總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，找到解決問題的辦法。在總結(jié)中可以提出改進或發(fā)展的建議和意見。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇一
xx街xx社區(qū)工會組織在幾年的工作中在區(qū)委、區(qū)政府，在區(qū)總工會和街道工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和黨的xx大精神為指針，積極開展創(chuàng)建“示范街道工會”、“示范社區(qū)基層工會”活動，緊緊圍繞街道中心工作，扎扎實實做好社區(qū)工會工作，努力開創(chuàng)社區(qū)工會新局面，為推進和諧街區(qū)建設(shè)做出了積極的貢獻。隨著城市經(jīng)濟制度改革的深入和政府職能的轉(zhuǎn)換，現(xiàn)代城市管理和服務(wù)的重心逐步向社區(qū)轉(zhuǎn)換，做好社區(qū)工會工作是時代的需要。在工作中我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儭?BR> 一、抓好組織建設(shè)，使工會工作有序開展，社區(qū)工會的建立，使城市工會覆蓋面擴大，我們把工會工作納入黨建工作內(nèi)容，以黨建帶工建，以工建促黨建，制定了全年工會工作計劃，發(fā)展工會組織努力探索社區(qū)工會工作新途徑。xx年我們社區(qū)工會還為兩新組織的鳳鳳大酒店建立了工會組織。
二、突出重點，抓好教育，努力提高職工隊伍素質(zhì)在社區(qū)工會教育中，我們注重加強理論教育。我們堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，按照上級要求，認真組織社區(qū)居民和兩新組織成員學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神與社區(qū)實際工作相結(jié)合，做到精心組織、周密安排，確保教育活動不走過場。動員組織廣大居民積極參加社區(qū)、關(guān)心社區(qū)建設(shè)，維護社會公德和職業(yè)道德的活動。開展貼近社區(qū)居民，讓百姓衣食無憂。如：xx里街28-36-5單元x室的居民郭x老人他無收入多年來和老伴相依為命，不幸的是老伴因病去世，郭老沒了收入，生活陷入了困境社區(qū)黨支部書記于春華和工會委員趙憲玲在上門服務(wù)工作中了解到了老人的困難后，積極的幫助老人辦理了低保手續(xù)使老人有了生活的依托。當(dāng)領(lǐng)到低保金時老人給社區(qū)支部、送上一面“情系百姓無私的服務(wù)”錦旗以示感謝。
三、開展豐富多彩活動，增強社區(qū)工會的凝聚力，社區(qū)工會注重開展各項活動，以便調(diào)動廣大居民的積極性。“我為社區(qū)奉獻日”的活動，調(diào)動了廣大居民熱愛社區(qū)，熱愛家園的積極性，也提高了居民的素質(zhì)，形成了和諧社區(qū)的良好氛圍。在開展慶“七一”建黨活動中，我們舉辦了“高舉黨旗、共鑄輝煌”、迎奧運、書畫展活動。組織居民參加鄰里牽手逛新城活動。黨員亮身份活動，“三八”節(jié)聯(lián)誼會、“迎新春”聯(lián)歡會“乒乓”球競賽等項活動，通過各類活動的開展活躍了社區(qū)的文化生活，同時也提升了社區(qū)的文化品味，xx年社區(qū)的網(wǎng)易博客在互聯(lián)網(wǎng)上落戶，為廣大居民提供了網(wǎng)上交流、互動的平臺。打出了社區(qū)文化建設(shè)的品牌。
四、濟困扶貧、義務(wù)勞動，發(fā)揮社區(qū)工會的互助性。我們社區(qū)工會一方面按照上級有關(guān)文件精神，根據(jù)城市居民最低生活保障的有關(guān)條件，主動幫助符合條件進入保障線的困難會員辦理保障手續(xù)，同時對下崗職工進行再就業(yè)培訓(xùn)，并為他們再就業(yè)提供服務(wù)。免費培訓(xùn)下崗職工x余人，幫助再就業(yè)x余人，為x名居民辦理了特困證，另一方面開展社區(qū)送溫暖活動，為居民排憂解難，建立健全困難職工檔案。依托社區(qū)，發(fā)動社會力量，發(fā)動工會會員對困難職工進行捐款資助，幫助他們渡過難關(guān)。全年共濟困扶貧x余人，捐物x千余件。“社區(qū)工會為我們撐起了一個可信賴的家。”社區(qū)工會還向特困戶送糧油、問寒問暖，以表示組織的關(guān)懷。
我們雖然取得了一點成績，我們還有差距，我們決心認真學(xué)習(xí)鄧小平理論及“三個代表”思想，貫徹落實黨的基本路線、新的《工會法》，圍繞街道中心工作，扎扎實實做好工會工作，為促進街工委、街道辦事處和諧街區(qū)建設(shè)上臺階做出貢獻。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇二
回顧xx年的工會工作，有收獲、也有不足。在區(qū)工會和街道工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位工會同事們的關(guān)心、支持和幫助下，緊緊圍繞工會工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)基層，不斷地改進工作方法，提高工作效率，兢兢業(yè)業(yè)，開拓進取，以飽滿的熱情圓滿的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)述職如下：
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為工會工作者，我深知工會工作即關(guān)系到職工的根本利益，也關(guān)系到職工工作、學(xué)習(xí)和生活福利等方方面面，所以，工會工作既是政策性很強，同時也是事務(wù)性很多的一項工作。要做好工會工作，首先就得通過理論關(guān)，則必須學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉和掌握工作程序和規(guī)律。由此，我結(jié)合本職工作，學(xué)習(xí)了《工會法》、《工會組織建設(shè)資料》等法規(guī)和有關(guān)工會工作方面的書籍，并積極參加街道組織的各種政治學(xué)習(xí)活動，逐漸熟悉本職工作的相關(guān)法規(guī)政策，通過學(xué)習(xí)，提高了自身對政策的理解能力，在工作中也能夠較好的體現(xiàn)，正確的理解和執(zhí)行。
實實做事。同時，還是從自身做起，加強品質(zhì)、作風(fēng)、人格修養(yǎng)，加強培養(yǎng)誠實正直以及兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守的工作態(tài)度。
三、腳踏實地，認真做好本職工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，工作扎實，積極主動，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作。主要有：推動企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，街道開展職工之家創(chuàng)建活動；及時準確地上報工會相關(guān)的數(shù)據(jù)信息；在街道轄區(qū)各單位宣傳推動工會芙蓉卡；組織在職女職工進行體檢；合理化建議問卷發(fā)放、回收、整理；積極組織街道轄區(qū)單位開展勞動競賽、消防等各項培訓(xùn)；整理困難職工檔案，開展女職工困難幫扶活動；發(fā)放困難職工補助物資，節(jié)日慰問品登記、發(fā)放等等。
四、團結(jié)同志，和衷共濟。我始終認為要做好任何一項工作僅靠個人的努力是不夠的，需要得到領(lǐng)導(dǎo)以及周邊同志幫助和支持。我抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，向同志們學(xué)習(xí)，因為似是而非，不懂裝懂，對自己不益，對工作更不益。在工作實踐中，做到不懂就問，不行就學(xué)，認真做好每一項工作同時，也使自己踏實地向前邁進一步。工會組織是群眾的組織，凡事都要站在群眾的立場上，才能使大家滿意。同時只有充分發(fā)揮群眾的積極性，尤其是要注意發(fā)揮社區(qū)工會專干的作用，才能使工作考慮周到和全面。例如：在今年的集體合同和工資集體協(xié)商，在他們的協(xié)助下，工作才能圓滿完成。
回顧近一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步，但我也認識到了自己的不足之處，理論知識水平還比較低，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進一步提高。今后，我一定發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準則，努力提高自身綜合素質(zhì)，盡職盡責(zé)做好工作。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇三
經(jīng)過半年的努力，在社區(qū)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，xx橋社區(qū)工會取得了可喜的成績。目前，社區(qū)工會登記會員152名，今年參加工會活動會員139名，總費用4509.50元，專門用于工會活動費用。真正吸引區(qū)內(nèi)職工和居民參加工會組織的重要原因是,豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力,把大家緊密地團結(jié)在一起,，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下堅實基礎(chǔ)。
（一）進一步完善了社區(qū)工會的制度和職責(zé)，對工會小組成員進行了部分調(diào)整，每半年對工會及相關(guān)知識和資料進行一次集中學(xué)習(xí)，極大地提高了會員的素質(zhì)和參與社區(qū)各項活動的能力。
（2）社區(qū)工會協(xié)助街道民政委員會推薦轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員就業(yè)5人，走訪8名住院成員和5戶困難戶，參加社區(qū)志愿者服務(wù)6次，為貧困兒童獻愛心，捐贈衣物30件，年捐款1421.20元以實際行動弘揚工會團結(jié)互助精神。
（3）不定期在轄區(qū)板報上宣傳工會知識，鼓勵轄區(qū)會員和全區(qū)群眾開拓進取，參與各項社區(qū)活動，促進社區(qū)發(fā)展和建設(shè)決定成立三個工會組織，圓滿完成上級工會工作委員會交辦的任務(wù)。
（4）今年3月30日，社區(qū)組織區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)赴南湖鴛鴦度假區(qū)進行工會領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)教材主要講解和討論如何協(xié)助社區(qū)開展社區(qū)工會工作，取得了良好效果。
（5）今年4月16日，社區(qū)工會組織成員訪問了鄧小平的家鄉(xiāng)廣安。通過交流和溝通，他們的團結(jié)進一步加強，榮譽感得到了發(fā)揮。
（6）去年12月22日至1月21日春節(jié)將至，社區(qū)工會響應(yīng)黨委號召，25名成員參加了社區(qū)自愿巡邏月，為確保轄區(qū)安全做出了積極貢獻。
（7）今年1月19日，社區(qū)黨委、居委會、社區(qū)工會聯(lián)合舉辦了社區(qū)拔河比賽，區(qū)內(nèi)企業(yè)工會不同程度地出資，確保了活動的圓滿成功。
（8）今年6月12日，在市新路新泰名居前組織開展了社區(qū)服務(wù)日活動，活動內(nèi)容豐富多彩，通過活動開展，在區(qū)內(nèi)居民中收到了良好的效果。
（9）建立轄區(qū)內(nèi)單位、居委會困難員工信息管理，完善困難員工檔案錄入，轄區(qū)內(nèi)單位、社區(qū)困難員工24人，全部進入系統(tǒng)管理。
（1）工會成員希望在按時繳納會費的情況下開展活動，對工會組織如何參與社區(qū)建設(shè)以及如何在各種社區(qū)活動中發(fā)揮成員作用的參與度不夠。
（2）互助和博愛是《工會法》的主要內(nèi)容之一。會員仍然缺乏對較難相處的會員和居民的必要的愛。從每個捐贈場景和愛心活動列表可以看出，參與的會員數(shù)量不足。
今后，我們將克服一切困難和障礙，繼承已有的成功經(jīng)驗，與時俱進，把工會工作逐步融入社區(qū)建設(shè)，以豐富轄區(qū)文化體育活動為主要數(shù)據(jù)，開拓進取，配合文化工作和精神文明建設(shè)，調(diào)動成員進取因素，努力打造“文明和諧社區(qū)”。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇四
我們xx社區(qū)工會是區(qū)總工會確定的社區(qū)工會規(guī)范化試點單位，正式成立了社區(qū)機關(guān)工會、楚天超市工會及餐飲聯(lián)合工會小組三個工會組織，共有工會會員57人。根據(jù)上級有關(guān)精神，在各級工會領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨組織的支持下，我們清安社區(qū)工會工作開展得有聲有色，實現(xiàn)了“組織起來、切實維權(quán)”的目標，有力地推動了社區(qū)內(nèi)所轄企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和社區(qū)文明建設(shè)的進程，真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
為了適應(yīng)新時期社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的要求，我們將社區(qū)工會工作的文件及資料進行了歸檔工作，建立了上級文件檔案、組織檔案、活動檔案、機制建設(shè)四個檔案。
規(guī)范化的存檔工作使我們從思想上更進一步的認識到，社區(qū)工會工作是一個長遠的、長期的、連續(xù)性的工作。只有我們的工作經(jīng)?；?、規(guī)范化，才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)工會的作用，切實維護職工的合法權(quán)益。
為了更進一步地健全社區(qū)工會組織建設(shè)工作，我們實現(xiàn)了“會員——企業(yè)工會——社區(qū)工會”小三級形式的網(wǎng)絡(luò)化管理。
我們xx社區(qū)的工會主席由社區(qū)的黨支部書記巴xx擔(dān)任，增強了工會組織的力量。在去年的基礎(chǔ)上我們更進一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎(chǔ)工作，真正做到了門前有清安社區(qū)工會牌匾，辦公場所固定在清安社區(qū)內(nèi)，建立了社區(qū)機關(guān)工會、楚天平價超市工會、餐飲業(yè)聯(lián)合工會小組會員檔案，組織機構(gòu)健全、工會印章保管完好，工作計劃明確，活動存有檔案，購買了有關(guān)工會工作法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)書籍；墻上掛有組織機構(gòu)圖、組織序列圖、工作制度、工會職責(zé)和基本任務(wù)、工會主席職責(zé)、工作小組長職責(zé)。我們實現(xiàn)了社區(qū)工會工作的網(wǎng)絡(luò)化，使我們社區(qū)的職工活動有場所、說話有娘家，為工會工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
為了激活我們社區(qū)工會自身的作用，我們首先開展了“工會好班子”活動，在工會主席巴xx的帶動下，全社區(qū)各級工會組織成員加強了理論學(xué)習(xí)，不斷地完善自己的世界觀，樹立了正確的價值觀點，增強了競爭意識。工會工作人員在提高自身素質(zhì)的同時，積極地引導(dǎo)所轄企業(yè)開展“雙愛雙評”活動。在“雙愛雙評”活動中，使職工更懂得了只有自己的努力奉獻，才能推動企業(yè)的發(fā)展，只有企業(yè)的發(fā)展，才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營者懂得了只有關(guān)愛職工，才能調(diào)動職工的積極性，只有熱愛職工，才能使企業(yè)具有競爭力。“雙愛雙評”活動的開展，使職工牢固地樹立了愛崗敬業(yè)的精神，增強了職工的主人翁責(zé)任感。推動了職工整體素質(zhì)的提高。為了滿足職工的精神文化需求，我們還開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的文體活動。今年國慶期間，我們xx社區(qū)主辦了國慶演唱會，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話，通過演唱活動，豐富了職工的業(yè)余精神生活，展現(xiàn)了我們清安社區(qū)職工的風(fēng)采，加強了愛國主義教育，使他們用更高的熱情投入到工作中去。
為了更好地維護廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟利益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和武漢市關(guān)于在非公有制企事業(yè)單位中推行職代會制度的有關(guān)規(guī)定，我們xx社區(qū)工會召開了第一屆一次職工代表大會，會上審議和通過了清安社區(qū)區(qū)域性職代會實施細則草案，審議和通過了xx社區(qū)區(qū)域性集體合同草案，審議和通過了xx社區(qū)區(qū)域性工資協(xié)議書草案，并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了xx社區(qū)工會區(qū)域性的集體合同和工資協(xié)議書。真正地達到了“組織起來、切實維權(quán)”的目標，全面地完成了我們社區(qū)工會今年的工作任務(wù)。
我們xx社區(qū)的工會工作由于起步晚，經(jīng)驗不足，離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們會更加努力，向先進單位學(xué)習(xí)，把我們社區(qū)工會工作搞得更好。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇五
南正街社區(qū)工會五級網(wǎng)絡(luò)援助分站半年工作總結(jié)南正街社區(qū)工會在上級黨委和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)工會工作的要求于____年4月20日成立了困難職工援助分站，并制定了《南正街社區(qū)困難職工援助分站實施方案》，半年來，嚴格按照方案開展工作，充分發(fā)揮基層工會的積極作用，現(xiàn)將各項工作總結(jié)如下：
一、職業(yè)介紹，幫助就業(yè)情況自援助分站成立以來，多渠道的解決廣大失業(yè)居民的就業(yè)問題。
介紹到市環(huán)衛(wèi)處掃地的人員有15人，介紹去小區(qū)做保安12人，送水服務(wù)員1人，打字復(fù)印服務(wù)點1個，就業(yè)人員1人。我社區(qū)于____年11月成立了南正街社區(qū)信息服務(wù)部，針對社區(qū)內(nèi)的下崗、失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)的橋梁紐帶作用。通過這種方式為就業(yè)信息提供一個服務(wù)平臺，讓用人單位找到需求的人，讓想找工作的人有一個可供參考的就業(yè)信息，并適當(dāng)?shù)氖杖∫欢ǖ馁M用，從社會效益方面看是比較可行的，真正體現(xiàn)出“以人為本，服務(wù)居民”的服務(wù)宗旨。
二、調(diào)解工作穩(wěn)定是社區(qū)發(fā)展的前提，安定、團結(jié)合諧的環(huán)境是社區(qū)發(fā)展的目標，社區(qū)工會一直把此項工作放在首要位置來抓。
1、從宣傳入手，利用黑板報，各種會議，文藝演出等形式對社區(qū)工會會員進行法律、法規(guī)知識培訓(xùn)嚴格要求社區(qū)工會會員加強學(xué)習(xí)，從自身做起，做到學(xué)法、懂法、守法，大大提高工會會員及居民群眾的法制意識。
2、為加強社區(qū)社會治安綜合治理，成立了社區(qū)治安義務(wù)巡邏隊，為社區(qū)穩(wěn)定打下了堅實的基礎(chǔ)。通過宣傳學(xué)習(xí)，增強轄區(qū)內(nèi)的各民族團結(jié)友愛家庭和睦。我社區(qū)于____年被定為民族團結(jié)示范社區(qū)。
3、在調(diào)解中，做到公平公正，及時調(diào)解，全面聽取糾紛當(dāng)事人的陳述，贏得了廣大群眾的信任，使矛盾化解在萌芽狀態(tài)，半年來共調(diào)解各類糾紛11起，調(diào)解成功率達98%。
三、特色工作。
1、扶貧助學(xué)為使工會工作與社區(qū)的總體工體工作結(jié)合起來，我們組織社區(qū)工會干部，按政策要求對每戶貧困居民做了深入調(diào)查了解，通過了解掌握了情況，現(xiàn)我社區(qū)有低保399戶，739人，每月發(fā)放低保金56149元，社區(qū)工會還定期不定期的對困難群眾給予幫助。楊某身患風(fēng)濕病多年，因早年離異，身邊還有一個正讀書的孩子，每月靠領(lǐng)取低保金為生。她來找到社區(qū)援助點反映家庭情況，學(xué)費太高負擔(dān)過重，考慮到她家的實際情況，社區(qū)工會困難援助分站多方協(xié)調(diào)，由市地震局幫撫，每學(xué)期捐助其孩子部份學(xué)費，逢年過節(jié)進行慰問。解除了她家的后顧之憂，大大減輕了生活負擔(dān)，并為他找到一份清掃工作。還有一個不幸的女孩，其父是飲服公司的下崗失業(yè)人員，由于父親思想負擔(dān)過重，得了精神分裂癥，于今年除夕縱火自殺于家中。之前，社區(qū)援助分站還對他家進行慰問，送去了一些生活用品及慰問金。由于小女孩還在讀初中，生活沒有來源，社區(qū)工會與市人民銀行已初步達成聯(lián)系，由人民銀行進行幫撫。積極開展“送溫暖”活動，在“元旦、春節(jié)”等重大陳日對貧困會員進行慰問。把社區(qū)工會的工作落到實處。
2、醫(yī)療保健方面。社區(qū)工會出面與駐社區(qū)單位市中醫(yī)院聯(lián)系合作，為社區(qū)工會會員建立個人健康檔案。每人每年交納15元錢，就可以做一次基本項目的體檢，生病住院治療可在一些藥費，床位費上享受優(yōu)惠，大大減輕了患者的負擔(dān)，確確實實把會員的利益放在第一位，設(shè)身處地為會員謀利益。
3、組織轄區(qū)各工會小組開展“雙評雙愛”、“五好家庭”等評比活動。積極開展轄區(qū)“衛(wèi)生之家”、“文明樓院”、“文明小區(qū)”的評比工作，增強了居民群眾對社區(qū)的認識，促進了社區(qū)各項工作的順利開展。
4、以政府西大院為依托，創(chuàng)建文明小區(qū)探索綜治工作新途徑。市政府西大院有人大、政協(xié)等19家單位，是一個既有機關(guān)單位、居民住房、出租房等為一體的小區(qū)，治安隱患多，我社區(qū)接管以來，多渠道籌集資金，?？顚Ｓ?，人員到位解決了轄區(qū)6名失業(yè)人員的就業(yè)問題，做到24小時有人值班，保證了小區(qū)的安全，營造了良好的社會治安環(huán)境和共保平安的新局面。半年來，我社區(qū)援助分站，在上級工會的正確指導(dǎo)下，在全體工作人員的共同努力下，不斷深入學(xué)習(xí)，積極開展各種形式的援助工作，充分利用社區(qū)資源，體現(xiàn)為民服務(wù)的`宗旨，利用有限的條件，踏踏實實地為社區(qū)居民辦好事、辦實事，使社區(qū)工會困難援助工作再邁上一個新臺階。總之，社區(qū)工會五級網(wǎng)絡(luò)援助工作是一項長期性工作，需要我們開拓創(chuàng)新，努力提高自身綜合素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇六
20xx年，市人社局工會工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十八大、市委十二屆三次全會精神，圍繞著力推進江油經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌，團結(jié)動員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟強市作出新的貢獻。為實現(xiàn)全年工會工作目標，全局工會要著力做好以下幾個方面的工作。
完善各種制度，規(guī)范工會管理，以保障工會工作正常開展。
開展工會工作先進部門和先進個人評比表彰，積極向上級工會推薦先進個人，努力營造“團結(jié)拼搏、銳意進取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。
通過開展職工做工間操、球類活動、棋類活動、趣味活動、登山比賽等健身活動，達到促進交流，增進了解，加強團結(jié)協(xié)作，提振職工士氣，增強單位集體榮譽感的目的。
三是適時組織職工外出交流學(xué)習(xí);。
四是以“共享閱讀快樂”為主題的讀書、征文比賽，選樹一批學(xué)習(xí)型組織和知識型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。
一是開展以“文明窗口樹新風(fēng)，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為重點的勞動競賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng)新，積極投身人力資源和社會保障事業(yè)，爭當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、先進工作者和工會積極分子，爭做勞動模范，勇奪五一勞動獎?wù)隆?BR> 二是圍繞節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，組織開展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻”系列活動。
一是繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動;二是號召廣大職工發(fā)揚互助友愛精神，積極開展在職人員生病住院、困難職工慰問工作，把組織的關(guān)懷及時送到他們身邊，努力創(chuàng)建和諧人社部門。三是根據(jù)中國傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點開展相應(yīng)活動，開展春節(jié)走訪慰問活動。四是要針對職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵職工參加由省總工會職工互助保險會開辦的醫(yī)療互助保險，切實幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)，讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。
一是繼續(xù)堅持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會小組、服務(wù)工會小組工作制度，指導(dǎo)和幫助工會小組職工解決實際問題。二是深入開展“面對面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動態(tài)、幫助職工解決問題。著力健全工會干部服務(wù)職工的長效機制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹立工會組織的良好形象。三是要加強和規(guī)范工會財務(wù)管理工作，促進工會活動規(guī)范運作。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和四川省十項規(guī)定，以及綿陽市、江油市的七項規(guī)定，壓縮開支，注重厲行節(jié)約。加強工會經(jīng)審工作，保障工會資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強工會統(tǒng)計、信息工作，全面完成局黨組安排的各項中心工作。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇七
半年來，我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)立全國禮貌城市活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會”的組織原則，適時完善工會組織制度，進取吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體工商戶加入到工會組織中來，本著以黨建帶動工建，依法建會的基本思路，推動工會工作向前發(fā)展。
為了加強基層工會建設(shè)，調(diào)動廣大勞動者的進取性，更好地維護廣大勞動人民的經(jīng)濟利益和合法權(quán)益，x年1月，按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運里社區(qū)適時采取出黑板報、出動秧歌隊、口頭宣傳等不一樣形式，對有關(guān)基層工會組建工作進行了廣泛的宣傳，進取鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請，自愿加入工會，提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變“加入工會，還要交會費，給自我找麻煩”等錯誤的認識，給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。
為了把轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶最大限度地吸收到工會組織中來，社區(qū)書記不定期召開會議，對工會工作進行了細致的安排和部署，讓社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等情景進行了摸排，逐門逐戶調(diào)查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話等，鼓勵大家積極主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表，社區(qū)工會小組研究確定，并登記造冊，正式加入非公有制經(jīng)濟工會。努力實現(xiàn)“轄區(qū)的個體戶和從業(yè)人員全部入會，不留空白，不留死角”的工作目標。x年3月30日，寶運里社區(qū)召開了第一次會員大會，選舉成立了工會委員會和女職工委員會，并向街道推薦15名出席街道代表大會和當(dāng)選總工會各類委員代表。寶運里社區(qū)將入會的會員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會小組，按行業(yè)組成了工會聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動吸納非公經(jīng)濟人員入會力度。目前會員人數(shù)到達44人，成立了6個工會小組和3個聯(lián)合工會小組。
