在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
后勤辦對標(biāo)心得體會篇一
責(zé)任心是做好一切工作的基本保證，一個人如果沒有責(zé)任心，就會失去人民的信任，就終無所成就。只有強烈的責(zé)任心和工作責(zé)任感，把心思用在事業(yè)上，把精力用在工作上，把勁頭用在開拓上，才能把工作做好。后勤工作人員必須具有實干精神，要嚴(yán)肅認(rèn)真、扎扎實實地工作。端正工作態(tài)度，不怕苦、不怕累，不為名、不為利，不計較工作條件好壞、工作時間長短、工作報酬多少，不分份內(nèi)份內(nèi)、不管臟活重活，甘當(dāng)無名英雄。每一位后勤工作人員都要堅定一個信念，就是做好身邊的每一件事，要有一種“把簡單的事情做好就是不簡單、把平凡的事干好就是不平凡”的工作理念。有責(zé)任心還體現(xiàn)在工作細(xì)節(jié)上，細(xì)節(jié)決定成敗，抓細(xì)節(jié)就是抓大事，工作細(xì)節(jié)無小事。要用認(rèn)真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守，多一些責(zé)任，少一些松散?！吧厦嬉桓?，下面千條線”，當(dāng)前大多數(shù)負(fù)責(zé)后勤工作的人員又兼任其他工作，既要完成上級交給的各項任務(wù)，任務(wù)重，壓力大，沒有責(zé)任心是勝任不了本職的，更談不上做好工作。因此，要做好后勤工作，必須以負(fù)責(zé)任的態(tài)度去做，切實增強工作責(zé)任心。
常言道：“兵馬未動，糧草先行”，沒有強有力的后勤保障和優(yōu)秀的后勤人員，后勤保障作用不可能發(fā)揮好，全局性的戰(zhàn)略措施不可能實現(xiàn)。由此可見，后勤人員素質(zhì)的提高顯得尤為重要?！澳サ恫徽`砍柴工”，這充分說明了提高素質(zhì)和能力的必要性。因此，要做好后勤工作必須要加強學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)能力。俗話說得好：“人要活到老，學(xué)到老”，我們要在日常工作中一點一滴去學(xué)，不懂就學(xué)，不會就學(xué)，缺什么學(xué)什么，少什么補什么。作為一名后勤人員，既要自學(xué)，又要善于向他人學(xué)，既要學(xué)后勤知識，又要學(xué)其他知識。后勤人員，既是整個單位的“管家”，又是領(lǐng)導(dǎo)身邊的參謀助手，還是客戶們的好“幫手”，其素質(zhì)能力和業(yè)務(wù)水平的高低，與整個單位的工作息息相關(guān)。所以，后勤人員必須要自覺學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身整體素質(zhì)。
提高服務(wù)質(zhì)量，確立良好的職業(yè)道德觀念，是后勤工作有效開展的重要保障。“后勤就是服務(wù)，保障就是目標(biāo)”。后勤工作的好壞取決于服務(wù)質(zhì)量的高低，服務(wù)質(zhì)量低就會影響單位經(jīng)濟效益。因此，如何提高服務(wù)質(zhì)量、如何搞好后勤保障是每一個后勤工作人員必須要考慮的事情。
后勤辦對標(biāo)心得體會篇二
近年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在中心全體員工的共同努力下，飲食服務(wù)中心積極探索，工作得到了進(jìn)一步的提升。中心以“一切為了師生”的服務(wù)理念，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)學(xué)生、和諧發(fā)展，在高校后勤餐飲服務(wù)工作中率先做了一系列大膽的嘗試與改革，引入了社會競爭機制，一定程度上推進(jìn)了后勤社會化的進(jìn)程。如何在新形勢下更好的做好飲食工作，也就成為了考驗我們的課題，下面結(jié)合自身多年來的工作體會談?wù)劷窈髮︼嬍彻ぷ鞯囊恍┫敕ā?BR> 學(xué)生雖然不是高消費群體，但是舊的大鍋飯的傳統(tǒng)意義上的食堂已經(jīng)不能滿足學(xué)生的就餐需求，再加上近年來外地學(xué)生增加，南北飲食差距和文化差異，種類少，品種單一，選擇余地不大，已然是跟不上校園餐飲市場的需求，這就使的校園周邊的小飯店特別的活躍，但是環(huán)境差亂差、不具備消毒設(shè)施、不懂得服務(wù)意識，全然不顧學(xué)生的身體健康。為此領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，以“改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧”為工作方針，先后引進(jìn)了麥道天香餐廳、萬佳美食、面鄉(xiāng)情社會競爭機制，社會力量的進(jìn)駐豐富了校園的餐飲市場，滿足不同層次消費者的需求，也保障了全院師生的飲食安全。
目前，我們食堂已經(jīng)不再是簡單的就餐場所，實現(xiàn)了從“食堂”到“餐廳”的質(zhì)的變化，無論是空間布局還是設(shè)施設(shè)備都發(fā)生了很大的變化，重視空間的可交行，營造多層次的文化氛圍，集學(xué)習(xí)、娛樂、休閑、交友、就餐為一體。
以服務(wù)為宗旨，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得市場，一切以服務(wù)的滿意為目標(biāo)。誰的服務(wù)質(zhì)量好，服務(wù)態(tài)度好，誰就能占領(lǐng)市場，反之則無立足之地，這已為越來越多的事實所證明。我們每一個都要充分理解院領(lǐng)導(dǎo)提出的服務(wù)育人的觀念，明確自身的工作職責(zé)，提升服務(wù)水平、管理水平，積極開動腦筋，拓寬經(jīng)營思路，開拓新的服務(wù)項目，在服務(wù)方式方面有新的突破，這樣才能在競爭及惡劣的市場環(huán)境中立于不敗之地。
加強文明就餐教育，讓學(xué)生懂得去尊重別人的人格，懂得去理解別人，讓學(xué)生明白不管是服務(wù)人員還是大學(xué)生，在人格上市互相平等的`，遇到問題時不要沖動，合理提意見，提合理化意見，這也服務(wù)育人的體現(xiàn)。
每學(xué)期定期召開學(xué)生座談會，認(rèn)真聽取上級部門以及學(xué)生提出的意見或建議，不定期的現(xiàn)場走訪解決實際問題。
讓作為消費者的學(xué)生直接參與食堂管理，參加中心工作例會?；锕軙蓡T每天對衛(wèi)生、質(zhì)量、安全、價格進(jìn)行全方位的監(jiān)督檢查，每周進(jìn)行意見反饋，定期召開學(xué)生伙食管理委員會會議，中心管理人員引導(dǎo)學(xué)生開展市場調(diào)查，認(rèn)識原材料價格變動情況，聽取他們的意見和建議，接受評議和監(jiān)督，及時整改，讓學(xué)生了解食堂的運作模式及衛(wèi)生狀況。每學(xué)期舉辦一些有意義的活動，比如評選我最喜歡的食堂師傅、廚藝大賽，舉辦學(xué)生廚藝培訓(xùn)班等。
要求餐廳經(jīng)理執(zhí)行每日晨會制度，定期召開中心工作例會，及時總結(jié)工作、安排計劃，重視培訓(xùn)工作。
面對原材料等物價上漲的沖擊，食堂要嚴(yán)格控制原材料成本、人工成本、設(shè)備成本、水電氣成本等。餐廳負(fù)責(zé)人對每日生產(chǎn)量進(jìn)行認(rèn)真控制，將剩飯、剩菜量減少到最小程度，對原材料加工過程嚴(yán)格控制，最大限度的提高成品率。培養(yǎng)食堂全體員工的節(jié)能優(yōu)化意識，降低能耗成本，向管理要效益，不僅是解決物價上漲和控制食堂成本的有效措施，也是對高校食堂員工應(yīng)有素質(zhì)的要求。
“安全工作無小事”，雖然是老生常談，但是要讓每一個人真正重視起來卻很難，要定期召開安全工作會議，做到責(zé)任到人，建立定期檢查和日常安全防范的巡查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，杜絕安全事故的發(fā)生。
定期組織員工外出，學(xué)習(xí)同行的先進(jìn)經(jīng)驗，利用假期給優(yōu)秀員工報培訓(xùn)班，讓員工有歸屬感，讓每一位員工從各自的工作中得到的不單單是薪資和福利，更多的是樂趣，這樣也可以減少員工的流動性。
提高服務(wù)能力。每學(xué)期開學(xué)前新老員工都要做崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括食品安全知識、食品營養(yǎng)常識、安全生產(chǎn)常識、生產(chǎn)操作規(guī)程和中心各項規(guī)章制度。
比如通過推行“先進(jìn)班組”“媽媽菜窗口”等評選活動，調(diào)動員工工作的極性，服務(wù)的主動性。
總之，飲食中心的工作作為后勤工作的一個重要組成部分，是學(xué)院師生員工生活的重要保障。后勤社會化的過程中，必然對管理人員提出更高的要求，面對新形勢下高校后勤工作，創(chuàng)新工作思路、倡導(dǎo)先進(jìn)的管理理念已成為后勤工作可持續(xù)發(fā)展的主要趨勢，而堅持以“三服務(wù)，兩育人”為宗旨，來提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)和保障工作，也是后勤人工作努力奮斗的目標(biāo)。
后勤辦對標(biāo)心得體會篇三
后勤是一支默默無聞但卻不可或缺的部門，他們?yōu)閱挝坏恼＿\轉(zhuǎn)提供了有力的保障。作為一名在后勤辦工作多年的員工，我深刻體會到后勤辦的重要性，并從中收獲了許多心得體會。在這篇文章中，我將分享我對后勤辦的理解和認(rèn)識，以及我在實踐中所得到的收獲。
