最新經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議(專業(yè)19篇)

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    經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇一
    甲方:
    乙方:身份證號(hào):聯(lián)系電話:
    根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定,甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。
    一、合同期限。
    本合同期限為年,自年月日起至年月日止。其中試用期月,自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi),甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件,不能勝任工作或不能履行合同條款,可按規(guī)定程序解除合同,乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款,也可按規(guī)定程序解除合同。
    1.甲方聘用乙方的工作崗位為。
    2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意,可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。
    三、權(quán)利與義務(wù)。
    1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),提供必要的工作條件,保護(hù)乙方的合法權(quán)益。
    2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。
    3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,履行相應(yīng)義務(wù),保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
    4.乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇。
    根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元,該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。
    五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除。
    1.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
    2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計(jì)后方可解除合同。
    3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供必備勞動(dòng)條件,乙方可隨時(shí)提出解除合同。
    4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同,并提前三十日書面通知乙方:
    (2)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。
    5.乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除合同:
    (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
    (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;。
    6.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同:
    (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;。
    (2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;。
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    7.乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
    (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    (2)甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
    六、違約責(zé)任。
    甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
    七、合同未盡事宜,甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。
    八、本合同適用于臨時(shí)聘用員工。
    本合同工式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)。
    年月日年月日。
    經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇二
    1.1聘用期為________年,以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。
    1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動(dòng)聘用關(guān)系。2雙方工作職責(zé)及義務(wù)。
    2.1甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員,具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。
    2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn),保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。
    2.3乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度,服從甲方的工作安排。3乙方薪金及福利待遇。
    3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為:稅后人民幣伍萬元整(50000萬元)。
    3.2乙方工資發(fā)放方式:以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月____日)為準(zhǔn)。績(jī)效工資年底一次性付清。
    3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。
    4.1乙方工作每周休息二天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。
    5.1本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方中的任何一方提出,變更采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。
    5.2乙方有下列情形之一時(shí),甲方可以立即解除本合同。
    5.
    2.1被依法追究刑事責(zé)任的。
    5.
    2.2營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職,并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
    5.
    2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。
    5.3甲方有下列情形之一時(shí),乙方可立即解除本合同。
    5.
    3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。
    5.
    3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
    6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。
    6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
    經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇三
     事業(yè)單位是用人的一方,但不等于單位的法律地位高于聘用人員的地位,可以任意將其意志強(qiáng)加于對(duì)方。 以下由文書幫小編提供崗位聘用協(xié)議閱讀參考。
     根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定,為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下:
     1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。
     2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
     3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金水平,乙方應(yīng)予以服從。
     4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,如經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方應(yīng)予以服從。
     1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。
     2、 甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:
     l 甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。
     l 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。
     3、 崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
     1、 本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試工期)。
     2、 聘用期滿,本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動(dòng)合同》期限的,乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》,否則超過《勞動(dòng)合同》期限的聘期無效,本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。
     3、 《勞動(dòng)合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。
     4、 《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂,不影響本協(xié)議履行的`,本協(xié)議繼續(xù)履行。
     5、 《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新簽訂協(xié)議。
     6、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng),在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
     1、 甲方權(quán)利義務(wù)
     l 甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;
     l 甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);
     l 甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù);
     l 甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;
     l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。
     2、 乙方權(quán)利義務(wù)
     l 乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作;
     l 乙方協(xié)議終止,崗位變動(dòng),應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。
     1、 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù),每月 日前享受下列基本薪酬:
     (2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分)。
     (3)、乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。
     (4)、乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。
     2、 根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》,乙方在受聘期間,由甲方按照國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn);其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
     甲方根據(jù)國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,以防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。同時(shí),乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。
     1、 聘用期間,乙方必須遵守國(guó)家和大連市的法律法規(guī),遵循甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。
     2、 聘用期間,乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí),應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。
     3、 乙方掌握甲方的科技秘密的,乙方欲解除本協(xié)議時(shí),應(yīng)提前個(gè)月通知甲方。在此期間,甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。
     4、 乙方離開甲方后,應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任。
     5、 乙方違反保密義務(wù)時(shí),應(yīng)支付甲方違約金 元,乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時(shí),應(yīng)賠償甲方全部損失。
     6、 本協(xié)議履行期間,甲方認(rèn)為有必要時(shí),可以與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。
     乙方凡有下列情形之一的,甲方可以立即解聘乙方:
     1、 在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的;
     2、 嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;
     3、 乙方連續(xù)曠工超過3日,或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5日;
     4、 乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;
     6、 工作失職、營(yíng)私舞弊,有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈?
