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部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇一
我是今年3月8日來××街道工作的，至今恰好是三個(gè)月的時(shí)間。時(shí)間雖然較短，但給我的感觸和感受卻很多。這次民主生活會(huì)的主題是“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能”。根據(jù)區(qū)委組織部的要求和街道黨工委的安排，在這里我主要談三個(gè)方面內(nèi)容，在匯報(bào)思想的同時(shí)，也做一下自我剖析，和同志們進(jìn)行思想交流。
平和質(zhì)量的提高。七是講創(chuàng)新。在干部作風(fēng)建設(shè)中講創(chuàng)新，我想主要是體現(xiàn)在搶抓機(jī)遇、擺脫束縛、敢為人先和大膽開展工作上。八是講紀(jì)律。黨的紀(jì)律也是黨的規(guī)矩。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該貫徹落實(shí)好民主集中制原則，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守黨的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律等，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己言行，而且還要發(fā)揮好表率作用。
求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，使自己較快地進(jìn)入了工作角色，融入到了班子和這個(gè)集體當(dāng)中。在工作中，我主要是著眼于堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅(jiān)持全面推進(jìn)與突出重點(diǎn)相結(jié)合，堅(jiān)持自加壓力與充分調(diào)動(dòng)科室和社區(qū)專干積極性相結(jié)合，注意按政策、制度和程序辦事，努力學(xué)習(xí)，積極開展工作，促進(jìn)了分管工作的順利開展。
對(duì)照這次民主生活會(huì)要求查找問題的七個(gè)方面，我認(rèn)真進(jìn)行了反省，并對(duì)存在問題與不足進(jìn)行了剖析，在此作以自我批評(píng)。
一是學(xué)習(xí)還不夠深入。理論學(xué)習(xí)還不夠主動(dòng)，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強(qiáng)。雖然能夠認(rèn)真參加集體組織的理論學(xué)習(xí)和中心組等學(xué)習(xí)活動(dòng)，但自覺主動(dòng)地抽時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也不多。學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的學(xué)得少，遇到問題才翻書、找政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。學(xué)習(xí)停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。今后我將注重加強(qiáng)道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時(shí)期黨員干部的良好形象。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政策理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)和新知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其對(duì)分管的工作業(yè)務(wù)要深學(xué)、快學(xué)，學(xué)精、學(xué)透，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。
二是角色轉(zhuǎn)換還不夠完全到位。來到街道后，新的集體，新的工作，新的環(huán)境，作為班子中的一員，工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求發(fā)生了變化，面對(duì)新崗位，自我感覺這種角色的轉(zhuǎn)換還沒有真正完全到位，在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗(yàn)還不足。分管地工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實(shí)效、真管用的招法。宏觀思考的能力欠缺。很多時(shí)候工作還停留在處理繁雜的事務(wù)之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。因此，還需要自己加快熟悉和適應(yīng)的節(jié)奏，增強(qiáng)位置感，盡快地使自己的素質(zhì)能力達(dá)到履行職責(zé)的要求。
勁和精神狀態(tài)。
四是在深入社區(qū)、聯(lián)系群眾方面還有差距。忙于事務(wù)性工作較多，抽時(shí)間深入基層，深入實(shí)際，有針對(duì)性地進(jìn)行工作調(diào)研較少，和未分管的其它科室和社區(qū)專干接觸不多，與基層干部和群眾交流少，工作時(shí)只是進(jìn)行一般的了解，工作上還不夠深入。存在這個(gè)問題我想主要根源是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢。今后我將進(jìn)一步樹立起求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨觀念，經(jīng)常深入社區(qū)，深入群眾，知民心，解民意，力所能及地為基層和群眾解決實(shí)際問題，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)來創(chuàng)造業(yè)績。在工作作風(fēng)上，堅(jiān)持實(shí)事求是，努力做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實(shí)能力，把時(shí)間、精力都放到抓工作落實(shí)上。
以上是本人就自身存在的問題和不足所作的剖析，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我提出批評(píng)意見，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，努力改正。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇二
風(fēng)氣建設(shè)是部隊(duì)思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是生成和提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要保證。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，軍隊(duì)使命任務(wù)不斷拓展，部隊(duì)官兵成分深刻變化，都給部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)帶來了新的課題和挑戰(zhàn)。適應(yīng)新形勢新要求，必須深刻認(rèn)識(shí)部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)特點(diǎn)規(guī)律，創(chuàng)新方式方法，完善工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)。
堅(jiān)持以上帶下，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是軍政主官作為抓風(fēng)氣建設(shè)的第一責(zé)任人，在部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)中起著重要的導(dǎo)向作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭堅(jiān)持原則，在是非面前做到旗幟鮮明，在行為上廉潔自律，在生活上低調(diào)檢點(diǎn)；要帶頭關(guān)心部屬，及時(shí)了解官兵的思想情況、工作情況和個(gè)人家庭困難，真心實(shí)意地解兵難、幫兵困，把組織的關(guān)愛送到官兵心坎上；要帶頭較真碰硬，對(duì)不正之風(fēng)敢于批評(píng)糾正，對(duì)那些超出界限、違背原則、頂風(fēng)違紀(jì)的人和事要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。
堅(jiān)持把握關(guān)鍵，切實(shí)抓好重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)督導(dǎo)。經(jīng)驗(yàn)表明，始終對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)緊抓不放，是加強(qiáng)和改進(jìn)風(fēng)氣的根本途徑。一要掌握“重點(diǎn)項(xiàng)”。重點(diǎn)抓好干部選拔任用、物資器材采購、軍用土地開發(fā)、工程建設(shè)等領(lǐng)域的檢查督導(dǎo)。二要抓住“關(guān)鍵點(diǎn)”。在經(jīng)費(fèi)使用管理中，應(yīng)重點(diǎn)防止私開賬戶、隱匿資金、公款私存、私設(shè)小金庫等問題的發(fā)生；在工程建設(shè)招投標(biāo)、大宗物資采購等活動(dòng)中，應(yīng)重點(diǎn)防止權(quán)錢交易、“暗箱操作”等問題，嚴(yán)把招標(biāo)投標(biāo)關(guān)、經(jīng)費(fèi)使用關(guān)、質(zhì)量審核檢驗(yàn)關(guān)等重要關(guān)口。
堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，切實(shí)抓好敏感時(shí)期和特殊時(shí)段預(yù)防。從部隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)的問題看，重大節(jié)日、特殊時(shí)期往往是風(fēng)氣建設(shè)的敏感期。要重點(diǎn)盯住形勢變化時(shí)段，在國家重大改革政策出臺(tái)以及部隊(duì)編制體制調(diào)整改革、重大任務(wù)轉(zhuǎn)換等時(shí)期，重點(diǎn)防止個(gè)別官兵亂發(fā)議論、傳播小道消息、犯自由主義錯(cuò)誤等問題的發(fā)生；重點(diǎn)盯住利益調(diào)整時(shí)段，在干部轉(zhuǎn)業(yè)、晉職晉銜、家屬隨軍和評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等時(shí)期，重點(diǎn)防止亂拉關(guān)系、“跑官要官”、收斂錢財(cái)?shù)葐栴}的發(fā)生；重點(diǎn)盯住重大節(jié)日時(shí)段，重點(diǎn)防止公款吃喝、送禮收禮等問題的發(fā)生。
著眼時(shí)代特征，努力拓展部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)新領(lǐng)域。隨著軍隊(duì)信息化水平的不斷提高，軍營網(wǎng)絡(luò)以其快捷、高效、覆蓋面廣等特有優(yōu)勢，在部隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。要充分運(yùn)用全新平臺(tái)，發(fā)揮軍營網(wǎng)絡(luò)在加強(qiáng)風(fēng)氣建設(shè)方面的特殊功效。在繼承傳統(tǒng)教育手段的基礎(chǔ)上，積極發(fā)掘網(wǎng)絡(luò)信息容量大、傳遞速度快、表現(xiàn)形式活的優(yōu)勢，依托軍營網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)創(chuàng)新開辦“首長信箱”、“廉政監(jiān)督臺(tái)”、“官兵之家”等以風(fēng)氣建設(shè)為主要內(nèi)容的網(wǎng)頁、網(wǎng)站，暢通上下聯(lián)系、密切內(nèi)部關(guān)系，使“鍵對(duì)鍵”成為心連心的嶄新渠道。
著眼工作實(shí)踐，大力提升部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)新能力。抓部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)的能力是否能夠及時(shí)跟上風(fēng)氣變換步伐，直接影響著部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)的質(zhì)量、效率和水平。要通過廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、座談研討、實(shí)際操練等活動(dòng)，提高各級(jí)干部掌握官兵思想動(dòng)態(tài)的能力；通過加強(qiáng)政治理論和心理學(xué)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握基本思想工作和心理工作基礎(chǔ)知識(shí)；通過深入基層、聯(lián)系兵營，積極開展思想教育和心理疏導(dǎo)工作，及時(shí)總結(jié)和梳理官兵共性、個(gè)性特點(diǎn)，努力增強(qiáng)準(zhǔn)確把握官兵思想動(dòng)態(tài)的能力。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇三
按照此次民主生活會(huì)要求，××緊扣“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)””主題，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委十屆三次、四次和五次全會(huì)，以及市委十二屆三次、四次全會(huì)精神，以貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府×項(xiàng)規(guī)定和市委市政府實(shí)施辦法、落實(shí)市委“兩個(gè)實(shí)施意見”、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”、持續(xù)抓好整改落實(shí)為重點(diǎn)，廣泛聽取意見，深入查擺問題，認(rèn)真剖析檢查?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：
1.思想認(rèn)識(shí)有偏差。對(duì)民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，僅僅當(dāng)作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對(duì)民主集中制的重要性認(rèn)識(shí)不足。比如：部分同志對(duì)民主與集中的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清，把民主同集中分開來看，有時(shí)認(rèn)為開會(huì)就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識(shí)到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。
2.發(fā)揚(yáng)民主不充分。對(duì)民主集中制的宣傳教育方式簡單、資料單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情景;在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠，個(gè)別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時(shí)，存在不聞不問，被動(dòng)應(yīng)對(duì)的情景，對(duì)一些基本的決策程序，議事規(guī)則不很清楚。
3.參與討論不主動(dòng)。個(gè)別同志全局意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會(huì)議上，只關(guān)心自我分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒意見”。
1.政治職責(zé)意識(shí)減弱。一是憂患意識(shí)不足。部分同志沒有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”、“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難，比如：有些同志對(duì)貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價(jià)值觀扭曲、一切向錢看等社會(huì)問題缺乏正確認(rèn)識(shí)。二是政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會(huì)上一些損害黨的形象和威信的言行，對(duì)一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應(yīng)有的政治職責(zé)和歷史擔(dān)當(dāng)。比如：對(duì)當(dāng)前網(wǎng)上流傳的反動(dòng)段子，一些信件、信息和1元人民幣上的反動(dòng)標(biāo)語警惕性不足，認(rèn)為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒有意識(shí)到問題的嚴(yán)重性。再如：個(gè)別同志對(duì)保密工作不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件。三是大局意識(shí)不強(qiáng)。存在必須的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，研究本單位利益多，研究全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級(jí)政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。
2.組織紀(jì)律放松。一是思想渙散。有的同志整天無所事事，不思進(jìn)取，不注重學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)和工作技能;有的工作時(shí)間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。二是工作作風(fēng)懶散。有的開會(huì)布置多，真抓實(shí)干少，擅于“上有政策，下有對(duì)策”，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議;有的喜歡在辦公室調(diào)度工作，發(fā)號(hào)施令，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”、“蜻蜓點(diǎn)水”;三是組織觀念淡薄。個(gè)別同志紀(jì)律觀念淡薄，不參加組織安排的活動(dòng)，不理解組織的教育和群眾監(jiān)督，習(xí)慣于不請(qǐng)示、不匯報(bào)、不作為;一些團(tuán)體活動(dòng)，如開會(huì)、學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去，憑個(gè)人興趣參加活動(dòng)，隨意缺席也不請(qǐng)假。
3.廉政紀(jì)律有待加強(qiáng)。一是抓黨風(fēng)廉政主體職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事，與自我無關(guān)，對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。二是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時(shí)甚至對(duì)已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護(hù)短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如：對(duì)遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報(bào)、口頭批評(píng)就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對(duì)干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個(gè)案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。
1.貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和市委市政府實(shí)施辦法等方面情景。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，班子時(shí)刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實(shí)抓好規(guī)定的貫徹落實(shí)。2014年，“三公經(jīng)費(fèi)”和各類會(huì)議、活動(dòng)費(fèi)用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是認(rèn)識(shí)含糊。對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認(rèn)識(shí)，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會(huì)一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。二是執(zhí)行不力。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細(xì)則出臺(tái)前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情景。三是監(jiān)管不嚴(yán)。部分同志抱著“此刻是人情社會(huì)”的錯(cuò)誤思想，認(rèn)為“水至清則無魚”，管太嚴(yán)不利于工作開展，所以對(duì)業(yè)務(wù)處室和派駐隊(duì)伍執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定督查少、放得寬。
2.落實(shí)省委“兩個(gè)意見”和“一個(gè)決定”以及市委有關(guān)要求方面。我辦及時(shí)制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的意見》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題：一是思想上不夠重視。部分同志對(duì)抓好作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的認(rèn)識(shí)不夠深入，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認(rèn)為機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)是過硬的，不存在什么問題，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現(xiàn)問題有“護(hù)短”的現(xiàn)象。二是制度有待進(jìn)一步完善。先后制定修改和完善了多項(xiàng)工作制度，對(duì)干部請(qǐng)銷假、值班備勤、公務(wù)車輛使用、招投標(biāo)程序、合同制聘用人員管理等工作紀(jì)律作了進(jìn)一步明確，但在還需進(jìn)一步完善。比如：有的制度針對(duì)性、嚴(yán)密性、嚴(yán)肅性等還需進(jìn)一步改善。三是對(duì)干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)格。個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、民主生活會(huì)制度等落實(shí)不夠到位;對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理和約束還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
3.抓好巡視組反饋問題整改方面。結(jié)合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進(jìn)行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題：一是車輛管理還需加強(qiáng)。對(duì)車輛的日常監(jiān)管還需進(jìn)一步規(guī)范，對(duì)違反交通規(guī)則的行為需強(qiáng)化懲治，杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費(fèi)”。二是選人用人方面還需改善。對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《xx市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入，具體措施還不夠細(xì)化，選拔任用程序還不嚴(yán)格;對(duì)干部德、能、勤、績、廉等方面情景考察不深入、掌握不全面;干部檔案材料不夠規(guī)范;對(duì)中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵(lì)干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的激勵(lì)機(jī)制和辦法。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專項(xiàng)整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個(gè)，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。
1.形式主義依然存在。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù)，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結(jié)合實(shí)際深層次思考。會(huì)議多、會(huì)議長、文件多、材料多的情景沒有得到徹底改善。比如：有些專項(xiàng)工作，無實(shí)質(zhì)性資料，文件、簡報(bào)滿天飛，只求形式，不求實(shí)效;有時(shí)上級(jí)開會(huì)發(fā)文后，打著“貫徹落實(shí)可是夜”的旗號(hào)，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情景下“依樣畫葫蘆”開會(huì)發(fā)文，表面上是講政治、落實(shí)快，實(shí)際上是典型的形式主義。
3.勤儉節(jié)儉意識(shí)不足。雖完善了經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)制度，但從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠，態(tài)度還不夠堅(jiān)決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。比如：個(gè)別同志節(jié)儉意識(shí)差，電燈、電腦、空調(diào)、飲水機(jī)通宵開;食堂吃飯浪費(fèi)糧食現(xiàn)象也還存在;公務(wù)用車管理還有待加強(qiáng)，公車違反交通規(guī)定的問題還時(shí)有發(fā)生;好面子窮大方，在會(huì)務(wù)籌備、活動(dòng)組織過程中，“講排場，論規(guī)格”的思想在必須范圍仍然存在。
4.履職盡責(zé)還存在差距。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性不足，這實(shí)質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。比如：xxx。
管委辦班子對(duì)查擺出來的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，主要有以下幾方面的原因：
題的深刻認(rèn)知力，在行動(dòng)上缺乏堅(jiān)實(shí)的抵抗力。
(二)宗旨意識(shí)淡薄，群眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認(rèn)為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實(shí)際上隨著位置的提升和宗旨意識(shí)教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認(rèn)識(shí)和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線，脫離基層和群眾。一是群眾意識(shí)弱化。有“唯上”心理，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個(gè)體現(xiàn)象，而上級(jí)不滿意就會(huì)直接丟帽子，只從個(gè)人得失看待群眾，沒有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。二是“官本位”思想依然存在?！耙怨贋楸尽?，干工作為了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虛作假，虛報(bào)浮夸，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免;明哲保身，不求上進(jìn)，不求有功，但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn)。三是批評(píng)監(jiān)督制約機(jī)制不完善。個(gè)別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價(jià)值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評(píng)功擺好，不扎實(shí)開展進(jìn)取、健康的思想斗爭，理解不了應(yīng)有的批評(píng)，使群眾監(jiān)督難以開展起來。
(三)黨性修養(yǎng)弱化，標(biāo)準(zhǔn)要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對(duì)自身的要求有所放松，群眾觀念有所減弱。一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊，價(jià)值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”，干好干孬一個(gè)樣，修養(yǎng)高低一個(gè)樣，產(chǎn)生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，比較“三嚴(yán)三實(shí)”、“好干部”要求和焦裕祿等先進(jìn)典型，確實(shí)感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為“四風(fēng)”問題滋生、滋長供給了溫床。二是自認(rèn)為黨性修養(yǎng)“能夠了”。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進(jìn)取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進(jìn)取的勁頭減退。三是認(rèn)為個(gè)人素養(yǎng)差不多了。覺得全國此刻有8600多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自我低;同時(shí)，覺得有些比自我位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自我，原先熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自我也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費(fèi)力不討好，沒有多大現(xiàn)實(shí)意義。
(四)職責(zé)意識(shí)淡化，放松了剛性約束。心理懈怠，“船到碼頭車到站”，不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔(dān)當(dāng)。一是看重個(gè)人得失。對(duì)于不屬于自我分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時(shí)候礙于情面沒有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見的時(shí)候也很少作聲，總覺得自我發(fā)表了不一樣意見會(huì)讓別人難堪，也擔(dān)心自我丟面子，表面上看是“當(dāng)好人、做好人”，其實(shí)是“私心”在作怪。二是依法執(zhí)紀(jì)意識(shí)弱化。執(zhí)紀(jì)問責(zé)存在“好人主義”，對(duì)作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問。有問題講情面，執(zhí)紀(jì)問責(zé)“打折扣”、“搞變通”，能捂則捂，有責(zé)不問、重責(zé)輕處，名為保護(hù)，實(shí)則縱容、姑息遷就。三是剛性約束放松。個(gè)別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對(duì)艱苦奮斗精神的正確認(rèn)識(shí)，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)儉作風(fēng)?？傉J(rèn)為經(jīng)費(fèi)預(yù)算反正是財(cái)政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯(cuò)誤地認(rèn)為只要不揣進(jìn)腰包就不算違紀(jì)。
