心得體會是對自己在學(xué)習(xí)或工作中所經(jīng)歷的事情進(jìn)行總結(jié)和概括的一種方式。寫心得體會時，可以結(jié)合一些相關(guān)的理論知識和研究成果，形成更有深度的觀點。下面是一些關(guān)于心得體會的范文，供大家借鑒和學(xué)習(xí)。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇一
轉(zhuǎn)眼間，
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學(xué)年的上學(xué)期就結(jié)束了，記者團(tuán)的學(xué)年工作也可劃上個分號了。
本學(xué)期記者團(tuán)在迎來。
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屆新生的序幕下，開展了許多有積極意義的活動。早在軍訓(xùn)期間，記者團(tuán)就開始追蹤報道本院的新聞動態(tài);同時，又有一大批新干踴躍加入我團(tuán)。五十周年校慶的到來，不僅是對母校歷史的回眸和未來的瞻望，也是對剛剛添新?lián)Q貌的記者團(tuán)的首次大的挑戰(zhàn)和考驗。對此，記者團(tuán)在團(tuán)內(nèi)老干的指導(dǎo)率領(lǐng)下，積極到現(xiàn)場報道，并發(fā)表了多篇歌頌?zāi)感５奈恼?。牛刀初試，不求功，但求?jīng)。緊接下來的校運會讓我團(tuán)真正嶄露頭腳。全團(tuán)在學(xué)院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，由團(tuán)內(nèi)老干部們帶領(lǐng)，齊心協(xié)力，組織各個班級書寫數(shù)萬篇運動激勵稿，為田徑場上的運動健兒們加油喝彩。
三天的努力奮戰(zhàn)，換來的是豐碩的戰(zhàn)果和喜悅的笑容。我們與運動健兒們共甘苦。不曾想此前零散的記者團(tuán)，此刻是如此的團(tuán)結(jié)，再大的工程也能被完成。一種團(tuán)隊精神躍然于心，讓我想到那場冰災(zāi)，那場大地的震動。極大的悲與喜讓人潸然淚下。此后與同事代表記者團(tuán)去了兩次社會福利院。許多被遺棄的孤兒怯避與此，殘疾，智障，幼小，這是被遺棄的種種理由，讓人心酸心痛得不忍再看她們天真無邪的笑臉。作為一名記者團(tuán)的干事，本應(yīng)準(zhǔn)確完整記錄此事，難耐手拙力微，只待高人出應(yīng)。此實為我心。然身臨此境，于我心又變得沉重了起來，一種責(zé)任感上身，忽想自己不是那個18歲的毛頭小孩，卻變成了想救世的英雄。我團(tuán)在經(jīng)歷了兩次大的活動的。
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上學(xué)期的確取得了不少成績，添新?lián)Q容并沒抹去其昔日的英姿，反而較先前更有所進(jìn)步，也算是“任務(wù)完成”了吧!大概，一個團(tuán)隊必當(dāng)在困難面前團(tuán)結(jié)一致，才能咬牙挺關(guān)，如鳳凰般浴火重生，碩果才能累累于我們喜悅的眼前。也可能只有困難于大家，責(zé)任于個人，方可調(diào)動每一個人的積極性，讓每一個人都感覺到自我的價值，勝利才真正屬于每一個人。
實踐于社會，通過記者團(tuán)這個舞臺，可以看到許多以前未看到的東西。社會福利院里的孤兒們以及從她們身上所發(fā)出來的某中東西，就是我以前未曾遇到過的。我們雖不是什么救世主，但也不能讓那些“社會邊緣人”永遠(yuǎn)被置于冷清的的社會角落，盡管院內(nèi)的“媽媽們”幾乎給盡了母愛。任何一種不很光明的存在都是每一個人的責(zé)任，需要全社會的團(tuán)結(jié)來解決。記者團(tuán)既然被稱為記者團(tuán)，就應(yīng)發(fā)揮記者的效應(yīng)。這方面，其他一些社團(tuán)的行動可能就要受制而后了。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇二
1、就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。
2、無論是閱讀東西，還是學(xué)東西，或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經(jīng)驗的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。因為，這些經(jīng)驗、知識乃至解決它們的能力技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費時間和生命的行為。
3、人能為自己心愛的工作貢獻(xiàn)出全部力量、全部精力、全部知識，那么這項工作將完成得出色，收效也更大。
4、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至?xí)l(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。
5、一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。這兩者都是生財之道。
6、小細(xì)節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無巨細(xì)，都全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，才有可能將工作目標(biāo)完成得盡善盡美。
7、一個人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更遠(yuǎn)，做事也更有效力，這請求人學(xué)會自發(fā)地學(xué)習(xí)跟踴躍的思考，只要才能進(jìn)步，對環(huán)境變更的適應(yīng)性增強(qiáng)，人必定可以在人群中居于上風(fēng)位置。
8、當(dāng)我們在一起進(jìn)行工作時，就組成了一個團(tuán)隊。而自己不再是一個人在工作，而是一個團(tuán)隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作能力。會做事而不懂得做人，無疑在一個團(tuán)隊中是很孤獨的。
9、人只有為自己同時代的人完善，為他們的幸福而工作，他才能達(dá)到自身的完善。
11、無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財，自己有了子女后，對自己的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自己的教育，也應(yīng)該不吝錢財。實際上，從自己開始叛逆，能獨立思考開始，或者離開父母，自己獨自生存開始，我們也就開始了自己對自己教育的過程。如果這個過程中自己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，發(fā)展不好，關(guān)鍵時候，才疏學(xué)淺，無力勝任新工作，也就不應(yīng)該有怨言。
12、傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下!
13、生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!
14、如果工作對于人類不是人生強(qiáng)索的代價，而是目的，人類將是多么幸福。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇三
工作對于每一個人來說都是一種挑戰(zhàn)，它不僅是為了生活所必需的謀生手段，同時也是一種個人成長和實現(xiàn)自我價值的途徑。在我的職業(yè)生涯中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，但是正是這些挑戰(zhàn)，使我更加地成熟和自信。在這篇文章中，我將分享自己的一些心得體會，希望能夠?qū)ζ渌ぷ魃系奶魬?zhàn)者有所幫助。
第二段：挑戰(zhàn)培養(yǎng)自信心。
對于任何一個工作者來說，都會面臨一些工作上的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)可能來自于工作的性質(zhì)、工作的難度、團(tuán)隊的合作等方面。當(dāng)我們面對一些困難時，最重要的事情是要保持自信。當(dāng)我們能夠承擔(dān)責(zé)任，充滿信心地面對困難時，我們會發(fā)現(xiàn)自己能夠克服許多看似不可逾越的障礙。而這種信心也會在我們面對將來的挑戰(zhàn)時帶給我們強(qiáng)大的動力。
第三段：挑戰(zhàn)帶來更高的工作滿足度。
我們每一個人都希望自己的工作充滿挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)可能來自于不同的形式，比如：新的工作任務(wù)、新的工作場景、新的團(tuán)隊等。然而，當(dāng)我們成功地克服這些挑戰(zhàn)，取得了工作上的勝利時，我們會感到滿足和成就感。這種滿足感會讓我們更加熱愛自己的工作，同時也會讓我們感到自己的努力和付出得到了認(rèn)可。
第四段：挑戰(zhàn)提高個人能力與職業(yè)發(fā)展。
除了給我們帶來工作上的滿足感之外，工作上的挑戰(zhàn)還可以幫助我們提高自己的技能和能力。在面對挑戰(zhàn)時，我們會被迫學(xué)習(xí)和掌握新的技能，不斷提高自己。這些技能無論是在職場還是生活中都會幫助我們更好地應(yīng)對各種問題。同樣的，挑戰(zhàn)也可以推動我們的職業(yè)發(fā)展，當(dāng)我們通過不斷的挑戰(zhàn)積累了足夠的經(jīng)驗和能力時，我們就有可能得到更好的職位和更高的薪資。
第五段：結(jié)論。
總之，挑戰(zhàn)是我們生活中必不可少的一部分。雖然每個挑戰(zhàn)都可能會給我們帶來一些麻煩，但當(dāng)我們成功地克服它們時，也會讓我們變得更加有信心，滿足和成功。無論我們面對哪些挑戰(zhàn)，我們都應(yīng)該始終保持積極樂觀的心態(tài)，相信我們可以克服一切難題，同時還要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技能和知識，以提高自己的職業(yè)競爭力和生活質(zhì)量。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇四
學(xué)生們觀看得一如既往地認(rèn)真，還時不時地和李強(qiáng)老師的演講詞進(jìn)行互動，有時說ok或yes,有時鼓掌，尤其在最后李強(qiáng)老師讓大家閉上眼睛，靜心感受父母的恩情，好多學(xué)生不但這樣做了，還留下了感動的淚水。盡管這已經(jīng)是第二次聽這樣的演講了。(之前，我還讓他們看了鄒越老師的感恩祖國、感恩父母、感恩老師、感恩自己、感恩社會的演講。)。
在觀看視頻的過程中，我讓學(xué)生們摘錄了一些非常經(jīng)典的、能激勵人的句子如下：
1、今天沒有規(guī)章制度約束你，明天你就寫不出規(guī)章制度。
2、一個沒有被人管過的人，管不了別人;一個沒有教過別人的人，永遠(yuǎn)教不了別人。
3、你沒有的永遠(yuǎn)給不了別人，你不會的永遠(yuǎn)教不了別人。
4、制度是自律的底線，一個人如果用自律可以約束自己的時候，制度是蒼白無力的。
5、做事的四種境界：認(rèn)真、務(wù)實、求新、合作。
6、人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我?guī)煛?BR> 7、把每件事都做好了，人生自然也就精彩了。
8、人不可以有傲氣，但不能無傲骨。
9、命運把握在自己手中!
在演講的最后，全班學(xué)生跟著李強(qiáng)老師一起宣誓：
讓我貧窮，我不愿意;讓我平庸，我不愿意;讓我孤獨，我不愿意;讓我不如別人，我更不愿意!為了我的父母，為了尊重和器重我的人，我將全力以赴!讓蒼天作證，讓大地作證，讓父母老師作證，我不認(rèn)輸!我會是你們的驕傲!我要證明給所有的人，我可以改變，可以創(chuàng)造奇跡!加油!加油!
之后，我讓學(xué)生們寫出了自己的感想，現(xiàn)摘錄一如下：
今天聽了李強(qiáng)老師的演講后，深受感動。首先，我想到了制度。是啊，在我們班，有一些人不遵守紀(jì)律和藐視制度，他們這是典型的缺乏自律的表現(xiàn)，希望他們能夠嚴(yán)格要求自己，遵守各項制度，用制度來保護(hù)自己。還有，父母為我們付出了許多，而我們又在做些什么?“擁有時不知道珍惜，失去后追悔莫及。”20__年已經(jīng)過去，我們又迎來新的一年。20__年，我希望自己個方面做得更好，為自己加油!為我們加油!
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我叫，來自物管部，任職保安主管。20__年6月20日入職，雖然工作時間很短，但卻依然讓我感受到了濃濃的企業(yè)文化與管理理念。來到新的公司新的環(huán)境，面對同事們的熱情與活力四射，讓我很快融入到團(tuán)隊中來，沒有感到絲毫的陌生與無所適從。與以前的工作單位相比，寶龍更像是一個大家庭感覺更溫暖，更親切。
我的工作共分為兩部分，一是治安保衛(wèi)，二是消防管理。從目前到開業(yè)分為三步進(jìn)行。
一、理論。根據(jù)公司實際情況制定保安管理規(guī)定，工作職責(zé)、行為守則、勞動紀(jì)律、工作流程、保衛(wèi)知識培訓(xùn)內(nèi)容、消防知識培訓(xùn)內(nèi)容等。
二、實踐。保安隊伍健全后，組織隊伍進(jìn)行體能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、保衛(wèi)消防知識學(xué)習(xí)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)等。
三、運轉(zhuǎn)。開業(yè)后按預(yù)定計劃投入工作，根據(jù)實際工作情況反饋，進(jìn)一步完善、改進(jìn)保安體制。
作為一個到了而立之年的人來講，隨年齡的增長我現(xiàn)在考慮最多的就是“責(zé)任”二字。作為丈夫要對妻子負(fù)責(zé)任，作為父親要對孩子負(fù)責(zé)任，作為男人要對家庭負(fù)責(zé)任，作為一名員工要對公司負(fù)責(zé)任。我從事保衛(wèi)工作十多年，深知保衛(wèi)工作責(zé)任之重大，關(guān)系之利害，使命之光榮。對此，我愿為公司的保衛(wèi)工作盡到責(zé)任，貢獻(xiàn)一份力量。
謝謝大家！
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇六
今年是之年，也是我個人不斷地學(xué)習(xí)、成長和提高的一年，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫忙下，使我在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了必須的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、先做人后做事。
保護(hù)和治理是一項艱巨的任務(wù)，需要我們付得出辛苦、耐得住寂寞，需要我們齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致、無私奉獻(xiàn)，才能完成-任務(wù)，才能實現(xiàn)=-的目標(biāo)。完成這樣的任務(wù)，就要求我適在應(yīng)新的工作環(huán)境的同時，不斷提高個人修養(yǎng)、職業(yè)操守和思想政治水平，處理好個人得失與--事業(yè)和團(tuán)體利益的關(guān)系，不以事小而不為，不以小利而為之。在工作中踐行腳踏實地的做事，老老實實的做人的信條，堅持誠實正直對人、熱情友好待客，深入細(xì)致的開展工作。加強(qiáng)對每一個細(xì)節(jié)的處理，確保各項工作的順利完成。
經(jīng)過近一年工作和生活，我能夠快速的融入團(tuán)結(jié)友愛互助的工作氛圍中，也是領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我做人做事的肯定。
二、在工作中不斷地學(xué)習(xí)以往我從事的-工作，與此刻從事的工作有很大的差異，一年來所從事的清障、調(diào)研等工作對我來說都是新鮮陌生的，在處領(lǐng)導(dǎo)給我下達(dá)任務(wù)后，我第一步是學(xué)習(xí)，向有豐富的管理經(jīng)驗的處長、大哥和老弟請教相關(guān)的知識后，弄清具體的工作要求;再經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和借鑒其他地區(qū)的做法后，制定工作計劃，這樣使我很好的克服了-知識經(jīng)驗欠缺的困難，為順利完成各項任務(wù)打下了一個良好的基礎(chǔ)。
另外，我先后閱讀了《事務(wù)》和《管理》兩本書，并經(jīng)常性的訪問等與業(yè)務(wù)相關(guān)的網(wǎng)站來學(xué)習(xí)，使自我對=-有了必須的了解。為今后更好的開展工作進(jìn)行積累和鋪墊。
三、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)過去一年中，按照處室領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，我先后參與的調(diào)查工作、“零點行動”、“”全程跟蹤調(diào)研工作、作為第二推進(jìn)組聯(lián)絡(luò)員參加“”的推進(jìn)工作等。這要求我在工作中要多走多看多記，把-內(nèi)的基本情景摸清楚，為-政策的出臺供給支持。
我深知作為一員所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，所以對待每一件工作都深入細(xì)致思考和研究，胸有成竹的說出每一句話，負(fù)職責(zé)的寫出每一份材料，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕o出每一個數(shù)據(jù)和結(jié)論提議。
一年來取得的成果和成績主要有：編寫《調(diào)研報告》1份、編制《方案》1份、起草《意見》等文件3份、繪制“示意圖”、整理統(tǒng)計表等。我還承擔(dān)了處室內(nèi)部接收文件的登記存檔工作，將接收的全部文件進(jìn)行了分類和存檔。讓我對自我感到滿意和欣慰的是，在大家的幫忙下能夠按時的保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
另外在具體的工作中，我能夠嚴(yán)格按照“”執(zhí)行，在工作中做到了“廉潔自律”。
四、工作在的不足受-等相關(guān)基礎(chǔ)知識薄弱的影響，以往工作的進(jìn)度不是很快，需要在今后的工作中，進(jìn)一步的學(xué)習(xí)相關(guān)的知識，閱讀相關(guān)的書籍和期刊雜志等，盡快將這個短板補(bǔ)上;進(jìn)一步提高個人修養(yǎng)，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)的本事和技巧，以適應(yīng)遼河治理和保護(hù)工作的需要。
20xx年即將過去，已經(jīng)完成的工作和取得的成績都已經(jīng)成為過去，20xx年將有更加艱巨和繁重的任務(wù)等待著我們?nèi)ネ瓿桑覍⒁蝗缂韧奶嵶鍪?、老實做人，以高度的職?zé)感和使命感完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作和任務(wù)。最終也期望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠一如既往的幫忙我、指導(dǎo)我，多謝大家。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇七
在現(xiàn)今競爭激烈的社會中，挑戰(zhàn)工作是每個人都要面對的一個重要課題。無論是從事公司職務(wù)還是個體經(jīng)營，我們都會遇到各種挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)工作不僅能夠提高個人的專業(yè)能力和適應(yīng)能力，也有助于個人的成長和進(jìn)步。在我近年來的工作實踐中，我通過不斷挑戰(zhàn)工作，積累了一些心得體會，我認(rèn)為這對于每個職場人來說都是有價值的。
首先，挑戰(zhàn)工作能夠激發(fā)個人潛力和創(chuàng)造力。每當(dāng)面臨一個新的工作任務(wù)時，我們總會遇到各種未知的情況和問題。在這種情況下，我們需要不斷學(xué)習(xí)和思考，尋找解決方案。這個過程中，我們會發(fā)現(xiàn)自己有一種突破現(xiàn)有思維的沖動，不斷探索新的思路和方法。通過挑戰(zhàn)工作，我們能夠充分發(fā)揮個人潛力和創(chuàng)造力，不斷超越自己，從而實現(xiàn)自我價值的最大化。
其次，挑戰(zhàn)工作能夠鍛煉個人的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力。在職場中，每個人都會遇到各種復(fù)雜的情況和困難。面對這些挑戰(zhàn)，我們需要保持積極的心態(tài)和靈活的思維，勇于承擔(dān)責(zé)任并尋找解決問題的方法。這個過程中，我們會不斷充實自己的知識和技能，提高自己的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力。通過挑戰(zhàn)工作，我們能夠培養(yǎng)自己的決策能力和執(zhí)行力，提高在職場中的競爭力。
此外，挑戰(zhàn)工作還能夠幫助我們建立良好的溝通和合作能力。在工作中，我們常常需要與同事、上司和下屬進(jìn)行有效的溝通和合作。通過挑戰(zhàn)工作，我們能夠與不同的人合作，了解和理解他們的需求和期望，共同制定實施方案，并實現(xiàn)共同的目標(biāo)。在這個過程中，我們需要學(xué)會傾聽、表達(dá)和協(xié)商，培養(yǎng)出良好的溝通和合作能力。通過挑戰(zhàn)工作，我們能夠與他人建立起互信和共贏的關(guān)系，為個人和團(tuán)隊的發(fā)展創(chuàng)造更多機(jī)會。
最后，挑戰(zhàn)工作還能夠加強(qiáng)我們的自律和堅持能力。在面對工作中的挑戰(zhàn)時，我們需要始終保持高度的自律和堅持，不屈不撓地追求目標(biāo)的實現(xiàn)。這個過程中，我們會遇到各種困難和阻力，但只有堅持不懈地努力，才能夠克服難關(guān)，取得成功。通過挑戰(zhàn)工作，我們能夠鍛煉自己的毅力和耐力，提高自己的抗壓能力和逆境應(yīng)對能力。這對于個人的成長和進(jìn)步來說是至關(guān)重要的。
綜上所述，挑戰(zhàn)工作是每個職場人必然要面對的一個課題。通過挑戰(zhàn)工作，我們能夠激發(fā)個人潛力和創(chuàng)造力，鍛煉個人的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，建立良好的溝通和合作能力，加強(qiáng)自律和堅持能力。盡管挑戰(zhàn)工作時會面臨各種困難和挑戰(zhàn)，但只有敢于挑戰(zhàn)，才能夠迎接新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，開創(chuàng)個人事業(yè)的新局面。因此，我鼓勵每個人在職業(yè)生涯中積極挑戰(zhàn)工作，不斷超越自己，實現(xiàn)個人的職業(yè)目標(biāo)和人生價值。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇八
今日已經(jīng)是xx年7月10日了，從5月26日進(jìn)入分公司到目前已經(jīng)有一個半月的時間了，經(jīng)過了半個多月的培訓(xùn)后，我們?nèi)诎喑蓡T6月18日正式第一天上線，到此刻已經(jīng)將近一個月的時間了，感觸很多，下頭就對個人近期的工作情景和團(tuán)隊的情景做個簡短的總結(jié)以及對未來的工作的目標(biāo)憧憬和展望。
關(guān)機(jī)、停機(jī)，不接電話，那里面肯定有一部分是自身的原因造成的!總之我相信以上這幾點會隨著時間慢慢改變的，因為我相信時間能夠改變一切，要做到“既來之則安之”!
