計劃是為了達成特定目標而制定的行動步驟，它可以幫助我們更好地組織和管理時間。計劃能夠提前預(yù)判可能遇到的問題，并制定解決方案。我們應(yīng)該養(yǎng)成制定計劃的習(xí)慣，以提高工作和學(xué)習(xí)的效率。不論是長期計劃還是短期計劃，都應(yīng)該經(jīng)過仔細的思考和規(guī)劃。計劃的執(zhí)行需要我們有毅力和堅持的精神，只有這樣才能確保我們朝著目標穩(wěn)步前進。最后，要不斷反思和總結(jié)，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高計劃的質(zhì)量和效果。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
往來會計工作計劃篇一
會計本身就是在和錢打交道，而企業(yè)的任何工作都離不開資金，資金涉及到企業(yè)的方方面面，企業(yè)財務(wù)管理工作是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)內(nèi)部管理的中樞。你是否在找正準備撰寫“往來會計工作計劃范文”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
作為初入公司的會計員，我將盡力做好公司日常財務(wù)核算工作，加強自身財務(wù)管理能力，積極推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。努力使自己做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使公司20__年財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂個人財務(wù)工作計劃：
一、加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)，在新的一年里，我要繼續(xù)加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，了解財物新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)習(xí)情況。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。
1、我將根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、我在做好本職工作的同時，要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。我會按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、我會按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
三、按照工作措施，使公司財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會繼續(xù)加強自身學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
準備階段。
貫穿整個準備階段：外語的學(xué)習(xí)。
3月：資深的營銷專家對入圍選手進行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：認識“金錢”，營銷人員的公關(guān)禮儀，銷售技巧和銷售策略，以及我國的市場整體狀況。學(xué)習(xí)供應(yīng)鏈知識。
4~6月：在國內(nèi)的公司進行營銷實習(xí)，了解本土的營銷特色。寫營銷實習(xí)報告，對本國的營銷狀況進行分析，找出其符合市場規(guī)律的方面，同時找出其缺點與弱勢的地方，提出建議。將暫時還不能找到很好的解決辦法的地方記錄下來。寫一份分析報告。
實戰(zhàn)階段。
7~8月，出國實習(xí)。
貫穿整個國外實習(xí)過程：了解該國文化、節(jié)日、民俗，通過實踐找到該國人民的最感興趣和最敏感的事物。
l進入公司前的培訓(xùn)。
第一周：外國頂尖的營銷培訓(xùn)大師對選手進行系統(tǒng)的培訓(xùn)。
l進入公司實習(xí)。
第二周，第三周：與市場部人員進行兩周的市場實踐。首先通過培訓(xùn)游戲使選手與該公司市場部成員之間相互了解，在語言和行為上能夠相互理解，達成共識。然后在該公司市場部人員指導(dǎo)下進行兩周的銷售實踐，了解該公司的營銷系統(tǒng)，組織，流程，形成對該公司營銷系統(tǒng)的見解。
第四周：系統(tǒng)的了解該公司的營銷整體。由該工公司的高層營銷人員以及相關(guān)專業(yè)人員為選手系統(tǒng)的講解，本公司的營銷戰(zhàn)略，營銷系統(tǒng)，營銷組織，營銷流程，運行機制，產(chǎn)品戰(zhàn)略，該企業(yè)提高國際營銷能力的途徑。營銷人才能力建設(shè)的方法，以及如何建立企業(yè)整體的營銷核心競爭力等等。
第五周~第八周：結(jié)合公司的hr建議和本人的意愿，到公司的具體崗位進行工作，并負責(zé)一個項目。在這四周里，要深刻的體會，并學(xué)習(xí)如下內(nèi)容：
1、市場方面。如何進行市場培育，維護市場生態(tài)關(guān)系，以及如何進行整體的市場規(guī)劃與運作。
2、產(chǎn)品方面。體會公司的產(chǎn)品的系列、節(jié)奏的組合，產(chǎn)品、品牌的互動有效協(xié)同的效應(yīng)。
3、個人營銷能力方面。學(xué)習(xí)資本運作，學(xué)習(xí)與國際營銷網(wǎng)絡(luò)渠道進行聯(lián)盟和合作，學(xué)會國際營銷的游戲規(guī)則，錘煉國際營銷能力。
4、營銷人力資源方面。體會該公司的營銷人力資源牽引機制，激勵機制,競爭淘汰機制,約束機制。該公司的科學(xué)的價值評價、價值分配體系。
第八周：實習(xí)總結(jié)。將兩個月的實習(xí)情況進行匯總，做一個針對該公司的營銷分析報告。實習(xí)公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就選手在實習(xí)期間的表現(xiàn)作點評，給出改進的建議。
實習(xí)要求：每天堅持記日記，記錄當(dāng)天的實習(xí)心得，記錄自己想法，不理解的地方，建議，靈感等等。而且要把每天看的情況與中國的情況進行對比。
實習(xí)結(jié)束回國后。
1、實習(xí)日記整理。
2、就中外快速消費品行業(yè)的營銷對比，寫一篇文章。
3、自我總結(jié)。總結(jié)自己在海外公司營銷實習(xí)收獲，以及通過跨文化溝通所帶來的中國人向國際人的轉(zhuǎn)化，同時找出自己不足的地方，制定計劃，進行下一輪的自我完善過程。
以上就是我海外實習(xí)的計劃，望專家評委及同學(xué)們、網(wǎng)友們給予批評、指正與點評，謝謝。
20__年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20__的工作計劃。
一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是06年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：07年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部07年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻!
一、財務(wù)核算工作。
1、會計電算化。
會計電算化是搞好我司財務(wù)工作的必要前提之一。為了保證會計信息的快速準確，靠傳統(tǒng)的手工來記帳、匯總、分析數(shù)據(jù)，滿足不了公司的發(fā)展需求。財務(wù)部門既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門，要求隨時為公司的決策提供準確的參考信息或決策依據(jù)。在2000年年初我司財務(wù)部已經(jīng)著手會計電算化的工作，各方面的基礎(chǔ)工作均已具備，但由于合作單位浪潮國強軟件公司的不合作，使此項工作進程耽擱較久。
針對浪潮國強不合作現(xiàn)狀，我司計劃重新尋找合作軟件商，初步確定為金蝶或用友軟件。目前正在洽談和比價之中，預(yù)計2000年11月可以確定軟件商和軟件版本，從2000年12月總公司財務(wù)部著手財務(wù)軟件的切換工作，2001年1月開始在部分分(子)公司推廣，在2001年6月份之前，所有下屬公司實現(xiàn)會計電算化。
我司目前的會計報表體系主要`包括(總公司和分公司一致)：
日報：資金日報表、應(yīng)收帳款日報表、在途資金日報表。
月報：資產(chǎn)負債表、損益表、費用預(yù)算表、實際費用匯總表、往來明細表。
年報：資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表、費用預(yù)算表、實際費用匯總表、往來明細表。
會計工作計劃范文初步計劃是在2001年增加一個報表，即商品銷售利潤明細表，該表要求各下屬公司對不同商品的銷售收入、銷售成本、銷售費用、銷售利潤等要素的計算分析，按月上報。總公司財務(wù)部需要同樣進行此項工作，然后按月將所有下屬公司及總公司的銷售利潤明細表合并調(diào)整，從而對我司所有銷售商品的銷售利潤狀況有一個準確的了解。此項工作量非常大，在下屬公司實現(xiàn)電算化后，可以交好的完成。
會計工作計劃范文第二個計劃是在2001年的財務(wù)人員考核中增加一個項目，即會計報表數(shù)據(jù)準確性的考核。并以此作為衡量其工作質(zhì)量的一個重要指標。對工作質(zhì)量較差者實行淘汰，比如末位淘汰制，以促進財務(wù)工作質(zhì)量的提高。
3、下屬公司財務(wù)信息監(jiān)控。
下屬公司均在深圳以外的地區(qū)，總公司對下屬公司財務(wù)狀況需要及時準確的進行考察。
在過去的一年中,我系按照學(xué)院工作部署,圓滿的完成了北遷大學(xué)城,人才培養(yǎng)水平評估,常規(guī)教學(xué),學(xué)生管理等各項工作任務(wù),全系教師發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的精神,取得了顯著的工作業(yè)績和效果.展望2011年,我系將嚴格按照學(xué)院的工作安排和要求,根據(jù)新的一年學(xué)院提出的發(fā)展目標以及我系的實際情況,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng),努力做好以下各項工作:。
一,指導(dǎo)思想和工作重點。
(一)指導(dǎo)思想。
以十六大精神為指導(dǎo),解放思想,實事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學(xué)院2011年總體工作思路,在認真落實教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)上，抓好專業(yè)建設(shè),師資隊伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強實踐教學(xué),突出課程建設(shè)工作,努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標.
(二)工作重點。
2,專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作。
3,加強各項規(guī)章制度建設(shè)。
5,畢業(yè)生就業(yè)工作。
二,加強常規(guī)教學(xué)管理,完成各項常規(guī)教學(xué)任務(wù)。
完善的常規(guī)教學(xué)管理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標的重要保證.我系的常規(guī)教學(xué)管理工作運行良好,但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅持計劃,規(guī)劃的規(guī)范性,制度性,減少彈性;同時,加強教學(xué)管理工作中檢查,督促的經(jīng)常性,持續(xù)性,有效性.
1,要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點,認真完成好各教學(xué)環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項相關(guān)工作.
2,吸取迎評工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),建立,健全相關(guān)教學(xué)文件,加強檔案建設(shè)與檔案管理工作.齊全,完整,高質(zhì)量的教學(xué)文件是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵.我們在新的一年將大力加強相關(guān)教學(xué)文件的建立,健全工作.如理論教學(xué)中的教學(xué)大綱,考試大綱,教學(xué)檔案,教案,教學(xué)日志,聽課記錄,點名冊,作業(yè)及作業(yè)批改紀錄等;實踐教學(xué)涉及到的基本教學(xué)文件如實踐教學(xué)大綱,實踐教學(xué)任務(wù)書,計劃書,審批表,總結(jié),實習(xí)/實訓(xùn)報告(含報告批改記錄,報告成績),實習(xí)/實訓(xùn)指導(dǎo)記錄等都要建立健全,并在教學(xué)檢查和期末評定中作為考核項目.
3,各任課教師應(yīng)在遵循教學(xué)規(guī)律,堅持教學(xué)原則的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標積極探索高職高專的教學(xué)模式和教學(xué)方法.教學(xué)過程中必須充分考慮到學(xué)生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點,做到因材施教,實現(xiàn)教與學(xué)的有機結(jié)合,杜絕照本宣科.
三,加強專業(yè)建設(shè),突出課程建設(shè)。
1,辦學(xué)模式的探索。
財務(wù)會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生,在辦學(xué)上有了一些成熟的經(jīng)驗,力爭在2011年形成關(guān)于高職財會專業(yè)的示范性辦學(xué)模式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學(xué)模式,我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索,盡早摸索出一套可行的適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索,積累了一些經(jīng)驗,今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè),爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.
2,2011年上半年做人才需求狀況調(diào)查,論證,金融與保險,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專業(yè)設(shè)置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調(diào)查,對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位,素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學(xué)計劃等進行調(diào)整與修訂.
3,課程建設(shè)。
課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ),是實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標的關(guān)鍵.我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè),帶動其他課程的建設(shè),進而推動專業(yè)建設(shè)的步伐.在2011年,我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標,加強教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的修訂,力爭盡快建立起科學(xué)的,完善的理論和實踐課程(教學(xué))體系.
4,加強教學(xué)方法改革。
先進的教學(xué)方法能夠提高教學(xué)質(zhì)量,促進學(xué)生理論水平與實踐技能的提高.在新的一年,我們鼓勵教師加強教學(xué)方法改革,推廣案例教學(xué)等先進教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)專業(yè)知識獨立思考問題,分析問題和解決問題的能力.使學(xué)生在探討,解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想,勇于創(chuàng)新的精神.在實踐實訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué)中,探利用多媒體教學(xué)方法和現(xiàn)場教學(xué)方法等,提高學(xué)生的動手操作能力.
5,加強實踐教學(xué)。
認真落實各專業(yè)的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),切實提高學(xué)生的實踐能力.我系財務(wù)會計和會計電算話專業(yè)實踐教學(xué)大綱和已編寫完成,明年進行各專業(yè)的編寫工作,在編寫實習(xí)/實訓(xùn)指導(dǎo)書過程中要以教研室為單位認真討論,反復(fù)修訂,以使制定后的指導(dǎo)書能夠真正對實習(xí)/實訓(xùn)起到應(yīng)有的支持作用.
__年財務(wù)科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，一絲不茍地開展工作，以高度的責(zé)任感做好公司的財務(wù)統(tǒng)計工作，下面是我們一年來的工作情況總結(jié)：
一、以質(zhì)量貫標為契機，不斷增強全員的預(yù)算管理意識。今年市局(公司)將我公司列為第一批質(zhì)量認證達標單位，職工的質(zhì)量規(guī)范意識明顯增強。我們以此為契機，根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要，及時出臺了局(公司)《全面預(yù)算管理制度》，各科室站所分別配備了預(yù)算管理員，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預(yù)算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付，超預(yù)算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款，并將其寫入科室方針目標，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預(yù)算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強，促進了各項工作的開展。
二、以培訓(xùn)為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)水平。
幾年來，市局(公司)一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力的突破口，財務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求，年初就制定了基層會計人員培訓(xùn)計劃，有步驟有目的的進行培訓(xùn)，今年共舉辦了三期會計人員培訓(xùn)班，分別學(xué)習(xí)了《會計法》、《煙站財務(wù)管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見》、《工作質(zhì)量與方針目標考核辦法》。通過學(xué)習(xí)，進一步了解了公司的各項管理制度，懂得了基層煙站會計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務(wù)工作等。提高了干好基層財務(wù)工作的主動性與積極性。
同時，我們還加強了財務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，財務(wù)科全體成員積極參加各種形式的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績，同時在財政局組織的財務(wù)基礎(chǔ)工作檢查中，得到好評。財務(wù)科成員更是把提高自身素質(zhì)當(dāng)成是能否勝任工作，能否提高財務(wù)管理水平的頭等大事來做。積極進取，努力學(xué)習(xí)，今年先后有三人次參加了全國會計中級職稱考試，二人次參加了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試。局(公司)全體財務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高，為干好工作提供了素質(zhì)保證。
三、以考核為手段，促進財務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高。
隨著企業(yè)管理的進一步深入，財務(wù)的管理職能逐漸增強。今年，市局(公司)為加大責(zé)任制考核力度，保證責(zé)任制的貫徹落實，專門成立了考核組織，財務(wù)科同企管科及辦公室一起積極參與考核，嚴格按責(zé)任制考核兌現(xiàn)，保證了各項工作的順利開展。體現(xiàn)了責(zé)任制的嚴肅性與公正性。工作中，最重要的一點就是借市局(公司)的考核體系，采取了工作質(zhì)量與方針目標的考核機制，將管理的要求與重點，納入工作質(zhì)量與方針目標考核。制定了煙站會計、保管方針目標工作質(zhì)量考核標準，將科室費用預(yù)算、職工借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤，季度與獎金掛鉤等兌現(xiàn)按《財務(wù)會計制度》和《會計法》的要求，全面提高財務(wù)核算質(zhì)量，實事求是的體現(xiàn)財務(wù)經(jīng)營成果，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的國稅、地稅關(guān)于納稅情況的檢查。
這就強化了財務(wù)的監(jiān)督管理職能，規(guī)范了各站所經(jīng)營行為，有力保證了各項工作的順利進行。
四、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn)。財務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標，再到廢舊物資的處理等等，財務(wù)科都參與其中，起到了其應(yīng)有的作用。
為加強對基層站所各項財產(chǎn)物資的管理，迎接各級的指導(dǎo)于檢查，通過現(xiàn)場清查，由物流服務(wù)中心建立了煙站、管銷所的固定資產(chǎn)、低值易耗品登記臺帳。今年6月份，財務(wù)科全體成員利用晚上的時間，加班加點對各煙站煙用物資的扶持兌現(xiàn)情況進行了核查，通過核查，提高了基層會計、保管的責(zé)任心，規(guī)范了煙站的會計基礎(chǔ)工作，有效的防止了錯誤的出現(xiàn)。這就加強了管理，確保了財產(chǎn)物資的帳帳、帳實相符，提高了財產(chǎn)物資的利用效能。
五、搞好財經(jīng)秩序整頓工作，全面做好迎接審計的準備。
根據(jù)上級局(公司)關(guān)于財經(jīng)秩序整頓工作的要求，結(jié)合我公司自身的實際，認真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為的良機。首先，對__年以來的卷煙購、銷、存業(yè)務(wù)認真檢查，并與煙廠核對一致，確保做到帳帳、帳實相符，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質(zhì)量。其次，對基層站所進行全面審計，加強對金曾會計人員的指導(dǎo)。從會計基礎(chǔ)工作導(dǎo)演用物資的扶持兌現(xiàn)，再到煙葉收購中涉及到的財務(wù)工作，財務(wù)科人員都一一指導(dǎo)到位，規(guī)范了會計的基礎(chǔ)工作，為迎審計署的檢查做好了充分的準備。
六、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率。
年初，我公司資產(chǎn)負債率高達，為了切實降低資產(chǎn)負債率，從點滴做起，控制資金占用，提高資使用效率，首先對欠款情況進行了分析，會同各業(yè)務(wù)科室積極回收貨款。其次做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報，防止資金的積壓。第三、嚴格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的管理規(guī)定，從嚴控制煙站資金占用，將物資銷售款及時要求上劃。從而減少了資金占用，降低了財務(wù)費用，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。
為全面搞好20__年全面預(yù)算管理與財務(wù)管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：
(一)根據(jù)上級公司下達的預(yù)算指導(dǎo)意見，進一步搞好預(yù)算管理工作。預(yù)算管理作為財務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中，要進一步加強對科室、站所的費用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認真做好預(yù)算的分析、分解與落實工作，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
(二)結(jié)合iso9000質(zhì)量認證，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成上級局(公司)下達的各項指標。今年，公司已走上了良性發(fā)展的快車道，卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合。結(jié)合市局(公司)貫徹9000質(zhì)量認證體系，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化兩煙責(zé)任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎(chǔ)上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務(wù)指標。同時，認真研究搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點和煙站進行對外租賃;認真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)資產(chǎn)負債率。根據(jù)上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。