首先，后勤辦是一個非常細(xì)致而繁忙的工作崗位。在日常工作中，后勤辦需要緊密配合各個部門的需求，為他們提供全方位的支持和服務(wù)。比如，為單位的會議安排場地和設(shè)備、定期購買辦公用品、維護和保養(yǎng)辦公設(shè)備等等。這些工作看似簡單，但需要高度的組織能力和注意細(xì)節(jié)的能力。一旦出現(xiàn)差錯，就會對單位的正常運轉(zhuǎn)造成不可估量的影響。因此，后勤辦的工作人員需要時刻保持高度的責(zé)任心和專注力，確保所有事物都能按時、按需完成。
其次，后勤辦的工作還要求具備較高的溝通協(xié)調(diào)能力。在后勤辦的工作過程中，需要與各個部門的領(lǐng)導(dǎo)和員工保持密切合作，理解并滿足他們的需求。有時候，不同部門之間的需求存在沖突，后勤辦的工作人員需要善于溝通和協(xié)調(diào)，找到平衡點，確保每個部門的利益得以最大化。在這個過程中，我學(xué)會了如何與不同的人打交道，如何解決問題和處理糾紛，并通過不斷的實踐提升了自己的溝通協(xié)調(diào)能力。
再次，后勤辦的工作要求高效率和精確性。在繁忙的辦公環(huán)境中，后勤辦的工作人員需要能夠迅速反應(yīng)并快速處理各種突發(fā)情況。比如，當(dāng)突然有會議需要安排時，后勤辦的工作人員需要立即行動，與會議組織者協(xié)商會議室和設(shè)備的需求，并確保會議順利進(jìn)行。此外，在采購辦公用品和設(shè)備時，后勤辦的工作人員需要及時了解市場信息，尋找最優(yōu)質(zhì)、最適合和最經(jīng)濟的產(chǎn)品，以確保單位的資源得到最佳利用。通過這些工作，我學(xué)會了如何做到高效率和精確性，以應(yīng)對工作中各種復(fù)雜和多變的情況。
此外，后勤辦的工作還需要持之以恒的耐心和細(xì)心。有時候，一些瑣碎繁雜的工作可能讓人覺得枯燥乏味，但這些工作卻是后勤辦的基礎(chǔ)和核心。比如，及時整理和歸檔單位的文件、辦理請假手續(xù)、處理工作日常報銷等等。這些工作看似不起眼，但卻需要耐心和仔細(xì)。通過這些工作，我學(xué)會了如何細(xì)致入微地處理問題，并在日常工作中注重細(xì)節(jié)和精益求精。
最后，我認(rèn)為后勤辦的工作需要不斷學(xué)習(xí)和提升。作為一個終身學(xué)習(xí)者，后勤辦的工作人員需要不斷更新自己的知識和技能，以適應(yīng)快速發(fā)展的現(xiàn)代化辦公環(huán)境。通過參加培訓(xùn)班、讀書學(xué)習(xí)和與同事們的交流，我學(xué)到了很多關(guān)于管理和組織的知識，并將其應(yīng)用到實際工作中。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我提高了自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，并為單位的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
總之，后勤辦是一個細(xì)致而繁忙的工作崗位，需要具備高度的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、高效率和精確性、耐心和細(xì)心，并不斷學(xué)習(xí)和提升。通過多年的工作經(jīng)驗，我深刻體會到了后勤辦的重要性，并在實踐中收獲了許多心得體會。希望能通過這篇文章，讓更多人了解后勤辦的工作，并給予他們應(yīng)有的認(rèn)可和支持。
后勤辦對標(biāo)心得體會篇四
總務(wù)工作堅持“后勤工作必須服務(wù)于教學(xué)工作中心”的原則。一學(xué)期來，總務(wù)處在學(xué)校的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)期初制定的工作計劃和總體要求，團結(jié)廣大師生員工，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作。現(xiàn)將這學(xué)期的主要工作總結(jié)如下：
我們奉行“師生就是上帝”的人本理念，開好學(xué)期會，進(jìn)一步明確各自職責(zé)，強化思想素質(zhì)，牢固樹立服務(wù)意識，確保服務(wù)形象，努力提高職工思想道德水平，以高度的責(zé)任感和主人翁意識投入到后勤工作中，極大限度地調(diào)動后勤員工的工作積極性。
認(rèn)真組織財會人員學(xué)習(xí)財務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范收支兩條線，做到帳目清楚，程序合法，財會人員實行辦公無紙化。為加強收費的透明化管理，嚴(yán)格按照上級主管部門的要求，設(shè)立“價格服務(wù)進(jìn)校園”收費公示制，按章收費，禁止亂收費，實行財務(wù)公開，使學(xué)校的收費工作置于學(xué)生、家長、社會的監(jiān)督之下。
1、開學(xué)初，確保教學(xué)第一線的教學(xué)用品及時發(fā)放到位，保證教學(xué)工作正常開展。召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作。
2、嚴(yán)格購物制度，教學(xué)辦公物資的的采購工作，本著“既滿足需要又注重節(jié)儉”的原則，“統(tǒng)一采購，統(tǒng)一供應(yīng)，統(tǒng)一管理”的三統(tǒng)一制度，保證教學(xué)正常需求。
3、關(guān)愛師生，后勤服務(wù)有保障。學(xué)校及時對教室內(nèi)的玻璃、門窗，宿舍水電等進(jìn)行維修，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，針對暑期來臨，學(xué)校投入必要的資金，購買一批電器，保證師生正常工作和學(xué)習(xí)。
4、開源節(jié)流，為學(xué)校當(dāng)家理財，做學(xué)校的主人。本著花錢辦實事辦好事之目的，一方面為學(xué)校算經(jīng)濟帳、真正做到當(dāng)家理財;另一方面，千方百計解決教師、學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)及生活所需。
5、警鐘長鳴，狠抓安全不放松。開學(xué)不久，根據(jù)市教育局的有關(guān)布置，對學(xué)校校舍，教學(xué)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行了安全檢查，把問題解決在萌芽狀態(tài)，使之安全運行。
6、加強水電管理。制定工作人員巡視制度，規(guī)范水電管理秩序，加強財產(chǎn)的警示教育，引領(lǐng)良好道德風(fēng)尚的形成。
7、積極開展愛國衛(wèi)生運動。抓住全市衛(wèi)生運動的契機，展開校園衛(wèi)生整治，為美化校園盡職盡責(zé)。
8、協(xié)調(diào)處室、年級工作，履行服務(wù)職能。本學(xué)期，協(xié)調(diào)各年級、處室的各種事務(wù)，對高三年級進(jìn)行必要的傾斜，協(xié)調(diào)教務(wù)處進(jìn)行期中和期末考試。
1、加強對校園已有花木、草坪的管理。抓好澆水、施肥、修剪、除草、防蟲等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，鞏固已有的綠化成果。
2、做好綠化長期目標(biāo)規(guī)劃，營造良好氛圍。抓住每年春天綠化的好時機，努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境。
3、加強人文建設(shè)，塑造美好心靈。在不同時間、以不同形式進(jìn)行學(xué)生思想道德建設(shè)警示，成為學(xué)校環(huán)境建設(shè)的一項重要內(nèi)容。
4、積極打造濃厚的校園綠色氛圍。在植樹節(jié)來臨之際，學(xué)校在財力緊張的情況下，投入必要資金，對校園進(jìn)行了必要的綠化，校園綠樹成蔭。
1、強化班級財產(chǎn)管理，使財產(chǎn)管理逐步走上規(guī)范化，明細(xì)化，嚴(yán)格班級財產(chǎn)考核制度，做到獎優(yōu)罰劣。
2、做好對固定資產(chǎn)增減工作的登記，定期定時進(jìn)行固定資產(chǎn)的核對工作，做到帳、物相符，嚴(yán)防學(xué)校財產(chǎn)的流失。
3、加強學(xué)生宿舍財產(chǎn)管理。制訂了宿舍財產(chǎn)管理條理，做到損壞賠償，培養(yǎng)學(xué)生的公共財產(chǎn)愛護意識。
4、規(guī)范公共財產(chǎn)、公共設(shè)施的管理。對低值易耗物品的管理工作，從嚴(yán)要求，嚴(yán)格執(zhí)行審批、發(fā)放手續(xù)。
學(xué)校樹立搶抓機遇、加快發(fā)展的觀念，增強發(fā)展才是硬道理的意識，積極地配合并適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾對教育的需求，歷時長規(guī)模大，投資額為700多萬元的體育綜合樓即將竣工投入使用，它是鷹潭四中蒸蒸日上的又一標(biāo)志性建筑，從而彌補了我校歷史上的空白。
總之，上半年的總務(wù)工作由于上級領(lǐng)導(dǎo)的重視和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)，全體教職工的大力配合，后勤人員的齊心協(xié)力，各項措施落實有序，工作取得顯著成績。但工作中仍然存在不少問題和不足，有待進(jìn)一步強化管理。讓我們?nèi)媛鋵嵖茖W(xué)發(fā)展觀、銳于實踐，為學(xué)校在期間的和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
后勤辦對標(biāo)心得體會篇五
作為一名后勤助理，我在這個職位上工作已經(jīng)有一段時間了。通過這段時間的經(jīng)歷，我深切地感受到了后勤工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在這篇文章中，我將分享我對后勤助理工作的一些心得體會。
