2023年履行主體責(zé)任述職報告范文（22篇）

    報告通常以客觀的方式呈現(xiàn)事實和數(shù)據(jù)，并包含對這些內(nèi)容的分析和解釋。寫報告時應(yīng)注意適當(dāng)控制篇幅，避免內(nèi)容過多或廢話連篇。通過閱讀這些范文，我們可以借鑒到一些寫作技巧和表達(dá)方式。
    履行主體責(zé)任述職報告篇一
    根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告如下：
    一、書記抓基層黨建和人才工作情況。
    一是落實區(qū)商務(wù)局基層黨建“書記項目”行動。對轄區(qū)內(nèi)外貿(mào)企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)研，開展“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”先鋒黨員招商服務(wù)“三到位”行動，圍繞外資、外貿(mào)指標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮黨員模仿帶頭作用，強(qiáng)化項目保障力度，始終做到黨建引領(lǐng)招商工作，抓實每一個招商環(huán)節(jié)，確保跟蹤、協(xié)調(diào)、服務(wù)“三到位”。
    二是全面認(rèn)真學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神。舉辦十九屆五中全會精神專題黨課，通過采取ppt課件、微視頻等內(nèi)容分享學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部外出招商期間運用視頻交流會議的形式開展遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)交流。
    三是加強(qiáng)區(qū)商務(wù)局基層黨組織建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，全年召開×次專題會議，做到每半年聽取×次機(jī)關(guān)黨組織工作匯報，主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課×次，黨組成員按要求參加雙重組織生活不少于×次，黨支部按要求落實“三會一課”、固定學(xué)習(xí)日、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和黨員管理等制度，并規(guī)范使用黨支部活動紀(jì)實手冊，按月組織黨員繳納黨費，與院前社區(qū)開展常態(tài)化共駐共建，組織黨員進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)，不斷夯實基層黨建基礎(chǔ)。
    四是切實履行組織人才工作職責(zé)。積極推進(jìn)出臺《關(guān)于進(jìn)一步做好招商引資工作的實施意見》、參與制定《中國（江蘇）自由貿(mào)易試驗區(qū)×片區(qū)×區(qū)塊加快集聚高層次人才的若干政策（試行）》等人才招引激勵辦法，不斷優(yōu)化全區(qū)企業(yè)人才服務(wù)機(jī)制，積極參加“名校優(yōu)選”等人才招引工作。
    不足之處：一是在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上還缺乏自覺性、主動性、系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)廣度和深度有待提升，理想信念有待進(jìn)一步鞏固。黨員模范的帶頭作用還不夠強(qiáng)，因為日常工作忙而放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足、感受不深、要求不嚴(yán)。二是在黨建工作上投入的時間和精力不足，對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)查研究、創(chuàng)新突破、嚴(yán)格問責(zé)較少。對全局黨員思想、工作、生活的問題分析不多，組織生活方式方法過于單一，問題針對性上有待加強(qiáng)。三是在選人用人方面存在薄弱環(huán)節(jié)。選人用人責(zé)任落實不到位，選人用人相關(guān)材料管理存在問題，黨組在干部管理監(jiān)督方面不到位。
    下一步，我們將完善黨組學(xué)習(xí)制度，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入中心組學(xué)習(xí)年度學(xué)習(xí)計劃，把中心組理論學(xué)習(xí)列入重要議事日程，納入了黨建工作責(zé)任制。切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，堅決貫徹黨的干部路線，認(rèn)真執(zhí)行黨章和《干部任用條例》，并將其作為選人用人的根本遵循，嚴(yán)格落實選人用人責(zé)任制。認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》，設(shè)置專人進(jìn)行人事檔案管理，嚴(yán)把選人用人檔案關(guān)。局黨組強(qiáng)化常態(tài)監(jiān)督，抓好日常工作監(jiān)督，強(qiáng)化流程監(jiān)督，嚴(yán)格落實個人事項報告、干部離任檢查等監(jiān)督制度。
    二、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。
    扎實學(xué)習(xí)，以黨員學(xué)習(xí)活動為抓手，把意識形態(tài)工作作為學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，不斷提升黨員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論認(rèn)同、政治認(rèn)同和情感認(rèn)同。緊扣時政認(rèn)真學(xué)習(xí)，牢牢抓住十九屆五中全會精神、習(xí)近平系列講話等重大時政要點，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，深刻領(lǐng)會黨的十九大以來黨和國家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革，進(jìn)一步堅定理想信念，振奮精神，凝聚共識。三是解放思想抓創(chuàng)新。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設(shè)的載體和方法，推動意識形態(tài)工作的進(jìn)一步深入。將黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，推動學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步融入日常、形成常態(tài)，在提升業(yè)務(wù)能力的同時，切實強(qiáng)化干部群眾對意識形態(tài)工作的認(rèn)識、理解和重視。同時，局黨組充分運用個別談心、民主討論等方法，注重人文關(guān)懷和心里疏導(dǎo)，使意識形態(tài)工作做到入情入理、潤物無聲。
    不足之處：一是對意識形態(tài)工作重要性的認(rèn)識尚需提高。意識形態(tài)工作是維護(hù)和鞏固黨的執(zhí)政地位的重要工作，具有極端重要性。部分黨員同志往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，沒有真正擺上應(yīng)有位置，一定程度上存在重視業(yè)務(wù)工作，輕視意識形態(tài)工作的不正確想法，將意識形態(tài)工作作為軟指標(biāo)來考慮，而忽視了意識形態(tài)工作的重要性和必要性。二是開展意識形態(tài)工作的方式方法尚需拓展。意識形態(tài)是不斷發(fā)展著的，受社會大環(huán)境的影響很大。因此，做好新時代的意識形態(tài)工作，方式方法也要不斷更新、與時俱進(jìn)。然而，目前開展的意識形態(tài)工作仍然停留在傳統(tǒng)的方式上，更多的是為了完成上級交辦的任務(wù)，就事論事多，思想交鋒少，學(xué)習(xí)內(nèi)容與政治教育差不多，內(nèi)容重復(fù)交叉，缺乏與時俱進(jìn)的新方式、新方法，降低了黨員對學(xué)習(xí)的新鮮感，致使黨員教育管理達(dá)不到應(yīng)有的效果。三是意識形態(tài)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)機(jī)制尚需完善。雖然平時各類學(xué)習(xí)活動開展較多，但是學(xué)習(xí)機(jī)制尚不完善，就意識形態(tài)工作開展的專題學(xué)習(xí)還是比較少。此外，平時理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容與商務(wù)局實際結(jié)合不緊密，針對性不強(qiáng)。同時，理論學(xué)習(xí)記錄不夠規(guī)范，有時開展了學(xué)習(xí)但是沒有在專用會議本上予以記錄，記錄的內(nèi)容多以原文摘錄為主，經(jīng)常是記錄的多、理解的少，學(xué)習(xí)的思考感悟內(nèi)容較少。四是意識形態(tài)陣地和人才隊伍的建設(shè)尚需加強(qiáng)。意識形態(tài)陣地意識不強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地的優(yōu)勢發(fā)揮不夠，對網(wǎng)絡(luò)重大主題活動的參與度不是很高，對網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地建設(shè)重視度不夠。同時，由于商務(wù)局工作人員少、業(yè)務(wù)工作重，辦公室既要承擔(dān)業(yè)務(wù)工作，又要兼顧意識形態(tài)、黨建、黨風(fēng)廉政等方面工作。因此，意識形態(tài)工作人員配備相對薄弱，適應(yīng)新形勢、運用新媒體、傳播新理論的能力尚且偏弱，缺乏高素質(zhì)的意識形態(tài)工作人才。
    下一步，我們將堅持以習(xí)近平總。
    書記。
    每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，強(qiáng)化綜合分析研判。加強(qiáng)意識形態(tài)干部隊伍建設(shè)，強(qiáng)化培訓(xùn)和。
    學(xué)習(xí)。
    提升能力水平并明確一名工作人員專職負(fù)責(zé)意識形態(tài)具體工作加強(qiáng)臺賬資料的整理歸檔；
    重點分析研判商務(wù)領(lǐng)域意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)存在的風(fēng)險和工作的不足，針對性提出下一步整改舉措，積極推進(jìn)落實。
    三、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。
    黨章檢查自己言行，自覺遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、廉潔自律準(zhǔn)則，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。組織全局黨員干部加強(qiáng)黨章、黨紀(jì)學(xué)習(xí)，主動邀請紀(jì)委、監(jiān)委派駐組同志參與局黨組會、局長辦公會等重要事項研究，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三是抓好責(zé)任，進(jìn)一步確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落實。召開商務(wù)局黨組班子巡察整改專題民主生活會，開展批評與自我批評，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，納入重要議事日程，做到與業(yè)務(wù)工作兩手抓，兩手硬。四是在局內(nèi)通報王士成等本單位黨員干部發(fā)生的違紀(jì)案例，組織黨員干部積極開展警示。
    教育。
    ，黨組成員“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，存在“一手硬、一手軟”現(xiàn)象。
    的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的自覺性。有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關(guān)展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強(qiáng)黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
    履行主體責(zé)任述職報告篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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    2019年，在公司黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司年度工作目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化黨員干部日常監(jiān)督教育管理，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，努力為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的政治環(huán)境。根據(jù)x集團(tuán)《2019年度黨組織書記落實主題責(zé)任述職評議考核工作方案》要求，現(xiàn)將履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況述職如下：
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    （一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
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    高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，做到廉政建設(shè)工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同落實，做好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。與各黨組織層層簽訂年度《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》，逐級分解任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力。要求公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員以及人、財、物管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員簽訂《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律承諾書》。制定下發(fā)《x集團(tuán)紀(jì)委2019年度工作意見》，對公司2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點工作和主要任務(wù)進(jìn)行了部署。同時把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制考核作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度責(zé)任目標(biāo)考核的一項重要指標(biāo)，推動“兩個責(zé)任”的落實，夯實政治建設(shè)基礎(chǔ)，推動全面從嚴(yán)治黨落到實處。
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    （二）抓好黨風(fēng)廉政教育工作，筑牢拒腐防變思想防線。
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    組織公司紀(jì)檢干部參加x2019年第三期紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)堂培訓(xùn)班；
    組織公司黨員干部到廉政文化教育基地開展主題廉政教育活動；
    利用公司宣傳平臺《x》報、公司網(wǎng)站等統(tǒng)一信息平臺，積極宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新動態(tài)、新氣象，積極宣傳和構(gòu)建公司廉潔文化，營造崇尚廉潔、艱苦創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
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    （三）持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，一以貫之糾正“四風(fēng)”
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    堅持問題導(dǎo)向，力戒形式主義和官僚主義，聚焦職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點難點問題，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題專項整治和扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理。開展印章管理使用情況自查自糾工作,發(fā)現(xiàn)問題督促立行立改，及時修改完善制度，建立長效機(jī)制。抓好重大節(jié)假日中央八項規(guī)定精神落實工作，節(jié)前做好警示提醒，節(jié)中做好監(jiān)督檢查，節(jié)后做好總結(jié)匯報，以釘釘子精神守住每一個節(jié)點，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈回潮，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
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    （四）聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主責(zé)主業(yè)，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”
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    堅持“懲前毖后，治病求人”方針，嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，將紀(jì)律挺在前，把監(jiān)督挺在前，用足用活用好“第一種形態(tài)”，在提醒教育上下功夫,讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，抓早抓小、抓常抓長，筑牢黨員干部防腐巨變第一道防線，帶頭開展談心談話制度，與班子成員、所屬子公司負(fù)責(zé)人開展談心談話活動。堅持有舉報必核、有案必查、有腐必懲，緊緊盯住重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位,以及扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，重點查處不收斂不收手和發(fā)生在群眾身邊的腐敗行為，持續(xù)保持反腐敗斗爭高壓態(tài)勢，全年共接到信訪舉報件x件，均按有關(guān)程序?qū)τ嘘P(guān)線索進(jìn)行了處置，對反映問題不屬實的予以澄清反饋。開展黨的十八大以來紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況自查自糾工作，確保處分決定執(zhí)行落實到位，同時對受到紀(jì)律處分的同志進(jìn)行回訪，及時掌握其思想、工作、生活狀況，幫助其認(rèn)識和改正錯誤，體現(xiàn)組織的嚴(yán)管厚愛。
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    （五）健全和完善工作機(jī)制，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作制度化規(guī)范化。
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    對照x集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察制度體系，協(xié)助公司紀(jì)委加強(qiáng)公司紀(jì)檢監(jiān)察方面制度的修訂工作，修訂下發(fā)了《x有限公司工作責(zé)任追究制度(試行)》《x有限公司紀(jì)律檢查工作制度》等制度。結(jié)合企業(yè)實際情況，研究制定了《x有限公司“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系建設(shè)工作方案（試行）》，整合監(jiān)督力量，推進(jìn)公司“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理工作力度。開展公司管理人員和監(jiān)察對象廉政檔案建設(shè)工作，加強(qiáng)對公司管理人員和監(jiān)察對象的監(jiān)督管理，實現(xiàn)了監(jiān)督管理工作全覆蓋。
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    （六）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部自身建設(shè)，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。
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    按照工作要求，對公司紀(jì)檢監(jiān)察隊伍進(jìn)行了一次全面梳理，建立和完善了公司紀(jì)檢監(jiān)察人才庫。加快公司紀(jì)檢監(jiān)察人才培養(yǎng)，推進(jìn)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，建立一支專業(yè)化的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍奠定基礎(chǔ)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，加強(qiáng)對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》等黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，協(xié)助公司紀(jì)委組織紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)參加了xx集團(tuán)舉辦的紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察人員履職能力和業(yè)務(wù)水平。
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    二、2018年度述職評議反饋問題整改情況。
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    2019年，根據(jù)反饋問題和上級黨委要求，深入構(gòu)建“1+n監(jiān)督閉環(huán)”大監(jiān)督體系，著力構(gòu)建“不能腐”“不想腐”體制機(jī)制。加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨工作的理論學(xué)習(xí)研究，在黨委中心組上專題研究，給基層黨組織書記上黨風(fēng)廉政專題黨課。
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    三、存在問題。
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    （一）對黨員干部日常監(jiān)督管理方式方法創(chuàng)新還不夠。對于領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理明顯加強(qiáng)，但是對于普通黨員的管理監(jiān)督體現(xiàn)還在不斷完善，“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系構(gòu)建已基本完成，但是在嚴(yán)格執(zhí)行上還存在差距。
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    （二）紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍人員配置還不能符合現(xiàn)今工作要求。黨的十九大以來，對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了更高的要求，但公司目前紀(jì)檢監(jiān)察隊伍在人員配置和素質(zhì)提升上還存在差距，特別在全面融入x管控體系后，責(zé)任更加重大，要求更加高。
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    （三）“1+n”監(jiān)督體系建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨的力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。對黨內(nèi)政治生活政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性理解把握還不夠深入，對新變化、新情況、新問題研究不夠透徹，“不能腐”“不想腐”的體制機(jī)制還沒有完全構(gòu)筑起來，黨員干部特別是基層干部紀(jì)律規(guī)矩意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)等。
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    四、下一步工作思路及措施。
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    （一）協(xié)助公司黨委、紀(jì)委落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。確保黨和國家的方針政策、上級黨委、紀(jì)委決策部署、公司重要決策得到貫徹落實。
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    （二）抓好廉政宣傳教育工作。按照黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨工作要求，做好黨員干部監(jiān)督管理工作，做好黨員干部日常廉政教育工作，公司紀(jì)委督促公司黨委要嚴(yán)格落實管黨治黨主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)宣貫力度，培育企業(yè)廉政文化，提高干部職工黨性覺悟和廉潔自律意識。
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    （三）完善黨風(fēng)廉政建設(shè)懲防體系。結(jié)合企業(yè)實際，對接x集團(tuán)管理制度體系，進(jìn)一步完善公司管理制度，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作體系，做好“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系建設(shè)工作，充分發(fā)揮各方面監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，積極構(gòu)建不想腐、不能腐、不敢腐的工作機(jī)制。
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    （四）根據(jù)公司黨委工作部署，開展黨委巡察和效能監(jiān)察工作。結(jié)合企業(yè)工作實際，積極探索符合企業(yè)實際的黨委巡察和效能監(jiān)察機(jī)制，創(chuàng)新工作方法和工作思路，增強(qiáng)黨委巡察和效能監(jiān)察的針對性和實效性。
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    （五）抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，持之以恒糾正“四風(fēng)”問題。深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)重要講話精神，深化落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重要節(jié)點，弛而不息糾正“四風(fēng)”問題。緊盯新問題新動向，嚴(yán)肅整治形式主義、官僚主義，緊盯扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項整治，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
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    （六）嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，在公司紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好信訪舉報件處置工作，進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查工作流程，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，用活用好“第一種形態(tài)”，堅決嚴(yán)肅查處不知止、不收斂、不收手、職工群眾反映強(qiáng)烈的頂風(fēng)違紀(jì)行為，同時積極為擔(dān)當(dāng)者撐腰、為實干者鼓勁，努力營造良好的干事創(chuàng)業(yè)政治氛圍。
    ?
    （七）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)，努力提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)業(yè)務(wù)水平。根據(jù)公司改革發(fā)展需要，公司黨委加快紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，推動公司紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)一步規(guī)范化。積極參加紀(jì)檢監(jiān)察干部能力提升培訓(xùn)，可采取請進(jìn)來+走出去的多種方式，組織安排公司紀(jì)檢監(jiān)察干部集中學(xué)習(xí)或外出學(xué)習(xí)交流，努力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部履職盡責(zé)的能力，推動公司紀(jì)檢監(jiān)察工作向高質(zhì)量發(fā)展。
    履行主體責(zé)任述職報告篇三
    按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報如下：
    一、工作職責(zé)履行情況
    一是堅持以上率下，樹立良好作風(fēng)。
    在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅持做到了每周主持召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會議，研究部署基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;每周堅持下村調(diào)研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅持下鄉(xiāng)督導(dǎo)工作1次;每月聽取黨支部負(fù)責(zé)人工作匯報1次，黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎(chǔ)上，在重點工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責(zé)任、嚴(yán)要求，細(xì)把關(guān)、重督導(dǎo)，以自身良好的工作形象示范引領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
    二是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)水平。
    結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀(jì)守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習(xí)纏身;要關(guān)心群眾，不要讓生冷硬犟陋習(xí)沾身;要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習(xí)發(fā)身)主題實踐活動;在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開展了“雙聯(lián)雙代”(聯(lián)村、聯(lián)戶;代辦、代訪)活動。同時，在全鎮(zhèn)推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進(jìn)了村級便民服務(wù)體系建設(shè)，促使全鎮(zhèn)廣大干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識得到明顯增強(qiáng)。
    三是認(rèn)真履行職責(zé)，推進(jìn)工作落實。
    一年來，我堅持統(tǒng)籌全盤、整體推進(jìn)，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”工作職責(zé)。
    一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實踐活動，完成了活動開展的各項規(guī)定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務(wù)意識不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風(fēng)漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項的安排、督促、落實等各個環(huán)節(jié)堅持事必躬親，先后組織召開鎮(zhèn)村干部集中培訓(xùn)會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮(zhèn)村干部作風(fēng)、文風(fēng)會風(fēng)、惠民政策落實等9項專項整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務(wù)的完成。
    在整改活動中，全鎮(zhèn)各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經(jīng)費壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規(guī)享受低保13戶35人;查處違反規(guī)定的黨員干部4人;為群眾辦實事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實施水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目8大類，促使xxxx鎮(zhèn)街道排水等一大批群眾反映的熱難點問題得到了有效解決。
    二是通過健全制度、規(guī)范生活、加強(qiáng)管理、重點幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯?shù)?個后進(jìn)村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個村的年度升級晉檔工作任務(wù)。
    三是通過健全組織、先易后難、重點突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。
    四是通過組織動員、加強(qiáng)督導(dǎo)、夯實責(zé)任等措施，扎實開展退居二線干部和流動黨員補課工作，全鎮(zhèn)202名流動黨員已有105人回鄉(xiāng)參加補課，目前補課正在進(jìn)行之中。
    五是通過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規(guī)范化正常使用。
    六是通過嚴(yán)要求、強(qiáng)培訓(xùn)、壓擔(dān)子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強(qiáng)大學(xué)生村官日常管理。通過查資料、入農(nóng)戶、聽匯報等措施，對大學(xué)生村官踐行“六個一”主題實踐活動情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，確保了活動的開展，也促使了大學(xué)生村官在基層得到錘煉成長。
    七是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，在重點工作中堅持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮(zhèn)黨風(fēng)政風(fēng)的好轉(zhuǎn)和干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。八是按照縣委要求，扎實開展了“兩新”黨組織建設(shè)年活動，認(rèn)真對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨員情況進(jìn)行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進(jìn)一步規(guī)范了“兩新”組織黨員管理，全年累計組建社會黨組織1個，掛靠非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨員5名。九是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，堅持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時，按照發(fā)展黨員工作細(xì)則，組織召開了各黨支書參加的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，促使各黨支部書記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。
    四是加強(qiáng)制度建設(shè)，形成常態(tài)機(jī)制。
    制度建設(shè)是推進(jìn)基層黨建工作順利開展的基礎(chǔ)性工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學(xué)習(xí)組制度》、《黨委議事規(guī)則》、《黨政班子成員關(guān)于改進(jìn)調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《黨建工作聯(lián)席會議制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項制度規(guī)定。同時認(rèn)真落實了《村級干部學(xué)習(xí)制度》、《村級工作考核辦法》、《重點工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規(guī)定執(zhí)行過程中，堅持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、高要求、零容忍，做到了制度全面落實到位，使班子建設(shè)、干部管理、村級工作步入了新常態(tài)，改進(jìn)了工作作風(fēng)，進(jìn)一步夯實了工作責(zé)任、提升了工作能力、推進(jìn)了工作落實。
    二、存在的主要問題及原因
    一是精力投入還不夠?？傉J(rèn)為擔(dān)任黨委書記應(yīng)將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調(diào)聯(lián)系項目上，具體工作應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好就行了，導(dǎo)致在黨建工作中出現(xiàn)了一些不應(yīng)該出現(xiàn)的`問題。如去年10月份，我鎮(zhèn)個別村黨支部出現(xiàn)了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規(guī)范、黨組織生活不經(jīng)常等問題，事后雖然進(jìn)行了扎實整改，但這些問題的出現(xiàn)，直接反映出鎮(zhèn)黨委黨建工作責(zé)任制落實還不到位，尤其是我自身“第一責(zé)任人”的責(zé)任還沒有履行好。
