探討是指在研究或討論某一問題時，通過不同觀點和角度進行深入思考和交流。寫一份完美的總結(jié)需要我們具備概括能力和歸納總結(jié)的能力?？偨Y(jié)是對個人成長和發(fā)展的一種必要方式，以下是一些總結(jié)范文，希望能幫助大家產(chǎn)生思考。
機關(guān)安全管理制度篇一
第一條為了認真貫徹落實中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約,反對鋪張浪費的有關(guān)規(guī)定，切實加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，結(jié)合我縣實際，制定本規(guī)定。
第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流協(xié)調(diào)工作，縣級機關(guān)、部門、企事業(yè)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作、開展調(diào)查研究、洽談合作事項、興辦公益事業(yè)等確需提供就餐服務(wù)的，統(tǒng)一在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”就餐，嚴禁在營業(yè)性餐館安排接待。
第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)從實際出發(fā)，建設(shè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”。“廉政灶”建設(shè)必須達到“四有”標準：即有專用廚房、有專職炊事員和管理人員、有基本設(shè)施（配備比較齊備的炊事用具，適量的就餐桌椅和公用餐具，有冰柜、消毒柜、煤氣灶、電飯煲等電器）、有規(guī)章制度。
第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“定額供餐，成本核算，經(jīng)濟實惠”的原則，按照“廉政灶”公務(wù)接待標準，規(guī)范公務(wù)接待行為。
1、“廉政灶”接待用餐原料應(yīng)就地取材、合理配餐、體現(xiàn)特色、注重服務(wù)，嚴禁接待中講排場、比闊氣，造成鋪張浪費。
2、“廉政灶”用餐工作日中午不得飲酒。
3、縣級機關(guān)、部門、企事業(yè)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)負責人陪同就餐；縣級領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研、檢查工作，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)陪同，嚴格控制陪餐人數(shù)。
4、實行“廉政灶”季公開制度。每季度首月5日，在單位政務(wù)公開欄公開上一季度“廉政灶”接待費用支出情況，接受群眾監(jiān)督。
5、嚴格接待標準。嚴格控制對外接待用餐標準，來人一律在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)餐廳就餐。市以上單位領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待工作餐不超過50元/人天（早餐10元，中、晚餐各20元）；縣外來賓工作餐不超過40元/人天（早餐10元，中、晚餐各15元）；縣領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，午餐、晚餐不高于15元/人。工作餐一律不準安排煙酒。
第五條加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”規(guī)范管理。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”至少有二間專用房間(一間廚房，一間餐廳)，做到墻壁地面干凈衛(wèi)生。
2、專業(yè)炊事員要有縣疾控中心核發(fā)的健康證，講究衛(wèi)生，儀容整潔，工作時穿戴專用工作服。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待要建立接待審批制度，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)負責審批，專人管理，實行日清月結(jié)和季度公開制度。廉政灶就餐情況，實行臺帳式管理，包括每次接待就餐時間、上級單位及來客人數(shù)、陪餐人數(shù)、就餐金額、菜單、經(jīng)手人員、批準領(lǐng)導(dǎo)等，均需登記造冊，存檔備查。
4、建立公物管理、材料采購及出入庫管理、食品衛(wèi)生安全管理等相關(guān)制度，切實落實工作責任，確保“廉政灶”有序運行。
第六條建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”經(jīng)費保障機制。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”建設(shè)的經(jīng)費投入，配備必要的設(shè)施。
2、根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交通、地域環(huán)境及實際接待工作差異，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”的年度公務(wù)接待費實行限額管理，嚴格控制接待費增長。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”的炊事員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主聘任，其報酬列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”的燃料、水、電及衛(wèi)生用品等日常消耗可列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的財務(wù)支出。
第七條全縣各級各部門要廣泛宣傳建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待的重要意義，教育引導(dǎo)機關(guān)廣大黨員干部切實改進作風，嚴格遵守厲行節(jié)約規(guī)定，進一步密切黨群干群關(guān)系，樹立“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展公務(wù)活動確需就餐的，帶頭到“廉政灶”就餐，不得向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出額外要求。
第八條落實責任，強化監(jiān)督，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”建設(shè)工作健康運行。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”建設(shè)和推行工作列入黨風廉政建設(shè)責任制考核范圍，并嚴格實行責任追究，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”制度健康運行。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”的建設(shè)和“廉政灶”的具體管理，定期向、政府、紀委報告工作情況。
3、財政部門要加強監(jiān)管，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)支出中列支營業(yè)性餐館的接待開支票據(jù)。
4、審計部門加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待費用的審計監(jiān)督。
5、縣紀委、監(jiān)察局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待管理工作進行全面監(jiān)督檢查,?對違規(guī)接待、報銷不合理接待開支以及接待費超支等現(xiàn)象予以嚴肅查處。對首次出現(xiàn)違規(guī)接待的給予相關(guān)責任人警示訓(xùn)誡；對第二次出現(xiàn)違規(guī)接待的給予相關(guān)責任人通報批評；對連續(xù)出現(xiàn)違規(guī)接待的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)予以責任追究并公開曝光，并對每次所發(fā)生的費用由相關(guān)責任人分擔?？h紀委、監(jiān)察局開通0530-3909007,7212622舉報電話，設(shè)立舉報箱、開通網(wǎng)絡(luò)舉報（http://），接受群眾監(jiān)督舉報。
第九條本規(guī)定由縣紀委、縣監(jiān)察局負責解釋。
第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
為規(guī)范機關(guān)管理，落實獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項工作任務(wù)落實，特制定本制度。
一、??機關(guān)管理制度
1、考勤自律制度。
實行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時間為當天8:30前（上班時間8:30—11:30），下午簽退時間為5:00后（上班時間2:00—5:00），5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后（上班時間8:00—11:30，2:30—5:30）。
駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達到出勤天數(shù)的，在完成各項工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準可自行安排休息日。
2、請假和值班制度。
請假一律以請假條為準。
工作日、值班日離崗的必須事先請假；遇臨時特殊情況無法按時上班或需請假的，應(yīng)先口頭報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時補辦請假手續(xù)。
一般干部職工請假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，1天以上3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長批準，3天以上報黨委書記批準。副科以上干部請假報黨委書記批準。科級干部請假4天以上，其他干部職工請假8天以上應(yīng)報上級組織部門批準。
請假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請公假而沒有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并向黨政辦報備。
一般地，中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等不得請私假；同部門工作人員不得同時請私假。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。
雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時間考勤，主要工作服務(wù)部門應(yīng)當坐班值班。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責履行，確實發(fā)生沖突的，應(yīng)及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安排換班。
特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。
值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當報告帶班領(lǐng)導(dǎo)；帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。
經(jīng)批準參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的按公假計算，病假視為私假。
3、學(xué)習(xí)制度。
堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，每月保證有5天以上的學(xué)習(xí)時間，集中學(xué)習(xí)一般安排在每月第四周的星期五。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。
4、會議制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門工作會議按需召開。會議遵循少開會、開短會原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會議，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。部門召開全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準后報黨政辦安排，工作例會可直接報黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會議記錄。
與會人員要遵守會議紀律制度，因事不能出席或不能準時出席的應(yīng)當事先向會議主持人請假；開會時，手機應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動狀態(tài)，接聽電話必須到會場外。
5、事務(wù)公開制度。
堅持政務(wù)公開，把干部群眾反映的熱點、難點、疑點問題作為政務(wù)公開重點，嚴格公開時間、形式、程序，做到內(nèi)容真實、全面。加強黨務(wù)公開和村務(wù)公開，促進事務(wù)公開全面、規(guī)范。
政務(wù)黨務(wù)公開工作在黨政辦干部中確定專人負責，各部門負責人為本部門公開工作責任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會議并對有關(guān)材料進行公開。村委會主任為村務(wù)公開責任人，每季度第一個月6日前進行公開。
6、財務(wù)管理制度。
（1）會計人員應(yīng)如實反映單位資金活動情況，按時記帳，會計帳目月清月結(jié)，定期核對存款，做到帳實、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。
（2）實行收支兩條線，嚴格票證管理。每人每次限領(lǐng)1本票據(jù)，收取款項不得跨月繳存，1500元以上的款項應(yīng)在5天內(nèi)繳存。
（3）堅持"一支筆"審批制度。財務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫完整、清楚，報銷發(fā)票應(yīng)寫明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷（特殊情況除外）。
（4）加強現(xiàn)金管理。庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，要定期清點，出現(xiàn)長短款要查明原因，及時處理。不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。
（5）預(yù)借公-款需報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，并限期報帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。
（6）辦公用品（包括香煙等）由黨政辦購買，購買需報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，超過200元應(yīng)報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長同意。黨政辦要做好財產(chǎn)（包括辦公用品）使用領(lǐng)用登記。
7、后勤管理制度。
（1）車輛管理。不得私自出車，一般公務(wù)用車應(yīng)提前1天報告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車，出縣的應(yīng)報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。車輛維護、修理等應(yīng)先報黨政辦核實，再報鎮(zhèn)長審批。
（2）電話管理。黨政辦、計生辦、財政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的'人員自理。
（3）接待管理。會議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。會議用餐由黨政辦預(yù)算后報黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動實行對口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時間、對象、人數(shù)、標準、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當場結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務(wù)發(fā)票報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批。嚴格控制接待標準，處級干部15元/餐·人（不含酒水等，下同）、科級干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計算，超過6人則按實計算。村主干用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票（2.5元/餐·人）。所有會議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當月底報黨政辦審核并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷。
（4）衛(wèi)生管理。黨政辦應(yīng)督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應(yīng)組織全體后勤人員進行衛(wèi)生大掃除。
8、效能建設(shè)制度。
（1）首問責任制。群眾到政府辦事詢問的第一個干部職工，應(yīng)當給予指導(dǎo)、引路、聯(lián)系經(jīng)辦人。經(jīng)辦人不在崗的，要提供有效聯(lián)系方式。
（2）一次性告知制。群眾到政府辦事，屬于職責范圍內(nèi)的事宜，因手續(xù)、材料不完備或不予受理的，經(jīng)辦人應(yīng)一次性告知需要補辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理時限或不予受理的理由。
（3）否定報備制。有關(guān)部門受理申請審批報件審查時，認為申請的內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，決定不予辦理的報件應(yīng)當實行備案。
（4）限時辦結(jié)制。辦理服務(wù)等事項，要按有關(guān)規(guī)定制定辦理時限并上墻公布。經(jīng)辦人要在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，超時限未辦結(jié)的，服務(wù)對象可視為辦事機關(guān)同意，并把辦好手續(xù)送到服務(wù)對象手中，若造成不良后果的由經(jīng)辦人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責。
（5）服務(wù)承諾制。各部門在實行管理、服務(wù)工作中，應(yīng)作出熱情、方便的服務(wù)許諾。
（6）被訴待崗制。工作人員因工作服務(wù)態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機關(guān)效能建設(shè)被投訴，經(jīng)查屬實的，予以經(jīng)濟處罰、行政告誡或待崗。待崗人員必須按正常上班時間到單位認真學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法律法規(guī)、機關(guān)效能建設(shè)制度等文件、規(guī)定，認真檢討自己在工作中存在的問題，服從有關(guān)工作安排。
（7）責任追究制。工作人員應(yīng)當嚴格履行工作職責，對失職等行為將進行責任追究。
9、信息工作制度。
（1）工作信息報送。各村各單位各部門要建立健全信息報告網(wǎng)絡(luò)和信息報告制度，要充分了解情況、掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題、準確報告。要及時、準確地向鎮(zhèn)黨政辦報送有價值的工作信息。
（2）突發(fā)事件報告。重要工作情況、重大自然災(zāi)害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，村主干、駐村干部、有關(guān)負責人應(yīng)在第一時間報告黨政辦、掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)，接報人應(yīng)及時匯報、處置。重大突發(fā)事件向上級匯報的要由主要領(lǐng)導(dǎo)親自匯報或同意。
10、紀律制度。自覺遵守有關(guān)政治紀律、法律法規(guī)和相關(guān)制度，禁止在遵守制度上弄虛作假。
二、工作機制?
1、崗位目標責任制。
各村各單位各部門要將日常工作任務(wù)、工作目標合理地逐項分解細化到具體工作人員，研究制定具體崗位職責和目標，未分解未制定的，由負責人承擔工作任務(wù)和責任。
階段性、臨時性工作任務(wù)不能歸口歸崗位或任務(wù)較重的，應(yīng)召開會議研究決定。工作分工、崗位職責要向黨政辦報備。
要建立健全工作制度，確保各項工作落到實處。
2、領(lǐng)導(dǎo)責任制。
（1）層級負責機制。一般工作人員必須向負責人負責報告工作，負責人必須向掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)負責報告工作，掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)必須向黨委、政府負責報告工作。有關(guān)人員必須對職責范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。
（2）"誰主管誰負責誰落實"機制。工作任務(wù)一律向負責人下達，由負責人交付相關(guān)責任人落實。領(lǐng)導(dǎo)干部或部門布置工作前，要認真研究，精心安排；下達任務(wù)時，要明確工作內(nèi)容、工作要求、工作時限；任務(wù)下達后，要深入調(diào)查研究，加強領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督促落實。負責人接到任務(wù)后，要及時分解下達給有關(guān)責任人，并負責督促、落實、反饋。有關(guān)責任人要及時按要求認真落實工作任務(wù)。
（3）村級工作指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)機制。駐村工作隊長為村級工作的指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，負責村級工作的傳達、貫徹、指導(dǎo)、督促、落實、反饋。
3、集中工作日制度。
以村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每月確定1天，作為黨建、計生、綜治等工作的集中工作日，集中辦公或召開工作例會，檢查、整改上個月工作，研究、部署、落實新的工作。
4、工作任務(wù)日清制度。
當天事情當天辦，當天沒完成或在規(guī)定時間內(nèi)沒完成的，除特殊情況經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意外，有關(guān)責任人不得休息不得請假（包括晚上和節(jié)假日），直到工作任務(wù)完成。
5、工作通報制度。
統(tǒng)一在黨政辦公布欄發(fā)布工作動態(tài)，公開工作落實情況，干部績效考評情況等。工作動態(tài)即時發(fā)布，有關(guān)工作人員應(yīng)當注意掌握，除特殊情況，一般不另行通知，視為告知。
7、文件資料收發(fā)制度。
（1）黨政辦應(yīng)確定專人收發(fā)文件、傳真、郵件等，急件應(yīng)立即報告主要領(lǐng)導(dǎo)，其他的應(yīng)在第一時間呈報主要領(lǐng)導(dǎo)簽批和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦。打字員至少應(yīng)在每天上下午上下班時上公務(wù)郵局一次查看郵件，禁止在辦公室或公務(wù)郵局滯留文件資料而不處理。
8、督查督辦制度。
督查督辦內(nèi)容包括執(zhí)行制度和工作落實情況。
日常督查由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)章制度組織實施；抽查督查由主要領(lǐng)導(dǎo)決定實施，或委托分管領(lǐng)導(dǎo)實施，每周至少一次。
督辦由部門填寫督辦通知書，交黨政辦實施。
超過工作時限的，必須督辦，否則由部門負責人承擔責任。
黨政辦收到督辦件后，應(yīng)在半天內(nèi)送達或通知相關(guān)責任人。
9、效能考評制度。
實行千分制考評，推行效能評估，對重要紀律制度和工作目標，實行多層次獎罰。
四、干部任用雙向選擇和競爭上崗機制
由村和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)與駐村干部或部門工作人員相互選擇，填寫最想要的與最不想要的，原則上安排最想要的，不安排最不想要的。
多人選擇的村或部門實行競爭上崗，多人選擇的村還將作為重點村進行建設(shè)。
沒有選擇的村或部門進行重點整頓。
沒人選擇的干部必須自己尋找工作崗位，自己找不到的必須無條件服從安排并作出工作許諾，否則實行待崗。待崗人員不進行績效考評，并且必須在3個月內(nèi)自行解決出路，否則不再發(fā)給工資。
五、考評和責任追究辦法
1、月份績效考評。
干部職工和村主干的績效考評表要如實填寫自己該月工作內(nèi)容、完成任務(wù)及差距、執(zhí)行制度等情況，并經(jīng)掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)審核；副科級（領(lǐng)導(dǎo)）干部要重點突出履行職責、落實責任、完成目標任務(wù)、制度執(zhí)行及存在問題等情況。
考評表要在次月6日前黨政辦，黨政辦要在8日前提出初步意見并提交黨政會研究確定。
績效檔次分為優(yōu)秀、好、中、差、很差，參考分值分別為1000、900、700、400、100分，村主干折半計算，可適當增減，具體由黨政會研究確定。
確定為優(yōu)秀的必須是：模范遵守各項紀律制度（本制度中任何一項規(guī)定）；提前或超額完成所有工作目標任務(wù)。
確定為好的必須是：較好地遵守各項紀律制度；在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成所有工作目標任務(wù)。
確定為中的必須是：違反規(guī)章制度不超過5次，被督辦不超過1次。
有下列情形之一的必須確定為差：
違反規(guī)章制度超過5次的；
在督查抽查中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)的；
被督辦超過2次的；
被重復(fù)督辦的；
統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等無故缺勤缺席的；
出勤不足18天的（確屬客觀的除外）。
有下列情形之一的必須確定為很差：
違反規(guī)章制度超過8次的；
在督查抽查中發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)超過2次的；
被督辦超過4次的；
被重復(fù)督辦超過1次的；
重要工作被督辦超過1次的；
出勤不足15天的（確屬客觀的除外）；
請假而無故不落實工作的；
因違紀違規(guī)、工作不落實、缺勤缺席等原因造成不良后果的；
在遵守制度上弄虛作假的。
2、領(lǐng)導(dǎo)責任制落實情況月度分析會。
黨政辦提交考評表后，黨政會要研究分析各項工作領(lǐng)導(dǎo)責任制落實情況，研究確定參評對象具體績效考評意見以及落實領(lǐng)導(dǎo)責任制工作措施。主要領(lǐng)導(dǎo)績效考評意見由上級掛鉤領(lǐng)導(dǎo)確定。
3、年度工作目標考評。
年度工作考評按上級年終考評標準，在上級年度考核前由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織實施和提供分值。
考評以村為單位，以1000分計。后勤人員按駐村人員平均分值計算，掛片領(lǐng)導(dǎo)按所掛村最高分計算，村主干折半計算。
3、追加扣分。
被督辦的，從督辦之日起，每天扣責任人1分、負責人和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)各0.5分。
統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等請私假的，每天（次）扣5分；無故缺勤缺席的，每天（次）扣20分；值班人員聯(lián)系不上，若無正當理由或沒能解釋的扣5分，逃班的視為弄虛作假。
收繳的費款不及時繳存的，每筆扣20分。
違反效能建設(shè)制度被投訴屬實的，每次扣20分。
主要工作目標不達到或指標任務(wù)未完成的，每項扣相關(guān)責任人各20分。
4、其他規(guī)定。
（1）出勤不足15天的，當月不進行績效考評，績效分為0。
（2）拒絕績效考評，未被督查到違規(guī)但經(jīng)常不考勤或經(jīng)常違反其他規(guī)定出現(xiàn)較大爭議，以及逾期不交考評表（特殊情況除外）等情況，當月績效考評直接確定為很差或不定檔次，績效分均為0。
（3）待崗人員在待崗期間一般不進行績效考評，績效分為0。
（4）連續(xù)3個月考評為中以下（包括中）或累計5個月為中以下（包括中），年度考核只能確定為稱職（合格）及以下等次。
（5）有下列情形之一的，年度考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎金：
連續(xù)缺勤達7天或累計達15天的；
連續(xù)3個月績效考評為差以下（包括差）或累計4個月為差以下（包括差）；
連續(xù)2個月績效考評為很差或累計3個月為很差的；
待崗人員不服從工作安排的；
在遵守制度上弄虛作假超過5次的；
因違紀違規(guī)、工作不落實、缺勤缺席等原因造成嚴重后果的；
違法違紀行為受到行政處罰、行政處分或黨紀處分的（正在查處的可參與考評，但緩定檔次、緩發(fā)獎金）。
（6）連續(xù)缺勤達15天或累計達30天的，報上級組織人事部門處理；違反本制度情節(jié)嚴重的、違反黨紀政紀法律法規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定處理。
六、獎勵辦法?
（1）績效、工作目標等考評作為年度獎金發(fā)放主要依據(jù)：
個人年度考核=年度工作考評*20%+個人月均績效考評*80%。
（2）年度考核確定為優(yōu)秀或被確定為后備干部的，必須是月績效考評均在中以上（包括中），并且駐村人員要累計6個月、后勤人員要累計8個月為好以上（包括好）。
（3）駐村人員累計優(yōu)秀6個月或連續(xù)8個月為好以上（包括好），年終獎金上浮10%；全年全優(yōu)的，年終獎金上浮20%。后勤人員全在好以上（包括好）或累計10個月為優(yōu)，年終獎金上浮10%。
（4）駐村人員連續(xù)5個月為優(yōu)，并能保證掌握工作動態(tài)，有計劃地安排本職工作，可隨叫隨到的，獎勵休假每周1天，休假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報主要領(lǐng)導(dǎo)批準，休假計為出勤。
（5）負責人每月享受50元崗位補貼，補貼在年底與獎金一并發(fā)放。績效考評在中以下（包括中），取消當月崗位補貼。
（6）雙休日、節(jié)假日、特殊值班的，每天（次）加5分。
（7）報送信息被縣（市、區(qū)）、市、省采用的，每條分別獎勵5元、100元、200元，獎勵費在年底與獎金一并發(fā)放。
（8）臨時人員不進行績效考評，其獎勵由黨政會研究確定。?
節(jié)假日值班管理制度
（1）機關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。
（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應(yīng)自行串換，并及時通知辦公室。
（3）值班人員要有高度的責任感和警惕性，嚴禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時與公安、防火部門聯(lián)系；認真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。
（4）對值班不負責任、擅離職守的同志予以批評、罰款，出現(xiàn)問題的要追究當事人責任。
民事調(diào)解工作制度
二、自愿平等原則，在雙方當事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解；
三、尊重當事人訴訟權(quán)利的原則，尊重當事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當事人向人民法院起訴。
調(diào)解工作紀律
一、不得徇私舞弊；二、不得對糾紛當事人壓制，打擊報復(fù)；
三、不得侮辱、處罰當事人；四、不得泄露當事人的隱私；
五、不得吃請受禮。
調(diào)解程序
一、受理糾紛：
1、當事人請求調(diào)解的糾紛及時調(diào)解；
2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調(diào)解；
二、調(diào)查分析：
三、調(diào)解：
在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當事人的工作，充分說理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當事人達成調(diào)解議。
匯報制度
一、每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；
二、每季向黨委會匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；
三、重大活動和重要工作部署及時向黨委會匯報；
四、每月向司法局匯報工作情況。
登記制度
一、受理民事、經(jīng)濟糾紛應(yīng)填寫登記表；
二、調(diào)解民事糾紛，調(diào)解結(jié)果要進行登記、建檔保存；
三、重大疑難案件的討論研究，要填寫案件討論登記表，登記表要附卷；
四、向司法局請示、報告重大疑難案件，并做好登記。?
民-主評議黨員制度
四、每個黨員要認真參加民-主評議，對照黨員標準進行自評、互評、黨小組長要做好筆記。評議期間非特殊情況不得請假。
機關(guān)安全管理制度篇二
第一條：
1. 編制目的：
為加強消防安全管理，預(yù)防火災(zāi)，減少火災(zāi)危害。
2. 編制依據(jù)：
根據(jù)《中華人民共和國消防法》編制本制度。
3. 適用范圍：
本制度適用于北京市xx-xxx局全體員工的消防安全管理。
第二條：各人員應(yīng)當遵守消防安全法律、法規(guī)，貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的消防工作
方針，履行消防安全責任，保障消防安全。
第三條：我單位的消防安全責任人，要對消防安全工作全面負責。
第四條：為落實消防安全責任制和崗位消防安全責任制。明確消防安全職責，我局成
立消防安全委員會，由xx-x任主任，xx-x、xx為副主任，組員有：xx-x、xx-x、xx-x，且全局每個部門應(yīng)確定一名兼職安全員。
第二章 消防安全責任
第五條：各人員消防安全責任人應(yīng)當履行下列消防安全職責：
1. 貫徹執(zhí)行消防法規(guī)、保障消防安全符合規(guī)定，掌握消防安全情況；
2. 將消防工作與管理等活動統(tǒng)籌安排，執(zhí)行我單位年度消防工作計劃；
4. 組織人員積極參與我單位組織的應(yīng)急疏散和實戰(zhàn)滅火演練。
第六條：落實下列消防安全管理工作：
1. 擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；
2. 組織制訂或修訂消防安全管理制度，并檢查督促落實。
3. 組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；
4. 擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；
6. 組織開展對員工進行消防知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急預(yù)案的實施和演練。
第三章 消防安全管理
第七條：將容易發(fā)生火災(zāi)，且一旦發(fā)生火災(zāi)可能嚴重危及人身和財產(chǎn)安全以及對消防安全有重大影響的地點確定為重點部位 ，應(yīng)根據(jù)上述情況確定重點地點，并設(shè)置明顯防火標志，實行嚴格管理。
第八條：動火管理。禁止在具有火災(zāi)，爆炸危險的場所用火；因特殊情況需要進行動火作業(yè)的，應(yīng)分別落實監(jiān)護人在確認無火災(zāi)、爆炸危險后方可動火作業(yè)。動火人員應(yīng)當遵守消防安規(guī)定，并落實相應(yīng)的消防安全措施。
第九條：保障防火責任區(qū)域內(nèi)的疏散通道，安全出口暢通，保持防火門、消防安全
疏散指示標志、應(yīng)急照明等設(shè)施處于正常狀態(tài)。
第十條：對易燃易爆危險物品的使用、儲存、運輸或銷毀應(yīng)遵守國家相關(guān)規(guī)定，實行嚴格的消防安全管理。
第四章 防火檢查
第十一條：重點科室由所在的.科室確定人員每日一次巡查，單位每月組織一次大檢查，巡查、檢查的內(nèi)容包括：
1. 用火、用電有無違章情況；
2. 安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應(yīng)急照明是否完好；
3. 消防設(shè)施、器材和消防安全標志是否在位、完整；
4. 防火門是否處于良好狀態(tài)，防火門下是否堆放物品影響使用；
5. 消防安全重點科室的人員在崗情況；
6. 消防車通道、消防水源情況；
7. 滅火器材配置情況。
第五章 火險隱患整改
第十二條：對下列違反消防安全規(guī)定的行為，責令有關(guān)人員當場改正并督促落實：
1. 違章使用，儲存易燃易爆危險物品的；
2. 違章動火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險的場所吸煙等違反禁令的；
3. 遮擋，鎖閉安全出口，占用、堆放物品影響疏散通道的；
4. 消防栓、滅火器材被遮擋影響使用或被挪作他用的；
5. 防火門處于鎖緊狀態(tài)、防火門下堆放物品影響使用的；
6. 消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的。
第十三條：對不能當場整改的火險隱患，局消防安全委員會應(yīng)及時上報局黨組，并制定整改計劃，并組織復(fù)查。
第六章 消防檔案
第十四條：應(yīng)建立健全消防安全檔案，并能全面詳實地反映我單位消防工作的基本情況，根據(jù)情況變化及時更新，統(tǒng)一保管，備查。
第十五條：消防檔案包括以下內(nèi)容：
1. 我單位基本概況和消防安全重點科室情況；
2. 消防管理組織體系和各級消防安全負責人；
3. 消防安全制度；
4. 消防設(shè)備、設(shè)施、器材的分布情況；
5. 消防預(yù)案。
第七章 附則
第十六條：局消防安全委員會負責對本制度貫徹、實施、監(jiān)督。
第十七條：本制度自發(fā)布之日起實施
機關(guān)安全管理制度篇三
為加強辦公室安全管理，規(guī)范員工的安全行為，增強安全意識，提高自我管理、自我約束、自我防范的能力。確保公司的財產(chǎn)、資料與員工安全，特制定本安全管理規(guī)定。
2.0? 范? 圍??
適用于辦公大樓安全管理工作。
3.0? 職? 責?
