報告中的論證應該合理，數(shù)據(jù)應該真實可靠，以提高報告的可信度。在寫作報告時，我們可以找一些同行的人進行反饋和審閱，以獲取更好的改進意見。%20閱讀一些相關的書籍和文章，可以提高我們撰寫報告的思路和表達能力。
請求留職報告篇一
尊敬的王校長：
言及此事，實難啟齒。圣賢有言：受人滴水之恩，當涌泉相報也。況您予我之恩，何言滴水?我深知有負您的厚望。然思慮再三，雖負不義之名，我心意已定：決意辭去_-_-學校教導主任一職務，去做一名普通教師。
原因有四：
其一，團隊凝聚力不夠。這也許是我個人錯誤的想法。目前，團隊找不出一個可以統(tǒng)率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以勝任。有時個人意志代表團隊意志，我不能否認個人意志的正確率，也不能否認個人意志的重要作用(有時一所學?；蛘咭粋€部門因為有了這個獨特的個人意志而讓這所學?；虿块T有自己的風格和靈魂)，而唯恐個人意志的不正確率大于零。這必將影響整個團隊的威信。我一直隱晦自己的一些想法，不愿觸及問題的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成“詆毀”或“中傷”他人。談及團隊，個人與團隊中其他人的關系是影響團隊發(fā)展的重要因素。我一直在努力做好自己的本職工作，一心想自己的舞臺應該有自己的風格與廣袤。而事與愿違，身心俱疲已成了我不可避免的問題，它時時刻刻糾纏著我。
其二，個人能力不足。提及這點，我能想到您此時的心情。您一定認為我這小子言不由衷，亂找借口。其實，這絕非無中生有的借口。這在工作中是能夠找到諸多例證的，如在上交資料不及時方面，在上期兩基資料完成方面(_-_-學校初中部花名冊翻工)，在工作思路和工作安排方面(到_-_-學校教師群體中調查民意可知)由以上幾點，應該可以斷定我個人的能力確實不足以勝任該職務了。
其三，個人精力不足。從去年12月份接手該工作以來，我明顯感到自己對家庭的虧欠更多了。我不想因私廢公。作為中共黨員，我無條件服從組織的安排。即便有時家人對我埋怨，孩子對我疏遠，我也主動向他們說明，請他們理解。但人的精力畢竟有限，我左右為難，不得已而作出這個決定。
其四，心態(tài)慵懶對工作無益。當抱著這種心態(tài)去工作，對工作是大無益的。當然，在組織未作出任何決定之前，我一定站好自己的最后一班崗。
也許，這四點不足以讓您成全我這個小小的愿望。寫到這里，我不禁頭涔涔而淚潸潸了，我表面的堅強掩飾不了內(nèi)心的脆弱。上次到您家，說到我們彼此接觸太少，當時我沒有說，對于您的為人與處事，在我參加工作九年來，我體會是比較深刻的。也許這是我一廂情愿的想法：人與人之間的交往，時間與次數(shù)構不成影響其質的直接因素。這正如有些素未謀面卻成知己的事例一樣。
我一直感到慚愧、內(nèi)疚。您對我和_-_-無比關心與照顧，還有那年_-_-調到_-_-小學，我到中心校時看到您嚴肅而分明是同情與無奈的神情。這些，任何一個有良知的人都不會無動于衷。想到電話里您對我的失望，交談中對我寄予的希望(您常說：是金子就要讓它發(fā)光。這句話時刻鞭策著我)而我近乎不可理喻的想法，這讓本來就為全鎮(zhèn)教育事業(yè)操夠了心的您因我不求上進而無語。想到這些，這對我這個封建而守舊的人來說，我無法掙脫這沉重的精神枷鎖。
_-_-校，我很想學習古人能寫出一篇言之切切而情之切切的文章以打動您。當受情感驅馳而行其此文，一切語言都顯得蒼白無力。念及圣賢之言，我凄凄無語。
望領導早日批準我的辭職申請，在此非常的感謝!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板。
__年__月__日。
請求留職報告篇二
關于進一步解決我區(qū)中小學、幼兒園教師。
缺員缺編的緊急報告。
開發(fā)區(qū)管委會：
百年大計教育為本，教育大計教師為本，教育優(yōu)先發(fā)展是國家的一項重要國策。近年來，我區(qū)教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，教學質量顯著提高，但是目前制約教育發(fā)展因素之一是中小學、幼兒園教師嚴重缺員缺編問題，急需解決，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、中小學教師編制及現(xiàn)有教職工狀況。
個事業(yè)編制單位，編制總數(shù)167個，截止2011年12月30日統(tǒng)計，有在冊教職工186人，專業(yè)技術人員176人，工人13人。其中借調管委會等機關教職工26人，教育辦7人，農(nóng)技校2人，病休5人，不在教育一線工作的教職工共計40人，實際在中小學校一線崗位上工作的教師只有146人，這146人中，男教師滿57周歲、女教師滿52周歲的共22人。以上數(shù)據(jù)顯示如果近三年內(nèi)不及時招聘新任教師，開發(fā)區(qū)一線教師人數(shù)會降至124人，缺編43個。
二、新建公辦幼兒園急需解決幼兒教師缺編制問題。
《漢中市人民政府辦公室關于下達2012年標準化幼兒。
制，為完成市委、市政府下達的我區(qū)學前教育建設任務，保證2013年公辦幼兒園順利入園開課，落實公辦幼兒園教師編制問題迫在眉睫，請求管委會盡快與市編制和人事部門溝通協(xié)調，解決開發(fā)區(qū)公辦幼兒園教師編制問題。
三、中小學、幼兒園教師缺員缺編的主要原因。
1、開發(fā)區(qū)體制特殊，教育機構不健全。2005年市編制辦。
核準教師編制時，是根據(jù)當時學校需配置的教師數(shù)核定的，沒有涉及教育行政管理部門、學生資助管理中心、教研室、督導室等機構的編制，目前隨著開發(fā)區(qū)教育事業(yè)逐步走向正規(guī)，以上機構的工作人員共計13人，全部占用的是學校教師的編制。
2、借出人員較多。由于開發(fā)區(qū)管委會有關部門事務繁多，從2006年至今陸續(xù)從中小學借調教職工26人。
3、退休人員比例大。從2006年至2011年底5年時間累。
計退休教師27人，預計三年內(nèi)退休教師還有22人。
4、學校布點調整不能到位，教學資源不能有效整合。一。
是開發(fā)區(qū)所屬學校地處農(nóng)村，學校規(guī)模小，這幾年我們對學校布局雖進行了一些調整，但由于基礎設施不足，布點調整短期內(nèi)不能到位，加之中小學教育屬義務教育階段，考慮到學生就近入學的因素，個別學校生源雖有所下降，但學校撤并不了，年級和課程開設未減，還要占一定的教師編制。二是近年來隨著國家新課程改革的推進，學科的增加，現(xiàn)代教學手段的應用，?？平處焽乐厝狈?，急需增加?？平處煛?BR> 5、開發(fā)區(qū)教師招聘工作相對滯后。開發(fā)區(qū)近七年沒有招。
聘過專業(yè)教師，只安排了9名工勤人員，且不在學校工作。2012年2月24日，漢中市教育局召開各縣區(qū)上報2012年招聘計劃審核會議，其它11個縣區(qū)都有中小學、幼兒園教師招聘計劃，有幾個縣區(qū)是在編制超標的情況下招聘的，且近幾年來每年都在招聘教師，唯獨沒有開發(fā)區(qū)的招聘計劃，雖然多次遞交報告請求招聘教師，但都沒有落實。造成開發(fā)區(qū)中小學教師7年時間沒有新任教師，教師隊伍得不到新鮮力量補充嚴重缺員。為了緩解教師缺員問題，先后招聘了9名代理教師在中小學任教，這些代理教師一是教學經(jīng)驗缺乏，二是工作不穩(wěn)定，嚴重影響著教學質量的提高，而且國家有明文規(guī)定不允許學校招聘代理教師任教。
三、我們的請求和建議。
1、請求解決中小學教師嚴重缺員的問題。今年開學以后，我們對各學校缺員情況進行了認真調查，經(jīng)測算，要保證秋季正常開學開課，需增補各類教師18人，其中中學教師8人（語文1名、數(shù)學1名、英語2名、物理1名、化學1名、音樂1名、美術1名），小學教師10人（英語4名、美術3名、音樂3名）。
2、請求解決公辦幼兒園教師缺編60個問題。
3、2013年中小學、幼兒園教師招聘計劃擬定工作即將。
狀，盡快同市編辦等相關部門匯報協(xié)調，爭取編制，擬定2013年的招聘計劃，及早解決我區(qū)中小學、幼兒園教師缺員缺編問題。
以上報告妥否，請批示。
二〇一二年二月二十八日。
主題詞：教師缺員報告。
漢中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局2012年2月28日印發(fā)。
請求留職報告篇三
請求報告是慣用的一種提出請求的文體，下面是本站小編精心整理的經(jīng)費請求請示報告，供大家學習和參閱。
市財政局：
**鎮(zhèn)方斗寨村總人口991人，319戶，耕地面積1131畝，主要出產(chǎn)毛煙、魔芋、水稻、玉米等，離場鎮(zhèn)5.7公里。因“7.17”洪災，莊子院至貓耳溝段3公里村道公路受到嚴重損毀，路基垮塌10多處，造成全村人“行路難”，生產(chǎn)生活物質無法運輸。經(jīng)村民會議決定，于10月18號動工維修，11月28日維修結束?？偣埠馁Y10萬元，特向貴局請求撥付方斗寨村村道公路維修資金7萬元。
特此請示。
(聯(lián)系人：電話：)。
**年十二月十日。
縣政府：
我鎮(zhèn)**村在壽光溫室蔬菜大棚的技術指導下，**村新塘組李寧流轉群眾土地50畝，新建蔬菜大棚4棟，種植面積7000平方米，辦公室場所4間，共需資金50萬元，日產(chǎn)蔬菜1500公斤，直銷合肥等地。該項目解決了**村10戶貧困戶35口人的就業(yè)問題。為此懇請縣政府解決新建蔬菜大棚補貼資金14萬元。
妥否，請批示。
**年6月2日。
抄送：
**市防汛抗旱指揮部：
我鄉(xiāng)現(xiàn)有7個行政村，麥播面積20600畝，麥播以來，我市近4個多月沒有降雨，且大風天氣多，土壤失墑嚴重。尤其是我鄉(xiāng)為平原地區(qū)，且風沙地，小麥受旱面積不斷擴大，旱情不斷加重，市里召開抗旱澆麥暨麥田管理緊急工作會議后，我鄉(xiāng)迅速動員各種力量組織抗旱，目前全鄉(xiāng)小麥大部分已澆灌一遍，且有少部分未澆，且需要第二次澆灌，但這其中需要大量資金，根據(jù)各村所報數(shù)字，同時南水北調期間，只有西孟莊、新鄉(xiāng)莊、五里河、大劉莊四個村已新打機井，其余3個村未打，現(xiàn)申請資金40萬元，望上及部門根據(jù)實際情況給予資金幫助。