    二是深入基層還不夠。自認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，熟悉農(nóng)村情況，解決復(fù)雜問題的能力強(qiáng)，經(jīng)驗主義嚴(yán)重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報，導(dǎo)致了一些工作開展出現(xiàn)偏差和遺漏。
    三是學(xué)習(xí)抓得還不緊?？傄怨ぷ髅橛珊鲆晫W(xué)習(xí)，不能夠自覺主動抽出時間來學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)，也通常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，需要什么就學(xué)什么，急用什么就學(xué)什么;與工作密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué);存在有學(xué)習(xí)時緊時松、急學(xué)現(xiàn)用和看書看皮、看報看題的現(xiàn)象，缺乏鉆勁、韌勁，學(xué)習(xí)的廣度、深度還不夠。
    四是干部管理還不嚴(yán)。在履職過程中，對基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格。有的村黨支部書記重項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務(wù)工作;有的不注重學(xué)習(xí)、工作沒有思路;有的做黨務(wù)工作應(yīng)付思想嚴(yán)重，工作不夠扎實深入。這些都導(dǎo)致了在工作開展中蜻蜓點水、應(yīng)付了事。
    反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認(rèn)識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)去完成。總認(rèn)為黨建工作是務(wù)“虛”，工作成績難以顯現(xiàn)，對鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機(jī)感。多年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，自己存在有“時間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng)新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不夠?？傉J(rèn)為自己在基層工作的時間較長，經(jīng)驗比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)點重點的東西，滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。四是好人思想嚴(yán)重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴(yán)，對干部在工作中出現(xiàn)的問題不能及時批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。
    三、下一步的努力方向
    一是強(qiáng)化責(zé)任落實，認(rèn)真履行職責(zé)。要堅持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實在行動上，切實履行好管黨治黨職責(zé)，盡好“黨建第一責(zé)任人”的工作責(zé)任;切實做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導(dǎo)、親自督促落實;要認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育黨員干部自覺遵守各項規(guī)章制度;要加大黨建和黨風(fēng)廉政工作考核力度和責(zé)任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作機(jī)制，堅持將黨建工作作為干部評優(yōu)樹模、推薦后備干部的重要依據(jù)，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認(rèn)識，不斷形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管抓黨建的工作合力。
    二是聚焦自身問題，推進(jìn)整改落實。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風(fēng)不實、管理干部不嚴(yán)、學(xué)習(xí)抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進(jìn)行整改，切實增強(qiáng)緊迫意識和危機(jī)意識，堅決遺棄經(jīng)驗主義、好人主義等錯誤思想，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，加大精力投入，統(tǒng)籌兼顧地做好各項黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮(zhèn)整體的開展發(fā)揮示范表率作用。
    三是加大工作創(chuàng)新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務(wù)能力弱等難點問題，探索建立適應(yīng)新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現(xiàn)實表現(xiàn)臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強(qiáng)流動黨員管理;要在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“評優(yōu)評差”活動，增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識，提升服務(wù)意識;要通過下派黨建指導(dǎo)員、強(qiáng)化考核、加強(qiáng)問責(zé)等措施，嚴(yán)格落實黨員“三會一課”制度;要通過教育引導(dǎo)、重點培養(yǎng)等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農(nóng)村無職黨員充實到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)保潔員、平安創(chuàng)建宣傳員、村級便民服務(wù)代辦員、信訪矛盾調(diào)解員等各個工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
    四是鞏固活動成果，健全工作機(jī)制。要進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，在全面落實已建立的村級各項管理制度的基礎(chǔ)上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個基層黨建工作制度，真正形成科學(xué)可行的黨建工作制度體系，確保全鎮(zhèn)黨建整體工作常態(tài)化、有序化開展。
    履行主體責(zé)任述職報告篇四
    根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告如下：
    一、書記抓基層黨建工作情況。
    一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。第一，夯實黨建制度建設(shè)。年初制定×年度黨建工作方案，安排局黨組成員對口聯(lián)系基層黨支部，通過“一對一”談心、專題輔導(dǎo)、黨課等多種形式，形成齊抓共管、同謀共策的良好工作局面。第二，夯實領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。帶頭貫徹落實“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，從制度上規(guī)范黨員干部言行和黨支部具體工作。第三，夯實黨員隊伍建設(shè)。切實把政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨建工作、善于做群眾工作的黨員推上基層支部書記崗位。嚴(yán)格管理基層律師事務(wù)所黨支部，充分發(fā)揮好律師黨員的先鋒模范作用。
    二是優(yōu)化黨建工作管理。進(jìn)一步抓好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》落實，對×個支部開展黨支部規(guī)范化建設(shè)評估定級，重點從組織是否健全、制度是否完善、運行是否規(guī)范、活動是否經(jīng)常、檔案是否齊全、支部作用發(fā)揮是否充分等方面，切實摸清底數(shù)、掌握情況、作出評估，對于評估后進(jìn)的支部，及時提醒督促整改，大力提升基層黨組織規(guī)范化管理質(zhì)效。抓好“在公共法律服務(wù)中心（窗口單位）設(shè)立黨員先鋒崗，推進(jìn)窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)”這一黨建“書記項目”。通過召開動員部署會議，成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開展專題調(diào)研、收集群眾意見建議，在公共法律服務(wù)中心大廳設(shè)立黨員先鋒崗席位，選樹機(jī)關(guān)、律師黨員輪崗等步驟，逐步推進(jìn)“書記項目”著地落實。抓好“兩新”黨組織黨建工作，每半年對“兩新”黨組織（兩個律所支部）運行情況開展一次自查，選派局黨組成員擔(dān)任“兩新”黨組織黨建指導(dǎo)員，定期對“兩新”黨組織工作開展指導(dǎo)檢查?！聊?，黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)打造“兩新”黨組織黨建陣地示范點一個，即江蘇明智達(dá)律師事務(wù)所支部。充分做到“兩新”黨組織與機(jī)關(guān)支部同管理、同學(xué)習(xí)，著力提升“兩新”組織黨建工作質(zhì)量。
    三是鞏固深化。
    主題教育。
    成果。繼續(xù)依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺和共產(chǎn)黨員網(wǎng)，開展在線拓展學(xué)習(xí)，增強(qiáng)在線學(xué)習(xí)的有效性，形成線上線下學(xué)習(xí)實踐閉環(huán)，重點學(xué)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平談治國理政》一二三卷，黨的十九屆五中全會精神等。抓好黨員集中活動日，遠(yuǎn)程教育固定學(xué)習(xí)日、每月主題黨日學(xué)習(xí)。扎實開展“三會一課”、理論讀書班、座談交流會等研學(xué)活動。以支部為單位開展“黨建四問解難提質(zhì)”主題活動，進(jìn)一步就黨建工作問題、黨員群眾需求開展討論交流，梳理問題和需求條目，形成“兩張清單”。
    不足之處：一是落實組織制度不夠嚴(yán)。有時存在“抓業(yè)務(wù)是硬杠杠，其他工作都是軟指標(biāo)”的片面思想，把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，忽視了黨建工作。二是長抓黨建意識不夠強(qiáng)。抓黨建過程中，由于業(yè)務(wù)工作任務(wù)重、頭緒多的影響，時有松懈思想，在抓黨建工作長效性上動力不足、意識不強(qiáng)。三是主動思考研究不夠勤。在“清理自己的思想，反思自己的措施”方面經(jīng)常性不夠，“兩手抓”與“抓兩手”的認(rèn)識有待提高，深入研究黨建工作的主動性有待加強(qiáng)。下一步，我們將進(jìn)一步規(guī)范和完善黨建工作各項制度，在配套軟硬件上下功夫。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅持理論學(xué)習(xí)制度常態(tài)化。實施黨員干部素質(zhì)提升工程。堅持將基層黨組織建設(shè)和基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)作為黨建工作的重要抓手，按照黨章規(guī)定對屆滿的委員會及時做好換屆選舉工作，扎實開展黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。繼續(xù)打造黨建示范點，加強(qiáng)基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)，傾力打造黨建工作學(xué)習(xí)活動陣地，打造遠(yuǎn)程黨建學(xué)習(xí)室、圖書室和活動室。實現(xiàn)全體黨員教育管理、黨內(nèi)生活、黨內(nèi)基層民主的制度化和經(jīng)?；?BR>    二、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。
    一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。對照意識形態(tài)年度重點工作，制定任務(wù)清單。成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善意識形態(tài)工作制度，明確意識形態(tài)工作責(zé)任分工。每季度召開專題會議，對階段性工作進(jìn)行問題查擺，對下步工作全面部署。分管領(lǐng)導(dǎo)督促條線開展意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險排查，梳理安全隱患、不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛，全面落實意識形態(tài)責(zé)任制。二是加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。通過學(xué)習(xí)王繼才先進(jìn)事跡等，用先進(jìn)人物典型事跡教育激勵全體黨員干部，努力在機(jī)關(guān)形成學(xué)先進(jìn)、比奉獻(xiàn)、創(chuàng)業(yè)績的良好氛圍。三是加強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)，提升質(zhì)量。利用“×”司法日、三八婦女維權(quán)周、“×”勞動節(jié)等重要節(jié)點，開展法治人物、最美調(diào)解員等先進(jìn)典型評選活動，推出一批模范典型。開展職業(yè)道德、家庭美德、社會公德和個人品德等方面的先進(jìn)典型推選活動，在全局上下形成團(tuán)結(jié)互助、諒解寬容的良好工作氛圍。
    不足之處：一是對意識形態(tài)工作認(rèn)識不夠深刻。部分黨員干。
    關(guān)于加強(qiáng)意識形態(tài)工作的重要講話精神。認(rèn)真落實意識形態(tài)相關(guān)工作機(jī)制，定期研究部署系統(tǒng)內(nèi)意識形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)宣傳等工作。定期開展意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險隱患排查，分析研判、查擺問題、制定措施。建立通報、督查問責(zé)機(jī)制，督促意識形態(tài)工作責(zé)任落實。
    三、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。
    工作責(zé)任人履職抓基層黨建工作表現(xiàn)情況和日常開展黨建工作情況作為黨建考核的重要內(nèi)容，形成書記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心合力共同抓的工作格局。
    教育。
    不經(jīng)常?；鶎狱h組織還存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，沒有把學(xué)習(xí)同單位實際和個人思想改造緊密結(jié)合，部分黨員干部宗旨意識有所淡化。三是抓黨建工作思路辦法不豐富。對黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不夠深入，創(chuàng)新的辦法不多，沒有充分調(diào)動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性。下一步，我們將進(jìn)一步貫徹落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的戰(zhàn)略方針，建立健全抓黨建工作的長效責(zé)任機(jī)制，團(tuán)結(jié)班子成員，創(chuàng)新工作思路，圍繞。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    班子好、黨員隊伍好、
    工作。
    機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力實現(xiàn)“基層組織有力、黨員作用發(fā)揮、基層群眾滿意”的工作目標(biāo)。
    履行主體責(zé)任述職報告篇五
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
    今天，市教育局人事股領(lǐng)導(dǎo)到我校對正副校長及領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行屆中考核，我謹(jǐn)代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子向大家述職，請予審議。
    過去的兩年多里，在上級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”重要思想，貫徹十七大會議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工作的全局，堅持“學(xué)生成材——我們的責(zé)任，教師成長——我們的追求，學(xué)校發(fā)展——我們的理想”的辦學(xué)理念，全面實施素質(zhì)教育，以求真務(wù)實的態(tài)度，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教職工銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為提升教育質(zhì)量，構(gòu)建和諧校園做出了不懈努力和積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就我校領(lǐng)導(dǎo)班子兩年多來的工作匯報如下：
    一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)明顯加強(qiáng)
    學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員共有13人，平均年齡42歲，研究生1人，本科學(xué)歷12人，中員占92%。結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)較高，有思想，有活力，有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心，有辦好鎮(zhèn)江一中的高度的責(zé)任感和使命感，有深入一線調(diào)查研究、x管理和教育教學(xué)難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的`嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。堅持用“五心”標(biāo)準(zhǔn)（信心、用心、精心、知心、放心）要求自己，“用情”辦學(xué)、“用心”辦學(xué)、“用腦”辦學(xué)。目前，大家在繼承發(fā)揚歷屆班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學(xué)校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。在新班子的帶領(lǐng)下，全校教職工凝心聚力，落實“實施精細(xì)管理，建設(shè)一流團(tuán)隊”的工作思路，聚精會神抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，學(xué)校品牌不斷攀升。
    二、教師隊伍建設(shè)全面加強(qiáng)
    事實證明：教師是學(xué)校發(fā)展過程中最為活躍也是最為關(guān)鍵的因素。兩年多來，我們在加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)方面作了大量工作。
    一是強(qiáng)化師德建設(shè)。利用政治學(xué)習(xí)、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動，全面提高了教師思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平，扎實開展“學(xué)規(guī)范、強(qiáng)師德、樹形象”活動。堅持把師德作為評價和考核教師的首要內(nèi)容，倡導(dǎo)顧大局、講奉獻(xiàn)、愛生敬業(yè)、依法從教，堅決杜絕有償家教和體罰學(xué)生行為。二是通過“德、讀、聽、帶、培、競、寫、研、著”九大戰(zhàn)術(shù)，大力促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，鍛造不敗金身，打造了一批能承擔(dān)重任、成績突出的教學(xué)骨干。
    三、規(guī)范辦學(xué)行為落到實處
    通過制度建設(shè)，規(guī)范辦學(xué)行為。把制度建設(shè)擺在更加突出的位置，堅持用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人。學(xué)校緊緊圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展，辦人民滿意教育”的工作目標(biāo)，杜絕不規(guī)范辦學(xué)行為發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行收費政策，實行收費項目和收費員公示和收費持證上崗制，；嚴(yán)格按照新課程標(biāo)準(zhǔn)開齊課程，開足課時，確保學(xué)生全面發(fā)展；對各級學(xué)生進(jìn)行常態(tài)編班，確保每個學(xué)生受到公平教育；嚴(yán)格教材、教輔資料管理，規(guī)范使用教材及教輔資料；堅決禁止占用節(jié)假日和休息時間組織學(xué)生上課和集體補課，規(guī)范各種考試行為，嚴(yán)格控制考試次數(shù)，不得憑考試成績給學(xué)生排隊。學(xué)校在20xx年7月被評為茂名市義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校。
    四、教育教學(xué)質(zhì)量明顯提升
    兩年多來學(xué)校不斷完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測機(jī)制，致力教學(xué)質(zhì)量提高。抓好教學(xué)流程的管理落實，指導(dǎo)檢查常規(guī)落實情況。深化課程改革，全面提升質(zhì)量。嚴(yán)格的管理，高素質(zhì)的教師隊伍，規(guī)范的教學(xué)行為，同時學(xué)校重點抓教師集體備課，加強(qiáng)學(xué)科間橫向聯(lián)系和縱向溝通，推動了課堂教學(xué)的深入改革，確保了學(xué)校的良性發(fā)展。20xx年中考，我校有14人考上高州中學(xué)；有95人考上城區(qū)四大中學(xué)；有6人在高州市“緬茄杯”學(xué)科競賽中獲獎。20xx年中考，我校有10多人考入高州中學(xué)；90人考上城區(qū)四大中學(xué)，升入城區(qū)四大中學(xué)人數(shù)，列高州市第8名；有3人在高州市“緬茄杯”學(xué)科競賽中獲獎，并獲得直升高州中學(xué)資格；有3人奪得高州市中考單科滿分狀元3人；初二（8）班劉榮鋒同學(xué)繼上學(xué)期在初一（9）班獲高州市現(xiàn)場作文大賽一等獎（全市第四名）后，今學(xué)期又獲茂名市現(xiàn)場作文大賽二等獎，受到社會的普遍好評。
    五、各類安全隱患全面消除
    安全工作是學(xué)校的頭等大事。學(xué)校的交通安全、食堂衛(wèi)生安全、校園學(xué)生人身安全等都是學(xué)校的重要工作，看起來簡單，要做好很難，稍有松懈就可能釀成大禍。所以，安全責(zé)任重大，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，充分利用周一的國旗下講話、主題班會、黑板報、學(xué)習(xí)園地和不定時的安全演練，增強(qiáng)了學(xué)生的安全意識，還不定期地對圍墻、教室、宿舍等地方進(jìn)行安全大排查，消除了安全事故隱患。
    六、學(xué)校辦學(xué)水平明顯提高
    新一屆班子成立后，立即對校園進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，采取分步實施原則，先后投入500多萬元，籌建了3000多平方米的新學(xué)生飯?zhí)靡淮保▽⒃谀陜?nèi)投入使用），遷移了盤踞校門口多年的多根電桿，修繕了擋土墻、圍墻，興建了升旗臺和大型綜合性舞臺各一個，配建了各類實驗室、多媒體教室，改造了黨員活動室、教研活動室、行政辦公室、男生宿舍、教師宿舍、教師辦公室，拆除500多平方米的d級危房，增設(shè)了校門口文化專欄；擬建一條近50多米的文化長廊，全面改造校容校貌，把校園打造成三區(qū)一場（即教學(xué)區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)及文化廣場）相對獨立又相互輝映的格局，營造了一個布局合理、環(huán)境幽雅、文化氣氛濃郁的育人環(huán)境。更換了學(xué)生課桌椅及大批鐵床，安裝了閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)字自動廣播系統(tǒng)、多媒體電教平臺，配備了一大批現(xiàn)代化辦公設(shè)備，學(xué)生宿舍安裝風(fēng)扇172臺，教室安裝風(fēng)扇120臺，大大改善了辦學(xué)條件，兩年間鎮(zhèn)江一中迅速騰飛，先后被評為：高州市美麗校園、茂名市美麗校園、茂名市一級學(xué)校、茂名市義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校。
    七、黨風(fēng)廉政建設(shè)有效強(qiáng)化
    學(xué)校堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實擺上重要的議事日程，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律意識，以“廉潔文化進(jìn)校園”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，深入開展廉政教育，做到常抓不懈，警鐘長鳴。積極推行校務(wù)公開，深化民主管理和民主監(jiān)督制度。充分發(fā)揮學(xué)校工會和教代會的作用，學(xué)校的重大決策、大宗物資采購、工程招投標(biāo)、評先評優(yōu)、改革方案的制定等等，學(xué)校都通過教代會征求廣大教職工的意見，做到了公開、公平、公正。構(gòu)建了一個“反腐防變”的體系。
    八、教育教學(xué)成果形勢喜人
    在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子正確帶領(lǐng)下，全校師生頑強(qiáng)拼搏，取得了令人可喜的成績，學(xué)校先后被評為全國教育教學(xué)論文集體三等獎、高州市文明單位、高州市先進(jìn)基層黨組織、高州市高中階段招生工作先進(jìn)單位、高州市中職招生先進(jìn)單位、高州市依法治校先進(jìn)單位、高州市普教系統(tǒng)社會治安綜合治理優(yōu)秀單位、高州市先進(jìn)團(tuán)委、高州市五四紅旗團(tuán)委、高州市先進(jìn)職工之家、高州市人口與計劃生育先進(jìn)工作集體、高州市中小學(xué)優(yōu)秀主題班會課評選活動二等獎。學(xué)校《明珠》文學(xué)社被評為茂名市優(yōu)秀文學(xué)社，《明珠》報被評為茂名市優(yōu)秀文學(xué)社刊；5位教師被評為高州市優(yōu)秀班主任，1位老師被評為茂名市優(yōu)秀教師，4位教師被評為高州市優(yōu)秀教師，8位教師被評為高州市教師職業(yè)道德先進(jìn)個人，4位教師被評為教壇新秀；縣市級優(yōu)秀課例6個；教育教學(xué)論文獲獎勵40篇，獲省級獎勵20多篇，獲茂名市級獎勵10多篇。
    履行主體責(zé)任述職報告篇六
    ,供大家參考。
    根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告如下：
    一、書記抓基層。
    黨建。
    工作情況。
    一是加強(qiáng)履職擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建責(zé)任落實體系。實行主體責(zé)任清單化管理，制定出臺委黨組班子、黨組書記、黨組成員三張清單，用日常提醒、督查考核等方式督促主體責(zé)任落實。年初召開全區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)黨建工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)會，委黨組主要負(fù)責(zé)同志與各下屬單位、委各科室、部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書，黨總支下設(shè)×個黨支部的每位在職黨員簽訂一份黨風(fēng)廉政承諾書。班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，按照“誰分管、誰負(fù)責(zé)”的原則，構(gòu)建委黨組、黨總支、黨支部、黨員四級責(zé)任體系，將責(zé)任落在實處。
    二是優(yōu)化組織設(shè)置，抓實隊伍建設(shè)管理。完成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨組織關(guān)系整體劃轉(zhuǎn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管業(yè)務(wù)必須管行風(fēng)”的原則，創(chuàng)新衛(wèi)健系統(tǒng)“強(qiáng)基固本黨建領(lǐng)航工程”，實施黨組書記領(lǐng)航“防疫有我”、黨總支書記主抓優(yōu)化組織建設(shè)、黨支部書記創(chuàng)建“一支一品”特色等項目，推動黨建工作融入中心、服務(wù)大局。強(qiáng)化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，成立新冠肺炎醫(yī)學(xué)隔離觀察點臨時黨支部，組織開展“我承諾、我踐行”、“送瘟神”詩詞大賽、“七一”紅色教育等活動，打造黨建遠(yuǎn)程教育站點×家。
    三是豐富學(xué)習(xí)載體，深化理論學(xué)習(xí)內(nèi)涵。積極探索開放式、互動式組織生活，吸引廣大黨員主動參與，真正讓組織生活正常起來、認(rèn)真起來、活躍起來。通過組建職工讀書角、職工書屋建設(shè)，開展《讀經(jīng)典、練內(nèi)功》活動，提升廣大醫(yī)技人員的中醫(yī)藥適宜技術(shù)水平。建立每×周一學(xué)的常態(tài)化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制，引導(dǎo)督促各黨員在理論學(xué)習(xí)上做到全面、深入、系統(tǒng)，使宗旨意識成為開展各項工作的指導(dǎo)思想，從而建立持續(xù)的服務(wù)內(nèi)生動力，做到切實為黨服務(wù)、為民服務(wù)。
    對市級特色科室補助×萬元/個。繼續(xù)貫徹實施《×區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效管理實施意見》，開展省、市、區(qū)三級基層衛(wèi)生優(yōu)秀骨干人才考核，遴選出三級骨干人才共×人發(fā)放補助×萬元。建成區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)基地，組織基層醫(yī)務(wù)人員參加各級各類培訓(xùn)×余人次。
    以黨建工作推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變、強(qiáng)化隊伍戰(zhàn)斗力，從而提高業(yè)務(wù)工作水平。
    二、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。一是堅持正確輿論導(dǎo)向。切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，加強(qiáng)職工保密意識、職業(yè)道德學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，在日常工作學(xué)習(xí)中唱響主旋律，傳播正能量，大力弘揚時代楷模、身邊榜樣精神。做好特殊時期輿論監(jiān)管。建立重要輿情風(fēng)險評估機(jī)制，結(jié)合疫情防控工作，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和廣泛社會影響的言論。二是健全分析研判機(jī)制。建立健全衛(wèi)健系統(tǒng)意識形態(tài)和社會輿情網(wǎng)絡(luò)分析研判機(jī)制，定期分析研究意識形態(tài)工作，及時主動開展醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域風(fēng)險防范隱患排查，強(qiáng)化對重點領(lǐng)域和重點崗位風(fēng)險排查。加強(qiáng)對重點網(wǎng)站的信息監(jiān)測研判，結(jié)合疫情防控工作，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和廣泛社會影響的言論，做到有問題及時轉(zhuǎn)、有疑問及時答、有苗頭及時導(dǎo)，不造謠、不信謠、不傳謠，成功遏制網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件的發(fā)生。三是創(chuàng)新品牌宣傳舉措。通過義診、講座、微信、抖音、電視臺等多種線上線下宣傳形式擴(kuò)大家庭醫(yī)生簽約服務(wù)模式的知曉率和影響力，讓群眾看病更便捷、更專業(yè)，推進(jìn)服務(wù)模式向“以健康為中心”轉(zhuǎn)變?；鶎由鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作擴(kuò)大了知名度，越來越多的居民選擇走進(jìn)社區(qū)醫(yī)院，家庭醫(yī)生簽約工作得到省市區(qū)的高度認(rèn)可，獲批×年省家庭醫(yī)生服務(wù)模式創(chuàng)新建設(shè)單位，×電視臺、×日報等媒體對此項工作作專題報道。
    二是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識不足。對一些難點問題解決辦法不多，信心不足。下一步，我們將在繼續(xù)緊抓意識形態(tài)及網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的同時，著力在統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強(qiáng)實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導(dǎo)、文明創(chuàng)建和文化發(fā)展上持續(xù)發(fā)力，加強(qiáng)看齊意識和責(zé)任意識，強(qiáng)化短板意識和創(chuàng)新意識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，樹立楷模，不斷激發(fā)衛(wèi)健系統(tǒng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，為我區(qū)衛(wèi)健事業(yè)高質(zhì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
    廉潔口袋書等，不斷規(guī)范黨員言行。與區(qū)紀(jì)委綜合派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組共同組成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)暨行風(fēng)建設(shè)督查組，對全區(qū)×家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、廉潔行醫(yī)、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行定期明查暗訪并就發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報并限期整改。
    和從政從業(yè)道德教育，加強(qiáng)對管錢、管物、管項目等特定崗位負(fù)責(zé)人和新提拔干部的警示教育和崗位廉政教育。堅決執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，嚴(yán)肅查辦違法違紀(jì)和腐敗案件。
    初心照未來、熱血譜擔(dān)當(dāng)，今后我們將更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，以更加務(wù)實的姿態(tài)、更加有力的舉措，更加堅定的作風(fēng)，開拓進(jìn)取，真抓實干，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)衛(wèi)健干部職工在奮力奪取“雙勝利”的偉大斗爭中沖在最前列，在全力跑出加速度、勇當(dāng)高質(zhì)發(fā)展后發(fā)先至急先鋒的征程中不懈努力！
    履行主體責(zé)任述職報告篇七
    現(xiàn)將我街道黨工委及主要負(fù)責(zé)人履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、執(zhí)行廉潔自律及主體責(zé)任評議意見整改情況報告如下：
    一、關(guān)于黨工委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況
    （一）堅守政治擔(dān)當(dāng)，壓緊壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
    堅持把落實黨工委主體責(zé)任作為落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的“牛鼻子”來抓，層層傳導(dǎo)壓力、落實責(zé)任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領(lǐng)。切實加強(qiáng)黨工委的組織領(lǐng)導(dǎo)，將全面從嚴(yán)治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內(nèi)容，擺到突出位置。健全“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管，紀(jì)委協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀(jì)委工作開展情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領(lǐng)工作。二是責(zé)任層層落實。認(rèn)真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，年初制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，將全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人。認(rèn)真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，開展街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責(zé)、人人都知責(zé)，變紀(jì)工委專人單打為黨政齊抓共管。三是考核常態(tài)常抓。把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)列為街道、村干部考核重要內(nèi)容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報履行“一崗雙責(zé)”情況，帶頭廉潔做表率。在機(jī)關(guān)干部層面，對機(jī)關(guān)干部的日常行為、工作表現(xiàn)等進(jìn)行量化考核，嚴(yán)格獎懲，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部遵紀(jì)守規(guī)、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結(jié)合“三會一課”制度，逢會必講黨風(fēng)廉潔建設(shè)，變年頭歲末抓為常態(tài)常抓。
    （二）嚴(yán)抓思想教育，深入推進(jìn)源頭治理