     7、 私拿甲方、客戶、第三方財(cái)物,且沒有正當(dāng)理由的;
     凡有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:
     2、 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
     4、 年度考核不合格的。
     凡有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議,但國(guó)家或大連市另有規(guī)定的除外:
     1、 乙方在試用期內(nèi);
     4、 乙方提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng),并獲得甲方批準(zhǔn)的。
     1、 協(xié)議約定的聘期期滿的;
     2、 甲方解散或者被撤銷的;
     3、 乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。
     4、 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
     乙方違反本協(xié)議第十條第4項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng),除了賠償其一個(gè)月的工資給甲方以取代提前通知期外,由此給甲方造成損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
     1、 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,本協(xié)議一式二份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
     2、 乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或提供其他特殊待遇的,可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。
     3、 本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的,均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。
     4、 本協(xié)議未盡事宜,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的,按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
     5、 甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
     6、 乙方確認(rèn)下列地址和電話為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址或聯(lián)系方式,如以下信息發(fā)生變化,乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方;沒有及時(shí)告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的,乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
     甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
     法定代表人或委托代理人:(簽字)
     簽訂日期:年月日 簽訂日期:年月日
    經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇四
    2、受聘人員:_________________。
    二、第三頁(yè):_________________。
    1、甲方名稱:______________教育管理中心;單位性質(zhì):_________________填全額事業(yè);地址:______________;法定代表人:______________.
    2、乙方姓名、性別、民族:_________________據(jù)實(shí)填寫;出生年月、參加工作年月日:_________________均填寫與檔案相符;文化程度:_________________按現(xiàn)已取得畢業(yè)證書的學(xué)歷填寫;政治面貌:_________________是黨員的填中共黨員,是團(tuán)員的填共青團(tuán)員,無黨派的填群眾。
    3、戶口所在地:_________________按戶口本上的內(nèi)容填寫;身份證號(hào):_________________必須按第二代身份證上的號(hào)碼填寫;原工作單位(崗位):_________________原工作單位填所在學(xué)校名稱,崗位填本次崗位設(shè)置前所在專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí);擔(dān)負(fù)工作:_________________填小學(xué)(中學(xué)或其他)教育教學(xué);職務(wù)(職稱):_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置前的職稱情況據(jù)實(shí)填寫,已評(píng)職稱的填小學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)二級(jí)教師、小學(xué)三級(jí)教師或小學(xué)高級(jí)教師,未評(píng)職稱的填教師。
    4、合同期限:_________________自_______________年_____月_____日起至_______________年_____月_____日止,共3年。
    5、崗位及職責(zé)要求:_________________甲方聘用乙方在崗位填專業(yè)技術(shù)某級(jí),等級(jí)按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級(jí)填寫;從事工作:_________________小學(xué)教育教學(xué);擔(dān)任職務(wù):_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置聘任的職稱情況據(jù)實(shí)填寫,已評(píng)職稱的填小學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)二級(jí)教師、小學(xué)三級(jí)教師或小學(xué)高級(jí)教師,未評(píng)職稱的填教師。
    三、第四頁(yè)。
    在合同簽訂時(shí)的工資報(bào)酬:_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置后調(diào)整過的工資情況據(jù)實(shí)填寫,填專業(yè)技術(shù)某級(jí)崗位,崗位等級(jí)按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級(jí)填寫。
    四、第八頁(yè)。
    2、乙方:_________________必須由受聘人本人簽名或蓋章;。
    3、合同簽訂日期:_________________統(tǒng)一填。
    經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇五
    一、簽定聘約如下:
    聘方:____________。
    受聘方:____________。
    二、聘任專業(yè)技術(shù)崗位及職務(wù)。
    聘任崗位:____________。
    聘任職務(wù):____________。
    三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期滿聘約自行終止。
    四、聘期內(nèi)對(duì)受聘人的要求。
    五、本聘約解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。
    六、本聘約一式三份,聘任雙方各執(zhí)一份,人事部門存?zhèn)€人技術(shù)檔案一份。
    聘方簽字(蓋章):________。
    受聘方簽字(蓋章):________。
    簽約日期:____年____月____日____年____月____日
    經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇六
    為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
    一、聘用合同期限:
    本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。
    二、雙方的權(quán)利和義務(wù):
    (一)甲方的權(quán)利和義務(wù):
    1、對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);。
    2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;。
    3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
    4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;。
    5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;。
    (二)乙方的權(quán)利和義務(wù):
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);。
    2、遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;。
    3、服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);。
    4、熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗(yàn)工作;。
    5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
    三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
    (一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。
    (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
    1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
    2、乙方不服從甲方工作安排。
    3、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
    4、乙方如有上述其任意一條,甲方有權(quán)扣除乙方押金。
    四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)部門仲裁。
    五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
    六、本合同于從年月日起生效。
    七、本合同未盡的其他事項(xiàng),由雙方協(xié)商。
    甲方:_________。
    乙方:_________。
    ______年______月______日。
    經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇七
    1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。
    2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
    3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金水平,乙方應(yīng)予以服從。
    4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,如經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方應(yīng)予以服從。