經(jīng)過這段時間的工作，我不得不承認(rèn)銷售工作的巨大壓力，應(yīng)對巨大的壓力，我認(rèn)為個人心態(tài)很重要，能堅持到最終的都是勝者!就像何丹組長平時所說的：不論是否出單，都要每一天歡樂的工作著;此刻不出單并不代表以后不出單;只要設(shè)定目標(biāo)擺正心態(tài)，那出單是必然的!能夠說我腦海里一向想著這幾句話每一天努力的工作著!應(yīng)對每一天形形色色的客戶，應(yīng)對著各種難聽的話語和各種各樣的拒絕，我始終以一顆最平常的心去對待，我想如果連這個都理解不了的話是無法勝任這個工作的，把它始終看成是一件極普通的事就能夠了，再者說了，沒有壓力哪來的動力啊!寫到這順便說一下，我們?nèi)诎嗖徽撌翘┛当静康倪€是我們二部的，到目前已經(jīng)走了流失了很多人了，光我們本組近期就辭職了很多人了，從開始培訓(xùn)到此刻，我始終認(rèn)為我們?nèi)诎嗍且粋€有機(jī)的整體，可是此刻失去了那么多人多少有些感慨和無奈啊!可是終歸是人家自我的選擇，誰都沒有辦法，雖說不在一齊工作了，見面機(jī)會少了，可是友誼始終不會改變!因為路都是自我走出來的，只要無怨無悔就足夠了!
再說說我所在的“”組吧，雖然此刻我們這個組人數(shù)最少，可是感覺氣氛比剛進(jìn)組的時候活躍多了，大家都在努力前進(jìn)提高著，所以我也不能落后，僅有奮起直追，朝著目標(biāo)前進(jìn)了!另外要感激何丹組長對大家及對我的幫忙，放心，我們會用業(yè)績來證明自我的實力的，時間會改變一切的，隨著經(jīng)驗的積累，大家會變的更加優(yōu)秀的!
不論過去好與壞，隨著本月月結(jié)的結(jié)束，新的一個月即將開始了，說實話我目前這月的業(yè)績相比之下不是很好，至于原因上頭已經(jīng)自我總結(jié)過了，在新的一個月中，我必須要在22個工作日中，做到50000左右的業(yè)績，定的目標(biāo)雖然不高，可是有信心完成!要完成這個目標(biāo)除了擺正心態(tài)、堅持以外，最重要的是要努力改變上頭提到的自身的不足，吸取別人的長處，堅持多聽優(yōu)秀錄音，用到自我的話術(shù)上去，另外平時還要多和何丹組長以及優(yōu)秀的伙伴們交流，及時發(fā)現(xiàn)自我的不足并努力加以改善，努力向著目標(biāo)前進(jìn)!把信念和夢想完美的融合起來，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求的奮進(jìn)!必須要比這個月更加優(yōu)秀!
伙伴們，大家記住：我們是最棒的!為了天分公司，為了“金鉆盟“組，為了我們個人的未來，努力前行吧!因為我相信我就是我，我相信明天，我相信青春沒有地平線!事在人為，人定勝天!相信自我是最棒的就足以了!
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇九
不同的工作接觸的人和事不同，因為會給人不一樣的心得體會，那么工作心得體會該怎么寫呢?下面小編就給大家提供三篇工作心得體會總結(jié)的參考范文，我們一起來看看吧!
回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。
記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。
真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會。
幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。
我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。
我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢;總倉的劃料，下料等。
這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。
來應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個差別，就是北方與南方的差別。
在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會。
從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗少。
所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。
工作幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨立完成的任務(wù)。
比如送文件給各個部門的領(lǐng)導(dǎo)或某個員工簽字，這項工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小菜一碟，可在當(dāng)時，真的苦死我了，全公司30多個部門，3000多名員工，5個副總分別負(fù)責(zé)哪些部門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團(tuán)霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是要解決。
記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。
于是這次我就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點，也算順利完成任務(wù)。
但是我的收獲卻是很大的，每個部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo)，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨立辨別了。
自己做過的永遠(yuǎn)都是自己的!
通過實習(xí)，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識。
認(rèn)識到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。
在學(xué)校我學(xué)的是行政管理專業(yè)，修過秘書學(xué)、人力資源管理、辦公自動化等課程，這些學(xué)校的理論課程在我們這里都得到了實踐的應(yīng)用。
像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學(xué)學(xué)過的知識;人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等是人力資源管理學(xué)過的知識;做excel表格、word文檔文件等式辦公自動化學(xué)過的知識。
所以說學(xué)校所學(xué)的知識并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上，而是要看你會不會用，學(xué)校學(xué)習(xí)的.是理論，社會用到的是實踐，只要學(xué)會把理論聯(lián)系到實踐中去，那在學(xué)校學(xué)的東西就不會白學(xué)。
第一次參加工作，難免也會覺得有一點點的小辛苦。
每天早上八點上班到晚上九點才下班，因為是私企，只有單休日，還經(jīng)常有加班。
再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應(yīng)南方連續(xù)半個多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺。
每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。
但是工作簡單也不能馬虎，一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。
我曾經(jīng)想到過放棄，但是我必須克制自己，不能隨心所欲地想不來上班就不來。
在遇到困難時，學(xué)會從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對困難。
古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。
”遇到困難時應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，學(xué)會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。
善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。
憑著這種信念，我堅持順利完成了我的實習(xí)任務(wù)。
一直以來，我們都是依靠父母的收入，工作以后，我才體會到父母掙錢的來之不易，所以我也在有意識地培養(yǎng)自己的理財能力。
去年8月，我作為一名已有三年工作經(jīng)驗的社會工作者，來了到九龍物流這個大家庭。
轉(zhuǎn)眼之間，6個多月過去了，我已經(jīng)逐漸融入了這里，成為了九龍的一成員。
回顧6個多月的工作生活，頓感一種欣喜和充實，為自己當(dāng)初選擇進(jìn)入這家公司而感到自豪。
我雖然是已經(jīng)進(jìn)入社會工作已有3年，但是面對九龍這個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的大家庭，起初還是充滿迷茫和困惑。
但是公司的同事，領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷，使我很快走出了困惑，完全適應(yīng)了九龍這個工作環(huán)境。
步入工作崗位所面臨的第一個問題便是要撇開原先的工作習(xí)慣，要從頭開始學(xué)習(xí)新的系統(tǒng)，新的操作流程及一些規(guī)章制度。
這和我原先工作的流程完全的不一樣，剛開始的時候天天壓力很大，就害怕自己會在哪里出錯，對業(yè)務(wù)員及公司造成大的損失。
但是隨著領(lǐng)導(dǎo)及同事的耐心講解及幫助，我逐漸理清了思路，摸到了頭緒，工作起來不再像原來那樣雜亂，已有了一點井井有序的狀態(tài)，心里也充滿了斗志和小小的喜悅。
工作的這段時間，我深深的感受到，空運操作的工作是一項復(fù)雜，細(xì)致，責(zé)任重大的工作，因為每家客戶出空運貨物，肯定是貨很急，且服務(wù)必須非常到位的。
我們所做的工作不單單是為了業(yè)務(wù)員，及公司，我們還要為客戶做服務(wù)，服務(wù)到位了，客戶滿意了，空運單子就源源不斷的訂過來了，如果服務(wù)不到位，那客戶就不會來單，公司就不會有利潤，這些都是由我們操作來和客戶溝通。
雖然我們不是公司的先前部隊，主力軍，但是我們的工作也尤為重要，如果我們出現(xiàn)了一點失誤，那就可能會對業(yè)務(wù)員及公司造成很大的損失。
剛開始的時候，我只是做為一名空運操作來操作業(yè)務(wù)員接進(jìn)來的單子，單子做完了，也不會找事情來做，就養(yǎng)成了一個不好的習(xí)慣，但是隨著公司各項獎勵的開通，領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵，我知道了自己不單單只可以做操作，在操作完單子的情況下，可以自己找客戶，自己接單，自己操作。
這樣不僅給公司帶來了新的利潤，也為自己帶來了不少的提成。
這6個多月對于我來說是工作的一個新起點，把原先未接觸過，未嘗試過的種種都慢慢的在接觸，在挑戰(zhàn)。
未來還需我不懈地努力，為公司引進(jìn)更多的客戶，發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，積累經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，完善各個階段的工作。
9月15號我有幸加入飛航旅行網(wǎng)參加工作。
在這個大家庭中，我個人的工作技能得到了明顯的提高，雖然在工作中還存在這樣那樣的不足之處，還需要更深入的去學(xué)習(xí)，至少我感到自己在成長，對工作也在慢慢成熟。
現(xiàn)在就這段時間的工作情況總結(jié)如下：
第一、真誠待人，勤學(xué)好問。
新的環(huán)境新的面孔新的工作模式，對一切新的認(rèn)知都比較陌生，開始覺得不太適應(yīng)。
隨著慢慢的進(jìn)入工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)只要真誠待人，虛心請教同事，他們也很樂意指導(dǎo)我;另外經(jīng)驗也是很重要的，客戶群體的不熟悉，票友系統(tǒng)的不熟練，很多問題就很難處理。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇十
隨著社會的不斷發(fā)展，人們的工作壓力越來越大，工作挑戰(zhàn)也更加多樣化。在此背景下，人們需要更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作挑戰(zhàn)，同時也需要深刻地思考，積累經(jīng)驗，在工作中不斷成長和進(jìn)步。本文將從挑戰(zhàn)的類型、心態(tài)的重要性、應(yīng)對策略、提升能力和沖破瓶頸五個方面探討工作挑戰(zhàn)的體會和心得。
一、挑戰(zhàn)的類型。
工作挑戰(zhàn)有很多種，比如技術(shù)挑戰(zhàn)、溝通協(xié)調(diào)挑戰(zhàn)、人際關(guān)系挑戰(zhàn)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險挑戰(zhàn)等。不同類型的挑戰(zhàn)給人帶來的壓力和難度也不同。例如，技術(shù)挑戰(zhàn)需要我們不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識和新技能；溝通協(xié)調(diào)挑戰(zhàn)需要我們具備良好的溝通能力和分析解決問題的能力；人際關(guān)系挑戰(zhàn)則需要我們有良好的情商和人際交往能力等等。因此，我們在工作中要了解不同類型的挑戰(zhàn)，有針對性地提升自己的能力和技術(shù)水平。
二、心態(tài)的重要性。
心態(tài)是應(yīng)對工作挑戰(zhàn)的關(guān)鍵因素之一。在面對壓力和挑戰(zhàn)的時候，良好的心態(tài)能夠讓我們更加鎮(zhèn)定冷靜地分析問題，更有主動性地尋找解決的方案。相反，消極的心態(tài)會讓我們喪失自信和動力，難以有效地解決問題。因此，要在工作中擁有積極的心態(tài)，要時刻關(guān)注自己的情緒波動，及時進(jìn)行心理調(diào)節(jié)，保持穩(wěn)定和樂觀的心態(tài)。
三、應(yīng)對策略。
應(yīng)對工作挑戰(zhàn)，需要有有效的策略和方法。首先，要認(rèn)真地分析問題，找出問題的根源和原因，逐步解決問題。其次，可以多與同事溝通交流，充分發(fā)揮團(tuán)隊的力量，共同解決問題。另外，要善于利用資源，進(jìn)行積極的知識和技能培訓(xùn)，提升自身的能力和素質(zhì)。最后，還需要勇于拓展自己的思路，順應(yīng)時代的發(fā)展，不斷創(chuàng)新和開拓新的領(lǐng)域和機(jī)會。
四、提升能力。
提升自身的能力是應(yīng)對工作挑戰(zhàn)的必要手段。在工作中，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)和實踐，不斷地豐富自己的知識和技能，可以讓自己更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。同時，積極參與團(tuán)隊活動，鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊合作能力，可以加強(qiáng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
五、沖破瓶頸。
在工作中，我們可能會遭遇一些瓶頸，讓我們感到無從下手。要沖破這些瓶頸，首先要以積極的心態(tài)面對問題，認(rèn)真分析，尋找突破的辦法。其次，要通過與他人的溝通交流，得到他人的幫助和指導(dǎo)，共同解決問題。最后，要不斷挑戰(zhàn)和超越自己，勇于創(chuàng)新和探索，尋找新的突破口。
總之，工作挑戰(zhàn)是每個人都需要面對的，我們需要以積極的心態(tài)和應(yīng)對策略去面對和解決問題。通過不斷地提升自己的能力，沖破瓶頸，我們才能在工作中不斷成長和進(jìn)步。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇十一
出納工作職責(zé)是對全院財務(wù)資金活動進(jìn)行核算管理和監(jiān)督。事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責(zé)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、醫(yī)院財務(wù)核算及管理工作。
隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)量不斷攀升，出納核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認(rèn)真對賬務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進(jìn)行核算按時發(fā)放。我每月對結(jié)帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護(hù)士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進(jìn)行核對，確認(rèn)無誤后方記入住院收入。
每月5號之前要把上個月的賬務(wù)處理完畢，打印出記賬憑證、財務(wù)報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務(wù)收支月報表，向院領(lǐng)導(dǎo)提交上月業(yè)務(wù)收入報表及收入?yún)R總對比表。同時對新增的固定資產(chǎn)進(jìn)行錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務(wù)賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準(zhǔn)確、實事求是地進(jìn)行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領(lǐng)導(dǎo)審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。
二、票據(jù)管理工作。
財務(wù)部的工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致務(wù)實的工作作風(fēng)。在辦理每一筆出納事務(wù)時做到實事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進(jìn)行認(rèn)真審核，確保出納信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
三、工作中存在的不足之處。
在業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。日常工作中有些做的不夠細(xì)致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細(xì)做深，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督管理職能，應(yīng)是我今后工作中的重點。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇十二
春節(jié)，本是萬家團(tuán)聚、歡欣鼓舞的日子，但這突如其來的新型冠狀病毒卻給虎年的到來蒙上了一層陰影。在這疫情四起的時期，無論男女老少，一旦遭遇，便無法逃脫它的魔爪?？箵粢咔榈奶柦窃缫呀?jīng)吹響了。
看看那些奮斗在一線的白衣天使們，他們天天穿著厚重的防護(hù)服，戴著緊密的防護(hù)口罩和護(hù)目鏡，不遺余力地挽救每個病人的生命。他們放棄了自己的小家，放棄了本該的休假!有些醫(yī)生甚至也不幸被感染了，命懸一線，危在旦夕，心里卻還惦記著自己的病人。我想對所有抗擊疫情的白衣天使們說：“謝謝您們的`付出!”
