方案是指針對特定問題或目標所制定的一系列可行的解決途徑和操作步驟。完美的方案應該能夠滿足當前的需求，并為未來的發(fā)展提供良好的支持。方案是根據(jù)特定目的或問題提出的一系列解決方法或行動步驟。在制定方案之前，我們需要充分了解問題的本質(zhì)和背景。以下是小編為大家整理的一些方案范文，供大家參考借鑒。
糾正四風實施方案篇一
根據(jù)省廳黨組《2022年持續(xù)深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》（x環(huán)黨組〔2022〕27號）和市委《關于全市開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》的安排部署，市局黨組決定在全系統(tǒng)開展2022年深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，特制定本方案。
一、指導思想。
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，堅決落實省第十次黨代會、市第七次黨代會安排部署，要旗幟鮮明講政治，忠誠擁護“兩個確立”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。鞏固拓展糾正“四風”和作風紀律專項整治以及“轉(zhuǎn)樹講促”活動成果，深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，把專項整治工作作為重要政治任務，高度重視，精心安排，強力推進，教育引導全系統(tǒng)廣大黨員干部牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，強化責任擔當、錘煉過硬作風，大力弘揚“務實、團結(jié)、高效、爭先”的環(huán)保精神，鞏固風清氣正的政治生態(tài)，推進全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)作風建設向縱深發(fā)展，全面提升全市生態(tài)環(huán)境高水平保護，打好打贏污染防治攻堅戰(zhàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開。
二、總體要求。
（一）堅決貫徹黨的全面領導。確保黨中央決策部署和省市委及省廳黨組工作要求落地見效，切實把黨的領導貫穿專項整治全過程，精心組織實施、廣泛宣傳動員。
（二）以重點突出問題為導向。盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，聚焦群眾急難愁盼問題和制約發(fā)展難點堵點問題，緊盯“四風”頑疾和隱形變異問題，從自身查原因、聯(lián)系實際補短板，精準發(fā)力，追根溯源、見事見人，切實把問題查深找準改實。
（三）充分發(fā)揮“頭雁效應”。領導干部要“以上率下”，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，扎實推動黨員干部作風持續(xù)好轉(zhuǎn)，以永遠在路上的執(zhí)著和韌勁推動作風建設不斷引向深入。
（四）堅持以人民為中心。貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，持續(xù)整治群眾身邊的“四風”問題，干部作風由群眾監(jiān)督，工作標準讓群眾評判。
（五）務求取得工作實效。堅決糾治形式主義、官僚主義，狠抓正反兩方面典型，總結(jié)好的經(jīng)驗做法，牢固樹立正確政績觀，對群眾反映強烈的突出問題一抓到底，公開曝光一批反面典型。
三、整治重點任務。
（一）深化作風紀律整治，重點在以下三個層面，深入查擺剖析，持續(xù)整改提升，著力打造讓黨放心、讓群眾滿意的模范機關，著力打造熱情周到、高效運轉(zhuǎn)的文明窗口，著力打造秉公辦事、一心為民的生態(tài)環(huán)境環(huán)保鐵軍。
1、領導機關整治重點。
（1）貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神、黨中央、省市委及省廳黨組決策部署不堅決、不主動、不到位、不在乎、裝樣子、做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止，空泛表態(tài)、敷衍塞責，弄虛作假、陽奉陰違，搞上有政策、下有對策，說一套做一套。貫徹落實上級部署要求表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差，熱衷于作秀造勢，脫離實際、脫離群眾，造成嚴重后果。
（2）新發(fā)展理念樹得不牢，政績觀存在偏差，工作思路舉措不當，指導推動措施不力；開拓創(chuàng)新意識不強，缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的骨氣、事爭一流的豪氣，不敢直面問題、觸及矛盾，瞻前顧后、患得患失。
（3）圍繞中心、服務大局意識不強，在生態(tài)保護、疫情防控等方面不擔當、不盡責，虛于應付、弄虛作假，應景造勢、消極懈怠，推諉扯皮、應付了事等問題。
（4）漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的環(huán)境污染問題不敏感、處置不及時、應對不周全，導致小事拖大、大事拖炸造成不良社會影響等問題。聯(lián)系服務群眾消極拖沓、冷硬橫推、效率低下，損害群眾利益，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。
（5）文山會海問題突出，督察檢查考核不務實、過度留痕、多部門考核同一事項，考核內(nèi)容頻次多、表格多、材料多，調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同，不解決實際困難和問題，給基層造成嚴重負擔。
（6）爭先進位意識淡薄，思想僵化、因循守舊；工作上滿足維持現(xiàn)狀，上級推推動動、不推不動，長期沒有實質(zhì)性變化，影響高質(zhì)量發(fā)展等問題。
（7）對職責范圍內(nèi)應擔當?shù)墓ぷ鞑粨?，應研究的不研究，該決策的不決策，該辦理的不辦理，該推進的不推進，應發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不處置、不報告，貽誤工作、影響事業(yè)。
（8）班子不團結(jié)、不和諧、凝聚力、戰(zhàn)斗力較差，總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用發(fā)揮不充分；領導干部工作激情不高，責任感、使命感不強，脫離基層、脫離群眾，存在官僚主義、形式主義等問題。
（9）宗旨意識不強，聯(lián)系群眾不夠緊密，制定政策、出臺措施針對性不強、操作性不夠，群眾反映的生態(tài)環(huán)境問題長期得不到解決等問題。
2、窗口單位（含具有行政審批職能的科室單位）整治重點。
（1）工作人員吃拿卡要、權(quán)力尋租，擅自增加辦事環(huán)節(jié)、增添表格材料，群眾辦事受刁難等問題。
（2）政務服務舉措針對性不強、實效性較差，只重表面作秀，不深入解決問題，辦事群眾被推來推去或反復跑辦等問題。
（3）服務意識淡薄，存在“中梗阻”“彈簧門”問題，指定“紅頂中介”、環(huán)評機構(gòu)，做表面文章，擺花架子。
（4）行政審批窗口授權(quán)不充分、運行不規(guī)范，“前店后廠”、程序繁瑣，表格材料多，審批周期過長。
（5）漠視群眾利益和疾苦，缺乏群眾立場和務實作風，對群眾反映的問題和訴求有畏難、厭煩情緒，服務不優(yōu)、效率不高。
（6）在服務市場主體和群眾時方法簡單粗暴、態(tài)度蠻橫生硬、吃拿卡要、優(yōu)親厚友，欺詐、脅迫、故意刁難管理服務對象。
（7）違反“放管服”要求，違規(guī)執(zhí)行已取消或廢止的收費項目和自行擴大權(quán)限的審批項目，繼續(xù)使用已廢止的法規(guī)制度或規(guī)范性文件，損害企業(yè)或群眾的合法權(quán)益。
（8）落實一次性告知制、公開承諾制、限時辦結(jié)制和首問負責制不到位，推行審批服務“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”不徹底，“門好進、臉好看、事難辦”，傷害群眾感情。
3、基層單位整治重點。
（1）面對矛盾和困難繞著走，有難度的事緩著辦，有壓力的事拖著辦，對工作失誤推脫逃避、撇清干系，不敢擔責、不愿擔責。
（2）缺乏大局意識和全局觀念，工作中拈輕怕重、挑肥揀瘦，計較個人得失和部門、小集體利益。
（3）監(jiān)管執(zhí)法行為不規(guī)范，存在任性執(zhí)法、逐利執(zhí)法、彈性執(zhí)法、運動式執(zhí)法問題，尤其是“旅游執(zhí)法”、“觀光執(zhí)法”問題突出；落實“日常不擾、無據(jù)不查、一查徹底、首微不罰、屢犯嚴罰”非現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法不到位，“一刀切”、亂罰款問題突出，與民爭利、擾民漁利，故意刁難、吃拿卡要，侵害企業(yè)合法權(quán)益以及違規(guī)收費、隨意罰款、搞亂攤派，侵害企業(yè)利益，影響營商環(huán)境等問題。
（4）碰到困難往上交、遇到矛盾往下推，落實責任往下移；對工作失誤逃避推脫、不主動擔責負責等問題。精神不振、責任心不強、工作標準不高，只求過得去、不求過得硬；不遵守工作紀律，自由散漫，作風懶散。
（5）對群眾訴求只考慮“不可行”，不考慮“如何行”，該解決的不解決，該協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)；遇事“踢皮球”，讓群眾來回跑、轉(zhuǎn)圈圈；為群眾辦事草率敷衍、消極懈怠，造成不良影響。不關心群眾疾苦，漠視群眾利益，對待群眾生冷橫硬，方法簡單粗暴；落實惠民富民安民政策不到位等問題。
（6）不認真履行崗位職責，該決定的事情不決定，該行使的職權(quán)不行使，該承擔的責任不承擔，推諉扯皮耽誤工作；工作上畏首畏尾、縮手縮腳；審批事項逃避責任，只畫圈不表態(tài)等問題。
（二）深化正風肅紀，重點整治五個方面突出問題，持續(xù)整治落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不嚴格、不到位的問題，進一步提升全面從嚴治黨水平，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，把從嚴要求貫穿管黨治黨各方面全過程。
1、貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神走形式、搞變通，欺上瞞下，弄虛作假等問題。
2、享樂主義、奢靡之風隱形變異、反彈回潮，重視、查處力度不夠，治理“由風及腐、由風變腐、風腐一體”體制機制不健全、不完善等問題。
3、違規(guī)公款吃喝、違規(guī)接受管理和服務對象宴請；違規(guī)收送名貴特產(chǎn)類禮品、違規(guī)收受禮金和其他禮品等問題。
4、違規(guī)操辦婚喪喜慶，違規(guī)發(fā)放津貼、補貼或福利；公款旅游以及違規(guī)接受管理和服務對象等旅游活動安排；違規(guī)參加各類研討會、論壇等問題。
5、違規(guī)配備和使用公車、樓堂館所問題、提供或接受超標準接待、組織或參加公款支付的高消費娛樂健身等活動、接受或提供可能影響公正執(zhí)行公務的健身娛樂等活動、違規(guī)出入私人會所、領導干部住房違規(guī)等問題。
四、推進整治目標。
（一）切實提高政治站位。結(jié)合全市生態(tài)環(huán)境保護工作實際，加強政治機關意識教育，抓在日常、融入經(jīng)常，引導黨員干部胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，把講政治要求內(nèi)化于心、外化于行，矢志不渝擁護“兩個確立”、堅持不懈做到“兩個維護”。深入開展堅定理想信念和對黨忠誠教育，嚴肅黨內(nèi)政治生活，督促引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，做到對黨絕對忠誠。
（二）切實提高履職能力。持續(xù)鞏固“轉(zhuǎn)樹講促”活動成果，貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持正確選人用人導向，加大干部交流力度，注重在深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)中培養(yǎng)鍛煉干部、在應對完成急難險重任務中歷練考驗干部、在工作實踐的先鋒模范中甄別遴選和提拔使用干部，大力弘揚干在實處、走在前列、爭創(chuàng)一流的工作作風，營造干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（三）切實提高環(huán)境質(zhì)量。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，堅決打好藍天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，努力提供更多優(yōu)質(zhì)生態(tài)產(chǎn)品以滿足人民群眾對優(yōu)美生態(tài)環(huán)境的需要。2022年我市pm2。5濃度達到35微克/立方米，同比下降6%；pm10濃度達到67微克/立方米，同比下降8%；優(yōu)良天數(shù)達到270天，同比增加6天。全市地表水優(yōu)良水體比例達到22%以上，國省考斷面全面消除劣v類水體；地下水質(zhì)量保持穩(wěn)定。受污染耕地安全利用率完成省下達任務，管控措施實現(xiàn)全覆蓋；重點建設用地安全利用得到有效保障，污染地塊修復或風險管控措施實現(xiàn)全覆蓋；保持農(nóng)村黑臭水體動態(tài)清零。
（四）切實提高機關效能。在2021年基礎上，進一步增加黨組理論學習中心組集中學習研討次數(shù)和領導干部深入基層蹲點調(diào)研天數(shù)，進一步減少會議次數(shù)和發(fā)文數(shù)量，做到能不開的會不開，能不發(fā)的文不發(fā)，能合并召開的會議、合并印發(fā)的文件一律合并執(zhí)行。進一步強化督查督辦、跟蹤問效，真正把有限時間、有限精力用到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上。緊盯生態(tài)環(huán)境領域“一刀切”、“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等問題，在推行“廉政監(jiān)督卡”監(jiān)督模式、強化廉政紀律監(jiān)督的同時，大力深化生態(tài)環(huán)境保護綜合行政執(zhí)法改革，推行非現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法方式，充分利用數(shù)字化手段，實現(xiàn)“日常不擾、無據(jù)不查、一查徹底、首微不罰、屢犯嚴罰”的非現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法，全面提升生態(tài)環(huán)境監(jiān)管效能。
（五）切實提高服務效能。持續(xù)做好服務經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展工作。繼續(xù)深入實施生態(tài)環(huán)境監(jiān)管正面清單制度，加大指導幫扶力度，幫助更多符合條件的企業(yè)進入“兩個省級正面清單”和“部、省績效a級和引領性清單”，嚴格落實差異化管控措施，讓更多企業(yè)在應急響應期間不限產(chǎn)、不停產(chǎn)，開足馬力全力生產(chǎn)，助力企業(yè)高效綠色發(fā)展。深入做好執(zhí)法幫扶工作。堅持“寓執(zhí)法于服務”的工作理念，全面開展企業(yè)生態(tài)環(huán)境問題“一次清大幫扶”行動，依托全市執(zhí)法監(jiān)管網(wǎng)格責任制，著力幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)解決實際困難，促進民營經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，營造良好的發(fā)展環(huán)境。持續(xù)深入開展“親屬辦企業(yè)我當治污監(jiān)督員”、“我為群眾辦實事”、“漠視群眾利益專項整治行動”等主題實踐活動，圍繞人民群眾“急難愁盼”的突出環(huán)境問題，幫助排污企業(yè)找準生態(tài)環(huán)境保護工作短板，制定解決方案，推動重點行業(yè)、重點領域企業(yè)走上綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級快車道，大力扶持一批精專特優(yōu)企業(yè)，實現(xiàn)環(huán)境效益、經(jīng)濟效益、社會效益共贏。
（六）全面開展自查自糾。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟區(qū)（廊坊）分局，廊坊開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局，機關各科室、局屬各單位要對照重點整治問題查擺短板不足，深刻檢視剖析，列出問題清單、責任清單、措施清單、結(jié)果清單，形成工作臺賬。同時對近年來開展的“雙創(chuàng)雙服”等系列活動整改成效進行“回頭看”，未整改到位的一并列入臺賬。2022年3月21日前，建立自查自糾“四個清單”及工作臺賬。
（七）強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。市縣兩級生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)要建立群眾公開舉報制度，設立舉報信箱和網(wǎng)上舉報平臺，建立問題線索臺賬，按程序移交查處。開展暗訪式、跟蹤式、體驗式督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題堅決督促整改，典型經(jīng)驗及時總結(jié)推廣。
五、保障措施。
（一）落實主體責任。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟區(qū)（廊坊）分局，廊坊開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局要深入開展組織動員和宣傳發(fā)動，明確整改方向，落實目標任務，確保有力有序推進。主要負責同志要認真落實第一責任人責任，親自研究部署推動，發(fā)揮表率作用。定期聽取工作匯報，及時協(xié)調(diào)解決問題不折不扣推進落實。要明確一名專項整治聯(lián)絡員，強化工作聯(lián)系，密切工作溝通，于2022年3月21日前將聯(lián)絡員姓名、職務、聯(lián)系方式反饋機關黨委（郵箱：）。
（二）健全領導體系。市局黨組成立深化糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，分局負責人為成員。下設辦公室設在機關黨委（機關紀委），具體具體專項整治工作的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導檢查，并設置綜合協(xié)調(diào)組、督導檢查組、考核評價組和宣傳報道組具體推進相關工作，對接上級各項要求，明確任務目標，協(xié)調(diào)解決困難和問題，推進專項整治扎實開展（詳見附件1）。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟區(qū)（廊坊）分局，廊坊開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局要參照市局做法，成立相應機構(gòu)，組成工作專班，強化專項整治主體責任。
（三）強化日常調(diào)度。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟區(qū)（廊坊）分局，廊坊開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局要實行月報告制度，每月20日前向市局深化糾正“四風“和作風紀律專項整治領導小組辦公室報告工作進展情況。實行分級調(diào)度機制，建立牽頭單位主抓責任制，分領域、分重點推進，確保取得實效。
（四）實施群眾評議。堅持開門搞整治，充分聽取“兩代表一委員”及基層干部群眾代表、工作對象、服務對象意見建議，接受群眾監(jiān)督。
（五）完善制度機制。要認真剖析典型案例，查找問題根源，補齊制度短板。注意總結(jié)提煉經(jīng)驗做法，及時轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度，建立健全長效機制。要切實加強隨機抽查和明察暗訪力度，下沉基層一線，對專項整治工作進展、交辦線索處置、問題整改落實等情況進行督導檢查。
（六）強化整改落實。堅持即知即改、立行立改、徹底整改，采取有力措施認真完成整改任務，當下能改的，馬上整改到位；需長期落實的，明確目標、完善機制、持續(xù)整改。嚴肅追責問責，同時堅持“三個區(qū)分開來”，落實容錯糾錯政策，保護干事創(chuàng)業(yè)積極性。
（七）營造輿論氛圍。要加強新聞宣傳，豐富宣傳內(nèi)容、創(chuàng)新宣傳方式，及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，全面展示專項整治成效。發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，曝光反面典型，強化警示教育。加強政策解讀，及時跟進回應社會關注，營造深化專項整治良好氛圍。
糾正四風實施方案篇二
“四風”和作風紀律專項整治實施方案》和中共萬全區(qū)直機關工委《關于區(qū)直機關糾正“四風”和作風紀律專項整治的實施方案》文件要求，結(jié)合我局實際工作，制定本實施方案。
“四風”加強作風建設的重要批示精神，認真落實省委、市委、區(qū)委全會、區(qū)直機關工委相關精神和一系列具體要求，牢固樹立“四個意識”，始終堅持問題導向，持續(xù)深化“十查十改”，聚焦解決我局黨員領導干部在“四風”和作風紀律方面存在的突出問題，采取過硬措施，堅決加以整改，教育引導廣大機關黨員干部自覺樹立作風建設高標準，引領作風建設新常態(tài)，為全面建成小康社會、美麗萬全提供作風支撐和組織保障。
“四風”問題的。
10。
個方面，深入查找和糾正我局黨員干部中存在的突出問題，真正掃除頑瘴痼疾，確保取得實效。
“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”；個別領導干部不了解大局、不融入大局、不服務大局，不善于從工作大局、全局來思考、謀劃和推進機關工作和黨的建設，形不成整體合力；機關“四風”問題巧立名目、花樣翻新、屢禁不止等問題。
到基層走訪調(diào)研熱衷于搞形式、擺花架子，有針對性的調(diào)查研究少，解決困難和問題的辦法少等問題。
“踢球”，辦事流程不公開，告知事項說半句留半句，讓群眾來回折騰、處處受難，不作為、慢作為、亂作為，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管、卡、壓”變成了現(xiàn)在的“推、繞、拖”。
“可視范圍”內(nèi)的面子工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”等問題。