針對(duì)查擺出來的問題，辦黨組將以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)則，立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)“三個(gè)自信”。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。始終在思想和行動(dòng)上與中央、省委、市委堅(jiān)持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，第一時(shí)間傳達(dá)貫徹中央、省委、市委各項(xiàng)重要決策部署，為全面建成小康社會(huì)多作貢獻(xiàn)。二是堅(jiān)定夢想信念。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論體系。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和夢想信念教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”，讓“革命夢想”內(nèi)化于心、外化于行。三是強(qiáng)化黨性錘煉。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化憂黨、憂國、憂民意識(shí)，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”職責(zé);突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，深入開展談心談話活動(dòng)。四是加強(qiáng)理論武裝。增強(qiáng)黨組中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識(shí)視野上求突破、在推動(dòng)工作發(fā)展上見實(shí)效。及時(shí)制定黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善各類學(xué)習(xí)計(jì)劃、制度，豐富學(xué)習(xí)資料。對(duì)走在前、學(xué)在前、用在前的支部進(jìn)行表彰。
按照“五進(jìn)”工作要求，定期帶隊(duì)深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對(duì)口幫扶村，開展集中走訪。落實(shí)“三視三問”工作法，完善走訪群眾記錄制度，堅(jiān)持記“民情日記”。實(shí)行月走訪、季例會(huì)、定期走訪制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每月定期下訪不少于2次，每年深入一線調(diào)研時(shí)間累計(jì)不少于60天。二是認(rèn)真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪，及時(shí)處理來信，做到件件有落實(shí)，事事有交待，切實(shí)解決群眾提出的實(shí)際問題。同時(shí)，經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)城市建設(shè)、安全法規(guī)、交通管理和市場經(jīng)營方面的政策和措施，贏得群眾理解和支持。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作。加強(qiáng)與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級(jí)派駐隊(duì)伍主管單位的聯(lián)系，充分聽取在辦事效率、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與派駐隊(duì)伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改善的地方，應(yīng)采取哪些有效措施和方法。四是加強(qiáng)與機(jī)關(guān)和派駐隊(duì)伍干部交流。定期開展組織活動(dòng)，班子成員主動(dòng)以普通黨員身份參加支部活動(dòng)，主動(dòng)與機(jī)關(guān)干部交流談心，進(jìn)取營造良好的工作氛圍。同時(shí)，創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)資料、增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊(duì)伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊(duì)伍干部成長。
常態(tài)化機(jī)制，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系建設(shè)，不斷推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革創(chuàng)新。建立健全教育警示機(jī)制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地理解警示教育，并撰寫心得體會(huì)，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。
一評(píng)價(jià)”日?？疾炜己朔绞健Ｊ皇亲龊谩奥愎佟薄俺钥震A”等問題的日常監(jiān)管，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置。
我們將對(duì)檢查出來的問題，抓好整改落實(shí)，帶領(lǐng)權(quán)限干部職工，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，嚴(yán)格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地區(qū)工作實(shí)際，一心一意“謀服務(wù)”，聚精會(huì)神抓黨建，堅(jiān)持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平，持續(xù)提升保障本事，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇四
在今后的工作中，一定帶領(lǐng)本科人員嚴(yán)格遵守黨員管理各種規(guī)定，凡要求部屬做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己絕對(duì)不做，堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。并在工作中教育管理好部屬，不利用職務(wù)和工和之便謀取私利，違法違紀(jì);不參加可能影響公務(wù)的宴請(qǐng)、不受禮、不送禮遠(yuǎn)離?三條高壓線?。帶領(lǐng)全科人員振奮工作精神，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律、黨性觀念和依法辦公能力建設(shè)，確保我科年終工作任務(wù)圓滿完成。
加強(qiáng)部隊(duì)思想作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一安排，集中時(shí)間進(jìn)行思想作風(fēng)建設(shè)教育，是當(dāng)前部隊(duì)現(xiàn)實(shí)的需要，是完成年終大項(xiàng)任務(wù)的保證，我覺得非常必要。當(dāng)前形勢下，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)十分重要，十分緊迫，是關(guān)系到部隊(duì)的形象，關(guān)系官兵人心向背，關(guān)系到有效履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命。我深深地明白，把部隊(duì)的作風(fēng)建設(shè)好，對(duì)于進(jìn)一步提高有效履行使命，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，始終保持部隊(duì)先進(jìn)性和純潔性，為鞏固黨的執(zhí)政地位，保證國家長治久安，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。我深知，加強(qiáng)部隊(duì)作風(fēng)建設(shè)，必須抓住重點(diǎn)，才能有所作為。
思想作風(fēng)建設(shè)要抓住實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的精髓。思想作風(fēng)建設(shè)是基礎(chǔ)性和根本性的。其實(shí)質(zhì)就是堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是和與時(shí)俱進(jìn)。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是和與時(shí)俱進(jìn)，一是要堅(jiān)持不唯上，不唯書，只唯實(shí)，只唯真，一切從實(shí)際出發(fā)，而不是從本本出發(fā)。而要做到一切從實(shí)際出發(fā)，一個(gè)重要的途徑就是善于調(diào)查研究。二是要把一切從實(shí)際出發(fā)同一切為官兵著想結(jié)合起來，把真理觀和價(jià)值觀結(jié)合起來，把善于實(shí)事求是與敢于實(shí)事求是結(jié)合起來。
改進(jìn)工作作風(fēng)，要堅(jiān)持狠抓落實(shí)與健全落實(shí)機(jī)制相結(jié)合。抓落實(shí)是模范實(shí)踐我軍宗旨的必然要求，從根本上說，抓落實(shí)就是抓發(fā)展。要把抓落實(shí)作為改進(jìn)工作作風(fēng)的突破口，切實(shí)糾正官兵反映突出的形式主義和官僚主義作風(fēng)，做到苦干實(shí)干巧干。同時(shí)，必須建立健全抓落實(shí)的機(jī)制。抓落實(shí)的關(guān)鍵在干部。要把抓落實(shí)的過程作為考察和識(shí)別干部的過程，對(duì)在工作落實(shí)中涌現(xiàn)出來的踏實(shí)肯干、政績突出、群眾擁護(hù)的好干部要注意重用，真正做到使實(shí)干者榮、空談?wù)邜u、造假者辱，從而促進(jìn)工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。
改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，要堅(jiān)持強(qiáng)化宗旨觀念與提高服務(wù)水平相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問題的實(shí)質(zhì)，是官兵關(guān)系問題。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化宗旨意識(shí)，在實(shí)際工作中，要善于體察下情，聽取基層心聲，順乎官兵心意，真正把官兵擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興作為想問題、作決策、辦事情的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)為官兵辦實(shí)事、謀實(shí)惠。要做到這一點(diǎn)，還必須掌握為官兵服務(wù)的過硬本領(lǐng)，也就是說，既要有愛兵之心，還要有助兵之才，能夠?yàn)楣俦k好事、辦實(shí)事，切實(shí)解決官兵訓(xùn)練和生活中存在的困難和問題。
學(xué)風(fēng)建設(shè)要把握實(shí)質(zhì)，面向?qū)嶋H，勇于實(shí)踐。樹立好的學(xué)風(fēng)，關(guān)鍵在抓住一個(gè)?實(shí)?字。學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、?三個(gè)代表?和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，關(guān)鍵要把握理論實(shí)質(zhì)。在學(xué)習(xí)過程中，不能靠教條主義，不能拿本本去框?qū)嵺`，而是要用實(shí)踐去發(fā)展本本。我們現(xiàn)在遇到的矛盾和問題很多，而且錯(cuò)綜復(fù)雜，互相交織，這就必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，勇于回答并善于解決新問題新矛盾。
生活作風(fēng)建設(shè)要管住八小時(shí)以外。加強(qiáng)干部?八小時(shí)以外?的監(jiān)管，是對(duì)干部的關(guān)心和愛護(hù)。雖說?八小時(shí)以外?是干部自由支配的業(yè)余時(shí)間，然而干部掌握一定的權(quán)力，在?八小時(shí)以外?仍然施展著職務(wù)和權(quán)力的影響。特別是受社會(huì)生活方式日趨多樣化的影響，如果對(duì)干部?八小時(shí)以外?的作為不加以監(jiān)督和管理，一些思想意志薄弱的同志就會(huì)陷入歧途，毀了前程。因此，把干部的管理延伸到生活圈、社交圈，使之始終保持頭腦清醒，謹(jǐn)言慎行，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，確實(shí)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護(hù)。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇五
近年來，各級(jí)認(rèn)真貫徹總部黨委首長大抓風(fēng)氣建設(shè)的指示精神，堅(jiān)持緊貼中心任務(wù)，大力糾治“六種不良風(fēng)氣”，部隊(duì)思想作風(fēng)建設(shè)明顯加強(qiáng)，內(nèi)外關(guān)系融洽和諧，為部隊(duì)全面科學(xué)發(fā)展提供了有力的紀(jì)律保證。但也存在著一些不容忽視的問題，各級(jí)必須高度關(guān)注，切實(shí)解決。
一是個(gè)別黨委機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部抓風(fēng)氣建設(shè)的認(rèn)識(shí)不高，作風(fēng)不實(shí)。少數(shù)單位對(duì)風(fēng)氣建設(shè)重視不夠、信心不足，有的認(rèn)為風(fēng)氣問題的根源與社會(huì)大環(huán)境有關(guān)、個(gè)人難有作為。有的看不到自身存在的問題，對(duì)本單位風(fēng)氣建設(shè)的形勢盲目樂觀。有的單位和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)政績觀不夠端正，熱衷于搞形式主義、作表面文章，把心思和精力花在應(yīng)付檢查、評(píng)比、考核上，報(bào)喜藏憂，回避矛盾，扎扎實(shí)實(shí)抓基層、打基礎(chǔ)、正風(fēng)氣做得不夠。
二是少數(shù)干部精神狀態(tài)不夠昂揚(yáng)，遵守制度要求不夠嚴(yán)格。少數(shù)干部精力外移，心思不在工作上，過于思前途、憂后路，熱衷于拉關(guān)系、找門子。有的干部感到當(dāng)前部隊(duì)要求高、節(jié)奏快、壓力大，患得患失心理較重。有的干部紀(jì)律觀念淡薄，出入不健康場所，與地方人員不正當(dāng)交往。有的基層干部在對(duì)待士兵成長進(jìn)步上，不能做到一碗水端平，照顧關(guān)系，照顧人情。在涉及士兵入黨、考學(xué)、學(xué)技術(shù)、選改士官等切身利益問題上，領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部打電話、遞條子等現(xiàn)象還沒有得到徹底糾正。
三是個(gè)別基層單位民主生活不規(guī)范，民主渠道不夠暢通。少數(shù)單位民主生活流于形式，對(duì)基層的中心工作、重大問題和敏感事務(wù)征求意見不夠。雖然很多單位都設(shè)立了民主信箱、網(wǎng)上博客，開設(shè)了熱線電話，但很多官兵反映沒有打過電話、發(fā)過信件或郵件。有的戰(zhàn)士反映自己工作中也提了不少意見，但很多時(shí)候都沒有結(jié)果，問題既沒有解決、也沒有聽到干部解釋，時(shí)間長了，就沒有什么積極性了。
四是部分官兵艱苦奮斗的意識(shí)淡化，奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)。少數(shù)干部生活中高消費(fèi)，相互攀比，有的干部使用的手機(jī)高達(dá)五、六千元，穿著的春秋便裝每套幾千元；有的吃不得苦、受不了累，戀小家，圖安逸。
五是基層紀(jì)檢部門的職能作用發(fā)揮不好。少數(shù)紀(jì)委和職能部門政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)淡薄，怕得罪人、怕丟選票、怕招是非惹矛盾，當(dāng)“老好人”。有的基層黨組織不注意發(fā)揮基層紀(jì)檢組織的作用，不重視對(duì)基層紀(jì)檢隊(duì)伍的培養(yǎng)和使用。
一是要立足超前防范，抓教育、固根本。教育是強(qiáng)根固本的基礎(chǔ)性工作，任何時(shí)候都不能放松。一要搞好創(chuàng)新理論武裝。引導(dǎo)官兵在真學(xué)、真信、真懂、真用科學(xué)發(fā)展觀上下功夫，認(rèn)真踐行當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀，不斷加強(qiáng)“三觀”改造，著力解決好做人做事做官的基本問題。要有計(jì)劃地組織干部上廉政黨課，突出抓好正反典型教育，增強(qiáng)教育的說服力和震撼力。二要突出團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部這個(gè)重點(diǎn)。要堅(jiān)決糾正抓教育重基層輕機(jī)關(guān)、重一般黨員輕領(lǐng)導(dǎo)干部的傾向，切實(shí)把教育抓緊抓到位，不斷強(qiáng)化依法用權(quán)、秉公辦事的意識(shí)。要突出管人、管錢、管物等重要崗位人員，堅(jiān)持常下毛毛雨，常敲警示鐘，進(jìn)一步增強(qiáng)重要崗位人員的自律意識(shí)。三要增強(qiáng)教育的針對(duì)性有效性。堅(jiān)持“問題牽引教育、教育解決問題”的思路，科學(xué)確定教育的時(shí)機(jī)、內(nèi)容和方法，抓好教育與治理的結(jié)合。要突出干部調(diào)整、士官選取、新兵入伍、重大節(jié)日等敏感時(shí)期，有針對(duì)性地加強(qiáng)政策法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律教育，使教育的過程變?yōu)榻鉀Q問題的過程。
二是要著眼持續(xù)發(fā)展，抓制度、嚴(yán)規(guī)矩。當(dāng)前，部隊(duì)建設(shè)方方面面的規(guī)章制度都已齊全配套，關(guān)鍵是要搞好結(jié)合，認(rèn)真抓好落實(shí)。一要結(jié)合日常工作經(jīng)常抓，做到“警示語”常思、“預(yù)防針”常打，使大家時(shí)刻想規(guī)定、明制度、守紀(jì)律，把查糾問題的注意力放在平時(shí)，使問題發(fā)現(xiàn)于初始、解決于萌芽。二要結(jié)合特殊時(shí)期重點(diǎn)抓，在選改士官、選學(xué)技術(shù)、保送入學(xué)、立功受獎(jiǎng)等特殊時(shí)節(jié)，堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公開，把標(biāo)準(zhǔn)和條件細(xì)化、量化、硬化，陽光操作，使人人心中有數(shù)，自覺對(duì)號(hào)入座，避免跑、找、送等不良風(fēng)氣。三要結(jié)合棘手問題突出抓，針對(duì)武警部隊(duì)體制特殊，少數(shù)地方領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部隊(duì)敏感事務(wù)打招呼的實(shí)際，一方面堅(jiān)持原則，不該辦的堅(jiān)決不辦，不搞無原則的遷就照顧；另一方面，盡量做好政策的宣傳解釋工作，爭取理解。
氣建設(shè)的重要意義，把加強(qiáng)風(fēng)氣建設(shè)擺上重要議事日程，定期分析部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)形勢，進(jìn)一步完善風(fēng)氣建設(shè)責(zé)任制。二是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要帶頭端正風(fēng)氣。要嚴(yán)格辦事程序和工作紀(jì)律，加大糾正領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)插手基層熱點(diǎn)敏感問題的力度；帶頭端正工作指導(dǎo)思想，克服形式主義和虛假作風(fēng)。三是要著力提高紀(jì)檢隊(duì)伍的能力水平。要健全各級(jí)紀(jì)檢網(wǎng)絡(luò)，做到支隊(duì)一級(jí)有紀(jì)委，大隊(duì)一級(jí)有紀(jì)檢小組，中隊(duì)一級(jí)有紀(jì)檢委員，班排一級(jí)有黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員，并適時(shí)組織紀(jì)檢干部集中培訓(xùn)，提高其開展工作的能力素質(zhì)，推動(dòng)部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)深入發(fā)展。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇六
（一）提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。
為全面貫徹落實(shí)**總書記的講話精神，因地制宜，開拓創(chuàng)新地發(fā)展具有自己特色的一條路子。
從市總工會(huì)學(xué)習(xí)回來后，我們縣總工會(huì)于四月二十七日組織了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了全面學(xué)習(xí)**總書記的講話精神及區(qū)、市總工會(huì)會(huì)議精神，并且進(jìn)行了大討論、大交流，理清了工會(huì)基層組織建設(shè)的發(fā)展思路和目標(biāo)要求，特別是在新形勢下如何發(fā)展工會(huì)基層組織，尤其是外出農(nóng)民工組織入會(huì)工作，如何在源頭上加強(qiáng)管理，最大限度地把廣大外出農(nóng)民務(wù)工人員組織到工會(huì)來，使他們體會(huì)到黨的政策溫暖和構(gòu)建和諧社會(huì)建設(shè)這個(gè)角度思考問題，經(jīng)過討論和學(xué)習(xí)，使我們從上到下統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，決定在我縣農(nóng)村村級(jí)建立基層工會(huì)組織，把外出農(nóng)民務(wù)工人員最大限度地組織到我們工會(huì)中來。實(shí)行從源頭上開始管理?？h總工會(huì)把這一思路匯報(bào)給縣委，縣委給予高度重視，進(jìn)行專門的研究和討論，認(rèn)為從源頭上組建外出農(nóng)民工村級(jí)工會(huì)，是服務(wù)“三農(nóng)”建設(shè)社主義新農(nóng)村的重要舉措，同意縣總工會(huì)的做法，同時(shí)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委務(wù)必貫徹和落實(shí)。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。
為了給外出農(nóng)民工懂得組建工會(huì)的意義、目的、要求，使他們踴躍入會(huì)，我們通過召開動(dòng)員會(huì)議，試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部會(huì)議，村組干部會(huì)，大力宣傳發(fā)動(dòng)，重點(diǎn)吸收村委干部、外出務(wù)工人員入會(huì)，從源頭上使他們?nèi)霑?huì)有了這一平臺(tái)，明確工會(huì)是他們維權(quán)的主要組織?？h總工會(huì)編寫了《**縣村級(jí)工會(huì)組建工作宣傳提綱》、《進(jìn)城務(wù)工人員維權(quán)須知》印發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和發(fā)給農(nóng)民工，共舉辦廣播宣傳500余次，開辦宣傳專欄26期，發(fā)放《進(jìn)城務(wù)工人員維權(quán)須知》1萬余份，文藝晚會(huì)專場演出多次，由于宣傳到位,****等鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出農(nóng)民工要求入會(huì)積極性高漲。
（三）明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。
為了組建好外出務(wù)工農(nóng)民工村級(jí)工會(huì)，從源頭上管理保證我縣組建外出務(wù)工農(nóng)民村級(jí)工會(huì)的數(shù)量和質(zhì)量。我們首先按照**市總工會(huì)及縣委的布署和要求，于四月三十日下發(fā)《關(guān)于開展村級(jí)組建工會(huì)工作實(shí)施方案》的通知，縣總工會(huì)確定1—2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行試點(diǎn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定1—2個(gè)較好的村進(jìn)行試點(diǎn)，其次，縣、鄉(xiāng)、村成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，其它人員為成員。以此帶動(dòng)此項(xiàng)工作的開展。
再次：工作、責(zé)任落實(shí)到位。一是狠抓建會(huì)基礎(chǔ)工作，確保建會(huì)質(zhì)量，縣總工會(huì)分成4個(gè)指導(dǎo)組分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精心指導(dǎo)，并且實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包干制。二是督促檢查，整體推進(jìn)，在村級(jí)建工會(huì)中及時(shí)通報(bào)建會(huì)進(jìn)展情況，及時(shí)總結(jié)，糾正不足。三是落實(shí)責(zé)任，縣總工會(huì)班子及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府把村級(jí)建工會(huì)納入整體工作統(tǒng)一部署、檢查、考核。并且實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)金抵押制度，與行政效能建設(shè)相掛鉤，實(shí)行年終政績考評(píng)之一。四是規(guī)范建會(huì)程序，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村按要求成立領(lǐng)導(dǎo)小組、廣泛宣傳、進(jìn)村入戶和簡化入會(huì)手續(xù)，達(dá)到多數(shù)外出農(nóng)民工愿意入會(huì)和選舉圓滿成功。
（四）利用載體，推行工作。
結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)實(shí)際以及外出務(wù)工人員“亦農(nóng)亦工”、“候鳥式”遷移打工的特點(diǎn)，我們通過開展“五送”主題活動(dòng)（送政策、送溫暖、送法律、送信息、送文化）主題活動(dòng)，使外出務(wù)工人員及其家屬享受到了加入工會(huì)的實(shí)惠，積極主動(dòng)地參與到和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)中，積極參與共建新農(nóng)村活動(dòng)。首先組織開展送溫暖活動(dòng)，關(guān)愛留守兒童?！傲弧眱和?jié)前夕，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)工會(huì)組織前往看望農(nóng)村外出務(wù)工會(huì)員留守兒童和老人，給他們送去一份黨委政府和工會(huì)的關(guān)懷和溫暖。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次活動(dòng)共慰問全縣困難留守兒童700多名，慰問品金額近10000元。其次是舉行農(nóng)民工維權(quán)法律知識(shí)講座4期，受惠群眾達(dá)400多人。第三，組織文藝匯演。宣傳工會(huì)基本知識(shí)、依法維權(quán)知識(shí)等內(nèi)容，共發(fā)放各種資料400多份，為當(dāng)?shù)厝罕姭I(xiàn)上一份豐盛的文化套餐。通過開展主題活動(dòng)擴(kuò)大工會(huì)組織的影響，增強(qiáng)凝聚力和號(hào)召力，在活動(dòng)中履行工作職責(zé)，從而推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。
架起連心橋，依法維權(quán)有著落。我們開通了維權(quán)熱線電話，架起維權(quán)橋梁，暢通維權(quán)渠道。制作“連心卡”，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，充分發(fā)揮法律援助機(jī)構(gòu)和幫扶中心的作用，努力使廣大外出務(wù)工會(huì)員逐步實(shí)現(xiàn)“工會(huì)連心卡在手，依法維權(quán)不用愁”。
（五）建立機(jī)制，規(guī)范管理。
我們按照“先搭臺(tái)、后完善、逐步規(guī)范”的指導(dǎo)思想，初步建立了幾項(xiàng)工作制度，明確村級(jí)工會(huì)組織的工作目標(biāo)任務(wù)。
并做好布置、檢查和落實(shí)工作；2、定期召開委員會(huì)議研究村外出務(wù)工人員工會(huì)重大事項(xiàng)解決外出務(wù)工人員遇到的困難和問題；3、保持與外出務(wù)工人員聯(lián)系為外出務(wù)工人員辦好事、實(shí)事為他們排憂解難關(guān)注留守人員的生產(chǎn)、生活、教育問題；4、定期召開外出務(wù)工人員代表會(huì)議聽取務(wù)工人員意見或建議；5、每年進(jìn)行一次總結(jié)并書面匯報(bào)黨總支和縣總工會(huì)。
制定了五項(xiàng)維權(quán)制度：1、定期研究溝通維權(quán)服務(wù)工作制度——工會(huì)組織每半年集中研究一次外出務(wù)工人員維權(quán)服務(wù)工作，溝通情況，查找問題，制定相應(yīng)改進(jìn)措施；2、多向維權(quán)制度——在外出務(wù)工人員集中地建立維權(quán)工作小組，督促其加強(qiáng)與用人單位和所在地方工會(huì)協(xié)調(diào)和溝通；村工會(huì)組織密切與縣總工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作委員溝通，共同做好外出務(wù)工人員的維權(quán)服務(wù)工作；3、維權(quán)訪問制度——加強(qiáng)與外出務(wù)工人員及其所在地有關(guān)組織密切聯(lián)系，每年配合縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織到本地外出務(wù)工人員較為集中的地方進(jìn)行走訪，了解外出務(wù)工人員的工作、生活、工資、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)條件等方面的情況，配合當(dāng)?shù)卣毮懿块T，把外出務(wù)工人員合法權(quán)益工作落到實(shí)外；4、勞務(wù)輸出預(yù)備制度——積極做好外出務(wù)工人員的事前培訓(xùn)，特別是基本權(quán)益保護(hù)、法律知識(shí)、充實(shí)生活常識(shí)、尋找就業(yè)崗位等方面的培訓(xùn)；5、定期總結(jié)表彰制度——利用外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)時(shí)節(jié)，組織召開座談會(huì)，聽取匯報(bào)，了解情況，指導(dǎo)工作，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)和顯著成績的外出務(wù)工人員和工會(huì)干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
四條管理制度：1、定期聯(lián)系制度，外出務(wù)工會(huì)員要將所去工作單位或臨居住地的詳細(xì)地址、名稱、聯(lián)系辦法向工會(huì)組織說明，以便聯(lián)系。每季度至少聯(lián)系一次，人員比較集中的地方指定工會(huì)組長匯報(bào)其他會(huì)員的情況。2、登門家訪制度。在中秋節(jié)、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，外出務(wù)工會(huì)員回家期間，工會(huì)組織要到他們家中走訪，交流思想，溝通情況，提要求，交任務(wù)。3、定期培訓(xùn)制度。在外出務(wù)工人員春節(jié)返鄉(xiāng)期間舉行一次培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)法律、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)技能等知識(shí)的宣傳、培訓(xùn)。4、民主評(píng)議會(huì)員制度。利用春節(jié)等重大節(jié)日外出務(wù)工會(huì)員返鄉(xiāng)時(shí)間，結(jié)合集中培訓(xùn)、座談等形式，民主評(píng)選先進(jìn)工作者或推薦勞模。
建立“四個(gè)結(jié)合”工作機(jī)制：把黨員的教育管理與工會(huì)會(huì)員的教育管理有機(jī)結(jié)合起來；把實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督與群眾的民主監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來；把開展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用與工會(huì)開展關(guān)愛幫扶、勞動(dòng)競賽、文體活動(dòng)等有機(jī)結(jié)合起來；把村級(jí)兩委建設(shè)與工會(huì)推動(dòng)農(nóng)民依法勞動(dòng)依法維權(quán)有機(jī)結(jié)合起來。通過實(shí)行“四個(gè)結(jié)合”，使村級(jí)兩委和工會(huì)組織的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，把黨員和工會(huì)會(huì)員團(tuán)結(jié)起來，共同帶領(lǐng)群眾投身于黨建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)。
（六）克難攻堅(jiān)，整體推進(jìn)。
由于我縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)情不一，整個(gè)縣村級(jí)工會(huì)組織發(fā)展速度、質(zhì)量不一，為了全面地推進(jìn)這一項(xiàng)工作的均勻發(fā)展，縣委分管領(lǐng)導(dǎo)指示縣總工會(huì)，于六月十八日組成由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主任的二個(gè)交叉檢查組，進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，六月十九日召開全縣外出農(nóng)民工源頭入會(huì)推進(jìn)會(huì)，縣總工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了總結(jié)成績，指出不足，布置下步工作，縣委分管領(lǐng)導(dǎo)作了重要指示，把條件差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作促上來。使這一項(xiàng)工作均衡，有條不紊地開展工作。
（七）財(cái)力保障，穩(wěn)健發(fā)展。
組建村級(jí)外出務(wù)工人員工會(huì)，著力點(diǎn)就是把村級(jí)工會(huì)長期地穩(wěn)健發(fā)展。組建村級(jí)工會(huì)容易，要保證健康有序地開展工作，相對(duì)而言是難度大一點(diǎn)。因此我們采取三個(gè)一點(diǎn)的辦法。
