浙江裝修合同浙江省裝修合同（專業(yè)20篇）

    合同的簽訂是商業(yè)合作正式啟動(dòng)的標(biāo)志，也是雙方信任和合作意愿的象征。對(duì)于復(fù)雜的合同，可以考慮尋求法律專業(yè)人士的幫助，以確保合同的合規(guī)性。了解一些常見的合同糾紛案例，可以幫助我們更好地起草合同。
    浙江裝修合同浙江省裝修合同篇一
    1、有固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂立的有一定期限的勞動(dòng)協(xié)議。合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人的勞動(dòng)法律關(guān)系即行終止。如果雙方同意，還可以續(xù)訂合同，延長期限。
    2、無固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂閱的，沒有期限規(guī)定的勞動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)者在參加工作后，長期在一個(gè)企業(yè)等用人單位內(nèi)從事生產(chǎn)或工作，不得無故離職，用人單位也不得無故辭退。這種合同一般適用于技術(shù)性較強(qiáng)，需要持續(xù)進(jìn)行的工作崗位。
    3、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，它是指以勞動(dòng)者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來確定合同期限的勞動(dòng)合同。如以完成某項(xiàng)科研，以及帶有臨時(shí)性、季節(jié)性的勞動(dòng)合同。合同雙方當(dāng)事人在合同存續(xù)期間建立的是勞動(dòng)法律關(guān)系，勞動(dòng)者要加入勞動(dòng)單位集體，遵守勞動(dòng)單位內(nèi)部規(guī)則，享受某種勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。
    我國勞動(dòng)法就是按照勞動(dòng)合同的這一分類標(biāo)準(zhǔn)，將勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。為了充分保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)法特別規(guī)定“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同”，避免用人單位只使用勞動(dòng)者的“黃金年齡”。
    1、錄用合同，它是指用人單位在國家勞動(dòng)部門下達(dá)的勞動(dòng)指標(biāo)內(nèi)，通過公開招收、擇優(yōu)錄用的方式訂立的勞動(dòng)合同。錄用合同一般適用于招收普通勞動(dòng)者。目前，全民所有制企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位招收錄用勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是：用人單位按照預(yù)先規(guī)定的條件，面向社會(huì)，公開招收勞動(dòng)者;應(yīng)招者根據(jù)用人單位公布的條件，自愿報(bào)名;用人單位全面考核、擇優(yōu)錄用勞動(dòng)者;雙方簽訂勞動(dòng)合同。
    2、聘用合同，也叫聘任合同，它是指用人單位通過向特定的勞動(dòng)者發(fā)
    聘書
    的方式，直接建立勞動(dòng)關(guān)系的合同。這種合同一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專長的特定勞動(dòng)者。如企業(yè)聘請(qǐng)技術(shù)顧問、法律顧問等。
    3、借調(diào)合同，也叫借用合同，它是借調(diào)單位、被借調(diào)單位與借調(diào)職工個(gè)人之間，為借調(diào)職工從事某種工作，明確相互責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。借調(diào)合同一般適用于借調(diào)單位急需作用的工人或職工。當(dāng)借調(diào)合同終止時(shí)，借調(diào)職工仍然回原單位工作。
    (3)按照勞動(dòng)者一方人數(shù)的不同來劃分，勞動(dòng)合同可分為兩種：一種是個(gè)人勞動(dòng)合同，一般是由勞動(dòng)者個(gè)人同用人單位簽訂;另一種是集體合同，一般是指在中外合資企業(yè)中，由工會(huì)代表勞動(dòng)者集體同企業(yè)簽訂的合同。
    (4)按照生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)的不同，勞動(dòng)合同可劃分為：全民所有制單位勞動(dòng)合同、集體所有制單位勞動(dòng)合同、個(gè)體單位勞動(dòng)合同、私營企業(yè)勞動(dòng)合同和外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同等。
    (5)按照用工制度種類的不同，勞動(dòng)合同可分為：固定工勞動(dòng)合同、合同工人勞動(dòng)合同、農(nóng)民工勞動(dòng)合同、臨時(shí)工(季節(jié)工)勞動(dòng)合同等。
    勞動(dòng)合同的形式是指訂立勞動(dòng)合同的方式。勞動(dòng)合同的形式一般有書面形式和口頭形式兩種。書面合同是由雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議后，將協(xié)議的內(nèi)容用文字形式固定下來，并經(jīng)雙方簽字，作為憑證的合同?？陬^合同是雙方當(dāng)事人口頭承諾即告成立，不必用文字寫成書面形式的合同。我國勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。法律之所以這樣規(guī)定，其目的在于用書面形式明確勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方的權(quán)利與議務(wù)，以及有關(guān)勞動(dòng)條件;工資福利待遇等事項(xiàng)，便于履行和監(jiān)督檢查，在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，便于當(dāng)事人舉證，也便于有關(guān)部門處理。
    甲方(用人單位)名稱：
    法定代表人：
    所有制性質(zhì)：
    地址
    乙方：(勞動(dòng)者)姓名：
    性別：出生年月：
    民族：
    文化程度：
    居民身份證號(hào)碼：
    住址：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限。按下列第 款確定：
    (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至
    年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至
    年 月 日止;試用期從
    年 月 日起至 年 月
    日止。
    年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年
    月 日止。
    月 日止;試用期從 年
    月 日起至 年 月 日止。
    二、工作內(nèi)容。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在
    崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
    三，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為 元;熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為 元。
    乙方月工資為 元。
    工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。
    乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的
    規(guī)章制度
    執(zhí)行。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律。
    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
    六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
    (一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
    1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
    2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
    (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’
    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責(zé)任的。
    (三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
    (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況;聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
    (五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
    1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
    2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    (六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    (七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;
    (八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工
    作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
    (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
    (二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
    (三)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。
    十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
    十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
    十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。
    甲方(蓋章)： 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：
    鑒證編碼：
    乙方(簽名)：
    鑒證人員(蓋章)：
    合同訂立日期：年月日鑒證日期：年月日
    浙江裝修合同浙江省裝修合同篇二
    甲 方：
    乙 方：
    簽訂日期： 年 月 日
    浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制
    勞 動(dòng) 合 同
    甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 經(jīng)營地址：
    乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 出生年月： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住地址： 郵編： 戶口所在地： 郵編：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同期限(選擇下列其中一項(xiàng))
    本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。
    本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起;其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
    本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效，于 工作完成時(shí)終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
    2.乙方的工作地點(diǎn)為：
    三、工作時(shí)間和休息休假
    1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn)，對(duì)需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。
    2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。
    3.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為 元或 按 執(zhí)行。
    2.乙方在試用期期間的月工資為 元。
    3.甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。
    4.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    5.甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
    五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利
    1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
    2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
    2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對(duì)工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。