(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)活動，進一步搞好煙站的基礎(chǔ)工作，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務(wù)管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)管理的要求也越來越高。為了適應(yīng)這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上，進一步加強檢查督促與指導(dǎo)，搞好會計的基礎(chǔ)工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。
總之，今年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務(wù)更重，壓力更大，我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動力，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻。
往來會計工作計劃篇二
我們將在xx年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進一步制定和完善一些校內(nèi)財務(wù)規(guī)章制度，諸如：《清華大學(xué)非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。
從財務(wù)角度認真總結(jié)xx年后勤改革的經(jīng)驗，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán);設(shè)立后勤專管員了解后勤財務(wù)狀況，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。
xx年將定期對會計核算和使用天財財務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合xx年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。
xx年將重點開發(fā)為各系財務(wù)負責(zé)人和系會計人員使用的財務(wù)報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務(wù)指標評價系統(tǒng)。
一定做好^v^211^v^工程的驗收檢查及財務(wù)文件的歸檔以及財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)統(tǒng)計分析工作。掌握^v^985^v^經(jīng)費的使用計劃(規(guī)劃),加強*日管理、檢查、分析和控制工作。
對所有的會計檔案進行整理、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強票據(jù)的管理和監(jiān)督。
在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學(xué)金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作,實現(xiàn)助學(xué)金的銀行代發(fā),從而提高助學(xué)金管理的運行效率。
進一步加強*安互助基金的管理,落實財務(wù)處、校醫(yī)院和工會三方面的責(zé)任,建立科學(xué)、現(xiàn)代化的*安互助基金管理體系。
恢復(fù)結(jié)算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務(wù);配合校園卡工程,研究落實校園卡^v^小錢包^v^結(jié)算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結(jié)算中心工作的研究;在總結(jié)xx年學(xué)生學(xué)費收取工作的基礎(chǔ)上,進一步一定做好xx年的收費工作。
往來會計工作計劃篇三
最近，很多企業(yè)都開始著手制定來年的計劃，我們也不例外。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)的年度計劃書很容易走入一個個怪圈：
上下級相互畫餅的工具：一份科學(xué)可行的計劃，是需要大量的數(shù)據(jù)、市場前瞻性分析、公司投入方向等作為依據(jù)的，而現(xiàn)實中往往是老大們想當(dāng)然地一拍腦袋定下來的大方向，而這樣定下來的目標帶有童話般美好的愿望，很多時候脫離了實際，但下面的小弟們此時誰敢說真話、潑冷水啊！最終結(jié)果是老大給下面畫了一個餅，小弟們給老大畫了一個更大的餅！至于這餅?zāi)懿荒艹缘剑芩?，再說吧！
年度計劃會議的道具：年度會議對企業(yè)而言，是一年中最重要的會議，具有承上啟下的意義。在年度計劃會議中，營銷計劃是必不可少的，是統(tǒng)一思想、指明方向的，其重要性可想而知，因此，計劃書要做得漂亮，要具有足夠的煽動性，管它靠不靠譜！就是要放衛(wèi)星！至少會議上要起到其應(yīng)有的效果。會議結(jié)束，很少再有人去關(guān)注它的存在，很少有人再去對照執(zhí)行，基本成為年度會議的不可或缺的最佳道具。
周而復(fù)始、沒有問責(zé)：年年都做計劃，年年都開年度計劃會議，同樣的內(nèi)容，同樣的結(jié)果，周而復(fù)始，卻很少有部門或負責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
務(wù)虛是需要的，企業(yè)需要給全體員工描繪美好的愿景和藍圖，鼓舞斗志，讓員工像打了雞血似的往前沖，但一份合格、有效、可執(zhí)行的年度計劃作為企業(yè)未來一年或幾年的戰(zhàn)略指導(dǎo)方向，更多的是需要務(wù)實。
那么，怎么做一份確實可行、平衡好務(wù)虛和務(wù)實的計劃？
務(wù)虛必須有。
企業(yè)的發(fā)展要有戰(zhàn)略的遠見和目標，我們要想攀登1000米的高度，必須做好攀登2000米的打算，因此，企業(yè)在做計劃時，務(wù)虛的內(nèi)容必須有，但要清楚其目的，是為了打造上下同欲的思想，統(tǒng)一思想高度，而不是具體操作的流程和方法。
計劃不盲目。
計劃不是為了好看，盲目地湊數(shù)字、拼數(shù)字，而是要以持續(xù)幾年的銷售、生產(chǎn)、采購、財務(wù)數(shù)據(jù)作為參考，仔細對比分析，為來年的計劃提供堅實可靠的依據(jù)，要以行業(yè)的數(shù)據(jù)作為競爭分析的指導(dǎo)思想，制定市場戰(zhàn)略。因此，計劃必不可少的是數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析內(nèi)容。
跳一跳能摸得著的大目標。
上面談到，公司的大目標往往是老大拍腦袋得出的結(jié)論，如果能實現(xiàn)，小弟們還會跟著你混，一旦發(fā)現(xiàn)情況不對，他們可能不等你訓(xùn)斥和處罰，就拍拍屁股溜之大吉了。因此，在制定大目標時，一定要通盤考慮銷售的市場格局、公司的產(chǎn)能、財務(wù)能力，要讓大家努力地跳一跳就能碰得到摸得著，否則，過不了一段時間，就會亂成一鍋粥。
目標要細分，工作要量化。
很多企業(yè)在制定計劃時，往往側(cè)重于大目標的制定，這樣可執(zhí)行、可操作性就比較弱。其實，目標的細分是達成大目標的關(guān)鍵所在，比如，銷售計劃中，不但有整體銷售目標，還要細化單品的目標、月份的目標、季度的目標、新品的目標、區(qū)域的目標、客戶的目標、每一個業(yè)務(wù)員的目標；有了上述目標，采購部就會細化出備足多少原料、什么時間備什么原料，什么時間采購原料最節(jié)省原料成本；生產(chǎn)才會細化出日產(chǎn)多少、月產(chǎn)多少、每個單品的生產(chǎn)周期、產(chǎn)能安排；財務(wù)就會細化出什么時間需要調(diào)度多少資金，避免資金周轉(zhuǎn)不及時導(dǎo)致財務(wù)成本增加或出現(xiàn)資金鏈斷裂。
另外，一年總?cè)蝿?wù)的達成，是由每一天、每一月、每一季的有效達成組成的，是由每個部門、每個人員按時、按量完成確保的，因此，計劃書在工作進度上要強化和量化所有部門、人員的具體要求和目標。只有這樣，才能確保整體目標的實現(xiàn)。
階段性問責(zé)、年底問責(zé)納入考核。
往來會計工作計劃篇四
從事會計工作有兩年時間，之前一直在會計公司做代理記賬，接觸到的工作有限。所以，來到**，才可以算作是，我以一個財務(wù)人員的`身份近距離接觸一個企業(yè)的財務(wù)工作。所以，我倍加珍惜這樣一個機會。
一個擁有很大業(yè)務(wù)量的單位，其財務(wù)核算內(nèi)容，比那些小規(guī)模的企業(yè)要多得多，而且更加細致入微，要求也會更嚴格，當(dāng)然工作量不容小覷。剛到公司的時候，聽唐莉講公司各部門的分劃、聯(lián)系，以及涉及到的一些業(yè)務(wù)，不同部門的不同人員，負責(zé)的不同工作等，雖然不是一頭霧水那樣嚴重，但思路也不是很清晰。所以，起初拿到的一些單據(jù)，做賬并沒問題，但是按部門區(qū)分起來，就有一定困難?？赡苓@也是所謂的工作細致嚴謹?shù)姆矫嬷话?，所以我不敢懈?dān)遇到不懂的問題，就問其他的同事，有時候我也會覺得自己問題多，麻煩別人不好意思，但是多問別人幾句，總比少問了而出錯誤要強。我并不是很聰明，腦子反應(yīng)也不夠快，有時候同一個問題要重復(fù)幾遍問。有時候，我的工作會出錯，當(dāng)然有個人原因，也可能會有外因，但是每次出錯，我會反省，會自責(zé)，可能也會向別人解釋原因，但是多數(shù)情況下，我還是會虛心接受別人的批評指正。畢竟，工作是死的，人是活的，并且人的能力就是要做工作，改變工作內(nèi)容的各種形態(tài)。于是，面對各種問題，便能*和對待。
當(dāng)然，有缺點和不足，我并不逃避，但是能夠盡快適應(yīng)工作并投入到工作狀態(tài)中，才能一點點改正缺點和彌補不足。就現(xiàn)在的出納工作來講，通過這大約三周的熟悉和適應(yīng)，我已經(jīng)能夠獨立完成我的工作，并且正在逐步將工作安排的有條不紊。能夠完全熟悉和掌握出納的工作流程和內(nèi)容，也方便將來做會計更得心應(yīng)手。于是乎，我坦然面對現(xiàn)在的出納崗位。
在此，我真的要感謝唐莉、小雷、婉妮對我的幫助，也要感謝她們能夠不厭其煩的接受我的“麻煩”。感謝她們在我工作出錯時，對我的包容和理解。當(dāng)然，還有唐文君。這并不是感恩盛典，只是想作為同事，還是希望以后大家能夠開心搭檔做好工作。
我現(xiàn)在在出納崗位上，鞏固出納的能力，進一步提升自己，會計工作對我來說并不陌生，所以我現(xiàn)在做好各種準備，做到會計崗位，接受更多的工作任務(wù)。20xx年，這算是我努力地一個方向，也是一個目標。我相信這個目標不難實現(xiàn)。
往來會計工作計劃篇五
美國項目管理專業(yè)資質(zhì)認證委員會主席paulgrace認為，“在當(dāng)今社會中，一切都是項目，一切也將成為項目。”而對于項目的定義，美國項目管理協(xié)會（pmi）在其出版的《項目管理知識體系指南》（pmbok）中認為，項目是為創(chuàng)造獨特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果而進行的臨時性工作。正是因為有“臨時性”的限制，才對項目過程的開展進度的計劃與管理。項目的進度管理工作從項目生命周期開始，合理的進度計劃能在很大程度上減少因為績效等因素造成的項目延誤，可是由于項目過程基于未來發(fā)展的不確定性，計劃工作能在一定程度上降低項目失敗的風(fēng)險。項目進度管理主要任務(wù)是控制項目時間，包含項目進度計劃的制定以及項目進度的控制。
一、項目進度計劃。
但是由于最樂觀與最悲觀時間之間的時間跨度，會對時間估算造成的不確定性，因此，往往還需要對估算時間的期望值進行風(fēng)險分析。
二、項目進度優(yōu)化。
在項目進度計劃時，對項目工期進行優(yōu)化，就可以科學(xué)合理地安排施工進度計劃，一定程度上縮短項目工期，使工程建設(shè)項目更有效地發(fā)揮經(jīng)濟效益。同時，在項目實施過程中，一旦出現(xiàn)項目的工期與進度計劃出現(xiàn)偏差時，往往需要通過重新分析進度基準，如果能提前在一定條件下，對項目工期進行優(yōu)化，就可以減少由于不確定因素造成工作包延誤的影響，使進度計劃滿足工期目標。
1、調(diào)整某些工序活動之間的先后順序，以縮短工期。
2、改變工序間的銜接關(guān)系。
3、改串聯(lián)為并聯(lián)。
4、改串聯(lián)關(guān)系為平行交叉作業(yè)關(guān)系。
往來會計工作計劃篇六
十報告中有關(guān)計劃生育提出“堅持計劃生育的基本國策，提高出生人口素質(zhì)，逐步完善政策，促進人口長期均衡發(fā)展?！边@一表述指出了計劃生育未來的發(fā)展重點，標志著我國計劃生育工作進入了轉(zhuǎn)型時期，眾所周知，宣傳教育工作在整個計劃生育工作中處于十分重要的地位，新形勢下準確認識和把握基層宣傳教育工作的背景、面臨的困難顯得尤為重要。
一、計劃生育宣傳教育工作的背景。
宣傳教育工作是推進人口計劃生育工作的重要措施，在實際工作中發(fā)揮著十分重要的作用。在計劃生育手段弱化、依法行政要求提高、群眾生育意愿強烈的大背景下，面對社會多樣化和思想多樣化的新形勢，面對微信、微博等新興媒體迅猛發(fā)展帶來的新任務(wù)，計劃生育宣傳教育工作迎來了前所未有的挑戰(zhàn)，而極少數(shù)地方政府違規(guī)執(zhí)法的行為，如陜西安康大月份引產(chǎn)事件，又給計劃生育的宣傳輿論導(dǎo)向帶來了巨大的壓力，尤其是基層的計劃生育宣傳教育工作，一度被推到了風(fēng)口浪尖，為此，新形勢下的宣教工作必須積極探索自身規(guī)律和特點，分析當(dāng)前的形勢，找出存在的問題，創(chuàng)新工作方法，不斷開創(chuàng)計劃生育宣傳教育工作的新局面。
二、基層計劃生育宣傳教育工作的現(xiàn)狀。
當(dāng)前，計劃生育宣傳教育工作存在諸多方面的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、宣傳教育工作認識不到位。首先在基層對計劃生育工作重點圍繞計生率、統(tǒng)計率等硬性指標，對以宣傳教育為主轉(zhuǎn)變?nèi)罕娀橛^念，穩(wěn)定低生育水平的重要性認識不足，沒有擺上重要位置，缺乏足夠的人力、物力、財力保障。其次缺乏宣傳教育的長效機制。由于宣教工作是一項長期的系統(tǒng)工程，在短期內(nèi)看不到直接效益，因而缺乏長抓不懈的思想，往往是說起來重要，做起來次要，而且在具體目標責(zé)任制考核中缺乏量化指標，在實踐操作過程中往往得不到領(lǐng)導(dǎo)重視。
2、宣傳教育形式缺乏創(chuàng)新。近幾年來，計劃生育宣傳教育工作形式不斷豐富，創(chuàng)新意識增強，但就整體基層而言，依舊存在許多不足。當(dāng)前的農(nóng)村基層仍然停留傳統(tǒng)層面，如大多只寫寫標語，并象征性的在宣傳期間設(shè)立咨詢臺，僅僅局限于就計生宣傳計生，就人口講人口的單一思維定式，缺乏廣泛性及針對性。其次在宣傳過程中往往應(yīng)付上級而重“突擊性”，缺乏長期有效地宣傳模式。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)往往只固定于幾個節(jié)慶日宣傳，很難常抓不懈。再次是農(nóng)村育齡婦女普遍文化素養(yǎng)較低與不同層次宣教工作存在矛盾?；鶎硬块T精心制作了宣傳品和宣傳資料，農(nóng)村百姓卻忙于家務(wù)，精力有限，很難到達預(yù)期的宣傳效果。
3、宣傳教育工作隊伍建設(shè)和經(jīng)費保障有待加強。計劃生育宣傳隊伍和經(jīng)費欠缺是老大難的問題，而基層宣教工作尤其需要得到加強。偏遠地區(qū)地方政府財力有限，很難在計劃生育宣教方面投入大量人力、物力和財力，這在很大程度上制約了宣教工作的正常開展。盡管每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)都會安排專項資金用于計生宣傳品的制作，但受限了資金水平，宣傳品的制作往往簡單、劣質(zhì)，等同于一紙宣傳，效果可想而知。
三、新形勢下如何更好開展計劃生育宣傳教育。
1、轉(zhuǎn)變觀念，促進宣傳工作發(fā)展；
首先要各級領(lǐng)導(dǎo)要端正思想認識，正確把握計生宣教工作方向，要充分認識宣教工作事關(guān)計劃生育工作的基礎(chǔ)，必須從思想意識上重視宣傳教育工作。其次是計生宣傳人員要轉(zhuǎn)變觀念，不斷加強學(xué)習(xí)提高認識，緊跟時代步伐，不斷加壓，學(xué)習(xí)新形勢下的宣傳教育形式，學(xué)習(xí)政策法規(guī)、育齡群眾保健知識等。
2、突出特色，強化宣教工作效果；
當(dāng)前輿論異常發(fā)達，在基層的計劃生育宣傳教育模式已無法完全適應(yīng)新時期的要求，必須在特定條件下，創(chuàng)新理念，突出特色，本著把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代性、富于創(chuàng)造性的原則，根據(jù)形勢發(fā)展需要、不同人群的需求不斷調(diào)整宣傳方式，深入開展婚姻幸福進萬家、關(guān)愛女孩等系列活動，還可以結(jié)合農(nóng)村基層群眾比較喜歡的文藝節(jié)目，把與計生的相關(guān)優(yōu)先優(yōu)惠政策、生育政策等編成小品、相聲、二人轉(zhuǎn)等形式進行表演，如每年開展的“關(guān)愛女孩行動弘揚婚育新風(fēng)”大型文藝演出，對育齡群眾計生知識進行了培訓(xùn)，往往能達到良好的宣傳效，還可以利用當(dāng)?shù)氐墓卉嚻聊?、外景屏幕等進行滾動字幕形式將當(dāng)前的計生獎勵政策及懲罰措施進行強化宣傳，寓教于樂，使廣大群眾在潛移默化中收到教育，促進婚育觀念的轉(zhuǎn)變。
3、典型帶動，提高宣教工作影響力；
借助新興媒體及群眾關(guān)注的熱點，重視典型帶動，加強典型宣傳，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳計劃生育工作中涌現(xiàn)出的先進典型、模范人物及少生快富的典型，評選樹立婚育新風(fēng)、兢兢業(yè)業(yè)從事計劃生育工作的典型，評選優(yōu)秀女孩家庭等，用真人真事宣傳、引導(dǎo)群眾，以基層農(nóng)民身邊的事教育農(nóng)民，以基層農(nóng)民身邊的人引導(dǎo)農(nóng)民，提高基層計生工作的渲染力。
4、部門協(xié)作，形成宣教工作合力。
國家層面衛(wèi)生和計劃生育相關(guān)部門的重組，充分表明新形勢下的計劃生育工作僅僅靠計劃生育單一部門很難開展，尤其是在基層，計生工作必須靠部門之間協(xié)會，多級聯(lián)動，爭取各級部門的支持，解決基層計生宣教經(jīng)費和建設(shè)陣地滯后的問題，同時協(xié)調(diào)公安、民政、衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)等部門，加強信息互動，建立完善部門協(xié)作聯(lián)動機制，構(gòu)建“大計生”宣教格局，形成宣教工作合力。
往來會計工作計劃篇七
在國家大力拉動內(nèi)需，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的背景下，鐵路、公路建設(shè)迎來了一個高速發(fā)展期，施工企業(yè)的施工任務(wù)也隨之加重，而在施工任務(wù)不斷增多的同時工程工期卻在不斷縮短。假設(shè)此時管理者決策失誤，那對企業(yè)造成的損失將是巨大的，而管理者決策的主要依據(jù)就是來自于計劃統(tǒng)計工作所搜集的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料?？梢娪媱澖y(tǒng)計工作在整個項目中發(fā)揮著舉足輕重的作用，而在我看來，目前很多企業(yè)對計劃統(tǒng)計工作的重視程度遠遠沒有對會計財務(wù)那一塊的重視程度高，這其中最主要原因還是絕大多數(shù)人對計劃統(tǒng)計工作的認識不到位，下面我來談一談自己對計劃統(tǒng)計工作的一些看法。
1計劃統(tǒng)計工作含義及重要性。
（1）計劃工作是企業(yè)根據(jù)自身情況結(jié)合外部環(huán)境對將要施工的項目的一個統(tǒng)籌規(guī)劃，一個合理安排。正所謂“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，一套科學(xué)完整的施工組織方案，可以幫助我們提高效率，保證質(zhì)量，降低成本，減少浪費，規(guī)避風(fēng)險。
（2）統(tǒng)計工作是統(tǒng)計預(yù)測、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計監(jiān)督及檢查、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計報告的全過程，是通過統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)資料為管理者全面了解工程建設(shè)完成情況提供最直接的信息，為防范和化解各種風(fēng)險發(fā)揮著預(yù)警作用，是管理者決策成敗的關(guān)鍵。
2計劃工作現(xiàn)狀分析。
（1）施工項目中的施工計劃不明確。有些項目在施工過程中沒有將施工計劃落實成為制度化、明示化的東西，只是項目經(jīng)理或者總工等少數(shù)人員將計劃記在腦子里，使得多數(shù)現(xiàn)場技術(shù)人員等不能及時了解整個項目的計劃及進展情況。
（2）施工總進度計劃不精細。項目上對施工計劃重視程度不夠，認為只是個花架子或者說只是個應(yīng)付上級檢查的形式上的東西。
（3）計劃工作分層分級概念薄弱。整個項目無論什么角色使用同一個計劃，計劃詳細程度不好確定，給領(lǐng)導(dǎo)看覺得計劃太細，給實施人員看覺得太粗，不能指導(dǎo)工作，計劃的作用大打折扣。
（4）計劃跟蹤分析重視程度不夠。計劃工作沒有根據(jù)現(xiàn)場實際情況進行應(yīng)有的調(diào)整或者調(diào)整不及時?，F(xiàn)場實際完成情況與計劃存在偏差時，不能及時分析產(chǎn)生偏差的原因，導(dǎo)致一系列問題。
（5）計劃工作人員素質(zhì)參差不齊，好多項目計劃工作人員身兼多職。
3統(tǒng)計工作現(xiàn)狀分析。
我國企業(yè)的統(tǒng)計工作起步于計劃經(jīng)濟時期，經(jīng)過多年發(fā)展，取得了長足進步。但是隨著經(jīng)濟體制改革的深入進行，目前企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題逐步顯現(xiàn)，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
（1）對統(tǒng)計工作的重視程度不夠。由于很多人對統(tǒng)計工作的認識還停留在計劃經(jīng)濟時代，所以對社會主義市場經(jīng)濟體制下統(tǒng)計工作的特點認識不足，因此造成對統(tǒng)計工作的重視程度不夠，統(tǒng)計管理工作的力度難以加強進行統(tǒng)計改革阻力增大，統(tǒng)計服務(wù)水平難以提高。
（2）企業(yè)統(tǒng)計工作人員流動性大，統(tǒng)計人員普遍不足。由于統(tǒng)計工作得不到重視，有些單位的統(tǒng)計人員往往是身兼數(shù)職，當(dāng)有新工點任務(wù)安排時，往往是這一部分人員會先進行崗位調(diào)動，此時新老統(tǒng)計人員在交接工作中很可能產(chǎn)生斷鏈，這使得新上崗的統(tǒng)計人員對即將要展開的工作一頭霧水，這就導(dǎo)致了統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計原始資料、統(tǒng)計報表不連續(xù)、不完整。
（3）企業(yè)統(tǒng)計工作人員素質(zhì)參差不齊。由于統(tǒng)計工作人員流動性大，再加上統(tǒng)計工作的重視度不夠，新上崗的統(tǒng)計人員，多數(shù)知識面達不到要求。對于投資統(tǒng)計人員來說，必須要有以下幾個方面的積累：扎實的統(tǒng)計理論知識；具備一定的生產(chǎn)技術(shù)知識；掌握必要的基建知識；具備必要的財務(wù)知識。
（4）企業(yè)統(tǒng)計工作獎懲措施制度不夠完善。因為統(tǒng)計工作往往得不到領(lǐng)導(dǎo)重視，安排的統(tǒng)計人員往往不夠?qū)I(yè)，這樣的統(tǒng)計人員由于缺少對統(tǒng)計工作認識，往往事業(yè)心不足、責(zé)任感不強，對統(tǒng)計工作的積極性、主動性差。甚至有些單位上報統(tǒng)計報表的時候領(lǐng)導(dǎo)說改成多少就改成多少，這就失去了統(tǒng)計的意義。出現(xiàn)這一問題根本上的原因還是企業(yè)統(tǒng)計工作的獎懲措施制度不完善造成的。
（5）企業(yè)統(tǒng)計工作“重數(shù)字、輕分析”的現(xiàn)象嚴重。現(xiàn)在企業(yè)報表制度日趨完善，但是由于統(tǒng)計分析工作難度較大，很多投資統(tǒng)計人員存在畏難心理，不進行分析。還有很多投資統(tǒng)計人員進行了分析，但沒有抓住投資統(tǒng)計分析的要旨，影響了分析效果。有的分析脫離投資實際，只是就數(shù)論數(shù)，沒有深入挖掘，明確表述投資項目進展情況；有的分析在選題上沒有抓住重點，細枝末節(jié)分析過多，喧賓奪主；有的分析選題非常貼切，論述較好，但是滯后嚴重。
這些問題的存在，造成了投資統(tǒng)計工作職能的發(fā)揮大打折扣，對企業(yè)管理者決策來說，其參考作用沒有得到充分體現(xiàn)。
4計劃統(tǒng)計工作在企業(yè)項目部施工中相應(yīng)改善措施。
隨著我國改革開放力度的不斷加大，尤其是中國加入wto后，國內(nèi)各個行業(yè)都面臨著嚴峻的考驗，施工企業(yè)也不例外，施工企業(yè)要想在競爭中生存必須加強施工項目計劃統(tǒng)計管理工作。針對目前企業(yè)計劃統(tǒng)計工作存在的問題，個人覺得應(yīng)該做到以下幾點：
（1）加強企業(yè)管理者對計劃統(tǒng)計工作的認識。
現(xiàn)在市場競爭日趨激烈，計劃統(tǒng)計工作在施工項目上的作用也越來越明顯，作為企業(yè)的管理者、決策人更應(yīng)該摒棄計劃經(jīng)濟時代的老傳統(tǒng)老觀念，切實提高對計劃統(tǒng)計工作重要性的認識。
（2）規(guī)范計劃統(tǒng)計工作崗位，提高計劃統(tǒng)計工作人員綜合素質(zhì)。
要求從事計劃統(tǒng)計工作人員必須是專職人員，而且必須熟悉施工現(xiàn)場。同時對目前從事計劃統(tǒng)計工作人員集中組織培訓(xùn)，針對有些同志把培訓(xùn)當(dāng)做公費旅游的情況，主辦方在培訓(xùn)期間應(yīng)實行半軍事化管理，沒有特殊情況嚴禁請假和外出。對于培訓(xùn)后人員，企業(yè)應(yīng)該重點關(guān)注，要堅決把那些缺少責(zé)任心或者經(jīng)過培訓(xùn)后還是不能勝任計劃統(tǒng)計工作的人員清除出計劃統(tǒng)計系統(tǒng)。
（3）將計劃統(tǒng)計工作進行責(zé)任分解，細化獎懲制度。
往來會計工作計劃篇八
隨著我國經(jīng)濟形勢的發(fā)展需要,城市人口和計劃生育統(tǒng)計工作出現(xiàn)了一系列的新情況和新問題。農(nóng)村經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變,農(nóng)業(yè)人口的轉(zhuǎn)移流動,也使得人口和計劃生育統(tǒng)計工作更加復(fù)雜和困難。人口和計劃生育統(tǒng)計各部門之間的工作不協(xié)調(diào)、不統(tǒng)一,統(tǒng)計手段落后,統(tǒng)計數(shù)據(jù)不一致現(xiàn)象也十分嚴重。根據(jù)以上問題的出現(xiàn),筆者從自身工作經(jīng)驗出發(fā),淺述了人口和計劃生育統(tǒng)計的現(xiàn)狀與意義,并對人口和計劃生育統(tǒng)計存在的問題進行分析,提出了做好今后人口和計劃生育統(tǒng)計工作的幾點建議。
