通過寫心得體會(huì)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的不足，從而找到改進(jìn)的方向。寫心得體會(huì)時(shí)，可以結(jié)合具體案例進(jìn)行分析和總結(jié)。心得體會(huì)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
提高工心得體會(huì)及感悟篇一
隨著社會(huì)的快速發(fā)展，工作效能的提升對(duì)于企業(yè)和個(gè)人都至關(guān)重要。親身經(jīng)歷過提高工作效能的過程，我深感到工作效能的提升對(duì)于我個(gè)人以及企業(yè)的重要性。在這篇文章中，我將分享我在提高工作效能方面的感悟、體會(huì)和心得。
第一段：了解自己的工作計(jì)劃和目標(biāo)。
提高工作效能的第一步是要了解自己的工作計(jì)劃和目標(biāo)。只有清楚知道自己需要完成的任務(wù)和目標(biāo)，才能更好地制定有效的計(jì)劃和達(dá)成目標(biāo)。建議在每個(gè)月初，花一些時(shí)間進(jìn)行規(guī)劃，列出當(dāng)月需要完成的任務(wù)和目標(biāo)，這樣可以有效地避免拖延和時(shí)間浪費(fèi)。
第二段：管理時(shí)間。
時(shí)間管理對(duì)于提高工作效能至關(guān)重要。一個(gè)合理的時(shí)間管理方式可以幫助員工在有限的時(shí)間內(nèi)完成更多的工作。首先，確保自己的時(shí)間分配得當(dāng)，避免花費(fèi)時(shí)間在不重要的事情上。其次，要遵循“先手寫情況”原則，分配時(shí)間來優(yōu)先處理最重要的任務(wù)。最后，要善于利用工具，如番茄時(shí)鐘、提醒應(yīng)用程序等等。
第三段：多任務(wù)并行。
許多人認(rèn)為，只能專注于一項(xiàng)任務(wù)，才能使工作保持高效。但實(shí)際上，多任務(wù)并行可以幫助我們更有效地完成工作。當(dāng)處理不同工作時(shí)，善于調(diào)配不同工作所需的時(shí)間和優(yōu)先級(jí)，可以在同一時(shí)間內(nèi)完成多個(gè)工作，提高工作效率。當(dāng)多個(gè)任務(wù)同時(shí)進(jìn)行時(shí)，可以通過簡(jiǎn)單地切換一段時(shí)間來解除疲勞，并保持專注度在不同任務(wù)之間的平衡。
第四段：集中精力。
當(dāng)你工作時(shí)，避免分心，集中精力工作可以大大提升工作效率。通過在工作之前減少對(duì)外界的干擾和集中精力進(jìn)行工作，可以保持高水平的專注度。但是，也要注意避免過度集中精力而導(dǎo)致的疲勞和壓力，適當(dāng)?shù)胤潘缮硇目梢詭椭３止ぷ鞯男ЯΑ?BR> 第五段：總結(jié)感悟。
總體而言，提高工作效能與個(gè)人習(xí)慣緊密相關(guān)。通過了解自己的工作計(jì)劃和目標(biāo)、掌握時(shí)間管理技巧、實(shí)踐多任務(wù)并行、集中精力以及適當(dāng)放松身心，在工作中保持高效的工作效率和質(zhì)量。通過逐步在自身實(shí)踐過程中摸索出適合自己的方式，慢慢地就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的工作效能在提升中。
結(jié)論：
在工作中，提高效能是十分重要的，也是我們不斷前進(jìn)的動(dòng)力。透過這些工作效率提升的方法，我們不僅可以提升自己的效率，也可以影響同樣擁有臺(tái)階式成長的企業(yè)發(fā)展。有著提高工作效能的信心和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，相信我們都會(huì)在工作上有更卓越的表現(xiàn)。
提高工心得體會(huì)及感悟篇二
作為一名職場(chǎng)新人，我感到提高工作效能的重要性愈發(fā)明顯。隨著工作負(fù)荷的增加和責(zé)任的擴(kuò)大，如果沒有一個(gè)高效的工作方式，不僅會(huì)影響到個(gè)人的成就感和職業(yè)發(fā)展，也會(huì)讓公司的利潤和聲譽(yù)受到巨大的沖擊?；谶@一認(rèn)識(shí)，我更加努力地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，總結(jié)出一些關(guān)于提高工作效能的感悟心得和體會(huì)。
第一段：認(rèn)識(shí)工作價(jià)值。
每一個(gè)工作都有它的價(jià)值和意義，那么我們工作的目的就應(yīng)該不僅僅是完成任務(wù)，更應(yīng)該追求更高的質(zhì)量和效率。因此，在工作中我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己的貢獻(xiàn)價(jià)值，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，提高工作水平。比如在我做銷售行業(yè)工作的時(shí)候，我通過總結(jié)前期的銷售經(jīng)驗(yàn)和客戶反饋，精心設(shè)計(jì)了一套更加科學(xué)、有效的銷售流程和操作方法，不僅讓我的銷售業(yè)績(jī)直線上升，更讓我獲得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊揚(yáng)，提升了我的工作價(jià)值。
第二段：做好時(shí)間管理。
對(duì)于工作效能的提升，最重要的一點(diǎn)就是要做好時(shí)間管理，因?yàn)闀r(shí)間是有限的。我們需要盡可能地安排和規(guī)劃好自己的時(shí)間，讓每一分鐘都能夠得到充分的利用。比如我在工作中，通過利用辦公軟件中的桌面提醒工具，對(duì)重要的工作任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行提醒和記錄，讓我能夠更好地掌控工作進(jìn)度，提高工作效率。
第三段：保持積極心態(tài)。
在工作中，我們遇到的問題和挑戰(zhàn)難以避免，有時(shí)候可能會(huì)感到疲憊和挫敗。但是，保持積極的心態(tài)是提高工作效能不可或缺的一部分。積極的心態(tài)能夠讓我們更好地面對(duì)種種困難，不斷克服自己的局限，提高自己的工作能力。在我的工作經(jīng)歷中，我曾經(jīng)遇到過客戶投訴的情況，但是我通過積極的溝通和處理，最終成功解決了客戶問題，贏得了客戶的信任和好評(píng)。
第四段：注重團(tuán)隊(duì)合作。
工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過程，注重和擅長團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠暢想合作的力量，還能夠提高自己的工作效率和質(zhì)量。在一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都擁有自己的優(yōu)秀能力和特長，能夠?yàn)檎麄€(gè)團(tuán)隊(duì)的成功做出貢獻(xiàn)。比如在我的團(tuán)隊(duì)中，我善于進(jìn)行市場(chǎng)分析和營銷策略，通過和同事的協(xié)作和支持，我們成功地實(shí)現(xiàn)了一項(xiàng)重要營銷目標(biāo)，大大提升了團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)和聲譽(yù)。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和改善。
提高工作效率不是一個(gè)靜態(tài)過程，而是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和改善的過程。我們需要根據(jù)工作的實(shí)際需要和時(shí)代的發(fā)展方向，不斷更新和升級(jí)自己的知識(shí)和技能，才能夠真正地跟上時(shí)代的步伐，滿足工作的需要。比如我在工作中發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)和客戶需求的變化越來越快，因此我堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)和研究市場(chǎng)趨勢(shì)和營銷策略，及時(shí)調(diào)整和改善自己的工作方法和策略，從而保持了一定水平的工作效率。
總結(jié)：
提高工作效率對(duì)于職場(chǎng)新人來說是一個(gè)長期的、復(fù)雜的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。從認(rèn)識(shí)工作價(jià)值、做好時(shí)間管理、保持積極心態(tài)、注重團(tuán)隊(duì)合作和不斷學(xué)習(xí)與改善這五個(gè)方面入手，我們可以更好地提高自己的工作效率和質(zhì)量，成就自己的事業(yè)。在今后的工作中，我們也要不忘初心，堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，持續(xù)提高自己的工作能力和品質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
提高工心得體會(huì)及感悟篇三
第一段：引言（200字）。
我們每天都要工作，無論是在做生意還是在公司里工作。我們的工作狀態(tài)直接關(guān)系到我們的工作效率和工作成果。因此，一個(gè)良好的工作心態(tài)是非常重要的。那么，如何提高工作心得，讓自己更加積極，更加高效呢？在這篇文章中，我將分享一些我個(gè)人的體會(huì)和感悟。
第二段：工作情緒（200字）。
首先，提升工作心得的第一步就是要控制自己的情緒。工作中難免遇到讓人不愉快的事情，如客戶抱怨、同事沖突等等，這些問題可能會(huì)讓你感到沮喪和焦慮。但是，我們要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，不要讓情緒影響到自己的工作。我們可以通過深呼吸、放松自己來緩解情緒。同時(shí)，我們也可以學(xué)會(huì)解決問題的方法和技巧，這樣遇到問題時(shí)就能夠更加冷靜地應(yīng)對(duì)。
第三段：工作計(jì)劃（200字）。
第二個(gè)重要的方面是工作計(jì)劃。要想提高工作心得，我們需要有一個(gè)詳細(xì)的、合理的工作計(jì)劃。制定工作計(jì)劃可以幫助我們規(guī)劃好工作時(shí)間和任務(wù)，合理地安排工作重心。在制定工作計(jì)劃時(shí)，我們還應(yīng)該制定具體的目標(biāo)和期限，這樣能夠更好地督促自己完成工作任務(wù)，提高工作效率。
第四段：自我激勵(lì)（200字）。
除了情緒控制和工作計(jì)劃，自我激勵(lì)也是提高工作心得的重要一環(huán)。有時(shí)候我們可能會(huì)感到枯燥、乏味，這時(shí)候我們需要自我激勵(lì)來提高工作動(dòng)力。我們可以通過自我反思、認(rèn)可自己的成績(jī)來激勵(lì)自己。我們還可以參與培訓(xùn)和進(jìn)修，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能來提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：總結(jié)（200字）。
提高工作心得需要我們從自身出發(fā)，控制情緒，制定合理的工作計(jì)劃和提高自身素質(zhì)。同時(shí)，我們也需要注意保持積極向上的態(tài)度，保持心態(tài)平衡，這樣才能夠讓自己更有動(dòng)力和熱情去面對(duì)工作?？傊岣吖ぷ餍牡?，需要我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗟貙W(xué)習(xí)和成長，積極地探索自身潛能，發(fā)揮自己最大的優(yōu)勢(shì)，這樣才能夠讓自己在職場(chǎng)中獲得更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展。
提高工心得體會(huì)及感悟篇四
第一工作要預(yù)先準(zhǔn)備好;這點(diǎn)是一個(gè)有工作效率的人都明白的事情，每一個(gè)人都需要在做事情的時(shí)候有一個(gè)準(zhǔn)備階段，我們工作的時(shí)候也是這樣，提前幾分鐘到單位，準(zhǔn)備好自我的工作用具，做好工作的思想準(zhǔn)備，這很重要。
第二點(diǎn)工作總結(jié)隨時(shí)都在進(jìn)行中;我們工作時(shí)間比較久的人都明白，每一天的工作需要總結(jié)一下，這樣才能夠?yàn)橐院蟮墓ぷ鞔蚝没A(chǔ)，凡事做事情比較細(xì)致的工作人員都有自我的工作日記，其實(shí)這是一個(gè)很好的提高工作效率的辦法。
第三點(diǎn)我們要用明顯的方式提示自我完成工作的進(jìn)度;在領(lǐng)導(dǎo)給我們安排工作的時(shí)候，我們要計(jì)算好工作需要的進(jìn)度，一般有時(shí)間限制的工作，更加需要嚴(yán)格的執(zhí)行進(jìn)度完成工作，這樣才能夠把效率提高到最佳水平。
第四點(diǎn)大家要把自我的工作劃分成事務(wù)型和思考型兩類，分別對(duì)待這些工作，這樣能夠做到清晰的工作任務(wù)區(qū)分。需要做的事情，就要抓緊做，不要是想不做;需要想好的事情，就要認(rèn)真的思考，不要盲目行動(dòng)，這是一個(gè)提高工作效率的基礎(chǔ)。
提高工作效率還有很多辦法，比如你能夠和你周圍的一些工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人進(jìn)行請(qǐng)教，最好和自我的父母多請(qǐng)教，畢竟他們工作的經(jīng)驗(yàn)十分豐富，能夠給你很好的提議和指導(dǎo)。
提高自我的工作效率，必須要量力而行，你自我的本事有多強(qiáng)，那么就做多少工作。千萬不要做一些自我勝任不了的工作，這樣不僅僅會(huì)耽誤你的工作進(jìn)程，甚至?xí)痤I(lǐng)導(dǎo)和同事的不滿!
