寫下心得體會可以幫助我們梳理思路，增強記憶力。寫心得體會時，可以采用對比、對照、引用等修辭手法，以增加文章的感染力和說服力。以下這些心得體會范文都是經(jīng)過精心挑選的，希望能給大家?guī)硪恍┖玫膯⑹竞退悸贰?BR> 企業(yè)品牌心得體會篇一
現(xiàn)在企業(yè)都面臨巨大的競爭，產(chǎn)品日新月異，尤其體現(xiàn)在敢為天下先的美容行業(yè)。其新p奇p特p的速度更是只有想不到?jīng)]有做不到。在經(jīng)銷商對各種手段見怪不怪的今天，建設(shè)品牌路線是制關(guān)重要。
公司再漂亮，消費者不會在買產(chǎn)品之前先去參觀你的公司，理念再好，經(jīng)銷商也不會去驗證你理念的真假度，模式說的再好，經(jīng)銷商也是習以為常。經(jīng)銷商同樣也是根據(jù)對公司和產(chǎn)品的“品牌”知名度為衡量及評斷一個品牌的前提依據(jù)。所以只有建立獨一無二的品牌才能掌握市場的主動權(quán)。
1品牌戰(zhàn)略規(guī)劃。
品牌戰(zhàn)略規(guī)劃是決定一個品牌能走多遠的前提元素，更是實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的前提與保證。先做對的事情，再把事情做對。品牌戰(zhàn)略規(guī)劃正是做對事，具體怎么把事情做對，就需要有品牌的規(guī)劃步驟和執(zhí)行細則。很多的企業(yè)并未重視品牌規(guī)劃，走一步算一步。每年推出新產(chǎn)品，這意味著前面的“品牌”就成了老產(chǎn)品，推廣的力度就會減少，這無疑是對資源的極大浪費。
2品牌個性塑造。
個性這個詞原本用于對人描述，比如有沉默的p有高傲的p有自卑的……總之每個人都有著不同的個性。這里指的品牌個性也是要聯(lián)想到高貴，自信，活潑等。就比如奔馳，大家聯(lián)想到的就是高貴p沉穩(wěn)p成熟p而保時婕聯(lián)想到的就是時尚p熱情p活力p富貴。所以化妝品也應(yīng)該多研究品牌的個性，看是否能吻合品牌理念及目標消費者的個性。
3品牌定位決定地位。
定位越準確就越具有競爭力。品牌定位主要包括三方面：
另一方面是核心買點定位，就比如湘菜館，同湘會等酒店突出就是湖南的特色風味。
第三方面是渠道定位，沒有100%適合所有市場顧客的產(chǎn)品，定位越是不清晰，市場占有率就會越小。大多企業(yè)都認為自己企業(yè)的產(chǎn)品的顧客是100%，高中低通吃，其實這是一個不清晰的概念。
4品牌核心價值的定位。
人的形象可以改變，性格也可能會改變，然而他的基因是不會改變的。就象一個品牌，包裝可能會換，宣傳方式可能會調(diào)整，然而品牌的核心價值不能變。比如大寶換新包裝可核心價值還是沒變，像國美，它的核心價值還是物廉價美。
5品牌識別元素。
品牌的名稱識別就像一個人取名字一樣，差別的是人的名字可以重復(fù)，而品牌注冊是不能重復(fù)的，品牌識別包括品牌vi和品牌名稱的logo的設(shè)計。能夠讓消費者視名識物和視圖知名。就比如大家看到m這個標志就想到麥當勞一樣。
6品牌知名度打造。
一個產(chǎn)品要形成品牌效益這需要一個時間的積累，當然這從中也需要些傳播的元素和傳播的平臺。就好比很多明顯常用的事件行銷，和眾多產(chǎn)品請名星代言的名人行銷。這從中也應(yīng)多借助媒體的平臺進行有效的傳播。
7品牌美譽度提升。
美譽度體現(xiàn)在消費者使用產(chǎn)品后的認知和印象，這跟產(chǎn)品的質(zhì)量及售后服務(wù)有最直接的關(guān)系。所以一個好的品牌知名度一定是要有好的產(chǎn)品品質(zhì)。如果產(chǎn)品投入市場后再對品質(zhì)的成分進行調(diào)整，那樣就很容易在顧客心中留下不好的烙印。因為顧客不會給第二次機會來聽你解釋第一次的失誤。
8品牌忠誠度培育。
忠誠度指顧客使用產(chǎn)品滿意的程度，從而持續(xù)使用的過程，當消費者對某個品牌產(chǎn)生忠誠度的時候就很容易接受它后續(xù)的產(chǎn)品。數(shù)據(jù)顯示，80%的利潤來源于忠誠顧客，就好比美容院開發(fā)新顧客的成本是維護老顧客成本的五倍。
企業(yè)品牌心得體會篇二
企業(yè)品牌是企業(yè)經(jīng)營的中堅力量，它的建設(shè)和發(fā)展對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。為了提升企業(yè)員工對企業(yè)品牌的認知和理解，我們參加了一次企業(yè)品牌培訓。通過這次培訓，我深切體會到了企業(yè)品牌的重要性以及如何有效地推進企業(yè)品牌建設(shè)。
第二段：培訓的意義。
在培訓中，我們了解到企業(yè)品牌是企業(yè)個性、文化和聲譽的綜合體現(xiàn)，它的建設(shè)需要員工的共同努力。這次培訓不僅提高了我們對企業(yè)品牌認知的整體水平，還增強了我們的團隊合作意識。通過與同事的互動和討論，我們在培訓中形成了良好的群體氛圍，進一步加強了團隊的凝聚力和向心力。
第三段：培訓的內(nèi)容和方法。
培訓內(nèi)容方面，我們深入學習了品牌管理、品牌定位、品牌傳播等方面的知識。這些內(nèi)容幫助我們更全面地了解了企業(yè)品牌的內(nèi)涵和外延。培訓方法上，培訓老師采用了多媒體講解、小組討論、案例分析等多種方式，既保證了知識的傳遞，又激發(fā)了我們對品牌建設(shè)的思考。與此同時，培訓還設(shè)置了實踐環(huán)節(jié)，讓我們通過實際操作來鞏固所學知識，提高應(yīng)對實際問題的能力。
第四段：培訓的收獲與體會。
通過這次培訓，我對品牌建設(shè)有了更深入的理解。品牌不僅僅是一個企業(yè)的商標，更是企業(yè)的信譽和形象。只有通過持續(xù)的品牌建設(shè)，企業(yè)才能贏得消費者的信任和認可。另外，培訓中的小組討論和案例分析讓我意識到了團隊合作的重要性。在團隊中，每個人的力量都是不可替代的，只有凝聚在一起，才能共同為企業(yè)品牌的成功努力。
第五段：展望和總結(jié)。
通過這次培訓，我對企業(yè)品牌建設(shè)有了更清晰的認識，也積累了一些實踐經(jīng)驗。我相信，在日后的工作中，我會運用所學知識，更加積極地參與和推進企業(yè)品牌建設(shè)。同時，我也期待著未來能夠參加更多的品牌培訓，不斷提升自己的品牌意識和品牌管理能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)起來，這次企業(yè)品牌培訓讓我深刻認識到了品牌對企業(yè)發(fā)展的重要性，以及團隊合作對品牌建設(shè)的關(guān)鍵性。通過了解品牌知識和參與實踐，我對品牌建設(shè)有了更全面的認知，也增強了自己的團隊合作能力。我相信，通過持續(xù)的努力和學習，我會成為一個更好的品牌管理者，為企業(yè)品牌的發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)品牌心得體會篇三
品牌企業(yè)文化培訓是現(xiàn)代商業(yè)發(fā)展中的重要一環(huán)。筆者最近參與了一期關(guān)于品牌企業(yè)文化培訓的課程，在這個過程中，我獲益良多，對于品牌的重要性、企業(yè)文化的塑造以及培訓的方法和效果都有了更深入的認識。本文將就我的個人體會和心得進行分享。
第二段：品牌的重要性
品牌是企業(yè)的鏡像，它不僅代表了企業(yè)的形象，也代表了企業(yè)的信譽和價值。品牌的塑造是一個長期的過程，需要企業(yè)在產(chǎn)品和服務(wù)上不斷提高和創(chuàng)新，同時也需要加強對于品牌的管理與傳播。品牌企業(yè)文化培訓使我意識到了品牌的重要性，它不僅包括了產(chǎn)品的質(zhì)量和口碑，還需要企業(yè)在內(nèi)部建立一種積極向上的文化氛圍，讓員工把品牌理念融入到工作中去。
第三段：企業(yè)文化的塑造
品牌企業(yè)文化是指企業(yè)內(nèi)部形成的一種特有的價值觀和行為習慣。在本次培訓中，我們學習了一系列企業(yè)文化的培育方法，包括通過領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮、員工參與、信息透明等，來塑造一種具有凝聚力和向心力的企業(yè)文化。我深深體會到，一個企業(yè)的長期發(fā)展需要有一種良好的內(nèi)部文化，讓員工共同感受到企業(yè)的使命和價值觀，并以此為動力去推動企業(yè)的發(fā)展。
第四段：培訓方法與效果
品牌企業(yè)文化培訓的方法多種多樣，包括講座、案例研討、角色扮演等。在課程中，我們也進行了一些小組討論和實踐活動，通過與其他員工的交流和合作，我對于品牌企業(yè)文化的理解更加深入了。此外，培訓的效果也非常顯著。通過培訓，我們的團隊更加團結(jié)，各個成員更加明確了自己的職責和使命，也更加明白了企業(yè)的整體發(fā)展思路。
第五段：結(jié)語
品牌企業(yè)文化培訓是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一部分。它通過對于品牌重要性和企業(yè)文化塑造的講解，使員工對于企業(yè)的使命和價值觀有了更深入的理解。同時，培訓中的多種方法和實踐活動也增強了團隊的凝聚力和合作性。通過參與這次培訓，我對于品牌企業(yè)文化有了更全面的認識，也認識到了自己在品牌文化中的責任和使命。我將努力將所學所悟應(yīng)用到實際工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)品牌心得體會篇四
在今天的商業(yè)競爭中，品牌的重要性不言而喻。然而，一個成功的品牌不僅僅依賴于產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，更取決于企業(yè)文化的塑造和傳播。為了加深對品牌企業(yè)文化的理解和培養(yǎng)員工的品牌意識，我參加了一次品牌企業(yè)文化培訓課程。本文將分享我在課程中獲得的心得體會。
第二段：對品牌的意義和內(nèi)涵的理解。
課程的第一部分是對品牌的意義和內(nèi)涵的詳細介紹。我意識到，品牌不僅僅是一個企業(yè)的商標或標識，更是代表著企業(yè)的價值觀和承諾。一個成功的品牌應(yīng)該能夠讓消費者通過它的產(chǎn)品或服務(wù)來感受到企業(yè)的核心信仰。品牌是企業(yè)與消費者之間的橋梁，一個強大的品牌可以樹立企業(yè)的聲譽，樹立起消費者的忠誠和認同感。因此，對于一個企業(yè)來說，品牌不僅僅是一個營銷手段，更是一種文化的體現(xiàn)。
課程的第二部分是關(guān)于品牌企業(yè)文化的建設(shè)和傳播的培訓。我們學習了如何將企業(yè)的價值觀和信念融入到員工的工作中，如何通過各種渠道傳播企業(yè)的文化。在這個過程中，我認識到企業(yè)文化的建設(shè)需要從高層領(lǐng)導(dǎo)者開始，他們需要以身作則，成為員工的榜樣，通過各種培訓和內(nèi)部溝通來傳達企業(yè)的價值觀。同時，建立一套明確的品牌標準和行為準則也是非常重要的，員工需要明白什么是可以接受的，什么是不可接受的，并將之融入到自己的工作中。
第四段：影響員工的品牌意識和忠誠度。
課程的第三部分是關(guān)于如何影響員工的品牌意識和忠誠度的講解。通過案例分析和互動討論，我們學習了一些激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力的方法。其中，我覺得最有價值的一點是激勵和獎勵機制的設(shè)計。一個好的激勵機制可以讓員工感受到自己對企業(yè)的貢獻，并且激發(fā)他們更多的創(chuàng)造力和自發(fā)性。同時，建立一個良好的員工反饋機制也是非常重要的，員工需要知道自己在企業(yè)中的角色和重要性，他們的意見和建議也應(yīng)該得到關(guān)注和回應(yīng)。
通過這次品牌企業(yè)文化培訓，我深刻體會到一個企業(yè)的品牌建設(shè)和文化傳播的重要性。一個優(yōu)秀的品牌不僅僅是根據(jù)市場需求來塑造的，更是根據(jù)企業(yè)的核心價值觀來塑造的。企業(yè)需要從高層領(lǐng)導(dǎo)者開始，從內(nèi)部文化的建設(shè)著手，以提高員工的品牌意識和忠誠度。一個成功的品牌不僅僅可以讓企業(yè)在競爭中脫穎而出，更能夠贏得消費者的信任和忠誠。因此，一個企業(yè)應(yīng)該重視品牌企業(yè)文化的培訓，將其作為提高企業(yè)形象和利潤的重要戰(zhàn)略。
以上是我在品牌企業(yè)文化培訓中的心得體會。通過這次培訓，我深入了解了品牌的意義和內(nèi)涵，學習了品牌企業(yè)文化的建設(shè)和傳播，以及如何影響員工的品牌意識和忠誠度。這些知識和技巧將對我今后的工作和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，使我能夠更好地理解和傳達企業(yè)品牌的價值。
企業(yè)品牌心得體會篇五
企業(yè)品牌戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的核心，其策劃對企業(yè)未來的發(fā)展至關(guān)重要。在我職業(yè)生涯的初期，我接觸到品牌戰(zhàn)略的課程，以及在實踐中參與了企業(yè)品牌戰(zhàn)略的策劃工作。在這個過程中，我積累了許多經(jīng)驗和體會，從而對企業(yè)品牌戰(zhàn)略的重要性有了更深的理解，也掌握了一些策劃的要領(lǐng)。
第二段：倡導(dǎo)品牌文化。
倡導(dǎo)品牌文化是企業(yè)品牌戰(zhàn)略策劃的重要環(huán)節(jié)。一個企業(yè)的品牌文化是其企業(yè)文化的體現(xiàn)，具有多方面的意義。首先，倡導(dǎo)品牌文化可以增強品牌的認同感和忠誠度，提升企業(yè)品牌的話語權(quán)和競爭力。其次，這也是重要的品牌塑造和維護手段，可以減少品牌形象被其他品牌沖淡的風險。在策劃中，鼓勵員工把品牌文化內(nèi)化到自己的日常工作中，可以更好的形成品牌文化的共識和氛圍。
第三段：確定產(chǎn)品定位。
在企業(yè)品牌戰(zhàn)略的策劃中，產(chǎn)品定位也是非常重要的一環(huán)。確定產(chǎn)品定位需要企業(yè)對市場和消費者進行充分的調(diào)研，制定出符合市場需求的產(chǎn)品定位。同時，也需要與企業(yè)品牌的整體定位進行統(tǒng)一，形成有機組合。產(chǎn)品定位的明確有助于企業(yè)進行市場營銷和宣傳推廣，提升品牌的產(chǎn)品意識和市場占有率。
第四段：采取多元化的宣傳策略。
企業(yè)品牌戰(zhàn)略的策劃需要制定出多種多樣的宣傳策略，包括線上、線下、事件營銷、媒體推廣等。這些宣傳手段不僅能夠拓展企業(yè)的品牌影響力和知名度，還有利于增強消費者的體驗感和認同度。需要注意的是，在宣傳策略的制定中，必須與品牌的整體形象和企業(yè)文化相統(tǒng)一，提升品牌的整體價值。
第五段：建立反饋機制。
企業(yè)品牌戰(zhàn)略的策劃需要建立起有效的反饋機制，對品牌的影響效果進行監(jiān)測和評估。通過對品牌反饋的分析，可以及時調(diào)整宣傳策略和產(chǎn)品定位，實現(xiàn)品牌戰(zhàn)略的有效執(zhí)行和調(diào)整。同時，在反饋機制的建立中，需要重視消費者的反饋和意見，不斷優(yōu)化品牌的質(zhì)量和服務(wù)。
結(jié)語：
企業(yè)品牌戰(zhàn)略的策劃需要各種因素的統(tǒng)一和有效執(zhí)行，只有在全局地考慮企業(yè)品牌的定位、文化、產(chǎn)品和宣傳等各方面因素，才能實現(xiàn)企業(yè)品牌戰(zhàn)略的穩(wěn)步發(fā)展。在實踐中，我們應(yīng)始終貫徹品牌戰(zhàn)略的核心理念，引領(lǐng)時代潮流，創(chuàng)造企業(yè)品牌的新價值。
企業(yè)品牌心得體會篇六
品牌是企業(yè)的一項重要資產(chǎn)，它不僅代表了企業(yè)的形象，更是一種信譽的象征，是企業(yè)無形資產(chǎn)的核心。在市場上，品牌可以直接影響消費者購買決策，并為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。因此，建立自己的企業(yè)品牌不僅僅是一項營銷策略，更是一個企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略決策。在企業(yè)品牌分析的過程中，我深刻領(lǐng)悟到了品牌的重要性，并有了許多體會和心得，下面將分享我的一些看法。
品牌分析是企業(yè)了解自己品牌核心價值的重要手段，它可以通過分析品牌定位、口碑、形象、傳播等要素來全方位了解企業(yè)品牌的狀況，幫助企業(yè)及時調(diào)整自己的策略，提升品牌的競爭力和市場占有率。在品牌分析中，企業(yè)要重視對品牌價值、品牌形象、產(chǎn)品質(zhì)量、市場營銷等因素的分析，深入了解市場的需求和競爭情況，找到自身的核心優(yōu)勢，建立品牌聲譽和忠誠度，從而實現(xiàn)企業(yè)效益與發(fā)展的長遠規(guī)劃。
在品牌分析的過程中，我們可以從以下幾個方面來進行分析：
1.對品牌價值進行分析，探究品牌核心價值和市場差異化特點，并建立市場研究體系，了解目標客戶的需求和品牌認知度的情況。
2.對品牌形象進行分析，探究品牌視覺形象、語言傳遞、情感符號等方面，保證品牌傳達出的信息準確、鮮明、符合市場訴求。
3.對產(chǎn)品質(zhì)量進行分析，確保產(chǎn)品的品質(zhì)達到消費者期望的標準，并且加強產(chǎn)品創(chuàng)新和改進，滿足市場需求和差異化競爭。
4.對市場營銷進行分析，建立市場團隊，通過不同的渠道、平臺和方式來推銷產(chǎn)品和建設(shè)品牌聲譽，促進銷售增長和消費者忠誠度的提升。
品牌分析可以幫助企業(yè)不斷地優(yōu)化產(chǎn)品，建立市場競爭力，增強企業(yè)的核心優(yōu)勢，提高品牌的市場認知度和影響力。但是，在品牌分析的過程中，也會遇到許多難點，如如何獲取準確的數(shù)據(jù)和信息、如何分析和處理數(shù)據(jù)、如何制定科學和有效的策略，這些都需要我們不斷的動腦思考和開拓眼界。
第五段：結(jié)語。
總之，企業(yè)品牌分析是一個與企業(yè)長遠發(fā)展密切相關(guān)的過程，它不僅是發(fā)展企業(yè)自身，也是推動市場競爭力發(fā)展的重要途徑。我對品牌分析的認識和理解，也讓我更加清晰了解了市場和消費者的需求，進一步提升了自身的管理實踐和管理能力，相信在今后的工作中也會更加得心應(yīng)手。
企業(yè)品牌心得體會篇七
在當今競爭激烈的市場中，企業(yè)品牌的建設(shè)和提升是非常關(guān)鍵的。為了提高企業(yè)員工的品牌意識和品牌價值的傳遞能力，我們公司舉辦了一次品牌培訓活動。本文將從培訓的目的、培訓內(nèi)容、培訓效果以及個人的體會這四個方面來進行介紹。
第二段：培訓目的。
本次企業(yè)品牌培訓的目的是為了提高員工的品牌意識和品牌價值的傳遞能力。通過培訓，我們希望能夠讓每位員工了解企業(yè)品牌的重要性，掌握品牌傳播的技巧，并將品牌理念融入到工作中。只有每個員工都能成為企業(yè)品牌的代言人，才能夠更好地傳遞企業(yè)的價值觀和形象。
第三段：培訓內(nèi)容。
本次培訓的內(nèi)容非常全面。首先，我們學習了企業(yè)品牌的概念和意義，了解了品牌對企業(yè)發(fā)展的重要性以及品牌建設(shè)的步驟。其次，我們學習了品牌傳播的技巧和方法，包括如何選取適合的媒體渠道、如何進行有效的廣告宣傳等。最后，我們還進行了一些實踐性的活動，通過團隊合作來演練品牌推廣的方式和方法。
第四段：培訓效果。
通過這次培訓，我深刻地認識到企業(yè)品牌對企業(yè)的重要性。一個好的品牌不僅能夠提高產(chǎn)品的競爭力，還能夠為企業(yè)帶來巨大的商業(yè)價值。在培訓中，我掌握了一些品牌傳播的技巧和方法，比如如何選取適合的媒體渠道來傳播企業(yè)的品牌形象。此外，通過與團隊成員的合作和實踐活動，我更加深刻地理解到品牌傳播需要團隊的共同努力和配合。
第五段：個人體會。
通過參加這次品牌培訓，我獲益良多。首先，我意識到自己作為一名員工，承載著傳遞企業(yè)品牌價值的責任。不僅要通過自己的行為來傳遞品牌形象，還要積極參與品牌推廣的活動。其次，我學會了如何提高自己的品牌意識，不僅要了解企業(yè)的品牌理念，還要時刻關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手的動向。最后，我認識到品牌是一個不斷塑造和傳遞的過程，每個員工都可以通過自己的努力和創(chuàng)新來推動企業(yè)品牌的發(fā)展。
總結(jié)：
通過這次企業(yè)品牌培訓，我深刻地認識到品牌對企業(yè)的重要性，以及品牌建設(shè)的方法和技巧。作為一名員工，我們應(yīng)該時刻關(guān)注，不斷提升自己的品牌意識和品牌價值的傳遞能力，成為企業(yè)品牌的代言人。只有每個員工都能夠積極參與品牌推廣，企業(yè)的品牌形象才能夠得到更好的傳播和提升，從而推動企業(yè)的發(fā)展壯大。
企業(yè)品牌心得體會篇八
一、鴻臣地產(chǎn)，品質(zhì)保證。
二、鴻臣地產(chǎn)，生活高產(chǎn)。
三、鴻臣地產(chǎn)，至真至誠。
四、鴻臣地產(chǎn)，天藍地展。
五、鴻臣地產(chǎn)，精彩無限。
六、鴻臣地產(chǎn)，塵世體驗，享受美輪美奐。
七、鴻臣地產(chǎn)，我們的用心，只為您的舒心。
八、鴻臣地產(chǎn)，引領(lǐng)潮流。
九、鴻臣地產(chǎn)，共同發(fā)展。
十、鴻臣地產(chǎn)，頂級花園。
十一、鴻臣地產(chǎn)，安逸美滿。
十二、鴻臣地產(chǎn)，生活需求。
十三、鴻臣地產(chǎn)，完美生活。
十四、鴻臣地產(chǎn)：溫馨的愛，永久的家。
十五、鴻臣地產(chǎn)，筑造輝煌。
十六、鴻臣地產(chǎn)，品質(zhì)生活。