一.人口和計劃生育統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀與意義。
我國的人口計劃生育統(tǒng)計主要是以多手段,多數(shù)據(jù)來對總?cè)丝跀?shù)、出生率、死亡率等數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析的,有效的控制人口的增長和流動,確保社會健康和諧的發(fā)展。隨著我國的市場經(jīng)濟的發(fā)展,城市化速度的加快,人口和計劃生育統(tǒng)計工作越來越被人們所重視,流動人口和下崗職工的增多,使得人口和計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真性越來越大,準確的人口和計劃生育統(tǒng)計對我國的社會健康和諧發(fā)展具有非常重要的意義。
二.人口和計劃生育統(tǒng)計工作的存在的問題。
1、統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真。
在人口和計劃生育數(shù)據(jù)的統(tǒng)計中,數(shù)據(jù)的真實性非常重要。在城市的人口計劃生育的統(tǒng)計上,主要是以派出所和居委會,對常住人口、流動人口和外來務(wù)工人員,在部門間數(shù)據(jù)的加工中易產(chǎn)生筆誤一類事件的發(fā)生,造成數(shù)據(jù)失真。而在縣鄉(xiāng)的人口計劃生育統(tǒng)計上往往受地方領(lǐng)導(dǎo)的制約,人口普查不被重視,上報數(shù)據(jù)蒙混造假而導(dǎo)致了數(shù)據(jù)的失真。在縣鄉(xiāng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計過程中,統(tǒng)計人員的個人業(yè)務(wù)素質(zhì)也是非常重要的,工作中統(tǒng)計人員往往會迫于領(lǐng)導(dǎo)的壓力而對數(shù)據(jù)進行修改,造成數(shù)據(jù)失真,在縣鄉(xiāng)的統(tǒng)計人員變動中,頻繁的更換統(tǒng)計人員,造成統(tǒng)計工作忙亂,也是數(shù)據(jù)失真的重要原因之一。
2、統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集困難。
在我國人口和計劃生育統(tǒng)計工作中,數(shù)據(jù)的收集主要是以基層的上報數(shù)據(jù)為主分析數(shù)據(jù)。由市、縣、區(qū)、鄉(xiāng)、村各級的計劃生育采集人員對數(shù)據(jù)進行采集,整理,相對較為復(fù)雜,工作效率也不高。在統(tǒng)計的過程中,數(shù)據(jù)表格的使用也延續(xù)以往的表格,這類表格過于陳舊,不能及時的反應(yīng)出新形勢下的人口和計劃生育的數(shù)據(jù)特點,不能有效合理的利用數(shù)據(jù)。在改革開放的今天,城市的流動人口占總?cè)丝诘奈宸种?人口計劃生育信息的共享與交換就顯得十分重要,但目前人口信息交換的方式也較為落后,數(shù)據(jù)共享相對較為復(fù)雜,這樣就給人口和計劃生育統(tǒng)計工作帶來了許多麻煩。
三.提高人口和計劃生育統(tǒng)計工作幾點建議。
1、建立監(jiān)督機制,保障數(shù)據(jù)真實。
往來會計工作計劃篇九
當(dāng)代大學(xué)生身處“供需見面，雙向選擇”的就業(yè)環(huán)境，而說教式的就業(yè)教育很難發(fā)揮學(xué)生就業(yè)的主體作用，往往是針對就業(yè)形勢、就業(yè)心理、技巧等內(nèi)容籠統(tǒng)講授。學(xué)生由于缺乏自我認識，對單位不熟悉，無法做到知己知彼，在就業(yè)過程中相對盲目。高校如何突破就業(yè)教育瓶頸將成為重要課題，要切實把作為人才供應(yīng)方的青年大學(xué)生與人才需求方的用人單位之間的溝通做好，發(fā)揮最大效益。
一、高校就業(yè)教育的現(xiàn)狀分析。
1較為重視就業(yè)率，輕視就業(yè)質(zhì)量。隨著大學(xué)畢業(yè)生的逐年增加，社會提供的有限的崗位受到較大沖擊，造成了嚴重的就業(yè)壓力和嚴峻的就業(yè)形勢。在社會的高度關(guān)注和上級主管部門對高校的重要評估指標的壓力下，導(dǎo)致無論是社會、政府、高校和家長都一味強調(diào)就業(yè)率，作為畢業(yè)班的學(xué)生輔導(dǎo)員感覺任務(wù)艱巨，無暇考慮學(xué)生就業(yè)質(zhì)量，甚至很多高校只要學(xué)生拿回任何一個就業(yè)證明就完成了就業(yè)工作，人事、靈活就業(yè)、臨時崗位實習(xí)都可以統(tǒng)計為就業(yè)率。在組織形式上缺乏規(guī)劃，流于形式，缺乏對大學(xué)生的過程培養(yǎng)，忽視能力提高，人才質(zhì)量的提升。甚至有些高校人為制造虛假的就業(yè)數(shù)字，長此以往高校誠信嚴重透支，就業(yè)質(zhì)量嚴重下降。
2較為重視過程說教，輕視就業(yè)經(jīng)驗的獲取。作為高校的就業(yè)教育的主力隊伍――輔導(dǎo)員，承擔(dān)了大學(xué)生就業(yè)教育的主要任務(wù)，在課內(nèi)的就業(yè)教育過程中，往往都是組織全體學(xué)生以大會，形式給學(xué)生講解就業(yè)技巧、簡歷撰寫、求職心態(tài)和面試注意事項等理論性較強的枯燥知識，往往是一種單向式灌輸過程，由于學(xué)生缺乏社會經(jīng)驗，更缺乏企業(yè)經(jīng)驗，所以教育過程往往達不到效果。大學(xué)校園畢竟缺乏企業(yè)實踐的環(huán)境，所以很多就業(yè)教育過程成了一塊雞肋，食之無味，棄之可惜。學(xué)生學(xué)完理論后缺少實踐機會，無法對就業(yè)形成正確的認識和更深的體會。
3就業(yè)教育師資單一，缺乏從事就業(yè)教育的復(fù)合型雙導(dǎo)師。高校從事就業(yè)教育學(xué)校教師，往往缺乏企業(yè)實踐經(jīng)驗，而用人單位來的招人，往往對學(xué)生的基本情況缺乏了解。在現(xiàn)有條件下，高校從事就業(yè)教育的教師較難成為既了解學(xué)生情況，又熟悉企業(yè)的復(fù)合型雙導(dǎo)師，而高校承擔(dān)課題研究任務(wù)的教師，精力主要用于專業(yè)教學(xué)和科學(xué)研究，無暇顧及就業(yè)教育。給就業(yè)教育帶來了困惑，給高校教育帶來了沖擊。這種就業(yè)師資的匱乏，讓就業(yè)和企業(yè)之間成了不可調(diào)和的矛盾，也嚴重制約了就業(yè)教育的質(zhì)量，給畢業(yè)生就業(yè)帶來了較大困難。
二、卓越工程師教育培養(yǎng)計劃對就業(yè)教育的啟示。
“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”(以下簡稱“卓越計劃”)采用高校和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的模式，在教學(xué)目標上側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生工程應(yīng)用能力和企業(yè)實踐創(chuàng)新能力，在學(xué)習(xí)地點上采用校內(nèi)和企業(yè)兩地上課的形式。教學(xué)時間一般是校內(nèi)三年，校外企業(yè)學(xué)習(xí)時間累計一年。在企業(yè)的學(xué)習(xí)與以往學(xué)生到企業(yè)短期學(xué)習(xí)不同，以往的短期實習(xí)，學(xué)生往往是走馬觀花以參觀為主；而在卓越計劃中學(xué)生是在企業(yè)中參加系統(tǒng)學(xué)習(xí)、企業(yè)項目實踐，由企業(yè)與學(xué)校聯(lián)合培養(yǎng)，并依據(jù)共同制定的教學(xué)安排來完成企業(yè)學(xué)習(xí)。卓越計劃是我國工程教育的一個新的改革和突破口，能有效彌補學(xué)生在校社會經(jīng)驗不足、目標定位不清晰、缺乏工程應(yīng)用能力等問題，對人才培養(yǎng)質(zhì)量和提高學(xué)生就業(yè)的競爭力，對現(xiàn)階段的就業(yè)教育都有很大的啟發(fā)。
1關(guān)于“卓越計劃”的目標定位。教育部于2009年決定實施的“卓越計劃”，是適應(yīng)國家工業(yè)、企業(yè)需求，增強我國核心競爭力，走新型工業(yè)化道路，培養(yǎng)各類型工程師的重要舉措。而且對工程人員提出了較高的素質(zhì)要求，包括精湛的工程基礎(chǔ)和專業(yè)知識，對工程的社會作用有廣泛的理解，創(chuàng)造性地提出解決當(dāng)今世界工程問題的新辦法，使自己的夢想變成現(xiàn)實的創(chuàng)業(yè)精神和才能。對于廣大教育者來說，從“卓越計劃”中首先應(yīng)積極地理解和掌握該計劃的內(nèi)涵和外延，其次要聯(lián)系適合本學(xué)科發(fā)展的企業(yè)來實施該計劃，最后要不斷總結(jié)計劃實施的經(jīng)驗，調(diào)整教學(xué)計劃安排，制定適合該計劃的課程體系和提供相關(guān)環(huán)境來促進該計劃實施。只有這樣，未來畢業(yè)生才會了解世界的復(fù)雜性，學(xué)生才會具有其將來從事工程行業(yè)所需的創(chuàng)造性，理解工程工作可能對人類社會的推動所產(chǎn)生的巨大作用。
2“卓越計劃”中企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生的協(xié)同關(guān)系。企業(yè)主要職責(zé)是利用企業(yè)環(huán)境把堅實的科學(xué)和工程基礎(chǔ)知識以及有關(guān)工程和科學(xué)的基本原理傳授給學(xué)生，其次是提供給學(xué)生近距離的基礎(chǔ)企業(yè)的實際研究和實踐環(huán)境，促進學(xué)生對企業(yè)精神、工程的商業(yè)環(huán)境的理解。學(xué)校根據(jù)學(xué)生的基本情況，調(diào)整課程計劃，調(diào)整安排讓學(xué)生能夠有時間到企業(yè)學(xué)習(xí)，提供有利的保障體系來支持學(xué)生參加校企合作，條件成熟的學(xué)?？梢砸M企業(yè)的實驗室或者外聘企業(yè)教師到學(xué)校授課。對于學(xué)生來說，首先要轉(zhuǎn)變思路，積極把握這一難逢的機會，在大學(xué)前三年的時間里，努力扎實學(xué)習(xí)專業(yè)知識，在離校前學(xué)完相應(yīng)課程，有目標、有規(guī)劃地安排大學(xué)學(xué)習(xí)生活，為赴企業(yè)實戰(zhàn)打好基礎(chǔ)。
3觀念為先，保障有力。卓越計劃的實施，雖然與企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生有直接聯(lián)系，但是在計劃的實施過程中，關(guān)乎社會、企業(yè)內(nèi)需和學(xué)校的聯(lián)合保障體系來推動卓越計劃的實施。
首先，建立社會的保障機制。目前我國在這些方面還缺乏相應(yīng)的法律法規(guī)，特別是學(xué)生在企業(yè)的勞動保護、權(quán)益保護和人身安全問題有待保障，為卓越計劃的順利實施營造有利的宏觀政策環(huán)境。同時政府應(yīng)加大對卓越計劃的專項資金投入，為計劃落實提供有力保障。
其次，建立企業(yè)的內(nèi)在需求機制。企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，在聯(lián)合培養(yǎng)的過程中，企業(yè)可優(yōu)先選拔適合本企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，減少企業(yè)新進人員的培訓(xùn)時間，降低企業(yè)新進人員的培訓(xùn)成本，同時，與學(xué)校的密切合作還可以大大提高企業(yè)的社會聲譽。
的規(guī)律制訂出符合經(jīng)濟社會發(fā)展的人才培養(yǎng)方案。制定有企業(yè)特色的校企合作的課程體系，并以企業(yè)項目化的方式建設(shè)一支高水平的工程教育師資隊伍。
三、基于卓越計劃視角的就業(yè)教育。
卓越計劃的實施關(guān)鍵就是校企合作、產(chǎn)學(xué)研合作，打造合作的創(chuàng)新機制，打造“校企配合培養(yǎng)”“校企聯(lián)合培養(yǎng)”“校企一體”和“企業(yè)訂單式培養(yǎng)”等多種合作模式，推動就業(yè)教育不斷發(fā)展。
1“預(yù)就業(yè)”模式是就業(yè)教育的人才選拔機制。用人單位根據(jù)用人計劃和安排，列出人才規(guī)劃，提出選拔學(xué)生的初步標準，從大學(xué)全日制二、三年級本科生中選拔符合企業(yè)用人標準的優(yōu)秀學(xué)生，作為人才儲備與培養(yǎng)對象，通過共建實驗室、人才培養(yǎng)實驗區(qū)等平臺，明確學(xué)生在校期間必須具備的知識結(jié)構(gòu)、能力及其他綜合素質(zhì)要求，并參與對學(xué)生全方位的培養(yǎng)。這些學(xué)生畢業(yè)時，用人單位將對其進行考核、錄用。
目前在高校的就業(yè)教育體系下已經(jīng)形成了“3+1”預(yù)就業(yè)模式、“”預(yù)就業(yè)模式和企業(yè)實習(xí)三種形式，其中“3+1”預(yù)就業(yè)模式是目前卓越計劃主導(dǎo)的培養(yǎng)模式，即學(xué)生前三年主要學(xué)學(xué)課程，企業(yè)也可以通過設(shè)置部分企業(yè)課程讓學(xué)生修讀，最后一年學(xué)校與企業(yè)全程聯(lián)合培養(yǎng)，實施教學(xué)和實習(xí)項目，學(xué)生畢業(yè)直接到該企業(yè)就業(yè)的培養(yǎng)形式。集企業(yè)和學(xué)校資源實行統(tǒng)一的教學(xué)質(zhì)量保障體系，開發(fā)基于工作過程為導(dǎo)向的系統(tǒng)化課程。帶動各專業(yè)教學(xué)質(zhì)量提升。在這樣的標準的選拔下，大學(xué)生有利于確定自我目標，規(guī)劃大學(xué)學(xué)習(xí)，以實習(xí)基地為依托，強化學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)，提高實驗教學(xué)的效果，對實驗實踐教學(xué)進行了多輪次的教學(xué)改革。在整合教學(xué)資源的同時，對實驗教學(xué)內(nèi)容重組，轉(zhuǎn)變實踐教學(xué)觀念，改進實驗教學(xué)的方法，構(gòu)建企業(yè)和學(xué)校共生發(fā)展的平臺，可以解決校企之間信息交流缺少平臺、交流不暢的問題，也為企業(yè)選拔符合需要的人才形成了良好的對接。
2“校企合作”模式是就業(yè)教育的人才培養(yǎng)機制。在良好的選拔機制下，對于高等學(xué)校培養(yǎng)合格人才這一目標，“校企合作”模式將工程教育、工程研究和工程實踐相結(jié)合，使教師、學(xué)生參與企業(yè)具體的項目，為學(xué)生創(chuàng)造大量實踐的機會。學(xué)生可參與工程實踐，在一線崗位中為學(xué)生提供能真正解決設(shè)計、施工和管理問題的實踐機會，使其了解施工過程中大量的技術(shù)問題、經(jīng)濟問題和社會問題。學(xué)生還可參與實習(xí)項目，不僅可將所學(xué)到的知識應(yīng)用到實踐中去，還可及時了解本學(xué)科的一些工程前沿問題，明確自己今后接受繼續(xù)教育或?qū)W習(xí)的方向，培養(yǎng)自己解決實際問題所需要的各種能力，特別是工程實踐能力，這樣學(xué)生在學(xué)習(xí)過程和實踐過程反復(fù)交替中提高綜合素質(zhì)。讓學(xué)生置身于項目實踐環(huán)境中，增加與工程師和工程實際問題接觸的機會，接受工程氛圍的熏陶，學(xué)習(xí)工程師愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作的精神。同時讓學(xué)生分別承擔(dān)工程項目中不同部分的工作，充分發(fā)揮各自的特長，相互交流、相互支持、互相配合，共同完成項目的目標。學(xué)生在與別人合作的過程中互相取長補短，實際動手能力大大增強。使思想因交流而進發(fā)，也會適當(dāng)克服一定的畏難情緒，不斷獲得解決問題的信心，為今后工作打下堅實的基礎(chǔ)。
往來會計工作計劃篇十
1、每兩周集體學(xué)習(xí)物理新課程標準，把握新課程精神實質(zhì)，全方位、多面、多角度解讀新課程理念，交流觀點，提高對新課程的理解和應(yīng)用水*。
2、選的理論書有：《xx》等。從而帶動更高專業(yè)水*的教學(xué)工作。
3、明確新課程三維目標的依據(jù)和意義，牢牢把握“以學(xué)生發(fā)展為中心，以科學(xué)探究為基礎(chǔ)”兩條教學(xué)主線。
1、定期學(xué)術(shù)分析。隨著新學(xué)期教學(xué)的進展，學(xué)生在接受新知識的過程中必然會出現(xiàn)各種問題；從多角度、多方向、多層次發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題，作為教學(xué)工作和教學(xué)設(shè)計的依據(jù)，及時解決。
2、理清教學(xué)思路。教學(xué)的“大思路”是指對初中物理教材的概念、體例、內(nèi)容和編排體系的理解。教學(xué)中的“中間思維方式”是指確定每章的重點、難點和重點，以及如何讓學(xué)生建立自己的知識。教學(xué)的“小思路”是指如何準確定位每一節(jié)的教學(xué)目標，突出重點，突破難點，進行合理的教學(xué)設(shè)計。思路清晰，教與學(xué)都會輕松；避免暈倒顯擺。
1、教材的開發(fā)和利用。不能教條化教材，可以對教學(xué)目標和內(nèi)容進行適當(dāng)調(diào)整。新教材必須進行個性化解讀，逐步形成目標明確、場景切入、理解方法、過程理解、應(yīng)用遷移的教學(xué)套路。
2、拓展教學(xué)資源。教材作為教與學(xué)的載體，并不是的載體。你可以搜尋不同的教材版本、在線資源和相關(guān)資源，尤其是在創(chuàng)設(shè)情景和介紹概念方面，進行比較和選擇。
1、建構(gòu)教學(xué)設(shè)計。新學(xué)期一定要從靜態(tài)的教學(xué)設(shè)計過渡到動態(tài)的教學(xué)設(shè)計，把學(xué)生的課堂生成作為教學(xué)資源的補充，避免不分班級，不分學(xué)生，按計劃教學(xué)。
2、學(xué)習(xí)有固定的章節(jié)；沒有固定的教學(xué)方法。通過定期教學(xué)、公開課、講座或教學(xué)競賽，根據(jù)教師的素質(zhì)，展現(xiàn)自己的教學(xué)風(fēng)格，公*、公開、公正地評價教師。
1、發(fā)揮多媒體的作用。我們學(xué)校有五個多媒體教室，估計每個老師能上x節(jié)多媒體課。要求選擇和改編課件。
2、注重物理實驗。
（1）多媒體播放與動手實驗相結(jié)合；
（2）準備兩套以上實驗設(shè)備，供學(xué)生探索。
1、合理安排進度。
2、及時反饋和調(diào)整；教學(xué)的調(diào)整是基于教學(xué)對象的反饋?？梢詮恼n堂提問、課后交流、實驗操作、批改作業(yè)和單元測試、同伴交流等方面了解學(xué)習(xí)情況；從“雙基”出發(fā)，從專業(yè)的角度出發(fā)，消除了學(xué)生的思維“焦點”，要求學(xué)生在作業(yè)上改正某些部分，寫出各種解決方案。
3、為優(yōu)秀而訓(xùn)練，為不足而幫助。制定創(chuàng)先爭優(yōu)、錯補的培訓(xùn)計劃，設(shè)定目標、指標、題目、時間、地點，長期跟蹤，嚴格檢查。
往來會計工作計劃篇十一
進入大學(xué)兩年，
學(xué)習(xí)
的
專業(yè)
課程有《統(tǒng)計》、《經(jīng)濟法》、《初級會計實務(wù)》、《中級會計實務(wù)》，《財務(wù)管理》、《成本會計》，對于會計的基礎(chǔ)知識我已有了初步的認識。但在不斷的學(xué)習(xí)和探索中發(fā)現(xiàn)了許多問題，對會計工作流程還不是很了解。為了將自己所學(xué)到的理論知識真正地運用到實踐中去，作到學(xué)以至用，我決定實習(xí)。
我希望通過實習(xí)，在實踐中鍛煉自己、檢驗自己、吸收知識、彌補不足。充分了解
什么
是現(xiàn)型社會所需要的財會人員，為日后的工作打下夯實的基礎(chǔ)。
2012年2月24日，武漢泰海集團來我們學(xué)校招聘，我很幸運的應(yīng)聘成功，被公司派到位于上海市松江區(qū)的上海和重機械制造有限公司做一名財務(wù)實習(xí)生。
二、公司情況
（一）公司名稱：上海和重機械制造有限公司
（二）公司地址：上海市松江區(qū)也謝正民發(fā)路258號
（三）公司性質(zhì)：上海和重機械制造有限公司是一家生產(chǎn)企業(yè)和進出口貿(mào)易公司，公司從事了多年的對外貿(mào)易, 有著豐富的經(jīng)驗和廣泛的產(chǎn)品源頭。 公司在國內(nèi)也擁有自己的工廠以及產(chǎn)品的研制隊伍。經(jīng)營和生產(chǎn)各種“th”牌農(nóng)業(yè)機械產(chǎn)品，包括：單缸柴油機,發(fā)電機，汽油機,水泵,和這些農(nóng)業(yè)機械的所有 “th” 牌零件。所有的摩托車零件,部分汽車零件,各種滾動軸承。各種各樣的“th”牌手工具和電動工具和測量工具:鉆頭,起子，扳手，等等。
三、實習(xí)內(nèi)容
3月2日來到公司報到后，人事行政部門的陸姐就帶我到和重財務(wù)部。和重財務(wù)部共有會計組和統(tǒng)計組兩個小組。在財務(wù)部李經(jīng)理的安排下，我跟著杜靚師-父學(xué)習(xí)往來賬務(wù)的處理工作。
（一）采購物資的入庫
在慢慢熟練了采購入庫的賬務(wù)處理后，杜師-父教我的第二項任務(wù)就是：處理增值稅專用發(fā)票。
幾乎每天都會有供應(yīng)商開過來的增值稅發(fā)票，這些發(fā)票通常由采購員交到我們財務(wù)，我們在拿到這些發(fā)票后，首先，填寫記賬憑證，填寫憑證時有兩個應(yīng)付賬款科目，其中一個表示的是預(yù)提，如果是開到th的對應(yīng)的應(yīng)收出口退稅，如果是開到hz的對應(yīng)的是應(yīng)交稅費；然后，在quickbook中做好會計分錄，因為在quickbook中同一個會計分錄不能同時出現(xiàn)兩個應(yīng)付賬款，所以還要通過trans科目做中轉(zhuǎn)；最后在erp中做好發(fā)票票號和金額的登記，方便采購員區(qū)別已開票金額和未開金額票。
（三）審核付款通知單
每周四是我們公司付款的日期，因此，付款通知單要求每周二審核完畢。審核付款通知單是根據(jù)公司制定的《財務(wù)支付制度》審核。
在審核的時候杜師-父告訴我：首先，審核已開票金額、未開票金額和往來賬款余額，這三個金額要與quickbook中的一致；其次，審核付款金額，付款金額要小于往來賬款余額和已開票金額，另外，因我公司是泰海集團的分公司，所以，有些供應(yīng)商開票時臺頭會是總公司th，而有些則是hz，付款單位是th或hz的付款金額要小于th或hz已開票金額；最后，對于不合格的付款通知單退回，由采購員修改后再次審核。
對于審核完成的付款通知單，在周三時我會做成電子制式，發(fā)往財務(wù)部通知付款。
對預(yù)付款金額較大、交貨周期長的付款我要在付款通知單的頁腳處寫明付款金額的范圍，交貨周期，指定特批人。然后，讓采購員走特批程序，須有特批人簽字后方能通知財務(wù)部進行付款；做預(yù)付款的供應(yīng)商還要進行到貨跟蹤，逾期還未交貨的再次確定其交貨期，第二次交貨期仍未到貨的出具問題調(diào)查單，查明原因并處理。
（四）供應(yīng)商對賬。
隨著付款工作的進行，對于付清往來賬款的供應(yīng)商還要對賬完成才能進行付款。對賬時，對于供應(yīng)商只提供余額無明細賬目的對賬資料，不予對賬；對于供應(yīng)商直接依據(jù)其銷售部門往來資料而非財務(wù)部門賬目提供對賬資料的，不予對賬；對于對賬手續(xù)和賬目資料齊全的供應(yīng)商，應(yīng)及時對賬并出具對賬單。
對賬時首先核對往來賬款余額，往來賬款余額相同的，告知財務(wù)經(jīng)理，并由其回復(fù)供應(yīng)商；其次，對于往來賬余額不同的，我會先在erp中導(dǎo)出一份采購入庫明細表，與供應(yīng)商提供的發(fā)貨明細進行核對，找出兩者的差異，用紅色的顏料筆做好標記；然后，在電腦上做一張對賬明細表，注明差異日期、數(shù)量、金額，交與財務(wù)經(jīng)理，由其與供應(yīng)商財務(wù)進行溝通和協(xié)調(diào)。
（五）審核采購合同
鑒于我負責(zé)入庫、付款和對賬工作的熟練，杜師-父開始教我采購合同的審核。 在審核合同時我首先要注意除了必須手寫的簽名，
其他
的都要是打??；其次要審核合同上產(chǎn)品的價格是不是最低標注價，如果不是要由開發(fā)部確認后才能通過；然后是紙質(zhì)合同上面的內(nèi)容要與erp中的完全一致，并根據(jù)erp中產(chǎn)品類型確定開票類型；最后審核總金額，根據(jù)總金額確定最終審批人，對于單張合同超過50萬的，在合同的背面手寫由董事長進行最終審批。
對于新的供應(yīng)商首次簽訂合同，應(yīng)首先由開發(fā)部確認其資質(zhì)，確認樣品質(zhì)量和規(guī)格，供應(yīng)商信息有登記回傳才能進行合同簽訂，否者不能進行采購。
四、實習(xí)有感
剛?cè)サ谝惶?，杜?父就把當(dāng)天的入庫單跟我做了個示范說讓我處理下。這使我很興奮，沒想到剛?cè)サ谝惶炀涂梢蚤_始接觸真正的業(yè)務(wù)了。于是，我草草翻了下那些入庫單，便迫不及待地便想大顯身手。然而。很快我就為我的浮躁甚至是自信付出了代價，也受到的教訓(xùn)。我一直覺得自己會計學(xué)得相當(dāng)不錯，那些“有借必有貸，借貸必相等”等規(guī)條，我可是背得滾瓜爛熟。然而當(dāng)杜師-父讓我根據(jù)現(xiàn)有的一些資料進行制單時，我就出了紕漏，其實真正在實習(xí)中學(xué)到的是書本上面沒有的東西。
（一）對于原材料的采購入庫我們在學(xué)習(xí)中對于貨到單未到的處理一般是先以暫估應(yīng)付賬款來入賬的；而在實際中，一般都是雙方協(xié)商好的價格，所以我們只需要在創(chuàng)建供應(yīng)商信息的時候多建一個“xxx（yuti）”的信息就很輕松的解決了。
（二）在
校園
中我們學(xué)習(xí)應(yīng)交稅費一般都是進項稅和銷項稅進行抵扣，因為我們公司是外貿(mào)型企業(yè)，所以直接是與應(yīng)收出口退稅進行抵扣；在抵扣中就會有個問題，就是一些商品開的是17%的增值稅，而出口退稅的時候就不是17%，而是15%、13%、9%等，所以在做入庫單對稅率進行計提的時候就只能根據(jù)產(chǎn)品的類型來計算稅率，而在供應(yīng)商開來增值稅專用發(fā)票時，中間的差額只能計入成本。
（三）對賬，我們學(xué)習(xí)時說對賬是保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符。學(xué)習(xí)時根本就不能完全理解這句話，真正的實踐起來才知道簡單的12個字包含的意思很多，往來賬在每日結(jié)束的時候不光要對金額，還要對供應(yīng)商名稱；不光要憑證和自己的賬套相對，還要與總賬相對。只有這樣的層層把關(guān)，才能把風(fēng)險降到最低，才不容易犯錯誤。
