總結(jié)的寫作可以讓我們更好地記錄和回顧過去的經(jīng)歷和成長歷程,形成自己的經(jīng)驗教訓(xùn)。寫總結(jié)時可以參考一些范文和案例,借鑒他人的經(jīng)驗和做法,但要保持獨立思考和創(chuàng)新。想要了解怎樣寫一篇好的總結(jié)?請看下面這些范文。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇一
自去年xx月調(diào)入xx公司辦公室以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下,我堅持不斷地學(xué)習(xí)理論及專業(yè)知識、總結(jié)工作經(jīng)驗,培養(yǎng)自身思想修養(yǎng),努力提高綜合素質(zhì),嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,完成了自己崗位的各項職責(zé),在這里將自己的思想、工作情況簡要的總結(jié)如下:
我是于20xx年x月從xxx調(diào)入xx公司辦公室工作的,由于此前在xx戰(zhàn)線工作,所從事的工作性質(zhì)和內(nèi)容同目前所從事的辦公室工作有一定的不同。新的工作環(huán)境,新的工作內(nèi)容對我提出了新的要求,為了使自己盡快進入工作狀態(tài),我利用一且機會和空余時間盡量向書本、向老同志學(xué)習(xí),向內(nèi)行請教。為使我的業(yè)務(wù)素質(zhì)有較快提高在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下先后參加了金元公司組織的辦公室工作培訓(xùn)班、省勞動廳組織的勞動保障培訓(xùn)班。在這期間我的收獲主要有兩個方面:政治思想上的成熟和業(yè)務(wù)工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗,總結(jié)為八個字“收獲頗多、受益匪淺”。
我的轉(zhuǎn)變與進步,是公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己加入水電行業(yè)時間還不是很長,還有很多方面(政治思想、理論知識、專業(yè)知識等)需要不斷的學(xué)習(xí),要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行。我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累,更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會,是領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任和支持的結(jié)果!正因如此,我將更加珍視自己的崗位,以無比的熱情與努力爭取更大的進步!
辦公室工作除了日常的綜合性事務(wù)外,更多時候要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求進行調(diào)察研究、搞好協(xié)調(diào)服務(wù),了解、掌握公司各項工作動態(tài)和信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),當好參謀助手。去年8月在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和信任下,讓我負責(zé)辦公室工作。圍繞公司“項目開發(fā)與存量收購并重”的發(fā)展戰(zhàn)略思路,我一方面協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)理順了公司各項規(guī)章制度,另一方面協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門搞好調(diào)研和對外協(xié)調(diào)工作,先后陪同公司領(lǐng)導(dǎo)來到務(wù)川沙壩電站、石埡子電站、風(fēng)岡九道拐電站、道真梅江河流域、習(xí)水桐梓河流域、赤水習(xí)水河流域開展了資源論證和開發(fā)調(diào)研,參與了習(xí)水河流域赤水段水能資源開發(fā)權(quán)轉(zhuǎn)讓、風(fēng)岡九道拐二期收購、余慶縣方竹水力發(fā)電廠的收購洽談等工作。
在對外協(xié)調(diào)上我一方面積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好日常的來賓接待工作,另一方面配合公司領(lǐng)導(dǎo)和計劃財資部做好與中行、農(nóng)行的籌融資洽談工作。與公司領(lǐng)導(dǎo)先后陪同省中行領(lǐng)導(dǎo)前往務(wù)川沙壩,石埡子電站進行了實地考察,陪同市農(nóng)行領(lǐng)導(dǎo)前往北京申請余慶方竹電站借款免息,為我公司取得中行1.2億項目借款,余慶方竹電站借款免息做了自己的努力。
為確保公司工程項目的合法化,及時取得項目建設(shè)的市場準入資格,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門協(xié)調(diào)好沙壩水電站、石埡子電站工程前期工作,加快項目的催審催批。同時努力協(xié)調(diào)好公司領(lǐng)導(dǎo)班子與各部室、公司各部室之間、公司與基層單位、公司與政府機關(guān)和上級部門的關(guān)系。為公司各項工作的順利開展搞好服務(wù)。
我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們的批評和指導(dǎo),對我今后的提高是十分必要的,我的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點:
1、作為辦公室主任,在進行辦公室管理工作過程中,缺乏大膽管理的主動性,今后我應(yīng)加強學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平,工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。
2、與同志交流少,關(guān)心同志不夠。
具體表現(xiàn):
(1)同同志們的聯(lián)系不夠,缺乏交流;。
(2)工作中對同事們的關(guān)心不夠。我這方面的缺點,同志們曾給我指出過,但自己也注意改正自己的不足,但還需進一步努力。
回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作,這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助是分不開的,在此對公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝!以上是我對半年來思想、工作情況的總結(jié),不全面和不準確的地方,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、指正。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇二
年年歲歲花相似,歲歲年年人不同,不知不覺時間就這么又從身邊溜走了一年。又到了年底做總結(jié)的時候,細數(shù)這一年,可謂經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨雨,有過艱辛也有過歡樂,自己回首這一年的路途,可以用基本滿意來形容。下面首先先梳理下著一年的工作。
貫穿全年的主旋律!其實每個上班族都是一樣,自從你進入了職場,工作就會占據(jù)你生活中的一大塊時間,特別是對于我們這些的年輕人,家庭的壓力還不是太大,剛剛工作沒幾年,自己事業(yè)正處于開端時期,這段時間其實是自我提高充實的時期,別讓幾年后的自己后悔今天所做的事情,不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無為而羞恥,這正是我所追求的目標,也正是抱著這種態(tài)度我努力的完成著每天的工作。
細數(shù)這一年……年初放假回來,我所管理的1—3#等七項還正處于裝修中段,有些樓的砌筑施工還沒完成,面對年中要竣工的壓力,當時要完成的工程量還是很大的,裝修階段不比主體施工,面臨著水、電、氣等多多個專業(yè)的協(xié)調(diào)管理,如果哪個方面沒考慮到,可能就會有一連串的問題產(chǎn)生,這也是這段時間我所工作的重點,以土建施工為主,其他施工為輔,循序漸進,在保證工程質(zhì)量的情況下保證工程進度不落下。
經(jīng)過幾個月和同事們的一同努力,整個工程在有條不紊的向前推進著,就當勝利的曙光就要到來之時,老天給我們開了一個不大不小的玩笑,進入七月北京的雨水就開始多了起來,三天一小雨五天一大雨,使得地下室的施工遇到很大的困難,外墻漏水,地下室潮濕等種種問題都顯現(xiàn)了出來,起初面對這些問題自己也是有些手忙腳亂,今天下雨地下室進水,明天剛剛把水抽干凈,然后后天就又是一場雨,就這樣反反復(fù)復(fù),使得地下室的施工一直處于停滯不前的狀態(tài),但面對困難整個項目沒有一個人退縮,既然下過雨再抽水來不及,那我們就盡量的保證下雨的時候地下室不會進那么多水,從此每當下雨的時候,不論白天晚上,施工現(xiàn)場都會出現(xiàn)我們的身影,大家有的聯(lián)系指揮,有的親自上手接泵拉線,盡量保證地下室不會積水。7月21日,可以說整個北京面臨著一場考驗,60年不遇的暴雨傾盆而來,從當天下午下雨開始,大家就有條不紊的按著計劃準備著這場戰(zhàn)役,時至傍晚,大雨傾盆,我們每個人都淌著水,帶著工人,每一棟樓,每一個漏水點的排查,只要發(fā)現(xiàn)漏水,馬上處理排水,每個人的臉上沒有絲毫的猶豫,反而更帶著一種堅韌,就這樣在這個暴雨傾盆的傍晚,我們一直奮戰(zhàn)到了凌晨,在全市多處路段建筑積水嚴重的情況下,我們保證了我們所施工的項目地下室沒出現(xiàn)明顯大面積積水,第二天看著仍然可以正常進入施工的地下室,雖然我們都略帶疲憊但大家臉上洋溢的更多是一種欣慰。
從這場雨過后,我們的工程真正進入了最后的收尾階段,面對竣工日期日益臨近的壓力,面對工人不足的情況,我們這些一線的管理人員每天加班加點,除了要做好竣工前的資料準備還要保證現(xiàn)場進度質(zhì)量不會落下,就這樣我們每天早上一早就奔赴現(xiàn)場,晚上都加班都八九點鐘多才回去,經(jīng)過一個多月大家共同的努力與奮斗,我們終于在八月底順利的進行了竣工驗收,把房子順利的交到了甲方手中。
項目竣工后的這段時間,維修工作和一些竣工資料的整理就成了我日常主要的工作,這段時間相比之前就有了更多的時間充實自己,而充實自己的方式我認為就是看書,有人曾說,要么讀書要么旅行,身體和思想必須有一個在路上。這段時間無論是業(yè)內(nèi)還是業(yè)外,書還是看了幾本,充實自己的過程也是一個讓自己進步的過程,利用項目竣工后的這段時間我還參加了質(zhì)檢員、全國公共注冊工程師等一些考試,每當進入考場看到比自己年齡大上十幾二十歲的人在和自己一起考試的時候,都會感嘆他們都這樣不斷的學(xué)習(xí)充實自己,我們這些年輕人又有什么理由不努力呢。
轉(zhuǎn)眼就到了金九銀十的季節(jié),隨著北分一些項目的竣工,我也接到了一個新的任務(wù),那就是來到位于五里坨的49項目幫助交房,這次要面對的是小業(yè)主,對我來說這又是一次新的挑戰(zhàn),在49項目的半個多月,讓我學(xué)到了很多和業(yè)主特別是小業(yè)主打交道的技巧,將近20天的時間,從我手里交出將近100套房,我也最終圓滿的完成了這次交房的任務(wù)。
現(xiàn)在我又回到了我所在的48項目部,二期的工程已經(jīng)破土動工,前期有很多方案技術(shù)工作需要去完成,這段時間的工作也是盡量為二期的做好準備,相信經(jīng)過我們的努力,二期工程也會順利有序的開展起來。
洋洋灑灑寫了一大堆,基本把我這一年來的工作做了個梳理,總結(jié)這一年的里程,有遺憾也有收獲,有艱辛也有快樂,在這即將過去的20xx年里,我感覺自己在工作方法上還有待改進,有時候做工作自己的思路還不是很清楚就急于動手,結(jié)果最后還得反回來重做,即減慢了效率又影響了自己的工作熱情。面對施工隊我認為自己缺乏的還是一種魄力,做為工程管理人員,沒有魄力可能在現(xiàn)場有些工作就不容易開。作為施工現(xiàn)場的技術(shù)人員,雖然經(jīng)過了兩年的鍛煉,但仔細想來,我還是覺得自己對一些規(guī)范要求掌握的不夠扎實,特別是一些新更換的規(guī)范,自己還沒來得及仔細的看看,這也是未來這一段時間我所要彌補的地方之一。
上半年辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下在公司所屬各部門的積極配合及大力協(xié)助下辦公室全體員工團結(jié)協(xié)作,克服重重困難和壓力,以“團結(jié)、求實、誠信、高效”的工作作風(fēng),使得工作穩(wěn)步發(fā)展。上半年,我們始終堅持服務(wù)到位,保障有力的工作宗旨,以高昂的工作熱情敬業(yè)的工作態(tài)度做了以下幾方面工作。
一、加強材料采購管理,完善采購程序。
1、在公司各部門的配合下在原來的基礎(chǔ)上進一步完善了材料采購程序。過去在材料還存在操作不規(guī)范,監(jiān)管不力的地方,今后要進一步規(guī)范操作程序,切實為公司節(jié)約成本。
2、實行了嚴格的材料采購申報審批制后,由項目管理人員審核,統(tǒng)一到公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準,再由采購人員進行詢價做到先請示后購買。材料采購工作,從計劃采購保管進庫入庫需要做大量工作,通過這種方式,減少了因盲目采購引起的不必要的浪費。
二、強化基礎(chǔ)管理,把安全工作做為重中之重。
1、從制度上加強管理,把工作做到實處,特別是安全工作,是我們工作的一個重點,我們深深意識到安全工作責(zé)任重于泰山,始終把安全工作放在首位,強調(diào)把“安全第一,預(yù)防為主”的方針落實到實處,提高人員的安全意識。
2、督促駕駛員及時了解所駕駛車輛的運行情況,做好車輛的維護和保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時維修,不開帶病車,并留有詳細記錄。合理安排出車時間,嚴格執(zhí)行派車制度,確保上班時間不私自出車,嚴禁非駕駛員私自駕駛車輛。
三、加強人力資源管理,做好人員的調(diào)配工作。
1、項目開工以來,工地進場勞力人數(shù)據(jù)不完全統(tǒng)計為:×人,其中管理人員:××人,公司為高空及相關(guān)作業(yè)人員提供了團體意外傷害附加傷害醫(yī)療保險:共計×人。
2、為提高公司管理水平、增強公司實力適應(yīng)公司的發(fā)展,公司新增員工:司機兩名,財務(wù)部經(jīng)理一名,工程部技術(shù)人員三名。
3、做好工地人員統(tǒng)計,工人退場后,核實退場手續(xù)是否齊全,照章辦事。
四、做好日常管理,為公司發(fā)展服務(wù)。
提高后勤服務(wù)水平、加強團隊合作意識。辦公室全體員工能夠樹立為公司為項目服務(wù)的思想,與各部門相互配合,協(xié)調(diào)發(fā)展。具備工作熱情,提高工作效率,為公司服務(wù),切實為領(lǐng)導(dǎo)分憂。在日常管理中我們主要從以下幾個方面入手:
1、嚴格員工考勤制度通過對員工的考勤,全面了解員工的出勤及調(diào)休、病事假情況,為員工的崗位流動、病假工資、醫(yī)療費用及相關(guān)福利待遇工資發(fā)放等提供依據(jù)。
2、實行每周例會制度,總結(jié)上一周生產(chǎn)經(jīng)營情況及安排下周的工作。加強公司各部門的管理制度、獎懲辦法相關(guān)表格及對外行文格式的統(tǒng)一。
3、辦公用品做到領(lǐng)物有登記,收交有記載,借出要登記,損壞要賠償。辦公桌椅門窗及電腦打印設(shè)備等,做到及時維修和保養(yǎng)。
4、密切聯(lián)系辦事處及工地項目部做好上傳下達、下情上傳工作。努力做好橋梁紐帶作用。
半年來,經(jīng)過辦公室全體人員的努力,在與各部門的積極配合下,很好的完成了以上各項工作任務(wù),但問題還是有的,主要表現(xiàn)在以下兩個方面,這也將是我們今后工作需要努力的方向:
一方面對安全生產(chǎn)、安全行車的監(jiān)管力度不夠,非司機在未經(jīng)允許的情況下仍擅自使用車輛,對車輛保養(yǎng)不夠,對車輛造成損失增加修理費用;另一方面還存在材料供應(yīng)計劃不嚴謹?shù)葐栴}。
這就要求我們在下半年的工作中:
1、切實加強對安全生產(chǎn)、安全行車的監(jiān)管。
2、材料采購進一步規(guī)范操作程序,加強監(jiān)管力度。
3、進一步加強人力資源管理,堅持“留住人才,用好人才”的方針使得公司各項工作正規(guī)化。
4、牢固樹立為公司為項目服務(wù)的思想,提高后勤的服務(wù)能力、凝聚能力、團隊合作能力,為公司的發(fā)展做出貢獻。
到公司工作已經(jīng)十個月了,感受頗多,收獲頗多。從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入建筑行業(yè),新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位,對我來說是一個良好的發(fā)展機遇,也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會?!肮芾硪?guī)范、運作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、爭創(chuàng)一流、工作愉快、親如一家”是我這近一年來切身地感受。在此,首先特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助,使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運作程序,努力做好本職工作。進入公司工作以來,我認真了解了公司的發(fā)展概況,學(xué)習(xí)了公司的。
規(guī)章制度。
熟悉了辦公室日常管理事務(wù)及建筑行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識同時更是真切地感受到了積極向上、催人奮進的xx文化使我受益匪淺?,F(xiàn)將本人今年的工作情況總結(jié)如下:
一、加強思想政治學(xué)習(xí),保持積極進取的精神風(fēng)貌。
認真學(xué)習(xí)了x總在200x年第一次、第二次工作會議上的講話,深刻領(lǐng)會“抓住機遇,發(fā)揮市場優(yōu)勢,誠信經(jīng)營,以人為本,調(diào)整結(jié)構(gòu),每建必優(yōu),建筑做強,房產(chǎn)做精,優(yōu)化機制,精細管理,加快發(fā)展,提前實現(xiàn)三年再造一個新xx的主要經(jīng)濟指標”的工作思路和目標,正確認識自己的職責(zé)和角色,對自己的崗位負責(zé),對自己的言行負責(zé),樹立“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、”的理念,保持積極進取的精神風(fēng)貌,以xx的“四心”、“六不”來指導(dǎo)、激勵和鞭策自己。此外還學(xué)習(xí)了公司的各項規(guī)章制度和文件,了解了公司歷年所獲的各種榮譽以及各項目部情況和項目經(jīng)理。同時對公司的新版cis進行了認真學(xué)習(xí),對xx獨具特色的企業(yè)文化的形成、現(xiàn)狀和發(fā)展也有了一個較為深刻地了解。
二、積極服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,努力完成各項工作。
辦公室的職能決定了工作的性質(zhì)是為公司領(lǐng)導(dǎo)和各個部門服務(wù)的,涉及到企業(yè)的方方面面,總體而言是比較瑣碎而繁雜的。一年來,本人認真服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,努力做好各項工作,主要是:
1、做好公司文件、函件、
講話稿。
總結(jié)規(guī)劃等的起草和會議記錄工作至12月15日止,今年公司共下文24個函件78份。
根據(jù)要求本人主要是認真及時做好其中部分公司文件、通知、函件的起草工作;對公司召開的項目經(jīng)理例會、辦公例會、安全現(xiàn)場會等做好會議記錄、并做好攝影、有關(guān)圖片資料的收集、整理;認真做好工程開工儀式、宣誓儀式等各類講話稿、公司。
前三季度工作總結(jié)公司03年度創(chuàng)建文明單位規(guī)劃等文稿的撰寫工作。
公司簡報是企業(yè)的新聞媒體,員工的精神天地,是一個重要的交流與宣傳窗口。認真做好每期簡報的編寫工作是一項重要內(nèi)容。根據(jù)自己以往在企業(yè)報社的工作經(jīng)驗,結(jié)合公司實際情況。
勵志。
網(wǎng),認真編好每一期簡報,做好組稿、催稿、編輯及寫稿工作。平時盡量利用報紙、雜志、因特網(wǎng)等渠道收集各方面信息、圖片,增加簡報內(nèi)容,做到圖文并茂,增強其可讀性、知識性,并努力學(xué)習(xí)相關(guān)電腦軟件的應(yīng)用,使編排簡潔、美觀。今年共編寫了10期簡報,在簡報上撰寫文章16篇。同時,及時將公司工作動態(tài)反饋給集團公司簡報、xx人雜志,以擴大宣傳范圍和力度。在“xx人”雜志上共刊登文章26篇(含簡訊)、圖片6幅,其中本人4篇;在“xx簡報”上共刊登文章35篇,其中本人11篇,起到了一定的宣傳作用。
3、檔案管理、文件收發(fā)工作。
主要是配。
合同。
事xx做好檔案管理與文件收發(fā)工作。按照公司有關(guān)制度做到收文收函、發(fā)文發(fā)函及時登記,及時辦理,做到不積壓、不延誤文件;同時學(xué)習(xí)檔案的分類、歸檔、保存,并結(jié)合在實際中運用,對今年工程管理處每次提交的工程類檔案(工程施工技術(shù)資料和竣工圖)進行及時的整理。
4、總務(wù)工作。
后勤工作是辦公室工作的一項分散而又重要的內(nèi)容,事細又多而雜,主要是及時做好辦公樓、觀音塘宿舍、倉庫的設(shè)施如門鎖、燈具、水龍頭、閥門、衛(wèi)生用具的購買和更換等工作。
5、會議資料、會務(wù)等準備工作及其它工作今年公司召開的大小會議特別是新辦公樓的啟用以后,會議室使用頻繁,如對行業(yè)主管部門、集團公司和其他單位的各種接待、考察,公司項目經(jīng)理例會、辦公例會等會議很多,還有在xx、xx召開的安全生產(chǎn)現(xiàn)場會以及夏季慰問工作、安全生產(chǎn)日活動等會議,認真做好各項會務(wù)準備、接待、會議記錄、攝影等是日常工作的一項重要內(nèi)容。
同時,認真做好報紙、雜志、信件的收發(fā)工作;嚴格按照公司證書借閱制度,配合同事何婷做好證書、文件借閱工作;做好辦公用品、印刷品等的購置領(lǐng)用發(fā)放、名片制作工作;公司組織的節(jié)日、旅游、爬山比賽等活動的后勤服務(wù);認真做好防治非典時期的如預(yù)防藥品、消毒藥水、口罩、宣傳用品的發(fā)放,每日匯報主管部門等有關(guān)工作;做到在下班時間隨叫隨到,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。此外,工作之余,本人也注重加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提升自己的知識面,并參加了今年的經(jīng)濟師系列中級職稱考試。人無完人,金無足赤。
在工作中本人也存在著一些缺點和不足,如對建筑行業(yè)缺乏足夠的了解、沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過建筑專業(yè)知識和文秘專業(yè)知識;檔案管理方面尚不夠熟練;與領(lǐng)導(dǎo)缺少足夠地溝通、了解,有時不能完全透徹地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖等等。我將在今后的工作中努力改進以上的缺點和不足,力求做得更好。以上是我今年的工作總結(jié)。在今后的工作中,我將努力堅持“求真務(wù)實、誠信為本,腳踏實地、業(yè)精于勤,與人為善、真誠相待”的人生宗旨,以“學(xué)海無涯苦作舟”為勉,立志xx,虛心學(xué)習(xí),不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì),勤奮工作,與時俱進,為公司的發(fā)展盡心盡力!
公司辦公室工作總結(jié)個人篇三
在集團公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在集團公司黨委各部門的指導(dǎo)下,西安電化公司黨委*年上半年主要做了三項工作并取得初步成效。
一、項目黨建工作求真務(wù)實。
今年公司黨委圍繞著項目黨建年的開展,重點做了以下幾項工作。
1、加強項目黨組織建設(shè),加快作業(yè)隊黨支部組建工作,做到了那里有項目那里就有黨組織,以提高黨組織的覆蓋面和影響力。針對公司有的作業(yè)隊無支部、有的作業(yè)隊無黨員,黨組織開展工作難以落實的情況,5月上旬,公司黨委副書記帶隊,組織黨委工作部、紀委、團委部門對公司項目黨建、團建進行調(diào)研,從調(diào)研情況看,生產(chǎn)一線黨員偏少,特別是工人黨員比例偏低,作業(yè)隊中具備成立黨支部條件的僅占42.3%。導(dǎo)致這些問題的主要原因有三。
一是作業(yè)隊一批優(yōu)秀的大中專學(xué)生黨員提拔到公司、項目部管理崗位;二是企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴張過快,作業(yè)隊實現(xiàn)裂變,有的一分為三,有的一分為四,致使原來的黨員分布發(fā)生了較大變化。三是公司退休、內(nèi)退的黨員過于集中,調(diào)出公司到外單位的黨員數(shù)量逐年增加。四是發(fā)展黨員工作進展不盡人意,還存在著一些問題。為解決以上問題,我們打算一是結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營布局和各單位作業(yè)隊設(shè)置及黨員分布情況,對黨員進行調(diào)整,通過調(diào)整盡快達到組建作業(yè)隊的同時建立黨支部。二是把優(yōu)秀的作業(yè)隊長、工班長、合同工做為發(fā)展黨員工作的重點,通過黨課教育和黨建政治理論培訓(xùn),促進黨員發(fā)展工作,壯大生產(chǎn)一線黨員隊伍。三是擬將優(yōu)秀的作業(yè)隊黨員副隊長培養(yǎng)成兼職支部書記,同時落實兼職支部書記津貼待遇,以調(diào)動他們工作積極性。
2、加強項目黨組織的制度建設(shè)。公司黨委今年建立了基層黨支部工作規(guī)范,本著管用、適用,操作性強的原則對專職黨支部書記、兼職黨支部書記、機關(guān)黨支部書記的崗位職責(zé)和工作標準進行描述,重點解決支部工作做什么,什么時間做,做到什么標準等問題。年底,公司黨委將按照工作規(guī)范組織檢查督導(dǎo)組對支部工作進行標準化考核驗收,以促使支部工作走向標準化、規(guī)范化,提高黨組織的戰(zhàn)斗力。
3、打造學(xué)習(xí)型黨組織。將中心組學(xué)習(xí)由公司、段向作業(yè)隊黨支部延伸,學(xué)政治理論、學(xué)現(xiàn)代管理、學(xué)新技術(shù)、新工法等,通過學(xué)習(xí)強化帶頭人的理論素養(yǎng)和思想文化素質(zhì)。今年年初,我們邀請了專家教授和集團公司宣傳部王部長做了黨的xx屆四中全會專題輔導(dǎo)和企業(yè)文化講座,干部職工反響很好,今年我們還將適時舉辦黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓(xùn)班,以提高黨支部書記的工作水平和黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。
4、全面實施發(fā)展黨員票決制,以擴大黨內(nèi)民主,提高新黨員質(zhì)量。為保證此項工作的順利進行,公司黨委在取得試點的基礎(chǔ)上,今年出臺了黨員票決制實施細則,明確了發(fā)展黨員票決制的程序和應(yīng)注意的相關(guān)問題,并規(guī)定對發(fā)展預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正要組織群眾分德能勤績四個方面進行票決,沒有通過票決,群眾不滿意的不能入黨,用制度保證新發(fā)展的黨員由過得去變?yōu)檫^得硬,使黨員的民主權(quán)利真正的落到實處。
二、主題實踐活動進展順利扎實有效。
公司黨委以“挑戰(zhàn)新時速,砥礪再奮進”主題實踐活動為全年工作的主線,將其與“項目黨建年”活動、爭創(chuàng)“四強”黨組織、“四優(yōu)”黨員和“五型”職工活動、創(chuàng)建黨支部工作示范點活動、學(xué)習(xí)巨曉林活動有機的結(jié)合起來,圍繞項目質(zhì)量、安全、工期、信譽,開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建“黨員先鋒號”示范工程等多種形式的黨內(nèi)主題活動,促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作。公司承建的包西、太中銀、西格開通項目進展迅速,哈大、西安地鐵、向莆、紅烏、烏阿等項目施工生產(chǎn)穩(wěn)步推進,公司上半年完成產(chǎn)值6.35億,實現(xiàn)了時間過半,任務(wù)過半。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇四
經(jīng)過一年來的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫忙,我已完全融入到了龍泉寺這個大家庭中,個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?,F(xiàn)將我一年來的工作狀況簡要總結(jié)如下:。
一、以踏實的工作態(tài)度,適應(yīng)辦公室工作特點。
辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每一天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,而且通常比較緊急,讓我不得不放心手頭的工作先去解決,因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時光,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,這天欠了帳,明天還會有其他工作要去處理,因此,我經(jīng)常利用休息時光來進行“補課”,把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少,工作量大,個性是公司會務(wù)工作較多,這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。在這一年里,遇到各類活動和會議,我都用心配合做好會務(wù)工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只期望把活動圓滿完成。
今年是公司的效益與服務(wù)年,而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門,我認真做好各項服務(wù)工作,以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,我都會及時辦妥;下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫忙,我都會第一時光解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。
二、盡心盡責(zé),做好本職工作一年來,我主要完成了一下工作:。
1、文書工作嚴要求。
1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司。
規(guī)章制度。
及iso標準化流程要求,保證各類文件擬辦、傳閱的時效性,并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu),確保政令暢通。待文件閱辦完畢后,負責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。
2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作,負責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送,電子郵件的發(fā)送,同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大,有時一天有多個文件要下發(fā),我都是仔細去逐一核對原稿,以確保發(fā)文質(zhì)量,一年來共下發(fā)紅文份。同時負責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,以及各類活動會議通知的擬寫。
3)編寫辦公會議材料,整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行狀況進行核對,催收各部門月度小結(jié)、計劃,并擬寫當月工作回顧,整理辦公會議材料匯編成冊,供總經(jīng)理室參考。辦公會議結(jié)束后,及時整理會議記錄,待總經(jīng)理修改后,送至各部門輪閱。
xx年辦公室工作的指導(dǎo)思想是:圍繞公司工作重點,抓住一個中心,抓好二個管理,突出二個重點,搞好三個服務(wù),促進辦公室工作躍上新臺階。抓住一個中心,即生產(chǎn)經(jīng)營中心;抓好二個管理,即后勤管理、辦公室內(nèi)部管理;突出二個重點,即參謀助手作用、綜合文字材料的撰寫;搞好三個服務(wù),即為領(lǐng)導(dǎo)、所屬企業(yè)和各部門服務(wù)。按照年初制定的這個工作思路,圍繞與公司簽訂的目標職責(zé)書要求,一年來,辦公室全體人員努力做好各方面工作,管好后勤,當好服務(wù)員;搞好文書工作,繼續(xù)持續(xù)規(guī)范化運行。一切服從于公司工作中心,一切服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營,認真履行了部門各項職責(zé)。
一、年工作狀況。
(一)基本完成了部門職責(zé)目標。
按照年初職代會上與公司簽訂的目標職責(zé)書要求,辦公室考核指標分為9大類,透過檢查總結(jié)我們的工作,各個方面基本上都按照目標要求得以圓滿完成。全年無失泄密事件發(fā)生;公司總經(jīng)理辦公會決定重大事項督辦無失誤、差錯和遺漏,并建立了電話督查記錄和書面督查制度;完成。
調(diào)研報告。
4篇;公文運行及時準確、規(guī)范;完善了車輛及駕馭人員管理辦法,有規(guī)范的制度和執(zhí)行記錄;各類檔案全部按要求規(guī)檔;后勤服務(wù)滿意率也超過80%;公司辦公自動化按要求擬訂了方案,由公司確定后即可實施;各項費用管理基本實現(xiàn)控制目標。
(二)文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運行。
1.文字服務(wù)工作水平有必須提高。今年以來,辦公室撰寫、寫作的文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均有必須提高,參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮。截止12月10日,全年擬寫各類文件200份,各類會議紀要49份。為了溝通狀況,督促工作,還新設(shè)立了《工作通報》,目前已經(jīng)編發(fā)了10期。
2.公文運行管理更加規(guī)范。在公文管理工作中,辦公室著力強化運行的規(guī)范,繼續(xù)持續(xù)了較高的水平。一是在收文的處理上,要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日,除因領(lǐng)導(dǎo)出差等原因外,多數(shù)文件的處理到達了這一目標。與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的文件資料甚至做到了當日送達當日辦結(jié),有效地提高了公文的運行效率,為公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行帶給了保證。二是在發(fā)文的管理上,透過對各部門的多次反復(fù)提示,在公文的擬制和審簽等方面,絕大多數(shù)部門都基本到達了國家公文管理辦法要求的水平,行文規(guī)范,程序清楚,格式準確,標注基本規(guī)范,提高了整個公司的公文制作水平。在市局組織的全市煙草行業(yè)公文評比中,我司參評的三個文種中,兩個獲得一等獎,一個二等獎。三是按照公司有關(guān)規(guī)定和要求,嚴格發(fā)文管理,對可發(fā)可不發(fā)的文件,透過與部門協(xié)商,基本沒有進行發(fā)文,或采取其它形式變通發(fā)文,不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文,務(wù)必發(fā)文的盡快發(fā)文。有效地減少了發(fā)文數(shù)量,提高發(fā)文質(zhì)量,杜絕了文牘主義,克服了文山現(xiàn)象。
3.會議服務(wù)水平進一步提高。會務(wù)工作做得如何,是對辦公室服務(wù)水平的一個總體檢驗。一年來,公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務(wù),個性是公司職代會的召開,由于辦公室在歷次職代會的組織中,積累了經(jīng)驗,因此,在會議服務(wù)過程中,沒有出現(xiàn)失誤。在市局承辦的全國部份城市網(wǎng)建工作會上,辦公室也派出人員參與會務(wù)工作,配合帶給會議服務(wù),保證了會議的順利召開。
4.加大了督查督辦力度。從下半年開始,辦公室透過公司紀律、效率、作風(fēng)整頓,深刻解剖自我,總結(jié)工作中的不足后,花大力氣抓好公司決定重大事項的督查督辦工作,全年共發(fā)出督查。
通知書。
21號,電話督查多次,有效地促進了相關(guān)部門開展工作,收到了很好的效果。
5.扎實開展檔案管理和保密工作。由于檔案室配置的原因,對公司檔案的標準化管理工作造成必須影響,但是在現(xiàn)有條件下,辦公室對檔案的達標工作仍然沒有放松,按照既定計劃,完成了上年應(yīng)歸檔文件的整理歸檔工作。完成了近30萬字的公司成立以來的規(guī)范文件匯編。保密工作也有了進一步加強,對應(yīng)清理退回的文件,沒有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件,保密工作人員還參加了市委保密局舉辦的培訓(xùn)班,提高了公司保密工作水平。
6.修志工作按計劃進行。辦公室按照國家局和市局的要求,及時要求兩廠一處和相關(guān)部門為《中國通志》、《重慶志》等帶給了超多的原始資料,并為中國煙草博物館帶給了超多的商標等資料及照片。同時還根據(jù)公司安排為《中國年鑒》、《重慶年鑒》、《重慶經(jīng)濟年鑒》等書刊撰寫帶給了公司年的改革發(fā)展狀況文字材料,對宣傳公司工作、樹立公司形象起到了必須的促進作用。
(三)后勤管理工作有所突破。
后勤工作是辦公室的重要工作之一,在做好日常的后勤服務(wù)、保證公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門工作正常開展方面,辦公室力求做到規(guī)范化,保證了工作的及時性、準確性和全面性。在全面搞好服務(wù)工作的同時,辦公室重點抓了以下工作:
1.強化了安全管理。個性是交通安全管理工作,透過訂立制度、會議學(xué)習(xí)等形式,強化交通安全管理,確保了公司車輛運行安全,一年來無一例大小交通事故發(fā)生。同時辦公室還注重提高駕駛?cè)藛T素質(zhì),按期給貼合條件的駕駛?cè)藛T報送了技師職稱的申評材料。在駕駛?cè)藛T的聘用和使用管理上,也基本實現(xiàn)了規(guī)范化和程序化,保證了每一個進入公司的駕駛?cè)藛T都具備了安全駕駛必需的素質(zhì),確保了交通安全。
2.完成了辦公樓的裝修裝飾工程。透過協(xié)調(diào),努力調(diào)動各方面用心因素支持施工單位的工作,加強配合協(xié)作,全面完成了新辦公樓的裝修、裝飾工作,新食堂招標按計劃順利進行,各種設(shè)施設(shè)備按計劃到位,保證了新辦公室大樓隨時能夠投入使用。在公司決定暫不搬遷辦公室的狀況下,又在很短的時光內(nèi)完成了原辦公樓的修繕,對部份有損公司形象的破舊家具進行了及時更換,使辦公環(huán)境煥然一新,創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,維護了公司形象和正常的工作秩序。
3.樣品物資管理實現(xiàn)規(guī)范化。為了實現(xiàn)樣品物資管理的科學(xué)化和規(guī)范化,辦公室對管理的樣品物資進行了認真的清理。一是樣品卷煙徹底清理完畢,理清了長期以來由于管理欠科學(xué)造成較為混亂的樣品物資管理狀況,摸清了庫存和使用狀況,并據(jù)此提出了科學(xué)合理的使用推薦,全年共消化即將過期庫存*21個品種、437箱,按調(diào)撥價計算金額也達300多萬元,減少了損失。目前在樣品*的管理上,做到了賬物相符,賬目清楚,存放科學(xué)安全,發(fā)放按章辦事。二是透過做超多的工作,對原紅球俱樂部的物資進行了清理,透過對各種物品一件一件的清理登記造冊,摸清了物品狀況,并根據(jù)公司要求對各類物品進行了合理的處置,避免了浪費。
4.加強了對職工食堂的管理。透過提要求、上檔次,目前公司職工食堂飯菜質(zhì)量有較大的提高,環(huán)境衛(wèi)生得到很大改善,為職工創(chuàng)造了一個舒適的用餐環(huán)境。
5.為新進單身員工裝修了6套群眾宿舍,解決了單身員工的住宿問題,并建立完善了《職工宿舍管理辦法》,加強了對宿舍的管理。透過解決單身職工后顧之憂,調(diào)動了職工的用心性。
二、年工作中的不足。
辦公室工作是時光性和服務(wù)性極強的工作,任務(wù)繁雜,頭緒眾多,盡管部門全體員工都作了較大的努力,但是整個工作離職責(zé)目標要求和公司工作要求還存在必須的差距,對部門充分履責(zé)造成了必須的影響。主要表現(xiàn)及原因如下:
1.與時俱進意識較差。主要是在思想上對形勢跟得較遠,造成學(xué)習(xí)抓得不緊,個性是對政治、經(jīng)濟等形勢認識不高、關(guān)心不夠,缺少對經(jīng)濟管理等方面知識學(xué)習(xí)的用心性,滿足于忙事務(wù)、抓事務(wù),放松了對自我知識的充實,對政治的敏銳性不夠。
2.內(nèi)部基礎(chǔ)管理有所放松。重點是對部門內(nèi)部運行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈,造成部份工作運行緩慢。
3.辦公自動化進展緩慢。公司辦公自動化工作起步較早,但在使用上至今還沒有全面推開,造成了較大的資源浪費。主要原因是受國家局統(tǒng)一規(guī)劃的影響和制約,公司在對辦公自動化系統(tǒng)使用上的要求不明確,計劃不具體。
三、年工作的初步打算。
辦公室是公司重要的樞紐部門,同時也是重要的形象窗口之一,擔負著聯(lián)系內(nèi)外、上下和內(nèi)部協(xié)調(diào)的重任,公司內(nèi)部的正常運轉(zhuǎn),首先依靠于辦公室的正常運轉(zhuǎn)。因此,年辦公室將繼續(xù)按照領(lǐng)導(dǎo)“工作要過得細、工作效率要高、工作要過得硬、經(jīng)濟要說得清”的總體要求,在抓好日常工作的同時,有目標、有重點地開展好以下工作:
1.強化辦公室牽頭作用,大膽開展工作。辦公室是公司的綜合部門,明年將加大協(xié)調(diào)力度,打消顧慮,一切從公司利益出發(fā),大膽開展工作,主動擔負起潤滑劑的作用,促進公司正常、高效運轉(zhuǎn)。
2.推進辦公自動化建設(shè)。年,公司辦公自動化工作已經(jīng)有了進一步的規(guī)劃并構(gòu)成了方案,辦公室多次組織兩廠和公司有關(guān)人員到市內(nèi)辦公自動化運用較好的市公安局110指揮中心、航運公司等單位參觀考察,對辦公自動化的運行有了直觀的認識。我們將用心配合企管部,按照國家局和市局的統(tǒng)一安排,根據(jù)公司目標要求,努力推進公司辦公自動化建設(shè)。
3.加強調(diào)研工作,發(fā)揮決策參謀作用。用心開展多種形式的調(diào)研活動,抽出時光和人員,開展為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給參考的各種專題調(diào)查研究,根據(jù)公司中心工作開展典型調(diào)查研究,根據(jù)突出問題開展重點調(diào)查和根據(jù)有關(guān)事件發(fā)生、發(fā)展的動態(tài)狀況開展追蹤調(diào)查研究,把調(diào)研活動作為辦公室日常的重要工作之一,真正發(fā)揮辦公室參與政務(wù)的職能。
4.強化辦公室內(nèi)部管理,嚴格勞動紀律。個性是要加強駕駛?cè)藛T的管理,嚴格駕駛操作行為的規(guī)范,對容易引起安全事故的不規(guī)范操作行為將進行嚴肅處理。
5.認真履責(zé),全面完成職責(zé)目標。進一步強化辦公室的基礎(chǔ)管理,保證公文制作和傳遞準確、及時、規(guī)范;努力做好各項后勤服務(wù),保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行;加強對公司各種物品物資的科學(xué)規(guī)范管理;加大對辦公費用使用的控制力度,嚴格使用程序,確保全面完成部門目標職責(zé)。
6.加大決策督查力度,繼續(xù)做好專項督查。在繼續(xù)做好總經(jīng)理辦公會決定事項的決策督查的同時,編發(fā)《工作通報》,加強對領(lǐng)導(dǎo)安排事項、公司重點工作等的專項督查,做到事事有督查,督查有過程,結(jié)果有回音,建立和完善督查體系,使公司督查工作規(guī)范化、經(jīng)?;瑢崿F(xiàn)對公司督查工作的科學(xué)管理。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇五
20xx年是我公司夯實基礎(chǔ)、加快發(fā)展、繼續(xù)深化改革的重要的一年。作為公司重要職能部門,公司辦公室全體同志在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和其他處室的大力配合支持下,遵循“團結(jié)、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新”的公司精神,緊緊圍繞辦公室工作職責(zé)和年初與公司簽訂的目標責(zé)任制,認真分析公司整體發(fā)展形勢,注重細致的調(diào)查研究與討論,結(jié)合公司實際,在配合好公司領(lǐng)導(dǎo)各項重要工作事項的基礎(chǔ)上,加大公司內(nèi)部管理力度,團結(jié)進取,勇于創(chuàng)新,較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)?,F(xiàn)予以簡要總結(jié)。
1、20xx年度主要工作情況。
辦公室工作在公司整體經(jīng)營管理過程中擔負著中樞職能。出謀劃策、綜合協(xié)調(diào)、內(nèi)務(wù)管理是辦公室工作的重要內(nèi)容。而規(guī)范內(nèi)務(wù)管理,促進公司各項工作正常有序運轉(zhuǎn)既是辦公室的職責(zé)所在,也是提高公司工作效率,順利完成各項任務(wù)的前提。20xx年,我們把內(nèi)務(wù)管理擺在突出位置,從多方面入手,積極開展改革、落實、監(jiān)督活動,取得了顯著成效。
(一)繼續(xù)健全各項規(guī)章制度,進一步提高公司規(guī)范化運作水平今年以來,辦公室在公司原有制度的基礎(chǔ)上,又先后擬訂了《計算機使用管理辦法》、《廉潔從政提醒教育實施辦法》、《20xx年經(jīng)營目標責(zé)任制》、《財務(wù)工作內(nèi)部控制制度》、《財務(wù)會計人員工作規(guī)范》、《公物管理制度》、《差旅費開支暫行辦法》、《招待費使用管理辦法》、《人事代理試行辦法》、《聘用人員管理辦法》、《內(nèi)部審計管理辦法》、《圖書資料管理辦法》、《公司會議制度》、《20xx年工資升級方案》、《陜西省鐵路協(xié)會章程》等十幾項涉及考勤、人事、勞資、車輛、招待、文檔、行為規(guī)范、公物管理、物品購置、費用控制、獎罰等管理制度及規(guī)范性文件。其中《招待費使用管理辦法》、《圖書資料管理辦法》、《20xx年工資升級方案》等一大部分已經(jīng)會議研究出臺,還有部分制度待上會研究后頒布執(zhí)行。
制度出臺后,辦公室加大了督查落實力度。就拿考勤管理來說,為了徹底杜絕過去一貫養(yǎng)成的懶散作風(fēng),辦公室堅持每天上、下午提前10分鐘準時由考勤員管理簽到,并每周不定期抽查出勤情況,月末及時匯總、考核兌現(xiàn)。公司主要領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則,全體員工認真遵守,徹底改變了過去工作紀律渙散的現(xiàn)象,工作效率大大提高。隨著考勤制度的加強,衛(wèi)生、安全、物業(yè)、物品管理等工作相繼出現(xiàn)新的起色。此外車輛定額制、接待、電話費用包干制的實施,著力壓縮了公務(wù)開支,節(jié)支效果比較明顯。尤其是辦文、檔案管理上,嚴格遵守各項規(guī)定,規(guī)范了辦理程序,從嚴把好了文字、簽發(fā)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),提高了辦文水平。通過文書資料檔案的統(tǒng)一收集、歸檔、保管,認真、及時、基本規(guī)范地做好了檔案工作。
上述制度的出臺和實施,加強了公司的科學(xué)管理和規(guī)范運作,逐步顯現(xiàn)出管理出效益、管理正風(fēng)氣的良好氛圍,為公司下一步‘內(nèi)強素質(zhì),外塑形象’兩項工程的進一步深化打下良好的基礎(chǔ)。
(二)加大考核力度,確保工作計劃順利實施。
為確保公司年度經(jīng)營目標的順利實現(xiàn),辦公室加大并嚴格執(zhí)行了《工作考核制度》,每月初對各處室下達工作計劃,月中會同財務(wù)處檢查工作進展落實情況,月末匯總考核。月度工作考核項目分為:日常性工作;月度安排的具體工作;公司安排的臨時性工作。對沒有落實或沒有完成的,按照公司綜合考核辦法,每項扣負責(zé)人和責(zé)任人各2分。并堅決進行處罰。比如:五月份,公司員工手機被盜,根據(jù)物業(yè)辦與公司簽定的目標責(zé)任書,扣除值班門衛(wèi)當月收入的3,物業(yè)辦負責(zé)人當月收入的;辦公室一員工因某項工作沒完成被扣罰2;六月份,一員工因某項工作沒完成被扣罰4。通過考核結(jié)果與員工收入掛鉤,刺激了員工的工作積極性,增強了員工的工作熱情,體現(xiàn)了“獎優(yōu)罰劣”的新機制,促進全體員工逐漸養(yǎng)成追求向上、工作認真負責(zé)、不甘落后的優(yōu)良工作作風(fēng)。
(三)層層落實責(zé)任,嚴格控制支出。
年初,我辦緊緊圍繞與公司簽訂的年度經(jīng)營目標,將各項目標、任務(wù)進一步細化,與每一位員工分別簽定了責(zé)任書,層層落實責(zé)任,使員工深刻認識到嚴格控制支出的重要性。20xx年,辦公室全年經(jīng)營開支目標費用為9.8x元。截止11月底,累計開支萬元,占全年計劃的%,基本上達到了預(yù)期控制目標。
文檔工作是辦公室的基礎(chǔ)工作。以前這項工作由于種種原因,有薄弱之處,今年以來,辦公室努力加強這項工作。在文件收發(fā)上,嚴格按照《保密法》和《陜西省地方鐵路公司公文處理實施辦法》有關(guān)規(guī)定,加強了對內(nèi)部文件傳閱、辦理的跟蹤管理,規(guī)范了公文辦理程序,提高了辦文效率。全年處理收文件,發(fā)文件,對各類來文認真登記,及時傳遞,無一丟失和差錯。在復(fù)印工作上嚴把登記關(guān),落實專人負責(zé),做好所屬單位復(fù)印結(jié)算,節(jié)約公司成本支出。檔案管理工作已邁向規(guī)范化、制度化管理軌道,完成了20xx-20xx年的檔案整理工作,并按省檔案局新的規(guī)定,以件為單位整理裝盒,編目造冊,實現(xiàn)了查閱有登記、有記載,有效地利用了檔案資源。
此外,通過全面了解掌握全公司各方面工作情況,起草各種綜合材料1份,包括《20xx年經(jīng)營目標責(zé)任書》、《支部工作報告》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動調(diào)研報告》、《開展警示訓(xùn)誡和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告》、《20xx年上半年反工作總結(jié)和下半年工作安排》及部分會議的領(lǐng)導(dǎo)講話稿等。情況反映出版了六期,舉辦了十一期宣傳專欄。
(五)做好勞資和三金的管理工作。
今年2月份,我們以地鐵司〔20xx〕2號文件申報了20xx年職工工資升級方案。4月份經(jīng)省勞動和社會保障廳審批同意,人均增資24。另外,按照公司綜合考評辦法并依據(jù)20xx年度綜合考核結(jié)果,經(jīng)20xx年2月18日公司行政辦公會議研究,決定對張雷等14位優(yōu)秀員工,每人/月增加兩檔技能工資,自20xx年1月起執(zhí)行。
為了做好“三金”的申報繳納工作,我辦于4月6日選派勞資干事參加了省勞動和社會保障廳第五期社保培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),目前,“三金”管理工作已正?;?,每月按時申報繳納,并分別建立了臺帳。
(六)繼續(xù)推行人事分配制度改革。
為了進一步深化改革,強化管理,根據(jù)公司今年總體計劃安排,繼續(xù)推行人事分配制度改革。上半年,我們先后制定了《全員勞動合同制實施辦法》、《人事分配制度改革方案》、《聘用人員管理暫行辦法》、《人員編制及員工職位說明》等改革方案,并經(jīng)多次會議討論,于后半年出臺實施。人事管理方面,實行分級聘任(聘用)、競爭上崗、能上能下、能進能出、擇優(yōu)聘任的新機制,即:中層管理人員實行崗位職務(wù)聘任制;員工實行雙向選擇、擇優(yōu)上崗;全員實行勞動合同制;新增人員實行招聘制。分配制度方面,實行按勞分配、同工同酬、按崗定薪、崗變薪變。設(shè)立崗位津貼,津貼標準隨公司效益浮動,按考核結(jié)果發(fā)放。通過這次改革,徹底解決分配上的平均主義,用人上的論資排輩。
此外,按照人民政府、鐵道部《關(guān)于西延鐵路公司改組為西延鐵路有限責(zé)任公司及合同和章程修改的批復(fù)》(政函〔1997〕193號)的有關(guān)規(guī)定,選派賀建華、李占先同志出任西延公司董事會董事職務(wù);徐西久同志出任西延公司監(jiān)事會監(jiān)事職務(wù);嚴曉耿同志出任包神鐵路有限責(zé)任公司監(jiān)事會監(jiān)事職務(wù);經(jīng)省委企業(yè)工委同意,推薦賀建華同志出任西延公司副總經(jīng)理。
(七)規(guī)范車輛的使用和管理。
公司車輛的使用和管理一直比較棘手。為了加強車輛管理,今年上半年,我辦嚴格按照《公司車輛管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,規(guī)范在派車、用車、管車上的程序。對車輛的耗油及小型維修按車實行了包干,三名司機同志都愛惜車輛,愛崗敬業(yè),及時掌握了解車況,發(fā)現(xiàn)問題,及時維修,為各部門提供了較好的服務(wù)。
及時辦理車輛年檢及駕駛員年審工作,按公司車輛管理暫行辦法,重視駕駛員的安全教育,保證了全年無事故發(fā)生。
(八)精心組織、開好會議。
辦公室高度重視各類會議的組織服務(wù)工作。每次會議前都進行專題安排,做到分工清楚、責(zé)任到人。全年組織經(jīng)理辦公會、行政辦公會、全體干部職工會議、全體黨員會議次。今年3月份,全國地方鐵路工作會議和全國運輸界行業(yè)協(xié)會第四次會議由我公司承辦,會議的組織工作得到了各方面的一致好評。由于我們精心組織,沒有出現(xiàn)大的漏洞,展示了地鐵公司的良好形象,也體現(xiàn)出公司辦會工作人員的素質(zhì)。
(九)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進一步增強員工素質(zhì)。
為了不斷優(yōu)化辦公室的管理、服務(wù)、參謀、綜合協(xié)調(diào)等服務(wù)職能,逐步培養(yǎng)創(chuàng)建規(guī)范化、高效率辦公室和適應(yīng)現(xiàn)代化辦公需要的人才,我們在努力搞好內(nèi)務(wù)管理的同時,根據(jù)辦公室每個崗位的需要,以多種方式,開展培訓(xùn)和培養(yǎng)工作。選派相關(guān)崗位人員參加培訓(xùn)班,使其能盡快獨立完成崗位工作。通過開展經(jīng)常性的談心和交流活動,教育和引導(dǎo)員工增強學(xué)習(xí)的緊迫感,促使其養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。其次,注重幫帶作用,讓老同志幫助新來的同志,力爭在工作中做好每一件事情,并很快提高。此外,廣泛開展內(nèi)部交流,相互爭論探討,力爭在探討中共同促進、提高。目前,全體員工抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的勁頭進一步高漲,而且獨立完成工作任務(wù)的能力逐步增強,工作質(zhì)量和標準有了明顯的進步和提高。
(十)強化作風(fēng)建設(shè),進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
在作風(fēng)建設(shè)上,我們除按照省委企業(yè)工委的要求進行專題教育外,重點用“五個不讓”和“四個轉(zhuǎn)變”來加強對員工個人工作的考核?!拔鍌€不讓”:即不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己這里延誤,不讓辦理的文件事項在自己手里積壓,不讓各種差錯在自己身上發(fā)生,不讓來辦事的同志在自己這里受冷落,不讓公司的形象在自己這里受損害。“四個轉(zhuǎn)變”:即從被動應(yīng)付向主動超前轉(zhuǎn)變,從完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變,從單純辦文、辦事、向強化督促檢查、推動決策部署落實轉(zhuǎn)變,從忙于內(nèi)部事務(wù)向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務(wù)轉(zhuǎn)變。通過不斷加強作風(fēng)建設(shè),員工的思想作風(fēng)確實取得了較大改觀。為了及時做好工作,辦公室的同志經(jīng)常加班加點。多數(shù)同志即使晚上加班,也從來沒有因此而影響第二天工作,均能按時上下班。同時,我辦人員主動圍繞公司的工作思路,積極想辦法,踴躍拓思路,做好本職工作的同時,努力為公司的深入發(fā)展獻計獻策。
(十一)努力做好支部、紀檢、工會有關(guān)工作。
二、工作中存在的問題。
回顧20xx年,我辦雖然做了大量千頭萬緒的工作,取得了一定的成績,但仍存在很多不足之處。歸納起來主要有以下幾點:一是政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,人員素質(zhì)有待進一步提高;二是人力資源開發(fā)和管理比較滯后,需加快改革步伐;三是各項規(guī)章制度有待進一步建立和完善;四是考核工作有待進一步加強;五是黨務(wù)、紀檢、工會工作要在上級各項精神的指引下,根據(jù)公司的具體情況,進一步開創(chuàng)性的開展工作;六是繼續(xù)提高對領(lǐng)導(dǎo)所交辦任務(wù)的落實、檢查、督促、執(zhí)行速度與效率。
三、20xx年工作思路。
鑒于公司過去幾年的實際經(jīng)營發(fā)展情況,辦公室的工作效率、團隊精神、作用發(fā)揮等沒有進入正常軌道。自20xx年以來,特別是20xx年公司提出各項改革思路及重新描繪公司宏偉藍圖以來,在公司劉強總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,短短兩年時間,公司內(nèi)部管理有了很大提高,對外形象、企業(yè)聲譽有了極大提高,與政府的協(xié)調(diào)、相關(guān)部門、單位的合作有了長足的改善和進步。
為此,我們新的辦公室組成人員將會緊緊圍繞在以劉總為首的領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,認真貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)制定的公司整體發(fā)展方針、政策,遵循公司“團結(jié)、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,在國家西部開發(fā)不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資及我省鐵路工作會議所確定的遠近期投資目標的利好形勢下,緊扣公司快速穩(wěn)步發(fā)展大局,努力增強主動性和創(chuàng)造性,各項工作全面上水平,服務(wù)質(zhì)量整體上臺階,較好地發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用,為公司的全面發(fā)展作出積極貢獻。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇六
上半年來的工作已經(jīng)結(jié)束,這是對我最好的一個提高,做安保工作讓我感覺非常的充實,這半年來確實還是增長進步了很多,這是對自己的能力最好的一個證明,總體來講,這半年的安保工作當中我是非常的細心,時刻保持著一個更好的心態(tài),在不知不覺當中我也一點點的在積累壯大自己,現(xiàn)在我也適應(yīng)了很多,我堅信這上半年來的工作在很大的程度上面都是鼓勵著我的,現(xiàn)在我也意識到了這些細節(jié)都是非常的關(guān)鍵的,在這一點上面這是沒有絲毫的質(zhì)疑,我也會一點點的積累,提高自己不管是現(xiàn)在還是未來都是能夠做的更加貼切。
在工作當中我一直都是做的非常的不錯,和周圍的每一位同事相處好,小區(qū)的業(yè)主們建立良好的溝通,盡量多去認識一些業(yè)主們,這樣對我的工作也是有一點的幫助,我這上半年來也是做好了充分的準備,有些事情最應(yīng)該去思考,這樣的情況肯定是不能夠再出現(xiàn)了,我現(xiàn)在所積累的一切都是我應(yīng)該去做好的,只有持續(xù)這樣努力的'去做好本職工作,才能夠看到自身的成長與提高,現(xiàn)在我也非常希望能夠在這一點上面做的更加的好,有些事情還是應(yīng)該主動一點,做安保工作一直都是我在努力的方向,我也會一點點的積累經(jīng)驗。
日常的工作當中我一直都在慢慢加強這方面的經(jīng)驗,這也讓我感覺非常的好,在這方面我愿意去做的更加認真,這是一定的,只有積累足夠多的工作經(jīng)驗才能夠讓自己的在這個過程當中學(xué)習(xí)到更多,不管未來發(fā)生什么樣的事情,我也一定會持續(xù)下去,這些細節(jié)都是非常的明確的,安保工作讓我一直都比較認真,只有認真的做好這這份工作才可以逐步穩(wěn)定做好,這半年來我總是會不斷的思考,有些事情還是要有顧慮的,當然在這一點上面我也會繼續(xù)持續(xù)做好,我們物業(yè)的安保工作一直抓的非常的嚴,日常對小區(qū)的外來人員的進出都做好了登記,再有就是外來車輛都是不能夠進來的。
注意時常保持立體綠化帶和樓內(nèi)盆栽植物的鮮活,給水,使大廈本體綠化與廣場綠化融合為一體,形成公司花園式辦公環(huán)境;其次,綜合環(huán)境形象,加強對辦公樓內(nèi)職工環(huán)保意識的宣傳、對愛護環(huán)境的自律意識:再次,督促各樓層的保潔員應(yīng)對其分管樓層嚴格把關(guān),節(jié)約用水用電、公共區(qū)的空調(diào)照明使用等等,特別是對樓宇清潔無盲區(qū)、死角,公共衛(wèi)生間清浩達到標準要求,實施垃圾分類處理并加強排污系統(tǒng)的環(huán)保措施。
有了這些管理經(jīng)驗方法和保證措施,通過學(xué)習(xí)和實踐,我們的物業(yè)管理工作從淺到深,從粗到細,逐漸穩(wěn)定和成熟了許多,但這只是踏上良好的運行軌跡的開端,忽然想起那句廣告詞:”沒有,只有更好!”是啊,我們對物業(yè)管理工作的要求不正是這樣嗎?不僅如此,我還要加上一句:沒有終點,只有起點!因為明天的路,我們還將繼續(xù)攜手同行!
