在制定計劃時，我們需要考慮自己的現實條件和資源限制。溝通和溝通計劃的內容和目標，確保團隊的理解和支持。下面是一些成功人士的計劃實例，希望能給你一些啟示和指導。
露天煤礦地質工作計劃篇一
公司成立煤礦平安出產率領小組，負責煤礦平安出產工作的抉擇妄想、部署和率領，經由過程研究擬定平安監(jiān)管打算、方案和法子，組織平安監(jiān)管功令和搜檢督查，并實施平安查核。成立了公司手藝人員掛鉤負責煤礦日常平安監(jiān)管和平安質量尺度化培植工作，并進一步成立完美片區(qū)周查月檢、平安隱患分級打點軌制和重年夜隱患排查治理機制，公司對日常搜檢中發(fā)現的問題、隱患進行掛號建檔，嚴酷按照定人、定法子、按時刻的“三定”原則逐條督促期限整改，實施隱患整改追蹤、反饋和銷號軌制，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。
今年xx月公司手藝科的工作人員專門出臺了頂板事情演習方案，公司率領組織職工按演習方案組織有關人員進行了頂板事情演習勾當，經由過程操練，達到了預期的下場。同時還加鼎力度對全員干部職工進行手藝培訓，20xx年共投資進修培訓費用20萬元，全力提高全體職工的平安意識及自保、自救與互救能力，提高全體安管人員營業(yè)手藝及監(jiān)管素質。并多次邀請縣煤礦培訓中心的人員到公司進行職工平安培訓，同時有打算的組織全體安管人員，非凡工種人員分批分期在市、縣兩級培訓中心進行培訓，及格率達100％。
“煤礦平安出產風險打點系統(tǒng)（msrms）”，全力提高公司煤礦風險打點和平安監(jiān)控科技水平。并實時充實、調整平安監(jiān)管收集，健全公司平安出產各項規(guī)章軌制，嚴酷實施全員平安風險典質及平安工程賬戶，全力實現平安監(jiān)管全方位，做到橫向到邊、縱向到底、不留死角，使人人頭上有指標，個個心中想平安。并在今年加鼎力度對“三違”行為進行賞罰，做到了違者必究，違章必懲。懲處少數人，教育年夜年夜都。
一、公司按要求配足專業(yè)手藝人員，完美井下現場平安出產8小時仆從打點軌制，而且堅持做好周檢工作，在每周由礦長組織一次平安出產搜檢，搜檢籠蓋率達100%，并對查出的隱患進行分類定級打點，實時抓好整改，發(fā)現重年夜隱患當即停產停工整改。二、增強手藝基本工作，每個礦井每年實時由手藝負責人組織編制《礦井災難預防和措置打算》和《煤礦應急救援預案》，每季度按照現實情形的轉變實時改削和填補，并嚴酷按照有關劃定繪制完美12種與現場現實相符的圖紙，用以指導礦井平安出產。三、強化法人代表和打點人員下井帶班軌制，公司法定代表人每月下井不少于10天，煤礦首要負責人或礦長（井長）每月下井不少于20天，礦井平安出產打點人員每月下井不少于22天。落實夜班帶班和現場批示軌制，各煤礦每班至少有一名礦級打點人員帶班下井，深切重點區(qū)域和關頭環(huán)節(jié)，并與工人同上班同下班，確保平安出產各項法子落實到區(qū)隊和班組。
我公司經由過程當真總結近年來全省煤礦平安質量尺度化培植的經驗與做法，連系自身現實情形查找差距和不足，進一步完美激勵和獎懲約束機制，形成一切利好政策向達標礦井傾斜的精采空氣。繼續(xù)實施平安質量尺度化工作監(jiān)管責任制查核軌制，放置公司所有工程手藝人員分袂掛鉤列入平安質量尺度化培植礦井，實施了分類指導，增強了手藝打點和處事，嚴酷兌現獎罰，使公司80%的煤礦達到平安質量尺度化，有用晉升煤礦平安基本水平。
一、實施各礦井專職手藝負責人配備軌制，成立健全以手藝負責酬報焦點的手藝打點系統(tǒng)。增強手藝基本工作，完美手藝基本資料、《礦井水文地質基本資料檔案》和12種反映出產現實的圖紙，采掘工程平面圖做到每半個月實測填圖一次，并實施季度交流軌制。二、增強礦井“一通三防”手藝打點，完美優(yōu)化通風系統(tǒng)，積極推進煤礦瓦斯治理示范區(qū)和示范礦工程培植，提高煤礦抗災減災能力。嚴抓巷道封鎖打點，強化密閉拆封審批軌制，從泉源上消弭平安隱患。高度正視抓好礦井水害防治工作，扎實開展每月一次由手藝負責人組織的水害查詢拜訪核實和論證工作，摸清礦區(qū)水文地質和周邊老窯采空區(qū)、地表水的水情水災，實施水災查詢拜訪核實陳述和水文地質基本資料檔案月交流軌制。三、對改建和新建的礦井，一律推廣使用螺桿式空壓機，提高平安保障水平。敦促采煤體例和支護更始，裁減落伍采煤體例、出產工藝和手藝裝備，積極推廣前進前輩合用平安出產手藝和裝備，提高采掘機械化水平，晉升煤礦平安出產手藝水安然安祥保障能力。
公司慎密連系“百日平安出產勾當”和“平安出產月”勾當，充實操作各類載體和宣傳體例，深切宣傳貫徹黨的平安出產方針、政策，普及平安出產法令律例和平安常識，強化企業(yè)平安出產主體責任，增強泛博職工平安出產的法制不美觀念和平安意識。扎實組織開展平安出產培訓，全力提高職工整體素質。加年夜了公司煤礦專業(yè)手藝人才培育力度，提高了公司煤礦手藝打點水平。
（三）公司經營打點工作。
1、強化財政監(jiān)管，嚴酷節(jié)制成本。成本打點是現代化企業(yè)打點的焦點，面臨公司原煤出產投入高，產物效率低的現實狀況，增強產物成本打點尤為主要。是以公司經營打點層在成本節(jié)制方面實施了一系列的監(jiān)管和有師法子。
（1）節(jié)制材料入手，嚴酷成立材料入廠收料軌制，杜絕已少沖多的現象。
（2）增強勞動工資及各崗位工種定員，節(jié)制非出產用工的投入。
（3）增強井下的原材料打點，禁止井下設備配件處處亂丟亂放，找不著了在一再領取的現象。
（4）增強對公務車及差盤費的打點，杜絕統(tǒng)一標的目的統(tǒng)一地址一再派車的現象。對差盤費的打點實施事前申報、核準、事后嚴酷費用審批。
（5）增強對出產機電設備的打點，使機電設備有精采的運轉，杜絕機電設備頂出產，使工作面誤工又誤時的現象發(fā)生。總之，我們在成本節(jié)制中做了點工作，但離現代的企業(yè)打點要求差距還很甚遠。
2、公司把發(fā)賣工作擺在了首要位置，帶動全體職工實施全員發(fā)賣，同時狠抓發(fā)賣工作的使命，工作質量。然而，我們都在睡覺，而發(fā)賣員們正在辛勤的工作，他們?yōu)榱耸裁矗瑸榈木褪亲岊櫩蛯?，為的就是讓公司增收曾效。我們還組織全礦打點人員清理原煤產物中的雜物，對產物深加工，實施分級分類打點，經由我們的全力，使今年的發(fā)賣工作取得了較好的成就。
（四）積極抓好公司黨建工作。
今年，公司黨委把深切進修貫徹黨的十七屆四中全會精神落到實處，著眼于增強公司黨組織培植工作。以培植進修型黨組織為基本，以深化干部人事軌制更始為重點，以完美各級黨組織培植為中心，全力提高黨建工作水平，增強黨建工作活力，為敦促xxx煤礦公司加速成長供給了堅實的政治保證和精神動力。
1、公司黨委積極開展“把黨員培育成崗位妙手、把崗位妙手培育成黨員，把各級黨組織培植成為成長前進前輩出產力的戰(zhàn)斗碉堡、把黨員隊伍培植成為異的人力資本”的“雙培雙建”勾當，全力增強企業(yè)黨建工作活力。在勾當中，把進修作為提高組織戰(zhàn)斗力的主要路子，深切開展培植進修型黨組織勾當，經由過程集中進修、常識競賽、理論培訓、專題調研、主題實踐等進修形式，當真進修了黨的路線方針政策和國家法令律例，進修現代市場經濟、現代打點等方面常識，不竭完美常識結構，擴年夜常識面，并成立健全了進修考勤、進修檔案、進修傳遞等各項軌制，全力形成進修長效機制。
2、深化干部人事軌制更始，經由過程出力抓好干部任期經濟責任審計等各項看管軌制的落實，成立了干部監(jiān)管工作聯(lián)席會議軌制，形成監(jiān)管工作合力，對新任干部實施兩年制跟蹤打點。并經由過程開展素質工程，加速培育和培育素質高、有手藝的復合型職工隊伍，環(huán)繞平安出產中的重點、難點開展科技攻關、手藝立異勾當，增強對人才工作的宏不美觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調，積極做好拔尖人才的選拔、培育、打點和處事工作。
3、當真開展黨內各類平易近主糊口會，中層以上率領干部思惟工作陳述請示及黨課教育，周全增強對黨員及各級率領干部的思惟政治素質教育和黨員的前進前輩性教育。公司黨委號召全體干部職工積極開展向四川災區(qū)學生捐錢獻愛心勾當，共累計捐錢2116、5元。
4、黨支部積極開展“煤炭規(guī)模反失利專項斗爭”組織黨員進行進修“科學成長不美觀”等勾當，并當真解決部門思惟上有情感的員工，黨員經由過程談心和溝通，解決了他們的思惟問題，使之卸下肩負，輕裝上陣。
（五）工會工作。
1、今年工會也積極為員工辦實事，輔佐員工戰(zhàn)勝困境，渡過難關，（1）為員工打點了年夜病醫(yī)療保險，使部門人員已獲得了實惠、（2）為災區(qū)學生捐錢捐物送去了一片愛心。（3）組織員工開展“十一紅歌會”勾當，勾當的舉辦增強了員工的團結，增強了企業(yè)的凝聚力，也充實調動了職工的積極性，為平安出產起到了精采的場所排場。
（一）存在的問題。
20xx年，我們在平安出產經營打點方面做了年夜量的工作，支出了諸多的艱辛和全力，取得了顯著的成效，但我們還必需清醒的熟悉到，在曩昔的一年中，我們的工作做的還很不夠，還存在了不少的問題和錯誤謬誤，前人云：成就不說沒不了，問題不談不得了，是以我們必需戒驕戒躁，戰(zhàn)勝驕傲情感，當真盤問題，找差距，解決問題，更正錯誤謬誤，以便把明年的工作做的更好。
1、09年我們的打點工作抓的還不到位，尤其是原材料打點，井下的設備配件處處各處可見，舊件隨地亂放，此后要在這方面進行嚴酷的打點，力爭人盡其才，物盡其用。
2、09年我公司出產天數太少，其原因首要我們對復產工作抓的還不到位，往往比別人慢了一步，而就這一步，就失蹤去了年夜好機緣，而我們卻長時刻復不了產，這就要引起我們的正視。
3、還有井下設備的打點，因沒有進行實時的調養(yǎng)，以至在出產過程中設備損壞不能運轉，只好停產修理，象順槽、回采面的刮扳機就經常呈現這樣的問題。
同志們，我們的工作任重而道遠，擺在我們面前的工作還很艱難，使命還很年夜，我們必需解決問題、更正錯誤、戰(zhàn)勝堅苦、慎密團結、協(xié)調配合、白日竿頭，更進一步，為明年的工作成就再上一個新臺階。
（二）新一年的工作思緒。
1、公司以重要思惟為指導，當真貫徹落實科學成長不美觀，平穩(wěn)樹立平安成長、科學成長、協(xié)調成長的經營理念，始終把員工的根柢益處作為我們一切工作的起點和落腳點。
2、在公司內部打點上下功夫，增強政治及營業(yè)進修，提高打點水平，成立健全各項規(guī)章軌制，強化責任機制，嚴酷查核、兌現，提高公司經營打點人員的水平。
3、堅韌不拔、持之以恒的抓好平安出產水平，確保平安出產無事情。
4、加年夜成本節(jié)制力度，把投入的費用降到最低限度，力爭獲取最年夜的收益。
露天煤礦地質工作計劃篇二
[摘要]堅持團的工作與企業(yè)生產經營高度融合，堅持團的基層組織建設與青年需求高度融合，創(chuàng)新團的工作方法，確保有青年的地方就有團組織，有青年的地方就能深度開展團的工作，培養(yǎng)青年在企業(yè)發(fā)展壯大中做到有為有位，把團員青年緊密團結在黨的周圍。
[關鍵詞]黨建帶團建黨管安全動態(tài)信息崗位達標。
一、“黨建帶團建”工作的指導思想和目標任務。
指導思想：堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，帶動團的思想建設、組織建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、制度建設，不斷優(yōu)化團組織的工作條件，不斷提高各級團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力、戰(zhàn)斗能力，把團員青年緊密團結在黨的周圍。
目標任務：建立完善“黨建帶團建”工作機制，力爭用一年左右時間，使礦團委、各團支部有一個好班子特別是有一個好的帶頭人、有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍、有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點的好活動、有健全規(guī)范和行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經費和陣地。
按照礦黨委的要求，堅持團的工作與企業(yè)生產經營高度融合，堅持團的基層組織建設與青年需求高度融合，創(chuàng)新團的工作方法，確保有青年的地方就有團組織，有青年的地方就能深度開展團的工作，培養(yǎng)青年在企業(yè)發(fā)展壯大中做到有為有位。
二、安家?guī)X礦團建現狀。
安家?guī)X團委35歲（含35歲）以下青年237人，其中團114人，團外青123人，設有11個團支部。生產一隊以班別分別設四個團支部、生產二隊別分別設立4個團支部、整備團支部，穿爆班團支部，其余職能部門設立一個團支部。共計11個團支部。
為認真貫徹落實《中國共產主義青年團團章》和《中國共產主義青年團組織工作條例》的有關規(guī)定，按照公司團委要求于準備在2014年第二季度召開中國共產主義青年團安家?guī)X露天礦第三次團員代表大會。安家?guī)X團委現有兼職團干2人，其中團委書記、副書記各1名，團支部書記11名。
本次大會的主要任務是：建立健全團的組織，合理設置團組織工作機。召開團員代表大會，對近幾年共青團工作進行梳理和總結，合理規(guī)劃下一步工作計劃，并選舉產生團委委員會，完善共青團組織機構。同時合理調整團的基層組織設置，推行團委和團支部兩級團組織按期集中統(tǒng)一換屆工作。討論和決定安家?guī)X露天礦今后共青團的工作方針和任務，團結動員全體團員青年為完成中心“質量標準化年”目標任務做出貢獻，為開創(chuàng)中心共青團工作新局面而奮斗。
三、完善團組織管理考核制度。
礦團委將根據已有工作制度和管理流程，結合黨委工作考核思路，對團委工作的各項規(guī)章制度重新進行進一步梳理，補充和修訂公司團委和基層團組織工作的各項規(guī)章制度、管理辦法、考核細則，2014年重點完善、制定的制度有：《青年安全示范崗創(chuàng)建管理辦法》、《青年文明號創(chuàng)建管理辦法》、《優(yōu)秀青年礦工》、《在崗優(yōu)秀大學生評選管理辦法》、推優(yōu)入黨以及各項會議制度，并依據管理制度，定期對各項工作進行檢查和評比，作為各團支部全年工作考核的重要依據。
四、落實黨管安全責任，發(fā)揮青年安全保障作用。
（一）開展青年安全示范崗創(chuàng)建活動。
繼續(xù)深入開展青年安全監(jiān)督崗活動，總結一年來“青安崗”工作中經驗和教訓，進一步修訂完善青安崗管理和考核辦法。同時為進一步增強廣大青年職工的安全生產意識，推行精細化管理模式，提高安全生產技能，投身安全生產管理，為企業(yè)安全生產公司做貢獻，安家?guī)X礦團委將嚴格抓青年安全生產示范崗”活動。通過活動，在青工安全生產領域中強化“抓班組、抓現場、抓演練”工作，推動企業(yè)落實安全生產責任制、健全安全生產自我約束機制。
（二）開展青年崗位達標活動。
按照國家安全監(jiān)管總局、中華全國總工會、共青^v^聯(lián)合下發(fā)的《關于深入開展企業(yè)安全生產標準化崗位達標工作的指導意見》要求，在全礦范圍內開展青年崗位達標活動，以各支部操作崗位達標為核心，不斷提高青年職工安全意識和操作技能，使職工做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害），進一步規(guī)范現場安全管理，實現崗位操作標準化，為安家?guī)X礦創(chuàng)建安保型企業(yè)達標做貢獻。
五、加強團員動態(tài)信息庫管理。
礦團委將繼續(xù)規(guī)范團員動態(tài)信息庫的管理，每季度對各團支部組織的組織機構情況、團青、青安崗、青年志愿者的情況進行更新，實施團青動態(tài)化管理。
（一）開展團建工作標準化建設工作。
開展團建工作標準化質量管理體系建設項目，以強化各基層團支部建設工作為目標，進一步健全體系，完善制度，落實責任，固化流程，實現“四化管理”，即組織設置標準化、制度建設標準化、主題活動標準化、資料管理標準化，在團組織建立黨建工作標準化質量管理體系，形成標準化管理手冊，不斷提升礦黨建工作的質量和水平。
（二）加大團干部管理和培訓力度。
為適應新形勢的要求，全面增強團干服務意識，提高團干的政治理論修養(yǎng)水平和業(yè)務能力，明確團干的服務宗旨和理念，使其在共青團工作中發(fā)揮更大作用，并幫助其樹立起“全心全意為廣大青年服務”的理念，礦團委加大團干部的培養(yǎng)和鍛煉力度，根據青年干部成長的特點和規(guī)律，通過講座授課等方式舉辦團支部書記培訓班為安家?guī)X露天礦發(fā)展需要發(fā)掘和培養(yǎng)后備管理人才和青年技術骨干。
（三）開展青年安全競賽活動。
利用安全月、百日安全等安全主題活動，積極開展青年安全競賽活動，如安全知識競賽、安全征文，繼續(xù)組織開展“我來露一手”青年安全競賽活動，收集廣大青年職工在安全管理和實際生產過程中積累和提煉出的各種好思路、好方法。
（四）開展安全文化宣貫活動。
通過企業(yè)安全文化建設，采取多舉措開展企業(yè)安全文化宣貫工作，增強青年職工的安全生產意識，使青年職工想安全、會安全、能安全。通過組織召開動員大會、制作宣傳專欄、懸掛宣傳橫幅、征集活動口號和標語、致全體員工家屬們一封信等活動，努力營造濃厚的企業(yè)安全文化氛圍。加強培訓，制定完善企業(yè)安全文化培訓計劃，利用青安崗員培訓、團干部培訓等機會，有針對性地開展各個層次人員安全知識和文化方面的培訓，提高全員的安全意識及理論和業(yè)務素質，并掌握日常安全工作操作方法。
六、弘揚集團“和”文化，提高團組織的凝聚力。
露天煤礦地質工作計劃篇三
為認真貫徹落實集團公司20xx年安全生產工作的整體要求，扎實推進安全生產宣傳教育工作，促使從業(yè)人員積極參與安全生產宣傳教育工作，20xx年我礦計劃舉辦四次安全活動，每季度舉辦一次。通過開展安全活動進一步提高職工安全意識和自我防范能力。
第一季度舉辦安全知識普及活動。
1、活動時間：20xx年3月15日—3月20日。
2、活動目的：通過以“關注安全，平安是福”為主題的安全知識普及活動，激勵職工積極主動學好安全知識，提高職工安全意識和技能，使每個職工做到“講安全、懂安全、重安全”，促進煤礦安全生產。
（1）3月15日由各隊負責人在班前會發(fā)放后溫家梁露天煤礦《職工安全手冊》并利用班前會進行學，《職工安全手冊》由技術科統(tǒng)一編制。
（2）由技術科制作安全知識宣傳單，到生活區(qū)、作業(yè)現場進行發(fā)放，宣傳單內容涉及基本安全常識及自救、互救相關知識。
（3）組織人員在各隊生活區(qū)展覽安全漫畫及事故案例圖案。（4）通過為期一周的安全知識普及，于3月20日由技術科組織各隊職工統(tǒng)一到煤礦會議室進行安全知識考試。
組織安全知識學考試負責人：趙鵬、楊景峰。
評分組成員：張強、郭愛兵、于秀巖、郭毛仁。
考試成績第一名：800元。
第二名：500元。
第三名：300元。
第二季度舉辦后溫家梁煤礦工程機械技術比武大賽。
露天煤礦地質工作計劃篇四
摘要：礦山安全管理工作一定要自始至終的堅持統(tǒng)一的方針和原則，即“預防為主，安全第一，綜合治理”和“裝備、管理、培訓并重”，從而真正落實好礦山安全工作。除此之外，借助安全標準化管理體系的管理和實施，來對各級安全生產責任制認真嚴格的落實，確保能夠更加順利的開展各項生產，從而將一個安全、和諧和健康的工作氛圍營造出來。
關鍵詞：礦山安全；管理措施；開采制度。
礦山的類型主要有煤礦、金屬礦、非金屬礦、建材礦和化學礦等，礦山通常包括一個或多個采礦車間，或者是稱之為礦井、坑口和露天采場等，還包括一些輔助車間。礦山開采有露天開采和地下開采兩種方式之分。露天開采針對的是與地表靠近以及埋藏很淺的部分，較深的部分則采用地下開采。要想保證礦山能夠正常開采運營最關鍵的就是要搞好安全管理工作，一定要將“預防為主，安全第一、綜合治理”的總方針堅持到底，將安全管理工作視為最為重要的事情來做。對于一些安全隱患要進一步加強排查和整改的力度，將各項礦山管理制度進行不斷完善，將安全管理責任重點落實到各環(huán)節(jié)的施工中來，本文著重介紹露天礦山。
1嚴格遵守開采制度，強化現場安全管理。
露天礦山開采用到的是深孔爆破技術，堅持“采剝并舉、剝離先行”[1]。開采按照分臺階的方式來進行，根據開采方案，自上而下的進行。如今考慮到目前我國這方面的現狀，確實加強安全現場管理是很有必要的。現場管理是礦山安全管理工作的關鍵環(huán)節(jié)，進入開采工作區(qū)的現場工作人員一定要將安全防護措施做好。進入采區(qū)的工作人員禁入危險區(qū)，諸如懸空和危石作業(yè)等。要于坡地將相關標示標清楚，嚴禁任何人停留于此。與此同時，為免坡面出現落石，在進行爆破作業(yè)或裝運作業(yè)的時候，應該配備專人來監(jiān)護開采現場。堅決杜絕“掏底開采，一面坡”開采形式。
2規(guī)范爆炸物品管理，完善安全管理設施。