（四）會計的責(zé)任重大，別看只是單純地動動筆，但關(guān)系的內(nèi)容可廣了，責(zé)任是重大。若是一不小心，可能連自己違法犯紀了都不知道呢。到那時后果才是真的嚴重！畢竟會計不僅要對自己負責(zé)，更要對別人負責(zé)。杜師-父教導(dǎo)我會計從業(yè)人員要細心，耐心，有恒心，具備了這“三心”才能作好一個優(yōu)秀的會計人員呢！
往來會計工作計劃篇十二
作為一名會計人員，往來會計是我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢苫蛉钡囊画h(huán)。在此過程中，我積累了一些心得體會，結(jié)合我的實踐經(jīng)驗，下面將從往來會計的概念、重要性、技巧、挑戰(zhàn)以及對我個人的影響等方面進行探討與總結(jié)。
首先，往來會計是指企業(yè)與合作伙伴之間發(fā)生的各種經(jīng)濟往來的會計處理。包括貨物銷售、采購、勞務(wù)費、資金借貸等一系列與合作伙伴之間的交易活動。往來會計記錄了企業(yè)與合作伙伴之間的應(yīng)收應(yīng)付款項、借貸關(guān)系，對于企業(yè)管理和財務(wù)決策起到了重要的作用。
其次，往來會計的重要性不可低估。首先，它直接反映了企業(yè)與合作伙伴之間的經(jīng)濟聯(lián)系。通過往來會計，我們可以清晰地了解到企業(yè)與合作伙伴的交易關(guān)系，方便掌握業(yè)務(wù)情況和進行進一步的分析。同時，它也是財務(wù)報表編制的重要依據(jù)之一，準確的往來會計記錄有助于提高財務(wù)報告的精確性和可靠性。另外，往來會計還是企業(yè)與合作伙伴之間溝通和合作的橋梁，通過及時、準確的往來會計處理，能夠維護企業(yè)與合作伙伴的關(guān)系，增強彼此的信任，促進業(yè)務(wù)的發(fā)展。
然后，掌握一些往來會計的技巧能夠提高工作效率。首先，要注重記錄的及時性和準確性。在處理往來會計的過程中，要設(shè)立準確的賬戶，及時入賬、核算應(yīng)收應(yīng)付款項。同時，要定期進行往來賬款的核對，及時掌握往來款項的變化情況，防止遺漏或錯誤賬目的出現(xiàn)。其次，靈活運用電子化財務(wù)軟件。如今，財務(wù)軟件的應(yīng)用已經(jīng)成為工作的常態(tài)，熟練掌握這些軟件的使用，能夠大大提升工作的效率和準確性。最后，與其他部門的溝通也是往來會計的重要技巧之一。與采購部門、銷售部門、財務(wù)部門的緊密合作，能夠更好地協(xié)調(diào)各方面的信息，及時了解業(yè)務(wù)發(fā)展和變化。
當(dāng)然，往來會計的工作也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，信息的不準確和及時性不足可能導(dǎo)致錯賬、漏賬的發(fā)生。因此，我們應(yīng)當(dāng)加強在信息采集、核對等環(huán)節(jié)的工作，確保賬目的準確性和完整性。其次，往來會計往往涉及大量、復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理，對工作人員的操作能力和質(zhì)量要求較高。因此，我們需要不斷提升技術(shù)能力和專業(yè)知識，熟練掌握相關(guān)軟件和財務(wù)規(guī)范，增強自己的綜合素質(zhì)。
最后，往來會計對我個人的影響也是不可忽視的。通過參與往來會計的工作，我不僅深入了解了企業(yè)與合作伙伴之間的經(jīng)濟聯(lián)系，也提高了自己的財務(wù)分析能力。在往來會計的過程中，我不斷完善自己的財務(wù)處理技巧，提高了工作效率和準確性。同時，往來會計也提醒我在工作上注重細節(jié)、保持耐心和細致，這些品質(zhì)不僅對于往來會計的處理，對于其他工作也具有重要的意義。
總之，往來會計是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，對于企業(yè)的運行和決策有著重要的作用。通過積累實踐經(jīng)驗，我深刻體會到往來會計的重要性和技巧。雖然面臨一些挑戰(zhàn)，但只要我們保持積極的態(tài)度、提高自身素質(zhì)，相信我們能夠在往來會計中有所成就，并為企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。
往來會計工作計劃篇十三
我在事業(yè)單位從事經(jīng)濟管理工作五年;在工業(yè)企業(yè)從事經(jīng)濟管理工作十三年;企業(yè)破產(chǎn)后從事物業(yè)管理、建筑業(yè)管理、經(jīng)濟管理、公司等財務(wù)工作四年。經(jīng)歷了我國新舊會計制度的變革，從會計手工記帳核算到企業(yè)會計電算化核算的發(fā)展過程。會計核算采用微電算化，大量減輕了會計工作者的重復(fù)腦力勞動，能抽出更多時間更新知道，參與企業(yè)經(jīng)營管理，參與長短期決策，參與企業(yè)全面預(yù)、決算，參與企業(yè)的方針政策的制定，更能體現(xiàn)會計職能反映和監(jiān)督在企業(yè)中的作用。我喜
愛
這份工作，愿意用我所學(xué)的知識奉獻給社會經(jīng)濟建設(shè)。
往來會計工作總結(jié)我在事業(yè)單位從事會計管理工作五年來，在站長和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)江津市漁種站財務(wù)會計核算工作，負責(zé)制訂每年各部的生產(chǎn)經(jīng)營承包計劃和經(jīng)濟責(zé)任制，完善站里的經(jīng)濟管理制度;負責(zé)核算供、產(chǎn)、銷及利潤的分配全過程和工程建設(shè)的核算;負責(zé)全站的社會統(tǒng)籌，勞動工資管理等。我站是事業(yè)單位，企業(yè)管理，擁有職工約五十人，單位小會計人員共兩人，出納一人，會計一人。在會計核算方法采取的是記帳憑證核算形式，材料按實際成本核算，成本按產(chǎn)品法核等。在編制每年的財務(wù)計劃上，用上了在學(xué)校所的知識，對全站費用開支進行科學(xué)的劃分，將費用分為固定性費用、變動性費用、混合性費用，獲得站里盈虧保本點、保本量、保本銷售額，目標利潤，進行全面彈性預(yù)算，然后將各項指標分別下達落實到各經(jīng)營承包中去。在會計工作中做到了事前預(yù)算，事中控制，事后分析;找差距、查原因、提出解決方案及合理化建議。在我任職期間，每年在會計核算上都得到江津市農(nóng)牧漁業(yè)局的表揚。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作，為了更好照顧父母，于一九八八年調(diào)入永川化工廠工作。
往來會計工作總結(jié)我在工業(yè)企業(yè)從事會計經(jīng)濟管理工作十三年來，在廠長和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開始從事永川化工廠財務(wù)會計核算工作。該廠是大二的化工企業(yè)，先后在廠里從事工資基金的核算、結(jié)算資金的核算、物資材料采購的核算、成本核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細分類帳的核算、對整個企業(yè)資金的運籌、九五年廠里開始采用會計核算電算化技術(shù)，為了適應(yīng)會計核算電算化技術(shù)，自己平時抽出業(yè)余時間通過自學(xué)，現(xiàn)也能在工作中獨當(dāng)一面，能單獨熟練地掌握會計電算化核算和基本的數(shù)據(jù)庫操作技術(shù)等工作，由于工作上需要，在02年全面負責(zé)廠里的財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)工作，在財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位上，合理地組織財務(wù)處會計核算工作，按時準確地編制各類會計報告，運用國家給予企業(yè)的政策，為廠里里豁免地方稅20多萬元，新產(chǎn)品稅減免10多萬元，利用合理、合法手段，籌集企業(yè)經(jīng)營資金。在各種會計核算中，能認真對待各種復(fù)雜的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，搞清經(jīng)濟業(yè)務(wù)的來朧去脈，做到心中有數(shù)，能按國家的方針政策、法律、法規(guī)辦事，對自己從事的工作能用會計人員的職業(yè)道德嚴格要求自己。在國有工業(yè)企業(yè)從事會計經(jīng)濟管理工作十三年中，永川化工廠財務(wù)核算，是按國家的方針政策、政策、法律、法規(guī)、會計制度的規(guī)定，嚴格執(zhí)行的。
在財務(wù)帳套的.設(shè)置和各式各樣項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理上，都遵守了會計制度的規(guī)定，每年上級主管部門和當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門對廠進行重點檢查，會計師事務(wù)所年終審計，給予財務(wù)核算很高的評價。這幾年來，由于財務(wù)部門堅持會計原則，按會計制度的要求辦事，拒決企業(yè)某些領(lǐng)導(dǎo)為謀求個人利益的違紀、違規(guī)、違法等行為，對財務(wù)部門意見很大，在廠里進行曲不正當(dāng)?shù)姆葱麄?，在職工中形成永化廠財務(wù)帳是假的、帳目不清、混亂的現(xiàn)象，給財務(wù)部門在企業(yè)經(jīng)濟管理上設(shè)置大大小小的障礙，企業(yè)經(jīng)濟管理失控。永化財務(wù)部門先后換了四個財務(wù)負責(zé)人，現(xiàn)在這個財務(wù)負責(zé)人是從一年倒閉的企業(yè)被下崗后，通過私人關(guān)系，調(diào)入永川化工財務(wù)部門負責(zé)財務(wù)工作，職稱是會計師，但業(yè)務(wù)水平一般，對會計電算化不會，膽子還特別大，大到虛開增值稅票，進行增值稅進項稅抵扣，強行會計人員進行帳務(wù)處理，這是違背稅法，是一種犯罪的行為;對企業(yè)待處理財產(chǎn)盈虧，不經(jīng)上級主管部門審核審批，強行要求會計人員進行帳務(wù)處理;進行了財務(wù)改革已發(fā)現(xiàn)供銷部門在財務(wù)上交了現(xiàn)金，財務(wù)上未入帳的現(xiàn)象;廠里某些部門對外工程或設(shè)備加工，財務(wù)上已無法進行監(jiān)督，已失去會計的監(jiān)督職能?，F(xiàn)我深深地體會到，國有企業(yè)不重視企業(yè)管理，只重視規(guī)模效益，不重視市場的變化，搞一些虛假的經(jīng)濟責(zé)任制，不求實際，企業(yè)閉門造車的搞生產(chǎn)，更不重視財務(wù)工作者的腦力勞動，每年財務(wù)部門給廠里提了不少合理化建議，廠里都不完全認真予以采納，這是國有企業(yè)體制造成。如國有企業(yè)在材料采方面，是一種盲目性的，生產(chǎn)部門提出急需材料，供應(yīng)部門采購回來，價格上由供應(yīng)部門確定，沒有嚴格的監(jiān)督措施，造成材料物資積壓，資金形成極大的浪費，企業(yè)資金自然而然就越來越緊張。時間一久，這些材料生產(chǎn)上用不上了，只有等待統(tǒng)一報損。國有企業(yè)管理不合理，跟不上社會發(fā)展形勢，是國有企業(yè)的人和管理體制造成，也是目前國有企業(yè)最普遍的現(xiàn)象，在銷售方面，銷售部門從不主動去爭取市場，占領(lǐng)市場，拓展市場，任由市場變化，最終使國有企業(yè)在市場上所占的位置越來越小，面臨困境。這類問題在國有企業(yè)我如牛毛，都是國有企業(yè)的人和體制造成，在這種體制下，形成人浮于事，人心不定，雖然有自己的理想，卻得不到應(yīng)有的發(fā)揮，也不可能得到實現(xiàn)。我曾經(jīng)抽業(yè)余時間，對廠歷史資料進行過認真研究分析，由于國有企業(yè)管理上失控，造成廠損失每年大約在800萬元左右，形成費用年年增，利潤年年少，負債年年增，市場年年小，企業(yè)已形成無法挽救的局面。
往來會計工作計劃篇十四
1.協(xié)助財務(wù)主管制定應(yīng)收賬款管理制度、賬款催收辦法等規(guī)章制度。
2.根據(jù)銷售內(nèi)勤提供的訂單和配置表，結(jié)合付款情況審核銷售訂單。。
3.根據(jù)銷售、售后內(nèi)勤提供的開票通知，在erp中對賬，核對無誤開具___，___領(lǐng)購繳銷、保管。
4.抵扣進項發(fā)票保管、認證，并核對進項稅明細賬、銷項稅明細賬、金稅系統(tǒng)，___匯總表整理和打印裝訂務(wù)。
5.根據(jù)貨款的付款原始憑證制作付款單勾稽采購訂單，收款的流水制作收款單勾稽銷售訂單，并生成憑證。
6.監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)人員的貨款回收情況，監(jiān)督應(yīng)收款項賬戶及其明細賬目余額變化情況。
7.應(yīng)收賬款賬齡分析，并查找原因。
8.核對往來，并發(fā)詢證函。
9、協(xié)助外部機構(gòu)對應(yīng)收賬款的審核，并向其提供相關(guān)信息。
10.配合成本會計倉庫盤點。
11.負責(zé)往來原始憑證、記賬憑證、收料通知單等會計資料的整理和打印裝訂。
往來會計工作計劃篇十五
在個人簡歷中有關(guān)求職目標也可以適當(dāng)?shù)年U述自己選擇的理由，比如說自己的發(fā)展意向，對企業(yè)的憧憬，對自己的能力定位等等。
性別：女。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：財經(jīng)類政治面貌：漢族。
畢業(yè)院校：福建金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：2009年7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：163cm體重：63公斤。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：福建金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2006年9月-2009年7月)。
專業(yè)名稱：財務(wù)管理學(xué)歷：大專。
所在地：福州市閩侯區(qū)證書：
專業(yè)描述：在校期間考取會計從業(yè)資格證，每年按時接受繼續(xù)教育;在校期間考取辦公室excel中級證書。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱：洪山新福石材廠(2016年4月-2016年12月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖市永定縣洪山鄉(xiāng)。
職位名稱：財務(wù)。
工作描述：核對訂單內(nèi)容、費用單審核，做公司流水賬，做工資表。
公司名稱：龍巖寶隆包裝紙品有限公司(2012年6月-2015年7月)。
所屬行業(yè)：印刷·包裝·造紙公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖市新羅區(qū)紅炭山機電倉庫。
職位名稱：財務(wù)。
工作描述：負責(zé)公司內(nèi)帳、外帳，出具報表，網(wǎng)上報稅，社保人員增減，核對出納提供的單據(jù)等;經(jīng)手過公司貸款業(yè)務(wù);兼任行政部的人員聘任工作。
公司名稱：深圳萬佳安實業(yè)有限公司(2009年2月-2012年5月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：深圳市龍華新區(qū)金瑞中核工業(yè)園。
職位名稱：成本會計/往來會計。
工作描述：工作認真，努力，抗壓能力強。
參與公司erp上線全過程;。
曾到鄭州分公司出差半年，負責(zé)分公司全套內(nèi)帳及人事工作;。
公司實行輪崗制度，內(nèi)外帳都做過。
自我評價：本人興趣廣泛，待人友好，為人誠實謙虛，做事細心謹慎。工作認真負責(zé)，電腦操作熟練，具有吃苦耐勞的精神，擅于整理數(shù)據(jù)、歸集文檔，能較快適應(yīng)新的環(huán)境，希望找一份長期穩(wěn)定的工作。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
編寫個人簡歷想要在質(zhì)量上有很大的提高，也需要在各個環(huán)節(jié)部分都能夠掌握好，比如說個人簡歷上基本信息填寫需要注意的`事項。還有，在寫作上的需要注意的事項等等。優(yōu)秀的個人簡歷是體現(xiàn)在各個方面，而們能夠說服詐招聘官接受自己的則是需要人才具有一定的硬性技能。
求職者可以具有的技能有很多，哪些硬性技能才是最為重要的，下面就來簡單的盤點一下，那寫可以大幅度提高個人簡歷通過率的硬性技能。
(1)，英語技能。
英語國際的通用語言，隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，在我國也早早就開普及英語的學(xué)習(xí)。不過在英語方面取得成就的一般也是專業(yè)英語人才，英語能力高在求職中也可以有很大的優(yōu)勢。在求職中技能是競爭的保證，尤其是英語專業(yè)這種硬性技能。英語能力不一定是要過六級或者八級，具有專業(yè)金融英語證書，或者做過翻譯的工作，或者是有關(guān)專業(yè)英語翻譯文獻的經(jīng)歷都可以。
(2)，計算機能力。
計算機能力也可以說it能力，這是時下最為流行也最為熱門的領(lǐng)域，計算機能力對求職者來說也非常重要，當(dāng)然在個人簡歷中可以寫的能力，不能是簡單的word操作。而應(yīng)該是軟件編程能力、各種實用性的軟件操作應(yīng)用等等。
(3)，專業(yè)技能。
在求職的過程中，最能夠吸引招聘方的還是個人的專業(yè)技能。比如說從事旅游行業(yè)，求職目標為旅行社，則導(dǎo)游專業(yè)技能就一定要具有。還有從事財會工作，如果具有高級會計師的水平，自然也非常具有競爭力。
往來會計工作計劃篇十六
企業(yè)往來業(yè)務(wù)涉及應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款等，是會計核算業(yè)務(wù)中核算量大，要求較高的一個會計核算崗位。
1.會同有關(guān)部門制定本企業(yè)的信用政策，建立、健全往來款項結(jié)算與核對的程序和制度，明確應(yīng)收款項管理責(zé)任，積極了解客戶資信情況，防止壞賬損失。
2.按照債權(quán)債務(wù)種類，應(yīng)收應(yīng)付對象的具體單位和個人分類設(shè)置總分類賬和明細分類賬，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記明細賬并結(jié)出余額。
3.督促有關(guān)方面及時進行往來款項的結(jié)算。當(dāng)托收款項被對方單位部分或者拒付時，應(yīng)積極協(xié)同有關(guān)部門查明原因，及時處理;對于購銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項，要及時催收結(jié)算;對于應(yīng)付、暫收款項，要約定清償;對于確實無法收回的應(yīng)收賬款，要及時辦理領(lǐng)用和報銷手續(xù)，加強管理，對預(yù)借的差旅費，要及時辦理報銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠和挪用。
4.會同有關(guān)部門定期組織往來款項的核對。對于購銷業(yè)務(wù)產(chǎn)生的應(yīng)收、應(yīng)付款，應(yīng)協(xié)同采購及銷售部門核對;對于購銷業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等往來款項應(yīng)定期抄列清單，或以個別特殊方式核對;對于長期呆滯的往來款項，特別是長期未能收回的債權(quán)，應(yīng)會同有關(guān)部門及時調(diào)查并向上級報告，做好往來款項的清收及核銷工作，以提供企業(yè)資金的利用效率。
5.期末計提商業(yè)匯票利息，分配長期應(yīng)收應(yīng)付款融資收益或費用，計提壞賬準備金。
6.辦理企業(yè)應(yīng)收票據(jù)貼現(xiàn)、應(yīng)收款項抵債權(quán)等業(yè)務(wù)。
往來會計工作計劃篇十七
2、審核銷售統(tǒng)計員填寫的《批發(fā)銷售計劃表》與分銷價格是否相符，對價格無異議且足額打款的才能開具《分銷出庫單》；對批發(fā)商沒打款的或打款不足的，不得辦理發(fā)貨處理，特殊情況按公司的相關(guān)規(guī)定流程審批的除外。
3、對各批發(fā)老板預(yù)先打的批發(fā)款，及時通知出納核對到賬情況后填開《收款收據(jù)》，憑《收款收據(jù)》在系統(tǒng)中作預(yù)收款單的賬務(wù)處理，確保批發(fā)銷售先打款后發(fā)貨，不允許賒銷欠款。
4、對各分店開出的內(nèi)銷單據(jù)進行審核并通知庫房；
6、及時與應(yīng)付會計做好交接工作。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
往來會計工作計劃篇一
會計本身就是在和錢打交道，而企業(yè)的任何工作都離不開資金，資金涉及到企業(yè)的方方面面，企業(yè)財務(wù)管理工作是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)內(nèi)部管理的中樞。你是否在找正準備撰寫“往來會計工作計劃范文”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
作為初入公司的會計員，我將盡力做好公司日常財務(wù)核算工作，加強自身財務(wù)管理能力，積極推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。努力使自己做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使公司20__年財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂個人財務(wù)工作計劃：
一、加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)，在新的一年里，我要繼續(xù)加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，了解財物新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)習(xí)情況。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。
1、我將根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、我在做好本職工作的同時，要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。我會按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、我會按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
三、按照工作措施，使公司財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會繼續(xù)加強自身學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
準備階段。
貫穿整個準備階段：外語的學(xué)習(xí)。
3月：資深的營銷專家對入圍選手進行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：認識“金錢”，營銷人員的公關(guān)禮儀，銷售技巧和銷售策略，以及我國的市場整體狀況。學(xué)習(xí)供應(yīng)鏈知識。
4~6月：在國內(nèi)的公司進行營銷實習(xí)，了解本土的營銷特色。寫營銷實習(xí)報告，對本國的營銷狀況進行分析，找出其符合市場規(guī)律的方面，同時找出其缺點與弱勢的地方，提出建議。將暫時還不能找到很好的解決辦法的地方記錄下來。寫一份分析報告。
實戰(zhàn)階段。
7~8月，出國實習(xí)。
貫穿整個國外實習(xí)過程：了解該國文化、節(jié)日、民俗，通過實踐找到該國人民的最感興趣和最敏感的事物。
l進入公司前的培訓(xùn)。
第一周：外國頂尖的營銷培訓(xùn)大師對選手進行系統(tǒng)的培訓(xùn)。
l進入公司實習(xí)。
第二周，第三周：與市場部人員進行兩周的市場實踐。首先通過培訓(xùn)游戲使選手與該公司市場部成員之間相互了解，在語言和行為上能夠相互理解，達成共識。然后在該公司市場部人員指導(dǎo)下進行兩周的銷售實踐，了解該公司的營銷系統(tǒng)，組織，流程，形成對該公司營銷系統(tǒng)的見解。
第四周：系統(tǒng)的了解該公司的營銷整體。由該工公司的高層營銷人員以及相關(guān)專業(yè)人員為選手系統(tǒng)的講解，本公司的營銷戰(zhàn)略，營銷系統(tǒng)，營銷組織，營銷流程，運行機制，產(chǎn)品戰(zhàn)略，該企業(yè)提高國際營銷能力的途徑。營銷人才能力建設(shè)的方法，以及如何建立企業(yè)整體的營銷核心競爭力等等。
第五周~第八周：結(jié)合公司的hr建議和本人的意愿，到公司的具體崗位進行工作，并負責(zé)一個項目。在這四周里，要深刻的體會，并學(xué)習(xí)如下內(nèi)容：
1、市場方面。如何進行市場培育，維護市場生態(tài)關(guān)系，以及如何進行整體的市場規(guī)劃與運作。
2、產(chǎn)品方面。體會公司的產(chǎn)品的系列、節(jié)奏的組合，產(chǎn)品、品牌的互動有效協(xié)同的效應(yīng)。
3、個人營銷能力方面。學(xué)習(xí)資本運作，學(xué)習(xí)與國際營銷網(wǎng)絡(luò)渠道進行聯(lián)盟和合作，學(xué)會國際營銷的游戲規(guī)則，錘煉國際營銷能力。
4、營銷人力資源方面。體會該公司的營銷人力資源牽引機制，激勵機制,競爭淘汰機制,約束機制。該公司的科學(xué)的價值評價、價值分配體系。
第八周：實習(xí)總結(jié)。將兩個月的實習(xí)情況進行匯總，做一個針對該公司的營銷分析報告。實習(xí)公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就選手在實習(xí)期間的表現(xiàn)作點評，給出改進的建議。
實習(xí)要求：每天堅持記日記，記錄當(dāng)天的實習(xí)心得，記錄自己想法，不理解的地方，建議，靈感等等。而且要把每天看的情況與中國的情況進行對比。
實習(xí)結(jié)束回國后。
1、實習(xí)日記整理。
2、就中外快速消費品行業(yè)的營銷對比，寫一篇文章。
3、自我總結(jié)。總結(jié)自己在海外公司營銷實習(xí)收獲，以及通過跨文化溝通所帶來的中國人向國際人的轉(zhuǎn)化，同時找出自己不足的地方，制定計劃，進行下一輪的自我完善過程。
以上就是我海外實習(xí)的計劃，望專家評委及同學(xué)們、網(wǎng)友們給予批評、指正與點評，謝謝。
20__年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20__的工作計劃。
一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是06年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：07年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部07年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻!