3.1? 所有行政大樓員工負責遵守本制度的執(zhí)行；
3.2? 各部門經(jīng)理對所屬轄部門及下屬有安全管理責任。
3.3? 辦公室為公司安全檢查部門，負責辦公區(qū)的安全管理及監(jiān)督本制度落實和執(zhí)行；
3.4? 后勤夜班巡視人員負責監(jiān)督實行本制度的落實和執(zhí)行；？？？
3.5? 總經(jīng)理授權(quán)制度監(jiān)督、執(zhí)行人，實施對本制度全面監(jiān)督。
4.0? 內(nèi)? 容
4.1? 辦公室安全類別：可控制類、不可控制類。
4.1.1可控類別即根據(jù)現(xiàn)有條件人為工作可以避免的辦公室安全事故：電腦操作不當、電源使用不當、行走及上下樓梯及未做好防盜措施引起的安全事故、人為火災(zāi)、資料丟失及被盜、資金財產(chǎn)被盜等。
4.1.2 不可控類別即根據(jù)現(xiàn)有條件人為工作不可避免的辦公室安全事故：使用設(shè)備的老化、被搶劫、被暴-力侵害、自然災(zāi)害等。
4.2?? 辦公室安全管理
4.2.1各部門經(jīng)理為該部門辦公區(qū)第一安全責任人。
4.2.2公司所有辦公室鑰匙由辦公室備存一把，各部門員工鑰匙登記由本部門經(jīng)理管理；門窗、門鎖損壞及時報辦公室維修，否則由此產(chǎn)生的后果由部門經(jīng)理承擔。
4.2.7各類公章嚴格存放在帶鎖的保管地點，隨用隨取，用后放回、鎖好；
4.2.8重要部門如財務(wù)部、研發(fā)部除工作外，不得在室內(nèi)逗留、閑談及翻閱室內(nèi)資料；
4.2.9不帶與工作無關(guān)人員進入辦公室及辦公室內(nèi)不得留宿，特殊情況需經(jīng)公司同意。
4.2.10下班前應(yīng)安放好物品，切除有關(guān)設(shè)備的電源、關(guān)好門窗；
4.2.11后勤夜班值勤人員負責每日辦公區(qū)域門窗、水電、及會議、接待室的檢查管理工作。
4.3? 安全管理注意事項
4.3.1禁止在辦公室吸煙；
4.3.2禁止私拉電氣線路和拆裝、增加用電設(shè)施；
4.3.3禁止在工作期間飲酒和酒后上崗；
4.3.4禁止在辦公室存放易燃、易爆和有毒有害等危險物品；
4.3.5禁止倚靠、攀坐窗戶邊緣等危險部位；
4.3.6禁止向窗外拋物；
4.3.7禁止在樓道、辦公室內(nèi)打鬧；
4.4? 處罰措施
4.4.1由可控類別工作未做到而導(dǎo)致的工作安全事故，根據(jù)損失額度，直接責任人承擔90%責任，直屬領(lǐng)導(dǎo)負10%責任。
4.4.2不可控事項免除安全責任。
4.4.3個人貴重物品丟失由保管人自己承擔責任。
4.4.4違反以上規(guī)定的，視情節(jié)給予50元—300元罰款及移送公安機關(guān)處理。
4.7.2對違反規(guī)定的處罰，由辦公室開罰單送至財務(wù)部，從當事人當月工資中扣除。
4.8?? 附? 則
4.8.1 本制度由辦公室制訂并負責解釋。
為了規(guī)范辦公室管理，提高工作效率，依據(jù)公司《廠規(guī)廠紀》制定本制度
一、 上班時著裝整齊、服裝統(tǒng)一、坐姿端正。樹立良好的公司形象和個人形象。
二、 辦公室謝絕吸煙、嚴禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴禁閑聊。營造良好的工作環(huán)境。
三、 未經(jīng)許可，員工不得隨意進入辦公室，有事情統(tǒng)一由管理人員或文員辦理。維護辦公室的權(quán)威性。
四、 辦公室須有專人值班，不得空缺。負責接聽電話，接發(fā)傳真和來訪接待。
五、 禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。接撥電話言語盡量簡潔，做到長話短說。
七、辦公室傳真機、復(fù)印機由專人負責，出現(xiàn)問題及時通知專業(yè)人員維修。不得用傳真機撥打電話，不得傳真復(fù)印個人資料。
八、行政人事部及時打印話費清單，掌握和報告公司業(yè)務(wù)電話及私人電話的撥打情況。
九、辦公室人員要樹立服務(wù)意識，要在上級與下級、部門與部門之間起橋梁作用。
十、 公司電腦專人使用，并有保密措施。上班時間不得使用電腦練習(xí)打字、玩游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)內(nèi)容。
十一、公司電腦及網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一由專人維護保養(yǎng)，任何個人不得私自帶盤上機操作及安裝。
十二、做好保密工作。尊重別人隱私和公司制度。做到不聽、不問、不傳。
十三、下班時隨手整理自己的辦公桌。關(guān)閉空調(diào)，關(guān)窗，斷電， 鎖門。
（一）規(guī)章概述
辦公室是公司的重要的綜合管理部門，有的稱為辦公廳，有的稱為綜合部，有的稱為行政管理部，有的叫做秘書處，等等。名稱雖然不同，但職能基本差不多，都是公司的行政事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)部門。歸納起來，辦公室的職責主要是三個方面：一是協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的行政關(guān)系，為各部門的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供相應(yīng)的服務(wù)；二是對外代表公司處理相關(guān)行政事務(wù)，是宣傳公司、推廣公司的重要的部門；三是領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，對行政指令起到上傳下達的作用。辦公室不僅是公司形象的體現(xiàn)，也是公司管理水平的體現(xiàn)。因此，加強對辦公室事務(wù)的管理，是公司管理的基礎(chǔ)工作。
辦公室工作千頭萬緒，涉及公司的方方面面，文書檔案通常是辦公室必管的內(nèi)容；機關(guān)財務(wù)、后勤服務(wù)有的是辦公室的工作內(nèi)容，有的可能有獨立的機構(gòu)負責；為公司高級管理人員提供工作服務(wù)條件，比如車輛的安排、秘書、生活接待等也是辦公室的職責。因此，辦公室管理制度是綜合性的，機關(guān)的全部可能都是它的工作范圍。各公司要根據(jù)本公司的辦公室的職責、權(quán)限，制定相應(yīng)的系列管理辦法，以便于做好辦公室的管理工作。
（二）主要內(nèi)容
辦公室管理制度的主要內(nèi)容，一般要通過若干獨立的規(guī)章制度反映出來。從通常的辦公室的職能考慮，主要管理辦法有以下幾個方面：
1．辦公室管理辦法；
2．辦公室主任崗位責任管理辦法；
3．值班室管理辦法；
4．值班管理辦法；
5．公司圖書管理辦法；
6．公司電算中心管理辦法；
7．計算機安全管理辦法；
8．公司衛(wèi)生、安全管理辦法等。
（三）制作要求
制定辦公室管理制度要求根據(jù)不同崗位做出相應(yīng)的規(guī)范性要求，力求使每個員工都能按照規(guī)范的要求履行各自的職責，保證公司的辦公活動正常、順利地開展。由于不同崗位的要求不同，所以通常不可能用一部統(tǒng)一的規(guī)章約束各個方面的工作，因此，實際操作中，可以由各個部門根據(jù)各自的職責范圍提出相應(yīng)的管理辦法，然后匯編起來供員工遵守執(zhí)行。
（四）范本
格式一________公司辦公室管理辦法
年月日（ ）辦字第號
1．為加強公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，制定本辦法。
2．辦公室主任對辦公室管理負有直接的責任。
3．本辦法所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。
4．檔案管理
（說明：寫明檔案管理的基本要求、職責、責任等）
5．印鑒管理
（說明：寫明印鑒的刻制、使用、保管等內(nèi)容）
6．公文打印管理
（說明：寫明公文打印管理的程序、印刷質(zhì)量等內(nèi)容）
7．用品管理
（說明：寫明用品管理的原則、人員、程序等）
8．庫房管理
（說明：寫明庫房保管人的權(quán)限、職責、安全防火防盜等）
9．報刊及郵發(fā)管理
（說明：寫明相關(guān)的要求）
10．辦公室接待事務(wù)管理
（說明：寫明接待的標準等內(nèi)容）
11．辦公室對外聯(lián)絡(luò)
（說明：寫明對外聯(lián)絡(luò)的批準程序、費用的審批等）
12．辦公室其他事務(wù)的管理
13．辦公室衛(wèi)生管理
13．1辦公室負責保持全公司公共場所的整潔、衛(wèi)生，定期打掃；
13．2公司領(lǐng)導(dǎo)的辦公室的衛(wèi)生由后勤辦負責；
13．3辦公室應(yīng)定期組織開展全公司的衛(wèi)生檢查，保持良好的辦公條件。
14．辦公室各部門可根據(jù)本辦法制定相應(yīng)的工作細則和崗位責任。
15．本辦法自發(fā)布之日起施行。
格式二________公司辦公室主任工作責任管理辦法
年月日（ ）辦字第號
1．辦公室主任應(yīng)當負責督促、檢查行政部門對國家的方針政策、上級指示和經(jīng)理辦公會議決定的貫徹執(zhí)行。
2．定期組織收集、分析、綜合公司生產(chǎn)、行政各方面的情況，主動做好典型經(jīng)驗的調(diào)查總結(jié)，及時向董事長、總經(jīng)理匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。
3．根據(jù)總經(jīng)理提出的指示，負責組織總經(jīng)理主持的工作會議，安排做好會務(wù)工作。
4．負責起草總經(jīng)理授意的綜合性工作計劃、總結(jié)和工作報告，主動為總經(jīng)理當好參謀。
5．組織起草總公司文件（對各職能科室以公司名義起草的文件負責審核），做好公司文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。
6．組織做好公司印鑒和介紹信的使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，及時編寫公司大事記。
7．會同其他部門負責協(xié)調(diào)安排涉及多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的各種會議。
8．組織做好來客接待和車輛的管理工作。
9．指導(dǎo)做好電話話務(wù)與機線維修工作。
10．根據(jù)總經(jīng)理提出的方針目標要求，及時編制本室方針目標，并組織檢查、診斷、落實。
11．負責公司辦公用房的分配調(diào)整及辦公用品、用具標準的制定和管理，并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。
12．負責完成總經(jīng)理臨時交辦的各項任務(wù)。
13．辦公室主任職權(quán)
13．1有權(quán)向公司各部門索取必要的資料和情況；
13．2對公司經(jīng)理會議決議和經(jīng)理指示的貫徹執(zhí)行情況，有權(quán)檢查督促；
13．3有權(quán)催促各部門按時按要求完成上級機關(guān)下達的工作任務(wù)；
13．4有權(quán)督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作；
13．5有權(quán)按公司的指示協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；
13．6有權(quán)安排調(diào)度車輛的使用；
13．7對各科室以公司名義起草的文件有審核和校正權(quán)；
13．8對不符合上級規(guī)定或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料有權(quán)拒絕打印發(fā)放；
13．9對要求多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權(quán)力；
13．10有權(quán)根據(jù)公司總經(jīng)理的指示，對辦公用房進行分配和調(diào)整，對辦公用品、用具標準化進行檢查、督促。
14．辦公室主任職責
14．2對公司行文發(fā)生差錯、收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責；
14．3對機密文件和文書檔案管理不嚴，發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負責；
14．4對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象，影響工作負責；
14．5對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責；
14．6對所屬服務(wù)工作質(zhì)量差，造成不良影響負責；
14．7對本室所屬崗位發(fā)生設(shè)備、人身、交通、火災(zāi)事故負責；
14．8對未及時根據(jù)公司方針目標要求編制好本室方針目標以及未及時檢查、診斷和落實負責。
15．本辦法自發(fā)布之日起施行。
格式三________公司值班室管理辦法
年月日（ ）辦字第號
1．堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。
2．熟悉業(yè)務(wù)，認真鉆研，提高業(yè)務(wù)水平，文明值班，積極妥善地處理好職責范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。
3．重大、緊急和超出職責范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時向上級業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，以便把工作做好。
4．加強安全責任，保守機密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。
5．維護好室內(nèi)秩序，做到整潔衛(wèi)生，禁止在工作時間大聲喧嘩，無關(guān)人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。
6．堅持批評與自我批評，團結(jié)互助，互相尊重。
7．遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意，否則責任自負。
8．按規(guī)定時間交接-班，不得遲到早退，并在交-班前寫好值班記錄，以便分清責任。
9．本辦法自公布之日起施行。
格式四________公司值班管理辦法
年月日（ ）辦字第號
1．為完善值班管理制度，做好值班工作，制定本辦法。
2．公司于節(jié)假日及工作時間以外辦理一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項：
2．1臨時發(fā)生事件及各項必要措施；
2．2指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人；
2．3預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他危機事項；
2．4隨時注意安全措施與公務(wù)保密；
2．5公司交辦的各項事宜。
3．本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：
3．1自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
3．2例假日：日班上午8時起至下午5時止（可隨辦公時間的變更而變更）；夜班下午5時半起至次日上午8時止。
4．員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應(yīng)配置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
5．值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的`地方食宿。
6．值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后再行報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。
7．值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：
7．1屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理；
7．2非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負責人處理；
7．3密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
7．4值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交-班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。
8．值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
9．值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分；因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
10．值班員工因病和其他原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應(yīng)負一切責任。
11．本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標準另定。
12．本辦法自發(fā)布之日起施行。
格式五________公司前臺值班管理辦法
年月日（ ）辦字第號
1．本辦法適用于公司前臺接待工作。
2．前臺及各樓層值班人員，統(tǒng)稱值班員。
3．值班員上班須著工作裝、化淡妝。
4．值班員要按以下程序工作：8時15分到公司，穿工作服，檢查打卡機，8時30分收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的，不以遲到論，但要注明原因。
5．值班員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來訪高層領(lǐng)導(dǎo)的客人，要問清事先有無預(yù)約，并主動通知被找領(lǐng)導(dǎo)；客人到領(lǐng)導(dǎo)辦公室后，應(yīng)主動遞送茶水；客人離開后，應(yīng)及時收拾茶杯。
6．各樓層的值班員，應(yīng)視本樓層的具體情況，參照前臺的工作程序做好工作。值班員要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次。
7．會議室開會時，應(yīng)事先做好清潔工作，并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結(jié)束后，立即清理會議室。
8．值班員應(yīng)推遲30分鐘下班，各樓層值班員下班前應(yīng)先關(guān)好空調(diào)整機并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時，應(yīng)鎖門關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知前臺。當天值班的前臺值班員，亦應(yīng)在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。
9．值班員違反本辦法或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節(jié)給予其批評，或處________元以上________元以下罰款；屢教不改的，扣除當月獎金直至給予辭退處理。
10．本辦法自發(fā)布之日起施行。
格式六________公司電算中心管理辦法
年月日（ ）辦字第號
1．為了維護公司電算中心工作秩序，做好電腦保密工作，制定本辦法。
2．本辦法適用公司電算中心及其員工。各部門應(yīng)當參照本辦法，制定本部門的電腦管理細則，報總公司電算中心備案。
3．電算中心員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，禁止非電算中心人員進入電算中心。輸入電腦的信息屬公司機密，未經(jīng)批準不準向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。
4．電算中心員工必須按照要求和規(guī)定，科學(xué)地采集、輸入、輸出信息，為集團領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。
5．信息載體必須安全存放、保管、防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出電算中心。
6．電算中心員工應(yīng)愛護各種設(shè)備，降低消耗、費用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作。
7．電算中心應(yīng)每月統(tǒng)計核算費用上報辦公室，同時抄報財務(wù)部。
8．嚴禁將電腦用于私人學(xué)習(xí)或玩游戲。違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理或行政處分；屢教不改者予以除名。
9．電算中心設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作、使用。禁止非專業(yè)人員操作、使用，否則造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價賠償。
10．本辦法自發(fā)布之日起施行。
格式七________公司計算機安全管理辦法
年月日（ ）辦字第號
1．總則
為加強對公司計算機的安全管理，防止泄密，維護公司利益，制定本辦法。
2．適用范圍
本辦法涉及的計算機設(shè)備，包括電算中心計算機設(shè)備及由電算中心負責安裝在其他部門或單位的計算機設(shè)備。
3．病毒防護要求
3．1裝有軟驅(qū)的微機一律不得入網(wǎng)；
3．3對于尚未聯(lián)網(wǎng)的計算機，其軟件的安裝由電算中心負責；
3．5所有計算機不得安裝游戲軟件；
3．6數(shù)據(jù)的備份由相關(guān)專業(yè)負責人管理，備份用的軟盤由專業(yè)負責人提供；
3．7軟盤在使用前，必須確保無病毒；
3．8使用人在離開前應(yīng)退出系統(tǒng)并關(guān)機；
3．9任何人未經(jīng)保管人同意，不得使用他人的計算機；
4．病毒防范措施
4．1由電算中心指定專人負責電算中心管轄范圍內(nèi)所有計算機的病毒檢測和清理工作；
4．4由電算中心經(jīng)理負責對防病毒措施的落實情況進行監(jiān)督。
5．硬件保護及保養(yǎng)要求
5．2硬件維護人員在拆卸計算機時，必須采取必要的防靜電措施；
5．3硬件維護人員在作業(yè)完成后或準備離去時，必須將所拆卸的設(shè)備復(fù)原；
5．4要求各專業(yè)負責人認真落實所轄計算機及配套設(shè)備的使用和保養(yǎng)責任；
5．6所有帶鎖的計算機，在使用完畢或離去前必須上鎖；
5．7對于關(guān)鍵的電腦設(shè)備應(yīng)配備必要的斷電繼電保護電源。
6．硬件防范措施
6．1各單位所轄計算機的使用、清洗和保養(yǎng)工作，由相應(yīng)專業(yè)負責人負責。
6．2各專業(yè)負責人必須經(jīng)常檢查所轄計算機及外設(shè)的狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
7．獎懲辦法
由于計算機設(shè)備已逐步成為我們工作中必不可少的重要工具，因此，電算中心決定將計算機的管理納入對各專業(yè)負責人的考核范圍，并將嚴格實行。
7．1凡是有下列情況之一的，除責令糾正外，可以扣發(fā)當月獎金：
7．1．1計算機感染病毒；
7．1．2私自安裝和使用未經(jīng)許可的軟件（含游戲）；
7．1．3計算機具有密碼功能卻未使用；
7．1．4離開計算機卻未退出系統(tǒng)或關(guān)機；
7．1．5擅自使用他人計算機或外設(shè)造成不良影響；
7．1．6沒有及時檢查或清潔計算機及相關(guān)外設(shè)。
7．2凡是具有下列情況之一，造成公司經(jīng)濟損失的，應(yīng)當扣發(fā)當月獎金，情節(jié)嚴重的，可扣3～6個月的獎金：
7．2．1違章作業(yè)；
7．2．2保管不當；
7．2．3擅自安裝、使用硬件和電氣裝置。
7．3造成硬件的損壞或丟失的，其損失由當事人如數(shù)賠償。
8．本辦法自公布之日起施行。
格式八________公司圖書管理辦法
年月日（ ）辦字第號
1．總則
1．2本公司圖書的管理，除另有規(guī)定外，均依本辦法辦理。
2．本公司圖書由總務(wù)科圖書室負責管理，并于每年5月和12月下旬各清點一次。
3．新購圖書除按順序編號外，應(yīng)將書名、出版社名稱、著作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細登記于“本公司圖書館登記總簿”并填制圖書卡插放于圖書之末頁。
4．本公司圖書由總務(wù)科圖書室編制目錄卡以供員工查閱。
5．借書人以本公司員工為限。
6．辭典、珍貴圖書或被指定為公共參考圖書，概不得外借，必須閱覽者限于當日歸還，其借還手續(xù)比照本辦法規(guī)定辦理。
7．一般書報雜志可隨意閱覽，閱畢應(yīng)歸回原處，不得擅自攜出公司或撕剪，但公司廣告、公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考不在此限。
8．員工所借圖書，如遇清點或公務(wù)上需參考時，應(yīng)隨時通知收回，借書人不得拒絕。
9．員工的借書分個別借書與科別借書兩種。科別借書系指屬某科之專用圖書，由單位主管具名借用。
10．借書時間限辦公時間內(nèi)上午10時30分至11時，下午1時至3時30分，其他時間概不受理。
11．借書期間一律為1個月，到期應(yīng)即歸還，倘有特殊事由需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù)，但以續(xù)借一次為限。
12．借書冊數(shù)以10冊為限。
13．科別借書期間與冊數(shù)不受前兩條的限制，遇調(diào)（離）職應(yīng)將借用圖書全部歸還。
14．員工欲借書應(yīng)先查閱圖書目錄卡片，填寫借閱單，持單向管-理-員取書，管-理-員將圖書交借書人，應(yīng)先抽出圖書卡，由借書人簽章后，一并與借閱單妥為保管。
15．員工還書時應(yīng)將所借圖書交予管-理-員收訖，管-理-員除將借閱單歸還借書人作廢外，并應(yīng)將圖書卡歸放書內(nèi)。
16．員工借出圖書不得批改、圈點、畫線、折角、涂寫，如有破損或遺失等情況，一律照原圖書版本購賠或照原價加倍賠償。
17．員工借書期限屆滿，經(jīng)通知仍不還書者，或遇清點期而仍不還者，除未還書前應(yīng)停止其借書權(quán)外，必要時，可予以通報。
18．本辦法自公布之日起施行。?
機關(guān)安全管理制度篇四
為加強和改進機關(guān)管理，進一步建立嚴謹、規(guī)范、有序的辦公秩序，倡導(dǎo)和形成“團結(jié)、廉潔、務(wù)實、高效”的機關(guān)作風，樹立安全、文明、和-諧的機關(guān)形象，特制定如下管理制度。
一、考勤及值班制度
1、機關(guān)全體工作人員要嚴格遵守作息時間和工作紀律，不得遲到、早退，上班時間嚴禁串崗閑聊、溜班脫崗、玩電腦游戲等。要講團結(jié)、講文明、講高效，共同促進機關(guān)文明和-諧。
2、實行全員上下班簽到制。每日由政工科在上下班之前的10分鐘內(nèi)負責組織落實，上午兩次,下午兩次,一日共四次，不得早簽、補簽。因事不能按時簽到的，要及時向政工科如實說明原因，由政工科（或本人事后）在當日（次）簽到欄如實填寫情況。?一次遲到或早退30分的扣除工資50元，遲到或早退60分鐘以上不到2小時的扣除工資100元，2小時以上的扣除工資150元按曠工處理。?每人簽到情況一月通報一次，年終納入個人考核綜合評議。
3、嚴格執(zhí)行?。ㄊ拢┘僦贫?。病（事）假要按程序報批，副書記要向書記請假，科室負責人要向分管副書記請假，科員要向科室負責人請假；3天以上的，要上報書記同意；全年病（事）假超過7天以上的，原則上沖抵個人年休假時間；未經(jīng)程序報批準假的，視無故曠工論處，并按《國家公務(wù)員管理條例》進行相應(yīng)處罰。
4、?職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。法定休假日、休息日不計入年休假假期?。擬年休假的，要在一個星期以前向組織提出書面申請，經(jīng)主管和分管簽批并報書記辦公會研究同意后，才允許休假。原則上一個科室不得有兩人或兩人以上同時申請年休。年休人要保持通信暢通，必要時，要根據(jù)安排返崗工作，休假時間順延，或由個人提出申請，經(jīng)研究同意另行安排休假。
5、堅持落實值班制，由機關(guān)工作人員共同承擔，辦公室負責組織安排，檢查督促。值班時間為每天上午7:30-9:30時。值班人員主要負責當日值班室清潔衛(wèi)生、上下聯(lián)絡(luò)、機關(guān)安全，并會同信訪室共同做好來訪接待工作等。當日值班人員因公、因事不能值班的，要及時報告辦公室，由辦公室或個人做好調(diào)班銜接工作。節(jié)假日和特殊情況，由辦公室另行安排值班。?值班不到崗或脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣除工資50元，如值班不在崗被上級機關(guān)通報的，一次扣除工資200元并寫出書面檢查。
二、安全及衛(wèi)生管理制度
6、層層建立健全安全及衛(wèi)生管理責任制，分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)安全及衛(wèi)生管理負總責，各分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助負責分管科室的安全及衛(wèi)生管理工作，各科室負責人具體負責本科室的安全及衛(wèi)生管理工作，各科室要進一步細化內(nèi)部安全與衛(wèi)生管理責任制，切實把安全與衛(wèi)生管理工作責任落實到具體人、具體部位。
7、機關(guān)公共安全由當日值班人員具體負責，公共衛(wèi)生由辦辦公室劃定責任區(qū)，落實到具體科室每日清掃保潔。
8、辦公室在認真抓好自身安全與衛(wèi)生管理工作同時，要協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)切實抓好各科室安全與衛(wèi)生管理工作的日常督促檢查。
三、財務(wù)及財物管理制度
9、本著節(jié)儉、用活、管好的原則，嚴格落實財務(wù)管理的各項規(guī)定，認真抓好機關(guān)各項經(jīng)費的使用與監(jiān)督。1000元以下的，由分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批；1000元以上的，提請書記辦公會集體研究審批。
10、各科室內(nèi)部的購置活動，要先列計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可開支。重大開支需經(jīng)書記辦公會集體研究決定。紙張、油墨、筆記本等辦公易耗品，由辦公室報分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，集中采購，各科室按需領(lǐng)用。
11?、如因公需借支現(xiàn)金的，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，按程序辦理借支手續(xù)，2個月內(nèi)結(jié)帳。如長時間不能結(jié)帳的，從借支人工資中抵扣。
12?、堅持“誰使用、誰負責”的原則，強化公共財物管理。值班室、會議室、各書記辦公室設(shè)備、設(shè)施和機關(guān)車輛，由辦公室負責；各科室的辦公設(shè)備由各科室負責，實行科長負責制；傳真機、復(fù)印機，由綜治辦負責管理，機關(guān)工作人員共同使用；因管理不善，致使設(shè)備財產(chǎn)毀損、缺失的，將進行責任追究?并賠償?。
13?、機關(guān)所有財產(chǎn)，由辦公室逐一登記建立檔案，定期進行清理、檢查。
14?、機關(guān)全體工作人員要樹立節(jié)約意識，厲行節(jié)約，節(jié)約使用每一滴水、每一度電、每一張紙，積極爭做節(jié)約辦公的模范。
四、車輛管理制度
15?、機關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理，供全體工作人員共同使用。
16?、公務(wù)用車應(yīng)提前告知辦公室，由辦公室統(tǒng)一安排調(diào)派。同城公務(wù)活動，鼓勵少用車或不用車；同地、同向公務(wù)活動，鼓勵合并用車。
17?、機關(guān)車輛一般不外借，不派私人使用。如因特殊情況使用的，須經(jīng)分管機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)批準。
18?、小車維修須先填寫申請單，由辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)逐級審批。重大維修活動，經(jīng)書記辦公室會集體研究決定。
19?、車輛油料管理按行車里程與單位能耗進行核算，一月抄一次表，當月核算到位。過橋費等管理按出車情況核準報銷，一月結(jié)算一次。
2?0?、司機要愛護車輛，勤清洗、勤維護，保持車輛整潔，車況良好，保證行車安全，嚴禁公車私用。司機實行坐班制度，無公務(wù)用車期間，人車一律在機關(guān)待命?不得請假?，?無事項?不得私自外出。
2?1?、司機應(yīng)服從辦公室統(tǒng)一調(diào)度。?通信工具如手機應(yīng)保持24小時暢通，無故不開機的一次扣除工資50元。如不服從安排，影響機關(guān)正常運轉(zhuǎn)或貽誤工作的，視情節(jié)輕重予以批評教育、經(jīng)濟處罰等。
五、會務(wù)及接待管理制度
2?2?、機關(guān)大型會議和活動，由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排，辦公室具體承辦；其他各類會議，由分管領(lǐng)導(dǎo)負責組織，相關(guān)科室具體承辦，辦公室提供相應(yīng)保障。
2?3?、接待經(jīng)費本著熱情周到、節(jié)約從儉的原則，堅持集中管理、切塊包干使用。各副書記按分工進行對口接待，全年人平1萬元接待經(jīng)費，每月書記辦公會通報一次支出使用情況。各科室來客接待，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意?，超支部分自行墊付?。
25、嚴禁亂接待、亂開支。未經(jīng)集體研究，禁止任何人以任何理由和名義到基層單位報銷招待費用和其他開支。
六、文電及印章管理制度
26、機關(guān)所有來文來電先由辦公室統(tǒng)一收發(fā)登記，然后由辦公室根據(jù)發(fā)文范圍和內(nèi)容，分發(fā)相關(guān)科室傳閱和管理。
27、重要來文、來電，要先送書記閱示，然后再按閱文范圍送閱，并迅速周轉(zhuǎn)辦理。
28、強化內(nèi)部保密工作，認真管好密電、密件管理，確保不發(fā)生內(nèi)部泄密問題。
29、機關(guān)文件的制作，要講規(guī)范、講程序，各類發(fā)文必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后才可印發(fā)。
30、各單位印章由辦公室集中存入保密柜統(tǒng)一管理，用印須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室應(yīng)做好用印登記，嚴禁濫用印、私自用印。
七、學(xué)習(xí)制度
31、為提高機關(guān)全體工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，實行星期五集中學(xué)習(xí)制度。分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責組織，政工科具體承辦。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括政治理論、時事政策、黨的知識、廉政教育以及經(jīng)濟、法律、科技等方面的知識。
32、各科室和個人要根據(jù)各自的實際情況，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，加強經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
33、機關(guān)工作人員要積極參與市學(xué)習(xí)“超市”的學(xué)習(xí)，政工科要加強組織與督促檢查。
八、考評制度
35、堅持領(lǐng)導(dǎo)點評與機關(guān)干部測評相結(jié)合，按德、能、勤、績四個方面，年終對機關(guān)全體工作人員進行綜合評議。評議較好的，年終評為優(yōu)秀檔次，并推薦到上級和全市有關(guān)表彰活動中進行表彰。
36、把考評作為選人用人的重要依據(jù)，對那此表現(xiàn)突出的，積極推薦提拔任用。
［目的］第一條??
［適用］第二條??
法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。??
［工作方針］第三條??
［責 任 人］第四條??
［責任落實］第五條??
［責任人職責］第六條??
單位的消防安全責任人應(yīng)當履行下列消防安全職責：??
（一）貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；??
（三）為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費和組織保障；??
（四）確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??
（五）組織防火檢查，督促落實火災(zāi)隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題；??
（六）根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定建立專職消-防-隊、義務(wù)消-防-隊;??
（七）組織制定符合本單位實際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實施演練。??
［管理人職責］第七條??
（一）擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；??
（二）組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實；??
（三）擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；??
（四）組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；??
（六）組織管理專職消-防-隊和義務(wù)消-防-隊；??
（八）單位消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。??
［租賃責任劃分］第八條??
［同營責任劃分］第九條??
第十條??
居民住宅區(qū)的物業(yè)管理單位應(yīng)當在管理范圍內(nèi)履行下列消防安全職責：??
（一）制定消防安全制度，落實消防安全責任，開展消防安全宣傳教育；??
（二）開展防火檢查，消除火災(zāi)隱患；??
（三）保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通；??
（四）保障公共消防設(shè)施、器材以及消防安全標志完好有效。??
其他物業(yè)管理單位應(yīng)當對受委托管理范圍內(nèi)的公共消防安全管理工作負責。??
第十一條??
第十二條??
［消防重點單位］第十三條??
下列范圍的單位是消防安全重點單位，應(yīng)當按照本規(guī)定的要求，實行嚴格管理：??
（二）醫(yī)院、養(yǎng)老院和寄宿制的學(xué)校、托兒所、幼兒園；??
（三）國家機關(guān)；??
（四）廣播電臺、電視臺和郵政、通信樞紐；??
（五）客運車站、碼頭、民用機場；??
（六）公共圖書館、展覽館、博物館、檔案館以及具有火災(zāi)危險性的文物保護單位；??
（七）發(fā)電廠（站）和電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)；??
（八）易燃易爆化學(xué)物品的生產(chǎn)、充裝、儲存、供應(yīng)、銷售單位；??
（九）服裝、制鞋等勞動密集型生產(chǎn)、加工企業(yè)；??
（十）重要的科研單位；??
第十四條??
第十五條??
第十六條??
（一）依法辦理建筑工程消防設(shè)計審核手續(xù)，并經(jīng)消防驗收合格；??
（二）建立健全消防安全組織，消防安全責任明確；??
（三）建立消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??
（四）員工經(jīng)過消防安全培訓(xùn)；??
（五）建筑消防設(shè)施齊全、完好有效；??
（六）制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。??
第十七條??
［消防安全制度］第十八條??
［重點部位管理］第十九條??
［明火管理］第二十條??
公共娛樂場所在營業(yè)期間禁止動火施工。??
［疏散通道管理］第二十一條??
嚴禁下列行為：??
（一）占用疏散通道；??
（二）在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物；??
（四）其他影響安全疏散的行為。??
第二十二條??
［消-防-隊］第二十三條??
［消防預(yù)案及事故處理］第二十四條??
單位應(yīng)當為公安消防機構(gòu)搶救人員、撲救火災(zāi)提供便利和條件。??
火災(zāi)撲滅后，起火單位應(yīng)當保護現(xiàn)場，接受事故調(diào)查，如實提供火災(zāi)事故的情況，協(xié)助公安消防機構(gòu)調(diào)查火災(zāi)原因，核定火災(zāi)損失，查明火災(zāi)事故責任。未經(jīng)公安消防機構(gòu)同意，不得擅自清理災(zāi)現(xiàn)場。
［防火巡查］第二十五條??
（一）用火、用電有無違章情況；??
（二）安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應(yīng)急照明是否完好；??