將《民用爆炸物品領用、退庫管理制度》、《爆破安全規(guī)程》[2]等制度規(guī)定嚴格、認真落實。對于爆破器材丟失、爆破作業(yè)等可能發(fā)生的事故要進行專項治理。對于領取、存儲和清退爆炸物品的相關程序都要堅持嚴格的檢查和登記。庫房不允許一人單獨進入，必須雙人雙鎖。庫房實物數量和賬單、票據等臺賬信息都要保持一致。爆破作業(yè)人員應持有專業(yè)培訓合格的爆破員證才能作業(yè)。小型的露天礦開采爆破則可以外包專業(yè)民爆隊進行填藥爆破，礦山應有專人監(jiān)督、監(jiān)護爆破作業(yè)。
3加大安全隱患排查力度。
為盡可能排除安全生產中存在的各種隱患，應該將整改工作和考核工作認真貫徹下來，就需要進行安全礦長和專職安全員的設立。在健全組織形式的同時，不斷完善制度，同時對于安全責任隱患排查要逐層簽訂責任書，認真履行各自的職責，對于牽涉到安全生產的每一項工作都要落實好。對于現場存在的安全隱患要進行及時查處，加強指導監(jiān)督，將潛在的危險因素和安全隱患檢查出來，從而做好及時的預防。針對事故發(fā)生單位和個人，應堅持“四不放過”，針對排查出來的安全隱患，應由主管領導嚴格監(jiān)督落實整改措施，還要將經驗教訓的總結工作做好。
4認真落實安全制度，強化車間內部管理。
對于礦山車間的相關安全管理規(guī)定要認真貫徹落實好，將正確的安全理念樹立起來，積極融入安全管理。在生產過程中，促使車間內部管理水平的不斷加強。第一，堅持三級安全責任制，個人要對班組負責，班組要對車間負責，車間又要要對個人負責。與《礦山車間安全管理制度》結合將三級安全責任制和聯(lián)保制度落實下來。第二，對車間設備管理臺賬進行不斷修訂，規(guī)范管理；第三，針對礦點安全加強跟蹤管理；第四，針對安全制度要進一步深入落實，針對車間和班組的職工，還需要持續(xù)的加強和改進其安全培訓工作和教育工作，從而促使將正確的安全意識真正樹立起來，安全防范水平也不斷增強；第五，安全工作的責任應當落實到人；第六，車間班組的核算工作中也要涵蓋安全管理內容，并積極開展車間、班組安全活動，做好安全防范教育工作。
5強化員工培訓，提高職工隊伍素質。
將有關安全的培訓工作做好，這樣員工安全意識才能進一步加強，對于提升隊伍整體素質而言，實踐證明這是一條有效的途徑。對于員工培訓工作，管理層務必要給予應有的重視，堅持“管理、裝備和培訓”并重的原則[3]。培養(yǎng)員工的綜合素質，開展針對性的安全教育，加強安全培訓，將這項內容歸入工作計劃。以計劃安排為依據，在“送進來”的同時堅持“走出去”，兩條腿同時走路。對于新員工更要進行嚴格的三級安全教育，上崗人員無上崗證堅決不準上崗。對于相關的作業(yè)規(guī)程，礦山要科學制定，并積極采取嚴密的安全措施，而新員工對此務必要加強學習，培訓部門也要加強考試檢查力度，對于考試沒有及格的新員工一定要重新學習，等到真正合格了才可以正式上崗。
6結束語。
總而言之，安全管理工作需要長期重視，一定要堅持齊抓共管，強化認識，要層層落實好安全責任制，進行持續(xù)性的安全管理，嚴格操作，堅決將人員、設備事故發(fā)生的可能性杜絕掉。將一個安全、和諧和健康的工作氛圍營造出來，打好基礎，促進礦山的長遠發(fā)展。
參考文獻：
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露天煤礦地質工作計劃篇五
xx縣是地質災害多發(fā)地區(qū)，地質災害頻發(fā)，為了抓好地質災害防治工作，按照省、市、縣人民政府及上級主管部門的要求，認真貫徹落實《地質災害防治條例》(^v^院第394號令)、《^v^辦公廳印發(fā)貫徹落實^v^關于加強地質災害防治工作決定重點工作分工方案的通知》（國辦發(fā)[xx]94號）和《xx省地質災害防治管理暫行辦法》(xx省人民政府第33號令)，切實抓好地質災害防治管理工作，結合我局實際，特制定地質災害防治管理工作責任制度。
1、實行全年值班制度。
值班人員按值班規(guī)定要求，實行24小時開機，確保通訊暢通、填寫值班記錄表、及時報告和處置地質災害災情。對災情實行速報制度和月報制度。
2、組織編制地質災害防治方案和應急預案。
局礦權環(huán)境管理股擬訂全縣地質災害防治方案和應急預案，經局領導審定后報縣人民政府審批，由縣人民政府批轉各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及縣直相關部門執(zhí)行。
3、組織開展地質災害防治科學知識宣傳。
由局辦公室負責牽頭，各相關股室配合，利用“”世界地球日、“”防災減災日、“”土地日等，開展宣傳咨詢活動。普及地質災害防治科學知識，增強各級政府、部門、企業(yè)和廣大人民群眾的防災意識。
4、切實做好搶險救災工作。
地質災害值班人員，一旦發(fā)生地質災害，值班領導及人員應按分級管理原則及時趕赴現場(必要時還要請專業(yè)技術隊伍參加)，做好應急調查，控制災情，積極配合協(xié)助當地政府做好搶險救災工作，最大限度減少因地質災害造成對國家和人民群眾的生命財產損失。
5、開展地質災害災情和危險性、危害性巡查。
局機關將組織相關股室至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展地質災害汛前排查，汛中巡查，汛后復查，并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源管理所開展地質災害汛前排查，汛中巡查，汛后復查，并做好地質災害防治管理工作。
6、建立地質災害群測群防監(jiān)測預警體系和建立健全縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組四級群測群防監(jiān)測預警體系，落實隱患點監(jiān)測人員;開展汛期地質災害氣象預警預報，有效減少和避免災情事故的發(fā)生。
露天煤礦地質工作計劃篇六
“學好安全知識，共建美好家園”
1、活動時間：20xx年12月10日。
3、參賽須知a、參賽選手及啦啦隊員必須在賽前10分鐘入場，中途不得退場。
b、賽程內所有人員遵守會場紀律，不起哄，不喝倒彩，做文明觀眾。
4、活動流程：
12月10日組織采剝隊、爆破隊全體職工培訓《職工安全手冊》，并以此作為本次比賽的參考資料，于12月15日進行正式比賽。
（1）安全知識接力賽。
比賽規(guī)則：
a、比賽隊伍分為3組即采剝一隊、采剝三隊、爆破隊，每組30名參賽成員，每組隊伍要求有本單位10名拉拉隊員參與本次活動。b、每組隊員分別編號1—30，安全接力試題共60道，比賽開始后由1號隊員開始依次作答。
c、每人限答兩道，可以不按試題的順序答題，答過的試題不允許隊友更改答案。
d、答題過程中不允許以任何方式幫助隊友。
評分規(guī)則：
a、安全知識接力試題每題1分，共60分。附加：接力試題第一時間到達30號隊員的加10分，第二加5分，第三不加分。b、每組隊伍比賽時間限定在30分鐘內。
礦屬各單位、科室：
為加強煤礦從業(yè)人員的安全教育培訓工作，全面提高我礦職工的.安全意識、安全生產技能，增強抗災避險能力，為安全生產奠定基礎，現根據《xx露天煤礦關于做好20xx年安全生產工作的決定》（xx字？20xx？1號）文的要求，特制定本安全教育培訓計劃，具體如下：
一、培訓對象及目標要求。
（一）培訓對象：
1、全礦職工都必須自覺接受安全教育培訓。
2、礦領導、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員除參加本礦組織的安全教育培訓外，還必須參加具有相應資質的安全教育培訓機構組織的安全教育培訓，并持證上崗。
3、外委施工單位負責人及安全生產管理人員和特種崗位作業(yè)人員，除參加本礦崗前三級安全教育培訓外，也必須參加具有相應資質的安全教育培訓機構組織的安全教育培訓，并持證上崗。
（二）目標要求：
1、特種作業(yè)人員嚴格按規(guī)定參加具有相應資質的安全教育培訓機構組織的培訓，取得特種作業(yè)操作資格證后，方可上崗作業(yè)。
2、新入礦員工（包括新入礦的外委施工單位人員）都必須接受“三級安全教育”，包括礦、部門和班組級安全教育培訓，并經考核合格后方可上崗。
3、首次采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，必須對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓，經考試合格后方準上崗作業(yè)。
4、職工調整工作崗位或者離開本崗位1年以上（含1年）重新上崗前，應當重新接受安全培訓；經培訓合格后，方可上崗作業(yè)。
二、培訓內容及形式。
安全教育培訓要理論聯(lián)系實際，對不同班次、不同培訓對象，制定或選用不同的培訓內容。
三、時間安排。
1、本礦組織的安全教育培訓要結合生產實際情況，培訓與生產有機協(xié)調合理安排，做到既搞好培訓又不影響生產。
2、委托具有相應資質的安全教育培訓機構組織的培訓各部門隨時組織人員參加。
四、組織實施。
安全教育培訓由礦安質科全面負責，安質科和有關生產部門組織，與xx培訓中心xx分校共同完成。
20xx年1月20日。
露天煤礦地質工作計劃篇七
所謂煤礦工程項目的前期策劃，是指按照項目功能的總體要求和相關目標，進行有針對性的設計規(guī)劃。經過深入的篩選和相關論證，形成項目的總體規(guī)劃。對于煤礦工程項目，一般要經過前期的可行性評估、征地工作、立項審批等策劃工作，才能形成針對性強的項目總體規(guī)劃。
2煤礦工程項目的可行性研究。
煤礦工程項目的可行性研究是指在項目確定之前，詳細、系統(tǒng)、全面的調查研究與項目相關的工程、技術等各方面的條件情況，對將要實施的方案進行可行性論證，對建成后可能取得的經濟效益和社會效益進行合理的預測評估?？梢哉f，煤礦工程項目的可行性研究是項目決策的重要依據。
3煤礦工程項目的設計管理。
煤礦工程項目的設計管理內容主要包括設計任務書的編制以及對設計進度和設計質量進行跟蹤管理。設計任務書編制的主要內容是明確各設計方的界限與功能配合，定期檢查設計的進度能否滿足項目進程的要求，檢查設計的質量能否滿足項目功能的要求。同時，作為設計管理的關鍵環(huán)節(jié)，要注重做好項目設計階段的價值分析設計?？梢哉f，影響工程項目投資關鍵的階段是設計階段，只有很好地完成設計管理，才能真正發(fā)揮項目的效益。而目前的設計合同在某種程度上來講，大多項目都普遍缺乏對設計方進度控制的約束，所以應該在設計合同中明確表示出項目設計進度的關鍵點。
4煤礦工程項目的安全管理。
4．1煤礦安全生產中存在問題。
縱觀煤礦企業(yè)的事故其原因不外乎兩類，一類是客觀原因造成的。煤炭生產過程中所需的技術工種比較多，而工作的人員有限，“一人多技”、“一崗多能”的要求相對較高，同時煤炭生產中的設施、設備也越來越高，需要人員具備更高的技術操作水平和維護、維修水平，而自然環(huán)境又是人所共知的惡劣，煤塵及各種有害氣體對人的傷害很大，而且工人的勞動時間比較長，勞動強度也比較大，這些客觀原因都是從事煤炭開采工作的安全隱患；另一類是人的原因造成的。從來煤炭開采工作的人員，因為其自身的安全意識淡薄，因為一時的麻痹大意，一時的疏忽造成的事故占事故比例很大，而安全管理不到位，安全監(jiān)督不到位，也都是人的主觀原因造成的安全隱患。因此，《^v^礦山安全法》明確規(guī)定：礦山企業(yè)必須建立健全安全管理制度和各級負責人、各職能機構、各崗位人員的安全生產責任制，加強礦山安全管理工作。比如，近兩年來“領導干部帶頭下井”便是其中一項保證煤炭生產安全進行的一項有力措施。
4．2建立科學的安全管理模式。
為了做好煤礦的安全工作，優(yōu)化煤礦的安全管理，我們有必要在項目管理下創(chuàng)新安全管理模式，將項目管理應用到安全管理中。根據自己企業(yè)的實際情況，制定科學而切合實際的年、月、周安全目標，并根據安全目標進一步制定出安全生產、安全施工、安全管理工作計劃，并對工作中存在的風險進行預測和評估，根據預測評估結果制定出預防措施，制定預防方案，然后再按方案去執(zhí)行，按預防措施去實施。通過檢查和監(jiān)督機制，及時發(fā)現問題、研究問題、處理問題。當一個小目標達成后，再重新制定新的目標，使新一輪的工作開始再循環(huán)進行，使安全工作呈螺旋式地上升態(tài)勢。簡單地說，就是建立一個動態(tài)的循環(huán)往復的管理過程框架。以風險辨識、風險評估和風險預控為動力，循環(huán)往復地運行，并在運行過程中不斷地進行改善，使其不斷提升的安全管理模式。
5煤礦工程項目的環(huán)境管理。
環(huán)境管理的重要環(huán)節(jié)就是要控制好源頭，從而減少對生態(tài)環(huán)境的破壞和造成環(huán)境污染。我國煤炭企業(yè)存在著諸多的缺陷，使環(huán)境問題得不到很好的解決，近年來有了許多的進展，但仍不盡如人意。尤其是煤礦建設、生產過程中的廢棄物煤矸石的回收再利用以及水資源的保護問題十分嚴峻。許多煤礦企業(yè)沒有搞好煤矸石的綜合利用工作，導致大量的煤矸石堆積，給環(huán)境造成了很大的影響。解決的策略有很多，在資源條件相對比較好、地形比較簡單的平原地區(qū)或草原地帶，可以考慮搞煤電一體化，利用煤礦建設和生產過程中的廢棄物——煤矸石進行發(fā)電，建也可以搞矸石磚廠和其它的延伸產業(yè)項目。而在資源條件相對比較差、交通又不發(fā)達而水資源相對比較豐富的區(qū)域，還可以考慮利用它生產建筑材料，同時也可以從煤矸石中回收有益的礦產品而開發(fā)利用，還可以將它制取成化工產品，利用它改良土壤，制造出生產專用肥料，作回填材料或是加工后做筑路的添加材料等。煤炭的開采工作必然會引發(fā)的地下水問題的產生，比如，平原區(qū)采煤后會使大面積地表積水功能喪失，農田無法耕種：而在華北區(qū)域，基巖巖溶突水則會導致地下水位急劇下降，甚至造成河水斷流。而露天礦的疏干水對水資源循環(huán)以及濕地等生態(tài)環(huán)境的影響也十分驚人。解決這些問題的策略是，像井工礦這類的煤礦企業(yè)可以考慮采取限制開采量，改進開采方法，采取保水棄煤或保水采煤的一系列措施來保證水資源；像露天礦這樣的煤礦企業(yè)，則可以考慮通過工作面阻水以及生態(tài)補水等方法使問題得到有效解決。當前，我國煤礦關于地下水環(huán)境影響評價也存在著許多的問題。評價方法和手段極其簡單、粗糙，重視導水裂隙帶的計算，而忽視了地表沉陷時對井田內外的地下水進行補、遷、排條件影響大小的計算等問題的存在，都不利于有關部門對煤田開采后將對井田周圍的地下水造成什么樣的影響進行正確的判斷。除此之外，在前期的地質勘探過程中，由于利益的趨動，往往是勘探煤炭資源的多少，而對采區(qū)的水文地質條件卻不重視，甚至不做勘查。解決這些問題的策略是，改進獲取水文地質資料的傳統(tǒng)方法，對采區(qū)的水文地質進行相應精度的勘查，并根據煤炭開采對該區(qū)域的地下水的影響情況，對地下水環(huán)境的評價范圍進行相應的擴大處理，以便更好地滿足環(huán)境影響評價的相關需要。
露天煤礦地質工作計劃篇八
各村、街道直屬有關單位：
為加強地質災害的防治工作，減少地質災害造成的損失，切實保護國家和人民生命財產安全，根據國務院《地質災害防治條例》和《__省地質災害防治管理辦法》的規(guī)定，依據《__市地質災害防治規(guī)劃》，結合我辦實際情況，制定本工作計劃。
我辦地質災害主要發(fā)生在道路沿線和切坡建房處，主要分布在姚高村、古林村、殷白村、汪溪村其成因為地質環(huán)境條件、氣象水高外，還與人類工程活動有關，在降雨集中時期，雨日多、雨量大、暴雨頻繁、山洪暴發(fā)、河水陡漲，易誘發(fā)各種地質災害發(fā)生。
道路沿線山體崩塌，切坡建房等災害點，是我辦地質災害預防的重點，重點防范責任單位為各村委會。
具體職責分工：
1、河堤塌岸、管涌、水塘重點防范單位責任為街道水利站、各村委會。
2、道路建設切坡造成的崩塌、滑坡等重點防范責任單位為公路部門、經發(fā)辦。
3、農戶切坡建房，防范責任單位為各村委會。
以上責任單位在汛前要對上述防范重點進行嚴密巡查，發(fā)現險情及隱患要及時排除，確保安全度汛。
（一）各村委會要按照辦事處的統(tǒng)一部署，認真貫徹執(zhí)行《地質災害防治條例》，加強對防汛和地質災害防治工作領導，堅持以人為本，確保人民生命財產安全，最大限度地降低人員傷亡和財產損失。為加強對此項工作的'領導，辦事處成立了地質災害防災領導組，成員如下：
組長：__。
副組長：__、__、__、__、__。
__、__。
成員：__*、__、__、__、__*。
______。
領導組下設地質災害應急辦公室，主任由__兼任，辦公室設在街道統(tǒng)籌辦公室。
（二）要認真做好地質災害防治知識的科普、宣傳，提高大眾的防災意識，特別是地質災害易發(fā)區(qū)受威脅的人群要強化宣傳，大力普及如何鑒別地質災害及其發(fā)生的前兆，預報和避讓地質災害，減少和防止其危害知識，促進廣大群眾對地質災害的了解的認識。
（四）加強對汛期地質災害監(jiān)測，預報工作，堅持群防群測，群專結合，落實有關村、組的責任，完善監(jiān)測網絡。
各責任單位要在危險區(qū)段設立警示牌，對處在活性滑坡體的居民，要動員其避讓。堅持汛期值班制度，加強險情的巡查制度，特別是已知的重要地質災害隱患點，同時要注意發(fā)現危害大的新的發(fā)災地和險情地。對隱患點尚未形成災害的初期，防災人員要進入臨災應急工作狀態(tài)，當災情發(fā)展到警戒值，防災人員應立即救災、搶險，確保人民生命安全。
各村委會和街道直屬有關部門是所轄區(qū)域內地質災害防治工作責任單位，不僅要認真做好汛期地質災害的防治工作，而且要做好防災的工作總結，掌握地質災害發(fā)生規(guī)律，總結推廣在防災減災中所采取的行之有效的措施，搜集整理有關材料，為今后防災工作打下基礎。
辦事處值班電話：______。
__市國土資源局值班電話：____*。
露天煤礦地質工作計劃篇九
為認真貫徹落實集團公司20xx年安全生產工作的整體要求，扎實推進安全生產宣傳教育工作，促使從業(yè)人員積極參與安全生產宣傳教育工作，20xx年我礦計劃舉辦四次安全活動，每季度舉辦一次。通過開展安全活動進一步提高職工安全意識和自我防范能力。
第一季度舉辦安全知識普及活動。
“關注安全，平安是福”
1、活動時間：20xx年3月15日—3月20日。
2、活動目的：通過以“關注安全，平安是?！睘橹黝}的安全知識普及活動，激勵職工積極主動學好安全知識，提高職工安全意識和技能，使每個職工做到“講安全、懂安全、重安全”，促進煤礦安全生產。
（1）3月15日由各隊負責人在班前會發(fā)放后溫家梁露天煤礦《職工安全手冊》并利用班前會進行學，《職工安全手冊》由技術科統(tǒng)一編制。
（2）由技術科制作安全知識宣傳單，到生活區(qū)、作業(yè)現場進行發(fā)放，宣傳單內容涉及基本安全常識及自救、互救相關知識。
（3）組織人員在各隊生活區(qū)展覽安全漫畫及事故案例圖案。（4）通過為期一周的安全知識普及，于3月20日由技術科組織各隊職工統(tǒng)一到煤礦會議室進行安全知識考試。
組織安全知識學考試負責人：xxx。
評分組成員：xxx。
考試成績第一名：800元。
第二名：500元。
第三名：300元。
第二季度舉辦后溫家梁煤礦工程機械技術比武大賽。
露天煤礦地質工作計劃篇十
為切實做好20xx年度三湖鎮(zhèn)地質災害防治工作，確保人民生命財產安全，最大限度的避免和減輕地質災害的損失，根據《地質災害防治方案條例》，《湖南省地質災害保護條例》和《衡陽縣20xx年度地質災害防治方案》，特制定本方案。
(一)、地質災害威脅對象。
1、存在地質災害的村組主要有南北村勝利組、甘泉村千步組、丫木組、西村村周山組、塘灣組、下皂組、新建村六平組，這些村組自然因素和人為工程活動及降雨等因素影響，發(fā)生滑坡、崩塌地質災害可能性很大。
2、存在地質災害隱患的交通路線。
三湖鎮(zhèn)地處偏遠地區(qū)，境內有甘泉村至南北村公路、鼓峰村至中合村公路，文光村公路，管橋村易發(fā)生崩塌、滑坡等地質災害可能性較大。由于公路建設具有深挖、高填、切坡的特點，且部分建設項目位于地質災害容易發(fā)區(qū)，工程建設對地表破壞嚴重，導致發(fā)生地質災害的可能性很大。
(二)地質災害威脅范圍。
1.突發(fā)性地質災害重點防治區(qū)域。
20xx年突發(fā)性地質災害高發(fā)區(qū)是：西村村塘灣組、周山組、下皂組，南北村勝利組、甘泉村千步組、丫木組，新建村六平組。
2.重要地質災害隱患點。
我鎮(zhèn)范圍內有7個地質災害隱患點(見表1)。
(一)地質災害趨勢預測。
地質災害發(fā)展趨勢受到地質條件、氣候變化、人為活動強度和方式等因素影響，以及我鎮(zhèn)村組道路建設應高度注意防止人為誘發(fā)地質災害。
(二)地質災害重點防范時期。
(三)重點防范區(qū)域。
近年來，由于鄉(xiāng)村公路建設增加，甘泉片責任區(qū)和西村村、文光村、永安村、新陽村地質災害頻發(fā)，這些區(qū)域地質疏松，而且夾雜石塊，一遇到暴雨、雨水沿裂縫侵入土體，導致滑坡和小型泥石流。需加大這些地區(qū)地質災害的重點防范。
