寫心得體會不僅可以回顧過去，還可以為未來的學(xué)習(xí)和工作提供借鑒和啟示。寫心得體會時，可以以自問自答的方式來展開論述，增加文章的深度和思考性。以下是一些心得體會的分享，希望能給大家提供一些參考。
審計局培訓(xùn)心得體會篇一
根據(jù)《做好政府信息公開工作年度報告編制發(fā)布等工作的通知》（遼政辦明電〔〕2號）的規(guī)定和市政府政務(wù)公開辦公室《關(guān)于做好20政府信息公開年度報告編制發(fā)布的通知》要求，我局編制了政府信息公開年度報告。
一、總體工作情況。
按照省審計廳和市政府的要求，2013年我局緊密結(jié)合審計工作實際，認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，在進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善政府信息公開制度，深化審計信息公開內(nèi)容，加快網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)等方面取得了新的進展。
一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。局機關(guān)成立以黨組書記、局長遲成君同志任組長的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名副局長分管政務(wù)公開工作，辦公室、法制科等相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
二是認(rèn)真建章立制。立足審計特色，出臺并印發(fā)了《營口市審計局審計政務(wù)公開制度》、《政府信息公開目錄》、《政府信息公開指南》等規(guī)章制度，建立政府信息公開長效機制。
三是公開程序規(guī)范。堅持“誰公開、誰負(fù)責(zé)”和“初審、審核兩級審查”的信息公開原則。各科室和分管領(lǐng)導(dǎo)對信息嚴(yán)格把關(guān)，保密人員定期檢查，嚴(yán)防涉密信息上網(wǎng)，法制科全程介入信息公開實施過程，保證了信息公開的合法性。
四是公開內(nèi)容詳實。我局的職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)范圍等事項，特別是一些人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的.問題，均及時依法依規(guī)公開。
二、政府信息公開重點工作情況。
我局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國和省政府政務(wù)公開工作電視電話會議和《轉(zhuǎn)發(fā)省政府辦公廳關(guān)于推進全省政府信息公開重點工作安排的通知》精神，深刻領(lǐng)會政務(wù)公開工作的重要意義，不斷提高政務(wù)公開工作的整體水平。
三、主動公開政府信息情況。
更加注重政務(wù)信息公開的完整、準(zhǔn)確、規(guī)范和及時性，2013年主動公開政府信息6條，包括政策法規(guī)類2條，規(guī)劃計劃類4條。
四、依申請公開政府信息情況。
2013年我局未收到政府信息公開申請。
五、因政府信息公開申請行政復(fù)議、()提起行政訴訟的情況。
2013年，在辦理政府信息公開事項中，未發(fā)生復(fù)議及訴訟情況。
六、主要問題和改進措施。
審計是專職經(jīng)濟監(jiān)督部門，不承擔(dān)具體的經(jīng)濟社會管理職能和公共服務(wù)事項，工作內(nèi)容比較單一，輻射面相對較窄，導(dǎo)致我局可公開的信息數(shù)量偏少，審計工作的特殊性制約了信息公開的數(shù)量。針對這一情況，我局要努力加大公開力度，堅持做到涉及審計法律法規(guī)及制度辦法全部公開，要進一步增強做好政府信息公開工作的主動性和自覺性，學(xué)習(xí)借鑒其他兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，突出工作重點，使政府信息公開工作積極穩(wěn)妥向前推進。
審計局培訓(xùn)心得體會篇二
每個人的工作崗位是編辦通過認(rèn)真審核批準(zhǔn)的，每個崗位都有自己的職責(zé)。下面是小編為大家收集關(guān)于審計局。
歡迎借鑒參考。
三月，正是江南好風(fēng)景。我踏著春天的腳步，如愿來到聞名全球的大學(xué)進行為期五天的審計素質(zhì)提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)。剛到那天的下午，我早早來到浙大西溪校區(qū)，學(xué)校到處都是香樟樹。我向滿眼婆婆娑娑的香樟樹望去，只見，一串串錐形的黃綠色的花，懸掛在嫩綠的枝丫上，搖搖曳曳，飄飄蕩蕩，煞是可愛。晚風(fēng)陣陣吹來，濃郁的馥香沁人心脾。我走在安靜的綠蔭下暢想著未來幾天的美好校園生活。
學(xué)習(xí)的課程是羅關(guān)良老師講解《財政審計》和《社會保障資金審計》、博弈論專家鄭加成講解《博弈論與決策思維》、陳建華講解《工程造價審計》、甘偉軍講解《經(jīng)濟責(zé)任審計及效果運用》、厲國威老師講授《財政專項資金效益審計》等六門課程。老師的授課多數(shù)是非常貼近審計實務(wù)，理論與實踐高度融合的，使我的審計理論知識提高不少，開闊了視野。
在上述五位老師的講課中，最能感動我是羅關(guān)良老師和鄭加成老師。
羅老師感動我的是教學(xué)敬業(yè)精神。羅老師講的《財政審計》和《社保資金審計研究》兩個課題，內(nèi)容講解幾乎是在書本上都能找到，沒有什么太多的新意，沒有起到開闊我的視野效果，對審計工作啟迪不大。但是在上課的過程中，當(dāng)我了解他是剛剛從死亡線上下來的人，我就對他肅然起敬了，我可以不尊重的教學(xué)，但是我的人格不能不讓我去尊敬他執(zhí)著的教學(xué)敬業(yè)精神。羅老師為了熱愛的教學(xué)事業(yè)，在身體沒有痊愈的情況下，毅然走上神圣的課堂。
我們審計人缺的就是羅老師的敬業(yè)精神?，F(xiàn)在，全國上下肅貪，也肅亂發(fā)獎金福利，這樣把大家的積極性都給滅了，出現(xiàn)了人浮于事的現(xiàn)象。人們常常津津樂道談：單位現(xiàn)在不發(fā)獎金福利，工作能干點就干點，對得起自己的工資就行了。然而這種工作態(tài)度后果是嚴(yán)重的。
首先一個人要有工作責(zé)任心。每個人的工作崗位是編辦通過認(rèn)真審核批準(zhǔn)的，每個崗位都有自己的職責(zé)?？雌饋?，普通人員的每個崗位都不是那么重要，但是假如把全縣、全市、全省、乃至全國的各個普通崗位匯集起來，他的能量就能改變歷史前進的車輪，祖國的建設(shè)離不開每位普通的崗位?！皩徲嬍菄邑斦氖亻T神”，我們每位審計人員不去盡心工作，不去認(rèn)真查出財政工作中存在的各種問題，讓違法亂紀(jì)、貪贓枉法在各單位任意滋生，一個地區(qū)、一個國家就會出問題，最后受到影響還是我們這些普通的人，所以我們審計人員還是要盡心盡責(zé)把工作做好，為我們強大的祖國盡一份應(yīng)盡的責(zé)任。
其次一個人要愛崗敬業(yè)。社會的前進動力是普通老百姓去推動的，但是優(yōu)秀人的帶頭模范作用是十分重要的。審計工作是枯燥的、繁瑣的，有人形象比喻審計工作就像農(nóng)村婦女烙煎餅一樣，天復(fù)一天、月復(fù)一月、年復(fù)一年，周而復(fù)始重復(fù)著相同的程序。假如每位同仁都抱著得過且過的思想，審計是查不出多大的問題，移交不來案件線索，整頓不了各單位存在問題，審計在黨委政府中會沒有地位、審計在社會上就沒有威信。審計工作需要踏踏實實、勤勤懇懇、任勞任怨的審計人，有了這樣愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀審計人才，才能查出各單位違法亂紀(jì)問題，才能移交案件線索。因為每個被審計單位在平時財務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的處理過程中，已經(jīng)把可能被查出的問題給處理掉了，沒有火眼金睛，只靠平時簡單翻翻帳是查不出來的。審計出成果需要審計人員愛崗敬業(yè)：在大量的、枯燥的數(shù)據(jù)中找線索，在一張張不說話的帳頁、憑證中找嫌疑，在一天天乏味的調(diào)查中找根據(jù)。有了這些愛崗敬業(yè)的人們，審計工作一定能出成果，一定會獲得同仁的稱贊，一定會獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚，一定能會在社會上有一席之地。
再次一個人要有犧牲精神，這是審計署領(lǐng)導(dǎo)要求的，也是審計精神的最高境界。這里的犧牲包括時間、健康、金錢。審計要想在各單位和社會上獲得一定的地位，就要需要我們這一代，以至下兩代、三代人的去努力，犧牲時間、健康、金錢，兢兢業(yè)業(yè)工作，查處大案要案。人活在世上，是需要有所為的。既然我們選擇了審計工作，我們就要勇敢的接受他、熱愛他、干好他。這份高尚的工作是需要全國每位審計人員添磚加瓦的，要每位審計人員耐得住寂寞、守得住清貧，勤勤懇懇，犧牲節(jié)假日休息時間，犧牲周末爬山玩水鍛煉身體的機會，犧牲業(yè)余時間賺錢的機會，把神圣的審計工作做好。
教授我們博弈論課的鄭加成老師，他講解《博弈論與決策思維》深入淺出，獲得大家陣陣笑聲、掌聲，通過他的講解感覺審計過程尤其需要加強博弈工作。
我們在審前調(diào)查、審計檢查中、出具審計報告的過程其實就是一種博弈的過程。博弈的最高境界是利益的趨同性，但是審計和被審計的利益趨同一致性，這是很難的，因為面對的單位是不同的，較少情況下審計是能夠達(dá)到此目的，很多情況是難以達(dá)到的。
首先我們審計機關(guān)是政府內(nèi)審機構(gòu)，被審計單位也是政府機構(gòu)。對各單位存在一般問題，需要審計把這些問題找出來，以便他們及時加以糾正，使財政資金效果達(dá)到最大化。我們在審計這些單位過程中需要博弈，調(diào)查了解被審計單位，需要通過各種方式方法，獲得真實情況，查處一般問題，這樣情況往往容易達(dá)到我們與被審計單位利益一致性。
其次，一旦被審計單位和領(lǐng)導(dǎo)干部存在嚴(yán)重的違紀(jì)違法，審計與被審計之間關(guān)系就變得微妙和復(fù)雜起來，因為遇到這種情況案件線索需要移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的。在這種過程中，更需要審計博弈技巧，需要設(shè)置各種策略、各種手段，去調(diào)查了解，獲得第一手資料，才能從“不識廬山真面目”，到去偽存真。在這些過程中，需要審計人員運用自己的聰明才智，高超運用鄭老師講的“博弈論與決策思維”，及時解決審計過程中遇到的問題。
在運用博弈過程中，往往需要審計人員與被審計人員談話?，F(xiàn)在審計人員遇到最大的挑戰(zhàn)是和被審計單位人員、相關(guān)人員談話。審計人員一般都是用事先設(shè)置好的表格，給被審計單位和相關(guān)人員填列，這樣獲得的結(jié)果常常達(dá)不到審計要的要求。在這種情況下，就需要審計人員和被了解人員談話，獲得大量有用的材料。在平時，審計人員要加強此方面的練習(xí)，在了解過程中試著與被審計人員談話了解情況，做好筆錄，可能會達(dá)到事半功倍的效果。這些就是鄭老師講的博弈，在審計中多嘗試運用博弈理論，會得到意想不到的效果。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。緊張、愉快、歡樂的五天學(xué)習(xí)過去了，名師帶給我的“源頭活水”，給了我無盡知識源泉。希望再磨一劍，為審計工作添磚加瓦!
審計就是查賬的，這是我之前對審計的理解。在參加了大學(xué)的審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)之后，我對審計有了更進一步的認(rèn)識。當(dāng)人民作為國家的納稅人，用一只手義務(wù)地將稅費交給國家，人民就有權(quán)利用另一只手監(jiān)督國家使用稅費，這只監(jiān)督之手就是國家審計，國家審計的一切理論和實踐，都應(yīng)從這里開始。
本次培訓(xùn)的課程包括專項資金績效審計、財政審計、社保資金審計、造價審計、經(jīng)濟責(zé)任審計等專題講座。老師們旁征博引，結(jié)合做過的項目進行闡述，使我更進一步了解和掌握了審計的發(fā)展方向和目標(biāo)，受益非淺。
作為一名審計人員在審計過程中要遵循以下基本原則：(1)依法審計原則;(2)獨立審計原則，審計獨立性影響審計的質(zhì)量。(3)客觀公正原則，在行使審計監(jiān)督權(quán)時必須公平、正當(dāng)、實事求是，這也是審計人員職業(yè)道德的重要內(nèi)容。(4)職業(yè)謹(jǐn)慎原則，審計工作需要極其細(xì)致。只有養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、高度負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，對于任何疑點都不要輕易放過，避免因工作疏忽而遺漏重要的審計事項。(5)廉潔奉公原則，嚴(yán)格遵守審計工作紀(jì)律，不利用審計權(quán)力為自己或者他人謀取私利，不參加可能影響公正執(zhí)法的活動。
審計工作涉及面廣、情況復(fù)雜、政策性強，只注重審計專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)審計需要的。要了解相應(yīng)審計領(lǐng)域的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、發(fā)展方向、難點熱點，這樣才能在面對審計項目時從容應(yīng)對，將審計項目做精做深。
培訓(xùn)開闊了我的視野和思路，對于今后的審計工作有著重要的借鑒和啟示作用。我認(rèn)識到，要不斷鍛煉自己，要用心思考、留心積累、細(xì)心發(fā)現(xiàn)，始終保持積極進取、陽光大氣的精神狀態(tài)，不斷提高技術(shù)應(yīng)用、總結(jié)積累和溝通協(xié)調(diào)能力。
三月底的，尚存些春天的氣息。繁花似錦、綠意綿綿，略有初夏之味。
距兩公里的校區(qū)就是此次審計的集訓(xùn)地，組織方給了這樣的安排，或許是想讓我們在日常培訓(xùn)之余，有時間去體會一下什么叫人間美景四月天吧。時隔六年，當(dāng)再次踏入校園的那一刻，竟是這樣莫名的興奮和激動，熟悉的氛圍、歡快的笑語、年輕的學(xué)子，仿佛又回到了過去......老師的一聲問好，瞬時把我們從天堂美景拉到了人間課堂。
此次審計集訓(xùn)共設(shè)有財政審計、工程造價審計、社會保障資金審計、博弈論與決策思維等6個專題，分別由5位老師講解。授課老師中，既有多年授課經(jīng)驗的學(xué)者教授，也有實戰(zhàn)豐富的實踐派，無論從哪個角度，都可以看出組織方的用心良苦、匠心獨到。通過幾天的集訓(xùn)，學(xué)員們都感到了知識的浩瀚無窮，都體會到了學(xué)無止境的道理;對于我本人來講，受益最大的莫過于鄭加成教授所講授的《博弈論與決策思維》，通過了解和熟悉該項課程，發(fā)覺我們的審計工作從頭至尾實質(zhì)上也是一種博弈的過程：
一是審前調(diào)查階段的博弈。作為審計人員，了解被審計對象是我們開展審計工作的基礎(chǔ)，同時該項工作也是審計準(zhǔn)則要求必須做的一項工作。如何進行審前調(diào)查，以及采取的什么樣的方法和措施就是我們的博弈‘策略’，相對應(yīng)的是被審計對象或被審計單位會采取相對應(yīng)的軟對抗、不服從、配合等‘策略’，兩者之間的博弈結(jié)果將導(dǎo)致合作或者競爭的情形。因此，此階段的審計人員必須以我為主，盡量設(shè)計表格或采取填寫選擇題的形式來讓被審計人員從中作出選擇，以化被動為主動。一般來講，除非被審計單位內(nèi)部存在不和諧的聲音，否則基于被審計單位內(nèi)部之間利益的一致性，審計人員將無法獲得突破。
二是審中檢查階段的博弈。就審計檢查與反檢查而言，是審計人員與被審計單位之間智慧的角力，博弈思維體現(xiàn)在各種審計方法手段中。如分析程序是將對手雜亂無章的數(shù)據(jù)通過某種邏輯聯(lián)系起來，重新計算目的是復(fù)核數(shù)據(jù)結(jié)果的一致性，函證則是通過第三方來與對方進行‘博弈’等等，審計方法的七種手段實質(zhì)上都是審計人員的博弈手段。在審計實務(wù)中，一般性被審計單位即使知道審計人員的博弈策略，但苦于沒有相應(yīng)的應(yīng)付策略，被審計單位也只能服從相關(guān)法律法規(guī)、被動應(yīng)付，但若被審計單位獲知審計人員的具體審計實施程序，且有高明的應(yīng)付手段，則審計人員需要將多種檢查手段復(fù)合使用，才可以使被審計單位防不勝防。
三是審后整改階段的博弈。對于被審計單位來說，應(yīng)付整改的辦法有三種，一是不整改，二是不徹底的整改或應(yīng)付性的整改，三是完全整改。我們審計人員對于被審計單位的策略一，若不整改，直接上報;對于策略二和三，審計人員需根據(jù)實際情況，通過實地調(diào)查復(fù)核，以確認(rèn)被審計單位是否按照審計整改措施貫徹之。一般情況下，被審計單位會將一些不明顯的或者定性比較難的措施和建議模糊化，審計人員對此也沒有多少手段和資源來檢查。因此，審計人員需熟悉被審計單位的行業(yè)政策、日常的業(yè)務(wù)操作程序，才能更好地制定合理的應(yīng)對博弈手段。
雖然在審計過程中，我們審計人員一般會用競爭性思維的審計策略來應(yīng)付被審計單位可能出現(xiàn)的對抗性策略，然則博弈最高的境界乃是‘目標(biāo)利益的一致性’，因此審計人員需要在審計過程中向被審計單位或?qū)ο蠊噍斠环N‘兩相和’的審計理念。某種意義上，只有被審計單位的良好配合，才能使審計工作更加融洽，更加出色完成初始審計目標(biāo)。換句話說，在審計的博弈過程中，如何得到被審計單位的信任與合作，讓他們相信彼此的‘目標(biāo)利益的一致性’，才是我們審計人員最難突破的一道難關(guān)。一言以蔽之，用博弈的思維解決審計過程中遇到的各種問題，路還長著呢!
