現(xiàn)代科技給我們的生活帶來了很多便利，但我們也應注意科技對我們的影響。總結是對過去的一種總結和反思，也是對未來的一種啟示和規(guī)劃?，F(xiàn)在，讓我們一起來閱讀一些經(jīng)典的總結范文，思考它們背后的深層次思考。
教師五年規(guī)劃篇一
為適應時代的要求，不斷培養(yǎng)自己的教育教學能力，做一個與時俱進的教師，特為自己制定2015——2015五年發(fā)展規(guī)劃。
一、.指導思想。
我要不斷學習先進的教學理論，與時俱進，提高自己的教學能力，在先進理念的引領下，使人文素質(zhì)教育真正落到實處。并能熟練運用現(xiàn)代教育技術。更好地服務于教育事業(yè);探索教育規(guī)律和教育方法，切實減負增效。真正做到學有目的教有計劃。
二、自我解讀
1、自我加壓，繼續(xù)探究新課程新理念;解放思想，更新了觀念，同時積累一定的教育教學經(jīng)驗，能夠簡單運用現(xiàn)代信息技術，并能為教學服務。
2、參加教師培訓學習，努力提高自身的業(yè)務水平;
3、關注教育教學網(wǎng)站，提高利用收集和處理信息的能力。
4、多閱讀各類書籍，有一定的學習能力。提高口語表達能力。
三、個人專業(yè)成長總體目標.
終身樂教勤業(yè)，貫徹“以德為首，全面發(fā)展”的教育思想，通過不斷地學習和實踐，掌握教育教學規(guī)律，具備較高的師德修養(yǎng)，教育教學能力有一定的提高。成為一名具有較高素質(zhì)的優(yōu)秀教師。
四、個人專業(yè)成長階段目標.
1、職業(yè)道德目標：提高個人修養(yǎng)素質(zhì)，以寬廣的包容心對待一切事物。遵循教育規(guī)律，關愛每一個學生，盡職盡責，搞好本職工作。
2、個人學習目標:通過自學，提高普通話水平，教育理論水平，文化知識水平，課堂教學水平。
3、班級管理目標: 協(xié)助班主任做好班級管理的日常工作，加強班級文化建設，開展豐富多彩的課外活動，注重對學生個性培養(yǎng)和品行教育，形成“紀律嚴明、言行文明、自主求知”的良好班風。使之成為名副其實的優(yōu)秀班集體。
4、學科教學目標:著力培養(yǎng)學生的學習興趣和學習習慣，教給他們學習的方法，幫他們解決學習中的困難。不斷探究教學規(guī)律、方法、技能，不斷提高課堂教學效率，提高專業(yè)水平和教學能力，逐步形成自己的教學模式和教學風格。
五、具體措施.
1、積極參加學校組織的'各類業(yè)務學習，提高自身能力。
2、愛崗敬業(yè)，努力完成日常教學工作，認真?zhèn)湔n，上好每一堂課，時時對自己的教學情況進行反思，積累經(jīng)驗，在日常教學工作中做到善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題。
3、利用網(wǎng)上資源向全國名師學習，學習他們先進的教育理念和實用的教學經(jīng)驗，通過參加培訓、觀摩等活動提高教育教學水平。
4、參加校本教研活動，通過聽評說課，聽講座等方式，向本地區(qū)經(jīng)驗豐富的教師學習。每學期認真打磨一節(jié)教研課，通過備課、上課，聽評課、寫反思，改進教學中的不足，促進教學水平和能力的提高。
5、對所教課程進行深入研究，課前精心準備，靈活駕奴課堂，把握重點，突破難點，把學生始終擺在主體地位，綜合利用教學資源，注重情境體驗和情感熏陶，充分調(diào)動學生學習的主動性和積極性，蓮山 課件盡可能讓學生體驗學習的樂趣。
6、經(jīng)常反思教育教學過程，總結得失，寫好教育教學反思。
7、加強計算機的操作和應用，充分利用網(wǎng)絡教育資源和多媒體技術提高教育教學質(zhì)量。
8、為人師表。重視和關懷每個學生，多鼓勵少訓誡;處事有民主性，公平而不偏私;言出必行，說到做到。
總之，通過五年的努力奮斗，在前進的道路上會付出很多辛勤的汗水，會走許多的崎嶇的彎路，但只要沿著目標前進，我會時刻對照目標，揚長避短，不斷進步。使自己能夠更上一層樓。
教師五年規(guī)劃篇二
20xx年是我參加工作的第xx個年頭，是我的個人發(fā)展計劃中重要的收獲性的一年。我為自己作了以下的個人專業(yè)發(fā)展計劃：
1、優(yōu)勢：
（1）善于采集教學資源，能充分利用各方面的信息資料，豐富課堂教學，認真執(zhí)行二期課改教學理念。
（2）教學積極性高，和學生的交流比較有耐心。
2、不足：
（1）對學生的了解還不夠深入，本人自身的教學經(jīng)驗的積累還較少。
（2）要從對學生作業(yè)的講解和分析到位轉(zhuǎn)到學生掌握運用到位。需要從作業(yè)中反射出更多的知識點，知識面也應更廣一些。
3、對策：
（1）不可缺少的是自身的不斷“充電”，自學或研究生課的學習是必要的，加強自己在英語、教育學心理學文學史學等方面的知識積累。
（2）完善與不同學生的溝通方式，積極主動地加強對學生的了解。
（3）調(diào)整教學方式使其不斷完善，對于我這個青年教師而言需要汲取經(jīng)驗，鞏固自己的教學基本功。
1、德育：樹立健康的美德教育和世界觀、人生觀的教育，通過美術課程的特殊性，讓學生用健康的正確的美的眼睛來譜寫人生之曲目。
2、教育教學：
（1）學習和應用新課改的教學理念，采集全方面的教學資源來充實教學內(nèi)容，使其新穎而有可學性。
（2）認真參加教育心理學的培訓
（3）學習人性教育方面的書籍，它對現(xiàn)代學生的心理狀況分析的比較透
徹，通過學習也可以近一步地從書本中了解我們的學生。
（4）積極本專業(yè)外的知識的學習，加強傳統(tǒng)知識的學習
3、專業(yè)培訓：
（1）進修英語專業(yè)研究生
（2）強化專業(yè)技能，扎實已有的專業(yè)技能把握機會學習新的技法；
（3）認真研究新教材；
（4）全面掌握非專業(yè)方面的文學，史學和教育學相關知識。
4、教研活動：積極參加新教材的培訓
5、讀書計劃：每月讀三本書，寫讀書筆記
6、科研：寫教育論文
1、教學：運用教學優(yōu)勢，提高學生的學習興趣，學習通過自己的鉆研和努力掌握更多的英語技能；加強專業(yè)語言的傳達，讓學生學著運用。
2、教研：擴大作業(yè)分析中知識的容量，進一步輔導學生完善作業(yè)的質(zhì)量，培養(yǎng)學生的信心和作業(yè)的耐心，積跬步而至千里使得自身的教學理念不斷完善。提高小考和測試的頻率，提高三率。
3、論文：對教學的反思，教學感想要做即時的記錄，整理和歸納鮮明的個例。保證一年至少寫一篇論文。
4、創(chuàng)建教學博客：既可以把自己原創(chuàng)的東西與人分享，相互學習。當遇到網(wǎng)上同行時還可以在備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導、考試評價等各方面以及教學管理、校本教研方面多溝通和交流，互相幫助，掌握教學常規(guī)工作的要領，展開對教材、教法和學生學習情況的研究分析，深入領會并具體體現(xiàn)我校優(yōu)秀教育文化傳統(tǒng)和先進教育思想。
我現(xiàn)在也一直在思考著，事業(yè)的追求應該是我這一生的不斷努力的，似乎有做不完的事情在等著我，總覺得自己的生活剛剛要開始。現(xiàn)在我已經(jīng)很明了這樣一個道理：對自己的要求就是對生活的追求，是一種對高質(zhì)量生活品質(zhì)的要求。
隨著社會的發(fā)展，特別是科學技術與信息技術的迅猛發(fā)展，教師職業(yè)將處于不斷變化和發(fā)展之中，那種一旦成為教師就可以一勞永逸的思想與時代的發(fā)展越來越不相吻合，教師職業(yè)將成為終身發(fā)展的過程，社會的發(fā)展需要教師不斷地自我更新知識。因此，教師專業(yè)的發(fā)展空間是無限的。我國著名的教育家呂型偉同志說：“教育是事業(yè)，事業(yè)的意義在于獻身；教育是科學，科學的價值在于求真；教育是藝術，藝術的生命在于創(chuàng)新”。他的這番話道出了教師職業(yè)的終身發(fā)展過程。
我們知道，基礎教育課程改革，將教師的專業(yè)發(fā)展問題提到了前所未有的高度，教師的培訓、學習，顯得比以往任何時候都更加重要。一名教師只有經(jīng)常地進行學習、研究，才能從平凡的、司空見慣的事物中看出新的方向、新的特征、新的細節(jié)。這既是教師形成創(chuàng)造性教學態(tài)度的重要條件，也是教師工作興趣、靈感的源泉。
我九二年踏上工作崗位。在新的教育理念的.充實和老教師的幫助下，經(jīng)過幼兒園多次培訓，使我在工作中取得了一些成績：多次承擔市級、區(qū)（縣）級開課觀摩，積極投身教學改革，參與課題研究，多篇課題研究成果、教學論文在省、市、區(qū)獲獎，被評為杭州市教壇新秀。當然，我還有很多不足之處，比如在教科研上怎樣更實在的通過科研帶動教學行為的實質(zhì)性改變，提高自己的教學與科研水平等還有待我更扎實、努力的學習、發(fā)展。有幸成為區(qū)二層次的骨干教師，著實要重新審視、反思了自己的成長歷程，并制訂個人的成長規(guī)劃，期待著自己在不斷的修煉中得到更好的成長。
成為一個自信的教師：專業(yè)的自信和積極的工作狀態(tài)；成為一個有“感覺”的教師：能全方位地去感受幼兒；成為一個“會學習”的教師，提升多種能力，如選取教育資源運用教育資源的能力，設計能力，科研能力等等。
1、提高政治思想素質(zhì)
“學高為師，德高為范”這既是社會對教師的贊美，也是對教師的期望和要求。政治思想素質(zhì)是靈魂，是提高自身素質(zhì)的關鍵。我要樹立終身學習的觀念，學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業(yè)知識，積極參加各種培訓，同時學習他人高尚師德修養(yǎng)，豐富的教學經(jīng)驗，以達到取長補短的目的。廣泛的閱讀各類有益的書籍，豐富自己的知識結構，增強理論底蘊，提高思想道德素養(yǎng)。
2、豐富科學文化知識
常說“要給孩子一碗水，教師要有一桶水”。而今，隨著社會的不斷進步，知識的不斷更新發(fā)展，要求我們的教師應該是“一條流動的小溪”。幼兒教師雖然教給孩子的是粗淺的知識，但一定要是正確的、是合乎時代節(jié)拍的。隨著幼兒園教育改革的全面鋪開，更要求我們具備廣博的科學文化知識，而且要根據(jù)社會和科技的發(fā)展，不斷更新知識，完善自己的知識結構。
3、提高教育管理能力，共建和諧的團隊文化
學校管理是我在管理崗位面臨的新課題，怎樣科學規(guī)范地抓好教育常規(guī)、怎樣在科學規(guī)范的同時體現(xiàn)管理“以人為本”的的理念，促進團隊文化建設，是我現(xiàn)在面臨和需要不斷學習的重點。我要要更嚴格的要求自己，樹立以人為本、以生為本、實事求是、踏踏實實的工作作風，提高管理工作的藝術性和創(chuàng)新理念，注重實效，為幼兒發(fā)展服務、為教師成長服務、為學校發(fā)展服務。努力呼喚亭幼人一起共同建設美好的亭幼大家庭。
4、健康、自強、創(chuàng)新，不斷挑戰(zhàn)自我的身體素質(zhì)和個性心理
健康是工作的前提，有了健康的身體素質(zhì)才具備開展工作的基礎。我應善于認識自己、發(fā)現(xiàn)自己，只有自信才能自強，才能使自己的潛能、才華發(fā)揮至極。不能因一時挫折而喪失自信，要不斷樹立目標、追求成功、設計成功，更重要的是撞擊成功，只有不斷地撞擊每一個可能成功的暗點，才能獲得創(chuàng)新的萌動，才能體驗到成功的快樂。
5、提高教科研能力
聯(lián)系教育實際開展教育科研，開展理論研究，提高教科研能力，在教學和學校管理方面進行探索和研究，不斷提高論文質(zhì)量，每學年至少有一篇論文獲獎或在刊物上發(fā)表，建立研究課題，以課題研究促進教育教學工作的持續(xù)發(fā)展。
1、通過多種學習機會與渠道，選擇和運用適合自己的學習方式，不斷提升自身的專業(yè)化水準。多翻閱各方面的書籍，能用跳出教育看教育的視角?？创约旱挠捉虒I(yè)和幼兒園管理，提升自身的教育內(nèi)涵。學習應用多媒體教學手段來豐富教學技能。
2、勤于動筆，思考，時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。
3、積極借助各種交流與展示的平臺促進自己的業(yè)務能力，積累豐富的經(jīng)驗。認真上好每一節(jié)課，評好每一節(jié)課。積極參加各種技能技巧比試、優(yōu)質(zhì)課評比、教育教學觀摩、研究課、公開課、示范課、論文、教科研及教案評比等等，并爭取獲得等第獎。使自己的綜合素質(zhì)始終處于動態(tài)的發(fā)展過程，才能自如應對蓬勃發(fā)展的教育改革大潮。
4、通過教育研究與實踐，提升自身的科研水平。認真參加每一次的教研活動，認真思考并虛心學習。加強與同事、來自不同幼兒園的教師進行專業(yè)合作，交流教學心得體會，學習先進的教學經(jīng)驗。
5、通過和學生談心、家訪、開家長會等形式加深對學生家長及家庭的了解。
6、每天擠出30分鐘的閱讀時間。
教師五年規(guī)劃篇三
來來去去凌亂了20年，從未詳細的給自己的人生一紙規(guī)劃。一切都遵循著命運的腳步與程序。沒有宏觀性的預想過自己的未來，混混噩噩且秉著一種莫名的勇氣活在世上。規(guī)劃！如此輕而易舉之事，卻讓我折騰了很久很久…當我真正停下來思索時，卻怎么也想象不到自己的未來是怎樣的。幾乎沒有任何的追求，平凡的被世界所淹沒，在世上一溜而過。沒有人知道過你的存在。像一片落紅，敗落在了淤泥中，它的嫣紅總會被遺忘。僅僅只是它曾近默默地來到過這個世上。屈服于命運的安排，平平凡凡。并沒有操作過自己的盛艷。也難怪，它只能與命運根枝相連。它無法選擇！所以，我要在命運的走勢中，用短促的生命證實自己曾來過這世上，突擊生命高峰。因此我需要一紙規(guī)劃。
我是一個心智澀嫩的成年人，不會拿捏言語表達的藝術，容易憤怒，容易被失敗給擊倒?？墒俏矣质且粋€野心勃勃的有志青年。我有個很大的夢，自始至終相信總有一天會實現(xiàn)。我喜歡看書，喜歡大聲的讀英語，可總是被零零碎碎的事情所耽誤了。作為大學生我需要最大程度的學習。
短期計劃。
我想考證，考英語三級，計算機二級和裁判證。
2月初，我需要開始準備英語考級，每天早上要背單詞，中午看試題，晚上看美劇。盡管說起來簡單，可是實施起來會有一點小掙扎，但是我會咬牙堅持，在寒假期間養(yǎng)成一個良好的作息習慣。
209月，我已經(jīng)是大三的學生了，學生時代即將接近尾聲。發(fā)現(xiàn)社會的面孔是如此的猙獰?！皠ξ磁潺R，出門已是江湖?！贝笕赡軙泻芏嗟牧闼槭?。也會被離別的氣氛所質(zhì)押。但人生的離別，往往總是為了更好的相聚。我得開始準備公務員考試，三年了這是我最大的規(guī)劃。我要盡我所能絞盡腦汁，考上它！11月回家考試，無論結果如何都要回學校好好準備，還有更多的東西要我去做。
2月，開始準備專升本，一張學士學位是我升遷的保障。聯(lián)絡要系部主管老師的關系，用心看運動生理學，學校體育學，體育基本理論，專項理論基礎。這些都是升本的重要理論考試。其次，報考特崗教師職位。說服家里的人堅持幾年，再讓我去進一步的深造，我渴望擁有一張高等學習歷程的證明。
長期計劃。
206月，金秋時節(jié)，我們懷著收獲的喜悅與離別的傷感離開了三年朝夕的“阿師大”。而我如愿以償?shù)牡玫搅松钤斓臋C會，將前往又一個陌生的地方，開始另一層次的學習。
年，開始走出“阿師大”，邁向猙獰的'社會，除去了“學生”這個掩蓋責任的名詞后。真正成為社會中的人。必須工作，必須供養(yǎng)父母兄弟，必須有壓力，必須慢慢地有自己的生活與家庭。對于工作我會全心全意的投入。那時候的我，應該已經(jīng)是某小學的一名體育教師，做著教書育人的事。為增強任命體質(zhì)，發(fā)展體育教育而默默努力著。可以在我的規(guī)劃里，這個時候的我，應該還是“西華師大”體育系一名攻讀學士學位的普通學生。在一個陌生的環(huán)境，我需要一段時間調(diào)整與適應，因為這個機會來之不易，我會萬分珍惜，努力鉆研！
6月，我以優(yōu)異的成績拿到學士學位，懷揣著為家鄉(xiāng)建設做貢獻的決心，回到最初的地方，回到?jīng)錾?，回到自己名族的身邊，先是考取公務員，進入腥風血雨的官場。秉著一顆最真實為民之心。最厚道的處事手段。真真用自己的能力為民族的發(fā)展盡綿薄之力。從小職位開始磨礪自己的處事為人。等到高職位空缺時，我會義不容辭的擔起這份職責！
在此后的某一天，我已經(jīng)掌握了所有的處事技巧。我懷揣著民族夢，當上鎮(zhèn)長、縣長、州長…加強了民族的素質(zhì)教育，改善民族經(jīng)濟，豐富民族文化。成為民族的“曼德拉”
規(guī)劃人：馬**。
12月23日。
教師五年規(guī)劃篇四
班主任是學校全面貫徹黨的教育方針，加強德育工作，提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人，完成學校各項教育任務的中堅力量，是學校德育工作的主力軍。如何加強學生的政治思想品德教育，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步提高德育工作的針對性和實效性，是擺在班主任面前的一項重要任務。
在新的形勢下，學生的思想道德面貌也發(fā)生了許多變化。新的環(huán)境、新的要求對學校德育工作提出了挑戰(zhàn)，學校未成年人思想道德建設面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。因此，抓好班主任隊伍建設是做好學校德育工作的關鍵。德育實踐已經(jīng)充分證明，抓好德育隊伍建設，提高隊伍的質(zhì)量是發(fā)揮德育管理效能的重要基礎和保證。為加強和改進班主任工作，現(xiàn)制定我?！栋嘀魅侮犖榻ㄔO五年規(guī)劃》。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》。進一步完善學校班主任制度，高度重視班主任工作。不斷增強對班主任隊伍建設的重要性和必要性的認識，努力解放思想，加強研究與實踐，創(chuàng)新隊伍管理模式，完善隊伍培養(yǎng)機制，全面加強班主任隊伍的師德建設和能力建設，為進一步加強和改進學校未成年人思想道德建設和學校的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。
二、總體目標。
努力建設一支師德高尚、業(yè)務精良、學校需要、學生滿意、家長放心、社會認可的具有較高專業(yè)素養(yǎng)的班主任隊伍。班主任隊伍素質(zhì)整體提升，班主任工作實踐突出創(chuàng)新，班主任工作成效明顯優(yōu)化，班主任工作特色充分彰顯。初步構建具有鮮明校本特色的班主任隊伍管理和培養(yǎng)模式，造就一批具有勤于實踐、樂于研究、敢于創(chuàng)新的優(yōu)秀班主任。
三、基本策略。
多年來，我校非常重視班主任隊伍的建設，尤其是對青年班主任教師的培養(yǎng)，成立了以校長、主管德育副校長為組長、德育主任維副組長的“班主任隊伍建設領導小組”，并相繼制訂了《長師附小班主任工作職責》、《長師附小班主任例會制度》和《長師附小班主任量化考核制度》等一系列相關管理制度，為班主任隊伍的建設和管理打下了基礎。
（一）積極做好班主任的選拔與培養(yǎng)。
1、選拔。
（1）選派一批思想素質(zhì)好、業(yè)務水平高、奉獻精神強的優(yōu)秀教師擔任班主任。
（2）對新工作的大學生教師進行崗前培訓，注意考察，從中挑選一部分素質(zhì)較好的新教師做班主任。
2、培養(yǎng)。
（1）新老班主任結師徒對子。
我校對剛剛擔任班主任的青年教師，都要安排有經(jīng)驗的班主任做他們的指導教師，這些“老”班主任對他們的每一項工作進行手把手的指導。
（2）發(fā)揮年級組的作用來培養(yǎng)新班主任。利用年級組會總結近期情況、進行班級管理和學生教育方面的交流，年級組集體研究大型活動方案，使新班主任對常規(guī)管理和如何開展活動有了明確的認識。
（3）通過班主任會，針對學生教育和班級管理的各個方面請經(jīng)驗豐富或在某一方面工作中做得出色的班主任介紹經(jīng)驗，談自己的體會，使新班主任盡快熟悉抓好班級管理和對學生進行教育的方法。
（4）通過德育處日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題的及時反饋，共同研究解決問題的方法來提高新班主任的工作能力。
以上做法，將充分調(diào)動班主任工作的主動性和積極性，使班主任由原來機械地制定工作計劃到能夠根據(jù)本班實際來制定計劃，并在班干部的培養(yǎng)、班規(guī)的制定、學生行為習慣的養(yǎng)成、常規(guī)管理、開展活動、對學生進行心理輔導、培養(yǎng)學生自信心、與家長溝通等方面由剛開始的不熟悉到逐漸的適應再到能結合班級學生的實際情況有針對性的開展工作，并取得良好效果。
（二）增強班主任的責任心和愛心。
班主任工作對班集體建設和成長起著決定性作用。人格高尚的班主任應是引導學生健康成長和進步的一面旗幟，一盞航燈。一個學生能否成才，一所學校能不能辦好，班主任都有著舉足輕重的作用。因此，我校應加強班主任的師德教育，通過專題講座、典型引路、主題活動、輿論導向、制度約束、民主測評等途徑，不斷加強班主任的責任意識和與愛心教育。
（三）加強班主任學習與工作研究。
1、建立有效的學習制度。
教育教學改革和發(fā)展對教師提出了新的更高的要求。怎樣適應時代、社會要求，培養(yǎng)什么樣的人和怎樣培養(yǎng)人成為班主任工作中的根本問題。對班主任的學習要及時注入濃郁時代氣息的要求，強化其使命感和責任感。自覺加強德育理論、教育政策法律法規(guī)的學習，利用班主任會和政治學習時間，學習《中共中央關于進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》，《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，《班主任工作暫行規(guī)定》等文件。
做到四個結合：一是學習與專題講座相結合。根據(jù)需要，確定專題學習內(nèi)容，有針對性地開展專題學習活動；二是學習和經(jīng)驗交流相結合。可開展優(yōu)秀班主任的先進事跡報告會，介紹班主任的先進經(jīng)驗；也可以通過論壇、沙龍等形式，讓班主任自由平等地進行交流和對話，在共同學習中實現(xiàn)共同發(fā)展；三是校內(nèi)與校外學習相結合。組織班主任外出學習、觀摩，鼓勵他們借鑒別人的先進經(jīng)驗，靈活運用到自己的工作中，提高工作成效；四是學習與實踐操作相結合。邀請相關工作有成就者進學校為班主任講其成功的經(jīng)驗，同時通過具體的實踐來指導班主任的工作，使他們從理論到實踐再到理論有一個質(zhì)的飛躍。
2、建立班主任研修制度。
班主任工作不僅要有飽滿的工作熱情，還要有一定的工作方法和藝術；不僅在所教學科有較高的水平，還必須具備學生思想道德教育、學生發(fā)展指導、心理健康教育等相關專業(yè)知識和技能。開展班主任培訓進修工作，在全面提升班主任隊伍專業(yè)素養(yǎng)和能力方面具有十分重要的作用。我校要建立完善班主任研修制度，選拔優(yōu)秀的班主任參加全國、市、區(qū)級班主任培訓和講座，有外出學習機會時優(yōu)先考慮班主任。積極探索不同層面、形式多樣、行之有效的校本研修活動。
3、開展德育科研工作。
為了保證德育科研工作的順利開展，我們將把德育科研工作制度化，并形成濃厚的科研氛圍，使班主任的科研意識變成自覺的行為，促進班主任理論水平和工作能力的提高。
（四）實行班主任工作評價考核制度。
1、繼續(xù)完善我校的《班主任工作量化考核細則》，對班主任工作進行科學、合理、公正的評價，把評價結果作為獎懲、職務晉升的重要依據(jù)，充分發(fā)揮其激勵與導向作用，對班主任隊伍的建設產(chǎn)生積極的促進作用。根據(jù)本校實際，修改并逐步完善班級工作考核獎勵辦法，注重過程管理和考核，通過日檢查、周評比、月總結的考核辦法，把班主任工作的重點轉(zhuǎn)移到教育和管理的過程上來，轉(zhuǎn)移到教育和管理的細節(jié)上來，轉(zhuǎn)移到教育和管理的效益上來。每月對班級工作成績顯著的班主任給予必要的獎勵，真正讓班主任工作成為學校中令人羨慕的崗位。
2、提高班主任的崗位職務津貼，與所帶班級的人數(shù)和工作情況掛鉤，加大班級工作考核獎勵力度。每學年末設立班主任工作效益獎，調(diào)動班主任工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（五）創(chuàng)設有利于班主任隊伍成長的良好環(huán)境。
1、加強教育教學管理，形成良好的校風、教風和學風，為班主任工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。理解、尊重、依靠、信任班主任，既要在工作中嚴格要求他們，也要積極為他們創(chuàng)造機遇，支持他們的專業(yè)發(fā)展；既要鼓勵班主任發(fā)揚奉獻精神，也要不斷改善班主任的工作和生活待遇，進行物質(zhì)和精神雙重激勵。學校將從以下三個方面給班主任以政策傾斜。
（1）建立班主任評優(yōu)體系。每學年開展校級優(yōu)秀班主任評選活動。受表彰的班主任同時享受相應的待遇。學校德育處將結合學校實際，制定出具體的考核評選辦法和獎勵制度。
（2）有重點的進行優(yōu)秀班主任的培養(yǎng)。在著眼于班主任整體素質(zhì)提升的同時，我校要更關注對優(yōu)秀班主任的重點培養(yǎng)。對于師德高尚、業(yè)務優(yōu)秀，具有發(fā)展?jié)摿Φ墓歉砂嘀魅危蓪W校聘請理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀班主任擔任指導教師，以迅速提升班主任工作能力、工作藝術和水平。學校在每年的教師工作考核、高一級教師職務評審，以及各類獎勵評選、業(yè)務培養(yǎng)中，向優(yōu)秀班主任傾斜。
（六）重視班主任后備力量的培養(yǎng)。
我校正處于發(fā)展的關鍵時期，為長期建立和保持一支優(yōu)秀的班主任隊伍，應重視做好班主任后備力量的培養(yǎng)工作。每學期末，學校對其進行考核和評價，并將考核和評價結果記入本人工作檔案，作為轉(zhuǎn)正、晉級的重要依據(jù)。這些舉措，將使青年教師迅速的成長起來，成為我校班主任隊伍的后備力量。
總之，通過以上規(guī)劃的實施，力爭使我校在班主任隊伍的培養(yǎng)、建設和管理上不斷進取，與時俱進，使我校的德育工作再上新的臺階。
教師五年規(guī)劃篇五
個人發(fā)展計劃指結合員工崗位需要及個人發(fā)展意向，雙方經(jīng)溝通達成的促使員工自身素質(zhì)、技能提高的發(fā)展計劃，下面小編為大家整理了教師個人發(fā)展五年規(guī)劃的范文，一起來看看吧：
教師發(fā)展是教師人生價值實現(xiàn)的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平的過程。新的課程理念、新的教材、新的課程評價觀，強烈沖擊著現(xiàn)有的教師教育體系，對教育工作者提出了新的更高的要求。教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平的過程。為切實提高教學質(zhì)量,促進職業(yè)教育向更高層次發(fā)展;為了學校和教師的持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)教師職業(yè)的專業(yè)化，從我自己的實際出發(fā)特制定教師五年發(fā)展規(guī)劃。
從學校未來的發(fā)展對師資的需求來看，我缺陷的主要表現(xiàn)有：
1、在教育教學科研方面比較欠缺。
2、缺少全面的知識儲備，專業(yè)素質(zhì)還有待提高。
3、體育硬件設備皮軟，數(shù)量也有限。
教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè)，對其勞動質(zhì)量提出的要求是很高的、無止境的，所以，作為一名教師，我要注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力、情感、態(tài)度與價值觀的發(fā)展,使自己真正成長為有使命感、歷史責任感的優(yōu)秀教師。要樹立現(xiàn)代學生觀，學會以發(fā)展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘;在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神，促進學生的主體發(fā)展，努力做到因材施教。深化課改，進一步貫徹落實學校“兩個整合”和新基礎教育課堂教學理念，充分培養(yǎng)和激發(fā)學生學習興趣，重視學生認知過程中的情感培養(yǎng)。注重對自身教育行為的反思----實踐，解決教改新問題，提高教學質(zhì)量，做一個有思想的新形勢下的教師。
在實施五年規(guī)劃的操作過程中，考慮到我自己特點，根據(jù)學校對教師提出的要求，體育教師的專業(yè)水平發(fā)展的方向，能夠在原有基礎上得到不同程度的提高，特制定以下學習計劃：
發(fā)展的模式：
“自我認識和自我反思——制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃——理論的學習和準備——實踐和行動研究——總結提升”。
1.學習理論，主動積累。
反思是自我提高的階梯，好好想想，看哪里做的不對。這樣會使我們保持一種積極探究的心態(tài)，也會讓自己觀察研究自己的`教學，對自己和他人的行為與觀念會有深層的認識。另外，反思是充分挖掘自己專業(yè)發(fā)展資源的主要方式，因而經(jīng)常做好讀書筆記、寫教學反思可以使自己業(yè)務水平再上新臺階。每學期作好業(yè)務學習筆記和政治筆記，每學期結束自己檢查，落實情況，作為教師業(yè)務學習的目標之一，以促進學習深入。
2.制訂計劃，自我規(guī)劃。
立足個人發(fā)展，通過制定《教師個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，做到有目標、抓落實。根據(jù)自己制定的目標和措施，有針對性地把握教師的整體發(fā)展方向。根據(jù)所教學科和自身實際情況確定研究目標，按照規(guī)劃努力進行自我培訓和科學研究。
3.精于思考，勤于筆耕。
每學年撰寫至少一篇論文、一篇好教案、一篇案例分析，積極參加教研組活動，市區(qū)各部門組織的論文評比。
4.認真學習現(xiàn)代化教學手段。
5、學習信息技術，動手制作課件。
電腦現(xiàn)已被運用到各行各業(yè)中，電腦的運用大大推進了社會的發(fā)展，效率的提高。新世紀教育工作者應具備。
教師五年規(guī)劃篇六
教師職業(yè)生涯規(guī)劃與教師專業(yè)化發(fā)展是統(tǒng)一的，教師職業(yè)生涯應由教師自主規(guī)劃，教師專業(yè)化也應由教師自主發(fā)展，今天本站小編給大家整理了教師五年規(guī)劃總結，謝謝大家對小編的支持。
特別注重教學研究，努力提高自己的教科研能力，認真學習教育學、心理學，積極參加有關課題研究，特別是新課程的學習與實踐，大膽嘗試課堂改革，力求大面積提高教學質(zhì)量。突出教學重點，突破教學難點，積極提高課堂效率，加強學生掌握知識的長久性。本人自始至終以認真、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作，積極組織備課組的集體備課活動，以積極的態(tài)度上好每堂課，在實踐中探討、落實新課程教學理念，認真參加學校的學習培訓和校內(nèi)校外的教學觀摩活動。在教學中我倡導探究性學習英語知識，注重培養(yǎng)學生的自主、合作和交流等各方面能力，教育學生在學習的過程中注重與現(xiàn)實生活的聯(lián)系，融入了“以學生發(fā)展為本”的理念。不斷更新教育觀念，探索教育規(guī)律，探求新的教學方法，充分調(diào)動學生的學習積極性，合理運用教學手段，以探究的方式創(chuàng)設教學情境，開拓學生思維，向課堂四十分鐘要質(zhì)量。在教學過程中積極鉆研教材，改革教學方法，在新課改的要求下，深化課堂改革，努力提高教學技能，常教常新。在備課中，堅持集體備課制度，相互學習，力爭使每節(jié)課做到“新、活、實、真”。在不斷的改進中做到多樣化，生動活潑，富有情趣，使學生能自覺地參與，促進學生能力的形成和提高。
20xx年任高三(1)班班主任，本科一榜上線7人，居應屆理科10個班之首。其中，許明清同學以633分居校第一。任高三英語備課組長，英語單科成績?nèi)h名列前茅。20xx年任高三理科補習班班主任，高考一榜上線23人，其中周玲玉同學以658分，居校第一。所帶備課組英語居全縣前列。20xx年任高三(7)班英語教學，其中張波同學以總分651分，英語單科141分居全校第一，所教另兩個特長班英語突出。20xx年，任高二英語教學，任備課組長，教研組長，所教班級成績穩(wěn)步提高，備課組英語成績在縣內(nèi)名列前茅。20xx年，任高三備課組長，班主任，所教班級成績穩(wěn)步提高，備課組成績在縣內(nèi)名列前茅。20xx年被學校評為“優(yōu)秀教師?！?BR> 二、教科研方面。
五年以來，一直擔任備課組長，教研組長。在工作中以新課程理念為指導，以落實課程實施、促進教學方式和學習方式的轉(zhuǎn)變和提高為核心任務，開展教學研究、教學指導、信息反饋、經(jīng)驗交流等工作，促使教師業(yè)務素質(zhì)、專業(yè)水平和課堂教學技能的不斷提高。為提高教師專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務技能，關注青年教師的成長，積極推進本組整體教學水平，積極參加各項集體活動，組織了“英語沙龍”，“英語口語比賽”，“英語書法比賽”等活動。積極進行教育教學改革，撰寫教學論文多篇。其中20xx年《二輪復習之我見》在縣交流論文中，被評為二等獎。全身心指導學生，參加全國中學生英語能力競賽。其中，陳凱同學于20xx年競賽中獲二等獎。積極參加山東省暑期新課程遠程研修活動，并于20xx年被評為“優(yōu)秀學員”。于20xx年在學校青年優(yōu)質(zhì)課評選活動中，獲優(yōu)秀組織獎。
黨的xx大、xx大確立的全面建設小康社會目標的基礎上，黨的提出了到20xx年全面建成小康社會的宏偉目標，并從經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)等方面提出了新的要求。黨的xx屆五中全會通過的“十三五”規(guī)劃建議，進一步明確了全面建成小康社會新的目標要求，向廣大人民群眾描繪了一幅更加美好、幸福、和諧的全面小康社會圖景。
經(jīng)濟保持中高速增長。
發(fā)展是解決我國所有問題的關鍵，只有推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，才能筑牢全面建成小康社會的物質(zhì)基礎?！笆濉币?guī)劃建議依據(jù)確定的全面建成小康社會的經(jīng)濟發(fā)展目標，從我國經(jīng)濟進入新常態(tài)的現(xiàn)實出發(fā)，提出了今后五年“經(jīng)濟保持中高速增長”的新的目標要求，重申到20xx年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)人均收入比20xx年翻一番，這既體現(xiàn)了我們黨在經(jīng)濟發(fā)展上堅持實事求是、尊重經(jīng)濟規(guī)律的科學態(tài)度，也體現(xiàn)了按既定目標堅定前行的戰(zhàn)略定力和戰(zhàn)略眼光。據(jù)測算，實現(xiàn)“兩個翻一番”目標，我國未來五年的平均經(jīng)濟增長速度應該保持在6.5%以上，而從經(jīng)濟增長潛力看，未來五年實現(xiàn)平均7%左右的增長是可能的。因而，“中高速增長”可以說不是一個絕對的平均數(shù)，而是一個增長的合理區(qū)間。
從“十三五”規(guī)劃建議對經(jīng)濟增長目標的表達看，“兩個翻一番”絕不是單純的數(shù)量概念，而是建立在“提高發(fā)展平衡性、包容性、可持續(xù)性的基礎上”和“主要經(jīng)濟指標平衡協(xié)調(diào)”的翻一番。與提出的目標要求相比，“包容性”的提法替代了已有的“協(xié)調(diào)性”，增加了“主要經(jīng)濟指標平衡協(xié)調(diào)”。這意味著，“兩個翻一番”的內(nèi)涵更豐富、要求更高了，體現(xiàn)了科學發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的理念;意味著未來五年的中國經(jīng)濟發(fā)展，不是片面追求規(guī)模擴張的發(fā)展，而是更加注重質(zhì)量效益、更加注重結構優(yōu)化、更加注重民生改善，讓人民群眾更多分享成果的發(fā)展，是城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)的發(fā)展，是新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步的發(fā)展。