**區(qū)扶貧移民局：
**鎮(zhèn)肖家村位于**區(qū)**鎮(zhèn)東南部，距場鎮(zhèn)7.5公里，距城區(qū)44公里。全村幅員面積3.2平方公里，轄6個村民小組，227戶，總人口754人。該村為市定貧困村，有貧困戶45戶，貧困人口146人。
為有效推進脫貧攻堅工作，確保**年達到預期脫貧。按照市委、市政府，區(qū)委、區(qū)政府指示精神，要求將肖家村建設成為**區(qū)南部片區(qū)脫貧攻堅引領示范區(qū)。為實現(xiàn)這一目標，**鎮(zhèn)黨委、政府經(jīng)過實地調研，決定在肖家村3社易地扶貧搬遷集中安置點處修建集旅游、休閑于一體的康養(yǎng)中心、公益食堂。為了能早日修建康養(yǎng)中心、公益食堂，懇請區(qū)扶貧移民局解決資金30萬元。
妥否，請批示。
**市**區(qū)**鎮(zhèn)人民政府。
**年8月7日。
縣人民政府：
根據(jù)《自治區(qū)財政廳關于下達**年第二批人民調解辦案補貼預算指標的通知》(寧財行指標〔〕132號)文件精神，下達我局**年第二季度人民調解辦案補貼10萬元。懇請縣人民政府撥付辦案補貼資金10萬元。專項用于發(fā)放人民調解辦案補貼。
妥否，請批示。
附:自治區(qū)財政廳關于下達**年第二批人民調解辦案補貼預算指標的通知(寧財行指標〔〕132號)。
**縣司法局。
**年5月23日。
請求留職報告篇四
五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
六,停薪留職期間,如乙方因病殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除.
八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.
九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針政策和法規(guī)執(zhí)行.
十,其它:_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應交公證機關)······各留存一份.
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請求留職報告篇五
請求報告尊敬的陸良縣教育局領導：
我校在2004年，因為學生在放學以后一學前班學生無意受傷而惹上了一場官司。我們很無奈，不知該如何解決？現(xiàn)將詳細情況敘述如下，誠懇請求各上級部門，給予協(xié)商解決。
2004年10月8日（星期五）下午放學時，學前班學生李勇兵和陳霞是同桌，放學后學前班教師許紅英整隊把學生送出甘和老學校門口。此時，原告陳霞在下學校。
教學。
樓臺階時，李勇兵與陳霞牽著手從第三級臺階一縱跳到臺階下，原告陳霞向老師哭訴說，李勇兵打她。許紅英迅速將陳霞拉起，原告陳霞馬上就停止了哭聲，自己走回家去了。2004年10月8日是星期五，經(jīng)過了10月9日（星期六）、10月10日（星期天）兩天是雙休日，原告陳霞活動正常。2004年10月11日（星期一），原告陳霞按時正常的自己走到學校上課去了。其間并無受傷的任何反映。直到10月12日以后，陳霞才沒來上課。10月19日，原告陳霞在陸良縣培芳醫(yī)院進行住院治療。2005年1月15日原告陳霞轉入成都軍區(qū)昆明總醫(yī)院住院治療。經(jīng)住院治療56天，陳霞出院回家，花去醫(yī)療費12126.7元。
在事情的整個發(fā)展過程中，學校主動協(xié)調處理有關事項，但因各方分歧太大，始終不能達成一致意見。原告陳霞住院期間，我校為幫其解決醫(yī)療費的問題，采起了十分積極的態(tài)度，主動與保險公司協(xié)商，預支了保險費交由原告就醫(yī)，同時，我方還積極為原告陳霞和被告雙方的法定代理人進行了居中調處，以期達成和解?？梢钥闯鑫倚υ媸軅皇伦允贾两K態(tài)度是積極的，行動是十分主動的，是積極作為的，我們已經(jīng)盡到了我們應盡的義務和責任。
去年原告陳霞及其家長將我校及另一學生李勇兵家長告上法庭，提出賠償經(jīng)濟損失（醫(yī)療費、住院費、住院期間生活補助費、交通費及精神撫慰金。傷殘補助費）共計36023.7元。后經(jīng)陸良縣人民法院審理判決如下：陸良縣人民法院認為：
被告李勇兵在放學排隊回家時，忽然跳下臺階將原告陳霞帶了摔倒，致傷原告陳霞左踝部，因李勇兵系無民事行為能力人，應當由其監(jiān)護人李自全承擔民事賠償責任。被告陸良縣大莫古鎮(zhèn)甘和小學對幼兒學生教育、管理不善，致使未成年原告陳霞在學校遭受人身損害，并且是未成年被告李勇兵致原告陳霞人身損害，應當承擔相應的賠償責任。被告李勇兵是幼兒，主觀上沒有預測其行為會發(fā)生什么樣后果的能力，被告李勇兵的部分責任應當由對其負有管理、教育義務的陸良縣大莫古鎮(zhèn)甘和小學分擔。陳霞的監(jiān)護人對陳霞的損傷未及時采取治療措施，導致陳霞的損傷嚴重惡化，也有一定的責任；被告陸良縣大莫古鎮(zhèn)甘和小學應承擔主要責任，被告李勇兵的監(jiān)護人李自全應承擔次要責任。原告主張的蒙自衛(wèi)生工作協(xié)會的中藥費，因出證程序不符合法律規(guī)定；出院后開支的醫(yī)療費用，沒有醫(yī)院證明加以證實；交通費的支出不客觀真實；不予支持。兩被告方的辯解意見與認定意見不一致的，不予支持。被告李勇兵及其法定代理人、委托代理人的意見部分予以采納。據(jù)此，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第一百一十九條、第一百三十一條、第一百三十三條、以及最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條第一款之規(guī)定，判決如下：
原告陳霞的醫(yī)療費12126．7元、護理費2000元、住院伙食補助費1305元、殘疾賠償金14912元、后期治療費5000元，交通費680元，共計36023．7元；由被告陸良縣大莫古鎮(zhèn)甘和小學賠償50%18011．85元；由被告李勇兵的法定代理人李自全賠償30％，即10807．11元（除已支付的500元外，尚應付10307.11元）；其余損失由原告陳霞的法定代理人李竹瓊承擔。
訴訟費2036元，原告負擔906元；被告陸良縣大莫古鎮(zhèn)甘和小學負擔720元，被告孝勇兵的法定代理人李自全負擔410元。陸良縣人民法院執(zhí)行局，已經(jīng)兩次發(fā)出傳票，要求履行賠償義務。但是，由于我校經(jīng)費十分緊張，在2005－2006學年上學期，帳戶已經(jīng)超支2000多元。況且，從2006年3月開始，義務教育學生全部免去學雜費。我校又沒有其它收入，要償還這樣大的一筆債務，實在是無能為力。
為此，我們甘和小學全體教職工誠懇請求各上級主管部門給予大力的支持、協(xié)調和幫助。使該案件得到妥善的解決。救救我們的學校吧！救救我們的老師吧！救救我們的下一代吧！我們需要輕裝上陣，才能更好的履行教書育人的神圣職責！
陸良縣大莫古鎮(zhèn)甘和小學2006年4月16日。
請求留職報告篇六
辭職是需要遞交一份正式的辭職書才能離職，那么怎么才能寫好一封辭職書呢?下面是橙子精心整理的員工請求辭職書，供大家學習和參閱。
本人**。是***化工一車間一名普普通通的倒班工人。時光穿梭在本人和公司之間已有四個年頭，今日本人卻要帶著一顆平靜的心離開了。在此只期望能高興、順利的辦完個人辭職工作的手續(xù)。相信公司領導也會很通融的為我辦完手續(xù)。我想這也是我和三鑫最大的感情了。
人是一種很微妙的動物。關于我為什么要辭職，我想就應有很多原因，至于哪個的主要的、哪個是次要的我基本上想不出來。感覺有很多，卻又說不上來。就像我常常會把東西拉下，然而要等到是用的時候才會去想到它的失去，則不明白它在哪里失落。但我不會去想，不會去遺憾，因為一切已經(jīng)習慣。
文章來源網(wǎng)絡整理，僅供參考學習只選取了離去。因為我不是來展示，我只是來過度的，在過度中有些遺憾罷了——這公司很偉大今日我卻要離開了。只能說一開始選錯了，我過度的工作，只把它緊緊當作一個過渡期，沒有深深的去體會其中的偉大。遺憾就讓它永遠遺憾去吧，如風一樣隨它在空中勁情飄蕩，漂到最后終會散去。
本人也十分感謝公司給我的第一份工作。在工作中我有過很多心得。這是公司給我財富，我想我也將帶著這些寶貴的財富，去尋找另一個我。我也以我的忠誠作為回報，在每一項任務中，在自我小小的崗位上，雖不能最完美的去完成，但會去盡最大的努力去完成。每個人潛力都有著差異，我在這幾年中不是最好的，但也不會落人與千里之后。相信在認識我的人中，對我工作的評價會是“能夠”二字。這能夠二字，我不想去細細解釋，這似乎已經(jīng)沒有什么必要了。一個將走之人，是不會去談他在公司的成績，那已是一個短暫的歷史。能夠回顧，但對將來的路毫無牽連。
文章來源網(wǎng)絡整理，僅供參考學習更不知!只知此刻的離開是未來的開始。
寫了這一些，也把自我寫的云里霧里的。也不明白自我在寫些什么，這只但是是一份簡簡單單的辭職報告罷了。能夠隨便寫一點就好了。寫了那么些無用的東西，只是自我看見很多人辭職了，辦理不是很順暢，自我不期望也和他們一樣拖泥帶水。我想自我?guī)е活w平靜離去的心，一顆去意已決的心，公司縱然創(chuàng)造過無數(shù)奇跡也改變不了一個人心。公司也不會在一個可有可無的普普通通的倒班工人身上，浪費寶貴的時間。最多，只是因為有那么一點微不足道的感情，而略加挽留和遺憾罷了!這樣做大家都好!一個能夠給自我一個理由，一個能夠開心的離開。
尊敬的公司領導:您好，打擾，這就應是我第一次，或許也是最后一次和您進行書面交流。并借此向您提出辭職。
不可否認，(公司名)是一個發(fā)展?jié)摿艽蟮墓尽Ｈ绻且獑栁肄o職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不一樣，所想走的路也不一樣。
3/5。
文章來源網(wǎng)絡整理，僅供參考學習在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自我;在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，個性在自我的付出沒有得到認可的時候。離開(公司名)，也許到后面我未必能找到更好的工作，會經(jīng)受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。