為了更好的開展工會工作，社區(qū)書記對人員進行了準確的分工，購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項制度建設(shè)，建立和完善了工會主席、基層工會職責(zé)、財務(wù)管理、各項工會制度上墻，并按有關(guān)制度執(zhí)行。
為了隨時了解掌握職工的情景，更好的幫忙他們解決工作和生活中存在的問題，社區(qū)工會委員會，對存在的問題進行討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位，切實了解他們的工作、生活情景。今年以來，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓(xùn)班，還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。
為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)切實加大投入，開展了多項活動。一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。切實承擔(dān)起了特困職工“第一職責(zé)人”的職責(zé)。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進行細致的調(diào)查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護職工的合法權(quán)益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，按照市、區(qū)勞動保障部門有關(guān)精神，社區(qū)成立了勞動保障服務(wù)站，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達40多人（次），對企業(yè)下崗失業(yè)80多人供給就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，供給就業(yè)信息150條。對暫時無法就業(yè)的110多人進行摸排登記，貼合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人（次），現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工勞動合同制度，截止目前，共簽訂有效勞動合同104份，并依法對用人單位遵守勞動紀律、勞動法規(guī)等情景進行監(jiān)督。
為了不斷創(chuàng)新工會活動載體，切實增強會員的凝聚力，工會凝聚力。市總工會為我社區(qū)購置乒乓球案子一個，解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會、科普協(xié)會等，由150多人組成的秧歌隊、武術(shù)隊，群眾的活動豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體，用載體促團結(jié)，增強了工會組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
在總結(jié)成績的同時，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會存在必須難度，少部分企業(yè)主認識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會組織；二是維護職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生，工會組織缺乏有效的維權(quán)手段；三是工會組織職工開展活動難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會發(fā)揮更大的作用。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇八
人社局工會在人社局黨組和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,較好地完成了人社工會工作任務(wù)。現(xiàn)將20xx年人社局工會工作情況報告如下：
舉辦重大節(jié)假日前的職工文體競賽活動，豐富職工業(yè)余生活;積極參與市總工會、市婦聯(lián)、市文體局等單位組織的“三八”女職工健身操和春季長跑比賽活動;通過深入扎實開展各項活動，激發(fā)了職工工作熱情。
為迎接市委工會工作會議暨市工會第四次代表大會召開，積極做好代表的推薦、選舉工作，制作人社局工會工作成果展示牌和宣傳標語等進行宣傳；對工代會的會議精神進行了全面貫徹、落實。
把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“職工評家”和爭當(dāng)優(yōu)秀服務(wù)標兵等活動緊密結(jié)合，推動人社工作和人社工會工作。在人社局十五樓建有600余平方米羽毛球、乒乓球職工活動室，在十樓為職工建有20余平方米的讀書屋，在原就業(yè)局二樓為退休老同志建有30余平方米的活動室。
20xx年加強了局工會組織建設(shè)工作，理順了二級單位工會組織機構(gòu)，配備了兼職工會工作人員，健全了工會工作機構(gòu)和工作制度，加強規(guī)范引導(dǎo)。
人社局與市總工會一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強了區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商工作；推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標準，圍繞工資增長、勞動定額、計件工資單價等職工最關(guān)心、反映最強烈的重點問題開展協(xié)商，讓職工與企業(yè)及經(jīng)營者共享發(fā)展成果。20xx年，經(jīng)人社部門備案的集體合同1191份，新增工資專項集體合同975份，集體合同其中：企業(yè)812個，職工41290人。
一是維權(quán)執(zhí)法力度不斷加大。20xx年人社局共查處各類勞動保障違法案件112起，涉及職工1433人,已結(jié)案110起，結(jié)案率98%。下達《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》22份，《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》19份；參與處置突發(fā)事件15起，工資558.6萬元。二是仲裁調(diào)解維權(quán)作用更加明顯。20xx年人社局共受理勞動人事爭議案件180例；涉及人數(shù)180人，目前已結(jié)案163件，涉案金額390余萬元；其中裁決結(jié)案59件，調(diào)解結(jié)案75件，其他結(jié)案29件。另外，案外調(diào)解勞動爭議55件，涉及55人，涉案金額85萬元；為構(gòu)建勞資雙方和諧勞動關(guān)系起到積極作用。
根據(jù)市總工會20xx年工作要點，按照“面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實打?qū)嵉貫槁毠し?wù)，出實招、辦實事，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展，密切工會組織與職工群眾的血肉聯(lián)系，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平、一流的服務(wù)能力”要求，積極開展活動，提高了人社系統(tǒng)工作人員的熱情和素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，推動了人社工作整體提升。
一是深入開展送溫暖活動，對困難職工或生病住院職工進行了慰問；二是繼續(xù)開展女職工“關(guān)愛行動”活動，為系統(tǒng)女職工購買了特殊重大疾病保險；三是為職工開展了健康體檢工作；四是開展節(jié)日慰問活動。在元旦、春節(jié)期間對職工進行慰問。
20xx年，人社局工會雖然做了一些工作，但與上級業(yè)務(wù)部門的要求有一定差距，存在著組織職工活動不夠，信息報送不及時等。
加強工會信息報送及宣傳工作；利用職工活動室多組織職工開展工會活動，陶冶情操，激發(fā)工作活力。通過豐富多彩的文體活動，以鍛煉職工良好的身體素質(zhì)，激發(fā)職工對生活和工作的激情，為推進人社工作多做貢獻。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇九
一年來，在師市工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們團結(jié)帶領(lǐng)廣大會員認真學(xué)習(xí)貫徹黨的x大全會精神，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，全面加強工會組織建設(shè)，充分履行工會四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，用心開展系列禮貌建立活動，認真推行政務(wù)公開、民主監(jiān)督制度，有效激發(fā)出廣大會員的工作熱情和生產(chǎn)用心性，為我社區(qū)的繁榮發(fā)展做出了重要貢獻。
一、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的x大全會以及師市禮貌行業(yè)建立會精神，持之以恒地抓好會員思想道德教育和以職業(yè)道德建設(shè)為主要資料的思想政治工作。
1、緊緊圍繞建設(shè)“四有”職工隊伍，開展職工教育780余人次。
2、創(chuàng)造性地開展會員思想政治工作。
三是發(fā)揮典型、榜樣的示范作用，大張旗鼓地培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在施工一線的先進典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾;四是充分掌握會員的思想動態(tài)，做好防范和化解工作，及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
二、大力加強工會組織的規(guī)范化建設(shè)，充分履行工會四項職能作用。
一是按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，及時補充調(diào)整了工會委員，加強了工會干部隊伍建設(shè)，從根本上轉(zhuǎn)變了工會工作風(fēng)和活動方式。二是根據(jù)會員工作性質(zhì)的不一樣合理地組成四個工會小組，并分別選舉出小組長，既組織他們參加群眾活動，又指導(dǎo)他們因地制宜地獨立開展活動，進一步增強了工會的領(lǐng)導(dǎo)作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書，組織了業(yè)余籃球隊、文藝表演隊等小組，定期組織開展活動。
2、嚴格按照全總重新頒發(fā)工會勞動保護三個條例的要求，加強了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理，加強了民主管理和民主監(jiān)督，加強了安全教育和安全檢查，加強了女工工作和一線會員的勞動保護，有力地改善了會員的工作、生活環(huán)境。
3、定期走訪慰問一線會員和退休人員。
元旦、春節(jié)期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻愛心，并把退休人員的要求和意見及時反饋給工會，切實幫忙他們解決實際困難20__年社區(qū)工會工作總結(jié)工作總結(jié)。
三、深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽，推動各項工作順利完成，社區(qū)工會為推動禮貌建立活動的全面開展。按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署，深入扎實地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”為主題的系列禮貌建立活動。
二是在科室部門中，開展了爭奪“先進群眾”、“禮貌科室”等活動;。
三是在會員中開展了爭創(chuàng)“先進工作者”、“優(yōu)秀工會會員”、“崗位標兵”等活動;。
四是抓好群眾性的技術(shù)比武、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動，大力培養(yǎng)技術(shù)能手和能工巧匠，鼓勵會員自學(xué)成才、崗位成才。透過深入開展系列建立活動，廣大會員的思想素質(zhì)得到了明顯提高，比、學(xué)、趕、幫、超蔚然成風(fēng)。
四、建立政務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的管理機制，體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念，充分調(diào)動和提高了廣大會員參政議政的用心性，增強了工會的凝聚力和向心力。
三是在公開的形式上，堅持以職工大會為基本載體，輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式，力求到達人人皆知。政務(wù)公開的實施，進一步增強了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強。
三是舉辦了慶“五一”職工籃球賽，并比較賽取得好成績的單位進行了獎勵;。
六是撰寫了五篇論文，并有一篇被農(nóng)六師五家渠市評為“優(yōu)秀論文”;。
九是為來疆拾棉花的務(wù)工人員捐贈秋冬衣物近百件。
總的來說，我社區(qū)的工會在整個一年工作中取得了一些成績，但由于起步晚，經(jīng)驗不足，離上級的要求還有必須的差距。在今后的工作中，我們會更加努力，向先進單位學(xué)習(xí)，爭取把我們社區(qū)工會工作搞得更好。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇十
老浙大社區(qū)矯正工作按照"規(guī)范運作、創(chuàng)新發(fā)展"的要求，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，圍繞"提高矯正質(zhì)量、探索工作機制、創(chuàng)新管理模式"的工作思路，加強對社區(qū)矯正工作的日常管理，強化矯正措施，推動社區(qū)矯正工作健康發(fā)展，20xx年度社區(qū)矯正工作總結(jié)如下：
1、指導(dǎo)思想：
堅持以黨的科學(xué)發(fā)展觀為重要思想和"十八大"會議精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧社會為基礎(chǔ)，以強化法制教育為手段，以監(jiān)督管理與耐心疏導(dǎo)相結(jié)合，始終貫徹以改造人、教育人、塑造人為宗旨，對社區(qū)"矯正"工作對象進行教育與引導(dǎo)，促進社區(qū)"矯正"工作的規(guī)范化、制度化，健康順利的發(fā)展。
2、目標任務(wù)：
認真貫徹落實"十一五"規(guī)劃，積極探索行之有效的工作方式和管理制度。通過查、訪、談、管等一系列的具體工作，及時掌握社區(qū)"矯正"工作對象的思想動態(tài)和需求指向，指導(dǎo)和幫助他們及時解決在服刑過程中遇到的各種思想問題，使他們從思想上得到改造，順利完成人格的重新社會化，早日成為社會有用之人。
3、工作方法；
1）、為了保證社區(qū)"矯正"工作的質(zhì)量，我們應(yīng)緊緊圍繞提高矯正質(zhì)量開展工作，認真總結(jié)社區(qū)"矯正"試點工作以來的實踐經(jīng)驗，逐步完善矯正管理制度，實行寬管、普管、嚴管三級管理。根據(jù)社區(qū)服刑人員在接受矯正過程中心理、行為特點和需求變化的規(guī)律，因人而異制定社區(qū)"矯正"方案，使工作更加切合"矯正"對象的具體實際，有針對性地對社區(qū)"矯正"對象進行管理、教育與監(jiān)督。
2）、要做好社區(qū)"矯正"工作，"矯正"工作人員的素質(zhì)至關(guān)重要，我們要強化工作人員的綜合素質(zhì)，認真學(xué)習(xí)法學(xué)、教育改造、心理學(xué)和《浙江省社區(qū)"矯正"試點工作意見》的精神和一系列規(guī)范性文件，熟悉和掌握法律、法規(guī)和基本政策等知識，不斷提高社區(qū)"矯正"工作人員的工作水平，使社區(qū)"矯正"工作得到依法有序地開展，促進社區(qū)"矯正"工作的更加深入。
3）、認真學(xué)習(xí)社區(qū)"矯正"工作先進社區(qū)的經(jīng)驗與做法，堅持以人為本的工作理念，樹立"五心"意識，（即在接收矯正對象是時有滿腔的熱心，在教育矯正對象時有極強的耐心，在日常考察矯正對象時有體貼入微的細心，在解決矯正對象實際困難時有百倍的愛心，()以誠心使矯正對象對矯正工作有信心、有決心、不灰心）。對社區(qū)對象進嚴格管理，在從嚴要求的基礎(chǔ)上，堅持每周進行一次電話聯(lián)系，每月匯報一次思想情況，并及時對其進行法制教育，堅持按規(guī)定督促社區(qū)"矯正"對象參加公益勞動和法制學(xué)習(xí)等活動，嚴格請銷假制度，使其自覺接受社會監(jiān)督，促使其在社區(qū)的管理教育下得到很好的改造，順利回歸社會。
4、進一步做好社區(qū)"矯正"的延伸工作，積極開展社區(qū)"歸正"人員的管理與幫教工作，堅持集體教育和個別教育相結(jié)合，有針對性地開展工作，向他們宣傳相關(guān)的法律法規(guī)和矯正工作政策，促使他們早日積極改造，早日回歸社會。
5、安排社區(qū)矯正人員參與社區(qū)活動，為轄區(qū)的居民服務(wù)。
6、堅持實行矯正人員一人一檔、一人一個矯正方案的規(guī)范化管理。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇十一
1、堅持職代會制度。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會。廣泛收集職工的提議，提高職工參政議政的意識。在職代會閉會期間，組織各分會認真學(xué)習(xí)、貫徹職代會精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢和任務(wù)，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好的思想基礎(chǔ)；按照國家的規(guī)定，認真落實職工帶薪休假條例，進取維護職工合法權(quán)益。
2、認真落實團體合同制度。加強監(jiān)督檢查，依法維護職工的合法權(quán)益。在四屆一次職代會上，全體代表審議經(jīng)過了《煤氣公司團體合同》。會后，公司以《團體合同》條款為依據(jù)，在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面進行了認真的落實。20xx年在第五屆一次職代會上工會與企業(yè)又續(xù)簽了《團體合同》。在此基礎(chǔ)上，工會又幫忙和指導(dǎo)全體員工與公司簽訂了個人勞動合同?！秷F體合同》的簽訂，使員工的合法權(quán)益制度化、合法化，從而更加規(guī)范。
3、認真落實廠務(wù)公開制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，從企業(yè)經(jīng)營目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟職責(zé)制及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等方應(yīng)對廣大員工進行公開，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。
二、關(guān)心員工生活，努力為員工辦實事，辦好事。
1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進行身體健康檢查，為女職工進行專項健康檢查，建立健康檔案。除了保證員工勞動保護用品外，對有毒有害的崗位，還配發(fā)了防毒面罩，有效的保證了職工的人身安全；根據(jù)員工對建設(shè)職工住房的提議，在公司領(lǐng)導(dǎo)的不懈努力下，20xx年7月30日為職工建設(shè)的“同心苑小區(qū)”破土動工，截至目前，所有建設(shè)工作正在有條不紊的向前推進。
2、創(chuàng)立“星級之家”。為進一步加強基層組織建設(shè)，推進和諧企業(yè)風(fēng)氣，工會在鼓樓北家屬院創(chuàng)立了職工活動中心，并投資3萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進了公司“創(chuàng)立和諧企業(yè)，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”目標的實現(xiàn)。
3、大力開展宣傳教育工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標貫徹到每一名職工；組織各分會認真學(xué)習(xí)貫徹十七大會議精神，下發(fā)學(xué)習(xí)讀本，舉辦了知識競賽；為每個分會都訂閱了《山西工人報》、《中國工運》、《中國職工教育》、《華夏女工》等報刊雜志，加強了工會理論知識儲備、增長了工作經(jīng)驗；為落實市委《關(guān)于開展第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施方案》要求，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，把認真學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀的活動引伸到公司的每個崗位，掀起了學(xué)習(xí)的高潮。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展勞動競賽，提高職工技能。
1、開展勞動競賽和技術(shù)比武活動。為了進一步提高職工的操作技能、學(xué)習(xí)本事和競爭本事，提高勞動效率。以創(chuàng)立“工人先鋒號”為載體，20xx年開展以安全“三查除”為中心的勞動競賽活動，增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求，加大了獎勵的比重，促進了安全生產(chǎn)，提高了工作效率。09年煤氣公司系統(tǒng)工會獲得“全國《安康杯》競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號。
2、開展評先進、學(xué)先進活動。我公司的評先工作已經(jīng)構(gòu)成了制度化、規(guī)范化。每年五一評選勞動模范、杰出員工和特殊貢獻獎，年終評選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團隊。對評選出的先進個人和團體召開表彰大會，進行精神和物質(zhì)獎勵，并組織受獎人員進行勞模事跡演講，宣傳他們的先進事跡，掀起廣大職工比、學(xué)、趕、幫的熱情。這些先進團體和個人為廣大職工樹立了勤奮敬業(yè)做貢獻，節(jié)能降耗渡難關(guān)的榜樣，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的工作熱情。
3、建立職工培訓(xùn)基地。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工，各分會在培訓(xùn)基地不定期的舉辦業(yè)務(wù)知識和操作技能的培訓(xùn)。公司還與中國石油大學(xué)成教院合作，開辦了城市燃氣輸配、環(huán)境工程、電氣工程及自動化、機械設(shè)計制造及其自動化、工商管理等專業(yè)培訓(xùn)大專班，學(xué)制3年。廣大學(xué)員利用雙休日進取參加學(xué)習(xí)，再將學(xué)習(xí)的知識運用在實際工作當(dāng)中，職工整體素質(zhì)得到了必須的提高。
4、建立群眾性安全三級網(wǎng)絡(luò)。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書，部門經(jīng)理為部門安全生產(chǎn)第一職責(zé)人，做到了安全指標層層分解，人人頭上有指標，個個肩上有擔(dān)子，構(gòu)成了堅實的安全網(wǎng)絡(luò)。20xx年，在全公司開展對“設(shè)備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細致排查，并將安全“三查除”作為長效機制貫徹落實。
四、送溫暖保障機制。
1、為員工辦理大病醫(yī)療互助。連續(xù)3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助?；疾÷毠こ讼硎芑踞t(yī)療保險外，還能得到大病醫(yī)療互助的補償，為廣大職工供給了堅實的醫(yī)療保障并進取跟蹤了解患病職工的治療情景，及時為他們辦理大病醫(yī)療互助金的領(lǐng)取，讓他們在困難時感到工會這個大家庭的溫暖。
2、及時為員工排憂解難。在行政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難。對因病住院的職工進行慰問，及時送去組織的關(guān)懷和溫暖；對10名困難職工給予了不一樣檔次的救濟；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會領(lǐng)導(dǎo)及時組織力量上門慰問，協(xié)助辦理喪事，并落實好有關(guān)勞保待遇。節(jié)假日，工會還協(xié)同黨政領(lǐng)導(dǎo)慰問堅守工作崗位的一線職工。異常是應(yīng)對百年不遇的經(jīng)濟危機的沖擊，在企業(yè)經(jīng)營舉步維艱的情景下，我公司沒減員，沒減薪，沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位，為社會的穩(wěn)定起到了進取作用。
五、開展豐富多彩的活動，豐富職工文化生活。
1、每年年終的“總結(jié)頒獎晚會”和十一舉辦的“職工體育運動會”已成為公司規(guī)范性的大型文體活動，年年辦，年年出新。在各節(jié)假日，還適時的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動。20xx年年初，在經(jīng)濟低迷的形勢下，舉辦了“艱難的歷程，輝煌的業(yè)績”大型圖片展；20xx年10月20日至29日，組織了“熔煉團隊、增強企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓(xùn)練，400余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進行拓展活動。經(jīng)過這些活動的開展，堅定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)立和諧企業(yè)中的進取作用，每年的“三八”婦女節(jié)工會都開展豐富多彩的文體活動慶祝自我的節(jié)日。20xx年，為慶?！叭恕眿D女節(jié)，激發(fā)女職工在經(jīng)濟危機面前的工作熱情和進取精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，歡樂工作”為主體的座談會，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進行了熱烈的交流和溝通，營造了歡快的氣氛。
經(jīng)過開展一系列的活動，工會自身建設(shè)有了進一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。我們根據(jù)公司機構(gòu)變動情景，對各分會進行了調(diào)整和充實，并及時發(fā)展新員工加入工會組織，入會率達100%，建立健全了工會一系列制度，規(guī)范了各類資料并整理歸檔。召開了工會工作會議，評選和表彰了一批“優(yōu)秀工會干部”和“優(yōu)秀工會進取分子”。由于工作突出，我工會多次被市總工會、建設(shè)局評選為“工會工作模范單位”、“先進工會”。20xx年獲得市總工會頒發(fā)的“先進團體”光榮稱號，進一步激發(fā)了工會組織的活力。
以上這些是我們工作中所取得的成績，但用一分為二的觀點看，我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進一步改善，各工會小組的職能有待進一步發(fā)揮，要全面履行工會的各項職能還需進一步努力，這些都需要我們認真總結(jié)，在工作中切實加以改善。今后，我們要以落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提升工會工作、創(chuàng)新工會工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍的穩(wěn)定和職工的合法權(quán)益貢獻力量！
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社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇十二
先說社區(qū)服務(wù)圈。包含三項內(nèi)容：
一、工作站以小見大。今年以來，退管員徐春娟提供窗口服務(wù)2412次，走訪2266次；保障員吳莉萍提供窗口服務(wù)2525次，走訪1216次；計生員凌葉青提供窗口服務(wù)1552次，走訪1223次；民政員龔小花接待、走訪社區(qū)弱勢群體3088次，合計發(fā)放低保金、重殘金、應(yīng)急、零補、寒山寺、鄰里情、愛心助學(xué)、社會贊助471906元。
二、居委會以大見小。今年以來，居委會協(xié)調(diào)修剪樹枝897棵，呼吁建設(shè)友新路公交亭，假手整治59幢、72幢死角，力爭改造友新路425號小區(qū)，申請改建長欣苑3個垃圾房，積極推動安裝樓道防盜門，努力普及鎖芯防盜圈，協(xié)調(diào)解決78幢戶口、產(chǎn)權(quán)證等歷史遺留問題，贏得主干道商戶群體大筆賠償金，修繕、整治社區(qū)環(huán)境。（每樁實事背后都蘊藏著非常復(fù)雜的過程，都體現(xiàn)著居委會的孜孜不倦、奮發(fā)努力。）那么多的焦點、難點實事都做成了，可以想象居委會日常服務(wù)是如何的細致。
三、幸福聯(lián)盟拾遺補缺、發(fā)揮補充作用。自管小組長、計生志愿隊、曹海珍特別志愿隊是工作站服務(wù)工作的補充；居民小組長、護巷志愿隊、學(xué)生志愿隊是居委會服務(wù)工作的補充；而服務(wù)同盟會更是擁有“一個電話，就能ok吃飯、購物、維修、就醫(yī)等等”功能。工作站、居委會、幸福聯(lián)盟志愿者隊伍三方合力，形成了友三社區(qū)無處不在，無微不至的15分鐘便民服務(wù)圈。
再說公共文化圈。也包含三項內(nèi)容：
一、硬件利用率高。健身器材反復(fù)損壞，象棋、圍棋、乒乓球經(jīng)常添置，新地板變成破地板、最后變成仿造地板，椅子換了一批又一批，電腦、電視機、音響設(shè)備經(jīng)常維修、更新，純凈水每天要喝掉一桶半……所有這一切，全因為社區(qū)活動室人流量太大，社區(qū)活動室硬件物盡所用、發(fā)揮了100%的效率。
二、文化團隊多。即便到了夜晚，社區(qū)活動室有歌詠、舞蹈、健身操活動，社區(qū)野外場地也有這么多活動，文化團隊反復(fù)活動、交替表演，營造了社區(qū)文化的一番繁榮景象。