公司辦公室工作總結(jié)個人篇七
在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在部門領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下,在同志們的大力幫助下,我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,認真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下:
一、認真做好本職工作。
1.按照崗位職責(zé),能夠認真、細致、規(guī)范地做好文件資料的收發(fā)、打印、傳閱、歸檔和黨費收繳、統(tǒng)計、上報、留存、收支以及黨委印章的管理工作和各類會議的準備工作。一年來,我嚴格按照上級和公司的文件管理要求,認真辦理文件呈批、傳閱、催辦等日常工作,并按要求按時完成上報材料、文書檔案的歸檔和會議記錄的歸檔工作。對機要文件的管理,嚴格保密制度,認真做好收文登記、傳閱、核對和文件歸檔,從而保證了文件管理的.安全性。
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo),做好落實工作,保證黨委各項工作的落實,加強與各部門的信息溝通。對黨委的決議、領(lǐng)導(dǎo)的指示、黨建工作、隊建工作安排以及各類工作材料等專項工作,能協(xié)助主任本著迅速、高效的原則,及時上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)和落實到各部門。并及時了解各部門黨支部的貫徹情況,使各支部信息及時反饋,按時上報各種匯報材料,保證了黨委的決議、領(lǐng)導(dǎo)的指示事事有回音,件件有結(jié)果。同時積極做好情況的搜集、整理工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工作提供可靠依據(jù)。
3.先后協(xié)助完成了xx個部門黨支部的組建選舉工作;配合完成了制度“廢、改、立”工作;持續(xù)推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化具體落實工作;配合開展了xxx主題黨日系列活動;協(xié)助完成了上級黨委各類“迎檢”工作等。
二、做好日常性各項工作。
1、能嚴謹細致做好公司黨建工作等文件出文、下發(fā)工作,按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,并協(xié)助本部門和有關(guān)部門做好其它方面的工作。在“七一”黨員愛心捐款活動中,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好捐款和向貧困地區(qū)捐獻衣服、文具等工作,共計捐款xxx元,按時送交xx慈善基金會。
2.做好服務(wù)性工作。一是能盡職盡責(zé)、認真細致地做好領(lǐng)導(dǎo)日常服務(wù)和事務(wù)性服務(wù)工作,按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作;二是對各黨支部工作咨詢和需要有關(guān)資料,能熱情地給以解答和幫助,對需要其它部門辦理的事情,及時轉(zhuǎn)遞給其它部門。三是嚴格做好公司黨委印章的保管,保證規(guī)范用印工作。
3.做好總公司黨費收繳與使用工作。20共收繳黨費xxx元,上繳xxxxxx元;全年使用黨費xxx元,其中用于黨員培訓(xùn)104727元,購買學(xué)習(xí)圖書xxx元。全年黨費足額收齊,較好的完成了今年黨費收繳工作。
三、存在的不足和下一步努力方向。
一年來,我做了一定的工作,也取得了一些成績,但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距:主要是對政治理論的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊,學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強,創(chuàng)造性開展工作不夠。
在今后的工作中,我將發(fā)揚成績,克服不足,以對工作、對事業(yè)高度負責(zé)的精神,腳踏實地,盡職盡責(zé)地做好各項工作,不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。一是進一步強化學(xué)習(xí)意識,在提高素質(zhì)能力上下功夫。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特社會主義思想作為武裝和提高自己的首要任務(wù),牢固樹立“四個意識”,養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣。把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來,一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動,另一方面本著缺什么補什么的原則,搞好個人自學(xué),不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)。二是進一步強化職責(zé)意識,在努力爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀,增強事業(yè)心和責(zé)任感,認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),埋頭苦干,奮發(fā)進取,追求卓越,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。三是進一步強化服務(wù)意識,在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹立宗旨意識,努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動服務(wù)、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變;由只注意搞好對內(nèi)服務(wù)向把對上服務(wù)和對下服務(wù)、對內(nèi)服務(wù)和對外服務(wù)統(tǒng)一起來轉(zhuǎn)變,努力為黨委、為各黨支部、為公司全體黨員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。四是要進一步規(guī)范團建工作力度。健全規(guī)范團組織建設(shè)是推進團的基層組織建設(shè)的有效措施和根本保證。在今后的工作中要切實有效地把基層團建的工作落到實處,從日常工作上,積極協(xié)助黨建工作,使團的作用真正納入黨建的總體格局和系統(tǒng)工作之中,促進基層團組織整體發(fā)展,發(fā)揮好共青團主體作用。
以上是我今年的工作總結(jié),不足之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇八
伴隨著緊張而忙碌的工作,20__年已悄然過去了。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,辦公室各位員工的共同努力下,我們較好的完成了各項工作任務(wù)。經(jīng)過兩年多的穩(wěn)固和發(fā)展,逐步進入了正軌,這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細、從精入手,更好、更細致的做好自己的本職工作,將辦公室變?yōu)楣緲I(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展的堅強后盾?;仡欉^去這一年的工作,留給我的有成功的經(jīng)驗,也有失敗的教訓(xùn)。為了在接下來的半年里更加順利的開展工作,作出更好的成績,將今年的工作總結(jié)如下:
一、工作完成情況。
1、企業(yè)資質(zhì)延續(xù)工作:完成了市政公用工程監(jiān)理乙級、安全生產(chǎn)許可證的延續(xù)申報工作,及造價咨詢甲級資質(zhì)延續(xù)申報的材料準備工作。
2、投標情況:合肥部共計完成投標業(yè)務(wù)3項,中標1項。
3、做好各類人員的注冊、注銷、變更等工作。
4、完成iso質(zhì)量體系認證證書年審工作。
5、完成造價咨詢、招標代理、施工各項業(yè)務(wù)的統(tǒng)計報表上報工作。
6、做好公司各類用印的登記、用車的登記、辦公用品收發(fā)的登記等工作。
7、做好公司人事檔案的管理工作,包括新入職人員檔案的調(diào)檔、材料添加及離職人員的檔案轉(zhuǎn)出辦理工作。
8、做好公司員工福利、企業(yè)管理的日常工作:按照預(yù)算審批制度,組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位等。
9、做好公司會議及其他各項會議的組織和后勤服務(wù)工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理和會議概要及重點的提煉等工作,及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔,并做好資料的歸檔管理工作。
10、完成公司加入?yún)f(xié)會的統(tǒng)計工作和會費繳納工作,并做好各個協(xié)會來文登記接收及回執(zhí)的發(fā)送。公司今年上半年新加入?yún)f(xié)會:安徽省建設(shè)工程項目管理協(xié)會。
11、完成先進個人、造價咨詢專家?guī)旒皟?yōu)秀企業(yè)等各項評優(yōu)申報工作。
12、企業(yè)獲得榮譽情況:
14、合肥部上半年業(yè)務(wù)完成情況:完成合肥招標投標中心清單控制機編制業(yè)務(wù)10項,其他地區(qū)21項;完成結(jié)算審核項目11項。
二、工作計劃。
1、配合做好辦公室做好造價甲級資質(zhì)的延續(xù)工作。
2、做好各類人員的報名工作,按照安徽省人事考試中心的考試計劃,對各類考試進行梳理,并提前通知。
3、對公司各類人員證件有效期進行梳理,對即將到期的證件,提前做好報名及延續(xù)注冊工作。
3、做好下半年職稱評審工作。重點做好初級職稱的評審認定及社會化中高級職稱相關(guān)工作。
4、做好iso體系換證工作。
5、接受領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)及配合業(yè)務(wù)部門做好服務(wù)后勤工作,為公司業(yè)務(wù)的開展提供強有力的后勤保障工作。
三、以后工作努力的方向。
在以后的工作中,要堅持以“服務(wù)”為宗旨,強化行政人員素質(zhì),提高辦事的實效性,加強主動服務(wù)意識,賦予辦公室工作新內(nèi)涵,持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變:一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。由于辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強,所以對待各項工作,要未雨綢繆,以超前性、預(yù)見性增加工作的主動性;二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性,不能只等領(lǐng)導(dǎo)安排而提供簡單的單項服務(wù),而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議、參謀,在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查,在決策后總結(jié)、推介,從而提供超前、全過程的主動服務(wù)。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇九
20_年即將過去,新的一年將要到來。在新的一年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點,改進方法;深入調(diào)研,掌握實情;加強管理,改進服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一個新臺階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
20_年公司工作計劃(行政部助理)在主任的帶領(lǐng)下,本人在20_年度,基本完成了相關(guān)工作任務(wù)。今年,我將一如既往地按照主任的工作布署,在去年的工作基礎(chǔ)上,本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想,發(fā)揚慧康人“精誠團結(jié),求真務(wù)實”的工作作風(fēng),全面開展20_年度的工作。
現(xiàn)制定工作計劃如下:
一、人力資源:
(一)建立人力資源規(guī)劃工作機制。
1、協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況,為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。(此為工作設(shè)想,根據(jù)公司實際情況而定)。
(二)招聘與配置:
1、協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道。
2、計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。
3、收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站(如深圳人才網(wǎng)、job88等)的人才信息。
4、在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單。
5、協(xié)助各部門實施招聘。
6、建立招聘檔案。
今年,綜合管理部緊緊圍繞集團公司開展的“強化管理、提高效益”活動和“四化一中心”工作,內(nèi)練本領(lǐng),外樹形象,不斷提升工作理念,突出工作重點,努力增強工作主動性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮了綜合部“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能作用,現(xiàn)將主要工作情況匯報如下:
一、工作回顧。
一強化自身建設(shè),規(guī)范內(nèi)務(wù)管理,促進綜。
合部工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)。
自7月x日公司成立以來,公司綜合部首先在制度建設(shè)上下功夫,認真抓好內(nèi)務(wù)管理,提高內(nèi)務(wù)管理水平。一是建立了《公司綜合部內(nèi)部管理制度》,包括考勤、責(zé)任追究制、辦文、辦會等制度,來客接待、設(shè)備購置等實行歸口管理,嚴格推行來客用餐申請單、用車申請單、電話辦公費定額管理制度等,著力壓縮了公務(wù)開支,節(jié)支效果比較明顯。二是不斷加強自身隊伍建設(shè)。做好綜合管理部工作,必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。全體綜合理論、《_文選》及十六屆五中、六中全會精神,使政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷得到提高;三是樹立高度的服務(wù)意識,并自覺地落實到各項工作的細節(jié)之中。全綜合部人員無論是干部、普通員工還是臨時工,都能顧全大局、服從大局、服務(wù)大局,工作上經(jīng)常加班加點,任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),為做好全公司服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。
二對內(nèi)對外加強調(diào)查研究,做好領(lǐng)導(dǎo)參謀,及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息服務(wù)。
圍繞公司中心工作,加強了對內(nèi)對外的調(diào)查研究,對外以解決制約工程進展的“瓶頸”為突破口,高度關(guān)注政策走勢,敏感捕捉信息,善于搶抓機遇,有力推進了核準工作、電力業(yè)務(wù)許可證辦理、電價批復(fù)等工作的進展;對內(nèi)以合理化建議征集、研究審批和認定為重點,在關(guān)系公司和員工利益的重大問題上,綜合整理分析后提出了大量建設(shè)性意見和建議。____年整合匯報公司合理化建議30余條,內(nèi)容涉及到公司經(jīng)營管理、合理降低工程造價、提高工程科技環(huán)保水平等方面內(nèi)容,在施工方案、設(shè)備技術(shù)、管理制度和部室管理方法等方面都提出了較為詳實的改進辦法和措施,符合客觀實際,可操作性強,通過合理化建議實施后的效益認定,預(yù)計可節(jié)約工程資金20_余萬元。對公司下一步工作將會起到積極的促進作用。
三“四大溝通協(xié)調(diào)”工作,營造了良好內(nèi)外部工作環(huán)保,為工程建設(shè)揚帆引航。
綜合部是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐,綜合部工作無小事,事事處處都代表著公司的形象。公司始終把加強綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮綜合部職能的關(guān)鍵點來抓,切實加強了“四大溝通協(xié)調(diào)”工作:一是加強與上級直管部門、地方政府、兄弟單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào),及時了解上級工作動態(tài)和要求,學(xué)習(xí)借鑒各兄弟單位的先進經(jīng)驗,積極爭取、融合各方面有力因素為工程建設(shè)服務(wù);二是加強公司與各部室之間的溝通協(xié)調(diào)。逐步規(guī)范了周例會、總經(jīng)理辦公會制度,通過推行督查督辦制度,對公司布置的重點工作加強跟蹤協(xié)調(diào)、催辦、反饋,確保公司重點工作有布置、有檢查、有落實、有反饋,形成督查督辦閉環(huán)管理;三是加強各部室之間的協(xié)調(diào)。積極化解矛盾,形成合力,營造團結(jié)向上的工作氛圍,使得各部門的職能得到充分的發(fā)揮;四是重點加強了與地方農(nóng)事關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。積極與市土地管理局、鎮(zhèn)政府及各個村支部聯(lián)系,促使工程征租地工作順利進行。僅工程大件組合場、備品存放場問題,通過與環(huán)保公司談判,節(jié)約用地80余畝;同時,配合泰安供電公司、山東送變電公司積極與地方12個村莊就線路施工問題溝通商談,為工程按期投產(chǎn)發(fā)電爭取了寶貴時間。
四“兩個結(jié)合”,進一步強化了服務(wù)意識,提高了服務(wù)水平。
堅持把提高服務(wù)水平作為一項經(jīng)常性的工作來抓,在后勤保障服務(wù)方面堅持做到“兩個結(jié)合”:一是全面服務(wù)與重點服務(wù)相結(jié)合。在為干部員工提供優(yōu)良的工作環(huán)保和生活環(huán)保,搞好全面服務(wù)的基礎(chǔ)上,重點保證對公司領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù),解除領(lǐng)導(dǎo)后顧之憂,讓領(lǐng)導(dǎo)全身心投入工作;二是對內(nèi)服務(wù)與對外接待相結(jié)合。對內(nèi)服務(wù)員工,不斷改善服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)水平。
全面做好檔案管理工作,對圖紙、設(shè)備資料及與施工單位、監(jiān)理外來文件分類管理,為員工查閱提供方便;全面搞好車輛調(diào)度與管理、就餐安排、公文起草、收發(fā)、傳閱等事項,逐步規(guī)范了管理程序;對外高質(zhì)量、高水平的做好對外接待工作。特別是去年至今,綜合部全面參與負責(zé)了集團公司周總、朱總、李總、劉總、陳總、郭組長等領(lǐng)導(dǎo)先后來工地視察的接待服務(wù)工作,圓滿完成了接待任務(wù),得到集團公司領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定和贊揚。
總之,我們在過去的工作中取得了一些成績,但作為一個“年輕”的公司,與集團公司要求相比,與兄弟單位相比,仍存在一些不足,主要表現(xiàn)在:一是內(nèi)部管理有待進一步加強;二是信息調(diào)研有待進一步提高;三是辦公室人員全局觀念、服務(wù)意識、服務(wù)水平有待進一步增強。我們決心在今后的工作中,繼續(xù)戒驕戒躁,發(fā)揚團結(jié)務(wù)實、開拓進取的精神,為把我公司綜合部工作不斷推向新水平而努力奮斗!
二、下一年工作思路。
公司綜合部將按照“工作作風(fēng)要細、工作本領(lǐng)要硬、工作效率要高”的總體要求,在抓好日常工作的同時,有目標、有重點地開展好以下工作:
一是做公司部室的好榜樣。進一步加快辦事節(jié)奏,提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復(fù)的事及時答復(fù),進一步改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。
二是進一步提升工作價值,當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃能力,對于關(guān)系公司發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策,抓好督查督辦工作,抓好落實,發(fā)揮好參謀助手作用。
三是進一步提高以文輔政的能力。不斷提高文字綜合水平,加強對公司領(lǐng)導(dǎo)班子意圖的了解和掌握,不斷提煉、充實、系統(tǒng)歸納,更好的承載領(lǐng)導(dǎo)的管理思想,促使公司管理理念、管理思路更加明確。
四是要積極推行目標管理。進一步規(guī)范、細化管理工作,提高有效性。要逐步實施目標管理,確定趕超目標,采取有效措施,加強對目標制訂、實施過程和執(zhí)行結(jié)果的評估考核,將工作成果與個人收益掛鉤,不斷提高工作標準和管理水平。
五是要努力做好各項后勤服務(wù)工作。加強對公司各種物品的科學(xué)規(guī)范管理;加大對辦公費用使用的控制力度,嚴格使用程序,確保公司全年工作目標的實現(xiàn)。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十
一年的時間很快過去了,在一年里,我在x領(lǐng)導(dǎo)、__領(lǐng)導(dǎo)及同事們的'關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項:
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀守法,認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責(zé)。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我擔任__,負責(zé)__相關(guān)工作。為了搞好工作,我不怕麻煩,向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,在很短的時間內(nèi)便熟悉了學(xué)院的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。
4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為__做出了應(yīng)有的貢獻。
總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為__的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十一
一、指導(dǎo)思想和整體思路指導(dǎo)思想:圍繞中心,服務(wù)大局,求真務(wù)實,精細服務(wù),積極貫徹落實上級黨委和公司黨委的重要指示精神,全力服務(wù)于公司深化改革、加快發(fā)展和保持穩(wěn)定的大局,為職工群眾解釋疑惑、化解矛盾,全面履行服務(wù)、綜合、協(xié)調(diào)和參謀職能,不斷提高“三個服務(wù)”水平。整體思路:20xx年,實施以“圍繞一個中心,組織兩個活動,用好兩個渠道,提升五個水平,完成一個任務(wù)”為主要內(nèi)容整體工作思路,推動“三個服務(wù)”不斷向縱深延伸,進一步提高系統(tǒng)整體工作水平。具體就是:圍繞加強輔政能力建設(shè)這個中心,組織好思想作風(fēng)建設(shè)年活動和黨員先進性教育活動,充分利用好《局黨委信息快報》和《黨辦通訊》“兩個信息報送渠道”,提升開放交流、從業(yè)素質(zhì)、文字服務(wù)、聯(lián)系基層、自我管理“五個水平”,進一步完成好牽頭維護穩(wěn)定的任務(wù)。
二、工作目標總體目標是:爭創(chuàng)局黨委辦公系統(tǒng)一流水平專項業(yè)務(wù)工作目標是:(1)調(diào)研工作,掌握職工和基層實際情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實依據(jù)。(2)督查工作,圍繞公司黨委和公司中心工作開展督查,督查立項率和督促落實率100%。(3)信息反映工作,向上級黨委和公司黨委及時報送有影響、有特色、有價值的信息,每季度報送信息15條以上,力爭采用率80%以上。(4)信訪工作,實現(xiàn)“無去省進京上訪、無越級到局機關(guān)集體上訪、無信訪積案”的“三無”目標。(5)保密工作,密級文件、資料實現(xiàn)“無丟失、無失密、無泄密”的“三無”目標。(6)穩(wěn)定工作,堅持“六個到位”的措施,確保公司大局穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定。(7)公文管理,收發(fā)、傳閱、辦理、歸檔及時。(8)公文擬制工作,程序規(guī)范、邏輯嚴密、文字差錯率在千分之三以下。
三、重點工作1、大力加強輔政能力建設(shè),提高辦公室人員的能力素質(zhì)建設(shè)。黨委辦公室是黨委的綜合部門,是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的參謀助手。黨委辦公室落實xx屆(提醒您:請根據(jù)實際修改)四中全會精神,落實加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求,就是要從輔助黨委執(zhí)政的高度出發(fā),認識到每一個崗位、每一項工作、每一項措施、每一次落實,都是在貫徹執(zhí)行黨委的安排部署,從提高服務(wù)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、督查督辦能力、理性思維能力、廉潔自律能力“五種能力”入手,全面加強輔政能力建設(shè)。一是提高服務(wù)決策能力。站位高遠,視野開闊,研究吃透黨和國家的大政方針,深度把握油田、公司改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實情況,深入了解基層單位和職工群眾的主流訴求,綜合各方情況和因素積極向黨委建言獻策。二是提高綜合協(xié)調(diào)能力。明確職責(zé),準確定位,在協(xié)調(diào)部門事務(wù)、解決基層問題中處理好牽頭與服務(wù)的關(guān)系、對上負責(zé)與對下負責(zé)的關(guān)系、原則性與靈活性的關(guān)系,保證黨委日常工作的高效運轉(zhuǎn)和各項決策部署的貫徹落實。三是提高督查督辦能力。在督查督辦工作中,把抓落實放在更加突出的位置,督促和協(xié)助基層解決實際問題,注重反映基層呼聲和對上級政策的意見反饋,善于發(fā)現(xiàn)各個層面的先進經(jīng)驗和典型做法,不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高理性思維能力。在宏觀上有戰(zhàn)略思維,微觀上有發(fā)散思維,變化中有辯證思維,程序上有邏輯思維,過程中有形象思維,不僅做到有事能辦,更要遇事多思,增強服務(wù)的針對性、導(dǎo)向性和實效性。五是提高廉潔自律能力。受得住清苦,耐得住寂寞,頂?shù)米≌T惑,嚴格自律,勤于修身,以自身過硬言行維護黨委形象。2、深入組織“思想作風(fēng)建設(shè)年”和黨員先進性教育活動。按照有關(guān)要求和分工,抓好xx大(提醒您:請根據(jù)實際修改)和xx屆(提醒您:請根據(jù)實際修改)四中全會精神、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)、貫徹和落實。一是列出計劃,精細運行。重點組織好公司黨委中心組、機關(guān)黨委、黨委辦公室的集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí);并緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際,認真思考、研究和謀劃新情況新問題,創(chuàng)造性地推進機關(guān)黨委和辦公室各項工作。二是加強督導(dǎo),廣泛宣傳。加強對基層單位和職工群眾學(xué)習(xí)上級精神的督查、檢查和考核工作,確保學(xué)習(xí)教育活動落實到每一個單位和每一名職工;及時宣傳總結(jié)“思想作風(fēng)建設(shè)年”和黨員先進性教育活動的好經(jīng)驗、好做法,撰寫理論文章,編發(fā)學(xué)習(xí)討論專題,將消息、信息、理論文章等有關(guān)稿件投往《××日報》、《信息選遍》、《黨辦通訊》,為深入開展“兩大活動”營造良好的輿論氛圍。繼續(xù)組織好各單位各部門對局黨委全委(擴大)會議精神、公司“兩會”精神的學(xué)習(xí)和貫徹,抓好工作督查和調(diào)研,確保會議的主要精神、方針目標、各項任務(wù)的學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行到位。三是建章立制,整改落實。建立健全黨委各項工作制度,如理論學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、集體議事制度等,形成“用制度規(guī)范從政行為、按程序辦事、靠制度管人”的機制。按照“兩大活動”分工,組織建立機關(guān)黨委七個方面的黨員先進性標準和不合格黨員的具體表現(xiàn);組織對照領(lǐng)導(dǎo)干部突出存在的“七個方面”問題,搞好黨員干部個人對照整改;組織開展“三問討論”,要求機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守“五帶頭、五樹立、五嚴禁”;按照督導(dǎo)分工,深入到錄井一分公司、信息中心、財務(wù)資產(chǎn)管理中心,定期做好督促了解工作,針對問題進行指導(dǎo)和幫助,并將工作動態(tài)及時上報公司黨委。3、深入基層,服務(wù)基層,進一步密切機關(guān)科室與基層群眾的關(guān)系。黨委辦公室“三個服務(wù)”工作之一,就是為基層單位和職工群眾服務(wù),這也是我們學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。我們將充分利用自身工作職能優(yōu)勢,把握住職工群眾的思想脈搏,搭建起領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾溝通的橋梁。一是堅持深入基層,傾聽群眾呼聲,反映群眾意愿。辦公室按照“深入基層、聯(lián)系群眾”的工作制度,定期深入各基層單位、小隊和承包單位,了解基層單位重點工作運行情況和職工群眾的所想、所盼、所憂,將他們的思想動態(tài)和具體困難及時上報公司黨委和公司。二是暢通上下溝通渠道。認真組織實施《××公司實施人文管理中的信息溝通暫行辦法》。重點是履行好辦公室所擔負的9項職責(zé);按照處理程序及原則,認真做好信息登記、信息處理、督查催辦和信息反饋等專項工作;會同有關(guān)部門,定期總結(jié)、評價《暫行辦法》的實施情況,做好《暫行辦法》的修訂和補充工作。三是著眼于公司發(fā)展的主旋律,設(shè)計好調(diào)研、信息等各項業(yè)務(wù)工作的實施方案,“圍繞基層做工作,幫助群眾解難題”,抓好具體工作的落實,真正使公司黨委的工作部署和主要精神體現(xiàn)在辦公室工作的方方面面。四是在承包單位選擇一個小隊作為聯(lián)系點,定期指導(dǎo)和幫促小隊加強自身建設(shè),探索標準化、信息化、制度化和學(xué)習(xí)型班組建設(shè)的新路子。4、圍繞公司黨委和公司新思路、新舉措的貫徹實施,積極搞好督查工作。我們將緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作,在“突出重點、提高質(zhì)量、增強實效”上下功夫。
(1)抓重點,全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。圍繞局黨委的重要會議、重要文件,圍繞公司黨委和公司的年度規(guī)劃、目標、重點工作,圍繞公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項,進行細化分解、歸類立項,實行“周督查、月考核、季總結(jié)”的督查工作運行機制。(2)抓質(zhì)量,努力提高領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項的辦結(jié)效率。跳出文山會海,減少發(fā)通知、打電話、書面報告式的督查,深入基層、深入群眾,進行調(diào)研式督查,掌握第一手資料,促進工作的落實及問題的解決。(3)抓實效,大力加強督查專報工作。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),開展網(wǎng)上督查。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的重點工作部署和要求,按照《督查工作控制規(guī)范》,填寫《督查工作立項表》、《督查工作登記表》,保證督查工作“一事一項”、“項項有依據(jù)、件件有回音”;專項督查結(jié)束后,7天內(nèi)完成督查專報,提交領(lǐng)導(dǎo)辦公會,并在公司黨辦網(wǎng)頁上公布。5、強化“精品意識”,不斷提高信息工作的質(zhì)量和水平。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十二
今年對我具有特別的意義,因為這是我的本命年,也是我成為上班族以來的第一個整年。文秘工作是我從事的第一份工作,是我職業(yè)生涯的一個起點,我對此也十分珍惜,盡努力去適應(yīng)這一崗位。通過一年來的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我已完全融入到了這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應(yīng)該說這一年付出了不少,也收獲了很多,我自己感到成長了,也逐漸成熟了?,F(xiàn)在就xx年的工作情況作。
如下:
一、以踏實的工作態(tài)度,適應(yīng)辦公室工作特點。
辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,而且通常比較緊急,讓我不得不放心手頭的工作先去解決,因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,今天欠了帳,明天還會有其他工作要去處理,因此,我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”,把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少,工作量大,特別是公司會務(wù)工作較多,這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。在這一年里,遇到各類活動和會議,我都積極配合做好會務(wù)工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只希望把活動圓滿完成。
今年是公司的效益與服務(wù)年,而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門,我認真做好各項服務(wù)工作,以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,我都會及時辦妥;下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助,我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。
二、盡心盡責(zé),做好本職工作。
一年來,我主要完成了一下工作:
1、文書工作嚴要求。
1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司。
規(guī)章制度。
及iso標準化流程要求,保證各類文件擬辦、傳閱的時效性,并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu),確保政令暢通。待文件閱辦完畢后,負責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。
2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作,負責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送,電子郵件的發(fā)送,同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大,有時一天有多個文件要下發(fā),我都是仔細去逐一核對原稿,以確保發(fā)文質(zhì)量,一年來共下發(fā)紅文份。同時負責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,以及各類活動會議通知的擬寫。
3)編寫辦公會議材料,整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對,催收各部門月度小結(jié)、計劃,并擬寫當月工作回顧,整理辦公會議材料匯編成冊,供總經(jīng)理室參考。辦公會議結(jié)束后,及時整理會議記錄,待總經(jīng)理修改后,送至各部門輪閱。
2、督辦工作強力度。
督辦是確保公司政令暢通的有效手段,今年以來,作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,在修訂完善督辦工作規(guī)程,并以紅文的形式將督辦工作制度化后,通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等,并定期向總經(jīng)理室反饋。
3、內(nèi)外宣傳講效果。
宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內(nèi)部宣傳方面,我主要是擬寫分公司簡報,做好《報》協(xié)辦的組稿工作,以及協(xié)助板報的編發(fā),外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登,同時每月基本做到了有信息登報。
4、秘書工作。
秘書崗位是一個講責(zé)任心的崗位。各個部門的很多請示、
工作報告。
都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的,而且有些還需要保密,這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來,對于各部門、各機構(gòu)報送總經(jīng)理室的各類文件都及時遞交,對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時辦妥,做到對總經(jīng)理室負責(zé),對相關(guān)部門負責(zé)。因為這個崗位的特殊性,為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),保證各項日常工作的開展,每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務(wù),需要加班加點,我都毫無怨言,認真完成工作。
5、企業(yè)文化活動積極參與。
一年來積極參與了司慶拓展訓(xùn)練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學(xué)習(xí)競賽活動等多項活動的策劃和組織工作,為公司企業(yè)文化建設(shè),凝聚力工程出了一份力。
一年來,無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,但差距和不足還是存在的:比如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài),對自己的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情和主動性還不夠,有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手,造成了工作上的被動。
新的一年有新的氣象,面對新的任務(wù)新的壓力,我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進步。
忙碌中的20xx年即將過去,新的一年即將在我們面前展開畫卷,回首這一年,在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,在身邊各位同事的密切配合下,完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學(xué)習(xí)、工作,使自己慢慢成長和完善,使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏,從每件小事做起,默默的行使著職能,發(fā)揮著作用,盡我所能,為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持?,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下:
一、日常主要工作。
20xx年1月至11月,按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作,以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),完善公司制度。
根據(jù)公司運行工作實際,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子,并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司證照年審、變更工作。
公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作,是公司順利開展各項工作的基礎(chǔ),20xx年2月份,順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要,資產(chǎn)變更后需進行變更工商登記。于20xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作,為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ)。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集、整理各項資料,于20xx年xx月完成資質(zhì)證書變更工作,為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。于20xx年9月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。
4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作。
對在公司召開的會議,會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作,保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。
5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作。
20xx年初,遭遇大雪,綜合辦公室組織各部門、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn),對管理區(qū)域及政務(wù)區(qū)指定區(qū)域積雪進行掃除;5月4日青年節(jié)組織公司青年團員參加植物認養(yǎng)活動;5月12日,汶川地震,災(zāi)區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心,組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,三次募捐共籌得善款一萬三千余元,物資若干,并于全國默哀日組織部門、項目員工舉行默哀儀式;5月28日組織員工參加迎奧運火炬方隊,為奧運圣火在順利傳遞貢獻了自己的力量;6月,組織各項目員工開展從細節(jié)入手,提高服務(wù)質(zhì)量大討論活動。8月,完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于3月4日完成公司在《物業(yè)》上刊登公司信息工作。
6、其他工作。
綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門,在各部門、項目與總經(jīng)理室之間擔當著橋梁的角色,20xx年在總經(jīng)理室曹總的引導(dǎo)下,轉(zhuǎn)變工作意識,變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務(wù)者,在大項目、小公司的環(huán)境引導(dǎo)下,完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領(lǐng)、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。
二、不斷學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。
一年來,我時刻秉承把工作當成學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)當成工作的信念,努力在日常工作中不斷學(xué)習(xí)。通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道及時了解當前形勢;通過向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),及時掌握工作方法;此外,我還利用業(yè)余時間,自行出資進行提高式在職再教育,以通過不間斷的學(xué)習(xí)來更新知識,從而努力提高自身素質(zhì),以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。
三、存在問題:
一年來,雖然能按時按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各項工作,但也存在一些不足,主要表現(xiàn)在:
1、綜合協(xié)調(diào)能力方面欠佳,遇到問題容易急躁,處理問題不夠冷靜,不能及時抓住領(lǐng)導(dǎo)給予的提升機會。
2、行政工作事多面廣,有時考慮問題。
3、物業(yè)理論知識水平欠缺。
四、今后努力方向。
1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)平臺作用,發(fā)揮部門團隊的合力,重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務(wù)職能,繼續(xù)加強對各部門、項目部的聯(lián)系,創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡(luò)。
2、提升個人綜合素質(zhì),以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員,要不斷的學(xué)習(xí),見賢思齊,見不賢而內(nèi)自省。同時,還需必須要有強烈的時效觀念、意識,求真務(wù)實的工作作風(fēng)。
公司是我家,發(fā)展靠大家,我渴望公司的成功壯大,所以盡力在自身的崗位上做實、做好,與公司一起成長、成功。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十三
對前臺工作,應(yīng)該是“公司的形象、服務(wù)的起點”。因為對客戶來說,前臺是他們接觸公司的第一步,是對公司的第一印象,而第一印象非常重要,所以前臺在一定程度上代表了公司的形象?,F(xiàn)對今年工作總結(jié)如下。
一、日常工作。
在日常事物工作中,我將協(xié)助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。做好了各類信件的收發(fā)工作。做好低值易耗品的分類整理工作。配合上級領(lǐng)導(dǎo)于各部門做好協(xié)助工作。
做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作。協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作,確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。在日常事物工作中,我一定遵循精、細、準的原則,精心準備,精細安排,細致工作,干標準活,站標準崗,嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
二、在行政工作中。
做好各部門服務(wù),加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。做好員工服務(wù):及時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項規(guī)章制度。
三、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面。
積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),提升自身的專業(yè)工作技能。向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法,快速提升自身素質(zhì)。通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次。協(xié)助人力資源部做好各項工作。及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。
我深知一個人的能力是有限的,但是一個人的發(fā)展機會是無限的?,F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代,如果我們不能很快地提升自已的個人能力,提高自已的業(yè)務(wù)水平,那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己,首先要一個良好的平臺,我認為公司就是我最好的平臺,我一定會把握這次機會,使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高,實現(xiàn)自我的最高價值。
公司前臺這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排,認真落實崗位責(zé)任制,確保工作井然有序;還要創(chuàng)造性地工作,不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時,我一定注意辦事到位而不越位,提供服務(wù)而不干涉決策,真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,成為上、下溝通的橋梁。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十四
一、抓目標管理推動企業(yè)各項工作的開展做好人力資源管理和培訓(xùn):
年初,總經(jīng)理室經(jīng)過深入研究討論,制定了__年度經(jīng)營目標。辦公室按領(lǐng)導(dǎo)要求,圍繞廠部總目標認真進行目標分解工作,并及時落實到全廠各部門和車間,組織并隆重召開了由全體管理干部、技術(shù)人員參加的目標責(zé)任書簽約會議,各部門和車間第一責(zé)任人與總經(jīng)理簽訂了__年度目標責(zé)任書。部門和車間按要求把本部門的目標指標進一步細化,分解和落實到每一個崗位。通過目標管理大家明確了方向、鼓舞了斗志,在各自的工作崗位上能有意識地、主動地朝著目標努力去完成。每個月通過目標的考核,促進各崗位不斷地改進工作、不斷地取得成效。通過目標管理將企業(yè)年度總目標變成了全廠各部門、每一個員工的自覺行動,使企業(yè)的各項工作有條不紊、朝著同一個方向形成了合力。企業(yè)要實現(xiàn)戰(zhàn)略目標,人是關(guān)鍵因素,人力資源是企業(yè)核心資源。抓好人力資源管理為企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供堅實的人力基礎(chǔ)是辦公室的一項重要職責(zé),必須時刻關(guān)注和及時滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作需要,配置合適的、高素質(zhì)的管理人員和各個生產(chǎn)崗位工人。針對企業(yè)人員流動情況,我們與各個車間管理干部一起,一方面做好穩(wěn)定現(xiàn)有員工工作,另一方面緊抓招聘,采取發(fā)動員工帶人,多次不辭辛勞出差外地,積極與學(xué)校聯(lián)系洽談,落實招聘員工,及時補缺充實生產(chǎn)流水。我們注重抓好對員工的.教育培訓(xùn),在做好對員工廠規(guī)廠紀、行為規(guī)范教育以及跟蹤要求車間班組做好新員工技能培訓(xùn)的同時,注重利用各種形式引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、職業(yè)道德、敬業(yè)精神,增強了企業(yè)的凝聚力。1~6月份新進員工___人,新員工培訓(xùn)和教育管理任務(wù)十分繁重,各個車間也都對他們做了大量培訓(xùn)工作,辦公室對新員工加強跟蹤和考核,通過新員工的實習(xí)總結(jié)了解到他(她)們的真實思想,針對個人的情況做好他(她)們的工作,使新員工盡快成熟起來,自覺按工廠嚴格的管理規(guī)范要求做事。
二、以打造一個能打硬仗的管理團隊為目標抓好干部隊伍建設(shè):
企業(yè)能否戰(zhàn)勝國際金融危機帶來的巨大困難,實現(xiàn)__年經(jīng)營目標,關(guān)鍵在能否有一個團結(jié)高效、能打硬仗的管理團隊、技術(shù)團隊。作為負責(zé)管理和考核干部的綜合管理部門,年初,根據(jù)總經(jīng)理室的要求,我們對全廠所有中層以上干部__年度的工作進行了認真的考核,對中高層管理干部崗位在全廠進行了公開公平公正的競聘,并籌備組織了競聘演講會。通過干部述職、群眾測評、個人競聘演講、領(lǐng)導(dǎo)評議、研究確定任命,按時間進度和工作要求完成了這一重要工作。緊接著對于直接指揮生產(chǎn)一線工作的基層干部—技術(shù)員、統(tǒng)計員、工段長,同樣也通過嚴格的競聘、選聘,讓他們明確崗位職責(zé),激勵他們盡職盡力做好工作。為提升干部素質(zhì),我們認真抓好干部培訓(xùn)工作:國際金融風(fēng)暴的影響使定單利潤空間減少,__年更要求我們必須通過科學(xué)管理挖掘內(nèi)部潛力,減少浪費提高效率從每個細節(jié)做起,針對我們現(xiàn)場管理的不足,迫切需要提升管理人員的現(xiàn)場管理能力,因此,辦公室經(jīng)過事先精心選擇教材,確定組織全體中層以上干部、工段長、統(tǒng)計員參加《現(xiàn)場管理十大利器》課程的培訓(xùn),集中收看著名生產(chǎn)管理專家教授講課錄像,并組織結(jié)合實際管理情況進行交流,通過學(xué)習(xí)和交流提升管理人員的管理理念和實際工作能力。管理干部通過培訓(xùn)學(xué)到了實用的知識。并在實際工作中進行了卓有成效的應(yīng)用,為企業(yè)帶來了較好的經(jīng)濟利益。在干部考核方面,辦公室每月對管理干部進行嚴格的績效考核,對當月發(fā)生的質(zhì)量事故糾正預(yù)防,管理人員分配與企業(yè)經(jīng)濟效益掛鉤,不斷地激勵干部的上進心和工作責(zé)任心,保持了工作的活力。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十五
在唐齒集團公司工作已經(jīng)兩年了,在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,在同事們的熱情幫助下,我已完全融入到了“唐齒集團公司”這個大家庭。
一、以踏實的工作態(tài)度,適應(yīng)辦公室工作特點。
辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。
辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。在文件起草、提供調(diào)研資料都要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供一些有益的資料、數(shù)據(jù)。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作(文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、迎來送往等),自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務(wù),力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。
1、認真做好集團公司的日常性工作。
(1)文書工作嚴要求。
秘書工作要求有較強的文字表達能力,材料的寫作要求盡可能的詳盡、準確,這樣才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準確信息,為及時決策提供可靠依據(jù)。
第一、我堅持在自學(xué)的基礎(chǔ)上,努力鉆研業(yè)務(wù),在觀察中學(xué)習(xí),積極向領(lǐng)導(dǎo)、其他部門和同事學(xué)習(xí),仔細分析上級機關(guān)的材料,多進行換位思考,努力提高寫作水平。
第二、我堅持讀書看報,收看新聞。堅持做到勤思、常練、多改,努力提高文章質(zhì)量,虛心與同事交流寫作體會,汲取有益經(jīng)驗。
(2)公文輪閱歸檔及時。
文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度要求,保證各類文件擬辦、傳閱的時效性,并及時將上級文件精神傳達至各分、子公司,確保信息暢通。待文件閱辦完畢后,負責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。
(3)下發(fā)文件無差錯。
我堅持做好公司的發(fā)文工作,負責(zé)文件的套打、修改、紅頭文件的分發(fā),電子郵件的收送,同時協(xié)助各部門發(fā)文核稿。公司發(fā)文量較大,有時一天有多個文件要發(fā),都是仔細去逐一核對原稿,以確保發(fā)文質(zhì)量。
(4)文件歸檔。
認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作;及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
按照預(yù)算審批制度,組織落實公司辦公用品的統(tǒng)計、采購和實物管理工作,完成購置辦公用品、電腦配件等物品的配置工作。
3、理順關(guān)系,辦理公司有關(guān)證件。
今年年初和9月份公司搬家,需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我不厭其煩的到各個部門去咨詢,積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,我只用了月余時間,辦好了營業(yè)執(zhí)照正副本更換、企業(yè)機構(gòu)代碼證年審、公司土地證年審等等,充分發(fā)揮了個人的主觀能動性。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十六
回顧加入xxxx有限公司的這幾個月,我先后擔任了辦公室接待和辦公室內(nèi)勤兩個工作崗位,本人遵循公司的總體工作思路和工作計劃,以為所有員工提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境為重點,在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨,強化自身的工作素質(zhì),提高辦事的實效性。后因公司工作需要轉(zhuǎn)為辦公室內(nèi)勤一職,制訂了內(nèi)勤工作計劃,避免內(nèi)勤保障缺位而影響工作的正常進行。對照辦公室內(nèi)勤工作職責(zé)和考核標準,我盡自身最大能力做好各項本職工作,較好地履行了自己的職責(zé)?,F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:
一、主要工作情況。
(一)重視公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí),堅定工作信念,明確公司的企業(yè)宗旨。
響應(yīng)總指揮的工作要求,在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的組織領(lǐng)導(dǎo)下,針對公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度和辦公室工作責(zé)任特點,擠出時間學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報告和規(guī)章制度,進一步認識我們的企業(yè),進而更加熱愛并獻身到事業(yè)中去;明確自己的工作職責(zé)和范圍,用以指導(dǎo)自己的工作。時刻牢記全心全意為公司領(lǐng)導(dǎo)和普通員工服務(wù)的宗旨,公道正派,堅持原則,忠實地做好本職工作。
(二)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作能力,努力開展實施工作計劃,做好本職工作。
重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積極利用參加會議和培訓(xùn)等機會提高自己的業(yè)務(wù)能力。緊緊圍繞本職工作的重點學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)、流程、技術(shù)等知識,努力做到融匯貫通,聯(lián)系實際。在實際工作中,豐富自己,努力適應(yīng)新要求、新任務(wù)對本職工作的要求。
5、加強了倉庫的分類管理,使內(nèi)勤管理工作更加細致、規(guī)范;。
8、及時聯(lián)系通訊公司,確保通訊和網(wǎng)絡(luò)的暢通,出現(xiàn)問題及時維修,服務(wù)到位;。
11、加強管理,開源節(jié)流。
資金是公司的命脈。按照總指揮的要求,公司內(nèi)勤工作要有主動性、前瞻性、服務(wù)性、科學(xué)性、全局性。做到物資申購有計劃、有審批、有手續(xù)。加強紙張和辦公耗材的管理,使紙張和辦公用品的消耗大幅降低。
二、存在不足。
一是公司規(guī)章制度和工作職責(zé)學(xué)習(xí)雖有一定的進步,但還是覺得深度和廣度還不夠,很多員工學(xué)后不很在實際工作中遵照執(zhí)行。二是本職工作需要有更好的條理性和規(guī)范性,從而進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽,總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法,缺少在創(chuàng)新中去實踐的積極性。
三、今后努力方向。
不斷加強個人修養(yǎng),自覺加強學(xué)習(xí),努力提高工作水平,適應(yīng)今后工作的需要,揚長避短,發(fā)奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。
xx年,專賣科內(nèi)勤在科室正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體專賣人員的支持和幫助下,解放思想、更新理念,扎實工作、埋頭苦干,完成了科室交給的上傳下達、服務(wù)協(xié)調(diào)及后勤保障等各項工作任務(wù),整個內(nèi)勤工作又邁上了一個新的臺階。
一、完善規(guī)范,嚴格要求,提高案件水平。
一是按科室的要求,嚴格依法辦案,頂住“人情案,關(guān)系案”,查辦的每一起案件,堅決按法律規(guī)定進行處理。二是在下達相關(guān)法律文書前,嚴格執(zhí)行交叉復(fù)核制度,確保每一起案件的處理都做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法。三是進一步完善了《法律文書制作規(guī)范》,詳細規(guī)定了案件查處過程中各類文書的制作規(guī)則和制作過程中應(yīng)該注意的問題,對《詢問筆錄》、《當場行政處罰決定書》及《取消煙草專賣業(yè)務(wù)資格》等一些常用的法律文書制作了示范樣本,利用每周法律、法規(guī)培訓(xùn)的時機,組織全體人員進行專項學(xué)習(xí),使每名執(zhí)法人員都能熟練掌握;在實際使用過程中,我們本著邊運行邊完善的原則,對新情況、新問題及時進行研究,對規(guī)范進行補充完善,今年共進行了五次大規(guī)模的修改,完善。四是建立了案卷核查制度,對每一份法律文書都仔細審核,填寫《案卷審核登記表》,發(fā)現(xiàn)問題及時向辦案人員指出錯誤所在,并要求其進行糾正,形成了一套“規(guī)范有序,責(zé)任明確”的案件處理程序和檔案管理規(guī)范,得到了上級部門的肯定。
二、依法許可,特色服務(wù),行政許可走在全市前列。
根據(jù)新的《煙草專賣許可證管理辦法》,我們結(jié)合實際情況,起草了《煙草專賣零售許可證申辦程序》,從申請、辦理、審查、決定、送達等各個環(huán)節(jié)都做出了詳細規(guī)定。嚴格按新程序規(guī)定辦理許可證的新辦、變更和注銷業(yè)務(wù);規(guī)范了零售戶領(lǐng)證前的培訓(xùn)內(nèi)容,形成了固定的、富有特色的零售戶培訓(xùn)制度;根據(jù)科室安排,起草了《煙草制品零售點合理布局規(guī)定》,協(xié)助科室制定了聽證辦法及聽證程序,順利完成了煙草制品零售點合理化布局工作;按檔案管理要求,為每一個新辦證的零售戶建立了行政許可檔案,使我們的許可證管理工作也走在了全市的先進行列。
三、嚴謹細致,重復(fù)審查,材料上報準確無誤。
按各上級部門的要求,我們承擔著大量的上報工作,包括案件查處情況的日報、旬報、月報、年報,案件進展情況,人員情況,計劃分配,行動方案等方面的材料,我們本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,建立了材料上報交叉審核及匯報制度,對每份材料,均要經(jīng)過另一名內(nèi)勤復(fù)核及領(lǐng)導(dǎo)審查通過后,才能報送給上級部門;,在各類材料的上報過程中,沒有出現(xiàn)一起延報、漏報及誤報情況。