第二段：了解工作職責(zé)
作為一名后勤助理，了解工作職責(zé)是非常重要的。我負(fù)責(zé)協(xié)助管理和組織公司的后勤支持，包括辦公用品采購、設(shè)備維護、會議安排等方面。在工作初期，我花了大量的時間學(xué)習(xí)公司的后勤流程和規(guī)定，以便更好地適應(yīng)工作。了解工作職責(zé)讓我明確了自己的責(zé)任范圍，為工作的順利進(jìn)行提供了基礎(chǔ)。
第三段：注重細(xì)節(jié)和組織能力
作為后勤助理，細(xì)節(jié)和組織能力是至關(guān)重要的。一方面，我需要仔細(xì)關(guān)注和處理各項細(xì)節(jié)，確保辦公用品供應(yīng)充足、設(shè)備正常運行、會議安排準(zhǔn)時、員工出差手續(xù)齊全等。另一方面，我需要具備良好的組織能力，以便高效地安排工作和解決問題。通過不斷鍛煉細(xì)節(jié)和組織能力，我能夠在工作中更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并有效地提高工作效率。
第四段：溝通與協(xié)調(diào)能力的重要性
后勤助理需要與各個部門的同事進(jìn)行良好的溝通和協(xié)調(diào)。作為一個中間人，我經(jīng)常需要與行政部門、財務(wù)部門、IT部門等合作，并保持及時的溝通和協(xié)調(diào)。良好的溝通和協(xié)調(diào)能力能夠幫助我更好地與同事合作，提高工作的效率和效果。我還注意培養(yǎng)自己的溝通能力，包括傾聽、表達(dá)和解決問題的能力，以便更好地為公司和同事服務(wù)。
第五段：總結(jié)與展望
通過擔(dān)任后勤助理這個職位，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和技能。我明白了細(xì)節(jié)和組織能力的重要性，也認(rèn)識到良好的溝通與協(xié)調(diào)能力的必要性。未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，更好地適應(yīng)后勤助理的工作，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
這篇文章總結(jié)了我作為一名后勤助理的心得體會。我通過對工作職責(zé)的了解，注重細(xì)節(jié)和組織能力，發(fā)展溝通和協(xié)調(diào)能力，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。我相信這些經(jīng)驗和技能將對我未來的事業(yè)發(fā)展有著積極的影響。同時，我也鼓勵其他從事類似職位的人們，在工作中不斷學(xué)習(xí)和成長，為公司的后勤工作做出更大的貢獻(xiàn)。
后勤辦對標(biāo)心得體會篇六
后勤工作堅持為學(xué)校教學(xué)、為全體師生服務(wù)的宗旨，加強后勤工作職員的隊伍建設(shè)，認(rèn)真做好開源節(jié)流、艱苦創(chuàng)業(yè)，從而減輕學(xué)校的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，后勤工作假想。要求做到學(xué)期工作有計劃、有措施、有落實，具體事務(wù)有檢查、有記錄、有反饋，使學(xué)校后勤管理有特點、上水平。
1、在新的一學(xué)期里，積極配合校領(lǐng)導(dǎo)，以教學(xué)為中心，認(rèn)真做好學(xué)校后勤的常規(guī)管理工作，確保學(xué)校的教學(xué)秩序正常進(jìn)行。做到實際需要與可能要用相結(jié)合，克服浪費浪費現(xiàn)象。我們將加強對物質(zhì)和裝備的管理，做到物盡其用，一物多用，進(jìn)步校產(chǎn)和裝備的利用率。
2、關(guān)心愛惜全體教職工，解決部份職工的實際困難，使后勤職工體會到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對他們的關(guān)心、愛惜和尊重，增強他們工作熱忱和責(zé)任心。
3、以人為本，加強校園管理，做好校園綠化與環(huán)境清潔工作。加強對包干區(qū)的檢查和催促，做到真正意義上的凈化、美化、綠化，為全體師生營建一個綠色幽靜雅致的校園環(huán)境。
4、加強對食堂的管理，認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，進(jìn)步服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度，加強催促檢查，盡最大努力杜盡食品事故的發(fā)生，認(rèn)真做好除四害工作，定期做好鼠、蟑、蠅密度的監(jiān)測工作，從根本上嚴(yán)把病從口進(jìn)關(guān)。
5、財務(wù)開支方面嚴(yán)格執(zhí)行上級的收費規(guī)定，杜盡亂收費和變相收費現(xiàn)象，堅持校長一支筆簽批制度，嚴(yán)格采購進(jìn)倉、出倉等一系列手續(xù)，健全規(guī)章制度，避免學(xué)校的校產(chǎn)物質(zhì)的浪費和流失。
6、做好報修工作規(guī)范服務(wù)。學(xué)校各類教學(xué)裝備愈來愈多，利用率愈來愈高，裝備故障率同時上升。報修多、報修難、維修不及時已成為一個突出題目。為解決報修相干的題目，規(guī)范維修工作，學(xué)校訂維修工作做相應(yīng)的調(diào)劑：
1）維修時限。一般維修要求在一個工作日內(nèi)完成，請外助維修的要求兩個工作日內(nèi)完成。
2）報修流程。為便于監(jiān)視后勤維修工作，同時也為方便老師報修，請老師們填寫好維修申請。可以網(wǎng)上報修或到總務(wù)處填寫維修申請表。
1）學(xué)校在正常教育教學(xué)時間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)封閉校門，車輛不得隨便進(jìn)進(jìn)校區(qū)，對有工作關(guān)系的車輛確需進(jìn)進(jìn)校區(qū)的，需在上課時間，由門衛(wèi)職員引導(dǎo)，并停放到指定的地點。校區(qū)內(nèi)制止叫笛，應(yīng)減速慢駛。
2）在校期間，門衛(wèi)職員要對外出的學(xué)生認(rèn)真查問、登記，沒有班主任的電話通知和書面放行通知，任何學(xué)生不得隨便離開學(xué)校。
3）校外職員進(jìn)進(jìn)學(xué)校實行門衛(wèi)登記門衛(wèi)職員電話通知被訪者掛牌引領(lǐng)；假如被訪者不在辦公室或不同意接訪，門衛(wèi)職員不得讓其進(jìn)來。
4）學(xué)生家長到校給學(xué)生送學(xué)習(xí)用品等，必須在課余時間進(jìn)行，假如正在上課，必須先在門衛(wèi)接待室等候，門衛(wèi)職員要做好登記。
5）做好安全檢查防范工作，門衛(wèi)職員應(yīng)協(xié)助學(xué)校整治校園周邊環(huán)境，要加強夜間、雙休日和節(jié)假日的值班巡查，發(fā)現(xiàn)重大題目及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報，并主動地處理突發(fā)事件。
6）做好門衛(wèi)安全巡查工作，做到按時巡查、及時記錄、適時反饋。
7）加強午飯管理。
后勤辦對標(biāo)心得體會篇七
第一段：引言（字?jǐn)?shù)約200字）
在日常工作中，后勤安全是一個非常重要的方面。作為一名后勤工作人員，我們必須時刻保持警惕，確保工作環(huán)境的安全穩(wěn)定。通過長期的工作經(jīng)驗和實踐，我深刻認(rèn)識到后勤安全的重要性，并從中獲取了一些寶貴的心得體會。在本文中，我將結(jié)合實際工作經(jīng)歷，分享我的后勤安全心得體會。
第二段：加強安全培訓(xùn)和意識（字?jǐn)?shù)約200字）
在后勤工作中，安全培訓(xùn)和安全意識是關(guān)鍵。首先，我們應(yīng)該注重定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，了解基本的安全法規(guī)、操作流程和應(yīng)急預(yù)案。這樣可以提高我們的安全意識，避免因為不了解或不熟悉安全規(guī)定而犯錯誤。其次，我們要時刻保持警覺，培養(yǎng)對安全事故的預(yù)防意識。當(dāng)發(fā)現(xiàn)任何安全隱患時，應(yīng)立即上報，并采取相應(yīng)的措施。只有通過不斷地加強安全培訓(xùn)和意識，才能有效地保障后勤工作的安全穩(wěn)定。
第三段：加強安全管理和監(jiān)控（字?jǐn)?shù)約200字）
除了加強安全培訓(xùn)和意識外，后勤工作還需要加強安全管理和監(jiān)控。首先，我們需要建立健全的安全制度和規(guī)章制度，并加強對員工的安全教育和培訓(xùn)，確保每個人都清楚自己的責(zé)任和義務(wù)。同時，我們還要加強對工作場所的安全監(jiān)控，確保設(shè)備設(shè)施的正常運行和安全使用。此外，我們還應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患，確保后勤工作的安全有序進(jìn)行。
第四段：提高自身安全風(fēng)險防范能力（字?jǐn)?shù)約200字）
在后勤工作中，我們不僅要注重安全培訓(xùn)、加強安全管理和監(jiān)控，還要提高自身的安全風(fēng)險防范能力。首先，我們應(yīng)該了解和掌握一些基本的急救知識和技能，以便在意外事故發(fā)生時能夠及時應(yīng)對。其次，我們要積極參與安全演練和實踐，增強自己的應(yīng)急處理能力。此外，我們還要關(guān)注自身的身體健康，保持良好的工作狀態(tài)和體能，以減少工作中的安全事故發(fā)生的可能性。只有提高自身的安全風(fēng)險防范能力，才能更好地保護自己和他人的安全。
