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村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇一
為了樹立紀檢監(jiān)察機關(guān)的形象，維護紀檢監(jiān)察機關(guān)的聲譽，規(guī)范辦案人員行為，加強對辦案人員的監(jiān)督管理，保證辦案人員在履行職責中廉潔公正，嚴守紀律，嚴格依紀依法，安全文明辦案，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，特制定本紀律。
一、辦案人員政治紀律。
1、忠于職守。要忠于黨、忠于國家、忠于人民，忠于紀檢監(jiān)察事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，甘于奉獻。
2、秉公執(zhí)紀。要堅持黨性原則，嚴格執(zhí)行黨和國家的法律法規(guī)和黨紀政紀。敢于碰硬，剛正不阿，公正無私，不謀私利，不徇私情。
3、廉潔自律。要以身作則，率先垂范，嚴于律己，清正廉潔，做到不為情所擾，不為欲所惑。不參加對公正執(zhí)紀有影響的任何形式的宴請，不接受任何禮品和有價證券，不參加有關(guān)的娛樂活動，自覺接受各方面的監(jiān)督。
二、辦案人員工作紀律。
1、實事求是。要重證據(jù)，重調(diào)查研究，不唯書，不唯上，只唯實。一切靠事實說話，靠證據(jù)說話，不故意夸大或縮小案情，把每一件案件辦成鐵案，經(jīng)得起歷史檢驗。
2、文明辦案。要堅持以事實為根據(jù)，以法律、黨紀政紀為準繩。嚴格依紀依法辦案，按程序辦案，維護黨員的民主權(quán)利和公民、法人的合法權(quán)益。
3、選擇辦案地點應本著安全、可靠、方便、有利于辦案的原則，一般情況不得借用涉案單位及其下屬單位的餐飲服務場所作為辦案地點。確因辦案需要設(shè)定特地辦案地點時，須經(jīng)領(lǐng)導批準。
4、辦案要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)的政治優(yōu)勢，以證據(jù)為準，依紀依法辦事。不準逼供、誘供、騙供，嚴禁體罰或變相體罰，嚴禁打罵、侮辱人格。
三、
辦案人員保密紀律。
1/3。
1、制定案件調(diào)查方案時，要同時制定保密措施，查辦重大案件要有具體的保密方案。
2、在對案件或問題進行調(diào)查時，不準向被舉報人和有關(guān)人員暴露意圖。3、不準泄露、擴散有關(guān)調(diào)查問題的內(nèi)容及領(lǐng)導批示；不準私自向被舉報人透露舉報人的情況和舉報材料的內(nèi)容。
4、不準違反案件保密制度，傳播案情，或者向被舉報人和其他涉嫌人員及其親友傳遞消息。
5、不準打聽、了解不應知道的案件情況和其他涉及秘密的事項。6、調(diào)查重大案件，要使用專用通訊工具。向領(lǐng)導匯報時，不準使用沒有保密裝置的電話。
7、不準在公共場所談論案件內(nèi)容和情況，不準攜帶案卷和調(diào)查材料探親訪友、游覽、購物等。
8、外出調(diào)查一般不準攜帶案卷，如確需攜帶時必須經(jīng)分管領(lǐng)導批準，并做到兩人專管，卷不離人，嚴防丟失。
四、廉潔紀律。
1、不準私自借用涉案單位的交通工具和通訊工具等。確實需要用的，要經(jīng)領(lǐng)導批準。
2、不準利用辦案便利，在涉案單位為本人、親友謀取工作安排、崗位調(diào)動、干部錄用、晉升提拔以及經(jīng)商辦企業(yè)等方面的利益。
3、不準在涉案單位報銷應由個人支付的各種費用，不準接受涉案單位提供的免費旅游、度假、探親等。
4、一般情況不接受涉案單位的招待，不準參加公款支付的營業(yè)性場所娛樂活動和與紀檢監(jiān)察干部身份不相符的其他活動。
5、不準接受涉案單位的錢物、有價證券等。
2/3。
6、不準利用辦案之機接受被舉報人、證人及其親友的宴請。不準利用辦案之機，通過被舉報人、證人為本人、親友辦理私人事項。
不準收受被舉報人、證人及其親友的錢物、有價證券等。
五、回避紀律。
4、與本案有其他關(guān)系，可能影響公正查辦案件的。
（二）辦案人員的回避，由紀檢監(jiān)察機關(guān)或辦案組負責人決定并向本人宣布。符合回避條件故意不回避的，予以批評教育或給予紀律處分。
六、違紀責任。
對于違反本紀律的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》及其他有關(guān)規(guī)定處理；造成嚴重后果的，從嚴處理；觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法處理。
3/3。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇二
湯陰縣紀委監(jiān)察局駐產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)監(jiān)察室作為聯(lián)系紀委與產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的窗口，身處經(jīng)濟發(fā)展的“主戰(zhàn)場”，維護穩(wěn)定的“最前沿”，服務群眾的“橋頭堡”，以服務企業(yè)發(fā)展，服務重點項目建設(shè)作為一切工作的重心。面對新形勢，新任務把握工作規(guī)律，理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，加強作風建設(shè)，強化服務經(jīng)濟舉措，為湯陰的經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。工作中注重貫徹省市精神，完成縣里部署的任務，立足實際，努力打造自身的工作特色。
聚區(qū)”等榮譽稱號。
二是建立健全機制，服務手續(xù)審批。圍繞涉及企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)切身利益、社會關(guān)注的熱點問題，不斷創(chuàng)新服務內(nèi)容與形式，樹立“服務為本、企業(yè)為先”的工作理念。規(guī)范公開內(nèi)容，公開投資項目進展情況、工作職責、工作流程等，接受社會各界監(jiān)督。逐步建立并完善了“集中學習制度、督查督辦制度、領(lǐng)導分包重點項目制度、重大事項協(xié)調(diào)制度、領(lǐng)導干部下基層制度”。監(jiān)察室要把內(nèi)部監(jiān)督建設(shè)與外部投訴工作同部署、同落實、同檢查、同考核，真正對派駐部門形成了“月初有任務，月中有督導，月末有回音”的工作推進機制。通過監(jiān)督派駐部門辦公，不定期檢查并召開座談會議，對不作為、慢作為的部門，明確了審批時限，落實了具體責任人，嚴格督辦并對辦理的事項跟蹤落實。每月對各縣區(qū)、各審批部門工作完成情況進行排序、通報，并把工作完成情況納入監(jiān)察室檔案，各派駐單位積極行動、主動服務，效果很好。
善企業(yè)服務直通車制度，打造項目服務綠色通道，繼續(xù)深入搞好“五辦一協(xié)調(diào)”服務，推進縣級領(lǐng)導分包服務重點企業(yè)，重點項目建設(shè)督察督導等制度，推動建立健全政策導向、市場開拓、困難企業(yè)幫扶等長效服務機制，推進清理和規(guī)范各類涉企收費，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)中的問題。截至目前已協(xié)調(diào)督導解決各類困難和問題百十余件次，問題辦結(jié)率達100%，滿意率達100%。一批批項目的爭取、引進和投產(chǎn)，演繹了湯陰大地項目建設(shè)的火熱風景，極大地改善了湯陰的發(fā)展環(huán)境。
四是優(yōu)化投資環(huán)境，服務企業(yè)發(fā)展。溫家寶總理在國務院第五次廉政工作會議上強調(diào)，“要加強政風行風建設(shè)，提升服務效能”。在實踐中，我們紀委要緊緊圍繞中心、服務大局，結(jié)合實際，創(chuàng)造性的開展工作。談到創(chuàng)新服務，監(jiān)察室主要是:在特色優(yōu)勢上確立服務重點；在推進發(fā)展上實現(xiàn)密切配合；在服務載體上提升服務質(zhì)量。著力拓寬服務渠道，按照急事急辦、特事特辦、難事難辦的原則，真心實意為企業(yè)排憂解難、排阻清障。為企業(yè)提供需求性服務，做到有求必應、有疑必答、有難必幫，全力服務企業(yè)發(fā)展壯大。
系統(tǒng)的體檢，體檢期間容易影響生產(chǎn)進度，針對這一情況，監(jiān)察室會同衛(wèi)生系統(tǒng)制定方案，最后組織部分醫(yī)務人員開啟“流動體檢站”進廠服務，實現(xiàn)了員工體檢不出廠、不停工，此舉為企業(yè)帶來很大便利，深受企業(yè)好評。
五是加大推進力度，服務產(chǎn)業(yè)集聚。按照責任分工，建立工作班子，對每個落地企業(yè)分別制定行動計劃，確保及時實現(xiàn)問題，科室主任為牽頭人，在縣紀委和建設(shè)指揮部指導下組織制定重大項目推進工作方案。認真研究制定促進產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的針對性政策措施并納入工作方案，在重點企業(yè)發(fā)展、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、要素資源配置、企業(yè)戰(zhàn)略重組、加強環(huán)境保護等方面，進一步加大支持引導力度。優(yōu)先選擇建設(shè)規(guī)模大、帶動能力強的項目納入掛牌保護的管理范圍。積極推動集中土地、環(huán)境等要素資源，促進優(yōu)先安排工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、企業(yè)自主創(chuàng)新、工業(yè)企業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、服務業(yè)發(fā)展等專項資金，大力支持縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。
親情提醒、隨機查崗等形式，增強全體機關(guān)干部廉潔自律意識。監(jiān)察室通過“抓黨風、促政風”，使集聚區(qū)營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
百舸爭流，破浪者領(lǐng)航；千帆共進，奮勇者當先。只有積極主動、真抓實干，才能跟上集聚區(qū)發(fā)展的步伐。目前，集聚區(qū)在軟環(huán)境建設(shè)上，達到了服務最優(yōu)，環(huán)境最好，加上日益完善的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，已經(jīng)成為招商引資的一方熱土。
二零一二年九月三日。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇三
演說詞：
老師、同學們信任的目光，自已信奉紀律對團體重要性的理念，使我有勇氣走上這個講臺：
參加學生會的工作，使自已的社會活動能力，能在努力中提高，使自已增強團體紀律性的理念，在學生會活動中能夠?qū)嵺`，是我的—個愿望。如果同學們愿意相信，我的愿望是強烈的，我就感覺滿足了。
學生會，作為學生最重要的社團組織，在其工作中，需要找到嚴格紀律要求與同學們無拘束青春活力之間的平衡點，而這樣一項富于挑戰(zhàn)性的工作，是我向往的。
我肯定不是組織紀律性最強的，但我可能是所有熱心學生會工作同學中，最好的組織者或服務者;或許，嚴格要求自已的自律習慣，對這項工作意義的理解，使我平添了幾分自信。
我努力，只是也許會在學生會的活動中比較出色，但我的努力，卻肯定會讓我們的學生會非常優(yōu)秀，名聲遠播。
成為優(yōu)秀的人，可能永遠只是我的夢想，但我相信，讓全體同學和我們的組織，在我的努力下，更加優(yōu)秀，這絕不是夢想！
我覺得，我不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以讓自己努力的機會，—個能為別人做點什么的平臺。
我承認，我可能不是最好的人選，但我自信，我是愿做出最大努力的人選。
如果大家給我這個平臺，我會還給大家—份滿意。
如果這唯一的—個不是我，你們可以相信：我這一份努力的愿望會依然伴隨著我，直到成功。
謝謝大家！我覺得，我已經(jīng)從很多人的目光中讀到了兩個字，就是：信任！再次謝謝！有了這種信任，我覺得，結(jié)果，已經(jīng)不重要了！
想法要點〈主要是對組織、競選的理解認識和決心〉：
1.學生會是學生中的重要組織，是團結(jié)學生的基礎(chǔ)，是聯(lián)接學校與學生的紐帶。
要求，與同學們向往自在無拘束天性，相結(jié)合，在找到平衡點的方。
式上開展工作。
3.競選是公開、公平、公正展示能力的活動，成功會履行好職責，落選也不泄氣，從自已作好開始。
各位領(lǐng)導、各位老師、親愛的同學們：
大家好！
我叫***，來自高。
選的職位是學生會的紀律檢查部部長。
紀律是什么？紀律是一種類似于法律的帶有強制性的行為準。
則。往大里說，紀律所表達的是一個單位、一個集體統(tǒng)一的意志是。
用來維護大多數(shù)人的利益的。它的產(chǎn)生，是多年經(jīng)驗教訓的。
總結(jié)。
往小里說，紀律用明確的語言告訴我們每一個人，提倡什么，反對。
什么，哪些事可以做，而且應該去做。哪些事情不能做，哪些事情。
少數(shù)，但是不加以制止課堂就不能正常上下去，受到損害的是大多。
數(shù)同學；在宿舍里，熄燈以后，哪怕有一兩個人說話或做其他事情，其余的人就沒法休息，這些行為理應受到制止，必要時批評或處理。
遵紀守法，可以反映出一個人的品質(zhì)、道德操守。如同其他修。
養(yǎng)一樣不是與生俱來的而是在實際生活中有意識鍛煉培養(yǎng)起來的。
只要我們堅持鍛煉自己，不斷改造自己，朝著一個目標前進，最終。
一定能夠克服困難，達到很高的境界，我相信我們東海高中部的全。
體同學必然是立志成才的，有所追求和抱負的。只要腳踏實地，嚴。
于律己，堅持不懈，我們就一定能排除艱難險阻，最終達到自己的目標。
我競選紀檢部長的優(yōu)勢可以概括為兩個方面，那就是滿腔的熱。
而且難得！我不能夠說我是能力最強的，但是我可以保證我會全力。
以赴！或許有人會問我，你為什么不談談自己的自信呢？因為現(xiàn)在的年輕人似乎很喜歡把“自信”當作資本，我要說的是，既然今天我站在這里參與競選，參與競選那個為學生服務的職位，我就有自信把工作做好，工作成績是能力和熱情鑄成的。對我來講，能力是更重要的籌碼！我是一名體育生，身體“倍兒棒”，能夠精力充沛地在學習之余很好地為大家服務。我從來沒有擔任學生會的干部，缺少經(jīng)驗，這是劣勢。但是，正因為從未在“官場”混過，所以沒有“官腔官氣”；少的是畏首畏尾，多的是敢作敢為的闖勁；更能公正嚴明地開展工作。正因為我一直是平頭百姓，便與同學們有一種天然的親近，更有利于開展工作。正因為我一直是普通一兵，所以積蓄了澎湃的熱情。我絕不會讓大家失望。任職期間，如果同學們對我不信任，隨時可以提出“不信任案”，來彈劾我。請放心，決不會像彈劾克林頓那樣麻煩，我更不會死賴著不走。
今天，我向我的對手們學會了很多東西，真誠地祝愿他們獲得成功。當然，更盼望在座的各位支持我、信任我！英明的領(lǐng)導、尊敬的老師和親愛的同學們，最后我只想說一句話：給我一次機會還你十分滿意！
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇四
以下幾方面的工作：
一、主要工作開展情況。
（一）黨風廉政建設(shè)責任制落實方面。
1、迅速貫徹落實南陽市局黨風廉政建設(shè)工作會議精神。3月16日，召開了全市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)會議。傳達了市局黨風廉政建設(shè)工作會議精神，總結(jié)回顧了2011年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，確定了全市國稅系統(tǒng)2012年度黨風廉政建設(shè)工作思路。逐級簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，進一步明確了責任，確保了黨風廉政建設(shè)工作落到實處。
2、認真抓好黨風廉政建設(shè)目標的分解。對反腐倡廉建。
設(shè)工作任務進行細化分解，以文件形式明確每一項目標任務的責任領(lǐng)導、責任部門，以及落實時限和標準等，進一步明確了各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的責任，建立了“橫向到邊，縱向到底”的責任網(wǎng)絡(luò)，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。
3、做好2011年度全市黨風廉政建設(shè)工作的檢查考核工。
作。年初，我們按照市局黨組安排，組成四個考核小組，對各單位的黨風廉政建設(shè)工作進行了嚴格的考核。并對各單位領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設(shè)責任制及述廉測評考核結(jié)果評定表、落實黨風廉政責任制情況登記表、調(diào)查問卷匯總統(tǒng)計表等資料進行整理、歸檔、裝訂。
（二）廉潔興稅教育月活動開展情況。
召開全市國稅系統(tǒng)廉政教育會議。4月19日，召開全市國稅系統(tǒng)廉政教育會議，進行了廉政知識測試，對中層干部簽訂了承諾書，邀請了市檢察院史主任做了預防職務犯罪講座，對全體人員每星期發(fā)送兩條廉政寄語，組織了市局機關(guān)及中層干部開展革命傳統(tǒng)教育活動，增強全員的責任感和使命感。
（三）領(lǐng)導干部廉潔自律方面。
1、加大推行內(nèi)控機制力度，防范稅收執(zhí)法風險。制定了內(nèi)控機制工作方案，印制了內(nèi)控機制文本匯編、內(nèi)控機制表格，規(guī)范了填寫內(nèi)容，一季度除市局選定的11類防控工作重點外，我局又確定了9類防控重點，涉及11個風險點?？傆嫶_定20類防控重點，涉及77個崗位，32個風險點。共有143人結(jié)合崗位中存在的風險，認真分析，及時排查，并填寫了《內(nèi)控機制運行自查表》。目前，已制定出全市國稅系統(tǒng)深化防范權(quán)力風險內(nèi)控機制實施辦法，為下步全面實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、適時進行節(jié)日廉政提醒。在節(jié)假日期間，我們做到早要求、早教育、早預防、早提醒、早檢查。在節(jié)假日前，市局都要在局域網(wǎng)及時下發(fā)通知，提出具體要求；召開全體人員廉政教育會議，進行預防教育；節(jié)假日期間，組織有關(guān)人員到對各單位執(zhí)行情況進行檢查，節(jié)后都進行了總結(jié)上報，始終保持反腐敗工作高壓態(tài)勢，提前介入，超前預防，從而使全體干部度過文明、廉潔的節(jié)日。
3、做好本年度廉政保證金收繳工作。按照《市國稅系。
統(tǒng)工作人員廉政保證金制度》的規(guī)定，下發(fā)通知，開始了對全系統(tǒng)人員的廉政保證金收繳工作。全系統(tǒng)共有人上繳了廉政保證金，金額為元。
4、做好出入境特殊人員身份承包備案信息表統(tǒng)計工作。根據(jù)市紀委通知要求，對全系統(tǒng)人員的基本信息進行了統(tǒng)計，并及時上報備案。
（四）加強外部宣傳，樹立國稅部門良好形象。
注重在新聞媒體、電視臺等欄目大力宣傳國稅黨風廉政建設(shè)工作，在3月7日《中國稅務報》上發(fā)表了《市國稅局扎實開展黨風廉政建設(shè)》工作稿件，5月4日，錄制公開優(yōu)化服務承諾專題短片并在市電視臺播放，進一步宣傳了國稅形象，促進了行風建設(shè)，收到了良好效果。
（五）認真完成市局及市紀委安排各項工作。
信息登記備案情況專項檢查工作要求，對全系統(tǒng)國稅人員個人信息登記備案情況進行了統(tǒng)計，并按時上報了備案信息表。
一是認真開展執(zhí)法預警工作，上半年預警公告二期，預警立項2項，涉及7個單位18位稅收管理員，納稅人14戶次，切實發(fā)揮了預警作用；二是加強對財政紀律的監(jiān)督檢查，成立了民主理財小組，共審核基層單位8個，完善了手續(xù)，規(guī)范了財務管理。
(七)以預防職務犯罪為重點，切實做好信訪穩(wěn)定工作。
充分發(fā)揮思想政治工作聯(lián)絡(luò)員的橋梁紐帶作用，掌握全員思想狀況，增進了解，化解矛盾，認真做好信訪穩(wěn)定工作，積極排查不穩(wěn)定因素，積極組織人員參加市紀委組織的案件及信訪培訓班，今年4月份被市紀委評為“信訪工作優(yōu)秀單位”；重視網(wǎng)絡(luò)輿情的收集、研判、處置工作，及時回應反映的熱點、難點問題，加大正面宣傳力度，構(gòu)建和諧互信的征納關(guān)系，近期被市紀委推薦為反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情工作先進單位。
二、存在問題。
一是內(nèi)控機制建設(shè)有待于進一步加強，個別同志存在著思想認識不到位，工作不認真，填寫表格不規(guī)范，有支付應付的現(xiàn)象；二是對各項制度的落實，存在著監(jiān)督檢查不到位的問題。
三、下一步工作打算。
在下步工作中，要圍繞稅收中心工作，抓好黨風廉政建設(shè)責任制。強力推進內(nèi)控機制，加強行風建設(shè)，樹好國稅形象，為稅收工作順利開展提供保障。著重抓好以下幾點：
（一）按照今年黨風廉政建設(shè)責任制的總體部署和要求，結(jié)合當前工作運行情況，及時抓好黨風廉政建設(shè)責任各項工作的貫徹落實。
（二）按照內(nèi)控機制推行方案的要求，加大推行工作力度，突出監(jiān)控防范重點，規(guī)范執(zhí)法行為。確保內(nèi)控機制工作扎實有效運行。
（三）強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督。重點從三個方面入手，抓好監(jiān)督。一是繼續(xù)開展執(zhí)法監(jiān)察活動。選擇稅收工作的薄弱環(huán)節(jié)和熱點問題進行執(zhí)法監(jiān)察。二是開展明察暗訪活動。重點圍繞規(guī)范執(zhí)法、吃拿卡要報等不廉行為進行明察查訪。三是組織廉政檢查。針對廉政相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況進行檢查，突出對節(jié)假日期間廉政制度的落實情況及奢侈浪費等情況的檢查。
（四）加強信訪管理，加大案件查處力度，嚴肅查辦違法違紀案件。
（五）繼續(xù)抓好行風建設(shè)基礎(chǔ)工作。通過提高全員對行風工作的思想認識，抓好納稅服務措施的落實，通過召開召開座談會、走訪納稅戶等形式，切實征求社會各界對國稅工作的意見和建議，做好與外界相關(guān)部門的溝通、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)。做好基層滿意站所的選評、報送工作。積極參加行風熱線，擴大對外宣傳力度，樹立國稅部門的良好形象。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇五
近年來，龍泉市紀委監(jiān)察局認真履行監(jiān)督職能，創(chuàng)新督查機制，堅持貼近群眾關(guān)心的熱點、社會關(guān)注的焦點、領(lǐng)導關(guān)注的難點開展督查，有力地推動了各項工作的落實。主要做法：
一、督查內(nèi)容“三貼近”
一是貼近群眾關(guān)心的熱點抓督查。對惠民政策落實情況實行執(zhí)法監(jiān)察，全程跟蹤督查教育收費、支農(nóng)惠民政策等八大類熱點民生問題，特別是中小學收費標準執(zhí)行、涉農(nóng)補貼“一卡通”發(fā)放、控制“高價藥、大處方”、按時足額支付農(nóng)民工工資等35項措施的落實情況，確保各項惠及民生的政策措施落到實處。
二是貼近社會關(guān)注的焦點抓督查。整合書記市長熱線、機關(guān)效能監(jiān)察投訴中心和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境舉報督查中心資源成立效能直通車受理中心，采用鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門相互查、職能部門聯(lián)合集中查和聯(lián)合新聞媒體專門查等多種形式開展明查暗訪，對社會關(guān)注的不作為、慢作為和亂作為等影響機關(guān)效能建設(shè)和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的單位和個人進行“追效問責”。兩年來共組織明查暗訪20多次，查處典型案件15起，對90多名黨員干部實行“追效問責”，其中鄉(xiāng)科級干部13人。
三是貼近領(lǐng)導關(guān)注的難點抓督查。為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，連續(xù)5年開展“局長作風大家評”，發(fā)布“效能服務排行榜”，圍繞貫徹落實黨委政府出臺的各項工業(yè)扶持政策、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境政策以及依法行使職權(quán)、效能服務經(jīng)濟等方面情況，組織黨代表、人民代表、政協(xié)委員、企業(yè)主等多個社會層面人員開展局長作風評議和職能部門效能服務評比排位活動，并將評議出局長作風情況和“效能排行榜”向社會公布，將評議結(jié)果與年度考核和人員評優(yōu)評先掛鉤。
二、督查方式“三注重”
一是注重開展領(lǐng)導督查。實行紀委常委分片負責制，將全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門分為7個片，每季度召開一次片會，每個常委負責對聯(lián)系片各單位進行工作監(jiān)督和指導。今年7月，市紀委常委帶領(lǐng)7個督查組分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設(shè)、“干部身份證”執(zhí)行情況、公務接待情況等紀檢監(jiān)察專項工作開展督查，對于督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋給相關(guān)單位并要求限期整改，對整改情況進行跟蹤督查，并將情況納入單位年度目標責任制考核。
二是注重開展專項工作督查。年初結(jié)合年度工作要點，列出若干專項工作督查項目，經(jīng)紀委常委會研究確定督查事項。如針對全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和項目推進情況，對各部門開展為企業(yè)“送政策、送溫暖”活動情況進行專項督查，對出現(xiàn)審批服務不到位、聯(lián)系企業(yè)不及時、解決問題不得力的單位進行責任制考核舉證扣分。同時通過分析制約企業(yè)發(fā)展、項目推進瓶頸和企業(yè)、項目急需幫扶解決的問題，形成專報上報市委市政府領(lǐng)導以供參考決策。
三是注重開展內(nèi)部工作督查。成立由紀委副書記、監(jiān)察局長任組長，各常委任成員的工作督查組，由辦公室負責對委局機關(guān)各項重點工作的實施情況進行監(jiān)督并通報。每月結(jié)合月工作例會對各室月度工作開展情況進行督查，平時結(jié)合領(lǐng)導要求和工作實際開展針對性督查，年底對各室工作進行年度考核，實行科室評比排位和人員評優(yōu)評先。
三、