一、財務(wù)核算工作。
1、會計電算化。
會計電算化是搞好我司財務(wù)工作的必要前提之一。為了保證會計信息的快速準確，靠傳統(tǒng)的手工來記帳、匯總、分析數(shù)據(jù)，滿足不了公司的發(fā)展需求。財務(wù)部門既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門，要求隨時為公司的決策提供準確的參考信息或決策依據(jù)。在2000年年初我司財務(wù)部已經(jīng)著手會計電算化的工作，各方面的基礎(chǔ)工作均已具備，但由于合作單位浪潮國強軟件公司的不合作，使此項工作進程耽擱較久。
針對浪潮國強不合作現(xiàn)狀，我司計劃重新尋找合作軟件商，初步確定為金蝶或用友軟件。目前正在洽談和比價之中，預(yù)計2000年11月可以確定軟件商和軟件版本，從2000年12月總公司財務(wù)部著手財務(wù)軟件的切換工作，2001年1月開始在部分分(子)公司推廣，在2001年6月份之前，所有下屬公司實現(xiàn)會計電算化。
我司目前的會計報表體系主要`包括(總公司和分公司一致)：
日報：資金日報表、應(yīng)收帳款日報表、在途資金日報表。
月報：資產(chǎn)負債表、損益表、費用預(yù)算表、實際費用匯總表、往來明細表。
年報：資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表、費用預(yù)算表、實際費用匯總表、往來明細表。
會計工作計劃范文初步計劃是在2001年增加一個報表，即商品銷售利潤明細表，該表要求各下屬公司對不同商品的銷售收入、銷售成本、銷售費用、銷售利潤等要素的計算分析，按月上報。總公司財務(wù)部需要同樣進行此項工作，然后按月將所有下屬公司及總公司的銷售利潤明細表合并調(diào)整，從而對我司所有銷售商品的銷售利潤狀況有一個準確的了解。此項工作量非常大，在下屬公司實現(xiàn)電算化后，可以交好的完成。
會計工作計劃范文第二個計劃是在2001年的財務(wù)人員考核中增加一個項目，即會計報表數(shù)據(jù)準確性的考核。并以此作為衡量其工作質(zhì)量的一個重要指標。對工作質(zhì)量較差者實行淘汰，比如末位淘汰制，以促進財務(wù)工作質(zhì)量的提高。
3、下屬公司財務(wù)信息監(jiān)控。
下屬公司均在深圳以外的地區(qū)，總公司對下屬公司財務(wù)狀況需要及時準確的進行考察。
在過去的一年中,我系按照學(xué)院工作部署,圓滿的完成了北遷大學(xué)城,人才培養(yǎng)水平評估,常規(guī)教學(xué),學(xué)生管理等各項工作任務(wù),全系教師發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的精神,取得了顯著的工作業(yè)績和效果.展望2011年,我系將嚴格按照學(xué)院的工作安排和要求,根據(jù)新的一年學(xué)院提出的發(fā)展目標以及我系的實際情況,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng),努力做好以下各項工作:。
一,指導(dǎo)思想和工作重點。
(一)指導(dǎo)思想。
以十六大精神為指導(dǎo),解放思想,實事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學(xué)院2011年總體工作思路,在認真落實教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)上，抓好專業(yè)建設(shè),師資隊伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強實踐教學(xué),突出課程建設(shè)工作,努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標.
(二)工作重點。
2,專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作。
3,加強各項規(guī)章制度建設(shè)。
5,畢業(yè)生就業(yè)工作。
二,加強常規(guī)教學(xué)管理,完成各項常規(guī)教學(xué)任務(wù)。
完善的常規(guī)教學(xué)管理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標的重要保證.我系的常規(guī)教學(xué)管理工作運行良好,但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅持計劃,規(guī)劃的規(guī)范性,制度性,減少彈性;同時,加強教學(xué)管理工作中檢查,督促的經(jīng)常性,持續(xù)性,有效性.
1,要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點,認真完成好各教學(xué)環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項相關(guān)工作.
2,吸取迎評工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),建立,健全相關(guān)教學(xué)文件,加強檔案建設(shè)與檔案管理工作.齊全,完整,高質(zhì)量的教學(xué)文件是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵.我們在新的一年將大力加強相關(guān)教學(xué)文件的建立,健全工作.如理論教學(xué)中的教學(xué)大綱,考試大綱,教學(xué)檔案,教案,教學(xué)日志,聽課記錄,點名冊,作業(yè)及作業(yè)批改紀錄等;實踐教學(xué)涉及到的基本教學(xué)文件如實踐教學(xué)大綱,實踐教學(xué)任務(wù)書,計劃書,審批表,總結(jié),實習(xí)/實訓(xùn)報告(含報告批改記錄,報告成績),實習(xí)/實訓(xùn)指導(dǎo)記錄等都要建立健全,并在教學(xué)檢查和期末評定中作為考核項目.
3,各任課教師應(yīng)在遵循教學(xué)規(guī)律,堅持教學(xué)原則的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標積極探索高職高專的教學(xué)模式和教學(xué)方法.教學(xué)過程中必須充分考慮到學(xué)生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點,做到因材施教,實現(xiàn)教與學(xué)的有機結(jié)合,杜絕照本宣科.
三,加強專業(yè)建設(shè),突出課程建設(shè)。
1,辦學(xué)模式的探索。
財務(wù)會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生,在辦學(xué)上有了一些成熟的經(jīng)驗,力爭在2011年形成關(guān)于高職財會專業(yè)的示范性辦學(xué)模式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學(xué)模式,我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索,盡早摸索出一套可行的適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索,積累了一些經(jīng)驗,今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè),爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.
2,2011年上半年做人才需求狀況調(diào)查,論證,金融與保險,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專業(yè)設(shè)置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調(diào)查,對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位,素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學(xué)計劃等進行調(diào)整與修訂.
3,課程建設(shè)。
課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ),是實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標的關(guān)鍵.我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè),帶動其他課程的建設(shè),進而推動專業(yè)建設(shè)的步伐.在2011年,我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標,加強教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的修訂,力爭盡快建立起科學(xué)的,完善的理論和實踐課程(教學(xué))體系.
4,加強教學(xué)方法改革。
先進的教學(xué)方法能夠提高教學(xué)質(zhì)量,促進學(xué)生理論水平與實踐技能的提高.在新的一年,我們鼓勵教師加強教學(xué)方法改革,推廣案例教學(xué)等先進教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)專業(yè)知識獨立思考問題,分析問題和解決問題的能力.使學(xué)生在探討,解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想,勇于創(chuàng)新的精神.在實踐實訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué)中,探利用多媒體教學(xué)方法和現(xiàn)場教學(xué)方法等,提高學(xué)生的動手操作能力.
5,加強實踐教學(xué)。
認真落實各專業(yè)的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),切實提高學(xué)生的實踐能力.我系財務(wù)會計和會計電算話專業(yè)實踐教學(xué)大綱和已編寫完成,明年進行各專業(yè)的編寫工作,在編寫實習(xí)/實訓(xùn)指導(dǎo)書過程中要以教研室為單位認真討論,反復(fù)修訂,以使制定后的指導(dǎo)書能夠真正對實習(xí)/實訓(xùn)起到應(yīng)有的支持作用.
__年財務(wù)科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，一絲不茍地開展工作，以高度的責(zé)任感做好公司的財務(wù)統(tǒng)計工作，下面是我們一年來的工作情況總結(jié)：
一、以質(zhì)量貫標為契機，不斷增強全員的預(yù)算管理意識。今年市局(公司)將我公司列為第一批質(zhì)量認證達標單位，職工的質(zhì)量規(guī)范意識明顯增強。我們以此為契機，根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要，及時出臺了局(公司)《全面預(yù)算管理制度》，各科室站所分別配備了預(yù)算管理員，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預(yù)算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付，超預(yù)算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款，并將其寫入科室方針目標，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預(yù)算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強，促進了各項工作的開展。
二、以培訓(xùn)為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)水平。
幾年來，市局(公司)一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力的突破口，財務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求，年初就制定了基層會計人員培訓(xùn)計劃，有步驟有目的的進行培訓(xùn)，今年共舉辦了三期會計人員培訓(xùn)班，分別學(xué)習(xí)了《會計法》、《煙站財務(wù)管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見》、《工作質(zhì)量與方針目標考核辦法》。通過學(xué)習(xí)，進一步了解了公司的各項管理制度，懂得了基層煙站會計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務(wù)工作等。提高了干好基層財務(wù)工作的主動性與積極性。
同時，我們還加強了財務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，財務(wù)科全體成員積極參加各種形式的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績，同時在財政局組織的財務(wù)基礎(chǔ)工作檢查中，得到好評。財務(wù)科成員更是把提高自身素質(zhì)當(dāng)成是能否勝任工作，能否提高財務(wù)管理水平的頭等大事來做。積極進取，努力學(xué)習(xí)，今年先后有三人次參加了全國會計中級職稱考試，二人次參加了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試。局(公司)全體財務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高，為干好工作提供了素質(zhì)保證。
三、以考核為手段，促進財務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高。
隨著企業(yè)管理的進一步深入，財務(wù)的管理職能逐漸增強。今年，市局(公司)為加大責(zé)任制考核力度，保證責(zé)任制的貫徹落實，專門成立了考核組織，財務(wù)科同企管科及辦公室一起積極參與考核，嚴格按責(zé)任制考核兌現(xiàn)，保證了各項工作的順利開展。體現(xiàn)了責(zé)任制的嚴肅性與公正性。工作中，最重要的一點就是借市局(公司)的考核體系，采取了工作質(zhì)量與方針目標的考核機制，將管理的要求與重點，納入工作質(zhì)量與方針目標考核。制定了煙站會計、保管方針目標工作質(zhì)量考核標準，將科室費用預(yù)算、職工借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤，季度與獎金掛鉤等兌現(xiàn)按《財務(wù)會計制度》和《會計法》的要求，全面提高財務(wù)核算質(zhì)量，實事求是的體現(xiàn)財務(wù)經(jīng)營成果，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的國稅、地稅關(guān)于納稅情況的檢查。
這就強化了財務(wù)的監(jiān)督管理職能，規(guī)范了各站所經(jīng)營行為，有力保證了各項工作的順利進行。
四、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn)。財務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標，再到廢舊物資的處理等等，財務(wù)科都參與其中，起到了其應(yīng)有的作用。
為加強對基層站所各項財產(chǎn)物資的管理，迎接各級的指導(dǎo)于檢查，通過現(xiàn)場清查，由物流服務(wù)中心建立了煙站、管銷所的固定資產(chǎn)、低值易耗品登記臺帳。今年6月份，財務(wù)科全體成員利用晚上的時間，加班加點對各煙站煙用物資的扶持兌現(xiàn)情況進行了核查，通過核查，提高了基層會計、保管的責(zé)任心，規(guī)范了煙站的會計基礎(chǔ)工作，有效的防止了錯誤的出現(xiàn)。這就加強了管理，確保了財產(chǎn)物資的帳帳、帳實相符，提高了財產(chǎn)物資的利用效能。
五、搞好財經(jīng)秩序整頓工作，全面做好迎接審計的準備。
根據(jù)上級局(公司)關(guān)于財經(jīng)秩序整頓工作的要求，結(jié)合我公司自身的實際，認真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為的良機。首先，對__年以來的卷煙購、銷、存業(yè)務(wù)認真檢查，并與煙廠核對一致，確保做到帳帳、帳實相符，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質(zhì)量。其次，對基層站所進行全面審計，加強對金曾會計人員的指導(dǎo)。從會計基礎(chǔ)工作導(dǎo)演用物資的扶持兌現(xiàn)，再到煙葉收購中涉及到的財務(wù)工作，財務(wù)科人員都一一指導(dǎo)到位，規(guī)范了會計的基礎(chǔ)工作，為迎審計署的檢查做好了充分的準備。
六、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率。
年初，我公司資產(chǎn)負債率高達，為了切實降低資產(chǎn)負債率，從點滴做起，控制資金占用，提高資使用效率，首先對欠款情況進行了分析，會同各業(yè)務(wù)科室積極回收貨款。其次做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報，防止資金的積壓。第三、嚴格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的管理規(guī)定，從嚴控制煙站資金占用，將物資銷售款及時要求上劃。從而減少了資金占用，降低了財務(wù)費用，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。
為全面搞好20__年全面預(yù)算管理與財務(wù)管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：
(一)根據(jù)上級公司下達的預(yù)算指導(dǎo)意見，進一步搞好預(yù)算管理工作。預(yù)算管理作為財務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中，要進一步加強對科室、站所的費用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認真做好預(yù)算的分析、分解與落實工作，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
(二)結(jié)合iso9000質(zhì)量認證，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成上級局(公司)下達的各項指標。今年，公司已走上了良性發(fā)展的快車道，卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合。結(jié)合市局(公司)貫徹9000質(zhì)量認證體系，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化兩煙責(zé)任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎(chǔ)上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務(wù)指標。同時，認真研究搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點和煙站進行對外租賃;認真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)資產(chǎn)負債率。根據(jù)上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。
(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)活動，進一步搞好煙站的基礎(chǔ)工作，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務(wù)管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)管理的要求也越來越高。為了適應(yīng)這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上，進一步加強檢查督促與指導(dǎo)，搞好會計的基礎(chǔ)工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。
總之，今年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務(wù)更重，壓力更大，我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動力，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻。
往來會計工作計劃篇二
我們將在xx年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進一步制定和完善一些校內(nèi)財務(wù)規(guī)章制度，諸如：《清華大學(xué)非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。
從財務(wù)角度認真總結(jié)xx年后勤改革的經(jīng)驗，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán);設(shè)立后勤專管員了解后勤財務(wù)狀況，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。
xx年將定期對會計核算和使用天財財務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合xx年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。
xx年將重點開發(fā)為各系財務(wù)負責(zé)人和系會計人員使用的財務(wù)報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務(wù)指標評價系統(tǒng)。
一定做好^v^211^v^工程的驗收檢查及財務(wù)文件的歸檔以及財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)統(tǒng)計分析工作。掌握^v^985^v^經(jīng)費的使用計劃(規(guī)劃),加強*日管理、檢查、分析和控制工作。
對所有的會計檔案進行整理、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強票據(jù)的管理和監(jiān)督。
在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學(xué)金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作,實現(xiàn)助學(xué)金的銀行代發(fā),從而提高助學(xué)金管理的運行效率。
進一步加強*安互助基金的管理,落實財務(wù)處、校醫(yī)院和工會三方面的責(zé)任,建立科學(xué)、現(xiàn)代化的*安互助基金管理體系。
恢復(fù)結(jié)算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務(wù);配合校園卡工程,研究落實校園卡^v^小錢包^v^結(jié)算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結(jié)算中心工作的研究;在總結(jié)xx年學(xué)生學(xué)費收取工作的基礎(chǔ)上,進一步一定做好xx年的收費工作。