    3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)的，甲方可根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi)。
    七、規(guī)章制度
    1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。
    2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
    1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項(xiàng)中約定。
    2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
    九、勞動(dòng)爭議處理及其他
    1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
    或委托代理人(簽字或蓋章)：
    簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
    浙江裝修合同浙江省裝修合同篇三
    根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本工程的具體情況，雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。
    1、甲乙雙方的條件：甲方裝飾的住房系合法居住。乙方為本市經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)依法核準(zhǔn)登記的企業(yè)或個(gè)體工商戶。
    2、裝飾施工地點(diǎn)：_______縣(市、區(qū))______路(小區(qū))____幢____號(hào)(單元)____室。
    3、住房結(jié)構(gòu)：_____室______廳______結(jié)構(gòu)，建筑面積______平方米。
    4、裝飾施工內(nèi)容：詳見《工程施工報(bào)價(jià)單》和圖紙。
    5、承包采用下列第______種方式：
    (1)乙方包工、包全部材料。
    (2)乙方包工、包部分材料，甲方提供其余部分材料。
    (3)乙方包清工。
    6、本工程由__________設(shè)計(jì)。
    7、工期：工程期限______天，從_____年_____月_____日開工，至_____年____月____日竣工。
    1、總價(jià)款：(大寫)_______元(其中：人工費(fèi)_____元，材料費(fèi)______元，設(shè)計(jì)費(fèi)______元，管理費(fèi)_____%，計(jì)_____元，稅金_____%，計(jì)______元)。如雙方認(rèn)可變更施工內(nèi)容，變更部分的工程款按實(shí)另計(jì)。
    2、付款方式。
    (1)合同簽訂后_____天內(nèi)，甲方支付總價(jià)款的____%計(jì)_____元;。
    (2)木工進(jìn)場當(dāng)天，甲方支付總價(jià)款的_____%計(jì)_____元;。
    (3)油漆進(jìn)場當(dāng)天，甲方支付總價(jià)款的_____%計(jì)______元;。
    (4)尾款甲方應(yīng)在本工程竣工驗(yàn)收合格后_______日內(nèi)一次付清。
    (一)甲方工作。
    1、甲方在開工前，應(yīng)向所在地房產(chǎn)管理部門或物業(yè)管理單位登記;確需改變房屋結(jié)構(gòu)和使用性質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)請(qǐng)具備相應(yīng)資質(zhì)的單位出具鑒定和加固方案，經(jīng)房產(chǎn)管理部門核準(zhǔn)后，領(lǐng)取《住宅裝修許可單》。
    2、甲方應(yīng)在開工前，向乙方進(jìn)行現(xiàn)場交底。騰空房屋，清除影響施工的障礙物，對(duì)只能部分騰空的房屋中所滯留的家具、陳設(shè)等采取保護(hù)措施。向乙方提供施工需要的水、電等必備設(shè)備，并說明使用注意事項(xiàng)。
    3、做好施工中臨時(shí)性使用公用部位操作以及產(chǎn)生影響鄰里關(guān)系等行為的協(xié)調(diào)工作。
    4、指派_______為甲方代表，負(fù)責(zé)合同履行，對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)理、驗(yàn)收、變更、登記手續(xù)和其他事項(xiàng)。
    (二)乙方工作。
    1、對(duì)甲方進(jìn)行施工圖紙或做法說明的現(xiàn)場交底，擬定方案和進(jìn)度計(jì)劃，交甲方審定。
    2、指派______為乙方代表，負(fù)責(zé)合同履行。按要求組織施工，保質(zhì)、保量、按期完成施工任務(wù)，解決由乙方負(fù)責(zé)的各項(xiàng)事宜。
    3、未經(jīng)甲方同意和所在地房產(chǎn)管理部門或物業(yè)管理單位批準(zhǔn)，不得隨意改變房屋結(jié)構(gòu)和使用性質(zhì)。
    4、因進(jìn)行裝飾裝修施工造成相鄰民住房的管道堵塞、滲漏、停水、停電等，由乙方承擔(dān)修理和賠償責(zé)任。
    5、與所在地物業(yè)管理單位簽訂《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理服務(wù)協(xié)議》。
    6、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)施工現(xiàn)場管理的規(guī)定，不得擾民及污染環(huán)境。
    1、甲方提供的材料：詳見《甲方提供的材料、設(shè)備表》。
    本工程甲方負(fù)責(zé)采購供應(yīng)的材料、設(shè)備，應(yīng)為符合設(shè)計(jì)要求的合格產(chǎn)品，并應(yīng)按時(shí)供應(yīng)到現(xiàn)場，乙方應(yīng)辦理驗(yàn)收手續(xù)。如甲方供應(yīng)的材料、設(shè)備發(fā)生質(zhì)量問題或規(guī)格差異，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方書面提出，甲方仍表示使用的、經(jīng)書面認(rèn)可，可繼續(xù)使用，由此造成工程損失的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。
    2、乙方提供的材料：詳見《乙方提供的材料報(bào)價(jià)單》。
    乙方提供的材料，均應(yīng)得到甲方認(rèn)可，用于本合同規(guī)定的住宅裝飾，非經(jīng)甲方同意，不得挪作他用。如乙方違反此規(guī)定的，應(yīng)按挪用材料價(jià)款的雙倍補(bǔ)償給甲方。如乙方提供的材料系偽劣商品的，應(yīng)按提供材料價(jià)款的雙倍補(bǔ)償給甲方。
    乙方提供的材料、設(shè)備，如不符合質(zhì)量要求或規(guī)格有差異，應(yīng)禁止使用。如已使用，對(duì)工程造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
    甲方提供的施工圖紙或做法說明及施工現(xiàn)場地應(yīng)符合防火、防事故的要求，主要包括電氣線路、煤氣管道、自來水和其它管道暢通、合格。乙方在施工中應(yīng)采取必要的安全防護(hù)和消防措施，保障作業(yè)人員及相鄰居民的安全，防止相鄰居住房的管道堵塞、滲漏水、停電、物品損壞等事項(xiàng)的發(fā)生。如上述情況發(fā)生，屬甲方責(zé)任的，甲方負(fù)責(zé)賠償;屬乙方責(zé)任的，乙方負(fù)責(zé)修復(fù)和賠償。
    乙方在施工期間應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)，文明施工。凡發(fā)生工傷及死亡事故均由乙方自行負(fù)責(zé)。
    在施工過程中，甲方提出設(shè)計(jì)修改意見及增減工程項(xiàng)目時(shí)須提前與乙方聯(lián)系，在簽訂《工程項(xiàng)目變更單》后(詳見附件四)，方能進(jìn)行該項(xiàng)目的施工，由此造成費(fèi)用增減的，由甲乙雙方商定。凡甲方私自與工人商定更改施工內(nèi)容所引起的一切后果，甲方自負(fù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)予賠償。
    對(duì)以下原因造成竣工的日期延誤，經(jīng)甲方確認(rèn)，工期應(yīng)順延：
    1、工程量變化或設(shè)計(jì)變更;。
    2、不可抗力;。
    3、甲方同意工期順延的其他情況。
    1、本工程以施工圖紙、做法說明、設(shè)計(jì)變更和《家庭裝飾工程質(zhì)量規(guī)范》為質(zhì)量評(píng)定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
    2、由于甲方原因造成的工程質(zhì)量問題，其返工費(fèi)用由甲方承擔(dān)，工期順延。
    3、由于乙方原因造成質(zhì)量事故，其返工費(fèi)用由乙方承擔(dān)，工期不變。
    4、乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗(yàn)收手續(xù)(見《工程質(zhì)量驗(yàn)收單》)，甲方不能按預(yù)約規(guī)定日期參加驗(yàn)收，由乙方組織人員進(jìn)行驗(yàn)收，甲方應(yīng)予承認(rèn)。
    5、工期竣工后，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方驗(yàn)收，甲方自接到驗(yàn)收通知五日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收。
    1、本合同簽訂生效后，甲乙雙方履行合同規(guī)定的各項(xiàng)條款，不得擅自變更或解除合同，否則違約方將付給對(duì)方工程預(yù)算總造價(jià)的10%的違約金，并承擔(dān)因此造成的其他經(jīng)濟(jì)損失。
    2、由于甲方原因?qū)е卵悠陂_工或中途停工，甲方應(yīng)補(bǔ)償乙方因停工、窩工所造成的損失。每停工或窩工一天，甲方支付乙方元;甲方未按合同的約定付款的，每逾期一天，按逾期未付款的______‰支付違約金。
    3、由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方支付甲方_____元。
    4、甲方未辦理任何手續(xù)，要求乙方改變房屋結(jié)構(gòu)和使用性質(zhì)，由此發(fā)生的損失或事故(包括罰款)，由甲方負(fù)責(zé)并承擔(dān)損失。
    5、未經(jīng)甲方同意，乙方擅自改變房屋結(jié)構(gòu)和使用性質(zhì)，由此發(fā)生的損失或事故(包括罰款)，由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)損失。
    工程保修期貳年，其中水、電工程保修期為伍年。保修期從竣工驗(yàn)收簽章之日起算。須工程款全部結(jié)清，甲乙雙方才能簽訂《工程保修單》。
    本合同履行期間雙方發(fā)生爭議時(shí)，在不影響工程進(jìn)度的前提下，雙方可采取協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可到所在地消費(fèi)者協(xié)會(huì)或房產(chǎn)管理部門投訴。當(dāng)事人也可以按下列第_____種方式處理：
    (1)提交_______仲裁委員會(huì)仲裁;。
    (2)依法向人民法院起訴。
    1、______________________________________。
    2、______________________________________。
    3、______________________________________。
    身份證號(hào)：______________法定代表人(或委托代理人)：_____。
    聯(lián)系電話：______________。
    浙江裝修合同浙江省裝修合同篇四
    法定代表人：_________
    所有制性質(zhì)：_________
    地址：_________
    乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________
    性別：_________出生年月：_________
    民族：_________
    文化程度：_________
    居民身份證號(hào)碼：_________
    住址：_________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限。按下列第_________款確定：
    （一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
    （二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
    （三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
    二、工作內(nèi)容
    乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    乙方熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）間的月工資為_________元；熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）滿的定級(jí)工資為_________元。
    乙方月工資為_________元。
    工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。
    乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律
    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
    六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件
    （一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
    1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
    2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。
    （二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
