通過計劃的制定,我們可以更好地分配資源,避免資源的浪費和不必要的重復勞動。在制定計劃時,要考慮到可能出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn),并制定相應的對策。通過以下的計劃范文,我們可以了解到不同領(lǐng)域和層面的計劃思路和方法。
綜合治稅工作計劃篇一
2、培植新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,夯實農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ),不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。全鎮(zhèn)涌現(xiàn)76戶種糧大戶、1戶葡萄種植專業(yè)戶、1戶蔬菜種植專業(yè)戶、25戶吊瓜專業(yè)種植戶等,上半年共組織新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體進行技術(shù)培訓150人次,發(fā)放技術(shù)資料1000多份。在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的前提下,積極引導特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展,不斷提升農(nóng)業(yè)綜合效益。
3、茶葉生產(chǎn)穩(wěn)步推進,上半年朱家村、童子山村新增茶園面積400畝。
4、積極開展農(nóng)業(yè)保險工作,為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)保駕護航。共完成早、中稻投保面積50200畝,玉米投保面積3260畝,并引導茶葉種植大戶和合作社積極開展茶葉特色農(nóng)業(yè)保險,共完成茶葉特色保險投保2500畝。
5、開展耕地保護試點工作:共種植綠肥1500畝,有效地增加了土壤有機質(zhì)含量;施用石灰800畝,用于耕地酸化改良。
6、強化技術(shù)服務,促進農(nóng)業(yè)科技進步。全鎮(zhèn)共設(shè)立50戶科技示范戶,由專門的指導員進行新技術(shù)應用指導,促進科技成果的實際運用,真正轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力,同時對種糧大戶進行了全程技術(shù)服務。
1、繼續(xù)搞好技術(shù)服務,確保豐產(chǎn)豐收。
2、科學、及時、按程序做好農(nóng)業(yè)保險的報災、勘災、定損、理賠工作,做到科學、公開、公平、公正,確保種糧農(nóng)戶利益得到保障。
4、擴大綠肥種植和土壤酸化改良面積,下半年力爭完成綠肥播種20xx畝以上,施用石灰1000畝以上。同時開展地力跟蹤調(diào)查工作,跟蹤20個點的施肥情況和土壤肥力變化情況,為制定科學合理的土壤地力提升方案提供依據(jù)。
5、積極發(fā)展冬季農(nóng)業(yè),大力推廣“稻-油”高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)模式,力爭在資江沿線一季稻種植區(qū)建立20xx畝以上“稻-油”高產(chǎn)高效示范片。
綜合治稅工作計劃篇二
為了認真貫徹指揮部各項規(guī)章制度,全力維護項目部治安穩(wěn)定,根據(jù)項目部要求特制定本計劃。
1、杜絕員工群體、越級上訪事件發(fā)生,及時解決員工提出的問題,確保不發(fā)生矛盾。
2、關(guān)鍵裝置、要害部位、重點防火部位不發(fā)生重大責任事故和重大火災事故。
3、危險化學品領(lǐng)用記錄詳細,不發(fā)生被盜、流失。
4、杜絕員工參與黃、賭、毒活動及一切邪教組織。
5、對交通法律法規(guī)進行認真學習,杜絕車間人員發(fā)生重大交通事故。
6、杜絕重大案件發(fā)生,車間員工不發(fā)生刑事案件,不受治安處罰,確保員工不發(fā)生犯罪行為。
7、嚴格執(zhí)行公司各項治安管理規(guī)定,對車間員工獎懲分明,治安措施落實到位。
8、加強對外來施工單位及外來人員管理,杜絕各類案件和事故發(fā)生。
(一)加強領(lǐng)導和責任體系建設(shè)
《內(nèi)部治安綜合治理目標責任書》,將治安、交通、消防、生產(chǎn)安全等工作責任、任務層層落實。
(二)深入做好矛盾糾紛、排查化解工作
各裝置人員心理變化及身體不適等因素容易引起情緒不穩(wěn)定,這些都會關(guān)系到安全生產(chǎn),治安穩(wěn)定,容易引起群體的事件,釀成大事。作為公司的一個車間,要抓早抓小抓苗頭,按照“預防為主,教育疏導,依法處理,防治激化”的原則,及早發(fā)現(xiàn)矛盾,把問題解決在萌芽狀態(tài),避免發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事件。
(三)加強外來人口管理,杜絕犯罪
對外來承包商人員進行統(tǒng)計調(diào)查,杜絕“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象,采取有效措施杜絕犯罪、暴力搶劫、入室盜竊等多發(fā)性犯罪,打擊各種制假、販假、假冒偽劣現(xiàn)象,為公司治安創(chuàng)造良好環(huán)境。
(四)定期開展自查工作
每月對車間綜合治安管理進行自查,查出問題及時進行整改。
綜合治稅工作計劃篇三
20xx年,綜合辦公室按照強化自身建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理的總體要求,圍繞“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務”的思路開展工作,牢記服務公司、服務大局的工作職責,不怕困難,團結(jié)協(xié)作,通過部門員工的共同努力,實現(xiàn)了各項工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn),較好地完成了公司下達的各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
20xx年,綜合辦公室將重心工作主要放在行政管理和人力資源管理方面。
一是建立和完善月報、工作記錄管理制度,以點帶面,全面提升管理水平,不斷建立和完善各種制度文件并推廣應用,努力推動管理制度化的進程。
二是結(jié)合上級相關(guān)部門的要求,完善培訓辦法來推動培訓體系建設(shè),達到提高培養(yǎng)、開發(fā)人才的目的。在教育培訓中注重員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)的提升,規(guī)范培訓程序,建立和完善培訓機制,嚴抓培訓質(zhì)量,提高培訓效果。
四是完善了獎懲制度來規(guī)范員工管理,激勵員工上進,增強員工工作責任心;
五是完善了員工食堂管理辦法、員工宿舍管理辦法、值班值守辦法等規(guī)章制度來規(guī)范后勤工作與服務,保證了公司內(nèi)部的安全與和諧。
六是加強企業(yè)文化建設(shè),突出抓重點、抓典型,樹立公司正面形象,鼓舞員工士氣,激勵員工上進,加強公司與員工的交流與團結(jié),正確引導員工與公司統(tǒng)一思想,統(tǒng)一奮斗目標。
上述存在的問題需要在20xx年解決和改善。
20xx年,綜合辦公室將按照“工作作風要細、工作本領(lǐng)要硬、工作效率要高”的總體要求,在抓好日常工作的同時,加強內(nèi)部管理、信息調(diào)研、增強辦公室人員全局觀念、服務意識、服務水平,有目標、有重點地開展好以下工作:
1、進一步加快辦事節(jié)奏,提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復,進一步改善服務態(tài)度,提高服務質(zhì)量。
2、進一步提升工作價值,當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃能力,對于關(guān)系分司發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策,抓好督查督辦工作,抓好落實,發(fā)揮好參謀助手作用。
3、加強溝通協(xié)調(diào)工作,營造良好的內(nèi)外部工作環(huán)境。
綜合治稅工作計劃篇四
在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下,以_的十八大精神為指導,認真貫徹十八大精神,為進一步規(guī)范并推進全區(qū)社會綜合治稅工作持續(xù)、健康、深入發(fā)展,綜合治稅辦公室結(jié)合本區(qū)實際,對xx年綜合治稅工作計劃安排如下:
為進一步培植稅源,拓展稅收新的增長點,綜合治稅辦協(xié)助做好各成員單位稅收前置工作,建立和完善了先稅后許可(審批)工作機制,對各成員單位要求認真履行好自己的.工作職責,把好關(guān)、守好門,在辦理工程招標、辦理政府采購、辦理工程款撥付、辦理證照發(fā)放、年審、登記、變更、注銷、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、公正等事項時,必須采集好相關(guān)涉稅信息、做好協(xié)稅護稅工作,以免造成稅收流失,把xx區(qū)的稅收工作視為我們共同的責任和義務。
信息采集是的綜合治稅工作的基礎(chǔ),做好信息采集工作才能發(fā)揮綜合治稅的作用。要求各成單位報送信息要及時、真實、完整。不得不報、遲報、重報、虛報、漏報、瞞報。報送信息格式按照xx區(qū)社會綜合治稅管理平臺下載的模板格式要求填報,確保信息報送質(zhì)量。
區(qū)社會綜合治稅辦將定期召開部門聯(lián)席會議,加強信息交流,通報工作情況,及時研究和解決工作中出現(xiàn)的問題,把綜合治稅工作貫穿到日常工作中,確保社會綜合治稅持久運行。與各成員單位的聯(lián)席會議定每季度開一次。與區(qū)財政、區(qū)國稅、區(qū)地稅的聯(lián)席會議視具體工作而定。
根據(jù)區(qū)政府的要求,綜合治稅辦將不定期的到成員單位進行調(diào)研,對重點項目進行督促、檢查、輔導、服務,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證工作質(zhì)量,同時要求各成員單位積極配合支持,共同做好重點項目的工作調(diào)研和跟蹤問效。
將信息采集、信息反饋的數(shù)量和質(zhì)量、進行量化、細化,列入各成員單位年度目標責任考核考評的重要內(nèi)容。要求成員單位每年按期上報四篇信息,上報工作計劃、工作總結(jié),對領(lǐng)導重視、工作得力、成績突出的,提供涉稅信息好的單位和個人,應給予必要的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。對不依法履行義務、配合不力的單位和個人,通報批評,將在目標考核中扣分,并取消其評先選優(yōu)資格。使各項措施真正落到實處,扎實推進社會綜合治稅工作。
綜合治稅工作計劃篇五
今年上半年,我在領(lǐng)導正確的領(lǐng)導下,深入的學習以及實踐,以便開展詢價的正常工作。
20xx年因公司人員調(diào)動及工作需要,原網(wǎng)絡編輯部的我,被幸運的調(diào)到詢價部門進行前期工作,同時兼職發(fā)刊業(yè)務。
一年來主要做了以下工作:
近幾個月主要對全國各地的油田進行詢價業(yè)務。在詢價的過程中,多少都會存在著一些問題。
問題主要出在:
1、詢價不務實。
2、思路不開放,導致后果的.生成。
之后我反復的研究每一種產(chǎn)品,對它進行深刻的了解。
1、能夠認識各種產(chǎn)品的市場價格,掌握市場的流動趨勢。這是工作的一個亮點,當然這主要取決于領(lǐng)導的協(xié)調(diào)和正確指導。才讓我認識到一些本來不認識的產(chǎn)品。從而對這行產(chǎn)生了興趣。
1、這一年的成績,自己感覺還有些欠缺,以后我會好好的努力爭取下半年的成績有所提高。
2、經(jīng)驗和教訓。做過一件事總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析研究概括集中并上升到理論的高度來認識。
我很清楚自己還存在很多的不足與缺點,自我總結(jié)和領(lǐng)導同事們的批評和指正,對我今后的提高是十分必要的,我的工作不足自己總結(jié)有以下幾點:
1、缺乏大膽處理的主動性,今后我應加強學習不斷提高自己的業(yè)務水平,工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。
2、與領(lǐng)導溝通交流少、請示匯報少。今后應加強語言表達和溝通能力,盡量避免籠統(tǒng)化、概括化匯報。
3、考慮問題不夠全面,缺乏高度,不能站更高一級層面來考慮問題,經(jīng)常把自己局限在一般管理人員的條條框框中,導致處理事務有失偏頗。
回顧這一年時間的工作,我基本完成了本職工作,20xx年將是充滿挑戰(zhàn)的一年,但我堅信,有公司領(lǐng)導的正確決策、有部門各位同事間的協(xié)助努力,加上我個人的不懈努力,我對20xx年充滿希望。下面是我對20xx年的工作做一個總體的謀劃:
1、積極了解更多的產(chǎn)品,豐富自己的大腦,做好各項基本工作。
2、服從領(lǐng)導安排,積極與領(lǐng)導溝通,提高工作效率。
3、加強學習、提高悟性,在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。
綜合治稅工作計劃篇六
在本學期里,為了加強學習和研究、轉(zhuǎn)變教育行為、提升教師專業(yè)素質(zhì)、規(guī)范教研組活動、提高教師教育教學能力、改進教育實踐、提高教育質(zhì)量,優(yōu)化課堂教學效果,綜合組制訂本學習工作計劃如下:
繼續(xù)深入推進新課程改革,繼續(xù)學習,組織培訓,反思討論,提高認識,強化素質(zhì),引導全組教師把新的教學理念轉(zhuǎn)化為教學行為,切實轉(zhuǎn)變學生的學習方式,實現(xiàn)“輕負高質(zhì)”的課堂教學目標,以小課題研究為切入點,不斷提高教育科研的實效性,提高學生的課堂學習效益。讓學生的自主性、獨立性、能動性和創(chuàng)造性得到真正的張揚和提升。倡導全體綜合組教師爭做新課程改革的“四有”新人,即:做一個有思考的人,做一個有責任心的人,做一個有使用力的人,做一個工作有創(chuàng)新的人。
1、以課堂有效教學為目的。改善隨堂開課制度,努力做到每人一課,努力提高課堂效率。
2、主要以各學科為單位組織教研活動,組織多種與學生相關(guān)的教研活動,提高學生的學習興趣。
3、全面實施新課程改革。學“課標”、習教材,加深對課標的理解,提高對教材的把握與駕馭能力;將新課程理念轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W行為。
通過聽課、評課,提高新課程教學水平。通過實地調(diào)查,收集資料,同組討論等方式,組織開展以校為本的教研活動。
按照我校教務處本學期的工作要求,并結(jié)合本學期工作的重點,綜合組特制定xx學年第二學期工作計劃。(如下表)。
周次。
活動內(nèi)容。
負責執(zhí)行人。
1
1.做好開學前的準備工作。
2.熟悉教材,認真制定教學計劃。
全體組員。
全體組員。
2
1.縣高中生物、化學教研組長會議。
卓美麗。
全體組員。
3
1.縣歷史地理教研組長會議。
2.是高考化學復習研討會暨“一?!笨荚嚮瘜W質(zhì)量分析(二、三、四類)學校。
周雙雙。
卓美麗。
4
1.集體備課。
2.集體評課。
徐懷慧、胡雪霞、高美娟。
徐懷慧、胡雪霞、高美娟。
5
1.集體備課。
2.集體評課。
徐懷慧、胡雪霞、高美娟。
徐懷慧、胡雪霞、高美娟。
6
組內(nèi)教學學習與研討:組內(nèi)優(yōu)秀教學反思交流。
鄭乃跑。
7
綜合組每人一課活動(一)。
王李紅蘇良勤高美娟。
8
組內(nèi)教學學習與研討:如何說課和評課。
周雙雙。
9
1.期中教學常規(guī)大檢查。
2.期中考試命題工作安排。
全體教師。
有關(guān)教師。
10。
期中考試、閱卷。
有關(guān)教師。
11。
期中考試成績分析。
有關(guān)教師。
12。
綜合組每人一課活動(二)。
卓美麗陳麗鳴曾善橫。
13。
教師業(yè)務素質(zhì)測試。
全體教師。
14。
組內(nèi)教學學習與研討:組內(nèi)德育教育心得交流。
潘盛端。
15。
組內(nèi)教學學習與研討:組內(nèi)優(yōu)秀教學案例交流。
朱永文。
17。
期末考試命題工作會議。
有關(guān)教師。
18。
期末考試、閱卷。
有關(guān)教師。
說明:如遇特殊情況,可作適當調(diào)整。
山門中學綜合組。
xx.3.6。
綜合治稅工作計劃篇七
公司實現(xiàn)第二次跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年,為實現(xiàn)這一目標,根據(jù)集團公司工作會議精神,結(jié)合我公司經(jīng)營和發(fā)展實際,提出綜合管理與法律事務基本工作思路:
初步工作安排:
由于公司機關(guān)搬遷、重組等客觀原因,公司qhse管理體系和內(nèi)控體系建設(shè)都沒有踏上工作進度,特別是內(nèi)控體系建設(shè)工作,由于機構(gòu)變化,原來所做的流程圖、流程描述等工作都要推倒重來。股份公司內(nèi)控項目組要求必須于6月30日前完成內(nèi)控體系建設(shè)工作,并正式運行,公司要在不到半年的時間,完成其它兄弟企業(yè)一年半時間完成的工作量。煉油板塊要求我公司qhse管理體系建立實施工作必須于9月份完成,并將于四季度對我公司進行檢查和驗收。時間緊、任務重。為此,公司上下必須統(tǒng)一思想,加大工作力度,強化體系建立實施工作的領(lǐng)導,充實體系建立工作人員,統(tǒng)籌安排,倒排時間,全力開展體系建立實施工作。
1、召開一次貫標工作會議(2月),各分公司一把手、主管領(lǐng)導和貫標工作人員參加,安排部署各階段工作任務,進一步明確責任,統(tǒng)一思想。
2、修訂貫標工作管理制度和考核評價辦法,將體系建立實施工作納入業(yè)績考核范圍,嚴格檢查,認真兌現(xiàn),確保各項貫標工作任務順利完成。
3、健全組織機構(gòu),充實貫標工作工作人員。體系建立工作任務繁重,目前綜合管理與法律事務處工作人員還不能滿足貫標工作需要,到3月份文件編寫時,更需要大量的文件審核人員,為此,在處室基本上,再臨時抽調(diào)2至3名貫標工作人員,以加強貫標工作力量。
從去年貫標工作開展情況看,全方位培訓和深入現(xiàn)場指導是體系建立實施階段性工作按時、保質(zhì)完成的保證。為此,要抓好以下幾方面的培訓和現(xiàn)場指導:
1、貫標骨干的培訓。在體系試運行后、符合性審核前,進行qhse管理體系內(nèi)審員培訓,培養(yǎng)一批懂標準、會審核的骨干,為公司內(nèi)部審核和體系運行維護提供保障。在此基礎(chǔ)上,對部分骨干進行重點培養(yǎng),組織參加外部審核員取證培訓。在內(nèi)控體系測試前,貫標工作人員與審計人員一起,進行內(nèi)控測試培訓,確保內(nèi)控測試質(zhì)量。
2、公司領(lǐng)導和兩級機關(guān)工作人員培訓。主要有內(nèi)控體系知識、文件和流程圖編寫培訓、程序文件和各類作業(yè)指導文件培訓,以保證文件編寫質(zhì)量和實施力度。
3、員工培訓。主要是qhse管理體系意識培訓、因素識別評價培訓和編制完成后的操作規(guī)程、應急計劃的培訓。主要由各基層單位組織完成,兩級體系辦采取抽查、考試等形式進行跟蹤檢查。
1、按照體系建立初始化工作形成的資料,認真分析公司管理現(xiàn)狀,確定符合公司實際的體系設(shè)計方案。
2、統(tǒng)籌兼顧,進行體系文件化工作,在公司原有管理制度基礎(chǔ)上,整合完善。文件、流程圖、流程說明、rcd文檔一次完成,確保公司的文件系統(tǒng)滿足公司管理實際,又同時滿足qhse管理體系、內(nèi)部控制體系的要求。
3、以體系文件為基礎(chǔ),構(gòu)建公司標準化管理體系,制訂相應和標準化管理制度,形成比較完備的規(guī)章制度體系和管理機制。
體系建立是基礎(chǔ),規(guī)范運作是關(guān)鍵。在體系試運行一段時間后,開展內(nèi)控體系跟單位作業(yè)測試和qhse管理體系符合性審核,及時發(fā)現(xiàn)體系運行中存在的問題,對體系文件進行修訂,并開展一次管理評審,系統(tǒng)總結(jié)體系運行中存在的問題,提出改進方案。體系正式運行后,要建立定期審核的制度,落實考核,確保一次通過煉油板板的檢查驗收和股份公司內(nèi)控項目驗收。
(一)、理順法律事務管理的各種工作關(guān)系和流程,修訂、完善和補充相關(guān)制度,使法律事務管理標準化、程序化和規(guī)范化。同時,在公司范圍內(nèi)深入開展法律風險源分析和防范控制工作,逐步建立法律風險防控體系。
1、公司現(xiàn)有合同管理實施細則、糾紛案件管理實施細則、股權(quán)管理實施細則等幾個法律業(yè)務方面的管理制度,但這些制度制定之后一直沒有進行過評估和修訂,操作性不強,已經(jīng)不能適應公司經(jīng)營管理工作快速發(fā)展的現(xiàn)實,急待修改和完善。
2、此外,還需要補充授權(quán)管理實施細則、工商登記管理辦法、招投標管理辦法等制度。
3、在完善制度的同時,明確合同管理、糾紛案件處理、授權(quán)管理、工商登記管理、招投標管理等幾個主要工作流程。此項工作跟公司qhse管理體系和內(nèi)控體系建設(shè)同步推進。
4、以股份公司大力推進法律風險防控體系建立為契機,在公司范圍內(nèi)深入開展法律風險源分析和防范控制工作,逐步建立法律風險防控體系。目前已經(jīng)形成股份公司法律風險源分析框架,各地區(qū)公司應在框架的基礎(chǔ)上建立風險防控體系。完成時間:根據(jù)股份公司的整體安排進度進行。
(二)、以全面推行股份公司標準化合同文本為契機,規(guī)范合同管理流程,繼續(xù)加大合同管理的力度和深度,做好合同審查、會簽、統(tǒng)計、分析等日常性工作。
1、擬推行的20個標準合同文本是:建設(shè)工程施工合同(第一批)、加油站資產(chǎn)租賃合同、買賣合同(機電設(shè)備)、買賣合同(建材類)、銷售企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、油品買賣合同、有限責任公司章程、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同(第二批)、技術(shù)服務合同、技術(shù)咨詢合同、委托律師服務合同、律師服務保密函(第三批)、成品油配送合同、房屋租賃合同、加油站特許經(jīng)營合同、汽車租賃合同、設(shè)備租賃合同、修理修繕合同、油庫資產(chǎn)租賃合同、油品保管合同(第四批)。此項工作計劃在3月31日以前完成。
2、保證合同管理信息系統(tǒng)的正常運行。合同管理人員要按照股份公司法律事務部的要求于每月的5日以前把上個月的合同情況以excel標準表格形式完成每月數(shù)據(jù)的及時上傳。
初步工作安排:
在qhse管理體系和內(nèi)控體系建立運行的基礎(chǔ)上,開展體系內(nèi)審,將內(nèi)審與日??己藪煦^。經(jīng)一段時間運行后,對公司目標、指標體系進行調(diào)研,確定比較合理的目標體系方案,經(jīng)充分討論后,形成整體目標考核體系,確定考核辦法,制定目標管理與績效考核的配套激勵和監(jiān)督制度,年末形成一整套比較完善的目標管理與績效考核體系。
以上工作思路,是在各位提出的工作思路的基礎(chǔ)上,進行部分修改后形成的,尚未完全考慮成熟,有待進一步補充和完善,請在此基礎(chǔ)上,從全處工作角度出發(fā),思考今年的工作,并提出修改意見。
綜合治稅工作計劃篇八
20xx年,是電力公司煤礦繼續(xù)深化改革、精細管理、技改工程加快發(fā)展的重要一年,做好全年的.社會治安綜合治理工作至關(guān)重要。為切實搞好社會治安綜合治理和創(chuàng)建“社會治安安全單位”工作,努力創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境,促進我煤礦“三個文明”建設(shè)健康發(fā)展,特制定20xx年社會治安綜合治理工作計劃:
緊緊圍繞我煤礦生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,認真貫徹落實國務院頒布的《企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》,堅持“預防為主、單位負責,突出重點、保障安全”的工作方針。堅持“誰主管、誰負責”和“社會治安綜合治理一票否決制”為原則,認真落實穩(wěn)定工作責任制和治安經(jīng)濟責任制,全面構(gòu)建煤礦內(nèi)部治安防范,維穩(wěn)長效機制,實現(xiàn)發(fā)案下降,員工違法犯罪減少,員工隊伍穩(wěn)定,治安秩序良好的工作目標,為全公司各項工作的開展營造良好的內(nèi)部治安環(huán)境。
1、全煤礦治安形勢穩(wěn)定,杜絕重大刑事案件、治安災害事故和火災事故的發(fā)生,重點防范部位無盜竊案件的發(fā)生,要害部位無重大責任事故和破壞性事故發(fā)生。
2、煤礦黨組織充分發(fā)揮綜合治理和平安建設(shè)領(lǐng)導小組成員的作用,形成齊抓共管的格局。
3、深入開展“平安模范區(qū)隊”等創(chuàng)建活動,組織有序、措施得力、成效顯著,社會治安安全單位合格率在95%以上。
4、加強政治思想教育工作和法制教育工作,杜絕集體上訪、停產(chǎn)事件發(fā)生。
5、加強礦區(qū)內(nèi)暫住人口的管理,登記率達100%。
6、加強民事糾紛調(diào)解工作,積極化解矛盾,杜絕民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生。
7、完善勞動關(guān)系預警機制,依法調(diào)解和處理勞動關(guān)系,維護企業(yè)和職工合法權(quán)益。
(一)把維護穩(wěn)定擺在首位,堅持穩(wěn)定壓倒一切。
1、廣辟信息渠道,及時解決問題,積極開展調(diào)查研究,及時發(fā)現(xiàn)和掌握各類不安定因素,對反饋的問題進行綜合分析,對有可能發(fā)生影響的問題,積極制定措施妥善解決。
2、正確疏導矛盾,化解各種糾紛。積極疏導各類矛盾,化解消極因素,做到及早發(fā)現(xiàn),正確疏導,將矛盾控制在基層,消滅在萌芽狀態(tài),杜絕和防止集體上訪事件的發(fā)生。
3、做好突發(fā)性事件的預防和準備工作,樹立超前意識,制定可行性預案,確保各類問題發(fā)現(xiàn)早、控制住、處理好。
(二)堅持標本兼治、打防結(jié)合,全面落實綜治措施
堅持不懈的加大違法犯罪行為的打擊力度,結(jié)合企業(yè)實際,強化工作措施,適時開展專項斗爭和各項治理活動,確保治安秩序穩(wěn)定。
完善防范機制,最大限度地降低可防性案件的發(fā)案率。深入發(fā)動群眾,落實群防群治措施,提高自防自治能力,進一步落實人防、技防、設(shè)施防“三位一體”的防范措施,提高重點防范部位和要害場所的監(jiān)控能力。
加強和改進思想政治工作,深入開展形勢、政策、民主法制教育,引導職工增強法制觀念,依法辦事、遵紀守法,堅決同一切違法犯罪行為作斗爭,自覺維護公司安定團結(jié)的大好局面。
(三)強化基礎(chǔ)建設(shè),開展系列創(chuàng)安活動,提高綜合防控能力。
1、深入持久地開展以創(chuàng)建“平安模范區(qū)隊”為重點的系列創(chuàng)安活動,把社會治安綜合治理各項措施落實在實處,消除隱患、堵塞漏洞,不給犯罪分子以可乘之機。
2、加強治安保衛(wèi)工作規(guī)范化建設(shè),夯實工作基礎(chǔ),全面落實責任。按照規(guī)范管理的要求,強化管理措施,做好治安保衛(wèi)基礎(chǔ)防范工作。
3、加強暫住人口管理,采取切實有效的措施,規(guī)范管理,進一步提高暫住人口管理水平。
4、強化消防和爆炸物品管理,在消防安全管理上,各部門、各崗位要強化領(lǐng)導,主要領(lǐng)導親自過問,主管部門切實負責,相關(guān)部門要形成合力,做到誰主管、誰負責,誰檢查、誰負責,誰簽字、誰負責,切實把責任制落實好。加強消防工作,首先要開展消防法規(guī)和消防常識的宣傳普及活動,提高廣大職工的消防意識和防滅火能力。其次要積極開展多種多樣的消防安全檢查活動,查找消防管理的薄弱環(huán)節(jié),查找火險隱患,及時整改,確保安全。在爆炸物品管理上,要堅持嚴管、嚴防、嚴查、嚴打的原則,從抓防范、夯基礎(chǔ)、促管理入手,做好爆炸物品的管理工作。
(四)廣泛開展警企共建活動,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的周邊環(huán)境。
要重視和加強警企共建工作,積極參與和支持邊防派出所的社會治安綜合治理工作,主動加強與周邊地區(qū)的溝通聯(lián)系,積極承擔起應盡的治安責任,協(xié)助和配合邊防派出所做好治安防范和管理工作,共保一方平安。
(五)加強文明環(huán)境治理,公共場所禁止吸煙,加強路查和查崗工作,礦區(qū)運輸車輛禁止亂停亂放、鳴高音喇叭,杜絕偷盜煤炭的行為發(fā)生。
(六)嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理一票否決制,落實目標責任,進行目標考核。
為促進社會治安綜合治理與創(chuàng)建“平安模范區(qū)隊”工作的順利開展煤礦對各單位社會治安綜合治理落實責任制,并進行嚴格的目標考核,具體要求是:
1、責任目標
(1)把穩(wěn)定工作作為一項重要的經(jīng)常性工作,做到信訪、綜合治理、矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導機構(gòu)健全,責任落實,堅持正常的工作制度。
(2)妥善處理各類矛盾糾紛、化解不穩(wěn)定因素,把矛盾糾紛燉化在基層,超前做好信訪和上訪工作,對重大問題要超前做好預案,杜絕群體上訪。
(3)積極開展系列創(chuàng)安活動,搞好煤礦的治安工作,加強對要害部位,易發(fā)案部位的工業(yè)物資和易燃易爆、危險品的管理,做到制度健全、防范措施落實,發(fā)現(xiàn)隱患限期整改,否則給予經(jīng)濟處罰。
綜合治稅工作計劃篇九
綜合科教研工作是學校工作的一個重要環(huán)節(jié),它為學生的終身學習提供必備的基礎(chǔ)知識、基本技能和良好的情感態(tài)度與價值觀,它關(guān)系到對素質(zhì)教育的推進,關(guān)系到對學生德、智、體、美、勞的培養(yǎng),特結(jié)合學校具體情況擬定計劃。
1、鼓勵、督促、檢查本組成員,認真鉆研《課程標準》和教材,加強業(yè)務學習,努力提高綜合組教師素質(zhì),開展教學經(jīng)驗交流,提高教學水平。
2、培養(yǎng)學生廣泛交流的興趣、愛好,積極引導、端正學生學習態(tài)度,全面提高學生的思想道德,文化科學、勞動技能和身體素質(zhì),重點培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和敢于實踐的勇氣。
3、配合學校開展好課外活動,讓音樂、美術(shù)、信息技術(shù)學科內(nèi)容成為學生的第二課堂,讓學生有一片施展自己才藝的天地,調(diào)動學生學習綜合科的興趣。
4、深入教學。通過每學期的聽課,全面了解每位教師的教學水平,狠抓薄弱環(huán)節(jié),力爭通過校本教研活動,提高本組教師的業(yè)務水平,不斷提高教學能力,認真組織好以“聽課”、“說課”、“評課”及“公開課”、“優(yōu)質(zhì)課”為中心的教研活動。
5、按時完成學校安排的其它臨時性工作。
(一)狠抓教學常規(guī)、保證教學質(zhì)量、深入推進課改。綜合組教研組工作計劃。
1、按照學校的統(tǒng)一部署,積極開展教研活動,加強集體備課并認真檢查、評價,認真進行反思,按期進行教案檢查;適時組織教學探究活動,學習兄弟學校的先進經(jīng)驗;主動與學生進行教學信息交流。
2、通過實施新課程標準,促進教育觀念的進一步更新。積極推行新課程標準,各學科力爭都推出優(yōu)質(zhì)課,在力爭在全區(qū)起到示范作用。
3、抓好課堂教學工作和常規(guī)管理工作,努力提高教學質(zhì)量。精心組織好每一堂綜合教學課,并寫好課后小結(jié)。落實聽課制度,積極組織本組教師之間相互聽課和聽優(yōu)秀老師的課,以達到取長補短,相互學習的目的,從而提高自身駕馭課堂的能力。
(二)抓教研學習,提高全組教師的理論水平和教學基本實踐能力。
1、積極參加電腦操作技術(shù)、課件制作、網(wǎng)頁制作等現(xiàn)代教育信息技術(shù)的學習。適當體驗計算機備課。
2、加強教研組的網(wǎng)絡資源建設(shè)。
3、發(fā)表一定數(shù)量的教育教學論文。
(三)精心策劃、組織好各項體育、藝術(shù)活動。
1、認真組織全校師生深入學習和鞏固學生廣播操和眼保健操,養(yǎng)成良好的鍛煉、衛(wèi)生習慣。
2、積極組織學校運動隊參加區(qū)市的各種比賽,鍛煉學生運動素質(zhì)。
3、籌劃和舉辦校廣播操比賽、跳繩、踢毽子比賽。
4、積極參加縣組織的`各種藝術(shù)節(jié)活動。
5、積極籌備好學校藝術(shù)節(jié)各項活動。
4、抓好比賽的訓練工作,搞好輔導工作。
(四)進一步落實職責與分工、搞好學校體育器材管理與場地使用。
文體組的全體成員精心安排,科學規(guī)劃,全組人員齊抓共管,認真搞好學校圖、音、體器材的管理與使用工作,讓我校已有配置的場地、器材物盡所用、運轉(zhuǎn)良好,管理到位、養(yǎng)護得當。
1、綜合組的學習為每兩周的周二下午進行,學習內(nèi)容包括安排業(yè)務學習,聽課、評課,分析評課的綜合情況,如何把綜合科滲透在語文、數(shù)學及其它科目的課堂教學中。
2、認真做好綜合學習記錄,學習筆記,聽取組員對學習內(nèi)容好的建議。
3、以校本專題培訓為主,配合學校課題積極開展教學教研活動。
2、協(xié)助學校開展好“三八”節(jié)慶祝活動。
4、開展課題教研活動。
5、組織業(yè)務學習。
1、積極參加學校組織的新教師公開課展示活動。
2、認真搞好課題研究。
4、舉行廣播操以及眼保健操評比活動。
1、協(xié)助學校舉行的語文教研組組織的現(xiàn)場作文和數(shù)學教研組舉行的數(shù)學竟賽評比活動。
1、參加學校校本培訓。
2、制訂期末測評方案。
1、參校學校校本培訓。
綜合治稅工作計劃篇十
為進一步拓寬稅源監(jiān)控領(lǐng)域,強化稅收科學管理,促進財政收入穩(wěn)步增長,根據(jù)《x市人民政府關(guān)于進一步加強社會綜合治稅工作的意見》的要求,按照市政府確定的綜合治稅目標,財政局把綜合治稅作為財政工作的重中之重,全力以赴抓好落實市政府的工作部署和要求,穩(wěn)步推進社會綜合治稅工作?,F(xiàn)將綜合治稅開展以來的進展情況總結(jié)如下:
為提高信息收集力度,財政局建立了“信息分包、逐級負責”的長效機制。全體縣級干部各帶領(lǐng)1名主要科室科長和財政信息員組成工作組。按照稅務部門的需求,分別承包4-5家部門和單位,一包到底。財政信息員每天到所包單位,解釋政策,收集信息,下班前匯報當天信息報送情況。財政信息員向科長負責,科長向分包的'領(lǐng)導負責,分包領(lǐng)導負責協(xié)調(diào)到位,一級向一級負責。經(jīng)過實行信息工作分包,明顯提高了信息報送的時效性和準確性,房管局電子信息不全、供電公司用電信息不能上報、交通局無車輛自重載重信息、公共資源交易中心無孟州數(shù)據(jù)等棘手問題得到及時解決。
為了進一步加快綜合治稅工作步伐,解決工作中存在的問題,提出具體措施,財政局多次召開專題工作會議,對近期工作中存在的問題進行討論研究,明確處理措施。
一是傳達市政府關(guān)于將綜合治稅工作列為今年重大工作任務的相關(guān)精神,明確全年的任務目標。
二是傳達姜市長到市財政、國地稅部門開展綜合治稅工作的調(diào)研情況和重要指示,并對姜市長在調(diào)研中提出的要求一一落實。
三是多次組織召開國地稅與成員單位溝通會,對信息報送中存在的問題現(xiàn)場溝通解決,落實信息報送的格式和時限。
四是討論各涉稅數(shù)據(jù)項確認問題。由市國、地稅部門對市級各涉稅數(shù)據(jù)項再次進行梳理,整理出需提交對接涉稅數(shù)據(jù)項單位名單,由綜合治稅領(lǐng)導小組辦公室組織協(xié)調(diào)解決。
五是對信息采集、確認、比對流程進行完善,由原財政局收到信息后進行確認、比對、分析結(jié)果傳遞給國地稅,變更為財政局收到單位報送的原始數(shù)據(jù)直接移交給稅務部門,由國地稅對收集的信息有效性進行評估、分析,存在問題反映給綜合治稅辦,提高了利用效率。
為了進一步提高各單位綜合治稅的積極意識,加強各部門之間的協(xié)作配合,促進全市綜合治稅順利開展,采取了以下宣傳措施。一是編制《x綜合治稅工作簡報》,宣傳我市綜合治稅政策規(guī)定、領(lǐng)導批示、工作動態(tài)、先進經(jīng)驗、典型事例、問題答疑、表彰懲處以及其他省、市社會綜合治稅工作的先進做法,增強各涉稅部門協(xié)稅護稅的責任感,調(diào)動其協(xié)同征管的積極性。