接著，我想提醒那些來自疫區(qū)或者接觸過污染源的人們，請您們盡量不要離開家，以做到不傳染給他人。您的自我隔離會使疫情的傳播得到有效的控制，便是對社會做出的巨大貢獻(xiàn)!現(xiàn)在的醫(yī)院已經(jīng)非常忙碌，床位也特別緊張，請把機(jī)會留給更需要救治的重癥患者。我想對所有居家隔離的朋友們說：“謝謝您們的配合!”
最后，我要對那些兒女們因為抗擊疫情而沒有回家的爸爸媽媽說，雖然他們沒有回家過年，但請您不要傷心，您們的兒女正站在抗擊疫情的戰(zhàn)場上，正在為國效勞。他們的心中燃燒著救民的愿望，但也包含對您們的牽掛?？箵粢咔榈挠⑿凼撬兄腥A兒女的驕傲!我想對所有英雄兒女的父母說：“謝謝您們的理解!”
現(xiàn)在已經(jīng)研究出了新型冠狀病毒毒株，相信用不了多久，疫情一定會被我們打垮的!眾志成城，萬眾一心，讓我們一起迎接春天的到來。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇十三
第一段：引言（大約200字）。
工作對于每個人來說都是必不可少的一部分，而面對各種挑戰(zhàn)成為一個才能真正成長的機(jī)會。這些挑戰(zhàn)可能來自團(tuán)隊合作、時間管理、技能提升等方面，但無論是何種挑戰(zhàn)，我們都能從中獲得寶貴的經(jīng)驗和成長。在我過去的工作經(jīng)歷中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，不斷努力克服并總結(jié)了一些心得體會。
第二段：挑戰(zhàn)團(tuán)隊合作（大約200字）。
在團(tuán)隊合作中，經(jīng)常會遇到不同意見、角色沖突、溝通不暢等問題。我曾在一個項目組中面對了團(tuán)隊合作的挑戰(zhàn)。起初，我發(fā)現(xiàn)自己很難與某個團(tuán)隊成員溝通合作，因為我們在項目目標(biāo)和方法上有不同的看法。然而，我意識到要想解決這個問題，我們需要建立起有效的溝通渠道。因此，我決定和他以及其他團(tuán)隊成員定期組織會議來溝通交流，解決問題。逐漸地，我發(fā)現(xiàn)在共同探討的過程中，我們能夠更好地理解對方的觀點，并找到了共同解決問題的方法。這個經(jīng)歷讓我明白，通過積極溝通可以解決團(tuán)隊合作中的挑戰(zhàn)。
第三段：挑戰(zhàn)時間管理（大約200字）。
時間管理是工作中常遇到的挑戰(zhàn)之一。在我的上一份工作中，我負(fù)責(zé)管理一個緊迫的項目，其中有很多任務(wù)需要同時進(jìn)行。最初，我無法有效地平衡和安排任務(wù)的優(yōu)先級，導(dǎo)致一度陷入困境。然而，我通過使用計劃表和提醒工具來規(guī)劃和監(jiān)督我的工作，逐漸解決了這個問題。我還設(shè)定了一些小目標(biāo)來激勵自己，并不斷調(diào)整和優(yōu)化我的工作流程。通過這些努力，我成功地完成了項目，并且在時間管理上取得了顯著的進(jìn)步。這個經(jīng)歷教會了我，合理安排和管理時間，能夠提高工作效率，化解時間管理的挑戰(zhàn)。
第四段：挑戰(zhàn)技能提升（大約200字）。
在一個充滿競爭的職場環(huán)境中，不斷提升自己的技能是保持競爭力的關(guān)鍵。我曾在一家技術(shù)公司工作，其中一個重要的挑戰(zhàn)是要跟上技術(shù)的快速更新?lián)Q代。為了應(yīng)對這個挑戰(zhàn)，我主動參加了一些培訓(xùn)和研討會，加強(qiáng)自己的技術(shù)能力。此外，我也積極與其他同事合作，分享彼此的知識和經(jīng)驗。通過這些努力，我不僅成功跟進(jìn)了技術(shù)的發(fā)展趨勢，還提升了自己的技能水平。這個經(jīng)歷告訴我，持續(xù)地學(xué)習(xí)和提升自己的技能，能夠迎接技術(shù)革新的挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)論（大約200字）。
在工作中，面對各種挑戰(zhàn)是不可避免的，但挑戰(zhàn)也是一個良好的機(jī)會，讓我們成長和進(jìn)步。通過團(tuán)隊合作、時間管理和技能提升等方面的挑戰(zhàn)，我學(xué)到了很多寶貴的東西。我明白了溝通的重要性，學(xué)會了規(guī)劃和管理時間，也知道了持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。挑戰(zhàn)并不可怕，只要我們積極面對并學(xué)會從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，我們就能夠不斷進(jìn)步，邁向更高的職業(yè)成就。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇十四
三年前，剛剛走出校門的我，面對陌生的工作，不知從何做起。記得第一次參加市委組織部組織的選調(diào)生培訓(xùn)會上，馬譽峰部長的一篇《志存高遠(yuǎn)，腳踏實地，在實踐鍛煉中健康成長》的講話，給了我很大的鼓舞，同時也為我的工作指明了方向。我就是從學(xué)習(xí)這篇講話做起，本著缺什么補(bǔ)什么，用什么學(xué)什么的原則，去努力做好每一項工作。
1、學(xué)講話、定方向，努力使自己盡快成長起來。
馬譽峰部長在講話中要求我們要做一個信念堅定，勤于學(xué)習(xí)，踏實肯干，正直誠信，積極進(jìn)取，善于合作的人。按照這個要求，工作中我堅持用遠(yuǎn)大理想和堅定的信念來不斷激勵自己，堅持履行黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨不動搖，努力學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己忠于職守的敬業(yè)精神，說干就干雷厲風(fēng)行的過硬本領(lǐng)，腳踏實地、埋頭苦干的務(wù)實作風(fēng)，不怕困難、知難而進(jìn)的頑強(qiáng)毅力。只有明確努力的方向，才能使自己盡快成長起來。
2、勤學(xué)習(xí)，長才干，盡快進(jìn)入工作角色。
雖然在學(xué)校我學(xué)到了很多知識，但是到了工作崗位后，那些學(xué)校知識就顯得很不夠用了，要盡快進(jìn)入工作角色，最好的辦法就是學(xué)習(xí)。一是向書本學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)政治理論、法律、法規(guī)、黨的各項方針政策及多方面的實用知識。只有認(rèn)真領(lǐng)會馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，才能使我們在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，才能提高我們的經(jīng)濟(jì)意識、科技意識、文化素質(zhì)和明辨是非的能力，才能全心全意為人民服務(wù)。參加工作以來，我從來沒有放松過學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己。在海陽鎮(zhèn)工作時，為了完成領(lǐng)導(dǎo)交給的起草海陽農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場建立現(xiàn)代企業(yè)制度實施方案的工作，我學(xué)習(xí)了公司法及建立現(xiàn)代企業(yè)制度中的相關(guān)內(nèi)容，在完成任務(wù)的同時也豐富了自己的知識。二是向周圍的同志學(xué)習(xí)。剛參加工作，很多問題會不知如何下手，最有效的方法就是向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀的老選調(diào)生學(xué)習(xí)。在工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，學(xué)習(xí)他們樸實無華、任勞任怨、求真務(wù)實、帶著感情工作、服從大局、服務(wù)社會的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，以及處理問題的方法。三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)就是要把所學(xué)到的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，進(jìn)入工作角色。
二、腳踏實地，扎實工作，爭創(chuàng)優(yōu)異成績。
選調(diào)生一參加工作都是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處這樣的基層單位?；鶎邮且粋€大舞臺，是我們施展才華的廣闊天地，一參加工作就有這樣的環(huán)境來鍛煉自己是應(yīng)該感到慶幸的。所以，我牢固樹立扎根基層，服務(wù)社會的觀念，決心在基層學(xué)好真本領(lǐng)，練好真功夫。參加工作時間不長，市、區(qū)多個單位要我，我都拒絕了。我認(rèn)為還是應(yīng)該在基層多干一段時間，多了解一些情況，多積累一些工作經(jīng)驗，多為百姓做點實事。如果成天想著自己什么時候能調(diào)一個好單位，或是認(rèn)為選調(diào)生是組織上重點培養(yǎng)的干部，混日子就能被提拔的，那是干不好工作的，也得不到提高，到頭來只能是“竹籃打水一場空”。所以我把精力全部投入到工作中，以工作實績來贏得組織的信任，只有踏實干事，才能創(chuàng)業(yè)，也才能最終達(dá)到為民的目的。
三、注重人品修養(yǎng)，踏實做好每一項工作。
有德無才辦不成事，有才無德壞大事。沒有高尚的人品做保證，就很難甚至不可能成為一個人民信賴的好公仆。我們選調(diào)生要想清清白白為政，踏踏實實做事，首先要堂堂正正做人，必須按照“三個代表”的要求加強(qiáng)人品修養(yǎng)。一要淡化“做官”心理，把理想和信念作為人品修養(yǎng)的方向。作為年輕干部，更要淡化“做官”心理，強(qiáng)化對黨和人民無私奉獻(xiàn)的意識，把是否甘愿為黨和人民的事業(yè)做出貢獻(xiàn)，是否實實在在地為人民做事做為衡量人品修養(yǎng)的基本準(zhǔn)則。要視名利淡如水，看事業(yè)重如山，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想信念。二要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，把清正廉潔作為人品修養(yǎng)的重點。選調(diào)生一參加工作就要樹立清正廉潔的意識，不要受社會上一些不良風(fēng)氣的影響，要不斷增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，從一點一滴的小事做起，把選調(diào)生的良好風(fēng)氣帶到基層，帶動身邊的同事。三要常敲自律警鐘，把堅持“四自”做為人品修養(yǎng)的關(guān)鍵。曾要求廣大干部必須“自重、自省、自警、自勵”。年輕干部要做到自律，關(guān)鍵靠自身努力，在日常生活中防微杜漸，決不能讓不健康的東西從我們的思想防線上打開缺口。只有這樣，才能始終保持高尚的人品和良好的形象。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇十五
“極限挑戰(zhàn)”是一檔非常受歡迎的娛樂節(jié)目，這個節(jié)目的特點就是將一些艱苦的任務(wù)交給嘉賓進(jìn)行挑戰(zhàn)，讓他們在脫穎而出的過程中體驗到磨礪和成長的喜悅。我作為一個觀眾，看到了節(jié)目的辛苦和成果，心中十分欽佩。近期，我通過這個節(jié)目深入了解到了團(tuán)隊合作的重要性，也在工作中有了更多的啟示和思考。
第二段：團(tuán)隊合作是成功關(guān)鍵。
“極限挑戰(zhàn)”嘉賓們的選擇是非常有講究的，每個人的性格、能力和經(jīng)驗都要配合得當(dāng)才能完成任務(wù)。在觀看節(jié)目的過程中，我深深感受到了團(tuán)隊合作的重要性。只有大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同為團(tuán)隊目標(biāo)付出努力才能取得真正的成功。這也給我?guī)砹藛⑹荆覀冊诠ぷ髦幸惨嗯c同事溝通協(xié)作，發(fā)揚團(tuán)隊精神。
第三段：挑戰(zhàn)自我，不斷學(xué)習(xí)是發(fā)展之道。
在“極限挑戰(zhàn)”中，嘉賓們要完成一些非常厲害的任務(wù)，這對他們的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)都是一個巨大的挑戰(zhàn)。但是，他們都能夠堅持下去，找到智慧解決問題。這讓我非常感受到：人要有不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我的精神，才能不斷獲得成功。我們要不斷更新自己的認(rèn)知、學(xué)習(xí)新的知識、掌握新的技巧，擺脫那些束縛我們前進(jìn)的思維模式。
第四段：重視溝通與表達(dá)是職場必備。
在“極限挑戰(zhàn)”中，嘉賓們經(jīng)常要進(jìn)行口頭或者非口頭的溝通。他們要用簡單的話語、簡單的手勢、簡單的互動來快速交流彼此的意思，這也是非?？简灉贤ê捅磉_(dá)能力的一個環(huán)節(jié)。在工作中，我們也經(jīng)常面對各種各樣的人際關(guān)系，只有通過良好的溝通和表達(dá)才能消除隔閡，促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。因此，我們也應(yīng)該努力提升自己的溝通和表達(dá)能力。
第五段：結(jié)論。
總的來說，觀看“極限挑戰(zhàn)”的過程中，我深刻認(rèn)識到了團(tuán)隊合作、挑戰(zhàn)自我、不斷學(xué)習(xí)、重視溝通與表達(dá)等各方面的價值，這些都對我的工作生活產(chǎn)生了莫大的指導(dǎo)意義。在今后的工作和生活中，我也要更加努力地充實自己，一步一個腳印，走向更加充實豐富的未來。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇十六
我校認(rèn)真貫徹市教體局關(guān)于抓好中職招生工作的文件精神，堅持從服務(wù)全市加快普及高中階段教育的大局出發(fā)，積極扎實的作好中職招生工作，取得了較好的成績，全校336名應(yīng)屆初中畢業(yè)生，有130人升入我市職業(yè)學(xué)?；蚣脊W(xué)校，有9人升入辦事處成校，有11人升入普通中專，有24人升入外地職業(yè)學(xué)校，中職升學(xué)總?cè)藬?shù)達(dá)174人，升入普通高中156人，升入青島市體?；蚴◇w校6人，高中段總升學(xué)率達(dá)到99.107%。我校的主要做法是：
g干部教師、學(xué)生及家長對職業(yè)教育認(rèn)識的真正提高，中職招生工作就很難達(dá)到理想的效。所以，我們確立了早動員、早動手、潛移默化、逐步滲透的工作思路，把提高教職員工和學(xué)生及家長對職業(yè)教育的認(rèn)識列為學(xué)校重點工作，并貫穿于一學(xué)年教育教學(xué)工作的始終。首先把提高干部教師的思想認(rèn)識作為關(guān)鍵，使其充分認(rèn)識到做好中職招生是初中學(xué)校肩負(fù)的神圣使命和光榮任務(wù)，是作為教育工作者對學(xué)生未來和社會發(fā)展高度負(fù)責(zé)的真切體現(xiàn)，也是初中干部教師為普及高中階段教育、提升全市教育發(fā)展水平應(yīng)做出的積極貢獻(xiàn)。學(xué)校把這方面思想教育貫穿于平時每次行政辦公會、教職工會以及每一次教研活動，并納入教育教學(xué)管理，有效地消除了干部教師在中職招生工作上存在的“職校招生對于初中教師來說是額外負(fù)擔(dān)”的錯誤認(rèn)識和各種抵觸情緒，達(dá)到了思想上的高度統(tǒng)一，并使干部教師在平日工作中，能夠自覺、主動和創(chuàng)造性地加強(qiáng)職業(yè)教育滲透，組織開展豐富多彩的教育宣傳活動，使職業(yè)教育更念較好地為學(xué)生及家長接受，從而為中職招生順利開展打下了較好的思想基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化中職招生工作措施。
中職招生工作開始后，為保證和提高中職升學(xué)成果，我校著力強(qiáng)化了六個方面措施：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立了由校長任組長、分管教學(xué)的副校長和初三級部主任任副組長的專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員明確職責(zé)，并分頭掛靠到每一班級。二是落實任務(wù)，按照教體局的職成升學(xué)總體要求，學(xué)校確立了30%以上的職業(yè)學(xué)校升學(xué)目標(biāo)和50%以上的中職類升學(xué)總目標(biāo)，將各項指標(biāo)任務(wù)一一分解到各畢業(yè)班級和初三每名教師，以壓力促動力。三是搞好宣傳，家長會上集中學(xué)習(xí)教體局職業(yè)教育材料，并通過宣傳欄、黑板報和組織征文，演講等活動和方式，在全體學(xué)生中營造了積極升學(xué)的濃厚氛圍。四是建立日通報制度，對各班級的中職招生報名情況每天一匯總，一日一通報，一周一小結(jié)。對在招生工作中落后的班級及時組織分析原因，研究和改進(jìn)對策。圍繞抓好招生工作，全校緊鑼密鼓，整個暑假學(xué)校干部和初三級部教師沒有完整休息過一天，許多人帶病走村串戶，做個別學(xué)生及家長的思想工作，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和甘于奉獻(xiàn)的精神。五是加強(qiáng)激勵，學(xué)校將班級職成升學(xué)率納入對畢業(yè)班級的工作考核，作為評選優(yōu)秀班級和優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)，并對招生工作成績突出的教師給予一定獎勵，進(jìn)一步調(diào)動了教職工的積極性。六是善始善終，學(xué)生開學(xué)后，組織教師逐生落實升學(xué)情況，對報到而實際未升學(xué)的，繼續(xù)做動員工作，努力使每一名都能順利升學(xué)。20xx年計生工作總結(jié)三、突出重點，加強(qiáng)對初三學(xué)生的升學(xué)意識和學(xué)習(xí)信心教育在初三畢業(yè)生中，每年有60%左右的學(xué)生不能升入重點高中，在這部分學(xué)生中，相當(dāng)一部分因?qū)W習(xí)基礎(chǔ)差導(dǎo)致消極厭學(xué)，自暴自棄。做了這部分學(xué)生的工作，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)信心，使他們能夠繼續(xù)升學(xué)是做好中職招生工作的關(guān)鍵。
為此，我校平時加強(qiáng)了這部分學(xué)生的思想教育，注重挖掘他們身上的“閃光點”，使他們看到自身的長處，增強(qiáng)上進(jìn)心和自信心，并樹立責(zé)任心，使他們充分認(rèn)識到，通過上職業(yè)學(xué)校學(xué)得一技之長，不僅是對社會和家庭負(fù)責(zé)，更有利于個人今后的發(fā)展。同時，加強(qiáng)對這部分學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和幫助，在各科教學(xué)中，堅持因材施教，實施分層次教學(xué);各班成立了“一幫一，一助二”的幫助小組，通過教師重點輔導(dǎo)、學(xué)生集體幫助，提高他們的學(xué)業(yè)成績，使其樹立學(xué)習(xí)信心。對個別家庭困難的學(xué)生，通過減免學(xué)雜費、學(xué)校愛心基金捐等形式使其樹立學(xué)習(xí)信心。，幫助其完成學(xué)業(yè)。這些措施，既有效的控制了學(xué)生輟學(xué)，增強(qiáng)了學(xué)生升學(xué)意識和學(xué)習(xí)信心，又使我校輸送到職業(yè)學(xué)校的生源質(zhì)量得到了提高。