為了提升我局審計干部的整體素質(zhì)，局黨組決定于3月26—29日聯(lián)合新沂市審計局在大學(xué)管理學(xué)院進行了問期4天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，6位專家教授分別從學(xué)科的角度系統(tǒng)地給我們解析了各學(xué)科的理論知識以及審計工作的方法和技巧，引導(dǎo)我們?nèi)绾斡美碚摵驼叻ㄒ?guī)來指導(dǎo)我們的審計工作、提升審計能力。這次培訓(xùn)是我調(diào)到審計局兩年多來所參加的第一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，短短的4天時間，浙大校園里濃厚的求知氛圍，授課專家們淵博的學(xué)識，理性的思辨，獨到的見解，全新的理念，讓我受益匪淺，收獲良多，既增長了見識，拓寬了視野，啟迪了思路，活躍了思維，也豐富了人生閱歷，收獲了一筆寶貴的精神財富。這4天是深深感受知識價值、學(xué)習(xí)重要的4天。
四天時間里，我們學(xué)習(xí)了羅關(guān)良教授的《財政審計》和《社會保障資金審計》、鄭加成教授的《博弈論與決策思維》、陳建華老師的《工程造價審計》、甘偉軍教授的《經(jīng)濟責(zé)任審計及效果運用》、歷國威教授的《財政專項資金效益審計》等六門課程，內(nèi)容廣泛、生動，涉及具體的業(yè)務(wù)知識和博弈理論與技術(shù)，以上課程的學(xué)習(xí)對我們今后的工作、生活具有極大的指導(dǎo)意義。教授們的授課生動有趣、旁征博引，通過大量生動案例，深入淺出的講解，讓我們受益匪淺。
4天的學(xué)習(xí)時間很短，內(nèi)容很多，要說學(xué)到硬本領(lǐng)那是不現(xiàn)實的，感受到浙大的王者風(fēng)范，感悟到知識的價值和學(xué)習(xí)的重要是真真切切的。當(dāng)前，全國各地都在抓緊建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部，尤其是今年在全省審計系統(tǒng)開展審計質(zhì)量年活動，這對不斷加強審計業(yè)務(wù)人員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)顯得尤為重要。
審計局培訓(xùn)心得體會篇三
作為審計局長，我負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理審計工作。這些年來，我深刻體會到了自己的角色和責(zé)任的重要性。在這個職位上，我需要在各個層面上應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力，同時也享受到了成就感。在這篇文章中，我將分享一些我作為審計局長的心得體會。
首先，作為審計局長，我覺得最重要的是保持公正和不偏不倚的態(tài)度。審計是一個非常敏感的工作，需要對各種信息進行全面、準(zhǔn)確的審查。作為局長，我必須時刻保持公正和客觀的立場，不能被任何個人或組織的影響所左右。我要確保每個審計項目都是基于事實和證據(jù)，而不是主觀的意見或偏見。只有保持公正，才能贏得廣大群眾和各方的信任，才能有效地推動審計工作的開展。
其次，作為審計局長，我發(fā)現(xiàn)與其他部門和機構(gòu)的合作至關(guān)重要。審計工作涉及到各個領(lǐng)域的信息和數(shù)據(jù)，而這些信息和數(shù)據(jù)往往需要從其他部門和機構(gòu)獲取。與其他部門和機構(gòu)合作，不僅可以為我提供審計所需的信息，還可以從他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗中受益。同時，與其他部門和機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，還可以提高審計工作的效率和準(zhǔn)確性。因此，作為審計局長，我時刻注重維護和加強與其他部門和機構(gòu)的溝通和合作。
第三，作為審計局長，我意識到領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊建設(shè)的重要性。在一個審計局里，我需要領(lǐng)導(dǎo)一支團隊完成各種審計任務(wù)。因此，我必須具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，并且能夠與團隊成員建立良好的信任和合作關(guān)系。通過激勵和指導(dǎo)團隊成員，我可以確保審計工作的順利進行。另外，我還需要關(guān)注團隊的發(fā)展和成長，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會提升團隊的專業(yè)水平和能力。只有一個強大的團隊，才能保證審計工作的質(zhì)量和效果。
第四，作為審計局長，我發(fā)現(xiàn)高效的信息管理和技術(shù)支持對于審計工作的成功至關(guān)重要。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù)正在逐漸應(yīng)用到審計工作中。這些新技術(shù)可以幫助我們更準(zhǔn)確、更快速地獲取和分析信息，提高審計工作的效率和質(zhì)量。作為審計局長，我積極推動信息技術(shù)的應(yīng)用，致力于提升審計工作的現(xiàn)代化水平。
最后，作為審計局長，我深刻理解和體會到自身的成長和發(fā)展對于審計工作的重要性。新的法律法規(guī)和政策不斷出臺，審計工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)也在不斷提高。作為局長，我要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，提高自身的專業(yè)水平和能力，以應(yīng)對日益復(fù)雜的審計工作。同時，我還要注重個人素質(zhì)和道德修養(yǎng)的提升，以做到以身作則，贏得廣大員工的尊重和信賴。
總之，作為審計局長，我在這些年中獲得了豐富的經(jīng)驗和體會。我明白了自己的角色和責(zé)任，以及如何應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。我將繼續(xù)努力，保持公正和客觀的態(tài)度，加強與其他部門和機構(gòu)的合作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊建設(shè)的重要性，推動信息技術(shù)的應(yīng)用，不斷學(xué)習(xí)和成長，為更好地推動審計工作的發(fā)展和進步作出貢獻。
審計局培訓(xùn)心得體會篇四
為貫徹落實局黨組提出的“以提高審計能力為根本，著力打造一支審計鐵軍”的基本要求，根據(jù)《審計署**年度培訓(xùn)項目計劃》和《**年**市行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》，結(jié)合我局審計工作和干部隊伍實際，制定本計劃。
一、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞年度審計工作重點和著力加強。
審計信息化建設(shè)、著力推動審計工作轉(zhuǎn)型、著力推進全市審計工作共同發(fā)展等基本要求，堅持從審計創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和提高審計能力需要出發(fā)，整合教育培訓(xùn)資源，拓寬教育培訓(xùn)方式，全面提升審計干部職業(yè)勝任能力和綜合素質(zhì)，為推動我市審計工作質(zhì)量和水平的不斷提升，更好地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能提供有力支持。
二、培訓(xùn)內(nèi)容及安排。
**年，安排領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)、知識技能補充和更新培訓(xùn)、審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、境外培訓(xùn)、初任和任職培訓(xùn)共5大類21項培訓(xùn)。分別通過技能強化、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、案例教學(xué)、專題講座、技能比武和理論研討等方式進行。
(一)領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)。
1.廳局級正職領(lǐng)導(dǎo)干部研究班。7月，市局局長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關(guān)廳(局)級正職領(lǐng)導(dǎo)干部研究班”。圍繞專題內(nèi)容進行研討，促進廳(局)級正職領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，運用科學(xué)審計理念指導(dǎo)審計工作實踐，積極有效地履行審計職責(zé)，推動審計在全面建成小康社會、完善國家治理中更好地發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能。(責(zé)任單位：人事教育處)。
2.司局級干部專題研究班。5月，選派市局局級干部參加審計署組織的為期5天的“司(廳、局)級干部專題研究班”。圍繞黨的十八大精神、審計工作面臨的形勢和任務(wù)、相關(guān)政策法規(guī)與改革進展等內(nèi)容進行研討，并進行工作交流，促進司(廳、局)級干部運用科學(xué)審計理念指導(dǎo)審計工作實踐，推動相關(guān)工作發(fā)展。(責(zé)任單位：人事教育處)。
3.正處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。5月，選派市局有關(guān)處室處長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關(guān)正處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班”。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括黨的十八大精神學(xué)習(xí)、科學(xué)審計理念、審計工作面臨的形勢和任務(wù)、審計項目管理、審計技術(shù)方法、創(chuàng)新思維，以及工作經(jīng)驗交流等，促進省級審計機關(guān)正處級領(lǐng)導(dǎo)干牢固樹立科學(xué)審計理念，把握審計工作重點和工作思路，提高審計管理能力。(責(zé)任單位：人事教育處)。
4.地縣級審計局長培訓(xùn)班。5至8月，分4期組織我市未參加審計署統(tǒng)一培訓(xùn)的區(qū)、縣審計局長(含主持工作的副局長)，參加審計署舉辦的“地縣級審計局長培訓(xùn)班”，每期10天。培訓(xùn)內(nèi)容分為宏觀思維、領(lǐng)導(dǎo)能力和審計業(yè)務(wù)最新發(fā)展3個教學(xué)單元，主要包括科學(xué)審計理念、審計工作面臨的形勢與任務(wù)、審計領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)、地縣級審計機關(guān)主要審計業(yè)務(wù)發(fā)展情況和優(yōu)秀項目展示，以及工作經(jīng)驗交流等，促進地縣級審計局長進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大精神，樹立科學(xué)審計理念，提高領(lǐng)導(dǎo)審計工作的能力，更好地履行審計職責(zé)。(責(zé)任單位：人事教育處、各區(qū)縣審計局)。
5.各級黨校政治理論培訓(xùn)。根據(jù)市委組織部、市委黨校和市級機關(guān)工委年度安排，選派市局機關(guān)局、處級干部，黨支部書記和青年干部參加各級黨校集中調(diào)訓(xùn)和專項培訓(xùn)，充實政治理論、管理理論、黨建理論以及新知識、新方法，開闊視野，更新觀念，提高政治理論水平和能力。(責(zé)任單位：人事教育處、機關(guān)黨辦)。
(二)技能補充和知識更新培訓(xùn)。
6.市局機關(guān)全員集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時間為8月和*月。培訓(xùn)內(nèi)容主要有聯(lián)網(wǎng)審計技術(shù)方法與管理制度、審計法規(guī)規(guī)章、審計經(jīng)驗交流、審計案例分析、廉政專題教育、保密宣傳教育等。通過培訓(xùn)，使審計人員達(dá)到提高計算機審計能力，熟悉運用聯(lián)網(wǎng)審計技術(shù)方法，充實和積累有關(guān)法律法規(guī)以及政策，提高綜合素質(zhì)的目的。(責(zé)任單位：人事教育處、聯(lián)網(wǎng)審計處籌備組、信息化處、法規(guī)處、駐局紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室和相關(guān)處室)。
7.計算機審計中級培訓(xùn)班。根據(jù)審計署計算機考試安排，2月、3月和8月分三期進行。第一期選派2名計算機審計骨干參加審計署為期1個半月的培訓(xùn)，培養(yǎng)計算機審計培訓(xùn)師資力量;第二、三期分別為期5個半月，由市局組織市局機關(guān)和區(qū)縣審計局60名左右審計人員進行培訓(xùn)并參加審計署計算機中級考試。培訓(xùn)主要包括計算機基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用技術(shù)、程序設(shè)計基礎(chǔ)及應(yīng)用、會計信息系統(tǒng)、erp基礎(chǔ)與審計、審計數(shù)據(jù)采集與分析等。通過培訓(xùn)，拓寬計算機專業(yè)知識，強化計算機應(yīng)用能力和技術(shù)方法，提高運用計算機分析和解決問題的能力和效果，為全市開展聯(lián)網(wǎng)實時審計工作培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。
審計局培訓(xùn)心得體會篇五
為貫徹落實局黨組提出的“以提高審計能力為根本，著力打造一支審計鐵軍”的基本要求，根據(jù)《審計署**年度培訓(xùn)項目計劃》和《**年**市行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》，結(jié)合我局審計工作和干部隊伍實際，制定本計劃。
一、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞年度審計工作重點和著力加強審計信息化建設(shè)、著力推動審計工作轉(zhuǎn)型、著力推進全市審計工作共同發(fā)展等基本要求，堅持從審計創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和提高審計能力需要出發(fā)，整合教育培訓(xùn)資源，拓寬教育培訓(xùn)方式，全面提升審計干部職業(yè)勝任能力和綜合素質(zhì)，為推動我市審計工作質(zhì)量和水平的不斷提升，更好地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能提供有力支持。
二、培訓(xùn)內(nèi)容及安排。
**年，安排領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)、知識技能補充和更新培訓(xùn)、審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、境外培訓(xùn)、初任和任職培訓(xùn)共5大類21項培訓(xùn)。分別通過技能強化、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、案例教學(xué)、專題講座、技能比武和理論研討等方式進行。
（一）領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)。
1.廳局級正職領(lǐng)導(dǎo)干部研究班。7月，市局局長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關(guān)廳（局）級正職領(lǐng)導(dǎo)干部研究班”。圍繞專題內(nèi)容進行研討，促進廳（局）級正職領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，運用科學(xué)審計理念指導(dǎo)審計工作實踐，積極有效地履行審計職責(zé)，推動審計在全面建成小康社會、完善國家治理中更好地發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能。（責(zé)任單位：人事教育處）。
2.司局級干部專題研究班。5月，選派市局局級干部參加審計署組織的為期5天的“司（廳、局）級干部專題研究班”。圍繞黨的十八大精神、審計工作面臨的形勢和任務(wù)、相關(guān)政策法規(guī)與改革進展等內(nèi)容進行研討，并進行工作交流，促進司（廳、局）級干部運用科學(xué)審計理念指導(dǎo)審計工作實踐，推動相關(guān)工作發(fā)展。（責(zé)任單位：人事教育處）。
3.正處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。5月，選派市局有關(guān)處室處長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關(guān)正處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班”。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括黨的十八大精神學(xué)習(xí)、科學(xué)審計理念、審計工作面臨的形勢和任務(wù)、審計項目管理、審計技術(shù)方法、創(chuàng)新思維，以及工作經(jīng)驗交流等，促進省級審計機關(guān)正處級領(lǐng)導(dǎo)干牢固樹立科學(xué)審計理念，把握審計工作重點和工作思路，提高審計管理能力。（責(zé)任單位：人事教育處）。
4.地縣級審計局長培訓(xùn)班。5至8月，分4期組織我市未參加審計署統(tǒng)一培訓(xùn)的區(qū)、縣審計局長（含主持工作的副局長），參加審計署舉辦的“地縣級審計局長培訓(xùn)班”，每期10天。培訓(xùn)內(nèi)容分為宏觀思維、領(lǐng)導(dǎo)能力和審計業(yè)務(wù)最新發(fā)展3個教學(xué)單元，主要包括科學(xué)審計理念、審計工作面臨的形勢與任務(wù)、審計領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)、地縣級審計機關(guān)主要審計業(yè)務(wù)發(fā)展情況和優(yōu)秀項目展示，以及工作經(jīng)驗交流等，促進地縣級審計局長進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大精神，樹立科學(xué)審計理念，提高領(lǐng)導(dǎo)審計工作的能力，更好地履行審計職責(zé)。（責(zé)任單位：人事教育處、各區(qū)縣審計局）。
5.各級黨校政治理論培訓(xùn)。根據(jù)市委組織部、市委黨校和市級機關(guān)工委年度安排，選派市局機關(guān)局、處級干部，黨支部書記和青年干部參加各級黨校集中調(diào)訓(xùn)和專項培訓(xùn)，充實政治理論、管理理論、黨建理論以及新知識、新方法，開闊視野，更新觀念，提高政治理論水平和能力。（責(zé)任單位：人事教育處、機關(guān)黨辦）。
（二）技能補充和知識更新培訓(xùn)。
6.市局機關(guān)全員集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時間為8月和*月。培訓(xùn)內(nèi)容主要有聯(lián)網(wǎng)審計技術(shù)方法與管理制度、審計法規(guī)規(guī)章、審計經(jīng)驗交流、審計案例分析、廉政專題教育、保密宣傳教育等。通過培訓(xùn)，使審計人員達(dá)到提高計算機審計能力，熟悉運用聯(lián)網(wǎng)審計技術(shù)方法，充實和積累有關(guān)法律法規(guī)以及政策，提高綜合素質(zhì)的目的。（責(zé)任單位：人事教育處、聯(lián)網(wǎng)審計處籌備組、信息化處、法規(guī)處、駐局紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室和相關(guān)處室）。
7.計算機審計中級培訓(xùn)班。根據(jù)審計署計算機考試安排，2月、3月和8月分三期進行。第一期選派2名計算機審計骨干參加審計署為期1個半月的培訓(xùn)，培養(yǎng)計算機審計培訓(xùn)師資力量；第二、三期分別為期5個半月，由市局組織市局機關(guān)和區(qū)縣審計局60名左右審計人員進行培訓(xùn)并參加審計署計算機中級考試。培訓(xùn)主要包括計算機基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用技術(shù)、程序設(shè)計基礎(chǔ)及應(yīng)用、會計信息系統(tǒng)、erp基礎(chǔ)與審計、審計數(shù)據(jù)采集與分析等。通過培訓(xùn)，拓寬計算機專業(yè)知識，強化計算機應(yīng)用能力和技術(shù)方法，提高運用計算機分析和解決問題的能力和效果，為全市開展聯(lián)網(wǎng)實時審計工作培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。（責(zé)任單位：信息化處、人事教育處、各區(qū)縣審計局）。
8.公務(wù)員必備知識培訓(xùn)。全年，按照市人力社保局、市公務(wù)員局要求，對全體公務(wù)員進行職業(yè)道德建設(shè)和依法行政必備知識培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，進一步增強公務(wù)員事業(yè)心、責(zé)任感，樹立大局意識、服務(wù)意識，踐行職業(yè)道德，促進公務(wù)員依法行政、依規(guī)辦事的自覺性，嚴(yán)格履行審計職能和崗位職責(zé)，形成良好的機關(guān)作風(fēng)和審計形象。（責(zé)任單位：人事教育處）。
9.中高級審計師研究能力培訓(xùn)班。全市審計機關(guān)取得中高級審計師和相應(yīng)資格人員自愿報名參加。學(xué)員先行自學(xué)審計署在審計管理系統(tǒng)網(wǎng)上培訓(xùn)平臺提供的相關(guān)課件，按照選題指導(dǎo)確定選題并撰寫研究論文，年底提交研究論文。在市局評選基礎(chǔ)上，推薦優(yōu)秀論文參加審計署評選。通過專題研究，加強中高級審計師的后續(xù)教育，引導(dǎo)和推動我市審計機關(guān)、審計人員不斷學(xué)習(xí)、深入研究和不斷探索的自覺性，不斷提高理論研究、實踐歸納和科學(xué)總結(jié)能力，促進審計理論研究探索。（責(zé)任單位：人事教育處、科培中心、信息化處、各區(qū)縣審計局）。
10.審計案例培訓(xùn)班。按照審計署安排，選派市局機關(guān)有關(guān)人員參加“案例教學(xué)培訓(xùn)班”。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：案例教學(xué)理論與實踐、審計案例教學(xué)演練、審計案例編寫等。借鑒國內(nèi)外案例教學(xué)實踐經(jīng)驗，研討如何編寫審計案例、實施案例教學(xué)；編寫一批高質(zhì)量的契合培訓(xùn)需求的審計案例，培養(yǎng)一支能夠掌握和應(yīng)用審計案例教學(xué)的師資隊伍。（責(zé)任單位：人事教育處、信息化處）。
11.建設(shè)項目審計培訓(xùn)班。按照審計署要求，選派市局機關(guān)或區(qū)縣審計局從事審計工作3年以上、非工程類專業(yè)背景的審計人員，參加“建設(shè)項目審計培訓(xùn)班”。通過培訓(xùn)，促進非工程類專業(yè)背景審計人員基本掌握工程識圖和造價及工程建設(shè)管理等專業(yè)知識與實務(wù)技能，完善知識結(jié)構(gòu)，提高從事建設(shè)項目審計工作的專業(yè)能力。（責(zé)任單位：人事教育處、固定資產(chǎn)投資審計處）。
12.審計專題研究。根據(jù)審計署安排，市局機關(guān)選派部分處級業(yè)務(wù)骨干，參加審計署組織的“審計計劃立項研究專題研討班”，“審計法規(guī)和審理工作專題研討班”，“深化部門預(yù)算執(zhí)行審計和教育、科技、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域?qū)徲媽ｎ}研討班”，“金融審計創(chuàng)新專題研討班”，“社會保障政策執(zhí)行效果評價數(shù)據(jù)分析模型專題研討班”、“外資審計發(fā)展規(guī)劃暨深化國外貸援款項目審計”等6個專題研討班。（責(zé)任單位：綜合處、法規(guī)處、金融與外資運用審計處、財政審計處、社會保障審計處、人事教育處）。
13.審計專業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)審計署要求，市局機關(guān)、區(qū)縣審計局選派部分業(yè)務(wù)骨干參加審計署組織的“財務(wù)會計培訓(xùn)班”和“造價工程師培訓(xùn)班”。（責(zé)任單位：區(qū)縣審計局、固定資產(chǎn)投資審計處、人事教育處）。
14.管理培訓(xùn)。根據(jù)審計署要求，市局機關(guān)選派對口部門專業(yè)人員，分別參加審計署組織的“審計機關(guān)廉政建設(shè)研討班”，“審計機關(guān)人力資源管理培訓(xùn)班”，“審計計劃工作培訓(xùn)班”，“審計統(tǒng)計工作培訓(xùn)班”，“審計干部培訓(xùn)管理研討班”和“全國審計科研所長研討班”等6項培訓(xùn)。（責(zé)任單位：駐局紀(jì)檢監(jiān)察室、人事教育處、綜合處、辦公室、科培中心）。
15.審計項目培訓(xùn)。根據(jù)審計署要求，選派市局機關(guān)相關(guān)部門人員，參加“經(jīng)濟責(zé)任審計指南及兩辦《規(guī)定》實施細(xì)則培訓(xùn)班”。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括講解經(jīng)濟責(zé)任審計指南及兩辦《規(guī)定》實施細(xì)則等。進一步掌握經(jīng)濟責(zé)任審計發(fā)展規(guī)律，提高對經(jīng)濟責(zé)任審計工作的認(rèn)識，規(guī)范使用經(jīng)濟責(zé)任審計指南指導(dǎo)審計實踐，加深對兩辦《規(guī)定》實施細(xì)則條款的理解，提高經(jīng)濟責(zé)任審計工作質(zhì)量。（責(zé)任單位：經(jīng)濟責(zé)任審計處、人事教育處）。
16.崗位練兵。5月至9月，組織全市審計干部開展以審計法、審計準(zhǔn)則和審計案例為主要內(nèi)容的崗位練兵活動。通過崗位練兵，推動全市審計人員學(xué)習(xí)掌握審計有關(guān)法律法規(guī)制度，強化審計能力和技術(shù)方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。（責(zé)任單位：科培中心、法規(guī)處、信息化處、人事教育處）。
17.中高級審計師技術(shù)資格考試培訓(xùn)。7月至9月，利用業(yè)余時間，組織進行中高級審計師技術(shù)資格考試輔導(dǎo)，主要以全市報名參加**年中高級審計師考試人員以及擬準(zhǔn)備參加考試人員為輔導(dǎo)對象。擬通過輔導(dǎo)，幫助參加人員梳理考試內(nèi)容，突出重點，夯實參加考試基礎(chǔ)，擴大審計宣傳和影響，促進全市審計人員隊伍建設(shè)。（責(zé)任單位：科培中心、人事教育處）。
（四）境外培訓(xùn)。
18.香港政府績效預(yù)算管理和評審高級研討班。*月份，選派市局機關(guān)審計業(yè)務(wù)骨干赴香港，進行18天培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為市局機關(guān)部分處級干部和業(yè)務(wù)骨干以及崗位練兵優(yōu)秀人員。重點是充分了解香港獨特的經(jīng)濟管理體制和績效審計工作的特點，學(xué)習(xí)和借鑒香港先進的公共財政、金融和績效審計的新方法、新技術(shù)，開闊眼界、拓寬思路，創(chuàng)新審計技術(shù)方法，提高我市審計工作質(zhì)量和水平，更好地為我市社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。（責(zé)任單位：人事教育處）。