綜合治稅工作計劃篇十一
近年來,隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,稅收收入在國家財政中的地位日益重要。作為稅務工作的參與者和見證者,我深感綜合治稅的重要性。在工作中的實踐和體會中,我逐漸認識到了綜合治稅的必要性和優(yōu)勢。下面我將從稅收法律意識、稅收管理手段、稅收服務水平、稅收執(zhí)法力度以及稅收宣傳教育等方面,談一談我對綜合治稅的心得體會。
以稅收法律意識為核心,是綜合治稅的基礎(chǔ)。稅收法律是稅收工作的準繩和方向。只有在法律標準的指引下,才能更好地開展稅務工作。作為稅務干部,我們要時刻繃緊稅收法律這根弦,增強稅法意識,不斷學習,熟悉掌握相關(guān)稅收法律法規(guī)。只有真正理解了稅收法律的底線,才能更好地履行職責,提高工作效率和質(zhì)量。
在稅收管理手段方面,要注重科技創(chuàng)新,提高管理水平和效能。稅收管理手段的改進和升級,能夠為稅務工作帶來更大的便利和效益。例如,稅務機關(guān)可以借助先進技術(shù),建立起高效的信息系統(tǒng),實現(xiàn)稅務信息的共享和交流,提高稅收管理和征管效果。此外,還要加強與各部門的協(xié)作,形成合力,通過共同的努力,打造中天宇的稅收管理體系,為國家經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定的財政保障。
提升稅收服務水平,是綜合治稅的重要環(huán)節(jié)。稅收服務水平的提高,可以增加納稅人的獲得感和滿意度,提高他們的納稅意愿和自覺性。稅務機關(guān)要充分發(fā)揮服務型政府的作用,傾聽納稅人的聲音,積極解決問題,提供便捷的服務。通過這種方式,可以增加納稅的便利性,營造良好的納稅環(huán)境,激勵和引導納稅人主動遵守稅收法律法規(guī)。
稅收執(zhí)法力度的加強,是綜合治稅的重要內(nèi)容。稅收執(zhí)法力度的加強,能夠有效打擊各類違法行為,維護稅收秩序,保護納稅人的合法權(quán)益。稅務機關(guān)要堅決執(zhí)行稅收法律,對違法行為予以嚴厲打擊,依法追繳應納稅款,維護社會公平和正義。同時,稅務機關(guān)還應積極推進稅收征管制度改革,提高執(zhí)法效能,加大違法成本,確保稅收法律的有效實施。
稅收宣傳教育的開展,是綜合治稅的重要手段。稅收宣傳教育的開展,能夠增強納稅人的稅收法律意識,提高他們的納稅自覺性和合規(guī)性。稅務機關(guān)要在宣傳教育中突出法治宣傳,通過各種渠道,加強稅收法律的普及和宣傳。此外,還要積極利用新媒體等工具,提高宣傳效果和覆蓋范圍,讓更多的人了解稅收法律法規(guī)和稅收政策,形成良好的納稅氛圍。
綜合治稅是稅收工作的重要內(nèi)容和任務,也是國家財政的重要支柱。通過加強稅收法律意識,提高稅收管理手段,提升稅收服務水平,加強稅收執(zhí)法力度,開展稅收宣傳教育,我們能夠更好地推進綜合治稅工作,為國家的繁榮穩(wěn)定做出積極貢獻。做好綜合治稅工作,不僅是稅務機關(guān)的使命和責任,也是我們每個稅務干部的共同追求和使命擔當。讓我們攜手同行,共同努力,為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢,貢獻自己的力量。
綜合治稅工作計劃篇十二
為切實做好住建委綜合治稅工作,根據(jù)《市綜合治稅工作考核暫行辦法》及相關(guān)文件要求,結(jié)合本部門工作實際,特制定本辦法。
一、加強領(lǐng)導。
成立住建委綜合治稅工作領(lǐng)導組,住建委副主任同志擔任領(lǐng)導組組長。同志為信息聯(lián)絡員,負責收集、整理本部門涉稅信息并按要求報送。
二、明確職責。
各部門在綜合治稅工作中,要認真履行自身職能職責,涉及提供涉稅信息的部門,應定期及時準確的向聯(lián)絡員提供涉稅信息。根據(jù)市綜合治稅數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)內(nèi)容,以下部門在每季度5日前提供上季度涉稅相關(guān)信息。
建管處負責提供:
1、建筑業(yè)企業(yè)管理信息表;
2、建筑施工合同備案信息表;
3、施工許可證發(fā)放信息表。
房管局負責提供:
1、商品房預售許可證信息表;
2、房屋銷售合同備案信息表;
3、房產(chǎn)交易轉(zhuǎn)讓信息表。
征收局負責提供:城市房屋拆遷信息表。
其他部門根據(jù)市綜合治稅領(lǐng)導組要求,配合聯(lián)絡員隨時提供所需涉稅信息。
三、信息報送。
聯(lián)絡員負責收集、整理各部門提供的`信息表并在每季度10日前在市綜合治稅平臺報送,要求:
1、報送的涉稅信息資料真實、完整、準確,與規(guī)定格式相符;
2、按要求在規(guī)定期限內(nèi)報送本部門的涉稅信息,實現(xiàn)信息共享;
3、報送的信息經(jīng)稅務部門分析比對后,能直接形成稅源增長點。
四、協(xié)作控管。
嚴格執(zhí)行市人民政府《關(guān)于進一步加強綜合治稅工作的通知》,按照規(guī)定在相關(guān)環(huán)節(jié)進行稅收控管,積極配合財稅部門工作。從建設(shè)程序各個環(huán)節(jié)及房屋交易等情況入手,加強涉稅信息的監(jiān)控。
五、工作制度。
1、建立綜合治稅工作例會制度。至少每季度召開一次治稅工作領(lǐng)導組會議,總結(jié)上季度工作情況,研究解決存在問題,安排下階段工作。
2、建立獎懲制度。制定住建委綜合治稅工作考核辦法,并納入單位目標管理進行考核,對工作成績突出的單位和個人予以獎勵,對在工作中不履行職責,提供信息不及時導致延誤上報的,提供信息不準確導致上報信息不符合要求的,取消在住建委年終目標考核中的評先資格。
綜合治稅工作計劃篇十三
社會綜合治稅的根本目的是通過充分調(diào)動社會各界的協(xié)稅護稅積極性,建立完善的社會綜合治稅網(wǎng)絡,依靠征管方式、征管手段的創(chuàng)新,夯實稅收征管基礎(chǔ),加強稅源的源泉控管,建立起適應社會主義市場經(jīng)濟體制需要的社會綜合治稅機制,營造法治、公平、有序的稅收環(huán)境,促進地方經(jīng)濟和社會和諧發(fā)展,促進稅收征管質(zhì)量和效率提高,營造依法誠信納稅的良好稅收氛圍。
1、社會各界對綜合治稅的認識不統(tǒng)一、措施不扎實。
(1)思想認識不統(tǒng)一,在思想認識上對綜合治稅還存在一定的差距。一是主觀上對搞好社會綜合治稅的意義和方法仍然把握不清,簡單理解為綜合治稅僅是做形式,可有可無,在上沒有主動性,敷衍了事,存在急功近利的思想,未能真正理解其實質(zhì)所在;二是認為綜合治稅是稅務部門的事情與自身本職關(guān)系不大,因此在聯(lián)動中對綜合治稅應付了事,缺乏主動意識;三是少數(shù)基層稅務機關(guān)對綜合治稅依賴性過大,認為政府提出綜合治稅具體就應該由基層政府多做,上存在扯皮現(xiàn)象。
(2)措施落實不扎實。綜合治稅雖然正走向規(guī)范化,但大多數(shù)仍存在僅流于形式,沒有實質(zhì)性的開展,措施落實力度不大,操作程序不夠規(guī)范,主動性不夠,沒有適應全面建設(shè)小康社會的創(chuàng)新理念。
(1)宣傳長期性不到位。在社會綜合治稅宣傳發(fā)動上缺乏長期性,僅滿足于會上講、掛標語、黑板報,或為迎接檢查而進行的突擊應付,雖然面上宣傳有聲有勢,但沒能傳到千家萬戶深入人心。
(2)納稅人的誠信納稅意識沒有普遍形成,出現(xiàn)了政府部門“一頭熱”的現(xiàn)象。不少企事業(yè)單位負責人只顧自己利益,對綜合治稅不聞不問,甚至少數(shù)財務人員盲目聽從于單位領(lǐng)導,而不顧《稅法》、《會計法》的規(guī)定,沒有形成“依法納稅光榮,偷稅漏稅可恥”的意識。
3、在操作中漏洞較多,創(chuàng)新不夠,稅源流失日益突出。
(1)社會綜合治稅涉及面廣,量大,人員素質(zhì)參差不齊,在具體操作中硬搬模式,沒有因地制宜形成當?shù)匦沃行Т胧?,造成了稅源流失?BR> (2)在征收管理中存在“唯任務”的思想。認為一些稅種比較零星,管理費時費力,形成了只看重大稅源而忽視零散稅源管理的現(xiàn)象等。
4、考核獎懲落實不到位,導致社會綜合治稅進展緩慢。
(1)獎懲措施不到位。一是由于認識的不到位影響了考核的不到位,綜合治稅僅做表面,從而嚴重影響了年度考核實績。對在社會綜合治稅中的先進個人只有口頭承諾沒有實質(zhì)性的獎勵;二是由于財力限制,手續(xù)兌付不到位,在一定程度上影響了協(xié)稅、護稅單位積極性。
(2)打擊偷逃稅力度不夠。對少數(shù)偷漏稅的企業(yè)懲罰“輕不著邊,重不到位”滋長了其漏稅惡習,也影響了主動交納稅款企業(yè)的積極性。
(3)考核力度不大。對由于涉稅信息不準確,傳遞不及時或?qū)Χ愒幢O(jiān)控不力,不按要求代征(扣)稅款影響財政增長的不能動真碰硬,追究具體人員執(zhí)法過錯責任。
筆者結(jié)合自身幾年來社會綜合治稅實踐,主要從以幾方面加強社會綜合治稅網(wǎng)絡建設(shè),創(chuàng)新稅收綜合管理新模式,加強零散稅源管理,實現(xiàn)社會綜合治稅的制度化、規(guī)范化和責任化,優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展稅收環(huán)境,提高了稅收征管質(zhì)量和效率,在全社會建設(shè)依法誠信納稅的濃列氛圍。
1、加強組織領(lǐng)導,重抓隊伍建設(shè),建立健全協(xié)稅護稅網(wǎng)絡。
地方稅收零星分散,面廣量大,隱蔽難控管,一方面單靠稅務部門稅源難以監(jiān)控到位,另一方面征收成本較大,稅務管理效益偏低。為此,創(chuàng)造性地提出了社會綜合治稅的理念,并積極爭取縣委、縣政府的大力支持,以縣政府名義出臺了《關(guān)于加強地方稅收管理意見》,對協(xié)稅護稅組織的內(nèi)容、職責、業(yè)務流程進行規(guī)范,明確各部門綜合治稅的權(quán)利、義務,實現(xiàn)了部門配合協(xié)作形式由人為協(xié)調(diào)到制度規(guī)范的轉(zhuǎn)變,由單純靠協(xié)商溝通向受責任義務關(guān)系約束的轉(zhuǎn)變,以形成了“政府管稅、部門協(xié)稅、群眾護稅、稅務辦稅”的全社會綜合治稅的良好局面。
(1)加強協(xié)稅護稅領(lǐng)導。成立由常務副縣長為組長的協(xié)稅護稅領(lǐng)導小組,負責全縣協(xié)稅護稅的組織、管理、協(xié)調(diào)、督促、指導,定期召開聯(lián)席辦公會議,會商協(xié)稅護稅等有關(guān)重大事項。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,具體負責協(xié)稅護稅的聯(lián)系,做好協(xié)稅護稅聯(lián)席會議議定事項的落實以及綜合信息的交換、反饋等。各組成部門做到分工協(xié)作,積極配合,信息共享。
織,并通過審查聘用充實協(xié)護稅人員,目前,全縣在冊協(xié)護稅人員達180余名。結(jié)合稅收管理員制度的推行,在穩(wěn)定代征的同時,將協(xié)管逐步向街鎮(zhèn)的協(xié)管機構(gòu)進行移交并開展各項,使稅收的征收環(huán)節(jié)進一步下移,成功構(gòu)建了以1個縣級協(xié)稅護稅領(lǐng)導小組,8個職能部門(即建設(shè)局、運管所、交巡警大隊、國稅局、房管局、海事處、國土局和生豬辦)、縣城8大社區(qū)(即,興阜、新盛、中心、向陽、林海、東風、光明和南苑社區(qū))、22個鎮(zhèn)(區(qū))協(xié)護稅委員會和1757個企事業(yè)單位的五級協(xié)、護稅網(wǎng)絡為載體、遍布全縣的協(xié)稅護稅網(wǎng)絡。
(3)認真落實業(yè)務培訓制度。強化對協(xié)護稅人員的業(yè)務輔導和“崗前培訓”,實行協(xié)稅護稅人員持證上崗。定期舉辦協(xié)護稅人員培訓班,分層次進行更新知識培訓,提高協(xié)稅、護稅人員的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平,杜絕執(zhí)法差錯和違法行為的發(fā)生,確保協(xié)稅護稅依法有序開展。
2、規(guī)范機制,明確協(xié)稅責任,不斷完善地方稅源監(jiān)管。
根據(jù)社會綜合治稅的實際情況,該局成立了社會綜合治稅專門機構(gòu),辦公室設(shè)在征收管理科,做到有專人領(lǐng)導、專人負責,重點做好協(xié)護稅人員管理考核、有關(guān)的綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督,以及涉稅信息的集中、分類、整理等,堅持做到“三個結(jié)合”。即,社會綜合治稅業(yè)務流程設(shè)置與相關(guān)業(yè)務股室的職能相結(jié)合,社會綜合治稅的信息采集、整理、征收反饋與日常的征管業(yè)務相結(jié)合,社會綜合治稅的規(guī)范與日常相結(jié)合,健全完善協(xié)稅護稅制度,從而形成了富有本地特色的社會綜合治稅新機制。
(1)編制《協(xié)護稅簡明業(yè)務手冊》,規(guī)范協(xié)護稅的標準、范圍和權(quán)限,使各協(xié)護稅單位有章可循。
(2)與各協(xié)護稅單位全面簽訂《委托代征協(xié)議書》,發(fā)放了委托代征證書,規(guī)范協(xié)護稅單位的日常管理,提高社會綜合治稅的運行效率。
(3)建立例會制度。定期召開由各成員單位參加的協(xié)稅護稅例會,堅持做到“五有”,即:有具體的會議內(nèi)容,有會議記錄,有行動方案,有協(xié)稅護稅實效,有信息報道。通過例會廣泛聽取各成員單位的意見,共同搞好信息傳遞,通報全縣各地綜合治稅情況,交流經(jīng)驗,協(xié)調(diào)處理各類重大問題,通報督促檢查情況,表彰先進典型,建立涉稅問題處理跟蹤制度,對發(fā)現(xiàn)的所有涉稅問題,跟蹤處理,及時反饋結(jié)果。
(4)完善稅源監(jiān)管機制。一線稅收管理員通過與協(xié)稅護稅網(wǎng)絡成員的聯(lián)絡,加強納稅戶籍管理,了解所轄納稅戶的增減變動情況,對納稅人開業(yè)以及關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)等進行動態(tài)跟蹤監(jiān)控,對異常情況的納稅人做到心中有數(shù)。開展稅源普查登記,建立完善戶籍稅源登記薄,通過部門的協(xié)調(diào)、配合,將滯后、隱蔽的稅源信息挖掘出來,并及時體現(xiàn)到稅收收入的成果上來,實現(xiàn)了稅源的稅前、稅中和稅后的全方位監(jiān)控。
3、分解落實任務,加強考核獎懲,積極營造依法納稅環(huán)境。
(1)分解協(xié)護稅任務,加強協(xié)護稅單位的監(jiān)督檢查。在摸清稅源底數(shù)的基礎(chǔ)上,結(jié)合縣政府協(xié)稅護稅的任務要求,與綜合治稅單位簽訂責任狀,將協(xié)稅護稅任務逐項分解落實到每個單位,發(fā)現(xiàn)不及時申報繳納代征(扣)稅款、超越代征(扣)權(quán)限和范圍代征(扣)的,及時責令限期糾正和整改,并按規(guī)定進行處理,確保稅款及時足額入庫。
(2)建立考核獎懲機制,加強協(xié)護稅單位考核。一是嚴格考核與財政部門協(xié)調(diào)按規(guī)定給付手續(xù)費,對預算撥款單位,協(xié)護稅任務完成情況與撥款進度掛鉤,充分調(diào)動其積極性,縣政府將綜合治稅列入各單位綜合考核和領(lǐng)導班子政績考核的重要內(nèi)容,獎優(yōu)罰劣。二是對思想重視、得力、成績突出、提供涉稅信息好的單位和個人,給予必要的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵;對不依法履行義務、配合不力的單位和個人,嚴肅追究有關(guān)單位和直接責任人的責任,并與部門經(jīng)費掛鉤,扎實推進社會綜合治稅。
(3)健全稅收宣傳機制,營造依法納稅環(huán)境。在要求各協(xié)稅、護稅單位認真履行協(xié)稅護稅義務的基礎(chǔ)上,發(fā)動各協(xié)稅部門配合稅務部門開展好本單位、本區(qū)域內(nèi)的稅法宣傳活動,圍繞提高公民納稅意識,開展稅收法規(guī)的普及性、針對性的宣傳教育,達到提高納稅主體素質(zhì),改善外部治稅環(huán)境的目的。同時廣泛宣傳依法誠信納稅典型,曝光涉稅違法犯罪大案要案,強化震懾教育作用,提高納稅人的稅法遵從度和稅法宣傳的針對性和實效性。
通過社會綜合治稅的推行,不僅加強了稅源的監(jiān)控管理,增加了稅收收入,而且引導了治稅理念、治稅方式和治稅機制的變革,實現(xiàn)了政府、稅務部門和納稅人的“三贏”。
(1)規(guī)范了稅收管理秩序,特別是規(guī)范了涉農(nóng)稅收的管理。社會綜合治稅應用的基礎(chǔ)是建立在稅源管理的基礎(chǔ)上的,前提是征收那些該收的稅并征收到位。由于政府制訂的相關(guān)文件、綜合治稅的各項業(yè)務規(guī)程、協(xié)稅員管理辦法等一系列規(guī)章制度都嚴格秉承依法治稅理念,從而鏟除了以往因稅收問題發(fā)生侵犯農(nóng)民利益行為的土壤,近年來未發(fā)生一起涉農(nóng)稅收上訪事件就很好地印證了這一點。
(2)強化了稅源監(jiān)控,形成了稅源管理的大格局。通過扎實推行社會綜合治稅,并逐步搭建起“政府領(lǐng)導、稅務主管、部門配合、社會參與”的管理網(wǎng)絡,使得稅源監(jiān)控管理由原來只有行政管理、行政審批職能的少數(shù)部門,延伸到其他具有稅源控管能力的部門,由原來機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸到社區(qū)、街道、村居,由原來的營業(yè)稅、車船稅等少數(shù)稅種延伸到所有稅種,在全縣形成了全方位的稅源監(jiān)控網(wǎng)絡,稅源監(jiān)控職能得到強化。
(3)突破了一些稅源管理難點,并保證了稅款的及時足額入庫。房產(chǎn)交易、縣內(nèi)道路、個體車輛等稅收項目,過去一直是想管管不起來、管不住的稅源,推行綜合治稅后,在政府政策的控制下,基本實現(xiàn)了一步到位。
(4)優(yōu)化了治稅環(huán)境,樹立了新的治稅理念。社會綜合治稅的推行,改變了以往在政府及部門中普遍存在的“征稅就是稅務部門的事”狹隘觀念。政府從地方財力壯大和稅收秩序改善中得到益處,支持稅收的力度明顯加大,公平的稅負環(huán)境贏取了納稅人信賴的口碑,稅務部門社會美譽度和綜合評價值也顯著提升,最終實現(xiàn)了政府、稅務部門和納稅人“三贏”目標。