十七、鴻臣地產(chǎn)，關(guān)愛你我。
十八、鴻臣地產(chǎn)，邀約繁華共舞。
十九、鴻臣地產(chǎn)，品質(zhì)源于夢想。
二十、鴻臣地產(chǎn)，品位經(jīng)典。
二十一、鴻臣地產(chǎn)，建廣廈萬間。
二十二、鴻臣地產(chǎn)，為精彩搖旗吶喊。
二十三、鴻臣地產(chǎn)，成功人士的選擇。
二十四、鴻臣地產(chǎn)，千選萬選。
二十五、鴻臣地產(chǎn)，鴻儒品位。
二十六、鴻臣地產(chǎn)，至尊家園。
二十七、鴻臣地產(chǎn)，精華之選。
二十八、鴻臣地產(chǎn)，印象鴻臣。
二十九、鴻臣地產(chǎn)，成功者的首選。
三十、鴻臣地產(chǎn)買時高興，鴻臣地產(chǎn)住時舒適。
三十一、鴻臣地產(chǎn)，居家首選。
三十二、鴻臣地產(chǎn)，上帝之選。
三十三、鴻臣地產(chǎn)，商機無限。
三十四、鴻臣地產(chǎn)：王者的領(lǐng)地，成功的歸宿。
三十五、鴻臣地產(chǎn)，實力打造品質(zhì)。
三十六、鴻臣地產(chǎn)，和諧生活。
三十七、鴻臣地產(chǎn)，卓爾不凡。
三十八、（擇）鴻臣地產(chǎn)，（選擇）鴻程大展。
三十九、鴻臣地產(chǎn)，溫暖你我心。
四十、鴻臣地產(chǎn)，構(gòu)建我的.家園。
四十一、鴻臣地產(chǎn)，你中有我。
四十二、鴻臣地產(chǎn)，時尚經(jīng)典。
四十三、鴻臣地產(chǎn)，天上人間。
四十四、鴻臣地產(chǎn)，真誠永遠。
四十五、鴻臣地產(chǎn)：締造溫馨家園，呈送真情服務(wù)。
四十六、鴻臣地產(chǎn)，鑄就精典。
四十七、鴻臣地產(chǎn)，品經(jīng)典卓然。
四十八、鴻臣地產(chǎn)：締造尊貴，享受平凡。
四十九、現(xiàn)代生活新風尚——鴻臣地產(chǎn)。
五十、鴻臣地產(chǎn)，讓豪宅為你見證生活品位。
五十一、鴻臣地產(chǎn)，天下宏圖。
五十二、鴻臣地產(chǎn)，幸福美滿。
五十三、鴻臣地產(chǎn)，是您夢的港灣。
五十四、鴻臣地產(chǎn)，真情永恒。
五十五、鴻臣地產(chǎn)，家的代表。
五十六、鴻臣地產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)生活。
五十七、鴻臣地產(chǎn)，鴻鵠翅展。
五十八、鴻臣地產(chǎn)，后來居尚。
五十九、鴻臣地產(chǎn)，激情藍天下。
六十、鴻臣地產(chǎn)，不負所托。
六十一、鴻臣地產(chǎn)，行業(yè)領(lǐng)帆。
六十二、鴻臣地產(chǎn)，實力打造。
六十三、鴻臣地產(chǎn)，細節(jié)相伴。
六十四、鴻臣地產(chǎn)，尊貴獨享。
六十五、鴻臣地產(chǎn)，以房為基。
六十六、鴻臣地產(chǎn)，英明之選。
六十七、鴻臣地產(chǎn)，價值無限。
六十八、鴻臣地產(chǎn)，安全保險。
六十九、鴻臣地產(chǎn)，讓你眼里只有欣賞。
七十、鴻臣地產(chǎn)，時尚生活之選。
七十一、鴻臣地產(chǎn)，家居樂園。
七十二、鴻臣地產(chǎn)，晴空獨覽。
七十三、鴻臣地產(chǎn)，宏圖共展。
七十四、鴻臣地產(chǎn)，高雅的選擇。
七十五、鴻臣地產(chǎn)：品位生活，力行天下。
七十六、鴻臣地產(chǎn)，精雕細琢，寫都市富貴。
七十七、鴻臣地產(chǎn)，放心永遠。
七十八、鴻臣地產(chǎn)，締造（輝煌）明天。
七十九、鴻臣地產(chǎn)，建筑夢想。
八十、鴻臣地產(chǎn)，鴻圖大展。
八十一、鴻臣地產(chǎn)，創(chuàng)造經(jīng)典樓盤，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
八十二、鴻臣地產(chǎn)，心的歸宿。
八十三、鴻臣地產(chǎn)，白領(lǐng)天堂。
八十四、鴻臣地產(chǎn)，品居家魅力。
八十五、鴻臣地產(chǎn)，追求卓越，張顯尊貴。
八十六、鴻臣地產(chǎn)：優(yōu)雅人生，價值無限。
八十七、鴻臣地產(chǎn)，溫馨家園。
八十八、鴻臣地產(chǎn)，做為專精。
八十九、鴻臣地產(chǎn)，我相信我的選擇。
九十、鴻臣地產(chǎn)，溫馨之家。
九十一、鴻臣地產(chǎn)，一展鴻圖。
九十二、鴻臣地產(chǎn)，華美天成。
九十三、鴻臣地產(chǎn)：優(yōu)質(zhì)人生，品牌成就。
九十四、擁有百萬資產(chǎn)，選擇鴻臣地產(chǎn)。
九十五、鴻臣地產(chǎn)，處處溫暖。
九十六、鴻臣地產(chǎn)，品味大展。
九十七、鴻臣地產(chǎn)，用心建筑未來。
九十八、鴻臣地產(chǎn)，鴻國大展。
九十九、鴻臣地產(chǎn)，居家經(jīng)典。
一百、鴻臣地產(chǎn)——您追尋的夢圓（園）。
一百〇一、鴻臣地產(chǎn)，相伴永遠。
一百〇二、鴻臣地產(chǎn)，人間天上，瓊漿玉液。
一百〇三、鴻臣地產(chǎn)，同心開創(chuàng)。
一百〇四、鴻臣地產(chǎn)，滿意之選。
一百〇五、鴻臣地產(chǎn)，締造尊貴空間。
一百〇六、鴻臣地產(chǎn)，幸福從這里開始
一百〇七、鴻臣地產(chǎn)，匯聚高產(chǎn)。
一百〇八、鴻臣地產(chǎn)，心靈家園。
一百〇九、鴻臣地產(chǎn)，誠信致遠。
一百一十、鴻臣地產(chǎn)：以龍為先，當為臣責。
一百一十一、鴻臣地產(chǎn)，讓您成功更輝煌。
一百一十二、鴻臣地產(chǎn)：傳遞真情，享受生活。
一百一十三、鴻臣地產(chǎn)，世外桃源。
一百一十四、“佳”的生活——鴻臣地產(chǎn)。
一百一十五、鴻臣地產(chǎn)：尊貴高檔，價值無限。
一百一十六、鴻臣地產(chǎn)，揮霍豪爽。
一百一十七、鴻臣地產(chǎn)，精致首選。
一百一十八、鴻臣地產(chǎn)，時尚典范。
一百一十九、鴻臣地產(chǎn)，品智慧人生。
一百二十、鴻臣地產(chǎn)，夢的歸宿。
一百二十一、鴻臣地產(chǎn)——你理想的港灣。
一百二十二、鴻臣地產(chǎn)，暢享生活。
一百二十三、鴻臣地產(chǎn)，星光璀璨。
一百二十四、鴻臣地產(chǎn)，品高質(zhì)遠。
一百二十五、鴻臣地產(chǎn)，值得欣賞。
一百二十六、鴻臣地產(chǎn)，錦繡人居。
一百二十七、鴻臣地產(chǎn)，超凡品味，不染纖塵。
一百二十八、鴻臣地產(chǎn)：鳥巢一樣的享受，童話里的溫馨。
一百二十九、鴻臣地產(chǎn)：情系百姓，心通萬家。
一百三十、鴻臣地產(chǎn)，回家真好。
企業(yè)品牌心得體會篇九
4、秦椒贏天下，醬香飄萬家。——作者：王吉彥
5、天然香辣椒，自然好味道?！髡撸何塘智?BR> 6、有滋有味，有德有鄰?！髡撸簭埫饔?BR> 7、天賜好辣椒，地道德有鄰?！髡撸豪顦s
8、食之有道，香辣有方——德有鄰?！髡撸簵钊A
9、餐餐“香”拌，無“辣”不歡?！髡撸厚T瑞利
10、椒鮮天下，香辣品萬家。——作者：孫宏強
11、辣動天下，香約萬家——德有鄰?！髡撸和跗G峰
12、天然香辣椒，自然好味道。——作者：翁林清
13、一次品味，一生回味——德有鄰?！髡撸簞⑿Ｎ?BR> 14、秦椒贏天下，醬香飄萬家。——作者：王吉彥
15、椒鮮天下，香辣品萬家。——作者：孫宏強
16、秦椒好，美味佳肴少不了?！髡撸喉n衛(wèi)
17、食之有道，香辣有方——德有鄰?！髡撸簵钊A
18、有滋有味，有德有鄰。——作者：張明勇
19、天賜好辣椒，地道德有鄰。——作者：李榮
20、吃不夠的鮮辣秦椒，品不盡的健康味道?！髡撸簠瞧?BR> 21、天天享四美，時時盡留味。
22、一樣的生活，不一樣的享受。
23、世間美味，盡在四美。
24、樂享四美，閑嘗一口。
25、四季飄香，美名（味）遠揚。
26、四美休閑品，將天下最美的享受帶給您！
27、四美食品，五味聚真。
28、“四美”食品，色香味俱全，迎朋自四方來。
29、四美肉干，吃不完的第一次。
30、“四美”肉制小食品，是我們的最愛！
31、古素有它沉魚落雁閉月羞花之四美，今素有我原料工藝口感營養(yǎng)值四美。
32、四美肉干，全家喜歡。
33、四美來一口，差點咬到手；肉干咬一口，口水順著留。
34、四美香肉，助你生活美滋滋。
35、離不開你，因為你是四美一家之道！
36、為了美味不后退——四美！
37、色香味俱全，工藝放心。
38、四美，生活中的新選擇！
39、時刻皆宜，四美正味！
40、吃“四美”，你美，我美，家美！
企業(yè)品牌心得體會篇十
品牌推廣是品牌樹立、維護過程中的重要環(huán)節(jié)，它包括傳播計劃及執(zhí)行、品牌跟蹤與評估等。品牌創(chuàng)意再好，沒有強有力的推廣執(zhí)行作支撐也不能成為強勢品牌，而且品牌推廣強調(diào)一致性，在執(zhí)行過程中的各個細節(jié)都要統(tǒng)一，“魔鬼在細節(jié)中”。這方面做得最好的企業(yè)是“麥當勞”，全世界麥當勞快餐店的裝飾都是一種風格，無論在哪個國家、哪座城市，只要走進麥當勞快餐店，就會強烈地感受到品牌的親和力和感染力。四個階段的品牌推廣策略品牌的先后不同時期劃分為導(dǎo)入期、成長期、全盛期和衰落期四個發(fā)展階段，這四個階段的提出將對企業(yè)的品牌推廣會有許多現(xiàn)實意義。
品牌的第一個發(fā)展階段是導(dǎo)入期，導(dǎo)入期就是企業(yè)品牌第一次面對顧客或第一次參與競爭的階段。導(dǎo)入期也是企業(yè)剛剛引入品牌經(jīng)營理念，且是一個全新的起點。導(dǎo)入期最典型的特點是：目標顧客出于對新品牌缺乏認知而謹慎選擇;正因為是新品牌，顧客中會有首次試用者敢于嘗試，這些試用者可能就是顧客群中的勇于接受新鮮事物者和意見領(lǐng)袖，也可能是品牌日后堅實的擁躉者和榜樣者;競爭對手此時正在觀察和企圖獲取企業(yè)的市場意圖，且尚未建立阻擊計劃;媒體或其他利益相關(guān)者可能也在密切注視品牌的推廣過程和結(jié)果。概括和了解導(dǎo)入期的特點是為了企業(yè)制訂適合的推廣計劃和媒體投放策略，并能找準時機使之擁有一個較高的市場起點。
首先，針對一個新品牌的面市，目標顧客的反應(yīng)肯定有很大的差異——漠視、關(guān)注、嘗試和充當傳播者的都有。依筆者從前的市場實踐分析，顧客這四種行為狀態(tài)的比例依次是60、20、15、5，但這基于一個前提，即企業(yè)在一個有效期內(nèi)應(yīng)有各種有效和中等強度的媒體和推廣策略，否則這些數(shù)字將沒有意義。但考慮到市場的復(fù)雜性和產(chǎn)品千差萬別，企業(yè)在應(yīng)用時仍應(yīng)依照實際的市場調(diào)查結(jié)果來制訂相應(yīng)的推廣計劃。然而，顯而易見的是，它依然是有一定的指導(dǎo)意義的。因為這四種行為表現(xiàn)涵蓋了顧客對新品牌的態(tài)度，而且就是這些顯著的態(tài)度決定了企業(yè)的推廣策略。
因此，企業(yè)在品牌的推廣前必須制訂一套有連續(xù)性和針對性的推廣步驟，這些步驟著眼于長期并適用于目標顧客的生活方式和習慣。在企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)入品牌vi是前提，外部的宣傳則是強調(diào)品牌所宣揚的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，總體來說，這只是一個綱領(lǐng)。眾所周知，企業(yè)進行推廣的目的之一是引起大多數(shù)持“漠視”態(tài)度的顧客的關(guān)注和惠顧。他們之所以是漠視的，嚴格來說這是一種消費慣性使然，企業(yè)的目的是打破這種慣性。那么如何打破呢?從產(chǎn)品或品牌層面上來解釋，顧客造成消費慣性的原因不外乎品牌的忠誠、購買和使用的便利性。顧客對某品牌的忠誠，企業(yè)一時難以撼動。但購買和使用的便利性，企業(yè)則擁有很大的主導(dǎo)權(quán)。誠然如此，從根源上看，打動持漠視態(tài)度的顧客群，第一要使品牌包含內(nèi)涵定位在內(nèi)的三定位準確;第二廣告和宣傳要連續(xù);第三要使產(chǎn)品具有差異性和功能的適應(yīng)性;第四渠道布局要合乎顧客的最高期望;第五營銷規(guī)劃要以品牌化為基準。相信這五個步驟足以使“漠視”的顧客群轉(zhuǎn)變?yōu)椤瓣P(guān)注和惠顧”的顧客群。
其次，競爭者對于一個新品牌面市所表現(xiàn)出來的態(tài)度也會因企業(yè)的市場動作而存在較大差別，但總會有個普遍性的態(tài)度，那就是密切關(guān)注和企圖探尋企業(yè)的市場圖謀。很顯然，企業(yè)在品牌推廣時，一些策略將完全暴露在競爭者面前而難有隱秘，這勢必成為競爭者制訂下一步阻擊計劃的依據(jù)。因此，企業(yè)有必要故意露一些假象給競爭者以拖延其阻擊計劃的即時實現(xiàn)，讓企業(yè)爭取更多時間來獲得使競爭者深感意外的市場空間和品牌知名度。這種“明修棧道、暗渡陳倉”的做法可能需要企業(yè)有長遠和提前的規(guī)劃，臨時抱佛腳將難有作為。具體可以有：利用媒體的傳播作用或企業(yè)宣傳向潛在競爭者傳遞虛假的方向性舉措，以迷惑對方;在傳播和推廣投入上故意示弱，以麻痹對方;先精心耕耘局部或區(qū)域市場以積蓄能量，給對方以措手不及;營銷注重游擊性，讓傳播成本始終低于對方;完善具有差別利益的服務(wù)體系，以備攻其軟肋?？偟膩碚f，這些步驟只是為品牌開辟出一條利于成長的道路。
最后，對于媒體而言，一個新品牌的面市也會抱有一定的興趣，他們一般視企業(yè)的市場作為給予不同程度的關(guān)注。媒體進行報道的目的無非是為了吸引讀者，那么企業(yè)應(yīng)了解媒體的真實意圖，并滿足他們的需要，方能使其為我所用。很明顯，媒體報道一般遵循新聞性、時效性和公益性，企業(yè)進行品牌推廣時應(yīng)努力做到這一點，否則也就使媒體失去興趣，進而使企業(yè)的推廣工作事倍功半。因此，營造焦點或新聞效應(yīng)是企業(yè)品牌推廣的重頭戲。比如，構(gòu)建品牌初期在企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)入品牌經(jīng)營理念時，采用一些諸如軍訓、發(fā)布會、演示和推廣會等非常規(guī)的做法，以吸引媒體的注意;利用企業(yè)有關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等的創(chuàng)新舉措，邀請媒體給予報道;推廣和傳播時挖掘與品牌有關(guān)的社區(qū)、企業(yè)和員工的新聞題材，借媒體之力揚品牌之名。
值得注意的是，品牌在導(dǎo)入期的推廣因不同產(chǎn)品及其不同的市場表現(xiàn)而沒有一成不變的推廣模式，這要求企業(yè)針對具體的產(chǎn)品、具體的目標市場、具體的市場狀況來設(shè)定一些優(yōu)勢的、并適合自己的推廣模式，照搬上述方式很可能會弄巧成拙。
企業(yè)品牌心得體會篇十一
在市場經(jīng)濟的新形勢下，競爭是企業(yè)間的必然行為，成功的品牌會極大提升一個企業(yè)的競爭力，而一個成功的企業(yè)必然會擁有一個成功的品牌。當前，部分國有大中型建筑企業(yè)之所以缺乏競爭力，主要原因之一是沒有建立良好的品牌，缺乏在市場上叫得響的“拳頭”產(chǎn)品。因此，培育優(yōu)良企業(yè)文化，塑造優(yōu)秀品牌，是當前國有大中型建筑企業(yè)的緊迫任務(wù)。
（一）建設(shè)優(yōu)秀品牌是企業(yè)提升核心競爭力的需要。品牌作為企業(yè)的重要無形資產(chǎn)，是企業(yè)的核心競爭力的重要組成部分。在激烈的市場競爭中，品牌的優(yōu)劣直接關(guān)系競爭力的強弱。當前，國有建筑企業(yè)對實施品牌戰(zhàn)略迫切性認識不足，對自身僅有的品牌資源愛護不夠，對在企業(yè)轉(zhuǎn)機建制中創(chuàng)樹企業(yè)品牌措施不力，使企業(yè)在自身品牌建設(shè)中舉步維艱，在空前激烈的市場競爭面前少了一支翅膀，嚴重影響了企業(yè)市場競爭實力的提高，其根本的原因是企業(yè)缺乏培育優(yōu)秀品牌的土壤——品牌文化。中國加入wto后，隨著建筑市場保護期的臨近，國外的建筑企業(yè)必然千方百計的打開中國建筑市場。中外建筑企業(yè)除在技術(shù)、資金、設(shè)備、管理等方面的激烈角逐之外，品牌必然是競爭的一個焦點。中國建筑企業(yè)要在“群雄割據(jù)”的激烈競爭中占據(jù)一席之地，在“狼群”中實現(xiàn)突圍，迅速變身為“狼”，甚至是“狼王”，除了要做好技術(shù)、資金、設(shè)備、管理等儲備外，推進品牌文化建設(shè)，培育自身的優(yōu)良品牌，顯得尤為緊迫和重要。
（二）優(yōu)秀的品牌必須以優(yōu)良企業(yè)文化為依托。企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，前進的動力，在企業(yè)微觀主體中，就其范疇來講，屬于生產(chǎn)關(guān)系、上層建筑、xxxx的一部分，由觀念形態(tài)文化、知識形態(tài)文化和制度形態(tài)文化三種形態(tài)文化組成。品牌是提升企業(yè)競爭力的核心問題之一。她是質(zhì)量的保證，是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，是文化的結(jié)晶，是企業(yè)的一個象征。品牌除屬性、利益、價值外，更主要的是代表了品牌文化的追求。企業(yè)文化賦予了品牌鮮活的生命力和非我莫屬的無形張力，任何一個知名品牌的背后都有其企業(yè)文化為依托，品牌一旦生成于優(yōu)越的企業(yè)文化氛圍之中，便能大放異彩。塑造企業(yè)牌，得到的回報不僅僅是市場份額與商業(yè)利潤，更主要的還有顧客對品牌的忠誠以及社會心理的自然訴求。隨著中國加入世界貿(mào)易組織及市場經(jīng)濟秩序的日益規(guī)范、知識產(chǎn)權(quán)觀念的深入，品牌文化將會得到更多的重視。作為建筑企業(yè)要把培育優(yōu)秀品牌文化和培育優(yōu)秀品牌二者有機結(jié)合，只有處理好二者間相輔相成、相得益彰、相互促進、密不可分的關(guān)系，才能在加強企業(yè)品牌文化建設(shè)，推進品牌戰(zhàn)略，培育自身的名牌的實踐中收到事半功倍的效果。
（三）高內(nèi)涵的企業(yè)文化是塑造品牌的核心。品牌競爭的背后是文化的競爭。一個品牌的知名度、美譽度和忠誠度自然來自品牌所代表的產(chǎn)品的.內(nèi)在質(zhì)量和性能。企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵支撐著品牌的知名度和美譽度，使品牌的影響深入到消費者的內(nèi)心，落實到消費者的行動上，從而提升消費者對品牌的忠誠度。沒有文化內(nèi)涵的品牌缺乏吸引力和想象力，自然難以形成市場影響力，因此品牌的競爭力水平也就難以提高。企業(yè)文化是結(jié)晶在品牌中的經(jīng)營觀、價值觀、審美觀等觀念形態(tài)以及經(jīng)營行為的總和。它不是品牌產(chǎn)品的實體層次，而是超越產(chǎn)品實體層次的抽象觀念形態(tài)，是品牌的靈魂所在。但是企業(yè)文化只有升華到品牌文化，才能產(chǎn)生經(jīng)濟效益。企業(yè)文化是根，品牌文化是果，真正使企業(yè)長盛不衰的秘密是隱含在品牌力和銷售力后面的文化力。工程品牌文化是超越產(chǎn)品實體層的抽象觀念形態(tài)，是一種內(nèi)涵十分豐富的復(fù)雜文化系統(tǒng)，它構(gòu)成了品牌的靈魂。如果建筑的質(zhì)量、服務(wù)等硬要素是品牌的肢體，它們的文化內(nèi)容則構(gòu)成了品牌“頭腦”的軟要素。
（一）產(chǎn)品質(zhì)量是品牌打造的基礎(chǔ)。品牌產(chǎn)品是產(chǎn)品中的精華，是以高度的質(zhì)量保證為基本特征的，是決定產(chǎn)品市場和銷售效果的本質(zhì)條件。質(zhì)量是品牌的生命，是獲得榮譽、取信于社會的保證。創(chuàng)名牌產(chǎn)品的前提條件是質(zhì)量。這個“質(zhì)量”包括產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)質(zhì)量。而企業(yè)質(zhì)量也就是企業(yè)的綜合素質(zhì)。如果是單抓產(chǎn)品質(zhì)量，這個質(zhì)量是鞏固不了的。產(chǎn)品質(zhì)量必須依靠企業(yè)的質(zhì)量，即企業(yè)的綜合素質(zhì)來維系。企業(yè)綜合素質(zhì)的高低，最關(guān)鍵的因素是人。要提高企業(yè)素質(zhì)，就必須提高人的素質(zhì)。企業(yè)文化正是“以人為本”，從發(fā)掘人的意識潛能，開啟人的創(chuàng)造智能，調(diào)整人的精神狀態(tài)人手，全面提高人的素質(zhì)。名牌是一個企業(yè)各方面整體運作的結(jié)果，是企業(yè)綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，也是以產(chǎn)品為代表的整個企業(yè)形象。不加強企業(yè)文化建設(shè)，不提高人的素質(zhì)和企業(yè)綜合素質(zhì)，名牌戰(zhàn)略是不可能獲得成功的。
（二）信譽是支撐品牌塑造的關(guān)鍵。信譽是一個品牌能夠在消費者心目中建立“品牌偏好”和“品牌忠誠”感覺的基本要素。因為消費者對某一品牌產(chǎn)生偏好甚至忠誠，是對企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等各個方面的承諾所產(chǎn)生的信任。這種信任首先是消費者在市場上反復(fù)的實驗中逐漸得到歸屬，然后又在反復(fù)的消費中對自己喜歡的品牌產(chǎn)生認同。品牌的信譽競爭力不但可以鞏固已有的消費者群體，還可以通過它們擴展出潛在的消費者群體。因而良好的品牌信譽是企業(yè)的無形資產(chǎn)，可以增強品牌的競爭力，帶來超值的利潤。但是，信譽的建立和維護不僅需要很高的代價，而且還需要企業(yè)有長遠的戰(zhàn)略眼光。許多品牌的企業(yè)經(jīng)營者們在激烈的市場競爭環(huán)境下，很難抗拒短期內(nèi)獲取高額利潤的強烈誘惑，最終以犧牲品牌承諾為代價去換取眼前利益。要想培育具有競爭力的品牌，企業(yè)就必須時刻恪守自己的承諾，遵循基本的商業(yè)游戲規(guī)則，什么情況下都不能動搖自己的品牌信念。