往來會計工作計劃篇三
最近，很多企業(yè)都開始著手制定來年的計劃，我們也不例外。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)的年度計劃書很容易走入一個個怪圈：
上下級相互畫餅的工具：一份科學(xué)可行的計劃，是需要大量的數(shù)據(jù)、市場前瞻性分析、公司投入方向等作為依據(jù)的，而現(xiàn)實中往往是老大們想當(dāng)然地一拍腦袋定下來的大方向，而這樣定下來的目標帶有童話般美好的愿望，很多時候脫離了實際，但下面的小弟們此時誰敢說真話、潑冷水啊！最終結(jié)果是老大給下面畫了一個餅，小弟們給老大畫了一個更大的餅！至于這餅?zāi)懿荒艹缘剑芩?，再說吧！
年度計劃會議的道具：年度會議對企業(yè)而言，是一年中最重要的會議，具有承上啟下的意義。在年度計劃會議中，營銷計劃是必不可少的，是統(tǒng)一思想、指明方向的，其重要性可想而知，因此，計劃書要做得漂亮，要具有足夠的煽動性，管它靠不靠譜！就是要放衛(wèi)星！至少會議上要起到其應(yīng)有的效果。會議結(jié)束，很少再有人去關(guān)注它的存在，很少有人再去對照執(zhí)行，基本成為年度會議的不可或缺的最佳道具。
周而復(fù)始、沒有問責(zé)：年年都做計劃，年年都開年度計劃會議，同樣的內(nèi)容，同樣的結(jié)果，周而復(fù)始，卻很少有部門或負責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
務(wù)虛是需要的，企業(yè)需要給全體員工描繪美好的愿景和藍圖，鼓舞斗志，讓員工像打了雞血似的往前沖，但一份合格、有效、可執(zhí)行的年度計劃作為企業(yè)未來一年或幾年的戰(zhàn)略指導(dǎo)方向，更多的是需要務(wù)實。
那么，怎么做一份確實可行、平衡好務(wù)虛和務(wù)實的計劃？
務(wù)虛必須有。
企業(yè)的發(fā)展要有戰(zhàn)略的遠見和目標，我們要想攀登1000米的高度，必須做好攀登2000米的打算，因此，企業(yè)在做計劃時，務(wù)虛的內(nèi)容必須有，但要清楚其目的，是為了打造上下同欲的思想，統(tǒng)一思想高度，而不是具體操作的流程和方法。
計劃不盲目。
計劃不是為了好看，盲目地湊數(shù)字、拼數(shù)字，而是要以持續(xù)幾年的銷售、生產(chǎn)、采購、財務(wù)數(shù)據(jù)作為參考，仔細對比分析，為來年的計劃提供堅實可靠的依據(jù)，要以行業(yè)的數(shù)據(jù)作為競爭分析的指導(dǎo)思想，制定市場戰(zhàn)略。因此，計劃必不可少的是數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析內(nèi)容。
跳一跳能摸得著的大目標。
上面談到，公司的大目標往往是老大拍腦袋得出的結(jié)論，如果能實現(xiàn)，小弟們還會跟著你混，一旦發(fā)現(xiàn)情況不對，他們可能不等你訓(xùn)斥和處罰，就拍拍屁股溜之大吉了。因此，在制定大目標時，一定要通盤考慮銷售的市場格局、公司的產(chǎn)能、財務(wù)能力，要讓大家努力地跳一跳就能碰得到摸得著，否則，過不了一段時間，就會亂成一鍋粥。
目標要細分，工作要量化。
很多企業(yè)在制定計劃時，往往側(cè)重于大目標的制定，這樣可執(zhí)行、可操作性就比較弱。其實，目標的細分是達成大目標的關(guān)鍵所在，比如，銷售計劃中，不但有整體銷售目標，還要細化單品的目標、月份的目標、季度的目標、新品的目標、區(qū)域的目標、客戶的目標、每一個業(yè)務(wù)員的目標；有了上述目標，采購部就會細化出備足多少原料、什么時間備什么原料，什么時間采購原料最節(jié)省原料成本；生產(chǎn)才會細化出日產(chǎn)多少、月產(chǎn)多少、每個單品的生產(chǎn)周期、產(chǎn)能安排；財務(wù)就會細化出什么時間需要調(diào)度多少資金，避免資金周轉(zhuǎn)不及時導(dǎo)致財務(wù)成本增加或出現(xiàn)資金鏈斷裂。
另外，一年總?cè)蝿?wù)的達成，是由每一天、每一月、每一季的有效達成組成的，是由每個部門、每個人員按時、按量完成確保的，因此，計劃書在工作進度上要強化和量化所有部門、人員的具體要求和目標。只有這樣，才能確保整體目標的實現(xiàn)。
階段性問責(zé)、年底問責(zé)納入考核。
往來會計工作計劃篇四
從事會計工作有兩年時間，之前一直在會計公司做代理記賬，接觸到的工作有限。所以，來到**，才可以算作是，我以一個財務(wù)人員的`身份近距離接觸一個企業(yè)的財務(wù)工作。所以，我倍加珍惜這樣一個機會。
一個擁有很大業(yè)務(wù)量的單位，其財務(wù)核算內(nèi)容，比那些小規(guī)模的企業(yè)要多得多，而且更加細致入微，要求也會更嚴格，當(dāng)然工作量不容小覷。剛到公司的時候，聽唐莉講公司各部門的分劃、聯(lián)系，以及涉及到的一些業(yè)務(wù)，不同部門的不同人員，負責(zé)的不同工作等，雖然不是一頭霧水那樣嚴重，但思路也不是很清晰。所以，起初拿到的一些單據(jù)，做賬并沒問題，但是按部門區(qū)分起來，就有一定困難?？赡苓@也是所謂的工作細致嚴謹?shù)姆矫嬷话?，所以我不敢懈?dān)遇到不懂的問題，就問其他的同事，有時候我也會覺得自己問題多，麻煩別人不好意思，但是多問別人幾句，總比少問了而出錯誤要強。我并不是很聰明，腦子反應(yīng)也不夠快，有時候同一個問題要重復(fù)幾遍問。有時候，我的工作會出錯，當(dāng)然有個人原因，也可能會有外因，但是每次出錯，我會反省，會自責(zé)，可能也會向別人解釋原因，但是多數(shù)情況下，我還是會虛心接受別人的批評指正。畢竟，工作是死的，人是活的，并且人的能力就是要做工作，改變工作內(nèi)容的各種形態(tài)。于是，面對各種問題，便能*和對待。
當(dāng)然，有缺點和不足，我并不逃避，但是能夠盡快適應(yīng)工作并投入到工作狀態(tài)中，才能一點點改正缺點和彌補不足。就現(xiàn)在的出納工作來講，通過這大約三周的熟悉和適應(yīng)，我已經(jīng)能夠獨立完成我的工作，并且正在逐步將工作安排的有條不紊。能夠完全熟悉和掌握出納的工作流程和內(nèi)容，也方便將來做會計更得心應(yīng)手。于是乎，我坦然面對現(xiàn)在的出納崗位。
在此，我真的要感謝唐莉、小雷、婉妮對我的幫助，也要感謝她們能夠不厭其煩的接受我的“麻煩”。感謝她們在我工作出錯時，對我的包容和理解。當(dāng)然，還有唐文君。這并不是感恩盛典，只是想作為同事，還是希望以后大家能夠開心搭檔做好工作。
我現(xiàn)在在出納崗位上，鞏固出納的能力，進一步提升自己，會計工作對我來說并不陌生，所以我現(xiàn)在做好各種準備，做到會計崗位，接受更多的工作任務(wù)。20xx年，這算是我努力地一個方向，也是一個目標。我相信這個目標不難實現(xiàn)。
往來會計工作計劃篇五
美國項目管理專業(yè)資質(zhì)認證委員會主席paulgrace認為，“在當(dāng)今社會中，一切都是項目，一切也將成為項目。”而對于項目的定義，美國項目管理協(xié)會（pmi）在其出版的《項目管理知識體系指南》（pmbok）中認為，項目是為創(chuàng)造獨特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果而進行的臨時性工作。正是因為有“臨時性”的限制，才對項目過程的開展進度的計劃與管理。項目的進度管理工作從項目生命周期開始，合理的進度計劃能在很大程度上減少因為績效等因素造成的項目延誤，可是由于項目過程基于未來發(fā)展的不確定性，計劃工作能在一定程度上降低項目失敗的風(fēng)險。項目進度管理主要任務(wù)是控制項目時間，包含項目進度計劃的制定以及項目進度的控制。
一、項目進度計劃。
但是由于最樂觀與最悲觀時間之間的時間跨度，會對時間估算造成的不確定性，因此，往往還需要對估算時間的期望值進行風(fēng)險分析。
二、項目進度優(yōu)化。
在項目進度計劃時，對項目工期進行優(yōu)化，就可以科學(xué)合理地安排施工進度計劃，一定程度上縮短項目工期，使工程建設(shè)項目更有效地發(fā)揮經(jīng)濟效益。同時，在項目實施過程中，一旦出現(xiàn)項目的工期與進度計劃出現(xiàn)偏差時，往往需要通過重新分析進度基準，如果能提前在一定條件下，對項目工期進行優(yōu)化，就可以減少由于不確定因素造成工作包延誤的影響，使進度計劃滿足工期目標。
1、調(diào)整某些工序活動之間的先后順序，以縮短工期。
2、改變工序間的銜接關(guān)系。
3、改串聯(lián)為并聯(lián)。
4、改串聯(lián)關(guān)系為平行交叉作業(yè)關(guān)系。
往來會計工作計劃篇六
十報告中有關(guān)計劃生育提出“堅持計劃生育的基本國策，提高出生人口素質(zhì)，逐步完善政策，促進人口長期均衡發(fā)展?！边@一表述指出了計劃生育未來的發(fā)展重點，標志著我國計劃生育工作進入了轉(zhuǎn)型時期，眾所周知，宣傳教育工作在整個計劃生育工作中處于十分重要的地位，新形勢下準確認識和把握基層宣傳教育工作的背景、面臨的困難顯得尤為重要。
一、計劃生育宣傳教育工作的背景。
宣傳教育工作是推進人口計劃生育工作的重要措施，在實際工作中發(fā)揮著十分重要的作用。在計劃生育手段弱化、依法行政要求提高、群眾生育意愿強烈的大背景下，面對社會多樣化和思想多樣化的新形勢，面對微信、微博等新興媒體迅猛發(fā)展帶來的新任務(wù)，計劃生育宣傳教育工作迎來了前所未有的挑戰(zhàn)，而極少數(shù)地方政府違規(guī)執(zhí)法的行為，如陜西安康大月份引產(chǎn)事件，又給計劃生育的宣傳輿論導(dǎo)向帶來了巨大的壓力，尤其是基層的計劃生育宣傳教育工作，一度被推到了風(fēng)口浪尖，為此，新形勢下的宣教工作必須積極探索自身規(guī)律和特點，分析當(dāng)前的形勢，找出存在的問題，創(chuàng)新工作方法，不斷開創(chuàng)計劃生育宣傳教育工作的新局面。
二、基層計劃生育宣傳教育工作的現(xiàn)狀。
當(dāng)前，計劃生育宣傳教育工作存在諸多方面的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、宣傳教育工作認識不到位。首先在基層對計劃生育工作重點圍繞計生率、統(tǒng)計率等硬性指標，對以宣傳教育為主轉(zhuǎn)變?nèi)罕娀橛^念，穩(wěn)定低生育水平的重要性認識不足，沒有擺上重要位置，缺乏足夠的人力、物力、財力保障。其次缺乏宣傳教育的長效機制。由于宣教工作是一項長期的系統(tǒng)工程，在短期內(nèi)看不到直接效益，因而缺乏長抓不懈的思想，往往是說起來重要，做起來次要，而且在具體目標責(zé)任制考核中缺乏量化指標，在實踐操作過程中往往得不到領(lǐng)導(dǎo)重視。
2、宣傳教育形式缺乏創(chuàng)新。近幾年來，計劃生育宣傳教育工作形式不斷豐富，創(chuàng)新意識增強，但就整體基層而言，依舊存在許多不足。當(dāng)前的農(nóng)村基層仍然停留傳統(tǒng)層面，如大多只寫寫標語，并象征性的在宣傳期間設(shè)立咨詢臺，僅僅局限于就計生宣傳計生，就人口講人口的單一思維定式，缺乏廣泛性及針對性。其次在宣傳過程中往往應(yīng)付上級而重“突擊性”，缺乏長期有效地宣傳模式。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)往往只固定于幾個節(jié)慶日宣傳，很難常抓不懈。再次是農(nóng)村育齡婦女普遍文化素養(yǎng)較低與不同層次宣教工作存在矛盾?；鶎硬块T精心制作了宣傳品和宣傳資料，農(nóng)村百姓卻忙于家務(wù)，精力有限，很難到達預(yù)期的宣傳效果。
3、宣傳教育工作隊伍建設(shè)和經(jīng)費保障有待加強。計劃生育宣傳隊伍和經(jīng)費欠缺是老大難的問題，而基層宣教工作尤其需要得到加強。偏遠地區(qū)地方政府財力有限，很難在計劃生育宣教方面投入大量人力、物力和財力，這在很大程度上制約了宣教工作的正常開展。盡管每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)都會安排專項資金用于計生宣傳品的制作，但受限了資金水平，宣傳品的制作往往簡單、劣質(zhì)，等同于一紙宣傳，效果可想而知。
三、新形勢下如何更好開展計劃生育宣傳教育。
1、轉(zhuǎn)變觀念，促進宣傳工作發(fā)展；
首先要各級領(lǐng)導(dǎo)要端正思想認識，正確把握計生宣教工作方向，要充分認識宣教工作事關(guān)計劃生育工作的基礎(chǔ)，必須從思想意識上重視宣傳教育工作。其次是計生宣傳人員要轉(zhuǎn)變觀念，不斷加強學(xué)習(xí)提高認識，緊跟時代步伐，不斷加壓，學(xué)習(xí)新形勢下的宣傳教育形式，學(xué)習(xí)政策法規(guī)、育齡群眾保健知識等。
2、突出特色，強化宣教工作效果；
當(dāng)前輿論異常發(fā)達，在基層的計劃生育宣傳教育模式已無法完全適應(yīng)新時期的要求，必須在特定條件下，創(chuàng)新理念，突出特色，本著把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代性、富于創(chuàng)造性的原則，根據(jù)形勢發(fā)展需要、不同人群的需求不斷調(diào)整宣傳方式，深入開展婚姻幸福進萬家、關(guān)愛女孩等系列活動，還可以結(jié)合農(nóng)村基層群眾比較喜歡的文藝節(jié)目，把與計生的相關(guān)優(yōu)先優(yōu)惠政策、生育政策等編成小品、相聲、二人轉(zhuǎn)等形式進行表演，如每年開展的“關(guān)愛女孩行動弘揚婚育新風(fēng)”大型文藝演出，對育齡群眾計生知識進行了培訓(xùn)，往往能達到良好的宣傳效，還可以利用當(dāng)?shù)氐墓卉嚻聊?、外景屏幕等進行滾動字幕形式將當(dāng)前的計生獎勵政策及懲罰措施進行強化宣傳，寓教于樂，使廣大群眾在潛移默化中收到教育，促進婚育觀念的轉(zhuǎn)變。
3、典型帶動，提高宣教工作影響力；
借助新興媒體及群眾關(guān)注的熱點，重視典型帶動，加強典型宣傳，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳計劃生育工作中涌現(xiàn)出的先進典型、模范人物及少生快富的典型，評選樹立婚育新風(fēng)、兢兢業(yè)業(yè)從事計劃生育工作的典型，評選優(yōu)秀女孩家庭等，用真人真事宣傳、引導(dǎo)群眾，以基層農(nóng)民身邊的事教育農(nóng)民，以基層農(nóng)民身邊的人引導(dǎo)農(nóng)民，提高基層計生工作的渲染力。
4、部門協(xié)作，形成宣教工作合力。
國家層面衛(wèi)生和計劃生育相關(guān)部門的重組，充分表明新形勢下的計劃生育工作僅僅靠計劃生育單一部門很難開展，尤其是在基層，計生工作必須靠部門之間協(xié)會，多級聯(lián)動，爭取各級部門的支持，解決基層計生宣教經(jīng)費和建設(shè)陣地滯后的問題，同時協(xié)調(diào)公安、民政、衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)等部門，加強信息互動，建立完善部門協(xié)作聯(lián)動機制，構(gòu)建“大計生”宣教格局，形成宣教工作合力。
往來會計工作計劃篇七
在國家大力拉動內(nèi)需，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的背景下，鐵路、公路建設(shè)迎來了一個高速發(fā)展期，施工企業(yè)的施工任務(wù)也隨之加重，而在施工任務(wù)不斷增多的同時工程工期卻在不斷縮短。假設(shè)此時管理者決策失誤，那對企業(yè)造成的損失將是巨大的，而管理者決策的主要依據(jù)就是來自于計劃統(tǒng)計工作所搜集的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料?？梢娪媱澖y(tǒng)計工作在整個項目中發(fā)揮著舉足輕重的作用，而在我看來，目前很多企業(yè)對計劃統(tǒng)計工作的重視程度遠遠沒有對會計財務(wù)那一塊的重視程度高，這其中最主要原因還是絕大多數(shù)人對計劃統(tǒng)計工作的認識不到位，下面我來談一談自己對計劃統(tǒng)計工作的一些看法。
1計劃統(tǒng)計工作含義及重要性。
（1）計劃工作是企業(yè)根據(jù)自身情況結(jié)合外部環(huán)境對將要施工的項目的一個統(tǒng)籌規(guī)劃，一個合理安排。正所謂“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，一套科學(xué)完整的施工組織方案，可以幫助我們提高效率，保證質(zhì)量，降低成本，減少浪費，規(guī)避風(fēng)險。
（2）統(tǒng)計工作是統(tǒng)計預(yù)測、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計監(jiān)督及檢查、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計報告的全過程，是通過統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)資料為管理者全面了解工程建設(shè)完成情況提供最直接的信息，為防范和化解各種風(fēng)險發(fā)揮著預(yù)警作用，是管理者決策成敗的關(guān)鍵。
2計劃工作現(xiàn)狀分析。
（1）施工項目中的施工計劃不明確。有些項目在施工過程中沒有將施工計劃落實成為制度化、明示化的東西，只是項目經(jīng)理或者總工等少數(shù)人員將計劃記在腦子里，使得多數(shù)現(xiàn)場技術(shù)人員等不能及時了解整個項目的計劃及進展情況。
（2）施工總進度計劃不精細。項目上對施工計劃重視程度不夠，認為只是個花架子或者說只是個應(yīng)付上級檢查的形式上的東西。
（3）計劃工作分層分級概念薄弱。整個項目無論什么角色使用同一個計劃，計劃詳細程度不好確定，給領(lǐng)導(dǎo)看覺得計劃太細，給實施人員看覺得太粗，不能指導(dǎo)工作，計劃的作用大打折扣。
（4）計劃跟蹤分析重視程度不夠。計劃工作沒有根據(jù)現(xiàn)場實際情況進行應(yīng)有的調(diào)整或者調(diào)整不及時?，F(xiàn)場實際完成情況與計劃存在偏差時，不能及時分析產(chǎn)生偏差的原因，導(dǎo)致一系列問題。
（5）計劃工作人員素質(zhì)參差不齊，好多項目計劃工作人員身兼多職。
3統(tǒng)計工作現(xiàn)狀分析。
我國企業(yè)的統(tǒng)計工作起步于計劃經(jīng)濟時期，經(jīng)過多年發(fā)展，取得了長足進步。但是隨著經(jīng)濟體制改革的深入進行，目前企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題逐步顯現(xiàn)，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
（1）對統(tǒng)計工作的重視程度不夠。由于很多人對統(tǒng)計工作的認識還停留在計劃經(jīng)濟時代，所以對社會主義市場經(jīng)濟體制下統(tǒng)計工作的特點認識不足，因此造成對統(tǒng)計工作的重視程度不夠，統(tǒng)計管理工作的力度難以加強進行統(tǒng)計改革阻力增大，統(tǒng)計服務(wù)水平難以提高。
（2）企業(yè)統(tǒng)計工作人員流動性大，統(tǒng)計人員普遍不足。由于統(tǒng)計工作得不到重視，有些單位的統(tǒng)計人員往往是身兼數(shù)職，當(dāng)有新工點任務(wù)安排時，往往是這一部分人員會先進行崗位調(diào)動，此時新老統(tǒng)計人員在交接工作中很可能產(chǎn)生斷鏈，這使得新上崗的統(tǒng)計人員對即將要展開的工作一頭霧水，這就導(dǎo)致了統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計原始資料、統(tǒng)計報表不連續(xù)、不完整。
（3）企業(yè)統(tǒng)計工作人員素質(zhì)參差不齊。由于統(tǒng)計工作人員流動性大，再加上統(tǒng)計工作的重視度不夠，新上崗的統(tǒng)計人員，多數(shù)知識面達不到要求。對于投資統(tǒng)計人員來說，必須要有以下幾個方面的積累：扎實的統(tǒng)計理論知識；具備一定的生產(chǎn)技術(shù)知識；掌握必要的基建知識；具備必要的財務(wù)知識。
（4）企業(yè)統(tǒng)計工作獎懲措施制度不夠完善。因為統(tǒng)計工作往往得不到領(lǐng)導(dǎo)重視，安排的統(tǒng)計人員往往不夠?qū)I(yè)，這樣的統(tǒng)計人員由于缺少對統(tǒng)計工作認識，往往事業(yè)心不足、責(zé)任感不強，對統(tǒng)計工作的積極性、主動性差。甚至有些單位上報統(tǒng)計報表的時候領(lǐng)導(dǎo)說改成多少就改成多少，這就失去了統(tǒng)計的意義。出現(xiàn)這一問題根本上的原因還是企業(yè)統(tǒng)計工作的獎懲措施制度不完善造成的。
（5）企業(yè)統(tǒng)計工作“重數(shù)字、輕分析”的現(xiàn)象嚴重。現(xiàn)在企業(yè)報表制度日趨完善，但是由于統(tǒng)計分析工作難度較大，很多投資統(tǒng)計人員存在畏難心理，不進行分析。還有很多投資統(tǒng)計人員進行了分析，但沒有抓住投資統(tǒng)計分析的要旨，影響了分析效果。有的分析脫離投資實際，只是就數(shù)論數(shù)，沒有深入挖掘，明確表述投資項目進展情況；有的分析在選題上沒有抓住重點，細枝末節(jié)分析過多，喧賓奪主；有的分析選題非常貼切，論述較好，但是滯后嚴重。
這些問題的存在，造成了投資統(tǒng)計工作職能的發(fā)揮大打折扣，對企業(yè)管理者決策來說，其參考作用沒有得到充分體現(xiàn)。
4計劃統(tǒng)計工作在企業(yè)項目部施工中相應(yīng)改善措施。
隨著我國改革開放力度的不斷加大，尤其是中國加入wto后，國內(nèi)各個行業(yè)都面臨著嚴峻的考驗，施工企業(yè)也不例外，施工企業(yè)要想在競爭中生存必須加強施工項目計劃統(tǒng)計管理工作。針對目前企業(yè)計劃統(tǒng)計工作存在的問題，個人覺得應(yīng)該做到以下幾點：
（1）加強企業(yè)管理者對計劃統(tǒng)計工作的認識。
現(xiàn)在市場競爭日趨激烈，計劃統(tǒng)計工作在施工項目上的作用也越來越明顯，作為企業(yè)的管理者、決策人更應(yīng)該摒棄計劃經(jīng)濟時代的老傳統(tǒng)老觀念，切實提高對計劃統(tǒng)計工作重要性的認識。
（2）規(guī)范計劃統(tǒng)計工作崗位，提高計劃統(tǒng)計工作人員綜合素質(zhì)。
要求從事計劃統(tǒng)計工作人員必須是專職人員，而且必須熟悉施工現(xiàn)場。同時對目前從事計劃統(tǒng)計工作人員集中組織培訓(xùn)，針對有些同志把培訓(xùn)當(dāng)做公費旅游的情況，主辦方在培訓(xùn)期間應(yīng)實行半軍事化管理，沒有特殊情況嚴禁請假和外出。對于培訓(xùn)后人員，企業(yè)應(yīng)該重點關(guān)注，要堅決把那些缺少責(zé)任心或者經(jīng)過培訓(xùn)后還是不能勝任計劃統(tǒng)計工作的人員清除出計劃統(tǒng)計系統(tǒng)。
（3）將計劃統(tǒng)計工作進行責(zé)任分解，細化獎懲制度。
往來會計工作計劃篇八
隨著我國經(jīng)濟形勢的發(fā)展需要,城市人口和計劃生育統(tǒng)計工作出現(xiàn)了一系列的新情況和新問題。農(nóng)村經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變,農(nóng)業(yè)人口的轉(zhuǎn)移流動,也使得人口和計劃生育統(tǒng)計工作更加復(fù)雜和困難。人口和計劃生育統(tǒng)計各部門之間的工作不協(xié)調(diào)、不統(tǒng)一,統(tǒng)計手段落后,統(tǒng)計數(shù)據(jù)不一致現(xiàn)象也十分嚴重。根據(jù)以上問題的出現(xiàn),筆者從自身工作經(jīng)驗出發(fā),淺述了人口和計劃生育統(tǒng)計的現(xiàn)狀與意義,并對人口和計劃生育統(tǒng)計存在的問題進行分析,提出了做好今后人口和計劃生育統(tǒng)計工作的幾點建議。