主要從縣財(cái)政、縣總工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助一部份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)助一部份，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)助一部份，重點(diǎn)解決工會(huì)干部經(jīng)費(fèi)困難問題，同時(shí)，通過開展各種公益活動(dòng)，捐助資金給工會(huì)組織，以此開展工會(huì)送溫暖活動(dòng)，通過這項(xiàng)措施，我縣32個(gè)村級(jí)工會(huì)目前正在健康有序地開展各項(xiàng)活動(dòng)。
1、上級(jí)黨委的重視是做好工作的關(guān)鍵。我們這項(xiàng)工作取得初步成效，是與上級(jí)總工會(huì)、縣委的高度重視和政府的大力支持密不可分，領(lǐng)導(dǎo)們從始至終都積極參與工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、保障到位。
2、堅(jiān)持黨建帶工建、部門團(tuán)結(jié)協(xié)作是推動(dòng)工會(huì)工作的保證。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作取得更好更快發(fā)展的重要保證，因此，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行自治區(qū)黨委提出的黨建帶工建工作“六帶一優(yōu)化”和“五個(gè)好”要求，主動(dòng)接受黨組織“帶”主動(dòng)匯報(bào)工作，爭取黨委的支持和幫助。通過“六抓”使具體得到落實(shí)。通過源頭與組織農(nóng)民工入會(huì)，使他們有一個(gè)發(fā)展平臺(tái)，縣總工會(huì)把工作思路向縣委匯報(bào)后，縣委高度重視，并作出重要指示和要求，并給予實(shí)施。在發(fā)展農(nóng)村外出務(wù)工人員加入工會(huì)組織工作中，并實(shí)行定期聽取工會(huì)匯報(bào)制度，始終關(guān)注發(fā)展進(jìn)度，要求我們把組建農(nóng)村外出務(wù)工人員工會(huì)作為黨建帶工建的創(chuàng)新內(nèi)容，作為推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重要工作抓好抓實(shí)。在縣委和組織部門的組織協(xié)調(diào)下，我們構(gòu)建了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”的工作格局，有效地促進(jìn)了工作的全面開展。特別是得到了縣委的重視，部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作是促進(jìn)工作發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。另外宣傳、人社、財(cái)政、經(jīng)貿(mào)等部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的大力支持，有力地促進(jìn)組建工作的發(fā)展。
目前，全縣共建有40個(gè)村級(jí)工會(huì)組織，會(huì)員5372人，占外出勞務(wù)人員的8.9%。全縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立工會(huì)工作委員會(huì)。
3、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)是做好工作的關(guān)鍵。在組建村級(jí)工會(huì)工作中，從上級(jí)到下級(jí)、從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部職工都結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入基層調(diào)研，了解到農(nóng)民工迫切希望有個(gè)組織為自己講話，有人提供援助、解決困難。在實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不搞形式不走過場，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。
4、外出農(nóng)民工的所想所盼，就是我們工作的著力點(diǎn)。
由于在村級(jí)建立農(nóng)民工組織是一項(xiàng)創(chuàng)新的工作，沒有模式可仿，我們盡力從外出農(nóng)民工的利益出發(fā)，為他們所想，為他們所謀利益，農(nóng)民工無非是要我們幫助他們，解決實(shí)際問題，維護(hù)自己權(quán)益。因此我們的指導(dǎo)思想源頭是為他們服務(wù)，構(gòu)筑平臺(tái)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系不同主體之間的協(xié)商共謀，機(jī)制共建效益共創(chuàng)，利益共享的原則。
5、外出務(wù)工人員的積極參與是做好工作的基礎(chǔ)。
找準(zhǔn)思路，決定出路，打開突破口，做好外出農(nóng)民工的工會(huì)管理工作，組建外出農(nóng)民工工會(huì)，主體是外出務(wù)工人員。只有他們積極地加入到工會(huì)中來，我們組建才有意義和生命力。我們通過宣傳發(fā)動(dòng)。
總之，我們?nèi)〉玫某煽儍H僅是一點(diǎn)點(diǎn)，主要是缺乏經(jīng)驗(yàn)，缺乏人才、缺乏經(jīng)費(fèi)，培訓(xùn)就業(yè)和幫扶維權(quán)沒有很好發(fā)揮。
我們以此會(huì)議為起點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟縣的好經(jīng)驗(yàn)，好做法，在縣委、政府和區(qū)總、市總的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，迎難而上，狠抓落實(shí)，促進(jìn)我縣外出務(wù)工人員工會(huì)組建，依法維權(quán)工作再上新臺(tái)階。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇七
通過調(diào)研感到，作為黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)氣建設(shè)，當(dāng)前需要在防止和克服“四個(gè)方面問題”、大力營造“四個(gè)方面風(fēng)氣”上下功夫。
部隊(duì)各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部在行使領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的過程中，如果每發(fā)表一個(gè)意見、作出一個(gè)決定、推進(jìn)一項(xiàng)工作時(shí)，都能注重傾聽群眾的呼聲，反映群眾的意愿，才能贏得官兵的信賴，進(jìn)而增強(qiáng)部隊(duì)的凝聚力。但在現(xiàn)實(shí)工作生活中，我們一些黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)同志群眾觀念淡薄、不同程度存在缺乏調(diào)研的“想當(dāng)然決策”、“拍腦袋決策”，違背了群眾的意愿，不僅挫傷了官兵的積極性，還渙散了單位的凝聚力。要使決策充滿民意，官兵充滿信任，建設(shè)充滿生機(jī)，黨委領(lǐng)導(dǎo)需要做到：一是注重?fù)Q位思考。強(qiáng)化服務(wù)基層就是服務(wù)大局的觀念，想問題、作決策只有深入基層加強(qiáng)調(diào)查研究，真知、親知、深知基層的難處、官兵的疾苦、群眾的意愿，設(shè)身處地地進(jìn)行換位思考，才能增強(qiáng)工作指導(dǎo)的針對(duì)性和有效性，得到廣大官兵的真心擁護(hù)和支持。二是善于集中民智。端正對(duì)待群眾的根本態(tài)度，想問題、作決策只有做到作風(fēng)民主、言路暢通、集思廣益，才能發(fā)掘并集中官兵的智慧和力量；只有官兵的智慧能夠及時(shí)進(jìn)入黨委領(lǐng)導(dǎo)的決策，大家有話才會(huì)敢于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講、有事才會(huì)想到依靠組織辦，從而形成推動(dòng)部隊(duì)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大力量和整體合力，增強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)在官兵中的凝聚力與感召力。三是堅(jiān)持陽光決策。自覺堅(jiān)持接受群眾監(jiān)督，想問題、作決策要把考慮研究的內(nèi)容、依據(jù)、原因、程序向官兵講清楚，特別是在干部使用、土官晉級(jí)、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)、住房分配、經(jīng)費(fèi)開支、兵員征集等敏感問題上，應(yīng)通過適當(dāng)有效的形式，充分征求官兵的意見建議，確保以公開求公平，以公平求公正，使黨委的決策真正在陽光下運(yùn)行。
人民群眾是推動(dòng)歷史發(fā)展的真正動(dòng)力。只有充分尊重官兵在部隊(duì)建設(shè)中的主體地位，最大限度地激發(fā)和凝聚官兵的智慧和力量，就沒有推動(dòng)不了的工作。但從調(diào)查情況看，在理解貫徹以人為本的過程中存在一些問題：少數(shù)官兵把以人為本理解為以“我”為本，片面強(qiáng)調(diào)滿足個(gè)人利益，導(dǎo)致只要照顧不講紀(jì)律，只想個(gè)人不顧組織，只要權(quán)利不擔(dān)義務(wù)；有的領(lǐng)導(dǎo)把單純地提高一點(diǎn)福利待遇、解決一些實(shí)際問題當(dāng)成是以人為本，忽視了官兵自身發(fā)展的強(qiáng)烈愿望，其結(jié)果是既引發(fā)了盲目攀比的不良風(fēng)氣，又影響了官兵干工作求發(fā)展的積極性。貫徹以人為本，關(guān)鍵的是要在關(guān)心人、發(fā)展人上下功夫，進(jìn)而充分調(diào)動(dòng)官兵自覺參與部隊(duì)建設(shè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。一是注重強(qiáng)化觀念激動(dòng)力。把鞏固深化學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果與培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大官兵牢固樹立部隊(duì)建設(shè)主人翁的觀念，真正把部隊(duì)當(dāng)家看、當(dāng)家建，自覺做到愛部隊(duì)、愛崗位，努力營造爭一流、創(chuàng)特色的蓬勃朝氣。二是注重排憂解難增合力。領(lǐng)導(dǎo)心里裝著群眾，群眾就會(huì)體諒領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)才會(huì)有凝聚力。黨委領(lǐng)導(dǎo)要想官兵之所想，真心誠意地辦好“貼心事”，想方設(shè)法地解決“難點(diǎn)事”，積極主動(dòng)地處理“關(guān)注事”，努力營造講感情、重友誼的濃厚暖氣。三是注重教育培養(yǎng)強(qiáng)能力。應(yīng)結(jié)合實(shí)際定目標(biāo)、定方案，使官兵成才工作更加具體化；多管齊下搭平臺(tái)，采取多種形式構(gòu)建以滿足官兵個(gè)性化發(fā)展需求的軍地兩用人才培訓(xùn)機(jī)制，使官兵學(xué)習(xí)成才工作軍地融合化；健全制度抓激勵(lì)，根據(jù)官兵素質(zhì)實(shí)際認(rèn)真探索與各項(xiàng)政策規(guī)定相配套的具體措施辦法，使學(xué)習(xí)成才工作步人常態(tài)化，努力營造愛學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)的良好習(xí)氣。
團(tuán)結(jié)的班子風(fēng)氣正合力強(qiáng)，不團(tuán)結(jié)的班子風(fēng)氣歪人心散。通過調(diào)查分析，導(dǎo)致班子不夠團(tuán)結(jié)和諧的問題矛盾是多方面的：有的在權(quán)力上爭你高我低，在利益上爭你多我少，在排位上爭你前我后，結(jié)果爭掉了感情，污濁了風(fēng)氣；有的不愛學(xué)習(xí)，不懂黨規(guī)，議事隨意，致使班子成員無所適從；有的搞唯我獨(dú)尊、“一言九鼎”，或礙于情面、隨聲附和，導(dǎo)致會(huì)下議論紛紛。究其原因，既有人品官德黨性方面的原因，又有能力素質(zhì)水平方面的因素。營造倍加珍惜和自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的良好氛圍，黨委領(lǐng)導(dǎo)需要做到：一是跳出“小我”圈子。無私是團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。要做到無私，就是應(yīng)強(qiáng)化政治意識(shí)，自覺把團(tuán)結(jié)視為班子的生命來看待；強(qiáng)化大局意識(shí)，自覺處理好局部與全局、個(gè)人與集體的關(guān)系；強(qiáng)化信任意識(shí)，做到相互理解不猜疑、相互體諒不積怨、相互支持不拆臺(tái)。只有這樣，才能跳出“小我”的圈子，切實(shí)以崇高的境界來珍重團(tuán)結(jié)。二足強(qiáng)化“規(guī)矩”意識(shí)。制度是團(tuán)結(jié)的保證。按“規(guī)矩”辦事，首先要知“規(guī)矩”，防止和克服“黨政分不清，主次把不準(zhǔn)”等問題；其次要用“規(guī)矩”，防止和克服“程序不到位，議事不充分”等問題；再就是要嚴(yán)“規(guī)矩”，防止和克服“會(huì)上研究多、會(huì)后落實(shí)少”等問題。只有這樣，才能保證依法民主科學(xué)決策，切實(shí)以制度的剛性來維護(hù)團(tuán)結(jié)。三是營造“碰撞”氛圍。原則是團(tuán)結(jié)的靈魂。堅(jiān)持原則，就是要堅(jiān)決防止和反對(duì)搞無原則的一團(tuán)和氣，當(dāng)不講是非的好好先生，而要敢于發(fā)表自己的意見建議，不搞“和稀泥”；敢于開展批評(píng)和自我批評(píng)，不做“和事佬”，只有這樣，才能體現(xiàn)班子的原則性和戰(zhàn)斗力，切實(shí)以正氣的力量來鞏固團(tuán)結(jié)。
實(shí)踐證明，好風(fēng)氣是帶出來的，領(lǐng)導(dǎo)帶好了頭，官兵的士氣就會(huì)鼓起來，單位的建設(shè)就會(huì)搞上來。因此，抓住了領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵，就抓住了部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)的要害?，F(xiàn)在一些單位領(lǐng)導(dǎo)干部自身形象不好，影響了部隊(duì)的風(fēng)氣；有的認(rèn)為“行大事不拘小節(jié)”，感到“小節(jié)無傷大雅”，只要把大事管好就行了等等，于是小處隨便，好處先得，結(jié)果是傷害了群眾的感情，損害了自己的形象。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到慎獨(dú)自律、慎微自律，一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。就是要帶頭淡泊名利，在物欲、金錢、美色面前，保持清醒頭腦，保持清淡之氣，注重在平時(shí)的工作生活中加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，從時(shí)時(shí)處處、點(diǎn)點(diǎn)滴滴中以自身的良好形象來維護(hù)黨的形象。二是提高自控能力。就是要時(shí)刻注意控制好把握好自己，做到見錢不能亂動(dòng)手，見酒不能亂動(dòng)口，見色不能亂動(dòng)心，時(shí)刻告誡自己“伸手必被捉”、“出軌會(huì)出事”，切實(shí)把一些不良欲望自我消除在萌芽狀態(tài)。三是做到慎終如始。就是要多些自警自律的精神，防止和克服僥幸心理，始終自覺做到在是非面前堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻清醒，在獨(dú)處時(shí)自覺，在小事面前謹(jǐn)慎，只有這樣，才能守好法律。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇八
根據(jù)烏黨辦傳〔20xx〕85號(hào)文件《關(guān)于貫徹落實(shí)中央關(guān)于遵守政治紀(jì)律、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定政策的通知》，結(jié)合我單位實(shí)際工作，進(jìn)行了全面自查。自查結(jié)果報(bào)告如下:。
建立了政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，制定了政治學(xué)習(xí)管理和考勤辦法。認(rèn)真宣傳學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)、自治區(qū)第八屆黨代會(huì)精神。與文件要求相比，我單位還要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真貫徹十七屆中央紀(jì)委七中全會(huì)、自治區(qū)紀(jì)委八屆二中全會(huì)精神。同時(shí)，要盡快成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作機(jī)制，確保學(xué)習(xí)的有序發(fā)展。
實(shí)施民主集中評(píng)價(jià)后，黨支部的重大決策作出決定，杜絕領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)攬大權(quán)、獨(dú)斷專行的現(xiàn)象。
組織干部職工宣傳學(xué)習(xí)黨的民族宗教政策、民族區(qū)域自治制度、自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)條例、宗教事務(wù)條例等有利于民族團(tuán)結(jié)、鞏固和發(fā)展平等團(tuán)結(jié)互助和諧社會(huì)的民族政策法規(guī)。同時(shí)結(jié)合今年的民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)、“各級(jí)()干部赴基層服務(wù)群眾轉(zhuǎn)變作風(fēng)”等主題活動(dòng)，在進(jìn)村入戶的走訪過程中向農(nóng)牧民群眾進(jìn)行民族團(tuán)結(jié)、宗教事務(wù)條例等法規(guī)政策的宣傳，不斷深化各族干部群眾加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局意識(shí)。
在日常工作中認(rèn)真上級(jí)部門及縣委、政府各項(xiàng)維護(hù)穩(wěn)定措施，與破壞社會(huì)穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)的“三股勢力”做堅(jiān)決斗爭。認(rèn)真化解信訪矛盾糾紛，為烏什和諧穩(wěn)定的社會(huì)局面做出了貢獻(xiàn)。要進(jìn)一步建全本單位維護(hù)穩(wěn)定工作的機(jī)制，制定可操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，作為維護(hù)穩(wěn)定工作的指導(dǎo)。
全體干部職工都能樹立民族團(tuán)結(jié)意識(shí)、樹立為民服務(wù)的群眾觀念，對(duì)待來訪群眾熱情接待、認(rèn)真記錄、及時(shí)轉(zhuǎn)辦、按期化解。定期進(jìn)村入戶調(diào)查民情，排查矛盾糾紛為群眾解決實(shí)際困難。在財(cái)務(wù)資金使用方面本著“花小錢辦大事”原則，把有限的資金用在實(shí)處。
以上是我單位在遵守政治紀(jì)律、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定政策方面的自查結(jié)果，對(duì)于好的經(jīng)驗(yàn)做法我們將繼續(xù)保持，不足之處盡快整改。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇九
“理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’”，理想信念決定事業(yè)成敗。通過反思，對(duì)馬克思主義理想信念的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵領(lǐng)悟不深，沒有真正做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，導(dǎo)致思想上蒙了“灰塵”，沒有完全把思想信念轉(zhuǎn)化為助推安監(jiān)工作的內(nèi)在動(dòng)力。
通過對(duì)比學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，他們始終都堅(jiān)持著飽滿的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、扎根基層的奉獻(xiàn)精神，在工作細(xì)節(jié)、修為上與這些先進(jìn)榜樣還有一定的差距。對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，對(duì)未來發(fā)展的危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，時(shí)常會(huì)自我滿足、自我陶醉，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。
工作有時(shí)主動(dòng)性不夠強(qiáng)，與群眾心貼心、面對(duì)面交流較少，督促檢查少，有些工作推進(jìn)緩慢、成效不理想，存在“只求過得去、不求過得硬”思想。不怕吃苦、不怕受挫、不怕失敗的精神還不牢固。
求穩(wěn)怕亂思想較重，對(duì)待發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新困難，習(xí)慣性的按照老辦法解決，不敢打破原有條條框框，不能夠完全按照與時(shí)俱進(jìn)的要求開創(chuàng)新局面。在安監(jiān)工作時(shí)間長了，工作缺乏創(chuàng)造性，有“不求有功，但求無過”的思想。不善于抓住機(jī)遇，有時(shí)產(chǎn)生的新思法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。
對(duì)安監(jiān)工作是“按部就班”，思路還不夠?qū)掗?，“大視野”還不高，發(fā)展的“大手筆”不多，有的工作存在急于求成的情況，主要是怎樣盡快完成，不能從質(zhì)量上去把握。如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法還不夠大膽。
反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個(gè)深層次的原因，就是近年來在黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。研究解決一些矛盾和問題，實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持的不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓的多一些、實(shí)一些，難度大、難見效的工作抓的虛一些，少一些。
認(rèn)為自己工作了近30年經(jīng)驗(yàn)不少，加之工作多而事務(wù)纏身，一致學(xué)習(xí)理論的勁頭小了，深入基層解決實(shí)際問題的時(shí)間少了，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也差了。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，沒有很好地針對(duì)問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。
一是要帶頭擠出時(shí)間刻苦自學(xué)，不能陷于事務(wù);帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力;帶頭加強(qiáng)對(duì)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識(shí)的學(xué)習(xí)，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平;二是從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)鉆研學(xué)習(xí)，從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合，從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學(xué)”。
一是帶頭“學(xué)習(xí)黨章，遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章?！?二是堅(jiān)持身體力行，求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事;三是深入實(shí)際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取群眾營養(yǎng)，不斷加深與人民群眾的感性。
一是堅(jiān)持實(shí)事求是，黨的群眾路線，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，一流的業(yè)績做好安全監(jiān)管工作;二是堅(jiān)持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀;三是切實(shí)深入基層、深入實(shí)踐、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事，樹立良好形象。
一是在學(xué)習(xí)好政治理論的同時(shí)，根據(jù)工作需要和自己實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷豐富自己的知識(shí)，開拓自己的視野;二是堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率;三是堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，講真話、報(bào)實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效。
自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣。以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費(fèi)為恥。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標(biāo)準(zhǔn)，檢查勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現(xiàn)在做起，講政治，講和氣，講大局，不講排場、不講闊氣，不與人攀比，扛得住誘惑、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺接受群眾監(jiān)督。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇十
報(bào)告使用范圍很廣。按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報(bào)告，在已發(fā)布的黨、人大、政府、司法、軍隊(duì)機(jī)關(guān)的公文處理規(guī)范中。以下是小編整理的部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)自查自糾報(bào)告(通用3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
在我中隊(duì)開展的黨員干部廉潔從政學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自查自糾重點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)，并積極參與，按照會(huì)議上學(xué)習(xí)的“《軍隊(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》”的內(nèi)容對(duì)照檢查看自己做得怎么樣，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，逐一查擺。現(xiàn)將主要自查自糾的主要情況匯報(bào)如下：
統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。通過本次學(xué)習(xí)《軍隊(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》，特別是進(jìn)一步學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中國共產(chǎn)黨第十七次中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第二次全體會(huì)議上關(guān)于黨的政治紀(jì)律“六個(gè)堅(jiān)決不允許”的講話精神后，我深刻地認(rèn)識(shí)到：加強(qiáng)干部廉政勤政建設(shè)，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是適應(yīng)新形勢新任務(wù)、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認(rèn)識(shí)開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，切實(shí)上心入腦、認(rèn)真查找、自查自糾、抓出實(shí)效。
遵守紀(jì)律，廉潔從政。進(jìn)一步增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守了黨章和黨的紀(jì)律。通過嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)了自律意識(shí)，自覺遵守了《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決地做到了在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風(fēng)。較好地做到了愛崗敬業(yè)：作為一位基層干部，有效地做到了自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格地要求自己進(jìn)一步樹立廉潔奉公的良好形象。
以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建“均衡和諧平安”教育為目的，不斷加強(qiáng)學(xué)校教育行風(fēng)建設(shè)，解決群眾高度關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，維護(hù)好最廣大人民群眾的根本利益，辦好人民滿意的教育，促進(jìn)學(xué)校教育的跨越式發(fā)展，樹立學(xué)校教育的良好形象。
1、完善制度，依法管理。我校堅(jiān)持以法治校，以德育人，規(guī)范管理，進(jìn)一步提高教育教學(xué)效果，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，實(shí)行一把手親自抓，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)少先隊(duì)紅領(lǐng)巾監(jiān)督隊(duì)伍和衛(wèi)生監(jiān)督崗、安全監(jiān)督崗建設(shè)，強(qiáng)化教務(wù)處工作力度，細(xì)化各種量化評(píng)估工作，完善學(xué)校的各項(xiàng)管理制度，使學(xué)校的各項(xiàng)工作做到有章可循，措施得力。
2、抓教師隊(duì)伍建設(shè)。我校主要從以下四方面加大對(duì)教師隊(duì)伍管理：一是抓教師政治理論學(xué)習(xí)，提高教師政治思想素質(zhì);二是抓師德建設(shè)，樹立務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、服務(wù)意識(shí);三是抓基本功的訓(xùn)練，技能訓(xùn)練;四是抓業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
3、優(yōu)化班子，強(qiáng)化管理。以課程改革，探索新的育人模式為重點(diǎn)，以修訂完善學(xué)校管理制度，調(diào)動(dòng)教師實(shí)施素質(zhì)教育的積極性為突破口，進(jìn)行管理體制改革。實(shí)行教師全員聘任制，衛(wèi)生工作末尾淘汰制，黨支部監(jiān)督，教代會(huì)決策的管理機(jī)制。各項(xiàng)工作透明度強(qiáng)，接受群眾監(jiān)督，民主管理，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
——學(xué)校堅(jiān)定不移地貫徹農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革各項(xiàng)政策及《四川省規(guī)范教育收費(fèi)工作八條規(guī)定》，嚴(yán)格按照規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。幼兒園嚴(yán)格按照有關(guān)政策收費(fèi)。收費(fèi)做到及時(shí)規(guī)范并開具財(cái)政統(tǒng)一發(fā)票。
——實(shí)行教育收費(fèi)公示制度，在校園當(dāng)眼處公示收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，接受社會(huì)、群眾監(jiān)督。2月18日，學(xué)校行政一班人深入到各班級(jí)督查收費(fèi)情況，未發(fā)現(xiàn)一例亂收費(fèi)行為。
——3月上旬，通過老師調(diào)查摸底、學(xué)生申請(qǐng)、村居委推薦、公示138名貧困家庭學(xué)生免繳課本費(fèi);83名較為貧困的寄宿生每月享受生活補(bǔ)助25元、40元不等，學(xué)校每月造表統(tǒng)一發(fā)放，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)10500元。
——進(jìn)一步落實(shí)“收支兩條線”各項(xiàng)規(guī)定，學(xué)校的財(cái)務(wù)管理井井有條。
學(xué)校健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，建立校務(wù)公開欄、行風(fēng)評(píng)議意見箱，設(shè)立舉報(bào)電話。堅(jiān)持實(shí)行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結(jié)果;公開違規(guī)教師處理結(jié)果，虛心接受教師和社會(huì)各界的監(jiān)督;學(xué)校班子里中層領(lǐng)導(dǎo)的任免、教師職稱晉升、評(píng)模選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強(qiáng)透明度。