19.參加市委組織的境外培訓(xùn)項目。根據(jù)市委組織部重點培訓(xùn)項目安排，選派市局機關(guān)局、處級以上部分領(lǐng)導(dǎo)干部，參加市委組織部舉辦的相關(guān)境外短期專業(yè)培訓(xùn)。()（責(zé)任單位：人事教育處）。
（五）初任和任職培訓(xùn)。
20.新任處級干部任職培訓(xùn)。按照市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局要求，選派市局機關(guān)新任職處級領(lǐng)導(dǎo)參加行政學(xué)院處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)。除此之外，局機關(guān)對其他新任職的處級干部進行任職培訓(xùn)。培訓(xùn)重點圍繞領(lǐng)導(dǎo)理念與職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)方法與技能、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)與能力要求等內(nèi)容進行培訓(xùn)，促進新任處級干部轉(zhuǎn)變角色，明確應(yīng)履行的職責(zé)和應(yīng)具備的能力，增強責(zé)任意識、大局意識和創(chuàng)新意識，加強自身修養(yǎng)，掌握領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。（責(zé)任單位：人事教育處）。
21.新錄用公務(wù)員初任和入局培訓(xùn)。按照市人力社保局、市公務(wù)員局要求，安排局機關(guān)20新招錄的`公務(wù)員參加行政學(xué)院的初任培訓(xùn)，使新招錄公務(wù)員熟悉掌握國家公務(wù)員制度和相關(guān)知識，樹立正確的公務(wù)員職業(yè)道德；通過入局培訓(xùn)初步了解審計概況，盡快熟悉工作崗位需求和審計職業(yè)特點，了解機關(guān)工作程序、規(guī)范和紀(jì)律要求，順利完成角色轉(zhuǎn)換，促其樹立正確的國家審計人員意識，增強投身審計事業(yè)的責(zé)任感和榮譽感，適應(yīng)崗位要求。（責(zé)任單位：人事教育處）。
三、培訓(xùn)要求。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)。人事教育處負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)工作計劃的制定、組織實施和考核，并將考核結(jié)果計入局機關(guān)各部門年度考核。各單位、各部門要統(tǒng)籌安排、處理好培訓(xùn)與審計工作的關(guān)系，積極組織干部按時參加相應(yīng)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)計劃的全面落實。各責(zé)任單位和部門要切實履行職責(zé)，相互協(xié)調(diào)，相互配合，保證培訓(xùn)計劃在規(guī)定時限內(nèi)落實。
（二）積極引導(dǎo)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。各單位、各部門在認(rèn)真組織落實局統(tǒng)一安排的各項培訓(xùn)的同時，要積極引導(dǎo)和鼓勵干部利用工、業(yè)余時間，更新、補充專業(yè)理論知識，促進學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，不斷提高審計工作質(zhì)量和水平。
（三）加強溝通指導(dǎo)，強化督促考核。各責(zé)任單位和部門要加強對各項培訓(xùn)計劃實施的溝通和指導(dǎo)，定期了解培訓(xùn)情況，掌握工作進度，及時協(xié)調(diào)和解決培訓(xùn)過程中遇到的問題，做好培訓(xùn)的組織、督促和檢查考核，確保培訓(xùn)工作質(zhì)量和效果。
審計局培訓(xùn)心得體會篇六
第一段：引言（約200字）。
作為一名企業(yè)內(nèi)外審計師，我曾多次參與審計局的工作，在工作中積累了一些心得和體會。審計局作為一個獨立的第三方機構(gòu)，負(fù)責(zé)對企業(yè)的財務(wù)狀況進行全面審查和評估，給企業(yè)提供維護聲譽和合法運營的重要支持。在這篇文章中，我將分享我在審計局工作中所獲得的心得和體會。
第二段：準(zhǔn)備工作（約200字）。
在進行審計工作之前，審計局需要做大量的準(zhǔn)備工作。首先是深入了解企業(yè)的背景和運營情況，通過分析企業(yè)的行業(yè)特點和市場狀況，為審計工作提供合理的依據(jù)。其次是明確審計目標(biāo)和范圍，制定出詳細(xì)的審計計劃，并與企業(yè)內(nèi)部進行充分溝通和協(xié)商。通過這些準(zhǔn)備工作，我們能夠更好地把握審計的方向和重點，提高工作的效率和準(zhǔn)確性。
第三段：實施過程（約400字）。
在審計局的實施過程中，我們注重提高工作的專業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。首先是對企業(yè)的財務(wù)報表進行仔細(xì)審查，查找潛在的風(fēng)險和問題。其次是對企業(yè)的內(nèi)部控制制度進行評估，發(fā)現(xiàn)并糾正和改進其中的缺陷和漏洞。同時，我們還將通過抽查和流程測試的方式，驗證企業(yè)的賬務(wù)真實性和準(zhǔn)確性。在實施過程中，我們不斷與企業(yè)內(nèi)部保持溝通和交流，確保雙方相互配合，共同推進審計工作的順利進行。
第四段：發(fā)現(xiàn)問題（約200字）。
在審計局工作中，難免會發(fā)現(xiàn)一些問題和隱患。這些問題可能涉及賬目錯誤、違規(guī)操作、資金缺口等方面。審計局在發(fā)現(xiàn)問題后，會及時向企業(yè)報告，并推薦相應(yīng)的整改措施。同時，我們還會建議企業(yè)制定更加完善的財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，以預(yù)防和減少類似問題的發(fā)生。審計局的發(fā)現(xiàn)和建議，為企業(yè)提供了重要的糾偏和改進的方向，幫助企業(yè)更好地運營和發(fā)展。
第五段：總結(jié)與展望（約200字）。
通過與企業(yè)的密切合作和全面審計工作，審計局可以為企業(yè)提供全面的金融和財務(wù)咨詢服務(wù)。同時，審計局也在不斷完善和提高自身的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)水平，以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的市場環(huán)境。通過在審計局工作的經(jīng)驗和體會，我深刻認(rèn)識到審計局的重要性和作用。作為一個獨立的第三方機構(gòu)，審計局在維護企業(yè)形象和公眾信任方面發(fā)揮著重要的作用，為企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展提供了重要支持。
審計局培訓(xùn)心得體會篇七
當(dāng)前，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育正在全黨深入開展，作為執(zhí)法監(jiān)督部門的審計干部，不能僅僅只滿足于精湛的專業(yè)知識、出色的工作能力，更應(yīng)作講道德、有品行的表率。
審計干部應(yīng)當(dāng)加強自身建設(shè)，自覺塑造高尚人格品質(zhì)。要正氣凜然，廉潔奉公，決不能利用審計執(zhí)法權(quán)謀取個人私利或者小團體利益，自覺抵制不正之風(fēng)，堅持維護黨和國家的尊嚴(yán);要言行一致，表里如一，忠誠老實，堅持真理，不唯書，不唯上，只唯實;要謙虛謹(jǐn)慎，不恥下問，尊重科學(xué)，尊重知識，尊重群眾的智慧，尊重集體的決定;要胸襟豁達(dá)，尊重人才，大公無私，善于團結(jié)他人開展工作;要不圖名、不圖利，不務(wù)虛名，不阿諛奉承，不人云亦云;要講黨性、重品行、作表率，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;要敢于碰硬，敢于亮劍，勇于揭露違紀(jì)違法行為，努力塑造經(jīng)濟衛(wèi)士高尚人格品質(zhì)。
審計干部應(yīng)當(dāng)弘揚真善美的價值追求，做講道德、有品行的合格審計人。這是共產(chǎn)黨員道德品行合格的核心要求?！鞍傩械聻槭祝贅I(yè)德為先”。道德高尚是清正廉潔的基礎(chǔ)。反復(fù)強調(diào)：“道德問題始終是黨員干部做人為官的首要問題，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)，做到富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈?！睂徲嫺刹勘仨氁杂X把講道德、有品行作為自己人生的必修課，深入學(xué)習(xí)關(guān)于社會主義核心價值觀、黨員干部道德修養(yǎng)等方面的重要論述，堅持以社會主義核心價值觀塑造自己的道德品行，從道德模范、“最美人物”、優(yōu)秀黨員身上獲取道德正能量，從一些因道德滑坡、品行低下、行為失范而栽跟頭的黨員干部的典型案例上受到警示，自覺傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)，弘揚中華傳統(tǒng)美德，做到明大德、守公德、嚴(yán)私德，堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。審計干部必須要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時時刻刻把《條例》《準(zhǔn)則》《問責(zé)》等一系列黨規(guī)黨紀(jì)放在心坎上，切實做到不忘初心，潔身自愛，出污泥而不染。審計干部必須要認(rèn)真踐行審計人員核心價值觀，堅持自重、自省、自警、自勵，始終保持積極健康的生活方式，大力弘揚向真向善向美的價值追求，堅持依法審計、文明審計，做到以理服人、不以勢壓人，努力做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人，努力以共產(chǎn)黨人的道德人格力量去贏得人心、成就事業(yè)。
審計局培訓(xùn)心得體會篇八
近年來，我擔(dān)任審計局長已有五年之久。在這段時間里，我深刻體會到了審計工作的重要性和挑戰(zhàn)，也明白了作為一位審計局長需要具備的素質(zhì)和責(zé)任。在這篇文章中，我將分享我個人對于審計局長工作的心得體會，希望能夠給予更多有意從事審計工作的人一些啟示和思考。
首先，作為一位審計局長，重要的是要樹立正確的職業(yè)操守和道德標(biāo)準(zhǔn)。審計工作涉及到眾多企業(yè)和個人的經(jīng)濟利益，甚至關(guān)系到國家和民眾的利益。因此，審計局長需要有高度的誠信和責(zé)任心，以使審計工作不受外界的干擾和影響。我始終堅守審計原則，公正、公平地處理每一起審計案件，確保審計結(jié)果的準(zhǔn)確性和公信力。只有如此，才能建立起審計機關(guān)的良好信譽，獲得各方的尊重和信任。
其次，作為一位審計局長，必須具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。審計局是一個龐大的組織體系，需要統(tǒng)籌安排和分配各項審計工作。我通過培養(yǎng)團隊合作意識、激發(fā)員工潛力和提供良好的工作環(huán)境，建立了一個高效、和諧的審計團隊。同時，我注重制定科學(xué)合理的審計計劃，確保審計工作能夠順利進行。在審計過程中，我積極與各相關(guān)部門合作，共同解決問題，推動工作的順利進行。我的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格以平等、開放和有效溝通為基礎(chǔ)，旨在激勵團隊成員充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得更好的工作成果。
此外，作為一位審計局長，需要不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。審計工作是一門專業(yè)性很強的工作，需要熟悉國家法律法規(guī)、審計準(zhǔn)則和會計原則，掌握先進的審計技術(shù)和方法。為了做好審計工作，我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，不斷提高自己的專業(yè)水平。我始終堅持學(xué)習(xí)和研究最新的審計理論和實踐，努力將先進的管理理念和方法應(yīng)用于自己的工作中。通過不斷的學(xué)習(xí)和提升，我能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對復(fù)雜多變的審計工作。
此外，作為一位審計局長，要善于分析和解決問題。審計工作中，經(jīng)常遇到一些疑難和復(fù)雜的審計案件，需要仔細(xì)分析和研究，尋找解決之道。我注重對關(guān)鍵問題進行全面深入的調(diào)查和研究，積極與相關(guān)部門和專業(yè)人士進行交流和討論，爭取獲得更多的支持和幫助。我始終堅持客觀公正的原則，以事實為依據(jù)，提出合理的解決方案。通過不斷努力，我成功解決了許多復(fù)雜的審計案件，為國家和企業(yè)提供了有力的支持和保障。
最后，作為一位審計局長，要注重個人形象和職業(yè)修養(yǎng)。審計局長的形象直接影響到審計機關(guān)的聲譽和形象。因此，我始終保持良好的形象和儀態(tài)，注重修養(yǎng)和自我約束。我堅持展現(xiàn)正確的行為和態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，遵守職業(yè)道德和紀(jì)律，做到身體力行，為他人樹立良好的榜樣。我相信，只有通過自身的奉獻和努力，才能為審計事業(yè)爭得更多贊譽和認(rèn)可。
總之，作為一位審計局長，我深刻體會到審計工作的重要性和挑戰(zhàn)。在過去的五年中，我通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，充實了自己的知識和經(jīng)驗，不斷提升工作能力和水平。我相信，只有堅持正確的職業(yè)操守和道德標(biāo)準(zhǔn)，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，善于分析和解決問題，注重個人形象和職業(yè)修養(yǎng)，才能真正成為一名優(yōu)秀的審計局長。我將繼續(xù)努力，為審計事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
審計局培訓(xùn)心得體會篇九
當(dāng)前，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育正在全黨深入開展，作為執(zhí)法監(jiān)督部門的審計干部，不能僅僅只滿足于精湛的專業(yè)知識、出色的工作能力，更應(yīng)作講道德、有品行的表率。
審計干部應(yīng)當(dāng)加強自身建設(shè)，自覺塑造高尚人格品質(zhì)。要正氣凜然，廉潔奉公，決不能利用審計執(zhí)法權(quán)謀取個人私利或者小團體利益，自覺抵制不正之風(fēng)，堅持維護黨和國家的尊嚴(yán);要言行一致，表里如一，忠誠老實，堅持真理，不唯書，不唯上，只唯實;要謙虛謹(jǐn)慎，不恥下問，尊重科學(xué)，尊重知識，尊重群眾的智慧，尊重集體的決定;要胸襟豁達(dá)，尊重人才，大公無私，善于團結(jié)他人開展工作;要不圖名、不圖利，不務(wù)虛名，不阿諛奉承，不人云亦云;要講黨性、重品行、作表率，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;要敢于碰硬，敢于亮劍，勇于揭露違紀(jì)違法行為，努力塑造經(jīng)濟衛(wèi)士高尚人格品質(zhì)。
審計干部應(yīng)當(dāng)弘揚真善美的價值追求，做講道德、有品行的合格審計人。這是共產(chǎn)黨員道德品行合格的核心要求?！鞍傩械聻槭祝贅I(yè)德為先”。道德高尚是清正廉潔的基礎(chǔ)。反復(fù)強調(diào)：“道德問題始終是黨員干部做人為官的首要問題，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)，做到富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈?！睂徲嫺刹勘仨氁杂X把講道德、有品行作為自己人生的必修課，深入學(xué)習(xí)關(guān)于社會主義核心價值觀、黨員干部道德修養(yǎng)等方面的重要論述，堅持以社會主義核心價值觀塑造自己的道德品行，從道德模范、“最美人物”、優(yōu)秀黨員身上獲取道德正能量，從一些因道德滑坡、品行低下、行為失范而栽跟頭的黨員干部的典型案例上受到警示，自覺傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)，弘揚中華傳統(tǒng)美德，做到明大德、守公德、嚴(yán)私德，堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。審計干部必須要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時時刻刻把《條例》《準(zhǔn)則》《問責(zé)》等一系列黨規(guī)黨紀(jì)放在心坎上，切實做到不忘初心，潔身自愛，出污泥而不染。審計干部必須要認(rèn)真踐行審計人員核心價值觀，堅持自重、自省、自警、自勵，始終保持積極健康的生活方式，大力弘揚向真向善向美的價值追求，堅持依法審計、文明審計，做到以理服人、不以勢壓人，努力做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人，努力以共產(chǎn)黨人的道德人格力量去贏得人心、成就事業(yè)。
審計局培訓(xùn)心得體會篇十
最近我參加了審計局舉辦的民法講座，對民法基礎(chǔ)知識有了更深入的了解，也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗。在此，我想分享一下我的心得體會。
第二段：對民法講座的感受和收獲。
講座中，講師結(jié)合實際案例，深入淺出地講解了《民法典》中的法律條文及其在實踐中的應(yīng)用。我對各種法律概念的理解更加清晰，如共有、撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費等。同時，我還學(xué)習(xí)到了很多新的法律知識，如違法行為的自我認(rèn)定、不當(dāng)?shù)美?，這些知識對于工作中的法律實踐有很大的幫助。
第三段：對民法講座中的熱點問題的深度思考。
講座中，講師根據(jù)當(dāng)前熱點問題，進行了深度解析，如婚姻法有關(guān)財產(chǎn)的規(guī)定、生殖權(quán)益保護等。這些熱點問題的深入探討，讓我更加深刻地認(rèn)識到法律領(lǐng)域的現(xiàn)實問題和挑戰(zhàn)。此外，講座還涉及到企業(yè)法律風(fēng)險管理、民事訴訟流程等實用內(nèi)容，這也讓我認(rèn)識到法律知識同企業(yè)實踐之間的緊密聯(lián)系，有助于我在工作中更加嫻熟地運用法律知識。
第四段：認(rèn)識到的不足和需要更深入學(xué)習(xí)的方向。
在參加講座的過程中，我也意識到了自己在某些方面的不足。比如，對于某些條款的細(xì)節(jié)和具體應(yīng)用場景還需更加深入地了解和學(xué)習(xí)。因此，在之后的學(xué)習(xí)中，我會更加努力地學(xué)習(xí)和實踐，以提高自身的法律水平。
第五段：總結(jié)。
總的來說，審計局民法講座對于我的法律知識和實踐都有很大的幫助。學(xué)習(xí)民法是我們每個公民的基本責(zé)任，我也希望通過自己不斷努力，能夠在日常生活和工作中更好地運用法律知識，為自己和身邊的人提供更好的服務(wù)和保護。
審計局培訓(xùn)心得體會篇十一
年終個人心得體會是每個單位都要進行的一項工作，它不僅是對個人在一年工作中所做出的努力和成績進行總結(jié)的過程，也是對個人能力和發(fā)展?jié)摿Φ脑u估和提升的機會。在審計局這樣一個注重敬業(yè)、專業(yè)和質(zhì)量的單位中，年終個人心得體會更顯得尤為重要和必要。因此，本文將結(jié)合個人實際情況，對審計局年終個人心得體會進行探討和總結(jié)，旨在進一步提升審計局成員的工作質(zhì)量和能力。
第二段：回顧一年來的工作經(jīng)歷和工作成果。
回顧一年來的工作經(jīng)歷和工作成果是年終個人心得體會的重要內(nèi)容之一。在這一方面，個人需要結(jié)合自己的工作崗位，梳理和總結(jié)自己所參與的審計項目，對已完成的工作任務(wù)進行評估和回顧。同時，需要認(rèn)真分析自己在工作中的優(yōu)點和不足，探索自己的潛力和發(fā)展方向。在我的工作中，我參與了多項重點審計項目，取得了一定的工作成果。在項目的初期，我積極協(xié)助項目組長完成了樣例審計工作，并從中學(xué)到了很多實用的技能和知識。在之后的工作中，我能夠獨立完成審計程序的設(shè)計、審計測試、檢查和報告編寫工作，并進行了充分的內(nèi)部審計控制評估和建議。這些成功的經(jīng)驗和成果，讓我更加自信地面對工作任務(wù)和工作挑戰(zhàn)。
第三段：探討自己的優(yōu)缺點和成長方向。
探討自己的優(yōu)缺點和成長方向是年終個人心得體會的關(guān)鍵內(nèi)容之一。在這一方面，個人需要認(rèn)真分析自己在工作中的表現(xiàn)和表現(xiàn)方式，評估自己的能力和潛力，并對自己的發(fā)展方向和目標(biāo)進行調(diào)整和規(guī)劃。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點是：有較高的責(zé)任心和團隊精神，能夠獨立思考和解決問題，且具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；而我的缺點是：技能和知識還有待進一步提高和完善，能力和經(jīng)驗還有待積累和增強。因此，我需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)技能和知識水平，在工作中注重提高自身綜合素質(zhì)和能力，為更好地服務(wù)審計局的工作目標(biāo)和客戶服務(wù)水平提供更好的保障。
第四段：總結(jié)經(jīng)驗和提出建議。
總結(jié)經(jīng)驗和提出建議是年終個人心得體會的重要組成部分。在這一方面，個人需要認(rèn)真總結(jié)和反思一年的工作經(jīng)驗和體會，分析和總結(jié)所取得的成功和失敗，提出改進和優(yōu)化的建議和措施。在我的工作中，我通過市場調(diào)研、自測、客戶反饋等方式掌握了市場真實需求，提高了自身工作能力和水平。但我也注意到有時候因為自身的局限性影響到了工作的進展和成果。因此，我建議在今后的工作當(dāng)中，可以多借鑒各方面的意見和建議，和團隊內(nèi)部的意見不斷進行協(xié)調(diào)和溝通，大力強化工作技能和知識能力，為客戶提供更好的時效、質(zhì)量和服務(wù)水平。
第五段：展望未來和總結(jié)全文。
展望未來和總結(jié)全文是年終個人心得體會的最后總結(jié)和總結(jié)。在這一方面，個人需要分析和總結(jié)自己的成長過程和發(fā)展目標(biāo)，展望未來的發(fā)展方向和目標(biāo)，以總結(jié)和總結(jié)全文。在我的工作中，我將會繼續(xù)發(fā)揚審計局團隊合作、專業(yè)、服務(wù)客戶、品質(zhì)至上的風(fēng)格和精神，不斷進一步提升自身的能力和水平，為審計局的快速發(fā)展和工作目標(biāo)提供更好的保障和服務(wù)。這樣才能做到讓客戶始終保留同審計局共進退，且信賴的信心，更貼近審計局的核心價值和目標(biāo)。
審計局培訓(xùn)心得體會篇十二
1)一個真正的企業(yè)家，不能只靠膽大妄為東奔西撞，也不可能是在學(xué)院的課堂里說教出來的。他必須在市場經(jīng)濟的大潮中摸爬滾打，在風(fēng)雨的錘煉中長大。
2)有信心就會有力量，有決心就會有動力，有誠心就會有回報。
3)靜下心來好好想想你所走過的路，體驗過的生活，你就會覺得其實你一直活在幸福的包圍圈中。
4)做生意應(yīng)堅持這樣一個觀點，就叫做獲取利潤之后的利潤，核算成本之前的成本。學(xué)會讓而不是學(xué)會送，商人的最高境界是讓，送是慈善。
5)只要不讓年輕時美麗的夢想隨歲月飄逝，成功總有一天會出現(xiàn)在你的面前。
6)任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
7)當(dāng)你感到悲哀痛苦時，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
8)做任何事都要經(jīng)受得挫折，要有恒心和毅力，滿懷信心堅持到底。
9)很多聰明人之所以沒有成功，缺少的不是智慧，而是那種為成功而拼搏的干勁。
10)青春是彩色的，擁有了它，便擁有了七彩人生。
11)時間就像一張網(wǎng)，你撒在哪里，你的收獲就在哪里。
12)青春是一場遠(yuǎn)行，回不去了。青春是一場相逢，忘不掉了。但青春卻留給我們最寶貴的友情。友情其實很簡單，只要那么一聲簡短的問候一句輕輕的諒解一份淡淡的惦記，就足矣。當(dāng)我們在畢業(yè)季痛哭流涕地說出再見之后，請不要讓再見成了再也不見。
13)在沒人喝彩的時候我們要學(xué)會給自己喝彩，在沒人鼓掌的時候我們要學(xué)會給自己鼓掌。
14)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)往往是苦盡甘不來的，要隨時做好失敗的心理準(zhǔn)備，人才和資金是所有創(chuàng)業(yè)企業(yè)都會面臨的問題。
15)如果%的利潤是合理的，%的利潤是可以的，那我只拿%。
16)回避現(xiàn)實的人，未來將更不理想。
17)駕馭命運的舵是。不抱有一絲幻想，不一點，不停止一日努力。
18)如果公司還未站穩(wěn)，你就得每天下一次賭注。
19)偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
20)有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚;苦心人，天不負(fù);臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
21)“創(chuàng)”業(yè)，其實就是找別人想不到的，或做別人沒做準(zhǔn)確的事情。
22)對信念的偏執(zhí)創(chuàng)造奇跡。歷史是這樣寫就的，競爭版圖是這樣重劃的，世界是這樣改變的。
23)財富是貓的尾巴，只要勇往直前，財富就會悄悄跟在后面。
24)我堅信，青春并不僅僅意味著年齡或身體的年輕。只有終生恪守青年時代的信念，矢志不移，孜孜以求，才是真正的青春的光彩。
25)無論是一個企業(yè)，還是一個人，都一定是時勢造英雄，千萬不要英雄造時勢。順流而上，這是手法。形勢好了，大家才有機會成為英雄。只有成為英雄后，才有可能去適應(yīng)時勢、改造時勢。
26)不要等待機會，而要創(chuàng)造機會。
27)一流高手是眼睛里面沒有對手，所以我經(jīng)常說我沒有對手，原因是我心中沒有對手。心中有敵，天下皆為你敵人;心中無敵，無敵于天下。
28)理想和現(xiàn)實總是有差距的，幸好還有差距，不然，誰還稀罕理想?
29)今天盡你的最大努力去做好，明天你也許就能做得更好。
30)多見一個客戶就多一個機會!
審計局培訓(xùn)心得體會篇十三
區(qū)審計局為進一步提升審計工作效能和質(zhì)量，促進審計“免疫系統(tǒng)”功能的有效發(fā)揮，要求股室在審計工作中實現(xiàn)“三個突破”。
一是實現(xiàn)審計工作效率的突破。堅持科學(xué)制定審計計劃和安排審計項目，根據(jù)每一個審計項目的特點，優(yōu)化和合理調(diào)配審計力量，打破科室界限，實現(xiàn)審計力量的統(tǒng)一調(diào)配和審計資源共享，倡導(dǎo)實行交叉審計和報送審計，科學(xué)有效地整合了審計力量和資源。同時，積極采取措施加快“金審工程”建設(shè)，在重視硬件設(shè)施配備和建設(shè)的同時，加大審計軟件的投入力度，推進了計算機輔助審計技術(shù)在審計工作中的全面運用，極大地提高了審計工作效率和效果。
二是實現(xiàn)審計執(zhí)法效果的突破。加大審計執(zhí)法力度，實行審計決定落實責(zé)任制和審計執(zhí)法查訪制。要求每一個審計項目都要做到嚴(yán)格程序、查深查透、查實查細(xì)，始終堅持做到依法審計、依法處理，強化審計執(zhí)法的威懾力，確保審計決定落實到位，保證審計監(jiān)督職責(zé)的充分有效履行。
三是實現(xiàn)審計成果的突破。積極強化審計人員成果意識，要求審計人員做好審計成果的深加工，充分利用審計掌握的資料和情況，加強綜合分析，最大限度地利用審計資源，深入挖掘?qū)徲嫷摹案郊又怠薄?BR> 每完成一個審計項目，至少要撰寫一篇有份量的審計信息，提出一條對被審計單位加強管理、提高效益有明顯促進作用的審計建議，撰寫一篇能夠引起上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的綜合報告或典型材料。