三、社區(qū)文化服務(wù)工作到位。今年以來，我們改革交誼舞協(xié)會收費制度，活躍博客圈、qq群互動平臺，經(jīng)常性在等離子大視頻上放映網(wǎng)上電影，經(jīng)常性舉辦各類競賽、比賽、對抗賽，還三次策劃千人以上規(guī)模的文化活動。
接著說衛(wèi)生服務(wù)圈。同樣包含三項內(nèi)容：
一、社區(qū)經(jīng)常舉辦衛(wèi)生、健康知識講座，也經(jīng)常開展衛(wèi)生、健康活動，比如說，青蘋果健康樂園、殘疾人康復(fù)訓(xùn)練。
二、社區(qū)衛(wèi)生站布局合理、設(shè)施完善、雙向轉(zhuǎn)診順暢、有效提供方便、快捷、高質(zhì)量的基本醫(yī)療和預(yù)防保健服務(wù)，還開展家庭門診一類的特殊服務(wù)。
三、同濟醫(yī)院制度化送醫(yī)療進社區(qū)，每次來，總要珍視百余名病人。
再接著說社區(qū)教育圈。繼續(xù)包含三項內(nèi)容：
一、青蘋果健康樂園具有規(guī)范、規(guī)模、多樣、經(jīng)常的特點，今年以來，累計開展活動15次，再加上平時的經(jīng)常性活動，累計參與人次逾千（金雞湖活動達130人）。
二、社區(qū)制度化進行各類講座、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，如，黨員學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、健康講座、安全知識培訓(xùn)、價格與消費者知識競答、等等。
三、友三網(wǎng)擁有《黨員學(xué)習(xí)》、《花樣編織》、《學(xué)習(xí)園地》、《居民理財》、《消費與維權(quán)》《職工電子讀書平臺》等等教育平臺，成倍擴張社區(qū)黨校、社區(qū)市民學(xué)校的教育效應(yīng)，友三網(wǎng)因此被中國成人教育協(xié)會評為數(shù)字化教育示范項目。
最后說平安保障圈。還是包含三項內(nèi)容：
一、發(fā)揮民警作用，從“防”字著手。本社區(qū)民警邱云富是個難得的好警察，他推廣電子看車狗，普及鎖芯防盜圈，培訓(xùn)物業(yè)保安和社區(qū)護巷志愿者隊伍，工作踏實且成效顯著。
二、外來人口管理工作到位。友三社區(qū)千余名外來人基本都辦理了臨時居住證，并納入計算機動態(tài)管理。
三、社區(qū)“五位一體”工作到位。制度化展開護巷志愿者巡巷、夜間安全提示喊話等工作，經(jīng)常性走訪并教育矯正對象、幫教人員，全年調(diào)解民間糾紛98次，成功率92、8%，還及時并有效處置天然氣泄漏、暴雨泛濫成災(zāi)、停電群起糾紛等公共安全事件5起。
打造人人參與、互動、歸屬社區(qū)的大格局。
黨組織發(fā)揮龍頭作用。友三社區(qū)作為蘇州基層黨建工作示范點，不只黨校規(guī)范、黨員活動之家規(guī)模、黨員生活幸福，更擁有137名黨員的先進性，在我們歷年來打造人人參與、互動、歸屬社區(qū)大格局的過程中作用巨大、功不可沒！
團、歌詠團、書畫組、啦啦隊月月活動，再加上居民小組長、自管小組長、巡巷護巷、學(xué)生勞動或宣傳、服務(wù)同盟會等志愿者隊伍的經(jīng)常性活動，保守估算，幸福聯(lián)盟全年活動次數(shù)也在3000次以上，參與人次逾14萬。
本年度，我們加大居民旅游互動力度，組織南京、杭州、天目湖、連云港、安徽太極洞等旅游活動八次，參與人數(shù)累計612名。有組織旅游，直接促動了居民三五成群的自發(fā)旅游。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，居民自發(fā)旅游達380次，參與人次逾千，景點遍及全國各地。居民徐玉珠組織的30人桂林游，成為社區(qū)樓宇之間的美談；居民戚雅靜帶隊的5000元暢游大江南北，成為其它旅游隊伍的線路圖；居民吳美華發(fā)現(xiàn)的6元無錫黿頭渚游，復(fù)制了一批又一批三五成群的踏勘者，甚至還吸引了城市商報記者管有民的加盟。
本年度，友三網(wǎng)又有新的突破，開辟了《消費與維權(quán)》專欄、游戲互動世界、中國社區(qū)工作者聯(lián)誼會博客圈。在新聞領(lǐng)域，我們也有新長進，全年累計在揚子晚報、蘇州日報、姑蘇晚報、城市商報、以及電視一臺、二臺，形成各類新聞報道75篇，塑造了大量先進文明形象，再現(xiàn)了大量居民的幸福生活。本年度，社區(qū)召開居民代表大會一次、議事會會議三次、社區(qū)聽證會、懇談會、協(xié)調(diào)會各2次。與會代表的所有主張，都化作居委會20xx年做成的十大實事，獲得充分的張揚。
會議互動、文體互動、旅游互動、新聞互動、數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)互動、志愿者服務(wù)互動……社區(qū)這么多的互動平臺，使得居民相互熟悉、彼此了解，成為朋友多多。社區(qū)民主、自治氛圍悄然形成，以社區(qū)榮而榮的公共精神蔚然成風(fēng)。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇十三
敬愛的黨組織：
您好！
在預(yù)備黨員期滿之際，為便于黨組織對我的考察，下面我將自己一年來在政治、思想、工作方面的情況向各位黨員同志們匯報一下：
思想上我加強政治理論學(xué)習(xí)，向右經(jīng)驗的社區(qū)老黨員、先進黨員們學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素養(yǎng)和思想水平。
我經(jīng)?？措娨曅侣?、看報紙、關(guān)心時事政治。利用課余時間自學(xué)了一些政治理論方面的書，積極進取的學(xué)習(xí)好“科學(xué)發(fā)展觀”的所講內(nèi)容，時刻拿一名黨員的標準嚴格要求自己。注意從平時做起，從小事做起。在日常生活和部隊學(xué)習(xí)中體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用。
一年來，在學(xué)習(xí)方面，我積極主動的完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)，廣泛涉獵各種知識，也經(jīng)常請教老黨員們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗努力提高自己的理解能力。在學(xué)習(xí)上，有疑必問。學(xué)習(xí)他人之長、補己之短，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，克服自己的不足，以此來不斷的改進學(xué)習(xí)上的不足。
在這一年的預(yù)備期里，我能夠按照一名黨員的標準嚴格要求自己，積極幫助他人，為社區(qū)的建設(shè)貢獻自己的力量，在今后的時間里，無論在政治思想上，還是身體素質(zhì)上，我會繼續(xù)嚴格的要求自己。不斷超越自我。因為惟有自知，才能超越；惟有超越才能新生；惟有告別昨天，才能走向明天！
此致
敬禮
匯報人：fwsir。
時間：11月x日。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
中午好！
感謝你們從百忙之中抽出時間蒞臨xx社區(qū)調(diào)研社區(qū)工作。在此，我謹代表xx社區(qū)廣大人民群眾，對領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示熱烈的歡迎和崇高的敬意！現(xiàn)在就xx的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一個簡要匯報，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)予以批評指正！
一、社區(qū)基本情況概述。
xx社區(qū)成立于1988年，總面積1.5平方公里，地處省會東大門，東鄰xx國際機場，西與縣城緊緊相依。社區(qū)以xx路、xx路為中心，歷來是我鎮(zhèn)商業(yè)繁華之地（原有煙草街之稱），xx路學(xué)校、廠房林立（僅都市學(xué)院就有師生近七千人），社區(qū)內(nèi)人口密集（暫住人口1.5萬），商戶眾多，企事業(yè)單位廣泛分布（共有單位37個）。
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的精心指導(dǎo)下，社區(qū)兩委緊緊圍繞“打造人民滿意社區(qū)，構(gòu)建和諧社會”的奮斗目標，始終堅持“以黨建鋪路，靠服務(wù)升華，促居民自治”的工作思路，精心組織開展了一系列的社區(qū)工作。
（一）切實加強黨建，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
組織召開社區(qū)全體黨員會議，制定了黨員分片包戶的管理實施辦法。每名黨員各有各的責(zé)任區(qū)域，深入到各家各戶，大力宣傳社區(qū)工作，廣泛征求意見，深入交流思想，使得社區(qū)工作取得廣大社區(qū)居民的支持。在廣大黨員和社區(qū)居民的共同努力下，各項工作取得了明顯實效，先后獲評為省級“和諧社區(qū)”、“最充分就業(yè)社區(qū)”、“市級文明社區(qū)”、“精品示范社區(qū)”、“十佳五好婦聯(lián)組織”和縣級“優(yōu)秀基層黨組織”等先進單位；2009年開展了“全國減災(zāi)示范社區(qū)”、“民主法制社區(qū)”、“省級文明社區(qū)”、“精品示范社區(qū)”等創(chuàng)建工作，榮獲了“省級精品示范社區(qū)”、“減災(zāi)示范社區(qū)”和xx縣“人民滿意社區(qū)”等榮譽稱號。
（二）建立健全規(guī)章制度，確保工作規(guī)范運行。
為保障工作有章可循，有制可依，社區(qū)建立建全了各項規(guī)章制度，并制定了《xx社區(qū)服務(wù)指南》、《社區(qū)資源共享實施方案》、《xx社區(qū)緊急救助避難預(yù)案》等一系列切實可行的宣傳資料，為社區(qū)工作的開展提供了有力的保障。
（三）不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)化社區(qū)服務(wù)，營造美好的社區(qū)環(huán)境。
居民的出行，投入資金五十多萬元硬化和亮化道路800多米，植樹60棵，新裝路燈8盞，并將后三角坪2000平米的臭水池進行清理和硬化，改建成一個了小型的菜市場，徹底取締了馬路市場；為完善居民的文體活動設(shè)施，積極向文體局和殘聯(lián)求助，配置了完善的室外健身器材和殘疾人康復(fù)器材，又自籌資金十萬多元改建了室內(nèi)健身室、圖書室（現(xiàn)擁有圖書五千多冊，并利用圖書管理系統(tǒng)進行程序化管理）和高標準遠教室，供居民鍛煉和學(xué)習(xí)。
二是不斷優(yōu)化社區(qū)服務(wù)，堅持以人為本、服務(wù)居民的宗旨，以社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和設(shè)施建設(shè)為抓手，強化服務(wù)功能，豐富服務(wù)內(nèi)容，構(gòu)筑社區(qū)大服務(wù)體系，形成了社區(qū)居委會、物業(yè)管理公司、轄區(qū)內(nèi)單位、社區(qū)志愿者四個層面參與服務(wù)的社區(qū)服務(wù)平臺，群眾對社區(qū)建設(shè)的認可度不斷提高。
三是狠抓綜治普法、維護社區(qū)平安穩(wěn)定。加強社會治安整體聯(lián)動防范工程建設(shè)，建立社區(qū)警務(wù)室，成立了一支義務(wù)巡防組織，并對企業(yè)單位和學(xué)校有效的進行門衛(wèi)管理，確保社會治安穩(wěn)定；為規(guī)范商戶的經(jīng)營行為，社區(qū)組織經(jīng)商戶和黨員開展義務(wù)巡防，配備專職隊員5名，實行夜間巡邏，積極開展群防群治從自身做起，起好模范帶頭作用，逢趕集，所有黨員齊上陣，與城管等部門配合，努力做好商戶工作，規(guī)范好商戶經(jīng)營行為。
抓，從思想疏導(dǎo)入手，以美麗舒適溫馨為目標，大力開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育，發(fā)放宣傳資料二萬多份、逐戶簽訂門前三包責(zé)任狀，社區(qū)環(huán)保工作實行物業(yè)管理，保證八小時有人清掃，垃圾集中中轉(zhuǎn)外運，有效改善了社區(qū)的人居環(huán)境。為了保持好正常的秩序，首先，規(guī)范好停車區(qū)域，重要區(qū)域的車輛均實行劃線分區(qū)域停放；其次，規(guī)范道路路牌標識，將道路重新命名，并重新安裝好門牌號碼，加強集鎮(zhèn)規(guī)范管理。
（四）大力開展形式豐富的文體活動，營造歡樂祥和的社區(qū)氛圍。
充分利用各種載體，著力提高社區(qū)居民素質(zhì)和社區(qū)文明程度。根據(jù)科教、文體、法律、衛(wèi)生和道德規(guī)范“五進社區(qū)”的工作標準，在社區(qū)思想道德教育、改善環(huán)境、維護治安、活躍文化等方面開展了黨員當(dāng)模范、定崗六帶頭和做文明市民、當(dāng)?shù)赖履７兜仍u比活動，評出十星級文明戶356戶。在慶?！叭ò恕眿D女節(jié)一百周大會上，評比出26戶“五好文明家庭”和11位“雙學(xué)雙比女能手”，從內(nèi)容和形式上豐富了社區(qū)文化建設(shè)工作；成立了各類社區(qū)文藝隊伍，如社區(qū)舞蹈隊、腰鼓隊、球操隊、門球隊等，經(jīng)常性地組織培訓(xùn)、比賽，開展豐富多樣的娛樂活動，大大活躍了社區(qū)居民的文化生活。
（五）社會保障深入民心，群眾實惠落到實處。
社區(qū)醫(yī)保、社保運行規(guī)范，就業(yè)和再就業(yè)工作穩(wěn)步推進，全年培訓(xùn)人員215人，推薦就業(yè)94人，為2000余人辦理了醫(yī)療保險，85戶低收入家庭享受了最低生活保障。社區(qū)有效的利用愛心超市向本轄區(qū)近100戶居民提供物質(zhì)援助，還向xx中學(xué)，友誼學(xué)校的二十個班級共40個困難學(xué)生，發(fā)放一床被子、或者一套衣服、一個水桶、一套文具，點點滴滴我們都在向人們?nèi)罕娽尫劈h和政府的關(guān)懷。2010年元旦，社區(qū)居民通過網(wǎng)上發(fā)布消息，兩天為災(zāi)區(qū)募集過冬衣服279件，充分引導(dǎo)人們?nèi)罕妳⑴c社區(qū)公共事務(wù)，關(guān)注社區(qū)工作。
打造人民滿意的社區(qū)是構(gòu)建和諧社會的基石，是順應(yīng)時代之舉，也是順應(yīng)民心之舉。我相信，只要堅持以人為本，堅持共建共享，堅持狠抓落實，齊心協(xié)力，眾志成城，xx社區(qū)就一定能成為居民自治程度較高、社會秩序穩(wěn)定、社會保障充分、生活環(huán)境舒適、公共服務(wù)完善、各種社會群體和諧相處的滿意家園。謝謝！我的匯報完畢。祝各位領(lǐng)導(dǎo)：身體健康！萬事順意！同時歡迎大家常來xx做客！
2010年11日13日。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇十五
社區(qū)工會在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道工會工委的具體指導(dǎo)和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務(wù)，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)禮貌建設(shè)做了一些實施，并取得了必須成績。
工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，工會組織是國家政權(quán)的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予大力支持。
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)立工作，認真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實際情景，對轄區(qū)5戶貼合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓(xùn)，對13名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款，對13名特困居民進行一幫一結(jié)對幫扶，為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，對點四樓的`30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，經(jīng)過不一樣形式的方式幫忙轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。
按照全市總工會提出的哪里有職工，哪里就要建立工會組織的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個。為推進社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進一步發(fā)展，我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開展共駐共建、資源共享活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了聯(lián)建共創(chuàng)和用工協(xié)議，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎(chǔ)。
從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動，春節(jié)開展的大型游園活動，5月份開展的社區(qū)服務(wù)日活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應(yīng)和參與，并投入了必須資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位供給大型會議廳，活動室、閱覽室等等到達資源共享目的。
總之，我們堅持以服務(wù)會員，服務(wù)單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一班人積極發(fā)揮每個工會會員的最大本事，為創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)和堅持諧示范社區(qū)和示范工會做出應(yīng)有貢獻。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇十六
今年上半年，在區(qū)委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初安排,以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，全面貫徹中國工會十四大，河北省工會十大，市總工會十六大和區(qū)委七屆二次全會精神，按照組織建設(shè)夯基礎(chǔ)，隊伍建設(shè)抓根本，切實維權(quán)重服務(wù)，自身建設(shè)強素質(zhì)，各項工作取得新進展的總體思路和工會工作“三貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，做了以下幾項工作：
1、區(qū)總工會把深入學(xué)習(xí)和貫徹落實十六大、中國工會十四大及市總工會十六大精神作為首要的任務(wù)來抓，結(jié)合“創(chuàng)、帶、樹”及“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動的開展，以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，深入細致地開展了學(xué)習(xí)。為方便廣大職工的學(xué)習(xí)，我們購買了各類業(yè)務(wù)書籍300余冊，并積極組織職工參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”答題。
2、廣泛深入地開展了各種法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，上半年，我區(qū)工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了《工會法》、《職代會條例》、《廠務(wù)公開條例》等，為深入細致地開展工作起到了必不可少的指導(dǎo)意義。
3、為加強機關(guān)自身建設(shè)，訂立了每周學(xué)習(xí)日制度，按照月計劃，機關(guān)人員每周都要安排半天時間集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是時事政治和業(yè)務(wù)知識，用理論充實頭腦，從而指導(dǎo)實踐。同時，積極參加專業(yè)培訓(xùn)，上半年，區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓(xùn)班和經(jīng)審工作培訓(xùn)班及省勞動仲裁監(jiān)察培訓(xùn)，并取得了結(jié)業(yè)證書，通過參加培訓(xùn)，開闊了眼界，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。
為認真落實好省總提出的xx年為“組織建設(shè)年”的各項工作，深入實施“一三五”組織建設(shè)工程，就全區(qū)工會的組織建設(shè)工作，尤其是對非公企業(yè)建會工作進行了重點的突擊。今年三月份區(qū)總工會對各基層組織的建設(shè)狀況進行了調(diào)查摸底，摸清了應(yīng)建未建工會的企業(yè)有多少，摸準了哪些行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域是重點。在此基礎(chǔ)上，四月份召開了全系統(tǒng)的建會動員會，將五月份定為建會月，明確了責(zé)任，細化了任務(wù)，訂立了獎懲。會后集中了兩周時間到基層抽查與督導(dǎo)。通過三次調(diào)度會，及時掌握了各單位進度，樹立了兩個典型單位，通過組織觀摸學(xué)習(xí)，起到了以點帶面的作用。截止到6月20日，發(fā)展非公企業(yè)工會及基層工會聯(lián)合會243家，發(fā)展新會員10758人。
為充分發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作用，在企業(yè)中廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，區(qū)工會與相關(guān)部門成立了安檢小組，針對勞動用工、安全生產(chǎn)進行了聯(lián)查、從而規(guī)范了企業(yè)的勞務(wù)用工，提高了企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識。另外，針對區(qū)內(nèi)上半年出現(xiàn)的幾起上訪事件，參與了調(diào)查與調(diào)解，為全區(qū)的穩(wěn)定工作做出了貢獻。
今年是省總五年一次、市總?cè)暌淮蔚脑u選勞動模范、先進集體、先進單位的.評選年，區(qū)總工會按照評選條件，經(jīng)層層評比和篩選，在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模范、五名市級勞動模范、兩個先進集體和兩個先進單位，后經(jīng)省市政府研究決定，全部通過了評審。為弘揚勞模精神，營造學(xué)先進、趕先進的良好氛圍。區(qū)工會和各級工會將勞模事跡及先進單位、先進集體的經(jīng)驗進行了大力宣傳，并于“五一”節(jié)前進行了表彰，同時號召全體職工向勞模學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、顧全大局、勇于開拓的精神。
四月份，我區(qū)工會在南奇鄉(xiāng)一畝泉村承辦了“桃花節(jié)書畫家藝術(shù)寫生”活動，邀請了全國及省著名書畫家11人參加了活動，現(xiàn)場書畫作品達數(shù)百幅，圍觀群眾數(shù)百人，起到了傳播精神文明的作用。為新市區(qū)第三屆桃花節(jié)增添了光彩，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及市總工會的好評。“五一”節(jié)前，召開了勞模代表座談會，文教系統(tǒng)、民營企業(yè)、農(nóng)村系統(tǒng)、經(jīng)濟系統(tǒng)、財政系統(tǒng)的部分勞模歡聚一堂，共慶佳節(jié)。會后向各位勞模發(fā)放了慰問品和電影票。并積極促成了中銀大廈、20中學(xué)等單位開展了豐富多彩的文娛活動。六月份，組建了新市區(qū)職工籃球隊，并由區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，參加了市總工會主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽，隊員們敢打敢拼，取得道德風(fēng)尚獎。
下半年主要工作安排。
二、繼續(xù)做好勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)商等工作。
三、組織工會干部進行集中培訓(xùn)參觀學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
五、下大力做好工會經(jīng)費的收繳工作。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇十七
來,社區(qū)工會在街道工會的總領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全年的各項工作目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進民主管理，加強職工素質(zhì)建設(shè)，推進文化建設(shè)，增強富興社區(qū)工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為社區(qū)完成各項業(yè)務(wù)工作做出了應(yīng)有的貢獻。
在街道工會的大力支持下，多次召開會議研究，重新選舉了新一屆工會委員，調(diào)整充實了力量，為工會工作進一步發(fā)展提供了有力保障。
二、以提高職工隊伍素質(zhì)建設(shè)為目的，重點強化學(xué)習(xí)教育堅持學(xué)習(xí)，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高職工整體素質(zhì)的有效方法。組織富興社區(qū)轄區(qū)下崗職工及在崗職工80人學(xué)習(xí)十八大精神，通過學(xué)習(xí)，不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的能力。在迎七一期間，富興社區(qū)黨總支組織各支部書記、轄區(qū)在冊黨員、居民開展了“七個一”慶“七一”主題活動之“迎七一講黨史”活動。為在職的30名職工通過觀看影片及解說的方式給大家上了一堂生動的`黨課。
1、20年初，對轄區(qū)23戶困難職工進行的慰問，每戶發(fā)放500元，共計11500元。
2、對轄區(qū)有重大疾病尿毒癥居民進行了家庭慰問發(fā)放了米面油。
3、對轄區(qū)特困職工家庭3戶組織探望和慰問，工會組織親自上門送去米面油，關(guān)心體貼他們的生活，送去組織的溫暖、幫助他們樹立生活的信心。
4、在雅安地震救災(zāi)活動中，組織職工為災(zāi)區(qū)人民捐款共計近1000元。
5、在中秋節(jié)前，慰問職工2戶，送上米面油讓困難職工感受到工會的溫暖。
1、舉辦了以“慶十八大、迎新春”為主題的文藝聯(lián)歡會。轄區(qū)下崗?fù)诵萋毠び梦璧浮⒏杪?、二人臺等表演等形式展志抒懷，充分展現(xiàn)了轄區(qū)職工奮發(fā)向上的風(fēng)貌，盡顯富興社區(qū)工會全面發(fā)展的風(fēng)采。2、3月5日學(xué)雷鋒日，組織轄區(qū)職工志愿者為轄區(qū)和興園小區(qū)輕燈小區(qū)及燈泡小區(qū)等三大小區(qū)義務(wù)勞動，職工們意識到雷鋒精神在生活中的點點滴滴的傳播。
3、在“三八”婦女節(jié)之際，以工會牽頭，聯(lián)合朝聚眼科醫(yī)院為轄區(qū)女職工舉辦了“慶三八眼科健康知識講座及義診活動”，讓女職工們度過了一個難忘的節(jié)日。
4、在科技低碳生活大型活動中為轄區(qū)7戶職工發(fā)放了環(huán)保燈管，樹立職工在創(chuàng)文明城市起到先進模范作用，做環(huán)保的低碳的城市保潔員。
5、組織轄區(qū)黨員及退休老職工去托縣神泉進行參觀學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗，取長補短。
6、是5月10日與麗研美容舉辦了“生命因奉獻而美麗，社區(qū)因關(guān)愛而和諧”將愛帶進了社區(qū)為退休老職工免費理發(fā)，進一步倡導(dǎo)了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，而且使創(chuàng)建和諧社區(qū)，共建和諧社會的理念深入到了每個職工的心中。
7、為轄區(qū)黨員職工開展了“七個一”慶“七一”主題活動之“迎七一講黨史”活動。
8、6月13日舉辦了“鄰里一家親共建文明城”主題活動，近200名轄區(qū)職工共同參加了活動。整場活動圍繞“鄰里一家親共建文明城”的創(chuàng)文明城主題，依托社區(qū)文化優(yōu)勢和人力資源，給群眾留下了深刻印象。激發(fā)出市民參與文明城創(chuàng)建工作的積極性和自覺性。9、7月8日，在家園小區(qū)開展《文化進基層、幸福到社區(qū)、創(chuàng)城連萬家消夏文藝演出，得到了轄區(qū)職工朋友們的一致好評。10、年9月23日，全民健身健康快車進社區(qū)活動在恩和家園體育場開展，活動分為三個部分文藝表演、趣味運動會、體能測試，標志著健身文化活動將進入全民參與的一個新的發(fā)展階段，得到廣大職工朋友們的一致好評。
一年來，社區(qū)的工會工作取得了一定的成績，主要歸功于街道領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心，歸功于社區(qū)居民職工的熱情支持和參與；歸功于社區(qū)工作人員的共同努力。同時，也存在一定的問題和差距，但是我們堅信，問題和差距只是暫時，條件和成績靠人創(chuàng)造。社區(qū)將在新的一年里，更加努力工作，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，發(fā)揮工會組織作用。積極創(chuàng)辦“職工之家”，廣泛開展各類活動，豐富職工的文化生活。緊密聯(lián)系廣大干部職工，積極主動地發(fā)揮工會自身職能和橋梁紐帶作用，力爭為社區(qū)居民職工朋友們貢獻更多更好的活動，為構(gòu)建和諧貢獻力量。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇十八
2010年，友三社區(qū)依照滄浪區(qū)創(chuàng)建全國和諧社區(qū)藍圖，緊扣時代脈息和社區(qū)實際，以令人矚目的效率和效應(yīng)，打造社區(qū)“515”便民服務(wù)圈，打造人人參與、互動、歸屬社區(qū)的大格局，形成社區(qū)人際關(guān)系祥和、認知思維健康、互動特色鮮明，自治氛圍濃郁的獨特軟環(huán)境。