    1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。
    2、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:
    l甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。
    l乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。
    3、崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
    第三條聘用期限。
    1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試工期)。
    2、聘用期滿,本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動(dòng)合同》期限的,乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》,否則超過《勞動(dòng)合同》期限的聘期無效,本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。
    3、《勞動(dòng)合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。
    4、《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂,不影響本協(xié)議履行的,本協(xié)議繼續(xù)履行。
    5、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新簽訂協(xié)議。
    6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng),在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
    第四條權(quán)利與義務(wù)。
    1、甲方權(quán)利義務(wù)。
    l甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;。
    l甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);。
    經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇八
    甲方(用人單位):(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)
    單位名稱:
    甲方代表:
    乙方(受聘人):(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)
    姓名:
    為建立勞動(dòng)法律關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲聘乙方在甲方工作事宜達(dá)成協(xié)議如下:
    第一條:崗位
    1、 甲方聘用乙方在造價(jià)員 崗位從事工作、并由項(xiàng)目經(jīng)理部具管理:
    2、 聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作他崗位,乙方勞動(dòng)報(bào)酬與工作崗位相適應(yīng),工作崗位變動(dòng)導(dǎo)致勞動(dòng)報(bào)酬變動(dòng),乙方在工資發(fā)放單上的簽字視為認(rèn)可工作崗位及勞動(dòng)報(bào)酬的變更,如乙方不同意工作崗位及勞動(dòng)報(bào)酬變更,本協(xié)議自行解除。
    第二條:聘用期限
    1、 聘用期限
    即自2015年 月 日 起至工程完工止(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期):
    第三條:勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利
    1、 乙方在受聘期間,根據(jù)工作崗位的職責(zé)和工作任務(wù),享受下列薪酬:
    (1)試用期內(nèi)乙方每月稅前薪酬為 元人民幣(包括住房補(bǔ)貼及應(yīng)激的養(yǎng)老、醫(yī)學(xué)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金和解聘經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金):
    (2)試用期滿后乙方每月稅前薪酬為 元人民幣(包括住房補(bǔ)貼及應(yīng)激的養(yǎng)老、醫(yī)學(xué)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金和解聘經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。:
    2、乙方在受聘期間,乙方可通過甲方或自己或由原單位辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。如通過甲方辦理的,應(yīng)激納的各種保險(xiǎn)費(fèi)用在乙方的每月稅前薪酬中扣除。
    第四條:勞動(dòng)保護(hù)好工作條件
    甲方根據(jù)國(guó)家和貴州省的有關(guān)規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件好環(huán)境,并參加甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。
    第五條:工作紀(jì)律、保密要求等
    1、 聘用期間,乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則:
    2、 聘用期間,乙方對(duì)甲方的科技成果以及規(guī)章制度中例入甲方科技秘密的內(nèi)容負(fù)責(zé)保密義務(wù),乙方不得擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí),應(yīng)將工作期間形成的所有甲方資料交甲方歸檔:
    3、 乙方掌控甲方的技術(shù)資料,乙方欲解除本協(xié)議時(shí),應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,在此期間,甲方可以安排交接:
    4、 本協(xié)議履行期間,甲方認(rèn)可為有必要時(shí),可以與乙方簽訂竟業(yè)禁止協(xié)議。
    第六條:過失性解除協(xié)議的情形
    乙方凡有下例情形之一的,甲方立即解聘乙方:
    1、 在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的:
    2、 嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章或勞動(dòng)紀(jì)律的:
    3、 連續(xù)曠工超過五日的,或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20日:
    4、 自費(fèi)留學(xué)或脫產(chǎn)學(xué)及其他原因不能保證正常工作的:
    5、 不能勝任工作,不服從崗位調(diào)動(dòng)的:
    6、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的:
    7、 違反本協(xié)議第一條第2款的規(guī)定,不服從甲方工作安排的:
    8、 為取得甲方聘用而向甲方提供虛假個(gè)人資料或隱瞞其他真實(shí)情況的:
    9、 被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強(qiáng)制戒毒的:
    10、 被司法機(jī)關(guān)依法勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。
    第七條:非過失性解除協(xié)議的情形
    凡有下例情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:
    工作的:
    2、 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的:
    當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見的:
    4、 年度考核不合格的。
    第八條:乙方解除協(xié)議的情形、
    凡有下例情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議,但國(guó)家或貴州省另有規(guī)定的除外:
    1、 乙方在試用期內(nèi):
    2、 乙方能夠證實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動(dòng)報(bào)酬和未提供協(xié)議所約定的勞動(dòng)條件的:
    3、 乙方提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng),并獲得甲方批準(zhǔn)的。
    第九條:經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除
    第十條:有下例情形之一,本協(xié)議終止
    1、 協(xié)議約定的聘期期滿的:
    2、 死亡的。
    第十一條:解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任
    乙方違反本協(xié)議第八條第3款的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng),由此給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    第十二條:其他事項(xiàng)
    1、 乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或提供其他特殊遇的,可在
    另行簽訂的擔(dān)心協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金:
    2、 甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決:不愿協(xié)商或協(xié)商不成的, 可以依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲載或向人民法院提起訴訟。
    3、 本協(xié)議一經(jīng)簽訂,乙方即成為受甲方委托從事公務(wù)的人員,乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律及
    甲方管理制度的規(guī)定,否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    第十三條:本協(xié)議一式三份,經(jīng)甲乙方簽訂之日起生效。本協(xié)議未盡事宜由甲,乙雙方協(xié)商解決。如需變更或補(bǔ)充,另行協(xié)商。
    甲方:(蓋章) 乙方:
    甲方代表:
    簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
    根據(jù)***《工作人員崗位聘用管理辦法》和****《事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上,單位與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議:
    一、協(xié)議雙方
    甲方:****
    乙方:
    二、乙方根據(jù)工作需要,在 部門,擔(dān)任 崗位工作。
    崗位類別:崗位管理( )專業(yè)技術(shù)崗位( )工勤崗位( ) 崗位類別:( )
    三、協(xié)議期限
    本協(xié)議期限為 * 年。自 * 年 * 月 * 日起至 * 年 *月 * 日止。