第五段：總結(jié)和展望（字?jǐn)?shù)約200字）
通過對后勤安全的心得體會，我深刻認(rèn)識到后勤安全對于工作的重要性。只有通過加強安全培訓(xùn)和意識，加強安全管理和監(jiān)控，提高自身的安全風(fēng)險防范能力，才能有效地保障后勤工作的安全穩(wěn)定。隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，后勤工作將面臨更多更復(fù)雜的安全挑戰(zhàn)。因此，我們應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和研究，更新安全理念和技術(shù)，不斷提升自身的安全能力，為后勤工作的安全穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
后勤辦對標(biāo)心得體會篇八
進(jìn)大學(xué)，就意味著必須接受軍訓(xùn)考驗。對我們這些一直生活在父母羽翼下的人來說，無疑是一種挑戰(zhàn)——一種自我挑戰(zhàn)。在這短短的軍訓(xùn)期間，做到互幫互助，團結(jié)一致，我們要從原本懶懶散散的暑期生活中脫離出來，參加嚴(yán)格訓(xùn)練，接受陽光的洗禮，面對種種的考驗。
給我們訓(xùn)練的教官和我們一樣大，他身材不高，在他那稚氣未脫的臉上寫滿了嚴(yán)肅和認(rèn)真。他還很愛笑，而且笑的時候原本就不大的眼睛變得很可愛，他的睫毛很翹。但是，教官在軍訓(xùn)的時候?qū)ξ覀兊囊筮€是很高的。只要大家不努力，他就會批評我們；只要大家動作不規(guī)范，他就會一而再，再而三地示范給我們看。這可是我第一次與軍人接觸。
你是那么一絲不茍。抱著在軍訓(xùn)中混的我，今天，才認(rèn)識到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅r間意識和堅忍不拔的意志。哪怕是一個最簡單的動作，在訓(xùn)練場上，我們無數(shù)次地重復(fù)著，用自己的心去真真切切的體會軍人的英偉。軍姿的紋絲不動，跨步的整齊有力，使我們真正體會到軍人的一絲不茍。
軍訓(xùn)快要結(jié)束，看著曬黑的脖子、臉和手臂，就能記起烈日下的汗水。但是汗水不能淹沒我所有的記憶，因為有更多的東西充實著我。記得軍訓(xùn)剛開始的時候，似乎是那樣的無聲無息，它沒流下太多的時間讓我做好心理準(zhǔn)備去應(yīng)付它。就這樣的幾天里，一點一滴的.收獲漸漸地烙在我的記憶深處。
軍訓(xùn)的內(nèi)容或許是單調(diào)的。每天都做著一樣的動作，心中抱怨著自己的汗水白流了好幾尺。在教官的標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下，慢慢地發(fā)現(xiàn)自己和同學(xué)平時的習(xí)慣如此的便扭。糾正錯誤永遠(yuǎn)是困難的，炙熱的太陽似乎為了懲罰我們這群有壞習(xí)慣的孩子，燃燒了自己每一寸的肌膚。不過努力的力量是巨大的，錯誤也不會永恒不滅。雖然離教官還有差距，但進(jìn)步欣喜地擺在了每個人的眼前。
軍訓(xùn)也不總是枯燥的，每天的拉歌都是單調(diào)的軍訓(xùn)中的調(diào)節(jié)劑。在拉歌中聽到的除了“原始的吼聲”，那就是歡笑聲。每一絲的歡笑聲都能將要崩潰的身體喚醒。我們抱著娛樂第一的心態(tài)，度過最輕松的十幾分鐘。
軍訓(xùn)不僅僅是對行為上的操練，更是對精神和思想上的深化。迎著刺眼的陽光，每天就這樣開始了。一天下來的疲憊讓我發(fā)覺在涼爽的空調(diào)間外頭還有另一種生活；讓我發(fā)覺平時充滿責(zé)備聲的家是多么的溫馨；讓我發(fā)覺其實自己還很稚嫩。汗水的浸泡需要忍耐，烈日的烘烤需要忍耐，時有時無的饑餓也需要忍耐，似乎一切都要不停地忍。就在這不知不覺的強忍中，潛藏的堅強逐步被挖掘了出來。到了最后幾天，幾乎每個人都能以微笑的臉龐來結(jié)束當(dāng)天的訓(xùn)練。
軍訓(xùn)中讓我們要感謝的人有很多。我們要感謝教官，我們流汗，教官比我們流更多的汗。我們辛苦，教官比我們更加辛苦。是他們讓我們看到了一個真正軍人的樣子，我能清晰地記得教官在我么們耳邊的口令聲。最后一天，或許是時間的催促，我們沒能和教官們說一聲再見。在這里我要讓風(fēng)替我們傳送我們的感謝，我相信感謝聲會像蒲公英一樣飛到他們身邊。
大學(xué)的第一堂課—軍訓(xùn)，就快要結(jié)束了。回想起這些日子，我感慨慨很多?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香出苦寒來”是軍訓(xùn)的體會?！扒トf擊還堅勁，任爾東南西北風(fēng)”是軍訓(xùn)的結(jié)果。軍訓(xùn)的感悟是需要用心去體會的，它教會了我們對別人的關(guān)愛，它加深了我們理解保衛(wèi)祖國的責(zé)任，它告訴了我們面對困難應(yīng)有的態(tài)度。我們至少是我不再是嬌滴滴的孩子，不再是好哭的小姑娘，我知道面對高峰，我們須自己去搭造階梯；遇到山崖，我們要自己去連結(jié)繩索。我們的命運在自己的手中，只是看是否去把握！
“水滴石穿，繩鋸木斷”微小的力量一旦積攢起來，產(chǎn)生的威力可是無比的呀！當(dāng)別人享受鍥而不舍的喜悅時，你千萬不要成為功虧一簣的典型。誰笑到最后，誰是最終的勝利者；誰堅持到最后，誰才是真正的英雄，誰才是戰(zhàn)勝了自己的強者。
后勤辦對標(biāo)心得體會篇九
這幾天對我來說就像是幾個世紀(jì)一樣的難熬，好想為自己找一個逃避的理由。教官教誨我們：“想盡一切辦法，克服一切困難，完成一切任務(wù)，爭取一切榮譽?！蔽业乃枷腴_始轉(zhuǎn)變，考入大學(xué)并不意味著一勞永逸，人生中有好多的關(guān)口要過，有好多的責(zé)任等我們?nèi)タ?，又有好多的義務(wù)等我們?nèi)ケM。大學(xué)只是萬里長征中的第一步，那種“船到碼頭車到站，兵器入庫馬放南山”的思想對當(dāng)代大學(xué)生的成長都是不建康的。
軍訓(xùn)已過去四天，這四天中我的感觸很深。感覺到我比以前堅強多了，總覺得自己全身都是力量，疊被子是我在軍訓(xùn)四天中覺得最難的，因為以前沒有疊好過被子，疊起來就頭大，怎么也疊不好，盡管教官一而再的教，可我還是疊不好，使我都覺得我沒有喝方面的天賦，呵呵，經(jīng)過不懈的努力，我最終還是會疊了，軍訓(xùn)中還有很多很多的感慨，它們都會影響我的一生。
感謝軍訓(xùn)，它教會了我很多以前沒學(xué)到的東西。
大學(xué)軍訓(xùn)后勤心得
后勤辦對標(biāo)心得體會篇十
第一段：導(dǎo)言（200字）
近年來，我國深化反腐倡廉工作取得了顯著成效，廉潔建設(shè)的重要性日益凸顯。作為大型企事業(yè)單位中組織力量的后勤工作，在保障工作順利進(jìn)行的同時，也承擔(dān)著營造廉潔環(huán)境的責(zé)任。通過多年的實踐與思考，我總結(jié)出一些廉潔后勤的心得體會，以期推動我國后勤工作朝著更加廉潔高效的方向發(fā)展。
第二段：加強制度建設(shè)，構(gòu)建廉潔機制（200字）
廉潔后勤工作首先要依靠健全的制度建設(shè)，構(gòu)建起一套完整的廉潔機制。在我工作單位，我們緊密圍繞廉潔建設(shè)，制定了一系列明確、具體的制度。例如，明確規(guī)定后勤人員不得接受禮品或禮金，并對此作出嚴(yán)格的懲處機制；同時要求后勤人員定期報告?zhèn)€人財產(chǎn)變動情況，加強對后勤工作的監(jiān)督管理。通過這樣的制度安排，我們有效地避免了廉潔風(fēng)險，為后勤工作的廉潔發(fā)展提供了有力的保障。
第三段：增強員工廉潔意識，筑牢廉潔防線（250字）
廉潔與人的品質(zhì)息息相關(guān)，只有培養(yǎng)員工的廉潔意識，才能真正筑起廉潔的防線。在工作中，我們經(jīng)常組織廉潔教育活動，通過講座、培訓(xùn)等形式，加深員工對廉潔的認(rèn)識與理解。同時，我們注重培養(yǎng)員工的職業(yè)操守，要求員工要嚴(yán)謹(jǐn)履行職責(zé)，不為個人私利犧牲集體利益。在此基礎(chǔ)上，我們還不斷完善激勵機制，通過正向激勵，激發(fā)員工的廉潔動力。從而在實踐中形成良好的廉潔風(fēng)尚。
第四段：強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，剛性法律作保（250字）
廉潔工作充斥著利益的誘惑，尤其是后勤工作，作為資源管理者，接觸機會更多。因此，要保證后勤工作的廉潔，就不能離開監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的剛性法律。我們在實踐中強調(diào)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的力度，建立健全嚴(yán)格的監(jiān)督機制。一方面，我們加強對后勤工作環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督，確保后勤工作的公正公開；另一方面，建立快速處置廉潔問題的機制，對違反廉潔紀(jì)律的個人進(jìn)行迅速處理。只有如此，我們才能真正保證后勤工作的廉潔和公正。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
廉潔后勤工作是我們工作單位廉潔建設(shè)的重要組成部分，是提高后勤效率的前提條件。通過多年的實踐，我們逐漸總結(jié)出一套適合自己的廉潔后勤心得體會。然而，廉潔后勤工作離不開全體員工的共同努力，更需要各級領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)。希望在今后的工作中，我們能夠進(jìn)一步加強廉潔意識，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，為建設(shè)廉潔高效的后勤工作作出更大的貢獻(xiàn)，推動我國后勤事業(yè)的繁榮發(fā)展。