如何才能提高工作效率
我們?cè)诠ぷ髦?，要多?lián)絡(luò)同事之間的感情，比如你能夠舉辦一個(gè)小聚會(huì)活動(dòng)，讓同事們都來參加。這樣你能夠樹立起自我在同事之中的威信，加強(qiáng)相互之間的感情，這對(duì)于一個(gè)新人來說很重要。
作為一個(gè)新人要進(jìn)取和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，因?yàn)槟阋靼兹魏我粋€(gè)工作，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。我們要明白領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的工作方式，喜歡什么樣的工作態(tài)度，這樣你才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。
要學(xué)會(huì)理解自我的工作，明白自我的工作性質(zhì)，僅有明白自我的工作性質(zhì)，才能夠發(fā)揮自我的工作本事。有的新人根本不明白自我的工作性質(zhì)，甚至不明白工作的資料，這就很難做好工作了。
提高工心得體會(huì)及感悟篇五
自參與工作以來我所處的始終是街道辦事處的黨政辦公室，眾所周知，辦公室任務(wù)紛繁困難，工作千頭萬緒，日常工作涉及各方面，各部門科室，是聯(lián)系各單位的紐帶。做好辦公室的工作不僅須要耐性細(xì)致，一絲不茍，更須要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。
一、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，首先要轉(zhuǎn)變觀念，提高相識(shí)，端正心態(tài)，從思想上繃緊高效的弦。機(jī)關(guān)工作具有連貫性，每一天都要謹(jǐn)慎對(duì)待，不能抱著做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)把每一天都看成是新的一天，是提高的一天，是進(jìn)步的一天。思想上不懈怠，每天以飽滿的熱忱對(duì)待工作。
二、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，其次要勤干，能干，會(huì)干，克制工作中的拖拉之風(fēng)。當(dāng)前，影響機(jī)關(guān)效能的突出問題主要表現(xiàn)為實(shí)際工作中的拖、推、躲、文山會(huì)海和行政行為不標(biāo)準(zhǔn)等。
做工作不能安于現(xiàn)狀，畏懼出頭?？酥七@樣的'劣風(fēng)必需解放思想，在思想和行動(dòng)上解放自己，大膽主動(dòng)，踴躍深化。無論是處理日常事務(wù)，還是接人待物都應(yīng)當(dāng)熱忱主動(dòng)，機(jī)動(dòng)敏捷。
三、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，再次要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，創(chuàng)新工作模式。當(dāng)前影響機(jī)關(guān)工作效率的一些深層次問題，歸根究竟是體制、機(jī)制問題，突出表此時(shí)此刻機(jī)關(guān)工作職能的實(shí)現(xiàn)過程缺乏透亮度和制度性監(jiān)視與約束，部門壁壘、職能穿插現(xiàn)象還比擬突出，行政審批煩瑣，法律、法規(guī)和政策透亮度不高，有效監(jiān)視缺乏等等。要圍繞解決這些問題，在調(diào)整機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化評(píng)估、公開政務(wù)等方面狠下功夫，研究探究科學(xué)有效的手段，建立起反響迅捷、敏捷高效的行政體制。在個(gè)人方面那么須要在平常的工作中勤于思索，擅長摸索，找尋新思路，運(yùn)用新方法。創(chuàng)新工作的前提的是擅長總結(jié)，堅(jiān)持每天都要總結(jié)，在總結(jié)中排查初自身工作中的缺點(diǎn)與缺乏，針對(duì)這些缺點(diǎn)與缺乏踴躍改良，主動(dòng)彌補(bǔ)。提高工作效率最重要的是擅長思索，遇到問題，深化挖掘解決問題的新思路，好方法。使每日的工作幸免渾渾噩噩，安于現(xiàn)狀，使自身的業(yè)務(wù)工作更上一層樓。
最終、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，要落到實(shí)處，不能成為口號(hào)，以務(wù)實(shí)的實(shí)干精神，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，真正做到廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效，有為。
提高工心得體會(huì)及感悟篇六
七月十九日上午，參加了劉總主講的《高效工作，快樂生活》培訓(xùn)后，感受非常深刻。劉總結(jié)合自己多年的工作經(jīng)歷，加以分析和總結(jié)，所講內(nèi)容循序漸進(jìn)、深入淺出，使人受益匪淺。本次培訓(xùn)他從時(shí)間管理、文件管理、電子文件、會(huì)議管理、人際管理、生活管理等六個(gè)方面做了全面而又細(xì)致地闡述，其中不少內(nèi)容都凝聚了他個(gè)人的許多經(jīng)驗(yàn)和方法，同時(shí)又有不少內(nèi)容涉及到我們現(xiàn)在工作和生活中存在的問題以及一些我們以往理解錯(cuò)誤的觀念，所以這次學(xué)習(xí)對(duì)我們來說是非常必要和及時(shí)的。
劉總在講課的同時(shí)，我也總是在不斷地思考和比照。說實(shí)話，他所說的也都是我們平時(shí)所做的，比如說在時(shí)間管理方面，他提出的可自由運(yùn)用時(shí)間及待辦事項(xiàng)清單，我自認(rèn)為我還是做得比較細(xì)致的。好記性不如爛筆頭，我的工作方法是每周一“清單”，一月一總“清單”，可有時(shí)到了月總的時(shí)候，還會(huì)免不了有增加或遺漏的事項(xiàng)，有時(shí)“清單”還會(huì)被打亂。當(dāng)聽完劉總“以一生為限，實(shí)用以一年為限”的清單制訂原則后，我才明白了其中的原因，有種被拔高的感覺，為什么這么說呢？雖然我平時(shí)有做“清單”的習(xí)慣，但因?yàn)檎J(rèn)識(shí)層面還存在著一定的局限，所以只是以周、以月為時(shí)間段，沒有作長遠(yuǎn)的發(fā)展與規(guī)劃，再加上有時(shí)“清單”調(diào)整、修訂不及時(shí)，就出現(xiàn)了以上的情況。聽了劉總的“清單”論述后很受啟發(fā)，其實(shí)只要計(jì)劃合理可行，我們的“清單”還可以做得更長遠(yuǎn)些。
其次讓我思考和回味的是他在人際管理中關(guān)于“部門之間的關(guān)系其實(shí)就是部門責(zé)任人之間的關(guān)系”的論斷，當(dāng)時(shí)我很有觸動(dòng)，因?yàn)樵谖液屯陆涣鞯倪^程中曾經(jīng)也有人提過此類問題，這說明劉總指出這個(gè)問題是有一定代表性的。以前深思過卻一直不得其解的問題，經(jīng)過劉總這一解釋，讓我豁然開朗。事務(wù)關(guān)系的處理說到底還是人際關(guān)系的處理，三分做事，七分做人，它讓我聯(lián)想到了自己，作為部門責(zé)任人之一，我是否在部門關(guān)系中起到了積極地協(xié)調(diào)配合作用，是否有劃部門為中心的概念？如果依照培訓(xùn)的四象限分類法，那么部門間的協(xié)調(diào)就是一個(gè)重要不緊急的事項(xiàng)，是應(yīng)擺在第一位的。因?yàn)橐粋€(gè)公司猶如一臺(tái)大機(jī)器，各部門猶如機(jī)器的各組件，機(jī)器的運(yùn)作靠的就是上下傳動(dòng)、組件之間的協(xié)調(diào)運(yùn)作，若組件之間不通暢、不協(xié)調(diào)，勢(shì)必會(huì)影響整臺(tái)機(jī)器的運(yùn)作，而企業(yè)總體一盤棋，只有統(tǒng)一目標(biāo)、全面計(jì)劃、縱向到底、橫向到邊，通力合作，只有這樣才能充分發(fā)揮企業(yè)整體資源的共振效力，也只有這樣，我們才能在市場(chǎng)中有所作為，才能讓企業(yè)創(chuàng)造出高的效率、好的效益。
另外劉總還在電子文件管理中，講到了幾處細(xì)節(jié)。他每講一處，我都對(duì)號(hào)入座，比如說“慎用桌面”——恰好就是我一直比較注意的，因?yàn)橐环矫孀烂嫔戏胖锰鄨D標(biāo)勢(shì)必影響開機(jī)速度，另一方面也影響文件的快速查找；“創(chuàng)建文件夾”——我一對(duì)照我也是這么做的；“電腦備份”——因?yàn)槲业乃饺穗娔X曾經(jīng)丟失過資料，吃過虧的，所以吸取了教訓(xùn)；最后講到手機(jī)通迅錄的備份時(shí)，本來我自認(rèn)為我做得比較仔細(xì)，除了手機(jī)里存有一份通訊錄外，還留有一份紙質(zhì)筆記本抄錄的備份，但聽了劉總的下載手機(jī)軟件與outlook同步方法后，我認(rèn)為又拓寬了新的思路，所以說他總結(jié)的這一系列“善用規(guī)則”可謂事半功倍。
通過本次效率培訓(xùn)，我思考了許多！人生就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，人外有人，天外有天，只有不斷地學(xué)習(xí)，我們才能不斷進(jìn)步，作為部門的責(zé)任人要想真正做到像劉總倡導(dǎo)的那樣“高效工作、快樂生活”，就更應(yīng)重視學(xué)習(xí)！在思考中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中思考，學(xué)無止境，只有學(xué)習(xí)才是提高工作效率的硬道理，只有學(xué)習(xí)才是一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)步的動(dòng)力，只有學(xué)習(xí)才是一個(gè)企業(yè)不斷強(qiáng)大的根本！
提高工心得體會(huì)及感悟篇七
自參加工作以來我所處的一直是街道辦事處的黨政辦公室，眾所周知，辦公室任務(wù)紛繁復(fù)雜，工作千頭萬緒，日常工作涉及各方面，各部門科室，是聯(lián)系各單位的“紐帶”。做好辦公室的工作不僅需要耐心細(xì)致，一絲不茍，更需要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。
首先要轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，端正心態(tài)，從思想上繃緊“高效”的弦。機(jī)關(guān)工作具有連貫性，每一天都要認(rèn)真對(duì)待，不能抱著“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)把每一天都看成是新的一天，是提高的一天，是進(jìn)步的一天。思想上不懈怠，每天以飽滿的熱情對(duì)待工作。
當(dāng)前，影響機(jī)關(guān)效能的突出問題主要表現(xiàn)為實(shí)際工作中的“拖、推、躲”、“文山會(huì)?！焙托姓袨椴灰?guī)范等。做工作不能安于現(xiàn)狀，畏懼“出頭”?？朔@樣的劣風(fēng)必須解放思想，在思想和行動(dòng)上解放自己，大膽主動(dòng)，積極深入。無論是處理日常事務(wù)，還是接人待物都應(yīng)該熱情主動(dòng)，機(jī)動(dòng)靈活。
當(dāng)前影響機(jī)關(guān)工作效率的一些深層次問題，歸根到底是體制、機(jī)制問題，突出表現(xiàn)在機(jī)關(guān)工作職能的實(shí)現(xiàn)過程缺乏透明度和制度性監(jiān)督與約束，部門壁壘、職能交叉現(xiàn)象還比較突出，行政審批煩瑣，法律、法規(guī)和政策透明度不高，有效監(jiān)督不足等等。要圍繞解決這些問題，在調(diào)整機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化評(píng)估、公開政務(wù)等方面狠下功夫，研究探索科學(xué)有效的手段，建立起反應(yīng)敏捷、靈活高效的行政體制。在個(gè)人方面則需要在平常的工作中勤于思考，善于摸索，尋找新思路，運(yùn)用新方法。創(chuàng)新工作的前提的是善于總結(jié)，堅(jiān)持每天都要總結(jié)，在總結(jié)中排查初自身工作中的缺點(diǎn)與不足，針對(duì)這些缺點(diǎn)與不足積極改進(jìn)，主動(dòng)彌補(bǔ)。提高工作效率最重要的是善于思考，遇到問題，深入挖掘解決問題的新思路，好方法。使每日的工作避免渾渾噩噩，安于現(xiàn)狀，使自身的業(yè)務(wù)工作更上一層樓。
提高工心得體會(huì)及感悟篇八
人類工效學(xué)字面上的涵義是工人工作效率的學(xué)問,能最大限度地提高工人的工作效率是人類工效學(xué)研究的重點(diǎn)。下面是本站小編為大家整理的提高工作效能。
心得體會(huì)。
供你參考!
近日來我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《如何提高自己的工作效率》一書，對(duì)我啟發(fā)很大，感悟到要想提高自己的工作效率，首先就要提升自己的工作能力，因?yàn)槟芰μ岣吡?，效率自然就提高了。掌握扎?shí)的理論基礎(chǔ)，可以說是工作能力中的最基本的一項(xiàng)能力。然后就是要有過硬的專業(yè)技能了，也就是理論與實(shí)踐的結(jié)合。同時(shí)，我們還要具備一定的學(xué)習(xí)能力、思考能力、應(yīng)變能力、心里承受能力等等。所以要提高工作效率就要首先提高自己的工作能力。就如何提高自己的工作能力，我認(rèn)為要從一下五個(gè)方面去努力：
一是要擁有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和掌握必要的工作技能。扎實(shí)的理論知識(shí)可以指導(dǎo)我們的工作，并轉(zhuǎn)化成工作效率。多學(xué)理論知識(shí)，并非只學(xué)本專業(yè)的理論知識(shí)，熟練掌握與本職工作有關(guān)的各方面知識(shí)都有助于工作效率的提高。比如，現(xiàn)在很多工作都離不開電腦，熟練操作電腦可以間接地提高工作效率。掌握必要的工作技能，隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷的調(diào)整，如果一個(gè)人的動(dòng)手能力強(qiáng)，職業(yè)素質(zhì)好，他一定備受企業(yè)歡迎。因此，擁有過硬技能的人才能有更多的工作機(jī)會(huì)和晉升的機(jī)會(huì)。所以，掌握對(duì)自己所從事工作有所幫助的其他技能顯得尤為重要和關(guān)鍵。
二是要培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力和提高思維能力。一個(gè)注意力渙散或無法集中，心靈的門就關(guān)閉了，一切有用的知識(shí)信息都無法進(jìn)入。正因?yàn)槿绱?，法國生物學(xué)家喬治居維葉說：“天才，是首先是注意力?！彼裕还苁菍W(xué)習(xí)還是工作，提高效率的關(guān)鍵在于“精神集中”這樣方能更好地去學(xué)習(xí)。提高思維能力，對(duì)于個(gè)人而言，思維能力是自身根據(jù)外界和內(nèi)部發(fā)生的變化，及時(shí)作出調(diào)整反映的能力。提高自己的思維能力，善于利用自己的思維能力，不僅可以提高工作效率，而且還會(huì)讓自己的工作和事業(yè)更上一層樓。
三是要掌握應(yīng)變能力和提高個(gè)人心里素質(zhì)。應(yīng)變能力對(duì)于職場(chǎng)中的你我他都是很重要的，因?yàn)樵谒蚕⑷f變的環(huán)境中，時(shí)常會(huì)讓你面臨多種不可預(yù)測(cè)性的困難，如果你不能靈活應(yīng)變，那你就將喪失處事主動(dòng)權(quán)而由他人代替。應(yīng)變能力是當(dāng)前企業(yè)里一名優(yōu)秀員工所必不可少的素質(zhì)，應(yīng)變能力越強(qiáng)越靈活，工作效率也將更高、更好。心理素質(zhì)決定態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)決定效率。一個(gè)人的心理素質(zhì)對(duì)工作的效率的影響非常大，尤其在企業(yè)步伐節(jié)奏快、工作壓力大的今天。所以，我們要學(xué)會(huì)適時(shí)適當(dāng)?shù)臏p壓方式，來調(diào)整保持良好的的心理健康。心理素質(zhì)是在后天的各種事情中不斷磨練與成長起來的。遇事不慌，思路清晰，善于分析問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能使其逐步提高。
四是要控制好自己的情緒和利用好自己的優(yōu)勢(shì)。情緒不穩(wěn)定，血液循環(huán)就會(huì)發(fā)生障礙，對(duì)人出現(xiàn)心跳加速、頭暈、氣短等癥狀。高血壓患者在情緒激動(dòng)時(shí)，可能引發(fā)中風(fēng);情緒穩(wěn)定，生理正常，則有利于正常的生理循環(huán)與健康，有了健康的身體才能更好地投入到正常的工作中，提高工作效率。要利用好自己的優(yōu)勢(shì)，一個(gè)人在社會(huì)上要站得住腳，靠的是么?靠的就是他們的專長，這是他們的優(yōu)勢(shì)，而不是靠他們的缺點(diǎn)。要想做好工作，提高工作效率，就必須充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)者碰到困難才能跳過去。提高能力的一個(gè)方法就是找到自己的優(yōu)勢(shì)。用自己的優(yōu)勢(shì)在工作中提高工作效率，實(shí)現(xiàn)雙贏。
五是要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合作能力和具備適應(yīng)工作的綜合素質(zhì)。嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功最明顯和最重要的因素。團(tuán)隊(duì)合作對(duì)個(gè)人兒的素質(zhì)有較高的要求，除了應(yīng)具備優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)和技能外還應(yīng)該有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力，這種合作能力優(yōu)勢(shì)比專業(yè)知識(shí)更為重要。具備適應(yīng)工作的綜合素質(zhì)，工作中會(huì)有許多挑戰(zhàn)，迎接挑戰(zhàn)是擺在我們面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。個(gè)人綜合素質(zhì)如何，直接影響關(guān)系到工作效率的高低和工作質(zhì)量的好壞。提高個(gè)人綜合素質(zhì)，既是工作的客觀要求，也是個(gè)人發(fā)展前景對(duì)自身提出的新要求與能力。因此，通過以上五個(gè)方面的努力，不斷提高自己的工作能力，充分發(fā)揮自己的潛能，就一定能夠提高工作效率。