(一)、地質災害調查。
我鎮(zhèn)24個村、1個居委會，451個小組，地質災害調查與區(qū)劃野外工作已經全部完成，為防災工作提供了科學依據。今年，我們要進一步完善地質災害調查，查清地質災害發(fā)育及分布規(guī)律，完成《三湖鎮(zhèn)地質災害防治規(guī)劃》，為鎮(zhèn)預警預報、群測群防系統(tǒng)建設、防災減災工作提供科學依據。2——3月，對全鎮(zhèn)嚴重地質災害隱患點進行調查和巡邏。
(二)、地質災害監(jiān)測。
本方案附表中所列的重要地質災害隱患點作為本鎮(zhèn)重點監(jiān)測對象。對新發(fā)現的地質災害隱患點給于重點監(jiān)測，監(jiān)測內容主要包括隱患變形情況，地下水變化情況等。要采取汛期巡查和監(jiān)測結合、并且單位監(jiān)測和群眾監(jiān)測相結合、定期監(jiān)測和連續(xù)降雨時加密監(jiān)測相結合的方法進行監(jiān)測。
(三)組織機構。
鎮(zhèn)人民政府成立地質災害防治領導小組，組織指揮全鎮(zhèn)地質災害防治工作。
(四)明確相關單位防治責任。
1.黨政辦公室：負責地質災害重大事件的綜合協(xié)調和應急管理指導工作。
2.各村委會及居委會：書記、主任要對本區(qū)域內的地質災害防治工作負總責，在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領導下，積極開展本區(qū)域內的地質災害防治工作，具體承擔本區(qū)域內地質災害全面巡查，開展隱患點日常監(jiān)測，落實隱患點的監(jiān)測人及警示標志，組建應急隊伍，開展地質災害防治宣傳教育工作，負責搬遷避讓措施，接到或發(fā)現地質災害險情報告時，要及時組織人員及財產轉移到安全地帶，情況緊急時可以強行組織避災疏散，及時報告鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)國土資源所，采取有效措施做好地質災害的搶險救災工作，安排災區(qū)重建和治理工作，積極配合鎮(zhèn)政府發(fā)放地質災害防災工作明白卡、地質災害防災避險工作明白卡。
3.國土資源所：具體負責本行政區(qū)域內地質災害防治的組織、協(xié)調、指導和監(jiān)督工作;組織開展地質災害防治知識的宣傳、培訓工作;擬訂年度地質災害防治方案及應急預案，報鎮(zhèn)人民政府批準后公布;對基層上報的地質災害險情，會同有關部門盡快到現場勘察，提出應急處理措施，向上級國土部門和鎮(zhèn)政府報告;不得隱瞞、謊報地質災害災情。
4.安監(jiān)站：要對非煤礦山、工業(yè)企業(yè)、各類選廠、尾礦庫地質災害隱患進行排查處理，及時采取有效防治措施。
5.鎮(zhèn)衛(wèi)生院：組織本單位人員趕赴災區(qū)搶救傷員，負責災區(qū)防病治病和衛(wèi)生防疫工作及藥品供應。
6.水管站：要對全鎮(zhèn)河道周邊地質災害隱患進行排查處理，及時預報降雨強度及分布范圍，特別要加強對危險天氣的研究，會同國土部門及時發(fā)布地質災害預警預報。
7.路政中隊：要對公路沿線的地質災害隱患進行排查處理;加強交通線路的邊坡防護;加強對地質災害易發(fā)區(qū)路段的巡查，危險及潛在隱患地段應加以治理;同時對擬建和在建交通工程項目進行監(jiān)管，通過合理選線、科學設計、規(guī)范施工，減少地質災害的發(fā)生，及時治理施工中發(fā)生的地質災害。
8.民政辦：在地質災害預警期內要做好搶險救災準備，籌措資金和救災物資;災情發(fā)生后應及時做好優(yōu)撫工作;組織核查災情及上報。申請、管理、分配救災款物，組織指導救災捐贈、組織轉移、安置受災人員及災民生活，負責救災物資的組織和供應工作，組織指導災民倒塌房屋的恢復與重建。
9.財政所：保障地質災害防治資金及時到位。
10.派出所：負責組織、指揮、協(xié)調公安機關維護災區(qū)社會治安，參與搶險救災，預防和妥善處置群體性治安事件，做好災區(qū)道路的交通的疏導工作。
11.住建站：要對城鎮(zhèn)建設中存在的地質災害隱患排查處理;在進行城鎮(zhèn)規(guī)劃時應充分考慮遭受或引發(fā)地質災害的危險性和危害性，合理規(guī)劃布局;配合有關部門做好城鎮(zhèn)范圍內的建筑工程地質災害防治工作。
12.中心學校：對各校區(qū)周邊存在的地質災害隱患進行排查處理;根據實際情況做好各學校周邊地質災害防治工作、開展學生防災知識教育工作;負責組織、轉移受災學校師生員工，做好災后學校教育、教學組織工作，協(xié)調有關部門做好災后校舍的恢復、重建工作。
13.環(huán)保站：負責災害影響的環(huán)境評估;負責地質災害可能造成次生突發(fā)環(huán)境污染事件的應急監(jiān)測，采取有效措施防止和減輕環(huán)境污染危害。
14.武裝部：組織民兵預備役人員投入搶險救災，偵查災情，開展國防后備力量應急動員，重點是搶救被埋人員，救扶受災群眾、工程搶險、處置次生災害。
15.鎮(zhèn)紀委：負責對國家行政機關及其工作人員在地質災害防治工作中履行職責實施監(jiān)督;對國家工作人員和村組干部及隱患點監(jiān)測人員因工作失職、瀆職造成重大損失的行為進行查處。
(一)加強領導，明確地質災害防治目標。
各村要把人民群眾生命安全放在首位，堅持預防為主，避讓與治理相結合和全面規(guī)劃突出重點的原則，切實加強領導，推進社會主義新農村建設的一項重要工作認真部署和落實，保證領導到位，人員到位，措施到位，資金到位。各級地質災害防治工作領導小組和應急指揮人員要落實到責任制，實行行政領導責任追究制，將地質災害危害隱患點的監(jiān)測和預防任務落實到具體單位，明確責任人、做到任務到人、責任到人、認真履行職責，切實組織好監(jiān)測、預防、預報預警、群測群防，治理及突出地質災害應對工作。
(二)制定方案，落實地質災害防治責任制。
鎮(zhèn)國土資源所應在總結往年度地質災害防治的工作基礎上，結合轄區(qū)內地質災害隱患點的分布、類型、規(guī)模、危害性等實際情況，認真組織編制和落實到本轄區(qū)內《年度地質災害防治方案》，提出本地區(qū)地質災害危險點、隱患點的具體防災措施，落實監(jiān)測主要負責人，協(xié)調各村委會確定避災方案和緊急疏散路線。編制的地質災害防治方案應及時報同級人民政府批示后公布，并上報國土資源局備案。對違反規(guī)定不落實地質災害防治方案，造成地質災害重大傷亡和事故的，按照《地質災害防治條例》的相關規(guī)定，追究直接責任人的法律責任。
(三)完善制度，提高地質災害應急反應能力。
露天煤礦地質工作計劃篇十一
尊敬唐總、何總、李總及在座的各位領導：
大家好！
金沙源淡竹葉飲料成都餐飲突擊組自8月2日成立以來，經過五天的餐飲市場調查、高檔餐飲市場的初步開發(fā)，現將本周工作總結如下，目的在于吸取教訓，提高團隊工作效率，以至于把工作做的更好，大家更有信心把經后的工作做好。
一、本周工作總結。
在這一周的時間中，我們嚴格按照公司的管理辦法執(zhí)行。在考勤方面，無人遲到和早退的現象，每一位員工都積極的投入到每天的工作當中。每天我們堅持二會，早會詳細的安排當天工作計劃，下午對當天的工作情況進行總結，對市場遇到的問題和成功的經驗大家一起分享，想辦法、找點子去解決。
我們通過不斷對客戶的拜訪，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗，現在對餐飲市場有了一個相對比較全面的認識和了解?，F在我們逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通。在這一周的工作中，雖然還沒有簽下訂單，但是我們拜訪的部份客戶逐漸取得了對我們公司以及產品的信任。
本周我們餐飲突擊組一共拜訪有效中高檔餐飲店25家。有譚魚頭、香天下、德眾餐飲、德莊火鍋、胖媽火鍋、劉一手、打漁郎火鍋、獅子樓、潮皇閣、第四城、老房子、牡丹閣等餐飲。其中基本達成意向的有譚魚頭、太安居、打漁郎、潮皇閣。
二、存在的缺點：
前期對于市場了解的還不夠深入，大部份餐飲存在酒水買斷的情況。一些餐飲對我們產品比較感興趣，但是買斷此此餐飲的酒水供貨商要么本身就是金沙源飲料的代理商，他們沒有上貨，要么酒水供貨商在賣其它飲料，我們又不能把飲料賣給經銷商。不對于這類問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。
在一個星期的工作中，經過我們全體員工共同的努力，取得了一些寶貴的銷售經驗，但在市場開發(fā)方面我們的做法還是存在很大的問題。對于下周工作我們計劃如下：
1、強化銷售團隊，形成一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定有實戰(zhàn)能力的的銷售隊伍。一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。
2、完善銷售制度，建立一套明確的系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的重點，完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的.主人翁意識。
3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題，不斷自我提高，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4、銷售目標的制定。把業(yè)績考核落實到每個人。
根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到周，每天，每人來完成各個時間段的銷售。
我認為公司發(fā)展是與員工綜合素質，指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。我相信通過我們一段時間的市場開拓，對于提升我們團隊每個人自己的業(yè)務能力，業(yè)務水平都會有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件。對于公司給我的這們一個項目可以全程的操作下來。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
露天煤礦地質工作計劃篇十二
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新疆中富礦業(yè)公司煤礦地質工作崗位責任制地測科水害防治崗位責任制。
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規(guī)及礦井的安全生產指令。
2、按雙基考核標準及要求，做好地測工作。
3、加強礦井地測基礎工作。收集和掌握井下和野外地測資料，各種原始記錄、臺帳、卡片等要齊全、準確，圖紙資料要完善可靠、填繪及時。
4、做好礦井地測資料分析、水情水害預測預報，為礦井生產提供地測資料依據。
5、加強對煤層底板含水層賦水情況的分析、探查和管理，嚴格制訂探放水工程設計，逐級審批，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行，徹底消除礦井水害隱患。
6、編制礦井年度防治水工程計劃，并督促計劃的落實與實施。
7、參與防治水工程措施的審批、檢查和技術指導。
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8、排查礦井水害隱患，發(fā)現有危及安全生產的重大水害問題，及時向公司調度室和公司領導匯報。
9、推廣應用地質、水文地質物探、涌水量預計、水患監(jiān)測和突水預報等新技術、新方法，不斷提高防治水工作科技含量和技術水平。
10、參與事故搶險、救災、調查分析和處理工作。
地測副總崗位責任制。
1、在礦長和總工程師的領導下，負責礦井地測工作。
2、協(xié)助總工程師指導礦井地測技術工作。3、組織編制全礦地測工作計劃及中長期規(guī)劃。
4、組織分析礦井地質、水文地質情況，掌握礦井涌水動態(tài)和變化情況，參加水患防治措施的制定。
5、負責井下防治水的安全工作，定期組織全礦防治水檢查。
6、組織開展地表水體、降雨量的調查觀測工作，負責井下各觀測點的涌水量觀測工作，并將觀測結果建立涌水量觀測臺賬。
7、組織礦防治水相關方面技術競賽，積極推廣先進經驗，開展技術革新，不斷提高職工素質。
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8、經常深入現場，掌握第一手防治水資料，及時發(fā)現問題，解決問題。
地測科科長崗位責任制。
1、在總經理和礦總工程師的領導下，全面負責地測科工作。
2、認真執(zhí)行國家有關的技術政策和規(guī)定，組織科室員工完成各項地測工作任務。全面負責地測質量標準化實施工作。
3、負責組織編制地測科年度工作計劃；防治水長遠規(guī)劃和年、季、月的工作計劃，并付諸實施。
4、負責組織井巷工程測量，及時測定井巷施工的位置、方位，按設計要求指導生產。
5、負責井上、下防治水的安全工作，定期召開地測會議，定期組織全礦防治水專項檢查。組織分析礦井地質、水文地質情況，掌握礦井涌水動態(tài)和變化規(guī)律，及時制定水患防治措施。
6、組織進行地表水體、降雨量、井下各觀測點的涌水量的調查觀測工作，并將觀測結果建立臺帳。
7、負責地質研究調查工作，滿足煤礦生產建設需要的地質及水文地質資料。
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8、參與礦井工程設計，為設計部門提供依據，配合生產建設，完成領導安排急需的測量任務。
9、負責組織地測信息系統(tǒng)建立，提供整個井田地質、水文地質及生產建設所需要的地測信息資料。
地測科副科長崗位責任制。
1、認真執(zhí)行國家有關技術政策，協(xié)助部長全面完成礦井地測的各項工作。
2、負責地測科地質、水文地質、防治水、資源、工程測量具體實施工作；參加編制全礦防治水的長遠規(guī)劃和年、季、月的工作計劃，并組織實施。
3、協(xié)助科長組織對地表水體、降雨量進行調查觀測工作，檢查井下各觀測點涌水量的觀測工作，檢查并完善建立觀測臺帳。
4、具體組織井巷工程測量，及時測定井巷施工的位置、方位，按設計要求指導生產。
5、督促水文地質技術人員做好地測防治水月度預測預報、月度礦井涌水量和防治水工作。
6、負責井田地測防治水技術有關成果的推廣應用。
7、完成科長和其它領導交給的臨時任務。
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地質技術員崗位責任制。
1、在總工程師及地測科長的領導下，對所分管地區(qū)的地質工作全面負責。
2、鑒定井下施工地區(qū)的各種大小地質構造，并及時上圖。
3、對巷道過斷層、石門揭露煤層時正確判斷其層位關系。4、及時收集井下各種有關地質、水文資料，為巷道掘進、采區(qū)生產提供準確地質依據。
5、對收集到的地質資料進行整理、匯編、存檔。
6、經常深入井下現場，及時了解出現的各種地質構造情況，并提出處理意見。
水文地質技術員崗位責任制。
1、在科長、副科長的領導下，負責做好分管的水文地質技術工作。
2、嚴格執(zhí)行國家有關技術政策和規(guī)程，執(zhí)行技術管理規(guī)范和防治水規(guī)定，分擔全礦水文地質技術或管理工作。
3、負責地表水體、降雨量的調查觀測工作，負責井下各觀測點的涌水量觀測工作，并將觀測結果建立涌水量觀測臺帳。
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4、協(xié)助科長組織每月的防治水專項檢查工作，并將檢查結果及時向分管礦領導及部室領導匯報，確保礦井安全正常生產。
5、負責對礦井各采掘生產頭面進行水害分析的預測預報，對存在水害威脅的頭面提出整改意見。
6、負責編制探放水設計工作，并根據情況進行現場技術指導。
7、協(xié)助科長做好水文地質補充勘探設計工作。
8、負責礦井充水性圖等各種圖表的填匯工作，及時繪制礦井涌水量曲線動態(tài)圖，掌握礦井涌水量變化情況。
9、不斷總結礦井水文地質變化規(guī)律，積極探索礦井防治水的有效辦法。
10、負責提供季度、半年、年度達標檢查所需的各種防治水資料。
11、積極學習新的科技知識，努力提高專業(yè)技術水平。參與技術革新和新技術的推廣應用工作。12、按時完成領導交辦的臨時工作。
工程測量技術員崗位責任制。
1、負責全礦測量技術工作，及時組建符合《測量》規(guī)程要求的各級導線，滿足礦井安全生產要求。
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2、負責測量資料的對算和各種測量成果臺帳的建立。
3、負責對職工進行避水災“預知預想”教育，組織本隊職工參加礦井防水災演習。
4、負責抓好采煤工作面的防治水工作現場管理，做好工作面疏排水工作。
5、負責抓好采煤工作面及所轄范圍的防治水工程質量標準化、文明生產。
6、負責抓好管轄區(qū)域內的防治水方面機電設備管理。
7、配合抓好員工防治水方面安全教育培訓，提高員工的水患意識和自保、互保、聯(lián)保能力。
8、參加每天的生產調度會，并對會議安排的防治水工作進行落實。
9、對本單位防治水方面的事故進行分析追查，制定防范措施。
探水隊長水害防治崗位責任制。
1、堅持安全第一的方針，帶領全隊職工，積極完成生產方案規(guī)定的探放水任務，在預防水患工作中起先鋒作用，確保安全生產。
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2、組織全班職工，建立健全崗位責任制，并負責督促檢查落實情況，帶領全隊職工，開展反“三違”活動。
3、必須按照探放水作業(yè)規(guī)程進行作業(yè)，認真做好探放水記錄。
4、根據排水能力，采取有計劃放水，并安排清好雜物，水溝清理等工作，保證安全。
5、在探、放水工作過程中，不斷了解掌握情況，發(fā)現異常，立即采取相應措施，并及時向領導匯報。
6、管理好探放水設備，各種配件不得無故損壞丟失，加強探水設備的維修和保養(yǎng)，確保探放水設備都能正常運轉。
7、組織全隊職工學政治、學技術，不斷提高探放水員工的素質。
8、積極完成領導交給的其它任務。
探水工水害防治崗位責任制。
1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”方針，做到先安全后生產，不安全不生產。
2、按規(guī)定參加特種作業(yè)人員培訓，取得操作資格證，持證上崗。
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3、自覺遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行各種管理制度，維護正常的安全生產秩序。
4、按時參加有關安全技術培訓和安全活動，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高技術素質和業(yè)務工作能力，做到應知應會。
5、掌握煤礦安全規(guī)程，技術操作規(guī)程，作業(yè)規(guī)程的有關規(guī)定，掌握有關管理制度對本工種崗位的要求，并按規(guī)定要求拒絕違章指揮。
6、熟悉掌握入井安全常識，保證自身安全，按規(guī)定穿戴好勞動保護用品。
7、安裝或操作鉆探設備時必須敲幫問頂，防止冒頂、片幫傷人。
8、熟悉鉆探設備性能和操作要求，并按規(guī)定操作。
9、掌握鉆孔設計參數，并嚴格要求鉆探。
露天煤礦地質工作計劃篇十三
新的一年到來了，面對新的一年，感觸頗深?；厥淄?，在過去的20xx年夲人作為一名地質技術人員，嚴格履行自己的職責，業(yè)余時間用書夲武裝自己?？梢哉f過去的20xx年過得充實而有意義，值得回味。新的一年，將安于夲職工作，在努力干好業(yè)務的同時，業(yè)余時間繼續(xù)暢游書海，繼續(xù)書寫人生的體驗。
在此記錄下20xx年留下的點點印記，權作懷念，以便不斷地改進和提高。
一、物質文明建設(地質工作)。
1.地質報告情況：
主編地質報告5份，其中省級審查報告2份，地級審查報告1份，縣級審查報告2份;。
2.取得成績：
獲省廳優(yōu)秀級別報告1個(分，主編);。
獲省廳良好級別報告1個(83分，主編)。
獲省廳科技進步二等獎1個。
二、精神文明建設(黨建、讀書、寫作)。
1.黨員管理正?；?BR> 2.讀書：
在完成地質工作的基礎上，業(yè)余讀書32夲、雜志約20夲;。
3.寫作：
分別為：
露天煤礦地質工作計劃篇十四
風雨送春歸，飛雪迎春到;轉眼之間2014年就要過去了，2014是實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的收官之年，是我公司深化改革的關鍵之年，今年，在上級公司領導的關懷和支持下，審時度勢，統(tǒng)攬全局，堅持科學發(fā)展態(tài)度，解放思想、更新觀念，以勘探生產、地基施工為重點，改革創(chuàng)新，積極開拓新業(yè)務，占領新市場;經公司全體干部職工齊心協(xié)力、團結拼搏、務實創(chuàng)新、真抓實干的作風，切實完成了公司各項任務指標，取得了令人振奮的成績;現將我公司的做法從以下進行如下總結：