后勤辦對標(biāo)心得體會篇一
責(zé)任心是做好一切工作的基本保證，一個人如果沒有責(zé)任心，就會失去人民的信任，就終無所成就。只有強烈的責(zé)任心和工作責(zé)任感，把心思用在事業(yè)上，把精力用在工作上，把勁頭用在開拓上，才能把工作做好。后勤工作人員必須具有實干精神，要嚴(yán)肅認(rèn)真、扎扎實實地工作。端正工作態(tài)度，不怕苦、不怕累，不為名、不為利，不計較工作條件好壞、工作時間長短、工作報酬多少，不分份內(nèi)份內(nèi)、不管臟活重活，甘當(dāng)無名英雄。每一位后勤工作人員都要堅定一個信念，就是做好身邊的每一件事，要有一種“把簡單的事情做好就是不簡單、把平凡的事干好就是不平凡”的工作理念。有責(zé)任心還體現(xiàn)在工作細(xì)節(jié)上，細(xì)節(jié)決定成敗，抓細(xì)節(jié)就是抓大事，工作細(xì)節(jié)無小事。要用認(rèn)真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守，多一些責(zé)任，少一些松散?！吧厦嬉桓?，下面千條線”，當(dāng)前大多數(shù)負(fù)責(zé)后勤工作的人員又兼任其他工作，既要完成上級交給的各項任務(wù)，任務(wù)重，壓力大，沒有責(zé)任心是勝任不了本職的，更談不上做好工作。因此，要做好后勤工作，必須以負(fù)責(zé)任的態(tài)度去做，切實增強工作責(zé)任心。
常言道：“兵馬未動，糧草先行”，沒有強有力的后勤保障和優(yōu)秀的后勤人員，后勤保障作用不可能發(fā)揮好，全局性的戰(zhàn)略措施不可能實現(xiàn)。由此可見，后勤人員素質(zhì)的提高顯得尤為重要?！澳サ恫徽`砍柴工”，這充分說明了提高素質(zhì)和能力的必要性。因此，要做好后勤工作必須要加強學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)能力。俗話說得好：“人要活到老，學(xué)到老”，我們要在日常工作中一點一滴去學(xué)，不懂就學(xué)，不會就學(xué)，缺什么學(xué)什么，少什么補什么。作為一名后勤人員，既要自學(xué)，又要善于向他人學(xué)，既要學(xué)后勤知識，又要學(xué)其他知識。后勤人員，既是整個單位的“管家”，又是領(lǐng)導(dǎo)身邊的參謀助手，還是客戶們的好“幫手”，其素質(zhì)能力和業(yè)務(wù)水平的高低，與整個單位的工作息息相關(guān)。所以，后勤人員必須要自覺學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身整體素質(zhì)。
提高服務(wù)質(zhì)量，確立良好的職業(yè)道德觀念，是后勤工作有效開展的重要保障。“后勤就是服務(wù)，保障就是目標(biāo)”。后勤工作的好壞取決于服務(wù)質(zhì)量的高低，服務(wù)質(zhì)量低就會影響單位經(jīng)濟效益。因此，如何提高服務(wù)質(zhì)量、如何搞好后勤保障是每一個后勤工作人員必須要考慮的事情。
后勤辦對標(biāo)心得體會篇二
近年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在中心全體員工的共同努力下，飲食服務(wù)中心積極探索，工作得到了進(jìn)一步的提升。中心以“一切為了師生”的服務(wù)理念，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)學(xué)生、和諧發(fā)展，在高校后勤餐飲服務(wù)工作中率先做了一系列大膽的嘗試與改革，引入了社會競爭機制，一定程度上推進(jìn)了后勤社會化的進(jìn)程。如何在新形勢下更好的做好飲食工作，也就成為了考驗我們的課題，下面結(jié)合自身多年來的工作體會談?wù)劷窈髮︼嬍彻ぷ鞯囊恍┫敕ā?BR> 學(xué)生雖然不是高消費群體，但是舊的大鍋飯的傳統(tǒng)意義上的食堂已經(jīng)不能滿足學(xué)生的就餐需求，再加上近年來外地學(xué)生增加，南北飲食差距和文化差異，種類少，品種單一，選擇余地不大，已然是跟不上校園餐飲市場的需求，這就使的校園周邊的小飯店特別的活躍，但是環(huán)境差亂差、不具備消毒設(shè)施、不懂得服務(wù)意識，全然不顧學(xué)生的身體健康。為此領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，以“改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧”為工作方針，先后引進(jìn)了麥道天香餐廳、萬佳美食、面鄉(xiāng)情社會競爭機制，社會力量的進(jìn)駐豐富了校園的餐飲市場，滿足不同層次消費者的需求，也保障了全院師生的飲食安全。
目前，我們食堂已經(jīng)不再是簡單的就餐場所，實現(xiàn)了從“食堂”到“餐廳”的質(zhì)的變化，無論是空間布局還是設(shè)施設(shè)備都發(fā)生了很大的變化，重視空間的可交行，營造多層次的文化氛圍，集學(xué)習(xí)、娛樂、休閑、交友、就餐為一體。
以服務(wù)為宗旨，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得市場，一切以服務(wù)的滿意為目標(biāo)。誰的服務(wù)質(zhì)量好，服務(wù)態(tài)度好，誰就能占領(lǐng)市場，反之則無立足之地，這已為越來越多的事實所證明。我們每一個都要充分理解院領(lǐng)導(dǎo)提出的服務(wù)育人的觀念，明確自身的工作職責(zé)，提升服務(wù)水平、管理水平，積極開動腦筋，拓寬經(jīng)營思路，開拓新的服務(wù)項目，在服務(wù)方式方面有新的突破，這樣才能在競爭及惡劣的市場環(huán)境中立于不敗之地。
加強文明就餐教育，讓學(xué)生懂得去尊重別人的人格，懂得去理解別人，讓學(xué)生明白不管是服務(wù)人員還是大學(xué)生，在人格上市互相平等的`，遇到問題時不要沖動，合理提意見，提合理化意見，這也服務(wù)育人的體現(xiàn)。
每學(xué)期定期召開學(xué)生座談會，認(rèn)真聽取上級部門以及學(xué)生提出的意見或建議，不定期的現(xiàn)場走訪解決實際問題。
讓作為消費者的學(xué)生直接參與食堂管理，參加中心工作例會?；锕軙蓡T每天對衛(wèi)生、質(zhì)量、安全、價格進(jìn)行全方位的監(jiān)督檢查，每周進(jìn)行意見反饋，定期召開學(xué)生伙食管理委員會會議，中心管理人員引導(dǎo)學(xué)生開展市場調(diào)查，認(rèn)識原材料價格變動情況，聽取他們的意見和建議，接受評議和監(jiān)督，及時整改，讓學(xué)生了解食堂的運作模式及衛(wèi)生狀況。每學(xué)期舉辦一些有意義的活動，比如評選我最喜歡的食堂師傅、廚藝大賽，舉辦學(xué)生廚藝培訓(xùn)班等。
要求餐廳經(jīng)理執(zhí)行每日晨會制度，定期召開中心工作例會，及時總結(jié)工作、安排計劃，重視培訓(xùn)工作。
面對原材料等物價上漲的沖擊，食堂要嚴(yán)格控制原材料成本、人工成本、設(shè)備成本、水電氣成本等。餐廳負(fù)責(zé)人對每日生產(chǎn)量進(jìn)行認(rèn)真控制，將剩飯、剩菜量減少到最小程度，對原材料加工過程嚴(yán)格控制，最大限度的提高成品率。培養(yǎng)食堂全體員工的節(jié)能優(yōu)化意識，降低能耗成本，向管理要效益，不僅是解決物價上漲和控制食堂成本的有效措施，也是對高校食堂員工應(yīng)有素質(zhì)的要求。
“安全工作無小事”，雖然是老生常談，但是要讓每一個人真正重視起來卻很難，要定期召開安全工作會議，做到責(zé)任到人，建立定期檢查和日常安全防范的巡查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，杜絕安全事故的發(fā)生。
定期組織員工外出，學(xué)習(xí)同行的先進(jìn)經(jīng)驗，利用假期給優(yōu)秀員工報培訓(xùn)班，讓員工有歸屬感，讓每一位員工從各自的工作中得到的不單單是薪資和福利，更多的是樂趣，這樣也可以減少員工的流動性。
提高服務(wù)能力。每學(xué)期開學(xué)前新老員工都要做崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括食品安全知識、食品營養(yǎng)常識、安全生產(chǎn)常識、生產(chǎn)操作規(guī)程和中心各項規(guī)章制度。
比如通過推行“先進(jìn)班組”“媽媽菜窗口”等評選活動，調(diào)動員工工作的極性，服務(wù)的主動性。
總之，飲食中心的工作作為后勤工作的一個重要組成部分，是學(xué)院師生員工生活的重要保障。后勤社會化的過程中，必然對管理人員提出更高的要求，面對新形勢下高校后勤工作，創(chuàng)新工作思路、倡導(dǎo)先進(jìn)的管理理念已成為后勤工作可持續(xù)發(fā)展的主要趨勢，而堅持以“三服務(wù)，兩育人”為宗旨，來提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)和保障工作，也是后勤人工作努力奮斗的目標(biāo)。
后勤辦對標(biāo)心得體會篇三
后勤是一支默默無聞但卻不可或缺的部門，他們?yōu)閱挝坏恼＿\轉(zhuǎn)提供了有力的保障。作為一名在后勤辦工作多年的員工，我深刻體會到后勤辦的重要性，并從中收獲了許多心得體會。在這篇文章中，我將分享我對后勤辦的理解和認(rèn)識，以及我在實踐中所得到的收獲。