（三）技術(shù)創(chuàng)新和科學管理是確保品牌競爭力的源泉。品牌是市場競爭的產(chǎn)物，是企業(yè)具有旺盛生命力的標志。品牌產(chǎn)品由于高科技含量使其具有高質(zhì)量和高附加值，從而帶來高競爭力和高利潤。誰擁有了某一領(lǐng)域的知識產(chǎn)權(quán)，成為眾所周知的品牌，誰就是這一領(lǐng)域的領(lǐng)先者?？萍嫉倪M步使品牌中的科技、文化含量越來越大，要保持品牌的持續(xù)競爭力，就必須不斷進行科技創(chuàng)新。同時隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，人們的消費觀念和需求也在不斷變化，企業(yè)如果停止科技創(chuàng)新，以往的品牌產(chǎn)品就會過時，會被其它品牌所超越和取代。技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)著市場需求，科學技術(shù)變遷決定著企業(yè)產(chǎn)供銷體系和企業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，因而，制定以技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)的品牌競爭力戰(zhàn)略是企業(yè)贏得市場份額的根本途徑。任何品牌都有一個科學的內(nèi)部管理環(huán)境。只有建立了科學完美的管理生產(chǎn)工藝流程及原材料消耗、產(chǎn)品質(zhì)量考核、資金管理等管理制度，形成了有效的激勵機制和約束機制，確立了企業(yè)產(chǎn)品穩(wěn)定的消費群體和市場，品牌才能在市場的激烈競爭中迅速成長。
（一）在建設(shè)品牌文化中樹立企業(yè)內(nèi)外正確的品牌理念。在品牌中的經(jīng)營觀、價值觀、審美觀等xxxx及經(jīng)營行為的總和，集中表現(xiàn)為企業(yè)的文化理念。當前國有大中型建筑企業(yè)急需樹立三種意識：一是樹立競爭意識。市場競爭表面上看是產(chǎn)品的競爭，實質(zhì)上卻是一個企業(yè)的工作質(zhì)量、職業(yè)道德、職工素質(zhì)、科學管理等方面的競爭。因此，企業(yè)必須在廣大職工中，在所有崗位上強化競爭意識，企業(yè)才能有活力，才能出名牌。二是樹立質(zhì)量意識。創(chuàng)名牌要靠過硬的產(chǎn)品質(zhì)量。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)各方面工作的綜合反映。它既包含技術(shù)因素，管理因素，也包含理想紀律、職工素質(zhì)和精神面貌等多方的因素。可以說，在企業(yè)產(chǎn)品上凝聚著職工創(chuàng)造的精神，蘊含著企業(yè)職工群體心理素質(zhì)和思維的特定形式，打著企業(yè)文化的烙印。三是樹立品牌意識。企業(yè)要創(chuàng)出品牌，必須在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上強化品牌意識。強化品牌意識，就是用市場的觀點審視自己產(chǎn)品的競爭力，用具有優(yōu)異質(zhì)量的產(chǎn)品參與市場競爭，用扎實的工作維護自己品牌的形象和信譽。更為重要的是敢于在同等價格上質(zhì)量高于對方，在同等質(zhì)量上價格低于對方。有了這樣的名牌意識，企業(yè)創(chuàng)品牌建設(shè)才有希望。中鐵隧道集團公司經(jīng)過三年的整合，已經(jīng)初步搭起了企業(yè)文化的整體框架。在理念識別系統(tǒng)（mi手冊）中，其核心理念“至精、至誠，更優(yōu)、更新”，原本就是企業(yè)的質(zhì)量方針，也可以說是全集團打造優(yōu)秀品牌的一個宣言。同時，其發(fā)展戰(zhàn)略中專門制定了品牌戰(zhàn)略，在企業(yè)宗旨、使命、單項理念等內(nèi)容中都表現(xiàn)了中隧人培育優(yōu)秀品牌的迫切愿望。當前，重要的是要加強對這些核心理念的宣貫，使這些理念在廣大員工中入心、入腦，落地生根開花；同時還要加大對理念的對外宣傳，保證我們的核心理念在市場中得到認同。
（二）在企業(yè)文化建設(shè)中確立品牌建設(shè)的行為規(guī)范。理念的存在是為了指導(dǎo)和規(guī)范行為，所以一定要把理念轉(zhuǎn)化為規(guī)則，傳達給企業(yè)的所有成員，使之成為每個人的行為準則。中隧集團經(jīng)過多年的修訂完善，已經(jīng)建立了一整套完善的管理制度，導(dǎo)入了bi，可以說我們已經(jīng)有一套完善的行為準則。但在實踐中，確實部分項目和員工對樹立企業(yè)的品牌意識不強，不遵守市場準則，對開拓市場的艱辛認識不深刻、不到位，對來之不易的任務(wù)不珍惜，導(dǎo)致在重、難點項目建設(shè)中按部就班，進展舉步維艱，對安全質(zhì)量重視不夠，嚴重影響了全集團品牌建設(shè)進程。在今后的工作中，我們要堅持三個原則：一是誠信經(jīng)營原則?！叭藷o信不立，企無信不進，市無信則亂”，誠信經(jīng)營是市場經(jīng)濟對企業(yè)的基本要求，講誠信是企業(yè)的基本職業(yè)準則。企業(yè)只有把講誠信作為基本的行為準則，才能鍛造品牌、育人納賢，開拓市場。只有誠信履約，切實履行合同，兌現(xiàn)對業(yè)主的安全、質(zhì)量工期等承諾，才能建立良好的客戶關(guān)系，塑造中隧集團這一品牌。二是質(zhì)量至上原則。只有堅持百年大計質(zhì)量為本，認真貫徹iso9000族標準，落實企業(yè)的質(zhì)量管理制度，建設(shè)更多業(yè)主滿意，人民放心的優(yōu)質(zhì)工程，才能逐步擴大中隧集團這一品牌的影響。三是科技創(chuàng)新原則。創(chuàng)新是品牌制勝的有力武器，必須不斷創(chuàng)新，加大新技術(shù)、新工藝的開發(fā)和利用，掌握強有力的知識產(chǎn)權(quán)，使開發(fā)的產(chǎn)品具有技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢，使企業(yè)逐步向建筑行業(yè)的“高、難、特、新”領(lǐng)域發(fā)展，做到“人無我有，人有我優(yōu)”，逐步確立品牌優(yōu)勢。
（三）在企業(yè)文化建設(shè)中塑造企業(yè)品牌形象。良好的企業(yè)形象是企業(yè)獲得更多效的“無形資產(chǎn)”。有了良好的企業(yè)形象，可以使企業(yè)打開廣闊的產(chǎn)品市場，比較容易吸取國內(nèi)外資金，順利引進新技術(shù)，使企業(yè)產(chǎn)生良性循環(huán)。因此在實施名牌戰(zhàn)略中塑造好企業(yè)形象十分重要。企業(yè)形象是以產(chǎn)品的形象體現(xiàn)出來的，必須在產(chǎn)品質(zhì)量和工藝設(shè)計等方面下功夫，探索和研究市場行情，用優(yōu)良的產(chǎn)品、低廉的價格、新穎的結(jié)構(gòu)、精美的裝演、最快的速度贏得廣大用戶的喜愛；以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和良好的信譽贏得廣大用戶信任；堅持貫徹落實視覺識別系統(tǒng)（vi手冊），強化中隧集團這一標識，在廣大員工、顧客和社會各界形成中隧集團的品牌形象；同時，以強大的媒體宣傳擴大企業(yè)的社會影響，始終保持競爭優(yōu)勢，占領(lǐng)更廣闊的市場，創(chuàng)出一個成功的名牌。
企業(yè)品牌心得體會篇十二
優(yōu)秀的企業(yè)文化是提升企業(yè)核心競爭力的保證?；谄放菩?yīng)的具體表現(xiàn)形式，分析了企業(yè)文化形成與發(fā)展過程中經(jīng)歷的初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰退期四個過程。結(jié)合企業(yè)文化涵蓋的表面層、中間層和核心層分層描述，從企業(yè)物質(zhì)文化、制度文化和精神文化三個層面探討了企業(yè)文化對品牌效應(yīng)的激勵。
上世紀60年代初美國營銷學家麥肯錫提出著名的4ps市場營銷理論，即產(chǎn)品、渠道、價格、促銷四個基本策略的組合，面對激烈的市場競爭，競爭對手為謀求自身利益最大化，無不將4ps組合策略發(fā)揮到極致。對中國零售業(yè)來說，市場環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了根本變化，零售業(yè)面臨著改革重組的歷史抉擇。一方面，電子商務(wù)的迅猛發(fā)展對實體零售業(yè)沖擊巨大，數(shù)據(jù)顯示20xx年我國網(wǎng)絡(luò)零售市場交易規(guī)模占社會消費品零售總額比例達8.04%，且增長態(tài)勢明顯；另一方面，面對電子商務(wù)的沖擊，零售業(yè)需要回歸零售本質(zhì)，拓寬延伸渠道，構(gòu)建新型購銷關(guān)系，使之在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步，分享市場。本文側(cè)重分析品牌效應(yīng)，從企業(yè)文化視角研究對品牌效應(yīng)的激勵，另辟蹊徑，以期對零售業(yè)加強競爭提供參鑒。
“品牌”一詞來源于古斯堪的那維亞語brandr，原指生產(chǎn)者燃燒印章烙印到產(chǎn)品，是商品經(jīng)濟發(fā)展的歷史產(chǎn)物。一般認為品牌是使消費者或消費群體能區(qū)分或識別的不同競爭對手之間所提供產(chǎn)品（服務(wù)）的商業(yè)名稱及其標志，通常由文字、術(shù)語、符號或設(shè)計及其組合表征。品牌蘊含著豐富的市場信息，是企業(yè)的無形資產(chǎn)，優(yōu)秀品牌是優(yōu)秀產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)越管理、優(yōu)異資本鏈和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)的代表。
1.1品牌效應(yīng)的定義及其表現(xiàn)形式。
品牌效應(yīng)是商業(yè)社會中企業(yè)價值的延續(xù)。目前學術(shù)界對品牌效應(yīng)沒有統(tǒng)一的定義，品牌效應(yīng)是品牌在產(chǎn)品上使用，為品牌使用者所帶來效益的影響（王征，20xx）；品牌效應(yīng)指產(chǎn)品（服務(wù)）或企業(yè)成為品牌后所產(chǎn)生的經(jīng)濟和社會等方面的后影響，是品牌因滿足社會需要而獲得的經(jīng)濟效果，是品牌的信譽、聲望產(chǎn)生的影響力（曹子燁，20xx）。品牌效應(yīng)一般涵蓋兩個集合，一是歸結(jié)于用戶的效應(yīng)，通過持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或服務(wù)被消費者認可接受；二是品牌自身價值的延伸，通過挖掘附加價值，以品牌效應(yīng)促品牌建設(shè)，持續(xù)完善產(chǎn)品（服務(wù)），形成良性循環(huán)。品牌效應(yīng)體現(xiàn)在顧客忠誠度的強化、顧客購買轉(zhuǎn)移成本的變大、企業(yè)效益目標值動態(tài)增大等，其具體表現(xiàn)形式有以下幾種：第一，品牌效應(yīng)能維護生產(chǎn)經(jīng)營者的利益。注冊之后的品牌，成為企業(yè)特有的資產(chǎn)并受法律保護，任何企業(yè)或個人不得仿制，發(fā)現(xiàn)假冒產(chǎn)品（服務(wù)），可以依法追究相關(guān)責任并進行索賠。如果沒有形成品牌，其權(quán)益不受法律保護，會給企業(yè)帶來無盡的損失。第二，品牌效應(yīng)是無形的'推銷員。杜邦定律告訴我們，63%的消費者是根據(jù)商品的包裝來選購商品。通過品牌效應(yīng)的滲透，有利于消費者在無窮的選擇中迅速縮小目標，激發(fā)購買愿望，并相互介紹，從而促進消費。第三，品牌效應(yīng)能使消費者有效識別和選擇商品。一般來說，消費者購買商品時不可能都經(jīng)過嘗試后再購買，大多根據(jù)自身對品牌的了解而選購。品牌效應(yīng)是在產(chǎn)品的宣傳中產(chǎn)生的，效應(yīng)好的品牌即使消費者從未使用，也會因為其強大的品牌效應(yīng)而購買。第四，品牌效應(yīng)有利于樹立企業(yè)形象。品牌效應(yīng)的發(fā)酵過程伴隨著品牌被消費者接受消化，每當提起某品牌，品牌所涵蓋的名稱、特征、性能、用途、產(chǎn)地等相關(guān)信息迅速導(dǎo)出，加大消費者對企業(yè)的認可感，從而樹立企業(yè)形象。
對企業(yè)文化的研究始于上世紀80年代對日本企業(yè)迅速崛起的探討，研究發(fā)現(xiàn)，強有力的企業(yè)文化是企業(yè)成功的必要。杰克?韋爾奇曾說，“健康向上的企業(yè)文化是一個企業(yè)戰(zhàn)無不勝的力量之源”。當前，以優(yōu)秀的企業(yè)文化去提升企業(yè)核心競爭力成為實踐界的共識。“一個偉大的組織能夠長久生存下來，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)形式或管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量，以及這種信念對于組織的全體成員所具有的感召力，這就是企業(yè)文化”（tomaspeter，1982）。具體來講，企業(yè)文化是一定社會經(jīng)濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則，是企業(yè)群體精神、文化素質(zhì)、文化行為、人際關(guān)系等文化現(xiàn)象的綜合反映，具有延續(xù)性的共同認知系統(tǒng)和習慣性的行為方式，是影響和決定企業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的動力，是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，也是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的靈魂所在。成熟完備的企業(yè)文化包含表面層、中間層和核心層三個層次。表面層一般稱為物質(zhì)文化，包括廠容、廠貌、設(shè)備、產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量、價格等；中間層為制度文化，包括領(lǐng)導(dǎo)體制、人際關(guān)系以及各項規(guī)章制度、勞動紀律等；核心層為精神文化，也稱為企業(yè)軟競爭力，包括價值觀念、群體意識、職工素質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)等，是企業(yè)文化的核心。
無論企業(yè)大小，無論品牌強弱，企業(yè)文化伴隨著企業(yè)、品牌的組建與發(fā)展從咿呀學語到蹣跚學步，到促進企業(yè)、品牌健康發(fā)展。經(jīng)歷著由陌生到相識、由感性到理性、由被動到主動、由依附到主導(dǎo)的演變過程，也具有周期性的特點，與企業(yè)的生命周期類似，企業(yè)文化也經(jīng)歷著初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰退期四個過程。
2.1初創(chuàng)期。
企業(yè)處于初創(chuàng)期時，工作環(huán)境處于起步階段，員工晉升空間大，企業(yè)更多關(guān)注的是資金的快速周轉(zhuǎn)。此時，囿于個體文化的差異性，文化間沖突、交流與融合是主旋律，企業(yè)尚未建立主流文化，企業(yè)文化呈現(xiàn)多元性。企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)難度大，邊際效用是上升的，多元性文化通過不斷沖突與磨合，部分文化凸顯出一定的可塑性，企業(yè)文化初步形成。
2.2成長期。
站穩(wěn)腳跟的企業(yè)開始考慮利潤源泉的拓寬拓深，強調(diào)組織管理，企業(yè)文化也初具模樣，此時的特點是兼容并蓄。經(jīng)過初創(chuàng)期的不斷沖突與磨合，部分主導(dǎo)性強的文化占據(jù)上風，并在磨合過程中得到提升強化，辯證的促進了企業(yè)的快速發(fā)展，得到了企業(yè)及員工的認可。成長階段的企業(yè)文化建設(shè)的重心是培育共同的核心價值觀，從而確立形成企業(yè)的主流文化。中國中小企業(yè)的平均壽命為2.9年，該階段能否形成適合自身發(fā)展的企業(yè)文化是企業(yè)成敗、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
2.3成熟期。
企業(yè)進入成熟期后，企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展同呼吸、共命運，協(xié)同效應(yīng)凸顯，業(yè)已形成圍繞企業(yè)共同使命的核心價值觀。此時，企業(yè)經(jīng)營、管理走上正軌，甚至處于發(fā)展的巔峰，企業(yè)文化經(jīng)過多年的協(xié)同發(fā)展也臻于郅治。同時，面對市場的千變?nèi)f化，處于臨界點的企業(yè)文化如果不能與時俱進，也會步入萬劫不復(fù)的深淵。
2.4衰退期。
如果處理不好成熟期企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的協(xié)同，無法適應(yīng)外界競爭環(huán)境的變化，不能與時俱進，企業(yè)轉(zhuǎn)瞬進入衰退期的快車道。此時，企業(yè)交易成本上升、效率低下，企業(yè)文化逐步被懷疑、被挑戰(zhàn)，呈現(xiàn)出負效應(yīng)。企業(yè)面臨生死轉(zhuǎn)折，需要對企業(yè)進行重組，重鑄適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化，否則將被無情的市場所淘汰。
馬斯洛需求層次理論將需求分為五個層次，人在不同時期有不同的需求，即使在同一時期也可能有幾種需求，但總會有一種需求占主導(dǎo)支配地位，且對其行為產(chǎn)生決定性影響。企業(yè)文化無論是初創(chuàng)期、成長期、成熟期還是衰退期，強大的凝聚力會將企業(yè)核心的共同價值觀發(fā)揮到極致，使每名員工都能感覺到自己的存在及其勞動的價值，為企業(yè)貢獻自己，為品牌奉獻全部，這種觀念將會對品牌效應(yīng)形成強大的激勵。結(jié)合上述對企業(yè)文化的分層描述，從企業(yè)物質(zhì)文化、制度文化和精神文化三個層面來敘述企業(yè)文化對品牌效應(yīng)的激勵。
企業(yè)物質(zhì)文化一般包括廠容、廠貌、設(shè)備、產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量、價格等，對品牌效應(yīng)的激勵是直觀的，效果也是最明顯的。廠容、廠貌、設(shè)備等是硬實力的展示，是對品牌的直接詮釋，是消費的保證，是信心的源泉；產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量、價格等方面具有的獨特性是區(qū)分與其他競爭對手，讓消費者在選擇時能從眾多候選對象中將其抉擇出來，進而產(chǎn)生購買、消費動機及愿望。
企業(yè)制度文化包括領(lǐng)導(dǎo)體制、人際關(guān)系以及各項規(guī)章制度、勞動紀律等，其具體操作流程及管理方式一般不為消費者所知，消費者大多通過企業(yè)布告牌、網(wǎng)站、新聞或者道聽途說了解，進而影響其對品牌的抉擇。穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)團隊、有強大人格魅力的掌舵人、有序規(guī)范的晉升空間及途徑、周期性的人力資源培訓與開發(fā)、良好氛圍的工作環(huán)境、積極向上的工作態(tài)度、賞罰分明的各項規(guī)章制度均是對品牌效應(yīng)激勵的保障。
企業(yè)物質(zhì)文化、制度文化屬于顯性文化，能直接被消費者所感知，企業(yè)精神文化更能展示企業(yè)文化的本質(zhì)和精髓，包括價值觀念、群體意識、職工素質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)等，是企業(yè)文化的核心，對品牌效應(yīng)的激勵是無形的，但其作用卻是巨大的。于管理層體現(xiàn)的是企業(yè)家精神，企業(yè)家的人格魅力，于員工層體現(xiàn)的是員工的積極性和創(chuàng)造性。物質(zhì)和制度文化激勵到一定程度會出現(xiàn)邊際遞減現(xiàn)象，而精神文化的激勵會更持續(xù)、更強大。激勵企業(yè)品牌效應(yīng)離不開強大的政策支持、金融服務(wù)、物流支撐和宣傳，企業(yè)文化對企業(yè)品牌效應(yīng)的激勵不同于上述參數(shù)，其差別是不是瞬間投入就產(chǎn)生效果，需要在企業(yè)文化的生命周期中不斷升華，才能有效激勵企業(yè)品牌效應(yīng)。
[2]王征．論企業(yè)品牌效應(yīng)與企業(yè)發(fā)展[j]．中國外資，20xx(1)：4-7.