    3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
    4、被依法追究刑事責(zé)任的。
    （三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
    （四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況；聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
    （五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
    1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
    2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    （六）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
    1、在試用期內(nèi)的；
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
    （七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
    （八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
    （四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
    （二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；
    （三）甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    九、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的_________%。
    十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
    十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
    十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。
    甲方（蓋章）：_________鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：_________
    鑒證編碼：_________
    乙方（簽名）：_________鑒證人員（蓋章）：_________
    浙江裝修合同浙江省裝修合同篇五
    法定代表人：_______身份證號(hào)碼：_______
    根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條勞動(dòng)合同的類型及期限
    一、勞動(dòng)合同的類型及期限按下列第_______項(xiàng)確定。
    1、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    2、無固定期限：自_______年_______月_______日起至終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)止。
    3、以完成一定工作為期限：自_______年_______月_______日起至_______終止。
    二、本合同約定試用期，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
    乙方從事_______工作，工作地點(diǎn)在_______。根據(jù)甲方工作的需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。
    第三條工作時(shí)間和休息休假
    一、工作時(shí)間按下列_______項(xiàng)確定：
    1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。
    2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
    3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按_______結(jié)算。
    二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
    第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
    一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為_______元。
    二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為_______元，或根據(jù)甲方的薪酬制度確定為_______。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    三、乙方的工資發(fā)放日為每月_______日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
    四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
    第五條社會(huì)保險(xiǎn)
    甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
    第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為一方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
    第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
    一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
    三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
    四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
    1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的;
    2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
    4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
    6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方。
    五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的;
    4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
    5、以欺詐、脅迫等手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。
    6、被依法追究刑事責(zé)任的。
    六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍然不能勝任工作的;
    3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)和職工的意見，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
    八、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
    1、勞動(dòng)合同期滿的;
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者加法決定提前解散的;
    5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    九、勞動(dòng)合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：
    2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
    3、患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
    6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除勞動(dòng)合同。
    第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
    甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給
    甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第九條_雙方約定的其他事項(xiàng)
    雙方傳遞文件通訊地址如下：
    甲方：_______郵編：_______
    乙方：_______郵編：_______
    任何一方變更通訊地址應(yīng)在變更后三個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知對(duì)方，否則視為未變更;如在投遞過程中出現(xiàn)如下，包括但不限于：地址不正確、無人接收或簽收、收件人拒絕接收或簽收等，均視為已送達(dá)。
    第十條其他
    1、本合同在履行過程中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
    2、本合同未盡事項(xiàng)，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
    4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
    5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    浙江裝修合同浙江省裝修合同篇六
    甲方(單位名稱)： 乙方： 所在地： 地址：
    法定代表人： 身份證號(hào)碼：
    根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條 勞動(dòng)合同的類型及期限
    一、勞動(dòng)合同的類型及期限按下列第 項(xiàng)確定。
    1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
    2、無固定期限：自 年 月 日起至終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)止。
    3、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。
    二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
    第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
    乙方從事 工作，工作地點(diǎn)在 。根據(jù)甲方工作的需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。
    第三條 工作時(shí)間和休息休假
    一、工作時(shí)間按下列 項(xiàng)確定：
    1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。
    2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
    3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算。
    二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
    第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
    一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元。
    二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元，或根據(jù)甲方的薪酬制度確定為 。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    三、乙方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
    四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
    第五條 社會(huì)保險(xiǎn)
    甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
    第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為一方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
    第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
    一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
    三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
    四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
    1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的;
    2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
    4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
    6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方。
    五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的;
    4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
    5、以欺詐、脅迫等手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。
    6、被依法追究刑事責(zé)任的。
    六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍然不能勝任工作的;