（三）消防設(shè)施、器材和消防安全標志是否在位、完整；??
（四）常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；??
（五）消防安全重點部位的人員在崗情況；??
（六）其他消防安全情況。??
防火巡查應(yīng)當填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應(yīng)當在巡查記錄上簽名。??
［防火檢查］第二十六條??
（一）火災(zāi)隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；??
（二）安全疏散通道、疏散指示標志、應(yīng)急照明和安全出口情況；??
（三）消防車通道、消防水源情況；??
（四）滅火器材配置及有效情況；??
（五）用火、用電有無違章情況；??
（六）重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；??
（七）消防安全重點部位的管理情況；??
（九）消防（控制室）值班情況和設(shè)施運行、記錄情況；??
（十）防火巡查情況；??
（十一）消防安全標志的設(shè)置情況和完好、有效情況；??
（十二）其他需要檢查的內(nèi)容。??
防火檢查應(yīng)當填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負責人應(yīng)當在檢查記錄上簽名。??
［消防設(shè)備維護］第二十七條??
第二十八條??
［消防檔案管理］第二十九條??
第三十條??
單位對存在的火災(zāi)隱患，應(yīng)當及時予以消除。??
第三十一條??
對下列違反消防安全規(guī)定的行為，單位應(yīng)當責成有關(guān)人員當場改正并督促落實：??
（一）違章進入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品場所的；??
（三）將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；??
（六）消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；??
（七）違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的；??
（八）其他可以當場改正的行為。??
違反前款規(guī)定的情況以及改正情況應(yīng)當有記錄并存檔備查。??
第三十二條??
第三十三條??
第三十四條??
第三十五條??
第三十六條??
單位應(yīng)當通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全??
（一）有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??
（二）本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；??
（三）有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；??
（四）報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能。??
單位應(yīng)當組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓(xùn)。??
第三十七條??
學(xué)校、幼兒園應(yīng)當通過寓教于樂等多種形式對學(xué)生和幼兒進行消防安全常識教育。??
第三十八條??
下列人員應(yīng)當接受消防安全專門培訓(xùn)：??
（一）單位的消防安全責任人、消防安全管理人；??
（二）專、兼職消防管理人員；??
（三）消防控制室的值班、操作人員；??
（四）其他依照規(guī)定應(yīng)當接受消防安全專門培訓(xùn)的人員。??
前款規(guī)定中的第（三）項人員應(yīng)當持證上崗。??
第三十九條??
消防安全重點單位制定的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案??
應(yīng)當包括下列內(nèi)容：??
（一）組織機構(gòu)，包括：滅火行動組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、安全防護救護組；??
（二）報警和接警處置程序；??
（三）應(yīng)急疏散的組織程序和措施；??
（四）撲救初起火災(zāi)的程序和措施；??
（五）通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護救護的程序和措施。??
第四十條??
消防演練時，應(yīng)當設(shè)置明顯標識并事先告知演練范圍內(nèi)的人員。??
第八章?消防檔案??
第四十一條??
單位應(yīng)當對消防檔案統(tǒng)一保管、備查。??
第四十二條??
消防安全基本情況應(yīng)當包括以下內(nèi)容：??
（一）單位基本概況和消防安全重點部位情況；??
（三）消防管理組織機構(gòu)和各級消防安全責任人；??
（四）消防安全制度；??
（五）消防設(shè)施、滅火器材情況；??
（六）專職消-防-隊、義務(wù)消-防-隊人員及其消防裝備配備情況；??
（七）與消防安全有關(guān)的重點工種人員情況；??
（八）新增消防產(chǎn)品、防火材料的合格證明材料；??
（九）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。??
第四十三條??
消防安全管理情況應(yīng)當包括以下內(nèi)容：??
（一）公安消防機構(gòu)填發(fā)的各種法律文書；??
（三）火災(zāi)隱患及其整改情況記錄；??
（四）防火檢查、巡查記錄；??
（五）有關(guān)燃氣、電氣設(shè)備檢測（包括防雷、防靜電）等記錄資料；??
（六）消防安全培訓(xùn)記錄；??
（七）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練記錄；??
（八）火災(zāi)情況記錄；??
（九）消防獎懲情況記錄。??
第四十四條??
第四十五條??
第四十六條??
第十章?附?則??
第四十七條??
第四十八條??
本規(guī)定自2002年5月1日起施行。本規(guī)定施行以前公安部發(fā)布的規(guī)章中的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。
機關(guān)安全管理制度篇五
2、組織網(wǎng)絡(luò)管理員學(xué)習(xí)《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》，提高網(wǎng)絡(luò)安全員的警惕性。
3、負責對本網(wǎng)絡(luò)用戶進行安全教育和培訓(xùn)。
4、建立電子公告系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和考核制度，加強對電子公告系統(tǒng)的審核管理工作，杜絕bbs上出現(xiàn)違犯《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》的內(nèi)容。
機關(guān)安全管理制度篇六
第一條為了加強對肥城市龍山小學(xué)幼兒園（以下稱本園）計算機網(wǎng)絡(luò)的安全保護，維護計算機網(wǎng)絡(luò)的正常運作，根據(jù)有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。
第二條任何使用本園計算機網(wǎng)絡(luò)的人員必須遵循此制度。
第三條本園計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：顏世民。
副組長：尹衍翠。
組員：尹金霞、李娜、楊美英。
第四條任何人員不得利用本園網(wǎng)站及bbs危害國家安全，泄露國家秘密，不得侵犯國家、社會、集體利益和其他公民的合法權(quán)，不得利用本園網(wǎng)站及bbs制作，復(fù)制和傳播下列信息：
1、煽動抗拒，破壞憲法和法律，行政法規(guī)實施的；
2、煽動顛覆國家政權(quán)，推翻社會主義制度的；
3、煽動分裂國家，破壞國家統(tǒng)一的；
4、煽動民族仇恨，民族歧視，破壞民族團結(jié)的；
5、捏造或者歪曲事實，散布謠言，擾亂社會秩序的；
6、宣揚封建迷信，淫穢，色情，賭博，暴力，兇殺，恐怖，教唆犯罪的；
7、公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的，或者進行其他惡意攻擊的；
8、損害國家機關(guān)信譽的；
9、其他違反憲法和法律行政法規(guī)的；
10、進行商業(yè)廣告行為的。
第五條只有遵循本制度第四條的人員才可以注冊登記為本園網(wǎng)站及bbs的用戶。
第六條網(wǎng)絡(luò)管理員必須檢查鏈接網(wǎng)站，個人主頁的信息內(nèi)容，若發(fā)現(xiàn)其包含有害信息的應(yīng)及時取消其鏈接。
第七條網(wǎng)絡(luò)管理員必須定期檢查網(wǎng)站內(nèi)容及bbs論壇發(fā)表內(nèi)容，若發(fā)現(xiàn)其包含有害信息的必須及時刪除和取消其用戶資格，有違反法律法規(guī)的應(yīng)及時交予公安部門查處。
第八條我園計算機信息發(fā)布實行各信息發(fā)布單位提出申請，計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準，網(wǎng)管中心具體實施的辦法，各部門在信息發(fā)布方面必須進守如下規(guī)定：
1、發(fā)布申請單位應(yīng)當確保發(fā)布信息準確，真實，符合國家有關(guān)的各項法律，法規(guī)制度；
2、信息發(fā)布單位應(yīng)當對所發(fā)布的信息備案記錄，以加強管理；
3、信息審核單位應(yīng)及時處理申請單位的請求，并將審核意見及時反饋給申請單位；
4、在審核單位同意的基礎(chǔ)上應(yīng)將信息及時轉(zhuǎn)發(fā)給網(wǎng)管中心；
5、信息審核單位應(yīng)當做好信息請求，處理，轉(zhuǎn)發(fā)的備案工作；
6、網(wǎng)管中心對所收到的經(jīng)過審核后的信息在確認審核意見后，應(yīng)及時在網(wǎng)上發(fā)布，并確保發(fā)布信息的準確性；7、網(wǎng)管中心對所發(fā)布的信息應(yīng)當做好備案工作。
第九條為保證我園校園網(wǎng)健康，安全、高效的應(yīng)用和發(fā)展，杜絕各類違法，犯罪行為的發(fā)生，特制定本制度：
4、網(wǎng)管中心應(yīng)定期檢查各接入計算機內(nèi)信息狀況，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時處理；
6、網(wǎng)管中心在收到報告后應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并組織后調(diào)查取證工作，配合上級主管部門的調(diào)查。
第十條校園網(wǎng)內(nèi)各主要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，計算機服務(wù)器系統(tǒng)由網(wǎng)管中心統(tǒng)一管理，除網(wǎng)管中心工作人員，其他任何人不得擅自操作網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，修改網(wǎng)絡(luò)設(shè)置。
第十一條校園網(wǎng)內(nèi)各主要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，計算機服務(wù)器系統(tǒng)應(yīng)當正確分配權(quán)限，并加口令予以保護，口令應(yīng)定期修改，任何非系統(tǒng)管理員嚴禁使用，猜測各類管理員口令。
第十二條對于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)做好備份工作，確保在系統(tǒng)發(fā)生故障時能及時恢復(fù)。
第十三條對于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)置，修改應(yīng)當做好登記，備案工作。
第十四條為保證我園校園網(wǎng)的正常運行，防止各類病毒，黑客軟件對我園聯(lián)網(wǎng)主機構(gòu)成的威脅，最大限度的減少此類損失，特制定以下措施：
1、各接入計算機內(nèi)應(yīng)安裝防病毒軟件，防黑客軟件及垃圾郵件消除軟件，并對軟件定期升級。
2、各接入計算機內(nèi)嚴禁安裝病毒軟件，黑客軟件，嚴禁攻擊其它聯(lián)網(wǎng)主機，嚴禁散布黑客軟件和病毒。
3、網(wǎng)管中心應(yīng)定期發(fā)布病毒信息，檢測校園網(wǎng)內(nèi)病毒和安全漏洞，并采取必要措施加以防治。
4、校園網(wǎng)內(nèi)主要服務(wù)器應(yīng)當安裝防火墻系統(tǒng)，加強網(wǎng)絡(luò)安全管理。
5、網(wǎng)管中心定期對網(wǎng)絡(luò)安全和病毒檢測進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
第十五條負責本網(wǎng)絡(luò)的安全保護管理工作，建立健全安全保護管理制度。
第十六條落實安全保護技術(shù)措施，保障本網(wǎng)絡(luò)的運行安全和信息安全，對計算機信息系統(tǒng)安全運行情況進行檢查測試，及時排除各種安全隱患。
第十七條負責對本網(wǎng)絡(luò)用戶的安全教育和培訓(xùn)。
第十八條根據(jù)法律法規(guī)要求，對經(jīng)本網(wǎng)絡(luò)或網(wǎng)站發(fā)布的信息實行24小時審核巡查，發(fā)現(xiàn)傳輸有害信息，應(yīng)當立即停止傳輸，防止信息擴散，保存有關(guān)記錄，并向公安機關(guān)計算機監(jiān)察部門報告。
第十九條發(fā)生安全事故或計算機違法犯罪案件時，應(yīng)當立即向本單位安全管理責任人報告或直接向公安機關(guān)計算機監(jiān)察部門報告，并采取妥善措施，保護現(xiàn)場，避免危害的擴大。
第二十條發(fā)生網(wǎng)絡(luò)重大突發(fā)性事件時，應(yīng)迅速按照本單位應(yīng)急方案及時處置，同時向公安機關(guān)計算機監(jiān)察部門報告。
第二十一條各用戶應(yīng)當自覺遵守網(wǎng)絡(luò)法規(guī)，嚴禁利用計算機從事違法犯罪行為。
第二十二條對于本單位發(fā)生的計算機違法犯罪行為，網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)當及時制止并立即上報本園計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，同時做好系統(tǒng)保護工作。
第二十三條對于所遭受到的攻擊，各用戶同樣應(yīng)當上報網(wǎng)管中心，同時做好系統(tǒng)保護工作。
第二十四條各用戶有義務(wù)接受園網(wǎng)絡(luò)管理中心和上級主管部門的監(jiān)督，檢查，并應(yīng)積極配合做好違法犯罪事件的查處工作。
第二十五條網(wǎng)管中心應(yīng)及時掌握校園網(wǎng)內(nèi)各接入單位網(wǎng)絡(luò)違法情況，并定期向主管領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門報告，并應(yīng)協(xié)助各主管部門做好查處工作。
第二十六條重視對計算機實體的安全保護工作，網(wǎng)絡(luò)中心工作室，配線間及其他重要部門要做好防火，防水，防盜工作。
第二十七條對于園內(nèi)建筑改造施工涉及到計算機通信線路（光纜、五類線）改建，遷動時，應(yīng)上報本園計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組批準。
第二十八條在校園網(wǎng)上登記不允許進行任何干擾網(wǎng)絡(luò)用戶，破壞網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的活動，這些活動包括（并不局限于）在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不真實的信息，散布計算機病毒，在網(wǎng)絡(luò)上進行非法系統(tǒng)攻擊，不以真實身份使用網(wǎng)絡(luò)資源等。
第二十九條用戶在校園網(wǎng)上登記的用戶帳號，只授予登記用戶本人使用，嚴禁讓給他人使用。否則，出現(xiàn)問題，被授權(quán)者必須負全部責任。
第三十條嚴禁利用計算機網(wǎng)絡(luò)進行大量消耗資源且無意義的操作，如玩游戲等操作，以避免浪費信道通信資源，防止感染病毒。
第三十一條入網(wǎng)用戶必須接受并配合國家有關(guān)部門依法進行的監(jiān)督檢查。
機關(guān)安全管理制度篇七
為進一步加強對機關(guān)車輛使用、維修的管理，努力達到“安全、節(jié)約、高效”的要求，制定本制度。
一、車管原則
機關(guān)(含創(chuàng)建辦)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)度；局領(lǐng)導(dǎo)用車與所分管部門的用車相結(jié)合；部門和個人用車均須履行派車手續(xù)。
二、用車程序?
1、用車申請：用車處室或個人填寫《車輛使用報告單》，報辦公室簽發(fā)，駕駛員憑簽發(fā)的《報告單》提供用車服務(wù)。
2、用車手續(xù)：辦公室接到《車輛使用報告單》后，按確保局領(lǐng)導(dǎo)用車和會務(wù)、接待用車，積極安排處室公務(wù)用車，兼顧因私用車的`原則，及時、合理調(diào)度車輛，簽發(fā)《報告單》；因故不能按時派車應(yīng)及時向相關(guān)人員說明情況。一般情況下，市區(qū)范圍內(nèi)用車提前一天申報，出市區(qū)用車提前兩天申報。遇有緊急用車，未及時簽發(fā)《報告單》的，事后應(yīng)補辦手續(xù)。需借用基層單位車輛，由辦公室與基層單位協(xié)調(diào)。出省車輛、因私用車和車輛外借須經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準。
三、派車范圍
1、局領(lǐng)導(dǎo)用車。
2、中層及中層以下人員無特殊情況，在城區(qū)范圍內(nèi)原則上不予派車，南通市范圍內(nèi) (包括六縣市、天生港、唐閘、狼山、開發(fā)區(qū)，不含城區(qū)) 因公務(wù)用車，在可能的情況下予以派車。中層干部以下人員到南通市以外地區(qū)一般不予派車。
3、局召開或承辦各類會議和組織各類活動用車。
4、運送票證、取送機密文件、提取較大數(shù)額現(xiàn)金及大宗郵件等用車。
5、機關(guān)工作人員及直系親屬的婚、喪、病等特殊情況因私用車。
6、上級領(lǐng)導(dǎo)部門和協(xié)作單位借用車輛（必須由本局駕駛員駕駛）。
7、其他特殊情況用車。
四、費用報銷
1、出車費用報銷時，按規(guī)定填寫《報銷單》，并將《車輛使用報告單》作為報銷憑證的附件。
2、報銷要及時，憑證要真實，一單一報，每月結(jié)報一次（長途出差一次一結(jié)）。
3、汽車在指定地點沖洗，統(tǒng)一結(jié)算，駕駛員個人不報支洗車費。
4、車輛用油須使用統(tǒng)一購買的油票，因特殊情況未用油票加油的，須由辦公室領(lǐng)導(dǎo)和車管員簽字后方可報銷。
五、車輛維修
1、汽車日常維修、保養(yǎng)及添置配件、工具等，由駕駛員填寫《汽車維修報告表》交車管員初審，報辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準后，按政府集中采購要求，到指定維修廠家（或特約維修點）維修和購置。費用在200元以下的零星修理可不到指定單位。
2、汽車維修或保養(yǎng)完成后，要由駕駛員驗收、車管員復(fù)驗。如因駕駛員查驗不認真，應(yīng)修項目未修或修理不符合要求的，應(yīng)由車管員督促駕駛員與廠方交涉，挽回損失。
京山縣地方稅務(wù)局機關(guān)辦公用車，由局機關(guān)行政服務(wù)中心實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度。為了提高車輛的使用效率，節(jié)約開支，規(guī)范車輛管理，特制定如下制度：
一、局機關(guān)辦公用車原則上保障機局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)，機關(guān)各股室用車需與分管局領(lǐng)導(dǎo)提前預(yù)約，行政服務(wù)中心根據(jù)工作需要和用車范圍給與合理安排調(diào)度。不允許個人直接調(diào)動駕駛員出車。
二、駕駛員要認真保養(yǎng)車輛，對車輛要做到勤檢查、勤維護、勤保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好。出長途車之前，須認真檢查車輛，嚴禁車輛帶故障行駛，嚴禁疲勞駕車。
三、駕駛員開車時注意力要高度集中，按規(guī)定車速行駛，遵守交通規(guī)則，要文明禮讓，安全行車，防止發(fā)生交通事故。
四、建立健全車輛管理規(guī)章制度和安全管理臺帳，確保行車安全。車輛要嚴格按規(guī)定停放，嚴禁駕駛員擅自將車開回家或停放在不安全的地方過夜，嚴防車輛被盜。
五、車輛有損壞、有故障或發(fā)生交通事故，要及時報告及時處理解決，不得隱瞞不報。嚴禁公車私用、嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部開車、嚴禁將車交給非駕駛?cè)藛T駕駛、嚴禁酒后駕車。
六、駕駛員在工作時間不得擅離職守，上班時間無出車任務(wù)時，在值班室休息待命。因事需離開，需向行政服務(wù)中心主任報告去向，以方便聯(lián)系。
機關(guān)安全管理制度篇八
結(jié)合我鎮(zhèn)實際安全情況，由我鎮(zhèn)*政辦、綜治辦、食安辦及興業(yè)物業(yè)管理公司組成專項安全檢查組于20xx年12月11—12日對鎮(zhèn)機關(guān)單位進行安全專項單檢查整治?，F(xiàn)將檢查情況總結(jié)匯報如下：
一、工作情況。
在這次對鎮(zhèn)機關(guān)單位進行安全生產(chǎn)專項檢查中，我們重點對各科室的消防、安全用電等情況進行了專項檢查，并對每個科室進行挨個排查整治。
二、檢查發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患情況。
從專項檢查情況發(fā)現(xiàn)，我鎮(zhèn)機關(guān)各科室存在以下安全問題：
1、便民服務(wù)中心辦公室玻璃窗戶松動，存在隨時破損砸到來往人員的重大安全隱患，需及時排查并妥善解決。
2、食堂二樓六會議室內(nèi)無消防栓，會議室人員聚集比較頻繁并且人數(shù)眾多存在較大安全隱患。
3、鎮(zhèn)機關(guān)前門門衛(wèi)室因自來水管排水造成門衛(wèi)室下沉嚴重，需盡快移除排水通道防止造成人員傷亡。
4、鎮(zhèn)機關(guān)一、二、三樓無干粉滅火器，四樓干粉滅火器已失效，需新增滅火器并更換已失效滅火器。
5、機關(guān)科室工作人員消防安全意識淡薄，不了解、不關(guān)心消防知識，需加強對全體機關(guān)干部職工消防安全知識的宣傳教育。
三、措施及建議。
針對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題，檢查組提出整改意見，要求有安全隱患的科室立即進行整改排查安全隱患，為機關(guān)單位各科室正常有序開展各項工作提供保障，現(xiàn)提出以下建議：
1、盡快對各科室及便民服務(wù)中心存在安全隱患的門窗、桌椅進行維修加固以及更換。
2、加強對各科室用電管理及消防安全知識的宣傳教育。配備并完善消防器材，主管部門要在職責范圍內(nèi)廣泛開展消防、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、基本常識的宣傳教育工作，使全體機關(guān)干部職工的安全意識、消防安全知識和防火滅火技能得到進一步提高，形成群防群治的消防、安全和諧的局面。
3、加強對各科室及機關(guān)干部職工監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，對不認真履行消防、安全生產(chǎn)職責的責任科室及個人追究其責任并予以嚴肅處理，創(chuàng)造和諧安定的工作環(huán)境。
機關(guān)安全管理制度篇九
（一）歸口管理的原則：市局機關(guān)的接待工作統(tǒng)一歸口辦公室和機關(guān)服務(wù)中心管理，并具體承辦接待工作。
（二）對口接待原則：外省、外單位與市局機關(guān)各單位聯(lián)系工作需要接待的人員，原則上由市局機關(guān)各單位對口接待，由服務(wù)中心按統(tǒng)一標準安排。
（三）事前審批原則：所有接待事項，必須事先按規(guī)定的審批程序報批，未經(jīng)批準的接待費用不得報銷。
（四）勤儉節(jié)約的原則：接待工作既要熱情周到，禮貌待客，又要厲行節(jié)約，嚴格控制經(jīng)費開支，杜絕奢侈浪費。
（五）定點接待原則：分別不同接待對象，確定不同的接待地點進行定點接待。市局要與定點單位訂立接待協(xié)議，明確各自責任，規(guī)范接待管理工作。
（一）國家稅務(wù)總局領(lǐng)導(dǎo)和各司局領(lǐng)導(dǎo)以及總局機關(guān)各單位工作人員。
（二）外省、自治區(qū)、直轄市國稅局領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)人員。
（三）前來我局檢查工作的各類檢查組工作人員。
（四）省黨委、省政府及有關(guān)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)。
（五）本系統(tǒng)到市局辦理公務(wù)的國稅干部職工。
（六）市局領(lǐng)導(dǎo)決定需要接待的有關(guān)人員。
來賓接待就餐實行“基本餐加迎送餐”制。
（一）國家稅務(wù)總局客人按以下標準接待：
2、司局級領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員：基本用餐標準為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標準（含酒水，下同）由局領(lǐng)導(dǎo)出面宴請一次。住宿標準為司局級領(lǐng)導(dǎo)每人每天xx元以內(nèi)，隨行人員每人每天xx元以內(nèi)。
3、處級及處級以下干部：基本用餐標準為每人每天xx元以內(nèi)，另按xxx元以內(nèi)標準宴請一次。住宿標準為每人每天250元以內(nèi)。
（二）外?。▍^(qū)、市）國稅局客人按以下標準接待：
1、副廳級以上領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員：基本用餐標準為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標準宴請一次。住宿標準為副廳級以上領(lǐng)導(dǎo)每人每天xx元以內(nèi)，隨行人員每人每天xx元以內(nèi)。
2、處級及處級以下干部：基本用餐標準為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標準宴請一次。住宿標準為每人每天xx元以內(nèi)。
（三）接待前來我局檢查工作的各類檢查人員，由相關(guān)單位根據(jù)檢查內(nèi)容、時間、人數(shù)以及接待標準提出接待預(yù)算，經(jīng)服務(wù)中心主任或辦公室主任審批后執(zhí)行。
（四）省黨委、省政府及有關(guān)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)的接待標準比照總局領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)標準辦理。
（五）本系統(tǒng)來市局辦理公務(wù)的國稅干部職工，由相關(guān)處室通知機關(guān)服務(wù)中心在市局指定的飯店安排食宿。住宿按一人一床安排。用餐安排工作餐，工作餐標準為每人每天xx元（早餐10元、中餐和晚餐各30元）。
（一）市局機關(guān)各單位所有接待對象必須先填寫“市局機關(guān)公務(wù)接待審批單”，并按規(guī)定標準提出經(jīng)費預(yù)算。
（二）服務(wù)中心根據(jù)接待單位填報的“市局機關(guān)公務(wù)接待審批單”，核定接待費用。凡在定點單位接待的，其接待審批單由服務(wù)中心按規(guī)定的標準和原則掌握審批。一次接待費金額在xxx元以內(nèi)的由服務(wù)中心主任審批。一次接待費金額超過xxx元的，由辦公室主任審核后報主管局領(lǐng)導(dǎo)批準。在定點單位以外的接待開支，由辦公室主任和分管局領(lǐng)導(dǎo)審批。
（三）各單位要嚴格控制陪同人員，陪同人員原則上不得超過3人。
（四）在接待工作中要嚴格按標準控制費用開支，接待用煙用酒原則上只能是本地產(chǎn)煙酒。
（五）除接待國家稅務(wù)總局人員外，市局接待的其他客人由機關(guān)服務(wù)中心安排定點飯店住宿。除副廳級以上干部外，其他人員的住宿只負責為每人提供一個床位，需要包房的，超出的費用由客人自理。
（六）公務(wù)接待工作統(tǒng)一由機關(guān)服務(wù)中心安排，市局機關(guān)其他單位不得自行安排或擅自要求提高接待標準，否則不予報銷接待費用。
機關(guān)安全管理制度篇十
（1）安全生產(chǎn)責任制：建立各級的安全生產(chǎn)責任制，責任落實到人。明確安全指標和獎懲辦法。
（2）安全教育制度：對新進企業(yè)工人進行公司、項目和班組的三級教育；工人變換工種，須進行新工種的安全技術(shù)教育。使工人掌據(jù)本工種操作技能，熟悉本工種安全技術(shù)操作規(guī)程。充分了解施工現(xiàn)場特點及有關(guān)安全文明施工要求，學(xué)會使用施工現(xiàn)場配備和設(shè)置的安全防護用品及防護措施。并認真填寫“安全教育記錄卡”，及時做好記錄。
（3）分部分項工程安全技術(shù)交底制度：在每個分單項（體）開始作業(yè)前，必須由項目安全員和施工技術(shù)負責人對各分部分項工程進行全面的針對性的安全技術(shù)交底，使工人充分了解施工作業(yè)過程中的安全技術(shù)性防護措施；受交底者履行簽字手續(xù)。
（4）特種作業(yè)持證上崗制：本工程項目施工中所需的特種作業(yè)人員（電工、焊工、起重工）必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格后持證上崗，其操作證不得超期使用，名冊齊全。并上報監(jiān)理公司審核批準后，由項目部安全員統(tǒng)一管理。
（6）班組“安全喊話”及班前安全活動制度：在施工過程中，每天作業(yè)前由班組長對所屬工人進行班前安全喊話，強調(diào)當天作業(yè)安全注意事項，提醒工人遵章守紀，杜絕違章作業(yè)。并監(jiān)督工人相互檢查安全防護用品的穿戴情況，作好記錄。
（7）消防安全管理制度：制定消防應(yīng)急措施，在重點防火部位（油漆庫房、乙炔、氧氣瓶庫房、）以及旁邊有可燃物的焊接作業(yè)點均按要求配備必消防滅火器。并且建立由項目經(jīng)理擔任組長的消防應(yīng)急小組，負責消防應(yīng)急救援。
（8）按規(guī)范要求做好施工現(xiàn)場“四口”、“五臨邊”的防護工作，對各樓層周邊、通道和樓梯兩側(cè)邊以標高大于2米的平臺臨邊均按要求設(shè)置防護欄桿，現(xiàn)場施工人員一律戴好安全帽，2米以上的高空作業(yè)必須系緊安全帶，并掛在牢固位置。
（9）建立施工用電管理制度，加強現(xiàn)場施工用電管理。所有電路、配電箱、電機等必須由專職電工負責管理和維修，電器、用電機具安裝必須符合國家安全規(guī)范要求，有可靠的接地裝置和安全保護裝置。
（10）工傷事故處理：建立事故檔案，按調(diào)查分析規(guī)則、規(guī)定進行處理報告，認真做好“四不放過”工作（事故原因未查清不放過、事故隱患未整改合格不放過、事故責任者未受到處理不放過、周圍人員未受到教育不放過）。
（11）建立項目安全管理內(nèi)業(yè)資料檔案。采用江寧區(qū)安全監(jiān)督站統(tǒng)一印制的安全管理資料，資料填寫滿足《建筑施工安全檢查標準》jgj59—99的要求。安全管理內(nèi)業(yè)資料由專職安全管理人員負責，主要應(yīng)包括安全責任制、技術(shù)交底、安全教育、安全防護措施及用品、特種作業(yè)人員持證上崗、安全檢查與驗收、工傷事故統(tǒng)計等方面的記錄或臺帳。
機關(guān)安全管理制度篇十一
為了進一步規(guī)范局機關(guān)工作秩序，提高機關(guān)人員的綜合素質(zhì)和工作效率，確保政令順暢，努力做好文化廣播電視旅游事業(yè)的服務(wù)保障工作，更好地完成上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)賦予的各項任務(wù)。特制定以下工作制度：
一、印章管理制度
印章是縣局履行職責權(quán)力的合法標志，并在法律上具有重要的憑證作用。
正確的管理和使用機關(guān)印章是局機關(guān)辦公室工作人員的一項重要工作，為加強對局機關(guān)印章的管理，做好用印、監(jiān)印工作，特作如下規(guī)定：
1、啟用局行政公章須經(jīng)局長同意;
2、啟用局黨組公章，須經(jīng)局黨組書記同意;
3、啟用局機關(guān)其它印章，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意;
4、凡在局機關(guān)以外的其他函、信、證件用印，須經(jīng)局長或分管領(lǐng)導(dǎo)同意;
5、用印時，印章管理人員要認真查閱用印文、信內(nèi)容，以防錯蓋印章;
6、一份文件只蓋一次印章，如文件內(nèi)容有變動，應(yīng)再次請示后再用印
8、印章應(yīng)妥善保管，隨用隨取，不得隨意亂放，管理人員不能自作主張用印，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，以杜絕各種違章、錯用現(xiàn)象，保證用章準確無誤。
二、請示報告制度
為了更好地落實局機關(guān)事事有責任，事事有落實，提高辦公室人員的工作效率和服務(wù)保障質(zhì)量。加強各項工作的請示和報告是機關(guān)工作人員的一項重要工作內(nèi)容和程序，也是機關(guān)人員的綜合素質(zhì)和工作能力的主要體現(xiàn)。請示時，要說明請示的事務(wù)名稱和原由及建議或意見;報告時，要報告事務(wù)的時間、名稱、完成情況。特制定如下規(guī)定。
1、按級請示和報告。辦公室日常事務(wù)通常由辦公室工作人員向辦公室負責人請示和報告，再由辦公室負責人向局分管領(lǐng)導(dǎo)和局長請示和報告。
2、歸口請示和報告。各業(yè)務(wù)口子上的工作由負責各業(yè)務(wù)工作的人員向負責該業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)請示和報告，如有重要情況，再由分管領(lǐng)導(dǎo)向局長請示或報告。
3、對來信來訪工作，要及時請示報告局長或分管領(lǐng)導(dǎo)，并及時通知歸口單位處理。
三、會議制度
會議制度的目的,旨在為增強領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性、預(yù)見性,有利于發(fā)揚民主、互通信息,使縱向、橫向工作不脫節(jié),有利于各工作部門間的協(xié)作,提高各項工作效率。
1、局長辦公會議一般兩周召開一次,如需要可臨時變動,由辦公室負責通知參會人員,并說明原由。
2、局直屬單位負責人會議，每個季度由局長主持召開一次，主要由各單位領(lǐng)導(dǎo)匯報本單位每季度工作情況，聽取有關(guān)工作的意見和建議，安排部署下一季度的工作。
3、局黨組會議，每月召開一次局黨組會議，遇有重大活動和特殊情況，也可臨時召開，由辦公室負責通知。
四、公務(wù)接待用餐工作制度
為了更好地貫徹落實黨中央、國務(wù)院下發(fā)的《關(guān)于黨政機關(guān)勵行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》，使辦公室公務(wù)接待用餐做到既熱情、又節(jié)約，辦公室工作人員值班、加班用餐規(guī)范進行，特制訂如下規(guī)定：