織,并通過審查聘用充實協(xié)護稅人員,目前,全縣在冊協(xié)護稅人員達180余名。結(jié)合稅收管理員制度的推行,在穩(wěn)定代征的同時,將協(xié)管逐步向街鎮(zhèn)的協(xié)管機構(gòu)進行移交并開展各項,使稅收的征收環(huán)節(jié)進一步下移,成功構(gòu)建了以1個縣級協(xié)稅護稅領(lǐng)導小組,8個職能部門(即建設(shè)局、運管所、交巡警大隊、國稅局、房管局、海事處、國土局和生豬辦)、縣城8大社區(qū)(即,興阜、新盛、中心、向陽、林海、東風、光明和南苑社區(qū))、22個鎮(zhèn)(區(qū))協(xié)護稅委員會和1757個企事業(yè)單位的五級協(xié)、護稅網(wǎng)絡為載體、遍布全縣的協(xié)稅護稅網(wǎng)絡。
(3)認真落實業(yè)務培訓制度。強化對協(xié)護稅人員的業(yè)務輔導和“崗前培訓”,實行協(xié)稅護稅人員持證上崗。定期舉辦協(xié)護稅人員培訓班,分層次進行更新知識培訓,提高協(xié)稅、護稅人員的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平,杜絕執(zhí)法差錯和違法行為的發(fā)生,確保協(xié)稅護稅依法有序開展。
2、規(guī)范機制,明確協(xié)稅責任,不斷完善地方稅源監(jiān)管。
根據(jù)社會綜合治稅的實際情況,該局成立了社會綜合治稅專門機構(gòu),辦公室設(shè)在征收管理科,做到有專人領(lǐng)導、專人負責,重點做好協(xié)護稅人員管理考核、有關(guān)的綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督,以及涉稅信息的集中、分類、整理等,堅持做到“三個結(jié)合”。即,社會綜合治稅業(yè)務流程設(shè)置與相關(guān)業(yè)務股室的職能相結(jié)合,社會綜合治稅的信息采集、整理、征收反饋與日常的征管業(yè)務相結(jié)合,社會綜合治稅的規(guī)范與日常相結(jié)合,健全完善協(xié)稅護稅制度,從而形成了富有本地特色的社會綜合治稅新機制。
(1)編制《協(xié)護稅簡明業(yè)務手冊》,規(guī)范協(xié)護稅的標準、范圍和權(quán)限,使各協(xié)護稅單位有章可循。
(2)與各協(xié)護稅單位全面簽訂《委托代征協(xié)議書》,發(fā)放了委托代征證書,規(guī)范協(xié)護稅單位的日常管理,提高社會綜合治稅的運行效率。
(3)建立例會制度。定期召開由各成員單位參加的協(xié)稅護稅例會,堅持做到“五有”,即:有具體的會議內(nèi)容,有會議記錄,有行動方案,有協(xié)稅護稅實效,有信息報道。通過例會廣泛聽取各成員單位的意見,共同搞好信息傳遞,通報全縣各地綜合治稅情況,交流經(jīng)驗,協(xié)調(diào)處理各類重大問題,通報督促檢查情況,表彰先進典型,建立涉稅問題處理跟蹤制度,對發(fā)現(xiàn)的所有涉稅問題,跟蹤處理,及時反饋結(jié)果。
(4)完善稅源監(jiān)管機制。一線稅收管理員通過與協(xié)稅護稅網(wǎng)絡成員的聯(lián)絡,加強納稅戶籍管理,了解所轄納稅戶的增減變動情況,對納稅人開業(yè)以及關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)等進行動態(tài)跟蹤監(jiān)控,對異常情況的納稅人做到心中有數(shù)。開展稅源普查登記,建立完善戶籍稅源登記薄,通過部門的協(xié)調(diào)、配合,將滯后、隱蔽的稅源信息挖掘出來,并及時體現(xiàn)到稅收收入的成果上來,實現(xiàn)了稅源的稅前、稅中和稅后的全方位監(jiān)控。
3、分解落實任務,加強考核獎懲,積極營造依法納稅環(huán)境。
(1)分解協(xié)護稅任務,加強協(xié)護稅單位的監(jiān)督檢查。在摸清稅源底數(shù)的基礎(chǔ)上,結(jié)合縣政府協(xié)稅護稅的`任務要求,與綜合治稅單位簽訂責任狀,將協(xié)稅護稅任務逐項分解落實到每個單位,發(fā)現(xiàn)不及時申報繳納代征(扣)稅款、超越代征(扣)權(quán)限和范圍代征(扣)的,及時責令限期糾正和整改,并按規(guī)定進行處理,確保稅款及時足額入庫。
(2)建立考核獎懲機制,加強協(xié)護稅單位考核。一是嚴格考核與財政部門協(xié)調(diào)按規(guī)定給付手續(xù)費,對預算撥款單位,協(xié)護稅任務完成情況與撥款進度掛鉤,充分調(diào)動其積極性,縣政府將綜合治稅列入各單位綜合考核和領(lǐng)導班子政績考核的重要內(nèi)容,獎優(yōu)罰劣。二是對思想重視、得力、成績突出、提供涉稅信息好的單位和個人,給予必要的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵;對不依法履行義務、配合不力的單位和個人,嚴肅追究有關(guān)單位和直接責任人的責任,并與部門經(jīng)費掛鉤,扎實推進社會綜合治稅。
(3)健全稅收宣傳機制,營造依法納稅環(huán)境。在要求各協(xié)稅、護稅單位認真履行協(xié)稅護稅義務的基礎(chǔ)上,發(fā)動各協(xié)稅部門配合稅務部門開展好本單位、本區(qū)域內(nèi)的稅法宣傳活動,圍繞提高公民納稅意識,開展稅收法規(guī)的普及性、針對性的宣傳教育,達到提高納稅主體素質(zhì),改善外部治稅環(huán)境的目的。同時廣泛宣傳依法誠信納稅典型,曝光涉稅違法犯罪大案要案,強化震懾教育作用,提高納稅人的稅法遵從度和稅法宣傳的針對性和實效性。
通過社會綜合治稅的推行,不僅加強了稅源的監(jiān)控管理,增加了稅收收入,而且引導了治稅理念、治稅方式和治稅機制的變革,實現(xiàn)了政府、稅務部門和納稅人的“三贏”。
(1)規(guī)范了稅收管理秩序,特別是規(guī)范了涉農(nóng)稅收的管理。社會綜合治稅應用的基礎(chǔ)是建立在稅源管理的基礎(chǔ)上的,前提是征收那些該收的稅并征收到位。由于政府制訂的相關(guān)文件、綜合治稅的各項業(yè)務規(guī)程、協(xié)稅員管理辦法等一系列規(guī)章制度都嚴格秉承依法治稅理念,從而鏟除了以往因稅收問題發(fā)生侵犯農(nóng)民利益行為的土壤,近年來未發(fā)生一起涉農(nóng)稅收上訪事件就很好地印證了這一點。
(2)強化了稅源監(jiān)控,形成了稅源管理的大格局。通過扎實推行社會綜合治稅,并逐步搭建起“政府領(lǐng)導、稅務主管、部門配合、社會參與”的管理網(wǎng)絡,使得稅源監(jiān)控管理由原來只有行政管理、行政審批職能的少數(shù)部門,延伸到其他具有稅源控管能力的部門,由原來機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸到社區(qū)、街道、村居,由原來的營業(yè)稅、車船稅等少數(shù)稅種延伸到所有稅種,在全縣形成了全方位的稅源監(jiān)控網(wǎng)絡,稅源監(jiān)控職能得到強化。
(3)突破了一些稅源管理難點,并保證了稅款的及時足額入庫。房產(chǎn)交易、縣內(nèi)道路、個體車輛等稅收項目,過去一直是想管管不起來、管不住的稅源,推行綜合治稅后,在政府政策的控制下,基本實現(xiàn)了一步到位。
(4)優(yōu)化了治稅環(huán)境,樹立了新的治稅理念。社會綜合治稅的推行,改變了以往在政府及部門中普遍存在的“征稅就是稅務部門的事”狹隘觀念。政府從地方財力壯大和稅收秩序改善中得到益處,支持稅收的力度明顯加大,公平的稅負環(huán)境贏取了納稅人信賴的口碑,稅務部門社會美譽度和綜合評價值也顯著提升,最終實現(xiàn)了政府、稅務部門和納稅人“三贏”目標。
綜合治稅工作計劃篇十四
綜合治稅工作總結(jié)為進一步拓寬稅源監(jiān)控領(lǐng)域,強化稅收科學管理,促進財政收入穩(wěn)步增長,根據(jù)《xx市人民政府關(guān)于進一步加強社會綜合治稅工作的意見》的要求,按照市政府確定的綜合治稅目標,財政局把綜合治稅作為財政工作的重中之重,全力以赴抓好落實市政府的工作部署和要求,穩(wěn)步推進社會綜合治稅工作?,F(xiàn)將綜合治稅開展以來的進展情況總結(jié)如下:
20xx年,市委、市政府將社會綜合治稅工作列為市政府的重大工作任務,明確各相關(guān)單位工作職責,要求綜合治稅成員單位抓緊落實,積極組織和配合開展工作。我局根據(jù)實際情況,及時對目標進行細化,5月份理順與各成員單位的信息對接,初步完成信息采集;6月份根據(jù)市政府確定的綜合治稅的重點領(lǐng)域,進一步完善相關(guān)信息收集,并對信息進行分析應用,爭取見到稅收成效;7月份協(xié)助各縣區(qū)在全市范圍內(nèi)全面開展綜合治稅。同時根據(jù)每月工作進度目標,分解安排每周工作任務,明確每周工作職責和目標,并建立綜合治稅周工作匯報制度。截至目前5、6月份的工作目標已經(jīng)實現(xiàn),與各成員單位的信息報送工作渠道暢通,共收集xx家成員單位xxx萬條信息,并對現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行分析、比對、核查、征繳,地稅部門共核查稅款xxxx萬元,入庫xxxx萬元;國稅部門核查并入庫xxxx萬元。
為提高信息收集力度,財政局建立了“信息分包、逐級負責”的長效機制。全體縣級干部各帶領(lǐng)1名主要科室科長和財政信息員組成工作組。按照稅務部門的需求,分別承包4—5家部門和單位,一包到底。財政信息員每天到所包單位,解釋政策,收集信息,下班前匯報當天信息報送情況。財政信息員向科長負責,科長向分包的領(lǐng)導負責,分包領(lǐng)導負責協(xié)調(diào)到位,一級向一級負責。經(jīng)過實行信息工作分包,明顯提高了信息報送的時效性和準確性,房管局電子信息不全、供電公司用電信息不能上報、交通局無車輛自重載重信息、公共資源交易中心無孟州數(shù)據(jù)等棘手問題得到及時解決。
梳理,整理出需提交對接涉稅數(shù)據(jù)項單位名單,由綜合治稅領(lǐng)導小組辦公室組織協(xié)調(diào)解決。五是對信息采集、確認、比對流程進行完善,由原財政局收到信息后進行確認、比對、分析結(jié)果傳遞給國地稅,變更為財政局收到單位報送的原始數(shù)據(jù)直接移交給稅務部門,由國地稅對收集的信息有效性進行評估、分析,存在問題反映給綜合治稅辦,提高了利用效率。
xx電視臺在4月16日晚報道動員會新聞;4月17日在xx日報《財稅周刊》專題宣傳,報道張市長、姜市長在全市社會綜合治稅工作動員會上的講話精神,綜合治稅知識問答,財政、國稅和地稅三部門局長表態(tài)發(fā)言。
(一)在適當時間,召開一次綜合治稅工作推進會,進一步提高綜合治稅成員單位對綜合治工作的認識,達到明確責任和工作內(nèi)容、相互協(xié)調(diào)、相互配合,共同促進的目的。
(二)繼續(xù)以土地、房產(chǎn)、車輛領(lǐng)域為重點,完善信息需求、深入分析、狠抓落實,擴大稅收成效。
(三)將綜合治稅工作與市規(guī)范行政審批和服務事項工作結(jié)合起來,把完善信息管理和先稅后證(審、批)融入到行政審批改革中,提高稅收管理水平。
綜合治稅工作計劃篇十五
一年來,我局嚴格按照《婁底市人民政府關(guān)于印發(fā)婁底市綜合治稅工作管理辦法的通知》(婁政發(fā)[20xx]10號)要求,切實加強組織領(lǐng)導,建立健全機構(gòu),積極履職,密切配合稅務部門工作,使全局綜合治稅工作落到了實處,取得了實效。現(xiàn)將相關(guān)情況簡要總結(jié)如下:
今年以來,我局將社會綜合治稅工作列入重要議事日程,與局重點業(yè)務工作同等對待。專門成立了綜合治稅工作領(lǐng)導小組,由局長李應南同志任組長,其他副局長任副組長,局機關(guān)相關(guān)科室負責人為成員。同時,召開綜合治稅工作專題會議,明確了全局綜合治稅工作的指導思想、目標任務、工作原則、工作措施和具體要求,并具體規(guī)定了科室的工作職責,由財務科具體承辦協(xié)調(diào)做好此項工作。
20xx年,全市新增社會組織13家,新增社會團體5家,新增民辦非企業(yè)單位3家;全市社會組織總數(shù)達170家,其中社會團體134家、民辦非企業(yè)單位52家;今年3-6月我局按照上級要求和年檢規(guī)定對20xx年6月以前成立的社會組織進行了年檢,其中年檢合格的社會團體為96家,未年檢及年檢不合格的社會團體20家,兩年以上未年檢或年檢不合格應撤銷的社會團體13家;年檢合格的民辦非企業(yè)單位為33家,未年檢及年檢不合格的`民辦非企業(yè)單位6家,兩年以上未年檢或年檢不合格應撤銷的民辦非企業(yè)單位12家。全年全市有61家社會福利企業(yè),安排殘疾人就業(yè)2750人。福彩發(fā)行全年預計達3億元,全年按月繳納給稅務局的彩票兌獎個人所得稅約191萬元。(相關(guān)數(shù)據(jù)表格附后)。
綜合治稅工作計劃篇十六
加強稅源監(jiān)控,夯實稅收征管基礎(chǔ)工作,促進依法治稅、今天本站小編給大家整理了綜合治稅。
謝謝大家對小編的支持。
為進一步拓寬稅源監(jiān)控領(lǐng)域,強化稅收科學管理,促進財政收入穩(wěn)步增長,根據(jù)《xx市人民政府關(guān)于進一步加強社會綜合治稅工作的意見》的要求,按照市政府確定的綜合治稅目標,財政局把綜合治稅作為財政工作的重中之重,全力以赴抓好落實市政府的工作部署和要求,穩(wěn)步推進社會綜合治稅工作。現(xiàn)將綜合治稅開展以來的進展情況總結(jié)如下:
一、提高認識,明確工作目標。
二、分解任務,實行信息工作分包。
為提高信息收集力度,財政局建立了“信息分包、逐級負責”的長效機制。全體縣級干部各帶領(lǐng)1名主要科室科長和財政信息員組成工作組。按照稅務部門的需求,分別承包4-5家部門和單位,一包到底。財政信息員每天到所包單位,解釋政策,收集信息,下班前匯報當天信息報送情況。財政信息員向科長負責,科長向分包的領(lǐng)導負責,分包領(lǐng)導負責協(xié)調(diào)到位,一級向一級負責。經(jīng)過實行信息工作分包,明顯提高了信息報送的時效性和準確性,房管局電子信息不全、供電公司用電信息不能上報、交通局無車輛自重載重信息、公共資源交易中心無孟州數(shù)據(jù)等棘手問題得到及時解決。
三、召開專題會議,研究解決問題。
梳理,整理出需提交對接涉稅數(shù)據(jù)項單位名單,由綜合治稅領(lǐng)導小組辦公室組織協(xié)調(diào)解決。五是對信息采集、確認、比對流程進行完善,由原財政局收到信息后進行確認、比對、分析結(jié)果傳遞給國地稅,變更為財政局收到單位報送的原始數(shù)據(jù)直接移交給稅務部門,由國地稅對收集的信息有效性進行評估、分析,存在問題反映給綜合治稅辦,提高了利用效率。
四、加強宣傳,營造良好氛圍。
為了進一步提高各單位綜合治稅的積極意識,加強各部門之間的協(xié)作配合,促進全市綜合治稅順利開展,采取了以下宣傳措施。一是編制《xx綜合治稅工作簡報》,宣傳我市綜合治稅政策規(guī)定、領(lǐng)導批示、工作動態(tài)、先進經(jīng)驗、典型事例、問題答疑、表彰懲處以及其他省、市社會綜合治稅工作的先進做法,增強各涉稅部門協(xié)稅護稅的責任感,調(diào)動其協(xié)同征管的積極性。
一年來,我局嚴格按照《婁底市人民政府關(guān)于印發(fā)婁底市綜合治稅工作管理辦法的通知》(婁政發(fā)[20xx]10號)要求,切實加強組織領(lǐng)導,建立健全機構(gòu),積極履職,密切配合稅務部門工作,使全局綜合治稅工作落到了實處,取得了實效?,F(xiàn)將相關(guān)情況簡要總結(jié)如下:
一、加強組織領(lǐng)導。
今年以來,我局將社會綜合治稅工作列入重要議事日程,與局重點業(yè)務工作同等對待。專門成立了綜合治稅工作領(lǐng)導小組,由局長李應南同志任組長,其他副局長任副組長,局機關(guān)相關(guān)科室負責人為成員。同時,召開綜合治稅工作專題會議,明確了全局綜合治稅工作的指導思想、目標任務、工作原則、工作措施和具體要求,并具體規(guī)定了科室的工作職責,由財務科具體承辦協(xié)調(diào)做好此項工作。
20xx年,全市新增社會組織13家,新增社會團體5家,新增民辦非企業(yè)單位3家;全市社會組織總數(shù)達170家,其中社會團體134家、民辦非企業(yè)單位52家;今年3-6月我局按照上級要求和年檢規(guī)定對20xx年6月以前成立的社會組織進行了年檢,其中年檢合格的社會團體為96家,未年檢及年檢不合格的社會團體20家,兩年以上未年檢或年檢不合格應撤銷的社會團體13家;年檢合格的民辦非企業(yè)單位為33家,未年檢及年檢不合格的民辦非企業(yè)單位6家,兩年以上未年檢或年檢不合格應撤銷的民辦非企業(yè)單位12家。全年全市有61家社會福利企業(yè),安排殘疾人就業(yè)2750人。福彩發(fā)行全年預計達3億元,全年按月繳納給稅務局的彩票兌獎個人所得稅約191萬元。(相關(guān)數(shù)據(jù)表格附后)。
三、加強信息公開和報送。
一年來,我局嚴格按照《婁底市人民政府關(guān)于印發(fā)婁底市綜合治稅工作管理辦法的通知》(婁政發(fā)[20xx]10號)要求,切實加強組織領(lǐng)導,建立健全機構(gòu),積極履職,密切配合稅務部門工作,使全局綜合治稅工作落到了實處,取得了實效?,F(xiàn)將相關(guān)情況簡要總結(jié)如下:
一、加強組織領(lǐng)導。
今年以來,我局將社會綜合治稅工作列入重要議事日程,與局重點業(yè)務工作同等對待。專門成立了綜合治稅工作領(lǐng)導小組,由局長李應南同志任組長,其他副局長任副組長,局機關(guān)相關(guān)科室負責人為成員。同時,召開綜合治稅工作專題會議,明確了全局綜合治稅工作的指導思想、目標任務、工作原則、工作措施和具體要求,并具體規(guī)定了科室的工作職責,由財務科具體承辦協(xié)調(diào)做好此項工作。
20xx年,全市新增社會組織13家,新增社會團體5家,新增民辦非企業(yè)單位3家;全市社會組織總數(shù)達170家,其中社會團體134家、民辦非企業(yè)單位52家;今年3-6月我局按照上級要求和年檢規(guī)定對20xx年6月以前成立的社會組織進行了年檢,其中年檢合格的社會團體為96家,未年檢及年檢不合格的社會團體20家,兩年以上未年檢或年檢不合格應撤銷的社會團體13家;年檢合格的民辦非企業(yè)單位為33家,未年檢及年檢不合格的民辦非企業(yè)單位6家,兩年以上未年檢或年檢不合格應撤銷的民辦非企業(yè)單位12家。全年全市有61家社會福利企業(yè),安排殘疾人就業(yè)2750人。福彩發(fā)行全年預計達3億元,全年按月繳納給稅務局的彩票兌獎個人所得稅約191萬元。(相關(guān)數(shù)據(jù)表格附后)。