打造社區(qū)“515”便民服務(wù)圈。
先說社區(qū)服務(wù)圈。包含三項內(nèi)容：
3088次，合計發(fā)放低保金、重殘金、應(yīng)急、零補、寒山寺、鄰里情、愛心助學(xué)、社會贊助471906元。
二、居委會以大見小。今年以來，居委會協(xié)調(diào)修剪樹枝897棵，呼吁建設(shè)友新路公交亭，假手整治59幢、72幢死角，力爭改造友新路425號小區(qū)，申請改建長欣苑3個垃圾房，積極推動安裝樓道防盜門，努力普及鎖芯防盜圈，協(xié)調(diào)解決78幢戶口、產(chǎn)權(quán)證等歷史遺留問題，贏得主干道商戶群體大筆賠償金，修繕、整治社區(qū)環(huán)境。（每樁實事背后都蘊藏著非常復(fù)雜的過程，都體現(xiàn)著居委會的孜孜不倦、奮發(fā)努力。）那么多的焦點、難點實事都做成了，可以想象居委會日常服務(wù)是如何的細致。
站、居委會、幸福聯(lián)盟志愿者隊伍三方合力，形成了友三社區(qū)無處不在，無微不至的15分鐘便民服務(wù)圈。
再說公共文化圈。也包含三項內(nèi)容：
一、硬件利用率高。健身器材反復(fù)損壞，象棋、圍棋、乒乓球經(jīng)常添置，新地板變成破地板、最后變成仿造地板，椅子換了一批又一批，電腦、電視機、音響設(shè)備經(jīng)常維修、更新，純凈水每天要喝掉一桶半……所有這一切，全因為社區(qū)活動室人流量太大，社區(qū)活動室硬件物盡所用、發(fā)揮了100%的效率。
二、文化團隊多。即便到了夜晚，社區(qū)活動室有歌詠、舞蹈、健身操活動，社區(qū)野外場地也有這么多活動，文化團隊反復(fù)活動、交替表演，營造了社區(qū)文化的一番繁榮景象。
動。
接著說衛(wèi)生服務(wù)圈。同樣包含三項內(nèi)容：
一、社區(qū)經(jīng)常舉辦衛(wèi)生、健康知識講座，也經(jīng)常開展衛(wèi)生、健康活動，比如說，青蘋果健康樂園、殘疾人康復(fù)訓(xùn)練。
二、社區(qū)衛(wèi)生站布局合理、設(shè)施完善、雙向轉(zhuǎn)診順暢、有效提供方便、快捷、高質(zhì)量的基本醫(yī)療和預(yù)防保健服務(wù)，還開展家庭門診一類的特殊服務(wù)。
三、同濟醫(yī)院制度化送醫(yī)療進社區(qū)，每次來，總要珍視百余名病人。
再接著說社區(qū)教育圈。繼續(xù)包含三項內(nèi)容：
一、青蘋果健康樂園具有規(guī)范、規(guī)模、多樣、經(jīng)常的特點，今年以來，累計開展活動15次，再加上平時的經(jīng)常性活動，累計參與人次逾千（金雞湖活動達130人）。
二、社區(qū)制度化進行各類講座、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，如，黨員學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、健康講座、安全知識培訓(xùn)、價格與消費者知識競答、等等。
工電子讀書平臺》等等教育平臺，成倍擴張社區(qū)黨校、社區(qū)市民學(xué)校的教育效應(yīng)，友三網(wǎng)因此被中國成人教育協(xié)會評為數(shù)字化教育示范項目。
最后說平安保障圈。還是包含三項內(nèi)容：
一、發(fā)揮民警作用，從“防”字著手。本社區(qū)民警邱云富是個難得的好警察，他推廣電子看車狗，普及鎖芯防盜圈，培訓(xùn)物業(yè)保安和社區(qū)護巷志愿者隊伍，工作踏實且成效顯著。
二、外來人口管理工作到位。友三社區(qū)千余名外來人基本都辦理了臨時居住證，并納入計算機動態(tài)管理。
三、社區(qū)“五位一體”工作到位。制度化展開護巷志愿者巡巷、夜間安全提示喊話等工作，經(jīng)常性走訪并教育矯正對象、幫教人員，全年調(diào)解民間糾紛98次，成功率92、8%，還及時并有效處置天然氣泄漏、暴雨泛濫成災(zāi)、停電群起糾紛等公共安全事件5起。
打造人人參與、互動、歸屬社區(qū)的大格局。
黨組織發(fā)揮龍頭作用。友三社區(qū)作。
為蘇州基層黨建工作示范點，不只黨校規(guī)范、黨員活動之家規(guī)模、黨員生活幸福，更擁有137名黨員的先進性，在我們歷年來打造人人參與、互動、歸屬社區(qū)大格局的過程中作用巨大、功不可沒！
“幸福聯(lián)盟”發(fā)揮龍尾作用。30個團隊各顯神通，各展風(fēng)采：象棋協(xié)會、交誼舞協(xié)會、乒乓隊、健身操隊天天活動，編織協(xié)會、扇子舞隊、竹板操隊、腰鼓隊、周周活動，戲曲團、歌詠團、書畫組、啦啦隊月月活動，再加上居民小組長、自管小組長、巡巷護巷、學(xué)生勞動或宣傳、服務(wù)同盟會等志愿者隊伍的經(jīng)常性活動，保守估算，幸福聯(lián)盟全年活動次數(shù)也在3000次以上，參與人次逾14萬。
本，我們加大居民旅游互動力度，組織南京、杭州、天目湖、連云港、安徽太極洞等旅游活動八次，參與人數(shù)累計612名。有組織旅游，直接促動了居民三五成群的自發(fā)旅游。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，居民自發(fā)旅游達380次，參與人次逾千，景點遍及全國各地。居民徐玉珠組織的30人桂林游，成為社區(qū)樓宇之間的美談；居民戚雅靜帶隊的5000元暢游大江南北，成為其它旅游隊伍的線路圖；居民吳美華發(fā)現(xiàn)的6元無錫黿頭渚游，復(fù)制了一批又一批三五成群的踏勘者，甚至還吸引了城市商報記者管有民的加盟。
本，友三網(wǎng)又有新的突破，開辟了《消費與維權(quán)》專欄、游戲互動世界、中國社區(qū)工作者聯(lián)誼會博客圈。在新聞領(lǐng)域，我們也有新長進，全年累計在揚子晚報、蘇州日報、姑蘇晚報、城市商報、以及電視一臺、二臺，形成各類新聞報道75篇，塑造了大量先進文明形象，再現(xiàn)了大量居民的幸福生活。
本，社區(qū)召開居民代表大會一次、議事會會議三次、社區(qū)聽證會、懇談會、協(xié)調(diào)會各2次。與會代表的所有主張，都化作居委會2010年做成的十大實事，獲得充分的張揚。
會議互動、文體互動、旅游互動、新聞互動、數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)互動、志愿者服務(wù)互動……社區(qū)這么多的互動平臺，使得居民相互熟悉、彼此了解，成為朋友多多。社區(qū)民主、自治氛圍悄然形成，以社區(qū)榮而榮的公共精神蔚然成風(fēng)。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
2011年，在油田公司工會和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神和“三個代表”思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞工作目標為中心，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)職工支持企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，動員和組織廣大員工解放思想，努力拼搏，扎實工作，銳意創(chuàng)新，為完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作出了應(yīng)有的貢獻。
現(xiàn)結(jié)合油田公司關(guān)于基層工會考核辦法對照匯報如下：
一、工會建設(shè)方面。
1、組織建設(shè)。
英旺采油廠工會委員會機構(gòu)設(shè)置情況，廠設(shè)工會委員會辦公室，無基層工會委員會，廠工會有1間辦公室，活動室1處，工會各項管理制度、機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，均已上墻。
目前正式職工198人，其中女職工28人；聘用工107人，其中女職工4人；工會會員人數(shù)198人，其中女會員28人，男會員170人。
規(guī)范職工會員管理，建立健全了職工會員檔案，并根據(jù)員工崗位調(diào)整情況進行動態(tài)管理，職工入會率達100%。為了進一步完善“職工之家”建設(shè)工作，我們充分利用現(xiàn)有活動場所，人員優(yōu)勢，在廠黨政的支持下，積極開展各類活動，如：健康體檢、送溫暖活動、職工培訓(xùn)、文體活動及職工婚、喪、產(chǎn)慰問等，使廣大職工感到了工會大家庭的關(guān)愛，職工之家的溫暖。
2、干部配備情況。
廠工會委員會有主席、專職干事各1名，兼職工會委員4名，兼職女工委員2名，兼職經(jīng)審委員2名。
學(xué)習(xí)上，工會除參加廠黨群、紀檢、器官組織的各類學(xué)習(xí)外，工會主席、專職干事，均參加油田公司組織的工會干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。目前，廠工會上下團結(jié)，相互支持配合，提高了整體工作效率。
3、制度化建設(shè)情況。
工會在認真學(xué)習(xí)集團、油田公司工會各類文件規(guī)定的同時，結(jié)合英旺采油廠基礎(chǔ)管理工作要求，對規(guī)章制度明確、細化，制訂了《英旺采油廠工會標準化建設(shè)制度匯編》，便于工作中學(xué)習(xí)應(yīng)用。
2011年我們按照油田公司統(tǒng)一安排部署，換屆選舉并召開英旺采油廠二屆一次職工（會員）代表大會。
4、職工教育工作情況。
在職工教育工作方面，工會和人力資源科相配合，針對新工進行入廠教育，組織職工開展基礎(chǔ)管理知識、員工手冊學(xué)習(xí)，組織相關(guān)人員進行安全教育和消防演練。組織副科級以上干部及部分職工代表33人，前往“瓦子街烈士陵園”接受紅色教育、前往延安監(jiān)獄接受警示教育、集中接受黨史知識教育。
在建設(shè)和諧企業(yè)文化方面我們做了大量工作，并按照安排有增無減逐一落實：
（1）舉辦“三八”職工卡拉ok比賽暨詩歌朗誦活動；
（2）廠工會在采油大隊舉辦了拔河比賽；
（3）組織職工參加了主題為“爭當(dāng)獻血的自愿者，爭做自豪石油人”的義務(wù)獻血活動；
（4）舉辦了慶五。
一、迎五四“活力無限、快樂工作”趣味球賽；
（5）組織職工參加油田公司舉辦的建黨90周年“唱紅歌頌黨恩”歌詠比賽；
（6）組織職工參加宜川縣舉辦的建黨90周年“唱紅歌頌黨恩促和諧”歌詠比賽；
（7）組織全廠職工參加健康體檢；
（8）組織職工參加“宜川縣第一屆球類運動會”；
（9）組織職工參加油田公司舉辦的聲樂比賽.二、民主管理。
1、職工代表大會制度。
建設(shè)、投資上，都能邀請職工代表參與，并把職工代表的意見提交黨政會議。2011年二屆一次職代會，收集提案25條，其中生產(chǎn)建設(shè)及科技進步方面3條，人力資源和教育培訓(xùn)方面3條，經(jīng)營管理方面2條，安全生產(chǎn)方面1條，后勤生活福利方面7條，黨建及精神文明建設(shè)方面5條。一年以來，針對25條提案，目前除了個別提案因條件不成熟未采納外，其他均已落實。
2、廠務(wù)公開制度。
2010年成立了以黨委書記為組長的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和以紀委書記為組長的廠務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在工會。2011年，廠所屬10個科室、大隊的廠務(wù)公開推行面達100%；共設(shè)立廠務(wù)公開欄8處，規(guī)范率達99%。2011年我們對廠務(wù)公開作出了明確的要求，一是全廠范圍內(nèi)廠務(wù)公開欄統(tǒng)一規(guī)范，二是廠務(wù)公開內(nèi)容、格式統(tǒng)一，三是要求各部門及時公示。
三、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新。
1、勞動競賽活動。
住、同勞動，精心組織，統(tǒng)一指揮，解決各種困難問題，認真落實生產(chǎn)工作。通過開展競賽活動，進一步增強了干部職工的責(zé)任心和勞動熱情，增強了全廠上下團結(jié)拼搏的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高了生產(chǎn)經(jīng)營效益。
2、職工素質(zhì)提升工程。
為了能使崗位練兵、技術(shù)比武活動深入基層，取得實效，工會采取開展由公司工會指導(dǎo)參與，基層工會具體實施的技術(shù)比武和文化娛樂活動。廠工會先后舉辦了“安康杯”安全知識競賽，“延長杯”注水工技能比賽，并選出優(yōu)秀選手參加油田公司舉辦的相應(yīng)比賽，取得了優(yōu)良成績。
全廠范圍內(nèi)對典型的先進模范在《英采簡報》進行宣傳；為了豐富職工文化生活，工會在黨委支持下，建設(shè)了3個圖書室，購置2000余冊書籍。
四、和諧勞動關(guān)系建設(shè)。
能深入開展勞動保護的宣傳教育活動，積極參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度的制定，堅持新工入廠教育，及時向職工發(fā)放各類勞保用品。簽訂了《集體合同》、《女職工專項集體合同》。每年堅持按照油田公司工會精神做好職工療養(yǎng)工作，2011年有4名同志參加了療養(yǎng)。
2、困難職工幫扶機制。
困難職工檔案齊全，堅持節(jié)日慰問遺囑和救治困難職工，廠工會成立了紅白喜事理事會，凡職工中有婚、喪、病等，工會都及時幫忙、探望。春節(jié)前為公司所有職工發(fā)放春節(jié)慰問品。2011年累計救濟困難職工3人次，發(fā)放救濟金6000元。
五、女工委工作。
特困女職工、單親女職工檔案齊全，送溫暖，幫扶工作及時，每年堅持對女職工進行健康體檢。2011年將女職工體檢和婦科檢查分步走，形成制度，設(shè)立女職工病史檔案。
六、經(jīng)費管理。
認真貫徹落實《延長油田股份有限公司工會經(jīng)費管理辦法》，積極協(xié)商設(shè)立了工會獨立賬戶，自主使用工會經(jīng)費。在經(jīng)費使用管理上，我們嚴格遵守豐源公司財務(wù)制度，執(zhí)行工會簽署意見，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，財務(wù)審核，廠長簽字的財務(wù)報銷制度，確保各項經(jīng)費使用到工會活動和職工身上。
七、突出成績。
1、形式多樣、健康向上的文化娛樂活動，展現(xiàn)了廣大職工團結(jié)一致、奮發(fā)向上的嶄新精神面貌，促進了企業(yè)文化建設(shè)，陶冶了職工情操，鼓舞了職工士氣，增強了隊伍的凝聚力和向心力，為積極促進企業(yè)發(fā)展建設(shè)，奠定堅實的基礎(chǔ)。
2、工會搭臺，基層唱戲，上下配合互動的崗位練兵、技術(shù)比武活動形式，既使得工會工作深入基層，內(nèi)容充實，活動點多面廣，豐富多彩。
薦2011年。
度
縣
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社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇二十
1、堅持職代會制度。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會。廣泛收集職工的建議，提高職工參政議政的意識。在職代會閉會期間，組織各分會認真學(xué)習(xí)、貫徹職代會精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢和任務(wù)，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好的思想基礎(chǔ)；按照國家的規(guī)定，認真落實職工帶薪休假條例，積極維護職工合法權(quán)益。
2、認真落實集體合同制度。加強監(jiān)督檢查，依法維護職工的合法權(quán)益。在四屆一次職代會上，全體代表審議通過了《煤氣公司集體合同》。會后，公司以《集體合同》條款為依據(jù)，在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面進行了認真的落實。20xx年在第五屆一次職代會上工會與企業(yè)又續(xù)簽了《集體合同》。在此基礎(chǔ)上，工會又幫助和指導(dǎo)全體員工與公司簽訂了個人。
勞動合同。
《集體合同》的簽訂，使員工的合法權(quán)益制度化、合法化，從而更加規(guī)范。
3、認真落實廠務(wù)公開制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，從企業(yè)經(jīng)營目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟責(zé)任制及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等方面對廣大員工進行公開，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。
二、關(guān)心員工生活，努力為員工辦實事，辦好事。
1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進行身體健康檢查，為女職工進行專項健康檢查，建立健康檔案。除了保證員工勞動保護用品外，對有毒有害的崗位，還配發(fā)了防毒面罩，有效的保證了職工的人身安全；根據(jù)員工對建設(shè)職工住房的建議，在公司領(lǐng)導(dǎo)的不懈努力下，20xx年7月30日為職工建設(shè)的“同心苑小區(qū)”破土動工，截至目前，所有建設(shè)工作正在有條不紊的向前推進。
2、創(chuàng)建“星級之家”。為進一步加強基層組織建設(shè)，推進和諧企業(yè)風(fēng)氣，工會在鼓樓北家屬院創(chuàng)建了職工活動中心，并投資3萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進了公司“創(chuàng)建和諧企業(yè)，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”目標的實現(xiàn)。
3、大力開展宣傳教育工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標貫徹到每一名職工；組織各分會認真學(xué)習(xí)貫徹xx大會議精神，下發(fā)學(xué)習(xí)讀本，舉辦了知識競賽；為每個分會都訂閱了《山西工人報》、《中國工運》、《中國職工教育》、《華夏女工》等報刊雜志，加強了工會理論知識儲備、增長了工作經(jīng)驗；為落實市委《關(guān)于開展第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施方案》要求，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，把認真學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀的活動引伸到公司的每個崗位，掀起了學(xué)習(xí)的高潮。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展勞動競賽，提高職工技能。
1、開展勞動競賽和技術(shù)比武活動。為了進一步提高職工的操作技能、學(xué)習(xí)能力和競爭能力，提高勞動效率。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，20xx年開展以安全“三查除”為中心的勞動競賽活動，增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求，加大了獎勵的比重，促進了安全生產(chǎn)，提高了工作效率。09年煤氣公司系統(tǒng)工會獲得“全國《安康杯》競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號。
2、開展評先進、學(xué)先進活動。我公司的評先工作已經(jīng)形成了制度化、規(guī)范化。每年五一評選勞動模范、杰出員工和特殊貢獻獎，年終評選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團隊。對評選出的先進個人和集體召開表彰大會，進行精神和物質(zhì)獎勵，并組織受獎人員進行勞模事跡演講，宣傳他們的先進事跡，掀起廣大職工比、學(xué)、趕、幫的熱情。這些先進集體和個人為廣大職工樹立了勤奮敬業(yè)做貢獻，節(jié)能降耗渡難關(guān)的榜樣，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的工作熱情。
3、建立職工培訓(xùn)基地。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工，各分會在培訓(xùn)基地不定期的舉辦業(yè)務(wù)知識和操作技能的培訓(xùn)。公司還與中國石油大學(xué)成教院合作,開辦了城市燃氣輸配、環(huán)境工程、電氣工程及自動化、機械設(shè)計制造及其自動化、工商管理等專業(yè)培訓(xùn)大專班，學(xué)制3年。廣大學(xué)員利用雙休日積極參加學(xué)習(xí)，再將學(xué)習(xí)的知識運用在實際工作當(dāng)中，職工整體素質(zhì)得到了一定的提高。
4、建立群眾性安全三級網(wǎng)絡(luò)。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)。
責(zé)任書。
部門經(jīng)理為部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人做到了安全指標層層分解人人頭上有指標個個肩上有擔(dān)子形成了堅實的安全網(wǎng)絡(luò)。20xx年在全公司開展對“設(shè)備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細致排查并將安全“三查除”作為長效機制貫徹落實。
四、送溫暖保障機制。
1、為員工辦理大病醫(yī)療互助。連續(xù)3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助。患病職工除了享受基本醫(yī)療保險外，還能得到大病醫(yī)療互助的補償，為廣大職工提供了堅實的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情況，及時為他們辦理大病醫(yī)療互助金的領(lǐng)取，讓他們在困難時感到工會這個大家庭的溫暖。
2、及時為員工排憂解難。在行政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難。對因病住院的職工進行慰問，及時送去組織的關(guān)懷和溫暖；對10名困難職工給予了不同檔次的救濟；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會領(lǐng)導(dǎo)及時組織力量上門慰問，協(xié)助辦理喪事，并落實好有關(guān)勞保待遇。節(jié)假日，工會還協(xié)同黨政領(lǐng)導(dǎo)慰問堅守工作崗位的一線職工。特別是面對百年不遇的經(jīng)濟危機的沖擊，在企業(yè)經(jīng)營舉步維艱的情況下，我公司沒減員，沒減薪，沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位，為社會的穩(wěn)定起到了積極作用。
五、開展豐富多彩的活動，豐富職工文化生活。
1、每年年終的“總結(jié)頒獎晚會”和十一舉辦的“職工體育運動會”已成為公司規(guī)范性的大型文體活動，年年辦，年年出新。在各節(jié)假日，還適時的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動。20xx年年初，在經(jīng)濟低迷的形勢下，舉辦了“艱難的歷程，輝煌的業(yè)績”大型圖片展；20xx年10月20日至29日，組織了“熔煉團隊、增強企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓(xùn)練，400余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進行拓展活動。通過這些活動的開展，堅定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用，每年的“三八”婦女節(jié)工會都開展豐富多彩的文體活動慶祝自己的節(jié)日。20xx年，為慶?！叭恕眿D女節(jié)，激發(fā)女職工在經(jīng)濟危機面前的工作熱情和進取精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，快樂工作”為主體的座談會，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進行了熱烈的交流和溝通，營造了歡快的氣氛。
通過開展一系列的活動，工會自身建設(shè)有了進一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。我們根據(jù)公司機構(gòu)變動情況，對各分會進行了調(diào)整和充實，并及時發(fā)展新員工加入工會組織，入會率達100%，建立健全了工會一系列制度，規(guī)范了各類資料并整理歸檔。召開了工會工作會議，評選和表彰了一批“優(yōu)秀工會干部”和“優(yōu)秀工會積極分子”。由于工作突出，我工會多次被市總工會、建設(shè)局評選為“工會工作模范單位”、“先進工會”。20xx年獲得市總工會頒發(fā)的“先進集體”光榮稱號，進一步激發(fā)了工會組織的活力。
以上這些是我們工作中所取得的成績，但用一分為二的觀點看，我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進一步改進，各工會小組的職能有待進一步發(fā)揮，要全面履行工會的各項職能還需進一步努力，這些都需要我們認真總結(jié)，在工作中切實加以改進。今后，我們要以落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提升工會工作、創(chuàng)新工會工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍的穩(wěn)定和職工的合法權(quán)益貢獻力量！
社區(qū)工會工作的開展一直堅持以開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面為要求，為了強化工會組織、制度、作風(fēng)、文化、思想建設(shè)，積極開展形式多項、內(nèi)容豐富的職工文體和群眾性文明創(chuàng)建活動，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制，xx社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導(dǎo)下，努力推進社區(qū)工會工作群眾化和民主化進程，推進社區(qū)工會各項工作，取得了階段性成效。
一、社區(qū)積極做好關(guān)心職工生活，維護職工切身利益。
工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時和企業(yè)負責(zé)人進行溝通交流，需要社區(qū)居委會提供幫助的，積極為企業(yè)服務(wù)。社區(qū)工會與企業(yè)聯(lián)合開展“建功立業(yè)保增長、同舟共濟促發(fā)展”勞動競賽活動，通過活動調(diào)動企業(yè)職工的勞動積極性，增強企業(yè)的向心力和凝聚力;社區(qū)計生部門送政策送服務(wù);社區(qū)保障站及時將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動爭議數(shù)較往年上升的情況，社區(qū)進一步增加對相關(guān)勞動法律法規(guī)的宣傳，對新落戶社區(qū)的企業(yè)，上門發(fā)放《勞動合同法》，指導(dǎo)企業(yè)和勞動者依法管理、依法用工、依法維權(quán)。切實保障職工各項利益。
二、開展喜聞樂見的活動，搭建職工文化平臺。
社區(qū)聯(lián)合新聯(lián)造船廠開展豐富多彩的節(jié)日活動，社區(qū)通過“文化進企業(yè)”、“法律進企業(yè)”等一系列的活動平臺，推進工會重點工作縱深發(fā)展，提高工會工作整體水平起著重要作用，定期開展適合外來務(wù)工人員文化層次、文化特點、文化需求的文體活動，不斷豐富外來務(wù)工人員精神文化生活，促進文化共享和文化認同。同時充分利用重大節(jié)日、重大活動開展有效的法制宣傳，開展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節(jié)”、“3.15維權(quán)日”、“5.1勞動節(jié)”、“6.26禁毒日”等節(jié)日契機，集中開展外來務(wù)工人員法制宣傳和法律咨詢，引導(dǎo)他們樹立遵紀守法、依法開展生產(chǎn)生活和依法維權(quán)觀念。堅持“一月一法”的法制學(xué)校授課活動，增強其學(xué)法、懂法、用法、守法的自覺性。
今年年初開始社區(qū)就來到新聯(lián)造船廠和企業(yè)外來務(wù)工人員共度元宵佳節(jié)，給他們帶去精彩的節(jié)目，送上溫暖的元宵。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學(xué)，反對邪教”的警示教育宣傳，并發(fā)放有關(guān)宣傳教育資料。并且提供各項咨詢活動。成功解決以為外來務(wù)工人員子女轉(zhuǎn)學(xué)問題，今年及時報送給工會材料幫扶了困難職工2位。社區(qū)還成立了“外來務(wù)工服務(wù)基地”，切實保障轄區(qū)職工各項利益。開展“三色”服務(wù)即紅色志愿服務(wù)、黃色救援服務(wù)、綠色通道服務(wù)。社區(qū)將把為轄區(qū)職工服務(wù)工作常態(tài)化，讓社區(qū)成為外來務(wù)工人員真正的“家”。
三、送溫暖保障機制。
社區(qū)工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生活問題為大事來抓，深入到家庭生活中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，解決切實問題。隨著社區(qū)網(wǎng)格化工作開展，社區(qū)主任定期來到困難職工家中進行慰問幫扶，解決其自身問題，了解具體情況。結(jié)合“五級書記大走訪”活動，在黨政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難，為社區(qū)退休老干部、老黨員、以及困難職工幫助他們解決實際困難，提供幫助，解決實際困難，把社區(qū)和居民緊密的聯(lián)系起來。救助企業(yè)困難職工xx人，為xx人解決了實際困難。社區(qū)及時為轄區(qū)內(nèi)居民開展各項幫扶，及時送去組織的關(guān)懷和溫暖，維護困難職工群體利益，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，千方百計為困難職工辦實事、辦好事。將積極挖掘社會力量，大力整合資源、積極創(chuàng)新幫扶方式、切實完善長效機制，推動各項幫扶救助工作取得明顯的成效。
雖然社區(qū)工會取得了一些成績，但是在肯定成績的同時，仍然存在一些不足，工會的工作作風(fēng)和方法還有待加強，進一步發(fā)揮工會小組的職能，全面履行工會的各項職能，這些打偶需要認真總結(jié)，在工作中切實加以改進。今后，要再接再厲，不斷加強工會的自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平，為全面完善各項工作而不斷努力。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇一