——認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)《大竹縣教育局規(guī)范教師從教行為“八要”“十不”》及《四川省義務(wù)教育階段實(shí)施素質(zhì)教育八條規(guī)定》，做到每個(gè)辦公室張貼一份，學(xué)校要求熟記熟背以此約束自己的行為。
——圍繞提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，狠抓師德、師風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，服務(wù)學(xué)生，奉獻(xiàn)教育的職業(yè)道德。對(duì)教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，實(shí)行一票否決制，并建立了教師體罰學(xué)生追究責(zé)任制度。
為進(jìn)一步強(qiáng)化我校安全工作，提高師生安全意識(shí)，杜絕事故發(fā)生，我校始終把綜治、安全、衛(wèi)生等工作列入學(xué)校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當(dāng)作全面提高教學(xué)質(zhì)量，提高素質(zhì)教育的可靠保證來抓，堅(jiān)持全員參與，齊抓共管。與各班主任及每一位教師簽訂了《安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，責(zé)任到人;健全了門衛(wèi)制度，校園管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案。牢固樹立安全第一，預(yù)防為主的意識(shí)，打造平安和諧校園。
行風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關(guān)鍵，目前，在自查自評(píng)中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題：
一是個(gè)別教師的責(zé)任心不夠，師德師風(fēng)尚需進(jìn)一步加強(qiáng);個(gè)別教師業(yè)務(wù)水平亟待提高;部分中老年教師對(duì)現(xiàn)代教育技術(shù)接受較緩慢;個(gè)別青年教師敬業(yè)精神不夠強(qiáng)。
二是學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成不到位，亂扔果皮紙屑、吃零食、進(jìn)電子游戲室、進(jìn)網(wǎng)吧等現(xiàn)象沒有徹底堵絕。
三是個(gè)別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。
在今后的工作中，學(xué)校一班人將帶領(lǐng)全體教職工不斷探索，勇于實(shí)踐，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及不足之處，努力改進(jìn)工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學(xué)之中，辦人民滿意的教育。
為了迎接2014年世博會(huì)，作風(fēng)紀(jì)律整頓是部隊(duì)必須做的一項(xiàng)重要工作，整頓工作制度和生活作風(fēng)，結(jié)合個(gè)人實(shí)際發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，通過這次整頓來進(jìn)行改正，在此作出自糾自查：
1、思想上有不穩(wěn)定現(xiàn)象，在大項(xiàng)任務(wù)面前不能夠靜下心來，還有絞性心理，總想為完成任務(wù)而完成任務(wù)，沒有注意工作質(zhì)量、沒有嚴(yán)格遵守施工安全，上班不夠積極、有時(shí)連續(xù)上幾天班就感覺很累，總想能不能逃避，有時(shí)還忘記了自己的上班時(shí)間，等到別人過來叫我才想起要上班。
2、平時(shí)作風(fēng)有些希拉、新老兵觀念不強(qiáng)，認(rèn)為平時(shí)關(guān)系不錯(cuò)、就沒有講究那么多;看新聞聯(lián)播也不夠認(rèn)真，有時(shí)還到處走動(dòng)，晚上又玩手機(jī)到很晚，次日起床又不安時(shí)、睡眠不足就直接影響到第二天的正常工作。
1、在今后的工作中調(diào)整好心態(tài)、保證在各項(xiàng)任務(wù)面前能夠靜下心來，讓各項(xiàng)任務(wù)可以安全進(jìn)行到底，決不為完成任務(wù)而完成任務(wù)，堅(jiān)決提高工作質(zhì)量、工作效率，安時(shí)到位、安時(shí)完成，決不因個(gè)人原因影響到集體、影響到單位。
2、嚴(yán)格落實(shí)一日生活制度，工作日按照規(guī)定著軍裝，決不混穿;加強(qiáng)新老兵觀念，擺正自己的位置;每天按照規(guī)定看新聞，晚上熄燈后盡量早睡覺，控制自己的玩手機(jī)的時(shí)間，決不因睡眠不足而影響工作。以上是本人的自查自糾，如有不足之處還望大家批評(píng)指正。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇十一
1、理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)及政策水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)。只注重學(xué)習(xí)傳統(tǒng)的文化，放松了對(duì)理論素養(yǎng)的學(xué)習(xí)。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時(shí)間少，對(duì)每天拿出1個(gè)小時(shí)來學(xué)習(xí)做得不夠;二是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，模范帶頭作用不夠;三是學(xué)習(xí)的內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對(duì)政治理論筆記做得少。
2、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，方法還有待提高。一是抓支部管理責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)，存在好人主義的思想;二是工作作風(fēng)深入程度不夠，沒有找每位教職工談心，很少了解每位教職工的家庭情況，對(duì)他們的需求掌握的太少。存在布置要求大于檢查督促的現(xiàn)象;三是工作方法有時(shí)不恰當(dāng)，存在畏難情緒和心理。
3、組織觀念不強(qiáng)。本人從事領(lǐng)導(dǎo)工作多年，自己在各方面還是比較注意的，時(shí)時(shí)處處都能以一個(gè)黨員干部的要求去警醒自己，但與農(nóng)場黨委要求還有差距。一是對(duì)自己要求較嚴(yán)，對(duì)同事要求放松;在過去的一屆班子中，自己沒有盡職盡責(zé)，沒有把握好監(jiān)督，沒有使用好黨賦予的權(quán)利，才使學(xué)校和家長產(chǎn)生了不少麻煩，造成一些損失?，F(xiàn)在看來，不能很好的把握監(jiān)督，也就不可能做到保證。在這一點(diǎn)上，我非常感謝寶剛校長，他總是主動(dòng)接受支部的監(jiān)督，凡事都與支部商量。
對(duì)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足。由于本人存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，認(rèn)為做先進(jìn)太累，老師、班主任太辛苦多埋怨，能過得去不受批評(píng)就行，因此對(duì)支部的工作和本人的要求都降低了標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致在黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)方面缺乏創(chuàng)新精神，各項(xiàng)工作缺乏高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)的要求。
1、切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。
3、找準(zhǔn)自己支部書記的坐標(biāo)，體現(xiàn)更高的生命價(jià)值。
4、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。
5、廉潔從教，務(wù)求實(shí)效，團(tuán)結(jié)共事，率先垂范。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇十二
（一）提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。
為全面貫徹落實(shí)xx總書記的講話精神，因地制宜，開拓創(chuàng)新地發(fā)展具有自己特色的一條路子。
從市總工會(huì)學(xué)習(xí)回來后，我們縣總工會(huì)于四月二十七日組織了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了全面學(xué)習(xí)xx總書記的講話精神及區(qū)、市總工會(huì)會(huì)議精神，并且進(jìn)行了大討論、大交流，理清了工會(huì)基層組織建設(shè)的發(fā)展思路和目標(biāo)要求，特別是在新形勢下如何發(fā)展工會(huì)基層組織，尤其是外出農(nóng)民工組織入會(huì)工作，如何在源頭上加強(qiáng)管理，最大限度地把廣大外出農(nóng)民務(wù)工人員組織到工會(huì)來，使他們體會(huì)到黨的政策溫暖和構(gòu)建和諧社會(huì)建設(shè)這個(gè)角度思考問題，經(jīng)過討論和學(xué)習(xí)，使我們從上到下統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，決定在我縣農(nóng)村村級(jí)建立基層工會(huì)組織，把外出農(nóng)民務(wù)工人員最大限度地組織到我們工會(huì)中來。實(shí)行從源頭上開始管理?？h總工會(huì)把這一思路匯報(bào)給縣委，縣委給予高度重視，進(jìn)行專門的研究和討論，認(rèn)為從源頭上組建外出農(nóng)民工村級(jí)工會(huì)，是服務(wù)“三農(nóng)”建設(shè)社主義新農(nóng)村的重要舉措，同意縣總工會(huì)的做法，同時(shí)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委務(wù)必貫徹和落實(shí)。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。
為了給外出農(nóng)民工懂得組建工會(huì)的意義、目的、要求，使他們踴躍入會(huì)，我們通過召開動(dòng)員會(huì)議，試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部會(huì)議，村組干部會(huì)，大力宣傳發(fā)動(dòng)，重點(diǎn)吸收村委干部、外出務(wù)工人員入會(huì)，從源頭上使他們?nèi)霑?huì)有了這一平臺(tái)，明確工會(huì)是他們維權(quán)的主要組織?？h總工會(huì)編寫了《xx縣村級(jí)工會(huì)組建工作宣傳提綱》、《進(jìn)城務(wù)工人員維權(quán)須知》印發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和發(fā)給農(nóng)民工，共舉辦廣播宣傳500余次，開辦宣傳專欄26期，發(fā)放《進(jìn)城務(wù)工人員維權(quán)須知》1萬余份，文藝晚會(huì)專場演出多次，由于宣傳到位,xxxx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出農(nóng)民工要求入會(huì)積極性高漲。
（三）明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。
為了組建好外出務(wù)工農(nóng)民工村級(jí)工會(huì)，從源頭上管理保證我縣組建外出務(wù)工農(nóng)民村級(jí)工會(huì)的數(shù)量和質(zhì)量。我們首先按照xx市總工會(huì)及縣委的布署和要求，于四月三十日下發(fā)《關(guān)于開展村級(jí)組建工會(huì)工作實(shí)施方案》的通知，縣總工會(huì)確定1—2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行試點(diǎn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定1—2個(gè)較好的村進(jìn)行試點(diǎn)，其次，縣、鄉(xiāng)、村成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，其它人員為成員。以此帶動(dòng)此項(xiàng)工作的開展。
再次：工作、責(zé)任落實(shí)到位。一是狠抓建會(huì)基礎(chǔ)工作，確保建會(huì)質(zhì)量，縣總工會(huì)分成4個(gè)指導(dǎo)組分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精心指導(dǎo)，并且實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包干制。二是督促檢查，整體推進(jìn)，在村級(jí)建工會(huì)中及時(shí)通報(bào)建會(huì)進(jìn)展情況，及時(shí)總結(jié)，糾正不足。三是落實(shí)責(zé)任，縣總工會(huì)班子及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府把村級(jí)建工會(huì)納入整體工作統(tǒng)一部署、檢查、考核。并且實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)金抵押制度，與行政效能建設(shè)相掛鉤，實(shí)行年終政績考評(píng)之一。四是規(guī)范建會(huì)程序，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村按要求成立領(lǐng)導(dǎo)小組、廣泛宣傳、進(jìn)村入戶和簡化入會(huì)手續(xù)，達(dá)到多數(shù)外出農(nóng)民工愿意入會(huì)和選舉圓滿成功。
（四）利用載體，推行工作。
結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)實(shí)際以及外出務(wù)工人員“亦農(nóng)亦工”、“候鳥式”遷移打工的特點(diǎn)，我們通過開展“五送”主題活動(dòng)（送政策、送溫暖、送法律、送信息、送文化）主題活動(dòng)，使外出務(wù)工人員及其家屬享受到了加入工會(huì)的實(shí)惠，積極主動(dòng)地參與到和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)中，積極參與共建新農(nóng)村活動(dòng)。首先組織開展送溫暖活動(dòng)，關(guān)愛留守兒童?！傲弧眱和?jié)前夕，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)工會(huì)組織前往看望農(nóng)村外出務(wù)工會(huì)員留守兒童和老人，給他們送去一份黨委政府和工會(huì)的關(guān)懷和溫暖。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次活動(dòng)共慰問全縣困難留守兒童700多名，慰問品金額近10000元。其次是舉行農(nóng)民工維權(quán)法律知識(shí)講座4期，受惠群眾達(dá)400多人。第三，組織文藝匯演。宣傳工會(huì)基本知識(shí)、依法維權(quán)知識(shí)等內(nèi)容，共發(fā)放各種資料400多份，為當(dāng)?shù)厝罕姭I(xiàn)上一份豐盛的文化套餐。通過開展主題活動(dòng)擴(kuò)大工會(huì)組織的影響，增強(qiáng)凝聚力和號(hào)召力，在活動(dòng)中履行工作職責(zé)，從而推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。
架起連心橋，依法維權(quán)有著落。我們開通了維權(quán)熱線電話，架起維權(quán)橋梁，暢通維權(quán)渠道。制作“連心卡”，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，充分發(fā)揮法律援助機(jī)構(gòu)和幫扶中心的作用，努力使廣大外出務(wù)工會(huì)員逐步實(shí)現(xiàn)“工會(huì)連心卡在手，依法維權(quán)不用愁”。
（五）建立機(jī)制，規(guī)范管理。
我們按照“先搭臺(tái)、后完善、逐步規(guī)范”的指導(dǎo)思想，初步建立了幾項(xiàng)工作制度，明確村級(jí)工會(huì)組織的工作目標(biāo)任務(wù)。
建立了五個(gè)工會(huì)工作職責(zé)：1、圍繞村兩委的中心工作和上級(jí)工會(huì)的部署，研究制定村級(jí)工會(huì)工作計(jì)劃，并做好布置、檢查和落實(shí)工作；2、定期召開委員會(huì)議，研究村外出務(wù)工人員工會(huì)重大事項(xiàng)，解決外出務(wù)工人員遇到的困難和問題；3、保持與外出務(wù)工人員聯(lián)系，為外出務(wù)工人員辦好事、實(shí)事，為他們排憂解難，關(guān)注留守人員的生產(chǎn)、生活、教育問題；4、定期召開外出務(wù)工人員代表會(huì)議，聽取務(wù)工人員意見或建議；5、每年進(jìn)行一次總結(jié)，并書面匯報(bào)黨總支和縣總工會(huì)。
制定了五項(xiàng)維權(quán)制度：1、定期研究溝通維權(quán)服務(wù)工作制度——工會(huì)組織每半年集中研究一次外出務(wù)工人員維權(quán)服務(wù)工作，溝通情況，查找問題，制定相應(yīng)改進(jìn)措施；2、多向維權(quán)制度——在外出務(wù)工人員集中地建立維權(quán)工作小組，督促其加強(qiáng)與用人單位和所在地方工會(huì)協(xié)調(diào)和溝通；村工會(huì)組織密切與縣總工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作委員溝通，共同做好外出務(wù)工人員的維權(quán)服務(wù)工作；3、維權(quán)訪問制度——加強(qiáng)與外出務(wù)工人員及其所在地有關(guān)組織密切聯(lián)系，每年配合縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織到本地外出務(wù)工人員較為集中的地方進(jìn)行走訪，了解外出務(wù)工人員的工作、生活、工資、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)條件等方面的情況，配合當(dāng)?shù)卣毮懿块T，把外出務(wù)工人員合法權(quán)益工作落到實(shí)外；4、勞務(wù)輸出預(yù)備制度——積極做好外出務(wù)工人員的事前培訓(xùn)，特別是基本權(quán)益保護(hù)、法律知識(shí)、充實(shí)生活常識(shí)、尋找就業(yè)崗位等方面的培訓(xùn)；5、定期總結(jié)表彰制度——利用外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)時(shí)節(jié)，組織召開座談會(huì)，聽取匯報(bào)，了解情況，指導(dǎo)工作，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)和顯著成績的外出務(wù)工人員和工會(huì)干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
四條管理制度：1、定期聯(lián)系制度，外出務(wù)工會(huì)員要將所去工作單位或臨居住地的詳細(xì)地址、名稱、聯(lián)系辦法向工會(huì)組織說明，以便聯(lián)系。每季度至少聯(lián)系一次，人員比較集中的地方指定工會(huì)組長匯報(bào)其他會(huì)員的情況。2、登門家訪制度。在中秋節(jié)、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，外出務(wù)工會(huì)員回家期間，工會(huì)組織要到他們家中走訪，交流思想，溝通情況，提要求，交任務(wù)。3、定期培訓(xùn)制度。在外出務(wù)工人員春節(jié)返鄉(xiāng)期間舉行一次培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)法律、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)技能等知識(shí)的宣傳、培訓(xùn)。4、民主評(píng)議會(huì)員制度。利用春節(jié)等重大節(jié)日外出務(wù)工會(huì)員返鄉(xiāng)時(shí)間，結(jié)合集中培訓(xùn)、座談等形式，民主評(píng)選先進(jìn)工作者或推薦勞模。
建立“四個(gè)結(jié)合”工作機(jī)制：把黨員的教育管理與工會(huì)會(huì)員的教育管理有機(jī)結(jié)合起來；把實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督與群眾的民主監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來；把開展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用與工會(huì)開展關(guān)愛幫扶、勞動(dòng)競賽、文體活動(dòng)等有機(jī)結(jié)合起來；把村級(jí)兩委建設(shè)與工會(huì)推動(dòng)農(nóng)民依法勞動(dòng)依法維權(quán)有機(jī)結(jié)合起來。通過實(shí)行“四個(gè)結(jié)合”，使村級(jí)兩委和工會(huì)組織的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，把黨員和工會(huì)會(huì)員團(tuán)結(jié)起來，共同帶領(lǐng)群眾投身于黨建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)。
（六）克難攻堅(jiān)，整體推進(jìn)。
由于我縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)情不一，整個(gè)縣村級(jí)工會(huì)組織發(fā)展速度、質(zhì)量不一，為了全面地推進(jìn)這一項(xiàng)工作的均勻發(fā)展，縣委分管領(lǐng)導(dǎo)指示縣總工會(huì)，于六月十八日組成由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主任的二個(gè)交叉檢查組，進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，六月十九日召開全縣外出農(nóng)民工源頭入會(huì)推進(jìn)會(huì)，縣總工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了總結(jié)成績，指出不足，布置下步工作，縣委分管領(lǐng)導(dǎo)作了重要指示，把條件差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作促上來。使這一項(xiàng)工作均衡，有條不紊地開展工作。
（七）財(cái)力保障，穩(wěn)健發(fā)展。
組建村級(jí)外出務(wù)工人員工會(huì)，著力點(diǎn)就是把村級(jí)工會(huì)長期地穩(wěn)健發(fā)展。組建村級(jí)工會(huì)容易，要保證健康有序地開展工作，相對(duì)而言是難度大一點(diǎn)。因此我們采取三個(gè)一點(diǎn)的辦法。
主要從縣財(cái)政、縣總工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助一部份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)助一部份，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)助一部份，重點(diǎn)解決工會(huì)干部經(jīng)費(fèi)困難問題，同時(shí)，通過開展各種公益活動(dòng)，捐助資金給工會(huì)組織，以此開展工會(huì)送溫暖活動(dòng)，通過這項(xiàng)措施，我縣32個(gè)村級(jí)工會(huì)目前正在健康有序地開展各項(xiàng)活動(dòng)。
1、上級(jí)黨委的重視是做好工作的關(guān)鍵。我們這項(xiàng)工作取得初步成效，是與上級(jí)總工會(huì)、縣委的高度重視和政府的大力支持密不可分，領(lǐng)導(dǎo)們從始至終都積極參與工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、保障到位。
2、堅(jiān)持黨建帶工建、部門團(tuán)結(jié)協(xié)作是推動(dòng)工會(huì)工作的保證。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作取得更好更快發(fā)展的重要保證，因此，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行自治區(qū)黨委提出的黨建帶工建工作“六帶一優(yōu)化”和“五個(gè)好”要求，主動(dòng)接受黨組織“帶”主動(dòng)匯報(bào)工作，爭取黨委的支持和幫助。通過“六抓”使具體得到落實(shí)。通過源頭與組織農(nóng)民工入會(huì)，使他們有一個(gè)發(fā)展平臺(tái)，縣總工會(huì)把工作思路向縣委匯報(bào)后，縣委高度重視，并作出重要指示和要求，并給予實(shí)施。在發(fā)展農(nóng)村外出務(wù)工人員加入工會(huì)組織工作中，并實(shí)行定期聽取工會(huì)匯報(bào)制度，始終關(guān)注發(fā)展進(jìn)度，要求我們把組建農(nóng)村外出務(wù)工人員工會(huì)作為黨建帶工建的創(chuàng)新內(nèi)容，作為推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重要工作抓好抓實(shí)。在縣委和組織部門的組織協(xié)調(diào)下，我們構(gòu)建了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”的工作格局，有效地促進(jìn)了工作的全面開展。特別是得到了縣委的重視，部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作是促進(jìn)工作發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。另外宣傳、人社、財(cái)政、經(jīng)貿(mào)等部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的大力支持，有力地促進(jìn)組建工作的發(fā)展。
目前，全縣共建有40個(gè)村級(jí)工會(huì)組織，會(huì)員5372人，占外出勞務(wù)人員的8.9%。全縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立工會(huì)工作委員會(huì)。
3、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)是做好工作的關(guān)鍵。在組建村級(jí)工會(huì)工作中，從上級(jí)到下級(jí)、從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部職工都結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入基層調(diào)研，了解到農(nóng)民工迫切希望有個(gè)組織為自己講話，有人提供援助、解決困難。在實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不搞形式不走過場，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。
4、外出農(nóng)民工的所想所盼，就是我們工作的著力點(diǎn)。
由于在村級(jí)建立農(nóng)民工組織是一項(xiàng)創(chuàng)新的工作，沒有模式可仿，我們盡力從外出農(nóng)民工的利益出發(fā)，為他們所想，為他們所謀利益，農(nóng)民工無非是要我們幫助他們，解決實(shí)際問題，維護(hù)自己權(quán)益。因此我們的指導(dǎo)思想源頭是為他們服務(wù)，構(gòu)筑平臺(tái)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系不同主體之間的協(xié)商共謀，機(jī)制共建效益共創(chuàng)，利益共享的原則。
5、外出務(wù)工人員的積極參與是做好工作的基礎(chǔ)。
找準(zhǔn)思路，決定出路，打開突破口，做好外出農(nóng)民工的工會(huì)管理工作，組建外出農(nóng)民工工會(huì)，主體是外出務(wù)工人員。只有他們積極地加入到工會(huì)中來，我們組建才有意義和生命力。我們通過宣傳發(fā)動(dòng)。
總之，我們?nèi)〉玫某煽儍H僅是一點(diǎn)點(diǎn)，主要是缺乏經(jīng)驗(yàn)，缺乏人才、缺乏經(jīng)費(fèi)，培訓(xùn)就業(yè)和幫扶維權(quán)沒有很好發(fā)揮。
我們以此會(huì)議為起點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟縣的好經(jīng)驗(yàn)，好做法，在縣委、政府和區(qū)總、市總的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，迎難而上，狠抓落實(shí)，促進(jìn)我縣外出務(wù)工人員工會(huì)組建，依法維權(quán)工作再上新臺(tái)階。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇十三
5月31日縣委、縣政府號(hào)召全縣干部進(jìn)行作風(fēng)整頓工作以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)國棟書記講話內(nèi)涵，深感當(dāng)前開展干部作風(fēng)整頓工作意義重大。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我認(rèn)真進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
1、思想作風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在思想的緊迫度還不夠高，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，科學(xué)發(fā)展手段還不夠多，有時(shí)候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，有時(shí)甚至影響了工作的迅速推進(jìn)。
2、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容失于單一，綜合學(xué)習(xí)還有不夠的現(xiàn)象;學(xué)習(xí)關(guān)于黨的方針性和政策性的知識(shí)比較多，關(guān)于相關(guān)的理論性、業(yè)務(wù)性和法律性的知識(shí)比較少，存在相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)欠平衡的現(xiàn)象。
3、工作作風(fēng)方面：有時(shí)候工作的主動(dòng)性還有點(diǎn)不足，在貫徹執(zhí)行上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作時(shí)偶有粗心大意不夠細(xì)致入微的情況，對(duì)自身工作紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格，對(duì)本單位及本系統(tǒng)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管不夠到位等，這些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情況。
4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：自己的領(lǐng)導(dǎo)力還不夠強(qiáng)，還有待進(jìn)一步加強(qiáng);領(lǐng)導(dǎo)的思路和方法都比較單一，還有待進(jìn)一步拓展思路;具體的領(lǐng)導(dǎo)方法上缺乏主管能動(dòng)性和高超藝術(shù)性，還有待于進(jìn)一步提升;激發(fā)全體職工工作的自覺性的能力上還不是很強(qiáng)，還有待進(jìn)一步提高;自身模范帶頭作用的表率力還不是太強(qiáng)，還有待進(jìn)一步增強(qiáng);團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、促進(jìn)彼此工作配合協(xié)調(diào)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力還不是很夠，還沒有把所有同志潛藏在心靈深處的強(qiáng)勁工作能力挖掘出來使之發(fā)揮更大效果等等，這些都是自己在以后的工作中需要下大力氣去整頓提高的地方。
1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的原因。
3、對(duì)自身工作紀(jì)律要求還不是很嚴(yán)格，工作缺乏積極主動(dòng)的超前性，認(rèn)真嚴(yán)格的細(xì)致性，是工作中粗心大意不夠細(xì)致入微、對(duì)本單位及本系統(tǒng)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管不夠到位等情況的原因。
4、理論學(xué)習(xí)不夠深入，特別是在時(shí)間上難以長期保證。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)、學(xué)習(xí)文件，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)時(shí)間少，對(duì)精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)的不深不透，理論聯(lián)系實(shí)際做的還不夠，是造成自己領(lǐng)導(dǎo)力不夠強(qiáng)，思路失于單一，工作缺乏能動(dòng)多樣性、高超藝術(shù)性，模范表率性的思想原因。
針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問題，我將在下步的工作中認(rèn)真制定整改措施并扎實(shí)改進(jìn)，使自身的學(xué)習(xí)能力、工作能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力得到有效提高，以優(yōu)良的工作作風(fēng)服務(wù)灤南科學(xué)發(fā)展趕超跨越。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇一