督查效果“三明確”
一是明確了責任意識。通過下基層、進部門、訪企業(yè)、抓落實、搞調(diào)研，進一步增強了紀檢監(jiān)察干部大局意識和責任意識。通過督查，有力地推動全市和委局各項重點工作的落實，使全市公職人員服務意識和責任意識明顯增強，群眾對機關(guān)干部的投訴大幅下降，在全市上下形成了“抓落實，促發(fā)展”的良好氛圍。
二是明確了工作進展。把督查與組織協(xié)調(diào)工作落實有機結(jié)合，在有效解決發(fā)展中存在問題和困難的同時，更全面地掌握工作開展情況，有力地推動了黨風廉政建設(shè)責任制的落實，為全市各項重點工作推進提供了切實保障。如在今年的工業(yè)項目督查中，通過對全市51個建設(shè)項目、118個工業(yè)項目和29個簽約項目的督查，分析了制約企業(yè)發(fā)展瓶頸和企業(yè)急需幫扶解決的問題，提出了合理化建議和措施，使項目得以穩(wěn)步推進。
三是明確了工作思路。把每次督查作為檢驗工作成效和開展集中調(diào)研的一個載體，通過集中督查，對年初確定的各項工作目標任務進行。
總結(jié)。
認真梳理存在的問題進一步明確當前面臨的形勢和下步工作目標從而為做好下階段的工作和理清明年的工作思路打下了基礎(chǔ)使委局機關(guān)更有計劃、更有針對性地開展工作。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇六
為了樹立紀檢監(jiān)察機關(guān)的形象，維護紀檢監(jiān)察機關(guān)的聲譽，規(guī)范辦案人員行為，加強對辦案人員的監(jiān)督管理，保證辦案人員在履行職責中廉潔公正，嚴守紀律，嚴格依紀依法，安全文明辦案，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，特制定本紀律。
一、辦案人員政治紀律。
1、忠于職守。要忠于黨、忠于國家、忠于人民，忠于紀檢監(jiān)察事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，甘于奉獻。
2、秉公執(zhí)紀。要堅持黨性原則，嚴格執(zhí)行黨和國家的法律法規(guī)和黨紀政紀。敢于碰硬，剛正不阿，公正無私，不謀私利，不徇私情。
3、廉潔自律。要以身作則，率先垂范，嚴于律己，清正廉潔，做到不為情所擾，不為欲所惑。不參加對公正執(zhí)紀有影響的任何形式的宴請，不接受任何禮品和有價證券，不參加有關(guān)的娛樂活動，自覺接受各方面的監(jiān)督。
二、辦案人員工作紀律。
1、實事求是。要重證據(jù)，重調(diào)查研究，不唯書，不唯上，只唯實。一切靠事實說話，靠證據(jù)說話，不故意夸大或縮小案情，把每一件案件辦成鐵案，經(jīng)得起歷史檢驗。
2、文明辦案。要堅持以事實為根據(jù)，以法律、黨紀政。
1紀為準繩。嚴格依紀依法辦案，按程序辦案，維護黨員的民主權(quán)利和公民、法人的合法權(quán)益。
3、選擇辦案地點應本著安全、可靠、方便、有利于辦案的原則，一般情況不得借用涉案單位及其下屬單位的餐飲服務場所作為辦案地點。確因辦案需要設(shè)定特地辦案地點時，須經(jīng)領(lǐng)導批準。
4、辦案要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)的政治優(yōu)勢，以證據(jù)為準，依紀依法辦事。不準逼供、誘供、騙供，嚴禁體罰或變相體罰，嚴禁打罵、侮辱人格。
三、辦案人員保密紀律。
1、制定案件調(diào)查方案時，要同時制定保密措施，查辦重大案件要有具體的保密方案。
2、在對案件或問題進行調(diào)查時，不準向被舉報人和有關(guān)人員暴露意圖。
3、不準泄露、擴散有關(guān)調(diào)查問題的內(nèi)容及領(lǐng)導批示；不準私自向被舉報人透露舉報人的情況和舉報材料的內(nèi)容。
4、不準違反案件保密制度，傳播案情，或者向被舉報人和其他涉嫌人員及其親友傳遞消息。
5、不準打聽、了解不應知道的案件情況和其他涉及秘密的事項。
6、調(diào)查重大案件，要使用專用通訊工具。向領(lǐng)導匯報時，不準使用沒有保密裝置的電話。
7、不準在公共場所談論案件內(nèi)容和情況，不準攜帶案卷和調(diào)查材料探親訪友、游覽、購物等。
8、外出調(diào)查一般不準攜帶案卷，如確需攜帶時必須經(jīng)分管領(lǐng)導批準，并做到兩人專管，卷不離人，嚴防丟失。
四、廉潔紀律。
1、不準私自借用涉案單位的交通工具和通訊工具等。確實需要用的，要經(jīng)領(lǐng)導批準。
2、不準利用辦案便利，在涉案單位為本人、親友謀取工作安排、崗位調(diào)動、干部錄用、晉升提拔以及經(jīng)商辦企業(yè)等方面的利益。
3、不準在涉案單位報銷應由個人支付的各種費用，不準接受涉案單位提供的免費旅游、度假、探親等。
4、一般情況不接受涉案單位的招待，不準參加公款支付的營業(yè)性場所娛樂活動和與紀檢監(jiān)察干部身份不相符的其他活動。
5、不準接受涉案單位的錢物、有價證券等。
6、不準利用辦案之機接受被舉報人、證人及其親友的宴請。不準利用辦案之機，通過被舉報人、證人為本人、親友辦理私人事項。
不準收受被舉報人、證人及其親友的錢物、有價證券等。
五、回避紀律。
（一）辦案人員有下列情形之一的，應當自行回避：
1、是本案被舉報人的近親屬；
2、是本案的舉報人、主要證人；
3、本人或近親屬與本案有利害關(guān)系的；
4、與本案有其他關(guān)系，可能影響公正查辦案件的。
（二）辦案人員的回避，由紀檢監(jiān)察機關(guān)或辦案組負責人決定并向本人宣布。符合回避條件故意不回避的，予以批評教育或給予紀律處分。
六、違紀責任。
對于違反本紀律的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》及其他有關(guān)規(guī)定處理；造成嚴重后果的，從嚴處理；觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法處理。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇七
鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作匯報鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作匯報圍繞服務中心和保障發(fā)展這一主線，緊緊把握促進發(fā)展和反腐倡廉兩個大局，落實反腐敗體制機制改革和創(chuàng)新的各項舉措，堅定不移地把我鎮(zhèn)反腐倡廉建設(shè)推向深入，為建設(shè)文化旅游名鎮(zhèn)，實現(xiàn)實力****、活力****、休閑****、美麗****目標提供風清氣正的外部環(huán)境?，F(xiàn)按照檢查要求，對執(zhí)行“八項規(guī)定”和落實“兩個責任”等情況匯報如下：
一、深入落實“八項規(guī)定”，堅決糾正“四風”為使中央八項規(guī)定落到實處，鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合本鎮(zhèn)實際，重新完善了《****鎮(zhèn)公車使用管理規(guī)定》、《****鎮(zhèn)公務接待管理規(guī)定》、《****鎮(zhèn)辦公用品采購管理規(guī)定》等規(guī)定，一系列政策的實施，機關(guān)管理逐步精細化，使我鎮(zhèn)“三公”支出同比減少了**.*%，機關(guān)工作作風得以明顯轉(zhuǎn)變。
一是嚴格公務車輛管理使用。鎮(zhèn)上公務車輛一律由黨政辦公室安排專人負責管理，嚴格禁止領(lǐng)導干部私自駕駛公車，法定節(jié)假日期間公務車輛一律集中入庫停放。在公務用車方面，實行主要領(lǐng)導審批制度，公務車輛的維修、汽油使用均有主要領(lǐng)導“一支筆”審批。機關(guān)公務用車按照“在保證黨政班子領(lǐng)導因公用車的前提下，再滿足部門辦事用車”的原則進行派車，領(lǐng)導班子因公使用公車由黨政辦公室統(tǒng)一調(diào)度安排，部門用車需由分管領(lǐng)導向主要領(lǐng)導審批后，由黨政辦統(tǒng)一調(diào)度。在公車維修方面，由黨政辦安排駕駛員到政府指定的修理廠進行修理；需要大的，由主要領(lǐng)導同意后方可進行。
二是認真落實公務接待和廉政灶制度。為有效遏制公款吃喝行為，鎮(zhèn)黨委、政府明確要求公務接待一律均在廉政灶招待，不在外就餐，不上煙酒，如遇招商引資、項目洽談等確需在外接待需由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導審批。在廉政灶接待方面，鎮(zhèn)上廉政灶雖然條件有限，但有必備的餐具、相關(guān)制度和登記賬簿，落實有專門分管廉政灶的領(lǐng)導和具體管理人員，按照“誰主管、誰負責”的原則實行公務接待，由接待部門填寫《食堂公務接待審批單》，交由分管領(lǐng)導審核，再由主要領(lǐng)導審批后方可接待，而且人均標準不得超過**元，實行收費制度。在外接待方面。如因工作原因確需在外接待的，需由分管領(lǐng)導填寫《公務接待審批單》說明來訪單位、事由和來訪人數(shù)交主要領(lǐng)導審批，嚴格控制配餐人數(shù)。接待結(jié)束后，要將發(fā)票、審批單、消費詳單“三單合一”交主要領(lǐng)導審核確認后方可結(jié)算。
三是扎實開展辦公用房的清理和整改。按照要求，鎮(zhèn)上組織專人對辦公用房使用情況進行清理，通過清理，鎮(zhèn)上8名領(lǐng)導，有5名領(lǐng)導的辦公用房存在超標現(xiàn)象，現(xiàn)全已進行隔離改造，達到規(guī)定標準。并對財政所、工商所、派出所的辦公用房進行了清理規(guī)范，收回鎮(zhèn)政府出租的門面房6間約70平方米。不存在新建樓堂館所和超標裝修辦公樓的問題。
四是嚴格執(zhí)行禁止大操大辦規(guī)定。鎮(zhèn)上加強黨員干部教育管理，嚴格落實黨員干部執(zhí)行婚喪喜慶事宜的有關(guān)規(guī)定，鎮(zhèn)村干部一律實行操辦婚喪喜慶事項報告審批制度，對規(guī)定的之外的事項一律禁止操辦，而且嚴格控制宴請范圍和規(guī)模，大力倡導不送禮、不收禮的新風尚。截止目前沒有違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜的現(xiàn)象。
五是盯住關(guān)鍵節(jié)點，實現(xiàn)廉潔過節(jié)。在元旦、春節(jié)、端午、中秋等重要節(jié)假日，紀委加大明查暗訪的頻次，堅決禁止節(jié)假日公款消費、相互宴請和公款送節(jié)禮、購物卡。半年來，沒有發(fā)現(xiàn)有違反節(jié)假日公款消費、相互宴請和送節(jié)禮、購物卡的現(xiàn)象，黨員干部都守得住清貧，耐得住寂寞,廉潔過節(jié)蔚然成風。
六是精文減會。鎮(zhèn)上嚴格按照中央八項規(guī)定要求，精簡文件簡報，一般能口。
頭傳達的不下文，上級已下文的不再轉(zhuǎn)發(fā)；減小會議規(guī)模，能下文安排的不開會部署，能合并會議的不召開多次會議。半年來，精減文件40余個，會議21場次。
七是開展了會員卡的清理清退工作。全體黨員干部做到了會員卡零持有,并書面承諾:保證今后不出入會所.二、認真落實兩個責任，深入推動黨風廉政建設(shè)工作（一）牢記職責使命，認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任。
鎮(zhèn)黨委在落實主體責任方面：
一是層層夯實領(lǐng)導責任。年初，黨委結(jié)合實際，研究制定了全年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，層層簽訂了目標責任書，把責任分解到崗、落實到人，同時堅持定期分析研究黨風廉政建設(shè)工作，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與經(jīng)濟工作同安排，同落實，同檢查，納入年度工作考核，實行“一票否決”，層層傳導壓力，形成了齊抓共管，協(xié)調(diào)一致的局面。
二是選好用好管好干部。在今年鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)辦公室主任、站所長的調(diào)整配備上，鎮(zhèn)上嚴格按照干部“二十字標準”，通過群眾測評、組織考察、集體研究、廉政談話等程序，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選拔出來，增加干部選拔任用的公信力，夯實黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的組織基礎(chǔ)。從嚴管理干部，針對當前鎮(zhèn)村干部作風方面存在的突出問題，狠抓干部黨性修養(yǎng)、警示教育和政德建設(shè)，大力整治有令不行、有禁不止、紀律觀念淡薄等問題，嚴格查處干部上班遲到退、脫崗串崗溜崗、上網(wǎng)看電影玩游戲、不執(zhí)行帶班值班紀律等現(xiàn)象，狠剎吃喝風、賭博風、閑話風等歪風邪氣，著力解決庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要等“中梗阻”頑癥，堅決防止作風問題反彈，促進了干部良好行為習慣的養(yǎng)成。
三是著力查處損害群眾利益的行為。我們結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊扭住“四風”突出問題不松，緊盯干部工作落實不力、辦事效能低下，全面推行村務、政務公開，使群眾辦事越來越便捷。面對鎮(zhèn)內(nèi)建設(shè)項目多的實際，扎實開展了工程建設(shè)環(huán)境專項治理，重拳打擊破壞投資建設(shè)發(fā)展環(huán)境行為，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。加強教育收費、公務用車等方面的專項治理，堅決糾正行業(yè)不正之風。進一步規(guī)范了精文辦會、檢查評比、公務接待、領(lǐng)導調(diào)研出行、新聞報道等事宜，大力整治公車私用、奢侈浪費等不良行為，促進干部作風明顯好轉(zhuǎn)。強化了對廉政風險的防控，抓住重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把黨政一把手和掌握人事權(quán)、執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)、監(jiān)管權(quán)的干部作為重點對象，把社會保障、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域，以及大額資金的調(diào)度使用和涉及重大投資項目、重大工程的單位和部門作為防控重點，做到權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就跟進到哪里，打消一些人的邪念，匡正一些人的行為，最大限度地預防和減少了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
四是切實加強源頭治腐。堅持用制度管人、管權(quán)、管事、管錢，把預防腐敗的要求體現(xiàn)和落實到各項改革和制度建設(shè)中去，構(gòu)建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系。按照上級要求，及時制定、修訂了《公務接待管理辦法》、《公務用車暫行辦法》、《辦公用品使用管理辦法》、《鎮(zhèn)村干部管辦法》、《村財村用鎮(zhèn)監(jiān)管辦法》、《村干部行為規(guī)范》、《村干部績效工資管理辦法》等規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行黨政“一把手”述勤述廉、擬提拔使用干部任前廉政考核鑒定、新任職中層干部廉政談話等反腐倡廉制度建設(shè)，著力把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。緊盯資金分配、項目招投標、工程建設(shè)等易發(fā)生腐敗問題的重點領(lǐng)域，科學配置權(quán)力、公開權(quán)力行使流程，堵塞制度漏洞，確保權(quán)力在陽光下運行。加大對“四議兩開”、低保復審、移民搬遷、寶巴高速等重點工作執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，強化了制度的剛性約束，堅決查處違反制度的人和事，切實提高了制度的執(zhí)行力。
五是積極支持執(zhí)紀執(zhí)法工作。鎮(zhèn)黨委加強對執(zhí)紀執(zhí)法工作的領(lǐng)導，建立健全。
反腐敗工作的領(lǐng)導體制，自覺擔負起黨風廉政建設(shè)宣傳發(fā)動、組織實施和檢查考核等職責，及時聽取工作匯報，專題研究部署，加強跟蹤問效，切實解決重大問題。積極為紀委開展工作撐腰壯膽，經(jīng)常給紀委“壓擔子”、“教法子“，為紀委開展工作創(chuàng)造條件，尤其要支持查辦案件工作，對腐敗問題敢于亮丑、敢于亮劍，切實做到了發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。
六是帶頭廉潔從政。鎮(zhèn)黨委的一班人都能夠以身則、率先垂范，按照“三嚴三實”的標準，嚴格要求自己，做清正廉潔的表率。牢固樹立法律面前人人平等、紀律面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識，守住黨和人民交給自己的政治責任。通過“一把手”以身作則、以上率下，形成了廉榮貪恥的文化氛圍，營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
（二）自覺落實“三轉(zhuǎn)”，認真履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任。鎮(zhèn)紀委按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的要求，聚焦中心任務，堅守責任擔當，積極履行好黨內(nèi)監(jiān)督職責。
一是當好參謀助手。鎮(zhèn)紀委對上級紀委有關(guān)部署和要求，及時向黨委報告，并提出落實的意見建議。做到了一季度向黨委匯報黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，對發(fā)現(xiàn)的一些重大問題和苗頭性問題，及時提請黨委專題研究，并且協(xié)助黨委解決好這些問題，切實推動‘兩個責任’有效落實。
委報告并推動解決。
三、
總結(jié)。
經(jīng)驗教訓，查找黨風廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”的要求，圍繞“六個好”即：
廉潔教育效果好、“三資”監(jiān)管運作好、惠農(nóng)政策落實好、民主管理執(zhí)行好、廉政勤政形象好、事業(yè)和諧發(fā)展好的目標，開展黨風廉政建設(shè)示范村創(chuàng)建工作，深入推動全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作上水平。具體抓了以下幾個方面：
一是開展反腐倡廉宣傳教育。以村組干部為教育重點，充分利用現(xiàn)代遠程教育、廉政文化書屋等作用，結(jié)合黨的群眾教育實踐活動，通過上廉政黨課、觀看電教片、廉政文化六進等活動，開展理想信念、黨的宗旨和黨風廉政教育，切實提高黨員干部拒腐防變能力，同時加強紀檢工作的外宣力度，及時報送紀檢工作信息，上半年累計報送信息8條，投資5萬余元制作黨風廉政宣傳牌60余面，努力形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，促進黨風民風進一步好轉(zhuǎn)，營造了濃厚的廉政氛圍。
二是建立完善規(guī)章制度，將權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”。完善基層監(jiān)督?jīng)Q策制度。積極推行農(nóng)村干部勤廉雙述制度、村民詢問質(zhì)問制度、民主評議制度和農(nóng)村干部任期目標承諾制。按照“六有”的要求，規(guī)范村民監(jiān)督委員會和民主理財小組。完善民主決策制度，實行“四議兩公開”登記備案制，全面推行“四議兩公開”工作，把“四議兩公開”工作真正落到實處。完善“村財村用鎮(zhèn)監(jiān)管”和財務審計制度，全面實行村財務“雙審雙簽”，規(guī)范村級財務管理。上半年，以紀委牽頭，財政、農(nóng)經(jīng)等部門配合，對全鎮(zhèn)22村的財務進行了清理，并對存在的問題下達了整改通知書，同時對存在問題較多的村主要干部進行了警示談話。
三是加強村級“三資”管理，全面推進黨務、村務公開。對村級集體資產(chǎn)、資源的處理，加強了監(jiān)督，強化對集體資產(chǎn)資源的管理，有效的防止了集體資產(chǎn)資源總量模糊、管理私有化、交易不規(guī)范等問題的發(fā)生。
堅持村務、黨務每半年公開一次的制度，加強了黨務、政務公開工作的檢查，保證了公開的效果。
四是抓紀檢信訪的查辦，著力化解干群矛盾。根據(jù)領(lǐng)導班子調(diào)整，及時更換領(lǐng)導點名接訪公示牌，認真落實領(lǐng)導點名接訪制度，做到有接待場所、有舉報電話、有登記表冊，嚴格基層信訪責任追究，確保信訪舉報件件有著落、事事有結(jié)果，達到了無重訪、無越級上訪、無信訪積案的目標。上半年，接待信訪4起，其中接待電話舉報3起，查處4起，結(jié)案率**%。警示訓誡3人。
五是抓監(jiān)督檢查，解決影響經(jīng)濟發(fā)展和損害群眾利益的突出問題。監(jiān)督檢查做到三個結(jié)合。一是結(jié)合寶巴高速、移民搬遷、農(nóng)業(yè)園區(qū)等重點項目工作，開展監(jiān)督檢查。今年上半年，紀委抽調(diào)財政、農(nóng)經(jīng)等部門人員組成檢查組，利用一周的時間，對全鎮(zhèn)涉及寶巴高速、移民搬遷和道路交通等農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金進行監(jiān)督檢查，保證了農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展和項目建設(shè)有序進行，維護了群眾利益。二是結(jié)合構(gòu)建社會主義和諧社會，加強監(jiān)督檢查。針對農(nóng)村黨員違反計劃生育政策、財務管理制度等情況，加大對違紀黨員的查處力度。三是結(jié)合年度目標任務完成，開展督促檢查。針對年底各項工作沖刺的關(guān)鍵時期，紀委找準工作結(jié)合點，對產(chǎn)權(quán)制度改革、低保復審和黨建組織工作進行了督促檢查，確保了各項工作平衡進展，有序推進。
六是搭建便民平臺，規(guī)范辦事程序。本著“把方便讓給群眾，一切為群眾著想”的服務宗旨，我鎮(zhèn)在去年率先按照“十有”的標準建立便民服務室8個的基礎(chǔ)上，今年已在全鎮(zhèn)進行建設(shè)，力爭年底實現(xiàn)便民服務室全覆蓋。同時加強管理，逐步規(guī)范，實施陽光操作，嚴格做到服務內(nèi)容、辦事程序、收費標準、服務電話、工作人員情況公開，使到鎮(zhèn)村辦事的群眾一目了然，省心放心。
七是綜合治理，優(yōu)化投資環(huán)境。面對今年全鎮(zhèn)項目多的實際，黨委、政府非常重視投資環(huán)境工作，成立了以鎮(zhèn)長為組長，公安、司法、城建等部門的工作機構(gòu)，加強投資環(huán)境法制宣傳，營造“引商、親商、富商”的濃厚氛圍，嚴厲打擊破壞投資環(huán)境的人和事，年內(nèi)共查處投資環(huán)境案件10余起，確保了工程項目的順利進行。
四、存在的問題一是機關(guān)管理還不夠精細，在執(zhí)行八項規(guī)定方面還有待進一步加強。
二是對兩個責任的認識還有偏差，落實上還存在不到位的地方。
三是紀檢監(jiān)察工作離目標要求還有差距。比如:廉政教育形式單一、活動不經(jīng)常；監(jiān)督檢查還不夠細致，沒有真正做到動真碰硬；案件查辦工作力度還要進一步加大；干部作風建設(shè)還應繼續(xù)加強。
下步工作：
一是認真落實兩個責任，層層夯實黨風廉政工作；二是創(chuàng)新形式，強化宣傳教育，營造濃厚的反腐倡廉氛圍;三是加大案件查處力度，對違法犯罪形成威懾；四是規(guī)范完善制度，積極構(gòu)建廉政防控制度體系；五是強化重點項目的監(jiān)督檢查，切實維護人民群眾的利益；六是繼續(xù)抓好干部作風建設(shè)，樹立良好的干部形象；七是優(yōu)化投資環(huán)境，確保項目建設(shè)順利進行。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇八
為加強勞動紀律，維護正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序，經(jīng)公司研究決定，特制定本條例。凡公司干部員工不遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度者，根據(jù)本條例規(guī)定給予罰款和處分。
第一條：不遵守作息時間，遲到早退者；
第三條：私自帶家屬、親友、小孩兒等閑雜人員進入辦公區(qū)域或生產(chǎn)區(qū)域者；
第四條：公司員工不按規(guī)定穿廠服、佩戴上崗標牌和勞保用品上崗者；
第五條：不遵守請銷假制度，未經(jīng)批準擅自不到崗或超假不歸者；
第六條：三班作業(yè)人員在工作時間回家或到公司以外就餐者；
第七條：打架斗毆、聚眾鬧事，擾亂正常的生產(chǎn)和工作秩序者；
第十一條：上班時間飲酒，酒后上崗或在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙者；
第十二條：搬弄事非，誹謗他人，破壞團結(jié)、造成不良影響者；
第十三條：上班或下班時間，在廠區(qū)及宿舍內(nèi)進行各類賭博等違法活動者；
第十四條：崗位工未經(jīng)主管領(lǐng)導批準私自換崗、替崗或自行輪流上崗者；
第十五條：不經(jīng)領(lǐng)導批準，未辦有關(guān)手續(xù)，私自將公司物資借出或警衛(wèi)人員擅自放行者；
第十六條：違反組織原則，泄露企業(yè)機密，給企業(yè)造成不良影響或損失者；
第十七條：公司值班領(lǐng)導、人力資源處、安全處將不定期到公司各部門各崗位進行聯(lián)合查崗。
員工文明守則。
一、遵紀守法、明禮誠信，遵守社會公德和職業(yè)道德，樹立個人美德，不制造和傳播流言蜚語，不惡語傷人。
二、待人謙恭禮貌，主動熱情，語言文明，態(tài)度謙和；接打電話禮貌大方，語言文雅、簡潔明了。
三、工作期間統(tǒng)一穿廠服、工作服和戴牌上崗，不準穿裙子短褲和奇裝異服、不準穿拖鞋、不準留奇異發(fā)型、不準化濃妝、不準留過長指甲和美甲，儀表整潔，端莊大方。
四、舉止文明，上下樓梯、出入門口時，主動禮讓賓客，請領(lǐng)導先行。
五、辦公室和工作場所要保持清潔，辦公用品實行定置擺放，不存放與工作無關(guān)的私人用品。
六、辦公區(qū)內(nèi)保持肅靜，不準大聲喧嘩、哼唱歌曲、吹口哨、說笑、打鬧；遵守辦公制度，禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲、看影視、播放歌曲、打牌、下棋，禁止做與工作無關(guān)的事情。
七、保持辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，不在辦公區(qū)和會議室吸煙，不亂扔煙蒂，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮等雜物。