xx街xx社區(qū)工會組織在幾年的工作中在區(qū)委、區(qū)政府，在區(qū)總工會和街道工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和黨的xx大精神為指針，積極開展創(chuàng)建“示范街道工會”、“示范社區(qū)基層工會”活動，緊緊圍繞街道中心工作，扎扎實實做好社區(qū)工會工作，努力開創(chuàng)社區(qū)工會新局面，為推進和諧街區(qū)建設(shè)做出了積極的貢獻。隨著城市經(jīng)濟制度改革的深入和政府職能的轉(zhuǎn)換，現(xiàn)代城市管理和服務(wù)的重心逐步向社區(qū)轉(zhuǎn)換，做好社區(qū)工會工作是時代的需要。在工作中我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儭?BR> 一、抓好組織建設(shè)，使工會工作有序開展，社區(qū)工會的建立，使城市工會覆蓋面擴大，我們把工會工作納入黨建工作內(nèi)容，以黨建帶工建，以工建促黨建，制定了全年工會工作計劃，發(fā)展工會組織努力探索社區(qū)工會工作新途徑。xx年我們社區(qū)工會還為兩新組織的鳳鳳大酒店建立了工會組織。
二、突出重點，抓好教育，努力提高職工隊伍素質(zhì)在社區(qū)工會教育中，我們注重加強理論教育。我們堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，按照上級要求，認真組織社區(qū)居民和兩新組織成員學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神與社區(qū)實際工作相結(jié)合，做到精心組織、周密安排，確保教育活動不走過場。動員組織廣大居民積極參加社區(qū)、關(guān)心社區(qū)建設(shè)，維護社會公德和職業(yè)道德的活動。開展貼近社區(qū)居民，讓百姓衣食無憂。如：xx里街28-36-5單元x室的居民郭x老人他無收入多年來和老伴相依為命，不幸的是老伴因病去世，郭老沒了收入，生活陷入了困境社區(qū)黨支部書記于春華和工會委員趙憲玲在上門服務(wù)工作中了解到了老人的困難后，積極的幫助老人辦理了低保手續(xù)使老人有了生活的依托。當(dāng)領(lǐng)到低保金時老人給社區(qū)支部、送上一面“情系百姓無私的服務(wù)”錦旗以示感謝。
三、開展豐富多彩活動，增強社區(qū)工會的凝聚力，社區(qū)工會注重開展各項活動，以便調(diào)動廣大居民的積極性。“我為社區(qū)奉獻日”的活動，調(diào)動了廣大居民熱愛社區(qū)，熱愛家園的積極性，也提高了居民的素質(zhì)，形成了和諧社區(qū)的良好氛圍。在開展慶“七一”建黨活動中，我們舉辦了“高舉黨旗、共鑄輝煌”、迎奧運、書畫展活動。組織居民參加鄰里牽手逛新城活動。黨員亮身份活動，“三八”節(jié)聯(lián)誼會、“迎新春”聯(lián)歡會“乒乓”球競賽等項活動，通過各類活動的開展活躍了社區(qū)的文化生活，同時也提升了社區(qū)的文化品味，xx年社區(qū)的網(wǎng)易博客在互聯(lián)網(wǎng)上落戶，為廣大居民提供了網(wǎng)上交流、互動的平臺。打出了社區(qū)文化建設(shè)的品牌。
四、濟困扶貧、義務(wù)勞動，發(fā)揮社區(qū)工會的互助性。我們社區(qū)工會一方面按照上級有關(guān)文件精神，根據(jù)城市居民最低生活保障的有關(guān)條件，主動幫助符合條件進入保障線的困難會員辦理保障手續(xù)，同時對下崗職工進行再就業(yè)培訓(xùn)，并為他們再就業(yè)提供服務(wù)。免費培訓(xùn)下崗職工x余人，幫助再就業(yè)x余人，為x名居民辦理了特困證，另一方面開展社區(qū)送溫暖活動，為居民排憂解難，建立健全困難職工檔案。依托社區(qū)，發(fā)動社會力量，發(fā)動工會會員對困難職工進行捐款資助，幫助他們渡過難關(guān)。全年共濟困扶貧x余人，捐物x千余件。“社區(qū)工會為我們撐起了一個可信賴的家。”社區(qū)工會還向特困戶送糧油、問寒問暖，以表示組織的關(guān)懷。
我們雖然取得了一點成績，我們還有差距，我們決心認真學(xué)習(xí)鄧小平理論及“三個代表”思想，貫徹落實黨的基本路線、新的《工會法》，圍繞街道中心工作，扎扎實實做好工會工作，為促進街工委、街道辦事處和諧街區(qū)建設(shè)上臺階做出貢獻。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇二
回顧xx年的工會工作，有收獲、也有不足。在區(qū)工會和街道工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位工會同事們的關(guān)心、支持和幫助下，緊緊圍繞工會工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)基層，不斷地改進工作方法，提高工作效率，兢兢業(yè)業(yè)，開拓進取，以飽滿的熱情圓滿的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)述職如下：
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為工會工作者，我深知工會工作即關(guān)系到職工的根本利益，也關(guān)系到職工工作、學(xué)習(xí)和生活福利等方方面面，所以，工會工作既是政策性很強，同時也是事務(wù)性很多的一項工作。要做好工會工作，首先就得通過理論關(guān)，則必須學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉和掌握工作程序和規(guī)律。由此，我結(jié)合本職工作，學(xué)習(xí)了《工會法》、《工會組織建設(shè)資料》等法規(guī)和有關(guān)工會工作方面的書籍，并積極參加街道組織的各種政治學(xué)習(xí)活動，逐漸熟悉本職工作的相關(guān)法規(guī)政策，通過學(xué)習(xí)，提高了自身對政策的理解能力，在工作中也能夠較好的體現(xiàn)，正確的理解和執(zhí)行。
實實做事。同時，還是從自身做起，加強品質(zhì)、作風(fēng)、人格修養(yǎng)，加強培養(yǎng)誠實正直以及兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守的工作態(tài)度。
三、腳踏實地，認真做好本職工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，工作扎實，積極主動，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作。主要有：推動企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，街道開展職工之家創(chuàng)建活動；及時準確地上報工會相關(guān)的數(shù)據(jù)信息；在街道轄區(qū)各單位宣傳推動工會芙蓉卡；組織在職女職工進行體檢；合理化建議問卷發(fā)放、回收、整理；積極組織街道轄區(qū)單位開展勞動競賽、消防等各項培訓(xùn)；整理困難職工檔案，開展女職工困難幫扶活動；發(fā)放困難職工補助物資，節(jié)日慰問品登記、發(fā)放等等。
四、團結(jié)同志，和衷共濟。我始終認為要做好任何一項工作僅靠個人的努力是不夠的，需要得到領(lǐng)導(dǎo)以及周邊同志幫助和支持。我抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，向同志們學(xué)習(xí)，因為似是而非，不懂裝懂，對自己不益，對工作更不益。在工作實踐中，做到不懂就問，不行就學(xué)，認真做好每一項工作同時，也使自己踏實地向前邁進一步。工會組織是群眾的組織，凡事都要站在群眾的立場上，才能使大家滿意。同時只有充分發(fā)揮群眾的積極性，尤其是要注意發(fā)揮社區(qū)工會專干的作用，才能使工作考慮周到和全面。例如：在今年的集體合同和工資集體協(xié)商，在他們的協(xié)助下，工作才能圓滿完成。
回顧近一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步，但我也認識到了自己的不足之處，理論知識水平還比較低，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進一步提高。今后，我一定發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準則，努力提高自身綜合素質(zhì)，盡職盡責(zé)做好工作。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇三
經(jīng)過半年的努力，在社區(qū)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，xx橋社區(qū)工會取得了可喜的成績。目前，社區(qū)工會登記會員152名，今年參加工會活動會員139名，總費用4509.50元，專門用于工會活動費用。真正吸引區(qū)內(nèi)職工和居民參加工會組織的重要原因是,豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力,把大家緊密地團結(jié)在一起,，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下堅實基礎(chǔ)。
（一）進一步完善了社區(qū)工會的制度和職責(zé)，對工會小組成員進行了部分調(diào)整，每半年對工會及相關(guān)知識和資料進行一次集中學(xué)習(xí)，極大地提高了會員的素質(zhì)和參與社區(qū)各項活動的能力。
（2）社區(qū)工會協(xié)助街道民政委員會推薦轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員就業(yè)5人，走訪8名住院成員和5戶困難戶，參加社區(qū)志愿者服務(wù)6次，為貧困兒童獻愛心，捐贈衣物30件，年捐款1421.20元以實際行動弘揚工會團結(jié)互助精神。
（3）不定期在轄區(qū)板報上宣傳工會知識，鼓勵轄區(qū)會員和全區(qū)群眾開拓進取，參與各項社區(qū)活動，促進社區(qū)發(fā)展和建設(shè)決定成立三個工會組織，圓滿完成上級工會工作委員會交辦的任務(wù)。
（4）今年3月30日，社區(qū)組織區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)赴南湖鴛鴦度假區(qū)進行工會領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)教材主要講解和討論如何協(xié)助社區(qū)開展社區(qū)工會工作，取得了良好效果。
（5）今年4月16日，社區(qū)工會組織成員訪問了鄧小平的家鄉(xiāng)廣安。通過交流和溝通，他們的團結(jié)進一步加強，榮譽感得到了發(fā)揮。
（6）去年12月22日至1月21日春節(jié)將至，社區(qū)工會響應(yīng)黨委號召，25名成員參加了社區(qū)自愿巡邏月，為確保轄區(qū)安全做出了積極貢獻。
（7）今年1月19日，社區(qū)黨委、居委會、社區(qū)工會聯(lián)合舉辦了社區(qū)拔河比賽，區(qū)內(nèi)企業(yè)工會不同程度地出資，確保了活動的圓滿成功。
（8）今年6月12日，在市新路新泰名居前組織開展了社區(qū)服務(wù)日活動，活動內(nèi)容豐富多彩，通過活動開展，在區(qū)內(nèi)居民中收到了良好的效果。
（9）建立轄區(qū)內(nèi)單位、居委會困難員工信息管理，完善困難員工檔案錄入，轄區(qū)內(nèi)單位、社區(qū)困難員工24人，全部進入系統(tǒng)管理。
（1）工會成員希望在按時繳納會費的情況下開展活動，對工會組織如何參與社區(qū)建設(shè)以及如何在各種社區(qū)活動中發(fā)揮成員作用的參與度不夠。
（2）互助和博愛是《工會法》的主要內(nèi)容之一。會員仍然缺乏對較難相處的會員和居民的必要的愛。從每個捐贈場景和愛心活動列表可以看出，參與的會員數(shù)量不足。
今后，我們將克服一切困難和障礙，繼承已有的成功經(jīng)驗，與時俱進，把工會工作逐步融入社區(qū)建設(shè)，以豐富轄區(qū)文化體育活動為主要數(shù)據(jù)，開拓進取，配合文化工作和精神文明建設(shè)，調(diào)動成員進取因素，努力打造“文明和諧社區(qū)”。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇四
我們xx社區(qū)工會是區(qū)總工會確定的社區(qū)工會規(guī)范化試點單位，正式成立了社區(qū)機關(guān)工會、楚天超市工會及餐飲聯(lián)合工會小組三個工會組織，共有工會會員57人。根據(jù)上級有關(guān)精神，在各級工會領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨組織的支持下，我們清安社區(qū)工會工作開展得有聲有色，實現(xiàn)了“組織起來、切實維權(quán)”的目標，有力地推動了社區(qū)內(nèi)所轄企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和社區(qū)文明建設(shè)的進程，真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
為了適應(yīng)新時期社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的要求，我們將社區(qū)工會工作的文件及資料進行了歸檔工作，建立了上級文件檔案、組織檔案、活動檔案、機制建設(shè)四個檔案。
規(guī)范化的存檔工作使我們從思想上更進一步的認識到，社區(qū)工會工作是一個長遠的、長期的、連續(xù)性的工作。只有我們的工作經(jīng)?；?、規(guī)范化，才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)工會的作用，切實維護職工的合法權(quán)益。
為了更進一步地健全社區(qū)工會組織建設(shè)工作，我們實現(xiàn)了“會員——企業(yè)工會——社區(qū)工會”小三級形式的網(wǎng)絡(luò)化管理。
我們xx社區(qū)的工會主席由社區(qū)的黨支部書記巴xx擔(dān)任，增強了工會組織的力量。在去年的基礎(chǔ)上我們更進一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎(chǔ)工作，真正做到了門前有清安社區(qū)工會牌匾，辦公場所固定在清安社區(qū)內(nèi)，建立了社區(qū)機關(guān)工會、楚天平價超市工會、餐飲業(yè)聯(lián)合工會小組會員檔案，組織機構(gòu)健全、工會印章保管完好，工作計劃明確，活動存有檔案，購買了有關(guān)工會工作法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)書籍；墻上掛有組織機構(gòu)圖、組織序列圖、工作制度、工會職責(zé)和基本任務(wù)、工會主席職責(zé)、工作小組長職責(zé)。我們實現(xiàn)了社區(qū)工會工作的網(wǎng)絡(luò)化，使我們社區(qū)的職工活動有場所、說話有娘家，為工會工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
為了激活我們社區(qū)工會自身的作用，我們首先開展了“工會好班子”活動，在工會主席巴xx的帶動下，全社區(qū)各級工會組織成員加強了理論學(xué)習(xí)，不斷地完善自己的世界觀，樹立了正確的價值觀點，增強了競爭意識。工會工作人員在提高自身素質(zhì)的同時，積極地引導(dǎo)所轄企業(yè)開展“雙愛雙評”活動。在“雙愛雙評”活動中，使職工更懂得了只有自己的努力奉獻，才能推動企業(yè)的發(fā)展，只有企業(yè)的發(fā)展，才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營者懂得了只有關(guān)愛職工，才能調(diào)動職工的積極性，只有熱愛職工，才能使企業(yè)具有競爭力。“雙愛雙評”活動的開展，使職工牢固地樹立了愛崗敬業(yè)的精神，增強了職工的主人翁責(zé)任感。推動了職工整體素質(zhì)的提高。為了滿足職工的精神文化需求，我們還開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的文體活動。今年國慶期間，我們xx社區(qū)主辦了國慶演唱會，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話，通過演唱活動，豐富了職工的業(yè)余精神生活，展現(xiàn)了我們清安社區(qū)職工的風(fēng)采，加強了愛國主義教育，使他們用更高的熱情投入到工作中去。
為了更好地維護廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟利益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和武漢市關(guān)于在非公有制企事業(yè)單位中推行職代會制度的有關(guān)規(guī)定，我們xx社區(qū)工會召開了第一屆一次職工代表大會，會上審議和通過了清安社區(qū)區(qū)域性職代會實施細則草案，審議和通過了xx社區(qū)區(qū)域性集體合同草案，審議和通過了xx社區(qū)區(qū)域性工資協(xié)議書草案，并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了xx社區(qū)工會區(qū)域性的集體合同和工資協(xié)議書。真正地達到了“組織起來、切實維權(quán)”的目標，全面地完成了我們社區(qū)工會今年的工作任務(wù)。
我們xx社區(qū)的工會工作由于起步晚，經(jīng)驗不足，離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們會更加努力，向先進單位學(xué)習(xí)，把我們社區(qū)工會工作搞得更好。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇五
南正街社區(qū)工會五級網(wǎng)絡(luò)援助分站半年工作總結(jié)南正街社區(qū)工會在上級黨委和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)工會工作的要求于____年4月20日成立了困難職工援助分站，并制定了《南正街社區(qū)困難職工援助分站實施方案》，半年來，嚴格按照方案開展工作，充分發(fā)揮基層工會的積極作用，現(xiàn)將各項工作總結(jié)如下：
一、職業(yè)介紹，幫助就業(yè)情況自援助分站成立以來，多渠道的解決廣大失業(yè)居民的就業(yè)問題。
介紹到市環(huán)衛(wèi)處掃地的人員有15人，介紹去小區(qū)做保安12人，送水服務(wù)員1人，打字復(fù)印服務(wù)點1個，就業(yè)人員1人。我社區(qū)于____年11月成立了南正街社區(qū)信息服務(wù)部，針對社區(qū)內(nèi)的下崗、失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)的橋梁紐帶作用。通過這種方式為就業(yè)信息提供一個服務(wù)平臺，讓用人單位找到需求的人，讓想找工作的人有一個可供參考的就業(yè)信息，并適當(dāng)?shù)氖杖∫欢ǖ馁M用，從社會效益方面看是比較可行的，真正體現(xiàn)出“以人為本，服務(wù)居民”的服務(wù)宗旨。
二、調(diào)解工作穩(wěn)定是社區(qū)發(fā)展的前提，安定、團結(jié)合諧的環(huán)境是社區(qū)發(fā)展的目標，社區(qū)工會一直把此項工作放在首要位置來抓。
1、從宣傳入手，利用黑板報，各種會議，文藝演出等形式對社區(qū)工會會員進行法律、法規(guī)知識培訓(xùn)嚴格要求社區(qū)工會會員加強學(xué)習(xí)，從自身做起，做到學(xué)法、懂法、守法，大大提高工會會員及居民群眾的法制意識。
2、為加強社區(qū)社會治安綜合治理，成立了社區(qū)治安義務(wù)巡邏隊，為社區(qū)穩(wěn)定打下了堅實的基礎(chǔ)。通過宣傳學(xué)習(xí)，增強轄區(qū)內(nèi)的各民族團結(jié)友愛家庭和睦。我社區(qū)于____年被定為民族團結(jié)示范社區(qū)。
3、在調(diào)解中，做到公平公正，及時調(diào)解，全面聽取糾紛當(dāng)事人的陳述，贏得了廣大群眾的信任，使矛盾化解在萌芽狀態(tài)，半年來共調(diào)解各類糾紛11起，調(diào)解成功率達98%。
三、特色工作。
1、扶貧助學(xué)為使工會工作與社區(qū)的總體工體工作結(jié)合起來，我們組織社區(qū)工會干部，按政策要求對每戶貧困居民做了深入調(diào)查了解，通過了解掌握了情況，現(xiàn)我社區(qū)有低保399戶，739人，每月發(fā)放低保金56149元，社區(qū)工會還定期不定期的對困難群眾給予幫助。楊某身患風(fēng)濕病多年，因早年離異，身邊還有一個正讀書的孩子，每月靠領(lǐng)取低保金為生。她來找到社區(qū)援助點反映家庭情況，學(xué)費太高負擔(dān)過重，考慮到她家的實際情況，社區(qū)工會困難援助分站多方協(xié)調(diào)，由市地震局幫撫，每學(xué)期捐助其孩子部份學(xué)費，逢年過節(jié)進行慰問。解除了她家的后顧之憂，大大減輕了生活負擔(dān)，并為他找到一份清掃工作。還有一個不幸的女孩，其父是飲服公司的下崗失業(yè)人員，由于父親思想負擔(dān)過重，得了精神分裂癥，于今年除夕縱火自殺于家中。之前，社區(qū)援助分站還對他家進行慰問，送去了一些生活用品及慰問金。由于小女孩還在讀初中，生活沒有來源，社區(qū)工會與市人民銀行已初步達成聯(lián)系，由人民銀行進行幫撫。積極開展“送溫暖”活動，在“元旦、春節(jié)”等重大陳日對貧困會員進行慰問。把社區(qū)工會的工作落到實處。
2、醫(yī)療保健方面。社區(qū)工會出面與駐社區(qū)單位市中醫(yī)院聯(lián)系合作，為社區(qū)工會會員建立個人健康檔案。每人每年交納15元錢，就可以做一次基本項目的體檢，生病住院治療可在一些藥費，床位費上享受優(yōu)惠，大大減輕了患者的負擔(dān)，確確實實把會員的利益放在第一位，設(shè)身處地為會員謀利益。
3、組織轄區(qū)各工會小組開展“雙評雙愛”、“五好家庭”等評比活動。積極開展轄區(qū)“衛(wèi)生之家”、“文明樓院”、“文明小區(qū)”的評比工作，增強了居民群眾對社區(qū)的認識，促進了社區(qū)各項工作的順利開展。
4、以政府西大院為依托，創(chuàng)建文明小區(qū)探索綜治工作新途徑。市政府西大院有人大、政協(xié)等19家單位，是一個既有機關(guān)單位、居民住房、出租房等為一體的小區(qū)，治安隱患多，我社區(qū)接管以來，多渠道籌集資金，?？顚Ｓ?，人員到位解決了轄區(qū)6名失業(yè)人員的就業(yè)問題，做到24小時有人值班，保證了小區(qū)的安全，營造了良好的社會治安環(huán)境和共保平安的新局面。半年來，我社區(qū)援助分站，在上級工會的正確指導(dǎo)下，在全體工作人員的共同努力下，不斷深入學(xué)習(xí)，積極開展各種形式的援助工作，充分利用社區(qū)資源，體現(xiàn)為民服務(wù)的`宗旨，利用有限的條件，踏踏實實地為社區(qū)居民辦好事、辦實事，使社區(qū)工會困難援助工作再邁上一個新臺階。總之，社區(qū)工會五級網(wǎng)絡(luò)援助工作是一項長期性工作，需要我們開拓創(chuàng)新，努力提高自身綜合素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇六
20xx年，市人社局工會工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十八大、市委十二屆三次全會精神，圍繞著力推進江油經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌，團結(jié)動員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟強市作出新的貢獻。為實現(xiàn)全年工會工作目標，全局工會要著力做好以下幾個方面的工作。
完善各種制度，規(guī)范工會管理，以保障工會工作正常開展。
開展工會工作先進部門和先進個人評比表彰，積極向上級工會推薦先進個人，努力營造“團結(jié)拼搏、銳意進取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。
通過開展職工做工間操、球類活動、棋類活動、趣味活動、登山比賽等健身活動，達到促進交流，增進了解，加強團結(jié)協(xié)作，提振職工士氣，增強單位集體榮譽感的目的。
三是適時組織職工外出交流學(xué)習(xí);。
四是以“共享閱讀快樂”為主題的讀書、征文比賽，選樹一批學(xué)習(xí)型組織和知識型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。
一是開展以“文明窗口樹新風(fēng)，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為重點的勞動競賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng)新，積極投身人力資源和社會保障事業(yè)，爭當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、先進工作者和工會積極分子，爭做勞動模范，勇奪五一勞動獎?wù)隆?BR> 二是圍繞節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，組織開展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻”系列活動。
一是繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動;二是號召廣大職工發(fā)揚互助友愛精神，積極開展在職人員生病住院、困難職工慰問工作，把組織的關(guān)懷及時送到他們身邊，努力創(chuàng)建和諧人社部門。三是根據(jù)中國傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點開展相應(yīng)活動，開展春節(jié)走訪慰問活動。四是要針對職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵職工參加由省總工會職工互助保險會開辦的醫(yī)療互助保險，切實幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)，讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。
一是繼續(xù)堅持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會小組、服務(wù)工會小組工作制度，指導(dǎo)和幫助工會小組職工解決實際問題。二是深入開展“面對面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動態(tài)、幫助職工解決問題。著力健全工會干部服務(wù)職工的長效機制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹立工會組織的良好形象。三是要加強和規(guī)范工會財務(wù)管理工作，促進工會活動規(guī)范運作。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和四川省十項規(guī)定，以及綿陽市、江油市的七項規(guī)定，壓縮開支，注重厲行節(jié)約。加強工會經(jīng)審工作，保障工會資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強工會統(tǒng)計、信息工作，全面完成局黨組安排的各項中心工作。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇七
半年來，我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)立全國禮貌城市活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會”的組織原則，適時完善工會組織制度，進取吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體工商戶加入到工會組織中來，本著以黨建帶動工建，依法建會的基本思路，推動工會工作向前發(fā)展。
為了加強基層工會建設(shè)，調(diào)動廣大勞動者的進取性，更好地維護廣大勞動人民的經(jīng)濟利益和合法權(quán)益，x年1月，按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運里社區(qū)適時采取出黑板報、出動秧歌隊、口頭宣傳等不一樣形式，對有關(guān)基層工會組建工作進行了廣泛的宣傳，進取鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請，自愿加入工會，提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變“加入工會，還要交會費，給自我找麻煩”等錯誤的認識，給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。
為了把轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶最大限度地吸收到工會組織中來，社區(qū)書記不定期召開會議，對工會工作進行了細致的安排和部署，讓社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等情景進行了摸排，逐門逐戶調(diào)查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話等，鼓勵大家積極主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表，社區(qū)工會小組研究確定，并登記造冊，正式加入非公有制經(jīng)濟工會。努力實現(xiàn)“轄區(qū)的個體戶和從業(yè)人員全部入會，不留空白，不留死角”的工作目標。x年3月30日，寶運里社區(qū)召開了第一次會員大會，選舉成立了工會委員會和女職工委員會，并向街道推薦15名出席街道代表大會和當(dāng)選總工會各類委員代表。寶運里社區(qū)將入會的會員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會小組，按行業(yè)組成了工會聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動吸納非公經(jīng)濟人員入會力度。目前會員人數(shù)到達44人，成立了6個工會小組和3個聯(lián)合工會小組。