1、凡因公務(wù)需安排用餐的，須報分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)局長同意后，由辦公室主任負責在指定地點安排。公務(wù)接待用餐標準原則上菜金不超過120元，酒水一般不用高檔酒。經(jīng)手人要負責填寫派餐單(接待單位、事由、人數(shù)、標準、時間等)，其他人不得隨意安排。餐費結(jié)算時，辦公室憑派餐單和其他記帳憑證付款。
2、公務(wù)接待原則上不打整包香煙、不上水果，不用公款購買禮品贈送，確有必要的須經(jīng)局長同意。
3、公務(wù)接待用餐完后，負責安排的人員當天內(nèi)須向分管領(lǐng)導(dǎo)報告用餐實際開支情況，并予登記;辦公室主任每個月向局長和分管領(lǐng)導(dǎo)報送一份公務(wù)接待開支表。
五、財務(wù)管理制度
為了進一步加強辦公室財務(wù)管理，嚴格財務(wù)紀律、節(jié)約開支，提高辦事效率，特作如下規(guī)定：
1、嚴格遵守會計法規(guī)和現(xiàn)行財經(jīng)紀律，報帳及時準確。
2、堅持財務(wù)報帳制，由經(jīng)手人、驗收人、財務(wù)負責人簽字方能報銷，空白紙條、收據(jù)一律不作報銷憑證，杜絕一切不合理開支。
3、嚴格現(xiàn)金管理，因公務(wù)借款需經(jīng)局長同意，在規(guī)定時間內(nèi)報帳歸還。
4.每月向分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)匯報局機關(guān)各項費用的開支情況。
5.做到辦公室國有資產(chǎn)按時登記上帳。
6、報帳員與縣報帳中心保持經(jīng)常性聯(lián)系，做好資金安排，及時報支發(fā)票。
7、做好辦公室國有資產(chǎn)損壞后的修理、報廢工作。
8、會同辦公室主任搞好局機關(guān)年度經(jīng)費分項預(yù)算，并報分管領(lǐng)導(dǎo)和局長審批，爾后報縣財政中心。
六、辦公用品采購和使用管理制度
為了切實做好辦公用品的采購和使用、管理工作，增強管理人員和辦公室全體人員的責任感，節(jié)約辦公用品費用，特制定如下規(guī)定：
1、凡采購辦公用品，須填寫采購單，經(jīng)辦公室負責人同意報分管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長批準，指定專人購置、統(tǒng)一保管，并原則上要有2人以上進行采購。按照政府采購要求，所購物品必須“貨比三家”，力求質(zhì)優(yōu)價廉。辦公室憑采購單和其他記帳憑證與售貨單位結(jié)算。
2、貴重辦公用品按照有關(guān)規(guī)定由政府采購中心統(tǒng)一購置。
3、健全建立新購物品入庫登記驗收手續(xù)。凡辦公室購入各類(文件頭、稿紙、信封、復(fù)印紙、白紙、筆記本及其它)等辦公用品，由辦公室負責分門別類作入庫登記保管負責。
4、完善辦公用品出庫領(lǐng)用手續(xù)。凡領(lǐng)用辦公用品，必須注明名稱、用途，登記領(lǐng)取數(shù)量，并簽署領(lǐng)取人姓名。
5、杜絕外單位人員在辦公室打字復(fù)印。
6、廢舊物品、雜志、報紙等，由辦公室統(tǒng)一處理。
七、學(xué)習(xí)制度
學(xué)習(xí)是每個人增長知識，拓寬視野、提高素質(zhì)的最佳途徑，機關(guān)每個同志必須積極參加，不得無故缺席，不能參加的應(yīng)提前半天向辦公室負責人或組織者請假。
1、時間安排：每周安排半天，擬定星期五下午。每月不少于2天;
2、內(nèi)容安排：主要黨的方針、政策、路線和國家的法律、法規(guī)、各項
規(guī)章制度
及業(yè)務(wù)理論知識。
3、講評安排：每季度講評一次，每半年小結(jié)一次。
八、車輛管理制度
為了進一步規(guī)范局機關(guān)車輛的使用和維修管理，充分發(fā)揮駕駛?cè)藛T的工作積極性，做到節(jié)能降耗，確保行車安全，特作出如下規(guī)定：
1、車輛管理
(1)局機關(guān)的車輛管理由辦公室主任統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一派遣。
(2)凡須用車的人員，應(yīng)先向辦公室主任報告，經(jīng)請示局長或分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦公室方可安排使用。用車人不得先用后報，特殊情況可越級請示。
(3)司機應(yīng)按時上下班，司機要確保領(lǐng)導(dǎo)正常工作用車需要，保證隨時出車，因故較長時間離開辦公室要及時向辦公室主任或局領(lǐng)導(dǎo)請假。司機個人不得私自開車外出，更不得將車交給或借給別人駕駛，否則后果自負。
(4)司機要加強安全學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主，主要學(xué)習(xí)交通法規(guī)、行車規(guī)范及有關(guān)行車安全方面的知識。
2、車輛保養(yǎng)
(2)司機應(yīng)經(jīng)常性進行轉(zhuǎn)向、剎車、輪胎等關(guān)鍵部位檢查，確保安全行車萬無一失;
(4)洗車費小車每月40元。
4、油料管理
各車輛按月實際耗油報銷，做到一車一卡，?？▽Ｓ茫坏猛饨杌蚺撟骷倥沧魉?，特殊情況超耗油車輛須向辦公室主任報告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長批準后個別增油。無故超標用油的由司機本人負責;未經(jīng)允許零星車輛用油的按照省政府辦公廳文件規(guī)定。
5、車輛維修
(1)堅持節(jié)約的原則。車輛出現(xiàn)小故障，司機要盡量自己修理。
(2)堅持車輛維修審批制度。凡需修理車輛，原則上實行定點修理，必須先由司機提出申請，填寫請修單，造出預(yù)算，爾后由辦公室負責車輛管理的人員對修理廠家進行有關(guān)維修工作的銜接和協(xié)調(diào)，再交辦公室主任審核，上報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可實施;大型修理須經(jīng)局黨組會議研究決定，司機本人必須一道參加修理。
(3)零件采購。在修理過程中，須更換零配件，由廠家通知辦公室負責車輛管理的人員，經(jīng)請示后，方可更換;大額零部件須更換的，原則上自行購買，減少中間環(huán)節(jié)的管理費用，實行定點購買，及時報銷。配件在保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題，由司機與經(jīng)銷商索賠。100元以上零部件更換須將舊件回收交專管員入庫保存。
(4)車輛驗收。認真執(zhí)行車輛維修審批驗收制度，凡進廠三保，大修車輛須與廠方簽好協(xié)議，維修項目保證質(zhì)量時效。出廠前須交專管人員和司機驗收合格后，方可結(jié)算。
(5)登記入庫。凡維修的車輛、購買的零部件要及時登記，注明時間、名稱、經(jīng)辦人等。
(6)經(jīng)費結(jié)算。修理廠家須憑請修單和發(fā)票一同報帳。對不填寫請修單的車輛，辦公室不與修理廠結(jié)算修理費用。
6、司機福利及獎懲制度。
(1)隨車司機月安全獎80元，根據(jù)勞保福利條例規(guī)定，結(jié)合局機關(guān)的實際情況，對隨車司機每年給予300元(含工作衣、鞋、肥皂、手套)福利費，中途調(diào)整人員按月計算;每月出車補助80元。
(2)對于駕駛?cè)藛T發(fā)生的違章罰款，單位不給予報銷。全年度無違章現(xiàn)象，給予司機適當獎勵。
(3)駕駛?cè)藛T駕駛本單位車輛凡因司機責任出現(xiàn)事故的，扣除當月安全獎;按交警事故認定為準，給予司機一定的經(jīng)濟處罰。
(4)無故不參加安全學(xué)習(xí)的司機，一次扣除其安全獎10元。
(5)凡局領(lǐng)導(dǎo)出差車輛停行期間，司機私自用車需經(jīng)局長批準，并報辦公室備案。未經(jīng)批準私自用車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除司機當月安全獎。
九、工作紀律制度
1、遵守工作作息時間，按時上下班，不遲到、早退，因事、因病嚴格實行請假制度。
2、工作期間，嚴禁玩電腦游戲、放影碟。嚴禁用工作電話聊天、用專用電腦上網(wǎng)玩游戲等行為。
3、上班時間嚴禁在辦公室內(nèi)有睡覺、打牌或做與工作無關(guān)的事情。
4、無關(guān)人員未經(jīng)辦公室人員同意不得擅自進入辦公室。
十、衛(wèi)生制度
1、機關(guān)工作人員應(yīng)遵守辦公場所的衛(wèi)生規(guī)定，保持辦公室整潔衛(wèi)生，嚴禁亂扔瓜皮、果殼和紙宵。
2、辦公室人員應(yīng)自覺整理好自己的辦公用品并做到分類放置到位。
十一、安全制度
1、下班前關(guān)好門窗以及切斷各設(shè)備電源。
2、辦公室工作人員要負責檢查公共場所的門窗和電源是否關(guān)好和切斷。
本制度未盡事宜由辦公會進一步完善。
縣局
2019年2月12日
機關(guān)安全管理制度篇十二
為進一步加強學(xué)校學(xué)生飲用水衛(wèi)生，保障學(xué)生的飲水安全，依據(jù)《食品衛(wèi)生法》、《生活用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī)的要求，制定本管理制度：
一、認真執(zhí)行有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)和規(guī)范性文件，堅持滅“四害”等病媒生物防治的常規(guī)工作，確保我校師生的飲水安全。
二、學(xué)校學(xué)生生活飲用水及自備水源，應(yīng)經(jīng)市疾控中心水源水質(zhì)監(jiān)測合格后，方可作為供水水源。加強對水源的防護，落實相應(yīng)的水源保護措施，水源50米以內(nèi)不許存在污染源。水井要設(shè)有井蓋，加固上鎖，設(shè)專人定時供水。二次供水蓄水池要加蓋、加鎖，溢水口要加設(shè)網(wǎng)罩。
三、對學(xué)校飲用水設(shè)施進行必要的保養(yǎng)，以確保供水設(shè)施的完好正常使用。定時對飲水設(shè)施進行衛(wèi)生清理和消毒。學(xué)校的自來水供水蓄水池每學(xué)期至少進行一次清洗，每年至少采水樣送市疾控中心檢測一次。師生的飲水機由供水方定期進行清洗、消毒，夏季每月一次，冬季每兩月一次，并做好定期清洗消毒記錄。所用的凈水劑和消毒劑必須符合衛(wèi)生要求和有關(guān)規(guī)定。經(jīng)常觀察飲水設(shè)施內(nèi)外部的衛(wèi)生和水質(zhì)情況，及時清除污垢，保證師生飲用水的干凈和衛(wèi)生。
四、從事二次供水蓄水池和飲水機清洗消毒人員應(yīng)有有效健康體檢證明，并按清洗消毒規(guī)程操作，清洗消毒使用的消毒劑有有效的衛(wèi)生許可批件。
五、師生直接飲用的桶裝水必須是標有生產(chǎn)日期和qs認證標志的，并每月向供水方索取檢驗報告，以確保廣大師生用上安全、放心的純凈水。
六、學(xué)校在校內(nèi)醒目位置設(shè)置飲水衛(wèi)生公告欄，告知學(xué)生飲水安全須知，包括不宜飲用生水、提倡喝開水，一旦發(fā)現(xiàn)生活飲用水水質(zhì)污染或不明原因水質(zhì)突然惡化及水源性疾病暴發(fā)事件時，學(xué)校必須立即采取應(yīng)急措施，及時報告衛(wèi)生及教育主管部門。
七、注意安全、節(jié)約用電。當天工作、學(xué)習(xí)結(jié)束后必須關(guān)閉房間所有電源，包括飲水機電源。嚴禁學(xué)生自行拆御飲水機，如有故障及時到總務(wù)處更換。
八、鍋爐房供水設(shè)備每學(xué)期使用前必須進行排污、清洗。鍋爐房提供師生飲用的開水須保證達到100℃。提供給學(xué)生直接飲用的開水應(yīng)降溫到60-70℃后存入保溫桶，確保學(xué)生安全。
九、食堂人員每年進行一次健康檢查，凡患有痢疾、傷寒、病毒型肝炎、活動型肺結(jié)核以及化膿性、滲出性皮膚病，不得從事飲食工作。
十、學(xué)校應(yīng)制定飲水突發(fā)污染事件的應(yīng)急處理辦法。并自覺接受當?shù)厣铒嬘盟l(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
機關(guān)安全管理制度篇十三
局機關(guān)《學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《會議制度》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》經(jīng)局干職工討論、修改、補充 ，并于2005年3月22日局務(wù)會議研究通過，現(xiàn)予公布，請局干職工認真遵守執(zhí)行。
xxxxxxxxxx
二00五年三月二十八日
一、局機關(guān)工作人員必須加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的更新。每人年初必須制訂
學(xué)習(xí)計劃
，年終有
學(xué)習(xí)總結(jié)
，并有專門學(xué)習(xí)筆記。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的基本理論和基礎(chǔ)知識，“三個代表”重要思想，“四五”普法法律常識，黨紀條規(guī)，業(yè)務(wù)工作相關(guān)政策、法律法規(guī)，專業(yè)技術(shù)知識，中央、省、市重要會議和精神。
三、學(xué)習(xí)方法。采取多種形式開展學(xué)習(xí)，以個人自學(xué)和分站室學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，請專人授課講座，召開專題座談或討論會，下基層實地調(diào)研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。力求做到理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。
四、時間安排：每周學(xué)習(xí)一次，星期五下午為集中學(xué)習(xí)或自學(xué)時間。若遇工作安排，學(xué)習(xí)時間相應(yīng)后推。
為確保局機關(guān)各項工作高效運轉(zhuǎn)，提高工作實效，改進工作作風，使機關(guān)工作納入規(guī)范化管理軌道，達到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實的良好氛圍，特制定本制度。
一、局機關(guān)工作人員必須認真執(zhí)行上級各項路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行局集體研究的各項決議、決定，服從組織分工，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，牢固樹立全局一盤棋思想，做到依法準確行使自己的職權(quán)。
二、嚴格執(zhí)行崗位責任制，層層抓落實，層層簽訂目標管理責任狀或
承諾書
。即：局分管領(lǐng)導(dǎo)向局長簽訂責任狀，各站所室負責人向分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責任狀，一般干職工向站所室負責人簽訂責任狀或承諾書。為強化局機關(guān)工作人員崗位責任，引入風險抵押金制度，局機關(guān)工作人員人人都必須繳交一定數(shù)額的風險金，未交風險金的不給崗位，第一年只發(fā)給銀行工資折工資，如遇機構(gòu)改革，作減員待崗對象處理；第二年仍不繳交風險金的，不簽續(xù)聘；需要請長假的，按請假有關(guān)規(guī)定辦理。各人所交風險金原則上中途不退（含中途調(diào)離或自愿離開、退休人員），年終按完成目標任務(wù)情況依情給予退回。
局機關(guān)工作人員應(yīng)按照各自分工，各司其職、各負其責，團結(jié)共事，互相協(xié)調(diào)，認真做好自己的本職工作。各站所室內(nèi)一般工作人員向站所室負責人及分管領(lǐng)導(dǎo)負責；站所室負責人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長負責；分管領(lǐng)導(dǎo)向局長負責。
對于各項工作任務(wù)，都必須確保按時按質(zhì)按量完成，不能拖延或貽誤工作。對哪一級沒有按要求完成自己的工作任務(wù)，因主觀原因造成重大失誤或受市委、市政府以上部門通報批評影響惡劣的，追究直接責任人的責任：停發(fā)當月工資，取消全年獎金和年終公務(wù)員評先晉升職稱資格。
三、引入競爭機制。按照“優(yōu)化組合、雙向選擇、定崗定責、競爭上崗”的原則，全局干職工已繳交風險抵押金的，都可參與競爭擇崗，在競爭中落崗的，作待崗處理，只發(fā)給銀行工資折的工資，不享受其他福利獎金待遇。待下年度再參與崗位競爭，連續(xù)兩年落崗，作減員對象。
四、為樹立局機關(guān)良好形象，工作人員對工作對象必須熱情對待，服務(wù)周到，工作中不得推卸責任，相互扯皮，不準弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴肅處理，對當事人停職反省或調(diào)離原崗位。
各工作人員應(yīng)勤政務(wù)實，深入基層，深入實際，認真搞好調(diào)查研究，準確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀。各站所室每年應(yīng)擬寫2篇以上有指導(dǎo)意義的調(diào)研材料且至少一篇在市政府參閱件或省、宜春市業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表。年終完成任務(wù)者，每篇獎50元；未完成者，差一篇罰站所室50元。
五、各工作人員必須時刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風氣，不準以權(quán)謀私，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對象索、拿、卡、要。否則，一經(jīng)查實，按黨紀、政紀條規(guī)處理。
六、各站所室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中，涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計報表和重要材料，須請示分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后方可上報，個人不得擅自作主。否則，造成無法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴肅處理。
七、為確保機關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴肅性，上班時間應(yīng)認真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識，堅持做到以下“六個不準”。
1、上班時間不準遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。
2、不準攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序。
3、不準在工作時間大聲暄嘩 ，更不得三五成群對機關(guān)內(nèi)外人和事品頭論足，說三道四，惹事生非。嚴格注意保守機關(guān)機密。
4、不準在工作時間開展娛樂活動（特殊情況除外），更不得進行賭博活動，否則，一經(jīng)查實，輕則處以200元罰款，并公開檢討；情節(jié)嚴重的，給予相應(yīng)的紀律處分，并待崗三個月。
5、下鄉(xiāng)不準酗酒，否則，后果自負。
6、非工作需要不得客串站所室或到其他單位竄門，更不得拉幫結(jié)派，搞凌駕于組織之上的非組織活動，否則，從嚴處理。
對于以上“六個不準”，應(yīng)認真遵守，局機關(guān)將不定時派人進行督查，查實有以上情況之一的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，首次通報批評，二次處罰當月獎金，三次處罰當月工資和獎金，四次停職檢查，屢教不改者作待崗處理。
一、局長辦公會議
1、主要內(nèi)容
（1）研究上級有關(guān)重要指示、決策、決議和決定的貫徹落實意見。
（2）研究本局行政工作的重大問題及全局性工作部署。
（3）審定各站所室和下屬單位提請研究的重要事項。
（4）研究局下屬各站所室及基層站中層以上干部任免。
（5）討論決定其它需要集體研究的事項。
2、參加人員
局長、各副局長、紀檢組長、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、副科領(lǐng)導(dǎo)參加，辦公室主任列席。
會議議題涉及下屬單位工作時，可邀請有關(guān)人員列席會議。
3、會議準備
（1）會務(wù)工作：安排會議時間和議程，通知參會人員按時參會。會務(wù)工作由辦公室主任負責。
（2）議題準備：需要提請研究的議題統(tǒng)一交辦公室收集，并由辦公室通知各參會人員并征求意見。
4、會議時間
一般每半月召開一次，時間按議程多少確定。
二、局長碰頭會
局長碰頭會由局長主持，局長不在可委托副局長主持。局長碰頭會主要研究急需解決的問題，可不定期召開，參會人員及研究事項，由主持會議的領(lǐng)導(dǎo)確定。
三、局務(wù)會
主要是匯報總結(jié)前一階段或某項工作進展情況，安排部署下一階段工作或某項工作任務(wù)。
2、參會人員
局長、各副局長、紀檢組長、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、其他副科級領(lǐng)導(dǎo)，各站所室（場）正、副職。必要時，某項工作的牽頭人或參與者可以列席會議。
3、會議時間：根據(jù)工作需要進行確定。
四、局黨總支委員會議
1、會議內(nèi)容
主要研究全局黨的思想、組織和作風建設(shè)，研究落實上級黨建工作的統(tǒng)一部署等。
2、參加人員
黨總支部正、副書記，各總支委員。
3、會議時間
一般1—2個月召開一次。
各黨支部支委會按照黨總支委員會的部署和黨支部的要求召開，一般每月召開一次。
五、局黨總支部大會
原則上每季度召開一次，全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí)、討論、決定黨總支重大工作部署和其它需要在黨總支部大會上討論決定的有關(guān)事項。
六、機關(guān)黨支部大會
每季度召開一次，機關(guān)全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí)，吸收先進入黨積極分子入黨及其它需在黨員大會上討論決定的有關(guān)事項。機關(guān)黨支部大會按照“三會一課”制度的要求抓好落實。
七、民主生活會
1、會議內(nèi)容
交心通氣，開展黨內(nèi)批評與自我批評及民主評議黨員等工作。
2、參加人員
支委民主生活會由支委成員參加；支部民主生活會由全體黨員參加。必要時，可邀請非黨同志列席參加。
3、會議時間
原則上每季度召開一次。
八、機關(guān)干職工大會
機關(guān)干職工大會根據(jù)工作需要不定期召開，一般每月召開一次，局機關(guān)全體干職工參加。
九、會議紀律
1、按照規(guī)定時間準時召開，會前實行點名或簽到制。
2、參會人員遇特殊情況不能到會或不能及時列會的，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)和主持會議的領(lǐng)導(dǎo)請假說明情況，不得無故缺席或隨意請人代替。
3、參會人員不得遲到、早退和缺勤，否則，按考勤制度會議考勤的有關(guān)規(guī)定處理。
4、為保持會場的嚴肅性，會議期間任何人不得找人、與會人員不得隨意進出或隨意接待來客、來訪者。非領(lǐng)導(dǎo)安排，不得借故處理其它工作事務(wù)而缺會。
5、嚴守保密制度。未經(jīng)批準或未形成決議向外公布前不得泄漏會議的有關(guān)內(nèi)容和重大事項。否則，一經(jīng)查實，從嚴處理。
一、局機關(guān)每個工作人員全年出勤應(yīng)保證在240天以上。特殊情況，因事請假，全年累計不超過15天以上。否則，扣除當月的獎金，同時按一個月平均扣除年終獎金。
二、認真執(zhí)行上下班作息制度，嚴格考勤紀律。按照規(guī)定的上下班時間，實行上午、下午簽到制，由本人負責簽到，不準代簽，否則，發(fā)現(xiàn)代簽者，每次處以代簽人10元罰款。簽到時間為上班時間的半小時內(nèi)，超過半小時簽到，視為遲到；未簽到者，視為缺勤；在規(guī)定下班時間半小時前離崗的，視為早退（下鄉(xiāng)、出差除外）；在上班途中非工作未請假離崗的，視為脫崗。因公下鄉(xiāng)或出差，原則上由各站所等負責人安排，告分管領(lǐng)導(dǎo)知曉，并通知辦公室，否則以缺勤論處。
三、請假規(guī)定：一般工作人員請事假1天內(nèi)由站所室負責人批準，2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，2天以上需報局長批準。各站所室負責人請假2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，2天以上由局長批準。各分管領(lǐng)導(dǎo)請假需報局長批準。請病假需持市以上醫(yī)院證明，照上述規(guī)定報批。局干職工個人外出學(xué)習(xí)或函授請假，需由本人申請，經(jīng)組織（單位）批準同意后，方可外出學(xué)習(xí)或函授。請假一律用文字書寫為準，經(jīng)批準后，應(yīng)交辦公室登記。
四、考勤督查：考勤由辦公室負責執(zhí)行，并由局長和分管領(lǐng)導(dǎo)不定期實行督查，考勤情況每月公布一次。對于局內(nèi)召開的各種會議，從嚴要求，各參會人員必須準時到會。凡在規(guī)定時間遲到5分鐘以內(nèi)，罰款5元；遲到15分以內(nèi)，罰款10元；遲到15分鐘以上者，罰款20元；無故缺勤者罰款40元。罰款當場兌現(xiàn)，遲到者自動將款交辦公室主任處；拒不執(zhí)行者，處罰加倍，并由辦公室開具處罰通知單交財務(wù)室，直接從該月工資中扣繳。
五、嚴格執(zhí)行考勤紀律。以月為單位，凡該月考勤遲到、早退、脫崗累計達3次以上（包括3次，以下同），處以40元罰款；全年請假累計達15天以上（含15天），扣當月獎和年終獎平均數(shù)，30天以上扣年終獎兩個月；非因公病假（病假見醫(yī)院證明）累計達15天以上（含15天），扣半個月獎和年終獎平均數(shù)，30天以上扣一個月的獎金，以此類推（國家規(guī)定假期除外）。個人外出學(xué)習(xí)、函授，請假全年累計不超過一個月（指實際工作日30天），超過一個月者，按請假實際天數(shù)計算扣除年終獎。無故缺勤曠工半天，扣本人一天工資，無故缺勤曠工1天扣本人三天工資，以此類推，并寫出書面檢查；缺勤曠工三天以上還應(yīng)扣除當月獎金。遲到、早退、脫崗和缺勤（包括會議考勤在內(nèi)）同時存在并符合上述條件的，可以并處。
一、局機關(guān)工作人員必須遵循增收節(jié)支、精打細算、勤儉辦一切事業(yè)的原則，嚴格遵守財務(wù)管理制度和財經(jīng)紀律。
二、財務(wù)管理人員要嚴格執(zhí)行《會計法》、《審計法》等有關(guān)法律法規(guī)，堅持原則，堅守制度，處理好每一筆財務(wù)帳目，理好財、管好錢、做好帳。
三、財務(wù)人員要做到日清月結(jié)，每月向分管領(lǐng)導(dǎo)報送一次上月財務(wù)收支情況，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
四、嚴格財經(jīng)審批權(quán)限。凡局財務(wù)支出500元以內(nèi)由分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批；1000元以內(nèi)報經(jīng)局長同意，由分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批，1000元以上支出由局長辦公會議研究決定報分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批。
五、各站所室應(yīng)嚴格執(zhí)行收支兩條線。站所室所有收支由局統(tǒng)一管理，集中建帳，分戶管理，專項專用。嚴格執(zhí)行錢帳物分離，即：管物不管錢帳，管帳不管錢物，管錢不管帳物。
領(lǐng)用票證等有收入物品，原則上應(yīng)先交款開票再領(lǐng)取。無特殊情況，不準用白條結(jié)算；確因工作等需要用白條結(jié)算的，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，簽批后方可先領(lǐng)取后付款，堅持誰賒欠誰負責收回；年終結(jié)算，白條一律不予認可，所有欠款由簽批人或經(jīng)辦人收回；如未收回，應(yīng)在簽批人或經(jīng)辦人的風險金或工資中扣回。
站所室財物收支及庫存結(jié)余實行月結(jié)月報，應(yīng)在下月上旬分別向各站所室、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長通報上月收支結(jié)存情況。
六、各站所室應(yīng)做到增收節(jié)支，嚴格控制費用支出。按照年終結(jié)算費用提成比例，節(jié)約歸已，超支自負。
七、嚴格財經(jīng)手續(xù)。費用發(fā)票一律使用正式發(fā)票，經(jīng)手、證明、審批人三者齊全方可報銷，否則，財務(wù)人員有權(quán)拒付和不入帳。
八、因公出差、下鄉(xiāng)按財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定如實填報，填寫報銷表要詳細寫明起止時間、地點、金額。凡填報不實者，各站所室負責人可拒絕簽字，辦公室可拒絕審核，財會人員拒絕報銷。一般工作人員出差需經(jīng)該站所室負責人安排，各站所室負責人出差需告知分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室，凡未經(jīng)站所室負責人、局領(lǐng)導(dǎo)安排，自行外出的，其一切開支自負。局領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)需告辦公室知曉，外出出差必須報經(jīng)局長同意后方可出行，否則，作曠工缺勤處理，一切費用自負。
九、局機關(guān)干職工外出出差等公務(wù)需提前借款的，必須經(jīng)分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準方可借支，借款金額最多不超過核算所需經(jīng)費的90%，并在回局后及時辦理核銷手續(xù)。其他個人非公務(wù)一律不得借款。
十、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度?，F(xiàn)金管理按照結(jié)算、存入、支撥、轉(zhuǎn)借的要求，做到手續(xù)清楚，公私分明，存放可靠?，F(xiàn)金管理人員不得公款私存，否則，按違紀論處。過夜庫存現(xiàn)金不得超過100元，否則，由于保管不當，出現(xiàn)短款、丟失或失盜等現(xiàn)象，責任自負。
十一、局機關(guān)所用小件辦公用品及其它需用品由辦公室統(tǒng)一購買，個人不得擅自購買，否則，費用自負。
十二、年初下達各項經(jīng)濟指標的收費項目的收入及其它有關(guān)收入，各站所室都要按第五點要求統(tǒng)一交財務(wù)管理入帳，各站所室不準另設(shè)小錢柜，更不得私分挪用，違者按有關(guān)紀律處理。
機關(guān)安全管理制度篇十四
第一條 局機關(guān)辦公用品一律由局辦公室統(tǒng)一購買、管理和發(fā)放。
第二條 局機關(guān)各科（室）所需新購辦公用品，先到局辦公室填寫“辦公用品購買審批單”，經(jīng)局辦公室主任審查、局分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由局辦公室統(tǒng)一購買。
一次性購買辦公用品在20xx元以上者，須送局財務(wù)審計科審核后，再報局領(lǐng)導(dǎo)審批，方可購買。一次性購買辦公用品在10000元以上者，需報市政府采購中心購買。
第三條 購買辦公用品需兩人經(jīng)手，辦公用品入庫時，經(jīng)保管人員核實無誤后，填寫“辦公用品驗收入庫單”，憑單入庫登記。
一次性領(lǐng)取辦公用品價值在200元以上的，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由局辦公室保管人員憑單發(fā)放。屬固定資產(chǎn)的用品，須在局財務(wù)審計科登記備案。
第五條 屬政府統(tǒng)一采購的辦公用品，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 管理、發(fā)放和使用辦公用品要厲行節(jié)約，做到每季度進行實物盤存，公布情況。
第七條 每當申請新購辦公用品時，需報告上一次采購辦公用品的發(fā)放情況及庫存情況。
機關(guān)安全管理制度篇一
第一條為了認真貫徹落實中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約,反對鋪張浪費的有關(guān)規(guī)定，切實加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，結(jié)合我縣實際，制定本規(guī)定。
第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流協(xié)調(diào)工作，縣級機關(guān)、部門、企事業(yè)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作、開展調(diào)查研究、洽談合作事項、興辦公益事業(yè)等確需提供就餐服務(wù)的，統(tǒng)一在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”就餐，嚴禁在營業(yè)性餐館安排接待。
第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)從實際出發(fā)，建設(shè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”。“廉政灶”建設(shè)必須達到“四有”標準：即有專用廚房、有專職炊事員和管理人員、有基本設(shè)施（配備比較齊備的炊事用具，適量的就餐桌椅和公用餐具，有冰柜、消毒柜、煤氣灶、電飯煲等電器）、有規(guī)章制度。
第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“定額供餐，成本核算，經(jīng)濟實惠”的原則，按照“廉政灶”公務(wù)接待標準，規(guī)范公務(wù)接待行為。
1、“廉政灶”接待用餐原料應(yīng)就地取材、合理配餐、體現(xiàn)特色、注重服務(wù)，嚴禁接待中講排場、比闊氣，造成鋪張浪費。
2、“廉政灶”用餐工作日中午不得飲酒。
3、縣級機關(guān)、部門、企事業(yè)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)負責人陪同就餐；縣級領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研、檢查工作，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)陪同，嚴格控制陪餐人數(shù)。
4、實行“廉政灶”季公開制度。每季度首月5日，在單位政務(wù)公開欄公開上一季度“廉政灶”接待費用支出情況，接受群眾監(jiān)督。
5、嚴格接待標準。嚴格控制對外接待用餐標準，來人一律在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)餐廳就餐。市以上單位領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待工作餐不超過50元/人天（早餐10元，中、晚餐各20元）；縣外來賓工作餐不超過40元/人天（早餐10元，中、晚餐各15元）；縣領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，午餐、晚餐不高于15元/人。工作餐一律不準安排煙酒。
第五條加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”規(guī)范管理。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”至少有二間專用房間(一間廚房，一間餐廳)，做到墻壁地面干凈衛(wèi)生。