查找和糾正一些無論什么會議都要層層重復開，一個接一個；只要開會必發(fā)文件，一些文件政策不明、措施不力、空洞無物，毫無指導性可言，憑會議落實會議，以文件落實文件等問題。
“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，更不符合實際情況，而是源自上網(wǎng)下載、抄襲拼湊等問題。
查找和糾正黨員干部特別是領導干部對工作不重實效重包裝，把時間和精力都放在。
“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型，搞“材料出政績”，總結(jié)工作談成績事無巨細、面面俱到，談不足蜻蜓點水、避重就輕等問題。
查找和糾正有的黨員領導干部。
“寧愿不做事，只求不出事”，廉而不為、廉而慢為，對工作慵懶散；思想不解放，膽子放不開，工作無創(chuàng)新，有風險的不敢干，有難度的不愿干，沒有好處的不想干，沒有先例的不肯干，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態(tài)，甚至推諉扯皮，責任缺失，不敢擔當；對推進全面從嚴治黨要求落實上不敢較真、不敢碰硬，畏難情緒突出，有的黨員干部在崗不在狀態(tài)，對工作不負責任，對領導安排部署的工作任務不是愉快接受，想方設法完成，而是強調(diào)客觀多、困難多，完成質(zhì)量不高，效率低下等問題。
查找和糾正個別領導干部組織觀念淡化，工作不講程序、不講規(guī)矩，向局領導請示匯報和反映情況不全面、不充分、不及時、避重就輕，說一套做一套，我行我素。
查找和糾正有的黨員干部推動工作存在慣性思維和路徑依賴，習慣于等政策、等依據(jù)、等指示，作風漂浮、工作不實，致使工作無亮點、無突破；檢查指導工作走過場，指出的問題少講情面，解決的辦法少不落實；有的黨員干部作風紀律松懈、工作紀律渙散，遲到早退、擅離職守、隨意離崗，工作時間辦私事；有的黨員干部特別是領導干部對身邊不良風氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之。
深入學習領會習近平總書記關于。
“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”這一重要指示精神，認真落實中央關于作風建設的重要部署和省、市、區(qū)委工作新要求，強化思想政治建設、黨風廉政建設、領導班子和干部隊伍建設、干部作風建設，不斷提高政治站位和政治自覺。要召開糾正“四風”和作風紀律專項整治工作專題會議進行學習研究，作出安排部署。
機關黨員領導干部特別是黨委書記、局長要以身作則，率先垂范，帶頭糾正。
“四風”，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，發(fā)揮好表率和引領作用。特別要繼續(xù)緊盯重要時間節(jié)點，從一件件小事抓起，堅決防止和糾正不良風氣的反彈回潮，不斷鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神的成果。
在年度領導班子民主生活會和黨員組織生活會，認真對照。
“四風”問題十種表現(xiàn)，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委“十查十改”部署、轉(zhuǎn)作風改作風情況作為對照檢查的重要內(nèi)容，特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)。要結(jié)合實際，對單位的作風之弊、行為之垢展開立體式排查、全方位掃描，深入查找存在的問題和不足，深入反思和剖析問題發(fā)生的原因，堅決加以整改。
各科室重點圍繞。
“四風”問題的。
10。
個方面表現(xiàn)，深入開展自查自糾，深入查找和糾正存在的突出問題，實行“四風”問題臺賬式（清單）管理。臺賬式（清單）管理的主要內(nèi)容包括：問題清單、責任清單、措施清單、結(jié)果清單。問題清單要列出問題的表現(xiàn)形式、具體事例、實際危害、根源分析；責任清單要列出問題整改的牽頭科室、責任科室、責任領導、具體責任人；措施清單要列出問題的整改措施、組織措施、考核措施、激勵措施、問責措施、保障揩施；結(jié)果清單要列出問題整改的時間表、路線圖及分階段、分節(jié)點的完成標準、驗收標準。
臺賬管理。建立糾正。
“四風”和作風紀律專項整治工作臺賬。在自查自糾基礎上，認真填寫“四風”問題臺賬。臺賬（清單）要與人對應、與事對應，與問題對應，明確整治目標、整治措施、責任主體、整治進度、完成時限。臺賬（清單）要準確記錄和反映整治進展情況，整改一個銷號一個，確保整改工作落實到位。
在自查自糾的基礎上，結(jié)合領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會查找出來的問題，對自身存在的問題進行再梳理，逐項列出清單，充實專項整治管理臺賬，細化整治措施，明確整治時限，確保每一項整治任務落地生根、取得實效。要堅持開門搞整治，把整治事項和落實進度進行公示，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，從群眾感受最直接、反應最強烈的突出問題改起，做到立行立行、即知即改，以實實在在的整治成效取信于民。
嚴格實行以局長、黨委書記負責制和第一責任人責任追究制，要把專項整治工作納入單位總體工作布局之中，親自謀劃、周密部署、組織推動、抓好落實。要在完成規(guī)定動作的同時，積極創(chuàng)新自選動作，做到緊密結(jié)合、有序推進。
要把糾正。
“四風”和作風紀律專項整治與即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動結(jié)合起來，與全區(qū)重點工作大督查結(jié)合起來，與扶貧領域腐敗和作風問題專項治理結(jié)合起來，與單位的業(yè)務工作結(jié)合起來，與機關黨建工作結(jié)合起來，扎實推動專項整治工作的開展。
緊盯。
“四風”新形式、新動向，加強對執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和實施細則及省、市、區(qū)實施辦法等規(guī)定的監(jiān)督檢查。違反規(guī)定、頂風違紀現(xiàn)象和問題，發(fā)現(xiàn)一起通報批評一起，嚴防“四風”問題反彈。對專項整治工作中發(fā)現(xiàn)的涉嫌違規(guī)、違紀問題，及時移交紀檢監(jiān)察機關，該組織處理的組織處理，該紀律處分的紀律處分。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的反面典型，適時通報，形成震懾。對需要長期堅持、常抓不懈的問題，要建立長效工作機制，依靠制度進行整治。
要強化正面引導。采取以會代訓、個人自學、集中學習、觀看優(yōu)秀影片等形式，純潔思想，提升認知，不斷提高政治自覺，校正政務規(guī)矩；通過播放警示教育片和下發(fā)內(nèi)部通報等形式加強警示教育，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。
糾正四風實施方案篇三
四風是形式主義,享樂主義,奢靡主義,是單位機關中重要的整治項目,來看下面小編為大家?guī)淼年P于四風專項整治實施方案：
四風專項整治工作總結(jié)
根據(jù)《中共xx州委關于開展“四風”突出問題專項整治實施方案》文件精神，結(jié)合《xx州工商局關于開展“四風”突出問題專項整治的實施方案》及“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育州委第六巡回督導組的要求，現(xiàn)將我局開展21項專項整治情況(兩方案一計劃)情況作以下總結(jié)。
一、整治“四風”的基本情況
一是整治文山會海、檢查評比泛濫。
自中央八項規(guī)定出臺以后，我局嚴格貫徹落實，要求對行文的必要性及內(nèi)容、規(guī)格、范圍嚴格審核把關。
截止去年12月30日，州工商局2014年發(fā)文數(shù)量與2013年末相比(去年發(fā)文233份，今年發(fā)文177份)，減少了56份，下降了24%。
同時我局全面啟用了oa公文辦公系統(tǒng)和政府電子公文交換系統(tǒng)。
做到了從嚴控制會議數(shù)量、規(guī)格、規(guī)模、會期及工作人員比例。
評比達標表彰活動去年僅開展了一次，即對2013年度工作進行了表彰。
從嚴控制會議的數(shù)量，規(guī)格、規(guī)模和會期，提倡講短話、開短會。
除去年教育實踐活動組織的13次各類學習會議外，全州系統(tǒng)(州、縣市兩級四個部門)業(yè)務工作會議僅召開了8次，分別是2013年度工作總結(jié)會議和黨風廉政暨財務工作會議，較去年的12次，減少了4次，壓縮比例為33%，會議時間也縮短了20%以上。
我局黨組班子對所議事項都采取集體協(xié)商、“一人一票”，少數(shù)服從多數(shù)的方式進行，不存在“一票否決”的事項。
二是整治“門難進、臉難看、事難辦”的問題。
我局認真貫徹落實注冊資本登記制度改革和國家取消(下放)的行政審批事項。
充分利用各類媒體、協(xié)會商會、市場巡查等多渠道廣泛宣傳，接受紀檢監(jiān)察部門和人民群眾監(jiān)督。
群眾路線活動開展后，州、縣(市)兩級均制定和出臺了機關紀律整治方面的制度和文件，兩級紀檢部門未發(fā)現(xiàn)和收到“吃拿卡要”方面的問題或投訴。
三是整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費的問題。
嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”，班子成員帶頭厲行節(jié)約反對浪費，建設節(jié)約型機關。
明令禁止在公務活動和節(jié)假日時收受禮品、禮金、有價證券等行為。
嚴格按照公務接待相關規(guī)定和標準，不安排與公務無關的宴請，不安排無公函的公務活動，禁止私客公待、大吃大喝。
四是整治超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所。
我局的公務用車和執(zhí)法用車全部經(jīng)政府統(tǒng)一招標采購，符合《黨政機關公務用車配備使用管理辦法》相關標準,不存在需要清退的情況。
群眾路線活動中，州、縣(市)兩級局機關共騰退、調(diào)整辦公室29間，清理整改建筑面積856.86㎡，清理后全部達到國家相關規(guī)定標準。
五是整治群眾辦事難。
州、縣(市)兩級局均在機關顯著位置公開了辦事程序、責任人員、監(jiān)督方式及電話，大部分基層工商所(分局)也對這些事項進行了陽光公示.嚴格執(zhí)行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、服務承諾制等制度，提高工作效率和服務水平。
兩級紀檢監(jiān)察部門未發(fā)現(xiàn)(收到)故意刁難辦事群眾的問題或投訴。
六是整治亂收費、亂罰款、亂攤派。
當前，工商機關已不存在任何的行政收費項目。
在教育實踐活動開展當中，我州兩級紀檢監(jiān)察部門采取走訪座談、查帳目、看案卷、聽匯報等方式，對人民群眾、系統(tǒng)單位、所屬協(xié)會的有關執(zhí)收執(zhí)罰情況、會費收取情況進行了嚴格深入的檢查，未發(fā)現(xiàn)亂收費、亂罰款、亂攤派的情況。
同時兩級局均設立了意見箱，公布了舉報電話，認真接受社會各界的監(jiān)督。
七是整治落實惠民政策縮水走樣。
在開展“貸免扶補”和“兩個十萬元”工作中，采取廣泛宣傳、對象選定、材料申報、反復篩選的程序，對符合條件的創(chuàng)業(yè)者全部推薦給農(nóng)信社，由農(nóng)信社最后審定并放款，不存在優(yōu)親厚友的情況。
八是整治領導干部收送“紅包”及購物卡。
兩級紀檢監(jiān)察機構(gòu)開展了對收送的紅包禮金和購物卡等有價證券主動上交(清退)工作;全體干部均并填寫《個人承諾書》，由監(jiān)察室備案;組織監(jiān)督領導干部如實填報了《領導干部親屬從業(yè)情況登記表》、《領導干部上繳紅包禮金登記表》。
均未發(fā)現(xiàn)違法違紀行為。
九是整治領導干部借機斂財。
認真貫徹中央“八項規(guī)定”及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，強化日常監(jiān)督、嚴格責任追究，未發(fā)現(xiàn)有領導干部借婚喪嫁娶等事宜趁機斂財?shù)膯栴}。
十是整治“會所中的歪風”。
經(jīng)認真排查，截止今日，未發(fā)現(xiàn)(或接受舉報)有違規(guī)出入會所的黨員干部。
兩級局黨組班子成員均做出了政治承諾，接受社會各界監(jiān)督。
同時，按照州委開展“四風”專項整治實施方案的'要求，我局積極配合州紀委對公款吃喝、進出高檔會所和“為官不為”開展專項檢查，明察暗訪，改進和完善作風建設常態(tài)化監(jiān)督制度，不斷鞏固和擴大作風建設成果。
二、存在問題及下步的打算
通過對中央“八項規(guī)定”落實、教育實踐活動進行“回頭看”，我局黨組班子能夠認真查擺“四風”方面存在的問題和差距，多方面虛心聽取群眾意見，深刻分析剖析問題根源，切實落實邊學邊查邊改要求，教育實踐活動取得了顯著成效。
但對照“八項規(guī)定”，踐行“為民務實清廉”，貫徹“三嚴三實”要求等方面與州委的要求還有不小差距。
主要體現(xiàn)在，制度建設還需要進一步的建立和完善;風清氣正、廉潔高效、務實為民的機關作風、社會風尚還需要長期的引導和監(jiān)督。
下步，我們將繼續(xù)強化樹立“作風建設永遠在路上”意識，在州委的堅強領導下，扎實深入開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題再教育，把專項整治工作堅決進行徹底，進一步鞏固和擴大教育實踐活動的成果，為推動我州經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。
全面落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市、縣委關于改進工作作風相關法律法規(guī)或政策規(guī)定要求，扎實有效地推動專項整治工作的開展，現(xiàn)將工作開展以來的情況總結(jié)如下：
一、專項整治以來的主要成效
1、制定機關考勤工作制度，要求各部門、各單位工作人員堅守工作崗位，恪盡職守、履職盡責，及時、高效地完成工作任務;嚴格執(zhí)行請假制度、值班制度，遵守工作紀律，按時上下班，不遲到、不早退、不串崗脫崗。
不得在上班期間干與工作無關的私事，或上網(wǎng)玩游戲、聊**。
目前鄉(xiāng)紀委已查處2起2人次工作時間擅離職守人員，對他們處以經(jīng)濟處罰，并在鄉(xiāng)村干部大會上進行表態(tài)。
2、成立督查組，對執(zhí)法監(jiān)管部門違“四風”的行為進行督查，發(fā)生一起的，對具體經(jīng)辦人和單位負責人實施經(jīng)濟處罰，并記責任檔案一次，再次發(fā)現(xiàn)有此類行為的，對具體經(jīng)辦人調(diào)離工作崗位，對單位負責人實施誡勉，相關人員年度考核不得定為合格及以上等次。
3、針對落實惠民政策縮水走樣問題，鄉(xiāng)實行各項工作公開、公示制度，特別是涉及低保、涉農(nóng)補貼及農(nóng)村草危房改造等工作，要求全公開實施，邀請老黨員、部分“兩委員一代表”、群眾代表等進行監(jiān)督，目前，未發(fā)現(xiàn)一起相關行為。
3、針對拖欠群眾錢款、克扣群眾財物以及環(huán)境污染、農(nóng)村建房等問題，鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)督查辦聯(lián)合財政、國土、勞保、城管環(huán)衛(wèi)、安監(jiān)站等相關部門，開展了為期一周的專項查處活動，共查處一起拖欠農(nóng)民工資行為，目前，該企業(yè)已付清拖欠的工資款。
發(fā)現(xiàn)農(nóng)民私建房屋2起，均已停工。
4、對鄉(xiāng)便民服務中心的崗位設置進行優(yōu)化重組，簡化辦事程序、減少中間環(huán)節(jié)，讓各村辦事人員少跑路、少簽批、少花費時間。
辦事要做到一次辦理完畢，一次不能辦理完的必須主動與辦事人員保持聯(lián)系，及時辦理應辦事項。
同時完善《萬匹鄉(xiāng)公仆代辦人員考核辦法》，加強對公仆代辦人員管理，做到熱度接待，按時辦結(jié)，特殊情況特殊辦理整治措施。
5、嚴格遵守《萬匹鄉(xiāng)公務接待標準和規(guī)范》，對正常的公務往來，一律在鄉(xiāng)食堂就餐，并嚴格控制陪餐人數(shù)，來客接待由黨政辦、財政所統(tǒng)一扎口，按照30元/人的用餐標準執(zhí)行，紀委做好監(jiān)督工作。
對招商引資等確肱在鄉(xiāng)政府食堂以外的地方進行的公務接待，必須履行審批手續(xù)，經(jīng)主要領導同意后方可招待，同時報鄉(xiāng)紀委備案。
6、制定《萬匹鄉(xiāng)領導接訪制度》，在鄉(xiāng)信訪接待大廳設立領導接訪處，由鄉(xiāng)領導班成員輪流值班接訪，實行首問負責制，及時解決矛盾糾紛。
排查出信訪積案6件，按照“劃地管理、分級負責、誰主管、誰負責”的原則，明確責任主體，提出化解要求，確保辦理質(zhì)量。
7、鄉(xiāng)紀委會同鄉(xiāng)組織科，開展行政機關事業(yè)單位超編、超職配備干部及在編不在崗專項專治工作，目前，此項工作已全部結(jié)束，未發(fā)現(xiàn)有相關現(xiàn)象。
8、鄉(xiāng)直各單位整合相關職能，全面清理、壓縮村(居)的組織機構(gòu)，減少村(居)掛牌及臺帳過多現(xiàn)象，推行契約化管理等措施，切實減輕基層負擔，推動村(居)工作轉(zhuǎn)型和作風轉(zhuǎn)變。
9、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)中心在全鄉(xiāng)開展村級集體資產(chǎn)清理工作，對“三資”進行登記造冊，實行“三資”處理村民代表議事制度，嚴查村級在“三資”管理中和處置中的營私舞弊、獲取私利的行為。
指導村民主理財小組正常運行，對虛報冒領、截留私分、侵占挪用惠農(nóng)物資資金等行為設立舉報箱，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
10、制定《萬匹鄉(xiāng)農(nóng)村建房管理措施》，對農(nóng)村建設實行規(guī)范化管理，實行報批制定，統(tǒng)一規(guī)格，杜絕無序建房。
鄉(xiāng)成立由分管人任組長，國土、城管環(huán)衛(wèi)、工貿(mào)等部門為成員的檢查小組，對征地拆遷中安置和補償不到位，農(nóng)民集中居住區(qū)供電、供排水及保潔，農(nóng)貿(mào)市場環(huán)境“臟、亂、差”，工業(yè)園區(qū)企業(yè)“三廢”排放及處理，工地揚塵等問題進行集中整治。
目前，對群眾反映強烈的龍庭小區(qū)水壓不足問題已處理結(jié)事，居民已正常用水。
城管隊新購買清運垃圾設備，對街道上的垃圾清理由原來的一天一次，增加為一天兩次，大大改善了鄉(xiāng)區(qū)的環(huán)境。
11、由黨委副書記談斌牽頭，組織衛(wèi)生院、工商所對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的醫(yī)療點及餐飲行業(yè)進行專項檢查，嚴厲打擊以“黑診所”為重點的非法行醫(yī)行為，保障群眾身體健康和生命安全。
對全鄉(xiāng)的范圍內(nèi)的餐飲行業(yè)進行衛(wèi)生監(jiān)督專項檢查，嚴厲打擊生產(chǎn)經(jīng)營和使用不合格“消毒餐飲具”等違法行為，讓群眾用上“放心餐飲具”。
12、鄉(xiāng)民政股對全鄉(xiāng)的低保戶開展一次回頭望，對低保認定中存在的拆戶、拼戶、人情保、關系保等問題進行全面排查清理，做到“應保盡保、應退盡退”。
繼續(xù)實行社會救助公開信息制度，實現(xiàn)救助對象全公示、救助內(nèi)容全公開，堅決防止弄虛作假、暗箱操作等問題發(fā)生。
13、改進《萬匹鄉(xiāng)日常工作考核制度》，遏制檢查、評比、達標、表彰活動泛濫現(xiàn)象，改進考核評比辦法，精簡考核項目，減控考核頻次，硬化考核指標，切實提升考核評比的科學化水平。
14、嚴格領導干部帶班制度，鄉(xiāng)督查辦實行不定期抽查，對工作日未經(jīng)許可，不按規(guī)定住勤、離崗返家的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
對不遵守值班制度，值班不在崗位的;無故脫崗，出現(xiàn)突發(fā)問題不能及時趕赴現(xiàn)場妥善解決問題的;不遵守工作紀律，無故遲到、早退、缺勤的。
不僅實行經(jīng)濟處罰，而且要在早會上進行書面檢討，領導班帶頭缺席的，要加重處罰。
15、鄉(xiāng)組織科制定村(居)干部培訓制度，會同紀委定期對村(居)干部業(yè)務培訓，每月組織村黨支部書記及村干部學習一次，充分利用遠程教育平臺，組織廣大黨員參與學習。
繼續(xù)深入學習《黨章》、十八屆三中全會精神等，提升各黨組織負責人的業(yè)務素質(zhì)，增強黨員認識，明確村(居)干部崗位職責，提升服務群眾能力。
杜絕自由主義傾向;提升黨員干部執(zhí)行民主集中制的素質(zhì)和水平，對貫徹執(zhí)行不力、發(fā)生重大偏差和失誤的班子及個人追究責任。
建立保潔人員基本信息和工資發(fā)放臺賬強化考核;加強農(nóng)村公共服務設施管理，對公共服務運行維護機制單位及舉報電話等信息進行公示，便于社會監(jiān)督。
擬定各村(居)垃圾中轉(zhuǎn)站建設計劃，引導農(nóng)民樹立優(yōu)良的衛(wèi)生習慣。
糾正四風實施方案篇四
為全面貫徹落實自治區(qū)、市委、市政府深入推進機關隊伍作風建設，提高工作執(zhí)行力的總體要求，根據(jù)市紀委監(jiān)察局轉(zhuǎn)發(fā)貴港市紀委監(jiān)察局《關于開展“六治六促正四風”活動方案》（潯紀發(fā)[20xx]30號）要求，市文體局不斷加強黨員干部作風建設，有力地推動文體工作向前發(fā)展，成效顯著。現(xiàn)將“六治六促正四風”活動工作總結(jié)如下。
（一）迅速部署行動。我局非常重視“六治六促正四風”活動工作。為確保“六治六促正四風”活動工作順利開展，取得實效，一是我局把該工作擺上了重要的議事日程，專門在領導班子會議上研究部署，統(tǒng)一思想，達成共識。同時，成立了以局主要領導為組長，分管領導為副組長，各股室所、下屬各單位負責人為成員的“六治六促正四風”活動工作領導小組，全面負責“六治六促正四風”活動工作，從而確?！绷瘟僬娘L”活動工作有組織、有領導、健康有序的開展。二是根據(jù)我局工作實際，研究制訂了《桂平市文化和體育局“六治六促正四風”活動實施方案》，明確了“六治六促正四風”活動活動的指導思想、基本原則、評議內(nèi)容、實施步驟、工作要求。三是把局各項日常業(yè)務工作同“六治六促正四風”活動活動有機地結(jié)合起來，確保兩不誤、兩促進。