    思想是行動的先導(dǎo)，是“總開關(guān)”?！痢两值涝谕七M(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作中，堅持以教育為先、預(yù)防為主的原則，從思想源頭構(gòu)筑防腐拒變防線。努力建設(shè)一支講規(guī)矩、守紀(jì)律的黨員干部隊伍。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”活動，把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務(wù)，黨政班子成員講黨課22場次，專題學(xué)習(xí)13次，切實擔(dān)當(dāng)和落實好從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。積極引導(dǎo)街道黨員進(jìn)一步加強(qiáng)黨性教育、提升黨性修養(yǎng)，補足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導(dǎo)。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠(yuǎn)教平臺及時上傳廉政教育內(nèi)容和信息，截止目前累計發(fā)送信息200余條。同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的宣傳力度，切實將廉政教育宣傳規(guī)模化、常態(tài)化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導(dǎo)師帶徒”制度，每位年輕干部落實一名分管領(lǐng)導(dǎo)或老干部任“導(dǎo)師”。通過定期思想、工作匯報，使年輕干部做到能力提升與品行培養(yǎng)并重。注重及時提醒，一發(fā)現(xiàn)苗頭問題就及時“拉警報”，一碰紀(jì)律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀(jì)演變成犯罪，從源頭構(gòu)筑防線。
    （三）嚴(yán)把干部素質(zhì)，選齊配強(qiáng)干部隊伍
    街道黨工委始終堅持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風(fēng)和不廉潔問題的出現(xiàn)。一是健全制度嚴(yán)格程序。堅持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，按照“健全制度，嚴(yán)格程序，強(qiáng)化監(jiān)督，加大力度”的思路，一方面，擴(kuò)大民主,引入競爭機(jī)制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調(diào)動等方面，積極探索能上能下的干部任用機(jī)制，努力形成一套規(guī)范有序、科學(xué)順暢的干部進(jìn)出機(jī)制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進(jìn)一步激發(fā)了干部爭先進(jìn)位意識和崗位危機(jī)意識。另一方面，紀(jì)工委嚴(yán)把干部任用廉政審查關(guān)，全程參與研究和監(jiān)督，對有不良反映的實行“一票否決”。堅持把貫徹落實干部選拔任用《條例》同落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機(jī)結(jié)合，探索完善了干部崗位目標(biāo)管理和考核辦法。二是嚴(yán)把源頭關(guān)。一方面，以村級組織換屆為契機(jī)，堅持把選優(yōu)帶頭人、建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據(jù)。在村“兩委”換屆時，選用政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營會管理、“雙帶”能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才任村主職干部，著力配強(qiáng)班子。目前××街道18個行政村的主職干部中均有有產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗、經(jīng)商務(wù)工等經(jīng)驗，其中××師傅10人。另一方面，加強(qiáng)對村務(wù)監(jiān)督委員會工作的指導(dǎo)和督查，切實發(fā)揮村監(jiān)會源頭監(jiān)管作用。定期召開村監(jiān)會工作例會，要求村監(jiān)會主任匯報工作、交流經(jīng)驗和表態(tài)發(fā)言，強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高村監(jiān)會主任業(yè)務(wù)能力，防止“不愿監(jiān)督”“不會監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。目前召開工作例會4次、專題培訓(xùn)6次。
    （四）從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)發(fā)力，保持高壓態(tài)勢
    街道黨工委始終堅持把紀(jì)律挺在前面，積極為紀(jì)工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀(jì)工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強(qiáng)紀(jì)工委班子自身建設(shè)、優(yōu)化班子力量、提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力，是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的前提?！痢两值琅鋫浼o(jì)工委班子成員5名，其中，書記1名，專(本網(wǎng)網(wǎng))職副書記1名，其他委員3名。在年齡結(jié)構(gòu)上銜接緊密，有效避免了年齡結(jié)構(gòu)斷層；在專業(yè)結(jié)構(gòu)上補充了精通工程項目、三資、財務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)干部。在數(shù)量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實增強(qiáng)了街道紀(jì)工委的戰(zhàn)斗力。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。街道立足教育、著眼防范、強(qiáng)化監(jiān)督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進(jìn)行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內(nèi)警告1名，留黨察看1名，通報批評8人，書面檢查13人。同時，聚焦街道重點工作，加強(qiáng)對中央八項規(guī)定精神、紀(jì)律作風(fēng)和重點工作落實情況的督查，今年以來共開展政風(fēng)肅紀(jì)檢查26次，針對在“百日攻堅”“木玩童話小鎮(zhèn)”“剿滅劣v類水”“消除集體經(jīng)濟(jì)薄弱村”等重點工作建設(shè)過程中出現(xiàn)的責(zé)任意識不強(qiáng)、工作推進(jìn)不力等問題，對相關(guān)人員進(jìn)行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風(fēng)巡查工作，街道巡查的9個村，巡查發(fā)現(xiàn)問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進(jìn)行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的`具體責(zé)任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保整改工作不留死角。同時也將調(diào)查核實和整改任務(wù)落實到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員，對整改工作實行菜單式、項目化精細(xì)管理。截止目前已基本完成9個村調(diào)查核實任務(wù)，巡查發(fā)現(xiàn)的410條問題，現(xiàn)整改基本到位，提醒談話86人次，批評教育28人次，書面檢查13人次，通報批評8人次，責(zé)成退回違規(guī)違紀(jì)資金47742元。
    二、關(guān)于街道主要負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況
    （一）樹立廉政意識，統(tǒng)籌推動工作。作為街道的主要負(fù)責(zé)人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，主動研究街道的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和具體措施，堅持做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的源頭防腐工作，健全公務(wù)接待制度、公務(wù)用車管理制度，規(guī)范街道各村（社區(qū)）的村務(wù)（居務(wù)）管理和“三資”管理制度。
    （二）履行第一責(zé)任，抓細(xì)抓實工作。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴(yán)治黨重要工作，認(rèn)真聽取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報；審核簽批黨風(fēng)廉政建設(shè)分工、黨員違紀(jì)處分等有關(guān)重要文件，與各村（社區(qū)）、班子成員、下屬單位負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。
    （三）定期接訪群眾，掌握廉政動態(tài)。重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協(xié)調(diào)查處，既正風(fēng)肅紀(jì)，又維護(hù)社會穩(wěn)定。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發(fā)揮預(yù)警機(jī)制的作用。
    （四）加強(qiáng)查辦力度，嚴(yán)懲違紀(jì)行為。加強(qiáng)案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，組織協(xié)調(diào)重大違紀(jì)違法案件的查處，及時聽取匯報，加強(qiáng)協(xié)調(diào)督辦，全力支持紀(jì)工委開展工作。
    （五）自覺遵紀(jì)守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”等相關(guān)規(guī)定。從不公車私用，從不重大事項個人說了算，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護(hù)集體決策，帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，自覺接受監(jiān)督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務(wù)消費等情況納入紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線，主動接受社會各方面的監(jiān)督，維護(hù)自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。
    （六）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強(qiáng)考核和典型引學(xué)等多種形式管理教育領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和村（社區(qū)）主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學(xué)習(xí)、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監(jiān)督檢查，利用各種場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)廉政問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當(dāng)事人及時提醒。
    三、主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況
    （一）切實增強(qiáng)“四個意識”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面。堅定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合黨的十九大報告學(xué)習(xí)，重溫了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，自覺加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，時刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委的決策部署。
    （二）堅定理想信念，帶頭執(zhí)行黨的各項紀(jì)律。
    在遵守政治紀(jì)律方面，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，堅決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    在遵守組織紀(jì)律方面，帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，不搞“一言堂”;在研究全鎮(zhèn)重大事項時，認(rèn)真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規(guī)依紀(jì)由集體研究決定;認(rèn)真組織召開民主生活會，在班子成員中帶頭開展批評與自我批評，模范執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。
    在遵守廉潔紀(jì)律方面，深入學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)，堅決反對享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，不多占辦公用房，不出入私人會所，不持有各類會員卡;嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作“十不準(zhǔn)”要求，無違規(guī)選拔任用干部情況。
    在遵守群眾紀(jì)律方面，認(rèn)真踐行群眾路線，真心實意地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。深入各行政村開展專題調(diào)研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)和解決群眾在社會保障、精準(zhǔn)扶貧等方面問題，處置率達(dá)100%，用反腐倡廉實際成果提升群眾的“獲得感”。
    在遵守工作紀(jì)律方面，堅持嚴(yán)以律己始終做到勤政廉政，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定，自覺踐行“三嚴(yán)三實”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項工作不懸空、不走樣。
    在遵守生活紀(jì)律方面，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認(rèn)真遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。
    四、上年度主體責(zé)任評議意見整改情況
    根據(jù)縣紀(jì)委關(guān)于××街道黨工委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的反饋意見，××街道黨工委高度重視，堅持問題導(dǎo)向，聚焦整改落實。確保件件有著落、事事有回音。
    （一）針對黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報未定期召開的問題。堅持每季度至少召開一次黨風(fēng)廉政專題會議，對街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行專題研究、單獨記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況匯報，督促抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)與項目征遷、“治危拆違”、剿滅劣v類水等重點工作同部署、同督辦、同考核、同落實。至今，××街道黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報均按期定時召開，共召開黨風(fēng)廉政專題會議5次，“一崗雙責(zé)”履行情況匯報4次。
    （二）針對層層簽訂履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書執(zhí)行不到位的問題。將責(zé)任壓力向班子成員、基層黨組織傳導(dǎo)，黨工委與15名班子、5個科室及下屬25個基層黨組織層層簽訂《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)管理責(zé)任書》，以責(zé)任清單形式進(jìn)一步明確任務(wù)和要求。并針對基層黨組織存在的不同“癥狀”，科學(xué)設(shè)置個性化任務(wù)，建立橫到邊、縱到底的責(zé)任制網(wǎng)格。
    （三）針對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”有待進(jìn)一步運用。一是堅持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的原則，出臺《××街道關(guān)于落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實施辦法》等制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。二是認(rèn)真開展面對面逐級談話，層層傳導(dǎo)壓力。街道黨工委、紀(jì)工委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好了“四個必談”。每年廉政提醒必談；被街道紀(jì)工委作出通報批評、誡勉談話等決定的必談；被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會和組織生活會上必談；分管范圍內(nèi)的工作存在問題的必談。在村級組織換屆選舉、基層作風(fēng)巡查等工作中運用“第一種形態(tài)”約談提醒140余人次，切實壓實了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個責(zé)任。
    （四）針對干部對黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)特別是“四項法規(guī)”內(nèi)容的學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)的問題。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，進(jìn)一步完善黨員干部學(xué)習(xí)教育制度，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計劃，定期組織黨員干部召開黨內(nèi)法規(guī)專題學(xué)習(xí)會議，并將學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)提別是“四項法規(guī)”列入到各村“三會一課”，作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時，運用微信平臺定期推送“四項法規(guī)”相關(guān)內(nèi)容，打造指尖上的學(xué)習(xí)的平臺，方便街道黨員干部隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
    五、存在的問題
    回顧20來的全面從嚴(yán)治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：
    一是對政治理論知識學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度不夠。在工作中對黨和國家的政策準(zhǔn)確把握的水平不夠，指導(dǎo)實際工作能力還不夠強(qiáng)。
    二是對全面從嚴(yán)治黨工作雖然有較深認(rèn)識。一些細(xì)節(jié)措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責(zé)”履行不夠到位，壓力傳導(dǎo)的遞減效應(yīng)還存在，廉政風(fēng)險點的確定還過于寬泛，結(jié)合工作實際不夠，不能突出履職履責(zé)風(fēng)險。
    三是對全面從嚴(yán)治黨學(xué)習(xí)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育形式還不夠豐富，學(xué)習(xí)教育的次數(shù)不夠多；對各街道各層次的檢查考核機(jī)制落實有待加強(qiáng)，對黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實情況缺少規(guī)范的檢查、考核。
    六、下一步工作打算
    （一）持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨工作。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進(jìn)一步深化教育層次，豐富教育內(nèi)容，確保成效。明確班子成員在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    （二）進(jìn)一步抓好作風(fēng)效能建設(shè)工作。著重從重考核、強(qiáng)服務(wù)、講成效、找抓手等四個方面將效能建設(shè)融入到各項工作之中，要經(jīng)常抽查街道干部上下班紀(jì)律情況，經(jīng)常通報各線、各村工作完成效能情況，經(jīng)常督查黨員干部在職在位，履行職責(zé)情況，不斷提升干部服務(wù)群眾的履職能力，切實推進(jìn)“四個平臺”建設(shè)。
    （三）做好廉政文化基地建設(shè)工作。依托梅灣村愛國主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘××縣第一個農(nóng)村黨支部、紅軍故道、紅軍紀(jì)念館、浮雕廣場等“紅色資源”，開展愛國主義教育活動，著力將紅色梅灣打造成常學(xué)常新的理想信念教育基地，進(jìn)一步推進(jìn)紅色革命傳統(tǒng)教育大眾化、常態(tài)化，為各級黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。
    履行主體責(zé)任述職報告篇八
    xx。
    縣委書記。
    xxx。
    按照會議要求，現(xiàn)就自己履行黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    “第一責(zé)任人”職責(zé)情況報告如下：
    始終把黨建作為第一工程，堅持書記抓、抓書記，為全縣樹標(biāo)桿、做示范主持召開縣委常委會，專題研究路線教育、組織工作、七一活動、目標(biāo)考核等
    8
    個黨建工作議題，年初對黨建工作進(jìn)行了全面安排部署，
    12。
    月
    5
    日，組織召開了黨建工作述職測評會，
    36。
    名基層黨委書記作了黨建述職。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，堅持聚焦“四風(fēng)”，提出了“深學(xué)嚴(yán)查真改、爭當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵”活動載體，帶頭“學(xué)、訪、查、評、改”，主持召開動員會、匯報會、督導(dǎo)會，層層傳導(dǎo)壓力，確保了活動有力有序開展。帶頭落實“一包六聯(lián)”工作責(zé)任制，經(jīng)常深入黨建聯(lián)系點官池鎮(zhèn)新黨村，指導(dǎo)黨建工作，開展教育實踐活動，幫助發(fā)展鮮食玉米、硬化綠化道路、建設(shè)文化廣場。
    堅持因情施策，整體推進(jìn)，夯實基層基礎(chǔ)以“增收、清潔、綠化、安居、民生、平安”農(nóng)村六大工程為抓手，深化“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，針對后進(jìn)村，由縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭，工作組駐村幫扶，
    85。
    個后進(jìn)村全部轉(zhuǎn)化提升。堅持先并村后換屆、先支部后村委，全縣。
    400。
    個村減少到。
    272。
    個，
    265。
    個村完成了支部換屆，
    3
    月份可全部完成村委會換屆。累計投資。
    1000。
    多萬元，新建改建村級組織活動場所。
    90。
    多個。加強(qiáng)大學(xué)生村官教育管理，
    08。
    年以來任職的。
    223。
    名大學(xué)生村官，有序流動。
    132。
    名，其中。
    45。
    名招錄進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。積極開展社區(qū)“評星定級、晉位提檔”工作，選派。
    100。
    余名改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，擔(dān)任社區(qū)黨建指導(dǎo)員或監(jiān)督員，
    7000。
    多名在職黨員佩戴紅袖章，參與社區(qū)志愿服務(wù)活動，
    2
    47。
    個“兩新”黨組織，選派了。
    321。
    135。
    個，開展教學(xué)。
    8700。
    余場次。
    突出問題導(dǎo)向，健全完善機(jī)制，創(chuàng)新工作亮點針對聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，創(chuàng)建了“縣大廳、鎮(zhèn)中心、村代辦”三級便民服務(wù)新機(jī)制，建立縣級便民服務(wù)大廳
    52。
    個、鎮(zhèn)便民服務(wù)中心。
    18。
    個，確定村。
    (
    社區(qū)。
    )
    代辦員。
    426。
    名，整合審批服務(wù)項目。
    312。
    1200。
    余人，進(jìn)行了《發(fā)展黨員工作細(xì)則》集中培訓(xùn)，發(fā)展黨員。
    412。
    名。
    堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦組織召開常委會、全委會、紀(jì)委全會、領(lǐng)導(dǎo)干部大會等，對全縣反腐倡廉工作進(jìn)行研究部署，對提拔的主要領(lǐng)導(dǎo)親自進(jìn)行廉政談話嚴(yán)格“三點三線”要求，選、育、用、考干部，常委會研究調(diào)整干部
    91。
    2720。
    平米，公開拍賣超標(biāo)公務(wù)用車。
    24。
    輛，三公經(jīng)費支出同比下降。
    9.8%。
    58。
    個，增設(shè)了。
    2
    個紀(jì)檢監(jiān)察室，增加了。
    12。
    名辦案人員，先后。
    26。
    次聽取紀(jì)委案件查辦情況匯報，研究重大案件。
    21。
    起，全縣給予。
    123。
    人黨政紀(jì)處分。組織開展了“三打擊一整治”活動，
    30。
    名基層干部因違法違紀(jì)受到處理。嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”，健全了城鎮(zhèn)社區(qū)居民監(jiān)委會，保證了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
    工作中，自己存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，總是過多強(qiáng)調(diào)工業(yè)、項目、招商等經(jīng)濟(jì)工作，不能投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、推動基層黨建工作
    “一手硬、一手軟”的問題，導(dǎo)致一些單位對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，個別基層黨組織書記責(zé)任意識不強(qiáng)，把行政事務(wù)當(dāng)作主業(yè)，而把黨建工作作為副業(yè)，不愿投入人力、財力、物力解決黨建中出現(xiàn)的新情況、新問題，甚至以政務(wù)工作代替黨建工作，以干部職工活動代替黨組織活動。
    親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查基層黨建工作偏少
    9
    月抽查中受到市上通報批評，村級黨組織換屆工作雖接近尾聲，但仍有。
    7
    個村黨組織因軟弱渙散問題影響了整體進(jìn)度。
    對做好新形勢下基層黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，黨建活動載體不豐富，服務(wù)方式單一部分農(nóng)村黨支部缺乏為群眾辦好事、辦實事的能力，支部凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力缺失，在促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中表現(xiàn)出無能為力、力不從心有些基層黨組織對黨員的教育管理松懈，不注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，致使部分黨員放松了對自身的要求，教育實踐活動中有
    219。
    名黨員被評為“差”等次，認(rèn)定和處置。
    70。
    名不合格黨員，還有個別黨員干部因違法亂紀(jì)，受到法律的追究和制裁。
    受財力影響，在提高基層組織經(jīng)費保障和農(nóng)村干部報酬方面力度不大村
    (
    社區(qū)。
    )
    3
    個社區(qū)租賃辦公場所。村級辦公經(jīng)費每年。
    2.4。
    萬元，現(xiàn)任村主要干部報酬每月。
    500。
    元，
    60。
    歲以上離任村干部生活補助每月。
    元，通過“一折通”按季度發(fā)放，整體處于全市較低水平，影響了村組干部的工作積極性。
    思想上總認(rèn)為
    xx。
    每項黨建工作都有安排、有部署，但是親力親為較少，督導(dǎo)不夠嚴(yán)格，對履行職責(zé)不到位、工作滯后、績效較差等問題，僅限于批評教育，包容多、問責(zé)少，對違法違紀(jì)行為往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導(dǎo)壓力不夠面對新時期黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，研究得不夠深入，習(xí)慣于接受上級安排，完成規(guī)定動作，思路不寬、辦法不多，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌
    堅持把黨建工作與全縣中心工作一起謀劃部署，按照
    “思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)”的要求，統(tǒng)籌抓好基層黨建各項任務(wù)。強(qiáng)化各級黨組織負(fù)責(zé)人從嚴(yán)治黨責(zé)任落實，完善基層黨組織書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，加大目標(biāo)責(zé)任考核黨建工作權(quán)重，全面推行村“兩委”干部任期承諾和考核制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。建立黨建工作經(jīng)費正常增長的長效機(jī)制，增加預(yù)算保障，提高“兩委”干部待遇，逐步達(dá)到省市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
    找準(zhǔn)基層黨建工作的著力點和突破口，創(chuàng)新工作機(jī)制，拓寬工作領(lǐng)域，使黨的基層組織和黨員隊伍始終保持生機(jī)與活力鞏固擴(kuò)大教育實踐活動成果，健全完善
    800。
    萬元，再建設(shè)。
    22。
    個農(nóng)村綜合服務(wù)中心，提升人氣、增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用。建立軟弱渙散黨組織整治常態(tài)化機(jī)制，每年按一定比例倒排，滾動開展整頓，同時結(jié)合村“兩委”換屆，組織對新任村干部開展集中輪訓(xùn)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)、組織能力和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。創(chuàng)新“三會一課”形式，加大“差”等黨員幫教轉(zhuǎn)化力度，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，探索完善“網(wǎng)上黨支部”，聯(lián)系服務(wù)流動黨員，使每個黨員都能接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。
    積極開展基層黨建創(chuàng)建活動，樹立和宣傳各類先進(jìn)典型，讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)不斷深化
    “四治四倡四爭做”活動。
    (
    治散倡合，爭做團(tuán)結(jié)協(xié)作的模范。
    治庸倡新，爭做干事創(chuàng)業(yè)的模范。
    治懶倡勤，爭做親民為民的模范。
    治貪倡廉，爭做清正廉潔的模范。
    )
    xx。
    人”、“凡人善舉”等先進(jìn)典型評選活動，組織巡回宣講，傳遞向上向善的正能量。堅持黨建月考核制度，細(xì)化任務(wù)清單，隨機(jī)督查暗訪，每月打分排名，推動基層黨建工作爭先進(jìn)、創(chuàng)一流。
    認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，主動擔(dān)當(dāng)，恪盡職守，堅定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作加強(qiáng)廉政教育，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，培養(yǎng)為民務(wù)實清廉好作風(fēng)，筑牢拒腐防變思想防線緊扣重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，探索建立嚴(yán)密細(xì)致、務(wù)實管用的制度措施，并強(qiáng)化制度執(zhí)行力，切實把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里支持紀(jì)委突出主責(zé)主業(yè)，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)肅查辦案件，始終保持懲治不廉潔高壓態(tài)勢自覺踐行
    “三嚴(yán)三實”要求，帶頭貫徹中央八項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行市委“三項鐵律”，做到自身正、自身凈、自身硬，為全縣黨員干部樹好標(biāo)桿、當(dāng)好表率。
    履行主體責(zé)任述職報告篇九
    按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報如下：
    一是堅持以上率下，樹立良好作風(fēng)。
    在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅持做到了每周主持召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會議，研究部署基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;每周堅持下村調(diào)研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅持下鄉(xiāng)督導(dǎo)工作1次;每月聽取黨支部負(fù)責(zé)人工作匯報1次，黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎(chǔ)上，在重點工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責(zé)任、嚴(yán)要求，細(xì)把關(guān)、重督導(dǎo)，以自身良好的工作形象示范引領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
    二是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)水平。
    結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀(jì)守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習(xí)纏身;要關(guān)心群眾，不要讓生冷硬犟陋習(xí)沾身;要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習(xí)發(fā)身)主題實踐活動;在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開展了“雙聯(lián)雙代”(聯(lián)村、聯(lián)戶;代辦、代訪)活動。同時，在全鎮(zhèn)推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進(jìn)了村級便民服務(wù)體系建設(shè)，促使全鎮(zhèn)廣大干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識得到明顯增強(qiáng)。
    三是認(rèn)真履行職責(zé)，推進(jìn)工作落實。
    一年來，我堅持統(tǒng)籌全盤、整體推進(jìn)，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”工作職責(zé)。
    一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實踐活動，完成了活動開展的各項規(guī)定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務(wù)意識不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風(fēng)漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項的安排、督促、落實等各個環(huán)節(jié)堅持事必躬親，先后組織召開鎮(zhèn)村干部集中培訓(xùn)會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮(zhèn)村干部作風(fēng)、文風(fēng)會風(fēng)、惠民政策落實等9項專項整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務(wù)的完成。
    在整改活動中，全鎮(zhèn)各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經(jīng)費壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規(guī)享受低保13戶35人;查處違反規(guī)定的黨員干部4人;為群眾辦實事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實施水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目8大類，促使xxxx鎮(zhèn)街道排水等一大批群眾反映的熱難點問題得到了有效解決。
    二是通過健全制度、規(guī)范生活、加強(qiáng)管理、重點幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯?shù)?個后進(jìn)村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個村的年度升級晉檔工作任務(wù)。
    三是通過健全組織、先易后難、重點突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。
    四是通過組織動員、加強(qiáng)督導(dǎo)、夯實責(zé)任等措施，扎實開展退居二線干部和流動黨員補課工作，全鎮(zhèn)202名流動黨員已有105人回鄉(xiāng)參加補課，目前補課正在進(jìn)行之中。
    五是通過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規(guī)范化正常使用。
    六是通過嚴(yán)要求、強(qiáng)培訓(xùn)、壓擔(dān)子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強(qiáng)大學(xué)生村官日常管理。通過查資料、入農(nóng)戶、聽匯報等措施，對大學(xué)生村官踐行“六個一”主題實踐活動情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，確保了活動的開展，也促使了大學(xué)生村官在基層得到錘煉成長。