企業(yè)品牌心得體會篇十三
1、兒童座椅用帕庫，安全陪伴千萬路。
2、帕庫，一切只為寶寶的安全。
3、貼身，貼心，帕庫兒童座椅。
4、安全在座上帕庫，全方位安全座椅專家。
5、寶貝（孩子）坐帕庫，安全我來護。
6、帕庫兒童安全座椅家人放心，安全童行。
7、帕庫，為兒童安全乘車嚴把關(guān)。
8、車裝帕庫，快樂（幸福）到家。
9、帕庫座椅最牢固，千家萬戶都幸福。
10、親子同享駕駛樂趣孩子的安全，帕庫的責任。
11、愛孩子，就給他最好的車有帕庫，童行安護！
12、桃花潭水深千尺，不及帕庫護子情。
13、帕庫，安全呵護，一路有我。
14、安全百分百，座椅酷中“庫”！
15、安全感，不是誰都能給帕庫安全人為本，兒童保護神。
16、艾尚寶，讓寶寶愛上（艾尚）出行的感覺。
17、愛他在你的心里，也在你的車里！
18、無論去哪里，我們始終貼身保護孩子的安全。
19、莫讓一切成為過去，艾尚寶保護您的寶。
20、艾尚寶，因為愛寶，所以信賴。
21、和孩子安全出行，讓旅途輕松自在。
22、保駕安全為“尚”，“寶”證護航質(zhì)量！
23、艾尚寶艾尚寶安全椅：寶寶生命椅。
24、有了艾尚寶，我可以一個人帶寶貝出門。
25、車再擠，也要給兒童“讓座”！
26、寶寶座安全，旅途樂開顏艾尚寶兒童汽車安全座椅：寶寶的保（護）命椅。
27、我們的產(chǎn)品從未被退回若無“艾尚”，何以護“寶”。
28、無論去哪里，我們始終給孩子貼身保護。
29、安全呵護，關(guān)鍵體會車裝艾尚寶，乘車無煩惱。
30、艾尚寶寶寶最喜歡的汽車座椅！
31、帕庫，一切只為寶寶的安全。
32、帕庫座椅最牢固，千家萬戶都幸福。
33、寶貝（孩子）坐帕庫，安全我來護。
34、安全在座上帕庫，全方位安全座椅專家。
35、兒童座椅用帕庫，安全陪伴千萬路。
36、帕庫，安全呵護，一路有我。
37、車裝帕庫，快樂（幸福）到家。
38、安全百分百，座椅酷中“庫”！
39、親子同享駕駛樂趣孩子的安全，帕庫的責任。
40、用愛，為您寶貝的安全上鎖。
41、兒童乘車心不擔，艾尚寶座椅保安全。
42、貼心懷抱，安全隨行，艾尚寶，只為你擁有！
43、愛他在你的心里，也在你的車里！
44、莫讓一切成為過去，艾尚寶保護您的寶。
45、有了艾尚寶，我可以一個人帶寶貝出門。
46、艾尚寶，讓寶寶愛上（艾尚）出行的感覺。
47、可以讓寶寶睡得香的安全坐椅。
48、愛上我，等于安全艾尚寶，專注開車第一寶！
49、不用買險保，只用“艾尚寶”
50、寶寶的安全來自艾尚寶座椅！
51、車再擠，也要給兒童“讓座”！
52、保駕安全為“尚”，“寶”證護航質(zhì)量！
53、愛父母之所愛，想寶寶之所享！
企業(yè)品牌心得體會篇十四
企業(yè)文化與品牌戰(zhàn)略之間的關(guān)系，就好像是人的觀念與行為的關(guān)系，人先有了觀念，然后才有了觀念支撐下的行為，而行為又影響了人的觀念。所以，一方面，品牌戰(zhàn)略是企業(yè)文化的一部分，是企業(yè)文化的反映，有什么樣的企業(yè)文化，就會有什么樣的品牌戰(zhàn)略目標。對教育報刊出版單位來說，創(chuàng)造出一個有價值的報刊品牌是其生產(chǎn)經(jīng)營的最高目標，這其中包含的核心價值觀，有著深刻的企業(yè)文化烙印。因為任何一個報刊產(chǎn)品在從編輯到發(fā)行，再到讀者服務(wù)的過程中無不滲透著報刊出版單位的企業(yè)文化，一個沒有良好企業(yè)文化的出版單位是不可能向社會提供優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)品的，同時，一個缺乏企業(yè)文化推動的品牌也是很難形成市場沖擊力的。另一方面，企業(yè)文化應(yīng)該服務(wù)于企業(yè)品牌戰(zhàn)略。首先，優(yōu)秀的企業(yè)文化要指導(dǎo)形成有效的品牌戰(zhàn)略，并且成為實現(xiàn)該戰(zhàn)略的驅(qū)動力和重要支柱。其次，好的企業(yè)文化的創(chuàng)建將有利于單位凝聚力的增強，更有利于調(diào)動員工的積極性，并擴展企業(yè)對外的張力。因此，有人總結(jié)說，有效的戰(zhàn)略和優(yōu)秀的文化是企業(yè)成功的基礎(chǔ)。在教育報刊這樣的“文化產(chǎn)品”生產(chǎn)機構(gòu)中，要實現(xiàn)品牌戰(zhàn)略目標，同樣要有優(yōu)秀的企業(yè)文化來導(dǎo)航和支撐，用文化打造企業(yè)品牌，用文化樹立企業(yè)信譽，用文化傳播企業(yè)形象，用文化提升企業(yè)競爭力。
我國當前大部分教育期刊出版單位，還沒有被作為一個實質(zhì)意義上的企業(yè)來運作，所以，不僅企業(yè)文化不夠鮮明，而且教育報刊中真正的品牌產(chǎn)品少之又少。雖然從幾年前開始，就有不少教育報刊提出要創(chuàng)造品牌報刊，但到目前為止收效甚微。其原因或許有很多，我認為其中的一個方面在于他們只單一強調(diào)了打造品牌，而忽略了企業(yè)文化的創(chuàng)建，或者沒有很好地利用企業(yè)文化的影響力。所以，在新一輪教育報刊品牌競爭中，首先應(yīng)該重建特色鮮明的、具有巨大拉動力的企業(yè)文化。
1。分析原有的或潛在的企業(yè)文化。
企業(yè)文化是一個單位的靈魂。每個企業(yè)都有自己的靈魂，只是集中程度不同，對戰(zhàn)略目標的作用也不同。如果現(xiàn)有的或潛在的企業(yè)文化不利于戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，那么就應(yīng)該重建新的.積極的企業(yè)文化。我們首先來分析一下大部分教育報刊出版單位的企業(yè)文化類型。因為行業(yè)的關(guān)系，教育報刊出版單位本身具有豐富的文化底蘊和精神內(nèi)涵，但受體制的影響，這些單位多數(shù)處于機關(guān)或半機關(guān)的組織形態(tài)，這里的工作人員一方面有著根深蒂固的機關(guān)作風，另一方面也具有相對比較高的文化素養(yǎng)和道德準則。這種狀態(tài)下自然而然形成一種中庸的又有些僵化的企業(yè)文化模式。管理層對生產(chǎn)和員工都有所關(guān)心，但是對兩者的關(guān)心程度都不高，導(dǎo)致企業(yè)文化的凝聚力不強。大部分的編輯和發(fā)行人員只做習慣性的、既有的行動；具有習慣導(dǎo)向、安全第一的價值觀；情報收集內(nèi)部導(dǎo)向化，有創(chuàng)意的提案很少。這樣的企業(yè)文化氛圍缺乏創(chuàng)新活力，難以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)品牌的創(chuàng)建。
與社會上其他生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)如我國知名企業(yè)海爾、青島啤酒等相比，教育報刊出版單位還沒有把企業(yè)文化的創(chuàng)建提高到一個比較適當?shù)母叨龋踔劣行┖雎?。但是在激烈的市場競爭中，要促進報刊品牌戰(zhàn)略的實現(xiàn)，教育報刊必須創(chuàng)建新的戰(zhàn)略相助型企業(yè)文化模式，使企業(yè)文化導(dǎo)向與戰(zhàn)略目標相吻合。由于教育報刊單位員工的學歷層次、人文素養(yǎng)都比較高，相互之間比較尊重，價值取向也比較一致，在這樣一種內(nèi)部關(guān)系平等、和諧的企業(yè)中，建立命運共同體企業(yè)模式比較適合，這樣可以把大家團結(jié)起來，一起共同開拓，共擔風險。
3。提煉并打造鮮明的有特色的企業(yè)文化。
像一般企事業(yè)單位一樣，我覺得教育報刊出版單位可以從以下四個方面提煉、發(fā)展企業(yè)文化：設(shè)計鮮明的企業(yè)形象、確立積極的企業(yè)精神、制定嚴格的企業(yè)準則、發(fā)展豐富的企業(yè)活力、沉淀深厚的企業(yè)內(nèi)涵。此外，教育類報刊出版單位承擔著向社會傳播文化知識的重任，作為一個與文化教育近距離接觸的行業(yè)，教育報刊可以充分延伸自己的特色企業(yè)文化，如積極組織內(nèi)部教育研究活動，讓我們的編輯人員成為教育的研究者、參與者等。在良好企業(yè)文化的熏陶下，我們可以保證有高素質(zhì)的編輯人員編輯報刊產(chǎn)品，有敬業(yè)的遵守規(guī)則的發(fā)行人員開拓市場，還有盡心盡責的通聯(lián)服務(wù)人員致力于售后服務(wù)。
4。構(gòu)筑共同愿景，創(chuàng)造報刊品牌文化。
對于教育報刊來說，打造品牌報刊是報刊編輯的目標，而企業(yè)文化就是要將這一目標構(gòu)筑成大家的“共同愿景”。只有這樣才能調(diào)動全體的積極性，并全力為之奮斗。那么，如何創(chuàng)造期刊的品牌文化呢？全國有很多教育期刊，應(yīng)該說每一個經(jīng)過注冊的刊名就是一個品牌，但是其中真正能像《讀者》那樣成為人們觀念上的品牌的寥寥無幾，它們更多地只表達了一個名字的作用。所以，在激烈的市場競爭中，很多主編提出了這樣一個口號：“打造精品欄目！”如果每個欄目都成了精品，我們的雜志不也成了精品了嗎？這樣的想法是不錯的。精品欄目代表了報刊內(nèi)容的含金量，它能否被讀者認可，是報刊成功走向市場的砝碼。但是有一點不容忽視，在琳瑯滿目的報刊攤上，最先進入讀者眼簾的和最終被讀者記住的一般都不會是某一個欄目。所以我們需要打造的不僅是精品欄目，還要打造精品封面、精品裝幀設(shè)計、精品標識、精品宣傳活動等一系列配套的品牌文化。在報刊出版發(fā)行的各個環(huán)節(jié)都要樹立強烈的品牌意識。
品牌是一種識別性標記，是創(chuàng)造者或經(jīng)營者烙印在產(chǎn)品或物件上的印記，但創(chuàng)造它的最終目的是為了將它烙印在消費者的心上。只有消費者認識它和記得它，并且習慣性地購買它，這個品牌才真正成為了一個經(jīng)濟意義上的品牌。所以，從這個意義上講，品牌就是“烙印”，強勢品牌就是在消費者腦子里打上深深“烙印”的品牌。教育報刊作為文化產(chǎn)品一般都不會選擇電視、社會性報紙等強勢媒體來推出品牌。它們最主要的對外宣傳方式就是自己。在這種情況下，要強化讀者對品牌的認知，最有效的宣傳方式之一就是利用企業(yè)文化的輻射。在這一方面《英語周報》做得非常成功。在22年的辦報歷程中，該報社堅持“求高、求準、求實、求新，全心全意為讀者服務(wù)”的宗旨，全力打造《英語周報》品牌，現(xiàn)在在我國教育報刊中，這個品牌已為廣大師生所熟知，目前該報月發(fā)行量1600萬份，據(jù)統(tǒng)計全國每兩個高中生、每8個初中生，每10個大一、大二學生中就有一個在使用該報。該報在品牌宣傳上是非常成功的，它不僅花巨資投放電視廣告，還充分利用了自身在英語方面的專業(yè)優(yōu)勢和企業(yè)文化優(yōu)勢，開展了很多輻射活動，它與中央電視臺、中國教育電視臺有關(guān)欄目合作聯(lián)辦了英語節(jié)目，實現(xiàn)了與電視媒體的良好互動。還有很多的實例能夠證明通過企業(yè)文化輻射，可以強化讀者對品牌的認知。以江蘇教育報刊社的《江蘇教育》為例，江蘇是教育大省，擁有大批優(yōu)秀的老師，他們需要有一個平臺來發(fā)表自己的教育觀點，交流自己的教育教學經(jīng)驗，而《江蘇教育》正是為他們搭建了這樣一個平臺。該雜志利用自己的媒體優(yōu)勢多年來共策劃了16屆“教海探航”活動，選拔、培養(yǎng)了大批年輕老師，推出了許多名教師。在這一文化活動的推動下，該刊已成為江蘇教師心目中的一塊品牌。
品牌的真正價值在于它的核心競爭力，核心競爭力越強，則品牌的價值越大。教育報刊的核心競爭力在于它的內(nèi)容能否滿足廣大師生的需求。但是這種內(nèi)在的核心競爭力需要外力去提升。教育報刊要提升品牌核心競爭力，走入校園，走入師生的教學與學習生活，難度是很大的。首先，教育報刊不同于教育書籍和教輔資料，面面俱到的欄目設(shè)置，使它的受眾面看起來很寬，實際上很窄。其次，當前學生的學習任務(wù)普遍很重，單純依靠他們自發(fā)購買、閱讀教育報刊的可能性比較小。但是對于教育報刊出版單位來說，特色企業(yè)文化正是可以借來提升報刊品牌核心競爭力的外力。教育報刊因為與教育的緊密聯(lián)系，有著自身獨特的企業(yè)文化。除了自身的文化氣質(zhì)以外，這是最先受到校園文化、教育文化影響的行業(yè)。長期以來，這里的編輯人員已經(jīng)不自覺地形成了研究教育改革形勢，探討教育發(fā)展趨勢的文化氛圍。如果能夠恰當?shù)匾劳羞@樣的特色企業(yè)文化，將非常有利于培植品牌優(yōu)勢。以正在進行的基礎(chǔ)教育新課程改革為例，廣大教育報刊編輯人員是除了教師以外最先接觸新課程改革脈搏的人。如果這些報刊能夠努力實踐新課程，體驗新課程，研究新課程，并根據(jù)自身的特點，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗，和新課程一起前進，就能真正地為基礎(chǔ)教育服務(wù)，贏得更多讀者的喜愛。在緊密聯(lián)系教育的過程中，教育報刊單位還可以經(jīng)常性地組織教育研討、知識競賽、編寫教育叢書等文化活動，將廣大師生吸引到自己的企業(yè)文化圈子中來，樹立報刊在業(yè)界的權(quán)威性，從而提高品牌的核心價值。教育報刊的品牌發(fā)展必須經(jīng)過市場的錘煉，而品牌背后強有力的企業(yè)文化支撐，就是支持它在市場中自由行走的雙拐！
企業(yè)品牌心得體會篇十五
9月14日的上午我們來到了坐落于小白樓cbd中心商務(wù)區(qū)內(nèi)的海信廣場，地下1層，地上6層，營業(yè)面積5.8萬平方米，擁有3000余平方米的室內(nèi)中央共享空間，號稱“天津第一中庭”，匯集高檔百貨、餐飲、美容美發(fā)、超市等多種業(yè)態(tài)，是本市真正意義上的頂級奢侈品店。海信廣場成功引進300多個國內(nèi)國際知名品牌和30余個國際一線品牌，其中10余個國際一線品牌為首次進入天津市場。cartier、gucci、armani、valentino garavani、versace等一系列世界頂級奢侈品牌以高貴品位引領(lǐng)高端時尚，使精英階層盡享無限尊崇。
每一位走進天津海信廣場的消費者，都會敏感地觸碰到其卓爾不群的時尚氣息。這次調(diào)研我主要調(diào)查了阿瑪尼和kenzo兩個國際品牌。 阿瑪尼是世界著名時裝品牌，1975年由時尚設(shè)計大師giorgio armani創(chuàng)立于米蘭，喬治·阿瑪尼是在美國銷量最大的歐洲設(shè)計師品牌，他以使用新型面料及優(yōu)良制作而聞名。喬治·阿瑪尼品牌服裝的面料都相當昂貴，為了滿足大眾對品牌的需求，稍便宜的副牌服裝使用的面料多為最新技術(shù)合成纖維，外人難以仿制。 他的成衣利潤在業(yè)內(nèi)是最高的，雖然他開拓了大量新的產(chǎn)品線，但其品牌一直不掉價。時至今日，阿瑪尼公司的業(yè)務(wù)已遍及一百多個國家和地區(qū)，其產(chǎn)品種類除了服裝外，還包括領(lǐng)帶、眼鏡、絲巾、皮件、鞋子、香水等，這些配件也和服裝一樣，無不講求精致的質(zhì)感與簡。單的線條，透露著阿瑪尼式的“隨意優(yōu)雅”。我大概看了一下它的產(chǎn)品價格： 圍巾皮帶等秋裝配飾 20xx~5000，薄秋裝 4000~ 15000，風衣，大衣10000以上到30000+不等，平均價格都在10000以上。這一季的顏色以紅色，黑色等為主。阿瑪尼關(guān)注人體的自然美態(tài)，精準的肩線處理和纖細收腰剪裁，讓花苞和燈籠形狀的裙 擺更加蓬松性感，而幾何原理的細線條花紋圖樣，更營造出視覺錯亂的立體美感也是這一季的主打款式。
喇叭狀，上衣有大翻領(lǐng)。然而這種西服的銷路并不好，尤其是不受身材高大的美國男士的青睞。當時還是一名自由設(shè)計師的阿瑪尼反其道而行之，對西裝進行了全面的改革。他設(shè)計的西服沒有墊肩，袖口不緊窄，褲腿呈直筒狀。他的西服自然下垂，線條流暢，讓穿著者更舒適地呼吸。
我十分欽佩難民署的不懈工作。對于大使職責，我將盡力而為。雖
然幫助世界難民的工作極為艱巨，但是我始終相信，每個人都有機會改變些什么。我希望自己也可以做到?！卑斈嵴f道，“我們有責任使這個世界更加美好。尤其是對青少年難民的救助，幫助他們重建生活。畢竟，兒童是世界的未來?！?BR> 喬治·阿瑪尼認為，每當他從事一項新的慈善事業(yè)時，就如同設(shè)計新作品一樣，令他充滿了興奮感。這些也成了阿瑪尼的設(shè)計服裝的靈感來源，同時得到大家的認可。
kenzo是由高田賢三在法國創(chuàng)立的品牌，結(jié)合了東方文化的沉穩(wěn)意境、拉丁民族的熱情活潑，大膽創(chuàng)新的融合了繽紛色彩與花朵，創(chuàng)造出活潑明亮、優(yōu)雅獨特的作品。kenzo自1970年起開始在時尚界展露頭角，并于1993年加入lvmh集團，同時經(jīng)營皮包、飾品、手表、眼鏡，家飾品、浴用品、香水，高爾夫球用具等。
一提到kenzo就讓人無法不聯(lián)想到宛若置身大自然的'自在狀態(tài)，取擷于空氣、水、天地的生命喜悅，鮮艷浪漫卻不花俏，這都歸功于設(shè)計師的天真與創(chuàng)意！因為心中迷戀純潔少女的清新形象，因此在許多作品中都呈現(xiàn)出對于青春本色浪漫的追求。
不論是男女裝都充滿了歡樂年輕的氣息，崇尚愉快、輕松和自由，融合了東方與西方的魅力。kenzo擅長將不同的花朵圖案重疊搭配在同一個造型，看似簡單，確有著極高的技巧性。
命的企盼，kenzo就是最好的印證！這也許就是kenzo為什么經(jīng)久不衰的原因所在。
通過這次調(diào)研，使我們學到了很多知識，拓寬了自己的眼界，了解顧客的個人消費偏好、消費水平和消費趨勢。對服裝品牌有了更深入的理解。自己親身經(jīng)歷了這次實踐，使我感到了其中的奧妙之處，非常充實。也是我了解到當前的中國的服裝行業(yè)所面臨的問題，以及為什么不能擠進國際知名品牌的行列。我認為有以下幾個方面原因：
（一）布局分散，檔次不高，難以發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)。
（二）大多實行家庭式管理，經(jīng)營者素質(zhì)較低，難以參與市場競爭。
（三）勞動力資源不足，用工不規(guī)范，造成勞動力市場混亂。
（四）相互拆臺，惡性競爭在抬頭。
今后健康發(fā)展的對策：
（一）加大宏觀調(diào)控力度，實現(xiàn)由分散性向集中型轉(zhuǎn)移，一般型向重點型轉(zhuǎn)移，來料加工型向自產(chǎn)品牌型轉(zhuǎn)移。
（二）加大教育培訓力度，著力提高經(jīng)營者素質(zhì)，引進人才，打破家長制管理，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。
（三）加大勞動用工管理力度，盡快全面推行勞動合同制，并大量引進人力資源。
（四）規(guī)范服裝加工市場，遏制不正當競爭。
通過這樣把我們的企業(yè)推向市場，提高知名度，從而達到搶占更多的市場份額。從而達到與國際知名品牌相媲美。使中國的品牌走向世界。
企業(yè)品牌心得體會篇十六
1、傳媒暢想，凝聚力量。
2、鳳鳴天下，用創(chuàng)意體現(xiàn)文化。
3、風吹草動定天下——風鳴天下。
4、成就精彩藝術(shù)，風鳴天下傳媒。
5、鳳鳴天下，點綴生活。
6、鳳儀四海，鶴鳴九天。
7、與心靈接軌的傳媒——鳳鳴傳媒。
8、創(chuàng)意改變生活，文化連接你我。
9、鳳鳴傳媒，演繹生活的喜怒哀樂。
10、坐覽天下秀色，盡享藝術(shù)人生。
11、創(chuàng)意改變生活，文化連接你我。
12、價值因你而升值——鳳鳴天下。
13、鳳鳴天下，有擔當?shù)奈幕瘋鞑フ摺?BR> 14、鳳鳴天下，用創(chuàng)意體現(xiàn)文化。
15、風吹草動定天下——風鳴天下。
16、與心靈接軌的傳媒——鳳鳴傳媒。
17、傳媒文化，鳳鳴天下。
18、鳳鳴傳媒，意想不到的驚喜。
19、身心陶醉，唯有藝術(shù)精粹。
20、鳳鳴傳媒，演繹生活的喜怒哀樂。
21、鳳鳴天下，美傳萬家。
22、文化在飛揚，創(chuàng)意自不凡。
23、鳳鳴天下，藝惠人生。
24、傳播價值，成就未來。
25、鳳鳴天下文化，專業(yè)品牌優(yōu)化。
26、象萬千，遷想妙得。
27、一個創(chuàng)意，一種活力。
28、傳媒經(jīng)典，回應(yīng)笑臉。
29、我們在意的'，是您的微笑。
30、鳳鳴優(yōu)美，天下穿回。
31、持久影響不僅是傳播。
32、坐覽天下秀色，盡享藝術(shù)人生。
33、鳳鳴文化，傳媒天下。
34、共鳴，才（方）能共贏。
現(xiàn)在企業(yè)都面臨巨大的競爭，產(chǎn)品日新月異，尤其體現(xiàn)在敢為天下先的美容行業(yè)。其新p奇p特p的速度更是只有想不到?jīng)]有做不到。在經(jīng)銷商對各種手段見怪不怪的今天，建設(shè)品牌路線是制關(guān)重要。
公司再漂亮，消費者不會在買產(chǎn)品之前先去參觀你的公司，理念再好，經(jīng)銷商也不會去驗證你理念的真假度，模式說的再好，經(jīng)銷商也是習以為常。經(jīng)銷商同樣也是根據(jù)對公司和產(chǎn)品的“品牌”知名度為衡量及評斷一個品牌的前提依據(jù)。所以只有建立獨一無二的品牌才能掌握市場的主動權(quán)。
1品牌戰(zhàn)略規(guī)劃。