（二）召開動員大會。為進一步加強文體部門政風行風建設，推進文體部門依法行政，不斷增強服務意識，按照市委市政府的統(tǒng)一部署，7月25日下午，文體局召開了由局機關和下屬單位負責人參加的“六治六促正四風”活動工作動員會。會議對文體系統(tǒng)“六治六促正四風”活動工作進行了具體安排部署。會議還傳達了全市“六治六促正四風”活動動員會精神，認真學習了潯紀發(fā)[20xx]30號文件精神,宣讀了《市文體局關于開展“六治六促正四風”活動工作的實施方案》，并就文體局“六治六促正四風”活動工作進行了動員。局長梁耀海對全系統(tǒng)“六治六促正四風”工作提出了具體要求：一是要提高認識，加強領導。局機關和下屬各單位要高度重視活動工作，把活動工作擺到重要日程，把作風工作納入規(guī)范化、制度化的軌道。二是統(tǒng)籌兼顧，相互結(jié)合。樹立全局觀念和責任意識,既不能脫離當前工作孤立地抓作風建設,又不能以工作多為由不認真評議活動，要正確處理好兩者的關系，統(tǒng)籌兼顧。三是突出重點，注重實效。做到糾、改、建相統(tǒng)一，結(jié)合業(yè)務工作，以糾促改，寓改于建。四是嚴明紀律，落實責任。各單位主要領導要親自抓，對不認真落實活動工作責任、領導不力，不正之風得不到治理，出現(xiàn)較大問題的，要追究主要領導和有關領導的責任。五是總結(jié)經(jīng)驗，長抓不懈。機關作風建設是一項長期工作，要把活動作為作風建設的一個有力抓手堅持下去。
糾正四風實施方案篇五
根據(jù)中共靈璧縣教體局委員會黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于切實做好突出問題整改工作的通知》文件要求，結(jié)合我校黨的群眾路線教育實踐活動查擺出的“四風”突出問題，制定如下專項治理實施方案。
一、專項整治工作重點
對照“兩項專項活動”、“八項專項整治”的要求，堅持領導班子和領導干部帶頭，聚焦學校“四風”突出問題和侵害群眾利益行為，全面深化正風肅紀工作。在全面梳理“四風”方面突出問題的基礎上，確定以下專項整治重點：堅決糾正教育教學中侵害群眾利益的行為，嚴肅查處利用職權(quán)干預職稱評定、崗位競聘、教師在編不在崗、嚴肅查處教育經(jīng)費管理使用、嚴肅查處濫用職權(quán)插手基建工程、校舍維修、物質(zhì)采購、有償家教等領域的問題。
二、責任分工、整治措施及時間要求
（一）嚴肅查處利用職權(quán)干預職稱評定、崗位競聘、教師在編不在崗的問題。
主動與縣教育局紀檢股匯報，重點查處和糾正學校校領導利用職權(quán)擠占教師職稱評審和崗位設置名額，因人隨意設置申報條件、簡化推薦程序、程序不公開透明、材料弄虛作假、營私舞弊及其他違規(guī)操作等問題；重點查處教師在編不在崗，吃空餉等問題。
1、責任分工
責任領導：谷德愛 學校校長
責任單位：學校支部
整治時限：2015年7月前
2、工作措施
（1）制定方案。完成時間：2015年4月上旬。
（2）問題排查。梳理排查群眾信訪、案件線索、網(wǎng)絡輿情等方面情況的基礎上，組織全校深入查擺有無利用職權(quán)干預職稱評定、崗位設置等問題。2015年5月前。
（3）查處典型。認真受理群眾舉報和投訴，堅持有案必查、歪風必糾、違規(guī)必懲，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，并按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，追究有關責任人的責任，對頂風違紀、邊整邊犯的，從重從嚴查處。
（4）教育引導。以學校領導班子成員為主要對象，在全校加強對中、省、市、縣有關政策法規(guī)和文件制度的宣傳學習，重點學習《黨風廉政建設責任制》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《行政機關公務員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》及相關的法律法規(guī)，深入開展黨紀、政紀、法紀教育及警示教育，以案說法、以案明紀，形成強大的輿-論宣傳和工作氛圍。完成時間：2015年6月前。
評審工作程序，建立職稱和崗位競聘評審學校領導小組責任制，杜絕行政干預；嚴格實行公示制度，群眾對公示有異議的，認真調(diào)查核實，對有弄虛作假、營私舞弊及其他違規(guī)行為的人員，按規(guī)定嚴肅查處。完成時間：2015年7月前。
（二）嚴肅查處教育經(jīng)費管理使用問題
主動與縣教育局紀檢股、縣教育局計財股等部門匯報，重點查處學校黨員干部和工作人員利用職權(quán)干預經(jīng)費分配、經(jīng)費撥付、更改資金使用用途、提高使用標準等違規(guī)問題。
1、責任分工
責任領導：谷崇營 學?？倓罩魅?BR> 責任單位：后勤處
整治時限：2015年7月前
2、工作措施
（1）組織參加縣上教育經(jīng)費管理使用培訓會。組織學校校長和財務人員參加縣上開展教育經(jīng)費管理使用培訓會，系統(tǒng)學習《中小學財務制度》、《事業(yè)單位會計制度》、《中小學公用經(jīng)費管理辦法》、《財政違法行為處罰處分條例》等財經(jīng)法規(guī)，提高領導干部和財務人員合規(guī)理財、科學理財?shù)囊庾R和水平。完成時間：2015年4月。
（2）開展自查自糾活動。組織對圍繞經(jīng)費管理違規(guī)問題進行自查，并上報自查情況和自查承諾書。完成時間：2015年4月。
教代會的監(jiān)督，確保經(jīng)費管理規(guī)范，使用規(guī)范。完成時間：2015年6月前。
（4）完善經(jīng)費管理制度。組織學校領導、后勤、教代會結(jié)合全縣教育經(jīng)費管理實際情況，研究制定相關財務管理制度，出臺《靈璧縣實驗小學財務制度》、《靈璧縣實驗小學學校財務管理辦法》、《靈璧縣實驗小學校務公開工作規(guī)范》、《靈璧縣實驗小學違反財務管理規(guī)定和財經(jīng)紀律的處罰辦法》等管理制度，形成教育經(jīng)費管理的長效機制。完成時間：2015年7月前。
（三）嚴肅查處濫用職權(quán)插手基建工程、校舍維修、物質(zhì)采購等領域問題
主動與縣教育局紀檢股、縣教育局計財股、后勤管理股等部門匯報，重點整改學校工程建設及校舍維修中存在的違規(guī)操作、收受賄賂問題，查處作業(yè)本、課本、校服、教學及辦公物資采購、教輔資料代購、學生保險辦理等商業(yè)往來中存在的收受（索要）錢物等問題。
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糾正四風實施方案篇六
為全力做好“兩節(jié)”“兩會”期間學校安全管理工作，我局積極響應區(qū)管委會和上級教育行政主管部門的號召，對元旦、春節(jié)及“兩會”期間全區(qū)中小學幼兒園安全工作進行了周密部署、妥善安排。到目前為止，我區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，無事故發(fā)生，現(xiàn)將前一段工作簡要總結(jié)如下。
兩節(jié)前夕，上級教育主管部門和區(qū)管委會相關職能部門分別下發(fā)了關于做好兩會兩節(jié)期間全力做好學校安全穩(wěn)定工作的通知，我局領導對此高度重視，第一時間將通知精神及時傳達到分管的職能部門，并對下一步工作提出了明確要求，我局層層落實，又將通知精神及時傳達到基層各學校，對全面做好兩會及兩節(jié)期間安全穩(wěn)定工作進行了動員部署。
隱患排查工作旱已列為我局的一項常規(guī)工作，我們利用開學初、放假前及重大節(jié)日，重點時段都要對學校安全隱患進行全面細致的排查，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，不能整改的及時上報，爭取上級部門協(xié)助完成，以確保全區(qū)教育的安全。另外，兩會前及會議召開期間是人員上訪的關鍵期、高峰期，最易滋生紊亂。為防止此類現(xiàn)象發(fā)生，我們把工作做在前頭，做到提前預判，提前控穩(wěn)。如民辦教師一直是教育系統(tǒng)一個不穩(wěn)定的群體，為了做好這部分人的穩(wěn)定工作，局領導提早做了安排，經(jīng)請示上級，在春節(jié)前就把一定數(shù)額的生活補助金發(fā)放到民辦教師手中，走訪情緒不穩(wěn)定和生活上有困難家庭，把組織的關懷和溫暖送到他們的心坎上，收到了非常好的效果。這部分民師的情緒一直比較穩(wěn)定，積極的工作把不安定的矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)，收到了事半功倍的效果。
對部署的工作，我們做到了及時檢查和督導。首先由副局長劉妍帶隊，對全區(qū)所有學校、幼兒園進行了拉網(wǎng)式大檢查，所到之處都對各單位的工作做出中肯的點評，并提出合理化建議，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工作的同志制定了詳細的檢查表，所到之處做到了一一填報，并請受檢單位簽了名。第三，春節(jié)前臘月二十八，趕在大年前隨區(qū)消防大隊對相關部門進行了一輪消防檢查，雖因是假期和這次消防檢查的級別要求，沒有到我們的學校進行檢查，但我局對學校消防工作也沒有絲毫的放松。進入冬季，我們就對全區(qū)中小學幼兒園消防工作進行了全面部署，特別是區(qū)消防工作會議之后，局里對消防工作更加重視，對前消防工作漏洞進行了彌補，全區(qū)學校均制訂了落實十二五消防安全宣傳教育綱要規(guī)劃，把平時的消防檔案材料進行了歸納整理，強化了日常教育、演練、應急等工作。
總之，安全工作一直是我局的首要任務和頭等大事，今后也不會改變，安全工作永遠只有開始而沒有結(jié)束，這早已是我局深入人心的理念。今后我們還將一如既往，為全區(qū)的全全、和諧、穩(wěn)定做出應有的貢獻。
糾正四風實施方案篇七
四風問題的解決,需要納入某種學理上的分析。糾正四風。
這次教育實踐活動的主要任務聚集在作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。“四風”問題危害極大，是嚴重損害黨的肌體的“毒瘤”。這次中央把解決“四風”問題作為教育實踐活動的重點，抓住了要害，找準了穴位。從總體上看，xx部門黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業(yè)嚴謹?shù)年犖?，特別是中央八項規(guī)定出臺后，會議得到精簡，“三公”開支下降，文風不斷改進，xx行風和黨風廉政建設取得了不少新成績。但我們也要清醒地看到，“四風”問題還是不同程度地存在，有些甚至還比較嚴重。通過認真分析及征求群眾意見，xx部門“四風”問題主要表現(xiàn)在：形式主義方面，一些領導干部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對抵制xx數(shù)據(jù)上弄虛作假行為態(tài)度不夠堅決、查處不夠有力;有的領導干部工作作風不夠扎實，到基層調(diào)研不深入、不細致;有些xx制度管理和監(jiān)督檢查流于形式，有的地方仍然存在用文件落實文件、靠會議落實會議的現(xiàn)象等。官僚主義方面，個別單位對上級的重要部署執(zhí)行不夠有力，對“四大工程”等重大xx改革舉措落實得不夠堅決，行動遲緩;有的單位工作效率不夠高，一些事議而不決、推諉扯皮，有的甚至不了了之、不見結(jié)果;有的單位對基層干部群眾的呼聲和合理訴求回應不積極，重復調(diào)查較嚴重，報表偏多，減輕基層xx負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢靡之風方面，有的干部安于現(xiàn)狀，不思進取，工作平庸，紀律散漫;有的干部工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有指示的事不主動想、不主動辦;有的干部缺乏創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過去的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革;有的黨員干部節(jié)約意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生;極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。
這些“四風”問題雖然發(fā)生在個別單位和個人，表現(xiàn)輕重也不盡一致，但如果我們不引起警覺、不切實加以整改，不僅會嚴重削弱xx干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力，還會對我們xx事業(yè)帶來不可估量的損失。我們一定要提高對“四風”問題危害性、頑固性的認識，通過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，努力打造一支為民務實清廉的xx隊伍，切實提升xx部門執(zhí)行力，切實提高xx工作效能。
黨員干部認真對照“四風”教育活動的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出了自身存在的突出問題，分析了思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間開展了坦誠的批評與自我批評，互相幫助找問題、提建議，形成了團結(jié)議事，共謀發(fā)展，共同進步的和諧、民主的氛圍。
下一步整改措施:。
一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列。
規(guī)章制度。
本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求機關工作人員嚴格執(zhí)行。
二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保xx數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。
三、重學習，樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結(jié)合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強機關工作人員的學習意識。
四、優(yōu)服務，樹和諧之風。服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱心、用心、耐心”的服務工作理念。
(一)、大興學習之風，繼續(xù)堅持和推進“黨員三會一課”制度，提高黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學理論水平，牢固樹立終身學習理念。
(二)、切實轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。
(三)、持續(xù)加強黨風廉政建設，所有黨員每日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營造干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。
(四)、增強責任意識，狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，務實工作，努力提高服務水平，為社會各級提供科學、準確的數(shù)據(jù)和。
按照教育局的工作安排，我校對學校收費、減負等方面的工作情況進行了認真的自查和自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、組織機構(gòu)：
1、組長：
2、副組長：
3、成員：
二、收費及減負情況。
此項工作我們一直作為學校各項工作的重中之重，學校在收費方面實行公開制，并向?qū)W生及社會承諾不亂收費，公布各項的收費標準，嚴格地按照縣物價部門核定的標準，在收取費用時一律打印下發(fā)收費卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標收費、搭車收費等現(xiàn)象，收取的各項費用及時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現(xiàn)象。學校經(jīng)費的使用公開、透明，政務公開做到常規(guī)化、經(jīng)常化，并接受教代會、職代會監(jiān)督。
在減負方面，我們也是協(xié)調(diào)各方，制定相關的制度，盡力減輕學生的心理及經(jīng)濟負擔，具體表現(xiàn)在：
1、政府“兩免一補”及各項補助發(fā)放及時到位。
2、每學期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學校制卷，學校不向?qū)W生收取任何費用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學生的經(jīng)濟負擔。
3、教學用書嚴格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學生參考用書、教輔資料等，不給學生攤派發(fā)放學習用具和書籍等。
4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補課，沒有給學生及家長造成經(jīng)濟上的負擔。
三、師德師風建設。
在加強師德師風建設方面，我們嚴格按照原國家教委頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，認真開展師德師風自查、互評活動，嚴禁教師體罰和變相體罰學生，嚴禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現(xiàn)象發(fā)生;與教職工簽訂協(xié)議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德，損害師表形象的活動。幾年來，學校沒有發(fā)生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。
中國共產(chǎn)黨是人民利益的代表者、創(chuàng)造者和保障者，工作宗旨就是全心全意為人民服務，工作路線是堅持走群眾路線不動搖。自今年開始，在全黨自上而上地開展了黨的群眾路線教育實踐活動，以同志為代表的新一屆領導班子堅決掃除黨內(nèi)“四風”，提高黨員黨性修養(yǎng)，更好地為民辦事。
近日，中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發(fā)《關于認真學習貫徹在河北調(diào)研指導黨的群眾路線教育實踐活動時講話的通知》，根據(jù)市黨委的要求，本人以“兩個務必”為原則，來對照檢查、逐條分析我在“四風”方面的問題?，F(xiàn)將其具體匯報如下：
第一，堅持學習“兩個務必”，嚴厲掃除“四風”四害。
“兩個務必”是毛澤東同志在黨的七屆二中全會上提出來的，他表示全黨在勝利面前保持清醒頭腦，在奪取全國政權(quán)后要經(jīng)受住執(zhí)政的考驗，務必使同志們繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風。
而如今黨內(nèi)“四風”盛行，給國家?guī)砹瞬涣加绊?，給我黨形象帶來了巨大的破壞，給人民群眾的利益造成了極大的損害。同志指出，黨員干部必須學習精神，發(fā)揮“兩個務必”原則，從思想上端正態(tài)度，實現(xiàn)“中國夢”這一美好目標。
從思想上，本人在平時會一如既往地學習黨的基本理論，如黨章等，同時清醒意識到自己今時今日地位是人民所帶來的，我就必須為人民服務，為人民解決難題、困題，堅決貫徹“兩個務必”精神。
在工作中，堅持為人民服務不放松，下基層、多走訪、多傾聽、深入調(diào)查，發(fā)揮艱苦奮斗作風，一方面了解并為百姓們干實事，另一方面則是治未病，努力發(fā)揮黨的先進作用。
第二，堅決打擊形式主義浮夸風，提倡兩個務必新風尚：
為了升官為了政績，許多地方官員都喜歡搞形式主義，這是功利主義私心在作祟，也是懶惰思想在生根發(fā)芽。在群眾路線教育實踐活動中，本人以“兩個務必”來武裝自己，將百姓利益放在個人利益之上，集體利益為先，群眾有難題則當機立斷地行動，不拖拉、不敷衍、不做表面文章。
形式主義這股浮夸風氣要以謙虛謹慎來凈化，要以艱苦風斗來治理。形式主義危害深重，不僅會妨礙黨方針政策的落實，敗壞社會風氣，而且還會造成官僚主義的猖獗。為了掃除思想和行動上的形式主義，我一方面時刻提醒自己要謙虛謹慎，牢記人外有人的道理，不因自己的社會經(jīng)歷而看低其他同事、下屬或人民群眾的智慧，多與人交流，吸取優(yōu)秀經(jīng)驗和新知識。
同時，為了真正為百姓做時事，我還會發(fā)揮艱苦奮斗作風，不貪圖享受，不放縱個人欲望，嚴于律己，要干就干出一番為國為民的實事、好事!
第三，享樂主義歪風不可助長，兩個務必原則要遵守好。
享樂主義是目前許多黨員干部都會出現(xiàn)的一大不良風氣，它所追求的是物質(zhì)享受以及肉體快樂，不僅僅會造成社會財富的巨大浪費，而且還會影響國家工作人員的意志，令其缺乏進取之心，或者出現(xiàn)另一個極端，那就是無止境濫用手中權(quán)力，為自己謀私利。因此，糾正享樂主義風氣刻不容緩!
享樂相對的就是吃苦，走艱苦樸素道路，按照“兩個務必”精神，從思想到工作等領域，掃去其不良影響。
首先，在物質(zhì)上，我沒有收受過任何形式的禮物，一顆紅心，兩袖清風，事事三思而行，但求對得起自己的工資、自己的工作和人民對我的期盼。
其次，在其他方面，不追求享受，不追求刺激，不與人攀比，時刻謹記自己是人民的公仆，是國家的臉面，徹底拒絕享樂主義在思想上的駐扎。
第四，官僚主義為害重，兩個務必必須記心頭：
官僚主義流弊甚重，它是盲人做領導，瞎指揮;它是猴子戴高帽，沒人樣;它是夏蟲語冰，想當然。它也是離水之魚，不知水的重要性;它是家養(yǎng)牲畜笑野獸，不關心其他同行死活。官僚主義的危害多，主要表現(xiàn)為命令主義、文牘主義和事務主義等。
在本人的工作當中，我一貫遵照“兩個務必”原則和精神，對影響我黨、違背人民意愿的事情一律不姑息!
命令主義強迫人，在實際工作中我堅持走群眾路線，在辦事過程中保持謙虛謹慎的作風，不驕不躁，對自己不熟悉的領域不妄言，從實際出發(fā)，從群眾的意愿和整體實際情況出發(fā)，不發(fā)群眾不滿意、損害群眾利益的文件，不強制群眾，不發(fā)超過群眾覺悟程度的命令。
文牘主義浪費資源，消耗人力、物力和財力，而且容易造成工作效率的低下，因此，在工作中我一貫主張簡單原則，不開沒必要的會議，不濫發(fā)文件，不發(fā)脫離實際的文件，謹慎做事，謹慎做人，避免因這些細節(jié)問題而損害國家和群眾利益。
事務主義是沒有規(guī)劃，只專注于日?，嵥槭聞展ぷ鞯淖黠L形式，是不分主次、輕重，不管目前實際工作重點是什么的瞎忙作風。而我自參加工作以來，會定期為自己制定一個。
工作計劃。
根據(jù)當前時政和中央文件結(jié)合自己工作實際情況來寫相關的。
心得體會。
注重思想教育的重要性不驕不躁杜絕官僚主義的發(fā)生。
第五，奢靡之風：
氣派、豪華、盛大等詞語以前是娛樂性的，如豪華辦公大樓，豪華辦公室，豪華會議，氣派大門、氣派的雕像等等，這次詞語本不該與黨政機關掛鉤，而現(xiàn)在卻慢慢變成了許多官員或國家企事業(yè)單位的專用詞。
奢靡之風不僅造成社會資源的極大浪費，而且影響人心，助長其他“三風”。作為黨員，作為領導干部，就要帶頭起模范作用，身體力行，發(fā)揮艱苦奮斗的作風，保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，把節(jié)儉意識貫穿到思想上去，營造“以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥”的社會風尚，揚起新時代新風氣!
作為xx(職位)，經(jīng)過自己的深入思考，回顧過去自己的工作歷程，我自覺做得還不夠，應當把“兩個務必”精神貫穿到自己所有工作中來，堅定不移走群眾路線，為實現(xiàn)“中國夢”而努力拼搏、辛勤工作!