此外，需要深刻領會和把握的經(jīng)濟增長目標新要求還包括以下內(nèi)容：一是發(fā)展空間得到優(yōu)化，投資效率和企業(yè)效率明顯上升，工業(yè)化和信息化融合發(fā)展水平進一步提高;二是產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平，先進制造業(yè)加快發(fā)展，新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)不斷成長，服務業(yè)比重進一步上升，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化取得明顯進展;三是消費對經(jīng)濟增長貢獻明顯提高，戶籍人口城鎮(zhèn)化率加快提高;四是邁進創(chuàng)新型國家和人才強國行列。這些新要求，從不同角度體現(xiàn)出我們黨對我國經(jīng)濟增長新趨勢的科學把握和對經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的新認識。
為了實現(xiàn)新的目標要求，我們必須按照xx屆五中全會提出的新理念新思路，著眼于破解經(jīng)濟發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)等難題，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，真正把推動經(jīng)濟發(fā)展的立足點轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來。全面深化改革，加快形成引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的體制機制和發(fā)展方式，努力實現(xiàn)經(jīng)濟中高速增長，為全面建成小康社會提供有力的物質(zhì)支撐。
人民生活水平和質(zhì)量普遍提高。
說：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標?！睘榱俗屓嗣襁^上好日子，更多更公平地分享改革發(fā)展成果，“十三五”規(guī)劃建議不僅強調(diào)要實現(xiàn)確定的人民生活水平全面提高的目標，還鮮明提出要讓人民生活“質(zhì)量”得到普遍提高。新的目標要求，既體現(xiàn)了人民群眾對美好生活的新期待，也體現(xiàn)了中國特色社會主義的本質(zhì)和全面建成小康社會的根本目的。
按照“十三五”規(guī)劃建議的描述，“人民生活水平和質(zhì)量普遍提高”的主要標志是：就業(yè)比較充分、公共服務體系更加健全、基本公共服務均等化水平穩(wěn)步提高、教育現(xiàn)代化取得重要進展及勞動年齡人口受教育年限明顯增加、收入差距縮小、中等收入人口比重上升，特別是“現(xiàn)行標準下貧困人口實現(xiàn)脫貧，讓貧困縣全部摘帽，消除區(qū)域性整體貧困”。富有新意的是：第一，首次把“公共服務體系更加健全”納入全面建成小康社會目標，并把公共服務體系的涵蓋范圍明確為“就業(yè)、教育、文化、社保、醫(yī)療、住房等”，同時對基本公共服務均等化的目標要求以“水平穩(wěn)步提高”作了新的表達。
第二，關于教育現(xiàn)代化目標，從我國經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求出發(fā)，突出強調(diào)了“勞動年齡人口受教育年限明顯增加”。第三，首次明確提出扶貧攻堅的三個具體目標，這意味著，到20xx年現(xiàn)行標準下的7000多萬貧困人口將擺脫貧困。這一目標的實現(xiàn)，將成為中國經(jīng)濟社會發(fā)展史乃至人類文明進步史上一個重要里程碑。
目標高遠，任務艱巨，正所謂“櫻桃好吃樹難栽”。要在未來五年讓人民生活水平和質(zhì)量普遍提高，特別是要實現(xiàn)7000多萬貧困人口脫貧的目標，必須著力解決歷史遺留問題，同時要應對出現(xiàn)的新問題。
為此，必須按照xx屆五中全會提出的“守住底線、突出重點、完善制度、引導預期”的思路保障和改善民生，從解決人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，提高公共服務共建能力和共享水平，既要守住底線，健全以保障基本生活為主的社會公平保障體系，又要突出重點，保障人民群眾的基本需求，通過精準扶貧保證未來五年間每年1400萬左右的貧困人口脫貧;一方面要加快完善保障社會公平正義的各項制度，另一方面要引導預期，使廣大人民群眾樹立通過勤勞致富改善生活的理念，把黨和政府改善民生的政策方向轉(zhuǎn)化成人民群眾自我奮斗的目標。
人民文明素質(zhì)和社會文明程度顯著提高。
全面小康不僅是物質(zhì)的小康，更是精神的小康。指出，一個國家、一個民族的強盛，總是以文化的強盛為根基的?！笆濉币?guī)劃建議在提出“文化軟實力顯著增強”的基礎上，提出“人民文明素質(zhì)和社會文明程度顯著提高”的新要求：第一，把“中國夢”與“社會主義核心價值觀”相銜接，提出“中國夢和社會主義核心價值觀更加深入人心”的要求。第二，首次把“愛國主義、集體主義、社會主義思想風尚廣泛弘揚，向上向善、誠信互助的社會風尚更加濃厚”作為文化建設的目標要求。第三，在強調(diào)人民思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、健康素質(zhì)明顯提高的同時，首次把“全社會法治意識不斷增強”作為衡量人民文明素質(zhì)和社會文明程度的重要指標。第四，在增強文化軟實力方面，提出了讓中華文化影響持續(xù)擴大的新要求。
從現(xiàn)實看，要把xx屆五中全會關于文化建設的目標要求落到實處，面臨不少挑戰(zhàn)。比如，一些領域還存在著較為明顯的道德失范、誠信缺失現(xiàn)象，一些黨員領導干部理想信念動搖，國家文化軟實力還有待進一步增強等等，文化建設的任務依然艱巨。因此，在全面建成小康社會的過程中，必須堅持社會主義先進文化前進方向，堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，培育和踐行社會主義核心價值觀，加強馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，不斷鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。要繼續(xù)深化文化體制改革，增強文化軟實力，努力展示中華文化的獨特魅力，努力講好中國故事、傳播好中國聲音、闡釋好中國特色。
生態(tài)環(huán)境質(zhì)量總體改善。
對照xx大以來我們黨關于全面建設或全面建成小康社會在生態(tài)文明建設方面的目標要求，可以說“十三五”規(guī)劃建議把相關的目標要求提升到了一個新的高度。第一，提出了生態(tài)環(huán)境質(zhì)量“總體改善”的新要求。xx大報告的提法是“生態(tài)環(huán)境得到改善”，xx大報告的提法是“生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯改善”。從生態(tài)環(huán)境“得到改善”到“明顯改善”，再到“總體改善”，說明我們黨對生態(tài)文明建設目標的認識和把握經(jīng)歷了一個不斷深化的過程?！吧鷳B(tài)環(huán)境質(zhì)量總體改善”新要求的提出，意味著我國未來五年生態(tài)文明建設將進入全面推進階段，目標定位達到了一個新的層次。
第二，首次提出“生產(chǎn)方式和生活方式低碳、綠色發(fā)展水平上升”，把生態(tài)文明建設的目標要求提到了一個新的高度。xx屆五中全會把“綠色發(fā)展”確定為關系我國發(fā)展全局深刻變革，從而“必須牢固樹立并切實貫徹”的五個發(fā)展理念之一。在全面建成小康社會目標中強調(diào)綠色發(fā)展，體現(xiàn)了生態(tài)文明建設理論和實踐的統(tǒng)一。
第三，對能源資源開發(fā)利用效率、主要污染物排放總量提出了“大幅提高”和“大幅減少”的更高要求。我國是一個資源能源人均擁有量和供給水平偏低的國家，把“能源資源開發(fā)利用效率大幅提高”確定為目標，無疑具有重要的現(xiàn)實針對性和戰(zhàn)略意義;面對我國主要污染物排放的嚴峻形勢，把“主要污染物排放總量大幅減少”作為目標，同樣具有重要的現(xiàn)實針對性和戰(zhàn)略意義。
第四，首次把“水資源消耗”“建設用地”得到有效控制納入小康社會建設的目標體系，明確把碳排放“強度”控制要求上升為碳排放“總量”控制要求。對于我國來說，水資源和土地資源短缺已經(jīng)成為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要制約因素，影響到全面建成小康社會目標的實現(xiàn);同時，面對日趨加大的碳排放壓力，加強碳排放控制已刻不容緩。把碳排放控制從“強度”控制調(diào)整為“總量”控制，難度加大，是一種自我加壓，但“總量”控制目標的實現(xiàn)，將使全面小康更有質(zhì)量，使全面小康社會的色彩更加亮麗。第五，首次提出“生態(tài)安全屏障基本形成”新的目標要求。構建生態(tài)安全屏障對維護國家生態(tài)安全、優(yōu)化國土空間開發(fā)格局、保障經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
鑒于我國生態(tài)文明建設滯后于經(jīng)濟社會發(fā)展，資源約束趨緊、環(huán)境污染嚴重、生態(tài)系統(tǒng)退化、適應可持續(xù)發(fā)展的體制機制不健全等現(xiàn)實，全面建成小康社會，必須按照的要求，“把生態(tài)環(huán)境保護放在更加突出的位置，像保護眼睛一樣保護生態(tài)環(huán)境，像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境”。為此，必須堅持綠色發(fā)展理念，走綠色發(fā)展之路，加快推進相應的體制機制改革，以有力措施保證生態(tài)文明建設目標的實現(xiàn)。
各方面制度更加成熟更加定型。
把“各方面制度更加成熟更加定型”作為全面建成小康社會新的目標要求并單列出來，是“十三五”規(guī)劃建議的一個突出亮點，使全面建成小康社會的目標要求更加全面。
從一定意義上說，全面小康社會也就是中國特色社會主義各項制度更加成熟和定型的社會。早在1992年，鄧小平同志就指出，再有30年的時間，我們會在各方面形成一整套更加成熟、更加定型的制度，從制度層面明確了全面小康社會的奮斗目標。黨的提出，全面建成小康社會，必須構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系，使各方面制度更加成熟更加定型。
在此基礎上，“十三五”規(guī)劃建議把“制度更加成熟更加定型”的要求具體化，提出了“國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化取得重大進展，各領域基礎性制度體系基本形成”這一新的目標任務，并從多個層面把“制度更加成熟更加定型”進一步描述為：人民民主更加充分，法治政府基本建成，司法公信力明顯提高。人權得到切實保障，產(chǎn)權受到有效保護。開放型經(jīng)濟新體制基本形成。中國特色現(xiàn)代軍事體系更加完善。黨的建設制度化水平顯著提高。
國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，既是全面深化改革的目標，也是國家制度建設的重要內(nèi)容。把“國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化取得重大進展”納入全面建成小康社會的目標體系，體現(xiàn)了我們黨對全面建成小康社會規(guī)律認識的深化和系統(tǒng)化。民主和法治制度是國家治理的基礎性制度，民主制度更加成熟更加定型的主要標準是“人民民主更加充分”;法治制度更加成熟更加定型的主要表現(xiàn)是“法治政府基本建成”，而“人權得到切實保障，產(chǎn)權受到有效保護”則是全面小康社會基礎性制度體系基本形成的集中體現(xiàn)。在經(jīng)濟全球化時代，開放型經(jīng)濟新體制基本形成必然成為全面建成小康社會的題中應有之義。
“十三五”規(guī)劃建議，首次提出中國特色現(xiàn)代軍事體系更加完善的目標要求，拓展了全面建成小康社會目標體系的內(nèi)涵，意義重大。黨的領導是全面建成小康社會的政治保證，黨的建設制度化水平顯著提高，必將為各方面制度更加成熟更加定型提供有力支撐。誠然，上述目標要求的實現(xiàn)，離不開全面深化改革的推動，甚至可以說改革深化到什么程度，各方面制度就完善到什么程度。
“十三五”時期是全面建成小康社會決勝階段。決戰(zhàn)決勝，離不開目標指引。“十三五”規(guī)劃建議提出的全面建成小康社會新的目標要求，就是展示前景、凝聚民心、激發(fā)斗志、催人奮進的旗幟。我們黨帶領全國人民向“兩個一百年”奮斗目標的第一個百年奮斗目標挺進的新號角已經(jīng)吹響。只要我們?nèi)f眾一心、不懈奮斗，到20xx年全面建成小康社會的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)!
會上，校長、黨支部書記譚傳達了xx鄉(xiāng)黨委政府在11月19日關于學習xx屆五中全會精神的會議要求。由于時間關系，他組織大家學習了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》的推進社會事業(yè)改革創(chuàng)新部分。譚書記并就學習方法對全體教職工提出了具體要求。
一是在每周例會時間，由工會牽頭，組織分片段學習;。
二是在校園qq群中共享中發(fā)學習資料，供教職工自學，要做到工作、學習兩不誤;。
三是在年底結束時組織專班檢查每位教師的政治學習筆記和學習心得，計入教師績效考核和個人成長檔案。
會上，所有教師暢所欲言，多角度闡述對xx屆五中全會精神的理解與感悟。大家一致認為，黨的xx屆五中全會是在我國改革開放新的重要關頭召開的一次重要會議。全會科學回答了全面深化改革的一系列重大理論和實踐問題，明確了改革的方向，開啟了新的改革窗口，對于實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢具有里程碑意義，是在中國大地上進行的一場新的偉大革命。“五位一體“的改革設計，是眾多亮點中最大的亮點。這與黨的報告所提出的社會主義現(xiàn)代化建設總體布局形成了相互支撐的關系，釋放了強烈的改革信號。
通過學習，看到了黨和國家對教育事業(yè)的重視，把教育工作提到了更高一個高度，讓我把教育工作做好的信心百倍增加。為了貫徹學習好xx屆五中全會的精神。
我作以下表態(tài)：
1、作為一名黨員教師在實際工作中要認真貫徹落實xx屆五中全會精神，進一步增強政治意識和責任意識，要切實把思想和行動統(tǒng)一到xx屆五中全會精神上來，要以xx屆五中全會精神為指導，結合學校實際，增強進取意識、機遇意識、責任意識，以飽滿的熱情將學習精神落實到每一節(jié)課、每一次教研活動和每一次主題教育活動中來，提高教育教學質(zhì)量，服務于地方百姓。
2、本學期后期的政治學習內(nèi)容重點是把黨的xx屆五中全會精神的學習好，落實好。加強自己的業(yè)務學習與職業(yè)道德觀，關心愛護每一位學生的成長，以實際行動提高教學質(zhì)量。
3、進一步以“比教學”工作和創(chuàng)建高效課堂為抓手，要提高學校整體質(zhì)量和效益，用課題研究、校本研修促進學校文化建設，向精細化管理邁進，提高工作效益，促進學校發(fā)展。
全會使我進一步明確了黨在新時期的總目標和總?cè)蝿眨鞔_了黨的政策方針和具體措施，使我們更加堅定了改革開放和中國特色社會主義道路的信念，使我們更加強化了跟著黨實現(xiàn)中國夢的信心和決心，使我們更加明確了自己的工作方向和工作任務。我將緊密團結在以同志為的黨中央周圍，銳意進取，攻堅克難，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗!
教師五年規(guī)劃篇七
一、師資隊伍現(xiàn)狀：
富官莊鎮(zhèn)中心幼兒園何家莊子幼兒園是2013年修建的一所新幼兒園，如何加強本園的教師隊伍建設，是我園面臨的頭等任務，我們將圍繞城市化進程中幼兒園如何因地制宜開展教師園本培訓進行實踐研究。
富官莊鎮(zhèn)中心幼兒園何家莊子幼兒園現(xiàn)有教職工22人，園長1人，教師12人，保育員6名，保健員1名，后勤1人，保安2人。教師隊伍總體上一方面表現(xiàn)出了結構較合理、學歷層次在提高，另一方面又表現(xiàn)出了青年教師成長迅速，實施新課程的能力和教科研能力在不斷提高。但新教師教學經(jīng)驗尚不足、老教師對新課程的適應能力還需進一步，所以教師總體培訓任務還是比較重、難度比較大。
二、指導思想：
認真貫徹上級及各有關部門關于師訓工作的精神，以加強師德修養(yǎng)為核心，以課改需求為方向，以提高保育和教育教學實踐能力、創(chuàng)新能力為重點，引導教師樹立正確的人才觀、教育觀和質(zhì)量觀，開展幼兒園教師培訓工作，培養(yǎng)一支師德高尚，業(yè)務精良，不斷進取的教師隊伍。
三、工作目標：
以促進教師成長為目標，以針對性、實效性為原則，探索出效果好、效益高的城市化進程中幼兒教師培訓的有效途徑；加大改革力度，深化幼兒園人事制度改革，建立完善一套適合本園實際的人事改革制度；優(yōu)化創(chuàng)新保教工作機制，提高每位教師對新課程的執(zhí)行力；以“六個一”為抓手，立足于教育教學的本職工作，通過教學改革、實踐反思、園本培訓來促進教師可持續(xù)發(fā)展。
四、工作思路：
緊緊圍繞“一個基本點”，正確處理“二個結合”，抓好“三支隊伍”，貫徹“四個動作”。堅持“五個立足”；落實“六個一”。
“一個基本點”：立足本職、本崗、本園。
“二個結合”：教科研與保教工作相結合；教科研與師資隊伍培訓相結合。
“三支隊伍”：骨干教師、中層領導、中青年教師?！八膫€動作”：一勤——勤于學習、思考、探索、總結經(jīng)驗和教訓；二幫——互相幫助，團結友愛，共同提高；三帶——建立帶教制度。從年齡上和保教工作能力上實行搭配；園內(nèi)帶教和園外帶教相結合。四動——組織交流觀摩活動，實踐研討活動等。走出去觀摩取經(jīng)，學習姐妹園的經(jīng)驗、精神，善于取長補短。
“五個立足”：立足保教實際；立足幼兒園實際；立足每個教師個性特色；立足孩子發(fā)展。
“六個一”：一份案例分析；一個教具；一個課題研究；一堂實踐課；一個講座；一份學習體會。
五、主要工作與措施：
（一）加強組織領導，健全保障機制。
1、進一步完善合理、科學的有關教職工的德、識、績、能評價體系，客觀評價教職工的工作實效和成果，并及時予以激勵、增強內(nèi)驅(qū)力。
2、幼兒園完善內(nèi)部聘任和骨干教師評優(yōu)考核指標體系和獎勵方案。參加縣骨干教師和優(yōu)秀教師評比活動。
3、用科學的管理制度管理人，打破年齡、職務級別的限制，側(cè)重能力與實績，并落實相關待遇，激勵青年教師專業(yè)發(fā)展，加大獎勵作出突出貢獻的教職工。
4、在班主任津貼、考核獎方面在原有基礎上以每年20%提升。
5、深化用人制度的改革，初步建立“崗位能上能下、人員能進能出”制，建立教師持證上崗制度，對考核多次末位，通過培訓后確實不能勝任工作的人員堅決調(diào)離。
6、加強幼兒園規(guī)章制度的學習，考核注重硬性指標和柔性因素想結合，注重園務巡視和平時保教工作表現(xiàn)。獎勵注重實績、工作量。
7、深化分配制度改革，依據(jù)崗位和績效，不斷提高教師待遇，重點向一線教師、骨干教師和優(yōu)秀教師傾斜。
（二）加強師德建設，提高整體素質(zhì)。
1、在廣泛征求意見的基礎上，制訂并實施新時期本園教職工行為準則與操作規(guī)范。
2、完善政治學習工作例會制度，通過理論學習、系列講座和專題報告等形式，組織教師學習討論有關名師事跡和開展各類評比活動等內(nèi)容，切實加強師德建設，促進教師的專業(yè)成長。
3、定期開展社會、家長對幼兒園保教工作滿意度測評，針對問題及時整改。評價滿意率在90%以上。
4、發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用，通過開展各崗位骨干和優(yōu)秀的評選，對保教工作、成績突出的進行適當獎勵。
5、創(chuàng)造一種積極向上、共同學習、齊心工作的保教氛圍。
（三）調(diào)整保教配置，優(yōu)化隊伍結構。
1、針對幼兒園師資隊伍年齡結構的老化，5年內(nèi)，我們招聘引進1—3名青年教師，制訂新教師培養(yǎng)計劃，讓他們盡快地進入角色，尤為重要的是鼓勵青年教師參加各級各類培訓和進修，給他們壓擔子，并為他們搭建舞臺，創(chuàng)造登臺亮相的機會，讓他們快速成長。
2、實施骨干教師培訓計劃，加強對青年教師的培養(yǎng)，探索青年教師培養(yǎng)的多種方法和途徑，給每個教師都有成才的渴望與成才的潛力，“用發(fā)展的眼光看教師”。
3、建立和健全保教人員崗位考核量化評價體系，建立科學合理的崗位設置方案，科學合理地設置崗位，明確崗位職責，逐步建立薪崗掛鉤制度。
（四）加大考核力度，提高管理水平。
1、用科學的管理制度管理人，加大獎勵作出突出貢獻的教職工。
2、幼兒園確立骨干教師評優(yōu)考核指標體系。參加縣骨干教師和優(yōu)秀教師評比活動。
3、完善政治學習工作例會制度，通過理論學習、系列講座和專題報告等形式，組織教師學習討論有關名師事跡和開展各類評比活動等內(nèi)容，切實加強師德建設，促進教師的專業(yè)成長。
4、加強幼兒園規(guī)章制度的學習，考核注重硬性指標和柔性因素結合，注重園務巡視和平時保教工作表現(xiàn)。獎勵注重實績、工作量。
5、在上級領導和專家的指導下，用課題介入的方式來打磨教師教育的智慧，建設一支以骨干教師為核心的優(yōu)良師資隊伍，形成有個性的幼兒園文化，進一步提升師生的發(fā)展需求和生存狀態(tài)，通過“成事”來“成人”，實施主動和諧發(fā)展。
（五）加強園本培訓，很抓保教自修。
1、強化園本特色培訓。特別是《指南》、《綱要》的學習與討論，通過頭腦風暴、測試、游藝等形式幫助教師加強理解。制訂青年教師、骨干教師培訓計劃，同時為他們創(chuàng)造條件，壓擔子，讓各層次教師得到鍛煉和提高。
2、實施新一輪全員繼續(xù)教育計劃。針對教師不同的成長階段，提供不同的培訓服務。針對不同的保教崗位，開展開展保育、教育等培訓。
3、開展形式多樣的新課程實踐與研究。針對幼兒園重點課題，有步驟實施園本培訓。并依托具體的課題，給青年教師壓膽子，促進青年教師的成長。
4、明確教師自主發(fā)展的方向，把發(fā)展的主動權還給老師，讓幼兒園充滿生機，讓教師盡情享受職業(yè)的尊嚴與幸福；同時，要求教師對照自己的發(fā)展規(guī)劃，適時調(diào)整和補充。
5、幫助教師樹立終身學習的理念，通過園本培訓等途徑，積極引導教師走專業(yè)成長之路。
6、充分發(fā)揮幼兒園信息資源優(yōu)勢，各崗位要積極有效開展“信息技術與課程教學有效整合”為主題的實踐活動，并有一定數(shù)量的典型課例、實踐活動展示、專題論文等研究成果。
教師五年規(guī)劃篇八
（2016--2020）。
一、研制背景。
蘿北縣教師進修學校在上級部門的正確領導下，在省、市學院的具體指導下，逐年發(fā)展壯大，教學條件得到進一步改善，集培訓、教研、科研于一體，整體結構合理。近年來，學校注重加強學校各項建設，提出內(nèi)強素質(zhì)，外樹現(xiàn)象，提高服務質(zhì)量的辦學理念，做到腳踏實地，即重過程，又重實效，積極為基層服務，全面提高了我縣的教育教學質(zhì)量，造就了一支思想過硬、業(yè)務精湛、符合時代要求的教研員隊伍。在研培工作中堅持“面向全員，分類指導，重心下移，突出重點，按需培訓”的原則；在繼承傳統(tǒng)研訓模式的基礎上，構建了“說、講、評、辯”研訓模式。開展了名優(yōu)教師評選、“促教師成長，與名優(yōu)教師結對”、和聘請名師、專家來蘿講學培訓等活動。進一步強化教研員聯(lián)系學校工作，加強教研員對學校校本研修的指導，打造研培共同體，促進教育均衡發(fā)展。推動了我縣的教科研工作，對今后工作的開展起到了積極的作用。培訓活動基本做到了一線教師的全員輪訓，并充分發(fā)揮好骨干教師的示范、引領和輻射作用，從而推動全縣教師隊伍整體素質(zhì)和水平的提升。
龍江省教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，國家從基礎教育全面發(fā)展的宏觀視角出發(fā)，明確提出了加強縣級教師繼續(xù)教育機構建設的意見。黑龍江省教育廳制定了《黑龍江省教育廳關于進一步加強教師進修學校建設的意見》。文件結合我省實際，明確提出了縣級教師進修學校建設的各項具體要求及相關措施，闡明了“加強縣級教師培訓機構建設的必要性”；明確了“縣級教師培訓機構的性質(zhì)和主要任務”；提出了“加強縣級教師培訓機構建設的基本原則和要求”；這些都為我們今后教師隊伍建設規(guī)劃與發(fā)展提供了政策性保障。
“十三五”基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化階段，教育現(xiàn)代化的關鍵是創(chuàng)新育人模式，現(xiàn)代化宏偉目標對人才培養(yǎng)提出了更高的要求：‘堅持師德為先，引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教；突出核心素養(yǎng)和關鍵能力，全員參與、人人享受、普及為主、競技為輔’。賦予教師進修學校新的職能：‘探索產(chǎn)學研用協(xié)同育人模式，創(chuàng)新教學形態(tài)，推動科教結合、產(chǎn)教融合，深化探究性教學；創(chuàng)建學習共同體，開展研究性學習，支持在線學習，推動深度學習；推動體教結合、藝教結合’。這些為我們教師進修學?！笆濉逼陂g的教師隊伍建設工作和今后的發(fā)展進一步提供了政策性引領和支持。
面對機遇和挑戰(zhàn)，面對我們應完成的任務，我們必須增強危機感和緊迫感；我們必須以提升自身專業(yè)素質(zhì)為前提；以打造學校團隊文化為基礎；以創(chuàng)新發(fā)展為動力；以提升研訓服務質(zhì)量為關鍵；以打造學科品牌為突破口；以滿足基層學校需求，促進區(qū)域教育均衡發(fā)展為目的；緊扣時代發(fā)展脈搏和趨勢，真正發(fā)揮進修學校引領、指導、服務的功能。
二、指導思想和基本原則。
1、指導思想。
訓的長效機制，創(chuàng)新教師培訓機制和模式，提高廣大教師的職業(yè)道德水平和教書育人能力，為提高教育質(zhì)量、促進教育事業(yè)均衡發(fā)展提供師資保障。
2、基本原則。
按照標準、明確定位、注重專業(yè)。優(yōu)化培訓內(nèi)容，整合研培資源；強化師資，突出質(zhì)量、深化內(nèi)涵。創(chuàng)新教師培訓內(nèi)容、模式和手段。
三、總體目標：
緊密圍繞教師隊伍建設和教育質(zhì)量提升兩大中心工作，不斷完善學校管理體制，強化干部教師隊伍素質(zhì)，培育厚德博學、精研善導的卓越群體，提高學校建設品位，拓寬辦學思路，培育厚德博學、精研善導的卓越群體，搭建多元開放教師專業(yè)成長平臺，構筑功能完備教育服務體系，提高學校綜合實力。經(jīng)過五年的建設和發(fā)展，將進修學校建成基礎設施完善、隊伍精干、充滿活力、服務高效，核心作用更加突出，小實體、多功能、大服務的綜合性機構。力爭到2020年實現(xiàn)標準化；到2022年進入黑龍江省示范性教師進修學校行列。
四、主要工作內(nèi)容和措施。
新藍圖呼喚新作為，新征程賦予新使命。2016年是“十三五”開局之年、起步之年，更是我們解放思想、堅定信心、明確目標、創(chuàng)新發(fā)展、奮發(fā)有為的一年。肩負使命、敢于擔當、圍繞中心、服務大局，緊緊抓住教學研究與指導、師資隊伍建設發(fā)展、課堂教學改革、教學評價導向和全縣教師隊伍建設與管理等重點工作，為全面深化素質(zhì)教育、全面提高教育教學質(zhì)量服務。
1、加強培訓機構建設，構建教師培訓保障體系。
健全的領導機制是教師培訓的組織保障；科學的運行機制是教師培訓的制度3。
保障；健全的督導機制是教師培訓的動力保障；長效的經(jīng)費保障機制，是教師培訓的資金保障?？h教師進修學校是我縣中小學教師教育的主要基地，是開展教師教育工作的培訓、服務、管理中心，主要負責統(tǒng)籌培訓業(yè)務、組織培訓資源、輻射引領等任務。為此，“十三五”期間，第一要加強領導班子建設。在班子中形成團結、協(xié)調(diào)的整體，形成務實、高效、創(chuàng)新的工作作風，充分發(fā)揮領導班子集體的整體效應是教師教育的基本保障。
第二要加強教研員隊伍建設，打造高水平的培訓者隊伍。通過聯(lián)系學校等系列活動，保證教師培訓保障體系發(fā)揮應有的作用。
第三要重視研培工作保障機制建設，完善蘿北縣教師教育“適應發(fā)展需要、服務基礎教育、面向全體教師”的宏觀體系，在政策和制度上保障中小學教師教育工作的順利進行。
第四要搭建研培訓平臺，以教師進修學校為陣地，搭建教師培訓平臺；以教師所在校為主體，搭建教師校本培訓平臺；以專題研究為重點，搭建教師協(xié)作研修平臺；以教育網(wǎng)絡為依托，搭建教師遠程培訓平臺。
第五是要關注需求、盤活資源，在培訓之前進行需求調(diào)研，確保培訓的針對性；根據(jù)需求，積極吸納資深教授、知名專家、著名學者、一線拔尖教師等優(yōu)秀人才參與培訓工作，確保培訓的最佳效益。
2、以教育均衡發(fā)展為目標，構建一體化的教科研工作體系。
全縣中（?。W按學科組劃分，形成教科研協(xié)作組，每個組確定一個教科研基地校，教科研基地校引領本組的教科研工作。第四要組建教科研骨干教師隊伍。精選全縣不同學科、不同層次、不同專長的中小學名優(yōu)教師，分別與教研員組成縣級教科研骨干教師隊伍，引領全縣的教科研工作；教科研骨干教師又分別與本校的校長、教學副校長、教導主任，組成校級教科研骨干教師隊伍，引領本校的教科研工作。力爭在“十三五”期間逐步實現(xiàn)全縣校校有課題，學?？瓶朴姓n題，骨干教師人人主持課題，一線教師人人參與課題研究的教科研工作局面，促進教師教育均衡發(fā)展。
3、深化課程改革、落實立德樹人根本任務。
立德樹人是發(fā)展中國特色社會主義教育事業(yè)的核心所在，全面深化課程改革，整體構建符合教育規(guī)律、體現(xiàn)時代特征、具有中國特色的人才培養(yǎng)體系，建立健全綜合協(xié)調(diào)、充滿活力的育人體制機制，落實立德樹人根本任務，是貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神的重大舉措，是提高國民素質(zhì)、建設人力資源強國的戰(zhàn)略行動，是適應教育內(nèi)涵發(fā)展、基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的必然要求。
第一、強化教師育人能力培養(yǎng)，以提升教師育人意識和能力為目的，組織開展教師培訓與研修要以本學科為主的基礎上，適當兼顧相關學科基本內(nèi)容，做好地方課程和學校課程的規(guī)范管理和分類指導。把社會主義核心價值觀納入教師培訓課程體系創(chuàng)新教師培養(yǎng)模式，著力提升教師綜合素質(zhì)，增強育人能力。
第二、不斷深化人才培養(yǎng)模式改革，充分整合一線教師、教研員、專家學者等力量，開展教育教學實踐研究，推廣自主、合作、探究的學習方式與啟發(fā)、討論、參與的教學方式，使育人的針對性、實效性進一步增強。
第三、根據(jù)新修訂的課程標準開展校長專項培訓與研修，提高校長統(tǒng)籌學校各項育人活動的能力。
第四、改革教研機制，創(chuàng)新教研方式，充分發(fā)揮校本教研、區(qū)域教研、聯(lián)片教研、網(wǎng)絡教研等多種教研形式在提升教師育人能力中的作用。
導、研究引領等方面的作用，營造協(xié)調(diào)一致的教師教育環(huán)境。
4、繼續(xù)開展教研員聯(lián)系學校工作，促進全縣教育工作健康、均衡發(fā)展為進一步轉(zhuǎn)變教研方式，實現(xiàn)蘿北縣研培工作重心下移，增強研培工作實效，發(fā)揮教研員在指導教學、專業(yè)引領和培育學校特色品牌等方面的作用?！笆濉逼陂g，我們要繼續(xù)開展教研員聯(lián)系學校工作，踐行研培工作服務基層學校的宗旨。通過開展此項工作，使教研員以“參與者、合作者、研究者、指導者”的身份，在完成日常工作的基礎上，參與并指導被聯(lián)系學校教學工作計劃制定、高效課堂打造、常規(guī)教學管理、校本教學研究、特色品牌創(chuàng)建、教師專業(yè)發(fā)展等工作，促進教師和教研員的共同成長，促進全縣教育教學工作健康、均衡發(fā)展。
第一、指導校本教研。開展形式多樣的教研活動，提高教研活動的質(zhì)量，培植學校的品牌教研項目，指導學校的校本課程建設，發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題，并尋找出解決問題的工作思路和具體措施。
第二、抓好教學常規(guī)的落實。幫助學校規(guī)范好備課、上課、作業(yè)、質(zhì)量達標檢測等教學環(huán)節(jié)操作細節(jié)，逐步建立起符合新課程理念的教育教學工作新常規(guī)。在聯(lián)系學校過程中，督促學校落實國家課程方案和課程標準，開齊課程，開足課時，幫助學校推進教學改革，優(yōu)化學科課程實施。
第三、開展學科教學創(chuàng)新性實驗，打磨課堂教學模式，積極探索學科教學中德育滲透。培植和打造課程建設和教學改革的先進典型，深入挖掘具有推廣價值的教育教學經(jīng)驗，并通過學科研討會、專題培訓會、現(xiàn)場觀摩會等方式在全縣推廣。
第四、促進教師專業(yè)發(fā)展。督促學校制定本校教師專業(yè)發(fā)展近中遠期實施方案。對所聯(lián)系學校的學科教師要分類推進、跟蹤培養(yǎng)，定期舉行專題講座，爭取在聯(lián)系點工作期間培養(yǎng)出更多有一定知名度和影響力的骨干教師。
5、加強名師工作室建設，擴大名師隊伍。
力、在蘿北縣有影響力、在省內(nèi)有知名度的名師，使工作室真正成為“研究的平臺、成長的階梯、凝聚的核心、輻射的窗口、師生的益友”。
第一、要建好章立好制，每位成員要具有高尚的職業(yè)道德，無私奉獻的敬業(yè)精神、勇于創(chuàng)新的擔當意識、積極向上的進取精神，形成一個團結、向上、共同提高的團隊。
第二、名師工作室要抓好學科研究。各工作室主持人帶領自己的團隊，根據(jù)各自學科特點，針對教育教學實踐中的重點、熱點、難點問題共同進行課題研究。每個工作室在三年內(nèi)至少完成一項科研課題，形成一批科研成果。
第三、搞好活動展示，推廣教育教學成果和管理經(jīng)驗。工作室主持人和成員要積極開展專題研究，舉辦主題展示活動。以研討會、報告會、名師論壇、講座、公開教學、送教、現(xiàn)場指導等形式在縣市范圍內(nèi)介紹、推廣。
第四、要開發(fā)、整合教育教學優(yōu)質(zhì)資源。工作室要結合新課程實施，根據(jù)本學科特點和本工作室目標系統(tǒng)地建立教育教學資源庫。工作室要建立自己的特色網(wǎng)站或?qū)ｎ}網(wǎng)頁，使之成為工作動態(tài)發(fā)布、成果輻射推廣和資源生成整合的中心，通過互動交流，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育教學資源的共享。
第五、工作室成員完成自己工作目標同時，根據(jù)各自團隊的發(fā)展目標，要不斷提升自己、發(fā)展自己，盡快成為縣、市、省乃至國家級的“名師”。
第六、要調(diào)整和擴大名師工作室，通過實施重點培養(yǎng)、滾動發(fā)展，培養(yǎng)、打造一批“業(yè)務精湛、學科領先、科研突出、管理科學、成果顯著”的市級、省級和國家級教學名師和班主任，從而擴大名師隊伍。進而形成示范、引領、輻射、帶動效應，來提高教師隊伍的整體素質(zhì)和管理水平，推動我縣教育事業(yè)快速發(fā)展。