    四、崗位職責(zé)和任職條件
    崗位職責(zé):
    任職條件:
    五、提前解除崗位協(xié)議的條件,勞動(dòng)者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調(diào)整,或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的,本協(xié)議可以提前解除。
    六、本協(xié)議作為聘用(勞動(dòng))合同的附件,與聘用(勞動(dòng))合同一并管理。
    七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
    甲方簽名: 乙方簽名:
    甲方蓋章:
    簽訂日期: 年 月 日
    崗位聘任協(xié)議書
    甲方:
    乙方:
    甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。
    一、聘任崗位:甲方聘任乙方在 部門 崗位工作。
    二、聘任工作地點(diǎn)為: 。
    三、 聘任期限:自 年 月 日起至 年 月 日
    止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的,在員工退休、勞動(dòng)合同
    解除或終止之日,本協(xié)議即行終止。
    四、聘任待遇:
    聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇,甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民
    幣 元;其中稅前基本工資 元/月,稅前績(jī)效工資 元/月。在
    試用期內(nèi),甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣 元;其中稅前基本工
    資 元/月,稅前績(jī)效工資 元/月。
    其他:
    五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見附頁(yè)《崗位說明書》。
    六、聘任考核:
    1、在崗位聘任期內(nèi),甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。
    2、在崗位聘任期間,乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月向甲方提交書面述職報(bào)
    告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。
    3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
    4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不
    稱職”,甲方有權(quán)對(duì)乙方解聘、低聘或不聘。
    七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份,甲乙雙方
    各執(zhí)一份,存入乙方人事檔案一份。
    甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
    法定代表人或委托人:
    年 月 日 年 月 日
    1
    崗位聘用協(xié)議書
    甲方(單位):
    乙方(姓名): 身份證號(hào)碼:
    根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。
    一、本協(xié)議期限為:年,自年月日起至年月日止。
    二、工作任務(wù):
    1、甲方安排乙方在
    2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
    3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
    4、因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安
    排和調(diào)配。
    5、乙方每月到崗時(shí)間
    三、勞動(dòng)報(bào)酬:
    甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬其它按約定補(bǔ)充)。
    四、勞動(dòng)紀(jì)律:
    1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生
    制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方商業(yè)機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理。
    1
    2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處
    分或解聘。
    五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
    1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)
    議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
    2、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
    3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
    4、具有下列情況, 乙方可以解除本協(xié)議:
    甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。
    5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前1月通知對(duì)方。
    6、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定
    予以賠償。
    7、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國(guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,
    甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
    9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章):
    法定代表人簽字:
    乙方:
    簽訂日期: 年 月 日
    2
    經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇九
    甲方:
    乙方:身份證號(hào)碼:
    甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
    一、甲方聘用乙方從事工作,聘用期為年,
    自年月日至年月日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    二、甲方每月發(fā)給乙方工資元/月包干,甲方不再支付其他任何費(fèi)用(包含社保和其他福利)。
    三、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所。
    四、乙方應(yīng)服從甲方管理安排,嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程,保證安全工作。
    五、乙方承諾其身體健康,能夠勝任食堂從業(yè)工作,持有衛(wèi)生行政部門辦法的《健康證》。
    六、乙方保證食品的清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責(zé)任導(dǎo)致食物中毒,一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
    七、聘用期間如乙方患病或非因公負(fù)傷的,醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資。
    八、如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。
    九、乙方提出解除協(xié)議,必須提前30天以書面形式通知甲方。
    甲方:乙方:
    經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇十
    用人單位:
    職工姓名:
    甲方:(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)。
    名稱:___。
    名稱:
    法定代表(主要負(fù)責(zé)人):
    身份證號(hào)碼:
    住所(地址):___。
    聯(lián)系電話:_______。
    聯(lián)系電話:
    根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
    一、聘用合同工作性質(zhì)與期限。
    或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從____年____月_____日起至____年___月___日止。
    二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    勞動(dòng)保護(hù)用品。
    止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    三、勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)乙方在試用期期間工資為:。合同期期間基本工資:元,獎(jiǎng)金按。
    (二)甲方定每月10日為發(fā)薪日,若有特殊原因,將另行通知。
    四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    (一)甲方的權(quán)利。
    1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
    2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知限制:
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
    (2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
    (5)乙方連續(xù)3個(gè)月工作被確定為不稱職的;。
    (6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
    4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
    (5)乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    (二)甲方的義務(wù)。
    1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和。
    規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
    五、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    (一)乙方的權(quán)利。
    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
    2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇。
    3.因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
    4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:
    (1)在試用期內(nèi);。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。
    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
    (二)乙方的義務(wù)。
    1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。
    2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,正式員工應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    六、解除勞動(dòng)合同的程序。
    雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
    1.提出書面通知;。
    2.填寫《員工離職通知書》。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
    3.交接工作;。
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。
    但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):________________乙方(簽名):
    經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇十一
    根據(jù)《工作人員崗位聘用管理辦法》和《事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,單位與勞動(dòng)者簽訂以下協(xié)議:
    甲方:
    乙方:
    二、乙方根據(jù)甲方工作需要,在部門,擔(dān)任崗位工作。
    崗位類別:管理崗位()專業(yè)技術(shù)崗位()工勤崗位()。
    本協(xié)議期限為*年。自*年*月*日起至*年*月*日止。
    四、崗位職責(zé)和任職條件。
    任職條件:
    五、提前解除崗位協(xié)議的條件:勞動(dòng)者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調(diào)整,或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的,本協(xié)議可以提前解除。
    六、本協(xié)議作為聘用(勞動(dòng))合同的附件,與聘用(勞動(dòng))合同一并管理。
    七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
    甲方簽字:乙方簽字:
    甲方蓋章:
    簽訂日期:年月日
    經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇十二
    甲方(用人單位)名稱:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)系電話:
    乙方(聘用人員)姓名:戶籍所在地:現(xiàn)居住地址:出生年月:民族:文化程度:性別:聯(lián)系電話:居民身份證號(hào)碼:
    平壩縣人力資源和社會(huì)保障局制。
    公益性崗位聘用協(xié)議。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書。
    一、甲方根據(jù)工作需要,按照批準(zhǔn)的公益性聘用崗位安置乙方工作,也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作,聘用期為一年,自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。
    二、聘用崗位及工作地點(diǎn)。
    根據(jù)甲方工作需要,乙方同意崗位工作。工作地點(diǎn)位于。
    三、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
    四、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,合理確定乙方工資待遇,合理安排乙方的工作時(shí)間,若甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休。
    五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,自覺遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。
    甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服從甲方安排,如雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見,雙方解除聘用關(guān)系。
    七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下,甲方按月足額發(fā)放工資,按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(其中屬個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。
    八、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度,若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,否則視為曠工。
    九、上、下班不得無故遲到、早退。上班超過、下班早于規(guī)定時(shí)間30分鐘以上的,計(jì)為遲到或早退一次,當(dāng)月遲到,早退累計(jì)超過10次以上的,本人需作書面檢查,用人單位通報(bào)批評(píng),經(jīng)批評(píng)教育不改,用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用合同協(xié)議。
    十、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé),因乙方本人原因不能勝任工作,甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無故曠工或者無正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的,甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協(xié)議。
    十一、甲乙雙方因正當(dāng)理由需要提前解除聘用協(xié)議,須提前30天書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方達(dá)成一致意見后方可解除聘用協(xié)議,由甲方向乙方出具書面解除聘用協(xié)議的通知,并將解除協(xié)議通知報(bào)一份到縣人力資源和社會(huì)保障局備案。協(xié)議期滿,甲乙雙方若需要繼續(xù)合作,需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議,并對(duì)協(xié)議期內(nèi)聘用人員履行聘用協(xié)議的情況進(jìn)行考核,將考核情況和續(xù)簽聘用協(xié)議報(bào)一份到縣人力資源和社會(huì)保障局備集。
    十二、本協(xié)議一式三份,經(jīng)雙方簽字,甲乙雙方各執(zhí)一份,縣人力資源和社會(huì)保障局一份。
    十三、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力,甲、乙雙方當(dāng)事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。
    甲方(單位蓋章):乙方(簽名):
    經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇十三
    甲方(聘用單位)集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
    乙方(受聘人)李華(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
    甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議。
    第一條協(xié)議期限。
    協(xié)議有效期:
    (1)自年月日起,為固定期限協(xié)議。
    (2)自9月1日至8月31日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期,試用期),協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然終止。
    聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
    簽訂聘用協(xié)議的期限,不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用協(xié)議。
    本協(xié)議期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
    第二條工作崗位。
    甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任協(xié)議。
    第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
    甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。
    甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    第四條工作報(bào)酬。
    根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資。
    甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
    乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
    甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
    第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
    乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
    乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
    甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    第六條聘用協(xié)議的變更、終止和解除。
    聘用協(xié)議依法簽訂后,協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。
    聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
    經(jīng)聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用協(xié)議可以解除。
    乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用協(xié)議。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    (3)故意不完成教育、教學(xué)任務(wù),給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
    (4)體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的;。
    (5)品行不良,侮辱學(xué)生,影響惡劣的;。
    (6)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
    (7)被依法追究刑事責(zé)任的。