只要每一天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內(nèi)心都盈滿著力量，便覺我的生命有好處。而(公司名)復雜的人際關系，始終是我不能應付也習慣不了的。在(公司名)的時間越長，對(公司名)的了解就越深，那些可觀的發(fā)展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以經(jīng)過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝(公司名)帶給給我的這個為企業(yè)效力的機會和施展個人潛力的空間。當然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我以前是(公司名)的員工而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿(公司名)力挫群芳，永往直前!此致敬禮，順頌商祺。
員工：
尊敬的領導：
首先，我想感謝(***公司)給我的工作機會，感謝在(***公司)工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。
進入(***公司)是我第一份正式的工作，從200x年x月進入公司，4/5。
文章來源網(wǎng)絡整理，僅供參考學習到此刻已經(jīng)一年有余，一向還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這一年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這一年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自我多方面的潛力，也正是在這一年多的時間里，我真正快速成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的一年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。
繼續(xù)下去，我怕自我會丟掉原有的激情和職責感，這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。
有失敗，才有潛力把人最終引向成功。我會重新調整自我，繼續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。
最后，我想感謝同事們的關心和幫忙，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和完美的一個回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領導和同事在以后的日子里工作順利。
5/5。
文章來源網(wǎng)絡整理，僅供參考學習。
請求留職報告篇七
尊敬的領導：
本人******工程師，****年**月入職，來公司上班已經(jīng)*年了。在公司領導的關心和幫助下，我努力工作積極學習，快速成長成為公司的一名優(yōu)秀工程師。在公司上班的這幾年，我積累了豐富的工作經(jīng)驗和沉淀了很多做人做事的道理，在**企業(yè)文化的熏陶下，我的人生得到了一次升華。
人說：食君之祿，為君分憂。但是我慢慢地發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的我，已經(jīng)沒有了當初的工作激情，工作狀態(tài)也大不如以前。雖然我用了很多辦法來調整自己的工作狀態(tài)和心態(tài)，但是都沒有達到預期的效果。在這里向公司的領導說一聲對不起，我辜負了你們對我的栽培。為了拋棄漸漸懶惰的我以及個人職業(yè)發(fā)展需要，我準備換個環(huán)境，開闊一下眼界，激發(fā)自己的熱情！
在公司的這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
在**工作的這幾年中，我有幸參加公司組織的多次培訓，這些培訓成為我一生的財富，讓我受益匪淺。其中一次培訓我與公司簽署了培訓協(xié)議。若現(xiàn)在離職需要賠償公司****元，但是由于我家庭收入比較拮據(jù)，全家*口的開銷全靠我的工資來支撐，父母都上了年紀，沒有任何收入。愛人也沒有工作，在家照看正在上學的孩子。所以懇請領導給我減免這個培訓費，若能如愿，深表感謝！
申請人：
日期：2013年12月19日
請求留職報告篇八
尊敬的各位領導：
我是xxxxx公司的一名普通職工，現(xiàn)因家庭原因需辦理停薪留職手續(xù)，停薪留職期限為2年，（20xx年1月至20xx年，并承諾在停薪留職期間自愿交納全部養(yǎng)保、醫(yī)療保險金額，遵守xxx公司的各項規(guī)定。
望領導批準為謝！
申請人：
時間：
請求留職報告篇九
尊敬的上級領導：
我叫曾慶順，男，現(xiàn)年六十一歲，系白螺鎮(zhèn)紅燈村村民。70年我積極響應黨的號召應征入伍，所在部隊中國人民解放軍工建208團，對外編8733部隊。入伍后，我努力拼搏、苦練本領，為保衛(wèi)戰(zhàn)祖國、建設祖國奉獻自己的一切。在連隊多次受到了領導的好評。不幸的是，在71年11月份因勞累過度，身患感冒、傷寒、腹部疼痛難忍，當時部隊領導安排將我送往中國人民解放軍44醫(yī)院。經(jīng)醫(yī)師檢查為：腸穿孔，當晚12時開始手術，次日7時才做完。后臥床治療一個多月，住院8個多月，才基本恢復，返回部隊。在連隊病休半年之久，才慢慢開始正常工作，75年退伍。退伍后長期戰(zhàn)斗在農(nóng)業(yè)第一線，受生產(chǎn)隊照顧，做一些輕微的勞務。分田到戶后，就跟不上形勢，加上年邁，身體越來越不適應，長期腹腔疼痛、常年吃藥------。正此為難之時，黨中央關于退伍軍人的優(yōu)撫政策公開發(fā)表。我立即前往貴州部隊醫(yī)院，找到了當年給我手術的大夫，大夫說：“病歷只存30年，情況確實屬實，只是無病歷”。但醫(yī)院及主治醫(yī)師出示了證明（附后）。
根據(jù)中央政策，我完全符合優(yōu)撫條件，應該享受優(yōu)撫。敬請領導關心，照顧身受病患的農(nóng)村老兵。
此致
敬禮！
請求留職報告篇十
青山湖區(qū)教體局:。
報來《關于請求調整南鋼學校中學教學樓立項批復的報告》收悉。南鋼學校中學教學樓建設項目已于xxxx年3月15日由我委湖發(fā)改綜字[xxxx]16號文件批復，現(xiàn)由于用地紅線的調整，學校規(guī)劃也隨之做出相應的調整。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關于印發(fā)的.通知》在中學教學樓的規(guī)劃設計中，增加了圖書室、教師閱覽室、學生閱覽室、學術報告廳等功能用房，因此原來批復的南鋼學校中學樓建設規(guī)模作相應調整。該項目占地面積由原來的2500㎡調整為約6000㎡;建筑面積由原來的1㎡調整為約17600㎡;建設資金由原來的1400萬元調整為約2500萬元，其他內(nèi)容不變。
特此批復!
xxx年8月二十六日。
請求留職報告篇十一
為了充分調動員工的工作積極性，針對員工工資低、不適應企業(yè)發(fā)展需要的情況，公司特要求調整目前員工的工資標準。
1.公司的工資標準五年沒有變動，五年前的工資標準遠低于現(xiàn)在的工資水平，已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要。
2.低工資標準嚴重影響勞動力的穩(wěn)定發(fā)展。
1.兼顧企業(yè)和員工雙方利益的原則；
2.充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；
3.優(yōu)化定崗定崗定責定薪原則；
4.易于操作和執(zhí)行的原則。
1.管理人員的職責和崗位為六級。
一級:總經(jīng)理；
二級:辦公室主任、總經(jīng)理助理；
三級:部門經(jīng)理、副經(jīng)理；
四級:項目經(jīng)理；
五級:項目主管、行政主管；
六級:項目發(fā)起人和行政助理。
2.一線員工根據(jù)技能水平和思想表現(xiàn)分為三個崗位:。
a、核心崗位，(約占總數(shù)的15%)；
這部分員工是公司的核心技術骨干，能夠全面掌握生產(chǎn)技術，工作認真負責，在員工中有較高的影響力和號召力。
b、骨干崗位，(約占總數(shù)的30%)；
這部分人員是主要的技術骨干，能夠掌握工作技能，妥善處理工作中的常見問題，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，帶領一批人共同努力，完成工作任務。
c、一般崗位，(約占總數(shù)的55%)；
這些員工能夠勝任自己的.工作，服從領導，完成自己的工作任務。
3.據(jù)我們調查，我公司執(zhí)行的標準一般比陜西平均工資標準低____%左右，比平均工資標準低___%。求公司平衡。
1、工齡工資。
執(zhí)行公司原工齡的工資標準，記錄在我的月薪里。
2.職稱工資。
通過自學等方式，獲得國家承認的專業(yè)技術職稱的人員，中級職稱按月每人____人民幣，高級職稱按每人_____人民幣繳納增資。
3.變更后。
(1)行政人員的升降；(2)崗位績效評估后的崗位晉升和崗位裁減；(3)新員工轉正時，應根據(jù)實際崗位的變化，改變工資標準。
(4)新員工上班，試用期3個月，試用期內(nèi)月工資標準為人民幣元。試用期滿后，執(zhí)行相應的進入實際崗位工資標準。
(5)每年對員工的工作成績進行一次集體考核，以優(yōu)勝劣汰，充分調動員工的工作積極性。
以上報道是否正確，請給予指示！
請求留職報告篇十二
xxx縣財政局：
《中國火炬》雜志是由中國關工委主辦的全國關心下一代工作重要指導性刊物。根據(jù)州關工委《關于轉發(fā)省關工委〈關于做好〈中國火炬〉訂閱工作的通知〉》(州關字〔20xx〕8號)文件精神，按照各縣關工委領導班子成員每人訂閱一份;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)關工委、學校關工委各訂閱一份;各村(社區(qū))關工委訂閱一份的要求，結合我縣實際，全縣應征閱的有：縣關工委已退休的領導班子成員6份，縣關工委辦公室1份，政法關工委1份，教育關工委1份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)18份，村級關工委(含社區(qū))163份，中學關工委12份，共計202份，每份54元，總共所需經(jīng)費10908元?，F(xiàn)特向貴局申請，請求劃撥《中國火炬》訂閱工作的經(jīng)費。
報告當否?請批示!