八、服從領(lǐng)導，團結(jié)友愛，密切協(xié)作，互幫互學，共同進步。
九、堅持原則，照章辦事，一視同仁，公平、公正、公開，不徇私情，不貪贓枉法，不損害公司利益。
十、對員工和客戶咨詢的問題，要耐心、熱心、誠心解答，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，虛心接受他人提出的意見、建議和批評，勇于改正錯誤。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇九
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們大家好：
產(chǎn)建設(shè)中心，以做精做強道路養(yǎng)護主業(yè)為己任，更新觀念，廓清思路，為實現(xiàn)工作目標，在黨支部建設(shè)上花氣力，在增強企業(yè)實力，提高效益上下功夫，在謀求企業(yè)發(fā)展，樹立道路養(yǎng)護品牌上做文章。加強管理，與時俱進，為打造企業(yè)優(yōu)勢做出了新的貢獻。
一．抓好學習《綱要》轉(zhuǎn)觀念，凝聚人心做貢獻。
《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》是管理局指導二次創(chuàng)業(yè)的行動綱領(lǐng)，是開展“學、轉(zhuǎn)、提、做”、“三力”主題教育的主線，必須抓住《綱要》學習這個前提。因此，黨支部就抓住前提不松手，在學深學透上下功夫，在認真解讀上花氣力，在轉(zhuǎn)變觀念上見成效。
1、認真學習，全面理解。我們采取三種方式。一是生產(chǎn)淡季白天學。生產(chǎn)開工之前，我們組織職工原原本本學習，逐段逐句理解。做到在學習中討論，在討論中理解，在理解中提高。二是生產(chǎn)忙時晚上學。生產(chǎn)施工后，我們利用晚上搶著學。三是重要內(nèi)容反復學。對于《綱要》中的重要觀點，我們在大會上解讀，在黑板上刊登，還打印人手一份，供職工們學習加深理解。
2、深入討論、統(tǒng)一思想。為了加深對《綱要》精神的理解，統(tǒng)一職工思想，凝聚力量，形成合力，深入開展專題討論。一是聯(lián)系職工思想實際。針對青年工人的實際，引導職工在“什么是一次創(chuàng)業(yè)，如何進行二次創(chuàng)業(yè)，養(yǎng)護主業(yè)如何做強，路域經(jīng)濟怎么拓寬”等問題上，學習討論，提高認識。二是聯(lián)系職工崗位實際。黨支部提出“上標準崗、干標準活、養(yǎng)標準路、創(chuàng)標準站”的四個標準要求，讓職工在工作上體現(xiàn)，在行動上落實，在崗位上踐行。三是聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實際。黨支部聯(lián)系三年來一年一個新臺階的發(fā)展實際，圍繞《綱要》精神和公司要求，重新修訂了新的發(fā)展規(guī)劃，提出了“當公路衛(wèi)士、為油田服務、樹養(yǎng)護新風、使路管窗口更加明亮”的口號。
3、聯(lián)系實際，轉(zhuǎn)變觀念。為了把職工的思想引導到二次創(chuàng)業(yè)的實踐上，把心智投入到企業(yè)發(fā)展上，把勁使在打造企業(yè)優(yōu)勢上，破除不合適宜的舊觀念，樹立科學的發(fā)展觀，我們聯(lián)系實際，重在“三破除三樹立”上推進深入。一是破除不思進取、樹立市場危機意識。在職工中開展講形勢、看問題，講市場、看危機，講發(fā)展、看隱患“三講三看”活動，教育啟發(fā)職工。二是破除固步自封，樹立市場競爭意識。面對近幾年全站養(yǎng)護水平的不斷提高，部分職工產(chǎn)生了“船到碼頭車到站，沒有必要再傻干”的想法，滿足現(xiàn)狀，固步自封。對此，黨支部引導職工正確認識自己，正確審視工作。教育職工既看現(xiàn)在水平，更看發(fā)展水平；既看本站水平，更看外站同行水平，通過行業(yè)對比，使職工認識到，養(yǎng)護水平提高了，不等于養(yǎng)護水平最高了，橫向?qū)Ρ容^好了，不等于縱向?qū)Ρ茸詈昧耍瑯藴事夫炇蘸细窳?，不等于一切完美無缺了。從而堅定了職工敢爭第一、敢創(chuàng)一流、勇站排頭的市場競爭意識。三是破除等、靠、要，樹立市場創(chuàng)業(yè)意識。針對公司多年來“計劃等安排，養(yǎng)護靠撥款”的實際，部分職工存在著一等、二靠、三要的錯誤認識，對此，黨支部引導職工在“等會等出什么后果，靠會靠出什么結(jié)果，要會要出什么惡果”等問題，認真討論，深入反思。通過有的放矢談認識，聯(lián)系實際談危害，職工們說，市場經(jīng)濟條件下，等沒有出路，靠沒有活路，要沒有退路，等來等去，最終只能是等沒了志氣，靠沒了骨氣，要沒了人氣。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇十
2012年下半年以來，我局勞動保障監(jiān)察工作在做好勞動保障法律法規(guī)宣傳、日常巡查監(jiān)察、案件受理查處等日常性工作的同時，重點加大對年底農(nóng)民工工資支付保障工作的監(jiān)督檢查，通過開展農(nóng)民工工資支付專項檢查活動，進一步規(guī)范用人單位勞動用工管理，及時有效的化解各類不穩(wěn)定因素，有力的保障了勞動者的合法權(quán)益，維護了我縣春節(jié)期間勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、基本情況。
8月份以來，我局嚴格按照省市勞動監(jiān)察工作安排，結(jié)合《2012年農(nóng)民工工資支付保障工作會》精神，先后開展了2次農(nóng)民工工資支付專項檢查活動。共對73戶使用農(nóng)民工用人單位進行了重點檢查，共涉及建設(shè)項目21個，建筑施工企業(yè)29戶，勞務公司35戶，其他用人單位9戶，涉及勞動者3951人。
二、工作開展情況。
民工合法權(quán)益的良好氛圍；二是公布舉報投訴電話，暢通舉報投訴渠道并做好來訪農(nóng)民工的接待工作，做到隨時上訪、隨時接待，隨時舉報、隨時處理。三是重點針對建筑施工行業(yè)特點,向建筑施工企業(yè)提出，加強用工管理，特別是在年底前做好農(nóng)民工工資支付工作，防止年前付款扎堆,必要時提前準備好資金,確保春節(jié)前農(nóng)民工工資不拖欠。
2013年2月1日，我局接到縣信訪局通知：水鏡草堂〃西安新天地項目有大量農(nóng)民工信訪，情緒激動。接到通知后，我局配合縣信訪局、公安局、住建局、草堂鎮(zhèn)人民政府等部門積極協(xié)調(diào)處理此事。經(jīng)了解，該項目因工程進度未達付款標準，建設(shè)方、施工方及勞務公司因工程款未支付到位，致使200余名農(nóng)民工工資拖欠，引起上訪事件。了解情況后，我局及住建局工作人員一方面穩(wěn)定農(nóng)民工情緒，另一方面積極聯(lián)系項目各方與民工代表核算賬目。先后三天，我局和住建局相關(guān)人員協(xié)調(diào)至凌晨，2月4日，經(jīng)過各方共同努力200余名農(nóng)民工合計322萬元工資全部支付到位，已高高興興返鄉(xiāng)。
8月份至春節(jié)前夕，我局聯(lián)合縣規(guī)劃建設(shè)和住房保障局等部門積極參與處理突發(fā)事件18起，及時為782名農(nóng)民工追討工資773.55萬元，有力的維護了農(nóng)民工合法權(quán)益，確保了我縣春節(jié)前社會和諧穩(wěn)定。
件精神及我縣《農(nóng)民工工資支付保障工作會》會議精神，專項檢查中，我局加大對農(nóng)民工工資支付保證金制度宣傳力度，堅持重在預防、重在治本的原則，著力構(gòu)建農(nóng)民工工資支付長效機制。指導用人單位加強勞動合同管理，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，從根本上預防和解決農(nóng)民工工資拖欠問題。截至目前共收取農(nóng)民工工資支付保證金11戶，其中已返還3戶，現(xiàn)存農(nóng)民工工資支付保證金104萬元。
三、
存在的問題及下一步打算。
現(xiàn)階段，我縣各行業(yè)尤其是建筑施工領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作仍存在存在部分問題:一是建筑工地短期用工比較多，人員流動性大，且因?qū)訉愚D(zhuǎn)包，勞動關(guān)系不明確，用人單位、農(nóng)民工均不愿意簽訂勞動合同；二是用人單位不按月支付工資，而是按工程量或按季等其他形式發(fā)放工資；三是大部分建筑施工企業(yè)用工管理、工資支付和權(quán)益保護等各項監(jiān)管措施不到位，將農(nóng)民工工資交由包工頭支付，導致有的包工頭領(lǐng)取工資款后，先用勞務費墊付輔料費，剩余部分才發(fā)給農(nóng)民工；有的包工頭拿到勞務費后故意克扣，甚至一走了之，造成農(nóng)民工工資拖欠。
題及時進行調(diào)查處理。對存在違法行為的用人單位，及時責令限期改正，拒不改正的，從重處罰。三是加大與縣住建局等部門的密切配合，形成合力，強化對拖欠工資問題的監(jiān)控排查。對發(fā)現(xiàn)存在拖欠工資苗頭和隱患用人單位的，做到提前介入，及時調(diào)查處理，迅速上報，防止引發(fā)群體性突發(fā)事件。確保實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠，切實維護我縣縣域經(jīng)濟和諧穩(wěn)定發(fā)展。
二〇一三年月日。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇十一
為認真貫徹市局關(guān)于深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)作風建設(shè)開展“群眾滿意基層站所”創(chuàng)建工作的實施意見，我院扎扎實實地開展創(chuàng)建活動，今年來，我院認真謀劃，精心組織，狠抓落實，堅持發(fā)展才是硬道理，認清形勢，自我加壓，同心協(xié)力，真抓實干。切實改進醫(yī)院作風建設(shè)，強化服務，提高效率，促進發(fā)展，認真開展創(chuàng)建基層滿意站所活動，不斷提高醫(yī)院管理水平，不斷深化醫(yī)院內(nèi)部改革，創(chuàng)建活動取得了一定成效，現(xiàn)將今年的創(chuàng)建活動匯報如下：
一、狠抓服務質(zhì)量，建立長效機制。
在活動中，結(jié)合學習科學發(fā)展觀，我們在請進來、送出去的基礎(chǔ)上，從建立健全各項監(jiān)督機制入手，進一步端正醫(yī)德醫(yī)風，不斷改善服務態(tài)度，著力提升醫(yī)護人員服務質(zhì)量。我院制定并嚴格執(zhí)行“十要”、“八不準”制度，即：接待病人要熱情；對病人服務要周到；詢問病史要詳細；檢查要全面；診斷要準確；治療要及時；收費要合理，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定收費標準；價格要公開；對住院病人生活上要照顧；對病人精神上要安慰、鼓勵。不準接受或索要患者及其親友給予的“紅包”、物品和吃請；不準接受藥品、耗材、設(shè)備等生產(chǎn)（經(jīng)營）企業(yè)或銷售人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當利益；不準給病人做不必要檢查；不準亂開藥、亂收費；不準私自收費、設(shè)立小金庫；不準歧視病人；不準與病人爭吵；不準開“大處方”、“人情方”、“人情假”或與病情不相符合的診斷書或假報告等，并向社會公開，同時聘請了8名行風監(jiān)督員，主動接受社會監(jiān)督。
二、加大基層建設(shè)，改善醫(yī)療環(huán)境。
我院針對患者的要求，采納各方相關(guān)人士的建議，加大了基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，改善就醫(yī)環(huán)境?；ㄙM200多萬元完成了對門診樓、病房樓及行政樓的裝修改造，滿足廣大患者和家屬就醫(yī)環(huán)境的需求。目前新建病房配置了空調(diào)、彩電、淋浴房、免費供應開水，使病人的住院環(huán)境更加人性化，環(huán)境更為優(yōu)雅。滿足不同層次的需求。下一步醫(yī)院準備進行院內(nèi)花園綠化改造工程及路面下水道改造工程，進一步提升醫(yī)院整體環(huán)境，滿足廣大患者需求。
三、完善院務公開，強化民主監(jiān)督。
建立和完善院務公開制度。積極推行院務公示制度，健全職代會制度，充分發(fā)揮職工民主管理的作用，提高管理效率，凝聚職工力量。在醒目處設(shè)立專門的院務公示欄，將醫(yī)院人事、財務等有關(guān)制度、規(guī)定、具體運作過程在院務公示欄向職工公示，把醫(yī)療服務、藥品、檢查等收費項目、收費標準、收費依據(jù)、門診、住院平均醫(yī)療費用水平情況、服務承諾以及有關(guān)診療程序、規(guī)定等通過電子屏幕向社會公示，公開內(nèi)容必須真實可信，突出重點并講求時效，提高醫(yī)療服務和診療工作的透明度，保證患者及家屬享有知情權(quán)，加強社會對醫(yī)院工作的監(jiān)督，以良好的信譽取信于民。繼續(xù)完善了病人選醫(yī)生、門診收費清單制和住院費用一日清單制等行之有效的制度。成立醫(yī)院收費領(lǐng)導小組，嚴格執(zhí)行物價規(guī)定，不存在亂收費等損害群眾利益的問題。
四、注重內(nèi)涵建設(shè)，提升醫(yī)療水平。我院始終把提高醫(yī)療質(zhì)量和服務水平作為生存之本、發(fā)展之基，更加注重醫(yī)院的內(nèi)涵建設(shè)。通過開展病歷書寫競賽、服務質(zhì)量評比等活動，努力改善服務態(tài)度，提高業(yè)務水平，提升病人的滿意度和安全感。在此基礎(chǔ)上，立足于放大優(yōu)勢，打造特色，在全院廣泛深入地開展了“爭創(chuàng)地方小名醫(yī)”活動，努力把各科室做大、做優(yōu)、做強，努力做到院有名科，科有名醫(yī)，不斷提升醫(yī)院的服務能力，不斷增強醫(yī)院的競爭力。
五、改進服務方式，提升醫(yī)院形象。
在學習實踐活動中，我們充分發(fā)揮主觀能動性和行業(yè)優(yōu)勢，立足于“人民群眾得實惠”，積極轉(zhuǎn)變服務方式，變接診、坐診為出診、義診，先后開展了給敬老院獻愛心活動，為孤寡老人提供免費體檢、義診，并捐款1000多元常有藥品給敬老院。目前醫(yī)院正積極組織開展全轄區(qū)內(nèi)65歲以上老人體檢活動，免費為老人開展一般體格檢查、血糖、血脂、肝功、腎功、血尿常規(guī)、心電圖及評估工作。截止目前為止已完成千余老人的體檢工作，贏得了社區(qū)老人的高度好評。
盡管我們?nèi)〉昧艘恍┻M步，但是我們清醒地認識到還存在許多不足。我們一定與時俱進，不斷改進服務，為全鎮(zhèn)及廣大患者提供優(yōu)質(zhì)服務。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇十二
2012年xx鎮(zhèn)游子聯(lián)絡(luò)站以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實市、區(qū)兩會精神，緊緊圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展大局，充分發(fā)揮游子聯(lián)絡(luò)工作自身優(yōu)勢，認清形勢、搶抓新機遇，明確自己新的工作定位和工作思路，找準目標，確定原則，圍繞重點工作，狠抓各項工作任務的落實。
一、工作思路。
以科學發(fā)展觀為指導，圍繞全鎮(zhèn)工作中心，以新的工作定位與目標為依據(jù)，緊緊把握工作原則，抓住游子特殊群體，著力做好包裝宣傳推介xx和招商引資兩項核心業(yè)務，采取有效保障措施，齊心協(xié)力，狠抓落實,完成年度各項工作任務。定位與工作目標：包裝宣傳推介xx，促進xx經(jīng)濟發(fā)展。豐富xx文化內(nèi)涵，爭創(chuàng)xx特有品牌。工作原則：我鎮(zhèn)游子聯(lián)絡(luò)工作應該把握的主要原則是：對游子而言，普遍掌握，分出層次，重點公關(guān)；以在職人員中有能力、有積極性、有熱情，熱愛游子聯(lián)絡(luò)事業(yè)的游子為主；以省部級以上各類勞模、先進分子等貢獻突出的游子為主；以社會關(guān)系廣泛并善于聯(lián)絡(luò)的和實業(yè)界資本雄厚的游子為主。強化與區(qū)內(nèi)外有關(guān)部門工作相結(jié)合，加大合作力度整合社會相關(guān)資源，形成區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村三級游子資源共同打造、共同享有的工作格局，進而創(chuàng)立特有品牌，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。
二、提高認識、加強領(lǐng)導，充分發(fā)揮游子的特定群體優(yōu)勢。
作重要性的認識，使這股力量最大限度發(fā)揮作用。在組織建設(shè)上要更加完善，同時，還要加強外埠游子聯(lián)絡(luò)中心的建設(shè)。
三、認真開展全鎮(zhèn)游子信息資源搜集調(diào)查統(tǒng)計活動，強化基礎(chǔ)工作。
游子數(shù)量及相關(guān)信息資源的搜集調(diào)查統(tǒng)計是一項基礎(chǔ)性工作，對游子數(shù)量及游子相關(guān)具體情況了解得越多越準確，就越能全面提高此項工作的質(zhì)量。2011年開展了專業(yè)化游子信息資源搜集調(diào)查統(tǒng)計活動。今年的工作重點仍然是繼續(xù)深入推進“深度游子信息資源調(diào)查”工作。
四、做好包裝宣傳推介xx鎮(zhèn)工作，提升對外影響和知名度。
1.科學規(guī)劃、實施包裝宣傳推介xx工作。包裝、宣傳、推介xx的內(nèi)容主要是我鎮(zhèn)可供對外宣傳的概況、戰(zhàn)略規(guī)劃、優(yōu)惠政策、發(fā)展成果，以及我鎮(zhèn)包裝妥當?shù)捻椖?。制定包裝、宣傳、推介我鎮(zhèn)的實施方案。
2.適時挖掘研究我鎮(zhèn)獨有人文資源。在條件允許的情況下，適時挖掘研究我鎮(zhèn)獨有人文資源，進而逐步向高端文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化。
五、發(fā)揮優(yōu)勢，強化招商引資工作。
1.統(tǒng)籌游子和有關(guān)社會資源，深入開展招商引資活動。游子是一只獨有的社會力量，它的優(yōu)勢在于面向全國乃至海外的廣泛聯(lián)系和游子本身直間接的資源，以及通過游子與社會相關(guān)方面形成的龐大的聯(lián)系網(wǎng)和人脈影響力。要真正發(fā)揮作用，必須常年性多種方式且高質(zhì)量地加強與游子的聯(lián)絡(luò)。招商引資主要通過游子及其聯(lián)絡(luò)工作優(yōu)勢，廣泛吸納資金及適宜的項目，分類進行開展工作。
2.搞好項目供需對接，實現(xiàn)招商引資、引進人才工程。
鎮(zhèn)游子聯(lián)絡(luò)站統(tǒng)一掌握跟蹤相關(guān)情況，及時調(diào)控，以求實現(xiàn)供需的有效對接和成果最大化。同時組織經(jīng)常性的交流、座談、考察、走訪活動，在簡便易行中招商引資、引進人才。
通過會議及相關(guān)活動，使xx鎮(zhèn)游子進一步了解家鄉(xiāng)、熱愛家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)，將xx游子熾熱的鄉(xiāng)情變成實施xx鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃的較大力量。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇十三
（一）青少年維權(quán)服務網(wǎng)絡(luò)逐漸完善。為了確保青少年維權(quán)渠道暢通，更好地發(fā)揮作用，勞動保障監(jiān)察科不斷加強對此項工作的組織領(lǐng)導，經(jīng)常組織力量深入旗縣市（區(qū)）進行督查指導，形成了由監(jiān)察科牽頭抓、各級勞動保障監(jiān)察大隊按各轄區(qū)具體抓的工作管理體系。通過新聞媒體向社會廣泛公布投訴舉報電話號碼，為廣大青少年提供法律咨詢服務，構(gòu)建起高效、全面的青少年維權(quán)服務網(wǎng)絡(luò)。
（二）建立協(xié)調(diào)機制，形成部門聯(lián)動。青少年的社會活動滲透于全社會各個角落，是一項需要綜合全社會各方面力量齊抓共管，通力合作的工作，為了加強對各類侵害青少年合法權(quán)益行為的綜合治理，從根本上杜絕侵害青少年合法權(quán)益，勞動保障監(jiān)察科積極聯(lián)合教育、公安、司法、文化、建設(shè)、工商等十余個職能部門，在廣泛發(fā)動的基礎(chǔ)上,發(fā)揮各部門優(yōu)勢，共同開展青少年維權(quán)工作。對失學輟學少年兒童去向、進城務工農(nóng)牧民青年和可能存在侵害青少年權(quán)益的用工單位進行了大量深入細致的調(diào)查工作，掌握了市內(nèi)勞動用工情況第一手資料，在此基礎(chǔ)上有針對性地開展專項監(jiān)察行動，從源頭上制止了侵權(quán)現(xiàn)象地發(fā)生，建立了多部門聯(lián)動的長效監(jiān)督機制。
二、加大工作力度，切實維護青少年合法權(quán)益。
*市地處*省中部，總面積20.3萬平方公里，人口近百萬。近年來，隨著地方經(jīng)濟建設(shè)步伐不斷加快，圍封轉(zhuǎn)移、城鎮(zhèn)化、工業(yè)化戰(zhàn)略的實施，外來務工人員、城鎮(zhèn)新增勞動力、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移人員逐年增多，給青少年維權(quán)工作帶來了一定難度。為此，勞動保障監(jiān)察科嚴格法..律賦予的神圣職責，采取多種措施，切實維護勞動者和用人單位雙方的合法權(quán)益，特別是維護青少年的合法權(quán)益，建立完善了《勞動監(jiān)察員守則》、《勞動監(jiān)察程序規(guī)定》、《受理舉報案件程序規(guī)定》、《勞動監(jiān)察錯案追究制度》等一系列規(guī)章制度，先后多次組織開展了以打擊非法使用童工行為為宗旨的專項監(jiān)察行動，對非法從事職介活動的中介機構(gòu)進行了集中清理整頓，對介紹未滿16周歲和未成年人就業(yè)的行為給予嚴厲打擊，有力地打擊和震懾了非法使用童工和安排未成年工從事違反規(guī)定勞動工種等違法行為。xx、xx兩年來，共檢查有關(guān)企業(yè)多戶次，受理查處非法招用童工案件余件，依法清退童工余人。在勞動保障監(jiān)察科的指導下，市勞動保障監(jiān)察支隊還被評為xx年度貫徹實施《禁止使用童工規(guī)定》全國先進單位。勞動保障監(jiān)察科還針對拖欠農(nóng)民工工資、隨意延長工作時間、侵害外來務工青年人身權(quán)利等違法行為下大力氣予以打擊，組織開展了進城務工青年勞動保障援助活動，兩年來共為未成年人追回拖欠、克扣工資萬余元，有效地維護了青少年的合法權(quán)益。
三、深入開展宣傳活動，營造和諧氛圍。
為了及時掌握我市青少年維權(quán)情況，勞動保障監(jiān)察科充分調(diào)動和發(fā)揮基層勞動保障平臺兼職勞動保障監(jiān)察員工作積極性，對各辦事處、社區(qū)內(nèi)的用人單位進行認真調(diào)查，建檔立卡，實施動態(tài)管理，并對廣大未滿16周歲的未成年人的父母或監(jiān)護人開展宣傳教育，使他們了解其應履行的保障未成年人合法權(quán)益的義務，促使打擊非法使用童工行為工作落到實處、覆蓋全社會各個角落。
五、轉(zhuǎn)變工作作風，樹立服務意識。
總結(jié)。
范文。
回顧一年來的經(jīng)歷，有收獲也有不足。思想上有了一定的進步，學習上也比較刻苦努力，現(xiàn)將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況作一個總結(jié)性的匯報。
一、自覺加強理論學習，組織紀律性強。
加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，我主動加強對政治理論知識的學習，主要包括繼續(xù)深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想并配合支部的組織生活計劃，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
今年我順利轉(zhuǎn)正，成為一名中共正式黨員，這給了我無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，更促進了我的進步。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善，一個人改正錯誤和缺點的過程我想不會再一朝一夕。所以我做好了充分的心理準備。尤其，在組織生活會上，同志們再次提出了我的不足之處，這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學，當然自己的努力是少不了的。我有信心明年總結(jié)的時候可以完全改正一些不足和缺點。因為我是一名黨員了，就應該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作..用。這一年里，我積極響應學校組織的多次黨員活動，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。
當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容。不斷加強學習，以適應社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。
二、學習刻苦，積極參加各種活動。
作為新世紀的高等學府的學子，我很驕傲，當然壓力也從來沒有離開過。研究生的課程學習并不是很重，但是老師的寬松對我來說就像是無形的壓力。突然感覺自己好像有好多東西需要學習，所以我不敢放松學習，希望在有限的學生生涯中更多地學到點東西,為將來能更好地為人民服務作準備。所以，我從來不曠課，課上也是認真聽講，當然學習之余也應該勞逸結(jié)合。
在今年學校的運動會上，我報名參加了舞蹈隊的表演，從這次活動中，不但認識了不少同學，也給了我一個鍛煉自己交際能力的場所，增加了自己的群眾基礎(chǔ)。自己從這次活動中收獲不少，就是從這次活動中，我知道了，只要有決心，沒有做不到的事。
三、嚴格要求自己，養(yǎng)成良好的生活習慣。
進入研究生的學習和生活，相對來說環(huán)境比較寬松，我剛開始也放松了對自己的要求，直接的表現(xiàn)就是早上起床經(jīng)常不疊被了。在一次學習馬祖光院士的活動中，我受到了深深的震撼，一位院士有著如此節(jié)儉的生活，對一件事可以幾十年如一日的堅持完成，多么偉大的人格啊!這使我反省自己，連起碼的生活禮儀都不注意，在關(guān)鍵時刻也許想注意都難了。從那一天起，我就再也沒有不疊被，感覺自己從那時起，就有了生活原則，有了自我監(jiān)督機制，每天都會想想今天還有什么沒有干好，或是還有什么原定計劃沒有完成。我深刻地感到，一個好習慣一生受益。注意將工作、學習、娛樂、休息有機的結(jié)合起來，將8小時以外的時間合理的利用起來，養(yǎng)成良好的生活習慣。.