自參加工作以來我所處的一直是街道辦事處的黨政辦公室，眾所周知，辦公室任務(wù)紛繁復(fù)雜，工作千頭萬緒，日常工作涉及各方面，各部門科室，是聯(lián)系各單位的“紐帶”。做好辦公室的工作不僅需要耐心細(xì)致，一絲不茍，更需要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。
一、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，首先要轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，端正心態(tài)，從思想上繃緊“高效”的弦。機(jī)關(guān)工作具有連貫性，每一天都要認(rèn)真對(duì)待，不能抱著“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)把每一天都看成是新的一天，是提高的一天，是進(jìn)步的一天。思想上不懈怠，每天以飽滿的熱情對(duì)待工作。
二、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，其次要勤干，能干，會(huì)干，克服工作中的拖拉之風(fēng)。當(dāng)前，影響機(jī)關(guān)效能的突出問題主要表現(xiàn)為實(shí)際工作中的“拖、推、躲”、“文山會(huì)?！焙托姓袨椴灰?guī)范等。做工作不能安于現(xiàn)狀，畏懼“出頭”。克服這樣的劣風(fēng)必須解放思想，在思想和行動(dòng)上解放自己，大膽主動(dòng)，積極深入。無論是處理日常事務(wù)，還是接人待物都應(yīng)該熱情主動(dòng)，機(jī)動(dòng)靈活。
三、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，再次要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，創(chuàng)新工作模式。當(dāng)前影響機(jī)關(guān)工作效率的一些深層次問題，歸根到底是體制、機(jī)制問題，突出表現(xiàn)在機(jī)關(guān)工作職能的實(shí)現(xiàn)過程缺乏透明度和制度性監(jiān)督與約束，部門壁壘、職能交叉現(xiàn)象還比較突出，行政審批煩瑣，法律、法規(guī)和政策透明度不高，有效監(jiān)督不足等等。要圍繞解決這些問題，在調(diào)整機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化評(píng)估、公開政務(wù)等方面狠下功夫，研究探索科學(xué)有效的手段，建立起反應(yīng)敏捷、靈活高效的行政體制。在個(gè)人方面則需要在平常的工作中勤于思考，善于摸索，尋找新思路，運(yùn)用新方法。創(chuàng)新工作的前提的是善于總結(jié)，堅(jiān)持每天都要總結(jié)，在總結(jié)中排查初自身工作中的缺點(diǎn)與不足，針對(duì)這些缺點(diǎn)與不足積極改進(jìn)，主動(dòng)彌補(bǔ)。提高工作效率最重要的是善于思考，遇到問題，深入挖掘解決問題的新思路，好方法。使每日的工作避免渾渾噩噩，安于現(xiàn)狀，使自身的業(yè)務(wù)工作更上一層樓。
最后、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，要落到實(shí)處，不能成為。
口號(hào)。
以務(wù)實(shí)的實(shí)干精神努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)真正做到廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效有為。
看了那么多的時(shí)間管理書籍和在組里潛伏一些日子了，學(xué)習(xí)了各位大蝦的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在算是了解了一丁點(diǎn)基本的時(shí)間管理觀念，但是從目前工作效率低下卻又不斷打擊我的自信心的情況來看，不能做到為我所用一切皆為枉然。分析了一下原因，其中主要就是覺得自己的思維太過于混亂，不斷冒出來的新想法替換舊想法，一度迷失在紛繁雜亂的方法之中，不是在尋找方法的路上就是在頻繁更換方法的路上，反而失去了實(shí)際行動(dòng)力，所以須要決定潛心總結(jié)適合自己的提高工作效率的方法。基本原則就是基于普通日常的情況下和遇到特殊問題下的解決方案。先做好普通日常情況下的總結(jié)吧，具有普遍性。主要有理論分析、實(shí)踐操作和工具應(yīng)用。關(guān)于特殊問題，還是要根據(jù)工作的具體情況自行總結(jié)了。
理論分析篇。
首先得梳理自己的工作，根據(jù)不同工作的特點(diǎn)來針對(duì)性安排工作。在這里就要列舉說你的固定工作。固定工作就是老板不安排你你也要干的，當(dāng)然老板定期有規(guī)律安排你干的也是屬于固定工作。特點(diǎn)大致可按照什么類別，是否與人合作來歸納。
第二，根據(jù)工作的特點(diǎn)將具有類似特點(diǎn)的工作內(nèi)容歸集到一類，再結(jié)合自己工作狀態(tài)安排具體時(shí)間段來執(zhí)行。比如需要自己?jiǎn)为?dú)且頭腦清晰完成的、需要與別人合作的等等。一般安排計(jì)算、文字類工作在上午，與人溝通類的工作在下午，傻b系統(tǒng)的相關(guān)工作安排在下午(可以一邊工作一邊與人溝通)。
第三，總結(jié)反省!這四個(gè)字很重要!一般我總是以很忙而拒絕做這件事情，或者說我因?yàn)槊Χ鴣y導(dǎo)致我不記得做過什么事情而沒辦法做總結(jié)，所以一般在上午下班之前10分鐘停下簡(jiǎn)單寫一句話，下午下班前也這樣(總結(jié)內(nèi)容一般都是做事之類的)，晚上回家會(huì)總結(jié)(現(xiàn)在還沒做到每天都這樣)當(dāng)天與做人有關(guān)的總結(jié)。
第四，最重要的原則就是，不要受外界以及內(nèi)心的誘惑，請(qǐng)?zhí)岣吣愕膶Ｗ⒛芰Γ髅鞔藭r(shí)該做這件事情且你正在做，但是你的頭腦突然冒出一個(gè)想法或者別人此時(shí)請(qǐng)求你做什么非緊急事件，將這些事情先記錄在便簽紙上面，繼續(xù)做自己的事情，在安排明日或者下午計(jì)劃時(shí)則將其納入你的todolist或月度行事表。
實(shí)踐操作篇。
1.上班之前在便簽紙上列一個(gè)todolist并標(biāo)上記號(hào)(按照不同的類別a1，a2，b1，b2等)，包括該做的事情以及需要花銷的時(shí)間，就用蘋果工作法工作(番茄畫得不像，就用蘋果啦)，每25分鐘休息5分鐘，5分鐘用來休息或者理清下一步的工作思路(避免埋頭苦干)。
2.在記事本上劃出四象限，分別是工作、學(xué)習(xí)、生活、其他，并在縱線上以兩小時(shí)為單位標(biāo)上時(shí)鐘點(diǎn)數(shù)，然后在相應(yīng)的版塊計(jì)劃什么時(shí)間段干a1，什么時(shí)間干b1。
3.將記號(hào)按照日常工作的基本原則表畫在在四象限里，將需要自己獨(dú)立完成的安排在上午，與人溝通的事情安排在下午，畫上小蘋果，待到真正做完該件事情的時(shí)候，用不同顏色去標(biāo)注實(shí)際所花費(fèi)的小蘋果。
4.以早、中、晚分三段，最好每個(gè)間隔期間花5分鐘總結(jié)一下上半段的情況以及調(diào)整下一段時(shí)間的計(jì)劃安排。
5.請(qǐng)參考理論分析篇的第三項(xiàng)即可，這是計(jì)劃能否順利完成、todolist是否能夠全部劃掉的關(guān)鍵因素，沒有之一。
(備注：第一次編輯完成以后的第二天，我嚴(yán)格按照此計(jì)劃執(zhí)行，效果非常好!很開心沒怎么加班!)。
6。補(bǔ)充一點(diǎn)，todolist一般是較為緊急的工作，對(duì)于不緊急但是重要且有時(shí)間截止日的工作，制作一張?jiān)露刃惺卤?用a4紙做，夠大，然后打孔鑲在活頁本里)，將其填在里面，在做每一天計(jì)劃的時(shí)候要翻看一下，因?yàn)樗K究會(huì)成為你的todolist。
工具應(yīng)用篇。
不是說自己“一度迷失在紛繁雜亂的方法之中”么，其中就一直在糾結(jié)到底用a5活頁本呢還是用有道筆記呢還是用手機(jī)自帶的備忘錄還是便簽紙呢?(哎，我糾結(jié)且猶豫不決還有選擇恐懼癥，咋辦哦)然后最近才總結(jié)出來了如何平衡這四者的關(guān)系。
3.靈感想法需要實(shí)現(xiàn)的用備忘錄。優(yōu)勢(shì)：隨身攜帶方便快捷。具體用法：以月為單位，每個(gè)待辦做一條，計(jì)劃需要花幾個(gè)蘋果或者心(隨便，哪個(gè)顯眼用哪個(gè)，只要能夠激起你消滅它的欲望)，根據(jù)實(shí)際花費(fèi)的時(shí)間每完成一個(gè)再用標(biāo)記標(biāo)著，本月沒完成的，再復(fù)制累計(jì)到下個(gè)月去。
4.周總結(jié)用有道筆記。優(yōu)勢(shì)：永遠(yuǎn)保存著精華。具體用法：用數(shù)據(jù)說話，看看這個(gè)月效率(哎，慚愧，自己都還沒做過)然后再做改進(jìn)，以及記錄本周對(duì)你有啟發(fā)的人和事，行為和思維等等。
以上還有還有很多細(xì)枝末節(jié)未提及，比如對(duì)todolist如何分配，還有第四項(xiàng)的一些技巧，其實(shí)說實(shí)話，自己仍舊在摸索中，也希望大家能夠一起交流。
提高工心得體會(huì)及感悟篇九
提前的準(zhǔn)備動(dòng)作在任何工作上都能夠適用，處理需求亦是如此。
在需求調(diào)研階段，根據(jù)部門、業(yè)務(wù)流程提前充分準(zhǔn)備一些問題，想好自己想要問什么就有了方向，在交流時(shí)才不會(huì)被人牽著走。倘若始終是需求方主動(dòng)說明，自己就會(huì)缺少獨(dú)立思考的過程，不能準(zhǔn)確看清問題本質(zhì)。
在需求修改階段，提前設(shè)計(jì)需求說明文檔模版，導(dǎo)表需求用什么樣的描述呈現(xiàn)；開通權(quán)限需求用什么樣的描述呈現(xiàn)；比較大的需求就應(yīng)描述哪些方面，都能夠提前做一個(gè)模版出來，在不斷套用的同時(shí)持續(xù)完善模版。
2、了解業(yè)務(wù)及問題背景。
很多產(chǎn)品功能是為了解決實(shí)際業(yè)務(wù)操作中的問題，只有當(dāng)我們對(duì)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀有深入了解之后，才能去輔助我們對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案做出更準(zhǔn)確的決定，不要吝惜調(diào)研業(yè)務(wù)場(chǎng)景的時(shí)間，調(diào)研一次就要把狀況搞清楚，有些捷徑就是一步一個(gè)腳??！
3、重視重新啟動(dòng)的時(shí)間成本。
任務(wù)的重啟需要耗費(fèi)許多額外的時(shí)間成本，如果不停地在多個(gè)工作任務(wù)之間來回倒騰，就會(huì)無形中浪費(fèi)很多的時(shí)間，如果只做一件任務(wù)，就不會(huì)有此損失，這就是為什么專注的人比不專注的人時(shí)間利用效率高得多的原因。大腦開始一件任務(wù)的時(shí)候務(wù)必要有必須時(shí)間來“熱身”。
一個(gè)任務(wù)開始直到結(jié)束，什么都不能打斷你。透過儀式你會(huì)對(duì)時(shí)間更敏感，更尊重。任務(wù)內(nèi)的時(shí)間只能專心做目前的任務(wù)，盡量去掉干擾源，微信、qq或郵件統(tǒng)統(tǒng)不看。同事有事找你，讓他先等著。不僅僅如此，還就應(yīng)要求對(duì)方做任何事情將問題和意見一次性收集和提交，碎片化他人的時(shí)間是慢性毒藥。
我們應(yīng)對(duì)不同認(rèn)知類型的工作分層處理，在《精進(jìn)》一書中，采銅提出了一般任務(wù)分解的“三明治模型”。中間的部分稱為“核心思考區(qū)”，這個(gè)部分需要集中精力、十分專注地進(jìn)行思考，要盡量用可保證的相對(duì)完整的時(shí)間來處理，減少被中斷的可能，才能高效地將其解開；余下的就是一些支持性的、補(bǔ)充性的工作，這部分相對(duì)來說則是能夠“允許中斷”的。所以對(duì)待需求處理要區(qū)分需求的操作區(qū)間和思考區(qū)間，尤其是核心思考區(qū)間是不能夠被打斷的，一旦被打斷就會(huì)花超多精力去還原當(dāng)時(shí)的思考成果，在這段時(shí)間要學(xué)會(huì)拒絕，而其它人要充分尊重！
4、學(xué)會(huì)利用資源。
在設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案時(shí)，如果遇到不確定的技術(shù)問題，必須要跟重要的開發(fā)人員及早進(jìn)行溝通，一方面確定技術(shù)的可行性與否，另外開發(fā)有時(shí)候也能帶給出更好的實(shí)現(xiàn)思路?？傊?，學(xué)會(huì)盡早確定技術(shù)實(shí)現(xiàn)這個(gè)關(guān)鍵因素，切忌閉門造車，才能使我們的方案更好的落地。
5、抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
抓住需求調(diào)研的最后。
多數(shù)時(shí)候我們是被動(dòng)接到需求的，不能夠決定需求的完整性，此時(shí)就應(yīng)做一個(gè)習(xí)慣性動(dòng)作：詢問這個(gè)需求完善了嗎？成熟嗎？不需要再修改了嗎？并告知需求方一旦開始做中間就很難再修改，即使中間很好修改也強(qiáng)迫自己盡量堅(jiān)持原則，并且強(qiáng)調(diào)若在這之后再有修改，必須會(huì)等很長時(shí)間，是否能夠理解。
抓住需求應(yīng)確認(rèn)的時(shí)機(jī)。
有時(shí)需求反復(fù)修改是沒有抓住需求確認(rèn)的時(shí)機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)一波思路下來發(fā)現(xiàn)了一些問題并提出了需求，轉(zhuǎn)交給了pm讓pm自己玩去，把結(jié)果反饋就行。而pm在處理需求時(shí)沒有及時(shí)反饋，導(dǎo)致時(shí)間一長領(lǐng)導(dǎo)思路逐漸模糊。pm把需求文檔設(shè)計(jì)成熟時(shí)拿去反饋，此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)遺忘當(dāng)時(shí)的思考過程，此刻回想有點(diǎn)走不通了，無奈只能重新思考，巧的是這次思考領(lǐng)導(dǎo)站在了另一種角度上，本來需求說明并沒有什么問題，但是錯(cuò)過了最佳的確認(rèn)時(shí)機(jī)，從另外的角度看此需求方案就會(huì)個(gè)性蹩腳。所以要保證需求處理實(shí)效，時(shí)刻緊追原始思路（正確的狀況下），以免過于被動(dòng)，被一向牽著走。
二、自身提高。
如果你在專注工作時(shí)總是被打斷，你可能需要對(duì)自己反省，到底是否真的是突發(fā)事件？看一看活動(dòng)清單中標(biāo)為“必做”的活動(dòng)和今日“計(jì)劃外緊急”區(qū)內(nèi)的活動(dòng)。透過這些條目，能夠看出你在規(guī)劃階段有無規(guī)劃好活動(dòng)的類型和數(shù)量，以及預(yù)估的工作時(shí)間。計(jì)劃外活動(dòng)越多，預(yù)估的錯(cuò)誤越多，透過每一天的`記錄你就能慢慢明白你有哪些地方思考不足，然后思考問題的角度也會(huì)慢慢的變得完整。
找一個(gè)定時(shí)器，列一個(gè)清單，寫這天要做事情，并按先做和后做的順序排列。
表格中一部分留給“計(jì)劃外的緊急事件”。這些事件是不可預(yù)期的，但又務(wù)必要處理的，當(dāng)他們出此刻表格中時(shí)，可能會(huì)推翻全天的計(jì)劃。
2、如果任務(wù)時(shí)間被明確地打斷，即中斷不可控，則任務(wù)時(shí)間視為無效，和沒開始過一樣；
3、如果任務(wù)開始后，一項(xiàng)工作提前完成，繼續(xù)檢查這個(gè)任務(wù)，直到任務(wù)時(shí)間結(jié)束；
4、保護(hù)任務(wù)時(shí)間，有效告知、快速協(xié)商、重新安排中斷，遵守約定，回電給中斷者；
5、一個(gè)大任務(wù)超過5―6個(gè)任務(wù)時(shí)間，就拆分。復(fù)雜的活動(dòng)應(yīng)拆分為幾個(gè)活動(dòng)；
6、不夠1個(gè)任務(wù)時(shí)間，就合并。簡(jiǎn)單任務(wù)能夠合起來做。
弄清任務(wù)項(xiàng)，把“下一步動(dòng)作（計(jì)劃任務(wù)）”詳細(xì)些（路徑劃）。例如：不是“看一本書”而是“看某本書到第幾頁或者某章”。
對(duì)那些計(jì)劃外緊急事物，能夠有下列處理選項(xiàng)：
在今日待辦表格的“計(jì)劃外緊急區(qū)”，記下新的活動(dòng)，并填上與對(duì)方商定的最后期限。
每一天撥出1個(gè)任務(wù)時(shí)間（或更多，如果需要的話），來處理緊急中斷。
把最不想做、最容易拖延的事情安排在最前面。當(dāng)不想做的事情統(tǒng)統(tǒng)都完成后，就不會(huì)在腦海里持續(xù)浮現(xiàn)干擾工作情緒了。
一個(gè)效率低下的常規(guī)表象就是處在不斷的返工修改中，造成這個(gè)局面的原因，一部分可能是外界不可抗因素所引起，比如業(yè)務(wù)方臨時(shí)需求變更，但同樣也有大部分狀況是由于自己沒有思考清楚就草率的開始了下一步驟。沒有思考的足夠透徹，就冒然做事，很容易出現(xiàn)方向不對(duì)、細(xì)節(jié)疏忽等異常狀況，這些都會(huì)導(dǎo)致效率變低。
產(chǎn)品新人最常見的一個(gè)壞習(xí)慣就是整理好需求之后立刻開始寫文檔畫原型，其實(shí)在需求和原型之間還存在一堵墻，我們只有透過深入的思考將這堵墻拆解之后，才能順利的過渡到寫文檔的階段，否者就很容易出現(xiàn)反復(fù)修改的過程。當(dāng)我們想清楚之后，再去產(chǎn)出文檔或原型，你會(huì)發(fā)現(xiàn)是水到渠成的一件事情，效率自然就會(huì)提高，并且質(zhì)量也會(huì)有所保障。這個(gè)思考的過程能夠稱為設(shè)計(jì)規(guī)劃，包含“組織信息架構(gòu)”和“設(shè)定任務(wù)流程”兩個(gè)步驟。
組織信息架構(gòu)就是對(duì)所有需求中可能要呈現(xiàn)出的信息進(jìn)行分析組織，然后要進(jìn)一步從產(chǎn)品全局的角度進(jìn)行考量，透過信息重要性等因素出發(fā)，進(jìn)行分類規(guī)劃則能夠初步構(gòu)成整個(gè)產(chǎn)品的導(dǎo)航結(jié)構(gòu)。這個(gè)步驟的產(chǎn)出物能夠是思維導(dǎo)圖，不僅僅能幫忙我們整理思路，同時(shí)也能夠作為文檔中很好的溝通資料。