為了更好的開展工會工作，社區(qū)書記對人員進行了準確的分工，購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項制度建設(shè)，建立和完善了工會主席、基層工會職責(zé)、財務(wù)管理、各項工會制度上墻，并按有關(guān)制度執(zhí)行。
為了隨時了解掌握職工的情景，更好的幫忙他們解決工作和生活中存在的問題，社區(qū)工會委員會，對存在的問題進行討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位，切實了解他們的工作、生活情景。今年以來，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓(xùn)班，還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。
為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)切實加大投入，開展了多項活動。一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。切實承擔(dān)起了特困職工“第一職責(zé)人”的職責(zé)。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進行細致的調(diào)查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護職工的合法權(quán)益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，按照市、區(qū)勞動保障部門有關(guān)精神，社區(qū)成立了勞動保障服務(wù)站，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達40多人（次），對企業(yè)下崗失業(yè)80多人供給就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，供給就業(yè)信息150條。對暫時無法就業(yè)的110多人進行摸排登記，貼合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人（次），現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工勞動合同制度，截止目前，共簽訂有效勞動合同104份，并依法對用人單位遵守勞動紀律、勞動法規(guī)等情景進行監(jiān)督。
為了不斷創(chuàng)新工會活動載體，切實增強會員的凝聚力，工會凝聚力。市總工會為我社區(qū)購置乒乓球案子一個，解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會、科普協(xié)會等，由150多人組成的秧歌隊、武術(shù)隊，群眾的活動豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體，用載體促團結(jié)，增強了工會組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
在總結(jié)成績的同時，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會存在必須難度，少部分企業(yè)主認識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會組織；二是維護職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生，工會組織缺乏有效的維權(quán)手段；三是工會組織職工開展活動難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會發(fā)揮更大的作用。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇八
人社局工會在人社局黨組和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,較好地完成了人社工會工作任務(wù)。現(xiàn)將20xx年人社局工會工作情況報告如下：
舉辦重大節(jié)假日前的職工文體競賽活動，豐富職工業(yè)余生活;積極參與市總工會、市婦聯(lián)、市文體局等單位組織的“三八”女職工健身操和春季長跑比賽活動;通過深入扎實開展各項活動，激發(fā)了職工工作熱情。
為迎接市委工會工作會議暨市工會第四次代表大會召開，積極做好代表的推薦、選舉工作，制作人社局工會工作成果展示牌和宣傳標語等進行宣傳；對工代會的會議精神進行了全面貫徹、落實。
把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“職工評家”和爭當(dāng)優(yōu)秀服務(wù)標兵等活動緊密結(jié)合，推動人社工作和人社工會工作。在人社局十五樓建有600余平方米羽毛球、乒乓球職工活動室，在十樓為職工建有20余平方米的讀書屋，在原就業(yè)局二樓為退休老同志建有30余平方米的活動室。
20xx年加強了局工會組織建設(shè)工作，理順了二級單位工會組織機構(gòu)，配備了兼職工會工作人員，健全了工會工作機構(gòu)和工作制度，加強規(guī)范引導(dǎo)。
人社局與市總工會一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強了區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商工作；推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標準，圍繞工資增長、勞動定額、計件工資單價等職工最關(guān)心、反映最強烈的重點問題開展協(xié)商，讓職工與企業(yè)及經(jīng)營者共享發(fā)展成果。20xx年，經(jīng)人社部門備案的集體合同1191份，新增工資專項集體合同975份，集體合同其中：企業(yè)812個，職工41290人。
一是維權(quán)執(zhí)法力度不斷加大。20xx年人社局共查處各類勞動保障違法案件112起，涉及職工1433人,已結(jié)案110起，結(jié)案率98%。下達《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》22份，《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》19份；參與處置突發(fā)事件15起，工資558.6萬元。二是仲裁調(diào)解維權(quán)作用更加明顯。20xx年人社局共受理勞動人事爭議案件180例；涉及人數(shù)180人，目前已結(jié)案163件，涉案金額390余萬元；其中裁決結(jié)案59件，調(diào)解結(jié)案75件，其他結(jié)案29件。另外，案外調(diào)解勞動爭議55件，涉及55人，涉案金額85萬元；為構(gòu)建勞資雙方和諧勞動關(guān)系起到積極作用。
根據(jù)市總工會20xx年工作要點，按照“面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實打?qū)嵉貫槁毠し?wù)，出實招、辦實事，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展，密切工會組織與職工群眾的血肉聯(lián)系，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平、一流的服務(wù)能力”要求，積極開展活動，提高了人社系統(tǒng)工作人員的熱情和素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，推動了人社工作整體提升。
一是深入開展送溫暖活動，對困難職工或生病住院職工進行了慰問；二是繼續(xù)開展女職工“關(guān)愛行動”活動，為系統(tǒng)女職工購買了特殊重大疾病保險；三是為職工開展了健康體檢工作；四是開展節(jié)日慰問活動。在元旦、春節(jié)期間對職工進行慰問。
20xx年，人社局工會雖然做了一些工作，但與上級業(yè)務(wù)部門的要求有一定差距，存在著組織職工活動不夠，信息報送不及時等。
加強工會信息報送及宣傳工作；利用職工活動室多組織職工開展工會活動，陶冶情操，激發(fā)工作活力。通過豐富多彩的文體活動，以鍛煉職工良好的身體素質(zhì)，激發(fā)職工對生活和工作的激情，為推進人社工作多做貢獻。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇九
一年來，在師市工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們團結(jié)帶領(lǐng)廣大會員認真學(xué)習(xí)貫徹黨的x大全會精神，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，全面加強工會組織建設(shè)，充分履行工會四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，用心開展系列禮貌建立活動，認真推行政務(wù)公開、民主監(jiān)督制度，有效激發(fā)出廣大會員的工作熱情和生產(chǎn)用心性，為我社區(qū)的繁榮發(fā)展做出了重要貢獻。
一、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的x大全會以及師市禮貌行業(yè)建立會精神，持之以恒地抓好會員思想道德教育和以職業(yè)道德建設(shè)為主要資料的思想政治工作。
1、緊緊圍繞建設(shè)“四有”職工隊伍，開展職工教育780余人次。
2、創(chuàng)造性地開展會員思想政治工作。
三是發(fā)揮典型、榜樣的示范作用，大張旗鼓地培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在施工一線的先進典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾;四是充分掌握會員的思想動態(tài)，做好防范和化解工作，及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
二、大力加強工會組織的規(guī)范化建設(shè)，充分履行工會四項職能作用。
一是按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，及時補充調(diào)整了工會委員，加強了工會干部隊伍建設(shè)，從根本上轉(zhuǎn)變了工會工作風(fēng)和活動方式。二是根據(jù)會員工作性質(zhì)的不一樣合理地組成四個工會小組，并分別選舉出小組長，既組織他們參加群眾活動，又指導(dǎo)他們因地制宜地獨立開展活動，進一步增強了工會的領(lǐng)導(dǎo)作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書，組織了業(yè)余籃球隊、文藝表演隊等小組，定期組織開展活動。
2、嚴格按照全總重新頒發(fā)工會勞動保護三個條例的要求，加強了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理，加強了民主管理和民主監(jiān)督，加強了安全教育和安全檢查，加強了女工工作和一線會員的勞動保護，有力地改善了會員的工作、生活環(huán)境。
3、定期走訪慰問一線會員和退休人員。
元旦、春節(jié)期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻愛心，并把退休人員的要求和意見及時反饋給工會，切實幫忙他們解決實際困難20__年社區(qū)工會工作總結(jié)工作總結(jié)。
三、深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽，推動各項工作順利完成，社區(qū)工會為推動禮貌建立活動的全面開展。按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署，深入扎實地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”為主題的系列禮貌建立活動。
二是在科室部門中，開展了爭奪“先進群眾”、“禮貌科室”等活動;。
三是在會員中開展了爭創(chuàng)“先進工作者”、“優(yōu)秀工會會員”、“崗位標兵”等活動;。
四是抓好群眾性的技術(shù)比武、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動，大力培養(yǎng)技術(shù)能手和能工巧匠，鼓勵會員自學(xué)成才、崗位成才。透過深入開展系列建立活動，廣大會員的思想素質(zhì)得到了明顯提高，比、學(xué)、趕、幫、超蔚然成風(fēng)。
四、建立政務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的管理機制，體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念，充分調(diào)動和提高了廣大會員參政議政的用心性，增強了工會的凝聚力和向心力。
三是在公開的形式上，堅持以職工大會為基本載體，輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式，力求到達人人皆知。政務(wù)公開的實施，進一步增強了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強。
三是舉辦了慶“五一”職工籃球賽，并比較賽取得好成績的單位進行了獎勵;。
六是撰寫了五篇論文，并有一篇被農(nóng)六師五家渠市評為“優(yōu)秀論文”;。
九是為來疆拾棉花的務(wù)工人員捐贈秋冬衣物近百件。
總的來說，我社區(qū)的工會在整個一年工作中取得了一些成績，但由于起步晚，經(jīng)驗不足，離上級的要求還有必須的差距。在今后的工作中，我們會更加努力，向先進單位學(xué)習(xí)，爭取把我們社區(qū)工會工作搞得更好。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇十
老浙大社區(qū)矯正工作按照"規(guī)范運作、創(chuàng)新發(fā)展"的要求，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，圍繞"提高矯正質(zhì)量、探索工作機制、創(chuàng)新管理模式"的工作思路，加強對社區(qū)矯正工作的日常管理，強化矯正措施，推動社區(qū)矯正工作健康發(fā)展，20xx年度社區(qū)矯正工作總結(jié)如下：
1、指導(dǎo)思想：
堅持以黨的科學(xué)發(fā)展觀為重要思想和"十八大"會議精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧社會為基礎(chǔ)，以強化法制教育為手段，以監(jiān)督管理與耐心疏導(dǎo)相結(jié)合，始終貫徹以改造人、教育人、塑造人為宗旨，對社區(qū)"矯正"工作對象進行教育與引導(dǎo)，促進社區(qū)"矯正"工作的規(guī)范化、制度化，健康順利的發(fā)展。
2、目標任務(wù)：
認真貫徹落實"十一五"規(guī)劃，積極探索行之有效的工作方式和管理制度。通過查、訪、談、管等一系列的具體工作，及時掌握社區(qū)"矯正"工作對象的思想動態(tài)和需求指向，指導(dǎo)和幫助他們及時解決在服刑過程中遇到的各種思想問題，使他們從思想上得到改造，順利完成人格的重新社會化，早日成為社會有用之人。
3、工作方法；
1）、為了保證社區(qū)"矯正"工作的質(zhì)量，我們應(yīng)緊緊圍繞提高矯正質(zhì)量開展工作，認真總結(jié)社區(qū)"矯正"試點工作以來的實踐經(jīng)驗，逐步完善矯正管理制度，實行寬管、普管、嚴管三級管理。根據(jù)社區(qū)服刑人員在接受矯正過程中心理、行為特點和需求變化的規(guī)律，因人而異制定社區(qū)"矯正"方案，使工作更加切合"矯正"對象的具體實際，有針對性地對社區(qū)"矯正"對象進行管理、教育與監(jiān)督。
2）、要做好社區(qū)"矯正"工作，"矯正"工作人員的素質(zhì)至關(guān)重要，我們要強化工作人員的綜合素質(zhì)，認真學(xué)習(xí)法學(xué)、教育改造、心理學(xué)和《浙江省社區(qū)"矯正"試點工作意見》的精神和一系列規(guī)范性文件，熟悉和掌握法律、法規(guī)和基本政策等知識，不斷提高社區(qū)"矯正"工作人員的工作水平，使社區(qū)"矯正"工作得到依法有序地開展，促進社區(qū)"矯正"工作的更加深入。
3）、認真學(xué)習(xí)社區(qū)"矯正"工作先進社區(qū)的經(jīng)驗與做法，堅持以人為本的工作理念，樹立"五心"意識，（即在接收矯正對象是時有滿腔的熱心，在教育矯正對象時有極強的耐心，在日常考察矯正對象時有體貼入微的細心，在解決矯正對象實際困難時有百倍的愛心，()以誠心使矯正對象對矯正工作有信心、有決心、不灰心）。對社區(qū)對象進嚴格管理，在從嚴要求的基礎(chǔ)上，堅持每周進行一次電話聯(lián)系，每月匯報一次思想情況，并及時對其進行法制教育，堅持按規(guī)定督促社區(qū)"矯正"對象參加公益勞動和法制學(xué)習(xí)等活動，嚴格請銷假制度，使其自覺接受社會監(jiān)督，促使其在社區(qū)的管理教育下得到很好的改造，順利回歸社會。
4、進一步做好社區(qū)"矯正"的延伸工作，積極開展社區(qū)"歸正"人員的管理與幫教工作，堅持集體教育和個別教育相結(jié)合，有針對性地開展工作，向他們宣傳相關(guān)的法律法規(guī)和矯正工作政策，促使他們早日積極改造，早日回歸社會。
5、安排社區(qū)矯正人員參與社區(qū)活動，為轄區(qū)的居民服務(wù)。
6、堅持實行矯正人員一人一檔、一人一個矯正方案的規(guī)范化管理。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇十一
1、堅持職代會制度。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會。廣泛收集職工的提議，提高職工參政議政的意識。在職代會閉會期間，組織各分會認真學(xué)習(xí)、貫徹職代會精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢和任務(wù)，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好的思想基礎(chǔ)；按照國家的規(guī)定，認真落實職工帶薪休假條例，進取維護職工合法權(quán)益。
2、認真落實團體合同制度。加強監(jiān)督檢查，依法維護職工的合法權(quán)益。在四屆一次職代會上，全體代表審議經(jīng)過了《煤氣公司團體合同》。會后，公司以《團體合同》條款為依據(jù)，在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面進行了認真的落實。20xx年在第五屆一次職代會上工會與企業(yè)又續(xù)簽了《團體合同》。在此基礎(chǔ)上，工會又幫忙和指導(dǎo)全體員工與公司簽訂了個人勞動合同?！秷F體合同》的簽訂，使員工的合法權(quán)益制度化、合法化，從而更加規(guī)范。
3、認真落實廠務(wù)公開制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，從企業(yè)經(jīng)營目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟職責(zé)制及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等方應(yīng)對廣大員工進行公開，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。
二、關(guān)心員工生活，努力為員工辦實事，辦好事。
1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進行身體健康檢查，為女職工進行專項健康檢查，建立健康檔案。除了保證員工勞動保護用品外，對有毒有害的崗位，還配發(fā)了防毒面罩，有效的保證了職工的人身安全；根據(jù)員工對建設(shè)職工住房的提議，在公司領(lǐng)導(dǎo)的不懈努力下，20xx年7月30日為職工建設(shè)的“同心苑小區(qū)”破土動工，截至目前，所有建設(shè)工作正在有條不紊的向前推進。
2、創(chuàng)立“星級之家”。為進一步加強基層組織建設(shè)，推進和諧企業(yè)風(fēng)氣，工會在鼓樓北家屬院創(chuàng)立了職工活動中心，并投資3萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進了公司“創(chuàng)立和諧企業(yè)，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”目標的實現(xiàn)。
3、大力開展宣傳教育工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標貫徹到每一名職工；組織各分會認真學(xué)習(xí)貫徹十七大會議精神，下發(fā)學(xué)習(xí)讀本，舉辦了知識競賽；為每個分會都訂閱了《山西工人報》、《中國工運》、《中國職工教育》、《華夏女工》等報刊雜志，加強了工會理論知識儲備、增長了工作經(jīng)驗；為落實市委《關(guān)于開展第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施方案》要求，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，把認真學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀的活動引伸到公司的每個崗位，掀起了學(xué)習(xí)的高潮。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展勞動競賽，提高職工技能。
1、開展勞動競賽和技術(shù)比武活動。為了進一步提高職工的操作技能、學(xué)習(xí)本事和競爭本事，提高勞動效率。以創(chuàng)立“工人先鋒號”為載體，20xx年開展以安全“三查除”為中心的勞動競賽活動，增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求，加大了獎勵的比重，促進了安全生產(chǎn)，提高了工作效率。09年煤氣公司系統(tǒng)工會獲得“全國《安康杯》競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號。
2、開展評先進、學(xué)先進活動。我公司的評先工作已經(jīng)構(gòu)成了制度化、規(guī)范化。每年五一評選勞動模范、杰出員工和特殊貢獻獎，年終評選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團隊。對評選出的先進個人和團體召開表彰大會，進行精神和物質(zhì)獎勵，并組織受獎人員進行勞模事跡演講，宣傳他們的先進事跡，掀起廣大職工比、學(xué)、趕、幫的熱情。這些先進團體和個人為廣大職工樹立了勤奮敬業(yè)做貢獻，節(jié)能降耗渡難關(guān)的榜樣，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的工作熱情。
3、建立職工培訓(xùn)基地。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工，各分會在培訓(xùn)基地不定期的舉辦業(yè)務(wù)知識和操作技能的培訓(xùn)。公司還與中國石油大學(xué)成教院合作，開辦了城市燃氣輸配、環(huán)境工程、電氣工程及自動化、機械設(shè)計制造及其自動化、工商管理等專業(yè)培訓(xùn)大專班，學(xué)制3年。廣大學(xué)員利用雙休日進取參加學(xué)習(xí)，再將學(xué)習(xí)的知識運用在實際工作當(dāng)中，職工整體素質(zhì)得到了必須的提高。
4、建立群眾性安全三級網(wǎng)絡(luò)。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書，部門經(jīng)理為部門安全生產(chǎn)第一職責(zé)人，做到了安全指標層層分解，人人頭上有指標，個個肩上有擔(dān)子，構(gòu)成了堅實的安全網(wǎng)絡(luò)。20xx年，在全公司開展對“設(shè)備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細致排查，并將安全“三查除”作為長效機制貫徹落實。
四、送溫暖保障機制。
1、為員工辦理大病醫(yī)療互助。連續(xù)3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助?；疾÷毠こ讼硎芑踞t(yī)療保險外，還能得到大病醫(yī)療互助的補償，為廣大職工供給了堅實的醫(yī)療保障并進取跟蹤了解患病職工的治療情景，及時為他們辦理大病醫(yī)療互助金的領(lǐng)取，讓他們在困難時感到工會這個大家庭的溫暖。
2、及時為員工排憂解難。在行政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難。對因病住院的職工進行慰問，及時送去組織的關(guān)懷和溫暖；對10名困難職工給予了不一樣檔次的救濟；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會領(lǐng)導(dǎo)及時組織力量上門慰問，協(xié)助辦理喪事，并落實好有關(guān)勞保待遇。節(jié)假日，工會還協(xié)同黨政領(lǐng)導(dǎo)慰問堅守工作崗位的一線職工。異常是應(yīng)對百年不遇的經(jīng)濟危機的沖擊，在企業(yè)經(jīng)營舉步維艱的情景下，我公司沒減員，沒減薪，沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位，為社會的穩(wěn)定起到了進取作用。
五、開展豐富多彩的活動，豐富職工文化生活。
1、每年年終的“總結(jié)頒獎晚會”和十一舉辦的“職工體育運動會”已成為公司規(guī)范性的大型文體活動，年年辦，年年出新。在各節(jié)假日，還適時的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動。20xx年年初，在經(jīng)濟低迷的形勢下，舉辦了“艱難的歷程，輝煌的業(yè)績”大型圖片展；20xx年10月20日至29日，組織了“熔煉團隊、增強企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓(xùn)練，400余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進行拓展活動。經(jīng)過這些活動的開展，堅定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)立和諧企業(yè)中的進取作用，每年的“三八”婦女節(jié)工會都開展豐富多彩的文體活動慶祝自我的節(jié)日。20xx年，為慶?！叭恕眿D女節(jié)，激發(fā)女職工在經(jīng)濟危機面前的工作熱情和進取精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，歡樂工作”為主體的座談會，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進行了熱烈的交流和溝通，營造了歡快的氣氛。
經(jīng)過開展一系列的活動，工會自身建設(shè)有了進一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。我們根據(jù)公司機構(gòu)變動情景，對各分會進行了調(diào)整和充實，并及時發(fā)展新員工加入工會組織，入會率達100%，建立健全了工會一系列制度，規(guī)范了各類資料并整理歸檔。召開了工會工作會議，評選和表彰了一批“優(yōu)秀工會干部”和“優(yōu)秀工會進取分子”。由于工作突出，我工會多次被市總工會、建設(shè)局評選為“工會工作模范單位”、“先進工會”。20xx年獲得市總工會頒發(fā)的“先進團體”光榮稱號，進一步激發(fā)了工會組織的活力。
以上這些是我們工作中所取得的成績，但用一分為二的觀點看，我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進一步改善，各工會小組的職能有待進一步發(fā)揮，要全面履行工會的各項職能還需進一步努力，這些都需要我們認真總結(jié)，在工作中切實加以改善。今后，我們要以落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提升工會工作、創(chuàng)新工會工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍的穩(wěn)定和職工的合法權(quán)益貢獻力量！
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社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇十二
先說社區(qū)服務(wù)圈。包含三項內(nèi)容：
一、工作站以小見大。今年以來，退管員徐春娟提供窗口服務(wù)2412次，走訪2266次；保障員吳莉萍提供窗口服務(wù)2525次，走訪1216次；計生員凌葉青提供窗口服務(wù)1552次，走訪1223次；民政員龔小花接待、走訪社區(qū)弱勢群體3088次，合計發(fā)放低保金、重殘金、應(yīng)急、零補、寒山寺、鄰里情、愛心助學(xué)、社會贊助471906元。
二、居委會以大見小。今年以來，居委會協(xié)調(diào)修剪樹枝897棵，呼吁建設(shè)友新路公交亭，假手整治59幢、72幢死角，力爭改造友新路425號小區(qū)，申請改建長欣苑3個垃圾房，積極推動安裝樓道防盜門，努力普及鎖芯防盜圈，協(xié)調(diào)解決78幢戶口、產(chǎn)權(quán)證等歷史遺留問題，贏得主干道商戶群體大筆賠償金，修繕、整治社區(qū)環(huán)境。（每樁實事背后都蘊藏著非常復(fù)雜的過程，都體現(xiàn)著居委會的孜孜不倦、奮發(fā)努力。）那么多的焦點、難點實事都做成了，可以想象居委會日常服務(wù)是如何的細致。
三、幸福聯(lián)盟拾遺補缺、發(fā)揮補充作用。自管小組長、計生志愿隊、曹海珍特別志愿隊是工作站服務(wù)工作的補充；居民小組長、護巷志愿隊、學(xué)生志愿隊是居委會服務(wù)工作的補充；而服務(wù)同盟會更是擁有“一個電話，就能ok吃飯、購物、維修、就醫(yī)等等”功能。工作站、居委會、幸福聯(lián)盟志愿者隊伍三方合力，形成了友三社區(qū)無處不在，無微不至的15分鐘便民服務(wù)圈。
再說公共文化圈。也包含三項內(nèi)容：
一、硬件利用率高。健身器材反復(fù)損壞，象棋、圍棋、乒乓球經(jīng)常添置，新地板變成破地板、最后變成仿造地板，椅子換了一批又一批，電腦、電視機、音響設(shè)備經(jīng)常維修、更新，純凈水每天要喝掉一桶半……所有這一切，全因為社區(qū)活動室人流量太大，社區(qū)活動室硬件物盡所用、發(fā)揮了100%的效率。
二、文化團隊多。即便到了夜晚，社區(qū)活動室有歌詠、舞蹈、健身操活動，社區(qū)野外場地也有這么多活動，文化團隊反復(fù)活動、交替表演，營造了社區(qū)文化的一番繁榮景象。