糾正四風實施方案篇八
為認真貫徹落實省委書記xxx在全省開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治動員大會上的講話精神，按照省委《關于開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治的意見》和省級機關糾風辦文件要求，結(jié)合自然資源工作實際，制定如下工作方案。
一、總體要求。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于作風建設系列重要指示批示、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞省第十次黨代會確定的奮斗目標和重點任務，圍繞省委“三六八九”工作思路，圍繞鞏固拓展“雙創(chuàng)雙服”“三深化三提升”和“三創(chuàng)四建”活動成果，圍繞深入開展“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”活動，持續(xù)深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，著力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為加快建設現(xiàn)代化經(jīng)濟強省、美麗xx提供堅強保障，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
二、工作原則。
（一）圍繞一條主線。深入學習貫徹十九屆中央紀委六次全會、全省糾正“四風”和作風紀律專項整治動員大會精神，認真貫徹黨中央關于作風紀律建設的決策部署和省委工作要求，針對“四風”問題新表現(xiàn)，精準施策、靶向治療，以釘釘子的精神堅決糾正“四風”頑瘴痼疾，不斷推動作風紀律建設向縱深發(fā)展。
（二）做到五個堅持。堅持黨的領導，切實把黨的領導貫穿專項整治全過程，扎實推動黨中央和省委決策部署貫徹落實；堅持問題導向，奔著問題去、盯著問題改；堅持以上率下，發(fā)揮領導干部示范帶動作用，以“關鍵少數(shù)”影響“絕大多數(shù)”；堅持人民至上，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，持續(xù)整治群眾身邊的“四風”問題；堅持求真務實，結(jié)合實際查擺問題，堅決糾治形式主義、官僚主義。
（三）確保實際效果。堅持注重實效、真抓實干，對好的經(jīng)驗做法要及時總結(jié)，建立長效機制，用制度進行規(guī)范約束，不斷織密扎緊作風建設的制度籠子。把轉(zhuǎn)變作風的成效與模范機關建設考核評價結(jié)合起來，立足各處室局崗位職責，找準工作切入點，高質(zhì)量推進專項整治取得實效。
三、重點任務及責任分工。
（一）強化統(tǒng)籌推動。
1、深化學習教育。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，采取黨組會傳達學習、理論學習中心組學習、“一月一課大講堂”、黨員活動日等形式，認真學習貫徹習近平總書記關于作風建設系列重要指示批示。組織召開全廳黨風廉政建設工作會議，深入學習貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話精神，認真落實省第十次黨代會部署要求，總結(jié)部署我廳黨風廉政建設工作。（牽頭單位：辦公室、機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
2、發(fā)揮“頭雁”作用。各級領導干部要在作風建設中發(fā)揮好示范帶頭作用，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，形成“頭雁效應”。各單位主要負責人要加強對本單位作風建設工作的組織領導，認真履行主體責任，切實履行第一責任人責任，親自謀劃、親自部署、親自推動，其他領導干部嚴格落實“一崗雙責”，推動黨中央決策部署、省委工作安排和廳黨組重點工作落地落實。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
3、發(fā)揮基層黨組織政治功能。充分發(fā)揮基層黨組織政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用，把推進專項整治工作作為各黨總支、黨支部工作的重要內(nèi)容，確保方向不偏、力度不減。加強對各黨總支、黨支部專項整治工作的督導檢查，推動專項整治向下延伸。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
（二）開展自查自糾。
4、集中查糾問題。重點查糾在貫徹落實黨中央決策部署和省委安排不堅決、不主動，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等方面問題；在新發(fā)展理念樹得不牢、開拓創(chuàng)新意識不強等方面問題；在圍繞中心、服務大局不夠等方面問題；在整治形式主義為基層減負不務實等方面問題；在聯(lián)系群眾消極拖沓、冷硬橫推、損害群眾利益等方面問題；在工作中有畏難情緒，工作長期沒有實質(zhì)性進展等方面問題；對職責范圍內(nèi)應擔當?shù)墓ぷ鞑粨?、不作為等方面問題，堅決遏制“四風”反彈回潮。（牽頭單位：機關紀委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
5、建立“整改清單”推進工作落實。全廳黨員干部要逐項對照上述七方面問題，扎實開展“七查七糾”，檢視查找存在問題，制定整改措施，建立問題清單、責任清單、措施清單、結(jié)果清單，按時限要求認真完成整改，確保各項工作落地見效。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：按時限要求）。
（三）高效服務基層服務群眾。
6、開展“履職踐諾”活動。認真梳理全廳工作職責、承擔任務、業(yè)務流程、辦理時限等事項，制定“履職踐諾”責任書，通過廳官方網(wǎng)站、微信、微博等渠道進行公示，誠懇接受社會和群眾監(jiān)督。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：按時限要求）。
7、開展群眾評議工作。持續(xù)抓好群眾評議工作，聚焦“三深化三提升”，面向基層、面向群眾，以下評上、以下促上，把工作做在日常、做細做實，將群眾滿意度測評結(jié)果納入各級各單位績效管理考評，確保今年的滿意度不低于去年水平。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：按時限要求）。
8、優(yōu)化營商環(huán)境。深化“放管服”改革，提高審批效率，提升服務質(zhì)量；推行銀行貸款與抵押登記“一站式”辦理，推廣應用不動產(chǎn)登記電子證照，推進登記資料查詢、抵押登記、商品房預售和抵押預告登記“跨省通辦”，持續(xù)提升不動產(chǎn)登記便利度。（牽頭單位：管制處、耕保處、登記局，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
（四）實施“深化拓展基層減負”行動。
9、進一步精文減會。繼續(xù)深化開展精簡會議活動，對未列入年度計劃的會議活動，確需召開和舉辦的，嚴格履行審批程序。減少文件簡報，堅持可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，沒有實質(zhì)內(nèi)容的文件一律不發(fā)，照抄照轉(zhuǎn)的文件一律不發(fā)。（牽頭單位：辦公室，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：12月底前）。
0、規(guī)范督導考核事項。嚴格控制總量頻次，認真落實省委辦公廳《關于進一步統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的實施意見》，實行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度，同類事項合并進行，避免重復督查、多頭檢查、無效考核。（牽頭單位：辦公室，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：12月底前）。
（五）開展實施“提質(zhì)提效”活動。
1、進一步提高工作質(zhì)量、效能。進一步完善公開承諾制、崗位責任制、督辦通報制、首問責任制和限時辦結(jié)制等制度措施，促進工作規(guī)范化、制度化，提高執(zhí)行力。要徹底改變庸懶散拖的工作狀態(tài)，嚴格遵守機關各項紀律。轉(zhuǎn)變拈輕怕重、推諉扯皮的工作作風，大力弘揚真抓實干、開拓進取、攻堅克難的工作作風，做到嚴而又嚴、硬而又硬、實而又實，著力解決工作中存在的寬松軟問題，堅持層層把關、層層審核，進一步提高工作質(zhì)量、效能，提升自然資源管理工作水平。（牽頭單位：辦公室、人事處、機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
2、強化自然資源管理隊伍建設。從嚴從實抓理想信念，引導全體黨員干部不斷加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；從嚴從實抓干部選拔任用，樹立重實干，重實績的良好用人導向；建立和完善容錯糾錯機制，為敢于擔當、敢于作為的干部提供施展空間，為自然資源事業(yè)發(fā)展注入創(chuàng)新活力。（牽頭單位：人事處，機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
3、深化整治形式主義、官僚主義。堅決防止在貫徹落實黨中央決策部署、省委工作安排和廳黨組重點工作上缺乏擔當、怕苦畏難、空泛表態(tài)、敷衍塞責等問題，堅決防止不作為慢作為亂作為問題，堅決防止“包裝式”落實、“灑水式”落實、“一刀切式”落實等問題。（牽頭單位：機關紀委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
4、認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神。嚴格執(zhí)行辦公用房、公務用車、公務接待等方面規(guī)定，嚴禁違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)吃喝、出訪、操辦婚喪嫁娶事宜等。緊盯關鍵崗位、重點領域，集中糾治違規(guī)審批、吃拿卡要等問題，抓住元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶等重要節(jié)點開展重點抽查，嚴明各項禁令，開展問責+督導推動整改落實。（牽頭單位：機關紀委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
5、推進制度建設。全面貫徹中央、省委關于作風建設的制度規(guī)定，結(jié)合自然資源工作實際，進一步細化具體化我廳作風建設制度規(guī)定，及時把實踐中的有效做法和成功經(jīng)驗上升為規(guī)章制度、工作流程，推進作風建設實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，增強工作實效性。12月底，完成作風建設制度匯編。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關相關處室局。完成時限：年底前）。
6、嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責。堅持零容忍態(tài)度，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，緊盯管審批、管資金、管項目的關鍵崗位，加強監(jiān)督檢查，強化明查暗訪。對不收斂不收手和問題線索反映集中、群眾反映強烈的，要嚴肅問責、決不姑息，點名道姓公開通報曝光，持續(xù)保持高壓態(tài)勢。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重抓早抓小、防微杜漸，切實把問題解決在始發(fā)階段、萌芽狀態(tài)。持續(xù)推進廳屬單位巡察，抓好巡察整改“回頭看”。（牽頭單位：機關紀委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
四、組織保障。
（一）強化責任落實。全廳各級黨組織要切實落實主體責任，把作風建設納入工作總體布局，與業(yè)務工作同部署、同安排、同推進。黨組織書記要堅決扛起第一責任人責任，充分發(fā)揮領導干部示范帶動作用，進一步清理思路，明確任務，壓緊壓實責任，建立橫向到邊、縱向到底的責任制網(wǎng)絡。
（二）強化組織推動。廳深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作領導小組要加大對糾正“四風”和作風紀律專項整治工作的督導檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，加快協(xié)調(diào)解決，對重點問題要重點督導，專人盯辦，務求實效，各支部要認真自查自糾、全面整改，并實行每季度報告總結(jié)制度。
（三）強化宣傳引導。充分發(fā)揮機關大屏幕、“兩微一端”和內(nèi)刊等新聞宣傳平臺作用，深入宣傳中央、省委部署要求，宣傳全廳開展專項整治新做法新成效，宣傳先進典型，營造濃厚工作氛圍。
（四）強化執(zhí)紀問責。暢通舉報投訴渠道，加大執(zhí)紀問責力度，嚴肅查處頂風違紀行為，以問責追責推動專項整治工作深入開展，對問題多發(fā)、抓專項整治工作不力的，嚴肅追究相關責任人責任。對組織不力、未按要求推進工作的支部予以通報批評。
糾正四風實施方案篇九
糾正四風是一項重要的工作，四風指的是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。這些風氣的存在會影響黨風政風和社會風氣，引起人們的不滿和不信任，影響黨的形象和威信。因此，糾正四風是一項必須要認真抓好的任務。
糾正四風的目的是為了加強黨的的執(zhí)政能力和群眾的自我管理能力。如果不能及時糾正四風，它們就會侵蝕黨的力量和民心，破壞黨的團結(jié)和集體意識，影響黨和政府的公信力，嚴重損害黨和政府的形象和權(quán)威。因此，切實糾正四風，必須加強黨的建設，強化黨性修養(yǎng)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能夠達到預期效果。
糾正四風并不是輕松應對的任務。必須提高干部素質(zhì)，改進工作作風，切實為群眾辦實事、解難事，加強政策宣傳教育，深入推進群眾路線教育實踐活動，發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用。同時，還要制定相應的法律法規(guī)，落實好責任和問責制，充分發(fā)揚民主，推進權(quán)力透明化，切實保障人民群眾的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定和團結(jié)。
糾正四風還需要正確的理念。必須要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持以群眾為導向，充分發(fā)揚群眾的民主權(quán)利，推進依法治國，保障人民利益，建設文明和諧的社會。同時，要發(fā)揚求真務實的工作作風，努力提高政府的服務水平和效率，加強政府的自身建設，發(fā)揚公正、透明的政治文化，增強黨和政府的凝聚力和向心力。
糾正四風不僅僅是為了消除不良影響，更是為了推動黨和政府的發(fā)展。糾正四風是構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境的需要，推進全面從嚴治黨和深化改革發(fā)展的需要，更是為了全面建設社會主義現(xiàn)代化強國而不斷努力。因此，糾正四風的意義是深遠而廣泛的，必須把它作為重中之重的任務，切實把它落實到具體的工作任務當中，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻。
糾正四風實施方案篇十
省紀委黨風政風監(jiān)督室：
根據(jù)省紀委辦公廳《關于深化落實中央八項規(guī)定、糾正四風工作開展調(diào)研的通知》的要求，現(xiàn)將省環(huán)境保護廳調(diào)研情況報告如下：
一、貫徹落實中央八項規(guī)定、糾正四風工作情況。
反中央八項規(guī)定人員3人，給予黨紀政紀處分3人，通報曝光1人，起到了警示教育作用。
二、貫徹中央八項規(guī)定精神，糾正四風取得的成效和主要經(jīng)驗。
度的政治責任感，迅速采取措施，以抓關鍵環(huán)節(jié)和重大節(jié)假日為突破口，以領導干部率先垂范為行動標桿，通過出臺相關制度規(guī)定、深入開展自查自糾、強化工作措施落實和明查暗訪強化監(jiān)督檢查等措施，取得了良好效果，在全廳營造了風清氣正良好氛圍。三是廉政風險防控體系日益完善。能夠緊盯廉政風險點做好防范工作，督促廳屬處室、單位厘清崗位職責，查找腐敗問題易發(fā)環(huán)節(jié)，對廉政風險點進行分析研判，制定措施，有效預防腐敗問題的發(fā)生。四是作風建設持續(xù)改進。通過對落實中央八項規(guī)定精神和紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴明紀律和規(guī)矩，對苗頭性問題及時提醒糾正和整改，突出問題得到明顯遏制，有力推動了工作作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
經(jīng)常性加強學習宣傳教育，使黨員、干部增強紀律意識，把黨章黨規(guī)黨紀印在心上，形成尊崇黨章、遵守黨紀的良好習慣。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀的四種形態(tài)，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，紅臉出汗要成為常態(tài)，黨紀處分、組織處理要經(jīng)常使用，堅決遏制腐敗發(fā)生。二是必須強化監(jiān)督。認真履行職責，堅守職責擔當，發(fā)揮好監(jiān)督作用，堅持嚴字當頭，以嚴的措施、嚴的紀律、嚴的要求，進一步規(guī)范執(zhí)紀監(jiān)督工作，進一步強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。把主要精力放到嚴明紀律、執(zhí)紀監(jiān)督、懲治腐敗上來。三是必須深化教育。各級黨組織要把認真貫徹廉潔自律準則作為改進作風的重要抓手，結(jié)合廉政文化建設教育活動，通過專題講座、上黨課、警示教育等形式，認真組織黨員干部開展理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行教育和從政道德教育，引導黨員干部自覺培養(yǎng)高尚道德情操，自覺抵制不良風氣。大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷汲取家規(guī)家風和民約中的精華，發(fā)揮德治禮序、崇德重禮的教化作用，以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，增強黨員干部廉潔自律、廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。四是必須嚴格追責。加大問責力度，緊盯重要節(jié)點，看住關鍵少數(shù)，密切關注四風問題改頭換面、轉(zhuǎn)入地下的新動向新表現(xiàn)。堅決防止上有政策、下有對策、無視制度規(guī)定的行為，對履行主體責任和監(jiān)督責任不到位的要嚴肅問責，以問責常態(tài)化倒逼責任落實。五是必須切實擔當。有責任就要擔當，失責就要追究，沒有問責就難有擔當，各級黨組織要深化對主體責任內(nèi)涵的認識，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，認真肩負起管黨治黨的政治責任。主要負責人要認真履行第一責任人責任，班子成員要認真履行一崗雙責，對分內(nèi)的事要管到位、嚴到份，切實強化領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、
當前四風問題的表現(xiàn)及原因。
一是有的黨員干部學風不正，對學習的重要性認識不夠，缺乏學習的主動性，不相關的不學，學習上不能靜下心來，不夠深入，常借口工作忙而怠于學習，無法對黨的最新理論成果和環(huán)保業(yè)務有更深的認知。二是有的黨員干部精神狀態(tài)不佳，工作積極性不高，對布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏創(chuàng)新精神，協(xié)調(diào)組織能力和群眾工作能力都亟待提高。三是有的領導干部重業(yè)務、輕黨風廉政建設現(xiàn)象沒有得到徹底糾正，責任落實有薄弱環(huán)節(jié)。
四、深化落實中央八項規(guī)定精神的工作措施及意見建議。
幸心理。
糾正四風實施方案篇十一
糾正四風是黨風廉政建設的一個重要方面，也是全面從嚴治黨的一項重要舉措。在糾正四風的過程中，我有著一些深刻的體會和心得。首先，我們應該以身作則，樹立良好榜樣。其次，要加強組織引導和監(jiān)督。第三，要注重宣傳教育和文化建設。第四，要做好制度建設和法治宣傳。最后，要加強自身素質(zhì)和道德修養(yǎng)的提升。通過不斷的努力和實踐，我們將能更好地糾正四風，推動黨風廉政建設不斷取得新的成果。
首先，要以身作則，樹立良好榜樣。作為一名黨員干部，我們要自覺以整潔、樸素的生活方式來影響他人。我們不能穿著奢華，吃喝玩樂，這樣會喪失人民群眾對我們的信任。我們要做到精簡辦公室，不浪費公款，不濫用權(quán)力。只有這樣，我們才能樹立良好榜樣，帶動身邊的人一起糾正四風，構(gòu)建廉潔政治生態(tài)。
其次，要加強組織引導和監(jiān)督。糾正四風需要有組織地進行引導和監(jiān)督。我們要通過開展各種形式的黨風廉政教育活動，讓黨員干部深入理解糾正四風的重要性，提高糾正四風的自覺性。同時，要建立健全監(jiān)督機制，加強對黨員干部的監(jiān)督和考核，對違反紀律和四風問題必須依法嚴肅處理。
第三，要注重宣傳教育和文化建設。宣傳教育是糾正四風工作的重要一環(huán)。通過媒體和各種渠道，廣泛宣傳黨的紀律和廉政建設的方針政策，引導廣大黨員干部自覺糾正四風。同時，還要加強文化建設，大力弘揚社會主義核心價值觀，培養(yǎng)良好的思想道德風尚，構(gòu)建風清氣正、人人向上的社會環(huán)境。
第四，要做好制度建設和法治宣傳。制度建設是糾正四風的重要抓手。要加強對糾正四風方針政策的研究和完善，健全相應的制度規(guī)定。同時，還要加強法治宣傳，教育黨員干部依法行事，明確紀律底線，從而在制度約束下規(guī)范自己的行為。
最后，要加強自身素質(zhì)和道德修養(yǎng)的提升。作為一名黨員干部，我們要不斷提高自身的思想覺悟和業(yè)務水平，增強糾正四風的自信心和責任感。同時，還要不斷強化道德修養(yǎng)，做到心存敬畏、廉潔奉公，為人民服務，才能真正成為社會的楷模和表率。
總之，糾正四風工作是全面從嚴治黨的重要組成部分，也是我們黨風廉政建設的一個重要方面。通過以身作則、加強組織引導和監(jiān)督、注重宣傳教育和文化建設、做好制度建設和法治宣傳、加強自身素質(zhì)和道德修養(yǎng)的提升，我們一定能夠更好地糾正四風，推動全黨同志共同努力，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大的貢獻。
糾正四風實施方案篇十二
“四風”，即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，是中國面臨的一大嚴重問題。黨中央高度重視糾正“四風”，并提出了批評教育警示教育相結(jié)合的方法。近年來，我所在的單位積極開展糾正“四風”教育活動，我親身參與其中，深受啟發(fā)和感動。通過這一系列活動，我深切體會到糾正“四風”的重要性，認識到每一個黨員干部都應該時刻自警自省，樹立正確的工作作風和價值觀念。下面，我將從四個方面談談我的心得體會。
首先，深入剖析形式主義的危害。
形式主義是指敷衍塞責、形式主義、官僚主義和弄虛作假等現(xiàn)象。這種現(xiàn)象在工作和生活中隨處可見，嚴重影響了工作效率和人民群眾的利益。以我所在單位為例，曾經(jīng)發(fā)生過領導安排下去檢查的機會，大家卻先去享受美食，然后記下店名，等領導問起時憑記憶即可，這種表現(xiàn)明顯是形式主義的體現(xiàn)。通過剖析形式主義的危害，我深刻認識到開展工作要以務實的態(tài)度進行，不能僅僅停留在表面，要注重本質(zhì)。
其次，堅決抵制官僚主義的傾向。
官僚主義是指在工作中只注重程序和手續(xù)，追求權(quán)威和個人利益，不注重實際工作效果。在我們單位中，也出現(xiàn)過一些領導處事以權(quán)威為標尺，不把員工的情況放在心上，只注重自己的利益，甚至做出一些不利于群眾的決策。通過參與糾正“四風”教育活動，我深深明白了官僚主義的危害性，作為一名黨員干部，要時刻保持為人民服務的宗旨，踐行“三嚴三實”的要求，樹立正確的價值觀。
再次，理解享樂主義的迷惑。
享樂主義是指追求物質(zhì)享受和個人享受，崇尚膚淺的虛榮和奢靡的生活方式。在我們單位當中，也有一些干部經(jīng)常性地請客吃飯喝酒，利用公款濫用職權(quán)。這樣的行為嚴重違背了黨的紀律，群眾不滿的情緒也日益高漲。糾正“四風”活動給我們上了一堂生動的課，讓我們清楚地認識到“四風”現(xiàn)象與干部作風是一環(huán)扣一環(huán)，我深感自己不能被貪欲所蒙蔽，要時刻將個人利益放在身后，為人民為社會做出更多的貢獻。
最后，呼吁反對奢靡之風。
奢靡之風是指工作和生活中鋪張浪費、攀比虛榮等現(xiàn)象。在我們單位，也有一些領導明明有自己的辦公用品，卻堅持花公家的錢去購買個人用品；還有一些干部貪圖享受，頻繁出入高檔娛樂場所，浪費公款。這些行為嚴重損害黨風廉政建設和形象，造成不良的社會影響。通過參與糾正“四風”活動，我深刻認識到奢靡之風對黨風廉政建設的嚴重危害，決定從自己做起，呼吁大家一起行動起來，堅決抵制奢靡之風。
綜上所述，通過參與糾正“四風”教育活動，我對糾正“四風”的重要性有了更深刻的認識。我們黨員干部要時刻保持清醒的頭腦，堅守批評和自我批評的機制，自覺糾正自己的不足。只有這樣，我們黨的事業(yè)才能更好地發(fā)展，人民的利益才能更好地得到體現(xiàn)，中國的社會主義事業(yè)才能更好地向前推進。讓我們共同努力，以糾正“四風”為出發(fā)點，為實現(xiàn)中國夢的偉大目標而努力奮斗。
糾正四風實施方案篇十三
按照銀監(jiān)會系統(tǒng)工作安排，自2月份起，新鄉(xiāng)銀監(jiān)分局延津監(jiān)管辦事處對照中央和省、及銀監(jiān)系統(tǒng)領導系列講?話?精神，圍繞新鄉(xiāng)銀監(jiān)分局紀委相關工作部署，結(jié)合辦事處實際，認真檢查審視，逐一查漏補缺，開展“四風”問題整治“回頭看”工作。
一是深刻領悟精髓，學習系統(tǒng)全面。按照有關開展學習的規(guī)定，延津監(jiān)管辦事處認真開展專題學習活動，采取集中培訓與個人自學相結(jié)合、專題輔導與討論交流相結(jié)合的形式，組織全體黨員干部認真學習了中央、省委關于聚焦“四風”和開好專題生活會的各項要求及規(guī)定。學習中，辦事處開展學習交流會2次，圍繞以上學習篇目，精心組織討論，黨員干部真正領悟精髓、把握要旨，真正打開了心結(jié)、掌握了方法、堅定了信心、強化了自覺。辦事處全部4名黨員，在學習中進行了認真的自我反思，查找找自己的差距，明確了存在的不足。