6、加強校本研修的指導和管理，提高校本研修的質(zhì)量和效果。
加強對各校校本研修的指導、評估、管理工作，使校本培訓工作健康、有序地進行。建立有效的校本研修激勵機制，搭建校際間校本培訓的交流平臺，為各校開展校本培訓提供服務。
第一、整體規(guī)劃全縣校本培訓工作，各學校要將校本研修納入教師培訓的整體規(guī)劃，每位教師五年內(nèi)參加校本研修不得少于120學時。
第二、審定學校校本培訓方案。要為解決問題而進行研修，杜絕盲目的研修。不能為研修而提出問題，問題的產(chǎn)生要從實踐中來，形成的結果要能有效地指導教育教學，只有這樣，校本研修才能真正深受老師們喜愛。
第三、認真落實《蘿北縣中小學校本研修管理細則》的有關要求，指導檢查評估學校校本研修工作，并做好校本培訓建檔和認定學時工作。發(fā)現(xiàn)典型，總結經(jīng)驗，及時推廣。強化我縣中小學教師校本研修的指導和管理，提高校本研修的質(zhì)量和效果，建立校本研修實驗示范基地，為大面積推進校本研修積累經(jīng)驗、樹立典型。
第四、培育一支校本研修指導教師隊伍。開展中小學教師校本研修指導教師專項研修，開展送教下鄉(xiāng)、優(yōu)質(zhì)課展示、外聘專家理論指導等形式為基層校本研修示范引路、全面提升校本研修水平。
第五、在各類培訓中增設校本研修指導課程，充分調(diào)動縣內(nèi)外教師教育的優(yōu)勢資源，開展校本研修專項課題研究，加強校本研修課程資源建設，積極創(chuàng)新校本研修模式，建立一批具有我縣地方特色的校本研修優(yōu)質(zhì)課程資源。采取學分制，五年為一周期。
7、推行教師培訓學分管理，提升培訓管理效率。
為進一步激發(fā)教師參訓動力，促進教師終身學習。依據(jù)[2013]6號《教育部關于深化中小學教師培訓模式改革全面提升培訓質(zhì)量的指導意見》等文件精神，結合我縣中小學教師培訓的整體思路，“十三五”期間，要重新修訂《蘿北縣中小學教師培訓學分管理辦法》，完善培訓學分審核認定制度，進一步提升培訓質(zhì)量。
第一、重視培訓課程開發(fā)，科學制訂培訓課程建設計劃，分層制訂教師培訓規(guī)劃，著力提升教研員課程研發(fā)能力，通過診斷，明確培訓需求，開發(fā)系列化、針對性強、特色鮮明的周期性的培訓課程。
第二、制訂本地教師培訓學分管理實施細則，健全培訓學分管理組織機構，科學規(guī)范地開展教師培訓學分申報與管理，規(guī)范教師培訓學分審核認定程序，做好培訓學分審核工作，確保認定結果客觀有效。
第四、中小學校要制訂校本研修規(guī)劃，有針對性地設計校本研修項目、開發(fā)校本研修課程，按相關要求申報校本研修項目，并定期申報教師培訓學分，教師進修學校按進行審核，對教師培訓學分進行繼續(xù)教育學分認定，并將結果反饋教育局和教師所在中小學校。
第五、強化教師培訓學分應用，將教師培訓學分與教師管理、學校研培工作考評相結合，推動學校加強教師培訓工作，激發(fā)教師參訓動力，將教師繼續(xù)教育學分作為教師職稱評聘、績效考核、評優(yōu)評先的必備條件。將校本研修和教師繼續(xù)教育學分管理納入學校辦學水平評估、校長考評的指標體系。
8、科研工作。
以科學發(fā)展觀為指導，以調(diào)查研究為切入點,以創(chuàng)新科研指導管理形式為載體,以總結提升課題研究質(zhì)量為重點，堅持“科研興教、科研強校、科研塑師”的發(fā)展戰(zhàn)略,加強規(guī)劃立項課題管理和指導工作，深化科研模式改革，多渠道、多領域、多視角完成各級課題申報、運作和總結提煉。建立有序、靈活、高效的科研管理和運行機制，充分發(fā)揮教育科研在學校發(fā)展、教師成長中的引領作用，為推動全縣教育科研均衡發(fā)展，提供理論支撐和前沿引領。為“十三五”開好頭、起好步打下一個良好的基礎。
第一、以教師進修學校及學科教研員課題為牽頭，進行課題牽動，重在解決本校教育教學中存在的問題，以小問題、身邊的問題、自己的問題為選題對象，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,加強課題管理，加強對課堂教學的研究力度。
題的選擇、申報、論證等常識、掌握課題設計的基本原則。
第三、深入基層，進行調(diào)研，了解掌握課題實驗學校在結題中存在的問題，并幫助提供解決對策。做好調(diào)研分析工作，發(fā)現(xiàn)問題，提煉課題，分解課題，逐級梳理匯總，及時把握學科動態(tài)，與教師同商討、共研究，確立正確的研究方向。針對各校課題研究的具體情況，及時組織、指導教師進行課題申報工作，并對全縣各學校確立的省、市、校不同層次課題給予必要的指導與管理，并在教育教學中得到推廣。
第四、促進科研成果的轉(zhuǎn)化和推廣，運用本縣研培刊物《蘿北教育》及時把研究過程中產(chǎn)生的科研成果、經(jīng)驗與規(guī)律反饋到各學校，指導教育教學實踐，讓每位教師真切地觸摸到教學科研的生成與研究的過程，讓每位教師真切地感受到教學科研服務于教學的真正內(nèi)涵。
9、扎實做好教師培訓工作，全面提高教師業(yè)務水平。
以“十三五”教育發(fā)展規(guī)劃的總體目標為契機，繼續(xù)深化“國培”影響，鞏固“國培”成果，明確培訓任務和培訓的各種形式，完善培訓機制，讓每位教師人人主動參訓。按照繼續(xù)教育培訓學分安排，有計劃、有步驟、分期分批地組織開展培訓工作，層層落實培訓工作，強化培訓實效，加強培訓管理，提高培訓質(zhì)量。爭取到2020年將我縣教師全員培訓一遍，五年內(nèi)每個教師參加各級培訓學習和校本研修，累計不得少于360學時。
（一）全員培訓：
這是教師隊伍建設五年規(guī)劃中教師繼續(xù)教育的基本任務，目的是讓廣大教師勇于改革教學方式和教學行為，不斷掌握學科技能，精通專業(yè)知識，提高教學技能、教學研究、創(chuàng)新能力和專業(yè)發(fā)展水平。培訓不少于160學時。培訓任務統(tǒng)籌安排，具體到人，安排到年，確保五年內(nèi)全部輪訓一遍。
（1）著重抓好中小學教師職業(yè)道德教育、新課程理念、現(xiàn)代教育思想的全員培訓，每一輪次的全員崗位培訓完成率必需達到100%。
第一、認真做好中小學教師基礎教育新課程標準及相應的教材教法培訓工作，做好新教材使用中的答疑、解惑和調(diào)研、指導工作。
第二、建立教師培訓信息資源庫，充分開發(fā)擁有的文本資源和遠程教育資源，為基層學校開展校本培訓和日常教學提供有效的信息咨詢和技術服務。
第三、按照基礎教育改革與發(fā)展的需要，每年對基層學校教師實施必要的教科研專題培訓和教科研骨干培訓，第四、組織教研員深入基層，深入課堂，參與和指導基層學校的教學改革和課題研究。進行調(diào)查研究、總結得失，真正做到按實培訓、按需培訓、學用結合、注重實效。
第五、統(tǒng)一規(guī)劃培訓課程，培訓形式上要有所創(chuàng)新、有所突破，讓受訓教師真正感到學有所得，提高培訓工作的實效性、針對性和可接受性。
（2）信息技術應用能力培訓。
信息技術作為一支新興的教學資源支撐正在逐漸向傳統(tǒng)的教育教學模式滲透，這對于傳統(tǒng)的教學模式和教師評價方式產(chǎn)生了一個極大的沖擊力。在教師的隊伍中展開信息技術應用能力培訓是教育信息化發(fā)展的必然趨勢?！笆濉逼陂g，我們將通過集中和網(wǎng)絡培訓兩種培訓模式，培養(yǎng)教師的信息技術應用能力，實現(xiàn)傳統(tǒng)教學和信息技術教學相結合，使教師能夠借助多媒體進行信息化教學，能夠合理利用通用軟件、學科軟件、數(shù)字教育資源等技術資源，促進教育步入信息化和現(xiàn)代化。
第一、以《中小學教師教育技術能力標準(試行)》為依據(jù)，以提高中小學教師教育技術應用能力，促進技術在教學中的有效運用為目的，在全縣開展以信息技術與學科教學有效整合為主要內(nèi)容的教師教育技術能力培訓，確保我縣中小學專任教師在“十三五”期間完成不少于50學時的教育技術能力“提升工程”專項培訓。通過培訓，全面提升中小學校教師利用現(xiàn)代化信息技術設備和優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源進行學科教學的能力，促進信息技術與學科教學有效融合，增強課堂教學有效性。
第二、通過教育技術能力建設，提高對教與學過程及相關資源的設計、開發(fā)、利用、管理和評價水平，促進信息技術在教育教學中的有效運用，使教育技術成為推進教育教學改革的核心要素，全面提升課堂教學效率和質(zhì)量。
第三、創(chuàng)新教育技術能力建設模式，以信息技術培訓為基礎，充分體現(xiàn)“以教師為主體”和“以教師專業(yè)發(fā)展為目的”的基本理念，促進區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間教師隊伍的均衡發(fā)展。
此項培訓是“十三五”期間教師崗位全員培訓的又一門必修課程，（二）“國培計劃”
未來五年，我們要根據(jù)上級主管部門部署，組織實施“國培計劃”培訓項目，選送優(yōu)秀教師參加“十三五”期間“國培計劃”各級國培學習任務，促進教師隊伍建設。
蘿北縣做為“國培計劃（2016）”項目縣，“十三五”先期將以置換脫產(chǎn)研修項目為依托，打造本土培訓師團隊，支持網(wǎng)絡研修培訓，并重點承擔送教下鄉(xiāng)培訓。努力完成“國培（2016）”項目縣送教下鄉(xiāng)等各項工作任務。
第一、明確“國培計劃”目標要求。提高我縣教師信息技術與學科教學相融合的基礎能力，聚集真實課堂的實踐性環(huán)節(jié)，發(fā)展我縣教師的開放性、多元化思維，有效提升其駕馭課堂的教學實施能力。使全縣教師能夠結合工作實際，將所學課堂教學技能或方法有效運用于課堂教學實踐，并逐漸內(nèi)化為適合自己的教學策略。
第二、堅持送教下鄉(xiāng)與校本研修指導并重。以聚集新課程理念下的有效課堂教學實踐策略，提升蘿北教師課堂教學能力為主題，以任務驅(qū)動為主線，以課例研究為載體，以教學設計、資源開發(fā)與應用、課堂評價、教學策略等為主要內(nèi)容，以專題講座、診斷示范、研課磨課、展示提升為主要形式，聚焦課堂開展主題培訓。充分發(fā)揮我縣名優(yōu)教師的示范、引領與輻射作用。更新教育教學理念，不斷提高教師綜合素質(zhì)，縮小校際教學差距，促進教育均衡發(fā)展，全面提高我縣教育教學質(zhì)量。
第三、以“國培計劃”送教下鄉(xiāng)活動為契機，探索校本研修的方式方法，掌握集體備課、課例研究、微研究等校本研修的基本內(nèi)容，引領各學校、教師形成校本研修氛圍，提升參培教師校本研修的能力。通過診斷示范、研課磨課、成果展示、總結提升等階段，搭建名優(yōu)教師、教研員、學科教師之間交流互動的平臺，解答教學疑惑，分享教師成長經(jīng)驗，形成其主動規(guī)劃自我專業(yè)發(fā)展的有效路徑，提高名優(yōu)教師的示范輻射能力。
（三）師德培訓。
“十三五”期間我們將師德教育始終貫穿于教師繼續(xù)教育培訓全過程，培訓不少于30學時（縣級集中培訓10學分，校本研修20學時）。認真開展師德建設，通過師德教育活動，更新我校教師師德觀念，規(guī)范教師執(zhí)教行為，完善師德管理制度，鞏固師德教育成果，有效提升中小學教師師德修養(yǎng)，努力形成一支師德高尚、作風正派、業(yè)務精良、人民滿意的高素質(zhì)教師隊伍。
第一、以集中培訓、校本培訓為主，教師自學、反思為輔，采用上課、聽報告、觀看錄像，開展專題講座、問題研討、案例剖析、社會實踐、寫反思體會等形式進行師德教育。
第二、深入開展以學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為重點的專題培訓活動。大力弘揚“敬業(yè)、愛生、奉獻”精神，并結合實際從身邊人、身邊事中挖掘典型事跡，不斷提高職業(yè)道德水平。增強為學生服務意識，樹立良好的教師形象。
第三、學習黨的光輝歷史，加深對黨的認識，更加堅定在黨的領導下潛心教學、教書育人，提高學生勤勉自勵、奮發(fā)有為的責任感和使命感。
第四、以《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學生人身安全事故預防與處理辦法》等法律法規(guī)為主要學習內(nèi)容，進一步提高全縣教師的法律素質(zhì)，提高全體教師依法執(zhí)教的法律意識，促進廣大教師懂法、守法、用法，全面推進依法治教、依法治校的進程。
（四）骨干教師培訓。
培養(yǎng)勇于探索、大膽創(chuàng)新、治學嚴謹、科研水平強、業(yè)務能力強的研究型、13。
學者型教師，是進修學校工作中的重中之重，更是培養(yǎng)全面發(fā)展的人的關鍵。“十三五”期間要全面開展和推動名優(yōu)教師的培訓工作,加大對名優(yōu)骨干教師培訓的步伐和力度,使一批骨干教師脫穎而出,基本形成名優(yōu)教師梯隊。
第一、分步實施，多策并舉，開展不同層次、不同類別的骨干教師培訓，普遍提高他們的師德和專業(yè)素質(zhì)。培訓學時不少于60學時（縣級集中培訓10學分，校本研修50學時）通過培訓，使骨干教師在思在教育觀念、思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)知識、教育教學能力與教育科研能力等方面具有較高素質(zhì)、較高水平、較高知名度。成為具有自己教學風格、科研專長，掌握現(xiàn)代教育技術，在教育教學、教科研水平等各方面均上新臺階的名優(yōu)教師，能在本縣乃至省、市以上教育教學工作中起示范帶頭作用，并逐步從“教書匠”向“教育專家”過渡。
第二、增加培訓投入。采取“走出去、請進來”、異地理論培訓、考察與當?shù)貙嵺`研究相結合的培訓形式，全力支持骨干教師參加的各種形式的外出參觀學習、進修培訓。通過參觀學習取長補短，獲得最佳的教育、教學效益，同時通過開闊眼界、拓寬思路，不斷創(chuàng)新，提高自己的實踐能力，逐漸形成自己的教學風格。學習歸來，一是要遞交書面匯報材料，二是要進行學科內(nèi)或全縣的經(jīng)驗交流?！罢堖M來”由教師進修學校牽頭邀請專家講座，并爭取引進各種教師培訓項目。向省、市教育主管部門爭取引進各種培訓項目，借助培訓項目中的先進理念和培訓方式，提高教師培訓的質(zhì)量，并彌補我縣教師培訓金費緊缺及培訓方式單一的不足。
第三、為骨干教師“搭臺子”。給骨干教師提供施展才能的機會，鼓勵名優(yōu)教師大膽進行教學改革，開展名優(yōu)教師“我最滿意的一堂課”錄制活動，通過活動推出示范課、精品課。
第四、給骨干教師“壓擔子”，要求骨干教師承擔或參與一個課題專項研究，每學期寫出該課題的總結論文或階段性報告。
取全方位、多途徑的培養(yǎng)措施，建設一支具有現(xiàn)代教師素質(zhì)和創(chuàng)新精神的新型骨干教師隊伍，為蘿北縣教育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
（五）班主任專項培訓。
教育部《關于進一步加強中小學班主任工作的意見》，要求將中小學班主任培訓納入教師全員培訓計劃，教師進修學校承擔著班主任的培訓任務?！笆濉逼陂g，要有組織地開展崗前和崗位培訓，定期交流班主任工作經(jīng)驗，組織班主任進行參觀考察，提高班主任的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、心理素質(zhì)和工作及研究能力。
第一、實行班主任全員培訓，分層培訓的方法，采用學習反思、實踐訓練、導師引領、專題研討培訓模式。幫助班主任了解班主任常規(guī)工作及基本要求，探究班主任工作的一般規(guī)律，提高班主任工作的自覺性。
第二、組織學習優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗和方法，培養(yǎng)班主任班集體的建設、組織能力，班級日常管理工作能力，班隊活動的設計、組織能力，主題班會的創(chuàng)意、設計組織能力，后進生的教育幫扶轉(zhuǎn)化能力，學生個案的觀察教育分析能力，課題開發(fā)與研究能力，偶發(fā)事件的應急處置能力，與家長聯(lián)系的方法和技巧等。
第三、培養(yǎng)班主任溝通協(xié)調(diào)能力和探索研究能力，培養(yǎng)班主任發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，提高案例分析和經(jīng)驗總結的能力，提高班主任工作的科研性。幫助班主任學會協(xié)調(diào)各方面工作。調(diào)動學生的學習積極性，加強與任課教師密切配合，爭取家長的支持與配合，提高班主任工作的藝術性。
（六）新任教師的崗位培訓。
近年來，蘿北縣新招聘教師比例逐年擴大，為了促使新教師在較短時間內(nèi)適應教育崗位，達到適應教育崗位的基本要求，實現(xiàn)師德、教學藝術和教育管理能力的同步提高，促進教師隊伍專業(yè)化的建設，“十三五”期間要全面開展新任教師的崗位培訓。
能力。通過培訓使新教師盡快熟悉工作崗位，鞏固新教師的專業(yè)思想，熱愛本職工作，熱愛學生，具備良好的道德素養(yǎng)。
第二、按照分級管理、分級負責的原則，組織對新教師進行教育理論、學科教學法和教學基本功的培訓，幫助新任教師盡快適應教育教學工作，培訓時間不少于30學時，不記入崗位培訓學分。通過培訓，使新教師初步掌握學科的教學常規(guī)技能和教育技術等，理解學科的業(yè)務知識和內(nèi)容體系，課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導等逐步走向規(guī)范化。初步掌握班級管理崗位培訓，使他們盡快適應班級組織管理工作，提高德育工作的能力。
第三、組織新教師學習任教學學科的課程標準，了解課程計劃，熟悉課程標準，熟悉教材，研究教法。通過學習研修，了解新課改目標、課程標準、教材教法，并能運用到實際教學中，學會分析教材、設計教案、備好課、上好達標課、作業(yè)輔導、班主任工作及實踐教學等各個環(huán)節(jié)的基本要求。
第四、以實踐為基礎，積極探索開展創(chuàng)造性的培訓模式，指導新任教師通過教學實踐掌握教學常規(guī)，通過聽課與研討（教師進修學校分學科組織名師或骨干教師做課，參訓教師聽課并與做課教師研討）、實戰(zhàn)演練（參訓教師做課并進行教后反思；名師或骨干教師點評；參訓教師連環(huán)跟進，改進后再次做課）、師徒結對（由學校為新教師指定一名骨干教師作為指導教師，雙方組合后，簽訂協(xié)議書，指導期為三年。指導教師通過開設教學觀摩、教學實踐指導、開展研討、撰寫論文等形式，對新教師進行傳、幫、帶）、自學自練（新教師要積極參加校本培訓及教師進修學校組織的各級各類培訓，提高自身的專業(yè)水平。三年內(nèi)，有計劃地完成包括新教師入職教育規(guī)定書目在內(nèi)的教育理論專著的閱讀，并撰寫讀書筆記）等方式增強新教師駕馭教材、駕馭學生及駕馭課堂的能力。
（七）干訓工作。
五、硬件建設。
學校將加大投資力度，強化學校的內(nèi)部建設。
1.繼續(xù)充實和完善圖書館的設施，加大圖書藏有量，把它打造成我縣全體教育干部、師生共用的圖書館，為打造書香校園、全民閱讀打下堅實的基礎。
2.大力扶持研培工作信息化工程建設。我校將在教育信息化上加以投入，進行硬件保障、軟件支持。以便提高全縣中小學教師培訓工作的信息化管理水平，實現(xiàn)教師培訓管理的規(guī)范化，促進教師培訓工作和教師專業(yè)化水平的提升。
六、終期效果：
經(jīng)過未來五年的建設和發(fā)展，力爭到2020年蘿北縣教師進修學校成為先進的示范性教師培訓機構，全面完成蘿北縣教師隊伍建設五年規(guī)劃任務，努力實現(xiàn)辦學條件標準化；師資隊伍優(yōu)良化；學校管理科學化；拓寬辦學思路，提高學校綜合實力。
教師五年規(guī)劃篇九
沒有計劃的生活是盲目的，停滯的知識遲早會被淘汰，現(xiàn)今世界競爭日趨激烈，尤其是人才競爭尤為突出，這股強勁的競爭風伴隨著教育改革席卷學校。本來在普通人眼中的“鐵飯碗”職業(yè)——教師，也面臨著各種挑戰(zhàn)和競爭，不求自我發(fā)展停滯不前的教師將會自動被淘汰。作為一個準備為教育奉獻終身的小學英語教師，我覺得在我的職業(yè)生涯中，我必須學會發(fā)展自身的職業(yè)本事，以便適應不斷發(fā)展的教育需求。在此，我對我的職業(yè)個人發(fā)展進行了一次規(guī)劃設計。
在課改的推動下教育領域無疑在發(fā)生著一場巨變。教學三維目標在教學中的不斷體現(xiàn)、落實，為學生的發(fā)展帶來了廣闊的前景，我們看到了學生的思維活了、涉及的視野廣了、參加社會實踐的機會多了、敢于表達自我想法的勇氣足了，可是作為教師也越來越感覺到駕御課堂越來越難了、學生的需求越來越大了，這對教師自身提出了更高的要求。
加強校本教研與科研就是對教師專業(yè)成長的的一種具體體現(xiàn)。認識到教師自我專業(yè)發(fā)展應當根植于自我的教育教學實踐，在自我熟悉的領域中探究、反思和理論提升。要學會規(guī)劃自身的教師生涯，在不斷實現(xiàn)規(guī)劃目標中完善自我、發(fā)展自我，成為一名名副其實的好教師。
（一）自身背景及不足。
從事教學工作6年，在這些年來我一向從事英語教學工作以及班主任工作。在教學中我一向培養(yǎng)學生自主學習的好習慣，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐本事，教學之余我不斷進行學習，提升自身素養(yǎng)。學習的過程是一個不斷充實的過程，它為自我的教師專業(yè)成長奠定了基礎。
從教6年來，在領導和同事們的支持幫忙下，教學方面我取得了一些成績，但這些成績是遠遠不夠的，要跨越目前的狀況需要付出更大的努力。隨著教育改革的深化和推進，感性的教學經(jīng)驗需要有科學的方法和理性的分析做指導，來服務教學服務學生。在6工作中，還有很多的不足。
1、班主任管理工作方面。
在班主任工作中，我努力學習，向老教師取經(jīng)，并且做到熱愛學生，首先和學生作朋友，以誠相待，對學生一視同仁，凡事以身作則，言傳身教，在生活上呵護他們，幫忙他們，工作中能善于總結經(jīng)驗，少走彎路。教育工作講求“新、巧、實”，并組織開展形式多樣的班級活動，培養(yǎng)一批得力的班級小助手，努力構成良好的班風。
但由于自我思想不夠成熟，有時候在和家長溝通時處理方式有欠妥貼。有時應對班上一些“老毛病”時會無從下手或是處理得不夠完善，總是等處理完了才發(fā)現(xiàn)問題。在教育學生的耐心上還不夠，方法不夠科學。
2、教學工作。
從事英語教學6年了，無時無刻不在學習中成長，在不斷更新自我的教學理念，并注意總結自我的教學方法和過程，并且能做到隨機應變。樂于聽取一些有利于自身提高的有用的意見和提議。期望在必須的教學時期能構成擁有自我的教學風格和教學方法。在教學中，除了盡量讓學生學得簡便，還注重教學質(zhì)量和打好每教一課的鋪墊。同時我認為，在課堂中學生也能夠是教師的教師。課堂上，做到學生和教師“雙贏”才是成功的教學課堂。
教授過后只是會在腦海里過一遍，卻沒有能夠及時將教學過程的得失記錄下來，沒有充足的第一手材料這不利于自我的將來做進一步的思考和研究。教學過程有時會即興發(fā)揮，不按章出牌，有時會有意外收獲，有時卻未如夢想，也說明在備課時研究欠周。有時也會因為自我的情緒影響上課。理論水平還不夠，還需不斷學習和實踐。
3、其他工作。
認真執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，忠誠黨的教育事業(yè)，積極向黨組織靠攏。積極參加繼續(xù)教育學習，用于嘗試，努力把學到的知識應用到教學實踐中去，做到學以致用。服從領導分配，盡自我所能做好教導處的分管工作。善用自我的特長為學校服務。喜歡聽取意見，并善于思考。害怕自我會停滯不前，有時會為做事情一時的墨守成規(guī)而憂心。
1、總體目標:。
在今后的五年里，我會注重創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，勇于向高難度挑戰(zhàn)，勇于挑大梁，有實在的實干精神和實踐本事，注重情感態(tài)度和價值觀的發(fā)展。努力掌握課程改革理論和方法，加深對新課程理念的理解，并落實到平時的教育教學過程中，提高自我的教育教學水平。我相信人的潛能是無限的，有挑戰(zhàn)才會有更大的收獲。力求自我由專業(yè)型向經(jīng)驗型教師轉(zhuǎn)變。
2、具體目標：
第一階段：
以自主學習提升理論素養(yǎng)專業(yè)化為主的目標，努力成為一名學習型教師。美國著名學者波斯納以往提出教師成長的公式為：教師成長=經(jīng)驗反思。這個教師成長的公式揭示了教師專業(yè)發(fā)展的本質(zhì)。將大學學到的新課標理論的學習實踐和小學英語教學融會貫通，與新課程同行，與學生共同成長。不會因為自我任教于小學就放棄自我的專業(yè)學習，不放棄任何一個讓自我提高的機會。在英語教學中不斷提高自身的專業(yè)水平，提高新教材的理解和駕馭本事，并較熟練地運用現(xiàn)代教育技術，努力改善自我的弱點，并用教育理論不斷武裝自我。積極參加學校，甚至是區(qū)的有關教科研活動。
第二階段：
努力成為一名學校骨干教師，以科研培訓為先導，以校本培訓為主體，以教研培訓為輔助，每年撰寫一篇教育科研論文或案例，力求以課堂教學為基點；以課改為契機，注入全新的教育教學理念；以“教書育人”為己任，推進自身素質(zhì)的全面提高。不斷進行“自我學習”，經(jīng)過多讀書、自學教育教學理論，不斷進行反思、交流，經(jīng)過對教育理論和新課標學習，以學導行，以學促教，以學提升個人素質(zhì)，體驗學習的樂趣，樹立終身學習的思想。爭取有自我的研究方向和課題，時刻與區(qū)的教科研堅持步伐。
（1）提高課堂教學藝術強化教學反思本事。
在日常教學活動中，要養(yǎng)成隨時記錄教學中的感想和學生的創(chuàng)新片段，學會積累，學會研究。
（2）加強教育科研本事重構自身專業(yè)知識結構。
在教研與科研的實踐中，發(fā)展自我，將自我的專業(yè)知識運用于教學實踐并經(jīng)過實踐與反思而與教學對象、教學環(huán)境不斷互動的過程，經(jīng)過這個過程來強化自我的目標。
教師五年規(guī)劃篇十
時代在提高，社會在發(fā)展，教育在改革。新課程改革像一縷春風飄進了我們每個教育者的心田。作為一名奮斗在課改浪潮第一線的青年教師，我深感自身的職責和使命。我時刻提醒自我要不斷更新觀念，改善教育方法，不斷學習新的教育理念，進行理論與實踐的整合。所以，個人自身的專業(yè)化發(fā)展就顯得尤為重要，進行自我剖析，制定個人發(fā)展規(guī)劃是于我個人發(fā)展來說，是刻不容緩的大事。根據(jù)自身情景，特制定個人發(fā)展規(guī)劃，為自我今后的發(fā)展豎立一個明確的方向。
我于1997年7月畢業(yè)于農(nóng)安師范，1999年完成東北師大漢語言文學?？茖W業(yè)，2003年完成東北師大漢語言文學本科學業(yè)。從畢業(yè)到此刻我已奮斗在教育戰(zhàn)線14年了，我始終堅持勤勤懇懇、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風；堅持學習、探索、創(chuàng)新的工作原則。
自畢業(yè)以來，我一向從事著小學語文與數(shù)學的教學工作，在不斷的學習和努力中，積累了一些教學的經(jīng)驗，具備必須的學科知識，能很好的掌握一些教學方法，對新課程的專業(yè)理論知識有必須了解，但缺少系統(tǒng)性、針對性和實踐性，缺乏對學生心理狀態(tài)、特征的認識和研究。
能夠理解新的教育教學理念，并進行理論與實踐的研究；善于引導學生探索合作交流，能夠采用不一樣的教學方法進行教學。
能積極參與政治理論學習，使自我具備思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。依法執(zhí)教，團結協(xié)作，廉潔從教，以身作則。
樹立終身學習的觀念，抓緊分分秒秒學習充電，使學習成為自我的一種內(nèi)需，經(jīng)過學習提升師德修養(yǎng)，豐富知識結構，增強理論底蘊；工作中，進取投身教育科研的改革與實踐，從學生生命發(fā)展的高度進取探索新的課堂教學；實踐中，不斷探求、感悟、反思，時刻提醒自我用腦子工作，使自我逐步成為研究型、開拓型、全能型的教師。
加強政治業(yè)務學習，提高自我的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。學習《教師法》《義務教育法》、《未成年人教育法》等，堅定獻身教育的信念。
2）教學方面的目標。
時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。利用信息技術手段輔助教學。充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。利用課余時間向電腦能手學習，提高自我的計算機水平。
3）教育科研方面的目標。
在教師專業(yè)發(fā)展的契機下，養(yǎng)成自我反思的習慣和本事。促使自我較快的成長，并運用到教學中去。及時記錄自我的教學心得，寫出教學反思和敘事研究材料，促使自我成為富有創(chuàng)新創(chuàng)新精神和創(chuàng)造本事的反思型教師。將不斷的總結經(jīng)驗，經(jīng)常練筆，讀書，爭取發(fā)表在各種不一樣的刊物上。
4）學習和其他方面的目標。
勤于學習，樹立“終身學習”、“全程學習”的觀念。做到“工作學習化，學習工作化”活到老，學到老，樹立終身學習的觀念。要做學習的有心人，在書本中學習，學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業(yè)知識，增強自我的理論積淀；也要在“無字處”學習，學習他人高尚的師德修養(yǎng)，豐富的教學經(jīng)驗，以到達取長補短的目的。廣泛地閱讀各類有益的書籍，學習各種領域的知識、技能，異常要學習現(xiàn)代信息科技，不斷構建、豐富自我的知識結構。
1．自身素質(zhì)的改善。
多讀教育書籍和報刊、雜志。讀書是提高自身素質(zhì)的重要途徑。古人云，學而不思則罔，思而不學則殆。
2．專業(yè)發(fā)展的途徑和策略。
（1）每一天擠出1小時的閱讀時間。每一天有意識、有計劃地閱讀相關的教育教學期刊或資料等。
（2）認真?zhèn)湔n，上好開放課，爭取堅持記教育教學日記，教學反思。養(yǎng)成及時反思和勤于積累的習慣。
（3）訂閱期刊，及時積累專題研究的第一手資料。并做好學習筆記。
（5）經(jīng)過撰寫論文，把自我的專題研究從實踐層面提升至理論層面。不斷提高論文質(zhì)量。做好課題的研究工作。
（6）學習信息技術，動手制作電腦課件。創(chuàng)立自我的個人博客及qq群，與各地的教師交流經(jīng)驗。利用遠程教育，搞好網(wǎng)絡教研。
（7）堅持參加中小學繼續(xù)教育學習。并在學習中不斷總結經(jīng)驗。
要用發(fā)展的眼光看學生，更要用發(fā)展的眼光看自我，為使自我能勇敢地沖在新課改的浪尖風頭，要時刻提醒自我，努力！
教師五年規(guī)劃篇十一
教師發(fā)展是教師人生價值實現(xiàn)的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平的過程。新的課程理念、新的教材、新的課程評價觀，強烈沖擊著現(xiàn)有的教師教育體系，對我們教育工作者提出了新的更高的要求。我們必須在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平的過程。為切實提高教學質(zhì)量，促進職業(yè)教育向更高層次發(fā)展；為了學校和教師的持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)教師職業(yè)的專業(yè)化，從我自我的實際出發(fā)特制定教師五年發(fā)展規(guī)劃。
（一）對環(huán)境的分析：
經(jīng)過學習書記《在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話》，讓我們教師倍感溫暖、倍受鼓舞，在當今時代知識層出不窮的條件下，要想成為一名合格的教育者，就必須不斷學習、不斷充實自我。作為教師，要崇尚科學精神，樹立終身學習理念，如饑似渴地學習新知識、新技能、新技術，拓寬知識視野，更新知識結構，不斷提高教學質(zhì)量和教書育人本領。要養(yǎng)成求真務實和嚴謹自律的治學態(tài)度，恪守學術道德，發(fā)揚優(yōu)良學風。終身學習，已成為一種必然趨勢。
基于這樣的社會環(huán)境，我認為對我有利的方面包括：社會和教育事業(yè)的大環(huán)境很好，為教育事業(yè)指明了前進的方向，并供給了理論上的支持；學校在軟件建設方面，領導十分重視，支持并鼓勵年青教師多參加培訓學習、多交流，更好的提高了我們的教育教學水平；在過去十幾年的教育教學工作經(jīng)歷中，我不斷地探索，已經(jīng)積累了必須的教育教學經(jīng)驗。在工作中認真踏實，能嚴格要求自我，嚴守學校的各項規(guī)章制度，有著高度的職責心。熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，能結合工作實際，努力探索教育教學規(guī)律;家庭方面，沒有后顧之憂，全家都很支持我的工作;不利的方面包括：從個人角度來講，對大環(huán)境的發(fā)展變化把握的不是很準確，工作中難免出現(xiàn)偏頗的現(xiàn)象。
（二）對自身成長歷程和素質(zhì)的分析：
1．成長的過程和此刻所處的階段：我出身于一個農(nóng)民家庭，從父母身上學到了勤懇耐勞、踏實做人、待人友善、永不服輸?shù)木?。上師范以后，認真學習文化知識，刻苦鉆研專業(yè)理論，細心揣摩教學方法，為此刻更好的從事教學工作打下了堅實的理論基礎。此刻作為一名年青教師，我十分熱愛我的本職工作，在工作過程中，虛心向有豐富教育教學經(jīng)驗的前輩們請教學習，定期和同事們交流教學體會，從而不斷的提高自我的教育教學水平。
2．專業(yè)知識方面：我畢業(yè)于竹山師范普師教育專業(yè)。在校期間，系統(tǒng)的學習了專業(yè)知識、教育理論知識和心理學等相關課程。之后又參加自修考試取得了漢語言文學專業(yè)畢業(yè)于湖北大學取得本科學歷，此刻又參加繼續(xù)教育的學習，不斷充實自我的專業(yè)知識，為以后的教學工作奠定了堅實的理論基礎。
3．職業(yè)道德及個性特點：愛崗敬業(yè)是最基本的職業(yè)道德。經(jīng)過教學實踐，我構成了以下幾個方面的特點：作為一名年青教師，首先，我確立素質(zhì)教育的思想，充分發(fā)揮教師的主導作用。其次，正確把握分寸，不斷改善教法和學習方法。在教學中，光靠強制性的練習，學生必然會產(chǎn)生逆反心理，俗話說：學習有法，教無定法。無論采取哪種教學方法，有兩點必須明確，一是“引趣”，因為“引趣”能夠激發(fā)學生求知欲。二是“學習”和“練習”中進行練習指導。
以上是對我自身成長歷程和素質(zhì)的分析。我的成長過程教會了我投身工作踏實肯干的態(tài)度；專業(yè)的知識和教學本事為我的教學供給了充分的理論基礎和強勁的動力；愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德決定了我對工作的忘我的投入；此刻所處的階段證明我還年青，在教育戰(zhàn)線上還是一個新兵，我還有很多需要學習、努力的空間和目標。異常是在課堂教學方面，雖然聆聽了許多優(yōu)秀教師的課，掌握了一些先進的課改理念、方法，但課堂教學還沒有真正構成自我獨特的教學風格，尤其是調(diào)控課堂、處理課堂突發(fā)事件的教學機智還有待提高。另外，自我對有關語言學習的教學理論了解得還不多，在寫論文案例時不夠游刃有余、得心應手，所以自我以后要多讀、多寫、多反思，努力使自我成為研究型的教師。
（三）我的教育理念：
在教學過程中，根據(jù)新課程標準的要求，努力做到在課堂教學中超越學科本位的理念而以提高學生語文素養(yǎng)為教育目標，著眼于學生的發(fā)展，注重培養(yǎng)學生良好的學習興趣、學習習慣。在教學中，經(jīng)過讓學生觀察身邊熟悉的現(xiàn)象，培養(yǎng)學生的探究精神和實踐本事。建立他們的自信心。
(一)成長總目標：
做一名有思想、有見地的教師；做一名師德高尚、行為規(guī)范、具有必須的開拓創(chuàng)新精神、被學生和社會稱道的好教師；做一名有必須理論功底、科研本事、專業(yè)技能的教師。逐漸構成自我獨特的教學風格，對學生進行個性化教育，使自我成為一名善思，善學，善鉆，善問，善寫，終身發(fā)展的教師，能深刻理解教育教學的意義。爭取成為學校教改能手中的骨干力量，促進學校教師共同發(fā)展。