我是今年3月8日來××街道工作的，至今恰好是三個(gè)月的時(shí)間。時(shí)間雖然較短，但給我的感觸和感受卻很多。這次民主生活會(huì)的主題是“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能”。根據(jù)區(qū)委組織部的要求和街道黨工委的安排，在這里我主要談三個(gè)方面內(nèi)容，在匯報(bào)思想的同時(shí)，也做一下自我剖析，和同志們進(jìn)行思想交流。
平和質(zhì)量的提高。七是講創(chuàng)新。在干部作風(fēng)建設(shè)中講創(chuàng)新，我想主要是體現(xiàn)在搶抓機(jī)遇、擺脫束縛、敢為人先和大膽開展工作上。八是講紀(jì)律。黨的紀(jì)律也是黨的規(guī)矩。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該貫徹落實(shí)好民主集中制原則，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守黨的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律等，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己言行，而且還要發(fā)揮好表率作用。
求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，使自己較快地進(jìn)入了工作角色，融入到了班子和這個(gè)集體當(dāng)中。在工作中，我主要是著眼于堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅(jiān)持全面推進(jìn)與突出重點(diǎn)相結(jié)合，堅(jiān)持自加壓力與充分調(diào)動(dòng)科室和社區(qū)專干積極性相結(jié)合，注意按政策、制度和程序辦事，努力學(xué)習(xí)，積極開展工作，促進(jìn)了分管工作的順利開展。
對(duì)照這次民主生活會(huì)要求查找問題的七個(gè)方面，我認(rèn)真進(jìn)行了反省，并對(duì)存在問題與不足進(jìn)行了剖析，在此作以自我批評(píng)。
一是學(xué)習(xí)還不夠深入。理論學(xué)習(xí)還不夠主動(dòng)，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強(qiáng)。雖然能夠認(rèn)真參加集體組織的理論學(xué)習(xí)和中心組等學(xué)習(xí)活動(dòng)，但自覺主動(dòng)地抽時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也不多。學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的學(xué)得少，遇到問題才翻書、找政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。學(xué)習(xí)停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。今后我將注重加強(qiáng)道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時(shí)期黨員干部的良好形象。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政策理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)和新知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其對(duì)分管的工作業(yè)務(wù)要深學(xué)、快學(xué)，學(xué)精、學(xué)透，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。
二是角色轉(zhuǎn)換還不夠完全到位。來到街道后，新的集體，新的工作，新的環(huán)境，作為班子中的一員，工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求發(fā)生了變化，面對(duì)新崗位，自我感覺這種角色的轉(zhuǎn)換還沒有真正完全到位，在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗(yàn)還不足。分管地工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實(shí)效、真管用的招法。宏觀思考的能力欠缺。很多時(shí)候工作還停留在處理繁雜的事務(wù)之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。因此，還需要自己加快熟悉和適應(yīng)的節(jié)奏，增強(qiáng)位置感，盡快地使自己的素質(zhì)能力達(dá)到履行職責(zé)的要求。
勁和精神狀態(tài)。
四是在深入社區(qū)、聯(lián)系群眾方面還有差距。忙于事務(wù)性工作較多，抽時(shí)間深入基層，深入實(shí)際，有針對(duì)性地進(jìn)行工作調(diào)研較少，和未分管的其它科室和社區(qū)專干接觸不多，與基層干部和群眾交流少，工作時(shí)只是進(jìn)行一般的了解，工作上還不夠深入。存在這個(gè)問題我想主要根源是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢。今后我將進(jìn)一步樹立起求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨觀念，經(jīng)常深入社區(qū)，深入群眾，知民心，解民意，力所能及地為基層和群眾解決實(shí)際問題，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)來創(chuàng)造業(yè)績。在工作作風(fēng)上，堅(jiān)持實(shí)事求是，努力做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實(shí)能力，把時(shí)間、精力都放到抓工作落實(shí)上。
以上是本人就自身存在的問題和不足所作的剖析，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我提出批評(píng)意見，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，努力改正。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇二
風(fēng)氣建設(shè)是部隊(duì)思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是生成和提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要保證。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，軍隊(duì)使命任務(wù)不斷拓展，部隊(duì)官兵成分深刻變化，都給部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)帶來了新的課題和挑戰(zhàn)。適應(yīng)新形勢新要求，必須深刻認(rèn)識(shí)部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)特點(diǎn)規(guī)律，創(chuàng)新方式方法，完善工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)。
堅(jiān)持以上帶下，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是軍政主官作為抓風(fēng)氣建設(shè)的第一責(zé)任人，在部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)中起著重要的導(dǎo)向作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭堅(jiān)持原則，在是非面前做到旗幟鮮明，在行為上廉潔自律，在生活上低調(diào)檢點(diǎn)；要帶頭關(guān)心部屬，及時(shí)了解官兵的思想情況、工作情況和個(gè)人家庭困難，真心實(shí)意地解兵難、幫兵困，把組織的關(guān)愛送到官兵心坎上；要帶頭較真碰硬，對(duì)不正之風(fēng)敢于批評(píng)糾正，對(duì)那些超出界限、違背原則、頂風(fēng)違紀(jì)的人和事要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。
堅(jiān)持把握關(guān)鍵，切實(shí)抓好重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)督導(dǎo)。經(jīng)驗(yàn)表明，始終對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)緊抓不放，是加強(qiáng)和改進(jìn)風(fēng)氣的根本途徑。一要掌握“重點(diǎn)項(xiàng)”。重點(diǎn)抓好干部選拔任用、物資器材采購、軍用土地開發(fā)、工程建設(shè)等領(lǐng)域的檢查督導(dǎo)。二要抓住“關(guān)鍵點(diǎn)”。在經(jīng)費(fèi)使用管理中，應(yīng)重點(diǎn)防止私開賬戶、隱匿資金、公款私存、私設(shè)小金庫等問題的發(fā)生；在工程建設(shè)招投標(biāo)、大宗物資采購等活動(dòng)中，應(yīng)重點(diǎn)防止權(quán)錢交易、“暗箱操作”等問題，嚴(yán)把招標(biāo)投標(biāo)關(guān)、經(jīng)費(fèi)使用關(guān)、質(zhì)量審核檢驗(yàn)關(guān)等重要關(guān)口。
堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，切實(shí)抓好敏感時(shí)期和特殊時(shí)段預(yù)防。從部隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)的問題看，重大節(jié)日、特殊時(shí)期往往是風(fēng)氣建設(shè)的敏感期。要重點(diǎn)盯住形勢變化時(shí)段，在國家重大改革政策出臺(tái)以及部隊(duì)編制體制調(diào)整改革、重大任務(wù)轉(zhuǎn)換等時(shí)期，重點(diǎn)防止個(gè)別官兵亂發(fā)議論、傳播小道消息、犯自由主義錯(cuò)誤等問題的發(fā)生；重點(diǎn)盯住利益調(diào)整時(shí)段，在干部轉(zhuǎn)業(yè)、晉職晉銜、家屬隨軍和評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等時(shí)期，重點(diǎn)防止亂拉關(guān)系、“跑官要官”、收斂錢財(cái)?shù)葐栴}的發(fā)生；重點(diǎn)盯住重大節(jié)日時(shí)段，重點(diǎn)防止公款吃喝、送禮收禮等問題的發(fā)生。
著眼時(shí)代特征，努力拓展部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)新領(lǐng)域。隨著軍隊(duì)信息化水平的不斷提高，軍營網(wǎng)絡(luò)以其快捷、高效、覆蓋面廣等特有優(yōu)勢，在部隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。要充分運(yùn)用全新平臺(tái)，發(fā)揮軍營網(wǎng)絡(luò)在加強(qiáng)風(fēng)氣建設(shè)方面的特殊功效。在繼承傳統(tǒng)教育手段的基礎(chǔ)上，積極發(fā)掘網(wǎng)絡(luò)信息容量大、傳遞速度快、表現(xiàn)形式活的優(yōu)勢，依托軍營網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)創(chuàng)新開辦“首長信箱”、“廉政監(jiān)督臺(tái)”、“官兵之家”等以風(fēng)氣建設(shè)為主要內(nèi)容的網(wǎng)頁、網(wǎng)站，暢通上下聯(lián)系、密切內(nèi)部關(guān)系，使“鍵對(duì)鍵”成為心連心的嶄新渠道。
著眼工作實(shí)踐，大力提升部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)新能力。抓部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)的能力是否能夠及時(shí)跟上風(fēng)氣變換步伐，直接影響著部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)的質(zhì)量、效率和水平。要通過廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、座談研討、實(shí)際操練等活動(dòng)，提高各級(jí)干部掌握官兵思想動(dòng)態(tài)的能力；通過加強(qiáng)政治理論和心理學(xué)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握基本思想工作和心理工作基礎(chǔ)知識(shí)；通過深入基層、聯(lián)系兵營，積極開展思想教育和心理疏導(dǎo)工作，及時(shí)總結(jié)和梳理官兵共性、個(gè)性特點(diǎn)，努力增強(qiáng)準(zhǔn)確把握官兵思想動(dòng)態(tài)的能力。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇三
按照此次民主生活會(huì)要求，××緊扣“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)””主題，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委十屆三次、四次和五次全會(huì)，以及市委十二屆三次、四次全會(huì)精神，以貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府×項(xiàng)規(guī)定和市委市政府實(shí)施辦法、落實(shí)市委“兩個(gè)實(shí)施意見”、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”、持續(xù)抓好整改落實(shí)為重點(diǎn)，廣泛聽取意見，深入查擺問題，認(rèn)真剖析檢查?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：
1.思想認(rèn)識(shí)有偏差。對(duì)民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，僅僅當(dāng)作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對(duì)民主集中制的重要性認(rèn)識(shí)不足。比如：部分同志對(duì)民主與集中的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清，把民主同集中分開來看，有時(shí)認(rèn)為開會(huì)就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識(shí)到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。
2.發(fā)揚(yáng)民主不充分。對(duì)民主集中制的宣傳教育方式簡單、資料單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情景;在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠，個(gè)別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時(shí)，存在不聞不問，被動(dòng)應(yīng)對(duì)的情景，對(duì)一些基本的決策程序，議事規(guī)則不很清楚。
3.參與討論不主動(dòng)。個(gè)別同志全局意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會(huì)議上，只關(guān)心自我分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒意見”。
1.政治職責(zé)意識(shí)減弱。一是憂患意識(shí)不足。部分同志沒有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”、“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難，比如：有些同志對(duì)貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價(jià)值觀扭曲、一切向錢看等社會(huì)問題缺乏正確認(rèn)識(shí)。二是政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會(huì)上一些損害黨的形象和威信的言行，對(duì)一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應(yīng)有的政治職責(zé)和歷史擔(dān)當(dāng)。比如：對(duì)當(dāng)前網(wǎng)上流傳的反動(dòng)段子，一些信件、信息和1元人民幣上的反動(dòng)標(biāo)語警惕性不足，認(rèn)為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒有意識(shí)到問題的嚴(yán)重性。再如：個(gè)別同志對(duì)保密工作不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件。三是大局意識(shí)不強(qiáng)。存在必須的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，研究本單位利益多，研究全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級(jí)政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。
2.組織紀(jì)律放松。一是思想渙散。有的同志整天無所事事，不思進(jìn)取，不注重學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)和工作技能;有的工作時(shí)間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。二是工作作風(fēng)懶散。有的開會(huì)布置多，真抓實(shí)干少，擅于“上有政策，下有對(duì)策”，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議;有的喜歡在辦公室調(diào)度工作，發(fā)號(hào)施令，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”、“蜻蜓點(diǎn)水”;三是組織觀念淡薄。個(gè)別同志紀(jì)律觀念淡薄，不參加組織安排的活動(dòng)，不理解組織的教育和群眾監(jiān)督，習(xí)慣于不請(qǐng)示、不匯報(bào)、不作為;一些團(tuán)體活動(dòng)，如開會(huì)、學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去，憑個(gè)人興趣參加活動(dòng)，隨意缺席也不請(qǐng)假。
3.廉政紀(jì)律有待加強(qiáng)。一是抓黨風(fēng)廉政主體職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事，與自我無關(guān)，對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。二是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時(shí)甚至對(duì)已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護(hù)短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如：對(duì)遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報(bào)、口頭批評(píng)就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對(duì)干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個(gè)案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。
1.貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和市委市政府實(shí)施辦法等方面情景。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，班子時(shí)刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實(shí)抓好規(guī)定的貫徹落實(shí)。2014年，“三公經(jīng)費(fèi)”和各類會(huì)議、活動(dòng)費(fèi)用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是認(rèn)識(shí)含糊。對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認(rèn)識(shí)，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會(huì)一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。二是執(zhí)行不力。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細(xì)則出臺(tái)前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情景。三是監(jiān)管不嚴(yán)。部分同志抱著“此刻是人情社會(huì)”的錯(cuò)誤思想，認(rèn)為“水至清則無魚”，管太嚴(yán)不利于工作開展，所以對(duì)業(yè)務(wù)處室和派駐隊(duì)伍執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定督查少、放得寬。
2.落實(shí)省委“兩個(gè)意見”和“一個(gè)決定”以及市委有關(guān)要求方面。我辦及時(shí)制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的意見》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題：一是思想上不夠重視。部分同志對(duì)抓好作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的認(rèn)識(shí)不夠深入，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認(rèn)為機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)是過硬的，不存在什么問題，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現(xiàn)問題有“護(hù)短”的現(xiàn)象。二是制度有待進(jìn)一步完善。先后制定修改和完善了多項(xiàng)工作制度，對(duì)干部請(qǐng)銷假、值班備勤、公務(wù)車輛使用、招投標(biāo)程序、合同制聘用人員管理等工作紀(jì)律作了進(jìn)一步明確，但在還需進(jìn)一步完善。比如：有的制度針對(duì)性、嚴(yán)密性、嚴(yán)肅性等還需進(jìn)一步改善。三是對(duì)干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)格。個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、民主生活會(huì)制度等落實(shí)不夠到位;對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理和約束還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
3.抓好巡視組反饋問題整改方面。結(jié)合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進(jìn)行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題：一是車輛管理還需加強(qiáng)。對(duì)車輛的日常監(jiān)管還需進(jìn)一步規(guī)范，對(duì)違反交通規(guī)則的行為需強(qiáng)化懲治，杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費(fèi)”。二是選人用人方面還需改善。對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《xx市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入，具體措施還不夠細(xì)化，選拔任用程序還不嚴(yán)格;對(duì)干部德、能、勤、績、廉等方面情景考察不深入、掌握不全面;干部檔案材料不夠規(guī)范;對(duì)中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵(lì)干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的激勵(lì)機(jī)制和辦法。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專項(xiàng)整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個(gè)，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。
1.形式主義依然存在。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù)，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結(jié)合實(shí)際深層次思考。會(huì)議多、會(huì)議長、文件多、材料多的情景沒有得到徹底改善。比如：有些專項(xiàng)工作，無實(shí)質(zhì)性資料，文件、簡報(bào)滿天飛，只求形式，不求實(shí)效;有時(shí)上級(jí)開會(huì)發(fā)文后，打著“貫徹落實(shí)可是夜”的旗號(hào)，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情景下“依樣畫葫蘆”開會(huì)發(fā)文，表面上是講政治、落實(shí)快，實(shí)際上是典型的形式主義。
3.勤儉節(jié)儉意識(shí)不足。雖完善了經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)制度，但從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠，態(tài)度還不夠堅(jiān)決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。比如：個(gè)別同志節(jié)儉意識(shí)差，電燈、電腦、空調(diào)、飲水機(jī)通宵開;食堂吃飯浪費(fèi)糧食現(xiàn)象也還存在;公務(wù)用車管理還有待加強(qiáng)，公車違反交通規(guī)定的問題還時(shí)有發(fā)生;好面子窮大方，在會(huì)務(wù)籌備、活動(dòng)組織過程中，“講排場，論規(guī)格”的思想在必須范圍仍然存在。
4.履職盡責(zé)還存在差距。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性不足，這實(shí)質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。比如：xxx。
管委辦班子對(duì)查擺出來的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，主要有以下幾方面的原因：
題的深刻認(rèn)知力，在行動(dòng)上缺乏堅(jiān)實(shí)的抵抗力。
(二)宗旨意識(shí)淡薄，群眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認(rèn)為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實(shí)際上隨著位置的提升和宗旨意識(shí)教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認(rèn)識(shí)和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線，脫離基層和群眾。一是群眾意識(shí)弱化。有“唯上”心理，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個(gè)體現(xiàn)象，而上級(jí)不滿意就會(huì)直接丟帽子，只從個(gè)人得失看待群眾，沒有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。二是“官本位”思想依然存在?！耙怨贋楸尽?，干工作為了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虛作假，虛報(bào)浮夸，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免;明哲保身，不求上進(jìn)，不求有功，但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn)。三是批評(píng)監(jiān)督制約機(jī)制不完善。個(gè)別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價(jià)值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評(píng)功擺好，不扎實(shí)開展進(jìn)取、健康的思想斗爭，理解不了應(yīng)有的批評(píng)，使群眾監(jiān)督難以開展起來。
(三)黨性修養(yǎng)弱化，標(biāo)準(zhǔn)要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對(duì)自身的要求有所放松，群眾觀念有所減弱。一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊，價(jià)值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”，干好干孬一個(gè)樣，修養(yǎng)高低一個(gè)樣，產(chǎn)生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，比較“三嚴(yán)三實(shí)”、“好干部”要求和焦裕祿等先進(jìn)典型，確實(shí)感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為“四風(fēng)”問題滋生、滋長供給了溫床。二是自認(rèn)為黨性修養(yǎng)“能夠了”。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進(jìn)取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進(jìn)取的勁頭減退。三是認(rèn)為個(gè)人素養(yǎng)差不多了。覺得全國此刻有8600多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自我低;同時(shí)，覺得有些比自我位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自我，原先熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自我也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費(fèi)力不討好，沒有多大現(xiàn)實(shí)意義。
(四)職責(zé)意識(shí)淡化，放松了剛性約束。心理懈怠，“船到碼頭車到站”，不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔(dān)當(dāng)。一是看重個(gè)人得失。對(duì)于不屬于自我分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時(shí)候礙于情面沒有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見的時(shí)候也很少作聲，總覺得自我發(fā)表了不一樣意見會(huì)讓別人難堪，也擔(dān)心自我丟面子，表面上看是“當(dāng)好人、做好人”，其實(shí)是“私心”在作怪。二是依法執(zhí)紀(jì)意識(shí)弱化。執(zhí)紀(jì)問責(zé)存在“好人主義”，對(duì)作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問。有問題講情面，執(zhí)紀(jì)問責(zé)“打折扣”、“搞變通”，能捂則捂，有責(zé)不問、重責(zé)輕處，名為保護(hù)，實(shí)則縱容、姑息遷就。三是剛性約束放松。個(gè)別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對(duì)艱苦奮斗精神的正確認(rèn)識(shí)，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)儉作風(fēng)?？傉J(rèn)為經(jīng)費(fèi)預(yù)算反正是財(cái)政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯(cuò)誤地認(rèn)為只要不揣進(jìn)腰包就不算違紀(jì)。