二是認真查擺問題，多方聚焦成像。在組織征求意見的過程中，辦事處始終堅持要改就要從最直觀、最突出、群眾反映最強烈的問題改起，要查就要查出問題，要改就要改出變化，在實際操作過程中，也切實做到了密切聯(lián)系實際，征求各方面的意見和建議，多方面聚焦成像。按照三嚴三實要求、對照焦裕祿精神和中央教育實踐活動辦公室提出的37種表現(xiàn)，邀請服務對象和群眾代表6人，現(xiàn)場點評，征求意見建議。會上，辦事處成員分別圍繞會議主題，聚焦“四風”問題，對照“焦裕祿精神”、“三嚴三實”要求，就自身存在問題分別進行查擺發(fā)言。與會人員對查擺四風方面突出問題進行點評。
三是深入談心交心，確保談開談透。圍繞征求意見和查擺的問題，按照“五必談”、“三輪溝通”、“七要七不準”的要求，開展了全體員工之間的談心談話活動。談心活動既肯定成績，又指出存在的問題和不足，既開展自我批評，又敢于批評，努力做到“談開談透”。通過這項活動，員工之間既相互提出了意見建議，又向別人學習相互取長補短，既從思想上、黨性上找差距，又從實際出發(fā)談思路，明確整改方向，真正把自己放在了學習者和傾聽者的位置，確保把問題找準找全，達到了溝通思想、促進了解、化解矛盾、增進友誼的目的，既使每位員工都清醒的認識到了自身還有很多不足需要不斷完善和學習提高，樹立了思想自覺和行為自覺，也進一步提高了群眾路線觀念、宗旨意識和廉潔意識，實現(xiàn)了溝通思想、交換意見，達成共識、增進團結(jié)的目標。
四是落實邊查邊改，措施落實到位。辦事處在廣泛聽取干部職工意見建議、認真查擺“四風”問題的基礎上，堅持邊學邊查邊改，對干部職工反映最直接、最迫切、最現(xiàn)實的突出問題及時進行了整改，或研究提出了整改思路和目標。圍繞加強隊伍建設、改進銀行業(yè)監(jiān)管工作作風、完善人事考勤考核管理、加強廉政建設等方面制定了整改時間表，明確整改目標、整改內(nèi)容、整改措施和整改責任人。邊學邊查邊改取得了良好的效果，表現(xiàn)為完善了辦事處學習制度、工作例會制度，倡導學以致用的學風、求真務實的作風，強化工作落實、工作督察，促進作風轉(zhuǎn)變工作的開展；將征集到的意見建議分解到領導及相關職能崗位，認真分析、有針對性地提出整改的意見和措施，切實幫助銀行業(yè)及金融消費者解決實際問題。能夠及時改正的要及時改正，不能很快落實的也要提出分步實施的意見措施。
通過開展“四風”問題整治“回頭看”工作，辦事處全體黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，關系進一步密切，為民務實清廉、合規(guī)依法監(jiān)管形象進一步樹立，實踐活動取得了應有的成效。
糾正四風實施方案篇十四
按照機關糾正“四風”、加強作風建設的工作提示要求，我對照自身工作進行了剖析和自查，現(xiàn)匯報如下：
一、工作反思。
去年12月，習近平總書記在新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章上作出批示，向全黨提出了改進作風新的明確要求，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心，對于全黨深入學習貫徹黨的十九大精神、加強黨的作風建設具有重要指導意義。對照當前形式主義、官僚主義的10種表現(xiàn)，自我深刻反思，在工作中仍然存在一些不容忽視的問題：
一是有時在起草文件時沒有深入調(diào)研，收集資料，而是拿來上級的文件照搬照抄。沒有從我市實際出發(fā)，只是簡單改變一下發(fā)文單位，應付了事。二是調(diào)研工作沒有真正深入下去。到基層調(diào)研時有時只是走過場，聽聽匯報，看看典型。即使座談也是蜻蜓點水，沒有觸及深層次問題，沒有研究出解決方案。三是工作主動性不強?？傉J為機關就是宏觀指導，沒有把心思用到具體工作中。干工作的積極性、主動性、緊迫性不強，沒有真正做到滿負荷運轉(zhuǎn)。四是對身邊發(fā)生的形式主義、官僚主義現(xiàn)象沒有堅決抵制，而是隨波逐流，順其自然。總是考慮面子、考慮過得去就行，沒能精準的指出問題。
二、問題分析。
上述問題的存在，絕不是簡單的習慣問題，而是工作作風問題，其根源在于思想上存在的誤區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)。
一是責任意識不強。沒能牢固樹立擔當意識，對工作滿足于過得去、差不多，沒有真正踏下心來思考如何去提升工作水平，改善工作局面。二是進取意識不強。有時受到不良外在環(huán)境的影響而放松對工作質(zhì)量追求，有時遇到一些挫折或困難而止步于對工作現(xiàn)狀的滿足。三是宗旨意識不強。屬特別是對群眾的真實心態(tài)來看，宗旨意識不牢固、不充分的問題依然存在。造成工作浮在面上，沒能深入下去，沒能以人民群眾和基層的需求為工作的出發(fā)點和目標。
三、整改措施。
糾正四風實施方案篇十五
一、組織機構(gòu)：
1、組長：
2、副組長：
3、成員：
二、收費及減負情況。
此項工作我們一直作為學校各項工作的重中之重，學校在收費方面實行公開制，并向?qū)W生及社會承諾不亂收費，公布各項的收費標準，嚴格地按照縣物價部門核定的標準，在收取費用時一律打印下發(fā)收費卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標收費、搭車收費等現(xiàn)象，收取的各項費用即時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現(xiàn)象。學校經(jīng)費的使用公開、透明，政務公開做到常規(guī)化、經(jīng)常化，并接受教代會、職代會監(jiān)督。
在減負方面，我們也是協(xié)調(diào)各方，制定相關的制度，盡力減輕學生的心理及經(jīng)濟負擔，具體表現(xiàn)在：
1、政府“兩免一補”及各項補助發(fā)放即時到位。
2、每學期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學校制卷，學校不向?qū)W生收取任何費用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學生的經(jīng)濟負擔。
3、教學用書嚴格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學生參考用書、教輔資料等，不給學生攤派發(fā)放學習用具和書籍等。
4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補課，沒有給學生及家長造成經(jīng)濟上的負擔。
三、師德師風建設在增強師德師風建設方面，我們嚴格按照原國家教委頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，認真展開師德師風自查、互評活動，嚴禁教師體罰和變相體罰學生，嚴禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現(xiàn)象發(fā)生;與教職工簽訂協(xié)議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德，損害師表形象的活動。幾年來，學校沒有發(fā)生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。
糾正四風實施方案篇一
根據(jù)省廳黨組《2022年持續(xù)深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》（x環(huán)黨組〔2022〕27號）和市委《關于全市開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》的安排部署，市局黨組決定在全系統(tǒng)開展2022年深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，特制定本方案。
一、指導思想。
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，堅決落實省第十次黨代會、市第七次黨代會安排部署，要旗幟鮮明講政治，忠誠擁護“兩個確立”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。鞏固拓展糾正“四風”和作風紀律專項整治以及“轉(zhuǎn)樹講促”活動成果，深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，把專項整治工作作為重要政治任務，高度重視，精心安排，強力推進，教育引導全系統(tǒng)廣大黨員干部牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，強化責任擔當、錘煉過硬作風，大力弘揚“務實、團結(jié)、高效、爭先”的環(huán)保精神，鞏固風清氣正的政治生態(tài)，推進全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)作風建設向縱深發(fā)展，全面提升全市生態(tài)環(huán)境高水平保護，打好打贏污染防治攻堅戰(zhàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開。
二、總體要求。
（一）堅決貫徹黨的全面領導。確保黨中央決策部署和省市委及省廳黨組工作要求落地見效，切實把黨的領導貫穿專項整治全過程，精心組織實施、廣泛宣傳動員。
（二）以重點突出問題為導向。盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，聚焦群眾急難愁盼問題和制約發(fā)展難點堵點問題，緊盯“四風”頑疾和隱形變異問題，從自身查原因、聯(lián)系實際補短板，精準發(fā)力，追根溯源、見事見人，切實把問題查深找準改實。
（三）充分發(fā)揮“頭雁效應”。領導干部要“以上率下”，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，扎實推動黨員干部作風持續(xù)好轉(zhuǎn)，以永遠在路上的執(zhí)著和韌勁推動作風建設不斷引向深入。
（四）堅持以人民為中心。貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，持續(xù)整治群眾身邊的“四風”問題，干部作風由群眾監(jiān)督，工作標準讓群眾評判。
（五）務求取得工作實效。堅決糾治形式主義、官僚主義，狠抓正反兩方面典型，總結(jié)好的經(jīng)驗做法，牢固樹立正確政績觀，對群眾反映強烈的突出問題一抓到底，公開曝光一批反面典型。
三、整治重點任務。
（一）深化作風紀律整治，重點在以下三個層面，深入查擺剖析，持續(xù)整改提升，著力打造讓黨放心、讓群眾滿意的模范機關，著力打造熱情周到、高效運轉(zhuǎn)的文明窗口，著力打造秉公辦事、一心為民的生態(tài)環(huán)境環(huán)保鐵軍。
1、領導機關整治重點。
（1）貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神、黨中央、省市委及省廳黨組決策部署不堅決、不主動、不到位、不在乎、裝樣子、做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止，空泛表態(tài)、敷衍塞責，弄虛作假、陽奉陰違，搞上有政策、下有對策，說一套做一套。貫徹落實上級部署要求表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差，熱衷于作秀造勢，脫離實際、脫離群眾，造成嚴重后果。
（2）新發(fā)展理念樹得不牢，政績觀存在偏差，工作思路舉措不當，指導推動措施不力；開拓創(chuàng)新意識不強，缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的骨氣、事爭一流的豪氣，不敢直面問題、觸及矛盾，瞻前顧后、患得患失。
（3）圍繞中心、服務大局意識不強，在生態(tài)保護、疫情防控等方面不擔當、不盡責，虛于應付、弄虛作假，應景造勢、消極懈怠，推諉扯皮、應付了事等問題。
（4）漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的環(huán)境污染問題不敏感、處置不及時、應對不周全，導致小事拖大、大事拖炸造成不良社會影響等問題。聯(lián)系服務群眾消極拖沓、冷硬橫推、效率低下，損害群眾利益，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。
（5）文山會海問題突出，督察檢查考核不務實、過度留痕、多部門考核同一事項，考核內(nèi)容頻次多、表格多、材料多，調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同，不解決實際困難和問題，給基層造成嚴重負擔。
（6）爭先進位意識淡薄，思想僵化、因循守舊；工作上滿足維持現(xiàn)狀，上級推推動動、不推不動，長期沒有實質(zhì)性變化，影響高質(zhì)量發(fā)展等問題。
（7）對職責范圍內(nèi)應擔當?shù)墓ぷ鞑粨?，應研究的不研究，該決策的不決策，該辦理的不辦理，該推進的不推進，應發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不處置、不報告，貽誤工作、影響事業(yè)。
（8）班子不團結(jié)、不和諧、凝聚力、戰(zhàn)斗力較差，總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用發(fā)揮不充分；領導干部工作激情不高，責任感、使命感不強，脫離基層、脫離群眾，存在官僚主義、形式主義等問題。
（9）宗旨意識不強，聯(lián)系群眾不夠緊密，制定政策、出臺措施針對性不強、操作性不夠，群眾反映的生態(tài)環(huán)境問題長期得不到解決等問題。
2、窗口單位（含具有行政審批職能的科室單位）整治重點。
（1）工作人員吃拿卡要、權(quán)力尋租，擅自增加辦事環(huán)節(jié)、增添表格材料，群眾辦事受刁難等問題。
（2）政務服務舉措針對性不強、實效性較差，只重表面作秀，不深入解決問題，辦事群眾被推來推去或反復跑辦等問題。
（3）服務意識淡薄，存在“中梗阻”“彈簧門”問題，指定“紅頂中介”、環(huán)評機構(gòu)，做表面文章，擺花架子。
（4）行政審批窗口授權(quán)不充分、運行不規(guī)范，“前店后廠”、程序繁瑣，表格材料多，審批周期過長。
（5）漠視群眾利益和疾苦，缺乏群眾立場和務實作風，對群眾反映的問題和訴求有畏難、厭煩情緒，服務不優(yōu)、效率不高。
（6）在服務市場主體和群眾時方法簡單粗暴、態(tài)度蠻橫生硬、吃拿卡要、優(yōu)親厚友，欺詐、脅迫、故意刁難管理服務對象。
（7）違反“放管服”要求，違規(guī)執(zhí)行已取消或廢止的收費項目和自行擴大權(quán)限的審批項目，繼續(xù)使用已廢止的法規(guī)制度或規(guī)范性文件，損害企業(yè)或群眾的合法權(quán)益。
（8）落實一次性告知制、公開承諾制、限時辦結(jié)制和首問負責制不到位，推行審批服務“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”不徹底，“門好進、臉好看、事難辦”，傷害群眾感情。
3、基層單位整治重點。
（1）面對矛盾和困難繞著走，有難度的事緩著辦，有壓力的事拖著辦，對工作失誤推脫逃避、撇清干系，不敢擔責、不愿擔責。
（2）缺乏大局意識和全局觀念，工作中拈輕怕重、挑肥揀瘦，計較個人得失和部門、小集體利益。
（3）監(jiān)管執(zhí)法行為不規(guī)范，存在任性執(zhí)法、逐利執(zhí)法、彈性執(zhí)法、運動式執(zhí)法問題，尤其是“旅游執(zhí)法”、“觀光執(zhí)法”問題突出；落實“日常不擾、無據(jù)不查、一查徹底、首微不罰、屢犯嚴罰”非現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法不到位，“一刀切”、亂罰款問題突出，與民爭利、擾民漁利，故意刁難、吃拿卡要，侵害企業(yè)合法權(quán)益以及違規(guī)收費、隨意罰款、搞亂攤派，侵害企業(yè)利益，影響營商環(huán)境等問題。
（4）碰到困難往上交、遇到矛盾往下推，落實責任往下移；對工作失誤逃避推脫、不主動擔責負責等問題。精神不振、責任心不強、工作標準不高，只求過得去、不求過得硬；不遵守工作紀律，自由散漫，作風懶散。
（5）對群眾訴求只考慮“不可行”，不考慮“如何行”，該解決的不解決，該協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)；遇事“踢皮球”，讓群眾來回跑、轉(zhuǎn)圈圈；為群眾辦事草率敷衍、消極懈怠，造成不良影響。不關心群眾疾苦，漠視群眾利益，對待群眾生冷橫硬，方法簡單粗暴；落實惠民富民安民政策不到位等問題。
（6）不認真履行崗位職責，該決定的事情不決定，該行使的職權(quán)不行使，該承擔的責任不承擔，推諉扯皮耽誤工作；工作上畏首畏尾、縮手縮腳；審批事項逃避責任，只畫圈不表態(tài)等問題。
（二）深化正風肅紀，重點整治五個方面突出問題，持續(xù)整治落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不嚴格、不到位的問題，進一步提升全面從嚴治黨水平，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，把從嚴要求貫穿管黨治黨各方面全過程。
1、貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神走形式、搞變通，欺上瞞下，弄虛作假等問題。
2、享樂主義、奢靡之風隱形變異、反彈回潮，重視、查處力度不夠，治理“由風及腐、由風變腐、風腐一體”體制機制不健全、不完善等問題。
3、違規(guī)公款吃喝、違規(guī)接受管理和服務對象宴請；違規(guī)收送名貴特產(chǎn)類禮品、違規(guī)收受禮金和其他禮品等問題。
4、違規(guī)操辦婚喪喜慶，違規(guī)發(fā)放津貼、補貼或福利；公款旅游以及違規(guī)接受管理和服務對象等旅游活動安排；違規(guī)參加各類研討會、論壇等問題。
5、違規(guī)配備和使用公車、樓堂館所問題、提供或接受超標準接待、組織或參加公款支付的高消費娛樂健身等活動、接受或提供可能影響公正執(zhí)行公務的健身娛樂等活動、違規(guī)出入私人會所、領導干部住房違規(guī)等問題。
四、推進整治目標。
（一）切實提高政治站位。結(jié)合全市生態(tài)環(huán)境保護工作實際，加強政治機關意識教育，抓在日常、融入經(jīng)常，引導黨員干部胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，把講政治要求內(nèi)化于心、外化于行，矢志不渝擁護“兩個確立”、堅持不懈做到“兩個維護”。深入開展堅定理想信念和對黨忠誠教育，嚴肅黨內(nèi)政治生活，督促引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，做到對黨絕對忠誠。
（二）切實提高履職能力。持續(xù)鞏固“轉(zhuǎn)樹講促”活動成果，貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持正確選人用人導向，加大干部交流力度，注重在深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)中培養(yǎng)鍛煉干部、在應對完成急難險重任務中歷練考驗干部、在工作實踐的先鋒模范中甄別遴選和提拔使用干部，大力弘揚干在實處、走在前列、爭創(chuàng)一流的工作作風，營造干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（三）切實提高環(huán)境質(zhì)量。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，堅決打好藍天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，努力提供更多優(yōu)質(zhì)生態(tài)產(chǎn)品以滿足人民群眾對優(yōu)美生態(tài)環(huán)境的需要。2022年我市pm2。5濃度達到35微克/立方米，同比下降6%；pm10濃度達到67微克/立方米，同比下降8%；優(yōu)良天數(shù)達到270天，同比增加6天。全市地表水優(yōu)良水體比例達到22%以上，國省考斷面全面消除劣v類水體；地下水質(zhì)量保持穩(wěn)定。受污染耕地安全利用率完成省下達任務，管控措施實現(xiàn)全覆蓋；重點建設用地安全利用得到有效保障，污染地塊修復或風險管控措施實現(xiàn)全覆蓋；保持農(nóng)村黑臭水體動態(tài)清零。
（四）切實提高機關效能。在2021年基礎上，進一步增加黨組理論學習中心組集中學習研討次數(shù)和領導干部深入基層蹲點調(diào)研天數(shù)，進一步減少會議次數(shù)和發(fā)文數(shù)量，做到能不開的會不開，能不發(fā)的文不發(fā)，能合并召開的會議、合并印發(fā)的文件一律合并執(zhí)行。進一步強化督查督辦、跟蹤問效，真正把有限時間、有限精力用到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上。緊盯生態(tài)環(huán)境領域“一刀切”、“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等問題，在推行“廉政監(jiān)督卡”監(jiān)督模式、強化廉政紀律監(jiān)督的同時，大力深化生態(tài)環(huán)境保護綜合行政執(zhí)法改革，推行非現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法方式，充分利用數(shù)字化手段，實現(xiàn)“日常不擾、無據(jù)不查、一查徹底、首微不罰、屢犯嚴罰”的非現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法，全面提升生態(tài)環(huán)境監(jiān)管效能。
（五）切實提高服務效能。持續(xù)做好服務經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展工作。繼續(xù)深入實施生態(tài)環(huán)境監(jiān)管正面清單制度，加大指導幫扶力度，幫助更多符合條件的企業(yè)進入“兩個省級正面清單”和“部、省績效a級和引領性清單”，嚴格落實差異化管控措施，讓更多企業(yè)在應急響應期間不限產(chǎn)、不停產(chǎn)，開足馬力全力生產(chǎn)，助力企業(yè)高效綠色發(fā)展。深入做好執(zhí)法幫扶工作。堅持“寓執(zhí)法于服務”的工作理念，全面開展企業(yè)生態(tài)環(huán)境問題“一次清大幫扶”行動，依托全市執(zhí)法監(jiān)管網(wǎng)格責任制，著力幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)解決實際困難，促進民營經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，營造良好的發(fā)展環(huán)境。持續(xù)深入開展“親屬辦企業(yè)我當治污監(jiān)督員”、“我為群眾辦實事”、“漠視群眾利益專項整治行動”等主題實踐活動，圍繞人民群眾“急難愁盼”的突出環(huán)境問題，幫助排污企業(yè)找準生態(tài)環(huán)境保護工作短板，制定解決方案，推動重點行業(yè)、重點領域企業(yè)走上綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級快車道，大力扶持一批精專特優(yōu)企業(yè)，實現(xiàn)環(huán)境效益、經(jīng)濟效益、社會效益共贏。
（六）全面開展自查自糾。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟區(qū)（廊坊）分局，廊坊開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局，機關各科室、局屬各單位要對照重點整治問題查擺短板不足，深刻檢視剖析，列出問題清單、責任清單、措施清單、結(jié)果清單，形成工作臺賬。同時對近年來開展的“雙創(chuàng)雙服”等系列活動整改成效進行“回頭看”，未整改到位的一并列入臺賬。2022年3月21日前，建立自查自糾“四個清單”及工作臺賬。
（七）強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。市縣兩級生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)要建立群眾公開舉報制度，設立舉報信箱和網(wǎng)上舉報平臺，建立問題線索臺賬，按程序移交查處。開展暗訪式、跟蹤式、體驗式督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題堅決督促整改，典型經(jīng)驗及時總結(jié)推廣。
五、保障措施。
（一）落實主體責任。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟區(qū)（廊坊）分局，廊坊開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局要深入開展組織動員和宣傳發(fā)動，明確整改方向，落實目標任務，確保有力有序推進。主要負責同志要認真落實第一責任人責任，親自研究部署推動，發(fā)揮表率作用。定期聽取工作匯報，及時協(xié)調(diào)解決問題不折不扣推進落實。要明確一名專項整治聯(lián)絡員，強化工作聯(lián)系，密切工作溝通，于2022年3月21日前將聯(lián)絡員姓名、職務、聯(lián)系方式反饋機關黨委（郵箱：）。
（二）健全領導體系。市局黨組成立深化糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，分局負責人為成員。下設辦公室設在機關黨委（機關紀委），具體具體專項整治工作的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導檢查，并設置綜合協(xié)調(diào)組、督導檢查組、考核評價組和宣傳報道組具體推進相關工作，對接上級各項要求，明確任務目標，協(xié)調(diào)解決困難和問題，推進專項整治扎實開展（詳見附件1）。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟區(qū)（廊坊）分局，廊坊開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局要參照市局做法，成立相應機構(gòu)，組成工作專班，強化專項整治主體責任。
（三）強化日常調(diào)度。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟區(qū)（廊坊）分局，廊坊開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局要實行月報告制度，每月20日前向市局深化糾正“四風“和作風紀律專項整治領導小組辦公室報告工作進展情況。實行分級調(diào)度機制，建立牽頭單位主抓責任制，分領域、分重點推進，確保取得實效。
（四）實施群眾評議。堅持開門搞整治，充分聽取“兩代表一委員”及基層干部群眾代表、工作對象、服務對象意見建議，接受群眾監(jiān)督。
（五）完善制度機制。要認真剖析典型案例，查找問題根源，補齊制度短板。注意總結(jié)提煉經(jīng)驗做法，及時轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度，建立健全長效機制。要切實加強隨機抽查和明察暗訪力度，下沉基層一線，對專項整治工作進展、交辦線索處置、問題整改落實等情況進行督導檢查。
（六）強化整改落實。堅持即知即改、立行立改、徹底整改，采取有力措施認真完成整改任務，當下能改的，馬上整改到位；需長期落實的，明確目標、完善機制、持續(xù)整改。嚴肅追責問責，同時堅持“三個區(qū)分開來”，落實容錯糾錯政策，保護干事創(chuàng)業(yè)積極性。