以上是我校今年中職招生工作的幾點不成熟的做法和體會。為使20xx年的職成招生工作更加順利成功，我校將一如既往，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，積極學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，使分工更加明確，工作目標(biāo)更加具體，把職成升學(xué)的各項工作精細(xì)化、把好各個環(huán)節(jié)的工作力度，務(wù)求使各個環(huán)節(jié)的工作發(fā)揮實效，努力為我市職業(yè)教育和全市教育事業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇十七
關(guān)于公布第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財經(jīng)大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽結(jié)果的通知。
各學(xué)院（中心）團(tuán)總支、學(xué)生會、研究生會：
春鎮(zhèn)的社區(qū)調(diào)查》等12件作品獲二等獎，經(jīng)濟(jì)學(xué)院《淡馬錫微貸模式及其發(fā)展路徑研究報告――基于成都市荷花池微貸業(yè)務(wù)現(xiàn)狀的調(diào)查》等18件作品獲三等獎，國際商學(xué)院《重慶市江北區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析――基于江北區(qū)348家非公有制企業(yè)的實證研究》等24件作品獲優(yōu)秀獎，會計學(xué)院彭韶兵等6人被評為“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”。
按照全國挑戰(zhàn)杯的慣例，本屆“挑戰(zhàn)杯”按照計分規(guī)則（積分規(guī)則為特等獎100分/件，一等獎80分/件，二等獎60分/件，三等獎40分/件，優(yōu)秀獎20分/件）對各學(xué)院（中心）的獲獎作品進(jìn)行團(tuán)體計分，最終會計學(xué)院等5個單位獲得“最佳組織獎”。
現(xiàn)將獲特等獎、一等獎、二等獎、優(yōu)秀獎、優(yōu)秀指導(dǎo)老師、最佳組織獎名單公布如下。附件：
1.第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財經(jīng)大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽獲獎名單；
2.第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財經(jīng)大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”名單；
3.第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財經(jīng)大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽“最佳組織獎”名單。
共青團(tuán)西南財經(jīng)西南財經(jīng)大學(xué)西南財經(jīng)大學(xué)大學(xué)委員會學(xué)生會研究生會。
二一一年四月二十八日。
附件1：
第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財經(jīng)大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽獲獎名單。
特等獎（1名）。
一等獎（5名）。
從經(jīng)營農(nóng)村到喚醒價值。
網(wǎng)絡(luò)銷售中商家所用圖文符號的作用機(jī)制――基于符號學(xué)與心理學(xué)視角。
影響西部新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保意愿的因素探究――以金堂縣為例。
二等獎（12名）。
通往低碳之路：新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)該如何發(fā)展――以成都市雙流縣為例。
蒼溪縣生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式的探索。
跨國公司子公司會向中國企業(yè)學(xué)習(xí)嗎？――基于重慶市7家企業(yè)的案例分析。
成都市農(nóng)村土地制度改革研究――基于都江堰天馬鎮(zhèn)調(diào)研。
蔡紀(jì)雯蔡澤華劉艷。
雒晗李浩宇趙瀚杰。
石孟孟憲芮王宇晨。
苗霖會計學(xué)院。
金融學(xué)院統(tǒng)計學(xué)院。
公共管理學(xué)院。
工商管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院。
經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院國際商學(xué)院。
經(jīng)濟(jì)與數(shù)學(xué)學(xué)院。
實現(xiàn)社會效益最大化的地鐵票價定價模型研究――以成都市地鐵一號線為例。
城鄉(xiāng)統(tǒng)籌背景下過渡型社區(qū)治理模式的分析與探究―基于溫江萬春鎮(zhèn)的社區(qū)調(diào)查。
后重建時期農(nóng)業(yè)合作社功能的實證研究。
全日制會計專業(yè)碩士培養(yǎng)機(jī)制的探索――基于西南財經(jīng)大學(xué)等高校的問卷調(diào)查研究。
高校大學(xué)生對所在院校心理契約的研究――基于對西南財經(jīng)大學(xué)學(xué)生的調(diào)查分析。
三等獎（18名）。
農(nóng)民消費金融接受意愿影響因素的實證分析―以成都周邊地區(qū)為例。
基于模糊分析法的村鎮(zhèn)銀行三類保證貸款的風(fēng)險比較。
――以浙江省為例。
三級轉(zhuǎn)診制度中一級醫(yī)院轉(zhuǎn)診指標(biāo)的量化分析及方法推廣――基于社會福利最大化。
王e周偉峰龍泉蘭昊騁張楊房儼然許致維陳洲。
江陽。
王亞罡。
陳超李佳蔚王亞男王紫薇葉豐源侯冰潔王林。
會計學(xué)院法學(xué)院人文學(xué)院會計學(xué)院統(tǒng)計學(xué)院國際商學(xué)院會計學(xué)院經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)。
院
漢服文化申請列入《世界遺產(chǎn)名錄》的可行性分析――基于成都漢服復(fù)興活動的研究。
高校紅十字何去何從――基于成都高校紅十字會的現(xiàn)狀調(diào)研。
關(guān)于中國背景下企業(yè)員工創(chuàng)新能力的探討――基于長虹集團(tuán)的案例分析。
基于對通知的文本解析自動生成日程項的互聯(lián)網(wǎng)軟件。
優(yōu)秀獎（24名）。
酒類企業(yè)集群式供應(yīng)鏈績效考核指標(biāo)體系研究――以瀘州酒業(yè)園區(qū)為例。
成都市農(nóng)村土地征用補(bǔ)償制度探討。
重慶市江北區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析――基于江北區(qū)348家非公有制企業(yè)的實證研究。
姜至柔雍雯劉洵子鄧曉倩周治定吳蕾郭昕吳雙。
周超然戴艷艷魏子力王從立馮樹李學(xué)靈杜天夫袁懋輝。
經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)院。
歐陽文佳。
大學(xué)校園“宅經(jīng)濟(jì)”：現(xiàn)狀與前景研究――以成都市部分高等院校為例。
用物流金融解決中小企業(yè)融資問題的模式探究及前景分析。
關(guān)于中國西部社區(qū)環(huán)境保護(hù)可持續(xù)性探究――基于山水自然保護(hù)中心社區(qū)項目研究。
宿舍配z與學(xué)生成長關(guān)系的實證研究。
――基于中國四大區(qū)域的分析。
高校周邊餐飲衛(wèi)生監(jiān)管措施研究――以西南財經(jīng)大學(xué)柳林校區(qū)為例。
探究商業(yè)銀行個人網(wǎng)銀的成功因素實證研究――以成都市為例。
萬舸欒瑞楊秋林吳瑞z邵蕊蕊蒲璐。
趙瑩。
喻琰王夢陽。
于帥胡川齊小亞。
經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)院經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)院經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)院。
第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財經(jīng)大學(xué)。
學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”名單。
第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財經(jīng)大學(xué)。
學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽“最佳組織獎”名單。
會計學(xué)院380分工商管理學(xué)院國際商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院公共管理學(xué)院。
280分240分240分220分。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇十八
在職場上，每一個工作日都會是一段新的挑戰(zhàn)。然而，當(dāng)你到達(dá)工作第六天的時候，你或許會開始感到身心疲憊，甚至有些失落。但是，這一天同時也是你力量和能力得以展示的機(jī)會，讓你更好地了解自己和工作。
第二段：挑戰(zhàn)帶來的機(jī)會。
工作第六天會面臨諸多挑戰(zhàn)，包括任務(wù)的完成、與同事的聯(lián)絡(luò)、企劃的計劃以及期限的掌握，但這些挑戰(zhàn)卻帶來機(jī)會及學(xué)習(xí)經(jīng)驗。挑戰(zhàn)可以讓我們更好地了解自己的能力與實力，了解團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性，并在團(tuán)隊里提高溝通交流。
第三段：感到疲憊的原因。
然而，挑戰(zhàn)也可能讓我們感到身心疲憊。長時間工作、忽略休息和自我管理、以及壓力過大都可能對我們的精神和身體造成損傷。面對這些挑戰(zhàn)，我們要學(xué)會有效地管理時間和情緒，保持健康的身心狀態(tài)，在工作和休息中找到平衡點。
第四段：克服疲憊的方法。
從情緒上來看，我們可以采取放松、深呼吸或其他舒緩壓力的方法來舒緩自己的情感。我們還可以學(xué)習(xí)對我們來說最有效的管理時間的技巧，比如梳理工作流程、避免工作延遲、為任務(wù)制定明確的目標(biāo)、以及提高工作效率，從而解決任務(wù)的工作與壓力問題。
第五段：結(jié)論。
在工作第六天，挑戰(zhàn)是無法回避的，但機(jī)會也同樣存在。我們可以通過挑戰(zhàn)學(xué)習(xí)得失，發(fā)揮個人實力，并努力保持良好的身心健康。在職場中，我們需要持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷提高，這樣才能在挑戰(zhàn)中取得成功，并實現(xiàn)事業(yè)上的進(jìn)步。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇十九
隨著社會的日益發(fā)展，職業(yè)選擇越來越多樣化，我們都在不斷地努力著，但路上卻并不容易。為了更好地跳出自己的舒適圈，提高自己的綜合素質(zhì)，我參加了極限挑戰(zhàn)節(jié)目錄制的工作，這讓我獲得了很多寶貴的體驗和啟示。以下是我對于這次活動的工作報告心得體會。
一、團(tuán)隊協(xié)作。
團(tuán)隊合作是一項與成熟的個體配合而完成一項工作的過程。我們每個人都有著不同的專業(yè)能力和個性特點，但如果不能共同配合，也許所有的個人成就都會毫無意義。在極限挑戰(zhàn)的工作中，我所在的組別肩負(fù)著策劃整個節(jié)目的重任，這讓我實現(xiàn)了百分之百的自我投入。如何利用自己業(yè)余時間與隊友響應(yīng)節(jié)目組要求盡早完成工作是我們必須解決的問題。團(tuán)隊各個成員的獨特角色和優(yōu)點都協(xié)同合作，創(chuàng)造了一個開放、融洽和將自己的建議與人分享的激勵氛圍。
二、溝通交流。
溝通交流是我們在生活和工作中常常忽視的重要環(huán)節(jié)，很多時候，我們的思想和行動都不一樣。對于一個良好的工作環(huán)境，溝通交流成為至關(guān)重要的一環(huán)。盡管任何事情都有風(fēng)險，但是在大家團(tuán)隊努力的及時溝通下，我們成功地面對挑戰(zhàn)、解決問題、并提出了談判的方案。而且，每個人都能夠發(fā)表自己的意見，表達(dá)自己的看法。線上、線下溝通都是我們進(jìn)行工作的重要元素，成功的溝通也讓我們的情緒非常穩(wěn)定。
三、團(tuán)隊信任。
信任是一個人與人交往中最重要的一個環(huán)節(jié)，團(tuán)隊中的所有重要成員都需要相互信任。在一個團(tuán)隊的角色當(dāng)中，信任不僅限于工作成果的信任，也涵蓋了成員之間相互交流的信任、相互支持的信任和相互了解的信任。每一個人的貢獻(xiàn)都離不開團(tuán)隊的信任。與遭遇困難和挑戰(zhàn)的時候，我們能體現(xiàn)出團(tuán)隊的凝聚力和向心力。得益于彼此信任的關(guān)系，團(tuán)隊之間溝通更加容易，執(zhí)行工作也更加流暢。
四、提高自己的綜合素質(zhì)。
每位成員都在節(jié)目組中承擔(dān)著不同的職責(zé)。為了能夠?qū)Ｗ⒂谕瓿晒ぷ?，我們需要不斷提高自身的素質(zhì)，以便更好地為整個團(tuán)隊服務(wù)。整個活動中，每個人都需要學(xué)習(xí)新的方法、大量閱讀參考資料、讓自己的想法與眾不同。只有充分的積累和提高自己的技能，才能更好的完成工作。
五、多角度思考。
在這次活動中，我了解到不同的部門需要遵循不同的運作模式。協(xié)同工作需要各種各樣的知識，不能只停留在表面，而需要比較全面地考慮每一位工作成員的角色。不同部門之間的溝通和對彼此所作出的貢獻(xiàn)都非常關(guān)鍵。通過對活動的思考，并嘗試從不同的角度理解工作的問題，能夠提高自己的綜合素質(zhì)，或許也會成為我未來發(fā)展的重要密碼。
總之，參加極限挑戰(zhàn)的工作就像是一次難忘的體驗，讓我獲得了對于協(xié)作、溝通、信任、提高自己的綜合素質(zhì)等深刻的理解和體會。在新的一年中，我會繼續(xù)努力，不斷地提高自己，成為更好的自己。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇一
轉(zhuǎn)眼間，
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學(xué)年的上學(xué)期就結(jié)束了，記者團(tuán)的學(xué)年工作也可劃上個分號了。
本學(xué)期記者團(tuán)在迎來。
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屆新生的序幕下，開展了許多有積極意義的活動。早在軍訓(xùn)期間，記者團(tuán)就開始追蹤報道本院的新聞動態(tài);同時，又有一大批新干踴躍加入我團(tuán)。五十周年校慶的到來，不僅是對母校歷史的回眸和未來的瞻望，也是對剛剛添新?lián)Q貌的記者團(tuán)的首次大的挑戰(zhàn)和考驗。對此，記者團(tuán)在團(tuán)內(nèi)老干的指導(dǎo)率領(lǐng)下，積極到現(xiàn)場報道，并發(fā)表了多篇歌頌?zāi)感５奈恼?。牛刀初試，不求功，但求?jīng)。緊接下來的校運會讓我團(tuán)真正嶄露頭腳。全團(tuán)在學(xué)院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，由團(tuán)內(nèi)老干部們帶領(lǐng)，齊心協(xié)力，組織各個班級書寫數(shù)萬篇運動激勵稿，為田徑場上的運動健兒們加油喝彩。
三天的努力奮戰(zhàn)，換來的是豐碩的戰(zhàn)果和喜悅的笑容。我們與運動健兒們共甘苦。不曾想此前零散的記者團(tuán)，此刻是如此的團(tuán)結(jié)，再大的工程也能被完成。一種團(tuán)隊精神躍然于心，讓我想到那場冰災(zāi)，那場大地的震動。極大的悲與喜讓人潸然淚下。此后與同事代表記者團(tuán)去了兩次社會福利院。許多被遺棄的孤兒怯避與此，殘疾，智障，幼小，這是被遺棄的種種理由，讓人心酸心痛得不忍再看她們天真無邪的笑臉。作為一名記者團(tuán)的干事，本應(yīng)準(zhǔn)確完整記錄此事，難耐手拙力微，只待高人出應(yīng)。此實為我心。然身臨此境，于我心又變得沉重了起來，一種責(zé)任感上身，忽想自己不是那個18歲的毛頭小孩，卻變成了想救世的英雄。我團(tuán)在經(jīng)歷了兩次大的活動的。
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上學(xué)期的確取得了不少成績，添新?lián)Q容并沒抹去其昔日的英姿，反而較先前更有所進(jìn)步，也算是“任務(wù)完成”了吧!大概，一個團(tuán)隊必當(dāng)在困難面前團(tuán)結(jié)一致，才能咬牙挺關(guān)，如鳳凰般浴火重生，碩果才能累累于我們喜悅的眼前。也可能只有困難于大家，責(zé)任于個人，方可調(diào)動每一個人的積極性，讓每一個人都感覺到自我的價值，勝利才真正屬于每一個人。
實踐于社會，通過記者團(tuán)這個舞臺，可以看到許多以前未看到的東西。社會福利院里的孤兒們以及從她們身上所發(fā)出來的某中東西，就是我以前未曾遇到過的。我們雖不是什么救世主，但也不能讓那些“社會邊緣人”永遠(yuǎn)被置于冷清的的社會角落，盡管院內(nèi)的“媽媽們”幾乎給盡了母愛。任何一種不很光明的存在都是每一個人的責(zé)任，需要全社會的團(tuán)結(jié)來解決。記者團(tuán)既然被稱為記者團(tuán)，就應(yīng)發(fā)揮記者的效應(yīng)。這方面，其他一些社團(tuán)的行動可能就要受制而后了。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇二
1、就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。
2、無論是閱讀東西，還是學(xué)東西，或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經(jīng)驗的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。因為，這些經(jīng)驗、知識乃至解決它們的能力技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費時間和生命的行為。