望謨縣關心下一代工作委員會。
20xx年10月20日。
請求留職報告篇十三
尊敬的領導：
您好!
來做實習的工作，讓我對于酒店這個行業(yè)，對于自己能做的一個工作有了更多的了解，同時也是讓我感受到自己的身上是有很多的地方要能去提升的，而今在酒店實習也是即將是要結束了，我也是會珍惜接下來的日子，去多學，多做，讓自己的收獲更多一些。
實習中，我的收獲真的非常多，剛來的時候，其實我雖然在學校了解了酒店這個行業(yè)，但是實際的工作，我確實沒做過，也是只停留在紙面上的了解，但是真的在酒店工作的這段日子，也是感受到，酒店的服務真的和書中描述的會不一樣，自己的體會真的讓我更加的理解了服務行業(yè)的辛苦和不容易，并且要做好工作也是需要我們付出很多的努力，雖然我們是實習生，但是帶我的同事卻是對我要求嚴格，希望我也是能做到像正式員工那么的優(yōu)秀，我也是特別的來感謝他，是教會了我職場很多，讓我也明白，社會，不是像學校那么的溫馨，職場的競爭是非常的激烈，要去立足，要去有收獲，就必須要付出，要很努力才行。
在做事的時候，我也是很認真的把自己的工作做好，開始的生澀到而今的熟悉，付出了，也是得到了，自己經(jīng)驗的積累，讓我對于這個行業(yè)的工作有了更深的一個了解，但同時我也是也知道，酒店的一個工作，對于我來說，還是不那么的合適，雖然實習中我認真的去做好該做的了，但是這也是同事教我的，無論是喜不喜歡這份選擇的工作，只要是在做了，那么就要做好，這是對自己的要求，也是對公司的負責，同時也是個人的職業(yè)素養(yǎng)的問題，工作中遇到的一些個難題，我也是問同事，自己思考，找方法解決，順利做好事情的同時，我也是得到了很多的肯定，大家也是非常的愿意幫助我，并不會由于我是個實習生而排斥我，或者覺得我一定是做不好事情的，也是知道，每一個人都是從新人過來的，只要有好的態(tài)度，其實都是會有進步和成長的。
而今要離開了，我也是有些感慨，在這也是交到了朋友，自己也是相信憑借我的努力，我以后也是會在職場上立足，去做的更加的出色，無論是做什么工作，在這兒的收獲我想都是會幫助到我的，也是特別的感謝，而我的辭職，也請批準。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板。
__年__月__日。
請求留職報告篇十四
1.公司的工資標準五年沒有變動，五年前的工資標準遠低于現(xiàn)在的工資水平，已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要。
2.低工資標準嚴重影響勞動力的穩(wěn)定發(fā)展。
1.兼顧企業(yè)和員工雙方利益的原則；
2.充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；
3.優(yōu)化定崗定崗定責定薪原則；
4.易于操作和執(zhí)行的原則。
1.管理人員的職責和崗位為六級。
一級:總經(jīng)理；
二級:辦公室主任、總經(jīng)理助理；
三級:部門經(jīng)理、副經(jīng)理；
四級:項目經(jīng)理；
五級:項目主管、行政主管；
六級:項目發(fā)起人和行政助理。
2.一線員工根據(jù)技能水平和思想表現(xiàn)分為三個崗位:。
a、核心崗位，(約占總數(shù)的15%)；
這部分員工是公司的.核心技術骨干，能夠全面掌握生產(chǎn)技術，工作認真負責，在員工中有較高的影響力和號召力。
b、骨干崗位，(約占總數(shù)的30%)；
這部分人員是主要的技術骨干，能夠掌握工作技能，妥善處理工作中的常見問題，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，帶領一批人共同努力，完成工作任務。
c、一般崗位，(約占總數(shù)的55%)；
這些員工能夠勝任自己的工作，服從領導，完成自己的工作任務。
3.據(jù)我們調查，我公司執(zhí)行的標準一般比陜西平均工資標準低____%左右，比平均工資標準低___%。求公司平衡。
1、工齡工資。
執(zhí)行公司原工齡的工資標準，記錄在我的月薪里。
2.職稱工資。
通過自學等方式，獲得國家承認的專業(yè)技術職稱的人員，中級職稱按月每人____人民幣，高級職稱按每人_____人民幣繳納增資。
3.變更后。
(1)行政人員的升降；(2)崗位績效評估后的崗位晉升和崗位裁減；(3)新員工轉正時，應根據(jù)實際崗位的變化，改變工資標準。
(4)新員工上班，試用期3個月，試用期內(nèi)月工資標準為人民幣元。試用期滿后，執(zhí)行相應的進入實際崗位工資標準。
(5)每年對員工的工作成績進行一次集體考核，以優(yōu)勝劣汰，充分調動員工的工作積極性。
以上報道是否正確，請給予指示！
請求留職報告篇十五
xx市人民政府督查室、市城鄉(xiāng)建委、市房產(chǎn)局：
xx商城2號樓房屋買賣糾紛自...x年4月爆發(fā)以來，分別受到中央領導、自治區(qū)領導、市領導的重要批示，要求依法妥善處理。在市政府、市城鄉(xiāng)建委和市房產(chǎn)局等部門的協(xié)調下，房屋交付和房產(chǎn)證辦理問題已經(jīng)解決?？墒牵b修房補償、面積差額補償、延期交房經(jīng)濟賠償尚未落實。
鑒于延期交房給購房人造成的巨大經(jīng)濟損失，450多戶購房人已訴至法院，現(xiàn)已審理終結，法院依法判付了適當經(jīng)濟賠償。但訴訟進入程序后，開發(fā)商隱匿、轉移財產(chǎn)，導致法院的執(zhí)行工作進展不順。而精裝修房補償、面積差額補償則是在政府相關部門的協(xié)調和督促下，開發(fā)商在政府部門主持的協(xié)調會上承諾支付的，所以，購房人在訴訟時，并未提出精裝修補償及面積差額補償?shù)脑V請。
由于政府及相關部門在房屋買賣糾紛的協(xié)調過程中，對開發(fā)商的情景比較了解，異常是市政府黃定堅副秘書長，在擔任市城鄉(xiāng)建委副主任和房產(chǎn)局副局長期間，在該糾紛的處理過程中，對開發(fā)商的情景了若指掌。所以，我們期望市委市政府能夠繼續(xù)委派黃定堅副秘書長，負責協(xié)調解決后續(xù)問題，聯(lián)合相關部門組成協(xié)調小組，召集各方，在法院的參與下，協(xié)調解決經(jīng)濟賠償問題，促使糾紛圓滿解決。據(jù)悉，市中院執(zhí)行局還有100多萬開發(fā)商的監(jiān)管資金，該筆資金須有市城鄉(xiāng)建委的簽字方能動用，我們請求將該筆資金用于支付購房人的賠償。另悉，市城鄉(xiāng)建委和房產(chǎn)局尚有部分該項目的保證金，我們也請求將這些資金用于支付購房人的賠償。
xx商城從項目規(guī)劃、立項，到2號樓預售、停工、復工，到3號樓的拍賣等等發(fā)展至今，都有政府及相關部門參與，因開發(fā)商原因給購房人造成的經(jīng)濟損失，政府及相關部門有權利、有義務發(fā)揮相應的監(jiān)督和協(xié)調作用。因項目糾紛廣大購房人耗費了巨額的維權開支，單只交納法院的案件受理費就高達20余萬元，而開發(fā)商延期交房給購房人造成經(jīng)濟損失經(jīng)西鄉(xiāng)塘區(qū)法院初步判定高達1000多萬元，倘若得不到合理賠付，勢必引發(fā)集會抗議和團體上訪活動，影響社會穩(wěn)定。
綜上，特此致函政府及相關部門，請求組建由市政府、市城鄉(xiāng)建委、市房產(chǎn)局和市中院執(zhí)行局、西鄉(xiāng)塘區(qū)法院執(zhí)行局等有關人員組成的聯(lián)合小組，協(xié)調處理后續(xù)問題，敦促開發(fā)商履行債務，維護廣大購房人的合法權益，為該糾紛的解決劃上圓滿的句號。
此致
xx商城全體購房人。
業(yè)主代表：xxx(電話........x)。
業(yè)主代表：xxx(電話........x)。
年四月二十四日。
請求留職報告篇一
尊敬的王校長：
言及此事，實難啟齒。圣賢有言：受人滴水之恩，當涌泉相報也。況您予我之恩，何言滴水?我深知有負您的厚望。然思慮再三，雖負不義之名，我心意已定：決意辭去_-_-學校教導主任一職務，去做一名普通教師。
原因有四：
其一，團隊凝聚力不夠。這也許是我個人錯誤的想法。目前，團隊找不出一個可以統(tǒng)率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以勝任。有時個人意志代表團隊意志，我不能否認個人意志的正確率，也不能否認個人意志的重要作用(有時一所學?；蛘咭粋€部門因為有了這個獨特的個人意志而讓這所學?；虿块T有自己的風格和靈魂)，而唯恐個人意志的不正確率大于零。這必將影響整個團隊的威信。我一直隱晦自己的一些想法，不愿觸及問題的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成“詆毀”或“中傷”他人。談及團隊，個人與團隊中其他人的關系是影響團隊發(fā)展的重要因素。我一直在努力做好自己的本職工作，一心想自己的舞臺應該有自己的風格與廣袤。而事與愿違，身心俱疲已成了我不可避免的問題，它時時刻刻糾纏著我。
其二，個人能力不足。提及這點，我能想到您此時的心情。您一定認為我這小子言不由衷，亂找借口。其實，這絕非無中生有的借口。這在工作中是能夠找到諸多例證的，如在上交資料不及時方面，在上期兩基資料完成方面(_-_-學校初中部花名冊翻工)，在工作思路和工作安排方面(到_-_-學校教師群體中調查民意可知)由以上幾點，應該可以斷定我個人的能力確實不足以勝任該職務了。
其三，個人精力不足。從去年12月份接手該工作以來，我明顯感到自己對家庭的虧欠更多了。我不想因私廢公。作為中共黨員，我無條件服從組織的安排。即便有時家人對我埋怨，孩子對我疏遠，我也主動向他們說明，請他們理解。但人的精力畢竟有限，我左右為難，不得已而作出這個決定。