一、抓管理、增效益、全面完成全年各項指標。
完成產值：萬元;。
完成利潤：萬元;上繳利稅萬元;。
勘探進尺：巖石勘探米;地基勘探米，地基施工完成;。
開展質災害評估、勘察、設計等項目個;。
工程質量優(yōu)質合格率，顧客滿意率;。
安全生產：全年沒有發(fā)生一起安全生產事故，安全事故為“0”，完成公司安全生產目標。
從以上這一組組我們看到的這是公司嚴抓管理，降低成本，改革創(chuàng)新的結果，是公司全體干部職工上下齊心協(xié)力，團結一心，頑強拼搏，追求卓越的結果;在這一年里，公司在做好工程地質勘探、地基施工的基礎上，果斷采取調整，將工作面擴大，拓展勘探設計、地質評估、工程施工及地質災害治理等多方面業(yè)務，全面開花，穩(wěn)步推進公司的生產;公司堅持“誠信為本、持續(xù)改進、創(chuàng)新發(fā)展”的發(fā)展方針，搶抓機遇，開拓進取，取得輝煌的業(yè)績。
今年因為國際金融危機的影響，我國各行各業(yè)都不同程度受到影響，國家在基本建設上收縮資金，對我們勘探單位來說是嚴峻的挑戰(zhàn)，再加上市場競爭的加劇，如何應對這一局面，使生產任務圓滿的完成，公司在管理上下功夫，樹立勇創(chuàng)一流的觀念，抓落實，抓保障，做到四個到位。一是組織領導管理到位：對每個勘探項目，要落實項目經理責任制，簽訂項目經理責任書，多創(chuàng)品牌工程。
二是對施工隊伍、生產設備的管理到位：調整好勞動生產組織結構，充實一線職工，確保施工隊伍穩(wěn)定;鉆探設備根據工作需要該添置的必須添置，要舍得投資，確保設備的使用性能;三是科技創(chuàng)新要到位。面對現在激烈的市場競爭，必須有自己的“拳頭”產品才能在市場站穩(wěn)腳，公司大力開展技術創(chuàng)新工作，進行科技研究，開發(fā)新技術;四是提高職工待遇政策要到位?？碧铰毠らL年戰(zhàn)斗在野外，居住條件、生活環(huán)境十分艱苦，收入也較低，為了穩(wěn)定野外職工，我們將分配制度要向職工傾斜，創(chuàng)造條件，提高職工的收入，解除他們的后顧之憂，保持隊伍穩(wěn)定。
通過勘查，項目組對地質災害治理的必要性和可行性進行了科學論證，并為下一步治理工程施工圖設計提供了必要的設計參數和基礎資料。
三、調整機構，建立核心技術和核心競爭能力，促進企業(yè)發(fā)展。
科技創(chuàng)新是地質勘探單位發(fā)展的關鍵。創(chuàng)新是動力，創(chuàng)新是出路，創(chuàng)新是希望。只有我們敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，持續(xù)不斷的創(chuàng)新，就一定能在市場上把握主動，抓住機遇，贏得競爭，為公司的發(fā)展注入源泉。
露天煤礦地質工作計劃篇十五
在大隊兩委和大隊領導的正確領導和大力支持下，在各部門的通力配合下，我部緊緊圍繞地質技術服務中心工作，積極探索工作思路，科學制訂工作舉措，全面推進我部地質工作的有序開展，并取得一定成績?，F將我部20__工作情況總結如下：
（一）完成目標任務情況。
1、截止20__年12月1日完成產值369萬元，收入345萬元。其中已收工程款200萬元，回款率58%。
2、地質技術項目合格率100%，未出現質量問題。
3、全年無安全事故發(fā)生。
4、全年共完成報告180個，歸檔115個。
（二）積極完成地方國土部門交辦的任務。
我部共派出13人，歷時1個月，參與__市因“__×”洪災引發(fā)地質災害及其隱患點的巡查排查工作，確定了14處需要治理的地質災害點，261處隱患較大暫不適宜工程治理的地質災害隱患點。
共完成__市國土局下達的11個礦產資源利用現狀調查工作。
（三）規(guī)范管理制度。
為規(guī)范我部管理，提升管理者水平，明確每位員工的權、責、利。我部制定和貫徹含項目管理制度、薪酬分配制度、人事管理制度、財務管理制度、安全生產管理制度、考勤制度和獎懲制度。七個制度匯編《綜合管理制度》，使我部管理工作向系統(tǒng)化、科學化邁進。
（三）選拔重用年輕技術骨干。
我部非常重視人才的培養(yǎng)，為想干事、能干事、干成事的員工搭建平臺。根據業(yè)務發(fā)展我部組建了煤礦山、非煤礦山、地質災害、測量，共4個項目部，選拔任用的4名項目部長及1名制圖中心負責人，其平均年齡26歲，最小年齡23歲，大專以上。其中跨專業(yè)人員2名，他們在實踐中不斷學習，管理能力不斷提升。
（四）抓好員工思想政治工作。
我部緊抓員工思想政治工作不松懈，按大隊黨委、團委要求適時開展好各項組織活動。年初組織團員一起過元旦，不斷增強員工的凝聚力。5月份我部以工會的形式，組織大家觀看____×，緬懷老一輩無產階級革命家為黨和人民無私奉獻的一生，在感恩的同時，加強了員工的事業(yè)心和責任心。通過以上活動，樹立了大家正確的人生觀、價值觀和團隊歸屬感。
（五）存在的問題：
1、項目款回款率不高。
由于大多數項目由國土部門為之引薦的，雖然項目已完成，報告已提交給業(yè)主，但項目余款或預付款卻遲遲不到位。
而造成回款率低的主要原因：一方面，我部報告編制人員收款的意識不強；另一方面，管理層沒有做好督促相關人員及時進行項目款的回收工作?，F正在催促各項目經辦人，抓好項目款回籠工作。
2、地災治理項目發(fā)展緩慢。
因缺乏地質災害治理項目領軍人物及相關專業(yè)項目技術人員。目前，本部地災治理項目一般由幾位返聘老同志承擔報告的編制，年輕人還不能勇挑重擔，故今年項目少。今后要注重技術人員的培養(yǎng)，使地災治理項目逐步走上正軌。
3、整體技術能力進步緩慢。
今年我部沒有承攬到普查、詳查等階段的項目，而要鍛煉年輕地質人員，只有在野外實踐中才能提升其專業(yè)能力和技術水平。
20__年工作重點。
1、積極開拓市場和加大項目款的回收力度。
2、繼續(xù)加強人才隊伍建設，特別是地災設計、地災治理人才的引進和培養(yǎng)。
3、進一步完善以工作績效實行差別管理的薪酬分配制度。
4、充分發(fā)揮我部黨組織的政治核心作用，發(fā)揮黨、團員在各項工作中的骨干作用。
5、進一步加強制度的宣貫和執(zhí)行力，努力提高管理能力適應本部快速發(fā)展需要。
露天煤礦地質工作計劃篇十六
一、組織機構及職責：
1、由礦技術部下設成立地質測量隊，設隊長一名，技術員2名，測量人員15名，地質人員6名。具有地質測量專業(yè)知識的人員不得少于總人數的三分之二。
2、主要職責。
煤礦的地質測量機構是本煤礦礦產資源開發(fā)利用與保護工作的機構，主要履行以下職責：
（一）依據國家有關技術規(guī)范要求，承擔煤礦生產有關的地質測量等工作；
（二）對煤炭資源開采回采率的執(zhí)行情況進行管理；
（四）負責煤炭資源開發(fā)利用年度報告工作；
（六）負責地質災害防治工作，根據當年生產任務和采掘計劃編制地質災害防治規(guī)劃，制定治理方案，報市縣^v^門審批。
（七）對發(fā)生的破壞浪費礦產資源、超層超界開采等違反礦產資源法規(guī)行為負直接責任。
3、測量儀器配備。
為滿足礦山測量要求，煤炭煤礦配備的測量儀器和設備必須符合國家有關安全規(guī)定。需配備的主要設備有：
（一）常規(guī)測量儀器，如羅盤、測桿、測繩、鋼尺等工具齊全；
（二）防爆型全站儀；
（三）繪圖儀；
（四）微機等配套設備。
二、地測資料技術報告等審批制度。
1、測量成果必須有兩人以上計算、校對、保證資料準確無誤。
2、地測資料提供完畢后，必須經編制、描圖、審核〈技術負責人審核〉、負責人簽字后再經礦總工程師審閱同意后方能曬圖使用。
3、凡地測部門提交本礦使用的圖紙、資料，必須經地測負責人審核同意，礦總工程師批準后方能提供。
4、地測圖紙資料必須設專人保管，建立借閱、轉抄、復制登記臺賬。
5、各部摘引資料必須嚴格檢查、校對后方可使用。
6、凡上報的地測資料，包括：圖表文件等必須經負責人審核同意后，報礦總工程師批準方可報出。
7、凡屬交換性質的圖件，需以舊換新，不交舊的，停發(fā)新的，特殊情況經部門負責人同意后方可發(fā)放，為防止圖紙外流，對丟失圖紙者追究責任。
1、凡井巷貫通和掘進巷道透硐室、老巷、老塘或向水、火、瓦斯等危險邊界掘進時，必須在巖巷剩下15-20m時，煤巷剩下20-30m時，綜掘剩下50m時，測量人員必須向施工煤礦及有關部門發(fā)出貫通通知單，并在現場標出透點位置，以便采取安全措施。
2、當采掘工作面經過其它巷道或危險區(qū)的上下方，其間距小于25m時，測量部門應向有關煤礦發(fā)出安全通知單。（附平面，剖面圖尺寸）。
3、在掘進工作面貫通另一井巷時，必須有準確的在兩工作面相距50m時，地測部門必須下達通知書，余20m時地測下停頭通知書，施工煤礦必須只準從一個工作面向前貫通。
4、石門穿層巷道要揭煤時，地質人員必須嚴格控制掌握所揭煤層的層位和到迎頭的距離及進展情況變化。迎頭到揭煤最少距離為15m時，必須停頭打鉆查明層位的實際距離和煤層賦存情況，根據鉆探成果整理，繪制平面圖，剖面圖紙，提供給有關部門領導做揭煤工作的具體安排。
5、凡接近巷道轉向，變坡，地質構造變化，突水預兆，瓦斯變化等特殊情況時，地測人員除及時深入現場掌握第一手資料外，應三班向施工煤礦了解情況，以便及時做好服務。
6、及時按旬進尺和月進尺填報上圖，定期交換。
四、地測工作質量及事故分析制度。
1、地質、測量、繪圖、三量、儲量等必須嚴格按規(guī)程和地測質量標準化的有關規(guī)定要求工作，每項工作必須保證工作質量，地測部門每月必須對地測工作進行一次全面檢查，對不符合規(guī)程規(guī)定的必須重做。
2、各組長或技術負責人對各自范圍內的業(yè)務工作，要經常檢查，發(fā)現問題及時分析處理或限期落實整改措施。
3、對檢查出的質量問題，除立即反工外，要組織有關人員討論分析，找出原因，接受教訓。地測人員必須按時、按要求發(fā)放地質預報，采掘工作面情況預報及透巷通知單，一旦誤揭煤層，找錯層位，突水誤透等重大責任事故，地測部門必須嚴肅處理，落實責任者。
五、地測管理制度。
(一)、地測部門的地質人員應隨時收集井下巷道的相關資料并及時上圖，在每月5日前對井下采掘各工作面做出地質及水文地質預報。
(二)、對生產中遇到的.各種問題要及時收集、分析、提出方案和建議，發(fā)現一次不及時收集資料上圖、分析、預報的給予50元罰款，若出現兩次類似情況時，處責任煤礦負責人200元的罰款。
(三)、所有統(tǒng)計資料及數據要逐月登記臺帳、上表造冊，每月5日前完成上月資料的存檔，否則，處責任煤礦100元的罰款。
(四)、測量人員對各測量內容必須進行復測、復算、校對填圖。
(五)、測量人員對當日測量資料進行記錄、整理、計算、對算和精度評定，必須當日完成，特殊情況不超過次日并將測算資料上圖，檢查發(fā)現一次不及時進行對算、上圖的予以批評教育，若出現兩次類似情況的罰款100元。
(六)、對月統(tǒng)計資料必須及時上表、建帳，次月5日前檢查發(fā)現一次未進行該工作的對其負責人罰款50元。
(七)、地質人員對井下構造情況要及時收集現場資料進行分析，并向有關領導匯報。
(八)、測量井下中腰線要及時標定，并且最前面一組中腰線至迎頭不許超過30m，否則每次對地測部門罰款100元。
(九)、對各煤礦安裝、臥底所需中腰線必須及時標定與提供。否則，給予200元/次的處罰。對造成影響的給予責任煤礦500元/次的處罰，同時將追究其相關責任人的責任。
1、地質測量圖紙資料必須設有專人管理，負責保管、發(fā)放、借閱、復制使用的管理工作。資料保管必須符合防火、防潮、防盜的要求。
2、凡提交礦內各煤礦使用的圖紙資料，必須經過地質或測量負責人審核、負責人簽字，報礦總工程師審查批準方能提供。礦內各煤礦需要臨時索取地測資料或數據，須經地質或測量負責人審查允許，個人不得隨意提供。
3、凡上報的地測資料,必須經礦總工程師批準后方能報出.其數據必須以地測部門提供的為準,其它部門不得任意提供。
4、外煤礦借閱，索取地測資料時，必須持有煤礦介紹信，經礦總工程師批準，并辦理有關登記手續(xù)。凡借閱資料、圖紙，均不得轉抄、復制。只有單份的圖紙資料不得外借。
5、外煤礦索取、轉抄、復制地測圖紙資料時，必須列出清單，經總工程師批準，方能提供，并收取書本資料費。凡索取、轉抄、復制的圖紙資料，都要注明復制、轉抄、索取日期，其保密責任由素取、轉抄、復制煤礦負責。
6、向國外提供地測資料圖紙，要按國家標準合作和交流項目，嚴格控制范圍、份數。同時要嚴格按照國家保密規(guī)定，經公司總工程師審查批準，上報主管部門。
7、地測人員自己使用的地測圖紙資料，必須愛護好，注意保密，不得損壞、丟失，否則必須追究責任嚴肅處理。
8、所有地測資料〈包括數據、臺帳、卡片、圖紙等〉的保管業(yè)務分門別類，查找方便,有目錄、索引。
七、設備、儀器、工具使用、發(fā)放、保管、校檢制度。
1、地測儀器、工具必須妥善保管，建立技術檔案，檔案中應填寫儀器、工具名稱、制造廠名、規(guī)格、型號、單價、由來及時間等，要有歷次檢查、校對、損壞和修理的記錄，使用等級的說明等。
2、地測儀器工具必須有專人保管，定期或根據需要進行檢校，并填寫記錄卡片。
3、儀器工具必須存放在清潔、干燥、通風良好且變化不大的室內。儀器箱內應放置干燥劑，并有專人定期檢查，發(fā)現霉銹等現象，需查明原因立即處理。
露天煤礦地質工作計劃篇十七
一、20__年邊坡地質工作主要完成了以下工作：
1、完成了20__年生產補充勘探。
20__年設計施工鉆孔8個，計劃進尺1630米。4月25日開始施工，實際施工^v^完成鉆孔9個，進尺1640米。本次勘探修正了f61斷層，在39勘探線位置，斷層南移30米，40勘探線斷層南移67米。
同時，在采場東區(qū)發(fā)現一新斷層，傾向南偏東，傾角4070度，對其延伸情況將繼續(xù)追蹤。
2、疏干井施工工程。
20__年疏干計劃原設計在采場東北幫施工五口疏干井，對20__年計劃所采煤層進行疏干，提高煤質，降低水害對原煤生產的影響。4月份于采場北幫946施工了第一口疏干井，于5月28日驗收，但驗收成果并沒有預期理想，由于水量小，對煤層疏干作用并不顯著。我們及時調整了計劃，將剩余四口疏干井位置安排到北排土場西側，用以解決目前北排降塵問題。
（1）20__年寫實工作增加了地質剖面的工作，根據現場揭露的臺階，仔細觀察揭露的巖層，用卷尺測量、仔細觀察描述巖層的巖性特征、構造并記錄下來。
（2）經過寫實發(fā)現f68斷層有2—4個斷層面，33勘探線—37勘探線斷層南移12—22米，38勘探線—39勘探線北移動6—11米，斷層產狀傾向在330°—355°之間，傾角在42°—62°之間。在寫實過程中發(fā)現斷層面光滑如鏡，中間有粗砂巖層，比較松散，有水溢出，砂巖含水呈飽和狀態(tài)。
（3）f61斷層南移30—40米，斷層面清晰，由于f61斷層南移距離較大，所以這個發(fā)現對采礦設計有很大幫助。
（4）在寫實的同時也修正了f8斷層的延伸情況，f8斷層殲滅點可能在35勘探線到36勘探線之間。
在寫實的過程中發(fā)現采場由許多小斷層，和一些傾向比較大的煤層，這樣對生產也產生了一些小的影響。平常應多注意觀察這些小的地質構造，爭取找出一些規(guī)律。
（5）測量煤層頂底板。
根據現場測量發(fā)現有個頂板變化較大，而且頂板和地質報告上的標高也不太符合。也大量記錄了一些煤層的缺失情況。
（6）對南幫所有臺階釘勘探線木樁，以便在有利于現場工作的開展。
4、外包測量硬巖。
根據開采深度的加深，采場內硬度較強的一些巖石逐漸揭露出，由于巖石硬度較強這樣對生產剝離造成了很大影響，同時外包剝離成本加大，公司為了大家的利益，根據現場情況測量硬巖石的范圍。
1、積極完善地質儲量核實工作，計算煤量損失，及開采情況。
2、完成揭露采場臺階的剖面寫實工作。對揭露的斷層加以修改以便達到更準確的位置。
三、工作中存在不足。
剛開展地質寫實工作，由于經驗還不是特別豐富，造成部分寫實工作拖后。同時由于地質寫實工作人手少，沒有專用車輛，有時顧此失彼，忙了一邊而丟了另一邊，由于現場數據較少，對有些地質構造沒有太^v^性，明年工作中需要及早計劃、統(tǒng)一安排，保證地質寫實工作的完整性及連續(xù)性。
四、工作中需要解決的問題。
主要有兩方面：
一、是由于專業(yè)知識有限，希望領導多安排一些去其他單位學習的一些機會。
二、人手不足，而需要完成的工作量大，存在顧此失彼的現象，需要增加人員。
三、地質寫實沒有下坑的專用工程車輛，不能保證及時及充足的現場時間，下現場時間也不確定，對各項地質寫實資料的及時性和準確性造成影響，這是在20__年需要解決的問題，希望領導重視。
露天煤礦地質工作計劃篇十八
2008年，森調大隊在林業(yè)局黨委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹^v^會議精神，圍繞大隊黨總支的工作思路，狠抓精神文明建設，有力地調動了職工干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動了各項工作的順利開展。
1、強化學習、提高干部職工素質。
我們堅持在干部職工中學習宣傳^v^理論、“三個代表”重要思想，^v^精神和黨的基礎知識、基礎理論，深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，用科學發(fā)展觀、黨的大好方針和政策理論武裝全體員工，把握時代脈搏，更新知識層次、干部職工的整體素質得到提高。
度，每季度下發(fā)理論學習安排，領導干部、機關干部、基層單位職工各有側重，大隊黨總支定期檢查學習情況，保障了理論學習經?；?、制度化和規(guī)范化。
二、加強企業(yè)文化建設、提升精神文明建設水平。
1、構建文化新理念。我們把科學的經營管理思想、規(guī)范的管理制度、有效的行為運行機制上升到企業(yè)文化的高度加以規(guī)范，培育企業(yè)核心價值觀，不斷豐富企業(yè)精神內涵，增強企業(yè)文化力。
2、強化育人功能。以建局五十周年慶?；顒雍陀訆W運會為契機，研究、策劃、設計文化系列活動，積極組織職工參加了林業(yè)局“和諧金河”“喜迎奧運”和慶祝建局五十周年系列文化活動，推動了企業(yè)文化建設。
三、強化反腐倡廉教育，推動黨風廉政建設。
我們結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強黨風、黨紀、黨性教育，引導黨員干部認真組織并嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做到講黨性、重品行、作表率，樹立黨員干部的良好形象。
四、積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
1、積極開展崗位練兵、技術比武、知識競賽等活動，今年以來，大隊黨總支先后舉辦了森調崗位技能技術比武和知識競賽，激發(fā)了全隊職工學業(yè)務、學技術的熱情，在全隊上下營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
2、積極開展文明單位、文明股室、文明職工、文明家庭創(chuàng)建活動，推動了創(chuàng)建活動的深入開展。
3、深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強對職工進行社會公德、職工道德、家庭美德和個人思想品德教育，大力開展道德實踐活動，全隊職工的道德素質有了明顯提高。
五、健全創(chuàng)建機制、助推精神文明建設。
1、規(guī)范行為機制。今年先后出臺了《機制文明建設公約》、《崗位責任制》、《職工道德規(guī)范》，從各個方面規(guī)范了工作標準、規(guī)范了工作人員行為，從而進一步把我隊的各項工作納入了制度化、規(guī)范化的軌道。
2、檢查監(jiān)督機制，精神文明建設工作做到了“五有”即有計劃、有安排、有落實、有督導、有檢查，保證精神文明監(jiān)督工作有序推進。
露天煤礦地質工作計劃篇十九
第一章總則第一條為保證和提高露天煤礦工程的建設質量，確保施工安全，提高勞動效率，加快建設速度，降低工程造價制訂本規(guī)范。第二條本規(guī)范適用于新建大中型露天煤礦工程的施......
振興露天煤礦水土保持方案設計鄭連臣，周巖，閆洪坤，楊新民遼寧工程技術大學資源與環(huán)境工程學院，遼寧阜新（123000）e-mail：zlc0476@摘要：針對煤礦建設項目的特點，對可能產生......
露天煤礦開采施工合同年日月煤礦露天開采施工合同甲方：乙方：本工程由甲方選定乙方為施工單位，按照《^v^合同法》結合（）煤礦露天開采工程具體情況，雙......
晉中市露天煤礦開采管理辦法（試行）第一章總則第一條為規(guī)范全市露天煤礦管理，保護煤炭資源，促進煤礦合理有序開采，根據《煤炭法》、《安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》、《國務......