三、社區(qū)文化服務(wù)工作到位。今年以來，我們改革交誼舞協(xié)會收費制度，活躍博客圈、qq群互動平臺，經(jīng)常性在等離子大視頻上放映網(wǎng)上電影，經(jīng)常性舉辦各類競賽、比賽、對抗賽，還三次策劃千人以上規(guī)模的文化活動。
接著說衛(wèi)生服務(wù)圈。同樣包含三項內(nèi)容：
一、社區(qū)經(jīng)常舉辦衛(wèi)生、健康知識講座，也經(jīng)常開展衛(wèi)生、健康活動，比如說，青蘋果健康樂園、殘疾人康復(fù)訓(xùn)練。
二、社區(qū)衛(wèi)生站布局合理、設(shè)施完善、雙向轉(zhuǎn)診順暢、有效提供方便、快捷、高質(zhì)量的基本醫(yī)療和預(yù)防保健服務(wù)，還開展家庭門診一類的特殊服務(wù)。
三、同濟醫(yī)院制度化送醫(yī)療進社區(qū)，每次來，總要珍視百余名病人。
再接著說社區(qū)教育圈。繼續(xù)包含三項內(nèi)容：
一、青蘋果健康樂園具有規(guī)范、規(guī)模、多樣、經(jīng)常的特點，今年以來，累計開展活動15次，再加上平時的經(jīng)常性活動，累計參與人次逾千（金雞湖活動達130人）。
二、社區(qū)制度化進行各類講座、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，如，黨員學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、健康講座、安全知識培訓(xùn)、價格與消費者知識競答、等等。
三、友三網(wǎng)擁有《黨員學(xué)習(xí)》、《花樣編織》、《學(xué)習(xí)園地》、《居民理財》、《消費與維權(quán)》《職工電子讀書平臺》等等教育平臺，成倍擴張社區(qū)黨校、社區(qū)市民學(xué)校的教育效應(yīng)，友三網(wǎng)因此被中國成人教育協(xié)會評為數(shù)字化教育示范項目。
最后說平安保障圈。還是包含三項內(nèi)容：
一、發(fā)揮民警作用，從“防”字著手。本社區(qū)民警邱云富是個難得的好警察，他推廣電子看車狗，普及鎖芯防盜圈，培訓(xùn)物業(yè)保安和社區(qū)護巷志愿者隊伍，工作踏實且成效顯著。
二、外來人口管理工作到位。友三社區(qū)千余名外來人基本都辦理了臨時居住證，并納入計算機動態(tài)管理。
三、社區(qū)“五位一體”工作到位。制度化展開護巷志愿者巡巷、夜間安全提示喊話等工作，經(jīng)常性走訪并教育矯正對象、幫教人員，全年調(diào)解民間糾紛98次，成功率92、8%，還及時并有效處置天然氣泄漏、暴雨泛濫成災(zāi)、停電群起糾紛等公共安全事件5起。
打造人人參與、互動、歸屬社區(qū)的大格局。
黨組織發(fā)揮龍頭作用。友三社區(qū)作為蘇州基層黨建工作示范點，不只黨校規(guī)范、黨員活動之家規(guī)模、黨員生活幸福，更擁有137名黨員的先進性，在我們歷年來打造人人參與、互動、歸屬社區(qū)大格局的過程中作用巨大、功不可沒！
團、歌詠團、書畫組、啦啦隊月月活動，再加上居民小組長、自管小組長、巡巷護巷、學(xué)生勞動或宣傳、服務(wù)同盟會等志愿者隊伍的經(jīng)常性活動，保守估算，幸福聯(lián)盟全年活動次數(shù)也在3000次以上，參與人次逾14萬。
本年度，我們加大居民旅游互動力度，組織南京、杭州、天目湖、連云港、安徽太極洞等旅游活動八次，參與人數(shù)累計612名。有組織旅游，直接促動了居民三五成群的自發(fā)旅游。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，居民自發(fā)旅游達380次，參與人次逾千，景點遍及全國各地。居民徐玉珠組織的30人桂林游，成為社區(qū)樓宇之間的美談；居民戚雅靜帶隊的5000元暢游大江南北，成為其它旅游隊伍的線路圖；居民吳美華發(fā)現(xiàn)的6元無錫黿頭渚游，復(fù)制了一批又一批三五成群的踏勘者，甚至還吸引了城市商報記者管有民的加盟。
本年度，友三網(wǎng)又有新的突破，開辟了《消費與維權(quán)》專欄、游戲互動世界、中國社區(qū)工作者聯(lián)誼會博客圈。在新聞領(lǐng)域，我們也有新長進，全年累計在揚子晚報、蘇州日報、姑蘇晚報、城市商報、以及電視一臺、二臺，形成各類新聞報道75篇，塑造了大量先進文明形象，再現(xiàn)了大量居民的幸福生活。本年度，社區(qū)召開居民代表大會一次、議事會會議三次、社區(qū)聽證會、懇談會、協(xié)調(diào)會各2次。與會代表的所有主張，都化作居委會20xx年做成的十大實事，獲得充分的張揚。
會議互動、文體互動、旅游互動、新聞互動、數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)互動、志愿者服務(wù)互動……社區(qū)這么多的互動平臺，使得居民相互熟悉、彼此了解，成為朋友多多。社區(qū)民主、自治氛圍悄然形成，以社區(qū)榮而榮的公共精神蔚然成風(fēng)。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇十三
敬愛的黨組織：
您好！
在預(yù)備黨員期滿之際，為便于黨組織對我的考察，下面我將自己一年來在政治、思想、工作方面的情況向各位黨員同志們匯報一下：
思想上我加強政治理論學(xué)習(xí)，向右經(jīng)驗的社區(qū)老黨員、先進黨員們學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素養(yǎng)和思想水平。
我經(jīng)?？措娨曅侣?、看報紙、關(guān)心時事政治。利用課余時間自學(xué)了一些政治理論方面的書，積極進取的學(xué)習(xí)好“科學(xué)發(fā)展觀”的所講內(nèi)容，時刻拿一名黨員的標準嚴格要求自己。注意從平時做起，從小事做起。在日常生活和部隊學(xué)習(xí)中體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用。
一年來，在學(xué)習(xí)方面，我積極主動的完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)，廣泛涉獵各種知識，也經(jīng)常請教老黨員們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗努力提高自己的理解能力。在學(xué)習(xí)上，有疑必問。學(xué)習(xí)他人之長、補己之短，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，克服自己的不足，以此來不斷的改進學(xué)習(xí)上的不足。
在這一年的預(yù)備期里，我能夠按照一名黨員的標準嚴格要求自己，積極幫助他人，為社區(qū)的建設(shè)貢獻自己的力量，在今后的時間里，無論在政治思想上，還是身體素質(zhì)上，我會繼續(xù)嚴格的要求自己。不斷超越自我。因為惟有自知，才能超越；惟有超越才能新生；惟有告別昨天，才能走向明天！
此致
敬禮
匯報人：fwsir。
時間：11月x日。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
中午好！
感謝你們從百忙之中抽出時間蒞臨xx社區(qū)調(diào)研社區(qū)工作。在此，我謹代表xx社區(qū)廣大人民群眾，對領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示熱烈的歡迎和崇高的敬意！現(xiàn)在就xx的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一個簡要匯報，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)予以批評指正！
一、社區(qū)基本情況概述。
xx社區(qū)成立于1988年，總面積1.5平方公里，地處省會東大門，東鄰xx國際機場，西與縣城緊緊相依。社區(qū)以xx路、xx路為中心，歷來是我鎮(zhèn)商業(yè)繁華之地（原有煙草街之稱），xx路學(xué)校、廠房林立（僅都市學(xué)院就有師生近七千人），社區(qū)內(nèi)人口密集（暫住人口1.5萬），商戶眾多，企事業(yè)單位廣泛分布（共有單位37個）。
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的精心指導(dǎo)下，社區(qū)兩委緊緊圍繞“打造人民滿意社區(qū)，構(gòu)建和諧社會”的奮斗目標，始終堅持“以黨建鋪路，靠服務(wù)升華，促居民自治”的工作思路，精心組織開展了一系列的社區(qū)工作。
（一）切實加強黨建，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
組織召開社區(qū)全體黨員會議，制定了黨員分片包戶的管理實施辦法。每名黨員各有各的責(zé)任區(qū)域，深入到各家各戶，大力宣傳社區(qū)工作，廣泛征求意見，深入交流思想，使得社區(qū)工作取得廣大社區(qū)居民的支持。在廣大黨員和社區(qū)居民的共同努力下，各項工作取得了明顯實效，先后獲評為省級“和諧社區(qū)”、“最充分就業(yè)社區(qū)”、“市級文明社區(qū)”、“精品示范社區(qū)”、“十佳五好婦聯(lián)組織”和縣級“優(yōu)秀基層黨組織”等先進單位；2009年開展了“全國減災(zāi)示范社區(qū)”、“民主法制社區(qū)”、“省級文明社區(qū)”、“精品示范社區(qū)”等創(chuàng)建工作，榮獲了“省級精品示范社區(qū)”、“減災(zāi)示范社區(qū)”和xx縣“人民滿意社區(qū)”等榮譽稱號。
（二）建立健全規(guī)章制度，確保工作規(guī)范運行。
為保障工作有章可循，有制可依，社區(qū)建立建全了各項規(guī)章制度，并制定了《xx社區(qū)服務(wù)指南》、《社區(qū)資源共享實施方案》、《xx社區(qū)緊急救助避難預(yù)案》等一系列切實可行的宣傳資料，為社區(qū)工作的開展提供了有力的保障。
（三）不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)化社區(qū)服務(wù)，營造美好的社區(qū)環(huán)境。
居民的出行，投入資金五十多萬元硬化和亮化道路800多米，植樹60棵，新裝路燈8盞，并將后三角坪2000平米的臭水池進行清理和硬化，改建成一個了小型的菜市場，徹底取締了馬路市場；為完善居民的文體活動設(shè)施，積極向文體局和殘聯(lián)求助，配置了完善的室外健身器材和殘疾人康復(fù)器材，又自籌資金十萬多元改建了室內(nèi)健身室、圖書室（現(xiàn)擁有圖書五千多冊，并利用圖書管理系統(tǒng)進行程序化管理）和高標準遠教室，供居民鍛煉和學(xué)習(xí)。
二是不斷優(yōu)化社區(qū)服務(wù)，堅持以人為本、服務(wù)居民的宗旨，以社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和設(shè)施建設(shè)為抓手，強化服務(wù)功能，豐富服務(wù)內(nèi)容，構(gòu)筑社區(qū)大服務(wù)體系，形成了社區(qū)居委會、物業(yè)管理公司、轄區(qū)內(nèi)單位、社區(qū)志愿者四個層面參與服務(wù)的社區(qū)服務(wù)平臺，群眾對社區(qū)建設(shè)的認可度不斷提高。
三是狠抓綜治普法、維護社區(qū)平安穩(wěn)定。加強社會治安整體聯(lián)動防范工程建設(shè)，建立社區(qū)警務(wù)室，成立了一支義務(wù)巡防組織，并對企業(yè)單位和學(xué)校有效的進行門衛(wèi)管理，確保社會治安穩(wěn)定；為規(guī)范商戶的經(jīng)營行為，社區(qū)組織經(jīng)商戶和黨員開展義務(wù)巡防，配備專職隊員5名，實行夜間巡邏，積極開展群防群治從自身做起，起好模范帶頭作用，逢趕集，所有黨員齊上陣，與城管等部門配合，努力做好商戶工作，規(guī)范好商戶經(jīng)營行為。
抓，從思想疏導(dǎo)入手，以美麗舒適溫馨為目標，大力開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育，發(fā)放宣傳資料二萬多份、逐戶簽訂門前三包責(zé)任狀，社區(qū)環(huán)保工作實行物業(yè)管理，保證八小時有人清掃，垃圾集中中轉(zhuǎn)外運，有效改善了社區(qū)的人居環(huán)境。為了保持好正常的秩序，首先，規(guī)范好停車區(qū)域，重要區(qū)域的車輛均實行劃線分區(qū)域停放；其次，規(guī)范道路路牌標識，將道路重新命名，并重新安裝好門牌號碼，加強集鎮(zhèn)規(guī)范管理。
（四）大力開展形式豐富的文體活動，營造歡樂祥和的社區(qū)氛圍。
充分利用各種載體，著力提高社區(qū)居民素質(zhì)和社區(qū)文明程度。根據(jù)科教、文體、法律、衛(wèi)生和道德規(guī)范“五進社區(qū)”的工作標準，在社區(qū)思想道德教育、改善環(huán)境、維護治安、活躍文化等方面開展了黨員當(dāng)模范、定崗六帶頭和做文明市民、當(dāng)?shù)赖履７兜仍u比活動，評出十星級文明戶356戶。在慶?！叭ò恕眿D女節(jié)一百周大會上，評比出26戶“五好文明家庭”和11位“雙學(xué)雙比女能手”，從內(nèi)容和形式上豐富了社區(qū)文化建設(shè)工作；成立了各類社區(qū)文藝隊伍，如社區(qū)舞蹈隊、腰鼓隊、球操隊、門球隊等，經(jīng)常性地組織培訓(xùn)、比賽，開展豐富多樣的娛樂活動，大大活躍了社區(qū)居民的文化生活。
（五）社會保障深入民心，群眾實惠落到實處。
社區(qū)醫(yī)保、社保運行規(guī)范，就業(yè)和再就業(yè)工作穩(wěn)步推進，全年培訓(xùn)人員215人，推薦就業(yè)94人，為2000余人辦理了醫(yī)療保險，85戶低收入家庭享受了最低生活保障。社區(qū)有效的利用愛心超市向本轄區(qū)近100戶居民提供物質(zhì)援助，還向xx中學(xué)，友誼學(xué)校的二十個班級共40個困難學(xué)生，發(fā)放一床被子、或者一套衣服、一個水桶、一套文具，點點滴滴我們都在向人們?nèi)罕娽尫劈h和政府的關(guān)懷。2010年元旦，社區(qū)居民通過網(wǎng)上發(fā)布消息，兩天為災(zāi)區(qū)募集過冬衣服279件，充分引導(dǎo)人們?nèi)罕妳⑴c社區(qū)公共事務(wù)，關(guān)注社區(qū)工作。
打造人民滿意的社區(qū)是構(gòu)建和諧社會的基石，是順應(yīng)時代之舉，也是順應(yīng)民心之舉。我相信，只要堅持以人為本，堅持共建共享，堅持狠抓落實，齊心協(xié)力，眾志成城，xx社區(qū)就一定能成為居民自治程度較高、社會秩序穩(wěn)定、社會保障充分、生活環(huán)境舒適、公共服務(wù)完善、各種社會群體和諧相處的滿意家園。謝謝！我的匯報完畢。祝各位領(lǐng)導(dǎo)：身體健康！萬事順意！同時歡迎大家常來xx做客！
2010年11日13日。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇十五
社區(qū)工會在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道工會工委的具體指導(dǎo)和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務(wù)，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)禮貌建設(shè)做了一些實施，并取得了必須成績。
工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，工會組織是國家政權(quán)的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予大力支持。
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)立工作，認真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實際情景，對轄區(qū)5戶貼合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓(xùn)，對13名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款，對13名特困居民進行一幫一結(jié)對幫扶，為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，對點四樓的`30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，經(jīng)過不一樣形式的方式幫忙轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。
按照全市總工會提出的哪里有職工，哪里就要建立工會組織的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個。為推進社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進一步發(fā)展，我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開展共駐共建、資源共享活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了聯(lián)建共創(chuàng)和用工協(xié)議，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎(chǔ)。
從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動，春節(jié)開展的大型游園活動，5月份開展的社區(qū)服務(wù)日活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應(yīng)和參與，并投入了必須資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位供給大型會議廳，活動室、閱覽室等等到達資源共享目的。
總之，我們堅持以服務(wù)會員，服務(wù)單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一班人積極發(fā)揮每個工會會員的最大本事，為創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)和堅持諧示范社區(qū)和示范工會做出應(yīng)有貢獻。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇十六
今年上半年，在區(qū)委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初安排,以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，全面貫徹中國工會十四大，河北省工會十大，市總工會十六大和區(qū)委七屆二次全會精神，按照組織建設(shè)夯基礎(chǔ)，隊伍建設(shè)抓根本，切實維權(quán)重服務(wù)，自身建設(shè)強素質(zhì)，各項工作取得新進展的總體思路和工會工作“三貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，做了以下幾項工作：
1、區(qū)總工會把深入學(xué)習(xí)和貫徹落實十六大、中國工會十四大及市總工會十六大精神作為首要的任務(wù)來抓，結(jié)合“創(chuàng)、帶、樹”及“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動的開展，以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，深入細致地開展了學(xué)習(xí)。為方便廣大職工的學(xué)習(xí)，我們購買了各類業(yè)務(wù)書籍300余冊，并積極組織職工參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”答題。
2、廣泛深入地開展了各種法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，上半年，我區(qū)工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了《工會法》、《職代會條例》、《廠務(wù)公開條例》等，為深入細致地開展工作起到了必不可少的指導(dǎo)意義。
3、為加強機關(guān)自身建設(shè)，訂立了每周學(xué)習(xí)日制度，按照月計劃，機關(guān)人員每周都要安排半天時間集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是時事政治和業(yè)務(wù)知識，用理論充實頭腦，從而指導(dǎo)實踐。同時，積極參加專業(yè)培訓(xùn)，上半年，區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓(xùn)班和經(jīng)審工作培訓(xùn)班及省勞動仲裁監(jiān)察培訓(xùn)，并取得了結(jié)業(yè)證書，通過參加培訓(xùn)，開闊了眼界，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。
為認真落實好省總提出的xx年為“組織建設(shè)年”的各項工作，深入實施“一三五”組織建設(shè)工程，就全區(qū)工會的組織建設(shè)工作，尤其是對非公企業(yè)建會工作進行了重點的突擊。今年三月份區(qū)總工會對各基層組織的建設(shè)狀況進行了調(diào)查摸底，摸清了應(yīng)建未建工會的企業(yè)有多少，摸準了哪些行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域是重點。在此基礎(chǔ)上，四月份召開了全系統(tǒng)的建會動員會，將五月份定為建會月，明確了責(zé)任，細化了任務(wù)，訂立了獎懲。會后集中了兩周時間到基層抽查與督導(dǎo)。通過三次調(diào)度會，及時掌握了各單位進度，樹立了兩個典型單位，通過組織觀摸學(xué)習(xí)，起到了以點帶面的作用。截止到6月20日，發(fā)展非公企業(yè)工會及基層工會聯(lián)合會243家，發(fā)展新會員10758人。
為充分發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作用，在企業(yè)中廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，區(qū)工會與相關(guān)部門成立了安檢小組，針對勞動用工、安全生產(chǎn)進行了聯(lián)查、從而規(guī)范了企業(yè)的勞務(wù)用工，提高了企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識。另外，針對區(qū)內(nèi)上半年出現(xiàn)的幾起上訪事件，參與了調(diào)查與調(diào)解，為全區(qū)的穩(wěn)定工作做出了貢獻。
今年是省總五年一次、市總?cè)暌淮蔚脑u選勞動模范、先進集體、先進單位的.評選年，區(qū)總工會按照評選條件，經(jīng)層層評比和篩選，在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模范、五名市級勞動模范、兩個先進集體和兩個先進單位，后經(jīng)省市政府研究決定，全部通過了評審。為弘揚勞模精神，營造學(xué)先進、趕先進的良好氛圍。區(qū)工會和各級工會將勞模事跡及先進單位、先進集體的經(jīng)驗進行了大力宣傳，并于“五一”節(jié)前進行了表彰，同時號召全體職工向勞模學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、顧全大局、勇于開拓的精神。
四月份，我區(qū)工會在南奇鄉(xiāng)一畝泉村承辦了“桃花節(jié)書畫家藝術(shù)寫生”活動，邀請了全國及省著名書畫家11人參加了活動，現(xiàn)場書畫作品達數(shù)百幅，圍觀群眾數(shù)百人，起到了傳播精神文明的作用。為新市區(qū)第三屆桃花節(jié)增添了光彩，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及市總工會的好評。“五一”節(jié)前，召開了勞模代表座談會，文教系統(tǒng)、民營企業(yè)、農(nóng)村系統(tǒng)、經(jīng)濟系統(tǒng)、財政系統(tǒng)的部分勞模歡聚一堂，共慶佳節(jié)。會后向各位勞模發(fā)放了慰問品和電影票。并積極促成了中銀大廈、20中學(xué)等單位開展了豐富多彩的文娛活動。六月份，組建了新市區(qū)職工籃球隊，并由區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，參加了市總工會主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽，隊員們敢打敢拼，取得道德風(fēng)尚獎。
下半年主要工作安排。
二、繼續(xù)做好勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)商等工作。
三、組織工會干部進行集中培訓(xùn)參觀學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
五、下大力做好工會經(jīng)費的收繳工作。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇十七
來,社區(qū)工會在街道工會的總領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全年的各項工作目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進民主管理，加強職工素質(zhì)建設(shè)，推進文化建設(shè)，增強富興社區(qū)工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為社區(qū)完成各項業(yè)務(wù)工作做出了應(yīng)有的貢獻。
在街道工會的大力支持下，多次召開會議研究，重新選舉了新一屆工會委員，調(diào)整充實了力量，為工會工作進一步發(fā)展提供了有力保障。
二、以提高職工隊伍素質(zhì)建設(shè)為目的，重點強化學(xué)習(xí)教育堅持學(xué)習(xí)，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高職工整體素質(zhì)的有效方法。組織富興社區(qū)轄區(qū)下崗職工及在崗職工80人學(xué)習(xí)十八大精神，通過學(xué)習(xí)，不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的能力。在迎七一期間，富興社區(qū)黨總支組織各支部書記、轄區(qū)在冊黨員、居民開展了“七個一”慶“七一”主題活動之“迎七一講黨史”活動。為在職的30名職工通過觀看影片及解說的方式給大家上了一堂生動的`黨課。
1、20年初，對轄區(qū)23戶困難職工進行的慰問，每戶發(fā)放500元，共計11500元。
2、對轄區(qū)有重大疾病尿毒癥居民進行了家庭慰問發(fā)放了米面油。
3、對轄區(qū)特困職工家庭3戶組織探望和慰問，工會組織親自上門送去米面油，關(guān)心體貼他們的生活，送去組織的溫暖、幫助他們樹立生活的信心。
4、在雅安地震救災(zāi)活動中，組織職工為災(zāi)區(qū)人民捐款共計近1000元。
5、在中秋節(jié)前，慰問職工2戶，送上米面油讓困難職工感受到工會的溫暖。
1、舉辦了以“慶十八大、迎新春”為主題的文藝聯(lián)歡會。轄區(qū)下崗?fù)诵萋毠び梦璧浮⒏杪?、二人臺等表演等形式展志抒懷，充分展現(xiàn)了轄區(qū)職工奮發(fā)向上的風(fēng)貌，盡顯富興社區(qū)工會全面發(fā)展的風(fēng)采。2、3月5日學(xué)雷鋒日，組織轄區(qū)職工志愿者為轄區(qū)和興園小區(qū)輕燈小區(qū)及燈泡小區(qū)等三大小區(qū)義務(wù)勞動，職工們意識到雷鋒精神在生活中的點點滴滴的傳播。
3、在“三八”婦女節(jié)之際，以工會牽頭，聯(lián)合朝聚眼科醫(yī)院為轄區(qū)女職工舉辦了“慶三八眼科健康知識講座及義診活動”，讓女職工們度過了一個難忘的節(jié)日。
4、在科技低碳生活大型活動中為轄區(qū)7戶職工發(fā)放了環(huán)保燈管，樹立職工在創(chuàng)文明城市起到先進模范作用，做環(huán)保的低碳的城市保潔員。
5、組織轄區(qū)黨員及退休老職工去托縣神泉進行參觀學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗，取長補短。
6、是5月10日與麗研美容舉辦了“生命因奉獻而美麗，社區(qū)因關(guān)愛而和諧”將愛帶進了社區(qū)為退休老職工免費理發(fā)，進一步倡導(dǎo)了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，而且使創(chuàng)建和諧社區(qū)，共建和諧社會的理念深入到了每個職工的心中。
7、為轄區(qū)黨員職工開展了“七個一”慶“七一”主題活動之“迎七一講黨史”活動。
8、6月13日舉辦了“鄰里一家親共建文明城”主題活動，近200名轄區(qū)職工共同參加了活動。整場活動圍繞“鄰里一家親共建文明城”的創(chuàng)文明城主題，依托社區(qū)文化優(yōu)勢和人力資源，給群眾留下了深刻印象。激發(fā)出市民參與文明城創(chuàng)建工作的積極性和自覺性。9、7月8日，在家園小區(qū)開展《文化進基層、幸福到社區(qū)、創(chuàng)城連萬家消夏文藝演出，得到了轄區(qū)職工朋友們的一致好評。10、年9月23日，全民健身健康快車進社區(qū)活動在恩和家園體育場開展，活動分為三個部分文藝表演、趣味運動會、體能測試，標志著健身文化活動將進入全民參與的一個新的發(fā)展階段，得到廣大職工朋友們的一致好評。
一年來，社區(qū)的工會工作取得了一定的成績，主要歸功于街道領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心，歸功于社區(qū)居民職工的熱情支持和參與；歸功于社區(qū)工作人員的共同努力。同時，也存在一定的問題和差距，但是我們堅信，問題和差距只是暫時，條件和成績靠人創(chuàng)造。社區(qū)將在新的一年里，更加努力工作，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，發(fā)揮工會組織作用。積極創(chuàng)辦“職工之家”，廣泛開展各類活動，豐富職工的文化生活。緊密聯(lián)系廣大干部職工，積極主動地發(fā)揮工會自身職能和橋梁紐帶作用，力爭為社區(qū)居民職工朋友們貢獻更多更好的活動，為構(gòu)建和諧貢獻力量。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇十八
2010年，友三社區(qū)依照滄浪區(qū)創(chuàng)建全國和諧社區(qū)藍圖，緊扣時代脈息和社區(qū)實際，以令人矚目的效率和效應(yīng)，打造社區(qū)“515”便民服務(wù)圈，打造人人參與、互動、歸屬社區(qū)的大格局，形成社區(qū)人際關(guān)系祥和、認知思維健康、互動特色鮮明，自治氛圍濃郁的獨特軟環(huán)境。
打造社區(qū)“515”便民服務(wù)圈。
