂思想有所滋生。
三是創(chuàng)新精神有所下降。
（四）在反對奢靡之風上，存在厲行節(jié)約不夠、鋪張浪費滋生、執(zhí)行規(guī)定不嚴的問題。
一是厲行節(jié)約有待加強。
二是鋪張浪費有所滋生。
三是落實規(guī)定不夠嚴格。
二、原因分析。
一是思想意識上還不夠純潔。
二是黨性修養(yǎng)上還沒到境界。
三是自身要求上還不夠嚴格。
三、改進措施。
一要更加注重學習，提高履職能力。
二要更加改進作風，堅持真抓實干。
三要更加振奮精神，做到勤勉敬業(yè)。
四要更加嚴格自律，樹好清廉形象。
7.個人對照檢查。
一、反對“四風”方面存在的主要問題及原因。
（一）在反對形式主義方面。
一是思想認識不夠深刻。
二是從嚴糾治不夠到位。
三是表率示范不夠明顯。
（二）在反對官僚主義方面。
一是調(diào)查研究不深。
二是末端問效不夠。
三是服務(wù)基層不實。
（三）在反對享樂主義方面。
一是思想觀念有待轉(zhuǎn)變。
二是進取意識有待強化。
三是緊迫意識有待增強。
（四）在反對奢靡之風方面。
一是勤儉意識不強。
二是執(zhí)行規(guī)定不嚴。
三是糾治整改不徹底。
二、原因分析。
一是理論學習不深。
二是服務(wù)意識不強。
三是自我要求不嚴。
三、改進措施。
（一）在大興求真務(wù)實之風中消除形式主義。
一是思想要求實。
二是作風要扎實。
三是工作要落實。
（二）在大興親民為民之風中消除官僚主義。
一是樹牢群眾觀點。
二是緊緊依靠群眾。
三是真誠服務(wù)基層。
（三）在大興實干苦干之風中消除享樂主義。
一是知責思進。
二是踏實干事。
三是樂于吃苦。
（四）在大興克勤克儉之風中消除奢靡之風。
一是強化節(jié)儉意識。
二是堅持模范帶頭。
三是注重從細做起。
人力資源部副部長述職述廉報告篇二十二
各位領(lǐng)導、同志們：
我是市委宣傳部副部長，在宣傳部主要分管外宣辦、文產(chǎn)辦，一年來，我始終能堅持加強理論學習和修養(yǎng)，不斷強化宗旨觀念和創(chuàng)新意識，緊緊圍繞市委宣傳部中心工作，從大局出發(fā)，從細節(jié)入手，積極做好各項本職工作，做到勤政廉潔，開創(chuàng)性的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將2011年自己勤政廉政方面的向組織作一個全面匯報，請予評議：
一、學習中國特色社會主義理論體系和黨的十七大精神情況作為宣傳部的副部長，本人始終將學習中國特色社會主義理論體系、黨的十七大精神放在首位，主動學習，認真領(lǐng)會，努力完善自我、強化自我。通過學習，進一步改造了自己的世界觀、人生觀、價值觀，強化了自己全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，提高了自身的吃苦耐勞精神，提升了自己的大局意識、創(chuàng)新精神。通過學習，進一步提高了自己的業(yè)務(wù)水平、領(lǐng)導能力和工作藝術(shù)，有效地促進了分管工作的有效開展，實現(xiàn)了學于用、知與行、說與做的統(tǒng)一。
二、執(zhí)行民主集中制和重大事項決策的情況。
作為宣傳部的班子成員之一，本人始終能夠堅持民主集中制的原則，堅持遇到重大問題、重點工作班子集體決定的原則，認識聽取建議，主動征求意見，積極向部長和班子匯報相關(guān)工作和請求，并按規(guī)定嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，一年來沒有違反規(guī)定的事件發(fā)生。
三、
完成年度工作目標任務(wù)和履行崗位職責的情況。
1、對外宣傳工作。
一是緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和推進都勻發(fā)展的總體思路，進一步加強與中央、省、州、市各類媒體的密切聯(lián)系、廣泛交流和有效合作，借助強勢媒體的優(yōu)勢和影響力，通過各種渠道，采取各種方式，大力宣傳xx，進一步提升xx知名度和美譽度，有效促進xx社會經(jīng)濟的發(fā)展。2011年，共在中央、省內(nèi)外及香港媒體上刊發(fā)相關(guān)稿件6000余篇。
二是積極組織策劃各種重大對外宣傳活動。一年來，先后組織策劃了完成春節(jié)歡樂旅游節(jié)、茶文化節(jié)等一系列重大對外宣傳活動。
2、文化體制改革與文化事業(yè)發(fā)展工作。
一是緊緊抓住目前方言喜劇熱播的市場效應，積極與相關(guān)文化民營企業(yè)合作，突出本色特色，共同策劃打造具有本地特色的方言喜劇，以文藝作品的強大感染力和宣傳效應積極推進我市文化事業(yè)和對外宣傳工作的開展。
二是積極推進市歌舞劇團文化體制轉(zhuǎn)企改制工作。一年來，采取多種形式深入市歌舞劇團進行調(diào)查研究，通過個別談話、召開班子成員會、中層干部會、全體職工大會和問卷調(diào)查等形式，認真了解情況、積極征求意見建議，并及時向市領(lǐng)導和市文改領(lǐng)導小組匯報相關(guān)工作，有效的推進了市歌舞劇團的轉(zhuǎn)企改制工作。
四、履行抓基層黨建工作責任制情況。
性。
五、執(zhí)政為民、服務(wù)群眾情況。
作為分管對外宣傳、文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的副部長。本人始終將執(zhí)政為民、服務(wù)群眾作為自己開展工作的宗旨，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的群眾性文化活動的開展，深入基層組織策劃相關(guān)對外宣傳報道和調(diào)查研究，積極的為基層群眾服務(wù)，為市委、市政府的決策提供服務(wù)，為我市的社會經(jīng)濟服務(wù)，取得一定成效。
六、廉潔自律和廉潔從政情況。
一年來，我始終能夠自覺遵守中央、省和市有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律和廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格要求自己做到幾點：
1、按守則自律。上級和紀檢部門規(guī)定不準做的我絕對不做，上級和紀檢部門要求做到的我堅決做到，在日常工作和生活中做到不違章、不違紀、不違法，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。
2、用制度自律。我嚴格按照部里制定的廉政措施辦事。在人事問題上，實行集體討論；在經(jīng)濟問題上，嚴格按財務(wù)制度辦事；在一些重大事項由，實行民主決策。
3、以職責自律。作為一個宣傳部的副部長，從某種意義他就是一個窗口、一個門面，他的言行已不再是一種個人行為，因此本人在工作中始終都能夠做好表率，在考慮問題、處理事情當中，凡是要求干部職工做到的，自己首先做到，嚴于律己，清正廉潔，淡泊名利，講求奉獻，珍惜黨和人民賦予的權(quán)力。
2011年11月20日。