雖然我們做了一些工作取得了一點成績但離科室的要求還有很大的差距。
1.對在辦案過程中不斷出現(xiàn)的新問題,新情況,缺少研究,對策不多。
2.工作中的規(guī)范程度還不夠,還存在著一些隨意而為的現(xiàn)象。
3.信息閉塞,對上級的文件和指示精神了解地少,理解不透徹。
4.對市場不夠了解,數(shù)字概念不強,分析市場的能力不足。
我們主要是根據(jù)科室的工作目標和工作思路,實現(xiàn)內(nèi)勤工作的提質(zhì)、提速、規(guī)范和創(chuàng)新,建立一流的內(nèi)勤隊伍,做精做細每一項工作。
1.強化質(zhì)量意識,高標準、嚴要求,做好內(nèi)勤工作,達到“明”、“細”、“精”的基本要求?!懊鳌本褪且鞔_工作任務(wù)、目標,明確工作上的漏洞及注意的問題;“細”就是要細化工作流程,注重細節(jié),做細內(nèi)勤工作;“精”就是要將每一項工作做到最好,要出精品。
2.在確保質(zhì)量的前提下,加快節(jié)奏,提高工作效率。對上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),立即落實,雷厲風(fēng)行,不“短路”、不“斷路”,提高執(zhí)行效率。
3.完善各項制度,一要編寫各項內(nèi)勤工作流程。二要制定各項內(nèi)勤工作標準,細化管理考核措施。三要講規(guī)矩,嚴格按制度辦事,不打折扣。實現(xiàn)內(nèi)勤工作的制度化、程序化和規(guī)范化。
4.建立一流的內(nèi)勤隊伍,干出一流的業(yè)績。主要是提高內(nèi)勤隊伍的政治素質(zhì),在思想上、行動上與科室保持高度一致,樹立大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。提高內(nèi)勤隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),加強法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),提高法律水平,在科室的指導(dǎo)下,開展法律研究,用足用活法律賦予的權(quán)限。對日常的工作多思考、多創(chuàng)新,勤研究、善總結(jié),將內(nèi)勤工作提高到一個新的層次。
5.充分發(fā)揮內(nèi)勤作為專賣信息中心的作用,廣泛收集法律、法規(guī)、上級文件、行業(yè)政策、指示精神,行業(yè)網(wǎng)站信息,查找相關(guān)的資料,搜集材料,確保信息暢通,為領(lǐng)導(dǎo)提供參考信息,為中隊提供數(shù)據(jù)信息。
6.提前規(guī)劃,提前研究,許可證換發(fā)的方式、時間及相關(guān)的零售戶培訓(xùn)等工作流程,確保明年的換證工作順利、有序地進行。
7.將比較典型的案件處理、許可證辦理、破網(wǎng)絡(luò)、打大戶、現(xiàn)場控制及采取行政措施等過程形成書面的資料,建立和豐富工作案例庫,并以此進行培訓(xùn),提高全體專賣人員的綜合素質(zhì)。
8.一如既往地做好案件處理、數(shù)據(jù)上報、倉庫管理、罰沒款物的登記保管等工作;多發(fā)表通訊報道,發(fā)揮專賣的喉舌作用,將專賣干的工作說出來,寫出來;繼續(xù)研究法律、法規(guī);不斷完善案卷文書,把日常的各項工作做細、做好。
新的一年即將到來,面臨著新形勢下的新任務(wù),對我們的內(nèi)勤工作也提出了更高的要求,我們一定要明確工作定位,盡職盡責(zé),開拓進取,為局(部)和科室各項任務(wù)指標的順利完成做出應(yīng)有的貢獻。
一、在思想上,立場堅定,熱愛工作,堅決擁護企業(yè)中的各項方針政策。
同時做到與時俱進,開拓創(chuàng)新,認真學(xué)習(xí)企業(yè)文化精神的內(nèi)容,同時,體會到了董事長所說的“想要自己過得好,就要讓身邊的人過得好,只有身邊的人都是過得好了,自己才能真正的過得好”,領(lǐng)悟“企業(yè)文化”精神,通過各種渠道關(guān)注天高鎳業(yè)公司的生產(chǎn)和經(jīng)驗形勢及發(fā)展形勢。使自己的思想和行動與企業(yè)同步發(fā)展。而我深刻地認識到,新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位,對我來說是一個良好的發(fā)展機遇,也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期,我認真了解了公司的發(fā)展概況,學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度,熟悉了辦公室日常管理事務(wù)的一些基礎(chǔ)知識,同時,也從多方面努力摸索工作的方式、方法,積極鍛煉自己的工作能力,力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變,以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
二、在工作上,我嚴格遵守各項規(guī)章制度,認真履行我的職責(zé)。
尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事。不遲到,不早退,不礦工。踏實工作,將理論與實踐相結(jié)合,并做到理論學(xué)習(xí)有計劃、有重點,實踐操作有措施,有記錄。工作期間始終以“熱心、細心”為準則,聯(lián)系現(xiàn)場實際勤觀察,勤思考,勤學(xué)習(xí)。工作實踐讓我的工作不斷增長,工作能力和思想認識都有了很大提高。我主要從事的是辦公室的日常工作。對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域,我清醒地認識到,辦公室工作是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務(wù),力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。在主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下,我要認真做到了事事有著落、件件有落實。
三個月來,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn),以及領(lǐng)導(dǎo)和其他同事交辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。同時,也積極主動地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
三、三個月的時間轉(zhuǎn)瞬已逝,我雖然做了一些工作,但仍然存在不少問題,主要表現(xiàn)在:。
1、初到公司,無論從業(yè)務(wù)能力,還是從思想上都存在許多的不足,感覺上是每天疲于應(yīng)付工作。盡管如此,但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,所以我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。
2、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智,而是被動地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,但自己不會主動牽著工作走,很被動。缺乏認真鉆研、開拓進取的精神,忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度。
3、工作很不扎實,不能與時俱進。作為一名剛剛踏入貴公司的一員,身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣,學(xué)習(xí)新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病,不能專注于工作學(xué)習(xí),很多知識雖然了解但卻不精。
在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投入到工作中去。首先,加強學(xué)習(xí),主動學(xué)習(xí)。身處當今知識經(jīng)濟時代,必須時刻學(xué)習(xí)方能不落伍,所以我將把加強學(xué)習(xí),提高政治思想素質(zhì)和工作水平,樹立良好的職業(yè)道德,作為一項日常重要工作來抓,以嚴肅的態(tài)度,飽滿的熱情,嚴格的紀律,全身心地投入學(xué)習(xí),為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。其次,提高工作意識,改進工作作風(fēng)。
作為辦公室的一名工作人員,我將本著為公司及其他同事服務(wù)的原則,熱情、主動地做好自己的本職工作,為前來辦事的人員提供滿意的服務(wù)。
希望云南天高公司的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予我這個工作的機會。我會再接再厲鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,提高工作能力,勇于創(chuàng)新。不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。
新年伊始,萬象更新。從20xx年擔任辦公室內(nèi)勤一職開始,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮及在各部門的幫助和支持下,堅持以“服務(wù)”為宗旨,做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,把工作想在前,做在前,無論是工作能力,還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高,較好地完成了公司辦公室內(nèi)勤的工作任務(wù)。
現(xiàn)公司土建和設(shè)備采購等都在按著計劃快速、順利的進行,20xx年10月份我們的金屬制品有限公司也將投產(chǎn)并有成品產(chǎn)出,這些都激烈著我們的工作斗志,同時這些都體現(xiàn)了公司給我們創(chuàng)造的優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間。要想在20xx年新的一年中工作有條不紊、順利的完成,就應(yīng)該先行一步,做好20xx年度工作計劃安排,以此為準則加強自身建設(shè)認真努力完成工作,并對自己的工作進行自查,自我監(jiān)督。
一、繼續(xù)加強管理,完善各項管理制度,充分調(diào)動工作積極性加強對人、財、物的管理,繼續(xù)完善過去的各種管理制度,突出制度管理,嚴格照章辦事,進一步明確工作職責(zé),完善辦公用品和辦公設(shè)備的需求計劃、領(lǐng)用,部門人員的請銷假、值班,司機的出車、油料報銷、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理,充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想,促使各項工作井然有序,明確工作任務(wù)和工作流程,責(zé)任清晰。做到從工作的大局出發(fā),從整體利益出發(fā),與其他各部門互相支持,互相協(xié)調(diào),充分調(diào)動自己的工作主動性和積極性,有效促進公司的長遠發(fā)展。
二、加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。
通過各種途徑加強學(xué)習(xí),合理利用書本和網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)習(xí)各類相關(guān)知識,不斷提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,以適應(yīng)公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要。
5、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實,配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善;對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理,提高了工作效率,加強公司的規(guī)范化管理。
6、進一步加強車輛安全管理,做好車輛的調(diào)配、使用以及維護,及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作;定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎(chǔ)保養(yǎng)維修知識的培訓(xùn),加強司機的責(zé)任心,減少安全交通。
新年伊始,萬象更新。從20xx年擔任辦公室內(nèi)勤一職開始,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮及在各部門的幫助和支持下,堅持以“服務(wù)”為宗旨,做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,把工作想在前,做在前,無論是工作能力,還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高,較好地完成了公司辦公室內(nèi)勤的工作任務(wù)。
現(xiàn)公司土建和設(shè)備采購等都在按著計劃快速、順利的進行,20xx年10月份我們的金屬制品有限公司也將投產(chǎn)并有成品產(chǎn)出,這些都激烈著我們的工作斗志,同時這些都體現(xiàn)了公司給我們創(chuàng)造的優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間。要想在20xx年新的一年中工作有條不紊、順利的完成,就應(yīng)該先行一步,做好20xx年度工作計劃安排,以此為準則加強自身建設(shè)認真努力完成工作,并對自己的工作進行自查,自我監(jiān)督。
一、繼續(xù)加強管理,完善各項管理制度,充分調(diào)動工作積極性加強對人、財、物的管理,繼續(xù)完善過去的各種管理制度,突出制度管理,嚴格照章辦事,進一步明確工作職責(zé),完善辦公用品和辦公設(shè)備的需求計劃、領(lǐng)用,部門人員的請銷假、值班,司機的出車、油料報銷、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理,充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想,促使各項工作井然有序,明確工作任務(wù)和工作流程,責(zé)任清晰。做到從工作的大局出發(fā),從整體利益出發(fā),與其他各部門互相支持,互相協(xié)調(diào),充分調(diào)動自己的工作主動性和積極性,有效促進公司的長遠發(fā)展。
二、加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。
通過各種途徑加強學(xué)習(xí),合理利用書本和網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)習(xí)各類相關(guān)知識,不斷提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,以適應(yīng)公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要。
5、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實,配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善;對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理,提高了工作效率,加強公司的規(guī)范化管理。
6、進一步加強車輛安全管理,做好車輛的調(diào)配、使用以及維護,及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作;定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎(chǔ)保養(yǎng)維修知識的培訓(xùn),加強司機的責(zé)任心,減少安全交通。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十七
在這三個月的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的努力,各方面均取得了一定的進步,現(xiàn)將我的工作總結(jié)匯報如下。
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總,我拿到的第一份資料就是xx介紹新廠畫冊,當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,和杜總交談后,感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,對化纖行業(yè)和xx公司有了一定了解。xx公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā),確實是很恰當,本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。xx在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動力?,F(xiàn)在xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里,我能遵守公司的各項規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,三個月從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù),認真履行崗位職責(zé),平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是:
(2)負責(zé)工傷保險工作。
通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的管理人員應(yīng)當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,現(xiàn)在親手做,發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,其實里面還有很多技巧。
雖然到xx來了近三個月,對生產(chǎn)工藝還不太了解,到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多,人員熟悉程度也不夠,對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中,要努力當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,做好個人工作計劃,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,為xx的發(fā)展貢獻自己的力量。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十八
本人自20_年6月畢業(yè)于___大學(xué),20_年7月分配到公司,在公司辦公室工作至今。
1、思想政治方面。
在進入新的崗位不久,監(jiān)理第一黨支部召開的黨組織生活會上,通過對先進事跡的學(xué)習(xí)活動,對我樹立正確的人生觀、價值觀產(chǎn)生了重大的影響。我真切的感受到了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的人格魅力,更加堅定了在黨的領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社會主義道路的決心。在之后的工作中,我認認真真做好本職工作,積極向公司優(yōu)秀黨員模范學(xué)習(xí),勤勉敬業(yè)。以"三個代表"思想武裝自己的頭腦,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,端正思想認識,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力提高自己,以便使自己更好的適應(yīng)工作需求,通過閱讀各種道德修養(yǎng)書籍,勇于剖析自己、正視自己,提高自身素質(zhì),積極向黨組織靠攏。
2、在業(yè)務(wù)工作方面。
參加工作一年以來,在辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的協(xié)作、幫助下,通過自身努力,認真負責(zé)的完成了辦公室和領(lǐng)導(dǎo)安排的.各種事項?,F(xiàn)將個人一年來學(xué)習(xí),工作情況總結(jié)如下:
1.工程投標工作。
在分配到咨詢公司以后,擔任輔助同事制作標書的工作。在制作標書的工作中,我先熟悉各項招標文件,然后按照招標文件,從制作人員資料的基礎(chǔ)工作開始學(xué)習(xí),從易到難,從簡易操作到深入操作,逐漸熟悉掌握各項標書操作方法。全程參與了二十幾項標書的制作。起到了積極地輔助作用。
2.人員工資整理。
每月按時催報、收集、整理外聘人員工資。在整理外聘人員工資的過程中,做好每月詳細記錄,逐月核對記錄、人月數(shù)統(tǒng)計,逐月有明顯變化的還做好逐月明顯變化說明。
3.社保、意外傷害保險、養(yǎng)老保險統(tǒng)計管理。
本人參加工作后從事的工作,主要是社保、意外傷害保險、養(yǎng)老保險統(tǒng)計管理工作。剛剛起步的工作從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的整理、建立臺帳記錄做起。在辦公室主任的指導(dǎo)下,我認真負責(zé)地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作,做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,保證信息的準確性、完整性和及時性。
4.三標體系貫徹的內(nèi)、外審輔助工作及日常輔助工作。
在辦公室工作期間,先后輔助配合三標體系貫徹的內(nèi)審和外審工作。制作整理外聘人員資料的數(shù)據(jù)庫、人力資源管理、合同管理、輔助辦公室主任做各種資質(zhì)申報、各種相關(guān)培訓(xùn)等方面內(nèi)容。
三、提升素質(zhì),展望未來。
在工作中,我充分發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的重要性,沒有學(xué)習(xí)就沒有進步。堅持以理論為指導(dǎo),以實踐出真知,理論聯(lián)系實際才能更好的做好每件工作。在不斷的學(xué)習(xí)實踐中努力提升自己的專業(yè)素質(zhì)和個人綜合素質(zhì),我相信我會在今后的工作中取得更好的成績,為水電行業(yè)做出更多的貢獻。
公司從上到下全體員工的工作精神,使我感受頗深,平時領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)與支持,方法方式獨具匠心,恰到好處。給出了思路與方向,耐心觀察,并及時指導(dǎo),親歷親為,培養(yǎng)后備人才。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)同事在一年來對我工作的指導(dǎo)和支持。通過這一年的工作,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)工作中尚存在的不足,在來年里爭取做得更好,之前的一年是成功的一年,奮斗的一年,也是經(jīng)驗與教訓(xùn)并學(xué)的一年,以后我會一如既往的努力,為公司的繁榮興旺做出不懈的努力。對于接下來的工作,充滿信心!
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十九
今年以來,鐵運公司黨委在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論、“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo),在黨的十七大和十七屆六中全會精神指導(dǎo)下,認真貫徹落實集團公司抓好扭虧增盈、安全生產(chǎn)、企業(yè)穩(wěn)定三件大事的精神,堅持以“政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為標準,緊緊圍繞集團公司“干部上講臺,培訓(xùn)到現(xiàn)場”和“三件大事”的戰(zhàn)略部署,扎實地推動了鐵運公司的安全穩(wěn)定和諧發(fā)展,有力地促進了班子整體功能的發(fā)揮,切實加強了思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),充分發(fā)揮了黨建工作在企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中的保障作用,為全面完成今年的目標任務(wù)提供了重要動力和強有力的組織保障?,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、加強當前形勢的學(xué)習(xí)與宣傳,正確理解企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展狀況及前行方向。
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神。根據(jù)集團公司黨委的部署,鐵運公司黨委以能力建設(shè)為重點,堅持學(xué)以致用,重在落實,把運用精神指導(dǎo)實踐、推動工作、促進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點。在陽煤托管太化、搬遷改造、太化安全穩(wěn)定、扭虧為盈的關(guān)鍵歷史時期,我們不負重任,克服重重困難,開拓創(chuàng)新,求真務(wù)實,我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”活動為載體,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,創(chuàng)新工作思路,不斷加強和改進了企業(yè)黨建工作。
太化搬遷改造工程,既是太原市規(guī)模最大的“藍天碧水”工程,也是山西省、太原市“十二五”期間實施“大項目、大企業(yè)、大園區(qū)”戰(zhàn)略,加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的重點工程。因此,太化的搬遷是順應(yīng)形勢,勢在必行。太化改革,企業(yè)重組也就成為必然。自去年11月陽煤托管太化搬遷以來,大家最關(guān)心的是陽煤托管太化后,我們鐵運下一步如何發(fā)展的問題,我們的出路問題。我們一再強調(diào):要想解決好這一問題,我們必須本著一個底線,那就是自己的事情自己辦。因為不管是太化還是陽煤誰來管,鐵運的事情還得靠我們自己解決,自己維持企業(yè),直到搬遷。不能等、靠,要積極主動,想方設(shè)法,把鐵運的經(jīng)濟運行質(zhì)量提升上去,努力實現(xiàn)扭虧增盈,增加職工收入。我們也是圍繞著這個底線開展工作的。我們通過加強學(xué)習(xí),提高認識,吃透形勢,把脈鐵運發(fā)展。
首先要正確理解當前企業(yè)發(fā)展狀況。太化搬遷,是城市發(fā)展的必然需要,去年省委常委決定,陽煤托管太化實施搬遷,速度明顯加快,批審加快、項目上馬等。要求太化在三至五年搬遷,大單位每年停產(chǎn)一個,大家在心態(tài)上都要經(jīng)歷這一特殊時期,陽煤投資五百億,清徐的化工新材料基地三季度開工,晉源區(qū)的化基制造基地,太化參與在盂縣、平順等地安排職工,這個過程中,人心比較活躍,想法較多,是個艱難的過程,直接影響到我們服務(wù)企業(yè)。在這過程中,我們既要服務(wù)好現(xiàn)有企業(yè),還要努力尋找下一步發(fā)展之路,使我們能夠轉(zhuǎn)型好、發(fā)展好。但一定要明白,只有搬遷才有希望,充分認識這一歷史重任,要從大趨勢上來看問題,只有搬遷,我們才有希望,我們一定要關(guān)心企業(yè)現(xiàn)狀,了解趨勢,抓住機遇,增強本領(lǐng),與時俱進。
其次要明確當前的工作重點。就是圍繞集團公司抓好“三件大事”的精神,抓好鐵運的安全穩(wěn)定,扭虧增盈,提升鐵運經(jīng)濟運行質(zhì)量。鐵運在搬遷之前,一定要確保安全穩(wěn)定,沒有安全穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境就談不上發(fā)展。尤其鐵運作為服務(wù)行業(yè),要保持清醒冷靜的認識,安全穩(wěn)定就是我們的基點,決不能麻痹大意。在不穩(wěn)定的環(huán)境背景下,扎實做好、做細自己的工作是非常重要的,更能顯示鐵運干部職工隊伍的良好作風(fēng)。今年繼續(xù)嚴格執(zhí)行了干部走動式管理,各級干部要不折不扣地執(zhí)行干部帶班制度,加大巡檢力度,確保運輸生產(chǎn)萬無一失。鐵運公司黨委不僅注重了對當前形勢的學(xué)習(xí),更利用一切方式和各種有利時機對黨員干部和職工群眾積極宣講當前形勢,維護了企業(yè)和諧穩(wěn)定。比如:利用中心組學(xué)習(xí)對干部宣講,讓領(lǐng)導(dǎo)干部起到火車頭的帶動作用,利用“三八”、“五四”等節(jié)日以召開座談會的形式針對優(yōu)秀的女工和先進青年進行了宣講,使這些企業(yè)的主力軍和后備軍振奮精神,在職工中起到以點帶面的表率作用,維護了鐵運公司的安全穩(wěn)定。
鐵運公司是太化集團的服務(wù)型企業(yè),由于受大環(huán)境影響,集團內(nèi)部運量嚴重不足,面臨前所未有的困難,當前的市場經(jīng)濟環(huán)境對我們的領(lǐng)導(dǎo)干部的精神面貌和帶領(lǐng)企業(yè)安全穩(wěn)定轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力提出了更高的要求。公司黨委把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和提高干部隊伍素質(zhì)作為事關(guān)我公司能否扭虧增盈、安全穩(wěn)定地提升經(jīng)濟運行質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,有力地促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定安全發(fā)展。
按照集團公司的黨務(wù)要求和創(chuàng)建標準,繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),認真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗,積極探索創(chuàng)建活動的規(guī)律和方法,在創(chuàng)建活動中分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施,鞏固“紅旗黨組織”的成果,切實把各級班子建設(shè)成群眾信任和擁護的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。實現(xiàn)了“四好”班子建設(shè)和黨建工作與績效考核的有機統(tǒng)一。不斷提高了黨員干部、職工隊伍的整體素質(zhì),在教育上動腦筋下功夫,注重平時加強對干部職工的談心和引導(dǎo)工作,做到政治上把握方向,感情上把握原則,行動上把握分寸,生活上把握細節(jié)。持續(xù)加大對職工特別是廣大黨員干部的教育培訓(xùn)工作,強化其憂患意識和危機意識,進一步提高了他們把握市場規(guī)律,引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。切實落實好民主生活會制度,鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子探索、創(chuàng)新和相互寬容的氛圍,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,進一步完善了議事程序和決策制度。注重發(fā)揮班子的智慧和合力,提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。
今年我們還圍繞落實集團公司11月9日“干部上講臺,培訓(xùn)到現(xiàn)場”推進會的工作部署,召開了動員會,為達到提高職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力的目的,積極組織全體干部,認真落實干部包保責(zé)任制,現(xiàn)場授課培訓(xùn),并從總體要求、組織領(lǐng)導(dǎo)、干部上講臺要建立常態(tài)化工作機制、培訓(xùn)到現(xiàn)場要突出工作方法、教師選聘、教材的制定、考核獎懲的措施、落實包保責(zé)任制、建立培訓(xùn)基地、建立健全培訓(xùn)檔案和工作方法等方面做了具體安排部署,確保干部素質(zhì)有提高,安全生產(chǎn)有保證,并通過不斷提高自身素質(zhì)與對企業(yè)發(fā)展的適應(yīng)力和創(chuàng)新力,為企業(yè)儲備人才打下堅實可靠的基礎(chǔ)。
三、加強黨組織建設(shè),全面推動公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
(一)加強黨員干部思想政治建設(shè),提高綜合素質(zhì),努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。
單位要安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展,最關(guān)鍵的是要有一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平和理論素養(yǎng)是其他一切能力的的基礎(chǔ),一年來,我們按集團公司的要求,圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動,不斷加強班子的思想政治建設(shè),堅持貫徹民主集中制原則,建立健全了學(xué)習(xí)制度,思想理論學(xué)習(xí)取得新成績。黨委中心組學(xué)習(xí)貴在堅持,我們一直堅持每月一次的中心組學(xué)習(xí)制度,對學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間做出明確安排,認真組織開展中心組學(xué)習(xí),用科學(xué)理論武裝頭腦,指導(dǎo)實踐,不僅學(xué)習(xí)理論而且和工作實踐相結(jié)合,不僅抓好理論學(xué)習(xí)而且搞好專題學(xué)習(xí),先后組織解放思想專題學(xué)習(xí)、反腐倡廉、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等專題學(xué)習(xí),集中對每個問題學(xué)深學(xué)透,每次在學(xué)習(xí)前,黨工部都要做大量的工作,充分準備,力求在有限的集中學(xué)習(xí)中達到理想的學(xué)習(xí)效果,通過一年的學(xué)習(xí),收到了良好的效果。
(二)、強化管理,嚴格考核,全面加強干部隊伍建設(shè)。
1、提高制度執(zhí)行力,增強制度實效性。
為了提高制度執(zhí)行力,增強制度實效性,我們采取日常督查和專項檢查的方式,加大制度落實情況的監(jiān)督檢查,隨時掌握制度執(zhí)行情況。同時,強化對中層干部的日常管理,不斷提高干部素質(zhì),先后舉辦中層干部廉政教育,企業(yè)管理等培訓(xùn),配備必要的書籍,把自學(xué)與集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來,要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部進一步解放思想、實事求是、與時俱進、勤于思考、勇于探索,做到重實際、說實話、辦實事、求實效。要求大家充分認識當前企業(yè)現(xiàn)狀,帶頭樹立長期過緊日子思想,大興艱苦奮斗、勤儉節(jié)約之風(fēng),要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、深入基層,強化服務(wù)意識,提高工作效率,廉潔自律,使全體干部素質(zhì)得到普遍提高。嚴格要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,嚴于律己,帶頭嚴格執(zhí)行制度,自覺維護制度,始終做到在行動上先于群眾,在標準上高于群眾,在要求上嚴于群眾,從而強化企業(yè)的執(zhí)行力,進一步促進干部作風(fēng)的不斷改進,形成以制度管人、管事的良好風(fēng)氣,加強制約和監(jiān)督,以制度為標準不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的決策行為、管理行為和從政行為,有效地保障了人、財、物及運輸?shù)认嚓P(guān)權(quán)力在制度監(jiān)控下運行。切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題,真正為職工群眾辦好事、辦實事,扎實推進了各項生產(chǎn)任務(wù)的完成和落實。
2、加強中層干部的教育培養(yǎng),增強干部認識問題、解決問題的能力。
在加強中層干部的教育培養(yǎng),增強干部認識問題、解決問題的能力方面,我們積極探索有活力的選人用人機制,對于工作業(yè)績突出,有過硬的技術(shù)專長,有較高的綜合素質(zhì)的干部,不拘一格進行選拔使用,最大限度地激發(fā)他們的內(nèi)在動力,把他們的心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上,凝聚到多出成績上;并且通過落實“干部上講臺,培訓(xùn)到現(xiàn)場”和進一步推行干部交流制度,使我們的干部得到了比較全面的培養(yǎng)和鍛煉,也真正使德才兼?zhèn)涞母刹坎庞兴?,技有所施,使我們的干部工作有思路,做干事?chuàng)業(yè)的帶頭人;堅持黨管人才的原則,堅持正確的選拔人才導(dǎo)向,加強人才培養(yǎng)使用的力度,保護和使用好現(xiàn)有的人才也是黨委人才工作的重點環(huán)節(jié),要切實做好發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才的工作,注重在青年職工中選拔人才,努力培養(yǎng)經(jīng)濟管理人才,專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍;要形成人才培養(yǎng)梯隊,對于生產(chǎn)經(jīng)營一線、要害崗位、有技術(shù)專長、敬業(yè)愛崗、踏實奉獻的骨干力量要重點培養(yǎng)鍛煉。對德才兼?zhèn)?、具有發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ鳂I(yè)績突出的各類專業(yè)人才要積極推薦進入更能發(fā)揮起特長的領(lǐng)域和部門去發(fā)展,充分發(fā)揮人才的優(yōu)勢,既滿足企業(yè)發(fā)展的需要,同時又體現(xiàn)個人價值。
3、逐步改進干部管理考評制度,建立科學(xué)合理的評價考核體系。
鐵運公司黨委堅持正確的用人機制,不斷完善干部選拔任用制度,始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則,在此基礎(chǔ)上,進一步創(chuàng)新了中層干部管理辦法。今年11月份,我們通過廣泛征求意見,重新修訂了《鐵運公司中層干部考核辦法》。黨委通過每年對各級干部進行年度考核,并且逐年修訂完善該考核辦法,使干部考核更趨合理、適用、行之有效,逐步建立起了更加科學(xué)合理的干部考核評價體系。在具體干部考核實施中,民主測評所占分值的比例逐年增大,充分體現(xiàn)民意,對機關(guān)干部的考核充分聽取基層的評價,真實反映職工群眾對干部的看法,使干部真正因此有所觸動、有所行動??己私Y(jié)果同時和薪酬掛鉤,直接關(guān)系到其個人收入,在年終的風(fēng)險抵押金返還中按得分比率予以體現(xiàn)。考核主要通過干部述職、民主測評、考察談話、主管領(lǐng)導(dǎo)評價、考核組評價,給中層干部肯定成績,指出問題,提出建議,考核結(jié)果上報黨政聯(lián)席會,作為今后選拔、任用、調(diào)整的重要依據(jù)之一,對考核不稱職或連續(xù)兩年倒數(shù)的干部予以免職或誡勉談話。
4、公開干部選拔任用,提高選拔任用的公信度。
鐵路分公司黨委始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?,公開選拔任用,提高選拔任用的公信度,保證民主透明,形成充滿活力的選人用人機制。在干部的選拔任用方面堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績、公開、平等、競爭、擇優(yōu)、民主集中制等原則,黨委根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和集團公司的有關(guān)規(guī)定,制定了《太化集團鐵路分公司關(guān)于加強中層干部隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》,以全面加強中層干部隊伍的建設(shè)。在實踐中注重選拔培養(yǎng)年輕干部,在青工中努力選拔培養(yǎng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才,保持干部隊伍的活力。通過基層推薦、民意調(diào)查、個別談話、實績分析等步驟,深入考察干部的德才素質(zhì)、工作實績和群眾公認度,把考察結(jié)果作為選拔任用重要依據(jù)。讓用人選人在陽光下進行,公開選拔職位、選拔條件、程序方法、選拔結(jié)果,強化紀檢、工會、組織和干部群眾的.全程監(jiān)督作用,使想干事、能干事、口碑好的高素質(zhì)干部得到重用提拔,保證干部任用始終風(fēng)清氣正,使任用的干部組織放心、干部服氣、群眾認可。鐵運公司黨委致力于創(chuàng)建管理干部隊伍的新型長效機制,堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)、科學(xué)選拔任用干部,保持了中層干部隊伍的蓬勃朝氣和活力。
(三)、規(guī)范黨建工作程序,強化制度建設(shè)。
制度建設(shè)是黨的建設(shè)中的重要組成部分,在制度建設(shè)上下大功夫,力求通過制度建設(shè),提升我們的各項工作,用制度來強化我們的管理,每次制度的出臺都傾注了很多心血,先后出臺制定有:
(1)《黨政聯(lián)席會議事制度》。
(2)《中共太化集團公司鐵路分公司委員會議事制度》。
(5)《關(guān)于進一步加強基層黨組織建設(shè)的若干規(guī)定》。
(6)《關(guān)于加強中層干部隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》。
(9)《關(guān)于貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的實施辦法》。
建立健全了領(lǐng)導(dǎo)班子成員包片聯(lián)系制度,領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期下基層調(diào)研制度,不斷提高了班子的凝聚力、決策力、執(zhí)行力。
(四)、繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè),促進企業(yè)的健康發(fā)展。
認真落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干準則》實施辦法,堅持簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,黨委和各支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》。強化對重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督,選擇了安全、運輸為重點部位,化工站、化肥站等單位、部門為重點環(huán)節(jié)實施監(jiān)督。繼續(xù)搞好任中審計,強化重點關(guān)口、重點環(huán)節(jié)的審計。
繼續(xù)推進了效能監(jiān)察工作的深入開展,發(fā)揮懲防結(jié)合的治本作用,維護國有資產(chǎn)正常安全運行。嚴格落實“三重一大”制度,扎實推進教育、制度、監(jiān)督并進的懲治和預(yù)防體系的建設(shè)。目前,鐵運公司正處在發(fā)展的關(guān)鍵時期,黨風(fēng)廉政建設(shè)絲毫不能松懈,我們要結(jié)合實際,進一步抓好學(xué)習(xí)貫徹中紀委四次全會精神,圍繞企業(yè)的發(fā)展,各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真制定落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任制,嚴格執(zhí)行集團公司紀委提出的十個不準;通過學(xué)習(xí)貫徹準則,推進黨風(fēng)廉政建設(shè),積極引導(dǎo)廣大黨員干部在學(xué)習(xí)中進一步堅定信念,為實現(xiàn)黨的事業(yè)、為實現(xiàn)鐵運安全穩(wěn)定、轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標而努力奮斗;按照集團公司的安排,開展了每日學(xué)習(xí)一項制度活動,進一步開展治理小金庫的工作,圍繞突出問題加大了查辦案件工作力度,加大違法、違紀案件的查處力度,對于損害企業(yè)利益和職工群眾利益的突出問題嚴肅查處,絕不姑息遷就,認真做到在落實上下功夫,在查處上不留情,保證了干部隊伍廉潔高效。
四、抓好關(guān)鍵,突出重點,以黨建工作促進、推動鐵運轉(zhuǎn)型發(fā)展。
提高黨員干部思想水平和理論素養(yǎng)是其他一切能力的的基礎(chǔ),一年來,我們按照集團公司黨委的要求,不斷加強班子的思想政治建設(shè)。認真學(xué)習(xí)把握太化當前形勢,正確理解當前企業(yè)發(fā)展狀況。組織中心組成員就解放思想、認清形勢等進行專題學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),使大家在認清形勢的基礎(chǔ)上堅定信心,承擔起新的歷史使命,艱苦奮斗,促進鐵運平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展。鐵運公司黨委還以學(xué)習(xí)山西省委干部大會袁書記講話精神為契機,再次掀起學(xué)習(xí)講話精神的熱潮,進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,明確山西發(fā)展方向,謀劃鐵運發(fā)展未來。使大家明白了省里近年發(fā)展方向、具體措施,統(tǒng)一了思想,明確了鐵運轉(zhuǎn)型發(fā)展方向,增強了緊迫感,帶動全公司形成了解放思想,認清形勢,堅定信心,艱苦奮斗,促進轉(zhuǎn)型發(fā)展的濃厚氛圍。鐵運公司黨委還通過引導(dǎo)各級干部職工管好資源賬、效益賬,增強了轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的緊迫感、危機感和責(zé)任感,堅定了以辦事講誠信,服務(wù)講效益,企務(wù)講公開的觀念。以說了就辦,定了就干,干就要干出結(jié)果的務(wù)實作風(fēng),牢固樹立“贏在執(zhí)行、勝在團隊”的觀念,要想發(fā)展之事,要謀發(fā)展之事,要聚發(fā)展之力,強管理、重考核,進一步建立了激勵和約束機制。在加強思想政治建設(shè)中,重點圍繞“三件大事”的落實,不僅推動了鐵運公司各項工作的順利進行,而且也使鐵運公司黨組織建設(shè)取得了新成績。一是加強了基層黨組織的建設(shè),使基層黨組織充滿活力。二是加強了黨員管理、教育和發(fā)展工作。
(一)、加強黨組織自身建設(shè),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
企業(yè)黨建工作的重心在基層,基礎(chǔ)在基層,創(chuàng)新在基層,活動在基層。鐵運公司黨委將高度重視并充分加強基層黨建工作,擴大黨組織的工作覆蓋面,針對鐵運公司基層單位點多線長、黨員倒班流動性大、人員分散、環(huán)境艱苦的特點,以優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新工作方式為重點,創(chuàng)建了有利于基層黨支部開展工作的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制,切實發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,努力增強基層黨務(wù)工作的針對性和實用性,在達標基礎(chǔ)上爭創(chuàng)“星級”黨支部、“樣板”黨支部。在今年的七一表彰評比中,我公司化肥站黨支部榮獲了陽煤集團黨委“紅旗黨支部”的稱號,王林崗、劉云虎同志榮獲陽煤集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號,鐵運公司黨委今年被陽煤集團評為“紅旗黨組織”光榮稱號。鐵運公司在集團公司組織的拔河比賽中再次蟬聯(lián)冠軍,賽出了鐵運公司的水平,提高了企業(yè)的形象,極大地增強了干部職工的信心、鼓舞了士氣,充分展示了鐵運公司的干部職工隊伍是一支善于拼搏、能打硬仗的隊伍,也體現(xiàn)了黨組織的凝心聚力作用。
今年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年,也是太化轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展開局之年,更是鐵運公司轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、提升經(jīng)濟運行質(zhì)量,實現(xiàn)平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年。為隆重慶祝建黨90周年,回顧黨的光榮歷史,謳歌黨的豐功偉績,維護和諧、穩(wěn)定的大好局面,不斷以黨建工作推動鐵運經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,鐵運公司黨委開展了以“奉獻在崗位滿意在鐵運讓黨旗飄揚在鐵路線上”為主題的迎“七一”系列慶?;顒?。主要活動包括了:一、在“七一”前夕開展了“重溫入黨誓詞,體現(xiàn)黨員本色”為內(nèi)容的民主評議黨員活動,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員模范引領(lǐng)作用,并召開慶祝建黨90周年暨迎“七一”評比表彰大會。二、開展黨建工作對標工作,積極尋找和先進單位的差距,找準標準,認清差距,發(fā)現(xiàn)潛力,奮力趕超。三、開展慶祝建黨90周年主題征文、黨史知識競賽、“慶五一,學(xué)勞模,比貢獻”、技術(shù)比武、“唱紅歌、緬英烈、再循革命之路”紅色傳統(tǒng)紀念活動。
今年4月份,鐵運公司化肥站舉行了崗位技能達標競賽。此次大賽的舉行拉開了鐵運公司慶祝建黨90周年迎“七一”系列慶?;顒拥男蚰?。鐵運公司黨委為把建黨90周年系列慶?;顒又鸩酵葡蚋叱?,陸續(xù)于5月23日以支部為單位,開展了以“回顧歷史,展望未來”為主題的慶祝建黨90周年黨建知識100題競賽,內(nèi)容涵蓋了我黨90年的光輝歷程,鐵運公司全體在崗黨員和積極分子110余人參加了此次競賽,共同了回顧黨的光榮歷史,謳歌了黨的豐功偉績,展望黨的美好未來,為維護和諧、穩(wěn)定的大好局面,扎實抓好鐵運公司黨建工作,不斷以黨建工作推動鐵運經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,向黨的90周年獻禮。5月27日上午,鐵運公司黨委又開展了以"奉獻在崗位,滿意在鐵運,讓黨旗飄揚鐵路線上”為主題的板報展覽評比活動,鐵運公司黨委所屬6個支部的10塊板報在鐵運公司門口展出,吸引了眾多的職工觀看,通過板報的形式,充分展現(xiàn)了我公司認真學(xué)習(xí)黨的光輝歷史,鼓舞人心,奮發(fā)進取的精神風(fēng)貌。營造了濃郁的慶祝氛圍,展現(xiàn)了鐵運公司在黨的領(lǐng)導(dǎo)下走過的光輝歷程和輝煌業(yè)績,頌揚了中國共產(chǎn)黨的堅強領(lǐng)導(dǎo),充分表達了鐵運公司黨委及各支部全體黨員對黨的無比敬仰和深切熱愛。鐵運公司黨工部對此項活動都及時地進行了宣傳報道。這些活動從4月20日一直持續(xù)到10月30日。鐵運公司黨委通過此次系列慶?;顒?,加強了黨建工作,豐富了政治思想工作新思路,激發(fā)了企業(yè)活力生機,增加了企業(yè)凝聚力,極大地提高了廣大黨員干部和職工群眾愛崗敬業(yè)的工作積極性和戰(zhàn)斗力,為進一步安全穩(wěn)定地提升經(jīng)濟運行質(zhì)量、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。
黨支部是黨組織全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),公司黨委適時地舉辦了黨支部書記、支委培訓(xùn)班,提高了支部一班人的能力。今年6月份,鐵運公司黨委書記韓智萍帶隊,組織全體黨務(wù)工作者到水廠、焦化兄弟單位進行了黨建工作對標學(xué)習(xí)交流。此次學(xué)習(xí)交流也是鐵運公司黨委開展的慶祝建黨90周年系列活動之一,旨在提高鐵運公司黨建工作管理水平,學(xué)習(xí)先進,對標一流。通過此次交流學(xué)習(xí),結(jié)合鐵運公司實際,創(chuàng)新了我們的工作思路、工作方法。鐵運公司黨委從政治理論學(xué)習(xí)、黨建隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高等多方面著手,形成了黨建工作良性循環(huán)模式。并且為落實學(xué)以致用的工作作風(fēng),切實提高黨建工作水平和夯實基層黨支部的黨建工作,積極組織黨群部們?nèi)藛T及各支部書記到四個基層黨支部,開展互檢、互查、互學(xué)活動。這項活動緊緊圍繞鐵運公司黨委組織的“奉獻在崗位,滿意在鐵運,讓黨旗飄揚鐵路線上”為主題的慶祝建黨90周年系列慶?;顒?,以達到相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、共同提高的目的,促進了公司各黨支部工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。在檢查中,檢查組聽取了各支部黨建工作情況的匯報,并認真檢查了黨建工作的落實情況,對黨員政治思想工作開展、積極分子培養(yǎng)教育、“三會一課”制度落實等情況作了互查。互查中各黨支部能夠主動發(fā)現(xiàn)問題,正視存在的差距,并表示在今后工作中,會結(jié)合自己支部實際,借鑒其它支部經(jīng)驗,創(chuàng)新支部工作的工作思路、工作方法,積極探索與提升黨支部建設(shè)水平。通過學(xué)習(xí)和互檢,開闊了視野,創(chuàng)新了思維,鐵運公司黨工部還精心策劃制作了《黨支部工作記錄本》,根據(jù)黨章規(guī)定明確了支部工作的記錄要求,不僅便于黨委對黨建工作的統(tǒng)一管理,而且大大方便了各支部的記錄工作,使我們的黨建管理整體水平更趨完善。
我們始終把落實集團公司“三件大事”精神作為黨組織和黨員干部的政治責(zé)任。各支部把支部工作與企業(yè)的改革管理、生產(chǎn)經(jīng)營、技改發(fā)展、安全穩(wěn)定緊密結(jié)合起來。繼續(xù)按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”考核標準,扎扎實實做好黨內(nèi)“三會一課”等常規(guī)工作,讓黨內(nèi)的組織生活會、民主生活會、支部建設(shè)、黨員管理、發(fā)展新黨員、擴大積極分子隊伍等方面進一步規(guī)范化、制度化;以人為本,關(guān)心職工生活,穩(wěn)定職工隊伍,開展幫扶活動,做職工的貼心人;要緊密結(jié)合我公司安全、運輸、經(jīng)營、管理的實際,組織黨員開展“黨員工程”,解決生產(chǎn)運輸、經(jīng)營管理中急、難、險、重問題;積極開展合理化建議活動,為企業(yè)出謀劃策、排憂解難,讓職工群眾時時處處感到黨組織的作用,黨組織的溫暖,黨組織的關(guān)懷。
(二)、加強黨員隊伍建設(shè),凝聚智慧和力量,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是通過每個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)的,我們通過建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制,堅定全體黨員的理想信念和黨的宗旨,讓每一個黨員都像一面鮮活的旗幟,在各自的崗位上充分發(fā)揮自身特有先鋒模范作用,真正做到“平時能看出來,關(guān)鍵時刻能沖上去”,為職工群眾做出榜樣,讓職工群眾打心底里佩服,積極投身于企業(yè)的改革、管理、生產(chǎn)、經(jīng)營、技改發(fā)展工作中,認真履行黨員崗位先進性標準,爭當政治堅定的先鋒、勤奮學(xué)習(xí)的先鋒、改革發(fā)展的先鋒、愛崗敬業(yè)的先鋒、求真務(wù)實的先鋒。今年4月份,鐵運公司化肥站舉行了崗位技能達標競賽。充分調(diào)動了基層黨員、積極分子的熱情與干勁。五月份,鐵運公司黨委、工會組織在化工站舉行了為期兩天的基層技能大賽總決賽,太化集團公司領(lǐng)導(dǎo)和鐵運公司黨政領(lǐng)導(dǎo)親臨指導(dǎo)了此次大賽。此次技能大賽不僅是鐵運公司開展的以“奉獻在崗位、滿意在鐵運、讓黨旗飄揚在鐵路線上”為主題的慶祝慶祝建黨90周年系列活動之一,更是認真貫徹落實太化集團高技能人才“百千萬工程”的精神,為牢固樹立和落實科學(xué)人才觀,大力拓寬高技能人才培養(yǎng)途徑,創(chuàng)新高技能人才工作機制,優(yōu)化高技能人才成長環(huán)境,廣泛調(diào)動職工立足崗位練技能、提素質(zhì)、比貢獻的積極性,加快建設(shè)數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的高技能人才隊伍而舉辦。在歷時近一個月的比賽中,高潮迭起,選手們更是你追我趕,斗志昂揚。通過此次比賽,不僅賽出了水平、賽出了風(fēng)格,更為重要的是把大賽與生產(chǎn)實踐相結(jié)合,提高了職工的技能素質(zhì),不僅激發(fā)了廣大職工群眾、黨員積極分子學(xué)技術(shù)的熱情,也營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的企業(yè)氛圍。極大地調(diào)動了廣大職工愛黨愛國、愛崗敬業(yè)的工作熱情,加大了鐵運公司抓安全、保穩(wěn)定、促和諧、求發(fā)展的力度,增強了職工的向心力、凝聚力,為培養(yǎng)后備技術(shù)人才,鍛煉、提升職工的全面素質(zhì),為確保搬遷改造、安全運行、企業(yè)穩(wěn)定“三件大事”順利推進,提升鐵運公司經(jīng)濟運行質(zhì)量、扭虧增盈夯實了基礎(chǔ),這不僅是以實際行動向黨的90華誕獻上的一份厚禮,更是鐵運公司黨委工作凝聚力的一種有力證明。鐵運公司黨委還通過舉行以支部為單位,全體黨員參加的“回顧歷史展望未來”黨史知識競賽提升全體黨員隊伍的黨史知識和政治素質(zhì)。公司黨委還把每年涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者組織到革命傳統(tǒng)教育基地進行參觀學(xué)習(xí)、鼓舞干勁。全公司現(xiàn)有在職黨員名,一但作用發(fā)揮的充分、到位,那么名黨員就是個橋梁和紐帶,就是面充滿號召力的旗幟,就一定能夠帶領(lǐng)職工群眾克服重重困難,不斷創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。鐵運公司的紅歌演唱隊伍在這次集團公司的紅歌賽中就充分體現(xiàn)出這一點,表現(xiàn)出了戰(zhàn)無不勝的團隊精神和一往無前的氣概。各級領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視,精心組織,工作人員認真編排,全體黨員干部職工積極參與,紅歌演唱隊伍頂酷暑烈日,不記得失,不計報酬,認真苦練,榮獲了集團公司二等獎,唱出了鐵運人的士氣,唱紅了鐵運,更唱響了太化。
通過加強隊伍建設(shè),繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和“干部上講臺,培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、黨員示范崗等主題活動,以此為抓手,堅持黨建工作圍繞我公司工作中心,服務(wù)工作大局,以黨建工作促進我公司各項任務(wù)的完成,以各項工作和任務(wù)完成的情況來檢驗我們黨建工作的成效。從而促進各項業(yè)務(wù)工作的開展。把我們鐵運公司黨員干部的智慧和力量凝聚到為企業(yè)提高經(jīng)濟運行質(zhì)量、安全穩(wěn)定、順利轉(zhuǎn)型發(fā)展上來。
五、加強群眾工作領(lǐng)導(dǎo),全力推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
加強對工會、團委工作的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮對工會、團委等組織的橋梁紐帶作用,堅持以黨建帶動工會建設(shè)、團的建設(shè),并認真抓好落實,以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織的建設(shè)。我公司黨委成員要支持和參加共青團組織的活動,并關(guān)心年輕干部、職工的成長與培養(yǎng),為他們創(chuàng)造展示才華、發(fā)揮才干的舞臺。支持團委、工會按照各自的章程開展豐富多彩的活動,調(diào)動一切有利于鐵運發(fā)展的積極因素,發(fā)揮群眾組織的獨特優(yōu)勢,引導(dǎo)其協(xié)助黨組織做好深入細致的思想政治工作,加強職工思想道德教育,培養(yǎng)他們愛崗、敬業(yè)、奉獻的職業(yè)素養(yǎng)。今年,鐵運公司在“三八”、“五四”、“七一”分別開展相關(guān)活動,并結(jié)合鐵運公司提升經(jīng)濟運行質(zhì)量的工作重心開展送溫暖、幫扶救濟、勞動競賽等主題活動,使工、團組織的活動同鐵運公司的經(jīng)濟運行緊密結(jié)合起來,為鐵運公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出了貢獻。
今后的打算:
黨的十八大即將召開鐵運公司黨委將在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神喜迎黨的十八大召開。鐵運公司黨委以轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、提升經(jīng)濟運行質(zhì)量為契機以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)圍繞集團公司的戰(zhàn)略部署和年度目標任務(wù)繼續(xù)深化轉(zhuǎn)型發(fā)展主題繼續(xù)推進“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作的深入開展積極推進企業(yè)文化的發(fā)展維護安全穩(wěn)定以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”活動為載體轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念創(chuàng)新工作思路把活動融入到經(jīng)營生產(chǎn)管理工作中并取得實效。繼續(xù)加強企業(yè)黨建工作進一步發(fā)揮其保障作用為圓滿完成20鐵運公司全年各項經(jīng)濟指標和任務(wù)提供堅強有力的政治思想和組織保障。主要圍繞以下幾方面開展工作:
年是中國共產(chǎn)黨十八大在京召開之年,也是全面貫徹黨的十七屆六中全會精神、加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的重要一年,是全面貫徹落實太化集團“三件大事”精神、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要一年,是鐵運公司全面提升經(jīng)濟運行質(zhì)量、實現(xiàn)安全平穩(wěn)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年,值此重要的關(guān)鍵之年,鐵運公司黨委將站在一個新的歷史起點,解放思想,與時俱進,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神,積極落實集團公司的戰(zhàn)略部署和要求,著眼于保持和發(fā)展黨的先進性、增強企業(yè)執(zhí)行力,以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手,把服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大核心任務(wù)貫穿黨委黨建工作始終,以改革創(chuàng)新精神和求真務(wù)實作風(fēng)全面加強和改進黨的各項建設(shè)。提高鐵運公司黨建工作科學(xué)化水平,為在鐵運轉(zhuǎn)型跨越關(guān)鍵之年提升經(jīng)濟運行質(zhì)量、完成全年各項經(jīng)濟目標任務(wù),推動思維創(chuàng)新、促進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。
二、進一步加快制度建設(shè)進程,不斷加強干部作風(fēng)建設(shè)。
制度化的建設(shè)是開展黨建工作的組織保障,要用制度提升各方面的管理,建立健全黨內(nèi)各種制度,用制度來管理黨員干部。一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)取得了明顯成效,有些制度還不夠健全,制度執(zhí)行力不夠,沒有發(fā)揮最大的監(jiān)督作用。今后將以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心,以提高制度執(zhí)行力為抓手,加強整體規(guī)劃、緊抓重點突破,逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。