    3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)和職工的意見，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
    八、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
    1、勞動(dòng)合同期滿的;
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者加法決定提前解散的;
    5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    九、勞動(dòng)合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：
    2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
    3、患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
    6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除勞動(dòng)合同。
    第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
    甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給
    甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第九條 雙方約定的其他事項(xiàng)
    雙方傳遞文件通訊地址如下：
    甲方： 郵編： 乙方： 郵編：
    任何一方變更通訊地址應(yīng)在變更后三個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知對(duì)方，否則視為未變更;如在投遞過程中出現(xiàn)如下，包括但不限于：地址不正確、無人接收或簽收、收件人拒絕接收或簽收等，均視為已送達(dá)。
    第十條 其他
    1、本合同在履行過程中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
    2、本合同未盡事項(xiàng)，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
    4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
    5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    浙江裝修合同浙江省裝修合同篇七
    甲方：
    住所：
    聯(lián)系電話：
    乙方：
    住所：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國_____》（以下簡稱《_____》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
    一、合同期限
    合同期限采取下列第_______種形式：
    1、固定期限：合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
    2、無固定期限：合同期自_______年_______月_______日起。其中，試用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。
    3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。
    二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
    1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在_______崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位。
    2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
    3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為浙江省。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    乙方所在的崗位實(shí)行下列第_______種工時(shí)制。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周不超過_______小時(shí)。
    2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
    3、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
    4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過_______小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過_______小時(shí)，每月不得超過_______小時(shí)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    1、乙方試用期內(nèi)的月工資為_______元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之_______，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    2、試用期滿后，乙方的月工資為_______元，工資形式為______________。
    五、社會(huì)_____
    1、甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)_____的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)_____費(fèi)用。社會(huì)_____費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
    2、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育_____、女職工_____等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷_____、醫(yī)療_____及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    1、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守_____、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。
    2、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的_____設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他_____條件。
    3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。
    4、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）的崗位（工種），甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。
    5、乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
    七、合同的變更、解除和終止
    1、甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書面變更手續(xù)。
    2、符合《_____》及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。
    3、工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷_____的規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在_______日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。
    八、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
    九、本合同至少一式_______份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)_______份。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存_______年備查。
    甲方（簽字）：
    簽訂地點(diǎn)：
    _________年________月______日
    乙方（簽字）：
    簽訂地點(diǎn)：
    _________年________月______日
    浙江裝修合同浙江省裝修合同篇八
    身份證號(hào)碼：________________________________
    乙方：_____________________
    身份證號(hào)碼：________________________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自____________年_________月_______日至____________年_________月_______日。
    ____________________________________________________________。
    (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
    (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日________元。
    (三)其它;
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
    (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
    (四)其他
    (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
    1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
    2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
    2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;
    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
    4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
    6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
    7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
    8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
    (三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
    1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
    3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
    4.符合國家規(guī)定其它條件的。
    對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
    (四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前____天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
    (五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
    1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
    (六)有下列情況之一，本合同自行終止：
    1.合同期限屆滿;
    2.合同期內(nèi)乙方死亡;
    3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽章)：____________________
    乙方(簽章)：____________________
    聯(lián)系電話：_________________________
    聯(lián)系電話：_________________________
    ____________年_________月_______日
    ____________年_________月_______日
    浙江裝修合同浙江省裝修合同篇九
    按照《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》的規(guī)定，結(jié)合本工程實(shí)際情況，雙方達(dá)成如下協(xié)議。
    第一條。
    1。1。
    1。2。
    1。3。
    1。4。
    1。5工程概況工程名稱：工程地點(diǎn)：瀏陽市北正北路承包范圍：承包方式：工期：本工程自年月日開工，于年月日竣工。
    1。6。
    1。7。
    工程質(zhì)量：優(yōu)良合同價(jià)款（人民幣大寫）：叁拾柒萬伍仟零貳拾伍元陸角柒分第二條。
    2。1甲方工作開工前天，甲方確認(rèn)乙方提供的施工圖紙或作法說明份，向乙方提供施工所需的水、電、氣及電訊等設(shè)備，并說明使用注意事項(xiàng)。辦理施工所涉及的各種申請(qǐng)、批件等手續(xù)。
    2。2指派為甲方駐工地代表，負(fù)責(zé)合同履行。對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查，辦理驗(yàn)收、變更、簽證、登記手續(xù)和其他事宜。
    2。3委托工程監(jiān)理，監(jiān)理公司任命為總監(jiān)理工程師，其職責(zé)在監(jiān)理合同中應(yīng)明確，并將合同副本交乙方份。