2、專業(yè)炊事員要有縣疾控中心核發(fā)的健康證，講究衛(wèi)生，儀容整潔，工作時穿戴專用工作服。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待要建立接待審批制度，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)負責審批，專人管理，實行日清月結(jié)和季度公開制度。廉政灶就餐情況，實行臺帳式管理，包括每次接待就餐時間、上級單位及來客人數(shù)、陪餐人數(shù)、就餐金額、菜單、經(jīng)手人員、批準領(lǐng)導(dǎo)等，均需登記造冊，存檔備查。
4、建立公物管理、材料采購及出入庫管理、食品衛(wèi)生安全管理等相關(guān)制度，切實落實工作責任，確保“廉政灶”有序運行。
第六條建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”經(jīng)費保障機制。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”建設(shè)的經(jīng)費投入，配備必要的設(shè)施。
2、根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交通、地域環(huán)境及實際接待工作差異，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”的年度公務(wù)接待費實行限額管理，嚴格控制接待費增長。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”的炊事員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主聘任，其報酬列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”的燃料、水、電及衛(wèi)生用品等日常消耗可列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的財務(wù)支出。
第七條全縣各級各部門要廣泛宣傳建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待的重要意義，教育引導(dǎo)機關(guān)廣大黨員干部切實改進作風，嚴格遵守厲行節(jié)約規(guī)定，進一步密切黨群干群關(guān)系，樹立“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展公務(wù)活動確需就餐的，帶頭到“廉政灶”就餐，不得向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出額外要求。
第八條落實責任，強化監(jiān)督，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”建設(shè)工作健康運行。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”建設(shè)和推行工作列入黨風廉政建設(shè)責任制考核范圍，并嚴格實行責任追究，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”制度健康運行。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”的建設(shè)和“廉政灶”的具體管理，定期向、政府、紀委報告工作情況。
3、財政部門要加強監(jiān)管，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)支出中列支營業(yè)性餐館的接待開支票據(jù)。
4、審計部門加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待費用的審計監(jiān)督。
5、縣紀委、監(jiān)察局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待管理工作進行全面監(jiān)督檢查,?對違規(guī)接待、報銷不合理接待開支以及接待費超支等現(xiàn)象予以嚴肅查處。對首次出現(xiàn)違規(guī)接待的給予相關(guān)責任人警示訓(xùn)誡；對第二次出現(xiàn)違規(guī)接待的給予相關(guān)責任人通報批評；對連續(xù)出現(xiàn)違規(guī)接待的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)予以責任追究并公開曝光，并對每次所發(fā)生的費用由相關(guān)責任人分擔?？h紀委、監(jiān)察局開通0530-3909007,7212622舉報電話，設(shè)立舉報箱、開通網(wǎng)絡(luò)舉報（http://），接受群眾監(jiān)督舉報。
第九條本規(guī)定由縣紀委、縣監(jiān)察局負責解釋。
第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
為規(guī)范機關(guān)管理，落實獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項工作任務(wù)落實，特制定本制度。
一、??機關(guān)管理制度
1、考勤自律制度。
實行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時間為當天8:30前（上班時間8:30—11:30），下午簽退時間為5:00后（上班時間2:00—5:00），5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后（上班時間8:00—11:30，2:30—5:30）。
駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達到出勤天數(shù)的，在完成各項工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準可自行安排休息日。
2、請假和值班制度。
請假一律以請假條為準。
工作日、值班日離崗的必須事先請假；遇臨時特殊情況無法按時上班或需請假的，應(yīng)先口頭報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時補辦請假手續(xù)。
一般干部職工請假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，1天以上3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長批準，3天以上報黨委書記批準。副科以上干部請假報黨委書記批準。科級干部請假4天以上，其他干部職工請假8天以上應(yīng)報上級組織部門批準。
請假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請公假而沒有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并向黨政辦報備。
一般地，中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等不得請私假；同部門工作人員不得同時請私假。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。
雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時間考勤，主要工作服務(wù)部門應(yīng)當坐班值班。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責履行，確實發(fā)生沖突的，應(yīng)及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安排換班。
特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。
值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當報告帶班領(lǐng)導(dǎo)；帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。
經(jīng)批準參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的按公假計算，病假視為私假。
3、學(xué)習(xí)制度。
堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，每月保證有5天以上的學(xué)習(xí)時間，集中學(xué)習(xí)一般安排在每月第四周的星期五。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。
4、會議制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門工作會議按需召開。會議遵循少開會、開短會原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會議，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。部門召開全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準后報黨政辦安排，工作例會可直接報黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會議記錄。
與會人員要遵守會議紀律制度，因事不能出席或不能準時出席的應(yīng)當事先向會議主持人請假；開會時，手機應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動狀態(tài)，接聽電話必須到會場外。
5、事務(wù)公開制度。
堅持政務(wù)公開，把干部群眾反映的熱點、難點、疑點問題作為政務(wù)公開重點，嚴格公開時間、形式、程序，做到內(nèi)容真實、全面。加強黨務(wù)公開和村務(wù)公開，促進事務(wù)公開全面、規(guī)范。
政務(wù)黨務(wù)公開工作在黨政辦干部中確定專人負責，各部門負責人為本部門公開工作責任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會議并對有關(guān)材料進行公開。村委會主任為村務(wù)公開責任人，每季度第一個月6日前進行公開。
6、財務(wù)管理制度。
（1）會計人員應(yīng)如實反映單位資金活動情況，按時記帳，會計帳目月清月結(jié)，定期核對存款，做到帳實、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。
（2）實行收支兩條線，嚴格票證管理。每人每次限領(lǐng)1本票據(jù)，收取款項不得跨月繳存，1500元以上的款項應(yīng)在5天內(nèi)繳存。
（3）堅持"一支筆"審批制度。財務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫完整、清楚，報銷發(fā)票應(yīng)寫明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷（特殊情況除外）。
（4）加強現(xiàn)金管理。庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，要定期清點，出現(xiàn)長短款要查明原因，及時處理。不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。
（5）預(yù)借公-款需報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，并限期報帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。
（6）辦公用品（包括香煙等）由黨政辦購買，購買需報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，超過200元應(yīng)報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長同意。黨政辦要做好財產(chǎn)（包括辦公用品）使用領(lǐng)用登記。
7、后勤管理制度。
（1）車輛管理。不得私自出車，一般公務(wù)用車應(yīng)提前1天報告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車，出縣的應(yīng)報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。車輛維護、修理等應(yīng)先報黨政辦核實，再報鎮(zhèn)長審批。
（2）電話管理。黨政辦、計生辦、財政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的'人員自理。
（3）接待管理。會議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。會議用餐由黨政辦預(yù)算后報黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動實行對口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時間、對象、人數(shù)、標準、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當場結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務(wù)發(fā)票報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批。嚴格控制接待標準，處級干部15元/餐·人（不含酒水等，下同）、科級干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計算，超過6人則按實計算。村主干用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票（2.5元/餐·人）。所有會議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當月底報黨政辦審核并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷。
（4）衛(wèi)生管理。黨政辦應(yīng)督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應(yīng)組織全體后勤人員進行衛(wèi)生大掃除。
8、效能建設(shè)制度。
（1）首問責任制。群眾到政府辦事詢問的第一個干部職工，應(yīng)當給予指導(dǎo)、引路、聯(lián)系經(jīng)辦人。經(jīng)辦人不在崗的，要提供有效聯(lián)系方式。
（2）一次性告知制。群眾到政府辦事，屬于職責范圍內(nèi)的事宜，因手續(xù)、材料不完備或不予受理的，經(jīng)辦人應(yīng)一次性告知需要補辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理時限或不予受理的理由。
（3）否定報備制。有關(guān)部門受理申請審批報件審查時，認為申請的內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，決定不予辦理的報件應(yīng)當實行備案。
（4）限時辦結(jié)制。辦理服務(wù)等事項，要按有關(guān)規(guī)定制定辦理時限并上墻公布。經(jīng)辦人要在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，超時限未辦結(jié)的，服務(wù)對象可視為辦事機關(guān)同意，并把辦好手續(xù)送到服務(wù)對象手中，若造成不良后果的由經(jīng)辦人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責。
（5）服務(wù)承諾制。各部門在實行管理、服務(wù)工作中，應(yīng)作出熱情、方便的服務(wù)許諾。
（6）被訴待崗制。工作人員因工作服務(wù)態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機關(guān)效能建設(shè)被投訴，經(jīng)查屬實的，予以經(jīng)濟處罰、行政告誡或待崗。待崗人員必須按正常上班時間到單位認真學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法律法規(guī)、機關(guān)效能建設(shè)制度等文件、規(guī)定，認真檢討自己在工作中存在的問題，服從有關(guān)工作安排。
（7）責任追究制。工作人員應(yīng)當嚴格履行工作職責，對失職等行為將進行責任追究。
9、信息工作制度。
（1）工作信息報送。各村各單位各部門要建立健全信息報告網(wǎng)絡(luò)和信息報告制度，要充分了解情況、掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題、準確報告。要及時、準確地向鎮(zhèn)黨政辦報送有價值的工作信息。
（2）突發(fā)事件報告。重要工作情況、重大自然災(zāi)害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，村主干、駐村干部、有關(guān)負責人應(yīng)在第一時間報告黨政辦、掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)，接報人應(yīng)及時匯報、處置。重大突發(fā)事件向上級匯報的要由主要領(lǐng)導(dǎo)親自匯報或同意。
10、紀律制度。自覺遵守有關(guān)政治紀律、法律法規(guī)和相關(guān)制度，禁止在遵守制度上弄虛作假。
二、工作機制?
1、崗位目標責任制。
各村各單位各部門要將日常工作任務(wù)、工作目標合理地逐項分解細化到具體工作人員，研究制定具體崗位職責和目標，未分解未制定的，由負責人承擔工作任務(wù)和責任。
階段性、臨時性工作任務(wù)不能歸口歸崗位或任務(wù)較重的，應(yīng)召開會議研究決定。工作分工、崗位職責要向黨政辦報備。
要建立健全工作制度，確保各項工作落到實處。
2、領(lǐng)導(dǎo)責任制。
（1）層級負責機制。一般工作人員必須向負責人負責報告工作，負責人必須向掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)負責報告工作，掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)必須向黨委、政府負責報告工作。有關(guān)人員必須對職責范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。
（2）"誰主管誰負責誰落實"機制。工作任務(wù)一律向負責人下達，由負責人交付相關(guān)責任人落實。領(lǐng)導(dǎo)干部或部門布置工作前，要認真研究，精心安排；下達任務(wù)時，要明確工作內(nèi)容、工作要求、工作時限；任務(wù)下達后，要深入調(diào)查研究，加強領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督促落實。負責人接到任務(wù)后，要及時分解下達給有關(guān)責任人，并負責督促、落實、反饋。有關(guān)責任人要及時按要求認真落實工作任務(wù)。
（3）村級工作指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)機制。駐村工作隊長為村級工作的指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，負責村級工作的傳達、貫徹、指導(dǎo)、督促、落實、反饋。
3、集中工作日制度。
以村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每月確定1天，作為黨建、計生、綜治等工作的集中工作日，集中辦公或召開工作例會，檢查、整改上個月工作，研究、部署、落實新的工作。
4、工作任務(wù)日清制度。
當天事情當天辦，當天沒完成或在規(guī)定時間內(nèi)沒完成的，除特殊情況經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意外，有關(guān)責任人不得休息不得請假（包括晚上和節(jié)假日），直到工作任務(wù)完成。
5、工作通報制度。
統(tǒng)一在黨政辦公布欄發(fā)布工作動態(tài)，公開工作落實情況，干部績效考評情況等。工作動態(tài)即時發(fā)布，有關(guān)工作人員應(yīng)當注意掌握，除特殊情況，一般不另行通知，視為告知。
7、文件資料收發(fā)制度。
（1）黨政辦應(yīng)確定專人收發(fā)文件、傳真、郵件等，急件應(yīng)立即報告主要領(lǐng)導(dǎo)，其他的應(yīng)在第一時間呈報主要領(lǐng)導(dǎo)簽批和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦。打字員至少應(yīng)在每天上下午上下班時上公務(wù)郵局一次查看郵件，禁止在辦公室或公務(wù)郵局滯留文件資料而不處理。
8、督查督辦制度。
督查督辦內(nèi)容包括執(zhí)行制度和工作落實情況。
日常督查由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)章制度組織實施；抽查督查由主要領(lǐng)導(dǎo)決定實施，或委托分管領(lǐng)導(dǎo)實施，每周至少一次。
督辦由部門填寫督辦通知書，交黨政辦實施。
超過工作時限的，必須督辦，否則由部門負責人承擔責任。
黨政辦收到督辦件后，應(yīng)在半天內(nèi)送達或通知相關(guān)責任人。
9、效能考評制度。
實行千分制考評，推行效能評估，對重要紀律制度和工作目標，實行多層次獎罰。
四、干部任用雙向選擇和競爭上崗機制
由村和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)與駐村干部或部門工作人員相互選擇，填寫最想要的與最不想要的，原則上安排最想要的，不安排最不想要的。
多人選擇的村或部門實行競爭上崗，多人選擇的村還將作為重點村進行建設(shè)。
沒有選擇的村或部門進行重點整頓。
沒人選擇的干部必須自己尋找工作崗位，自己找不到的必須無條件服從安排并作出工作許諾，否則實行待崗。待崗人員不進行績效考評，并且必須在3個月內(nèi)自行解決出路，否則不再發(fā)給工資。
五、考評和責任追究辦法
1、月份績效考評。
干部職工和村主干的績效考評表要如實填寫自己該月工作內(nèi)容、完成任務(wù)及差距、執(zhí)行制度等情況，并經(jīng)掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)審核；副科級（領(lǐng)導(dǎo)）干部要重點突出履行職責、落實責任、完成目標任務(wù)、制度執(zhí)行及存在問題等情況。
考評表要在次月6日前黨政辦，黨政辦要在8日前提出初步意見并提交黨政會研究確定。
績效檔次分為優(yōu)秀、好、中、差、很差，參考分值分別為1000、900、700、400、100分，村主干折半計算，可適當增減，具體由黨政會研究確定。
確定為優(yōu)秀的必須是：模范遵守各項紀律制度（本制度中任何一項規(guī)定）；提前或超額完成所有工作目標任務(wù)。
確定為好的必須是：較好地遵守各項紀律制度；在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成所有工作目標任務(wù)。
確定為中的必須是：違反規(guī)章制度不超過5次，被督辦不超過1次。
有下列情形之一的必須確定為差：
違反規(guī)章制度超過5次的；
在督查抽查中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)的；
被督辦超過2次的；
被重復(fù)督辦的；
統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等無故缺勤缺席的；
出勤不足18天的（確屬客觀的除外）。
有下列情形之一的必須確定為很差：
違反規(guī)章制度超過8次的；
在督查抽查中發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)超過2次的；
被督辦超過4次的；
被重復(fù)督辦超過1次的；
重要工作被督辦超過1次的；
出勤不足15天的（確屬客觀的除外）；
請假而無故不落實工作的；
因違紀違規(guī)、工作不落實、缺勤缺席等原因造成不良后果的；
在遵守制度上弄虛作假的。
2、領(lǐng)導(dǎo)責任制落實情況月度分析會。
黨政辦提交考評表后，黨政會要研究分析各項工作領(lǐng)導(dǎo)責任制落實情況，研究確定參評對象具體績效考評意見以及落實領(lǐng)導(dǎo)責任制工作措施。主要領(lǐng)導(dǎo)績效考評意見由上級掛鉤領(lǐng)導(dǎo)確定。
3、年度工作目標考評。
年度工作考評按上級年終考評標準，在上級年度考核前由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織實施和提供分值。
考評以村為單位，以1000分計。后勤人員按駐村人員平均分值計算，掛片領(lǐng)導(dǎo)按所掛村最高分計算，村主干折半計算。
3、追加扣分。
被督辦的，從督辦之日起，每天扣責任人1分、負責人和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)各0.5分。
統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等請私假的，每天（次）扣5分；無故缺勤缺席的，每天（次）扣20分；值班人員聯(lián)系不上，若無正當理由或沒能解釋的扣5分，逃班的視為弄虛作假。
收繳的費款不及時繳存的，每筆扣20分。
違反效能建設(shè)制度被投訴屬實的，每次扣20分。
主要工作目標不達到或指標任務(wù)未完成的，每項扣相關(guān)責任人各20分。
4、其他規(guī)定。
（1）出勤不足15天的，當月不進行績效考評，績效分為0。
（2）拒絕績效考評，未被督查到違規(guī)但經(jīng)常不考勤或經(jīng)常違反其他規(guī)定出現(xiàn)較大爭議，以及逾期不交考評表（特殊情況除外）等情況，當月績效考評直接確定為很差或不定檔次，績效分均為0。
（3）待崗人員在待崗期間一般不進行績效考評，績效分為0。
（4）連續(xù)3個月考評為中以下（包括中）或累計5個月為中以下（包括中），年度考核只能確定為稱職（合格）及以下等次。
（5）有下列情形之一的，年度考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎金：
連續(xù)缺勤達7天或累計達15天的；
連續(xù)3個月績效考評為差以下（包括差）或累計4個月為差以下（包括差）；
連續(xù)2個月績效考評為很差或累計3個月為很差的；
待崗人員不服從工作安排的；
在遵守制度上弄虛作假超過5次的；
因違紀違規(guī)、工作不落實、缺勤缺席等原因造成嚴重后果的；
違法違紀行為受到行政處罰、行政處分或黨紀處分的（正在查處的可參與考評，但緩定檔次、緩發(fā)獎金）。
（6）連續(xù)缺勤達15天或累計達30天的，報上級組織人事部門處理；違反本制度情節(jié)嚴重的、違反黨紀政紀法律法規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定處理。
六、獎勵辦法?
（1）績效、工作目標等考評作為年度獎金發(fā)放主要依據(jù)：
個人年度考核=年度工作考評*20%+個人月均績效考評*80%。
（2）年度考核確定為優(yōu)秀或被確定為后備干部的，必須是月績效考評均在中以上（包括中），并且駐村人員要累計6個月、后勤人員要累計8個月為好以上（包括好）。
（3）駐村人員累計優(yōu)秀6個月或連續(xù)8個月為好以上（包括好），年終獎金上浮10%；全年全優(yōu)的，年終獎金上浮20%。后勤人員全在好以上（包括好）或累計10個月為優(yōu)，年終獎金上浮10%。
（4）駐村人員連續(xù)5個月為優(yōu)，并能保證掌握工作動態(tài)，有計劃地安排本職工作，可隨叫隨到的，獎勵休假每周1天，休假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報主要領(lǐng)導(dǎo)批準，休假計為出勤。
（5）負責人每月享受50元崗位補貼，補貼在年底與獎金一并發(fā)放。績效考評在中以下（包括中），取消當月崗位補貼。
（6）雙休日、節(jié)假日、特殊值班的，每天（次）加5分。
（7）報送信息被縣（市、區(qū)）、市、省采用的，每條分別獎勵5元、100元、200元，獎勵費在年底與獎金一并發(fā)放。
（8）臨時人員不進行績效考評，其獎勵由黨政會研究確定。?
節(jié)假日值班管理制度
（1）機關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。
（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應(yīng)自行串換，并及時通知辦公室。
（3）值班人員要有高度的責任感和警惕性，嚴禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時與公安、防火部門聯(lián)系；認真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。
（4）對值班不負責任、擅離職守的同志予以批評、罰款，出現(xiàn)問題的要追究當事人責任。
民事調(diào)解工作制度
二、自愿平等原則，在雙方當事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解；
三、尊重當事人訴訟權(quán)利的原則，尊重當事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當事人向人民法院起訴。
調(diào)解工作紀律
一、不得徇私舞弊；二、不得對糾紛當事人壓制，打擊報復(fù)；
三、不得侮辱、處罰當事人；四、不得泄露當事人的隱私；
五、不得吃請受禮。
調(diào)解程序
一、受理糾紛：
1、當事人請求調(diào)解的糾紛及時調(diào)解；
2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調(diào)解；
二、調(diào)查分析：
三、調(diào)解：
在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當事人的工作，充分說理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當事人達成調(diào)解議。
匯報制度
一、每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；
二、每季向黨委會匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；
三、重大活動和重要工作部署及時向黨委會匯報；
四、每月向司法局匯報工作情況。
登記制度
一、受理民事、經(jīng)濟糾紛應(yīng)填寫登記表；
二、調(diào)解民事糾紛，調(diào)解結(jié)果要進行登記、建檔保存；
三、重大疑難案件的討論研究，要填寫案件討論登記表，登記表要附卷；
四、向司法局請示、報告重大疑難案件，并做好登記。?
民-主評議黨員制度
四、每個黨員要認真參加民-主評議，對照黨員標準進行自評、互評、黨小組長要做好筆記。評議期間非特殊情況不得請假。
機關(guān)安全管理制度篇二
第一條：
1. 編制目的：
為加強消防安全管理，預(yù)防火災(zāi)，減少火災(zāi)危害。
2. 編制依據(jù)：
根據(jù)《中華人民共和國消防法》編制本制度。
3. 適用范圍：
本制度適用于北京市xx-xxx局全體員工的消防安全管理。
第二條：各人員應(yīng)當遵守消防安全法律、法規(guī)，貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的消防工作
方針，履行消防安全責任，保障消防安全。
第三條：我單位的消防安全責任人，要對消防安全工作全面負責。
第四條：為落實消防安全責任制和崗位消防安全責任制。明確消防安全職責，我局成
立消防安全委員會，由xx-x任主任，xx-x、xx為副主任，組員有：xx-x、xx-x、xx-x，且全局每個部門應(yīng)確定一名兼職安全員。
第二章 消防安全責任
第五條：各人員消防安全責任人應(yīng)當履行下列消防安全職責：
1. 貫徹執(zhí)行消防法規(guī)、保障消防安全符合規(guī)定，掌握消防安全情況；
2. 將消防工作與管理等活動統(tǒng)籌安排，執(zhí)行我單位年度消防工作計劃；
4. 組織人員積極參與我單位組織的應(yīng)急疏散和實戰(zhàn)滅火演練。
第六條：落實下列消防安全管理工作：
1. 擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；
2. 組織制訂或修訂消防安全管理制度，并檢查督促落實。
3. 組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；
4. 擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；
6. 組織開展對員工進行消防知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急預(yù)案的實施和演練。
第三章 消防安全管理
第七條：將容易發(fā)生火災(zāi)，且一旦發(fā)生火災(zāi)可能嚴重危及人身和財產(chǎn)安全以及對消防安全有重大影響的地點確定為重點部位 ，應(yīng)根據(jù)上述情況確定重點地點，并設(shè)置明顯防火標志，實行嚴格管理。
第八條：動火管理。禁止在具有火災(zāi)，爆炸危險的場所用火；因特殊情況需要進行動火作業(yè)的，應(yīng)分別落實監(jiān)護人在確認無火災(zāi)、爆炸危險后方可動火作業(yè)。動火人員應(yīng)當遵守消防安規(guī)定，并落實相應(yīng)的消防安全措施。
第九條：保障防火責任區(qū)域內(nèi)的疏散通道，安全出口暢通，保持防火門、消防安全
疏散指示標志、應(yīng)急照明等設(shè)施處于正常狀態(tài)。
第十條：對易燃易爆危險物品的使用、儲存、運輸或銷毀應(yīng)遵守國家相關(guān)規(guī)定，實行嚴格的消防安全管理。
第四章 防火檢查
第十一條：重點科室由所在的.科室確定人員每日一次巡查，單位每月組織一次大檢查，巡查、檢查的內(nèi)容包括：
1. 用火、用電有無違章情況；
2. 安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應(yīng)急照明是否完好；
3. 消防設(shè)施、器材和消防安全標志是否在位、完整；
4. 防火門是否處于良好狀態(tài)，防火門下是否堆放物品影響使用；
5. 消防安全重點科室的人員在崗情況；
6. 消防車通道、消防水源情況；
7. 滅火器材配置情況。
第五章 火險隱患整改
第十二條：對下列違反消防安全規(guī)定的行為，責令有關(guān)人員當場改正并督促落實：
1. 違章使用，儲存易燃易爆危險物品的；
2. 違章動火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險的場所吸煙等違反禁令的；
3. 遮擋，鎖閉安全出口，占用、堆放物品影響疏散通道的；
4. 消防栓、滅火器材被遮擋影響使用或被挪作他用的；
5. 防火門處于鎖緊狀態(tài)、防火門下堆放物品影響使用的；
6. 消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的。
第十三條：對不能當場整改的火險隱患，局消防安全委員會應(yīng)及時上報局黨組，并制定整改計劃，并組織復(fù)查。
第六章 消防檔案
第十四條：應(yīng)建立健全消防安全檔案，并能全面詳實地反映我單位消防工作的基本情況，根據(jù)情況變化及時更新，統(tǒng)一保管，備查。
第十五條：消防檔案包括以下內(nèi)容：
1. 我單位基本概況和消防安全重點科室情況；
2. 消防管理組織體系和各級消防安全負責人；
3. 消防安全制度；
4. 消防設(shè)備、設(shè)施、器材的分布情況；
5. 消防預(yù)案。
第七章 附則
第十六條：局消防安全委員會負責對本制度貫徹、實施、監(jiān)督。
第十七條：本制度自發(fā)布之日起實施
機關(guān)安全管理制度篇三
為加強辦公室安全管理，規(guī)范員工的安全行為，增強安全意識，提高自我管理、自我約束、自我防范的能力。確保公司的財產(chǎn)、資料與員工安全，特制定本安全管理規(guī)定。
2.0? 范? 圍??
適用于辦公大樓安全管理工作。
3.0? 職? 責?