    6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用協(xié)議,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用協(xié)議。
    (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議。
    (1)在試用期內(nèi)的;。
    (2)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
    9.乙方要求解除聘用協(xié)議,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學(xué)特點(diǎn),除特殊情況外,一般應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十天通知甲方。
    經(jīng)聘用協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用協(xié)議的(不包括在見習(xí)期和服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。
    乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用協(xié)議的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。
    聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的協(xié)議無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用協(xié)議的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    甲方單位中原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限。
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用協(xié)議的上一年月平均工資。
    甲方依據(jù)本條第3、4款解除協(xié)議,發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的,按甲方單位平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
    聘用協(xié)議履行期間,乙方要求解除聘用協(xié)議的,凡符合下列條件之一必須交付賠償費(fèi)用等。
    (1)凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進(jìn)修培訓(xùn),乙方應(yīng)按規(guī)定賠償進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)。
    (2)凡在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生按市有關(guān)文件規(guī)定支付賠償費(fèi);。
    (3)凡是由市區(qū)縣教育行政部門所分配的住房,按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    7.聘用協(xié)議履行期間,協(xié)議雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除協(xié)議的,必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用協(xié)議規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。
    8.乙方因“用人單位未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用協(xié)議的,甲方應(yīng)按協(xié)議約定結(jié)算并解除聘用協(xié)議的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
    第八條其它事項(xiàng)。
    甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭(zhēng)議,按《實(shí)施意見》第六條人事爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。
    本協(xié)議一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    本協(xié)議的未及事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。
    甲方(蓋章)集團(tuán)公司。
    法人代表(簽字)孫賓。
    乙方(簽字)李華。
    199月1日年9月1日。
    經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇十四
    甲方:
    乙方:
    為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
    一、甲方聘任乙方講授課程,聘期為,自2月至200年月。
    二、甲方支付乙方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為:元人民幣/折合課時(shí),每月支付時(shí)按照國(guó)家有關(guān)政策扣稅。
    三、乙方任課質(zhì)量考核由其任課系(部)參照我院教師教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行??己朔制綍r(shí)考核和集中考核,集中考核時(shí)間分期中(第10周)、期末(第18周)兩個(gè)階段進(jìn)行,聘任單位及時(shí)將考核結(jié)果反饋外聘教師,提出改進(jìn)意見,外聘教師要虛心接受改進(jìn)意見,及時(shí)加以改進(jìn)。
    四、乙方應(yīng)認(rèn)真履行《石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)工作規(guī)范》中規(guī)定的教師工作職責(zé),遵守學(xué)院的相關(guān)規(guī)章制度,參加聘任單位的有關(guān)教學(xué)研究活動(dòng),接受教務(wù)處組織的教學(xué)工作檢查,按照甲方的要求進(jìn)行教學(xué)考核和總結(jié)工作。
    五、乙方如果不認(rèn)真履行教師職責(zé),多次違反學(xué)院的規(guī)章紀(jì)律,或教學(xué)效果較差,不為多數(shù)學(xué)生認(rèn)可,甲方有權(quán)提前解除合同。
    六、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的場(chǎng)所和教學(xué)資料,并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學(xué)活動(dòng),維持教學(xué)秩序。
    七、如遇合理的特殊情況,任何一方均可提前終止合同,但至少應(yīng)提前2周通知對(duì)方。
    八、本合同由石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院系(部)聘用單位負(fù)責(zé)人代為簽署。合同一式二分,由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對(duì)方認(rèn)可,合同不得變更或修改。
    學(xué)校章印乙方(簽字)。
    系(部)負(fù)責(zé)人簽字。
    ___年__月___日___年__月___日。
    經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇十五
    甲方:
    乙方:
    甲方招(聘)用乙方為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_____市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限:______年______個(gè)月。固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止。
    二、工作內(nèi)容。
    (一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)):工作地點(diǎn)為______;部門為公司開發(fā)部;職務(wù)為程序員。
    (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、升級(jí)維護(hù)工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式:
    1、工資組成:崗位工資+績(jī)效考核工資+項(xiàng)目提成。
    2、其中崗位工資______元/月;績(jī)效考核工資______元/月;項(xiàng)目提成______%。
    (二)項(xiàng)目提成為乙方主持完成的項(xiàng)目,實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。
    (三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發(fā)放日為每月______日。
    (四)周______至周______甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)給予相同時(shí)間的補(bǔ)休,或按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
    (五)經(jīng)雙方協(xié)商,甲方為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付,每月從工資扣除,由公司統(tǒng)一代交。
    (六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費(fèi)用。
    (七)乙方因公司任務(wù)出差離開______市,由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi),補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/日。
    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    (一)工作時(shí)間。
    1、甲方經(jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時(shí)間制度:標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:乙方每天工作______個(gè)半小時(shí),每周工作______天;具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。
    2、在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
    3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
    (二)休息休假。
    1、甲方保證乙方每周至少休息______天;。
    2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;。
    3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    (三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律。
    (一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。
    (二)非法定節(jié)假日,乙方請(qǐng)假,經(jīng)公司同意可以休假,但按照每天______小時(shí)計(jì),扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。