三、加強信息公開和報送。
綜合治稅工作計劃篇一
2、培植新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,夯實農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ),不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。全鎮(zhèn)涌現(xiàn)76戶種糧大戶、1戶葡萄種植專業(yè)戶、1戶蔬菜種植專業(yè)戶、25戶吊瓜專業(yè)種植戶等,上半年共組織新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體進行技術(shù)培訓150人次,發(fā)放技術(shù)資料1000多份。在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的前提下,積極引導特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展,不斷提升農(nóng)業(yè)綜合效益。
3、茶葉生產(chǎn)穩(wěn)步推進,上半年朱家村、童子山村新增茶園面積400畝。
4、積極開展農(nóng)業(yè)保險工作,為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)保駕護航。共完成早、中稻投保面積50200畝,玉米投保面積3260畝,并引導茶葉種植大戶和合作社積極開展茶葉特色農(nóng)業(yè)保險,共完成茶葉特色保險投保2500畝。
5、開展耕地保護試點工作:共種植綠肥1500畝,有效地增加了土壤有機質(zhì)含量;施用石灰800畝,用于耕地酸化改良。
6、強化技術(shù)服務,促進農(nóng)業(yè)科技進步。全鎮(zhèn)共設(shè)立50戶科技示范戶,由專門的指導員進行新技術(shù)應用指導,促進科技成果的實際運用,真正轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力,同時對種糧大戶進行了全程技術(shù)服務。
1、繼續(xù)搞好技術(shù)服務,確保豐產(chǎn)豐收。
2、科學、及時、按程序做好農(nóng)業(yè)保險的報災、勘災、定損、理賠工作,做到科學、公開、公平、公正,確保種糧農(nóng)戶利益得到保障。
4、擴大綠肥種植和土壤酸化改良面積,下半年力爭完成綠肥播種20xx畝以上,施用石灰1000畝以上。同時開展地力跟蹤調(diào)查工作,跟蹤20個點的施肥情況和土壤肥力變化情況,為制定科學合理的土壤地力提升方案提供依據(jù)。
5、積極發(fā)展冬季農(nóng)業(yè),大力推廣“稻-油”高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)模式,力爭在資江沿線一季稻種植區(qū)建立20xx畝以上“稻-油”高產(chǎn)高效示范片。
綜合治稅工作計劃篇二
為了認真貫徹指揮部各項規(guī)章制度,全力維護項目部治安穩(wěn)定,根據(jù)項目部要求特制定本計劃。
1、杜絕員工群體、越級上訪事件發(fā)生,及時解決員工提出的問題,確保不發(fā)生矛盾。
2、關(guān)鍵裝置、要害部位、重點防火部位不發(fā)生重大責任事故和重大火災事故。
3、危險化學品領(lǐng)用記錄詳細,不發(fā)生被盜、流失。
4、杜絕員工參與黃、賭、毒活動及一切邪教組織。
5、對交通法律法規(guī)進行認真學習,杜絕車間人員發(fā)生重大交通事故。
6、杜絕重大案件發(fā)生,車間員工不發(fā)生刑事案件,不受治安處罰,確保員工不發(fā)生犯罪行為。
7、嚴格執(zhí)行公司各項治安管理規(guī)定,對車間員工獎懲分明,治安措施落實到位。
8、加強對外來施工單位及外來人員管理,杜絕各類案件和事故發(fā)生。
(一)加強領(lǐng)導和責任體系建設(shè)
《內(nèi)部治安綜合治理目標責任書》,將治安、交通、消防、生產(chǎn)安全等工作責任、任務層層落實。
(二)深入做好矛盾糾紛、排查化解工作
各裝置人員心理變化及身體不適等因素容易引起情緒不穩(wěn)定,這些都會關(guān)系到安全生產(chǎn),治安穩(wěn)定,容易引起群體的事件,釀成大事。作為公司的一個車間,要抓早抓小抓苗頭,按照“預防為主,教育疏導,依法處理,防治激化”的原則,及早發(fā)現(xiàn)矛盾,把問題解決在萌芽狀態(tài),避免發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事件。
(三)加強外來人口管理,杜絕犯罪
對外來承包商人員進行統(tǒng)計調(diào)查,杜絕“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象,采取有效措施杜絕犯罪、暴力搶劫、入室盜竊等多發(fā)性犯罪,打擊各種制假、販假、假冒偽劣現(xiàn)象,為公司治安創(chuàng)造良好環(huán)境。
(四)定期開展自查工作
每月對車間綜合治安管理進行自查,查出問題及時進行整改。
綜合治稅工作計劃篇三
20xx年,綜合辦公室按照強化自身建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理的總體要求,圍繞“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務”的思路開展工作,牢記服務公司、服務大局的工作職責,不怕困難,團結(jié)協(xié)作,通過部門員工的共同努力,實現(xiàn)了各項工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn),較好地完成了公司下達的各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
20xx年,綜合辦公室將重心工作主要放在行政管理和人力資源管理方面。
一是建立和完善月報、工作記錄管理制度,以點帶面,全面提升管理水平,不斷建立和完善各種制度文件并推廣應用,努力推動管理制度化的進程。
二是結(jié)合上級相關(guān)部門的要求,完善培訓辦法來推動培訓體系建設(shè),達到提高培養(yǎng)、開發(fā)人才的目的。在教育培訓中注重員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)的提升,規(guī)范培訓程序,建立和完善培訓機制,嚴抓培訓質(zhì)量,提高培訓效果。
四是完善了獎懲制度來規(guī)范員工管理,激勵員工上進,增強員工工作責任心;
五是完善了員工食堂管理辦法、員工宿舍管理辦法、值班值守辦法等規(guī)章制度來規(guī)范后勤工作與服務,保證了公司內(nèi)部的安全與和諧。
六是加強企業(yè)文化建設(shè),突出抓重點、抓典型,樹立公司正面形象,鼓舞員工士氣,激勵員工上進,加強公司與員工的交流與團結(jié),正確引導員工與公司統(tǒng)一思想,統(tǒng)一奮斗目標。
上述存在的問題需要在20xx年解決和改善。
20xx年,綜合辦公室將按照“工作作風要細、工作本領(lǐng)要硬、工作效率要高”的總體要求,在抓好日常工作的同時,加強內(nèi)部管理、信息調(diào)研、增強辦公室人員全局觀念、服務意識、服務水平,有目標、有重點地開展好以下工作:
1、進一步加快辦事節(jié)奏,提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復,進一步改善服務態(tài)度,提高服務質(zhì)量。
2、進一步提升工作價值,當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃能力,對于關(guān)系分司發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策,抓好督查督辦工作,抓好落實,發(fā)揮好參謀助手作用。
3、加強溝通協(xié)調(diào)工作,營造良好的內(nèi)外部工作環(huán)境。
綜合治稅工作計劃篇四
在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下,以_的十八大精神為指導,認真貫徹十八大精神,為進一步規(guī)范并推進全區(qū)社會綜合治稅工作持續(xù)、健康、深入發(fā)展,綜合治稅辦公室結(jié)合本區(qū)實際,對xx年綜合治稅工作計劃安排如下:
為進一步培植稅源,拓展稅收新的增長點,綜合治稅辦協(xié)助做好各成員單位稅收前置工作,建立和完善了先稅后許可(審批)工作機制,對各成員單位要求認真履行好自己的.工作職責,把好關(guān)、守好門,在辦理工程招標、辦理政府采購、辦理工程款撥付、辦理證照發(fā)放、年審、登記、變更、注銷、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、公正等事項時,必須采集好相關(guān)涉稅信息、做好協(xié)稅護稅工作,以免造成稅收流失,把xx區(qū)的稅收工作視為我們共同的責任和義務。
信息采集是的綜合治稅工作的基礎(chǔ),做好信息采集工作才能發(fā)揮綜合治稅的作用。要求各成單位報送信息要及時、真實、完整。不得不報、遲報、重報、虛報、漏報、瞞報。報送信息格式按照xx區(qū)社會綜合治稅管理平臺下載的模板格式要求填報,確保信息報送質(zhì)量。
區(qū)社會綜合治稅辦將定期召開部門聯(lián)席會議,加強信息交流,通報工作情況,及時研究和解決工作中出現(xiàn)的問題,把綜合治稅工作貫穿到日常工作中,確保社會綜合治稅持久運行。與各成員單位的聯(lián)席會議定每季度開一次。與區(qū)財政、區(qū)國稅、區(qū)地稅的聯(lián)席會議視具體工作而定。
根據(jù)區(qū)政府的要求,綜合治稅辦將不定期的到成員單位進行調(diào)研,對重點項目進行督促、檢查、輔導、服務,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證工作質(zhì)量,同時要求各成員單位積極配合支持,共同做好重點項目的工作調(diào)研和跟蹤問效。
將信息采集、信息反饋的數(shù)量和質(zhì)量、進行量化、細化,列入各成員單位年度目標責任考核考評的重要內(nèi)容。要求成員單位每年按期上報四篇信息,上報工作計劃、工作總結(jié),對領(lǐng)導重視、工作得力、成績突出的,提供涉稅信息好的單位和個人,應給予必要的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。對不依法履行義務、配合不力的單位和個人,通報批評,將在目標考核中扣分,并取消其評先選優(yōu)資格。使各項措施真正落到實處,扎實推進社會綜合治稅工作。
綜合治稅工作計劃篇五
今年上半年,我在領(lǐng)導正確的領(lǐng)導下,深入的學習以及實踐,以便開展詢價的正常工作。
20xx年因公司人員調(diào)動及工作需要,原網(wǎng)絡編輯部的我,被幸運的調(diào)到詢價部門進行前期工作,同時兼職發(fā)刊業(yè)務。
一年來主要做了以下工作:
近幾個月主要對全國各地的油田進行詢價業(yè)務。在詢價的過程中,多少都會存在著一些問題。
問題主要出在:
1、詢價不務實。
2、思路不開放,導致后果的.生成。
之后我反復的研究每一種產(chǎn)品,對它進行深刻的了解。
1、能夠認識各種產(chǎn)品的市場價格,掌握市場的流動趨勢。這是工作的一個亮點,當然這主要取決于領(lǐng)導的協(xié)調(diào)和正確指導。才讓我認識到一些本來不認識的產(chǎn)品。從而對這行產(chǎn)生了興趣。
1、這一年的成績,自己感覺還有些欠缺,以后我會好好的努力爭取下半年的成績有所提高。
2、經(jīng)驗和教訓。做過一件事總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析研究概括集中并上升到理論的高度來認識。
我很清楚自己還存在很多的不足與缺點,自我總結(jié)和領(lǐng)導同事們的批評和指正,對我今后的提高是十分必要的,我的工作不足自己總結(jié)有以下幾點:
1、缺乏大膽處理的主動性,今后我應加強學習不斷提高自己的業(yè)務水平,工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。
2、與領(lǐng)導溝通交流少、請示匯報少。今后應加強語言表達和溝通能力,盡量避免籠統(tǒng)化、概括化匯報。
3、考慮問題不夠全面,缺乏高度,不能站更高一級層面來考慮問題,經(jīng)常把自己局限在一般管理人員的條條框框中,導致處理事務有失偏頗。
回顧這一年時間的工作,我基本完成了本職工作,20xx年將是充滿挑戰(zhàn)的一年,但我堅信,有公司領(lǐng)導的正確決策、有部門各位同事間的協(xié)助努力,加上我個人的不懈努力,我對20xx年充滿希望。下面是我對20xx年的工作做一個總體的謀劃:
1、積極了解更多的產(chǎn)品,豐富自己的大腦,做好各項基本工作。
2、服從領(lǐng)導安排,積極與領(lǐng)導溝通,提高工作效率。
3、加強學習、提高悟性,在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。
綜合治稅工作計劃篇六
在本學期里,為了加強學習和研究、轉(zhuǎn)變教育行為、提升教師專業(yè)素質(zhì)、規(guī)范教研組活動、提高教師教育教學能力、改進教育實踐、提高教育質(zhì)量,優(yōu)化課堂教學效果,綜合組制訂本學習工作計劃如下:
繼續(xù)深入推進新課程改革,繼續(xù)學習,組織培訓,反思討論,提高認識,強化素質(zhì),引導全組教師把新的教學理念轉(zhuǎn)化為教學行為,切實轉(zhuǎn)變學生的學習方式,實現(xiàn)“輕負高質(zhì)”的課堂教學目標,以小課題研究為切入點,不斷提高教育科研的實效性,提高學生的課堂學習效益。讓學生的自主性、獨立性、能動性和創(chuàng)造性得到真正的張揚和提升。倡導全體綜合組教師爭做新課程改革的“四有”新人,即:做一個有思考的人,做一個有責任心的人,做一個有使用力的人,做一個工作有創(chuàng)新的人。
1、以課堂有效教學為目的。改善隨堂開課制度,努力做到每人一課,努力提高課堂效率。
2、主要以各學科為單位組織教研活動,組織多種與學生相關(guān)的教研活動,提高學生的學習興趣。
3、全面實施新課程改革。學“課標”、習教材,加深對課標的理解,提高對教材的把握與駕馭能力;將新課程理念轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W行為。
通過聽課、評課,提高新課程教學水平。通過實地調(diào)查,收集資料,同組討論等方式,組織開展以校為本的教研活動。
按照我校教務處本學期的工作要求,并結(jié)合本學期工作的重點,綜合組特制定xx學年第二學期工作計劃。(如下表)。
周次。
活動內(nèi)容。
負責執(zhí)行人。
1
1.做好開學前的準備工作。
2.熟悉教材,認真制定教學計劃。
全體組員。
全體組員。
2
1.縣高中生物、化學教研組長會議。
卓美麗。
全體組員。
3
1.縣歷史地理教研組長會議。
2.是高考化學復習研討會暨“一?!笨荚嚮瘜W質(zhì)量分析(二、三、四類)學校。
周雙雙。
卓美麗。
4
1.集體備課。
2.集體評課。
徐懷慧、胡雪霞、高美娟。
徐懷慧、胡雪霞、高美娟。
5
1.集體備課。
2.集體評課。
徐懷慧、胡雪霞、高美娟。
徐懷慧、胡雪霞、高美娟。
6
組內(nèi)教學學習與研討:組內(nèi)優(yōu)秀教學反思交流。
鄭乃跑。
7
綜合組每人一課活動(一)。
王李紅蘇良勤高美娟。
8
組內(nèi)教學學習與研討:如何說課和評課。
周雙雙。
9
1.期中教學常規(guī)大檢查。
2.期中考試命題工作安排。
全體教師。
有關(guān)教師。
10。
期中考試、閱卷。
有關(guān)教師。
11。
期中考試成績分析。
有關(guān)教師。
12。
綜合組每人一課活動(二)。
卓美麗陳麗鳴曾善橫。
13。
教師業(yè)務素質(zhì)測試。
全體教師。
14。
組內(nèi)教學學習與研討:組內(nèi)德育教育心得交流。
潘盛端。
15。
組內(nèi)教學學習與研討:組內(nèi)優(yōu)秀教學案例交流。
朱永文。
17。
期末考試命題工作會議。
有關(guān)教師。
18。
期末考試、閱卷。
有關(guān)教師。
說明:如遇特殊情況,可作適當調(diào)整。
山門中學綜合組。
xx.3.6。
綜合治稅工作計劃篇七
公司實現(xiàn)第二次跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年,為實現(xiàn)這一目標,根據(jù)集團公司工作會議精神,結(jié)合我公司經(jīng)營和發(fā)展實際,提出綜合管理與法律事務基本工作思路:
初步工作安排:
由于公司機關(guān)搬遷、重組等客觀原因,公司qhse管理體系和內(nèi)控體系建設(shè)都沒有踏上工作進度,特別是內(nèi)控體系建設(shè)工作,由于機構(gòu)變化,原來所做的流程圖、流程描述等工作都要推倒重來。股份公司內(nèi)控項目組要求必須于6月30日前完成內(nèi)控體系建設(shè)工作,并正式運行,公司要在不到半年的時間,完成其它兄弟企業(yè)一年半時間完成的工作量。煉油板塊要求我公司qhse管理體系建立實施工作必須于9月份完成,并將于四季度對我公司進行檢查和驗收。時間緊、任務重。為此,公司上下必須統(tǒng)一思想,加大工作力度,強化體系建立實施工作的領(lǐng)導,充實體系建立工作人員,統(tǒng)籌安排,倒排時間,全力開展體系建立實施工作。
1、召開一次貫標工作會議(2月),各分公司一把手、主管領(lǐng)導和貫標工作人員參加,安排部署各階段工作任務,進一步明確責任,統(tǒng)一思想。
2、修訂貫標工作管理制度和考核評價辦法,將體系建立實施工作納入業(yè)績考核范圍,嚴格檢查,認真兌現(xiàn),確保各項貫標工作任務順利完成。
3、健全組織機構(gòu),充實貫標工作工作人員。體系建立工作任務繁重,目前綜合管理與法律事務處工作人員還不能滿足貫標工作需要,到3月份文件編寫時,更需要大量的文件審核人員,為此,在處室基本上,再臨時抽調(diào)2至3名貫標工作人員,以加強貫標工作力量。
從去年貫標工作開展情況看,全方位培訓和深入現(xiàn)場指導是體系建立實施階段性工作按時、保質(zhì)完成的保證。為此,要抓好以下幾方面的培訓和現(xiàn)場指導:
1、貫標骨干的培訓。在體系試運行后、符合性審核前,進行qhse管理體系內(nèi)審員培訓,培養(yǎng)一批懂標準、會審核的骨干,為公司內(nèi)部審核和體系運行維護提供保障。在此基礎(chǔ)上,對部分骨干進行重點培養(yǎng),組織參加外部審核員取證培訓。在內(nèi)控體系測試前,貫標工作人員與審計人員一起,進行內(nèi)控測試培訓,確保內(nèi)控測試質(zhì)量。
2、公司領(lǐng)導和兩級機關(guān)工作人員培訓。主要有內(nèi)控體系知識、文件和流程圖編寫培訓、程序文件和各類作業(yè)指導文件培訓,以保證文件編寫質(zhì)量和實施力度。
3、員工培訓。主要是qhse管理體系意識培訓、因素識別評價培訓和編制完成后的操作規(guī)程、應急計劃的培訓。主要由各基層單位組織完成,兩級體系辦采取抽查、考試等形式進行跟蹤檢查。
1、按照體系建立初始化工作形成的資料,認真分析公司管理現(xiàn)狀,確定符合公司實際的體系設(shè)計方案。
2、統(tǒng)籌兼顧,進行體系文件化工作,在公司原有管理制度基礎(chǔ)上,整合完善。文件、流程圖、流程說明、rcd文檔一次完成,確保公司的文件系統(tǒng)滿足公司管理實際,又同時滿足qhse管理體系、內(nèi)部控制體系的要求。
3、以體系文件為基礎(chǔ),構(gòu)建公司標準化管理體系,制訂相應和標準化管理制度,形成比較完備的規(guī)章制度體系和管理機制。
體系建立是基礎(chǔ),規(guī)范運作是關(guān)鍵。在體系試運行一段時間后,開展內(nèi)控體系跟單位作業(yè)測試和qhse管理體系符合性審核,及時發(fā)現(xiàn)體系運行中存在的問題,對體系文件進行修訂,并開展一次管理評審,系統(tǒng)總結(jié)體系運行中存在的問題,提出改進方案。體系正式運行后,要建立定期審核的制度,落實考核,確保一次通過煉油板板的檢查驗收和股份公司內(nèi)控項目驗收。
(一)、理順法律事務管理的各種工作關(guān)系和流程,修訂、完善和補充相關(guān)制度,使法律事務管理標準化、程序化和規(guī)范化。同時,在公司范圍內(nèi)深入開展法律風險源分析和防范控制工作,逐步建立法律風險防控體系。
1、公司現(xiàn)有合同管理實施細則、糾紛案件管理實施細則、股權(quán)管理實施細則等幾個法律業(yè)務方面的管理制度,但這些制度制定之后一直沒有進行過評估和修訂,操作性不強,已經(jīng)不能適應公司經(jīng)營管理工作快速發(fā)展的現(xiàn)實,急待修改和完善。
2、此外,還需要補充授權(quán)管理實施細則、工商登記管理辦法、招投標管理辦法等制度。
3、在完善制度的同時,明確合同管理、糾紛案件處理、授權(quán)管理、工商登記管理、招投標管理等幾個主要工作流程。此項工作跟公司qhse管理體系和內(nèi)控體系建設(shè)同步推進。
4、以股份公司大力推進法律風險防控體系建立為契機,在公司范圍內(nèi)深入開展法律風險源分析和防范控制工作,逐步建立法律風險防控體系。目前已經(jīng)形成股份公司法律風險源分析框架,各地區(qū)公司應在框架的基礎(chǔ)上建立風險防控體系。完成時間:根據(jù)股份公司的整體安排進度進行。
(二)、以全面推行股份公司標準化合同文本為契機,規(guī)范合同管理流程,繼續(xù)加大合同管理的力度和深度,做好合同審查、會簽、統(tǒng)計、分析等日常性工作。
1、擬推行的20個標準合同文本是:建設(shè)工程施工合同(第一批)、加油站資產(chǎn)租賃合同、買賣合同(機電設(shè)備)、買賣合同(建材類)、銷售企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、油品買賣合同、有限責任公司章程、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同(第二批)、技術(shù)服務合同、技術(shù)咨詢合同、委托律師服務合同、律師服務保密函(第三批)、成品油配送合同、房屋租賃合同、加油站特許經(jīng)營合同、汽車租賃合同、設(shè)備租賃合同、修理修繕合同、油庫資產(chǎn)租賃合同、油品保管合同(第四批)。此項工作計劃在3月31日以前完成。
2、保證合同管理信息系統(tǒng)的正常運行。合同管理人員要按照股份公司法律事務部的要求于每月的5日以前把上個月的合同情況以excel標準表格形式完成每月數(shù)據(jù)的及時上傳。
初步工作安排:
在qhse管理體系和內(nèi)控體系建立運行的基礎(chǔ)上,開展體系內(nèi)審,將內(nèi)審與日??己藪煦^。經(jīng)一段時間運行后,對公司目標、指標體系進行調(diào)研,確定比較合理的目標體系方案,經(jīng)充分討論后,形成整體目標考核體系,確定考核辦法,制定目標管理與績效考核的配套激勵和監(jiān)督制度,年末形成一整套比較完善的目標管理與績效考核體系。
以上工作思路,是在各位提出的工作思路的基礎(chǔ)上,進行部分修改后形成的,尚未完全考慮成熟,有待進一步補充和完善,請在此基礎(chǔ)上,從全處工作角度出發(fā),思考今年的工作,并提出修改意見。
綜合治稅工作計劃篇八
20xx年,是電力公司煤礦繼續(xù)深化改革、精細管理、技改工程加快發(fā)展的重要一年,做好全年的.社會治安綜合治理工作至關(guān)重要。為切實搞好社會治安綜合治理和創(chuàng)建“社會治安安全單位”工作,努力創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境,促進我煤礦“三個文明”建設(shè)健康發(fā)展,特制定20xx年社會治安綜合治理工作計劃:
緊緊圍繞我煤礦生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,認真貫徹落實國務院頒布的《企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》,堅持“預防為主、單位負責,突出重點、保障安全”的工作方針。堅持“誰主管、誰負責”和“社會治安綜合治理一票否決制”為原則,認真落實穩(wěn)定工作責任制和治安經(jīng)濟責任制,全面構(gòu)建煤礦內(nèi)部治安防范,維穩(wěn)長效機制,實現(xiàn)發(fā)案下降,員工違法犯罪減少,員工隊伍穩(wěn)定,治安秩序良好的工作目標,為全公司各項工作的開展營造良好的內(nèi)部治安環(huán)境。
1、全煤礦治安形勢穩(wěn)定,杜絕重大刑事案件、治安災害事故和火災事故的發(fā)生,重點防范部位無盜竊案件的發(fā)生,要害部位無重大責任事故和破壞性事故發(fā)生。
2、煤礦黨組織充分發(fā)揮綜合治理和平安建設(shè)領(lǐng)導小組成員的作用,形成齊抓共管的格局。
3、深入開展“平安模范區(qū)隊”等創(chuàng)建活動,組織有序、措施得力、成效顯著,社會治安安全單位合格率在95%以上。
4、加強政治思想教育工作和法制教育工作,杜絕集體上訪、停產(chǎn)事件發(fā)生。
5、加強礦區(qū)內(nèi)暫住人口的管理,登記率達100%。
6、加強民事糾紛調(diào)解工作,積極化解矛盾,杜絕民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生。
7、完善勞動關(guān)系預警機制,依法調(diào)解和處理勞動關(guān)系,維護企業(yè)和職工合法權(quán)益。
(一)把維護穩(wěn)定擺在首位,堅持穩(wěn)定壓倒一切。
1、廣辟信息渠道,及時解決問題,積極開展調(diào)查研究,及時發(fā)現(xiàn)和掌握各類不安定因素,對反饋的問題進行綜合分析,對有可能發(fā)生影響的問題,積極制定措施妥善解決。
2、正確疏導矛盾,化解各種糾紛。積極疏導各類矛盾,化解消極因素,做到及早發(fā)現(xiàn),正確疏導,將矛盾控制在基層,消滅在萌芽狀態(tài),杜絕和防止集體上訪事件的發(fā)生。
3、做好突發(fā)性事件的預防和準備工作,樹立超前意識,制定可行性預案,確保各類問題發(fā)現(xiàn)早、控制住、處理好。
(二)堅持標本兼治、打防結(jié)合,全面落實綜治措施
堅持不懈的加大違法犯罪行為的打擊力度,結(jié)合企業(yè)實際,強化工作措施,適時開展專項斗爭和各項治理活動,確保治安秩序穩(wěn)定。
完善防范機制,最大限度地降低可防性案件的發(fā)案率。深入發(fā)動群眾,落實群防群治措施,提高自防自治能力,進一步落實人防、技防、設(shè)施防“三位一體”的防范措施,提高重點防范部位和要害場所的監(jiān)控能力。
加強和改進思想政治工作,深入開展形勢、政策、民主法制教育,引導職工增強法制觀念,依法辦事、遵紀守法,堅決同一切違法犯罪行為作斗爭,自覺維護公司安定團結(jié)的大好局面。
(三)強化基礎(chǔ)建設(shè),開展系列創(chuàng)安活動,提高綜合防控能力。
1、深入持久地開展以創(chuàng)建“平安模范區(qū)隊”為重點的系列創(chuàng)安活動,把社會治安綜合治理各項措施落實在實處,消除隱患、堵塞漏洞,不給犯罪分子以可乘之機。
2、加強治安保衛(wèi)工作規(guī)范化建設(shè),夯實工作基礎(chǔ),全面落實責任。按照規(guī)范管理的要求,強化管理措施,做好治安保衛(wèi)基礎(chǔ)防范工作。
3、加強暫住人口管理,采取切實有效的措施,規(guī)范管理,進一步提高暫住人口管理水平。
4、強化消防和爆炸物品管理,在消防安全管理上,各部門、各崗位要強化領(lǐng)導,主要領(lǐng)導親自過問,主管部門切實負責,相關(guān)部門要形成合力,做到誰主管、誰負責,誰檢查、誰負責,誰簽字、誰負責,切實把責任制落實好。加強消防工作,首先要開展消防法規(guī)和消防常識的宣傳普及活動,提高廣大職工的消防意識和防滅火能力。其次要積極開展多種多樣的消防安全檢查活動,查找消防管理的薄弱環(huán)節(jié),查找火險隱患,及時整改,確保安全。在爆炸物品管理上,要堅持嚴管、嚴防、嚴查、嚴打的原則,從抓防范、夯基礎(chǔ)、促管理入手,做好爆炸物品的管理工作。
(四)廣泛開展警企共建活動,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的周邊環(huán)境。
要重視和加強警企共建工作,積極參與和支持邊防派出所的社會治安綜合治理工作,主動加強與周邊地區(qū)的溝通聯(lián)系,積極承擔起應盡的治安責任,協(xié)助和配合邊防派出所做好治安防范和管理工作,共保一方平安。
(五)加強文明環(huán)境治理,公共場所禁止吸煙,加強路查和查崗工作,礦區(qū)運輸車輛禁止亂停亂放、鳴高音喇叭,杜絕偷盜煤炭的行為發(fā)生。
(六)嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理一票否決制,落實目標責任,進行目標考核。
為促進社會治安綜合治理與創(chuàng)建“平安模范區(qū)隊”工作的順利開展煤礦對各單位社會治安綜合治理落實責任制,并進行嚴格的目標考核,具體要求是:
1、責任目標
(1)把穩(wěn)定工作作為一項重要的經(jīng)常性工作,做到信訪、綜合治理、矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導機構(gòu)健全,責任落實,堅持正常的工作制度。
(2)妥善處理各類矛盾糾紛、化解不穩(wěn)定因素,把矛盾糾紛燉化在基層,超前做好信訪和上訪工作,對重大問題要超前做好預案,杜絕群體上訪。
(3)積極開展系列創(chuàng)安活動,搞好煤礦的治安工作,加強對要害部位,易發(fā)案部位的工業(yè)物資和易燃易爆、危險品的管理,做到制度健全、防范措施落實,發(fā)現(xiàn)隱患限期整改,否則給予經(jīng)濟處罰。
綜合治稅工作計劃篇九
綜合科教研工作是學校工作的一個重要環(huán)節(jié),它為學生的終身學習提供必備的基礎(chǔ)知識、基本技能和良好的情感態(tài)度與價值觀,它關(guān)系到對素質(zhì)教育的推進,關(guān)系到對學生德、智、體、美、勞的培養(yǎng),特結(jié)合學校具體情況擬定計劃。
1、鼓勵、督促、檢查本組成員,認真鉆研《課程標準》和教材,加強業(yè)務學習,努力提高綜合組教師素質(zhì),開展教學經(jīng)驗交流,提高教學水平。
2、培養(yǎng)學生廣泛交流的興趣、愛好,積極引導、端正學生學習態(tài)度,全面提高學生的思想道德,文化科學、勞動技能和身體素質(zhì),重點培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和敢于實踐的勇氣。
3、配合學校開展好課外活動,讓音樂、美術(shù)、信息技術(shù)學科內(nèi)容成為學生的第二課堂,讓學生有一片施展自己才藝的天地,調(diào)動學生學習綜合科的興趣。
4、深入教學。通過每學期的聽課,全面了解每位教師的教學水平,狠抓薄弱環(huán)節(jié),力爭通過校本教研活動,提高本組教師的業(yè)務水平,不斷提高教學能力,認真組織好以“聽課”、“說課”、“評課”及“公開課”、“優(yōu)質(zhì)課”為中心的教研活動。
5、按時完成學校安排的其它臨時性工作。
(一)狠抓教學常規(guī)、保證教學質(zhì)量、深入推進課改。綜合組教研組工作計劃。
1、按照學校的統(tǒng)一部署,積極開展教研活動,加強集體備課并認真檢查、評價,認真進行反思,按期進行教案檢查;適時組織教學探究活動,學習兄弟學校的先進經(jīng)驗;主動與學生進行教學信息交流。
2、通過實施新課程標準,促進教育觀念的進一步更新。積極推行新課程標準,各學科力爭都推出優(yōu)質(zhì)課,在力爭在全區(qū)起到示范作用。
3、抓好課堂教學工作和常規(guī)管理工作,努力提高教學質(zhì)量。精心組織好每一堂綜合教學課,并寫好課后小結(jié)。落實聽課制度,積極組織本組教師之間相互聽課和聽優(yōu)秀老師的課,以達到取長補短,相互學習的目的,從而提高自身駕馭課堂的能力。
(二)抓教研學習,提高全組教師的理論水平和教學基本實踐能力。
1、積極參加電腦操作技術(shù)、課件制作、網(wǎng)頁制作等現(xiàn)代教育信息技術(shù)的學習。適當體驗計算機備課。
2、加強教研組的網(wǎng)絡資源建設(shè)。
3、發(fā)表一定數(shù)量的教育教學論文。
(三)精心策劃、組織好各項體育、藝術(shù)活動。
1、認真組織全校師生深入學習和鞏固學生廣播操和眼保健操,養(yǎng)成良好的鍛煉、衛(wèi)生習慣。
2、積極組織學校運動隊參加區(qū)市的各種比賽,鍛煉學生運動素質(zhì)。
3、籌劃和舉辦校廣播操比賽、跳繩、踢毽子比賽。
4、積極參加縣組織的`各種藝術(shù)節(jié)活動。
5、積極籌備好學校藝術(shù)節(jié)各項活動。
4、抓好比賽的訓練工作,搞好輔導工作。
(四)進一步落實職責與分工、搞好學校體育器材管理與場地使用。
文體組的全體成員精心安排,科學規(guī)劃,全組人員齊抓共管,認真搞好學校圖、音、體器材的管理與使用工作,讓我校已有配置的場地、器材物盡所用、運轉(zhuǎn)良好,管理到位、養(yǎng)護得當。
1、綜合組的學習為每兩周的周二下午進行,學習內(nèi)容包括安排業(yè)務學習,聽課、評課,分析評課的綜合情況,如何把綜合科滲透在語文、數(shù)學及其它科目的課堂教學中。
2、認真做好綜合學習記錄,學習筆記,聽取組員對學習內(nèi)容好的建議。
3、以校本專題培訓為主,配合學校課題積極開展教學教研活動。
2、協(xié)助學校開展好“三八”節(jié)慶祝活動。
4、開展課題教研活動。
5、組織業(yè)務學習。
1、積極參加學校組織的新教師公開課展示活動。
2、認真搞好課題研究。
4、舉行廣播操以及眼保健操評比活動。
1、協(xié)助學校舉行的語文教研組組織的現(xiàn)場作文和數(shù)學教研組舉行的數(shù)學竟賽評比活動。
1、參加學校校本培訓。
2、制訂期末測評方案。
1、參校學校校本培訓。
綜合治稅工作計劃篇十
為進一步拓寬稅源監(jiān)控領(lǐng)域,強化稅收科學管理,促進財政收入穩(wěn)步增長,根據(jù)《x市人民政府關(guān)于進一步加強社會綜合治稅工作的意見》的要求,按照市政府確定的綜合治稅目標,財政局把綜合治稅作為財政工作的重中之重,全力以赴抓好落實市政府的工作部署和要求,穩(wěn)步推進社會綜合治稅工作?,F(xiàn)將綜合治稅開展以來的進展情況總結(jié)如下:
為提高信息收集力度,財政局建立了“信息分包、逐級負責”的長效機制。全體縣級干部各帶領(lǐng)1名主要科室科長和財政信息員組成工作組。按照稅務部門的需求,分別承包4-5家部門和單位,一包到底。財政信息員每天到所包單位,解釋政策,收集信息,下班前匯報當天信息報送情況。財政信息員向科長負責,科長向分包的'領(lǐng)導負責,分包領(lǐng)導負責協(xié)調(diào)到位,一級向一級負責。經(jīng)過實行信息工作分包,明顯提高了信息報送的時效性和準確性,房管局電子信息不全、供電公司用電信息不能上報、交通局無車輛自重載重信息、公共資源交易中心無孟州數(shù)據(jù)等棘手問題得到及時解決。
為了進一步加快綜合治稅工作步伐,解決工作中存在的問題,提出具體措施,財政局多次召開專題工作會議,對近期工作中存在的問題進行討論研究,明確處理措施。
一是傳達市政府關(guān)于將綜合治稅工作列為今年重大工作任務的相關(guān)精神,明確全年的任務目標。
二是傳達姜市長到市財政、國地稅部門開展綜合治稅工作的調(diào)研情況和重要指示,并對姜市長在調(diào)研中提出的要求一一落實。
三是多次組織召開國地稅與成員單位溝通會,對信息報送中存在的問題現(xiàn)場溝通解決,落實信息報送的格式和時限。
四是討論各涉稅數(shù)據(jù)項確認問題。由市國、地稅部門對市級各涉稅數(shù)據(jù)項再次進行梳理,整理出需提交對接涉稅數(shù)據(jù)項單位名單,由綜合治稅領(lǐng)導小組辦公室組織協(xié)調(diào)解決。
五是對信息采集、確認、比對流程進行完善,由原財政局收到信息后進行確認、比對、分析結(jié)果傳遞給國地稅,變更為財政局收到單位報送的原始數(shù)據(jù)直接移交給稅務部門,由國地稅對收集的信息有效性進行評估、分析,存在問題反映給綜合治稅辦,提高了利用效率。
為了進一步提高各單位綜合治稅的積極意識,加強各部門之間的協(xié)作配合,促進全市綜合治稅順利開展,采取了以下宣傳措施。一是編制《x綜合治稅工作簡報》,宣傳我市綜合治稅政策規(guī)定、領(lǐng)導批示、工作動態(tài)、先進經(jīng)驗、典型事例、問題答疑、表彰懲處以及其他省、市社會綜合治稅工作的先進做法,增強各涉稅部門協(xié)稅護稅的責任感,調(diào)動其協(xié)同征管的積極性。
綜合治稅工作計劃篇十一