3.1? 所有行政大樓員工負責遵守本制度的執(zhí)行；
3.2? 各部門經(jīng)理對所屬轄部門及下屬有安全管理責任。
3.3? 辦公室為公司安全檢查部門，負責辦公區(qū)的安全管理及監(jiān)督本制度落實和執(zhí)行；
3.4? 后勤夜班巡視人員負責監(jiān)督實行本制度的落實和執(zhí)行；？？？
3.5? 總經(jīng)理授權(quán)制度監(jiān)督、執(zhí)行人，實施對本制度全面監(jiān)督。
4.0? 內(nèi)? 容
4.1? 辦公室安全類別：可控制類、不可控制類。
4.1.1可控類別即根據(jù)現(xiàn)有條件人為工作可以避免的辦公室安全事故：電腦操作不當、電源使用不當、行走及上下樓梯及未做好防盜措施引起的安全事故、人為火災(zāi)、資料丟失及被盜、資金財產(chǎn)被盜等。
4.1.2 不可控類別即根據(jù)現(xiàn)有條件人為工作不可避免的辦公室安全事故：使用設(shè)備的老化、被搶劫、被暴-力侵害、自然災(zāi)害等。
4.2?? 辦公室安全管理
4.2.1各部門經(jīng)理為該部門辦公區(qū)第一安全責任人。
4.2.2公司所有辦公室鑰匙由辦公室備存一把，各部門員工鑰匙登記由本部門經(jīng)理管理；門窗、門鎖損壞及時報辦公室維修，否則由此產(chǎn)生的后果由部門經(jīng)理承擔。
4.2.7各類公章嚴格存放在帶鎖的保管地點，隨用隨取，用后放回、鎖好；
4.2.8重要部門如財務(wù)部、研發(fā)部除工作外，不得在室內(nèi)逗留、閑談及翻閱室內(nèi)資料；
4.2.9不帶與工作無關(guān)人員進入辦公室及辦公室內(nèi)不得留宿，特殊情況需經(jīng)公司同意。
4.2.10下班前應(yīng)安放好物品，切除有關(guān)設(shè)備的電源、關(guān)好門窗；
4.2.11后勤夜班值勤人員負責每日辦公區(qū)域門窗、水電、及會議、接待室的檢查管理工作。
4.3? 安全管理注意事項
4.3.1禁止在辦公室吸煙；
4.3.2禁止私拉電氣線路和拆裝、增加用電設(shè)施；
4.3.3禁止在工作期間飲酒和酒后上崗；
4.3.4禁止在辦公室存放易燃、易爆和有毒有害等危險物品；
4.3.5禁止倚靠、攀坐窗戶邊緣等危險部位；
4.3.6禁止向窗外拋物；
4.3.7禁止在樓道、辦公室內(nèi)打鬧；
4.4? 處罰措施
4.4.1由可控類別工作未做到而導(dǎo)致的工作安全事故，根據(jù)損失額度，直接責任人承擔90%責任，直屬領(lǐng)導(dǎo)負10%責任。
4.4.2不可控事項免除安全責任。
4.4.3個人貴重物品丟失由保管人自己承擔責任。
4.4.4違反以上規(guī)定的，視情節(jié)給予50元—300元罰款及移送公安機關(guān)處理。
4.7.2對違反規(guī)定的處罰，由辦公室開罰單送至財務(wù)部，從當事人當月工資中扣除。
4.8?? 附? 則
4.8.1 本制度由辦公室制訂并負責解釋。
為了規(guī)范辦公室管理，提高工作效率，依據(jù)公司《廠規(guī)廠紀》制定本制度
一、 上班時著裝整齊、服裝統(tǒng)一、坐姿端正。樹立良好的公司形象和個人形象。
二、 辦公室謝絕吸煙、嚴禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴禁閑聊。營造良好的工作環(huán)境。
三、 未經(jīng)許可，員工不得隨意進入辦公室，有事情統(tǒng)一由管理人員或文員辦理。維護辦公室的權(quán)威性。
四、 辦公室須有專人值班，不得空缺。負責接聽電話，接發(fā)傳真和來訪接待。
五、 禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。接撥電話言語盡量簡潔，做到長話短說。
七、辦公室傳真機、復(fù)印機由專人負責，出現(xiàn)問題及時通知專業(yè)人員維修。不得用傳真機撥打電話，不得傳真復(fù)印個人資料。
八、行政人事部及時打印話費清單，掌握和報告公司業(yè)務(wù)電話及私人電話的撥打情況。
九、辦公室人員要樹立服務(wù)意識，要在上級與下級、部門與部門之間起橋梁作用。
十、 公司電腦專人使用，并有保密措施。上班時間不得使用電腦練習(xí)打字、玩游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)內(nèi)容。
十一、公司電腦及網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一由專人維護保養(yǎng)，任何個人不得私自帶盤上機操作及安裝。
十二、做好保密工作。尊重別人隱私和公司制度。做到不聽、不問、不傳。
十三、下班時隨手整理自己的辦公桌。關(guān)閉空調(diào)，關(guān)窗，斷電， 鎖門。
（一）規(guī)章概述
辦公室是公司的重要的綜合管理部門，有的稱為辦公廳，有的稱為綜合部，有的稱為行政管理部，有的叫做秘書處，等等。名稱雖然不同，但職能基本差不多，都是公司的行政事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)部門。歸納起來，辦公室的職責主要是三個方面：一是協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的行政關(guān)系，為各部門的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供相應(yīng)的服務(wù)；二是對外代表公司處理相關(guān)行政事務(wù)，是宣傳公司、推廣公司的重要的部門；三是領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，對行政指令起到上傳下達的作用。辦公室不僅是公司形象的體現(xiàn)，也是公司管理水平的體現(xiàn)。因此，加強對辦公室事務(wù)的管理，是公司管理的基礎(chǔ)工作。
辦公室工作千頭萬緒，涉及公司的方方面面，文書檔案通常是辦公室必管的內(nèi)容；機關(guān)財務(wù)、后勤服務(wù)有的是辦公室的工作內(nèi)容，有的可能有獨立的機構(gòu)負責；為公司高級管理人員提供工作服務(wù)條件，比如車輛的安排、秘書、生活接待等也是辦公室的職責。因此，辦公室管理制度是綜合性的，機關(guān)的全部可能都是它的工作范圍。各公司要根據(jù)本公司的辦公室的職責、權(quán)限，制定相應(yīng)的系列管理辦法，以便于做好辦公室的管理工作。
（二）主要內(nèi)容
辦公室管理制度的主要內(nèi)容，一般要通過若干獨立的規(guī)章制度反映出來。從通常的辦公室的職能考慮，主要管理辦法有以下幾個方面：
1．辦公室管理辦法；
2．辦公室主任崗位責任管理辦法；
3．值班室管理辦法；
4．值班管理辦法；
5．公司圖書管理辦法；
6．公司電算中心管理辦法；
7．計算機安全管理辦法；
8．公司衛(wèi)生、安全管理辦法等。
（三）制作要求
制定辦公室管理制度要求根據(jù)不同崗位做出相應(yīng)的規(guī)范性要求，力求使每個員工都能按照規(guī)范的要求履行各自的職責，保證公司的辦公活動正常、順利地開展。由于不同崗位的要求不同，所以通常不可能用一部統(tǒng)一的規(guī)章約束各個方面的工作，因此，實際操作中，可以由各個部門根據(jù)各自的職責范圍提出相應(yīng)的管理辦法，然后匯編起來供員工遵守執(zhí)行。
（四）范本
格式一________公司辦公室管理辦法
年月日（ ）辦字第號
1．為加強公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，制定本辦法。
2．辦公室主任對辦公室管理負有直接的責任。
3．本辦法所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。
4．檔案管理
（說明：寫明檔案管理的基本要求、職責、責任等）
5．印鑒管理
（說明：寫明印鑒的刻制、使用、保管等內(nèi)容）
6．公文打印管理
（說明：寫明公文打印管理的程序、印刷質(zhì)量等內(nèi)容）
7．用品管理
（說明：寫明用品管理的原則、人員、程序等）
8．庫房管理
（說明：寫明庫房保管人的權(quán)限、職責、安全防火防盜等）
9．報刊及郵發(fā)管理
（說明：寫明相關(guān)的要求）
10．辦公室接待事務(wù)管理
（說明：寫明接待的標準等內(nèi)容）
11．辦公室對外聯(lián)絡(luò)
（說明：寫明對外聯(lián)絡(luò)的批準程序、費用的審批等）
12．辦公室其他事務(wù)的管理
13．辦公室衛(wèi)生管理
13．1辦公室負責保持全公司公共場所的整潔、衛(wèi)生，定期打掃；
13．2公司領(lǐng)導(dǎo)的辦公室的衛(wèi)生由后勤辦負責；
13．3辦公室應(yīng)定期組織開展全公司的衛(wèi)生檢查，保持良好的辦公條件。
14．辦公室各部門可根據(jù)本辦法制定相應(yīng)的工作細則和崗位責任。
15．本辦法自發(fā)布之日起施行。
格式二________公司辦公室主任工作責任管理辦法
年月日（ ）辦字第號
1．辦公室主任應(yīng)當負責督促、檢查行政部門對國家的方針政策、上級指示和經(jīng)理辦公會議決定的貫徹執(zhí)行。
2．定期組織收集、分析、綜合公司生產(chǎn)、行政各方面的情況，主動做好典型經(jīng)驗的調(diào)查總結(jié)，及時向董事長、總經(jīng)理匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。
3．根據(jù)總經(jīng)理提出的指示，負責組織總經(jīng)理主持的工作會議，安排做好會務(wù)工作。
4．負責起草總經(jīng)理授意的綜合性工作計劃、總結(jié)和工作報告，主動為總經(jīng)理當好參謀。
5．組織起草總公司文件（對各職能科室以公司名義起草的文件負責審核），做好公司文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。
6．組織做好公司印鑒和介紹信的使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，及時編寫公司大事記。
7．會同其他部門負責協(xié)調(diào)安排涉及多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的各種會議。
8．組織做好來客接待和車輛的管理工作。
9．指導(dǎo)做好電話話務(wù)與機線維修工作。
10．根據(jù)總經(jīng)理提出的方針目標要求，及時編制本室方針目標，并組織檢查、診斷、落實。
11．負責公司辦公用房的分配調(diào)整及辦公用品、用具標準的制定和管理，并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。
12．負責完成總經(jīng)理臨時交辦的各項任務(wù)。
13．辦公室主任職權(quán)
13．1有權(quán)向公司各部門索取必要的資料和情況；
13．2對公司經(jīng)理會議決議和經(jīng)理指示的貫徹執(zhí)行情況，有權(quán)檢查督促；
13．3有權(quán)催促各部門按時按要求完成上級機關(guān)下達的工作任務(wù)；
13．4有權(quán)督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作；
13．5有權(quán)按公司的指示協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；
13．6有權(quán)安排調(diào)度車輛的使用；
13．7對各科室以公司名義起草的文件有審核和校正權(quán)；
13．8對不符合上級規(guī)定或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料有權(quán)拒絕打印發(fā)放；
13．9對要求多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權(quán)力；
13．10有權(quán)根據(jù)公司總經(jīng)理的指示，對辦公用房進行分配和調(diào)整，對辦公用品、用具標準化進行檢查、督促。
14．辦公室主任職責
14．2對公司行文發(fā)生差錯、收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責；
14．3對機密文件和文書檔案管理不嚴，發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負責；
14．4對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象，影響工作負責；
14．5對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責；
14．6對所屬服務(wù)工作質(zhì)量差，造成不良影響負責；
14．7對本室所屬崗位發(fā)生設(shè)備、人身、交通、火災(zāi)事故負責；
14．8對未及時根據(jù)公司方針目標要求編制好本室方針目標以及未及時檢查、診斷和落實負責。
15．本辦法自發(fā)布之日起施行。
格式三________公司值班室管理辦法
年月日（ ）辦字第號
1．堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。
2．熟悉業(yè)務(wù)，認真鉆研，提高業(yè)務(wù)水平，文明值班，積極妥善地處理好職責范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。
3．重大、緊急和超出職責范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時向上級業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，以便把工作做好。
4．加強安全責任，保守機密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。
5．維護好室內(nèi)秩序，做到整潔衛(wèi)生，禁止在工作時間大聲喧嘩，無關(guān)人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。
6．堅持批評與自我批評，團結(jié)互助，互相尊重。
7．遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意，否則責任自負。
8．按規(guī)定時間交接-班，不得遲到早退，并在交-班前寫好值班記錄，以便分清責任。
9．本辦法自公布之日起施行。
格式四________公司值班管理辦法
年月日（ ）辦字第號
1．為完善值班管理制度，做好值班工作，制定本辦法。
2．公司于節(jié)假日及工作時間以外辦理一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項：
2．1臨時發(fā)生事件及各項必要措施；
2．2指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人；
2．3預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他危機事項；
2．4隨時注意安全措施與公務(wù)保密；
2．5公司交辦的各項事宜。
3．本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：
3．1自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
3．2例假日：日班上午8時起至下午5時止（可隨辦公時間的變更而變更）；夜班下午5時半起至次日上午8時止。
4．員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應(yīng)配置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
5．值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的`地方食宿。
6．值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后再行報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。
7．值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：
7．1屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理；
7．2非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負責人處理；
7．3密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
7．4值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交-班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。
8．值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
9．值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分；因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
10．值班員工因病和其他原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應(yīng)負一切責任。
11．本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標準另定。
12．本辦法自發(fā)布之日起施行。
格式五________公司前臺值班管理辦法
年月日（ ）辦字第號
1．本辦法適用于公司前臺接待工作。
2．前臺及各樓層值班人員，統(tǒng)稱值班員。
3．值班員上班須著工作裝、化淡妝。
4．值班員要按以下程序工作：8時15分到公司，穿工作服，檢查打卡機，8時30分收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的，不以遲到論，但要注明原因。
5．值班員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來訪高層領(lǐng)導(dǎo)的客人，要問清事先有無預(yù)約，并主動通知被找領(lǐng)導(dǎo)；客人到領(lǐng)導(dǎo)辦公室后，應(yīng)主動遞送茶水；客人離開后，應(yīng)及時收拾茶杯。
6．各樓層的值班員，應(yīng)視本樓層的具體情況，參照前臺的工作程序做好工作。值班員要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次。
7．會議室開會時，應(yīng)事先做好清潔工作，并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結(jié)束后，立即清理會議室。
8．值班員應(yīng)推遲30分鐘下班，各樓層值班員下班前應(yīng)先關(guān)好空調(diào)整機并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時，應(yīng)鎖門關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知前臺。當天值班的前臺值班員，亦應(yīng)在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。
9．值班員違反本辦法或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節(jié)給予其批評，或處________元以上________元以下罰款；屢教不改的，扣除當月獎金直至給予辭退處理。
10．本辦法自發(fā)布之日起施行。
格式六________公司電算中心管理辦法
年月日（ ）辦字第號
1．為了維護公司電算中心工作秩序，做好電腦保密工作，制定本辦法。
2．本辦法適用公司電算中心及其員工。各部門應(yīng)當參照本辦法，制定本部門的電腦管理細則，報總公司電算中心備案。
3．電算中心員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，禁止非電算中心人員進入電算中心。輸入電腦的信息屬公司機密，未經(jīng)批準不準向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。
4．電算中心員工必須按照要求和規(guī)定，科學(xué)地采集、輸入、輸出信息，為集團領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。
5．信息載體必須安全存放、保管、防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出電算中心。
6．電算中心員工應(yīng)愛護各種設(shè)備，降低消耗、費用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作。
7．電算中心應(yīng)每月統(tǒng)計核算費用上報辦公室，同時抄報財務(wù)部。
8．嚴禁將電腦用于私人學(xué)習(xí)或玩游戲。違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理或行政處分；屢教不改者予以除名。
9．電算中心設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作、使用。禁止非專業(yè)人員操作、使用，否則造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價賠償。
10．本辦法自發(fā)布之日起施行。
格式七________公司計算機安全管理辦法
年月日（ ）辦字第號
1．總則
為加強對公司計算機的安全管理，防止泄密，維護公司利益，制定本辦法。
2．適用范圍
本辦法涉及的計算機設(shè)備，包括電算中心計算機設(shè)備及由電算中心負責安裝在其他部門或單位的計算機設(shè)備。
3．病毒防護要求
3．1裝有軟驅(qū)的微機一律不得入網(wǎng)；
3．3對于尚未聯(lián)網(wǎng)的計算機，其軟件的安裝由電算中心負責；
3．5所有計算機不得安裝游戲軟件；
3．6數(shù)據(jù)的備份由相關(guān)專業(yè)負責人管理，備份用的軟盤由專業(yè)負責人提供；
3．7軟盤在使用前，必須確保無病毒；
3．8使用人在離開前應(yīng)退出系統(tǒng)并關(guān)機；
3．9任何人未經(jīng)保管人同意，不得使用他人的計算機；
4．病毒防范措施
4．1由電算中心指定專人負責電算中心管轄范圍內(nèi)所有計算機的病毒檢測和清理工作；
4．4由電算中心經(jīng)理負責對防病毒措施的落實情況進行監(jiān)督。
5．硬件保護及保養(yǎng)要求
5．2硬件維護人員在拆卸計算機時，必須采取必要的防靜電措施；
5．3硬件維護人員在作業(yè)完成后或準備離去時，必須將所拆卸的設(shè)備復(fù)原；
5．4要求各專業(yè)負責人認真落實所轄計算機及配套設(shè)備的使用和保養(yǎng)責任；
5．6所有帶鎖的計算機，在使用完畢或離去前必須上鎖；
5．7對于關(guān)鍵的電腦設(shè)備應(yīng)配備必要的斷電繼電保護電源。
6．硬件防范措施
6．1各單位所轄計算機的使用、清洗和保養(yǎng)工作，由相應(yīng)專業(yè)負責人負責。
6．2各專業(yè)負責人必須經(jīng)常檢查所轄計算機及外設(shè)的狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
7．獎懲辦法
由于計算機設(shè)備已逐步成為我們工作中必不可少的重要工具，因此，電算中心決定將計算機的管理納入對各專業(yè)負責人的考核范圍，并將嚴格實行。
7．1凡是有下列情況之一的，除責令糾正外，可以扣發(fā)當月獎金：
7．1．1計算機感染病毒；
7．1．2私自安裝和使用未經(jīng)許可的軟件（含游戲）；
7．1．3計算機具有密碼功能卻未使用；
7．1．4離開計算機卻未退出系統(tǒng)或關(guān)機；
7．1．5擅自使用他人計算機或外設(shè)造成不良影響；
7．1．6沒有及時檢查或清潔計算機及相關(guān)外設(shè)。
7．2凡是具有下列情況之一，造成公司經(jīng)濟損失的，應(yīng)當扣發(fā)當月獎金，情節(jié)嚴重的，可扣3～6個月的獎金：
7．2．1違章作業(yè)；
7．2．2保管不當；
7．2．3擅自安裝、使用硬件和電氣裝置。
7．3造成硬件的損壞或丟失的，其損失由當事人如數(shù)賠償。
8．本辦法自公布之日起施行。
格式八________公司圖書管理辦法
年月日（ ）辦字第號
1．總則
1．2本公司圖書的管理，除另有規(guī)定外，均依本辦法辦理。
2．本公司圖書由總務(wù)科圖書室負責管理，并于每年5月和12月下旬各清點一次。
3．新購圖書除按順序編號外，應(yīng)將書名、出版社名稱、著作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細登記于“本公司圖書館登記總簿”并填制圖書卡插放于圖書之末頁。
4．本公司圖書由總務(wù)科圖書室編制目錄卡以供員工查閱。
5．借書人以本公司員工為限。
6．辭典、珍貴圖書或被指定為公共參考圖書，概不得外借，必須閱覽者限于當日歸還，其借還手續(xù)比照本辦法規(guī)定辦理。
7．一般書報雜志可隨意閱覽，閱畢應(yīng)歸回原處，不得擅自攜出公司或撕剪，但公司廣告、公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考不在此限。
8．員工所借圖書，如遇清點或公務(wù)上需參考時，應(yīng)隨時通知收回，借書人不得拒絕。
9．員工的借書分個別借書與科別借書兩種。科別借書系指屬某科之專用圖書，由單位主管具名借用。
10．借書時間限辦公時間內(nèi)上午10時30分至11時，下午1時至3時30分，其他時間概不受理。
11．借書期間一律為1個月，到期應(yīng)即歸還，倘有特殊事由需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù)，但以續(xù)借一次為限。
12．借書冊數(shù)以10冊為限。
13．科別借書期間與冊數(shù)不受前兩條的限制，遇調(diào)（離）職應(yīng)將借用圖書全部歸還。
14．員工欲借書應(yīng)先查閱圖書目錄卡片，填寫借閱單，持單向管-理-員取書，管-理-員將圖書交借書人，應(yīng)先抽出圖書卡，由借書人簽章后，一并與借閱單妥為保管。
15．員工還書時應(yīng)將所借圖書交予管-理-員收訖，管-理-員除將借閱單歸還借書人作廢外，并應(yīng)將圖書卡歸放書內(nèi)。
16．員工借出圖書不得批改、圈點、畫線、折角、涂寫，如有破損或遺失等情況，一律照原圖書版本購賠或照原價加倍賠償。
17．員工借書期限屆滿，經(jīng)通知仍不還書者，或遇清點期而仍不還者，除未還書前應(yīng)停止其借書權(quán)外，必要時，可予以通報。
18．本辦法自公布之日起施行。?
機關(guān)安全管理制度篇四
為加強和改進機關(guān)管理，進一步建立嚴謹、規(guī)范、有序的辦公秩序，倡導(dǎo)和形成“團結(jié)、廉潔、務(wù)實、高效”的機關(guān)作風，樹立安全、文明、和-諧的機關(guān)形象，特制定如下管理制度。
一、考勤及值班制度
1、機關(guān)全體工作人員要嚴格遵守作息時間和工作紀律，不得遲到、早退，上班時間嚴禁串崗閑聊、溜班脫崗、玩電腦游戲等。要講團結(jié)、講文明、講高效，共同促進機關(guān)文明和-諧。
2、實行全員上下班簽到制。每日由政工科在上下班之前的10分鐘內(nèi)負責組織落實，上午兩次,下午兩次,一日共四次，不得早簽、補簽。因事不能按時簽到的，要及時向政工科如實說明原因，由政工科（或本人事后）在當日（次）簽到欄如實填寫情況。?一次遲到或早退30分的扣除工資50元，遲到或早退60分鐘以上不到2小時的扣除工資100元，2小時以上的扣除工資150元按曠工處理。?每人簽到情況一月通報一次，年終納入個人考核綜合評議。
3、嚴格執(zhí)行?。ㄊ拢┘僦贫?。病（事）假要按程序報批，副書記要向書記請假，科室負責人要向分管副書記請假，科員要向科室負責人請假；3天以上的，要上報書記同意；全年病（事）假超過7天以上的，原則上沖抵個人年休假時間；未經(jīng)程序報批準假的，視無故曠工論處，并按《國家公務(wù)員管理條例》進行相應(yīng)處罰。
4、?職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。法定休假日、休息日不計入年休假假期?。擬年休假的，要在一個星期以前向組織提出書面申請，經(jīng)主管和分管簽批并報書記辦公會研究同意后，才允許休假。原則上一個科室不得有兩人或兩人以上同時申請年休。年休人要保持通信暢通，必要時，要根據(jù)安排返崗工作，休假時間順延，或由個人提出申請，經(jīng)研究同意另行安排休假。
5、堅持落實值班制，由機關(guān)工作人員共同承擔，辦公室負責組織安排，檢查督促。值班時間為每天上午7:30-9:30時。值班人員主要負責當日值班室清潔衛(wèi)生、上下聯(lián)絡(luò)、機關(guān)安全，并會同信訪室共同做好來訪接待工作等。當日值班人員因公、因事不能值班的，要及時報告辦公室，由辦公室或個人做好調(diào)班銜接工作。節(jié)假日和特殊情況，由辦公室另行安排值班。?值班不到崗或脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣除工資50元，如值班不在崗被上級機關(guān)通報的，一次扣除工資200元并寫出書面檢查。
二、安全及衛(wèi)生管理制度
6、層層建立健全安全及衛(wèi)生管理責任制，分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)安全及衛(wèi)生管理負總責，各分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助負責分管科室的安全及衛(wèi)生管理工作，各科室負責人具體負責本科室的安全及衛(wèi)生管理工作，各科室要進一步細化內(nèi)部安全與衛(wèi)生管理責任制，切實把安全與衛(wèi)生管理工作責任落實到具體人、具體部位。
7、機關(guān)公共安全由當日值班人員具體負責，公共衛(wèi)生由辦辦公室劃定責任區(qū)，落實到具體科室每日清掃保潔。
8、辦公室在認真抓好自身安全與衛(wèi)生管理工作同時，要協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)切實抓好各科室安全與衛(wèi)生管理工作的日常督促檢查。
三、財務(wù)及財物管理制度
9、本著節(jié)儉、用活、管好的原則，嚴格落實財務(wù)管理的各項規(guī)定，認真抓好機關(guān)各項經(jīng)費的使用與監(jiān)督。1000元以下的，由分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批；1000元以上的，提請書記辦公會集體研究審批。
10、各科室內(nèi)部的購置活動，要先列計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可開支。重大開支需經(jīng)書記辦公會集體研究決定。紙張、油墨、筆記本等辦公易耗品，由辦公室報分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，集中采購，各科室按需領(lǐng)用。
11?、如因公需借支現(xiàn)金的，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，按程序辦理借支手續(xù)，2個月內(nèi)結(jié)帳。如長時間不能結(jié)帳的，從借支人工資中抵扣。
12?、堅持“誰使用、誰負責”的原則，強化公共財物管理。值班室、會議室、各書記辦公室設(shè)備、設(shè)施和機關(guān)車輛，由辦公室負責；各科室的辦公設(shè)備由各科室負責，實行科長負責制；傳真機、復(fù)印機，由綜治辦負責管理，機關(guān)工作人員共同使用；因管理不善，致使設(shè)備財產(chǎn)毀損、缺失的，將進行責任追究?并賠償?。
13?、機關(guān)所有財產(chǎn)，由辦公室逐一登記建立檔案，定期進行清理、檢查。
14?、機關(guān)全體工作人員要樹立節(jié)約意識，厲行節(jié)約，節(jié)約使用每一滴水、每一度電、每一張紙，積極爭做節(jié)約辦公的模范。
四、車輛管理制度
15?、機關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理，供全體工作人員共同使用。
16?、公務(wù)用車應(yīng)提前告知辦公室，由辦公室統(tǒng)一安排調(diào)派。同城公務(wù)活動，鼓勵少用車或不用車；同地、同向公務(wù)活動，鼓勵合并用車。
17?、機關(guān)車輛一般不外借，不派私人使用。如因特殊情況使用的，須經(jīng)分管機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)批準。
18?、小車維修須先填寫申請單，由辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)逐級審批。重大維修活動，經(jīng)書記辦公室會集體研究決定。
19?、車輛油料管理按行車里程與單位能耗進行核算，一月抄一次表，當月核算到位。過橋費等管理按出車情況核準報銷，一月結(jié)算一次。
2?0?、司機要愛護車輛，勤清洗、勤維護，保持車輛整潔，車況良好，保證行車安全，嚴禁公車私用。司機實行坐班制度，無公務(wù)用車期間，人車一律在機關(guān)待命?不得請假?，?無事項?不得私自外出。
2?1?、司機應(yīng)服從辦公室統(tǒng)一調(diào)度。?通信工具如手機應(yīng)保持24小時暢通，無故不開機的一次扣除工資50元。如不服從安排，影響機關(guān)正常運轉(zhuǎn)或貽誤工作的，視情節(jié)輕重予以批評教育、經(jīng)濟處罰等。
五、會務(wù)及接待管理制度
2?2?、機關(guān)大型會議和活動，由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排，辦公室具體承辦；其他各類會議，由分管領(lǐng)導(dǎo)負責組織，相關(guān)科室具體承辦，辦公室提供相應(yīng)保障。
2?3?、接待經(jīng)費本著熱情周到、節(jié)約從儉的原則，堅持集中管理、切塊包干使用。各副書記按分工進行對口接待，全年人平1萬元接待經(jīng)費，每月書記辦公會通報一次支出使用情況。各科室來客接待，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意?，超支部分自行墊付?。
25、嚴禁亂接待、亂開支。未經(jīng)集體研究，禁止任何人以任何理由和名義到基層單位報銷招待費用和其他開支。
六、文電及印章管理制度
26、機關(guān)所有來文來電先由辦公室統(tǒng)一收發(fā)登記，然后由辦公室根據(jù)發(fā)文范圍和內(nèi)容，分發(fā)相關(guān)科室傳閱和管理。
27、重要來文、來電，要先送書記閱示，然后再按閱文范圍送閱，并迅速周轉(zhuǎn)辦理。
28、強化內(nèi)部保密工作，認真管好密電、密件管理，確保不發(fā)生內(nèi)部泄密問題。
29、機關(guān)文件的制作，要講規(guī)范、講程序，各類發(fā)文必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后才可印發(fā)。
30、各單位印章由辦公室集中存入保密柜統(tǒng)一管理，用印須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室應(yīng)做好用印登記，嚴禁濫用印、私自用印。
七、學(xué)習(xí)制度
31、為提高機關(guān)全體工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，實行星期五集中學(xué)習(xí)制度。分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責組織，政工科具體承辦。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括政治理論、時事政策、黨的知識、廉政教育以及經(jīng)濟、法律、科技等方面的知識。
32、各科室和個人要根據(jù)各自的實際情況，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，加強經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
33、機關(guān)工作人員要積極參與市學(xué)習(xí)“超市”的學(xué)習(xí)，政工科要加強組織與督促檢查。
八、考評制度
35、堅持領(lǐng)導(dǎo)點評與機關(guān)干部測評相結(jié)合，按德、能、勤、績四個方面，年終對機關(guān)全體工作人員進行綜合評議。評議較好的，年終評為優(yōu)秀檔次，并推薦到上級和全市有關(guān)表彰活動中進行表彰。
36、把考評作為選人用人的重要依據(jù)，對那此表現(xiàn)突出的，積極推薦提拔任用。
［目的］第一條??
［適用］第二條??
法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。??
［工作方針］第三條??
［責 任 人］第四條??
［責任落實］第五條??
［責任人職責］第六條??
單位的消防安全責任人應(yīng)當履行下列消防安全職責：??
（一）貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；??
（三）為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費和組織保障；??
（四）確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??
（五）組織防火檢查，督促落實火災(zāi)隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題；??
（六）根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定建立專職消-防-隊、義務(wù)消-防-隊;??
（七）組織制定符合本單位實際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實施演練。??
［管理人職責］第七條??
（一）擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；??
（二）組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實；??
（三）擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；??
（四）組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；??
（六）組織管理專職消-防-隊和義務(wù)消-防-隊；??
（八）單位消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。??
［租賃責任劃分］第八條??
［同營責任劃分］第九條??
第十條??
居民住宅區(qū)的物業(yè)管理單位應(yīng)當在管理范圍內(nèi)履行下列消防安全職責：??
（一）制定消防安全制度，落實消防安全責任，開展消防安全宣傳教育；??
（二）開展防火檢查，消除火災(zāi)隱患；??
（三）保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通；??
（四）保障公共消防設(shè)施、器材以及消防安全標志完好有效。??
其他物業(yè)管理單位應(yīng)當對受委托管理范圍內(nèi)的公共消防安全管理工作負責。??
第十一條??
第十二條??
［消防重點單位］第十三條??
下列范圍的單位是消防安全重點單位，應(yīng)當按照本規(guī)定的要求，實行嚴格管理：??
（二）醫(yī)院、養(yǎng)老院和寄宿制的學(xué)校、托兒所、幼兒園；??
（三）國家機關(guān)；??
（四）廣播電臺、電視臺和郵政、通信樞紐；??
（五）客運車站、碼頭、民用機場；??
（六）公共圖書館、展覽館、博物館、檔案館以及具有火災(zāi)危險性的文物保護單位；??
（七）發(fā)電廠（站）和電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)；??
（八）易燃易爆化學(xué)物品的生產(chǎn)、充裝、儲存、供應(yīng)、銷售單位；??
（九）服裝、制鞋等勞動密集型生產(chǎn)、加工企業(yè)；??
（十）重要的科研單位；??
第十四條??
第十五條??
第十六條??
（一）依法辦理建筑工程消防設(shè)計審核手續(xù)，并經(jīng)消防驗收合格；??
（二）建立健全消防安全組織，消防安全責任明確；??
（三）建立消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??
（四）員工經(jīng)過消防安全培訓(xùn)；??
（五）建筑消防設(shè)施齊全、完好有效；??
（六）制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。??
第十七條??
［消防安全制度］第十八條??
［重點部位管理］第十九條??
［明火管理］第二十條??
公共娛樂場所在營業(yè)期間禁止動火施工。??
［疏散通道管理］第二十一條??
嚴禁下列行為：??
（一）占用疏散通道；??
（二）在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物；??
（四）其他影響安全疏散的行為。??
第二十二條??
［消-防-隊］第二十三條??
［消防預(yù)案及事故處理］第二十四條??
單位應(yīng)當為公安消防機構(gòu)搶救人員、撲救火災(zāi)提供便利和條件。??
火災(zāi)撲滅后，起火單位應(yīng)當保護現(xiàn)場，接受事故調(diào)查，如實提供火災(zāi)事故的情況，協(xié)助公安消防機構(gòu)調(diào)查火災(zāi)原因，核定火災(zāi)損失，查明火災(zāi)事故責任。未經(jīng)公安消防機構(gòu)同意，不得擅自清理災(zāi)現(xiàn)場。
［防火巡查］第二十五條??
（一）用火、用電有無違章情況；??
（二）安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應(yīng)急照明是否完好；??
（三）消防設(shè)施、器材和消防安全標志是否在位、完整；??
（四）常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；??
（五）消防安全重點部位的人員在崗情況；??
（六）其他消防安全情況。??