    (三)未經(jīng)公司同意,乙方不到公司上班,依曠工處理,按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個(gè)月內(nèi)曠工超過______天,按照自動(dòng)開除處理,扣除當(dāng)月工資,解除勞動(dòng)合同,對(duì)公司造成損失的,按照實(shí)際損失,由乙方給予賠償。
    (四)乙方上班每周遲到或早退______次,按照休假______天計(jì)算扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。
    六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前______天書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。
    (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
    (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
    1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;。
    3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方的利益造成重大損害的;。
    4、被依法追究刑事責(zé)任的。
    (五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前______日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):
    2、乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
    3、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。
    (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工時(shí),甲方可以解除本合同。
    (七)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:
    1、在試用期內(nèi)的;。
    2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;。
    3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
    (八)除上述第(七)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前______日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
    (九)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有按照規(guī)定期限提前通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前______個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。
    (十)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在______日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù);乙方需向新聘請(qǐng)的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù),新人接任后方可離職,在______天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。
    七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
    (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:
    1、甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;。
    2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的。
    (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:
    1、違約金:一方違約,應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____萬元;。
    2、賠償金:違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。
    (三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。
    八、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向______勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    九、雙方需要明確的其他事項(xiàng)。
    (一)本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。
    (二)乙方承諾離開公司后,遵守非競(jìng)爭(zhēng)性條款規(guī)定,即______年內(nèi)不到與甲方有具體競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目關(guān)系的公司工作。
    甲方(蓋章):
    法定代表人(簽字):
    聯(lián)系電話:
    簽署時(shí)間:______年______月______日。
    乙方(簽字):
    身份證號(hào)碼:
    聯(lián)系電話:
    簽署時(shí)間:______年______月______日。
    經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇十六
    甲方:(用人單位)。
    乙方:,性別,年月日出生,族,
    身份證號(hào):,聯(lián)系電話:。
    甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶,現(xiàn)需要招收一名人員,雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、和諧、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上,簽訂以下協(xié)議:
    一、甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶,現(xiàn)招收乙方為本店的人員。
    二、乙方為本店現(xiàn)招收的人員,從合同簽訂日起。
    15日內(nèi)為試用期。試用期屆,若甲方無異議,表示為滿意,則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,若甲方有異議,表示為不滿意,則合同解除,試用到期乙方自行離職,結(jié)算工資。
    三、試用期間的工資為800元每月,若滿意繼續(xù)聘用,工資1500元每月。正式聘用期間,繳納保證金一個(gè)月(1500元),若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資,發(fā)放工資為每月的。
    四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心,留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,保持時(shí)刻警惕,以防物品的丟失。
    五、工作時(shí)間:早上—晚上,午休1小時(shí)。滿意留用的,直至本合同約定日,即為,同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(1500元)。
    六、工作程序:
    七、本合同雙方簽字后立即生效。
    八、本合同一式兩份,具有同樣法律效力,雙方各執(zhí)一份。
    經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇十七
    根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定,為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下:
    第一條崗位。
    1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。
    2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
    3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的.工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金水平,乙方應(yīng)予以服從。
    4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,如經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方應(yīng)予以服從。
    1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。
    2、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:
    l甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。
    l乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。
    3、崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
    第三條聘用期限。
    1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試工期)。
    2、聘用期滿,本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動(dòng)合同》期限的,乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》,否則超過《勞動(dòng)合同》期限的聘期無效,本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。
    3、《勞動(dòng)合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。
    4、《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂,不影響本協(xié)議履行的,本協(xié)議繼續(xù)履行。
    5、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新簽訂協(xié)議。
    6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng),在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
    第四條權(quán)利與義務(wù)。
    1、甲方權(quán)利義務(wù)。
    l甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;
    l甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);
    l甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù);
    l甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;
    l甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。