設(shè)定任務(wù)流程就是需要將不同的靜態(tài)信息資料用一條條線串聯(lián)起來，引導(dǎo)需求方無障礙的來實(shí)現(xiàn)他們的最終目的?！盁o障礙”是最基本的要求，強(qiáng)調(diào)的是任務(wù)可完成，不能設(shè)計(jì)成一個(gè)迷宮一樣，需求方像個(gè)無頭蒼蠅一樣不明白下一步該如何做，所以設(shè)定一個(gè)無障礙的任務(wù)流程也是畫原型圖之前十分重要的一個(gè)步驟。
每個(gè)任務(wù)都有不同的優(yōu)先級(jí)，能夠從潛在主角數(shù)、使用頻率、重要程度三個(gè)維度進(jìn)行綜合思考。透過梳理產(chǎn)品中包含的任務(wù)流程以及主要任務(wù)和次要任務(wù)的區(qū)分，能夠明確業(yè)務(wù)流程，加上第一個(gè)步驟梳理的信息結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步能夠得出頁面流程（跳轉(zhuǎn)邏輯）。
一個(gè)復(fù)雜的問題往往包含著若干小問題，當(dāng)我們遇到棘手的問題時(shí)或者是為了能夠更好的思考解決方案，我們要學(xué)會(huì)嘗試將問題拆解，可能是按照業(yè)務(wù)流程順序?qū)⒏鱾€(gè)環(huán)節(jié)獨(dú)立思考解決措施，從而得到全局的解決方案；亦或是剖析出問題的所有影響因素，分析其因果關(guān)系或是相關(guān)關(guān)系的存在，從而找到關(guān)鍵因素著重處理，其它小問題可能會(huì)隨之迎刃而解。
在處理需求時(shí)，把更多的時(shí)間用在思考上，而不是急于忙著寫文檔然后緊之后無休止的改改改，每個(gè)需求都就應(yīng)詢問自己在當(dāng)時(shí)做了哪些思考，腦子不好使的請(qǐng)記錄下來，這樣既檢查（表達(dá)）了工作態(tài)度，又能感受處理需求的過程是否有漏洞（辦事兒是否靠譜）。
在開會(huì)時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)講話的錄音，是我的習(xí)慣，為的是：
1、不遺漏任何需求點(diǎn)；
2、得到清晰的、完整的工作方向；
3、開小差的補(bǔ)救措施；
但開會(huì)時(shí)同樣有自己思考的過程，不是一個(gè)錄音就能解決的，就應(yīng)把想說還沒說出來的話，瞬間爆發(fā)的點(diǎn)子都及時(shí)記錄下來，這才是一個(gè)完整的會(huì)議流程，珍惜自己的每一個(gè)思考，即使自己的想法被推翻也不要讓它被遺忘掉！
提高工心得體會(huì)及感悟篇十
1、積極參加專業(yè)技能培訓(xùn)。
現(xiàn)代企業(yè)的老板們都深深懂得這樣一個(gè)道理：提高員工的工作能力，就有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，很多老板會(huì)采取各種措施，對(duì)員工進(jìn)行各種必要的技能培訓(xùn)。
對(duì)于企業(yè)的一名員工，你應(yīng)該積極主動(dòng)地去爭(zhēng)取這種參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。這種技能培新往往可以在較短的時(shí)間內(nèi)，使你的理論和操作水平有一個(gè)新的提高。
2、虛心請(qǐng)教問題。
任何企業(yè)內(nèi)部都有一些內(nèi)行的職業(yè)人才，他們往往有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。你應(yīng)該虛心向這些同事學(xué)習(xí)，包括：認(rèn)真觀察他們?nèi)绾尾僮?；善于發(fā)現(xiàn)問題，并要不恥下問：在看和問的`基礎(chǔ)上，循序漸進(jìn)地實(shí)施操作，并做到日益進(jìn)步。
即使你的同事無法解答你的疑問，那么自己本身也要尋求方法解答問題，而目前解決難題，國內(nèi)最為火爆的類似知乎、豆瓣、職問答等等，這些途徑能夠有效解決你的疑問，高端人才的必備條件就是會(huì)問問題，想要進(jìn)步，提問題這種能力必須提升。
3、利用一切機(jī)會(huì)自學(xué)。
在向別人學(xué)習(xí)的同時(shí)，也要專注一些可以自學(xué)的機(jī)會(huì)。認(rèn)真、廣泛地收集有關(guān)專業(yè)技能的各類資料，并對(duì)這些資料進(jìn)行深入分析，從而揣摩出一套適合自己的工作方法。這是一種更高的境界。只有這樣，你才能進(jìn)步得更快，在自己努力的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)的標(biāo)兵。
提高工心得體會(huì)及感悟篇十一
服務(wù)效能是企業(yè)發(fā)展的重要因素，好的服務(wù)效能不僅能夠提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，還能夠建立品牌形象，提高顧客忠誠度和滿意度。如何提高服務(wù)效能？這是每個(gè)企業(yè)亟需思考的問題。在過去的一年中，我所在的企業(yè)對(duì)服務(wù)效能進(jìn)行了深刻的反思和探索，并在實(shí)踐中獲得了不少經(jīng)驗(yàn)和感悟，現(xiàn)在就和大家分享一下。
第二段：重視員工培訓(xùn)和技能提升。
員工是服務(wù)效能的重要組成部分。企業(yè)需要重視員工的培訓(xùn)和技能提升，讓員工具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，為投入到服務(wù)工作中做好充足的準(zhǔn)備。同時(shí)，企業(yè)也需要?dú)w納總結(jié)員工工作中遇到的問題，并為員工提供解決方案，從而不斷完善服務(wù)流程、提升服務(wù)效能。
第三段：建設(shè)完善的服務(wù)體系。
建設(shè)完善的服務(wù)體系是提高服務(wù)效能的必經(jīng)之路。企業(yè)需要深刻了解用戶需求，根據(jù)用戶需求精心設(shè)計(jì)和改進(jìn)服務(wù)流程，并不斷優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和重視服務(wù)的質(zhì)量管理。企業(yè)需要追求用戶的滿意度和體驗(yàn)，讓用戶在使用企業(yè)服務(wù)的過程中感受到高效且親切的服務(wù)，提升企業(yè)服務(wù)的口碑和美譽(yù)度。
第四段：注重客戶服務(wù)概念融入到企業(yè)文化中。
公司文化對(duì)企業(yè)服務(wù)的建設(shè)起著重要的促進(jìn)作用。在服務(wù)效能上，企業(yè)需要注重客戶導(dǎo)向、協(xié)作和創(chuàng)新的服務(wù)概念融入到企業(yè)文化中，引導(dǎo)員工時(shí)刻關(guān)注客戶需求，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式。這也是企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，企業(yè)文化的建立需要從企業(yè)的價(jià)值觀開始，并逐漸形成一套適合企業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和團(tuán)隊(duì)精神，從而構(gòu)建和提升企業(yè)品牌的差異化。
第五段：持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，創(chuàng)造卓越品質(zhì)。
服務(wù)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，服務(wù)效能的提升也需要持續(xù)不斷地迭代和升級(jí)。在服務(wù)執(zhí)行的過程中，企業(yè)要始終保持對(duì)用戶需求的敏感度和對(duì)市場(chǎng)的洞察力，不斷進(jìn)行節(jié)點(diǎn)優(yōu)化、線上優(yōu)化、算法優(yōu)化，確保服務(wù)的持續(xù)升級(jí)和創(chuàng)新。通過營造一種以用戶為中心的、充滿活力的企業(yè)文化，建立起高效的服務(wù)體系，最終創(chuàng)造卓越品質(zhì)的服務(wù)。
結(jié)論：
提高服務(wù)效能是一個(gè)不斷演進(jìn)、不斷優(yōu)化的過程。企業(yè)需要重視員工培訓(xùn)和技能提升，建設(shè)完善的服務(wù)體系，把客戶服務(wù)概念融入到企業(yè)文化中，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，在服務(wù)升級(jí)和創(chuàng)新中為用戶帶來更好的體驗(yàn)和價(jià)值。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，在客戶心中贏得口碑和美譽(yù)度。
提高工心得體會(huì)及感悟篇十二
自參加工作以來我所處的一直是街道辦事處的黨政辦公室，眾所周知，辦公室任務(wù)紛繁復(fù)雜，工作千頭萬緒，日常工作涉及各方面，各部門科室，是聯(lián)系各單位的“紐帶”。做好辦公室的工作不僅需要耐心細(xì)致，一絲不茍，更需要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。
一、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，首先要轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，端正心態(tài)，從思想上繃緊“高效”的弦。機(jī)關(guān)工作具有連貫性，每一天都要認(rèn)真對(duì)待，不能抱著“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)把每一天都看成是新的一天，是提高的一天，是進(jìn)步的一天。思想上不懈怠，每天以飽滿的熱情對(duì)待工作。
二、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，其次要勤干，能干，會(huì)干，克服工作中的拖拉之風(fēng)。當(dāng)前，影響機(jī)關(guān)效能的突出問題主要表現(xiàn)為實(shí)際工作中的“拖、推、躲”、“文山會(huì)海”和行政行為不規(guī)范等。做工作不能安于現(xiàn)狀，畏懼“出頭”?？朔@樣的劣風(fēng)必須解放思想，在思想和行動(dòng)上解放自己，大膽主動(dòng)，積極深入。無論是處理日常事務(wù)，還是接人待物都應(yīng)該熱情主動(dòng)，機(jī)動(dòng)靈活。
三、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，再次要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，創(chuàng)新工作模式。當(dāng)前影響機(jī)關(guān)工作效率的一些深層次問題，歸根到底是體制、機(jī)制問題，突出表現(xiàn)在機(jī)關(guān)工作職能的實(shí)現(xiàn)過程缺乏透明度和制度性監(jiān)督與約束，部門壁壘、職能交叉現(xiàn)象還比較突出，行政審批煩瑣，法律、法規(guī)和政策透明度不高，有效監(jiān)督不足等等。要圍繞解決這些問題，在調(diào)整機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化評(píng)估、公開政務(wù)等方面狠下功夫，研究探索科學(xué)有效的手段，建立起反應(yīng)敏捷、靈活高效的行政體制。在個(gè)人方面則需要在平常的工作中勤于思考，善于摸索，尋找新思路，運(yùn)用新方法。創(chuàng)新工作的前提的是善于總結(jié)，堅(jiān)持每天都要總結(jié)，在總結(jié)中排查初自身工作中的缺點(diǎn)與不足，針對(duì)這些缺點(diǎn)與不足積極改進(jìn)，主動(dòng)彌補(bǔ)。提高工作效率最重要的是善于思考，遇到問題，深入挖掘解決問題的新思路，好方法。使每日的工作避免渾渾噩噩，安于現(xiàn)狀，使自身的業(yè)務(wù)工作更上一層樓。
最后、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，要落到實(shí)處，不能成為口號(hào)，以務(wù)實(shí)的實(shí)干精神，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，真正做到廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效，有為。
本人于20__年6月份到區(qū)政府辦工作，至今已有3個(gè)月，在這短短的三個(gè)月的工作當(dāng)中使我受益匪淺。在今后很長一段時(shí)間里，還需要自己的工作崗位上不斷磨練自己，不斷去探索，不斷去創(chuàng)新。下面就我個(gè)人的工作情況談?wù)勔恍┬牡谩?BR> 我認(rèn)為要做好自己本職的工作最主要是有心。一方面是工作要有中心，另一方面是工作過程中要用心。在工作中時(shí)刻以政府的工作為中心，始終服從服務(wù)于政府工作大局，樹立起強(qiáng)烈的政治意識(shí)，做到心中有大局、工作為大局，辦事顧大局。用心是要在工作中花費(fèi)心思、善于思考，將每一項(xiàng)工作了然于胸。剛來到區(qū)府辦我被安排到信息股從事信息和秘書作，面對(duì)新的環(huán)境、新的工作自己不知該如何做起。作為一名新成員，我認(rèn)識(shí)到自身的政治理論水平和知識(shí)積累還很不夠，只有用心去學(xué)習(xí)，才能更好的適應(yīng)當(dāng)前工作，向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)，從書本中學(xué)，從工作實(shí)踐中學(xué)，不斷的提高充實(shí)自己。三個(gè)月的時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)的精心安排和同事的熱心幫助下，通過自己的努力我對(duì)辦公室的各項(xiàng)作都有了比較清晰的認(rèn)識(shí)。
我相信只要用心的去做好每一件事，工作效率就會(huì)得到提高。在今后的工作中我會(huì)努力用心的去做好自己本職工作。
我們辦公室是局機(jī)關(guān)很重要的一個(gè)“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系各單位的“紐帶”，辦公室在開展“改進(jìn)作風(fēng)、提高效率”教育整頓活動(dòng)中，明確了教育整頓方法、目的和意義。面對(duì)省局提出的“一年有一個(gè)新變化，三年上一個(gè)新臺(tái)階”工作目標(biāo)，辦公室人員一定要履行好職責(zé)，嚴(yán)格要求，精心服務(wù)，緊跟發(fā)展步伐，以與時(shí)俱進(jìn)的開拓精神，主動(dòng)適應(yīng)提高效率的需要和發(fā)展的需要。對(duì)州局機(jī)關(guān)開展的“改進(jìn)作風(fēng)、提高效率”教育整頓活動(dòng)，我就針對(duì)辦公室工作而言，學(xué)習(xí)體會(huì)有以下三點(diǎn)：
一、突出重點(diǎn)強(qiáng)化服務(wù)。
辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項(xiàng)工作，更要突出重點(diǎn)、扭住關(guān)健，從大處著眼、從細(xì)處著力、分項(xiàng)求突破、整體上臺(tái)階。
1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，是維護(hù)單位一盤棋高效運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項(xiàng)工作就會(huì)“左右逢源”;協(xié)調(diào)工作抓得差，就會(huì)影響辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細(xì)節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機(jī)關(guān)效能;要善于把握分寸，件到方圓有度，既堅(jiān)持原則，該“方”的地方不糊涂，又機(jī)動(dòng)靈活，該“圓”的地方不呆板;要善于綜合各方意見，在局領(lǐng)導(dǎo)和同事之間，在縣市局、科、室、所之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊.公共管的生動(dòng)局面。
2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)健處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和局黨組的中心工作，準(zhǔn)確、全面地反映本局的工作思路、主要措施和實(shí)際效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報(bào)送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預(yù)測(cè)性、典型性信，孰變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“獨(dú)家新聞”;變“零散型”為“系統(tǒng)型”，產(chǎn)生“二加二大于四”的效果。二要突出重點(diǎn)抓調(diào)研。始終抓住局黨組工作的重點(diǎn)、局領(lǐng)導(dǎo)抓的主要工作，認(rèn)真搞好綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。
3、督促檢查重實(shí)效。督查工作是增強(qiáng)執(zhí)行力、確保政令暢通的重要手段，是推動(dòng)工作落實(shí)的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實(shí)的意識(shí)，始終把督促檢查作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作抓緊抓實(shí)抓到位。要鉆進(jìn)去、沉下去，不能走過嘗擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果;要堅(jiān)持原則，切實(shí)增強(qiáng)督查實(shí)效。要做到局領(lǐng)導(dǎo)布置的工作有檢查、有督促、有實(shí)效，確保決策部署落到實(shí)處。
二、精益求精優(yōu)質(zhì)高效。
辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關(guān)健是要樹立爭(zhēng)一流、創(chuàng)品牌的目標(biāo)，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平。