切實提高制度執(zhí)行力,增強制度實效性。繼續(xù)采取日常督查和專項檢查的方式,加大制度落實情況的監(jiān)督檢查,隨時掌握制度執(zhí)行情況。我們要進一步創(chuàng)新中層干部管理辦法,創(chuàng)建管理干部隊伍的長效機制,堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)、科學(xué)選拔任用干部,保持中層干部隊伍的蓬勃朝氣和活力。要以保持黨員先進性為主旨,加強黨員的教育管理。今后我們要通過提高黨員發(fā)展質(zhì)量,提高黨員管理水平,提高黨員綜合素質(zhì)的三提高方針,推動黨員素質(zhì)建設(shè),將黨員的先進性體現(xiàn)到腳踏實地、真抓實干、立足崗位、敬業(yè)奉獻上來,真正發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,嚴于律己,帶頭嚴格執(zhí)行制度,自覺維護制度,始終做到在行動上先于群眾,在標準上高于群眾,在要求上嚴于群眾,從而強化企業(yè)的執(zhí)行力,進一步促進干部作風(fēng)的不斷改進,形成以制度管人、管事的良好風(fēng)氣,加強制約和監(jiān)督,以制度為標準不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的決策行為、管理行為和從政行為,有效地保障人、財、物及運輸?shù)认嚓P(guān)權(quán)力在制度監(jiān)控下運行。切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題,真正為群眾職工辦好事、辦實事,扎扎實實地推進各項生產(chǎn)任務(wù)的完成和落實。
根據(jù)中央、省委、省國資委和集團公司黨委關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四強四優(yōu)”暨建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動的精神要求,對鐵運公司進一步引深“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動進行部署動員,使大家充分認識進一步開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要性。進一步提高參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的積極性,進一步規(guī)范“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,明確活動主體是黨員干部,關(guān)鍵是如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用、黨組織的政治核心作用,圍繞企業(yè)的發(fā)展、轉(zhuǎn)型,深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
認真深入開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和各項創(chuàng)建活動意義重大。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、黨員示范崗活動等主題活動,以此為抓手,堅持黨建工作圍繞我公司工作中心,服務(wù)工作大局,以黨建工作促進我公司各項任務(wù)的完成,以各項工作和任務(wù)完成的情況來檢驗我們黨建工作的成效。在適當時機組織外出學(xué)習(xí)活動,開闊黨員干部視野,提高工作熱情,把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作中,從而促進各項業(yè)務(wù)工作的開展。把我們鐵運公司黨員干部的智慧和力量凝聚到安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升企業(yè)文化和經(jīng)濟運行質(zhì)量上來。
五、繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動,切實加強干部隊伍建設(shè)。
我公司是太化集團的服務(wù)型企業(yè),由于陽煤托管太化,合成氨關(guān)停,集團內(nèi)部運量嚴重不足,面臨前所未有的困難,當前的市場經(jīng)濟環(huán)境對我們領(lǐng)導(dǎo)干部的精神面貌和帶領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力都提出了更高的要求。公司黨委要把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和提高干部隊伍素質(zhì)作為當前我公司能否順利推進轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升經(jīng)濟運行質(zhì)量的關(guān)鍵來抓。
按照集團公司的黨務(wù)的要求和創(chuàng)建標準,繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),認真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗,積極探索創(chuàng)建活動的規(guī)律和方法,在創(chuàng)建活動中分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施,切實把各級班子建設(shè)成群眾信任和擁護的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。實現(xiàn)“四好”班子建設(shè)和黨建工作與績效考核的有機統(tǒng)一。
切實落實好民主生活會制度,鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子探索、創(chuàng)新和相互寬容的氛圍,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,進一步完善議事程序和決策制度。注重發(fā)揮班子的智慧和合力,提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。
黨委平時緊抓對黨員的思想教育、業(yè)務(wù)技能教育和專業(yè)知識教育,力爭使黨員隊伍的整體素質(zhì)達到年輕化、知識化、專業(yè)化和技能化,使黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮,真正體現(xiàn)出黨員與普通職工的區(qū)別,無愧于黨員的光榮稱號,群眾才會信服黨員,黨組織也因此才會更有戰(zhàn)斗力。
要不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。通過深入開展“干部上講臺,培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作,繼續(xù)加大對職工特別是廣大干部的教育培訓(xùn)工作,強化憂患意識和危機意識,進一步提高把握市場規(guī)律,引領(lǐng)企業(yè)平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力和水平。
堅持正確的用人機制,不斷完善干部選拔任用制度,繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則。要進一步創(chuàng)新中層干部管理考核辦法,創(chuàng)建管理干部隊伍的新型長效機制,堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)、科學(xué)選拔任用干部,以保持中層干部隊伍的蓬勃朝氣和活力。
“干部上講臺,培訓(xùn)到現(xiàn)場”是公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的戰(zhàn)略要求,通過干部上講臺,進一步落實干部培訓(xùn)教育責(zé)任,轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),密切干群關(guān)系,實現(xiàn)帶兵育人提素質(zhì),規(guī)范現(xiàn)場保安全的目標。人才的重要性尤為重要,我們要堅持黨管人才原則,繼續(xù)把人才隊伍建設(shè)作為重要工作抓好、抓實,力爭抓出成效。深入貫徹黨的十七屆六中全會精神實質(zhì),尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創(chuàng)造的方針,按照集團公司黨委提出的人才隊伍建設(shè)的思路和要求,樹立科學(xué)發(fā)展的人才觀,堅持以人為本,加大為人才服務(wù)的工作力度,要通過做實事、解難事、做好事,為吸引高素質(zhì)、高水平人才創(chuàng)造良好的軟硬件環(huán)境,真正引進企業(yè)發(fā)展需要的人才,保護和使用好現(xiàn)有的人才也是黨委人才工作的重點。
堅持正確的選拔人才導(dǎo)向,加大培訓(xùn)力度和廣度,認真貫徹落實集團公司11月9日“干部上講臺,培訓(xùn)到現(xiàn)場”推進會的工作部署,并把它作為提高干部和技術(shù)工人素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)來抓,以達到提高職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力的目的,為完成公司“搬遷改造、安全運行、企業(yè)穩(wěn)定”三件大事,提供人力資源保障。具體從總體要求、建立常態(tài)化工作機制、突出工作方法、教師選聘、教材確定、考核獎懲措施、包保責(zé)任制的落實、建立培訓(xùn)基地、建立健全培訓(xùn)檔案和具體要求等方面一一展開,扎實推進“干部上講臺,培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作的深入開展。我們定要圍繞鐵運脫困轉(zhuǎn)型和安全生產(chǎn)而作,要根據(jù)鐵運公司運輸生產(chǎn)的自身需要而做,為了鐵運自身的發(fā)展起作用而作,無論形式還是內(nèi)容都要契合實際,針對安全、穩(wěn)定、生產(chǎn)需求和職工的個人素質(zhì),從生產(chǎn)的角度出發(fā),從用人的角度出發(fā),從儲備人才的角度出發(fā),切實增強培訓(xùn)工作的針對性、現(xiàn)實性和有效性。增強廣大干部職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)技能、學(xué)新知識的積極性,以個人素質(zhì)的提高促進企業(yè)的健康良性發(fā)展,不斷提高自身對企業(yè)發(fā)展的適應(yīng)力和創(chuàng)新力,為職工發(fā)揮才干、實現(xiàn)價值、創(chuàng)造業(yè)績創(chuàng)造條件,營造良好的人才成長環(huán)境,形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍,形成聚人才興人才的良好局面,積極推進鐵運公司的安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
七、繼續(xù)加強黨組織自身建設(shè),進一步夯實黨的基礎(chǔ)組織。
要以創(chuàng)新精神不斷推進我們的黨建工作,采取積極有效的方式把企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的競爭優(yōu)勢。要在黨和國家的政策方針的落實上發(fā)揮保證監(jiān)督作用,在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成方面起支持協(xié)助和促進作用,在企業(yè)重大問題決策方面發(fā)揮溝通參與作用,在構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用,在加強黨的自身建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)和群眾工作方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織作用。
企業(yè)黨建工作的重心在基層,基礎(chǔ)在基層,創(chuàng)新在基層,活動在基層,落實在基層。鐵運公司黨委將高度重視并充分加強基層黨建工作,擴大黨組織的工作覆蓋面,要針對基層單位點多線長、黨員倒班流動性大、人員分散、環(huán)境艱苦的特點,以優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新工作方式為重點,創(chuàng)建有利于基層黨支部開展工作的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制,切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,努力增強基層黨務(wù)工作的針對性和實用性,充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部的堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。
八、積極推進黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作,筑牢防腐防線。
領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅持以身作則,按照“為民、務(wù)實、清廉”的標準,嚴格要求自己,多深入基層調(diào)查研究,掌握第一手資料。樹立正確的權(quán)力觀、價值觀。尊重自己的人格,愛惜自己的聲譽,珍惜自己的政治生命,塑好自己的形象,清清白白做人,踏踏實實做事。同時要繼續(xù)加強公司廉政建設(shè),堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,營造廉潔文化氛圍,推動效能監(jiān)察創(chuàng)效,嚴格違紀案件查辦,建立健全宣傳、教育、檢查、考核的長效機制。努力實現(xiàn)單位無重大經(jīng)濟案件,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無失職瀆職行為的工作目標。
繼續(xù)加強廉政教育,把建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效措施,加強教育基礎(chǔ)、制度建設(shè)、監(jiān)督預(yù)防、效能監(jiān)察和廉潔文化建設(shè)等工作,認真落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干準則》,提高黨員干部素質(zhì),規(guī)范廉潔從業(yè)行為,加強思想作風(fēng)建設(shè),引深了效能監(jiān)察領(lǐng)域,促進企業(yè)反腐倡廉。堅持簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,黨委和各支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》,對年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、任務(wù)、目標、措施和考核進行明確,堅持各支部的廉政學(xué)習(xí)制度,為各支部訂閱《先鋒隊》等刊物。為了考察學(xué)習(xí)效果,要對所有中層以上干部進行以學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的測試,并保證參試率達95%,堅持對任前干部的廉潔自律教育,注重把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、使用等各個方面。
強化對重點部位,重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督,選擇安全、運輸為重點部位,化工站、化肥站為重點環(huán)節(jié)實施監(jiān)督。強化重點關(guān)口、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。我們要不斷強化廉政文化建設(shè)的陣地建設(shè),利用網(wǎng)絡(luò)、報紙、、電子屏、黑板報、宣傳欄等多種形式開展廉政建設(shè)工作,宣傳先進的人物和實際,鞭撻丑惡的腐敗行為,營造反腐倡廉的氛圍。
在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)推進效能監(jiān)察工作的深入開展,發(fā)揮懲防結(jié)合的治本作用,維護國有資產(chǎn)正常安全運行。嚴格落實“三重一大”制度的落實,扎實推進教育、制度、監(jiān)督并進的懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè),為鐵運公司安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護航。
九、加強群眾工作領(lǐng)導(dǎo),塑造積極向上企業(yè)文化,推進和諧企業(yè)建設(shè)。
我們要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會和山西省第十次黨代會袁純清講話精神,并把集團公司“三件大事”和“干部上講臺,培訓(xùn)到現(xiàn)場”融入到發(fā)展鐵運公司的企業(yè)文化中去,努力打造和諧穩(wěn)定、凝心聚力、積極向上、奮勇拼搏的企業(yè)文化,為促進鐵運公司的安全穩(wěn)定及轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大的精神動力。加強對工會、團委工作的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮對工會、團委等組織的橋梁紐帶作用,堅持以黨建帶動工會建設(shè)、團的建設(shè),并認真抓好落實,以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織的建設(shè)。我公司黨委成員要支持和參加共青團組織的活動,并關(guān)心年輕干部、職工的成長與培養(yǎng),為他們創(chuàng)造展示才華、發(fā)揮才干的舞臺。支持團委、工會按照各自的章程開展豐富多彩的活動,調(diào)動一切有利于鐵運發(fā)展的積極因素,發(fā)揮群眾組織的獨特優(yōu)勢,引導(dǎo)其協(xié)助黨組織做好深入細致的思想政治工作,加強職工思想道德教育,培養(yǎng)他們愛崗、敬業(yè)、奉獻的職業(yè)素養(yǎng)。20,鐵運公司除了“三八”、“五四”、“七一”開展相關(guān)活動外,還結(jié)合鐵運公司安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升經(jīng)濟運行質(zhì)量的工作重心開展送溫暖、幫扶救濟、勞動競賽等主題活動,以實際行動增強黨組織的凝聚力和向心力,使工、團組織的活動同鐵運公司的經(jīng)濟運行緊密結(jié)合起來,為鐵運公司轉(zhuǎn)型發(fā)展做出更大的貢獻。
我們要繼續(xù)解放思想,求真務(wù)實,開拓思路,加大拓寬市場、增加社會運量的力度,充分發(fā)揮鐵路獨特的資源優(yōu)勢,積極尋求合作伙伴,在完成公司內(nèi)部運量的同時,廣開門路,拓展運量,積極引進合作伙伴,延伸產(chǎn)品鏈,增強企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力,盡快形成鐵運公司新的經(jīng)濟增長點。
我們將以創(chuàng)四個一流為工作的奮斗目標,即:領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力在同行業(yè)一流;黨員隊伍在同行業(yè)素質(zhì)一流,團隊業(yè)績創(chuàng)一流;企業(yè)形象樹一流;促進企業(yè)健康、穩(wěn)步、轉(zhuǎn)型發(fā)展,建同行業(yè)的一流企業(yè)。鞏固“紅旗黨組織”和“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”成果。
我們要在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞“三件大事”為企業(yè)安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升鐵運經(jīng)濟質(zhì)量、發(fā)展企業(yè)文化這個中心,扎實有序地開展明年的工作,繼續(xù)保持昂揚向上的精神狀態(tài),銳意進取,努力開創(chuàng)鐵運轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新局面。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇二十
忙碌中的2010年即將過去,新的一年即將在我們面前展開畫卷,回首這一年,在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,在身邊各位同事的密切配合下,完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學(xué)習(xí)、工作,使自己慢慢成長和完善,使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏,從每件小事做起,默默的行使著職能,發(fā)揮著作用,盡我所能,為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持?,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下:
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
2010年1月至11月,按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作,以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子,并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司證照年審、變更工作
公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作,是公司順利開展各項工作的基礎(chǔ),2010年2月份,順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要,資產(chǎn)變更后需進行變更工商登記。于2010年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作,為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ)。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集、整理各項資料,于2010年9月完成資質(zhì)證書變更工作,為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。于2010年9月份完成****二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。
4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作
對在公司召開的會議,會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作,保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。
5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作
08年年初,xx遭遇大雪,綜合辦公室組織各部門、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn),對管理區(qū)域及政務(wù)區(qū)指定區(qū)域積雪進行掃除;5月4日青年節(jié)組織公司青年團員參加植物認養(yǎng)活動;5月12日,汶川地震,災(zāi)區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心,組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,三次募捐共籌得善款一萬三千余元,物資若干,并于全國默哀日組織部門、項目員工舉行默哀儀式;5月28日組織員工參加迎奧運火炬方隊,為奧運圣火在xx的順利傳遞貢獻了自己的力量;6月,組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。8月,完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于3月4日完成公司在《xx物業(yè)》上刊登公司信息工作。
6、其他工作
綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門,在各部門、項目與總經(jīng)理室之間擔當著橋梁的角色,08年在總經(jīng)理室曹總的引導(dǎo)下,轉(zhuǎn)變工作意識,變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務(wù)者,在“大項目、小公司”的環(huán)境引導(dǎo)下,完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領(lǐng)、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。
一年來,我時刻秉承“把工作當成學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)當成工作”的信念,努力在日常工作中不斷學(xué)習(xí)。通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道及時了解當前形勢;通過向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),及時掌握工作方法;此外,我還利用業(yè)余時間,自行出資進行提高式在職再教育,以通過不間斷的學(xué)習(xí)來更新知識,從而努力提高自身素質(zhì),以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。
一年來,雖然能按時按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各項工作,但也存在一些不足,主要表現(xiàn)在:
1、綜合協(xié)調(diào)能力方面欠佳,遇到問題容易急躁,處理問題不夠冷靜,不能及時抓住領(lǐng)導(dǎo)給予的提升機會。
2、行政工作事多面廣,有時考慮問題不夠周全,處理問題不夠細致。
3、物業(yè)理論知識水平欠缺。
1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)平臺作用,發(fā)揮部門團隊的合力,重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務(wù)職能,繼續(xù)加強對各部門、項目部的聯(lián)系,創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡(luò)。
2、提升個人綜合素質(zhì),以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員,要不斷的學(xué)習(xí),“見賢思齊,見不賢而內(nèi)自省”。同時,還需必須要有強烈的時效觀念、意識,求真務(wù)實的工作作風(fēng)。
公司是我家,發(fā)展靠大家,我渴望公司的成功壯大,所以盡力在自身的崗位上做實、做好,與公司一起成長、成功!
公司辦公室工作總結(jié)個人篇二十一
轉(zhuǎn)眼間上半年度已過去,回顧過去的半年時間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作,上半年中雖然取得了一些成績,但在成績背后總有疏忽之處,我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距,以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題:
一、工作上不積極主動,缺乏一定主觀能動性??傉J為把屬于自己的事情完成任務(wù)了,不積極主動配合辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平時看著人家在忙的團團轉(zhuǎn),而自己卻經(jīng)常無所事事。
二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),工作有拖拉現(xiàn)象,例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料,非要拖到規(guī)定的時間,等領(lǐng)導(dǎo)催了,自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。
三、由于自己專業(yè)水平的局限,上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位,沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。
四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格,例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。
五、缺乏創(chuàng)新意識,平時坐辦公室的時間多,去車間生產(chǎn)一線了解情況的時間,存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容,總顯得太過平泛、太過空洞。
對以上幾點自身所存在的問題,已切實地影響到自己的本職工作,作為一名的公司秘書,我感到十分內(nèi)疚。但過去的都已成為過去,學(xué)習(xí)先進找差距,總結(jié)不足求上進,為此,我將認真總結(jié),實實在在分析原因,找出存在的問題,從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),并在以后的工作中不斷改進,以下為下半年我決心做好的幾個方面:
一、遵守廠紀廠規(guī),及時并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長,做一名合格的秘書。當好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手,充分發(fā)揮自己所學(xué)。
三、搞好企業(yè)文化宣傳工作,使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心,更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。
四、深入實際,多跑現(xiàn)場,掌握車間反映的各種信息,并積極向集團《科訊簡報》投稿,及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作。
五、加強專業(yè)知識水平的提高,不斷拓展自己的知識面,爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗,努力使自己成為一名多面手的人才。
以上為個人上半。
對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處請公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正!
一年來,在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,各科室同志的支持和幫助下,我勤奮踏實地完成了本職工作,也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),自身在各方面都有所提升,為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我本年度的思想、工作總結(jié)如下:
一、認真學(xué)習(xí),努力提高。
一年來,我首先是認真學(xué)習(xí)了鄧小理和重要思想。努力提高自己的理論,用正確的理論來指導(dǎo)自己的工作實踐,指導(dǎo)自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念,指導(dǎo)自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;其次是認真學(xué)習(xí)黨的xx大精神,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,弄清工作的方向、目標和任務(wù),緊跟時代潮流,確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致;第三是努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識,使自己在工作中不掉隊、不落伍,能夠更好地勝任本職工作。通過學(xué)習(xí)--思考--提高,自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進步。
二、腳踏實地,努力工作。
辦公室是一個工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任,同時又要兼顧機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的多能手,不論在工作安排還是在處理問題時,都得慎重考慮,做到能獨擋一面,所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責(zé)。一年來,我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,盡職盡責(zé),努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務(wù),勝任工作。在工作之余,通過自己能夠找到的一切資料,逐漸增進自己對調(diào)查研究的了解,使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。辦公室是全縣機關(guān)上情下達、下情上報的橋梁,做好辦公室工作,對全縣工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用,為此,無論是什么工作,在工作中,堅持做到“六個不讓”,即:不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤,不讓正在處理的公文在我手中積壓,不讓各種差錯在我身上發(fā)生,不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落,不讓任何小道消息從我這里傳播,不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是縣委機關(guān)的窗口,所以無論是接個電話還是迎來送往,我時刻注意自己的言談舉止,不因為自己的過失而影響到整個機關(guān)的形象。
三、端正作風(fēng),擺正位置。
在工作中,我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng),認真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不計得失、不挑輕重。對工作上的事,只注輕重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的時間,做到自己的,自工作以來,沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中,堅持正直、謙虛、樸實的生活作風(fēng),擺正自己的位置,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,平等相處,以誠待人,不趨炎附勢,也不欺上壓下,正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系,大事講原則,小事講風(fēng)格,自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
四、存在問題。
通過一年來的工作,我也清醒地看到自己還存在許多不足,主要是:一、對辦公室工作了解還不夠全面,有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象;二、工作的創(chuàng)造性還不夠強,缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;三、學(xué)習(xí)掌握新政策、新規(guī)定還不夠,對新形勢下的工作需求還有差距;四、調(diào)研工作不夠深透,工作方法上還有待改進。這些不足,我將在今后的工作中努力加以改進提高,爭取把自己的工作做得更好。
總之,一年來,通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索,收獲很大,我堅信工作只要盡心努力去做,就一定能夠做好。
首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對辦公室工作和我個人工作的支持。半年來,在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實xx大精神,緊緊圍繞我局20xx年的工作重心,、充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用,認真履行。
崗位職責(zé)。
努力完成各項工作任務(wù)為總體。
工作計劃。
的實現(xiàn)發(fā)揮了作用。
一、加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。
做好辦公室工作,爭創(chuàng)一流業(yè)績,必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。我認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”精神,學(xué)習(xí)各項質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī),及時了解、掌握質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗,積極參加機關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動,從而不斷提高自身的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。在12月初我通過了黨支部的討論正式成為中共黨員。同時,我認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,落實各項工作,和同志們的關(guān)系處理得比較和諧,各項工作都得到了各科室和辦公室同志們的支持。
二、積極工作,認真落實崗位職責(zé)。
辦公室是局黨委日常工作運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是承上啟下,聯(lián)系左右,協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐。辦公室的一文一會,一言一行,一舉一動,都影響著全系統(tǒng)的工作,影響著黨委在職工心中的形象。為此,我們從作好日常工作做起,做到思想統(tǒng)一,目標同向,相互協(xié)作,樂于奉獻,形成精誠團結(jié)、干好本職工作的強大合力。
1、關(guān)于辦文工作。我以高度負責(zé)的精神,做好文件的收發(fā)工作。在編排校對通知、請示、報告等文體時,堅持反復(fù)檢查,認真推敲,不放過一絲一毫的疑點,不留下一字一點的差錯,保證了文件的質(zhì)量。在文件收發(fā)上,堅持正確傳遞、快速流轉(zhuǎn)、準確無誤的工作原則,做到文件不積壓、不丟失、不泄密,從而使得文件收發(fā)工作始終保持著暢通、高效的運行狀態(tài)。
2、關(guān)于辦事辦會工作。我始終以良好的精神狀態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)投入到日常工作中,主要是傳達領(lǐng)導(dǎo)指示,反饋各種信息,做到了快捷和實效,為全局上下政令暢通出一分力。在辦會方面,圍繞各項會議精神的安排部署,積極做好傳達貫徹工作,圓滿完成了紀律教育月動員大會、質(zhì)量強市大會,局務(wù)會議等各種會議10多次。
3、關(guān)于信息化建設(shè)工作。按照質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)信息化建設(shè)的規(guī)劃和要求,協(xié)助網(wǎng)絡(luò)中心推進電子政務(wù)建設(shè)工作,并維護機關(guān)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)的正常運行。同時,遵照質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)信息化建設(shè)的精神,對動態(tài)執(zhí)法監(jiān)管系統(tǒng)進行了深入的調(diào)查和研究,并撰寫了相關(guān)的建設(shè)報告,努力用自身的專業(yè)知識為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的信息化建設(shè)出一分力。
三、端正作風(fēng),擺正位置。
在工作中,我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng),認真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不計得失、不挑輕重。對工作上的事,只注輕重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的時間,做到自己的,自工作以來,沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中,堅持正直、謙虛、樸實的生活作風(fēng),擺正自己的位置,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,平等相處,以誠待人,正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系,大事講原則,小事講風(fēng)格,自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇二十二
總結(jié)中的經(jīng)驗體會是從實際工作中,也就是從大量事實材料中提煉出來的。經(jīng)驗體會一旦形成,又要選擇必要的材料予以說明,經(jīng)驗體會才能“立”起來,具有實用價值。今天本站小編給大家為您整理了公司辦公室。
希望對大家有所幫助。
20xx年我擔任了第一拓展部項目部經(jīng)理,負責(zé)**大廈物業(yè)管理工作和市場拓展工作。時值歲末,回顧一年的工作,有付出和收獲,有成績與不足,總結(jié)過去,是為了將來更好地開展工作,現(xiàn)將20xx年工作做如下總結(jié):。
一、大廈的物業(yè)管理工作穩(wěn)中有進,關(guān)系協(xié)調(diào)融洽,成功續(xù)簽下一年度。
合同。
20xx年是大廈物業(yè)管理關(guān)鍵的一年,在20xx年取得業(yè)主認可并且滿意物業(yè)管理的基礎(chǔ)上,對物業(yè)管理的要求越來越高,因此,“創(chuàng)新”和“效益”是我20xx年開展工作的主線。通過創(chuàng)新,不斷滿足業(yè)主日益增長的物業(yè)管理需求,取得良好的效益是物業(yè)管理項目生存和發(fā)展的根本。
1、員工隊伍的建設(shè)。
作為一名管理處主任,我所理解的“以人為本”的“人”不僅僅是指廣大的業(yè)主,也包括我們的員工。離開了人,管理就成為無本之木,無源之水。一個管理出色的物業(yè)管理企業(yè)有兩個主要特征:一是95%的員工服務(wù)在一線;二是95%的工作是程序化的。大廈管理處也是這樣,管理人員與一線員工的比例是2:50。但一線員工對程序化工作的普遍反映是:缺乏激情。如何調(diào)動員工的工作激情,是我要經(jīng)??紤]的問題,為他們程序化的工作增添樂趣就是很好的解決辦法。自今年以來我組織開展了“趣味運動周”、“露一手廚藝大賽”、“企業(yè)文化綱要知識競賽”、“報·我最愛的作品朗誦大賽”等活動。加強了員工的凝聚力及向心力,推動了整體工作的提高,穩(wěn)定了員工隊伍。經(jīng)過一系列活動的開展和促進,管理處員工自身素質(zhì)及精神文明建設(shè)均上了一個新的平臺,涌現(xiàn)出許多好人好事并多次受到業(yè)主們的好評,以實際行動形象印證了物業(yè)公司質(zhì)量目標“服務(wù),超越業(yè)主期望”。全體員工的精神面貌有了質(zhì)的飛躍,所有員工將繼續(xù)專心、專注、熱情、周到、細致的奮斗在工作一線上。
2、加強內(nèi)部管理,進一步提高服務(wù)質(zhì)量。
1)、在日常的工作中,通過制定每周。
工作計劃。
給各個部門每周的工作都指引了一個方向使各個部門的員工對工作有一個主要工作核心規(guī)范了各崗位員工的服務(wù)內(nèi)容使管理處工作更有秩序性。
2)、下發(fā)節(jié)約水電制度、工程部值班管理規(guī)定及例會制度,加強內(nèi)部管理,增強骨干員工的責(zé)任感。組織員工學(xué)習(xí)公司制定的員工手冊并嚴格按照公司規(guī)定加強了人事管理。
3)、為保證槐蔭區(qū)**大廈廣大業(yè)主的生命及財產(chǎn)安全,提高員工的安全防范意識,做到真正發(fā)生火災(zāi)時及時安全撤離,大廈于5月7日進行了消防演習(xí),在此次消防演習(xí)中,全體員工明確了自己的工作職責(zé),理解了此次消防演習(xí)的重要性、學(xué)會了安全撤離的方法,較好的達到了預(yù)期效果。
4)、嚴格倉庫管理,配合使用品保部制定的各種表格,對領(lǐng)用物品嚴格要求以舊換新制度,出入庫手續(xù)完備,倉庫管理環(huán)環(huán)相扣并形成秩序,有效的控制了物品的浪費現(xiàn)象,節(jié)約了公司財產(chǎn)。
5)、深入開展“查職責(zé)、査流程、查隱患”活動,尋找差距與不足,增強員工的責(zé)任心,提高員工認知度,使員工做到知崗、愛崗、樂崗。
6)、突發(fā)事件的處理方面:。
大廈管理處自成立之初。
一直將設(shè)施設(shè)備維護及管理作為工作的重中之重不斷完善設(shè)施設(shè)備資料檔案。將日常突發(fā)事件備案用于分析事故、查找事故根源防范同類事件的再次發(fā)生。上半年出現(xiàn)了高壓線相序不符引發(fā)設(shè)備故障、突然斷電引起電梯困人兩個案件物管處工程人員按照突發(fā)事件應(yīng)急方案迅速反應(yīng)能夠在較短的時間內(nèi)查找原因并及時做出處理沒有造成人員和設(shè)施設(shè)備的損傷。下半年繼續(xù)進行設(shè)施設(shè)備安全大檢查包括高低壓設(shè)備運行、電梯、音響、生活消防供水等設(shè)備保持大廈各項設(shè)施設(shè)備運行的安全性及有效性。
3、宣傳物業(yè)服務(wù),加強與業(yè)主之間的溝通。
在春節(jié)來臨之際,管理處給每一位業(yè)主發(fā)放了拜年信,表達了管理處對業(yè)主們良好的祝愿,并表示在以后的日子里,全體物業(yè)員工會更加努力的工作,提供更細致、快捷、安全、潔凈的服務(wù),并提醒業(yè)主在新春佳節(jié)日子里,加強安全防范意識;四月份管理處在地下停車場及東、西停車場安裝愛心標識牌,提醒業(yè)主鎖好車門,帶好貴重物品,受到了業(yè)主的一致好評;上半年的業(yè)主意見調(diào)查工作順利完成,不僅加強了與業(yè)主之間的溝通,同時也收到了業(yè)主反饋的一些好的建議及管理不足之處,促進了管理處服務(wù)質(zhì)量的提升。炎炎夏日之季,舉辦主題為“清涼一夏”的上門服務(wù)活動,由維修人員主動上門提供檢修服務(wù),向每個部門發(fā)放避暑小竅門及防曬提示,提供消夏防暑小禮品。管理處在日常工作中始終以服務(wù)目標為宗旨并通過為業(yè)主提供有特色及更加人性化的服務(wù),來提高工作的主動性,提升大廈管理處的服務(wù)水平。
4、嚴控費用支出,取得較好的經(jīng)濟效益。
面對公司20xx年度嚴峻形勢,大廈物管處在保證工作正常開展的情況下,把開源節(jié)流,嚴格執(zhí)行公司預(yù)算作為一件頭等大事來抓。20xx年1-6月份,大廈物管處較好地完成了各項經(jīng)濟指標,總收入87.85萬元(十三個月),總費用萬62萬元(含管理費分攤),利潤總額達到25.85元,取得了較好的經(jīng)濟效益。
5、市場拓展積極參與。
20xx年,市場拓展方面我主要是從積極拓展業(yè)務(wù)市場、配合市場研發(fā)部工作出發(fā),作了如下工作:。
1)、濱州市場的考察并參與濱州網(wǎng)通分公司辦公樓物業(yè)管理的招標工作。
2)、濟寧國稅局物業(yè)管理方案的制作并參與投標。
3)、綠景嘉園物業(yè)管理方案的制作。
4)、協(xié)助完成臨沂工商局物業(yè)管理方案。
5)、完成泰安海圖家園前期物業(yè)管理介入案并積極追蹤此項目。
6)、完成濟南電信樞紐樓物業(yè)管理建議案。
7)、實力榮祥物業(yè)管理的推進工作。
8)、完成物業(yè)管理費用測算的樣表。
9)、長清大學(xué)城山師大物業(yè)管理方案的制作并參與投標。
10)、中國人民銀行物業(yè)管理方案的制作。
11)、陽光舜城商業(yè)街物業(yè)管理方案的制作并參與投標。
6、20xx年主要成績與不足。
6月中旬大廈管理處順利通過外審,iso9000所制定的表格有利于日常管理,大廈管理處從制定之初一直在不斷完善,現(xiàn)大廈各部門的文件、表格應(yīng)用、檔案的規(guī)范等工作已經(jīng)充分展開,并取得較好的效果。
11月,大廈參與了山東省優(yōu)秀物業(yè)管理大廈的評選,取得較好的成績。
12月,大廈順利續(xù)簽20xx年全年物業(yè)管理合同。
在20xx年中,始終按時高質(zhì)完成工作,迎接多次考察組的考察。
雖然取得了一定的成績,但是也存在許多不足之處,比如工作的創(chuàng)新意識不夠,和業(yè)主之間的溝通有待于加強,市場拓展不盡人意,在未來的工作中,一定取長補短,應(yīng)接更大的挑戰(zhàn),為公司的發(fā)展全力以赴。
201x年是我樹立價值投資理念非常重要的一年,這一年經(jīng)歷了海普瑞投資失敗的痛,痛定思痛通過學(xué)習(xí)巴菲特及其老師格雷厄姆的思想確定了我的價值投資理念。下半年在市場極度低迷大盤市盈率處于歷史底部區(qū)域時,敢于在別人恐懼時抓住這次重大機會以6倍市盈率逐步建倉銀行股,完成了建倉工作?,F(xiàn)將今年的投資工作回顧如下:
一、無知。
201x年10月20日買入海普瑞,44倍市盈率,據(jù)公司年報顯示三年年均利潤增幅196%,肝素鈉原料藥行業(yè)龍頭國內(nèi)占比51%,公司具有fda認證、獨創(chuàng)的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)勢、行業(yè)龍頭和壟斷性等護城河特征,具有很強的贏利能力和充裕的現(xiàn)金流,公司正在擴大產(chǎn)能、拉長產(chǎn)業(yè)鏈向國際化的制藥企業(yè)發(fā)展具有高成長性,長遠看是個有發(fā)展前途的好企業(yè)。這么好的企業(yè)當時我所做的就是全倉買入海普瑞一只股票,在201x年4月19日前我信心十足絲毫不為股價的波動擔心,在持股過程中不斷對海的原料供應(yīng)情況進行跟蹤,但對企業(yè)的產(chǎn)品銷售價格及生產(chǎn)形勢的變化無法了解,對企業(yè)的利潤變化無法預(yù)估。201x年4月18日的一季報公布利潤同比陡降39%,超乎尋常的高增長必然帶來噩夢,業(yè)績的快速變臉導(dǎo)致高成長泡沬的破裂,市場給予強烈反映連續(xù)三個跌停板,在第三個打開停板后狼狽逃竄損失25%。這么好的企業(yè)為什么還會賠錢呢?我不得不認真反思我的錯誤根源并為我在投資領(lǐng)域的無知付出了沉重的代價。
二、學(xué)習(xí)。
在至元的介紹下我開始關(guān)注我是股東價值投資博文,從此接觸了價值投資理念,后來我又系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《如何選擇成長股》《彼得林奇的成功投資》《聰明的投資者》《安全邊際》《巴菲特的投資理念》等名著,通過學(xué)習(xí)巴菲特及其老師格雷厄姆的投資思想受益匪淺,認識到了投資海普瑞失敗的原因并逐步形成了我的價值投資理念。
三、投資理念。
我的投資理念:在安全邊際為中心思想指導(dǎo)下,在能力圈范圍內(nèi)選擇3~5只財務(wù)穩(wěn)健的優(yōu)秀公司,長期專注等待機會;在便宜的時候分批買進,建立適度分散化的投資組合;不要過于在意股市短期波動并不被市場先生的情結(jié)所感染,長期持股耐心等待;當價格高估時分批賣掉,根據(jù)大盤的市盈率歷史波動區(qū)間做牛熊周期大波段。堅決不碰市盈率很高的熱門股、題材股、新股和未來成長股,堅持低市盈率買入法安全投資。
1、能力圈:把自己的投資目標限定在自己能力所及的領(lǐng)域內(nèi),對企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境及生產(chǎn)形勢的變化能隨時了解和感受到,不熟不做、不懂不做。
2、所選企業(yè)的財力穩(wěn)健,資本支出少,自由現(xiàn)金流充足。
3、所選行業(yè)具有明顯的競爭優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?,所選企業(yè)是行業(yè)龍頭,
4、企業(yè)具有護城河特征,是壟斷性企業(yè);。
6、企業(yè)管理層優(yōu)秀、理性,具有戰(zhàn)略性發(fā)展規(guī)劃,值得依賴。
7、參照大盤及個股的歷史市盈率運行區(qū)間,確定買賣時機。在大盤pe15時,市場處于熊市底部區(qū)間,市場先生情結(jié)低落,市場極度低迷,利空消息滿天飛,優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)在價值嚴重低估,到了貪婪的時候,是以便宜的價格買入暫時失寵的龍頭公司的股票的好時機。在pe45市場情緒高漲,是分批賣出的時候。做到人取我舍,人舍我取。
四、失敗原因。
根據(jù)投資理念的十個方面分析hpr:公司財務(wù)穩(wěn)健,現(xiàn)金流充足;國內(nèi)第一家fda認證競爭力強是行業(yè)龍頭;國內(nèi)產(chǎn)量占比51%具有壟斷特性;前幾年企業(yè)贏利能力確實很強;是私營企業(yè)管理層也很優(yōu)秀??傮w企業(yè)是個好企業(yè)賠錢不是企業(yè)的錯,錯在我的投資理念不成熟,主要表現(xiàn)在以下方面。
1、超出了能力圈:醫(yī)藥行業(yè)的經(jīng)營形勢及發(fā)展趨勢我無法了解和判斷,其銷售價格的巨幅波動、定價方式及原料供應(yīng)情況更是無法深入了解,所有對基本面的研究都是靠企業(yè)的年報資料無法對企業(yè)未來的經(jīng)營進行客觀的評價,基本是不熟又不懂。
2、違背了低市盈率買入法:以44倍市盈率買入為海普瑞付出了一個非常高的價格是導(dǎo)致風(fēng)險的根本原因。不管一只股票有多么優(yōu)秀,買入時市盈率都必須小于15倍,這樣能確保是在底部區(qū)域內(nèi)買入,保證資金安全。
3、要集中投資但必須適度分散:全部資金押在一只股票上就象是賭博是非常錯誤的,任何企業(yè)內(nèi)部問題、產(chǎn)品質(zhì)量問題、經(jīng)濟形勢變化、國家政策影響、自然因素的破壞等都會導(dǎo)致業(yè)績出現(xiàn)大幅波動,從而帶來嚴重損失,投資要集中但必須適度分散。
4、違背安全投資原則:hpr是個剛上市不足一年的新股公司現(xiàn)有的和未來的優(yōu)勢都被券商挖掘炒作發(fā)行市盈率很高,當時醫(yī)藥板塊很熱門,導(dǎo)致買入價過高。歷史證明每個時代紅極一時的資產(chǎn)都會讓它的擁有者窮困潦倒,堅決不碰熱門股、上市不足3年的新股、未來的所謂高成長股、題材股,盤點20xx年的十大財富絞肉機一部分是發(fā)行市盈率高達50、60倍的中小板新股(hpr),一部分是題材股(如20xx年12月11日的重慶啤酒因乙肝疫苗的研究失利連拉10個跌停板)還有一部分是業(yè)績變臉股(金風(fēng)科技)或者是高市盈率加業(yè)績變臉股(漢王科技)。
總之主要錯誤是出價過高和過度集中,再好的企業(yè)如果出價過高,也很難有好的收益,必要的分散是對企業(yè)經(jīng)營環(huán)境突變的一種風(fēng)險控制策略。
201x年,受國家宏觀政策影響,資產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展受到一定制約,與此相反的是,隨著經(jīng)濟發(fā)展,人民越來越富裕,對理財?shù)男枨髤s是越來越大,同時,對理財服務(wù)水平的要求也越來越高。在這一年,招行、恒生銀行等股份制與外資銀行大量進駐中山,這些銀行對我行的中高端客戶虎視眈眈,極力以各種方式手段搶奪我行客戶,在競爭如此強烈的經(jīng)營環(huán)境之下,為增強我行對外競爭力,行領(lǐng)導(dǎo)果斷決策,通過競聘方式,組建了財富管理團隊,分片區(qū)協(xié)助網(wǎng)點維護客戶,提升理財隊伍素質(zhì),并于本年6月13日正式上崗。
在分行黨委和個人金融部主任室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們緊緊圍繞“建設(shè)省內(nèi)卓越銀行”,20xx年率先實現(xiàn)凈利潤超6.8億的經(jīng)營目標,積極籌備,部署計劃,踐行目標。
一、工作績效目標完成情況。
二、主要工作措施及成效。
按照分行財富經(jīng)理的職責(zé)范圍,我們分管的中西片區(qū)包括城區(qū)的中區(qū)支行、北區(qū)支行、西區(qū)支行、南區(qū)支行和沙溪、大涌支行共18個網(wǎng)點。我們的工作主要有加強對片區(qū)內(nèi)理財經(jīng)理的指導(dǎo),協(xié)助支行吸收存款和銷售產(chǎn)品,以私人銀行為依托,引進高端服務(wù)內(nèi)容。
在上崗以來的約半年工作中,我們總能認真履行本職工作職責(zé),緊密配合分行完成省行下達的各項工作指標,圍繞省行“跑贏大市”和“率先實現(xiàn)百億利潤目標”的經(jīng)營目標,落實分行各項工作部署和要求。勤跑網(wǎng)點,多打電話,全力以赴,和片區(qū)網(wǎng)點一起營銷客戶,力推重點產(chǎn)品銷售,促進中高端客戶數(shù)量與資產(chǎn)雙增長。做培訓(xùn),發(fā)短信,多管齊下,千方百計與片區(qū)理財經(jīng)理保持良好有效溝通,促進理財經(jīng)理綜合素養(yǎng)特別是專業(yè)技能、營銷技能及合規(guī)內(nèi)控的全面提升。積極組織理財經(jīng)理團隊活動,增強歸屬感,凝聚一切隊伍力量。做為分行財富管理工作新篇章的開始,我們的工作在行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與主任室的帶領(lǐng)下,取得了一定的成效,為我行個金條線今后工作的長足發(fā)展,積累了一些成功的經(jīng)驗。
(一)立足本職,做好理財經(jīng)理的相關(guān)工作。
一是做好理財經(jīng)理的培訓(xùn)工作。財富經(jīng)理團隊協(xié)作,共同完成全轄新聘任上崗理財經(jīng)理的培訓(xùn)工作,包括職業(yè)道德教育、風(fēng)險內(nèi)控要求、日常工作規(guī)范、產(chǎn)品知識普及與營銷技巧分享等,并將為上課而專門用心制作的ppt發(fā)送網(wǎng)點,供一線營銷人員參考使用。同時,將培訓(xùn)工作日?;瑢π聵I(yè)務(wù)、新產(chǎn)品及時做好培訓(xùn)工作。
二是做好理財經(jīng)理日常工作指引。及時將分行當前重點營銷信息轉(zhuǎn)達至各理財人員,恰如其分地為其分析,使大部分理財經(jīng)理都能因勢導(dǎo)力,配合分行的各項業(yè)務(wù)順利發(fā)展。
三是做好理財經(jīng)理背后的技術(shù)支持。我們自己用excel表制作了基金定期定投的計算公式供所有營銷人員銷售演示,得到了使用并業(yè)績初見成效理財經(jīng)理的肯定好評;在加息信息一出時,即為加息后是否轉(zhuǎn)存,我們計算出了各期限年次的天數(shù)供全轄參考使用,減少了理財經(jīng)理的工作量。另一方面,我們也隨時為理財經(jīng)理的個性化需求,比數(shù)據(jù),編表格,做分析,找產(chǎn)品,滿足大家對中高端客戶營銷的服務(wù)需求。
四是駐點工作,以身作則,對新聘理財經(jīng)理嘗試實踐帶教。在管轄片區(qū)網(wǎng)點的兩例經(jīng)驗來看,效果較為明顯,在駐點期間都實現(xiàn)了產(chǎn)品的突破性銷售,同時,也得到了網(wǎng)點客戶對中行財富經(jīng)理的高度認同。
五是業(yè)績追蹤,對做得好的理財經(jīng)理及時肯定,多做精神激勵,使其漸入良性循環(huán)之佳境。對于業(yè)績暫落后者,多了解,多溝通,想方設(shè)法幫助其進步。同時,我們提出建議,對銷售業(yè)績達到一定目標的優(yōu)秀者全轄郵件通報表揚,對我行每次的重點產(chǎn)品銷售做總結(jié),并對業(yè)績優(yōu)秀者,特別邀請主管行長頒發(fā)獎杯,以之鼓勵,形成理財經(jīng)理隊伍銷售氣氛的你追我趕。
六是關(guān)心理財經(jīng)理8小時以外的生活,做好家訪工作。關(guān)注內(nèi)控,做好特別提醒工作,在孫文中路與石岐支行并網(wǎng)點營業(yè)期間,我們與孫文中路網(wǎng)點主任一起,重點關(guān)注理財經(jīng)理做好過渡期間的客戶服務(wù)與日常工作,同時提醒網(wǎng)點主任要關(guān)注其動態(tài)變化,防止意外事件發(fā)生。
七是不定期組織理財經(jīng)理班后休閑活動,調(diào)節(jié)理財經(jīng)理生活,增強隊伍凝聚力。如理財經(jīng)理歡樂夏日聚餐、江門龜峰山登山比賽等,促進了大家的相互交流,增加了理財經(jīng)理的歸屬感。
(二)極盡己能,協(xié)助支行吸收存款和銷售產(chǎn)品。
在今年的工作中,上級行對儲蓄存款工作極其重視,為此,我行也將其作為年度工作中的重中之重,尤為重視。
我們做為服務(wù)我行中高端客戶而組建起來的一支團隊,首先,對待外部競爭,我們齊心協(xié)力,不分你我,信息交流,資源共享,充分溝通,團隊合作,抓住一切機會,爭攬行外資金,提升我行市場份額。對于產(chǎn)品銷售工作,我們即聯(lián)系理財經(jīng)理,又與網(wǎng)點主任保持溝通,同時也積極配合支行行長的工作要求,做好營銷計劃,共同營銷客戶。
片區(qū)在201x年熊貓金幣的前期銷售中,起到了較好地帶頭作用,引發(fā)了全行追逐銷售的良好效果。在重點基金國富中小與中銀雙利的銷售表彰中,片區(qū)三位新聘理財經(jīng)理全部奪得并包攬全轄新人獎,還有兩位年資尚淺的理財經(jīng)理亦取得銷售量與完成率的勝利獎杯。
為增強中高端客戶對我行的忠誠度與貢獻度,同時吸引新客戶,增加新的金融資產(chǎn),我們與網(wǎng)點一起約訪客戶,滿足與激發(fā)客戶需求,請私人銀行家、投研顧問等團隊一起為客戶做資產(chǎn)配置。
建議書。
成功實現(xiàn)產(chǎn)品銷售?;I劃并組織了系列客戶維護增值活動。在分行的大力支持下成功舉辦了中高端客戶子女觀瀾湖夏令營。同時聯(lián)合私人銀行組織簽約客戶親臨私人銀行觀賞亞運會開幕式彩排晚會開展中高端客戶養(yǎng)生專賣講座。發(fā)展中行傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務(wù)邀請廣東省教育廳下屬出國留學(xué)服務(wù)專業(yè)機構(gòu)辦出國留學(xué)講座宣傳我行外匯等相關(guān)業(yè)務(wù)。攜手中銀境外機構(gòu)與中銀香港對有投資移民意向的目標客戶做香港投資移民講座等等。
(四)以實際行動支持分行it藍圖上線工作,為120xx年行慶獻禮做出財富經(jīng)理力所能及的貢獻。
今年是我行it藍圖工作多年籌備推進的重要關(guān)鍵之年,配合分行工作,我們財富經(jīng)理也是加班加點,毫無怨言。就算是國慶假期回家探親,在接到加班通知時,也是毫不遲疑地選擇了提前回到中山,熱情地投入我行的it藍圖工作之中。
三、存在的問題、原因及改進計劃。
6月份,我們開始嘗試財富管理模式的轉(zhuǎn)型,經(jīng)過約半年的實踐,財富經(jīng)理在高端客戶維護、理財隊伍培養(yǎng),專業(yè)知識傳授、產(chǎn)品銷售方面均發(fā)揮了一定的作用,但我們的工作仍處在摸索探求階段,工作成果還不夠顯著,分管片區(qū)部分網(wǎng)點存在理財經(jīng)理銷售活動量較少,產(chǎn)品銷售不理想,業(yè)績停滯,客戶基礎(chǔ)薄弱,儲蓄存款增長缺乏后勁等不足之處。新的一年,我們將緊密圍繞分行各項工作部署及主任室對財富管理工作新要求,有針對性地推動各項工作有效開展,務(wù)求取得新的突破。
在國家規(guī)劃的開年之初,在當前高通脹經(jīng)濟環(huán)境之下,人民群眾的儲蓄存款存在銀行“保本、保息、不保值”的狀況之下,為我們的財富業(yè)務(wù)發(fā)展提供了廣闊的空間,趁著國家發(fā)展新五年規(guī)劃的新風(fēng)向,我們計劃明年再繼續(xù)努力。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇一
自去年xx月調(diào)入xx公司辦公室以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下,我堅持不斷地學(xué)習(xí)理論及專業(yè)知識、總結(jié)工作經(jīng)驗,培養(yǎng)自身思想修養(yǎng),努力提高綜合素質(zhì),嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,完成了自己崗位的各項職責(zé),在這里將自己的思想、工作情況簡要的總結(jié)如下:
我是于20xx年x月從xxx調(diào)入xx公司辦公室工作的,由于此前在xx戰(zhàn)線工作,所從事的工作性質(zhì)和內(nèi)容同目前所從事的辦公室工作有一定的不同。新的工作環(huán)境,新的工作內(nèi)容對我提出了新的要求,為了使自己盡快進入工作狀態(tài),我利用一且機會和空余時間盡量向書本、向老同志學(xué)習(xí),向內(nèi)行請教。為使我的業(yè)務(wù)素質(zhì)有較快提高在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下先后參加了金元公司組織的辦公室工作培訓(xùn)班、省勞動廳組織的勞動保障培訓(xùn)班。在這期間我的收獲主要有兩個方面:政治思想上的成熟和業(yè)務(wù)工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗,總結(jié)為八個字“收獲頗多、受益匪淺”。
我的轉(zhuǎn)變與進步,是公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己加入水電行業(yè)時間還不是很長,還有很多方面(政治思想、理論知識、專業(yè)知識等)需要不斷的學(xué)習(xí),要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行。我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累,更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會,是領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任和支持的結(jié)果!正因如此,我將更加珍視自己的崗位,以無比的熱情與努力爭取更大的進步!