一.人口和計劃生育統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀與意義。
我國的人口計劃生育統(tǒng)計主要是以多手段,多數(shù)據(jù)來對總?cè)丝跀?shù)、出生率、死亡率等數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析的,有效的控制人口的增長和流動,確保社會健康和諧的發(fā)展。隨著我國的市場經(jīng)濟的發(fā)展,城市化速度的加快,人口和計劃生育統(tǒng)計工作越來越被人們所重視,流動人口和下崗職工的增多,使得人口和計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真性越來越大,準確的人口和計劃生育統(tǒng)計對我國的社會健康和諧發(fā)展具有非常重要的意義。
二.人口和計劃生育統(tǒng)計工作的存在的問題。
1、統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真。
在人口和計劃生育數(shù)據(jù)的統(tǒng)計中,數(shù)據(jù)的真實性非常重要。在城市的人口計劃生育的統(tǒng)計上,主要是以派出所和居委會,對常住人口、流動人口和外來務(wù)工人員,在部門間數(shù)據(jù)的加工中易產(chǎn)生筆誤一類事件的發(fā)生,造成數(shù)據(jù)失真。而在縣鄉(xiāng)的人口計劃生育統(tǒng)計上往往受地方領(lǐng)導(dǎo)的制約,人口普查不被重視,上報數(shù)據(jù)蒙混造假而導(dǎo)致了數(shù)據(jù)的失真。在縣鄉(xiāng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計過程中,統(tǒng)計人員的個人業(yè)務(wù)素質(zhì)也是非常重要的,工作中統(tǒng)計人員往往會迫于領(lǐng)導(dǎo)的壓力而對數(shù)據(jù)進行修改,造成數(shù)據(jù)失真,在縣鄉(xiāng)的統(tǒng)計人員變動中,頻繁的更換統(tǒng)計人員,造成統(tǒng)計工作忙亂,也是數(shù)據(jù)失真的重要原因之一。
2、統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集困難。
在我國人口和計劃生育統(tǒng)計工作中,數(shù)據(jù)的收集主要是以基層的上報數(shù)據(jù)為主分析數(shù)據(jù)。由市、縣、區(qū)、鄉(xiāng)、村各級的計劃生育采集人員對數(shù)據(jù)進行采集,整理,相對較為復(fù)雜,工作效率也不高。在統(tǒng)計的過程中,數(shù)據(jù)表格的使用也延續(xù)以往的表格,這類表格過于陳舊,不能及時的反應(yīng)出新形勢下的人口和計劃生育的數(shù)據(jù)特點,不能有效合理的利用數(shù)據(jù)。在改革開放的今天,城市的流動人口占總?cè)丝诘奈宸种?人口計劃生育信息的共享與交換就顯得十分重要,但目前人口信息交換的方式也較為落后,數(shù)據(jù)共享相對較為復(fù)雜,這樣就給人口和計劃生育統(tǒng)計工作帶來了許多麻煩。
三.提高人口和計劃生育統(tǒng)計工作幾點建議。
1、建立監(jiān)督機制,保障數(shù)據(jù)真實。
往來會計工作計劃篇九
當(dāng)代大學(xué)生身處“供需見面，雙向選擇”的就業(yè)環(huán)境，而說教式的就業(yè)教育很難發(fā)揮學(xué)生就業(yè)的主體作用，往往是針對就業(yè)形勢、就業(yè)心理、技巧等內(nèi)容籠統(tǒng)講授。學(xué)生由于缺乏自我認識，對單位不熟悉，無法做到知己知彼，在就業(yè)過程中相對盲目。高校如何突破就業(yè)教育瓶頸將成為重要課題，要切實把作為人才供應(yīng)方的青年大學(xué)生與人才需求方的用人單位之間的溝通做好，發(fā)揮最大效益。
一、高校就業(yè)教育的現(xiàn)狀分析。
1較為重視就業(yè)率，輕視就業(yè)質(zhì)量。隨著大學(xué)畢業(yè)生的逐年增加，社會提供的有限的崗位受到較大沖擊，造成了嚴重的就業(yè)壓力和嚴峻的就業(yè)形勢。在社會的高度關(guān)注和上級主管部門對高校的重要評估指標的壓力下，導(dǎo)致無論是社會、政府、高校和家長都一味強調(diào)就業(yè)率，作為畢業(yè)班的學(xué)生輔導(dǎo)員感覺任務(wù)艱巨，無暇考慮學(xué)生就業(yè)質(zhì)量，甚至很多高校只要學(xué)生拿回任何一個就業(yè)證明就完成了就業(yè)工作，人事、靈活就業(yè)、臨時崗位實習(xí)都可以統(tǒng)計為就業(yè)率。在組織形式上缺乏規(guī)劃，流于形式，缺乏對大學(xué)生的過程培養(yǎng)，忽視能力提高，人才質(zhì)量的提升。甚至有些高校人為制造虛假的就業(yè)數(shù)字，長此以往高校誠信嚴重透支，就業(yè)質(zhì)量嚴重下降。
2較為重視過程說教，輕視就業(yè)經(jīng)驗的獲取。作為高校的就業(yè)教育的主力隊伍――輔導(dǎo)員，承擔(dān)了大學(xué)生就業(yè)教育的主要任務(wù)，在課內(nèi)的就業(yè)教育過程中，往往都是組織全體學(xué)生以大會，形式給學(xué)生講解就業(yè)技巧、簡歷撰寫、求職心態(tài)和面試注意事項等理論性較強的枯燥知識，往往是一種單向式灌輸過程，由于學(xué)生缺乏社會經(jīng)驗，更缺乏企業(yè)經(jīng)驗，所以教育過程往往達不到效果。大學(xué)校園畢竟缺乏企業(yè)實踐的環(huán)境，所以很多就業(yè)教育過程成了一塊雞肋，食之無味，棄之可惜。學(xué)生學(xué)完理論后缺少實踐機會，無法對就業(yè)形成正確的認識和更深的體會。
3就業(yè)教育師資單一，缺乏從事就業(yè)教育的復(fù)合型雙導(dǎo)師。高校從事就業(yè)教育學(xué)校教師，往往缺乏企業(yè)實踐經(jīng)驗，而用人單位來的招人，往往對學(xué)生的基本情況缺乏了解。在現(xiàn)有條件下，高校從事就業(yè)教育的教師較難成為既了解學(xué)生情況，又熟悉企業(yè)的復(fù)合型雙導(dǎo)師，而高校承擔(dān)課題研究任務(wù)的教師，精力主要用于專業(yè)教學(xué)和科學(xué)研究，無暇顧及就業(yè)教育。給就業(yè)教育帶來了困惑，給高校教育帶來了沖擊。這種就業(yè)師資的匱乏，讓就業(yè)和企業(yè)之間成了不可調(diào)和的矛盾，也嚴重制約了就業(yè)教育的質(zhì)量，給畢業(yè)生就業(yè)帶來了較大困難。
二、卓越工程師教育培養(yǎng)計劃對就業(yè)教育的啟示。
“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”(以下簡稱“卓越計劃”)采用高校和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的模式，在教學(xué)目標上側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生工程應(yīng)用能力和企業(yè)實踐創(chuàng)新能力，在學(xué)習(xí)地點上采用校內(nèi)和企業(yè)兩地上課的形式。教學(xué)時間一般是校內(nèi)三年，校外企業(yè)學(xué)習(xí)時間累計一年。在企業(yè)的學(xué)習(xí)與以往學(xué)生到企業(yè)短期學(xué)習(xí)不同，以往的短期實習(xí)，學(xué)生往往是走馬觀花以參觀為主；而在卓越計劃中學(xué)生是在企業(yè)中參加系統(tǒng)學(xué)習(xí)、企業(yè)項目實踐，由企業(yè)與學(xué)校聯(lián)合培養(yǎng)，并依據(jù)共同制定的教學(xué)安排來完成企業(yè)學(xué)習(xí)。卓越計劃是我國工程教育的一個新的改革和突破口，能有效彌補學(xué)生在校社會經(jīng)驗不足、目標定位不清晰、缺乏工程應(yīng)用能力等問題，對人才培養(yǎng)質(zhì)量和提高學(xué)生就業(yè)的競爭力，對現(xiàn)階段的就業(yè)教育都有很大的啟發(fā)。
1關(guān)于“卓越計劃”的目標定位。教育部于2009年決定實施的“卓越計劃”，是適應(yīng)國家工業(yè)、企業(yè)需求，增強我國核心競爭力，走新型工業(yè)化道路，培養(yǎng)各類型工程師的重要舉措。而且對工程人員提出了較高的素質(zhì)要求，包括精湛的工程基礎(chǔ)和專業(yè)知識，對工程的社會作用有廣泛的理解，創(chuàng)造性地提出解決當(dāng)今世界工程問題的新辦法，使自己的夢想變成現(xiàn)實的創(chuàng)業(yè)精神和才能。對于廣大教育者來說，從“卓越計劃”中首先應(yīng)積極地理解和掌握該計劃的內(nèi)涵和外延，其次要聯(lián)系適合本學(xué)科發(fā)展的企業(yè)來實施該計劃，最后要不斷總結(jié)計劃實施的經(jīng)驗，調(diào)整教學(xué)計劃安排，制定適合該計劃的課程體系和提供相關(guān)環(huán)境來促進該計劃實施。只有這樣，未來畢業(yè)生才會了解世界的復(fù)雜性，學(xué)生才會具有其將來從事工程行業(yè)所需的創(chuàng)造性，理解工程工作可能對人類社會的推動所產(chǎn)生的巨大作用。
2“卓越計劃”中企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生的協(xié)同關(guān)系。企業(yè)主要職責(zé)是利用企業(yè)環(huán)境把堅實的科學(xué)和工程基礎(chǔ)知識以及有關(guān)工程和科學(xué)的基本原理傳授給學(xué)生，其次是提供給學(xué)生近距離的基礎(chǔ)企業(yè)的實際研究和實踐環(huán)境，促進學(xué)生對企業(yè)精神、工程的商業(yè)環(huán)境的理解。學(xué)校根據(jù)學(xué)生的基本情況，調(diào)整課程計劃，調(diào)整安排讓學(xué)生能夠有時間到企業(yè)學(xué)習(xí)，提供有利的保障體系來支持學(xué)生參加校企合作，條件成熟的學(xué)?？梢砸M企業(yè)的實驗室或者外聘企業(yè)教師到學(xué)校授課。對于學(xué)生來說，首先要轉(zhuǎn)變思路，積極把握這一難逢的機會，在大學(xué)前三年的時間里，努力扎實學(xué)習(xí)專業(yè)知識，在離校前學(xué)完相應(yīng)課程，有目標、有規(guī)劃地安排大學(xué)學(xué)習(xí)生活，為赴企業(yè)實戰(zhàn)打好基礎(chǔ)。
3觀念為先，保障有力。卓越計劃的實施，雖然與企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生有直接聯(lián)系，但是在計劃的實施過程中，關(guān)乎社會、企業(yè)內(nèi)需和學(xué)校的聯(lián)合保障體系來推動卓越計劃的實施。
首先，建立社會的保障機制。目前我國在這些方面還缺乏相應(yīng)的法律法規(guī)，特別是學(xué)生在企業(yè)的勞動保護、權(quán)益保護和人身安全問題有待保障，為卓越計劃的順利實施營造有利的宏觀政策環(huán)境。同時政府應(yīng)加大對卓越計劃的專項資金投入，為計劃落實提供有力保障。
其次，建立企業(yè)的內(nèi)在需求機制。企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，在聯(lián)合培養(yǎng)的過程中，企業(yè)可優(yōu)先選拔適合本企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，減少企業(yè)新進人員的培訓(xùn)時間，降低企業(yè)新進人員的培訓(xùn)成本，同時，與學(xué)校的密切合作還可以大大提高企業(yè)的社會聲譽。
的規(guī)律制訂出符合經(jīng)濟社會發(fā)展的人才培養(yǎng)方案。制定有企業(yè)特色的校企合作的課程體系，并以企業(yè)項目化的方式建設(shè)一支高水平的工程教育師資隊伍。
三、基于卓越計劃視角的就業(yè)教育。
卓越計劃的實施關(guān)鍵就是校企合作、產(chǎn)學(xué)研合作，打造合作的創(chuàng)新機制，打造“校企配合培養(yǎng)”“校企聯(lián)合培養(yǎng)”“校企一體”和“企業(yè)訂單式培養(yǎng)”等多種合作模式，推動就業(yè)教育不斷發(fā)展。
1“預(yù)就業(yè)”模式是就業(yè)教育的人才選拔機制。用人單位根據(jù)用人計劃和安排，列出人才規(guī)劃，提出選拔學(xué)生的初步標準，從大學(xué)全日制二、三年級本科生中選拔符合企業(yè)用人標準的優(yōu)秀學(xué)生，作為人才儲備與培養(yǎng)對象，通過共建實驗室、人才培養(yǎng)實驗區(qū)等平臺，明確學(xué)生在校期間必須具備的知識結(jié)構(gòu)、能力及其他綜合素質(zhì)要求，并參與對學(xué)生全方位的培養(yǎng)。這些學(xué)生畢業(yè)時，用人單位將對其進行考核、錄用。
目前在高校的就業(yè)教育體系下已經(jīng)形成了“3+1”預(yù)就業(yè)模式、“”預(yù)就業(yè)模式和企業(yè)實習(xí)三種形式，其中“3+1”預(yù)就業(yè)模式是目前卓越計劃主導(dǎo)的培養(yǎng)模式，即學(xué)生前三年主要學(xué)學(xué)課程，企業(yè)也可以通過設(shè)置部分企業(yè)課程讓學(xué)生修讀，最后一年學(xué)校與企業(yè)全程聯(lián)合培養(yǎng)，實施教學(xué)和實習(xí)項目，學(xué)生畢業(yè)直接到該企業(yè)就業(yè)的培養(yǎng)形式。集企業(yè)和學(xué)校資源實行統(tǒng)一的教學(xué)質(zhì)量保障體系，開發(fā)基于工作過程為導(dǎo)向的系統(tǒng)化課程。帶動各專業(yè)教學(xué)質(zhì)量提升。在這樣的標準的選拔下，大學(xué)生有利于確定自我目標，規(guī)劃大學(xué)學(xué)習(xí)，以實習(xí)基地為依托，強化學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)，提高實驗教學(xué)的效果，對實驗實踐教學(xué)進行了多輪次的教學(xué)改革。在整合教學(xué)資源的同時，對實驗教學(xué)內(nèi)容重組，轉(zhuǎn)變實踐教學(xué)觀念，改進實驗教學(xué)的方法，構(gòu)建企業(yè)和學(xué)校共生發(fā)展的平臺，可以解決校企之間信息交流缺少平臺、交流不暢的問題，也為企業(yè)選拔符合需要的人才形成了良好的對接。
2“校企合作”模式是就業(yè)教育的人才培養(yǎng)機制。在良好的選拔機制下，對于高等學(xué)校培養(yǎng)合格人才這一目標，“校企合作”模式將工程教育、工程研究和工程實踐相結(jié)合，使教師、學(xué)生參與企業(yè)具體的項目，為學(xué)生創(chuàng)造大量實踐的機會。學(xué)生可參與工程實踐，在一線崗位中為學(xué)生提供能真正解決設(shè)計、施工和管理問題的實踐機會，使其了解施工過程中大量的技術(shù)問題、經(jīng)濟問題和社會問題。學(xué)生還可參與實習(xí)項目，不僅可將所學(xué)到的知識應(yīng)用到實踐中去，還可及時了解本學(xué)科的一些工程前沿問題，明確自己今后接受繼續(xù)教育或?qū)W習(xí)的方向，培養(yǎng)自己解決實際問題所需要的各種能力，特別是工程實踐能力，這樣學(xué)生在學(xué)習(xí)過程和實踐過程反復(fù)交替中提高綜合素質(zhì)。讓學(xué)生置身于項目實踐環(huán)境中，增加與工程師和工程實際問題接觸的機會，接受工程氛圍的熏陶，學(xué)習(xí)工程師愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作的精神。同時讓學(xué)生分別承擔(dān)工程項目中不同部分的工作，充分發(fā)揮各自的特長，相互交流、相互支持、互相配合，共同完成項目的目標。學(xué)生在與別人合作的過程中互相取長補短，實際動手能力大大增強。使思想因交流而進發(fā)，也會適當(dāng)克服一定的畏難情緒，不斷獲得解決問題的信心，為今后工作打下堅實的基礎(chǔ)。
往來會計工作計劃篇十
1、每兩周集體學(xué)習(xí)物理新課程標準，把握新課程精神實質(zhì)，全方位、多面、多角度解讀新課程理念，交流觀點，提高對新課程的理解和應(yīng)用水*。
2、選的理論書有：《xx》等。從而帶動更高專業(yè)水*的教學(xué)工作。
3、明確新課程三維目標的依據(jù)和意義，牢牢把握“以學(xué)生發(fā)展為中心，以科學(xué)探究為基礎(chǔ)”兩條教學(xué)主線。
1、定期學(xué)術(shù)分析。隨著新學(xué)期教學(xué)的進展，學(xué)生在接受新知識的過程中必然會出現(xiàn)各種問題；從多角度、多方向、多層次發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題，作為教學(xué)工作和教學(xué)設(shè)計的依據(jù)，及時解決。
2、理清教學(xué)思路。教學(xué)的“大思路”是指對初中物理教材的概念、體例、內(nèi)容和編排體系的理解。教學(xué)中的“中間思維方式”是指確定每章的重點、難點和重點，以及如何讓學(xué)生建立自己的知識。教學(xué)的“小思路”是指如何準確定位每一節(jié)的教學(xué)目標，突出重點，突破難點，進行合理的教學(xué)設(shè)計。思路清晰，教與學(xué)都會輕松；避免暈倒顯擺。
1、教材的開發(fā)和利用。不能教條化教材，可以對教學(xué)目標和內(nèi)容進行適當(dāng)調(diào)整。新教材必須進行個性化解讀，逐步形成目標明確、場景切入、理解方法、過程理解、應(yīng)用遷移的教學(xué)套路。
2、拓展教學(xué)資源。教材作為教與學(xué)的載體，并不是的載體。你可以搜尋不同的教材版本、在線資源和相關(guān)資源，尤其是在創(chuàng)設(shè)情景和介紹概念方面，進行比較和選擇。
1、建構(gòu)教學(xué)設(shè)計。新學(xué)期一定要從靜態(tài)的教學(xué)設(shè)計過渡到動態(tài)的教學(xué)設(shè)計，把學(xué)生的課堂生成作為教學(xué)資源的補充，避免不分班級，不分學(xué)生，按計劃教學(xué)。
2、學(xué)習(xí)有固定的章節(jié)；沒有固定的教學(xué)方法。通過定期教學(xué)、公開課、講座或教學(xué)競賽，根據(jù)教師的素質(zhì)，展現(xiàn)自己的教學(xué)風(fēng)格，公*、公開、公正地評價教師。
1、發(fā)揮多媒體的作用。我們學(xué)校有五個多媒體教室，估計每個老師能上x節(jié)多媒體課。要求選擇和改編課件。
2、注重物理實驗。
（1）多媒體播放與動手實驗相結(jié)合；
（2）準備兩套以上實驗設(shè)備，供學(xué)生探索。
1、合理安排進度。
2、及時反饋和調(diào)整；教學(xué)的調(diào)整是基于教學(xué)對象的反饋?？梢詮恼n堂提問、課后交流、實驗操作、批改作業(yè)和單元測試、同伴交流等方面了解學(xué)習(xí)情況；從“雙基”出發(fā)，從專業(yè)的角度出發(fā)，消除了學(xué)生的思維“焦點”，要求學(xué)生在作業(yè)上改正某些部分，寫出各種解決方案。
3、為優(yōu)秀而訓(xùn)練，為不足而幫助。制定創(chuàng)先爭優(yōu)、錯補的培訓(xùn)計劃，設(shè)定目標、指標、題目、時間、地點，長期跟蹤，嚴格檢查。
往來會計工作計劃篇十一
進入大學(xué)兩年，
學(xué)習(xí)
的
專業(yè)
課程有《統(tǒng)計》、《經(jīng)濟法》、《初級會計實務(wù)》、《中級會計實務(wù)》，《財務(wù)管理》、《成本會計》，對于會計的基礎(chǔ)知識我已有了初步的認識。但在不斷的學(xué)習(xí)和探索中發(fā)現(xiàn)了許多問題，對會計工作流程還不是很了解。為了將自己所學(xué)到的理論知識真正地運用到實踐中去，作到學(xué)以至用，我決定實習(xí)。
我希望通過實習(xí)，在實踐中鍛煉自己、檢驗自己、吸收知識、彌補不足。充分了解
什么
是現(xiàn)型社會所需要的財會人員，為日后的工作打下夯實的基礎(chǔ)。
2012年2月24日，武漢泰海集團來我們學(xué)校招聘，我很幸運的應(yīng)聘成功，被公司派到位于上海市松江區(qū)的上海和重機械制造有限公司做一名財務(wù)實習(xí)生。
二、公司情況
（一）公司名稱：上海和重機械制造有限公司
（二）公司地址：上海市松江區(qū)也謝正民發(fā)路258號
（三）公司性質(zhì)：上海和重機械制造有限公司是一家生產(chǎn)企業(yè)和進出口貿(mào)易公司，公司從事了多年的對外貿(mào)易, 有著豐富的經(jīng)驗和廣泛的產(chǎn)品源頭。 公司在國內(nèi)也擁有自己的工廠以及產(chǎn)品的研制隊伍。經(jīng)營和生產(chǎn)各種“th”牌農(nóng)業(yè)機械產(chǎn)品，包括：單缸柴油機,發(fā)電機，汽油機,水泵,和這些農(nóng)業(yè)機械的所有 “th” 牌零件。所有的摩托車零件,部分汽車零件,各種滾動軸承。各種各樣的“th”牌手工具和電動工具和測量工具:鉆頭,起子，扳手，等等。
三、實習(xí)內(nèi)容
3月2日來到公司報到后，人事行政部門的陸姐就帶我到和重財務(wù)部。和重財務(wù)部共有會計組和統(tǒng)計組兩個小組。在財務(wù)部李經(jīng)理的安排下，我跟著杜靚師-父學(xué)習(xí)往來賬務(wù)的處理工作。
（一）采購物資的入庫
在慢慢熟練了采購入庫的賬務(wù)處理后，杜師-父教我的第二項任務(wù)就是：處理增值稅專用發(fā)票。
幾乎每天都會有供應(yīng)商開過來的增值稅發(fā)票，這些發(fā)票通常由采購員交到我們財務(wù)，我們在拿到這些發(fā)票后，首先，填寫記賬憑證，填寫憑證時有兩個應(yīng)付賬款科目，其中一個表示的是預(yù)提，如果是開到th的對應(yīng)的應(yīng)收出口退稅，如果是開到hz的對應(yīng)的是應(yīng)交稅費；然后，在quickbook中做好會計分錄，因為在quickbook中同一個會計分錄不能同時出現(xiàn)兩個應(yīng)付賬款，所以還要通過trans科目做中轉(zhuǎn)；最后在erp中做好發(fā)票票號和金額的登記，方便采購員區(qū)別已開票金額和未開金額票。
（三）審核付款通知單
每周四是我們公司付款的日期，因此，付款通知單要求每周二審核完畢。審核付款通知單是根據(jù)公司制定的《財務(wù)支付制度》審核。
在審核的時候杜師-父告訴我：首先，審核已開票金額、未開票金額和往來賬款余額，這三個金額要與quickbook中的一致；其次，審核付款金額，付款金額要小于往來賬款余額和已開票金額，另外，因我公司是泰海集團的分公司，所以，有些供應(yīng)商開票時臺頭會是總公司th，而有些則是hz，付款單位是th或hz的付款金額要小于th或hz已開票金額；最后，對于不合格的付款通知單退回，由采購員修改后再次審核。
對于審核完成的付款通知單，在周三時我會做成電子制式，發(fā)往財務(wù)部通知付款。
對預(yù)付款金額較大、交貨周期長的付款我要在付款通知單的頁腳處寫明付款金額的范圍，交貨周期，指定特批人。然后，讓采購員走特批程序，須有特批人簽字后方能通知財務(wù)部進行付款；做預(yù)付款的供應(yīng)商還要進行到貨跟蹤，逾期還未交貨的再次確定其交貨期，第二次交貨期仍未到貨的出具問題調(diào)查單，查明原因并處理。
（四）供應(yīng)商對賬。
隨著付款工作的進行，對于付清往來賬款的供應(yīng)商還要對賬完成才能進行付款。對賬時，對于供應(yīng)商只提供余額無明細賬目的對賬資料，不予對賬；對于供應(yīng)商直接依據(jù)其銷售部門往來資料而非財務(wù)部門賬目提供對賬資料的，不予對賬；對于對賬手續(xù)和賬目資料齊全的供應(yīng)商，應(yīng)及時對賬并出具對賬單。