    七是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，在重點工作中堅持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮(zhèn)黨風(fēng)政風(fēng)的好轉(zhuǎn)和干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。八是按照縣委要求，扎實開展了“兩新”黨組織建設(shè)年活動，認(rèn)真對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨員情況進(jìn)行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進(jìn)一步規(guī)范了“兩新”組織黨員管理，全年累計組建社會黨組織1個，掛靠非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨員5名。九是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，堅持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時，按照發(fā)展黨員工作細(xì)則，組織召開了各黨支書參加的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，促使各黨支部書記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。
    四是加強(qiáng)制度建設(shè)，形成常態(tài)機(jī)制。
    制度建設(shè)是推進(jìn)基層黨建工作順利開展的基礎(chǔ)性工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的.開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學(xué)習(xí)組制度》、《黨委議事規(guī)則》、《黨政班子成員關(guān)于改進(jìn)調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《黨建工作聯(lián)席會議制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項制度規(guī)定。同時認(rèn)真落實了《村級干部學(xué)習(xí)制度》、《村級工作考核辦法》、《重點工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規(guī)定執(zhí)行過程中，堅持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、高要求、零容忍，做到了制度全面落實到位，使班子建設(shè)、干部管理、村級工作步入了新常態(tài)，改進(jìn)了工作作風(fēng)，進(jìn)一步夯實了工作責(zé)任、提升了工作能力、推進(jìn)了工作落實。
    一是精力投入還不夠。總認(rèn)為擔(dān)任黨委書記應(yīng)將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調(diào)聯(lián)系項目上，具體工作應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好就行了，導(dǎo)致在黨建工作中出現(xiàn)了一些不應(yīng)該出現(xiàn)的問題。如去年10月份，我鎮(zhèn)個別村黨支部出現(xiàn)了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規(guī)范、黨組織生活不經(jīng)常等問題，事后雖然進(jìn)行了扎實整改，但這些問題的出現(xiàn)，直接反映出鎮(zhèn)黨委黨建工作責(zé)任制落實還不到位，尤其是我自身“第一責(zé)任人”的責(zé)任還沒有履行好。
    二是深入基層還不夠。自認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，熟悉農(nóng)村情況，解決復(fù)雜問題的能力強(qiáng)，經(jīng)驗主義嚴(yán)重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報，導(dǎo)致了一些工作開展出現(xiàn)偏差和遺漏。
    三是學(xué)習(xí)抓得還不緊?？傄怨ぷ髅橛珊鲆晫W(xué)習(xí)，不能夠自覺主動抽出時間來學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)，也通常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，需要什么就學(xué)什么，急用什么就學(xué)什么;與工作密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué);存在有學(xué)習(xí)時緊時松、急學(xué)現(xiàn)用和看書看皮、看報看題的現(xiàn)象，缺乏鉆勁、韌勁，學(xué)習(xí)的廣度、深度還不夠。
    四是干部管理還不嚴(yán)。在履職過程中，對基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格。有的村黨支部書記重項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務(wù)工作;有的不注重學(xué)習(xí)、工作沒有思路;有的做黨務(wù)工作應(yīng)付思想嚴(yán)重，工作不夠扎實深入。這些都導(dǎo)致了在工作開展中蜻蜓點水、應(yīng)付了事。
    反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認(rèn)識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)去完成?？傉J(rèn)為黨建工作是務(wù)“虛”，工作成績難以顯現(xiàn)，對鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機(jī)感。多年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，自己存在有“時間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng)新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不夠?？傉J(rèn)為自己在基層工作的時間較長，經(jīng)驗比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)點重點的東西，滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。四是好人思想嚴(yán)重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴(yán)，對干部在工作中出現(xiàn)的問題不能及時批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。
    一是強(qiáng)化責(zé)任落實，認(rèn)真履行職責(zé)。要堅持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實在行動上，切實履行好管黨治黨職責(zé)，盡好“黨建第一責(zé)任人”的工作責(zé)任;切實做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導(dǎo)、親自督促落實;要認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育黨員干部自覺遵守各項規(guī)章制度;要加大黨建和黨風(fēng)廉政工作考核力度和責(zé)任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作機(jī)制，堅持將黨建工作作為干部評優(yōu)樹模、推薦后備干部的重要依據(jù)，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認(rèn)識，不斷形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管抓黨建的工作合力。
    二是聚焦自身問題，推進(jìn)整改落實。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風(fēng)不實、管理干部不嚴(yán)、學(xué)習(xí)抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進(jìn)行整改，切實增強(qiáng)緊迫意識和危機(jī)意識，堅決遺棄經(jīng)驗主義、好人主義等錯誤思想，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，加大精力投入，統(tǒng)籌兼顧地做好各項黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮(zhèn)整體的開展發(fā)揮示范表率作用。
    三是加大工作創(chuàng)新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務(wù)能力弱等難點問題，探索建立適應(yīng)新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現(xiàn)實表現(xiàn)臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強(qiáng)流動黨員管理;要在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“評優(yōu)評差”活動，增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識，提升服務(wù)意識;要通過下派黨建指導(dǎo)員、強(qiáng)化考核、加強(qiáng)問責(zé)等措施，嚴(yán)格落實黨員“三會一課”制度;要通過教育引導(dǎo)、重點培養(yǎng)等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農(nóng)村無職黨員充實到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)保潔員、平安創(chuàng)建宣傳員、村級便民服務(wù)代辦員、信訪矛盾調(diào)解員等各個工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
    四是鞏固活動成果，健全工作機(jī)制。要進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，在全面落實已建立的村級各項管理制度的基礎(chǔ)上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個基層黨建工作制度，真正形成科學(xué)可行的黨建工作制度體系，確保全鎮(zhèn)黨建整體工作常態(tài)化、有序化開展。
    履行主體責(zé)任述職報告篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    一、履職主要工作情況。
    （一）以上率下，認(rèn)真履行黨建責(zé)任。
    一是加強(qiáng)黨建理論學(xué)習(xí)，自己集中對xx進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考，撰寫了《增強(qiáng)在黨意識，純潔黨的肌體》等理論文章，增強(qiáng)了抓黨建工作的責(zé)任感。毫不放松對干部理論學(xué)習(xí)，舉辦各類培訓(xùn)班xx期，自己為干部講黨課x次，提高各級干部政治素質(zhì)。
    二是抓黨建決策部署落實，x次主持召開常委會研究黨建問題，25次深入基層調(diào)研、推進(jìn)黨建工作。針對教育實踐活動中梳理出的問題，自己牽頭制定整改方案，親自推進(jìn)整改落實，目前各級班子x千項整改任務(wù)已完成x千項，x百項制度建設(shè)計劃已完成x百項。
    三是建立上下聯(lián)動機(jī)制，形成了縣委書記負(fù)總責(zé)，班子成員分口負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局。在全縣推行書記黨建工作述職和黨政正職述廉述責(zé)制度，并逐步向支部書記、黨員個人延伸，在各級形成了“書記抓、抓書記”的良好氛圍。
    （二）改革創(chuàng)新，打造基層黨建品牌。
    一是創(chuàng)造性的推行了黨員量化考核登記工作，有效解決了“三不黨員”問題。通過實施“五步工作法”，累計清除不合格黨員xx名，教育幫扶黨員xx名，讓過去黨員管理軟尺子變?yōu)楝F(xiàn)在的硬指標(biāo)。
    二是扎實開展農(nóng)村黨組織“升級晉檔，科學(xué)發(fā)展”活動，制定了農(nóng)村黨支部規(guī)范化管理辦法，推行了“四議兩公開”工作法、民情檔案管理和“411”干部駐村幫扶等制度，全縣“好”和“較好”村達(dá)到x百個，占比xx％；采取“一村一策”加大軟弱渙散村黨組織整頓力度，完成了xx個后進(jìn)村整改任務(wù)；結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革抓實村“兩委”換屆工作，已基本完成x百個村黨組織換屆工作；招錄xx名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位，為農(nóng)村發(fā)展注入了新的活力。
    三是深入開展社區(qū)黨組織“評星定級，晉位提檔”活動，全縣xx個社區(qū)全部實現(xiàn)“三有一化”目標(biāo)，創(chuàng)建四星社區(qū)x個、三星社區(qū)x個；重點開展了“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，建立了在職黨員單位黨組織和社區(qū)黨組織雙重管理、雙向監(jiān)督工作機(jī)制，為群眾辦實事x千件。
    四是實施了“兩新”黨組織提升工程，新建新經(jīng)濟(jì)黨組織xx個，新社會黨組織xx個，實現(xiàn)了全覆蓋。
    （三）多管齊下，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。
    一是樹立正確用人導(dǎo)向，修訂了《縣委全委會對正科職干部擬任人選和推薦人選票決辦法》等制度，開展了從嚴(yán)管理干部十項專項治理，突出“以實干論實績、憑德才用干部”的選人用人導(dǎo)向，確保了選出的干部自身硬氣、群眾滿意。
    二是強(qiáng)化黨員教育管理，舉辦《發(fā)展黨員工作細(xì)則》培訓(xùn)會22次，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“五把關(guān)”、“七不準(zhǔn)”要求，在全縣推行了黨員目標(biāo)管理、黨員公開承諾等制度，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。
    三是加強(qiáng)基層干部隊伍建設(shè)，推行了村干部輪流坐班制，對村主要干部實行了“一定一考六掛鉤”的績效補貼辦法；投資x千萬元新改建xx個村級活動場所。
    四是實施了人才服務(wù)基層“五個百”工程，即百名農(nóng)技專家“支農(nóng)工程”，百名政法人才“調(diào)解工程”，百名優(yōu)秀教師“支教工程”，百名醫(yī)衛(wèi)專家“送醫(yī)工程”，百名農(nóng)村科技致富人才“帶富工程”，為發(fā)展提供智力支持。
    （四）標(biāo)本兼治，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    一是扎實履行黨委主體責(zé)任，出臺了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的《實施意見》，x次深入四大班子檢查主體責(zé)任落實情況，安排對全縣兩個責(zé)任落實情況進(jìn)行專項檢查。制定了紀(jì)檢部門“三轉(zhuǎn)”工作《實施方案》，明確紀(jì)檢干部不分管與主業(yè)無關(guān)的工作，清理紀(jì)檢部門議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)xx個。
    二是持之以恒抓作風(fēng)，制定了《xx機(jī)關(guān)干部日常行為規(guī)范》等文件，全年共組織作風(fēng)專項檢查xx次，給予黨政紀(jì)處分x人，警示訓(xùn)誡x人。
    三是旗幟鮮明地領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢部門查辦案件，主持召開反不廉潔工作協(xié)調(diào)會x次，聽取重點案件查辦匯報x次。開展了整治村組干部違法違紀(jì)行為專項行動，依法依紀(jì)處理xx人。認(rèn)真抓好***巡視組反饋意見整改工作，承接xx個轉(zhuǎn)辦件xx個已辦結(jié)，xx項整改任務(wù)全部分解落實到位。四是注重工作創(chuàng)新，在全縣推行了農(nóng)村集體“三資”委托代理機(jī)制，每鎮(zhèn)都建立“三資”管理服務(wù)中心，對村組集體“三資”統(tǒng)一代管。
    二、存在的主要問題及原因。
    一是存在“一手硬一手軟”的問題。自己抓發(fā)展、抓項目方面投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對較少，一年來雖然親自主持多次工作落實會、一線推進(jìn)會、現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，但都是抓發(fā)展多，抓黨建少，特別是對黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺性和堅定性有所滑坡，個別黨員的宗旨意識不強(qiáng)。
    二是基層基礎(chǔ)工作不扎實。自己對基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對軟弱渙散基層組織跟進(jìn)措施不及時、不到位。少數(shù)村級黨組織凝聚力不強(qiáng)，先鋒作用發(fā)揮不夠?！叭龝徽n”等制度落實不力，組織生活缺乏針對性。基層組織活動場所利用率不高、管理不到位。農(nóng)村黨員隊伍生機(jī)活力不足，年輕黨員后繼乏人，36歲以下黨員僅占xx％。對“兩新”組織重建設(shè)、輕管理，作用發(fā)揮不充分。
    三是抓干部隊伍建設(shè)創(chuàng)新不足。在選任干部上有求穩(wěn)的思想，仍未擺脫論資排輩、平衡照顧的思維，致使一些干部思想有情緒。考察選拔干部以任前考察情況為主，忽視了對干部平時情況的了解，選拔任用的個別干部表現(xiàn)平庸，一定程度上影響了其他干部的積極性。推進(jìn)干部年輕化方面力度不大，年輕干部。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看脫穎而出的渠道還不順暢。
    四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度不夠大。自己在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認(rèn)真較勁，對一些干部在黨風(fēng)黨紀(jì)方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題缺少監(jiān)督管理。在治理“四風(fēng)”方面監(jiān)督檢查還不嚴(yán)、追責(zé)問責(zé)不到位，查辦有分量有影響的案件少。
    認(rèn)真反思存在問題的原因，與我這個第一責(zé)任人是分不開的。
    一是抓黨建工作責(zé)任意識不強(qiáng)。工作中往往是會上強(qiáng)調(diào)的多，專題研究的少，完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。從思想深處分析，是自己愿意抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作。
    二是抓工作落實缺乏一抓到底的恒心。抓基層黨建工作有前緊中松后不管的心理，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問，加壓推動，對一些黨建亮點工作不能及時跟蹤問效，總結(jié)推廣。
    三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。對新時期抓好黨建工作缺乏科學(xué)系統(tǒng)的思考與探索，習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，工作方法沿用多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏預(yù)見性，對一些可能出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題缺少及時有效地預(yù)防和治理。
    四是黨建工作獎懲機(jī)制不健全?？己酥笜?biāo)、評價內(nèi)容和激勵約束等制度不完善，使基層黨建工作干多干少一個樣、干好與干壞一個樣，導(dǎo)致動力不足、壓力不夠，工作難突破。
    三、下步工作思路和主要措施。
    一是在履行黨建責(zé)任上抓落實。堅持向***基準(zhǔn)和省市委要求看齊，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，用充足的時間研究黨建工作、調(diào)研黨建問題。嚴(yán)管各級“一把手”，層層傳導(dǎo)壓力，形成黨建工作齊抓共管的格局。加大黨建工作目標(biāo)考核分值比重，對嚴(yán)重失職的堅決問責(zé)。創(chuàng)新干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制，形成“有為有位”的用人導(dǎo)向。繼續(xù)推行黨組織書記履行黨建工作述職制度，通過不斷的加壓促動，營造一個黨建工作不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。
    二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新。堅持把握正確方向，突出工作重點，注重工作創(chuàng)新，以更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和認(rèn)真“勁頭”，抓好基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村黨組織高標(biāo)準(zhǔn)抓好“兩委”換屆選舉，實施村黨支部書記、新黨員、大學(xué)生村官、黨員創(chuàng)業(yè)技能四項培訓(xùn)工程，開展對標(biāo)創(chuàng)建活動，樹立xx個村級黨組織建設(shè)示范村。社區(qū)黨組織建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋評議機(jī)制，開展在職黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動，做好星級黨員志愿者評定工作?！皟尚隆秉h組織開展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動，樹立xx個兩新黨組織示范點。堅持在全縣每月開展一次“黨員活動日”主題活動，加強(qiáng)對流動黨員的教育管理。每年按一定比例倒排整頓軟弱渙散黨組織，以點帶面整體推進(jìn)。
    三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上抓深化。深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)教育，強(qiáng)化各級干部的政治和組織紀(jì)律。推進(jìn)廉政文化進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)“四進(jìn)”活動，形成以廉為榮，以貪為恥的社會氛圍。深入推進(jìn)簡政放權(quán)，合理劃分、科學(xué)配置部門的權(quán)力和職能。進(jìn)一步完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度，重點加快推進(jìn)部門預(yù)算、決算和“三公”經(jīng)費公開。支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，堅持對“四風(fēng)”問題零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。扎實抓好教育實踐活動整改落實，認(rèn)真搞好領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實”專題教育活動，以實實在在的成效取信于民。
    四是在強(qiáng)化支持保障上抓實效。把黨校作為主陣地，堅持每年把基層黨務(wù)干部培訓(xùn)一遍，優(yōu)先提拔優(yōu)秀黨務(wù)干部，歡迎高校畢業(yè)生到基層從事黨建工作。支持紀(jì)檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，保證紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦主業(yè)、突出主責(zé)。
    履行主體責(zé)任述職報告篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    一年來，特別是黨的xx教育實踐活動開展以來，自己認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，現(xiàn)將履職情況報告如下：
    一、履職工作特色和亮點。
    一是堅持以上率下，夯實工作責(zé)任。年初，將黨建工作作為重中之重列入2014年全區(qū)工作要點并全力推進(jìn)。先后8次主持召開黨工委委員會議，9次深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)，專題研判教育實踐活動整改落實和基層黨建工作，協(xié)調(diào)解決村組干部工資待遇、村務(wù)財務(wù)公開、黨員考核管理、社區(qū)辦公場所等13個問題，對區(qū)黨工委委員“3＋10”服務(wù)群眾、群眾事務(wù)干部代辦、村級組織規(guī)范化建設(shè)、健全規(guī)范黨內(nèi)生活制度等重點工作，認(rèn)真督辦落實。
    二是重視整改落實，筑牢基層基礎(chǔ)。堅持把黨的xx教育實踐活動整改落實抓在手中，緊扣基層黨建工作方面存在的8個問題逐一落實。集中力量下勢整頓軟弱渙散村，涉及的8個村已全部銷號。落實村（社區(qū)）辦公經(jīng)費和干部工資，解決1個后進(jìn)社區(qū)辦公場所問題，創(chuàng)建“四星級社區(qū)”1個、“三星級社區(qū)”1個。新建獨立黨支部4個、聯(lián)合黨支部3個，“兩新”組織黨建工作實現(xiàn)全覆蓋。在27個機(jī)關(guān)黨支部扎實開展“一創(chuàng)三比促三強(qiáng)”主題黨建活動，提高了服務(wù)效能。嚴(yán)格民主評議黨員制度，全區(qū)評出“差”黨員38名，認(rèn)定和處置不合格黨員8名。
    三是樹立正確導(dǎo)向，帶好班子隊伍。認(rèn)真執(zhí)行新出臺的《干部選拔任用條例》，嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范用人程序，先后選派6名年輕干部和8名新提拔的科級干部到信訪部門和村、辦鍛煉。組織68名科級干部參加自主選學(xué)培訓(xùn)，186名基層干部參加中省市專題培訓(xùn)班。清理3名領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)社會團(tuán)體兼職工作，規(guī)范縣處級兼職1名，清理各類借用人員43名。
    四是落實主體責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政。切實發(fā)揮主體作用，與區(qū)黨工委班子成員及各部門、各街道辦主要負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行公開亮諾，接受群眾監(jiān)督。先后9次聽取紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報，具體督辦金穗西苑住戶反映的房產(chǎn)證辦理問題，要求對涉及違規(guī)違紀(jì)的責(zé)任人按程序嚴(yán)肅處理。支持紀(jì)工委落實“三轉(zhuǎn)”，將紀(jì)工委書記從原來分管的創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)工作中分離出來，全力抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作。主持召開專題會議，明確將不屬于紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的各類協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)從32項減少到6項。通過內(nèi)部調(diào)劑和公開招聘形式，將3名優(yōu)秀干部充實到紀(jì)工委監(jiān)察局。結(jié)合工作實際，創(chuàng)新設(shè)立《高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律精細(xì)化規(guī)定》、《高新區(qū)街道紀(jì)工委辦案協(xié)作區(qū)制度》、《街道紀(jì)工委書記工作例會制度》、《村民監(jiān)督委員會月報告制度》等制度，讓群眾及時了解區(qū)內(nèi)各項工作進(jìn)展情況，促進(jìn)陽光政務(wù)制度運行。先后接待群眾來信來訪31件（次），對違紀(jì)人員給予警示訓(xùn)誡談話14人，警告處分6人。
    二、存在的主要問題及原因。
    一是“第一責(zé)任人”責(zé)任沒有有效落實。主觀上考慮項目引進(jìn)、科技創(chuàng)新和人才建設(shè)多，著眼黨建工作特別是農(nóng)村黨建少，不能站在區(qū)域長遠(yuǎn)發(fā)展上考慮問題。工作中，自己注重抓整體工作安排，缺乏必要的實地調(diào)研、督促指導(dǎo)和協(xié)調(diào)落實，基層黨建工作活力不足，整體水平不高。
    二是習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動工作。工作中存在急于求成思想，缺乏對基層實際、班子結(jié)構(gòu)、干部隊伍、黨員現(xiàn)狀等要素進(jìn)行客觀、認(rèn)真的研判。曾經(jīng)要求黨群部門在較短的時間內(nèi)組織召開農(nóng)村基層黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會，雖然起到了學(xué)習(xí)交流的作用，但剖析解決問題不夠，實際效果不佳。
    三是抓基層干部隊伍建設(shè)力度不夠。大部分精力用在研析發(fā)展戰(zhàn)略、項目對接和考察洽談上，實實在在深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)一線了解干部實績少，忽視對干部的從嚴(yán)管理和培養(yǎng)工作。對干部隊伍中出現(xiàn)的問題，重視說服教育，缺少嚴(yán)格懲處手段。對基層干部關(guān)心不夠，曾經(jīng)考慮過將一些特別優(yōu)秀的農(nóng)村基層干部直接選調(diào)到辦事處和機(jī)關(guān)，受其他事務(wù)干擾，這項工作沒有得到及時跟進(jìn)和落實。
    四是基層組織建設(shè)存在諸多問題。農(nóng)村干部和黨員年齡普遍偏大，結(jié)構(gòu)不盡合理。橋村、趙村、姚家村黨組織缺乏凝聚力，沒有在干部群眾中樹立威信，班子“內(nèi)耗”嚴(yán)重。白楊村、安雷村由于歷史沿革，村情比較復(fù)雜，選人用人難，后繼乏人。個別新入?yún)^(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)識不到位、黨員流動性較大是“兩新”組織黨建工作難點。步前社區(qū)、新區(qū)東路社區(qū)黨組織作用發(fā)揮不充分，活動不經(jīng)常。在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動形式比較單一，考核監(jiān)督機(jī)制沒有嚴(yán)格執(zhí)行。一些部門包村工作，存在走形式現(xiàn)象，沒有很好起到結(jié)對幫扶作用。
    五是工作作風(fēng)需大力改進(jìn)提高。近年來，隨著招商引資和項目建設(shè)的推進(jìn)，涉及拆遷的群眾越來越多，受多種因素影響，在解決群眾住房安置、培訓(xùn)就業(yè)等問題上，抓手不夠，實施較慢，推進(jìn)不力。
    產(chǎn)生這些問題的原因主要有三個方面：一是思想認(rèn)識不到位。從自身來講，注重抓黨建工作的大方向，把握重點工作，具體工作交由分管領(lǐng)導(dǎo)來抓，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的重要性認(rèn)識不足。二是督促落實不力。雖然制定了《xx高新區(qū)各級黨工委抓基層黨建工作責(zé)任制實施意見》，也將基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入季度、年度績效考核，但是沒有做到嚴(yán)格考責(zé)、問責(zé)。三是創(chuàng)新動力不足。部分黨建工作滿足于過得去，面對新形勢、新情況、新問題，在基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)偏少，破解難題的方式方法還囿于傳統(tǒng)，視野不寬，招數(shù)。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看不多。雖然在基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，投入了不少經(jīng)費保障，建立了一系列的管理考核機(jī)制，但是對一些疑難問題沒有深鉆細(xì)研，沒有從實際出發(fā)拿出更加有效的解決辦法。
    三、下一步工作思路和主要措施。
    今后，自己將以這次會議為契機(jī)，認(rèn)真履職盡責(zé)，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大xx教育實踐活動成果，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，抓細(xì)抓實抓好基層黨建工作。
    一是抓好黨建責(zé)任落實，強(qiáng)化履職盡責(zé)的制度保障。深刻領(lǐng)會******關(guān)于黨的建設(shè)系列重要講話，切實履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，全面提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅定樹立“抓好黨建是最大的政績”導(dǎo)向，使從嚴(yán)治黨成為硬約束。堅持書記抓、抓書記，形成由區(qū)黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)職能部門密切配合、層層抓落實的工作格局。堅持每兩周一次例會制度，加大區(qū)黨工委委員會議研究黨建工作力度，提升基層組織建設(shè)科學(xué)化水平。進(jìn)一步完善黨建目標(biāo)責(zé)任考核體系，把黨建實效作為考核各級黨組織主要負(fù)責(zé)人的首要標(biāo)準(zhǔn)，探索科學(xué)、實用、操作性強(qiáng)的考核評價辦法。落實區(qū)、辦、村三級黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任“聯(lián)述、聯(lián)評、聯(lián)考”制度，強(qiáng)化黨建工作定責(zé)、考責(zé)、問責(zé)和督查機(jī)制。
    二是抓好基層組織建設(shè)，完善服務(wù)群眾的工作體系。加大資金投入，提高村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)水平。從自身做起，定期深入包聯(lián)點，開展黨建工作專題調(diào)研，集中排查解決存在的突出問題。樹立3—8個基層黨建示范點，以點帶面，典型引路，整體推動。探索推行村干部和黨員管理績效考核，有效調(diào)動村干部工作積極性。開展在職黨員志愿者進(jìn)社區(qū)活動，不斷提升社區(qū)黨組織服務(wù)群眾的效率。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式，探索結(jié)對共建、跨區(qū)域聯(lián)建等形式，擴(kuò)大“兩新”組織黨的組織和工作雙覆蓋。全面推行群眾事務(wù)干部代辦制度，黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，解決好服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
    三是抓好教育培訓(xùn)管理，培養(yǎng)作風(fēng)過硬的干部隊伍。注重從“兩新組織”、青年農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。利用互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體，改進(jìn)流動黨員管理教育方式。嚴(yán)把選人用人關(guān)，嚴(yán)格程序和步驟，執(zhí)行“六個嚴(yán)禁”、“三個全程”及“四個一律”，規(guī)范“兩推一選”程序，依法推進(jìn)村兩委換屆選舉工作，營造風(fēng)清氣正的換屆氛圍。積極實施干部培訓(xùn)工程，借助“高新大講堂”這一平臺，每月邀請先進(jìn)典型和專家學(xué)者對全區(qū)基層干部進(jìn)行集中專題培訓(xùn)輔導(dǎo)。換屆結(jié)束后，以街道黨工委為主體，實行部門包干、分級負(fù)責(zé)、分期培訓(xùn)的方式，對新任村、社區(qū)干部進(jìn)行思想政治、基層工作技巧等方面的專題培訓(xùn)，提升綜合素養(yǎng)，切實發(fā)揮基層組織的引領(lǐng)和示范作用。
    四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造清正廉潔的政治生態(tài)。切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，干好主業(yè)，管好班子，帶好隊伍。近期，專題聽取各街道黨工委、機(jī)關(guān)工委、“兩新”工委書記黨建工作述職。進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)考評、問責(zé)、糾錯機(jī)制，推進(jìn)責(zé)任追究常態(tài)化、規(guī)范化，真正把各級黨組織書記抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作實績考準(zhǔn)核實。建立風(fēng)險點監(jiān)督機(jī)制，積極推行“權(quán)力清單”和“責(zé)任清單”制度，將各部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作認(rèn)真進(jìn)行梳理，扎實做好問題清單整改落實情況的督促檢查。加強(qiáng)對重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)工程項目招投標(biāo)管理制度，建立重大項目前期論證機(jī)制，完善項目合同審查機(jī)制。持續(xù)實施村務(wù)公開網(wǎng)上點擊制度，強(qiáng)化落實“組財村管辦監(jiān)督”制度，認(rèn)真執(zhí)行農(nóng)村基層干部廉潔履職規(guī)定，切實做到用制度管人管事管權(quán)，努力營造風(fēng)清氣正、心齊事成的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
    履行主體責(zé)任述職報告篇十二
    委工作安排，現(xiàn)將我一年來的工作、學(xué)習(xí)等情況向大家作一匯報，請予評議。
    1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。
    思想。
    是行動的先導(dǎo)，實踐是理論的基礎(chǔ)，要使工作有正確的方向和好的效果。就必須始終保持。
    思想。
    理論與政治上的清醒與堅定，基于這種認(rèn)識，自己在平時始終注意政治理論學(xué)習(xí)，及時學(xué)習(xí)了解。
    黨
    和國家的有關(guān)方針政策，用于指導(dǎo)實際工作。
    絡(luò)等途徑，及時學(xué)習(xí)了解國家有關(guān)政策法規(guī)，努力提高專業(yè)素質(zhì)，以期不辜負(fù)大家的期望。
    3、努力提高個人素養(yǎng)?！爸苏咧?，自知者明“，我已過知天命之年，反躬自省，深感工作事務(wù)是小器，修身立德是大節(jié)。我深知自己修養(yǎng)不夠，需要一生的努力，但我在不斷追求。工作中，我常告誡自己，正人先正己，要求別人做到的，自己先做，多看別人的長處，常思自己的不足，要講團(tuán)結(jié)，識大體，顧大局，發(fā)揮團(tuán)隊的力量;遵循做事先做人的原則，做到有話講在當(dāng)面，決不背后議論;敢于承擔(dān)責(zé)任，不爭功諉過，不轉(zhuǎn)移矛盾;“予人玫瑰，留有余香“，對同事工作中嚴(yán)格要求，政治生活上關(guān)心愛護(hù)，能幫則幫;胸懷坦蕩，寬厚待人，不計較個人得失。我一直在努力，今后仍會繼續(xù)努力!