1、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在不同的時(shí)期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”,唱不同的“歌”。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點(diǎn)子上，謀不到要害處，我們的服務(wù)就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。因此，辦公室按照“出手事達(dá)最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品另領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使各項(xiàng)工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shù)”、“新品牌”。
提高工心得體會(huì)及感悟篇十三
安排部署，積極參與活動(dòng)，現(xiàn)將教育活動(dòng)體會(huì)總結(jié)如下：xxx月xxx日起，我國土局在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，集中學(xué)習(xí)了xxx視察保定重要講話、省委書記xxx川在省委xxx屆六次全會(huì)上的講話、市委書記宋太平在市委xxx屆九次全會(huì)上的報(bào)告、縣委書記張浩在縣委xxx屆六次全會(huì)上的報(bào)告以及最新的國土政策等內(nèi)容，以此作為干部素質(zhì)提升年學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識(shí)到了此次開展干部素質(zhì)提升年活動(dòng)的重要性和緊迫性，堅(jiān)定了自己的理想信念，使自己的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和調(diào)查研究的能力有了一定的提升。下面是我的一點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們多加指導(dǎo)：
首先，xxx來保定慰問看望基層干部群眾，同大家一起喜迎新春并考察指導(dǎo)工作，充分體現(xiàn)了xxx以人為本、執(zhí)政為民的情懷和深入基層、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，體現(xiàn)了對(duì)我市人民群眾的親切關(guān)懷，對(duì)我市各項(xiàng)工作都是極大的促進(jìn)。的講話引領(lǐng)我們黨委、政府和廣大干部群眾從高度負(fù)責(zé)的'態(tài)度扎實(shí)有效地做好各項(xiàng)工作，在工作中以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主線，努力實(shí)現(xiàn)xx五時(shí)期我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良好開局。
通過學(xué)習(xí)省委書記xxx川、市委書記宋太平、縣委書記張浩的講話，我們要圍繞我局職能、結(jié)合國土衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)察現(xiàn)狀，以全縣土地清理工作為契機(jī)，認(rèn)真做好今年工作，圍繞既保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、又在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上有新的突破，認(rèn)真清理企業(yè)和個(gè)人非法占地建廠及建房，積極推進(jìn)對(duì)磚瓦窯的治理和復(fù)墾，掌握土地利用規(guī)劃修編變更內(nèi)容，既支持企業(yè)發(fā)展又堅(jiān)持保耕地的基本原則，努力做好工作。
通過以上學(xué)習(xí)，我們一定要做到能擔(dān)當(dāng)重任，強(qiáng)素質(zhì);敢擔(dān)當(dāng)，不懼風(fēng)險(xiǎn)。
提高工心得體會(huì)及感悟篇十四
真正的成功，不在于戰(zhàn)勝別人，而在于戰(zhàn)勝自己。
不要總是看電視、上網(wǎng)，多讀點(diǎn)書，多讀書能夠有效提高你的想象力。
可以適度打一打游戲，研究證明適度玩游戲能夠有效提高你的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)思維能力，訓(xùn)練你的全局意識(shí)和策略意識(shí)。
每天早上起床之后喝一杯水，這樣能迅速激活你的身體，這樣利于提高你的工作速度?？措娪暗臅r(shí)候多看原文，這會(huì)讓大腦在你的母語和電影語言之間迅速切換，有利于提高你思維的靈活性，同時(shí)還能幫你練習(xí)語言，何樂而不呢?工作中間可以抽空休息一下，喝杯綠茶，這有利于提高你的專注度。
每天盡量抽個(gè)時(shí)間午睡吧，這會(huì)讓你能夠更持久的保持專注。
多花點(diǎn)時(shí)間跟比你聰明的人待在一起，這能幫你開拓眼界，還能學(xué)習(xí)別人的思維方式。
多多與別人聊天或者討論問題，這能夠提高你的邏輯思維能力和理性討論的能力。
多到戶外空氣清新的地方散步、慢跑，這樣能夠提高你的生產(chǎn)力。
學(xué)著寫日記，并隨手記錄你的想法和創(chuàng)意，這樣有利于提高你的`創(chuàng)造力。
提高工心得體會(huì)及感悟篇一
隨著社會(huì)的快速發(fā)展，工作效能的提升對(duì)于企業(yè)和個(gè)人都至關(guān)重要。親身經(jīng)歷過提高工作效能的過程，我深感到工作效能的提升對(duì)于我個(gè)人以及企業(yè)的重要性。在這篇文章中，我將分享我在提高工作效能方面的感悟、體會(huì)和心得。
第一段：了解自己的工作計(jì)劃和目標(biāo)。
提高工作效能的第一步是要了解自己的工作計(jì)劃和目標(biāo)。只有清楚知道自己需要完成的任務(wù)和目標(biāo)，才能更好地制定有效的計(jì)劃和達(dá)成目標(biāo)。建議在每個(gè)月初，花一些時(shí)間進(jìn)行規(guī)劃，列出當(dāng)月需要完成的任務(wù)和目標(biāo)，這樣可以有效地避免拖延和時(shí)間浪費(fèi)。
第二段：管理時(shí)間。
時(shí)間管理對(duì)于提高工作效能至關(guān)重要。一個(gè)合理的時(shí)間管理方式可以幫助員工在有限的時(shí)間內(nèi)完成更多的工作。首先，確保自己的時(shí)間分配得當(dāng)，避免花費(fèi)時(shí)間在不重要的事情上。其次，要遵循“先手寫情況”原則，分配時(shí)間來優(yōu)先處理最重要的任務(wù)。最后，要善于利用工具，如番茄時(shí)鐘、提醒應(yīng)用程序等等。
第三段：多任務(wù)并行。
許多人認(rèn)為，只能專注于一項(xiàng)任務(wù)，才能使工作保持高效。但實(shí)際上，多任務(wù)并行可以幫助我們更有效地完成工作。當(dāng)處理不同工作時(shí)，善于調(diào)配不同工作所需的時(shí)間和優(yōu)先級(jí)，可以在同一時(shí)間內(nèi)完成多個(gè)工作，提高工作效率。當(dāng)多個(gè)任務(wù)同時(shí)進(jìn)行時(shí)，可以通過簡(jiǎn)單地切換一段時(shí)間來解除疲勞，并保持專注度在不同任務(wù)之間的平衡。
第四段：集中精力。
當(dāng)你工作時(shí)，避免分心，集中精力工作可以大大提升工作效率。通過在工作之前減少對(duì)外界的干擾和集中精力進(jìn)行工作，可以保持高水平的專注度。但是，也要注意避免過度集中精力而導(dǎo)致的疲勞和壓力，適當(dāng)?shù)胤潘缮硇目梢詭椭３止ぷ鞯男ЯΑ?BR> 第五段：總結(jié)感悟。
總體而言，提高工作效能與個(gè)人習(xí)慣緊密相關(guān)。通過了解自己的工作計(jì)劃和目標(biāo)、掌握時(shí)間管理技巧、實(shí)踐多任務(wù)并行、集中精力以及適當(dāng)放松身心，在工作中保持高效的工作效率和質(zhì)量。通過逐步在自身實(shí)踐過程中摸索出適合自己的方式，慢慢地就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的工作效能在提升中。
結(jié)論：
在工作中，提高效能是十分重要的，也是我們不斷前進(jìn)的動(dòng)力。透過這些工作效率提升的方法，我們不僅可以提升自己的效率，也可以影響同樣擁有臺(tái)階式成長的企業(yè)發(fā)展。有著提高工作效能的信心和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，相信我們都會(huì)在工作上有更卓越的表現(xiàn)。
提高工心得體會(huì)及感悟篇二
作為一名職場(chǎng)新人，我感到提高工作效能的重要性愈發(fā)明顯。隨著工作負(fù)荷的增加和責(zé)任的擴(kuò)大，如果沒有一個(gè)高效的工作方式，不僅會(huì)影響到個(gè)人的成就感和職業(yè)發(fā)展，也會(huì)讓公司的利潤和聲譽(yù)受到巨大的沖擊?；谶@一認(rèn)識(shí)，我更加努力地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，總結(jié)出一些關(guān)于提高工作效能的感悟心得和體會(huì)。
第一段：認(rèn)識(shí)工作價(jià)值。
每一個(gè)工作都有它的價(jià)值和意義，那么我們工作的目的就應(yīng)該不僅僅是完成任務(wù)，更應(yīng)該追求更高的質(zhì)量和效率。因此，在工作中我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己的貢獻(xiàn)價(jià)值，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，提高工作水平。比如在我做銷售行業(yè)工作的時(shí)候，我通過總結(jié)前期的銷售經(jīng)驗(yàn)和客戶反饋，精心設(shè)計(jì)了一套更加科學(xué)、有效的銷售流程和操作方法，不僅讓我的銷售業(yè)績(jī)直線上升，更讓我獲得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊揚(yáng)，提升了我的工作價(jià)值。
第二段：做好時(shí)間管理。
對(duì)于工作效能的提升，最重要的一點(diǎn)就是要做好時(shí)間管理，因?yàn)闀r(shí)間是有限的。我們需要盡可能地安排和規(guī)劃好自己的時(shí)間，讓每一分鐘都能夠得到充分的利用。比如我在工作中，通過利用辦公軟件中的桌面提醒工具，對(duì)重要的工作任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行提醒和記錄，讓我能夠更好地掌控工作進(jìn)度，提高工作效率。
第三段：保持積極心態(tài)。
在工作中，我們遇到的問題和挑戰(zhàn)難以避免，有時(shí)候可能會(huì)感到疲憊和挫敗。但是，保持積極的心態(tài)是提高工作效能不可或缺的一部分。積極的心態(tài)能夠讓我們更好地面對(duì)種種困難，不斷克服自己的局限，提高自己的工作能力。在我的工作經(jīng)歷中，我曾經(jīng)遇到過客戶投訴的情況，但是我通過積極的溝通和處理，最終成功解決了客戶問題，贏得了客戶的信任和好評(píng)。
第四段：注重團(tuán)隊(duì)合作。
工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過程，注重和擅長團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠暢想合作的力量，還能夠提高自己的工作效率和質(zhì)量。在一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都擁有自己的優(yōu)秀能力和特長，能夠?yàn)檎麄€(gè)團(tuán)隊(duì)的成功做出貢獻(xiàn)。比如在我的團(tuán)隊(duì)中，我善于進(jìn)行市場(chǎng)分析和營銷策略，通過和同事的協(xié)作和支持，我們成功地實(shí)現(xiàn)了一項(xiàng)重要營銷目標(biāo)，大大提升了團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)和聲譽(yù)。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和改善。
提高工作效率不是一個(gè)靜態(tài)過程，而是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和改善的過程。我們需要根據(jù)工作的實(shí)際需要和時(shí)代的發(fā)展方向，不斷更新和升級(jí)自己的知識(shí)和技能，才能夠真正地跟上時(shí)代的步伐，滿足工作的需要。比如我在工作中發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)和客戶需求的變化越來越快，因此我堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)和研究市場(chǎng)趨勢(shì)和營銷策略，及時(shí)調(diào)整和改善自己的工作方法和策略，從而保持了一定水平的工作效率。
總結(jié)：
提高工作效率對(duì)于職場(chǎng)新人來說是一個(gè)長期的、復(fù)雜的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。從認(rèn)識(shí)工作價(jià)值、做好時(shí)間管理、保持積極心態(tài)、注重團(tuán)隊(duì)合作和不斷學(xué)習(xí)與改善這五個(gè)方面入手，我們可以更好地提高自己的工作效率和質(zhì)量，成就自己的事業(yè)。在今后的工作中，我們也要不忘初心，堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，持續(xù)提高自己的工作能力和品質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
提高工心得體會(huì)及感悟篇三
第一段：引言（200字）。
我們每天都要工作，無論是在做生意還是在公司里工作。我們的工作狀態(tài)直接關(guān)系到我們的工作效率和工作成果。因此，一個(gè)良好的工作心態(tài)是非常重要的。那么，如何提高工作心得，讓自己更加積極，更加高效呢？在這篇文章中，我將分享一些我個(gè)人的體會(huì)和感悟。
第二段：工作情緒（200字）。
首先，提升工作心得的第一步就是要控制自己的情緒。工作中難免遇到讓人不愉快的事情，如客戶抱怨、同事沖突等等，這些問題可能會(huì)讓你感到沮喪和焦慮。但是，我們要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，不要讓情緒影響到自己的工作。我們可以通過深呼吸、放松自己來緩解情緒。同時(shí)，我們也可以學(xué)會(huì)解決問題的方法和技巧，這樣遇到問題時(shí)就能夠更加冷靜地應(yīng)對(duì)。
第三段：工作計(jì)劃（200字）。
第二個(gè)重要的方面是工作計(jì)劃。要想提高工作心得，我們需要有一個(gè)詳細(xì)的、合理的工作計(jì)劃。制定工作計(jì)劃可以幫助我們規(guī)劃好工作時(shí)間和任務(wù)，合理地安排工作重心。在制定工作計(jì)劃時(shí)，我們還應(yīng)該制定具體的目標(biāo)和期限，這樣能夠更好地督促自己完成工作任務(wù)，提高工作效率。
第四段：自我激勵(lì)（200字）。
除了情緒控制和工作計(jì)劃，自我激勵(lì)也是提高工作心得的重要一環(huán)。有時(shí)候我們可能會(huì)感到枯燥、乏味，這時(shí)候我們需要自我激勵(lì)來提高工作動(dòng)力。我們可以通過自我反思、認(rèn)可自己的成績(jī)來激勵(lì)自己。我們還可以參與培訓(xùn)和進(jìn)修，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能來提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：總結(jié)（200字）。
提高工作心得需要我們從自身出發(fā)，控制情緒，制定合理的工作計(jì)劃和提高自身素質(zhì)。同時(shí)，我們也需要注意保持積極向上的態(tài)度，保持心態(tài)平衡，這樣才能夠讓自己更有動(dòng)力和熱情去面對(duì)工作?？傊岣吖ぷ餍牡?，需要我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗟貙W(xué)習(xí)和成長，積極地探索自身潛能，發(fā)揮自己最大的優(yōu)勢(shì)，這樣才能夠讓自己在職場(chǎng)中獲得更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展。
提高工心得體會(huì)及感悟篇四
第一工作要預(yù)先準(zhǔn)備好;這點(diǎn)是一個(gè)有工作效率的人都明白的事情，每一個(gè)人都需要在做事情的時(shí)候有一個(gè)準(zhǔn)備階段，我們工作的時(shí)候也是這樣，提前幾分鐘到單位，準(zhǔn)備好自我的工作用具，做好工作的思想準(zhǔn)備，這很重要。
第二點(diǎn)工作總結(jié)隨時(shí)都在進(jìn)行中;我們工作時(shí)間比較久的人都明白，每一天的工作需要總結(jié)一下，這樣才能夠?yàn)橐院蟮墓ぷ鞔蚝没A(chǔ)，凡事做事情比較細(xì)致的工作人員都有自我的工作日記，其實(shí)這是一個(gè)很好的提高工作效率的辦法。
第三點(diǎn)我們要用明顯的方式提示自我完成工作的進(jìn)度;在領(lǐng)導(dǎo)給我們安排工作的時(shí)候，我們要計(jì)算好工作需要的進(jìn)度，一般有時(shí)間限制的工作，更加需要嚴(yán)格的執(zhí)行進(jìn)度完成工作，這樣才能夠把效率提高到最佳水平。
第四點(diǎn)大家要把自我的工作劃分成事務(wù)型和思考型兩類，分別對(duì)待這些工作，這樣能夠做到清晰的工作任務(wù)區(qū)分。需要做的事情，就要抓緊做，不要是想不做;需要想好的事情，就要認(rèn)真的思考，不要盲目行動(dòng)，這是一個(gè)提高工作效率的基礎(chǔ)。
提高工作效率還有很多辦法，比如你能夠和你周圍的一些工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人進(jìn)行請(qǐng)教，最好和自我的父母多請(qǐng)教，畢竟他們工作的經(jīng)驗(yàn)十分豐富，能夠給你很好的提議和指導(dǎo)。
提高自我的工作效率，必須要量力而行，你自我的本事有多強(qiáng)，那么就做多少工作。千萬不要做一些自我勝任不了的工作，這樣不僅僅會(huì)耽誤你的工作進(jìn)程，甚至?xí)痤I(lǐng)導(dǎo)和同事的不滿!