辦公室工作除了日常的綜合性事務(wù)外,更多時候要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求進行調(diào)察研究、搞好協(xié)調(diào)服務(wù),了解、掌握公司各項工作動態(tài)和信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),當好參謀助手。去年8月在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和信任下,讓我負責(zé)辦公室工作。圍繞公司“項目開發(fā)與存量收購并重”的發(fā)展戰(zhàn)略思路,我一方面協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)理順了公司各項規(guī)章制度,另一方面協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門搞好調(diào)研和對外協(xié)調(diào)工作,先后陪同公司領(lǐng)導(dǎo)來到務(wù)川沙壩電站、石埡子電站、風(fēng)岡九道拐電站、道真梅江河流域、習(xí)水桐梓河流域、赤水習(xí)水河流域開展了資源論證和開發(fā)調(diào)研,參與了習(xí)水河流域赤水段水能資源開發(fā)權(quán)轉(zhuǎn)讓、風(fēng)岡九道拐二期收購、余慶縣方竹水力發(fā)電廠的收購洽談等工作。
在對外協(xié)調(diào)上我一方面積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好日常的來賓接待工作,另一方面配合公司領(lǐng)導(dǎo)和計劃財資部做好與中行、農(nóng)行的籌融資洽談工作。與公司領(lǐng)導(dǎo)先后陪同省中行領(lǐng)導(dǎo)前往務(wù)川沙壩,石埡子電站進行了實地考察,陪同市農(nóng)行領(lǐng)導(dǎo)前往北京申請余慶方竹電站借款免息,為我公司取得中行1.2億項目借款,余慶方竹電站借款免息做了自己的努力。
為確保公司工程項目的合法化,及時取得項目建設(shè)的市場準入資格,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門協(xié)調(diào)好沙壩水電站、石埡子電站工程前期工作,加快項目的催審催批。同時努力協(xié)調(diào)好公司領(lǐng)導(dǎo)班子與各部室、公司各部室之間、公司與基層單位、公司與政府機關(guān)和上級部門的關(guān)系。為公司各項工作的順利開展搞好服務(wù)。
我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們的批評和指導(dǎo),對我今后的提高是十分必要的,我的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點:
1、作為辦公室主任,在進行辦公室管理工作過程中,缺乏大膽管理的主動性,今后我應(yīng)加強學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平,工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。
2、與同志交流少,關(guān)心同志不夠。
具體表現(xiàn):
(1)同同志們的聯(lián)系不夠,缺乏交流;。
(2)工作中對同事們的關(guān)心不夠。我這方面的缺點,同志們曾給我指出過,但自己也注意改正自己的不足,但還需進一步努力。
回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作,這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助是分不開的,在此對公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝!以上是我對半年來思想、工作情況的總結(jié),不全面和不準確的地方,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、指正。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇二
年年歲歲花相似,歲歲年年人不同,不知不覺時間就這么又從身邊溜走了一年。又到了年底做總結(jié)的時候,細數(shù)這一年,可謂經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨雨,有過艱辛也有過歡樂,自己回首這一年的路途,可以用基本滿意來形容。下面首先先梳理下著一年的工作。
貫穿全年的主旋律!其實每個上班族都是一樣,自從你進入了職場,工作就會占據(jù)你生活中的一大塊時間,特別是對于我們這些的年輕人,家庭的壓力還不是太大,剛剛工作沒幾年,自己事業(yè)正處于開端時期,這段時間其實是自我提高充實的時期,別讓幾年后的自己后悔今天所做的事情,不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無為而羞恥,這正是我所追求的目標,也正是抱著這種態(tài)度我努力的完成著每天的工作。
細數(shù)這一年……年初放假回來,我所管理的1—3#等七項還正處于裝修中段,有些樓的砌筑施工還沒完成,面對年中要竣工的壓力,當時要完成的工程量還是很大的,裝修階段不比主體施工,面臨著水、電、氣等多多個專業(yè)的協(xié)調(diào)管理,如果哪個方面沒考慮到,可能就會有一連串的問題產(chǎn)生,這也是這段時間我所工作的重點,以土建施工為主,其他施工為輔,循序漸進,在保證工程質(zhì)量的情況下保證工程進度不落下。
經(jīng)過幾個月和同事們的一同努力,整個工程在有條不紊的向前推進著,就當勝利的曙光就要到來之時,老天給我們開了一個不大不小的玩笑,進入七月北京的雨水就開始多了起來,三天一小雨五天一大雨,使得地下室的施工遇到很大的困難,外墻漏水,地下室潮濕等種種問題都顯現(xiàn)了出來,起初面對這些問題自己也是有些手忙腳亂,今天下雨地下室進水,明天剛剛把水抽干凈,然后后天就又是一場雨,就這樣反反復(fù)復(fù),使得地下室的施工一直處于停滯不前的狀態(tài),但面對困難整個項目沒有一個人退縮,既然下過雨再抽水來不及,那我們就盡量的保證下雨的時候地下室不會進那么多水,從此每當下雨的時候,不論白天晚上,施工現(xiàn)場都會出現(xiàn)我們的身影,大家有的聯(lián)系指揮,有的親自上手接泵拉線,盡量保證地下室不會積水。7月21日,可以說整個北京面臨著一場考驗,60年不遇的暴雨傾盆而來,從當天下午下雨開始,大家就有條不紊的按著計劃準備著這場戰(zhàn)役,時至傍晚,大雨傾盆,我們每個人都淌著水,帶著工人,每一棟樓,每一個漏水點的排查,只要發(fā)現(xiàn)漏水,馬上處理排水,每個人的臉上沒有絲毫的猶豫,反而更帶著一種堅韌,就這樣在這個暴雨傾盆的傍晚,我們一直奮戰(zhàn)到了凌晨,在全市多處路段建筑積水嚴重的情況下,我們保證了我們所施工的項目地下室沒出現(xiàn)明顯大面積積水,第二天看著仍然可以正常進入施工的地下室,雖然我們都略帶疲憊但大家臉上洋溢的更多是一種欣慰。
從這場雨過后,我們的工程真正進入了最后的收尾階段,面對竣工日期日益臨近的壓力,面對工人不足的情況,我們這些一線的管理人員每天加班加點,除了要做好竣工前的資料準備還要保證現(xiàn)場進度質(zhì)量不會落下,就這樣我們每天早上一早就奔赴現(xiàn)場,晚上都加班都八九點鐘多才回去,經(jīng)過一個多月大家共同的努力與奮斗,我們終于在八月底順利的進行了竣工驗收,把房子順利的交到了甲方手中。
項目竣工后的這段時間,維修工作和一些竣工資料的整理就成了我日常主要的工作,這段時間相比之前就有了更多的時間充實自己,而充實自己的方式我認為就是看書,有人曾說,要么讀書要么旅行,身體和思想必須有一個在路上。這段時間無論是業(yè)內(nèi)還是業(yè)外,書還是看了幾本,充實自己的過程也是一個讓自己進步的過程,利用項目竣工后的這段時間我還參加了質(zhì)檢員、全國公共注冊工程師等一些考試,每當進入考場看到比自己年齡大上十幾二十歲的人在和自己一起考試的時候,都會感嘆他們都這樣不斷的學(xué)習(xí)充實自己,我們這些年輕人又有什么理由不努力呢。
轉(zhuǎn)眼就到了金九銀十的季節(jié),隨著北分一些項目的竣工,我也接到了一個新的任務(wù),那就是來到位于五里坨的49項目幫助交房,這次要面對的是小業(yè)主,對我來說這又是一次新的挑戰(zhàn),在49項目的半個多月,讓我學(xué)到了很多和業(yè)主特別是小業(yè)主打交道的技巧,將近20天的時間,從我手里交出將近100套房,我也最終圓滿的完成了這次交房的任務(wù)。
現(xiàn)在我又回到了我所在的48項目部,二期的工程已經(jīng)破土動工,前期有很多方案技術(shù)工作需要去完成,這段時間的工作也是盡量為二期的做好準備,相信經(jīng)過我們的努力,二期工程也會順利有序的開展起來。
洋洋灑灑寫了一大堆,基本把我這一年來的工作做了個梳理,總結(jié)這一年的里程,有遺憾也有收獲,有艱辛也有快樂,在這即將過去的20xx年里,我感覺自己在工作方法上還有待改進,有時候做工作自己的思路還不是很清楚就急于動手,結(jié)果最后還得反回來重做,即減慢了效率又影響了自己的工作熱情。面對施工隊我認為自己缺乏的還是一種魄力,做為工程管理人員,沒有魄力可能在現(xiàn)場有些工作就不容易開。作為施工現(xiàn)場的技術(shù)人員,雖然經(jīng)過了兩年的鍛煉,但仔細想來,我還是覺得自己對一些規(guī)范要求掌握的不夠扎實,特別是一些新更換的規(guī)范,自己還沒來得及仔細的看看,這也是未來這一段時間我所要彌補的地方之一。
上半年辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下在公司所屬各部門的積極配合及大力協(xié)助下辦公室全體員工團結(jié)協(xié)作,克服重重困難和壓力,以“團結(jié)、求實、誠信、高效”的工作作風(fēng),使得工作穩(wěn)步發(fā)展。上半年,我們始終堅持服務(wù)到位,保障有力的工作宗旨,以高昂的工作熱情敬業(yè)的工作態(tài)度做了以下幾方面工作。
一、加強材料采購管理,完善采購程序。
1、在公司各部門的配合下在原來的基礎(chǔ)上進一步完善了材料采購程序。過去在材料還存在操作不規(guī)范,監(jiān)管不力的地方,今后要進一步規(guī)范操作程序,切實為公司節(jié)約成本。
2、實行了嚴格的材料采購申報審批制后,由項目管理人員審核,統(tǒng)一到公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準,再由采購人員進行詢價做到先請示后購買。材料采購工作,從計劃采購保管進庫入庫需要做大量工作,通過這種方式,減少了因盲目采購引起的不必要的浪費。
二、強化基礎(chǔ)管理,把安全工作做為重中之重。
1、從制度上加強管理,把工作做到實處,特別是安全工作,是我們工作的一個重點,我們深深意識到安全工作責(zé)任重于泰山,始終把安全工作放在首位,強調(diào)把“安全第一,預(yù)防為主”的方針落實到實處,提高人員的安全意識。
2、督促駕駛員及時了解所駕駛車輛的運行情況,做好車輛的維護和保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時維修,不開帶病車,并留有詳細記錄。合理安排出車時間,嚴格執(zhí)行派車制度,確保上班時間不私自出車,嚴禁非駕駛員私自駕駛車輛。
三、加強人力資源管理,做好人員的調(diào)配工作。
1、項目開工以來,工地進場勞力人數(shù)據(jù)不完全統(tǒng)計為:×人,其中管理人員:××人,公司為高空及相關(guān)作業(yè)人員提供了團體意外傷害附加傷害醫(yī)療保險:共計×人。
2、為提高公司管理水平、增強公司實力適應(yīng)公司的發(fā)展,公司新增員工:司機兩名,財務(wù)部經(jīng)理一名,工程部技術(shù)人員三名。
3、做好工地人員統(tǒng)計,工人退場后,核實退場手續(xù)是否齊全,照章辦事。
四、做好日常管理,為公司發(fā)展服務(wù)。
提高后勤服務(wù)水平、加強團隊合作意識。辦公室全體員工能夠樹立為公司為項目服務(wù)的思想,與各部門相互配合,協(xié)調(diào)發(fā)展。具備工作熱情,提高工作效率,為公司服務(wù),切實為領(lǐng)導(dǎo)分憂。在日常管理中我們主要從以下幾個方面入手:
1、嚴格員工考勤制度通過對員工的考勤,全面了解員工的出勤及調(diào)休、病事假情況,為員工的崗位流動、病假工資、醫(yī)療費用及相關(guān)福利待遇工資發(fā)放等提供依據(jù)。
2、實行每周例會制度,總結(jié)上一周生產(chǎn)經(jīng)營情況及安排下周的工作。加強公司各部門的管理制度、獎懲辦法相關(guān)表格及對外行文格式的統(tǒng)一。
3、辦公用品做到領(lǐng)物有登記,收交有記載,借出要登記,損壞要賠償。辦公桌椅門窗及電腦打印設(shè)備等,做到及時維修和保養(yǎng)。
4、密切聯(lián)系辦事處及工地項目部做好上傳下達、下情上傳工作。努力做好橋梁紐帶作用。
半年來,經(jīng)過辦公室全體人員的努力,在與各部門的積極配合下,很好的完成了以上各項工作任務(wù),但問題還是有的,主要表現(xiàn)在以下兩個方面,這也將是我們今后工作需要努力的方向:
一方面對安全生產(chǎn)、安全行車的監(jiān)管力度不夠,非司機在未經(jīng)允許的情況下仍擅自使用車輛,對車輛保養(yǎng)不夠,對車輛造成損失增加修理費用;另一方面還存在材料供應(yīng)計劃不嚴謹?shù)葐栴}。
這就要求我們在下半年的工作中:
1、切實加強對安全生產(chǎn)、安全行車的監(jiān)管。
2、材料采購進一步規(guī)范操作程序,加強監(jiān)管力度。
3、進一步加強人力資源管理,堅持“留住人才,用好人才”的方針使得公司各項工作正規(guī)化。
4、牢固樹立為公司為項目服務(wù)的思想,提高后勤的服務(wù)能力、凝聚能力、團隊合作能力,為公司的發(fā)展做出貢獻。
到公司工作已經(jīng)十個月了,感受頗多,收獲頗多。從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入建筑行業(yè),新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位,對我來說是一個良好的發(fā)展機遇,也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會?!肮芾硪?guī)范、運作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、爭創(chuàng)一流、工作愉快、親如一家”是我這近一年來切身地感受。在此,首先特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助,使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運作程序,努力做好本職工作。進入公司工作以來,我認真了解了公司的發(fā)展概況,學(xué)習(xí)了公司的。
規(guī)章制度。
熟悉了辦公室日常管理事務(wù)及建筑行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識同時更是真切地感受到了積極向上、催人奮進的xx文化使我受益匪淺?,F(xiàn)將本人今年的工作情況總結(jié)如下:
一、加強思想政治學(xué)習(xí),保持積極進取的精神風(fēng)貌。
認真學(xué)習(xí)了x總在200x年第一次、第二次工作會議上的講話,深刻領(lǐng)會“抓住機遇,發(fā)揮市場優(yōu)勢,誠信經(jīng)營,以人為本,調(diào)整結(jié)構(gòu),每建必優(yōu),建筑做強,房產(chǎn)做精,優(yōu)化機制,精細管理,加快發(fā)展,提前實現(xiàn)三年再造一個新xx的主要經(jīng)濟指標”的工作思路和目標,正確認識自己的職責(zé)和角色,對自己的崗位負責(zé),對自己的言行負責(zé),樹立“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、”的理念,保持積極進取的精神風(fēng)貌,以xx的“四心”、“六不”來指導(dǎo)、激勵和鞭策自己。此外還學(xué)習(xí)了公司的各項規(guī)章制度和文件,了解了公司歷年所獲的各種榮譽以及各項目部情況和項目經(jīng)理。同時對公司的新版cis進行了認真學(xué)習(xí),對xx獨具特色的企業(yè)文化的形成、現(xiàn)狀和發(fā)展也有了一個較為深刻地了解。
二、積極服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,努力完成各項工作。
辦公室的職能決定了工作的性質(zhì)是為公司領(lǐng)導(dǎo)和各個部門服務(wù)的,涉及到企業(yè)的方方面面,總體而言是比較瑣碎而繁雜的。一年來,本人認真服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,努力做好各項工作,主要是:
1、做好公司文件、函件、
講話稿。
總結(jié)規(guī)劃等的起草和會議記錄工作至12月15日止,今年公司共下文24個函件78份。
根據(jù)要求本人主要是認真及時做好其中部分公司文件、通知、函件的起草工作;對公司召開的項目經(jīng)理例會、辦公例會、安全現(xiàn)場會等做好會議記錄、并做好攝影、有關(guān)圖片資料的收集、整理;認真做好工程開工儀式、宣誓儀式等各類講話稿、公司。
前三季度工作總結(jié)公司03年度創(chuàng)建文明單位規(guī)劃等文稿的撰寫工作。
公司簡報是企業(yè)的新聞媒體,員工的精神天地,是一個重要的交流與宣傳窗口。認真做好每期簡報的編寫工作是一項重要內(nèi)容。根據(jù)自己以往在企業(yè)報社的工作經(jīng)驗,結(jié)合公司實際情況。
勵志。
網(wǎng),認真編好每一期簡報,做好組稿、催稿、編輯及寫稿工作。平時盡量利用報紙、雜志、因特網(wǎng)等渠道收集各方面信息、圖片,增加簡報內(nèi)容,做到圖文并茂,增強其可讀性、知識性,并努力學(xué)習(xí)相關(guān)電腦軟件的應(yīng)用,使編排簡潔、美觀。今年共編寫了10期簡報,在簡報上撰寫文章16篇。同時,及時將公司工作動態(tài)反饋給集團公司簡報、xx人雜志,以擴大宣傳范圍和力度。在“xx人”雜志上共刊登文章26篇(含簡訊)、圖片6幅,其中本人4篇;在“xx簡報”上共刊登文章35篇,其中本人11篇,起到了一定的宣傳作用。
3、檔案管理、文件收發(fā)工作。
主要是配。
合同。
事xx做好檔案管理與文件收發(fā)工作。按照公司有關(guān)制度做到收文收函、發(fā)文發(fā)函及時登記,及時辦理,做到不積壓、不延誤文件;同時學(xué)習(xí)檔案的分類、歸檔、保存,并結(jié)合在實際中運用,對今年工程管理處每次提交的工程類檔案(工程施工技術(shù)資料和竣工圖)進行及時的整理。
4、總務(wù)工作。
后勤工作是辦公室工作的一項分散而又重要的內(nèi)容,事細又多而雜,主要是及時做好辦公樓、觀音塘宿舍、倉庫的設(shè)施如門鎖、燈具、水龍頭、閥門、衛(wèi)生用具的購買和更換等工作。
5、會議資料、會務(wù)等準備工作及其它工作今年公司召開的大小會議特別是新辦公樓的啟用以后,會議室使用頻繁,如對行業(yè)主管部門、集團公司和其他單位的各種接待、考察,公司項目經(jīng)理例會、辦公例會等會議很多,還有在xx、xx召開的安全生產(chǎn)現(xiàn)場會以及夏季慰問工作、安全生產(chǎn)日活動等會議,認真做好各項會務(wù)準備、接待、會議記錄、攝影等是日常工作的一項重要內(nèi)容。
同時,認真做好報紙、雜志、信件的收發(fā)工作;嚴格按照公司證書借閱制度,配合同事何婷做好證書、文件借閱工作;做好辦公用品、印刷品等的購置領(lǐng)用發(fā)放、名片制作工作;公司組織的節(jié)日、旅游、爬山比賽等活動的后勤服務(wù);認真做好防治非典時期的如預(yù)防藥品、消毒藥水、口罩、宣傳用品的發(fā)放,每日匯報主管部門等有關(guān)工作;做到在下班時間隨叫隨到,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。此外,工作之余,本人也注重加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提升自己的知識面,并參加了今年的經(jīng)濟師系列中級職稱考試。人無完人,金無足赤。
在工作中本人也存在著一些缺點和不足,如對建筑行業(yè)缺乏足夠的了解、沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過建筑專業(yè)知識和文秘專業(yè)知識;檔案管理方面尚不夠熟練;與領(lǐng)導(dǎo)缺少足夠地溝通、了解,有時不能完全透徹地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖等等。我將在今后的工作中努力改進以上的缺點和不足,力求做得更好。以上是我今年的工作總結(jié)。在今后的工作中,我將努力堅持“求真務(wù)實、誠信為本,腳踏實地、業(yè)精于勤,與人為善、真誠相待”的人生宗旨,以“學(xué)海無涯苦作舟”為勉,立志xx,虛心學(xué)習(xí),不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì),勤奮工作,與時俱進,為公司的發(fā)展盡心盡力!
公司辦公室工作總結(jié)個人篇三
在集團公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在集團公司黨委各部門的指導(dǎo)下,西安電化公司黨委*年上半年主要做了三項工作并取得初步成效。
一、項目黨建工作求真務(wù)實。
今年公司黨委圍繞著項目黨建年的開展,重點做了以下幾項工作。
1、加強項目黨組織建設(shè),加快作業(yè)隊黨支部組建工作,做到了那里有項目那里就有黨組織,以提高黨組織的覆蓋面和影響力。針對公司有的作業(yè)隊無支部、有的作業(yè)隊無黨員,黨組織開展工作難以落實的情況,5月上旬,公司黨委副書記帶隊,組織黨委工作部、紀委、團委部門對公司項目黨建、團建進行調(diào)研,從調(diào)研情況看,生產(chǎn)一線黨員偏少,特別是工人黨員比例偏低,作業(yè)隊中具備成立黨支部條件的僅占42.3%。導(dǎo)致這些問題的主要原因有三。
一是作業(yè)隊一批優(yōu)秀的大中專學(xué)生黨員提拔到公司、項目部管理崗位;二是企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴張過快,作業(yè)隊實現(xiàn)裂變,有的一分為三,有的一分為四,致使原來的黨員分布發(fā)生了較大變化。三是公司退休、內(nèi)退的黨員過于集中,調(diào)出公司到外單位的黨員數(shù)量逐年增加。四是發(fā)展黨員工作進展不盡人意,還存在著一些問題。為解決以上問題,我們打算一是結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營布局和各單位作業(yè)隊設(shè)置及黨員分布情況,對黨員進行調(diào)整,通過調(diào)整盡快達到組建作業(yè)隊的同時建立黨支部。二是把優(yōu)秀的作業(yè)隊長、工班長、合同工做為發(fā)展黨員工作的重點,通過黨課教育和黨建政治理論培訓(xùn),促進黨員發(fā)展工作,壯大生產(chǎn)一線黨員隊伍。三是擬將優(yōu)秀的作業(yè)隊黨員副隊長培養(yǎng)成兼職支部書記,同時落實兼職支部書記津貼待遇,以調(diào)動他們工作積極性。
2、加強項目黨組織的制度建設(shè)。公司黨委今年建立了基層黨支部工作規(guī)范,本著管用、適用,操作性強的原則對專職黨支部書記、兼職黨支部書記、機關(guān)黨支部書記的崗位職責(zé)和工作標準進行描述,重點解決支部工作做什么,什么時間做,做到什么標準等問題。年底,公司黨委將按照工作規(guī)范組織檢查督導(dǎo)組對支部工作進行標準化考核驗收,以促使支部工作走向標準化、規(guī)范化,提高黨組織的戰(zhàn)斗力。
3、打造學(xué)習(xí)型黨組織。將中心組學(xué)習(xí)由公司、段向作業(yè)隊黨支部延伸,學(xué)政治理論、學(xué)現(xiàn)代管理、學(xué)新技術(shù)、新工法等,通過學(xué)習(xí)強化帶頭人的理論素養(yǎng)和思想文化素質(zhì)。今年年初,我們邀請了專家教授和集團公司宣傳部王部長做了黨的xx屆四中全會專題輔導(dǎo)和企業(yè)文化講座,干部職工反響很好,今年我們還將適時舉辦黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓(xùn)班,以提高黨支部書記的工作水平和黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。
4、全面實施發(fā)展黨員票決制,以擴大黨內(nèi)民主,提高新黨員質(zhì)量。為保證此項工作的順利進行,公司黨委在取得試點的基礎(chǔ)上,今年出臺了黨員票決制實施細則,明確了發(fā)展黨員票決制的程序和應(yīng)注意的相關(guān)問題,并規(guī)定對發(fā)展預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正要組織群眾分德能勤績四個方面進行票決,沒有通過票決,群眾不滿意的不能入黨,用制度保證新發(fā)展的黨員由過得去變?yōu)檫^得硬,使黨員的民主權(quán)利真正的落到實處。
二、主題實踐活動進展順利扎實有效。
公司黨委以“挑戰(zhàn)新時速,砥礪再奮進”主題實踐活動為全年工作的主線,將其與“項目黨建年”活動、爭創(chuàng)“四強”黨組織、“四優(yōu)”黨員和“五型”職工活動、創(chuàng)建黨支部工作示范點活動、學(xué)習(xí)巨曉林活動有機的結(jié)合起來,圍繞項目質(zhì)量、安全、工期、信譽,開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建“黨員先鋒號”示范工程等多種形式的黨內(nèi)主題活動,促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作。公司承建的包西、太中銀、西格開通項目進展迅速,哈大、西安地鐵、向莆、紅烏、烏阿等項目施工生產(chǎn)穩(wěn)步推進,公司上半年完成產(chǎn)值6.35億,實現(xiàn)了時間過半,任務(wù)過半。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇四
經(jīng)過一年來的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫忙,我已完全融入到了龍泉寺這個大家庭中,個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?,F(xiàn)將我一年來的工作狀況簡要總結(jié)如下:。
一、以踏實的工作態(tài)度,適應(yīng)辦公室工作特點。
辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每一天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,而且通常比較緊急,讓我不得不放心手頭的工作先去解決,因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時光,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,這天欠了帳,明天還會有其他工作要去處理,因此,我經(jīng)常利用休息時光來進行“補課”,把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少,工作量大,個性是公司會務(wù)工作較多,這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。在這一年里,遇到各類活動和會議,我都用心配合做好會務(wù)工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只期望把活動圓滿完成。
今年是公司的效益與服務(wù)年,而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門,我認真做好各項服務(wù)工作,以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,我都會及時辦妥;下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫忙,我都會第一時光解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。
二、盡心盡責(zé),做好本職工作一年來,我主要完成了一下工作:。
1、文書工作嚴要求。
1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司。
規(guī)章制度。
及iso標準化流程要求,保證各類文件擬辦、傳閱的時效性,并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu),確保政令暢通。待文件閱辦完畢后,負責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。
2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作,負責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送,電子郵件的發(fā)送,同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大,有時一天有多個文件要下發(fā),我都是仔細去逐一核對原稿,以確保發(fā)文質(zhì)量,一年來共下發(fā)紅文份。同時負責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,以及各類活動會議通知的擬寫。
3)編寫辦公會議材料,整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行狀況進行核對,催收各部門月度小結(jié)、計劃,并擬寫當月工作回顧,整理辦公會議材料匯編成冊,供總經(jīng)理室參考。辦公會議結(jié)束后,及時整理會議記錄,待總經(jīng)理修改后,送至各部門輪閱。
xx年辦公室工作的指導(dǎo)思想是:圍繞公司工作重點,抓住一個中心,抓好二個管理,突出二個重點,搞好三個服務(wù),促進辦公室工作躍上新臺階。抓住一個中心,即生產(chǎn)經(jīng)營中心;抓好二個管理,即后勤管理、辦公室內(nèi)部管理;突出二個重點,即參謀助手作用、綜合文字材料的撰寫;搞好三個服務(wù),即為領(lǐng)導(dǎo)、所屬企業(yè)和各部門服務(wù)。按照年初制定的這個工作思路,圍繞與公司簽訂的目標職責(zé)書要求,一年來,辦公室全體人員努力做好各方面工作,管好后勤,當好服務(wù)員;搞好文書工作,繼續(xù)持續(xù)規(guī)范化運行。一切服從于公司工作中心,一切服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營,認真履行了部門各項職責(zé)。
一、年工作狀況。
(一)基本完成了部門職責(zé)目標。
按照年初職代會上與公司簽訂的目標職責(zé)書要求,辦公室考核指標分為9大類,透過檢查總結(jié)我們的工作,各個方面基本上都按照目標要求得以圓滿完成。全年無失泄密事件發(fā)生;公司總經(jīng)理辦公會決定重大事項督辦無失誤、差錯和遺漏,并建立了電話督查記錄和書面督查制度;完成。
調(diào)研報告。
4篇;公文運行及時準確、規(guī)范;完善了車輛及駕馭人員管理辦法,有規(guī)范的制度和執(zhí)行記錄;各類檔案全部按要求規(guī)檔;后勤服務(wù)滿意率也超過80%;公司辦公自動化按要求擬訂了方案,由公司確定后即可實施;各項費用管理基本實現(xiàn)控制目標。
(二)文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運行。
1.文字服務(wù)工作水平有必須提高。今年以來,辦公室撰寫、寫作的文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均有必須提高,參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮。截止12月10日,全年擬寫各類文件200份,各類會議紀要49份。為了溝通狀況,督促工作,還新設(shè)立了《工作通報》,目前已經(jīng)編發(fā)了10期。
2.公文運行管理更加規(guī)范。在公文管理工作中,辦公室著力強化運行的規(guī)范,繼續(xù)持續(xù)了較高的水平。一是在收文的處理上,要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日,除因領(lǐng)導(dǎo)出差等原因外,多數(shù)文件的處理到達了這一目標。與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的文件資料甚至做到了當日送達當日辦結(jié),有效地提高了公文的運行效率,為公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行帶給了保證。二是在發(fā)文的管理上,透過對各部門的多次反復(fù)提示,在公文的擬制和審簽等方面,絕大多數(shù)部門都基本到達了國家公文管理辦法要求的水平,行文規(guī)范,程序清楚,格式準確,標注基本規(guī)范,提高了整個公司的公文制作水平。在市局組織的全市煙草行業(yè)公文評比中,我司參評的三個文種中,兩個獲得一等獎,一個二等獎。三是按照公司有關(guān)規(guī)定和要求,嚴格發(fā)文管理,對可發(fā)可不發(fā)的文件,透過與部門協(xié)商,基本沒有進行發(fā)文,或采取其它形式變通發(fā)文,不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文,務(wù)必發(fā)文的盡快發(fā)文。有效地減少了發(fā)文數(shù)量,提高發(fā)文質(zhì)量,杜絕了文牘主義,克服了文山現(xiàn)象。
3.會議服務(wù)水平進一步提高。會務(wù)工作做得如何,是對辦公室服務(wù)水平的一個總體檢驗。一年來,公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務(wù),個性是公司職代會的召開,由于辦公室在歷次職代會的組織中,積累了經(jīng)驗,因此,在會議服務(wù)過程中,沒有出現(xiàn)失誤。在市局承辦的全國部份城市網(wǎng)建工作會上,辦公室也派出人員參與會務(wù)工作,配合帶給會議服務(wù),保證了會議的順利召開。
4.加大了督查督辦力度。從下半年開始,辦公室透過公司紀律、效率、作風(fēng)整頓,深刻解剖自我,總結(jié)工作中的不足后,花大力氣抓好公司決定重大事項的督查督辦工作,全年共發(fā)出督查。
通知書。
21號,電話督查多次,有效地促進了相關(guān)部門開展工作,收到了很好的效果。
5.扎實開展檔案管理和保密工作。由于檔案室配置的原因,對公司檔案的標準化管理工作造成必須影響,但是在現(xiàn)有條件下,辦公室對檔案的達標工作仍然沒有放松,按照既定計劃,完成了上年應(yīng)歸檔文件的整理歸檔工作。完成了近30萬字的公司成立以來的規(guī)范文件匯編。保密工作也有了進一步加強,對應(yīng)清理退回的文件,沒有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件,保密工作人員還參加了市委保密局舉辦的培訓(xùn)班,提高了公司保密工作水平。
6.修志工作按計劃進行。辦公室按照國家局和市局的要求,及時要求兩廠一處和相關(guān)部門為《中國通志》、《重慶志》等帶給了超多的原始資料,并為中國煙草博物館帶給了超多的商標等資料及照片。同時還根據(jù)公司安排為《中國年鑒》、《重慶年鑒》、《重慶經(jīng)濟年鑒》等書刊撰寫帶給了公司年的改革發(fā)展狀況文字材料,對宣傳公司工作、樹立公司形象起到了必須的促進作用。
(三)后勤管理工作有所突破。
后勤工作是辦公室的重要工作之一,在做好日常的后勤服務(wù)、保證公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門工作正常開展方面,辦公室力求做到規(guī)范化,保證了工作的及時性、準確性和全面性。在全面搞好服務(wù)工作的同時,辦公室重點抓了以下工作:
1.強化了安全管理。個性是交通安全管理工作,透過訂立制度、會議學(xué)習(xí)等形式,強化交通安全管理,確保了公司車輛運行安全,一年來無一例大小交通事故發(fā)生。同時辦公室還注重提高駕駛?cè)藛T素質(zhì),按期給貼合條件的駕駛?cè)藛T報送了技師職稱的申評材料。在駕駛?cè)藛T的聘用和使用管理上,也基本實現(xiàn)了規(guī)范化和程序化,保證了每一個進入公司的駕駛?cè)藛T都具備了安全駕駛必需的素質(zhì),確保了交通安全。
2.完成了辦公樓的裝修裝飾工程。透過協(xié)調(diào),努力調(diào)動各方面用心因素支持施工單位的工作,加強配合協(xié)作,全面完成了新辦公樓的裝修、裝飾工作,新食堂招標按計劃順利進行,各種設(shè)施設(shè)備按計劃到位,保證了新辦公室大樓隨時能夠投入使用。在公司決定暫不搬遷辦公室的狀況下,又在很短的時光內(nèi)完成了原辦公樓的修繕,對部份有損公司形象的破舊家具進行了及時更換,使辦公環(huán)境煥然一新,創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,維護了公司形象和正常的工作秩序。
3.樣品物資管理實現(xiàn)規(guī)范化。為了實現(xiàn)樣品物資管理的科學(xué)化和規(guī)范化,辦公室對管理的樣品物資進行了認真的清理。一是樣品卷煙徹底清理完畢,理清了長期以來由于管理欠科學(xué)造成較為混亂的樣品物資管理狀況,摸清了庫存和使用狀況,并據(jù)此提出了科學(xué)合理的使用推薦,全年共消化即將過期庫存*21個品種、437箱,按調(diào)撥價計算金額也達300多萬元,減少了損失。目前在樣品*的管理上,做到了賬物相符,賬目清楚,存放科學(xué)安全,發(fā)放按章辦事。二是透過做超多的工作,對原紅球俱樂部的物資進行了清理,透過對各種物品一件一件的清理登記造冊,摸清了物品狀況,并根據(jù)公司要求對各類物品進行了合理的處置,避免了浪費。
4.加強了對職工食堂的管理。透過提要求、上檔次,目前公司職工食堂飯菜質(zhì)量有較大的提高,環(huán)境衛(wèi)生得到很大改善,為職工創(chuàng)造了一個舒適的用餐環(huán)境。
5.為新進單身員工裝修了6套群眾宿舍,解決了單身員工的住宿問題,并建立完善了《職工宿舍管理辦法》,加強了對宿舍的管理。透過解決單身職工后顧之憂,調(diào)動了職工的用心性。
二、年工作中的不足。
辦公室工作是時光性和服務(wù)性極強的工作,任務(wù)繁雜,頭緒眾多,盡管部門全體員工都作了較大的努力,但是整個工作離職責(zé)目標要求和公司工作要求還存在必須的差距,對部門充分履責(zé)造成了必須的影響。主要表現(xiàn)及原因如下:
1.與時俱進意識較差。主要是在思想上對形勢跟得較遠,造成學(xué)習(xí)抓得不緊,個性是對政治、經(jīng)濟等形勢認識不高、關(guān)心不夠,缺少對經(jīng)濟管理等方面知識學(xué)習(xí)的用心性,滿足于忙事務(wù)、抓事務(wù),放松了對自我知識的充實,對政治的敏銳性不夠。
2.內(nèi)部基礎(chǔ)管理有所放松。重點是對部門內(nèi)部運行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈,造成部份工作運行緩慢。
3.辦公自動化進展緩慢。公司辦公自動化工作起步較早,但在使用上至今還沒有全面推開,造成了較大的資源浪費。主要原因是受國家局統(tǒng)一規(guī)劃的影響和制約,公司在對辦公自動化系統(tǒng)使用上的要求不明確,計劃不具體。
三、年工作的初步打算。
辦公室是公司重要的樞紐部門,同時也是重要的形象窗口之一,擔負著聯(lián)系內(nèi)外、上下和內(nèi)部協(xié)調(diào)的重任,公司內(nèi)部的正常運轉(zhuǎn),首先依靠于辦公室的正常運轉(zhuǎn)。因此,年辦公室將繼續(xù)按照領(lǐng)導(dǎo)“工作要過得細、工作效率要高、工作要過得硬、經(jīng)濟要說得清”的總體要求,在抓好日常工作的同時,有目標、有重點地開展好以下工作:
1.強化辦公室牽頭作用,大膽開展工作。辦公室是公司的綜合部門,明年將加大協(xié)調(diào)力度,打消顧慮,一切從公司利益出發(fā),大膽開展工作,主動擔負起潤滑劑的作用,促進公司正常、高效運轉(zhuǎn)。
2.推進辦公自動化建設(shè)。年,公司辦公自動化工作已經(jīng)有了進一步的規(guī)劃并構(gòu)成了方案,辦公室多次組織兩廠和公司有關(guān)人員到市內(nèi)辦公自動化運用較好的市公安局110指揮中心、航運公司等單位參觀考察,對辦公自動化的運行有了直觀的認識。我們將用心配合企管部,按照國家局和市局的統(tǒng)一安排,根據(jù)公司目標要求,努力推進公司辦公自動化建設(shè)。
3.加強調(diào)研工作,發(fā)揮決策參謀作用。用心開展多種形式的調(diào)研活動,抽出時光和人員,開展為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給參考的各種專題調(diào)查研究,根據(jù)公司中心工作開展典型調(diào)查研究,根據(jù)突出問題開展重點調(diào)查和根據(jù)有關(guān)事件發(fā)生、發(fā)展的動態(tài)狀況開展追蹤調(diào)查研究,把調(diào)研活動作為辦公室日常的重要工作之一,真正發(fā)揮辦公室參與政務(wù)的職能。
4.強化辦公室內(nèi)部管理,嚴格勞動紀律。個性是要加強駕駛?cè)藛T的管理,嚴格駕駛操作行為的規(guī)范,對容易引起安全事故的不規(guī)范操作行為將進行嚴肅處理。
5.認真履責(zé),全面完成職責(zé)目標。進一步強化辦公室的基礎(chǔ)管理,保證公文制作和傳遞準確、及時、規(guī)范;努力做好各項后勤服務(wù),保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行;加強對公司各種物品物資的科學(xué)規(guī)范管理;加大對辦公費用使用的控制力度,嚴格使用程序,確保全面完成部門目標職責(zé)。
6.加大決策督查力度,繼續(xù)做好專項督查。在繼續(xù)做好總經(jīng)理辦公會決定事項的決策督查的同時,編發(fā)《工作通報》,加強對領(lǐng)導(dǎo)安排事項、公司重點工作等的專項督查,做到事事有督查,督查有過程,結(jié)果有回音,建立和完善督查體系,使公司督查工作規(guī)范化、經(jīng)?;瑢崿F(xiàn)對公司督查工作的科學(xué)管理。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇五
20xx年是我公司夯實基礎(chǔ)、加快發(fā)展、繼續(xù)深化改革的重要的一年。作為公司重要職能部門,公司辦公室全體同志在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和其他處室的大力配合支持下,遵循“團結(jié)、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新”的公司精神,緊緊圍繞辦公室工作職責(zé)和年初與公司簽訂的目標責(zé)任制,認真分析公司整體發(fā)展形勢,注重細致的調(diào)查研究與討論,結(jié)合公司實際,在配合好公司領(lǐng)導(dǎo)各項重要工作事項的基礎(chǔ)上,加大公司內(nèi)部管理力度,團結(jié)進取,勇于創(chuàng)新,較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)?,F(xiàn)予以簡要總結(jié)。
1、20xx年度主要工作情況。
辦公室工作在公司整體經(jīng)營管理過程中擔負著中樞職能。出謀劃策、綜合協(xié)調(diào)、內(nèi)務(wù)管理是辦公室工作的重要內(nèi)容。而規(guī)范內(nèi)務(wù)管理,促進公司各項工作正常有序運轉(zhuǎn)既是辦公室的職責(zé)所在,也是提高公司工作效率,順利完成各項任務(wù)的前提。20xx年,我們把內(nèi)務(wù)管理擺在突出位置,從多方面入手,積極開展改革、落實、監(jiān)督活動,取得了顯著成效。
(一)繼續(xù)健全各項規(guī)章制度,進一步提高公司規(guī)范化運作水平今年以來,辦公室在公司原有制度的基礎(chǔ)上,又先后擬訂了《計算機使用管理辦法》、《廉潔從政提醒教育實施辦法》、《20xx年經(jīng)營目標責(zé)任制》、《財務(wù)工作內(nèi)部控制制度》、《財務(wù)會計人員工作規(guī)范》、《公物管理制度》、《差旅費開支暫行辦法》、《招待費使用管理辦法》、《人事代理試行辦法》、《聘用人員管理辦法》、《內(nèi)部審計管理辦法》、《圖書資料管理辦法》、《公司會議制度》、《20xx年工資升級方案》、《陜西省鐵路協(xié)會章程》等十幾項涉及考勤、人事、勞資、車輛、招待、文檔、行為規(guī)范、公物管理、物品購置、費用控制、獎罰等管理制度及規(guī)范性文件。其中《招待費使用管理辦法》、《圖書資料管理辦法》、《20xx年工資升級方案》等一大部分已經(jīng)會議研究出臺,還有部分制度待上會研究后頒布執(zhí)行。
制度出臺后,辦公室加大了督查落實力度。就拿考勤管理來說,為了徹底杜絕過去一貫養(yǎng)成的懶散作風(fēng),辦公室堅持每天上、下午提前10分鐘準時由考勤員管理簽到,并每周不定期抽查出勤情況,月末及時匯總、考核兌現(xiàn)。公司主要領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則,全體員工認真遵守,徹底改變了過去工作紀律渙散的現(xiàn)象,工作效率大大提高。隨著考勤制度的加強,衛(wèi)生、安全、物業(yè)、物品管理等工作相繼出現(xiàn)新的起色。此外車輛定額制、接待、電話費用包干制的實施,著力壓縮了公務(wù)開支,節(jié)支效果比較明顯。尤其是辦文、檔案管理上,嚴格遵守各項規(guī)定,規(guī)范了辦理程序,從嚴把好了文字、簽發(fā)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),提高了辦文水平。通過文書資料檔案的統(tǒng)一收集、歸檔、保管,認真、及時、基本規(guī)范地做好了檔案工作。
上述制度的出臺和實施,加強了公司的科學(xué)管理和規(guī)范運作,逐步顯現(xiàn)出管理出效益、管理正風(fēng)氣的良好氛圍,為公司下一步‘內(nèi)強素質(zhì),外塑形象’兩項工程的進一步深化打下良好的基礎(chǔ)。
(二)加大考核力度,確保工作計劃順利實施。
為確保公司年度經(jīng)營目標的順利實現(xiàn),辦公室加大并嚴格執(zhí)行了《工作考核制度》,每月初對各處室下達工作計劃,月中會同財務(wù)處檢查工作進展落實情況,月末匯總考核。月度工作考核項目分為:日常性工作;月度安排的具體工作;公司安排的臨時性工作。對沒有落實或沒有完成的,按照公司綜合考核辦法,每項扣負責(zé)人和責(zé)任人各2分。并堅決進行處罰。比如:五月份,公司員工手機被盜,根據(jù)物業(yè)辦與公司簽定的目標責(zé)任書,扣除值班門衛(wèi)當月收入的3,物業(yè)辦負責(zé)人當月收入的;辦公室一員工因某項工作沒完成被扣罰2;六月份,一員工因某項工作沒完成被扣罰4。通過考核結(jié)果與員工收入掛鉤,刺激了員工的工作積極性,增強了員工的工作熱情,體現(xiàn)了“獎優(yōu)罰劣”的新機制,促進全體員工逐漸養(yǎng)成追求向上、工作認真負責(zé)、不甘落后的優(yōu)良工作作風(fēng)。
(三)層層落實責(zé)任,嚴格控制支出。
年初,我辦緊緊圍繞與公司簽訂的年度經(jīng)營目標,將各項目標、任務(wù)進一步細化,與每一位員工分別簽定了責(zé)任書,層層落實責(zé)任,使員工深刻認識到嚴格控制支出的重要性。20xx年,辦公室全年經(jīng)營開支目標費用為9.8x元。截止11月底,累計開支萬元,占全年計劃的%,基本上達到了預(yù)期控制目標。
文檔工作是辦公室的基礎(chǔ)工作。以前這項工作由于種種原因,有薄弱之處,今年以來,辦公室努力加強這項工作。在文件收發(fā)上,嚴格按照《保密法》和《陜西省地方鐵路公司公文處理實施辦法》有關(guān)規(guī)定,加強了對內(nèi)部文件傳閱、辦理的跟蹤管理,規(guī)范了公文辦理程序,提高了辦文效率。全年處理收文件,發(fā)文件,對各類來文認真登記,及時傳遞,無一丟失和差錯。在復(fù)印工作上嚴把登記關(guān),落實專人負責(zé),做好所屬單位復(fù)印結(jié)算,節(jié)約公司成本支出。檔案管理工作已邁向規(guī)范化、制度化管理軌道,完成了20xx-20xx年的檔案整理工作,并按省檔案局新的規(guī)定,以件為單位整理裝盒,編目造冊,實現(xiàn)了查閱有登記、有記載,有效地利用了檔案資源。
此外,通過全面了解掌握全公司各方面工作情況,起草各種綜合材料1份,包括《20xx年經(jīng)營目標責(zé)任書》、《支部工作報告》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動調(diào)研報告》、《開展警示訓(xùn)誡和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告》、《20xx年上半年反工作總結(jié)和下半年工作安排》及部分會議的領(lǐng)導(dǎo)講話稿等。情況反映出版了六期,舉辦了十一期宣傳專欄。
(五)做好勞資和三金的管理工作。
今年2月份,我們以地鐵司〔20xx〕2號文件申報了20xx年職工工資升級方案。4月份經(jīng)省勞動和社會保障廳審批同意,人均增資24。另外,按照公司綜合考評辦法并依據(jù)20xx年度綜合考核結(jié)果,經(jīng)20xx年2月18日公司行政辦公會議研究,決定對張雷等14位優(yōu)秀員工,每人/月增加兩檔技能工資,自20xx年1月起執(zhí)行。
為了做好“三金”的申報繳納工作,我辦于4月6日選派勞資干事參加了省勞動和社會保障廳第五期社保培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),目前,“三金”管理工作已正?;?,每月按時申報繳納,并分別建立了臺帳。
(六)繼續(xù)推行人事分配制度改革。
為了進一步深化改革,強化管理,根據(jù)公司今年總體計劃安排,繼續(xù)推行人事分配制度改革。上半年,我們先后制定了《全員勞動合同制實施辦法》、《人事分配制度改革方案》、《聘用人員管理暫行辦法》、《人員編制及員工職位說明》等改革方案,并經(jīng)多次會議討論,于后半年出臺實施。人事管理方面,實行分級聘任(聘用)、競爭上崗、能上能下、能進能出、擇優(yōu)聘任的新機制,即:中層管理人員實行崗位職務(wù)聘任制;員工實行雙向選擇、擇優(yōu)上崗;全員實行勞動合同制;新增人員實行招聘制。分配制度方面,實行按勞分配、同工同酬、按崗定薪、崗變薪變。設(shè)立崗位津貼,津貼標準隨公司效益浮動,按考核結(jié)果發(fā)放。通過這次改革,徹底解決分配上的平均主義,用人上的論資排輩。
此外,按照人民政府、鐵道部《關(guān)于西延鐵路公司改組為西延鐵路有限責(zé)任公司及合同和章程修改的批復(fù)》(政函〔1997〕193號)的有關(guān)規(guī)定,選派賀建華、李占先同志出任西延公司董事會董事職務(wù);徐西久同志出任西延公司監(jiān)事會監(jiān)事職務(wù);嚴曉耿同志出任包神鐵路有限責(zé)任公司監(jiān)事會監(jiān)事職務(wù);經(jīng)省委企業(yè)工委同意,推薦賀建華同志出任西延公司副總經(jīng)理。
(七)規(guī)范車輛的使用和管理。
公司車輛的使用和管理一直比較棘手。為了加強車輛管理,今年上半年,我辦嚴格按照《公司車輛管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,規(guī)范在派車、用車、管車上的程序。對車輛的耗油及小型維修按車實行了包干,三名司機同志都愛惜車輛,愛崗敬業(yè),及時掌握了解車況,發(fā)現(xiàn)問題,及時維修,為各部門提供了較好的服務(wù)。
及時辦理車輛年檢及駕駛員年審工作,按公司車輛管理暫行辦法,重視駕駛員的安全教育,保證了全年無事故發(fā)生。
(八)精心組織、開好會議。
辦公室高度重視各類會議的組織服務(wù)工作。每次會議前都進行專題安排,做到分工清楚、責(zé)任到人。全年組織經(jīng)理辦公會、行政辦公會、全體干部職工會議、全體黨員會議次。今年3月份,全國地方鐵路工作會議和全國運輸界行業(yè)協(xié)會第四次會議由我公司承辦,會議的組織工作得到了各方面的一致好評。由于我們精心組織,沒有出現(xiàn)大的漏洞,展示了地鐵公司的良好形象,也體現(xiàn)出公司辦會工作人員的素質(zhì)。
(九)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進一步增強員工素質(zhì)。
為了不斷優(yōu)化辦公室的管理、服務(wù)、參謀、綜合協(xié)調(diào)等服務(wù)職能,逐步培養(yǎng)創(chuàng)建規(guī)范化、高效率辦公室和適應(yīng)現(xiàn)代化辦公需要的人才,我們在努力搞好內(nèi)務(wù)管理的同時,根據(jù)辦公室每個崗位的需要,以多種方式,開展培訓(xùn)和培養(yǎng)工作。選派相關(guān)崗位人員參加培訓(xùn)班,使其能盡快獨立完成崗位工作。通過開展經(jīng)常性的談心和交流活動,教育和引導(dǎo)員工增強學(xué)習(xí)的緊迫感,促使其養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。其次,注重幫帶作用,讓老同志幫助新來的同志,力爭在工作中做好每一件事情,并很快提高。此外,廣泛開展內(nèi)部交流,相互爭論探討,力爭在探討中共同促進、提高。目前,全體員工抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的勁頭進一步高漲,而且獨立完成工作任務(wù)的能力逐步增強,工作質(zhì)量和標準有了明顯的進步和提高。
(十)強化作風(fēng)建設(shè),進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
在作風(fēng)建設(shè)上,我們除按照省委企業(yè)工委的要求進行專題教育外,重點用“五個不讓”和“四個轉(zhuǎn)變”來加強對員工個人工作的考核?!拔鍌€不讓”:即不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己這里延誤,不讓辦理的文件事項在自己手里積壓,不讓各種差錯在自己身上發(fā)生,不讓來辦事的同志在自己這里受冷落,不讓公司的形象在自己這里受損害。“四個轉(zhuǎn)變”:即從被動應(yīng)付向主動超前轉(zhuǎn)變,從完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變,從單純辦文、辦事、向強化督促檢查、推動決策部署落實轉(zhuǎn)變,從忙于內(nèi)部事務(wù)向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務(wù)轉(zhuǎn)變。通過不斷加強作風(fēng)建設(shè),員工的思想作風(fēng)確實取得了較大改觀。為了及時做好工作,辦公室的同志經(jīng)常加班加點。多數(shù)同志即使晚上加班,也從來沒有因此而影響第二天工作,均能按時上下班。同時,我辦人員主動圍繞公司的工作思路,積極想辦法,踴躍拓思路,做好本職工作的同時,努力為公司的深入發(fā)展獻計獻策。
(十一)努力做好支部、紀檢、工會有關(guān)工作。
二、工作中存在的問題。
回顧20xx年,我辦雖然做了大量千頭萬緒的工作,取得了一定的成績,但仍存在很多不足之處。歸納起來主要有以下幾點:一是政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,人員素質(zhì)有待進一步提高;二是人力資源開發(fā)和管理比較滯后,需加快改革步伐;三是各項規(guī)章制度有待進一步建立和完善;四是考核工作有待進一步加強;五是黨務(wù)、紀檢、工會工作要在上級各項精神的指引下,根據(jù)公司的具體情況,進一步開創(chuàng)性的開展工作;六是繼續(xù)提高對領(lǐng)導(dǎo)所交辦任務(wù)的落實、檢查、督促、執(zhí)行速度與效率。
三、20xx年工作思路。
鑒于公司過去幾年的實際經(jīng)營發(fā)展情況,辦公室的工作效率、團隊精神、作用發(fā)揮等沒有進入正常軌道。自20xx年以來,特別是20xx年公司提出各項改革思路及重新描繪公司宏偉藍圖以來,在公司劉強總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,短短兩年時間,公司內(nèi)部管理有了很大提高,對外形象、企業(yè)聲譽有了極大提高,與政府的協(xié)調(diào)、相關(guān)部門、單位的合作有了長足的改善和進步。
為此,我們新的辦公室組成人員將會緊緊圍繞在以劉總為首的領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,認真貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)制定的公司整體發(fā)展方針、政策,遵循公司“團結(jié)、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,在國家西部開發(fā)不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資及我省鐵路工作會議所確定的遠近期投資目標的利好形勢下,緊扣公司快速穩(wěn)步發(fā)展大局,努力增強主動性和創(chuàng)造性,各項工作全面上水平,服務(wù)質(zhì)量整體上臺階,較好地發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用,為公司的全面發(fā)展作出積極貢獻。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇六
上半年來的工作已經(jīng)結(jié)束,這是對我最好的一個提高,做安保工作讓我感覺非常的充實,這半年來確實還是增長進步了很多,這是對自己的能力最好的一個證明,總體來講,這半年的安保工作當中我是非常的細心,時刻保持著一個更好的心態(tài),在不知不覺當中我也一點點的在積累壯大自己,現(xiàn)在我也適應(yīng)了很多,我堅信這上半年來的工作在很大的程度上面都是鼓勵著我的,現(xiàn)在我也意識到了這些細節(jié)都是非常的關(guān)鍵的,在這一點上面這是沒有絲毫的質(zhì)疑,我也會一點點的積累,提高自己不管是現(xiàn)在還是未來都是能夠做的更加貼切。
在工作當中我一直都是做的非常的不錯,和周圍的每一位同事相處好,小區(qū)的業(yè)主們建立良好的溝通,盡量多去認識一些業(yè)主們,這樣對我的工作也是有一點的幫助,我這上半年來也是做好了充分的準備,有些事情最應(yīng)該去思考,這樣的情況肯定是不能夠再出現(xiàn)了,我現(xiàn)在所積累的一切都是我應(yīng)該去做好的,只有持續(xù)這樣努力的'去做好本職工作,才能夠看到自身的成長與提高,現(xiàn)在我也非常希望能夠在這一點上面做的更加的好,有些事情還是應(yīng)該主動一點,做安保工作一直都是我在努力的方向,我也會一點點的積累經(jīng)驗。
日常的工作當中我一直都在慢慢加強這方面的經(jīng)驗,這也讓我感覺非常的好,在這方面我愿意去做的更加認真,這是一定的,只有積累足夠多的工作經(jīng)驗才能夠讓自己的在這個過程當中學(xué)習(xí)到更多,不管未來發(fā)生什么樣的事情,我也一定會持續(xù)下去,這些細節(jié)都是非常的明確的,安保工作讓我一直都比較認真,只有認真的做好這這份工作才可以逐步穩(wěn)定做好,這半年來我總是會不斷的思考,有些事情還是要有顧慮的,當然在這一點上面我也會繼續(xù)持續(xù)做好,我們物業(yè)的安保工作一直抓的非常的嚴,日常對小區(qū)的外來人員的進出都做好了登記,再有就是外來車輛都是不能夠進來的。
注意時常保持立體綠化帶和樓內(nèi)盆栽植物的鮮活,給水,使大廈本體綠化與廣場綠化融合為一體,形成公司花園式辦公環(huán)境;其次,綜合環(huán)境形象,加強對辦公樓內(nèi)職工環(huán)保意識的宣傳、對愛護環(huán)境的自律意識:再次,督促各樓層的保潔員應(yīng)對其分管樓層嚴格把關(guān),節(jié)約用水用電、公共區(qū)的空調(diào)照明使用等等,特別是對樓宇清潔無盲區(qū)、死角,公共衛(wèi)生間清浩達到標準要求,實施垃圾分類處理并加強排污系統(tǒng)的環(huán)保措施。
有了這些管理經(jīng)驗方法和保證措施,通過學(xué)習(xí)和實踐,我們的物業(yè)管理工作從淺到深,從粗到細,逐漸穩(wěn)定和成熟了許多,但這只是踏上良好的運行軌跡的開端,忽然想起那句廣告詞:”沒有,只有更好!”是啊,我們對物業(yè)管理工作的要求不正是這樣嗎?不僅如此,我還要加上一句:沒有終點,只有起點!因為明天的路,我們還將繼續(xù)攜手同行!