防火巡查應(yīng)當填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應(yīng)當在巡查記錄上簽名。??
［防火檢查］第二十六條??
（一）火災(zāi)隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；??
（二）安全疏散通道、疏散指示標志、應(yīng)急照明和安全出口情況；??
（三）消防車通道、消防水源情況；??
（四）滅火器材配置及有效情況；??
（五）用火、用電有無違章情況；??
（六）重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；??
（七）消防安全重點部位的管理情況；??
（九）消防（控制室）值班情況和設(shè)施運行、記錄情況；??
（十）防火巡查情況；??
（十一）消防安全標志的設(shè)置情況和完好、有效情況；??
（十二）其他需要檢查的內(nèi)容。??
防火檢查應(yīng)當填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負責人應(yīng)當在檢查記錄上簽名。??
［消防設(shè)備維護］第二十七條??
第二十八條??
［消防檔案管理］第二十九條??
第三十條??
單位對存在的火災(zāi)隱患，應(yīng)當及時予以消除。??
第三十一條??
對下列違反消防安全規(guī)定的行為，單位應(yīng)當責成有關(guān)人員當場改正并督促落實：??
（一）違章進入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品場所的；??
（三）將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；??
（六）消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；??
（七）違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的；??
（八）其他可以當場改正的行為。??
違反前款規(guī)定的情況以及改正情況應(yīng)當有記錄并存檔備查。??
第三十二條??
第三十三條??
第三十四條??
第三十五條??
第三十六條??
單位應(yīng)當通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全??
（一）有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??
（二）本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；??
（三）有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；??
（四）報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能。??
單位應(yīng)當組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓(xùn)。??
第三十七條??
學(xué)校、幼兒園應(yīng)當通過寓教于樂等多種形式對學(xué)生和幼兒進行消防安全常識教育。??
第三十八條??
下列人員應(yīng)當接受消防安全專門培訓(xùn)：??
（一）單位的消防安全責任人、消防安全管理人；??
（二）專、兼職消防管理人員；??
（三）消防控制室的值班、操作人員；??
（四）其他依照規(guī)定應(yīng)當接受消防安全專門培訓(xùn)的人員。??
前款規(guī)定中的第（三）項人員應(yīng)當持證上崗。??
第三十九條??
消防安全重點單位制定的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案??
應(yīng)當包括下列內(nèi)容：??
（一）組織機構(gòu)，包括：滅火行動組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、安全防護救護組；??
（二）報警和接警處置程序；??
（三）應(yīng)急疏散的組織程序和措施；??
（四）撲救初起火災(zāi)的程序和措施；??
（五）通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護救護的程序和措施。??
第四十條??
消防演練時，應(yīng)當設(shè)置明顯標識并事先告知演練范圍內(nèi)的人員。??
第八章?消防檔案??
第四十一條??
單位應(yīng)當對消防檔案統(tǒng)一保管、備查。??
第四十二條??
消防安全基本情況應(yīng)當包括以下內(nèi)容：??
（一）單位基本概況和消防安全重點部位情況；??
（三）消防管理組織機構(gòu)和各級消防安全責任人；??
（四）消防安全制度；??
（五）消防設(shè)施、滅火器材情況；??
（六）專職消-防-隊、義務(wù)消-防-隊人員及其消防裝備配備情況；??
（七）與消防安全有關(guān)的重點工種人員情況；??
（八）新增消防產(chǎn)品、防火材料的合格證明材料；??
（九）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。??
第四十三條??
消防安全管理情況應(yīng)當包括以下內(nèi)容：??
（一）公安消防機構(gòu)填發(fā)的各種法律文書；??
（三）火災(zāi)隱患及其整改情況記錄；??
（四）防火檢查、巡查記錄；??
（五）有關(guān)燃氣、電氣設(shè)備檢測（包括防雷、防靜電）等記錄資料；??
（六）消防安全培訓(xùn)記錄；??
（七）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練記錄；??
（八）火災(zāi)情況記錄；??
（九）消防獎懲情況記錄。??
第四十四條??
第四十五條??
第四十六條??
第十章?附?則??
第四十七條??
第四十八條??
本規(guī)定自2002年5月1日起施行。本規(guī)定施行以前公安部發(fā)布的規(guī)章中的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。
機關(guān)安全管理制度篇五
2、組織網(wǎng)絡(luò)管理員學(xué)習(xí)《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》，提高網(wǎng)絡(luò)安全員的警惕性。
3、負責對本網(wǎng)絡(luò)用戶進行安全教育和培訓(xùn)。
4、建立電子公告系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和考核制度，加強對電子公告系統(tǒng)的審核管理工作，杜絕bbs上出現(xiàn)違犯《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》的內(nèi)容。
機關(guān)安全管理制度篇六
第一條為了加強對肥城市龍山小學(xué)幼兒園（以下稱本園）計算機網(wǎng)絡(luò)的安全保護，維護計算機網(wǎng)絡(luò)的正常運作，根據(jù)有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。
第二條任何使用本園計算機網(wǎng)絡(luò)的人員必須遵循此制度。
第三條本園計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：顏世民。
副組長：尹衍翠。
組員：尹金霞、李娜、楊美英。
第四條任何人員不得利用本園網(wǎng)站及bbs危害國家安全，泄露國家秘密，不得侵犯國家、社會、集體利益和其他公民的合法權(quán)，不得利用本園網(wǎng)站及bbs制作，復(fù)制和傳播下列信息：
1、煽動抗拒，破壞憲法和法律，行政法規(guī)實施的；
2、煽動顛覆國家政權(quán)，推翻社會主義制度的；
3、煽動分裂國家，破壞國家統(tǒng)一的；
4、煽動民族仇恨，民族歧視，破壞民族團結(jié)的；
5、捏造或者歪曲事實，散布謠言，擾亂社會秩序的；
6、宣揚封建迷信，淫穢，色情，賭博，暴力，兇殺，恐怖，教唆犯罪的；
7、公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的，或者進行其他惡意攻擊的；
8、損害國家機關(guān)信譽的；
9、其他違反憲法和法律行政法規(guī)的；
10、進行商業(yè)廣告行為的。
第五條只有遵循本制度第四條的人員才可以注冊登記為本園網(wǎng)站及bbs的用戶。
第六條網(wǎng)絡(luò)管理員必須檢查鏈接網(wǎng)站，個人主頁的信息內(nèi)容，若發(fā)現(xiàn)其包含有害信息的應(yīng)及時取消其鏈接。
第七條網(wǎng)絡(luò)管理員必須定期檢查網(wǎng)站內(nèi)容及bbs論壇發(fā)表內(nèi)容，若發(fā)現(xiàn)其包含有害信息的必須及時刪除和取消其用戶資格，有違反法律法規(guī)的應(yīng)及時交予公安部門查處。
第八條我園計算機信息發(fā)布實行各信息發(fā)布單位提出申請，計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準，網(wǎng)管中心具體實施的辦法，各部門在信息發(fā)布方面必須進守如下規(guī)定：
1、發(fā)布申請單位應(yīng)當確保發(fā)布信息準確，真實，符合國家有關(guān)的各項法律，法規(guī)制度；
2、信息發(fā)布單位應(yīng)當對所發(fā)布的信息備案記錄，以加強管理；
3、信息審核單位應(yīng)及時處理申請單位的請求，并將審核意見及時反饋給申請單位；
4、在審核單位同意的基礎(chǔ)上應(yīng)將信息及時轉(zhuǎn)發(fā)給網(wǎng)管中心；
5、信息審核單位應(yīng)當做好信息請求，處理，轉(zhuǎn)發(fā)的備案工作；
6、網(wǎng)管中心對所收到的經(jīng)過審核后的信息在確認審核意見后，應(yīng)及時在網(wǎng)上發(fā)布，并確保發(fā)布信息的準確性；7、網(wǎng)管中心對所發(fā)布的信息應(yīng)當做好備案工作。
第九條為保證我園校園網(wǎng)健康，安全、高效的應(yīng)用和發(fā)展，杜絕各類違法，犯罪行為的發(fā)生，特制定本制度：
4、網(wǎng)管中心應(yīng)定期檢查各接入計算機內(nèi)信息狀況，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時處理；
6、網(wǎng)管中心在收到報告后應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并組織后調(diào)查取證工作，配合上級主管部門的調(diào)查。
第十條校園網(wǎng)內(nèi)各主要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，計算機服務(wù)器系統(tǒng)由網(wǎng)管中心統(tǒng)一管理，除網(wǎng)管中心工作人員，其他任何人不得擅自操作網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，修改網(wǎng)絡(luò)設(shè)置。
第十一條校園網(wǎng)內(nèi)各主要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，計算機服務(wù)器系統(tǒng)應(yīng)當正確分配權(quán)限，并加口令予以保護，口令應(yīng)定期修改，任何非系統(tǒng)管理員嚴禁使用，猜測各類管理員口令。
第十二條對于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)做好備份工作，確保在系統(tǒng)發(fā)生故障時能及時恢復(fù)。
第十三條對于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)置，修改應(yīng)當做好登記，備案工作。
第十四條為保證我園校園網(wǎng)的正常運行，防止各類病毒，黑客軟件對我園聯(lián)網(wǎng)主機構(gòu)成的威脅，最大限度的減少此類損失，特制定以下措施：
1、各接入計算機內(nèi)應(yīng)安裝防病毒軟件，防黑客軟件及垃圾郵件消除軟件，并對軟件定期升級。
2、各接入計算機內(nèi)嚴禁安裝病毒軟件，黑客軟件，嚴禁攻擊其它聯(lián)網(wǎng)主機，嚴禁散布黑客軟件和病毒。
3、網(wǎng)管中心應(yīng)定期發(fā)布病毒信息，檢測校園網(wǎng)內(nèi)病毒和安全漏洞，并采取必要措施加以防治。
4、校園網(wǎng)內(nèi)主要服務(wù)器應(yīng)當安裝防火墻系統(tǒng)，加強網(wǎng)絡(luò)安全管理。
5、網(wǎng)管中心定期對網(wǎng)絡(luò)安全和病毒檢測進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
第十五條負責本網(wǎng)絡(luò)的安全保護管理工作，建立健全安全保護管理制度。
第十六條落實安全保護技術(shù)措施，保障本網(wǎng)絡(luò)的運行安全和信息安全，對計算機信息系統(tǒng)安全運行情況進行檢查測試，及時排除各種安全隱患。
第十七條負責對本網(wǎng)絡(luò)用戶的安全教育和培訓(xùn)。
第十八條根據(jù)法律法規(guī)要求，對經(jīng)本網(wǎng)絡(luò)或網(wǎng)站發(fā)布的信息實行24小時審核巡查，發(fā)現(xiàn)傳輸有害信息，應(yīng)當立即停止傳輸，防止信息擴散，保存有關(guān)記錄，并向公安機關(guān)計算機監(jiān)察部門報告。
第十九條發(fā)生安全事故或計算機違法犯罪案件時，應(yīng)當立即向本單位安全管理責任人報告或直接向公安機關(guān)計算機監(jiān)察部門報告，并采取妥善措施，保護現(xiàn)場，避免危害的擴大。
第二十條發(fā)生網(wǎng)絡(luò)重大突發(fā)性事件時，應(yīng)迅速按照本單位應(yīng)急方案及時處置，同時向公安機關(guān)計算機監(jiān)察部門報告。
第二十一條各用戶應(yīng)當自覺遵守網(wǎng)絡(luò)法規(guī)，嚴禁利用計算機從事違法犯罪行為。
第二十二條對于本單位發(fā)生的計算機違法犯罪行為，網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)當及時制止并立即上報本園計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，同時做好系統(tǒng)保護工作。
第二十三條對于所遭受到的攻擊，各用戶同樣應(yīng)當上報網(wǎng)管中心，同時做好系統(tǒng)保護工作。
第二十四條各用戶有義務(wù)接受園網(wǎng)絡(luò)管理中心和上級主管部門的監(jiān)督，檢查，并應(yīng)積極配合做好違法犯罪事件的查處工作。
第二十五條網(wǎng)管中心應(yīng)及時掌握校園網(wǎng)內(nèi)各接入單位網(wǎng)絡(luò)違法情況，并定期向主管領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門報告，并應(yīng)協(xié)助各主管部門做好查處工作。
第二十六條重視對計算機實體的安全保護工作，網(wǎng)絡(luò)中心工作室，配線間及其他重要部門要做好防火，防水，防盜工作。
第二十七條對于園內(nèi)建筑改造施工涉及到計算機通信線路（光纜、五類線）改建，遷動時，應(yīng)上報本園計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組批準。
第二十八條在校園網(wǎng)上登記不允許進行任何干擾網(wǎng)絡(luò)用戶，破壞網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的活動，這些活動包括（并不局限于）在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不真實的信息，散布計算機病毒，在網(wǎng)絡(luò)上進行非法系統(tǒng)攻擊，不以真實身份使用網(wǎng)絡(luò)資源等。
第二十九條用戶在校園網(wǎng)上登記的用戶帳號，只授予登記用戶本人使用，嚴禁讓給他人使用。否則，出現(xiàn)問題，被授權(quán)者必須負全部責任。
第三十條嚴禁利用計算機網(wǎng)絡(luò)進行大量消耗資源且無意義的操作，如玩游戲等操作，以避免浪費信道通信資源，防止感染病毒。
第三十一條入網(wǎng)用戶必須接受并配合國家有關(guān)部門依法進行的監(jiān)督檢查。
機關(guān)安全管理制度篇七
為進一步加強對機關(guān)車輛使用、維修的管理，努力達到“安全、節(jié)約、高效”的要求，制定本制度。
一、車管原則
機關(guān)(含創(chuàng)建辦)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)度；局領(lǐng)導(dǎo)用車與所分管部門的用車相結(jié)合；部門和個人用車均須履行派車手續(xù)。
二、用車程序?
1、用車申請：用車處室或個人填寫《車輛使用報告單》，報辦公室簽發(fā)，駕駛員憑簽發(fā)的《報告單》提供用車服務(wù)。
2、用車手續(xù)：辦公室接到《車輛使用報告單》后，按確保局領(lǐng)導(dǎo)用車和會務(wù)、接待用車，積極安排處室公務(wù)用車，兼顧因私用車的`原則，及時、合理調(diào)度車輛，簽發(fā)《報告單》；因故不能按時派車應(yīng)及時向相關(guān)人員說明情況。一般情況下，市區(qū)范圍內(nèi)用車提前一天申報，出市區(qū)用車提前兩天申報。遇有緊急用車，未及時簽發(fā)《報告單》的，事后應(yīng)補辦手續(xù)。需借用基層單位車輛，由辦公室與基層單位協(xié)調(diào)。出省車輛、因私用車和車輛外借須經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準。
三、派車范圍
1、局領(lǐng)導(dǎo)用車。
2、中層及中層以下人員無特殊情況，在城區(qū)范圍內(nèi)原則上不予派車，南通市范圍內(nèi) (包括六縣市、天生港、唐閘、狼山、開發(fā)區(qū)，不含城區(qū)) 因公務(wù)用車，在可能的情況下予以派車。中層干部以下人員到南通市以外地區(qū)一般不予派車。
3、局召開或承辦各類會議和組織各類活動用車。
4、運送票證、取送機密文件、提取較大數(shù)額現(xiàn)金及大宗郵件等用車。
5、機關(guān)工作人員及直系親屬的婚、喪、病等特殊情況因私用車。
6、上級領(lǐng)導(dǎo)部門和協(xié)作單位借用車輛（必須由本局駕駛員駕駛）。
7、其他特殊情況用車。
四、費用報銷
1、出車費用報銷時，按規(guī)定填寫《報銷單》，并將《車輛使用報告單》作為報銷憑證的附件。
2、報銷要及時，憑證要真實，一單一報，每月結(jié)報一次（長途出差一次一結(jié)）。
3、汽車在指定地點沖洗，統(tǒng)一結(jié)算，駕駛員個人不報支洗車費。
4、車輛用油須使用統(tǒng)一購買的油票，因特殊情況未用油票加油的，須由辦公室領(lǐng)導(dǎo)和車管員簽字后方可報銷。
五、車輛維修
1、汽車日常維修、保養(yǎng)及添置配件、工具等，由駕駛員填寫《汽車維修報告表》交車管員初審，報辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準后，按政府集中采購要求，到指定維修廠家（或特約維修點）維修和購置。費用在200元以下的零星修理可不到指定單位。
2、汽車維修或保養(yǎng)完成后，要由駕駛員驗收、車管員復(fù)驗。如因駕駛員查驗不認真，應(yīng)修項目未修或修理不符合要求的，應(yīng)由車管員督促駕駛員與廠方交涉，挽回損失。
京山縣地方稅務(wù)局機關(guān)辦公用車，由局機關(guān)行政服務(wù)中心實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度。為了提高車輛的使用效率，節(jié)約開支，規(guī)范車輛管理，特制定如下制度：
一、局機關(guān)辦公用車原則上保障機局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)，機關(guān)各股室用車需與分管局領(lǐng)導(dǎo)提前預(yù)約，行政服務(wù)中心根據(jù)工作需要和用車范圍給與合理安排調(diào)度。不允許個人直接調(diào)動駕駛員出車。
二、駕駛員要認真保養(yǎng)車輛，對車輛要做到勤檢查、勤維護、勤保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好。出長途車之前，須認真檢查車輛，嚴禁車輛帶故障行駛，嚴禁疲勞駕車。
三、駕駛員開車時注意力要高度集中，按規(guī)定車速行駛，遵守交通規(guī)則，要文明禮讓，安全行車，防止發(fā)生交通事故。
四、建立健全車輛管理規(guī)章制度和安全管理臺帳，確保行車安全。車輛要嚴格按規(guī)定停放，嚴禁駕駛員擅自將車開回家或停放在不安全的地方過夜，嚴防車輛被盜。
五、車輛有損壞、有故障或發(fā)生交通事故，要及時報告及時處理解決，不得隱瞞不報。嚴禁公車私用、嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部開車、嚴禁將車交給非駕駛?cè)藛T駕駛、嚴禁酒后駕車。
六、駕駛員在工作時間不得擅離職守，上班時間無出車任務(wù)時，在值班室休息待命。因事需離開，需向行政服務(wù)中心主任報告去向，以方便聯(lián)系。
機關(guān)安全管理制度篇八
結(jié)合我鎮(zhèn)實際安全情況，由我鎮(zhèn)*政辦、綜治辦、食安辦及興業(yè)物業(yè)管理公司組成專項安全檢查組于20xx年12月11—12日對鎮(zhèn)機關(guān)單位進行安全專項單檢查整治?，F(xiàn)將檢查情況總結(jié)匯報如下：
一、工作情況。
在這次對鎮(zhèn)機關(guān)單位進行安全生產(chǎn)專項檢查中，我們重點對各科室的消防、安全用電等情況進行了專項檢查，并對每個科室進行挨個排查整治。
二、檢查發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患情況。
從專項檢查情況發(fā)現(xiàn)，我鎮(zhèn)機關(guān)各科室存在以下安全問題：
1、便民服務(wù)中心辦公室玻璃窗戶松動，存在隨時破損砸到來往人員的重大安全隱患，需及時排查并妥善解決。
2、食堂二樓六會議室內(nèi)無消防栓，會議室人員聚集比較頻繁并且人數(shù)眾多存在較大安全隱患。
3、鎮(zhèn)機關(guān)前門門衛(wèi)室因自來水管排水造成門衛(wèi)室下沉嚴重，需盡快移除排水通道防止造成人員傷亡。
4、鎮(zhèn)機關(guān)一、二、三樓無干粉滅火器，四樓干粉滅火器已失效，需新增滅火器并更換已失效滅火器。
5、機關(guān)科室工作人員消防安全意識淡薄，不了解、不關(guān)心消防知識，需加強對全體機關(guān)干部職工消防安全知識的宣傳教育。
三、措施及建議。
針對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題，檢查組提出整改意見，要求有安全隱患的科室立即進行整改排查安全隱患，為機關(guān)單位各科室正常有序開展各項工作提供保障，現(xiàn)提出以下建議：
1、盡快對各科室及便民服務(wù)中心存在安全隱患的門窗、桌椅進行維修加固以及更換。
2、加強對各科室用電管理及消防安全知識的宣傳教育。配備并完善消防器材，主管部門要在職責范圍內(nèi)廣泛開展消防、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、基本常識的宣傳教育工作，使全體機關(guān)干部職工的安全意識、消防安全知識和防火滅火技能得到進一步提高，形成群防群治的消防、安全和諧的局面。
3、加強對各科室及機關(guān)干部職工監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，對不認真履行消防、安全生產(chǎn)職責的責任科室及個人追究其責任并予以嚴肅處理，創(chuàng)造和諧安定的工作環(huán)境。
機關(guān)安全管理制度篇九
（一）歸口管理的原則：市局機關(guān)的接待工作統(tǒng)一歸口辦公室和機關(guān)服務(wù)中心管理，并具體承辦接待工作。
（二）對口接待原則：外省、外單位與市局機關(guān)各單位聯(lián)系工作需要接待的人員，原則上由市局機關(guān)各單位對口接待，由服務(wù)中心按統(tǒng)一標準安排。
（三）事前審批原則：所有接待事項，必須事先按規(guī)定的審批程序報批，未經(jīng)批準的接待費用不得報銷。
（四）勤儉節(jié)約的原則：接待工作既要熱情周到，禮貌待客，又要厲行節(jié)約，嚴格控制經(jīng)費開支，杜絕奢侈浪費。
（五）定點接待原則：分別不同接待對象，確定不同的接待地點進行定點接待。市局要與定點單位訂立接待協(xié)議，明確各自責任，規(guī)范接待管理工作。
（一）國家稅務(wù)總局領(lǐng)導(dǎo)和各司局領(lǐng)導(dǎo)以及總局機關(guān)各單位工作人員。
（二）外省、自治區(qū)、直轄市國稅局領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)人員。
（三）前來我局檢查工作的各類檢查組工作人員。
（四）省黨委、省政府及有關(guān)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)。
（五）本系統(tǒng)到市局辦理公務(wù)的國稅干部職工。
（六）市局領(lǐng)導(dǎo)決定需要接待的有關(guān)人員。
來賓接待就餐實行“基本餐加迎送餐”制。
（一）國家稅務(wù)總局客人按以下標準接待：
2、司局級領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員：基本用餐標準為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標準（含酒水，下同）由局領(lǐng)導(dǎo)出面宴請一次。住宿標準為司局級領(lǐng)導(dǎo)每人每天xx元以內(nèi)，隨行人員每人每天xx元以內(nèi)。
3、處級及處級以下干部：基本用餐標準為每人每天xx元以內(nèi)，另按xxx元以內(nèi)標準宴請一次。住宿標準為每人每天250元以內(nèi)。
（二）外?。▍^(qū)、市）國稅局客人按以下標準接待：
1、副廳級以上領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員：基本用餐標準為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標準宴請一次。住宿標準為副廳級以上領(lǐng)導(dǎo)每人每天xx元以內(nèi)，隨行人員每人每天xx元以內(nèi)。
2、處級及處級以下干部：基本用餐標準為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標準宴請一次。住宿標準為每人每天xx元以內(nèi)。
（三）接待前來我局檢查工作的各類檢查人員，由相關(guān)單位根據(jù)檢查內(nèi)容、時間、人數(shù)以及接待標準提出接待預(yù)算，經(jīng)服務(wù)中心主任或辦公室主任審批后執(zhí)行。
（四）省黨委、省政府及有關(guān)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)的接待標準比照總局領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)標準辦理。
（五）本系統(tǒng)來市局辦理公務(wù)的國稅干部職工，由相關(guān)處室通知機關(guān)服務(wù)中心在市局指定的飯店安排食宿。住宿按一人一床安排。用餐安排工作餐，工作餐標準為每人每天xx元（早餐10元、中餐和晚餐各30元）。
（一）市局機關(guān)各單位所有接待對象必須先填寫“市局機關(guān)公務(wù)接待審批單”，并按規(guī)定標準提出經(jīng)費預(yù)算。
（二）服務(wù)中心根據(jù)接待單位填報的“市局機關(guān)公務(wù)接待審批單”，核定接待費用。凡在定點單位接待的，其接待審批單由服務(wù)中心按規(guī)定的標準和原則掌握審批。一次接待費金額在xxx元以內(nèi)的由服務(wù)中心主任審批。一次接待費金額超過xxx元的，由辦公室主任審核后報主管局領(lǐng)導(dǎo)批準。在定點單位以外的接待開支，由辦公室主任和分管局領(lǐng)導(dǎo)審批。
（三）各單位要嚴格控制陪同人員，陪同人員原則上不得超過3人。
（四）在接待工作中要嚴格按標準控制費用開支，接待用煙用酒原則上只能是本地產(chǎn)煙酒。
（五）除接待國家稅務(wù)總局人員外，市局接待的其他客人由機關(guān)服務(wù)中心安排定點飯店住宿。除副廳級以上干部外，其他人員的住宿只負責為每人提供一個床位，需要包房的，超出的費用由客人自理。
（六）公務(wù)接待工作統(tǒng)一由機關(guān)服務(wù)中心安排，市局機關(guān)其他單位不得自行安排或擅自要求提高接待標準，否則不予報銷接待費用。
機關(guān)安全管理制度篇十
（1）安全生產(chǎn)責任制：建立各級的安全生產(chǎn)責任制，責任落實到人。明確安全指標和獎懲辦法。
（2）安全教育制度：對新進企業(yè)工人進行公司、項目和班組的三級教育；工人變換工種，須進行新工種的安全技術(shù)教育。使工人掌據(jù)本工種操作技能，熟悉本工種安全技術(shù)操作規(guī)程。充分了解施工現(xiàn)場特點及有關(guān)安全文明施工要求，學(xué)會使用施工現(xiàn)場配備和設(shè)置的安全防護用品及防護措施。并認真填寫“安全教育記錄卡”，及時做好記錄。
（3）分部分項工程安全技術(shù)交底制度：在每個分單項（體）開始作業(yè)前，必須由項目安全員和施工技術(shù)負責人對各分部分項工程進行全面的針對性的安全技術(shù)交底，使工人充分了解施工作業(yè)過程中的安全技術(shù)性防護措施；受交底者履行簽字手續(xù)。
（4）特種作業(yè)持證上崗制：本工程項目施工中所需的特種作業(yè)人員（電工、焊工、起重工）必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格后持證上崗，其操作證不得超期使用，名冊齊全。并上報監(jiān)理公司審核批準后，由項目部安全員統(tǒng)一管理。
（6）班組“安全喊話”及班前安全活動制度：在施工過程中，每天作業(yè)前由班組長對所屬工人進行班前安全喊話，強調(diào)當天作業(yè)安全注意事項，提醒工人遵章守紀，杜絕違章作業(yè)。并監(jiān)督工人相互檢查安全防護用品的穿戴情況，作好記錄。
（7）消防安全管理制度：制定消防應(yīng)急措施，在重點防火部位（油漆庫房、乙炔、氧氣瓶庫房、）以及旁邊有可燃物的焊接作業(yè)點均按要求配備必消防滅火器。并且建立由項目經(jīng)理擔任組長的消防應(yīng)急小組，負責消防應(yīng)急救援。
（8）按規(guī)范要求做好施工現(xiàn)場“四口”、“五臨邊”的防護工作，對各樓層周邊、通道和樓梯兩側(cè)邊以標高大于2米的平臺臨邊均按要求設(shè)置防護欄桿，現(xiàn)場施工人員一律戴好安全帽，2米以上的高空作業(yè)必須系緊安全帶，并掛在牢固位置。
（9）建立施工用電管理制度，加強現(xiàn)場施工用電管理。所有電路、配電箱、電機等必須由專職電工負責管理和維修，電器、用電機具安裝必須符合國家安全規(guī)范要求，有可靠的接地裝置和安全保護裝置。
（10）工傷事故處理：建立事故檔案，按調(diào)查分析規(guī)則、規(guī)定進行處理報告，認真做好“四不放過”工作（事故原因未查清不放過、事故隱患未整改合格不放過、事故責任者未受到處理不放過、周圍人員未受到教育不放過）。
（11）建立項目安全管理內(nèi)業(yè)資料檔案。采用江寧區(qū)安全監(jiān)督站統(tǒng)一印制的安全管理資料，資料填寫滿足《建筑施工安全檢查標準》jgj59—99的要求。安全管理內(nèi)業(yè)資料由專職安全管理人員負責，主要應(yīng)包括安全責任制、技術(shù)交底、安全教育、安全防護措施及用品、特種作業(yè)人員持證上崗、安全檢查與驗收、工傷事故統(tǒng)計等方面的記錄或臺帳。
機關(guān)安全管理制度篇十一
為了進一步規(guī)范局機關(guān)工作秩序，提高機關(guān)人員的綜合素質(zhì)和工作效率，確保政令順暢，努力做好文化廣播電視旅游事業(yè)的服務(wù)保障工作，更好地完成上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)賦予的各項任務(wù)。特制定以下工作制度：
一、印章管理制度
印章是縣局履行職責權(quán)力的合法標志，并在法律上具有重要的憑證作用。
正確的管理和使用機關(guān)印章是局機關(guān)辦公室工作人員的一項重要工作，為加強對局機關(guān)印章的管理，做好用印、監(jiān)印工作，特作如下規(guī)定：
1、啟用局行政公章須經(jīng)局長同意;
2、啟用局黨組公章，須經(jīng)局黨組書記同意;
3、啟用局機關(guān)其它印章，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意;
4、凡在局機關(guān)以外的其他函、信、證件用印，須經(jīng)局長或分管領(lǐng)導(dǎo)同意;
5、用印時，印章管理人員要認真查閱用印文、信內(nèi)容，以防錯蓋印章;
6、一份文件只蓋一次印章，如文件內(nèi)容有變動，應(yīng)再次請示后再用印
8、印章應(yīng)妥善保管，隨用隨取，不得隨意亂放，管理人員不能自作主張用印，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，以杜絕各種違章、錯用現(xiàn)象，保證用章準確無誤。
二、請示報告制度
為了更好地落實局機關(guān)事事有責任，事事有落實，提高辦公室人員的工作效率和服務(wù)保障質(zhì)量。加強各項工作的請示和報告是機關(guān)工作人員的一項重要工作內(nèi)容和程序，也是機關(guān)人員的綜合素質(zhì)和工作能力的主要體現(xiàn)。請示時，要說明請示的事務(wù)名稱和原由及建議或意見;報告時，要報告事務(wù)的時間、名稱、完成情況。特制定如下規(guī)定。
1、按級請示和報告。辦公室日常事務(wù)通常由辦公室工作人員向辦公室負責人請示和報告，再由辦公室負責人向局分管領(lǐng)導(dǎo)和局長請示和報告。