品牌戰(zhàn)略規(guī)劃是決定一個品牌能走多遠的前提元素，更是實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的前提與保證。先做對的事情，再把事情做對。品牌戰(zhàn)略規(guī)劃正是做對事，具體怎么把事情做對，就需要有品牌的規(guī)劃步驟和執(zhí)行細則。很多的企業(yè)并未重視品牌規(guī)劃，走一步算一步。每年推出新產(chǎn)品，這意味著前面的“品牌”就成了老產(chǎn)品，推廣的力度就會減少，這無疑是對資源的極大浪費。
2品牌個性塑造。
個性這個詞原本用于對人描述，比如有沉默的p有高傲的p有自卑的……總之每個人都有著不同的個性。這里指的品牌個性也是要聯(lián)想到高貴，自信，活潑等。就比如奔馳，大家聯(lián)想到的就是高貴p沉穩(wěn)p成熟p而保時婕聯(lián)想到的就是時尚p熱情p活力p富貴。所以化妝品也應(yīng)該多研究品牌的個性，看是否能吻合品牌理念及目標消費者的個性。
3品牌定位決定地位。
定位越準確就越具有競爭力。品牌定位主要包括三方面：
另一方面是核心買點定位，就比如湘菜館，同湘會等酒店突出就是湖南的特色風味。
第三方面是渠道定位，沒有100%適合所有市場顧客的產(chǎn)品，定位越是不清晰，市場占有率就會越小。大多企業(yè)都認為自己企業(yè)的產(chǎn)品的顧客是100%，高中低通吃，其實這是一個不清晰的概念。
4品牌核心價值的定位。
人的形象可以改變，性格也可能會改變，然而他的基因是不會改變的。就象一個品牌，包裝可能會換，宣傳方式可能會調(diào)整，然而品牌的核心價值不能變。比如大寶換新包裝可核心價值還是沒變，像國美，它的核心價值還是物廉價美。
5品牌識別元素。
品牌的名稱識別就像一個人取名字一樣，差別的是人的名字可以重復(fù)，而品牌注冊是不能重復(fù)的，品牌識別包括品牌vi和品牌名稱的logo的設(shè)計。能夠讓消費者視名識物和視圖知名。就比如大家看到m這個標志就想到麥當勞一樣。
6品牌知名度打造。
一個產(chǎn)品要形成品牌效益這需要一個時間的積累，當然這從中也需要些傳播的元素和傳播的平臺。就好比很多明顯常用的事件行銷，和眾多產(chǎn)品請名星代言的名人行銷。這從中也應(yīng)多借助媒體的平臺進行有效的傳播。
7品牌美譽度提升。
美譽度體現(xiàn)在消費者使用產(chǎn)品后的認知和印象，這跟產(chǎn)品的質(zhì)量及售后服務(wù)有最直接的關(guān)系。所以一個好的品牌知名度一定是要有好的產(chǎn)品品質(zhì)。如果產(chǎn)品投入市場后再對品質(zhì)的成分進行調(diào)整，那樣就很容易在顧客心中留下不好的烙印。因為顧客不會給第二次機會來聽你解釋第一次的失誤。
8品牌忠誠度培育。
忠誠度指顧客使用產(chǎn)品滿意的程度，從而持續(xù)使用的過程，當消費者對某個品牌產(chǎn)生忠誠度的時候就很容易接受它后續(xù)的產(chǎn)品。數(shù)據(jù)顯示，80%的利潤來源于忠誠顧客，就好比美容院開發(fā)新顧客的成本是維護老顧客成本的五倍。
企業(yè)品牌心得體會篇二
企業(yè)品牌是企業(yè)經(jīng)營的中堅力量，它的建設(shè)和發(fā)展對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。為了提升企業(yè)員工對企業(yè)品牌的認知和理解，我們參加了一次企業(yè)品牌培訓。通過這次培訓，我深切體會到了企業(yè)品牌的重要性以及如何有效地推進企業(yè)品牌建設(shè)。
第二段：培訓的意義。
在培訓中，我們了解到企業(yè)品牌是企業(yè)個性、文化和聲譽的綜合體現(xiàn)，它的建設(shè)需要員工的共同努力。這次培訓不僅提高了我們對企業(yè)品牌認知的整體水平，還增強了我們的團隊合作意識。通過與同事的互動和討論，我們在培訓中形成了良好的群體氛圍，進一步加強了團隊的凝聚力和向心力。
第三段：培訓的內(nèi)容和方法。
培訓內(nèi)容方面，我們深入學習了品牌管理、品牌定位、品牌傳播等方面的知識。這些內(nèi)容幫助我們更全面地了解了企業(yè)品牌的內(nèi)涵和外延。培訓方法上，培訓老師采用了多媒體講解、小組討論、案例分析等多種方式，既保證了知識的傳遞，又激發(fā)了我們對品牌建設(shè)的思考。與此同時，培訓還設(shè)置了實踐環(huán)節(jié)，讓我們通過實際操作來鞏固所學知識，提高應(yīng)對實際問題的能力。
第四段：培訓的收獲與體會。
通過這次培訓，我對品牌建設(shè)有了更深入的理解。品牌不僅僅是一個企業(yè)的商標，更是企業(yè)的信譽和形象。只有通過持續(xù)的品牌建設(shè)，企業(yè)才能贏得消費者的信任和認可。另外，培訓中的小組討論和案例分析讓我意識到了團隊合作的重要性。在團隊中，每個人的力量都是不可替代的，只有凝聚在一起，才能共同為企業(yè)品牌的成功努力。
第五段：展望和總結(jié)。
通過這次培訓，我對企業(yè)品牌建設(shè)有了更清晰的認識，也積累了一些實踐經(jīng)驗。我相信，在日后的工作中，我會運用所學知識，更加積極地參與和推進企業(yè)品牌建設(shè)。同時，我也期待著未來能夠參加更多的品牌培訓，不斷提升自己的品牌意識和品牌管理能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)起來，這次企業(yè)品牌培訓讓我深刻認識到了品牌對企業(yè)發(fā)展的重要性，以及團隊合作對品牌建設(shè)的關(guān)鍵性。通過了解品牌知識和參與實踐，我對品牌建設(shè)有了更全面的認知，也增強了自己的團隊合作能力。我相信，通過持續(xù)的努力和學習，我會成為一個更好的品牌管理者，為企業(yè)品牌的發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)品牌心得體會篇三
品牌企業(yè)文化培訓是現(xiàn)代商業(yè)發(fā)展中的重要一環(huán)。筆者最近參與了一期關(guān)于品牌企業(yè)文化培訓的課程，在這個過程中，我獲益良多，對于品牌的重要性、企業(yè)文化的塑造以及培訓的方法和效果都有了更深入的認識。本文將就我的個人體會和心得進行分享。
第二段：品牌的重要性
品牌是企業(yè)的鏡像，它不僅代表了企業(yè)的形象，也代表了企業(yè)的信譽和價值。品牌的塑造是一個長期的過程，需要企業(yè)在產(chǎn)品和服務(wù)上不斷提高和創(chuàng)新，同時也需要加強對于品牌的管理與傳播。品牌企業(yè)文化培訓使我意識到了品牌的重要性，它不僅包括了產(chǎn)品的質(zhì)量和口碑，還需要企業(yè)在內(nèi)部建立一種積極向上的文化氛圍，讓員工把品牌理念融入到工作中去。
第三段：企業(yè)文化的塑造
品牌企業(yè)文化是指企業(yè)內(nèi)部形成的一種特有的價值觀和行為習慣。在本次培訓中，我們學習了一系列企業(yè)文化的培育方法，包括通過領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮、員工參與、信息透明等，來塑造一種具有凝聚力和向心力的企業(yè)文化。我深深體會到，一個企業(yè)的長期發(fā)展需要有一種良好的內(nèi)部文化，讓員工共同感受到企業(yè)的使命和價值觀，并以此為動力去推動企業(yè)的發(fā)展。
第四段：培訓方法與效果
品牌企業(yè)文化培訓的方法多種多樣，包括講座、案例研討、角色扮演等。在課程中，我們也進行了一些小組討論和實踐活動，通過與其他員工的交流和合作，我對于品牌企業(yè)文化的理解更加深入了。此外，培訓的效果也非常顯著。通過培訓，我們的團隊更加團結(jié)，各個成員更加明確了自己的職責和使命，也更加明白了企業(yè)的整體發(fā)展思路。
第五段：結(jié)語
品牌企業(yè)文化培訓是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一部分。它通過對于品牌重要性和企業(yè)文化塑造的講解，使員工對于企業(yè)的使命和價值觀有了更深入的理解。同時，培訓中的多種方法和實踐活動也增強了團隊的凝聚力和合作性。通過參與這次培訓，我對于品牌企業(yè)文化有了更全面的認識，也認識到了自己在品牌文化中的責任和使命。我將努力將所學所悟應(yīng)用到實際工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)品牌心得體會篇四
在今天的商業(yè)競爭中，品牌的重要性不言而喻。然而，一個成功的品牌不僅僅依賴于產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，更取決于企業(yè)文化的塑造和傳播。為了加深對品牌企業(yè)文化的理解和培養(yǎng)員工的品牌意識，我參加了一次品牌企業(yè)文化培訓課程。本文將分享我在課程中獲得的心得體會。
第二段：對品牌的意義和內(nèi)涵的理解。
課程的第一部分是對品牌的意義和內(nèi)涵的詳細介紹。我意識到，品牌不僅僅是一個企業(yè)的商標或標識，更是代表著企業(yè)的價值觀和承諾。一個成功的品牌應(yīng)該能夠讓消費者通過它的產(chǎn)品或服務(wù)來感受到企業(yè)的核心信仰。品牌是企業(yè)與消費者之間的橋梁，一個強大的品牌可以樹立企業(yè)的聲譽，樹立起消費者的忠誠和認同感。因此，對于一個企業(yè)來說，品牌不僅僅是一個營銷手段，更是一種文化的體現(xiàn)。
課程的第二部分是關(guān)于品牌企業(yè)文化的建設(shè)和傳播的培訓。我們學習了如何將企業(yè)的價值觀和信念融入到員工的工作中，如何通過各種渠道傳播企業(yè)的文化。在這個過程中，我認識到企業(yè)文化的建設(shè)需要從高層領(lǐng)導(dǎo)者開始，他們需要以身作則，成為員工的榜樣，通過各種培訓和內(nèi)部溝通來傳達企業(yè)的價值觀。同時，建立一套明確的品牌標準和行為準則也是非常重要的，員工需要明白什么是可以接受的，什么是不可接受的，并將之融入到自己的工作中。
第四段：影響員工的品牌意識和忠誠度。
課程的第三部分是關(guān)于如何影響員工的品牌意識和忠誠度的講解。通過案例分析和互動討論，我們學習了一些激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力的方法。其中，我覺得最有價值的一點是激勵和獎勵機制的設(shè)計。一個好的激勵機制可以讓員工感受到自己對企業(yè)的貢獻，并且激發(fā)他們更多的創(chuàng)造力和自發(fā)性。同時，建立一個良好的員工反饋機制也是非常重要的，員工需要知道自己在企業(yè)中的角色和重要性，他們的意見和建議也應(yīng)該得到關(guān)注和回應(yīng)。
通過這次品牌企業(yè)文化培訓，我深刻體會到一個企業(yè)的品牌建設(shè)和文化傳播的重要性。一個優(yōu)秀的品牌不僅僅是根據(jù)市場需求來塑造的，更是根據(jù)企業(yè)的核心價值觀來塑造的。企業(yè)需要從高層領(lǐng)導(dǎo)者開始，從內(nèi)部文化的建設(shè)著手，以提高員工的品牌意識和忠誠度。一個成功的品牌不僅僅可以讓企業(yè)在競爭中脫穎而出，更能夠贏得消費者的信任和忠誠。因此，一個企業(yè)應(yīng)該重視品牌企業(yè)文化的培訓，將其作為提高企業(yè)形象和利潤的重要戰(zhàn)略。
以上是我在品牌企業(yè)文化培訓中的心得體會。通過這次培訓，我深入了解了品牌的意義和內(nèi)涵，學習了品牌企業(yè)文化的建設(shè)和傳播，以及如何影響員工的品牌意識和忠誠度。這些知識和技巧將對我今后的工作和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，使我能夠更好地理解和傳達企業(yè)品牌的價值。
企業(yè)品牌心得體會篇五
企業(yè)品牌戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的核心，其策劃對企業(yè)未來的發(fā)展至關(guān)重要。在我職業(yè)生涯的初期，我接觸到品牌戰(zhàn)略的課程，以及在實踐中參與了企業(yè)品牌戰(zhàn)略的策劃工作。在這個過程中，我積累了許多經(jīng)驗和體會，從而對企業(yè)品牌戰(zhàn)略的重要性有了更深的理解，也掌握了一些策劃的要領(lǐng)。
第二段：倡導(dǎo)品牌文化。
倡導(dǎo)品牌文化是企業(yè)品牌戰(zhàn)略策劃的重要環(huán)節(jié)。一個企業(yè)的品牌文化是其企業(yè)文化的體現(xiàn)，具有多方面的意義。首先，倡導(dǎo)品牌文化可以增強品牌的認同感和忠誠度，提升企業(yè)品牌的話語權(quán)和競爭力。其次，這也是重要的品牌塑造和維護手段，可以減少品牌形象被其他品牌沖淡的風險。在策劃中，鼓勵員工把品牌文化內(nèi)化到自己的日常工作中，可以更好的形成品牌文化的共識和氛圍。
第三段：確定產(chǎn)品定位。
在企業(yè)品牌戰(zhàn)略的策劃中，產(chǎn)品定位也是非常重要的一環(huán)。確定產(chǎn)品定位需要企業(yè)對市場和消費者進行充分的調(diào)研，制定出符合市場需求的產(chǎn)品定位。同時，也需要與企業(yè)品牌的整體定位進行統(tǒng)一，形成有機組合。產(chǎn)品定位的明確有助于企業(yè)進行市場營銷和宣傳推廣，提升品牌的產(chǎn)品意識和市場占有率。
第四段：采取多元化的宣傳策略。
企業(yè)品牌戰(zhàn)略的策劃需要制定出多種多樣的宣傳策略，包括線上、線下、事件營銷、媒體推廣等。這些宣傳手段不僅能夠拓展企業(yè)的品牌影響力和知名度，還有利于增強消費者的體驗感和認同度。需要注意的是，在宣傳策略的制定中，必須與品牌的整體形象和企業(yè)文化相統(tǒng)一，提升品牌的整體價值。
第五段：建立反饋機制。
企業(yè)品牌戰(zhàn)略的策劃需要建立起有效的反饋機制，對品牌的影響效果進行監(jiān)測和評估。通過對品牌反饋的分析，可以及時調(diào)整宣傳策略和產(chǎn)品定位，實現(xiàn)品牌戰(zhàn)略的有效執(zhí)行和調(diào)整。同時，在反饋機制的建立中，需要重視消費者的反饋和意見，不斷優(yōu)化品牌的質(zhì)量和服務(wù)。
結(jié)語：
企業(yè)品牌戰(zhàn)略的策劃需要各種因素的統(tǒng)一和有效執(zhí)行，只有在全局地考慮企業(yè)品牌的定位、文化、產(chǎn)品和宣傳等各方面因素，才能實現(xiàn)企業(yè)品牌戰(zhàn)略的穩(wěn)步發(fā)展。在實踐中，我們應(yīng)始終貫徹品牌戰(zhàn)略的核心理念，引領(lǐng)時代潮流，創(chuàng)造企業(yè)品牌的新價值。
企業(yè)品牌心得體會篇六
品牌是企業(yè)的一項重要資產(chǎn)，它不僅代表了企業(yè)的形象，更是一種信譽的象征，是企業(yè)無形資產(chǎn)的核心。在市場上，品牌可以直接影響消費者購買決策，并為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。因此，建立自己的企業(yè)品牌不僅僅是一項營銷策略，更是一個企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略決策。在企業(yè)品牌分析的過程中，我深刻領(lǐng)悟到了品牌的重要性，并有了許多體會和心得，下面將分享我的一些看法。
品牌分析是企業(yè)了解自己品牌核心價值的重要手段，它可以通過分析品牌定位、口碑、形象、傳播等要素來全方位了解企業(yè)品牌的狀況，幫助企業(yè)及時調(diào)整自己的策略，提升品牌的競爭力和市場占有率。在品牌分析中，企業(yè)要重視對品牌價值、品牌形象、產(chǎn)品質(zhì)量、市場營銷等因素的分析，深入了解市場的需求和競爭情況，找到自身的核心優(yōu)勢，建立品牌聲譽和忠誠度，從而實現(xiàn)企業(yè)效益與發(fā)展的長遠規(guī)劃。
在品牌分析的過程中，我們可以從以下幾個方面來進行分析：
1.對品牌價值進行分析，探究品牌核心價值和市場差異化特點，并建立市場研究體系，了解目標客戶的需求和品牌認知度的情況。
2.對品牌形象進行分析，探究品牌視覺形象、語言傳遞、情感符號等方面，保證品牌傳達出的信息準確、鮮明、符合市場訴求。
3.對產(chǎn)品質(zhì)量進行分析，確保產(chǎn)品的品質(zhì)達到消費者期望的標準，并且加強產(chǎn)品創(chuàng)新和改進，滿足市場需求和差異化競爭。
4.對市場營銷進行分析，建立市場團隊，通過不同的渠道、平臺和方式來推銷產(chǎn)品和建設(shè)品牌聲譽，促進銷售增長和消費者忠誠度的提升。
品牌分析可以幫助企業(yè)不斷地優(yōu)化產(chǎn)品，建立市場競爭力，增強企業(yè)的核心優(yōu)勢，提高品牌的市場認知度和影響力。但是，在品牌分析的過程中，也會遇到許多難點，如如何獲取準確的數(shù)據(jù)和信息、如何分析和處理數(shù)據(jù)、如何制定科學和有效的策略，這些都需要我們不斷的動腦思考和開拓眼界。
第五段：結(jié)語。
總之，企業(yè)品牌分析是一個與企業(yè)長遠發(fā)展密切相關(guān)的過程，它不僅是發(fā)展企業(yè)自身，也是推動市場競爭力發(fā)展的重要途徑。我對品牌分析的認識和理解，也讓我更加清晰了解了市場和消費者的需求，進一步提升了自身的管理實踐和管理能力，相信在今后的工作中也會更加得心應(yīng)手。
企業(yè)品牌心得體會篇七
在當今競爭激烈的市場中，企業(yè)品牌的建設(shè)和提升是非常關(guān)鍵的。為了提高企業(yè)員工的品牌意識和品牌價值的傳遞能力，我們公司舉辦了一次品牌培訓活動。本文將從培訓的目的、培訓內(nèi)容、培訓效果以及個人的體會這四個方面來進行介紹。
第二段：培訓目的。
本次企業(yè)品牌培訓的目的是為了提高員工的品牌意識和品牌價值的傳遞能力。通過培訓，我們希望能夠讓每位員工了解企業(yè)品牌的重要性，掌握品牌傳播的技巧，并將品牌理念融入到工作中。只有每個員工都能成為企業(yè)品牌的代言人，才能夠更好地傳遞企業(yè)的價值觀和形象。
第三段：培訓內(nèi)容。
本次培訓的內(nèi)容非常全面。首先，我們學習了企業(yè)品牌的概念和意義，了解了品牌對企業(yè)發(fā)展的重要性以及品牌建設(shè)的步驟。其次，我們學習了品牌傳播的技巧和方法，包括如何選取適合的媒體渠道、如何進行有效的廣告宣傳等。最后，我們還進行了一些實踐性的活動，通過團隊合作來演練品牌推廣的方式和方法。
第四段：培訓效果。
通過這次培訓，我深刻地認識到企業(yè)品牌對企業(yè)的重要性。一個好的品牌不僅能夠提高產(chǎn)品的競爭力，還能夠為企業(yè)帶來巨大的商業(yè)價值。在培訓中，我掌握了一些品牌傳播的技巧和方法，比如如何選取適合的媒體渠道來傳播企業(yè)的品牌形象。此外，通過與團隊成員的合作和實踐活動，我更加深刻地理解到品牌傳播需要團隊的共同努力和配合。
第五段：個人體會。
通過參加這次品牌培訓，我獲益良多。首先，我意識到自己作為一名員工，承載著傳遞企業(yè)品牌價值的責任。不僅要通過自己的行為來傳遞品牌形象，還要積極參與品牌推廣的活動。其次，我學會了如何提高自己的品牌意識，不僅要了解企業(yè)的品牌理念，還要時刻關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手的動向。最后，我認識到品牌是一個不斷塑造和傳遞的過程，每個員工都可以通過自己的努力和創(chuàng)新來推動企業(yè)品牌的發(fā)展。
總結(jié)：
通過這次企業(yè)品牌培訓，我深刻地認識到品牌對企業(yè)的重要性，以及品牌建設(shè)的方法和技巧。作為一名員工，我們應(yīng)該時刻關(guān)注，不斷提升自己的品牌意識和品牌價值的傳遞能力，成為企業(yè)品牌的代言人。只有每個員工都能夠積極參與品牌推廣，企業(yè)的品牌形象才能夠得到更好的傳播和提升，從而推動企業(yè)的發(fā)展壯大。
企業(yè)品牌心得體會篇八
一、鴻臣地產(chǎn)，品質(zhì)保證。
二、鴻臣地產(chǎn)，生活高產(chǎn)。
三、鴻臣地產(chǎn)，至真至誠。
四、鴻臣地產(chǎn)，天藍地展。
五、鴻臣地產(chǎn)，精彩無限。
六、鴻臣地產(chǎn)，塵世體驗，享受美輪美奐。
七、鴻臣地產(chǎn)，我們的用心，只為您的舒心。
八、鴻臣地產(chǎn)，引領(lǐng)潮流。
九、鴻臣地產(chǎn)，共同發(fā)展。
十、鴻臣地產(chǎn)，頂級花園。
十一、鴻臣地產(chǎn)，安逸美滿。
十二、鴻臣地產(chǎn)，生活需求。
十三、鴻臣地產(chǎn)，完美生活。
十四、鴻臣地產(chǎn)：溫馨的愛，永久的家。
十五、鴻臣地產(chǎn)，筑造輝煌。
十六、鴻臣地產(chǎn)，品質(zhì)生活。
十七、鴻臣地產(chǎn)，關(guān)愛你我。
十八、鴻臣地產(chǎn)，邀約繁華共舞。
十九、鴻臣地產(chǎn)，品質(zhì)源于夢想。
二十、鴻臣地產(chǎn)，品位經(jīng)典。
二十一、鴻臣地產(chǎn)，建廣廈萬間。
二十二、鴻臣地產(chǎn)，為精彩搖旗吶喊。
二十三、鴻臣地產(chǎn)，成功人士的選擇。
二十四、鴻臣地產(chǎn)，千選萬選。
二十五、鴻臣地產(chǎn)，鴻儒品位。
二十六、鴻臣地產(chǎn)，至尊家園。
二十七、鴻臣地產(chǎn)，精華之選。
二十八、鴻臣地產(chǎn)，印象鴻臣。
二十九、鴻臣地產(chǎn)，成功者的首選。
三十、鴻臣地產(chǎn)買時高興，鴻臣地產(chǎn)住時舒適。
三十一、鴻臣地產(chǎn)，居家首選。
三十二、鴻臣地產(chǎn)，上帝之選。