公司辦公室工作總結(jié)個人篇七
在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在部門領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下,在同志們的大力幫助下,我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,認真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下:
一、認真做好本職工作。
1.按照崗位職責(zé),能夠認真、細致、規(guī)范地做好文件資料的收發(fā)、打印、傳閱、歸檔和黨費收繳、統(tǒng)計、上報、留存、收支以及黨委印章的管理工作和各類會議的準備工作。一年來,我嚴格按照上級和公司的文件管理要求,認真辦理文件呈批、傳閱、催辦等日常工作,并按要求按時完成上報材料、文書檔案的歸檔和會議記錄的歸檔工作。對機要文件的管理,嚴格保密制度,認真做好收文登記、傳閱、核對和文件歸檔,從而保證了文件管理的.安全性。
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo),做好落實工作,保證黨委各項工作的落實,加強與各部門的信息溝通。對黨委的決議、領(lǐng)導(dǎo)的指示、黨建工作、隊建工作安排以及各類工作材料等專項工作,能協(xié)助主任本著迅速、高效的原則,及時上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)和落實到各部門。并及時了解各部門黨支部的貫徹情況,使各支部信息及時反饋,按時上報各種匯報材料,保證了黨委的決議、領(lǐng)導(dǎo)的指示事事有回音,件件有結(jié)果。同時積極做好情況的搜集、整理工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工作提供可靠依據(jù)。
3.先后協(xié)助完成了xx個部門黨支部的組建選舉工作;配合完成了制度“廢、改、立”工作;持續(xù)推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化具體落實工作;配合開展了xxx主題黨日系列活動;協(xié)助完成了上級黨委各類“迎檢”工作等。
二、做好日常性各項工作。
1、能嚴謹細致做好公司黨建工作等文件出文、下發(fā)工作,按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,并協(xié)助本部門和有關(guān)部門做好其它方面的工作。在“七一”黨員愛心捐款活動中,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好捐款和向貧困地區(qū)捐獻衣服、文具等工作,共計捐款xxx元,按時送交xx慈善基金會。
2.做好服務(wù)性工作。一是能盡職盡責(zé)、認真細致地做好領(lǐng)導(dǎo)日常服務(wù)和事務(wù)性服務(wù)工作,按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作;二是對各黨支部工作咨詢和需要有關(guān)資料,能熱情地給以解答和幫助,對需要其它部門辦理的事情,及時轉(zhuǎn)遞給其它部門。三是嚴格做好公司黨委印章的保管,保證規(guī)范用印工作。
3.做好總公司黨費收繳與使用工作。20共收繳黨費xxx元,上繳xxxxxx元;全年使用黨費xxx元,其中用于黨員培訓(xùn)104727元,購買學(xué)習(xí)圖書xxx元。全年黨費足額收齊,較好的完成了今年黨費收繳工作。
三、存在的不足和下一步努力方向。
一年來,我做了一定的工作,也取得了一些成績,但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距:主要是對政治理論的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊,學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強,創(chuàng)造性開展工作不夠。
在今后的工作中,我將發(fā)揚成績,克服不足,以對工作、對事業(yè)高度負責(zé)的精神,腳踏實地,盡職盡責(zé)地做好各項工作,不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。一是進一步強化學(xué)習(xí)意識,在提高素質(zhì)能力上下功夫。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特社會主義思想作為武裝和提高自己的首要任務(wù),牢固樹立“四個意識”,養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣。把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來,一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動,另一方面本著缺什么補什么的原則,搞好個人自學(xué),不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)。二是進一步強化職責(zé)意識,在努力爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀,增強事業(yè)心和責(zé)任感,認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),埋頭苦干,奮發(fā)進取,追求卓越,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。三是進一步強化服務(wù)意識,在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹立宗旨意識,努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動服務(wù)、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變;由只注意搞好對內(nèi)服務(wù)向把對上服務(wù)和對下服務(wù)、對內(nèi)服務(wù)和對外服務(wù)統(tǒng)一起來轉(zhuǎn)變,努力為黨委、為各黨支部、為公司全體黨員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。四是要進一步規(guī)范團建工作力度。健全規(guī)范團組織建設(shè)是推進團的基層組織建設(shè)的有效措施和根本保證。在今后的工作中要切實有效地把基層團建的工作落到實處,從日常工作上,積極協(xié)助黨建工作,使團的作用真正納入黨建的總體格局和系統(tǒng)工作之中,促進基層團組織整體發(fā)展,發(fā)揮好共青團主體作用。
以上是我今年的工作總結(jié),不足之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇八
伴隨著緊張而忙碌的工作,20__年已悄然過去了。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,辦公室各位員工的共同努力下,我們較好的完成了各項工作任務(wù)。經(jīng)過兩年多的穩(wěn)固和發(fā)展,逐步進入了正軌,這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細、從精入手,更好、更細致的做好自己的本職工作,將辦公室變?yōu)楣緲I(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展的堅強后盾?;仡欉^去這一年的工作,留給我的有成功的經(jīng)驗,也有失敗的教訓(xùn)。為了在接下來的半年里更加順利的開展工作,作出更好的成績,將今年的工作總結(jié)如下:
一、工作完成情況。
1、企業(yè)資質(zhì)延續(xù)工作:完成了市政公用工程監(jiān)理乙級、安全生產(chǎn)許可證的延續(xù)申報工作,及造價咨詢甲級資質(zhì)延續(xù)申報的材料準備工作。
2、投標情況:合肥部共計完成投標業(yè)務(wù)3項,中標1項。
3、做好各類人員的注冊、注銷、變更等工作。
4、完成iso質(zhì)量體系認證證書年審工作。
5、完成造價咨詢、招標代理、施工各項業(yè)務(wù)的統(tǒng)計報表上報工作。
6、做好公司各類用印的登記、用車的登記、辦公用品收發(fā)的登記等工作。
7、做好公司人事檔案的管理工作,包括新入職人員檔案的調(diào)檔、材料添加及離職人員的檔案轉(zhuǎn)出辦理工作。
8、做好公司員工福利、企業(yè)管理的日常工作:按照預(yù)算審批制度,組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位等。
9、做好公司會議及其他各項會議的組織和后勤服務(wù)工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理和會議概要及重點的提煉等工作,及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔,并做好資料的歸檔管理工作。
10、完成公司加入?yún)f(xié)會的統(tǒng)計工作和會費繳納工作,并做好各個協(xié)會來文登記接收及回執(zhí)的發(fā)送。公司今年上半年新加入?yún)f(xié)會:安徽省建設(shè)工程項目管理協(xié)會。
11、完成先進個人、造價咨詢專家?guī)旒皟?yōu)秀企業(yè)等各項評優(yōu)申報工作。
12、企業(yè)獲得榮譽情況:
14、合肥部上半年業(yè)務(wù)完成情況:完成合肥招標投標中心清單控制機編制業(yè)務(wù)10項,其他地區(qū)21項;完成結(jié)算審核項目11項。
二、工作計劃。
1、配合做好辦公室做好造價甲級資質(zhì)的延續(xù)工作。
2、做好各類人員的報名工作,按照安徽省人事考試中心的考試計劃,對各類考試進行梳理,并提前通知。
3、對公司各類人員證件有效期進行梳理,對即將到期的證件,提前做好報名及延續(xù)注冊工作。
3、做好下半年職稱評審工作。重點做好初級職稱的評審認定及社會化中高級職稱相關(guān)工作。
4、做好iso體系換證工作。
5、接受領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)及配合業(yè)務(wù)部門做好服務(wù)后勤工作,為公司業(yè)務(wù)的開展提供強有力的后勤保障工作。
三、以后工作努力的方向。
在以后的工作中,要堅持以“服務(wù)”為宗旨,強化行政人員素質(zhì),提高辦事的實效性,加強主動服務(wù)意識,賦予辦公室工作新內(nèi)涵,持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變:一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。由于辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強,所以對待各項工作,要未雨綢繆,以超前性、預(yù)見性增加工作的主動性;二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性,不能只等領(lǐng)導(dǎo)安排而提供簡單的單項服務(wù),而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議、參謀,在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查,在決策后總結(jié)、推介,從而提供超前、全過程的主動服務(wù)。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇九
20_年即將過去,新的一年將要到來。在新的一年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點,改進方法;深入調(diào)研,掌握實情;加強管理,改進服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一個新臺階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
20_年公司工作計劃(行政部助理)在主任的帶領(lǐng)下,本人在20_年度,基本完成了相關(guān)工作任務(wù)。今年,我將一如既往地按照主任的工作布署,在去年的工作基礎(chǔ)上,本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想,發(fā)揚慧康人“精誠團結(jié),求真務(wù)實”的工作作風(fēng),全面開展20_年度的工作。
現(xiàn)制定工作計劃如下:
一、人力資源:
(一)建立人力資源規(guī)劃工作機制。
1、協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況,為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。(此為工作設(shè)想,根據(jù)公司實際情況而定)。
(二)招聘與配置:
1、協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道。
2、計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。
3、收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站(如深圳人才網(wǎng)、job88等)的人才信息。
4、在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單。
5、協(xié)助各部門實施招聘。
6、建立招聘檔案。
今年,綜合管理部緊緊圍繞集團公司開展的“強化管理、提高效益”活動和“四化一中心”工作,內(nèi)練本領(lǐng),外樹形象,不斷提升工作理念,突出工作重點,努力增強工作主動性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮了綜合部“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能作用,現(xiàn)將主要工作情況匯報如下:
一、工作回顧。
一強化自身建設(shè),規(guī)范內(nèi)務(wù)管理,促進綜。
合部工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)。
自7月x日公司成立以來,公司綜合部首先在制度建設(shè)上下功夫,認真抓好內(nèi)務(wù)管理,提高內(nèi)務(wù)管理水平。一是建立了《公司綜合部內(nèi)部管理制度》,包括考勤、責(zé)任追究制、辦文、辦會等制度,來客接待、設(shè)備購置等實行歸口管理,嚴格推行來客用餐申請單、用車申請單、電話辦公費定額管理制度等,著力壓縮了公務(wù)開支,節(jié)支效果比較明顯。二是不斷加強自身隊伍建設(shè)。做好綜合管理部工作,必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。全體綜合理論、《_文選》及十六屆五中、六中全會精神,使政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷得到提高;三是樹立高度的服務(wù)意識,并自覺地落實到各項工作的細節(jié)之中。全綜合部人員無論是干部、普通員工還是臨時工,都能顧全大局、服從大局、服務(wù)大局,工作上經(jīng)常加班加點,任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),為做好全公司服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。
二對內(nèi)對外加強調(diào)查研究,做好領(lǐng)導(dǎo)參謀,及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息服務(wù)。
圍繞公司中心工作,加強了對內(nèi)對外的調(diào)查研究,對外以解決制約工程進展的“瓶頸”為突破口,高度關(guān)注政策走勢,敏感捕捉信息,善于搶抓機遇,有力推進了核準工作、電力業(yè)務(wù)許可證辦理、電價批復(fù)等工作的進展;對內(nèi)以合理化建議征集、研究審批和認定為重點,在關(guān)系公司和員工利益的重大問題上,綜合整理分析后提出了大量建設(shè)性意見和建議。____年整合匯報公司合理化建議30余條,內(nèi)容涉及到公司經(jīng)營管理、合理降低工程造價、提高工程科技環(huán)保水平等方面內(nèi)容,在施工方案、設(shè)備技術(shù)、管理制度和部室管理方法等方面都提出了較為詳實的改進辦法和措施,符合客觀實際,可操作性強,通過合理化建議實施后的效益認定,預(yù)計可節(jié)約工程資金20_余萬元。對公司下一步工作將會起到積極的促進作用。
三“四大溝通協(xié)調(diào)”工作,營造了良好內(nèi)外部工作環(huán)保,為工程建設(shè)揚帆引航。
綜合部是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐,綜合部工作無小事,事事處處都代表著公司的形象。公司始終把加強綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮綜合部職能的關(guān)鍵點來抓,切實加強了“四大溝通協(xié)調(diào)”工作:一是加強與上級直管部門、地方政府、兄弟單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào),及時了解上級工作動態(tài)和要求,學(xué)習(xí)借鑒各兄弟單位的先進經(jīng)驗,積極爭取、融合各方面有力因素為工程建設(shè)服務(wù);二是加強公司與各部室之間的溝通協(xié)調(diào)。逐步規(guī)范了周例會、總經(jīng)理辦公會制度,通過推行督查督辦制度,對公司布置的重點工作加強跟蹤協(xié)調(diào)、催辦、反饋,確保公司重點工作有布置、有檢查、有落實、有反饋,形成督查督辦閉環(huán)管理;三是加強各部室之間的協(xié)調(diào)。積極化解矛盾,形成合力,營造團結(jié)向上的工作氛圍,使得各部門的職能得到充分的發(fā)揮;四是重點加強了與地方農(nóng)事關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。積極與市土地管理局、鎮(zhèn)政府及各個村支部聯(lián)系,促使工程征租地工作順利進行。僅工程大件組合場、備品存放場問題,通過與環(huán)保公司談判,節(jié)約用地80余畝;同時,配合泰安供電公司、山東送變電公司積極與地方12個村莊就線路施工問題溝通商談,為工程按期投產(chǎn)發(fā)電爭取了寶貴時間。
四“兩個結(jié)合”,進一步強化了服務(wù)意識,提高了服務(wù)水平。
堅持把提高服務(wù)水平作為一項經(jīng)常性的工作來抓,在后勤保障服務(wù)方面堅持做到“兩個結(jié)合”:一是全面服務(wù)與重點服務(wù)相結(jié)合。在為干部員工提供優(yōu)良的工作環(huán)保和生活環(huán)保,搞好全面服務(wù)的基礎(chǔ)上,重點保證對公司領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù),解除領(lǐng)導(dǎo)后顧之憂,讓領(lǐng)導(dǎo)全身心投入工作;二是對內(nèi)服務(wù)與對外接待相結(jié)合。對內(nèi)服務(wù)員工,不斷改善服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)水平。
全面做好檔案管理工作,對圖紙、設(shè)備資料及與施工單位、監(jiān)理外來文件分類管理,為員工查閱提供方便;全面搞好車輛調(diào)度與管理、就餐安排、公文起草、收發(fā)、傳閱等事項,逐步規(guī)范了管理程序;對外高質(zhì)量、高水平的做好對外接待工作。特別是去年至今,綜合部全面參與負責(zé)了集團公司周總、朱總、李總、劉總、陳總、郭組長等領(lǐng)導(dǎo)先后來工地視察的接待服務(wù)工作,圓滿完成了接待任務(wù),得到集團公司領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定和贊揚。
總之,我們在過去的工作中取得了一些成績,但作為一個“年輕”的公司,與集團公司要求相比,與兄弟單位相比,仍存在一些不足,主要表現(xiàn)在:一是內(nèi)部管理有待進一步加強;二是信息調(diào)研有待進一步提高;三是辦公室人員全局觀念、服務(wù)意識、服務(wù)水平有待進一步增強。我們決心在今后的工作中,繼續(xù)戒驕戒躁,發(fā)揚團結(jié)務(wù)實、開拓進取的精神,為把我公司綜合部工作不斷推向新水平而努力奮斗!
二、下一年工作思路。
公司綜合部將按照“工作作風(fēng)要細、工作本領(lǐng)要硬、工作效率要高”的總體要求,在抓好日常工作的同時,有目標、有重點地開展好以下工作:
一是做公司部室的好榜樣。進一步加快辦事節(jié)奏,提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復(fù)的事及時答復(fù),進一步改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。
二是進一步提升工作價值,當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃能力,對于關(guān)系公司發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策,抓好督查督辦工作,抓好落實,發(fā)揮好參謀助手作用。
三是進一步提高以文輔政的能力。不斷提高文字綜合水平,加強對公司領(lǐng)導(dǎo)班子意圖的了解和掌握,不斷提煉、充實、系統(tǒng)歸納,更好的承載領(lǐng)導(dǎo)的管理思想,促使公司管理理念、管理思路更加明確。
四是要積極推行目標管理。進一步規(guī)范、細化管理工作,提高有效性。要逐步實施目標管理,確定趕超目標,采取有效措施,加強對目標制訂、實施過程和執(zhí)行結(jié)果的評估考核,將工作成果與個人收益掛鉤,不斷提高工作標準和管理水平。
五是要努力做好各項后勤服務(wù)工作。加強對公司各種物品的科學(xué)規(guī)范管理;加大對辦公費用使用的控制力度,嚴格使用程序,確保公司全年工作目標的實現(xiàn)。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十
一年的時間很快過去了,在一年里,我在x領(lǐng)導(dǎo)、__領(lǐng)導(dǎo)及同事們的'關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項:
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀守法,認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責(zé)。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我擔任__,負責(zé)__相關(guān)工作。為了搞好工作,我不怕麻煩,向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,在很短的時間內(nèi)便熟悉了學(xué)院的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。
4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為__做出了應(yīng)有的貢獻。
總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為__的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十一
一、指導(dǎo)思想和整體思路指導(dǎo)思想:圍繞中心,服務(wù)大局,求真務(wù)實,精細服務(wù),積極貫徹落實上級黨委和公司黨委的重要指示精神,全力服務(wù)于公司深化改革、加快發(fā)展和保持穩(wěn)定的大局,為職工群眾解釋疑惑、化解矛盾,全面履行服務(wù)、綜合、協(xié)調(diào)和參謀職能,不斷提高“三個服務(wù)”水平。整體思路:20xx年,實施以“圍繞一個中心,組織兩個活動,用好兩個渠道,提升五個水平,完成一個任務(wù)”為主要內(nèi)容整體工作思路,推動“三個服務(wù)”不斷向縱深延伸,進一步提高系統(tǒng)整體工作水平。具體就是:圍繞加強輔政能力建設(shè)這個中心,組織好思想作風(fēng)建設(shè)年活動和黨員先進性教育活動,充分利用好《局黨委信息快報》和《黨辦通訊》“兩個信息報送渠道”,提升開放交流、從業(yè)素質(zhì)、文字服務(wù)、聯(lián)系基層、自我管理“五個水平”,進一步完成好牽頭維護穩(wěn)定的任務(wù)。
二、工作目標總體目標是:爭創(chuàng)局黨委辦公系統(tǒng)一流水平專項業(yè)務(wù)工作目標是:(1)調(diào)研工作,掌握職工和基層實際情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實依據(jù)。(2)督查工作,圍繞公司黨委和公司中心工作開展督查,督查立項率和督促落實率100%。(3)信息反映工作,向上級黨委和公司黨委及時報送有影響、有特色、有價值的信息,每季度報送信息15條以上,力爭采用率80%以上。(4)信訪工作,實現(xiàn)“無去省進京上訪、無越級到局機關(guān)集體上訪、無信訪積案”的“三無”目標。(5)保密工作,密級文件、資料實現(xiàn)“無丟失、無失密、無泄密”的“三無”目標。(6)穩(wěn)定工作,堅持“六個到位”的措施,確保公司大局穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定。(7)公文管理,收發(fā)、傳閱、辦理、歸檔及時。(8)公文擬制工作,程序規(guī)范、邏輯嚴密、文字差錯率在千分之三以下。
三、重點工作1、大力加強輔政能力建設(shè),提高辦公室人員的能力素質(zhì)建設(shè)。黨委辦公室是黨委的綜合部門,是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的參謀助手。黨委辦公室落實xx屆(提醒您:請根據(jù)實際修改)四中全會精神,落實加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求,就是要從輔助黨委執(zhí)政的高度出發(fā),認識到每一個崗位、每一項工作、每一項措施、每一次落實,都是在貫徹執(zhí)行黨委的安排部署,從提高服務(wù)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、督查督辦能力、理性思維能力、廉潔自律能力“五種能力”入手,全面加強輔政能力建設(shè)。一是提高服務(wù)決策能力。站位高遠,視野開闊,研究吃透黨和國家的大政方針,深度把握油田、公司改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實情況,深入了解基層單位和職工群眾的主流訴求,綜合各方情況和因素積極向黨委建言獻策。二是提高綜合協(xié)調(diào)能力。明確職責(zé),準確定位,在協(xié)調(diào)部門事務(wù)、解決基層問題中處理好牽頭與服務(wù)的關(guān)系、對上負責(zé)與對下負責(zé)的關(guān)系、原則性與靈活性的關(guān)系,保證黨委日常工作的高效運轉(zhuǎn)和各項決策部署的貫徹落實。三是提高督查督辦能力。在督查督辦工作中,把抓落實放在更加突出的位置,督促和協(xié)助基層解決實際問題,注重反映基層呼聲和對上級政策的意見反饋,善于發(fā)現(xiàn)各個層面的先進經(jīng)驗和典型做法,不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高理性思維能力。在宏觀上有戰(zhàn)略思維,微觀上有發(fā)散思維,變化中有辯證思維,程序上有邏輯思維,過程中有形象思維,不僅做到有事能辦,更要遇事多思,增強服務(wù)的針對性、導(dǎo)向性和實效性。五是提高廉潔自律能力。受得住清苦,耐得住寂寞,頂?shù)米≌T惑,嚴格自律,勤于修身,以自身過硬言行維護黨委形象。2、深入組織“思想作風(fēng)建設(shè)年”和黨員先進性教育活動。按照有關(guān)要求和分工,抓好xx大(提醒您:請根據(jù)實際修改)和xx屆(提醒您:請根據(jù)實際修改)四中全會精神、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)、貫徹和落實。一是列出計劃,精細運行。重點組織好公司黨委中心組、機關(guān)黨委、黨委辦公室的集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí);并緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際,認真思考、研究和謀劃新情況新問題,創(chuàng)造性地推進機關(guān)黨委和辦公室各項工作。二是加強督導(dǎo),廣泛宣傳。加強對基層單位和職工群眾學(xué)習(xí)上級精神的督查、檢查和考核工作,確保學(xué)習(xí)教育活動落實到每一個單位和每一名職工;及時宣傳總結(jié)“思想作風(fēng)建設(shè)年”和黨員先進性教育活動的好經(jīng)驗、好做法,撰寫理論文章,編發(fā)學(xué)習(xí)討論專題,將消息、信息、理論文章等有關(guān)稿件投往《××日報》、《信息選遍》、《黨辦通訊》,為深入開展“兩大活動”營造良好的輿論氛圍。繼續(xù)組織好各單位各部門對局黨委全委(擴大)會議精神、公司“兩會”精神的學(xué)習(xí)和貫徹,抓好工作督查和調(diào)研,確保會議的主要精神、方針目標、各項任務(wù)的學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行到位。三是建章立制,整改落實。建立健全黨委各項工作制度,如理論學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、集體議事制度等,形成“用制度規(guī)范從政行為、按程序辦事、靠制度管人”的機制。按照“兩大活動”分工,組織建立機關(guān)黨委七個方面的黨員先進性標準和不合格黨員的具體表現(xiàn);組織對照領(lǐng)導(dǎo)干部突出存在的“七個方面”問題,搞好黨員干部個人對照整改;組織開展“三問討論”,要求機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守“五帶頭、五樹立、五嚴禁”;按照督導(dǎo)分工,深入到錄井一分公司、信息中心、財務(wù)資產(chǎn)管理中心,定期做好督促了解工作,針對問題進行指導(dǎo)和幫助,并將工作動態(tài)及時上報公司黨委。3、深入基層,服務(wù)基層,進一步密切機關(guān)科室與基層群眾的關(guān)系。黨委辦公室“三個服務(wù)”工作之一,就是為基層單位和職工群眾服務(wù),這也是我們學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。我們將充分利用自身工作職能優(yōu)勢,把握住職工群眾的思想脈搏,搭建起領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾溝通的橋梁。一是堅持深入基層,傾聽群眾呼聲,反映群眾意愿。辦公室按照“深入基層、聯(lián)系群眾”的工作制度,定期深入各基層單位、小隊和承包單位,了解基層單位重點工作運行情況和職工群眾的所想、所盼、所憂,將他們的思想動態(tài)和具體困難及時上報公司黨委和公司。二是暢通上下溝通渠道。認真組織實施《××公司實施人文管理中的信息溝通暫行辦法》。重點是履行好辦公室所擔負的9項職責(zé);按照處理程序及原則,認真做好信息登記、信息處理、督查催辦和信息反饋等專項工作;會同有關(guān)部門,定期總結(jié)、評價《暫行辦法》的實施情況,做好《暫行辦法》的修訂和補充工作。三是著眼于公司發(fā)展的主旋律,設(shè)計好調(diào)研、信息等各項業(yè)務(wù)工作的實施方案,“圍繞基層做工作,幫助群眾解難題”,抓好具體工作的落實,真正使公司黨委的工作部署和主要精神體現(xiàn)在辦公室工作的方方面面。四是在承包單位選擇一個小隊作為聯(lián)系點,定期指導(dǎo)和幫促小隊加強自身建設(shè),探索標準化、信息化、制度化和學(xué)習(xí)型班組建設(shè)的新路子。4、圍繞公司黨委和公司新思路、新舉措的貫徹實施,積極搞好督查工作。我們將緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作,在“突出重點、提高質(zhì)量、增強實效”上下功夫。
(1)抓重點,全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。圍繞局黨委的重要會議、重要文件,圍繞公司黨委和公司的年度規(guī)劃、目標、重點工作,圍繞公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項,進行細化分解、歸類立項,實行“周督查、月考核、季總結(jié)”的督查工作運行機制。(2)抓質(zhì)量,努力提高領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項的辦結(jié)效率。跳出文山會海,減少發(fā)通知、打電話、書面報告式的督查,深入基層、深入群眾,進行調(diào)研式督查,掌握第一手資料,促進工作的落實及問題的解決。(3)抓實效,大力加強督查專報工作。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),開展網(wǎng)上督查。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的重點工作部署和要求,按照《督查工作控制規(guī)范》,填寫《督查工作立項表》、《督查工作登記表》,保證督查工作“一事一項”、“項項有依據(jù)、件件有回音”;專項督查結(jié)束后,7天內(nèi)完成督查專報,提交領(lǐng)導(dǎo)辦公會,并在公司黨辦網(wǎng)頁上公布。5、強化“精品意識”,不斷提高信息工作的質(zhì)量和水平。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十二
今年對我具有特別的意義,因為這是我的本命年,也是我成為上班族以來的第一個整年。文秘工作是我從事的第一份工作,是我職業(yè)生涯的一個起點,我對此也十分珍惜,盡努力去適應(yīng)這一崗位。通過一年來的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我已完全融入到了這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應(yīng)該說這一年付出了不少,也收獲了很多,我自己感到成長了,也逐漸成熟了?,F(xiàn)在就xx年的工作情況作。
如下:
一、以踏實的工作態(tài)度,適應(yīng)辦公室工作特點。
辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,而且通常比較緊急,讓我不得不放心手頭的工作先去解決,因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,今天欠了帳,明天還會有其他工作要去處理,因此,我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”,把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少,工作量大,特別是公司會務(wù)工作較多,這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。在這一年里,遇到各類活動和會議,我都積極配合做好會務(wù)工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只希望把活動圓滿完成。
今年是公司的效益與服務(wù)年,而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門,我認真做好各項服務(wù)工作,以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,我都會及時辦妥;下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助,我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。
二、盡心盡責(zé),做好本職工作。
一年來,我主要完成了一下工作:
1、文書工作嚴要求。
1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司。
規(guī)章制度。
及iso標準化流程要求,保證各類文件擬辦、傳閱的時效性,并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu),確保政令暢通。待文件閱辦完畢后,負責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。
2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作,負責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送,電子郵件的發(fā)送,同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大,有時一天有多個文件要下發(fā),我都是仔細去逐一核對原稿,以確保發(fā)文質(zhì)量,一年來共下發(fā)紅文份。同時負責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,以及各類活動會議通知的擬寫。
3)編寫辦公會議材料,整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對,催收各部門月度小結(jié)、計劃,并擬寫當月工作回顧,整理辦公會議材料匯編成冊,供總經(jīng)理室參考。辦公會議結(jié)束后,及時整理會議記錄,待總經(jīng)理修改后,送至各部門輪閱。
2、督辦工作強力度。
督辦是確保公司政令暢通的有效手段,今年以來,作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,在修訂完善督辦工作規(guī)程,并以紅文的形式將督辦工作制度化后,通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等,并定期向總經(jīng)理室反饋。
3、內(nèi)外宣傳講效果。
宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內(nèi)部宣傳方面,我主要是擬寫分公司簡報,做好《報》協(xié)辦的組稿工作,以及協(xié)助板報的編發(fā),外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登,同時每月基本做到了有信息登報。
4、秘書工作。
秘書崗位是一個講責(zé)任心的崗位。各個部門的很多請示、
工作報告。
都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的,而且有些還需要保密,這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來,對于各部門、各機構(gòu)報送總經(jīng)理室的各類文件都及時遞交,對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時辦妥,做到對總經(jīng)理室負責(zé),對相關(guān)部門負責(zé)。因為這個崗位的特殊性,為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),保證各項日常工作的開展,每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務(wù),需要加班加點,我都毫無怨言,認真完成工作。
5、企業(yè)文化活動積極參與。
一年來積極參與了司慶拓展訓(xùn)練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學(xué)習(xí)競賽活動等多項活動的策劃和組織工作,為公司企業(yè)文化建設(shè),凝聚力工程出了一份力。
一年來,無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,但差距和不足還是存在的:比如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài),對自己的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情和主動性還不夠,有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手,造成了工作上的被動。
新的一年有新的氣象,面對新的任務(wù)新的壓力,我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進步。
忙碌中的20xx年即將過去,新的一年即將在我們面前展開畫卷,回首這一年,在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,在身邊各位同事的密切配合下,完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學(xué)習(xí)、工作,使自己慢慢成長和完善,使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏,從每件小事做起,默默的行使著職能,發(fā)揮著作用,盡我所能,為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持?,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下:
一、日常主要工作。
20xx年1月至11月,按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作,以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),完善公司制度。
根據(jù)公司運行工作實際,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子,并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司證照年審、變更工作。
公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作,是公司順利開展各項工作的基礎(chǔ),20xx年2月份,順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要,資產(chǎn)變更后需進行變更工商登記。于20xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作,為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ)。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集、整理各項資料,于20xx年xx月完成資質(zhì)證書變更工作,為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。于20xx年9月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。
4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作。
對在公司召開的會議,會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作,保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。
5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作。
20xx年初,遭遇大雪,綜合辦公室組織各部門、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn),對管理區(qū)域及政務(wù)區(qū)指定區(qū)域積雪進行掃除;5月4日青年節(jié)組織公司青年團員參加植物認養(yǎng)活動;5月12日,汶川地震,災(zāi)區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心,組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,三次募捐共籌得善款一萬三千余元,物資若干,并于全國默哀日組織部門、項目員工舉行默哀儀式;5月28日組織員工參加迎奧運火炬方隊,為奧運圣火在順利傳遞貢獻了自己的力量;6月,組織各項目員工開展從細節(jié)入手,提高服務(wù)質(zhì)量大討論活動。8月,完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于3月4日完成公司在《物業(yè)》上刊登公司信息工作。
6、其他工作。
綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門,在各部門、項目與總經(jīng)理室之間擔當著橋梁的角色,20xx年在總經(jīng)理室曹總的引導(dǎo)下,轉(zhuǎn)變工作意識,變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務(wù)者,在大項目、小公司的環(huán)境引導(dǎo)下,完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領(lǐng)、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。
二、不斷學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。
一年來,我時刻秉承把工作當成學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)當成工作的信念,努力在日常工作中不斷學(xué)習(xí)。通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道及時了解當前形勢;通過向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),及時掌握工作方法;此外,我還利用業(yè)余時間,自行出資進行提高式在職再教育,以通過不間斷的學(xué)習(xí)來更新知識,從而努力提高自身素質(zhì),以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。
三、存在問題:
一年來,雖然能按時按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各項工作,但也存在一些不足,主要表現(xiàn)在:
1、綜合協(xié)調(diào)能力方面欠佳,遇到問題容易急躁,處理問題不夠冷靜,不能及時抓住領(lǐng)導(dǎo)給予的提升機會。
2、行政工作事多面廣,有時考慮問題。
3、物業(yè)理論知識水平欠缺。
四、今后努力方向。
1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)平臺作用,發(fā)揮部門團隊的合力,重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務(wù)職能,繼續(xù)加強對各部門、項目部的聯(lián)系,創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡(luò)。
2、提升個人綜合素質(zhì),以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員,要不斷的學(xué)習(xí),見賢思齊,見不賢而內(nèi)自省。同時,還需必須要有強烈的時效觀念、意識,求真務(wù)實的工作作風(fēng)。
公司是我家,發(fā)展靠大家,我渴望公司的成功壯大,所以盡力在自身的崗位上做實、做好,與公司一起成長、成功。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十三
對前臺工作,應(yīng)該是“公司的形象、服務(wù)的起點”。因為對客戶來說,前臺是他們接觸公司的第一步,是對公司的第一印象,而第一印象非常重要,所以前臺在一定程度上代表了公司的形象?,F(xiàn)對今年工作總結(jié)如下。
一、日常工作。
在日常事物工作中,我將協(xié)助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。做好了各類信件的收發(fā)工作。做好低值易耗品的分類整理工作。配合上級領(lǐng)導(dǎo)于各部門做好協(xié)助工作。
做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作。協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作,確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。在日常事物工作中,我一定遵循精、細、準的原則,精心準備,精細安排,細致工作,干標準活,站標準崗,嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
二、在行政工作中。
做好各部門服務(wù),加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。做好員工服務(wù):及時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項規(guī)章制度。
三、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面。
積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),提升自身的專業(yè)工作技能。向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法,快速提升自身素質(zhì)。通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次。協(xié)助人力資源部做好各項工作。及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。
我深知一個人的能力是有限的,但是一個人的發(fā)展機會是無限的?,F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代,如果我們不能很快地提升自已的個人能力,提高自已的業(yè)務(wù)水平,那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己,首先要一個良好的平臺,我認為公司就是我最好的平臺,我一定會把握這次機會,使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高,實現(xiàn)自我的最高價值。
公司前臺這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排,認真落實崗位責(zé)任制,確保工作井然有序;還要創(chuàng)造性地工作,不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時,我一定注意辦事到位而不越位,提供服務(wù)而不干涉決策,真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,成為上、下溝通的橋梁。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十四
一、抓目標管理推動企業(yè)各項工作的開展做好人力資源管理和培訓(xùn):
年初,總經(jīng)理室經(jīng)過深入研究討論,制定了__年度經(jīng)營目標。辦公室按領(lǐng)導(dǎo)要求,圍繞廠部總目標認真進行目標分解工作,并及時落實到全廠各部門和車間,組織并隆重召開了由全體管理干部、技術(shù)人員參加的目標責(zé)任書簽約會議,各部門和車間第一責(zé)任人與總經(jīng)理簽訂了__年度目標責(zé)任書。部門和車間按要求把本部門的目標指標進一步細化,分解和落實到每一個崗位。通過目標管理大家明確了方向、鼓舞了斗志,在各自的工作崗位上能有意識地、主動地朝著目標努力去完成。每個月通過目標的考核,促進各崗位不斷地改進工作、不斷地取得成效。通過目標管理將企業(yè)年度總目標變成了全廠各部門、每一個員工的自覺行動,使企業(yè)的各項工作有條不紊、朝著同一個方向形成了合力。企業(yè)要實現(xiàn)戰(zhàn)略目標,人是關(guān)鍵因素,人力資源是企業(yè)核心資源。抓好人力資源管理為企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供堅實的人力基礎(chǔ)是辦公室的一項重要職責(zé),必須時刻關(guān)注和及時滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作需要,配置合適的、高素質(zhì)的管理人員和各個生產(chǎn)崗位工人。針對企業(yè)人員流動情況,我們與各個車間管理干部一起,一方面做好穩(wěn)定現(xiàn)有員工工作,另一方面緊抓招聘,采取發(fā)動員工帶人,多次不辭辛勞出差外地,積極與學(xué)校聯(lián)系洽談,落實招聘員工,及時補缺充實生產(chǎn)流水。我們注重抓好對員工的.教育培訓(xùn),在做好對員工廠規(guī)廠紀、行為規(guī)范教育以及跟蹤要求車間班組做好新員工技能培訓(xùn)的同時,注重利用各種形式引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、職業(yè)道德、敬業(yè)精神,增強了企業(yè)的凝聚力。1~6月份新進員工___人,新員工培訓(xùn)和教育管理任務(wù)十分繁重,各個車間也都對他們做了大量培訓(xùn)工作,辦公室對新員工加強跟蹤和考核,通過新員工的實習(xí)總結(jié)了解到他(她)們的真實思想,針對個人的情況做好他(她)們的工作,使新員工盡快成熟起來,自覺按工廠嚴格的管理規(guī)范要求做事。
二、以打造一個能打硬仗的管理團隊為目標抓好干部隊伍建設(shè):
企業(yè)能否戰(zhàn)勝國際金融危機帶來的巨大困難,實現(xiàn)__年經(jīng)營目標,關(guān)鍵在能否有一個團結(jié)高效、能打硬仗的管理團隊、技術(shù)團隊。作為負責(zé)管理和考核干部的綜合管理部門,年初,根據(jù)總經(jīng)理室的要求,我們對全廠所有中層以上干部__年度的工作進行了認真的考核,對中高層管理干部崗位在全廠進行了公開公平公正的競聘,并籌備組織了競聘演講會。通過干部述職、群眾測評、個人競聘演講、領(lǐng)導(dǎo)評議、研究確定任命,按時間進度和工作要求完成了這一重要工作。緊接著對于直接指揮生產(chǎn)一線工作的基層干部—技術(shù)員、統(tǒng)計員、工段長,同樣也通過嚴格的競聘、選聘,讓他們明確崗位職責(zé),激勵他們盡職盡力做好工作。為提升干部素質(zhì),我們認真抓好干部培訓(xùn)工作:國際金融風(fēng)暴的影響使定單利潤空間減少,__年更要求我們必須通過科學(xué)管理挖掘內(nèi)部潛力,減少浪費提高效率從每個細節(jié)做起,針對我們現(xiàn)場管理的不足,迫切需要提升管理人員的現(xiàn)場管理能力,因此,辦公室經(jīng)過事先精心選擇教材,確定組織全體中層以上干部、工段長、統(tǒng)計員參加《現(xiàn)場管理十大利器》課程的培訓(xùn),集中收看著名生產(chǎn)管理專家教授講課錄像,并組織結(jié)合實際管理情況進行交流,通過學(xué)習(xí)和交流提升管理人員的管理理念和實際工作能力。管理干部通過培訓(xùn)學(xué)到了實用的知識。并在實際工作中進行了卓有成效的應(yīng)用,為企業(yè)帶來了較好的經(jīng)濟利益。在干部考核方面,辦公室每月對管理干部進行嚴格的績效考核,對當月發(fā)生的質(zhì)量事故糾正預(yù)防,管理人員分配與企業(yè)經(jīng)濟效益掛鉤,不斷地激勵干部的上進心和工作責(zé)任心,保持了工作的活力。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十五
在唐齒集團公司工作已經(jīng)兩年了,在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,在同事們的熱情幫助下,我已完全融入到了“唐齒集團公司”這個大家庭。
一、以踏實的工作態(tài)度,適應(yīng)辦公室工作特點。
辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。
辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。在文件起草、提供調(diào)研資料都要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供一些有益的資料、數(shù)據(jù)。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作(文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、迎來送往等),自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務(wù),力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。
1、認真做好集團公司的日常性工作。
(1)文書工作嚴要求。
秘書工作要求有較強的文字表達能力,材料的寫作要求盡可能的詳盡、準確,這樣才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準確信息,為及時決策提供可靠依據(jù)。
第一、我堅持在自學(xué)的基礎(chǔ)上,努力鉆研業(yè)務(wù),在觀察中學(xué)習(xí),積極向領(lǐng)導(dǎo)、其他部門和同事學(xué)習(xí),仔細分析上級機關(guān)的材料,多進行換位思考,努力提高寫作水平。
第二、我堅持讀書看報,收看新聞。堅持做到勤思、常練、多改,努力提高文章質(zhì)量,虛心與同事交流寫作體會,汲取有益經(jīng)驗。
(2)公文輪閱歸檔及時。
文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度要求,保證各類文件擬辦、傳閱的時效性,并及時將上級文件精神傳達至各分、子公司,確保信息暢通。待文件閱辦完畢后,負責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。
(3)下發(fā)文件無差錯。
我堅持做好公司的發(fā)文工作,負責(zé)文件的套打、修改、紅頭文件的分發(fā),電子郵件的收送,同時協(xié)助各部門發(fā)文核稿。公司發(fā)文量較大,有時一天有多個文件要發(fā),都是仔細去逐一核對原稿,以確保發(fā)文質(zhì)量。
(4)文件歸檔。
認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作;及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
按照預(yù)算審批制度,組織落實公司辦公用品的統(tǒng)計、采購和實物管理工作,完成購置辦公用品、電腦配件等物品的配置工作。
3、理順關(guān)系,辦理公司有關(guān)證件。
今年年初和9月份公司搬家,需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我不厭其煩的到各個部門去咨詢,積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,我只用了月余時間,辦好了營業(yè)執(zhí)照正副本更換、企業(yè)機構(gòu)代碼證年審、公司土地證年審等等,充分發(fā)揮了個人的主觀能動性。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十六
回顧加入xxxx有限公司的這幾個月,我先后擔任了辦公室接待和辦公室內(nèi)勤兩個工作崗位,本人遵循公司的總體工作思路和工作計劃,以為所有員工提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境為重點,在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨,強化自身的工作素質(zhì),提高辦事的實效性。后因公司工作需要轉(zhuǎn)為辦公室內(nèi)勤一職,制訂了內(nèi)勤工作計劃,避免內(nèi)勤保障缺位而影響工作的正常進行。對照辦公室內(nèi)勤工作職責(zé)和考核標準,我盡自身最大能力做好各項本職工作,較好地履行了自己的職責(zé)?,F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:
一、主要工作情況。
(一)重視公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí),堅定工作信念,明確公司的企業(yè)宗旨。
響應(yīng)總指揮的工作要求,在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的組織領(lǐng)導(dǎo)下,針對公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度和辦公室工作責(zé)任特點,擠出時間學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報告和規(guī)章制度,進一步認識我們的企業(yè),進而更加熱愛并獻身到事業(yè)中去;明確自己的工作職責(zé)和范圍,用以指導(dǎo)自己的工作。時刻牢記全心全意為公司領(lǐng)導(dǎo)和普通員工服務(wù)的宗旨,公道正派,堅持原則,忠實地做好本職工作。
(二)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作能力,努力開展實施工作計劃,做好本職工作。
重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積極利用參加會議和培訓(xùn)等機會提高自己的業(yè)務(wù)能力。緊緊圍繞本職工作的重點學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)、流程、技術(shù)等知識,努力做到融匯貫通,聯(lián)系實際。在實際工作中,豐富自己,努力適應(yīng)新要求、新任務(wù)對本職工作的要求。
5、加強了倉庫的分類管理,使內(nèi)勤管理工作更加細致、規(guī)范;。
8、及時聯(lián)系通訊公司,確保通訊和網(wǎng)絡(luò)的暢通,出現(xiàn)問題及時維修,服務(wù)到位;。
11、加強管理,開源節(jié)流。
資金是公司的命脈。按照總指揮的要求,公司內(nèi)勤工作要有主動性、前瞻性、服務(wù)性、科學(xué)性、全局性。做到物資申購有計劃、有審批、有手續(xù)。加強紙張和辦公耗材的管理,使紙張和辦公用品的消耗大幅降低。
二、存在不足。
一是公司規(guī)章制度和工作職責(zé)學(xué)習(xí)雖有一定的進步,但還是覺得深度和廣度還不夠,很多員工學(xué)后不很在實際工作中遵照執(zhí)行。二是本職工作需要有更好的條理性和規(guī)范性,從而進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽,總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法,缺少在創(chuàng)新中去實踐的積極性。
三、今后努力方向。
不斷加強個人修養(yǎng),自覺加強學(xué)習(xí),努力提高工作水平,適應(yīng)今后工作的需要,揚長避短,發(fā)奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。
xx年,專賣科內(nèi)勤在科室正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體專賣人員的支持和幫助下,解放思想、更新理念,扎實工作、埋頭苦干,完成了科室交給的上傳下達、服務(wù)協(xié)調(diào)及后勤保障等各項工作任務(wù),整個內(nèi)勤工作又邁上了一個新的臺階。
一、完善規(guī)范,嚴格要求,提高案件水平。
一是按科室的要求,嚴格依法辦案,頂住“人情案,關(guān)系案”,查辦的每一起案件,堅決按法律規(guī)定進行處理。二是在下達相關(guān)法律文書前,嚴格執(zhí)行交叉復(fù)核制度,確保每一起案件的處理都做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法。三是進一步完善了《法律文書制作規(guī)范》,詳細規(guī)定了案件查處過程中各類文書的制作規(guī)則和制作過程中應(yīng)該注意的問題,對《詢問筆錄》、《當場行政處罰決定書》及《取消煙草專賣業(yè)務(wù)資格》等一些常用的法律文書制作了示范樣本,利用每周法律、法規(guī)培訓(xùn)的時機,組織全體人員進行專項學(xué)習(xí),使每名執(zhí)法人員都能熟練掌握;在實際使用過程中,我們本著邊運行邊完善的原則,對新情況、新問題及時進行研究,對規(guī)范進行補充完善,今年共進行了五次大規(guī)模的修改,完善。四是建立了案卷核查制度,對每一份法律文書都仔細審核,填寫《案卷審核登記表》,發(fā)現(xiàn)問題及時向辦案人員指出錯誤所在,并要求其進行糾正,形成了一套“規(guī)范有序,責(zé)任明確”的案件處理程序和檔案管理規(guī)范,得到了上級部門的肯定。
二、依法許可,特色服務(wù),行政許可走在全市前列。
根據(jù)新的《煙草專賣許可證管理辦法》,我們結(jié)合實際情況,起草了《煙草專賣零售許可證申辦程序》,從申請、辦理、審查、決定、送達等各個環(huán)節(jié)都做出了詳細規(guī)定。嚴格按新程序規(guī)定辦理許可證的新辦、變更和注銷業(yè)務(wù);規(guī)范了零售戶領(lǐng)證前的培訓(xùn)內(nèi)容,形成了固定的、富有特色的零售戶培訓(xùn)制度;根據(jù)科室安排,起草了《煙草制品零售點合理布局規(guī)定》,協(xié)助科室制定了聽證辦法及聽證程序,順利完成了煙草制品零售點合理化布局工作;按檔案管理要求,為每一個新辦證的零售戶建立了行政許可檔案,使我們的許可證管理工作也走在了全市的先進行列。