先說社區(qū)服務(wù)圈。包含三項內(nèi)容：
3088次，合計發(fā)放低保金、重殘金、應(yīng)急、零補、寒山寺、鄰里情、愛心助學(xué)、社會贊助471906元。
二、居委會以大見小。今年以來，居委會協(xié)調(diào)修剪樹枝897棵，呼吁建設(shè)友新路公交亭，假手整治59幢、72幢死角，力爭改造友新路425號小區(qū)，申請改建長欣苑3個垃圾房，積極推動安裝樓道防盜門，努力普及鎖芯防盜圈，協(xié)調(diào)解決78幢戶口、產(chǎn)權(quán)證等歷史遺留問題，贏得主干道商戶群體大筆賠償金，修繕、整治社區(qū)環(huán)境。（每樁實事背后都蘊藏著非常復(fù)雜的過程，都體現(xiàn)著居委會的孜孜不倦、奮發(fā)努力。）那么多的焦點、難點實事都做成了，可以想象居委會日常服務(wù)是如何的細致。
站、居委會、幸福聯(lián)盟志愿者隊伍三方合力，形成了友三社區(qū)無處不在，無微不至的15分鐘便民服務(wù)圈。
再說公共文化圈。也包含三項內(nèi)容：
一、硬件利用率高。健身器材反復(fù)損壞，象棋、圍棋、乒乓球經(jīng)常添置，新地板變成破地板、最后變成仿造地板，椅子換了一批又一批，電腦、電視機、音響設(shè)備經(jīng)常維修、更新，純凈水每天要喝掉一桶半……所有這一切，全因為社區(qū)活動室人流量太大，社區(qū)活動室硬件物盡所用、發(fā)揮了100%的效率。
二、文化團隊多。即便到了夜晚，社區(qū)活動室有歌詠、舞蹈、健身操活動，社區(qū)野外場地也有這么多活動，文化團隊反復(fù)活動、交替表演，營造了社區(qū)文化的一番繁榮景象。
動。
接著說衛(wèi)生服務(wù)圈。同樣包含三項內(nèi)容：
一、社區(qū)經(jīng)常舉辦衛(wèi)生、健康知識講座，也經(jīng)常開展衛(wèi)生、健康活動，比如說，青蘋果健康樂園、殘疾人康復(fù)訓(xùn)練。
二、社區(qū)衛(wèi)生站布局合理、設(shè)施完善、雙向轉(zhuǎn)診順暢、有效提供方便、快捷、高質(zhì)量的基本醫(yī)療和預(yù)防保健服務(wù)，還開展家庭門診一類的特殊服務(wù)。
三、同濟醫(yī)院制度化送醫(yī)療進社區(qū)，每次來，總要珍視百余名病人。
再接著說社區(qū)教育圈。繼續(xù)包含三項內(nèi)容：
一、青蘋果健康樂園具有規(guī)范、規(guī)模、多樣、經(jīng)常的特點，今年以來，累計開展活動15次，再加上平時的經(jīng)常性活動，累計參與人次逾千（金雞湖活動達130人）。
二、社區(qū)制度化進行各類講座、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，如，黨員學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、健康講座、安全知識培訓(xùn)、價格與消費者知識競答、等等。
工電子讀書平臺》等等教育平臺，成倍擴張社區(qū)黨校、社區(qū)市民學(xué)校的教育效應(yīng)，友三網(wǎng)因此被中國成人教育協(xié)會評為數(shù)字化教育示范項目。
最后說平安保障圈。還是包含三項內(nèi)容：
一、發(fā)揮民警作用，從“防”字著手。本社區(qū)民警邱云富是個難得的好警察，他推廣電子看車狗，普及鎖芯防盜圈，培訓(xùn)物業(yè)保安和社區(qū)護巷志愿者隊伍，工作踏實且成效顯著。
二、外來人口管理工作到位。友三社區(qū)千余名外來人基本都辦理了臨時居住證，并納入計算機動態(tài)管理。
三、社區(qū)“五位一體”工作到位。制度化展開護巷志愿者巡巷、夜間安全提示喊話等工作，經(jīng)常性走訪并教育矯正對象、幫教人員，全年調(diào)解民間糾紛98次，成功率92、8%，還及時并有效處置天然氣泄漏、暴雨泛濫成災(zāi)、停電群起糾紛等公共安全事件5起。
打造人人參與、互動、歸屬社區(qū)的大格局。
黨組織發(fā)揮龍頭作用。友三社區(qū)作。
為蘇州基層黨建工作示范點，不只黨校規(guī)范、黨員活動之家規(guī)模、黨員生活幸福，更擁有137名黨員的先進性，在我們歷年來打造人人參與、互動、歸屬社區(qū)大格局的過程中作用巨大、功不可沒！
“幸福聯(lián)盟”發(fā)揮龍尾作用。30個團隊各顯神通，各展風(fēng)采：象棋協(xié)會、交誼舞協(xié)會、乒乓隊、健身操隊天天活動，編織協(xié)會、扇子舞隊、竹板操隊、腰鼓隊、周周活動，戲曲團、歌詠團、書畫組、啦啦隊月月活動，再加上居民小組長、自管小組長、巡巷護巷、學(xué)生勞動或宣傳、服務(wù)同盟會等志愿者隊伍的經(jīng)常性活動，保守估算，幸福聯(lián)盟全年活動次數(shù)也在3000次以上，參與人次逾14萬。
本，我們加大居民旅游互動力度，組織南京、杭州、天目湖、連云港、安徽太極洞等旅游活動八次，參與人數(shù)累計612名。有組織旅游，直接促動了居民三五成群的自發(fā)旅游。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，居民自發(fā)旅游達380次，參與人次逾千，景點遍及全國各地。居民徐玉珠組織的30人桂林游，成為社區(qū)樓宇之間的美談；居民戚雅靜帶隊的5000元暢游大江南北，成為其它旅游隊伍的線路圖；居民吳美華發(fā)現(xiàn)的6元無錫黿頭渚游，復(fù)制了一批又一批三五成群的踏勘者，甚至還吸引了城市商報記者管有民的加盟。
本，友三網(wǎng)又有新的突破，開辟了《消費與維權(quán)》專欄、游戲互動世界、中國社區(qū)工作者聯(lián)誼會博客圈。在新聞領(lǐng)域，我們也有新長進，全年累計在揚子晚報、蘇州日報、姑蘇晚報、城市商報、以及電視一臺、二臺，形成各類新聞報道75篇，塑造了大量先進文明形象，再現(xiàn)了大量居民的幸福生活。
本，社區(qū)召開居民代表大會一次、議事會會議三次、社區(qū)聽證會、懇談會、協(xié)調(diào)會各2次。與會代表的所有主張，都化作居委會2010年做成的十大實事，獲得充分的張揚。
會議互動、文體互動、旅游互動、新聞互動、數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)互動、志愿者服務(wù)互動……社區(qū)這么多的互動平臺，使得居民相互熟悉、彼此了解，成為朋友多多。社區(qū)民主、自治氛圍悄然形成，以社區(qū)榮而榮的公共精神蔚然成風(fēng)。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
2011年，在油田公司工會和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神和“三個代表”思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞工作目標為中心，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)職工支持企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，動員和組織廣大員工解放思想，努力拼搏，扎實工作，銳意創(chuàng)新，為完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作出了應(yīng)有的貢獻。
現(xiàn)結(jié)合油田公司關(guān)于基層工會考核辦法對照匯報如下：
一、工會建設(shè)方面。
1、組織建設(shè)。
英旺采油廠工會委員會機構(gòu)設(shè)置情況，廠設(shè)工會委員會辦公室，無基層工會委員會，廠工會有1間辦公室，活動室1處，工會各項管理制度、機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，均已上墻。
目前正式職工198人，其中女職工28人；聘用工107人，其中女職工4人；工會會員人數(shù)198人，其中女會員28人，男會員170人。
規(guī)范職工會員管理，建立健全了職工會員檔案，并根據(jù)員工崗位調(diào)整情況進行動態(tài)管理，職工入會率達100%。為了進一步完善“職工之家”建設(shè)工作，我們充分利用現(xiàn)有活動場所，人員優(yōu)勢，在廠黨政的支持下，積極開展各類活動，如：健康體檢、送溫暖活動、職工培訓(xùn)、文體活動及職工婚、喪、產(chǎn)慰問等，使廣大職工感到了工會大家庭的關(guān)愛，職工之家的溫暖。
2、干部配備情況。
廠工會委員會有主席、專職干事各1名，兼職工會委員4名，兼職女工委員2名，兼職經(jīng)審委員2名。
學(xué)習(xí)上，工會除參加廠黨群、紀檢、器官組織的各類學(xué)習(xí)外，工會主席、專職干事，均參加油田公司組織的工會干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。目前，廠工會上下團結(jié)，相互支持配合，提高了整體工作效率。
3、制度化建設(shè)情況。
工會在認真學(xué)習(xí)集團、油田公司工會各類文件規(guī)定的同時，結(jié)合英旺采油廠基礎(chǔ)管理工作要求，對規(guī)章制度明確、細化，制訂了《英旺采油廠工會標準化建設(shè)制度匯編》，便于工作中學(xué)習(xí)應(yīng)用。
2011年我們按照油田公司統(tǒng)一安排部署，換屆選舉并召開英旺采油廠二屆一次職工（會員）代表大會。
4、職工教育工作情況。
在職工教育工作方面，工會和人力資源科相配合，針對新工進行入廠教育，組織職工開展基礎(chǔ)管理知識、員工手冊學(xué)習(xí)，組織相關(guān)人員進行安全教育和消防演練。組織副科級以上干部及部分職工代表33人，前往“瓦子街烈士陵園”接受紅色教育、前往延安監(jiān)獄接受警示教育、集中接受黨史知識教育。
在建設(shè)和諧企業(yè)文化方面我們做了大量工作，并按照安排有增無減逐一落實：
（1）舉辦“三八”職工卡拉ok比賽暨詩歌朗誦活動；
（2）廠工會在采油大隊舉辦了拔河比賽；
（3）組織職工參加了主題為“爭當(dāng)獻血的自愿者，爭做自豪石油人”的義務(wù)獻血活動；
（4）舉辦了慶五。
一、迎五四“活力無限、快樂工作”趣味球賽；
（5）組織職工參加油田公司舉辦的建黨90周年“唱紅歌頌黨恩”歌詠比賽；
（6）組織職工參加宜川縣舉辦的建黨90周年“唱紅歌頌黨恩促和諧”歌詠比賽；
（7）組織全廠職工參加健康體檢；
（8）組織職工參加“宜川縣第一屆球類運動會”；
（9）組織職工參加油田公司舉辦的聲樂比賽.二、民主管理。
1、職工代表大會制度。
建設(shè)、投資上，都能邀請職工代表參與，并把職工代表的意見提交黨政會議。2011年二屆一次職代會，收集提案25條，其中生產(chǎn)建設(shè)及科技進步方面3條，人力資源和教育培訓(xùn)方面3條，經(jīng)營管理方面2條，安全生產(chǎn)方面1條，后勤生活福利方面7條，黨建及精神文明建設(shè)方面5條。一年以來，針對25條提案，目前除了個別提案因條件不成熟未采納外，其他均已落實。
2、廠務(wù)公開制度。
2010年成立了以黨委書記為組長的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和以紀委書記為組長的廠務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在工會。2011年，廠所屬10個科室、大隊的廠務(wù)公開推行面達100%；共設(shè)立廠務(wù)公開欄8處，規(guī)范率達99%。2011年我們對廠務(wù)公開作出了明確的要求，一是全廠范圍內(nèi)廠務(wù)公開欄統(tǒng)一規(guī)范，二是廠務(wù)公開內(nèi)容、格式統(tǒng)一，三是要求各部門及時公示。
三、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新。
1、勞動競賽活動。
住、同勞動，精心組織，統(tǒng)一指揮，解決各種困難問題，認真落實生產(chǎn)工作。通過開展競賽活動，進一步增強了干部職工的責(zé)任心和勞動熱情，增強了全廠上下團結(jié)拼搏的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高了生產(chǎn)經(jīng)營效益。
2、職工素質(zhì)提升工程。
為了能使崗位練兵、技術(shù)比武活動深入基層，取得實效，工會采取開展由公司工會指導(dǎo)參與，基層工會具體實施的技術(shù)比武和文化娛樂活動。廠工會先后舉辦了“安康杯”安全知識競賽，“延長杯”注水工技能比賽，并選出優(yōu)秀選手參加油田公司舉辦的相應(yīng)比賽，取得了優(yōu)良成績。
全廠范圍內(nèi)對典型的先進模范在《英采簡報》進行宣傳；為了豐富職工文化生活，工會在黨委支持下，建設(shè)了3個圖書室，購置2000余冊書籍。
四、和諧勞動關(guān)系建設(shè)。
能深入開展勞動保護的宣傳教育活動，積極參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度的制定，堅持新工入廠教育，及時向職工發(fā)放各類勞保用品。簽訂了《集體合同》、《女職工專項集體合同》。每年堅持按照油田公司工會精神做好職工療養(yǎng)工作，2011年有4名同志參加了療養(yǎng)。
2、困難職工幫扶機制。
困難職工檔案齊全，堅持節(jié)日慰問遺囑和救治困難職工，廠工會成立了紅白喜事理事會，凡職工中有婚、喪、病等，工會都及時幫忙、探望。春節(jié)前為公司所有職工發(fā)放春節(jié)慰問品。2011年累計救濟困難職工3人次，發(fā)放救濟金6000元。
五、女工委工作。
特困女職工、單親女職工檔案齊全，送溫暖，幫扶工作及時，每年堅持對女職工進行健康體檢。2011年將女職工體檢和婦科檢查分步走，形成制度，設(shè)立女職工病史檔案。
六、經(jīng)費管理。
認真貫徹落實《延長油田股份有限公司工會經(jīng)費管理辦法》，積極協(xié)商設(shè)立了工會獨立賬戶，自主使用工會經(jīng)費。在經(jīng)費使用管理上，我們嚴格遵守豐源公司財務(wù)制度，執(zhí)行工會簽署意見，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，財務(wù)審核，廠長簽字的財務(wù)報銷制度，確保各項經(jīng)費使用到工會活動和職工身上。
七、突出成績。
1、形式多樣、健康向上的文化娛樂活動，展現(xiàn)了廣大職工團結(jié)一致、奮發(fā)向上的嶄新精神面貌，促進了企業(yè)文化建設(shè)，陶冶了職工情操，鼓舞了職工士氣，增強了隊伍的凝聚力和向心力，為積極促進企業(yè)發(fā)展建設(shè)，奠定堅實的基礎(chǔ)。
2、工會搭臺，基層唱戲，上下配合互動的崗位練兵、技術(shù)比武活動形式，既使得工會工作深入基層，內(nèi)容充實，活動點多面廣，豐富多彩。
薦2011年。
度
縣
級
工
會
工
作
總
結(jié)
會
工
作
匯
報
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料
字)。
社區(qū)工會工作匯報總結(jié)篇二十
1、堅持職代會制度。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會。廣泛收集職工的建議，提高職工參政議政的意識。在職代會閉會期間，組織各分會認真學(xué)習(xí)、貫徹職代會精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢和任務(wù)，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好的思想基礎(chǔ)；按照國家的規(guī)定，認真落實職工帶薪休假條例，積極維護職工合法權(quán)益。
2、認真落實集體合同制度。加強監(jiān)督檢查，依法維護職工的合法權(quán)益。在四屆一次職代會上，全體代表審議通過了《煤氣公司集體合同》。會后，公司以《集體合同》條款為依據(jù)，在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面進行了認真的落實。20xx年在第五屆一次職代會上工會與企業(yè)又續(xù)簽了《集體合同》。在此基礎(chǔ)上，工會又幫助和指導(dǎo)全體員工與公司簽訂了個人。
勞動合同。
《集體合同》的簽訂，使員工的合法權(quán)益制度化、合法化，從而更加規(guī)范。
3、認真落實廠務(wù)公開制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，從企業(yè)經(jīng)營目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟責(zé)任制及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等方面對廣大員工進行公開，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。
二、關(guān)心員工生活，努力為員工辦實事，辦好事。
1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進行身體健康檢查，為女職工進行專項健康檢查，建立健康檔案。除了保證員工勞動保護用品外，對有毒有害的崗位，還配發(fā)了防毒面罩，有效的保證了職工的人身安全；根據(jù)員工對建設(shè)職工住房的建議，在公司領(lǐng)導(dǎo)的不懈努力下，20xx年7月30日為職工建設(shè)的“同心苑小區(qū)”破土動工，截至目前，所有建設(shè)工作正在有條不紊的向前推進。
2、創(chuàng)建“星級之家”。為進一步加強基層組織建設(shè)，推進和諧企業(yè)風(fēng)氣，工會在鼓樓北家屬院創(chuàng)建了職工活動中心，并投資3萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進了公司“創(chuàng)建和諧企業(yè)，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”目標的實現(xiàn)。
3、大力開展宣傳教育工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標貫徹到每一名職工；組織各分會認真學(xué)習(xí)貫徹xx大會議精神，下發(fā)學(xué)習(xí)讀本，舉辦了知識競賽；為每個分會都訂閱了《山西工人報》、《中國工運》、《中國職工教育》、《華夏女工》等報刊雜志，加強了工會理論知識儲備、增長了工作經(jīng)驗；為落實市委《關(guān)于開展第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施方案》要求，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，把認真學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀的活動引伸到公司的每個崗位，掀起了學(xué)習(xí)的高潮。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展勞動競賽，提高職工技能。
1、開展勞動競賽和技術(shù)比武活動。為了進一步提高職工的操作技能、學(xué)習(xí)能力和競爭能力，提高勞動效率。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，20xx年開展以安全“三查除”為中心的勞動競賽活動，增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求，加大了獎勵的比重，促進了安全生產(chǎn)，提高了工作效率。09年煤氣公司系統(tǒng)工會獲得“全國《安康杯》競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號。
2、開展評先進、學(xué)先進活動。我公司的評先工作已經(jīng)形成了制度化、規(guī)范化。每年五一評選勞動模范、杰出員工和特殊貢獻獎，年終評選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團隊。對評選出的先進個人和集體召開表彰大會，進行精神和物質(zhì)獎勵，并組織受獎人員進行勞模事跡演講，宣傳他們的先進事跡，掀起廣大職工比、學(xué)、趕、幫的熱情。這些先進集體和個人為廣大職工樹立了勤奮敬業(yè)做貢獻，節(jié)能降耗渡難關(guān)的榜樣，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的工作熱情。
3、建立職工培訓(xùn)基地。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工，各分會在培訓(xùn)基地不定期的舉辦業(yè)務(wù)知識和操作技能的培訓(xùn)。公司還與中國石油大學(xué)成教院合作,開辦了城市燃氣輸配、環(huán)境工程、電氣工程及自動化、機械設(shè)計制造及其自動化、工商管理等專業(yè)培訓(xùn)大專班，學(xué)制3年。廣大學(xué)員利用雙休日積極參加學(xué)習(xí)，再將學(xué)習(xí)的知識運用在實際工作當(dāng)中，職工整體素質(zhì)得到了一定的提高。
4、建立群眾性安全三級網(wǎng)絡(luò)。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)。
責(zé)任書。
部門經(jīng)理為部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人做到了安全指標層層分解人人頭上有指標個個肩上有擔(dān)子形成了堅實的安全網(wǎng)絡(luò)。20xx年在全公司開展對“設(shè)備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細致排查并將安全“三查除”作為長效機制貫徹落實。
四、送溫暖保障機制。
1、為員工辦理大病醫(yī)療互助。連續(xù)3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助。患病職工除了享受基本醫(yī)療保險外，還能得到大病醫(yī)療互助的補償，為廣大職工提供了堅實的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情況，及時為他們辦理大病醫(yī)療互助金的領(lǐng)取，讓他們在困難時感到工會這個大家庭的溫暖。
2、及時為員工排憂解難。在行政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難。對因病住院的職工進行慰問，及時送去組織的關(guān)懷和溫暖；對10名困難職工給予了不同檔次的救濟；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會領(lǐng)導(dǎo)及時組織力量上門慰問，協(xié)助辦理喪事，并落實好有關(guān)勞保待遇。節(jié)假日，工會還協(xié)同黨政領(lǐng)導(dǎo)慰問堅守工作崗位的一線職工。特別是面對百年不遇的經(jīng)濟危機的沖擊，在企業(yè)經(jīng)營舉步維艱的情況下，我公司沒減員，沒減薪，沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位，為社會的穩(wěn)定起到了積極作用。
五、開展豐富多彩的活動，豐富職工文化生活。
1、每年年終的“總結(jié)頒獎晚會”和十一舉辦的“職工體育運動會”已成為公司規(guī)范性的大型文體活動，年年辦，年年出新。在各節(jié)假日，還適時的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動。20xx年年初，在經(jīng)濟低迷的形勢下，舉辦了“艱難的歷程，輝煌的業(yè)績”大型圖片展；20xx年10月20日至29日，組織了“熔煉團隊、增強企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓(xùn)練，400余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進行拓展活動。通過這些活動的開展，堅定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用，每年的“三八”婦女節(jié)工會都開展豐富多彩的文體活動慶祝自己的節(jié)日。20xx年，為慶?！叭恕眿D女節(jié)，激發(fā)女職工在經(jīng)濟危機面前的工作熱情和進取精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，快樂工作”為主體的座談會，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進行了熱烈的交流和溝通，營造了歡快的氣氛。
通過開展一系列的活動，工會自身建設(shè)有了進一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。我們根據(jù)公司機構(gòu)變動情況，對各分會進行了調(diào)整和充實，并及時發(fā)展新員工加入工會組織，入會率達100%，建立健全了工會一系列制度，規(guī)范了各類資料并整理歸檔。召開了工會工作會議，評選和表彰了一批“優(yōu)秀工會干部”和“優(yōu)秀工會積極分子”。由于工作突出，我工會多次被市總工會、建設(shè)局評選為“工會工作模范單位”、“先進工會”。20xx年獲得市總工會頒發(fā)的“先進集體”光榮稱號，進一步激發(fā)了工會組織的活力。
以上這些是我們工作中所取得的成績，但用一分為二的觀點看，我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進一步改進，各工會小組的職能有待進一步發(fā)揮，要全面履行工會的各項職能還需進一步努力，這些都需要我們認真總結(jié)，在工作中切實加以改進。今后，我們要以落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提升工會工作、創(chuàng)新工會工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍的穩(wěn)定和職工的合法權(quán)益貢獻力量！
社區(qū)工會工作的開展一直堅持以開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面為要求，為了強化工會組織、制度、作風(fēng)、文化、思想建設(shè)，積極開展形式多項、內(nèi)容豐富的職工文體和群眾性文明創(chuàng)建活動，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制，xx社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導(dǎo)下，努力推進社區(qū)工會工作群眾化和民主化進程，推進社區(qū)工會各項工作，取得了階段性成效。
一、社區(qū)積極做好關(guān)心職工生活，維護職工切身利益。
工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時和企業(yè)負責(zé)人進行溝通交流，需要社區(qū)居委會提供幫助的，積極為企業(yè)服務(wù)。社區(qū)工會與企業(yè)聯(lián)合開展“建功立業(yè)保增長、同舟共濟促發(fā)展”勞動競賽活動，通過活動調(diào)動企業(yè)職工的勞動積極性，增強企業(yè)的向心力和凝聚力;社區(qū)計生部門送政策送服務(wù);社區(qū)保障站及時將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動爭議數(shù)較往年上升的情況，社區(qū)進一步增加對相關(guān)勞動法律法規(guī)的宣傳，對新落戶社區(qū)的企業(yè)，上門發(fā)放《勞動合同法》，指導(dǎo)企業(yè)和勞動者依法管理、依法用工、依法維權(quán)。切實保障職工各項利益。
二、開展喜聞樂見的活動，搭建職工文化平臺。
社區(qū)聯(lián)合新聯(lián)造船廠開展豐富多彩的節(jié)日活動，社區(qū)通過“文化進企業(yè)”、“法律進企業(yè)”等一系列的活動平臺，推進工會重點工作縱深發(fā)展，提高工會工作整體水平起著重要作用，定期開展適合外來務(wù)工人員文化層次、文化特點、文化需求的文體活動，不斷豐富外來務(wù)工人員精神文化生活，促進文化共享和文化認同。同時充分利用重大節(jié)日、重大活動開展有效的法制宣傳，開展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節(jié)”、“3.15維權(quán)日”、“5.1勞動節(jié)”、“6.26禁毒日”等節(jié)日契機，集中開展外來務(wù)工人員法制宣傳和法律咨詢，引導(dǎo)他們樹立遵紀守法、依法開展生產(chǎn)生活和依法維權(quán)觀念。堅持“一月一法”的法制學(xué)校授課活動，增強其學(xué)法、懂法、用法、守法的自覺性。
今年年初開始社區(qū)就來到新聯(lián)造船廠和企業(yè)外來務(wù)工人員共度元宵佳節(jié)，給他們帶去精彩的節(jié)目，送上溫暖的元宵。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學(xué)，反對邪教”的警示教育宣傳，并發(fā)放有關(guān)宣傳教育資料。并且提供各項咨詢活動。成功解決以為外來務(wù)工人員子女轉(zhuǎn)學(xué)問題，今年及時報送給工會材料幫扶了困難職工2位。社區(qū)還成立了“外來務(wù)工服務(wù)基地”，切實保障轄區(qū)職工各項利益。開展“三色”服務(wù)即紅色志愿服務(wù)、黃色救援服務(wù)、綠色通道服務(wù)。社區(qū)將把為轄區(qū)職工服務(wù)工作常態(tài)化，讓社區(qū)成為外來務(wù)工人員真正的“家”。
三、送溫暖保障機制。
社區(qū)工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生活問題為大事來抓，深入到家庭生活中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，解決切實問題。隨著社區(qū)網(wǎng)格化工作開展，社區(qū)主任定期來到困難職工家中進行慰問幫扶，解決其自身問題，了解具體情況。結(jié)合“五級書記大走訪”活動，在黨政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難，為社區(qū)退休老干部、老黨員、以及困難職工幫助他們解決實際困難，提供幫助，解決實際困難，把社區(qū)和居民緊密的聯(lián)系起來。救助企業(yè)困難職工xx人，為xx人解決了實際困難。社區(qū)及時為轄區(qū)內(nèi)居民開展各項幫扶，及時送去組織的關(guān)懷和溫暖，維護困難職工群體利益，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，千方百計為困難職工辦實事、辦好事。將積極挖掘社會力量，大力整合資源、積極創(chuàng)新幫扶方式、切實完善長效機制，推動各項幫扶救助工作取得明顯的成效。
雖然社區(qū)工會取得了一些成績，但是在肯定成績的同時，仍然存在一些不足，工會的工作作風(fēng)和方法還有待加強，進一步發(fā)揮工會小組的職能，全面履行工會的各項職能，這些打偶需要認真總結(jié)，在工作中切實加以改進。今后，要再接再厲，不斷加強工會的自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平，為全面完善各項工作而不斷努力。