    根據(jù)省教育廳《關(guān)于印發(fā)。
    20xx。
    年教育財務(wù)與審計工作要點的通知》要求，和學(xué)校對審計工作的部署和安排，本年度帶領(lǐng)審計處全體同志共同努力主要作了下列工作：
    1、注重制度落實，促進(jìn)規(guī)范管理。
    審計工作有很強(qiáng)的政策性，制度先行是審計工作應(yīng)遵循的基本原則，
    20xx。
    年，學(xué)校根據(jù)審計工作需要制定并出臺了《淮北師范大學(xué)內(nèi)部審計工作規(guī)定》、《淮北師范大學(xué)審計項目委托社會審計管理辦法》、《淮北師范大學(xué)基建修繕工程竣工決算審計實施辦法》和《淮北師范大學(xué)處級。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實施辦法》等四個文件，并分別以校行字(。
    20xx。
    )13號文和校發(fā)。
    【20xx】。
    9號文印發(fā)實施，為把這些制度落到實處，本年度審計處嚴(yán)格按制度辦事，工作到位不越位，遵守程序不缺位，工程竣工決算超過規(guī)定限額的嚴(yán)格按照國家規(guī)定實行招標(biāo)委托審計，自審項目嚴(yán)格遵守工程決算初審、復(fù)審和終審“三審“制度，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計嚴(yán)格遵守。
    黨
    委安排和組織程序，并按審計工作實施。
    方案。
    有序進(jìn)行。由于堅持了以上制度，使審計工作更加規(guī)范有序。
    2、突出工作重點，工程竣工決算審計成效顯著。
    工程竣工決算審計始終是審計的工作重點，審計處從抓規(guī)范管理入手，不斷提高審計質(zhì)量，收到了明顯成效。全年共完成基建工程和維修專項工程竣工決算審計32項，審計資金總額達(dá)7792萬元，審減額達(dá)1061萬元，為學(xué)校節(jié)約了大量建設(shè)資金。其中：基建工程先后完成了邵逸夫?qū)嶒灤髽恰⑺囆g(shù)大樓、19學(xué)生公寓樓、新校區(qū)南側(cè)一期工程永久圍墻、新校區(qū)門衛(wèi)等20項工程竣工決算審計，施工單位報審總額為7601萬元，審核后的實際決算總額為6584萬元，審減投資1017萬元，審減率為13.38%。維修專項工程竣工決算審計也成效顯著，先后完成了物電學(xué)院實驗樓維修改造、教學(xué)區(qū)局部供水管道改造、供暖管道改造等維修專項工程竣工決算審計12項，施工單位報審總額為191.4萬元，審定后的實際造價為137.4萬元，審減54萬元，審減率為28.21%。
    為保障審計工作質(zhì)量，近年來，我校始終堅持實行工程竣工決算“三審“制，審計處在復(fù)審的過程中，堅持全面把關(guān)，重點抽查，現(xiàn)場實測實量，并通過召開由施工單位、學(xué)校建設(shè)主管部門，社會審計機(jī)構(gòu)，監(jiān)理單位，學(xué)校審計處等“五方主體“參加的協(xié)調(diào)會，現(xiàn)場解決重點、疑難問題，有效防范和杜塞了工程竣工決算審計工作中的漏洞，保障了竣工決算審計質(zhì)量。
    3、根據(jù)校。
    黨
    委決定和學(xué)校工作安排，穩(wěn)妥有序地推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。
    根據(jù)教育部《關(guān)于做好教育系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的通知》(教財。
    【20xx】。
    2號)、和省教育廳《轉(zhuǎn)發(fā)教育部關(guān)于切實做好教育系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的通知》(皖教財。
    【20xx】。
    2號)的要求，均明確要求各高校把處級。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計作為審計的常規(guī)性工作，學(xué)校。
    黨
    委和行政，從關(guān)心、保護(hù)干部的角度出發(fā)，對此項工作極為重視，要求審計處把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計作為常規(guī)性工作來開展，并于。
    20xx。
    年以校發(fā)。
    [20xx]。
    9號文印發(fā)了《淮北師范大學(xué)處級。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實施辦法》。隨后，
    20xx。
    年10月17日經(jīng)校。
    黨
    委會研究決定，對11位工作崗位有變動的處級。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    黨
    委書記主持、校長和校紀(jì)委書記參加，召開了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作專題會議，審計處嚴(yán)格按照審計工作程序的要求，制定了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實施。
    方案。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    小組，并成立了由審計處、財務(wù)處、國資處等有關(guān)人員參加的審計工作小組，在校。
    黨
    委、行政的高度重視和有力支持下、審計小組的同志克服人手少，審計對象多而集中、審計面廣，審計任務(wù)繁重等困難，以高度負(fù)責(zé)的。
    精神。
    嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍的開展工作在審計的過程中審計處的同此們寧可自己多辛苦、多受累甚至受誤解、受委屈也盡量不給被審計干部添麻煩我們能夠做的和能夠簡化的程序盡量簡化而且參加審計的同志嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和保密紀(jì)律自覺維護(hù)被審計。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部的形象，到目前為止，我們沒有給任何一位被審計同志添麻煩或帶來任何負(fù)面影響。由于財務(wù)處、國資處等部門的配合，特別是各位被審計。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部的理解、配合和支持，此項工作進(jìn)展順利，我在此也向各位的理解和支持表示感謝!目前已完成了10位處級。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部的'經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，并在征求本人意見后出具了正式審計報告，另外一位處級干部的審計報告正在征求本人意見，近期也將出具正式審計報告。從審計的情況看，結(jié)果是好的，沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為。這也反映出我們學(xué)校的經(jīng)濟(jì)管理活動是規(guī)范的，干部隊伍的素質(zhì)是高的。
    4、積極拓寬審計范圍，認(rèn)真履行審計監(jiān)督職能。
    一是熱真做好銀行對賬單審核工作。對財務(wù)處。
    提供。
    的每月銀行存款余額調(diào)節(jié)表，審計處進(jìn)行逐月逐筆認(rèn)真審核，并有財務(wù)處負(fù)責(zé)人和審計處負(fù)責(zé)人“兩支筆“會簽，以防范財務(wù)風(fēng)險。二是積極參加新校區(qū)規(guī)劃、設(shè)計評審，工程施工及材料招標(biāo);新校區(qū)學(xué)生組合床、課桌椅、學(xué)生食堂餐桌椅等資產(chǎn)設(shè)備招標(biāo);新校區(qū)一期工程燈具、室外工程材料及供水設(shè)備招標(biāo);新校區(qū)超市租賃經(jīng)營及三樓特色餐廳租賃經(jīng)營招標(biāo)等工作，認(rèn)真履行審計監(jiān)督職能;三是積極參與做好39#、40#教工住宅的結(jié)算工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)政策規(guī)定，維護(hù)教職工、學(xué)校利益，促進(jìn)校園和諧。四是認(rèn)真做好工會經(jīng)費審查工作，在今年省教育廳教育工會舉行的全省高校工會經(jīng)費預(yù)算、決算審查工作中，我校獲一等獎。
    5、認(rèn)真做好“國培計劃“專項項目審計，確保資金的安全合理使用。
    20xx。
    年6-7月，經(jīng)過“國培計劃“項目招投標(biāo)，我校承擔(dān)了“農(nóng)村中小學(xué)教師短期集中培訓(xùn)“和“農(nóng)村中小學(xué)教師置換脫產(chǎn)研修“共九個學(xué)科450人的培訓(xùn)任務(wù)，經(jīng)過認(rèn)真組織，從。
    20xx。
    年9月17日至12月16日圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)。
    20xx。
    年底我校又承擔(dān)了“幼師國培(。
    20xx。
    )-安徽省農(nóng)村幼兒園轉(zhuǎn)崗教師培訓(xùn)任務(wù)，并于。
    20xx。
    年3月27日完成了集中研修和送培送教等各項培訓(xùn)任務(wù)。項目結(jié)束后，我校審計處按照上級要求分別于。
    20xx。
    年5月27日至6月15日及。
    20xx。
    年2月27日至3月12日分別對以上項目進(jìn)行了專項審計，并按照規(guī)定出具了審計報告，有效保障了“國培計劃“資金的?？顚Ｓ?、合理使用和資金的安全性。
    年9月30日舉行的淮北市審計學(xué)會及審計協(xié)會。
    第三屆換屆。
    會議上，我校審計處當(dāng)選為常務(wù)理事單位，我本人也當(dāng)選為常務(wù)理事、副會長。
    7、積極開展審計理論和學(xué)術(shù)研究，不斷提高審計人員理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
    一是積極支持審計人員參加省審計廳和省發(fā)改委組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn);二是與經(jīng)濟(jì)學(xué)院、財務(wù)處等單位密切合作，整合人才資源優(yōu)勢，積極參與審計署和省審計廳招標(biāo)科研課題及省重點審計科研課題項目的申報，三是鼓勵和支持審計人員積極開展審計理論和學(xué)術(shù)研究，本年度我作為副主編與江蘇省建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院有關(guān)人員合作，編寫了建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院國家示范建設(shè)教材《建筑裝飾工程質(zhì)量檢驗與檢測》一書，并已經(jīng)在教學(xué)中使用;李敏同志撰寫的論文《對高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任問題的思考》榮獲全省內(nèi)部審計理論研討論文三等獎。
    以上成績的取得，是校。
    黨
    委、行政正確。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    的結(jié)果，是審計處全體同志共同努力的結(jié)果，我本人只是做了部分組織協(xié)調(diào)工作，沒有他們的全力支持和鼎力相助，我將一事無成。在此，我要感謝我的兩位同事將支援和李敏，工作主要是他們做的，他們素質(zhì)高，能力強(qiáng)，識大體，顧大局，我為有這樣的同事感到自豪;也要感謝王永豐、倪興樓等老同志過去打下的良好基礎(chǔ);還要感謝長期關(guān)心、理解、支持審計處的校。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    和全校各部門的。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    和同志們!
    勤而不廢，廉而不貪，是做人的美德，也是。
    黨
    的紀(jì)律對。
    黨
    員
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部的基本要求。在實際工作中，本人能嚴(yán)格遵守。
    黨
    的紀(jì)律、國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。執(zhí)行。
    黨
    員
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部廉潔自律準(zhǔn)則，嚴(yán)格履行。
    黨
    風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任制，自覺遵守職業(yè)道德，沒有違紀(jì)違規(guī)行為。
    總結(jié)。
    過去，雖做了一些工作，但仍有許多不足，主要有理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不夠，工作急躁，缺乏耐心細(xì)致的。
    思想。
    交流;工作的藝術(shù)性和。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    水平還需進(jìn)一步提高;工作有為難情緒，感到審計是出力不討好的事情;在今后的工作中，將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，講究工作方法，特別要加強(qiáng)同志之間、部門之間的溝通和交流;要尊重同事，關(guān)心同事，多一份理解，多一份寬容，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境，帶領(lǐng)全處同志為師生員工做好服務(wù)，為建設(shè)特色鮮明的師范大學(xué)做出貢獻(xiàn)。
    述職人：xxx。
    20xx。
    年xx月xx日。
    履行主體責(zé)任述職報告篇十三
    我是20xx年12月任人力資源和社會保障局局長的，負(fù)責(zé)原人事局工作。任職以來在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大的監(jiān)督指導(dǎo)下，認(rèn)真履行人事局局長崗位職責(zé)，緊緊圍繞全市的中心工作和市委、市政府對人事工作的要求，以深化改革為工作主線，以提升人事人才智力服務(wù)水平為重點，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局同志努力工作、開拓進(jìn)取，較好地完成了市委、市政府賦予的各項工作任務(wù)。
    負(fù)責(zé)原人事系統(tǒng)全面工作，主要包括9項重點工作。
    （1）規(guī)劃實施全市政績考評工作。
    （2）對全市引智成果進(jìn)行評估和統(tǒng)計，開辟引進(jìn)國外專家和出國（境）培訓(xùn)渠道。
    （3）事業(yè)單位人事制度改革。
    （4）市政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的錄用、調(diào)配和特殊需要人員的選調(diào)、安置工作。
    （5）全市公務(wù)員日常管理，公務(wù)員任免、升降、教育培訓(xùn)、競爭上崗、交流回避、辭職辭退、獎勵表彰。
    （6）市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資確定和工資變動的增資審批和正常退休和因病提前退休的鑒定審批。
    （7）全市高級專門人才規(guī)劃培養(yǎng)的制定和實施；全市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和申報。
    （8）管理全市高、中級評委會；審批全市中級專業(yè)技術(shù)職稱任職資格。
    （9）全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作。
    幾年來，帶領(lǐng)全局干部職工嚴(yán)格遵守有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)工作的方針政策和決策部署，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極推動全市經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展，取得了顯著成果，各項責(zé)任制考核目標(biāo)全部完成。
    工作思路和目標(biāo)：
    一是實施“人才戰(zhàn)略”，搞好整體性人才資源開發(fā)。包括完善人才政策政策體系、做好高層次急需人才和智力的引進(jìn)工作、實施“新世紀(jì)百千萬人才工程”、建立并完善人才的教育培養(yǎng)體系。二是加強(qiáng)人才市場建設(shè)，發(fā)揮市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用。加強(qiáng)人才市場的經(jīng)營思路和加強(qiáng)人才交流、人才委托培養(yǎng)、人事代理、大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)等工作。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。明確事業(yè)單位改革的原則，強(qiáng)調(diào)推行全員聘用合同制，深化分配制度和職稱評聘改革等工作。四是加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)。把好公務(wù)員隊伍的“入口關(guān)”、加強(qiáng)公務(wù)員職位管理、進(jìn)行制度創(chuàng)新、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、開展做人民滿意公務(wù)員活動等。五是加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步做好各項宏觀人事管理工作。
    工作成果：
    一是人才隊伍建設(shè)取得顯著成就。大力推進(jìn)了“515”人才培養(yǎng)工程，高層次人才隊伍建設(shè)取得新突破，評選市級學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)軍人xx人，市級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名，市級后備學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名，基礎(chǔ)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx人；同時，認(rèn)真開展了“國務(wù)院特殊津貼專家”和省“百千萬人才工程人選”選拔推薦工作，2012年以來，我市新入選“國務(wù)院特殊津貼專家”xx人，省“百千萬人才工程”百人層次人選xx人，千人層次人選xx人、萬人層次xx人；引智工作成果和效益不斷顯現(xiàn)，三年來，我市共實施外國專家引進(jìn)項目xx個，引進(jìn)外國專家xx名。其中，實施引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊項目xx個，引進(jìn)外國專家xx名；職稱評審工作更加規(guī)范，完善了市屬xx家評委會評委庫建設(shè)，xx余名本行業(yè)優(yōu)秀專家入庫，截止2014年底，全市專業(yè)技術(shù)人員達(dá)xx萬人。
    二是人事制度改革取得重要進(jìn)展。三年來，公務(wù)員制度得到不斷完善，累計公開招錄公務(wù)員和工作人員xxx名，培訓(xùn)參訓(xùn)率逐年提高，激勵保障和監(jiān)督約束機(jī)制進(jìn)一步完善，公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，公務(wù)員管理進(jìn)入規(guī)范化、法制化軌道；事業(yè)單位人員聘用制度基本建立，崗位設(shè)置管理工作穩(wěn)步推進(jìn)，先后出臺了《關(guān)于建立事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度的實施意見》、《關(guān)于全市事業(yè)單位實施崗位設(shè)置管理有關(guān)問題的處理意見》配套文件，為全市事業(yè)單位改革工作提供了政策依據(jù)，市直事業(yè)單位共有xx名職工實現(xiàn)設(shè)崗以后首次聘用上崗，市事業(yè)單位崗位管理更加科學(xué)規(guī)范。
    三是工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。實施了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，建立了公務(wù)員職務(wù)與級別相結(jié)合的職級工資制度，規(guī)范了公務(wù)員津貼補貼。全面推進(jìn)事業(yè)單位貫徹落實績效工資制度，規(guī)范收入分配秩序，完善分配激勵機(jī)制。三年來，聯(lián)合市財政局核定我市事業(yè)單位人員績效工資總額約xx億元，確保了義務(wù)教育學(xué)校教師平均工資水平不低公務(wù)員平均工資水平；保證了公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員的工資待遇水平達(dá)到當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的總體要求；完善了企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控體系，有效解決了企業(yè)歷史拖欠職工工資問題，穩(wěn)步推進(jìn)了企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設(shè)。
    幾年來，人事局在經(jīng)濟(jì)事項管理制度的建立和執(zhí)行方面，制定了《人事局財務(wù)管理制度》，并堅持嚴(yán)格執(zhí)行，沒有任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；在重要投資項目的建設(shè)和管理情況方面，未進(jìn)行任何重要投資項目；在對下屬單位財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的管理和監(jiān)督方面，堅持結(jié)合年度總結(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并結(jié)合日常監(jiān)督管理，下屬單位均未出現(xiàn)任何問題；全局各項財政收支、財務(wù)收支真實合法，沒有弄虛作假的現(xiàn)象，各類專項資金，保證了?？顚Ｓ茫瑢ι婕吧鐣€(wěn)定的其他重要工作，確保了資金及時到位，取得良好效益。同時，嚴(yán)格遵守有關(guān)廉潔從政規(guī)定，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立了自身和全局的良好形象。
    （一）以完善制度促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。黨組把“開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作”放在十分突出的位置，把反腐倡廉制度建設(shè)同其他工作納入總體規(guī)劃中，同部署、同落實、同檢查。實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工履行“一崗雙責(zé)”，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，行政效能投訴中心緊密配合協(xié)調(diào)抓，各職能科室負(fù)責(zé)人具體抓，一級抓一級，一級促一級，一級對一級負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系構(gòu)建任務(wù)落到實處，促進(jìn)各項工作長足發(fā)展。
    （二）以軟環(huán)境集中整治全面規(guī)范權(quán)力運行。局黨組專題研討會，對在行政工作中遇到的矛盾、困難和問題，對潛在的、不想觸及、不能觸及、不敢觸及的“審批、管理、服務(wù)”等問題作了深入細(xì)致的解析，拿出了相應(yīng)的措施辦法。召開局中層領(lǐng)導(dǎo)工作會議，制定了“陽光行政措施”，確立了“處務(wù)會制度”，建立了“審批事項工作程序流程”，設(shè)立了“職位說明書”、“職責(zé)分工表”。修訂了《行政處罰、收費、審批工作流程和行為規(guī)范》、《錦州市人力資源和社會保障局工作行為規(guī)范》及《錦州市人力資源和社會保障局財務(wù)管理制度》，進(jìn)一步健全“治浮、治庸、治散、治奢”制度規(guī)定，有效杜絕執(zhí)法不公、徇私舞弊、貪贓枉法、“中梗阻”、“權(quán)力尋租”等行為，創(chuàng)造了良好的“陽光行政”機(jī)制，保證了權(quán)力在陽光下運行。
    （三）以強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量推進(jìn)政務(wù)公開。一是認(rèn)真確定公開內(nèi)容。把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的工作進(jìn)行了政務(wù)公開，在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、競爭上崗、表彰獎勵；專業(yè)技術(shù)人員職稱考試、評定、專家選拔、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭評選；流動調(diào)配和大中專畢業(yè)生就業(yè)、工資福利與離退休、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等xx項工作進(jìn)行了公開，增強(qiáng)了工作透明度。二是狠抓窗口處室服務(wù)。對公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位招聘、中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升、專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升等敏感事務(wù)的窗口處室，根據(jù)不同內(nèi)容、性質(zhì)、要求、對象，利用辦事指南、政務(wù)公開日、網(wǎng)絡(luò)、報紙、電臺等多種形式，及時公開辦事依據(jù)、程序、時限、結(jié)果和監(jiān)督投訴途徑，提高了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。三是自覺加大督察力度。在社會最為關(guān)注的公務(wù)員考錄事業(yè)單位人員招聘工作中，為了營造一個公正、公平的良好競爭環(huán)境，起草制定了《錦州市國家公務(wù)員面試考官管理辦法》，對考官實行聘期制，并持證上崗；逐步建立起一支政治素養(yǎng)高、知識淵博、經(jīng)驗豐富的考官隊伍，保證了面試質(zhì)量；始終堅持異地執(zhí)考，考生抽簽決定面試順序，考官評委抽簽確定面試考場。此外，還聘請了市政協(xié)三位民主監(jiān)督員和市紀(jì)律同志，進(jìn)行全程監(jiān)控督察，既為考錄工作增加了透明度，也為考生提供了一個良好的公正、公平的競爭環(huán)境。
    履行主體責(zé)任述職報告篇十四
    根據(jù)“蘇文財（審）[20xx]25號”文要求，現(xiàn)就我任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況報告如下：
    我于20xx年12月7日起擔(dān)任江蘇省戲劇學(xué)校校長，主持學(xué)校全面工作，主管招生就業(yè)、學(xué)生管理和財務(wù)工作（經(jīng)集體研究，由楊杰副校長協(xié)助我管理財務(wù)工作）。20xx年4月7日調(diào)離。在省戲校班子成員的共同努力下，取得了一些成績。
    一、任職期間財務(wù)收支情況
    1、20xx年省戲?？偸杖?761萬元（含江蘇文化學(xué)校）,其中：財政撥款5064萬元，事業(yè)收入652萬元，其他收入45萬元?？傊С?781萬元。結(jié)余：1060萬元。
    2、20xx年省戲校經(jīng)費總收入7405萬元（含文化學(xué)校），其中：財政撥款4017萬元，事業(yè)收入690萬元，其他收入2698萬元（績效工資撥款2683萬元），上年專項結(jié)余1331萬元?？傊С?938萬元，結(jié)余798萬元。
    二、以創(chuàng)建省四星級中職校為目標(biāo)，加強(qiáng)以提高教學(xué)質(zhì)量為核心的內(nèi)涵建設(shè)