3、人能為自己心愛的工作貢獻(xiàn)出全部力量、全部精力、全部知識，那么這項工作將完成得出色，收效也更大。
4、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至?xí)l(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。
5、一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。這兩者都是生財之道。
6、小細(xì)節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無巨細(xì)，都全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，才有可能將工作目標(biāo)完成得盡善盡美。
7、一個人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更遠(yuǎn)，做事也更有效力，這請求人學(xué)會自發(fā)地學(xué)習(xí)跟踴躍的思考，只要才能進(jìn)步，對環(huán)境變更的適應(yīng)性增強(qiáng)，人必定可以在人群中居于上風(fēng)位置。
8、當(dāng)我們在一起進(jìn)行工作時，就組成了一個團(tuán)隊。而自己不再是一個人在工作，而是一個團(tuán)隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作能力。會做事而不懂得做人，無疑在一個團(tuán)隊中是很孤獨的。
9、人只有為自己同時代的人完善，為他們的幸福而工作，他才能達(dá)到自身的完善。
11、無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財，自己有了子女后，對自己的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自己的教育，也應(yīng)該不吝錢財。實際上，從自己開始叛逆，能獨立思考開始，或者離開父母，自己獨自生存開始，我們也就開始了自己對自己教育的過程。如果這個過程中自己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，發(fā)展不好，關(guān)鍵時候，才疏學(xué)淺，無力勝任新工作，也就不應(yīng)該有怨言。
12、傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下!
13、生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!
14、如果工作對于人類不是人生強(qiáng)索的代價，而是目的，人類將是多么幸福。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇三
工作對于每一個人來說都是一種挑戰(zhàn)，它不僅是為了生活所必需的謀生手段，同時也是一種個人成長和實現(xiàn)自我價值的途徑。在我的職業(yè)生涯中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，但是正是這些挑戰(zhàn)，使我更加地成熟和自信。在這篇文章中，我將分享自己的一些心得體會，希望能夠?qū)ζ渌ぷ魃系奶魬?zhàn)者有所幫助。
第二段：挑戰(zhàn)培養(yǎng)自信心。
對于任何一個工作者來說，都會面臨一些工作上的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)可能來自于工作的性質(zhì)、工作的難度、團(tuán)隊的合作等方面。當(dāng)我們面對一些困難時，最重要的事情是要保持自信。當(dāng)我們能夠承擔(dān)責(zé)任，充滿信心地面對困難時，我們會發(fā)現(xiàn)自己能夠克服許多看似不可逾越的障礙。而這種信心也會在我們面對將來的挑戰(zhàn)時帶給我們強(qiáng)大的動力。
第三段：挑戰(zhàn)帶來更高的工作滿足度。
我們每一個人都希望自己的工作充滿挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)可能來自于不同的形式，比如：新的工作任務(wù)、新的工作場景、新的團(tuán)隊等。然而，當(dāng)我們成功地克服這些挑戰(zhàn)，取得了工作上的勝利時，我們會感到滿足和成就感。這種滿足感會讓我們更加熱愛自己的工作，同時也會讓我們感到自己的努力和付出得到了認(rèn)可。
第四段：挑戰(zhàn)提高個人能力與職業(yè)發(fā)展。
除了給我們帶來工作上的滿足感之外，工作上的挑戰(zhàn)還可以幫助我們提高自己的技能和能力。在面對挑戰(zhàn)時，我們會被迫學(xué)習(xí)和掌握新的技能，不斷提高自己。這些技能無論是在職場還是生活中都會幫助我們更好地應(yīng)對各種問題。同樣的，挑戰(zhàn)也可以推動我們的職業(yè)發(fā)展，當(dāng)我們通過不斷的挑戰(zhàn)積累了足夠的經(jīng)驗和能力時，我們就有可能得到更好的職位和更高的薪資。
第五段：結(jié)論。
總之，挑戰(zhàn)是我們生活中必不可少的一部分。雖然每個挑戰(zhàn)都可能會給我們帶來一些麻煩，但當(dāng)我們成功地克服它們時，也會讓我們變得更加有信心，滿足和成功。無論我們面對哪些挑戰(zhàn)，我們都應(yīng)該始終保持積極樂觀的心態(tài)，相信我們可以克服一切難題，同時還要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技能和知識，以提高自己的職業(yè)競爭力和生活質(zhì)量。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇四
學(xué)生們觀看得一如既往地認(rèn)真，還時不時地和李強(qiáng)老師的演講詞進(jìn)行互動，有時說ok或yes,有時鼓掌，尤其在最后李強(qiáng)老師讓大家閉上眼睛，靜心感受父母的恩情，好多學(xué)生不但這樣做了，還留下了感動的淚水。盡管這已經(jīng)是第二次聽這樣的演講了。(之前，我還讓他們看了鄒越老師的感恩祖國、感恩父母、感恩老師、感恩自己、感恩社會的演講。)。
在觀看視頻的過程中，我讓學(xué)生們摘錄了一些非常經(jīng)典的、能激勵人的句子如下：
1、今天沒有規(guī)章制度約束你，明天你就寫不出規(guī)章制度。
2、一個沒有被人管過的人，管不了別人;一個沒有教過別人的人，永遠(yuǎn)教不了別人。
3、你沒有的永遠(yuǎn)給不了別人，你不會的永遠(yuǎn)教不了別人。
4、制度是自律的底線，一個人如果用自律可以約束自己的時候，制度是蒼白無力的。
5、做事的四種境界：認(rèn)真、務(wù)實、求新、合作。
6、人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我?guī)煛?BR> 7、把每件事都做好了，人生自然也就精彩了。
8、人不可以有傲氣，但不能無傲骨。
9、命運把握在自己手中!
在演講的最后，全班學(xué)生跟著李強(qiáng)老師一起宣誓：
讓我貧窮，我不愿意;讓我平庸，我不愿意;讓我孤獨，我不愿意;讓我不如別人，我更不愿意!為了我的父母，為了尊重和器重我的人，我將全力以赴!讓蒼天作證，讓大地作證，讓父母老師作證，我不認(rèn)輸!我會是你們的驕傲!我要證明給所有的人，我可以改變，可以創(chuàng)造奇跡!加油!加油!
之后，我讓學(xué)生們寫出了自己的感想，現(xiàn)摘錄一如下：
今天聽了李強(qiáng)老師的演講后，深受感動。首先，我想到了制度。是啊，在我們班，有一些人不遵守紀(jì)律和藐視制度，他們這是典型的缺乏自律的表現(xiàn)，希望他們能夠嚴(yán)格要求自己，遵守各項制度，用制度來保護(hù)自己。還有，父母為我們付出了許多，而我們又在做些什么?“擁有時不知道珍惜，失去后追悔莫及。”20__年已經(jīng)過去，我們又迎來新的一年。20__年，我希望自己個方面做得更好，為自己加油!為我們加油!
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我叫，來自物管部，任職保安主管。20__年6月20日入職，雖然工作時間很短，但卻依然讓我感受到了濃濃的企業(yè)文化與管理理念。來到新的公司新的環(huán)境，面對同事們的熱情與活力四射，讓我很快融入到團(tuán)隊中來，沒有感到絲毫的陌生與無所適從。與以前的工作單位相比，寶龍更像是一個大家庭感覺更溫暖，更親切。
我的工作共分為兩部分，一是治安保衛(wèi)，二是消防管理。從目前到開業(yè)分為三步進(jìn)行。
一、理論。根據(jù)公司實際情況制定保安管理規(guī)定，工作職責(zé)、行為守則、勞動紀(jì)律、工作流程、保衛(wèi)知識培訓(xùn)內(nèi)容、消防知識培訓(xùn)內(nèi)容等。
二、實踐。保安隊伍健全后，組織隊伍進(jìn)行體能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、保衛(wèi)消防知識學(xué)習(xí)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)等。
三、運轉(zhuǎn)。開業(yè)后按預(yù)定計劃投入工作，根據(jù)實際工作情況反饋，進(jìn)一步完善、改進(jìn)保安體制。
作為一個到了而立之年的人來講，隨年齡的增長我現(xiàn)在考慮最多的就是“責(zé)任”二字。作為丈夫要對妻子負(fù)責(zé)任，作為父親要對孩子負(fù)責(zé)任，作為男人要對家庭負(fù)責(zé)任，作為一名員工要對公司負(fù)責(zé)任。我從事保衛(wèi)工作十多年，深知保衛(wèi)工作責(zé)任之重大，關(guān)系之利害，使命之光榮。對此，我愿為公司的保衛(wèi)工作盡到責(zé)任，貢獻(xiàn)一份力量。
謝謝大家！
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇六
今年是之年，也是我個人不斷地學(xué)習(xí)、成長和提高的一年，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫忙下，使我在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了必須的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、先做人后做事。
保護(hù)和治理是一項艱巨的任務(wù)，需要我們付得出辛苦、耐得住寂寞，需要我們齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致、無私奉獻(xiàn)，才能完成-任務(wù)，才能實現(xiàn)=-的目標(biāo)。完成這樣的任務(wù)，就要求我適在應(yīng)新的工作環(huán)境的同時，不斷提高個人修養(yǎng)、職業(yè)操守和思想政治水平，處理好個人得失與--事業(yè)和團(tuán)體利益的關(guān)系，不以事小而不為，不以小利而為之。在工作中踐行腳踏實地的做事，老老實實的做人的信條，堅持誠實正直對人、熱情友好待客，深入細(xì)致的開展工作。加強(qiáng)對每一個細(xì)節(jié)的處理，確保各項工作的順利完成。
經(jīng)過近一年工作和生活，我能夠快速的融入團(tuán)結(jié)友愛互助的工作氛圍中，也是領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我做人做事的肯定。
二、在工作中不斷地學(xué)習(xí)以往我從事的-工作，與此刻從事的工作有很大的差異，一年來所從事的清障、調(diào)研等工作對我來說都是新鮮陌生的，在處領(lǐng)導(dǎo)給我下達(dá)任務(wù)后，我第一步是學(xué)習(xí)，向有豐富的管理經(jīng)驗的處長、大哥和老弟請教相關(guān)的知識后，弄清具體的工作要求;再經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和借鑒其他地區(qū)的做法后，制定工作計劃，這樣使我很好的克服了-知識經(jīng)驗欠缺的困難，為順利完成各項任務(wù)打下了一個良好的基礎(chǔ)。
另外，我先后閱讀了《事務(wù)》和《管理》兩本書，并經(jīng)常性的訪問等與業(yè)務(wù)相關(guān)的網(wǎng)站來學(xué)習(xí)，使自我對=-有了必須的了解。為今后更好的開展工作進(jìn)行積累和鋪墊。
三、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)過去一年中，按照處室領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，我先后參與的調(diào)查工作、“零點行動”、“”全程跟蹤調(diào)研工作、作為第二推進(jìn)組聯(lián)絡(luò)員參加“”的推進(jìn)工作等。這要求我在工作中要多走多看多記，把-內(nèi)的基本情景摸清楚，為-政策的出臺供給支持。
我深知作為一員所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，所以對待每一件工作都深入細(xì)致思考和研究，胸有成竹的說出每一句話，負(fù)職責(zé)的寫出每一份材料，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕o出每一個數(shù)據(jù)和結(jié)論提議。
一年來取得的成果和成績主要有：編寫《調(diào)研報告》1份、編制《方案》1份、起草《意見》等文件3份、繪制“示意圖”、整理統(tǒng)計表等。我還承擔(dān)了處室內(nèi)部接收文件的登記存檔工作，將接收的全部文件進(jìn)行了分類和存檔。讓我對自我感到滿意和欣慰的是，在大家的幫忙下能夠按時的保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
另外在具體的工作中，我能夠嚴(yán)格按照“”執(zhí)行，在工作中做到了“廉潔自律”。
四、工作在的不足受-等相關(guān)基礎(chǔ)知識薄弱的影響，以往工作的進(jìn)度不是很快，需要在今后的工作中，進(jìn)一步的學(xué)習(xí)相關(guān)的知識，閱讀相關(guān)的書籍和期刊雜志等，盡快將這個短板補(bǔ)上;進(jìn)一步提高個人修養(yǎng)，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)的本事和技巧，以適應(yīng)遼河治理和保護(hù)工作的需要。
20xx年即將過去，已經(jīng)完成的工作和取得的成績都已經(jīng)成為過去，20xx年將有更加艱巨和繁重的任務(wù)等待著我們?nèi)ネ瓿桑覍⒁蝗缂韧奶嵶鍪?、老實做人，以高度的職?zé)感和使命感完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作和任務(wù)。最終也期望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠一如既往的幫忙我、指導(dǎo)我，多謝大家。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇七
在現(xiàn)今競爭激烈的社會中，挑戰(zhàn)工作是每個人都要面對的一個重要課題。無論是從事公司職務(wù)還是個體經(jīng)營，我們都會遇到各種挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)工作不僅能夠提高個人的專業(yè)能力和適應(yīng)能力，也有助于個人的成長和進(jìn)步。在我近年來的工作實踐中，我通過不斷挑戰(zhàn)工作，積累了一些心得體會，我認(rèn)為這對于每個職場人來說都是有價值的。
首先，挑戰(zhàn)工作能夠激發(fā)個人潛力和創(chuàng)造力。每當(dāng)面臨一個新的工作任務(wù)時，我們總會遇到各種未知的情況和問題。在這種情況下，我們需要不斷學(xué)習(xí)和思考，尋找解決方案。這個過程中，我們會發(fā)現(xiàn)自己有一種突破現(xiàn)有思維的沖動，不斷探索新的思路和方法。通過挑戰(zhàn)工作，我們能夠充分發(fā)揮個人潛力和創(chuàng)造力，不斷超越自己，從而實現(xiàn)自我價值的最大化。
其次，挑戰(zhàn)工作能夠鍛煉個人的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力。在職場中，每個人都會遇到各種復(fù)雜的情況和困難。面對這些挑戰(zhàn)，我們需要保持積極的心態(tài)和靈活的思維，勇于承擔(dān)責(zé)任并尋找解決問題的方法。這個過程中，我們會不斷充實自己的知識和技能，提高自己的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力。通過挑戰(zhàn)工作，我們能夠培養(yǎng)自己的決策能力和執(zhí)行力，提高在職場中的競爭力。
此外，挑戰(zhàn)工作還能夠幫助我們建立良好的溝通和合作能力。在工作中，我們常常需要與同事、上司和下屬進(jìn)行有效的溝通和合作。通過挑戰(zhàn)工作，我們能夠與不同的人合作，了解和理解他們的需求和期望，共同制定實施方案，并實現(xiàn)共同的目標(biāo)。在這個過程中，我們需要學(xué)會傾聽、表達(dá)和協(xié)商，培養(yǎng)出良好的溝通和合作能力。通過挑戰(zhàn)工作，我們能夠與他人建立起互信和共贏的關(guān)系，為個人和團(tuán)隊的發(fā)展創(chuàng)造更多機(jī)會。
最后，挑戰(zhàn)工作還能夠加強(qiáng)我們的自律和堅持能力。在面對工作中的挑戰(zhàn)時，我們需要始終保持高度的自律和堅持，不屈不撓地追求目標(biāo)的實現(xiàn)。這個過程中，我們會遇到各種困難和阻力，但只有堅持不懈地努力，才能夠克服難關(guān)，取得成功。通過挑戰(zhàn)工作，我們能夠鍛煉自己的毅力和耐力，提高自己的抗壓能力和逆境應(yīng)對能力。這對于個人的成長和進(jìn)步來說是至關(guān)重要的。
綜上所述，挑戰(zhàn)工作是每個職場人必然要面對的一個課題。通過挑戰(zhàn)工作，我們能夠激發(fā)個人潛力和創(chuàng)造力，鍛煉個人的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，建立良好的溝通和合作能力，加強(qiáng)自律和堅持能力。盡管挑戰(zhàn)工作時會面臨各種困難和挑戰(zhàn)，但只有敢于挑戰(zhàn)，才能夠迎接新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，開創(chuàng)個人事業(yè)的新局面。因此，我鼓勵每個人在職業(yè)生涯中積極挑戰(zhàn)工作，不斷超越自己，實現(xiàn)個人的職業(yè)目標(biāo)和人生價值。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇八
今日已經(jīng)是xx年7月10日了，從5月26日進(jìn)入分公司到目前已經(jīng)有一個半月的時間了，經(jīng)過了半個多月的培訓(xùn)后，我們?nèi)诎喑蓡T6月18日正式第一天上線，到此刻已經(jīng)將近一個月的時間了，感觸很多，下頭就對個人近期的工作情景和團(tuán)隊的情景做個簡短的總結(jié)以及對未來的工作的目標(biāo)憧憬和展望。
關(guān)機(jī)、停機(jī)，不接電話，那里面肯定有一部分是自身的原因造成的!總之我相信以上這幾點會隨著時間慢慢改變的，因為我相信時間能夠改變一切，要做到“既來之則安之”!