其四，心態(tài)慵懶對工作無益。當抱著這種心態(tài)去工作，對工作是大無益的。當然，在組織未作出任何決定之前，我一定站好自己的最后一班崗。
也許，這四點不足以讓您成全我這個小小的愿望。寫到這里，我不禁頭涔涔而淚潸潸了，我表面的堅強掩飾不了內(nèi)心的脆弱。上次到您家，說到我們彼此接觸太少，當時我沒有說，對于您的為人與處事，在我參加工作九年來，我體會是比較深刻的。也許這是我一廂情愿的想法：人與人之間的交往，時間與次數(shù)構不成影響其質的直接因素。這正如有些素未謀面卻成知己的事例一樣。
我一直感到慚愧、內(nèi)疚。您對我和_-_-無比關心與照顧，還有那年_-_-調到_-_-小學，我到中心校時看到您嚴肅而分明是同情與無奈的神情。這些，任何一個有良知的人都不會無動于衷。想到電話里您對我的失望，交談中對我寄予的希望(您常說：是金子就要讓它發(fā)光。這句話時刻鞭策著我)而我近乎不可理喻的想法，這讓本來就為全鎮(zhèn)教育事業(yè)操夠了心的您因我不求上進而無語。想到這些，這對我這個封建而守舊的人來說，我無法掙脫這沉重的精神枷鎖。
_-_-校，我很想學習古人能寫出一篇言之切切而情之切切的文章以打動您。當受情感驅馳而行其此文，一切語言都顯得蒼白無力。念及圣賢之言，我凄凄無語。
望領導早日批準我的辭職申請，在此非常的感謝!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板。
__年__月__日。
請求留職報告篇二
關于進一步解決我區(qū)中小學、幼兒園教師。
缺員缺編的緊急報告。
開發(fā)區(qū)管委會：
百年大計教育為本，教育大計教師為本，教育優(yōu)先發(fā)展是國家的一項重要國策。近年來，我區(qū)教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，教學質量顯著提高，但是目前制約教育發(fā)展因素之一是中小學、幼兒園教師嚴重缺員缺編問題，急需解決，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、中小學教師編制及現(xiàn)有教職工狀況。
個事業(yè)編制單位，編制總數(shù)167個，截止2011年12月30日統(tǒng)計，有在冊教職工186人，專業(yè)技術人員176人，工人13人。其中借調管委會等機關教職工26人，教育辦7人，農(nóng)技校2人，病休5人，不在教育一線工作的教職工共計40人，實際在中小學校一線崗位上工作的教師只有146人，這146人中，男教師滿57周歲、女教師滿52周歲的共22人。以上數(shù)據(jù)顯示如果近三年內(nèi)不及時招聘新任教師，開發(fā)區(qū)一線教師人數(shù)會降至124人，缺編43個。
二、新建公辦幼兒園急需解決幼兒教師缺編制問題。
《漢中市人民政府辦公室關于下達2012年標準化幼兒。
制，為完成市委、市政府下達的我區(qū)學前教育建設任務，保證2013年公辦幼兒園順利入園開課，落實公辦幼兒園教師編制問題迫在眉睫，請求管委會盡快與市編制和人事部門溝通協(xié)調，解決開發(fā)區(qū)公辦幼兒園教師編制問題。
三、中小學、幼兒園教師缺員缺編的主要原因。
1、開發(fā)區(qū)體制特殊，教育機構不健全。2005年市編制辦。
核準教師編制時，是根據(jù)當時學校需配置的教師數(shù)核定的，沒有涉及教育行政管理部門、學生資助管理中心、教研室、督導室等機構的編制，目前隨著開發(fā)區(qū)教育事業(yè)逐步走向正規(guī)，以上機構的工作人員共計13人，全部占用的是學校教師的編制。
2、借出人員較多。由于開發(fā)區(qū)管委會有關部門事務繁多，從2006年至今陸續(xù)從中小學借調教職工26人。
3、退休人員比例大。從2006年至2011年底5年時間累。
計退休教師27人，預計三年內(nèi)退休教師還有22人。
4、學校布點調整不能到位，教學資源不能有效整合。一。
是開發(fā)區(qū)所屬學校地處農(nóng)村，學校規(guī)模小，這幾年我們對學校布局雖進行了一些調整，但由于基礎設施不足，布點調整短期內(nèi)不能到位，加之中小學教育屬義務教育階段，考慮到學生就近入學的因素，個別學校生源雖有所下降，但學校撤并不了，年級和課程開設未減，還要占一定的教師編制。二是近年來隨著國家新課程改革的推進，學科的增加，現(xiàn)代教學手段的應用，?？平處焽乐厝狈?，急需增加?？平處煛?BR> 5、開發(fā)區(qū)教師招聘工作相對滯后。開發(fā)區(qū)近七年沒有招。
聘過專業(yè)教師，只安排了9名工勤人員，且不在學校工作。2012年2月24日，漢中市教育局召開各縣區(qū)上報2012年招聘計劃審核會議，其它11個縣區(qū)都有中小學、幼兒園教師招聘計劃，有幾個縣區(qū)是在編制超標的情況下招聘的，且近幾年來每年都在招聘教師，唯獨沒有開發(fā)區(qū)的招聘計劃，雖然多次遞交報告請求招聘教師，但都沒有落實。造成開發(fā)區(qū)中小學教師7年時間沒有新任教師，教師隊伍得不到新鮮力量補充嚴重缺員。為了緩解教師缺員問題，先后招聘了9名代理教師在中小學任教，這些代理教師一是教學經(jīng)驗缺乏，二是工作不穩(wěn)定，嚴重影響著教學質量的提高，而且國家有明文規(guī)定不允許學校招聘代理教師任教。
三、我們的請求和建議。
1、請求解決中小學教師嚴重缺員的問題。今年開學以后，我們對各學校缺員情況進行了認真調查，經(jīng)測算，要保證秋季正常開學開課，需增補各類教師18人，其中中學教師8人（語文1名、數(shù)學1名、英語2名、物理1名、化學1名、音樂1名、美術1名），小學教師10人（英語4名、美術3名、音樂3名）。
2、請求解決公辦幼兒園教師缺編60個問題。
3、2013年中小學、幼兒園教師招聘計劃擬定工作即將。
狀，盡快同市編辦等相關部門匯報協(xié)調，爭取編制，擬定2013年的招聘計劃，及早解決我區(qū)中小學、幼兒園教師缺員缺編問題。
以上報告妥否，請批示。
二〇一二年二月二十八日。
主題詞：教師缺員報告。
漢中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局2012年2月28日印發(fā)。
請求留職報告篇三
請求報告是慣用的一種提出請求的文體，下面是本站小編精心整理的經(jīng)費請求請示報告，供大家學習和參閱。
市財政局：
**鎮(zhèn)方斗寨村總人口991人，319戶，耕地面積1131畝，主要出產(chǎn)毛煙、魔芋、水稻、玉米等，離場鎮(zhèn)5.7公里。因“7.17”洪災，莊子院至貓耳溝段3公里村道公路受到嚴重損毀，路基垮塌10多處，造成全村人“行路難”，生產(chǎn)生活物質無法運輸。經(jīng)村民會議決定，于10月18號動工維修，11月28日維修結束?？偣埠馁Y10萬元，特向貴局請求撥付方斗寨村村道公路維修資金7萬元。
特此請示。
(聯(lián)系人：電話：)。
**年十二月十日。
縣政府：
我鎮(zhèn)**村在壽光溫室蔬菜大棚的技術指導下，**村新塘組李寧流轉群眾土地50畝，新建蔬菜大棚4棟，種植面積7000平方米，辦公室場所4間，共需資金50萬元，日產(chǎn)蔬菜1500公斤，直銷合肥等地。該項目解決了**村10戶貧困戶35口人的就業(yè)問題。為此懇請縣政府解決新建蔬菜大棚補貼資金14萬元。
妥否，請批示。
**年6月2日。
抄送：
**市防汛抗旱指揮部：
我鄉(xiāng)現(xiàn)有7個行政村，麥播面積20600畝，麥播以來，我市近4個多月沒有降雨，且大風天氣多，土壤失墑嚴重。尤其是我鄉(xiāng)為平原地區(qū)，且風沙地，小麥受旱面積不斷擴大，旱情不斷加重，市里召開抗旱澆麥暨麥田管理緊急工作會議后，我鄉(xiāng)迅速動員各種力量組織抗旱，目前全鄉(xiāng)小麥大部分已澆灌一遍，且有少部分未澆，且需要第二次澆灌，但這其中需要大量資金，根據(jù)各村所報數(shù)字，同時南水北調期間，只有西孟莊、新鄉(xiāng)莊、五里河、大劉莊四個村已新打機井，其余3個村未打，現(xiàn)申請資金40萬元，望上及部門根據(jù)實際情況給予資金幫助。
**區(qū)扶貧移民局：
**鎮(zhèn)肖家村位于**區(qū)**鎮(zhèn)東南部，距場鎮(zhèn)7.5公里，距城區(qū)44公里。全村幅員面積3.2平方公里，轄6個村民小組，227戶，總人口754人。該村為市定貧困村，有貧困戶45戶，貧困人口146人。
為有效推進脫貧攻堅工作，確保**年達到預期脫貧。按照市委、市政府，區(qū)委、區(qū)政府指示精神，要求將肖家村建設成為**區(qū)南部片區(qū)脫貧攻堅引領示范區(qū)。為實現(xiàn)這一目標，**鎮(zhèn)黨委、政府經(jīng)過實地調研，決定在肖家村3社易地扶貧搬遷集中安置點處修建集旅游、休閑于一體的康養(yǎng)中心、公益食堂。為了能早日修建康養(yǎng)中心、公益食堂，懇請區(qū)扶貧移民局解決資金30萬元。
妥否，請批示。
**市**區(qū)**鎮(zhèn)人民政府。
**年8月7日。
縣人民政府：
根據(jù)《自治區(qū)財政廳關于下達**年第二批人民調解辦案補貼預算指標的通知》(寧財行指標〔〕132號)文件精神，下達我局**年第二季度人民調解辦案補貼10萬元。懇請縣人民政府撥付辦案補貼資金10萬元。專項用于發(fā)放人民調解辦案補貼。
妥否，請批示。
附:自治區(qū)財政廳關于下達**年第二批人民調解辦案補貼預算指標的通知(寧財行指標〔〕132號)。
**縣司法局。
**年5月23日。
請求留職報告篇四
五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
六,停薪留職期間,如乙方因病殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除.