首先，后勤辦是一個非常細(xì)致而繁忙的工作崗位。在日常工作中，后勤辦需要緊密配合各個部門的需求，為他們提供全方位的支持和服務(wù)。比如，為單位的會議安排場地和設(shè)備、定期購買辦公用品、維護和保養(yǎng)辦公設(shè)備等等。這些工作看似簡單，但需要高度的組織能力和注意細(xì)節(jié)的能力。一旦出現(xiàn)差錯，就會對單位的正常運轉(zhuǎn)造成不可估量的影響。因此，后勤辦的工作人員需要時刻保持高度的責(zé)任心和專注力，確保所有事物都能按時、按需完成。
其次，后勤辦的工作還要求具備較高的溝通協(xié)調(diào)能力。在后勤辦的工作過程中，需要與各個部門的領(lǐng)導(dǎo)和員工保持密切合作，理解并滿足他們的需求。有時候，不同部門之間的需求存在沖突，后勤辦的工作人員需要善于溝通和協(xié)調(diào)，找到平衡點，確保每個部門的利益得以最大化。在這個過程中，我學(xué)會了如何與不同的人打交道，如何解決問題和處理糾紛，并通過不斷的實踐提升了自己的溝通協(xié)調(diào)能力。
再次，后勤辦的工作要求高效率和精確性。在繁忙的辦公環(huán)境中，后勤辦的工作人員需要能夠迅速反應(yīng)并快速處理各種突發(fā)情況。比如，當(dāng)突然有會議需要安排時，后勤辦的工作人員需要立即行動，與會議組織者協(xié)商會議室和設(shè)備的需求，并確保會議順利進(jìn)行。此外，在采購辦公用品和設(shè)備時，后勤辦的工作人員需要及時了解市場信息，尋找最優(yōu)質(zhì)、最適合和最經(jīng)濟的產(chǎn)品，以確保單位的資源得到最佳利用。通過這些工作，我學(xué)會了如何做到高效率和精確性，以應(yīng)對工作中各種復(fù)雜和多變的情況。
此外，后勤辦的工作還需要持之以恒的耐心和細(xì)心。有時候，一些瑣碎繁雜的工作可能讓人覺得枯燥乏味，但這些工作卻是后勤辦的基礎(chǔ)和核心。比如，及時整理和歸檔單位的文件、辦理請假手續(xù)、處理工作日常報銷等等。這些工作看似不起眼，但卻需要耐心和仔細(xì)。通過這些工作，我學(xué)會了如何細(xì)致入微地處理問題，并在日常工作中注重細(xì)節(jié)和精益求精。
最后，我認(rèn)為后勤辦的工作需要不斷學(xué)習(xí)和提升。作為一個終身學(xué)習(xí)者，后勤辦的工作人員需要不斷更新自己的知識和技能，以適應(yīng)快速發(fā)展的現(xiàn)代化辦公環(huán)境。通過參加培訓(xùn)班、讀書學(xué)習(xí)和與同事們的交流，我學(xué)到了很多關(guān)于管理和組織的知識，并將其應(yīng)用到實際工作中。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我提高了自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，并為單位的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
總之，后勤辦是一個細(xì)致而繁忙的工作崗位，需要具備高度的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、高效率和精確性、耐心和細(xì)心，并不斷學(xué)習(xí)和提升。通過多年的工作經(jīng)驗，我深刻體會到了后勤辦的重要性，并在實踐中收獲了許多心得體會。希望能通過這篇文章，讓更多人了解后勤辦的工作，并給予他們應(yīng)有的認(rèn)可和支持。
后勤辦對標(biāo)心得體會篇四
總務(wù)工作堅持“后勤工作必須服務(wù)于教學(xué)工作中心”的原則。一學(xué)期來，總務(wù)處在學(xué)校的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)期初制定的工作計劃和總體要求，團結(jié)廣大師生員工，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作。現(xiàn)將這學(xué)期的主要工作總結(jié)如下：
我們奉行“師生就是上帝”的人本理念，開好學(xué)期會，進(jìn)一步明確各自職責(zé)，強化思想素質(zhì)，牢固樹立服務(wù)意識，確保服務(wù)形象，努力提高職工思想道德水平，以高度的責(zé)任感和主人翁意識投入到后勤工作中，極大限度地調(diào)動后勤員工的工作積極性。
認(rèn)真組織財會人員學(xué)習(xí)財務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范收支兩條線，做到帳目清楚，程序合法，財會人員實行辦公無紙化。為加強收費的透明化管理，嚴(yán)格按照上級主管部門的要求，設(shè)立“價格服務(wù)進(jìn)校園”收費公示制，按章收費，禁止亂收費，實行財務(wù)公開，使學(xué)校的收費工作置于學(xué)生、家長、社會的監(jiān)督之下。
1、開學(xué)初，確保教學(xué)第一線的教學(xué)用品及時發(fā)放到位，保證教學(xué)工作正常開展。召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作。
2、嚴(yán)格購物制度，教學(xué)辦公物資的的采購工作，本著“既滿足需要又注重節(jié)儉”的原則，“統(tǒng)一采購，統(tǒng)一供應(yīng)，統(tǒng)一管理”的三統(tǒng)一制度，保證教學(xué)正常需求。
3、關(guān)愛師生，后勤服務(wù)有保障。學(xué)校及時對教室內(nèi)的玻璃、門窗，宿舍水電等進(jìn)行維修，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，針對暑期來臨，學(xué)校投入必要的資金，購買一批電器，保證師生正常工作和學(xué)習(xí)。
4、開源節(jié)流，為學(xué)校當(dāng)家理財，做學(xué)校的主人。本著花錢辦實事辦好事之目的，一方面為學(xué)校算經(jīng)濟帳、真正做到當(dāng)家理財;另一方面，千方百計解決教師、學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)及生活所需。
5、警鐘長鳴，狠抓安全不放松。開學(xué)不久，根據(jù)市教育局的有關(guān)布置，對學(xué)校校舍，教學(xué)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行了安全檢查，把問題解決在萌芽狀態(tài)，使之安全運行。
6、加強水電管理。制定工作人員巡視制度，規(guī)范水電管理秩序，加強財產(chǎn)的警示教育，引領(lǐng)良好道德風(fēng)尚的形成。
7、積極開展愛國衛(wèi)生運動。抓住全市衛(wèi)生運動的契機，展開校園衛(wèi)生整治，為美化校園盡職盡責(zé)。
8、協(xié)調(diào)處室、年級工作，履行服務(wù)職能。本學(xué)期，協(xié)調(diào)各年級、處室的各種事務(wù)，對高三年級進(jìn)行必要的傾斜，協(xié)調(diào)教務(wù)處進(jìn)行期中和期末考試。
1、加強對校園已有花木、草坪的管理。抓好澆水、施肥、修剪、除草、防蟲等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，鞏固已有的綠化成果。
2、做好綠化長期目標(biāo)規(guī)劃，營造良好氛圍。抓住每年春天綠化的好時機，努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境。
3、加強人文建設(shè)，塑造美好心靈。在不同時間、以不同形式進(jìn)行學(xué)生思想道德建設(shè)警示，成為學(xué)校環(huán)境建設(shè)的一項重要內(nèi)容。
4、積極打造濃厚的校園綠色氛圍。在植樹節(jié)來臨之際，學(xué)校在財力緊張的情況下，投入必要資金，對校園進(jìn)行了必要的綠化，校園綠樹成蔭。
1、強化班級財產(chǎn)管理，使財產(chǎn)管理逐步走上規(guī)范化，明細(xì)化，嚴(yán)格班級財產(chǎn)考核制度，做到獎優(yōu)罰劣。
2、做好對固定資產(chǎn)增減工作的登記，定期定時進(jìn)行固定資產(chǎn)的核對工作，做到帳、物相符，嚴(yán)防學(xué)校財產(chǎn)的流失。
3、加強學(xué)生宿舍財產(chǎn)管理。制訂了宿舍財產(chǎn)管理條理，做到損壞賠償，培養(yǎng)學(xué)生的公共財產(chǎn)愛護意識。
4、規(guī)范公共財產(chǎn)、公共設(shè)施的管理。對低值易耗物品的管理工作，從嚴(yán)要求，嚴(yán)格執(zhí)行審批、發(fā)放手續(xù)。
學(xué)校樹立搶抓機遇、加快發(fā)展的觀念，增強發(fā)展才是硬道理的意識，積極地配合并適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾對教育的需求，歷時長規(guī)模大，投資額為700多萬元的體育綜合樓即將竣工投入使用，它是鷹潭四中蒸蒸日上的又一標(biāo)志性建筑，從而彌補了我校歷史上的空白。
總之，上半年的總務(wù)工作由于上級領(lǐng)導(dǎo)的重視和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)，全體教職工的大力配合，后勤人員的齊心協(xié)力，各項措施落實有序，工作取得顯著成績。但工作中仍然存在不少問題和不足，有待進(jìn)一步強化管理。讓我們?nèi)媛鋵嵖茖W(xué)發(fā)展觀、銳于實踐，為學(xué)校在期間的和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
后勤辦對標(biāo)心得體會篇五
作為一名后勤助理，我在這個職位上工作已經(jīng)有一段時間了。通過這段時間的經(jīng)歷，我深切地感受到了后勤工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在這篇文章中，我將分享我對后勤助理工作的一些心得體會。