經(jīng)過這段時間的工作，我不得不承認(rèn)銷售工作的巨大壓力，應(yīng)對巨大的壓力，我認(rèn)為個人心態(tài)很重要，能堅持到最終的都是勝者!就像何丹組長平時所說的：不論是否出單，都要每一天歡樂的工作著;此刻不出單并不代表以后不出單;只要設(shè)定目標(biāo)擺正心態(tài)，那出單是必然的!能夠說我腦海里一向想著這幾句話每一天努力的工作著!應(yīng)對每一天形形色色的客戶，應(yīng)對著各種難聽的話語和各種各樣的拒絕，我始終以一顆最平常的心去對待，我想如果連這個都理解不了的話是無法勝任這個工作的，把它始終看成是一件極普通的事就能夠了，再者說了，沒有壓力哪來的動力啊!寫到這順便說一下，我們?nèi)诎嗖徽撌翘┛当静康倪€是我們二部的，到目前已經(jīng)走了流失了很多人了，光我們本組近期就辭職了很多人了，從開始培訓(xùn)到此刻，我始終認(rèn)為我們?nèi)诎嗍且粋€有機(jī)的整體，可是此刻失去了那么多人多少有些感慨和無奈啊!可是終歸是人家自我的選擇，誰都沒有辦法，雖說不在一齊工作了，見面機(jī)會少了，可是友誼始終不會改變!因為路都是自我走出來的，只要無怨無悔就足夠了!
再說說我所在的“”組吧，雖然此刻我們這個組人數(shù)最少，可是感覺氣氛比剛進(jìn)組的時候活躍多了，大家都在努力前進(jìn)提高著，所以我也不能落后，僅有奮起直追，朝著目標(biāo)前進(jìn)了!另外要感激何丹組長對大家及對我的幫忙，放心，我們會用業(yè)績來證明自我的實力的，時間會改變一切的，隨著經(jīng)驗的積累，大家會變的更加優(yōu)秀的!
不論過去好與壞，隨著本月月結(jié)的結(jié)束，新的一個月即將開始了，說實話我目前這月的業(yè)績相比之下不是很好，至于原因上頭已經(jīng)自我總結(jié)過了，在新的一個月中，我必須要在22個工作日中，做到50000左右的業(yè)績，定的目標(biāo)雖然不高，可是有信心完成!要完成這個目標(biāo)除了擺正心態(tài)、堅持以外，最重要的是要努力改變上頭提到的自身的不足，吸取別人的長處，堅持多聽優(yōu)秀錄音，用到自我的話術(shù)上去，另外平時還要多和何丹組長以及優(yōu)秀的伙伴們交流，及時發(fā)現(xiàn)自我的不足并努力加以改善，努力向著目標(biāo)前進(jìn)!把信念和夢想完美的融合起來，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求的奮進(jìn)!必須要比這個月更加優(yōu)秀!
伙伴們，大家記住：我們是最棒的!為了天分公司，為了“金鉆盟“組，為了我們個人的未來，努力前行吧!因為我相信我就是我，我相信明天，我相信青春沒有地平線!事在人為，人定勝天!相信自我是最棒的就足以了!
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇九
不同的工作接觸的人和事不同，因為會給人不一樣的心得體會，那么工作心得體會該怎么寫呢?下面小編就給大家提供三篇工作心得體會總結(jié)的參考范文，我們一起來看看吧!
回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。
記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。
真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會。
幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。
我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。
我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢;總倉的劃料，下料等。
這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。
來應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個差別，就是北方與南方的差別。
在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會。
從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗少。
所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。
工作幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨立完成的任務(wù)。
比如送文件給各個部門的領(lǐng)導(dǎo)或某個員工簽字，這項工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小菜一碟，可在當(dāng)時，真的苦死我了，全公司30多個部門，3000多名員工，5個副總分別負(fù)責(zé)哪些部門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團(tuán)霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是要解決。
記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。
于是這次我就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點，也算順利完成任務(wù)。
但是我的收獲卻是很大的，每個部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo)，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨立辨別了。
自己做過的永遠(yuǎn)都是自己的!
通過實習(xí)，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識。
認(rèn)識到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。
在學(xué)校我學(xué)的是行政管理專業(yè)，修過秘書學(xué)、人力資源管理、辦公自動化等課程，這些學(xué)校的理論課程在我們這里都得到了實踐的應(yīng)用。
像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學(xué)學(xué)過的知識;人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等是人力資源管理學(xué)過的知識;做excel表格、word文檔文件等式辦公自動化學(xué)過的知識。
所以說學(xué)校所學(xué)的知識并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上，而是要看你會不會用，學(xué)校學(xué)習(xí)的.是理論，社會用到的是實踐，只要學(xué)會把理論聯(lián)系到實踐中去，那在學(xué)校學(xué)的東西就不會白學(xué)。
第一次參加工作，難免也會覺得有一點點的小辛苦。
每天早上八點上班到晚上九點才下班，因為是私企，只有單休日，還經(jīng)常有加班。
再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應(yīng)南方連續(xù)半個多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺。
每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。
但是工作簡單也不能馬虎，一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。
我曾經(jīng)想到過放棄，但是我必須克制自己，不能隨心所欲地想不來上班就不來。
在遇到困難時，學(xué)會從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對困難。
古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。
”遇到困難時應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，學(xué)會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。
善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。
憑著這種信念，我堅持順利完成了我的實習(xí)任務(wù)。
一直以來，我們都是依靠父母的收入，工作以后，我才體會到父母掙錢的來之不易，所以我也在有意識地培養(yǎng)自己的理財能力。
去年8月，我作為一名已有三年工作經(jīng)驗的社會工作者，來了到九龍物流這個大家庭。
轉(zhuǎn)眼之間，6個多月過去了，我已經(jīng)逐漸融入了這里，成為了九龍的一成員。
回顧6個多月的工作生活，頓感一種欣喜和充實，為自己當(dāng)初選擇進(jìn)入這家公司而感到自豪。
我雖然是已經(jīng)進(jìn)入社會工作已有3年，但是面對九龍這個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的大家庭，起初還是充滿迷茫和困惑。
但是公司的同事，領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷，使我很快走出了困惑，完全適應(yīng)了九龍這個工作環(huán)境。
步入工作崗位所面臨的第一個問題便是要撇開原先的工作習(xí)慣，要從頭開始學(xué)習(xí)新的系統(tǒng)，新的操作流程及一些規(guī)章制度。
這和我原先工作的流程完全的不一樣，剛開始的時候天天壓力很大，就害怕自己會在哪里出錯，對業(yè)務(wù)員及公司造成大的損失。
但是隨著領(lǐng)導(dǎo)及同事的耐心講解及幫助，我逐漸理清了思路，摸到了頭緒，工作起來不再像原來那樣雜亂，已有了一點井井有序的狀態(tài)，心里也充滿了斗志和小小的喜悅。
工作的這段時間，我深深的感受到，空運操作的工作是一項復(fù)雜，細(xì)致，責(zé)任重大的工作，因為每家客戶出空運貨物，肯定是貨很急，且服務(wù)必須非常到位的。
我們所做的工作不單單是為了業(yè)務(wù)員，及公司，我們還要為客戶做服務(wù)，服務(wù)到位了，客戶滿意了，空運單子就源源不斷的訂過來了，如果服務(wù)不到位，那客戶就不會來單，公司就不會有利潤，這些都是由我們操作來和客戶溝通。
雖然我們不是公司的先前部隊，主力軍，但是我們的工作也尤為重要，如果我們出現(xiàn)了一點失誤，那就可能會對業(yè)務(wù)員及公司造成很大的損失。
剛開始的時候，我只是做為一名空運操作來操作業(yè)務(wù)員接進(jìn)來的單子，單子做完了，也不會找事情來做，就養(yǎng)成了一個不好的習(xí)慣，但是隨著公司各項獎勵的開通，領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵，我知道了自己不單單只可以做操作，在操作完單子的情況下，可以自己找客戶，自己接單，自己操作。
這樣不僅給公司帶來了新的利潤，也為自己帶來了不少的提成。
這6個多月對于我來說是工作的一個新起點，把原先未接觸過，未嘗試過的種種都慢慢的在接觸，在挑戰(zhàn)。
未來還需我不懈地努力，為公司引進(jìn)更多的客戶，發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，積累經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，完善各個階段的工作。
9月15號我有幸加入飛航旅行網(wǎng)參加工作。
在這個大家庭中，我個人的工作技能得到了明顯的提高，雖然在工作中還存在這樣那樣的不足之處，還需要更深入的去學(xué)習(xí)，至少我感到自己在成長，對工作也在慢慢成熟。
現(xiàn)在就這段時間的工作情況總結(jié)如下：
第一、真誠待人，勤學(xué)好問。
新的環(huán)境新的面孔新的工作模式，對一切新的認(rèn)知都比較陌生，開始覺得不太適應(yīng)。
隨著慢慢的進(jìn)入工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)只要真誠待人，虛心請教同事，他們也很樂意指導(dǎo)我;另外經(jīng)驗也是很重要的，客戶群體的不熟悉，票友系統(tǒng)的不熟練，很多問題就很難處理。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇十
隨著社會的不斷發(fā)展，人們的工作壓力越來越大，工作挑戰(zhàn)也更加多樣化。在此背景下，人們需要更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作挑戰(zhàn)，同時也需要深刻地思考，積累經(jīng)驗，在工作中不斷成長和進(jìn)步。本文將從挑戰(zhàn)的類型、心態(tài)的重要性、應(yīng)對策略、提升能力和沖破瓶頸五個方面探討工作挑戰(zhàn)的體會和心得。
一、挑戰(zhàn)的類型。
工作挑戰(zhàn)有很多種，比如技術(shù)挑戰(zhàn)、溝通協(xié)調(diào)挑戰(zhàn)、人際關(guān)系挑戰(zhàn)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險挑戰(zhàn)等。不同類型的挑戰(zhàn)給人帶來的壓力和難度也不同。例如，技術(shù)挑戰(zhàn)需要我們不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識和新技能；溝通協(xié)調(diào)挑戰(zhàn)需要我們具備良好的溝通能力和分析解決問題的能力；人際關(guān)系挑戰(zhàn)則需要我們有良好的情商和人際交往能力等等。因此，我們在工作中要了解不同類型的挑戰(zhàn)，有針對性地提升自己的能力和技術(shù)水平。
二、心態(tài)的重要性。
心態(tài)是應(yīng)對工作挑戰(zhàn)的關(guān)鍵因素之一。在面對壓力和挑戰(zhàn)的時候，良好的心態(tài)能夠讓我們更加鎮(zhèn)定冷靜地分析問題，更有主動性地尋找解決的方案。相反，消極的心態(tài)會讓我們喪失自信和動力，難以有效地解決問題。因此，要在工作中擁有積極的心態(tài)，要時刻關(guān)注自己的情緒波動，及時進(jìn)行心理調(diào)節(jié)，保持穩(wěn)定和樂觀的心態(tài)。
三、應(yīng)對策略。
應(yīng)對工作挑戰(zhàn)，需要有有效的策略和方法。首先，要認(rèn)真地分析問題，找出問題的根源和原因，逐步解決問題。其次，可以多與同事溝通交流，充分發(fā)揮團(tuán)隊的力量，共同解決問題。另外，要善于利用資源，進(jìn)行積極的知識和技能培訓(xùn)，提升自身的能力和素質(zhì)。最后，還需要勇于拓展自己的思路，順應(yīng)時代的發(fā)展，不斷創(chuàng)新和開拓新的領(lǐng)域和機(jī)會。
四、提升能力。
提升自身的能力是應(yīng)對工作挑戰(zhàn)的必要手段。在工作中，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)和實踐，不斷地豐富自己的知識和技能，可以讓自己更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。同時，積極參與團(tuán)隊活動，鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊合作能力，可以加強(qiáng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
五、沖破瓶頸。
在工作中，我們可能會遭遇一些瓶頸，讓我們感到無從下手。要沖破這些瓶頸，首先要以積極的心態(tài)面對問題，認(rèn)真分析，尋找突破的辦法。其次，要通過與他人的溝通交流，得到他人的幫助和指導(dǎo)，共同解決問題。最后，要不斷挑戰(zhàn)和超越自己，勇于創(chuàng)新和探索，尋找新的突破口。
總之，工作挑戰(zhàn)是每個人都需要面對的，我們需要以積極的心態(tài)和應(yīng)對策略去面對和解決問題。通過不斷地提升自己的能力，沖破瓶頸，我們才能在工作中不斷成長和進(jìn)步。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇十一
出納工作職責(zé)是對全院財務(wù)資金活動進(jìn)行核算管理和監(jiān)督。事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責(zé)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、醫(yī)院財務(wù)核算及管理工作。
隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)量不斷攀升，出納核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認(rèn)真對賬務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進(jìn)行核算按時發(fā)放。我每月對結(jié)帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護(hù)士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進(jìn)行核對，確認(rèn)無誤后方記入住院收入。
每月5號之前要把上個月的賬務(wù)處理完畢，打印出記賬憑證、財務(wù)報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務(wù)收支月報表，向院領(lǐng)導(dǎo)提交上月業(yè)務(wù)收入報表及收入?yún)R總對比表。同時對新增的固定資產(chǎn)進(jìn)行錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務(wù)賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準(zhǔn)確、實事求是地進(jìn)行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領(lǐng)導(dǎo)審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。
二、票據(jù)管理工作。
財務(wù)部的工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致務(wù)實的工作作風(fēng)。在辦理每一筆出納事務(wù)時做到實事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進(jìn)行認(rèn)真審核，確保出納信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
三、工作中存在的不足之處。
在業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。日常工作中有些做的不夠細(xì)致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細(xì)做深，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督管理職能，應(yīng)是我今后工作中的重點。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇十二
春節(jié)，本是萬家團(tuán)聚、歡欣鼓舞的日子，但這突如其來的新型冠狀病毒卻給虎年的到來蒙上了一層陰影。在這疫情四起的時期，無論男女老少，一旦遭遇，便無法逃脫它的魔爪?？箵粢咔榈奶柦窃缫呀?jīng)吹響了。
看看那些奮斗在一線的白衣天使們，他們天天穿著厚重的防護(hù)服，戴著緊密的防護(hù)口罩和護(hù)目鏡，不遺余力地挽救每個病人的生命。他們放棄了自己的小家，放棄了本該的休假!有些醫(yī)生甚至也不幸被感染了，命懸一線，危在旦夕，心里卻還惦記著自己的病人。我想對所有抗擊疫情的白衣天使們說：“謝謝您們的`付出!”