八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.
九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針政策和法規(guī)執(zhí)行.
十,其它:_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應交公證機關)······各留存一份.
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請求留職報告篇五
請求報告尊敬的陸良縣教育局領導：
我校在2004年，因為學生在放學以后一學前班學生無意受傷而惹上了一場官司。我們很無奈，不知該如何解決？現(xiàn)將詳細情況敘述如下，誠懇請求各上級部門，給予協(xié)商解決。
2004年10月8日（星期五）下午放學時，學前班學生李勇兵和陳霞是同桌，放學后學前班教師許紅英整隊把學生送出甘和老學校門口。此時，原告陳霞在下學校。
教學。
樓臺階時，李勇兵與陳霞牽著手從第三級臺階一縱跳到臺階下，原告陳霞向老師哭訴說，李勇兵打她。許紅英迅速將陳霞拉起，原告陳霞馬上就停止了哭聲，自己走回家去了。2004年10月8日是星期五，經(jīng)過了10月9日（星期六）、10月10日（星期天）兩天是雙休日，原告陳霞活動正常。2004年10月11日（星期一），原告陳霞按時正常的自己走到學校上課去了。其間并無受傷的任何反映。直到10月12日以后，陳霞才沒來上課。10月19日，原告陳霞在陸良縣培芳醫(yī)院進行住院治療。2005年1月15日原告陳霞轉入成都軍區(qū)昆明總醫(yī)院住院治療。經(jīng)住院治療56天，陳霞出院回家，花去醫(yī)療費12126.7元。
在事情的整個發(fā)展過程中，學校主動協(xié)調處理有關事項，但因各方分歧太大，始終不能達成一致意見。原告陳霞住院期間，我校為幫其解決醫(yī)療費的問題，采起了十分積極的態(tài)度，主動與保險公司協(xié)商，預支了保險費交由原告就醫(yī)，同時，我方還積極為原告陳霞和被告雙方的法定代理人進行了居中調處，以期達成和解?？梢钥闯鑫倚υ媸軅皇伦允贾两K態(tài)度是積極的，行動是十分主動的，是積極作為的，我們已經(jīng)盡到了我們應盡的義務和責任。
去年原告陳霞及其家長將我校及另一學生李勇兵家長告上法庭，提出賠償經(jīng)濟損失（醫(yī)療費、住院費、住院期間生活補助費、交通費及精神撫慰金。傷殘補助費）共計36023.7元。后經(jīng)陸良縣人民法院審理判決如下：陸良縣人民法院認為：
被告李勇兵在放學排隊回家時，忽然跳下臺階將原告陳霞帶了摔倒，致傷原告陳霞左踝部，因李勇兵系無民事行為能力人，應當由其監(jiān)護人李自全承擔民事賠償責任。被告陸良縣大莫古鎮(zhèn)甘和小學對幼兒學生教育、管理不善，致使未成年原告陳霞在學校遭受人身損害，并且是未成年被告李勇兵致原告陳霞人身損害，應當承擔相應的賠償責任。被告李勇兵是幼兒，主觀上沒有預測其行為會發(fā)生什么樣后果的能力，被告李勇兵的部分責任應當由對其負有管理、教育義務的陸良縣大莫古鎮(zhèn)甘和小學分擔。陳霞的監(jiān)護人對陳霞的損傷未及時采取治療措施，導致陳霞的損傷嚴重惡化，也有一定的責任；被告陸良縣大莫古鎮(zhèn)甘和小學應承擔主要責任，被告李勇兵的監(jiān)護人李自全應承擔次要責任。原告主張的蒙自衛(wèi)生工作協(xié)會的中藥費，因出證程序不符合法律規(guī)定；出院后開支的醫(yī)療費用，沒有醫(yī)院證明加以證實；交通費的支出不客觀真實；不予支持。兩被告方的辯解意見與認定意見不一致的，不予支持。被告李勇兵及其法定代理人、委托代理人的意見部分予以采納。據(jù)此，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第一百一十九條、第一百三十一條、第一百三十三條、以及最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條第一款之規(guī)定，判決如下：
原告陳霞的醫(yī)療費12126．7元、護理費2000元、住院伙食補助費1305元、殘疾賠償金14912元、后期治療費5000元，交通費680元，共計36023．7元；由被告陸良縣大莫古鎮(zhèn)甘和小學賠償50%18011．85元；由被告李勇兵的法定代理人李自全賠償30％，即10807．11元（除已支付的500元外，尚應付10307.11元）；其余損失由原告陳霞的法定代理人李竹瓊承擔。
訴訟費2036元，原告負擔906元；被告陸良縣大莫古鎮(zhèn)甘和小學負擔720元，被告孝勇兵的法定代理人李自全負擔410元。陸良縣人民法院執(zhí)行局，已經(jīng)兩次發(fā)出傳票，要求履行賠償義務。但是，由于我校經(jīng)費十分緊張，在2005－2006學年上學期，帳戶已經(jīng)超支2000多元。況且，從2006年3月開始，義務教育學生全部免去學雜費。我校又沒有其它收入，要償還這樣大的一筆債務，實在是無能為力。
為此，我們甘和小學全體教職工誠懇請求各上級主管部門給予大力的支持、協(xié)調和幫助。使該案件得到妥善的解決。救救我們的學校吧！救救我們的老師吧！救救我們的下一代吧！我們需要輕裝上陣，才能更好的履行教書育人的神圣職責！
陸良縣大莫古鎮(zhèn)甘和小學2006年4月16日。
請求留職報告篇六
辭職是需要遞交一份正式的辭職書才能離職，那么怎么才能寫好一封辭職書呢?下面是橙子精心整理的員工請求辭職書，供大家學習和參閱。
本人**。是***化工一車間一名普普通通的倒班工人。時光穿梭在本人和公司之間已有四個年頭，今日本人卻要帶著一顆平靜的心離開了。在此只期望能高興、順利的辦完個人辭職工作的手續(xù)。相信公司領導也會很通融的為我辦完手續(xù)。我想這也是我和三鑫最大的感情了。
人是一種很微妙的動物。關于我為什么要辭職，我想就應有很多原因，至于哪個的主要的、哪個是次要的我基本上想不出來。感覺有很多，卻又說不上來。就像我常常會把東西拉下，然而要等到是用的時候才會去想到它的失去，則不明白它在哪里失落。但我不會去想，不會去遺憾，因為一切已經(jīng)習慣。
文章來源網(wǎng)絡整理，僅供參考學習只選取了離去。因為我不是來展示，我只是來過度的，在過度中有些遺憾罷了——這公司很偉大今日我卻要離開了。只能說一開始選錯了，我過度的工作，只把它緊緊當作一個過渡期，沒有深深的去體會其中的偉大。遺憾就讓它永遠遺憾去吧，如風一樣隨它在空中勁情飄蕩，漂到最后終會散去。
本人也十分感謝公司給我的第一份工作。在工作中我有過很多心得。這是公司給我財富，我想我也將帶著這些寶貴的財富，去尋找另一個我。我也以我的忠誠作為回報，在每一項任務中，在自我小小的崗位上，雖不能最完美的去完成，但會去盡最大的努力去完成。每個人潛力都有著差異，我在這幾年中不是最好的，但也不會落人與千里之后。相信在認識我的人中，對我工作的評價會是“能夠”二字。這能夠二字，我不想去細細解釋，這似乎已經(jīng)沒有什么必要了。一個將走之人，是不會去談他在公司的成績，那已是一個短暫的歷史。能夠回顧，但對將來的路毫無牽連。
文章來源網(wǎng)絡整理，僅供參考學習更不知!只知此刻的離開是未來的開始。
寫了這一些，也把自我寫的云里霧里的。也不明白自我在寫些什么，這只但是是一份簡簡單單的辭職報告罷了。能夠隨便寫一點就好了。寫了那么些無用的東西，只是自我看見很多人辭職了，辦理不是很順暢，自我不期望也和他們一樣拖泥帶水。我想自我?guī)е活w平靜離去的心，一顆去意已決的心，公司縱然創(chuàng)造過無數(shù)奇跡也改變不了一個人心。公司也不會在一個可有可無的普普通通的倒班工人身上，浪費寶貴的時間。最多，只是因為有那么一點微不足道的感情，而略加挽留和遺憾罷了!這樣做大家都好!一個能夠給自我一個理由，一個能夠開心的離開。
尊敬的公司領導:您好，打擾，這就應是我第一次，或許也是最后一次和您進行書面交流。并借此向您提出辭職。
不可否認，(公司名)是一個發(fā)展?jié)摿艽蟮墓尽Ｈ绻且獑栁肄o職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不一樣，所想走的路也不一樣。
3/5。
文章來源網(wǎng)絡整理，僅供參考學習在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自我;在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，個性在自我的付出沒有得到認可的時候。離開(公司名)，也許到后面我未必能找到更好的工作，會經(jīng)受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。
只要每一天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內(nèi)心都盈滿著力量，便覺我的生命有好處。而(公司名)復雜的人際關系，始終是我不能應付也習慣不了的。在(公司名)的時間越長，對(公司名)的了解就越深，那些可觀的發(fā)展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以經(jīng)過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝(公司名)帶給給我的這個為企業(yè)效力的機會和施展個人潛力的空間。當然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我以前是(公司名)的員工而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿(公司名)力挫群芳，永往直前!此致敬禮，順頌商祺。