三、嚴謹細致,重復(fù)審查,材料上報準確無誤。
按各上級部門的要求,我們承擔著大量的上報工作,包括案件查處情況的日報、旬報、月報、年報,案件進展情況,人員情況,計劃分配,行動方案等方面的材料,我們本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,建立了材料上報交叉審核及匯報制度,對每份材料,均要經(jīng)過另一名內(nèi)勤復(fù)核及領(lǐng)導(dǎo)審查通過后,才能報送給上級部門;,在各類材料的上報過程中,沒有出現(xiàn)一起延報、漏報及誤報情況。
雖然我們做了一些工作取得了一點成績但離科室的要求還有很大的差距。
1.對在辦案過程中不斷出現(xiàn)的新問題,新情況,缺少研究,對策不多。
2.工作中的規(guī)范程度還不夠,還存在著一些隨意而為的現(xiàn)象。
3.信息閉塞,對上級的文件和指示精神了解地少,理解不透徹。
4.對市場不夠了解,數(shù)字概念不強,分析市場的能力不足。
我們主要是根據(jù)科室的工作目標和工作思路,實現(xiàn)內(nèi)勤工作的提質(zhì)、提速、規(guī)范和創(chuàng)新,建立一流的內(nèi)勤隊伍,做精做細每一項工作。
1.強化質(zhì)量意識,高標準、嚴要求,做好內(nèi)勤工作,達到“明”、“細”、“精”的基本要求?!懊鳌本褪且鞔_工作任務(wù)、目標,明確工作上的漏洞及注意的問題;“細”就是要細化工作流程,注重細節(jié),做細內(nèi)勤工作;“精”就是要將每一項工作做到最好,要出精品。
2.在確保質(zhì)量的前提下,加快節(jié)奏,提高工作效率。對上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),立即落實,雷厲風(fēng)行,不“短路”、不“斷路”,提高執(zhí)行效率。
3.完善各項制度,一要編寫各項內(nèi)勤工作流程。二要制定各項內(nèi)勤工作標準,細化管理考核措施。三要講規(guī)矩,嚴格按制度辦事,不打折扣。實現(xiàn)內(nèi)勤工作的制度化、程序化和規(guī)范化。
4.建立一流的內(nèi)勤隊伍,干出一流的業(yè)績。主要是提高內(nèi)勤隊伍的政治素質(zhì),在思想上、行動上與科室保持高度一致,樹立大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。提高內(nèi)勤隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),加強法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),提高法律水平,在科室的指導(dǎo)下,開展法律研究,用足用活法律賦予的權(quán)限。對日常的工作多思考、多創(chuàng)新,勤研究、善總結(jié),將內(nèi)勤工作提高到一個新的層次。
5.充分發(fā)揮內(nèi)勤作為專賣信息中心的作用,廣泛收集法律、法規(guī)、上級文件、行業(yè)政策、指示精神,行業(yè)網(wǎng)站信息,查找相關(guān)的資料,搜集材料,確保信息暢通,為領(lǐng)導(dǎo)提供參考信息,為中隊提供數(shù)據(jù)信息。
6.提前規(guī)劃,提前研究,許可證換發(fā)的方式、時間及相關(guān)的零售戶培訓(xùn)等工作流程,確保明年的換證工作順利、有序地進行。
7.將比較典型的案件處理、許可證辦理、破網(wǎng)絡(luò)、打大戶、現(xiàn)場控制及采取行政措施等過程形成書面的資料,建立和豐富工作案例庫,并以此進行培訓(xùn),提高全體專賣人員的綜合素質(zhì)。
8.一如既往地做好案件處理、數(shù)據(jù)上報、倉庫管理、罰沒款物的登記保管等工作;多發(fā)表通訊報道,發(fā)揮專賣的喉舌作用,將專賣干的工作說出來,寫出來;繼續(xù)研究法律、法規(guī);不斷完善案卷文書,把日常的各項工作做細、做好。
新的一年即將到來,面臨著新形勢下的新任務(wù),對我們的內(nèi)勤工作也提出了更高的要求,我們一定要明確工作定位,盡職盡責(zé),開拓進取,為局(部)和科室各項任務(wù)指標的順利完成做出應(yīng)有的貢獻。
一、在思想上,立場堅定,熱愛工作,堅決擁護企業(yè)中的各項方針政策。
同時做到與時俱進,開拓創(chuàng)新,認真學(xué)習(xí)企業(yè)文化精神的內(nèi)容,同時,體會到了董事長所說的“想要自己過得好,就要讓身邊的人過得好,只有身邊的人都是過得好了,自己才能真正的過得好”,領(lǐng)悟“企業(yè)文化”精神,通過各種渠道關(guān)注天高鎳業(yè)公司的生產(chǎn)和經(jīng)驗形勢及發(fā)展形勢。使自己的思想和行動與企業(yè)同步發(fā)展。而我深刻地認識到,新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位,對我來說是一個良好的發(fā)展機遇,也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期,我認真了解了公司的發(fā)展概況,學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度,熟悉了辦公室日常管理事務(wù)的一些基礎(chǔ)知識,同時,也從多方面努力摸索工作的方式、方法,積極鍛煉自己的工作能力,力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變,以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
二、在工作上,我嚴格遵守各項規(guī)章制度,認真履行我的職責(zé)。
尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事。不遲到,不早退,不礦工。踏實工作,將理論與實踐相結(jié)合,并做到理論學(xué)習(xí)有計劃、有重點,實踐操作有措施,有記錄。工作期間始終以“熱心、細心”為準則,聯(lián)系現(xiàn)場實際勤觀察,勤思考,勤學(xué)習(xí)。工作實踐讓我的工作不斷增長,工作能力和思想認識都有了很大提高。我主要從事的是辦公室的日常工作。對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域,我清醒地認識到,辦公室工作是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務(wù),力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。在主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下,我要認真做到了事事有著落、件件有落實。
三個月來,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn),以及領(lǐng)導(dǎo)和其他同事交辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。同時,也積極主動地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
三、三個月的時間轉(zhuǎn)瞬已逝,我雖然做了一些工作,但仍然存在不少問題,主要表現(xiàn)在:。
1、初到公司,無論從業(yè)務(wù)能力,還是從思想上都存在許多的不足,感覺上是每天疲于應(yīng)付工作。盡管如此,但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,所以我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。
2、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智,而是被動地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,但自己不會主動牽著工作走,很被動。缺乏認真鉆研、開拓進取的精神,忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度。
3、工作很不扎實,不能與時俱進。作為一名剛剛踏入貴公司的一員,身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣,學(xué)習(xí)新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病,不能專注于工作學(xué)習(xí),很多知識雖然了解但卻不精。
在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投入到工作中去。首先,加強學(xué)習(xí),主動學(xué)習(xí)。身處當今知識經(jīng)濟時代,必須時刻學(xué)習(xí)方能不落伍,所以我將把加強學(xué)習(xí),提高政治思想素質(zhì)和工作水平,樹立良好的職業(yè)道德,作為一項日常重要工作來抓,以嚴肅的態(tài)度,飽滿的熱情,嚴格的紀律,全身心地投入學(xué)習(xí),為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。其次,提高工作意識,改進工作作風(fēng)。
作為辦公室的一名工作人員,我將本著為公司及其他同事服務(wù)的原則,熱情、主動地做好自己的本職工作,為前來辦事的人員提供滿意的服務(wù)。
希望云南天高公司的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予我這個工作的機會。我會再接再厲鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,提高工作能力,勇于創(chuàng)新。不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。
新年伊始,萬象更新。從20xx年擔任辦公室內(nèi)勤一職開始,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮及在各部門的幫助和支持下,堅持以“服務(wù)”為宗旨,做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,把工作想在前,做在前,無論是工作能力,還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高,較好地完成了公司辦公室內(nèi)勤的工作任務(wù)。
現(xiàn)公司土建和設(shè)備采購等都在按著計劃快速、順利的進行,20xx年10月份我們的金屬制品有限公司也將投產(chǎn)并有成品產(chǎn)出,這些都激烈著我們的工作斗志,同時這些都體現(xiàn)了公司給我們創(chuàng)造的優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間。要想在20xx年新的一年中工作有條不紊、順利的完成,就應(yīng)該先行一步,做好20xx年度工作計劃安排,以此為準則加強自身建設(shè)認真努力完成工作,并對自己的工作進行自查,自我監(jiān)督。
一、繼續(xù)加強管理,完善各項管理制度,充分調(diào)動工作積極性加強對人、財、物的管理,繼續(xù)完善過去的各種管理制度,突出制度管理,嚴格照章辦事,進一步明確工作職責(zé),完善辦公用品和辦公設(shè)備的需求計劃、領(lǐng)用,部門人員的請銷假、值班,司機的出車、油料報銷、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理,充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想,促使各項工作井然有序,明確工作任務(wù)和工作流程,責(zé)任清晰。做到從工作的大局出發(fā),從整體利益出發(fā),與其他各部門互相支持,互相協(xié)調(diào),充分調(diào)動自己的工作主動性和積極性,有效促進公司的長遠發(fā)展。
二、加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。
通過各種途徑加強學(xué)習(xí),合理利用書本和網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)習(xí)各類相關(guān)知識,不斷提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,以適應(yīng)公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要。
5、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實,配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善;對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理,提高了工作效率,加強公司的規(guī)范化管理。
6、進一步加強車輛安全管理,做好車輛的調(diào)配、使用以及維護,及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作;定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎(chǔ)保養(yǎng)維修知識的培訓(xùn),加強司機的責(zé)任心,減少安全交通。
新年伊始,萬象更新。從20xx年擔任辦公室內(nèi)勤一職開始,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮及在各部門的幫助和支持下,堅持以“服務(wù)”為宗旨,做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,把工作想在前,做在前,無論是工作能力,還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高,較好地完成了公司辦公室內(nèi)勤的工作任務(wù)。
現(xiàn)公司土建和設(shè)備采購等都在按著計劃快速、順利的進行,20xx年10月份我們的金屬制品有限公司也將投產(chǎn)并有成品產(chǎn)出,這些都激烈著我們的工作斗志,同時這些都體現(xiàn)了公司給我們創(chuàng)造的優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間。要想在20xx年新的一年中工作有條不紊、順利的完成,就應(yīng)該先行一步,做好20xx年度工作計劃安排,以此為準則加強自身建設(shè)認真努力完成工作,并對自己的工作進行自查,自我監(jiān)督。
一、繼續(xù)加強管理,完善各項管理制度,充分調(diào)動工作積極性加強對人、財、物的管理,繼續(xù)完善過去的各種管理制度,突出制度管理,嚴格照章辦事,進一步明確工作職責(zé),完善辦公用品和辦公設(shè)備的需求計劃、領(lǐng)用,部門人員的請銷假、值班,司機的出車、油料報銷、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理,充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想,促使各項工作井然有序,明確工作任務(wù)和工作流程,責(zé)任清晰。做到從工作的大局出發(fā),從整體利益出發(fā),與其他各部門互相支持,互相協(xié)調(diào),充分調(diào)動自己的工作主動性和積極性,有效促進公司的長遠發(fā)展。
二、加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。
通過各種途徑加強學(xué)習(xí),合理利用書本和網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)習(xí)各類相關(guān)知識,不斷提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,以適應(yīng)公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要。
5、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實,配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善;對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理,提高了工作效率,加強公司的規(guī)范化管理。
6、進一步加強車輛安全管理,做好車輛的調(diào)配、使用以及維護,及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作;定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎(chǔ)保養(yǎng)維修知識的培訓(xùn),加強司機的責(zé)任心,減少安全交通。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十七
在這三個月的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的努力,各方面均取得了一定的進步,現(xiàn)將我的工作總結(jié)匯報如下。
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總,我拿到的第一份資料就是xx介紹新廠畫冊,當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,和杜總交談后,感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,對化纖行業(yè)和xx公司有了一定了解。xx公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā),確實是很恰當,本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。xx在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動力?,F(xiàn)在xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里,我能遵守公司的各項規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,三個月從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù),認真履行崗位職責(zé),平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是:
(2)負責(zé)工傷保險工作。
通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的管理人員應(yīng)當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,現(xiàn)在親手做,發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,其實里面還有很多技巧。
雖然到xx來了近三個月,對生產(chǎn)工藝還不太了解,到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多,人員熟悉程度也不夠,對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中,要努力當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,做好個人工作計劃,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,為xx的發(fā)展貢獻自己的力量。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十八
本人自20_年6月畢業(yè)于___大學(xué),20_年7月分配到公司,在公司辦公室工作至今。
1、思想政治方面。
在進入新的崗位不久,監(jiān)理第一黨支部召開的黨組織生活會上,通過對先進事跡的學(xué)習(xí)活動,對我樹立正確的人生觀、價值觀產(chǎn)生了重大的影響。我真切的感受到了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的人格魅力,更加堅定了在黨的領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社會主義道路的決心。在之后的工作中,我認認真真做好本職工作,積極向公司優(yōu)秀黨員模范學(xué)習(xí),勤勉敬業(yè)。以"三個代表"思想武裝自己的頭腦,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,端正思想認識,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力提高自己,以便使自己更好的適應(yīng)工作需求,通過閱讀各種道德修養(yǎng)書籍,勇于剖析自己、正視自己,提高自身素質(zhì),積極向黨組織靠攏。
2、在業(yè)務(wù)工作方面。
參加工作一年以來,在辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的協(xié)作、幫助下,通過自身努力,認真負責(zé)的完成了辦公室和領(lǐng)導(dǎo)安排的.各種事項?,F(xiàn)將個人一年來學(xué)習(xí),工作情況總結(jié)如下:
1.工程投標工作。
在分配到咨詢公司以后,擔任輔助同事制作標書的工作。在制作標書的工作中,我先熟悉各項招標文件,然后按照招標文件,從制作人員資料的基礎(chǔ)工作開始學(xué)習(xí),從易到難,從簡易操作到深入操作,逐漸熟悉掌握各項標書操作方法。全程參與了二十幾項標書的制作。起到了積極地輔助作用。
2.人員工資整理。
每月按時催報、收集、整理外聘人員工資。在整理外聘人員工資的過程中,做好每月詳細記錄,逐月核對記錄、人月數(shù)統(tǒng)計,逐月有明顯變化的還做好逐月明顯變化說明。
3.社保、意外傷害保險、養(yǎng)老保險統(tǒng)計管理。
本人參加工作后從事的工作,主要是社保、意外傷害保險、養(yǎng)老保險統(tǒng)計管理工作。剛剛起步的工作從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的整理、建立臺帳記錄做起。在辦公室主任的指導(dǎo)下,我認真負責(zé)地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作,做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,保證信息的準確性、完整性和及時性。
4.三標體系貫徹的內(nèi)、外審輔助工作及日常輔助工作。
在辦公室工作期間,先后輔助配合三標體系貫徹的內(nèi)審和外審工作。制作整理外聘人員資料的數(shù)據(jù)庫、人力資源管理、合同管理、輔助辦公室主任做各種資質(zhì)申報、各種相關(guān)培訓(xùn)等方面內(nèi)容。
三、提升素質(zhì),展望未來。
在工作中,我充分發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的重要性,沒有學(xué)習(xí)就沒有進步。堅持以理論為指導(dǎo),以實踐出真知,理論聯(lián)系實際才能更好的做好每件工作。在不斷的學(xué)習(xí)實踐中努力提升自己的專業(yè)素質(zhì)和個人綜合素質(zhì),我相信我會在今后的工作中取得更好的成績,為水電行業(yè)做出更多的貢獻。
公司從上到下全體員工的工作精神,使我感受頗深,平時領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)與支持,方法方式獨具匠心,恰到好處。給出了思路與方向,耐心觀察,并及時指導(dǎo),親歷親為,培養(yǎng)后備人才。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)同事在一年來對我工作的指導(dǎo)和支持。通過這一年的工作,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)工作中尚存在的不足,在來年里爭取做得更好,之前的一年是成功的一年,奮斗的一年,也是經(jīng)驗與教訓(xùn)并學(xué)的一年,以后我會一如既往的努力,為公司的繁榮興旺做出不懈的努力。對于接下來的工作,充滿信心!
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十九
今年以來,鐵運公司黨委在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論、“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo),在黨的十七大和十七屆六中全會精神指導(dǎo)下,認真貫徹落實集團公司抓好扭虧增盈、安全生產(chǎn)、企業(yè)穩(wěn)定三件大事的精神,堅持以“政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為標準,緊緊圍繞集團公司“干部上講臺,培訓(xùn)到現(xiàn)場”和“三件大事”的戰(zhàn)略部署,扎實地推動了鐵運公司的安全穩(wěn)定和諧發(fā)展,有力地促進了班子整體功能的發(fā)揮,切實加強了思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),充分發(fā)揮了黨建工作在企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中的保障作用,為全面完成今年的目標任務(wù)提供了重要動力和強有力的組織保障?,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、加強當前形勢的學(xué)習(xí)與宣傳,正確理解企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展狀況及前行方向。
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神。根據(jù)集團公司黨委的部署,鐵運公司黨委以能力建設(shè)為重點,堅持學(xué)以致用,重在落實,把運用精神指導(dǎo)實踐、推動工作、促進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點。在陽煤托管太化、搬遷改造、太化安全穩(wěn)定、扭虧為盈的關(guān)鍵歷史時期,我們不負重任,克服重重困難,開拓創(chuàng)新,求真務(wù)實,我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”活動為載體,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,創(chuàng)新工作思路,不斷加強和改進了企業(yè)黨建工作。
太化搬遷改造工程,既是太原市規(guī)模最大的“藍天碧水”工程,也是山西省、太原市“十二五”期間實施“大項目、大企業(yè)、大園區(qū)”戰(zhàn)略,加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的重點工程。因此,太化的搬遷是順應(yīng)形勢,勢在必行。太化改革,企業(yè)重組也就成為必然。自去年11月陽煤托管太化搬遷以來,大家最關(guān)心的是陽煤托管太化后,我們鐵運下一步如何發(fā)展的問題,我們的出路問題。我們一再強調(diào):要想解決好這一問題,我們必須本著一個底線,那就是自己的事情自己辦。因為不管是太化還是陽煤誰來管,鐵運的事情還得靠我們自己解決,自己維持企業(yè),直到搬遷。不能等、靠,要積極主動,想方設(shè)法,把鐵運的經(jīng)濟運行質(zhì)量提升上去,努力實現(xiàn)扭虧增盈,增加職工收入。我們也是圍繞著這個底線開展工作的。我們通過加強學(xué)習(xí),提高認識,吃透形勢,把脈鐵運發(fā)展。
首先要正確理解當前企業(yè)發(fā)展狀況。太化搬遷,是城市發(fā)展的必然需要,去年省委常委決定,陽煤托管太化實施搬遷,速度明顯加快,批審加快、項目上馬等。要求太化在三至五年搬遷,大單位每年停產(chǎn)一個,大家在心態(tài)上都要經(jīng)歷這一特殊時期,陽煤投資五百億,清徐的化工新材料基地三季度開工,晉源區(qū)的化基制造基地,太化參與在盂縣、平順等地安排職工,這個過程中,人心比較活躍,想法較多,是個艱難的過程,直接影響到我們服務(wù)企業(yè)。在這過程中,我們既要服務(wù)好現(xiàn)有企業(yè),還要努力尋找下一步發(fā)展之路,使我們能夠轉(zhuǎn)型好、發(fā)展好。但一定要明白,只有搬遷才有希望,充分認識這一歷史重任,要從大趨勢上來看問題,只有搬遷,我們才有希望,我們一定要關(guān)心企業(yè)現(xiàn)狀,了解趨勢,抓住機遇,增強本領(lǐng),與時俱進。
其次要明確當前的工作重點。就是圍繞集團公司抓好“三件大事”的精神,抓好鐵運的安全穩(wěn)定,扭虧增盈,提升鐵運經(jīng)濟運行質(zhì)量。鐵運在搬遷之前,一定要確保安全穩(wěn)定,沒有安全穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境就談不上發(fā)展。尤其鐵運作為服務(wù)行業(yè),要保持清醒冷靜的認識,安全穩(wěn)定就是我們的基點,決不能麻痹大意。在不穩(wěn)定的環(huán)境背景下,扎實做好、做細自己的工作是非常重要的,更能顯示鐵運干部職工隊伍的良好作風(fēng)。今年繼續(xù)嚴格執(zhí)行了干部走動式管理,各級干部要不折不扣地執(zhí)行干部帶班制度,加大巡檢力度,確保運輸生產(chǎn)萬無一失。鐵運公司黨委不僅注重了對當前形勢的學(xué)習(xí),更利用一切方式和各種有利時機對黨員干部和職工群眾積極宣講當前形勢,維護了企業(yè)和諧穩(wěn)定。比如:利用中心組學(xué)習(xí)對干部宣講,讓領(lǐng)導(dǎo)干部起到火車頭的帶動作用,利用“三八”、“五四”等節(jié)日以召開座談會的形式針對優(yōu)秀的女工和先進青年進行了宣講,使這些企業(yè)的主力軍和后備軍振奮精神,在職工中起到以點帶面的表率作用,維護了鐵運公司的安全穩(wěn)定。
鐵運公司是太化集團的服務(wù)型企業(yè),由于受大環(huán)境影響,集團內(nèi)部運量嚴重不足,面臨前所未有的困難,當前的市場經(jīng)濟環(huán)境對我們的領(lǐng)導(dǎo)干部的精神面貌和帶領(lǐng)企業(yè)安全穩(wěn)定轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力提出了更高的要求。公司黨委把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和提高干部隊伍素質(zhì)作為事關(guān)我公司能否扭虧增盈、安全穩(wěn)定地提升經(jīng)濟運行質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,有力地促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定安全發(fā)展。
按照集團公司的黨務(wù)要求和創(chuàng)建標準,繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),認真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗,積極探索創(chuàng)建活動的規(guī)律和方法,在創(chuàng)建活動中分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施,鞏固“紅旗黨組織”的成果,切實把各級班子建設(shè)成群眾信任和擁護的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。實現(xiàn)了“四好”班子建設(shè)和黨建工作與績效考核的有機統(tǒng)一。不斷提高了黨員干部、職工隊伍的整體素質(zhì),在教育上動腦筋下功夫,注重平時加強對干部職工的談心和引導(dǎo)工作,做到政治上把握方向,感情上把握原則,行動上把握分寸,生活上把握細節(jié)。持續(xù)加大對職工特別是廣大黨員干部的教育培訓(xùn)工作,強化其憂患意識和危機意識,進一步提高了他們把握市場規(guī)律,引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。切實落實好民主生活會制度,鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子探索、創(chuàng)新和相互寬容的氛圍,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,進一步完善了議事程序和決策制度。注重發(fā)揮班子的智慧和合力,提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。
今年我們還圍繞落實集團公司11月9日“干部上講臺,培訓(xùn)到現(xiàn)場”推進會的工作部署,召開了動員會,為達到提高職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力的目的,積極組織全體干部,認真落實干部包保責(zé)任制,現(xiàn)場授課培訓(xùn),并從總體要求、組織領(lǐng)導(dǎo)、干部上講臺要建立常態(tài)化工作機制、培訓(xùn)到現(xiàn)場要突出工作方法、教師選聘、教材的制定、考核獎懲的措施、落實包保責(zé)任制、建立培訓(xùn)基地、建立健全培訓(xùn)檔案和工作方法等方面做了具體安排部署,確保干部素質(zhì)有提高,安全生產(chǎn)有保證,并通過不斷提高自身素質(zhì)與對企業(yè)發(fā)展的適應(yīng)力和創(chuàng)新力,為企業(yè)儲備人才打下堅實可靠的基礎(chǔ)。
三、加強黨組織建設(shè),全面推動公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
(一)加強黨員干部思想政治建設(shè),提高綜合素質(zhì),努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。
單位要安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展,最關(guān)鍵的是要有一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平和理論素養(yǎng)是其他一切能力的的基礎(chǔ),一年來,我們按集團公司的要求,圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動,不斷加強班子的思想政治建設(shè),堅持貫徹民主集中制原則,建立健全了學(xué)習(xí)制度,思想理論學(xué)習(xí)取得新成績。黨委中心組學(xué)習(xí)貴在堅持,我們一直堅持每月一次的中心組學(xué)習(xí)制度,對學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間做出明確安排,認真組織開展中心組學(xué)習(xí),用科學(xué)理論武裝頭腦,指導(dǎo)實踐,不僅學(xué)習(xí)理論而且和工作實踐相結(jié)合,不僅抓好理論學(xué)習(xí)而且搞好專題學(xué)習(xí),先后組織解放思想專題學(xué)習(xí)、反腐倡廉、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等專題學(xué)習(xí),集中對每個問題學(xué)深學(xué)透,每次在學(xué)習(xí)前,黨工部都要做大量的工作,充分準備,力求在有限的集中學(xué)習(xí)中達到理想的學(xué)習(xí)效果,通過一年的學(xué)習(xí),收到了良好的效果。
(二)、強化管理,嚴格考核,全面加強干部隊伍建設(shè)。
1、提高制度執(zhí)行力,增強制度實效性。
為了提高制度執(zhí)行力,增強制度實效性,我們采取日常督查和專項檢查的方式,加大制度落實情況的監(jiān)督檢查,隨時掌握制度執(zhí)行情況。同時,強化對中層干部的日常管理,不斷提高干部素質(zhì),先后舉辦中層干部廉政教育,企業(yè)管理等培訓(xùn),配備必要的書籍,把自學(xué)與集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來,要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部進一步解放思想、實事求是、與時俱進、勤于思考、勇于探索,做到重實際、說實話、辦實事、求實效。要求大家充分認識當前企業(yè)現(xiàn)狀,帶頭樹立長期過緊日子思想,大興艱苦奮斗、勤儉節(jié)約之風(fēng),要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、深入基層,強化服務(wù)意識,提高工作效率,廉潔自律,使全體干部素質(zhì)得到普遍提高。嚴格要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,嚴于律己,帶頭嚴格執(zhí)行制度,自覺維護制度,始終做到在行動上先于群眾,在標準上高于群眾,在要求上嚴于群眾,從而強化企業(yè)的執(zhí)行力,進一步促進干部作風(fēng)的不斷改進,形成以制度管人、管事的良好風(fēng)氣,加強制約和監(jiān)督,以制度為標準不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的決策行為、管理行為和從政行為,有效地保障了人、財、物及運輸?shù)认嚓P(guān)權(quán)力在制度監(jiān)控下運行。切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題,真正為職工群眾辦好事、辦實事,扎實推進了各項生產(chǎn)任務(wù)的完成和落實。
2、加強中層干部的教育培養(yǎng),增強干部認識問題、解決問題的能力。
在加強中層干部的教育培養(yǎng),增強干部認識問題、解決問題的能力方面,我們積極探索有活力的選人用人機制,對于工作業(yè)績突出,有過硬的技術(shù)專長,有較高的綜合素質(zhì)的干部,不拘一格進行選拔使用,最大限度地激發(fā)他們的內(nèi)在動力,把他們的心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上,凝聚到多出成績上;并且通過落實“干部上講臺,培訓(xùn)到現(xiàn)場”和進一步推行干部交流制度,使我們的干部得到了比較全面的培養(yǎng)和鍛煉,也真正使德才兼?zhèn)涞母刹坎庞兴?,技有所施,使我們的干部工作有思路,做干事?chuàng)業(yè)的帶頭人;堅持黨管人才的原則,堅持正確的選拔人才導(dǎo)向,加強人才培養(yǎng)使用的力度,保護和使用好現(xiàn)有的人才也是黨委人才工作的重點環(huán)節(jié),要切實做好發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才的工作,注重在青年職工中選拔人才,努力培養(yǎng)經(jīng)濟管理人才,專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍;要形成人才培養(yǎng)梯隊,對于生產(chǎn)經(jīng)營一線、要害崗位、有技術(shù)專長、敬業(yè)愛崗、踏實奉獻的骨干力量要重點培養(yǎng)鍛煉。對德才兼?zhèn)?、具有發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ鳂I(yè)績突出的各類專業(yè)人才要積極推薦進入更能發(fā)揮起特長的領(lǐng)域和部門去發(fā)展,充分發(fā)揮人才的優(yōu)勢,既滿足企業(yè)發(fā)展的需要,同時又體現(xiàn)個人價值。
3、逐步改進干部管理考評制度,建立科學(xué)合理的評價考核體系。
鐵運公司黨委堅持正確的用人機制,不斷完善干部選拔任用制度,始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則,在此基礎(chǔ)上,進一步創(chuàng)新了中層干部管理辦法。今年11月份,我們通過廣泛征求意見,重新修訂了《鐵運公司中層干部考核辦法》。黨委通過每年對各級干部進行年度考核,并且逐年修訂完善該考核辦法,使干部考核更趨合理、適用、行之有效,逐步建立起了更加科學(xué)合理的干部考核評價體系。在具體干部考核實施中,民主測評所占分值的比例逐年增大,充分體現(xiàn)民意,對機關(guān)干部的考核充分聽取基層的評價,真實反映職工群眾對干部的看法,使干部真正因此有所觸動、有所行動??己私Y(jié)果同時和薪酬掛鉤,直接關(guān)系到其個人收入,在年終的風(fēng)險抵押金返還中按得分比率予以體現(xiàn)。考核主要通過干部述職、民主測評、考察談話、主管領(lǐng)導(dǎo)評價、考核組評價,給中層干部肯定成績,指出問題,提出建議,考核結(jié)果上報黨政聯(lián)席會,作為今后選拔、任用、調(diào)整的重要依據(jù)之一,對考核不稱職或連續(xù)兩年倒數(shù)的干部予以免職或誡勉談話。
4、公開干部選拔任用,提高選拔任用的公信度。
鐵路分公司黨委始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?,公開選拔任用,提高選拔任用的公信度,保證民主透明,形成充滿活力的選人用人機制。在干部的選拔任用方面堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績、公開、平等、競爭、擇優(yōu)、民主集中制等原則,黨委根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和集團公司的有關(guān)規(guī)定,制定了《太化集團鐵路分公司關(guān)于加強中層干部隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》,以全面加強中層干部隊伍的建設(shè)。在實踐中注重選拔培養(yǎng)年輕干部,在青工中努力選拔培養(yǎng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才,保持干部隊伍的活力。通過基層推薦、民意調(diào)查、個別談話、實績分析等步驟,深入考察干部的德才素質(zhì)、工作實績和群眾公認度,把考察結(jié)果作為選拔任用重要依據(jù)。讓用人選人在陽光下進行,公開選拔職位、選拔條件、程序方法、選拔結(jié)果,強化紀檢、工會、組織和干部群眾的.全程監(jiān)督作用,使想干事、能干事、口碑好的高素質(zhì)干部得到重用提拔,保證干部任用始終風(fēng)清氣正,使任用的干部組織放心、干部服氣、群眾認可。鐵運公司黨委致力于創(chuàng)建管理干部隊伍的新型長效機制,堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)、科學(xué)選拔任用干部,保持了中層干部隊伍的蓬勃朝氣和活力。
(三)、規(guī)范黨建工作程序,強化制度建設(shè)。
制度建設(shè)是黨的建設(shè)中的重要組成部分,在制度建設(shè)上下大功夫,力求通過制度建設(shè),提升我們的各項工作,用制度來強化我們的管理,每次制度的出臺都傾注了很多心血,先后出臺制定有:
(1)《黨政聯(lián)席會議事制度》。
(2)《中共太化集團公司鐵路分公司委員會議事制度》。
(5)《關(guān)于進一步加強基層黨組織建設(shè)的若干規(guī)定》。
(6)《關(guān)于加強中層干部隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》。
(9)《關(guān)于貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的實施辦法》。
建立健全了領(lǐng)導(dǎo)班子成員包片聯(lián)系制度,領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期下基層調(diào)研制度,不斷提高了班子的凝聚力、決策力、執(zhí)行力。
(四)、繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè),促進企業(yè)的健康發(fā)展。
認真落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干準則》實施辦法,堅持簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,黨委和各支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》。強化對重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督,選擇了安全、運輸為重點部位,化工站、化肥站等單位、部門為重點環(huán)節(jié)實施監(jiān)督。繼續(xù)搞好任中審計,強化重點關(guān)口、重點環(huán)節(jié)的審計。
繼續(xù)推進了效能監(jiān)察工作的深入開展,發(fā)揮懲防結(jié)合的治本作用,維護國有資產(chǎn)正常安全運行。嚴格落實“三重一大”制度,扎實推進教育、制度、監(jiān)督并進的懲治和預(yù)防體系的建設(shè)。目前,鐵運公司正處在發(fā)展的關(guān)鍵時期,黨風(fēng)廉政建設(shè)絲毫不能松懈,我們要結(jié)合實際,進一步抓好學(xué)習(xí)貫徹中紀委四次全會精神,圍繞企業(yè)的發(fā)展,各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真制定落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任制,嚴格執(zhí)行集團公司紀委提出的十個不準;通過學(xué)習(xí)貫徹準則,推進黨風(fēng)廉政建設(shè),積極引導(dǎo)廣大黨員干部在學(xué)習(xí)中進一步堅定信念,為實現(xiàn)黨的事業(yè)、為實現(xiàn)鐵運安全穩(wěn)定、轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標而努力奮斗;按照集團公司的安排,開展了每日學(xué)習(xí)一項制度活動,進一步開展治理小金庫的工作,圍繞突出問題加大了查辦案件工作力度,加大違法、違紀案件的查處力度,對于損害企業(yè)利益和職工群眾利益的突出問題嚴肅查處,絕不姑息遷就,認真做到在落實上下功夫,在查處上不留情,保證了干部隊伍廉潔高效。
四、抓好關(guān)鍵,突出重點,以黨建工作促進、推動鐵運轉(zhuǎn)型發(fā)展。
提高黨員干部思想水平和理論素養(yǎng)是其他一切能力的的基礎(chǔ),一年來,我們按照集團公司黨委的要求,不斷加強班子的思想政治建設(shè)。認真學(xué)習(xí)把握太化當前形勢,正確理解當前企業(yè)發(fā)展狀況。組織中心組成員就解放思想、認清形勢等進行專題學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),使大家在認清形勢的基礎(chǔ)上堅定信心,承擔起新的歷史使命,艱苦奮斗,促進鐵運平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展。鐵運公司黨委還以學(xué)習(xí)山西省委干部大會袁書記講話精神為契機,再次掀起學(xué)習(xí)講話精神的熱潮,進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,明確山西發(fā)展方向,謀劃鐵運發(fā)展未來。使大家明白了省里近年發(fā)展方向、具體措施,統(tǒng)一了思想,明確了鐵運轉(zhuǎn)型發(fā)展方向,增強了緊迫感,帶動全公司形成了解放思想,認清形勢,堅定信心,艱苦奮斗,促進轉(zhuǎn)型發(fā)展的濃厚氛圍。鐵運公司黨委還通過引導(dǎo)各級干部職工管好資源賬、效益賬,增強了轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的緊迫感、危機感和責(zé)任感,堅定了以辦事講誠信,服務(wù)講效益,企務(wù)講公開的觀念。以說了就辦,定了就干,干就要干出結(jié)果的務(wù)實作風(fēng),牢固樹立“贏在執(zhí)行、勝在團隊”的觀念,要想發(fā)展之事,要謀發(fā)展之事,要聚發(fā)展之力,強管理、重考核,進一步建立了激勵和約束機制。在加強思想政治建設(shè)中,重點圍繞“三件大事”的落實,不僅推動了鐵運公司各項工作的順利進行,而且也使鐵運公司黨組織建設(shè)取得了新成績。一是加強了基層黨組織的建設(shè),使基層黨組織充滿活力。二是加強了黨員管理、教育和發(fā)展工作。
(一)、加強黨組織自身建設(shè),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
企業(yè)黨建工作的重心在基層,基礎(chǔ)在基層,創(chuàng)新在基層,活動在基層。鐵運公司黨委將高度重視并充分加強基層黨建工作,擴大黨組織的工作覆蓋面,針對鐵運公司基層單位點多線長、黨員倒班流動性大、人員分散、環(huán)境艱苦的特點,以優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新工作方式為重點,創(chuàng)建了有利于基層黨支部開展工作的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制,切實發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,努力增強基層黨務(wù)工作的針對性和實用性,在達標基礎(chǔ)上爭創(chuàng)“星級”黨支部、“樣板”黨支部。在今年的七一表彰評比中,我公司化肥站黨支部榮獲了陽煤集團黨委“紅旗黨支部”的稱號,王林崗、劉云虎同志榮獲陽煤集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號,鐵運公司黨委今年被陽煤集團評為“紅旗黨組織”光榮稱號。鐵運公司在集團公司組織的拔河比賽中再次蟬聯(lián)冠軍,賽出了鐵運公司的水平,提高了企業(yè)的形象,極大地增強了干部職工的信心、鼓舞了士氣,充分展示了鐵運公司的干部職工隊伍是一支善于拼搏、能打硬仗的隊伍,也體現(xiàn)了黨組織的凝心聚力作用。
今年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年,也是太化轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展開局之年,更是鐵運公司轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、提升經(jīng)濟運行質(zhì)量,實現(xiàn)平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年。為隆重慶祝建黨90周年,回顧黨的光榮歷史,謳歌黨的豐功偉績,維護和諧、穩(wěn)定的大好局面,不斷以黨建工作推動鐵運經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,鐵運公司黨委開展了以“奉獻在崗位滿意在鐵運讓黨旗飄揚在鐵路線上”為主題的迎“七一”系列慶?;顒?。主要活動包括了:一、在“七一”前夕開展了“重溫入黨誓詞,體現(xiàn)黨員本色”為內(nèi)容的民主評議黨員活動,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員模范引領(lǐng)作用,并召開慶祝建黨90周年暨迎“七一”評比表彰大會。二、開展黨建工作對標工作,積極尋找和先進單位的差距,找準標準,認清差距,發(fā)現(xiàn)潛力,奮力趕超。三、開展慶祝建黨90周年主題征文、黨史知識競賽、“慶五一,學(xué)勞模,比貢獻”、技術(shù)比武、“唱紅歌、緬英烈、再循革命之路”紅色傳統(tǒng)紀念活動。
今年4月份,鐵運公司化肥站舉行了崗位技能達標競賽。此次大賽的舉行拉開了鐵運公司慶祝建黨90周年迎“七一”系列慶?;顒拥男蚰?。鐵運公司黨委為把建黨90周年系列慶?;顒又鸩酵葡蚋叱?,陸續(xù)于5月23日以支部為單位,開展了以“回顧歷史,展望未來”為主題的慶祝建黨90周年黨建知識100題競賽,內(nèi)容涵蓋了我黨90年的光輝歷程,鐵運公司全體在崗黨員和積極分子110余人參加了此次競賽,共同了回顧黨的光榮歷史,謳歌了黨的豐功偉績,展望黨的美好未來,為維護和諧、穩(wěn)定的大好局面,扎實抓好鐵運公司黨建工作,不斷以黨建工作推動鐵運經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,向黨的90周年獻禮。5月27日上午,鐵運公司黨委又開展了以"奉獻在崗位,滿意在鐵運,讓黨旗飄揚鐵路線上”為主題的板報展覽評比活動,鐵運公司黨委所屬6個支部的10塊板報在鐵運公司門口展出,吸引了眾多的職工觀看,通過板報的形式,充分展現(xiàn)了我公司認真學(xué)習(xí)黨的光輝歷史,鼓舞人心,奮發(fā)進取的精神風(fēng)貌。營造了濃郁的慶祝氛圍,展現(xiàn)了鐵運公司在黨的領(lǐng)導(dǎo)下走過的光輝歷程和輝煌業(yè)績,頌揚了中國共產(chǎn)黨的堅強領(lǐng)導(dǎo),充分表達了鐵運公司黨委及各支部全體黨員對黨的無比敬仰和深切熱愛。鐵運公司黨工部對此項活動都及時地進行了宣傳報道。這些活動從4月20日一直持續(xù)到10月30日。鐵運公司黨委通過此次系列慶?;顒?,加強了黨建工作,豐富了政治思想工作新思路,激發(fā)了企業(yè)活力生機,增加了企業(yè)凝聚力,極大地提高了廣大黨員干部和職工群眾愛崗敬業(yè)的工作積極性和戰(zhàn)斗力,為進一步安全穩(wěn)定地提升經(jīng)濟運行質(zhì)量、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。
黨支部是黨組織全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),公司黨委適時地舉辦了黨支部書記、支委培訓(xùn)班,提高了支部一班人的能力。今年6月份,鐵運公司黨委書記韓智萍帶隊,組織全體黨務(wù)工作者到水廠、焦化兄弟單位進行了黨建工作對標學(xué)習(xí)交流。此次學(xué)習(xí)交流也是鐵運公司黨委開展的慶祝建黨90周年系列活動之一,旨在提高鐵運公司黨建工作管理水平,學(xué)習(xí)先進,對標一流。通過此次交流學(xué)習(xí),結(jié)合鐵運公司實際,創(chuàng)新了我們的工作思路、工作方法。鐵運公司黨委從政治理論學(xué)習(xí)、黨建隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高等多方面著手,形成了黨建工作良性循環(huán)模式。并且為落實學(xué)以致用的工作作風(fēng),切實提高黨建工作水平和夯實基層黨支部的黨建工作,積極組織黨群部們?nèi)藛T及各支部書記到四個基層黨支部,開展互檢、互查、互學(xué)活動。這項活動緊緊圍繞鐵運公司黨委組織的“奉獻在崗位,滿意在鐵運,讓黨旗飄揚鐵路線上”為主題的慶祝建黨90周年系列慶?;顒?,以達到相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、共同提高的目的,促進了公司各黨支部工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。在檢查中,檢查組聽取了各支部黨建工作情況的匯報,并認真檢查了黨建工作的落實情況,對黨員政治思想工作開展、積極分子培養(yǎng)教育、“三會一課”制度落實等情況作了互查。互查中各黨支部能夠主動發(fā)現(xiàn)問題,正視存在的差距,并表示在今后工作中,會結(jié)合自己支部實際,借鑒其它支部經(jīng)驗,創(chuàng)新支部工作的工作思路、工作方法,積極探索與提升黨支部建設(shè)水平。通過學(xué)習(xí)和互檢,開闊了視野,創(chuàng)新了思維,鐵運公司黨工部還精心策劃制作了《黨支部工作記錄本》,根據(jù)黨章規(guī)定明確了支部工作的記錄要求,不僅便于黨委對黨建工作的統(tǒng)一管理,而且大大方便了各支部的記錄工作,使我們的黨建管理整體水平更趨完善。
我們始終把落實集團公司“三件大事”精神作為黨組織和黨員干部的政治責(zé)任。各支部把支部工作與企業(yè)的改革管理、生產(chǎn)經(jīng)營、技改發(fā)展、安全穩(wěn)定緊密結(jié)合起來。繼續(xù)按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”考核標準,扎扎實實做好黨內(nèi)“三會一課”等常規(guī)工作,讓黨內(nèi)的組織生活會、民主生活會、支部建設(shè)、黨員管理、發(fā)展新黨員、擴大積極分子隊伍等方面進一步規(guī)范化、制度化;以人為本,關(guān)心職工生活,穩(wěn)定職工隊伍,開展幫扶活動,做職工的貼心人;要緊密結(jié)合我公司安全、運輸、經(jīng)營、管理的實際,組織黨員開展“黨員工程”,解決生產(chǎn)運輸、經(jīng)營管理中急、難、險、重問題;積極開展合理化建議活動,為企業(yè)出謀劃策、排憂解難,讓職工群眾時時處處感到黨組織的作用,黨組織的溫暖,黨組織的關(guān)懷。
(二)、加強黨員隊伍建設(shè),凝聚智慧和力量,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是通過每個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)的,我們通過建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制,堅定全體黨員的理想信念和黨的宗旨,讓每一個黨員都像一面鮮活的旗幟,在各自的崗位上充分發(fā)揮自身特有先鋒模范作用,真正做到“平時能看出來,關(guān)鍵時刻能沖上去”,為職工群眾做出榜樣,讓職工群眾打心底里佩服,積極投身于企業(yè)的改革、管理、生產(chǎn)、經(jīng)營、技改發(fā)展工作中,認真履行黨員崗位先進性標準,爭當政治堅定的先鋒、勤奮學(xué)習(xí)的先鋒、改革發(fā)展的先鋒、愛崗敬業(yè)的先鋒、求真務(wù)實的先鋒。今年4月份,鐵運公司化肥站舉行了崗位技能達標競賽。充分調(diào)動了基層黨員、積極分子的熱情與干勁。五月份,鐵運公司黨委、工會組織在化工站舉行了為期兩天的基層技能大賽總決賽,太化集團公司領(lǐng)導(dǎo)和鐵運公司黨政領(lǐng)導(dǎo)親臨指導(dǎo)了此次大賽。此次技能大賽不僅是鐵運公司開展的以“奉獻在崗位、滿意在鐵運、讓黨旗飄揚在鐵路線上”為主題的慶祝慶祝建黨90周年系列活動之一,更是認真貫徹落實太化集團高技能人才“百千萬工程”的精神,為牢固樹立和落實科學(xué)人才觀,大力拓寬高技能人才培養(yǎng)途徑,創(chuàng)新高技能人才工作機制,優(yōu)化高技能人才成長環(huán)境,廣泛調(diào)動職工立足崗位練技能、提素質(zhì)、比貢獻的積極性,加快建設(shè)數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的高技能人才隊伍而舉辦。在歷時近一個月的比賽中,高潮迭起,選手們更是你追我趕,斗志昂揚。通過此次比賽,不僅賽出了水平、賽出了風(fēng)格,更為重要的是把大賽與生產(chǎn)實踐相結(jié)合,提高了職工的技能素質(zhì),不僅激發(fā)了廣大職工群眾、黨員積極分子學(xué)技術(shù)的熱情,也營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的企業(yè)氛圍。極大地調(diào)動了廣大職工愛黨愛國、愛崗敬業(yè)的工作熱情,加大了鐵運公司抓安全、保穩(wěn)定、促和諧、求發(fā)展的力度,增強了職工的向心力、凝聚力,為培養(yǎng)后備技術(shù)人才,鍛煉、提升職工的全面素質(zhì),為確保搬遷改造、安全運行、企業(yè)穩(wěn)定“三件大事”順利推進,提升鐵運公司經(jīng)濟運行質(zhì)量、扭虧增盈夯實了基礎(chǔ),這不僅是以實際行動向黨的90華誕獻上的一份厚禮,更是鐵運公司黨委工作凝聚力的一種有力證明。鐵運公司黨委還通過舉行以支部為單位,全體黨員參加的“回顧歷史展望未來”黨史知識競賽提升全體黨員隊伍的黨史知識和政治素質(zhì)。公司黨委還把每年涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者組織到革命傳統(tǒng)教育基地進行參觀學(xué)習(xí)、鼓舞干勁。全公司現(xiàn)有在職黨員名,一但作用發(fā)揮的充分、到位,那么名黨員就是個橋梁和紐帶,就是面充滿號召力的旗幟,就一定能夠帶領(lǐng)職工群眾克服重重困難,不斷創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。鐵運公司的紅歌演唱隊伍在這次集團公司的紅歌賽中就充分體現(xiàn)出這一點,表現(xiàn)出了戰(zhàn)無不勝的團隊精神和一往無前的氣概。各級領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視,精心組織,工作人員認真編排,全體黨員干部職工積極參與,紅歌演唱隊伍頂酷暑烈日,不記得失,不計報酬,認真苦練,榮獲了集團公司二等獎,唱出了鐵運人的士氣,唱紅了鐵運,更唱響了太化。
通過加強隊伍建設(shè),繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和“干部上講臺,培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、黨員示范崗等主題活動,以此為抓手,堅持黨建工作圍繞我公司工作中心,服務(wù)工作大局,以黨建工作促進我公司各項任務(wù)的完成,以各項工作和任務(wù)完成的情況來檢驗我們黨建工作的成效。從而促進各項業(yè)務(wù)工作的開展。把我們鐵運公司黨員干部的智慧和力量凝聚到為企業(yè)提高經(jīng)濟運行質(zhì)量、安全穩(wěn)定、順利轉(zhuǎn)型發(fā)展上來。
五、加強群眾工作領(lǐng)導(dǎo),全力推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
加強對工會、團委工作的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮對工會、團委等組織的橋梁紐帶作用,堅持以黨建帶動工會建設(shè)、團的建設(shè),并認真抓好落實,以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織的建設(shè)。我公司黨委成員要支持和參加共青團組織的活動,并關(guān)心年輕干部、職工的成長與培養(yǎng),為他們創(chuàng)造展示才華、發(fā)揮才干的舞臺。支持團委、工會按照各自的章程開展豐富多彩的活動,調(diào)動一切有利于鐵運發(fā)展的積極因素,發(fā)揮群眾組織的獨特優(yōu)勢,引導(dǎo)其協(xié)助黨組織做好深入細致的思想政治工作,加強職工思想道德教育,培養(yǎng)他們愛崗、敬業(yè)、奉獻的職業(yè)素養(yǎng)。今年,鐵運公司在“三八”、“五四”、“七一”分別開展相關(guān)活動,并結(jié)合鐵運公司提升經(jīng)濟運行質(zhì)量的工作重心開展送溫暖、幫扶救濟、勞動競賽等主題活動,使工、團組織的活動同鐵運公司的經(jīng)濟運行緊密結(jié)合起來,為鐵運公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出了貢獻。
今后的打算:
黨的十八大即將召開鐵運公司黨委將在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神喜迎黨的十八大召開。鐵運公司黨委以轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、提升經(jīng)濟運行質(zhì)量為契機以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)圍繞集團公司的戰(zhàn)略部署和年度目標任務(wù)繼續(xù)深化轉(zhuǎn)型發(fā)展主題繼續(xù)推進“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作的深入開展積極推進企業(yè)文化的發(fā)展維護安全穩(wěn)定以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”活動為載體轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念創(chuàng)新工作思路把活動融入到經(jīng)營生產(chǎn)管理工作中并取得實效。繼續(xù)加強企業(yè)黨建工作進一步發(fā)揮其保障作用為圓滿完成20鐵運公司全年各項經(jīng)濟指標和任務(wù)提供堅強有力的政治思想和組織保障。主要圍繞以下幾方面開展工作:
年是中國共產(chǎn)黨十八大在京召開之年,也是全面貫徹黨的十七屆六中全會精神、加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的重要一年,是全面貫徹落實太化集團“三件大事”精神、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要一年,是鐵運公司全面提升經(jīng)濟運行質(zhì)量、實現(xiàn)安全平穩(wěn)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年,值此重要的關(guān)鍵之年,鐵運公司黨委將站在一個新的歷史起點,解放思想,與時俱進,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神,積極落實集團公司的戰(zhàn)略部署和要求,著眼于保持和發(fā)展黨的先進性、增強企業(yè)執(zhí)行力,以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手,把服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大核心任務(wù)貫穿黨委黨建工作始終,以改革創(chuàng)新精神和求真務(wù)實作風(fēng)全面加強和改進黨的各項建設(shè)。提高鐵運公司黨建工作科學(xué)化水平,為在鐵運轉(zhuǎn)型跨越關(guān)鍵之年提升經(jīng)濟運行質(zhì)量、完成全年各項經(jīng)濟目標任務(wù),推動思維創(chuàng)新、促進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。