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇十四
為進一步支持和保障人大代表和人民群眾聯(lián)系，實現(xiàn)代表聯(lián)系群眾的全天候和便捷化，橫路辦事處人大工委積極響應省人大關(guān)于推進代表網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站建設(shè)工作的要求，根據(jù)區(qū)人大常委會的部署，自2015年初開始籌備人大代表網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站建設(shè)工作，到2015年4月份正式建成運行，并及時向代表和轄區(qū)群眾公開網(wǎng)上代表聯(lián)絡(luò)站網(wǎng)址，讓廣大群眾知曉其網(wǎng)站和作用，彌補了實體聯(lián)絡(luò)站的實體接待與群眾隨時反映問題的需求之間的缺陷。與此同時，及時實時更新網(wǎng)站的內(nèi)容，增強網(wǎng)上代表聯(lián)絡(luò)站的活力。到目前為止，網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站共收到群眾反映的意見2條，屬于同一個問題，經(jīng)過辦事處人大工委和區(qū)人大常委會的協(xié)調(diào)下，已經(jīng)得到了落實。下面，將辦事處代表網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站創(chuàng)建工作情況匯報如下：
（一）、資料收集整理階段對應省人大網(wǎng)上代表聯(lián)絡(luò)站統(tǒng)一模板，辦事處對相關(guān)材料進行了系統(tǒng)的收集整理，主要包括以下幾塊內(nèi)容：
1.人大工委簡介。地理位臵、基本情況及人大工委組成人員等。2.人大代表聯(lián)絡(luò)站組織機構(gòu)。站長、各級人大代表名單及工作單位、職務。聯(lián)絡(luò)員名單和聯(lián)系電話等。
3.工作制度。這塊的內(nèi)容主要參照實體代表聯(lián)絡(luò)站的內(nèi)容。包括代表工作職責、接待工作受理范圍和程序、接待方式、接待原則、聯(lián)絡(luò)站工作職責等。
4.各級人大代表基本信息。包括1名市人大代表、8名區(qū)人大代表的電子版照片、簡歷等。
5.工作動態(tài)信息。收集辦事處人大工委近期的工作活動信息和活1動現(xiàn)場照片等。
（二）、審核制作階段將各項材料進行整理后，辦事處主動和上級人大進行聯(lián)系，正式進行網(wǎng)站的建設(shè)工作。由于我們的網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站是我區(qū)首家，各項工作的開展基本屬于摸著石子過河，沒有什么直接的經(jīng)驗可以借鑒，在這種情況下，我們的做法是：1.初步建站。我們通過區(qū)人大常委會聯(lián)系市人大辦公室專門負責人員，將整理好的材料上傳，并通過電話、郵件等進行聯(lián)系，在市人大辦專人的幫助下對相關(guān)資料進行加載，初步建成網(wǎng)站。2.主動學習。在網(wǎng)上初步建立后，考慮到后續(xù)的管理后維護工作，我直接前往市人大，由市人大辦公室負責該項工作的人員（王悅）進行現(xiàn)場演練，指導，確保辦事處主任掌握網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站的正常維護操作。3.維護管理。網(wǎng)站在通過省人大審核后正式建成，辦事處人大工委即開始正式接手聯(lián)絡(luò)站的各項維護管理工作，及時進行動態(tài)信息的加載和群眾意見的收集上報。對群眾反映的意見，辦事處要求接到后要及時反饋，指派相關(guān)選區(qū)的人大代表在5天內(nèi)與反映情況的群眾見面，了解真實情況后反饋到聯(lián)絡(luò)員處，進行分析匯總并反饋給反映人。
（三）、培訓指導階段在網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站正式投入運行期間，辦事處人大工委及時組織代表開展培訓工作。一是培訓代表。人大代表是代表網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站運行工作的主體。辦事處人大工委召集辦事處的市、區(qū)人大代表進行集中演示培訓，集中解決代表在操作中存在的問題，提高代表的網(wǎng)上操作能力。對部分操作中仍存在問題的代表，人大工委直接前往代表家中進行手把手的演示指導，確保每位代表都能獨立操作。二是培訓工作人員。辦事處人大對負責網(wǎng)站的維護和管理的聯(lián)絡(luò)員進行專門培訓，要求聯(lián)絡(luò)員每天瀏覽人大代表網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站至少2次。
（四）、網(wǎng)址公開階段在網(wǎng)上代表聯(lián)絡(luò)站正式建成后，辦事處人大工委及時將網(wǎng)址對外公布。我們主要通過區(qū)人大網(wǎng)站鏈接、向各村2發(fā)放通告等形式，公開辦事處網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站網(wǎng)址以及建議、意見反映須知等。
二、存在問題。
在日常接待過程中，仍然存在著一些問題，主要反映在以下兩個方面：一是少數(shù)訴求無法得到有效落實。有些項目建設(shè)方面的提案提交有關(guān)部門后無法得到及時的回應或者由于政策的原因無法有效地解決，導致反映問題群眾的溝通熱情降低，人大代表網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站的公信力也將受到影響。二是人大代表接待和辦事處信訪接待未能有效結(jié)合。群眾依然保持著大事需上訪、信“鬧”不信“理”、信“多”不信“少”的傳統(tǒng)觀念，人大代表接待還需進一步加強宣傳以減輕辦事處信訪壓力。要引導群眾通過網(wǎng)上代表聯(lián)絡(luò)站的渠道有序表達利益訴求，營造良好的輿論氛圍，還需要一個過程。三是農(nóng)村的電腦普及率不高或者是有電腦但是大多數(shù)群眾由于文化程度不高，存在操作上的問題，也在一定程度上影響了網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站反映意見率。
三、下一步工作打算。
二是要繼續(xù)抓好代表的學習培訓工作，提高代表接待、履職和操作能力；
三是要繼續(xù)抓好代表開展多形式的接待工作，形促進代表聯(lián)系群眾的全天候和便捷化；
3四是要繼續(xù)抓好問題交辦后的跟蹤督查，以促進接待受理問題的及時處理，切實提高人大代表實體和網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站接待工作的成效。
五是各級人大代表實行分片負責，責任到人，確保網(wǎng)上受理問題的及時對接、核查和處理。
在此期間，市、區(qū)人大的有關(guān)領(lǐng)導非常關(guān)心橫路辦事處人大代表網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站試點的籌建工作，多次來我辦事處檢查指導，對辦事處人大代表實體聯(lián)絡(luò)站建設(shè)和網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站的試點工作表示肯定，并對人大代表網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站的日常管理、維護和運行分別提出了具體要求。辦事處人大工委將不辜負各級領(lǐng)導的厚望，繼續(xù)不斷完善人大代表接待群眾的運行機制，促進人大工作再上新臺階。
2016年1月8日。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇十五
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”深入發(fā)展，大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略已上升為國家戰(zhàn)略，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展反腐敗和預防腐敗工作具有重要意義。在此背景下，北京谷尼大數(shù)據(jù)公司把握時代脈搏，不斷助力創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作方式，推出谷尼智慧紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)平臺，將“大數(shù)據(jù)”與黨風廉政和反腐工作有機融合，打造紀檢監(jiān)察信息化支撐平臺。通過該大數(shù)據(jù)平臺的六大功能模塊，來幫助各級紀委監(jiān)察委的紀檢監(jiān)察工作提質(zhì)增效。
智慧紀檢廉政檔案管理。
智慧紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)平臺的廉政檔案管理功能可實現(xiàn)對黨員干部本人基本情況、家庭成員情況、財產(chǎn)收入情況、個人重大事項報告情況等檔案信息的管理。通過對廉政檔案資料的及時收集、梳理分析，及時發(fā)現(xiàn)干部的廉政風險點并進行有效提醒，使紀委監(jiān)督的“探頭”作用得到發(fā)揮，做到抓早抓小，筑牢廉政防火墻，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
智慧紀檢“兩個責任”考核監(jiān)督管理。
智慧紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)平臺的基層“小微權(quán)力”監(jiān)督功能能夠幫助實現(xiàn)對農(nóng)村“黨務、村務、財務”信息管理，構(gòu)建農(nóng)村“小微權(quán)力”監(jiān)督體系。該功能不僅能夠幫助鎮(zhèn)（街道）監(jiān)察辦工作人員足不出戶查閱各類基礎(chǔ)材料，為信訪等案件的初步核實、辦理等提供第一手資料，同時還能夠克服由于基層紀檢監(jiān)察隊伍人員緊張、資源匱乏等原因，導致基層小微權(quán)力難以得到全方位的有效監(jiān)督的問題。
智慧紀檢“八項規(guī)定”監(jiān)督管理。
紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)平臺的該功能能夠?qū)崿F(xiàn)對“八項規(guī)定”相關(guān)事項監(jiān)督管理，通過與財政局的數(shù)據(jù)分析比對，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)控，對異常支出進行預警和重點抽查。這不僅實現(xiàn)了對落實中央八項規(guī)定精神從傳統(tǒng)的事后監(jiān)督向信息化同步監(jiān)督轉(zhuǎn)變，同時，以科技手段助推，破解了紀檢體制改革后監(jiān)督單位點多面廣戰(zhàn)線長的“瓶頸”問題。
智慧紀檢糾治“四風”監(jiān)督管理。
智慧紀檢監(jiān)督管理模塊，可以實現(xiàn)對“四風”問題的組織監(jiān)督和社會監(jiān)督，該模塊有“紀檢督查”“四風拍拍”“工作紀律”3個子系統(tǒng)，通過大數(shù)據(jù)橫向?qū)Ρ确治?，及時掌握區(qū)域內(nèi)四風問題多發(fā)、易發(fā)領(lǐng)域，同時經(jīng)過深入分析比對和研判數(shù)據(jù)異常及其所揭示的規(guī)律特點，深挖隱形變異“四風”問題及其背后的腐敗問題。
智慧紀檢大數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)。
谷尼智慧紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)平臺的可視化呈現(xiàn)功能可以實現(xiàn)對行政區(qū)域內(nèi)干部人員分布、廉政情況等多個維度的分析，并通過可視化技術(shù)，將這些分析結(jié)果以圖形化的形式展現(xiàn)在用戶面前，清晰直觀，為干部任用、提拔提供有效的參考依據(jù)。
關(guān)鍵詞：智慧紀檢、紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)、北京紀檢監(jiān)察平臺公司、谷尼。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇十六
（參考材料）。
開展優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動，是省局站在建設(shè)“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活動”的云南煙草的高度，立足行業(yè)改革發(fā)展作出的重大戰(zhàn)略部署，為行業(yè)實踐科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧煙草賦予了新的內(nèi)容，為基層單位的全面建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)。為確保創(chuàng)建活動順利推進，煙站高度重視，在工作中緊緊圍繞“重心下移、著眼基層、突出服務、加強基礎(chǔ)”的工作方針，不斷轉(zhuǎn)變工作職能，完善基礎(chǔ)設(shè)施功能，加強隊伍建議，提升服務水平，在站點形成了“圍繞基礎(chǔ)強規(guī)范，圍繞創(chuàng)新求業(yè)績，圍繞團隊促凝集，圍繞作風樹形象”的良好氛圍。現(xiàn)就創(chuàng)建工作的一些做法向領(lǐng)導們做一個匯報。
一、以硬件建設(shè)為契機，努力改善煙站工作環(huán)境硬件建設(shè)主要堅持“以人為本”的原則，設(shè)施建設(shè)內(nèi)容圍繞如何滿足職工工作、生活需要來建設(shè)，涉及七個方面。
（一）建設(shè)一個“小食堂”。
山區(qū)條件艱苦，在創(chuàng)建前，由于煙站生活設(shè)施不全，后勤保障不到位，住點人員往往下鄉(xiāng)忙碌一天，回到點上，還要自己動手做飯，或者到附近的農(nóng)戶家隨便吃一點，再不就是靠方便面對付。很多同志在點上正常生活成問題，煙站以創(chuàng)建為契機，改建了廚房、餐廳，并添置了冰柜、液化氣灶、電磁爐、消毒碗柜等用具，從根本上解決職工生活問題，同時因地制宜、建設(shè)了煙站小菜園，基本實現(xiàn)了蔬菜自給。
（二）改善職工住宿條件。
購置了書桌、洗衣機、太陽能熱水器、吃、住條件的徹底改善，讓住點職工找到了“家”的感覺。
（三）圍繞辦好一個“小文體”。
改善娛樂設(shè)施，豐富員工業(yè)余生活。在山上工作。條件艱苦，可以忍受，但文化生活的缺乏著實讓人難耐。為此，煙站配備了電視、影碟，改造了籃球場，活動室，工作之余，員工們愛看電視的看電視，看書的看書，運動的運動，各得其所，各有所樂，既活躍了員工生活，又增強了內(nèi)部凝集力。
（四）讓職工有辦公的地方。
過去職工辦公都是在宿舍，通過改造了一個辦公室，大家在一起辦公，相當于搭建了一個平臺，在這個平臺上大家可以互相借鑒，互相交流，同時在辦公區(qū)域配備了檔案柜、文件夾，把各種資料整理、歸檔，便于查閱，有力地促進了工作的規(guī)范化。
（五）讓職工有學習的地方。
改造了一個閱覽室，購置了一些圖書，開通了一些網(wǎng)線，讓職工在工作之余了解新信息、新知識，查閱學習資料，達到增強本領(lǐng)的目的。
（六）改適收購區(qū)。
讓職工在工作時，盡可能不因硬件受限而影響工作進度。
2和工作質(zhì)量，如改造了卸煙棚、煙農(nóng)休息室。
（七）創(chuàng)造一個好的環(huán)境氛圍。
建立文化長廊，綠化生活區(qū)域，凈化工作環(huán)境，以此來營造一個和諧的氛圍，通過氛圍在潛移默化中達到影響人、凝聚人的目的。
通過一系列站點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，細化了功能，完善了設(shè)施，提升了站點的建設(shè)管理水平。職工的凝聚力增強了，進一步促進了煙站隊伍戰(zhàn)斗力的提高。
二、以軟件建設(shè)為重點，努力提高煙站內(nèi)部的管理水平煙站在內(nèi)部管理中，不斷創(chuàng)新管理思路，以管理創(chuàng)新促進煙站內(nèi)部管理水平，以提高內(nèi)部管理水平促進煙葉生產(chǎn)收購實現(xiàn)新發(fā)展，通過不斷的創(chuàng)新管理思路，夯實了煙站的發(fā)展基礎(chǔ)。
（一）從抓思想組織保障入手，不斷增強職工隊伍整體實力。
3成了按流程辦事、照標準執(zhí)行的工作作風和態(tài)度。三是定期組織職工進行業(yè)務培訓和學習，學習行業(yè)相關(guān)業(yè)務知識及新技術(shù)的推廣應用，使職工都能熟練掌握栽培、施肥、植保、分級等技能，逐漸成為崗位工作能手。四是鼓勵和引導職工結(jié)合工作實際勤思考，勤鉆研，力爭在工作中取得突破。
（二）以人為體，抓隊伍，促發(fā)展。
站領(lǐng)導以身作則，獎懲分明，奉行和諧、溫暖、溝通的人性化原則，對歪風邪氣決不軟，也不會拘泥于條條框框，我們尊重每位職工的基本權(quán)益，通過工作之余的交流，妥善處理好職工根本利益和具體利益、長遠利益和眼前利益的關(guān)系，提高了職工的滿足感，消除彼此的信任危機，實現(xiàn)了平等溝通、彼此關(guān)心、相互信任、團結(jié)合作、共同提高，使職工從“要我干”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙伞?，不僅激發(fā)了工作熱情，提高了工作效率，而且加強了職工之間的有效協(xié)調(diào)配合，職工之間關(guān)系密切，氣氛和諧。
（三）建立健全站點管理規(guī)章制度，努力實現(xiàn)規(guī)范化管理。
4冊》等15個制度，通過規(guī)范管理標準，完善管理制度，強化管理力度，站點管理水平更加科學化、標準化，做到了“事事有流程，人人有標準”。
（四）建立知識管理系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)信息化管理在市、縣公司的支持下，我們通過信息化手段，整合生產(chǎn)、收購、服務等系統(tǒng)資源，將管理制度系統(tǒng)化，站點資源共享化，考核業(yè)績公開化。初步完成信息化系統(tǒng)的建設(shè)，將各種管理制度歸類整理、快速檢索，將所有資源進一步整合，匯入知識平臺，全員共享，將職工考核業(yè)績錄入微機管理，實現(xiàn)考核公開化、透明化、制度化。
（五）加強內(nèi)部績效管理，打破平均分配機制全年劃分四個重點考核階段（育苗、移栽、大田、收購）、采用兩種考核方式（定期和不定期）、按照四項考核內(nèi)容（公共業(yè)績指示、特有業(yè)績指標、績效增減、周邊績效）對職工進行考核，考核結(jié)果直接應用到績效工資的分配上，打破了過去分配吃“大鍋飯”的管理機制，建立了績效分配看業(yè)績的激勵機制。通過創(chuàng)新管理方式，有效避免了管理的隨意性，有效解決了推諉扯皮的形象，有力促進了各項工作的順利開展，在煙站內(nèi)部樹立了全員抓績效的思想和意識，增強了職工自我提升的發(fā)展動力。
（六）強化內(nèi)部監(jiān)管，提高站點管理水平。
俗話說，堡壘最容易從內(nèi)部被攻破。如果我們對身存在的問。
5題不聞、不問、不糾，而是任其發(fā)展的話，那無異于自毀長城。煙站加大內(nèi)部監(jiān)管力度，敢抓敢管敢自我否定，不循私、不護短、不遮丑，勇于將行業(yè)利益置于個人利益之上。在煙葉生產(chǎn)收購的全過程強化監(jiān)督管理，切實把好合同關(guān)、種子關(guān)、物資關(guān)、育苗關(guān)、移栽關(guān)、收購關(guān)，并建立責任制考核，成立了煙葉生產(chǎn)落實監(jiān)督、入戶預檢監(jiān)督、等級質(zhì)量監(jiān)督、執(zhí)紀執(zhí)規(guī)監(jiān)督4個小組，進行不定時檢察監(jiān)督，對相關(guān)違紀違規(guī)責任人給予嚴肅的處理，決不姑息，職工的自律意識，站點的規(guī)范化管理水平得到穩(wěn)步提高，在2011年的煙葉生產(chǎn)收購工作中，生產(chǎn)組織到位，收購秩序良好，無群體性事件，無煙農(nóng)頭投訴、無倉儲事故、無違法違規(guī)行為的“四無”良好局面。
三、以隊伍建設(shè)為抓手，努力提升站點工作水平。
為確保各項管理措施取得實效，煙站從抓隊伍建設(shè)、服務水平等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，努力提高職工隊伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、凝聚力，以此提升對煙農(nóng)的服務水平與服務質(zhì)量，通過細化煙站的各項日常工作，努力提升站點工作水平。
（一）加強隊伍建設(shè)，努力夯實煙葉發(fā)展動力。
一是建設(shè)了一支團結(jié)奮進，開拓進取的職工隊伍。我們以隊伍素質(zhì)提高為突破點，以增強個人學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力為目標，不斷提高職工隊伍是整體素質(zhì)和業(yè)務水平，采取內(nèi)訓與外訓相結(jié)合的方式，積極開展多形式、多層次的6崗位技能培訓，營造了良好的學習氛圍，培養(yǎng)了一批在栽培、施肥、植保、分級等方面具有專業(yè)特長的技術(shù)骨干，員工隊伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高，有效提高了煙葉生產(chǎn)收購政策宣傳、技術(shù)指導和生產(chǎn)服務的水平。
二是打造了一支思想素質(zhì)過硬、工作作風優(yōu)良的臨時助收人員隊伍。在招牌中，實行煙草職工擔保，“誰引薦、誰擔保、誰負責”的制度，嚴把助收人員招聘關(guān)。收購期間，各收購點每周定期召開例會，進行質(zhì)量分析，加強思想教育，樹立“全心全意為煙農(nóng)服務”的思想。對于表現(xiàn)良好的助收人員，來年可免試直接錄用。
三是培養(yǎng)了一批科技意識強，生產(chǎn)水平高的職業(yè)煙農(nóng)隊伍。煙農(nóng)是煙葉生產(chǎn)的主體，煙葉站將培養(yǎng)職業(yè)煙農(nóng)隊伍作為抓好煙葉生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展的一個重點工作。首先是加大對煙農(nóng)的培訓力度，在育苗、施肥、病蟲防治以及煙葉采收、烘烤煙葉等各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)舉辦各種類型的技術(shù)培訓班、知識講座、現(xiàn)場會對煙農(nóng)開展技術(shù)培訓，并將培訓資料制成培訓教材和光盤發(fā)放給煙農(nóng)年共開辦技術(shù)培訓班18場次、群眾會219場次和知識講座3講，提高了煙農(nóng)的科技生產(chǎn)意識；其次是積極扶持引導煙農(nóng)成立煙農(nóng)協(xié)會，以協(xié)會為平臺，定期組織會員互通信息，交流煙葉生產(chǎn)中的技術(shù)經(jīng)驗與體會，調(diào)動煙農(nóng)的積極性，促進職業(yè)煙農(nóng)隊伍的建設(shè)；再次是開展煙農(nóng)信譽評價制度，完善對煙農(nóng)的管理辦法，全力培養(yǎng)他們成7為能從事煙葉專業(yè)化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的新型煙農(nóng)，為煙葉生產(chǎn)的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
（二）強化服務意識，切實提升對煙農(nóng)的服務水平為煙農(nóng)提供優(yōu)質(zhì)的服務，維護煙農(nóng)的利益是煙站全體職工多年來一直堅持不懈，努力做實的工作。2011年煙站緊緊圍繞“利國惠民，至愛大成”的核心理念，創(chuàng)新服務意識，在煙葉生產(chǎn)收購中，緊緊抓住合同不放松，堅持以合同為主線組織煙葉生產(chǎn)，在合同監(jiān)管、專業(yè)化服務、收購服務上下功夫，全面提升對煙農(nóng)的服務水平。
一是合同簽訂實行職工與煙農(nóng)面對面簽訂，并創(chuàng)新應用了“購苗確認章”和“品種面積確認章”，即在合同簽訂后須加蓋“購苗確認章”與“品種面積確認章”后方正式生效。在育苗期間根據(jù)煙農(nóng)購苗協(xié)議及育苗專業(yè)戶開具的三聯(lián)單加蓋“購苗確認章”在大田期間，由烤煙生產(chǎn)收購輔助員實行清塘點棵，逐一核實種植品種與面積，與合同簽訂品種、數(shù)量相吻合的，再加蓋“品種面積確認章”后，合同方正式生效。嚴格按照此合同管理規(guī)定，取得了良好的控制管理效果，一方面有效杜絕了零星育苗，保證了煙苗質(zhì)量；另一方面有效的控制了雜劣品種，保證了煙葉生產(chǎn)規(guī)?？刂圃谡７秶鷥?nèi)，避免了由于合同不實和超種帶來的諸多問題。
8合同的嚴肅性，維護了煙農(nóng)的正當權(quán)益。
四、圍繞創(chuàng)建抓管理，切實打牢發(fā)展基礎(chǔ)。
年國家局指出要“切實加強基礎(chǔ)管理和基層建設(shè)，不斷夯實發(fā)展的工作基礎(chǔ)”，要求“全面開展先進卷煙工廠、縣級專賣局（分公司）、煙葉收購站、打葉復烤企業(yè)創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮基層在提高管理水平、構(gòu)建和諧煙草方面的關(guān)鍵作用?！睙熣旧羁汤斫馄渲械暮x，在創(chuàng)建工作中，對照優(yōu)秀煙葉收購站的評價標準，認真分析煙站現(xiàn)狀，查找差距與不足，深刻剖析原因，找準了站點管理、隊伍建設(shè)、提升服務、基礎(chǔ)建設(shè)四項工作重點，明確了努力爭創(chuàng)一流的煙葉收購站的努力方向，制定了把煙站建設(shè)成為生產(chǎn)技術(shù)推廣、煙用物資供應、煙葉收購管理、煙農(nóng)致富加油、專賣政策宣傳、卷煙營銷服務、職工技能培訓、煙草文化傳播八項功能集于一身的綜合性煙葉工作站的目標任務。在具體工作中，進一步細化實施措施，制定創(chuàng)建實施計劃表，明確各階段的目標任務，將各項措施落實責任到人。并積極探索夯實基礎(chǔ)管理的新模式，堅持在實踐中創(chuàng)新。
萬擔，實現(xiàn)。
9產(chǎn)值。
萬元，煙農(nóng)戶均收入。
元。上等煙比例54.4%。中等煙比例35.8%，等級合格率經(jīng)市、縣兩級質(zhì)檢達標。
五、不斷提升完善，爭創(chuàng)一流的優(yōu)秀煙葉收購站煙葉在基礎(chǔ)管理中取得了一些成績，來源于多年來點點滴滴的積累，得益于分公司的關(guān)愛和歷任領(lǐng)導的精心管理，他們都對煙站傾注了大量的心血，使煙站不斷成長。今后我們將以創(chuàng)建活動為契機，狠抓落實，進一步加強質(zhì)量管理、現(xiàn)場管理、設(shè)備管理、安全管理等，逐步建立創(chuàng)建活動長效機制，不斷提升煙站管理水平。
一是在今后的工作中，將注意用科學務實的載體教育和引導職工，力爭達到軟件與硬件建設(shè)同步，著力營造一個健康向上，團結(jié)友好的工作氛圍。
二是以“加強基礎(chǔ)”為中心，進一步規(guī)范站點管理，提升服務水平，不斷夯實負責基礎(chǔ)，增強發(fā)展后勁。
10管理體制以增強執(zhí)行力，創(chuàng)新開展基層文化建設(shè)以增強凝聚力，全面提高基礎(chǔ)管理水平，使煙站向“大成”之路闊步前行。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇十七
首先，我謹代表規(guī)劃建設(shè)環(huán)保處全體人員，向園區(qū)（街道）人大工委以及各位人大聯(lián)絡(luò)員長期以來對規(guī)劃、建設(shè)、環(huán)保工作的關(guān)心和支持表示衷心的感謝！上半年度，我處認真貫徹2010年園區(qū)的工作指導思想和總體要求，在人大工委的監(jiān)督下，圍繞黨工委、管委會的重點工作目標任務和工作部署，著力把握與園區(qū)同頻共振的工作脈絡(luò)，抓住工作著力點，審時度勢開展工作，扎實務實推進工作，強化責任落實工作，較好地完成了各項任務指標，圓滿實現(xiàn)了“雙過半”。
一、堅持高起點、高標準，不斷豐富城市內(nèi)涵。
規(guī)劃先行，始終把規(guī)劃放在龍頭位置，以規(guī)劃調(diào)控為主要內(nèi)容，以城市建設(shè)上檔次、出精品、樹形象為目標，不斷更新城市規(guī)劃理念，全面開展規(guī)劃設(shè)計工作。
萬平方米。設(shè)計中，無論從總平面布局到建筑內(nèi)部空間形態(tài)再至建筑造型風格，都將傳統(tǒng)江南園林造園手法和江南傳統(tǒng)民居之精華，用新的設(shè)計理念和手法，新的建筑材料創(chuàng)造出適合老年人養(yǎng)老的本土建筑。五是強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃服務。主要做好城際鐵路兩側(cè)環(huán)境整治、經(jīng)一路延伸段、香楠路延伸段、走馬塘等重點工程以及錫宅路改造、機場南路、環(huán)太湖碩放連接路等市政道路工程的規(guī)劃服務工作。
二、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷提升城市形象。
以道路基礎(chǔ)設(shè)施和景觀綠化建設(shè)為重點，完善設(shè)施配套和城市功能，提升新城的檔次和品位，著力增強城市的現(xiàn)代氣息。