    2。4協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好現(xiàn)場保衛(wèi)、消防、垃圾處理工作，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。
    第三條。
    3。1乙方工作乙方應(yīng)按甲方有關(guān)指示及修改變更進(jìn)行裝飾施工。
    3。2指派為乙方駐工地代表，負(fù)責(zé)合同履行。按要求組織施工，保質(zhì)、保量、按期完成施工任務(wù)，解決由乙方負(fù)責(zé)的各項(xiàng)事宜。
    3。3嚴(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范、安全操作規(guī)程、防火安全規(guī)定、環(huán)境保護(hù)規(guī)定。嚴(yán)格按照?qǐng)D紙或說明進(jìn)行施工，做好各項(xiàng)質(zhì)量檢查紀(jì)錄。參加竣工驗(yàn)收、編制工程結(jié)算。
    3。4遵守國家或地方政府及有關(guān)部門對(duì)施工現(xiàn)場管理的規(guī)定，妥善保護(hù)好施工現(xiàn)場周圍建筑物、設(shè)備管線、古樹名木不受損壞。做好施工現(xiàn)場保衛(wèi)和垃圾消納等工作，處理好由于施工帶來的擾民問題及周圍單位（住戶）的關(guān)系。
    3。5施工中未經(jīng)甲方同意或有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得隨意拆改原建筑物結(jié)構(gòu)及各種設(shè)備管線。
    3。6工程竣工未移交甲方之前，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場的一切設(shè)施和工程成品進(jìn)行保護(hù)。
    第四條。
    4。1關(guān)于工期的約定甲方要求比合同約定的工期提前竣工時(shí)，應(yīng)征得乙方同意，并交付乙方因趕工采取得措施費(fèi)用。
    4。2。
    4。3。
    4。4因甲方未按約定完成工作，影響工期，工期順延。因乙方責(zé)任，不能按期開工或中途無故停工，影響工期，工期不順延。因設(shè)計(jì)變更或非乙方原因造成的停電、停水、停氣及不可抗力因素影響導(dǎo)致停工8小時(shí)以上（一周內(nèi)累計(jì)計(jì)算），工期相應(yīng)順延。
    第五條。
    5。1關(guān)于工程質(zhì)量和驗(yàn)收的約定本工程以施工圖紙、作法說明、設(shè)計(jì)變更和《建筑裝飾工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》（jgj73-91）、《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》（gbj520300-20xx）等國家制訂的施工及驗(yàn)收規(guī)范為質(zhì)量評(píng)定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
    5。2。
    5。3本工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到國家質(zhì)量評(píng)定優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)辦理隱蔽工程和中間工程的檢查和驗(yàn)收手續(xù)，甲方不按時(shí)參加隱蔽工程和中間工程驗(yàn)收，乙方可自行驗(yàn)收，甲方應(yīng)予承認(rèn)。若甲方要求復(fù)驗(yàn)時(shí)，乙方應(yīng)按要求辦理復(fù)驗(yàn)。若復(fù)驗(yàn)合格，甲方應(yīng)承擔(dān)復(fù)驗(yàn)費(fèi)用，由此造成停工，工期順延；若復(fù)驗(yàn)不合格，其復(fù)驗(yàn)及返工費(fèi)用由乙方承擔(dān)，但工期也予順延。
    5。4由于甲方提供的材料、設(shè)備質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量，其返工費(fèi)用由甲方承擔(dān)，工期順延。
    5。5工程竣工后，乙方應(yīng)通知甲方驗(yàn)收，甲方自接到驗(yàn)收通知3日內(nèi)組織驗(yàn)收，并辦理驗(yàn)收、移交手續(xù)。如甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能組織驗(yàn)收，需及時(shí)通知乙方，另定驗(yàn)收日期。但甲方應(yīng)承認(rèn)竣工日期，并承擔(dān)乙方的看管費(fèi)用和相關(guān)費(fèi)用。
    第六條。
    6。1關(guān)于工程價(jià)款和結(jié)算的約定雙方商定本合同價(jià)款采用：
    可調(diào)價(jià)格：按照國家有關(guān)工程計(jì)價(jià)規(guī)定計(jì)算造價(jià)，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整和竣工結(jié)算。
    6。2。
    結(jié)清。
    6。3工程竣工驗(yàn)收后，乙方提出工程結(jié)算并將有關(guān)資料送交甲方。甲方自接到上述資料7天內(nèi)審查完畢，到期未提出異議，視為同意。并在3天內(nèi)，結(jié)清尾款。
    第七條。
    7。1關(guān)于材料供應(yīng)的約定本工程乙方負(fù)責(zé)采購供應(yīng)的材料、設(shè)備，應(yīng)為符合設(shè)計(jì)要求的合格產(chǎn)品，并應(yīng)按時(shí)供應(yīng)到現(xiàn)場。
    7。2凡由乙方采購的材料、設(shè)備，如不符合質(zhì)量要求或規(guī)格有差異，應(yīng)禁止使用。若已使用，對(duì)工程造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
    第八條。
    8。1有關(guān)安全生產(chǎn)和防火的約定施工圖紙或作法說明，應(yīng)符合《中華人民共和國消防條例》和有關(guān)防火設(shè)計(jì)規(guī)范。
    8。2乙方在施工期間應(yīng)嚴(yán)格遵守《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》、《建筑安裝工人安全操作規(guī)程》、《中華人民共和國消防條例》和其他相關(guān)的法規(guī)、規(guī)范。
    8。3由于乙方在施工生產(chǎn)過程中違反有關(guān)安全操作規(guī)程、消防條例，導(dǎo)致發(fā)生安全或火災(zāi)事故，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)損失。
    第九條。
    第十條其他約定。
    10。1本合同在履行期間，雙方發(fā)生爭議時(shí)，在不影響工程進(jìn)度的前提下，雙方可采取協(xié)第九條爭議或糾紛處理商解決或請(qǐng)有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解。
    10。2當(dāng)事人不愿通過協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成時(shí)，本合同在執(zhí)行中發(fā)生的爭議雙方同意由仲裁委員會(huì)仲裁（當(dāng)事人不在本合同約定仲裁協(xié)議范圍的，可向人民法院起訴）。
    第十一條附則。
    11。1本工程需要進(jìn)行保修或保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)另訂協(xié)議。
    11。2本合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份。
    11。3本合同履行完成后自動(dòng)終止。
    11。4附件。
    （1）。
    （2）。
    （3）。
    （4）。
    （5）。
    （6）。
    乙方(蓋章)：施工圖紙或作法說明工程項(xiàng)目一覽表工程預(yù)算書會(huì)議紀(jì)要設(shè)計(jì)變更其他。
    甲方(蓋章)：法定代表人：法定代表人：
    浙江裝修合同浙江省裝修合同篇十
    甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 經(jīng)營地址：
    乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 出生年月： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住地址： 郵編： 戶口所在地： 郵編：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同期限(選擇下列其中一項(xiàng))
    本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。
    本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起;其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
    本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效，于 工作完成時(shí)終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
    2.乙方的工作地點(diǎn)為：
    三、工作時(shí)間和休息休假
    1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn)，對(duì)需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。
    2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。
    3.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為 元或 按 執(zhí)行。
    2.乙方在試用期期間的月工資為 元。
    3.甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。
    4.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    5.甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
    五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利
    1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
    2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
    2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對(duì)工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。
    3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)的，甲方可根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi)。
    七、規(guī)章制度
    1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。
    2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
    1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項(xiàng)中約定。
    2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
    九、勞動(dòng)爭議處理及其他
    1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    浙江裝修合同浙江省裝修合同篇十一
    合同編號(hào)：
    特別告知
    本合同文本是根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《上海市合同格式條款監(jiān)督條例》及有關(guān)法律、法規(guī)制定的示范文本，供雙方當(dāng)事人約定采用，簽定合同前請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
    為了明確旅游者的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范旅游市場秩序，旅游者參加國內(nèi)旅游應(yīng)知曉以下事項(xiàng)：
    一、旅游者參加旅游應(yīng)選擇具有工商行政管理部門統(tǒng)一頒發(fā)《營業(yè)執(zhí)照》、旅游行政管理部門統(tǒng)一頒發(fā)《旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》和明碼標(biāo)價(jià)的旅行社?！堵眯猩鐦I(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》上的營業(yè)地址與實(shí)際營業(yè)場所應(yīng)當(dāng)一致。
    二、旅游者參加旅游前應(yīng)與旅行社訂立書面旅游合同，在交納費(fèi)用后應(yīng)要求旅行社開具由上海市稅務(wù)局印制的發(fā)票。旅游者與旅行社訂立合同可采用由上海市旅游事業(yè)管理委員會(huì)制定、上海市工商行政管理局監(jiān)制的《上海市國內(nèi)旅游合同示范文本》。
    三、旅游者與旅行社訂立合同或者填寫各種報(bào)名材料時(shí)，內(nèi)容要真實(shí)準(zhǔn)確，并使用有效身份證件。旅游者參加旅游應(yīng)確保自身身體條件能夠完成旅游活動(dòng)，并有義務(wù)在簽訂合同時(shí)將自身健康狀況告知旅行社。旅游者與旅行社訂立合同后，應(yīng)當(dāng)按照約定履行合同。旅游者本人不能成行，可以讓具備參加本次旅游條件的第三人代為履行合同，并及時(shí)通知旅行社。因代為履行合同增加的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由旅游者支付。
    四、旅游者應(yīng)妥善保管好隨身攜帶的財(cái)物，以免損壞或遺失。
    五、旅游者在旅游活動(dòng)中應(yīng)遵守團(tuán)隊(duì)紀(jì)律，配合導(dǎo)游完成旅游行程;旅游者應(yīng)尊重目的地的各種法規(guī)、宗教信仰、民族習(xí)慣和風(fēng)土人情。