近年來,隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,稅收收入在國家財政中的地位日益重要。作為稅務工作的參與者和見證者,我深感綜合治稅的重要性。在工作中的實踐和體會中,我逐漸認識到了綜合治稅的必要性和優(yōu)勢。下面我將從稅收法律意識、稅收管理手段、稅收服務水平、稅收執(zhí)法力度以及稅收宣傳教育等方面,談一談我對綜合治稅的心得體會。
以稅收法律意識為核心,是綜合治稅的基礎(chǔ)。稅收法律是稅收工作的準繩和方向。只有在法律標準的指引下,才能更好地開展稅務工作。作為稅務干部,我們要時刻繃緊稅收法律這根弦,增強稅法意識,不斷學習,熟悉掌握相關(guān)稅收法律法規(guī)。只有真正理解了稅收法律的底線,才能更好地履行職責,提高工作效率和質(zhì)量。
在稅收管理手段方面,要注重科技創(chuàng)新,提高管理水平和效能。稅收管理手段的改進和升級,能夠為稅務工作帶來更大的便利和效益。例如,稅務機關(guān)可以借助先進技術(shù),建立起高效的信息系統(tǒng),實現(xiàn)稅務信息的共享和交流,提高稅收管理和征管效果。此外,還要加強與各部門的協(xié)作,形成合力,通過共同的努力,打造中天宇的稅收管理體系,為國家經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定的財政保障。
提升稅收服務水平,是綜合治稅的重要環(huán)節(jié)。稅收服務水平的提高,可以增加納稅人的獲得感和滿意度,提高他們的納稅意愿和自覺性。稅務機關(guān)要充分發(fā)揮服務型政府的作用,傾聽納稅人的聲音,積極解決問題,提供便捷的服務。通過這種方式,可以增加納稅的便利性,營造良好的納稅環(huán)境,激勵和引導納稅人主動遵守稅收法律法規(guī)。
稅收執(zhí)法力度的加強,是綜合治稅的重要內(nèi)容。稅收執(zhí)法力度的加強,能夠有效打擊各類違法行為,維護稅收秩序,保護納稅人的合法權(quán)益。稅務機關(guān)要堅決執(zhí)行稅收法律,對違法行為予以嚴厲打擊,依法追繳應納稅款,維護社會公平和正義。同時,稅務機關(guān)還應積極推進稅收征管制度改革,提高執(zhí)法效能,加大違法成本,確保稅收法律的有效實施。
稅收宣傳教育的開展,是綜合治稅的重要手段。稅收宣傳教育的開展,能夠增強納稅人的稅收法律意識,提高他們的納稅自覺性和合規(guī)性。稅務機關(guān)要在宣傳教育中突出法治宣傳,通過各種渠道,加強稅收法律的普及和宣傳。此外,還要積極利用新媒體等工具,提高宣傳效果和覆蓋范圍,讓更多的人了解稅收法律法規(guī)和稅收政策,形成良好的納稅氛圍。
綜合治稅是稅收工作的重要內(nèi)容和任務,也是國家財政的重要支柱。通過加強稅收法律意識,提高稅收管理手段,提升稅收服務水平,加強稅收執(zhí)法力度,開展稅收宣傳教育,我們能夠更好地推進綜合治稅工作,為國家的繁榮穩(wěn)定做出積極貢獻。做好綜合治稅工作,不僅是稅務機關(guān)的使命和責任,也是我們每個稅務干部的共同追求和使命擔當。讓我們攜手同行,共同努力,為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢,貢獻自己的力量。
綜合治稅工作計劃篇十二
為切實做好住建委綜合治稅工作,根據(jù)《市綜合治稅工作考核暫行辦法》及相關(guān)文件要求,結(jié)合本部門工作實際,特制定本辦法。
一、加強領(lǐng)導。
成立住建委綜合治稅工作領(lǐng)導組,住建委副主任同志擔任領(lǐng)導組組長。同志為信息聯(lián)絡員,負責收集、整理本部門涉稅信息并按要求報送。
二、明確職責。
各部門在綜合治稅工作中,要認真履行自身職能職責,涉及提供涉稅信息的部門,應定期及時準確的向聯(lián)絡員提供涉稅信息。根據(jù)市綜合治稅數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)內(nèi)容,以下部門在每季度5日前提供上季度涉稅相關(guān)信息。
建管處負責提供:
1、建筑業(yè)企業(yè)管理信息表;
2、建筑施工合同備案信息表;
3、施工許可證發(fā)放信息表。
房管局負責提供:
1、商品房預售許可證信息表;
2、房屋銷售合同備案信息表;
3、房產(chǎn)交易轉(zhuǎn)讓信息表。
征收局負責提供:城市房屋拆遷信息表。
其他部門根據(jù)市綜合治稅領(lǐng)導組要求,配合聯(lián)絡員隨時提供所需涉稅信息。
三、信息報送。
聯(lián)絡員負責收集、整理各部門提供的`信息表并在每季度10日前在市綜合治稅平臺報送,要求:
1、報送的涉稅信息資料真實、完整、準確,與規(guī)定格式相符;
2、按要求在規(guī)定期限內(nèi)報送本部門的涉稅信息,實現(xiàn)信息共享;
3、報送的信息經(jīng)稅務部門分析比對后,能直接形成稅源增長點。
四、協(xié)作控管。
嚴格執(zhí)行市人民政府《關(guān)于進一步加強綜合治稅工作的通知》,按照規(guī)定在相關(guān)環(huán)節(jié)進行稅收控管,積極配合財稅部門工作。從建設(shè)程序各個環(huán)節(jié)及房屋交易等情況入手,加強涉稅信息的監(jiān)控。
五、工作制度。
1、建立綜合治稅工作例會制度。至少每季度召開一次治稅工作領(lǐng)導組會議,總結(jié)上季度工作情況,研究解決存在問題,安排下階段工作。
2、建立獎懲制度。制定住建委綜合治稅工作考核辦法,并納入單位目標管理進行考核,對工作成績突出的單位和個人予以獎勵,對在工作中不履行職責,提供信息不及時導致延誤上報的,提供信息不準確導致上報信息不符合要求的,取消在住建委年終目標考核中的評先資格。
綜合治稅工作計劃篇十三
社會綜合治稅的根本目的是通過充分調(diào)動社會各界的協(xié)稅護稅積極性,建立完善的社會綜合治稅網(wǎng)絡,依靠征管方式、征管手段的創(chuàng)新,夯實稅收征管基礎(chǔ),加強稅源的源泉控管,建立起適應社會主義市場經(jīng)濟體制需要的社會綜合治稅機制,營造法治、公平、有序的稅收環(huán)境,促進地方經(jīng)濟和社會和諧發(fā)展,促進稅收征管質(zhì)量和效率提高,營造依法誠信納稅的良好稅收氛圍。
1、社會各界對綜合治稅的認識不統(tǒng)一、措施不扎實。
(1)思想認識不統(tǒng)一,在思想認識上對綜合治稅還存在一定的差距。一是主觀上對搞好社會綜合治稅的意義和方法仍然把握不清,簡單理解為綜合治稅僅是做形式,可有可無,在上沒有主動性,敷衍了事,存在急功近利的思想,未能真正理解其實質(zhì)所在;二是認為綜合治稅是稅務部門的事情與自身本職關(guān)系不大,因此在聯(lián)動中對綜合治稅應付了事,缺乏主動意識;三是少數(shù)基層稅務機關(guān)對綜合治稅依賴性過大,認為政府提出綜合治稅具體就應該由基層政府多做,上存在扯皮現(xiàn)象。
(2)措施落實不扎實。綜合治稅雖然正走向規(guī)范化,但大多數(shù)仍存在僅流于形式,沒有實質(zhì)性的開展,措施落實力度不大,操作程序不夠規(guī)范,主動性不夠,沒有適應全面建設(shè)小康社會的創(chuàng)新理念。
(1)宣傳長期性不到位。在社會綜合治稅宣傳發(fā)動上缺乏長期性,僅滿足于會上講、掛標語、黑板報,或為迎接檢查而進行的突擊應付,雖然面上宣傳有聲有勢,但沒能傳到千家萬戶深入人心。
(2)納稅人的誠信納稅意識沒有普遍形成,出現(xiàn)了政府部門“一頭熱”的現(xiàn)象。不少企事業(yè)單位負責人只顧自己利益,對綜合治稅不聞不問,甚至少數(shù)財務人員盲目聽從于單位領(lǐng)導,而不顧《稅法》、《會計法》的規(guī)定,沒有形成“依法納稅光榮,偷稅漏稅可恥”的意識。
3、在操作中漏洞較多,創(chuàng)新不夠,稅源流失日益突出。
(1)社會綜合治稅涉及面廣,量大,人員素質(zhì)參差不齊,在具體操作中硬搬模式,沒有因地制宜形成當?shù)匦沃行Т胧?,造成了稅源流失?BR> (2)在征收管理中存在“唯任務”的思想。認為一些稅種比較零星,管理費時費力,形成了只看重大稅源而忽視零散稅源管理的現(xiàn)象等。
4、考核獎懲落實不到位,導致社會綜合治稅進展緩慢。
(1)獎懲措施不到位。一是由于認識的不到位影響了考核的不到位,綜合治稅僅做表面,從而嚴重影響了年度考核實績。對在社會綜合治稅中的先進個人只有口頭承諾沒有實質(zhì)性的獎勵;二是由于財力限制,手續(xù)兌付不到位,在一定程度上影響了協(xié)稅、護稅單位積極性。
(2)打擊偷逃稅力度不夠。對少數(shù)偷漏稅的企業(yè)懲罰“輕不著邊,重不到位”滋長了其漏稅惡習,也影響了主動交納稅款企業(yè)的積極性。
(3)考核力度不大。對由于涉稅信息不準確,傳遞不及時或?qū)Χ愒幢O(jiān)控不力,不按要求代征(扣)稅款影響財政增長的不能動真碰硬,追究具體人員執(zhí)法過錯責任。
筆者結(jié)合自身幾年來社會綜合治稅實踐,主要從以幾方面加強社會綜合治稅網(wǎng)絡建設(shè),創(chuàng)新稅收綜合管理新模式,加強零散稅源管理,實現(xiàn)社會綜合治稅的制度化、規(guī)范化和責任化,優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展稅收環(huán)境,提高了稅收征管質(zhì)量和效率,在全社會建設(shè)依法誠信納稅的濃列氛圍。
1、加強組織領(lǐng)導,重抓隊伍建設(shè),建立健全協(xié)稅護稅網(wǎng)絡。
地方稅收零星分散,面廣量大,隱蔽難控管,一方面單靠稅務部門稅源難以監(jiān)控到位,另一方面征收成本較大,稅務管理效益偏低。為此,創(chuàng)造性地提出了社會綜合治稅的理念,并積極爭取縣委、縣政府的大力支持,以縣政府名義出臺了《關(guān)于加強地方稅收管理意見》,對協(xié)稅護稅組織的內(nèi)容、職責、業(yè)務流程進行規(guī)范,明確各部門綜合治稅的權(quán)利、義務,實現(xiàn)了部門配合協(xié)作形式由人為協(xié)調(diào)到制度規(guī)范的轉(zhuǎn)變,由單純靠協(xié)商溝通向受責任義務關(guān)系約束的轉(zhuǎn)變,以形成了“政府管稅、部門協(xié)稅、群眾護稅、稅務辦稅”的全社會綜合治稅的良好局面。
(1)加強協(xié)稅護稅領(lǐng)導。成立由常務副縣長為組長的協(xié)稅護稅領(lǐng)導小組,負責全縣協(xié)稅護稅的組織、管理、協(xié)調(diào)、督促、指導,定期召開聯(lián)席辦公會議,會商協(xié)稅護稅等有關(guān)重大事項。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,具體負責協(xié)稅護稅的聯(lián)系,做好協(xié)稅護稅聯(lián)席會議議定事項的落實以及綜合信息的交換、反饋等。各組成部門做到分工協(xié)作,積極配合,信息共享。
織,并通過審查聘用充實協(xié)護稅人員,目前,全縣在冊協(xié)護稅人員達180余名。結(jié)合稅收管理員制度的推行,在穩(wěn)定代征的同時,將協(xié)管逐步向街鎮(zhèn)的協(xié)管機構(gòu)進行移交并開展各項,使稅收的征收環(huán)節(jié)進一步下移,成功構(gòu)建了以1個縣級協(xié)稅護稅領(lǐng)導小組,8個職能部門(即建設(shè)局、運管所、交巡警大隊、國稅局、房管局、海事處、國土局和生豬辦)、縣城8大社區(qū)(即,興阜、新盛、中心、向陽、林海、東風、光明和南苑社區(qū))、22個鎮(zhèn)(區(qū))協(xié)護稅委員會和1757個企事業(yè)單位的五級協(xié)、護稅網(wǎng)絡為載體、遍布全縣的協(xié)稅護稅網(wǎng)絡。
(3)認真落實業(yè)務培訓制度。強化對協(xié)護稅人員的業(yè)務輔導和“崗前培訓”,實行協(xié)稅護稅人員持證上崗。定期舉辦協(xié)護稅人員培訓班,分層次進行更新知識培訓,提高協(xié)稅、護稅人員的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平,杜絕執(zhí)法差錯和違法行為的發(fā)生,確保協(xié)稅護稅依法有序開展。
2、規(guī)范機制,明確協(xié)稅責任,不斷完善地方稅源監(jiān)管。
根據(jù)社會綜合治稅的實際情況,該局成立了社會綜合治稅專門機構(gòu),辦公室設(shè)在征收管理科,做到有專人領(lǐng)導、專人負責,重點做好協(xié)護稅人員管理考核、有關(guān)的綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督,以及涉稅信息的集中、分類、整理等,堅持做到“三個結(jié)合”。即,社會綜合治稅業(yè)務流程設(shè)置與相關(guān)業(yè)務股室的職能相結(jié)合,社會綜合治稅的信息采集、整理、征收反饋與日常的征管業(yè)務相結(jié)合,社會綜合治稅的規(guī)范與日常相結(jié)合,健全完善協(xié)稅護稅制度,從而形成了富有本地特色的社會綜合治稅新機制。
(1)編制《協(xié)護稅簡明業(yè)務手冊》,規(guī)范協(xié)護稅的標準、范圍和權(quán)限,使各協(xié)護稅單位有章可循。
(2)與各協(xié)護稅單位全面簽訂《委托代征協(xié)議書》,發(fā)放了委托代征證書,規(guī)范協(xié)護稅單位的日常管理,提高社會綜合治稅的運行效率。
(3)建立例會制度。定期召開由各成員單位參加的協(xié)稅護稅例會,堅持做到“五有”,即:有具體的會議內(nèi)容,有會議記錄,有行動方案,有協(xié)稅護稅實效,有信息報道。通過例會廣泛聽取各成員單位的意見,共同搞好信息傳遞,通報全縣各地綜合治稅情況,交流經(jīng)驗,協(xié)調(diào)處理各類重大問題,通報督促檢查情況,表彰先進典型,建立涉稅問題處理跟蹤制度,對發(fā)現(xiàn)的所有涉稅問題,跟蹤處理,及時反饋結(jié)果。
(4)完善稅源監(jiān)管機制。一線稅收管理員通過與協(xié)稅護稅網(wǎng)絡成員的聯(lián)絡,加強納稅戶籍管理,了解所轄納稅戶的增減變動情況,對納稅人開業(yè)以及關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)等進行動態(tài)跟蹤監(jiān)控,對異常情況的納稅人做到心中有數(shù)。開展稅源普查登記,建立完善戶籍稅源登記薄,通過部門的協(xié)調(diào)、配合,將滯后、隱蔽的稅源信息挖掘出來,并及時體現(xiàn)到稅收收入的成果上來,實現(xiàn)了稅源的稅前、稅中和稅后的全方位監(jiān)控。
3、分解落實任務,加強考核獎懲,積極營造依法納稅環(huán)境。
(1)分解協(xié)護稅任務,加強協(xié)護稅單位的監(jiān)督檢查。在摸清稅源底數(shù)的基礎(chǔ)上,結(jié)合縣政府協(xié)稅護稅的任務要求,與綜合治稅單位簽訂責任狀,將協(xié)稅護稅任務逐項分解落實到每個單位,發(fā)現(xiàn)不及時申報繳納代征(扣)稅款、超越代征(扣)權(quán)限和范圍代征(扣)的,及時責令限期糾正和整改,并按規(guī)定進行處理,確保稅款及時足額入庫。
(2)建立考核獎懲機制,加強協(xié)護稅單位考核。一是嚴格考核與財政部門協(xié)調(diào)按規(guī)定給付手續(xù)費,對預算撥款單位,協(xié)護稅任務完成情況與撥款進度掛鉤,充分調(diào)動其積極性,縣政府將綜合治稅列入各單位綜合考核和領(lǐng)導班子政績考核的重要內(nèi)容,獎優(yōu)罰劣。二是對思想重視、得力、成績突出、提供涉稅信息好的單位和個人,給予必要的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵;對不依法履行義務、配合不力的單位和個人,嚴肅追究有關(guān)單位和直接責任人的責任,并與部門經(jīng)費掛鉤,扎實推進社會綜合治稅。
(3)健全稅收宣傳機制,營造依法納稅環(huán)境。在要求各協(xié)稅、護稅單位認真履行協(xié)稅護稅義務的基礎(chǔ)上,發(fā)動各協(xié)稅部門配合稅務部門開展好本單位、本區(qū)域內(nèi)的稅法宣傳活動,圍繞提高公民納稅意識,開展稅收法規(guī)的普及性、針對性的宣傳教育,達到提高納稅主體素質(zhì),改善外部治稅環(huán)境的目的。同時廣泛宣傳依法誠信納稅典型,曝光涉稅違法犯罪大案要案,強化震懾教育作用,提高納稅人的稅法遵從度和稅法宣傳的針對性和實效性。
通過社會綜合治稅的推行,不僅加強了稅源的監(jiān)控管理,增加了稅收收入,而且引導了治稅理念、治稅方式和治稅機制的變革,實現(xiàn)了政府、稅務部門和納稅人的“三贏”。
(1)規(guī)范了稅收管理秩序,特別是規(guī)范了涉農(nóng)稅收的管理。社會綜合治稅應用的基礎(chǔ)是建立在稅源管理的基礎(chǔ)上的,前提是征收那些該收的稅并征收到位。由于政府制訂的相關(guān)文件、綜合治稅的各項業(yè)務規(guī)程、協(xié)稅員管理辦法等一系列規(guī)章制度都嚴格秉承依法治稅理念,從而鏟除了以往因稅收問題發(fā)生侵犯農(nóng)民利益行為的土壤,近年來未發(fā)生一起涉農(nóng)稅收上訪事件就很好地印證了這一點。
(2)強化了稅源監(jiān)控,形成了稅源管理的大格局。通過扎實推行社會綜合治稅,并逐步搭建起“政府領(lǐng)導、稅務主管、部門配合、社會參與”的管理網(wǎng)絡,使得稅源監(jiān)控管理由原來只有行政管理、行政審批職能的少數(shù)部門,延伸到其他具有稅源控管能力的部門,由原來機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸到社區(qū)、街道、村居,由原來的營業(yè)稅、車船稅等少數(shù)稅種延伸到所有稅種,在全縣形成了全方位的稅源監(jiān)控網(wǎng)絡,稅源監(jiān)控職能得到強化。
(3)突破了一些稅源管理難點,并保證了稅款的及時足額入庫。房產(chǎn)交易、縣內(nèi)道路、個體車輛等稅收項目,過去一直是想管管不起來、管不住的稅源,推行綜合治稅后,在政府政策的控制下,基本實現(xiàn)了一步到位。
(4)優(yōu)化了治稅環(huán)境,樹立了新的治稅理念。社會綜合治稅的推行,改變了以往在政府及部門中普遍存在的“征稅就是稅務部門的事”狹隘觀念。政府從地方財力壯大和稅收秩序改善中得到益處,支持稅收的力度明顯加大,公平的稅負環(huán)境贏取了納稅人信賴的口碑,稅務部門社會美譽度和綜合評價值也顯著提升,最終實現(xiàn)了政府、稅務部門和納稅人“三贏”目標。