第二段：了解工作職責(zé)
作為一名后勤助理，了解工作職責(zé)是非常重要的。我負(fù)責(zé)協(xié)助管理和組織公司的后勤支持，包括辦公用品采購、設(shè)備維護、會議安排等方面。在工作初期，我花了大量的時間學(xué)習(xí)公司的后勤流程和規(guī)定，以便更好地適應(yīng)工作。了解工作職責(zé)讓我明確了自己的責(zé)任范圍，為工作的順利進(jìn)行提供了基礎(chǔ)。
第三段：注重細(xì)節(jié)和組織能力
作為后勤助理，細(xì)節(jié)和組織能力是至關(guān)重要的。一方面，我需要仔細(xì)關(guān)注和處理各項細(xì)節(jié)，確保辦公用品供應(yīng)充足、設(shè)備正常運行、會議安排準(zhǔn)時、員工出差手續(xù)齊全等。另一方面，我需要具備良好的組織能力，以便高效地安排工作和解決問題。通過不斷鍛煉細(xì)節(jié)和組織能力，我能夠在工作中更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并有效地提高工作效率。
第四段：溝通與協(xié)調(diào)能力的重要性
后勤助理需要與各個部門的同事進(jìn)行良好的溝通和協(xié)調(diào)。作為一個中間人，我經(jīng)常需要與行政部門、財務(wù)部門、IT部門等合作，并保持及時的溝通和協(xié)調(diào)。良好的溝通和協(xié)調(diào)能力能夠幫助我更好地與同事合作，提高工作的效率和效果。我還注意培養(yǎng)自己的溝通能力，包括傾聽、表達(dá)和解決問題的能力，以便更好地為公司和同事服務(wù)。
第五段：總結(jié)與展望
通過擔(dān)任后勤助理這個職位，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和技能。我明白了細(xì)節(jié)和組織能力的重要性，也認(rèn)識到良好的溝通與協(xié)調(diào)能力的必要性。未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，更好地適應(yīng)后勤助理的工作，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
這篇文章總結(jié)了我作為一名后勤助理的心得體會。我通過對工作職責(zé)的了解，注重細(xì)節(jié)和組織能力，發(fā)展溝通和協(xié)調(diào)能力，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。我相信這些經(jīng)驗和技能將對我未來的事業(yè)發(fā)展有著積極的影響。同時，我也鼓勵其他從事類似職位的人們，在工作中不斷學(xué)習(xí)和成長，為公司的后勤工作做出更大的貢獻(xiàn)。
后勤辦對標(biāo)心得體會篇六
后勤工作堅持為學(xué)校教學(xué)、為全體師生服務(wù)的宗旨，加強后勤工作職員的隊伍建設(shè)，認(rèn)真做好開源節(jié)流、艱苦創(chuàng)業(yè)，從而減輕學(xué)校的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，后勤工作假想。要求做到學(xué)期工作有計劃、有措施、有落實，具體事務(wù)有檢查、有記錄、有反饋，使學(xué)校后勤管理有特點、上水平。
1、在新的一學(xué)期里，積極配合校領(lǐng)導(dǎo)，以教學(xué)為中心，認(rèn)真做好學(xué)校后勤的常規(guī)管理工作，確保學(xué)校的教學(xué)秩序正常進(jìn)行。做到實際需要與可能要用相結(jié)合，克服浪費浪費現(xiàn)象。我們將加強對物質(zhì)和裝備的管理，做到物盡其用，一物多用，進(jìn)步校產(chǎn)和裝備的利用率。
2、關(guān)心愛惜全體教職工，解決部份職工的實際困難，使后勤職工體會到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對他們的關(guān)心、愛惜和尊重，增強他們工作熱忱和責(zé)任心。
3、以人為本，加強校園管理，做好校園綠化與環(huán)境清潔工作。加強對包干區(qū)的檢查和催促，做到真正意義上的凈化、美化、綠化，為全體師生營建一個綠色幽靜雅致的校園環(huán)境。
4、加強對食堂的管理，認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，進(jìn)步服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度，加強催促檢查，盡最大努力杜盡食品事故的發(fā)生，認(rèn)真做好除四害工作，定期做好鼠、蟑、蠅密度的監(jiān)測工作，從根本上嚴(yán)把病從口進(jìn)關(guān)。
5、財務(wù)開支方面嚴(yán)格執(zhí)行上級的收費規(guī)定，杜盡亂收費和變相收費現(xiàn)象，堅持校長一支筆簽批制度，嚴(yán)格采購進(jìn)倉、出倉等一系列手續(xù)，健全規(guī)章制度，避免學(xué)校的校產(chǎn)物質(zhì)的浪費和流失。
6、做好報修工作規(guī)范服務(wù)。學(xué)校各類教學(xué)裝備愈來愈多，利用率愈來愈高，裝備故障率同時上升。報修多、報修難、維修不及時已成為一個突出題目。為解決報修相干的題目，規(guī)范維修工作，學(xué)校訂維修工作做相應(yīng)的調(diào)劑：
1）維修時限。一般維修要求在一個工作日內(nèi)完成，請外助維修的要求兩個工作日內(nèi)完成。
2）報修流程。為便于監(jiān)視后勤維修工作，同時也為方便老師報修，請老師們填寫好維修申請。可以網(wǎng)上報修或到總務(wù)處填寫維修申請表。
1）學(xué)校在正常教育教學(xué)時間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)封閉校門，車輛不得隨便進(jìn)進(jìn)校區(qū)，對有工作關(guān)系的車輛確需進(jìn)進(jìn)校區(qū)的，需在上課時間，由門衛(wèi)職員引導(dǎo)，并停放到指定的地點。校區(qū)內(nèi)制止叫笛，應(yīng)減速慢駛。
2）在校期間，門衛(wèi)職員要對外出的學(xué)生認(rèn)真查問、登記，沒有班主任的電話通知和書面放行通知，任何學(xué)生不得隨便離開學(xué)校。
3）校外職員進(jìn)進(jìn)學(xué)校實行門衛(wèi)登記門衛(wèi)職員電話通知被訪者掛牌引領(lǐng)；假如被訪者不在辦公室或不同意接訪，門衛(wèi)職員不得讓其進(jìn)來。
4）學(xué)生家長到校給學(xué)生送學(xué)習(xí)用品等，必須在課余時間進(jìn)行，假如正在上課，必須先在門衛(wèi)接待室等候，門衛(wèi)職員要做好登記。
5）做好安全檢查防范工作，門衛(wèi)職員應(yīng)協(xié)助學(xué)校整治校園周邊環(huán)境，要加強夜間、雙休日和節(jié)假日的值班巡查，發(fā)現(xiàn)重大題目及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報，并主動地處理突發(fā)事件。
6）做好門衛(wèi)安全巡查工作，做到按時巡查、及時記錄、適時反饋。
7）加強午飯管理。
后勤辦對標(biāo)心得體會篇七
第一段：引言（字?jǐn)?shù)約200字）
在日常工作中，后勤安全是一個非常重要的方面。作為一名后勤工作人員，我們必須時刻保持警惕，確保工作環(huán)境的安全穩(wěn)定。通過長期的工作經(jīng)驗和實踐，我深刻認(rèn)識到后勤安全的重要性，并從中獲取了一些寶貴的心得體會。在本文中，我將結(jié)合實際工作經(jīng)歷，分享我的后勤安全心得體會。
第二段：加強安全培訓(xùn)和意識（字?jǐn)?shù)約200字）
在后勤工作中，安全培訓(xùn)和安全意識是關(guān)鍵。首先，我們應(yīng)該注重定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，了解基本的安全法規(guī)、操作流程和應(yīng)急預(yù)案。這樣可以提高我們的安全意識，避免因為不了解或不熟悉安全規(guī)定而犯錯誤。其次，我們要時刻保持警覺，培養(yǎng)對安全事故的預(yù)防意識。當(dāng)發(fā)現(xiàn)任何安全隱患時，應(yīng)立即上報，并采取相應(yīng)的措施。只有通過不斷地加強安全培訓(xùn)和意識，才能有效地保障后勤工作的安全穩(wěn)定。
第三段：加強安全管理和監(jiān)控（字?jǐn)?shù)約200字）
除了加強安全培訓(xùn)和意識外，后勤工作還需要加強安全管理和監(jiān)控。首先，我們需要建立健全的安全制度和規(guī)章制度，并加強對員工的安全教育和培訓(xùn)，確保每個人都清楚自己的責(zé)任和義務(wù)。同時，我們還要加強對工作場所的安全監(jiān)控，確保設(shè)備設(shè)施的正常運行和安全使用。此外，我們還應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患，確保后勤工作的安全有序進(jìn)行。
第四段：提高自身安全風(fēng)險防范能力（字?jǐn)?shù)約200字）
在后勤工作中，我們不僅要注重安全培訓(xùn)、加強安全管理和監(jiān)控，還要提高自身的安全風(fēng)險防范能力。首先，我們應(yīng)該了解和掌握一些基本的急救知識和技能，以便在意外事故發(fā)生時能夠及時應(yīng)對。其次，我們要積極參與安全演練和實踐，增強自己的應(yīng)急處理能力。此外，我們還要關(guān)注自身的身體健康，保持良好的工作狀態(tài)和體能，以減少工作中的安全事故發(fā)生的可能性。只有提高自身的安全風(fēng)險防范能力，才能更好地保護自己和他人的安全。