針對(duì)查擺出來的問題，辦黨組將以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)則，立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)“三個(gè)自信”。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。始終在思想和行動(dòng)上與中央、省委、市委堅(jiān)持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，第一時(shí)間傳達(dá)貫徹中央、省委、市委各項(xiàng)重要決策部署，為全面建成小康社會(huì)多作貢獻(xiàn)。二是堅(jiān)定夢想信念。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論體系。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和夢想信念教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”，讓“革命夢想”內(nèi)化于心、外化于行。三是強(qiáng)化黨性錘煉。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化憂黨、憂國、憂民意識(shí)，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”職責(zé);突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，深入開展談心談話活動(dòng)。四是加強(qiáng)理論武裝。增強(qiáng)黨組中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識(shí)視野上求突破、在推動(dòng)工作發(fā)展上見實(shí)效。及時(shí)制定黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善各類學(xué)習(xí)計(jì)劃、制度，豐富學(xué)習(xí)資料。對(duì)走在前、學(xué)在前、用在前的支部進(jìn)行表彰。
按照“五進(jìn)”工作要求，定期帶隊(duì)深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對(duì)口幫扶村，開展集中走訪。落實(shí)“三視三問”工作法，完善走訪群眾記錄制度，堅(jiān)持記“民情日記”。實(shí)行月走訪、季例會(huì)、定期走訪制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每月定期下訪不少于2次，每年深入一線調(diào)研時(shí)間累計(jì)不少于60天。二是認(rèn)真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪，及時(shí)處理來信，做到件件有落實(shí)，事事有交待，切實(shí)解決群眾提出的實(shí)際問題。同時(shí)，經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)城市建設(shè)、安全法規(guī)、交通管理和市場經(jīng)營方面的政策和措施，贏得群眾理解和支持。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作。加強(qiáng)與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級(jí)派駐隊(duì)伍主管單位的聯(lián)系，充分聽取在辦事效率、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與派駐隊(duì)伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改善的地方，應(yīng)采取哪些有效措施和方法。四是加強(qiáng)與機(jī)關(guān)和派駐隊(duì)伍干部交流。定期開展組織活動(dòng)，班子成員主動(dòng)以普通黨員身份參加支部活動(dòng)，主動(dòng)與機(jī)關(guān)干部交流談心，進(jìn)取營造良好的工作氛圍。同時(shí)，創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)資料、增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊(duì)伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊(duì)伍干部成長。
常態(tài)化機(jī)制，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系建設(shè)，不斷推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革創(chuàng)新。建立健全教育警示機(jī)制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地理解警示教育，并撰寫心得體會(huì)，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。
一評(píng)價(jià)”日?？疾炜己朔绞健Ｊ皇亲龊谩奥愎佟薄俺钥震A”等問題的日常監(jiān)管，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置。
我們將對(duì)檢查出來的問題，抓好整改落實(shí)，帶領(lǐng)權(quán)限干部職工，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，嚴(yán)格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地區(qū)工作實(shí)際，一心一意“謀服務(wù)”，聚精會(huì)神抓黨建，堅(jiān)持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平，持續(xù)提升保障本事，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇四
在今后的工作中，一定帶領(lǐng)本科人員嚴(yán)格遵守黨員管理各種規(guī)定，凡要求部屬做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己絕對(duì)不做，堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。并在工作中教育管理好部屬，不利用職務(wù)和工和之便謀取私利，違法違紀(jì);不參加可能影響公務(wù)的宴請(qǐng)、不受禮、不送禮遠(yuǎn)離?三條高壓線?。帶領(lǐng)全科人員振奮工作精神，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律、黨性觀念和依法辦公能力建設(shè)，確保我科年終工作任務(wù)圓滿完成。
加強(qiáng)部隊(duì)思想作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一安排，集中時(shí)間進(jìn)行思想作風(fēng)建設(shè)教育，是當(dāng)前部隊(duì)現(xiàn)實(shí)的需要，是完成年終大項(xiàng)任務(wù)的保證，我覺得非常必要。當(dāng)前形勢下，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)十分重要，十分緊迫，是關(guān)系到部隊(duì)的形象，關(guān)系官兵人心向背，關(guān)系到有效履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命。我深深地明白，把部隊(duì)的作風(fēng)建設(shè)好，對(duì)于進(jìn)一步提高有效履行使命，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，始終保持部隊(duì)先進(jìn)性和純潔性，為鞏固黨的執(zhí)政地位，保證國家長治久安，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。我深知，加強(qiáng)部隊(duì)作風(fēng)建設(shè)，必須抓住重點(diǎn)，才能有所作為。
思想作風(fēng)建設(shè)要抓住實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的精髓。思想作風(fēng)建設(shè)是基礎(chǔ)性和根本性的。其實(shí)質(zhì)就是堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是和與時(shí)俱進(jìn)。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是和與時(shí)俱進(jìn)，一是要堅(jiān)持不唯上，不唯書，只唯實(shí)，只唯真，一切從實(shí)際出發(fā)，而不是從本本出發(fā)。而要做到一切從實(shí)際出發(fā)，一個(gè)重要的途徑就是善于調(diào)查研究。二是要把一切從實(shí)際出發(fā)同一切為官兵著想結(jié)合起來，把真理觀和價(jià)值觀結(jié)合起來，把善于實(shí)事求是與敢于實(shí)事求是結(jié)合起來。
改進(jìn)工作作風(fēng)，要堅(jiān)持狠抓落實(shí)與健全落實(shí)機(jī)制相結(jié)合。抓落實(shí)是模范實(shí)踐我軍宗旨的必然要求，從根本上說，抓落實(shí)就是抓發(fā)展。要把抓落實(shí)作為改進(jìn)工作作風(fēng)的突破口，切實(shí)糾正官兵反映突出的形式主義和官僚主義作風(fēng)，做到苦干實(shí)干巧干。同時(shí)，必須建立健全抓落實(shí)的機(jī)制。抓落實(shí)的關(guān)鍵在干部。要把抓落實(shí)的過程作為考察和識(shí)別干部的過程，對(duì)在工作落實(shí)中涌現(xiàn)出來的踏實(shí)肯干、政績突出、群眾擁護(hù)的好干部要注意重用，真正做到使實(shí)干者榮、空談?wù)邜u、造假者辱，從而促進(jìn)工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。
改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，要堅(jiān)持強(qiáng)化宗旨觀念與提高服務(wù)水平相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問題的實(shí)質(zhì)，是官兵關(guān)系問題。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化宗旨意識(shí)，在實(shí)際工作中，要善于體察下情，聽取基層心聲，順乎官兵心意，真正把官兵擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興作為想問題、作決策、辦事情的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)為官兵辦實(shí)事、謀實(shí)惠。要做到這一點(diǎn)，還必須掌握為官兵服務(wù)的過硬本領(lǐng)，也就是說，既要有愛兵之心，還要有助兵之才，能夠?yàn)楣俦k好事、辦實(shí)事，切實(shí)解決官兵訓(xùn)練和生活中存在的困難和問題。
學(xué)風(fēng)建設(shè)要把握實(shí)質(zhì)，面向?qū)嶋H，勇于實(shí)踐。樹立好的學(xué)風(fēng)，關(guān)鍵在抓住一個(gè)?實(shí)?字。學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、?三個(gè)代表?和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，關(guān)鍵要把握理論實(shí)質(zhì)。在學(xué)習(xí)過程中，不能靠教條主義，不能拿本本去框?qū)嵺`，而是要用實(shí)踐去發(fā)展本本。我們現(xiàn)在遇到的矛盾和問題很多，而且錯(cuò)綜復(fù)雜，互相交織，這就必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，勇于回答并善于解決新問題新矛盾。
生活作風(fēng)建設(shè)要管住八小時(shí)以外。加強(qiáng)干部?八小時(shí)以外?的監(jiān)管，是對(duì)干部的關(guān)心和愛護(hù)。雖說?八小時(shí)以外?是干部自由支配的業(yè)余時(shí)間，然而干部掌握一定的權(quán)力，在?八小時(shí)以外?仍然施展著職務(wù)和權(quán)力的影響。特別是受社會(huì)生活方式日趨多樣化的影響，如果對(duì)干部?八小時(shí)以外?的作為不加以監(jiān)督和管理，一些思想意志薄弱的同志就會(huì)陷入歧途，毀了前程。因此，把干部的管理延伸到生活圈、社交圈，使之始終保持頭腦清醒，謹(jǐn)言慎行，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，確實(shí)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護(hù)。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇五
近年來，各級(jí)認(rèn)真貫徹總部黨委首長大抓風(fēng)氣建設(shè)的指示精神，堅(jiān)持緊貼中心任務(wù)，大力糾治“六種不良風(fēng)氣”，部隊(duì)思想作風(fēng)建設(shè)明顯加強(qiáng)，內(nèi)外關(guān)系融洽和諧，為部隊(duì)全面科學(xué)發(fā)展提供了有力的紀(jì)律保證。但也存在著一些不容忽視的問題，各級(jí)必須高度關(guān)注，切實(shí)解決。
一是個(gè)別黨委機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部抓風(fēng)氣建設(shè)的認(rèn)識(shí)不高，作風(fēng)不實(shí)。少數(shù)單位對(duì)風(fēng)氣建設(shè)重視不夠、信心不足，有的認(rèn)為風(fēng)氣問題的根源與社會(huì)大環(huán)境有關(guān)、個(gè)人難有作為。有的看不到自身存在的問題，對(duì)本單位風(fēng)氣建設(shè)的形勢盲目樂觀。有的單位和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)政績觀不夠端正，熱衷于搞形式主義、作表面文章，把心思和精力花在應(yīng)付檢查、評(píng)比、考核上，報(bào)喜藏憂，回避矛盾，扎扎實(shí)實(shí)抓基層、打基礎(chǔ)、正風(fēng)氣做得不夠。
二是少數(shù)干部精神狀態(tài)不夠昂揚(yáng)，遵守制度要求不夠嚴(yán)格。少數(shù)干部精力外移，心思不在工作上，過于思前途、憂后路，熱衷于拉關(guān)系、找門子。有的干部感到當(dāng)前部隊(duì)要求高、節(jié)奏快、壓力大，患得患失心理較重。有的干部紀(jì)律觀念淡薄，出入不健康場所，與地方人員不正當(dāng)交往。有的基層干部在對(duì)待士兵成長進(jìn)步上，不能做到一碗水端平，照顧關(guān)系，照顧人情。在涉及士兵入黨、考學(xué)、學(xué)技術(shù)、選改士官等切身利益問題上，領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部打電話、遞條子等現(xiàn)象還沒有得到徹底糾正。
三是個(gè)別基層單位民主生活不規(guī)范，民主渠道不夠暢通。少數(shù)單位民主生活流于形式，對(duì)基層的中心工作、重大問題和敏感事務(wù)征求意見不夠。雖然很多單位都設(shè)立了民主信箱、網(wǎng)上博客，開設(shè)了熱線電話，但很多官兵反映沒有打過電話、發(fā)過信件或郵件。有的戰(zhàn)士反映自己工作中也提了不少意見，但很多時(shí)候都沒有結(jié)果，問題既沒有解決、也沒有聽到干部解釋，時(shí)間長了，就沒有什么積極性了。
四是部分官兵艱苦奮斗的意識(shí)淡化，奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)。少數(shù)干部生活中高消費(fèi)，相互攀比，有的干部使用的手機(jī)高達(dá)五、六千元，穿著的春秋便裝每套幾千元；有的吃不得苦、受不了累，戀小家，圖安逸。
五是基層紀(jì)檢部門的職能作用發(fā)揮不好。少數(shù)紀(jì)委和職能部門政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)淡薄，怕得罪人、怕丟選票、怕招是非惹矛盾，當(dāng)“老好人”。有的基層黨組織不注意發(fā)揮基層紀(jì)檢組織的作用，不重視對(duì)基層紀(jì)檢隊(duì)伍的培養(yǎng)和使用。
一是要立足超前防范，抓教育、固根本。教育是強(qiáng)根固本的基礎(chǔ)性工作，任何時(shí)候都不能放松。一要搞好創(chuàng)新理論武裝。引導(dǎo)官兵在真學(xué)、真信、真懂、真用科學(xué)發(fā)展觀上下功夫，認(rèn)真踐行當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀，不斷加強(qiáng)“三觀”改造，著力解決好做人做事做官的基本問題。要有計(jì)劃地組織干部上廉政黨課，突出抓好正反典型教育，增強(qiáng)教育的說服力和震撼力。二要突出團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部這個(gè)重點(diǎn)。要堅(jiān)決糾正抓教育重基層輕機(jī)關(guān)、重一般黨員輕領(lǐng)導(dǎo)干部的傾向，切實(shí)把教育抓緊抓到位，不斷強(qiáng)化依法用權(quán)、秉公辦事的意識(shí)。要突出管人、管錢、管物等重要崗位人員，堅(jiān)持常下毛毛雨，常敲警示鐘，進(jìn)一步增強(qiáng)重要崗位人員的自律意識(shí)。三要增強(qiáng)教育的針對(duì)性有效性。堅(jiān)持“問題牽引教育、教育解決問題”的思路，科學(xué)確定教育的時(shí)機(jī)、內(nèi)容和方法，抓好教育與治理的結(jié)合。要突出干部調(diào)整、士官選取、新兵入伍、重大節(jié)日等敏感時(shí)期，有針對(duì)性地加強(qiáng)政策法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律教育，使教育的過程變?yōu)榻鉀Q問題的過程。
二是要著眼持續(xù)發(fā)展，抓制度、嚴(yán)規(guī)矩。當(dāng)前，部隊(duì)建設(shè)方方面面的規(guī)章制度都已齊全配套，關(guān)鍵是要搞好結(jié)合，認(rèn)真抓好落實(shí)。一要結(jié)合日常工作經(jīng)常抓，做到“警示語”常思、“預(yù)防針”常打，使大家時(shí)刻想規(guī)定、明制度、守紀(jì)律，把查糾問題的注意力放在平時(shí)，使問題發(fā)現(xiàn)于初始、解決于萌芽。二要結(jié)合特殊時(shí)期重點(diǎn)抓，在選改士官、選學(xué)技術(shù)、保送入學(xué)、立功受獎(jiǎng)等特殊時(shí)節(jié)，堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公開，把標(biāo)準(zhǔn)和條件細(xì)化、量化、硬化，陽光操作，使人人心中有數(shù)，自覺對(duì)號(hào)入座，避免跑、找、送等不良風(fēng)氣。三要結(jié)合棘手問題突出抓，針對(duì)武警部隊(duì)體制特殊，少數(shù)地方領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部隊(duì)敏感事務(wù)打招呼的實(shí)際，一方面堅(jiān)持原則，不該辦的堅(jiān)決不辦，不搞無原則的遷就照顧；另一方面，盡量做好政策的宣傳解釋工作，爭取理解。
氣建設(shè)的重要意義，把加強(qiáng)風(fēng)氣建設(shè)擺上重要議事日程，定期分析部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)形勢，進(jìn)一步完善風(fēng)氣建設(shè)責(zé)任制。二是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要帶頭端正風(fēng)氣。要嚴(yán)格辦事程序和工作紀(jì)律，加大糾正領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)插手基層熱點(diǎn)敏感問題的力度；帶頭端正工作指導(dǎo)思想，克服形式主義和虛假作風(fēng)。三是要著力提高紀(jì)檢隊(duì)伍的能力水平。要健全各級(jí)紀(jì)檢網(wǎng)絡(luò)，做到支隊(duì)一級(jí)有紀(jì)委，大隊(duì)一級(jí)有紀(jì)檢小組，中隊(duì)一級(jí)有紀(jì)檢委員，班排一級(jí)有黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員，并適時(shí)組織紀(jì)檢干部集中培訓(xùn)，提高其開展工作的能力素質(zhì)，推動(dòng)部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)深入發(fā)展。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇六
（一）提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。
為全面貫徹落實(shí)**總書記的講話精神，因地制宜，開拓創(chuàng)新地發(fā)展具有自己特色的一條路子。
從市總工會(huì)學(xué)習(xí)回來后，我們縣總工會(huì)于四月二十七日組織了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了全面學(xué)習(xí)**總書記的講話精神及區(qū)、市總工會(huì)會(huì)議精神，并且進(jìn)行了大討論、大交流，理清了工會(huì)基層組織建設(shè)的發(fā)展思路和目標(biāo)要求，特別是在新形勢下如何發(fā)展工會(huì)基層組織，尤其是外出農(nóng)民工組織入會(huì)工作，如何在源頭上加強(qiáng)管理，最大限度地把廣大外出農(nóng)民務(wù)工人員組織到工會(huì)來，使他們體會(huì)到黨的政策溫暖和構(gòu)建和諧社會(huì)建設(shè)這個(gè)角度思考問題，經(jīng)過討論和學(xué)習(xí)，使我們從上到下統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，決定在我縣農(nóng)村村級(jí)建立基層工會(huì)組織，把外出農(nóng)民務(wù)工人員最大限度地組織到我們工會(huì)中來。實(shí)行從源頭上開始管理?？h總工會(huì)把這一思路匯報(bào)給縣委，縣委給予高度重視，進(jìn)行專門的研究和討論，認(rèn)為從源頭上組建外出農(nóng)民工村級(jí)工會(huì)，是服務(wù)“三農(nóng)”建設(shè)社主義新農(nóng)村的重要舉措，同意縣總工會(huì)的做法，同時(shí)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委務(wù)必貫徹和落實(shí)。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。
為了給外出農(nóng)民工懂得組建工會(huì)的意義、目的、要求，使他們踴躍入會(huì)，我們通過召開動(dòng)員會(huì)議，試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部會(huì)議，村組干部會(huì)，大力宣傳發(fā)動(dòng)，重點(diǎn)吸收村委干部、外出務(wù)工人員入會(huì)，從源頭上使他們?nèi)霑?huì)有了這一平臺(tái)，明確工會(huì)是他們維權(quán)的主要組織?？h總工會(huì)編寫了《**縣村級(jí)工會(huì)組建工作宣傳提綱》、《進(jìn)城務(wù)工人員維權(quán)須知》印發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和發(fā)給農(nóng)民工，共舉辦廣播宣傳500余次，開辦宣傳專欄26期，發(fā)放《進(jìn)城務(wù)工人員維權(quán)須知》1萬余份，文藝晚會(huì)專場演出多次，由于宣傳到位,****等鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出農(nóng)民工要求入會(huì)積極性高漲。
（三）明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。
為了組建好外出務(wù)工農(nóng)民工村級(jí)工會(huì)，從源頭上管理保證我縣組建外出務(wù)工農(nóng)民村級(jí)工會(huì)的數(shù)量和質(zhì)量。我們首先按照**市總工會(huì)及縣委的布署和要求，于四月三十日下發(fā)《關(guān)于開展村級(jí)組建工會(huì)工作實(shí)施方案》的通知，縣總工會(huì)確定1—2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行試點(diǎn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定1—2個(gè)較好的村進(jìn)行試點(diǎn)，其次，縣、鄉(xiāng)、村成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，其它人員為成員。以此帶動(dòng)此項(xiàng)工作的開展。
再次：工作、責(zé)任落實(shí)到位。一是狠抓建會(huì)基礎(chǔ)工作，確保建會(huì)質(zhì)量，縣總工會(huì)分成4個(gè)指導(dǎo)組分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精心指導(dǎo)，并且實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包干制。二是督促檢查，整體推進(jìn)，在村級(jí)建工會(huì)中及時(shí)通報(bào)建會(huì)進(jìn)展情況，及時(shí)總結(jié)，糾正不足。三是落實(shí)責(zé)任，縣總工會(huì)班子及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府把村級(jí)建工會(huì)納入整體工作統(tǒng)一部署、檢查、考核。并且實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)金抵押制度，與行政效能建設(shè)相掛鉤，實(shí)行年終政績考評(píng)之一。四是規(guī)范建會(huì)程序，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村按要求成立領(lǐng)導(dǎo)小組、廣泛宣傳、進(jìn)村入戶和簡化入會(huì)手續(xù)，達(dá)到多數(shù)外出農(nóng)民工愿意入會(huì)和選舉圓滿成功。
（四）利用載體，推行工作。
結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)實(shí)際以及外出務(wù)工人員“亦農(nóng)亦工”、“候鳥式”遷移打工的特點(diǎn)，我們通過開展“五送”主題活動(dòng)（送政策、送溫暖、送法律、送信息、送文化）主題活動(dòng)，使外出務(wù)工人員及其家屬享受到了加入工會(huì)的實(shí)惠，積極主動(dòng)地參與到和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)中，積極參與共建新農(nóng)村活動(dòng)。首先組織開展送溫暖活動(dòng)，關(guān)愛留守兒童?！傲弧眱和?jié)前夕，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)工會(huì)組織前往看望農(nóng)村外出務(wù)工會(huì)員留守兒童和老人，給他們送去一份黨委政府和工會(huì)的關(guān)懷和溫暖。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次活動(dòng)共慰問全縣困難留守兒童700多名，慰問品金額近10000元。其次是舉行農(nóng)民工維權(quán)法律知識(shí)講座4期，受惠群眾達(dá)400多人。第三，組織文藝匯演。宣傳工會(huì)基本知識(shí)、依法維權(quán)知識(shí)等內(nèi)容，共發(fā)放各種資料400多份，為當(dāng)?shù)厝罕姭I(xiàn)上一份豐盛的文化套餐。通過開展主題活動(dòng)擴(kuò)大工會(huì)組織的影響，增強(qiáng)凝聚力和號(hào)召力，在活動(dòng)中履行工作職責(zé)，從而推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。
架起連心橋，依法維權(quán)有著落。我們開通了維權(quán)熱線電話，架起維權(quán)橋梁，暢通維權(quán)渠道。制作“連心卡”，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，充分發(fā)揮法律援助機(jī)構(gòu)和幫扶中心的作用，努力使廣大外出務(wù)工會(huì)員逐步實(shí)現(xiàn)“工會(huì)連心卡在手，依法維權(quán)不用愁”。
（五）建立機(jī)制，規(guī)范管理。
我們按照“先搭臺(tái)、后完善、逐步規(guī)范”的指導(dǎo)思想，初步建立了幾項(xiàng)工作制度，明確村級(jí)工會(huì)組織的工作目標(biāo)任務(wù)。
并做好布置、檢查和落實(shí)工作；2、定期召開委員會(huì)議研究村外出務(wù)工人員工會(huì)重大事項(xiàng)解決外出務(wù)工人員遇到的困難和問題；3、保持與外出務(wù)工人員聯(lián)系為外出務(wù)工人員辦好事、實(shí)事為他們排憂解難關(guān)注留守人員的生產(chǎn)、生活、教育問題；4、定期召開外出務(wù)工人員代表會(huì)議聽取務(wù)工人員意見或建議；5、每年進(jìn)行一次總結(jié)并書面匯報(bào)黨總支和縣總工會(huì)。
制定了五項(xiàng)維權(quán)制度：1、定期研究溝通維權(quán)服務(wù)工作制度——工會(huì)組織每半年集中研究一次外出務(wù)工人員維權(quán)服務(wù)工作，溝通情況，查找問題，制定相應(yīng)改進(jìn)措施；2、多向維權(quán)制度——在外出務(wù)工人員集中地建立維權(quán)工作小組，督促其加強(qiáng)與用人單位和所在地方工會(huì)協(xié)調(diào)和溝通；村工會(huì)組織密切與縣總工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作委員溝通，共同做好外出務(wù)工人員的維權(quán)服務(wù)工作；3、維權(quán)訪問制度——加強(qiáng)與外出務(wù)工人員及其所在地有關(guān)組織密切聯(lián)系，每年配合縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織到本地外出務(wù)工人員較為集中的地方進(jìn)行走訪，了解外出務(wù)工人員的工作、生活、工資、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)條件等方面的情況，配合當(dāng)?shù)卣毮懿块T，把外出務(wù)工人員合法權(quán)益工作落到實(shí)外；4、勞務(wù)輸出預(yù)備制度——積極做好外出務(wù)工人員的事前培訓(xùn)，特別是基本權(quán)益保護(hù)、法律知識(shí)、充實(shí)生活常識(shí)、尋找就業(yè)崗位等方面的培訓(xùn)；5、定期總結(jié)表彰制度——利用外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)時(shí)節(jié)，組織召開座談會(huì)，聽取匯報(bào)，了解情況，指導(dǎo)工作，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)和顯著成績的外出務(wù)工人員和工會(huì)干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
四條管理制度：1、定期聯(lián)系制度，外出務(wù)工會(huì)員要將所去工作單位或臨居住地的詳細(xì)地址、名稱、聯(lián)系辦法向工會(huì)組織說明，以便聯(lián)系。每季度至少聯(lián)系一次，人員比較集中的地方指定工會(huì)組長匯報(bào)其他會(huì)員的情況。2、登門家訪制度。在中秋節(jié)、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，外出務(wù)工會(huì)員回家期間，工會(huì)組織要到他們家中走訪，交流思想，溝通情況，提要求，交任務(wù)。3、定期培訓(xùn)制度。在外出務(wù)工人員春節(jié)返鄉(xiāng)期間舉行一次培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)法律、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)技能等知識(shí)的宣傳、培訓(xùn)。4、民主評(píng)議會(huì)員制度。利用春節(jié)等重大節(jié)日外出務(wù)工會(huì)員返鄉(xiāng)時(shí)間，結(jié)合集中培訓(xùn)、座談等形式，民主評(píng)選先進(jìn)工作者或推薦勞模。
建立“四個(gè)結(jié)合”工作機(jī)制：把黨員的教育管理與工會(huì)會(huì)員的教育管理有機(jī)結(jié)合起來；把實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督與群眾的民主監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來；把開展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用與工會(huì)開展關(guān)愛幫扶、勞動(dòng)競賽、文體活動(dòng)等有機(jī)結(jié)合起來；把村級(jí)兩委建設(shè)與工會(huì)推動(dòng)農(nóng)民依法勞動(dòng)依法維權(quán)有機(jī)結(jié)合起來。通過實(shí)行“四個(gè)結(jié)合”，使村級(jí)兩委和工會(huì)組織的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，把黨員和工會(huì)會(huì)員團(tuán)結(jié)起來，共同帶領(lǐng)群眾投身于黨建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)。
（六）克難攻堅(jiān)，整體推進(jìn)。
由于我縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)情不一，整個(gè)縣村級(jí)工會(huì)組織發(fā)展速度、質(zhì)量不一，為了全面地推進(jìn)這一項(xiàng)工作的均勻發(fā)展，縣委分管領(lǐng)導(dǎo)指示縣總工會(huì)，于六月十八日組成由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主任的二個(gè)交叉檢查組，進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，六月十九日召開全縣外出農(nóng)民工源頭入會(huì)推進(jìn)會(huì)，縣總工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了總結(jié)成績，指出不足，布置下步工作，縣委分管領(lǐng)導(dǎo)作了重要指示，把條件差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作促上來。使這一項(xiàng)工作均衡，有條不紊地開展工作。
（七）財(cái)力保障，穩(wěn)健發(fā)展。
組建村級(jí)外出務(wù)工人員工會(huì)，著力點(diǎn)就是把村級(jí)工會(huì)長期地穩(wěn)健發(fā)展。組建村級(jí)工會(huì)容易，要保證健康有序地開展工作，相對(duì)而言是難度大一點(diǎn)。因此我們采取三個(gè)一點(diǎn)的辦法。