如何才能提高工作效率
我們?cè)诠ぷ髦?，要多?lián)絡(luò)同事之間的感情，比如你能夠舉辦一個(gè)小聚會(huì)活動(dòng)，讓同事們都來參加。這樣你能夠樹立起自我在同事之中的威信，加強(qiáng)相互之間的感情，這對(duì)于一個(gè)新人來說很重要。
作為一個(gè)新人要進(jìn)取和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，因?yàn)槟阋靼兹魏我粋€(gè)工作，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。我們要明白領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的工作方式，喜歡什么樣的工作態(tài)度，這樣你才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。
要學(xué)會(huì)理解自我的工作，明白自我的工作性質(zhì)，僅有明白自我的工作性質(zhì)，才能夠發(fā)揮自我的工作本事。有的新人根本不明白自我的工作性質(zhì)，甚至不明白工作的資料，這就很難做好工作了。
提高工心得體會(huì)及感悟篇五
自參與工作以來我所處的始終是街道辦事處的黨政辦公室，眾所周知，辦公室任務(wù)紛繁困難，工作千頭萬緒，日常工作涉及各方面，各部門科室，是聯(lián)系各單位的紐帶。做好辦公室的工作不僅須要耐性細(xì)致，一絲不茍，更須要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。
一、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，首先要轉(zhuǎn)變觀念，提高相識(shí)，端正心態(tài)，從思想上繃緊高效的弦。機(jī)關(guān)工作具有連貫性，每一天都要謹(jǐn)慎對(duì)待，不能抱著做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)把每一天都看成是新的一天，是提高的一天，是進(jìn)步的一天。思想上不懈怠，每天以飽滿的熱忱對(duì)待工作。
二、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，其次要勤干，能干，會(huì)干，克制工作中的拖拉之風(fēng)。當(dāng)前，影響機(jī)關(guān)效能的突出問題主要表現(xiàn)為實(shí)際工作中的拖、推、躲、文山會(huì)海和行政行為不標(biāo)準(zhǔn)等。
做工作不能安于現(xiàn)狀，畏懼出頭?？酥七@樣的'劣風(fēng)必需解放思想，在思想和行動(dòng)上解放自己，大膽主動(dòng)，踴躍深化。無論是處理日常事務(wù)，還是接人待物都應(yīng)當(dāng)熱忱主動(dòng)，機(jī)動(dòng)敏捷。
三、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，再次要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，創(chuàng)新工作模式。當(dāng)前影響機(jī)關(guān)工作效率的一些深層次問題，歸根究竟是體制、機(jī)制問題，突出表此時(shí)此刻機(jī)關(guān)工作職能的實(shí)現(xiàn)過程缺乏透亮度和制度性監(jiān)視與約束，部門壁壘、職能穿插現(xiàn)象還比擬突出，行政審批煩瑣，法律、法規(guī)和政策透亮度不高，有效監(jiān)視缺乏等等。要圍繞解決這些問題，在調(diào)整機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化評(píng)估、公開政務(wù)等方面狠下功夫，研究探究科學(xué)有效的手段，建立起反響迅捷、敏捷高效的行政體制。在個(gè)人方面那么須要在平常的工作中勤于思索，擅長摸索，找尋新思路，運(yùn)用新方法。創(chuàng)新工作的前提的是擅長總結(jié)，堅(jiān)持每天都要總結(jié)，在總結(jié)中排查初自身工作中的缺點(diǎn)與缺乏，針對(duì)這些缺點(diǎn)與缺乏踴躍改良，主動(dòng)彌補(bǔ)。提高工作效率最重要的是擅長思索，遇到問題，深化挖掘解決問題的新思路，好方法。使每日的工作幸免渾渾噩噩，安于現(xiàn)狀，使自身的業(yè)務(wù)工作更上一層樓。
最終、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，要落到實(shí)處，不能成為口號(hào)，以務(wù)實(shí)的實(shí)干精神，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，真正做到廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效，有為。
提高工心得體會(huì)及感悟篇六
七月十九日上午，參加了劉總主講的《高效工作，快樂生活》培訓(xùn)后，感受非常深刻。劉總結(jié)合自己多年的工作經(jīng)歷，加以分析和總結(jié)，所講內(nèi)容循序漸進(jìn)、深入淺出，使人受益匪淺。本次培訓(xùn)他從時(shí)間管理、文件管理、電子文件、會(huì)議管理、人際管理、生活管理等六個(gè)方面做了全面而又細(xì)致地闡述，其中不少內(nèi)容都凝聚了他個(gè)人的許多經(jīng)驗(yàn)和方法，同時(shí)又有不少內(nèi)容涉及到我們現(xiàn)在工作和生活中存在的問題以及一些我們以往理解錯(cuò)誤的觀念，所以這次學(xué)習(xí)對(duì)我們來說是非常必要和及時(shí)的。
劉總在講課的同時(shí)，我也總是在不斷地思考和比照。說實(shí)話，他所說的也都是我們平時(shí)所做的，比如說在時(shí)間管理方面，他提出的可自由運(yùn)用時(shí)間及待辦事項(xiàng)清單，我自認(rèn)為我還是做得比較細(xì)致的。好記性不如爛筆頭，我的工作方法是每周一“清單”，一月一總“清單”，可有時(shí)到了月總的時(shí)候，還會(huì)免不了有增加或遺漏的事項(xiàng)，有時(shí)“清單”還會(huì)被打亂。當(dāng)聽完劉總“以一生為限，實(shí)用以一年為限”的清單制訂原則后，我才明白了其中的原因，有種被拔高的感覺，為什么這么說呢？雖然我平時(shí)有做“清單”的習(xí)慣，但因?yàn)檎J(rèn)識(shí)層面還存在著一定的局限，所以只是以周、以月為時(shí)間段，沒有作長遠(yuǎn)的發(fā)展與規(guī)劃，再加上有時(shí)“清單”調(diào)整、修訂不及時(shí)，就出現(xiàn)了以上的情況。聽了劉總的“清單”論述后很受啟發(fā)，其實(shí)只要計(jì)劃合理可行，我們的“清單”還可以做得更長遠(yuǎn)些。
其次讓我思考和回味的是他在人際管理中關(guān)于“部門之間的關(guān)系其實(shí)就是部門責(zé)任人之間的關(guān)系”的論斷，當(dāng)時(shí)我很有觸動(dòng)，因?yàn)樵谖液屯陆涣鞯倪^程中曾經(jīng)也有人提過此類問題，這說明劉總指出這個(gè)問題是有一定代表性的。以前深思過卻一直不得其解的問題，經(jīng)過劉總這一解釋，讓我豁然開朗。事務(wù)關(guān)系的處理說到底還是人際關(guān)系的處理，三分做事，七分做人，它讓我聯(lián)想到了自己，作為部門責(zé)任人之一，我是否在部門關(guān)系中起到了積極地協(xié)調(diào)配合作用，是否有劃部門為中心的概念？如果依照培訓(xùn)的四象限分類法，那么部門間的協(xié)調(diào)就是一個(gè)重要不緊急的事項(xiàng)，是應(yīng)擺在第一位的。因?yàn)橐粋€(gè)公司猶如一臺(tái)大機(jī)器，各部門猶如機(jī)器的各組件，機(jī)器的運(yùn)作靠的就是上下傳動(dòng)、組件之間的協(xié)調(diào)運(yùn)作，若組件之間不通暢、不協(xié)調(diào)，勢(shì)必會(huì)影響整臺(tái)機(jī)器的運(yùn)作，而企業(yè)總體一盤棋，只有統(tǒng)一目標(biāo)、全面計(jì)劃、縱向到底、橫向到邊，通力合作，只有這樣才能充分發(fā)揮企業(yè)整體資源的共振效力，也只有這樣，我們才能在市場(chǎng)中有所作為，才能讓企業(yè)創(chuàng)造出高的效率、好的效益。
另外劉總還在電子文件管理中，講到了幾處細(xì)節(jié)。他每講一處，我都對(duì)號(hào)入座，比如說“慎用桌面”——恰好就是我一直比較注意的，因?yàn)橐环矫孀烂嫔戏胖锰鄨D標(biāo)勢(shì)必影響開機(jī)速度，另一方面也影響文件的快速查找；“創(chuàng)建文件夾”——我一對(duì)照我也是這么做的；“電腦備份”——因?yàn)槲业乃饺穗娔X曾經(jīng)丟失過資料，吃過虧的，所以吸取了教訓(xùn)；最后講到手機(jī)通迅錄的備份時(shí)，本來我自認(rèn)為我做得比較仔細(xì)，除了手機(jī)里存有一份通訊錄外，還留有一份紙質(zhì)筆記本抄錄的備份，但聽了劉總的下載手機(jī)軟件與outlook同步方法后，我認(rèn)為又拓寬了新的思路，所以說他總結(jié)的這一系列“善用規(guī)則”可謂事半功倍。
通過本次效率培訓(xùn)，我思考了許多！人生就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，人外有人，天外有天，只有不斷地學(xué)習(xí)，我們才能不斷進(jìn)步，作為部門的責(zé)任人要想真正做到像劉總倡導(dǎo)的那樣“高效工作、快樂生活”，就更應(yīng)重視學(xué)習(xí)！在思考中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中思考，學(xué)無止境，只有學(xué)習(xí)才是提高工作效率的硬道理，只有學(xué)習(xí)才是一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)步的動(dòng)力，只有學(xué)習(xí)才是一個(gè)企業(yè)不斷強(qiáng)大的根本！
提高工心得體會(huì)及感悟篇七
自參加工作以來我所處的一直是街道辦事處的黨政辦公室，眾所周知，辦公室任務(wù)紛繁復(fù)雜，工作千頭萬緒，日常工作涉及各方面，各部門科室，是聯(lián)系各單位的“紐帶”。做好辦公室的工作不僅需要耐心細(xì)致，一絲不茍，更需要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。
首先要轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，端正心態(tài)，從思想上繃緊“高效”的弦。機(jī)關(guān)工作具有連貫性，每一天都要認(rèn)真對(duì)待，不能抱著“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)把每一天都看成是新的一天，是提高的一天，是進(jìn)步的一天。思想上不懈怠，每天以飽滿的熱情對(duì)待工作。
當(dāng)前，影響機(jī)關(guān)效能的突出問題主要表現(xiàn)為實(shí)際工作中的“拖、推、躲”、“文山會(huì)?！焙托姓袨椴灰?guī)范等。做工作不能安于現(xiàn)狀，畏懼“出頭”?？朔@樣的劣風(fēng)必須解放思想，在思想和行動(dòng)上解放自己，大膽主動(dòng)，積極深入。無論是處理日常事務(wù)，還是接人待物都應(yīng)該熱情主動(dòng)，機(jī)動(dòng)靈活。
當(dāng)前影響機(jī)關(guān)工作效率的一些深層次問題，歸根到底是體制、機(jī)制問題，突出表現(xiàn)在機(jī)關(guān)工作職能的實(shí)現(xiàn)過程缺乏透明度和制度性監(jiān)督與約束，部門壁壘、職能交叉現(xiàn)象還比較突出，行政審批煩瑣，法律、法規(guī)和政策透明度不高，有效監(jiān)督不足等等。要圍繞解決這些問題，在調(diào)整機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化評(píng)估、公開政務(wù)等方面狠下功夫，研究探索科學(xué)有效的手段，建立起反應(yīng)敏捷、靈活高效的行政體制。在個(gè)人方面則需要在平常的工作中勤于思考，善于摸索，尋找新思路，運(yùn)用新方法。創(chuàng)新工作的前提的是善于總結(jié)，堅(jiān)持每天都要總結(jié)，在總結(jié)中排查初自身工作中的缺點(diǎn)與不足，針對(duì)這些缺點(diǎn)與不足積極改進(jìn)，主動(dòng)彌補(bǔ)。提高工作效率最重要的是善于思考，遇到問題，深入挖掘解決問題的新思路，好方法。使每日的工作避免渾渾噩噩，安于現(xiàn)狀，使自身的業(yè)務(wù)工作更上一層樓。
提高工心得體會(huì)及感悟篇八
人類工效學(xué)字面上的涵義是工人工作效率的學(xué)問,能最大限度地提高工人的工作效率是人類工效學(xué)研究的重點(diǎn)。下面是本站小編為大家整理的提高工作效能。
心得體會(huì)。
供你參考!
近日來我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《如何提高自己的工作效率》一書，對(duì)我啟發(fā)很大，感悟到要想提高自己的工作效率，首先就要提升自己的工作能力，因?yàn)槟芰μ岣吡?，效率自然就提高了。掌握扎?shí)的理論基礎(chǔ)，可以說是工作能力中的最基本的一項(xiàng)能力。然后就是要有過硬的專業(yè)技能了，也就是理論與實(shí)踐的結(jié)合。同時(shí)，我們還要具備一定的學(xué)習(xí)能力、思考能力、應(yīng)變能力、心里承受能力等等。所以要提高工作效率就要首先提高自己的工作能力。就如何提高自己的工作能力，我認(rèn)為要從一下五個(gè)方面去努力：
一是要擁有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和掌握必要的工作技能。扎實(shí)的理論知識(shí)可以指導(dǎo)我們的工作，并轉(zhuǎn)化成工作效率。多學(xué)理論知識(shí)，并非只學(xué)本專業(yè)的理論知識(shí)，熟練掌握與本職工作有關(guān)的各方面知識(shí)都有助于工作效率的提高。比如，現(xiàn)在很多工作都離不開電腦，熟練操作電腦可以間接地提高工作效率。掌握必要的工作技能，隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷的調(diào)整，如果一個(gè)人的動(dòng)手能力強(qiáng)，職業(yè)素質(zhì)好，他一定備受企業(yè)歡迎。因此，擁有過硬技能的人才能有更多的工作機(jī)會(huì)和晉升的機(jī)會(huì)。所以，掌握對(duì)自己所從事工作有所幫助的其他技能顯得尤為重要和關(guān)鍵。
二是要培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力和提高思維能力。一個(gè)注意力渙散或無法集中，心靈的門就關(guān)閉了，一切有用的知識(shí)信息都無法進(jìn)入。正因?yàn)槿绱?，法國生物學(xué)家喬治居維葉說：“天才，是首先是注意力?！彼裕还苁菍W(xué)習(xí)還是工作，提高效率的關(guān)鍵在于“精神集中”這樣方能更好地去學(xué)習(xí)。提高思維能力，對(duì)于個(gè)人而言，思維能力是自身根據(jù)外界和內(nèi)部發(fā)生的變化，及時(shí)作出調(diào)整反映的能力。提高自己的思維能力，善于利用自己的思維能力，不僅可以提高工作效率，而且還會(huì)讓自己的工作和事業(yè)更上一層樓。
三是要掌握應(yīng)變能力和提高個(gè)人心里素質(zhì)。應(yīng)變能力對(duì)于職場(chǎng)中的你我他都是很重要的，因?yàn)樵谒蚕⑷f變的環(huán)境中，時(shí)常會(huì)讓你面臨多種不可預(yù)測(cè)性的困難，如果你不能靈活應(yīng)變，那你就將喪失處事主動(dòng)權(quán)而由他人代替。應(yīng)變能力是當(dāng)前企業(yè)里一名優(yōu)秀員工所必不可少的素質(zhì)，應(yīng)變能力越強(qiáng)越靈活，工作效率也將更高、更好。心理素質(zhì)決定態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)決定效率。一個(gè)人的心理素質(zhì)對(duì)工作的效率的影響非常大，尤其在企業(yè)步伐節(jié)奏快、工作壓力大的今天。所以，我們要學(xué)會(huì)適時(shí)適當(dāng)?shù)臏p壓方式，來調(diào)整保持良好的的心理健康。心理素質(zhì)是在后天的各種事情中不斷磨練與成長起來的。遇事不慌，思路清晰，善于分析問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能使其逐步提高。
四是要控制好自己的情緒和利用好自己的優(yōu)勢(shì)。情緒不穩(wěn)定，血液循環(huán)就會(huì)發(fā)生障礙，對(duì)人出現(xiàn)心跳加速、頭暈、氣短等癥狀。高血壓患者在情緒激動(dòng)時(shí)，可能引發(fā)中風(fēng);情緒穩(wěn)定，生理正常，則有利于正常的生理循環(huán)與健康，有了健康的身體才能更好地投入到正常的工作中，提高工作效率。要利用好自己的優(yōu)勢(shì)，一個(gè)人在社會(huì)上要站得住腳，靠的是么?靠的就是他們的專長，這是他們的優(yōu)勢(shì)，而不是靠他們的缺點(diǎn)。要想做好工作，提高工作效率，就必須充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)者碰到困難才能跳過去。提高能力的一個(gè)方法就是找到自己的優(yōu)勢(shì)。用自己的優(yōu)勢(shì)在工作中提高工作效率，實(shí)現(xiàn)雙贏。
五是要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合作能力和具備適應(yīng)工作的綜合素質(zhì)。嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功最明顯和最重要的因素。團(tuán)隊(duì)合作對(duì)個(gè)人兒的素質(zhì)有較高的要求，除了應(yīng)具備優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)和技能外還應(yīng)該有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力，這種合作能力優(yōu)勢(shì)比專業(yè)知識(shí)更為重要。具備適應(yīng)工作的綜合素質(zhì)，工作中會(huì)有許多挑戰(zhàn)，迎接挑戰(zhàn)是擺在我們面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。個(gè)人綜合素質(zhì)如何，直接影響關(guān)系到工作效率的高低和工作質(zhì)量的好壞。提高個(gè)人綜合素質(zhì)，既是工作的客觀要求，也是個(gè)人發(fā)展前景對(duì)自身提出的新要求與能力。因此，通過以上五個(gè)方面的努力，不斷提高自己的工作能力，充分發(fā)揮自己的潛能，就一定能夠提高工作效率。
自參加工作以來我所處的一直是街道辦事處的黨政辦公室，眾所周知，辦公室任務(wù)紛繁復(fù)雜，工作千頭萬緒，日常工作涉及各方面，各部門科室，是聯(lián)系各單位的“紐帶”。做好辦公室的工作不僅需要耐心細(xì)致，一絲不茍，更需要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。
一、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，首先要轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，端正心態(tài)，從思想上繃緊“高效”的弦。機(jī)關(guān)工作具有連貫性，每一天都要認(rèn)真對(duì)待，不能抱著“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)把每一天都看成是新的一天，是提高的一天，是進(jìn)步的一天。思想上不懈怠，每天以飽滿的熱情對(duì)待工作。
二、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，其次要勤干，能干，會(huì)干，克服工作中的拖拉之風(fēng)。當(dāng)前，影響機(jī)關(guān)效能的突出問題主要表現(xiàn)為實(shí)際工作中的“拖、推、躲”、“文山會(huì)?！焙托姓袨椴灰?guī)范等。做工作不能安于現(xiàn)狀，畏懼“出頭”。克服這樣的劣風(fēng)必須解放思想，在思想和行動(dòng)上解放自己，大膽主動(dòng)，積極深入。無論是處理日常事務(wù)，還是接人待物都應(yīng)該熱情主動(dòng)，機(jī)動(dòng)靈活。