接著，我想提醒那些來自疫區(qū)或者接觸過污染源的人們，請您們盡量不要離開家，以做到不傳染給他人。您的自我隔離會使疫情的傳播得到有效的控制，便是對社會做出的巨大貢獻(xiàn)!現(xiàn)在的醫(yī)院已經(jīng)非常忙碌，床位也特別緊張，請把機(jī)會留給更需要救治的重癥患者。我想對所有居家隔離的朋友們說：“謝謝您們的配合!”
最后，我要對那些兒女們因為抗擊疫情而沒有回家的爸爸媽媽說，雖然他們沒有回家過年，但請您不要傷心，您們的兒女正站在抗擊疫情的戰(zhàn)場上，正在為國效勞。他們的心中燃燒著救民的愿望，但也包含對您們的牽掛?？箵粢咔榈挠⑿凼撬兄腥A兒女的驕傲!我想對所有英雄兒女的父母說：“謝謝您們的理解!”
現(xiàn)在已經(jīng)研究出了新型冠狀病毒毒株，相信用不了多久，疫情一定會被我們打垮的!眾志成城，萬眾一心，讓我們一起迎接春天的到來。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇十三
第一段：引言（大約200字）。
工作對于每個人來說都是必不可少的一部分，而面對各種挑戰(zhàn)成為一個才能真正成長的機(jī)會。這些挑戰(zhàn)可能來自團(tuán)隊合作、時間管理、技能提升等方面，但無論是何種挑戰(zhàn)，我們都能從中獲得寶貴的經(jīng)驗和成長。在我過去的工作經(jīng)歷中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，不斷努力克服并總結(jié)了一些心得體會。
第二段：挑戰(zhàn)團(tuán)隊合作（大約200字）。
在團(tuán)隊合作中，經(jīng)常會遇到不同意見、角色沖突、溝通不暢等問題。我曾在一個項目組中面對了團(tuán)隊合作的挑戰(zhàn)。起初，我發(fā)現(xiàn)自己很難與某個團(tuán)隊成員溝通合作，因為我們在項目目標(biāo)和方法上有不同的看法。然而，我意識到要想解決這個問題，我們需要建立起有效的溝通渠道。因此，我決定和他以及其他團(tuán)隊成員定期組織會議來溝通交流，解決問題。逐漸地，我發(fā)現(xiàn)在共同探討的過程中，我們能夠更好地理解對方的觀點，并找到了共同解決問題的方法。這個經(jīng)歷讓我明白，通過積極溝通可以解決團(tuán)隊合作中的挑戰(zhàn)。
第三段：挑戰(zhàn)時間管理（大約200字）。
時間管理是工作中常遇到的挑戰(zhàn)之一。在我的上一份工作中，我負(fù)責(zé)管理一個緊迫的項目，其中有很多任務(wù)需要同時進(jìn)行。最初，我無法有效地平衡和安排任務(wù)的優(yōu)先級，導(dǎo)致一度陷入困境。然而，我通過使用計劃表和提醒工具來規(guī)劃和監(jiān)督我的工作，逐漸解決了這個問題。我還設(shè)定了一些小目標(biāo)來激勵自己，并不斷調(diào)整和優(yōu)化我的工作流程。通過這些努力，我成功地完成了項目，并且在時間管理上取得了顯著的進(jìn)步。這個經(jīng)歷教會了我，合理安排和管理時間，能夠提高工作效率，化解時間管理的挑戰(zhàn)。
第四段：挑戰(zhàn)技能提升（大約200字）。
在一個充滿競爭的職場環(huán)境中，不斷提升自己的技能是保持競爭力的關(guān)鍵。我曾在一家技術(shù)公司工作，其中一個重要的挑戰(zhàn)是要跟上技術(shù)的快速更新?lián)Q代。為了應(yīng)對這個挑戰(zhàn)，我主動參加了一些培訓(xùn)和研討會，加強(qiáng)自己的技術(shù)能力。此外，我也積極與其他同事合作，分享彼此的知識和經(jīng)驗。通過這些努力，我不僅成功跟進(jìn)了技術(shù)的發(fā)展趨勢，還提升了自己的技能水平。這個經(jīng)歷告訴我，持續(xù)地學(xué)習(xí)和提升自己的技能，能夠迎接技術(shù)革新的挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)論（大約200字）。
在工作中，面對各種挑戰(zhàn)是不可避免的，但挑戰(zhàn)也是一個良好的機(jī)會，讓我們成長和進(jìn)步。通過團(tuán)隊合作、時間管理和技能提升等方面的挑戰(zhàn)，我學(xué)到了很多寶貴的東西。我明白了溝通的重要性，學(xué)會了規(guī)劃和管理時間，也知道了持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。挑戰(zhàn)并不可怕，只要我們積極面對并學(xué)會從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，我們就能夠不斷進(jìn)步，邁向更高的職業(yè)成就。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇十四
三年前，剛剛走出校門的我，面對陌生的工作，不知從何做起。記得第一次參加市委組織部組織的選調(diào)生培訓(xùn)會上，馬譽峰部長的一篇《志存高遠(yuǎn)，腳踏實地，在實踐鍛煉中健康成長》的講話，給了我很大的鼓舞，同時也為我的工作指明了方向。我就是從學(xué)習(xí)這篇講話做起，本著缺什么補(bǔ)什么，用什么學(xué)什么的原則，去努力做好每一項工作。
1、學(xué)講話、定方向，努力使自己盡快成長起來。
馬譽峰部長在講話中要求我們要做一個信念堅定，勤于學(xué)習(xí)，踏實肯干，正直誠信，積極進(jìn)取，善于合作的人。按照這個要求，工作中我堅持用遠(yuǎn)大理想和堅定的信念來不斷激勵自己，堅持履行黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨不動搖，努力學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己忠于職守的敬業(yè)精神，說干就干雷厲風(fēng)行的過硬本領(lǐng)，腳踏實地、埋頭苦干的務(wù)實作風(fēng)，不怕困難、知難而進(jìn)的頑強(qiáng)毅力。只有明確努力的方向，才能使自己盡快成長起來。
2、勤學(xué)習(xí)，長才干，盡快進(jìn)入工作角色。
雖然在學(xué)校我學(xué)到了很多知識，但是到了工作崗位后，那些學(xué)校知識就顯得很不夠用了，要盡快進(jìn)入工作角色，最好的辦法就是學(xué)習(xí)。一是向書本學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)政治理論、法律、法規(guī)、黨的各項方針政策及多方面的實用知識。只有認(rèn)真領(lǐng)會馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，才能使我們在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，才能提高我們的經(jīng)濟(jì)意識、科技意識、文化素質(zhì)和明辨是非的能力，才能全心全意為人民服務(wù)。參加工作以來，我從來沒有放松過學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己。在海陽鎮(zhèn)工作時，為了完成領(lǐng)導(dǎo)交給的起草海陽農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場建立現(xiàn)代企業(yè)制度實施方案的工作，我學(xué)習(xí)了公司法及建立現(xiàn)代企業(yè)制度中的相關(guān)內(nèi)容，在完成任務(wù)的同時也豐富了自己的知識。二是向周圍的同志學(xué)習(xí)。剛參加工作，很多問題會不知如何下手，最有效的方法就是向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀的老選調(diào)生學(xué)習(xí)。在工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，學(xué)習(xí)他們樸實無華、任勞任怨、求真務(wù)實、帶著感情工作、服從大局、服務(wù)社會的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，以及處理問題的方法。三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)就是要把所學(xué)到的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，進(jìn)入工作角色。
二、腳踏實地，扎實工作，爭創(chuàng)優(yōu)異成績。
選調(diào)生一參加工作都是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處這樣的基層單位?；鶎邮且粋€大舞臺，是我們施展才華的廣闊天地，一參加工作就有這樣的環(huán)境來鍛煉自己是應(yīng)該感到慶幸的。所以，我牢固樹立扎根基層，服務(wù)社會的觀念，決心在基層學(xué)好真本領(lǐng)，練好真功夫。參加工作時間不長，市、區(qū)多個單位要我，我都拒絕了。我認(rèn)為還是應(yīng)該在基層多干一段時間，多了解一些情況，多積累一些工作經(jīng)驗，多為百姓做點實事。如果成天想著自己什么時候能調(diào)一個好單位，或是認(rèn)為選調(diào)生是組織上重點培養(yǎng)的干部，混日子就能被提拔的，那是干不好工作的，也得不到提高，到頭來只能是“竹籃打水一場空”。所以我把精力全部投入到工作中，以工作實績來贏得組織的信任，只有踏實干事，才能創(chuàng)業(yè)，也才能最終達(dá)到為民的目的。
三、注重人品修養(yǎng)，踏實做好每一項工作。
有德無才辦不成事，有才無德壞大事。沒有高尚的人品做保證，就很難甚至不可能成為一個人民信賴的好公仆。我們選調(diào)生要想清清白白為政，踏踏實實做事，首先要堂堂正正做人，必須按照“三個代表”的要求加強(qiáng)人品修養(yǎng)。一要淡化“做官”心理，把理想和信念作為人品修養(yǎng)的方向。作為年輕干部，更要淡化“做官”心理，強(qiáng)化對黨和人民無私奉獻(xiàn)的意識，把是否甘愿為黨和人民的事業(yè)做出貢獻(xiàn)，是否實實在在地為人民做事做為衡量人品修養(yǎng)的基本準(zhǔn)則。要視名利淡如水，看事業(yè)重如山，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想信念。二要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，把清正廉潔作為人品修養(yǎng)的重點。選調(diào)生一參加工作就要樹立清正廉潔的意識，不要受社會上一些不良風(fēng)氣的影響，要不斷增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，從一點一滴的小事做起，把選調(diào)生的良好風(fēng)氣帶到基層，帶動身邊的同事。三要常敲自律警鐘，把堅持“四自”做為人品修養(yǎng)的關(guān)鍵。曾要求廣大干部必須“自重、自省、自警、自勵”。年輕干部要做到自律，關(guān)鍵靠自身努力，在日常生活中防微杜漸，決不能讓不健康的東西從我們的思想防線上打開缺口。只有這樣，才能始終保持高尚的人品和良好的形象。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇十五
“極限挑戰(zhàn)”是一檔非常受歡迎的娛樂節(jié)目，這個節(jié)目的特點就是將一些艱苦的任務(wù)交給嘉賓進(jìn)行挑戰(zhàn)，讓他們在脫穎而出的過程中體驗到磨礪和成長的喜悅。我作為一個觀眾，看到了節(jié)目的辛苦和成果，心中十分欽佩。近期，我通過這個節(jié)目深入了解到了團(tuán)隊合作的重要性，也在工作中有了更多的啟示和思考。
第二段：團(tuán)隊合作是成功關(guān)鍵。
“極限挑戰(zhàn)”嘉賓們的選擇是非常有講究的，每個人的性格、能力和經(jīng)驗都要配合得當(dāng)才能完成任務(wù)。在觀看節(jié)目的過程中，我深深感受到了團(tuán)隊合作的重要性。只有大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同為團(tuán)隊目標(biāo)付出努力才能取得真正的成功。這也給我?guī)砹藛⑹荆覀冊诠ぷ髦幸惨嗯c同事溝通協(xié)作，發(fā)揚團(tuán)隊精神。
第三段：挑戰(zhàn)自我，不斷學(xué)習(xí)是發(fā)展之道。
在“極限挑戰(zhàn)”中，嘉賓們要完成一些非常厲害的任務(wù)，這對他們的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)都是一個巨大的挑戰(zhàn)。但是，他們都能夠堅持下去，找到智慧解決問題。這讓我非常感受到：人要有不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我的精神，才能不斷獲得成功。我們要不斷更新自己的認(rèn)知、學(xué)習(xí)新的知識、掌握新的技巧，擺脫那些束縛我們前進(jìn)的思維模式。
第四段：重視溝通與表達(dá)是職場必備。
在“極限挑戰(zhàn)”中，嘉賓們經(jīng)常要進(jìn)行口頭或者非口頭的溝通。他們要用簡單的話語、簡單的手勢、簡單的互動來快速交流彼此的意思，這也是非?？简灉贤ê捅磉_(dá)能力的一個環(huán)節(jié)。在工作中，我們也經(jīng)常面對各種各樣的人際關(guān)系，只有通過良好的溝通和表達(dá)才能消除隔閡，促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。因此，我們也應(yīng)該努力提升自己的溝通和表達(dá)能力。
第五段：結(jié)論。
總的來說，觀看“極限挑戰(zhàn)”的過程中，我深刻認(rèn)識到了團(tuán)隊合作、挑戰(zhàn)自我、不斷學(xué)習(xí)、重視溝通與表達(dá)等各方面的價值，這些都對我的工作生活產(chǎn)生了莫大的指導(dǎo)意義。在今后的工作和生活中，我也要更加努力地充實自己，一步一個腳印，走向更加充實豐富的未來。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇十六
我校認(rèn)真貫徹市教體局關(guān)于抓好中職招生工作的文件精神，堅持從服務(wù)全市加快普及高中階段教育的大局出發(fā)，積極扎實的作好中職招生工作，取得了較好的成績，全校336名應(yīng)屆初中畢業(yè)生，有130人升入我市職業(yè)學(xué)?；蚣脊W(xué)校，有9人升入辦事處成校，有11人升入普通中專，有24人升入外地職業(yè)學(xué)校，中職升學(xué)總?cè)藬?shù)達(dá)174人，升入普通高中156人，升入青島市體?；蚴◇w校6人，高中段總升學(xué)率達(dá)到99.107%。我校的主要做法是：
g干部教師、學(xué)生及家長對職業(yè)教育認(rèn)識的真正提高，中職招生工作就很難達(dá)到理想的效。所以，我們確立了早動員、早動手、潛移默化、逐步滲透的工作思路，把提高教職員工和學(xué)生及家長對職業(yè)教育的認(rèn)識列為學(xué)校重點工作，并貫穿于一學(xué)年教育教學(xué)工作的始終。首先把提高干部教師的思想認(rèn)識作為關(guān)鍵，使其充分認(rèn)識到做好中職招生是初中學(xué)校肩負(fù)的神圣使命和光榮任務(wù)，是作為教育工作者對學(xué)生未來和社會發(fā)展高度負(fù)責(zé)的真切體現(xiàn)，也是初中干部教師為普及高中階段教育、提升全市教育發(fā)展水平應(yīng)做出的積極貢獻(xiàn)。學(xué)校把這方面思想教育貫穿于平時每次行政辦公會、教職工會以及每一次教研活動，并納入教育教學(xué)管理，有效地消除了干部教師在中職招生工作上存在的“職校招生對于初中教師來說是額外負(fù)擔(dān)”的錯誤認(rèn)識和各種抵觸情緒，達(dá)到了思想上的高度統(tǒng)一，并使干部教師在平日工作中，能夠自覺、主動和創(chuàng)造性地加強(qiáng)職業(yè)教育滲透，組織開展豐富多彩的教育宣傳活動，使職業(yè)教育更念較好地為學(xué)生及家長接受，從而為中職招生順利開展打下了較好的思想基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化中職招生工作措施。