員工：
尊敬的領導：
首先，我想感謝(***公司)給我的工作機會，感謝在(***公司)工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。
進入(***公司)是我第一份正式的工作，從200x年x月進入公司，4/5。
文章來源網(wǎng)絡整理，僅供參考學習到此刻已經(jīng)一年有余，一向還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這一年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這一年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自我多方面的潛力，也正是在這一年多的時間里，我真正快速成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的一年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。
繼續(xù)下去，我怕自我會丟掉原有的激情和職責感，這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。
有失敗，才有潛力把人最終引向成功。我會重新調整自我，繼續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。
最后，我想感謝同事們的關心和幫忙，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和完美的一個回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領導和同事在以后的日子里工作順利。
5/5。
文章來源網(wǎng)絡整理，僅供參考學習。
請求留職報告篇七
尊敬的領導：
本人******工程師，****年**月入職，來公司上班已經(jīng)*年了。在公司領導的關心和幫助下，我努力工作積極學習，快速成長成為公司的一名優(yōu)秀工程師。在公司上班的這幾年，我積累了豐富的工作經(jīng)驗和沉淀了很多做人做事的道理，在**企業(yè)文化的熏陶下，我的人生得到了一次升華。
人說：食君之祿，為君分憂。但是我慢慢地發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的我，已經(jīng)沒有了當初的工作激情，工作狀態(tài)也大不如以前。雖然我用了很多辦法來調整自己的工作狀態(tài)和心態(tài)，但是都沒有達到預期的效果。在這里向公司的領導說一聲對不起，我辜負了你們對我的栽培。為了拋棄漸漸懶惰的我以及個人職業(yè)發(fā)展需要，我準備換個環(huán)境，開闊一下眼界，激發(fā)自己的熱情！
在公司的這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
在**工作的這幾年中，我有幸參加公司組織的多次培訓，這些培訓成為我一生的財富，讓我受益匪淺。其中一次培訓我與公司簽署了培訓協(xié)議。若現(xiàn)在離職需要賠償公司****元，但是由于我家庭收入比較拮據(jù)，全家*口的開銷全靠我的工資來支撐，父母都上了年紀，沒有任何收入。愛人也沒有工作，在家照看正在上學的孩子。所以懇請領導給我減免這個培訓費，若能如愿，深表感謝！
申請人：
日期：2013年12月19日
請求留職報告篇八
尊敬的各位領導：
我是xxxxx公司的一名普通職工，現(xiàn)因家庭原因需辦理停薪留職手續(xù)，停薪留職期限為2年，（20xx年1月至20xx年，并承諾在停薪留職期間自愿交納全部養(yǎng)保、醫(yī)療保險金額，遵守xxx公司的各項規(guī)定。
望領導批準為謝！
申請人：
時間：
請求留職報告篇九
尊敬的上級領導：
我叫曾慶順，男，現(xiàn)年六十一歲，系白螺鎮(zhèn)紅燈村村民。70年我積極響應黨的號召應征入伍，所在部隊中國人民解放軍工建208團，對外編8733部隊。入伍后，我努力拼搏、苦練本領，為保衛(wèi)戰(zhàn)祖國、建設祖國奉獻自己的一切。在連隊多次受到了領導的好評。不幸的是，在71年11月份因勞累過度，身患感冒、傷寒、腹部疼痛難忍，當時部隊領導安排將我送往中國人民解放軍44醫(yī)院。經(jīng)醫(yī)師檢查為：腸穿孔，當晚12時開始手術，次日7時才做完。后臥床治療一個多月，住院8個多月，才基本恢復，返回部隊。在連隊病休半年之久，才慢慢開始正常工作，75年退伍。退伍后長期戰(zhàn)斗在農(nóng)業(yè)第一線，受生產(chǎn)隊照顧，做一些輕微的勞務。分田到戶后，就跟不上形勢，加上年邁，身體越來越不適應，長期腹腔疼痛、常年吃藥------。正此為難之時，黨中央關于退伍軍人的優(yōu)撫政策公開發(fā)表。我立即前往貴州部隊醫(yī)院，找到了當年給我手術的大夫，大夫說：“病歷只存30年，情況確實屬實，只是無病歷”。但醫(yī)院及主治醫(yī)師出示了證明（附后）。
根據(jù)中央政策，我完全符合優(yōu)撫條件，應該享受優(yōu)撫。敬請領導關心，照顧身受病患的農(nóng)村老兵。
此致
敬禮！
請求留職報告篇十
青山湖區(qū)教體局:。
報來《關于請求調整南鋼學校中學教學樓立項批復的報告》收悉。南鋼學校中學教學樓建設項目已于xxxx年3月15日由我委湖發(fā)改綜字[xxxx]16號文件批復，現(xiàn)由于用地紅線的調整，學校規(guī)劃也隨之做出相應的調整。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關于印發(fā)的.通知》在中學教學樓的規(guī)劃設計中，增加了圖書室、教師閱覽室、學生閱覽室、學術報告廳等功能用房，因此原來批復的南鋼學校中學樓建設規(guī)模作相應調整。該項目占地面積由原來的2500㎡調整為約6000㎡;建筑面積由原來的1㎡調整為約17600㎡;建設資金由原來的1400萬元調整為約2500萬元，其他內(nèi)容不變。
特此批復!
xxx年8月二十六日。
請求留職報告篇十一
為了充分調動員工的工作積極性，針對員工工資低、不適應企業(yè)發(fā)展需要的情況，公司特要求調整目前員工的工資標準。
1.公司的工資標準五年沒有變動，五年前的工資標準遠低于現(xiàn)在的工資水平，已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要。
2.低工資標準嚴重影響勞動力的穩(wěn)定發(fā)展。
1.兼顧企業(yè)和員工雙方利益的原則；
2.充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；
3.優(yōu)化定崗定崗定責定薪原則；
4.易于操作和執(zhí)行的原則。
1.管理人員的職責和崗位為六級。
一級:總經(jīng)理；
二級:辦公室主任、總經(jīng)理助理；
三級:部門經(jīng)理、副經(jīng)理；
四級:項目經(jīng)理；
五級:項目主管、行政主管；
六級:項目發(fā)起人和行政助理。
2.一線員工根據(jù)技能水平和思想表現(xiàn)分為三個崗位:。
a、核心崗位，(約占總數(shù)的15%)；
這部分員工是公司的核心技術骨干，能夠全面掌握生產(chǎn)技術，工作認真負責，在員工中有較高的影響力和號召力。
b、骨干崗位，(約占總數(shù)的30%)；
這部分人員是主要的技術骨干，能夠掌握工作技能，妥善處理工作中的常見問題，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，帶領一批人共同努力，完成工作任務。
c、一般崗位，(約占總數(shù)的55%)；
這些員工能夠勝任自己的.工作，服從領導，完成自己的工作任務。
3.據(jù)我們調查，我公司執(zhí)行的標準一般比陜西平均工資標準低____%左右，比平均工資標準低___%。求公司平衡。
1、工齡工資。
執(zhí)行公司原工齡的工資標準，記錄在我的月薪里。
2.職稱工資。
通過自學等方式，獲得國家承認的專業(yè)技術職稱的人員，中級職稱按月每人____人民幣，高級職稱按每人_____人民幣繳納增資。
3.變更后。
(1)行政人員的升降；(2)崗位績效評估后的崗位晉升和崗位裁減；(3)新員工轉正時，應根據(jù)實際崗位的變化，改變工資標準。
(4)新員工上班，試用期3個月，試用期內(nèi)月工資標準為人民幣元。試用期滿后，執(zhí)行相應的進入實際崗位工資標準。
(5)每年對員工的工作成績進行一次集體考核，以優(yōu)勝劣汰，充分調動員工的工作積極性。
以上報道是否正確，請給予指示！
請求留職報告篇十二
xxx縣財政局：
《中國火炬》雜志是由中國關工委主辦的全國關心下一代工作重要指導性刊物。根據(jù)州關工委《關于轉發(fā)省關工委〈關于做好〈中國火炬〉訂閱工作的通知〉》(州關字〔20xx〕8號)文件精神，按照各縣關工委領導班子成員每人訂閱一份;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)關工委、學校關工委各訂閱一份;各村(社區(qū))關工委訂閱一份的要求，結合我縣實際，全縣應征閱的有：縣關工委已退休的領導班子成員6份，縣關工委辦公室1份，政法關工委1份，教育關工委1份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)18份，村級關工委(含社區(qū))163份，中學關工委12份，共計202份，每份54元，總共所需經(jīng)費10908元?，F(xiàn)特向貴局申請，請求劃撥《中國火炬》訂閱工作的經(jīng)費。
報告當否?請批示!