三十三、鴻臣地產(chǎn)，商機無限。
三十四、鴻臣地產(chǎn)：王者的領(lǐng)地，成功的歸宿。
三十五、鴻臣地產(chǎn)，實力打造品質(zhì)。
三十六、鴻臣地產(chǎn)，和諧生活。
三十七、鴻臣地產(chǎn)，卓爾不凡。
三十八、（擇）鴻臣地產(chǎn)，（選擇）鴻程大展。
三十九、鴻臣地產(chǎn)，溫暖你我心。
四十、鴻臣地產(chǎn)，構(gòu)建我的.家園。
四十一、鴻臣地產(chǎn)，你中有我。
四十二、鴻臣地產(chǎn)，時尚經(jīng)典。
四十三、鴻臣地產(chǎn)，天上人間。
四十四、鴻臣地產(chǎn)，真誠永遠。
四十五、鴻臣地產(chǎn)：締造溫馨家園，呈送真情服務(wù)。
四十六、鴻臣地產(chǎn)，鑄就精典。
四十七、鴻臣地產(chǎn)，品經(jīng)典卓然。
四十八、鴻臣地產(chǎn)：締造尊貴，享受平凡。
四十九、現(xiàn)代生活新風尚——鴻臣地產(chǎn)。
五十、鴻臣地產(chǎn)，讓豪宅為你見證生活品位。
五十一、鴻臣地產(chǎn)，天下宏圖。
五十二、鴻臣地產(chǎn)，幸福美滿。
五十三、鴻臣地產(chǎn)，是您夢的港灣。
五十四、鴻臣地產(chǎn)，真情永恒。
五十五、鴻臣地產(chǎn)，家的代表。
五十六、鴻臣地產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)生活。
五十七、鴻臣地產(chǎn)，鴻鵠翅展。
五十八、鴻臣地產(chǎn)，后來居尚。
五十九、鴻臣地產(chǎn)，激情藍天下。
六十、鴻臣地產(chǎn)，不負所托。
六十一、鴻臣地產(chǎn)，行業(yè)領(lǐng)帆。
六十二、鴻臣地產(chǎn)，實力打造。
六十三、鴻臣地產(chǎn)，細節(jié)相伴。
六十四、鴻臣地產(chǎn)，尊貴獨享。
六十五、鴻臣地產(chǎn)，以房為基。
六十六、鴻臣地產(chǎn)，英明之選。
六十七、鴻臣地產(chǎn)，價值無限。
六十八、鴻臣地產(chǎn)，安全保險。
六十九、鴻臣地產(chǎn)，讓你眼里只有欣賞。
七十、鴻臣地產(chǎn)，時尚生活之選。
七十一、鴻臣地產(chǎn)，家居樂園。
七十二、鴻臣地產(chǎn)，晴空獨覽。
七十三、鴻臣地產(chǎn)，宏圖共展。
七十四、鴻臣地產(chǎn)，高雅的選擇。
七十五、鴻臣地產(chǎn)：品位生活，力行天下。
七十六、鴻臣地產(chǎn)，精雕細琢，寫都市富貴。
七十七、鴻臣地產(chǎn)，放心永遠。
七十八、鴻臣地產(chǎn)，締造（輝煌）明天。
七十九、鴻臣地產(chǎn)，建筑夢想。
八十、鴻臣地產(chǎn)，鴻圖大展。
八十一、鴻臣地產(chǎn)，創(chuàng)造經(jīng)典樓盤，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
八十二、鴻臣地產(chǎn)，心的歸宿。
八十三、鴻臣地產(chǎn)，白領(lǐng)天堂。
八十四、鴻臣地產(chǎn)，品居家魅力。
八十五、鴻臣地產(chǎn)，追求卓越，張顯尊貴。
八十六、鴻臣地產(chǎn)：優(yōu)雅人生，價值無限。
八十七、鴻臣地產(chǎn)，溫馨家園。
八十八、鴻臣地產(chǎn)，做為專精。
八十九、鴻臣地產(chǎn)，我相信我的選擇。
九十、鴻臣地產(chǎn)，溫馨之家。
九十一、鴻臣地產(chǎn)，一展鴻圖。
九十二、鴻臣地產(chǎn)，華美天成。
九十三、鴻臣地產(chǎn)：優(yōu)質(zhì)人生，品牌成就。
九十四、擁有百萬資產(chǎn)，選擇鴻臣地產(chǎn)。
九十五、鴻臣地產(chǎn)，處處溫暖。
九十六、鴻臣地產(chǎn)，品味大展。
九十七、鴻臣地產(chǎn)，用心建筑未來。
九十八、鴻臣地產(chǎn)，鴻國大展。
九十九、鴻臣地產(chǎn)，居家經(jīng)典。
一百、鴻臣地產(chǎn)——您追尋的夢圓（園）。
一百〇一、鴻臣地產(chǎn)，相伴永遠。
一百〇二、鴻臣地產(chǎn)，人間天上，瓊漿玉液。
一百〇三、鴻臣地產(chǎn)，同心開創(chuàng)。
一百〇四、鴻臣地產(chǎn)，滿意之選。
一百〇五、鴻臣地產(chǎn)，締造尊貴空間。
一百〇六、鴻臣地產(chǎn)，幸福從這里開始
一百〇七、鴻臣地產(chǎn)，匯聚高產(chǎn)。
一百〇八、鴻臣地產(chǎn)，心靈家園。
一百〇九、鴻臣地產(chǎn)，誠信致遠。
一百一十、鴻臣地產(chǎn)：以龍為先，當為臣責。
一百一十一、鴻臣地產(chǎn)，讓您成功更輝煌。
一百一十二、鴻臣地產(chǎn)：傳遞真情，享受生活。
一百一十三、鴻臣地產(chǎn)，世外桃源。
一百一十四、“佳”的生活——鴻臣地產(chǎn)。
一百一十五、鴻臣地產(chǎn)：尊貴高檔，價值無限。
一百一十六、鴻臣地產(chǎn)，揮霍豪爽。
一百一十七、鴻臣地產(chǎn)，精致首選。
一百一十八、鴻臣地產(chǎn)，時尚典范。
一百一十九、鴻臣地產(chǎn)，品智慧人生。
一百二十、鴻臣地產(chǎn)，夢的歸宿。
一百二十一、鴻臣地產(chǎn)——你理想的港灣。
一百二十二、鴻臣地產(chǎn)，暢享生活。
一百二十三、鴻臣地產(chǎn)，星光璀璨。
一百二十四、鴻臣地產(chǎn)，品高質(zhì)遠。
一百二十五、鴻臣地產(chǎn)，值得欣賞。
一百二十六、鴻臣地產(chǎn)，錦繡人居。
一百二十七、鴻臣地產(chǎn)，超凡品味，不染纖塵。
一百二十八、鴻臣地產(chǎn)：鳥巢一樣的享受，童話里的溫馨。
一百二十九、鴻臣地產(chǎn)：情系百姓，心通萬家。
一百三十、鴻臣地產(chǎn)，回家真好。
企業(yè)品牌心得體會篇九
4、秦椒贏天下，醬香飄萬家。——作者：王吉彥
5、天然香辣椒，自然好味道?！髡撸何塘智?BR> 6、有滋有味，有德有鄰?！髡撸簭埫饔?BR> 7、天賜好辣椒，地道德有鄰?！髡撸豪顦s
8、食之有道，香辣有方——德有鄰?！髡撸簵钊A
9、餐餐“香”拌，無“辣”不歡?！髡撸厚T瑞利
10、椒鮮天下，香辣品萬家。——作者：孫宏強
11、辣動天下，香約萬家——德有鄰?！髡撸和跗G峰
12、天然香辣椒，自然好味道。——作者：翁林清
13、一次品味，一生回味——德有鄰?！髡撸簞⑿Ｎ?BR> 14、秦椒贏天下，醬香飄萬家。——作者：王吉彥
15、椒鮮天下，香辣品萬家。——作者：孫宏強
16、秦椒好，美味佳肴少不了?！髡撸喉n衛(wèi)
17、食之有道，香辣有方——德有鄰?！髡撸簵钊A
18、有滋有味，有德有鄰。——作者：張明勇
19、天賜好辣椒，地道德有鄰。——作者：李榮
20、吃不夠的鮮辣秦椒，品不盡的健康味道?！髡撸簠瞧?BR> 21、天天享四美，時時盡留味。
22、一樣的生活，不一樣的享受。
23、世間美味，盡在四美。
24、樂享四美，閑嘗一口。
25、四季飄香，美名（味）遠揚。
26、四美休閑品，將天下最美的享受帶給您！
27、四美食品，五味聚真。
28、“四美”食品，色香味俱全，迎朋自四方來。
29、四美肉干，吃不完的第一次。
30、“四美”肉制小食品，是我們的最愛！
31、古素有它沉魚落雁閉月羞花之四美，今素有我原料工藝口感營養(yǎng)值四美。
32、四美肉干，全家喜歡。
33、四美來一口，差點咬到手；肉干咬一口，口水順著留。
34、四美香肉，助你生活美滋滋。
35、離不開你，因為你是四美一家之道！
36、為了美味不后退——四美！
37、色香味俱全，工藝放心。
38、四美，生活中的新選擇！
39、時刻皆宜，四美正味！
40、吃“四美”，你美，我美，家美！
企業(yè)品牌心得體會篇十
品牌推廣是品牌樹立、維護過程中的重要環(huán)節(jié)，它包括傳播計劃及執(zhí)行、品牌跟蹤與評估等。品牌創(chuàng)意再好，沒有強有力的推廣執(zhí)行作支撐也不能成為強勢品牌，而且品牌推廣強調(diào)一致性，在執(zhí)行過程中的各個細節(jié)都要統(tǒng)一，“魔鬼在細節(jié)中”。這方面做得最好的企業(yè)是“麥當勞”，全世界麥當勞快餐店的裝飾都是一種風格，無論在哪個國家、哪座城市，只要走進麥當勞快餐店，就會強烈地感受到品牌的親和力和感染力。四個階段的品牌推廣策略品牌的先后不同時期劃分為導(dǎo)入期、成長期、全盛期和衰落期四個發(fā)展階段，這四個階段的提出將對企業(yè)的品牌推廣會有許多現(xiàn)實意義。
品牌的第一個發(fā)展階段是導(dǎo)入期，導(dǎo)入期就是企業(yè)品牌第一次面對顧客或第一次參與競爭的階段。導(dǎo)入期也是企業(yè)剛剛引入品牌經(jīng)營理念，且是一個全新的起點。導(dǎo)入期最典型的特點是：目標顧客出于對新品牌缺乏認知而謹慎選擇;正因為是新品牌，顧客中會有首次試用者敢于嘗試，這些試用者可能就是顧客群中的勇于接受新鮮事物者和意見領(lǐng)袖，也可能是品牌日后堅實的擁躉者和榜樣者;競爭對手此時正在觀察和企圖獲取企業(yè)的市場意圖，且尚未建立阻擊計劃;媒體或其他利益相關(guān)者可能也在密切注視品牌的推廣過程和結(jié)果。概括和了解導(dǎo)入期的特點是為了企業(yè)制訂適合的推廣計劃和媒體投放策略，并能找準時機使之擁有一個較高的市場起點。
首先，針對一個新品牌的面市，目標顧客的反應(yīng)肯定有很大的差異——漠視、關(guān)注、嘗試和充當傳播者的都有。依筆者從前的市場實踐分析，顧客這四種行為狀態(tài)的比例依次是60、20、15、5，但這基于一個前提，即企業(yè)在一個有效期內(nèi)應(yīng)有各種有效和中等強度的媒體和推廣策略，否則這些數(shù)字將沒有意義。但考慮到市場的復(fù)雜性和產(chǎn)品千差萬別，企業(yè)在應(yīng)用時仍應(yīng)依照實際的市場調(diào)查結(jié)果來制訂相應(yīng)的推廣計劃。然而，顯而易見的是，它依然是有一定的指導(dǎo)意義的。因為這四種行為表現(xiàn)涵蓋了顧客對新品牌的態(tài)度，而且就是這些顯著的態(tài)度決定了企業(yè)的推廣策略。
因此，企業(yè)在品牌的推廣前必須制訂一套有連續(xù)性和針對性的推廣步驟，這些步驟著眼于長期并適用于目標顧客的生活方式和習慣。在企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)入品牌vi是前提，外部的宣傳則是強調(diào)品牌所宣揚的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，總體來說，這只是一個綱領(lǐng)。眾所周知，企業(yè)進行推廣的目的之一是引起大多數(shù)持“漠視”態(tài)度的顧客的關(guān)注和惠顧。他們之所以是漠視的，嚴格來說這是一種消費慣性使然，企業(yè)的目的是打破這種慣性。那么如何打破呢?從產(chǎn)品或品牌層面上來解釋，顧客造成消費慣性的原因不外乎品牌的忠誠、購買和使用的便利性。顧客對某品牌的忠誠，企業(yè)一時難以撼動。但購買和使用的便利性，企業(yè)則擁有很大的主導(dǎo)權(quán)。誠然如此，從根源上看，打動持漠視態(tài)度的顧客群，第一要使品牌包含內(nèi)涵定位在內(nèi)的三定位準確;第二廣告和宣傳要連續(xù);第三要使產(chǎn)品具有差異性和功能的適應(yīng)性;第四渠道布局要合乎顧客的最高期望;第五營銷規(guī)劃要以品牌化為基準。相信這五個步驟足以使“漠視”的顧客群轉(zhuǎn)變?yōu)椤瓣P(guān)注和惠顧”的顧客群。
其次，競爭者對于一個新品牌面市所表現(xiàn)出來的態(tài)度也會因企業(yè)的市場動作而存在較大差別，但總會有個普遍性的態(tài)度，那就是密切關(guān)注和企圖探尋企業(yè)的市場圖謀。很顯然，企業(yè)在品牌推廣時，一些策略將完全暴露在競爭者面前而難有隱秘，這勢必成為競爭者制訂下一步阻擊計劃的依據(jù)。因此，企業(yè)有必要故意露一些假象給競爭者以拖延其阻擊計劃的即時實現(xiàn)，讓企業(yè)爭取更多時間來獲得使競爭者深感意外的市場空間和品牌知名度。這種“明修棧道、暗渡陳倉”的做法可能需要企業(yè)有長遠和提前的規(guī)劃，臨時抱佛腳將難有作為。具體可以有：利用媒體的傳播作用或企業(yè)宣傳向潛在競爭者傳遞虛假的方向性舉措，以迷惑對方;在傳播和推廣投入上故意示弱，以麻痹對方;先精心耕耘局部或區(qū)域市場以積蓄能量，給對方以措手不及;營銷注重游擊性，讓傳播成本始終低于對方;完善具有差別利益的服務(wù)體系，以備攻其軟肋?？偟膩碚f，這些步驟只是為品牌開辟出一條利于成長的道路。
最后，對于媒體而言，一個新品牌的面市也會抱有一定的興趣，他們一般視企業(yè)的市場作為給予不同程度的關(guān)注。媒體進行報道的目的無非是為了吸引讀者，那么企業(yè)應(yīng)了解媒體的真實意圖，并滿足他們的需要，方能使其為我所用。很明顯，媒體報道一般遵循新聞性、時效性和公益性，企業(yè)進行品牌推廣時應(yīng)努力做到這一點，否則也就使媒體失去興趣，進而使企業(yè)的推廣工作事倍功半。因此，營造焦點或新聞效應(yīng)是企業(yè)品牌推廣的重頭戲。比如，構(gòu)建品牌初期在企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)入品牌經(jīng)營理念時，采用一些諸如軍訓、發(fā)布會、演示和推廣會等非常規(guī)的做法，以吸引媒體的注意;利用企業(yè)有關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等的創(chuàng)新舉措，邀請媒體給予報道;推廣和傳播時挖掘與品牌有關(guān)的社區(qū)、企業(yè)和員工的新聞題材，借媒體之力揚品牌之名。
值得注意的是，品牌在導(dǎo)入期的推廣因不同產(chǎn)品及其不同的市場表現(xiàn)而沒有一成不變的推廣模式，這要求企業(yè)針對具體的產(chǎn)品、具體的目標市場、具體的市場狀況來設(shè)定一些優(yōu)勢的、并適合自己的推廣模式，照搬上述方式很可能會弄巧成拙。
企業(yè)品牌心得體會篇十一
在市場經(jīng)濟的新形勢下，競爭是企業(yè)間的必然行為，成功的品牌會極大提升一個企業(yè)的競爭力，而一個成功的企業(yè)必然會擁有一個成功的品牌。當前，部分國有大中型建筑企業(yè)之所以缺乏競爭力，主要原因之一是沒有建立良好的品牌，缺乏在市場上叫得響的“拳頭”產(chǎn)品。因此，培育優(yōu)良企業(yè)文化，塑造優(yōu)秀品牌，是當前國有大中型建筑企業(yè)的緊迫任務(wù)。
（一）建設(shè)優(yōu)秀品牌是企業(yè)提升核心競爭力的需要。品牌作為企業(yè)的重要無形資產(chǎn)，是企業(yè)的核心競爭力的重要組成部分。在激烈的市場競爭中，品牌的優(yōu)劣直接關(guān)系競爭力的強弱。當前，國有建筑企業(yè)對實施品牌戰(zhàn)略迫切性認識不足，對自身僅有的品牌資源愛護不夠，對在企業(yè)轉(zhuǎn)機建制中創(chuàng)樹企業(yè)品牌措施不力，使企業(yè)在自身品牌建設(shè)中舉步維艱，在空前激烈的市場競爭面前少了一支翅膀，嚴重影響了企業(yè)市場競爭實力的提高，其根本的原因是企業(yè)缺乏培育優(yōu)秀品牌的土壤——品牌文化。中國加入wto后，隨著建筑市場保護期的臨近，國外的建筑企業(yè)必然千方百計的打開中國建筑市場。中外建筑企業(yè)除在技術(shù)、資金、設(shè)備、管理等方面的激烈角逐之外，品牌必然是競爭的一個焦點。中國建筑企業(yè)要在“群雄割據(jù)”的激烈競爭中占據(jù)一席之地，在“狼群”中實現(xiàn)突圍，迅速變身為“狼”，甚至是“狼王”，除了要做好技術(shù)、資金、設(shè)備、管理等儲備外，推進品牌文化建設(shè)，培育自身的優(yōu)良品牌，顯得尤為緊迫和重要。
（二）優(yōu)秀的品牌必須以優(yōu)良企業(yè)文化為依托。企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，前進的動力，在企業(yè)微觀主體中，就其范疇來講，屬于生產(chǎn)關(guān)系、上層建筑、xxxx的一部分，由觀念形態(tài)文化、知識形態(tài)文化和制度形態(tài)文化三種形態(tài)文化組成。品牌是提升企業(yè)競爭力的核心問題之一。她是質(zhì)量的保證，是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，是文化的結(jié)晶，是企業(yè)的一個象征。品牌除屬性、利益、價值外，更主要的是代表了品牌文化的追求。企業(yè)文化賦予了品牌鮮活的生命力和非我莫屬的無形張力，任何一個知名品牌的背后都有其企業(yè)文化為依托，品牌一旦生成于優(yōu)越的企業(yè)文化氛圍之中，便能大放異彩。塑造企業(yè)牌，得到的回報不僅僅是市場份額與商業(yè)利潤，更主要的還有顧客對品牌的忠誠以及社會心理的自然訴求。隨著中國加入世界貿(mào)易組織及市場經(jīng)濟秩序的日益規(guī)范、知識產(chǎn)權(quán)觀念的深入，品牌文化將會得到更多的重視。作為建筑企業(yè)要把培育優(yōu)秀品牌文化和培育優(yōu)秀品牌二者有機結(jié)合，只有處理好二者間相輔相成、相得益彰、相互促進、密不可分的關(guān)系，才能在加強企業(yè)品牌文化建設(shè)，推進品牌戰(zhàn)略，培育自身的名牌的實踐中收到事半功倍的效果。
（三）高內(nèi)涵的企業(yè)文化是塑造品牌的核心。品牌競爭的背后是文化的競爭。一個品牌的知名度、美譽度和忠誠度自然來自品牌所代表的產(chǎn)品的.內(nèi)在質(zhì)量和性能。企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵支撐著品牌的知名度和美譽度，使品牌的影響深入到消費者的內(nèi)心，落實到消費者的行動上，從而提升消費者對品牌的忠誠度。沒有文化內(nèi)涵的品牌缺乏吸引力和想象力，自然難以形成市場影響力，因此品牌的競爭力水平也就難以提高。企業(yè)文化是結(jié)晶在品牌中的經(jīng)營觀、價值觀、審美觀等觀念形態(tài)以及經(jīng)營行為的總和。它不是品牌產(chǎn)品的實體層次，而是超越產(chǎn)品實體層次的抽象觀念形態(tài)，是品牌的靈魂所在。但是企業(yè)文化只有升華到品牌文化，才能產(chǎn)生經(jīng)濟效益。企業(yè)文化是根，品牌文化是果，真正使企業(yè)長盛不衰的秘密是隱含在品牌力和銷售力后面的文化力。工程品牌文化是超越產(chǎn)品實體層的抽象觀念形態(tài)，是一種內(nèi)涵十分豐富的復(fù)雜文化系統(tǒng)，它構(gòu)成了品牌的靈魂。如果建筑的質(zhì)量、服務(wù)等硬要素是品牌的肢體，它們的文化內(nèi)容則構(gòu)成了品牌“頭腦”的軟要素。
（一）產(chǎn)品質(zhì)量是品牌打造的基礎(chǔ)。品牌產(chǎn)品是產(chǎn)品中的精華，是以高度的質(zhì)量保證為基本特征的，是決定產(chǎn)品市場和銷售效果的本質(zhì)條件。質(zhì)量是品牌的生命，是獲得榮譽、取信于社會的保證。創(chuàng)名牌產(chǎn)品的前提條件是質(zhì)量。這個“質(zhì)量”包括產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)質(zhì)量。而企業(yè)質(zhì)量也就是企業(yè)的綜合素質(zhì)。如果是單抓產(chǎn)品質(zhì)量，這個質(zhì)量是鞏固不了的。產(chǎn)品質(zhì)量必須依靠企業(yè)的質(zhì)量，即企業(yè)的綜合素質(zhì)來維系。企業(yè)綜合素質(zhì)的高低，最關(guān)鍵的因素是人。要提高企業(yè)素質(zhì)，就必須提高人的素質(zhì)。企業(yè)文化正是“以人為本”，從發(fā)掘人的意識潛能，開啟人的創(chuàng)造智能，調(diào)整人的精神狀態(tài)人手，全面提高人的素質(zhì)。名牌是一個企業(yè)各方面整體運作的結(jié)果，是企業(yè)綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，也是以產(chǎn)品為代表的整個企業(yè)形象。不加強企業(yè)文化建設(shè)，不提高人的素質(zhì)和企業(yè)綜合素質(zhì)，名牌戰(zhàn)略是不可能獲得成功的。
（二）信譽是支撐品牌塑造的關(guān)鍵。信譽是一個品牌能夠在消費者心目中建立“品牌偏好”和“品牌忠誠”感覺的基本要素。因為消費者對某一品牌產(chǎn)生偏好甚至忠誠，是對企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等各個方面的承諾所產(chǎn)生的信任。這種信任首先是消費者在市場上反復(fù)的實驗中逐漸得到歸屬，然后又在反復(fù)的消費中對自己喜歡的品牌產(chǎn)生認同。品牌的信譽競爭力不但可以鞏固已有的消費者群體，還可以通過它們擴展出潛在的消費者群體。因而良好的品牌信譽是企業(yè)的無形資產(chǎn)，可以增強品牌的競爭力，帶來超值的利潤。但是，信譽的建立和維護不僅需要很高的代價，而且還需要企業(yè)有長遠的戰(zhàn)略眼光。許多品牌的企業(yè)經(jīng)營者們在激烈的市場競爭環(huán)境下，很難抗拒短期內(nèi)獲取高額利潤的強烈誘惑，最終以犧牲品牌承諾為代價去換取眼前利益。要想培育具有競爭力的品牌，企業(yè)就必須時刻恪守自己的承諾，遵循基本的商業(yè)游戲規(guī)則，什么情況下都不能動搖自己的品牌信念。