    1、把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位作為重要抓手，大力推進(jìn)學(xué)校教科研工作，狠抓師德建設(shè)和學(xué)生德育建設(shè)。圍繞徐耀新廳長提出的“國內(nèi)一流、特色鮮明”目標(biāo)和“三個提檔升級”，對學(xué)校建設(shè)與發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)一步明確辦學(xué)思路，制訂了“十二五”發(fā)展規(guī)劃，明確工作思路和目標(biāo)，加快事業(yè)發(fā)展。完善了《江蘇省戲劇學(xué)校教科研成果獎勵辦法》，撥出經(jīng)費對教科研成果進(jìn)行獎勵，加大教科研激勵力度，加大校本教材開發(fā)力度。鼓勵全校教師通過教科研進(jìn)一步提升自身專業(yè)教學(xué)能力和教育教學(xué)水平。出臺文件，進(jìn)一步加大教職工在職學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習(xí)的政策激勵力度，制定教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，撥?？钣糜诮處煃徫粚W(xué)習(xí)和培訓(xùn)。選派骨干教師出國培訓(xùn)，推薦骨干教師參加教育廳暑期師資培訓(xùn)。學(xué)校每年堅持開展“好讀書、讀好書”活動。20xx年，在省直機(jī)關(guān)工委今年開展的職工優(yōu)秀讀書心得交流評選活動中，我校教工1人獲二等獎、1人獲三等獎、3人獲入圍獎。設(shè)立學(xué)校道德講堂，堅持開展師德教育活動。邀請省級師德模范來校舉辦師德報告會。組織青年骨干教師赴兄弟院校參觀學(xué)習(xí)，不斷提高師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。我校與吳江市共建的“吳江市戲曲文化生態(tài)保護(hù)區(qū)”項目入選本年度國家文化創(chuàng)新工程。我校為全國中等藝術(shù)職業(yè)學(xué)校指導(dǎo)性教學(xué)計劃編制項目組組長單位。入選省文化廳科研課題一項。在中國藝術(shù)職業(yè)教育學(xué)會第二十五次年會論文評選中，獲1個一等獎、2個二等獎、5個三等獎。在第三屆江蘇省藝術(shù)職業(yè)教育教科研論文評選中，獲3個一等獎、5個二等獎、4個三等獎。20xx年，09級聲樂(1)班被評為南京市級先進(jìn)班集體，1人被評為江蘇省“三創(chuàng)”優(yōu)秀學(xué)生、1人被評為南京市“三創(chuàng)”優(yōu)秀學(xué)生、1人被評為南京市優(yōu)秀學(xué)生干部。在第九屆全國中等職業(yè)學(xué)校“文明風(fēng)采”競賽活動中，我校獲一等獎7個、二等獎11個、三等獎10個、優(yōu)秀獎5個。在江蘇省第四屆中等職業(yè)學(xué)?！拔拿黠L(fēng)采”競賽活動中，我校獲一等獎18個、二等獎23個、三等獎25個、四等獎38個。7名學(xué)生被廳團(tuán)委評為優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干，校團(tuán)委被評為廳先進(jìn)團(tuán)組織。2名教師分獲全省藝術(shù)學(xué)校首屆班主任技能比賽一、二等獎。
    2、彰顯職業(yè)教育特點，堅持學(xué)演結(jié)合，加大學(xué)生社會實踐的頻率。應(yīng)日本愛知國際文化交流財團(tuán)邀請，校藝術(shù)團(tuán)到日本進(jìn)行為期6天文化交流演出。倫敦奧運會期間，舞蹈專業(yè)學(xué)生赴英國倫敦參加20xx“感知江蘇”文化周文藝演出。學(xué)校師生還參加首屆中國.江蘇文化藝術(shù)節(jié)開閉幕式等多場重要演出活動。成功舉辦兩屆校園文化藝術(shù)節(jié)，多次舉辦師生校內(nèi)專業(yè)比賽和專業(yè)演出展覽。學(xué)生群舞《搖到外婆橋》榮獲文化部第十屆全國“桃李杯”舞蹈大賽三等獎。男子獨舞《三毛》在第四屆江蘇省新人新作歌舞大賽中獲編創(chuàng)二等獎、表演三等獎。在中國藝術(shù)職業(yè)教育學(xué)會第26屆年會論文評選中，獲1個一等獎、1個二等獎、3個三等獎。在省教育廳組織的全省職業(yè)學(xué)校技能大賽中，獲得教師組1個一等獎，學(xué)生組1個一等獎、2個二等獎。參加省文化廳舉辦的第四屆省藝術(shù)職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師技能比賽，獲得2個一等獎、5個二等獎、6個三等獎。2名教師被評為首批全省藝術(shù)職業(yè)學(xué)校教學(xué)名師。1名教師獲20xx年全省職業(yè)學(xué)校專業(yè)技能課程“兩課”評比示范課。1名教師獲江蘇聯(lián)職院教學(xué)設(shè)計案例評選一等獎。學(xué)校入選第三批省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄項目保護(hù)單位。
    3、以“四星級中職校”建設(shè)指標(biāo)為標(biāo)桿，以評促建，以評促改。強(qiáng)化課堂教學(xué)管理和教學(xué)目標(biāo)管理，不斷規(guī)范學(xué)校日常教學(xué)。堅持聚焦課堂教學(xué)，組織開展校級公開課展示、全校性評教評學(xué)活動、論文評比、教學(xué)設(shè)計案例評比等，以各類活動推動教學(xué)工作。提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，創(chuàng)品牌、上層次。省五年制高職教學(xué)管理工作檢查視導(dǎo)專家組來校進(jìn)行檢查視導(dǎo)，對我校教學(xué)管理工作給予肯定，認(rèn)為管理有特色、常態(tài)化，在全省藝術(shù)學(xué)校處于領(lǐng)先地位。戲曲表演專業(yè)被評為省級中職特色專業(yè)，影視表演專業(yè)被評為省級高職示范專業(yè)，我校藝術(shù)表演專業(yè)實訓(xùn)基地被評為“江蘇省職業(yè)教育實訓(xùn)基地”。學(xué)校接受省教育廳四星級中職?，F(xiàn)場考察評估。評估一結(jié)束，學(xué)校立即根據(jù)專家意見積極抓整改，真正達(dá)到以評促建。20xx年12月順利通過省教育廳答辯評審。20xx年初，學(xué)校被省教育廳認(rèn)定為“江蘇省四星級中等職業(yè)學(xué)校”、“江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學(xué)?！?。學(xué)校還通過了江蘇聯(lián)職院學(xué)籍管理工作的檢查。
    4、加大招生工作力度，調(diào)整、完善招生政策。面對初中生源逐年減少，生源質(zhì)量下降，而錄取分?jǐn)?shù)線提高的局面，適時采取應(yīng)對措施，攻堅克難，對招生工作突出的個人和集體進(jìn)行表揚和獎勵，并及早部署和啟動來年招生工作。在不降低招生標(biāo)準(zhǔn)的情況下，圓滿完成每年的招生任務(wù)。為滿足地方對文藝表演人才的要求，為丹陽市戲劇總團(tuán)定向委培20名丹劇學(xué)生；為海門山歌劇團(tuán)開辦定向委培班；與南通歌舞團(tuán)達(dá)成委培40名舞蹈學(xué)生的招生意向。畢業(yè)生當(dāng)年就業(yè)率都98%以上，還有不少畢業(yè)生考上北京舞蹈學(xué)院、上海戲劇學(xué)院、浙江傳媒大學(xué)、南藝、南師等高校繼續(xù)深造。
    5、加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，堅持以師生為根本，統(tǒng)籌兼顧、改善民生。貫徹《江蘇省職業(yè)學(xué)校教學(xué)、學(xué)生、后勤管理規(guī)范》，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，制定《江蘇省戲劇學(xué)校首次崗位設(shè)置實施方案》、《江蘇省戲劇學(xué)校首次崗位競聘專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績量化考核辦法》，反復(fù)討論和論證，并征求全校教職工的意見修改完善。以改革為抓手，促進(jìn)教職工隊伍建設(shè)，激發(fā)學(xué)校新的活力。做好績效工資改革政策的宣傳、解釋和矛盾化解等維穩(wěn)工作。按省文化廳統(tǒng)一部署，認(rèn)真完成退休教工生活補貼80%和在職教工部分績效工資補發(fā)任務(wù)。加強(qiáng)和規(guī)范對學(xué)校財、物的管理。著力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步改善學(xué)生學(xué)習(xí)、生活及教職工工作條件和環(huán)境。面對學(xué)校財政緊張的嚴(yán)峻局面，千方百計向上級爭取資金，不斷改善辦學(xué)條件，改善民生。完成教學(xué)、專業(yè)樓修繕工程、學(xué)生宿舍樓維修改造工程，完成實驗劇場改造工程，五福新村教職工宿舍維修工程，完成長白街校區(qū)電力增容工程、圖形工作站教室及組網(wǎng)一期工程，更新教學(xué)設(shè)施設(shè)備，為每班教室安裝多媒體教學(xué)設(shè)備。按照國家節(jié)能減排的要求，改造了學(xué)生浴室，改造后一年就為學(xué)校節(jié)約經(jīng)費近20萬元。學(xué)校面貌、師生的教學(xué)、辦公和生活條件得到極大改善。堅持公開、公平、公正的原則，做好國家助學(xué)金、獎學(xué)金和學(xué)校獎學(xué)金、學(xué)生學(xué)費減免與困難補助等工作，進(jìn)一步規(guī)范助學(xué)機(jī)制。至20xx年，除及時下發(fā)國家撥給的學(xué)生助學(xué)金外，學(xué)校用于學(xué)生獎學(xué)金、學(xué)費減免、學(xué)生困難補助與生活補助經(jīng)費達(dá)100多萬元。穩(wěn)步提高教職工工資和福利待遇，逐年較大幅度提高教職工福利和年終獎標(biāo)準(zhǔn)。解決教職工的實際困難，發(fā)放住房補貼441萬元，解決了我校第二批、第三批教職工住房補貼這一久拖未決的歷史遺留問題。熱情做好“獻(xiàn)愛心、送溫暖”工作，每年給工會增撥經(jīng)費，豐富教職工生活，提高教職工福利。
    三、遵守國家財經(jīng)法規(guī)和廉政規(guī)定，堅持校務(wù)公開和民主理財
    在我任職期間，為盡量合理使用有限經(jīng)費，我嚴(yán)格執(zhí)行校務(wù)公開制度。凡重大事項，都由黨政聯(lián)席會議集體研究決策，每次會議都形成完整的會議紀(jì)要，下發(fā)全校各科室，并加強(qiáng)對重點工作的督辦。進(jìn)一步加強(qiáng)民主理財、財務(wù)審批和管理，定期公開經(jīng)費使用情況。在每年一次的教職工代表大會上，定期通報學(xué)校財務(wù)情況，征求教職工意見和建議。發(fā)揮教代會和民主黨派的作用。教代會提案和民主黨派的建設(shè)性意見，如：涉及學(xué)校建設(shè)發(fā)展（教學(xué)教研、教師進(jìn)修、獎勵機(jī)制、開源節(jié)流、學(xué)校內(nèi)部管理等）以及教職工普遍關(guān)心的問題（住房補貼、多媒體教學(xué)、培訓(xùn)觀摩交流、教職工福利等），95％以上的提案都得到很好的落實和改進(jìn)。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，在基建、采購、招生等重點環(huán)節(jié)，規(guī)范程序，加強(qiáng)監(jiān)督；凡是維修改造項目，按照國家規(guī)定，嚴(yán)格履行招投標(biāo)程序，實行項目監(jiān)理制。每個項目都請省文化廳紀(jì)檢、計財?shù)炔块T領(lǐng)導(dǎo)對基建工作進(jìn)行全程監(jiān)督和工程驗收，確保工程安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格控制招待費用。
    我擔(dān)任戲校校長的兩年多時間里，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，廉潔從政，不謀私利。
    以上報告，請指正。
    履行主體責(zé)任述職報告篇十五
    3．遵守有關(guān)法律法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律情況；
    5．重大經(jīng)濟(jì)決策情況；
    6．本地區(qū)財政收支總量和結(jié)構(gòu)、預(yù)算安排和重大調(diào)整等情況；
    7．地方政府性債務(wù)的舉借、用途和風(fēng)險管控等情況；
    8．自然資源資產(chǎn)的開發(fā)利用和保護(hù)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)以及民生改善等情況；
    9．政府投資和以政府投資為主的重大項目的研究決策情況；
    12．對以往審計中發(fā)現(xiàn)問題的督促整改情況；
    13．需要說明的情況，包括出國出境、公務(wù)用車、辦公用房、個人收入等方面。
    3．遵守有關(guān)法律法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律情況；
    5．有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制完成情況；
    6．重大經(jīng)濟(jì)決策情況；
    7．本地區(qū)財政管理，以及財政收支的真實、合法、效益情況；
    8．地方政府性債務(wù)的舉借、管理、使用、償還和風(fēng)險管控情況；
    9．國有資產(chǎn)的管理和使用情況；
    10．自然資源資產(chǎn)的開發(fā)利用和保護(hù)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)以及民生改善等情況；
    11．政府投資和以政府投資為主的重大項目的研究、決策及建設(shè)管理等情況；
    13．機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制使用以及有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況；
    15．對以往審計中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；
    16．需要說明的情況，包括出國出境、公務(wù)用車、辦公用房、個人收入等方面。
    3．遵守有關(guān)法律法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律情況；
    4．有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制完成情況；
    5．重大經(jīng)濟(jì)決策情況；
    7．國有資產(chǎn)的采購、管理、使用和處置情況；
    8．重要項目的投資、建設(shè)和管理情況；
    10．機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制使用以及有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況；
    11.對下屬單位有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的管理和監(jiān)督情況；
    13．對以往審計中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；
    14．需要說明的情況，包括出國出境、公務(wù)用車、辦公用房、個人收入等方面。
    2．貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)方針政策和決策部署，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展情況；
    3．遵守有關(guān)法律法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律情況；
    4．企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行情況及其效果；
    5．有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制完成情況；
    6．重大經(jīng)濟(jì)決策情況；
    7．企業(yè)財務(wù)收支的真實、合法和效益情況，以及資產(chǎn)負(fù)債損益情況；
    8．國有資本保值增值和收益上繳情況；
    9．重要項目的投資、建設(shè)、管理及效益情況；
    12．對以往審計中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；
    13．需要說明的情況，包括出國出境、公務(wù)用車、辦公用房、個人收入等方面。
    履行主體責(zé)任述職報告篇十六
    20xx年，我辦在市保密局的支持和指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照中央市委和市保密局的有關(guān)文件精神，高度重視保密工作，全面完成各項任務(wù)，充分發(fā)揮了保密工作"保安全、促穩(wěn)定;保安全，促發(fā)展"的積極作用。現(xiàn)將xx年保密工作有關(guān)情況述職如下：
    一、抓組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為保密工作提供強(qiáng)有力的組織保證。
    我辦把保密工作擺上重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴(yán)格按照縣委有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓，于年初成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確紀(jì)檢組長楊志華專門分管保密工作，配備專職干部專門承辦日常保密工作。我辦堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究保密工作，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。
    二、抓宣傳，強(qiáng)化教育，樹立"人人保密、時時保密、處處保密"的良好意識。
    我辦認(rèn)真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識培訓(xùn)，時刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，同時，落實好工作經(jīng)費，以保證有關(guān)保密書籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。為進(jìn)一步推動保密宣傳教育工作，結(jié)合我局實際，以"學(xué)刊用刊"活動為載體，認(rèn)真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章，強(qiáng)化職工的保密意識，樹立起"人人保密、時時保密、處處保密"的良好氛圍。
    三、抓管理，推動工作，充分發(fā)揮保密工作在"保安全，保發(fā)展"中的重要作用。
    我辦嚴(yán)格按照市委和市保密局文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成。
    (一)建章立制，做到有章可循。及時傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結(jié)合我辦工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
    (二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
    (三)做好本單位對外宣傳保密工作，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴(yán)格保密。
    (四)專職保密干部熟悉和運用保密業(yè)務(wù)知識能力較強(qiáng)，各類文件嚴(yán)格按照國家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。
    (五)本單位涉密計算機(jī)信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進(jìn)行物理隔離，實行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計算機(jī)信息實行專機(jī)專人使用、專人管理、專人負(fù)責(zé)制度，并實行責(zé)任追究制。
    (六)抓好保密工作的日常事務(wù)。及時報送年初計劃和年終工作總結(jié)，按時報送定密工作年報表，認(rèn)真完成市委保密局部署的專項保密工作任務(wù)，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密工作開展情況。
    xx年來，由于辦領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進(jìn)作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，進(jìn)一步推動我辦的保密工作上臺階。
    履行主體責(zé)任述職報告篇十七
    縣審計局：
    我叫徐xx，男，現(xiàn)年49歲，中共黨員，閻莊鎮(zhèn)肖家河村人，1978年9月參加工作，1986年12月后在果莊鄉(xiāng)先后任團(tuán)委書記、紀(jì)委書記、黨委副書記;1997年后在庫山鎮(zhèn)任黨委副書記、鄉(xiāng)長;市場管委于2002年組建后，本人根據(jù)組織安排于20xx年8月起，擔(dān)任莒縣市場管委主任一職，負(fù)責(zé)市場管委全面工作，并分管辦公室、財務(wù)科等工作。
    任職九年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的密切配合下，按照縣委、縣政府的總體目標(biāo)思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，解放思想，創(chuàng)新工作，恪盡職守，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，每年都順利完成了縣委縣政府交給的各項任務(wù)，促進(jìn)了縣屬市場的大力發(fā)展?，F(xiàn)將擔(dān)任市場管委主任職務(wù)以來的工作情況作簡要匯報。
    1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，抓班子，帶隊伍。任職以來，我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)共事，密切配合，相互支持，不斷加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)，使本單位的市場管理等各項工作得到健康發(fā)展。一是針對單位剛組建，人員新、管理難的實際，狠抓學(xué)習(xí)教育，提高思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立健全了“每周一學(xué)”、“每月一講”的學(xué)習(xí)制度，組織全體干部職工按時召開例會和培訓(xùn)，有針對性地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、理論體系以及科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，增強(qiáng)宗旨意識和服務(wù)意識。其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的法律法規(guī)，組織一線執(zhí)收人員參加了市、縣組織的執(zhí)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行上級的執(zhí)法規(guī)定，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，職工隊伍素質(zhì)不斷提高;第三，組織學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗，為理順市場管理體制奠定基礎(chǔ)。配合政府辦、法制辦等部門先后五次到慶云、龍口、平度，蘭山、諸城等兄弟區(qū)縣進(jìn)行實地考察，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)市縣組織市場建設(shè)和管理的管理模式，結(jié)合我縣實際，制定了《莒州綜合批發(fā)市場管理辦法》和《關(guān)于規(guī)范市場收費的實施意見》，形成了加強(qiáng)我縣市場管理的基本思路，為下步更好的完善市場管理體制奠定基礎(chǔ)。
    學(xué)習(xí)中，本人進(jìn)一步確立了終身學(xué)習(xí)的觀念，將學(xué)習(xí)上升到凈化精神境界和決定事業(yè)成敗的高度來認(rèn)識，通過狠抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化“終身學(xué)習(xí)、謀劃大局、爭創(chuàng)一流”的思想觀念，自身綜合素質(zhì)不斷提高，解決實際問題的能力明顯增強(qiáng)，提升了管理水平，并保證了在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。
    2、抓管理，練內(nèi)功，提高單位管理水平。首先，根據(jù)上級的'有關(guān)要求，借鑒兄弟單位的成功做法，結(jié)合單位的工作特點，我們制定了工作、學(xué)習(xí)制度7章38條，并逐年修改完善，率先引用指紋機(jī)進(jìn)行考勤，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，為工作開展打下了堅實的基礎(chǔ)。其次，大力加強(qiáng)市場日常管理，優(yōu)化市場發(fā)展環(huán)境。一是強(qiáng)化市場秩序管理。針對縣屬市場人流量大，管理難的實際，堅持每日上路清理占道經(jīng)營，對重點路段、路口派專人值守，做到一日一清，攤不占路，維護(hù)正常的市場道路交通秩序。二是強(qiáng)化衛(wèi)生保潔工作。根據(jù)集貿(mào)市場的衛(wèi)生特點，安排專職人員每年夏季搞好市場消毒滅蠅，特別是在防治“非典”、禽流感等非常時期，突出抓好市場病毒殺菌和衛(wèi)生檢測工作，市場衛(wèi)生先后承包給縣環(huán)衛(wèi)處和保潔公司清掃，每天有專人進(jìn)行衛(wèi)生檢查，督促及時清運垃圾，市場衛(wèi)生狀況明顯改善，市場經(jīng)營環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。三是嚴(yán)格執(zhí)行市場辦管分離前的收費標(biāo)準(zhǔn)，實行全天侯管理，早班人員根據(jù)市場開市的時間，堅持每天早晨1.30分到崗上班，努力做到應(yīng)收盡收，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，使用省財政廳統(tǒng)一印制的“山東省集貿(mào)市場攤位，設(shè)施收費專用票據(jù)”和“山東省非稅收入票據(jù)”收取縣屬市場的房租設(shè)施費和攤位費，預(yù)計到20xx年底，累計上繳縣財政專戶萬元。
    四是抓好財務(wù)管理，作為法人，嚴(yán)格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī)，在法規(guī)范圍內(nèi)開展財務(wù)工作，本著節(jié)約、合理規(guī)范的原則，合法支出和使用預(yù)算外資金，對收繳的資金，按照規(guī)定全部上繳財政。對各項財政收支，要求財務(wù)人員及時下賬，對賬，有計劃支出經(jīng)費，確保經(jīng)費支出沒有赤字，略有結(jié)余，個人嚴(yán)格按照程序和規(guī)定報銷賬目。五是規(guī)范城區(qū)水果批發(fā)市場。20xx年春，針對工商部門承包多收費造成的部分水果批發(fā)業(yè)戶在城陽鎮(zhèn)孔家街占道經(jīng)營、阻塞交通、影響居民休息的問題，協(xié)調(diào)公安、城陽等部門，通過政策引導(dǎo)，讓利經(jīng)營戶與思想教育，依法取締相結(jié)合將水果批發(fā)攤點規(guī)范到莒州綜合批發(fā)市場經(jīng)營。六是積極做好人民商場的拆遷穩(wěn)定工作。20xx年，根據(jù)縣政府的安排，對老人民商場進(jìn)行拆遷改造，我們積極做好業(yè)戶穩(wěn)定工作，隨時掌握業(yè)戶的思想動態(tài)，及時做好思想溝通，采取各種積極有效的穩(wěn)定措施，確保了拆遷期間無不穩(wěn)定事件，為縣招商引資大局作出了貢獻(xiàn)。
    簽訂了市場債權(quán)債務(wù)交接協(xié)議，共接受市場資產(chǎn)(原值)1238.6萬元，承債960萬元，從而進(jìn)一步明確了管理權(quán)限，減少了管理環(huán)節(jié)，提高了管理效率。
    4、科學(xué)規(guī)劃，抓好市場配套建設(shè)工作。在多方調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，組織有關(guān)部門和村街，完成了莒州綜合批發(fā)市場三期工程的立項、選址、規(guī)劃、設(shè)計工作，于20xx年完成1號樓建設(shè)任務(wù)，于20xx年完成2、3、4、5號樓的建設(shè)任務(wù)，新增營業(yè)面積17800平方米;20xx年秋為完善市場配套設(shè)施，在故城東路南側(cè)建成600余平方米的物流中心;同時為市場南側(cè)的古城東路架設(shè)了路燈，極大地方便了市場業(yè)戶的經(jīng)營。20xx年，組織縣農(nóng)業(yè)部門在莒州綜合批發(fā)市場投資30余萬元，新上農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測設(shè)備一套，對進(jìn)入市場的農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行快捷抽檢，把好農(nóng)產(chǎn)品入市關(guān)，以此推動全縣更多的無公害農(nóng)產(chǎn)品和綠色食品進(jìn)入市場，維護(hù)廣大經(jīng)營戶和消費者的合法權(quán)益。20xx年在資金十分有限的情況下，籌措3萬元，在莒州綜合批發(fā)市場新建水沖式廁所一座。20xx年自籌資金17.5萬元，改建魚市大棚27間1172平方米，比較徹底地解決了露天經(jīng)營的問題，硬化狀元路西側(cè)肉食大棚、魚市間道路616平方米，有效地解決了人員、車輛的進(jìn)出問題;針對水果市口經(jīng)營用房緊張的實際，單位投資11.5萬元新建水果經(jīng)營用房44間728平方米，吸納社會資金52萬元新建香蕉恒溫庫一座，新增營業(yè)面積1800平方米，適時迎接水果經(jīng)營旺季的到來，為廣大農(nóng)民出售水果創(chuàng)造良好的經(jīng)營條件。20xx年，出資2萬余元，對垃圾池進(jìn)行了改造，確保當(dāng)天打掃的垃圾能及時入池;20xx年，投資20余萬元，新建符合宰殺衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的家禽市場，蓋起門頭房20間，將市場上所有的賣雞、殺雞戶經(jīng)營戶集中起來，改善市場環(huán)境衛(wèi)生;去年硬化蔬菜市場地面3630平方米，改變了雨雪天氣泥窩設(shè)攤，到處泥濘，購物困難的現(xiàn)狀。
    20xx年續(xù)簽了和東關(guān)一街的土地租賃合同，完成了租賃東關(guān)一街81.02畝土地到期續(xù)簽十年合同工作，保持了市場的可持續(xù)發(fā)展。