（二）個人專業(yè)目標：
1．提高自我的課堂教學水平，認真鉆研教材，充分理解新課標的要求，加強實踐與創(chuàng)造，把激發(fā)學生學習的興趣貫穿于始終，提高學生的讀寫本事，培養(yǎng)學生愛祖國，愛人民，愛科學，愛勞動，愛自然的情感，激發(fā)學生認識社會并開展社會實踐活動的興趣，培養(yǎng)和提高學生的各方面本事。
2．提高自身專業(yè)素養(yǎng)，加強專業(yè)知識學習，多閱讀關于語文教育方面的書籍，加強自身專業(yè)學習，提高教育教學水平。
（三）近五年總體發(fā)展目標：
1．堅持不斷學習，提高學科功底。
學習，能夠使我了解他人，了解過去和未來，關照反思自我，從而獲得新的生成。作為一名年青教師，我會積極向每位教師，異常是同學科的骨干，學習他們先進的教學經(jīng)驗及方法，力求有扎實的學術根底，廣闊的學術視野，不斷更新知識、追逐學術前沿的意識。課余時間多讀教育教學的書籍，增加自我的理論水平，努力使自我在工作中積累更多更新的理論知識。時刻做到：反思昨日——在反思中成長；審視今日——在審視中甄別；前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。促使自我不斷地提高學科功底，早日成為能夠適應教育改革和學校發(fā)展所需要的優(yōu)秀教師和校級青年骨干教師。
2．堅持高度的職責心，努力做到在教育教學中有質(zhì)的飛躍。
作為教師，職責心是工作成敗的關鍵，也是良好師德的具體體現(xiàn)。當然個人的本事也十分重要。但沒有高度的職責心和使命感是干不好工作的，這是我十幾年來的實踐經(jīng)驗，也是我工作中一向追求的信念。我也一向強調(diào)自我是個極其普通平凡的人，但正因為我珍惜平凡，才會對工作一絲不茍。為此，本人一向嚴于律已，時刻用教師的職業(yè)道德規(guī)范來約束、鞭策自我，謹記自我是教師的身份，做到以身作則，為人師表。熱愛和關心學生。做到既教書又育人。具有強烈的事業(yè)心和高度的職責感。能出色完成學校安排的各項教育教學工作。
在今后的工作學習中，我還會不斷地鉆研、探索、總結教法，主動閱讀一些課外書籍來提高自我的業(yè)務水平，了解當前的教育教學形式，不斷汲取新思想、新方法。理論聯(lián)系實際，不斷改變自我的教法，以適應當前教學的需要。在努力做到優(yōu)化課堂教學的過程中，把每節(jié)課都當作優(yōu)質(zhì)課來上，自已與自我進行比較，看自我是否把學的權力還給學生；是否把想的時間交給學生；是否把做的過程留給學生；是否把說的機會讓給學生，來提高自我的教學水平。
第一階段：2011年9月——2012年7月。
1．制定個人發(fā)展計劃。
2．師德表現(xiàn):加強自身師德修養(yǎng)，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教師行為十不準》為準繩，以身作則，為人師表。
3．學習計劃：
（1）爭取每學期能讀完兩本教育教學的相關書籍，堅持寫讀書筆記、收集先進的教育教學理論和案例，每一天至少學習一小時，摘錄、分類整理。用先進的教育理論指導自我的工作，注意多鉆研，勤思考，理論與實際密切聯(lián)系。
（2）作為一名青年教師，加緊向有經(jīng)驗的教師和同組的教師學習，不斷充實自我。
4．專業(yè)技術的提高：
（1）教學工作：認認真真，踏踏實實地上好每一節(jié)課，備好每一節(jié)課，做到有人聽課和沒有人聽課一個樣，用公開教學地標準來衡量自我的每一節(jié)課。
（2）教育科研：積極參加教科研活動；有計劃、有目的地看一些教育理論書籍，多寫一些教育論文，多參加一些各級各類的論文比賽，并爭取論文的發(fā)表。
（3）班級管理：指導班干部搞好班團體的建設工作；加強學生的思想道德建設；進一步培養(yǎng)班隊小干部，促進他們管理班級和服務班級的本事。
第二階段：2012年9月—2013年7月。
1．積極主動跨學科、跨年級聽課，以便使自我能更靈活地駕馭課堂。
2．努力爭取外出學習機會，經(jīng)過自我的努力和向老教師學習，使自我在教學上教得更扎實、靈活，在平時的教學中滲透新的教學思想及方法。
3．繼續(xù)閱讀書籍，做好讀書筆記，使知識不斷積累，思想與時俱進。
4．在教學中構成民主、和諧的師生關系。構成“向?qū)W生學習，師生共同提高”的德育互動模式。
5．利用網(wǎng)上教研的方式與名校教師和專家進行學科知識交流研討，請他們?yōu)樽晕掖鹨山饣蟆?BR> 第三階段：2013年9月—2014年7月。
1．積極參加優(yōu)質(zhì)課比賽活動，多爭取鍛煉的機會，力爭使自我的教學質(zhì)量有所飛躍。
2．廣泛收集、閱讀教科研信息，積極參加教科研活動。
3．學習教育理論，在理性認識中豐富自我。深入閱讀《語文課程標準》、《新課程教師教學技能發(fā)展》、《新課程教師教學行為創(chuàng)新》等有關資料，鉆研新教材，新課標，研究教法，體會新課程的性質(zhì)、價值、理念，提高自我的業(yè)務本事。
4．轉(zhuǎn)變教學行為，努力做到“能上、會評、能說、會寫”。進取撰寫論文參加評比。
5．能熟練運用網(wǎng)上教研的方式與名校教師和專家進行學科知識交流研討。
第四階段：2014年9月—2015年7月。
1．堅持以德育人，以愛育人。在教育中營造積極向上的育人環(huán)境。曉之以理、動之以情、導之以行，促使學生知行統(tǒng)一，逐步養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)及行為習慣。加強管理，對行為存在問題的學生要及時糾正，講明道理，對表現(xiàn)好的孩子進行獎勵，用榜樣的力量鼓舞全體學生上進。
2．把每一節(jié)課都當作公開課，向40分鐘要質(zhì)量，講究方法，提高效率，全面提高學生成績。認真細致備課，及時反思，寫好課后記。
3．以信息技術與學校網(wǎng)的應用為契機，增強職責感和時代緊迫感，更好的利用學校網(wǎng)，為教學服務。
4．認真學習骨干教師的教學思想，領悟其獨特的教學藝術，研究他們的教學風格、教學模式，并運用到自我的教學實踐，使自我的專業(yè)發(fā)展向更高層次轉(zhuǎn)變。教學中構成自我的教學風格和特色。
第五階段：2015年9月—2016年7月。
1．每學期讀一本教育專著，如《給教師的100個提議》、《湖北教育》等，及時做好筆記，寫出自我的心得，豐富自我的文化素養(yǎng)。多看權威性的教育類期刊雜志，如《葉圣陶教育名篇》等，了解更多著名教育專家、行家的觀點，了解當前的教改動態(tài)，這些對自我今后的教育教學工作都具有指導意義。
2．專業(yè)素質(zhì)的提高，在汲納中充實自我。堅持教學相長，獲得自我發(fā)展。勤聽課，經(jīng)過課堂聽課，與授課者進行交流與溝通；勤質(zhì)疑，勇于提出自我的問題或不一樣觀點，在共同探索中到達共同提高；從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進個人專業(yè)知識的提升，讓自我與新課程同成長。
3．善于思考，在實踐中探求、感悟。學會思考教育問題，進取把先進的教育理念轉(zhuǎn)化為教師的行為等，從反思中提升教學研究水平。每節(jié)課后，把自我在教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西記下來，享受成功，彌補不足。在總結經(jīng)驗中完善自我。
4．堅持每一節(jié)課都撰寫教學反思，記錄課堂教學中的亮點、不足和課堂中閃現(xiàn)出來的教學機智，每月對自我的教學進行一次總結反思，對于典型的課堂教學過程可構成教學案例或教育隨筆，在反思中不斷完善自我。
5．爭取完成質(zhì)量較高的教學案例、反思，經(jīng)過撰寫論文，把自我的專題研究從實踐層面提升至理論層面，不斷提高論文質(zhì)量，力爭在國家級刊物上發(fā)表論文，在自我的學科中成為骨干力量。
1．在培訓中成長：
在推進課程改革的過程中，學校為教師創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境與優(yōu)質(zhì)的培訓資源，我要利用培訓、聽課的機會，努力向名師、優(yōu)秀教師學習，不斷吸收別人的經(jīng)驗，以豐富自我，使自我的教學方式、方法以及手段有更大的發(fā)展和成功。異常是認真學習優(yōu)秀教師在課堂中語言的運用，關注他們的激勵性評語。多學習他人經(jīng)驗，經(jīng)常反思自我的不足，一步一個腳印，踏踏實實地去實現(xiàn)目標。
2．在學習中成長：
讀書是實現(xiàn)教師自我“充電”的最佳途徑。讀書不僅僅為創(chuàng)造供給原材料，并且能夠啟發(fā)語文教師創(chuàng)造的靈感。我要利用業(yè)余時間多閱讀教育教學理論書籍，做好讀書筆記，使知識不斷積累，思想與時俱進，使自我的素養(yǎng)不斷提高。多讀書，讀好書，用先進的教育思想、教育理念武裝自我的頭腦。
3．在反思中成長：
沒有反思就不會有成長，為此我想反思應陪伴我每一天。堅持寫教學后記反思，在一節(jié)課后，及時記下自我教學實踐的心得體會及反思。經(jīng)常上網(wǎng)查找相關語文教學資源，學習他人的長處，反思自我的教學活動，發(fā)現(xiàn)問題，在內(nèi)心產(chǎn)生強烈的改善自身教學行為、提高教學水平愿望。經(jīng)過對優(yōu)秀教師的教學行為模仿、學習，吸取他們的教學長處和優(yōu)秀品質(zhì)，不斷調(diào)整改善自我的教學行為，提高教學水平，結合自我的教學實際，構成自我的教學風格。
4．在實踐中成長：
積極參與課堂教學活動，充分利用學校供給的機會上好公開課，給自我展示的舞臺，為教學研究供給載體。
5．在總結中成長：
爭取每學期做好學期工作總結，理清得失，每學年寫出一篇質(zhì)量較高的教育教學論文、一篇優(yōu)秀的教學設計或者教學敘事。
（一）更新觀念，加強學習。
教師的觀念決定著教師的行動方向。作為新形勢下的一名農(nóng)村小學語文教師，要努力提高自我的教學本事，從以教師為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W生為中心，從知識的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生學習的引領者和促進者，把傳統(tǒng)的師道尊嚴的師生關系轉(zhuǎn)變?yōu)樾滦偷呐笥殃P系、伙伴關系。
（二）把握課堂教學，提高組織本事。
課堂是教師施展本領、展示才華的陣地，要在有限的時間和空間內(nèi)完成既定的.任務。根據(jù)語文課特點做到：1、備課：了解教材資料、編排體例和編者意圖，從知識、基本技能和思想感情三方面確定全冊教材的教學目標。課后要進行教學效果自我剖析，小結得失。2、上課：要遵循本學科的特點，把握藝術情感性和形象性的特征，運用課件無形中向?qū)W生傳授知識。
（三）積極參加培訓，掌握現(xiàn)代教育技術手段，拓展語文教學渠道，敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，利用網(wǎng)絡的優(yōu)勢，多給學生一些知識的營養(yǎng)。
（四）注重教學研究，對教學過程進行反思，總結經(jīng)驗，查找不足，彌補缺陷。
總之，在今后的實踐中，我會繼續(xù)努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學風格吸引學生，打動家長。應對新課改，我時刻告誡自我追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創(chuàng)新精神與實踐本事，把自我的全部知識、才華和愛心奉獻給學生，奉獻給教育事業(yè)。
教師五年規(guī)劃篇十二
為了適應新時期的要求，做好本職工作，不斷地更新和擴充自我的知識，更好地掌握在新的環(huán)境中進行教育教學的規(guī)律及運用現(xiàn)代化手段的技能，不斷提高自我的學習本事、實踐本事和創(chuàng)造本事，特制定以下個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
經(jīng)過五年的時間，力爭到達對教育夢想有執(zhí)著追求；有先進的教育思想和教育理念；有豐富的教學經(jīng)驗；有必須的教研本事，在學科教學方面有不錯的成績。
第一階段（2011年----2012年）：努力學習，不斷提升理論素養(yǎng)和專業(yè)水平。
1、閱讀專業(yè)各種書籍和刊物，掌握理論知識，以提高自我的業(yè)務理論水平。深入領悟英語課堂教學的真諦，落實新課改理念，注意積累教學經(jīng)驗，養(yǎng)成反思習慣，追求扎實高效高質(zhì)量的課堂教學。
2、積極主動參與各項教研活動，經(jīng)過交流和反思，汲取適合自我的教學方式，改善自身的不足之處。
3、抓住機會，使自我各方面的綜合素質(zhì)得到進一步的提高，爭取以良好的態(tài)度感染學生，以生動、精彩的課堂吸引學生，以扎實、創(chuàng)新的工作態(tài)度打動學生，做個讓學生歡迎的教師。
第二階段（2012年----2013年）：提高課堂教學藝術，強化教學反思本事。
1、在日常教學活動中，要養(yǎng)成隨時記錄教學中的感想和學生的創(chuàng)新片段，學會積累，學會研究。
2、加強教育科研本事，重構自身專業(yè)知識結構。在教研與科研的實踐中，發(fā)展自我，將自我的專業(yè)知識運用于教學實踐，強化自我的教學實踐本事；將學科知識本事和教育理論素養(yǎng)相結合，經(jīng)過教學實踐來整合自我的專業(yè)知識，重構自我的專業(yè)知識結構，向?qū)I(yè)化邁進。
第三階段：（2013--2014）：靈活處理教材，構成個人教學風格。
1、努力使自我成為具有獨特風格的教學能手，對教材的把握游刃有余，課堂教學效果好。
2、自我的教學水平和科研水平都趨向成熟，參與并在各項科研活動中擔任一些重要主角，使自我的理論科研水平有更大的提高。
第四階段：（2014—2015）：成為學校內(nèi)專業(yè)成熟的教師，能突出自我的教學特色。教學面向全體學生，兼顧學生個人的全面發(fā)展，構成自我獨特的教學風格。
第五階段：（2015—2016)：成為研究型教師，做到理論聯(lián)系實際。
1、注重對自身人格的培育。樹立為學生服務的教育觀。
2、教育專題研究有成果。能真正體現(xiàn)實踐研究與理論想結合。
（一）讀好書，好讀書，書香伴成長。
教師的專業(yè)成長離不開學習，不學習跟不上社會前進的步伐，就不能適應教育改革的形勢，就適應不了學生的內(nèi)在需求，就駕馭不了生成性的課堂教學。堅持鉆研教材，閱讀參考書，讀專業(yè)報刊雜志、學習各種文件，讓學習成為一種內(nèi)需。
（二）在課堂教學實踐中構成特色。
成長靠實踐去探索總結，課堂是教師實踐的最好舞臺，認認真真地上好每一節(jié)課和每學期一節(jié)的教研公開課。在教學實踐中努力構成自我的教學風格，努力走出一條屬于自我的教改之路。
（三）在反思中總結經(jīng)驗。
教學反思是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素。”堅持反思能夠總結實踐，升華經(jīng)驗；能夠發(fā)現(xiàn)不足，渴求新知；能夠擺脫匠氣，增長悟性，使我們的教學愈教愈新。堅持經(jīng)常反思自我的教育教學工作，及時記錄下教學中的成功之舉、失敗之處，逐步養(yǎng)成撰寫教學日記的習慣。
（四）在勤于動筆中感悟、提升。
好記性不如爛筆頭，自我教學中的得與失，看文章、聽講座、聽課過程中閃現(xiàn)的思維火花，如果不寫下來，很快就會忘掉。勤于動筆還能夠使人變得深刻，實踐中的體會、感悟可能是感性的、淺層的，寫文章的過程就是進一步思考、挖掘、提升的過程。要堅持寫教學案例、教育敘事、教學隨筆、教研論文等，進取向報刊雜志投稿，爭取一年內(nèi)至少有一篇專業(yè)文章獲獎或發(fā)表。
（五）關注課堂。
一是上課準備充分，教師教與學生學的準備充分;教學設計合理。二是課堂活躍有序，進取創(chuàng)設有利于學生學習的情景。三是師生平等，師生相互尊重、溝通、理解。
教師五年規(guī)劃篇十三
從2009年踏上工作崗位至今，我收獲很多。學校的大力發(fā)展與改革，給了我們教師很多機會與發(fā)展空間，使我積累了一些個人教學經(jīng)驗。我能熱愛教育事業(yè)，工作認真踏實，可是在專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識上有許多不足，尤其缺乏對學生心理狀態(tài)、特征的認識和研究。仔細分析了一下自我的現(xiàn)狀，異常是不足之處，羅列如下：
1、對于教科研方面缺乏探討研究的進取性，教科研本事較差；
2、課堂教學本事尚可，在教學方法手段上缺乏新意；
3、文化理論知識缺乏。
經(jīng)過自我的不懈努力，爭取在五年之內(nèi)不斷提升自我的英語教學業(yè)務水平，成為優(yōu)秀教師。
1、養(yǎng)成了良好的閱讀習慣，并能有自我的閱讀心得或是教育隨筆、論文等在市或市級以上教育期刊發(fā)表。
2、樹立了終生學習的觀念，在不斷的綜合學習中提升了自我的英文素養(yǎng)，成為了一個有內(nèi)涵的教師。
3、自我的班級管理能有特色、有成效。為學生營造和諧的學習氛圍。成為一個有思想的班主任。成為學生喜歡、家長放心領導省心的教師。
4、鍛煉好自我，讓自我的專業(yè)知識、基本功以及做人都到達一個全新的高度，做一個真正的教育者。
１、養(yǎng)成天天閱讀的好習慣。
隨著新教育實驗不斷深入，我真正認識到閱讀的重要性。我不僅僅要閱讀蘇霍姆林斯基的《給教師的提議》、魏書生的《班主任工作漫談》、朱永新的《新教育實驗之夢》、陶行知的《教育名篇》以及眾多教育名家的教育教學專著、專業(yè)報刊雜志外，我還將閱讀巴金、冰心等國內(nèi)名家的散文以及國外的名著，以在不斷地閱讀中提升自我的品味，讓自我成為一名有語文素養(yǎng)的教師。
２、做一個勇于課堂實踐的教師。
課堂是教師本事檢驗的一個大舞臺，認認真真地上好每一節(jié)課，不僅僅是學生的需要，也不教育發(fā)展的最終目標。發(fā)展教育就是要讓教師的發(fā)展帶動學生的發(fā)展。做一個科研型的教師，不斷地實踐、探索、總結自我的教育行為，必將把自我打造成一個科研型的教師、學者型的教師。
３、堅持寫“教育反思”。
教學反思是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素?！眻猿址此寄軌蚩偨Y實踐、升華經(jīng)驗，堅持每一天寫教學反思、教育隨筆，能夠提升自我的教育本事，并能有自我的研究方向，構成自我的研究課題，由此構成一整套的成果呈現(xiàn)形式。
４、加強基本功訓練。
“三字一話一畫”的教師基本功要不斷練習，讓自我成為學生心中的榜樣，讓學生“親其師、信其道?！庇捎谖业钠胀ㄔ捤讲桓?，今后的學習中，我也將重點訓練這一條，以便更好的與學生進行交流。
5、堅持參加繼續(xù)教育全員培訓，經(jīng)過自學促使自我不斷提高。
生動的課堂、全面的語文素養(yǎng)，都不是一日之功，我不敢奢望自我一下子成為優(yōu)秀教師，可是“心有多大，舞臺就有多大”，我會一向朝著心中的夢想迎風起航，雖一路風風雨雨，可是我必須堅持不懈，盡心盡力。
時間具體目標實踐措施預期成果。
第一年認真學習新的教育理念，提高課堂教學水平。
2、通讀教育理論著作，充實自我的教育理論儲備。
3、積淀自我的文學素養(yǎng)。
第二年至三年能對教育教學中遇到的問題進行經(jīng)常反思，提高自我對教育教學的反思本事。
2、能獨立備課，構成自我的教學風格。
3、苦練教學基本功，提高自身素質(zhì)。
第四年至五年成長為市級小學優(yōu)秀教師。
1、認真研讀教育理論著作，并做筆記，構成自我的教育思想；
2、在實踐中總結教育經(jīng)驗，多聽取別人的意見；
3、細化課堂教學，提高課堂教學實效。
教師五年規(guī)劃篇十四
為適應時代的要求，不斷培養(yǎng)自我的教育教學本事，做一個與時俱進的教師，特為自我制定2011――2015五年發(fā)展規(guī)劃。
我要不斷學習先進的教學理論，與時俱進，提高自我的教學本事，在先進理念的引領下，使人文素質(zhì)教育真正落到實處。并能熟練運用現(xiàn)代教育技術。更好地服務于教育事業(yè)；探索教育規(guī)律和教育方法，切實減負增效。真正做到學有目的教有計劃。
1、自我加壓，繼續(xù)探究新課程新理念；解放思想，更新了觀念，同時積累必須的教育教學經(jīng)驗，能夠簡單運用現(xiàn)代信息技術，并能為教學服務。
2、參加教師培訓學習，努力提高自身的業(yè)務水平；
3、關注教育教學網(wǎng)站，提高利用收集和處理信息的本事。
4、多閱讀各類書籍，有必須的學習本事。提高口語表達本事。
終身樂教勤業(yè)，貫徹“以德為首，全面發(fā)展”的教育思想，經(jīng)過不斷地學習和實踐，掌握教育教學規(guī)律，具備較高的師德修養(yǎng)，教育教學本事有必須的提高。成為一名具有較高素質(zhì)的優(yōu)秀教師。
1、職業(yè)道德目標：提高個人修養(yǎng)素質(zhì)，以寬廣的包容心對待一切事物。遵循教育規(guī)律，關愛每一個學生，盡職盡責，搞好本職工作。
2、個人學習目標:經(jīng)過自學，提高普通話水平，教育理論水平，文化知識水平，課堂教學水平。
3、班級管理目標:協(xié)助班主任做好班級管理的日常工作，加強班級文化建設，開展豐富多彩的課外活動，注重對學生個性培養(yǎng)和品行教育，構成“紀律嚴明、言行禮貌、自主求知”的良好班風。使之成為名副其實的優(yōu)秀班團體。
4、學科教學目標:著力培養(yǎng)學生的學習興趣和學習習慣，教給他們學習的方法，幫他們解決學習中的困難。不斷探究教學規(guī)律、方法、技能，不斷提高課堂教學效率，提高專業(yè)水平和教學本事，逐步構成自我的教學模式和教學風格。
1、積極參加學校組織的各類業(yè)務學習，提高自身本事。
2、愛崗敬業(yè)，努力完成日常教學工作，認真?zhèn)湔n，上好每一堂課，時時對自我的教學情景進行反思，積累經(jīng)驗，在日常教學工作中做到善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題。
3、利用網(wǎng)上資源向全國名師學習，學習他們先進的教育理念和實用的教學經(jīng)驗，經(jīng)過參加培訓、觀摩等活動提高教育教學水平。
4、參加校本教研活動，經(jīng)過聽評說課，聽講座等方式，向本地區(qū)經(jīng)驗豐富的教師學習。每學期認真打磨一節(jié)教研課，經(jīng)過備課、上課，聽評課、寫反思，改善教學中的不足，促進教學水平和本事的提高。
5、對所教課程進行深入研究，課前精心準備，靈活駕奴課堂，把握重點，突破難點，把學生始終擺在主體地位，綜合利用教學資源，注重情境體驗和情感熏陶，充分調(diào)動學生學習的主動性和進取性，盡可能讓學生體驗學習的樂趣。
6、經(jīng)常反思教育教學過程，總結得失，寫好教育教學反思。
7、加強計算機的操作和應用，充分利用網(wǎng)絡教育資源和多媒體技術提高教育教學質(zhì)量。
8、為人師表。重視和關懷每個學生，多鼓勵少訓誡；處事有民主性，公平而不偏私；言出必行，說到做到。
總之，經(jīng)過五年的努力奮斗，在前進的道路上會付出很多辛勤的汗水，會走許多的崎嶇的彎路，但只要沿著目標前進，我會時刻對照目標，揚長避短，不斷提高。使自我能夠更上一層樓。
教師五年規(guī)劃篇十五
2015年8月21日，本學年師德培訓剛剛開始，我校有幸邀請到xx省師訓中心肖遠軍教授、博士來校作報告，聆聽了肖教授的講座，認識到進行教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃對教師個人的長遠發(fā)展有著十分重要的意義。鑒于此，特進行此規(guī)劃書的制定，研究到客觀環(huán)境的不斷變化，方案設計不宜過于長遠，特擬定5年作為我個人專業(yè)發(fā)展的第一階段。
（一）外部環(huán)境帶來的機遇與挑戰(zhàn)。
1.外部機遇。
（1）當今世界的教育環(huán)境，已經(jīng)是個人事業(yè)發(fā)展和民族可持續(xù)發(fā)展的原動力，在這個個體與個體、民族與民族競爭日益激烈的今日越來越凸現(xiàn)出它的戰(zhàn)略地位。每個人要想生存，離不開教育；每個人要想發(fā)展，更離不開教育。作為我選擇的事業(yè)，就更應當使自我的事業(yè)有所成就；作為全球人類競爭的籌碼，炎黃子孫的我也該做些利于民族教育的事。
富陽市作為xx省的省會城市xx的衛(wèi)星城市，一個擁有60多萬人口并具有“耕讀傳家、勤教苦讀”文化底蘊深厚的風景旅游城市會持久的爆發(fā)出對教育事業(yè)的空前熱情，這既為奮戰(zhàn)在富陽以致杭城教育舞臺上的教師供給了廣闊的發(fā)展空間，又會吸引大批全國教育精英會盟。如此這般教育資源不斷優(yōu)化的過程，其實就是教師隊伍優(yōu)勝劣汰的過程。如果我們想在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，就得不斷發(fā)展，進行自我超越，這是生存的基本需要，同時，“提高是人類的生活方式”，我們每個人都渴望自我成為某個群體的優(yōu)異分子，試想，能在強手如林的xx大地區(qū)教育界擁有一席之地，該是自身價值多么有力的體現(xiàn)。
（2）郁達夫中學，既有郁達夫先生的優(yōu)良文化傳統(tǒng)氣候，又有此刻郁達夫中學的強大的社會教育力量支持，為我進行素質(zhì)磨練、開展教學研究、提升崗位競爭力供給了優(yōu)勢平臺。
我校蒸蒸日上的發(fā)展勢頭，異常是近年來學校大力加強內(nèi)部管理和對外宣傳，學校領導尤其重視教師教育教學質(zhì)量，當然大家都認識到教育教學質(zhì)量的取得，離不開教育教學研究和每位教師的專業(yè)成長，2015年中考的成就證明的就是這一點，這使我更有信心應對各種復雜教育形勢。
（3）我作為學校教科室負責人，更有義務為全體教師做好助手好榜樣，在教科室工作也更能與更多的專家教師交流接觸，獲得更多的教研信息，和其它教師一齊發(fā)展。
所以，無論從個人生存還是自我可持續(xù)發(fā)展的角度，無論從實現(xiàn)個人價值的角度還是外部環(huán)境供給的優(yōu)越條件看，我都處在一個十分優(yōu)越的適合于成才的環(huán)境里，同時也擁有許多內(nèi)在和外在的成長動力，異常要提一下的是我校擁有和其它學校沒有的資源優(yōu)勢，那就是盛志軍數(shù)學特級教師，他對于我乃至全校所有教師的個人專業(yè)發(fā)展大有裨益。
所以，制定個人教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃書既能夠把握方向，明確目標，循序漸進，少走彎路，也能夠時時警醒自我不懈怠，走上科學發(fā)展的高速路。
2.外部挑戰(zhàn)。
（1）歲月不饒人，我已經(jīng)近40周歲的中年教師，精力和體力有所下降，但我會不斷的學習和鍛煉，使自我成為“一汪泉水”而不是“一潭死水”。
（2）環(huán)境的競爭在所難免，全市的優(yōu)秀的、具有發(fā)展勢頭的教師在周圍環(huán)視，沒有理由讓自我躺在溫床上。
（3）社會整體上應試教育氣氛太濃，素質(zhì)教育還未全面推進，教育家辦學和實現(xiàn)教育夢想的環(huán)境還未完全具備，要想推廣教科研興教還有很長的路要走。
（二）個人的優(yōu)勢與不足。
1.個人專業(yè)成長歷程與基礎。
（1）我在1992年進入xx師范學院就學，雖然這不是我的初衷，但“條條大路通羅馬”“三百六十行，行行出狀元”，使我立志成為一名優(yōu)秀教師，抱著當一個優(yōu)秀的數(shù)學教師的信念，我把大學時代的分分秒秒都用到了極致，奠定了較為扎實的學科功底。
（2）大學畢業(yè)后到我市一個農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教，憑著自我的熱情和努力教育教學，為自我打下必須的教師基礎，農(nóng)村7年中有6年擔任數(shù)學教研組長，逐漸構成自我的教學風格，樹立起成就名師的信心和基礎，但多次工作的調(diào)動，影響我對個人專業(yè)發(fā)展。
（3）2001年，我在農(nóng)村工作7年后，最終調(diào)入我所向往的學校－－郁達夫中學，幾年后擔任為教研組長，在郁達夫中學這只大染缸里，我深深覺得離優(yōu)秀教師的距離還很遠，異常是教育教學理論深厚功底以及業(yè)務本事也很強的優(yōu)秀教師相比距離更遠，于是開始平時鉆研教育教學理論，極大的豐富了自我的理論涵養(yǎng)，但由于教育教學任務、評職、之后的教務處管理等工作繁而重，在必須程度上也影響我的專業(yè)發(fā)展。
2015年8月，我開始在教科室工作，擔任教科室負責人，有幸和盛志軍特級教師在同辦公室工作，耳濡目染了一段時間，感想頗多，現(xiàn)代教育教學理論差距太大、科研本事又不夠，這些時刻困擾著我。
2.個人優(yōu)勢。
（1）我大學畢業(yè)后繼續(xù)進修現(xiàn)有大學本科學歷，數(shù)學專業(yè)知識、一般數(shù)學教育教學理論知識基礎較好，教學設計本事、課堂教學本事、管理學生本事、信息技術應用本事較強。
（2）工作不敢稍有懈怠，提高動力足，異常是進入此刻崗位，有立志成為名師的強烈愿望，幸逢盛志軍特級教師，似乎有大樹底下好乘涼之快。
（3）身體健康，能承受較大強度的工作和研究量，但凡事容易知足，危機感不太強。在追求課堂教學的生動活潑之時忽略了嚴謹，這些都嚴重制約著我教師生命質(zhì)量的全方位提升。
3.自身不足。
（1）由于從教近18年時間較長，持續(xù)投入教育教學情感，已產(chǎn)生必須程度的職業(yè)倦怠，處于教師職業(yè)生涯的穩(wěn)定停滯階段，缺少創(chuàng)造力，缺乏挑戰(zhàn)性。
（2）此刻擔任富陽市數(shù)學大組成員，學校教科室負責人，學校常規(guī)管理任務重，在必須程度上影響業(yè)務進修與提高。
（3）我的最大不足之處是現(xiàn)代教育教學理論較差、教育教學科研本事薄弱。
我的現(xiàn)有學歷已經(jīng)到達大學數(shù)學教育本科學歷，職稱已經(jīng)到達中學高級教師，榮譽已經(jīng)到達校級學科帶頭人、我校數(shù)學骨干教師、富陽市教壇新秀、富陽市優(yōu)秀教研組長、富陽市學生最喜愛教師榮譽稱號等，經(jīng)歷了富陽市數(shù)學骨干教師的培訓，參與了xx省音像教材九年級數(shù)學部分的制作，為xx省“農(nóng)遠”工程進行過課堂教學。
基于以上基本現(xiàn)狀，我的五年目標是：不斷進修，到達教育教學理論優(yōu)秀水平，3年內(nèi)爭取評為“富陽市學科帶頭人”；5年目標成長為在xx市學科帶頭人培養(yǎng)對象。
（一）2015年8月——2014年8月，三年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
1．師德修養(yǎng)。
（1）依法施教；
（2）同事間團結協(xié)作進取。
2．教育（德育）方面。
（1）承擔教育工作積極參與；
（2）扶困培優(yōu)進取展開，關注后進生教育提高。
3．教學方面。
（1）每堂課教學設計認真?zhèn)湔n，課堂教學管理到位，爭取教學實效優(yōu)秀；
（2）各級各類公開課上課或比賽、命題比賽、說題說課比賽等積極參與，新教師、教學困難教師結對積極參與，各種教學任務聽從學校安排，教學質(zhì)量做到名列前茅。
特色與目標：在繼續(xù)發(fā)揚簡便幽默風格的基礎上，突出和強化課堂教學的嚴謹性，使每一堂課都成為精品，精心設計教學過程的每一個環(huán)節(jié)。上課時段搜集數(shù)學教學素材，異常是錯題、難題、精品題匯總，制定校本作業(yè)本。
4．教育科研。
（1）課題（第一年進取選材并實施，第二年、第三年結題，爭取市、區(qū)級以上獲獎，獎級要高）。
（2）論文（三年中每一年撰寫論文，論文級別在富陽市獲獎，至少有一篇為一等獎及以上）。
5．學習進修。
組織并積極參與各種學歷進修、交流短訓、校本培訓、理論學習等。
6．目標。
3年內(nèi)爭取評為“富陽市學科帶頭人”。
（二）2014年8月——2016年8月，二年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
1．師德修養(yǎng)。
（1）為人師表，依法施教；
（2）同行、同事間團結協(xié)作進取。
2．教育（德育）方面。
（1）承擔教育工作積極參與，這也是教科室工作的一部分；
（2）扶困培優(yōu)進取展開，關注后進生教育提高。
3．教學方面。
（1）每堂課教學設計認真?zhèn)湔n，課堂教學管理到位，爭取教學實效優(yōu)秀；
（2）各級各類公開課上課或比賽、命題比賽、說題說課比賽等照常積極參與，新教師、教學困難教師結對積極參與并經(jīng)常關注此類教師專業(yè)發(fā)展；各種教學任務聽從學校安排，教學質(zhì)量做到名列前茅。
特色與目標：在繼續(xù)發(fā)揚簡便幽默風格課堂教學風格的基礎上，突出和強化課堂教學的嚴謹性，使每一堂課都成為精品，精心設計教學過程的每一個環(huán)節(jié)。上課時段搜集數(shù)學教學素材，異常是錯題、難題、精品題匯總，制定校本作業(yè)本，并整理素材進行案例或論文撰寫。
4．教育科研。
（1）課題（繼續(xù)和盛特一齊做課題，帶動其它個人和教研組做課題，組建良好教研氛圍團隊）。
（2）論文（二年中每一年撰寫論文，論文級別在富陽市及以上獲獎）。
5．學習進修。
組織并積極參與各種學歷進修、交流短訓、校本培訓、理論學習等。
6．目標。
5年內(nèi)爭取評為“xx市學科帶頭人培養(yǎng)對象”。
1、為了個人發(fā)展需要，做到謙虛求教于各級各類教育專家、特級教師。
2、對自身不斷的鞭策、努力，不斷地學習，堅持旺盛的精力和上進心、職責感，在學習和實踐中不斷提高、實現(xiàn)自我。
個人警句：
一個人如果有明確的發(fā)展目標，兼有平和的心態(tài)，更要有堅持不懈的恒心，敢于暴露缺點、改正錯誤的勇氣，再擁有敏銳的研究意識，廣泛參與、進取合作，相信必須能取得夢想的成果。
看了陳建國教師的規(guī)劃書，感到很欣慰。這份規(guī)劃書直接與省教育廳要求的規(guī)劃書接軌。有下列幾個方面值得肯定：
1.行文規(guī)范。從四個方面制定了規(guī)劃。從制定規(guī)范的意義出發(fā)，分析了外部環(huán)境和學校內(nèi)部環(huán)境，認為環(huán)境已經(jīng)構成了教師自我成長的土壤，又按年段規(guī)劃了目標總目標和分目標，提出了保障措施。最終，為激勵自我，寫上了個人警句。
2.貼合實際。從資料上看，這份規(guī)劃書實事求是地分析了環(huán)境和自身的成長的現(xiàn)狀、優(yōu)勢和不足，為后續(xù)努力打下了成長的基礎，兩個特色目標是可操作和實現(xiàn)的，也是具有必須層面的。
3.具體到位。這份規(guī)劃書，立意較高，同時有具體細致。所謂立意較高，規(guī)劃書把教師成長看作立校之本。所謂具體細致，規(guī)劃書抓住“自我”和“專業(yè)”和要求，全面地從師德、德育、教學、科研各個方應對自我的目標作了細致合理的計劃，促進了自我的人生一步一個腳印朝前發(fā)展。
所要指出的是，規(guī)劃書中加強讀書，提高自我的理論素養(yǎng)方面還需要補充。
寫規(guī)劃是對自我人生的管理，寫規(guī)劃也是一次重要的專業(yè)學習。人生要想有一番作為，必須選擇一條適合自我性格的跑道，堅持走下去。沒有跑道，無法發(fā)揮出自我的才華，沒有跑道，將會被淹沒在蕓蕓眾生之中。期望大家，尤其是年輕的朋友們選擇好自我的跑道前進！
教師五年規(guī)劃篇一
為適應時代的要求，不斷培養(yǎng)自己的教育教學能力，做一個與時俱進的教師，特為自己制定2015——2015五年發(fā)展規(guī)劃。
一、.指導思想。
我要不斷學習先進的教學理論，與時俱進，提高自己的教學能力，在先進理念的引領下，使人文素質(zhì)教育真正落到實處。并能熟練運用現(xiàn)代教育技術。更好地服務于教育事業(yè);探索教育規(guī)律和教育方法，切實減負增效。真正做到學有目的教有計劃。
二、自我解讀
1、自我加壓，繼續(xù)探究新課程新理念;解放思想，更新了觀念，同時積累一定的教育教學經(jīng)驗，能夠簡單運用現(xiàn)代信息技術，并能為教學服務。
2、參加教師培訓學習，努力提高自身的業(yè)務水平;
3、關注教育教學網(wǎng)站，提高利用收集和處理信息的能力。
4、多閱讀各類書籍，有一定的學習能力。提高口語表達能力。
三、個人專業(yè)成長總體目標.