    2、乙方權(quán)利義務(wù)。
    l乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作;
    l乙方協(xié)議終止,崗位變動(dòng),應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。
    第五條勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利。
    1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù),每月日前享受下列基本薪酬:
    (1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分);
    (2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分)。
    經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇十八
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》和地方有關(guān)法規(guī),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵照?qǐng)?zhí)行。
    第一條聘用期限。
    本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。其中,試用期為前天。
    第二條工作內(nèi)容。
    1.乙方的工作內(nèi)容為;工作地點(diǎn)為。
    2.乙方應(yīng)履行甲方所規(guī)定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
    3.甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素,隨時(shí)調(diào)整或指定乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。
    第三條工作紀(jì)律及規(guī)章制度。
    1.乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)及道德規(guī)范,以身作則,自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
    2.聘用期間,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
    3.甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。
    第四條薪資報(bào)酬、福利待遇。
    1、甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資。
    2.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)按計(jì)時(shí)工資執(zhí)行,乙方正常工作時(shí)間工資額為元/月;乙方正常工作時(shí)間試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為。
    3.甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日加班和法定節(jié)假日加班的,甲方于當(dāng)月未能安排乙方補(bǔ)休的,必須支付加班費(fèi),加班費(fèi)分別按勞動(dòng)法規(guī)定的1.5倍、2倍、3倍計(jì)發(fā)。
    4.乙方享有病假、慰唁假,無薪事假及年終獎(jiǎng),具體操作參照公司規(guī)定執(zhí)行。
    第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件。
    1、根據(jù)國(guó)家規(guī)定甲方向乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。
    2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗前教育,乙方必須增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),嚴(yán)格遵守甲方的風(fēng)險(xiǎn)管理和安全操作規(guī)程。
    第六條協(xié)議的終止和解除。
    1、聘用期滿,本協(xié)議自然終止。
    2、聘用期內(nèi),甲乙雙方均可單方面解除本合同,但應(yīng)提前30天告知對(duì)方。
    3、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本協(xié)議:
    (1)患病或負(fù)傷,不能繼續(xù)勝任工作的;
    (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
    (3)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料、相關(guān)證明的;
    (4)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;
    4、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本協(xié)議:
    (1)未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
    (2)未及時(shí)足額支付工作報(bào)酬的;
    第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償。
    1、本協(xié)議被終止或解除,甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    2、甲乙雙方如違反本協(xié)議造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償對(duì)方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。
    第八條工傷、醫(yī)療。
    1、乙方發(fā)生工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,甲方參照《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行支付,但不享有誤工費(fèi)。
    2、乙方試用期滿享有公司醫(yī)療報(bào)銷制度,詳見公司相關(guān)規(guī)定。
    第九條其它。
    1.甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,按相關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    2.雙方約定的其他事項(xiàng):。
    3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可協(xié)商解決并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。
    4.本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方的各項(xiàng)《規(guī)章制度》,乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。
    甲方(蓋章):乙方:
    法定代表人(受委托人):
    年月日年月日。
    經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇十九
    甲方:
    乙方:身份證號(hào):聯(lián)系電話:
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、協(xié)議期限。
    本協(xié)議期限為年,自年月日起至年月日止。
    1.甲方聘用乙方的工作崗位為。
    2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意,可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。
    三、權(quán)利與義務(wù)。
    1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),提供必要的工作條件,保護(hù)乙方的合法權(quán)益。
    2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。
    3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,履行相應(yīng)義務(wù),保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
    4.乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇。
    根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元,該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。
    五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除。
    1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更聘用協(xié)議部分條款。
    2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。
    3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用協(xié)議,并提前三十日書面通知乙方:
    (2)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用協(xié)議無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。
    4.乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議:
    (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
    (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;。
    5.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議:
    (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;。
    (2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;。
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    6.乙方有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。
    (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    (2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營(yíng),或有違反法律法規(guī)行為;。
    六、違約責(zé)任。
    甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。
    七、聘用協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。
    八、本聘用協(xié)議壹式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。
    甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)。
    年月日年月日。