中職招生工作開始后，為保證和提高中職升學(xué)成果，我校著力強(qiáng)化了六個方面措施：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立了由校長任組長、分管教學(xué)的副校長和初三級部主任任副組長的專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員明確職責(zé)，并分頭掛靠到每一班級。二是落實任務(wù)，按照教體局的職成升學(xué)總體要求，學(xué)校確立了30%以上的職業(yè)學(xué)校升學(xué)目標(biāo)和50%以上的中職類升學(xué)總目標(biāo)，將各項指標(biāo)任務(wù)一一分解到各畢業(yè)班級和初三每名教師，以壓力促動力。三是搞好宣傳，家長會上集中學(xué)習(xí)教體局職業(yè)教育材料，并通過宣傳欄、黑板報和組織征文，演講等活動和方式，在全體學(xué)生中營造了積極升學(xué)的濃厚氛圍。四是建立日通報制度，對各班級的中職招生報名情況每天一匯總，一日一通報，一周一小結(jié)。對在招生工作中落后的班級及時組織分析原因，研究和改進(jìn)對策。圍繞抓好招生工作，全校緊鑼密鼓，整個暑假學(xué)校干部和初三級部教師沒有完整休息過一天，許多人帶病走村串戶，做個別學(xué)生及家長的思想工作，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和甘于奉獻(xiàn)的精神。五是加強(qiáng)激勵，學(xué)校將班級職成升學(xué)率納入對畢業(yè)班級的工作考核，作為評選優(yōu)秀班級和優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)，并對招生工作成績突出的教師給予一定獎勵，進(jìn)一步調(diào)動了教職工的積極性。六是善始善終，學(xué)生開學(xué)后，組織教師逐生落實升學(xué)情況，對報到而實際未升學(xué)的，繼續(xù)做動員工作，努力使每一名都能順利升學(xué)。20xx年計生工作總結(jié)三、突出重點，加強(qiáng)對初三學(xué)生的升學(xué)意識和學(xué)習(xí)信心教育在初三畢業(yè)生中，每年有60%左右的學(xué)生不能升入重點高中，在這部分學(xué)生中，相當(dāng)一部分因?qū)W習(xí)基礎(chǔ)差導(dǎo)致消極厭學(xué)，自暴自棄。做了這部分學(xué)生的工作，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)信心，使他們能夠繼續(xù)升學(xué)是做好中職招生工作的關(guān)鍵。
為此，我校平時加強(qiáng)了這部分學(xué)生的思想教育，注重挖掘他們身上的“閃光點”，使他們看到自身的長處，增強(qiáng)上進(jìn)心和自信心，并樹立責(zé)任心，使他們充分認(rèn)識到，通過上職業(yè)學(xué)校學(xué)得一技之長，不僅是對社會和家庭負(fù)責(zé)，更有利于個人今后的發(fā)展。同時，加強(qiáng)對這部分學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和幫助，在各科教學(xué)中，堅持因材施教，實施分層次教學(xué);各班成立了“一幫一，一助二”的幫助小組，通過教師重點輔導(dǎo)、學(xué)生集體幫助，提高他們的學(xué)業(yè)成績，使其樹立學(xué)習(xí)信心。對個別家庭困難的學(xué)生，通過減免學(xué)雜費、學(xué)校愛心基金捐等形式使其樹立學(xué)習(xí)信心。，幫助其完成學(xué)業(yè)。這些措施，既有效的控制了學(xué)生輟學(xué)，增強(qiáng)了學(xué)生升學(xué)意識和學(xué)習(xí)信心，又使我校輸送到職業(yè)學(xué)校的生源質(zhì)量得到了提高。
以上是我校今年中職招生工作的幾點不成熟的做法和體會。為使20xx年的職成招生工作更加順利成功，我校將一如既往，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，積極學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，使分工更加明確，工作目標(biāo)更加具體，把職成升學(xué)的各項工作精細(xì)化、把好各個環(huán)節(jié)的工作力度，務(wù)求使各個環(huán)節(jié)的工作發(fā)揮實效，努力為我市職業(yè)教育和全市教育事業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇十七
關(guān)于公布第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財經(jīng)大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽結(jié)果的通知。
各學(xué)院（中心）團(tuán)總支、學(xué)生會、研究生會：
春鎮(zhèn)的社區(qū)調(diào)查》等12件作品獲二等獎，經(jīng)濟(jì)學(xué)院《淡馬錫微貸模式及其發(fā)展路徑研究報告――基于成都市荷花池微貸業(yè)務(wù)現(xiàn)狀的調(diào)查》等18件作品獲三等獎，國際商學(xué)院《重慶市江北區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析――基于江北區(qū)348家非公有制企業(yè)的實證研究》等24件作品獲優(yōu)秀獎，會計學(xué)院彭韶兵等6人被評為“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”。
按照全國挑戰(zhàn)杯的慣例，本屆“挑戰(zhàn)杯”按照計分規(guī)則（積分規(guī)則為特等獎100分/件，一等獎80分/件，二等獎60分/件，三等獎40分/件，優(yōu)秀獎20分/件）對各學(xué)院（中心）的獲獎作品進(jìn)行團(tuán)體計分，最終會計學(xué)院等5個單位獲得“最佳組織獎”。
現(xiàn)將獲特等獎、一等獎、二等獎、優(yōu)秀獎、優(yōu)秀指導(dǎo)老師、最佳組織獎名單公布如下。附件：
1.第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財經(jīng)大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽獲獎名單；
2.第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財經(jīng)大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”名單；
3.第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財經(jīng)大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽“最佳組織獎”名單。
共青團(tuán)西南財經(jīng)西南財經(jīng)大學(xué)西南財經(jīng)大學(xué)大學(xué)委員會學(xué)生會研究生會。
二一一年四月二十八日。
附件1：
第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財經(jīng)大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽獲獎名單。
特等獎（1名）。
一等獎（5名）。
從經(jīng)營農(nóng)村到喚醒價值。
網(wǎng)絡(luò)銷售中商家所用圖文符號的作用機(jī)制――基于符號學(xué)與心理學(xué)視角。
影響西部新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保意愿的因素探究――以金堂縣為例。
二等獎（12名）。
通往低碳之路：新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)該如何發(fā)展――以成都市雙流縣為例。
蒼溪縣生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式的探索。
跨國公司子公司會向中國企業(yè)學(xué)習(xí)嗎？――基于重慶市7家企業(yè)的案例分析。
成都市農(nóng)村土地制度改革研究――基于都江堰天馬鎮(zhèn)調(diào)研。
蔡紀(jì)雯蔡澤華劉艷。
雒晗李浩宇趙瀚杰。
石孟孟憲芮王宇晨。
苗霖會計學(xué)院。
金融學(xué)院統(tǒng)計學(xué)院。
公共管理學(xué)院。
工商管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院。
經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院國際商學(xué)院。
經(jīng)濟(jì)與數(shù)學(xué)學(xué)院。
實現(xiàn)社會效益最大化的地鐵票價定價模型研究――以成都市地鐵一號線為例。
城鄉(xiāng)統(tǒng)籌背景下過渡型社區(qū)治理模式的分析與探究―基于溫江萬春鎮(zhèn)的社區(qū)調(diào)查。
后重建時期農(nóng)業(yè)合作社功能的實證研究。
全日制會計專業(yè)碩士培養(yǎng)機(jī)制的探索――基于西南財經(jīng)大學(xué)等高校的問卷調(diào)查研究。
高校大學(xué)生對所在院校心理契約的研究――基于對西南財經(jīng)大學(xué)學(xué)生的調(diào)查分析。
三等獎（18名）。
農(nóng)民消費金融接受意愿影響因素的實證分析―以成都周邊地區(qū)為例。
基于模糊分析法的村鎮(zhèn)銀行三類保證貸款的風(fēng)險比較。
――以浙江省為例。
三級轉(zhuǎn)診制度中一級醫(yī)院轉(zhuǎn)診指標(biāo)的量化分析及方法推廣――基于社會福利最大化。
王e周偉峰龍泉蘭昊騁張楊房儼然許致維陳洲。
江陽。
王亞罡。
陳超李佳蔚王亞男王紫薇葉豐源侯冰潔王林。
會計學(xué)院法學(xué)院人文學(xué)院會計學(xué)院統(tǒng)計學(xué)院國際商學(xué)院會計學(xué)院經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)。
院
漢服文化申請列入《世界遺產(chǎn)名錄》的可行性分析――基于成都漢服復(fù)興活動的研究。
高校紅十字何去何從――基于成都高校紅十字會的現(xiàn)狀調(diào)研。
關(guān)于中國背景下企業(yè)員工創(chuàng)新能力的探討――基于長虹集團(tuán)的案例分析。
基于對通知的文本解析自動生成日程項的互聯(lián)網(wǎng)軟件。
優(yōu)秀獎（24名）。
酒類企業(yè)集群式供應(yīng)鏈績效考核指標(biāo)體系研究――以瀘州酒業(yè)園區(qū)為例。
成都市農(nóng)村土地征用補(bǔ)償制度探討。
重慶市江北區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析――基于江北區(qū)348家非公有制企業(yè)的實證研究。
姜至柔雍雯劉洵子鄧曉倩周治定吳蕾郭昕吳雙。
周超然戴艷艷魏子力王從立馮樹李學(xué)靈杜天夫袁懋輝。
經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)院。
歐陽文佳。
大學(xué)校園“宅經(jīng)濟(jì)”：現(xiàn)狀與前景研究――以成都市部分高等院校為例。
用物流金融解決中小企業(yè)融資問題的模式探究及前景分析。
關(guān)于中國西部社區(qū)環(huán)境保護(hù)可持續(xù)性探究――基于山水自然保護(hù)中心社區(qū)項目研究。
宿舍配z與學(xué)生成長關(guān)系的實證研究。
――基于中國四大區(qū)域的分析。
高校周邊餐飲衛(wèi)生監(jiān)管措施研究――以西南財經(jīng)大學(xué)柳林校區(qū)為例。
探究商業(yè)銀行個人網(wǎng)銀的成功因素實證研究――以成都市為例。
萬舸欒瑞楊秋林吳瑞z邵蕊蕊蒲璐。
趙瑩。
喻琰王夢陽。
于帥胡川齊小亞。
經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)院經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)院經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)院。
第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財經(jīng)大學(xué)。
學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”名單。
第十二屆“挑戰(zhàn)杯”西南財經(jīng)大學(xué)。
學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽“最佳組織獎”名單。
會計學(xué)院380分工商管理學(xué)院國際商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院公共管理學(xué)院。
280分240分240分220分。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇十八
在職場上，每一個工作日都會是一段新的挑戰(zhàn)。然而，當(dāng)你到達(dá)工作第六天的時候，你或許會開始感到身心疲憊，甚至有些失落。但是，這一天同時也是你力量和能力得以展示的機(jī)會，讓你更好地了解自己和工作。
第二段：挑戰(zhàn)帶來的機(jī)會。
工作第六天會面臨諸多挑戰(zhàn)，包括任務(wù)的完成、與同事的聯(lián)絡(luò)、企劃的計劃以及期限的掌握，但這些挑戰(zhàn)卻帶來機(jī)會及學(xué)習(xí)經(jīng)驗。挑戰(zhàn)可以讓我們更好地了解自己的能力與實力，了解團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性，并在團(tuán)隊里提高溝通交流。
第三段：感到疲憊的原因。
然而，挑戰(zhàn)也可能讓我們感到身心疲憊。長時間工作、忽略休息和自我管理、以及壓力過大都可能對我們的精神和身體造成損傷。面對這些挑戰(zhàn)，我們要學(xué)會有效地管理時間和情緒，保持健康的身心狀態(tài)，在工作和休息中找到平衡點。
第四段：克服疲憊的方法。
從情緒上來看，我們可以采取放松、深呼吸或其他舒緩壓力的方法來舒緩自己的情感。我們還可以學(xué)習(xí)對我們來說最有效的管理時間的技巧，比如梳理工作流程、避免工作延遲、為任務(wù)制定明確的目標(biāo)、以及提高工作效率，從而解決任務(wù)的工作與壓力問題。
第五段：結(jié)論。
在工作第六天，挑戰(zhàn)是無法回避的，但機(jī)會也同樣存在。我們可以通過挑戰(zhàn)學(xué)習(xí)得失，發(fā)揮個人實力，并努力保持良好的身心健康。在職場中，我們需要持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷提高，這樣才能在挑戰(zhàn)中取得成功，并實現(xiàn)事業(yè)上的進(jìn)步。
工作挑戰(zhàn)心得體會總結(jié)篇十九
隨著社會的日益發(fā)展，職業(yè)選擇越來越多樣化，我們都在不斷地努力著，但路上卻并不容易。為了更好地跳出自己的舒適圈，提高自己的綜合素質(zhì)，我參加了極限挑戰(zhàn)節(jié)目錄制的工作，這讓我獲得了很多寶貴的體驗和啟示。以下是我對于這次活動的工作報告心得體會。
一、團(tuán)隊協(xié)作。
團(tuán)隊合作是一項與成熟的個體配合而完成一項工作的過程。我們每個人都有著不同的專業(yè)能力和個性特點，但如果不能共同配合，也許所有的個人成就都會毫無意義。在極限挑戰(zhàn)的工作中，我所在的組別肩負(fù)著策劃整個節(jié)目的重任，這讓我實現(xiàn)了百分之百的自我投入。如何利用自己業(yè)余時間與隊友響應(yīng)節(jié)目組要求盡早完成工作是我們必須解決的問題。團(tuán)隊各個成員的獨特角色和優(yōu)點都協(xié)同合作，創(chuàng)造了一個開放、融洽和將自己的建議與人分享的激勵氛圍。
二、溝通交流。
溝通交流是我們在生活和工作中常常忽視的重要環(huán)節(jié)，很多時候，我們的思想和行動都不一樣。對于一個良好的工作環(huán)境，溝通交流成為至關(guān)重要的一環(huán)。盡管任何事情都有風(fēng)險，但是在大家團(tuán)隊努力的及時溝通下，我們成功地面對挑戰(zhàn)、解決問題、并提出了談判的方案。而且，每個人都能夠發(fā)表自己的意見，表達(dá)自己的看法。線上、線下溝通都是我們進(jìn)行工作的重要元素，成功的溝通也讓我們的情緒非常穩(wěn)定。
三、團(tuán)隊信任。
信任是一個人與人交往中最重要的一個環(huán)節(jié)，團(tuán)隊中的所有重要成員都需要相互信任。在一個團(tuán)隊的角色當(dāng)中，信任不僅限于工作成果的信任，也涵蓋了成員之間相互交流的信任、相互支持的信任和相互了解的信任。每一個人的貢獻(xiàn)都離不開團(tuán)隊的信任。與遭遇困難和挑戰(zhàn)的時候，我們能體現(xiàn)出團(tuán)隊的凝聚力和向心力。得益于彼此信任的關(guān)系，團(tuán)隊之間溝通更加容易，執(zhí)行工作也更加流暢。
四、提高自己的綜合素質(zhì)。
每位成員都在節(jié)目組中承擔(dān)著不同的職責(zé)。為了能夠?qū)Ｗ⒂谕瓿晒ぷ?，我們需要不斷提高自身的素質(zhì)，以便更好地為整個團(tuán)隊服務(wù)。整個活動中，每個人都需要學(xué)習(xí)新的方法、大量閱讀參考資料、讓自己的想法與眾不同。只有充分的積累和提高自己的技能，才能更好的完成工作。
五、多角度思考。
在這次活動中，我了解到不同的部門需要遵循不同的運作模式。協(xié)同工作需要各種各樣的知識，不能只停留在表面，而需要比較全面地考慮每一位工作成員的角色。不同部門之間的溝通和對彼此所作出的貢獻(xiàn)都非常關(guān)鍵。通過對活動的思考，并嘗試從不同的角度理解工作的問題，能夠提高自己的綜合素質(zhì)，或許也會成為我未來發(fā)展的重要密碼。
總之，參加極限挑戰(zhàn)的工作就像是一次難忘的體驗，讓我獲得了對于協(xié)作、溝通、信任、提高自己的綜合素質(zhì)等深刻的理解和體會。在新的一年中，我會繼續(xù)努力，不斷地提高自己，成為更好的自己。