（七）營造輿論氛圍。要加強新聞宣傳，豐富宣傳內(nèi)容、創(chuàng)新宣傳方式，及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，全面展示專項整治成效。發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，曝光反面典型，強化警示教育。加強政策解讀，及時跟進回應社會關注，營造深化專項整治良好氛圍。
糾正四風實施方案篇二
“四風”和作風紀律專項整治實施方案》和中共萬全區(qū)直機關工委《關于區(qū)直機關糾正“四風”和作風紀律專項整治的實施方案》文件要求，結(jié)合我局實際工作，制定本實施方案。
“四風”加強作風建設的重要批示精神，認真落實省委、市委、區(qū)委全會、區(qū)直機關工委相關精神和一系列具體要求，牢固樹立“四個意識”，始終堅持問題導向，持續(xù)深化“十查十改”，聚焦解決我局黨員領導干部在“四風”和作風紀律方面存在的突出問題，采取過硬措施，堅決加以整改，教育引導廣大機關黨員干部自覺樹立作風建設高標準，引領作風建設新常態(tài)，為全面建成小康社會、美麗萬全提供作風支撐和組織保障。
“四風”問題的。
10。
個方面，深入查找和糾正我局黨員干部中存在的突出問題，真正掃除頑瘴痼疾，確保取得實效。
“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”；個別領導干部不了解大局、不融入大局、不服務大局，不善于從工作大局、全局來思考、謀劃和推進機關工作和黨的建設，形不成整體合力；機關“四風”問題巧立名目、花樣翻新、屢禁不止等問題。
到基層走訪調(diào)研熱衷于搞形式、擺花架子，有針對性的調(diào)查研究少，解決困難和問題的辦法少等問題。
“踢球”，辦事流程不公開，告知事項說半句留半句，讓群眾來回折騰、處處受難，不作為、慢作為、亂作為，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管、卡、壓”變成了現(xiàn)在的“推、繞、拖”。
“可視范圍”內(nèi)的面子工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”等問題。
查找和糾正一些無論什么會議都要層層重復開，一個接一個；只要開會必發(fā)文件，一些文件政策不明、措施不力、空洞無物，毫無指導性可言，憑會議落實會議，以文件落實文件等問題。
“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，更不符合實際情況，而是源自上網(wǎng)下載、抄襲拼湊等問題。
查找和糾正黨員干部特別是領導干部對工作不重實效重包裝，把時間和精力都放在。
“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型，搞“材料出政績”，總結(jié)工作談成績事無巨細、面面俱到，談不足蜻蜓點水、避重就輕等問題。
查找和糾正有的黨員領導干部。
“寧愿不做事，只求不出事”，廉而不為、廉而慢為，對工作慵懶散；思想不解放，膽子放不開，工作無創(chuàng)新，有風險的不敢干，有難度的不愿干，沒有好處的不想干，沒有先例的不肯干，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態(tài)，甚至推諉扯皮，責任缺失，不敢擔當；對推進全面從嚴治黨要求落實上不敢較真、不敢碰硬，畏難情緒突出，有的黨員干部在崗不在狀態(tài)，對工作不負責任，對領導安排部署的工作任務不是愉快接受，想方設法完成，而是強調(diào)客觀多、困難多，完成質(zhì)量不高，效率低下等問題。
查找和糾正個別領導干部組織觀念淡化，工作不講程序、不講規(guī)矩，向局領導請示匯報和反映情況不全面、不充分、不及時、避重就輕，說一套做一套，我行我素。
查找和糾正有的黨員干部推動工作存在慣性思維和路徑依賴，習慣于等政策、等依據(jù)、等指示，作風漂浮、工作不實，致使工作無亮點、無突破；檢查指導工作走過場，指出的問題少講情面，解決的辦法少不落實；有的黨員干部作風紀律松懈、工作紀律渙散，遲到早退、擅離職守、隨意離崗，工作時間辦私事；有的黨員干部特別是領導干部對身邊不良風氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之。
深入學習領會習近平總書記關于。
“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”這一重要指示精神，認真落實中央關于作風建設的重要部署和省、市、區(qū)委工作新要求，強化思想政治建設、黨風廉政建設、領導班子和干部隊伍建設、干部作風建設，不斷提高政治站位和政治自覺。要召開糾正“四風”和作風紀律專項整治工作專題會議進行學習研究，作出安排部署。
機關黨員領導干部特別是黨委書記、局長要以身作則，率先垂范，帶頭糾正。
“四風”，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，發(fā)揮好表率和引領作用。特別要繼續(xù)緊盯重要時間節(jié)點，從一件件小事抓起，堅決防止和糾正不良風氣的反彈回潮，不斷鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神的成果。
在年度領導班子民主生活會和黨員組織生活會，認真對照。
“四風”問題十種表現(xiàn)，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委“十查十改”部署、轉(zhuǎn)作風改作風情況作為對照檢查的重要內(nèi)容，特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)。要結(jié)合實際，對單位的作風之弊、行為之垢展開立體式排查、全方位掃描，深入查找存在的問題和不足，深入反思和剖析問題發(fā)生的原因，堅決加以整改。
各科室重點圍繞。
“四風”問題的。
10。
個方面表現(xiàn)，深入開展自查自糾，深入查找和糾正存在的突出問題，實行“四風”問題臺賬式（清單）管理。臺賬式（清單）管理的主要內(nèi)容包括：問題清單、責任清單、措施清單、結(jié)果清單。問題清單要列出問題的表現(xiàn)形式、具體事例、實際危害、根源分析；責任清單要列出問題整改的牽頭科室、責任科室、責任領導、具體責任人；措施清單要列出問題的整改措施、組織措施、考核措施、激勵措施、問責措施、保障揩施；結(jié)果清單要列出問題整改的時間表、路線圖及分階段、分節(jié)點的完成標準、驗收標準。
臺賬管理。建立糾正。
“四風”和作風紀律專項整治工作臺賬。在自查自糾基礎上，認真填寫“四風”問題臺賬。臺賬（清單）要與人對應、與事對應，與問題對應，明確整治目標、整治措施、責任主體、整治進度、完成時限。臺賬（清單）要準確記錄和反映整治進展情況，整改一個銷號一個，確保整改工作落實到位。
在自查自糾的基礎上，結(jié)合領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會查找出來的問題，對自身存在的問題進行再梳理，逐項列出清單，充實專項整治管理臺賬，細化整治措施，明確整治時限，確保每一項整治任務落地生根、取得實效。要堅持開門搞整治，把整治事項和落實進度進行公示，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，從群眾感受最直接、反應最強烈的突出問題改起，做到立行立行、即知即改，以實實在在的整治成效取信于民。
嚴格實行以局長、黨委書記負責制和第一責任人責任追究制，要把專項整治工作納入單位總體工作布局之中，親自謀劃、周密部署、組織推動、抓好落實。要在完成規(guī)定動作的同時，積極創(chuàng)新自選動作，做到緊密結(jié)合、有序推進。
要把糾正。
“四風”和作風紀律專項整治與即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動結(jié)合起來，與全區(qū)重點工作大督查結(jié)合起來，與扶貧領域腐敗和作風問題專項治理結(jié)合起來，與單位的業(yè)務工作結(jié)合起來，與機關黨建工作結(jié)合起來，扎實推動專項整治工作的開展。
緊盯。
“四風”新形式、新動向，加強對執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和實施細則及省、市、區(qū)實施辦法等規(guī)定的監(jiān)督檢查。違反規(guī)定、頂風違紀現(xiàn)象和問題，發(fā)現(xiàn)一起通報批評一起，嚴防“四風”問題反彈。對專項整治工作中發(fā)現(xiàn)的涉嫌違規(guī)、違紀問題，及時移交紀檢監(jiān)察機關，該組織處理的組織處理，該紀律處分的紀律處分。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的反面典型，適時通報，形成震懾。對需要長期堅持、常抓不懈的問題，要建立長效工作機制，依靠制度進行整治。
要強化正面引導。采取以會代訓、個人自學、集中學習、觀看優(yōu)秀影片等形式，純潔思想，提升認知，不斷提高政治自覺，校正政務規(guī)矩；通過播放警示教育片和下發(fā)內(nèi)部通報等形式加強警示教育，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。
糾正四風實施方案篇三
四風是形式主義,享樂主義,奢靡主義,是單位機關中重要的整治項目,來看下面小編為大家?guī)淼年P于四風專項整治實施方案：
四風專項整治工作總結(jié)
根據(jù)《中共xx州委關于開展“四風”突出問題專項整治實施方案》文件精神，結(jié)合《xx州工商局關于開展“四風”突出問題專項整治的實施方案》及“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育州委第六巡回督導組的要求，現(xiàn)將我局開展21項專項整治情況(兩方案一計劃)情況作以下總結(jié)。
一、整治“四風”的基本情況
一是整治文山會海、檢查評比泛濫。
自中央八項規(guī)定出臺以后，我局嚴格貫徹落實，要求對行文的必要性及內(nèi)容、規(guī)格、范圍嚴格審核把關。
截止去年12月30日，州工商局2014年發(fā)文數(shù)量與2013年末相比(去年發(fā)文233份，今年發(fā)文177份)，減少了56份，下降了24%。
同時我局全面啟用了oa公文辦公系統(tǒng)和政府電子公文交換系統(tǒng)。
做到了從嚴控制會議數(shù)量、規(guī)格、規(guī)模、會期及工作人員比例。
評比達標表彰活動去年僅開展了一次，即對2013年度工作進行了表彰。
從嚴控制會議的數(shù)量，規(guī)格、規(guī)模和會期，提倡講短話、開短會。
除去年教育實踐活動組織的13次各類學習會議外，全州系統(tǒng)(州、縣市兩級四個部門)業(yè)務工作會議僅召開了8次，分別是2013年度工作總結(jié)會議和黨風廉政暨財務工作會議，較去年的12次，減少了4次，壓縮比例為33%，會議時間也縮短了20%以上。
我局黨組班子對所議事項都采取集體協(xié)商、“一人一票”，少數(shù)服從多數(shù)的方式進行，不存在“一票否決”的事項。
二是整治“門難進、臉難看、事難辦”的問題。
我局認真貫徹落實注冊資本登記制度改革和國家取消(下放)的行政審批事項。
充分利用各類媒體、協(xié)會商會、市場巡查等多渠道廣泛宣傳，接受紀檢監(jiān)察部門和人民群眾監(jiān)督。
群眾路線活動開展后，州、縣(市)兩級均制定和出臺了機關紀律整治方面的制度和文件，兩級紀檢部門未發(fā)現(xiàn)和收到“吃拿卡要”方面的問題或投訴。
三是整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費的問題。
嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”，班子成員帶頭厲行節(jié)約反對浪費，建設節(jié)約型機關。
明令禁止在公務活動和節(jié)假日時收受禮品、禮金、有價證券等行為。
嚴格按照公務接待相關規(guī)定和標準，不安排與公務無關的宴請，不安排無公函的公務活動，禁止私客公待、大吃大喝。
四是整治超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所。
我局的公務用車和執(zhí)法用車全部經(jīng)政府統(tǒng)一招標采購，符合《黨政機關公務用車配備使用管理辦法》相關標準,不存在需要清退的情況。
群眾路線活動中，州、縣(市)兩級局機關共騰退、調(diào)整辦公室29間，清理整改建筑面積856.86㎡，清理后全部達到國家相關規(guī)定標準。
五是整治群眾辦事難。
州、縣(市)兩級局均在機關顯著位置公開了辦事程序、責任人員、監(jiān)督方式及電話，大部分基層工商所(分局)也對這些事項進行了陽光公示.嚴格執(zhí)行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、服務承諾制等制度，提高工作效率和服務水平。
兩級紀檢監(jiān)察部門未發(fā)現(xiàn)(收到)故意刁難辦事群眾的問題或投訴。
六是整治亂收費、亂罰款、亂攤派。
當前，工商機關已不存在任何的行政收費項目。
在教育實踐活動開展當中，我州兩級紀檢監(jiān)察部門采取走訪座談、查帳目、看案卷、聽匯報等方式，對人民群眾、系統(tǒng)單位、所屬協(xié)會的有關執(zhí)收執(zhí)罰情況、會費收取情況進行了嚴格深入的檢查，未發(fā)現(xiàn)亂收費、亂罰款、亂攤派的情況。
同時兩級局均設立了意見箱，公布了舉報電話，認真接受社會各界的監(jiān)督。
七是整治落實惠民政策縮水走樣。
在開展“貸免扶補”和“兩個十萬元”工作中，采取廣泛宣傳、對象選定、材料申報、反復篩選的程序，對符合條件的創(chuàng)業(yè)者全部推薦給農(nóng)信社，由農(nóng)信社最后審定并放款，不存在優(yōu)親厚友的情況。
八是整治領導干部收送“紅包”及購物卡。
兩級紀檢監(jiān)察機構(gòu)開展了對收送的紅包禮金和購物卡等有價證券主動上交(清退)工作;全體干部均并填寫《個人承諾書》，由監(jiān)察室備案;組織監(jiān)督領導干部如實填報了《領導干部親屬從業(yè)情況登記表》、《領導干部上繳紅包禮金登記表》。
均未發(fā)現(xiàn)違法違紀行為。
九是整治領導干部借機斂財。
認真貫徹中央“八項規(guī)定”及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，強化日常監(jiān)督、嚴格責任追究，未發(fā)現(xiàn)有領導干部借婚喪嫁娶等事宜趁機斂財?shù)膯栴}。
十是整治“會所中的歪風”。
經(jīng)認真排查，截止今日，未發(fā)現(xiàn)(或接受舉報)有違規(guī)出入會所的黨員干部。
兩級局黨組班子成員均做出了政治承諾，接受社會各界監(jiān)督。
同時，按照州委開展“四風”專項整治實施方案的'要求，我局積極配合州紀委對公款吃喝、進出高檔會所和“為官不為”開展專項檢查，明察暗訪，改進和完善作風建設常態(tài)化監(jiān)督制度，不斷鞏固和擴大作風建設成果。
二、存在問題及下步的打算
通過對中央“八項規(guī)定”落實、教育實踐活動進行“回頭看”，我局黨組班子能夠認真查擺“四風”方面存在的問題和差距，多方面虛心聽取群眾意見，深刻分析剖析問題根源，切實落實邊學邊查邊改要求，教育實踐活動取得了顯著成效。
但對照“八項規(guī)定”，踐行“為民務實清廉”，貫徹“三嚴三實”要求等方面與州委的要求還有不小差距。
主要體現(xiàn)在，制度建設還需要進一步的建立和完善;風清氣正、廉潔高效、務實為民的機關作風、社會風尚還需要長期的引導和監(jiān)督。
下步，我們將繼續(xù)強化樹立“作風建設永遠在路上”意識，在州委的堅強領導下，扎實深入開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題再教育，把專項整治工作堅決進行徹底，進一步鞏固和擴大教育實踐活動的成果，為推動我州經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。
全面落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市、縣委關于改進工作作風相關法律法規(guī)或政策規(guī)定要求，扎實有效地推動專項整治工作的開展，現(xiàn)將工作開展以來的情況總結(jié)如下：
一、專項整治以來的主要成效
1、制定機關考勤工作制度，要求各部門、各單位工作人員堅守工作崗位，恪盡職守、履職盡責，及時、高效地完成工作任務;嚴格執(zhí)行請假制度、值班制度，遵守工作紀律，按時上下班，不遲到、不早退、不串崗脫崗。
不得在上班期間干與工作無關的私事，或上網(wǎng)玩游戲、聊**。
目前鄉(xiāng)紀委已查處2起2人次工作時間擅離職守人員，對他們處以經(jīng)濟處罰，并在鄉(xiāng)村干部大會上進行表態(tài)。
2、成立督查組，對執(zhí)法監(jiān)管部門違“四風”的行為進行督查，發(fā)生一起的，對具體經(jīng)辦人和單位負責人實施經(jīng)濟處罰，并記責任檔案一次，再次發(fā)現(xiàn)有此類行為的，對具體經(jīng)辦人調(diào)離工作崗位，對單位負責人實施誡勉，相關人員年度考核不得定為合格及以上等次。
3、針對落實惠民政策縮水走樣問題，鄉(xiāng)實行各項工作公開、公示制度，特別是涉及低保、涉農(nóng)補貼及農(nóng)村草危房改造等工作，要求全公開實施，邀請老黨員、部分“兩委員一代表”、群眾代表等進行監(jiān)督，目前，未發(fā)現(xiàn)一起相關行為。
3、針對拖欠群眾錢款、克扣群眾財物以及環(huán)境污染、農(nóng)村建房等問題，鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)督查辦聯(lián)合財政、國土、勞保、城管環(huán)衛(wèi)、安監(jiān)站等相關部門，開展了為期一周的專項查處活動，共查處一起拖欠農(nóng)民工資行為，目前，該企業(yè)已付清拖欠的工資款。
發(fā)現(xiàn)農(nóng)民私建房屋2起，均已停工。
4、對鄉(xiāng)便民服務中心的崗位設置進行優(yōu)化重組，簡化辦事程序、減少中間環(huán)節(jié)，讓各村辦事人員少跑路、少簽批、少花費時間。
辦事要做到一次辦理完畢，一次不能辦理完的必須主動與辦事人員保持聯(lián)系，及時辦理應辦事項。
同時完善《萬匹鄉(xiāng)公仆代辦人員考核辦法》，加強對公仆代辦人員管理，做到熱度接待，按時辦結(jié)，特殊情況特殊辦理整治措施。
5、嚴格遵守《萬匹鄉(xiāng)公務接待標準和規(guī)范》，對正常的公務往來，一律在鄉(xiāng)食堂就餐，并嚴格控制陪餐人數(shù)，來客接待由黨政辦、財政所統(tǒng)一扎口，按照30元/人的用餐標準執(zhí)行，紀委做好監(jiān)督工作。
對招商引資等確肱在鄉(xiāng)政府食堂以外的地方進行的公務接待，必須履行審批手續(xù)，經(jīng)主要領導同意后方可招待，同時報鄉(xiāng)紀委備案。
6、制定《萬匹鄉(xiāng)領導接訪制度》，在鄉(xiāng)信訪接待大廳設立領導接訪處，由鄉(xiāng)領導班成員輪流值班接訪，實行首問負責制，及時解決矛盾糾紛。
排查出信訪積案6件，按照“劃地管理、分級負責、誰主管、誰負責”的原則，明確責任主體，提出化解要求，確保辦理質(zhì)量。
7、鄉(xiāng)紀委會同鄉(xiāng)組織科，開展行政機關事業(yè)單位超編、超職配備干部及在編不在崗專項專治工作，目前，此項工作已全部結(jié)束，未發(fā)現(xiàn)有相關現(xiàn)象。
8、鄉(xiāng)直各單位整合相關職能，全面清理、壓縮村(居)的組織機構(gòu)，減少村(居)掛牌及臺帳過多現(xiàn)象，推行契約化管理等措施，切實減輕基層負擔，推動村(居)工作轉(zhuǎn)型和作風轉(zhuǎn)變。
9、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)中心在全鄉(xiāng)開展村級集體資產(chǎn)清理工作，對“三資”進行登記造冊，實行“三資”處理村民代表議事制度，嚴查村級在“三資”管理中和處置中的營私舞弊、獲取私利的行為。
指導村民主理財小組正常運行，對虛報冒領、截留私分、侵占挪用惠農(nóng)物資資金等行為設立舉報箱，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
10、制定《萬匹鄉(xiāng)農(nóng)村建房管理措施》，對農(nóng)村建設實行規(guī)范化管理，實行報批制定，統(tǒng)一規(guī)格，杜絕無序建房。
鄉(xiāng)成立由分管人任組長，國土、城管環(huán)衛(wèi)、工貿(mào)等部門為成員的檢查小組，對征地拆遷中安置和補償不到位，農(nóng)民集中居住區(qū)供電、供排水及保潔，農(nóng)貿(mào)市場環(huán)境“臟、亂、差”，工業(yè)園區(qū)企業(yè)“三廢”排放及處理，工地揚塵等問題進行集中整治。
目前，對群眾反映強烈的龍庭小區(qū)水壓不足問題已處理結(jié)事，居民已正常用水。
城管隊新購買清運垃圾設備，對街道上的垃圾清理由原來的一天一次，增加為一天兩次，大大改善了鄉(xiāng)區(qū)的環(huán)境。
11、由黨委副書記談斌牽頭，組織衛(wèi)生院、工商所對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的醫(yī)療點及餐飲行業(yè)進行專項檢查，嚴厲打擊以“黑診所”為重點的非法行醫(yī)行為，保障群眾身體健康和生命安全。
對全鄉(xiāng)的范圍內(nèi)的餐飲行業(yè)進行衛(wèi)生監(jiān)督專項檢查，嚴厲打擊生產(chǎn)經(jīng)營和使用不合格“消毒餐飲具”等違法行為，讓群眾用上“放心餐飲具”。
12、鄉(xiāng)民政股對全鄉(xiāng)的低保戶開展一次回頭望，對低保認定中存在的拆戶、拼戶、人情保、關系保等問題進行全面排查清理，做到“應保盡保、應退盡退”。
繼續(xù)實行社會救助公開信息制度，實現(xiàn)救助對象全公示、救助內(nèi)容全公開，堅決防止弄虛作假、暗箱操作等問題發(fā)生。
13、改進《萬匹鄉(xiāng)日常工作考核制度》，遏制檢查、評比、達標、表彰活動泛濫現(xiàn)象，改進考核評比辦法，精簡考核項目，減控考核頻次，硬化考核指標，切實提升考核評比的科學化水平。
14、嚴格領導干部帶班制度，鄉(xiāng)督查辦實行不定期抽查，對工作日未經(jīng)許可，不按規(guī)定住勤、離崗返家的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
對不遵守值班制度，值班不在崗位的;無故脫崗，出現(xiàn)突發(fā)問題不能及時趕赴現(xiàn)場妥善解決問題的;不遵守工作紀律，無故遲到、早退、缺勤的。
不僅實行經(jīng)濟處罰，而且要在早會上進行書面檢討，領導班帶頭缺席的，要加重處罰。
15、鄉(xiāng)組織科制定村(居)干部培訓制度，會同紀委定期對村(居)干部業(yè)務培訓，每月組織村黨支部書記及村干部學習一次，充分利用遠程教育平臺，組織廣大黨員參與學習。
繼續(xù)深入學習《黨章》、十八屆三中全會精神等，提升各黨組織負責人的業(yè)務素質(zhì)，增強黨員認識，明確村(居)干部崗位職責，提升服務群眾能力。
杜絕自由主義傾向;提升黨員干部執(zhí)行民主集中制的素質(zhì)和水平，對貫徹執(zhí)行不力、發(fā)生重大偏差和失誤的班子及個人追究責任。
建立保潔人員基本信息和工資發(fā)放臺賬強化考核;加強農(nóng)村公共服務設施管理，對公共服務運行維護機制單位及舉報電話等信息進行公示，便于社會監(jiān)督。
擬定各村(居)垃圾中轉(zhuǎn)站建設計劃，引導農(nóng)民樹立優(yōu)良的衛(wèi)生習慣。
糾正四風實施方案篇四
為全面貫徹落實自治區(qū)、市委、市政府深入推進機關隊伍作風建設，提高工作執(zhí)行力的總體要求，根據(jù)市紀委監(jiān)察局轉(zhuǎn)發(fā)貴港市紀委監(jiān)察局《關于開展“六治六促正四風”活動方案》（潯紀發(fā)[20xx]30號）要求，市文體局不斷加強黨員干部作風建設，有力地推動文體工作向前發(fā)展，成效顯著。現(xiàn)將“六治六促正四風”活動工作總結(jié)如下。
（一）迅速部署行動。我局非常重視“六治六促正四風”活動工作。為確保“六治六促正四風”活動工作順利開展，取得實效，一是我局把該工作擺上了重要的議事日程，專門在領導班子會議上研究部署，統(tǒng)一思想，達成共識。同時，成立了以局主要領導為組長，分管領導為副組長，各股室所、下屬各單位負責人為成員的“六治六促正四風”活動工作領導小組，全面負責“六治六促正四風”活動工作，從而確?！绷瘟僬娘L”活動工作有組織、有領導、健康有序的開展。二是根據(jù)我局工作實際，研究制訂了《桂平市文化和體育局“六治六促正四風”活動實施方案》，明確了“六治六促正四風”活動活動的指導思想、基本原則、評議內(nèi)容、實施步驟、工作要求。三是把局各項日常業(yè)務工作同“六治六促正四風”活動活動有機地結(jié)合起來，確保兩不誤、兩促進。
（二）召開動員大會。為進一步加強文體部門政風行風建設，推進文體部門依法行政，不斷增強服務意識，按照市委市政府的統(tǒng)一部署，7月25日下午，文體局召開了由局機關和下屬單位負責人參加的“六治六促正四風”活動工作動員會。會議對文體系統(tǒng)“六治六促正四風”活動工作進行了具體安排部署。會議還傳達了全市“六治六促正四風”活動動員會精神，認真學習了潯紀發(fā)[20xx]30號文件精神,宣讀了《市文體局關于開展“六治六促正四風”活動工作的實施方案》，并就文體局“六治六促正四風”活動工作進行了動員。局長梁耀海對全系統(tǒng)“六治六促正四風”工作提出了具體要求：一是要提高認識，加強領導。局機關和下屬各單位要高度重視活動工作，把活動工作擺到重要日程，把作風工作納入規(guī)范化、制度化的軌道。二是統(tǒng)籌兼顧，相互結(jié)合。樹立全局觀念和責任意識,既不能脫離當前工作孤立地抓作風建設,又不能以工作多為由不認真評議活動，要正確處理好兩者的關系，統(tǒng)籌兼顧。三是突出重點，注重實效。做到糾、改、建相統(tǒng)一，結(jié)合業(yè)務工作，以糾促改，寓改于建。四是嚴明紀律，落實責任。各單位主要領導要親自抓，對不認真落實活動工作責任、領導不力，不正之風得不到治理，出現(xiàn)較大問題的，要追究主要領導和有關領導的責任。五是總結(jié)經(jīng)驗，長抓不懈。機關作風建設是一項長期工作，要把活動作為作風建設的一個有力抓手堅持下去。
糾正四風實施方案篇五
根據(jù)中共靈璧縣教體局委員會黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于切實做好突出問題整改工作的通知》文件要求，結(jié)合我校黨的群眾路線教育實踐活動查擺出的“四風”突出問題，制定如下專項治理實施方案。
一、專項整治工作重點
對照“兩項專項活動”、“八項專項整治”的要求，堅持領導班子和領導干部帶頭，聚焦學校“四風”突出問題和侵害群眾利益行為，全面深化正風肅紀工作。在全面梳理“四風”方面突出問題的基礎上，確定以下專項整治重點：堅決糾正教育教學中侵害群眾利益的行為，嚴肅查處利用職權(quán)干預職稱評定、崗位競聘、教師在編不在崗、嚴肅查處教育經(jīng)費管理使用、嚴肅查處濫用職權(quán)插手基建工程、校舍維修、物質(zhì)采購、有償家教等領域的問題。
二、責任分工、整治措施及時間要求
（一）嚴肅查處利用職權(quán)干預職稱評定、崗位競聘、教師在編不在崗的問題。
主動與縣教育局紀檢股匯報，重點查處和糾正學校校領導利用職權(quán)擠占教師職稱評審和崗位設置名額，因人隨意設置申報條件、簡化推薦程序、程序不公開透明、材料弄虛作假、營私舞弊及其他違規(guī)操作等問題；重點查處教師在編不在崗，吃空餉等問題。
1、責任分工
責任領導：谷德愛 學校校長
責任單位：學校支部
整治時限：2015年7月前
2、工作措施
（1）制定方案。完成時間：2015年4月上旬。