一是交通體系進一步完善。按照園區(qū)黨工委、管委會春節(jié)前確保長江南路通車的要求，著眼大局，充分發(fā)揮職能部門作用，掛圖作戰(zhàn)，倒排計劃，全力以赴推進道路建設(shè)，圓滿完成了預期目標。至此，總長13.75公里、總投入7億元的環(huán)機場路全線貫通，其投入、等級、規(guī)模、技術(shù)要求、配套設(shè)施、綠化景觀等各方面在園區(qū)（碩放）道橋建設(shè)中創(chuàng)下了歷史之最。園區(qū)的交通體系更加完善，路網(wǎng)構(gòu)架更加優(yōu)化，對外交通更加便捷，交通優(yōu)勢更加凸顯，對促進園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、提高居民生活條件具有重要意義。二是生態(tài)環(huán)境進一步美化。上半年完成造林綠化31萬平方米，全民義務種樹2.5萬株，申報園林式單位和綠化達標單位各1個。在長江南路道路景觀綠化建設(shè)中，種植喬木5000株，灌木25.7萬株，草坪18萬平方米，綠化總面積達25萬平方米，布設(shè)景觀小品9個。我們把歷史文化、人文資源、生態(tài)環(huán)境與綠化建設(shè)有機結(jié)合，在景觀小品中帶入了碩放當?shù)氐膮俏幕⒋髩﹂T、讓里世家等文化元素，綜合空港產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展、開拓、創(chuàng)新精神，努力做到文化與綠化相融、藝術(shù)與景觀相映、園區(qū)道路建設(shè)與歷史文化保護完美結(jié)合，相得益彰，將長江南路提升為一條帶有碩放特色的文脈。同時，利用道路沿線原有的廢舊池塘，重新修葺后建造了濕地游園，不僅改善了原先由生活污水、農(nóng)業(yè)污水造成的“臟、亂、差”環(huán)境，還將城市道路和休閑游園有機地連成一體，美化了城市環(huán)境。三是民生工程強力推進。按照園區(qū)黨工委、管委會的要求，心系群眾，全力推進惠民實事工程---錫宅路（機場南路—環(huán)太湖高速段）改造工程的方案設(shè)計和建設(shè)。結(jié)合道路現(xiàn)狀和使用功能，對方案進行了反復討論研究和廣泛征求意見，以“投入少、工期短、效果好”的目標最終確定方案。道路長度4.6公里，總投入1300萬元，于7月20日開工建設(shè)，計劃9月底前全線竣工。
三、加大綜合整治力度，不斷改善城市環(huán)境。
以控源截污為重要抓手，大力開展環(huán)保專項行動，加大環(huán)境綜合整治力度，不斷改善人居環(huán)境。
免費為企業(yè)提供監(jiān)測，制訂整改方案等。通過一系列的工作，企業(yè)的風險意識、環(huán)保意識有了明顯提高，企業(yè)生產(chǎn)基本做到了規(guī)范有序。5月份全部通過了新區(qū)驗收。四是實施循環(huán)經(jīng)濟，推進清潔生產(chǎn)。倡導企業(yè)自覺改進環(huán)境行為，在規(guī)模以上企業(yè)中積極開展iso14000環(huán)境體系認證，累計完成認證30家。取締燃煤鍋爐4只，全部采用集中供熱。五冶等3家企業(yè)申報了清潔生產(chǎn)。
四、加強建設(shè)領(lǐng)域安全監(jiān)督，不斷提高城市管理水平。
圍繞“安全生產(chǎn)年”和“企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任年”的總體要求，扎實開展建設(shè)工程安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，加強施工現(xiàn)場安全監(jiān)督，深化“安全生產(chǎn)月”活動，保證了園區(qū)建設(shè)領(lǐng)域安全形勢穩(wěn)定。
一是加強日常監(jiān)管，實時掌握建筑工地安全動態(tài)。在建項目22個，總面積28萬平方米，造價約2.6億元。我們充分發(fā)揮主觀能動性，靠有限的人員力量，對所有在建工地進行拉網(wǎng)式循環(huán)檢查，對工地的現(xiàn)場安全情況真正做到心中有數(shù)。半年來檢查中共發(fā)現(xiàn)安全隱患345條，督促整改到位335條，整改率達97%。二是多措并舉大力開展建設(shè)工程“安全生產(chǎn)月”活動。深入開展了以預防高處墜落和坍塌事故為重點的專項整治工作。圍繞“安全發(fā)展，預防為主”的主題，深入建筑施工現(xiàn)場廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，積極營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論范圍。加強對建筑業(yè)農(nóng)民工安全教育培訓，以提高安全生產(chǎn)意識和業(yè)務素質(zhì)，同時還加大監(jiān)管力度，指導和督促工程監(jiān)理單位落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責任制。我處建筑安監(jiān)辦被新區(qū)評為“安全生產(chǎn)月”活動先進單位。三是做好農(nóng)民工工資糾紛的調(diào)解工作。春節(jié)前，園區(qū)共發(fā)生6起農(nóng)民工集體討薪事件，經(jīng)過與相關(guān)部門的共同努力，都得到了妥善處理，解決農(nóng)民工工資約250萬元，未發(fā)生農(nóng)民工惡意追討和群體上訪事件，對促進園區(qū)和諧穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。
一個有個性、有特色的城市，才是一個有吸引力、生命力和競爭力的城市。下一步，我們主要通過抓好五方面工作，塑造城市個性。一是著力打造“綠色空港”。進一步完善城市綠地系統(tǒng)，結(jié)合香楠佳苑安居小區(qū)綠化等新建一批公共綠地，完成薛典路、經(jīng)一路綠化修補和美化工作，保證居民出門即可見綠，努力讓空港更綠、更美、更靚。二著力打造“生態(tài)空港”。切實抓好環(huán)境執(zhí)法監(jiān)督，大力推進環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快控源截污工程建設(shè)和建成區(qū)、工業(yè)園區(qū)排水達標區(qū)創(chuàng)建工作，規(guī)范排水行為，提高生活污水集中處理率，著力改善人居環(huán)境，努力打好“生態(tài)空港”品牌。三是著力打造“親水空港”。結(jié)合走馬塘河建設(shè)，充分利用水資源，適時啟動河道兩側(cè)環(huán)境整治和景觀、親水平臺建設(shè)的設(shè)計工作，切實加強對自然水系的規(guī)劃、保護和開發(fā)，努力構(gòu)筑“城在水中、水在城中”的城市發(fā)展格局，讓空港變得更有活力。四是著力打造“人文空港”。充分挖掘城市文化內(nèi)涵，加強對碩放歷史文化、名人古跡的保護和合理開發(fā)，結(jié)合薛典路城市形象提升工作，加快建成一批體現(xiàn)碩放文化個性和城市精神的標志性建筑和城市雕塑。五是著力打造“現(xiàn)代空港”。按照空港園區(qū)統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略的要求，積極開展中央核心區(qū)城市設(shè)計，抓好錫宅路改造等一批重點工程建設(shè)，構(gòu)筑城市框架，著力展現(xiàn)空港作為新區(qū)特殊功能園區(qū)的氣魄和魅力。同時，綜合考慮文化教育事業(yè)的需求實際，全力抓好中小學選址、幼兒園新建方案設(shè)計等工作，以增加優(yōu)質(zhì)公共服務資源的供給，切實提高城市宜居度。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇一
為了樹立紀檢監(jiān)察機關(guān)的形象，維護紀檢監(jiān)察機關(guān)的聲譽，規(guī)范辦案人員行為，加強對辦案人員的監(jiān)督管理，保證辦案人員在履行職責中廉潔公正，嚴守紀律，嚴格依紀依法，安全文明辦案，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，特制定本紀律。
一、辦案人員政治紀律。
1、忠于職守。要忠于黨、忠于國家、忠于人民，忠于紀檢監(jiān)察事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，甘于奉獻。
2、秉公執(zhí)紀。要堅持黨性原則，嚴格執(zhí)行黨和國家的法律法規(guī)和黨紀政紀。敢于碰硬，剛正不阿，公正無私，不謀私利，不徇私情。
3、廉潔自律。要以身作則，率先垂范，嚴于律己，清正廉潔，做到不為情所擾，不為欲所惑。不參加對公正執(zhí)紀有影響的任何形式的宴請，不接受任何禮品和有價證券，不參加有關(guān)的娛樂活動，自覺接受各方面的監(jiān)督。
二、辦案人員工作紀律。
1、實事求是。要重證據(jù)，重調(diào)查研究，不唯書，不唯上，只唯實。一切靠事實說話，靠證據(jù)說話，不故意夸大或縮小案情，把每一件案件辦成鐵案，經(jīng)得起歷史檢驗。
2、文明辦案。要堅持以事實為根據(jù)，以法律、黨紀政紀為準繩。嚴格依紀依法辦案，按程序辦案，維護黨員的民主權(quán)利和公民、法人的合法權(quán)益。
3、選擇辦案地點應本著安全、可靠、方便、有利于辦案的原則，一般情況不得借用涉案單位及其下屬單位的餐飲服務場所作為辦案地點。確因辦案需要設(shè)定特地辦案地點時，須經(jīng)領(lǐng)導批準。
4、辦案要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)的政治優(yōu)勢，以證據(jù)為準，依紀依法辦事。不準逼供、誘供、騙供，嚴禁體罰或變相體罰，嚴禁打罵、侮辱人格。
三、
辦案人員保密紀律。
1/3。
1、制定案件調(diào)查方案時，要同時制定保密措施，查辦重大案件要有具體的保密方案。
2、在對案件或問題進行調(diào)查時，不準向被舉報人和有關(guān)人員暴露意圖。3、不準泄露、擴散有關(guān)調(diào)查問題的內(nèi)容及領(lǐng)導批示；不準私自向被舉報人透露舉報人的情況和舉報材料的內(nèi)容。
4、不準違反案件保密制度，傳播案情，或者向被舉報人和其他涉嫌人員及其親友傳遞消息。
5、不準打聽、了解不應知道的案件情況和其他涉及秘密的事項。6、調(diào)查重大案件，要使用專用通訊工具。向領(lǐng)導匯報時，不準使用沒有保密裝置的電話。
7、不準在公共場所談論案件內(nèi)容和情況，不準攜帶案卷和調(diào)查材料探親訪友、游覽、購物等。
8、外出調(diào)查一般不準攜帶案卷，如確需攜帶時必須經(jīng)分管領(lǐng)導批準，并做到兩人專管，卷不離人，嚴防丟失。
四、廉潔紀律。
1、不準私自借用涉案單位的交通工具和通訊工具等。確實需要用的，要經(jīng)領(lǐng)導批準。
2、不準利用辦案便利，在涉案單位為本人、親友謀取工作安排、崗位調(diào)動、干部錄用、晉升提拔以及經(jīng)商辦企業(yè)等方面的利益。
3、不準在涉案單位報銷應由個人支付的各種費用，不準接受涉案單位提供的免費旅游、度假、探親等。
4、一般情況不接受涉案單位的招待，不準參加公款支付的營業(yè)性場所娛樂活動和與紀檢監(jiān)察干部身份不相符的其他活動。
5、不準接受涉案單位的錢物、有價證券等。
2/3。
6、不準利用辦案之機接受被舉報人、證人及其親友的宴請。不準利用辦案之機，通過被舉報人、證人為本人、親友辦理私人事項。
不準收受被舉報人、證人及其親友的錢物、有價證券等。
五、回避紀律。
4、與本案有其他關(guān)系，可能影響公正查辦案件的。
（二）辦案人員的回避，由紀檢監(jiān)察機關(guān)或辦案組負責人決定并向本人宣布。符合回避條件故意不回避的，予以批評教育或給予紀律處分。
六、違紀責任。
對于違反本紀律的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》及其他有關(guān)規(guī)定處理；造成嚴重后果的，從嚴處理；觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法處理。
3/3。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇二
湯陰縣紀委監(jiān)察局駐產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)監(jiān)察室作為聯(lián)系紀委與產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的窗口，身處經(jīng)濟發(fā)展的“主戰(zhàn)場”，維護穩(wěn)定的“最前沿”，服務群眾的“橋頭堡”，以服務企業(yè)發(fā)展，服務重點項目建設(shè)作為一切工作的重心。面對新形勢，新任務把握工作規(guī)律，理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，加強作風建設(shè)，強化服務經(jīng)濟舉措，為湯陰的經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。工作中注重貫徹省市精神，完成縣里部署的任務，立足實際，努力打造自身的工作特色。
聚區(qū)”等榮譽稱號。
二是建立健全機制，服務手續(xù)審批。圍繞涉及企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)切身利益、社會關(guān)注的熱點問題，不斷創(chuàng)新服務內(nèi)容與形式，樹立“服務為本、企業(yè)為先”的工作理念。規(guī)范公開內(nèi)容，公開投資項目進展情況、工作職責、工作流程等，接受社會各界監(jiān)督。逐步建立并完善了“集中學習制度、督查督辦制度、領(lǐng)導分包重點項目制度、重大事項協(xié)調(diào)制度、領(lǐng)導干部下基層制度”。監(jiān)察室要把內(nèi)部監(jiān)督建設(shè)與外部投訴工作同部署、同落實、同檢查、同考核，真正對派駐部門形成了“月初有任務，月中有督導，月末有回音”的工作推進機制。通過監(jiān)督派駐部門辦公，不定期檢查并召開座談會議，對不作為、慢作為的部門，明確了審批時限，落實了具體責任人，嚴格督辦并對辦理的事項跟蹤落實。每月對各縣區(qū)、各審批部門工作完成情況進行排序、通報，并把工作完成情況納入監(jiān)察室檔案，各派駐單位積極行動、主動服務，效果很好。
善企業(yè)服務直通車制度，打造項目服務綠色通道，繼續(xù)深入搞好“五辦一協(xié)調(diào)”服務，推進縣級領(lǐng)導分包服務重點企業(yè)，重點項目建設(shè)督察督導等制度，推動建立健全政策導向、市場開拓、困難企業(yè)幫扶等長效服務機制，推進清理和規(guī)范各類涉企收費，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)中的問題。截至目前已協(xié)調(diào)督導解決各類困難和問題百十余件次，問題辦結(jié)率達100%，滿意率達100%。一批批項目的爭取、引進和投產(chǎn)，演繹了湯陰大地項目建設(shè)的火熱風景，極大地改善了湯陰的發(fā)展環(huán)境。
四是優(yōu)化投資環(huán)境，服務企業(yè)發(fā)展。溫家寶總理在國務院第五次廉政工作會議上強調(diào)，“要加強政風行風建設(shè)，提升服務效能”。在實踐中，我們紀委要緊緊圍繞中心、服務大局，結(jié)合實際，創(chuàng)造性的開展工作。談到創(chuàng)新服務，監(jiān)察室主要是:在特色優(yōu)勢上確立服務重點；在推進發(fā)展上實現(xiàn)密切配合；在服務載體上提升服務質(zhì)量。著力拓寬服務渠道，按照急事急辦、特事特辦、難事難辦的原則，真心實意為企業(yè)排憂解難、排阻清障。為企業(yè)提供需求性服務，做到有求必應、有疑必答、有難必幫，全力服務企業(yè)發(fā)展壯大。
系統(tǒng)的體檢，體檢期間容易影響生產(chǎn)進度，針對這一情況，監(jiān)察室會同衛(wèi)生系統(tǒng)制定方案，最后組織部分醫(yī)務人員開啟“流動體檢站”進廠服務，實現(xiàn)了員工體檢不出廠、不停工，此舉為企業(yè)帶來很大便利，深受企業(yè)好評。
五是加大推進力度，服務產(chǎn)業(yè)集聚。按照責任分工，建立工作班子，對每個落地企業(yè)分別制定行動計劃，確保及時實現(xiàn)問題，科室主任為牽頭人，在縣紀委和建設(shè)指揮部指導下組織制定重大項目推進工作方案。認真研究制定促進產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的針對性政策措施并納入工作方案，在重點企業(yè)發(fā)展、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、要素資源配置、企業(yè)戰(zhàn)略重組、加強環(huán)境保護等方面，進一步加大支持引導力度。優(yōu)先選擇建設(shè)規(guī)模大、帶動能力強的項目納入掛牌保護的管理范圍。積極推動集中土地、環(huán)境等要素資源，促進優(yōu)先安排工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、企業(yè)自主創(chuàng)新、工業(yè)企業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、服務業(yè)發(fā)展等專項資金，大力支持縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。
親情提醒、隨機查崗等形式，增強全體機關(guān)干部廉潔自律意識。監(jiān)察室通過“抓黨風、促政風”，使集聚區(qū)營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
百舸爭流，破浪者領(lǐng)航；千帆共進，奮勇者當先。只有積極主動、真抓實干，才能跟上集聚區(qū)發(fā)展的步伐。目前，集聚區(qū)在軟環(huán)境建設(shè)上，達到了服務最優(yōu)，環(huán)境最好，加上日益完善的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，已經(jīng)成為招商引資的一方熱土。
二零一二年九月三日。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇三
演說詞：
老師、同學們信任的目光，自已信奉紀律對團體重要性的理念，使我有勇氣走上這個講臺：
參加學生會的工作，使自已的社會活動能力，能在努力中提高，使自已增強團體紀律性的理念，在學生會活動中能夠?qū)嵺`，是我的—個愿望。如果同學們愿意相信，我的愿望是強烈的，我就感覺滿足了。
學生會，作為學生最重要的社團組織，在其工作中，需要找到嚴格紀律要求與同學們無拘束青春活力之間的平衡點，而這樣一項富于挑戰(zhàn)性的工作，是我向往的。
我肯定不是組織紀律性最強的，但我可能是所有熱心學生會工作同學中，最好的組織者或服務者;或許，嚴格要求自已的自律習慣，對這項工作意義的理解，使我平添了幾分自信。
我努力，只是也許會在學生會的活動中比較出色，但我的努力，卻肯定會讓我們的學生會非常優(yōu)秀，名聲遠播。
成為優(yōu)秀的人，可能永遠只是我的夢想，但我相信，讓全體同學和我們的組織，在我的努力下，更加優(yōu)秀，這絕不是夢想！
我覺得，我不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以讓自己努力的機會，—個能為別人做點什么的平臺。
我承認，我可能不是最好的人選，但我自信，我是愿做出最大努力的人選。
如果大家給我這個平臺，我會還給大家—份滿意。
如果這唯一的—個不是我，你們可以相信：我這一份努力的愿望會依然伴隨著我，直到成功。
謝謝大家！我覺得，我已經(jīng)從很多人的目光中讀到了兩個字，就是：信任！再次謝謝！有了這種信任，我覺得，結(jié)果，已經(jīng)不重要了！
想法要點〈主要是對組織、競選的理解認識和決心〉：
1.學生會是學生中的重要組織，是團結(jié)學生的基礎(chǔ)，是聯(lián)接學校與學生的紐帶。
要求，與同學們向往自在無拘束天性，相結(jié)合，在找到平衡點的方。
式上開展工作。
3.競選是公開、公平、公正展示能力的活動，成功會履行好職責，落選也不泄氣，從自已作好開始。
各位領(lǐng)導、各位老師、親愛的同學們：
大家好！
我叫***，來自高。
選的職位是學生會的紀律檢查部部長。
紀律是什么？紀律是一種類似于法律的帶有強制性的行為準。
則。往大里說，紀律所表達的是一個單位、一個集體統(tǒng)一的意志是。
用來維護大多數(shù)人的利益的。它的產(chǎn)生，是多年經(jīng)驗教訓的。
總結(jié)。
往小里說，紀律用明確的語言告訴我們每一個人，提倡什么，反對。
什么，哪些事可以做，而且應該去做。哪些事情不能做，哪些事情。
少數(shù)，但是不加以制止課堂就不能正常上下去，受到損害的是大多。
數(shù)同學；在宿舍里，熄燈以后，哪怕有一兩個人說話或做其他事情，其余的人就沒法休息，這些行為理應受到制止，必要時批評或處理。
遵紀守法，可以反映出一個人的品質(zhì)、道德操守。如同其他修。
養(yǎng)一樣不是與生俱來的而是在實際生活中有意識鍛煉培養(yǎng)起來的。
只要我們堅持鍛煉自己，不斷改造自己，朝著一個目標前進，最終。
一定能夠克服困難，達到很高的境界，我相信我們東海高中部的全。
體同學必然是立志成才的，有所追求和抱負的。只要腳踏實地，嚴。
于律己，堅持不懈，我們就一定能排除艱難險阻，最終達到自己的目標。
我競選紀檢部長的優(yōu)勢可以概括為兩個方面，那就是滿腔的熱。
而且難得！我不能夠說我是能力最強的，但是我可以保證我會全力。
以赴！或許有人會問我，你為什么不談談自己的自信呢？因為現(xiàn)在的年輕人似乎很喜歡把“自信”當作資本，我要說的是，既然今天我站在這里參與競選，參與競選那個為學生服務的職位，我就有自信把工作做好，工作成績是能力和熱情鑄成的。對我來講，能力是更重要的籌碼！我是一名體育生，身體“倍兒棒”，能夠精力充沛地在學習之余很好地為大家服務。我從來沒有擔任學生會的干部，缺少經(jīng)驗，這是劣勢。但是，正因為從未在“官場”混過，所以沒有“官腔官氣”；少的是畏首畏尾，多的是敢作敢為的闖勁；更能公正嚴明地開展工作。正因為我一直是平頭百姓，便與同學們有一種天然的親近，更有利于開展工作。正因為我一直是普通一兵，所以積蓄了澎湃的熱情。我絕不會讓大家失望。任職期間，如果同學們對我不信任，隨時可以提出“不信任案”，來彈劾我。請放心，決不會像彈劾克林頓那樣麻煩，我更不會死賴著不走。
今天，我向我的對手們學會了很多東西，真誠地祝愿他們獲得成功。當然，更盼望在座的各位支持我、信任我！英明的領(lǐng)導、尊敬的老師和親愛的同學們，最后我只想說一句話：給我一次機會還你十分滿意！
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇四
以下幾方面的工作：
一、主要工作開展情況。
（一）黨風廉政建設(shè)責任制落實方面。
1、迅速貫徹落實南陽市局黨風廉政建設(shè)工作會議精神。3月16日，召開了全市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)會議。傳達了市局黨風廉政建設(shè)工作會議精神，總結(jié)回顧了2011年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，確定了全市國稅系統(tǒng)2012年度黨風廉政建設(shè)工作思路。逐級簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，進一步明確了責任，確保了黨風廉政建設(shè)工作落到實處。
2、認真抓好黨風廉政建設(shè)目標的分解。對反腐倡廉建。
設(shè)工作任務進行細化分解，以文件形式明確每一項目標任務的責任領(lǐng)導、責任部門，以及落實時限和標準等，進一步明確了各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的責任，建立了“橫向到邊，縱向到底”的責任網(wǎng)絡(luò)，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。
3、做好2011年度全市黨風廉政建設(shè)工作的檢查考核工。
作。年初，我們按照市局黨組安排，組成四個考核小組，對各單位的黨風廉政建設(shè)工作進行了嚴格的考核。并對各單位領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設(shè)責任制及述廉測評考核結(jié)果評定表、落實黨風廉政責任制情況登記表、調(diào)查問卷匯總統(tǒng)計表等資料進行整理、歸檔、裝訂。
（二）廉潔興稅教育月活動開展情況。
召開全市國稅系統(tǒng)廉政教育會議。4月19日，召開全市國稅系統(tǒng)廉政教育會議，進行了廉政知識測試，對中層干部簽訂了承諾書，邀請了市檢察院史主任做了預防職務犯罪講座，對全體人員每星期發(fā)送兩條廉政寄語，組織了市局機關(guān)及中層干部開展革命傳統(tǒng)教育活動，增強全員的責任感和使命感。
（三）領(lǐng)導干部廉潔自律方面。
1、加大推行內(nèi)控機制力度，防范稅收執(zhí)法風險。制定了內(nèi)控機制工作方案，印制了內(nèi)控機制文本匯編、內(nèi)控機制表格，規(guī)范了填寫內(nèi)容，一季度除市局選定的11類防控工作重點外，我局又確定了9類防控重點，涉及11個風險點?？傆嫶_定20類防控重點，涉及77個崗位，32個風險點。共有143人結(jié)合崗位中存在的風險，認真分析，及時排查，并填寫了《內(nèi)控機制運行自查表》。目前，已制定出全市國稅系統(tǒng)深化防范權(quán)力風險內(nèi)控機制實施辦法，為下步全面實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、適時進行節(jié)日廉政提醒。在節(jié)假日期間，我們做到早要求、早教育、早預防、早提醒、早檢查。在節(jié)假日前，市局都要在局域網(wǎng)及時下發(fā)通知，提出具體要求；召開全體人員廉政教育會議，進行預防教育；節(jié)假日期間，組織有關(guān)人員到對各單位執(zhí)行情況進行檢查，節(jié)后都進行了總結(jié)上報，始終保持反腐敗工作高壓態(tài)勢，提前介入，超前預防，從而使全體干部度過文明、廉潔的節(jié)日。
3、做好本年度廉政保證金收繳工作。按照《市國稅系。
統(tǒng)工作人員廉政保證金制度》的規(guī)定，下發(fā)通知，開始了對全系統(tǒng)人員的廉政保證金收繳工作。全系統(tǒng)共有人上繳了廉政保證金，金額為元。
4、做好出入境特殊人員身份承包備案信息表統(tǒng)計工作。根據(jù)市紀委通知要求，對全系統(tǒng)人員的基本信息進行了統(tǒng)計，并及時上報備案。
（四）加強外部宣傳，樹立國稅部門良好形象。
注重在新聞媒體、電視臺等欄目大力宣傳國稅黨風廉政建設(shè)工作，在3月7日《中國稅務報》上發(fā)表了《市國稅局扎實開展黨風廉政建設(shè)》工作稿件，5月4日，錄制公開優(yōu)化服務承諾專題短片并在市電視臺播放，進一步宣傳了國稅形象，促進了行風建設(shè)，收到了良好效果。
（五）認真完成市局及市紀委安排各項工作。
信息登記備案情況專項檢查工作要求，對全系統(tǒng)國稅人員個人信息登記備案情況進行了統(tǒng)計，并按時上報了備案信息表。
一是認真開展執(zhí)法預警工作，上半年預警公告二期，預警立項2項，涉及7個單位18位稅收管理員，納稅人14戶次，切實發(fā)揮了預警作用；二是加強對財政紀律的監(jiān)督檢查，成立了民主理財小組，共審核基層單位8個，完善了手續(xù)，規(guī)范了財務管理。
(七)以預防職務犯罪為重點，切實做好信訪穩(wěn)定工作。
充分發(fā)揮思想政治工作聯(lián)絡(luò)員的橋梁紐帶作用，掌握全員思想狀況，增進了解，化解矛盾，認真做好信訪穩(wěn)定工作，積極排查不穩(wěn)定因素，積極組織人員參加市紀委組織的案件及信訪培訓班，今年4月份被市紀委評為“信訪工作優(yōu)秀單位”；重視網(wǎng)絡(luò)輿情的收集、研判、處置工作，及時回應反映的熱點、難點問題，加大正面宣傳力度，構(gòu)建和諧互信的征納關(guān)系，近期被市紀委推薦為反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情工作先進單位。
二、存在問題。
一是內(nèi)控機制建設(shè)有待于進一步加強，個別同志存在著思想認識不到位，工作不認真，填寫表格不規(guī)范，有支付應付的現(xiàn)象；二是對各項制度的落實，存在著監(jiān)督檢查不到位的問題。
三、下一步工作打算。
在下步工作中，要圍繞稅收中心工作，抓好黨風廉政建設(shè)責任制。強力推進內(nèi)控機制，加強行風建設(shè)，樹好國稅形象，為稅收工作順利開展提供保障。著重抓好以下幾點：
（一）按照今年黨風廉政建設(shè)責任制的總體部署和要求，結(jié)合當前工作運行情況，及時抓好黨風廉政建設(shè)責任各項工作的貫徹落實。
（二）按照內(nèi)控機制推行方案的要求，加大推行工作力度，突出監(jiān)控防范重點，規(guī)范執(zhí)法行為。確保內(nèi)控機制工作扎實有效運行。
（三）強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督。重點從三個方面入手，抓好監(jiān)督。一是繼續(xù)開展執(zhí)法監(jiān)察活動。選擇稅收工作的薄弱環(huán)節(jié)和熱點問題進行執(zhí)法監(jiān)察。二是開展明察暗訪活動。重點圍繞規(guī)范執(zhí)法、吃拿卡要報等不廉行為進行明察查訪。三是組織廉政檢查。針對廉政相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況進行檢查，突出對節(jié)假日期間廉政制度的落實情況及奢侈浪費等情況的檢查。
（四）加強信訪管理，加大案件查處力度，嚴肅查辦違法違紀案件。