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1露天煤礦作業(yè)規(guī)程第一章一般規(guī)定第一條煤礦企業(yè)應根據本礦采用的開采工藝和設備制定作業(yè)規(guī)程和各工種安全技術操作規(guī)程。第二條露天采場主要區(qū)段的上下平盤之間應......
一、實習的目地與任務(一)、實習的目地本次實習是根據教學計劃的安排，在學生學習了礦山測量、礦山機械、爆破工程、地質等有關專業(yè)基礎課和露天礦認識實習后，進行的一次露天......
露天煤礦地質工作計劃篇一
公司成立煤礦平安出產率領小組，負責煤礦平安出產工作的抉擇妄想、部署和率領，經由過程研究擬定平安監(jiān)管打算、方案和法子，組織平安監(jiān)管功令和搜檢督查，并實施平安查核。成立了公司手藝人員掛鉤負責煤礦日常平安監(jiān)管和平安質量尺度化培植工作，并進一步成立完美片區(qū)周查月檢、平安隱患分級打點軌制和重年夜隱患排查治理機制，公司對日常搜檢中發(fā)現的問題、隱患進行掛號建檔，嚴酷按照定人、定法子、按時刻的“三定”原則逐條督促期限整改，實施隱患整改追蹤、反饋和銷號軌制，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。
今年xx月公司手藝科的工作人員專門出臺了頂板事情演習方案，公司率領組織職工按演習方案組織有關人員進行了頂板事情演習勾當，經由過程操練，達到了預期的下場。同時還加鼎力度對全員干部職工進行手藝培訓，20xx年共投資進修培訓費用20萬元，全力提高全體職工的平安意識及自保、自救與互救能力，提高全體安管人員營業(yè)手藝及監(jiān)管素質。并多次邀請縣煤礦培訓中心的人員到公司進行職工平安培訓，同時有打算的組織全體安管人員，非凡工種人員分批分期在市、縣兩級培訓中心進行培訓，及格率達100％。
“煤礦平安出產風險打點系統(tǒng)（msrms）”，全力提高公司煤礦風險打點和平安監(jiān)控科技水平。并實時充實、調整平安監(jiān)管收集，健全公司平安出產各項規(guī)章軌制，嚴酷實施全員平安風險典質及平安工程賬戶，全力實現平安監(jiān)管全方位，做到橫向到邊、縱向到底、不留死角，使人人頭上有指標，個個心中想平安。并在今年加鼎力度對“三違”行為進行賞罰，做到了違者必究，違章必懲。懲處少數人，教育年夜年夜都。
一、公司按要求配足專業(yè)手藝人員，完美井下現場平安出產8小時仆從打點軌制，而且堅持做好周檢工作，在每周由礦長組織一次平安出產搜檢，搜檢籠蓋率達100%，并對查出的隱患進行分類定級打點，實時抓好整改，發(fā)現重年夜隱患當即停產停工整改。二、增強手藝基本工作，每個礦井每年實時由手藝負責人組織編制《礦井災難預防和措置打算》和《煤礦應急救援預案》，每季度按照現實情形的轉變實時改削和填補，并嚴酷按照有關劃定繪制完美12種與現場現實相符的圖紙，用以指導礦井平安出產。三、強化法人代表和打點人員下井帶班軌制，公司法定代表人每月下井不少于10天，煤礦首要負責人或礦長（井長）每月下井不少于20天，礦井平安出產打點人員每月下井不少于22天。落實夜班帶班和現場批示軌制，各煤礦每班至少有一名礦級打點人員帶班下井，深切重點區(qū)域和關頭環(huán)節(jié)，并與工人同上班同下班，確保平安出產各項法子落實到區(qū)隊和班組。
我公司經由過程當真總結近年來全省煤礦平安質量尺度化培植的經驗與做法，連系自身現實情形查找差距和不足，進一步完美激勵和獎懲約束機制，形成一切利好政策向達標礦井傾斜的精采空氣。繼續(xù)實施平安質量尺度化工作監(jiān)管責任制查核軌制，放置公司所有工程手藝人員分袂掛鉤列入平安質量尺度化培植礦井，實施了分類指導，增強了手藝打點和處事，嚴酷兌現獎罰，使公司80%的煤礦達到平安質量尺度化，有用晉升煤礦平安基本水平。
一、實施各礦井專職手藝負責人配備軌制，成立健全以手藝負責酬報焦點的手藝打點系統(tǒng)。增強手藝基本工作，完美手藝基本資料、《礦井水文地質基本資料檔案》和12種反映出產現實的圖紙，采掘工程平面圖做到每半個月實測填圖一次，并實施季度交流軌制。二、增強礦井“一通三防”手藝打點，完美優(yōu)化通風系統(tǒng)，積極推進煤礦瓦斯治理示范區(qū)和示范礦工程培植，提高煤礦抗災減災能力。嚴抓巷道封鎖打點，強化密閉拆封審批軌制，從泉源上消弭平安隱患。高度正視抓好礦井水害防治工作，扎實開展每月一次由手藝負責人組織的水害查詢拜訪核實和論證工作，摸清礦區(qū)水文地質和周邊老窯采空區(qū)、地表水的水情水災，實施水災查詢拜訪核實陳述和水文地質基本資料檔案月交流軌制。三、對改建和新建的礦井，一律推廣使用螺桿式空壓機，提高平安保障水平。敦促采煤體例和支護更始，裁減落伍采煤體例、出產工藝和手藝裝備，積極推廣前進前輩合用平安出產手藝和裝備，提高采掘機械化水平，晉升煤礦平安出產手藝水安然安祥保障能力。
公司慎密連系“百日平安出產勾當”和“平安出產月”勾當，充實操作各類載體和宣傳體例，深切宣傳貫徹黨的平安出產方針、政策，普及平安出產法令律例和平安常識，強化企業(yè)平安出產主體責任，增強泛博職工平安出產的法制不美觀念和平安意識。扎實組織開展平安出產培訓，全力提高職工整體素質。加年夜了公司煤礦專業(yè)手藝人才培育力度，提高了公司煤礦手藝打點水平。
（三）公司經營打點工作。
1、強化財政監(jiān)管，嚴酷節(jié)制成本。成本打點是現代化企業(yè)打點的焦點，面臨公司原煤出產投入高，產物效率低的現實狀況，增強產物成本打點尤為主要。是以公司經營打點層在成本節(jié)制方面實施了一系列的監(jiān)管和有師法子。
（1）節(jié)制材料入手，嚴酷成立材料入廠收料軌制，杜絕已少沖多的現象。
（2）增強勞動工資及各崗位工種定員，節(jié)制非出產用工的投入。
（3）增強井下的原材料打點，禁止井下設備配件處處亂丟亂放，找不著了在一再領取的現象。
（4）增強對公務車及差盤費的打點，杜絕統(tǒng)一標的目的統(tǒng)一地址一再派車的現象。對差盤費的打點實施事前申報、核準、事后嚴酷費用審批。
（5）增強對出產機電設備的打點，使機電設備有精采的運轉，杜絕機電設備頂出產，使工作面誤工又誤時的現象發(fā)生。總之，我們在成本節(jié)制中做了點工作，但離現代的企業(yè)打點要求差距還很甚遠。
2、公司把發(fā)賣工作擺在了首要位置，帶動全體職工實施全員發(fā)賣，同時狠抓發(fā)賣工作的使命，工作質量。然而，我們都在睡覺，而發(fā)賣員們正在辛勤的工作，他們?yōu)榱耸裁矗瑸榈木褪亲岊櫩蛯?，為的就是讓公司增收曾效。我們還組織全礦打點人員清理原煤產物中的雜物，對產物深加工，實施分級分類打點，經由我們的全力，使今年的發(fā)賣工作取得了較好的成就。
（四）積極抓好公司黨建工作。
今年，公司黨委把深切進修貫徹黨的十七屆四中全會精神落到實處，著眼于增強公司黨組織培植工作。以培植進修型黨組織為基本，以深化干部人事軌制更始為重點，以完美各級黨組織培植為中心，全力提高黨建工作水平，增強黨建工作活力，為敦促xxx煤礦公司加速成長供給了堅實的政治保證和精神動力。
1、公司黨委積極開展“把黨員培育成崗位妙手、把崗位妙手培育成黨員，把各級黨組織培植成為成長前進前輩出產力的戰(zhàn)斗碉堡、把黨員隊伍培植成為異的人力資本”的“雙培雙建”勾當，全力增強企業(yè)黨建工作活力。在勾當中，把進修作為提高組織戰(zhàn)斗力的主要路子，深切開展培植進修型黨組織勾當，經由過程集中進修、常識競賽、理論培訓、專題調研、主題實踐等進修形式，當真進修了黨的路線方針政策和國家法令律例，進修現代市場經濟、現代打點等方面常識，不竭完美常識結構，擴年夜常識面，并成立健全了進修考勤、進修檔案、進修傳遞等各項軌制，全力形成進修長效機制。
2、深化干部人事軌制更始，經由過程出力抓好干部任期經濟責任審計等各項看管軌制的落實，成立了干部監(jiān)管工作聯(lián)席會議軌制，形成監(jiān)管工作合力，對新任干部實施兩年制跟蹤打點。并經由過程開展素質工程，加速培育和培育素質高、有手藝的復合型職工隊伍，環(huán)繞平安出產中的重點、難點開展科技攻關、手藝立異勾當，增強對人才工作的宏不美觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調，積極做好拔尖人才的選拔、培育、打點和處事工作。
3、當真開展黨內各類平易近主糊口會，中層以上率領干部思惟工作陳述請示及黨課教育，周全增強對黨員及各級率領干部的思惟政治素質教育和黨員的前進前輩性教育。公司黨委號召全體干部職工積極開展向四川災區(qū)學生捐錢獻愛心勾當，共累計捐錢2116、5元。
4、黨支部積極開展“煤炭規(guī)模反失利專項斗爭”組織黨員進行進修“科學成長不美觀”等勾當，并當真解決部門思惟上有情感的員工，黨員經由過程談心和溝通，解決了他們的思惟問題，使之卸下肩負，輕裝上陣。
（五）工會工作。
1、今年工會也積極為員工辦實事，輔佐員工戰(zhàn)勝困境，渡過難關，（1）為員工打點了年夜病醫(yī)療保險，使部門人員已獲得了實惠、（2）為災區(qū)學生捐錢捐物送去了一片愛心。（3）組織員工開展“十一紅歌會”勾當，勾當的舉辦增強了員工的團結，增強了企業(yè)的凝聚力，也充實調動了職工的積極性，為平安出產起到了精采的場所排場。
（一）存在的問題。
20xx年，我們在平安出產經營打點方面做了年夜量的工作，支出了諸多的艱辛和全力，取得了顯著的成效，但我們還必需清醒的熟悉到，在曩昔的一年中，我們的工作做的還很不夠，還存在了不少的問題和錯誤謬誤，前人云：成就不說沒不了，問題不談不得了，是以我們必需戒驕戒躁，戰(zhàn)勝驕傲情感，當真盤問題，找差距，解決問題，更正錯誤謬誤，以便把明年的工作做的更好。
1、09年我們的打點工作抓的還不到位，尤其是原材料打點，井下的設備配件處處各處可見，舊件隨地亂放，此后要在這方面進行嚴酷的打點，力爭人盡其才，物盡其用。
2、09年我公司出產天數太少，其原因首要我們對復產工作抓的還不到位，往往比別人慢了一步，而就這一步，就失蹤去了年夜好機緣，而我們卻長時刻復不了產，這就要引起我們的正視。
3、還有井下設備的打點，因沒有進行實時的調養(yǎng)，以至在出產過程中設備損壞不能運轉，只好停產修理，象順槽、回采面的刮扳機就經常呈現這樣的問題。
同志們，我們的工作任重而道遠，擺在我們面前的工作還很艱難，使命還很年夜，我們必需解決問題、更正錯誤、戰(zhàn)勝堅苦、慎密團結、協(xié)調配合、白日竿頭，更進一步，為明年的工作成就再上一個新臺階。
（二）新一年的工作思緒。
1、公司以重要思惟為指導，當真貫徹落實科學成長不美觀，平穩(wěn)樹立平安成長、科學成長、協(xié)調成長的經營理念，始終把員工的根柢益處作為我們一切工作的起點和落腳點。
2、在公司內部打點上下功夫，增強政治及營業(yè)進修，提高打點水平，成立健全各項規(guī)章軌制，強化責任機制，嚴酷查核、兌現，提高公司經營打點人員的水平。
3、堅韌不拔、持之以恒的抓好平安出產水平，確保平安出產無事情。
4、加年夜成本節(jié)制力度，把投入的費用降到最低限度，力爭獲取最年夜的收益。
露天煤礦地質工作計劃篇二
[摘要]堅持團的工作與企業(yè)生產經營高度融合，堅持團的基層組織建設與青年需求高度融合，創(chuàng)新團的工作方法，確保有青年的地方就有團組織，有青年的地方就能深度開展團的工作，培養(yǎng)青年在企業(yè)發(fā)展壯大中做到有為有位，把團員青年緊密團結在黨的周圍。
[關鍵詞]黨建帶團建黨管安全動態(tài)信息崗位達標。
一、“黨建帶團建”工作的指導思想和目標任務。
指導思想：堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，帶動團的思想建設、組織建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、制度建設，不斷優(yōu)化團組織的工作條件，不斷提高各級團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力、戰(zhàn)斗能力，把團員青年緊密團結在黨的周圍。
目標任務：建立完善“黨建帶團建”工作機制，力爭用一年左右時間，使礦團委、各團支部有一個好班子特別是有一個好的帶頭人、有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍、有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點的好活動、有健全規(guī)范和行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經費和陣地。
按照礦黨委的要求，堅持團的工作與企業(yè)生產經營高度融合，堅持團的基層組織建設與青年需求高度融合，創(chuàng)新團的工作方法，確保有青年的地方就有團組織，有青年的地方就能深度開展團的工作，培養(yǎng)青年在企業(yè)發(fā)展壯大中做到有為有位。
二、安家?guī)X礦團建現狀。
安家?guī)X團委35歲（含35歲）以下青年237人，其中團114人，團外青123人，設有11個團支部。生產一隊以班別分別設四個團支部、生產二隊別分別設立4個團支部、整備團支部，穿爆班團支部，其余職能部門設立一個團支部。共計11個團支部。
為認真貫徹落實《中國共產主義青年團團章》和《中國共產主義青年團組織工作條例》的有關規(guī)定，按照公司團委要求于準備在2014年第二季度召開中國共產主義青年團安家?guī)X露天礦第三次團員代表大會。安家?guī)X團委現有兼職團干2人，其中團委書記、副書記各1名，團支部書記11名。
本次大會的主要任務是：建立健全團的組織，合理設置團組織工作機。召開團員代表大會，對近幾年共青團工作進行梳理和總結，合理規(guī)劃下一步工作計劃，并選舉產生團委委員會，完善共青團組織機構。同時合理調整團的基層組織設置，推行團委和團支部兩級團組織按期集中統(tǒng)一換屆工作。討論和決定安家?guī)X露天礦今后共青團的工作方針和任務，團結動員全體團員青年為完成中心“質量標準化年”目標任務做出貢獻，為開創(chuàng)中心共青團工作新局面而奮斗。
三、完善團組織管理考核制度。
礦團委將根據已有工作制度和管理流程，結合黨委工作考核思路，對團委工作的各項規(guī)章制度重新進行進一步梳理，補充和修訂公司團委和基層團組織工作的各項規(guī)章制度、管理辦法、考核細則，2014年重點完善、制定的制度有：《青年安全示范崗創(chuàng)建管理辦法》、《青年文明號創(chuàng)建管理辦法》、《優(yōu)秀青年礦工》、《在崗優(yōu)秀大學生評選管理辦法》、推優(yōu)入黨以及各項會議制度，并依據管理制度，定期對各項工作進行檢查和評比，作為各團支部全年工作考核的重要依據。
四、落實黨管安全責任，發(fā)揮青年安全保障作用。
（一）開展青年安全示范崗創(chuàng)建活動。
繼續(xù)深入開展青年安全監(jiān)督崗活動，總結一年來“青安崗”工作中經驗和教訓，進一步修訂完善青安崗管理和考核辦法。同時為進一步增強廣大青年職工的安全生產意識，推行精細化管理模式，提高安全生產技能，投身安全生產管理，為企業(yè)安全生產公司做貢獻，安家?guī)X礦團委將嚴格抓青年安全生產示范崗”活動。通過活動，在青工安全生產領域中強化“抓班組、抓現場、抓演練”工作，推動企業(yè)落實安全生產責任制、健全安全生產自我約束機制。
（二）開展青年崗位達標活動。
按照國家安全監(jiān)管總局、中華全國總工會、共青^v^聯(lián)合下發(fā)的《關于深入開展企業(yè)安全生產標準化崗位達標工作的指導意見》要求，在全礦范圍內開展青年崗位達標活動，以各支部操作崗位達標為核心，不斷提高青年職工安全意識和操作技能，使職工做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害），進一步規(guī)范現場安全管理，實現崗位操作標準化，為安家?guī)X礦創(chuàng)建安保型企業(yè)達標做貢獻。
五、加強團員動態(tài)信息庫管理。
礦團委將繼續(xù)規(guī)范團員動態(tài)信息庫的管理，每季度對各團支部組織的組織機構情況、團青、青安崗、青年志愿者的情況進行更新，實施團青動態(tài)化管理。
（一）開展團建工作標準化建設工作。
開展團建工作標準化質量管理體系建設項目，以強化各基層團支部建設工作為目標，進一步健全體系，完善制度，落實責任，固化流程，實現“四化管理”，即組織設置標準化、制度建設標準化、主題活動標準化、資料管理標準化，在團組織建立黨建工作標準化質量管理體系，形成標準化管理手冊，不斷提升礦黨建工作的質量和水平。
（二）加大團干部管理和培訓力度。
為適應新形勢的要求，全面增強團干服務意識，提高團干的政治理論修養(yǎng)水平和業(yè)務能力，明確團干的服務宗旨和理念，使其在共青團工作中發(fā)揮更大作用，并幫助其樹立起“全心全意為廣大青年服務”的理念，礦團委加大團干部的培養(yǎng)和鍛煉力度，根據青年干部成長的特點和規(guī)律，通過講座授課等方式舉辦團支部書記培訓班為安家?guī)X露天礦發(fā)展需要發(fā)掘和培養(yǎng)后備管理人才和青年技術骨干。
（三）開展青年安全競賽活動。
利用安全月、百日安全等安全主題活動，積極開展青年安全競賽活動，如安全知識競賽、安全征文，繼續(xù)組織開展“我來露一手”青年安全競賽活動，收集廣大青年職工在安全管理和實際生產過程中積累和提煉出的各種好思路、好方法。
（四）開展安全文化宣貫活動。
通過企業(yè)安全文化建設，采取多舉措開展企業(yè)安全文化宣貫工作，增強青年職工的安全生產意識，使青年職工想安全、會安全、能安全。通過組織召開動員大會、制作宣傳專欄、懸掛宣傳橫幅、征集活動口號和標語、致全體員工家屬們一封信等活動，努力營造濃厚的企業(yè)安全文化氛圍。加強培訓，制定完善企業(yè)安全文化培訓計劃，利用青安崗員培訓、團干部培訓等機會，有針對性地開展各個層次人員安全知識和文化方面的培訓，提高全員的安全意識及理論和業(yè)務素質，并掌握日常安全工作操作方法。
六、弘揚集團“和”文化，提高團組織的凝聚力。
露天煤礦地質工作計劃篇三
為認真貫徹落實集團公司20xx年安全生產工作的整體要求，扎實推進安全生產宣傳教育工作，促使從業(yè)人員積極參與安全生產宣傳教育工作，20xx年我礦計劃舉辦四次安全活動，每季度舉辦一次。通過開展安全活動進一步提高職工安全意識和自我防范能力。
第一季度舉辦安全知識普及活動。
1、活動時間：20xx年3月15日—3月20日。
2、活動目的：通過以“關注安全，平安是福”為主題的安全知識普及活動，激勵職工積極主動學好安全知識，提高職工安全意識和技能，使每個職工做到“講安全、懂安全、重安全”，促進煤礦安全生產。
（1）3月15日由各隊負責人在班前會發(fā)放后溫家梁露天煤礦《職工安全手冊》并利用班前會進行學，《職工安全手冊》由技術科統(tǒng)一編制。
（2）由技術科制作安全知識宣傳單，到生活區(qū)、作業(yè)現場進行發(fā)放，宣傳單內容涉及基本安全常識及自救、互救相關知識。
（3）組織人員在各隊生活區(qū)展覽安全漫畫及事故案例圖案。（4）通過為期一周的安全知識普及，于3月20日由技術科組織各隊職工統(tǒng)一到煤礦會議室進行安全知識考試。
組織安全知識學考試負責人：趙鵬、楊景峰。
評分組成員：張強、郭愛兵、于秀巖、郭毛仁。
考試成績第一名：800元。
第二名：500元。
第三名：300元。
第二季度舉辦后溫家梁煤礦工程機械技術比武大賽。
露天煤礦地質工作計劃篇四
摘要：礦山安全管理工作一定要自始至終的堅持統(tǒng)一的方針和原則，即“預防為主，安全第一，綜合治理”和“裝備、管理、培訓并重”，從而真正落實好礦山安全工作。除此之外，借助安全標準化管理體系的管理和實施，來對各級安全生產責任制認真嚴格的落實，確保能夠更加順利的開展各項生產，從而將一個安全、和諧和健康的工作氛圍營造出來。
關鍵詞：礦山安全；管理措施；開采制度。
礦山的類型主要有煤礦、金屬礦、非金屬礦、建材礦和化學礦等，礦山通常包括一個或多個采礦車間，或者是稱之為礦井、坑口和露天采場等，還包括一些輔助車間。礦山開采有露天開采和地下開采兩種方式之分。露天開采針對的是與地表靠近以及埋藏很淺的部分，較深的部分則采用地下開采。要想保證礦山能夠正常開采運營最關鍵的就是要搞好安全管理工作，一定要將“預防為主，安全第一、綜合治理”的總方針堅持到底，將安全管理工作視為最為重要的事情來做。對于一些安全隱患要進一步加強排查和整改的力度，將各項礦山管理制度進行不斷完善，將安全管理責任重點落實到各環(huán)節(jié)的施工中來，本文著重介紹露天礦山。
1嚴格遵守開采制度，強化現場安全管理。