三、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，再次要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，創(chuàng)新工作模式。當(dāng)前影響機(jī)關(guān)工作效率的一些深層次問題，歸根到底是體制、機(jī)制問題，突出表現(xiàn)在機(jī)關(guān)工作職能的實(shí)現(xiàn)過程缺乏透明度和制度性監(jiān)督與約束，部門壁壘、職能交叉現(xiàn)象還比較突出，行政審批煩瑣，法律、法規(guī)和政策透明度不高，有效監(jiān)督不足等等。要圍繞解決這些問題，在調(diào)整機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化評(píng)估、公開政務(wù)等方面狠下功夫，研究探索科學(xué)有效的手段，建立起反應(yīng)敏捷、靈活高效的行政體制。在個(gè)人方面則需要在平常的工作中勤于思考，善于摸索，尋找新思路，運(yùn)用新方法。創(chuàng)新工作的前提的是善于總結(jié)，堅(jiān)持每天都要總結(jié)，在總結(jié)中排查初自身工作中的缺點(diǎn)與不足，針對(duì)這些缺點(diǎn)與不足積極改進(jìn)，主動(dòng)彌補(bǔ)。提高工作效率最重要的是善于思考，遇到問題，深入挖掘解決問題的新思路，好方法。使每日的工作避免渾渾噩噩，安于現(xiàn)狀，使自身的業(yè)務(wù)工作更上一層樓。
最后、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，要落到實(shí)處，不能成為。
口號(hào)。
以務(wù)實(shí)的實(shí)干精神努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)真正做到廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效有為。
看了那么多的時(shí)間管理書籍和在組里潛伏一些日子了，學(xué)習(xí)了各位大蝦的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在算是了解了一丁點(diǎn)基本的時(shí)間管理觀念，但是從目前工作效率低下卻又不斷打擊我的自信心的情況來看，不能做到為我所用一切皆為枉然。分析了一下原因，其中主要就是覺得自己的思維太過于混亂，不斷冒出來的新想法替換舊想法，一度迷失在紛繁雜亂的方法之中，不是在尋找方法的路上就是在頻繁更換方法的路上，反而失去了實(shí)際行動(dòng)力，所以須要決定潛心總結(jié)適合自己的提高工作效率的方法。基本原則就是基于普通日常的情況下和遇到特殊問題下的解決方案。先做好普通日常情況下的總結(jié)吧，具有普遍性。主要有理論分析、實(shí)踐操作和工具應(yīng)用。關(guān)于特殊問題，還是要根據(jù)工作的具體情況自行總結(jié)了。
理論分析篇。
首先得梳理自己的工作，根據(jù)不同工作的特點(diǎn)來針對(duì)性安排工作。在這里就要列舉說你的固定工作。固定工作就是老板不安排你你也要干的，當(dāng)然老板定期有規(guī)律安排你干的也是屬于固定工作。特點(diǎn)大致可按照什么類別，是否與人合作來歸納。
第二，根據(jù)工作的特點(diǎn)將具有類似特點(diǎn)的工作內(nèi)容歸集到一類，再結(jié)合自己工作狀態(tài)安排具體時(shí)間段來執(zhí)行。比如需要自己?jiǎn)为?dú)且頭腦清晰完成的、需要與別人合作的等等。一般安排計(jì)算、文字類工作在上午，與人溝通類的工作在下午，傻b系統(tǒng)的相關(guān)工作安排在下午(可以一邊工作一邊與人溝通)。
第三，總結(jié)反省!這四個(gè)字很重要!一般我總是以很忙而拒絕做這件事情，或者說我因?yàn)槊Χ鴣y導(dǎo)致我不記得做過什么事情而沒辦法做總結(jié)，所以一般在上午下班之前10分鐘停下簡(jiǎn)單寫一句話，下午下班前也這樣(總結(jié)內(nèi)容一般都是做事之類的)，晚上回家會(huì)總結(jié)(現(xiàn)在還沒做到每天都這樣)當(dāng)天與做人有關(guān)的總結(jié)。
第四，最重要的原則就是，不要受外界以及內(nèi)心的誘惑，請(qǐng)?zhí)岣吣愕膶Ｗ⒛芰Γ髅鞔藭r(shí)該做這件事情且你正在做，但是你的頭腦突然冒出一個(gè)想法或者別人此時(shí)請(qǐng)求你做什么非緊急事件，將這些事情先記錄在便簽紙上面，繼續(xù)做自己的事情，在安排明日或者下午計(jì)劃時(shí)則將其納入你的todolist或月度行事表。
實(shí)踐操作篇。
1.上班之前在便簽紙上列一個(gè)todolist并標(biāo)上記號(hào)(按照不同的類別a1，a2，b1，b2等)，包括該做的事情以及需要花銷的時(shí)間，就用蘋果工作法工作(番茄畫得不像，就用蘋果啦)，每25分鐘休息5分鐘，5分鐘用來休息或者理清下一步的工作思路(避免埋頭苦干)。
2.在記事本上劃出四象限，分別是工作、學(xué)習(xí)、生活、其他，并在縱線上以兩小時(shí)為單位標(biāo)上時(shí)鐘點(diǎn)數(shù)，然后在相應(yīng)的版塊計(jì)劃什么時(shí)間段干a1，什么時(shí)間干b1。
3.將記號(hào)按照日常工作的基本原則表畫在在四象限里，將需要自己獨(dú)立完成的安排在上午，與人溝通的事情安排在下午，畫上小蘋果，待到真正做完該件事情的時(shí)候，用不同顏色去標(biāo)注實(shí)際所花費(fèi)的小蘋果。
4.以早、中、晚分三段，最好每個(gè)間隔期間花5分鐘總結(jié)一下上半段的情況以及調(diào)整下一段時(shí)間的計(jì)劃安排。
5.請(qǐng)參考理論分析篇的第三項(xiàng)即可，這是計(jì)劃能否順利完成、todolist是否能夠全部劃掉的關(guān)鍵因素，沒有之一。
(備注：第一次編輯完成以后的第二天，我嚴(yán)格按照此計(jì)劃執(zhí)行，效果非常好!很開心沒怎么加班!)。
6。補(bǔ)充一點(diǎn)，todolist一般是較為緊急的工作，對(duì)于不緊急但是重要且有時(shí)間截止日的工作，制作一張?jiān)露刃惺卤?用a4紙做，夠大，然后打孔鑲在活頁本里)，將其填在里面，在做每一天計(jì)劃的時(shí)候要翻看一下，因?yàn)樗K究會(huì)成為你的todolist。
工具應(yīng)用篇。
不是說自己“一度迷失在紛繁雜亂的方法之中”么，其中就一直在糾結(jié)到底用a5活頁本呢還是用有道筆記呢還是用手機(jī)自帶的備忘錄還是便簽紙呢?(哎，我糾結(jié)且猶豫不決還有選擇恐懼癥，咋辦哦)然后最近才總結(jié)出來了如何平衡這四者的關(guān)系。
3.靈感想法需要實(shí)現(xiàn)的用備忘錄。優(yōu)勢(shì)：隨身攜帶方便快捷。具體用法：以月為單位，每個(gè)待辦做一條，計(jì)劃需要花幾個(gè)蘋果或者心(隨便，哪個(gè)顯眼用哪個(gè)，只要能夠激起你消滅它的欲望)，根據(jù)實(shí)際花費(fèi)的時(shí)間每完成一個(gè)再用標(biāo)記標(biāo)著，本月沒完成的，再復(fù)制累計(jì)到下個(gè)月去。
4.周總結(jié)用有道筆記。優(yōu)勢(shì)：永遠(yuǎn)保存著精華。具體用法：用數(shù)據(jù)說話，看看這個(gè)月效率(哎，慚愧，自己都還沒做過)然后再做改進(jìn)，以及記錄本周對(duì)你有啟發(fā)的人和事，行為和思維等等。
以上還有還有很多細(xì)枝末節(jié)未提及，比如對(duì)todolist如何分配，還有第四項(xiàng)的一些技巧，其實(shí)說實(shí)話，自己仍舊在摸索中，也希望大家能夠一起交流。
提高工心得體會(huì)及感悟篇九
提前的準(zhǔn)備動(dòng)作在任何工作上都能夠適用，處理需求亦是如此。
在需求調(diào)研階段，根據(jù)部門、業(yè)務(wù)流程提前充分準(zhǔn)備一些問題，想好自己想要問什么就有了方向，在交流時(shí)才不會(huì)被人牽著走。倘若始終是需求方主動(dòng)說明，自己就會(huì)缺少獨(dú)立思考的過程，不能準(zhǔn)確看清問題本質(zhì)。
在需求修改階段，提前設(shè)計(jì)需求說明文檔模版，導(dǎo)表需求用什么樣的描述呈現(xiàn)；開通權(quán)限需求用什么樣的描述呈現(xiàn)；比較大的需求就應(yīng)描述哪些方面，都能夠提前做一個(gè)模版出來，在不斷套用的同時(shí)持續(xù)完善模版。
2、了解業(yè)務(wù)及問題背景。
很多產(chǎn)品功能是為了解決實(shí)際業(yè)務(wù)操作中的問題，只有當(dāng)我們對(duì)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀有深入了解之后，才能去輔助我們對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案做出更準(zhǔn)確的決定，不要吝惜調(diào)研業(yè)務(wù)場(chǎng)景的時(shí)間，調(diào)研一次就要把狀況搞清楚，有些捷徑就是一步一個(gè)腳??！
3、重視重新啟動(dòng)的時(shí)間成本。
任務(wù)的重啟需要耗費(fèi)許多額外的時(shí)間成本，如果不停地在多個(gè)工作任務(wù)之間來回倒騰，就會(huì)無形中浪費(fèi)很多的時(shí)間，如果只做一件任務(wù)，就不會(huì)有此損失，這就是為什么專注的人比不專注的人時(shí)間利用效率高得多的原因。大腦開始一件任務(wù)的時(shí)候務(wù)必要有必須時(shí)間來“熱身”。
一個(gè)任務(wù)開始直到結(jié)束，什么都不能打斷你。透過儀式你會(huì)對(duì)時(shí)間更敏感，更尊重。任務(wù)內(nèi)的時(shí)間只能專心做目前的任務(wù)，盡量去掉干擾源，微信、qq或郵件統(tǒng)統(tǒng)不看。同事有事找你，讓他先等著。不僅僅如此，還就應(yīng)要求對(duì)方做任何事情將問題和意見一次性收集和提交，碎片化他人的時(shí)間是慢性毒藥。
我們應(yīng)對(duì)不同認(rèn)知類型的工作分層處理，在《精進(jìn)》一書中，采銅提出了一般任務(wù)分解的“三明治模型”。中間的部分稱為“核心思考區(qū)”，這個(gè)部分需要集中精力、十分專注地進(jìn)行思考，要盡量用可保證的相對(duì)完整的時(shí)間來處理，減少被中斷的可能，才能高效地將其解開；余下的就是一些支持性的、補(bǔ)充性的工作，這部分相對(duì)來說則是能夠“允許中斷”的。所以對(duì)待需求處理要區(qū)分需求的操作區(qū)間和思考區(qū)間，尤其是核心思考區(qū)間是不能夠被打斷的，一旦被打斷就會(huì)花超多精力去還原當(dāng)時(shí)的思考成果，在這段時(shí)間要學(xué)會(huì)拒絕，而其它人要充分尊重！
4、學(xué)會(huì)利用資源。
在設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案時(shí)，如果遇到不確定的技術(shù)問題，必須要跟重要的開發(fā)人員及早進(jìn)行溝通，一方面確定技術(shù)的可行性與否，另外開發(fā)有時(shí)候也能帶給出更好的實(shí)現(xiàn)思路?？傊?，學(xué)會(huì)盡早確定技術(shù)實(shí)現(xiàn)這個(gè)關(guān)鍵因素，切忌閉門造車，才能使我們的方案更好的落地。
5、抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
抓住需求調(diào)研的最后。
多數(shù)時(shí)候我們是被動(dòng)接到需求的，不能夠決定需求的完整性，此時(shí)就應(yīng)做一個(gè)習(xí)慣性動(dòng)作：詢問這個(gè)需求完善了嗎？成熟嗎？不需要再修改了嗎？并告知需求方一旦開始做中間就很難再修改，即使中間很好修改也強(qiáng)迫自己盡量堅(jiān)持原則，并且強(qiáng)調(diào)若在這之后再有修改，必須會(huì)等很長時(shí)間，是否能夠理解。
抓住需求應(yīng)確認(rèn)的時(shí)機(jī)。
有時(shí)需求反復(fù)修改是沒有抓住需求確認(rèn)的時(shí)機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)一波思路下來發(fā)現(xiàn)了一些問題并提出了需求，轉(zhuǎn)交給了pm讓pm自己玩去，把結(jié)果反饋就行。而pm在處理需求時(shí)沒有及時(shí)反饋，導(dǎo)致時(shí)間一長領(lǐng)導(dǎo)思路逐漸模糊。pm把需求文檔設(shè)計(jì)成熟時(shí)拿去反饋，此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)遺忘當(dāng)時(shí)的思考過程，此刻回想有點(diǎn)走不通了，無奈只能重新思考，巧的是這次思考領(lǐng)導(dǎo)站在了另一種角度上，本來需求說明并沒有什么問題，但是錯(cuò)過了最佳的確認(rèn)時(shí)機(jī)，從另外的角度看此需求方案就會(huì)個(gè)性蹩腳。所以要保證需求處理實(shí)效，時(shí)刻緊追原始思路（正確的狀況下），以免過于被動(dòng)，被一向牽著走。
二、自身提高。
如果你在專注工作時(shí)總是被打斷，你可能需要對(duì)自己反省，到底是否真的是突發(fā)事件？看一看活動(dòng)清單中標(biāo)為“必做”的活動(dòng)和今日“計(jì)劃外緊急”區(qū)內(nèi)的活動(dòng)。透過這些條目，能夠看出你在規(guī)劃階段有無規(guī)劃好活動(dòng)的類型和數(shù)量，以及預(yù)估的工作時(shí)間。計(jì)劃外活動(dòng)越多，預(yù)估的錯(cuò)誤越多，透過每一天的`記錄你就能慢慢明白你有哪些地方思考不足，然后思考問題的角度也會(huì)慢慢的變得完整。
找一個(gè)定時(shí)器，列一個(gè)清單，寫這天要做事情，并按先做和后做的順序排列。
表格中一部分留給“計(jì)劃外的緊急事件”。這些事件是不可預(yù)期的，但又務(wù)必要處理的，當(dāng)他們出此刻表格中時(shí)，可能會(huì)推翻全天的計(jì)劃。
2、如果任務(wù)時(shí)間被明確地打斷，即中斷不可控，則任務(wù)時(shí)間視為無效，和沒開始過一樣；
3、如果任務(wù)開始后，一項(xiàng)工作提前完成，繼續(xù)檢查這個(gè)任務(wù)，直到任務(wù)時(shí)間結(jié)束；
4、保護(hù)任務(wù)時(shí)間，有效告知、快速協(xié)商、重新安排中斷，遵守約定，回電給中斷者；
5、一個(gè)大任務(wù)超過5―6個(gè)任務(wù)時(shí)間，就拆分。復(fù)雜的活動(dòng)應(yīng)拆分為幾個(gè)活動(dòng)；
6、不夠1個(gè)任務(wù)時(shí)間，就合并。簡(jiǎn)單任務(wù)能夠合起來做。
弄清任務(wù)項(xiàng)，把“下一步動(dòng)作（計(jì)劃任務(wù)）”詳細(xì)些（路徑劃）。例如：不是“看一本書”而是“看某本書到第幾頁或者某章”。
對(duì)那些計(jì)劃外緊急事物，能夠有下列處理選項(xiàng)：
在今日待辦表格的“計(jì)劃外緊急區(qū)”，記下新的活動(dòng)，并填上與對(duì)方商定的最后期限。
每一天撥出1個(gè)任務(wù)時(shí)間（或更多，如果需要的話），來處理緊急中斷。
把最不想做、最容易拖延的事情安排在最前面。當(dāng)不想做的事情統(tǒng)統(tǒng)都完成后，就不會(huì)在腦海里持續(xù)浮現(xiàn)干擾工作情緒了。
一個(gè)效率低下的常規(guī)表象就是處在不斷的返工修改中，造成這個(gè)局面的原因，一部分可能是外界不可抗因素所引起，比如業(yè)務(wù)方臨時(shí)需求變更，但同樣也有大部分狀況是由于自己沒有思考清楚就草率的開始了下一步驟。沒有思考的足夠透徹，就冒然做事，很容易出現(xiàn)方向不對(duì)、細(xì)節(jié)疏忽等異常狀況，這些都會(huì)導(dǎo)致效率變低。
產(chǎn)品新人最常見的一個(gè)壞習(xí)慣就是整理好需求之后立刻開始寫文檔畫原型，其實(shí)在需求和原型之間還存在一堵墻，我們只有透過深入的思考將這堵墻拆解之后，才能順利的過渡到寫文檔的階段，否者就很容易出現(xiàn)反復(fù)修改的過程。當(dāng)我們想清楚之后，再去產(chǎn)出文檔或原型，你會(huì)發(fā)現(xiàn)是水到渠成的一件事情，效率自然就會(huì)提高，并且質(zhì)量也會(huì)有所保障。這個(gè)思考的過程能夠稱為設(shè)計(jì)規(guī)劃，包含“組織信息架構(gòu)”和“設(shè)定任務(wù)流程”兩個(gè)步驟。
組織信息架構(gòu)就是對(duì)所有需求中可能要呈現(xiàn)出的信息進(jìn)行分析組織，然后要進(jìn)一步從產(chǎn)品全局的角度進(jìn)行考量，透過信息重要性等因素出發(fā)，進(jìn)行分類規(guī)劃則能夠初步構(gòu)成整個(gè)產(chǎn)品的導(dǎo)航結(jié)構(gòu)。這個(gè)步驟的產(chǎn)出物能夠是思維導(dǎo)圖，不僅僅能幫忙我們整理思路，同時(shí)也能夠作為文檔中很好的溝通資料。
設(shè)定任務(wù)流程就是需要將不同的靜態(tài)信息資料用一條條線串聯(lián)起來，引導(dǎo)需求方無障礙的來實(shí)現(xiàn)他們的最終目的?！盁o障礙”是最基本的要求，強(qiáng)調(diào)的是任務(wù)可完成，不能設(shè)計(jì)成一個(gè)迷宮一樣，需求方像個(gè)無頭蒼蠅一樣不明白下一步該如何做，所以設(shè)定一個(gè)無障礙的任務(wù)流程也是畫原型圖之前十分重要的一個(gè)步驟。
每個(gè)任務(wù)都有不同的優(yōu)先級(jí)，能夠從潛在主角數(shù)、使用頻率、重要程度三個(gè)維度進(jìn)行綜合思考。透過梳理產(chǎn)品中包含的任務(wù)流程以及主要任務(wù)和次要任務(wù)的區(qū)分，能夠明確業(yè)務(wù)流程，加上第一個(gè)步驟梳理的信息結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步能夠得出頁面流程（跳轉(zhuǎn)邏輯）。
一個(gè)復(fù)雜的問題往往包含著若干小問題，當(dāng)我們遇到棘手的問題時(shí)或者是為了能夠更好的思考解決方案，我們要學(xué)會(huì)嘗試將問題拆解，可能是按照業(yè)務(wù)流程順序?qū)⒏鱾€(gè)環(huán)節(jié)獨(dú)立思考解決措施，從而得到全局的解決方案；亦或是剖析出問題的所有影響因素，分析其因果關(guān)系或是相關(guān)關(guān)系的存在，從而找到關(guān)鍵因素著重處理，其它小問題可能會(huì)隨之迎刃而解。
在處理需求時(shí)，把更多的時(shí)間用在思考上，而不是急于忙著寫文檔然后緊之后無休止的改改改，每個(gè)需求都就應(yīng)詢問自己在當(dāng)時(shí)做了哪些思考，腦子不好使的請(qǐng)記錄下來，這樣既檢查（表達(dá)）了工作態(tài)度，又能感受處理需求的過程是否有漏洞（辦事兒是否靠譜）。
在開會(huì)時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)講話的錄音，是我的習(xí)慣，為的是：
1、不遺漏任何需求點(diǎn)；
2、得到清晰的、完整的工作方向；
3、開小差的補(bǔ)救措施；
但開會(huì)時(shí)同樣有自己思考的過程，不是一個(gè)錄音就能解決的，就應(yīng)把想說還沒說出來的話，瞬間爆發(fā)的點(diǎn)子都及時(shí)記錄下來，這才是一個(gè)完整的會(huì)議流程，珍惜自己的每一個(gè)思考，即使自己的想法被推翻也不要讓它被遺忘掉！
提高工心得體會(huì)及感悟篇十
1、積極參加專業(yè)技能培訓(xùn)。
現(xiàn)代企業(yè)的老板們都深深懂得這樣一個(gè)道理：提高員工的工作能力，就有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，很多老板會(huì)采取各種措施，對(duì)員工進(jìn)行各種必要的技能培訓(xùn)。
對(duì)于企業(yè)的一名員工，你應(yīng)該積極主動(dòng)地去爭(zhēng)取這種參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。這種技能培新往往可以在較短的時(shí)間內(nèi)，使你的理論和操作水平有一個(gè)新的提高。
2、虛心請(qǐng)教問題。