（五）繼續(xù)抓好行風建設(shè)基礎(chǔ)工作。通過提高全員對行風工作的思想認識，抓好納稅服務措施的落實，通過召開召開座談會、走訪納稅戶等形式，切實征求社會各界對國稅工作的意見和建議，做好與外界相關(guān)部門的溝通、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)。做好基層滿意站所的選評、報送工作。積極參加行風熱線，擴大對外宣傳力度，樹立國稅部門的良好形象。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇五
近年來，龍泉市紀委監(jiān)察局認真履行監(jiān)督職能，創(chuàng)新督查機制，堅持貼近群眾關(guān)心的熱點、社會關(guān)注的焦點、領(lǐng)導關(guān)注的難點開展督查，有力地推動了各項工作的落實。主要做法：
一、督查內(nèi)容“三貼近”
一是貼近群眾關(guān)心的熱點抓督查。對惠民政策落實情況實行執(zhí)法監(jiān)察，全程跟蹤督查教育收費、支農(nóng)惠民政策等八大類熱點民生問題，特別是中小學收費標準執(zhí)行、涉農(nóng)補貼“一卡通”發(fā)放、控制“高價藥、大處方”、按時足額支付農(nóng)民工工資等35項措施的落實情況，確保各項惠及民生的政策措施落到實處。
二是貼近社會關(guān)注的焦點抓督查。整合書記市長熱線、機關(guān)效能監(jiān)察投訴中心和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境舉報督查中心資源成立效能直通車受理中心，采用鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門相互查、職能部門聯(lián)合集中查和聯(lián)合新聞媒體專門查等多種形式開展明查暗訪，對社會關(guān)注的不作為、慢作為和亂作為等影響機關(guān)效能建設(shè)和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的單位和個人進行“追效問責”。兩年來共組織明查暗訪20多次，查處典型案件15起，對90多名黨員干部實行“追效問責”，其中鄉(xiāng)科級干部13人。
三是貼近領(lǐng)導關(guān)注的難點抓督查。為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，連續(xù)5年開展“局長作風大家評”，發(fā)布“效能服務排行榜”，圍繞貫徹落實黨委政府出臺的各項工業(yè)扶持政策、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境政策以及依法行使職權(quán)、效能服務經(jīng)濟等方面情況，組織黨代表、人民代表、政協(xié)委員、企業(yè)主等多個社會層面人員開展局長作風評議和職能部門效能服務評比排位活動，并將評議出局長作風情況和“效能排行榜”向社會公布，將評議結(jié)果與年度考核和人員評優(yōu)評先掛鉤。
二、督查方式“三注重”
一是注重開展領(lǐng)導督查。實行紀委常委分片負責制，將全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門分為7個片，每季度召開一次片會，每個常委負責對聯(lián)系片各單位進行工作監(jiān)督和指導。今年7月，市紀委常委帶領(lǐng)7個督查組分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設(shè)、“干部身份證”執(zhí)行情況、公務接待情況等紀檢監(jiān)察專項工作開展督查，對于督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋給相關(guān)單位并要求限期整改，對整改情況進行跟蹤督查，并將情況納入單位年度目標責任制考核。
二是注重開展專項工作督查。年初結(jié)合年度工作要點，列出若干專項工作督查項目，經(jīng)紀委常委會研究確定督查事項。如針對全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和項目推進情況，對各部門開展為企業(yè)“送政策、送溫暖”活動情況進行專項督查，對出現(xiàn)審批服務不到位、聯(lián)系企業(yè)不及時、解決問題不得力的單位進行責任制考核舉證扣分。同時通過分析制約企業(yè)發(fā)展、項目推進瓶頸和企業(yè)、項目急需幫扶解決的問題，形成專報上報市委市政府領(lǐng)導以供參考決策。
三是注重開展內(nèi)部工作督查。成立由紀委副書記、監(jiān)察局長任組長，各常委任成員的工作督查組，由辦公室負責對委局機關(guān)各項重點工作的實施情況進行監(jiān)督并通報。每月結(jié)合月工作例會對各室月度工作開展情況進行督查，平時結(jié)合領(lǐng)導要求和工作實際開展針對性督查，年底對各室工作進行年度考核，實行科室評比排位和人員評優(yōu)評先。
三、
督查效果“三明確”
一是明確了責任意識。通過下基層、進部門、訪企業(yè)、抓落實、搞調(diào)研，進一步增強了紀檢監(jiān)察干部大局意識和責任意識。通過督查，有力地推動全市和委局各項重點工作的落實，使全市公職人員服務意識和責任意識明顯增強，群眾對機關(guān)干部的投訴大幅下降，在全市上下形成了“抓落實，促發(fā)展”的良好氛圍。
二是明確了工作進展。把督查與組織協(xié)調(diào)工作落實有機結(jié)合，在有效解決發(fā)展中存在問題和困難的同時，更全面地掌握工作開展情況，有力地推動了黨風廉政建設(shè)責任制的落實，為全市各項重點工作推進提供了切實保障。如在今年的工業(yè)項目督查中，通過對全市51個建設(shè)項目、118個工業(yè)項目和29個簽約項目的督查，分析了制約企業(yè)發(fā)展瓶頸和企業(yè)急需幫扶解決的問題，提出了合理化建議和措施，使項目得以穩(wěn)步推進。
三是明確了工作思路。把每次督查作為檢驗工作成效和開展集中調(diào)研的一個載體，通過集中督查，對年初確定的各項工作目標任務進行。
總結(jié)。
認真梳理存在的問題進一步明確當前面臨的形勢和下步工作目標從而為做好下階段的工作和理清明年的工作思路打下了基礎(chǔ)使委局機關(guān)更有計劃、更有針對性地開展工作。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇六
為了樹立紀檢監(jiān)察機關(guān)的形象，維護紀檢監(jiān)察機關(guān)的聲譽，規(guī)范辦案人員行為，加強對辦案人員的監(jiān)督管理，保證辦案人員在履行職責中廉潔公正，嚴守紀律，嚴格依紀依法，安全文明辦案，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，特制定本紀律。
一、辦案人員政治紀律。
1、忠于職守。要忠于黨、忠于國家、忠于人民，忠于紀檢監(jiān)察事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，甘于奉獻。
2、秉公執(zhí)紀。要堅持黨性原則，嚴格執(zhí)行黨和國家的法律法規(guī)和黨紀政紀。敢于碰硬，剛正不阿，公正無私，不謀私利，不徇私情。
3、廉潔自律。要以身作則，率先垂范，嚴于律己，清正廉潔，做到不為情所擾，不為欲所惑。不參加對公正執(zhí)紀有影響的任何形式的宴請，不接受任何禮品和有價證券，不參加有關(guān)的娛樂活動，自覺接受各方面的監(jiān)督。
二、辦案人員工作紀律。
1、實事求是。要重證據(jù)，重調(diào)查研究，不唯書，不唯上，只唯實。一切靠事實說話，靠證據(jù)說話，不故意夸大或縮小案情，把每一件案件辦成鐵案，經(jīng)得起歷史檢驗。
2、文明辦案。要堅持以事實為根據(jù)，以法律、黨紀政。
1紀為準繩。嚴格依紀依法辦案，按程序辦案，維護黨員的民主權(quán)利和公民、法人的合法權(quán)益。
3、選擇辦案地點應本著安全、可靠、方便、有利于辦案的原則，一般情況不得借用涉案單位及其下屬單位的餐飲服務場所作為辦案地點。確因辦案需要設(shè)定特地辦案地點時，須經(jīng)領(lǐng)導批準。
4、辦案要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)的政治優(yōu)勢，以證據(jù)為準，依紀依法辦事。不準逼供、誘供、騙供，嚴禁體罰或變相體罰，嚴禁打罵、侮辱人格。
三、辦案人員保密紀律。
1、制定案件調(diào)查方案時，要同時制定保密措施，查辦重大案件要有具體的保密方案。
2、在對案件或問題進行調(diào)查時，不準向被舉報人和有關(guān)人員暴露意圖。
3、不準泄露、擴散有關(guān)調(diào)查問題的內(nèi)容及領(lǐng)導批示；不準私自向被舉報人透露舉報人的情況和舉報材料的內(nèi)容。
4、不準違反案件保密制度，傳播案情，或者向被舉報人和其他涉嫌人員及其親友傳遞消息。
5、不準打聽、了解不應知道的案件情況和其他涉及秘密的事項。
6、調(diào)查重大案件，要使用專用通訊工具。向領(lǐng)導匯報時，不準使用沒有保密裝置的電話。
7、不準在公共場所談論案件內(nèi)容和情況，不準攜帶案卷和調(diào)查材料探親訪友、游覽、購物等。
8、外出調(diào)查一般不準攜帶案卷，如確需攜帶時必須經(jīng)分管領(lǐng)導批準，并做到兩人專管，卷不離人，嚴防丟失。
四、廉潔紀律。
1、不準私自借用涉案單位的交通工具和通訊工具等。確實需要用的，要經(jīng)領(lǐng)導批準。
2、不準利用辦案便利，在涉案單位為本人、親友謀取工作安排、崗位調(diào)動、干部錄用、晉升提拔以及經(jīng)商辦企業(yè)等方面的利益。
3、不準在涉案單位報銷應由個人支付的各種費用，不準接受涉案單位提供的免費旅游、度假、探親等。
4、一般情況不接受涉案單位的招待，不準參加公款支付的營業(yè)性場所娛樂活動和與紀檢監(jiān)察干部身份不相符的其他活動。
5、不準接受涉案單位的錢物、有價證券等。
6、不準利用辦案之機接受被舉報人、證人及其親友的宴請。不準利用辦案之機，通過被舉報人、證人為本人、親友辦理私人事項。
不準收受被舉報人、證人及其親友的錢物、有價證券等。
五、回避紀律。
（一）辦案人員有下列情形之一的，應當自行回避：
1、是本案被舉報人的近親屬；
2、是本案的舉報人、主要證人；
3、本人或近親屬與本案有利害關(guān)系的；
4、與本案有其他關(guān)系，可能影響公正查辦案件的。
（二）辦案人員的回避，由紀檢監(jiān)察機關(guān)或辦案組負責人決定并向本人宣布。符合回避條件故意不回避的，予以批評教育或給予紀律處分。
六、違紀責任。
對于違反本紀律的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》及其他有關(guān)規(guī)定處理；造成嚴重后果的，從嚴處理；觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法處理。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇七
鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作匯報鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作匯報圍繞服務中心和保障發(fā)展這一主線，緊緊把握促進發(fā)展和反腐倡廉兩個大局，落實反腐敗體制機制改革和創(chuàng)新的各項舉措，堅定不移地把我鎮(zhèn)反腐倡廉建設(shè)推向深入，為建設(shè)文化旅游名鎮(zhèn)，實現(xiàn)實力****、活力****、休閑****、美麗****目標提供風清氣正的外部環(huán)境?，F(xiàn)按照檢查要求，對執(zhí)行“八項規(guī)定”和落實“兩個責任”等情況匯報如下：
一、深入落實“八項規(guī)定”，堅決糾正“四風”為使中央八項規(guī)定落到實處，鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合本鎮(zhèn)實際，重新完善了《****鎮(zhèn)公車使用管理規(guī)定》、《****鎮(zhèn)公務接待管理規(guī)定》、《****鎮(zhèn)辦公用品采購管理規(guī)定》等規(guī)定，一系列政策的實施，機關(guān)管理逐步精細化，使我鎮(zhèn)“三公”支出同比減少了**.*%，機關(guān)工作作風得以明顯轉(zhuǎn)變。
一是嚴格公務車輛管理使用。鎮(zhèn)上公務車輛一律由黨政辦公室安排專人負責管理，嚴格禁止領(lǐng)導干部私自駕駛公車，法定節(jié)假日期間公務車輛一律集中入庫停放。在公務用車方面，實行主要領(lǐng)導審批制度，公務車輛的維修、汽油使用均有主要領(lǐng)導“一支筆”審批。機關(guān)公務用車按照“在保證黨政班子領(lǐng)導因公用車的前提下，再滿足部門辦事用車”的原則進行派車，領(lǐng)導班子因公使用公車由黨政辦公室統(tǒng)一調(diào)度安排，部門用車需由分管領(lǐng)導向主要領(lǐng)導審批后，由黨政辦統(tǒng)一調(diào)度。在公車維修方面，由黨政辦安排駕駛員到政府指定的修理廠進行修理；需要大的，由主要領(lǐng)導同意后方可進行。
二是認真落實公務接待和廉政灶制度。為有效遏制公款吃喝行為，鎮(zhèn)黨委、政府明確要求公務接待一律均在廉政灶招待，不在外就餐，不上煙酒，如遇招商引資、項目洽談等確需在外接待需由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導審批。在廉政灶接待方面，鎮(zhèn)上廉政灶雖然條件有限，但有必備的餐具、相關(guān)制度和登記賬簿，落實有專門分管廉政灶的領(lǐng)導和具體管理人員，按照“誰主管、誰負責”的原則實行公務接待，由接待部門填寫《食堂公務接待審批單》，交由分管領(lǐng)導審核，再由主要領(lǐng)導審批后方可接待，而且人均標準不得超過**元，實行收費制度。在外接待方面。如因工作原因確需在外接待的，需由分管領(lǐng)導填寫《公務接待審批單》說明來訪單位、事由和來訪人數(shù)交主要領(lǐng)導審批，嚴格控制配餐人數(shù)。接待結(jié)束后，要將發(fā)票、審批單、消費詳單“三單合一”交主要領(lǐng)導審核確認后方可結(jié)算。
三是扎實開展辦公用房的清理和整改。按照要求，鎮(zhèn)上組織專人對辦公用房使用情況進行清理，通過清理，鎮(zhèn)上8名領(lǐng)導，有5名領(lǐng)導的辦公用房存在超標現(xiàn)象，現(xiàn)全已進行隔離改造，達到規(guī)定標準。并對財政所、工商所、派出所的辦公用房進行了清理規(guī)范，收回鎮(zhèn)政府出租的門面房6間約70平方米。不存在新建樓堂館所和超標裝修辦公樓的問題。
四是嚴格執(zhí)行禁止大操大辦規(guī)定。鎮(zhèn)上加強黨員干部教育管理，嚴格落實黨員干部執(zhí)行婚喪喜慶事宜的有關(guān)規(guī)定，鎮(zhèn)村干部一律實行操辦婚喪喜慶事項報告審批制度，對規(guī)定的之外的事項一律禁止操辦，而且嚴格控制宴請范圍和規(guī)模，大力倡導不送禮、不收禮的新風尚。截止目前沒有違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜的現(xiàn)象。
五是盯住關(guān)鍵節(jié)點，實現(xiàn)廉潔過節(jié)。在元旦、春節(jié)、端午、中秋等重要節(jié)假日，紀委加大明查暗訪的頻次，堅決禁止節(jié)假日公款消費、相互宴請和公款送節(jié)禮、購物卡。半年來，沒有發(fā)現(xiàn)有違反節(jié)假日公款消費、相互宴請和送節(jié)禮、購物卡的現(xiàn)象，黨員干部都守得住清貧，耐得住寂寞,廉潔過節(jié)蔚然成風。
六是精文減會。鎮(zhèn)上嚴格按照中央八項規(guī)定要求，精簡文件簡報，一般能口。
頭傳達的不下文，上級已下文的不再轉(zhuǎn)發(fā)；減小會議規(guī)模，能下文安排的不開會部署，能合并會議的不召開多次會議。半年來，精減文件40余個，會議21場次。
七是開展了會員卡的清理清退工作。全體黨員干部做到了會員卡零持有,并書面承諾:保證今后不出入會所.二、認真落實兩個責任，深入推動黨風廉政建設(shè)工作（一）牢記職責使命，認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任。
鎮(zhèn)黨委在落實主體責任方面：
一是層層夯實領(lǐng)導責任。年初，黨委結(jié)合實際，研究制定了全年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，層層簽訂了目標責任書，把責任分解到崗、落實到人，同時堅持定期分析研究黨風廉政建設(shè)工作，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與經(jīng)濟工作同安排，同落實，同檢查，納入年度工作考核，實行“一票否決”，層層傳導壓力，形成了齊抓共管，協(xié)調(diào)一致的局面。
二是選好用好管好干部。在今年鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)辦公室主任、站所長的調(diào)整配備上，鎮(zhèn)上嚴格按照干部“二十字標準”，通過群眾測評、組織考察、集體研究、廉政談話等程序，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選拔出來，增加干部選拔任用的公信力，夯實黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的組織基礎(chǔ)。從嚴管理干部，針對當前鎮(zhèn)村干部作風方面存在的突出問題，狠抓干部黨性修養(yǎng)、警示教育和政德建設(shè)，大力整治有令不行、有禁不止、紀律觀念淡薄等問題，嚴格查處干部上班遲到退、脫崗串崗溜崗、上網(wǎng)看電影玩游戲、不執(zhí)行帶班值班紀律等現(xiàn)象，狠剎吃喝風、賭博風、閑話風等歪風邪氣，著力解決庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要等“中梗阻”頑癥，堅決防止作風問題反彈，促進了干部良好行為習慣的養(yǎng)成。
三是著力查處損害群眾利益的行為。我們結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊扭住“四風”突出問題不松，緊盯干部工作落實不力、辦事效能低下，全面推行村務、政務公開，使群眾辦事越來越便捷。面對鎮(zhèn)內(nèi)建設(shè)項目多的實際，扎實開展了工程建設(shè)環(huán)境專項治理，重拳打擊破壞投資建設(shè)發(fā)展環(huán)境行為，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。加強教育收費、公務用車等方面的專項治理，堅決糾正行業(yè)不正之風。進一步規(guī)范了精文辦會、檢查評比、公務接待、領(lǐng)導調(diào)研出行、新聞報道等事宜，大力整治公車私用、奢侈浪費等不良行為，促進干部作風明顯好轉(zhuǎn)。強化了對廉政風險的防控，抓住重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把黨政一把手和掌握人事權(quán)、執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)、監(jiān)管權(quán)的干部作為重點對象，把社會保障、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域，以及大額資金的調(diào)度使用和涉及重大投資項目、重大工程的單位和部門作為防控重點，做到權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就跟進到哪里，打消一些人的邪念，匡正一些人的行為，最大限度地預防和減少了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
四是切實加強源頭治腐。堅持用制度管人、管權(quán)、管事、管錢，把預防腐敗的要求體現(xiàn)和落實到各項改革和制度建設(shè)中去，構(gòu)建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系。按照上級要求，及時制定、修訂了《公務接待管理辦法》、《公務用車暫行辦法》、《辦公用品使用管理辦法》、《鎮(zhèn)村干部管辦法》、《村財村用鎮(zhèn)監(jiān)管辦法》、《村干部行為規(guī)范》、《村干部績效工資管理辦法》等規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行黨政“一把手”述勤述廉、擬提拔使用干部任前廉政考核鑒定、新任職中層干部廉政談話等反腐倡廉制度建設(shè)，著力把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。緊盯資金分配、項目招投標、工程建設(shè)等易發(fā)生腐敗問題的重點領(lǐng)域，科學配置權(quán)力、公開權(quán)力行使流程，堵塞制度漏洞，確保權(quán)力在陽光下運行。加大對“四議兩開”、低保復審、移民搬遷、寶巴高速等重點工作執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，強化了制度的剛性約束，堅決查處違反制度的人和事，切實提高了制度的執(zhí)行力。
五是積極支持執(zhí)紀執(zhí)法工作。鎮(zhèn)黨委加強對執(zhí)紀執(zhí)法工作的領(lǐng)導，建立健全。
反腐敗工作的領(lǐng)導體制，自覺擔負起黨風廉政建設(shè)宣傳發(fā)動、組織實施和檢查考核等職責，及時聽取工作匯報，專題研究部署，加強跟蹤問效，切實解決重大問題。積極為紀委開展工作撐腰壯膽，經(jīng)常給紀委“壓擔子”、“教法子“，為紀委開展工作創(chuàng)造條件，尤其要支持查辦案件工作，對腐敗問題敢于亮丑、敢于亮劍，切實做到了發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。
六是帶頭廉潔從政。鎮(zhèn)黨委的一班人都能夠以身則、率先垂范，按照“三嚴三實”的標準，嚴格要求自己，做清正廉潔的表率。牢固樹立法律面前人人平等、紀律面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識，守住黨和人民交給自己的政治責任。通過“一把手”以身作則、以上率下，形成了廉榮貪恥的文化氛圍，營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
（二）自覺落實“三轉(zhuǎn)”，認真履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任。鎮(zhèn)紀委按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的要求，聚焦中心任務，堅守責任擔當，積極履行好黨內(nèi)監(jiān)督職責。
一是當好參謀助手。鎮(zhèn)紀委對上級紀委有關(guān)部署和要求，及時向黨委報告，并提出落實的意見建議。做到了一季度向黨委匯報黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，對發(fā)現(xiàn)的一些重大問題和苗頭性問題，及時提請黨委專題研究，并且協(xié)助黨委解決好這些問題，切實推動‘兩個責任’有效落實。
委報告并推動解決。
三、
總結(jié)。
經(jīng)驗教訓，查找黨風廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”的要求，圍繞“六個好”即：
廉潔教育效果好、“三資”監(jiān)管運作好、惠農(nóng)政策落實好、民主管理執(zhí)行好、廉政勤政形象好、事業(yè)和諧發(fā)展好的目標，開展黨風廉政建設(shè)示范村創(chuàng)建工作，深入推動全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作上水平。具體抓了以下幾個方面：
一是開展反腐倡廉宣傳教育。以村組干部為教育重點，充分利用現(xiàn)代遠程教育、廉政文化書屋等作用，結(jié)合黨的群眾教育實踐活動，通過上廉政黨課、觀看電教片、廉政文化六進等活動，開展理想信念、黨的宗旨和黨風廉政教育，切實提高黨員干部拒腐防變能力，同時加強紀檢工作的外宣力度，及時報送紀檢工作信息，上半年累計報送信息8條，投資5萬余元制作黨風廉政宣傳牌60余面，努力形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，促進黨風民風進一步好轉(zhuǎn)，營造了濃厚的廉政氛圍。
二是建立完善規(guī)章制度，將權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”。完善基層監(jiān)督?jīng)Q策制度。積極推行農(nóng)村干部勤廉雙述制度、村民詢問質(zhì)問制度、民主評議制度和農(nóng)村干部任期目標承諾制。按照“六有”的要求，規(guī)范村民監(jiān)督委員會和民主理財小組。完善民主決策制度，實行“四議兩公開”登記備案制，全面推行“四議兩公開”工作，把“四議兩公開”工作真正落到實處。完善“村財村用鎮(zhèn)監(jiān)管”和財務審計制度，全面實行村財務“雙審雙簽”，規(guī)范村級財務管理。上半年，以紀委牽頭，財政、農(nóng)經(jīng)等部門配合，對全鎮(zhèn)22村的財務進行了清理，并對存在的問題下達了整改通知書，同時對存在問題較多的村主要干部進行了警示談話。
三是加強村級“三資”管理，全面推進黨務、村務公開。對村級集體資產(chǎn)、資源的處理，加強了監(jiān)督，強化對集體資產(chǎn)資源的管理，有效的防止了集體資產(chǎn)資源總量模糊、管理私有化、交易不規(guī)范等問題的發(fā)生。
堅持村務、黨務每半年公開一次的制度，加強了黨務、政務公開工作的檢查，保證了公開的效果。
四是抓紀檢信訪的查辦，著力化解干群矛盾。根據(jù)領(lǐng)導班子調(diào)整，及時更換領(lǐng)導點名接訪公示牌，認真落實領(lǐng)導點名接訪制度，做到有接待場所、有舉報電話、有登記表冊，嚴格基層信訪責任追究，確保信訪舉報件件有著落、事事有結(jié)果，達到了無重訪、無越級上訪、無信訪積案的目標。上半年，接待信訪4起，其中接待電話舉報3起，查處4起，結(jié)案率**%。警示訓誡3人。
五是抓監(jiān)督檢查，解決影響經(jīng)濟發(fā)展和損害群眾利益的突出問題。監(jiān)督檢查做到三個結(jié)合。一是結(jié)合寶巴高速、移民搬遷、農(nóng)業(yè)園區(qū)等重點項目工作，開展監(jiān)督檢查。今年上半年，紀委抽調(diào)財政、農(nóng)經(jīng)等部門人員組成檢查組，利用一周的時間，對全鎮(zhèn)涉及寶巴高速、移民搬遷和道路交通等農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金進行監(jiān)督檢查，保證了農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展和項目建設(shè)有序進行，維護了群眾利益。二是結(jié)合構(gòu)建社會主義和諧社會，加強監(jiān)督檢查。針對農(nóng)村黨員違反計劃生育政策、財務管理制度等情況，加大對違紀黨員的查處力度。三是結(jié)合年度目標任務完成，開展督促檢查。針對年底各項工作沖刺的關(guān)鍵時期，紀委找準工作結(jié)合點，對產(chǎn)權(quán)制度改革、低保復審和黨建組織工作進行了督促檢查，確保了各項工作平衡進展，有序推進。
六是搭建便民平臺，規(guī)范辦事程序。本著“把方便讓給群眾，一切為群眾著想”的服務宗旨，我鎮(zhèn)在去年率先按照“十有”的標準建立便民服務室8個的基礎(chǔ)上，今年已在全鎮(zhèn)進行建設(shè)，力爭年底實現(xiàn)便民服務室全覆蓋。同時加強管理，逐步規(guī)范，實施陽光操作，嚴格做到服務內(nèi)容、辦事程序、收費標準、服務電話、工作人員情況公開，使到鎮(zhèn)村辦事的群眾一目了然，省心放心。
七是綜合治理，優(yōu)化投資環(huán)境。面對今年全鎮(zhèn)項目多的實際，黨委、政府非常重視投資環(huán)境工作，成立了以鎮(zhèn)長為組長，公安、司法、城建等部門的工作機構(gòu)，加強投資環(huán)境法制宣傳，營造“引商、親商、富商”的濃厚氛圍，嚴厲打擊破壞投資環(huán)境的人和事，年內(nèi)共查處投資環(huán)境案件10余起，確保了工程項目的順利進行。
四、存在的問題一是機關(guān)管理還不夠精細，在執(zhí)行八項規(guī)定方面還有待進一步加強。
二是對兩個責任的認識還有偏差，落實上還存在不到位的地方。
三是紀檢監(jiān)察工作離目標要求還有差距。比如:廉政教育形式單一、活動不經(jīng)常；監(jiān)督檢查還不夠細致，沒有真正做到動真碰硬；案件查辦工作力度還要進一步加大；干部作風建設(shè)還應繼續(xù)加強。
下步工作：
一是認真落實兩個責任，層層夯實黨風廉政工作；二是創(chuàng)新形式，強化宣傳教育，營造濃厚的反腐倡廉氛圍;三是加大案件查處力度，對違法犯罪形成威懾；四是規(guī)范完善制度，積極構(gòu)建廉政防控制度體系；五是強化重點項目的監(jiān)督檢查，切實維護人民群眾的利益；六是繼續(xù)抓好干部作風建設(shè)，樹立良好的干部形象；七是優(yōu)化投資環(huán)境，確保項目建設(shè)順利進行。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇八
為加強勞動紀律，維護正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序，經(jīng)公司研究決定，特制定本條例。凡公司干部員工不遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度者，根據(jù)本條例規(guī)定給予罰款和處分。