第五段：總結(jié)和展望（字?jǐn)?shù)約200字）
通過對后勤安全的心得體會，我深刻認(rèn)識到后勤安全對于工作的重要性。只有通過加強安全培訓(xùn)和意識，加強安全管理和監(jiān)控，提高自身的安全風(fēng)險防范能力，才能有效地保障后勤工作的安全穩(wěn)定。隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，后勤工作將面臨更多更復(fù)雜的安全挑戰(zhàn)。因此，我們應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和研究，更新安全理念和技術(shù)，不斷提升自身的安全能力，為后勤工作的安全穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
后勤辦對標(biāo)心得體會篇八
進(jìn)大學(xué)，就意味著必須接受軍訓(xùn)考驗。對我們這些一直生活在父母羽翼下的人來說，無疑是一種挑戰(zhàn)——一種自我挑戰(zhàn)。在這短短的軍訓(xùn)期間，做到互幫互助，團結(jié)一致，我們要從原本懶懶散散的暑期生活中脫離出來，參加嚴(yán)格訓(xùn)練，接受陽光的洗禮，面對種種的考驗。
給我們訓(xùn)練的教官和我們一樣大，他身材不高，在他那稚氣未脫的臉上寫滿了嚴(yán)肅和認(rèn)真。他還很愛笑，而且笑的時候原本就不大的眼睛變得很可愛，他的睫毛很翹。但是，教官在軍訓(xùn)的時候?qū)ξ覀兊囊筮€是很高的。只要大家不努力，他就會批評我們；只要大家動作不規(guī)范，他就會一而再，再而三地示范給我們看。這可是我第一次與軍人接觸。
你是那么一絲不茍。抱著在軍訓(xùn)中混的我，今天，才認(rèn)識到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅r間意識和堅忍不拔的意志。哪怕是一個最簡單的動作，在訓(xùn)練場上，我們無數(shù)次地重復(fù)著，用自己的心去真真切切的體會軍人的英偉。軍姿的紋絲不動，跨步的整齊有力，使我們真正體會到軍人的一絲不茍。
軍訓(xùn)快要結(jié)束，看著曬黑的脖子、臉和手臂，就能記起烈日下的汗水。但是汗水不能淹沒我所有的記憶，因為有更多的東西充實著我。記得軍訓(xùn)剛開始的時候，似乎是那樣的無聲無息，它沒流下太多的時間讓我做好心理準(zhǔn)備去應(yīng)付它。就這樣的幾天里，一點一滴的.收獲漸漸地烙在我的記憶深處。
軍訓(xùn)的內(nèi)容或許是單調(diào)的。每天都做著一樣的動作，心中抱怨著自己的汗水白流了好幾尺。在教官的標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下，慢慢地發(fā)現(xiàn)自己和同學(xué)平時的習(xí)慣如此的便扭。糾正錯誤永遠(yuǎn)是困難的，炙熱的太陽似乎為了懲罰我們這群有壞習(xí)慣的孩子，燃燒了自己每一寸的肌膚。不過努力的力量是巨大的，錯誤也不會永恒不滅。雖然離教官還有差距，但進(jìn)步欣喜地擺在了每個人的眼前。
軍訓(xùn)也不總是枯燥的，每天的拉歌都是單調(diào)的軍訓(xùn)中的調(diào)節(jié)劑。在拉歌中聽到的除了“原始的吼聲”，那就是歡笑聲。每一絲的歡笑聲都能將要崩潰的身體喚醒。我們抱著娛樂第一的心態(tài)，度過最輕松的十幾分鐘。
軍訓(xùn)不僅僅是對行為上的操練，更是對精神和思想上的深化。迎著刺眼的陽光，每天就這樣開始了。一天下來的疲憊讓我發(fā)覺在涼爽的空調(diào)間外頭還有另一種生活；讓我發(fā)覺平時充滿責(zé)備聲的家是多么的溫馨；讓我發(fā)覺其實自己還很稚嫩。汗水的浸泡需要忍耐，烈日的烘烤需要忍耐，時有時無的饑餓也需要忍耐，似乎一切都要不停地忍。就在這不知不覺的強忍中，潛藏的堅強逐步被挖掘了出來。到了最后幾天，幾乎每個人都能以微笑的臉龐來結(jié)束當(dāng)天的訓(xùn)練。
軍訓(xùn)中讓我們要感謝的人有很多。我們要感謝教官，我們流汗，教官比我們流更多的汗。我們辛苦，教官比我們更加辛苦。是他們讓我們看到了一個真正軍人的樣子，我能清晰地記得教官在我么們耳邊的口令聲。最后一天，或許是時間的催促，我們沒能和教官們說一聲再見。在這里我要讓風(fēng)替我們傳送我們的感謝，我相信感謝聲會像蒲公英一樣飛到他們身邊。
大學(xué)的第一堂課—軍訓(xùn)，就快要結(jié)束了。回想起這些日子，我感慨慨很多?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香出苦寒來”是軍訓(xùn)的體會?！扒トf擊還堅勁，任爾東南西北風(fēng)”是軍訓(xùn)的結(jié)果。軍訓(xùn)的感悟是需要用心去體會的，它教會了我們對別人的關(guān)愛，它加深了我們理解保衛(wèi)祖國的責(zé)任，它告訴了我們面對困難應(yīng)有的態(tài)度。我們至少是我不再是嬌滴滴的孩子，不再是好哭的小姑娘，我知道面對高峰，我們須自己去搭造階梯；遇到山崖，我們要自己去連結(jié)繩索。我們的命運在自己的手中，只是看是否去把握！
“水滴石穿，繩鋸木斷”微小的力量一旦積攢起來，產(chǎn)生的威力可是無比的呀！當(dāng)別人享受鍥而不舍的喜悅時，你千萬不要成為功虧一簣的典型。誰笑到最后，誰是最終的勝利者；誰堅持到最后，誰才是真正的英雄，誰才是戰(zhàn)勝了自己的強者。
后勤辦對標(biāo)心得體會篇九
這幾天對我來說就像是幾個世紀(jì)一樣的難熬，好想為自己找一個逃避的理由。教官教誨我們：“想盡一切辦法，克服一切困難，完成一切任務(wù)，爭取一切榮譽?！蔽业乃枷腴_始轉(zhuǎn)變，考入大學(xué)并不意味著一勞永逸，人生中有好多的關(guān)口要過，有好多的責(zé)任等我們?nèi)タ?，又有好多的義務(wù)等我們?nèi)ケM。大學(xué)只是萬里長征中的第一步，那種“船到碼頭車到站，兵器入庫馬放南山”的思想對當(dāng)代大學(xué)生的成長都是不建康的。
軍訓(xùn)已過去四天，這四天中我的感觸很深。感覺到我比以前堅強多了，總覺得自己全身都是力量，疊被子是我在軍訓(xùn)四天中覺得最難的，因為以前沒有疊好過被子，疊起來就頭大，怎么也疊不好，盡管教官一而再的教，可我還是疊不好，使我都覺得我沒有喝方面的天賦，呵呵，經(jīng)過不懈的努力，我最終還是會疊了，軍訓(xùn)中還有很多很多的感慨，它們都會影響我的一生。
感謝軍訓(xùn)，它教會了我很多以前沒學(xué)到的東西。
大學(xué)軍訓(xùn)后勤心得
后勤辦對標(biāo)心得體會篇十
第一段：導(dǎo)言（200字）
近年來，我國深化反腐倡廉工作取得了顯著成效，廉潔建設(shè)的重要性日益凸顯。作為大型企事業(yè)單位中組織力量的后勤工作，在保障工作順利進(jìn)行的同時，也承擔(dān)著營造廉潔環(huán)境的責(zé)任。通過多年的實踐與思考，我總結(jié)出一些廉潔后勤的心得體會，以期推動我國后勤工作朝著更加廉潔高效的方向發(fā)展。
第二段：加強制度建設(shè)，構(gòu)建廉潔機制（200字）
廉潔后勤工作首先要依靠健全的制度建設(shè)，構(gòu)建起一套完整的廉潔機制。在我工作單位，我們緊密圍繞廉潔建設(shè)，制定了一系列明確、具體的制度。例如，明確規(guī)定后勤人員不得接受禮品或禮金，并對此作出嚴(yán)格的懲處機制；同時要求后勤人員定期報告?zhèn)€人財產(chǎn)變動情況，加強對后勤工作的監(jiān)督管理。通過這樣的制度安排，我們有效地避免了廉潔風(fēng)險，為后勤工作的廉潔發(fā)展提供了有力的保障。
第三段：增強員工廉潔意識，筑牢廉潔防線（250字）
廉潔與人的品質(zhì)息息相關(guān)，只有培養(yǎng)員工的廉潔意識，才能真正筑起廉潔的防線。在工作中，我們經(jīng)常組織廉潔教育活動，通過講座、培訓(xùn)等形式，加深員工對廉潔的認(rèn)識與理解。同時，我們注重培養(yǎng)員工的職業(yè)操守，要求員工要嚴(yán)謹(jǐn)履行職責(zé)，不為個人私利犧牲集體利益。在此基礎(chǔ)上，我們還不斷完善激勵機制，通過正向激勵，激發(fā)員工的廉潔動力。從而在實踐中形成良好的廉潔風(fēng)尚。
第四段：強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，剛性法律作保（250字）
廉潔工作充斥著利益的誘惑，尤其是后勤工作，作為資源管理者，接觸機會更多。因此，要保證后勤工作的廉潔，就不能離開監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的剛性法律。我們在實踐中強調(diào)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的力度，建立健全嚴(yán)格的監(jiān)督機制。一方面，我們加強對后勤工作環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督，確保后勤工作的公正公開；另一方面，建立快速處置廉潔問題的機制，對違反廉潔紀(jì)律的個人進(jìn)行迅速處理。只有如此，我們才能真正保證后勤工作的廉潔和公正。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
廉潔后勤工作是我們工作單位廉潔建設(shè)的重要組成部分，是提高后勤效率的前提條件。通過多年的實踐，我們逐漸總結(jié)出一套適合自己的廉潔后勤心得體會。然而，廉潔后勤工作離不開全體員工的共同努力，更需要各級領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)。希望在今后的工作中，我們能夠進(jìn)一步加強廉潔意識，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，為建設(shè)廉潔高效的后勤工作作出更大的貢獻(xiàn)，推動我國后勤事業(yè)的繁榮發(fā)展。