審計局培訓(xùn)心得體會篇十四
我于5月至8月，在上海市閘北區(qū)進行了為期三個月的掛職鍛煉，掛任天目西路街道辦事處主任助理。
天目西路街道位于上海市浦西中心城區(qū)，閘北區(qū)西南部，面積1.94平方公里，轄有17個居委會，612個居民小組，19137戶居民，常住人口56905人，還有加入管理的外來人口8000多人。轄區(qū)以鐵路為界，劃成南北兩塊。鐵路上海站、長途汽車總站、不夜城商業(yè)區(qū)坐落其中，閘北區(qū)區(qū)政府機關(guān)也在轄區(qū)內(nèi)，是閘北區(qū)的政治、商業(yè)、文化、交通、金融中心。該街道有以下特點：一是交通便捷。高架線、內(nèi)環(huán)線、公交線、地鐵線、輕軌線五線合一。二是商務(wù)活躍。街道內(nèi)有不夜城商業(yè)圈、上?，F(xiàn)代交通商務(wù)區(qū)等。三是外向度高。轄區(qū)內(nèi)有市屬、區(qū)屬、外資、民營、外省市駐滬辦事機構(gòu)等約2400家之多，是企業(yè)向全國騰飛的窗口。
三個月的掛職鍛煉，我受益匪淺，感觸頗多，歸納起來，有以下幾點體會：
第一，嚴(yán)格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎(chǔ)。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學(xué)習(xí)，更是鍛煉?！皰炻殹笔且环N特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職三個月，我嚴(yán)格按照作息時間上下班。上班時，認(rèn)真閱讀有關(guān)資料;下班后，廣泛進行考察調(diào)研。堅持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。尊重當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)周圍同志，一切服從組織安排，嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，自覺參加掛職街道的各種集體活動，主動匯報工作學(xué)習(xí)情況，從未提出不合理要求。
第二，勤于學(xué)習(xí)，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學(xué)習(xí)、思考與實踐的有機結(jié)合。初到閘北，工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了極大變化，為盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，除自覺參加有關(guān)會議，查閱區(qū)情資料、文件和當(dāng)?shù)貓罂?，我堅持深入部門、深入社區(qū)、深入企業(yè)、深入市場，了解、熟悉街道基本情況和成功經(jīng)驗。一方面，同街道經(jīng)濟管理科、組織人事科、穩(wěn)控科、城管科等部門負(fù)責(zé)同志一道就街道建設(shè)網(wǎng)格化管理、招商引資、“兩新”組織黨建、文明社區(qū)創(chuàng)建等工作，赴盧灣區(qū)8號橋創(chuàng)業(yè)園區(qū)、同樂坊、市北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、打浦橋文化活動中心、高榕集團等進行參觀考察;另一方面，利用節(jié)假日先后參觀了上?？萍拣^、浦東新區(qū)和一大會議舊址等地。同時，通過其他各種途徑與機關(guān)干部、普通市民、外來務(wù)工人員等進行廣泛的接觸和交流。在閱讀當(dāng)?shù)氐狞h政機關(guān)文件，瀏覽媒體網(wǎng)站信息時，隨時注意用上海的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，補己之短;在考察調(diào)研時，始終不忘對照宿州與閘北的實際，做深度思考，從中探求別人的經(jīng)驗，尋求加快宿州發(fā)展的妙計良策。
第三，鍛煉自我，推介宿州，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強與當(dāng)?shù)攸h政干部的交流，虛心做他們的小學(xué)生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼;加強與上海企業(yè)界人士溝通滲透，堅持互換名片，宣傳宿州的自然資源、人文環(huán)境、風(fēng)土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，使上海黨政界和企業(yè)界增進了對宿州對靈璧的了解。
三個月的掛職工作，通過學(xué)習(xí)了解和親身體會，我感到收獲很大，既解放了思想，開闊了眼界，也認(rèn)識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多地是思考。本人認(rèn)為：宿州的經(jīng)濟社會發(fā)展雖然相對滯后，但我們具有得天獨厚的區(qū)位條件、資源條件，只要我們緊抓機遇，進一步解放思想，凝心聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)“兩個躍升、一個崛起”目標(biāo)，就一定能不斷縮小與經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。
一要學(xué)習(xí)上海精神，大力營造服務(wù)發(fā)展的濃厚氛圍。上海有的不僅僅是天時地利的優(yōu)勢，更重要的是它有敢為人先、自我加壓、保持先進、領(lǐng)跑全國的銳氣。面對落后現(xiàn)實，我們應(yīng)該保持奮發(fā)有為、知難而進的精神，學(xué)習(xí)上海人“想發(fā)展，議發(fā)展，一門心思求發(fā)展，集中精力抓發(fā)展”的觀念，把以經(jīng)濟建設(shè)為中心的思想觀念樹實、樹牢，讓一心一意謀發(fā)展、促發(fā)展、求發(fā)展、比發(fā)展的觀念深入人心。
二要借鑒上海理念，積極創(chuàng)新三次產(chǎn)業(yè)的增長模式。學(xué)習(xí)借鑒天目西路街道，廣泛設(shè)立駐點辦事機構(gòu)，打造“外向騰飛窗口”，“跳出天目西街，發(fā)展天目西街”的發(fā)展理念，圍繞我市資源開發(fā)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)整合和百姓就業(yè)，舍得出讓資產(chǎn)，借殼上市，借船出海，借梯登高;積極運用工業(yè)理念經(jīng)營農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)大市向農(nóng)業(yè)強市的跨躍;堅持民本民生民營民利原則，放手搞好民營經(jīng)濟，發(fā)展壯大第三產(chǎn)業(yè)，增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與實力。
三要搶抓上海機遇，不斷拓展優(yōu)勢項目的招商平臺。當(dāng)前，滬企滬資外流已成新的經(jīng)濟現(xiàn)象。包括上海在內(nèi)的東部發(fā)達(dá)地區(qū)受國家宏觀調(diào)控政策影響，生產(chǎn)要素更加緊張，民間資本和部分產(chǎn)業(yè)過剩，正加速向中西部轉(zhuǎn)移。這無疑是我們加快發(fā)展的難得機遇。我們必須圍繞本區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，認(rèn)真篩選項目，推出一批可行性較強的項目，做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，深入挖掘各類投資信息、加強與上海各界人士的聯(lián)系，把面向上海以及廣大沿海地區(qū)招商引資列為工作重點，早部署，早準(zhǔn)備，力爭上海世博會能有宿州的展區(qū)和宿州的品牌，主動參與承接輻射。
四要發(fā)揚上海作風(fēng)，努力提高各級政府的工作效能。學(xué)習(xí)借鑒上海經(jīng)驗，最當(dāng)緊的就是像上海各級黨政機關(guān)那樣，把改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境作為對外開放的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作來抓，著力營造公平、寬松、安定的社會環(huán)境。對于我市來說，在交通、信息、人才優(yōu)勢不及大中城市的情形下，最主要的是推進政府職能轉(zhuǎn)變，加快行政許可審批，改進機關(guān)作風(fēng)，本著項目至上，客商至尊的原則，提高服務(wù)水平和工作效率，努力營造“親商、安商、富商”有利于發(fā)展的政策、人文和社會環(huán)境，在新一輪經(jīng)濟發(fā)展中搶占先機，贏得主動。
總之，三個月的掛職學(xué)習(xí)，自己既感受到了差距與不足，也積累了寶貴的經(jīng)驗，堅定了發(fā)展的信心，在今后的工作中，必將加倍努力，務(wù)實工作，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
根據(jù)組織安排，我于208月1日至年10月31日，在縣人事局進行為期三個月的掛職鍛煉?；仡欉@三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學(xué)習(xí)、了解、掌握人才人事和機構(gòu)編制工作，使我對人事部門的工作方式、內(nèi)容、流程等都有了初步的認(rèn)識，通過掛職鍛煉，切實使我本人學(xué)習(xí)了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學(xué)習(xí)鍛煉機會，也要感謝人事局同事對我的關(guān)心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫助和指導(dǎo)，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務(wù)。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報。
一、掛職鍛煉期間的主要工作1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，進入角色。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的認(rèn)真學(xué)習(xí)，進入角色。自我學(xué)習(xí)、提高、發(fā)展的機會。既是自己努力的結(jié)果，也是組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不辜負(fù)了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要加強自身學(xué)習(xí)，熟悉和掌握相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)實務(wù)。為使我們盡快熟悉工作、進入角色，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務(wù)熟悉、責(zé)任心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導(dǎo)教師，通過一對一地幫助，例我們很快熟悉情況、開展工作。俗語說：“師傅領(lǐng)進門，修行看個人。”在掛職鍛煉期間，我認(rèn)真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領(lǐng)導(dǎo)講話、人事局年度工作報告等文獻資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學(xué)習(xí)中遇到不懂或不理解的地方，甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向局里相關(guān)業(yè)務(wù)科室同志請教。通過學(xué)習(xí)，逐漸了解人事方面的有關(guān)工作，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，提高了自身工作能力，在較短時間內(nèi)便進入了工作角色。
2、嚴(yán)格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于嚴(yán)格要求、塑造形象。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間比較長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質(zhì)的不同，機關(guān)部門考勤、學(xué)習(xí)、會議、公文處理等內(nèi)部規(guī)章制度落實都比較到位，上班紀(jì)律也比較嚴(yán)格，相對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性，對于工作環(huán)境的變化，我積極進行調(diào)整，自己較快地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在掛職三個月，我嚴(yán)格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機關(guān)作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，參加局里每二周一次的學(xué)習(xí)會。
尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，隨時和有關(guān)科室溝通交流。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強為人民服務(wù)的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準(zhǔn)人事干部的要求，塑造“人誠事公”的人事干部形象。
3、愛崗敬業(yè)、勤奮工作。剛到人事局的時候，由于工作的需愛崗敬業(yè)、勤奮工作。要，我和同時參加掛職鍛煉的林昭煌參與人事局負(fù)責(zé)的全縣公務(wù)員數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作，幫助對上報的單位公務(wù)員的數(shù)據(jù)進行核對、審核。雖說這是一份非常枯燥無味的工作，但關(guān)系到公務(wù)員法的貫徹實施工作過程的公務(wù)員登記、職務(wù)確定、工資套改等工作，是一項相當(dāng)基礎(chǔ)性工作，關(guān)系到每個公務(wù)員的切身利益，意義重大，因此我都能認(rèn)真對待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統(tǒng)計局、大漁鎮(zhèn)等7個單位117人基本信息數(shù)據(jù)。后來，由于辦公室文書下派任農(nóng)村工作指導(dǎo)員，我服從組織安排，接替她的文書工作。我的工作職責(zé)主要有以下幾方面(1)認(rèn)真細(xì)致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯，不遺漏;(2)做好1000多位畢業(yè)生學(xué)生檔案接收、登記、轉(zhuǎn)交、查詢等各方面工作(3)做好文件發(fā)文編號、登記、送簽、歸檔等工作;(4)以及收文登記、傳閱、復(fù)印、分發(fā)、歸檔等工作(5)做好文印工作;(6)做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統(tǒng)的文件簽收;(7)做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作;(8)做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務(wù)。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮女性細(xì)致耐心的優(yōu)勢，努力提高工作效率;對待工作，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務(wù)。
二、體會與收獲總之，經(jīng)過三個月的親自實踐，自己既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關(guān)的差距，也看到了希望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野;提高了理論聯(lián)系實際、解決復(fù)雜問題的能力;加強了黨性鍛煉，強化了為基層服務(wù)的意識。通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現(xiàn)已基本實現(xiàn)了“三個適應(yīng)”的轉(zhuǎn)變，即：適應(yīng)了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機關(guān)工作人員角色的轉(zhuǎn)變;適應(yīng)了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉(zhuǎn)變;適應(yīng)了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關(guān)系向新環(huán)境下人際關(guān)系和對自己認(rèn)識的轉(zhuǎn)變。
三、存在不足掛職鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結(jié)起來，有三多三少：
一是學(xué)習(xí)得多，實踐得少一是學(xué)習(xí)得多，實踐得少。雖說，原來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務(wù)知識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、積極主動地向周圍同志學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，在工作實踐中學(xué)習(xí)。端正、豐富了對人事工作的認(rèn)識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。二是思考得多，總結(jié)得少。
二是思考得多，總結(jié)得少。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結(jié)，要結(jié)合自己工作實際，寫一些調(diào)研理論文章，這樣可以使自己的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結(jié)，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調(diào)研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課。
三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。掛職鍛煉期間，我對局里交給的各項工作能夠做到認(rèn)真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認(rèn)真貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時完成交付的工作任務(wù)，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。
總之，掛職鍛煉至今雖然只有三個月的時間，但收獲很大，不僅增強了大局意識、服務(wù)意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，一如既往地嚴(yán)格要求自己，不斷加強學(xué)習(xí)，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的人事干部。
5月初，本人由市委組織部安排，到104國道溫嶺市大溪段工程建設(shè)指揮部掛職鍛煉，歷時一個半月。在這短短的40多天時間里，我在市交通局陳成軍副局長，指揮部林明增副指揮的領(lǐng)導(dǎo)和指點下，在征遷科郭增晶和安全科陳旭陽的幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實工作，學(xué)到了不少工程建設(shè)方面的知識，也對指揮部的工作有些心得體會。
一是群眾支持很重要。做工作離不開群眾的支持，特別是涉及到征地拆遷的工程建設(shè)。104國道大溪段改建工程全部用地53.8423公頃，其中需要征用集體土地49.4502公頃，涉及澤國鎮(zhèn)1個村、大溪鎮(zhèn)18個村，征遷任務(wù)十分繁重。但自工程開工到現(xiàn)在，征地拆遷工作總體進展較為順利，通過政策宣傳，絕大部分群眾對征地拆遷工作都十分配合，像墳?zāi)拱徇w、廠房住房拆除等涉及群眾切身利益的工作都有序的開展，“釘子戶”現(xiàn)象極少出現(xiàn)。
二是部門配合很重要。公路建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，除了交通部門主抓外，還涉及到其他許多部門，部門之間的理解和合作對工程建設(shè)來說至關(guān)重要。比如纜線改遷工作，就涉及電信、移動、聯(lián)通、廣電、電力等部門，纜線的走向和埋設(shè)基本都在一起，如果有一個部門有不同意見或者搬遷緩慢，整個工程就會因此停頓，影響建設(shè)進度。在104國道建設(shè)工程中，各部門都能積極配合，纜線改遷工作進展順利。又比如在征地工作中，澤國、大溪兩鎮(zhèn)的機關(guān)干部都十分配合，不管是駐村干部、管理區(qū)干部還是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，只要有需要，都能做到隨叫隨到，從不推諉扯皮。
三是虛實結(jié)合很重要。工程建設(shè)是一項務(wù)實的工作，指揮部的同志基本上一個星期有一半的時間要到工地現(xiàn)場，監(jiān)督施工進度、檢查安全生產(chǎn)、協(xié)調(diào)各類問題，其中有些工作通過虛實結(jié)合，取得了更好的效果。比如在監(jiān)督三個施工標(biāo)段的施工進度方面，指揮部要求上報每月施工進度安排表，在每月工地例會的時候，再把本月施工的實際完成量與原來上報的數(shù)據(jù)進行對比，對完成或超額完成施工量的進行表揚和鼓勵;對未完成施工量的，既指出其工作中不足的地方，也幫助分析原因，找到解決辦法。通過每月工地例會，在三個施工標(biāo)段中營造出一種良性的競爭氛圍。
四是方式方法很重要。在征遷工作中，難免和方方面面的人打交道，面對不同的利益訴求，要求我們要換位思考，把工作做細(xì)做實。比如征地涉及某征地戶的紅豆杉，他對青苗費來了個“獅子大開口”，指揮部考慮其實際情況，會同大溪鎮(zhèn)多次召開協(xié)調(diào)會，調(diào)整補償方案，并請其親朋好友做工作，都被該征地戶拒絕。有同志建議為不耽誤工程建設(shè)，先征地再按司法程序進行賠償。但考慮到該征地戶的感受，指揮部最終決定將所有紅豆杉異地移植，為此我們對周邊的山體進行了實地踏勘，確定了移植地點。又比如在某村的電力線路改遷中，有群眾提出新的電力桿線方案影響其正常生產(chǎn)經(jīng)營，我們在和設(shè)計師實地查看后，更改了線路設(shè)計。盡管增加了成本，但保證了群眾的利益。
這次掛職鍛煉對我來說，是一次很有意義的嘗試。使原來長年累月坐機關(guān)的我，有機會接觸到了奮戰(zhàn)在一線的公路建設(shè)者，見識了他們的兢兢業(yè)業(yè);接觸到了默默奉獻的基層干部，見識了他們的勤勤懇懇;也接觸到了許許多多為溫嶺建設(shè)付出汗水的新溫嶺人，見識了他們的忙忙碌碌。我將把在這次鍛煉中的所學(xué)、所得、所思，轉(zhuǎn)化為工作中的動力，努力在工作崗位上做出新的成績。
審計局培訓(xùn)心得體會篇十五
1)努力不一定會成功，但沒有努力的人一定會失敗。
2)野蠻社會，體力可以統(tǒng)御財力和智力;資本社會，財力可以雇用體力和智力;信息社會，智力可以整合財力和體力。
3)等待的方法有兩種：一種是什么事也不做空等，一種是一邊等一邊把事業(yè)向前推動。
4)人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
5)作企業(yè)要講競合環(huán)境?，F(xiàn)在全世界的環(huán)境也是一個競合的環(huán)境。得意不可忘形，失意不可丟失信念。
6)熱鬧不過人看人，著急不過人等人，難受不過人想人，溫暖不過人幫人，感動不過人疼人，殘酷不過人害人，陰險不過人算人，郁悶不過人氣人，恥辱不過人戲人，為難不過人求人，生氣不過人比人，成功不過人上人，發(fā)財不過人騙人，舒服不過人玩人。人生就是人與人!
7)身體是革命的本錢，但對我們這些男人們，革命才是身體的本錢!你的企業(yè)你的事業(yè)停步了，你還有什么本錢!
8)我現(xiàn)在覺得，像李彥宏那樣堅持獨立發(fā)展是正確的。
9)創(chuàng)業(yè)要找最合適的人，不一定要找最成功的人!
10)平生不做皺眉事，世上應(yīng)無切齒人。
審計局培訓(xùn)心得體會篇十六
近日，本人參加了由審計局組織的民法講座，并在聽完該講座后深有所感。在此，結(jié)合個人的理解和體會，寫一篇關(guān)于“審計局民法講座心得體會”的文章，以表達(dá)對該講座的感受和啟示。本文將采取五段式的結(jié)構(gòu)，分別從講座內(nèi)容、法律意識、職業(yè)道德、人文素養(yǎng)和終身學(xué)習(xí)五個方面進行討論和感悟。
首先，講座內(nèi)容非常實用。講座內(nèi)容涵蓋了最新的法律法規(guī)以及其中的一些易被忽視的細(xì)節(jié)。通過對經(jīng)典案例、實際應(yīng)用和法條講解的結(jié)合，讓我深刻領(lǐng)悟到了現(xiàn)代民事法律的原理、制度和實踐。舉例來說，我深受啟示的一點是，在處理協(xié)議糾紛時，應(yīng)當(dāng)注重照顧處于劣勢地位的一方，以保障其合法權(quán)益。此外，通過本次講座，我還了解到了一些個人在生活中常見但容易被忽視的法律風(fēng)險，并且得到了了解和預(yù)防這些風(fēng)險的方法。我認(rèn)為，講座提供了靈活多樣的法律思路和應(yīng)對技巧，為我們適應(yīng)當(dāng)今復(fù)雜多變的法律環(huán)境提供了幫助和支持。
其次，講座深化了我的法律意識。在講座中，講解老師強調(diào)了“法律就是生活，法律是規(guī)范人的行為”的觀點，使我認(rèn)識到法律與我們的日常生活密不可分，而法律的重要性和嚴(yán)肅性在我們的職場人生中也是至關(guān)重要的。作為審計人員，更應(yīng)該具備較高的法律意識，以避免因法律問題誘發(fā)的風(fēng)險導(dǎo)致事業(yè)和自身利益的損失，更為重要的是構(gòu)建合法、公平和可信的市場秩序，維護國家法律制度的尊嚴(yán)和權(quán)威。因此，作為審計人員，我們應(yīng)該始終保持法律意識的高度和專業(yè)素養(yǎng)，充分利用法律工具保障企業(yè)和投資者的合法權(quán)益。
第三，講座提升了我的職業(yè)道德水平。講座強調(diào)了審計人員需要始終堅守職業(yè)操守，規(guī)范自身行為。講解老師提到了不少我們在審計工作中容易遇到的危險，詳細(xì)講解了審計人員在遇到疑點、困惑和誤解時應(yīng)該如何處理?？傊?，講座讓我認(rèn)識到職業(yè)道德是審計人員得以立足于市場的基石，堅定了我在遇到職業(yè)道德難題時堅持原則、秉持公正的決心。
其四，講座更加關(guān)注審計界的人文素養(yǎng)。在講座期間，講解老師強調(diào)了審計人員的社會責(zé)任和文化素養(yǎng)內(nèi)涵。社會責(zé)任意味著我們應(yīng)該積極承擔(dān)社會責(zé)任，回饋社會，堅決反對任何違反法律和道德的行為。而文化素養(yǎng)，則意味著我們應(yīng)該盡力拓展自身眼界和知識面，在工作中始終保持綜合素質(zhì)的提高，適應(yīng)快速變化的社會環(huán)境，為企業(yè)和投資者提供基于深厚文化素養(yǎng)的專業(yè)服務(wù)。
最后，講座呼吁我們終身學(xué)習(xí)。通過講座，我認(rèn)識到法律環(huán)境不斷發(fā)生改變，我們作為審計人員也需要不斷學(xué)習(xí)更新法律知識，拓展業(yè)務(wù)內(nèi)容和視野。我相信，只有不斷更新自身知識和能力，才能在市場競爭中脫穎而出，提升自身職業(yè)競爭力。