第一條：不遵守作息時間，遲到早退者；
第三條：私自帶家屬、親友、小孩兒等閑雜人員進入辦公區(qū)域或生產(chǎn)區(qū)域者；
第四條：公司員工不按規(guī)定穿廠服、佩戴上崗標牌和勞保用品上崗者；
第五條：不遵守請銷假制度，未經(jīng)批準擅自不到崗或超假不歸者；
第六條：三班作業(yè)人員在工作時間回家或到公司以外就餐者；
第七條：打架斗毆、聚眾鬧事，擾亂正常的生產(chǎn)和工作秩序者；
第十一條：上班時間飲酒，酒后上崗或在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙者；
第十二條：搬弄事非，誹謗他人，破壞團結(jié)、造成不良影響者；
第十三條：上班或下班時間，在廠區(qū)及宿舍內(nèi)進行各類賭博等違法活動者；
第十四條：崗位工未經(jīng)主管領(lǐng)導批準私自換崗、替崗或自行輪流上崗者；
第十五條：不經(jīng)領(lǐng)導批準，未辦有關(guān)手續(xù)，私自將公司物資借出或警衛(wèi)人員擅自放行者；
第十六條：違反組織原則，泄露企業(yè)機密，給企業(yè)造成不良影響或損失者；
第十七條：公司值班領(lǐng)導、人力資源處、安全處將不定期到公司各部門各崗位進行聯(lián)合查崗。
員工文明守則。
一、遵紀守法、明禮誠信，遵守社會公德和職業(yè)道德，樹立個人美德，不制造和傳播流言蜚語，不惡語傷人。
二、待人謙恭禮貌，主動熱情，語言文明，態(tài)度謙和；接打電話禮貌大方，語言文雅、簡潔明了。
三、工作期間統(tǒng)一穿廠服、工作服和戴牌上崗，不準穿裙子短褲和奇裝異服、不準穿拖鞋、不準留奇異發(fā)型、不準化濃妝、不準留過長指甲和美甲，儀表整潔，端莊大方。
四、舉止文明，上下樓梯、出入門口時，主動禮讓賓客，請領(lǐng)導先行。
五、辦公室和工作場所要保持清潔，辦公用品實行定置擺放，不存放與工作無關(guān)的私人用品。
六、辦公區(qū)內(nèi)保持肅靜，不準大聲喧嘩、哼唱歌曲、吹口哨、說笑、打鬧；遵守辦公制度，禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲、看影視、播放歌曲、打牌、下棋，禁止做與工作無關(guān)的事情。
七、保持辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，不在辦公區(qū)和會議室吸煙，不亂扔煙蒂，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮等雜物。
八、服從領(lǐng)導，團結(jié)友愛，密切協(xié)作，互幫互學，共同進步。
九、堅持原則，照章辦事，一視同仁，公平、公正、公開，不徇私情，不貪贓枉法，不損害公司利益。
十、對員工和客戶咨詢的問題，要耐心、熱心、誠心解答，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，虛心接受他人提出的意見、建議和批評，勇于改正錯誤。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇九
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們大家好：
產(chǎn)建設(shè)中心，以做精做強道路養(yǎng)護主業(yè)為己任，更新觀念，廓清思路，為實現(xiàn)工作目標，在黨支部建設(shè)上花氣力，在增強企業(yè)實力，提高效益上下功夫，在謀求企業(yè)發(fā)展，樹立道路養(yǎng)護品牌上做文章。加強管理，與時俱進，為打造企業(yè)優(yōu)勢做出了新的貢獻。
一．抓好學習《綱要》轉(zhuǎn)觀念，凝聚人心做貢獻。
《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》是管理局指導二次創(chuàng)業(yè)的行動綱領(lǐng)，是開展“學、轉(zhuǎn)、提、做”、“三力”主題教育的主線，必須抓住《綱要》學習這個前提。因此，黨支部就抓住前提不松手，在學深學透上下功夫，在認真解讀上花氣力，在轉(zhuǎn)變觀念上見成效。
1、認真學習，全面理解。我們采取三種方式。一是生產(chǎn)淡季白天學。生產(chǎn)開工之前，我們組織職工原原本本學習，逐段逐句理解。做到在學習中討論，在討論中理解，在理解中提高。二是生產(chǎn)忙時晚上學。生產(chǎn)施工后，我們利用晚上搶著學。三是重要內(nèi)容反復學。對于《綱要》中的重要觀點，我們在大會上解讀，在黑板上刊登，還打印人手一份，供職工們學習加深理解。
2、深入討論、統(tǒng)一思想。為了加深對《綱要》精神的理解，統(tǒng)一職工思想，凝聚力量，形成合力，深入開展專題討論。一是聯(lián)系職工思想實際。針對青年工人的實際，引導職工在“什么是一次創(chuàng)業(yè)，如何進行二次創(chuàng)業(yè)，養(yǎng)護主業(yè)如何做強，路域經(jīng)濟怎么拓寬”等問題上，學習討論，提高認識。二是聯(lián)系職工崗位實際。黨支部提出“上標準崗、干標準活、養(yǎng)標準路、創(chuàng)標準站”的四個標準要求，讓職工在工作上體現(xiàn)，在行動上落實，在崗位上踐行。三是聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實際。黨支部聯(lián)系三年來一年一個新臺階的發(fā)展實際，圍繞《綱要》精神和公司要求，重新修訂了新的發(fā)展規(guī)劃，提出了“當公路衛(wèi)士、為油田服務、樹養(yǎng)護新風、使路管窗口更加明亮”的口號。
3、聯(lián)系實際，轉(zhuǎn)變觀念。為了把職工的思想引導到二次創(chuàng)業(yè)的實踐上，把心智投入到企業(yè)發(fā)展上，把勁使在打造企業(yè)優(yōu)勢上，破除不合適宜的舊觀念，樹立科學的發(fā)展觀，我們聯(lián)系實際，重在“三破除三樹立”上推進深入。一是破除不思進取、樹立市場危機意識。在職工中開展講形勢、看問題，講市場、看危機，講發(fā)展、看隱患“三講三看”活動，教育啟發(fā)職工。二是破除固步自封，樹立市場競爭意識。面對近幾年全站養(yǎng)護水平的不斷提高，部分職工產(chǎn)生了“船到碼頭車到站，沒有必要再傻干”的想法，滿足現(xiàn)狀，固步自封。對此，黨支部引導職工正確認識自己，正確審視工作。教育職工既看現(xiàn)在水平，更看發(fā)展水平；既看本站水平，更看外站同行水平，通過行業(yè)對比，使職工認識到，養(yǎng)護水平提高了，不等于養(yǎng)護水平最高了，橫向?qū)Ρ容^好了，不等于縱向?qū)Ρ茸詈昧耍瑯藴事夫炇蘸细窳?，不等于一切完美無缺了。從而堅定了職工敢爭第一、敢創(chuàng)一流、勇站排頭的市場競爭意識。三是破除等、靠、要，樹立市場創(chuàng)業(yè)意識。針對公司多年來“計劃等安排，養(yǎng)護靠撥款”的實際，部分職工存在著一等、二靠、三要的錯誤認識，對此，黨支部引導職工在“等會等出什么后果，靠會靠出什么結(jié)果，要會要出什么惡果”等問題，認真討論，深入反思。通過有的放矢談認識，聯(lián)系實際談危害，職工們說，市場經(jīng)濟條件下，等沒有出路，靠沒有活路，要沒有退路，等來等去，最終只能是等沒了志氣，靠沒了骨氣，要沒了人氣。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇十
2012年下半年以來，我局勞動保障監(jiān)察工作在做好勞動保障法律法規(guī)宣傳、日常巡查監(jiān)察、案件受理查處等日常性工作的同時，重點加大對年底農(nóng)民工工資支付保障工作的監(jiān)督檢查，通過開展農(nóng)民工工資支付專項檢查活動，進一步規(guī)范用人單位勞動用工管理，及時有效的化解各類不穩(wěn)定因素，有力的保障了勞動者的合法權(quán)益，維護了我縣春節(jié)期間勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、基本情況。
8月份以來，我局嚴格按照省市勞動監(jiān)察工作安排，結(jié)合《2012年農(nóng)民工工資支付保障工作會》精神，先后開展了2次農(nóng)民工工資支付專項檢查活動。共對73戶使用農(nóng)民工用人單位進行了重點檢查，共涉及建設(shè)項目21個，建筑施工企業(yè)29戶，勞務公司35戶，其他用人單位9戶，涉及勞動者3951人。
二、工作開展情況。
民工合法權(quán)益的良好氛圍；二是公布舉報投訴電話，暢通舉報投訴渠道并做好來訪農(nóng)民工的接待工作，做到隨時上訪、隨時接待，隨時舉報、隨時處理。三是重點針對建筑施工行業(yè)特點,向建筑施工企業(yè)提出，加強用工管理，特別是在年底前做好農(nóng)民工工資支付工作，防止年前付款扎堆,必要時提前準備好資金,確保春節(jié)前農(nóng)民工工資不拖欠。
2013年2月1日，我局接到縣信訪局通知：水鏡草堂〃西安新天地項目有大量農(nóng)民工信訪，情緒激動。接到通知后，我局配合縣信訪局、公安局、住建局、草堂鎮(zhèn)人民政府等部門積極協(xié)調(diào)處理此事。經(jīng)了解，該項目因工程進度未達付款標準，建設(shè)方、施工方及勞務公司因工程款未支付到位，致使200余名農(nóng)民工工資拖欠，引起上訪事件。了解情況后，我局及住建局工作人員一方面穩(wěn)定農(nóng)民工情緒，另一方面積極聯(lián)系項目各方與民工代表核算賬目。先后三天，我局和住建局相關(guān)人員協(xié)調(diào)至凌晨，2月4日，經(jīng)過各方共同努力200余名農(nóng)民工合計322萬元工資全部支付到位，已高高興興返鄉(xiāng)。
8月份至春節(jié)前夕，我局聯(lián)合縣規(guī)劃建設(shè)和住房保障局等部門積極參與處理突發(fā)事件18起，及時為782名農(nóng)民工追討工資773.55萬元，有力的維護了農(nóng)民工合法權(quán)益，確保了我縣春節(jié)前社會和諧穩(wěn)定。
件精神及我縣《農(nóng)民工工資支付保障工作會》會議精神，專項檢查中，我局加大對農(nóng)民工工資支付保證金制度宣傳力度，堅持重在預防、重在治本的原則，著力構(gòu)建農(nóng)民工工資支付長效機制。指導用人單位加強勞動合同管理，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，從根本上預防和解決農(nóng)民工工資拖欠問題。截至目前共收取農(nóng)民工工資支付保證金11戶，其中已返還3戶，現(xiàn)存農(nóng)民工工資支付保證金104萬元。
三、
存在的問題及下一步打算。
現(xiàn)階段，我縣各行業(yè)尤其是建筑施工領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作仍存在存在部分問題:一是建筑工地短期用工比較多，人員流動性大，且因?qū)訉愚D(zhuǎn)包，勞動關(guān)系不明確，用人單位、農(nóng)民工均不愿意簽訂勞動合同；二是用人單位不按月支付工資，而是按工程量或按季等其他形式發(fā)放工資；三是大部分建筑施工企業(yè)用工管理、工資支付和權(quán)益保護等各項監(jiān)管措施不到位，將農(nóng)民工工資交由包工頭支付，導致有的包工頭領(lǐng)取工資款后，先用勞務費墊付輔料費，剩余部分才發(fā)給農(nóng)民工；有的包工頭拿到勞務費后故意克扣，甚至一走了之，造成農(nóng)民工工資拖欠。
題及時進行調(diào)查處理。對存在違法行為的用人單位，及時責令限期改正，拒不改正的，從重處罰。三是加大與縣住建局等部門的密切配合，形成合力，強化對拖欠工資問題的監(jiān)控排查。對發(fā)現(xiàn)存在拖欠工資苗頭和隱患用人單位的，做到提前介入，及時調(diào)查處理，迅速上報，防止引發(fā)群體性突發(fā)事件。確保實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠，切實維護我縣縣域經(jīng)濟和諧穩(wěn)定發(fā)展。
二〇一三年月日。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇十一
為認真貫徹市局關(guān)于深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)作風建設(shè)開展“群眾滿意基層站所”創(chuàng)建工作的實施意見，我院扎扎實實地開展創(chuàng)建活動，今年來，我院認真謀劃，精心組織，狠抓落實，堅持發(fā)展才是硬道理，認清形勢，自我加壓，同心協(xié)力，真抓實干。切實改進醫(yī)院作風建設(shè)，強化服務，提高效率，促進發(fā)展，認真開展創(chuàng)建基層滿意站所活動，不斷提高醫(yī)院管理水平，不斷深化醫(yī)院內(nèi)部改革，創(chuàng)建活動取得了一定成效，現(xiàn)將今年的創(chuàng)建活動匯報如下：
一、狠抓服務質(zhì)量，建立長效機制。
在活動中，結(jié)合學習科學發(fā)展觀，我們在請進來、送出去的基礎(chǔ)上，從建立健全各項監(jiān)督機制入手，進一步端正醫(yī)德醫(yī)風，不斷改善服務態(tài)度，著力提升醫(yī)護人員服務質(zhì)量。我院制定并嚴格執(zhí)行“十要”、“八不準”制度，即：接待病人要熱情；對病人服務要周到；詢問病史要詳細；檢查要全面；診斷要準確；治療要及時；收費要合理，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定收費標準；價格要公開；對住院病人生活上要照顧；對病人精神上要安慰、鼓勵。不準接受或索要患者及其親友給予的“紅包”、物品和吃請；不準接受藥品、耗材、設(shè)備等生產(chǎn)（經(jīng)營）企業(yè)或銷售人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當利益；不準給病人做不必要檢查；不準亂開藥、亂收費；不準私自收費、設(shè)立小金庫；不準歧視病人；不準與病人爭吵；不準開“大處方”、“人情方”、“人情假”或與病情不相符合的診斷書或假報告等，并向社會公開，同時聘請了8名行風監(jiān)督員，主動接受社會監(jiān)督。
二、加大基層建設(shè)，改善醫(yī)療環(huán)境。
我院針對患者的要求，采納各方相關(guān)人士的建議，加大了基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，改善就醫(yī)環(huán)境?；ㄙM200多萬元完成了對門診樓、病房樓及行政樓的裝修改造，滿足廣大患者和家屬就醫(yī)環(huán)境的需求。目前新建病房配置了空調(diào)、彩電、淋浴房、免費供應開水，使病人的住院環(huán)境更加人性化，環(huán)境更為優(yōu)雅。滿足不同層次的需求。下一步醫(yī)院準備進行院內(nèi)花園綠化改造工程及路面下水道改造工程，進一步提升醫(yī)院整體環(huán)境，滿足廣大患者需求。
三、完善院務公開，強化民主監(jiān)督。
建立和完善院務公開制度。積極推行院務公示制度，健全職代會制度，充分發(fā)揮職工民主管理的作用，提高管理效率，凝聚職工力量。在醒目處設(shè)立專門的院務公示欄，將醫(yī)院人事、財務等有關(guān)制度、規(guī)定、具體運作過程在院務公示欄向職工公示，把醫(yī)療服務、藥品、檢查等收費項目、收費標準、收費依據(jù)、門診、住院平均醫(yī)療費用水平情況、服務承諾以及有關(guān)診療程序、規(guī)定等通過電子屏幕向社會公示，公開內(nèi)容必須真實可信，突出重點并講求時效，提高醫(yī)療服務和診療工作的透明度，保證患者及家屬享有知情權(quán)，加強社會對醫(yī)院工作的監(jiān)督，以良好的信譽取信于民。繼續(xù)完善了病人選醫(yī)生、門診收費清單制和住院費用一日清單制等行之有效的制度。成立醫(yī)院收費領(lǐng)導小組，嚴格執(zhí)行物價規(guī)定，不存在亂收費等損害群眾利益的問題。
四、注重內(nèi)涵建設(shè)，提升醫(yī)療水平。我院始終把提高醫(yī)療質(zhì)量和服務水平作為生存之本、發(fā)展之基，更加注重醫(yī)院的內(nèi)涵建設(shè)。通過開展病歷書寫競賽、服務質(zhì)量評比等活動，努力改善服務態(tài)度，提高業(yè)務水平，提升病人的滿意度和安全感。在此基礎(chǔ)上，立足于放大優(yōu)勢，打造特色，在全院廣泛深入地開展了“爭創(chuàng)地方小名醫(yī)”活動，努力把各科室做大、做優(yōu)、做強，努力做到院有名科，科有名醫(yī)，不斷提升醫(yī)院的服務能力，不斷增強醫(yī)院的競爭力。
五、改進服務方式，提升醫(yī)院形象。
在學習實踐活動中，我們充分發(fā)揮主觀能動性和行業(yè)優(yōu)勢，立足于“人民群眾得實惠”，積極轉(zhuǎn)變服務方式，變接診、坐診為出診、義診，先后開展了給敬老院獻愛心活動，為孤寡老人提供免費體檢、義診，并捐款1000多元常有藥品給敬老院。目前醫(yī)院正積極組織開展全轄區(qū)內(nèi)65歲以上老人體檢活動，免費為老人開展一般體格檢查、血糖、血脂、肝功、腎功、血尿常規(guī)、心電圖及評估工作。截止目前為止已完成千余老人的體檢工作，贏得了社區(qū)老人的高度好評。
盡管我們?nèi)〉昧艘恍┻M步，但是我們清醒地認識到還存在許多不足。我們一定與時俱進，不斷改進服務，為全鎮(zhèn)及廣大患者提供優(yōu)質(zhì)服務。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇十二
2012年xx鎮(zhèn)游子聯(lián)絡(luò)站以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實市、區(qū)兩會精神，緊緊圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展大局，充分發(fā)揮游子聯(lián)絡(luò)工作自身優(yōu)勢，認清形勢、搶抓新機遇，明確自己新的工作定位和工作思路，找準目標，確定原則，圍繞重點工作，狠抓各項工作任務的落實。
一、工作思路。
以科學發(fā)展觀為指導，圍繞全鎮(zhèn)工作中心，以新的工作定位與目標為依據(jù)，緊緊把握工作原則，抓住游子特殊群體，著力做好包裝宣傳推介xx和招商引資兩項核心業(yè)務，采取有效保障措施，齊心協(xié)力，狠抓落實,完成年度各項工作任務。定位與工作目標：包裝宣傳推介xx，促進xx經(jīng)濟發(fā)展。豐富xx文化內(nèi)涵，爭創(chuàng)xx特有品牌。工作原則：我鎮(zhèn)游子聯(lián)絡(luò)工作應該把握的主要原則是：對游子而言，普遍掌握，分出層次，重點公關(guān)；以在職人員中有能力、有積極性、有熱情，熱愛游子聯(lián)絡(luò)事業(yè)的游子為主；以省部級以上各類勞模、先進分子等貢獻突出的游子為主；以社會關(guān)系廣泛并善于聯(lián)絡(luò)的和實業(yè)界資本雄厚的游子為主。強化與區(qū)內(nèi)外有關(guān)部門工作相結(jié)合，加大合作力度整合社會相關(guān)資源，形成區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村三級游子資源共同打造、共同享有的工作格局，進而創(chuàng)立特有品牌，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。
二、提高認識、加強領(lǐng)導，充分發(fā)揮游子的特定群體優(yōu)勢。
作重要性的認識，使這股力量最大限度發(fā)揮作用。在組織建設(shè)上要更加完善，同時，還要加強外埠游子聯(lián)絡(luò)中心的建設(shè)。
三、認真開展全鎮(zhèn)游子信息資源搜集調(diào)查統(tǒng)計活動，強化基礎(chǔ)工作。
游子數(shù)量及相關(guān)信息資源的搜集調(diào)查統(tǒng)計是一項基礎(chǔ)性工作，對游子數(shù)量及游子相關(guān)具體情況了解得越多越準確，就越能全面提高此項工作的質(zhì)量。2011年開展了專業(yè)化游子信息資源搜集調(diào)查統(tǒng)計活動。今年的工作重點仍然是繼續(xù)深入推進“深度游子信息資源調(diào)查”工作。
四、做好包裝宣傳推介xx鎮(zhèn)工作，提升對外影響和知名度。
1.科學規(guī)劃、實施包裝宣傳推介xx工作。包裝、宣傳、推介xx的內(nèi)容主要是我鎮(zhèn)可供對外宣傳的概況、戰(zhàn)略規(guī)劃、優(yōu)惠政策、發(fā)展成果，以及我鎮(zhèn)包裝妥當?shù)捻椖?。制定包裝、宣傳、推介我鎮(zhèn)的實施方案。
2.適時挖掘研究我鎮(zhèn)獨有人文資源。在條件允許的情況下，適時挖掘研究我鎮(zhèn)獨有人文資源，進而逐步向高端文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化。
五、發(fā)揮優(yōu)勢，強化招商引資工作。
1.統(tǒng)籌游子和有關(guān)社會資源，深入開展招商引資活動。游子是一只獨有的社會力量，它的優(yōu)勢在于面向全國乃至海外的廣泛聯(lián)系和游子本身直間接的資源，以及通過游子與社會相關(guān)方面形成的龐大的聯(lián)系網(wǎng)和人脈影響力。要真正發(fā)揮作用，必須常年性多種方式且高質(zhì)量地加強與游子的聯(lián)絡(luò)。招商引資主要通過游子及其聯(lián)絡(luò)工作優(yōu)勢，廣泛吸納資金及適宜的項目，分類進行開展工作。
2.搞好項目供需對接，實現(xiàn)招商引資、引進人才工程。
鎮(zhèn)游子聯(lián)絡(luò)站統(tǒng)一掌握跟蹤相關(guān)情況，及時調(diào)控，以求實現(xiàn)供需的有效對接和成果最大化。同時組織經(jīng)常性的交流、座談、考察、走訪活動，在簡便易行中招商引資、引進人才。
通過會議及相關(guān)活動，使xx鎮(zhèn)游子進一步了解家鄉(xiāng)、熱愛家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)，將xx游子熾熱的鄉(xiāng)情變成實施xx鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃的較大力量。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇十三
（一）青少年維權(quán)服務網(wǎng)絡(luò)逐漸完善。為了確保青少年維權(quán)渠道暢通，更好地發(fā)揮作用，勞動保障監(jiān)察科不斷加強對此項工作的組織領(lǐng)導，經(jīng)常組織力量深入旗縣市（區(qū)）進行督查指導，形成了由監(jiān)察科牽頭抓、各級勞動保障監(jiān)察大隊按各轄區(qū)具體抓的工作管理體系。通過新聞媒體向社會廣泛公布投訴舉報電話號碼，為廣大青少年提供法律咨詢服務，構(gòu)建起高效、全面的青少年維權(quán)服務網(wǎng)絡(luò)。
（二）建立協(xié)調(diào)機制，形成部門聯(lián)動。青少年的社會活動滲透于全社會各個角落，是一項需要綜合全社會各方面力量齊抓共管，通力合作的工作，為了加強對各類侵害青少年合法權(quán)益行為的綜合治理，從根本上杜絕侵害青少年合法權(quán)益，勞動保障監(jiān)察科積極聯(lián)合教育、公安、司法、文化、建設(shè)、工商等十余個職能部門，在廣泛發(fā)動的基礎(chǔ)上,發(fā)揮各部門優(yōu)勢，共同開展青少年維權(quán)工作。對失學輟學少年兒童去向、進城務工農(nóng)牧民青年和可能存在侵害青少年權(quán)益的用工單位進行了大量深入細致的調(diào)查工作，掌握了市內(nèi)勞動用工情況第一手資料，在此基礎(chǔ)上有針對性地開展專項監(jiān)察行動，從源頭上制止了侵權(quán)現(xiàn)象地發(fā)生，建立了多部門聯(lián)動的長效監(jiān)督機制。
二、加大工作力度，切實維護青少年合法權(quán)益。
*市地處*省中部，總面積20.3萬平方公里，人口近百萬。近年來，隨著地方經(jīng)濟建設(shè)步伐不斷加快，圍封轉(zhuǎn)移、城鎮(zhèn)化、工業(yè)化戰(zhàn)略的實施，外來務工人員、城鎮(zhèn)新增勞動力、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移人員逐年增多，給青少年維權(quán)工作帶來了一定難度。為此，勞動保障監(jiān)察科嚴格法..律賦予的神圣職責，采取多種措施，切實維護勞動者和用人單位雙方的合法權(quán)益，特別是維護青少年的合法權(quán)益，建立完善了《勞動監(jiān)察員守則》、《勞動監(jiān)察程序規(guī)定》、《受理舉報案件程序規(guī)定》、《勞動監(jiān)察錯案追究制度》等一系列規(guī)章制度，先后多次組織開展了以打擊非法使用童工行為為宗旨的專項監(jiān)察行動，對非法從事職介活動的中介機構(gòu)進行了集中清理整頓，對介紹未滿16周歲和未成年人就業(yè)的行為給予嚴厲打擊，有力地打擊和震懾了非法使用童工和安排未成年工從事違反規(guī)定勞動工種等違法行為。xx、xx兩年來，共檢查有關(guān)企業(yè)多戶次，受理查處非法招用童工案件余件，依法清退童工余人。在勞動保障監(jiān)察科的指導下，市勞動保障監(jiān)察支隊還被評為xx年度貫徹實施《禁止使用童工規(guī)定》全國先進單位。勞動保障監(jiān)察科還針對拖欠農(nóng)民工工資、隨意延長工作時間、侵害外來務工青年人身權(quán)利等違法行為下大力氣予以打擊，組織開展了進城務工青年勞動保障援助活動，兩年來共為未成年人追回拖欠、克扣工資萬余元，有效地維護了青少年的合法權(quán)益。
三、深入開展宣傳活動，營造和諧氛圍。
為了及時掌握我市青少年維權(quán)情況，勞動保障監(jiān)察科充分調(diào)動和發(fā)揮基層勞動保障平臺兼職勞動保障監(jiān)察員工作積極性，對各辦事處、社區(qū)內(nèi)的用人單位進行認真調(diào)查，建檔立卡，實施動態(tài)管理，并對廣大未滿16周歲的未成年人的父母或監(jiān)護人開展宣傳教育，使他們了解其應履行的保障未成年人合法權(quán)益的義務，促使打擊非法使用童工行為工作落到實處、覆蓋全社會各個角落。
五、轉(zhuǎn)變工作作風，樹立服務意識。
總結(jié)。
范文。
回顧一年來的經(jīng)歷，有收獲也有不足。思想上有了一定的進步，學習上也比較刻苦努力，現(xiàn)將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況作一個總結(jié)性的匯報。
一、自覺加強理論學習，組織紀律性強。
加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，我主動加強對政治理論知識的學習，主要包括繼續(xù)深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想并配合支部的組織生活計劃，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
今年我順利轉(zhuǎn)正，成為一名中共正式黨員，這給了我無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，更促進了我的進步。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善，一個人改正錯誤和缺點的過程我想不會再一朝一夕。所以我做好了充分的心理準備。尤其，在組織生活會上，同志們再次提出了我的不足之處，這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學，當然自己的努力是少不了的。我有信心明年總結(jié)的時候可以完全改正一些不足和缺點。因為我是一名黨員了，就應該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作..用。這一年里，我積極響應學校組織的多次黨員活動，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。
當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容。不斷加強學習，以適應社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。
二、學習刻苦，積極參加各種活動。
作為新世紀的高等學府的學子，我很驕傲，當然壓力也從來沒有離開過。研究生的課程學習并不是很重，但是老師的寬松對我來說就像是無形的壓力。突然感覺自己好像有好多東西需要學習，所以我不敢放松學習，希望在有限的學生生涯中更多地學到點東西,為將來能更好地為人民服務作準備。所以，我從來不曠課，課上也是認真聽講，當然學習之余也應該勞逸結(jié)合。
在今年學校的運動會上，我報名參加了舞蹈隊的表演，從這次活動中，不但認識了不少同學，也給了我一個鍛煉自己交際能力的場所，增加了自己的群眾基礎(chǔ)。自己從這次活動中收獲不少，就是從這次活動中，我知道了，只要有決心，沒有做不到的事。
三、嚴格要求自己，養(yǎng)成良好的生活習慣。
進入研究生的學習和生活，相對來說環(huán)境比較寬松，我剛開始也放松了對自己的要求，直接的表現(xiàn)就是早上起床經(jīng)常不疊被了。在一次學習馬祖光院士的活動中，我受到了深深的震撼，一位院士有著如此節(jié)儉的生活，對一件事可以幾十年如一日的堅持完成，多么偉大的人格啊!這使我反省自己，連起碼的生活禮儀都不注意，在關(guān)鍵時刻也許想注意都難了。從那一天起，我就再也沒有不疊被，感覺自己從那時起，就有了生活原則，有了自我監(jiān)督機制，每天都會想想今天還有什么沒有干好，或是還有什么原定計劃沒有完成。我深刻地感到，一個好習慣一生受益。注意將工作、學習、娛樂、休息有機的結(jié)合起來，將8小時以外的時間合理的利用起來，養(yǎng)成良好的生活習慣。.