主要從縣財(cái)政、縣總工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助一部份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)助一部份，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)助一部份，重點(diǎn)解決工會(huì)干部經(jīng)費(fèi)困難問題，同時(shí)，通過開展各種公益活動(dòng)，捐助資金給工會(huì)組織，以此開展工會(huì)送溫暖活動(dòng)，通過這項(xiàng)措施，我縣32個(gè)村級(jí)工會(huì)目前正在健康有序地開展各項(xiàng)活動(dòng)。
1、上級(jí)黨委的重視是做好工作的關(guān)鍵。我們這項(xiàng)工作取得初步成效，是與上級(jí)總工會(huì)、縣委的高度重視和政府的大力支持密不可分，領(lǐng)導(dǎo)們從始至終都積極參與工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、保障到位。
2、堅(jiān)持黨建帶工建、部門團(tuán)結(jié)協(xié)作是推動(dòng)工會(huì)工作的保證。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作取得更好更快發(fā)展的重要保證，因此，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行自治區(qū)黨委提出的黨建帶工建工作“六帶一優(yōu)化”和“五個(gè)好”要求，主動(dòng)接受黨組織“帶”主動(dòng)匯報(bào)工作，爭取黨委的支持和幫助。通過“六抓”使具體得到落實(shí)。通過源頭與組織農(nóng)民工入會(huì)，使他們有一個(gè)發(fā)展平臺(tái)，縣總工會(huì)把工作思路向縣委匯報(bào)后，縣委高度重視，并作出重要指示和要求，并給予實(shí)施。在發(fā)展農(nóng)村外出務(wù)工人員加入工會(huì)組織工作中，并實(shí)行定期聽取工會(huì)匯報(bào)制度，始終關(guān)注發(fā)展進(jìn)度，要求我們把組建農(nóng)村外出務(wù)工人員工會(huì)作為黨建帶工建的創(chuàng)新內(nèi)容，作為推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重要工作抓好抓實(shí)。在縣委和組織部門的組織協(xié)調(diào)下，我們構(gòu)建了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”的工作格局，有效地促進(jìn)了工作的全面開展。特別是得到了縣委的重視，部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作是促進(jìn)工作發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。另外宣傳、人社、財(cái)政、經(jīng)貿(mào)等部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的大力支持，有力地促進(jìn)組建工作的發(fā)展。
目前，全縣共建有40個(gè)村級(jí)工會(huì)組織，會(huì)員5372人，占外出勞務(wù)人員的8.9%。全縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立工會(huì)工作委員會(huì)。
3、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)是做好工作的關(guān)鍵。在組建村級(jí)工會(huì)工作中，從上級(jí)到下級(jí)、從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部職工都結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入基層調(diào)研，了解到農(nóng)民工迫切希望有個(gè)組織為自己講話，有人提供援助、解決困難。在實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不搞形式不走過場，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。
4、外出農(nóng)民工的所想所盼，就是我們工作的著力點(diǎn)。
由于在村級(jí)建立農(nóng)民工組織是一項(xiàng)創(chuàng)新的工作，沒有模式可仿，我們盡力從外出農(nóng)民工的利益出發(fā)，為他們所想，為他們所謀利益，農(nóng)民工無非是要我們幫助他們，解決實(shí)際問題，維護(hù)自己權(quán)益。因此我們的指導(dǎo)思想源頭是為他們服務(wù)，構(gòu)筑平臺(tái)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系不同主體之間的協(xié)商共謀，機(jī)制共建效益共創(chuàng)，利益共享的原則。
5、外出務(wù)工人員的積極參與是做好工作的基礎(chǔ)。
找準(zhǔn)思路，決定出路，打開突破口，做好外出農(nóng)民工的工會(huì)管理工作，組建外出農(nóng)民工工會(huì)，主體是外出務(wù)工人員。只有他們積極地加入到工會(huì)中來，我們組建才有意義和生命力。我們通過宣傳發(fā)動(dòng)。
總之，我們?nèi)〉玫某煽儍H僅是一點(diǎn)點(diǎn)，主要是缺乏經(jīng)驗(yàn)，缺乏人才、缺乏經(jīng)費(fèi)，培訓(xùn)就業(yè)和幫扶維權(quán)沒有很好發(fā)揮。
我們以此會(huì)議為起點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟縣的好經(jīng)驗(yàn)，好做法，在縣委、政府和區(qū)總、市總的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，迎難而上，狠抓落實(shí)，促進(jìn)我縣外出務(wù)工人員工會(huì)組建，依法維權(quán)工作再上新臺(tái)階。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇七
通過調(diào)研感到，作為黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)氣建設(shè)，當(dāng)前需要在防止和克服“四個(gè)方面問題”、大力營造“四個(gè)方面風(fēng)氣”上下功夫。
部隊(duì)各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部在行使領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的過程中，如果每發(fā)表一個(gè)意見、作出一個(gè)決定、推進(jìn)一項(xiàng)工作時(shí)，都能注重傾聽群眾的呼聲，反映群眾的意愿，才能贏得官兵的信賴，進(jìn)而增強(qiáng)部隊(duì)的凝聚力。但在現(xiàn)實(shí)工作生活中，我們一些黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)同志群眾觀念淡薄、不同程度存在缺乏調(diào)研的“想當(dāng)然決策”、“拍腦袋決策”，違背了群眾的意愿，不僅挫傷了官兵的積極性，還渙散了單位的凝聚力。要使決策充滿民意，官兵充滿信任，建設(shè)充滿生機(jī)，黨委領(lǐng)導(dǎo)需要做到：一是注重?fù)Q位思考。強(qiáng)化服務(wù)基層就是服務(wù)大局的觀念，想問題、作決策只有深入基層加強(qiáng)調(diào)查研究，真知、親知、深知基層的難處、官兵的疾苦、群眾的意愿，設(shè)身處地地進(jìn)行換位思考，才能增強(qiáng)工作指導(dǎo)的針對(duì)性和有效性，得到廣大官兵的真心擁護(hù)和支持。二是善于集中民智。端正對(duì)待群眾的根本態(tài)度，想問題、作決策只有做到作風(fēng)民主、言路暢通、集思廣益，才能發(fā)掘并集中官兵的智慧和力量；只有官兵的智慧能夠及時(shí)進(jìn)入黨委領(lǐng)導(dǎo)的決策，大家有話才會(huì)敢于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講、有事才會(huì)想到依靠組織辦，從而形成推動(dòng)部隊(duì)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大力量和整體合力，增強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)在官兵中的凝聚力與感召力。三是堅(jiān)持陽光決策。自覺堅(jiān)持接受群眾監(jiān)督，想問題、作決策要把考慮研究的內(nèi)容、依據(jù)、原因、程序向官兵講清楚，特別是在干部使用、土官晉級(jí)、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)、住房分配、經(jīng)費(fèi)開支、兵員征集等敏感問題上，應(yīng)通過適當(dāng)有效的形式，充分征求官兵的意見建議，確保以公開求公平，以公平求公正，使黨委的決策真正在陽光下運(yùn)行。
人民群眾是推動(dòng)歷史發(fā)展的真正動(dòng)力。只有充分尊重官兵在部隊(duì)建設(shè)中的主體地位，最大限度地激發(fā)和凝聚官兵的智慧和力量，就沒有推動(dòng)不了的工作。但從調(diào)查情況看，在理解貫徹以人為本的過程中存在一些問題：少數(shù)官兵把以人為本理解為以“我”為本，片面強(qiáng)調(diào)滿足個(gè)人利益，導(dǎo)致只要照顧不講紀(jì)律，只想個(gè)人不顧組織，只要權(quán)利不擔(dān)義務(wù)；有的領(lǐng)導(dǎo)把單純地提高一點(diǎn)福利待遇、解決一些實(shí)際問題當(dāng)成是以人為本，忽視了官兵自身發(fā)展的強(qiáng)烈愿望，其結(jié)果是既引發(fā)了盲目攀比的不良風(fēng)氣，又影響了官兵干工作求發(fā)展的積極性。貫徹以人為本，關(guān)鍵的是要在關(guān)心人、發(fā)展人上下功夫，進(jìn)而充分調(diào)動(dòng)官兵自覺參與部隊(duì)建設(shè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。一是注重強(qiáng)化觀念激動(dòng)力。把鞏固深化學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果與培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大官兵牢固樹立部隊(duì)建設(shè)主人翁的觀念，真正把部隊(duì)當(dāng)家看、當(dāng)家建，自覺做到愛部隊(duì)、愛崗位，努力營造爭一流、創(chuàng)特色的蓬勃朝氣。二是注重排憂解難增合力。領(lǐng)導(dǎo)心里裝著群眾，群眾就會(huì)體諒領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)才會(huì)有凝聚力。黨委領(lǐng)導(dǎo)要想官兵之所想，真心誠意地辦好“貼心事”，想方設(shè)法地解決“難點(diǎn)事”，積極主動(dòng)地處理“關(guān)注事”，努力營造講感情、重友誼的濃厚暖氣。三是注重教育培養(yǎng)強(qiáng)能力。應(yīng)結(jié)合實(shí)際定目標(biāo)、定方案，使官兵成才工作更加具體化；多管齊下搭平臺(tái)，采取多種形式構(gòu)建以滿足官兵個(gè)性化發(fā)展需求的軍地兩用人才培訓(xùn)機(jī)制，使官兵學(xué)習(xí)成才工作軍地融合化；健全制度抓激勵(lì)，根據(jù)官兵素質(zhì)實(shí)際認(rèn)真探索與各項(xiàng)政策規(guī)定相配套的具體措施辦法，使學(xué)習(xí)成才工作步人常態(tài)化，努力營造愛學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)的良好習(xí)氣。
團(tuán)結(jié)的班子風(fēng)氣正合力強(qiáng)，不團(tuán)結(jié)的班子風(fēng)氣歪人心散。通過調(diào)查分析，導(dǎo)致班子不夠團(tuán)結(jié)和諧的問題矛盾是多方面的：有的在權(quán)力上爭你高我低，在利益上爭你多我少，在排位上爭你前我后，結(jié)果爭掉了感情，污濁了風(fēng)氣；有的不愛學(xué)習(xí)，不懂黨規(guī)，議事隨意，致使班子成員無所適從；有的搞唯我獨(dú)尊、“一言九鼎”，或礙于情面、隨聲附和，導(dǎo)致會(huì)下議論紛紛。究其原因，既有人品官德黨性方面的原因，又有能力素質(zhì)水平方面的因素。營造倍加珍惜和自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的良好氛圍，黨委領(lǐng)導(dǎo)需要做到：一是跳出“小我”圈子。無私是團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。要做到無私，就是應(yīng)強(qiáng)化政治意識(shí)，自覺把團(tuán)結(jié)視為班子的生命來看待；強(qiáng)化大局意識(shí)，自覺處理好局部與全局、個(gè)人與集體的關(guān)系；強(qiáng)化信任意識(shí)，做到相互理解不猜疑、相互體諒不積怨、相互支持不拆臺(tái)。只有這樣，才能跳出“小我”的圈子，切實(shí)以崇高的境界來珍重團(tuán)結(jié)。二足強(qiáng)化“規(guī)矩”意識(shí)。制度是團(tuán)結(jié)的保證。按“規(guī)矩”辦事，首先要知“規(guī)矩”，防止和克服“黨政分不清，主次把不準(zhǔn)”等問題；其次要用“規(guī)矩”，防止和克服“程序不到位，議事不充分”等問題；再就是要嚴(yán)“規(guī)矩”，防止和克服“會(huì)上研究多、會(huì)后落實(shí)少”等問題。只有這樣，才能保證依法民主科學(xué)決策，切實(shí)以制度的剛性來維護(hù)團(tuán)結(jié)。三是營造“碰撞”氛圍。原則是團(tuán)結(jié)的靈魂。堅(jiān)持原則，就是要堅(jiān)決防止和反對(duì)搞無原則的一團(tuán)和氣，當(dāng)不講是非的好好先生，而要敢于發(fā)表自己的意見建議，不搞“和稀泥”；敢于開展批評(píng)和自我批評(píng)，不做“和事佬”，只有這樣，才能體現(xiàn)班子的原則性和戰(zhàn)斗力，切實(shí)以正氣的力量來鞏固團(tuán)結(jié)。
實(shí)踐證明，好風(fēng)氣是帶出來的，領(lǐng)導(dǎo)帶好了頭，官兵的士氣就會(huì)鼓起來，單位的建設(shè)就會(huì)搞上來。因此，抓住了領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵，就抓住了部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)的要害?，F(xiàn)在一些單位領(lǐng)導(dǎo)干部自身形象不好，影響了部隊(duì)的風(fēng)氣；有的認(rèn)為“行大事不拘小節(jié)”，感到“小節(jié)無傷大雅”，只要把大事管好就行了等等，于是小處隨便，好處先得，結(jié)果是傷害了群眾的感情，損害了自己的形象。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到慎獨(dú)自律、慎微自律，一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。就是要帶頭淡泊名利，在物欲、金錢、美色面前，保持清醒頭腦，保持清淡之氣，注重在平時(shí)的工作生活中加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，從時(shí)時(shí)處處、點(diǎn)點(diǎn)滴滴中以自身的良好形象來維護(hù)黨的形象。二是提高自控能力。就是要時(shí)刻注意控制好把握好自己，做到見錢不能亂動(dòng)手，見酒不能亂動(dòng)口，見色不能亂動(dòng)心，時(shí)刻告誡自己“伸手必被捉”、“出軌會(huì)出事”，切實(shí)把一些不良欲望自我消除在萌芽狀態(tài)。三是做到慎終如始。就是要多些自警自律的精神，防止和克服僥幸心理，始終自覺做到在是非面前堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻清醒，在獨(dú)處時(shí)自覺，在小事面前謹(jǐn)慎，只有這樣，才能守好法律。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇八
根據(jù)烏黨辦傳〔20xx〕85號(hào)文件《關(guān)于貫徹落實(shí)中央關(guān)于遵守政治紀(jì)律、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定政策的通知》，結(jié)合我單位實(shí)際工作，進(jìn)行了全面自查。自查結(jié)果報(bào)告如下:。
建立了政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，制定了政治學(xué)習(xí)管理和考勤辦法。認(rèn)真宣傳學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)、自治區(qū)第八屆黨代會(huì)精神。與文件要求相比，我單位還要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真貫徹十七屆中央紀(jì)委七中全會(huì)、自治區(qū)紀(jì)委八屆二中全會(huì)精神。同時(shí)，要盡快成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作機(jī)制，確保學(xué)習(xí)的有序發(fā)展。
實(shí)施民主集中評(píng)價(jià)后，黨支部的重大決策作出決定，杜絕領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)攬大權(quán)、獨(dú)斷專行的現(xiàn)象。
組織干部職工宣傳學(xué)習(xí)黨的民族宗教政策、民族區(qū)域自治制度、自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)條例、宗教事務(wù)條例等有利于民族團(tuán)結(jié)、鞏固和發(fā)展平等團(tuán)結(jié)互助和諧社會(huì)的民族政策法規(guī)。同時(shí)結(jié)合今年的民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)、“各級(jí)()干部赴基層服務(wù)群眾轉(zhuǎn)變作風(fēng)”等主題活動(dòng)，在進(jìn)村入戶的走訪過程中向農(nóng)牧民群眾進(jìn)行民族團(tuán)結(jié)、宗教事務(wù)條例等法規(guī)政策的宣傳，不斷深化各族干部群眾加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局意識(shí)。
在日常工作中認(rèn)真上級(jí)部門及縣委、政府各項(xiàng)維護(hù)穩(wěn)定措施，與破壞社會(huì)穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)的“三股勢力”做堅(jiān)決斗爭。認(rèn)真化解信訪矛盾糾紛，為烏什和諧穩(wěn)定的社會(huì)局面做出了貢獻(xiàn)。要進(jìn)一步建全本單位維護(hù)穩(wěn)定工作的機(jī)制，制定可操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，作為維護(hù)穩(wěn)定工作的指導(dǎo)。
全體干部職工都能樹立民族團(tuán)結(jié)意識(shí)、樹立為民服務(wù)的群眾觀念，對(duì)待來訪群眾熱情接待、認(rèn)真記錄、及時(shí)轉(zhuǎn)辦、按期化解。定期進(jìn)村入戶調(diào)查民情，排查矛盾糾紛為群眾解決實(shí)際困難。在財(cái)務(wù)資金使用方面本著“花小錢辦大事”原則，把有限的資金用在實(shí)處。
以上是我單位在遵守政治紀(jì)律、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定政策方面的自查結(jié)果，對(duì)于好的經(jīng)驗(yàn)做法我們將繼續(xù)保持，不足之處盡快整改。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇九
“理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’”，理想信念決定事業(yè)成敗。通過反思，對(duì)馬克思主義理想信念的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵領(lǐng)悟不深，沒有真正做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，導(dǎo)致思想上蒙了“灰塵”，沒有完全把思想信念轉(zhuǎn)化為助推安監(jiān)工作的內(nèi)在動(dòng)力。
通過對(duì)比學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，他們始終都堅(jiān)持著飽滿的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、扎根基層的奉獻(xiàn)精神，在工作細(xì)節(jié)、修為上與這些先進(jìn)榜樣還有一定的差距。對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，對(duì)未來發(fā)展的危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，時(shí)常會(huì)自我滿足、自我陶醉，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。
工作有時(shí)主動(dòng)性不夠強(qiáng)，與群眾心貼心、面對(duì)面交流較少，督促檢查少，有些工作推進(jìn)緩慢、成效不理想，存在“只求過得去、不求過得硬”思想。不怕吃苦、不怕受挫、不怕失敗的精神還不牢固。
求穩(wěn)怕亂思想較重，對(duì)待發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新困難，習(xí)慣性的按照老辦法解決，不敢打破原有條條框框，不能夠完全按照與時(shí)俱進(jìn)的要求開創(chuàng)新局面。在安監(jiān)工作時(shí)間長了，工作缺乏創(chuàng)造性，有“不求有功，但求無過”的思想。不善于抓住機(jī)遇，有時(shí)產(chǎn)生的新思法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。
對(duì)安監(jiān)工作是“按部就班”，思路還不夠?qū)掗?，“大視野”還不高，發(fā)展的“大手筆”不多，有的工作存在急于求成的情況，主要是怎樣盡快完成，不能從質(zhì)量上去把握。如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法還不夠大膽。
反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個(gè)深層次的原因，就是近年來在黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。研究解決一些矛盾和問題，實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持的不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓的多一些、實(shí)一些，難度大、難見效的工作抓的虛一些，少一些。
認(rèn)為自己工作了近30年經(jīng)驗(yàn)不少，加之工作多而事務(wù)纏身，一致學(xué)習(xí)理論的勁頭小了，深入基層解決實(shí)際問題的時(shí)間少了，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也差了。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，沒有很好地針對(duì)問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。
一是要帶頭擠出時(shí)間刻苦自學(xué)，不能陷于事務(wù);帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力;帶頭加強(qiáng)對(duì)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識(shí)的學(xué)習(xí)，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平;二是從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)鉆研學(xué)習(xí)，從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合，從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學(xué)”。
一是帶頭“學(xué)習(xí)黨章，遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章?！?二是堅(jiān)持身體力行，求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事;三是深入實(shí)際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取群眾營養(yǎng)，不斷加深與人民群眾的感性。
一是堅(jiān)持實(shí)事求是，黨的群眾路線，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，一流的業(yè)績做好安全監(jiān)管工作;二是堅(jiān)持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀;三是切實(shí)深入基層、深入實(shí)踐、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事，樹立良好形象。
一是在學(xué)習(xí)好政治理論的同時(shí)，根據(jù)工作需要和自己實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷豐富自己的知識(shí)，開拓自己的視野;二是堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率;三是堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，講真話、報(bào)實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效。
自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣。以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費(fèi)為恥。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標(biāo)準(zhǔn)，檢查勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現(xiàn)在做起，講政治，講和氣，講大局，不講排場、不講闊氣，不與人攀比，扛得住誘惑、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺接受群眾監(jiān)督。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇十
報(bào)告使用范圍很廣。按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報(bào)告，在已發(fā)布的黨、人大、政府、司法、軍隊(duì)機(jī)關(guān)的公文處理規(guī)范中。以下是小編整理的部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)自查自糾報(bào)告(通用3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
在我中隊(duì)開展的黨員干部廉潔從政學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自查自糾重點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)，并積極參與，按照會(huì)議上學(xué)習(xí)的“《軍隊(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》”的內(nèi)容對(duì)照檢查看自己做得怎么樣，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，逐一查擺。現(xiàn)將主要自查自糾的主要情況匯報(bào)如下：
統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。通過本次學(xué)習(xí)《軍隊(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》，特別是進(jìn)一步學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中國共產(chǎn)黨第十七次中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第二次全體會(huì)議上關(guān)于黨的政治紀(jì)律“六個(gè)堅(jiān)決不允許”的講話精神后，我深刻地認(rèn)識(shí)到：加強(qiáng)干部廉政勤政建設(shè)，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是適應(yīng)新形勢新任務(wù)、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認(rèn)識(shí)開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，切實(shí)上心入腦、認(rèn)真查找、自查自糾、抓出實(shí)效。
遵守紀(jì)律，廉潔從政。進(jìn)一步增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守了黨章和黨的紀(jì)律。通過嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)了自律意識(shí)，自覺遵守了《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決地做到了在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風(fēng)。較好地做到了愛崗敬業(yè)：作為一位基層干部，有效地做到了自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格地要求自己進(jìn)一步樹立廉潔奉公的良好形象。
以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建“均衡和諧平安”教育為目的，不斷加強(qiáng)學(xué)校教育行風(fēng)建設(shè)，解決群眾高度關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，維護(hù)好最廣大人民群眾的根本利益，辦好人民滿意的教育，促進(jìn)學(xué)校教育的跨越式發(fā)展，樹立學(xué)校教育的良好形象。
1、完善制度，依法管理。我校堅(jiān)持以法治校，以德育人，規(guī)范管理，進(jìn)一步提高教育教學(xué)效果，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，實(shí)行一把手親自抓，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)少先隊(duì)紅領(lǐng)巾監(jiān)督隊(duì)伍和衛(wèi)生監(jiān)督崗、安全監(jiān)督崗建設(shè)，強(qiáng)化教務(wù)處工作力度，細(xì)化各種量化評(píng)估工作，完善學(xué)校的各項(xiàng)管理制度，使學(xué)校的各項(xiàng)工作做到有章可循，措施得力。
2、抓教師隊(duì)伍建設(shè)。我校主要從以下四方面加大對(duì)教師隊(duì)伍管理：一是抓教師政治理論學(xué)習(xí)，提高教師政治思想素質(zhì);二是抓師德建設(shè)，樹立務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、服務(wù)意識(shí);三是抓基本功的訓(xùn)練，技能訓(xùn)練;四是抓業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
3、優(yōu)化班子，強(qiáng)化管理。以課程改革，探索新的育人模式為重點(diǎn)，以修訂完善學(xué)校管理制度，調(diào)動(dòng)教師實(shí)施素質(zhì)教育的積極性為突破口，進(jìn)行管理體制改革。實(shí)行教師全員聘任制，衛(wèi)生工作末尾淘汰制，黨支部監(jiān)督，教代會(huì)決策的管理機(jī)制。各項(xiàng)工作透明度強(qiáng)，接受群眾監(jiān)督，民主管理，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
——學(xué)校堅(jiān)定不移地貫徹農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革各項(xiàng)政策及《四川省規(guī)范教育收費(fèi)工作八條規(guī)定》，嚴(yán)格按照規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。幼兒園嚴(yán)格按照有關(guān)政策收費(fèi)。收費(fèi)做到及時(shí)規(guī)范并開具財(cái)政統(tǒng)一發(fā)票。
——實(shí)行教育收費(fèi)公示制度，在校園當(dāng)眼處公示收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，接受社會(huì)、群眾監(jiān)督。2月18日，學(xué)校行政一班人深入到各班級(jí)督查收費(fèi)情況，未發(fā)現(xiàn)一例亂收費(fèi)行為。
——3月上旬，通過老師調(diào)查摸底、學(xué)生申請(qǐng)、村居委推薦、公示138名貧困家庭學(xué)生免繳課本費(fèi);83名較為貧困的寄宿生每月享受生活補(bǔ)助25元、40元不等，學(xué)校每月造表統(tǒng)一發(fā)放，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)10500元。
——進(jìn)一步落實(shí)“收支兩條線”各項(xiàng)規(guī)定，學(xué)校的財(cái)務(wù)管理井井有條。
學(xué)校健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，建立校務(wù)公開欄、行風(fēng)評(píng)議意見箱，設(shè)立舉報(bào)電話。堅(jiān)持實(shí)行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結(jié)果;公開違規(guī)教師處理結(jié)果，虛心接受教師和社會(huì)各界的監(jiān)督;學(xué)校班子里中層領(lǐng)導(dǎo)的任免、教師職稱晉升、評(píng)模選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強(qiáng)透明度。