（2）問題排查。梳理排查群眾信訪、案件線索、網(wǎng)絡輿情等方面情況的基礎上，組織全校深入查擺有無利用職權(quán)干預職稱評定、崗位設置等問題。2015年5月前。
（3）查處典型。認真受理群眾舉報和投訴，堅持有案必查、歪風必糾、違規(guī)必懲，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，并按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，追究有關責任人的責任，對頂風違紀、邊整邊犯的，從重從嚴查處。
（4）教育引導。以學校領導班子成員為主要對象，在全校加強對中、省、市、縣有關政策法規(guī)和文件制度的宣傳學習，重點學習《黨風廉政建設責任制》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《行政機關公務員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》及相關的法律法規(guī)，深入開展黨紀、政紀、法紀教育及警示教育，以案說法、以案明紀，形成強大的輿-論宣傳和工作氛圍。完成時間：2015年6月前。
評審工作程序，建立職稱和崗位競聘評審學校領導小組責任制，杜絕行政干預；嚴格實行公示制度，群眾對公示有異議的，認真調(diào)查核實，對有弄虛作假、營私舞弊及其他違規(guī)行為的人員，按規(guī)定嚴肅查處。完成時間：2015年7月前。
（二）嚴肅查處教育經(jīng)費管理使用問題
主動與縣教育局紀檢股、縣教育局計財股等部門匯報，重點查處學校黨員干部和工作人員利用職權(quán)干預經(jīng)費分配、經(jīng)費撥付、更改資金使用用途、提高使用標準等違規(guī)問題。
1、責任分工
責任領導：谷崇營 學?？倓罩魅?BR> 責任單位：后勤處
整治時限：2015年7月前
2、工作措施
（1）組織參加縣上教育經(jīng)費管理使用培訓會。組織學校校長和財務人員參加縣上開展教育經(jīng)費管理使用培訓會，系統(tǒng)學習《中小學財務制度》、《事業(yè)單位會計制度》、《中小學公用經(jīng)費管理辦法》、《財政違法行為處罰處分條例》等財經(jīng)法規(guī)，提高領導干部和財務人員合規(guī)理財、科學理財?shù)囊庾R和水平。完成時間：2015年4月。
（2）開展自查自糾活動。組織對圍繞經(jīng)費管理違規(guī)問題進行自查，并上報自查情況和自查承諾書。完成時間：2015年4月。
教代會的監(jiān)督，確保經(jīng)費管理規(guī)范，使用規(guī)范。完成時間：2015年6月前。
（4）完善經(jīng)費管理制度。組織學校領導、后勤、教代會結(jié)合全縣教育經(jīng)費管理實際情況，研究制定相關財務管理制度，出臺《靈璧縣實驗小學財務制度》、《靈璧縣實驗小學學校財務管理辦法》、《靈璧縣實驗小學校務公開工作規(guī)范》、《靈璧縣實驗小學違反財務管理規(guī)定和財經(jīng)紀律的處罰辦法》等管理制度，形成教育經(jīng)費管理的長效機制。完成時間：2015年7月前。
（三）嚴肅查處濫用職權(quán)插手基建工程、校舍維修、物質(zhì)采購等領域問題
主動與縣教育局紀檢股、縣教育局計財股、后勤管理股等部門匯報，重點整改學校工程建設及校舍維修中存在的違規(guī)操作、收受賄賂問題，查處作業(yè)本、課本、校服、教學及辦公物資采購、教輔資料代購、學生保險辦理等商業(yè)往來中存在的收受（索要）錢物等問題。
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糾正四風實施方案篇六
為全力做好“兩節(jié)”“兩會”期間學校安全管理工作，我局積極響應區(qū)管委會和上級教育行政主管部門的號召，對元旦、春節(jié)及“兩會”期間全區(qū)中小學幼兒園安全工作進行了周密部署、妥善安排。到目前為止，我區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，無事故發(fā)生，現(xiàn)將前一段工作簡要總結(jié)如下。
兩節(jié)前夕，上級教育主管部門和區(qū)管委會相關職能部門分別下發(fā)了關于做好兩會兩節(jié)期間全力做好學校安全穩(wěn)定工作的通知，我局領導對此高度重視，第一時間將通知精神及時傳達到分管的職能部門，并對下一步工作提出了明確要求，我局層層落實，又將通知精神及時傳達到基層各學校，對全面做好兩會及兩節(jié)期間安全穩(wěn)定工作進行了動員部署。
隱患排查工作旱已列為我局的一項常規(guī)工作，我們利用開學初、放假前及重大節(jié)日，重點時段都要對學校安全隱患進行全面細致的排查，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，不能整改的及時上報，爭取上級部門協(xié)助完成，以確保全區(qū)教育的安全。另外，兩會前及會議召開期間是人員上訪的關鍵期、高峰期，最易滋生紊亂。為防止此類現(xiàn)象發(fā)生，我們把工作做在前頭，做到提前預判，提前控穩(wěn)。如民辦教師一直是教育系統(tǒng)一個不穩(wěn)定的群體，為了做好這部分人的穩(wěn)定工作，局領導提早做了安排，經(jīng)請示上級，在春節(jié)前就把一定數(shù)額的生活補助金發(fā)放到民辦教師手中，走訪情緒不穩(wěn)定和生活上有困難家庭，把組織的關懷和溫暖送到他們的心坎上，收到了非常好的效果。這部分民師的情緒一直比較穩(wěn)定，積極的工作把不安定的矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)，收到了事半功倍的效果。
對部署的工作，我們做到了及時檢查和督導。首先由副局長劉妍帶隊，對全區(qū)所有學校、幼兒園進行了拉網(wǎng)式大檢查，所到之處都對各單位的工作做出中肯的點評，并提出合理化建議，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工作的同志制定了詳細的檢查表，所到之處做到了一一填報，并請受檢單位簽了名。第三，春節(jié)前臘月二十八，趕在大年前隨區(qū)消防大隊對相關部門進行了一輪消防檢查，雖因是假期和這次消防檢查的級別要求，沒有到我們的學校進行檢查，但我局對學校消防工作也沒有絲毫的放松。進入冬季，我們就對全區(qū)中小學幼兒園消防工作進行了全面部署，特別是區(qū)消防工作會議之后，局里對消防工作更加重視，對前消防工作漏洞進行了彌補，全區(qū)學校均制訂了落實十二五消防安全宣傳教育綱要規(guī)劃，把平時的消防檔案材料進行了歸納整理，強化了日常教育、演練、應急等工作。
總之，安全工作一直是我局的首要任務和頭等大事，今后也不會改變，安全工作永遠只有開始而沒有結(jié)束，這早已是我局深入人心的理念。今后我們還將一如既往，為全區(qū)的全全、和諧、穩(wěn)定做出應有的貢獻。
糾正四風實施方案篇七
四風問題的解決,需要納入某種學理上的分析。糾正四風。
這次教育實踐活動的主要任務聚集在作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。“四風”問題危害極大，是嚴重損害黨的肌體的“毒瘤”。這次中央把解決“四風”問題作為教育實踐活動的重點，抓住了要害，找準了穴位。從總體上看，xx部門黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業(yè)嚴謹?shù)年犖?，特別是中央八項規(guī)定出臺后，會議得到精簡，“三公”開支下降，文風不斷改進，xx行風和黨風廉政建設取得了不少新成績。但我們也要清醒地看到，“四風”問題還是不同程度地存在，有些甚至還比較嚴重。通過認真分析及征求群眾意見，xx部門“四風”問題主要表現(xiàn)在：形式主義方面，一些領導干部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對抵制xx數(shù)據(jù)上弄虛作假行為態(tài)度不夠堅決、查處不夠有力;有的領導干部工作作風不夠扎實，到基層調(diào)研不深入、不細致;有些xx制度管理和監(jiān)督檢查流于形式，有的地方仍然存在用文件落實文件、靠會議落實會議的現(xiàn)象等。官僚主義方面，個別單位對上級的重要部署執(zhí)行不夠有力，對“四大工程”等重大xx改革舉措落實得不夠堅決，行動遲緩;有的單位工作效率不夠高，一些事議而不決、推諉扯皮，有的甚至不了了之、不見結(jié)果;有的單位對基層干部群眾的呼聲和合理訴求回應不積極，重復調(diào)查較嚴重，報表偏多，減輕基層xx負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢靡之風方面，有的干部安于現(xiàn)狀，不思進取，工作平庸，紀律散漫;有的干部工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有指示的事不主動想、不主動辦;有的干部缺乏創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過去的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革;有的黨員干部節(jié)約意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生;極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。
這些“四風”問題雖然發(fā)生在個別單位和個人，表現(xiàn)輕重也不盡一致，但如果我們不引起警覺、不切實加以整改，不僅會嚴重削弱xx干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力，還會對我們xx事業(yè)帶來不可估量的損失。我們一定要提高對“四風”問題危害性、頑固性的認識，通過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，努力打造一支為民務實清廉的xx隊伍，切實提升xx部門執(zhí)行力，切實提高xx工作效能。
黨員干部認真對照“四風”教育活動的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出了自身存在的突出問題，分析了思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間開展了坦誠的批評與自我批評，互相幫助找問題、提建議，形成了團結(jié)議事，共謀發(fā)展，共同進步的和諧、民主的氛圍。
下一步整改措施:。
一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列。
規(guī)章制度。
本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求機關工作人員嚴格執(zhí)行。
二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保xx數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。
三、重學習，樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結(jié)合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強機關工作人員的學習意識。
四、優(yōu)服務，樹和諧之風。服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱心、用心、耐心”的服務工作理念。
(一)、大興學習之風，繼續(xù)堅持和推進“黨員三會一課”制度，提高黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學理論水平，牢固樹立終身學習理念。
(二)、切實轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。
(三)、持續(xù)加強黨風廉政建設，所有黨員每日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營造干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。
(四)、增強責任意識，狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，務實工作，努力提高服務水平，為社會各級提供科學、準確的數(shù)據(jù)和。
按照教育局的工作安排，我校對學校收費、減負等方面的工作情況進行了認真的自查和自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、組織機構(gòu)：
1、組長：
2、副組長：
3、成員：
二、收費及減負情況。
此項工作我們一直作為學校各項工作的重中之重，學校在收費方面實行公開制，并向?qū)W生及社會承諾不亂收費，公布各項的收費標準，嚴格地按照縣物價部門核定的標準，在收取費用時一律打印下發(fā)收費卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標收費、搭車收費等現(xiàn)象，收取的各項費用及時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現(xiàn)象。學校經(jīng)費的使用公開、透明，政務公開做到常規(guī)化、經(jīng)常化，并接受教代會、職代會監(jiān)督。
在減負方面，我們也是協(xié)調(diào)各方，制定相關的制度，盡力減輕學生的心理及經(jīng)濟負擔，具體表現(xiàn)在：
1、政府“兩免一補”及各項補助發(fā)放及時到位。
2、每學期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學校制卷，學校不向?qū)W生收取任何費用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學生的經(jīng)濟負擔。
3、教學用書嚴格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學生參考用書、教輔資料等，不給學生攤派發(fā)放學習用具和書籍等。
4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補課，沒有給學生及家長造成經(jīng)濟上的負擔。
三、師德師風建設。
在加強師德師風建設方面，我們嚴格按照原國家教委頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，認真開展師德師風自查、互評活動，嚴禁教師體罰和變相體罰學生，嚴禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現(xiàn)象發(fā)生;與教職工簽訂協(xié)議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德，損害師表形象的活動。幾年來，學校沒有發(fā)生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。
中國共產(chǎn)黨是人民利益的代表者、創(chuàng)造者和保障者，工作宗旨就是全心全意為人民服務，工作路線是堅持走群眾路線不動搖。自今年開始，在全黨自上而上地開展了黨的群眾路線教育實踐活動，以同志為代表的新一屆領導班子堅決掃除黨內(nèi)“四風”，提高黨員黨性修養(yǎng)，更好地為民辦事。
近日，中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發(fā)《關于認真學習貫徹在河北調(diào)研指導黨的群眾路線教育實踐活動時講話的通知》，根據(jù)市黨委的要求，本人以“兩個務必”為原則，來對照檢查、逐條分析我在“四風”方面的問題?，F(xiàn)將其具體匯報如下：
第一，堅持學習“兩個務必”，嚴厲掃除“四風”四害。
“兩個務必”是毛澤東同志在黨的七屆二中全會上提出來的，他表示全黨在勝利面前保持清醒頭腦，在奪取全國政權(quán)后要經(jīng)受住執(zhí)政的考驗，務必使同志們繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風。
而如今黨內(nèi)“四風”盛行，給國家?guī)砹瞬涣加绊?，給我黨形象帶來了巨大的破壞，給人民群眾的利益造成了極大的損害。同志指出，黨員干部必須學習精神，發(fā)揮“兩個務必”原則，從思想上端正態(tài)度，實現(xiàn)“中國夢”這一美好目標。
從思想上，本人在平時會一如既往地學習黨的基本理論，如黨章等，同時清醒意識到自己今時今日地位是人民所帶來的，我就必須為人民服務，為人民解決難題、困題，堅決貫徹“兩個務必”精神。
在工作中，堅持為人民服務不放松，下基層、多走訪、多傾聽、深入調(diào)查，發(fā)揮艱苦奮斗作風，一方面了解并為百姓們干實事，另一方面則是治未病，努力發(fā)揮黨的先進作用。
第二，堅決打擊形式主義浮夸風，提倡兩個務必新風尚：
為了升官為了政績，許多地方官員都喜歡搞形式主義，這是功利主義私心在作祟，也是懶惰思想在生根發(fā)芽。在群眾路線教育實踐活動中，本人以“兩個務必”來武裝自己，將百姓利益放在個人利益之上，集體利益為先，群眾有難題則當機立斷地行動，不拖拉、不敷衍、不做表面文章。
形式主義這股浮夸風氣要以謙虛謹慎來凈化，要以艱苦風斗來治理。形式主義危害深重，不僅會妨礙黨方針政策的落實，敗壞社會風氣，而且還會造成官僚主義的猖獗。為了掃除思想和行動上的形式主義，我一方面時刻提醒自己要謙虛謹慎，牢記人外有人的道理，不因自己的社會經(jīng)歷而看低其他同事、下屬或人民群眾的智慧，多與人交流，吸取優(yōu)秀經(jīng)驗和新知識。
同時，為了真正為百姓做時事，我還會發(fā)揮艱苦奮斗作風，不貪圖享受，不放縱個人欲望，嚴于律己，要干就干出一番為國為民的實事、好事!
第三，享樂主義歪風不可助長，兩個務必原則要遵守好。
享樂主義是目前許多黨員干部都會出現(xiàn)的一大不良風氣，它所追求的是物質(zhì)享受以及肉體快樂，不僅僅會造成社會財富的巨大浪費，而且還會影響國家工作人員的意志，令其缺乏進取之心，或者出現(xiàn)另一個極端，那就是無止境濫用手中權(quán)力，為自己謀私利。因此，糾正享樂主義風氣刻不容緩!
享樂相對的就是吃苦，走艱苦樸素道路，按照“兩個務必”精神，從思想到工作等領域，掃去其不良影響。
首先，在物質(zhì)上，我沒有收受過任何形式的禮物，一顆紅心，兩袖清風，事事三思而行，但求對得起自己的工資、自己的工作和人民對我的期盼。
其次，在其他方面，不追求享受，不追求刺激，不與人攀比，時刻謹記自己是人民的公仆，是國家的臉面，徹底拒絕享樂主義在思想上的駐扎。
第四，官僚主義為害重，兩個務必必須記心頭：
官僚主義流弊甚重，它是盲人做領導，瞎指揮;它是猴子戴高帽，沒人樣;它是夏蟲語冰，想當然。它也是離水之魚，不知水的重要性;它是家養(yǎng)牲畜笑野獸，不關心其他同行死活。官僚主義的危害多，主要表現(xiàn)為命令主義、文牘主義和事務主義等。
在本人的工作當中，我一貫遵照“兩個務必”原則和精神，對影響我黨、違背人民意愿的事情一律不姑息!
命令主義強迫人，在實際工作中我堅持走群眾路線，在辦事過程中保持謙虛謹慎的作風，不驕不躁，對自己不熟悉的領域不妄言，從實際出發(fā)，從群眾的意愿和整體實際情況出發(fā)，不發(fā)群眾不滿意、損害群眾利益的文件，不強制群眾，不發(fā)超過群眾覺悟程度的命令。
文牘主義浪費資源，消耗人力、物力和財力，而且容易造成工作效率的低下，因此，在工作中我一貫主張簡單原則，不開沒必要的會議，不濫發(fā)文件，不發(fā)脫離實際的文件，謹慎做事，謹慎做人，避免因這些細節(jié)問題而損害國家和群眾利益。
事務主義是沒有規(guī)劃，只專注于日?，嵥槭聞展ぷ鞯淖黠L形式，是不分主次、輕重，不管目前實際工作重點是什么的瞎忙作風。而我自參加工作以來，會定期為自己制定一個。
工作計劃。
根據(jù)當前時政和中央文件結(jié)合自己工作實際情況來寫相關的。
心得體會。
注重思想教育的重要性不驕不躁杜絕官僚主義的發(fā)生。
第五，奢靡之風：
氣派、豪華、盛大等詞語以前是娛樂性的，如豪華辦公大樓，豪華辦公室，豪華會議，氣派大門、氣派的雕像等等，這次詞語本不該與黨政機關掛鉤，而現(xiàn)在卻慢慢變成了許多官員或國家企事業(yè)單位的專用詞。
奢靡之風不僅造成社會資源的極大浪費，而且影響人心，助長其他“三風”。作為黨員，作為領導干部，就要帶頭起模范作用，身體力行，發(fā)揮艱苦奮斗的作風，保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，把節(jié)儉意識貫穿到思想上去，營造“以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥”的社會風尚，揚起新時代新風氣!
作為xx(職位)，經(jīng)過自己的深入思考，回顧過去自己的工作歷程，我自覺做得還不夠，應當把“兩個務必”精神貫穿到自己所有工作中來，堅定不移走群眾路線，為實現(xiàn)“中國夢”而努力拼搏、辛勤工作!
糾正四風實施方案篇八
為認真貫徹落實省委書記xxx在全省開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治動員大會上的講話精神，按照省委《關于開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治的意見》和省級機關糾風辦文件要求，結(jié)合自然資源工作實際，制定如下工作方案。
一、總體要求。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于作風建設系列重要指示批示、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞省第十次黨代會確定的奮斗目標和重點任務，圍繞省委“三六八九”工作思路，圍繞鞏固拓展“雙創(chuàng)雙服”“三深化三提升”和“三創(chuàng)四建”活動成果，圍繞深入開展“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”活動，持續(xù)深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，著力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為加快建設現(xiàn)代化經(jīng)濟強省、美麗xx提供堅強保障，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
二、工作原則。
（一）圍繞一條主線。深入學習貫徹十九屆中央紀委六次全會、全省糾正“四風”和作風紀律專項整治動員大會精神，認真貫徹黨中央關于作風紀律建設的決策部署和省委工作要求，針對“四風”問題新表現(xiàn)，精準施策、靶向治療，以釘釘子的精神堅決糾正“四風”頑瘴痼疾，不斷推動作風紀律建設向縱深發(fā)展。
（二）做到五個堅持。堅持黨的領導，切實把黨的領導貫穿專項整治全過程，扎實推動黨中央和省委決策部署貫徹落實；堅持問題導向，奔著問題去、盯著問題改；堅持以上率下，發(fā)揮領導干部示范帶動作用，以“關鍵少數(shù)”影響“絕大多數(shù)”；堅持人民至上，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，持續(xù)整治群眾身邊的“四風”問題；堅持求真務實，結(jié)合實際查擺問題，堅決糾治形式主義、官僚主義。
（三）確保實際效果。堅持注重實效、真抓實干，對好的經(jīng)驗做法要及時總結(jié)，建立長效機制，用制度進行規(guī)范約束，不斷織密扎緊作風建設的制度籠子。把轉(zhuǎn)變作風的成效與模范機關建設考核評價結(jié)合起來，立足各處室局崗位職責，找準工作切入點，高質(zhì)量推進專項整治取得實效。
三、重點任務及責任分工。
（一）強化統(tǒng)籌推動。
1、深化學習教育。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，采取黨組會傳達學習、理論學習中心組學習、“一月一課大講堂”、黨員活動日等形式，認真學習貫徹習近平總書記關于作風建設系列重要指示批示。組織召開全廳黨風廉政建設工作會議，深入學習貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話精神，認真落實省第十次黨代會部署要求，總結(jié)部署我廳黨風廉政建設工作。（牽頭單位：辦公室、機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
2、發(fā)揮“頭雁”作用。各級領導干部要在作風建設中發(fā)揮好示范帶頭作用，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，形成“頭雁效應”。各單位主要負責人要加強對本單位作風建設工作的組織領導，認真履行主體責任，切實履行第一責任人責任，親自謀劃、親自部署、親自推動，其他領導干部嚴格落實“一崗雙責”，推動黨中央決策部署、省委工作安排和廳黨組重點工作落地落實。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
3、發(fā)揮基層黨組織政治功能。充分發(fā)揮基層黨組織政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用，把推進專項整治工作作為各黨總支、黨支部工作的重要內(nèi)容，確保方向不偏、力度不減。加強對各黨總支、黨支部專項整治工作的督導檢查，推動專項整治向下延伸。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
（二）開展自查自糾。
4、集中查糾問題。重點查糾在貫徹落實黨中央決策部署和省委安排不堅決、不主動，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等方面問題；在新發(fā)展理念樹得不牢、開拓創(chuàng)新意識不強等方面問題；在圍繞中心、服務大局不夠等方面問題；在整治形式主義為基層減負不務實等方面問題；在聯(lián)系群眾消極拖沓、冷硬橫推、損害群眾利益等方面問題；在工作中有畏難情緒，工作長期沒有實質(zhì)性進展等方面問題；對職責范圍內(nèi)應擔當?shù)墓ぷ鞑粨?、不作為等方面問題，堅決遏制“四風”反彈回潮。（牽頭單位：機關紀委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
5、建立“整改清單”推進工作落實。全廳黨員干部要逐項對照上述七方面問題，扎實開展“七查七糾”，檢視查找存在問題，制定整改措施，建立問題清單、責任清單、措施清單、結(jié)果清單，按時限要求認真完成整改，確保各項工作落地見效。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：按時限要求）。
（三）高效服務基層服務群眾。
6、開展“履職踐諾”活動。認真梳理全廳工作職責、承擔任務、業(yè)務流程、辦理時限等事項，制定“履職踐諾”責任書，通過廳官方網(wǎng)站、微信、微博等渠道進行公示，誠懇接受社會和群眾監(jiān)督。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：按時限要求）。
7、開展群眾評議工作。持續(xù)抓好群眾評議工作，聚焦“三深化三提升”，面向基層、面向群眾，以下評上、以下促上，把工作做在日常、做細做實，將群眾滿意度測評結(jié)果納入各級各單位績效管理考評，確保今年的滿意度不低于去年水平。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：按時限要求）。
8、優(yōu)化營商環(huán)境。深化“放管服”改革，提高審批效率，提升服務質(zhì)量；推行銀行貸款與抵押登記“一站式”辦理，推廣應用不動產(chǎn)登記電子證照，推進登記資料查詢、抵押登記、商品房預售和抵押預告登記“跨省通辦”，持續(xù)提升不動產(chǎn)登記便利度。（牽頭單位：管制處、耕保處、登記局，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