織,并通過審查聘用充實協(xié)護稅人員,目前,全縣在冊協(xié)護稅人員達180余名。結(jié)合稅收管理員制度的推行,在穩(wěn)定代征的同時,將協(xié)管逐步向街鎮(zhèn)的協(xié)管機構(gòu)進行移交并開展各項,使稅收的征收環(huán)節(jié)進一步下移,成功構(gòu)建了以1個縣級協(xié)稅護稅領(lǐng)導小組,8個職能部門(即建設(shè)局、運管所、交巡警大隊、國稅局、房管局、海事處、國土局和生豬辦)、縣城8大社區(qū)(即,興阜、新盛、中心、向陽、林海、東風、光明和南苑社區(qū))、22個鎮(zhèn)(區(qū))協(xié)護稅委員會和1757個企事業(yè)單位的五級協(xié)、護稅網(wǎng)絡為載體、遍布全縣的協(xié)稅護稅網(wǎng)絡。
(3)認真落實業(yè)務培訓制度。強化對協(xié)護稅人員的業(yè)務輔導和“崗前培訓”,實行協(xié)稅護稅人員持證上崗。定期舉辦協(xié)護稅人員培訓班,分層次進行更新知識培訓,提高協(xié)稅、護稅人員的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平,杜絕執(zhí)法差錯和違法行為的發(fā)生,確保協(xié)稅護稅依法有序開展。
2、規(guī)范機制,明確協(xié)稅責任,不斷完善地方稅源監(jiān)管。
根據(jù)社會綜合治稅的實際情況,該局成立了社會綜合治稅專門機構(gòu),辦公室設(shè)在征收管理科,做到有專人領(lǐng)導、專人負責,重點做好協(xié)護稅人員管理考核、有關(guān)的綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督,以及涉稅信息的集中、分類、整理等,堅持做到“三個結(jié)合”。即,社會綜合治稅業(yè)務流程設(shè)置與相關(guān)業(yè)務股室的職能相結(jié)合,社會綜合治稅的信息采集、整理、征收反饋與日常的征管業(yè)務相結(jié)合,社會綜合治稅的規(guī)范與日常相結(jié)合,健全完善協(xié)稅護稅制度,從而形成了富有本地特色的社會綜合治稅新機制。
(1)編制《協(xié)護稅簡明業(yè)務手冊》,規(guī)范協(xié)護稅的標準、范圍和權(quán)限,使各協(xié)護稅單位有章可循。
(2)與各協(xié)護稅單位全面簽訂《委托代征協(xié)議書》,發(fā)放了委托代征證書,規(guī)范協(xié)護稅單位的日常管理,提高社會綜合治稅的運行效率。
(3)建立例會制度。定期召開由各成員單位參加的協(xié)稅護稅例會,堅持做到“五有”,即:有具體的會議內(nèi)容,有會議記錄,有行動方案,有協(xié)稅護稅實效,有信息報道。通過例會廣泛聽取各成員單位的意見,共同搞好信息傳遞,通報全縣各地綜合治稅情況,交流經(jīng)驗,協(xié)調(diào)處理各類重大問題,通報督促檢查情況,表彰先進典型,建立涉稅問題處理跟蹤制度,對發(fā)現(xiàn)的所有涉稅問題,跟蹤處理,及時反饋結(jié)果。
(4)完善稅源監(jiān)管機制。一線稅收管理員通過與協(xié)稅護稅網(wǎng)絡成員的聯(lián)絡,加強納稅戶籍管理,了解所轄納稅戶的增減變動情況,對納稅人開業(yè)以及關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)等進行動態(tài)跟蹤監(jiān)控,對異常情況的納稅人做到心中有數(shù)。開展稅源普查登記,建立完善戶籍稅源登記薄,通過部門的協(xié)調(diào)、配合,將滯后、隱蔽的稅源信息挖掘出來,并及時體現(xiàn)到稅收收入的成果上來,實現(xiàn)了稅源的稅前、稅中和稅后的全方位監(jiān)控。
3、分解落實任務,加強考核獎懲,積極營造依法納稅環(huán)境。
(1)分解協(xié)護稅任務,加強協(xié)護稅單位的監(jiān)督檢查。在摸清稅源底數(shù)的基礎(chǔ)上,結(jié)合縣政府協(xié)稅護稅的`任務要求,與綜合治稅單位簽訂責任狀,將協(xié)稅護稅任務逐項分解落實到每個單位,發(fā)現(xiàn)不及時申報繳納代征(扣)稅款、超越代征(扣)權(quán)限和范圍代征(扣)的,及時責令限期糾正和整改,并按規(guī)定進行處理,確保稅款及時足額入庫。
(2)建立考核獎懲機制,加強協(xié)護稅單位考核。一是嚴格考核與財政部門協(xié)調(diào)按規(guī)定給付手續(xù)費,對預算撥款單位,協(xié)護稅任務完成情況與撥款進度掛鉤,充分調(diào)動其積極性,縣政府將綜合治稅列入各單位綜合考核和領(lǐng)導班子政績考核的重要內(nèi)容,獎優(yōu)罰劣。二是對思想重視、得力、成績突出、提供涉稅信息好的單位和個人,給予必要的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵;對不依法履行義務、配合不力的單位和個人,嚴肅追究有關(guān)單位和直接責任人的責任,并與部門經(jīng)費掛鉤,扎實推進社會綜合治稅。
(3)健全稅收宣傳機制,營造依法納稅環(huán)境。在要求各協(xié)稅、護稅單位認真履行協(xié)稅護稅義務的基礎(chǔ)上,發(fā)動各協(xié)稅部門配合稅務部門開展好本單位、本區(qū)域內(nèi)的稅法宣傳活動,圍繞提高公民納稅意識,開展稅收法規(guī)的普及性、針對性的宣傳教育,達到提高納稅主體素質(zhì),改善外部治稅環(huán)境的目的。同時廣泛宣傳依法誠信納稅典型,曝光涉稅違法犯罪大案要案,強化震懾教育作用,提高納稅人的稅法遵從度和稅法宣傳的針對性和實效性。
通過社會綜合治稅的推行,不僅加強了稅源的監(jiān)控管理,增加了稅收收入,而且引導了治稅理念、治稅方式和治稅機制的變革,實現(xiàn)了政府、稅務部門和納稅人的“三贏”。
(1)規(guī)范了稅收管理秩序,特別是規(guī)范了涉農(nóng)稅收的管理。社會綜合治稅應用的基礎(chǔ)是建立在稅源管理的基礎(chǔ)上的,前提是征收那些該收的稅并征收到位。由于政府制訂的相關(guān)文件、綜合治稅的各項業(yè)務規(guī)程、協(xié)稅員管理辦法等一系列規(guī)章制度都嚴格秉承依法治稅理念,從而鏟除了以往因稅收問題發(fā)生侵犯農(nóng)民利益行為的土壤,近年來未發(fā)生一起涉農(nóng)稅收上訪事件就很好地印證了這一點。
(2)強化了稅源監(jiān)控,形成了稅源管理的大格局。通過扎實推行社會綜合治稅,并逐步搭建起“政府領(lǐng)導、稅務主管、部門配合、社會參與”的管理網(wǎng)絡,使得稅源監(jiān)控管理由原來只有行政管理、行政審批職能的少數(shù)部門,延伸到其他具有稅源控管能力的部門,由原來機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸到社區(qū)、街道、村居,由原來的營業(yè)稅、車船稅等少數(shù)稅種延伸到所有稅種,在全縣形成了全方位的稅源監(jiān)控網(wǎng)絡,稅源監(jiān)控職能得到強化。
(3)突破了一些稅源管理難點,并保證了稅款的及時足額入庫。房產(chǎn)交易、縣內(nèi)道路、個體車輛等稅收項目,過去一直是想管管不起來、管不住的稅源,推行綜合治稅后,在政府政策的控制下,基本實現(xiàn)了一步到位。
(4)優(yōu)化了治稅環(huán)境,樹立了新的治稅理念。社會綜合治稅的推行,改變了以往在政府及部門中普遍存在的“征稅就是稅務部門的事”狹隘觀念。政府從地方財力壯大和稅收秩序改善中得到益處,支持稅收的力度明顯加大,公平的稅負環(huán)境贏取了納稅人信賴的口碑,稅務部門社會美譽度和綜合評價值也顯著提升,最終實現(xiàn)了政府、稅務部門和納稅人“三贏”目標。
綜合治稅工作計劃篇十四
綜合治稅工作總結(jié)為進一步拓寬稅源監(jiān)控領(lǐng)域,強化稅收科學管理,促進財政收入穩(wěn)步增長,根據(jù)《xx市人民政府關(guān)于進一步加強社會綜合治稅工作的意見》的要求,按照市政府確定的綜合治稅目標,財政局把綜合治稅作為財政工作的重中之重,全力以赴抓好落實市政府的工作部署和要求,穩(wěn)步推進社會綜合治稅工作?,F(xiàn)將綜合治稅開展以來的進展情況總結(jié)如下:
20xx年,市委、市政府將社會綜合治稅工作列為市政府的重大工作任務,明確各相關(guān)單位工作職責,要求綜合治稅成員單位抓緊落實,積極組織和配合開展工作。我局根據(jù)實際情況,及時對目標進行細化,5月份理順與各成員單位的信息對接,初步完成信息采集;6月份根據(jù)市政府確定的綜合治稅的重點領(lǐng)域,進一步完善相關(guān)信息收集,并對信息進行分析應用,爭取見到稅收成效;7月份協(xié)助各縣區(qū)在全市范圍內(nèi)全面開展綜合治稅。同時根據(jù)每月工作進度目標,分解安排每周工作任務,明確每周工作職責和目標,并建立綜合治稅周工作匯報制度。截至目前5、6月份的工作目標已經(jīng)實現(xiàn),與各成員單位的信息報送工作渠道暢通,共收集xx家成員單位xxx萬條信息,并對現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行分析、比對、核查、征繳,地稅部門共核查稅款xxxx萬元,入庫xxxx萬元;國稅部門核查并入庫xxxx萬元。
為提高信息收集力度,財政局建立了“信息分包、逐級負責”的長效機制。全體縣級干部各帶領(lǐng)1名主要科室科長和財政信息員組成工作組。按照稅務部門的需求,分別承包4—5家部門和單位,一包到底。財政信息員每天到所包單位,解釋政策,收集信息,下班前匯報當天信息報送情況。財政信息員向科長負責,科長向分包的領(lǐng)導負責,分包領(lǐng)導負責協(xié)調(diào)到位,一級向一級負責。經(jīng)過實行信息工作分包,明顯提高了信息報送的時效性和準確性,房管局電子信息不全、供電公司用電信息不能上報、交通局無車輛自重載重信息、公共資源交易中心無孟州數(shù)據(jù)等棘手問題得到及時解決。
梳理,整理出需提交對接涉稅數(shù)據(jù)項單位名單,由綜合治稅領(lǐng)導小組辦公室組織協(xié)調(diào)解決。五是對信息采集、確認、比對流程進行完善,由原財政局收到信息后進行確認、比對、分析結(jié)果傳遞給國地稅,變更為財政局收到單位報送的原始數(shù)據(jù)直接移交給稅務部門,由國地稅對收集的信息有效性進行評估、分析,存在問題反映給綜合治稅辦,提高了利用效率。
xx電視臺在4月16日晚報道動員會新聞;4月17日在xx日報《財稅周刊》專題宣傳,報道張市長、姜市長在全市社會綜合治稅工作動員會上的講話精神,綜合治稅知識問答,財政、國稅和地稅三部門局長表態(tài)發(fā)言。
(一)在適當時間,召開一次綜合治稅工作推進會,進一步提高綜合治稅成員單位對綜合治工作的認識,達到明確責任和工作內(nèi)容、相互協(xié)調(diào)、相互配合,共同促進的目的。
(二)繼續(xù)以土地、房產(chǎn)、車輛領(lǐng)域為重點,完善信息需求、深入分析、狠抓落實,擴大稅收成效。
(三)將綜合治稅工作與市規(guī)范行政審批和服務事項工作結(jié)合起來,把完善信息管理和先稅后證(審、批)融入到行政審批改革中,提高稅收管理水平。
綜合治稅工作計劃篇十五
一年來,我局嚴格按照《婁底市人民政府關(guān)于印發(fā)婁底市綜合治稅工作管理辦法的通知》(婁政發(fā)[20xx]10號)要求,切實加強組織領(lǐng)導,建立健全機構(gòu),積極履職,密切配合稅務部門工作,使全局綜合治稅工作落到了實處,取得了實效。現(xiàn)將相關(guān)情況簡要總結(jié)如下:
今年以來,我局將社會綜合治稅工作列入重要議事日程,與局重點業(yè)務工作同等對待。專門成立了綜合治稅工作領(lǐng)導小組,由局長李應南同志任組長,其他副局長任副組長,局機關(guān)相關(guān)科室負責人為成員。同時,召開綜合治稅工作專題會議,明確了全局綜合治稅工作的指導思想、目標任務、工作原則、工作措施和具體要求,并具體規(guī)定了科室的工作職責,由財務科具體承辦協(xié)調(diào)做好此項工作。
20xx年,全市新增社會組織13家,新增社會團體5家,新增民辦非企業(yè)單位3家;全市社會組織總數(shù)達170家,其中社會團體134家、民辦非企業(yè)單位52家;今年3-6月我局按照上級要求和年檢規(guī)定對20xx年6月以前成立的社會組織進行了年檢,其中年檢合格的社會團體為96家,未年檢及年檢不合格的社會團體20家,兩年以上未年檢或年檢不合格應撤銷的社會團體13家;年檢合格的民辦非企業(yè)單位為33家,未年檢及年檢不合格的`民辦非企業(yè)單位6家,兩年以上未年檢或年檢不合格應撤銷的民辦非企業(yè)單位12家。全年全市有61家社會福利企業(yè),安排殘疾人就業(yè)2750人。福彩發(fā)行全年預計達3億元,全年按月繳納給稅務局的彩票兌獎個人所得稅約191萬元。(相關(guān)數(shù)據(jù)表格附后)。
綜合治稅工作計劃篇十六
加強稅源監(jiān)控,夯實稅收征管基礎(chǔ)工作,促進依法治稅、今天本站小編給大家整理了綜合治稅。
謝謝大家對小編的支持。
為進一步拓寬稅源監(jiān)控領(lǐng)域,強化稅收科學管理,促進財政收入穩(wěn)步增長,根據(jù)《xx市人民政府關(guān)于進一步加強社會綜合治稅工作的意見》的要求,按照市政府確定的綜合治稅目標,財政局把綜合治稅作為財政工作的重中之重,全力以赴抓好落實市政府的工作部署和要求,穩(wěn)步推進社會綜合治稅工作。現(xiàn)將綜合治稅開展以來的進展情況總結(jié)如下:
一、提高認識,明確工作目標。
二、分解任務,實行信息工作分包。
為提高信息收集力度,財政局建立了“信息分包、逐級負責”的長效機制。全體縣級干部各帶領(lǐng)1名主要科室科長和財政信息員組成工作組。按照稅務部門的需求,分別承包4-5家部門和單位,一包到底。財政信息員每天到所包單位,解釋政策,收集信息,下班前匯報當天信息報送情況。財政信息員向科長負責,科長向分包的領(lǐng)導負責,分包領(lǐng)導負責協(xié)調(diào)到位,一級向一級負責。經(jīng)過實行信息工作分包,明顯提高了信息報送的時效性和準確性,房管局電子信息不全、供電公司用電信息不能上報、交通局無車輛自重載重信息、公共資源交易中心無孟州數(shù)據(jù)等棘手問題得到及時解決。
三、召開專題會議,研究解決問題。
梳理,整理出需提交對接涉稅數(shù)據(jù)項單位名單,由綜合治稅領(lǐng)導小組辦公室組織協(xié)調(diào)解決。五是對信息采集、確認、比對流程進行完善,由原財政局收到信息后進行確認、比對、分析結(jié)果傳遞給國地稅,變更為財政局收到單位報送的原始數(shù)據(jù)直接移交給稅務部門,由國地稅對收集的信息有效性進行評估、分析,存在問題反映給綜合治稅辦,提高了利用效率。
四、加強宣傳,營造良好氛圍。
為了進一步提高各單位綜合治稅的積極意識,加強各部門之間的協(xié)作配合,促進全市綜合治稅順利開展,采取了以下宣傳措施。一是編制《xx綜合治稅工作簡報》,宣傳我市綜合治稅政策規(guī)定、領(lǐng)導批示、工作動態(tài)、先進經(jīng)驗、典型事例、問題答疑、表彰懲處以及其他省、市社會綜合治稅工作的先進做法,增強各涉稅部門協(xié)稅護稅的責任感,調(diào)動其協(xié)同征管的積極性。
一年來,我局嚴格按照《婁底市人民政府關(guān)于印發(fā)婁底市綜合治稅工作管理辦法的通知》(婁政發(fā)[20xx]10號)要求,切實加強組織領(lǐng)導,建立健全機構(gòu),積極履職,密切配合稅務部門工作,使全局綜合治稅工作落到了實處,取得了實效?,F(xiàn)將相關(guān)情況簡要總結(jié)如下:
一、加強組織領(lǐng)導。
今年以來,我局將社會綜合治稅工作列入重要議事日程,與局重點業(yè)務工作同等對待。專門成立了綜合治稅工作領(lǐng)導小組,由局長李應南同志任組長,其他副局長任副組長,局機關(guān)相關(guān)科室負責人為成員。同時,召開綜合治稅工作專題會議,明確了全局綜合治稅工作的指導思想、目標任務、工作原則、工作措施和具體要求,并具體規(guī)定了科室的工作職責,由財務科具體承辦協(xié)調(diào)做好此項工作。
20xx年,全市新增社會組織13家,新增社會團體5家,新增民辦非企業(yè)單位3家;全市社會組織總數(shù)達170家,其中社會團體134家、民辦非企業(yè)單位52家;今年3-6月我局按照上級要求和年檢規(guī)定對20xx年6月以前成立的社會組織進行了年檢,其中年檢合格的社會團體為96家,未年檢及年檢不合格的社會團體20家,兩年以上未年檢或年檢不合格應撤銷的社會團體13家;年檢合格的民辦非企業(yè)單位為33家,未年檢及年檢不合格的民辦非企業(yè)單位6家,兩年以上未年檢或年檢不合格應撤銷的民辦非企業(yè)單位12家。全年全市有61家社會福利企業(yè),安排殘疾人就業(yè)2750人。福彩發(fā)行全年預計達3億元,全年按月繳納給稅務局的彩票兌獎個人所得稅約191萬元。(相關(guān)數(shù)據(jù)表格附后)。
三、加強信息公開和報送。
一年來,我局嚴格按照《婁底市人民政府關(guān)于印發(fā)婁底市綜合治稅工作管理辦法的通知》(婁政發(fā)[20xx]10號)要求,切實加強組織領(lǐng)導,建立健全機構(gòu),積極履職,密切配合稅務部門工作,使全局綜合治稅工作落到了實處,取得了實效?,F(xiàn)將相關(guān)情況簡要總結(jié)如下:
一、加強組織領(lǐng)導。
今年以來,我局將社會綜合治稅工作列入重要議事日程,與局重點業(yè)務工作同等對待。專門成立了綜合治稅工作領(lǐng)導小組,由局長李應南同志任組長,其他副局長任副組長,局機關(guān)相關(guān)科室負責人為成員。同時,召開綜合治稅工作專題會議,明確了全局綜合治稅工作的指導思想、目標任務、工作原則、工作措施和具體要求,并具體規(guī)定了科室的工作職責,由財務科具體承辦協(xié)調(diào)做好此項工作。
20xx年,全市新增社會組織13家,新增社會團體5家,新增民辦非企業(yè)單位3家;全市社會組織總數(shù)達170家,其中社會團體134家、民辦非企業(yè)單位52家;今年3-6月我局按照上級要求和年檢規(guī)定對20xx年6月以前成立的社會組織進行了年檢,其中年檢合格的社會團體為96家,未年檢及年檢不合格的社會團體20家,兩年以上未年檢或年檢不合格應撤銷的社會團體13家;年檢合格的民辦非企業(yè)單位為33家,未年檢及年檢不合格的民辦非企業(yè)單位6家,兩年以上未年檢或年檢不合格應撤銷的民辦非企業(yè)單位12家。全年全市有61家社會福利企業(yè),安排殘疾人就業(yè)2750人。福彩發(fā)行全年預計達3億元,全年按月繳納給稅務局的彩票兌獎個人所得稅約191萬元。(相關(guān)數(shù)據(jù)表格附后)。
三、加強信息公開和報送。