終身樂教勤業(yè)，貫徹“以德為首，全面發(fā)展”的教育思想，通過不斷地學習和實踐，掌握教育教學規(guī)律，具備較高的師德修養(yǎng)，教育教學能力有一定的提高。成為一名具有較高素質(zhì)的優(yōu)秀教師。
四、個人專業(yè)成長階段目標.
1、職業(yè)道德目標：提高個人修養(yǎng)素質(zhì)，以寬廣的包容心對待一切事物。遵循教育規(guī)律，關愛每一個學生，盡職盡責，搞好本職工作。
2、個人學習目標:通過自學，提高普通話水平，教育理論水平，文化知識水平，課堂教學水平。
3、班級管理目標: 協(xié)助班主任做好班級管理的日常工作，加強班級文化建設，開展豐富多彩的課外活動，注重對學生個性培養(yǎng)和品行教育，形成“紀律嚴明、言行文明、自主求知”的良好班風。使之成為名副其實的優(yōu)秀班集體。
4、學科教學目標:著力培養(yǎng)學生的學習興趣和學習習慣，教給他們學習的方法，幫他們解決學習中的困難。不斷探究教學規(guī)律、方法、技能，不斷提高課堂教學效率，提高專業(yè)水平和教學能力，逐步形成自己的教學模式和教學風格。
五、具體措施.
1、積極參加學校組織的'各類業(yè)務學習，提高自身能力。
2、愛崗敬業(yè)，努力完成日常教學工作，認真?zhèn)湔n，上好每一堂課，時時對自己的教學情況進行反思，積累經(jīng)驗，在日常教學工作中做到善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題。
3、利用網(wǎng)上資源向全國名師學習，學習他們先進的教育理念和實用的教學經(jīng)驗，通過參加培訓、觀摩等活動提高教育教學水平。
4、參加校本教研活動，通過聽評說課，聽講座等方式，向本地區(qū)經(jīng)驗豐富的教師學習。每學期認真打磨一節(jié)教研課，通過備課、上課，聽評課、寫反思，改進教學中的不足，促進教學水平和能力的提高。
5、對所教課程進行深入研究，課前精心準備，靈活駕奴課堂，把握重點，突破難點，把學生始終擺在主體地位，綜合利用教學資源，注重情境體驗和情感熏陶，充分調(diào)動學生學習的主動性和積極性，蓮山 課件盡可能讓學生體驗學習的樂趣。
6、經(jīng)常反思教育教學過程，總結得失，寫好教育教學反思。
7、加強計算機的操作和應用，充分利用網(wǎng)絡教育資源和多媒體技術提高教育教學質(zhì)量。
8、為人師表。重視和關懷每個學生，多鼓勵少訓誡;處事有民主性，公平而不偏私;言出必行，說到做到。
總之，通過五年的努力奮斗，在前進的道路上會付出很多辛勤的汗水，會走許多的崎嶇的彎路，但只要沿著目標前進，我會時刻對照目標，揚長避短，不斷進步。使自己能夠更上一層樓。
教師五年規(guī)劃篇二
20xx年是我參加工作的第xx個年頭，是我的個人發(fā)展計劃中重要的收獲性的一年。我為自己作了以下的個人專業(yè)發(fā)展計劃：
1、優(yōu)勢：
（1）善于采集教學資源，能充分利用各方面的信息資料，豐富課堂教學，認真執(zhí)行二期課改教學理念。
（2）教學積極性高，和學生的交流比較有耐心。
2、不足：
（1）對學生的了解還不夠深入，本人自身的教學經(jīng)驗的積累還較少。
（2）要從對學生作業(yè)的講解和分析到位轉(zhuǎn)到學生掌握運用到位。需要從作業(yè)中反射出更多的知識點，知識面也應更廣一些。
3、對策：
（1）不可缺少的是自身的不斷“充電”，自學或研究生課的學習是必要的，加強自己在英語、教育學心理學文學史學等方面的知識積累。
（2）完善與不同學生的溝通方式，積極主動地加強對學生的了解。
（3）調(diào)整教學方式使其不斷完善，對于我這個青年教師而言需要汲取經(jīng)驗，鞏固自己的教學基本功。
1、德育：樹立健康的美德教育和世界觀、人生觀的教育，通過美術課程的特殊性，讓學生用健康的正確的美的眼睛來譜寫人生之曲目。
2、教育教學：
（1）學習和應用新課改的教學理念，采集全方面的教學資源來充實教學內(nèi)容，使其新穎而有可學性。
（2）認真參加教育心理學的培訓
（3）學習人性教育方面的書籍，它對現(xiàn)代學生的心理狀況分析的比較透
徹，通過學習也可以近一步地從書本中了解我們的學生。
（4）積極本專業(yè)外的知識的學習，加強傳統(tǒng)知識的學習
3、專業(yè)培訓：
（1）進修英語專業(yè)研究生
（2）強化專業(yè)技能，扎實已有的專業(yè)技能把握機會學習新的技法；
（3）認真研究新教材；
（4）全面掌握非專業(yè)方面的文學，史學和教育學相關知識。
4、教研活動：積極參加新教材的培訓
5、讀書計劃：每月讀三本書，寫讀書筆記
6、科研：寫教育論文
1、教學：運用教學優(yōu)勢，提高學生的學習興趣，學習通過自己的鉆研和努力掌握更多的英語技能；加強專業(yè)語言的傳達，讓學生學著運用。
2、教研：擴大作業(yè)分析中知識的容量，進一步輔導學生完善作業(yè)的質(zhì)量，培養(yǎng)學生的信心和作業(yè)的耐心，積跬步而至千里使得自身的教學理念不斷完善。提高小考和測試的頻率，提高三率。
3、論文：對教學的反思，教學感想要做即時的記錄，整理和歸納鮮明的個例。保證一年至少寫一篇論文。
4、創(chuàng)建教學博客：既可以把自己原創(chuàng)的東西與人分享，相互學習。當遇到網(wǎng)上同行時還可以在備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導、考試評價等各方面以及教學管理、校本教研方面多溝通和交流，互相幫助，掌握教學常規(guī)工作的要領，展開對教材、教法和學生學習情況的研究分析，深入領會并具體體現(xiàn)我校優(yōu)秀教育文化傳統(tǒng)和先進教育思想。
我現(xiàn)在也一直在思考著，事業(yè)的追求應該是我這一生的不斷努力的，似乎有做不完的事情在等著我，總覺得自己的生活剛剛要開始。現(xiàn)在我已經(jīng)很明了這樣一個道理：對自己的要求就是對生活的追求，是一種對高質(zhì)量生活品質(zhì)的要求。
隨著社會的發(fā)展，特別是科學技術與信息技術的迅猛發(fā)展，教師職業(yè)將處于不斷變化和發(fā)展之中，那種一旦成為教師就可以一勞永逸的思想與時代的發(fā)展越來越不相吻合，教師職業(yè)將成為終身發(fā)展的過程，社會的發(fā)展需要教師不斷地自我更新知識。因此，教師專業(yè)的發(fā)展空間是無限的。我國著名的教育家呂型偉同志說：“教育是事業(yè)，事業(yè)的意義在于獻身；教育是科學，科學的價值在于求真；教育是藝術，藝術的生命在于創(chuàng)新”。他的這番話道出了教師職業(yè)的終身發(fā)展過程。
我們知道，基礎教育課程改革，將教師的專業(yè)發(fā)展問題提到了前所未有的高度，教師的培訓、學習，顯得比以往任何時候都更加重要。一名教師只有經(jīng)常地進行學習、研究，才能從平凡的、司空見慣的事物中看出新的方向、新的特征、新的細節(jié)。這既是教師形成創(chuàng)造性教學態(tài)度的重要條件，也是教師工作興趣、靈感的源泉。
我九二年踏上工作崗位。在新的教育理念的.充實和老教師的幫助下，經(jīng)過幼兒園多次培訓，使我在工作中取得了一些成績：多次承擔市級、區(qū)（縣）級開課觀摩，積極投身教學改革，參與課題研究，多篇課題研究成果、教學論文在省、市、區(qū)獲獎，被評為杭州市教壇新秀。當然，我還有很多不足之處，比如在教科研上怎樣更實在的通過科研帶動教學行為的實質(zhì)性改變，提高自己的教學與科研水平等還有待我更扎實、努力的學習、發(fā)展。有幸成為區(qū)二層次的骨干教師，著實要重新審視、反思了自己的成長歷程，并制訂個人的成長規(guī)劃，期待著自己在不斷的修煉中得到更好的成長。
成為一個自信的教師：專業(yè)的自信和積極的工作狀態(tài)；成為一個有“感覺”的教師：能全方位地去感受幼兒；成為一個“會學習”的教師，提升多種能力，如選取教育資源運用教育資源的能力，設計能力，科研能力等等。
1、提高政治思想素質(zhì)
“學高為師，德高為范”這既是社會對教師的贊美，也是對教師的期望和要求。政治思想素質(zhì)是靈魂，是提高自身素質(zhì)的關鍵。我要樹立終身學習的觀念，學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業(yè)知識，積極參加各種培訓，同時學習他人高尚師德修養(yǎng)，豐富的教學經(jīng)驗，以達到取長補短的目的。廣泛的閱讀各類有益的書籍，豐富自己的知識結構，增強理論底蘊，提高思想道德素養(yǎng)。
2、豐富科學文化知識
常說“要給孩子一碗水，教師要有一桶水”。而今，隨著社會的不斷進步，知識的不斷更新發(fā)展，要求我們的教師應該是“一條流動的小溪”。幼兒教師雖然教給孩子的是粗淺的知識，但一定要是正確的、是合乎時代節(jié)拍的。隨著幼兒園教育改革的全面鋪開，更要求我們具備廣博的科學文化知識，而且要根據(jù)社會和科技的發(fā)展，不斷更新知識，完善自己的知識結構。
3、提高教育管理能力，共建和諧的團隊文化
學校管理是我在管理崗位面臨的新課題，怎樣科學規(guī)范地抓好教育常規(guī)、怎樣在科學規(guī)范的同時體現(xiàn)管理“以人為本”的的理念，促進團隊文化建設，是我現(xiàn)在面臨和需要不斷學習的重點。我要要更嚴格的要求自己，樹立以人為本、以生為本、實事求是、踏踏實實的工作作風，提高管理工作的藝術性和創(chuàng)新理念，注重實效，為幼兒發(fā)展服務、為教師成長服務、為學校發(fā)展服務。努力呼喚亭幼人一起共同建設美好的亭幼大家庭。
4、健康、自強、創(chuàng)新，不斷挑戰(zhàn)自我的身體素質(zhì)和個性心理
健康是工作的前提，有了健康的身體素質(zhì)才具備開展工作的基礎。我應善于認識自己、發(fā)現(xiàn)自己，只有自信才能自強，才能使自己的潛能、才華發(fā)揮至極。不能因一時挫折而喪失自信，要不斷樹立目標、追求成功、設計成功，更重要的是撞擊成功，只有不斷地撞擊每一個可能成功的暗點，才能獲得創(chuàng)新的萌動，才能體驗到成功的快樂。
5、提高教科研能力
聯(lián)系教育實際開展教育科研，開展理論研究，提高教科研能力，在教學和學校管理方面進行探索和研究，不斷提高論文質(zhì)量，每學年至少有一篇論文獲獎或在刊物上發(fā)表，建立研究課題，以課題研究促進教育教學工作的持續(xù)發(fā)展。
1、通過多種學習機會與渠道，選擇和運用適合自己的學習方式，不斷提升自身的專業(yè)化水準。多翻閱各方面的書籍，能用跳出教育看教育的視角?？创约旱挠捉虒I(yè)和幼兒園管理，提升自身的教育內(nèi)涵。學習應用多媒體教學手段來豐富教學技能。
2、勤于動筆，思考，時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。
3、積極借助各種交流與展示的平臺促進自己的業(yè)務能力，積累豐富的經(jīng)驗。認真上好每一節(jié)課，評好每一節(jié)課。積極參加各種技能技巧比試、優(yōu)質(zhì)課評比、教育教學觀摩、研究課、公開課、示范課、論文、教科研及教案評比等等，并爭取獲得等第獎。使自己的綜合素質(zhì)始終處于動態(tài)的發(fā)展過程，才能自如應對蓬勃發(fā)展的教育改革大潮。
4、通過教育研究與實踐，提升自身的科研水平。認真參加每一次的教研活動，認真思考并虛心學習。加強與同事、來自不同幼兒園的教師進行專業(yè)合作，交流教學心得體會，學習先進的教學經(jīng)驗。
5、通過和學生談心、家訪、開家長會等形式加深對學生家長及家庭的了解。
6、每天擠出30分鐘的閱讀時間。
教師五年規(guī)劃篇三
來來去去凌亂了20年，從未詳細的給自己的人生一紙規(guī)劃。一切都遵循著命運的腳步與程序。沒有宏觀性的預想過自己的未來，混混噩噩且秉著一種莫名的勇氣活在世上。規(guī)劃！如此輕而易舉之事，卻讓我折騰了很久很久…當我真正停下來思索時，卻怎么也想象不到自己的未來是怎樣的。幾乎沒有任何的追求，平凡的被世界所淹沒，在世上一溜而過。沒有人知道過你的存在。像一片落紅，敗落在了淤泥中，它的嫣紅總會被遺忘。僅僅只是它曾近默默地來到過這個世上。屈服于命運的安排，平平凡凡。并沒有操作過自己的盛艷。也難怪，它只能與命運根枝相連。它無法選擇！所以，我要在命運的走勢中，用短促的生命證實自己曾來過這世上，突擊生命高峰。因此我需要一紙規(guī)劃。
我是一個心智澀嫩的成年人，不會拿捏言語表達的藝術，容易憤怒，容易被失敗給擊倒?？墒俏矣质且粋€野心勃勃的有志青年。我有個很大的夢，自始至終相信總有一天會實現(xiàn)。我喜歡看書，喜歡大聲的讀英語，可總是被零零碎碎的事情所耽誤了。作為大學生我需要最大程度的學習。
短期計劃。
我想考證，考英語三級，計算機二級和裁判證。
2月初，我需要開始準備英語考級，每天早上要背單詞，中午看試題，晚上看美劇。盡管說起來簡單，可是實施起來會有一點小掙扎，但是我會咬牙堅持，在寒假期間養(yǎng)成一個良好的作息習慣。
209月，我已經(jīng)是大三的學生了，學生時代即將接近尾聲。發(fā)現(xiàn)社會的面孔是如此的猙獰?！皠ξ磁潺R，出門已是江湖?！贝笕赡軙泻芏嗟牧闼槭?。也會被離別的氣氛所質(zhì)押。但人生的離別，往往總是為了更好的相聚。我得開始準備公務員考試，三年了這是我最大的規(guī)劃。我要盡我所能絞盡腦汁，考上它！11月回家考試，無論結果如何都要回學校好好準備，還有更多的東西要我去做。
2月，開始準備專升本，一張學士學位是我升遷的保障。聯(lián)絡要系部主管老師的關系，用心看運動生理學，學校體育學，體育基本理論，專項理論基礎。這些都是升本的重要理論考試。其次，報考特崗教師職位。說服家里的人堅持幾年，再讓我去進一步的深造，我渴望擁有一張高等學習歷程的證明。
長期計劃。
206月，金秋時節(jié)，我們懷著收獲的喜悅與離別的傷感離開了三年朝夕的“阿師大”。而我如愿以償?shù)牡玫搅松钤斓臋C會，將前往又一個陌生的地方，開始另一層次的學習。
年，開始走出“阿師大”，邁向猙獰的'社會，除去了“學生”這個掩蓋責任的名詞后。真正成為社會中的人。必須工作，必須供養(yǎng)父母兄弟，必須有壓力，必須慢慢地有自己的生活與家庭。對于工作我會全心全意的投入。那時候的我，應該已經(jīng)是某小學的一名體育教師，做著教書育人的事。為增強任命體質(zhì)，發(fā)展體育教育而默默努力著。可以在我的規(guī)劃里，這個時候的我，應該還是“西華師大”體育系一名攻讀學士學位的普通學生。在一個陌生的環(huán)境，我需要一段時間調(diào)整與適應，因為這個機會來之不易，我會萬分珍惜，努力鉆研！
6月，我以優(yōu)異的成績拿到學士學位，懷揣著為家鄉(xiāng)建設做貢獻的決心，回到最初的地方，回到?jīng)錾?，回到自己名族的身邊，先是考取公務員，進入腥風血雨的官場。秉著一顆最真實為民之心。最厚道的處事手段。真真用自己的能力為民族的發(fā)展盡綿薄之力。從小職位開始磨礪自己的處事為人。等到高職位空缺時，我會義不容辭的擔起這份職責！
在此后的某一天，我已經(jīng)掌握了所有的處事技巧。我懷揣著民族夢，當上鎮(zhèn)長、縣長、州長…加強了民族的素質(zhì)教育，改善民族經(jīng)濟，豐富民族文化。成為民族的“曼德拉”
規(guī)劃人：馬**。
12月23日。
教師五年規(guī)劃篇四
班主任是學校全面貫徹黨的教育方針，加強德育工作，提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人，完成學校各項教育任務的中堅力量，是學校德育工作的主力軍。如何加強學生的政治思想品德教育，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步提高德育工作的針對性和實效性，是擺在班主任面前的一項重要任務。
在新的形勢下，學生的思想道德面貌也發(fā)生了許多變化。新的環(huán)境、新的要求對學校德育工作提出了挑戰(zhàn)，學校未成年人思想道德建設面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。因此，抓好班主任隊伍建設是做好學校德育工作的關鍵。德育實踐已經(jīng)充分證明，抓好德育隊伍建設，提高隊伍的質(zhì)量是發(fā)揮德育管理效能的重要基礎和保證。為加強和改進班主任工作，現(xiàn)制定我?！栋嘀魅侮犖榻ㄔO五年規(guī)劃》。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》。進一步完善學校班主任制度，高度重視班主任工作。不斷增強對班主任隊伍建設的重要性和必要性的認識，努力解放思想，加強研究與實踐，創(chuàng)新隊伍管理模式，完善隊伍培養(yǎng)機制，全面加強班主任隊伍的師德建設和能力建設，為進一步加強和改進學校未成年人思想道德建設和學校的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。
二、總體目標。
努力建設一支師德高尚、業(yè)務精良、學校需要、學生滿意、家長放心、社會認可的具有較高專業(yè)素養(yǎng)的班主任隊伍。班主任隊伍素質(zhì)整體提升，班主任工作實踐突出創(chuàng)新，班主任工作成效明顯優(yōu)化，班主任工作特色充分彰顯。初步構建具有鮮明校本特色的班主任隊伍管理和培養(yǎng)模式，造就一批具有勤于實踐、樂于研究、敢于創(chuàng)新的優(yōu)秀班主任。
三、基本策略。
多年來，我校非常重視班主任隊伍的建設，尤其是對青年班主任教師的培養(yǎng)，成立了以校長、主管德育副校長為組長、德育主任維副組長的“班主任隊伍建設領導小組”，并相繼制訂了《長師附小班主任工作職責》、《長師附小班主任例會制度》和《長師附小班主任量化考核制度》等一系列相關管理制度，為班主任隊伍的建設和管理打下了基礎。
（一）積極做好班主任的選拔與培養(yǎng)。
1、選拔。
（1）選派一批思想素質(zhì)好、業(yè)務水平高、奉獻精神強的優(yōu)秀教師擔任班主任。
（2）對新工作的大學生教師進行崗前培訓，注意考察，從中挑選一部分素質(zhì)較好的新教師做班主任。
2、培養(yǎng)。
（1）新老班主任結師徒對子。
我校對剛剛擔任班主任的青年教師，都要安排有經(jīng)驗的班主任做他們的指導教師，這些“老”班主任對他們的每一項工作進行手把手的指導。
（2）發(fā)揮年級組的作用來培養(yǎng)新班主任。利用年級組會總結近期情況、進行班級管理和學生教育方面的交流，年級組集體研究大型活動方案，使新班主任對常規(guī)管理和如何開展活動有了明確的認識。
（3）通過班主任會，針對學生教育和班級管理的各個方面請經(jīng)驗豐富或在某一方面工作中做得出色的班主任介紹經(jīng)驗，談自己的體會，使新班主任盡快熟悉抓好班級管理和對學生進行教育的方法。
（4）通過德育處日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題的及時反饋，共同研究解決問題的方法來提高新班主任的工作能力。
以上做法，將充分調(diào)動班主任工作的主動性和積極性，使班主任由原來機械地制定工作計劃到能夠根據(jù)本班實際來制定計劃，并在班干部的培養(yǎng)、班規(guī)的制定、學生行為習慣的養(yǎng)成、常規(guī)管理、開展活動、對學生進行心理輔導、培養(yǎng)學生自信心、與家長溝通等方面由剛開始的不熟悉到逐漸的適應再到能結合班級學生的實際情況有針對性的開展工作，并取得良好效果。
（二）增強班主任的責任心和愛心。
班主任工作對班集體建設和成長起著決定性作用。人格高尚的班主任應是引導學生健康成長和進步的一面旗幟，一盞航燈。一個學生能否成才，一所學校能不能辦好，班主任都有著舉足輕重的作用。因此，我校應加強班主任的師德教育，通過專題講座、典型引路、主題活動、輿論導向、制度約束、民主測評等途徑，不斷加強班主任的責任意識和與愛心教育。
（三）加強班主任學習與工作研究。
1、建立有效的學習制度。
教育教學改革和發(fā)展對教師提出了新的更高的要求。怎樣適應時代、社會要求，培養(yǎng)什么樣的人和怎樣培養(yǎng)人成為班主任工作中的根本問題。對班主任的學習要及時注入濃郁時代氣息的要求，強化其使命感和責任感。自覺加強德育理論、教育政策法律法規(guī)的學習，利用班主任會和政治學習時間，學習《中共中央關于進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》，《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，《班主任工作暫行規(guī)定》等文件。
做到四個結合：一是學習與專題講座相結合。根據(jù)需要，確定專題學習內(nèi)容，有針對性地開展專題學習活動；二是學習和經(jīng)驗交流相結合。可開展優(yōu)秀班主任的先進事跡報告會，介紹班主任的先進經(jīng)驗；也可以通過論壇、沙龍等形式，讓班主任自由平等地進行交流和對話，在共同學習中實現(xiàn)共同發(fā)展；三是校內(nèi)與校外學習相結合。組織班主任外出學習、觀摩，鼓勵他們借鑒別人的先進經(jīng)驗，靈活運用到自己的工作中，提高工作成效；四是學習與實踐操作相結合。邀請相關工作有成就者進學校為班主任講其成功的經(jīng)驗，同時通過具體的實踐來指導班主任的工作，使他們從理論到實踐再到理論有一個質(zhì)的飛躍。
2、建立班主任研修制度。
班主任工作不僅要有飽滿的工作熱情，還要有一定的工作方法和藝術；不僅在所教學科有較高的水平，還必須具備學生思想道德教育、學生發(fā)展指導、心理健康教育等相關專業(yè)知識和技能。開展班主任培訓進修工作，在全面提升班主任隊伍專業(yè)素養(yǎng)和能力方面具有十分重要的作用。我校要建立完善班主任研修制度，選拔優(yōu)秀的班主任參加全國、市、區(qū)級班主任培訓和講座，有外出學習機會時優(yōu)先考慮班主任。積極探索不同層面、形式多樣、行之有效的校本研修活動。
3、開展德育科研工作。
為了保證德育科研工作的順利開展，我們將把德育科研工作制度化，并形成濃厚的科研氛圍，使班主任的科研意識變成自覺的行為，促進班主任理論水平和工作能力的提高。
（四）實行班主任工作評價考核制度。
1、繼續(xù)完善我校的《班主任工作量化考核細則》，對班主任工作進行科學、合理、公正的評價，把評價結果作為獎懲、職務晉升的重要依據(jù)，充分發(fā)揮其激勵與導向作用，對班主任隊伍的建設產(chǎn)生積極的促進作用。根據(jù)本校實際，修改并逐步完善班級工作考核獎勵辦法，注重過程管理和考核，通過日檢查、周評比、月總結的考核辦法，把班主任工作的重點轉(zhuǎn)移到教育和管理的過程上來，轉(zhuǎn)移到教育和管理的細節(jié)上來，轉(zhuǎn)移到教育和管理的效益上來。每月對班級工作成績顯著的班主任給予必要的獎勵，真正讓班主任工作成為學校中令人羨慕的崗位。
2、提高班主任的崗位職務津貼，與所帶班級的人數(shù)和工作情況掛鉤，加大班級工作考核獎勵力度。每學年末設立班主任工作效益獎，調(diào)動班主任工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（五）創(chuàng)設有利于班主任隊伍成長的良好環(huán)境。
1、加強教育教學管理，形成良好的校風、教風和學風，為班主任工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。理解、尊重、依靠、信任班主任，既要在工作中嚴格要求他們，也要積極為他們創(chuàng)造機遇，支持他們的專業(yè)發(fā)展；既要鼓勵班主任發(fā)揚奉獻精神，也要不斷改善班主任的工作和生活待遇，進行物質(zhì)和精神雙重激勵。學校將從以下三個方面給班主任以政策傾斜。
（1）建立班主任評優(yōu)體系。每學年開展校級優(yōu)秀班主任評選活動。受表彰的班主任同時享受相應的待遇。學校德育處將結合學校實際，制定出具體的考核評選辦法和獎勵制度。
（2）有重點的進行優(yōu)秀班主任的培養(yǎng)。在著眼于班主任整體素質(zhì)提升的同時，我校要更關注對優(yōu)秀班主任的重點培養(yǎng)。對于師德高尚、業(yè)務優(yōu)秀，具有發(fā)展?jié)摿Φ墓歉砂嘀魅危蓪W校聘請理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀班主任擔任指導教師，以迅速提升班主任工作能力、工作藝術和水平。學校在每年的教師工作考核、高一級教師職務評審，以及各類獎勵評選、業(yè)務培養(yǎng)中，向優(yōu)秀班主任傾斜。
（六）重視班主任后備力量的培養(yǎng)。
我校正處于發(fā)展的關鍵時期，為長期建立和保持一支優(yōu)秀的班主任隊伍，應重視做好班主任后備力量的培養(yǎng)工作。每學期末，學校對其進行考核和評價，并將考核和評價結果記入本人工作檔案，作為轉(zhuǎn)正、晉級的重要依據(jù)。這些舉措，將使青年教師迅速的成長起來，成為我校班主任隊伍的后備力量。
總之，通過以上規(guī)劃的實施，力爭使我校在班主任隊伍的培養(yǎng)、建設和管理上不斷進取，與時俱進，使我校的德育工作再上新的臺階。
教師五年規(guī)劃篇五
個人發(fā)展計劃指結合員工崗位需要及個人發(fā)展意向，雙方經(jīng)溝通達成的促使員工自身素質(zhì)、技能提高的發(fā)展計劃，下面小編為大家整理了教師個人發(fā)展五年規(guī)劃的范文，一起來看看吧：
教師發(fā)展是教師人生價值實現(xiàn)的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平的過程。新的課程理念、新的教材、新的課程評價觀，強烈沖擊著現(xiàn)有的教師教育體系，對教育工作者提出了新的更高的要求。教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平的過程。為切實提高教學質(zhì)量,促進職業(yè)教育向更高層次發(fā)展;為了學校和教師的持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)教師職業(yè)的專業(yè)化，從我自己的實際出發(fā)特制定教師五年發(fā)展規(guī)劃。
從學校未來的發(fā)展對師資的需求來看，我缺陷的主要表現(xiàn)有：
1、在教育教學科研方面比較欠缺。
2、缺少全面的知識儲備，專業(yè)素質(zhì)還有待提高。
3、體育硬件設備皮軟，數(shù)量也有限。
教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè)，對其勞動質(zhì)量提出的要求是很高的、無止境的，所以，作為一名教師，我要注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力、情感、態(tài)度與價值觀的發(fā)展,使自己真正成長為有使命感、歷史責任感的優(yōu)秀教師。要樹立現(xiàn)代學生觀，學會以發(fā)展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘;在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神，促進學生的主體發(fā)展，努力做到因材施教。深化課改，進一步貫徹落實學校“兩個整合”和新基礎教育課堂教學理念，充分培養(yǎng)和激發(fā)學生學習興趣，重視學生認知過程中的情感培養(yǎng)。注重對自身教育行為的反思----實踐，解決教改新問題，提高教學質(zhì)量，做一個有思想的新形勢下的教師。
在實施五年規(guī)劃的操作過程中，考慮到我自己特點，根據(jù)學校對教師提出的要求，體育教師的專業(yè)水平發(fā)展的方向，能夠在原有基礎上得到不同程度的提高，特制定以下學習計劃：
發(fā)展的模式：
“自我認識和自我反思——制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃——理論的學習和準備——實踐和行動研究——總結提升”。
1.學習理論，主動積累。
反思是自我提高的階梯，好好想想，看哪里做的不對。這樣會使我們保持一種積極探究的心態(tài)，也會讓自己觀察研究自己的`教學，對自己和他人的行為與觀念會有深層的認識。另外，反思是充分挖掘自己專業(yè)發(fā)展資源的主要方式，因而經(jīng)常做好讀書筆記、寫教學反思可以使自己業(yè)務水平再上新臺階。每學期作好業(yè)務學習筆記和政治筆記，每學期結束自己檢查，落實情況，作為教師業(yè)務學習的目標之一，以促進學習深入。
2.制訂計劃，自我規(guī)劃。
立足個人發(fā)展，通過制定《教師個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，做到有目標、抓落實。根據(jù)自己制定的目標和措施，有針對性地把握教師的整體發(fā)展方向。根據(jù)所教學科和自身實際情況確定研究目標，按照規(guī)劃努力進行自我培訓和科學研究。
3.精于思考，勤于筆耕。
每學年撰寫至少一篇論文、一篇好教案、一篇案例分析，積極參加教研組活動，市區(qū)各部門組織的論文評比。
4.認真學習現(xiàn)代化教學手段。
5、學習信息技術，動手制作課件。
電腦現(xiàn)已被運用到各行各業(yè)中，電腦的運用大大推進了社會的發(fā)展，效率的提高。新世紀教育工作者應具備。
教師五年規(guī)劃篇六
教師職業(yè)生涯規(guī)劃與教師專業(yè)化發(fā)展是統(tǒng)一的，教師職業(yè)生涯應由教師自主規(guī)劃，教師專業(yè)化也應由教師自主發(fā)展，今天本站小編給大家整理了教師五年規(guī)劃總結，謝謝大家對小編的支持。
特別注重教學研究，努力提高自己的教科研能力，認真學習教育學、心理學，積極參加有關課題研究，特別是新課程的學習與實踐，大膽嘗試課堂改革，力求大面積提高教學質(zhì)量。突出教學重點，突破教學難點，積極提高課堂效率，加強學生掌握知識的長久性。本人自始至終以認真、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作，積極組織備課組的集體備課活動，以積極的態(tài)度上好每堂課，在實踐中探討、落實新課程教學理念，認真參加學校的學習培訓和校內(nèi)校外的教學觀摩活動。在教學中我倡導探究性學習英語知識，注重培養(yǎng)學生的自主、合作和交流等各方面能力，教育學生在學習的過程中注重與現(xiàn)實生活的聯(lián)系，融入了“以學生發(fā)展為本”的理念。不斷更新教育觀念，探索教育規(guī)律，探求新的教學方法，充分調(diào)動學生的學習積極性，合理運用教學手段，以探究的方式創(chuàng)設教學情境，開拓學生思維，向課堂四十分鐘要質(zhì)量。在教學過程中積極鉆研教材，改革教學方法，在新課改的要求下，深化課堂改革，努力提高教學技能，常教常新。在備課中，堅持集體備課制度，相互學習，力爭使每節(jié)課做到“新、活、實、真”。在不斷的改進中做到多樣化，生動活潑，富有情趣，使學生能自覺地參與，促進學生能力的形成和提高。
20xx年任高三(1)班班主任，本科一榜上線7人，居應屆理科10個班之首。其中，許明清同學以633分居校第一。任高三英語備課組長，英語單科成績?nèi)h名列前茅。20xx年任高三理科補習班班主任，高考一榜上線23人，其中周玲玉同學以658分，居校第一。所帶備課組英語居全縣前列。20xx年任高三(7)班英語教學，其中張波同學以總分651分，英語單科141分居全校第一，所教另兩個特長班英語突出。20xx年，任高二英語教學，任備課組長，教研組長，所教班級成績穩(wěn)步提高，備課組英語成績在縣內(nèi)名列前茅。20xx年，任高三備課組長，班主任，所教班級成績穩(wěn)步提高，備課組成績在縣內(nèi)名列前茅。20xx年被學校評為“優(yōu)秀教師?！?BR> 二、教科研方面。
五年以來，一直擔任備課組長，教研組長。在工作中以新課程理念為指導，以落實課程實施、促進教學方式和學習方式的轉(zhuǎn)變和提高為核心任務，開展教學研究、教學指導、信息反饋、經(jīng)驗交流等工作，促使教師業(yè)務素質(zhì)、專業(yè)水平和課堂教學技能的不斷提高。為提高教師專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務技能，關注青年教師的成長，積極推進本組整體教學水平，積極參加各項集體活動，組織了“英語沙龍”，“英語口語比賽”，“英語書法比賽”等活動。積極進行教育教學改革，撰寫教學論文多篇。其中20xx年《二輪復習之我見》在縣交流論文中，被評為二等獎。全身心指導學生，參加全國中學生英語能力競賽。其中，陳凱同學于20xx年競賽中獲二等獎。積極參加山東省暑期新課程遠程研修活動，并于20xx年被評為“優(yōu)秀學員”。于20xx年在學校青年優(yōu)質(zhì)課評選活動中，獲優(yōu)秀組織獎。
黨的xx大、xx大確立的全面建設小康社會目標的基礎上，黨的提出了到20xx年全面建成小康社會的宏偉目標，并從經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)等方面提出了新的要求。黨的xx屆五中全會通過的“十三五”規(guī)劃建議，進一步明確了全面建成小康社會新的目標要求，向廣大人民群眾描繪了一幅更加美好、幸福、和諧的全面小康社會圖景。
經(jīng)濟保持中高速增長。
發(fā)展是解決我國所有問題的關鍵，只有推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，才能筑牢全面建成小康社會的物質(zhì)基礎?！笆濉币?guī)劃建議依據(jù)確定的全面建成小康社會的經(jīng)濟發(fā)展目標，從我國經(jīng)濟進入新常態(tài)的現(xiàn)實出發(fā)，提出了今后五年“經(jīng)濟保持中高速增長”的新的目標要求，重申到20xx年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)人均收入比20xx年翻一番，這既體現(xiàn)了我們黨在經(jīng)濟發(fā)展上堅持實事求是、尊重經(jīng)濟規(guī)律的科學態(tài)度，也體現(xiàn)了按既定目標堅定前行的戰(zhàn)略定力和戰(zhàn)略眼光。據(jù)測算，實現(xiàn)“兩個翻一番”目標，我國未來五年的平均經(jīng)濟增長速度應該保持在6.5%以上，而從經(jīng)濟增長潛力看，未來五年實現(xiàn)平均7%左右的增長是可能的。因而，“中高速增長”可以說不是一個絕對的平均數(shù)，而是一個增長的合理區(qū)間。
從“十三五”規(guī)劃建議對經(jīng)濟增長目標的表達看，“兩個翻一番”絕不是單純的數(shù)量概念，而是建立在“提高發(fā)展平衡性、包容性、可持續(xù)性的基礎上”和“主要經(jīng)濟指標平衡協(xié)調(diào)”的翻一番。與提出的目標要求相比，“包容性”的提法替代了已有的“協(xié)調(diào)性”，增加了“主要經(jīng)濟指標平衡協(xié)調(diào)”。這意味著，“兩個翻一番”的內(nèi)涵更豐富、要求更高了，體現(xiàn)了科學發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的理念;意味著未來五年的中國經(jīng)濟發(fā)展，不是片面追求規(guī)模擴張的發(fā)展，而是更加注重質(zhì)量效益、更加注重結構優(yōu)化、更加注重民生改善，讓人民群眾更多分享成果的發(fā)展，是城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)的發(fā)展，是新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步的發(fā)展。