露天礦山開采用到的是深孔爆破技術，堅持“采剝并舉、剝離先行”[1]。開采按照分臺階的方式來進行，根據開采方案，自上而下的進行。如今考慮到目前我國這方面的現狀，確實加強安全現場管理是很有必要的。現場管理是礦山安全管理工作的關鍵環(huán)節(jié)，進入開采工作區(qū)的現場工作人員一定要將安全防護措施做好。進入采區(qū)的工作人員禁入危險區(qū)，諸如懸空和危石作業(yè)等。要于坡地將相關標示標清楚，嚴禁任何人停留于此。與此同時，為免坡面出現落石，在進行爆破作業(yè)或裝運作業(yè)的時候，應該配備專人來監(jiān)護開采現場。堅決杜絕“掏底開采，一面坡”開采形式。
2規(guī)范爆炸物品管理，完善安全管理設施。
將《民用爆炸物品領用、退庫管理制度》、《爆破安全規(guī)程》[2]等制度規(guī)定嚴格、認真落實。對于爆破器材丟失、爆破作業(yè)等可能發(fā)生的事故要進行專項治理。對于領取、存儲和清退爆炸物品的相關程序都要堅持嚴格的檢查和登記。庫房不允許一人單獨進入，必須雙人雙鎖。庫房實物數量和賬單、票據等臺賬信息都要保持一致。爆破作業(yè)人員應持有專業(yè)培訓合格的爆破員證才能作業(yè)。小型的露天礦開采爆破則可以外包專業(yè)民爆隊進行填藥爆破，礦山應有專人監(jiān)督、監(jiān)護爆破作業(yè)。
3加大安全隱患排查力度。
為盡可能排除安全生產中存在的各種隱患，應該將整改工作和考核工作認真貫徹下來，就需要進行安全礦長和專職安全員的設立。在健全組織形式的同時，不斷完善制度，同時對于安全責任隱患排查要逐層簽訂責任書，認真履行各自的職責，對于牽涉到安全生產的每一項工作都要落實好。對于現場存在的安全隱患要進行及時查處，加強指導監(jiān)督，將潛在的危險因素和安全隱患檢查出來，從而做好及時的預防。針對事故發(fā)生單位和個人，應堅持“四不放過”，針對排查出來的安全隱患，應由主管領導嚴格監(jiān)督落實整改措施，還要將經驗教訓的總結工作做好。
4認真落實安全制度，強化車間內部管理。
對于礦山車間的相關安全管理規(guī)定要認真貫徹落實好，將正確的安全理念樹立起來，積極融入安全管理。在生產過程中，促使車間內部管理水平的不斷加強。第一，堅持三級安全責任制，個人要對班組負責，班組要對車間負責，車間又要要對個人負責。與《礦山車間安全管理制度》結合將三級安全責任制和聯(lián)保制度落實下來。第二，對車間設備管理臺賬進行不斷修訂，規(guī)范管理；第三，針對礦點安全加強跟蹤管理；第四，針對安全制度要進一步深入落實，針對車間和班組的職工，還需要持續(xù)的加強和改進其安全培訓工作和教育工作，從而促使將正確的安全意識真正樹立起來，安全防范水平也不斷增強；第五，安全工作的責任應當落實到人；第六，車間班組的核算工作中也要涵蓋安全管理內容，并積極開展車間、班組安全活動，做好安全防范教育工作。
5強化員工培訓，提高職工隊伍素質。
將有關安全的培訓工作做好，這樣員工安全意識才能進一步加強，對于提升隊伍整體素質而言，實踐證明這是一條有效的途徑。對于員工培訓工作，管理層務必要給予應有的重視，堅持“管理、裝備和培訓”并重的原則[3]。培養(yǎng)員工的綜合素質，開展針對性的安全教育，加強安全培訓，將這項內容歸入工作計劃。以計劃安排為依據，在“送進來”的同時堅持“走出去”，兩條腿同時走路。對于新員工更要進行嚴格的三級安全教育，上崗人員無上崗證堅決不準上崗。對于相關的作業(yè)規(guī)程，礦山要科學制定，并積極采取嚴密的安全措施，而新員工對此務必要加強學習，培訓部門也要加強考試檢查力度，對于考試沒有及格的新員工一定要重新學習，等到真正合格了才可以正式上崗。
6結束語。
總而言之，安全管理工作需要長期重視，一定要堅持齊抓共管，強化認識，要層層落實好安全責任制，進行持續(xù)性的安全管理，嚴格操作，堅決將人員、設備事故發(fā)生的可能性杜絕掉。將一個安全、和諧和健康的工作氛圍營造出來，打好基礎，促進礦山的長遠發(fā)展。
參考文獻：
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露天煤礦地質工作計劃篇五
xx縣是地質災害多發(fā)地區(qū)，地質災害頻發(fā)，為了抓好地質災害防治工作，按照省、市、縣人民政府及上級主管部門的要求，認真貫徹落實《地質災害防治條例》(^v^院第394號令)、《^v^辦公廳印發(fā)貫徹落實^v^關于加強地質災害防治工作決定重點工作分工方案的通知》（國辦發(fā)[xx]94號）和《xx省地質災害防治管理暫行辦法》(xx省人民政府第33號令)，切實抓好地質災害防治管理工作，結合我局實際，特制定地質災害防治管理工作責任制度。
1、實行全年值班制度。
值班人員按值班規(guī)定要求，實行24小時開機，確保通訊暢通、填寫值班記錄表、及時報告和處置地質災害災情。對災情實行速報制度和月報制度。
2、組織編制地質災害防治方案和應急預案。
局礦權環(huán)境管理股擬訂全縣地質災害防治方案和應急預案，經局領導審定后報縣人民政府審批，由縣人民政府批轉各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及縣直相關部門執(zhí)行。
3、組織開展地質災害防治科學知識宣傳。
由局辦公室負責牽頭，各相關股室配合，利用“”世界地球日、“”防災減災日、“”土地日等，開展宣傳咨詢活動。普及地質災害防治科學知識，增強各級政府、部門、企業(yè)和廣大人民群眾的防災意識。
4、切實做好搶險救災工作。
地質災害值班人員，一旦發(fā)生地質災害，值班領導及人員應按分級管理原則及時趕赴現場(必要時還要請專業(yè)技術隊伍參加)，做好應急調查，控制災情，積極配合協(xié)助當地政府做好搶險救災工作，最大限度減少因地質災害造成對國家和人民群眾的生命財產損失。
5、開展地質災害災情和危險性、危害性巡查。
局機關將組織相關股室至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展地質災害汛前排查，汛中巡查，汛后復查，并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源管理所開展地質災害汛前排查，汛中巡查，汛后復查，并做好地質災害防治管理工作。
6、建立地質災害群測群防監(jiān)測預警體系和建立健全縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組四級群測群防監(jiān)測預警體系，落實隱患點監(jiān)測人員;開展汛期地質災害氣象預警預報，有效減少和避免災情事故的發(fā)生。
露天煤礦地質工作計劃篇六
“學好安全知識，共建美好家園”
1、活動時間：20xx年12月10日。
3、參賽須知a、參賽選手及啦啦隊員必須在賽前10分鐘入場，中途不得退場。
b、賽程內所有人員遵守會場紀律，不起哄，不喝倒彩，做文明觀眾。
4、活動流程：
12月10日組織采剝隊、爆破隊全體職工培訓《職工安全手冊》，并以此作為本次比賽的參考資料，于12月15日進行正式比賽。
（1）安全知識接力賽。
比賽規(guī)則：
a、比賽隊伍分為3組即采剝一隊、采剝三隊、爆破隊，每組30名參賽成員，每組隊伍要求有本單位10名拉拉隊員參與本次活動。b、每組隊員分別編號1—30，安全接力試題共60道，比賽開始后由1號隊員開始依次作答。
c、每人限答兩道，可以不按試題的順序答題，答過的試題不允許隊友更改答案。
d、答題過程中不允許以任何方式幫助隊友。
評分規(guī)則：
a、安全知識接力試題每題1分，共60分。附加：接力試題第一時間到達30號隊員的加10分，第二加5分，第三不加分。b、每組隊伍比賽時間限定在30分鐘內。
礦屬各單位、科室：
為加強煤礦從業(yè)人員的安全教育培訓工作，全面提高我礦職工的.安全意識、安全生產技能，增強抗災避險能力，為安全生產奠定基礎，現根據《xx露天煤礦關于做好20xx年安全生產工作的決定》（xx字？20xx？1號）文的要求，特制定本安全教育培訓計劃，具體如下：
一、培訓對象及目標要求。
（一）培訓對象：
1、全礦職工都必須自覺接受安全教育培訓。
2、礦領導、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員除參加本礦組織的安全教育培訓外，還必須參加具有相應資質的安全教育培訓機構組織的安全教育培訓，并持證上崗。
3、外委施工單位負責人及安全生產管理人員和特種崗位作業(yè)人員，除參加本礦崗前三級安全教育培訓外，也必須參加具有相應資質的安全教育培訓機構組織的安全教育培訓，并持證上崗。
（二）目標要求：
1、特種作業(yè)人員嚴格按規(guī)定參加具有相應資質的安全教育培訓機構組織的培訓，取得特種作業(yè)操作資格證后，方可上崗作業(yè)。
2、新入礦員工（包括新入礦的外委施工單位人員）都必須接受“三級安全教育”，包括礦、部門和班組級安全教育培訓，并經考核合格后方可上崗。
3、首次采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，必須對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓，經考試合格后方準上崗作業(yè)。
4、職工調整工作崗位或者離開本崗位1年以上（含1年）重新上崗前，應當重新接受安全培訓；經培訓合格后，方可上崗作業(yè)。
二、培訓內容及形式。
安全教育培訓要理論聯(lián)系實際，對不同班次、不同培訓對象，制定或選用不同的培訓內容。
三、時間安排。
1、本礦組織的安全教育培訓要結合生產實際情況，培訓與生產有機協(xié)調合理安排，做到既搞好培訓又不影響生產。
2、委托具有相應資質的安全教育培訓機構組織的培訓各部門隨時組織人員參加。
四、組織實施。
安全教育培訓由礦安質科全面負責，安質科和有關生產部門組織，與xx培訓中心xx分校共同完成。
20xx年1月20日。
露天煤礦地質工作計劃篇七
所謂煤礦工程項目的前期策劃，是指按照項目功能的總體要求和相關目標，進行有針對性的設計規(guī)劃。經過深入的篩選和相關論證，形成項目的總體規(guī)劃。對于煤礦工程項目，一般要經過前期的可行性評估、征地工作、立項審批等策劃工作，才能形成針對性強的項目總體規(guī)劃。
2煤礦工程項目的可行性研究。
煤礦工程項目的可行性研究是指在項目確定之前，詳細、系統(tǒng)、全面的調查研究與項目相關的工程、技術等各方面的條件情況，對將要實施的方案進行可行性論證，對建成后可能取得的經濟效益和社會效益進行合理的預測評估?？梢哉f，煤礦工程項目的可行性研究是項目決策的重要依據。
3煤礦工程項目的設計管理。
煤礦工程項目的設計管理內容主要包括設計任務書的編制以及對設計進度和設計質量進行跟蹤管理。設計任務書編制的主要內容是明確各設計方的界限與功能配合，定期檢查設計的進度能否滿足項目進程的要求，檢查設計的質量能否滿足項目功能的要求。同時，作為設計管理的關鍵環(huán)節(jié)，要注重做好項目設計階段的價值分析設計?？梢哉f，影響工程項目投資關鍵的階段是設計階段，只有很好地完成設計管理，才能真正發(fā)揮項目的效益。而目前的設計合同在某種程度上來講，大多項目都普遍缺乏對設計方進度控制的約束，所以應該在設計合同中明確表示出項目設計進度的關鍵點。
4煤礦工程項目的安全管理。
4．1煤礦安全生產中存在問題。
縱觀煤礦企業(yè)的事故其原因不外乎兩類，一類是客觀原因造成的。煤炭生產過程中所需的技術工種比較多，而工作的人員有限，“一人多技”、“一崗多能”的要求相對較高，同時煤炭生產中的設施、設備也越來越高，需要人員具備更高的技術操作水平和維護、維修水平，而自然環(huán)境又是人所共知的惡劣，煤塵及各種有害氣體對人的傷害很大，而且工人的勞動時間比較長，勞動強度也比較大，這些客觀原因都是從事煤炭開采工作的安全隱患；另一類是人的原因造成的。從來煤炭開采工作的人員，因為其自身的安全意識淡薄，因為一時的麻痹大意，一時的疏忽造成的事故占事故比例很大，而安全管理不到位，安全監(jiān)督不到位，也都是人的主觀原因造成的安全隱患。因此，《^v^礦山安全法》明確規(guī)定：礦山企業(yè)必須建立健全安全管理制度和各級負責人、各職能機構、各崗位人員的安全生產責任制，加強礦山安全管理工作。比如，近兩年來“領導干部帶頭下井”便是其中一項保證煤炭生產安全進行的一項有力措施。
4．2建立科學的安全管理模式。
為了做好煤礦的安全工作，優(yōu)化煤礦的安全管理，我們有必要在項目管理下創(chuàng)新安全管理模式，將項目管理應用到安全管理中。根據自己企業(yè)的實際情況，制定科學而切合實際的年、月、周安全目標，并根據安全目標進一步制定出安全生產、安全施工、安全管理工作計劃，并對工作中存在的風險進行預測和評估，根據預測評估結果制定出預防措施，制定預防方案，然后再按方案去執(zhí)行，按預防措施去實施。通過檢查和監(jiān)督機制，及時發(fā)現問題、研究問題、處理問題。當一個小目標達成后，再重新制定新的目標，使新一輪的工作開始再循環(huán)進行，使安全工作呈螺旋式地上升態(tài)勢。簡單地說，就是建立一個動態(tài)的循環(huán)往復的管理過程框架。以風險辨識、風險評估和風險預控為動力，循環(huán)往復地運行，并在運行過程中不斷地進行改善，使其不斷提升的安全管理模式。
5煤礦工程項目的環(huán)境管理。
環(huán)境管理的重要環(huán)節(jié)就是要控制好源頭，從而減少對生態(tài)環(huán)境的破壞和造成環(huán)境污染。我國煤炭企業(yè)存在著諸多的缺陷，使環(huán)境問題得不到很好的解決，近年來有了許多的進展，但仍不盡如人意。尤其是煤礦建設、生產過程中的廢棄物煤矸石的回收再利用以及水資源的保護問題十分嚴峻。許多煤礦企業(yè)沒有搞好煤矸石的綜合利用工作，導致大量的煤矸石堆積，給環(huán)境造成了很大的影響。解決的策略有很多，在資源條件相對比較好、地形比較簡單的平原地區(qū)或草原地帶，可以考慮搞煤電一體化，利用煤礦建設和生產過程中的廢棄物——煤矸石進行發(fā)電，建也可以搞矸石磚廠和其它的延伸產業(yè)項目。而在資源條件相對比較差、交通又不發(fā)達而水資源相對比較豐富的區(qū)域，還可以考慮利用它生產建筑材料，同時也可以從煤矸石中回收有益的礦產品而開發(fā)利用，還可以將它制取成化工產品，利用它改良土壤，制造出生產專用肥料，作回填材料或是加工后做筑路的添加材料等。煤炭的開采工作必然會引發(fā)的地下水問題的產生，比如，平原區(qū)采煤后會使大面積地表積水功能喪失，農田無法耕種：而在華北區(qū)域，基巖巖溶突水則會導致地下水位急劇下降，甚至造成河水斷流。而露天礦的疏干水對水資源循環(huán)以及濕地等生態(tài)環(huán)境的影響也十分驚人。解決這些問題的策略是，像井工礦這類的煤礦企業(yè)可以考慮采取限制開采量，改進開采方法，采取保水棄煤或保水采煤的一系列措施來保證水資源；像露天礦這樣的煤礦企業(yè)，則可以考慮通過工作面阻水以及生態(tài)補水等方法使問題得到有效解決。當前，我國煤礦關于地下水環(huán)境影響評價也存在著許多的問題。評價方法和手段極其簡單、粗糙，重視導水裂隙帶的計算，而忽視了地表沉陷時對井田內外的地下水進行補、遷、排條件影響大小的計算等問題的存在，都不利于有關部門對煤田開采后將對井田周圍的地下水造成什么樣的影響進行正確的判斷。除此之外，在前期的地質勘探過程中，由于利益的趨動，往往是勘探煤炭資源的多少，而對采區(qū)的水文地質條件卻不重視，甚至不做勘查。解決這些問題的策略是，改進獲取水文地質資料的傳統(tǒng)方法，對采區(qū)的水文地質進行相應精度的勘查，并根據煤炭開采對該區(qū)域的地下水的影響情況，對地下水環(huán)境的評價范圍進行相應的擴大處理，以便更好地滿足環(huán)境影響評價的相關需要。
露天煤礦地質工作計劃篇八
各村、街道直屬有關單位：
為加強地質災害的防治工作，減少地質災害造成的損失，切實保護國家和人民生命財產安全，根據國務院《地質災害防治條例》和《__省地質災害防治管理辦法》的規(guī)定，依據《__市地質災害防治規(guī)劃》，結合我辦實際情況，制定本工作計劃。
我辦地質災害主要發(fā)生在道路沿線和切坡建房處，主要分布在姚高村、古林村、殷白村、汪溪村其成因為地質環(huán)境條件、氣象水高外，還與人類工程活動有關，在降雨集中時期，雨日多、雨量大、暴雨頻繁、山洪暴發(fā)、河水陡漲，易誘發(fā)各種地質災害發(fā)生。
道路沿線山體崩塌，切坡建房等災害點，是我辦地質災害預防的重點，重點防范責任單位為各村委會。
具體職責分工：
1、河堤塌岸、管涌、水塘重點防范單位責任為街道水利站、各村委會。
2、道路建設切坡造成的崩塌、滑坡等重點防范責任單位為公路部門、經發(fā)辦。
3、農戶切坡建房，防范責任單位為各村委會。
以上責任單位在汛前要對上述防范重點進行嚴密巡查，發(fā)現險情及隱患要及時排除，確保安全度汛。
（一）各村委會要按照辦事處的統(tǒng)一部署，認真貫徹執(zhí)行《地質災害防治條例》，加強對防汛和地質災害防治工作領導，堅持以人為本，確保人民生命財產安全，最大限度地降低人員傷亡和財產損失。為加強對此項工作的'領導，辦事處成立了地質災害防災領導組，成員如下：
組長：__。
副組長：__、__、__、__、__。
__、__。
成員：__*、__、__、__、__*。
______。
領導組下設地質災害應急辦公室，主任由__兼任，辦公室設在街道統(tǒng)籌辦公室。
（二）要認真做好地質災害防治知識的科普、宣傳，提高大眾的防災意識，特別是地質災害易發(fā)區(qū)受威脅的人群要強化宣傳，大力普及如何鑒別地質災害及其發(fā)生的前兆，預報和避讓地質災害，減少和防止其危害知識，促進廣大群眾對地質災害的了解的認識。
（四）加強對汛期地質災害監(jiān)測，預報工作，堅持群防群測，群專結合，落實有關村、組的責任，完善監(jiān)測網絡。
各責任單位要在危險區(qū)段設立警示牌，對處在活性滑坡體的居民，要動員其避讓。堅持汛期值班制度，加強險情的巡查制度，特別是已知的重要地質災害隱患點，同時要注意發(fā)現危害大的新的發(fā)災地和險情地。對隱患點尚未形成災害的初期，防災人員要進入臨災應急工作狀態(tài)，當災情發(fā)展到警戒值，防災人員應立即救災、搶險，確保人民生命安全。
各村委會和街道直屬有關部門是所轄區(qū)域內地質災害防治工作責任單位，不僅要認真做好汛期地質災害的防治工作，而且要做好防災的工作總結，掌握地質災害發(fā)生規(guī)律，總結推廣在防災減災中所采取的行之有效的措施，搜集整理有關材料，為今后防災工作打下基礎。
辦事處值班電話：______。
__市國土資源局值班電話：____*。
露天煤礦地質工作計劃篇九
為認真貫徹落實集團公司20xx年安全生產工作的整體要求，扎實推進安全生產宣傳教育工作，促使從業(yè)人員積極參與安全生產宣傳教育工作，20xx年我礦計劃舉辦四次安全活動，每季度舉辦一次。通過開展安全活動進一步提高職工安全意識和自我防范能力。
第一季度舉辦安全知識普及活動。
“關注安全，平安是福”
1、活動時間：20xx年3月15日—3月20日。
2、活動目的：通過以“關注安全，平安是?！睘橹黝}的安全知識普及活動，激勵職工積極主動學好安全知識，提高職工安全意識和技能，使每個職工做到“講安全、懂安全、重安全”，促進煤礦安全生產。
（1）3月15日由各隊負責人在班前會發(fā)放后溫家梁露天煤礦《職工安全手冊》并利用班前會進行學，《職工安全手冊》由技術科統(tǒng)一編制。
（2）由技術科制作安全知識宣傳單，到生活區(qū)、作業(yè)現場進行發(fā)放，宣傳單內容涉及基本安全常識及自救、互救相關知識。
（3）組織人員在各隊生活區(qū)展覽安全漫畫及事故案例圖案。（4）通過為期一周的安全知識普及，于3月20日由技術科組織各隊職工統(tǒng)一到煤礦會議室進行安全知識考試。
組織安全知識學考試負責人：xxx。
評分組成員：xxx。
考試成績第一名：800元。
第二名：500元。
第三名：300元。
第二季度舉辦后溫家梁煤礦工程機械技術比武大賽。
露天煤礦地質工作計劃篇十
為切實做好20xx年度三湖鎮(zhèn)地質災害防治工作，確保人民生命財產安全，最大限度的避免和減輕地質災害的損失，根據《地質災害防治方案條例》，《湖南省地質災害保護條例》和《衡陽縣20xx年度地質災害防治方案》，特制定本方案。
(一)、地質災害威脅對象。
1、存在地質災害的村組主要有南北村勝利組、甘泉村千步組、丫木組、西村村周山組、塘灣組、下皂組、新建村六平組，這些村組自然因素和人為工程活動及降雨等因素影響，發(fā)生滑坡、崩塌地質災害可能性很大。
2、存在地質災害隱患的交通路線。
三湖鎮(zhèn)地處偏遠地區(qū)，境內有甘泉村至南北村公路、鼓峰村至中合村公路，文光村公路，管橋村易發(fā)生崩塌、滑坡等地質災害可能性較大。由于公路建設具有深挖、高填、切坡的特點，且部分建設項目位于地質災害容易發(fā)區(qū)，工程建設對地表破壞嚴重，導致發(fā)生地質災害的可能性很大。