綜上所述，本次審計局民法講座讓我收獲頗多。它加深了我對法律規(guī)范和市場準(zhǔn)則的理解，強化了我的職業(yè)道德和法律意識，培養(yǎng)了我的人文素養(yǎng)與終身學(xué)習(xí)的意識。我相信，我的收獲將在我未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮重要作用，幫助我更好地成長和發(fā)展。
審計局培訓(xùn)心得體會篇十七
青春，是短暫的。青春的短暫不容阻擋，令人慨嘆。
青春，是永恒的。青春的永恒雋于人生，奮斗鑄就。
讓我們的青春，在黨和人民的事業(yè)中永恒！
營業(yè)中心開展青年文明號創(chuàng)建活動以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，經(jīng)過不斷探索，走出了一條積極創(chuàng)建――不斷總結(jié)――及時調(diào)整――追求創(chuàng)新――全面提高的創(chuàng)建之路。
審計局培訓(xùn)心得體會篇十八
今年暑假，在學(xué)校的組織領(lǐng)導(dǎo)下，為了提高自己的實踐能力，讓自己得到充分的鍛煉，為畢業(yè)后踏上工作崗位打好基礎(chǔ)，我參加了大學(xué)生暑期掛職鍛煉活動。我的掛職單位是審計局。
工作第一天，辦公室的高局長就強調(diào)：安全第一（因為知道我騎自行車），其次是辦公室所有要保密，因為審計局的特殊性質(zhì)決定的。在工作的前兩三天，我主要進行檔案的整理，學(xué)習(xí)了辦公室的文件復(fù)印和打印等工作，幫助分發(fā)文件至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門等等。工作相對比較單純，難度不大，因此工作起來得心應(yīng)手。這幾天因為辦公室的楊科員外出學(xué)習(xí)，所以我代替他“盯”著電腦接收通知，把緊急的，重要的文件打印下來，交給張主任處理。還是很輕松的。
在工作期間，同領(lǐng)導(dǎo)的接觸，讓我學(xué)到了很多，這些都是在學(xué)校里和書本上所學(xué)不到的，他們的待人接物和處事方法對我有很大的啟迪，他們那寶貴的工作經(jīng)驗正是我所欠缺的。時間雖然短暫，但加深了我對社會的認(rèn)識，進一步了解了社會，增強了工作責(zé)任心，為我畢業(yè)后走上工作崗位增強了信心。但并不是每一件事都能事事順心，都能又快又好地完成。
首先要端正工作態(tài)度，然后學(xué)會禮貌待人，主動上前去。但是我還是有許多不足之處，不夠耐心，有點浮躁。整理文件時，整個的文件夾里堆積如山，整理了20多份我就失去了耐心，不禁感嘆：何時才是盡頭？！我的耐心還有待加強，戒掉浮躁的心理。主動性不強，缺乏主人翁意識。掛職期間，多數(shù)工作都是主任或領(lǐng)導(dǎo)吩咐我去完成，而不是自己要求讓自己去完成，缺乏主動性。
盡管這樣，在短短的一個多星期里，我學(xué)到了很多在大學(xué)中所無法學(xué)到的，感受到了許多校園沒法感受的，進一步認(rèn)識了社會，也更加明白自己肩上的責(zé)任。我相信，掛職鍛煉結(jié)束之后，我會生質(zhì)的突變，將更好地為同學(xué)、為老師、為社會服務(wù)，承擔(dān)自己對社會的一份責(zé)任。
審計局培訓(xùn)心得體會篇十九
近日，本人有幸參加了中國審計局領(lǐng)導(dǎo)的講座。領(lǐng)導(dǎo)以親身經(jīng)歷為主線，向我們分享了她的職業(yè)生涯，以及她對于領(lǐng)導(dǎo)者所需具備的品質(zhì)和能力的深入思考。通過這次講座，我不僅收獲了許多實用的領(lǐng)導(dǎo)者策略和管理經(jīng)驗，更深刻地認(rèn)識到了自己個人在領(lǐng)導(dǎo)中可能存在的不足和錯誤，進而更好地了解了如何在人際交往和成長中突破自我。在此，我想以五個方面來總結(jié)和分享我個人對于這次精彩講座的感悟和心得。
第一，領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神。領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)不僅僅是管理和指導(dǎo)下屬，更是在艱難險阻的時刻，能夠以自己的力量和影響力來為團隊和組織承擔(dān)風(fēng)險和壓力。領(lǐng)導(dǎo)需要對組織的利益和員工的福利負(fù)責(zé)，需要始終堅持滿足消費者需求的理念。近年來，多家企業(yè)因為產(chǎn)品或服務(wù)問題而受到投訴，消費者維權(quán)的呼聲越來越高。領(lǐng)導(dǎo)必須密切關(guān)注消費者感受，以提升公司品牌知名度和聲譽。領(lǐng)導(dǎo)需要集合團隊和多方力量，共同應(yīng)對社會問題，并對未來的挑戰(zhàn)事先有所準(zhǔn)備，才能夠不斷推進企業(yè)的可持續(xù)增長。
第二，領(lǐng)導(dǎo)的管理智慧和人格魅力。領(lǐng)導(dǎo)需要具備持續(xù)學(xué)習(xí)和自我反思的意識，始終不斷地完善自己的管理技能和理念。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，除了在管理上有過硬的基礎(chǔ)知識外，還擁有強大的人格魅力和人際交往能力。而這些能力不是一蹴而就，只有在領(lǐng)導(dǎo)者自我管理、意識培養(yǎng)和反思積累的過程中逐漸養(yǎng)成。領(lǐng)導(dǎo)需要先鍛煉自己，再去帶領(lǐng)團隊;需要具備“身先士卒”的專業(yè)精神，以率先垂范樹立榜樣;需要倡導(dǎo)和支持員工創(chuàng)新和嘗試，提高組織內(nèi)部的創(chuàng)新力和員工的歸屬感。
第三，領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)作能力。領(lǐng)導(dǎo)人的最主要職責(zé)就是建立團隊和組織，云集優(yōu)秀的團隊。在建立團隊時，領(lǐng)導(dǎo)人需要進行有效的溝通和協(xié)作，充分了解員工的意見和建議，以達(dá)成共識和協(xié)同合作。同時，領(lǐng)導(dǎo)人需要進行明確的角色定位，建立組織的制度和流程，及時溝通反饋和相關(guān)的預(yù)案安排。在團隊管理中，領(lǐng)導(dǎo)人需要為團隊成員提供良好的工作環(huán)境、充實的工作內(nèi)容和充分的資源支持，以增強領(lǐng)導(dǎo)者、團隊成員和員工之間的互信和團隊的凝聚力。
第四，領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)險感知和任務(wù)調(diào)度。領(lǐng)導(dǎo)人需要對企業(yè)的戰(zhàn)略和未來的發(fā)展趨勢有準(zhǔn)確的認(rèn)知和分析，對風(fēng)險和機遇有敏銳的觸覺。在處理任務(wù)和調(diào)度資源時，領(lǐng)導(dǎo)人需要具備公正、透明和合理的判斷力和決策能力。領(lǐng)導(dǎo)也必須對自己和團隊的行為嚴(yán)格把關(guān)，建立對風(fēng)險感知和防線的防護體系。對于風(fēng)險預(yù)警和應(yīng)急處理情況，領(lǐng)導(dǎo)人也需要準(zhǔn)備充分，建立完備的應(yīng)急計劃，以引導(dǎo)組織和員工穩(wěn)妥應(yīng)對特殊的風(fēng)險。
第五，領(lǐng)導(dǎo)的社會責(zé)任和忠誠度。最后一點，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的品質(zhì)是：“有大愛，才有大德；愧疚，方能前行”。領(lǐng)導(dǎo)人需要有高度的社會責(zé)任感和家國情懷，長遠(yuǎn)思考，為組織和社會的發(fā)展做出貢獻。同時，領(lǐng)導(dǎo)人還需要具有忠誠度，始終堅守核心價值觀和導(dǎo)向，以提供良好的企業(yè)文化和工作環(huán)境，同時也要尊重員工和社會需要。
總結(jié)來說，這次參加中國審計局領(lǐng)導(dǎo)的講座，讓我重新審視了自己在領(lǐng)導(dǎo)方面的優(yōu)點、不足和成長空間。而領(lǐng)導(dǎo)者所具備的責(zé)任心、管理智慧、溝通協(xié)作能力、風(fēng)險感知和社會責(zé)任感，也必須在個人成長和組織發(fā)展中不斷地完善和提升。只有在不斷探索和創(chuàng)新的過程中，才能夠真正成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，為組織和社會做出更多貢獻。
審計局培訓(xùn)心得體會篇二十
審計是一項非常重要的工作，它能夠保障財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和可靠性，為企業(yè)的發(fā)展提供有效的支持。而在審計工作中，個人的努力和貢獻同樣是至關(guān)重要的。近日，我們審計局的個人年終心得會議在公司順利召開，大家分享了自己在過去一年的工作心得與體會。今天，我想分享一下自己的心得體會。
第二段：工作情況。
在過去的一年中，我作為一名審計員積極參與了公司的審計工作。面對繁重的工作任務(wù)和復(fù)雜的財務(wù)數(shù)據(jù)，我時常感到無從下手，但我深知自己必須要承擔(dān)起這份責(zé)任。于是我就把工作分成了若干個小部分來逐一完成，同時也多與同事交流，不斷提升自己的知識和技能。在整個工作過程中，我努力保持積極向上的心態(tài)，迎難而上。
第三段：工作成果。
在過去的一年時間里，我認(rèn)真完成了多個審核任務(wù)，對公司的財務(wù)數(shù)據(jù)進行了全面和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徲?，與同事一起保障企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的安全和可靠性，我們共同取得了很好的成果。同時，我還對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)進行了深入的分析和處理，為企業(yè)的管理決策提供了有效依據(jù)。這些成果讓我感到很自豪，同時也讓我深深地體會到了努力工作的價值和重要性。
第四段：經(jīng)驗教訓(xùn)。
在過去的一年中，雖然我感到自己在工作中取得了許多進步，但我也遇到了不少困難和挑戰(zhàn)。通過這些困難和挑戰(zhàn)，我深刻地認(rèn)識到了自己存在的不足和問題。同時也發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的一些錯誤并且引以為戒。例如，在某次審核中，我的審計程序存在了一些漏洞，影響了審核的結(jié)果。這讓我認(rèn)識到自己需要不斷提高自己的專業(yè)知識，切實提升工作水平。同時，也為我今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)。
在這一年的審計工作中，我收獲了很多，一方面是每天功夫不負(fù)有心人的喜悅，另一方面也得到了同事們的肯定和認(rèn)可。在以后的工作中，我將更加認(rèn)真對待審計工作，不斷提高自己的專業(yè)水平和素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。同時，我也希望能夠與更多的審計專家和同仁多交流、互相學(xué)習(xí)，共同提升工作水平，推動審計工作的不斷發(fā)展。
審計局培訓(xùn)心得體會篇一
根據(jù)《做好政府信息公開工作年度報告編制發(fā)布等工作的通知》（遼政辦明電〔〕2號）的規(guī)定和市政府政務(wù)公開辦公室《關(guān)于做好20政府信息公開年度報告編制發(fā)布的通知》要求，我局編制了政府信息公開年度報告。
一、總體工作情況。
按照省審計廳和市政府的要求，2013年我局緊密結(jié)合審計工作實際，認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，在進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善政府信息公開制度，深化審計信息公開內(nèi)容，加快網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)等方面取得了新的進展。
一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。局機關(guān)成立以黨組書記、局長遲成君同志任組長的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名副局長分管政務(wù)公開工作，辦公室、法制科等相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
二是認(rèn)真建章立制。立足審計特色，出臺并印發(fā)了《營口市審計局審計政務(wù)公開制度》、《政府信息公開目錄》、《政府信息公開指南》等規(guī)章制度，建立政府信息公開長效機制。
三是公開程序規(guī)范。堅持“誰公開、誰負(fù)責(zé)”和“初審、審核兩級審查”的信息公開原則。各科室和分管領(lǐng)導(dǎo)對信息嚴(yán)格把關(guān)，保密人員定期檢查，嚴(yán)防涉密信息上網(wǎng)，法制科全程介入信息公開實施過程，保證了信息公開的合法性。
四是公開內(nèi)容詳實。我局的職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)范圍等事項，特別是一些人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的.問題，均及時依法依規(guī)公開。
二、政府信息公開重點工作情況。
我局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國和省政府政務(wù)公開工作電視電話會議和《轉(zhuǎn)發(fā)省政府辦公廳關(guān)于推進全省政府信息公開重點工作安排的通知》精神，深刻領(lǐng)會政務(wù)公開工作的重要意義，不斷提高政務(wù)公開工作的整體水平。
三、主動公開政府信息情況。
更加注重政務(wù)信息公開的完整、準(zhǔn)確、規(guī)范和及時性，2013年主動公開政府信息6條，包括政策法規(guī)類2條，規(guī)劃計劃類4條。
四、依申請公開政府信息情況。
2013年我局未收到政府信息公開申請。
五、因政府信息公開申請行政復(fù)議、()提起行政訴訟的情況。
2013年，在辦理政府信息公開事項中，未發(fā)生復(fù)議及訴訟情況。
六、主要問題和改進措施。
審計是專職經(jīng)濟監(jiān)督部門，不承擔(dān)具體的經(jīng)濟社會管理職能和公共服務(wù)事項，工作內(nèi)容比較單一，輻射面相對較窄，導(dǎo)致我局可公開的信息數(shù)量偏少，審計工作的特殊性制約了信息公開的數(shù)量。針對這一情況，我局要努力加大公開力度，堅持做到涉及審計法律法規(guī)及制度辦法全部公開，要進一步增強做好政府信息公開工作的主動性和自覺性，學(xué)習(xí)借鑒其他兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，突出工作重點，使政府信息公開工作積極穩(wěn)妥向前推進。
審計局培訓(xùn)心得體會篇二
每個人的工作崗位是編辦通過認(rèn)真審核批準(zhǔn)的，每個崗位都有自己的職責(zé)。下面是小編為大家收集關(guān)于審計局。
歡迎借鑒參考。
三月，正是江南好風(fēng)景。我踏著春天的腳步，如愿來到聞名全球的大學(xué)進行為期五天的審計素質(zhì)提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)。剛到那天的下午，我早早來到浙大西溪校區(qū)，學(xué)校到處都是香樟樹。我向滿眼婆婆娑娑的香樟樹望去，只見，一串串錐形的黃綠色的花，懸掛在嫩綠的枝丫上，搖搖曳曳，飄飄蕩蕩，煞是可愛。晚風(fēng)陣陣吹來，濃郁的馥香沁人心脾。我走在安靜的綠蔭下暢想著未來幾天的美好校園生活。
學(xué)習(xí)的課程是羅關(guān)良老師講解《財政審計》和《社會保障資金審計》、博弈論專家鄭加成講解《博弈論與決策思維》、陳建華講解《工程造價審計》、甘偉軍講解《經(jīng)濟責(zé)任審計及效果運用》、厲國威老師講授《財政專項資金效益審計》等六門課程。老師的授課多數(shù)是非常貼近審計實務(wù)，理論與實踐高度融合的，使我的審計理論知識提高不少，開闊了視野。
在上述五位老師的講課中，最能感動我是羅關(guān)良老師和鄭加成老師。
羅老師感動我的是教學(xué)敬業(yè)精神。羅老師講的《財政審計》和《社保資金審計研究》兩個課題，內(nèi)容講解幾乎是在書本上都能找到，沒有什么太多的新意，沒有起到開闊我的視野效果，對審計工作啟迪不大。但是在上課的過程中，當(dāng)我了解他是剛剛從死亡線上下來的人，我就對他肅然起敬了，我可以不尊重的教學(xué)，但是我的人格不能不讓我去尊敬他執(zhí)著的教學(xué)敬業(yè)精神。羅老師為了熱愛的教學(xué)事業(yè)，在身體沒有痊愈的情況下，毅然走上神圣的課堂。
我們審計人缺的就是羅老師的敬業(yè)精神?，F(xiàn)在，全國上下肅貪，也肅亂發(fā)獎金福利，這樣把大家的積極性都給滅了，出現(xiàn)了人浮于事的現(xiàn)象。人們常常津津樂道談：單位現(xiàn)在不發(fā)獎金福利，工作能干點就干點，對得起自己的工資就行了。然而這種工作態(tài)度后果是嚴(yán)重的。
首先一個人要有工作責(zé)任心。每個人的工作崗位是編辦通過認(rèn)真審核批準(zhǔn)的，每個崗位都有自己的職責(zé)?？雌饋?，普通人員的每個崗位都不是那么重要，但是假如把全縣、全市、全省、乃至全國的各個普通崗位匯集起來，他的能量就能改變歷史前進的車輪，祖國的建設(shè)離不開每位普通的崗位?！皩徲嬍菄邑斦氖亻T神”，我們每位審計人員不去盡心工作，不去認(rèn)真查出財政工作中存在的各種問題，讓違法亂紀(jì)、貪贓枉法在各單位任意滋生，一個地區(qū)、一個國家就會出問題，最后受到影響還是我們這些普通的人，所以我們審計人員還是要盡心盡責(zé)把工作做好，為我們強大的祖國盡一份應(yīng)盡的責(zé)任。
其次一個人要愛崗敬業(yè)。社會的前進動力是普通老百姓去推動的，但是優(yōu)秀人的帶頭模范作用是十分重要的。審計工作是枯燥的、繁瑣的，有人形象比喻審計工作就像農(nóng)村婦女烙煎餅一樣，天復(fù)一天、月復(fù)一月、年復(fù)一年，周而復(fù)始重復(fù)著相同的程序。假如每位同仁都抱著得過且過的思想，審計是查不出多大的問題，移交不來案件線索，整頓不了各單位存在問題，審計在黨委政府中會沒有地位、審計在社會上就沒有威信。審計工作需要踏踏實實、勤勤懇懇、任勞任怨的審計人，有了這樣愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀審計人才，才能查出各單位違法亂紀(jì)問題，才能移交案件線索。因為每個被審計單位在平時財務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的處理過程中，已經(jīng)把可能被查出的問題給處理掉了，沒有火眼金睛，只靠平時簡單翻翻帳是查不出來的。審計出成果需要審計人員愛崗敬業(yè)：在大量的、枯燥的數(shù)據(jù)中找線索，在一張張不說話的帳頁、憑證中找嫌疑，在一天天乏味的調(diào)查中找根據(jù)。有了這些愛崗敬業(yè)的人們，審計工作一定能出成果，一定會獲得同仁的稱贊，一定會獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚，一定能會在社會上有一席之地。
再次一個人要有犧牲精神，這是審計署領(lǐng)導(dǎo)要求的，也是審計精神的最高境界。這里的犧牲包括時間、健康、金錢。審計要想在各單位和社會上獲得一定的地位，就要需要我們這一代，以至下兩代、三代人的去努力，犧牲時間、健康、金錢，兢兢業(yè)業(yè)工作，查處大案要案。人活在世上，是需要有所為的。既然我們選擇了審計工作，我們就要勇敢的接受他、熱愛他、干好他。這份高尚的工作是需要全國每位審計人員添磚加瓦的，要每位審計人員耐得住寂寞、守得住清貧，勤勤懇懇，犧牲節(jié)假日休息時間，犧牲周末爬山玩水鍛煉身體的機會，犧牲業(yè)余時間賺錢的機會，把神圣的審計工作做好。
教授我們博弈論課的鄭加成老師，他講解《博弈論與決策思維》深入淺出，獲得大家陣陣笑聲、掌聲，通過他的講解感覺審計過程尤其需要加強博弈工作。
我們在審前調(diào)查、審計檢查中、出具審計報告的過程其實就是一種博弈的過程。博弈的最高境界是利益的趨同性，但是審計和被審計的利益趨同一致性，這是很難的，因為面對的單位是不同的，較少情況下審計是能夠達(dá)到此目的，很多情況是難以達(dá)到的。
首先我們審計機關(guān)是政府內(nèi)審機構(gòu)，被審計單位也是政府機構(gòu)。對各單位存在一般問題，需要審計把這些問題找出來，以便他們及時加以糾正，使財政資金效果達(dá)到最大化。我們在審計這些單位過程中需要博弈，調(diào)查了解被審計單位，需要通過各種方式方法，獲得真實情況，查處一般問題，這樣情況往往容易達(dá)到我們與被審計單位利益一致性。
其次，一旦被審計單位和領(lǐng)導(dǎo)干部存在嚴(yán)重的違紀(jì)違法，審計與被審計之間關(guān)系就變得微妙和復(fù)雜起來，因為遇到這種情況案件線索需要移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的。在這種過程中，更需要審計博弈技巧，需要設(shè)置各種策略、各種手段，去調(diào)查了解，獲得第一手資料，才能從“不識廬山真面目”，到去偽存真。在這些過程中，需要審計人員運用自己的聰明才智，高超運用鄭老師講的“博弈論與決策思維”，及時解決審計過程中遇到的問題。
在運用博弈過程中，往往需要審計人員與被審計人員談話?，F(xiàn)在審計人員遇到最大的挑戰(zhàn)是和被審計單位人員、相關(guān)人員談話。審計人員一般都是用事先設(shè)置好的表格，給被審計單位和相關(guān)人員填列，這樣獲得的結(jié)果常常達(dá)不到審計要的要求。在這種情況下，就需要審計人員和被了解人員談話，獲得大量有用的材料。在平時，審計人員要加強此方面的練習(xí)，在了解過程中試著與被審計人員談話了解情況，做好筆錄，可能會達(dá)到事半功倍的效果。這些就是鄭老師講的博弈，在審計中多嘗試運用博弈理論，會得到意想不到的效果。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。緊張、愉快、歡樂的五天學(xué)習(xí)過去了，名師帶給我的“源頭活水”，給了我無盡知識源泉。希望再磨一劍，為審計工作添磚加瓦!
審計就是查賬的，這是我之前對審計的理解。在參加了大學(xué)的審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)之后，我對審計有了更進一步的認(rèn)識。當(dāng)人民作為國家的納稅人，用一只手義務(wù)地將稅費交給國家，人民就有權(quán)利用另一只手監(jiān)督國家使用稅費，這只監(jiān)督之手就是國家審計，國家審計的一切理論和實踐，都應(yīng)從這里開始。
本次培訓(xùn)的課程包括專項資金績效審計、財政審計、社保資金審計、造價審計、經(jīng)濟責(zé)任審計等專題講座。老師們旁征博引，結(jié)合做過的項目進行闡述，使我更進一步了解和掌握了審計的發(fā)展方向和目標(biāo)，受益非淺。
作為一名審計人員在審計過程中要遵循以下基本原則：(1)依法審計原則;(2)獨立審計原則，審計獨立性影響審計的質(zhì)量。(3)客觀公正原則，在行使審計監(jiān)督權(quán)時必須公平、正當(dāng)、實事求是，這也是審計人員職業(yè)道德的重要內(nèi)容。(4)職業(yè)謹(jǐn)慎原則，審計工作需要極其細(xì)致。只有養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、高度負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，對于任何疑點都不要輕易放過，避免因工作疏忽而遺漏重要的審計事項。(5)廉潔奉公原則，嚴(yán)格遵守審計工作紀(jì)律，不利用審計權(quán)力為自己或者他人謀取私利，不參加可能影響公正執(zhí)法的活動。
審計工作涉及面廣、情況復(fù)雜、政策性強，只注重審計專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)審計需要的。要了解相應(yīng)審計領(lǐng)域的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、發(fā)展方向、難點熱點，這樣才能在面對審計項目時從容應(yīng)對，將審計項目做精做深。
培訓(xùn)開闊了我的視野和思路，對于今后的審計工作有著重要的借鑒和啟示作用。我認(rèn)識到，要不斷鍛煉自己，要用心思考、留心積累、細(xì)心發(fā)現(xiàn)，始終保持積極進取、陽光大氣的精神狀態(tài)，不斷提高技術(shù)應(yīng)用、總結(jié)積累和溝通協(xié)調(diào)能力。
三月底的，尚存些春天的氣息。繁花似錦、綠意綿綿，略有初夏之味。
距兩公里的校區(qū)就是此次審計的集訓(xùn)地，組織方給了這樣的安排，或許是想讓我們在日常培訓(xùn)之余，有時間去體會一下什么叫人間美景四月天吧。時隔六年，當(dāng)再次踏入校園的那一刻，竟是這樣莫名的興奮和激動，熟悉的氛圍、歡快的笑語、年輕的學(xué)子，仿佛又回到了過去......老師的一聲問好，瞬時把我們從天堂美景拉到了人間課堂。
此次審計集訓(xùn)共設(shè)有財政審計、工程造價審計、社會保障資金審計、博弈論與決策思維等6個專題，分別由5位老師講解。授課老師中，既有多年授課經(jīng)驗的學(xué)者教授，也有實戰(zhàn)豐富的實踐派，無論從哪個角度，都可以看出組織方的用心良苦、匠心獨到。通過幾天的集訓(xùn)，學(xué)員們都感到了知識的浩瀚無窮，都體會到了學(xué)無止境的道理;對于我本人來講，受益最大的莫過于鄭加成教授所講授的《博弈論與決策思維》，通過了解和熟悉該項課程，發(fā)覺我們的審計工作從頭至尾實質(zhì)上也是一種博弈的過程：
一是審前調(diào)查階段的博弈。作為審計人員，了解被審計對象是我們開展審計工作的基礎(chǔ)，同時該項工作也是審計準(zhǔn)則要求必須做的一項工作。如何進行審前調(diào)查，以及采取的什么樣的方法和措施就是我們的博弈‘策略’，相對應(yīng)的是被審計對象或被審計單位會采取相對應(yīng)的軟對抗、不服從、配合等‘策略’，兩者之間的博弈結(jié)果將導(dǎo)致合作或者競爭的情形。因此，此階段的審計人員必須以我為主，盡量設(shè)計表格或采取填寫選擇題的形式來讓被審計人員從中作出選擇，以化被動為主動。一般來講，除非被審計單位內(nèi)部存在不和諧的聲音，否則基于被審計單位內(nèi)部之間利益的一致性，審計人員將無法獲得突破。
二是審中檢查階段的博弈。就審計檢查與反檢查而言，是審計人員與被審計單位之間智慧的角力，博弈思維體現(xiàn)在各種審計方法手段中。如分析程序是將對手雜亂無章的數(shù)據(jù)通過某種邏輯聯(lián)系起來，重新計算目的是復(fù)核數(shù)據(jù)結(jié)果的一致性，函證則是通過第三方來與對方進行‘博弈’等等，審計方法的七種手段實質(zhì)上都是審計人員的博弈手段。在審計實務(wù)中，一般性被審計單位即使知道審計人員的博弈策略，但苦于沒有相應(yīng)的應(yīng)付策略，被審計單位也只能服從相關(guān)法律法規(guī)、被動應(yīng)付，但若被審計單位獲知審計人員的具體審計實施程序，且有高明的應(yīng)付手段，則審計人員需要將多種檢查手段復(fù)合使用，才可以使被審計單位防不勝防。
三是審后整改階段的博弈。對于被審計單位來說，應(yīng)付整改的辦法有三種，一是不整改，二是不徹底的整改或應(yīng)付性的整改，三是完全整改。我們審計人員對于被審計單位的策略一，若不整改，直接上報;對于策略二和三，審計人員需根據(jù)實際情況，通過實地調(diào)查復(fù)核，以確認(rèn)被審計單位是否按照審計整改措施貫徹之。一般情況下，被審計單位會將一些不明顯的或者定性比較難的措施和建議模糊化，審計人員對此也沒有多少手段和資源來檢查。因此，審計人員需熟悉被審計單位的行業(yè)政策、日常的業(yè)務(wù)操作程序，才能更好地制定合理的應(yīng)對博弈手段。
雖然在審計過程中，我們審計人員一般會用競爭性思維的審計策略來應(yīng)付被審計單位可能出現(xiàn)的對抗性策略，然則博弈最高的境界乃是‘目標(biāo)利益的一致性’，因此審計人員需要在審計過程中向被審計單位或?qū)ο蠊噍斠环N‘兩相和’的審計理念。某種意義上，只有被審計單位的良好配合，才能使審計工作更加融洽，更加出色完成初始審計目標(biāo)。換句話說，在審計的博弈過程中，如何得到被審計單位的信任與合作，讓他們相信彼此的‘目標(biāo)利益的一致性’，才是我們審計人員最難突破的一道難關(guān)。一言以蔽之，用博弈的思維解決審計過程中遇到的各種問題，路還長著呢!