    六、合同雙方因不能成行造成違約的，違約方應(yīng)當(dāng)提前三天通知對(duì)方;雙方也可以另行約定提前告知的時(shí)間。對(duì)于違約責(zé)任，雙方已有約定的，按照約定承擔(dān)。沒有約定的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任：
    (一)違約方按規(guī)定時(shí)間通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)支付旅游合同總價(jià)5%的違約金。
    (二)違約方未按規(guī)定時(shí)間通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)支付旅游合同總價(jià)10%的違約金。
    因違約造成的損失，按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任;涉及航空、陸運(yùn)、水運(yùn)的票務(wù)損失問題，參照有關(guān)部門現(xiàn)行條款補(bǔ)償損失。
    七、旅游者與旅行社訂立合同后，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除違約責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。
    八、旅游者在出游前，旅行社應(yīng)當(dāng)推薦旅游者購買旅游期間的個(gè)人保險(xiǎn)。
    九、旅游者在旅游過程中，未征得本人同意，可以拒絕參加合同未約定的其它旅游消費(fèi)項(xiàng)目;經(jīng)本人同意，參加合同未約定的其它旅游消費(fèi)項(xiàng)目時(shí)，需收費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)場向?qū)в稳藛T收取服務(wù)單據(jù)。
    十、旅游者在旅游過程中，有權(quán)監(jiān)督帶團(tuán)的導(dǎo)游人員佩戴由中華人民共和國國家旅游局頒發(fā)的《導(dǎo)游證》;有權(quán)要求導(dǎo)游人員按旅游者和旅行社訂立的合同內(nèi)容和國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù);有權(quán)得到旅行社對(duì)旅游過程中可能危及旅游者人身、財(cái)產(chǎn)安全的情況事先說明或者明確警示并采取防止危害發(fā)生的措施。游客認(rèn)為旅行社未按旅游合同標(biāo)準(zhǔn)提供交通、住宿、餐飲或者其它與旅游有關(guān)的服務(wù)，對(duì)旅游者造成損失的，有權(quán)要求組團(tuán)旅行社先行賠償。
    十一、旅游者合法權(quán)益受到損害或者與旅行社發(fā)生爭議時(shí)，可以與旅行社協(xié)商解決、或向有管轄權(quán)的旅游質(zhì)量監(jiān)督部門申訴、或提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、或向人民法院起訴。旅游者不得以服務(wù)質(zhì)量等問題為由，拒絕登機(jī)(車、船)或者采取其他措施強(qiáng)迫旅行社接受其提出的要求。
    十二、旅游者有權(quán)要求旅行社對(duì)協(xié)議條款予以說明。 旅游咨詢與投訴機(jī)構(gòu)：
    上海市____區(qū)縣旅游部門通訊地址：________郵編：____
    上海市____區(qū)縣旅游部門旅游質(zhì)量監(jiān)督所投訴電話：____(以上空缺由旅行社填寫)
    上海市旅游事業(yè)管理委員會(huì)通訊地址：中山西路2525號(hào)郵編：--30
    上海市旅游質(zhì)量監(jiān)督所投訴電話：
    國家旅游局通訊地址：北京市建國門內(nèi)大街甲九號(hào)郵編：100740
    國家旅游局旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所投訴電話：no.
    協(xié)議條款
    ________旅游(____天____夜游)
    甲方：____________(旅游者)
    乙方：____________(旅行社)
    甲方自愿購買乙方所銷售的旅游服務(wù)，為保證旅游服務(wù)質(zhì)量，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，本著平等協(xié)商的原則，現(xiàn)就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
    一、游程及景點(diǎn)：
    二、出發(fā)時(shí)間：出發(fā)地點(diǎn)：
    三、結(jié)束時(shí)間：返回地點(diǎn)：
    四、供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)：
    1.交通5.供餐
    2.門票6.旅游保險(xiǎn)
    3.車輛7.導(dǎo)游服務(wù)
    4.住宿8.其他
    五、團(tuán)費(fèi)總價(jià)：____元發(fā)票號(hào)碼：____
    六、組團(tuán)旅行社或組團(tuán)聯(lián)合體：____(許可證號(hào)l-sh-gn____)
    補(bǔ)充條款
    雙方約定以下補(bǔ)充條款：
    “特別告知”為本合同的一部分，簽訂合同前甲方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀“特別告知”內(nèi)容。
    本合同一式二份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
    本合同從簽定之日起生效。甲、乙雙方簽字時(shí)對(duì)本合同條款均無異議。
    甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)
    地址地址
    郵編郵編
    電話電話
    日期 年 月 日 日 期 年 月 日
    浙江裝修合同浙江省裝修合同篇十二
    所有制性質(zhì)：_______________________。
    地址：_____________________________。
    乙方：(勞動(dòng)者)姓名：_______________。
    性別：_____________________________。
    出生年月：_________________________。
    民族：_____________________________。
    文化程度：_________________________。
    居民身份證號(hào)碼：___________________。
    住址：_____________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。
    按下列第______款確定：
    (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止；試用期從______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。
    (二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_____年_____月_____日起至____年_____月______日止；試用期從_____年______月______日起至_____年_______月_______日止。
    _____月______日止；試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    二、工作內(nèi)容。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_______崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為________元；熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為_______元。
    乙方月工資為_________元。
    工資發(fā)放日為每月_______日，甲方不得無故拖欠。
    乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
    六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
    (一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
    1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
    2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
    (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’。
    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
    3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
    4、被依法追究刑事責(zé)任的。
    (三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    浙江裝修合同浙江省裝修合同篇十三
    甲方(用人單位)名稱：
    法定代表人：
    所有制性質(zhì)：
    地址。
    乙方：(勞動(dòng)者)姓名：
    性別：
    民族：
    文化程度：
    居民身份證號(hào)碼：
    住址：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限。按下列第款確定：
    (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。
    (二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
    三，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元；熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為元。乙方月工資為元。
    工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律。
    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
    六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
    (一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
    1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
    2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
    (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’。
    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
    3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
    4、被依法追究刑事責(zé)任的。
    (三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
    (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況；聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
    (五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
    1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
    2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    (六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
    1、在試用期內(nèi)的；
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
    (七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
    (八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
    (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    (二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；
    (三)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%。
    十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
    十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
    十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。
    甲方(蓋章)：
    鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：
    鑒證編碼：
    乙方(簽名)：
    鑒證人員(蓋章)：
    合同訂立日期：年月日
    鑒證日期：年月日
    浙江裝修合同浙江省裝修合同篇十四
    第十四條勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
    第十五條用人單位與勞動(dòng)者訂立有固定期限的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿三十日前將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。
    雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前與勞動(dòng)者辦理續(xù)訂手續(xù)。
    第十六條勞動(dòng)合同期滿，因用人單位原因未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，原勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)延，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)與勞動(dòng)者辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同的手續(xù)。
    勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)續(xù)延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿。
    第十七條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更。
    當(dāng)事人一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在收到書面要求十五日內(nèi)作出書面答復(fù)。雙方未達(dá)成一致意見的，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。
    第十八條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，并辦理相應(yīng)的解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。
    第十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
    (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的;
    (三)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
    (四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：
    (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    前款第(三)項(xiàng)所指的客觀情況發(fā)生重大變化，是指因用人單位分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使勞動(dòng)合同所確定的生產(chǎn)、工作崗位消失。
    勞動(dòng)者未離開分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制后的用人單位的，其在本單位的工作年限應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算。
    第二十一條用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體勞動(dòng)者說明情況并聽取意見，經(jīng)書面向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告并聽取意見后，可以裁減人員。
    用人單位裁減人員應(yīng)當(dāng)與被裁減人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，出具裁減人員證明書，并按規(guī)定向被裁減人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    用人單位從裁減人員之日起六個(gè)月內(nèi)需要新招人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用本單位的被裁減人員。
    第二十二條用人單位解散、關(guān)閉、被撤銷、拍賣時(shí)，其全部或部分勞動(dòng)者被其他用人單位接收，勞動(dòng)者愿意與接收單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，接收單位可以依據(jù)接收協(xié)議與勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上重新簽訂勞動(dòng)合同。但是原用人單位、接收單位、勞動(dòng)者三方必須簽訂接受協(xié)議，對(duì)勞動(dòng)者在原用人單位的工齡作出處理。協(xié)議約定勞動(dòng)者在原用人單位的工齡不計(jì)算為接收單位連續(xù)工齡的，原用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    勞動(dòng)者未被其他單位接受或者勞動(dòng)者不愿與接收單位簽訂勞動(dòng)合同的，原用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同，并按規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    用人單位破產(chǎn)時(shí)，對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)合同關(guān)系的處理，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十三條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本條例第二十條、第二十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
    (一)患職業(yè)病或者因工(公)負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
    (二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    (四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付其應(yīng)得的報(bào)酬，并繳納相應(yīng)的法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：
    (一)在試用期內(nèi)的;
    (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    (三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者提供勞動(dòng)條件的。
    第二十五條除本條例第二十四條規(guī)定的'情形外，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
    第二十六條勞動(dòng)者應(yīng)征入伍的，勞動(dòng)合同中止履行，待勞動(dòng)者服役期滿回原用人單位后，原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。原崗位不存在的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排新的工作崗位，原用人單位不存在的，按照國家有關(guān)規(guī)定予以安置。
    第二十七條勞動(dòng)者因涉嫌違法犯罪，其人身自由受到限制期間，用人單位可以中止勞動(dòng)合同的履行，待有關(guān)機(jī)關(guān)對(duì)其審查終結(jié)后，再按照本條例有關(guān)規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同或者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
    浙江裝修合同浙江省裝修合同篇十五
    第二十條第一款第(二)項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限每滿一年發(fā)給一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過十二個(gè)月。
    經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)者提出的，可以不發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十九條按照本條例第二十條第一款第(一)、(三)項(xiàng)、第二十一條、第二十二條第一、二款和第二十四條第(二)、(三)項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    按照本條例第二十條第一款第(一)項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)發(fā)給勞動(dòng)者不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病及患絕癥的，還應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)補(bǔ)助。
    第二十九條規(guī)定計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，勞動(dòng)者實(shí)得月平均工資低于用人單位月平均工資的，按用人單位月平均工資計(jì)發(fā)。勞動(dòng)者工作年限不滿一年的，按一年計(jì)發(fā)。工資計(jì)發(fā)基數(shù)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十一條國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)和外商(含港、澳、臺(tái))投資企業(yè)的勞動(dòng)合同終止后，用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的生活補(bǔ)助費(fèi)，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    浙江裝修合同浙江省裝修合同篇十六
    (5月24日浙江省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十五次會(huì)議通過，根據(jù)11月27日浙江省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十四次會(huì)議《關(guān)于修改〈浙江省物業(yè)管理?xiàng)l例〉的決定》修正，自月1日起施行)。
    第一章總則。
    第一條為規(guī)范物業(yè)管理活動(dòng)，維護(hù)業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《物業(yè)管理?xiàng)l例》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
    第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理、使用及其監(jiān)督管理適用本條例。
    第三條本條例所稱物業(yè)管理，是指業(yè)主通過選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)，由業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照物業(yè)服務(wù)合同約定，對(duì)房屋及其配套設(shè)施、設(shè)備和相關(guān)場地進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理，維護(hù)相關(guān)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序的活動(dòng)。
    第四條縣級(jí)以上人民政府房產(chǎn)行政主管部門(以下稱物業(yè)主管部門)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理的監(jiān)督管理工作。
    縣級(jí)以上人民政府有關(guān)行政管理部門按照各自職責(zé)，協(xié)助做好本行政區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理的監(jiān)督管理工作。
    街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)管理與社區(qū)建設(shè)之間的關(guān)系，協(xié)助物業(yè)主管部門對(duì)物業(yè)管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
    第二章業(yè)主、業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)。
    第五條業(yè)主在物業(yè)管理活動(dòng)中，享有國務(wù)院《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)履行國務(wù)院《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定的義務(wù)。
    第六條物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主組成業(yè)主大會(huì)。
    業(yè)主大會(huì)代表和維護(hù)全體業(yè)主有關(guān)物業(yè)管理的合法權(quán)益，履行國務(wù)院《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定的職責(zé)。
    物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主人數(shù)較少且經(jīng)全體業(yè)主一致同意，可以不成立業(yè)主大會(huì)，由業(yè)主共同履行業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)職責(zé)。
    第七條一個(gè)物業(yè)管理區(qū)域成立一個(gè)業(yè)主大會(huì)。
    物業(yè)管理區(qū)域由物業(yè)所在地縣級(jí)物業(yè)主管部門會(huì)同街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)物業(yè)的共用設(shè)施設(shè)備配置、建筑規(guī)模、社區(qū)建設(shè)等因素劃分。物業(yè)管理區(qū)域的劃分，應(yīng)當(dāng)征求居民委員會(huì)的意見。
    新建住宅區(qū)，包括分期建設(shè)或者兩個(gè)以上單位開發(fā)建設(shè)的住宅區(qū)，擁有共同的配套設(shè)施設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)劃分為一個(gè)物業(yè)管理區(qū)域。
    舊城區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)新開發(fā)建設(shè)的住宅，與周邊原有住宅區(qū)房屋相毗連的，經(jīng)相關(guān)業(yè)主同意，可以歸并為一個(gè)物業(yè)管理區(qū)域。
    第八條物業(yè)管理區(qū)域具備下列條件之一的，物業(yè)主管部門或者街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)業(yè)主成立業(yè)主大會(huì)籌備組，籌備召開首次業(yè)主大會(huì)會(huì)議，居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助：