對賬時首先核對往來賬款余額，往來賬款余額相同的，告知財務(wù)經(jīng)理，并由其回復(fù)供應(yīng)商；其次，對于往來賬余額不同的，我會先在erp中導(dǎo)出一份采購入庫明細表，與供應(yīng)商提供的發(fā)貨明細進行核對，找出兩者的差異，用紅色的顏料筆做好標記；然后，在電腦上做一張對賬明細表，注明差異日期、數(shù)量、金額，交與財務(wù)經(jīng)理，由其與供應(yīng)商財務(wù)進行溝通和協(xié)調(diào)。
（五）審核采購合同
鑒于我負責(zé)入庫、付款和對賬工作的熟練，杜師-父開始教我采購合同的審核。 在審核合同時我首先要注意除了必須手寫的簽名，
其他
的都要是打??；其次要審核合同上產(chǎn)品的價格是不是最低標注價，如果不是要由開發(fā)部確認后才能通過；然后是紙質(zhì)合同上面的內(nèi)容要與erp中的完全一致，并根據(jù)erp中產(chǎn)品類型確定開票類型；最后審核總金額，根據(jù)總金額確定最終審批人，對于單張合同超過50萬的，在合同的背面手寫由董事長進行最終審批。
對于新的供應(yīng)商首次簽訂合同，應(yīng)首先由開發(fā)部確認其資質(zhì)，確認樣品質(zhì)量和規(guī)格，供應(yīng)商信息有登記回傳才能進行合同簽訂，否者不能進行采購。
四、實習(xí)有感
剛?cè)サ谝惶?，杜?父就把當(dāng)天的入庫單跟我做了個示范說讓我處理下。這使我很興奮，沒想到剛?cè)サ谝惶炀涂梢蚤_始接觸真正的業(yè)務(wù)了。于是，我草草翻了下那些入庫單，便迫不及待地便想大顯身手。然而。很快我就為我的浮躁甚至是自信付出了代價，也受到的教訓(xùn)。我一直覺得自己會計學(xué)得相當(dāng)不錯，那些“有借必有貸，借貸必相等”等規(guī)條，我可是背得滾瓜爛熟。然而當(dāng)杜師-父讓我根據(jù)現(xiàn)有的一些資料進行制單時，我就出了紕漏，其實真正在實習(xí)中學(xué)到的是書本上面沒有的東西。
（一）對于原材料的采購入庫我們在學(xué)習(xí)中對于貨到單未到的處理一般是先以暫估應(yīng)付賬款來入賬的；而在實際中，一般都是雙方協(xié)商好的價格，所以我們只需要在創(chuàng)建供應(yīng)商信息的時候多建一個“xxx（yuti）”的信息就很輕松的解決了。
（二）在
校園
中我們學(xué)習(xí)應(yīng)交稅費一般都是進項稅和銷項稅進行抵扣，因為我們公司是外貿(mào)型企業(yè)，所以直接是與應(yīng)收出口退稅進行抵扣；在抵扣中就會有個問題，就是一些商品開的是17%的增值稅，而出口退稅的時候就不是17%，而是15%、13%、9%等，所以在做入庫單對稅率進行計提的時候就只能根據(jù)產(chǎn)品的類型來計算稅率，而在供應(yīng)商開來增值稅專用發(fā)票時，中間的差額只能計入成本。
（三）對賬，我們學(xué)習(xí)時說對賬是保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符。學(xué)習(xí)時根本就不能完全理解這句話，真正的實踐起來才知道簡單的12個字包含的意思很多，往來賬在每日結(jié)束的時候不光要對金額，還要對供應(yīng)商名稱；不光要憑證和自己的賬套相對，還要與總賬相對。只有這樣的層層把關(guān)，才能把風(fēng)險降到最低，才不容易犯錯誤。
（四）會計的責(zé)任重大，別看只是單純地動動筆，但關(guān)系的內(nèi)容可廣了，責(zé)任是重大。若是一不小心，可能連自己違法犯紀了都不知道呢。到那時后果才是真的嚴重！畢竟會計不僅要對自己負責(zé)，更要對別人負責(zé)。杜師-父教導(dǎo)我會計從業(yè)人員要細心，耐心，有恒心，具備了這“三心”才能作好一個優(yōu)秀的會計人員呢！
往來會計工作計劃篇十二
作為一名會計人員，往來會計是我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢苫蛉钡囊画h(huán)。在此過程中，我積累了一些心得體會，結(jié)合我的實踐經(jīng)驗，下面將從往來會計的概念、重要性、技巧、挑戰(zhàn)以及對我個人的影響等方面進行探討與總結(jié)。
首先，往來會計是指企業(yè)與合作伙伴之間發(fā)生的各種經(jīng)濟往來的會計處理。包括貨物銷售、采購、勞務(wù)費、資金借貸等一系列與合作伙伴之間的交易活動。往來會計記錄了企業(yè)與合作伙伴之間的應(yīng)收應(yīng)付款項、借貸關(guān)系，對于企業(yè)管理和財務(wù)決策起到了重要的作用。
其次，往來會計的重要性不可低估。首先，它直接反映了企業(yè)與合作伙伴之間的經(jīng)濟聯(lián)系。通過往來會計，我們可以清晰地了解到企業(yè)與合作伙伴的交易關(guān)系，方便掌握業(yè)務(wù)情況和進行進一步的分析。同時，它也是財務(wù)報表編制的重要依據(jù)之一，準確的往來會計記錄有助于提高財務(wù)報告的精確性和可靠性。另外，往來會計還是企業(yè)與合作伙伴之間溝通和合作的橋梁，通過及時、準確的往來會計處理，能夠維護企業(yè)與合作伙伴的關(guān)系，增強彼此的信任，促進業(yè)務(wù)的發(fā)展。
然后，掌握一些往來會計的技巧能夠提高工作效率。首先，要注重記錄的及時性和準確性。在處理往來會計的過程中，要設(shè)立準確的賬戶，及時入賬、核算應(yīng)收應(yīng)付款項。同時，要定期進行往來賬款的核對，及時掌握往來款項的變化情況，防止遺漏或錯誤賬目的出現(xiàn)。其次，靈活運用電子化財務(wù)軟件。如今，財務(wù)軟件的應(yīng)用已經(jīng)成為工作的常態(tài)，熟練掌握這些軟件的使用，能夠大大提升工作的效率和準確性。最后，與其他部門的溝通也是往來會計的重要技巧之一。與采購部門、銷售部門、財務(wù)部門的緊密合作，能夠更好地協(xié)調(diào)各方面的信息，及時了解業(yè)務(wù)發(fā)展和變化。
當(dāng)然，往來會計的工作也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，信息的不準確和及時性不足可能導(dǎo)致錯賬、漏賬的發(fā)生。因此，我們應(yīng)當(dāng)加強在信息采集、核對等環(huán)節(jié)的工作，確保賬目的準確性和完整性。其次，往來會計往往涉及大量、復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理，對工作人員的操作能力和質(zhì)量要求較高。因此，我們需要不斷提升技術(shù)能力和專業(yè)知識，熟練掌握相關(guān)軟件和財務(wù)規(guī)范，增強自己的綜合素質(zhì)。
最后，往來會計對我個人的影響也是不可忽視的。通過參與往來會計的工作，我不僅深入了解了企業(yè)與合作伙伴之間的經(jīng)濟聯(lián)系，也提高了自己的財務(wù)分析能力。在往來會計的過程中，我不斷完善自己的財務(wù)處理技巧，提高了工作效率和準確性。同時，往來會計也提醒我在工作上注重細節(jié)、保持耐心和細致，這些品質(zhì)不僅對于往來會計的處理，對于其他工作也具有重要的意義。
總之，往來會計是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，對于企業(yè)的運行和決策有著重要的作用。通過積累實踐經(jīng)驗，我深刻體會到往來會計的重要性和技巧。雖然面臨一些挑戰(zhàn)，但只要我們保持積極的態(tài)度、提高自身素質(zhì)，相信我們能夠在往來會計中有所成就，并為企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。
往來會計工作計劃篇十三
我在事業(yè)單位從事經(jīng)濟管理工作五年;在工業(yè)企業(yè)從事經(jīng)濟管理工作十三年;企業(yè)破產(chǎn)后從事物業(yè)管理、建筑業(yè)管理、經(jīng)濟管理、公司等財務(wù)工作四年。經(jīng)歷了我國新舊會計制度的變革，從會計手工記帳核算到企業(yè)會計電算化核算的發(fā)展過程。會計核算采用微電算化，大量減輕了會計工作者的重復(fù)腦力勞動，能抽出更多時間更新知道，參與企業(yè)經(jīng)營管理，參與長短期決策，參與企業(yè)全面預(yù)、決算，參與企業(yè)的方針政策的制定，更能體現(xiàn)會計職能反映和監(jiān)督在企業(yè)中的作用。我喜
愛
這份工作，愿意用我所學(xué)的知識奉獻給社會經(jīng)濟建設(shè)。
往來會計工作總結(jié)我在事業(yè)單位從事會計管理工作五年來，在站長和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)江津市漁種站財務(wù)會計核算工作，負責(zé)制訂每年各部的生產(chǎn)經(jīng)營承包計劃和經(jīng)濟責(zé)任制，完善站里的經(jīng)濟管理制度;負責(zé)核算供、產(chǎn)、銷及利潤的分配全過程和工程建設(shè)的核算;負責(zé)全站的社會統(tǒng)籌，勞動工資管理等。我站是事業(yè)單位，企業(yè)管理，擁有職工約五十人，單位小會計人員共兩人，出納一人，會計一人。在會計核算方法采取的是記帳憑證核算形式，材料按實際成本核算，成本按產(chǎn)品法核等。在編制每年的財務(wù)計劃上，用上了在學(xué)校所的知識，對全站費用開支進行科學(xué)的劃分，將費用分為固定性費用、變動性費用、混合性費用，獲得站里盈虧保本點、保本量、保本銷售額，目標利潤，進行全面彈性預(yù)算，然后將各項指標分別下達落實到各經(jīng)營承包中去。在會計工作中做到了事前預(yù)算，事中控制，事后分析;找差距、查原因、提出解決方案及合理化建議。在我任職期間，每年在會計核算上都得到江津市農(nóng)牧漁業(yè)局的表揚。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作，為了更好照顧父母，于一九八八年調(diào)入永川化工廠工作。
往來會計工作總結(jié)我在工業(yè)企業(yè)從事會計經(jīng)濟管理工作十三年來，在廠長和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開始從事永川化工廠財務(wù)會計核算工作。該廠是大二的化工企業(yè)，先后在廠里從事工資基金的核算、結(jié)算資金的核算、物資材料采購的核算、成本核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細分類帳的核算、對整個企業(yè)資金的運籌、九五年廠里開始采用會計核算電算化技術(shù)，為了適應(yīng)會計核算電算化技術(shù)，自己平時抽出業(yè)余時間通過自學(xué)，現(xiàn)也能在工作中獨當(dāng)一面，能單獨熟練地掌握會計電算化核算和基本的數(shù)據(jù)庫操作技術(shù)等工作，由于工作上需要，在02年全面負責(zé)廠里的財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)工作，在財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位上，合理地組織財務(wù)處會計核算工作，按時準確地編制各類會計報告，運用國家給予企業(yè)的政策，為廠里里豁免地方稅20多萬元，新產(chǎn)品稅減免10多萬元，利用合理、合法手段，籌集企業(yè)經(jīng)營資金。在各種會計核算中，能認真對待各種復(fù)雜的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，搞清經(jīng)濟業(yè)務(wù)的來朧去脈，做到心中有數(shù)，能按國家的方針政策、法律、法規(guī)辦事，對自己從事的工作能用會計人員的職業(yè)道德嚴格要求自己。在國有工業(yè)企業(yè)從事會計經(jīng)濟管理工作十三年中，永川化工廠財務(wù)核算，是按國家的方針政策、政策、法律、法規(guī)、會計制度的規(guī)定，嚴格執(zhí)行的。
在財務(wù)帳套的.設(shè)置和各式各樣項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理上，都遵守了會計制度的規(guī)定，每年上級主管部門和當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門對廠進行重點檢查，會計師事務(wù)所年終審計，給予財務(wù)核算很高的評價。這幾年來，由于財務(wù)部門堅持會計原則，按會計制度的要求辦事，拒決企業(yè)某些領(lǐng)導(dǎo)為謀求個人利益的違紀、違規(guī)、違法等行為，對財務(wù)部門意見很大，在廠里進行曲不正當(dāng)?shù)姆葱麄?，在職工中形成永化廠財務(wù)帳是假的、帳目不清、混亂的現(xiàn)象，給財務(wù)部門在企業(yè)經(jīng)濟管理上設(shè)置大大小小的障礙，企業(yè)經(jīng)濟管理失控。永化財務(wù)部門先后換了四個財務(wù)負責(zé)人，現(xiàn)在這個財務(wù)負責(zé)人是從一年倒閉的企業(yè)被下崗后，通過私人關(guān)系，調(diào)入永川化工財務(wù)部門負責(zé)財務(wù)工作，職稱是會計師，但業(yè)務(wù)水平一般，對會計電算化不會，膽子還特別大，大到虛開增值稅票，進行增值稅進項稅抵扣，強行會計人員進行帳務(wù)處理，這是違背稅法，是一種犯罪的行為;對企業(yè)待處理財產(chǎn)盈虧，不經(jīng)上級主管部門審核審批，強行要求會計人員進行帳務(wù)處理;進行了財務(wù)改革已發(fā)現(xiàn)供銷部門在財務(wù)上交了現(xiàn)金，財務(wù)上未入帳的現(xiàn)象;廠里某些部門對外工程或設(shè)備加工，財務(wù)上已無法進行監(jiān)督，已失去會計的監(jiān)督職能?，F(xiàn)我深深地體會到，國有企業(yè)不重視企業(yè)管理，只重視規(guī)模效益，不重視市場的變化，搞一些虛假的經(jīng)濟責(zé)任制，不求實際，企業(yè)閉門造車的搞生產(chǎn)，更不重視財務(wù)工作者的腦力勞動，每年財務(wù)部門給廠里提了不少合理化建議，廠里都不完全認真予以采納，這是國有企業(yè)體制造成。如國有企業(yè)在材料采方面，是一種盲目性的，生產(chǎn)部門提出急需材料，供應(yīng)部門采購回來，價格上由供應(yīng)部門確定，沒有嚴格的監(jiān)督措施，造成材料物資積壓，資金形成極大的浪費，企業(yè)資金自然而然就越來越緊張。時間一久，這些材料生產(chǎn)上用不上了，只有等待統(tǒng)一報損。國有企業(yè)管理不合理，跟不上社會發(fā)展形勢，是國有企業(yè)的人和管理體制造成，也是目前國有企業(yè)最普遍的現(xiàn)象，在銷售方面，銷售部門從不主動去爭取市場，占領(lǐng)市場，拓展市場，任由市場變化，最終使國有企業(yè)在市場上所占的位置越來越小，面臨困境。這類問題在國有企業(yè)我如牛毛，都是國有企業(yè)的人和體制造成，在這種體制下，形成人浮于事，人心不定，雖然有自己的理想，卻得不到應(yīng)有的發(fā)揮，也不可能得到實現(xiàn)。我曾經(jīng)抽業(yè)余時間，對廠歷史資料進行過認真研究分析，由于國有企業(yè)管理上失控，造成廠損失每年大約在800萬元左右，形成費用年年增，利潤年年少，負債年年增，市場年年小，企業(yè)已形成無法挽救的局面。
往來會計工作計劃篇十四
1.協(xié)助財務(wù)主管制定應(yīng)收賬款管理制度、賬款催收辦法等規(guī)章制度。
2.根據(jù)銷售內(nèi)勤提供的訂單和配置表，結(jié)合付款情況審核銷售訂單。。
3.根據(jù)銷售、售后內(nèi)勤提供的開票通知，在erp中對賬，核對無誤開具___，___領(lǐng)購繳銷、保管。
4.抵扣進項發(fā)票保管、認證，并核對進項稅明細賬、銷項稅明細賬、金稅系統(tǒng)，___匯總表整理和打印裝訂務(wù)。
5.根據(jù)貨款的付款原始憑證制作付款單勾稽采購訂單，收款的流水制作收款單勾稽銷售訂單，并生成憑證。
6.監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)人員的貨款回收情況，監(jiān)督應(yīng)收款項賬戶及其明細賬目余額變化情況。
7.應(yīng)收賬款賬齡分析，并查找原因。
8.核對往來，并發(fā)詢證函。
9、協(xié)助外部機構(gòu)對應(yīng)收賬款的審核，并向其提供相關(guān)信息。
10.配合成本會計倉庫盤點。
11.負責(zé)往來原始憑證、記賬憑證、收料通知單等會計資料的整理和打印裝訂。
往來會計工作計劃篇十五
在個人簡歷中有關(guān)求職目標也可以適當(dāng)?shù)年U述自己選擇的理由，比如說自己的發(fā)展意向，對企業(yè)的憧憬，對自己的能力定位等等。
性別：女。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：財經(jīng)類政治面貌：漢族。
畢業(yè)院校：福建金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：2009年7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：163cm體重：63公斤。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：福建金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2006年9月-2009年7月)。
專業(yè)名稱：財務(wù)管理學(xué)歷：大專。
所在地：福州市閩侯區(qū)證書：
專業(yè)描述：在校期間考取會計從業(yè)資格證，每年按時接受繼續(xù)教育;在校期間考取辦公室excel中級證書。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱：洪山新福石材廠(2016年4月-2016年12月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖市永定縣洪山鄉(xiāng)。
職位名稱：財務(wù)。
工作描述：核對訂單內(nèi)容、費用單審核，做公司流水賬，做工資表。
公司名稱：龍巖寶隆包裝紙品有限公司(2012年6月-2015年7月)。
所屬行業(yè)：印刷·包裝·造紙公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖市新羅區(qū)紅炭山機電倉庫。
職位名稱：財務(wù)。
工作描述：負責(zé)公司內(nèi)帳、外帳，出具報表，網(wǎng)上報稅，社保人員增減，核對出納提供的單據(jù)等;經(jīng)手過公司貸款業(yè)務(wù);兼任行政部的人員聘任工作。
公司名稱：深圳萬佳安實業(yè)有限公司(2009年2月-2012年5月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：深圳市龍華新區(qū)金瑞中核工業(yè)園。
職位名稱：成本會計/往來會計。
工作描述：工作認真，努力，抗壓能力強。
參與公司erp上線全過程;。
曾到鄭州分公司出差半年，負責(zé)分公司全套內(nèi)帳及人事工作;。
公司實行輪崗制度，內(nèi)外帳都做過。
自我評價：本人興趣廣泛，待人友好，為人誠實謙虛，做事細心謹慎。工作認真負責(zé)，電腦操作熟練，具有吃苦耐勞的精神，擅于整理數(shù)據(jù)、歸集文檔，能較快適應(yīng)新的環(huán)境，希望找一份長期穩(wěn)定的工作。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
編寫個人簡歷想要在質(zhì)量上有很大的提高，也需要在各個環(huán)節(jié)部分都能夠掌握好，比如說個人簡歷上基本信息填寫需要注意的`事項。還有，在寫作上的需要注意的事項等等。優(yōu)秀的個人簡歷是體現(xiàn)在各個方面，而們能夠說服詐招聘官接受自己的則是需要人才具有一定的硬性技能。
求職者可以具有的技能有很多，哪些硬性技能才是最為重要的，下面就來簡單的盤點一下，那寫可以大幅度提高個人簡歷通過率的硬性技能。
(1)，英語技能。
英語國際的通用語言，隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，在我國也早早就開普及英語的學(xué)習(xí)。不過在英語方面取得成就的一般也是專業(yè)英語人才，英語能力高在求職中也可以有很大的優(yōu)勢。在求職中技能是競爭的保證，尤其是英語專業(yè)這種硬性技能。英語能力不一定是要過六級或者八級，具有專業(yè)金融英語證書，或者做過翻譯的工作，或者是有關(guān)專業(yè)英語翻譯文獻的經(jīng)歷都可以。
(2)，計算機能力。
計算機能力也可以說it能力，這是時下最為流行也最為熱門的領(lǐng)域，計算機能力對求職者來說也非常重要，當(dāng)然在個人簡歷中可以寫的能力，不能是簡單的word操作。而應(yīng)該是軟件編程能力、各種實用性的軟件操作應(yīng)用等等。
(3)，專業(yè)技能。
在求職的過程中，最能夠吸引招聘方的還是個人的專業(yè)技能。比如說從事旅游行業(yè)，求職目標為旅行社，則導(dǎo)游專業(yè)技能就一定要具有。還有從事財會工作，如果具有高級會計師的水平，自然也非常具有競爭力。
往來會計工作計劃篇十六
企業(yè)往來業(yè)務(wù)涉及應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款等，是會計核算業(yè)務(wù)中核算量大，要求較高的一個會計核算崗位。
1.會同有關(guān)部門制定本企業(yè)的信用政策，建立、健全往來款項結(jié)算與核對的程序和制度，明確應(yīng)收款項管理責(zé)任，積極了解客戶資信情況，防止壞賬損失。
2.按照債權(quán)債務(wù)種類，應(yīng)收應(yīng)付對象的具體單位和個人分類設(shè)置總分類賬和明細分類賬，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記明細賬并結(jié)出余額。
3.督促有關(guān)方面及時進行往來款項的結(jié)算。當(dāng)托收款項被對方單位部分或者拒付時，應(yīng)積極協(xié)同有關(guān)部門查明原因，及時處理;對于購銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項，要及時催收結(jié)算;對于應(yīng)付、暫收款項，要約定清償;對于確實無法收回的應(yīng)收賬款，要及時辦理領(lǐng)用和報銷手續(xù)，加強管理，對預(yù)借的差旅費，要及時辦理報銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠和挪用。
4.會同有關(guān)部門定期組織往來款項的核對。對于購銷業(yè)務(wù)產(chǎn)生的應(yīng)收、應(yīng)付款，應(yīng)協(xié)同采購及銷售部門核對;對于購銷業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等往來款項應(yīng)定期抄列清單，或以個別特殊方式核對;對于長期呆滯的往來款項，特別是長期未能收回的債權(quán)，應(yīng)會同有關(guān)部門及時調(diào)查并向上級報告，做好往來款項的清收及核銷工作，以提供企業(yè)資金的利用效率。
5.期末計提商業(yè)匯票利息，分配長期應(yīng)收應(yīng)付款融資收益或費用，計提壞賬準備金。
6.辦理企業(yè)應(yīng)收票據(jù)貼現(xiàn)、應(yīng)收款項抵債權(quán)等業(yè)務(wù)。
往來會計工作計劃篇十七
2、審核銷售統(tǒng)計員填寫的《批發(fā)銷售計劃表》與分銷價格是否相符，對價格無異議且足額打款的才能開具《分銷出庫單》；對批發(fā)商沒打款的或打款不足的，不得辦理發(fā)貨處理，特殊情況按公司的相關(guān)規(guī)定流程審批的除外。
3、對各批發(fā)老板預(yù)先打的批發(fā)款，及時通知出納核對到賬情況后填開《收款收據(jù)》，憑《收款收據(jù)》在系統(tǒng)中作預(yù)收款單的賬務(wù)處理，確保批發(fā)銷售先打款后發(fā)貨，不允許賒銷欠款。
4、對各分店開出的內(nèi)銷單據(jù)進行審核并通知庫房；
6、及時與應(yīng)付會計做好交接工作。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。