此外，需要深刻領會和把握的經(jīng)濟增長目標新要求還包括以下內(nèi)容：一是發(fā)展空間得到優(yōu)化，投資效率和企業(yè)效率明顯上升，工業(yè)化和信息化融合發(fā)展水平進一步提高;二是產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平，先進制造業(yè)加快發(fā)展，新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)不斷成長，服務業(yè)比重進一步上升，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化取得明顯進展;三是消費對經(jīng)濟增長貢獻明顯提高，戶籍人口城鎮(zhèn)化率加快提高;四是邁進創(chuàng)新型國家和人才強國行列。這些新要求，從不同角度體現(xiàn)出我們黨對我國經(jīng)濟增長新趨勢的科學把握和對經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的新認識。
為了實現(xiàn)新的目標要求，我們必須按照xx屆五中全會提出的新理念新思路，著眼于破解經(jīng)濟發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)等難題，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，真正把推動經(jīng)濟發(fā)展的立足點轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來。全面深化改革，加快形成引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的體制機制和發(fā)展方式，努力實現(xiàn)經(jīng)濟中高速增長，為全面建成小康社會提供有力的物質(zhì)支撐。
人民生活水平和質(zhì)量普遍提高。
說：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標?！睘榱俗屓嗣襁^上好日子，更多更公平地分享改革發(fā)展成果，“十三五”規(guī)劃建議不僅強調(diào)要實現(xiàn)確定的人民生活水平全面提高的目標，還鮮明提出要讓人民生活“質(zhì)量”得到普遍提高。新的目標要求，既體現(xiàn)了人民群眾對美好生活的新期待，也體現(xiàn)了中國特色社會主義的本質(zhì)和全面建成小康社會的根本目的。
按照“十三五”規(guī)劃建議的描述，“人民生活水平和質(zhì)量普遍提高”的主要標志是：就業(yè)比較充分、公共服務體系更加健全、基本公共服務均等化水平穩(wěn)步提高、教育現(xiàn)代化取得重要進展及勞動年齡人口受教育年限明顯增加、收入差距縮小、中等收入人口比重上升，特別是“現(xiàn)行標準下貧困人口實現(xiàn)脫貧，讓貧困縣全部摘帽，消除區(qū)域性整體貧困”。富有新意的是：第一，首次把“公共服務體系更加健全”納入全面建成小康社會目標，并把公共服務體系的涵蓋范圍明確為“就業(yè)、教育、文化、社保、醫(yī)療、住房等”，同時對基本公共服務均等化的目標要求以“水平穩(wěn)步提高”作了新的表達。
第二，關于教育現(xiàn)代化目標，從我國經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求出發(fā)，突出強調(diào)了“勞動年齡人口受教育年限明顯增加”。第三，首次明確提出扶貧攻堅的三個具體目標，這意味著，到20xx年現(xiàn)行標準下的7000多萬貧困人口將擺脫貧困。這一目標的實現(xiàn)，將成為中國經(jīng)濟社會發(fā)展史乃至人類文明進步史上一個重要里程碑。
目標高遠，任務艱巨，正所謂“櫻桃好吃樹難栽”。要在未來五年讓人民生活水平和質(zhì)量普遍提高，特別是要實現(xiàn)7000多萬貧困人口脫貧的目標，必須著力解決歷史遺留問題，同時要應對出現(xiàn)的新問題。
為此，必須按照xx屆五中全會提出的“守住底線、突出重點、完善制度、引導預期”的思路保障和改善民生，從解決人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，提高公共服務共建能力和共享水平，既要守住底線，健全以保障基本生活為主的社會公平保障體系，又要突出重點，保障人民群眾的基本需求，通過精準扶貧保證未來五年間每年1400萬左右的貧困人口脫貧;一方面要加快完善保障社會公平正義的各項制度，另一方面要引導預期，使廣大人民群眾樹立通過勤勞致富改善生活的理念，把黨和政府改善民生的政策方向轉(zhuǎn)化成人民群眾自我奮斗的目標。
人民文明素質(zhì)和社會文明程度顯著提高。
全面小康不僅是物質(zhì)的小康，更是精神的小康。指出，一個國家、一個民族的強盛，總是以文化的強盛為根基的?！笆濉币?guī)劃建議在提出“文化軟實力顯著增強”的基礎上，提出“人民文明素質(zhì)和社會文明程度顯著提高”的新要求：第一，把“中國夢”與“社會主義核心價值觀”相銜接，提出“中國夢和社會主義核心價值觀更加深入人心”的要求。第二，首次把“愛國主義、集體主義、社會主義思想風尚廣泛弘揚，向上向善、誠信互助的社會風尚更加濃厚”作為文化建設的目標要求。第三，在強調(diào)人民思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、健康素質(zhì)明顯提高的同時，首次把“全社會法治意識不斷增強”作為衡量人民文明素質(zhì)和社會文明程度的重要指標。第四，在增強文化軟實力方面，提出了讓中華文化影響持續(xù)擴大的新要求。
從現(xiàn)實看，要把xx屆五中全會關于文化建設的目標要求落到實處，面臨不少挑戰(zhàn)。比如，一些領域還存在著較為明顯的道德失范、誠信缺失現(xiàn)象，一些黨員領導干部理想信念動搖，國家文化軟實力還有待進一步增強等等，文化建設的任務依然艱巨。因此，在全面建成小康社會的過程中，必須堅持社會主義先進文化前進方向，堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，培育和踐行社會主義核心價值觀，加強馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，不斷鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。要繼續(xù)深化文化體制改革，增強文化軟實力，努力展示中華文化的獨特魅力，努力講好中國故事、傳播好中國聲音、闡釋好中國特色。
生態(tài)環(huán)境質(zhì)量總體改善。
對照xx大以來我們黨關于全面建設或全面建成小康社會在生態(tài)文明建設方面的目標要求，可以說“十三五”規(guī)劃建議把相關的目標要求提升到了一個新的高度。第一，提出了生態(tài)環(huán)境質(zhì)量“總體改善”的新要求。xx大報告的提法是“生態(tài)環(huán)境得到改善”，xx大報告的提法是“生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯改善”。從生態(tài)環(huán)境“得到改善”到“明顯改善”，再到“總體改善”，說明我們黨對生態(tài)文明建設目標的認識和把握經(jīng)歷了一個不斷深化的過程?！吧鷳B(tài)環(huán)境質(zhì)量總體改善”新要求的提出，意味著我國未來五年生態(tài)文明建設將進入全面推進階段，目標定位達到了一個新的層次。
第二，首次提出“生產(chǎn)方式和生活方式低碳、綠色發(fā)展水平上升”，把生態(tài)文明建設的目標要求提到了一個新的高度。xx屆五中全會把“綠色發(fā)展”確定為關系我國發(fā)展全局深刻變革，從而“必須牢固樹立并切實貫徹”的五個發(fā)展理念之一。在全面建成小康社會目標中強調(diào)綠色發(fā)展，體現(xiàn)了生態(tài)文明建設理論和實踐的統(tǒng)一。
第三，對能源資源開發(fā)利用效率、主要污染物排放總量提出了“大幅提高”和“大幅減少”的更高要求。我國是一個資源能源人均擁有量和供給水平偏低的國家，把“能源資源開發(fā)利用效率大幅提高”確定為目標，無疑具有重要的現(xiàn)實針對性和戰(zhàn)略意義;面對我國主要污染物排放的嚴峻形勢，把“主要污染物排放總量大幅減少”作為目標，同樣具有重要的現(xiàn)實針對性和戰(zhàn)略意義。
第四，首次把“水資源消耗”“建設用地”得到有效控制納入小康社會建設的目標體系，明確把碳排放“強度”控制要求上升為碳排放“總量”控制要求。對于我國來說，水資源和土地資源短缺已經(jīng)成為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要制約因素，影響到全面建成小康社會目標的實現(xiàn);同時，面對日趨加大的碳排放壓力，加強碳排放控制已刻不容緩。把碳排放控制從“強度”控制調(diào)整為“總量”控制，難度加大，是一種自我加壓，但“總量”控制目標的實現(xiàn)，將使全面小康更有質(zhì)量，使全面小康社會的色彩更加亮麗。第五，首次提出“生態(tài)安全屏障基本形成”新的目標要求。構建生態(tài)安全屏障對維護國家生態(tài)安全、優(yōu)化國土空間開發(fā)格局、保障經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
鑒于我國生態(tài)文明建設滯后于經(jīng)濟社會發(fā)展，資源約束趨緊、環(huán)境污染嚴重、生態(tài)系統(tǒng)退化、適應可持續(xù)發(fā)展的體制機制不健全等現(xiàn)實，全面建成小康社會，必須按照的要求，“把生態(tài)環(huán)境保護放在更加突出的位置，像保護眼睛一樣保護生態(tài)環(huán)境，像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境”。為此，必須堅持綠色發(fā)展理念，走綠色發(fā)展之路，加快推進相應的體制機制改革，以有力措施保證生態(tài)文明建設目標的實現(xiàn)。
各方面制度更加成熟更加定型。
把“各方面制度更加成熟更加定型”作為全面建成小康社會新的目標要求并單列出來，是“十三五”規(guī)劃建議的一個突出亮點，使全面建成小康社會的目標要求更加全面。
從一定意義上說，全面小康社會也就是中國特色社會主義各項制度更加成熟和定型的社會。早在1992年，鄧小平同志就指出，再有30年的時間，我們會在各方面形成一整套更加成熟、更加定型的制度，從制度層面明確了全面小康社會的奮斗目標。黨的提出，全面建成小康社會，必須構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系，使各方面制度更加成熟更加定型。
在此基礎上，“十三五”規(guī)劃建議把“制度更加成熟更加定型”的要求具體化，提出了“國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化取得重大進展，各領域基礎性制度體系基本形成”這一新的目標任務，并從多個層面把“制度更加成熟更加定型”進一步描述為：人民民主更加充分，法治政府基本建成，司法公信力明顯提高。人權得到切實保障，產(chǎn)權受到有效保護。開放型經(jīng)濟新體制基本形成。中國特色現(xiàn)代軍事體系更加完善。黨的建設制度化水平顯著提高。
國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，既是全面深化改革的目標，也是國家制度建設的重要內(nèi)容。把“國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化取得重大進展”納入全面建成小康社會的目標體系，體現(xiàn)了我們黨對全面建成小康社會規(guī)律認識的深化和系統(tǒng)化。民主和法治制度是國家治理的基礎性制度，民主制度更加成熟更加定型的主要標準是“人民民主更加充分”;法治制度更加成熟更加定型的主要表現(xiàn)是“法治政府基本建成”，而“人權得到切實保障，產(chǎn)權受到有效保護”則是全面小康社會基礎性制度體系基本形成的集中體現(xiàn)。在經(jīng)濟全球化時代，開放型經(jīng)濟新體制基本形成必然成為全面建成小康社會的題中應有之義。
“十三五”規(guī)劃建議，首次提出中國特色現(xiàn)代軍事體系更加完善的目標要求，拓展了全面建成小康社會目標體系的內(nèi)涵，意義重大。黨的領導是全面建成小康社會的政治保證，黨的建設制度化水平顯著提高，必將為各方面制度更加成熟更加定型提供有力支撐。誠然，上述目標要求的實現(xiàn)，離不開全面深化改革的推動，甚至可以說改革深化到什么程度，各方面制度就完善到什么程度。
“十三五”時期是全面建成小康社會決勝階段。決戰(zhàn)決勝，離不開目標指引。“十三五”規(guī)劃建議提出的全面建成小康社會新的目標要求，就是展示前景、凝聚民心、激發(fā)斗志、催人奮進的旗幟。我們黨帶領全國人民向“兩個一百年”奮斗目標的第一個百年奮斗目標挺進的新號角已經(jīng)吹響。只要我們?nèi)f眾一心、不懈奮斗，到20xx年全面建成小康社會的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)!
會上，校長、黨支部書記譚傳達了xx鄉(xiāng)黨委政府在11月19日關于學習xx屆五中全會精神的會議要求。由于時間關系，他組織大家學習了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》的推進社會事業(yè)改革創(chuàng)新部分。譚書記并就學習方法對全體教職工提出了具體要求。
一是在每周例會時間，由工會牽頭，組織分片段學習;。
二是在校園qq群中共享中發(fā)學習資料，供教職工自學，要做到工作、學習兩不誤;。
三是在年底結束時組織專班檢查每位教師的政治學習筆記和學習心得，計入教師績效考核和個人成長檔案。
會上，所有教師暢所欲言，多角度闡述對xx屆五中全會精神的理解與感悟。大家一致認為，黨的xx屆五中全會是在我國改革開放新的重要關頭召開的一次重要會議。全會科學回答了全面深化改革的一系列重大理論和實踐問題，明確了改革的方向，開啟了新的改革窗口，對于實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢具有里程碑意義，是在中國大地上進行的一場新的偉大革命。“五位一體“的改革設計，是眾多亮點中最大的亮點。這與黨的報告所提出的社會主義現(xiàn)代化建設總體布局形成了相互支撐的關系，釋放了強烈的改革信號。
通過學習，看到了黨和國家對教育事業(yè)的重視，把教育工作提到了更高一個高度，讓我把教育工作做好的信心百倍增加。為了貫徹學習好xx屆五中全會的精神。
我作以下表態(tài)：
1、作為一名黨員教師在實際工作中要認真貫徹落實xx屆五中全會精神，進一步增強政治意識和責任意識，要切實把思想和行動統(tǒng)一到xx屆五中全會精神上來，要以xx屆五中全會精神為指導，結合學校實際，增強進取意識、機遇意識、責任意識，以飽滿的熱情將學習精神落實到每一節(jié)課、每一次教研活動和每一次主題教育活動中來，提高教育教學質(zhì)量，服務于地方百姓。
2、本學期后期的政治學習內(nèi)容重點是把黨的xx屆五中全會精神的學習好，落實好。加強自己的業(yè)務學習與職業(yè)道德觀，關心愛護每一位學生的成長，以實際行動提高教學質(zhì)量。
3、進一步以“比教學”工作和創(chuàng)建高效課堂為抓手，要提高學校整體質(zhì)量和效益，用課題研究、校本研修促進學校文化建設，向精細化管理邁進，提高工作效益，促進學校發(fā)展。
全會使我進一步明確了黨在新時期的總目標和總?cè)蝿眨鞔_了黨的政策方針和具體措施，使我們更加堅定了改革開放和中國特色社會主義道路的信念，使我們更加強化了跟著黨實現(xiàn)中國夢的信心和決心，使我們更加明確了自己的工作方向和工作任務。我將緊密團結在以同志為的黨中央周圍，銳意進取，攻堅克難，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗!
教師五年規(guī)劃篇七
一、師資隊伍現(xiàn)狀：
富官莊鎮(zhèn)中心幼兒園何家莊子幼兒園是2013年修建的一所新幼兒園，如何加強本園的教師隊伍建設，是我園面臨的頭等任務，我們將圍繞城市化進程中幼兒園如何因地制宜開展教師園本培訓進行實踐研究。
富官莊鎮(zhèn)中心幼兒園何家莊子幼兒園現(xiàn)有教職工22人，園長1人，教師12人，保育員6名，保健員1名，后勤1人，保安2人。教師隊伍總體上一方面表現(xiàn)出了結構較合理、學歷層次在提高，另一方面又表現(xiàn)出了青年教師成長迅速，實施新課程的能力和教科研能力在不斷提高。但新教師教學經(jīng)驗尚不足、老教師對新課程的適應能力還需進一步，所以教師總體培訓任務還是比較重、難度比較大。
二、指導思想：
認真貫徹上級及各有關部門關于師訓工作的精神，以加強師德修養(yǎng)為核心，以課改需求為方向，以提高保育和教育教學實踐能力、創(chuàng)新能力為重點，引導教師樹立正確的人才觀、教育觀和質(zhì)量觀，開展幼兒園教師培訓工作，培養(yǎng)一支師德高尚，業(yè)務精良，不斷進取的教師隊伍。
三、工作目標：
以促進教師成長為目標，以針對性、實效性為原則，探索出效果好、效益高的城市化進程中幼兒教師培訓的有效途徑；加大改革力度，深化幼兒園人事制度改革，建立完善一套適合本園實際的人事改革制度；優(yōu)化創(chuàng)新保教工作機制，提高每位教師對新課程的執(zhí)行力；以“六個一”為抓手，立足于教育教學的本職工作，通過教學改革、實踐反思、園本培訓來促進教師可持續(xù)發(fā)展。
四、工作思路：
緊緊圍繞“一個基本點”，正確處理“二個結合”，抓好“三支隊伍”，貫徹“四個動作”。堅持“五個立足”；落實“六個一”。
“一個基本點”：立足本職、本崗、本園。
“二個結合”：教科研與保教工作相結合；教科研與師資隊伍培訓相結合。
“三支隊伍”：骨干教師、中層領導、中青年教師?！八膫€動作”：一勤——勤于學習、思考、探索、總結經(jīng)驗和教訓；二幫——互相幫助，團結友愛，共同提高；三帶——建立帶教制度。從年齡上和保教工作能力上實行搭配；園內(nèi)帶教和園外帶教相結合。四動——組織交流觀摩活動，實踐研討活動等。走出去觀摩取經(jīng)，學習姐妹園的經(jīng)驗、精神，善于取長補短。
“五個立足”：立足保教實際；立足幼兒園實際；立足每個教師個性特色；立足孩子發(fā)展。
“六個一”：一份案例分析；一個教具；一個課題研究；一堂實踐課；一個講座；一份學習體會。
五、主要工作與措施：
（一）加強組織領導，健全保障機制。
1、進一步完善合理、科學的有關教職工的德、識、績、能評價體系，客觀評價教職工的工作實效和成果，并及時予以激勵、增強內(nèi)驅(qū)力。
2、幼兒園完善內(nèi)部聘任和骨干教師評優(yōu)考核指標體系和獎勵方案。參加縣骨干教師和優(yōu)秀教師評比活動。
3、用科學的管理制度管理人，打破年齡、職務級別的限制，側(cè)重能力與實績，并落實相關待遇，激勵青年教師專業(yè)發(fā)展，加大獎勵作出突出貢獻的教職工。
4、在班主任津貼、考核獎方面在原有基礎上以每年20%提升。
5、深化用人制度的改革，初步建立“崗位能上能下、人員能進能出”制，建立教師持證上崗制度，對考核多次末位，通過培訓后確實不能勝任工作的人員堅決調(diào)離。
6、加強幼兒園規(guī)章制度的學習，考核注重硬性指標和柔性因素想結合，注重園務巡視和平時保教工作表現(xiàn)。獎勵注重實績、工作量。
7、深化分配制度改革，依據(jù)崗位和績效，不斷提高教師待遇，重點向一線教師、骨干教師和優(yōu)秀教師傾斜。
（二）加強師德建設，提高整體素質(zhì)。
1、在廣泛征求意見的基礎上，制訂并實施新時期本園教職工行為準則與操作規(guī)范。
2、完善政治學習工作例會制度，通過理論學習、系列講座和專題報告等形式，組織教師學習討論有關名師事跡和開展各類評比活動等內(nèi)容，切實加強師德建設，促進教師的專業(yè)成長。
3、定期開展社會、家長對幼兒園保教工作滿意度測評，針對問題及時整改。評價滿意率在90%以上。
4、發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用，通過開展各崗位骨干和優(yōu)秀的評選，對保教工作、成績突出的進行適當獎勵。
5、創(chuàng)造一種積極向上、共同學習、齊心工作的保教氛圍。
（三）調(diào)整保教配置，優(yōu)化隊伍結構。
1、針對幼兒園師資隊伍年齡結構的老化，5年內(nèi)，我們招聘引進1—3名青年教師，制訂新教師培養(yǎng)計劃，讓他們盡快地進入角色，尤為重要的是鼓勵青年教師參加各級各類培訓和進修，給他們壓擔子，并為他們搭建舞臺，創(chuàng)造登臺亮相的機會，讓他們快速成長。
2、實施骨干教師培訓計劃，加強對青年教師的培養(yǎng)，探索青年教師培養(yǎng)的多種方法和途徑，給每個教師都有成才的渴望與成才的潛力，“用發(fā)展的眼光看教師”。
3、建立和健全保教人員崗位考核量化評價體系，建立科學合理的崗位設置方案，科學合理地設置崗位，明確崗位職責，逐步建立薪崗掛鉤制度。
（四）加大考核力度，提高管理水平。
1、用科學的管理制度管理人，加大獎勵作出突出貢獻的教職工。
2、幼兒園確立骨干教師評優(yōu)考核指標體系。參加縣骨干教師和優(yōu)秀教師評比活動。
3、完善政治學習工作例會制度，通過理論學習、系列講座和專題報告等形式，組織教師學習討論有關名師事跡和開展各類評比活動等內(nèi)容，切實加強師德建設，促進教師的專業(yè)成長。
4、加強幼兒園規(guī)章制度的學習，考核注重硬性指標和柔性因素結合，注重園務巡視和平時保教工作表現(xiàn)。獎勵注重實績、工作量。
5、在上級領導和專家的指導下，用課題介入的方式來打磨教師教育的智慧，建設一支以骨干教師為核心的優(yōu)良師資隊伍，形成有個性的幼兒園文化，進一步提升師生的發(fā)展需求和生存狀態(tài)，通過“成事”來“成人”，實施主動和諧發(fā)展。
（五）加強園本培訓，很抓保教自修。
1、強化園本特色培訓。特別是《指南》、《綱要》的學習與討論，通過頭腦風暴、測試、游藝等形式幫助教師加強理解。制訂青年教師、骨干教師培訓計劃，同時為他們創(chuàng)造條件，壓擔子，讓各層次教師得到鍛煉和提高。
2、實施新一輪全員繼續(xù)教育計劃。針對教師不同的成長階段，提供不同的培訓服務。針對不同的保教崗位，開展開展保育、教育等培訓。
3、開展形式多樣的新課程實踐與研究。針對幼兒園重點課題，有步驟實施園本培訓。并依托具體的課題，給青年教師壓膽子，促進青年教師的成長。
4、明確教師自主發(fā)展的方向，把發(fā)展的主動權還給老師，讓幼兒園充滿生機，讓教師盡情享受職業(yè)的尊嚴與幸福；同時，要求教師對照自己的發(fā)展規(guī)劃，適時調(diào)整和補充。
5、幫助教師樹立終身學習的理念，通過園本培訓等途徑，積極引導教師走專業(yè)成長之路。
6、充分發(fā)揮幼兒園信息資源優(yōu)勢，各崗位要積極有效開展“信息技術與課程教學有效整合”為主題的實踐活動，并有一定數(shù)量的典型課例、實踐活動展示、專題論文等研究成果。
教師五年規(guī)劃篇八
（2016--2020）。
一、研制背景。
蘿北縣教師進修學校在上級部門的正確領導下，在省、市學院的具體指導下，逐年發(fā)展壯大，教學條件得到進一步改善，集培訓、教研、科研于一體，整體結構合理。近年來，學校注重加強學校各項建設，提出內(nèi)強素質(zhì)，外樹現(xiàn)象，提高服務質(zhì)量的辦學理念，做到腳踏實地，即重過程，又重實效，積極為基層服務，全面提高了我縣的教育教學質(zhì)量，造就了一支思想過硬、業(yè)務精湛、符合時代要求的教研員隊伍。在研培工作中堅持“面向全員，分類指導，重心下移，突出重點，按需培訓”的原則；在繼承傳統(tǒng)研訓模式的基礎上，構建了“說、講、評、辯”研訓模式。開展了名優(yōu)教師評選、“促教師成長，與名優(yōu)教師結對”、和聘請名師、專家來蘿講學培訓等活動。進一步強化教研員聯(lián)系學校工作，加強教研員對學校校本研修的指導，打造研培共同體，促進教育均衡發(fā)展。推動了我縣的教科研工作，對今后工作的開展起到了積極的作用。培訓活動基本做到了一線教師的全員輪訓，并充分發(fā)揮好骨干教師的示范、引領和輻射作用，從而推動全縣教師隊伍整體素質(zhì)和水平的提升。
龍江省教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，國家從基礎教育全面發(fā)展的宏觀視角出發(fā)，明確提出了加強縣級教師繼續(xù)教育機構建設的意見。黑龍江省教育廳制定了《黑龍江省教育廳關于進一步加強教師進修學校建設的意見》。文件結合我省實際，明確提出了縣級教師進修學校建設的各項具體要求及相關措施，闡明了“加強縣級教師培訓機構建設的必要性”；明確了“縣級教師培訓機構的性質(zhì)和主要任務”；提出了“加強縣級教師培訓機構建設的基本原則和要求”；這些都為我們今后教師隊伍建設規(guī)劃與發(fā)展提供了政策性保障。
“十三五”基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化階段，教育現(xiàn)代化的關鍵是創(chuàng)新育人模式，現(xiàn)代化宏偉目標對人才培養(yǎng)提出了更高的要求：‘堅持師德為先，引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教；突出核心素養(yǎng)和關鍵能力，全員參與、人人享受、普及為主、競技為輔’。賦予教師進修學校新的職能：‘探索產(chǎn)學研用協(xié)同育人模式，創(chuàng)新教學形態(tài)，推動科教結合、產(chǎn)教融合，深化探究性教學；創(chuàng)建學習共同體，開展研究性學習，支持在線學習，推動深度學習；推動體教結合、藝教結合’。這些為我們教師進修學?！笆濉逼陂g的教師隊伍建設工作和今后的發(fā)展進一步提供了政策性引領和支持。
面對機遇和挑戰(zhàn)，面對我們應完成的任務，我們必須增強危機感和緊迫感；我們必須以提升自身專業(yè)素質(zhì)為前提；以打造學校團隊文化為基礎；以創(chuàng)新發(fā)展為動力；以提升研訓服務質(zhì)量為關鍵；以打造學科品牌為突破口；以滿足基層學校需求，促進區(qū)域教育均衡發(fā)展為目的；緊扣時代發(fā)展脈搏和趨勢，真正發(fā)揮進修學校引領、指導、服務的功能。
二、指導思想和基本原則。
1、指導思想。
訓的長效機制，創(chuàng)新教師培訓機制和模式，提高廣大教師的職業(yè)道德水平和教書育人能力，為提高教育質(zhì)量、促進教育事業(yè)均衡發(fā)展提供師資保障。
2、基本原則。
按照標準、明確定位、注重專業(yè)。優(yōu)化培訓內(nèi)容，整合研培資源；強化師資，突出質(zhì)量、深化內(nèi)涵。創(chuàng)新教師培訓內(nèi)容、模式和手段。
三、總體目標：
緊密圍繞教師隊伍建設和教育質(zhì)量提升兩大中心工作，不斷完善學校管理體制，強化干部教師隊伍素質(zhì)，培育厚德博學、精研善導的卓越群體，提高學校建設品位，拓寬辦學思路，培育厚德博學、精研善導的卓越群體，搭建多元開放教師專業(yè)成長平臺，構筑功能完備教育服務體系，提高學校綜合實力。經(jīng)過五年的建設和發(fā)展，將進修學校建成基礎設施完善、隊伍精干、充滿活力、服務高效，核心作用更加突出，小實體、多功能、大服務的綜合性機構。力爭到2020年實現(xiàn)標準化；到2022年進入黑龍江省示范性教師進修學校行列。
四、主要工作內(nèi)容和措施。
新藍圖呼喚新作為，新征程賦予新使命。2016年是“十三五”開局之年、起步之年，更是我們解放思想、堅定信心、明確目標、創(chuàng)新發(fā)展、奮發(fā)有為的一年。肩負使命、敢于擔當、圍繞中心、服務大局，緊緊抓住教學研究與指導、師資隊伍建設發(fā)展、課堂教學改革、教學評價導向和全縣教師隊伍建設與管理等重點工作，為全面深化素質(zhì)教育、全面提高教育教學質(zhì)量服務。
1、加強培訓機構建設，構建教師培訓保障體系。
健全的領導機制是教師培訓的組織保障；科學的運行機制是教師培訓的制度3。
保障；健全的督導機制是教師培訓的動力保障；長效的經(jīng)費保障機制，是教師培訓的資金保障?？h教師進修學校是我縣中小學教師教育的主要基地，是開展教師教育工作的培訓、服務、管理中心，主要負責統(tǒng)籌培訓業(yè)務、組織培訓資源、輻射引領等任務。為此，“十三五”期間，第一要加強領導班子建設。在班子中形成團結、協(xié)調(diào)的整體，形成務實、高效、創(chuàng)新的工作作風，充分發(fā)揮領導班子集體的整體效應是教師教育的基本保障。
第二要加強教研員隊伍建設，打造高水平的培訓者隊伍。通過聯(lián)系學校等系列活動，保證教師培訓保障體系發(fā)揮應有的作用。
第三要重視研培工作保障機制建設，完善蘿北縣教師教育“適應發(fā)展需要、服務基礎教育、面向全體教師”的宏觀體系，在政策和制度上保障中小學教師教育工作的順利進行。
第四要搭建研培訓平臺，以教師進修學校為陣地，搭建教師培訓平臺；以教師所在校為主體，搭建教師校本培訓平臺；以專題研究為重點，搭建教師協(xié)作研修平臺；以教育網(wǎng)絡為依托，搭建教師遠程培訓平臺。
第五是要關注需求、盤活資源，在培訓之前進行需求調(diào)研，確保培訓的針對性；根據(jù)需求，積極吸納資深教授、知名專家、著名學者、一線拔尖教師等優(yōu)秀人才參與培訓工作，確保培訓的最佳效益。
2、以教育均衡發(fā)展為目標，構建一體化的教科研工作體系。
全縣中（?。W按學科組劃分，形成教科研協(xié)作組，每個組確定一個教科研基地校，教科研基地校引領本組的教科研工作。第四要組建教科研骨干教師隊伍。精選全縣不同學科、不同層次、不同專長的中小學名優(yōu)教師，分別與教研員組成縣級教科研骨干教師隊伍，引領全縣的教科研工作；教科研骨干教師又分別與本校的校長、教學副校長、教導主任，組成校級教科研骨干教師隊伍，引領本校的教科研工作。力爭在“十三五”期間逐步實現(xiàn)全縣校校有課題，學?？瓶朴姓n題，骨干教師人人主持課題，一線教師人人參與課題研究的教科研工作局面，促進教師教育均衡發(fā)展。
3、深化課程改革、落實立德樹人根本任務。
立德樹人是發(fā)展中國特色社會主義教育事業(yè)的核心所在，全面深化課程改革，整體構建符合教育規(guī)律、體現(xiàn)時代特征、具有中國特色的人才培養(yǎng)體系，建立健全綜合協(xié)調(diào)、充滿活力的育人體制機制，落實立德樹人根本任務，是貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神的重大舉措，是提高國民素質(zhì)、建設人力資源強國的戰(zhàn)略行動，是適應教育內(nèi)涵發(fā)展、基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的必然要求。
第一、強化教師育人能力培養(yǎng)，以提升教師育人意識和能力為目的，組織開展教師培訓與研修要以本學科為主的基礎上，適當兼顧相關學科基本內(nèi)容，做好地方課程和學校課程的規(guī)范管理和分類指導。把社會主義核心價值觀納入教師培訓課程體系創(chuàng)新教師培養(yǎng)模式，著力提升教師綜合素質(zhì)，增強育人能力。
第二、不斷深化人才培養(yǎng)模式改革，充分整合一線教師、教研員、專家學者等力量，開展教育教學實踐研究，推廣自主、合作、探究的學習方式與啟發(fā)、討論、參與的教學方式，使育人的針對性、實效性進一步增強。
第三、根據(jù)新修訂的課程標準開展校長專項培訓與研修，提高校長統(tǒng)籌學校各項育人活動的能力。
第四、改革教研機制，創(chuàng)新教研方式，充分發(fā)揮校本教研、區(qū)域教研、聯(lián)片教研、網(wǎng)絡教研等多種教研形式在提升教師育人能力中的作用。
導、研究引領等方面的作用，營造協(xié)調(diào)一致的教師教育環(huán)境。
4、繼續(xù)開展教研員聯(lián)系學校工作，促進全縣教育工作健康、均衡發(fā)展為進一步轉(zhuǎn)變教研方式，實現(xiàn)蘿北縣研培工作重心下移，增強研培工作實效，發(fā)揮教研員在指導教學、專業(yè)引領和培育學校特色品牌等方面的作用?！笆濉逼陂g，我們要繼續(xù)開展教研員聯(lián)系學校工作，踐行研培工作服務基層學校的宗旨。通過開展此項工作，使教研員以“參與者、合作者、研究者、指導者”的身份，在完成日常工作的基礎上，參與并指導被聯(lián)系學校教學工作計劃制定、高效課堂打造、常規(guī)教學管理、校本教學研究、特色品牌創(chuàng)建、教師專業(yè)發(fā)展等工作，促進教師和教研員的共同成長，促進全縣教育教學工作健康、均衡發(fā)展。
第一、指導校本教研。開展形式多樣的教研活動，提高教研活動的質(zhì)量，培植學校的品牌教研項目，指導學校的校本課程建設，發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題，并尋找出解決問題的工作思路和具體措施。
第二、抓好教學常規(guī)的落實。幫助學校規(guī)范好備課、上課、作業(yè)、質(zhì)量達標檢測等教學環(huán)節(jié)操作細節(jié)，逐步建立起符合新課程理念的教育教學工作新常規(guī)。在聯(lián)系學校過程中，督促學校落實國家課程方案和課程標準，開齊課程，開足課時，幫助學校推進教學改革，優(yōu)化學科課程實施。
第三、開展學科教學創(chuàng)新性實驗，打磨課堂教學模式，積極探索學科教學中德育滲透。培植和打造課程建設和教學改革的先進典型，深入挖掘具有推廣價值的教育教學經(jīng)驗，并通過學科研討會、專題培訓會、現(xiàn)場觀摩會等方式在全縣推廣。
第四、促進教師專業(yè)發(fā)展。督促學校制定本校教師專業(yè)發(fā)展近中遠期實施方案。對所聯(lián)系學校的學科教師要分類推進、跟蹤培養(yǎng)，定期舉行專題講座，爭取在聯(lián)系點工作期間培養(yǎng)出更多有一定知名度和影響力的骨干教師。
5、加強名師工作室建設，擴大名師隊伍。
力、在蘿北縣有影響力、在省內(nèi)有知名度的名師，使工作室真正成為“研究的平臺、成長的階梯、凝聚的核心、輻射的窗口、師生的益友”。
第一、要建好章立好制，每位成員要具有高尚的職業(yè)道德，無私奉獻的敬業(yè)精神、勇于創(chuàng)新的擔當意識、積極向上的進取精神，形成一個團結、向上、共同提高的團隊。
第二、名師工作室要抓好學科研究。各工作室主持人帶領自己的團隊，根據(jù)各自學科特點，針對教育教學實踐中的重點、熱點、難點問題共同進行課題研究。每個工作室在三年內(nèi)至少完成一項科研課題，形成一批科研成果。
第三、搞好活動展示，推廣教育教學成果和管理經(jīng)驗。工作室主持人和成員要積極開展專題研究，舉辦主題展示活動。以研討會、報告會、名師論壇、講座、公開教學、送教、現(xiàn)場指導等形式在縣市范圍內(nèi)介紹、推廣。
第四、要開發(fā)、整合教育教學優(yōu)質(zhì)資源。工作室要結合新課程實施，根據(jù)本學科特點和本工作室目標系統(tǒng)地建立教育教學資源庫。工作室要建立自己的特色網(wǎng)站或?qū)ｎ}網(wǎng)頁，使之成為工作動態(tài)發(fā)布、成果輻射推廣和資源生成整合的中心，通過互動交流，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育教學資源的共享。
第五、工作室成員完成自己工作目標同時，根據(jù)各自團隊的發(fā)展目標，要不斷提升自己、發(fā)展自己，盡快成為縣、市、省乃至國家級的“名師”。
第六、要調(diào)整和擴大名師工作室，通過實施重點培養(yǎng)、滾動發(fā)展，培養(yǎng)、打造一批“業(yè)務精湛、學科領先、科研突出、管理科學、成果顯著”的市級、省級和國家級教學名師和班主任，從而擴大名師隊伍。進而形成示范、引領、輻射、帶動效應，來提高教師隊伍的整體素質(zhì)和管理水平，推動我縣教育事業(yè)快速發(fā)展。
6、加強校本研修的指導和管理，提高校本研修的質(zhì)量和效果。