(二)地質災害威脅范圍。
1.突發(fā)性地質災害重點防治區(qū)域。
20xx年突發(fā)性地質災害高發(fā)區(qū)是：西村村塘灣組、周山組、下皂組，南北村勝利組、甘泉村千步組、丫木組，新建村六平組。
2.重要地質災害隱患點。
我鎮(zhèn)范圍內有7個地質災害隱患點(見表1)。
(一)地質災害趨勢預測。
地質災害發(fā)展趨勢受到地質條件、氣候變化、人為活動強度和方式等因素影響，以及我鎮(zhèn)村組道路建設應高度注意防止人為誘發(fā)地質災害。
(二)地質災害重點防范時期。
(三)重點防范區(qū)域。
近年來，由于鄉(xiāng)村公路建設增加，甘泉片責任區(qū)和西村村、文光村、永安村、新陽村地質災害頻發(fā)，這些區(qū)域地質疏松，而且夾雜石塊，一遇到暴雨、雨水沿裂縫侵入土體，導致滑坡和小型泥石流。需加大這些地區(qū)地質災害的重點防范。
(一)、地質災害調查。
我鎮(zhèn)24個村、1個居委會，451個小組，地質災害調查與區(qū)劃野外工作已經全部完成，為防災工作提供了科學依據。今年，我們要進一步完善地質災害調查，查清地質災害發(fā)育及分布規(guī)律，完成《三湖鎮(zhèn)地質災害防治規(guī)劃》，為鎮(zhèn)預警預報、群測群防系統(tǒng)建設、防災減災工作提供科學依據。2——3月，對全鎮(zhèn)嚴重地質災害隱患點進行調查和巡邏。
(二)、地質災害監(jiān)測。
本方案附表中所列的重要地質災害隱患點作為本鎮(zhèn)重點監(jiān)測對象。對新發(fā)現的地質災害隱患點給于重點監(jiān)測，監(jiān)測內容主要包括隱患變形情況，地下水變化情況等。要采取汛期巡查和監(jiān)測結合、并且單位監(jiān)測和群眾監(jiān)測相結合、定期監(jiān)測和連續(xù)降雨時加密監(jiān)測相結合的方法進行監(jiān)測。
(三)組織機構。
鎮(zhèn)人民政府成立地質災害防治領導小組，組織指揮全鎮(zhèn)地質災害防治工作。
(四)明確相關單位防治責任。
1.黨政辦公室：負責地質災害重大事件的綜合協(xié)調和應急管理指導工作。
2.各村委會及居委會：書記、主任要對本區(qū)域內的地質災害防治工作負總責，在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領導下，積極開展本區(qū)域內的地質災害防治工作，具體承擔本區(qū)域內地質災害全面巡查，開展隱患點日常監(jiān)測，落實隱患點的監(jiān)測人及警示標志，組建應急隊伍，開展地質災害防治宣傳教育工作，負責搬遷避讓措施，接到或發(fā)現地質災害險情報告時，要及時組織人員及財產轉移到安全地帶，情況緊急時可以強行組織避災疏散，及時報告鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)國土資源所，采取有效措施做好地質災害的搶險救災工作，安排災區(qū)重建和治理工作，積極配合鎮(zhèn)政府發(fā)放地質災害防災工作明白卡、地質災害防災避險工作明白卡。
3.國土資源所：具體負責本行政區(qū)域內地質災害防治的組織、協(xié)調、指導和監(jiān)督工作;組織開展地質災害防治知識的宣傳、培訓工作;擬訂年度地質災害防治方案及應急預案，報鎮(zhèn)人民政府批準后公布;對基層上報的地質災害險情，會同有關部門盡快到現場勘察，提出應急處理措施，向上級國土部門和鎮(zhèn)政府報告;不得隱瞞、謊報地質災害災情。
4.安監(jiān)站：要對非煤礦山、工業(yè)企業(yè)、各類選廠、尾礦庫地質災害隱患進行排查處理，及時采取有效防治措施。
5.鎮(zhèn)衛(wèi)生院：組織本單位人員趕赴災區(qū)搶救傷員，負責災區(qū)防病治病和衛(wèi)生防疫工作及藥品供應。
6.水管站：要對全鎮(zhèn)河道周邊地質災害隱患進行排查處理，及時預報降雨強度及分布范圍，特別要加強對危險天氣的研究，會同國土部門及時發(fā)布地質災害預警預報。
7.路政中隊：要對公路沿線的地質災害隱患進行排查處理;加強交通線路的邊坡防護;加強對地質災害易發(fā)區(qū)路段的巡查，危險及潛在隱患地段應加以治理;同時對擬建和在建交通工程項目進行監(jiān)管，通過合理選線、科學設計、規(guī)范施工，減少地質災害的發(fā)生，及時治理施工中發(fā)生的地質災害。
8.民政辦：在地質災害預警期內要做好搶險救災準備，籌措資金和救災物資;災情發(fā)生后應及時做好優(yōu)撫工作;組織核查災情及上報。申請、管理、分配救災款物，組織指導救災捐贈、組織轉移、安置受災人員及災民生活，負責救災物資的組織和供應工作，組織指導災民倒塌房屋的恢復與重建。
9.財政所：保障地質災害防治資金及時到位。
10.派出所：負責組織、指揮、協(xié)調公安機關維護災區(qū)社會治安，參與搶險救災，預防和妥善處置群體性治安事件，做好災區(qū)道路的交通的疏導工作。
11.住建站：要對城鎮(zhèn)建設中存在的地質災害隱患排查處理;在進行城鎮(zhèn)規(guī)劃時應充分考慮遭受或引發(fā)地質災害的危險性和危害性，合理規(guī)劃布局;配合有關部門做好城鎮(zhèn)范圍內的建筑工程地質災害防治工作。
12.中心學校：對各校區(qū)周邊存在的地質災害隱患進行排查處理;根據實際情況做好各學校周邊地質災害防治工作、開展學生防災知識教育工作;負責組織、轉移受災學校師生員工，做好災后學校教育、教學組織工作，協(xié)調有關部門做好災后校舍的恢復、重建工作。
13.環(huán)保站：負責災害影響的環(huán)境評估;負責地質災害可能造成次生突發(fā)環(huán)境污染事件的應急監(jiān)測，采取有效措施防止和減輕環(huán)境污染危害。
14.武裝部：組織民兵預備役人員投入搶險救災，偵查災情，開展國防后備力量應急動員，重點是搶救被埋人員，救扶受災群眾、工程搶險、處置次生災害。
15.鎮(zhèn)紀委：負責對國家行政機關及其工作人員在地質災害防治工作中履行職責實施監(jiān)督;對國家工作人員和村組干部及隱患點監(jiān)測人員因工作失職、瀆職造成重大損失的行為進行查處。
(一)加強領導，明確地質災害防治目標。
各村要把人民群眾生命安全放在首位，堅持預防為主，避讓與治理相結合和全面規(guī)劃突出重點的原則，切實加強領導，推進社會主義新農村建設的一項重要工作認真部署和落實，保證領導到位，人員到位，措施到位，資金到位。各級地質災害防治工作領導小組和應急指揮人員要落實到責任制，實行行政領導責任追究制，將地質災害危害隱患點的監(jiān)測和預防任務落實到具體單位，明確責任人、做到任務到人、責任到人、認真履行職責，切實組織好監(jiān)測、預防、預報預警、群測群防，治理及突出地質災害應對工作。
(二)制定方案，落實地質災害防治責任制。
鎮(zhèn)國土資源所應在總結往年度地質災害防治的工作基礎上，結合轄區(qū)內地質災害隱患點的分布、類型、規(guī)模、危害性等實際情況，認真組織編制和落實到本轄區(qū)內《年度地質災害防治方案》，提出本地區(qū)地質災害危險點、隱患點的具體防災措施，落實監(jiān)測主要負責人，協(xié)調各村委會確定避災方案和緊急疏散路線。編制的地質災害防治方案應及時報同級人民政府批示后公布，并上報國土資源局備案。對違反規(guī)定不落實地質災害防治方案，造成地質災害重大傷亡和事故的，按照《地質災害防治條例》的相關規(guī)定，追究直接責任人的法律責任。
(三)完善制度，提高地質災害應急反應能力。
露天煤礦地質工作計劃篇十一
尊敬唐總、何總、李總及在座的各位領導：
大家好！
金沙源淡竹葉飲料成都餐飲突擊組自8月2日成立以來，經過五天的餐飲市場調查、高檔餐飲市場的初步開發(fā)，現將本周工作總結如下，目的在于吸取教訓，提高團隊工作效率，以至于把工作做的更好，大家更有信心把經后的工作做好。
一、本周工作總結。
在這一周的時間中，我們嚴格按照公司的管理辦法執(zhí)行。在考勤方面，無人遲到和早退的現象，每一位員工都積極的投入到每天的工作當中。每天我們堅持二會，早會詳細的安排當天工作計劃，下午對當天的工作情況進行總結，對市場遇到的問題和成功的經驗大家一起分享，想辦法、找點子去解決。
我們通過不斷對客戶的拜訪，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗，現在對餐飲市場有了一個相對比較全面的認識和了解?，F在我們逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通。在這一周的工作中，雖然還沒有簽下訂單，但是我們拜訪的部份客戶逐漸取得了對我們公司以及產品的信任。
本周我們餐飲突擊組一共拜訪有效中高檔餐飲店25家。有譚魚頭、香天下、德眾餐飲、德莊火鍋、胖媽火鍋、劉一手、打漁郎火鍋、獅子樓、潮皇閣、第四城、老房子、牡丹閣等餐飲。其中基本達成意向的有譚魚頭、太安居、打漁郎、潮皇閣。
二、存在的缺點：
前期對于市場了解的還不夠深入，大部份餐飲存在酒水買斷的情況。一些餐飲對我們產品比較感興趣，但是買斷此此餐飲的酒水供貨商要么本身就是金沙源飲料的代理商，他們沒有上貨，要么酒水供貨商在賣其它飲料，我們又不能把飲料賣給經銷商。不對于這類問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。
在一個星期的工作中，經過我們全體員工共同的努力，取得了一些寶貴的銷售經驗，但在市場開發(fā)方面我們的做法還是存在很大的問題。對于下周工作我們計劃如下：
1、強化銷售團隊，形成一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定有實戰(zhàn)能力的的銷售隊伍。一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。
2、完善銷售制度，建立一套明確的系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的重點，完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的.主人翁意識。
3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題，不斷自我提高，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4、銷售目標的制定。把業(yè)績考核落實到每個人。
根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到周，每天，每人來完成各個時間段的銷售。
我認為公司發(fā)展是與員工綜合素質，指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。我相信通過我們一段時間的市場開拓，對于提升我們團隊每個人自己的業(yè)務能力，業(yè)務水平都會有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件。對于公司給我的這們一個項目可以全程的操作下來。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
露天煤礦地質工作計劃篇十二
文檔僅供參考。
新疆中富礦業(yè)公司煤礦地質工作崗位責任制地測科水害防治崗位責任制。
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規(guī)及礦井的安全生產指令。
2、按雙基考核標準及要求，做好地測工作。
3、加強礦井地測基礎工作。收集和掌握井下和野外地測資料，各種原始記錄、臺帳、卡片等要齊全、準確，圖紙資料要完善可靠、填繪及時。
4、做好礦井地測資料分析、水情水害預測預報，為礦井生產提供地測資料依據。
5、加強對煤層底板含水層賦水情況的分析、探查和管理，嚴格制訂探放水工程設計，逐級審批，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行，徹底消除礦井水害隱患。
6、編制礦井年度防治水工程計劃，并督促計劃的落實與實施。
7、參與防治水工程措施的審批、檢查和技術指導。
文檔僅供參考。
8、排查礦井水害隱患，發(fā)現有危及安全生產的重大水害問題，及時向公司調度室和公司領導匯報。
9、推廣應用地質、水文地質物探、涌水量預計、水患監(jiān)測和突水預報等新技術、新方法，不斷提高防治水工作科技含量和技術水平。
10、參與事故搶險、救災、調查分析和處理工作。
地測副總崗位責任制。
1、在礦長和總工程師的領導下，負責礦井地測工作。
2、協(xié)助總工程師指導礦井地測技術工作。3、組織編制全礦地測工作計劃及中長期規(guī)劃。
4、組織分析礦井地質、水文地質情況，掌握礦井涌水動態(tài)和變化情況，參加水患防治措施的制定。
5、負責井下防治水的安全工作，定期組織全礦防治水檢查。
6、組織開展地表水體、降雨量的調查觀測工作，負責井下各觀測點的涌水量觀測工作，并將觀測結果建立涌水量觀測臺賬。
7、組織礦防治水相關方面技術競賽，積極推廣先進經驗，開展技術革新，不斷提高職工素質。
文檔僅供參考。
8、經常深入現場，掌握第一手防治水資料，及時發(fā)現問題，解決問題。
地測科科長崗位責任制。
1、在總經理和礦總工程師的領導下，全面負責地測科工作。
2、認真執(zhí)行國家有關的技術政策和規(guī)定，組織科室員工完成各項地測工作任務。全面負責地測質量標準化實施工作。
3、負責組織編制地測科年度工作計劃；防治水長遠規(guī)劃和年、季、月的工作計劃，并付諸實施。
4、負責組織井巷工程測量，及時測定井巷施工的位置、方位，按設計要求指導生產。
5、負責井上、下防治水的安全工作，定期召開地測會議，定期組織全礦防治水專項檢查。組織分析礦井地質、水文地質情況，掌握礦井涌水動態(tài)和變化規(guī)律，及時制定水患防治措施。
6、組織進行地表水體、降雨量、井下各觀測點的涌水量的調查觀測工作，并將觀測結果建立臺帳。
7、負責地質研究調查工作，滿足煤礦生產建設需要的地質及水文地質資料。
文檔僅供參考。
8、參與礦井工程設計，為設計部門提供依據，配合生產建設，完成領導安排急需的測量任務。
9、負責組織地測信息系統(tǒng)建立，提供整個井田地質、水文地質及生產建設所需要的地測信息資料。
地測科副科長崗位責任制。
1、認真執(zhí)行國家有關技術政策，協(xié)助部長全面完成礦井地測的各項工作。
2、負責地測科地質、水文地質、防治水、資源、工程測量具體實施工作；參加編制全礦防治水的長遠規(guī)劃和年、季、月的工作計劃，并組織實施。
3、協(xié)助科長組織對地表水體、降雨量進行調查觀測工作，檢查井下各觀測點涌水量的觀測工作，檢查并完善建立觀測臺帳。
4、具體組織井巷工程測量，及時測定井巷施工的位置、方位，按設計要求指導生產。
5、督促水文地質技術人員做好地測防治水月度預測預報、月度礦井涌水量和防治水工作。
6、負責井田地測防治水技術有關成果的推廣應用。
7、完成科長和其它領導交給的臨時任務。
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地質技術員崗位責任制。
1、在總工程師及地測科長的領導下，對所分管地區(qū)的地質工作全面負責。
2、鑒定井下施工地區(qū)的各種大小地質構造，并及時上圖。
3、對巷道過斷層、石門揭露煤層時正確判斷其層位關系。4、及時收集井下各種有關地質、水文資料，為巷道掘進、采區(qū)生產提供準確地質依據。
5、對收集到的地質資料進行整理、匯編、存檔。
6、經常深入井下現場，及時了解出現的各種地質構造情況，并提出處理意見。
水文地質技術員崗位責任制。
1、在科長、副科長的領導下，負責做好分管的水文地質技術工作。
2、嚴格執(zhí)行國家有關技術政策和規(guī)程，執(zhí)行技術管理規(guī)范和防治水規(guī)定，分擔全礦水文地質技術或管理工作。
3、負責地表水體、降雨量的調查觀測工作，負責井下各觀測點的涌水量觀測工作，并將觀測結果建立涌水量觀測臺帳。
文檔僅供參考。
4、協(xié)助科長組織每月的防治水專項檢查工作，并將檢查結果及時向分管礦領導及部室領導匯報，確保礦井安全正常生產。
5、負責對礦井各采掘生產頭面進行水害分析的預測預報，對存在水害威脅的頭面提出整改意見。
6、負責編制探放水設計工作，并根據情況進行現場技術指導。
7、協(xié)助科長做好水文地質補充勘探設計工作。
8、負責礦井充水性圖等各種圖表的填匯工作，及時繪制礦井涌水量曲線動態(tài)圖，掌握礦井涌水量變化情況。
9、不斷總結礦井水文地質變化規(guī)律，積極探索礦井防治水的有效辦法。
10、負責提供季度、半年、年度達標檢查所需的各種防治水資料。
11、積極學習新的科技知識，努力提高專業(yè)技術水平。參與技術革新和新技術的推廣應用工作。12、按時完成領導交辦的臨時工作。
工程測量技術員崗位責任制。
1、負責全礦測量技術工作，及時組建符合《測量》規(guī)程要求的各級導線，滿足礦井安全生產要求。
文檔僅供參考。
2、負責測量資料的對算和各種測量成果臺帳的建立。
3、負責對職工進行避水災“預知預想”教育，組織本隊職工參加礦井防水災演習。
4、負責抓好采煤工作面的防治水工作現場管理，做好工作面疏排水工作。
5、負責抓好采煤工作面及所轄范圍的防治水工程質量標準化、文明生產。
6、負責抓好管轄區(qū)域內的防治水方面機電設備管理。
7、配合抓好員工防治水方面安全教育培訓，提高員工的水患意識和自保、互保、聯(lián)保能力。
8、參加每天的生產調度會，并對會議安排的防治水工作進行落實。
9、對本單位防治水方面的事故進行分析追查，制定防范措施。
探水隊長水害防治崗位責任制。
1、堅持安全第一的方針，帶領全隊職工，積極完成生產方案規(guī)定的探放水任務，在預防水患工作中起先鋒作用，確保安全生產。
文檔僅供參考。
2、組織全班職工，建立健全崗位責任制，并負責督促檢查落實情況，帶領全隊職工，開展反“三違”活動。
3、必須按照探放水作業(yè)規(guī)程進行作業(yè)，認真做好探放水記錄。
4、根據排水能力，采取有計劃放水，并安排清好雜物，水溝清理等工作，保證安全。
5、在探、放水工作過程中，不斷了解掌握情況，發(fā)現異常，立即采取相應措施，并及時向領導匯報。
6、管理好探放水設備，各種配件不得無故損壞丟失，加強探水設備的維修和保養(yǎng)，確保探放水設備都能正常運轉。
7、組織全隊職工學政治、學技術，不斷提高探放水員工的素質。
8、積極完成領導交給的其它任務。
探水工水害防治崗位責任制。
1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”方針，做到先安全后生產，不安全不生產。
2、按規(guī)定參加特種作業(yè)人員培訓，取得操作資格證，持證上崗。
文檔僅供參考。
3、自覺遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行各種管理制度，維護正常的安全生產秩序。
4、按時參加有關安全技術培訓和安全活動，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高技術素質和業(yè)務工作能力，做到應知應會。
5、掌握煤礦安全規(guī)程，技術操作規(guī)程，作業(yè)規(guī)程的有關規(guī)定，掌握有關管理制度對本工種崗位的要求，并按規(guī)定要求拒絕違章指揮。
6、熟悉掌握入井安全常識，保證自身安全，按規(guī)定穿戴好勞動保護用品。
7、安裝或操作鉆探設備時必須敲幫問頂，防止冒頂、片幫傷人。
8、熟悉鉆探設備性能和操作要求，并按規(guī)定操作。
9、掌握鉆孔設計參數，并嚴格要求鉆探。
露天煤礦地質工作計劃篇十三
新的一年到來了，面對新的一年，感觸頗深?；厥淄?，在過去的20xx年夲人作為一名地質技術人員，嚴格履行自己的職責，業(yè)余時間用書夲武裝自己?？梢哉f過去的20xx年過得充實而有意義，值得回味。新的一年，將安于夲職工作，在努力干好業(yè)務的同時，業(yè)余時間繼續(xù)暢游書海，繼續(xù)書寫人生的體驗。
在此記錄下20xx年留下的點點印記，權作懷念，以便不斷地改進和提高。
一、物質文明建設(地質工作)。
1.地質報告情況：
主編地質報告5份，其中省級審查報告2份，地級審查報告1份，縣級審查報告2份;。
2.取得成績：
獲省廳優(yōu)秀級別報告1個(分，主編);。
獲省廳良好級別報告1個(83分，主編)。
獲省廳科技進步二等獎1個。
二、精神文明建設(黨建、讀書、寫作)。
1.黨員管理正?；?BR> 2.讀書：
在完成地質工作的基礎上，業(yè)余讀書32夲、雜志約20夲;。
3.寫作：
分別為：
露天煤礦地質工作計劃篇十四