（四）實施“深化拓展基層減負”行動。
9、進一步精文減會。繼續(xù)深化開展精簡會議活動，對未列入年度計劃的會議活動，確需召開和舉辦的，嚴格履行審批程序。減少文件簡報，堅持可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，沒有實質(zhì)內(nèi)容的文件一律不發(fā)，照抄照轉(zhuǎn)的文件一律不發(fā)。（牽頭單位：辦公室，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：12月底前）。
0、規(guī)范督導考核事項。嚴格控制總量頻次，認真落實省委辦公廳《關于進一步統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的實施意見》，實行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度，同類事項合并進行，避免重復督查、多頭檢查、無效考核。（牽頭單位：辦公室，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：12月底前）。
（五）開展實施“提質(zhì)提效”活動。
1、進一步提高工作質(zhì)量、效能。進一步完善公開承諾制、崗位責任制、督辦通報制、首問責任制和限時辦結(jié)制等制度措施，促進工作規(guī)范化、制度化，提高執(zhí)行力。要徹底改變庸懶散拖的工作狀態(tài)，嚴格遵守機關各項紀律。轉(zhuǎn)變拈輕怕重、推諉扯皮的工作作風，大力弘揚真抓實干、開拓進取、攻堅克難的工作作風，做到嚴而又嚴、硬而又硬、實而又實，著力解決工作中存在的寬松軟問題，堅持層層把關、層層審核，進一步提高工作質(zhì)量、效能，提升自然資源管理工作水平。（牽頭單位：辦公室、人事處、機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
2、強化自然資源管理隊伍建設。從嚴從實抓理想信念，引導全體黨員干部不斷加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；從嚴從實抓干部選拔任用，樹立重實干，重實績的良好用人導向；建立和完善容錯糾錯機制，為敢于擔當、敢于作為的干部提供施展空間，為自然資源事業(yè)發(fā)展注入創(chuàng)新活力。（牽頭單位：人事處，機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
3、深化整治形式主義、官僚主義。堅決防止在貫徹落實黨中央決策部署、省委工作安排和廳黨組重點工作上缺乏擔當、怕苦畏難、空泛表態(tài)、敷衍塞責等問題，堅決防止不作為慢作為亂作為問題，堅決防止“包裝式”落實、“灑水式”落實、“一刀切式”落實等問題。（牽頭單位：機關紀委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
4、認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神。嚴格執(zhí)行辦公用房、公務用車、公務接待等方面規(guī)定，嚴禁違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)吃喝、出訪、操辦婚喪嫁娶事宜等。緊盯關鍵崗位、重點領域，集中糾治違規(guī)審批、吃拿卡要等問題，抓住元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶等重要節(jié)點開展重點抽查，嚴明各項禁令，開展問責+督導推動整改落實。（牽頭單位：機關紀委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
5、推進制度建設。全面貫徹中央、省委關于作風建設的制度規(guī)定，結(jié)合自然資源工作實際，進一步細化具體化我廳作風建設制度規(guī)定，及時把實踐中的有效做法和成功經(jīng)驗上升為規(guī)章制度、工作流程，推進作風建設實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，增強工作實效性。12月底，完成作風建設制度匯編。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關相關處室局。完成時限：年底前）。
6、嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責。堅持零容忍態(tài)度，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，緊盯管審批、管資金、管項目的關鍵崗位，加強監(jiān)督檢查，強化明查暗訪。對不收斂不收手和問題線索反映集中、群眾反映強烈的，要嚴肅問責、決不姑息，點名道姓公開通報曝光，持續(xù)保持高壓態(tài)勢。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重抓早抓小、防微杜漸，切實把問題解決在始發(fā)階段、萌芽狀態(tài)。持續(xù)推進廳屬單位巡察，抓好巡察整改“回頭看”。（牽頭單位：機關紀委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
四、組織保障。
（一）強化責任落實。全廳各級黨組織要切實落實主體責任，把作風建設納入工作總體布局，與業(yè)務工作同部署、同安排、同推進。黨組織書記要堅決扛起第一責任人責任，充分發(fā)揮領導干部示范帶動作用，進一步清理思路，明確任務，壓緊壓實責任，建立橫向到邊、縱向到底的責任制網(wǎng)絡。
（二）強化組織推動。廳深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作領導小組要加大對糾正“四風”和作風紀律專項整治工作的督導檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，加快協(xié)調(diào)解決，對重點問題要重點督導，專人盯辦，務求實效，各支部要認真自查自糾、全面整改，并實行每季度報告總結(jié)制度。
（三）強化宣傳引導。充分發(fā)揮機關大屏幕、“兩微一端”和內(nèi)刊等新聞宣傳平臺作用，深入宣傳中央、省委部署要求，宣傳全廳開展專項整治新做法新成效，宣傳先進典型，營造濃厚工作氛圍。
（四）強化執(zhí)紀問責。暢通舉報投訴渠道，加大執(zhí)紀問責力度，嚴肅查處頂風違紀行為，以問責追責推動專項整治工作深入開展，對問題多發(fā)、抓專項整治工作不力的，嚴肅追究相關責任人責任。對組織不力、未按要求推進工作的支部予以通報批評。
糾正四風實施方案篇九
糾正四風是一項重要的工作，四風指的是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。這些風氣的存在會影響黨風政風和社會風氣，引起人們的不滿和不信任，影響黨的形象和威信。因此，糾正四風是一項必須要認真抓好的任務。
糾正四風的目的是為了加強黨的的執(zhí)政能力和群眾的自我管理能力。如果不能及時糾正四風，它們就會侵蝕黨的力量和民心，破壞黨的團結(jié)和集體意識，影響黨和政府的公信力，嚴重損害黨和政府的形象和權(quán)威。因此，切實糾正四風，必須加強黨的建設，強化黨性修養(yǎng)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能夠達到預期效果。
糾正四風并不是輕松應對的任務。必須提高干部素質(zhì)，改進工作作風，切實為群眾辦實事、解難事，加強政策宣傳教育，深入推進群眾路線教育實踐活動，發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用。同時，還要制定相應的法律法規(guī)，落實好責任和問責制，充分發(fā)揚民主，推進權(quán)力透明化，切實保障人民群眾的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定和團結(jié)。
糾正四風還需要正確的理念。必須要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持以群眾為導向，充分發(fā)揚群眾的民主權(quán)利，推進依法治國，保障人民利益，建設文明和諧的社會。同時，要發(fā)揚求真務實的工作作風，努力提高政府的服務水平和效率，加強政府的自身建設，發(fā)揚公正、透明的政治文化，增強黨和政府的凝聚力和向心力。
糾正四風不僅僅是為了消除不良影響，更是為了推動黨和政府的發(fā)展。糾正四風是構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境的需要，推進全面從嚴治黨和深化改革發(fā)展的需要，更是為了全面建設社會主義現(xiàn)代化強國而不斷努力。因此，糾正四風的意義是深遠而廣泛的，必須把它作為重中之重的任務，切實把它落實到具體的工作任務當中，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻。
糾正四風實施方案篇十
省紀委黨風政風監(jiān)督室：
根據(jù)省紀委辦公廳《關于深化落實中央八項規(guī)定、糾正四風工作開展調(diào)研的通知》的要求，現(xiàn)將省環(huán)境保護廳調(diào)研情況報告如下：
一、貫徹落實中央八項規(guī)定、糾正四風工作情況。
反中央八項規(guī)定人員3人，給予黨紀政紀處分3人，通報曝光1人，起到了警示教育作用。
二、貫徹中央八項規(guī)定精神，糾正四風取得的成效和主要經(jīng)驗。
度的政治責任感，迅速采取措施，以抓關鍵環(huán)節(jié)和重大節(jié)假日為突破口，以領導干部率先垂范為行動標桿，通過出臺相關制度規(guī)定、深入開展自查自糾、強化工作措施落實和明查暗訪強化監(jiān)督檢查等措施，取得了良好效果，在全廳營造了風清氣正良好氛圍。三是廉政風險防控體系日益完善。能夠緊盯廉政風險點做好防范工作，督促廳屬處室、單位厘清崗位職責，查找腐敗問題易發(fā)環(huán)節(jié)，對廉政風險點進行分析研判，制定措施，有效預防腐敗問題的發(fā)生。四是作風建設持續(xù)改進。通過對落實中央八項規(guī)定精神和紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴明紀律和規(guī)矩，對苗頭性問題及時提醒糾正和整改，突出問題得到明顯遏制，有力推動了工作作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
經(jīng)常性加強學習宣傳教育，使黨員、干部增強紀律意識，把黨章黨規(guī)黨紀印在心上，形成尊崇黨章、遵守黨紀的良好習慣。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀的四種形態(tài)，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，紅臉出汗要成為常態(tài)，黨紀處分、組織處理要經(jīng)常使用，堅決遏制腐敗發(fā)生。二是必須強化監(jiān)督。認真履行職責，堅守職責擔當，發(fā)揮好監(jiān)督作用，堅持嚴字當頭，以嚴的措施、嚴的紀律、嚴的要求，進一步規(guī)范執(zhí)紀監(jiān)督工作，進一步強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。把主要精力放到嚴明紀律、執(zhí)紀監(jiān)督、懲治腐敗上來。三是必須深化教育。各級黨組織要把認真貫徹廉潔自律準則作為改進作風的重要抓手，結(jié)合廉政文化建設教育活動，通過專題講座、上黨課、警示教育等形式，認真組織黨員干部開展理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行教育和從政道德教育，引導黨員干部自覺培養(yǎng)高尚道德情操，自覺抵制不良風氣。大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷汲取家規(guī)家風和民約中的精華，發(fā)揮德治禮序、崇德重禮的教化作用，以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，增強黨員干部廉潔自律、廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。四是必須嚴格追責。加大問責力度，緊盯重要節(jié)點，看住關鍵少數(shù)，密切關注四風問題改頭換面、轉(zhuǎn)入地下的新動向新表現(xiàn)。堅決防止上有政策、下有對策、無視制度規(guī)定的行為，對履行主體責任和監(jiān)督責任不到位的要嚴肅問責，以問責常態(tài)化倒逼責任落實。五是必須切實擔當。有責任就要擔當，失責就要追究，沒有問責就難有擔當，各級黨組織要深化對主體責任內(nèi)涵的認識，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，認真肩負起管黨治黨的政治責任。主要負責人要認真履行第一責任人責任，班子成員要認真履行一崗雙責，對分內(nèi)的事要管到位、嚴到份，切實強化領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、
當前四風問題的表現(xiàn)及原因。
一是有的黨員干部學風不正，對學習的重要性認識不夠，缺乏學習的主動性，不相關的不學，學習上不能靜下心來，不夠深入，常借口工作忙而怠于學習，無法對黨的最新理論成果和環(huán)保業(yè)務有更深的認知。二是有的黨員干部精神狀態(tài)不佳，工作積極性不高，對布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏創(chuàng)新精神，協(xié)調(diào)組織能力和群眾工作能力都亟待提高。三是有的領導干部重業(yè)務、輕黨風廉政建設現(xiàn)象沒有得到徹底糾正，責任落實有薄弱環(huán)節(jié)。
四、深化落實中央八項規(guī)定精神的工作措施及意見建議。
幸心理。
糾正四風實施方案篇十一
糾正四風是黨風廉政建設的一個重要方面，也是全面從嚴治黨的一項重要舉措。在糾正四風的過程中，我有著一些深刻的體會和心得。首先，我們應該以身作則，樹立良好榜樣。其次，要加強組織引導和監(jiān)督。第三，要注重宣傳教育和文化建設。第四，要做好制度建設和法治宣傳。最后，要加強自身素質(zhì)和道德修養(yǎng)的提升。通過不斷的努力和實踐，我們將能更好地糾正四風，推動黨風廉政建設不斷取得新的成果。
首先，要以身作則，樹立良好榜樣。作為一名黨員干部，我們要自覺以整潔、樸素的生活方式來影響他人。我們不能穿著奢華，吃喝玩樂，這樣會喪失人民群眾對我們的信任。我們要做到精簡辦公室，不浪費公款，不濫用權(quán)力。只有這樣，我們才能樹立良好榜樣，帶動身邊的人一起糾正四風，構(gòu)建廉潔政治生態(tài)。
其次，要加強組織引導和監(jiān)督。糾正四風需要有組織地進行引導和監(jiān)督。我們要通過開展各種形式的黨風廉政教育活動，讓黨員干部深入理解糾正四風的重要性，提高糾正四風的自覺性。同時，要建立健全監(jiān)督機制，加強對黨員干部的監(jiān)督和考核，對違反紀律和四風問題必須依法嚴肅處理。
第三，要注重宣傳教育和文化建設。宣傳教育是糾正四風工作的重要一環(huán)。通過媒體和各種渠道，廣泛宣傳黨的紀律和廉政建設的方針政策，引導廣大黨員干部自覺糾正四風。同時，還要加強文化建設，大力弘揚社會主義核心價值觀，培養(yǎng)良好的思想道德風尚，構(gòu)建風清氣正、人人向上的社會環(huán)境。
第四，要做好制度建設和法治宣傳。制度建設是糾正四風的重要抓手。要加強對糾正四風方針政策的研究和完善，健全相應的制度規(guī)定。同時，還要加強法治宣傳，教育黨員干部依法行事，明確紀律底線，從而在制度約束下規(guī)范自己的行為。
最后，要加強自身素質(zhì)和道德修養(yǎng)的提升。作為一名黨員干部，我們要不斷提高自身的思想覺悟和業(yè)務水平，增強糾正四風的自信心和責任感。同時，還要不斷強化道德修養(yǎng)，做到心存敬畏、廉潔奉公，為人民服務，才能真正成為社會的楷模和表率。
總之，糾正四風工作是全面從嚴治黨的重要組成部分，也是我們黨風廉政建設的一個重要方面。通過以身作則、加強組織引導和監(jiān)督、注重宣傳教育和文化建設、做好制度建設和法治宣傳、加強自身素質(zhì)和道德修養(yǎng)的提升，我們一定能夠更好地糾正四風，推動全黨同志共同努力，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大的貢獻。
糾正四風實施方案篇十二
“四風”，即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，是中國面臨的一大嚴重問題。黨中央高度重視糾正“四風”，并提出了批評教育警示教育相結(jié)合的方法。近年來，我所在的單位積極開展糾正“四風”教育活動，我親身參與其中，深受啟發(fā)和感動。通過這一系列活動，我深切體會到糾正“四風”的重要性，認識到每一個黨員干部都應該時刻自警自省，樹立正確的工作作風和價值觀念。下面，我將從四個方面談談我的心得體會。
首先，深入剖析形式主義的危害。
形式主義是指敷衍塞責、形式主義、官僚主義和弄虛作假等現(xiàn)象。這種現(xiàn)象在工作和生活中隨處可見，嚴重影響了工作效率和人民群眾的利益。以我所在單位為例，曾經(jīng)發(fā)生過領導安排下去檢查的機會，大家卻先去享受美食，然后記下店名，等領導問起時憑記憶即可，這種表現(xiàn)明顯是形式主義的體現(xiàn)。通過剖析形式主義的危害，我深刻認識到開展工作要以務實的態(tài)度進行，不能僅僅停留在表面，要注重本質(zhì)。
其次，堅決抵制官僚主義的傾向。
官僚主義是指在工作中只注重程序和手續(xù)，追求權(quán)威和個人利益，不注重實際工作效果。在我們單位中，也出現(xiàn)過一些領導處事以權(quán)威為標尺，不把員工的情況放在心上，只注重自己的利益，甚至做出一些不利于群眾的決策。通過參與糾正“四風”教育活動，我深深明白了官僚主義的危害性，作為一名黨員干部，要時刻保持為人民服務的宗旨，踐行“三嚴三實”的要求，樹立正確的價值觀。
再次，理解享樂主義的迷惑。
享樂主義是指追求物質(zhì)享受和個人享受，崇尚膚淺的虛榮和奢靡的生活方式。在我們單位當中，也有一些干部經(jīng)常性地請客吃飯喝酒，利用公款濫用職權(quán)。這樣的行為嚴重違背了黨的紀律，群眾不滿的情緒也日益高漲。糾正“四風”活動給我們上了一堂生動的課，讓我們清楚地認識到“四風”現(xiàn)象與干部作風是一環(huán)扣一環(huán)，我深感自己不能被貪欲所蒙蔽，要時刻將個人利益放在身后，為人民為社會做出更多的貢獻。
最后，呼吁反對奢靡之風。
奢靡之風是指工作和生活中鋪張浪費、攀比虛榮等現(xiàn)象。在我們單位，也有一些領導明明有自己的辦公用品，卻堅持花公家的錢去購買個人用品；還有一些干部貪圖享受，頻繁出入高檔娛樂場所，浪費公款。這些行為嚴重損害黨風廉政建設和形象，造成不良的社會影響。通過參與糾正“四風”活動，我深刻認識到奢靡之風對黨風廉政建設的嚴重危害，決定從自己做起，呼吁大家一起行動起來，堅決抵制奢靡之風。
綜上所述，通過參與糾正“四風”教育活動，我對糾正“四風”的重要性有了更深刻的認識。我們黨員干部要時刻保持清醒的頭腦，堅守批評和自我批評的機制，自覺糾正自己的不足。只有這樣，我們黨的事業(yè)才能更好地發(fā)展，人民的利益才能更好地得到體現(xiàn)，中國的社會主義事業(yè)才能更好地向前推進。讓我們共同努力，以糾正“四風”為出發(fā)點，為實現(xiàn)中國夢的偉大目標而努力奮斗。
糾正四風實施方案篇十三
按照銀監(jiān)會系統(tǒng)工作安排，自2月份起，新鄉(xiāng)銀監(jiān)分局延津監(jiān)管辦事處對照中央和省、及銀監(jiān)系統(tǒng)領導系列講?話?精神，圍繞新鄉(xiāng)銀監(jiān)分局紀委相關工作部署，結(jié)合辦事處實際，認真檢查審視，逐一查漏補缺，開展“四風”問題整治“回頭看”工作。
一是深刻領悟精髓，學習系統(tǒng)全面。按照有關開展學習的規(guī)定，延津監(jiān)管辦事處認真開展專題學習活動，采取集中培訓與個人自學相結(jié)合、專題輔導與討論交流相結(jié)合的形式，組織全體黨員干部認真學習了中央、省委關于聚焦“四風”和開好專題生活會的各項要求及規(guī)定。學習中，辦事處開展學習交流會2次，圍繞以上學習篇目，精心組織討論，黨員干部真正領悟精髓、把握要旨，真正打開了心結(jié)、掌握了方法、堅定了信心、強化了自覺。辦事處全部4名黨員，在學習中進行了認真的自我反思，查找找自己的差距，明確了存在的不足。
二是認真查擺問題，多方聚焦成像。在組織征求意見的過程中，辦事處始終堅持要改就要從最直觀、最突出、群眾反映最強烈的問題改起，要查就要查出問題，要改就要改出變化，在實際操作過程中，也切實做到了密切聯(lián)系實際，征求各方面的意見和建議，多方面聚焦成像。按照三嚴三實要求、對照焦裕祿精神和中央教育實踐活動辦公室提出的37種表現(xiàn)，邀請服務對象和群眾代表6人，現(xiàn)場點評，征求意見建議。會上，辦事處成員分別圍繞會議主題，聚焦“四風”問題，對照“焦裕祿精神”、“三嚴三實”要求，就自身存在問題分別進行查擺發(fā)言。與會人員對查擺四風方面突出問題進行點評。
三是深入談心交心，確保談開談透。圍繞征求意見和查擺的問題，按照“五必談”、“三輪溝通”、“七要七不準”的要求，開展了全體員工之間的談心談話活動。談心活動既肯定成績，又指出存在的問題和不足，既開展自我批評，又敢于批評，努力做到“談開談透”。通過這項活動，員工之間既相互提出了意見建議，又向別人學習相互取長補短，既從思想上、黨性上找差距，又從實際出發(fā)談思路，明確整改方向，真正把自己放在了學習者和傾聽者的位置，確保把問題找準找全，達到了溝通思想、促進了解、化解矛盾、增進友誼的目的，既使每位員工都清醒的認識到了自身還有很多不足需要不斷完善和學習提高，樹立了思想自覺和行為自覺，也進一步提高了群眾路線觀念、宗旨意識和廉潔意識，實現(xiàn)了溝通思想、交換意見，達成共識、增進團結(jié)的目標。
四是落實邊查邊改，措施落實到位。辦事處在廣泛聽取干部職工意見建議、認真查擺“四風”問題的基礎上，堅持邊學邊查邊改，對干部職工反映最直接、最迫切、最現(xiàn)實的突出問題及時進行了整改，或研究提出了整改思路和目標。圍繞加強隊伍建設、改進銀行業(yè)監(jiān)管工作作風、完善人事考勤考核管理、加強廉政建設等方面制定了整改時間表，明確整改目標、整改內(nèi)容、整改措施和整改責任人。邊學邊查邊改取得了良好的效果，表現(xiàn)為完善了辦事處學習制度、工作例會制度，倡導學以致用的學風、求真務實的作風，強化工作落實、工作督察，促進作風轉(zhuǎn)變工作的開展；將征集到的意見建議分解到領導及相關職能崗位，認真分析、有針對性地提出整改的意見和措施，切實幫助銀行業(yè)及金融消費者解決實際問題。能夠及時改正的要及時改正，不能很快落實的也要提出分步實施的意見措施。
通過開展“四風”問題整治“回頭看”工作，辦事處全體黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，關系進一步密切，為民務實清廉、合規(guī)依法監(jiān)管形象進一步樹立，實踐活動取得了應有的成效。
糾正四風實施方案篇十四
按照機關糾正“四風”、加強作風建設的工作提示要求，我對照自身工作進行了剖析和自查，現(xiàn)匯報如下：
一、工作反思。
去年12月，習近平總書記在新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章上作出批示，向全黨提出了改進作風新的明確要求，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心，對于全黨深入學習貫徹黨的十九大精神、加強黨的作風建設具有重要指導意義。對照當前形式主義、官僚主義的10種表現(xiàn)，自我深刻反思，在工作中仍然存在一些不容忽視的問題：
一是有時在起草文件時沒有深入調(diào)研，收集資料，而是拿來上級的文件照搬照抄。沒有從我市實際出發(fā)，只是簡單改變一下發(fā)文單位，應付了事。二是調(diào)研工作沒有真正深入下去。到基層調(diào)研時有時只是走過場，聽聽匯報，看看典型。即使座談也是蜻蜓點水，沒有觸及深層次問題，沒有研究出解決方案。三是工作主動性不強?？傉J為機關就是宏觀指導，沒有把心思用到具體工作中。干工作的積極性、主動性、緊迫性不強，沒有真正做到滿負荷運轉(zhuǎn)。四是對身邊發(fā)生的形式主義、官僚主義現(xiàn)象沒有堅決抵制，而是隨波逐流，順其自然。總是考慮面子、考慮過得去就行，沒能精準的指出問題。
二、問題分析。
上述問題的存在，絕不是簡單的習慣問題，而是工作作風問題，其根源在于思想上存在的誤區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)。
一是責任意識不強。沒能牢固樹立擔當意識，對工作滿足于過得去、差不多，沒有真正踏下心來思考如何去提升工作水平，改善工作局面。二是進取意識不強。有時受到不良外在環(huán)境的影響而放松對工作質(zhì)量追求，有時遇到一些挫折或困難而止步于對工作現(xiàn)狀的滿足。三是宗旨意識不強。屬特別是對群眾的真實心態(tài)來看，宗旨意識不牢固、不充分的問題依然存在。造成工作浮在面上，沒能深入下去，沒能以人民群眾和基層的需求為工作的出發(fā)點和目標。
三、整改措施。
糾正四風實施方案篇十五
一、組織機構(gòu)：
1、組長：
2、副組長：
3、成員：
二、收費及減負情況。
此項工作我們一直作為學校各項工作的重中之重，學校在收費方面實行公開制，并向?qū)W生及社會承諾不亂收費，公布各項的收費標準，嚴格地按照縣物價部門核定的標準，在收取費用時一律打印下發(fā)收費卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標收費、搭車收費等現(xiàn)象，收取的各項費用即時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現(xiàn)象。學校經(jīng)費的使用公開、透明，政務公開做到常規(guī)化、經(jīng)常化，并接受教代會、職代會監(jiān)督。
在減負方面，我們也是協(xié)調(diào)各方，制定相關的制度，盡力減輕學生的心理及經(jīng)濟負擔，具體表現(xiàn)在：
1、政府“兩免一補”及各項補助發(fā)放即時到位。
2、每學期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學校制卷，學校不向?qū)W生收取任何費用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學生的經(jīng)濟負擔。
3、教學用書嚴格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學生參考用書、教輔資料等，不給學生攤派發(fā)放學習用具和書籍等。
4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補課，沒有給學生及家長造成經(jīng)濟上的負擔。
三、師德師風建設在增強師德師風建設方面，我們嚴格按照原國家教委頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，認真展開師德師風自查、互評活動，嚴禁教師體罰和變相體罰學生，嚴禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現(xiàn)象發(fā)生;與教職工簽訂協(xié)議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德，損害師表形象的活動。幾年來，學校沒有發(fā)生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。