為了提升我局審計干部的整體素質(zhì)，局黨組決定于3月26—29日聯(lián)合新沂市審計局在大學(xué)管理學(xué)院進行了問期4天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，6位專家教授分別從學(xué)科的角度系統(tǒng)地給我們解析了各學(xué)科的理論知識以及審計工作的方法和技巧，引導(dǎo)我們?nèi)绾斡美碚摵驼叻ㄒ?guī)來指導(dǎo)我們的審計工作、提升審計能力。這次培訓(xùn)是我調(diào)到審計局兩年多來所參加的第一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，短短的4天時間，浙大校園里濃厚的求知氛圍，授課專家們淵博的學(xué)識，理性的思辨，獨到的見解，全新的理念，讓我受益匪淺，收獲良多，既增長了見識，拓寬了視野，啟迪了思路，活躍了思維，也豐富了人生閱歷，收獲了一筆寶貴的精神財富。這4天是深深感受知識價值、學(xué)習(xí)重要的4天。
四天時間里，我們學(xué)習(xí)了羅關(guān)良教授的《財政審計》和《社會保障資金審計》、鄭加成教授的《博弈論與決策思維》、陳建華老師的《工程造價審計》、甘偉軍教授的《經(jīng)濟責(zé)任審計及效果運用》、歷國威教授的《財政專項資金效益審計》等六門課程，內(nèi)容廣泛、生動，涉及具體的業(yè)務(wù)知識和博弈理論與技術(shù)，以上課程的學(xué)習(xí)對我們今后的工作、生活具有極大的指導(dǎo)意義。教授們的授課生動有趣、旁征博引，通過大量生動案例，深入淺出的講解，讓我們受益匪淺。
4天的學(xué)習(xí)時間很短，內(nèi)容很多，要說學(xué)到硬本領(lǐng)那是不現(xiàn)實的，感受到浙大的王者風(fēng)范，感悟到知識的價值和學(xué)習(xí)的重要是真真切切的。當(dāng)前，全國各地都在抓緊建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部，尤其是今年在全省審計系統(tǒng)開展審計質(zhì)量年活動，這對不斷加強審計業(yè)務(wù)人員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)顯得尤為重要。
審計局培訓(xùn)心得體會篇三
作為審計局長，我負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理審計工作。這些年來，我深刻體會到了自己的角色和責(zé)任的重要性。在這個職位上，我需要在各個層面上應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力，同時也享受到了成就感。在這篇文章中，我將分享一些我作為審計局長的心得體會。
首先，作為審計局長，我覺得最重要的是保持公正和不偏不倚的態(tài)度。審計是一個非常敏感的工作，需要對各種信息進行全面、準(zhǔn)確的審查。作為局長，我必須時刻保持公正和客觀的立場，不能被任何個人或組織的影響所左右。我要確保每個審計項目都是基于事實和證據(jù)，而不是主觀的意見或偏見。只有保持公正，才能贏得廣大群眾和各方的信任，才能有效地推動審計工作的開展。
其次，作為審計局長，我發(fā)現(xiàn)與其他部門和機構(gòu)的合作至關(guān)重要。審計工作涉及到各個領(lǐng)域的信息和數(shù)據(jù)，而這些信息和數(shù)據(jù)往往需要從其他部門和機構(gòu)獲取。與其他部門和機構(gòu)合作，不僅可以為我提供審計所需的信息，還可以從他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗中受益。同時，與其他部門和機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，還可以提高審計工作的效率和準(zhǔn)確性。因此，作為審計局長，我時刻注重維護和加強與其他部門和機構(gòu)的溝通和合作。
第三，作為審計局長，我意識到領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊建設(shè)的重要性。在一個審計局里，我需要領(lǐng)導(dǎo)一支團隊完成各種審計任務(wù)。因此，我必須具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，并且能夠與團隊成員建立良好的信任和合作關(guān)系。通過激勵和指導(dǎo)團隊成員，我可以確保審計工作的順利進行。另外，我還需要關(guān)注團隊的發(fā)展和成長，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會提升團隊的專業(yè)水平和能力。只有一個強大的團隊，才能保證審計工作的質(zhì)量和效果。
第四，作為審計局長，我發(fā)現(xiàn)高效的信息管理和技術(shù)支持對于審計工作的成功至關(guān)重要。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù)正在逐漸應(yīng)用到審計工作中。這些新技術(shù)可以幫助我們更準(zhǔn)確、更快速地獲取和分析信息，提高審計工作的效率和質(zhì)量。作為審計局長，我積極推動信息技術(shù)的應(yīng)用，致力于提升審計工作的現(xiàn)代化水平。
最后，作為審計局長，我深刻理解和體會到自身的成長和發(fā)展對于審計工作的重要性。新的法律法規(guī)和政策不斷出臺，審計工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)也在不斷提高。作為局長，我要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，提高自身的專業(yè)水平和能力，以應(yīng)對日益復(fù)雜的審計工作。同時，我還要注重個人素質(zhì)和道德修養(yǎng)的提升，以做到以身作則，贏得廣大員工的尊重和信賴。
總之，作為審計局長，我在這些年中獲得了豐富的經(jīng)驗和體會。我明白了自己的角色和責(zé)任，以及如何應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。我將繼續(xù)努力，保持公正和客觀的態(tài)度，加強與其他部門和機構(gòu)的合作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊建設(shè)的重要性，推動信息技術(shù)的應(yīng)用，不斷學(xué)習(xí)和成長，為更好地推動審計工作的發(fā)展和進步作出貢獻。
審計局培訓(xùn)心得體會篇四
為貫徹落實局黨組提出的“以提高審計能力為根本，著力打造一支審計鐵軍”的基本要求，根據(jù)《審計署**年度培訓(xùn)項目計劃》和《**年**市行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》，結(jié)合我局審計工作和干部隊伍實際，制定本計劃。
一、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞年度審計工作重點和著力加強。
審計信息化建設(shè)、著力推動審計工作轉(zhuǎn)型、著力推進全市審計工作共同發(fā)展等基本要求，堅持從審計創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和提高審計能力需要出發(fā)，整合教育培訓(xùn)資源，拓寬教育培訓(xùn)方式，全面提升審計干部職業(yè)勝任能力和綜合素質(zhì)，為推動我市審計工作質(zhì)量和水平的不斷提升，更好地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能提供有力支持。
二、培訓(xùn)內(nèi)容及安排。
**年，安排領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)、知識技能補充和更新培訓(xùn)、審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、境外培訓(xùn)、初任和任職培訓(xùn)共5大類21項培訓(xùn)。分別通過技能強化、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、案例教學(xué)、專題講座、技能比武和理論研討等方式進行。
(一)領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)。
1.廳局級正職領(lǐng)導(dǎo)干部研究班。7月，市局局長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關(guān)廳(局)級正職領(lǐng)導(dǎo)干部研究班”。圍繞專題內(nèi)容進行研討，促進廳(局)級正職領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，運用科學(xué)審計理念指導(dǎo)審計工作實踐，積極有效地履行審計職責(zé)，推動審計在全面建成小康社會、完善國家治理中更好地發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能。(責(zé)任單位：人事教育處)。
2.司局級干部專題研究班。5月，選派市局局級干部參加審計署組織的為期5天的“司(廳、局)級干部專題研究班”。圍繞黨的十八大精神、審計工作面臨的形勢和任務(wù)、相關(guān)政策法規(guī)與改革進展等內(nèi)容進行研討，并進行工作交流，促進司(廳、局)級干部運用科學(xué)審計理念指導(dǎo)審計工作實踐，推動相關(guān)工作發(fā)展。(責(zé)任單位：人事教育處)。
3.正處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。5月，選派市局有關(guān)處室處長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關(guān)正處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班”。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括黨的十八大精神學(xué)習(xí)、科學(xué)審計理念、審計工作面臨的形勢和任務(wù)、審計項目管理、審計技術(shù)方法、創(chuàng)新思維，以及工作經(jīng)驗交流等，促進省級審計機關(guān)正處級領(lǐng)導(dǎo)干牢固樹立科學(xué)審計理念，把握審計工作重點和工作思路，提高審計管理能力。(責(zé)任單位：人事教育處)。
4.地縣級審計局長培訓(xùn)班。5至8月，分4期組織我市未參加審計署統(tǒng)一培訓(xùn)的區(qū)、縣審計局長(含主持工作的副局長)，參加審計署舉辦的“地縣級審計局長培訓(xùn)班”，每期10天。培訓(xùn)內(nèi)容分為宏觀思維、領(lǐng)導(dǎo)能力和審計業(yè)務(wù)最新發(fā)展3個教學(xué)單元，主要包括科學(xué)審計理念、審計工作面臨的形勢與任務(wù)、審計領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)、地縣級審計機關(guān)主要審計業(yè)務(wù)發(fā)展情況和優(yōu)秀項目展示，以及工作經(jīng)驗交流等，促進地縣級審計局長進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大精神，樹立科學(xué)審計理念，提高領(lǐng)導(dǎo)審計工作的能力，更好地履行審計職責(zé)。(責(zé)任單位：人事教育處、各區(qū)縣審計局)。
5.各級黨校政治理論培訓(xùn)。根據(jù)市委組織部、市委黨校和市級機關(guān)工委年度安排，選派市局機關(guān)局、處級干部，黨支部書記和青年干部參加各級黨校集中調(diào)訓(xùn)和專項培訓(xùn)，充實政治理論、管理理論、黨建理論以及新知識、新方法，開闊視野，更新觀念，提高政治理論水平和能力。(責(zé)任單位：人事教育處、機關(guān)黨辦)。
(二)技能補充和知識更新培訓(xùn)。
6.市局機關(guān)全員集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時間為8月和*月。培訓(xùn)內(nèi)容主要有聯(lián)網(wǎng)審計技術(shù)方法與管理制度、審計法規(guī)規(guī)章、審計經(jīng)驗交流、審計案例分析、廉政專題教育、保密宣傳教育等。通過培訓(xùn)，使審計人員達(dá)到提高計算機審計能力，熟悉運用聯(lián)網(wǎng)審計技術(shù)方法，充實和積累有關(guān)法律法規(guī)以及政策，提高綜合素質(zhì)的目的。(責(zé)任單位：人事教育處、聯(lián)網(wǎng)審計處籌備組、信息化處、法規(guī)處、駐局紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室和相關(guān)處室)。
7.計算機審計中級培訓(xùn)班。根據(jù)審計署計算機考試安排，2月、3月和8月分三期進行。第一期選派2名計算機審計骨干參加審計署為期1個半月的培訓(xùn)，培養(yǎng)計算機審計培訓(xùn)師資力量;第二、三期分別為期5個半月，由市局組織市局機關(guān)和區(qū)縣審計局60名左右審計人員進行培訓(xùn)并參加審計署計算機中級考試。培訓(xùn)主要包括計算機基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用技術(shù)、程序設(shè)計基礎(chǔ)及應(yīng)用、會計信息系統(tǒng)、erp基礎(chǔ)與審計、審計數(shù)據(jù)采集與分析等。通過培訓(xùn)，拓寬計算機專業(yè)知識，強化計算機應(yīng)用能力和技術(shù)方法，提高運用計算機分析和解決問題的能力和效果，為全市開展聯(lián)網(wǎng)實時審計工作培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。
審計局培訓(xùn)心得體會篇五
為貫徹落實局黨組提出的“以提高審計能力為根本，著力打造一支審計鐵軍”的基本要求，根據(jù)《審計署**年度培訓(xùn)項目計劃》和《**年**市行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》，結(jié)合我局審計工作和干部隊伍實際，制定本計劃。
一、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞年度審計工作重點和著力加強審計信息化建設(shè)、著力推動審計工作轉(zhuǎn)型、著力推進全市審計工作共同發(fā)展等基本要求，堅持從審計創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和提高審計能力需要出發(fā)，整合教育培訓(xùn)資源，拓寬教育培訓(xùn)方式，全面提升審計干部職業(yè)勝任能力和綜合素質(zhì)，為推動我市審計工作質(zhì)量和水平的不斷提升，更好地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能提供有力支持。
二、培訓(xùn)內(nèi)容及安排。
**年，安排領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)、知識技能補充和更新培訓(xùn)、審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、境外培訓(xùn)、初任和任職培訓(xùn)共5大類21項培訓(xùn)。分別通過技能強化、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、案例教學(xué)、專題講座、技能比武和理論研討等方式進行。
（一）領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)。
1.廳局級正職領(lǐng)導(dǎo)干部研究班。7月，市局局長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關(guān)廳（局）級正職領(lǐng)導(dǎo)干部研究班”。圍繞專題內(nèi)容進行研討，促進廳（局）級正職領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，運用科學(xué)審計理念指導(dǎo)審計工作實踐，積極有效地履行審計職責(zé)，推動審計在全面建成小康社會、完善國家治理中更好地發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能。（責(zé)任單位：人事教育處）。
2.司局級干部專題研究班。5月，選派市局局級干部參加審計署組織的為期5天的“司（廳、局）級干部專題研究班”。圍繞黨的十八大精神、審計工作面臨的形勢和任務(wù)、相關(guān)政策法規(guī)與改革進展等內(nèi)容進行研討，并進行工作交流，促進司（廳、局）級干部運用科學(xué)審計理念指導(dǎo)審計工作實踐，推動相關(guān)工作發(fā)展。（責(zé)任單位：人事教育處）。
3.正處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。5月，選派市局有關(guān)處室處長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關(guān)正處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班”。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括黨的十八大精神學(xué)習(xí)、科學(xué)審計理念、審計工作面臨的形勢和任務(wù)、審計項目管理、審計技術(shù)方法、創(chuàng)新思維，以及工作經(jīng)驗交流等，促進省級審計機關(guān)正處級領(lǐng)導(dǎo)干牢固樹立科學(xué)審計理念，把握審計工作重點和工作思路，提高審計管理能力。（責(zé)任單位：人事教育處）。
4.地縣級審計局長培訓(xùn)班。5至8月，分4期組織我市未參加審計署統(tǒng)一培訓(xùn)的區(qū)、縣審計局長（含主持工作的副局長），參加審計署舉辦的“地縣級審計局長培訓(xùn)班”，每期10天。培訓(xùn)內(nèi)容分為宏觀思維、領(lǐng)導(dǎo)能力和審計業(yè)務(wù)最新發(fā)展3個教學(xué)單元，主要包括科學(xué)審計理念、審計工作面臨的形勢與任務(wù)、審計領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)、地縣級審計機關(guān)主要審計業(yè)務(wù)發(fā)展情況和優(yōu)秀項目展示，以及工作經(jīng)驗交流等，促進地縣級審計局長進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大精神，樹立科學(xué)審計理念，提高領(lǐng)導(dǎo)審計工作的能力，更好地履行審計職責(zé)。（責(zé)任單位：人事教育處、各區(qū)縣審計局）。
5.各級黨校政治理論培訓(xùn)。根據(jù)市委組織部、市委黨校和市級機關(guān)工委年度安排，選派市局機關(guān)局、處級干部，黨支部書記和青年干部參加各級黨校集中調(diào)訓(xùn)和專項培訓(xùn)，充實政治理論、管理理論、黨建理論以及新知識、新方法，開闊視野，更新觀念，提高政治理論水平和能力。（責(zé)任單位：人事教育處、機關(guān)黨辦）。
（二）技能補充和知識更新培訓(xùn)。
6.市局機關(guān)全員集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時間為8月和*月。培訓(xùn)內(nèi)容主要有聯(lián)網(wǎng)審計技術(shù)方法與管理制度、審計法規(guī)規(guī)章、審計經(jīng)驗交流、審計案例分析、廉政專題教育、保密宣傳教育等。通過培訓(xùn)，使審計人員達(dá)到提高計算機審計能力，熟悉運用聯(lián)網(wǎng)審計技術(shù)方法，充實和積累有關(guān)法律法規(guī)以及政策，提高綜合素質(zhì)的目的。（責(zé)任單位：人事教育處、聯(lián)網(wǎng)審計處籌備組、信息化處、法規(guī)處、駐局紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室和相關(guān)處室）。
7.計算機審計中級培訓(xùn)班。根據(jù)審計署計算機考試安排，2月、3月和8月分三期進行。第一期選派2名計算機審計骨干參加審計署為期1個半月的培訓(xùn)，培養(yǎng)計算機審計培訓(xùn)師資力量；第二、三期分別為期5個半月，由市局組織市局機關(guān)和區(qū)縣審計局60名左右審計人員進行培訓(xùn)并參加審計署計算機中級考試。培訓(xùn)主要包括計算機基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用技術(shù)、程序設(shè)計基礎(chǔ)及應(yīng)用、會計信息系統(tǒng)、erp基礎(chǔ)與審計、審計數(shù)據(jù)采集與分析等。通過培訓(xùn)，拓寬計算機專業(yè)知識，強化計算機應(yīng)用能力和技術(shù)方法，提高運用計算機分析和解決問題的能力和效果，為全市開展聯(lián)網(wǎng)實時審計工作培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。（責(zé)任單位：信息化處、人事教育處、各區(qū)縣審計局）。
8.公務(wù)員必備知識培訓(xùn)。全年，按照市人力社保局、市公務(wù)員局要求，對全體公務(wù)員進行職業(yè)道德建設(shè)和依法行政必備知識培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，進一步增強公務(wù)員事業(yè)心、責(zé)任感，樹立大局意識、服務(wù)意識，踐行職業(yè)道德，促進公務(wù)員依法行政、依規(guī)辦事的自覺性，嚴(yán)格履行審計職能和崗位職責(zé)，形成良好的機關(guān)作風(fēng)和審計形象。（責(zé)任單位：人事教育處）。
9.中高級審計師研究能力培訓(xùn)班。全市審計機關(guān)取得中高級審計師和相應(yīng)資格人員自愿報名參加。學(xué)員先行自學(xué)審計署在審計管理系統(tǒng)網(wǎng)上培訓(xùn)平臺提供的相關(guān)課件，按照選題指導(dǎo)確定選題并撰寫研究論文，年底提交研究論文。在市局評選基礎(chǔ)上，推薦優(yōu)秀論文參加審計署評選。通過專題研究，加強中高級審計師的后續(xù)教育，引導(dǎo)和推動我市審計機關(guān)、審計人員不斷學(xué)習(xí)、深入研究和不斷探索的自覺性，不斷提高理論研究、實踐歸納和科學(xué)總結(jié)能力，促進審計理論研究探索。（責(zé)任單位：人事教育處、科培中心、信息化處、各區(qū)縣審計局）。
10.審計案例培訓(xùn)班。按照審計署安排，選派市局機關(guān)有關(guān)人員參加“案例教學(xué)培訓(xùn)班”。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：案例教學(xué)理論與實踐、審計案例教學(xué)演練、審計案例編寫等。借鑒國內(nèi)外案例教學(xué)實踐經(jīng)驗，研討如何編寫審計案例、實施案例教學(xué)；編寫一批高質(zhì)量的契合培訓(xùn)需求的審計案例，培養(yǎng)一支能夠掌握和應(yīng)用審計案例教學(xué)的師資隊伍。（責(zé)任單位：人事教育處、信息化處）。
11.建設(shè)項目審計培訓(xùn)班。按照審計署要求，選派市局機關(guān)或區(qū)縣審計局從事審計工作3年以上、非工程類專業(yè)背景的審計人員，參加“建設(shè)項目審計培訓(xùn)班”。通過培訓(xùn)，促進非工程類專業(yè)背景審計人員基本掌握工程識圖和造價及工程建設(shè)管理等專業(yè)知識與實務(wù)技能，完善知識結(jié)構(gòu)，提高從事建設(shè)項目審計工作的專業(yè)能力。（責(zé)任單位：人事教育處、固定資產(chǎn)投資審計處）。
12.審計專題研究。根據(jù)審計署安排，市局機關(guān)選派部分處級業(yè)務(wù)骨干，參加審計署組織的“審計計劃立項研究專題研討班”，“審計法規(guī)和審理工作專題研討班”，“深化部門預(yù)算執(zhí)行審計和教育、科技、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域?qū)徲媽ｎ}研討班”，“金融審計創(chuàng)新專題研討班”，“社會保障政策執(zhí)行效果評價數(shù)據(jù)分析模型專題研討班”、“外資審計發(fā)展規(guī)劃暨深化國外貸援款項目審計”等6個專題研討班。（責(zé)任單位：綜合處、法規(guī)處、金融與外資運用審計處、財政審計處、社會保障審計處、人事教育處）。
13.審計專業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)審計署要求，市局機關(guān)、區(qū)縣審計局選派部分業(yè)務(wù)骨干參加審計署組織的“財務(wù)會計培訓(xùn)班”和“造價工程師培訓(xùn)班”。（責(zé)任單位：區(qū)縣審計局、固定資產(chǎn)投資審計處、人事教育處）。
14.管理培訓(xùn)。根據(jù)審計署要求，市局機關(guān)選派對口部門專業(yè)人員，分別參加審計署組織的“審計機關(guān)廉政建設(shè)研討班”，“審計機關(guān)人力資源管理培訓(xùn)班”，“審計計劃工作培訓(xùn)班”，“審計統(tǒng)計工作培訓(xùn)班”，“審計干部培訓(xùn)管理研討班”和“全國審計科研所長研討班”等6項培訓(xùn)。（責(zé)任單位：駐局紀(jì)檢監(jiān)察室、人事教育處、綜合處、辦公室、科培中心）。
15.審計項目培訓(xùn)。根據(jù)審計署要求，選派市局機關(guān)相關(guān)部門人員，參加“經(jīng)濟責(zé)任審計指南及兩辦《規(guī)定》實施細(xì)則培訓(xùn)班”。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括講解經(jīng)濟責(zé)任審計指南及兩辦《規(guī)定》實施細(xì)則等。進一步掌握經(jīng)濟責(zé)任審計發(fā)展規(guī)律，提高對經(jīng)濟責(zé)任審計工作的認(rèn)識，規(guī)范使用經(jīng)濟責(zé)任審計指南指導(dǎo)審計實踐，加深對兩辦《規(guī)定》實施細(xì)則條款的理解，提高經(jīng)濟責(zé)任審計工作質(zhì)量。（責(zé)任單位：經(jīng)濟責(zé)任審計處、人事教育處）。
16.崗位練兵。5月至9月，組織全市審計干部開展以審計法、審計準(zhǔn)則和審計案例為主要內(nèi)容的崗位練兵活動。通過崗位練兵，推動全市審計人員學(xué)習(xí)掌握審計有關(guān)法律法規(guī)制度，強化審計能力和技術(shù)方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。（責(zé)任單位：科培中心、法規(guī)處、信息化處、人事教育處）。
17.中高級審計師技術(shù)資格考試培訓(xùn)。7月至9月，利用業(yè)余時間，組織進行中高級審計師技術(shù)資格考試輔導(dǎo)，主要以全市報名參加**年中高級審計師考試人員以及擬準(zhǔn)備參加考試人員為輔導(dǎo)對象。擬通過輔導(dǎo)，幫助參加人員梳理考試內(nèi)容，突出重點，夯實參加考試基礎(chǔ)，擴大審計宣傳和影響，促進全市審計人員隊伍建設(shè)。（責(zé)任單位：科培中心、人事教育處）。
（四）境外培訓(xùn)。
18.香港政府績效預(yù)算管理和評審高級研討班。*月份，選派市局機關(guān)審計業(yè)務(wù)骨干赴香港，進行18天培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為市局機關(guān)部分處級干部和業(yè)務(wù)骨干以及崗位練兵優(yōu)秀人員。重點是充分了解香港獨特的經(jīng)濟管理體制和績效審計工作的特點，學(xué)習(xí)和借鑒香港先進的公共財政、金融和績效審計的新方法、新技術(shù)，開闊眼界、拓寬思路，創(chuàng)新審計技術(shù)方法，提高我市審計工作質(zhì)量和水平，更好地為我市社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。（責(zé)任單位：人事教育處）。
19.參加市委組織的境外培訓(xùn)項目。根據(jù)市委組織部重點培訓(xùn)項目安排，選派市局機關(guān)局、處級以上部分領(lǐng)導(dǎo)干部，參加市委組織部舉辦的相關(guān)境外短期專業(yè)培訓(xùn)。()（責(zé)任單位：人事教育處）。
（五）初任和任職培訓(xùn)。
20.新任處級干部任職培訓(xùn)。按照市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局要求，選派市局機關(guān)新任職處級領(lǐng)導(dǎo)參加行政學(xué)院處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)。除此之外，局機關(guān)對其他新任職的處級干部進行任職培訓(xùn)。培訓(xùn)重點圍繞領(lǐng)導(dǎo)理念與職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)方法與技能、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)與能力要求等內(nèi)容進行培訓(xùn)，促進新任處級干部轉(zhuǎn)變角色，明確應(yīng)履行的職責(zé)和應(yīng)具備的能力，增強責(zé)任意識、大局意識和創(chuàng)新意識，加強自身修養(yǎng)，掌握領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。（責(zé)任單位：人事教育處）。
21.新錄用公務(wù)員初任和入局培訓(xùn)。按照市人力社保局、市公務(wù)員局要求，安排局機關(guān)20新招錄的`公務(wù)員參加行政學(xué)院的初任培訓(xùn)，使新招錄公務(wù)員熟悉掌握國家公務(wù)員制度和相關(guān)知識，樹立正確的公務(wù)員職業(yè)道德；通過入局培訓(xùn)初步了解審計概況，盡快熟悉工作崗位需求和審計職業(yè)特點，了解機關(guān)工作程序、規(guī)范和紀(jì)律要求，順利完成角色轉(zhuǎn)換，促其樹立正確的國家審計人員意識，增強投身審計事業(yè)的責(zé)任感和榮譽感，適應(yīng)崗位要求。（責(zé)任單位：人事教育處）。
三、培訓(xùn)要求。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)。人事教育處負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)工作計劃的制定、組織實施和考核，并將考核結(jié)果計入局機關(guān)各部門年度考核。各單位、各部門要統(tǒng)籌安排、處理好培訓(xùn)與審計工作的關(guān)系，積極組織干部按時參加相應(yīng)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)計劃的全面落實。各責(zé)任單位和部門要切實履行職責(zé)，相互協(xié)調(diào)，相互配合，保證培訓(xùn)計劃在規(guī)定時限內(nèi)落實。
（二）積極引導(dǎo)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。各單位、各部門在認(rèn)真組織落實局統(tǒng)一安排的各項培訓(xùn)的同時，要積極引導(dǎo)和鼓勵干部利用工、業(yè)余時間，更新、補充專業(yè)理論知識，促進學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，不斷提高審計工作質(zhì)量和水平。
（三）加強溝通指導(dǎo)，強化督促考核。各責(zé)任單位和部門要加強對各項培訓(xùn)計劃實施的溝通和指導(dǎo)，定期了解培訓(xùn)情況，掌握工作進度，及時協(xié)調(diào)和解決培訓(xùn)過程中遇到的問題，做好培訓(xùn)的組織、督促和檢查考核，確保培訓(xùn)工作質(zhì)量和效果。