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇十四
為進一步支持和保障人大代表和人民群眾聯(lián)系，實現(xiàn)代表聯(lián)系群眾的全天候和便捷化，橫路辦事處人大工委積極響應省人大關(guān)于推進代表網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站建設(shè)工作的要求，根據(jù)區(qū)人大常委會的部署，自2015年初開始籌備人大代表網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站建設(shè)工作，到2015年4月份正式建成運行，并及時向代表和轄區(qū)群眾公開網(wǎng)上代表聯(lián)絡(luò)站網(wǎng)址，讓廣大群眾知曉其網(wǎng)站和作用，彌補了實體聯(lián)絡(luò)站的實體接待與群眾隨時反映問題的需求之間的缺陷。與此同時，及時實時更新網(wǎng)站的內(nèi)容，增強網(wǎng)上代表聯(lián)絡(luò)站的活力。到目前為止，網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站共收到群眾反映的意見2條，屬于同一個問題，經(jīng)過辦事處人大工委和區(qū)人大常委會的協(xié)調(diào)下，已經(jīng)得到了落實。下面，將辦事處代表網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站創(chuàng)建工作情況匯報如下：
（一）、資料收集整理階段對應省人大網(wǎng)上代表聯(lián)絡(luò)站統(tǒng)一模板，辦事處對相關(guān)材料進行了系統(tǒng)的收集整理，主要包括以下幾塊內(nèi)容：
1.人大工委簡介。地理位臵、基本情況及人大工委組成人員等。2.人大代表聯(lián)絡(luò)站組織機構(gòu)。站長、各級人大代表名單及工作單位、職務。聯(lián)絡(luò)員名單和聯(lián)系電話等。
3.工作制度。這塊的內(nèi)容主要參照實體代表聯(lián)絡(luò)站的內(nèi)容。包括代表工作職責、接待工作受理范圍和程序、接待方式、接待原則、聯(lián)絡(luò)站工作職責等。
4.各級人大代表基本信息。包括1名市人大代表、8名區(qū)人大代表的電子版照片、簡歷等。
5.工作動態(tài)信息。收集辦事處人大工委近期的工作活動信息和活1動現(xiàn)場照片等。
（二）、審核制作階段將各項材料進行整理后，辦事處主動和上級人大進行聯(lián)系，正式進行網(wǎng)站的建設(shè)工作。由于我們的網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站是我區(qū)首家，各項工作的開展基本屬于摸著石子過河，沒有什么直接的經(jīng)驗可以借鑒，在這種情況下，我們的做法是：1.初步建站。我們通過區(qū)人大常委會聯(lián)系市人大辦公室專門負責人員，將整理好的材料上傳，并通過電話、郵件等進行聯(lián)系，在市人大辦專人的幫助下對相關(guān)資料進行加載，初步建成網(wǎng)站。2.主動學習。在網(wǎng)上初步建立后，考慮到后續(xù)的管理后維護工作，我直接前往市人大，由市人大辦公室負責該項工作的人員（王悅）進行現(xiàn)場演練，指導，確保辦事處主任掌握網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站的正常維護操作。3.維護管理。網(wǎng)站在通過省人大審核后正式建成，辦事處人大工委即開始正式接手聯(lián)絡(luò)站的各項維護管理工作，及時進行動態(tài)信息的加載和群眾意見的收集上報。對群眾反映的意見，辦事處要求接到后要及時反饋，指派相關(guān)選區(qū)的人大代表在5天內(nèi)與反映情況的群眾見面，了解真實情況后反饋到聯(lián)絡(luò)員處，進行分析匯總并反饋給反映人。
（三）、培訓指導階段在網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站正式投入運行期間，辦事處人大工委及時組織代表開展培訓工作。一是培訓代表。人大代表是代表網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站運行工作的主體。辦事處人大工委召集辦事處的市、區(qū)人大代表進行集中演示培訓，集中解決代表在操作中存在的問題，提高代表的網(wǎng)上操作能力。對部分操作中仍存在問題的代表，人大工委直接前往代表家中進行手把手的演示指導，確保每位代表都能獨立操作。二是培訓工作人員。辦事處人大對負責網(wǎng)站的維護和管理的聯(lián)絡(luò)員進行專門培訓，要求聯(lián)絡(luò)員每天瀏覽人大代表網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站至少2次。
（四）、網(wǎng)址公開階段在網(wǎng)上代表聯(lián)絡(luò)站正式建成后，辦事處人大工委及時將網(wǎng)址對外公布。我們主要通過區(qū)人大網(wǎng)站鏈接、向各村2發(fā)放通告等形式，公開辦事處網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站網(wǎng)址以及建議、意見反映須知等。
二、存在問題。
在日常接待過程中，仍然存在著一些問題，主要反映在以下兩個方面：一是少數(shù)訴求無法得到有效落實。有些項目建設(shè)方面的提案提交有關(guān)部門后無法得到及時的回應或者由于政策的原因無法有效地解決，導致反映問題群眾的溝通熱情降低，人大代表網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站的公信力也將受到影響。二是人大代表接待和辦事處信訪接待未能有效結(jié)合。群眾依然保持著大事需上訪、信“鬧”不信“理”、信“多”不信“少”的傳統(tǒng)觀念，人大代表接待還需進一步加強宣傳以減輕辦事處信訪壓力。要引導群眾通過網(wǎng)上代表聯(lián)絡(luò)站的渠道有序表達利益訴求，營造良好的輿論氛圍，還需要一個過程。三是農(nóng)村的電腦普及率不高或者是有電腦但是大多數(shù)群眾由于文化程度不高，存在操作上的問題，也在一定程度上影響了網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站反映意見率。
三、下一步工作打算。
二是要繼續(xù)抓好代表的學習培訓工作，提高代表接待、履職和操作能力；
三是要繼續(xù)抓好代表開展多形式的接待工作，形促進代表聯(lián)系群眾的全天候和便捷化；
3四是要繼續(xù)抓好問題交辦后的跟蹤督查，以促進接待受理問題的及時處理，切實提高人大代表實體和網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站接待工作的成效。
五是各級人大代表實行分片負責，責任到人，確保網(wǎng)上受理問題的及時對接、核查和處理。
在此期間，市、區(qū)人大的有關(guān)領(lǐng)導非常關(guān)心橫路辦事處人大代表網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站試點的籌建工作，多次來我辦事處檢查指導，對辦事處人大代表實體聯(lián)絡(luò)站建設(shè)和網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站的試點工作表示肯定，并對人大代表網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)站的日常管理、維護和運行分別提出了具體要求。辦事處人大工委將不辜負各級領(lǐng)導的厚望，繼續(xù)不斷完善人大代表接待群眾的運行機制，促進人大工作再上新臺階。
2016年1月8日。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇十五
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”深入發(fā)展，大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略已上升為國家戰(zhàn)略，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展反腐敗和預防腐敗工作具有重要意義。在此背景下，北京谷尼大數(shù)據(jù)公司把握時代脈搏，不斷助力創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作方式，推出谷尼智慧紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)平臺，將“大數(shù)據(jù)”與黨風廉政和反腐工作有機融合，打造紀檢監(jiān)察信息化支撐平臺。通過該大數(shù)據(jù)平臺的六大功能模塊，來幫助各級紀委監(jiān)察委的紀檢監(jiān)察工作提質(zhì)增效。
智慧紀檢廉政檔案管理。
智慧紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)平臺的廉政檔案管理功能可實現(xiàn)對黨員干部本人基本情況、家庭成員情況、財產(chǎn)收入情況、個人重大事項報告情況等檔案信息的管理。通過對廉政檔案資料的及時收集、梳理分析，及時發(fā)現(xiàn)干部的廉政風險點并進行有效提醒，使紀委監(jiān)督的“探頭”作用得到發(fā)揮，做到抓早抓小，筑牢廉政防火墻，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
智慧紀檢“兩個責任”考核監(jiān)督管理。
智慧紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)平臺的基層“小微權(quán)力”監(jiān)督功能能夠幫助實現(xiàn)對農(nóng)村“黨務、村務、財務”信息管理，構(gòu)建農(nóng)村“小微權(quán)力”監(jiān)督體系。該功能不僅能夠幫助鎮(zhèn)（街道）監(jiān)察辦工作人員足不出戶查閱各類基礎(chǔ)材料，為信訪等案件的初步核實、辦理等提供第一手資料，同時還能夠克服由于基層紀檢監(jiān)察隊伍人員緊張、資源匱乏等原因，導致基層小微權(quán)力難以得到全方位的有效監(jiān)督的問題。
智慧紀檢“八項規(guī)定”監(jiān)督管理。
紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)平臺的該功能能夠?qū)崿F(xiàn)對“八項規(guī)定”相關(guān)事項監(jiān)督管理，通過與財政局的數(shù)據(jù)分析比對，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)控，對異常支出進行預警和重點抽查。這不僅實現(xiàn)了對落實中央八項規(guī)定精神從傳統(tǒng)的事后監(jiān)督向信息化同步監(jiān)督轉(zhuǎn)變，同時，以科技手段助推，破解了紀檢體制改革后監(jiān)督單位點多面廣戰(zhàn)線長的“瓶頸”問題。
智慧紀檢糾治“四風”監(jiān)督管理。
智慧紀檢監(jiān)督管理模塊，可以實現(xiàn)對“四風”問題的組織監(jiān)督和社會監(jiān)督，該模塊有“紀檢督查”“四風拍拍”“工作紀律”3個子系統(tǒng)，通過大數(shù)據(jù)橫向?qū)Ρ确治?，及時掌握區(qū)域內(nèi)四風問題多發(fā)、易發(fā)領(lǐng)域，同時經(jīng)過深入分析比對和研判數(shù)據(jù)異常及其所揭示的規(guī)律特點，深挖隱形變異“四風”問題及其背后的腐敗問題。
智慧紀檢大數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)。
谷尼智慧紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)平臺的可視化呈現(xiàn)功能可以實現(xiàn)對行政區(qū)域內(nèi)干部人員分布、廉政情況等多個維度的分析，并通過可視化技術(shù)，將這些分析結(jié)果以圖形化的形式展現(xiàn)在用戶面前，清晰直觀，為干部任用、提拔提供有效的參考依據(jù)。
關(guān)鍵詞：智慧紀檢、紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)、北京紀檢監(jiān)察平臺公司、谷尼。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇十六
（參考材料）。
開展優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動，是省局站在建設(shè)“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活動”的云南煙草的高度，立足行業(yè)改革發(fā)展作出的重大戰(zhàn)略部署，為行業(yè)實踐科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧煙草賦予了新的內(nèi)容，為基層單位的全面建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)。為確保創(chuàng)建活動順利推進，煙站高度重視，在工作中緊緊圍繞“重心下移、著眼基層、突出服務、加強基礎(chǔ)”的工作方針，不斷轉(zhuǎn)變工作職能，完善基礎(chǔ)設(shè)施功能，加強隊伍建議，提升服務水平，在站點形成了“圍繞基礎(chǔ)強規(guī)范，圍繞創(chuàng)新求業(yè)績，圍繞團隊促凝集，圍繞作風樹形象”的良好氛圍。現(xiàn)就創(chuàng)建工作的一些做法向領(lǐng)導們做一個匯報。
一、以硬件建設(shè)為契機，努力改善煙站工作環(huán)境硬件建設(shè)主要堅持“以人為本”的原則，設(shè)施建設(shè)內(nèi)容圍繞如何滿足職工工作、生活需要來建設(shè)，涉及七個方面。
（一）建設(shè)一個“小食堂”。
山區(qū)條件艱苦，在創(chuàng)建前，由于煙站生活設(shè)施不全，后勤保障不到位，住點人員往往下鄉(xiāng)忙碌一天，回到點上，還要自己動手做飯，或者到附近的農(nóng)戶家隨便吃一點，再不就是靠方便面對付。很多同志在點上正常生活成問題，煙站以創(chuàng)建為契機，改建了廚房、餐廳，并添置了冰柜、液化氣灶、電磁爐、消毒碗柜等用具，從根本上解決職工生活問題，同時因地制宜、建設(shè)了煙站小菜園，基本實現(xiàn)了蔬菜自給。
（二）改善職工住宿條件。
購置了書桌、洗衣機、太陽能熱水器、吃、住條件的徹底改善，讓住點職工找到了“家”的感覺。
（三）圍繞辦好一個“小文體”。
改善娛樂設(shè)施，豐富員工業(yè)余生活。在山上工作。條件艱苦，可以忍受，但文化生活的缺乏著實讓人難耐。為此，煙站配備了電視、影碟，改造了籃球場，活動室，工作之余，員工們愛看電視的看電視，看書的看書，運動的運動，各得其所，各有所樂，既活躍了員工生活，又增強了內(nèi)部凝集力。
（四）讓職工有辦公的地方。
過去職工辦公都是在宿舍，通過改造了一個辦公室，大家在一起辦公，相當于搭建了一個平臺，在這個平臺上大家可以互相借鑒，互相交流，同時在辦公區(qū)域配備了檔案柜、文件夾，把各種資料整理、歸檔，便于查閱，有力地促進了工作的規(guī)范化。
（五）讓職工有學習的地方。
改造了一個閱覽室，購置了一些圖書，開通了一些網(wǎng)線，讓職工在工作之余了解新信息、新知識，查閱學習資料，達到增強本領(lǐng)的目的。
（六）改適收購區(qū)。
讓職工在工作時，盡可能不因硬件受限而影響工作進度。
2和工作質(zhì)量，如改造了卸煙棚、煙農(nóng)休息室。
（七）創(chuàng)造一個好的環(huán)境氛圍。
建立文化長廊，綠化生活區(qū)域，凈化工作環(huán)境，以此來營造一個和諧的氛圍，通過氛圍在潛移默化中達到影響人、凝聚人的目的。
通過一系列站點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，細化了功能，完善了設(shè)施，提升了站點的建設(shè)管理水平。職工的凝聚力增強了，進一步促進了煙站隊伍戰(zhàn)斗力的提高。
二、以軟件建設(shè)為重點，努力提高煙站內(nèi)部的管理水平煙站在內(nèi)部管理中，不斷創(chuàng)新管理思路，以管理創(chuàng)新促進煙站內(nèi)部管理水平，以提高內(nèi)部管理水平促進煙葉生產(chǎn)收購實現(xiàn)新發(fā)展，通過不斷的創(chuàng)新管理思路，夯實了煙站的發(fā)展基礎(chǔ)。
（一）從抓思想組織保障入手，不斷增強職工隊伍整體實力。
3成了按流程辦事、照標準執(zhí)行的工作作風和態(tài)度。三是定期組織職工進行業(yè)務培訓和學習，學習行業(yè)相關(guān)業(yè)務知識及新技術(shù)的推廣應用，使職工都能熟練掌握栽培、施肥、植保、分級等技能，逐漸成為崗位工作能手。四是鼓勵和引導職工結(jié)合工作實際勤思考，勤鉆研，力爭在工作中取得突破。
（二）以人為體，抓隊伍，促發(fā)展。
站領(lǐng)導以身作則，獎懲分明，奉行和諧、溫暖、溝通的人性化原則，對歪風邪氣決不軟，也不會拘泥于條條框框，我們尊重每位職工的基本權(quán)益，通過工作之余的交流，妥善處理好職工根本利益和具體利益、長遠利益和眼前利益的關(guān)系，提高了職工的滿足感，消除彼此的信任危機，實現(xiàn)了平等溝通、彼此關(guān)心、相互信任、團結(jié)合作、共同提高，使職工從“要我干”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙伞?，不僅激發(fā)了工作熱情，提高了工作效率，而且加強了職工之間的有效協(xié)調(diào)配合，職工之間關(guān)系密切，氣氛和諧。
（三）建立健全站點管理規(guī)章制度，努力實現(xiàn)規(guī)范化管理。
4冊》等15個制度，通過規(guī)范管理標準，完善管理制度，強化管理力度，站點管理水平更加科學化、標準化，做到了“事事有流程，人人有標準”。
（四）建立知識管理系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)信息化管理在市、縣公司的支持下，我們通過信息化手段，整合生產(chǎn)、收購、服務等系統(tǒng)資源，將管理制度系統(tǒng)化，站點資源共享化，考核業(yè)績公開化。初步完成信息化系統(tǒng)的建設(shè)，將各種管理制度歸類整理、快速檢索，將所有資源進一步整合，匯入知識平臺，全員共享，將職工考核業(yè)績錄入微機管理，實現(xiàn)考核公開化、透明化、制度化。
（五）加強內(nèi)部績效管理，打破平均分配機制全年劃分四個重點考核階段（育苗、移栽、大田、收購）、采用兩種考核方式（定期和不定期）、按照四項考核內(nèi)容（公共業(yè)績指示、特有業(yè)績指標、績效增減、周邊績效）對職工進行考核，考核結(jié)果直接應用到績效工資的分配上，打破了過去分配吃“大鍋飯”的管理機制，建立了績效分配看業(yè)績的激勵機制。通過創(chuàng)新管理方式，有效避免了管理的隨意性，有效解決了推諉扯皮的形象，有力促進了各項工作的順利開展，在煙站內(nèi)部樹立了全員抓績效的思想和意識，增強了職工自我提升的發(fā)展動力。
（六）強化內(nèi)部監(jiān)管，提高站點管理水平。
俗話說，堡壘最容易從內(nèi)部被攻破。如果我們對身存在的問。
5題不聞、不問、不糾，而是任其發(fā)展的話，那無異于自毀長城。煙站加大內(nèi)部監(jiān)管力度，敢抓敢管敢自我否定，不循私、不護短、不遮丑，勇于將行業(yè)利益置于個人利益之上。在煙葉生產(chǎn)收購的全過程強化監(jiān)督管理，切實把好合同關(guān)、種子關(guān)、物資關(guān)、育苗關(guān)、移栽關(guān)、收購關(guān)，并建立責任制考核，成立了煙葉生產(chǎn)落實監(jiān)督、入戶預檢監(jiān)督、等級質(zhì)量監(jiān)督、執(zhí)紀執(zhí)規(guī)監(jiān)督4個小組，進行不定時檢察監(jiān)督，對相關(guān)違紀違規(guī)責任人給予嚴肅的處理，決不姑息，職工的自律意識，站點的規(guī)范化管理水平得到穩(wěn)步提高，在2011年的煙葉生產(chǎn)收購工作中，生產(chǎn)組織到位，收購秩序良好，無群體性事件，無煙農(nóng)頭投訴、無倉儲事故、無違法違規(guī)行為的“四無”良好局面。
三、以隊伍建設(shè)為抓手，努力提升站點工作水平。
為確保各項管理措施取得實效，煙站從抓隊伍建設(shè)、服務水平等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，努力提高職工隊伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、凝聚力，以此提升對煙農(nóng)的服務水平與服務質(zhì)量，通過細化煙站的各項日常工作，努力提升站點工作水平。
（一）加強隊伍建設(shè)，努力夯實煙葉發(fā)展動力。
一是建設(shè)了一支團結(jié)奮進，開拓進取的職工隊伍。我們以隊伍素質(zhì)提高為突破點，以增強個人學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力為目標，不斷提高職工隊伍是整體素質(zhì)和業(yè)務水平，采取內(nèi)訓與外訓相結(jié)合的方式，積極開展多形式、多層次的6崗位技能培訓，營造了良好的學習氛圍，培養(yǎng)了一批在栽培、施肥、植保、分級等方面具有專業(yè)特長的技術(shù)骨干，員工隊伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高，有效提高了煙葉生產(chǎn)收購政策宣傳、技術(shù)指導和生產(chǎn)服務的水平。
二是打造了一支思想素質(zhì)過硬、工作作風優(yōu)良的臨時助收人員隊伍。在招牌中，實行煙草職工擔保，“誰引薦、誰擔保、誰負責”的制度，嚴把助收人員招聘關(guān)。收購期間，各收購點每周定期召開例會，進行質(zhì)量分析，加強思想教育，樹立“全心全意為煙農(nóng)服務”的思想。對于表現(xiàn)良好的助收人員，來年可免試直接錄用。
三是培養(yǎng)了一批科技意識強，生產(chǎn)水平高的職業(yè)煙農(nóng)隊伍。煙農(nóng)是煙葉生產(chǎn)的主體，煙葉站將培養(yǎng)職業(yè)煙農(nóng)隊伍作為抓好煙葉生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展的一個重點工作。首先是加大對煙農(nóng)的培訓力度，在育苗、施肥、病蟲防治以及煙葉采收、烘烤煙葉等各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)舉辦各種類型的技術(shù)培訓班、知識講座、現(xiàn)場會對煙農(nóng)開展技術(shù)培訓，并將培訓資料制成培訓教材和光盤發(fā)放給煙農(nóng)年共開辦技術(shù)培訓班18場次、群眾會219場次和知識講座3講，提高了煙農(nóng)的科技生產(chǎn)意識；其次是積極扶持引導煙農(nóng)成立煙農(nóng)協(xié)會，以協(xié)會為平臺，定期組織會員互通信息，交流煙葉生產(chǎn)中的技術(shù)經(jīng)驗與體會，調(diào)動煙農(nóng)的積極性，促進職業(yè)煙農(nóng)隊伍的建設(shè)；再次是開展煙農(nóng)信譽評價制度，完善對煙農(nóng)的管理辦法，全力培養(yǎng)他們成7為能從事煙葉專業(yè)化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的新型煙農(nóng)，為煙葉生產(chǎn)的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
（二）強化服務意識，切實提升對煙農(nóng)的服務水平為煙農(nóng)提供優(yōu)質(zhì)的服務，維護煙農(nóng)的利益是煙站全體職工多年來一直堅持不懈，努力做實的工作。2011年煙站緊緊圍繞“利國惠民，至愛大成”的核心理念，創(chuàng)新服務意識，在煙葉生產(chǎn)收購中，緊緊抓住合同不放松，堅持以合同為主線組織煙葉生產(chǎn)，在合同監(jiān)管、專業(yè)化服務、收購服務上下功夫，全面提升對煙農(nóng)的服務水平。
一是合同簽訂實行職工與煙農(nóng)面對面簽訂，并創(chuàng)新應用了“購苗確認章”和“品種面積確認章”，即在合同簽訂后須加蓋“購苗確認章”與“品種面積確認章”后方正式生效。在育苗期間根據(jù)煙農(nóng)購苗協(xié)議及育苗專業(yè)戶開具的三聯(lián)單加蓋“購苗確認章”在大田期間，由烤煙生產(chǎn)收購輔助員實行清塘點棵，逐一核實種植品種與面積，與合同簽訂品種、數(shù)量相吻合的，再加蓋“品種面積確認章”后，合同方正式生效。嚴格按照此合同管理規(guī)定，取得了良好的控制管理效果，一方面有效杜絕了零星育苗，保證了煙苗質(zhì)量；另一方面有效的控制了雜劣品種，保證了煙葉生產(chǎn)規(guī)?？刂圃谡７秶鷥?nèi)，避免了由于合同不實和超種帶來的諸多問題。
8合同的嚴肅性，維護了煙農(nóng)的正當權(quán)益。
四、圍繞創(chuàng)建抓管理，切實打牢發(fā)展基礎(chǔ)。
年國家局指出要“切實加強基礎(chǔ)管理和基層建設(shè)，不斷夯實發(fā)展的工作基礎(chǔ)”，要求“全面開展先進卷煙工廠、縣級專賣局（分公司）、煙葉收購站、打葉復烤企業(yè)創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮基層在提高管理水平、構(gòu)建和諧煙草方面的關(guān)鍵作用?！睙熣旧羁汤斫馄渲械暮x，在創(chuàng)建工作中，對照優(yōu)秀煙葉收購站的評價標準，認真分析煙站現(xiàn)狀，查找差距與不足，深刻剖析原因，找準了站點管理、隊伍建設(shè)、提升服務、基礎(chǔ)建設(shè)四項工作重點，明確了努力爭創(chuàng)一流的煙葉收購站的努力方向，制定了把煙站建設(shè)成為生產(chǎn)技術(shù)推廣、煙用物資供應、煙葉收購管理、煙農(nóng)致富加油、專賣政策宣傳、卷煙營銷服務、職工技能培訓、煙草文化傳播八項功能集于一身的綜合性煙葉工作站的目標任務。在具體工作中，進一步細化實施措施，制定創(chuàng)建實施計劃表，明確各階段的目標任務，將各項措施落實責任到人。并積極探索夯實基礎(chǔ)管理的新模式，堅持在實踐中創(chuàng)新。
萬擔，實現(xiàn)。
9產(chǎn)值。
萬元，煙農(nóng)戶均收入。
元。上等煙比例54.4%。中等煙比例35.8%，等級合格率經(jīng)市、縣兩級質(zhì)檢達標。
五、不斷提升完善，爭創(chuàng)一流的優(yōu)秀煙葉收購站煙葉在基礎(chǔ)管理中取得了一些成績，來源于多年來點點滴滴的積累，得益于分公司的關(guān)愛和歷任領(lǐng)導的精心管理，他們都對煙站傾注了大量的心血，使煙站不斷成長。今后我們將以創(chuàng)建活動為契機，狠抓落實，進一步加強質(zhì)量管理、現(xiàn)場管理、設(shè)備管理、安全管理等，逐步建立創(chuàng)建活動長效機制，不斷提升煙站管理水平。
一是在今后的工作中，將注意用科學務實的載體教育和引導職工，力爭達到軟件與硬件建設(shè)同步，著力營造一個健康向上，團結(jié)友好的工作氛圍。
二是以“加強基礎(chǔ)”為中心，進一步規(guī)范站點管理，提升服務水平，不斷夯實負責基礎(chǔ)，增強發(fā)展后勁。
10管理體制以增強執(zhí)行力，創(chuàng)新開展基層文化建設(shè)以增強凝聚力，全面提高基礎(chǔ)管理水平，使煙站向“大成”之路闊步前行。
村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作匯報篇十七
首先，我謹代表規(guī)劃建設(shè)環(huán)保處全體人員，向園區(qū)（街道）人大工委以及各位人大聯(lián)絡(luò)員長期以來對規(guī)劃、建設(shè)、環(huán)保工作的關(guān)心和支持表示衷心的感謝！上半年度，我處認真貫徹2010年園區(qū)的工作指導思想和總體要求，在人大工委的監(jiān)督下，圍繞黨工委、管委會的重點工作目標任務和工作部署，著力把握與園區(qū)同頻共振的工作脈絡(luò)，抓住工作著力點，審時度勢開展工作，扎實務實推進工作，強化責任落實工作，較好地完成了各項任務指標，圓滿實現(xiàn)了“雙過半”。
一、堅持高起點、高標準，不斷豐富城市內(nèi)涵。
規(guī)劃先行，始終把規(guī)劃放在龍頭位置，以規(guī)劃調(diào)控為主要內(nèi)容，以城市建設(shè)上檔次、出精品、樹形象為目標，不斷更新城市規(guī)劃理念，全面開展規(guī)劃設(shè)計工作。
萬平方米。設(shè)計中，無論從總平面布局到建筑內(nèi)部空間形態(tài)再至建筑造型風格，都將傳統(tǒng)江南園林造園手法和江南傳統(tǒng)民居之精華，用新的設(shè)計理念和手法，新的建筑材料創(chuàng)造出適合老年人養(yǎng)老的本土建筑。五是強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃服務。主要做好城際鐵路兩側(cè)環(huán)境整治、經(jīng)一路延伸段、香楠路延伸段、走馬塘等重點工程以及錫宅路改造、機場南路、環(huán)太湖碩放連接路等市政道路工程的規(guī)劃服務工作。
二、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷提升城市形象。
以道路基礎(chǔ)設(shè)施和景觀綠化建設(shè)為重點，完善設(shè)施配套和城市功能，提升新城的檔次和品位，著力增強城市的現(xiàn)代氣息。
一是交通體系進一步完善。按照園區(qū)黨工委、管委會春節(jié)前確保長江南路通車的要求，著眼大局，充分發(fā)揮職能部門作用，掛圖作戰(zhàn)，倒排計劃，全力以赴推進道路建設(shè)，圓滿完成了預期目標。至此，總長13.75公里、總投入7億元的環(huán)機場路全線貫通，其投入、等級、規(guī)模、技術(shù)要求、配套設(shè)施、綠化景觀等各方面在園區(qū)（碩放）道橋建設(shè)中創(chuàng)下了歷史之最。園區(qū)的交通體系更加完善，路網(wǎng)構(gòu)架更加優(yōu)化，對外交通更加便捷，交通優(yōu)勢更加凸顯，對促進園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、提高居民生活條件具有重要意義。二是生態(tài)環(huán)境進一步美化。上半年完成造林綠化31萬平方米，全民義務種樹2.5萬株，申報園林式單位和綠化達標單位各1個。在長江南路道路景觀綠化建設(shè)中，種植喬木5000株，灌木25.7萬株，草坪18萬平方米，綠化總面積達25萬平方米，布設(shè)景觀小品9個。我們把歷史文化、人文資源、生態(tài)環(huán)境與綠化建設(shè)有機結(jié)合，在景觀小品中帶入了碩放當?shù)氐膮俏幕⒋髩﹂T、讓里世家等文化元素，綜合空港產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展、開拓、創(chuàng)新精神，努力做到文化與綠化相融、藝術(shù)與景觀相映、園區(qū)道路建設(shè)與歷史文化保護完美結(jié)合，相得益彰，將長江南路提升為一條帶有碩放特色的文脈。同時，利用道路沿線原有的廢舊池塘，重新修葺后建造了濕地游園，不僅改善了原先由生活污水、農(nóng)業(yè)污水造成的“臟、亂、差”環(huán)境，還將城市道路和休閑游園有機地連成一體，美化了城市環(huán)境。三是民生工程強力推進。按照園區(qū)黨工委、管委會的要求，心系群眾，全力推進惠民實事工程---錫宅路（機場南路—環(huán)太湖高速段）改造工程的方案設(shè)計和建設(shè)。結(jié)合道路現(xiàn)狀和使用功能，對方案進行了反復討論研究和廣泛征求意見，以“投入少、工期短、效果好”的目標最終確定方案。道路長度4.6公里，總投入1300萬元，于7月20日開工建設(shè)，計劃9月底前全線竣工。
三、加大綜合整治力度，不斷改善城市環(huán)境。
以控源截污為重要抓手，大力開展環(huán)保專項行動，加大環(huán)境綜合整治力度，不斷改善人居環(huán)境。
免費為企業(yè)提供監(jiān)測，制訂整改方案等。通過一系列的工作，企業(yè)的風險意識、環(huán)保意識有了明顯提高，企業(yè)生產(chǎn)基本做到了規(guī)范有序。5月份全部通過了新區(qū)驗收。四是實施循環(huán)經(jīng)濟，推進清潔生產(chǎn)。倡導企業(yè)自覺改進環(huán)境行為，在規(guī)模以上企業(yè)中積極開展iso14000環(huán)境體系認證，累計完成認證30家。取締燃煤鍋爐4只，全部采用集中供熱。五冶等3家企業(yè)申報了清潔生產(chǎn)。
四、加強建設(shè)領(lǐng)域安全監(jiān)督，不斷提高城市管理水平。
圍繞“安全生產(chǎn)年”和“企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任年”的總體要求，扎實開展建設(shè)工程安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，加強施工現(xiàn)場安全監(jiān)督，深化“安全生產(chǎn)月”活動，保證了園區(qū)建設(shè)領(lǐng)域安全形勢穩(wěn)定。
一是加強日常監(jiān)管，實時掌握建筑工地安全動態(tài)。在建項目22個，總面積28萬平方米，造價約2.6億元。我們充分發(fā)揮主觀能動性，靠有限的人員力量，對所有在建工地進行拉網(wǎng)式循環(huán)檢查，對工地的現(xiàn)場安全情況真正做到心中有數(shù)。半年來檢查中共發(fā)現(xiàn)安全隱患345條，督促整改到位335條，整改率達97%。二是多措并舉大力開展建設(shè)工程“安全生產(chǎn)月”活動。深入開展了以預防高處墜落和坍塌事故為重點的專項整治工作。圍繞“安全發(fā)展，預防為主”的主題，深入建筑施工現(xiàn)場廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，積極營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論范圍。加強對建筑業(yè)農(nóng)民工安全教育培訓，以提高安全生產(chǎn)意識和業(yè)務素質(zhì)，同時還加大監(jiān)管力度，指導和督促工程監(jiān)理單位落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責任制。我處建筑安監(jiān)辦被新區(qū)評為“安全生產(chǎn)月”活動先進單位。三是做好農(nóng)民工工資糾紛的調(diào)解工作。春節(jié)前，園區(qū)共發(fā)生6起農(nóng)民工集體討薪事件，經(jīng)過與相關(guān)部門的共同努力，都得到了妥善處理，解決農(nóng)民工工資約250萬元，未發(fā)生農(nóng)民工惡意追討和群體上訪事件，對促進園區(qū)和諧穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。
一個有個性、有特色的城市，才是一個有吸引力、生命力和競爭力的城市。下一步，我們主要通過抓好五方面工作，塑造城市個性。一是著力打造“綠色空港”。進一步完善城市綠地系統(tǒng)，結(jié)合香楠佳苑安居小區(qū)綠化等新建一批公共綠地，完成薛典路、經(jīng)一路綠化修補和美化工作，保證居民出門即可見綠，努力讓空港更綠、更美、更靚。二著力打造“生態(tài)空港”。切實抓好環(huán)境執(zhí)法監(jiān)督，大力推進環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快控源截污工程建設(shè)和建成區(qū)、工業(yè)園區(qū)排水達標區(qū)創(chuàng)建工作，規(guī)范排水行為，提高生活污水集中處理率，著力改善人居環(huán)境，努力打好“生態(tài)空港”品牌。三是著力打造“親水空港”。結(jié)合走馬塘河建設(shè)，充分利用水資源，適時啟動河道兩側(cè)環(huán)境整治和景觀、親水平臺建設(shè)的設(shè)計工作，切實加強對自然水系的規(guī)劃、保護和開發(fā)，努力構(gòu)筑“城在水中、水在城中”的城市發(fā)展格局，讓空港變得更有活力。四是著力打造“人文空港”。充分挖掘城市文化內(nèi)涵，加強對碩放歷史文化、名人古跡的保護和合理開發(fā)，結(jié)合薛典路城市形象提升工作，加快建成一批體現(xiàn)碩放文化個性和城市精神的標志性建筑和城市雕塑。五是著力打造“現(xiàn)代空港”。按照空港園區(qū)統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略的要求，積極開展中央核心區(qū)城市設(shè)計，抓好錫宅路改造等一批重點工程建設(shè)，構(gòu)筑城市框架，著力展現(xiàn)空港作為新區(qū)特殊功能園區(qū)的氣魄和魅力。同時，綜合考慮文化教育事業(yè)的需求實際，全力抓好中小學選址、幼兒園新建方案設(shè)計等工作，以增加優(yōu)質(zhì)公共服務資源的供給，切實提高城市宜居度。