（三）技術(shù)創(chuàng)新和科學管理是確保品牌競爭力的源泉。品牌是市場競爭的產(chǎn)物，是企業(yè)具有旺盛生命力的標志。品牌產(chǎn)品由于高科技含量使其具有高質(zhì)量和高附加值，從而帶來高競爭力和高利潤。誰擁有了某一領(lǐng)域的知識產(chǎn)權(quán)，成為眾所周知的品牌，誰就是這一領(lǐng)域的領(lǐng)先者?？萍嫉倪M步使品牌中的科技、文化含量越來越大，要保持品牌的持續(xù)競爭力，就必須不斷進行科技創(chuàng)新。同時隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，人們的消費觀念和需求也在不斷變化，企業(yè)如果停止科技創(chuàng)新，以往的品牌產(chǎn)品就會過時，會被其它品牌所超越和取代。技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)著市場需求，科學技術(shù)變遷決定著企業(yè)產(chǎn)供銷體系和企業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，因而，制定以技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)的品牌競爭力戰(zhàn)略是企業(yè)贏得市場份額的根本途徑。任何品牌都有一個科學的內(nèi)部管理環(huán)境。只有建立了科學完美的管理生產(chǎn)工藝流程及原材料消耗、產(chǎn)品質(zhì)量考核、資金管理等管理制度，形成了有效的激勵機制和約束機制，確立了企業(yè)產(chǎn)品穩(wěn)定的消費群體和市場，品牌才能在市場的激烈競爭中迅速成長。
（一）在建設(shè)品牌文化中樹立企業(yè)內(nèi)外正確的品牌理念。在品牌中的經(jīng)營觀、價值觀、審美觀等xxxx及經(jīng)營行為的總和，集中表現(xiàn)為企業(yè)的文化理念。當前國有大中型建筑企業(yè)急需樹立三種意識：一是樹立競爭意識。市場競爭表面上看是產(chǎn)品的競爭，實質(zhì)上卻是一個企業(yè)的工作質(zhì)量、職業(yè)道德、職工素質(zhì)、科學管理等方面的競爭。因此，企業(yè)必須在廣大職工中，在所有崗位上強化競爭意識，企業(yè)才能有活力，才能出名牌。二是樹立質(zhì)量意識。創(chuàng)名牌要靠過硬的產(chǎn)品質(zhì)量。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)各方面工作的綜合反映。它既包含技術(shù)因素，管理因素，也包含理想紀律、職工素質(zhì)和精神面貌等多方的因素。可以說，在企業(yè)產(chǎn)品上凝聚著職工創(chuàng)造的精神，蘊含著企業(yè)職工群體心理素質(zhì)和思維的特定形式，打著企業(yè)文化的烙印。三是樹立品牌意識。企業(yè)要創(chuàng)出品牌，必須在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上強化品牌意識。強化品牌意識，就是用市場的觀點審視自己產(chǎn)品的競爭力，用具有優(yōu)異質(zhì)量的產(chǎn)品參與市場競爭，用扎實的工作維護自己品牌的形象和信譽。更為重要的是敢于在同等價格上質(zhì)量高于對方，在同等質(zhì)量上價格低于對方。有了這樣的名牌意識，企業(yè)創(chuàng)品牌建設(shè)才有希望。中鐵隧道集團公司經(jīng)過三年的整合，已經(jīng)初步搭起了企業(yè)文化的整體框架。在理念識別系統(tǒng)（mi手冊）中，其核心理念“至精、至誠，更優(yōu)、更新”，原本就是企業(yè)的質(zhì)量方針，也可以說是全集團打造優(yōu)秀品牌的一個宣言。同時，其發(fā)展戰(zhàn)略中專門制定了品牌戰(zhàn)略，在企業(yè)宗旨、使命、單項理念等內(nèi)容中都表現(xiàn)了中隧人培育優(yōu)秀品牌的迫切愿望。當前，重要的是要加強對這些核心理念的宣貫，使這些理念在廣大員工中入心、入腦，落地生根開花；同時還要加大對理念的對外宣傳，保證我們的核心理念在市場中得到認同。
（二）在企業(yè)文化建設(shè)中確立品牌建設(shè)的行為規(guī)范。理念的存在是為了指導(dǎo)和規(guī)范行為，所以一定要把理念轉(zhuǎn)化為規(guī)則，傳達給企業(yè)的所有成員，使之成為每個人的行為準則。中隧集團經(jīng)過多年的修訂完善，已經(jīng)建立了一整套完善的管理制度，導(dǎo)入了bi，可以說我們已經(jīng)有一套完善的行為準則。但在實踐中，確實部分項目和員工對樹立企業(yè)的品牌意識不強，不遵守市場準則，對開拓市場的艱辛認識不深刻、不到位，對來之不易的任務(wù)不珍惜，導(dǎo)致在重、難點項目建設(shè)中按部就班，進展舉步維艱，對安全質(zhì)量重視不夠，嚴重影響了全集團品牌建設(shè)進程。在今后的工作中，我們要堅持三個原則：一是誠信經(jīng)營原則?！叭藷o信不立，企無信不進，市無信則亂”，誠信經(jīng)營是市場經(jīng)濟對企業(yè)的基本要求，講誠信是企業(yè)的基本職業(yè)準則。企業(yè)只有把講誠信作為基本的行為準則，才能鍛造品牌、育人納賢，開拓市場。只有誠信履約，切實履行合同，兌現(xiàn)對業(yè)主的安全、質(zhì)量工期等承諾，才能建立良好的客戶關(guān)系，塑造中隧集團這一品牌。二是質(zhì)量至上原則。只有堅持百年大計質(zhì)量為本，認真貫徹iso9000族標準，落實企業(yè)的質(zhì)量管理制度，建設(shè)更多業(yè)主滿意，人民放心的優(yōu)質(zhì)工程，才能逐步擴大中隧集團這一品牌的影響。三是科技創(chuàng)新原則。創(chuàng)新是品牌制勝的有力武器，必須不斷創(chuàng)新，加大新技術(shù)、新工藝的開發(fā)和利用，掌握強有力的知識產(chǎn)權(quán)，使開發(fā)的產(chǎn)品具有技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢，使企業(yè)逐步向建筑行業(yè)的“高、難、特、新”領(lǐng)域發(fā)展，做到“人無我有，人有我優(yōu)”，逐步確立品牌優(yōu)勢。
（三）在企業(yè)文化建設(shè)中塑造企業(yè)品牌形象。良好的企業(yè)形象是企業(yè)獲得更多效的“無形資產(chǎn)”。有了良好的企業(yè)形象，可以使企業(yè)打開廣闊的產(chǎn)品市場，比較容易吸取國內(nèi)外資金，順利引進新技術(shù)，使企業(yè)產(chǎn)生良性循環(huán)。因此在實施名牌戰(zhàn)略中塑造好企業(yè)形象十分重要。企業(yè)形象是以產(chǎn)品的形象體現(xiàn)出來的，必須在產(chǎn)品質(zhì)量和工藝設(shè)計等方面下功夫，探索和研究市場行情，用優(yōu)良的產(chǎn)品、低廉的價格、新穎的結(jié)構(gòu)、精美的裝演、最快的速度贏得廣大用戶的喜愛；以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和良好的信譽贏得廣大用戶信任；堅持貫徹落實視覺識別系統(tǒng)（vi手冊），強化中隧集團這一標識，在廣大員工、顧客和社會各界形成中隧集團的品牌形象；同時，以強大的媒體宣傳擴大企業(yè)的社會影響，始終保持競爭優(yōu)勢，占領(lǐng)更廣闊的市場，創(chuàng)出一個成功的名牌。
企業(yè)品牌心得體會篇十二
優(yōu)秀的企業(yè)文化是提升企業(yè)核心競爭力的保證?；谄放菩?yīng)的具體表現(xiàn)形式，分析了企業(yè)文化形成與發(fā)展過程中經(jīng)歷的初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰退期四個過程。結(jié)合企業(yè)文化涵蓋的表面層、中間層和核心層分層描述，從企業(yè)物質(zhì)文化、制度文化和精神文化三個層面探討了企業(yè)文化對品牌效應(yīng)的激勵。
上世紀60年代初美國營銷學家麥肯錫提出著名的4ps市場營銷理論，即產(chǎn)品、渠道、價格、促銷四個基本策略的組合，面對激烈的市場競爭，競爭對手為謀求自身利益最大化，無不將4ps組合策略發(fā)揮到極致。對中國零售業(yè)來說，市場環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了根本變化，零售業(yè)面臨著改革重組的歷史抉擇。一方面，電子商務(wù)的迅猛發(fā)展對實體零售業(yè)沖擊巨大，數(shù)據(jù)顯示20xx年我國網(wǎng)絡(luò)零售市場交易規(guī)模占社會消費品零售總額比例達8.04%，且增長態(tài)勢明顯；另一方面，面對電子商務(wù)的沖擊，零售業(yè)需要回歸零售本質(zhì)，拓寬延伸渠道，構(gòu)建新型購銷關(guān)系，使之在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步，分享市場。本文側(cè)重分析品牌效應(yīng)，從企業(yè)文化視角研究對品牌效應(yīng)的激勵，另辟蹊徑，以期對零售業(yè)加強競爭提供參鑒。
“品牌”一詞來源于古斯堪的那維亞語brandr，原指生產(chǎn)者燃燒印章烙印到產(chǎn)品，是商品經(jīng)濟發(fā)展的歷史產(chǎn)物。一般認為品牌是使消費者或消費群體能區(qū)分或識別的不同競爭對手之間所提供產(chǎn)品（服務(wù)）的商業(yè)名稱及其標志，通常由文字、術(shù)語、符號或設(shè)計及其組合表征。品牌蘊含著豐富的市場信息，是企業(yè)的無形資產(chǎn)，優(yōu)秀品牌是優(yōu)秀產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)越管理、優(yōu)異資本鏈和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)的代表。
1.1品牌效應(yīng)的定義及其表現(xiàn)形式。
品牌效應(yīng)是商業(yè)社會中企業(yè)價值的延續(xù)。目前學術(shù)界對品牌效應(yīng)沒有統(tǒng)一的定義，品牌效應(yīng)是品牌在產(chǎn)品上使用，為品牌使用者所帶來效益的影響（王征，20xx）；品牌效應(yīng)指產(chǎn)品（服務(wù)）或企業(yè)成為品牌后所產(chǎn)生的經(jīng)濟和社會等方面的后影響，是品牌因滿足社會需要而獲得的經(jīng)濟效果，是品牌的信譽、聲望產(chǎn)生的影響力（曹子燁，20xx）。品牌效應(yīng)一般涵蓋兩個集合，一是歸結(jié)于用戶的效應(yīng)，通過持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或服務(wù)被消費者認可接受；二是品牌自身價值的延伸，通過挖掘附加價值，以品牌效應(yīng)促品牌建設(shè)，持續(xù)完善產(chǎn)品（服務(wù)），形成良性循環(huán)。品牌效應(yīng)體現(xiàn)在顧客忠誠度的強化、顧客購買轉(zhuǎn)移成本的變大、企業(yè)效益目標值動態(tài)增大等，其具體表現(xiàn)形式有以下幾種：第一，品牌效應(yīng)能維護生產(chǎn)經(jīng)營者的利益。注冊之后的品牌，成為企業(yè)特有的資產(chǎn)并受法律保護，任何企業(yè)或個人不得仿制，發(fā)現(xiàn)假冒產(chǎn)品（服務(wù)），可以依法追究相關(guān)責任并進行索賠。如果沒有形成品牌，其權(quán)益不受法律保護，會給企業(yè)帶來無盡的損失。第二，品牌效應(yīng)是無形的'推銷員。杜邦定律告訴我們，63%的消費者是根據(jù)商品的包裝來選購商品。通過品牌效應(yīng)的滲透，有利于消費者在無窮的選擇中迅速縮小目標，激發(fā)購買愿望，并相互介紹，從而促進消費。第三，品牌效應(yīng)能使消費者有效識別和選擇商品。一般來說，消費者購買商品時不可能都經(jīng)過嘗試后再購買，大多根據(jù)自身對品牌的了解而選購。品牌效應(yīng)是在產(chǎn)品的宣傳中產(chǎn)生的，效應(yīng)好的品牌即使消費者從未使用，也會因為其強大的品牌效應(yīng)而購買。第四，品牌效應(yīng)有利于樹立企業(yè)形象。品牌效應(yīng)的發(fā)酵過程伴隨著品牌被消費者接受消化，每當提起某品牌，品牌所涵蓋的名稱、特征、性能、用途、產(chǎn)地等相關(guān)信息迅速導(dǎo)出，加大消費者對企業(yè)的認可感，從而樹立企業(yè)形象。
對企業(yè)文化的研究始于上世紀80年代對日本企業(yè)迅速崛起的探討，研究發(fā)現(xiàn)，強有力的企業(yè)文化是企業(yè)成功的必要。杰克?韋爾奇曾說，“健康向上的企業(yè)文化是一個企業(yè)戰(zhàn)無不勝的力量之源”。當前，以優(yōu)秀的企業(yè)文化去提升企業(yè)核心競爭力成為實踐界的共識。“一個偉大的組織能夠長久生存下來，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)形式或管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量，以及這種信念對于組織的全體成員所具有的感召力，這就是企業(yè)文化”（tomaspeter，1982）。具體來講，企業(yè)文化是一定社會經(jīng)濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則，是企業(yè)群體精神、文化素質(zhì)、文化行為、人際關(guān)系等文化現(xiàn)象的綜合反映，具有延續(xù)性的共同認知系統(tǒng)和習慣性的行為方式，是影響和決定企業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的動力，是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，也是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的靈魂所在。成熟完備的企業(yè)文化包含表面層、中間層和核心層三個層次。表面層一般稱為物質(zhì)文化，包括廠容、廠貌、設(shè)備、產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量、價格等；中間層為制度文化，包括領(lǐng)導(dǎo)體制、人際關(guān)系以及各項規(guī)章制度、勞動紀律等；核心層為精神文化，也稱為企業(yè)軟競爭力，包括價值觀念、群體意識、職工素質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)等，是企業(yè)文化的核心。
無論企業(yè)大小，無論品牌強弱，企業(yè)文化伴隨著企業(yè)、品牌的組建與發(fā)展從咿呀學語到蹣跚學步，到促進企業(yè)、品牌健康發(fā)展。經(jīng)歷著由陌生到相識、由感性到理性、由被動到主動、由依附到主導(dǎo)的演變過程，也具有周期性的特點，與企業(yè)的生命周期類似，企業(yè)文化也經(jīng)歷著初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰退期四個過程。
2.1初創(chuàng)期。
企業(yè)處于初創(chuàng)期時，工作環(huán)境處于起步階段，員工晉升空間大，企業(yè)更多關(guān)注的是資金的快速周轉(zhuǎn)。此時，囿于個體文化的差異性，文化間沖突、交流與融合是主旋律，企業(yè)尚未建立主流文化，企業(yè)文化呈現(xiàn)多元性。企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)難度大，邊際效用是上升的，多元性文化通過不斷沖突與磨合，部分文化凸顯出一定的可塑性，企業(yè)文化初步形成。
2.2成長期。
站穩(wěn)腳跟的企業(yè)開始考慮利潤源泉的拓寬拓深，強調(diào)組織管理，企業(yè)文化也初具模樣，此時的特點是兼容并蓄。經(jīng)過初創(chuàng)期的不斷沖突與磨合，部分主導(dǎo)性強的文化占據(jù)上風，并在磨合過程中得到提升強化，辯證的促進了企業(yè)的快速發(fā)展，得到了企業(yè)及員工的認可。成長階段的企業(yè)文化建設(shè)的重心是培育共同的核心價值觀，從而確立形成企業(yè)的主流文化。中國中小企業(yè)的平均壽命為2.9年，該階段能否形成適合自身發(fā)展的企業(yè)文化是企業(yè)成敗、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
2.3成熟期。
企業(yè)進入成熟期后，企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展同呼吸、共命運，協(xié)同效應(yīng)凸顯，業(yè)已形成圍繞企業(yè)共同使命的核心價值觀。此時，企業(yè)經(jīng)營、管理走上正軌，甚至處于發(fā)展的巔峰，企業(yè)文化經(jīng)過多年的協(xié)同發(fā)展也臻于郅治。同時，面對市場的千變?nèi)f化，處于臨界點的企業(yè)文化如果不能與時俱進，也會步入萬劫不復(fù)的深淵。
2.4衰退期。
如果處理不好成熟期企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的協(xié)同，無法適應(yīng)外界競爭環(huán)境的變化，不能與時俱進，企業(yè)轉(zhuǎn)瞬進入衰退期的快車道。此時，企業(yè)交易成本上升、效率低下，企業(yè)文化逐步被懷疑、被挑戰(zhàn)，呈現(xiàn)出負效應(yīng)。企業(yè)面臨生死轉(zhuǎn)折，需要對企業(yè)進行重組，重鑄適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化，否則將被無情的市場所淘汰。
馬斯洛需求層次理論將需求分為五個層次，人在不同時期有不同的需求，即使在同一時期也可能有幾種需求，但總會有一種需求占主導(dǎo)支配地位，且對其行為產(chǎn)生決定性影響。企業(yè)文化無論是初創(chuàng)期、成長期、成熟期還是衰退期，強大的凝聚力會將企業(yè)核心的共同價值觀發(fā)揮到極致，使每名員工都能感覺到自己的存在及其勞動的價值，為企業(yè)貢獻自己，為品牌奉獻全部，這種觀念將會對品牌效應(yīng)形成強大的激勵。結(jié)合上述對企業(yè)文化的分層描述，從企業(yè)物質(zhì)文化、制度文化和精神文化三個層面來敘述企業(yè)文化對品牌效應(yīng)的激勵。
企業(yè)物質(zhì)文化一般包括廠容、廠貌、設(shè)備、產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量、價格等，對品牌效應(yīng)的激勵是直觀的，效果也是最明顯的。廠容、廠貌、設(shè)備等是硬實力的展示，是對品牌的直接詮釋，是消費的保證，是信心的源泉；產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量、價格等方面具有的獨特性是區(qū)分與其他競爭對手，讓消費者在選擇時能從眾多候選對象中將其抉擇出來，進而產(chǎn)生購買、消費動機及愿望。
企業(yè)制度文化包括領(lǐng)導(dǎo)體制、人際關(guān)系以及各項規(guī)章制度、勞動紀律等，其具體操作流程及管理方式一般不為消費者所知，消費者大多通過企業(yè)布告牌、網(wǎng)站、新聞或者道聽途說了解，進而影響其對品牌的抉擇。穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)團隊、有強大人格魅力的掌舵人、有序規(guī)范的晉升空間及途徑、周期性的人力資源培訓與開發(fā)、良好氛圍的工作環(huán)境、積極向上的工作態(tài)度、賞罰分明的各項規(guī)章制度均是對品牌效應(yīng)激勵的保障。
企業(yè)物質(zhì)文化、制度文化屬于顯性文化，能直接被消費者所感知，企業(yè)精神文化更能展示企業(yè)文化的本質(zhì)和精髓，包括價值觀念、群體意識、職工素質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)等，是企業(yè)文化的核心，對品牌效應(yīng)的激勵是無形的，但其作用卻是巨大的。于管理層體現(xiàn)的是企業(yè)家精神，企業(yè)家的人格魅力，于員工層體現(xiàn)的是員工的積極性和創(chuàng)造性。物質(zhì)和制度文化激勵到一定程度會出現(xiàn)邊際遞減現(xiàn)象，而精神文化的激勵會更持續(xù)、更強大。激勵企業(yè)品牌效應(yīng)離不開強大的政策支持、金融服務(wù)、物流支撐和宣傳，企業(yè)文化對企業(yè)品牌效應(yīng)的激勵不同于上述參數(shù)，其差別是不是瞬間投入就產(chǎn)生效果，需要在企業(yè)文化的生命周期中不斷升華，才能有效激勵企業(yè)品牌效應(yīng)。
[2]王征．論企業(yè)品牌效應(yīng)與企業(yè)發(fā)展[j]．中國外資，20xx(1)：4-7.