    今年以來，重點對肉食大棚進(jìn)行了改造重建。肉食大棚改造項目去年底經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，通過了縣紀(jì)委組織的工程招標(biāo)，因冬天天冷上凍，不利于工程質(zhì)量，所以工程延期到今年施工，從正月十二就開工。整個施工手續(xù)嚴(yán)格按照紀(jì)委、建設(shè)局等有關(guān)部門規(guī)定的程序走，工程施工嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙要求進(jìn)行，工程質(zhì)量由聘請的建設(shè)局工程監(jiān)理部門嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)過一個月的努力，主體工程已經(jīng)按照規(guī)定的時間順利結(jié)束，我們同時對大棚地面與下水道進(jìn)行了配套清理，對損壞的地溝蓋板與業(yè)戶經(jīng)營用臺板進(jìn)行修復(fù)，對大棚四周的道路進(jìn)行維修。肉食大棚改造主體工程竣工后，我們著手新建大棚的啟用工作，根據(jù)業(yè)戶經(jīng)營的實際情況，將肉食大棚內(nèi)劃分成鮮魚市、海貨市、白條雞市、豬羊肉市、熟食市、干貨面食市、蝦皮市等七個市口，本著公開、公平、公正、搞活市場經(jīng)營，擴(kuò)大市場容量的原則，制定了臺板的分配方案。因報名的新老業(yè)戶需用臺板數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了實有的臺板數(shù)，所以采用保證老業(yè)戶有臺板經(jīng)營、新業(yè)戶用抓鬮的辦法產(chǎn)生、然后新老業(yè)戶再抓鬮定臺板位置的辦法，努力做到合情、合理、穩(wěn)定，不出問題。拆除市場上亂搭亂建。結(jié)合肉食大棚改造，進(jìn)一步加大市場管理力度，制定了“清理市場，堅決打好拆除亂搭亂建違章建筑戰(zhàn)役”的決策，把“清理市場，拆除亂搭亂建違章建筑作為今年市場管理工作的重頭戲、開場戲，從正月十六起就結(jié)合肉食大棚改造開始進(jìn)行市場清理整頓，通過各種辦法，排除各種困難和阻力，清理拆除幾十年來自發(fā)形成的亂搭亂建違章建筑。通過一個多月的艱苦努力，已經(jīng)拆除了肉食大棚四周的業(yè)戶私搭亂建違章建筑60余間，使四周道路基本恢復(fù)暢通。
    嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)要求，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)對班子成員和全體人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)的警示教育，不斷提高全體干部職工的廉潔自律意識。自覺加強(qiáng)對《黨章》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的各項規(guī)定，自覺遵守“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民。一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力，始終緊緊地團(tuán)結(jié)在縣委縣政府周圍，在班子中講團(tuán)結(jié)，講風(fēng)格，嚴(yán)以律已，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題，充分調(diào)動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。二是主動接受黨組織和全體人員的監(jiān)督。用于開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動和班子成員、中層干部談心，讓他們指出自己的缺點與不足。對職責(zé)范圍內(nèi)的重大工作決策，堅持先行調(diào)研，廣泛征求意見，進(jìn)行集體研究決定，保證了決策的民主性科學(xué)性。對干部任免、財務(wù)支出評先樹優(yōu)等重要事項，全面推行政務(wù)公開，以公開促廉潔。三是堅持廉潔自律。在實際工作中，堅持從細(xì)微處入手，從嚴(yán)把握，防微杜漸，以“兩個務(wù)必”的要求，嚴(yán)格規(guī)范自己和全體人員的思想行動。9年來，完善了機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，從不亂簽字，各個重要項目的實施都經(jīng)過班子集體研究，沒有任何舞弊行為，自己沒有收過關(guān)系單位、經(jīng)營業(yè)戶的現(xiàn)金、有價證券，沒有到企業(yè)和單位報銷應(yīng)由本人及配偶、子女支付的個人費用，沒有用過手中的權(quán)力為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，從中謀取私利，沒有用公款進(jìn)行高消費的娛樂個健身活動。全面落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準(zhǔn)則，長修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，以身作則，以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務(wù)工作管理規(guī)范，無個人違紀(jì)違規(guī)行為。對家人以及身邊工作人員嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，沒有用權(quán)謀私行為。
    在過去的幾年中，自己在工作上雖說取得了一些成績，但成績的取得是與大家團(tuán)結(jié)支持分不開的，是大家的成績，而我的工作中還存在諸多不足，主要表現(xiàn)在：一是工作方法有時簡單，二是辦事有時急于求成，三是對同志們的疾苦關(guān)心不夠，以后一定發(fā)揚優(yōu)點克服不足，更加扎實的做好各項工作。
    以上是我20xx年以來的工作匯報如有不妥之處，批評指正。
    履行主體責(zé)任述職報告篇十八
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    20xx年，我縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作在上級審計機(jī)關(guān)指導(dǎo)下，堅持“積極穩(wěn)妥、量力而行，提高質(zhì)量、防范風(fēng)險”的原則，不斷創(chuàng)新審計方式方法，努力提高審計質(zhì)量，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作水平有了一定的提升，在加強(qiáng)對干部的審計監(jiān)督，促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面取得了新的成效。
    20xx年，我局對3個鎮(zhèn)11個縣直部門單位和自收自支企業(yè)化管理的縣醫(yī)院共15個單位18名科級領(lǐng)導(dǎo)干部實施了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，其中：任中9人，離任9人，共查處各類違規(guī)違紀(jì)和管理不規(guī)范資金49,698,778.72元，處罰和收繳違紀(jì)資金221,393元。針對被審計單位財政財務(wù)收支及資產(chǎn)管理方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了整改意見和建議40條。
    (一)強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。過去，我縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣審計局，由縣審計局一名領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，無人員編制，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作均由審計局各科室分別承擔(dān)。20xx年，縣審計局重新調(diào)整了干部分工，安排3名審計干部充實到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專門從事經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，并配備了辦公桌椅、電腦、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作步入規(guī)范化管理。
    (二)優(yōu)化項目安排，加大任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計力度。在項目計劃安排上，采取前期調(diào)研、會議審核、政府審定的方式進(jìn)行。年初，縣審計局與組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、人事等部門溝通，廣泛聽取各方意見，掌握組織部門委托審計的意見后提出初步項目計劃，提交縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任聯(lián)席會議研究，最后報縣政府審定實施。20xx年，共安排任中審計項目8個9人，分別占項目總數(shù)、人數(shù)的66%、60%。
    (三)創(chuàng)新工作方法。一是精心組織，統(tǒng)籌安排。我局實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作由經(jīng)責(zé)辦牽頭，各科室參與的聯(lián)動機(jī)制，把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與財政財務(wù)審計、專項資金審計有機(jī)地結(jié)合起來，充分整合審計資源，提高工作效率,努力緩解審計人員力量不足與審計任務(wù)繁重的矛盾。二是堅持各鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同步審。今年繼續(xù)堅持各鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長同步審的好做法，對3個鎮(zhèn)的6名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行統(tǒng)一審計，“分別評價，各計其功”，起到事半功倍的作用。
    根據(jù)被審計人職權(quán)范圍向其所在單位的二級機(jī)構(gòu)延伸，審查有無利用其二級機(jī)構(gòu)從事違規(guī)違紀(jì)的行為。今年在對農(nóng)業(yè)、水利兩個部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計時延伸了其下屬各單位，取得了良好的效果。四是注重運用其他審計成果。今年在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中運用了被審對象管轄范圍內(nèi)已審計的其它項目的結(jié)果，如：將單位負(fù)責(zé)實施的政府重大投資建設(shè)工程項目、民生工程、扶貧資金、財政支農(nóng)資金使用、管理審計結(jié)果作為履行經(jīng)濟(jì)職責(zé)的評價依據(jù)之一。五是運用審計信息化手段提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計效率和質(zhì)量。全部使用ao系統(tǒng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，對三公經(jīng)費支出通過a0系統(tǒng)進(jìn)行篩選比對，提高了準(zhǔn)確性和工作效率。
    (四)嚴(yán)格執(zhí)法，整改到位。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中，嚴(yán)查細(xì)審，力求發(fā)現(xiàn)問題，注重糾正。一年來，共查處各類違規(guī)違紀(jì)和管理不規(guī)范問題31個，均予以糾正，并責(zé)成被審計單位限期進(jìn)行了整改，問題嚴(yán)重的分別作出了處罰，幫助健全完善管理制度。
    (五)深化人員培訓(xùn)。20xx年，我們進(jìn)一步加大審計人員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，組織審計干部參加各種培訓(xùn)班，增長見識，拓寬視野。今年，派出一名干部參加審計署在南京審計學(xué)院舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計培訓(xùn)班學(xué)習(xí)將近二個月，派二名干部參加省廳組織的計算機(jī)審計及績效審計培訓(xùn)班，有效提高了業(yè)務(wù)能力。采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等多種方式，加強(qiáng)審計干部內(nèi)部培訓(xùn)，并不斷加大“傳、幫、帶”力度，提高新進(jìn)審計人員的能力和水平。
    今年以來，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作雖然取得了顯著成效，但仍然存在一些問題。主要是：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計力量不足與任務(wù)繁重的矛盾仍然突出。審計的制度化建設(shè)、審計手段的更新、審計評價標(biāo)準(zhǔn)化體系建立工作都有待于加強(qiáng)。部門之間的協(xié)調(diào)和審計成果的利用還需加強(qiáng)。
    1、加強(qiáng)審計項目管理。按照重要部門(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)干部2-3年輪審一遍的原則，突出監(jiān)督重點，提高任中審計的比重。
    2、加大整改督查力度。由聯(lián)席會議成員單位相關(guān)部門，加大跟蹤檢查力度，督促建章立制，確保及時有效整改，防止問題反彈。
    3、加大審計成果利用。與紀(jì)檢、組織、監(jiān)察等成員單位密切聯(lián)系，資源共享，手段互補，增強(qiáng)干部監(jiān)督實效。
    述職人：
    xx年xx月xx日
    履行主體責(zé)任述職報告篇十九
    我叫徐xx，男，現(xiàn)年49歲，中共黨員，xx鎮(zhèn)xx村人，1978年9月參加工作，1986年12月后在果莊鄉(xiāng)先后任團(tuán)委書記、紀(jì)委書記、黨委副書記；1997年后在庫山鎮(zhèn)任黨委副書記、鄉(xiāng)長；市場管委于20xx年組建后，本人根據(jù)組織安排于20xx年8月起，擔(dān)任xx縣市場管委主任一職，負(fù)責(zé)市場管委全面工作，并分管辦公室、財務(wù)科等工作。任職九年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的密切配合下，按照縣委、縣政府的總體目標(biāo)思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，解放思想，創(chuàng)新工作，恪盡職守，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，每年都順利完成了縣委縣政府交給的各項任務(wù)，促進(jìn)了縣屬市場的大力發(fā)展。現(xiàn)將擔(dān)任市場管委主任職務(wù)以來的工作情況作簡要匯報。
    1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，抓班子，帶隊伍。
    任職以來，我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)共事，密切配合，相互支持，不斷加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)，使本單位的市場管理等各項工作得到健康發(fā)展。一是針對單位剛組建，人員新、管理難的實際，狠抓學(xué)習(xí)教育，提高思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立健全了“每周一學(xué)”、“每月一講”的學(xué)習(xí)制度，組織全體干部職工按時召開例會和培訓(xùn)，有針對性地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、十九大精神，增強(qiáng)宗旨意識和服務(wù)意識。其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的法律法規(guī)，組織一線執(zhí)收人員參加了市、縣組織的執(zhí)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行上級的執(zhí)法規(guī)定，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，職工隊伍素質(zhì)不斷提高；第三，組織學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗，為理順市場管理體制奠定基礎(chǔ)。配合政府辦、法制辦等部門先后五次到慶云、龍口、平度，蘭山、諸城等兄弟區(qū)縣進(jìn)行實地考察，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)市縣組織市場建設(shè)和管理的管理模式，結(jié)合我縣實際，制定了《xx綜合批發(fā)市場管理辦法》和《關(guān)于規(guī)范市場收費的實施意見》，形成了加強(qiáng)我縣市場管理的基本思路，為下步更好的完善市場管理體制奠定基礎(chǔ)。
    學(xué)習(xí)中，本人進(jìn)一步確立了終身學(xué)習(xí)的觀念，將學(xué)習(xí)上升到凈化精神境界和決定事業(yè)成敗的高度來認(rèn)識，通過狠抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化“終身學(xué)習(xí)、謀劃大局、爭創(chuàng)一流”的思想觀念，自身綜合素質(zhì)不斷提高，解決實際問題的能力明顯增強(qiáng)，提升了管理水平，并保證了在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。
    2、抓管理，練內(nèi)功，提高單位管理水平。
    首先，根據(jù)上級的有關(guān)要求，借鑒兄弟單位的成功做法，結(jié)合單位的工作特點，我們制定了工作、學(xué)習(xí)制度7章38條，并逐年修改完善，率先引用指紋機(jī)進(jìn)行考勤，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，為工作開展打下了堅實的基礎(chǔ)。其次，大力加強(qiáng)市場日常管理，優(yōu)化市場發(fā)展環(huán)境。一是強(qiáng)化市場秩序管理。針對縣屬市場人流量大，管理難的實際，堅持每日上路清理占道經(jīng)營，對重點路段、路口派專人值守，做到一日一清，攤不占路，維護(hù)正常的市場道路交通秩序。二是強(qiáng)化衛(wèi)生保潔工作。根據(jù)集貿(mào)市場的衛(wèi)生特點，安排專職人員每年夏季搞好市場消毒滅蠅，特別是在防治“非典”、禽流感等非常時期，突出抓好市場病毒殺菌和衛(wèi)生檢測工作，市場衛(wèi)生先后承包給縣環(huán)衛(wèi)處和保潔公司清掃，每天有專人進(jìn)行衛(wèi)生檢查，督促及時清運垃圾，市場衛(wèi)生狀況明顯改善，市場經(jīng)營環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。三是嚴(yán)格執(zhí)行市場辦管分離前的收費標(biāo)準(zhǔn)，實行全天侯管理，早班人員根據(jù)市場開市的時間，堅持每天早晨1.30分到崗上班，努力做到應(yīng)收盡收，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，使用省財政廳統(tǒng)一印制的“山東省集貿(mào)市場攤位，設(shè)施收費專用票據(jù)”和“山東省非稅收入票據(jù)”收取縣屬市場的房租設(shè)施費和攤位費，預(yù)計到20xx年底，累計上繳縣財政專戶萬元。四是抓好財務(wù)管理，作為法人，嚴(yán)格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī)，在法規(guī)范圍內(nèi)開展財務(wù)工作，本著節(jié)約、合理規(guī)范的原則，合法支出和使用預(yù)算外資金，對收繳的資金，按照規(guī)定全部上繳財政。對各項財政收支，要求財務(wù)人員及時下賬，對賬，有計劃支出經(jīng)費，確保經(jīng)費支出沒有赤字，略有結(jié)余，個人嚴(yán)格按照程序和規(guī)定報銷賬目。五是規(guī)范城區(qū)水果批發(fā)市場。20xx年春，針對工商部門承包多收費造成的部分水果批發(fā)業(yè)戶在城陽鎮(zhèn)孔家街占道經(jīng)營、阻塞交通、影響居民休息的問題，協(xié)調(diào)公安、城陽等部門，通過政策引導(dǎo)，讓利經(jīng)營戶與思想教育，依法取締相結(jié)合將水果批發(fā)攤點規(guī)范到莒州綜合批發(fā)市場經(jīng)營。六是積極做好人民商場的拆遷穩(wěn)定工作。20xx年，根據(jù)縣政府的安排，對老人民商場進(jìn)行拆遷改造，我們積極做好業(yè)戶穩(wěn)定工作，隨時掌握業(yè)戶的思想動態(tài)，及時做好思想溝通，采取各種積極有效的穩(wěn)定措施，確保了拆遷期間無不穩(wěn)定事件，為縣招商引資大局作出了貢獻(xiàn)。
    簽訂了市場債權(quán)債務(wù)交接協(xié)議，共接受市場資產(chǎn)（原值）1238.6萬元，承債960萬元，從而進(jìn)一步明確了管理權(quán)限，減少了管理環(huán)節(jié)，提高了管理效率。
    5、20xx年續(xù)簽了和東關(guān)一街的土地租賃合同，完成了租賃東關(guān)一街81.02畝土地到期續(xù)簽十年合同工作，保持了市場的可持續(xù)發(fā)展。
    今年以來，重點對肉食大棚進(jìn)行了改造重建。肉食大棚改造項目去年底經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，通過了縣紀(jì)委組織的工程招標(biāo)，因冬天天冷上凍，不利于工程質(zhì)量，所以工程延期到今年施工，從正月十二就開工。整個施工手續(xù)嚴(yán)格按照紀(jì)委、建設(shè)局等有關(guān)部門規(guī)定的程序走，工程施工嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙要求進(jìn)行，工程質(zhì)量由聘請的建設(shè)局工程監(jiān)理部門嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)過一個月的努力，主體工程已經(jīng)按照規(guī)定的時間順利結(jié)束，我們同時對大棚地面與下水道進(jìn)行了配套清理，對損壞的地溝蓋板與業(yè)戶經(jīng)營用臺板進(jìn)行修復(fù)，對大棚四周的道路進(jìn)行維修。肉食大棚改造主體工程竣工后，我們著手新建大棚的啟用工作，根據(jù)業(yè)戶經(jīng)營的實際情況，將肉食大棚內(nèi)劃分成鮮魚市、海貨市、白條雞市、豬羊肉市、熟食市、干貨面食市、蝦皮市等七個市口，本著公開、公平、公正、搞活市場經(jīng)營，擴(kuò)大市場容量的原則，制定了臺板的分配方案。因報名的新老業(yè)戶需用臺板數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了實有的臺板數(shù)，所以采用保證老業(yè)戶有臺板經(jīng)營、新業(yè)戶用抓鬮的辦法產(chǎn)生、然后新老業(yè)戶再抓鬮定臺板位置的辦法，努力做到合情、合理、穩(wěn)定，不出問題。拆除市場上亂搭亂建。結(jié)合肉食大棚改造，進(jìn)一步加大市場管理力度，制定了“清理市場，堅決打好拆除亂搭亂建違章建筑戰(zhàn)役”的決策，把“清理市場，拆除亂搭亂建違章建筑作為今年市場管理工作的重頭戲、開場戲，從正月十六起就結(jié)合肉食大棚改造開始進(jìn)行市場清理整頓，通過各種辦法，排除各種困難和阻力，清理拆除幾十年來自發(fā)形成的亂搭亂建違章建筑。通過一個多月的艱苦努力，已經(jīng)拆除了肉食大棚四周的業(yè)戶私搭亂建違章建筑60余間，使四周道路基本恢復(fù)暢通。
    嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)要求，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)對班子成員和全體人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)的警示教育，不斷提高全體干部職工的廉潔自律意識。自覺加強(qiáng)對《黨章》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的各項規(guī)定，自覺遵守“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民。一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力，始終緊緊地團(tuán)結(jié)在縣委縣政府周圍，在班子中講團(tuán)結(jié)，講風(fēng)格，嚴(yán)以律已，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題，充分調(diào)動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。二是主動接受黨組織和全體人員的監(jiān)督。用于開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動和班子成員、中層干部談心，讓他們指出自己的缺點與不足。對職責(zé)范圍內(nèi)的重大工作決策，堅持先行調(diào)研，廣泛征求意見，進(jìn)行集體研究決定，保證了決策的民主性科學(xué)性。對干部任免、財務(wù)支出評先樹優(yōu)等重要事項，全面推行政務(wù)公開，以公開促廉潔。三是堅持廉潔自律。在實際工作中，堅持從細(xì)微處入手，從嚴(yán)把握，防微杜漸，以“兩個務(wù)必”的要求，嚴(yán)格規(guī)范自己和全體人員的思想行動。9年來，完善了機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，從不亂簽字，各個重要項目的實施都經(jīng)過班子集體研究，沒有任何舞弊行為，自己沒有收過關(guān)系單位、經(jīng)營業(yè)戶的現(xiàn)金、有價證券，沒有到企業(yè)和單位報銷應(yīng)由本人及配偶、子女支付的個人費用，沒有用過手中的權(quán)力為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，從中謀取私利，沒有用公款進(jìn)行高消費的娛樂個健身活動。全面落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準(zhǔn)則，長修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，以身作則，以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務(wù)工作管理規(guī)范，無個人違紀(jì)違規(guī)行為。對家人以及身邊工作人員嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，沒有以權(quán)謀私行為。
    在過去的幾年中，自己在工作上雖說取得了一些成績，但成績的取得是與大家團(tuán)結(jié)支持分不開的，是大家的成績，而我的工作中還存在諸多不足，主要表現(xiàn)在：一是工作方法有時簡單，二是辦事有時急于求成，三是對同志們的疾苦關(guān)心不夠，以后一定發(fā)揚優(yōu)點克服不足，更加扎實的做好各項工作。
    以上是我20xx年以來的工作匯報如有不妥之處，批評指正。
    履行主體責(zé)任述職報告篇二十
    本人根據(jù)組織安排于20xx年7月至20xx年12月，擔(dān)任區(qū)委常委、政法委書記一職，主持區(qū)委政法委工作，協(xié)助***分管穩(wěn)定工作，分管信訪、防范和處理邪教工作，按照區(qū)委政法委內(nèi)部分工，分管財務(wù)、人事工作。作為區(qū)委政法委的第一責(zé)任人，在職兩年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同志們的密切配合下，按照既定的目標(biāo)和思路，本人和大家一起，創(chuàng)新工作，恪盡職守，虛心學(xué)習(xí)，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的各項權(quán)利，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，順利完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務(wù)，個人理論水平和工作能力得到了不斷提升。下面，按照審計組要求，我將擔(dān)任區(qū)委政法委書記以來的工作情況作簡要匯報。
    任職期間，我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)共事、密切配合、相互支持，不斷加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)，提高自己和單位財務(wù)人員當(dāng)家理財?shù)哪芰Γ贡締挝唤?jīng)濟(jì)建設(shè)工作得到健康開展。
    一是抓教育，提高思想政治素質(zhì)。有針對性地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國特色社會主義理論體系以及科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想的侵蝕。
    二是抓培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在任期間，針對財政干部隊伍現(xiàn)狀，制定培訓(xùn)方案，不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高財務(wù)人員整體素質(zhì)，全面提升財務(wù)工作水平。
    三是抓管理，提高規(guī)范化水平。進(jìn)一步建立健全財務(wù)管理制度，不斷提高財務(wù)管理水平。作為區(qū)委政法委的法人，嚴(yán)格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī)，在法規(guī)范圍內(nèi)開展財務(wù)工作，本著節(jié)約、合理、規(guī)范的原則，把有限的資金用到維護(hù)穩(wěn)定工作中去。合法支出和使用預(yù)算內(nèi)資金，對預(yù)算外資金，按照規(guī)定全額上繳國庫。對各項財政收支，要求財務(wù)人員及時下帳，對帳，有計劃支出經(jīng)費，做到少欠帳，不欠帳，確保了經(jīng)費支出沒有赤字，略有結(jié)余，個人嚴(yán)格按程序和規(guī)定報銷帳目。