加強對各校校本研修的指導、評估、管理工作，使校本培訓工作健康、有序地進行。建立有效的校本研修激勵機制，搭建校際間校本培訓的交流平臺，為各校開展校本培訓提供服務。
第一、整體規(guī)劃全縣校本培訓工作，各學校要將校本研修納入教師培訓的整體規(guī)劃，每位教師五年內(nèi)參加校本研修不得少于120學時。
第二、審定學校校本培訓方案。要為解決問題而進行研修，杜絕盲目的研修。不能為研修而提出問題，問題的產(chǎn)生要從實踐中來，形成的結果要能有效地指導教育教學，只有這樣，校本研修才能真正深受老師們喜愛。
第三、認真落實《蘿北縣中小學校本研修管理細則》的有關要求，指導檢查評估學校校本研修工作，并做好校本培訓建檔和認定學時工作。發(fā)現(xiàn)典型，總結經(jīng)驗，及時推廣。強化我縣中小學教師校本研修的指導和管理，提高校本研修的質(zhì)量和效果，建立校本研修實驗示范基地，為大面積推進校本研修積累經(jīng)驗、樹立典型。
第四、培育一支校本研修指導教師隊伍。開展中小學教師校本研修指導教師專項研修，開展送教下鄉(xiāng)、優(yōu)質(zhì)課展示、外聘專家理論指導等形式為基層校本研修示范引路、全面提升校本研修水平。
第五、在各類培訓中增設校本研修指導課程，充分調(diào)動縣內(nèi)外教師教育的優(yōu)勢資源，開展校本研修專項課題研究，加強校本研修課程資源建設，積極創(chuàng)新校本研修模式，建立一批具有我縣地方特色的校本研修優(yōu)質(zhì)課程資源。采取學分制，五年為一周期。
7、推行教師培訓學分管理，提升培訓管理效率。
為進一步激發(fā)教師參訓動力，促進教師終身學習。依據(jù)[2013]6號《教育部關于深化中小學教師培訓模式改革全面提升培訓質(zhì)量的指導意見》等文件精神，結合我縣中小學教師培訓的整體思路，“十三五”期間，要重新修訂《蘿北縣中小學教師培訓學分管理辦法》，完善培訓學分審核認定制度，進一步提升培訓質(zhì)量。
第一、重視培訓課程開發(fā)，科學制訂培訓課程建設計劃，分層制訂教師培訓規(guī)劃，著力提升教研員課程研發(fā)能力，通過診斷，明確培訓需求，開發(fā)系列化、針對性強、特色鮮明的周期性的培訓課程。
第二、制訂本地教師培訓學分管理實施細則，健全培訓學分管理組織機構，科學規(guī)范地開展教師培訓學分申報與管理，規(guī)范教師培訓學分審核認定程序，做好培訓學分審核工作，確保認定結果客觀有效。
第四、中小學校要制訂校本研修規(guī)劃，有針對性地設計校本研修項目、開發(fā)校本研修課程，按相關要求申報校本研修項目，并定期申報教師培訓學分，教師進修學校按進行審核，對教師培訓學分進行繼續(xù)教育學分認定，并將結果反饋教育局和教師所在中小學校。
第五、強化教師培訓學分應用，將教師培訓學分與教師管理、學校研培工作考評相結合，推動學校加強教師培訓工作，激發(fā)教師參訓動力，將教師繼續(xù)教育學分作為教師職稱評聘、績效考核、評優(yōu)評先的必備條件。將校本研修和教師繼續(xù)教育學分管理納入學校辦學水平評估、校長考評的指標體系。
8、科研工作。
以科學發(fā)展觀為指導，以調(diào)查研究為切入點,以創(chuàng)新科研指導管理形式為載體,以總結提升課題研究質(zhì)量為重點，堅持“科研興教、科研強校、科研塑師”的發(fā)展戰(zhàn)略,加強規(guī)劃立項課題管理和指導工作，深化科研模式改革，多渠道、多領域、多視角完成各級課題申報、運作和總結提煉。建立有序、靈活、高效的科研管理和運行機制，充分發(fā)揮教育科研在學校發(fā)展、教師成長中的引領作用，為推動全縣教育科研均衡發(fā)展，提供理論支撐和前沿引領。為“十三五”開好頭、起好步打下一個良好的基礎。
第一、以教師進修學校及學科教研員課題為牽頭，進行課題牽動，重在解決本校教育教學中存在的問題，以小問題、身邊的問題、自己的問題為選題對象，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,加強課題管理，加強對課堂教學的研究力度。
題的選擇、申報、論證等常識、掌握課題設計的基本原則。
第三、深入基層，進行調(diào)研，了解掌握課題實驗學校在結題中存在的問題，并幫助提供解決對策。做好調(diào)研分析工作，發(fā)現(xiàn)問題，提煉課題，分解課題，逐級梳理匯總，及時把握學科動態(tài)，與教師同商討、共研究，確立正確的研究方向。針對各校課題研究的具體情況，及時組織、指導教師進行課題申報工作，并對全縣各學校確立的省、市、校不同層次課題給予必要的指導與管理，并在教育教學中得到推廣。
第四、促進科研成果的轉(zhuǎn)化和推廣，運用本縣研培刊物《蘿北教育》及時把研究過程中產(chǎn)生的科研成果、經(jīng)驗與規(guī)律反饋到各學校，指導教育教學實踐，讓每位教師真切地觸摸到教學科研的生成與研究的過程，讓每位教師真切地感受到教學科研服務于教學的真正內(nèi)涵。
9、扎實做好教師培訓工作，全面提高教師業(yè)務水平。
以“十三五”教育發(fā)展規(guī)劃的總體目標為契機，繼續(xù)深化“國培”影響，鞏固“國培”成果，明確培訓任務和培訓的各種形式，完善培訓機制，讓每位教師人人主動參訓。按照繼續(xù)教育培訓學分安排，有計劃、有步驟、分期分批地組織開展培訓工作，層層落實培訓工作，強化培訓實效，加強培訓管理，提高培訓質(zhì)量。爭取到2020年將我縣教師全員培訓一遍，五年內(nèi)每個教師參加各級培訓學習和校本研修，累計不得少于360學時。
（一）全員培訓：
這是教師隊伍建設五年規(guī)劃中教師繼續(xù)教育的基本任務，目的是讓廣大教師勇于改革教學方式和教學行為，不斷掌握學科技能，精通專業(yè)知識，提高教學技能、教學研究、創(chuàng)新能力和專業(yè)發(fā)展水平。培訓不少于160學時。培訓任務統(tǒng)籌安排，具體到人，安排到年，確保五年內(nèi)全部輪訓一遍。
（1）著重抓好中小學教師職業(yè)道德教育、新課程理念、現(xiàn)代教育思想的全員培訓，每一輪次的全員崗位培訓完成率必需達到100%。
第一、認真做好中小學教師基礎教育新課程標準及相應的教材教法培訓工作，做好新教材使用中的答疑、解惑和調(diào)研、指導工作。
第二、建立教師培訓信息資源庫，充分開發(fā)擁有的文本資源和遠程教育資源，為基層學校開展校本培訓和日常教學提供有效的信息咨詢和技術服務。
第三、按照基礎教育改革與發(fā)展的需要，每年對基層學校教師實施必要的教科研專題培訓和教科研骨干培訓，第四、組織教研員深入基層，深入課堂，參與和指導基層學校的教學改革和課題研究。進行調(diào)查研究、總結得失，真正做到按實培訓、按需培訓、學用結合、注重實效。
第五、統(tǒng)一規(guī)劃培訓課程，培訓形式上要有所創(chuàng)新、有所突破，讓受訓教師真正感到學有所得，提高培訓工作的實效性、針對性和可接受性。
（2）信息技術應用能力培訓。
信息技術作為一支新興的教學資源支撐正在逐漸向傳統(tǒng)的教育教學模式滲透，這對于傳統(tǒng)的教學模式和教師評價方式產(chǎn)生了一個極大的沖擊力。在教師的隊伍中展開信息技術應用能力培訓是教育信息化發(fā)展的必然趨勢?！笆濉逼陂g，我們將通過集中和網(wǎng)絡培訓兩種培訓模式，培養(yǎng)教師的信息技術應用能力，實現(xiàn)傳統(tǒng)教學和信息技術教學相結合，使教師能夠借助多媒體進行信息化教學，能夠合理利用通用軟件、學科軟件、數(shù)字教育資源等技術資源，促進教育步入信息化和現(xiàn)代化。
第一、以《中小學教師教育技術能力標準(試行)》為依據(jù)，以提高中小學教師教育技術應用能力，促進技術在教學中的有效運用為目的，在全縣開展以信息技術與學科教學有效整合為主要內(nèi)容的教師教育技術能力培訓，確保我縣中小學專任教師在“十三五”期間完成不少于50學時的教育技術能力“提升工程”專項培訓。通過培訓，全面提升中小學校教師利用現(xiàn)代化信息技術設備和優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源進行學科教學的能力，促進信息技術與學科教學有效融合，增強課堂教學有效性。
第二、通過教育技術能力建設，提高對教與學過程及相關資源的設計、開發(fā)、利用、管理和評價水平，促進信息技術在教育教學中的有效運用，使教育技術成為推進教育教學改革的核心要素，全面提升課堂教學效率和質(zhì)量。
第三、創(chuàng)新教育技術能力建設模式，以信息技術培訓為基礎，充分體現(xiàn)“以教師為主體”和“以教師專業(yè)發(fā)展為目的”的基本理念，促進區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間教師隊伍的均衡發(fā)展。
此項培訓是“十三五”期間教師崗位全員培訓的又一門必修課程，（二）“國培計劃”
未來五年，我們要根據(jù)上級主管部門部署，組織實施“國培計劃”培訓項目，選送優(yōu)秀教師參加“十三五”期間“國培計劃”各級國培學習任務，促進教師隊伍建設。
蘿北縣做為“國培計劃（2016）”項目縣，“十三五”先期將以置換脫產(chǎn)研修項目為依托，打造本土培訓師團隊，支持網(wǎng)絡研修培訓，并重點承擔送教下鄉(xiāng)培訓。努力完成“國培（2016）”項目縣送教下鄉(xiāng)等各項工作任務。
第一、明確“國培計劃”目標要求。提高我縣教師信息技術與學科教學相融合的基礎能力，聚集真實課堂的實踐性環(huán)節(jié)，發(fā)展我縣教師的開放性、多元化思維，有效提升其駕馭課堂的教學實施能力。使全縣教師能夠結合工作實際，將所學課堂教學技能或方法有效運用于課堂教學實踐，并逐漸內(nèi)化為適合自己的教學策略。
第二、堅持送教下鄉(xiāng)與校本研修指導并重。以聚集新課程理念下的有效課堂教學實踐策略，提升蘿北教師課堂教學能力為主題，以任務驅(qū)動為主線，以課例研究為載體，以教學設計、資源開發(fā)與應用、課堂評價、教學策略等為主要內(nèi)容，以專題講座、診斷示范、研課磨課、展示提升為主要形式，聚焦課堂開展主題培訓。充分發(fā)揮我縣名優(yōu)教師的示范、引領與輻射作用。更新教育教學理念，不斷提高教師綜合素質(zhì)，縮小校際教學差距，促進教育均衡發(fā)展，全面提高我縣教育教學質(zhì)量。
第三、以“國培計劃”送教下鄉(xiāng)活動為契機，探索校本研修的方式方法，掌握集體備課、課例研究、微研究等校本研修的基本內(nèi)容，引領各學校、教師形成校本研修氛圍，提升參培教師校本研修的能力。通過診斷示范、研課磨課、成果展示、總結提升等階段，搭建名優(yōu)教師、教研員、學科教師之間交流互動的平臺，解答教學疑惑，分享教師成長經(jīng)驗，形成其主動規(guī)劃自我專業(yè)發(fā)展的有效路徑，提高名優(yōu)教師的示范輻射能力。
（三）師德培訓。
“十三五”期間我們將師德教育始終貫穿于教師繼續(xù)教育培訓全過程，培訓不少于30學時（縣級集中培訓10學分，校本研修20學時）。認真開展師德建設，通過師德教育活動，更新我校教師師德觀念，規(guī)范教師執(zhí)教行為，完善師德管理制度，鞏固師德教育成果，有效提升中小學教師師德修養(yǎng)，努力形成一支師德高尚、作風正派、業(yè)務精良、人民滿意的高素質(zhì)教師隊伍。
第一、以集中培訓、校本培訓為主，教師自學、反思為輔，采用上課、聽報告、觀看錄像，開展專題講座、問題研討、案例剖析、社會實踐、寫反思體會等形式進行師德教育。
第二、深入開展以學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為重點的專題培訓活動。大力弘揚“敬業(yè)、愛生、奉獻”精神，并結合實際從身邊人、身邊事中挖掘典型事跡，不斷提高職業(yè)道德水平。增強為學生服務意識，樹立良好的教師形象。
第三、學習黨的光輝歷史，加深對黨的認識，更加堅定在黨的領導下潛心教學、教書育人，提高學生勤勉自勵、奮發(fā)有為的責任感和使命感。
第四、以《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學生人身安全事故預防與處理辦法》等法律法規(guī)為主要學習內(nèi)容，進一步提高全縣教師的法律素質(zhì)，提高全體教師依法執(zhí)教的法律意識，促進廣大教師懂法、守法、用法，全面推進依法治教、依法治校的進程。
（四）骨干教師培訓。
培養(yǎng)勇于探索、大膽創(chuàng)新、治學嚴謹、科研水平強、業(yè)務能力強的研究型、13。
學者型教師，是進修學校工作中的重中之重，更是培養(yǎng)全面發(fā)展的人的關鍵。“十三五”期間要全面開展和推動名優(yōu)教師的培訓工作,加大對名優(yōu)骨干教師培訓的步伐和力度,使一批骨干教師脫穎而出,基本形成名優(yōu)教師梯隊。
第一、分步實施，多策并舉，開展不同層次、不同類別的骨干教師培訓，普遍提高他們的師德和專業(yè)素質(zhì)。培訓學時不少于60學時（縣級集中培訓10學分，校本研修50學時）通過培訓，使骨干教師在思在教育觀念、思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)知識、教育教學能力與教育科研能力等方面具有較高素質(zhì)、較高水平、較高知名度。成為具有自己教學風格、科研專長，掌握現(xiàn)代教育技術，在教育教學、教科研水平等各方面均上新臺階的名優(yōu)教師，能在本縣乃至省、市以上教育教學工作中起示范帶頭作用，并逐步從“教書匠”向“教育專家”過渡。
第二、增加培訓投入。采取“走出去、請進來”、異地理論培訓、考察與當?shù)貙嵺`研究相結合的培訓形式，全力支持骨干教師參加的各種形式的外出參觀學習、進修培訓。通過參觀學習取長補短，獲得最佳的教育、教學效益，同時通過開闊眼界、拓寬思路，不斷創(chuàng)新，提高自己的實踐能力，逐漸形成自己的教學風格。學習歸來，一是要遞交書面匯報材料，二是要進行學科內(nèi)或全縣的經(jīng)驗交流?！罢堖M來”由教師進修學校牽頭邀請專家講座，并爭取引進各種教師培訓項目。向省、市教育主管部門爭取引進各種培訓項目，借助培訓項目中的先進理念和培訓方式，提高教師培訓的質(zhì)量，并彌補我縣教師培訓金費緊缺及培訓方式單一的不足。
第三、為骨干教師“搭臺子”。給骨干教師提供施展才能的機會，鼓勵名優(yōu)教師大膽進行教學改革，開展名優(yōu)教師“我最滿意的一堂課”錄制活動，通過活動推出示范課、精品課。
第四、給骨干教師“壓擔子”，要求骨干教師承擔或參與一個課題專項研究，每學期寫出該課題的總結論文或階段性報告。
取全方位、多途徑的培養(yǎng)措施，建設一支具有現(xiàn)代教師素質(zhì)和創(chuàng)新精神的新型骨干教師隊伍，為蘿北縣教育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
（五）班主任專項培訓。
教育部《關于進一步加強中小學班主任工作的意見》，要求將中小學班主任培訓納入教師全員培訓計劃，教師進修學校承擔著班主任的培訓任務?！笆濉逼陂g，要有組織地開展崗前和崗位培訓，定期交流班主任工作經(jīng)驗，組織班主任進行參觀考察，提高班主任的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、心理素質(zhì)和工作及研究能力。
第一、實行班主任全員培訓，分層培訓的方法，采用學習反思、實踐訓練、導師引領、專題研討培訓模式。幫助班主任了解班主任常規(guī)工作及基本要求，探究班主任工作的一般規(guī)律，提高班主任工作的自覺性。
第二、組織學習優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗和方法，培養(yǎng)班主任班集體的建設、組織能力，班級日常管理工作能力，班隊活動的設計、組織能力，主題班會的創(chuàng)意、設計組織能力，后進生的教育幫扶轉(zhuǎn)化能力，學生個案的觀察教育分析能力，課題開發(fā)與研究能力，偶發(fā)事件的應急處置能力，與家長聯(lián)系的方法和技巧等。
第三、培養(yǎng)班主任溝通協(xié)調(diào)能力和探索研究能力，培養(yǎng)班主任發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，提高案例分析和經(jīng)驗總結的能力，提高班主任工作的科研性。幫助班主任學會協(xié)調(diào)各方面工作。調(diào)動學生的學習積極性，加強與任課教師密切配合，爭取家長的支持與配合，提高班主任工作的藝術性。
（六）新任教師的崗位培訓。
近年來，蘿北縣新招聘教師比例逐年擴大，為了促使新教師在較短時間內(nèi)適應教育崗位，達到適應教育崗位的基本要求，實現(xiàn)師德、教學藝術和教育管理能力的同步提高，促進教師隊伍專業(yè)化的建設，“十三五”期間要全面開展新任教師的崗位培訓。
能力。通過培訓使新教師盡快熟悉工作崗位，鞏固新教師的專業(yè)思想，熱愛本職工作，熱愛學生，具備良好的道德素養(yǎng)。
第二、按照分級管理、分級負責的原則，組織對新教師進行教育理論、學科教學法和教學基本功的培訓，幫助新任教師盡快適應教育教學工作，培訓時間不少于30學時，不記入崗位培訓學分。通過培訓，使新教師初步掌握學科的教學常規(guī)技能和教育技術等，理解學科的業(yè)務知識和內(nèi)容體系，課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導等逐步走向規(guī)范化。初步掌握班級管理崗位培訓，使他們盡快適應班級組織管理工作，提高德育工作的能力。
第三、組織新教師學習任教學學科的課程標準，了解課程計劃，熟悉課程標準，熟悉教材，研究教法。通過學習研修，了解新課改目標、課程標準、教材教法，并能運用到實際教學中，學會分析教材、設計教案、備好課、上好達標課、作業(yè)輔導、班主任工作及實踐教學等各個環(huán)節(jié)的基本要求。
第四、以實踐為基礎，積極探索開展創(chuàng)造性的培訓模式，指導新任教師通過教學實踐掌握教學常規(guī)，通過聽課與研討（教師進修學校分學科組織名師或骨干教師做課，參訓教師聽課并與做課教師研討）、實戰(zhàn)演練（參訓教師做課并進行教后反思；名師或骨干教師點評；參訓教師連環(huán)跟進，改進后再次做課）、師徒結對（由學校為新教師指定一名骨干教師作為指導教師，雙方組合后，簽訂協(xié)議書，指導期為三年。指導教師通過開設教學觀摩、教學實踐指導、開展研討、撰寫論文等形式，對新教師進行傳、幫、帶）、自學自練（新教師要積極參加校本培訓及教師進修學校組織的各級各類培訓，提高自身的專業(yè)水平。三年內(nèi)，有計劃地完成包括新教師入職教育規(guī)定書目在內(nèi)的教育理論專著的閱讀，并撰寫讀書筆記）等方式增強新教師駕馭教材、駕馭學生及駕馭課堂的能力。
（七）干訓工作。
五、硬件建設。
學校將加大投資力度，強化學校的內(nèi)部建設。
1.繼續(xù)充實和完善圖書館的設施，加大圖書藏有量，把它打造成我縣全體教育干部、師生共用的圖書館，為打造書香校園、全民閱讀打下堅實的基礎。
2.大力扶持研培工作信息化工程建設。我校將在教育信息化上加以投入，進行硬件保障、軟件支持。以便提高全縣中小學教師培訓工作的信息化管理水平，實現(xiàn)教師培訓管理的規(guī)范化，促進教師培訓工作和教師專業(yè)化水平的提升。
六、終期效果：
經(jīng)過未來五年的建設和發(fā)展，力爭到2020年蘿北縣教師進修學校成為先進的示范性教師培訓機構，全面完成蘿北縣教師隊伍建設五年規(guī)劃任務，努力實現(xiàn)辦學條件標準化；師資隊伍優(yōu)良化；學校管理科學化；拓寬辦學思路，提高學校綜合實力。
教師五年規(guī)劃篇九
沒有計劃的生活是盲目的，停滯的知識遲早會被淘汰，現(xiàn)今世界競爭日趨激烈，尤其是人才競爭尤為突出，這股強勁的競爭風伴隨著教育改革席卷學校。本來在普通人眼中的“鐵飯碗”職業(yè)——教師，也面臨著各種挑戰(zhàn)和競爭，不求自我發(fā)展停滯不前的教師將會自動被淘汰。作為一個準備為教育奉獻終身的小學英語教師，我覺得在我的職業(yè)生涯中，我必須學會發(fā)展自身的職業(yè)本事，以便適應不斷發(fā)展的教育需求。在此，我對我的職業(yè)個人發(fā)展進行了一次規(guī)劃設計。
在課改的推動下教育領域無疑在發(fā)生著一場巨變。教學三維目標在教學中的不斷體現(xiàn)、落實，為學生的發(fā)展帶來了廣闊的前景，我們看到了學生的思維活了、涉及的視野廣了、參加社會實踐的機會多了、敢于表達自我想法的勇氣足了，可是作為教師也越來越感覺到駕御課堂越來越難了、學生的需求越來越大了，這對教師自身提出了更高的要求。
加強校本教研與科研就是對教師專業(yè)成長的的一種具體體現(xiàn)。認識到教師自我專業(yè)發(fā)展應當根植于自我的教育教學實踐，在自我熟悉的領域中探究、反思和理論提升。要學會規(guī)劃自身的教師生涯，在不斷實現(xiàn)規(guī)劃目標中完善自我、發(fā)展自我，成為一名名副其實的好教師。
（一）自身背景及不足。
從事教學工作6年，在這些年來我一向從事英語教學工作以及班主任工作。在教學中我一向培養(yǎng)學生自主學習的好習慣，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐本事，教學之余我不斷進行學習，提升自身素養(yǎng)。學習的過程是一個不斷充實的過程，它為自我的教師專業(yè)成長奠定了基礎。
從教6年來，在領導和同事們的支持幫忙下，教學方面我取得了一些成績，但這些成績是遠遠不夠的，要跨越目前的狀況需要付出更大的努力。隨著教育改革的深化和推進，感性的教學經(jīng)驗需要有科學的方法和理性的分析做指導，來服務教學服務學生。在6工作中，還有很多的不足。
1、班主任管理工作方面。
在班主任工作中，我努力學習，向老教師取經(jīng)，并且做到熱愛學生，首先和學生作朋友，以誠相待，對學生一視同仁，凡事以身作則，言傳身教，在生活上呵護他們，幫忙他們，工作中能善于總結經(jīng)驗，少走彎路。教育工作講求“新、巧、實”，并組織開展形式多樣的班級活動，培養(yǎng)一批得力的班級小助手，努力構成良好的班風。
但由于自我思想不夠成熟，有時候在和家長溝通時處理方式有欠妥貼。有時應對班上一些“老毛病”時會無從下手或是處理得不夠完善，總是等處理完了才發(fā)現(xiàn)問題。在教育學生的耐心上還不夠，方法不夠科學。
2、教學工作。
從事英語教學6年了，無時無刻不在學習中成長，在不斷更新自我的教學理念，并注意總結自我的教學方法和過程，并且能做到隨機應變。樂于聽取一些有利于自身提高的有用的意見和提議。期望在必須的教學時期能構成擁有自我的教學風格和教學方法。在教學中，除了盡量讓學生學得簡便，還注重教學質(zhì)量和打好每教一課的鋪墊。同時我認為，在課堂中學生也能夠是教師的教師。課堂上，做到學生和教師“雙贏”才是成功的教學課堂。
教授過后只是會在腦海里過一遍，卻沒有能夠及時將教學過程的得失記錄下來，沒有充足的第一手材料這不利于自我的將來做進一步的思考和研究。教學過程有時會即興發(fā)揮，不按章出牌，有時會有意外收獲，有時卻未如夢想，也說明在備課時研究欠周。有時也會因為自我的情緒影響上課。理論水平還不夠，還需不斷學習和實踐。
3、其他工作。
認真執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，忠誠黨的教育事業(yè)，積極向黨組織靠攏。積極參加繼續(xù)教育學習，用于嘗試，努力把學到的知識應用到教學實踐中去，做到學以致用。服從領導分配，盡自我所能做好教導處的分管工作。善用自我的特長為學校服務。喜歡聽取意見，并善于思考。害怕自我會停滯不前，有時會為做事情一時的墨守成規(guī)而憂心。
1、總體目標:。
在今后的五年里，我會注重創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，勇于向高難度挑戰(zhàn)，勇于挑大梁，有實在的實干精神和實踐本事，注重情感態(tài)度和價值觀的發(fā)展。努力掌握課程改革理論和方法，加深對新課程理念的理解，并落實到平時的教育教學過程中，提高自我的教育教學水平。我相信人的潛能是無限的，有挑戰(zhàn)才會有更大的收獲。力求自我由專業(yè)型向經(jīng)驗型教師轉(zhuǎn)變。
2、具體目標：
第一階段：
以自主學習提升理論素養(yǎng)專業(yè)化為主的目標，努力成為一名學習型教師。美國著名學者波斯納以往提出教師成長的公式為：教師成長=經(jīng)驗反思。這個教師成長的公式揭示了教師專業(yè)發(fā)展的本質(zhì)。將大學學到的新課標理論的學習實踐和小學英語教學融會貫通，與新課程同行，與學生共同成長。不會因為自我任教于小學就放棄自我的專業(yè)學習，不放棄任何一個讓自我提高的機會。在英語教學中不斷提高自身的專業(yè)水平，提高新教材的理解和駕馭本事，并較熟練地運用現(xiàn)代教育技術，努力改善自我的弱點，并用教育理論不斷武裝自我。積極參加學校，甚至是區(qū)的有關教科研活動。
第二階段：
努力成為一名學校骨干教師，以科研培訓為先導，以校本培訓為主體，以教研培訓為輔助，每年撰寫一篇教育科研論文或案例，力求以課堂教學為基點；以課改為契機，注入全新的教育教學理念；以“教書育人”為己任，推進自身素質(zhì)的全面提高。不斷進行“自我學習”，經(jīng)過多讀書、自學教育教學理論，不斷進行反思、交流，經(jīng)過對教育理論和新課標學習，以學導行，以學促教，以學提升個人素質(zhì)，體驗學習的樂趣，樹立終身學習的思想。爭取有自我的研究方向和課題，時刻與區(qū)的教科研堅持步伐。
（1）提高課堂教學藝術強化教學反思本事。
在日常教學活動中，要養(yǎng)成隨時記錄教學中的感想和學生的創(chuàng)新片段，學會積累，學會研究。
（2）加強教育科研本事重構自身專業(yè)知識結構。
在教研與科研的實踐中，發(fā)展自我，將自我的專業(yè)知識運用于教學實踐并經(jīng)過實踐與反思而與教學對象、教學環(huán)境不斷互動的過程，經(jīng)過這個過程來強化自我的目標。
教師五年規(guī)劃篇十
時代在提高，社會在發(fā)展，教育在改革。新課程改革像一縷春風飄進了我們每個教育者的心田。作為一名奮斗在課改浪潮第一線的青年教師，我深感自身的職責和使命。我時刻提醒自我要不斷更新觀念，改善教育方法，不斷學習新的教育理念，進行理論與實踐的整合。所以，個人自身的專業(yè)化發(fā)展就顯得尤為重要，進行自我剖析，制定個人發(fā)展規(guī)劃是于我個人發(fā)展來說，是刻不容緩的大事。根據(jù)自身情景，特制定個人發(fā)展規(guī)劃，為自我今后的發(fā)展豎立一個明確的方向。
我于1997年7月畢業(yè)于農(nóng)安師范，1999年完成東北師大漢語言文學?？茖W業(yè)，2003年完成東北師大漢語言文學本科學業(yè)。從畢業(yè)到此刻我已奮斗在教育戰(zhàn)線14年了，我始終堅持勤勤懇懇、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風；堅持學習、探索、創(chuàng)新的工作原則。
自畢業(yè)以來，我一向從事著小學語文與數(shù)學的教學工作，在不斷的學習和努力中，積累了一些教學的經(jīng)驗，具備必須的學科知識，能很好的掌握一些教學方法，對新課程的專業(yè)理論知識有必須了解，但缺少系統(tǒng)性、針對性和實踐性，缺乏對學生心理狀態(tài)、特征的認識和研究。
能夠理解新的教育教學理念，并進行理論與實踐的研究；善于引導學生探索合作交流，能夠采用不一樣的教學方法進行教學。
能積極參與政治理論學習，使自我具備思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。依法執(zhí)教，團結協(xié)作，廉潔從教，以身作則。
樹立終身學習的觀念，抓緊分分秒秒學習充電，使學習成為自我的一種內(nèi)需，經(jīng)過學習提升師德修養(yǎng)，豐富知識結構，增強理論底蘊；工作中，進取投身教育科研的改革與實踐，從學生生命發(fā)展的高度進取探索新的課堂教學；實踐中，不斷探求、感悟、反思，時刻提醒自我用腦子工作，使自我逐步成為研究型、開拓型、全能型的教師。
加強政治業(yè)務學習，提高自我的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。學習《教師法》《義務教育法》、《未成年人教育法》等，堅定獻身教育的信念。
2）教學方面的目標。
時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。利用信息技術手段輔助教學。充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。利用課余時間向電腦能手學習，提高自我的計算機水平。
3）教育科研方面的目標。
在教師專業(yè)發(fā)展的契機下，養(yǎng)成自我反思的習慣和本事。促使自我較快的成長，并運用到教學中去。及時記錄自我的教學心得，寫出教學反思和敘事研究材料，促使自我成為富有創(chuàng)新創(chuàng)新精神和創(chuàng)造本事的反思型教師。將不斷的總結經(jīng)驗，經(jīng)常練筆，讀書，爭取發(fā)表在各種不一樣的刊物上。
4）學習和其他方面的目標。
勤于學習，樹立“終身學習”、“全程學習”的觀念。做到“工作學習化，學習工作化”活到老，學到老，樹立終身學習的觀念。要做學習的有心人，在書本中學習，學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業(yè)知識，增強自我的理論積淀；也要在“無字處”學習，學習他人高尚的師德修養(yǎng)，豐富的教學經(jīng)驗，以到達取長補短的目的。廣泛地閱讀各類有益的書籍，學習各種領域的知識、技能，異常要學習現(xiàn)代信息科技，不斷構建、豐富自我的知識結構。
1．自身素質(zhì)的改善。
多讀教育書籍和報刊、雜志。讀書是提高自身素質(zhì)的重要途徑。古人云，學而不思則罔，思而不學則殆。
2．專業(yè)發(fā)展的途徑和策略。
（1）每一天擠出1小時的閱讀時間。每一天有意識、有計劃地閱讀相關的教育教學期刊或資料等。
（2）認真?zhèn)湔n，上好開放課，爭取堅持記教育教學日記，教學反思。養(yǎng)成及時反思和勤于積累的習慣。
（3）訂閱期刊，及時積累專題研究的第一手資料。并做好學習筆記。
（5）經(jīng)過撰寫論文，把自我的專題研究從實踐層面提升至理論層面。不斷提高論文質(zhì)量。做好課題的研究工作。
（6）學習信息技術，動手制作電腦課件。創(chuàng)立自我的個人博客及qq群，與各地的教師交流經(jīng)驗。利用遠程教育，搞好網(wǎng)絡教研。
（7）堅持參加中小學繼續(xù)教育學習。并在學習中不斷總結經(jīng)驗。
要用發(fā)展的眼光看學生，更要用發(fā)展的眼光看自我，為使自我能勇敢地沖在新課改的浪尖風頭，要時刻提醒自我，努力！
教師五年規(guī)劃篇十一
教師發(fā)展是教師人生價值實現(xiàn)的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平的過程。新的課程理念、新的教材、新的課程評價觀，強烈沖擊著現(xiàn)有的教師教育體系，對我們教育工作者提出了新的更高的要求。我們必須在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平的過程。為切實提高教學質(zhì)量，促進職業(yè)教育向更高層次發(fā)展；為了學校和教師的持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)教師職業(yè)的專業(yè)化，從我自我的實際出發(fā)特制定教師五年發(fā)展規(guī)劃。
（一）對環(huán)境的分析：
經(jīng)過學習書記《在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話》，讓我們教師倍感溫暖、倍受鼓舞，在當今時代知識層出不窮的條件下，要想成為一名合格的教育者，就必須不斷學習、不斷充實自我。作為教師，要崇尚科學精神，樹立終身學習理念，如饑似渴地學習新知識、新技能、新技術，拓寬知識視野，更新知識結構，不斷提高教學質(zhì)量和教書育人本領。要養(yǎng)成求真務實和嚴謹自律的治學態(tài)度，恪守學術道德，發(fā)揚優(yōu)良學風。終身學習，已成為一種必然趨勢。
基于這樣的社會環(huán)境，我認為對我有利的方面包括：社會和教育事業(yè)的大環(huán)境很好，為教育事業(yè)指明了前進的方向，并供給了理論上的支持；學校在軟件建設方面，領導十分重視，支持并鼓勵年青教師多參加培訓學習、多交流，更好的提高了我們的教育教學水平；在過去十幾年的教育教學工作經(jīng)歷中，我不斷地探索，已經(jīng)積累了必須的教育教學經(jīng)驗。在工作中認真踏實，能嚴格要求自我，嚴守學校的各項規(guī)章制度，有著高度的職責心。熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，能結合工作實際，努力探索教育教學規(guī)律;家庭方面，沒有后顧之憂，全家都很支持我的工作;不利的方面包括：從個人角度來講，對大環(huán)境的發(fā)展變化把握的不是很準確，工作中難免出現(xiàn)偏頗的現(xiàn)象。
（二）對自身成長歷程和素質(zhì)的分析：
1．成長的過程和此刻所處的階段：我出身于一個農(nóng)民家庭，從父母身上學到了勤懇耐勞、踏實做人、待人友善、永不服輸?shù)木?。上師范以后，認真學習文化知識，刻苦鉆研專業(yè)理論，細心揣摩教學方法，為此刻更好的從事教學工作打下了堅實的理論基礎。此刻作為一名年青教師，我十分熱愛我的本職工作，在工作過程中，虛心向有豐富教育教學經(jīng)驗的前輩們請教學習，定期和同事們交流教學體會，從而不斷的提高自我的教育教學水平。
2．專業(yè)知識方面：我畢業(yè)于竹山師范普師教育專業(yè)。在校期間，系統(tǒng)的學習了專業(yè)知識、教育理論知識和心理學等相關課程。之后又參加自修考試取得了漢語言文學專業(yè)畢業(yè)于湖北大學取得本科學歷，此刻又參加繼續(xù)教育的學習，不斷充實自我的專業(yè)知識，為以后的教學工作奠定了堅實的理論基礎。
3．職業(yè)道德及個性特點：愛崗敬業(yè)是最基本的職業(yè)道德。經(jīng)過教學實踐，我構成了以下幾個方面的特點：作為一名年青教師，首先，我確立素質(zhì)教育的思想，充分發(fā)揮教師的主導作用。其次，正確把握分寸，不斷改善教法和學習方法。在教學中，光靠強制性的練習，學生必然會產(chǎn)生逆反心理，俗話說：學習有法，教無定法。無論采取哪種教學方法，有兩點必須明確，一是“引趣”，因為“引趣”能夠激發(fā)學生求知欲。二是“學習”和“練習”中進行練習指導。
以上是對我自身成長歷程和素質(zhì)的分析。我的成長過程教會了我投身工作踏實肯干的態(tài)度；專業(yè)的知識和教學本事為我的教學供給了充分的理論基礎和強勁的動力；愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德決定了我對工作的忘我的投入；此刻所處的階段證明我還年青，在教育戰(zhàn)線上還是一個新兵，我還有很多需要學習、努力的空間和目標。異常是在課堂教學方面，雖然聆聽了許多優(yōu)秀教師的課，掌握了一些先進的課改理念、方法，但課堂教學還沒有真正構成自我獨特的教學風格，尤其是調(diào)控課堂、處理課堂突發(fā)事件的教學機智還有待提高。另外，自我對有關語言學習的教學理論了解得還不多，在寫論文案例時不夠游刃有余、得心應手，所以自我以后要多讀、多寫、多反思，努力使自我成為研究型的教師。
（三）我的教育理念：
在教學過程中，根據(jù)新課程標準的要求，努力做到在課堂教學中超越學科本位的理念而以提高學生語文素養(yǎng)為教育目標，著眼于學生的發(fā)展，注重培養(yǎng)學生良好的學習興趣、學習習慣。在教學中，經(jīng)過讓學生觀察身邊熟悉的現(xiàn)象，培養(yǎng)學生的探究精神和實踐本事。建立他們的自信心。