審計局培訓(xùn)心得體會篇六
第一段：引言（約200字）。
作為一名企業(yè)內(nèi)外審計師，我曾多次參與審計局的工作，在工作中積累了一些心得和體會。審計局作為一個獨立的第三方機構(gòu)，負(fù)責(zé)對企業(yè)的財務(wù)狀況進行全面審查和評估，給企業(yè)提供維護聲譽和合法運營的重要支持。在這篇文章中，我將分享我在審計局工作中所獲得的心得和體會。
第二段：準(zhǔn)備工作（約200字）。
在進行審計工作之前，審計局需要做大量的準(zhǔn)備工作。首先是深入了解企業(yè)的背景和運營情況，通過分析企業(yè)的行業(yè)特點和市場狀況，為審計工作提供合理的依據(jù)。其次是明確審計目標(biāo)和范圍，制定出詳細(xì)的審計計劃，并與企業(yè)內(nèi)部進行充分溝通和協(xié)商。通過這些準(zhǔn)備工作，我們能夠更好地把握審計的方向和重點，提高工作的效率和準(zhǔn)確性。
第三段：實施過程（約400字）。
在審計局的實施過程中，我們注重提高工作的專業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。首先是對企業(yè)的財務(wù)報表進行仔細(xì)審查，查找潛在的風(fēng)險和問題。其次是對企業(yè)的內(nèi)部控制制度進行評估，發(fā)現(xiàn)并糾正和改進其中的缺陷和漏洞。同時，我們還將通過抽查和流程測試的方式，驗證企業(yè)的賬務(wù)真實性和準(zhǔn)確性。在實施過程中，我們不斷與企業(yè)內(nèi)部保持溝通和交流，確保雙方相互配合，共同推進審計工作的順利進行。
第四段：發(fā)現(xiàn)問題（約200字）。
在審計局工作中，難免會發(fā)現(xiàn)一些問題和隱患。這些問題可能涉及賬目錯誤、違規(guī)操作、資金缺口等方面。審計局在發(fā)現(xiàn)問題后，會及時向企業(yè)報告，并推薦相應(yīng)的整改措施。同時，我們還會建議企業(yè)制定更加完善的財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，以預(yù)防和減少類似問題的發(fā)生。審計局的發(fā)現(xiàn)和建議，為企業(yè)提供了重要的糾偏和改進的方向，幫助企業(yè)更好地運營和發(fā)展。
第五段：總結(jié)與展望（約200字）。
通過與企業(yè)的密切合作和全面審計工作，審計局可以為企業(yè)提供全面的金融和財務(wù)咨詢服務(wù)。同時，審計局也在不斷完善和提高自身的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)水平，以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的市場環(huán)境。通過在審計局工作的經(jīng)驗和體會，我深刻認(rèn)識到審計局的重要性和作用。作為一個獨立的第三方機構(gòu)，審計局在維護企業(yè)形象和公眾信任方面發(fā)揮著重要的作用，為企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展提供了重要支持。
審計局培訓(xùn)心得體會篇七
當(dāng)前，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育正在全黨深入開展，作為執(zhí)法監(jiān)督部門的審計干部，不能僅僅只滿足于精湛的專業(yè)知識、出色的工作能力，更應(yīng)作講道德、有品行的表率。
審計干部應(yīng)當(dāng)加強自身建設(shè)，自覺塑造高尚人格品質(zhì)。要正氣凜然，廉潔奉公，決不能利用審計執(zhí)法權(quán)謀取個人私利或者小團體利益，自覺抵制不正之風(fēng)，堅持維護黨和國家的尊嚴(yán);要言行一致，表里如一，忠誠老實，堅持真理，不唯書，不唯上，只唯實;要謙虛謹(jǐn)慎，不恥下問，尊重科學(xué)，尊重知識，尊重群眾的智慧，尊重集體的決定;要胸襟豁達(dá)，尊重人才，大公無私，善于團結(jié)他人開展工作;要不圖名、不圖利，不務(wù)虛名，不阿諛奉承，不人云亦云;要講黨性、重品行、作表率，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;要敢于碰硬，敢于亮劍，勇于揭露違紀(jì)違法行為，努力塑造經(jīng)濟衛(wèi)士高尚人格品質(zhì)。
審計干部應(yīng)當(dāng)弘揚真善美的價值追求，做講道德、有品行的合格審計人。這是共產(chǎn)黨員道德品行合格的核心要求?！鞍傩械聻槭祝贅I(yè)德為先”。道德高尚是清正廉潔的基礎(chǔ)。反復(fù)強調(diào)：“道德問題始終是黨員干部做人為官的首要問題，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)，做到富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈?！睂徲嫺刹勘仨氁杂X把講道德、有品行作為自己人生的必修課，深入學(xué)習(xí)關(guān)于社會主義核心價值觀、黨員干部道德修養(yǎng)等方面的重要論述，堅持以社會主義核心價值觀塑造自己的道德品行，從道德模范、“最美人物”、優(yōu)秀黨員身上獲取道德正能量，從一些因道德滑坡、品行低下、行為失范而栽跟頭的黨員干部的典型案例上受到警示，自覺傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)，弘揚中華傳統(tǒng)美德，做到明大德、守公德、嚴(yán)私德，堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。審計干部必須要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時時刻刻把《條例》《準(zhǔn)則》《問責(zé)》等一系列黨規(guī)黨紀(jì)放在心坎上，切實做到不忘初心，潔身自愛，出污泥而不染。審計干部必須要認(rèn)真踐行審計人員核心價值觀，堅持自重、自省、自警、自勵，始終保持積極健康的生活方式，大力弘揚向真向善向美的價值追求，堅持依法審計、文明審計，做到以理服人、不以勢壓人，努力做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人，努力以共產(chǎn)黨人的道德人格力量去贏得人心、成就事業(yè)。
審計局培訓(xùn)心得體會篇八
近年來，我擔(dān)任審計局長已有五年之久。在這段時間里，我深刻體會到了審計工作的重要性和挑戰(zhàn)，也明白了作為一位審計局長需要具備的素質(zhì)和責(zé)任。在這篇文章中，我將分享我個人對于審計局長工作的心得體會，希望能夠給予更多有意從事審計工作的人一些啟示和思考。
首先，作為一位審計局長，重要的是要樹立正確的職業(yè)操守和道德標(biāo)準(zhǔn)。審計工作涉及到眾多企業(yè)和個人的經(jīng)濟利益，甚至關(guān)系到國家和民眾的利益。因此，審計局長需要有高度的誠信和責(zé)任心，以使審計工作不受外界的干擾和影響。我始終堅守審計原則，公正、公平地處理每一起審計案件，確保審計結(jié)果的準(zhǔn)確性和公信力。只有如此，才能建立起審計機關(guān)的良好信譽，獲得各方的尊重和信任。
其次，作為一位審計局長，必須具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。審計局是一個龐大的組織體系，需要統(tǒng)籌安排和分配各項審計工作。我通過培養(yǎng)團隊合作意識、激發(fā)員工潛力和提供良好的工作環(huán)境，建立了一個高效、和諧的審計團隊。同時，我注重制定科學(xué)合理的審計計劃，確保審計工作能夠順利進行。在審計過程中，我積極與各相關(guān)部門合作，共同解決問題，推動工作的順利進行。我的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格以平等、開放和有效溝通為基礎(chǔ)，旨在激勵團隊成員充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得更好的工作成果。
此外，作為一位審計局長，需要不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。審計工作是一門專業(yè)性很強的工作，需要熟悉國家法律法規(guī)、審計準(zhǔn)則和會計原則，掌握先進的審計技術(shù)和方法。為了做好審計工作，我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，不斷提高自己的專業(yè)水平。我始終堅持學(xué)習(xí)和研究最新的審計理論和實踐，努力將先進的管理理念和方法應(yīng)用于自己的工作中。通過不斷的學(xué)習(xí)和提升，我能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對復(fù)雜多變的審計工作。
此外，作為一位審計局長，要善于分析和解決問題。審計工作中，經(jīng)常遇到一些疑難和復(fù)雜的審計案件，需要仔細(xì)分析和研究，尋找解決之道。我注重對關(guān)鍵問題進行全面深入的調(diào)查和研究，積極與相關(guān)部門和專業(yè)人士進行交流和討論，爭取獲得更多的支持和幫助。我始終堅持客觀公正的原則，以事實為依據(jù)，提出合理的解決方案。通過不斷努力，我成功解決了許多復(fù)雜的審計案件，為國家和企業(yè)提供了有力的支持和保障。
最后，作為一位審計局長，要注重個人形象和職業(yè)修養(yǎng)。審計局長的形象直接影響到審計機關(guān)的聲譽和形象。因此，我始終保持良好的形象和儀態(tài)，注重修養(yǎng)和自我約束。我堅持展現(xiàn)正確的行為和態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，遵守職業(yè)道德和紀(jì)律，做到身體力行，為他人樹立良好的榜樣。我相信，只有通過自身的奉獻和努力，才能為審計事業(yè)爭得更多贊譽和認(rèn)可。
總之，作為一位審計局長，我深刻體會到審計工作的重要性和挑戰(zhàn)。在過去的五年中，我通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，充實了自己的知識和經(jīng)驗，不斷提升工作能力和水平。我相信，只有堅持正確的職業(yè)操守和道德標(biāo)準(zhǔn)，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，善于分析和解決問題，注重個人形象和職業(yè)修養(yǎng)，才能真正成為一名優(yōu)秀的審計局長。我將繼續(xù)努力，為審計事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
審計局培訓(xùn)心得體會篇九
當(dāng)前，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育正在全黨深入開展，作為執(zhí)法監(jiān)督部門的審計干部，不能僅僅只滿足于精湛的專業(yè)知識、出色的工作能力，更應(yīng)作講道德、有品行的表率。
審計干部應(yīng)當(dāng)加強自身建設(shè)，自覺塑造高尚人格品質(zhì)。要正氣凜然，廉潔奉公，決不能利用審計執(zhí)法權(quán)謀取個人私利或者小團體利益，自覺抵制不正之風(fēng)，堅持維護黨和國家的尊嚴(yán);要言行一致，表里如一，忠誠老實，堅持真理，不唯書，不唯上，只唯實;要謙虛謹(jǐn)慎，不恥下問，尊重科學(xué)，尊重知識，尊重群眾的智慧，尊重集體的決定;要胸襟豁達(dá)，尊重人才，大公無私，善于團結(jié)他人開展工作;要不圖名、不圖利，不務(wù)虛名，不阿諛奉承，不人云亦云;要講黨性、重品行、作表率，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;要敢于碰硬，敢于亮劍，勇于揭露違紀(jì)違法行為，努力塑造經(jīng)濟衛(wèi)士高尚人格品質(zhì)。
審計干部應(yīng)當(dāng)弘揚真善美的價值追求，做講道德、有品行的合格審計人。這是共產(chǎn)黨員道德品行合格的核心要求?！鞍傩械聻槭祝贅I(yè)德為先”。道德高尚是清正廉潔的基礎(chǔ)。反復(fù)強調(diào)：“道德問題始終是黨員干部做人為官的首要問題，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)，做到富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈?！睂徲嫺刹勘仨氁杂X把講道德、有品行作為自己人生的必修課，深入學(xué)習(xí)關(guān)于社會主義核心價值觀、黨員干部道德修養(yǎng)等方面的重要論述，堅持以社會主義核心價值觀塑造自己的道德品行，從道德模范、“最美人物”、優(yōu)秀黨員身上獲取道德正能量，從一些因道德滑坡、品行低下、行為失范而栽跟頭的黨員干部的典型案例上受到警示，自覺傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)，弘揚中華傳統(tǒng)美德，做到明大德、守公德、嚴(yán)私德，堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。審計干部必須要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時時刻刻把《條例》《準(zhǔn)則》《問責(zé)》等一系列黨規(guī)黨紀(jì)放在心坎上，切實做到不忘初心，潔身自愛，出污泥而不染。審計干部必須要認(rèn)真踐行審計人員核心價值觀，堅持自重、自省、自警、自勵，始終保持積極健康的生活方式，大力弘揚向真向善向美的價值追求，堅持依法審計、文明審計，做到以理服人、不以勢壓人，努力做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人，努力以共產(chǎn)黨人的道德人格力量去贏得人心、成就事業(yè)。
審計局培訓(xùn)心得體會篇十
最近我參加了審計局舉辦的民法講座，對民法基礎(chǔ)知識有了更深入的了解，也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗。在此，我想分享一下我的心得體會。
第二段：對民法講座的感受和收獲。
講座中，講師結(jié)合實際案例，深入淺出地講解了《民法典》中的法律條文及其在實踐中的應(yīng)用。我對各種法律概念的理解更加清晰，如共有、撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費等。同時，我還學(xué)習(xí)到了很多新的法律知識，如違法行為的自我認(rèn)定、不當(dāng)?shù)美?，這些知識對于工作中的法律實踐有很大的幫助。
第三段：對民法講座中的熱點問題的深度思考。
講座中，講師根據(jù)當(dāng)前熱點問題，進行了深度解析，如婚姻法有關(guān)財產(chǎn)的規(guī)定、生殖權(quán)益保護等。這些熱點問題的深入探討，讓我更加深刻地認(rèn)識到法律領(lǐng)域的現(xiàn)實問題和挑戰(zhàn)。此外，講座還涉及到企業(yè)法律風(fēng)險管理、民事訴訟流程等實用內(nèi)容，這也讓我認(rèn)識到法律知識同企業(yè)實踐之間的緊密聯(lián)系，有助于我在工作中更加嫻熟地運用法律知識。
第四段：認(rèn)識到的不足和需要更深入學(xué)習(xí)的方向。
在參加講座的過程中，我也意識到了自己在某些方面的不足。比如，對于某些條款的細(xì)節(jié)和具體應(yīng)用場景還需更加深入地了解和學(xué)習(xí)。因此，在之后的學(xué)習(xí)中，我會更加努力地學(xué)習(xí)和實踐，以提高自身的法律水平。
第五段：總結(jié)。
總的來說，審計局民法講座對于我的法律知識和實踐都有很大的幫助。學(xué)習(xí)民法是我們每個公民的基本責(zé)任，我也希望通過自己不斷努力，能夠在日常生活和工作中更好地運用法律知識，為自己和身邊的人提供更好的服務(wù)和保護。
審計局培訓(xùn)心得體會篇十一
年終個人心得體會是每個單位都要進行的一項工作，它不僅是對個人在一年工作中所做出的努力和成績進行總結(jié)的過程，也是對個人能力和發(fā)展?jié)摿Φ脑u估和提升的機會。在審計局這樣一個注重敬業(yè)、專業(yè)和質(zhì)量的單位中，年終個人心得體會更顯得尤為重要和必要。因此，本文將結(jié)合個人實際情況，對審計局年終個人心得體會進行探討和總結(jié)，旨在進一步提升審計局成員的工作質(zhì)量和能力。
第二段：回顧一年來的工作經(jīng)歷和工作成果。
回顧一年來的工作經(jīng)歷和工作成果是年終個人心得體會的重要內(nèi)容之一。在這一方面，個人需要結(jié)合自己的工作崗位，梳理和總結(jié)自己所參與的審計項目，對已完成的工作任務(wù)進行評估和回顧。同時，需要認(rèn)真分析自己在工作中的優(yōu)點和不足，探索自己的潛力和發(fā)展方向。在我的工作中，我參與了多項重點審計項目，取得了一定的工作成果。在項目的初期，我積極協(xié)助項目組長完成了樣例審計工作，并從中學(xué)到了很多實用的技能和知識。在之后的工作中，我能夠獨立完成審計程序的設(shè)計、審計測試、檢查和報告編寫工作，并進行了充分的內(nèi)部審計控制評估和建議。這些成功的經(jīng)驗和成果，讓我更加自信地面對工作任務(wù)和工作挑戰(zhàn)。
第三段：探討自己的優(yōu)缺點和成長方向。
探討自己的優(yōu)缺點和成長方向是年終個人心得體會的關(guān)鍵內(nèi)容之一。在這一方面，個人需要認(rèn)真分析自己在工作中的表現(xiàn)和表現(xiàn)方式，評估自己的能力和潛力，并對自己的發(fā)展方向和目標(biāo)進行調(diào)整和規(guī)劃。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點是：有較高的責(zé)任心和團隊精神，能夠獨立思考和解決問題，且具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；而我的缺點是：技能和知識還有待進一步提高和完善，能力和經(jīng)驗還有待積累和增強。因此，我需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)技能和知識水平，在工作中注重提高自身綜合素質(zhì)和能力，為更好地服務(wù)審計局的工作目標(biāo)和客戶服務(wù)水平提供更好的保障。
第四段：總結(jié)經(jīng)驗和提出建議。
總結(jié)經(jīng)驗和提出建議是年終個人心得體會的重要組成部分。在這一方面，個人需要認(rèn)真總結(jié)和反思一年的工作經(jīng)驗和體會，分析和總結(jié)所取得的成功和失敗，提出改進和優(yōu)化的建議和措施。在我的工作中，我通過市場調(diào)研、自測、客戶反饋等方式掌握了市場真實需求，提高了自身工作能力和水平。但我也注意到有時候因為自身的局限性影響到了工作的進展和成果。因此，我建議在今后的工作當(dāng)中，可以多借鑒各方面的意見和建議，和團隊內(nèi)部的意見不斷進行協(xié)調(diào)和溝通，大力強化工作技能和知識能力，為客戶提供更好的時效、質(zhì)量和服務(wù)水平。
第五段：展望未來和總結(jié)全文。
展望未來和總結(jié)全文是年終個人心得體會的最后總結(jié)和總結(jié)。在這一方面，個人需要分析和總結(jié)自己的成長過程和發(fā)展目標(biāo)，展望未來的發(fā)展方向和目標(biāo)，以總結(jié)和總結(jié)全文。在我的工作中，我將會繼續(xù)發(fā)揚審計局團隊合作、專業(yè)、服務(wù)客戶、品質(zhì)至上的風(fēng)格和精神，不斷進一步提升自身的能力和水平，為審計局的快速發(fā)展和工作目標(biāo)提供更好的保障和服務(wù)。這樣才能做到讓客戶始終保留同審計局共進退，且信賴的信心，更貼近審計局的核心價值和目標(biāo)。
審計局培訓(xùn)心得體會篇十二
1)一個真正的企業(yè)家，不能只靠膽大妄為東奔西撞，也不可能是在學(xué)院的課堂里說教出來的。他必須在市場經(jīng)濟的大潮中摸爬滾打，在風(fēng)雨的錘煉中長大。
2)有信心就會有力量，有決心就會有動力，有誠心就會有回報。
3)靜下心來好好想想你所走過的路，體驗過的生活，你就會覺得其實你一直活在幸福的包圍圈中。
4)做生意應(yīng)堅持這樣一個觀點，就叫做獲取利潤之后的利潤，核算成本之前的成本。學(xué)會讓而不是學(xué)會送，商人的最高境界是讓，送是慈善。
5)只要不讓年輕時美麗的夢想隨歲月飄逝，成功總有一天會出現(xiàn)在你的面前。
6)任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
7)當(dāng)你感到悲哀痛苦時，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
8)做任何事都要經(jīng)受得挫折，要有恒心和毅力，滿懷信心堅持到底。
9)很多聰明人之所以沒有成功，缺少的不是智慧，而是那種為成功而拼搏的干勁。
10)青春是彩色的，擁有了它，便擁有了七彩人生。
11)時間就像一張網(wǎng)，你撒在哪里，你的收獲就在哪里。
12)青春是一場遠(yuǎn)行，回不去了。青春是一場相逢，忘不掉了。但青春卻留給我們最寶貴的友情。友情其實很簡單，只要那么一聲簡短的問候一句輕輕的諒解一份淡淡的惦記，就足矣。當(dāng)我們在畢業(yè)季痛哭流涕地說出再見之后，請不要讓再見成了再也不見。
13)在沒人喝彩的時候我們要學(xué)會給自己喝彩，在沒人鼓掌的時候我們要學(xué)會給自己鼓掌。
14)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)往往是苦盡甘不來的，要隨時做好失敗的心理準(zhǔn)備，人才和資金是所有創(chuàng)業(yè)企業(yè)都會面臨的問題。
15)如果%的利潤是合理的，%的利潤是可以的，那我只拿%。
16)回避現(xiàn)實的人，未來將更不理想。
17)駕馭命運的舵是。不抱有一絲幻想，不一點，不停止一日努力。
18)如果公司還未站穩(wěn)，你就得每天下一次賭注。
19)偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
20)有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚;苦心人，天不負(fù);臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
21)“創(chuàng)”業(yè)，其實就是找別人想不到的，或做別人沒做準(zhǔn)確的事情。
22)對信念的偏執(zhí)創(chuàng)造奇跡。歷史是這樣寫就的，競爭版圖是這樣重劃的，世界是這樣改變的。
23)財富是貓的尾巴，只要勇往直前，財富就會悄悄跟在后面。
24)我堅信，青春并不僅僅意味著年齡或身體的年輕。只有終生恪守青年時代的信念，矢志不移，孜孜以求，才是真正的青春的光彩。
25)無論是一個企業(yè)，還是一個人，都一定是時勢造英雄，千萬不要英雄造時勢。順流而上，這是手法。形勢好了，大家才有機會成為英雄。只有成為英雄后，才有可能去適應(yīng)時勢、改造時勢。
26)不要等待機會，而要創(chuàng)造機會。
27)一流高手是眼睛里面沒有對手，所以我經(jīng)常說我沒有對手，原因是我心中沒有對手。心中有敵，天下皆為你敵人;心中無敵，無敵于天下。
28)理想和現(xiàn)實總是有差距的，幸好還有差距，不然，誰還稀罕理想?
29)今天盡你的最大努力去做好，明天你也許就能做得更好。
30)多見一個客戶就多一個機會!
審計局培訓(xùn)心得體會篇十三
區(qū)審計局為進一步提升審計工作效能和質(zhì)量，促進審計“免疫系統(tǒng)”功能的有效發(fā)揮，要求股室在審計工作中實現(xiàn)“三個突破”。
一是實現(xiàn)審計工作效率的突破。堅持科學(xué)制定審計計劃和安排審計項目，根據(jù)每一個審計項目的特點，優(yōu)化和合理調(diào)配審計力量，打破科室界限，實現(xiàn)審計力量的統(tǒng)一調(diào)配和審計資源共享，倡導(dǎo)實行交叉審計和報送審計，科學(xué)有效地整合了審計力量和資源。同時，積極采取措施加快“金審工程”建設(shè)，在重視硬件設(shè)施配備和建設(shè)的同時，加大審計軟件的投入力度，推進了計算機輔助審計技術(shù)在審計工作中的全面運用，極大地提高了審計工作效率和效果。
二是實現(xiàn)審計執(zhí)法效果的突破。加大審計執(zhí)法力度，實行審計決定落實責(zé)任制和審計執(zhí)法查訪制。要求每一個審計項目都要做到嚴(yán)格程序、查深查透、查實查細(xì)，始終堅持做到依法審計、依法處理，強化審計執(zhí)法的威懾力，確保審計決定落實到位，保證審計監(jiān)督職責(zé)的充分有效履行。
三是實現(xiàn)審計成果的突破。積極強化審計人員成果意識，要求審計人員做好審計成果的深加工，充分利用審計掌握的資料和情況，加強綜合分析，最大限度地利用審計資源，深入挖掘?qū)徲嫷摹案郊又怠薄?BR> 每完成一個審計項目，至少要撰寫一篇有份量的審計信息，提出一條對被審計單位加強管理、提高效益有明顯促進作用的審計建議，撰寫一篇能夠引起上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的綜合報告或典型材料。
審計局培訓(xùn)心得體會篇十四
我于5月至8月，在上海市閘北區(qū)進行了為期三個月的掛職鍛煉，掛任天目西路街道辦事處主任助理。
天目西路街道位于上海市浦西中心城區(qū)，閘北區(qū)西南部，面積1.94平方公里，轄有17個居委會，612個居民小組，19137戶居民，常住人口56905人，還有加入管理的外來人口8000多人。轄區(qū)以鐵路為界，劃成南北兩塊。鐵路上海站、長途汽車總站、不夜城商業(yè)區(qū)坐落其中，閘北區(qū)區(qū)政府機關(guān)也在轄區(qū)內(nèi)，是閘北區(qū)的政治、商業(yè)、文化、交通、金融中心。該街道有以下特點：一是交通便捷。高架線、內(nèi)環(huán)線、公交線、地鐵線、輕軌線五線合一。二是商務(wù)活躍。街道內(nèi)有不夜城商業(yè)圈、上?，F(xiàn)代交通商務(wù)區(qū)等。三是外向度高。轄區(qū)內(nèi)有市屬、區(qū)屬、外資、民營、外省市駐滬辦事機構(gòu)等約2400家之多，是企業(yè)向全國騰飛的窗口。
三個月的掛職鍛煉，我受益匪淺，感觸頗多，歸納起來，有以下幾點體會：
第一，嚴(yán)格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎(chǔ)。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學(xué)習(xí)，更是鍛煉?！皰炻殹笔且环N特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職三個月，我嚴(yán)格按照作息時間上下班。上班時，認(rèn)真閱讀有關(guān)資料;下班后，廣泛進行考察調(diào)研。堅持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。尊重當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)周圍同志，一切服從組織安排，嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，自覺參加掛職街道的各種集體活動，主動匯報工作學(xué)習(xí)情況，從未提出不合理要求。
第二，勤于學(xué)習(xí)，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學(xué)習(xí)、思考與實踐的有機結(jié)合。初到閘北，工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了極大變化，為盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，除自覺參加有關(guān)會議，查閱區(qū)情資料、文件和當(dāng)?shù)貓罂?，我堅持深入部門、深入社區(qū)、深入企業(yè)、深入市場，了解、熟悉街道基本情況和成功經(jīng)驗。一方面，同街道經(jīng)濟管理科、組織人事科、穩(wěn)控科、城管科等部門負(fù)責(zé)同志一道就街道建設(shè)網(wǎng)格化管理、招商引資、“兩新”組織黨建、文明社區(qū)創(chuàng)建等工作，赴盧灣區(qū)8號橋創(chuàng)業(yè)園區(qū)、同樂坊、市北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、打浦橋文化活動中心、高榕集團等進行參觀考察;另一方面，利用節(jié)假日先后參觀了上?？萍拣^、浦東新區(qū)和一大會議舊址等地。同時，通過其他各種途徑與機關(guān)干部、普通市民、外來務(wù)工人員等進行廣泛的接觸和交流。在閱讀當(dāng)?shù)氐狞h政機關(guān)文件，瀏覽媒體網(wǎng)站信息時，隨時注意用上海的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，補己之短;在考察調(diào)研時，始終不忘對照宿州與閘北的實際，做深度思考，從中探求別人的經(jīng)驗，尋求加快宿州發(fā)展的妙計良策。
第三，鍛煉自我，推介宿州，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強與當(dāng)?shù)攸h政干部的交流，虛心做他們的小學(xué)生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼;加強與上海企業(yè)界人士溝通滲透，堅持互換名片，宣傳宿州的自然資源、人文環(huán)境、風(fēng)土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，使上海黨政界和企業(yè)界增進了對宿州對靈璧的了解。
三個月的掛職工作，通過學(xué)習(xí)了解和親身體會，我感到收獲很大，既解放了思想，開闊了眼界，也認(rèn)識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多地是思考。本人認(rèn)為：宿州的經(jīng)濟社會發(fā)展雖然相對滯后，但我們具有得天獨厚的區(qū)位條件、資源條件，只要我們緊抓機遇，進一步解放思想，凝心聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)“兩個躍升、一個崛起”目標(biāo)，就一定能不斷縮小與經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。
一要學(xué)習(xí)上海精神，大力營造服務(wù)發(fā)展的濃厚氛圍。上海有的不僅僅是天時地利的優(yōu)勢，更重要的是它有敢為人先、自我加壓、保持先進、領(lǐng)跑全國的銳氣。面對落后現(xiàn)實，我們應(yīng)該保持奮發(fā)有為、知難而進的精神，學(xué)習(xí)上海人“想發(fā)展，議發(fā)展，一門心思求發(fā)展，集中精力抓發(fā)展”的觀念，把以經(jīng)濟建設(shè)為中心的思想觀念樹實、樹牢，讓一心一意謀發(fā)展、促發(fā)展、求發(fā)展、比發(fā)展的觀念深入人心。
二要借鑒上海理念，積極創(chuàng)新三次產(chǎn)業(yè)的增長模式。學(xué)習(xí)借鑒天目西路街道，廣泛設(shè)立駐點辦事機構(gòu)，打造“外向騰飛窗口”，“跳出天目西街，發(fā)展天目西街”的發(fā)展理念，圍繞我市資源開發(fā)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)整合和百姓就業(yè)，舍得出讓資產(chǎn)，借殼上市，借船出海，借梯登高;積極運用工業(yè)理念經(jīng)營農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)大市向農(nóng)業(yè)強市的跨躍;堅持民本民生民營民利原則，放手搞好民營經(jīng)濟，發(fā)展壯大第三產(chǎn)業(yè)，增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與實力。