風雨送春歸，飛雪迎春到;轉眼之間2014年就要過去了，2014是實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的收官之年，是我公司深化改革的關鍵之年，今年，在上級公司領導的關懷和支持下，審時度勢，統(tǒng)攬全局，堅持科學發(fā)展態(tài)度，解放思想、更新觀念，以勘探生產、地基施工為重點，改革創(chuàng)新，積極開拓新業(yè)務，占領新市場;經公司全體干部職工齊心協(xié)力、團結拼搏、務實創(chuàng)新、真抓實干的作風，切實完成了公司各項任務指標，取得了令人振奮的成績;現將我公司的做法從以下進行如下總結：
一、抓管理、增效益、全面完成全年各項指標。
完成產值：萬元;。
完成利潤：萬元;上繳利稅萬元;。
勘探進尺：巖石勘探米;地基勘探米，地基施工完成;。
開展質災害評估、勘察、設計等項目個;。
工程質量優(yōu)質合格率，顧客滿意率;。
安全生產：全年沒有發(fā)生一起安全生產事故，安全事故為“0”，完成公司安全生產目標。
從以上這一組組我們看到的這是公司嚴抓管理，降低成本，改革創(chuàng)新的結果，是公司全體干部職工上下齊心協(xié)力，團結一心，頑強拼搏，追求卓越的結果;在這一年里，公司在做好工程地質勘探、地基施工的基礎上，果斷采取調整，將工作面擴大，拓展勘探設計、地質評估、工程施工及地質災害治理等多方面業(yè)務，全面開花，穩(wěn)步推進公司的生產;公司堅持“誠信為本、持續(xù)改進、創(chuàng)新發(fā)展”的發(fā)展方針，搶抓機遇，開拓進取，取得輝煌的業(yè)績。
今年因為國際金融危機的影響，我國各行各業(yè)都不同程度受到影響，國家在基本建設上收縮資金，對我們勘探單位來說是嚴峻的挑戰(zhàn)，再加上市場競爭的加劇，如何應對這一局面，使生產任務圓滿的完成，公司在管理上下功夫，樹立勇創(chuàng)一流的觀念，抓落實，抓保障，做到四個到位。一是組織領導管理到位：對每個勘探項目，要落實項目經理責任制，簽訂項目經理責任書，多創(chuàng)品牌工程。
二是對施工隊伍、生產設備的管理到位：調整好勞動生產組織結構，充實一線職工，確保施工隊伍穩(wěn)定;鉆探設備根據工作需要該添置的必須添置，要舍得投資，確保設備的使用性能;三是科技創(chuàng)新要到位。面對現在激烈的市場競爭，必須有自己的“拳頭”產品才能在市場站穩(wěn)腳，公司大力開展技術創(chuàng)新工作，進行科技研究，開發(fā)新技術;四是提高職工待遇政策要到位?？碧铰毠らL年戰(zhàn)斗在野外，居住條件、生活環(huán)境十分艱苦，收入也較低，為了穩(wěn)定野外職工，我們將分配制度要向職工傾斜，創(chuàng)造條件，提高職工的收入，解除他們的后顧之憂，保持隊伍穩(wěn)定。
通過勘查，項目組對地質災害治理的必要性和可行性進行了科學論證，并為下一步治理工程施工圖設計提供了必要的設計參數和基礎資料。
三、調整機構，建立核心技術和核心競爭能力，促進企業(yè)發(fā)展。
科技創(chuàng)新是地質勘探單位發(fā)展的關鍵。創(chuàng)新是動力，創(chuàng)新是出路，創(chuàng)新是希望。只有我們敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，持續(xù)不斷的創(chuàng)新，就一定能在市場上把握主動，抓住機遇，贏得競爭，為公司的發(fā)展注入源泉。
露天煤礦地質工作計劃篇十五
在大隊兩委和大隊領導的正確領導和大力支持下，在各部門的通力配合下，我部緊緊圍繞地質技術服務中心工作，積極探索工作思路，科學制訂工作舉措，全面推進我部地質工作的有序開展，并取得一定成績?，F將我部20__工作情況總結如下：
（一）完成目標任務情況。
1、截止20__年12月1日完成產值369萬元，收入345萬元。其中已收工程款200萬元，回款率58%。
2、地質技術項目合格率100%，未出現質量問題。
3、全年無安全事故發(fā)生。
4、全年共完成報告180個，歸檔115個。
（二）積極完成地方國土部門交辦的任務。
我部共派出13人，歷時1個月，參與__市因“__×”洪災引發(fā)地質災害及其隱患點的巡查排查工作，確定了14處需要治理的地質災害點，261處隱患較大暫不適宜工程治理的地質災害隱患點。
共完成__市國土局下達的11個礦產資源利用現狀調查工作。
（三）規(guī)范管理制度。
為規(guī)范我部管理，提升管理者水平，明確每位員工的權、責、利。我部制定和貫徹含項目管理制度、薪酬分配制度、人事管理制度、財務管理制度、安全生產管理制度、考勤制度和獎懲制度。七個制度匯編《綜合管理制度》，使我部管理工作向系統(tǒng)化、科學化邁進。
（三）選拔重用年輕技術骨干。
我部非常重視人才的培養(yǎng)，為想干事、能干事、干成事的員工搭建平臺。根據業(yè)務發(fā)展我部組建了煤礦山、非煤礦山、地質災害、測量，共4個項目部，選拔任用的4名項目部長及1名制圖中心負責人，其平均年齡26歲，最小年齡23歲，大專以上。其中跨專業(yè)人員2名，他們在實踐中不斷學習，管理能力不斷提升。
（四）抓好員工思想政治工作。
我部緊抓員工思想政治工作不松懈，按大隊黨委、團委要求適時開展好各項組織活動。年初組織團員一起過元旦，不斷增強員工的凝聚力。5月份我部以工會的形式，組織大家觀看____×，緬懷老一輩無產階級革命家為黨和人民無私奉獻的一生，在感恩的同時，加強了員工的事業(yè)心和責任心。通過以上活動，樹立了大家正確的人生觀、價值觀和團隊歸屬感。
（五）存在的問題：
1、項目款回款率不高。
由于大多數項目由國土部門為之引薦的，雖然項目已完成，報告已提交給業(yè)主，但項目余款或預付款卻遲遲不到位。
而造成回款率低的主要原因：一方面，我部報告編制人員收款的意識不強；另一方面，管理層沒有做好督促相關人員及時進行項目款的回收工作?，F正在催促各項目經辦人，抓好項目款回籠工作。
2、地災治理項目發(fā)展緩慢。
因缺乏地質災害治理項目領軍人物及相關專業(yè)項目技術人員。目前，本部地災治理項目一般由幾位返聘老同志承擔報告的編制，年輕人還不能勇挑重擔，故今年項目少。今后要注重技術人員的培養(yǎng)，使地災治理項目逐步走上正軌。
3、整體技術能力進步緩慢。
今年我部沒有承攬到普查、詳查等階段的項目，而要鍛煉年輕地質人員，只有在野外實踐中才能提升其專業(yè)能力和技術水平。
20__年工作重點。
1、積極開拓市場和加大項目款的回收力度。
2、繼續(xù)加強人才隊伍建設，特別是地災設計、地災治理人才的引進和培養(yǎng)。
3、進一步完善以工作績效實行差別管理的薪酬分配制度。
4、充分發(fā)揮我部黨組織的政治核心作用，發(fā)揮黨、團員在各項工作中的骨干作用。
5、進一步加強制度的宣貫和執(zhí)行力，努力提高管理能力適應本部快速發(fā)展需要。
露天煤礦地質工作計劃篇十六
一、組織機構及職責：
1、由礦技術部下設成立地質測量隊，設隊長一名，技術員2名，測量人員15名，地質人員6名。具有地質測量專業(yè)知識的人員不得少于總人數的三分之二。
2、主要職責。
煤礦的地質測量機構是本煤礦礦產資源開發(fā)利用與保護工作的機構，主要履行以下職責：
（一）依據國家有關技術規(guī)范要求，承擔煤礦生產有關的地質測量等工作；
（二）對煤炭資源開采回采率的執(zhí)行情況進行管理；
（四）負責煤炭資源開發(fā)利用年度報告工作；
（六）負責地質災害防治工作，根據當年生產任務和采掘計劃編制地質災害防治規(guī)劃，制定治理方案，報市縣^v^門審批。
（七）對發(fā)生的破壞浪費礦產資源、超層超界開采等違反礦產資源法規(guī)行為負直接責任。
3、測量儀器配備。
為滿足礦山測量要求，煤炭煤礦配備的測量儀器和設備必須符合國家有關安全規(guī)定。需配備的主要設備有：
（一）常規(guī)測量儀器，如羅盤、測桿、測繩、鋼尺等工具齊全；
（二）防爆型全站儀；
（三）繪圖儀；
（四）微機等配套設備。
二、地測資料技術報告等審批制度。
1、測量成果必須有兩人以上計算、校對、保證資料準確無誤。
2、地測資料提供完畢后，必須經編制、描圖、審核〈技術負責人審核〉、負責人簽字后再經礦總工程師審閱同意后方能曬圖使用。
3、凡地測部門提交本礦使用的圖紙、資料，必須經地測負責人審核同意，礦總工程師批準后方能提供。
4、地測圖紙資料必須設專人保管，建立借閱、轉抄、復制登記臺賬。
5、各部摘引資料必須嚴格檢查、校對后方可使用。
6、凡上報的地測資料，包括：圖表文件等必須經負責人審核同意后，報礦總工程師批準方可報出。
7、凡屬交換性質的圖件，需以舊換新，不交舊的，停發(fā)新的，特殊情況經部門負責人同意后方可發(fā)放，為防止圖紙外流，對丟失圖紙者追究責任。
1、凡井巷貫通和掘進巷道透硐室、老巷、老塘或向水、火、瓦斯等危險邊界掘進時，必須在巖巷剩下15-20m時，煤巷剩下20-30m時，綜掘剩下50m時，測量人員必須向施工煤礦及有關部門發(fā)出貫通通知單，并在現場標出透點位置，以便采取安全措施。
2、當采掘工作面經過其它巷道或危險區(qū)的上下方，其間距小于25m時，測量部門應向有關煤礦發(fā)出安全通知單。（附平面，剖面圖尺寸）。
3、在掘進工作面貫通另一井巷時，必須有準確的在兩工作面相距50m時，地測部門必須下達通知書，余20m時地測下停頭通知書，施工煤礦必須只準從一個工作面向前貫通。
4、石門穿層巷道要揭煤時，地質人員必須嚴格控制掌握所揭煤層的層位和到迎頭的距離及進展情況變化。迎頭到揭煤最少距離為15m時，必須停頭打鉆查明層位的實際距離和煤層賦存情況，根據鉆探成果整理，繪制平面圖，剖面圖紙，提供給有關部門領導做揭煤工作的具體安排。
5、凡接近巷道轉向，變坡，地質構造變化，突水預兆，瓦斯變化等特殊情況時，地測人員除及時深入現場掌握第一手資料外，應三班向施工煤礦了解情況，以便及時做好服務。
6、及時按旬進尺和月進尺填報上圖，定期交換。
四、地測工作質量及事故分析制度。
1、地質、測量、繪圖、三量、儲量等必須嚴格按規(guī)程和地測質量標準化的有關規(guī)定要求工作，每項工作必須保證工作質量，地測部門每月必須對地測工作進行一次全面檢查，對不符合規(guī)程規(guī)定的必須重做。
2、各組長或技術負責人對各自范圍內的業(yè)務工作，要經常檢查，發(fā)現問題及時分析處理或限期落實整改措施。
3、對檢查出的質量問題，除立即反工外，要組織有關人員討論分析，找出原因，接受教訓。地測人員必須按時、按要求發(fā)放地質預報，采掘工作面情況預報及透巷通知單，一旦誤揭煤層，找錯層位，突水誤透等重大責任事故，地測部門必須嚴肅處理，落實責任者。
五、地測管理制度。
(一)、地測部門的地質人員應隨時收集井下巷道的相關資料并及時上圖，在每月5日前對井下采掘各工作面做出地質及水文地質預報。
(二)、對生產中遇到的.各種問題要及時收集、分析、提出方案和建議，發(fā)現一次不及時收集資料上圖、分析、預報的給予50元罰款，若出現兩次類似情況時，處責任煤礦負責人200元的罰款。
(三)、所有統(tǒng)計資料及數據要逐月登記臺帳、上表造冊，每月5日前完成上月資料的存檔，否則，處責任煤礦100元的罰款。
(四)、測量人員對各測量內容必須進行復測、復算、校對填圖。
(五)、測量人員對當日測量資料進行記錄、整理、計算、對算和精度評定，必須當日完成，特殊情況不超過次日并將測算資料上圖，檢查發(fā)現一次不及時進行對算、上圖的予以批評教育，若出現兩次類似情況的罰款100元。
(六)、對月統(tǒng)計資料必須及時上表、建帳，次月5日前檢查發(fā)現一次未進行該工作的對其負責人罰款50元。
(七)、地質人員對井下構造情況要及時收集現場資料進行分析，并向有關領導匯報。
(八)、測量井下中腰線要及時標定，并且最前面一組中腰線至迎頭不許超過30m，否則每次對地測部門罰款100元。
(九)、對各煤礦安裝、臥底所需中腰線必須及時標定與提供。否則，給予200元/次的處罰。對造成影響的給予責任煤礦500元/次的處罰，同時將追究其相關責任人的責任。
1、地質測量圖紙資料必須設有專人管理，負責保管、發(fā)放、借閱、復制使用的管理工作。資料保管必須符合防火、防潮、防盜的要求。
2、凡提交礦內各煤礦使用的圖紙資料，必須經過地質或測量負責人審核、負責人簽字，報礦總工程師審查批準方能提供。礦內各煤礦需要臨時索取地測資料或數據，須經地質或測量負責人審查允許，個人不得隨意提供。
3、凡上報的地測資料,必須經礦總工程師批準后方能報出.其數據必須以地測部門提供的為準,其它部門不得任意提供。
4、外煤礦借閱，索取地測資料時，必須持有煤礦介紹信，經礦總工程師批準，并辦理有關登記手續(xù)。凡借閱資料、圖紙，均不得轉抄、復制。只有單份的圖紙資料不得外借。
5、外煤礦索取、轉抄、復制地測圖紙資料時，必須列出清單，經總工程師批準，方能提供，并收取書本資料費。凡索取、轉抄、復制的圖紙資料，都要注明復制、轉抄、索取日期，其保密責任由素取、轉抄、復制煤礦負責。
6、向國外提供地測資料圖紙，要按國家標準合作和交流項目，嚴格控制范圍、份數。同時要嚴格按照國家保密規(guī)定，經公司總工程師審查批準，上報主管部門。
7、地測人員自己使用的地測圖紙資料，必須愛護好，注意保密，不得損壞、丟失，否則必須追究責任嚴肅處理。
8、所有地測資料〈包括數據、臺帳、卡片、圖紙等〉的保管業(yè)務分門別類，查找方便,有目錄、索引。
七、設備、儀器、工具使用、發(fā)放、保管、校檢制度。
1、地測儀器、工具必須妥善保管，建立技術檔案，檔案中應填寫儀器、工具名稱、制造廠名、規(guī)格、型號、單價、由來及時間等，要有歷次檢查、校對、損壞和修理的記錄，使用等級的說明等。
2、地測儀器工具必須有專人保管，定期或根據需要進行檢校，并填寫記錄卡片。
3、儀器工具必須存放在清潔、干燥、通風良好且變化不大的室內。儀器箱內應放置干燥劑，并有專人定期檢查，發(fā)現霉銹等現象，需查明原因立即處理。
露天煤礦地質工作計劃篇十七
一、20__年邊坡地質工作主要完成了以下工作：
1、完成了20__年生產補充勘探。
20__年設計施工鉆孔8個，計劃進尺1630米。4月25日開始施工，實際施工^v^完成鉆孔9個，進尺1640米。本次勘探修正了f61斷層，在39勘探線位置，斷層南移30米，40勘探線斷層南移67米。
同時，在采場東區(qū)發(fā)現一新斷層，傾向南偏東，傾角4070度，對其延伸情況將繼續(xù)追蹤。
2、疏干井施工工程。
20__年疏干計劃原設計在采場東北幫施工五口疏干井，對20__年計劃所采煤層進行疏干，提高煤質，降低水害對原煤生產的影響。4月份于采場北幫946施工了第一口疏干井，于5月28日驗收，但驗收成果并沒有預期理想，由于水量小，對煤層疏干作用并不顯著。我們及時調整了計劃，將剩余四口疏干井位置安排到北排土場西側，用以解決目前北排降塵問題。
（1）20__年寫實工作增加了地質剖面的工作，根據現場揭露的臺階，仔細觀察揭露的巖層，用卷尺測量、仔細觀察描述巖層的巖性特征、構造并記錄下來。
（2）經過寫實發(fā)現f68斷層有2—4個斷層面，33勘探線—37勘探線斷層南移12—22米，38勘探線—39勘探線北移動6—11米，斷層產狀傾向在330°—355°之間，傾角在42°—62°之間。在寫實過程中發(fā)現斷層面光滑如鏡，中間有粗砂巖層，比較松散，有水溢出，砂巖含水呈飽和狀態(tài)。
（3）f61斷層南移30—40米，斷層面清晰，由于f61斷層南移距離較大，所以這個發(fā)現對采礦設計有很大幫助。
（4）在寫實的同時也修正了f8斷層的延伸情況，f8斷層殲滅點可能在35勘探線到36勘探線之間。
在寫實的過程中發(fā)現采場由許多小斷層，和一些傾向比較大的煤層，這樣對生產也產生了一些小的影響。平常應多注意觀察這些小的地質構造，爭取找出一些規(guī)律。
（5）測量煤層頂底板。
根據現場測量發(fā)現有個頂板變化較大，而且頂板和地質報告上的標高也不太符合。也大量記錄了一些煤層的缺失情況。
（6）對南幫所有臺階釘勘探線木樁，以便在有利于現場工作的開展。
4、外包測量硬巖。
根據開采深度的加深，采場內硬度較強的一些巖石逐漸揭露出，由于巖石硬度較強這樣對生產剝離造成了很大影響，同時外包剝離成本加大，公司為了大家的利益，根據現場情況測量硬巖石的范圍。
1、積極完善地質儲量核實工作，計算煤量損失，及開采情況。
2、完成揭露采場臺階的剖面寫實工作。對揭露的斷層加以修改以便達到更準確的位置。
三、工作中存在不足。
剛開展地質寫實工作，由于經驗還不是特別豐富，造成部分寫實工作拖后。同時由于地質寫實工作人手少，沒有專用車輛，有時顧此失彼，忙了一邊而丟了另一邊，由于現場數據較少，對有些地質構造沒有太^v^性，明年工作中需要及早計劃、統(tǒng)一安排，保證地質寫實工作的完整性及連續(xù)性。
四、工作中需要解決的問題。
主要有兩方面：
一、是由于專業(yè)知識有限，希望領導多安排一些去其他單位學習的一些機會。
二、人手不足，而需要完成的工作量大，存在顧此失彼的現象，需要增加人員。
三、地質寫實沒有下坑的專用工程車輛，不能保證及時及充足的現場時間，下現場時間也不確定，對各項地質寫實資料的及時性和準確性造成影響，這是在20__年需要解決的問題，希望領導重視。
露天煤礦地質工作計劃篇十八
2008年，森調大隊在林業(yè)局黨委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹^v^會議精神，圍繞大隊黨總支的工作思路，狠抓精神文明建設，有力地調動了職工干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動了各項工作的順利開展。
1、強化學習、提高干部職工素質。
我們堅持在干部職工中學習宣傳^v^理論、“三個代表”重要思想，^v^精神和黨的基礎知識、基礎理論，深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，用科學發(fā)展觀、黨的大好方針和政策理論武裝全體員工，把握時代脈搏，更新知識層次、干部職工的整體素質得到提高。
度，每季度下發(fā)理論學習安排，領導干部、機關干部、基層單位職工各有側重，大隊黨總支定期檢查學習情況，保障了理論學習經?；?、制度化和規(guī)范化。
二、加強企業(yè)文化建設、提升精神文明建設水平。
1、構建文化新理念。我們把科學的經營管理思想、規(guī)范的管理制度、有效的行為運行機制上升到企業(yè)文化的高度加以規(guī)范，培育企業(yè)核心價值觀，不斷豐富企業(yè)精神內涵，增強企業(yè)文化力。
2、強化育人功能。以建局五十周年慶?；顒雍陀訆W運會為契機，研究、策劃、設計文化系列活動，積極組織職工參加了林業(yè)局“和諧金河”“喜迎奧運”和慶祝建局五十周年系列文化活動，推動了企業(yè)文化建設。
三、強化反腐倡廉教育，推動黨風廉政建設。
我們結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強黨風、黨紀、黨性教育，引導黨員干部認真組織并嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做到講黨性、重品行、作表率，樹立黨員干部的良好形象。
四、積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
1、積極開展崗位練兵、技術比武、知識競賽等活動，今年以來，大隊黨總支先后舉辦了森調崗位技能技術比武和知識競賽，激發(fā)了全隊職工學業(yè)務、學技術的熱情，在全隊上下營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
2、積極開展文明單位、文明股室、文明職工、文明家庭創(chuàng)建活動，推動了創(chuàng)建活動的深入開展。
3、深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強對職工進行社會公德、職工道德、家庭美德和個人思想品德教育，大力開展道德實踐活動，全隊職工的道德素質有了明顯提高。
五、健全創(chuàng)建機制、助推精神文明建設。
1、規(guī)范行為機制。今年先后出臺了《機制文明建設公約》、《崗位責任制》、《職工道德規(guī)范》，從各個方面規(guī)范了工作標準、規(guī)范了工作人員行為，從而進一步把我隊的各項工作納入了制度化、規(guī)范化的軌道。
2、檢查監(jiān)督機制，精神文明建設工作做到了“五有”即有計劃、有安排、有落實、有督導、有檢查，保證精神文明監(jiān)督工作有序推進。
露天煤礦地質工作計劃篇十九
第一章總則第一條為保證和提高露天煤礦工程的建設質量，確保施工安全，提高勞動效率，加快建設速度，降低工程造價制訂本規(guī)范。第二條本規(guī)范適用于新建大中型露天煤礦工程的施......
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