企業(yè)品牌心得體會篇十三
1、兒童座椅用帕庫，安全陪伴千萬路。
2、帕庫，一切只為寶寶的安全。
3、貼身，貼心，帕庫兒童座椅。
4、安全在座上帕庫，全方位安全座椅專家。
5、寶貝（孩子）坐帕庫，安全我來護。
6、帕庫兒童安全座椅家人放心，安全童行。
7、帕庫，為兒童安全乘車嚴把關(guān)。
8、車裝帕庫，快樂（幸福）到家。
9、帕庫座椅最牢固，千家萬戶都幸福。
10、親子同享駕駛樂趣孩子的安全，帕庫的責任。
11、愛孩子，就給他最好的車有帕庫，童行安護！
12、桃花潭水深千尺，不及帕庫護子情。
13、帕庫，安全呵護，一路有我。
14、安全百分百，座椅酷中“庫”！
15、安全感，不是誰都能給帕庫安全人為本，兒童保護神。
16、艾尚寶，讓寶寶愛上（艾尚）出行的感覺。
17、愛他在你的心里，也在你的車里！
18、無論去哪里，我們始終貼身保護孩子的安全。
19、莫讓一切成為過去，艾尚寶保護您的寶。
20、艾尚寶，因為愛寶，所以信賴。
21、和孩子安全出行，讓旅途輕松自在。
22、保駕安全為“尚”，“寶”證護航質(zhì)量！
23、艾尚寶艾尚寶安全椅：寶寶生命椅。
24、有了艾尚寶，我可以一個人帶寶貝出門。
25、車再擠，也要給兒童“讓座”！
26、寶寶座安全，旅途樂開顏艾尚寶兒童汽車安全座椅：寶寶的保（護）命椅。
27、我們的產(chǎn)品從未被退回若無“艾尚”，何以護“寶”。
28、無論去哪里，我們始終給孩子貼身保護。
29、安全呵護，關(guān)鍵體會車裝艾尚寶，乘車無煩惱。
30、艾尚寶寶寶最喜歡的汽車座椅！
31、帕庫，一切只為寶寶的安全。
32、帕庫座椅最牢固，千家萬戶都幸福。
33、寶貝（孩子）坐帕庫，安全我來護。
34、安全在座上帕庫，全方位安全座椅專家。
35、兒童座椅用帕庫，安全陪伴千萬路。
36、帕庫，安全呵護，一路有我。
37、車裝帕庫，快樂（幸福）到家。
38、安全百分百，座椅酷中“庫”！
39、親子同享駕駛樂趣孩子的安全，帕庫的責任。
40、用愛，為您寶貝的安全上鎖。
41、兒童乘車心不擔，艾尚寶座椅保安全。
42、貼心懷抱，安全隨行，艾尚寶，只為你擁有！
43、愛他在你的心里，也在你的車里！
44、莫讓一切成為過去，艾尚寶保護您的寶。
45、有了艾尚寶，我可以一個人帶寶貝出門。
46、艾尚寶，讓寶寶愛上（艾尚）出行的感覺。
47、可以讓寶寶睡得香的安全坐椅。
48、愛上我，等于安全艾尚寶，專注開車第一寶！
49、不用買險保，只用“艾尚寶”
50、寶寶的安全來自艾尚寶座椅！
51、車再擠，也要給兒童“讓座”！
52、保駕安全為“尚”，“寶”證護航質(zhì)量！
53、愛父母之所愛，想寶寶之所享！
企業(yè)品牌心得體會篇十四
企業(yè)文化與品牌戰(zhàn)略之間的關(guān)系，就好像是人的觀念與行為的關(guān)系，人先有了觀念，然后才有了觀念支撐下的行為，而行為又影響了人的觀念。所以，一方面，品牌戰(zhàn)略是企業(yè)文化的一部分，是企業(yè)文化的反映，有什么樣的企業(yè)文化，就會有什么樣的品牌戰(zhàn)略目標。對教育報刊出版單位來說，創(chuàng)造出一個有價值的報刊品牌是其生產(chǎn)經(jīng)營的最高目標，這其中包含的核心價值觀，有著深刻的企業(yè)文化烙印。因為任何一個報刊產(chǎn)品在從編輯到發(fā)行，再到讀者服務(wù)的過程中無不滲透著報刊出版單位的企業(yè)文化，一個沒有良好企業(yè)文化的出版單位是不可能向社會提供優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)品的，同時，一個缺乏企業(yè)文化推動的品牌也是很難形成市場沖擊力的。另一方面，企業(yè)文化應(yīng)該服務(wù)于企業(yè)品牌戰(zhàn)略。首先，優(yōu)秀的企業(yè)文化要指導(dǎo)形成有效的品牌戰(zhàn)略，并且成為實現(xiàn)該戰(zhàn)略的驅(qū)動力和重要支柱。其次，好的企業(yè)文化的創(chuàng)建將有利于單位凝聚力的增強，更有利于調(diào)動員工的積極性，并擴展企業(yè)對外的張力。因此，有人總結(jié)說，有效的戰(zhàn)略和優(yōu)秀的文化是企業(yè)成功的基礎(chǔ)。在教育報刊這樣的“文化產(chǎn)品”生產(chǎn)機構(gòu)中，要實現(xiàn)品牌戰(zhàn)略目標，同樣要有優(yōu)秀的企業(yè)文化來導(dǎo)航和支撐，用文化打造企業(yè)品牌，用文化樹立企業(yè)信譽，用文化傳播企業(yè)形象，用文化提升企業(yè)競爭力。
我國當前大部分教育期刊出版單位，還沒有被作為一個實質(zhì)意義上的企業(yè)來運作，所以，不僅企業(yè)文化不夠鮮明，而且教育報刊中真正的品牌產(chǎn)品少之又少。雖然從幾年前開始，就有不少教育報刊提出要創(chuàng)造品牌報刊，但到目前為止收效甚微。其原因或許有很多，我認為其中的一個方面在于他們只單一強調(diào)了打造品牌，而忽略了企業(yè)文化的創(chuàng)建，或者沒有很好地利用企業(yè)文化的影響力。所以，在新一輪教育報刊品牌競爭中，首先應(yīng)該重建特色鮮明的、具有巨大拉動力的企業(yè)文化。
1。分析原有的或潛在的企業(yè)文化。
企業(yè)文化是一個單位的靈魂。每個企業(yè)都有自己的靈魂，只是集中程度不同，對戰(zhàn)略目標的作用也不同。如果現(xiàn)有的或潛在的企業(yè)文化不利于戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，那么就應(yīng)該重建新的.積極的企業(yè)文化。我們首先來分析一下大部分教育報刊出版單位的企業(yè)文化類型。因為行業(yè)的關(guān)系，教育報刊出版單位本身具有豐富的文化底蘊和精神內(nèi)涵，但受體制的影響，這些單位多數(shù)處于機關(guān)或半機關(guān)的組織形態(tài)，這里的工作人員一方面有著根深蒂固的機關(guān)作風，另一方面也具有相對比較高的文化素養(yǎng)和道德準則。這種狀態(tài)下自然而然形成一種中庸的又有些僵化的企業(yè)文化模式。管理層對生產(chǎn)和員工都有所關(guān)心，但是對兩者的關(guān)心程度都不高，導(dǎo)致企業(yè)文化的凝聚力不強。大部分的編輯和發(fā)行人員只做習慣性的、既有的行動；具有習慣導(dǎo)向、安全第一的價值觀；情報收集內(nèi)部導(dǎo)向化，有創(chuàng)意的提案很少。這樣的企業(yè)文化氛圍缺乏創(chuàng)新活力，難以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)品牌的創(chuàng)建。
與社會上其他生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)如我國知名企業(yè)海爾、青島啤酒等相比，教育報刊出版單位還沒有把企業(yè)文化的創(chuàng)建提高到一個比較適當?shù)母叨龋踔劣行┖雎?。但是在激烈的市場競爭中，要促進報刊品牌戰(zhàn)略的實現(xiàn)，教育報刊必須創(chuàng)建新的戰(zhàn)略相助型企業(yè)文化模式，使企業(yè)文化導(dǎo)向與戰(zhàn)略目標相吻合。由于教育報刊單位員工的學歷層次、人文素養(yǎng)都比較高，相互之間比較尊重，價值取向也比較一致，在這樣一種內(nèi)部關(guān)系平等、和諧的企業(yè)中，建立命運共同體企業(yè)模式比較適合，這樣可以把大家團結(jié)起來，一起共同開拓，共擔風險。
3。提煉并打造鮮明的有特色的企業(yè)文化。
像一般企事業(yè)單位一樣，我覺得教育報刊出版單位可以從以下四個方面提煉、發(fā)展企業(yè)文化：設(shè)計鮮明的企業(yè)形象、確立積極的企業(yè)精神、制定嚴格的企業(yè)準則、發(fā)展豐富的企業(yè)活力、沉淀深厚的企業(yè)內(nèi)涵。此外，教育類報刊出版單位承擔著向社會傳播文化知識的重任，作為一個與文化教育近距離接觸的行業(yè)，教育報刊可以充分延伸自己的特色企業(yè)文化，如積極組織內(nèi)部教育研究活動，讓我們的編輯人員成為教育的研究者、參與者等。在良好企業(yè)文化的熏陶下，我們可以保證有高素質(zhì)的編輯人員編輯報刊產(chǎn)品，有敬業(yè)的遵守規(guī)則的發(fā)行人員開拓市場，還有盡心盡責的通聯(lián)服務(wù)人員致力于售后服務(wù)。
4。構(gòu)筑共同愿景，創(chuàng)造報刊品牌文化。
對于教育報刊來說，打造品牌報刊是報刊編輯的目標，而企業(yè)文化就是要將這一目標構(gòu)筑成大家的“共同愿景”。只有這樣才能調(diào)動全體的積極性，并全力為之奮斗。那么，如何創(chuàng)造期刊的品牌文化呢？全國有很多教育期刊，應(yīng)該說每一個經(jīng)過注冊的刊名就是一個品牌，但是其中真正能像《讀者》那樣成為人們觀念上的品牌的寥寥無幾，它們更多地只表達了一個名字的作用。所以，在激烈的市場競爭中，很多主編提出了這樣一個口號：“打造精品欄目！”如果每個欄目都成了精品，我們的雜志不也成了精品了嗎？這樣的想法是不錯的。精品欄目代表了報刊內(nèi)容的含金量，它能否被讀者認可，是報刊成功走向市場的砝碼。但是有一點不容忽視，在琳瑯滿目的報刊攤上，最先進入讀者眼簾的和最終被讀者記住的一般都不會是某一個欄目。所以我們需要打造的不僅是精品欄目，還要打造精品封面、精品裝幀設(shè)計、精品標識、精品宣傳活動等一系列配套的品牌文化。在報刊出版發(fā)行的各個環(huán)節(jié)都要樹立強烈的品牌意識。
品牌是一種識別性標記，是創(chuàng)造者或經(jīng)營者烙印在產(chǎn)品或物件上的印記，但創(chuàng)造它的最終目的是為了將它烙印在消費者的心上。只有消費者認識它和記得它，并且習慣性地購買它，這個品牌才真正成為了一個經(jīng)濟意義上的品牌。所以，從這個意義上講，品牌就是“烙印”，強勢品牌就是在消費者腦子里打上深深“烙印”的品牌。教育報刊作為文化產(chǎn)品一般都不會選擇電視、社會性報紙等強勢媒體來推出品牌。它們最主要的對外宣傳方式就是自己。在這種情況下，要強化讀者對品牌的認知，最有效的宣傳方式之一就是利用企業(yè)文化的輻射。在這一方面《英語周報》做得非常成功。在22年的辦報歷程中，該報社堅持“求高、求準、求實、求新，全心全意為讀者服務(wù)”的宗旨，全力打造《英語周報》品牌，現(xiàn)在在我國教育報刊中，這個品牌已為廣大師生所熟知，目前該報月發(fā)行量1600萬份，據(jù)統(tǒng)計全國每兩個高中生、每8個初中生，每10個大一、大二學生中就有一個在使用該報。該報在品牌宣傳上是非常成功的，它不僅花巨資投放電視廣告，還充分利用了自身在英語方面的專業(yè)優(yōu)勢和企業(yè)文化優(yōu)勢，開展了很多輻射活動，它與中央電視臺、中國教育電視臺有關(guān)欄目合作聯(lián)辦了英語節(jié)目，實現(xiàn)了與電視媒體的良好互動。還有很多的實例能夠證明通過企業(yè)文化輻射，可以強化讀者對品牌的認知。以江蘇教育報刊社的《江蘇教育》為例，江蘇是教育大省，擁有大批優(yōu)秀的老師，他們需要有一個平臺來發(fā)表自己的教育觀點，交流自己的教育教學經(jīng)驗，而《江蘇教育》正是為他們搭建了這樣一個平臺。該雜志利用自己的媒體優(yōu)勢多年來共策劃了16屆“教海探航”活動，選拔、培養(yǎng)了大批年輕老師，推出了許多名教師。在這一文化活動的推動下，該刊已成為江蘇教師心目中的一塊品牌。
品牌的真正價值在于它的核心競爭力，核心競爭力越強，則品牌的價值越大。教育報刊的核心競爭力在于它的內(nèi)容能否滿足廣大師生的需求。但是這種內(nèi)在的核心競爭力需要外力去提升。教育報刊要提升品牌核心競爭力，走入校園，走入師生的教學與學習生活，難度是很大的。首先，教育報刊不同于教育書籍和教輔資料，面面俱到的欄目設(shè)置，使它的受眾面看起來很寬，實際上很窄。其次，當前學生的學習任務(wù)普遍很重，單純依靠他們自發(fā)購買、閱讀教育報刊的可能性比較小。但是對于教育報刊出版單位來說，特色企業(yè)文化正是可以借來提升報刊品牌核心競爭力的外力。教育報刊因為與教育的緊密聯(lián)系，有著自身獨特的企業(yè)文化。除了自身的文化氣質(zhì)以外，這是最先受到校園文化、教育文化影響的行業(yè)。長期以來，這里的編輯人員已經(jīng)不自覺地形成了研究教育改革形勢，探討教育發(fā)展趨勢的文化氛圍。如果能夠恰當?shù)匾劳羞@樣的特色企業(yè)文化，將非常有利于培植品牌優(yōu)勢。以正在進行的基礎(chǔ)教育新課程改革為例，廣大教育報刊編輯人員是除了教師以外最先接觸新課程改革脈搏的人。如果這些報刊能夠努力實踐新課程，體驗新課程，研究新課程，并根據(jù)自身的特點，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗，和新課程一起前進，就能真正地為基礎(chǔ)教育服務(wù)，贏得更多讀者的喜愛。在緊密聯(lián)系教育的過程中，教育報刊單位還可以經(jīng)常性地組織教育研討、知識競賽、編寫教育叢書等文化活動，將廣大師生吸引到自己的企業(yè)文化圈子中來，樹立報刊在業(yè)界的權(quán)威性，從而提高品牌的核心價值。教育報刊的品牌發(fā)展必須經(jīng)過市場的錘煉，而品牌背后強有力的企業(yè)文化支撐，就是支持它在市場中自由行走的雙拐！
企業(yè)品牌心得體會篇十五
9月14日的上午我們來到了坐落于小白樓cbd中心商務(wù)區(qū)內(nèi)的海信廣場，地下1層，地上6層，營業(yè)面積5.8萬平方米，擁有3000余平方米的室內(nèi)中央共享空間，號稱“天津第一中庭”，匯集高檔百貨、餐飲、美容美發(fā)、超市等多種業(yè)態(tài)，是本市真正意義上的頂級奢侈品店。海信廣場成功引進300多個國內(nèi)國際知名品牌和30余個國際一線品牌，其中10余個國際一線品牌為首次進入天津市場。cartier、gucci、armani、valentino garavani、versace等一系列世界頂級奢侈品牌以高貴品位引領(lǐng)高端時尚，使精英階層盡享無限尊崇。
每一位走進天津海信廣場的消費者，都會敏感地觸碰到其卓爾不群的時尚氣息。這次調(diào)研我主要調(diào)查了阿瑪尼和kenzo兩個國際品牌。 阿瑪尼是世界著名時裝品牌，1975年由時尚設(shè)計大師giorgio armani創(chuàng)立于米蘭，喬治·阿瑪尼是在美國銷量最大的歐洲設(shè)計師品牌，他以使用新型面料及優(yōu)良制作而聞名。喬治·阿瑪尼品牌服裝的面料都相當昂貴，為了滿足大眾對品牌的需求，稍便宜的副牌服裝使用的面料多為最新技術(shù)合成纖維，外人難以仿制。 他的成衣利潤在業(yè)內(nèi)是最高的，雖然他開拓了大量新的產(chǎn)品線，但其品牌一直不掉價。時至今日，阿瑪尼公司的業(yè)務(wù)已遍及一百多個國家和地區(qū)，其產(chǎn)品種類除了服裝外，還包括領(lǐng)帶、眼鏡、絲巾、皮件、鞋子、香水等，這些配件也和服裝一樣，無不講求精致的質(zhì)感與簡。單的線條，透露著阿瑪尼式的“隨意優(yōu)雅”。我大概看了一下它的產(chǎn)品價格： 圍巾皮帶等秋裝配飾 20xx~5000，薄秋裝 4000~ 15000，風衣，大衣10000以上到30000+不等，平均價格都在10000以上。這一季的顏色以紅色，黑色等為主。阿瑪尼關(guān)注人體的自然美態(tài)，精準的肩線處理和纖細收腰剪裁，讓花苞和燈籠形狀的裙 擺更加蓬松性感，而幾何原理的細線條花紋圖樣，更營造出視覺錯亂的立體美感也是這一季的主打款式。
喇叭狀，上衣有大翻領(lǐng)。然而這種西服的銷路并不好，尤其是不受身材高大的美國男士的青睞。當時還是一名自由設(shè)計師的阿瑪尼反其道而行之，對西裝進行了全面的改革。他設(shè)計的西服沒有墊肩，袖口不緊窄，褲腿呈直筒狀。他的西服自然下垂，線條流暢，讓穿著者更舒適地呼吸。
我十分欽佩難民署的不懈工作。對于大使職責，我將盡力而為。雖
然幫助世界難民的工作極為艱巨，但是我始終相信，每個人都有機會改變些什么。我希望自己也可以做到?！卑斈嵴f道，“我們有責任使這個世界更加美好。尤其是對青少年難民的救助，幫助他們重建生活。畢竟，兒童是世界的未來?！?BR> 喬治·阿瑪尼認為，每當他從事一項新的慈善事業(yè)時，就如同設(shè)計新作品一樣，令他充滿了興奮感。這些也成了阿瑪尼的設(shè)計服裝的靈感來源，同時得到大家的認可。
kenzo是由高田賢三在法國創(chuàng)立的品牌，結(jié)合了東方文化的沉穩(wěn)意境、拉丁民族的熱情活潑，大膽創(chuàng)新的融合了繽紛色彩與花朵，創(chuàng)造出活潑明亮、優(yōu)雅獨特的作品。kenzo自1970年起開始在時尚界展露頭角，并于1993年加入lvmh集團，同時經(jīng)營皮包、飾品、手表、眼鏡，家飾品、浴用品、香水，高爾夫球用具等。
一提到kenzo就讓人無法不聯(lián)想到宛若置身大自然的'自在狀態(tài)，取擷于空氣、水、天地的生命喜悅，鮮艷浪漫卻不花俏，這都歸功于設(shè)計師的天真與創(chuàng)意！因為心中迷戀純潔少女的清新形象，因此在許多作品中都呈現(xiàn)出對于青春本色浪漫的追求。
不論是男女裝都充滿了歡樂年輕的氣息，崇尚愉快、輕松和自由，融合了東方與西方的魅力。kenzo擅長將不同的花朵圖案重疊搭配在同一個造型，看似簡單，確有著極高的技巧性。
命的企盼，kenzo就是最好的印證！這也許就是kenzo為什么經(jīng)久不衰的原因所在。
通過這次調(diào)研，使我們學到了很多知識，拓寬了自己的眼界，了解顧客的個人消費偏好、消費水平和消費趨勢。對服裝品牌有了更深入的理解。自己親身經(jīng)歷了這次實踐，使我感到了其中的奧妙之處，非常充實。也是我了解到當前的中國的服裝行業(yè)所面臨的問題，以及為什么不能擠進國際知名品牌的行列。我認為有以下幾個方面原因：
（一）布局分散，檔次不高，難以發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)。
（二）大多實行家庭式管理，經(jīng)營者素質(zhì)較低，難以參與市場競爭。
（三）勞動力資源不足，用工不規(guī)范，造成勞動力市場混亂。
（四）相互拆臺，惡性競爭在抬頭。
今后健康發(fā)展的對策：
（一）加大宏觀調(diào)控力度，實現(xiàn)由分散性向集中型轉(zhuǎn)移，一般型向重點型轉(zhuǎn)移，來料加工型向自產(chǎn)品牌型轉(zhuǎn)移。
（二）加大教育培訓力度，著力提高經(jīng)營者素質(zhì)，引進人才，打破家長制管理，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。
（三）加大勞動用工管理力度，盡快全面推行勞動合同制，并大量引進人力資源。
（四）規(guī)范服裝加工市場，遏制不正當競爭。
通過這樣把我們的企業(yè)推向市場，提高知名度，從而達到搶占更多的市場份額。從而達到與國際知名品牌相媲美。使中國的品牌走向世界。
企業(yè)品牌心得體會篇十六
1、傳媒暢想，凝聚力量。
2、鳳鳴天下，用創(chuàng)意體現(xiàn)文化。
3、風吹草動定天下——風鳴天下。
4、成就精彩藝術(shù)，風鳴天下傳媒。
5、鳳鳴天下，點綴生活。
6、鳳儀四海，鶴鳴九天。
7、與心靈接軌的傳媒——鳳鳴傳媒。
8、創(chuàng)意改變生活，文化連接你我。
9、鳳鳴傳媒，演繹生活的喜怒哀樂。
10、坐覽天下秀色，盡享藝術(shù)人生。
11、創(chuàng)意改變生活，文化連接你我。
12、價值因你而升值——鳳鳴天下。
13、鳳鳴天下，有擔當?shù)奈幕瘋鞑フ摺?BR> 14、鳳鳴天下，用創(chuàng)意體現(xiàn)文化。
15、風吹草動定天下——風鳴天下。
16、與心靈接軌的傳媒——鳳鳴傳媒。
17、傳媒文化，鳳鳴天下。
18、鳳鳴傳媒，意想不到的驚喜。
19、身心陶醉，唯有藝術(shù)精粹。
20、鳳鳴傳媒，演繹生活的喜怒哀樂。
21、鳳鳴天下，美傳萬家。
22、文化在飛揚，創(chuàng)意自不凡。
23、鳳鳴天下，藝惠人生。
24、傳播價值，成就未來。
25、鳳鳴天下文化，專業(yè)品牌優(yōu)化。
26、象萬千，遷想妙得。
27、一個創(chuàng)意，一種活力。
28、傳媒經(jīng)典，回應(yīng)笑臉。
29、我們在意的'，是您的微笑。
30、鳳鳴優(yōu)美，天下穿回。
31、持久影響不僅是傳播。
32、坐覽天下秀色，盡享藝術(shù)人生。
33、鳳鳴文化，傳媒天下。
34、共鳴，才（方）能共贏。