任何企業(yè)內(nèi)部都有一些內(nèi)行的職業(yè)人才，他們往往有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。你應(yīng)該虛心向這些同事學(xué)習(xí)，包括：認(rèn)真觀察他們?nèi)绾尾僮?；善于發(fā)現(xiàn)問題，并要不恥下問：在看和問的`基礎(chǔ)上，循序漸進(jìn)地實(shí)施操作，并做到日益進(jìn)步。
即使你的同事無法解答你的疑問，那么自己本身也要尋求方法解答問題，而目前解決難題，國內(nèi)最為火爆的類似知乎、豆瓣、職問答等等，這些途徑能夠有效解決你的疑問，高端人才的必備條件就是會(huì)問問題，想要進(jìn)步，提問題這種能力必須提升。
3、利用一切機(jī)會(huì)自學(xué)。
在向別人學(xué)習(xí)的同時(shí)，也要專注一些可以自學(xué)的機(jī)會(huì)。認(rèn)真、廣泛地收集有關(guān)專業(yè)技能的各類資料，并對(duì)這些資料進(jìn)行深入分析，從而揣摩出一套適合自己的工作方法。這是一種更高的境界。只有這樣，你才能進(jìn)步得更快，在自己努力的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)的標(biāo)兵。
提高工心得體會(huì)及感悟篇十一
服務(wù)效能是企業(yè)發(fā)展的重要因素，好的服務(wù)效能不僅能夠提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，還能夠建立品牌形象，提高顧客忠誠度和滿意度。如何提高服務(wù)效能？這是每個(gè)企業(yè)亟需思考的問題。在過去的一年中，我所在的企業(yè)對(duì)服務(wù)效能進(jìn)行了深刻的反思和探索，并在實(shí)踐中獲得了不少經(jīng)驗(yàn)和感悟，現(xiàn)在就和大家分享一下。
第二段：重視員工培訓(xùn)和技能提升。
員工是服務(wù)效能的重要組成部分。企業(yè)需要重視員工的培訓(xùn)和技能提升，讓員工具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，為投入到服務(wù)工作中做好充足的準(zhǔn)備。同時(shí)，企業(yè)也需要?dú)w納總結(jié)員工工作中遇到的問題，并為員工提供解決方案，從而不斷完善服務(wù)流程、提升服務(wù)效能。
第三段：建設(shè)完善的服務(wù)體系。
建設(shè)完善的服務(wù)體系是提高服務(wù)效能的必經(jīng)之路。企業(yè)需要深刻了解用戶需求，根據(jù)用戶需求精心設(shè)計(jì)和改進(jìn)服務(wù)流程，并不斷優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和重視服務(wù)的質(zhì)量管理。企業(yè)需要追求用戶的滿意度和體驗(yàn)，讓用戶在使用企業(yè)服務(wù)的過程中感受到高效且親切的服務(wù)，提升企業(yè)服務(wù)的口碑和美譽(yù)度。
第四段：注重客戶服務(wù)概念融入到企業(yè)文化中。
公司文化對(duì)企業(yè)服務(wù)的建設(shè)起著重要的促進(jìn)作用。在服務(wù)效能上，企業(yè)需要注重客戶導(dǎo)向、協(xié)作和創(chuàng)新的服務(wù)概念融入到企業(yè)文化中，引導(dǎo)員工時(shí)刻關(guān)注客戶需求，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式。這也是企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，企業(yè)文化的建立需要從企業(yè)的價(jià)值觀開始，并逐漸形成一套適合企業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和團(tuán)隊(duì)精神，從而構(gòu)建和提升企業(yè)品牌的差異化。
第五段：持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，創(chuàng)造卓越品質(zhì)。
服務(wù)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，服務(wù)效能的提升也需要持續(xù)不斷地迭代和升級(jí)。在服務(wù)執(zhí)行的過程中，企業(yè)要始終保持對(duì)用戶需求的敏感度和對(duì)市場(chǎng)的洞察力，不斷進(jìn)行節(jié)點(diǎn)優(yōu)化、線上優(yōu)化、算法優(yōu)化，確保服務(wù)的持續(xù)升級(jí)和創(chuàng)新。通過營造一種以用戶為中心的、充滿活力的企業(yè)文化，建立起高效的服務(wù)體系，最終創(chuàng)造卓越品質(zhì)的服務(wù)。
結(jié)論：
提高服務(wù)效能是一個(gè)不斷演進(jìn)、不斷優(yōu)化的過程。企業(yè)需要重視員工培訓(xùn)和技能提升，建設(shè)完善的服務(wù)體系，把客戶服務(wù)概念融入到企業(yè)文化中，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，在服務(wù)升級(jí)和創(chuàng)新中為用戶帶來更好的體驗(yàn)和價(jià)值。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，在客戶心中贏得口碑和美譽(yù)度。
提高工心得體會(huì)及感悟篇十二
自參加工作以來我所處的一直是街道辦事處的黨政辦公室，眾所周知，辦公室任務(wù)紛繁復(fù)雜，工作千頭萬緒，日常工作涉及各方面，各部門科室，是聯(lián)系各單位的“紐帶”。做好辦公室的工作不僅需要耐心細(xì)致，一絲不茍，更需要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。
一、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，首先要轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，端正心態(tài)，從思想上繃緊“高效”的弦。機(jī)關(guān)工作具有連貫性，每一天都要認(rèn)真對(duì)待，不能抱著“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)把每一天都看成是新的一天，是提高的一天，是進(jìn)步的一天。思想上不懈怠，每天以飽滿的熱情對(duì)待工作。
二、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，其次要勤干，能干，會(huì)干，克服工作中的拖拉之風(fēng)。當(dāng)前，影響機(jī)關(guān)效能的突出問題主要表現(xiàn)為實(shí)際工作中的“拖、推、躲”、“文山會(huì)海”和行政行為不規(guī)范等。做工作不能安于現(xiàn)狀，畏懼“出頭”?？朔@樣的劣風(fēng)必須解放思想，在思想和行動(dòng)上解放自己，大膽主動(dòng)，積極深入。無論是處理日常事務(wù)，還是接人待物都應(yīng)該熱情主動(dòng)，機(jī)動(dòng)靈活。
三、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，再次要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，創(chuàng)新工作模式。當(dāng)前影響機(jī)關(guān)工作效率的一些深層次問題，歸根到底是體制、機(jī)制問題，突出表現(xiàn)在機(jī)關(guān)工作職能的實(shí)現(xiàn)過程缺乏透明度和制度性監(jiān)督與約束，部門壁壘、職能交叉現(xiàn)象還比較突出，行政審批煩瑣，法律、法規(guī)和政策透明度不高，有效監(jiān)督不足等等。要圍繞解決這些問題，在調(diào)整機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化評(píng)估、公開政務(wù)等方面狠下功夫，研究探索科學(xué)有效的手段，建立起反應(yīng)敏捷、靈活高效的行政體制。在個(gè)人方面則需要在平常的工作中勤于思考，善于摸索，尋找新思路，運(yùn)用新方法。創(chuàng)新工作的前提的是善于總結(jié)，堅(jiān)持每天都要總結(jié)，在總結(jié)中排查初自身工作中的缺點(diǎn)與不足，針對(duì)這些缺點(diǎn)與不足積極改進(jìn)，主動(dòng)彌補(bǔ)。提高工作效率最重要的是善于思考，遇到問題，深入挖掘解決問題的新思路，好方法。使每日的工作避免渾渾噩噩，安于現(xiàn)狀，使自身的業(yè)務(wù)工作更上一層樓。
最后、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，要落到實(shí)處，不能成為口號(hào)，以務(wù)實(shí)的實(shí)干精神，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，真正做到廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效，有為。
本人于20__年6月份到區(qū)政府辦工作，至今已有3個(gè)月，在這短短的三個(gè)月的工作當(dāng)中使我受益匪淺。在今后很長一段時(shí)間里，還需要自己的工作崗位上不斷磨練自己，不斷去探索，不斷去創(chuàng)新。下面就我個(gè)人的工作情況談?wù)勔恍┬牡谩?BR> 我認(rèn)為要做好自己本職的工作最主要是有心。一方面是工作要有中心，另一方面是工作過程中要用心。在工作中時(shí)刻以政府的工作為中心，始終服從服務(wù)于政府工作大局，樹立起強(qiáng)烈的政治意識(shí)，做到心中有大局、工作為大局，辦事顧大局。用心是要在工作中花費(fèi)心思、善于思考，將每一項(xiàng)工作了然于胸。剛來到區(qū)府辦我被安排到信息股從事信息和秘書作，面對(duì)新的環(huán)境、新的工作自己不知該如何做起。作為一名新成員，我認(rèn)識(shí)到自身的政治理論水平和知識(shí)積累還很不夠，只有用心去學(xué)習(xí)，才能更好的適應(yīng)當(dāng)前工作，向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)，從書本中學(xué)，從工作實(shí)踐中學(xué)，不斷的提高充實(shí)自己。三個(gè)月的時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)的精心安排和同事的熱心幫助下，通過自己的努力我對(duì)辦公室的各項(xiàng)作都有了比較清晰的認(rèn)識(shí)。
我相信只要用心的去做好每一件事，工作效率就會(huì)得到提高。在今后的工作中我會(huì)努力用心的去做好自己本職工作。
我們辦公室是局機(jī)關(guān)很重要的一個(gè)“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系各單位的“紐帶”，辦公室在開展“改進(jìn)作風(fēng)、提高效率”教育整頓活動(dòng)中，明確了教育整頓方法、目的和意義。面對(duì)省局提出的“一年有一個(gè)新變化，三年上一個(gè)新臺(tái)階”工作目標(biāo)，辦公室人員一定要履行好職責(zé)，嚴(yán)格要求，精心服務(wù)，緊跟發(fā)展步伐，以與時(shí)俱進(jìn)的開拓精神，主動(dòng)適應(yīng)提高效率的需要和發(fā)展的需要。對(duì)州局機(jī)關(guān)開展的“改進(jìn)作風(fēng)、提高效率”教育整頓活動(dòng)，我就針對(duì)辦公室工作而言，學(xué)習(xí)體會(huì)有以下三點(diǎn)：
一、突出重點(diǎn)強(qiáng)化服務(wù)。
辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項(xiàng)工作，更要突出重點(diǎn)、扭住關(guān)健，從大處著眼、從細(xì)處著力、分項(xiàng)求突破、整體上臺(tái)階。
1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，是維護(hù)單位一盤棋高效運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項(xiàng)工作就會(huì)“左右逢源”;協(xié)調(diào)工作抓得差，就會(huì)影響辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細(xì)節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機(jī)關(guān)效能;要善于把握分寸，件到方圓有度，既堅(jiān)持原則，該“方”的地方不糊涂，又機(jī)動(dòng)靈活，該“圓”的地方不呆板;要善于綜合各方意見，在局領(lǐng)導(dǎo)和同事之間，在縣市局、科、室、所之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊.公共管的生動(dòng)局面。
2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)健處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和局黨組的中心工作，準(zhǔn)確、全面地反映本局的工作思路、主要措施和實(shí)際效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報(bào)送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預(yù)測(cè)性、典型性信，孰變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“獨(dú)家新聞”;變“零散型”為“系統(tǒng)型”，產(chǎn)生“二加二大于四”的效果。二要突出重點(diǎn)抓調(diào)研。始終抓住局黨組工作的重點(diǎn)、局領(lǐng)導(dǎo)抓的主要工作，認(rèn)真搞好綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。
3、督促檢查重實(shí)效。督查工作是增強(qiáng)執(zhí)行力、確保政令暢通的重要手段，是推動(dòng)工作落實(shí)的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實(shí)的意識(shí)，始終把督促檢查作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作抓緊抓實(shí)抓到位。要鉆進(jìn)去、沉下去，不能走過嘗擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果;要堅(jiān)持原則，切實(shí)增強(qiáng)督查實(shí)效。要做到局領(lǐng)導(dǎo)布置的工作有檢查、有督促、有實(shí)效，確保決策部署落到實(shí)處。
二、精益求精優(yōu)質(zhì)高效。
辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關(guān)健是要樹立爭(zhēng)一流、創(chuàng)品牌的目標(biāo)，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平。
1、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在不同的時(shí)期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”,唱不同的“歌”。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點(diǎn)子上，謀不到要害處，我們的服務(wù)就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。因此，辦公室按照“出手事達(dá)最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品另領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使各項(xiàng)工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shù)”、“新品牌”。
提高工心得體會(huì)及感悟篇十三
安排部署，積極參與活動(dòng)，現(xiàn)將教育活動(dòng)體會(huì)總結(jié)如下：xxx月xxx日起，我國土局在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，集中學(xué)習(xí)了xxx視察保定重要講話、省委書記xxx川在省委xxx屆六次全會(huì)上的講話、市委書記宋太平在市委xxx屆九次全會(huì)上的報(bào)告、縣委書記張浩在縣委xxx屆六次全會(huì)上的報(bào)告以及最新的國土政策等內(nèi)容，以此作為干部素質(zhì)提升年學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識(shí)到了此次開展干部素質(zhì)提升年活動(dòng)的重要性和緊迫性，堅(jiān)定了自己的理想信念，使自己的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和調(diào)查研究的能力有了一定的提升。下面是我的一點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們多加指導(dǎo)：
首先，xxx來保定慰問看望基層干部群眾，同大家一起喜迎新春并考察指導(dǎo)工作，充分體現(xiàn)了xxx以人為本、執(zhí)政為民的情懷和深入基層、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，體現(xiàn)了對(duì)我市人民群眾的親切關(guān)懷，對(duì)我市各項(xiàng)工作都是極大的促進(jìn)。的講話引領(lǐng)我們黨委、政府和廣大干部群眾從高度負(fù)責(zé)的'態(tài)度扎實(shí)有效地做好各項(xiàng)工作，在工作中以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主線，努力實(shí)現(xiàn)xx五時(shí)期我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良好開局。
通過學(xué)習(xí)省委書記xxx川、市委書記宋太平、縣委書記張浩的講話，我們要圍繞我局職能、結(jié)合國土衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)察現(xiàn)狀，以全縣土地清理工作為契機(jī)，認(rèn)真做好今年工作，圍繞既保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、又在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上有新的突破，認(rèn)真清理企業(yè)和個(gè)人非法占地建廠及建房，積極推進(jìn)對(duì)磚瓦窯的治理和復(fù)墾，掌握土地利用規(guī)劃修編變更內(nèi)容，既支持企業(yè)發(fā)展又堅(jiān)持保耕地的基本原則，努力做好工作。
通過以上學(xué)習(xí)，我們一定要做到能擔(dān)當(dāng)重任，強(qiáng)素質(zhì);敢擔(dān)當(dāng)，不懼風(fēng)險(xiǎn)。
提高工心得體會(huì)及感悟篇十四
真正的成功，不在于戰(zhàn)勝別人，而在于戰(zhàn)勝自己。
不要總是看電視、上網(wǎng)，多讀點(diǎn)書，多讀書能夠有效提高你的想象力。
可以適度打一打游戲，研究證明適度玩游戲能夠有效提高你的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)思維能力，訓(xùn)練你的全局意識(shí)和策略意識(shí)。
每天早上起床之后喝一杯水，這樣能迅速激活你的身體，這樣利于提高你的工作速度?？措娪暗臅r(shí)候多看原文，這會(huì)讓大腦在你的母語和電影語言之間迅速切換，有利于提高你思維的靈活性，同時(shí)還能幫你練習(xí)語言，何樂而不呢?工作中間可以抽空休息一下，喝杯綠茶，這有利于提高你的專注度。
每天盡量抽個(gè)時(shí)間午睡吧，這會(huì)讓你能夠更持久的保持專注。
多花點(diǎn)時(shí)間跟比你聰明的人待在一起，這能幫你開拓眼界，還能學(xué)習(xí)別人的思維方式。
多多與別人聊天或者討論問題，這能夠提高你的邏輯思維能力和理性討論的能力。
多到戶外空氣清新的地方散步、慢跑，這樣能夠提高你的生產(chǎn)力。
學(xué)著寫日記，并隨手記錄你的想法和創(chuàng)意，這樣有利于提高你的`創(chuàng)造力。