    本人擔(dān)任區(qū)委政法委書記期間，全面落實綜治維穩(wěn)措施，出色完成了各項目標(biāo)任務(wù)。
    一是深入開展掃黑除惡、校園及周邊安全秩序整治等專項行動和社會治安突出問題集中整治工作，社會治安環(huán)境明顯改善。
    二是建立各級各部門社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制，健全各級調(diào)解組織，完善大調(diào)解體系，社會矛盾防范化解能力進(jìn)一步提升。
    三是完善流動人口、刑釋解教人員、肇事惹禍精神病人等重點人群管理機(jī)制，落實虛擬網(wǎng)絡(luò)管理措施，健全“兩新”組織綜治維穩(wěn)機(jī)構(gòu)，社會管理水平進(jìn)一步提高。
    四是創(chuàng)新區(qū)域“一體化”綜治維穩(wěn)載體，建成中心城區(qū)油地軍校綜治維穩(wěn)聯(lián)動中心、建筑市場管理服務(wù)中心和流動人口服務(wù)管理中心;創(chuàng)新基層綜治維穩(wěn)平臺，建成多功能村居(社區(qū))綜治維穩(wěn)聯(lián)管中心;創(chuàng)新市場化、專群化、科技化防范機(jī)制，建成中心城區(qū)聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng);創(chuàng)新“公正廉潔執(zhí)法”教育手段，建成中心城區(qū)廉政警示教育示范基地;創(chuàng)新政法文化建設(shè)形式，建成“朝陽文化”工程示范典型;創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理模式，實行社區(qū)(村居)流動人口網(wǎng)格化管理，有力推動了中心城區(qū)綜治維穩(wěn)工作跨越式發(fā)展。
    自覺加強(qiáng)對《黨章》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的各項規(guī)定，自覺遵守“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民。
    一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團(tuán)結(jié)在區(qū)委周圍，在班子中講團(tuán)結(jié)，講風(fēng)格，互敬互諒，互幫互讓，嚴(yán)于律己，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題，充分調(diào)動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。
    二是主動接受社會監(jiān)督。勇于開展批評和自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動和班子成員、基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點與不足。對職責(zé)范圍內(nèi)的重大工作決策，堅持先行調(diào)研，廣泛征求意見，進(jìn)行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學(xué)性;對干部任免、財務(wù)開支、評先樹優(yōu)等重要事項，全面推行政務(wù)公開，以公開促廉政。
    三是堅持廉潔自律。全面落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準(zhǔn)則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務(wù)工作管理規(guī)范，無個人違規(guī)違紀(jì)行為。同時，對家人以及身邊工作人員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，沒有貪腐行為。
    履行主體責(zé)任述職報告篇二十一
    根據(jù)“蘇文財（審）[20xx]２５號”文要求，現(xiàn)就我任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況報告如下：
    我于20xx年12月7日起擔(dān)任江蘇省戲劇學(xué)校校長，主持學(xué)校全面工作，主管招生就業(yè)、學(xué)生管理和財務(wù)工作（經(jīng)集體研究，由楊杰副校長協(xié)助我管理財務(wù)工作）。20xx年4月7日調(diào)離。在省戲校班子成員的共同努力下，取得了一些成績。
    一、任職期間財務(wù)收支情況。
    1、20xx年省戲?？偸杖?761萬元（含江蘇文化學(xué)校）,其中：財政撥款5064萬元，事業(yè)收入652萬元，其他收入45萬元。總支出4781萬元。結(jié)余：1060萬元。
    2、20xx年省戲校經(jīng)費總收入7405萬元（含文化學(xué)校），其中：財政撥款4017萬元，事業(yè)收入690萬元，其他收入2698萬元（績效工資撥款2683萬元），上年專項結(jié)余1331萬元?？傊С?938萬元，結(jié)余798萬元。
    二、以創(chuàng)建省四星級中職校為目標(biāo)，加強(qiáng)以提高教學(xué)質(zhì)量為核心的內(nèi)涵建設(shè)。
    1、把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位作為重要抓手，大力推進(jìn)學(xué)校教科研工作，狠抓師德建設(shè)和學(xué)生德育建設(shè)。圍繞徐耀新廳長提出的“國內(nèi)一流、特色鮮明”目標(biāo)和“三個提檔升級”，對學(xué)校建設(shè)與發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)一步明確辦學(xué)思路，制訂了“十二五”發(fā)展規(guī)劃，明確工作思路和目標(biāo)，加快事業(yè)發(fā)展。完善了《江蘇省戲劇學(xué)校教科研成果獎勵辦法》，撥出經(jīng)費對教科研成果進(jìn)行獎勵，加大教科研激勵力度，加大校本教材開發(fā)力度。鼓勵全校教師通過教科研進(jìn)一步提升自身專業(yè)教學(xué)能力和教育教學(xué)水平。出臺文件，進(jìn)一步加大教職工在職學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習(xí)的政策激勵力度，制定教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，撥?？钣糜诮處煃徫粚W(xué)習(xí)和培訓(xùn)。選派骨干教師出國培訓(xùn)，推薦骨干教師參加教育廳暑期師資培訓(xùn)。學(xué)校每年堅持開展“好讀書、讀好書”活動。20xx年，在省直機(jī)關(guān)工委今年開展的職工優(yōu)秀讀書心得交流評選活動中，我校教工1人獲二等獎、1人獲三等獎、3人獲入圍獎。設(shè)立學(xué)校道德講堂，堅持開展師德教育活動。邀請省級師德模范來校舉辦師德報告會。組織青年骨干教師赴兄弟院校參觀學(xué)習(xí)，不斷提高師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。我校與吳江市共建的“吳江市戲曲文化生態(tài)保護(hù)區(qū)”項目入選本年度國家文化創(chuàng)新工程。我校為全國中等藝術(shù)職業(yè)學(xué)校指導(dǎo)性教學(xué)計劃編制項目組組長單位。入選省文化廳科研課題一項。在中國藝術(shù)職業(yè)教育學(xué)會第二十五次年會論文評選中，獲1個一等獎、2個二等獎、5個三等獎。在第三屆江蘇省藝術(shù)職業(yè)教育教科研論文評選中，獲3個一等獎、5個二等獎、4個三等獎。20xx年，09級聲樂(1)班被評為南京市級先進(jìn)班集體，1人被評為江蘇省“三創(chuàng)”優(yōu)秀學(xué)生、1人被評為南京市“三創(chuàng)”優(yōu)秀學(xué)生、1人被評為南京市優(yōu)秀學(xué)生干部。在第九屆全國中等職業(yè)學(xué)?！拔拿黠L(fēng)采”競賽活動中，我校獲一等獎7個、二等獎11個、三等獎10個、優(yōu)秀獎5個。在江蘇省第四屆中等職業(yè)學(xué)?！拔拿黠L(fēng)采”競賽活動中，我校獲一等獎18個、二等獎23個、三等獎25個、四等獎38個。7名學(xué)生被廳團(tuán)委評為優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干，校團(tuán)委被評為廳先進(jìn)團(tuán)組織。2名教師分獲全省藝術(shù)學(xué)校首屆班主任技能比賽一、二等獎。
    2、彰顯職業(yè)教育特點，堅持學(xué)演結(jié)合，加大學(xué)生社會實踐的頻率。應(yīng)日本愛知國際文化交流財團(tuán)邀請，校藝術(shù)團(tuán)到日本進(jìn)行為期6天文化交流演出。倫敦奧運會期間，舞蹈專業(yè)學(xué)生赴英國倫敦參加20xx“感知江蘇”文化周文藝演出。學(xué)校師生還參加首屆中國.江蘇文化藝術(shù)節(jié)開閉幕式等多場重要演出活動。成功舉辦兩屆校園文化藝術(shù)節(jié)，多次舉辦師生校內(nèi)專業(yè)比賽和專業(yè)演出展覽。學(xué)生群舞《搖到外婆橋》榮獲文化部第十屆全國“桃李杯”舞蹈大賽三等獎。男子獨舞《三毛》在第四屆江蘇省新人新作歌舞大賽中獲編創(chuàng)二等獎、表演三等獎。在中國藝術(shù)職業(yè)教育學(xué)會第26屆年會論文評選中，獲1個一等獎、1個二等獎、3個三等獎。在省教育廳組織的全省職業(yè)學(xué)校技能大賽中，獲得教師組1個一等獎，學(xué)生組1個一等獎、2個二等獎。參加省文化廳舉辦的第四屆省藝術(shù)職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師技能比賽，獲得2個一等獎、5個二等獎、6個三等獎。2名教師被評為首批全省藝術(shù)職業(yè)學(xué)校教學(xué)名師。1名教師獲20xx年全省職業(yè)學(xué)校專業(yè)技能課程“兩課”評比示范課。1名教師獲江蘇聯(lián)職院教學(xué)設(shè)計案例評選一等獎。學(xué)校入選第三批省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄項目保護(hù)單位。
    3、以“四星級中職?！苯ㄔO(shè)指標(biāo)為標(biāo)桿，以評促建，以評促改。強(qiáng)化課堂教學(xué)管理和教學(xué)目標(biāo)管理，不斷規(guī)范學(xué)校日常教學(xué)。堅持聚焦課堂教學(xué)，組織開展校級公開課展示、全校性評教評學(xué)活動、論文評比、教學(xué)設(shè)計案例評比等，以各類活動推動教學(xué)工作。提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，創(chuàng)品牌、上層次。省五年制高職教學(xué)管理工作檢查視導(dǎo)專家組來校進(jìn)行檢查視導(dǎo)，對我校教學(xué)管理工作給予肯定，認(rèn)為管理有特色、常態(tài)化，在全省藝術(shù)學(xué)校處于領(lǐng)先地位。戲曲表演專業(yè)被評為省級中職特色專業(yè)，影視表演專業(yè)被評為省級高職示范專業(yè)，我校藝術(shù)表演專業(yè)實訓(xùn)基地被評為“江蘇省職業(yè)教育實訓(xùn)基地”。學(xué)校接受省教育廳四星級中職?，F(xiàn)場考察評估。評估一結(jié)束，學(xué)校立即根據(jù)專家意見積極抓整改，真正達(dá)到以評促建。20xx年12月順利通過省教育廳答辯評審。20xx年初，學(xué)校被省教育廳認(rèn)定為“江蘇省四星級中等職業(yè)學(xué)?！?、“江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學(xué)?！薄W(xué)校還通過了江蘇聯(lián)職院學(xué)籍管理工作的檢查。
    4、加大招生工作力度，調(diào)整、完善招生政策。面對初中生源逐年減少，生源質(zhì)量下降，而錄取分?jǐn)?shù)線提高的局面，適時采取應(yīng)對措施，攻堅克難，對招生工作突出的個人和集體進(jìn)行表揚和獎勵，并及早部署和啟動來年招生工作。在不降低招生標(biāo)準(zhǔn)的情況下，圓滿完成每年的招生任務(wù)。為滿足地方對文藝表演人才的要求，為丹陽市戲劇總團(tuán)定向委培20名丹劇學(xué)生；為海門山歌劇團(tuán)開辦定向委培班；與南通歌舞團(tuán)達(dá)成委培40名舞蹈學(xué)生的招生意向。畢業(yè)生當(dāng)年就業(yè)率都98%以上，還有不少畢業(yè)生考上北京舞蹈學(xué)院、上海戲劇學(xué)院、浙江傳媒大學(xué)、南藝、南師等高校繼續(xù)深造。
    5、加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，堅持以師生為根本，統(tǒng)籌兼顧、改善民生。貫徹《江蘇省職業(yè)學(xué)校教學(xué)、學(xué)生、后勤管理規(guī)范》，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，制定《江蘇省戲劇學(xué)校首次崗位設(shè)置實施方案》、《江蘇省戲劇學(xué)校首次崗位競聘專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績量化考核辦法》，反復(fù)討論和論證，并征求全校教職工的意見修改完善。以改革為抓手，促進(jìn)教職工隊伍建設(shè)，激發(fā)學(xué)校新的活力。做好績效工資改革政策的宣傳、解釋和矛盾化解等維穩(wěn)工作。按省文化廳統(tǒng)一部署，認(rèn)真完成退休教工生活補貼80%和在職教工部分績效工資補發(fā)任務(wù)。加強(qiáng)和規(guī)范對學(xué)校財、物的管理。著力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步改善學(xué)生學(xué)習(xí)、生活及教職工工作條件和環(huán)境。面對學(xué)校財政緊張的嚴(yán)峻局面，千方百計向上級爭取資金，不斷改善辦學(xué)條件，改善民生。完成教學(xué)、專業(yè)樓修繕工程、學(xué)生宿舍樓維修改造工程，完成實驗劇場改造工程，五福新村教職工宿舍維修工程，完成長白街校區(qū)電力增容工程、圖形工作站教室及組網(wǎng)一期工程，更新教學(xué)設(shè)施設(shè)備，為每班教室安裝多媒體教學(xué)設(shè)備。按照國家節(jié)能減排的要求，改造了學(xué)生浴室，改造后一年就為學(xué)校節(jié)約經(jīng)費近20萬元。學(xué)校面貌、師生的教學(xué)、辦公和生活條件得到極大改善。堅持公開、公平、公正的原則，做好國家助學(xué)金、獎學(xué)金和學(xué)校獎學(xué)金、學(xué)生學(xué)費減免與困難補助等工作，進(jìn)一步規(guī)范助學(xué)機(jī)制。至20xx年，除及時下發(fā)國家撥給的學(xué)生助學(xué)金外，學(xué)校用于學(xué)生獎學(xué)金、學(xué)費減免、學(xué)生困難補助與生活補助經(jīng)費達(dá)100多萬元。穩(wěn)步提高教職工工資和福利待遇，逐年較大幅度提高教職工福利和年終獎標(biāo)準(zhǔn)。解決教職工的實際困難，發(fā)放住房補貼441萬元，解決了我校第二批、第三批教職工住房補貼這一久拖未決的歷史遺留問題。熱情做好“獻(xiàn)愛心、送溫暖”工作，每年給工會增撥經(jīng)費，豐富教職工生活，提高教職工福利。
    三、遵守國家財經(jīng)法規(guī)和廉政規(guī)定，堅持校務(wù)公開和民主理財。
    在我任職期間，為盡量合理使用有限經(jīng)費，我嚴(yán)格執(zhí)行校務(wù)公開制度。凡重大事項，都由黨政聯(lián)席會議集體研究決策，每次會議都形成完整的會議紀(jì)要，下發(fā)全校各科室，并加強(qiáng)對重點工作的督辦。進(jìn)一步加強(qiáng)民主理財、財務(wù)審批和管理，定期公開經(jīng)費使用情況。在每年一次的教職工代表大會上，定期通報學(xué)校財務(wù)情況，征求教職工意見和建議。發(fā)揮教代會和民主黨派的作用。教代會提案和民主黨派的建設(shè)性意見，如：涉及學(xué)校建設(shè)發(fā)展（教學(xué)教研、教師進(jìn)修、獎勵機(jī)制、開源節(jié)流、學(xué)校內(nèi)部管理等）以及教職工普遍關(guān)心的問題（住房補貼、多媒體教學(xué)、培訓(xùn)觀摩交流、教職工福利等），95％以上的提案都得到很好的落實和改進(jìn)。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，在基建、采購、招生等重點環(huán)節(jié)，規(guī)范程序，加強(qiáng)監(jiān)督；凡是維修改造項目，按照國家規(guī)定，嚴(yán)格履行招投標(biāo)程序，實行項目監(jiān)理制。每個項目都請省文化廳紀(jì)檢、計財?shù)炔块T領(lǐng)導(dǎo)對基建工作進(jìn)行全程監(jiān)督和工程驗收，確保工程安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格控制招待費用。
    我擔(dān)任戲校校長的兩年多時間里，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，廉潔從政，不謀私利。
    以上報告，請指正。
    履行主體責(zé)任述職報告篇二十二
    我是xxxx年12月任人力資源和社會保障局局長的，負(fù)責(zé)原人事局工作。任職以來在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大的監(jiān)督指導(dǎo)下，認(rèn)真履行人事局局長崗位職責(zé)，緊緊圍繞全市的中心工作和市委、市政府對人事工作的要求，以深化改革為工作主線，以提升人事人才智力服務(wù)水平為重點，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局同志努力工作、開拓進(jìn)取，較好地完成了市委、市政府賦予的各項工作任務(wù)。
    負(fù)責(zé)原人事系統(tǒng)全面工作，主要包括9項重點工作。
    （1）規(guī)劃實施全市政績考評工作。
    （2）對全市引智成果進(jìn)行評估和統(tǒng)計，開辟引進(jìn)國外專家和出國（境）培訓(xùn)渠道。
    （3）事業(yè)單位人事制度改革。
    （4）市政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的錄用、調(diào)配和特殊需要人員的選調(diào)、安置工作。
    （5）全市公務(wù)員日常管理，公務(wù)員任免、升降、教育培訓(xùn)、競爭上崗、交流回避、辭職辭退、獎勵表彰。
    （6）市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資確定和工資變動的增資審批和正常退休和因病提前退休的鑒定審批。
    （7）全市高級專門人才規(guī)劃培養(yǎng)的制定和實施；全市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和申報。
    （8）管理全市高、中級評委會；審批全市中級專業(yè)技術(shù)職稱任職資格。
    （9）全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作。
    幾年來，帶領(lǐng)全局干部職工嚴(yán)格遵守有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)工作的方針政策和決策部署，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極推動全市經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展，取得了顯著成果，各項責(zé)任制考核目標(biāo)全部完成。
    工作思路和目標(biāo)：
    一是實施“人才戰(zhàn)略”，搞好整體性人才資源開發(fā)。包括完善人才政策政策體系、做好高層次急需人才和智力的引進(jìn)工作、實施“新世紀(jì)百千萬人才工程”、建立并完善人才的教育培養(yǎng)體系。二是加強(qiáng)人才市場建設(shè)，發(fā)揮市場配置人才資源的.基礎(chǔ)性作用。加強(qiáng)人才市場的經(jīng)營思路和加強(qiáng)人才交流、人才委托培養(yǎng)、人事代理、大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)等工作。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。明確事業(yè)單位改革的原則，強(qiáng)調(diào)推行全員聘用合同制，深化分配制度和職稱評聘改革等工作。四是加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)。把好公務(wù)員隊伍的“入口關(guān)”、加強(qiáng)公務(wù)員職位管理、進(jìn)行制度創(chuàng)新、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、開展做人民滿意公務(wù)員活動等。五是加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步做好各項宏觀人事管理工作。
    工作成果：
    一是人才隊伍建設(shè)取得顯著成就。大力推進(jìn)了“515”人才培養(yǎng)工程，高層次人才隊伍建設(shè)取得新突破，評選市級學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)軍人xx人，市級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名，市級后備學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名，基礎(chǔ)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx人；同時，認(rèn)真開展了“國務(wù)院特殊津貼專家”和省“百千萬人才工程人選”選拔推薦工作，20xx年以來，我市新入選“國務(wù)院特殊津貼專家”xx人，省“百千萬人才工程”百人層次人選xx人，千人層次人選xx人、萬人層次xx人；引智工作成果和效益不斷顯現(xiàn)，三年來，我市共實施外國專家引進(jìn)項目xx個，引進(jìn)外國專家xx名。其中，實施引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊項目xx個，引進(jìn)外國專家xx名；職稱評審工作更加規(guī)范，完善了市屬xx家評委會評委庫建設(shè)，xx余名本行業(yè)優(yōu)秀專家入庫，截止20xx年底，全市專業(yè)技術(shù)人員達(dá)xx萬人。
    二是人事制度改革取得重要進(jìn)展。三年來，公務(wù)員制度得到不斷完善，累計公開招錄公務(wù)員和工作人員xxx名，培訓(xùn)參訓(xùn)率逐年提高，激勵保障和監(jiān)督約束機(jī)制進(jìn)一步完善，公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，公務(wù)員管理進(jìn)入規(guī)范化、法制化軌道；事業(yè)單位人員聘用制度基本建立，崗位設(shè)置管理工作穩(wěn)步推進(jìn)，先后出臺了《關(guān)于建立事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度的實施意見》、《關(guān)于全市事業(yè)單位實施崗位設(shè)置管理有關(guān)問題的處理意見》配套文件，為全市事業(yè)單位改革工作提供了政策依據(jù)，市直事業(yè)單位共有xx名職工實現(xiàn)設(shè)崗以后首次聘用上崗，市事業(yè)單位崗位管理更加科學(xué)規(guī)范。
    三是工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。實施了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，建立了公務(wù)員職務(wù)與級別相結(jié)合的職級工資制度，規(guī)范了公務(wù)員津貼補貼。全面推進(jìn)事業(yè)單位貫徹落實績效工資制度，規(guī)范收入分配秩序，完善分配激勵機(jī)制。三年來，聯(lián)合市財政局核定我市事業(yè)單位人員績效工資總額約xx億元，確保了義務(wù)教育學(xué)校教師平均工資水平不低公務(wù)員平均工資水平；保證了公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員的工資待遇水平達(dá)到當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的總體要求；完善了企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控體系，有效解決了企業(yè)歷史拖欠職工工資問題，穩(wěn)步推進(jìn)了企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設(shè)。
    幾年來，人事局在經(jīng)濟(jì)事項管理制度的建立和執(zhí)行方面，制定了《人事局財務(wù)管理制度》，并堅持嚴(yán)格執(zhí)行，沒有任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；在重要投資項目的建設(shè)和管理情況方面，未進(jìn)行任何重要投資項目；在對下屬單位財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的管理和監(jiān)督方面，堅持結(jié)合年度總結(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并結(jié)合日常監(jiān)督管理，下屬單位均未出現(xiàn)任何問題；全局各項財政收支、財務(wù)收支真實合法，沒有弄虛作假的現(xiàn)象，各類專項資金，保證了專款專用，對涉及社會穩(wěn)定的其他重要工作，確保了資金及時到位，取得良好效益。同時，嚴(yán)格遵守有關(guān)廉潔從政規(guī)定，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立了自身和全局的良好形象。
    （一）以完善制度促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。黨組把“開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作”放在十分突出的位置，把反腐倡廉制度建設(shè)同其他工作納入總體規(guī)劃中，同部署、同落實、同檢查。實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工履行“一崗雙責(zé)”，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，行政效能投訴中心緊密配合協(xié)調(diào)抓，各職能科室負(fù)責(zé)人具體抓，一級抓一級，一級促一級，一級對一級負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系構(gòu)建任務(wù)落到實處，促進(jìn)各項工作長足發(fā)展。
    （二）以軟環(huán)境集中整治全面規(guī)范權(quán)力運行。局黨組專題研討會，對在行政工作中遇到的矛盾、困難和問題，對潛在的、不想觸及、不能觸及、不敢觸及的“審批、管理、服務(wù)”等問題作了深入細(xì)致的解析，拿出了相應(yīng)的措施辦法。召開局中層領(lǐng)導(dǎo)工作會議，制定了“陽光行政措施”，確立了“處務(wù)會制度”，建立了“審批事項工作程序流程”，設(shè)立了“職位說明書”、“職責(zé)分工表”。修訂了《行政處罰、收費、審批工作流程和行為規(guī)范》、《錦州市人力資源和社會保障局工作行為規(guī)范》及《錦州市人力資源和社會保障局財務(wù)管理制度》，進(jìn)一步健全“治浮、治庸、治散、治奢”制度規(guī)定，有效杜絕執(zhí)法不公、徇私舞弊、貪贓枉法、“中梗阻”、“權(quán)力尋租”等行為，創(chuàng)造了良好的“陽光行政”機(jī)制，保證了權(quán)力在陽光下運行。
    （三）以強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量推進(jìn)政務(wù)公開。一是認(rèn)真確定公開內(nèi)容。把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的工作進(jìn)行了政務(wù)公開，在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、競爭上崗、表彰獎勵；專業(yè)技術(shù)人員職稱考試、評定、專家選拔、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭評選；流動調(diào)配和大中專畢業(yè)生就業(yè)、工資福利與離退休、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等xx項工作進(jìn)行了公開，增強(qiáng)了工作透明度。二是狠抓窗口處室服務(wù)。對公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位招聘、中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升、專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升等敏感事務(wù)的窗口處室，根據(jù)不同內(nèi)容、性質(zhì)、要求、對象，利用辦事指南、政務(wù)公開日、網(wǎng)絡(luò)、報紙、電臺等多種形式，及時公開辦事依據(jù)、程序、時限、結(jié)果和監(jiān)督投訴途徑，提高了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。三是自覺加大督察力度。在社會最為關(guān)注的公務(wù)員考錄事業(yè)單位人員招聘工作中，為了營造一個公正、公平的良好競爭環(huán)境，起草制定了《錦州市國家公務(wù)員面試考官管理辦法》，對考官實行聘期制，并持證上崗；逐步建立起一支政治素養(yǎng)高、知識淵博、經(jīng)驗豐富的考官隊伍，保證了面試質(zhì)量；始終堅持異地執(zhí)考，考生抽簽決定面試順序，考官評委抽簽確定面試考場。此外，還聘請了市政協(xié)三位民主監(jiān)督員和市紀(jì)律同志，進(jìn)行全程監(jiān)控督察，既為考錄工作增加了透明度，也為考生提供了一個良好的公正、公平的競爭環(huán)境。