——認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)《大竹縣教育局規(guī)范教師從教行為“八要”“十不”》及《四川省義務(wù)教育階段實(shí)施素質(zhì)教育八條規(guī)定》，做到每個(gè)辦公室張貼一份，學(xué)校要求熟記熟背以此約束自己的行為。
——圍繞提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，狠抓師德、師風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，服務(wù)學(xué)生，奉獻(xiàn)教育的職業(yè)道德。對(duì)教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，實(shí)行一票否決制，并建立了教師體罰學(xué)生追究責(zé)任制度。
為進(jìn)一步強(qiáng)化我校安全工作，提高師生安全意識(shí)，杜絕事故發(fā)生，我校始終把綜治、安全、衛(wèi)生等工作列入學(xué)校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當(dāng)作全面提高教學(xué)質(zhì)量，提高素質(zhì)教育的可靠保證來抓，堅(jiān)持全員參與，齊抓共管。與各班主任及每一位教師簽訂了《安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，責(zé)任到人;健全了門衛(wèi)制度，校園管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案。牢固樹立安全第一，預(yù)防為主的意識(shí)，打造平安和諧校園。
行風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關(guān)鍵，目前，在自查自評(píng)中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題：
一是個(gè)別教師的責(zé)任心不夠，師德師風(fēng)尚需進(jìn)一步加強(qiáng);個(gè)別教師業(yè)務(wù)水平亟待提高;部分中老年教師對(duì)現(xiàn)代教育技術(shù)接受較緩慢;個(gè)別青年教師敬業(yè)精神不夠強(qiáng)。
二是學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成不到位，亂扔果皮紙屑、吃零食、進(jìn)電子游戲室、進(jìn)網(wǎng)吧等現(xiàn)象沒有徹底堵絕。
三是個(gè)別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。
在今后的工作中，學(xué)校一班人將帶領(lǐng)全體教職工不斷探索，勇于實(shí)踐，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及不足之處，努力改進(jìn)工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學(xué)之中，辦人民滿意的教育。
為了迎接2014年世博會(huì)，作風(fēng)紀(jì)律整頓是部隊(duì)必須做的一項(xiàng)重要工作，整頓工作制度和生活作風(fēng)，結(jié)合個(gè)人實(shí)際發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，通過這次整頓來進(jìn)行改正，在此作出自糾自查：
1、思想上有不穩(wěn)定現(xiàn)象，在大項(xiàng)任務(wù)面前不能夠靜下心來，還有絞性心理，總想為完成任務(wù)而完成任務(wù)，沒有注意工作質(zhì)量、沒有嚴(yán)格遵守施工安全，上班不夠積極、有時(shí)連續(xù)上幾天班就感覺很累，總想能不能逃避，有時(shí)還忘記了自己的上班時(shí)間，等到別人過來叫我才想起要上班。
2、平時(shí)作風(fēng)有些希拉、新老兵觀念不強(qiáng)，認(rèn)為平時(shí)關(guān)系不錯(cuò)、就沒有講究那么多;看新聞聯(lián)播也不夠認(rèn)真，有時(shí)還到處走動(dòng)，晚上又玩手機(jī)到很晚，次日起床又不安時(shí)、睡眠不足就直接影響到第二天的正常工作。
1、在今后的工作中調(diào)整好心態(tài)、保證在各項(xiàng)任務(wù)面前能夠靜下心來，讓各項(xiàng)任務(wù)可以安全進(jìn)行到底，決不為完成任務(wù)而完成任務(wù)，堅(jiān)決提高工作質(zhì)量、工作效率，安時(shí)到位、安時(shí)完成，決不因個(gè)人原因影響到集體、影響到單位。
2、嚴(yán)格落實(shí)一日生活制度，工作日按照規(guī)定著軍裝，決不混穿;加強(qiáng)新老兵觀念，擺正自己的位置;每天按照規(guī)定看新聞，晚上熄燈后盡量早睡覺，控制自己的玩手機(jī)的時(shí)間，決不因睡眠不足而影響工作。以上是本人的自查自糾，如有不足之處還望大家批評(píng)指正。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇十一
1、理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)及政策水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)。只注重學(xué)習(xí)傳統(tǒng)的文化，放松了對(duì)理論素養(yǎng)的學(xué)習(xí)。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時(shí)間少，對(duì)每天拿出1個(gè)小時(shí)來學(xué)習(xí)做得不夠;二是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，模范帶頭作用不夠;三是學(xué)習(xí)的內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對(duì)政治理論筆記做得少。
2、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，方法還有待提高。一是抓支部管理責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)，存在好人主義的思想;二是工作作風(fēng)深入程度不夠，沒有找每位教職工談心，很少了解每位教職工的家庭情況，對(duì)他們的需求掌握的太少。存在布置要求大于檢查督促的現(xiàn)象;三是工作方法有時(shí)不恰當(dāng)，存在畏難情緒和心理。
3、組織觀念不強(qiáng)。本人從事領(lǐng)導(dǎo)工作多年，自己在各方面還是比較注意的，時(shí)時(shí)處處都能以一個(gè)黨員干部的要求去警醒自己，但與農(nóng)場黨委要求還有差距。一是對(duì)自己要求較嚴(yán)，對(duì)同事要求放松;在過去的一屆班子中，自己沒有盡職盡責(zé)，沒有把握好監(jiān)督，沒有使用好黨賦予的權(quán)利，才使學(xué)校和家長產(chǎn)生了不少麻煩，造成一些損失?，F(xiàn)在看來，不能很好的把握監(jiān)督，也就不可能做到保證。在這一點(diǎn)上，我非常感謝寶剛校長，他總是主動(dòng)接受支部的監(jiān)督，凡事都與支部商量。
對(duì)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足。由于本人存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，認(rèn)為做先進(jìn)太累，老師、班主任太辛苦多埋怨，能過得去不受批評(píng)就行，因此對(duì)支部的工作和本人的要求都降低了標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致在黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)方面缺乏創(chuàng)新精神，各項(xiàng)工作缺乏高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)的要求。
1、切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。
3、找準(zhǔn)自己支部書記的坐標(biāo)，體現(xiàn)更高的生命價(jià)值。
4、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。
5、廉潔從教，務(wù)求實(shí)效，團(tuán)結(jié)共事，率先垂范。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇十二
（一）提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。
為全面貫徹落實(shí)xx總書記的講話精神，因地制宜，開拓創(chuàng)新地發(fā)展具有自己特色的一條路子。
從市總工會(huì)學(xué)習(xí)回來后，我們縣總工會(huì)于四月二十七日組織了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了全面學(xué)習(xí)xx總書記的講話精神及區(qū)、市總工會(huì)會(huì)議精神，并且進(jìn)行了大討論、大交流，理清了工會(huì)基層組織建設(shè)的發(fā)展思路和目標(biāo)要求，特別是在新形勢下如何發(fā)展工會(huì)基層組織，尤其是外出農(nóng)民工組織入會(huì)工作，如何在源頭上加強(qiáng)管理，最大限度地把廣大外出農(nóng)民務(wù)工人員組織到工會(huì)來，使他們體會(huì)到黨的政策溫暖和構(gòu)建和諧社會(huì)建設(shè)這個(gè)角度思考問題，經(jīng)過討論和學(xué)習(xí)，使我們從上到下統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，決定在我縣農(nóng)村村級(jí)建立基層工會(huì)組織，把外出農(nóng)民務(wù)工人員最大限度地組織到我們工會(huì)中來。實(shí)行從源頭上開始管理?？h總工會(huì)把這一思路匯報(bào)給縣委，縣委給予高度重視，進(jìn)行專門的研究和討論，認(rèn)為從源頭上組建外出農(nóng)民工村級(jí)工會(huì)，是服務(wù)“三農(nóng)”建設(shè)社主義新農(nóng)村的重要舉措，同意縣總工會(huì)的做法，同時(shí)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委務(wù)必貫徹和落實(shí)。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。
為了給外出農(nóng)民工懂得組建工會(huì)的意義、目的、要求，使他們踴躍入會(huì)，我們通過召開動(dòng)員會(huì)議，試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部會(huì)議，村組干部會(huì)，大力宣傳發(fā)動(dòng)，重點(diǎn)吸收村委干部、外出務(wù)工人員入會(huì)，從源頭上使他們?nèi)霑?huì)有了這一平臺(tái)，明確工會(huì)是他們維權(quán)的主要組織?？h總工會(huì)編寫了《xx縣村級(jí)工會(huì)組建工作宣傳提綱》、《進(jìn)城務(wù)工人員維權(quán)須知》印發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和發(fā)給農(nóng)民工，共舉辦廣播宣傳500余次，開辦宣傳專欄26期，發(fā)放《進(jìn)城務(wù)工人員維權(quán)須知》1萬余份，文藝晚會(huì)專場演出多次，由于宣傳到位,xxxx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出農(nóng)民工要求入會(huì)積極性高漲。
（三）明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。
為了組建好外出務(wù)工農(nóng)民工村級(jí)工會(huì)，從源頭上管理保證我縣組建外出務(wù)工農(nóng)民村級(jí)工會(huì)的數(shù)量和質(zhì)量。我們首先按照xx市總工會(huì)及縣委的布署和要求，于四月三十日下發(fā)《關(guān)于開展村級(jí)組建工會(huì)工作實(shí)施方案》的通知，縣總工會(huì)確定1—2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行試點(diǎn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定1—2個(gè)較好的村進(jìn)行試點(diǎn)，其次，縣、鄉(xiāng)、村成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，其它人員為成員。以此帶動(dòng)此項(xiàng)工作的開展。
再次：工作、責(zé)任落實(shí)到位。一是狠抓建會(huì)基礎(chǔ)工作，確保建會(huì)質(zhì)量，縣總工會(huì)分成4個(gè)指導(dǎo)組分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精心指導(dǎo)，并且實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包干制。二是督促檢查，整體推進(jìn)，在村級(jí)建工會(huì)中及時(shí)通報(bào)建會(huì)進(jìn)展情況，及時(shí)總結(jié)，糾正不足。三是落實(shí)責(zé)任，縣總工會(huì)班子及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府把村級(jí)建工會(huì)納入整體工作統(tǒng)一部署、檢查、考核。并且實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)金抵押制度，與行政效能建設(shè)相掛鉤，實(shí)行年終政績考評(píng)之一。四是規(guī)范建會(huì)程序，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村按要求成立領(lǐng)導(dǎo)小組、廣泛宣傳、進(jìn)村入戶和簡化入會(huì)手續(xù)，達(dá)到多數(shù)外出農(nóng)民工愿意入會(huì)和選舉圓滿成功。
（四）利用載體，推行工作。
結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)實(shí)際以及外出務(wù)工人員“亦農(nóng)亦工”、“候鳥式”遷移打工的特點(diǎn)，我們通過開展“五送”主題活動(dòng)（送政策、送溫暖、送法律、送信息、送文化）主題活動(dòng)，使外出務(wù)工人員及其家屬享受到了加入工會(huì)的實(shí)惠，積極主動(dòng)地參與到和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)中，積極參與共建新農(nóng)村活動(dòng)。首先組織開展送溫暖活動(dòng)，關(guān)愛留守兒童?！傲弧眱和?jié)前夕，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)工會(huì)組織前往看望農(nóng)村外出務(wù)工會(huì)員留守兒童和老人，給他們送去一份黨委政府和工會(huì)的關(guān)懷和溫暖。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次活動(dòng)共慰問全縣困難留守兒童700多名，慰問品金額近10000元。其次是舉行農(nóng)民工維權(quán)法律知識(shí)講座4期，受惠群眾達(dá)400多人。第三，組織文藝匯演。宣傳工會(huì)基本知識(shí)、依法維權(quán)知識(shí)等內(nèi)容，共發(fā)放各種資料400多份，為當(dāng)?shù)厝罕姭I(xiàn)上一份豐盛的文化套餐。通過開展主題活動(dòng)擴(kuò)大工會(huì)組織的影響，增強(qiáng)凝聚力和號(hào)召力，在活動(dòng)中履行工作職責(zé)，從而推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。
架起連心橋，依法維權(quán)有著落。我們開通了維權(quán)熱線電話，架起維權(quán)橋梁，暢通維權(quán)渠道。制作“連心卡”，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，充分發(fā)揮法律援助機(jī)構(gòu)和幫扶中心的作用，努力使廣大外出務(wù)工會(huì)員逐步實(shí)現(xiàn)“工會(huì)連心卡在手，依法維權(quán)不用愁”。
（五）建立機(jī)制，規(guī)范管理。
我們按照“先搭臺(tái)、后完善、逐步規(guī)范”的指導(dǎo)思想，初步建立了幾項(xiàng)工作制度，明確村級(jí)工會(huì)組織的工作目標(biāo)任務(wù)。
建立了五個(gè)工會(huì)工作職責(zé)：1、圍繞村兩委的中心工作和上級(jí)工會(huì)的部署，研究制定村級(jí)工會(huì)工作計(jì)劃，并做好布置、檢查和落實(shí)工作；2、定期召開委員會(huì)議，研究村外出務(wù)工人員工會(huì)重大事項(xiàng)，解決外出務(wù)工人員遇到的困難和問題；3、保持與外出務(wù)工人員聯(lián)系，為外出務(wù)工人員辦好事、實(shí)事，為他們排憂解難，關(guān)注留守人員的生產(chǎn)、生活、教育問題；4、定期召開外出務(wù)工人員代表會(huì)議，聽取務(wù)工人員意見或建議；5、每年進(jìn)行一次總結(jié)，并書面匯報(bào)黨總支和縣總工會(huì)。
制定了五項(xiàng)維權(quán)制度：1、定期研究溝通維權(quán)服務(wù)工作制度——工會(huì)組織每半年集中研究一次外出務(wù)工人員維權(quán)服務(wù)工作，溝通情況，查找問題，制定相應(yīng)改進(jìn)措施；2、多向維權(quán)制度——在外出務(wù)工人員集中地建立維權(quán)工作小組，督促其加強(qiáng)與用人單位和所在地方工會(huì)協(xié)調(diào)和溝通；村工會(huì)組織密切與縣總工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作委員溝通，共同做好外出務(wù)工人員的維權(quán)服務(wù)工作；3、維權(quán)訪問制度——加強(qiáng)與外出務(wù)工人員及其所在地有關(guān)組織密切聯(lián)系，每年配合縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織到本地外出務(wù)工人員較為集中的地方進(jìn)行走訪，了解外出務(wù)工人員的工作、生活、工資、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)條件等方面的情況，配合當(dāng)?shù)卣毮懿块T，把外出務(wù)工人員合法權(quán)益工作落到實(shí)外；4、勞務(wù)輸出預(yù)備制度——積極做好外出務(wù)工人員的事前培訓(xùn)，特別是基本權(quán)益保護(hù)、法律知識(shí)、充實(shí)生活常識(shí)、尋找就業(yè)崗位等方面的培訓(xùn)；5、定期總結(jié)表彰制度——利用外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)時(shí)節(jié)，組織召開座談會(huì)，聽取匯報(bào)，了解情況，指導(dǎo)工作，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)和顯著成績的外出務(wù)工人員和工會(huì)干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
四條管理制度：1、定期聯(lián)系制度，外出務(wù)工會(huì)員要將所去工作單位或臨居住地的詳細(xì)地址、名稱、聯(lián)系辦法向工會(huì)組織說明，以便聯(lián)系。每季度至少聯(lián)系一次，人員比較集中的地方指定工會(huì)組長匯報(bào)其他會(huì)員的情況。2、登門家訪制度。在中秋節(jié)、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，外出務(wù)工會(huì)員回家期間，工會(huì)組織要到他們家中走訪，交流思想，溝通情況，提要求，交任務(wù)。3、定期培訓(xùn)制度。在外出務(wù)工人員春節(jié)返鄉(xiāng)期間舉行一次培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)法律、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)技能等知識(shí)的宣傳、培訓(xùn)。4、民主評(píng)議會(huì)員制度。利用春節(jié)等重大節(jié)日外出務(wù)工會(huì)員返鄉(xiāng)時(shí)間，結(jié)合集中培訓(xùn)、座談等形式，民主評(píng)選先進(jìn)工作者或推薦勞模。
建立“四個(gè)結(jié)合”工作機(jī)制：把黨員的教育管理與工會(huì)會(huì)員的教育管理有機(jī)結(jié)合起來；把實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督與群眾的民主監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來；把開展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用與工會(huì)開展關(guān)愛幫扶、勞動(dòng)競賽、文體活動(dòng)等有機(jī)結(jié)合起來；把村級(jí)兩委建設(shè)與工會(huì)推動(dòng)農(nóng)民依法勞動(dòng)依法維權(quán)有機(jī)結(jié)合起來。通過實(shí)行“四個(gè)結(jié)合”，使村級(jí)兩委和工會(huì)組織的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，把黨員和工會(huì)會(huì)員團(tuán)結(jié)起來，共同帶領(lǐng)群眾投身于黨建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)。
（六）克難攻堅(jiān)，整體推進(jìn)。
由于我縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)情不一，整個(gè)縣村級(jí)工會(huì)組織發(fā)展速度、質(zhì)量不一，為了全面地推進(jìn)這一項(xiàng)工作的均勻發(fā)展，縣委分管領(lǐng)導(dǎo)指示縣總工會(huì)，于六月十八日組成由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主任的二個(gè)交叉檢查組，進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，六月十九日召開全縣外出農(nóng)民工源頭入會(huì)推進(jìn)會(huì)，縣總工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了總結(jié)成績，指出不足，布置下步工作，縣委分管領(lǐng)導(dǎo)作了重要指示，把條件差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作促上來。使這一項(xiàng)工作均衡，有條不紊地開展工作。
（七）財(cái)力保障，穩(wěn)健發(fā)展。
組建村級(jí)外出務(wù)工人員工會(huì)，著力點(diǎn)就是把村級(jí)工會(huì)長期地穩(wěn)健發(fā)展。組建村級(jí)工會(huì)容易，要保證健康有序地開展工作，相對(duì)而言是難度大一點(diǎn)。因此我們采取三個(gè)一點(diǎn)的辦法。
主要從縣財(cái)政、縣總工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助一部份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)助一部份，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)助一部份，重點(diǎn)解決工會(huì)干部經(jīng)費(fèi)困難問題，同時(shí)，通過開展各種公益活動(dòng)，捐助資金給工會(huì)組織，以此開展工會(huì)送溫暖活動(dòng)，通過這項(xiàng)措施，我縣32個(gè)村級(jí)工會(huì)目前正在健康有序地開展各項(xiàng)活動(dòng)。
1、上級(jí)黨委的重視是做好工作的關(guān)鍵。我們這項(xiàng)工作取得初步成效，是與上級(jí)總工會(huì)、縣委的高度重視和政府的大力支持密不可分，領(lǐng)導(dǎo)們從始至終都積極參與工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、保障到位。
2、堅(jiān)持黨建帶工建、部門團(tuán)結(jié)協(xié)作是推動(dòng)工會(huì)工作的保證。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作取得更好更快發(fā)展的重要保證，因此，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行自治區(qū)黨委提出的黨建帶工建工作“六帶一優(yōu)化”和“五個(gè)好”要求，主動(dòng)接受黨組織“帶”主動(dòng)匯報(bào)工作，爭取黨委的支持和幫助。通過“六抓”使具體得到落實(shí)。通過源頭與組織農(nóng)民工入會(huì)，使他們有一個(gè)發(fā)展平臺(tái)，縣總工會(huì)把工作思路向縣委匯報(bào)后，縣委高度重視，并作出重要指示和要求，并給予實(shí)施。在發(fā)展農(nóng)村外出務(wù)工人員加入工會(huì)組織工作中，并實(shí)行定期聽取工會(huì)匯報(bào)制度，始終關(guān)注發(fā)展進(jìn)度，要求我們把組建農(nóng)村外出務(wù)工人員工會(huì)作為黨建帶工建的創(chuàng)新內(nèi)容，作為推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重要工作抓好抓實(shí)。在縣委和組織部門的組織協(xié)調(diào)下，我們構(gòu)建了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”的工作格局，有效地促進(jìn)了工作的全面開展。特別是得到了縣委的重視，部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作是促進(jìn)工作發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。另外宣傳、人社、財(cái)政、經(jīng)貿(mào)等部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的大力支持，有力地促進(jìn)組建工作的發(fā)展。
目前，全縣共建有40個(gè)村級(jí)工會(huì)組織，會(huì)員5372人，占外出勞務(wù)人員的8.9%。全縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立工會(huì)工作委員會(huì)。
3、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)是做好工作的關(guān)鍵。在組建村級(jí)工會(huì)工作中，從上級(jí)到下級(jí)、從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部職工都結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入基層調(diào)研，了解到農(nóng)民工迫切希望有個(gè)組織為自己講話，有人提供援助、解決困難。在實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不搞形式不走過場，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。
4、外出農(nóng)民工的所想所盼，就是我們工作的著力點(diǎn)。
由于在村級(jí)建立農(nóng)民工組織是一項(xiàng)創(chuàng)新的工作，沒有模式可仿，我們盡力從外出農(nóng)民工的利益出發(fā)，為他們所想，為他們所謀利益，農(nóng)民工無非是要我們幫助他們，解決實(shí)際問題，維護(hù)自己權(quán)益。因此我們的指導(dǎo)思想源頭是為他們服務(wù)，構(gòu)筑平臺(tái)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系不同主體之間的協(xié)商共謀，機(jī)制共建效益共創(chuàng)，利益共享的原則。
5、外出務(wù)工人員的積極參與是做好工作的基礎(chǔ)。
找準(zhǔn)思路，決定出路，打開突破口，做好外出農(nóng)民工的工會(huì)管理工作，組建外出農(nóng)民工工會(huì)，主體是外出務(wù)工人員。只有他們積極地加入到工會(huì)中來，我們組建才有意義和生命力。我們通過宣傳發(fā)動(dòng)。
總之，我們?nèi)〉玫某煽儍H僅是一點(diǎn)點(diǎn)，主要是缺乏經(jīng)驗(yàn)，缺乏人才、缺乏經(jīng)費(fèi)，培訓(xùn)就業(yè)和幫扶維權(quán)沒有很好發(fā)揮。
我們以此會(huì)議為起點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟縣的好經(jīng)驗(yàn)，好做法，在縣委、政府和區(qū)總、市總的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，迎難而上，狠抓落實(shí)，促進(jìn)我縣外出務(wù)工人員工會(huì)組建，依法維權(quán)工作再上新臺(tái)階。
部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)個(gè)人發(fā)言篇十三
5月31日縣委、縣政府號(hào)召全縣干部進(jìn)行作風(fēng)整頓工作以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)國棟書記講話內(nèi)涵，深感當(dāng)前開展干部作風(fēng)整頓工作意義重大。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我認(rèn)真進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
1、思想作風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在思想的緊迫度還不夠高，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，科學(xué)發(fā)展手段還不夠多，有時(shí)候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，有時(shí)甚至影響了工作的迅速推進(jìn)。
2、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容失于單一，綜合學(xué)習(xí)還有不夠的現(xiàn)象;學(xué)習(xí)關(guān)于黨的方針性和政策性的知識(shí)比較多，關(guān)于相關(guān)的理論性、業(yè)務(wù)性和法律性的知識(shí)比較少，存在相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)欠平衡的現(xiàn)象。
3、工作作風(fēng)方面：有時(shí)候工作的主動(dòng)性還有點(diǎn)不足，在貫徹執(zhí)行上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作時(shí)偶有粗心大意不夠細(xì)致入微的情況，對(duì)自身工作紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格，對(duì)本單位及本系統(tǒng)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管不夠到位等，這些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情況。
4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：自己的領(lǐng)導(dǎo)力還不夠強(qiáng)，還有待進(jìn)一步加強(qiáng);領(lǐng)導(dǎo)的思路和方法都比較單一，還有待進(jìn)一步拓展思路;具體的領(lǐng)導(dǎo)方法上缺乏主管能動(dòng)性和高超藝術(shù)性，還有待于進(jìn)一步提升;激發(fā)全體職工工作的自覺性的能力上還不是很強(qiáng)，還有待進(jìn)一步提高;自身模范帶頭作用的表率力還不是太強(qiáng)，還有待進(jìn)一步增強(qiáng);團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、促進(jìn)彼此工作配合協(xié)調(diào)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力還不是很夠，還沒有把所有同志潛藏在心靈深處的強(qiáng)勁工作能力挖掘出來使之發(fā)揮更大效果等等，這些都是自己在以后的工作中需要下大力氣去整頓提高的地方。
1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的原因。
3、對(duì)自身工作紀(jì)律要求還不是很嚴(yán)格，工作缺乏積極主動(dòng)的超前性，認(rèn)真嚴(yán)格的細(xì)致性，是工作中粗心大意不夠細(xì)致入微、對(duì)本單位及本系統(tǒng)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管不夠到位等情況的原因。
4、理論學(xué)習(xí)不夠深入，特別是在時(shí)間上難以長期保證。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)、學(xué)習(xí)文件，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)時(shí)間少，對(duì)精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)的不深不透，理論聯(lián)系實(shí)際做的還不夠，是造成自己領(lǐng)導(dǎo)力不夠強(qiáng)，思路失于單一，工作缺乏能動(dòng)多樣性、高超藝術(shù)性，模范表率性的思想原因。
針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問題，我將在下步的工作中認(rèn)真制定整改措施并扎實(shí)改進(jìn)，使自身的學(xué)習(xí)能力、工作能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力得到有效提高，以優(yōu)良的工作作風(fēng)服務(wù)灤南科學(xué)發(fā)展趕超跨越。