望謨縣關心下一代工作委員會。
20xx年10月20日。
請求留職報告篇十三
尊敬的領導：
您好!
來做實習的工作，讓我對于酒店這個行業(yè)，對于自己能做的一個工作有了更多的了解，同時也是讓我感受到自己的身上是有很多的地方要能去提升的，而今在酒店實習也是即將是要結束了，我也是會珍惜接下來的日子，去多學，多做，讓自己的收獲更多一些。
實習中，我的收獲真的非常多，剛來的時候，其實我雖然在學校了解了酒店這個行業(yè)，但是實際的工作，我確實沒做過，也是只停留在紙面上的了解，但是真的在酒店工作的這段日子，也是感受到，酒店的服務真的和書中描述的會不一樣，自己的體會真的讓我更加的理解了服務行業(yè)的辛苦和不容易，并且要做好工作也是需要我們付出很多的努力，雖然我們是實習生，但是帶我的同事卻是對我要求嚴格，希望我也是能做到像正式員工那么的優(yōu)秀，我也是特別的來感謝他，是教會了我職場很多，讓我也明白，社會，不是像學校那么的溫馨，職場的競爭是非常的激烈，要去立足，要去有收獲，就必須要付出，要很努力才行。
在做事的時候，我也是很認真的把自己的工作做好，開始的生澀到而今的熟悉，付出了，也是得到了，自己經(jīng)驗的積累，讓我對于這個行業(yè)的工作有了更深的一個了解，但同時我也是也知道，酒店的一個工作，對于我來說，還是不那么的合適，雖然實習中我認真的去做好該做的了，但是這也是同事教我的，無論是喜不喜歡這份選擇的工作，只要是在做了，那么就要做好，這是對自己的要求，也是對公司的負責，同時也是個人的職業(yè)素養(yǎng)的問題，工作中遇到的一些個難題，我也是問同事，自己思考，找方法解決，順利做好事情的同時，我也是得到了很多的肯定，大家也是非常的愿意幫助我，并不會由于我是個實習生而排斥我，或者覺得我一定是做不好事情的，也是知道，每一個人都是從新人過來的，只要有好的態(tài)度，其實都是會有進步和成長的。
而今要離開了，我也是有些感慨，在這也是交到了朋友，自己也是相信憑借我的努力，我以后也是會在職場上立足，去做的更加的出色，無論是做什么工作，在這兒的收獲我想都是會幫助到我的，也是特別的感謝，而我的辭職，也請批準。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板。
__年__月__日。
請求留職報告篇十四
1.公司的工資標準五年沒有變動，五年前的工資標準遠低于現(xiàn)在的工資水平，已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要。
2.低工資標準嚴重影響勞動力的穩(wěn)定發(fā)展。
1.兼顧企業(yè)和員工雙方利益的原則；
2.充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；
3.優(yōu)化定崗定崗定責定薪原則；
4.易于操作和執(zhí)行的原則。
1.管理人員的職責和崗位為六級。
一級:總經(jīng)理；
二級:辦公室主任、總經(jīng)理助理；
三級:部門經(jīng)理、副經(jīng)理；
四級:項目經(jīng)理；
五級:項目主管、行政主管；
六級:項目發(fā)起人和行政助理。
2.一線員工根據(jù)技能水平和思想表現(xiàn)分為三個崗位:。
a、核心崗位，(約占總數(shù)的15%)；
這部分員工是公司的.核心技術骨干，能夠全面掌握生產(chǎn)技術，工作認真負責，在員工中有較高的影響力和號召力。
b、骨干崗位，(約占總數(shù)的30%)；
這部分人員是主要的技術骨干，能夠掌握工作技能，妥善處理工作中的常見問題，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，帶領一批人共同努力，完成工作任務。
c、一般崗位，(約占總數(shù)的55%)；
這些員工能夠勝任自己的工作，服從領導，完成自己的工作任務。
3.據(jù)我們調查，我公司執(zhí)行的標準一般比陜西平均工資標準低____%左右，比平均工資標準低___%。求公司平衡。
1、工齡工資。
執(zhí)行公司原工齡的工資標準，記錄在我的月薪里。
2.職稱工資。
通過自學等方式，獲得國家承認的專業(yè)技術職稱的人員，中級職稱按月每人____人民幣，高級職稱按每人_____人民幣繳納增資。
3.變更后。
(1)行政人員的升降；(2)崗位績效評估后的崗位晉升和崗位裁減；(3)新員工轉正時，應根據(jù)實際崗位的變化，改變工資標準。
(4)新員工上班，試用期3個月，試用期內(nèi)月工資標準為人民幣元。試用期滿后，執(zhí)行相應的進入實際崗位工資標準。
(5)每年對員工的工作成績進行一次集體考核，以優(yōu)勝劣汰，充分調動員工的工作積極性。
以上報道是否正確，請給予指示！
請求留職報告篇十五
xx市人民政府督查室、市城鄉(xiāng)建委、市房產(chǎn)局：
xx商城2號樓房屋買賣糾紛自...x年4月爆發(fā)以來，分別受到中央領導、自治區(qū)領導、市領導的重要批示，要求依法妥善處理。在市政府、市城鄉(xiāng)建委和市房產(chǎn)局等部門的協(xié)調下，房屋交付和房產(chǎn)證辦理問題已經(jīng)解決?？墒牵b修房補償、面積差額補償、延期交房經(jīng)濟賠償尚未落實。
鑒于延期交房給購房人造成的巨大經(jīng)濟損失，450多戶購房人已訴至法院，現(xiàn)已審理終結，法院依法判付了適當經(jīng)濟賠償。但訴訟進入程序后，開發(fā)商隱匿、轉移財產(chǎn)，導致法院的執(zhí)行工作進展不順。而精裝修房補償、面積差額補償則是在政府相關部門的協(xié)調和督促下，開發(fā)商在政府部門主持的協(xié)調會上承諾支付的，所以，購房人在訴訟時，并未提出精裝修補償及面積差額補償?shù)脑V請。
由于政府及相關部門在房屋買賣糾紛的協(xié)調過程中，對開發(fā)商的情景比較了解，異常是市政府黃定堅副秘書長，在擔任市城鄉(xiāng)建委副主任和房產(chǎn)局副局長期間，在該糾紛的處理過程中，對開發(fā)商的情景了若指掌。所以，我們期望市委市政府能夠繼續(xù)委派黃定堅副秘書長，負責協(xié)調解決后續(xù)問題，聯(lián)合相關部門組成協(xié)調小組，召集各方，在法院的參與下，協(xié)調解決經(jīng)濟賠償問題，促使糾紛圓滿解決。據(jù)悉，市中院執(zhí)行局還有100多萬開發(fā)商的監(jiān)管資金，該筆資金須有市城鄉(xiāng)建委的簽字方能動用，我們請求將該筆資金用于支付購房人的賠償。另悉，市城鄉(xiāng)建委和房產(chǎn)局尚有部分該項目的保證金，我們也請求將這些資金用于支付購房人的賠償。
xx商城從項目規(guī)劃、立項，到2號樓預售、停工、復工，到3號樓的拍賣等等發(fā)展至今，都有政府及相關部門參與，因開發(fā)商原因給購房人造成的經(jīng)濟損失，政府及相關部門有權利、有義務發(fā)揮相應的監(jiān)督和協(xié)調作用。因項目糾紛廣大購房人耗費了巨額的維權開支，單只交納法院的案件受理費就高達20余萬元，而開發(fā)商延期交房給購房人造成經(jīng)濟損失經(jīng)西鄉(xiāng)塘區(qū)法院初步判定高達1000多萬元，倘若得不到合理賠付，勢必引發(fā)集會抗議和團體上訪活動，影響社會穩(wěn)定。
綜上，特此致函政府及相關部門，請求組建由市政府、市城鄉(xiāng)建委、市房產(chǎn)局和市中院執(zhí)行局、西鄉(xiāng)塘區(qū)法院執(zhí)行局等有關人員組成的聯(lián)合小組，協(xié)調處理后續(xù)問題，敦促開發(fā)商履行債務，維護廣大購房人的合法權益，為該糾紛的解決劃上圓滿的句號。
此致
xx商城全體購房人。
業(yè)主代表：xxx(電話........x)。
業(yè)主代表：xxx(電話........x)。
年四月二十四日。