(一)成長總目標：
做一名有思想、有見地的教師；做一名師德高尚、行為規(guī)范、具有必須的開拓創(chuàng)新精神、被學生和社會稱道的好教師；做一名有必須理論功底、科研本事、專業(yè)技能的教師。逐漸構成自我獨特的教學風格，對學生進行個性化教育，使自我成為一名善思，善學，善鉆，善問，善寫，終身發(fā)展的教師，能深刻理解教育教學的意義。爭取成為學校教改能手中的骨干力量，促進學校教師共同發(fā)展。
（二）個人專業(yè)目標：
1．提高自我的課堂教學水平，認真鉆研教材，充分理解新課標的要求，加強實踐與創(chuàng)造，把激發(fā)學生學習的興趣貫穿于始終，提高學生的讀寫本事，培養(yǎng)學生愛祖國，愛人民，愛科學，愛勞動，愛自然的情感，激發(fā)學生認識社會并開展社會實踐活動的興趣，培養(yǎng)和提高學生的各方面本事。
2．提高自身專業(yè)素養(yǎng)，加強專業(yè)知識學習，多閱讀關于語文教育方面的書籍，加強自身專業(yè)學習，提高教育教學水平。
（三）近五年總體發(fā)展目標：
1．堅持不斷學習，提高學科功底。
學習，能夠使我了解他人，了解過去和未來，關照反思自我，從而獲得新的生成。作為一名年青教師，我會積極向每位教師，異常是同學科的骨干，學習他們先進的教學經(jīng)驗及方法，力求有扎實的學術根底，廣闊的學術視野，不斷更新知識、追逐學術前沿的意識。課余時間多讀教育教學的書籍，增加自我的理論水平，努力使自我在工作中積累更多更新的理論知識。時刻做到：反思昨日——在反思中成長；審視今日——在審視中甄別；前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。促使自我不斷地提高學科功底，早日成為能夠適應教育改革和學校發(fā)展所需要的優(yōu)秀教師和校級青年骨干教師。
2．堅持高度的職責心，努力做到在教育教學中有質(zhì)的飛躍。
作為教師，職責心是工作成敗的關鍵，也是良好師德的具體體現(xiàn)。當然個人的本事也十分重要。但沒有高度的職責心和使命感是干不好工作的，這是我十幾年來的實踐經(jīng)驗，也是我工作中一向追求的信念。我也一向強調(diào)自我是個極其普通平凡的人，但正因為我珍惜平凡，才會對工作一絲不茍。為此，本人一向嚴于律已，時刻用教師的職業(yè)道德規(guī)范來約束、鞭策自我，謹記自我是教師的身份，做到以身作則，為人師表。熱愛和關心學生。做到既教書又育人。具有強烈的事業(yè)心和高度的職責感。能出色完成學校安排的各項教育教學工作。
在今后的工作學習中，我還會不斷地鉆研、探索、總結教法，主動閱讀一些課外書籍來提高自我的業(yè)務水平，了解當前的教育教學形式，不斷汲取新思想、新方法。理論聯(lián)系實際，不斷改變自我的教法，以適應當前教學的需要。在努力做到優(yōu)化課堂教學的過程中，把每節(jié)課都當作優(yōu)質(zhì)課來上，自已與自我進行比較，看自我是否把學的權力還給學生；是否把想的時間交給學生；是否把做的過程留給學生；是否把說的機會讓給學生，來提高自我的教學水平。
第一階段：2011年9月——2012年7月。
1．制定個人發(fā)展計劃。
2．師德表現(xiàn):加強自身師德修養(yǎng)，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教師行為十不準》為準繩，以身作則，為人師表。
3．學習計劃：
（1）爭取每學期能讀完兩本教育教學的相關書籍，堅持寫讀書筆記、收集先進的教育教學理論和案例，每一天至少學習一小時，摘錄、分類整理。用先進的教育理論指導自我的工作，注意多鉆研，勤思考，理論與實際密切聯(lián)系。
（2）作為一名青年教師，加緊向有經(jīng)驗的教師和同組的教師學習，不斷充實自我。
4．專業(yè)技術的提高：
（1）教學工作：認認真真，踏踏實實地上好每一節(jié)課，備好每一節(jié)課，做到有人聽課和沒有人聽課一個樣，用公開教學地標準來衡量自我的每一節(jié)課。
（2）教育科研：積極參加教科研活動；有計劃、有目的地看一些教育理論書籍，多寫一些教育論文，多參加一些各級各類的論文比賽，并爭取論文的發(fā)表。
（3）班級管理：指導班干部搞好班團體的建設工作；加強學生的思想道德建設；進一步培養(yǎng)班隊小干部，促進他們管理班級和服務班級的本事。
第二階段：2012年9月—2013年7月。
1．積極主動跨學科、跨年級聽課，以便使自我能更靈活地駕馭課堂。
2．努力爭取外出學習機會，經(jīng)過自我的努力和向老教師學習，使自我在教學上教得更扎實、靈活，在平時的教學中滲透新的教學思想及方法。
3．繼續(xù)閱讀書籍，做好讀書筆記，使知識不斷積累，思想與時俱進。
4．在教學中構成民主、和諧的師生關系。構成“向?qū)W生學習，師生共同提高”的德育互動模式。
5．利用網(wǎng)上教研的方式與名校教師和專家進行學科知識交流研討，請他們?yōu)樽晕掖鹨山饣蟆?BR> 第三階段：2013年9月—2014年7月。
1．積極參加優(yōu)質(zhì)課比賽活動，多爭取鍛煉的機會，力爭使自我的教學質(zhì)量有所飛躍。
2．廣泛收集、閱讀教科研信息，積極參加教科研活動。
3．學習教育理論，在理性認識中豐富自我。深入閱讀《語文課程標準》、《新課程教師教學技能發(fā)展》、《新課程教師教學行為創(chuàng)新》等有關資料，鉆研新教材，新課標，研究教法，體會新課程的性質(zhì)、價值、理念，提高自我的業(yè)務本事。
4．轉(zhuǎn)變教學行為，努力做到“能上、會評、能說、會寫”。進取撰寫論文參加評比。
5．能熟練運用網(wǎng)上教研的方式與名校教師和專家進行學科知識交流研討。
第四階段：2014年9月—2015年7月。
1．堅持以德育人，以愛育人。在教育中營造積極向上的育人環(huán)境。曉之以理、動之以情、導之以行，促使學生知行統(tǒng)一，逐步養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)及行為習慣。加強管理，對行為存在問題的學生要及時糾正，講明道理，對表現(xiàn)好的孩子進行獎勵，用榜樣的力量鼓舞全體學生上進。
2．把每一節(jié)課都當作公開課，向40分鐘要質(zhì)量，講究方法，提高效率，全面提高學生成績。認真細致備課，及時反思，寫好課后記。
3．以信息技術與學校網(wǎng)的應用為契機，增強職責感和時代緊迫感，更好的利用學校網(wǎng)，為教學服務。
4．認真學習骨干教師的教學思想，領悟其獨特的教學藝術，研究他們的教學風格、教學模式，并運用到自我的教學實踐，使自我的專業(yè)發(fā)展向更高層次轉(zhuǎn)變。教學中構成自我的教學風格和特色。
第五階段：2015年9月—2016年7月。
1．每學期讀一本教育專著，如《給教師的100個提議》、《湖北教育》等，及時做好筆記，寫出自我的心得，豐富自我的文化素養(yǎng)。多看權威性的教育類期刊雜志，如《葉圣陶教育名篇》等，了解更多著名教育專家、行家的觀點，了解當前的教改動態(tài)，這些對自我今后的教育教學工作都具有指導意義。
2．專業(yè)素質(zhì)的提高，在汲納中充實自我。堅持教學相長，獲得自我發(fā)展。勤聽課，經(jīng)過課堂聽課，與授課者進行交流與溝通；勤質(zhì)疑，勇于提出自我的問題或不一樣觀點，在共同探索中到達共同提高；從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進個人專業(yè)知識的提升，讓自我與新課程同成長。
3．善于思考，在實踐中探求、感悟。學會思考教育問題，進取把先進的教育理念轉(zhuǎn)化為教師的行為等，從反思中提升教學研究水平。每節(jié)課后，把自我在教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西記下來，享受成功，彌補不足。在總結經(jīng)驗中完善自我。
4．堅持每一節(jié)課都撰寫教學反思，記錄課堂教學中的亮點、不足和課堂中閃現(xiàn)出來的教學機智，每月對自我的教學進行一次總結反思，對于典型的課堂教學過程可構成教學案例或教育隨筆，在反思中不斷完善自我。
5．爭取完成質(zhì)量較高的教學案例、反思，經(jīng)過撰寫論文，把自我的專題研究從實踐層面提升至理論層面，不斷提高論文質(zhì)量，力爭在國家級刊物上發(fā)表論文，在自我的學科中成為骨干力量。
1．在培訓中成長：
在推進課程改革的過程中，學校為教師創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境與優(yōu)質(zhì)的培訓資源，我要利用培訓、聽課的機會，努力向名師、優(yōu)秀教師學習，不斷吸收別人的經(jīng)驗，以豐富自我，使自我的教學方式、方法以及手段有更大的發(fā)展和成功。異常是認真學習優(yōu)秀教師在課堂中語言的運用，關注他們的激勵性評語。多學習他人經(jīng)驗，經(jīng)常反思自我的不足，一步一個腳印，踏踏實實地去實現(xiàn)目標。
2．在學習中成長：
讀書是實現(xiàn)教師自我“充電”的最佳途徑。讀書不僅僅為創(chuàng)造供給原材料，并且能夠啟發(fā)語文教師創(chuàng)造的靈感。我要利用業(yè)余時間多閱讀教育教學理論書籍，做好讀書筆記，使知識不斷積累，思想與時俱進，使自我的素養(yǎng)不斷提高。多讀書，讀好書，用先進的教育思想、教育理念武裝自我的頭腦。
3．在反思中成長：
沒有反思就不會有成長，為此我想反思應陪伴我每一天。堅持寫教學后記反思，在一節(jié)課后，及時記下自我教學實踐的心得體會及反思。經(jīng)常上網(wǎng)查找相關語文教學資源，學習他人的長處，反思自我的教學活動，發(fā)現(xiàn)問題，在內(nèi)心產(chǎn)生強烈的改善自身教學行為、提高教學水平愿望。經(jīng)過對優(yōu)秀教師的教學行為模仿、學習，吸取他們的教學長處和優(yōu)秀品質(zhì)，不斷調(diào)整改善自我的教學行為，提高教學水平，結合自我的教學實際，構成自我的教學風格。
4．在實踐中成長：
積極參與課堂教學活動，充分利用學校供給的機會上好公開課，給自我展示的舞臺，為教學研究供給載體。
5．在總結中成長：
爭取每學期做好學期工作總結，理清得失，每學年寫出一篇質(zhì)量較高的教育教學論文、一篇優(yōu)秀的教學設計或者教學敘事。
（一）更新觀念，加強學習。
教師的觀念決定著教師的行動方向。作為新形勢下的一名農(nóng)村小學語文教師，要努力提高自我的教學本事，從以教師為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W生為中心，從知識的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生學習的引領者和促進者，把傳統(tǒng)的師道尊嚴的師生關系轉(zhuǎn)變?yōu)樾滦偷呐笥殃P系、伙伴關系。
（二）把握課堂教學，提高組織本事。
課堂是教師施展本領、展示才華的陣地，要在有限的時間和空間內(nèi)完成既定的.任務。根據(jù)語文課特點做到：1、備課：了解教材資料、編排體例和編者意圖，從知識、基本技能和思想感情三方面確定全冊教材的教學目標。課后要進行教學效果自我剖析，小結得失。2、上課：要遵循本學科的特點，把握藝術情感性和形象性的特征，運用課件無形中向?qū)W生傳授知識。
（三）積極參加培訓，掌握現(xiàn)代教育技術手段，拓展語文教學渠道，敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，利用網(wǎng)絡的優(yōu)勢，多給學生一些知識的營養(yǎng)。
（四）注重教學研究，對教學過程進行反思，總結經(jīng)驗，查找不足，彌補缺陷。
總之，在今后的實踐中，我會繼續(xù)努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學風格吸引學生，打動家長。應對新課改，我時刻告誡自我追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創(chuàng)新精神與實踐本事，把自我的全部知識、才華和愛心奉獻給學生，奉獻給教育事業(yè)。
教師五年規(guī)劃篇十二
為了適應新時期的要求，做好本職工作，不斷地更新和擴充自我的知識，更好地掌握在新的環(huán)境中進行教育教學的規(guī)律及運用現(xiàn)代化手段的技能，不斷提高自我的學習本事、實踐本事和創(chuàng)造本事，特制定以下個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
經(jīng)過五年的時間，力爭到達對教育夢想有執(zhí)著追求；有先進的教育思想和教育理念；有豐富的教學經(jīng)驗；有必須的教研本事，在學科教學方面有不錯的成績。
第一階段（2011年----2012年）：努力學習，不斷提升理論素養(yǎng)和專業(yè)水平。
1、閱讀專業(yè)各種書籍和刊物，掌握理論知識，以提高自我的業(yè)務理論水平。深入領悟英語課堂教學的真諦，落實新課改理念，注意積累教學經(jīng)驗，養(yǎng)成反思習慣，追求扎實高效高質(zhì)量的課堂教學。
2、積極主動參與各項教研活動，經(jīng)過交流和反思，汲取適合自我的教學方式，改善自身的不足之處。
3、抓住機會，使自我各方面的綜合素質(zhì)得到進一步的提高，爭取以良好的態(tài)度感染學生，以生動、精彩的課堂吸引學生，以扎實、創(chuàng)新的工作態(tài)度打動學生，做個讓學生歡迎的教師。
第二階段（2012年----2013年）：提高課堂教學藝術，強化教學反思本事。
1、在日常教學活動中，要養(yǎng)成隨時記錄教學中的感想和學生的創(chuàng)新片段，學會積累，學會研究。
2、加強教育科研本事，重構自身專業(yè)知識結構。在教研與科研的實踐中，發(fā)展自我，將自我的專業(yè)知識運用于教學實踐，強化自我的教學實踐本事；將學科知識本事和教育理論素養(yǎng)相結合，經(jīng)過教學實踐來整合自我的專業(yè)知識，重構自我的專業(yè)知識結構，向?qū)I(yè)化邁進。
第三階段：（2013--2014）：靈活處理教材，構成個人教學風格。
1、努力使自我成為具有獨特風格的教學能手，對教材的把握游刃有余，課堂教學效果好。
2、自我的教學水平和科研水平都趨向成熟，參與并在各項科研活動中擔任一些重要主角，使自我的理論科研水平有更大的提高。
第四階段：（2014—2015）：成為學校內(nèi)專業(yè)成熟的教師，能突出自我的教學特色。教學面向全體學生，兼顧學生個人的全面發(fā)展，構成自我獨特的教學風格。
第五階段：（2015—2016)：成為研究型教師，做到理論聯(lián)系實際。
1、注重對自身人格的培育。樹立為學生服務的教育觀。
2、教育專題研究有成果。能真正體現(xiàn)實踐研究與理論想結合。
（一）讀好書，好讀書，書香伴成長。
教師的專業(yè)成長離不開學習，不學習跟不上社會前進的步伐，就不能適應教育改革的形勢，就適應不了學生的內(nèi)在需求，就駕馭不了生成性的課堂教學。堅持鉆研教材，閱讀參考書，讀專業(yè)報刊雜志、學習各種文件，讓學習成為一種內(nèi)需。
（二）在課堂教學實踐中構成特色。
成長靠實踐去探索總結，課堂是教師實踐的最好舞臺，認認真真地上好每一節(jié)課和每學期一節(jié)的教研公開課。在教學實踐中努力構成自我的教學風格，努力走出一條屬于自我的教改之路。
（三）在反思中總結經(jīng)驗。
教學反思是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素。”堅持反思能夠總結實踐，升華經(jīng)驗；能夠發(fā)現(xiàn)不足，渴求新知；能夠擺脫匠氣，增長悟性，使我們的教學愈教愈新。堅持經(jīng)常反思自我的教育教學工作，及時記錄下教學中的成功之舉、失敗之處，逐步養(yǎng)成撰寫教學日記的習慣。
（四）在勤于動筆中感悟、提升。
好記性不如爛筆頭，自我教學中的得與失，看文章、聽講座、聽課過程中閃現(xiàn)的思維火花，如果不寫下來，很快就會忘掉。勤于動筆還能夠使人變得深刻，實踐中的體會、感悟可能是感性的、淺層的，寫文章的過程就是進一步思考、挖掘、提升的過程。要堅持寫教學案例、教育敘事、教學隨筆、教研論文等，進取向報刊雜志投稿，爭取一年內(nèi)至少有一篇專業(yè)文章獲獎或發(fā)表。
（五）關注課堂。
一是上課準備充分，教師教與學生學的準備充分;教學設計合理。二是課堂活躍有序，進取創(chuàng)設有利于學生學習的情景。三是師生平等，師生相互尊重、溝通、理解。
教師五年規(guī)劃篇十三
從2009年踏上工作崗位至今，我收獲很多。學校的大力發(fā)展與改革，給了我們教師很多機會與發(fā)展空間，使我積累了一些個人教學經(jīng)驗。我能熱愛教育事業(yè)，工作認真踏實，可是在專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識上有許多不足，尤其缺乏對學生心理狀態(tài)、特征的認識和研究。仔細分析了一下自我的現(xiàn)狀，異常是不足之處，羅列如下：
1、對于教科研方面缺乏探討研究的進取性，教科研本事較差；
2、課堂教學本事尚可，在教學方法手段上缺乏新意；
3、文化理論知識缺乏。
經(jīng)過自我的不懈努力，爭取在五年之內(nèi)不斷提升自我的英語教學業(yè)務水平，成為優(yōu)秀教師。
1、養(yǎng)成了良好的閱讀習慣，并能有自我的閱讀心得或是教育隨筆、論文等在市或市級以上教育期刊發(fā)表。
2、樹立了終生學習的觀念，在不斷的綜合學習中提升了自我的英文素養(yǎng)，成為了一個有內(nèi)涵的教師。
3、自我的班級管理能有特色、有成效。為學生營造和諧的學習氛圍。成為一個有思想的班主任。成為學生喜歡、家長放心領導省心的教師。
4、鍛煉好自我，讓自我的專業(yè)知識、基本功以及做人都到達一個全新的高度，做一個真正的教育者。
１、養(yǎng)成天天閱讀的好習慣。
隨著新教育實驗不斷深入，我真正認識到閱讀的重要性。我不僅僅要閱讀蘇霍姆林斯基的《給教師的提議》、魏書生的《班主任工作漫談》、朱永新的《新教育實驗之夢》、陶行知的《教育名篇》以及眾多教育名家的教育教學專著、專業(yè)報刊雜志外，我還將閱讀巴金、冰心等國內(nèi)名家的散文以及國外的名著，以在不斷地閱讀中提升自我的品味，讓自我成為一名有語文素養(yǎng)的教師。
２、做一個勇于課堂實踐的教師。
課堂是教師本事檢驗的一個大舞臺，認認真真地上好每一節(jié)課，不僅僅是學生的需要，也不教育發(fā)展的最終目標。發(fā)展教育就是要讓教師的發(fā)展帶動學生的發(fā)展。做一個科研型的教師，不斷地實踐、探索、總結自我的教育行為，必將把自我打造成一個科研型的教師、學者型的教師。
３、堅持寫“教育反思”。
教學反思是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素?！眻猿址此寄軌蚩偨Y實踐、升華經(jīng)驗，堅持每一天寫教學反思、教育隨筆，能夠提升自我的教育本事，并能有自我的研究方向，構成自我的研究課題，由此構成一整套的成果呈現(xiàn)形式。
４、加強基本功訓練。
“三字一話一畫”的教師基本功要不斷練習，讓自我成為學生心中的榜樣，讓學生“親其師、信其道?！庇捎谖业钠胀ㄔ捤讲桓?，今后的學習中，我也將重點訓練這一條，以便更好的與學生進行交流。
5、堅持參加繼續(xù)教育全員培訓，經(jīng)過自學促使自我不斷提高。
生動的課堂、全面的語文素養(yǎng)，都不是一日之功，我不敢奢望自我一下子成為優(yōu)秀教師，可是“心有多大，舞臺就有多大”，我會一向朝著心中的夢想迎風起航，雖一路風風雨雨，可是我必須堅持不懈，盡心盡力。
時間具體目標實踐措施預期成果。
第一年認真學習新的教育理念，提高課堂教學水平。
2、通讀教育理論著作，充實自我的教育理論儲備。
3、積淀自我的文學素養(yǎng)。
第二年至三年能對教育教學中遇到的問題進行經(jīng)常反思，提高自我對教育教學的反思本事。
2、能獨立備課，構成自我的教學風格。
3、苦練教學基本功，提高自身素質(zhì)。
第四年至五年成長為市級小學優(yōu)秀教師。
1、認真研讀教育理論著作，并做筆記，構成自我的教育思想；
2、在實踐中總結教育經(jīng)驗，多聽取別人的意見；
3、細化課堂教學，提高課堂教學實效。
教師五年規(guī)劃篇十四
為適應時代的要求，不斷培養(yǎng)自我的教育教學本事，做一個與時俱進的教師，特為自我制定2011――2015五年發(fā)展規(guī)劃。
我要不斷學習先進的教學理論，與時俱進，提高自我的教學本事，在先進理念的引領下，使人文素質(zhì)教育真正落到實處。并能熟練運用現(xiàn)代教育技術。更好地服務于教育事業(yè)；探索教育規(guī)律和教育方法，切實減負增效。真正做到學有目的教有計劃。
1、自我加壓，繼續(xù)探究新課程新理念；解放思想，更新了觀念，同時積累必須的教育教學經(jīng)驗，能夠簡單運用現(xiàn)代信息技術，并能為教學服務。
2、參加教師培訓學習，努力提高自身的業(yè)務水平；
3、關注教育教學網(wǎng)站，提高利用收集和處理信息的本事。
4、多閱讀各類書籍，有必須的學習本事。提高口語表達本事。
終身樂教勤業(yè)，貫徹“以德為首，全面發(fā)展”的教育思想，經(jīng)過不斷地學習和實踐，掌握教育教學規(guī)律，具備較高的師德修養(yǎng)，教育教學本事有必須的提高。成為一名具有較高素質(zhì)的優(yōu)秀教師。
1、職業(yè)道德目標：提高個人修養(yǎng)素質(zhì)，以寬廣的包容心對待一切事物。遵循教育規(guī)律，關愛每一個學生，盡職盡責，搞好本職工作。
2、個人學習目標:經(jīng)過自學，提高普通話水平，教育理論水平，文化知識水平，課堂教學水平。
3、班級管理目標:協(xié)助班主任做好班級管理的日常工作，加強班級文化建設，開展豐富多彩的課外活動，注重對學生個性培養(yǎng)和品行教育，構成“紀律嚴明、言行禮貌、自主求知”的良好班風。使之成為名副其實的優(yōu)秀班團體。
4、學科教學目標:著力培養(yǎng)學生的學習興趣和學習習慣，教給他們學習的方法，幫他們解決學習中的困難。不斷探究教學規(guī)律、方法、技能，不斷提高課堂教學效率，提高專業(yè)水平和教學本事，逐步構成自我的教學模式和教學風格。
1、積極參加學校組織的各類業(yè)務學習，提高自身本事。
2、愛崗敬業(yè)，努力完成日常教學工作，認真?zhèn)湔n，上好每一堂課，時時對自我的教學情景進行反思，積累經(jīng)驗，在日常教學工作中做到善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題。
3、利用網(wǎng)上資源向全國名師學習，學習他們先進的教育理念和實用的教學經(jīng)驗，經(jīng)過參加培訓、觀摩等活動提高教育教學水平。
4、參加校本教研活動，經(jīng)過聽評說課，聽講座等方式，向本地區(qū)經(jīng)驗豐富的教師學習。每學期認真打磨一節(jié)教研課，經(jīng)過備課、上課，聽評課、寫反思，改善教學中的不足，促進教學水平和本事的提高。
5、對所教課程進行深入研究，課前精心準備，靈活駕奴課堂，把握重點，突破難點，把學生始終擺在主體地位，綜合利用教學資源，注重情境體驗和情感熏陶，充分調(diào)動學生學習的主動性和進取性，盡可能讓學生體驗學習的樂趣。
6、經(jīng)常反思教育教學過程，總結得失，寫好教育教學反思。
7、加強計算機的操作和應用，充分利用網(wǎng)絡教育資源和多媒體技術提高教育教學質(zhì)量。
8、為人師表。重視和關懷每個學生，多鼓勵少訓誡；處事有民主性，公平而不偏私；言出必行，說到做到。
總之，經(jīng)過五年的努力奮斗，在前進的道路上會付出很多辛勤的汗水，會走許多的崎嶇的彎路，但只要沿著目標前進，我會時刻對照目標，揚長避短，不斷提高。使自我能夠更上一層樓。
教師五年規(guī)劃篇十五
2015年8月21日，本學年師德培訓剛剛開始，我校有幸邀請到xx省師訓中心肖遠軍教授、博士來校作報告，聆聽了肖教授的講座，認識到進行教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃對教師個人的長遠發(fā)展有著十分重要的意義。鑒于此，特進行此規(guī)劃書的制定，研究到客觀環(huán)境的不斷變化，方案設計不宜過于長遠，特擬定5年作為我個人專業(yè)發(fā)展的第一階段。
（一）外部環(huán)境帶來的機遇與挑戰(zhàn)。
1.外部機遇。
（1）當今世界的教育環(huán)境，已經(jīng)是個人事業(yè)發(fā)展和民族可持續(xù)發(fā)展的原動力，在這個個體與個體、民族與民族競爭日益激烈的今日越來越凸現(xiàn)出它的戰(zhàn)略地位。每個人要想生存，離不開教育；每個人要想發(fā)展，更離不開教育。作為我選擇的事業(yè)，就更應當使自我的事業(yè)有所成就；作為全球人類競爭的籌碼，炎黃子孫的我也該做些利于民族教育的事。
富陽市作為xx省的省會城市xx的衛(wèi)星城市，一個擁有60多萬人口并具有“耕讀傳家、勤教苦讀”文化底蘊深厚的風景旅游城市會持久的爆發(fā)出對教育事業(yè)的空前熱情，這既為奮戰(zhàn)在富陽以致杭城教育舞臺上的教師供給了廣闊的發(fā)展空間，又會吸引大批全國教育精英會盟。如此這般教育資源不斷優(yōu)化的過程，其實就是教師隊伍優(yōu)勝劣汰的過程。如果我們想在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，就得不斷發(fā)展，進行自我超越，這是生存的基本需要，同時，“提高是人類的生活方式”，我們每個人都渴望自我成為某個群體的優(yōu)異分子，試想，能在強手如林的xx大地區(qū)教育界擁有一席之地，該是自身價值多么有力的體現(xiàn)。
（2）郁達夫中學，既有郁達夫先生的優(yōu)良文化傳統(tǒng)氣候，又有此刻郁達夫中學的強大的社會教育力量支持，為我進行素質(zhì)磨練、開展教學研究、提升崗位競爭力供給了優(yōu)勢平臺。
我校蒸蒸日上的發(fā)展勢頭，異常是近年來學校大力加強內(nèi)部管理和對外宣傳，學校領導尤其重視教師教育教學質(zhì)量，當然大家都認識到教育教學質(zhì)量的取得，離不開教育教學研究和每位教師的專業(yè)成長，2015年中考的成就證明的就是這一點，這使我更有信心應對各種復雜教育形勢。
（3）我作為學校教科室負責人，更有義務為全體教師做好助手好榜樣，在教科室工作也更能與更多的專家教師交流接觸，獲得更多的教研信息，和其它教師一齊發(fā)展。
所以，無論從個人生存還是自我可持續(xù)發(fā)展的角度，無論從實現(xiàn)個人價值的角度還是外部環(huán)境供給的優(yōu)越條件看，我都處在一個十分優(yōu)越的適合于成才的環(huán)境里，同時也擁有許多內(nèi)在和外在的成長動力，異常要提一下的是我校擁有和其它學校沒有的資源優(yōu)勢，那就是盛志軍數(shù)學特級教師，他對于我乃至全校所有教師的個人專業(yè)發(fā)展大有裨益。
所以，制定個人教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃書既能夠把握方向，明確目標，循序漸進，少走彎路，也能夠時時警醒自我不懈怠，走上科學發(fā)展的高速路。
2.外部挑戰(zhàn)。
（1）歲月不饒人，我已經(jīng)近40周歲的中年教師，精力和體力有所下降，但我會不斷的學習和鍛煉，使自我成為“一汪泉水”而不是“一潭死水”。
（2）環(huán)境的競爭在所難免，全市的優(yōu)秀的、具有發(fā)展勢頭的教師在周圍環(huán)視，沒有理由讓自我躺在溫床上。
（3）社會整體上應試教育氣氛太濃，素質(zhì)教育還未全面推進，教育家辦學和實現(xiàn)教育夢想的環(huán)境還未完全具備，要想推廣教科研興教還有很長的路要走。
（二）個人的優(yōu)勢與不足。
1.個人專業(yè)成長歷程與基礎。
（1）我在1992年進入xx師范學院就學，雖然這不是我的初衷，但“條條大路通羅馬”“三百六十行，行行出狀元”，使我立志成為一名優(yōu)秀教師，抱著當一個優(yōu)秀的數(shù)學教師的信念，我把大學時代的分分秒秒都用到了極致，奠定了較為扎實的學科功底。
（2）大學畢業(yè)后到我市一個農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教，憑著自我的熱情和努力教育教學，為自我打下必須的教師基礎，農(nóng)村7年中有6年擔任數(shù)學教研組長，逐漸構成自我的教學風格，樹立起成就名師的信心和基礎，但多次工作的調(diào)動，影響我對個人專業(yè)發(fā)展。
（3）2001年，我在農(nóng)村工作7年后，最終調(diào)入我所向往的學校－－郁達夫中學，幾年后擔任為教研組長，在郁達夫中學這只大染缸里，我深深覺得離優(yōu)秀教師的距離還很遠，異常是教育教學理論深厚功底以及業(yè)務本事也很強的優(yōu)秀教師相比距離更遠，于是開始平時鉆研教育教學理論，極大的豐富了自我的理論涵養(yǎng)，但由于教育教學任務、評職、之后的教務處管理等工作繁而重，在必須程度上也影響我的專業(yè)發(fā)展。
2015年8月，我開始在教科室工作，擔任教科室負責人，有幸和盛志軍特級教師在同辦公室工作，耳濡目染了一段時間，感想頗多，現(xiàn)代教育教學理論差距太大、科研本事又不夠，這些時刻困擾著我。
2.個人優(yōu)勢。
（1）我大學畢業(yè)后繼續(xù)進修現(xiàn)有大學本科學歷，數(shù)學專業(yè)知識、一般數(shù)學教育教學理論知識基礎較好，教學設計本事、課堂教學本事、管理學生本事、信息技術應用本事較強。
（2）工作不敢稍有懈怠，提高動力足，異常是進入此刻崗位，有立志成為名師的強烈愿望，幸逢盛志軍特級教師，似乎有大樹底下好乘涼之快。
（3）身體健康，能承受較大強度的工作和研究量，但凡事容易知足，危機感不太強。在追求課堂教學的生動活潑之時忽略了嚴謹，這些都嚴重制約著我教師生命質(zhì)量的全方位提升。
3.自身不足。
（1）由于從教近18年時間較長，持續(xù)投入教育教學情感，已產(chǎn)生必須程度的職業(yè)倦怠，處于教師職業(yè)生涯的穩(wěn)定停滯階段，缺少創(chuàng)造力，缺乏挑戰(zhàn)性。
（2）此刻擔任富陽市數(shù)學大組成員，學校教科室負責人，學校常規(guī)管理任務重，在必須程度上影響業(yè)務進修與提高。
（3）我的最大不足之處是現(xiàn)代教育教學理論較差、教育教學科研本事薄弱。
我的現(xiàn)有學歷已經(jīng)到達大學數(shù)學教育本科學歷，職稱已經(jīng)到達中學高級教師，榮譽已經(jīng)到達校級學科帶頭人、我校數(shù)學骨干教師、富陽市教壇新秀、富陽市優(yōu)秀教研組長、富陽市學生最喜愛教師榮譽稱號等，經(jīng)歷了富陽市數(shù)學骨干教師的培訓，參與了xx省音像教材九年級數(shù)學部分的制作，為xx省“農(nóng)遠”工程進行過課堂教學。
基于以上基本現(xiàn)狀，我的五年目標是：不斷進修，到達教育教學理論優(yōu)秀水平，3年內(nèi)爭取評為“富陽市學科帶頭人”；5年目標成長為在xx市學科帶頭人培養(yǎng)對象。
（一）2015年8月——2014年8月，三年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
1．師德修養(yǎng)。
（1）依法施教；
（2）同事間團結協(xié)作進取。
2．教育（德育）方面。
（1）承擔教育工作積極參與；
（2）扶困培優(yōu)進取展開，關注后進生教育提高。
3．教學方面。
（1）每堂課教學設計認真?zhèn)湔n，課堂教學管理到位，爭取教學實效優(yōu)秀；
（2）各級各類公開課上課或比賽、命題比賽、說題說課比賽等積極參與，新教師、教學困難教師結對積極參與，各種教學任務聽從學校安排，教學質(zhì)量做到名列前茅。
特色與目標：在繼續(xù)發(fā)揚簡便幽默風格的基礎上，突出和強化課堂教學的嚴謹性，使每一堂課都成為精品，精心設計教學過程的每一個環(huán)節(jié)。上課時段搜集數(shù)學教學素材，異常是錯題、難題、精品題匯總，制定校本作業(yè)本。
4．教育科研。
（1）課題（第一年進取選材并實施，第二年、第三年結題，爭取市、區(qū)級以上獲獎，獎級要高）。
（2）論文（三年中每一年撰寫論文，論文級別在富陽市獲獎，至少有一篇為一等獎及以上）。
5．學習進修。
組織并積極參與各種學歷進修、交流短訓、校本培訓、理論學習等。
6．目標。
3年內(nèi)爭取評為“富陽市學科帶頭人”。
（二）2014年8月——2016年8月，二年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
1．師德修養(yǎng)。
（1）為人師表，依法施教；
（2）同行、同事間團結協(xié)作進取。
2．教育（德育）方面。
（1）承擔教育工作積極參與，這也是教科室工作的一部分；
（2）扶困培優(yōu)進取展開，關注后進生教育提高。
3．教學方面。
（1）每堂課教學設計認真?zhèn)湔n，課堂教學管理到位，爭取教學實效優(yōu)秀；
（2）各級各類公開課上課或比賽、命題比賽、說題說課比賽等照常積極參與，新教師、教學困難教師結對積極參與并經(jīng)常關注此類教師專業(yè)發(fā)展；各種教學任務聽從學校安排，教學質(zhì)量做到名列前茅。
特色與目標：在繼續(xù)發(fā)揚簡便幽默風格課堂教學風格的基礎上，突出和強化課堂教學的嚴謹性，使每一堂課都成為精品，精心設計教學過程的每一個環(huán)節(jié)。上課時段搜集數(shù)學教學素材，異常是錯題、難題、精品題匯總，制定校本作業(yè)本，并整理素材進行案例或論文撰寫。
4．教育科研。
（1）課題（繼續(xù)和盛特一齊做課題，帶動其它個人和教研組做課題，組建良好教研氛圍團隊）。
（2）論文（二年中每一年撰寫論文，論文級別在富陽市及以上獲獎）。
5．學習進修。
組織并積極參與各種學歷進修、交流短訓、校本培訓、理論學習等。
6．目標。
5年內(nèi)爭取評為“xx市學科帶頭人培養(yǎng)對象”。
1、為了個人發(fā)展需要，做到謙虛求教于各級各類教育專家、特級教師。
2、對自身不斷的鞭策、努力，不斷地學習，堅持旺盛的精力和上進心、職責感，在學習和實踐中不斷提高、實現(xiàn)自我。
個人警句：
一個人如果有明確的發(fā)展目標，兼有平和的心態(tài)，更要有堅持不懈的恒心，敢于暴露缺點、改正錯誤的勇氣，再擁有敏銳的研究意識，廣泛參與、進取合作，相信必須能取得夢想的成果。
看了陳建國教師的規(guī)劃書，感到很欣慰。這份規(guī)劃書直接與省教育廳要求的規(guī)劃書接軌。有下列幾個方面值得肯定：
1.行文規(guī)范。從四個方面制定了規(guī)劃。從制定規(guī)范的意義出發(fā)，分析了外部環(huán)境和學校內(nèi)部環(huán)境，認為環(huán)境已經(jīng)構成了教師自我成長的土壤，又按年段規(guī)劃了目標總目標和分目標，提出了保障措施。最終，為激勵自我，寫上了個人警句。
2.貼合實際。從資料上看，這份規(guī)劃書實事求是地分析了環(huán)境和自身的成長的現(xiàn)狀、優(yōu)勢和不足，為后續(xù)努力打下了成長的基礎，兩個特色目標是可操作和實現(xiàn)的，也是具有必須層面的。
3.具體到位。這份規(guī)劃書，立意較高，同時有具體細致。所謂立意較高，規(guī)劃書把教師成長看作立校之本。所謂具體細致，規(guī)劃書抓住“自我”和“專業(yè)”和要求，全面地從師德、德育、教學、科研各個方應對自我的目標作了細致合理的計劃，促進了自我的人生一步一個腳印朝前發(fā)展。
所要指出的是，規(guī)劃書中加強讀書，提高自我的理論素養(yǎng)方面還需要補充。
寫規(guī)劃是對自我人生的管理，寫規(guī)劃也是一次重要的專業(yè)學習。人生要想有一番作為，必須選擇一條適合自我性格的跑道，堅持走下去。沒有跑道，無法發(fā)揮出自我的才華，沒有跑道，將會被淹沒在蕓蕓眾生之中。期望大家，尤其是年輕的朋友們選擇好自我的跑道前進！