三要搶抓上海機遇，不斷拓展優(yōu)勢項目的招商平臺。當(dāng)前，滬企滬資外流已成新的經(jīng)濟現(xiàn)象。包括上海在內(nèi)的東部發(fā)達(dá)地區(qū)受國家宏觀調(diào)控政策影響，生產(chǎn)要素更加緊張，民間資本和部分產(chǎn)業(yè)過剩，正加速向中西部轉(zhuǎn)移。這無疑是我們加快發(fā)展的難得機遇。我們必須圍繞本區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，認(rèn)真篩選項目，推出一批可行性較強的項目，做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，深入挖掘各類投資信息、加強與上海各界人士的聯(lián)系，把面向上海以及廣大沿海地區(qū)招商引資列為工作重點，早部署，早準(zhǔn)備，力爭上海世博會能有宿州的展區(qū)和宿州的品牌，主動參與承接輻射。
四要發(fā)揚上海作風(fēng)，努力提高各級政府的工作效能。學(xué)習(xí)借鑒上海經(jīng)驗，最當(dāng)緊的就是像上海各級黨政機關(guān)那樣，把改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境作為對外開放的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作來抓，著力營造公平、寬松、安定的社會環(huán)境。對于我市來說，在交通、信息、人才優(yōu)勢不及大中城市的情形下，最主要的是推進政府職能轉(zhuǎn)變，加快行政許可審批，改進機關(guān)作風(fēng)，本著項目至上，客商至尊的原則，提高服務(wù)水平和工作效率，努力營造“親商、安商、富商”有利于發(fā)展的政策、人文和社會環(huán)境，在新一輪經(jīng)濟發(fā)展中搶占先機，贏得主動。
總之，三個月的掛職學(xué)習(xí)，自己既感受到了差距與不足，也積累了寶貴的經(jīng)驗，堅定了發(fā)展的信心，在今后的工作中，必將加倍努力，務(wù)實工作，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
根據(jù)組織安排，我于208月1日至年10月31日，在縣人事局進行為期三個月的掛職鍛煉?；仡欉@三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學(xué)習(xí)、了解、掌握人才人事和機構(gòu)編制工作，使我對人事部門的工作方式、內(nèi)容、流程等都有了初步的認(rèn)識，通過掛職鍛煉，切實使我本人學(xué)習(xí)了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學(xué)習(xí)鍛煉機會，也要感謝人事局同事對我的關(guān)心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫助和指導(dǎo)，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務(wù)。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報。
一、掛職鍛煉期間的主要工作1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，進入角色。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的認(rèn)真學(xué)習(xí)，進入角色。自我學(xué)習(xí)、提高、發(fā)展的機會。既是自己努力的結(jié)果，也是組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不辜負(fù)了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要加強自身學(xué)習(xí)，熟悉和掌握相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)實務(wù)。為使我們盡快熟悉工作、進入角色，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務(wù)熟悉、責(zé)任心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導(dǎo)教師，通過一對一地幫助，例我們很快熟悉情況、開展工作。俗語說：“師傅領(lǐng)進門，修行看個人。”在掛職鍛煉期間，我認(rèn)真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領(lǐng)導(dǎo)講話、人事局年度工作報告等文獻資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學(xué)習(xí)中遇到不懂或不理解的地方，甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向局里相關(guān)業(yè)務(wù)科室同志請教。通過學(xué)習(xí)，逐漸了解人事方面的有關(guān)工作，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，提高了自身工作能力，在較短時間內(nèi)便進入了工作角色。
2、嚴(yán)格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于嚴(yán)格要求、塑造形象。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間比較長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質(zhì)的不同，機關(guān)部門考勤、學(xué)習(xí)、會議、公文處理等內(nèi)部規(guī)章制度落實都比較到位，上班紀(jì)律也比較嚴(yán)格，相對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性，對于工作環(huán)境的變化，我積極進行調(diào)整，自己較快地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在掛職三個月，我嚴(yán)格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機關(guān)作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，參加局里每二周一次的學(xué)習(xí)會。
尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，隨時和有關(guān)科室溝通交流。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強為人民服務(wù)的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準(zhǔn)人事干部的要求，塑造“人誠事公”的人事干部形象。
3、愛崗敬業(yè)、勤奮工作。剛到人事局的時候，由于工作的需愛崗敬業(yè)、勤奮工作。要，我和同時參加掛職鍛煉的林昭煌參與人事局負(fù)責(zé)的全縣公務(wù)員數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作，幫助對上報的單位公務(wù)員的數(shù)據(jù)進行核對、審核。雖說這是一份非常枯燥無味的工作，但關(guān)系到公務(wù)員法的貫徹實施工作過程的公務(wù)員登記、職務(wù)確定、工資套改等工作，是一項相當(dāng)基礎(chǔ)性工作，關(guān)系到每個公務(wù)員的切身利益，意義重大，因此我都能認(rèn)真對待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統(tǒng)計局、大漁鎮(zhèn)等7個單位117人基本信息數(shù)據(jù)。后來，由于辦公室文書下派任農(nóng)村工作指導(dǎo)員，我服從組織安排，接替她的文書工作。我的工作職責(zé)主要有以下幾方面(1)認(rèn)真細(xì)致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯，不遺漏;(2)做好1000多位畢業(yè)生學(xué)生檔案接收、登記、轉(zhuǎn)交、查詢等各方面工作(3)做好文件發(fā)文編號、登記、送簽、歸檔等工作;(4)以及收文登記、傳閱、復(fù)印、分發(fā)、歸檔等工作(5)做好文印工作;(6)做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統(tǒng)的文件簽收;(7)做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作;(8)做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務(wù)。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮女性細(xì)致耐心的優(yōu)勢，努力提高工作效率;對待工作，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務(wù)。
二、體會與收獲總之，經(jīng)過三個月的親自實踐，自己既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關(guān)的差距，也看到了希望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野;提高了理論聯(lián)系實際、解決復(fù)雜問題的能力;加強了黨性鍛煉，強化了為基層服務(wù)的意識。通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現(xiàn)已基本實現(xiàn)了“三個適應(yīng)”的轉(zhuǎn)變，即：適應(yīng)了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機關(guān)工作人員角色的轉(zhuǎn)變;適應(yīng)了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉(zhuǎn)變;適應(yīng)了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關(guān)系向新環(huán)境下人際關(guān)系和對自己認(rèn)識的轉(zhuǎn)變。
三、存在不足掛職鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結(jié)起來，有三多三少：
一是學(xué)習(xí)得多，實踐得少一是學(xué)習(xí)得多，實踐得少。雖說，原來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務(wù)知識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、積極主動地向周圍同志學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，在工作實踐中學(xué)習(xí)。端正、豐富了對人事工作的認(rèn)識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。二是思考得多，總結(jié)得少。
二是思考得多，總結(jié)得少。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結(jié)，要結(jié)合自己工作實際，寫一些調(diào)研理論文章，這樣可以使自己的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結(jié)，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調(diào)研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課。
三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。掛職鍛煉期間，我對局里交給的各項工作能夠做到認(rèn)真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認(rèn)真貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時完成交付的工作任務(wù)，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。
總之，掛職鍛煉至今雖然只有三個月的時間，但收獲很大，不僅增強了大局意識、服務(wù)意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，一如既往地嚴(yán)格要求自己，不斷加強學(xué)習(xí)，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的人事干部。
5月初，本人由市委組織部安排，到104國道溫嶺市大溪段工程建設(shè)指揮部掛職鍛煉，歷時一個半月。在這短短的40多天時間里，我在市交通局陳成軍副局長，指揮部林明增副指揮的領(lǐng)導(dǎo)和指點下，在征遷科郭增晶和安全科陳旭陽的幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實工作，學(xué)到了不少工程建設(shè)方面的知識，也對指揮部的工作有些心得體會。
一是群眾支持很重要。做工作離不開群眾的支持，特別是涉及到征地拆遷的工程建設(shè)。104國道大溪段改建工程全部用地53.8423公頃，其中需要征用集體土地49.4502公頃，涉及澤國鎮(zhèn)1個村、大溪鎮(zhèn)18個村，征遷任務(wù)十分繁重。但自工程開工到現(xiàn)在，征地拆遷工作總體進展較為順利，通過政策宣傳，絕大部分群眾對征地拆遷工作都十分配合，像墳?zāi)拱徇w、廠房住房拆除等涉及群眾切身利益的工作都有序的開展，“釘子戶”現(xiàn)象極少出現(xiàn)。
二是部門配合很重要。公路建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，除了交通部門主抓外，還涉及到其他許多部門，部門之間的理解和合作對工程建設(shè)來說至關(guān)重要。比如纜線改遷工作，就涉及電信、移動、聯(lián)通、廣電、電力等部門，纜線的走向和埋設(shè)基本都在一起，如果有一個部門有不同意見或者搬遷緩慢，整個工程就會因此停頓，影響建設(shè)進度。在104國道建設(shè)工程中，各部門都能積極配合，纜線改遷工作進展順利。又比如在征地工作中，澤國、大溪兩鎮(zhèn)的機關(guān)干部都十分配合，不管是駐村干部、管理區(qū)干部還是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，只要有需要，都能做到隨叫隨到，從不推諉扯皮。
三是虛實結(jié)合很重要。工程建設(shè)是一項務(wù)實的工作，指揮部的同志基本上一個星期有一半的時間要到工地現(xiàn)場，監(jiān)督施工進度、檢查安全生產(chǎn)、協(xié)調(diào)各類問題，其中有些工作通過虛實結(jié)合，取得了更好的效果。比如在監(jiān)督三個施工標(biāo)段的施工進度方面，指揮部要求上報每月施工進度安排表，在每月工地例會的時候，再把本月施工的實際完成量與原來上報的數(shù)據(jù)進行對比，對完成或超額完成施工量的進行表揚和鼓勵;對未完成施工量的，既指出其工作中不足的地方，也幫助分析原因，找到解決辦法。通過每月工地例會，在三個施工標(biāo)段中營造出一種良性的競爭氛圍。
四是方式方法很重要。在征遷工作中，難免和方方面面的人打交道，面對不同的利益訴求，要求我們要換位思考，把工作做細(xì)做實。比如征地涉及某征地戶的紅豆杉，他對青苗費來了個“獅子大開口”，指揮部考慮其實際情況，會同大溪鎮(zhèn)多次召開協(xié)調(diào)會，調(diào)整補償方案，并請其親朋好友做工作，都被該征地戶拒絕。有同志建議為不耽誤工程建設(shè)，先征地再按司法程序進行賠償。但考慮到該征地戶的感受，指揮部最終決定將所有紅豆杉異地移植，為此我們對周邊的山體進行了實地踏勘，確定了移植地點。又比如在某村的電力線路改遷中，有群眾提出新的電力桿線方案影響其正常生產(chǎn)經(jīng)營，我們在和設(shè)計師實地查看后，更改了線路設(shè)計。盡管增加了成本，但保證了群眾的利益。
這次掛職鍛煉對我來說，是一次很有意義的嘗試。使原來長年累月坐機關(guān)的我，有機會接觸到了奮戰(zhàn)在一線的公路建設(shè)者，見識了他們的兢兢業(yè)業(yè);接觸到了默默奉獻的基層干部，見識了他們的勤勤懇懇;也接觸到了許許多多為溫嶺建設(shè)付出汗水的新溫嶺人，見識了他們的忙忙碌碌。我將把在這次鍛煉中的所學(xué)、所得、所思，轉(zhuǎn)化為工作中的動力，努力在工作崗位上做出新的成績。
審計局培訓(xùn)心得體會篇十五
1)努力不一定會成功，但沒有努力的人一定會失敗。
2)野蠻社會，體力可以統(tǒng)御財力和智力;資本社會，財力可以雇用體力和智力;信息社會，智力可以整合財力和體力。
3)等待的方法有兩種：一種是什么事也不做空等，一種是一邊等一邊把事業(yè)向前推動。
4)人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
5)作企業(yè)要講競合環(huán)境?，F(xiàn)在全世界的環(huán)境也是一個競合的環(huán)境。得意不可忘形，失意不可丟失信念。
6)熱鬧不過人看人，著急不過人等人，難受不過人想人，溫暖不過人幫人，感動不過人疼人，殘酷不過人害人，陰險不過人算人，郁悶不過人氣人，恥辱不過人戲人，為難不過人求人，生氣不過人比人，成功不過人上人，發(fā)財不過人騙人，舒服不過人玩人。人生就是人與人!
7)身體是革命的本錢，但對我們這些男人們，革命才是身體的本錢!你的企業(yè)你的事業(yè)停步了，你還有什么本錢!
8)我現(xiàn)在覺得，像李彥宏那樣堅持獨立發(fā)展是正確的。
9)創(chuàng)業(yè)要找最合適的人，不一定要找最成功的人!
10)平生不做皺眉事，世上應(yīng)無切齒人。
審計局培訓(xùn)心得體會篇十六
近日，本人參加了由審計局組織的民法講座，并在聽完該講座后深有所感。在此，結(jié)合個人的理解和體會，寫一篇關(guān)于“審計局民法講座心得體會”的文章，以表達(dá)對該講座的感受和啟示。本文將采取五段式的結(jié)構(gòu)，分別從講座內(nèi)容、法律意識、職業(yè)道德、人文素養(yǎng)和終身學(xué)習(xí)五個方面進行討論和感悟。
首先，講座內(nèi)容非常實用。講座內(nèi)容涵蓋了最新的法律法規(guī)以及其中的一些易被忽視的細(xì)節(jié)。通過對經(jīng)典案例、實際應(yīng)用和法條講解的結(jié)合，讓我深刻領(lǐng)悟到了現(xiàn)代民事法律的原理、制度和實踐。舉例來說，我深受啟示的一點是，在處理協(xié)議糾紛時，應(yīng)當(dāng)注重照顧處于劣勢地位的一方，以保障其合法權(quán)益。此外，通過本次講座，我還了解到了一些個人在生活中常見但容易被忽視的法律風(fēng)險，并且得到了了解和預(yù)防這些風(fēng)險的方法。我認(rèn)為，講座提供了靈活多樣的法律思路和應(yīng)對技巧，為我們適應(yīng)當(dāng)今復(fù)雜多變的法律環(huán)境提供了幫助和支持。
其次，講座深化了我的法律意識。在講座中，講解老師強調(diào)了“法律就是生活，法律是規(guī)范人的行為”的觀點，使我認(rèn)識到法律與我們的日常生活密不可分，而法律的重要性和嚴(yán)肅性在我們的職場人生中也是至關(guān)重要的。作為審計人員，更應(yīng)該具備較高的法律意識，以避免因法律問題誘發(fā)的風(fēng)險導(dǎo)致事業(yè)和自身利益的損失，更為重要的是構(gòu)建合法、公平和可信的市場秩序，維護國家法律制度的尊嚴(yán)和權(quán)威。因此，作為審計人員，我們應(yīng)該始終保持法律意識的高度和專業(yè)素養(yǎng)，充分利用法律工具保障企業(yè)和投資者的合法權(quán)益。
第三，講座提升了我的職業(yè)道德水平。講座強調(diào)了審計人員需要始終堅守職業(yè)操守，規(guī)范自身行為。講解老師提到了不少我們在審計工作中容易遇到的危險，詳細(xì)講解了審計人員在遇到疑點、困惑和誤解時應(yīng)該如何處理?？傊?，講座讓我認(rèn)識到職業(yè)道德是審計人員得以立足于市場的基石，堅定了我在遇到職業(yè)道德難題時堅持原則、秉持公正的決心。
其四，講座更加關(guān)注審計界的人文素養(yǎng)。在講座期間，講解老師強調(diào)了審計人員的社會責(zé)任和文化素養(yǎng)內(nèi)涵。社會責(zé)任意味著我們應(yīng)該積極承擔(dān)社會責(zé)任，回饋社會，堅決反對任何違反法律和道德的行為。而文化素養(yǎng)，則意味著我們應(yīng)該盡力拓展自身眼界和知識面，在工作中始終保持綜合素質(zhì)的提高，適應(yīng)快速變化的社會環(huán)境，為企業(yè)和投資者提供基于深厚文化素養(yǎng)的專業(yè)服務(wù)。
最后，講座呼吁我們終身學(xué)習(xí)。通過講座，我認(rèn)識到法律環(huán)境不斷發(fā)生改變，我們作為審計人員也需要不斷學(xué)習(xí)更新法律知識，拓展業(yè)務(wù)內(nèi)容和視野。我相信，只有不斷更新自身知識和能力，才能在市場競爭中脫穎而出，提升自身職業(yè)競爭力。
綜上所述，本次審計局民法講座讓我收獲頗多。它加深了我對法律規(guī)范和市場準(zhǔn)則的理解，強化了我的職業(yè)道德和法律意識，培養(yǎng)了我的人文素養(yǎng)與終身學(xué)習(xí)的意識。我相信，我的收獲將在我未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮重要作用，幫助我更好地成長和發(fā)展。
審計局培訓(xùn)心得體會篇十七
青春，是短暫的。青春的短暫不容阻擋，令人慨嘆。
青春，是永恒的。青春的永恒雋于人生，奮斗鑄就。
讓我們的青春，在黨和人民的事業(yè)中永恒！
營業(yè)中心開展青年文明號創(chuàng)建活動以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，經(jīng)過不斷探索，走出了一條積極創(chuàng)建――不斷總結(jié)――及時調(diào)整――追求創(chuàng)新――全面提高的創(chuàng)建之路。
審計局培訓(xùn)心得體會篇十八
今年暑假，在學(xué)校的組織領(lǐng)導(dǎo)下，為了提高自己的實踐能力，讓自己得到充分的鍛煉，為畢業(yè)后踏上工作崗位打好基礎(chǔ)，我參加了大學(xué)生暑期掛職鍛煉活動。我的掛職單位是審計局。
工作第一天，辦公室的高局長就強調(diào)：安全第一（因為知道我騎自行車），其次是辦公室所有要保密，因為審計局的特殊性質(zhì)決定的。在工作的前兩三天，我主要進行檔案的整理，學(xué)習(xí)了辦公室的文件復(fù)印和打印等工作，幫助分發(fā)文件至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門等等。工作相對比較單純，難度不大，因此工作起來得心應(yīng)手。這幾天因為辦公室的楊科員外出學(xué)習(xí)，所以我代替他“盯”著電腦接收通知，把緊急的，重要的文件打印下來，交給張主任處理。還是很輕松的。
在工作期間，同領(lǐng)導(dǎo)的接觸，讓我學(xué)到了很多，這些都是在學(xué)校里和書本上所學(xué)不到的，他們的待人接物和處事方法對我有很大的啟迪，他們那寶貴的工作經(jīng)驗正是我所欠缺的。時間雖然短暫，但加深了我對社會的認(rèn)識，進一步了解了社會，增強了工作責(zé)任心，為我畢業(yè)后走上工作崗位增強了信心。但并不是每一件事都能事事順心，都能又快又好地完成。
首先要端正工作態(tài)度，然后學(xué)會禮貌待人，主動上前去。但是我還是有許多不足之處，不夠耐心，有點浮躁。整理文件時，整個的文件夾里堆積如山，整理了20多份我就失去了耐心，不禁感嘆：何時才是盡頭？！我的耐心還有待加強，戒掉浮躁的心理。主動性不強，缺乏主人翁意識。掛職期間，多數(shù)工作都是主任或領(lǐng)導(dǎo)吩咐我去完成，而不是自己要求讓自己去完成，缺乏主動性。
盡管這樣，在短短的一個多星期里，我學(xué)到了很多在大學(xué)中所無法學(xué)到的，感受到了許多校園沒法感受的，進一步認(rèn)識了社會，也更加明白自己肩上的責(zé)任。我相信，掛職鍛煉結(jié)束之后，我會生質(zhì)的突變，將更好地為同學(xué)、為老師、為社會服務(wù)，承擔(dān)自己對社會的一份責(zé)任。
審計局培訓(xùn)心得體會篇十九
近日，本人有幸參加了中國審計局領(lǐng)導(dǎo)的講座。領(lǐng)導(dǎo)以親身經(jīng)歷為主線，向我們分享了她的職業(yè)生涯，以及她對于領(lǐng)導(dǎo)者所需具備的品質(zhì)和能力的深入思考。通過這次講座，我不僅收獲了許多實用的領(lǐng)導(dǎo)者策略和管理經(jīng)驗，更深刻地認(rèn)識到了自己個人在領(lǐng)導(dǎo)中可能存在的不足和錯誤，進而更好地了解了如何在人際交往和成長中突破自我。在此，我想以五個方面來總結(jié)和分享我個人對于這次精彩講座的感悟和心得。
第一，領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神。領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)不僅僅是管理和指導(dǎo)下屬，更是在艱難險阻的時刻，能夠以自己的力量和影響力來為團隊和組織承擔(dān)風(fēng)險和壓力。領(lǐng)導(dǎo)需要對組織的利益和員工的福利負(fù)責(zé)，需要始終堅持滿足消費者需求的理念。近年來，多家企業(yè)因為產(chǎn)品或服務(wù)問題而受到投訴，消費者維權(quán)的呼聲越來越高。領(lǐng)導(dǎo)必須密切關(guān)注消費者感受，以提升公司品牌知名度和聲譽。領(lǐng)導(dǎo)需要集合團隊和多方力量，共同應(yīng)對社會問題，并對未來的挑戰(zhàn)事先有所準(zhǔn)備，才能夠不斷推進企業(yè)的可持續(xù)增長。
第二，領(lǐng)導(dǎo)的管理智慧和人格魅力。領(lǐng)導(dǎo)需要具備持續(xù)學(xué)習(xí)和自我反思的意識，始終不斷地完善自己的管理技能和理念。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，除了在管理上有過硬的基礎(chǔ)知識外，還擁有強大的人格魅力和人際交往能力。而這些能力不是一蹴而就，只有在領(lǐng)導(dǎo)者自我管理、意識培養(yǎng)和反思積累的過程中逐漸養(yǎng)成。領(lǐng)導(dǎo)需要先鍛煉自己，再去帶領(lǐng)團隊;需要具備“身先士卒”的專業(yè)精神，以率先垂范樹立榜樣;需要倡導(dǎo)和支持員工創(chuàng)新和嘗試，提高組織內(nèi)部的創(chuàng)新力和員工的歸屬感。
第三，領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)作能力。領(lǐng)導(dǎo)人的最主要職責(zé)就是建立團隊和組織，云集優(yōu)秀的團隊。在建立團隊時，領(lǐng)導(dǎo)人需要進行有效的溝通和協(xié)作，充分了解員工的意見和建議，以達(dá)成共識和協(xié)同合作。同時，領(lǐng)導(dǎo)人需要進行明確的角色定位，建立組織的制度和流程，及時溝通反饋和相關(guān)的預(yù)案安排。在團隊管理中，領(lǐng)導(dǎo)人需要為團隊成員提供良好的工作環(huán)境、充實的工作內(nèi)容和充分的資源支持，以增強領(lǐng)導(dǎo)者、團隊成員和員工之間的互信和團隊的凝聚力。
第四，領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)險感知和任務(wù)調(diào)度。領(lǐng)導(dǎo)人需要對企業(yè)的戰(zhàn)略和未來的發(fā)展趨勢有準(zhǔn)確的認(rèn)知和分析，對風(fēng)險和機遇有敏銳的觸覺。在處理任務(wù)和調(diào)度資源時，領(lǐng)導(dǎo)人需要具備公正、透明和合理的判斷力和決策能力。領(lǐng)導(dǎo)也必須對自己和團隊的行為嚴(yán)格把關(guān)，建立對風(fēng)險感知和防線的防護體系。對于風(fēng)險預(yù)警和應(yīng)急處理情況，領(lǐng)導(dǎo)人也需要準(zhǔn)備充分，建立完備的應(yīng)急計劃，以引導(dǎo)組織和員工穩(wěn)妥應(yīng)對特殊的風(fēng)險。
第五，領(lǐng)導(dǎo)的社會責(zé)任和忠誠度。最后一點，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的品質(zhì)是：“有大愛，才有大德；愧疚，方能前行”。領(lǐng)導(dǎo)人需要有高度的社會責(zé)任感和家國情懷，長遠(yuǎn)思考，為組織和社會的發(fā)展做出貢獻。同時，領(lǐng)導(dǎo)人還需要具有忠誠度，始終堅守核心價值觀和導(dǎo)向，以提供良好的企業(yè)文化和工作環(huán)境，同時也要尊重員工和社會需要。
總結(jié)來說，這次參加中國審計局領(lǐng)導(dǎo)的講座，讓我重新審視了自己在領(lǐng)導(dǎo)方面的優(yōu)點、不足和成長空間。而領(lǐng)導(dǎo)者所具備的責(zé)任心、管理智慧、溝通協(xié)作能力、風(fēng)險感知和社會責(zé)任感，也必須在個人成長和組織發(fā)展中不斷地完善和提升。只有在不斷探索和創(chuàng)新的過程中，才能夠真正成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，為組織和社會做出更多貢獻。
審計局培訓(xùn)心得體會篇二十
審計是一項非常重要的工作，它能夠保障財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和可靠性，為企業(yè)的發(fā)展提供有效的支持。而在審計工作中，個人的努力和貢獻同樣是至關(guān)重要的。近日，我們審計局的個人年終心得會議在公司順利召開，大家分享了自己在過去一年的工作心得與體會。今天，我想分享一下自己的心得體會。
第二段：工作情況。
在過去的一年中，我作為一名審計員積極參與了公司的審計工作。面對繁重的工作任務(wù)和復(fù)雜的財務(wù)數(shù)據(jù)，我時常感到無從下手，但我深知自己必須要承擔(dān)起這份責(zé)任。于是我就把工作分成了若干個小部分來逐一完成，同時也多與同事交流，不斷提升自己的知識和技能。在整個工作過程中，我努力保持積極向上的心態(tài)，迎難而上。
第三段：工作成果。
在過去的一年時間里，我認(rèn)真完成了多個審核任務(wù)，對公司的財務(wù)數(shù)據(jù)進行了全面和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徲?，與同事一起保障企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的安全和可靠性，我們共同取得了很好的成果。同時，我還對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)進行了深入的分析和處理，為企業(yè)的管理決策提供了有效依據(jù)。這些成果讓我感到很自豪，同時也讓我深深地體會到了努力工作的價值和重要性。
第四段：經(jīng)驗教訓(xùn)。
在過去的一年中，雖然我感到自己在工作中取得了許多進步，但我也遇到了不少困難和挑戰(zhàn)。通過這些困難和挑戰(zhàn)，我深刻地認(rèn)識到了自己存在的不足和問題。同時也發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的一些錯誤并且引以為戒。例如，在某次審核中，我的審計程序存在了一些漏洞，影響了審核的結(jié)果。這讓我認(rèn)識到自己需要不斷提高自己的專業(yè)知識，切實提升工作水平。同時，也為我今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)。
在這一年的審計工作中，我收獲了很多，一方面是每天功夫不負(fù)有心人的喜悅，另一方面也得到了同事們的肯定和認(rèn)可。在以后的工作中，我將更加認(rèn)真對待審計工作，不斷提高自己的專業(yè)水平和素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。同時，我也希望能夠與更多的審計專家和同仁多交流、互相學(xué)習(xí)，共同提升工作水平，推動審計工作的不斷發(fā)展。