二、進一步加快制度建設(shè)進程,不斷加強干部作風(fēng)建設(shè)。
制度化的建設(shè)是開展黨建工作的組織保障,要用制度提升各方面的管理,建立健全黨內(nèi)各種制度,用制度來管理黨員干部。一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)取得了明顯成效,有些制度還不夠健全,制度執(zhí)行力不夠,沒有發(fā)揮最大的監(jiān)督作用。今后將以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心,以提高制度執(zhí)行力為抓手,加強整體規(guī)劃、緊抓重點突破,逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。
切實提高制度執(zhí)行力,增強制度實效性。繼續(xù)采取日常督查和專項檢查的方式,加大制度落實情況的監(jiān)督檢查,隨時掌握制度執(zhí)行情況。我們要進一步創(chuàng)新中層干部管理辦法,創(chuàng)建管理干部隊伍的長效機制,堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)、科學(xué)選拔任用干部,保持中層干部隊伍的蓬勃朝氣和活力。要以保持黨員先進性為主旨,加強黨員的教育管理。今后我們要通過提高黨員發(fā)展質(zhì)量,提高黨員管理水平,提高黨員綜合素質(zhì)的三提高方針,推動黨員素質(zhì)建設(shè),將黨員的先進性體現(xiàn)到腳踏實地、真抓實干、立足崗位、敬業(yè)奉獻上來,真正發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,嚴于律己,帶頭嚴格執(zhí)行制度,自覺維護制度,始終做到在行動上先于群眾,在標準上高于群眾,在要求上嚴于群眾,從而強化企業(yè)的執(zhí)行力,進一步促進干部作風(fēng)的不斷改進,形成以制度管人、管事的良好風(fēng)氣,加強制約和監(jiān)督,以制度為標準不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的決策行為、管理行為和從政行為,有效地保障人、財、物及運輸?shù)认嚓P(guān)權(quán)力在制度監(jiān)控下運行。切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題,真正為群眾職工辦好事、辦實事,扎扎實實地推進各項生產(chǎn)任務(wù)的完成和落實。
根據(jù)中央、省委、省國資委和集團公司黨委關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四強四優(yōu)”暨建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動的精神要求,對鐵運公司進一步引深“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動進行部署動員,使大家充分認識進一步開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要性。進一步提高參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的積極性,進一步規(guī)范“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,明確活動主體是黨員干部,關(guān)鍵是如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用、黨組織的政治核心作用,圍繞企業(yè)的發(fā)展、轉(zhuǎn)型,深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
認真深入開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和各項創(chuàng)建活動意義重大。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、黨員示范崗活動等主題活動,以此為抓手,堅持黨建工作圍繞我公司工作中心,服務(wù)工作大局,以黨建工作促進我公司各項任務(wù)的完成,以各項工作和任務(wù)完成的情況來檢驗我們黨建工作的成效。在適當時機組織外出學(xué)習(xí)活動,開闊黨員干部視野,提高工作熱情,把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作中,從而促進各項業(yè)務(wù)工作的開展。把我們鐵運公司黨員干部的智慧和力量凝聚到安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升企業(yè)文化和經(jīng)濟運行質(zhì)量上來。
五、繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動,切實加強干部隊伍建設(shè)。
我公司是太化集團的服務(wù)型企業(yè),由于陽煤托管太化,合成氨關(guān)停,集團內(nèi)部運量嚴重不足,面臨前所未有的困難,當前的市場經(jīng)濟環(huán)境對我們領(lǐng)導(dǎo)干部的精神面貌和帶領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力都提出了更高的要求。公司黨委要把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和提高干部隊伍素質(zhì)作為當前我公司能否順利推進轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升經(jīng)濟運行質(zhì)量的關(guān)鍵來抓。
按照集團公司的黨務(wù)的要求和創(chuàng)建標準,繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),認真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗,積極探索創(chuàng)建活動的規(guī)律和方法,在創(chuàng)建活動中分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施,切實把各級班子建設(shè)成群眾信任和擁護的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。實現(xiàn)“四好”班子建設(shè)和黨建工作與績效考核的有機統(tǒng)一。
切實落實好民主生活會制度,鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子探索、創(chuàng)新和相互寬容的氛圍,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,進一步完善議事程序和決策制度。注重發(fā)揮班子的智慧和合力,提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。
黨委平時緊抓對黨員的思想教育、業(yè)務(wù)技能教育和專業(yè)知識教育,力爭使黨員隊伍的整體素質(zhì)達到年輕化、知識化、專業(yè)化和技能化,使黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮,真正體現(xiàn)出黨員與普通職工的區(qū)別,無愧于黨員的光榮稱號,群眾才會信服黨員,黨組織也因此才會更有戰(zhàn)斗力。
要不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。通過深入開展“干部上講臺,培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作,繼續(xù)加大對職工特別是廣大干部的教育培訓(xùn)工作,強化憂患意識和危機意識,進一步提高把握市場規(guī)律,引領(lǐng)企業(yè)平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力和水平。
堅持正確的用人機制,不斷完善干部選拔任用制度,繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則。要進一步創(chuàng)新中層干部管理考核辦法,創(chuàng)建管理干部隊伍的新型長效機制,堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)、科學(xué)選拔任用干部,以保持中層干部隊伍的蓬勃朝氣和活力。
“干部上講臺,培訓(xùn)到現(xiàn)場”是公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的戰(zhàn)略要求,通過干部上講臺,進一步落實干部培訓(xùn)教育責(zé)任,轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),密切干群關(guān)系,實現(xiàn)帶兵育人提素質(zhì),規(guī)范現(xiàn)場保安全的目標。人才的重要性尤為重要,我們要堅持黨管人才原則,繼續(xù)把人才隊伍建設(shè)作為重要工作抓好、抓實,力爭抓出成效。深入貫徹黨的十七屆六中全會精神實質(zhì),尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創(chuàng)造的方針,按照集團公司黨委提出的人才隊伍建設(shè)的思路和要求,樹立科學(xué)發(fā)展的人才觀,堅持以人為本,加大為人才服務(wù)的工作力度,要通過做實事、解難事、做好事,為吸引高素質(zhì)、高水平人才創(chuàng)造良好的軟硬件環(huán)境,真正引進企業(yè)發(fā)展需要的人才,保護和使用好現(xiàn)有的人才也是黨委人才工作的重點。
堅持正確的選拔人才導(dǎo)向,加大培訓(xùn)力度和廣度,認真貫徹落實集團公司11月9日“干部上講臺,培訓(xùn)到現(xiàn)場”推進會的工作部署,并把它作為提高干部和技術(shù)工人素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)來抓,以達到提高職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力的目的,為完成公司“搬遷改造、安全運行、企業(yè)穩(wěn)定”三件大事,提供人力資源保障。具體從總體要求、建立常態(tài)化工作機制、突出工作方法、教師選聘、教材確定、考核獎懲措施、包保責(zé)任制的落實、建立培訓(xùn)基地、建立健全培訓(xùn)檔案和具體要求等方面一一展開,扎實推進“干部上講臺,培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作的深入開展。我們定要圍繞鐵運脫困轉(zhuǎn)型和安全生產(chǎn)而作,要根據(jù)鐵運公司運輸生產(chǎn)的自身需要而做,為了鐵運自身的發(fā)展起作用而作,無論形式還是內(nèi)容都要契合實際,針對安全、穩(wěn)定、生產(chǎn)需求和職工的個人素質(zhì),從生產(chǎn)的角度出發(fā),從用人的角度出發(fā),從儲備人才的角度出發(fā),切實增強培訓(xùn)工作的針對性、現(xiàn)實性和有效性。增強廣大干部職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)技能、學(xué)新知識的積極性,以個人素質(zhì)的提高促進企業(yè)的健康良性發(fā)展,不斷提高自身對企業(yè)發(fā)展的適應(yīng)力和創(chuàng)新力,為職工發(fā)揮才干、實現(xiàn)價值、創(chuàng)造業(yè)績創(chuàng)造條件,營造良好的人才成長環(huán)境,形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍,形成聚人才興人才的良好局面,積極推進鐵運公司的安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
七、繼續(xù)加強黨組織自身建設(shè),進一步夯實黨的基礎(chǔ)組織。
要以創(chuàng)新精神不斷推進我們的黨建工作,采取積極有效的方式把企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的競爭優(yōu)勢。要在黨和國家的政策方針的落實上發(fā)揮保證監(jiān)督作用,在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成方面起支持協(xié)助和促進作用,在企業(yè)重大問題決策方面發(fā)揮溝通參與作用,在構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用,在加強黨的自身建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)和群眾工作方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織作用。
企業(yè)黨建工作的重心在基層,基礎(chǔ)在基層,創(chuàng)新在基層,活動在基層,落實在基層。鐵運公司黨委將高度重視并充分加強基層黨建工作,擴大黨組織的工作覆蓋面,要針對基層單位點多線長、黨員倒班流動性大、人員分散、環(huán)境艱苦的特點,以優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新工作方式為重點,創(chuàng)建有利于基層黨支部開展工作的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制,切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,努力增強基層黨務(wù)工作的針對性和實用性,充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部的堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。
八、積極推進黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作,筑牢防腐防線。
領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅持以身作則,按照“為民、務(wù)實、清廉”的標準,嚴格要求自己,多深入基層調(diào)查研究,掌握第一手資料。樹立正確的權(quán)力觀、價值觀。尊重自己的人格,愛惜自己的聲譽,珍惜自己的政治生命,塑好自己的形象,清清白白做人,踏踏實實做事。同時要繼續(xù)加強公司廉政建設(shè),堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,營造廉潔文化氛圍,推動效能監(jiān)察創(chuàng)效,嚴格違紀案件查辦,建立健全宣傳、教育、檢查、考核的長效機制。努力實現(xiàn)單位無重大經(jīng)濟案件,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無失職瀆職行為的工作目標。
繼續(xù)加強廉政教育,把建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效措施,加強教育基礎(chǔ)、制度建設(shè)、監(jiān)督預(yù)防、效能監(jiān)察和廉潔文化建設(shè)等工作,認真落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干準則》,提高黨員干部素質(zhì),規(guī)范廉潔從業(yè)行為,加強思想作風(fēng)建設(shè),引深了效能監(jiān)察領(lǐng)域,促進企業(yè)反腐倡廉。堅持簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,黨委和各支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》,對年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、任務(wù)、目標、措施和考核進行明確,堅持各支部的廉政學(xué)習(xí)制度,為各支部訂閱《先鋒隊》等刊物。為了考察學(xué)習(xí)效果,要對所有中層以上干部進行以學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的測試,并保證參試率達95%,堅持對任前干部的廉潔自律教育,注重把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、使用等各個方面。
強化對重點部位,重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督,選擇安全、運輸為重點部位,化工站、化肥站為重點環(huán)節(jié)實施監(jiān)督。強化重點關(guān)口、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。我們要不斷強化廉政文化建設(shè)的陣地建設(shè),利用網(wǎng)絡(luò)、報紙、、電子屏、黑板報、宣傳欄等多種形式開展廉政建設(shè)工作,宣傳先進的人物和實際,鞭撻丑惡的腐敗行為,營造反腐倡廉的氛圍。
在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)推進效能監(jiān)察工作的深入開展,發(fā)揮懲防結(jié)合的治本作用,維護國有資產(chǎn)正常安全運行。嚴格落實“三重一大”制度的落實,扎實推進教育、制度、監(jiān)督并進的懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè),為鐵運公司安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護航。
九、加強群眾工作領(lǐng)導(dǎo),塑造積極向上企業(yè)文化,推進和諧企業(yè)建設(shè)。
我們要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會和山西省第十次黨代會袁純清講話精神,并把集團公司“三件大事”和“干部上講臺,培訓(xùn)到現(xiàn)場”融入到發(fā)展鐵運公司的企業(yè)文化中去,努力打造和諧穩(wěn)定、凝心聚力、積極向上、奮勇拼搏的企業(yè)文化,為促進鐵運公司的安全穩(wěn)定及轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大的精神動力。加強對工會、團委工作的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮對工會、團委等組織的橋梁紐帶作用,堅持以黨建帶動工會建設(shè)、團的建設(shè),并認真抓好落實,以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織的建設(shè)。我公司黨委成員要支持和參加共青團組織的活動,并關(guān)心年輕干部、職工的成長與培養(yǎng),為他們創(chuàng)造展示才華、發(fā)揮才干的舞臺。支持團委、工會按照各自的章程開展豐富多彩的活動,調(diào)動一切有利于鐵運發(fā)展的積極因素,發(fā)揮群眾組織的獨特優(yōu)勢,引導(dǎo)其協(xié)助黨組織做好深入細致的思想政治工作,加強職工思想道德教育,培養(yǎng)他們愛崗、敬業(yè)、奉獻的職業(yè)素養(yǎng)。20,鐵運公司除了“三八”、“五四”、“七一”開展相關(guān)活動外,還結(jié)合鐵運公司安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升經(jīng)濟運行質(zhì)量的工作重心開展送溫暖、幫扶救濟、勞動競賽等主題活動,以實際行動增強黨組織的凝聚力和向心力,使工、團組織的活動同鐵運公司的經(jīng)濟運行緊密結(jié)合起來,為鐵運公司轉(zhuǎn)型發(fā)展做出更大的貢獻。
我們要繼續(xù)解放思想,求真務(wù)實,開拓思路,加大拓寬市場、增加社會運量的力度,充分發(fā)揮鐵路獨特的資源優(yōu)勢,積極尋求合作伙伴,在完成公司內(nèi)部運量的同時,廣開門路,拓展運量,積極引進合作伙伴,延伸產(chǎn)品鏈,增強企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力,盡快形成鐵運公司新的經(jīng)濟增長點。
我們將以創(chuàng)四個一流為工作的奮斗目標,即:領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力在同行業(yè)一流;黨員隊伍在同行業(yè)素質(zhì)一流,團隊業(yè)績創(chuàng)一流;企業(yè)形象樹一流;促進企業(yè)健康、穩(wěn)步、轉(zhuǎn)型發(fā)展,建同行業(yè)的一流企業(yè)。鞏固“紅旗黨組織”和“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”成果。
我們要在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞“三件大事”為企業(yè)安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升鐵運經(jīng)濟質(zhì)量、發(fā)展企業(yè)文化這個中心,扎實有序地開展明年的工作,繼續(xù)保持昂揚向上的精神狀態(tài),銳意進取,努力開創(chuàng)鐵運轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新局面。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇二十
忙碌中的2010年即將過去,新的一年即將在我們面前展開畫卷,回首這一年,在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,在身邊各位同事的密切配合下,完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學(xué)習(xí)、工作,使自己慢慢成長和完善,使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏,從每件小事做起,默默的行使著職能,發(fā)揮著作用,盡我所能,為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持?,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下:
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
2010年1月至11月,按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作,以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子,并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司證照年審、變更工作
公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作,是公司順利開展各項工作的基礎(chǔ),2010年2月份,順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要,資產(chǎn)變更后需進行變更工商登記。于2010年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作,為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ)。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集、整理各項資料,于2010年9月完成資質(zhì)證書變更工作,為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。于2010年9月份完成****二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。
4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作
對在公司召開的會議,會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作,保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。
5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作
08年年初,xx遭遇大雪,綜合辦公室組織各部門、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn),對管理區(qū)域及政務(wù)區(qū)指定區(qū)域積雪進行掃除;5月4日青年節(jié)組織公司青年團員參加植物認養(yǎng)活動;5月12日,汶川地震,災(zāi)區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心,組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,三次募捐共籌得善款一萬三千余元,物資若干,并于全國默哀日組織部門、項目員工舉行默哀儀式;5月28日組織員工參加迎奧運火炬方隊,為奧運圣火在xx的順利傳遞貢獻了自己的力量;6月,組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。8月,完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于3月4日完成公司在《xx物業(yè)》上刊登公司信息工作。
6、其他工作
綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門,在各部門、項目與總經(jīng)理室之間擔當著橋梁的角色,08年在總經(jīng)理室曹總的引導(dǎo)下,轉(zhuǎn)變工作意識,變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務(wù)者,在“大項目、小公司”的環(huán)境引導(dǎo)下,完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領(lǐng)、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。
一年來,我時刻秉承“把工作當成學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)當成工作”的信念,努力在日常工作中不斷學(xué)習(xí)。通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道及時了解當前形勢;通過向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),及時掌握工作方法;此外,我還利用業(yè)余時間,自行出資進行提高式在職再教育,以通過不間斷的學(xué)習(xí)來更新知識,從而努力提高自身素質(zhì),以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。
一年來,雖然能按時按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各項工作,但也存在一些不足,主要表現(xiàn)在:
1、綜合協(xié)調(diào)能力方面欠佳,遇到問題容易急躁,處理問題不夠冷靜,不能及時抓住領(lǐng)導(dǎo)給予的提升機會。
2、行政工作事多面廣,有時考慮問題不夠周全,處理問題不夠細致。
3、物業(yè)理論知識水平欠缺。
1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)平臺作用,發(fā)揮部門團隊的合力,重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務(wù)職能,繼續(xù)加強對各部門、項目部的聯(lián)系,創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡(luò)。
2、提升個人綜合素質(zhì),以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員,要不斷的學(xué)習(xí),“見賢思齊,見不賢而內(nèi)自省”。同時,還需必須要有強烈的時效觀念、意識,求真務(wù)實的工作作風(fēng)。
公司是我家,發(fā)展靠大家,我渴望公司的成功壯大,所以盡力在自身的崗位上做實、做好,與公司一起成長、成功!
公司辦公室工作總結(jié)個人篇二十一
轉(zhuǎn)眼間上半年度已過去,回顧過去的半年時間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作,上半年中雖然取得了一些成績,但在成績背后總有疏忽之處,我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距,以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題:
一、工作上不積極主動,缺乏一定主觀能動性??傉J為把屬于自己的事情完成任務(wù)了,不積極主動配合辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平時看著人家在忙的團團轉(zhuǎn),而自己卻經(jīng)常無所事事。
二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),工作有拖拉現(xiàn)象,例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料,非要拖到規(guī)定的時間,等領(lǐng)導(dǎo)催了,自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。
三、由于自己專業(yè)水平的局限,上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位,沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。
四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格,例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。
五、缺乏創(chuàng)新意識,平時坐辦公室的時間多,去車間生產(chǎn)一線了解情況的時間,存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容,總顯得太過平泛、太過空洞。
對以上幾點自身所存在的問題,已切實地影響到自己的本職工作,作為一名的公司秘書,我感到十分內(nèi)疚。但過去的都已成為過去,學(xué)習(xí)先進找差距,總結(jié)不足求上進,為此,我將認真總結(jié),實實在在分析原因,找出存在的問題,從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),并在以后的工作中不斷改進,以下為下半年我決心做好的幾個方面:
一、遵守廠紀廠規(guī),及時并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長,做一名合格的秘書。當好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手,充分發(fā)揮自己所學(xué)。
三、搞好企業(yè)文化宣傳工作,使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心,更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。
四、深入實際,多跑現(xiàn)場,掌握車間反映的各種信息,并積極向集團《科訊簡報》投稿,及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作。
五、加強專業(yè)知識水平的提高,不斷拓展自己的知識面,爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗,努力使自己成為一名多面手的人才。
以上為個人上半。
對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處請公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正!
一年來,在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,各科室同志的支持和幫助下,我勤奮踏實地完成了本職工作,也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),自身在各方面都有所提升,為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我本年度的思想、工作總結(jié)如下:
一、認真學(xué)習(xí),努力提高。
一年來,我首先是認真學(xué)習(xí)了鄧小理和重要思想。努力提高自己的理論,用正確的理論來指導(dǎo)自己的工作實踐,指導(dǎo)自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念,指導(dǎo)自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;其次是認真學(xué)習(xí)黨的xx大精神,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,弄清工作的方向、目標和任務(wù),緊跟時代潮流,確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致;第三是努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識,使自己在工作中不掉隊、不落伍,能夠更好地勝任本職工作。通過學(xué)習(xí)--思考--提高,自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進步。
二、腳踏實地,努力工作。
辦公室是一個工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任,同時又要兼顧機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的多能手,不論在工作安排還是在處理問題時,都得慎重考慮,做到能獨擋一面,所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責(zé)。一年來,我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,盡職盡責(zé),努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務(wù),勝任工作。在工作之余,通過自己能夠找到的一切資料,逐漸增進自己對調(diào)查研究的了解,使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。辦公室是全縣機關(guān)上情下達、下情上報的橋梁,做好辦公室工作,對全縣工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用,為此,無論是什么工作,在工作中,堅持做到“六個不讓”,即:不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤,不讓正在處理的公文在我手中積壓,不讓各種差錯在我身上發(fā)生,不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落,不讓任何小道消息從我這里傳播,不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是縣委機關(guān)的窗口,所以無論是接個電話還是迎來送往,我時刻注意自己的言談舉止,不因為自己的過失而影響到整個機關(guān)的形象。
三、端正作風(fēng),擺正位置。
在工作中,我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng),認真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不計得失、不挑輕重。對工作上的事,只注輕重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的時間,做到自己的,自工作以來,沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中,堅持正直、謙虛、樸實的生活作風(fēng),擺正自己的位置,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,平等相處,以誠待人,不趨炎附勢,也不欺上壓下,正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系,大事講原則,小事講風(fēng)格,自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
四、存在問題。
通過一年來的工作,我也清醒地看到自己還存在許多不足,主要是:一、對辦公室工作了解還不夠全面,有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象;二、工作的創(chuàng)造性還不夠強,缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;三、學(xué)習(xí)掌握新政策、新規(guī)定還不夠,對新形勢下的工作需求還有差距;四、調(diào)研工作不夠深透,工作方法上還有待改進。這些不足,我將在今后的工作中努力加以改進提高,爭取把自己的工作做得更好。
總之,一年來,通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索,收獲很大,我堅信工作只要盡心努力去做,就一定能夠做好。
首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對辦公室工作和我個人工作的支持。半年來,在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實xx大精神,緊緊圍繞我局20xx年的工作重心,、充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用,認真履行。
崗位職責(zé)。
努力完成各項工作任務(wù)為總體。
工作計劃。
的實現(xiàn)發(fā)揮了作用。
一、加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。
做好辦公室工作,爭創(chuàng)一流業(yè)績,必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。我認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”精神,學(xué)習(xí)各項質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī),及時了解、掌握質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗,積極參加機關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動,從而不斷提高自身的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。在12月初我通過了黨支部的討論正式成為中共黨員。同時,我認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,落實各項工作,和同志們的關(guān)系處理得比較和諧,各項工作都得到了各科室和辦公室同志們的支持。
二、積極工作,認真落實崗位職責(zé)。
辦公室是局黨委日常工作運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是承上啟下,聯(lián)系左右,協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐。辦公室的一文一會,一言一行,一舉一動,都影響著全系統(tǒng)的工作,影響著黨委在職工心中的形象。為此,我們從作好日常工作做起,做到思想統(tǒng)一,目標同向,相互協(xié)作,樂于奉獻,形成精誠團結(jié)、干好本職工作的強大合力。
1、關(guān)于辦文工作。我以高度負責(zé)的精神,做好文件的收發(fā)工作。在編排校對通知、請示、報告等文體時,堅持反復(fù)檢查,認真推敲,不放過一絲一毫的疑點,不留下一字一點的差錯,保證了文件的質(zhì)量。在文件收發(fā)上,堅持正確傳遞、快速流轉(zhuǎn)、準確無誤的工作原則,做到文件不積壓、不丟失、不泄密,從而使得文件收發(fā)工作始終保持著暢通、高效的運行狀態(tài)。
2、關(guān)于辦事辦會工作。我始終以良好的精神狀態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)投入到日常工作中,主要是傳達領(lǐng)導(dǎo)指示,反饋各種信息,做到了快捷和實效,為全局上下政令暢通出一分力。在辦會方面,圍繞各項會議精神的安排部署,積極做好傳達貫徹工作,圓滿完成了紀律教育月動員大會、質(zhì)量強市大會,局務(wù)會議等各種會議10多次。
3、關(guān)于信息化建設(shè)工作。按照質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)信息化建設(shè)的規(guī)劃和要求,協(xié)助網(wǎng)絡(luò)中心推進電子政務(wù)建設(shè)工作,并維護機關(guān)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)的正常運行。同時,遵照質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)信息化建設(shè)的精神,對動態(tài)執(zhí)法監(jiān)管系統(tǒng)進行了深入的調(diào)查和研究,并撰寫了相關(guān)的建設(shè)報告,努力用自身的專業(yè)知識為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的信息化建設(shè)出一分力。
三、端正作風(fēng),擺正位置。
在工作中,我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng),認真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不計得失、不挑輕重。對工作上的事,只注輕重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的時間,做到自己的,自工作以來,沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中,堅持正直、謙虛、樸實的生活作風(fēng),擺正自己的位置,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,平等相處,以誠待人,正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系,大事講原則,小事講風(fēng)格,自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇二十二
總結(jié)中的經(jīng)驗體會是從實際工作中,也就是從大量事實材料中提煉出來的。經(jīng)驗體會一旦形成,又要選擇必要的材料予以說明,經(jīng)驗體會才能“立”起來,具有實用價值。今天本站小編給大家為您整理了公司辦公室。
希望對大家有所幫助。
20xx年我擔任了第一拓展部項目部經(jīng)理,負責(zé)**大廈物業(yè)管理工作和市場拓展工作。時值歲末,回顧一年的工作,有付出和收獲,有成績與不足,總結(jié)過去,是為了將來更好地開展工作,現(xiàn)將20xx年工作做如下總結(jié):。
一、大廈的物業(yè)管理工作穩(wěn)中有進,關(guān)系協(xié)調(diào)融洽,成功續(xù)簽下一年度。
合同。
20xx年是大廈物業(yè)管理關(guān)鍵的一年,在20xx年取得業(yè)主認可并且滿意物業(yè)管理的基礎(chǔ)上,對物業(yè)管理的要求越來越高,因此,“創(chuàng)新”和“效益”是我20xx年開展工作的主線。通過創(chuàng)新,不斷滿足業(yè)主日益增長的物業(yè)管理需求,取得良好的效益是物業(yè)管理項目生存和發(fā)展的根本。
1、員工隊伍的建設(shè)。
作為一名管理處主任,我所理解的“以人為本”的“人”不僅僅是指廣大的業(yè)主,也包括我們的員工。離開了人,管理就成為無本之木,無源之水。一個管理出色的物業(yè)管理企業(yè)有兩個主要特征:一是95%的員工服務(wù)在一線;二是95%的工作是程序化的。大廈管理處也是這樣,管理人員與一線員工的比例是2:50。但一線員工對程序化工作的普遍反映是:缺乏激情。如何調(diào)動員工的工作激情,是我要經(jīng)??紤]的問題,為他們程序化的工作增添樂趣就是很好的解決辦法。自今年以來我組織開展了“趣味運動周”、“露一手廚藝大賽”、“企業(yè)文化綱要知識競賽”、“報·我最愛的作品朗誦大賽”等活動。加強了員工的凝聚力及向心力,推動了整體工作的提高,穩(wěn)定了員工隊伍。經(jīng)過一系列活動的開展和促進,管理處員工自身素質(zhì)及精神文明建設(shè)均上了一個新的平臺,涌現(xiàn)出許多好人好事并多次受到業(yè)主們的好評,以實際行動形象印證了物業(yè)公司質(zhì)量目標“服務(wù),超越業(yè)主期望”。全體員工的精神面貌有了質(zhì)的飛躍,所有員工將繼續(xù)專心、專注、熱情、周到、細致的奮斗在工作一線上。
2、加強內(nèi)部管理,進一步提高服務(wù)質(zhì)量。
1)、在日常的工作中,通過制定每周。
工作計劃。
給各個部門每周的工作都指引了一個方向使各個部門的員工對工作有一個主要工作核心規(guī)范了各崗位員工的服務(wù)內(nèi)容使管理處工作更有秩序性。
2)、下發(fā)節(jié)約水電制度、工程部值班管理規(guī)定及例會制度,加強內(nèi)部管理,增強骨干員工的責(zé)任感。組織員工學(xué)習(xí)公司制定的員工手冊并嚴格按照公司規(guī)定加強了人事管理。
3)、為保證槐蔭區(qū)**大廈廣大業(yè)主的生命及財產(chǎn)安全,提高員工的安全防范意識,做到真正發(fā)生火災(zāi)時及時安全撤離,大廈于5月7日進行了消防演習(xí),在此次消防演習(xí)中,全體員工明確了自己的工作職責(zé),理解了此次消防演習(xí)的重要性、學(xué)會了安全撤離的方法,較好的達到了預(yù)期效果。
4)、嚴格倉庫管理,配合使用品保部制定的各種表格,對領(lǐng)用物品嚴格要求以舊換新制度,出入庫手續(xù)完備,倉庫管理環(huán)環(huán)相扣并形成秩序,有效的控制了物品的浪費現(xiàn)象,節(jié)約了公司財產(chǎn)。
5)、深入開展“查職責(zé)、査流程、查隱患”活動,尋找差距與不足,增強員工的責(zé)任心,提高員工認知度,使員工做到知崗、愛崗、樂崗。
6)、突發(fā)事件的處理方面:。
大廈管理處自成立之初。
一直將設(shè)施設(shè)備維護及管理作為工作的重中之重不斷完善設(shè)施設(shè)備資料檔案。將日常突發(fā)事件備案用于分析事故、查找事故根源防范同類事件的再次發(fā)生。上半年出現(xiàn)了高壓線相序不符引發(fā)設(shè)備故障、突然斷電引起電梯困人兩個案件物管處工程人員按照突發(fā)事件應(yīng)急方案迅速反應(yīng)能夠在較短的時間內(nèi)查找原因并及時做出處理沒有造成人員和設(shè)施設(shè)備的損傷。下半年繼續(xù)進行設(shè)施設(shè)備安全大檢查包括高低壓設(shè)備運行、電梯、音響、生活消防供水等設(shè)備保持大廈各項設(shè)施設(shè)備運行的安全性及有效性。
3、宣傳物業(yè)服務(wù),加強與業(yè)主之間的溝通。
在春節(jié)來臨之際,管理處給每一位業(yè)主發(fā)放了拜年信,表達了管理處對業(yè)主們良好的祝愿,并表示在以后的日子里,全體物業(yè)員工會更加努力的工作,提供更細致、快捷、安全、潔凈的服務(wù),并提醒業(yè)主在新春佳節(jié)日子里,加強安全防范意識;四月份管理處在地下停車場及東、西停車場安裝愛心標識牌,提醒業(yè)主鎖好車門,帶好貴重物品,受到了業(yè)主的一致好評;上半年的業(yè)主意見調(diào)查工作順利完成,不僅加強了與業(yè)主之間的溝通,同時也收到了業(yè)主反饋的一些好的建議及管理不足之處,促進了管理處服務(wù)質(zhì)量的提升。炎炎夏日之季,舉辦主題為“清涼一夏”的上門服務(wù)活動,由維修人員主動上門提供檢修服務(wù),向每個部門發(fā)放避暑小竅門及防曬提示,提供消夏防暑小禮品。管理處在日常工作中始終以服務(wù)目標為宗旨并通過為業(yè)主提供有特色及更加人性化的服務(wù),來提高工作的主動性,提升大廈管理處的服務(wù)水平。
4、嚴控費用支出,取得較好的經(jīng)濟效益。
面對公司20xx年度嚴峻形勢,大廈物管處在保證工作正常開展的情況下,把開源節(jié)流,嚴格執(zhí)行公司預(yù)算作為一件頭等大事來抓。20xx年1-6月份,大廈物管處較好地完成了各項經(jīng)濟指標,總收入87.85萬元(十三個月),總費用萬62萬元(含管理費分攤),利潤總額達到25.85元,取得了較好的經(jīng)濟效益。
5、市場拓展積極參與。
20xx年,市場拓展方面我主要是從積極拓展業(yè)務(wù)市場、配合市場研發(fā)部工作出發(fā),作了如下工作:。
1)、濱州市場的考察并參與濱州網(wǎng)通分公司辦公樓物業(yè)管理的招標工作。
2)、濟寧國稅局物業(yè)管理方案的制作并參與投標。
3)、綠景嘉園物業(yè)管理方案的制作。
4)、協(xié)助完成臨沂工商局物業(yè)管理方案。
5)、完成泰安海圖家園前期物業(yè)管理介入案并積極追蹤此項目。
6)、完成濟南電信樞紐樓物業(yè)管理建議案。
7)、實力榮祥物業(yè)管理的推進工作。
8)、完成物業(yè)管理費用測算的樣表。
9)、長清大學(xué)城山師大物業(yè)管理方案的制作并參與投標。
10)、中國人民銀行物業(yè)管理方案的制作。
11)、陽光舜城商業(yè)街物業(yè)管理方案的制作并參與投標。
6、20xx年主要成績與不足。
6月中旬大廈管理處順利通過外審,iso9000所制定的表格有利于日常管理,大廈管理處從制定之初一直在不斷完善,現(xiàn)大廈各部門的文件、表格應(yīng)用、檔案的規(guī)范等工作已經(jīng)充分展開,并取得較好的效果。
11月,大廈參與了山東省優(yōu)秀物業(yè)管理大廈的評選,取得較好的成績。
12月,大廈順利續(xù)簽20xx年全年物業(yè)管理合同。
在20xx年中,始終按時高質(zhì)完成工作,迎接多次考察組的考察。
雖然取得了一定的成績,但是也存在許多不足之處,比如工作的創(chuàng)新意識不夠,和業(yè)主之間的溝通有待于加強,市場拓展不盡人意,在未來的工作中,一定取長補短,應(yīng)接更大的挑戰(zhàn),為公司的發(fā)展全力以赴。
201x年是我樹立價值投資理念非常重要的一年,這一年經(jīng)歷了海普瑞投資失敗的痛,痛定思痛通過學(xué)習(xí)巴菲特及其老師格雷厄姆的思想確定了我的價值投資理念。下半年在市場極度低迷大盤市盈率處于歷史底部區(qū)域時,敢于在別人恐懼時抓住這次重大機會以6倍市盈率逐步建倉銀行股,完成了建倉工作?,F(xiàn)將今年的投資工作回顧如下:
一、無知。
201x年10月20日買入海普瑞,44倍市盈率,據(jù)公司年報顯示三年年均利潤增幅196%,肝素鈉原料藥行業(yè)龍頭國內(nèi)占比51%,公司具有fda認證、獨創(chuàng)的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)勢、行業(yè)龍頭和壟斷性等護城河特征,具有很強的贏利能力和充裕的現(xiàn)金流,公司正在擴大產(chǎn)能、拉長產(chǎn)業(yè)鏈向國際化的制藥企業(yè)發(fā)展具有高成長性,長遠看是個有發(fā)展前途的好企業(yè)。這么好的企業(yè)當時我所做的就是全倉買入海普瑞一只股票,在201x年4月19日前我信心十足絲毫不為股價的波動擔心,在持股過程中不斷對海的原料供應(yīng)情況進行跟蹤,但對企業(yè)的產(chǎn)品銷售價格及生產(chǎn)形勢的變化無法了解,對企業(yè)的利潤變化無法預(yù)估。201x年4月18日的一季報公布利潤同比陡降39%,超乎尋常的高增長必然帶來噩夢,業(yè)績的快速變臉導(dǎo)致高成長泡沬的破裂,市場給予強烈反映連續(xù)三個跌停板,在第三個打開停板后狼狽逃竄損失25%。這么好的企業(yè)為什么還會賠錢呢?我不得不認真反思我的錯誤根源并為我在投資領(lǐng)域的無知付出了沉重的代價。
二、學(xué)習(xí)。
在至元的介紹下我開始關(guān)注我是股東價值投資博文,從此接觸了價值投資理念,后來我又系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《如何選擇成長股》《彼得林奇的成功投資》《聰明的投資者》《安全邊際》《巴菲特的投資理念》等名著,通過學(xué)習(xí)巴菲特及其老師格雷厄姆的投資思想受益匪淺,認識到了投資海普瑞失敗的原因并逐步形成了我的價值投資理念。
三、投資理念。
我的投資理念:在安全邊際為中心思想指導(dǎo)下,在能力圈范圍內(nèi)選擇3~5只財務(wù)穩(wěn)健的優(yōu)秀公司,長期專注等待機會;在便宜的時候分批買進,建立適度分散化的投資組合;不要過于在意股市短期波動并不被市場先生的情結(jié)所感染,長期持股耐心等待;當價格高估時分批賣掉,根據(jù)大盤的市盈率歷史波動區(qū)間做牛熊周期大波段。堅決不碰市盈率很高的熱門股、題材股、新股和未來成長股,堅持低市盈率買入法安全投資。
1、能力圈:把自己的投資目標限定在自己能力所及的領(lǐng)域內(nèi),對企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境及生產(chǎn)形勢的變化能隨時了解和感受到,不熟不做、不懂不做。
2、所選企業(yè)的財力穩(wěn)健,資本支出少,自由現(xiàn)金流充足。
3、所選行業(yè)具有明顯的競爭優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?,所選企業(yè)是行業(yè)龍頭,
4、企業(yè)具有護城河特征,是壟斷性企業(yè);。
6、企業(yè)管理層優(yōu)秀、理性,具有戰(zhàn)略性發(fā)展規(guī)劃,值得依賴。
7、參照大盤及個股的歷史市盈率運行區(qū)間,確定買賣時機。在大盤pe15時,市場處于熊市底部區(qū)間,市場先生情結(jié)低落,市場極度低迷,利空消息滿天飛,優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)在價值嚴重低估,到了貪婪的時候,是以便宜的價格買入暫時失寵的龍頭公司的股票的好時機。在pe45市場情緒高漲,是分批賣出的時候。做到人取我舍,人舍我取。
四、失敗原因。
根據(jù)投資理念的十個方面分析hpr:公司財務(wù)穩(wěn)健,現(xiàn)金流充足;國內(nèi)第一家fda認證競爭力強是行業(yè)龍頭;國內(nèi)產(chǎn)量占比51%具有壟斷特性;前幾年企業(yè)贏利能力確實很強;是私營企業(yè)管理層也很優(yōu)秀??傮w企業(yè)是個好企業(yè)賠錢不是企業(yè)的錯,錯在我的投資理念不成熟,主要表現(xiàn)在以下方面。
1、超出了能力圈:醫(yī)藥行業(yè)的經(jīng)營形勢及發(fā)展趨勢我無法了解和判斷,其銷售價格的巨幅波動、定價方式及原料供應(yīng)情況更是無法深入了解,所有對基本面的研究都是靠企業(yè)的年報資料無法對企業(yè)未來的經(jīng)營進行客觀的評價,基本是不熟又不懂。
2、違背了低市盈率買入法:以44倍市盈率買入為海普瑞付出了一個非常高的價格是導(dǎo)致風(fēng)險的根本原因。不管一只股票有多么優(yōu)秀,買入時市盈率都必須小于15倍,這樣能確保是在底部區(qū)域內(nèi)買入,保證資金安全。
3、要集中投資但必須適度分散:全部資金押在一只股票上就象是賭博是非常錯誤的,任何企業(yè)內(nèi)部問題、產(chǎn)品質(zhì)量問題、經(jīng)濟形勢變化、國家政策影響、自然因素的破壞等都會導(dǎo)致業(yè)績出現(xiàn)大幅波動,從而帶來嚴重損失,投資要集中但必須適度分散。
4、違背安全投資原則:hpr是個剛上市不足一年的新股公司現(xiàn)有的和未來的優(yōu)勢都被券商挖掘炒作發(fā)行市盈率很高,當時醫(yī)藥板塊很熱門,導(dǎo)致買入價過高。歷史證明每個時代紅極一時的資產(chǎn)都會讓它的擁有者窮困潦倒,堅決不碰熱門股、上市不足3年的新股、未來的所謂高成長股、題材股,盤點20xx年的十大財富絞肉機一部分是發(fā)行市盈率高達50、60倍的中小板新股(hpr),一部分是題材股(如20xx年12月11日的重慶啤酒因乙肝疫苗的研究失利連拉10個跌停板)還有一部分是業(yè)績變臉股(金風(fēng)科技)或者是高市盈率加業(yè)績變臉股(漢王科技)。
總之主要錯誤是出價過高和過度集中,再好的企業(yè)如果出價過高,也很難有好的收益,必要的分散是對企業(yè)經(jīng)營環(huán)境突變的一種風(fēng)險控制策略。
201x年,受國家宏觀政策影響,資產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展受到一定制約,與此相反的是,隨著經(jīng)濟發(fā)展,人民越來越富裕,對理財?shù)男枨髤s是越來越大,同時,對理財服務(wù)水平的要求也越來越高。在這一年,招行、恒生銀行等股份制與外資銀行大量進駐中山,這些銀行對我行的中高端客戶虎視眈眈,極力以各種方式手段搶奪我行客戶,在競爭如此強烈的經(jīng)營環(huán)境之下,為增強我行對外競爭力,行領(lǐng)導(dǎo)果斷決策,通過競聘方式,組建了財富管理團隊,分片區(qū)協(xié)助網(wǎng)點維護客戶,提升理財隊伍素質(zhì),并于本年6月13日正式上崗。
在分行黨委和個人金融部主任室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們緊緊圍繞“建設(shè)省內(nèi)卓越銀行”,20xx年率先實現(xiàn)凈利潤超6.8億的經(jīng)營目標,積極籌備,部署計劃,踐行目標。
一、工作績效目標完成情況。
二、主要工作措施及成效。
按照分行財富經(jīng)理的職責(zé)范圍,我們分管的中西片區(qū)包括城區(qū)的中區(qū)支行、北區(qū)支行、西區(qū)支行、南區(qū)支行和沙溪、大涌支行共18個網(wǎng)點。我們的工作主要有加強對片區(qū)內(nèi)理財經(jīng)理的指導(dǎo),協(xié)助支行吸收存款和銷售產(chǎn)品,以私人銀行為依托,引進高端服務(wù)內(nèi)容。
在上崗以來的約半年工作中,我們總能認真履行本職工作職責(zé),緊密配合分行完成省行下達的各項工作指標,圍繞省行“跑贏大市”和“率先實現(xiàn)百億利潤目標”的經(jīng)營目標,落實分行各項工作部署和要求。勤跑網(wǎng)點,多打電話,全力以赴,和片區(qū)網(wǎng)點一起營銷客戶,力推重點產(chǎn)品銷售,促進中高端客戶數(shù)量與資產(chǎn)雙增長。做培訓(xùn),發(fā)短信,多管齊下,千方百計與片區(qū)理財經(jīng)理保持良好有效溝通,促進理財經(jīng)理綜合素養(yǎng)特別是專業(yè)技能、營銷技能及合規(guī)內(nèi)控的全面提升。積極組織理財經(jīng)理團隊活動,增強歸屬感,凝聚一切隊伍力量。做為分行財富管理工作新篇章的開始,我們的工作在行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與主任室的帶領(lǐng)下,取得了一定的成效,為我行個金條線今后工作的長足發(fā)展,積累了一些成功的經(jīng)驗。
(一)立足本職,做好理財經(jīng)理的相關(guān)工作。
一是做好理財經(jīng)理的培訓(xùn)工作。財富經(jīng)理團隊協(xié)作,共同完成全轄新聘任上崗理財經(jīng)理的培訓(xùn)工作,包括職業(yè)道德教育、風(fēng)險內(nèi)控要求、日常工作規(guī)范、產(chǎn)品知識普及與營銷技巧分享等,并將為上課而專門用心制作的ppt發(fā)送網(wǎng)點,供一線營銷人員參考使用。同時,將培訓(xùn)工作日?;瑢π聵I(yè)務(wù)、新產(chǎn)品及時做好培訓(xùn)工作。
二是做好理財經(jīng)理日常工作指引。及時將分行當前重點營銷信息轉(zhuǎn)達至各理財人員,恰如其分地為其分析,使大部分理財經(jīng)理都能因勢導(dǎo)力,配合分行的各項業(yè)務(wù)順利發(fā)展。
三是做好理財經(jīng)理背后的技術(shù)支持。我們自己用excel表制作了基金定期定投的計算公式供所有營銷人員銷售演示,得到了使用并業(yè)績初見成效理財經(jīng)理的肯定好評;在加息信息一出時,即為加息后是否轉(zhuǎn)存,我們計算出了各期限年次的天數(shù)供全轄參考使用,減少了理財經(jīng)理的工作量。另一方面,我們也隨時為理財經(jīng)理的個性化需求,比數(shù)據(jù),編表格,做分析,找產(chǎn)品,滿足大家對中高端客戶營銷的服務(wù)需求。
四是駐點工作,以身作則,對新聘理財經(jīng)理嘗試實踐帶教。在管轄片區(qū)網(wǎng)點的兩例經(jīng)驗來看,效果較為明顯,在駐點期間都實現(xiàn)了產(chǎn)品的突破性銷售,同時,也得到了網(wǎng)點客戶對中行財富經(jīng)理的高度認同。
五是業(yè)績追蹤,對做得好的理財經(jīng)理及時肯定,多做精神激勵,使其漸入良性循環(huán)之佳境。對于業(yè)績暫落后者,多了解,多溝通,想方設(shè)法幫助其進步。同時,我們提出建議,對銷售業(yè)績達到一定目標的優(yōu)秀者全轄郵件通報表揚,對我行每次的重點產(chǎn)品銷售做總結(jié),并對業(yè)績優(yōu)秀者,特別邀請主管行長頒發(fā)獎杯,以之鼓勵,形成理財經(jīng)理隊伍銷售氣氛的你追我趕。
六是關(guān)心理財經(jīng)理8小時以外的生活,做好家訪工作。關(guān)注內(nèi)控,做好特別提醒工作,在孫文中路與石岐支行并網(wǎng)點營業(yè)期間,我們與孫文中路網(wǎng)點主任一起,重點關(guān)注理財經(jīng)理做好過渡期間的客戶服務(wù)與日常工作,同時提醒網(wǎng)點主任要關(guān)注其動態(tài)變化,防止意外事件發(fā)生。
七是不定期組織理財經(jīng)理班后休閑活動,調(diào)節(jié)理財經(jīng)理生活,增強隊伍凝聚力。如理財經(jīng)理歡樂夏日聚餐、江門龜峰山登山比賽等,促進了大家的相互交流,增加了理財經(jīng)理的歸屬感。
(二)極盡己能,協(xié)助支行吸收存款和銷售產(chǎn)品。
在今年的工作中,上級行對儲蓄存款工作極其重視,為此,我行也將其作為年度工作中的重中之重,尤為重視。
我們做為服務(wù)我行中高端客戶而組建起來的一支團隊,首先,對待外部競爭,我們齊心協(xié)力,不分你我,信息交流,資源共享,充分溝通,團隊合作,抓住一切機會,爭攬行外資金,提升我行市場份額。對于產(chǎn)品銷售工作,我們即聯(lián)系理財經(jīng)理,又與網(wǎng)點主任保持溝通,同時也積極配合支行行長的工作要求,做好營銷計劃,共同營銷客戶。
片區(qū)在201x年熊貓金幣的前期銷售中,起到了較好地帶頭作用,引發(fā)了全行追逐銷售的良好效果。在重點基金國富中小與中銀雙利的銷售表彰中,片區(qū)三位新聘理財經(jīng)理全部奪得并包攬全轄新人獎,還有兩位年資尚淺的理財經(jīng)理亦取得銷售量與完成率的勝利獎杯。
為增強中高端客戶對我行的忠誠度與貢獻度,同時吸引新客戶,增加新的金融資產(chǎn),我們與網(wǎng)點一起約訪客戶,滿足與激發(fā)客戶需求,請私人銀行家、投研顧問等團隊一起為客戶做資產(chǎn)配置。
建議書。
成功實現(xiàn)產(chǎn)品銷售?;I劃并組織了系列客戶維護增值活動。在分行的大力支持下成功舉辦了中高端客戶子女觀瀾湖夏令營。同時聯(lián)合私人銀行組織簽約客戶親臨私人銀行觀賞亞運會開幕式彩排晚會開展中高端客戶養(yǎng)生專賣講座。發(fā)展中行傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務(wù)邀請廣東省教育廳下屬出國留學(xué)服務(wù)專業(yè)機構(gòu)辦出國留學(xué)講座宣傳我行外匯等相關(guān)業(yè)務(wù)。攜手中銀境外機構(gòu)與中銀香港對有投資移民意向的目標客戶做香港投資移民講座等等。
(四)以實際行動支持分行it藍圖上線工作,為120xx年行慶獻禮做出財富經(jīng)理力所能及的貢獻。
今年是我行it藍圖工作多年籌備推進的重要關(guān)鍵之年,配合分行工作,我們財富經(jīng)理也是加班加點,毫無怨言。就算是國慶假期回家探親,在接到加班通知時,也是毫不遲疑地選擇了提前回到中山,熱情地投入我行的it藍圖工作之中。
三、存在的問題、原因及改進計劃。
6月份,我們開始嘗試財富管理模式的轉(zhuǎn)型,經(jīng)過約半年的實踐,財富經(jīng)理在高端客戶維護、理財隊伍培養(yǎng),專業(yè)知識傳授、產(chǎn)品銷售方面均發(fā)揮了一定的作用,但我們的工作仍處在摸索探求階段,工作成果還不夠顯著,分管片區(qū)部分網(wǎng)點存在理財經(jīng)理銷售活動量較少,產(chǎn)品銷售不理想,業(yè)績停滯,客戶基礎(chǔ)薄弱,儲蓄存款增長缺乏后勁等不足之處。新的一年,我們將緊密圍繞分行各項工作部署及主任室對財富管理工作新要求,有針對性地推動各項工作有效開展,務(wù)求取得新的突破。
在國家規(guī)劃的開年之初,在當前高通脹經(jīng)濟環(huán)境之下,人民群眾的儲蓄存款存在銀行“保本、保息、不保值”的狀況之下,為我們的財富業(yè)務(wù)發(fā)展提供了廣闊的空間,趁著國家發(fā)展新五年規(guī)劃的新風(fēng)向,我們計劃明年再繼續(xù)努力。