2、歸口請示和報告。各業(yè)務(wù)口子上的工作由負責各業(yè)務(wù)工作的人員向負責該業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)請示和報告，如有重要情況，再由分管領(lǐng)導(dǎo)向局長請示或報告。
3、對來信來訪工作，要及時請示報告局長或分管領(lǐng)導(dǎo)，并及時通知歸口單位處理。
三、會議制度
會議制度的目的,旨在為增強領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性、預(yù)見性,有利于發(fā)揚民主、互通信息,使縱向、橫向工作不脫節(jié),有利于各工作部門間的協(xié)作,提高各項工作效率。
1、局長辦公會議一般兩周召開一次,如需要可臨時變動,由辦公室負責通知參會人員,并說明原由。
2、局直屬單位負責人會議，每個季度由局長主持召開一次，主要由各單位領(lǐng)導(dǎo)匯報本單位每季度工作情況，聽取有關(guān)工作的意見和建議，安排部署下一季度的工作。
3、局黨組會議，每月召開一次局黨組會議，遇有重大活動和特殊情況，也可臨時召開，由辦公室負責通知。
四、公務(wù)接待用餐工作制度
為了更好地貫徹落實黨中央、國務(wù)院下發(fā)的《關(guān)于黨政機關(guān)勵行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》，使辦公室公務(wù)接待用餐做到既熱情、又節(jié)約，辦公室工作人員值班、加班用餐規(guī)范進行，特制訂如下規(guī)定：
1、凡因公務(wù)需安排用餐的，須報分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)局長同意后，由辦公室主任負責在指定地點安排。公務(wù)接待用餐標準原則上菜金不超過120元，酒水一般不用高檔酒。經(jīng)手人要負責填寫派餐單(接待單位、事由、人數(shù)、標準、時間等)，其他人不得隨意安排。餐費結(jié)算時，辦公室憑派餐單和其他記帳憑證付款。
2、公務(wù)接待原則上不打整包香煙、不上水果，不用公款購買禮品贈送，確有必要的須經(jīng)局長同意。
3、公務(wù)接待用餐完后，負責安排的人員當天內(nèi)須向分管領(lǐng)導(dǎo)報告用餐實際開支情況，并予登記;辦公室主任每個月向局長和分管領(lǐng)導(dǎo)報送一份公務(wù)接待開支表。
五、財務(wù)管理制度
為了進一步加強辦公室財務(wù)管理，嚴格財務(wù)紀律、節(jié)約開支，提高辦事效率，特作如下規(guī)定：
1、嚴格遵守會計法規(guī)和現(xiàn)行財經(jīng)紀律，報帳及時準確。
2、堅持財務(wù)報帳制，由經(jīng)手人、驗收人、財務(wù)負責人簽字方能報銷，空白紙條、收據(jù)一律不作報銷憑證，杜絕一切不合理開支。
3、嚴格現(xiàn)金管理，因公務(wù)借款需經(jīng)局長同意，在規(guī)定時間內(nèi)報帳歸還。
4.每月向分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)匯報局機關(guān)各項費用的開支情況。
5.做到辦公室國有資產(chǎn)按時登記上帳。
6、報帳員與縣報帳中心保持經(jīng)常性聯(lián)系，做好資金安排，及時報支發(fā)票。
7、做好辦公室國有資產(chǎn)損壞后的修理、報廢工作。
8、會同辦公室主任搞好局機關(guān)年度經(jīng)費分項預(yù)算，并報分管領(lǐng)導(dǎo)和局長審批，爾后報縣財政中心。
六、辦公用品采購和使用管理制度
為了切實做好辦公用品的采購和使用、管理工作，增強管理人員和辦公室全體人員的責任感，節(jié)約辦公用品費用，特制定如下規(guī)定：
1、凡采購辦公用品，須填寫采購單，經(jīng)辦公室負責人同意報分管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長批準，指定專人購置、統(tǒng)一保管，并原則上要有2人以上進行采購。按照政府采購要求，所購物品必須“貨比三家”，力求質(zhì)優(yōu)價廉。辦公室憑采購單和其他記帳憑證與售貨單位結(jié)算。
2、貴重辦公用品按照有關(guān)規(guī)定由政府采購中心統(tǒng)一購置。
3、健全建立新購物品入庫登記驗收手續(xù)。凡辦公室購入各類(文件頭、稿紙、信封、復(fù)印紙、白紙、筆記本及其它)等辦公用品，由辦公室負責分門別類作入庫登記保管負責。
4、完善辦公用品出庫領(lǐng)用手續(xù)。凡領(lǐng)用辦公用品，必須注明名稱、用途，登記領(lǐng)取數(shù)量，并簽署領(lǐng)取人姓名。
5、杜絕外單位人員在辦公室打字復(fù)印。
6、廢舊物品、雜志、報紙等，由辦公室統(tǒng)一處理。
七、學(xué)習(xí)制度
學(xué)習(xí)是每個人增長知識，拓寬視野、提高素質(zhì)的最佳途徑，機關(guān)每個同志必須積極參加，不得無故缺席，不能參加的應(yīng)提前半天向辦公室負責人或組織者請假。
1、時間安排：每周安排半天，擬定星期五下午。每月不少于2天;
2、內(nèi)容安排：主要黨的方針、政策、路線和國家的法律、法規(guī)、各項
規(guī)章制度
及業(yè)務(wù)理論知識。
3、講評安排：每季度講評一次，每半年小結(jié)一次。
八、車輛管理制度
為了進一步規(guī)范局機關(guān)車輛的使用和維修管理，充分發(fā)揮駕駛?cè)藛T的工作積極性，做到節(jié)能降耗，確保行車安全，特作出如下規(guī)定：
1、車輛管理
(1)局機關(guān)的車輛管理由辦公室主任統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一派遣。
(2)凡須用車的人員，應(yīng)先向辦公室主任報告，經(jīng)請示局長或分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦公室方可安排使用。用車人不得先用后報，特殊情況可越級請示。
(3)司機應(yīng)按時上下班，司機要確保領(lǐng)導(dǎo)正常工作用車需要，保證隨時出車，因故較長時間離開辦公室要及時向辦公室主任或局領(lǐng)導(dǎo)請假。司機個人不得私自開車外出，更不得將車交給或借給別人駕駛，否則后果自負。
(4)司機要加強安全學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主，主要學(xué)習(xí)交通法規(guī)、行車規(guī)范及有關(guān)行車安全方面的知識。
2、車輛保養(yǎng)
(2)司機應(yīng)經(jīng)常性進行轉(zhuǎn)向、剎車、輪胎等關(guān)鍵部位檢查，確保安全行車萬無一失;
(4)洗車費小車每月40元。
4、油料管理
各車輛按月實際耗油報銷，做到一車一卡，?？▽Ｓ茫坏猛饨杌蚺撟骷倥沧魉?，特殊情況超耗油車輛須向辦公室主任報告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長批準后個別增油。無故超標用油的由司機本人負責;未經(jīng)允許零星車輛用油的按照省政府辦公廳文件規(guī)定。
5、車輛維修
(1)堅持節(jié)約的原則。車輛出現(xiàn)小故障，司機要盡量自己修理。
(2)堅持車輛維修審批制度。凡需修理車輛，原則上實行定點修理，必須先由司機提出申請，填寫請修單，造出預(yù)算，爾后由辦公室負責車輛管理的人員對修理廠家進行有關(guān)維修工作的銜接和協(xié)調(diào)，再交辦公室主任審核，上報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可實施;大型修理須經(jīng)局黨組會議研究決定，司機本人必須一道參加修理。
(3)零件采購。在修理過程中，須更換零配件，由廠家通知辦公室負責車輛管理的人員，經(jīng)請示后，方可更換;大額零部件須更換的，原則上自行購買，減少中間環(huán)節(jié)的管理費用，實行定點購買，及時報銷。配件在保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題，由司機與經(jīng)銷商索賠。100元以上零部件更換須將舊件回收交專管員入庫保存。
(4)車輛驗收。認真執(zhí)行車輛維修審批驗收制度，凡進廠三保，大修車輛須與廠方簽好協(xié)議，維修項目保證質(zhì)量時效。出廠前須交專管人員和司機驗收合格后，方可結(jié)算。
(5)登記入庫。凡維修的車輛、購買的零部件要及時登記，注明時間、名稱、經(jīng)辦人等。
(6)經(jīng)費結(jié)算。修理廠家須憑請修單和發(fā)票一同報帳。對不填寫請修單的車輛，辦公室不與修理廠結(jié)算修理費用。
6、司機福利及獎懲制度。
(1)隨車司機月安全獎80元，根據(jù)勞保福利條例規(guī)定，結(jié)合局機關(guān)的實際情況，對隨車司機每年給予300元(含工作衣、鞋、肥皂、手套)福利費，中途調(diào)整人員按月計算;每月出車補助80元。
(2)對于駕駛?cè)藛T發(fā)生的違章罰款，單位不給予報銷。全年度無違章現(xiàn)象，給予司機適當獎勵。
(3)駕駛?cè)藛T駕駛本單位車輛凡因司機責任出現(xiàn)事故的，扣除當月安全獎;按交警事故認定為準，給予司機一定的經(jīng)濟處罰。
(4)無故不參加安全學(xué)習(xí)的司機，一次扣除其安全獎10元。
(5)凡局領(lǐng)導(dǎo)出差車輛停行期間，司機私自用車需經(jīng)局長批準，并報辦公室備案。未經(jīng)批準私自用車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除司機當月安全獎。
九、工作紀律制度
1、遵守工作作息時間，按時上下班，不遲到、早退，因事、因病嚴格實行請假制度。
2、工作期間，嚴禁玩電腦游戲、放影碟。嚴禁用工作電話聊天、用專用電腦上網(wǎng)玩游戲等行為。
3、上班時間嚴禁在辦公室內(nèi)有睡覺、打牌或做與工作無關(guān)的事情。
4、無關(guān)人員未經(jīng)辦公室人員同意不得擅自進入辦公室。
十、衛(wèi)生制度
1、機關(guān)工作人員應(yīng)遵守辦公場所的衛(wèi)生規(guī)定，保持辦公室整潔衛(wèi)生，嚴禁亂扔瓜皮、果殼和紙宵。
2、辦公室人員應(yīng)自覺整理好自己的辦公用品并做到分類放置到位。
十一、安全制度
1、下班前關(guān)好門窗以及切斷各設(shè)備電源。
2、辦公室工作人員要負責檢查公共場所的門窗和電源是否關(guān)好和切斷。
本制度未盡事宜由辦公會進一步完善。
縣局
2019年2月12日
機關(guān)安全管理制度篇十二
為進一步加強學(xué)校學(xué)生飲用水衛(wèi)生，保障學(xué)生的飲水安全，依據(jù)《食品衛(wèi)生法》、《生活用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī)的要求，制定本管理制度：
一、認真執(zhí)行有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)和規(guī)范性文件，堅持滅“四害”等病媒生物防治的常規(guī)工作，確保我校師生的飲水安全。
二、學(xué)校學(xué)生生活飲用水及自備水源，應(yīng)經(jīng)市疾控中心水源水質(zhì)監(jiān)測合格后，方可作為供水水源。加強對水源的防護，落實相應(yīng)的水源保護措施，水源50米以內(nèi)不許存在污染源。水井要設(shè)有井蓋，加固上鎖，設(shè)專人定時供水。二次供水蓄水池要加蓋、加鎖，溢水口要加設(shè)網(wǎng)罩。
三、對學(xué)校飲用水設(shè)施進行必要的保養(yǎng)，以確保供水設(shè)施的完好正常使用。定時對飲水設(shè)施進行衛(wèi)生清理和消毒。學(xué)校的自來水供水蓄水池每學(xué)期至少進行一次清洗，每年至少采水樣送市疾控中心檢測一次。師生的飲水機由供水方定期進行清洗、消毒，夏季每月一次，冬季每兩月一次，并做好定期清洗消毒記錄。所用的凈水劑和消毒劑必須符合衛(wèi)生要求和有關(guān)規(guī)定。經(jīng)常觀察飲水設(shè)施內(nèi)外部的衛(wèi)生和水質(zhì)情況，及時清除污垢，保證師生飲用水的干凈和衛(wèi)生。
四、從事二次供水蓄水池和飲水機清洗消毒人員應(yīng)有有效健康體檢證明，并按清洗消毒規(guī)程操作，清洗消毒使用的消毒劑有有效的衛(wèi)生許可批件。
五、師生直接飲用的桶裝水必須是標有生產(chǎn)日期和qs認證標志的，并每月向供水方索取檢驗報告，以確保廣大師生用上安全、放心的純凈水。
六、學(xué)校在校內(nèi)醒目位置設(shè)置飲水衛(wèi)生公告欄，告知學(xué)生飲水安全須知，包括不宜飲用生水、提倡喝開水，一旦發(fā)現(xiàn)生活飲用水水質(zhì)污染或不明原因水質(zhì)突然惡化及水源性疾病暴發(fā)事件時，學(xué)校必須立即采取應(yīng)急措施，及時報告衛(wèi)生及教育主管部門。
七、注意安全、節(jié)約用電。當天工作、學(xué)習(xí)結(jié)束后必須關(guān)閉房間所有電源，包括飲水機電源。嚴禁學(xué)生自行拆御飲水機，如有故障及時到總務(wù)處更換。
八、鍋爐房供水設(shè)備每學(xué)期使用前必須進行排污、清洗。鍋爐房提供師生飲用的開水須保證達到100℃。提供給學(xué)生直接飲用的開水應(yīng)降溫到60-70℃后存入保溫桶，確保學(xué)生安全。
九、食堂人員每年進行一次健康檢查，凡患有痢疾、傷寒、病毒型肝炎、活動型肺結(jié)核以及化膿性、滲出性皮膚病，不得從事飲食工作。
十、學(xué)校應(yīng)制定飲水突發(fā)污染事件的應(yīng)急處理辦法。并自覺接受當?shù)厣铒嬘盟l(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
機關(guān)安全管理制度篇十三
局機關(guān)《學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《會議制度》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》經(jīng)局干職工討論、修改、補充 ，并于2005年3月22日局務(wù)會議研究通過，現(xiàn)予公布，請局干職工認真遵守執(zhí)行。
xxxxxxxxxx
二00五年三月二十八日
一、局機關(guān)工作人員必須加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的更新。每人年初必須制訂
學(xué)習(xí)計劃
，年終有
學(xué)習(xí)總結(jié)
，并有專門學(xué)習(xí)筆記。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的基本理論和基礎(chǔ)知識，“三個代表”重要思想，“四五”普法法律常識，黨紀條規(guī)，業(yè)務(wù)工作相關(guān)政策、法律法規(guī)，專業(yè)技術(shù)知識，中央、省、市重要會議和精神。
三、學(xué)習(xí)方法。采取多種形式開展學(xué)習(xí)，以個人自學(xué)和分站室學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，請專人授課講座，召開專題座談或討論會，下基層實地調(diào)研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。力求做到理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。
四、時間安排：每周學(xué)習(xí)一次，星期五下午為集中學(xué)習(xí)或自學(xué)時間。若遇工作安排，學(xué)習(xí)時間相應(yīng)后推。
為確保局機關(guān)各項工作高效運轉(zhuǎn)，提高工作實效，改進工作作風，使機關(guān)工作納入規(guī)范化管理軌道，達到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實的良好氛圍，特制定本制度。
一、局機關(guān)工作人員必須認真執(zhí)行上級各項路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行局集體研究的各項決議、決定，服從組織分工，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，牢固樹立全局一盤棋思想，做到依法準確行使自己的職權(quán)。
二、嚴格執(zhí)行崗位責任制，層層抓落實，層層簽訂目標管理責任狀或
承諾書
。即：局分管領(lǐng)導(dǎo)向局長簽訂責任狀，各站所室負責人向分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責任狀，一般干職工向站所室負責人簽訂責任狀或承諾書。為強化局機關(guān)工作人員崗位責任，引入風險抵押金制度，局機關(guān)工作人員人人都必須繳交一定數(shù)額的風險金，未交風險金的不給崗位，第一年只發(fā)給銀行工資折工資，如遇機構(gòu)改革，作減員待崗對象處理；第二年仍不繳交風險金的，不簽續(xù)聘；需要請長假的，按請假有關(guān)規(guī)定辦理。各人所交風險金原則上中途不退（含中途調(diào)離或自愿離開、退休人員），年終按完成目標任務(wù)情況依情給予退回。
局機關(guān)工作人員應(yīng)按照各自分工，各司其職、各負其責，團結(jié)共事，互相協(xié)調(diào)，認真做好自己的本職工作。各站所室內(nèi)一般工作人員向站所室負責人及分管領(lǐng)導(dǎo)負責；站所室負責人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長負責；分管領(lǐng)導(dǎo)向局長負責。
對于各項工作任務(wù)，都必須確保按時按質(zhì)按量完成，不能拖延或貽誤工作。對哪一級沒有按要求完成自己的工作任務(wù)，因主觀原因造成重大失誤或受市委、市政府以上部門通報批評影響惡劣的，追究直接責任人的責任：停發(fā)當月工資，取消全年獎金和年終公務(wù)員評先晉升職稱資格。
三、引入競爭機制。按照“優(yōu)化組合、雙向選擇、定崗定責、競爭上崗”的原則，全局干職工已繳交風險抵押金的，都可參與競爭擇崗，在競爭中落崗的，作待崗處理，只發(fā)給銀行工資折的工資，不享受其他福利獎金待遇。待下年度再參與崗位競爭，連續(xù)兩年落崗，作減員對象。
四、為樹立局機關(guān)良好形象，工作人員對工作對象必須熱情對待，服務(wù)周到，工作中不得推卸責任，相互扯皮，不準弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴肅處理，對當事人停職反省或調(diào)離原崗位。
各工作人員應(yīng)勤政務(wù)實，深入基層，深入實際，認真搞好調(diào)查研究，準確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀。各站所室每年應(yīng)擬寫2篇以上有指導(dǎo)意義的調(diào)研材料且至少一篇在市政府參閱件或省、宜春市業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表。年終完成任務(wù)者，每篇獎50元；未完成者，差一篇罰站所室50元。
五、各工作人員必須時刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風氣，不準以權(quán)謀私，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對象索、拿、卡、要。否則，一經(jīng)查實，按黨紀、政紀條規(guī)處理。
六、各站所室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中，涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計報表和重要材料，須請示分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后方可上報，個人不得擅自作主。否則，造成無法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴肅處理。
七、為確保機關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴肅性，上班時間應(yīng)認真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識，堅持做到以下“六個不準”。
1、上班時間不準遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。
2、不準攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序。
3、不準在工作時間大聲暄嘩 ，更不得三五成群對機關(guān)內(nèi)外人和事品頭論足，說三道四，惹事生非。嚴格注意保守機關(guān)機密。
4、不準在工作時間開展娛樂活動（特殊情況除外），更不得進行賭博活動，否則，一經(jīng)查實，輕則處以200元罰款，并公開檢討；情節(jié)嚴重的，給予相應(yīng)的紀律處分，并待崗三個月。
5、下鄉(xiāng)不準酗酒，否則，后果自負。
6、非工作需要不得客串站所室或到其他單位竄門，更不得拉幫結(jié)派，搞凌駕于組織之上的非組織活動，否則，從嚴處理。
對于以上“六個不準”，應(yīng)認真遵守，局機關(guān)將不定時派人進行督查，查實有以上情況之一的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，首次通報批評，二次處罰當月獎金，三次處罰當月工資和獎金，四次停職檢查，屢教不改者作待崗處理。
一、局長辦公會議
1、主要內(nèi)容
（1）研究上級有關(guān)重要指示、決策、決議和決定的貫徹落實意見。
（2）研究本局行政工作的重大問題及全局性工作部署。
（3）審定各站所室和下屬單位提請研究的重要事項。
（4）研究局下屬各站所室及基層站中層以上干部任免。
（5）討論決定其它需要集體研究的事項。
2、參加人員
局長、各副局長、紀檢組長、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、副科領(lǐng)導(dǎo)參加，辦公室主任列席。
會議議題涉及下屬單位工作時，可邀請有關(guān)人員列席會議。
3、會議準備
（1）會務(wù)工作：安排會議時間和議程，通知參會人員按時參會。會務(wù)工作由辦公室主任負責。
（2）議題準備：需要提請研究的議題統(tǒng)一交辦公室收集，并由辦公室通知各參會人員并征求意見。
4、會議時間
一般每半月召開一次，時間按議程多少確定。
二、局長碰頭會
局長碰頭會由局長主持，局長不在可委托副局長主持。局長碰頭會主要研究急需解決的問題，可不定期召開，參會人員及研究事項，由主持會議的領(lǐng)導(dǎo)確定。
三、局務(wù)會
主要是匯報總結(jié)前一階段或某項工作進展情況，安排部署下一階段工作或某項工作任務(wù)。
2、參會人員
局長、各副局長、紀檢組長、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、其他副科級領(lǐng)導(dǎo)，各站所室（場）正、副職。必要時，某項工作的牽頭人或參與者可以列席會議。
3、會議時間：根據(jù)工作需要進行確定。
四、局黨總支委員會議
1、會議內(nèi)容
主要研究全局黨的思想、組織和作風建設(shè)，研究落實上級黨建工作的統(tǒng)一部署等。
2、參加人員
黨總支部正、副書記，各總支委員。
3、會議時間
一般1—2個月召開一次。
各黨支部支委會按照黨總支委員會的部署和黨支部的要求召開，一般每月召開一次。
五、局黨總支部大會
原則上每季度召開一次，全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí)、討論、決定黨總支重大工作部署和其它需要在黨總支部大會上討論決定的有關(guān)事項。
六、機關(guān)黨支部大會
每季度召開一次，機關(guān)全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí)，吸收先進入黨積極分子入黨及其它需在黨員大會上討論決定的有關(guān)事項。機關(guān)黨支部大會按照“三會一課”制度的要求抓好落實。
七、民主生活會
1、會議內(nèi)容
交心通氣，開展黨內(nèi)批評與自我批評及民主評議黨員等工作。
2、參加人員
支委民主生活會由支委成員參加；支部民主生活會由全體黨員參加。必要時，可邀請非黨同志列席參加。
3、會議時間
原則上每季度召開一次。
八、機關(guān)干職工大會
機關(guān)干職工大會根據(jù)工作需要不定期召開，一般每月召開一次，局機關(guān)全體干職工參加。
九、會議紀律
1、按照規(guī)定時間準時召開，會前實行點名或簽到制。
2、參會人員遇特殊情況不能到會或不能及時列會的，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)和主持會議的領(lǐng)導(dǎo)請假說明情況，不得無故缺席或隨意請人代替。
3、參會人員不得遲到、早退和缺勤，否則，按考勤制度會議考勤的有關(guān)規(guī)定處理。
4、為保持會場的嚴肅性，會議期間任何人不得找人、與會人員不得隨意進出或隨意接待來客、來訪者。非領(lǐng)導(dǎo)安排，不得借故處理其它工作事務(wù)而缺會。
5、嚴守保密制度。未經(jīng)批準或未形成決議向外公布前不得泄漏會議的有關(guān)內(nèi)容和重大事項。否則，一經(jīng)查實，從嚴處理。
一、局機關(guān)每個工作人員全年出勤應(yīng)保證在240天以上。特殊情況，因事請假，全年累計不超過15天以上。否則，扣除當月的獎金，同時按一個月平均扣除年終獎金。
二、認真執(zhí)行上下班作息制度，嚴格考勤紀律。按照規(guī)定的上下班時間，實行上午、下午簽到制，由本人負責簽到，不準代簽，否則，發(fā)現(xiàn)代簽者，每次處以代簽人10元罰款。簽到時間為上班時間的半小時內(nèi)，超過半小時簽到，視為遲到；未簽到者，視為缺勤；在規(guī)定下班時間半小時前離崗的，視為早退（下鄉(xiāng)、出差除外）；在上班途中非工作未請假離崗的，視為脫崗。因公下鄉(xiāng)或出差，原則上由各站所等負責人安排，告分管領(lǐng)導(dǎo)知曉，并通知辦公室，否則以缺勤論處。
三、請假規(guī)定：一般工作人員請事假1天內(nèi)由站所室負責人批準，2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，2天以上需報局長批準。各站所室負責人請假2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，2天以上由局長批準。各分管領(lǐng)導(dǎo)請假需報局長批準。請病假需持市以上醫(yī)院證明，照上述規(guī)定報批。局干職工個人外出學(xué)習(xí)或函授請假，需由本人申請，經(jīng)組織（單位）批準同意后，方可外出學(xué)習(xí)或函授。請假一律用文字書寫為準，經(jīng)批準后，應(yīng)交辦公室登記。
四、考勤督查：考勤由辦公室負責執(zhí)行，并由局長和分管領(lǐng)導(dǎo)不定期實行督查，考勤情況每月公布一次。對于局內(nèi)召開的各種會議，從嚴要求，各參會人員必須準時到會。凡在規(guī)定時間遲到5分鐘以內(nèi)，罰款5元；遲到15分以內(nèi)，罰款10元；遲到15分鐘以上者，罰款20元；無故缺勤者罰款40元。罰款當場兌現(xiàn)，遲到者自動將款交辦公室主任處；拒不執(zhí)行者，處罰加倍，并由辦公室開具處罰通知單交財務(wù)室，直接從該月工資中扣繳。
五、嚴格執(zhí)行考勤紀律。以月為單位，凡該月考勤遲到、早退、脫崗累計達3次以上（包括3次，以下同），處以40元罰款；全年請假累計達15天以上（含15天），扣當月獎和年終獎平均數(shù)，30天以上扣年終獎兩個月；非因公病假（病假見醫(yī)院證明）累計達15天以上（含15天），扣半個月獎和年終獎平均數(shù)，30天以上扣一個月的獎金，以此類推（國家規(guī)定假期除外）。個人外出學(xué)習(xí)、函授，請假全年累計不超過一個月（指實際工作日30天），超過一個月者，按請假實際天數(shù)計算扣除年終獎。無故缺勤曠工半天，扣本人一天工資，無故缺勤曠工1天扣本人三天工資，以此類推，并寫出書面檢查；缺勤曠工三天以上還應(yīng)扣除當月獎金。遲到、早退、脫崗和缺勤（包括會議考勤在內(nèi)）同時存在并符合上述條件的，可以并處。
一、局機關(guān)工作人員必須遵循增收節(jié)支、精打細算、勤儉辦一切事業(yè)的原則，嚴格遵守財務(wù)管理制度和財經(jīng)紀律。
二、財務(wù)管理人員要嚴格執(zhí)行《會計法》、《審計法》等有關(guān)法律法規(guī)，堅持原則，堅守制度，處理好每一筆財務(wù)帳目，理好財、管好錢、做好帳。
三、財務(wù)人員要做到日清月結(jié)，每月向分管領(lǐng)導(dǎo)報送一次上月財務(wù)收支情況，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
四、嚴格財經(jīng)審批權(quán)限。凡局財務(wù)支出500元以內(nèi)由分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批；1000元以內(nèi)報經(jīng)局長同意，由分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批，1000元以上支出由局長辦公會議研究決定報分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批。
五、各站所室應(yīng)嚴格執(zhí)行收支兩條線。站所室所有收支由局統(tǒng)一管理，集中建帳，分戶管理，專項專用。嚴格執(zhí)行錢帳物分離，即：管物不管錢帳，管帳不管錢物，管錢不管帳物。
領(lǐng)用票證等有收入物品，原則上應(yīng)先交款開票再領(lǐng)取。無特殊情況，不準用白條結(jié)算；確因工作等需要用白條結(jié)算的，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，簽批后方可先領(lǐng)取后付款，堅持誰賒欠誰負責收回；年終結(jié)算，白條一律不予認可，所有欠款由簽批人或經(jīng)辦人收回；如未收回，應(yīng)在簽批人或經(jīng)辦人的風險金或工資中扣回。
站所室財物收支及庫存結(jié)余實行月結(jié)月報，應(yīng)在下月上旬分別向各站所室、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長通報上月收支結(jié)存情況。
六、各站所室應(yīng)做到增收節(jié)支，嚴格控制費用支出。按照年終結(jié)算費用提成比例，節(jié)約歸已，超支自負。
七、嚴格財經(jīng)手續(xù)。費用發(fā)票一律使用正式發(fā)票，經(jīng)手、證明、審批人三者齊全方可報銷，否則，財務(wù)人員有權(quán)拒付和不入帳。
八、因公出差、下鄉(xiāng)按財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定如實填報，填寫報銷表要詳細寫明起止時間、地點、金額。凡填報不實者，各站所室負責人可拒絕簽字，辦公室可拒絕審核，財會人員拒絕報銷。一般工作人員出差需經(jīng)該站所室負責人安排，各站所室負責人出差需告知分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室，凡未經(jīng)站所室負責人、局領(lǐng)導(dǎo)安排，自行外出的，其一切開支自負。局領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)需告辦公室知曉，外出出差必須報經(jīng)局長同意后方可出行，否則，作曠工缺勤處理，一切費用自負。
九、局機關(guān)干職工外出出差等公務(wù)需提前借款的，必須經(jīng)分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準方可借支，借款金額最多不超過核算所需經(jīng)費的90%，并在回局后及時辦理核銷手續(xù)。其他個人非公務(wù)一律不得借款。
十、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度?，F(xiàn)金管理按照結(jié)算、存入、支撥、轉(zhuǎn)借的要求，做到手續(xù)清楚，公私分明，存放可靠?，F(xiàn)金管理人員不得公款私存，否則，按違紀論處。過夜庫存現(xiàn)金不得超過100元，否則，由于保管不當，出現(xiàn)短款、丟失或失盜等現(xiàn)象，責任自負。
十一、局機關(guān)所用小件辦公用品及其它需用品由辦公室統(tǒng)一購買，個人不得擅自購買，否則，費用自負。
十二、年初下達各項經(jīng)濟指標的收費項目的收入及其它有關(guān)收入，各站所室都要按第五點要求統(tǒng)一交財務(wù)管理入帳，各站所室不準另設(shè)小錢柜，更不得私分挪用，違者按有關(guān)紀律處理。
機關(guān)安全管理制度篇十四
第一條 局機關(guān)辦公用品一律由局辦公室統(tǒng)一購買、管理和發(fā)放。
第二條 局機關(guān)各科（室）所需新購辦公用品，先到局辦公室填寫“辦公用品購買審批單”，經(jīng)局辦公室主任審查、局分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由局辦公室統(tǒng)一購買。
一次性購買辦公用品在20xx元以上者，須送局財務(wù)審計科審核后，再報局領(lǐng)導(dǎo)審批，方可購買。一次性購買辦公用品在10000元以上者，需報市政府采購中心購買。
第三條 購買辦公用品需兩人經(jīng)手，辦公用品入庫時，經(jīng)保管人員核實無誤后，填寫“辦公用品驗收入庫單”，憑單入庫登記。
一次性領(lǐng)取辦公用品價值在200元以上的，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由局辦公室保管人員憑單發(fā)放。屬固定資產(chǎn)的用品，須在局財務(wù)審計科登記備案。
第五條 屬政府統(tǒng)一采購的辦公用品，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 管理、發(fā)放和使用辦公用品要厲行節(jié)約，做到每季度進行實物盤存，公布情況。
第七條 每當申請新購辦公用品時，需報告上一次采購辦公用品的發(fā)放情況及庫存情況。