    (一)房屋出售并交付使用的建筑面積達(dá)到物業(yè)總建筑面積百分之六十以上的;。
    (二)首套房屋出售并交付使用已滿兩年，且房屋出售并交付使用的建筑面積達(dá)到物業(yè)總建筑面積百分之三十以上的。
    業(yè)主大會(huì)籌備組由業(yè)主推舉的代表和建設(shè)單位、居民委員會(huì)的代表組成?；I備組成員名單應(yīng)當(dāng)自成立之日起三日內(nèi)在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)書面公告。
    業(yè)主大會(huì)籌備組應(yīng)當(dāng)于首次業(yè)主大會(huì)會(huì)議召開十五日前將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題和議程通知全體業(yè)主，并告知所在地物業(yè)主管部門、街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、居民委員會(huì)，接受告知的單位應(yīng)當(dāng)派代表參加會(huì)議，并給予必要的指導(dǎo)。
    首次業(yè)主大會(huì)會(huì)議的籌備經(jīng)費(fèi)由建設(shè)單位承擔(dān)。
    第九條業(yè)主大會(huì)會(huì)議可以采用集體討論的形式，也可以采用書面征求意見的形式;但應(yīng)當(dāng)有物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)專有部分占建筑物總面積過半數(shù)的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)過半數(shù)的業(yè)主參加。
    業(yè)主可以以幢、單元或者樓層等為單位推選業(yè)主代表。業(yè)主因故不能參加業(yè)主大會(huì)會(huì)議需要由業(yè)主代表代為表達(dá)意愿的，應(yīng)當(dāng)于業(yè)主大會(huì)會(huì)議召開前，將其書面意見提交業(yè)主代表，由業(yè)主代表代為轉(zhuǎn)交。凡需投票表決的，業(yè)主的贊同、反對(duì)、棄權(quán)意見須由業(yè)主本人簽字。
    業(yè)主或者業(yè)主代表因故不能參加業(yè)主大會(huì)會(huì)議的，可以書面委托代理人代為參加業(yè)主大會(huì)會(huì)議。
    召開業(yè)主大會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十五日前將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題和議程書面通知業(yè)主本人。
    第十條業(yè)主大會(huì)作出決定，必須經(jīng)專有部分占建筑物總面積過半數(shù)的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)過半數(shù)的業(yè)主同意。
    業(yè)主大會(huì)對(duì)籌集和使用專項(xiàng)維修資金，改建、重建建筑物及其附屬設(shè)施作出決定，必須經(jīng)專有部分占建筑物總面積三分之二以上的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)三分之二以上的業(yè)主同意。逾期不參加投票業(yè)主的專有部分建筑面積和人數(shù)是否計(jì)入已表決的多數(shù)專有部分建筑面積和人數(shù)，由業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則約定。但該已表決的多數(shù)專有部分建筑面積和人數(shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)到物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)建筑物總面積的過半數(shù)和業(yè)主總?cè)藬?shù)的過半數(shù)。
    業(yè)主大會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)作出的決定對(duì)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的全體業(yè)主具有約束力。
    第十一條業(yè)主大會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。
    業(yè)主大會(huì)定期會(huì)議應(yīng)當(dāng)按照業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則規(guī)定召開。
    物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)有百分之二十以上的業(yè)主提議或者符合業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則規(guī)定條件的，業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)組織召開業(yè)主大會(huì)臨時(shí)會(huì)議。
    第十二條業(yè)主委員會(huì)由業(yè)主大會(huì)會(huì)議選舉產(chǎn)生。業(yè)主委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)符合國務(wù)院《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定的條件。
    業(yè)主委員會(huì)是業(yè)主大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，依法履行國務(wù)院《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定的職責(zé)。
    第十三條業(yè)主委員會(huì)自選舉產(chǎn)生之日起三十日內(nèi)，持下列文件向所在地縣級(jí)物業(yè)主管部門和街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府備案：
    (一)業(yè)主大會(huì)會(huì)議記錄和會(huì)議決定;。
    (二)業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則;。
    (三)管理規(guī)約;。
    (四)業(yè)主委員會(huì)委員的名單。
    所在地縣級(jí)物業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)對(duì)依法選舉產(chǎn)生的業(yè)主委員會(huì)出具業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)備案證明和印章刻制證明。業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法刻制和使用印章。
    業(yè)主委員會(huì)備案的內(nèi)容發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)重新備案。
    第十四條業(yè)主委員會(huì)會(huì)議由主任或者主任委托的副主任召集。業(yè)主委員會(huì)召開會(huì)議必須有半數(shù)以上委員出席，所作決定須經(jīng)業(yè)主委員會(huì)全體委員半數(shù)以上同意。
    業(yè)主委員會(huì)需要討論、決定的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開三日前在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公告，聽取業(yè)主和非業(yè)主使用人的建議和意見。
    第十五條業(yè)主委員會(huì)每屆任期為三年至五年。
    業(yè)主委員會(huì)任期屆滿二個(gè)月前，應(yīng)當(dāng)召開業(yè)主大會(huì)會(huì)議對(duì)業(yè)主委員會(huì)進(jìn)行換屆改選。業(yè)主委員會(huì)任期屆滿仍未換屆改選的，物業(yè)主管部門、街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)業(yè)主召開業(yè)主大會(huì)會(huì)議進(jìn)行換屆改選。
    業(yè)主大會(huì)會(huì)議選舉產(chǎn)生新一屆業(yè)主委員會(huì)的，原業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自任期屆滿之日起十日內(nèi)將其保管的有關(guān)財(cái)務(wù)憑證、檔案等文件資料、印章及其他屬于全體業(yè)主所有的財(cái)物移交新一屆業(yè)主委員會(huì)。
    第十六條業(yè)主委員會(huì)在物業(yè)管理活動(dòng)中為維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主共同權(quán)益的需要，經(jīng)業(yè)主大會(huì)決定，可以以自己的名義依法提起訴訟。
    第十七條業(yè)主委員會(huì)及其委員未能依法履行職責(zé)或者其行為損害全體業(yè)主共同利益的，物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主可以根據(jù)本條例第十一條第三款規(guī)定提議召開業(yè)主大會(huì)臨時(shí)會(huì)議。業(yè)主委員會(huì)不按規(guī)定組織召開業(yè)主大會(huì)臨時(shí)會(huì)議的，物業(yè)主管部門、街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)業(yè)主召開。
    業(yè)主大會(huì)臨時(shí)會(huì)議有權(quán)根據(jù)業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則提出質(zhì)詢、依法撤銷業(yè)主委員會(huì)所作的決定或者改選業(yè)主委員會(huì)。
    第十八條管理規(guī)約應(yīng)當(dāng)對(duì)物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的使用、維護(hù)、管理，物業(yè)管理區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和秩序的管理，房屋外觀的維護(hù)，業(yè)主的其他義務(wù)以及違反管理規(guī)約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任等事項(xiàng)依法作出約定。
    管理規(guī)約自業(yè)主大會(huì)會(huì)議審議通過之日起生效，對(duì)全體業(yè)主、非業(yè)主使用人均具有約束力。
    第十九條業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則應(yīng)當(dāng)就業(yè)主大會(huì)的議事方式、表決程序、業(yè)主委員會(huì)委員資格和人數(shù)以及任期等事項(xiàng)作出約定。
    浙江裝修合同浙江省裝修合同篇十七
    法定代表人：________________
    所有制性質(zhì)：________________
    地址：________________
    性別：________________出生年月：________________
    民族：________________
    文化程度：________________
    居民身份證號(hào)碼：________________
    住址：________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限。按下列第款確定：________________
    (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從______年____月____日起至______年____月____日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年____月____日起至______年____月____日止;試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
    (二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從______年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年____月____日起至______年____月____日止;試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年____月____日起至______年____月____日止;試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
    二、工作內(nèi)容。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在
    崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
    三，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元;熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為元。
    乙方月工資為元。
    工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。
    乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    浙江裝修合同浙江省裝修合同篇十八
    身份證號(hào)碼：________________________________
    乙方：_____________________
    身份證號(hào)碼：________________________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    1、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。
    2、若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
    1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
    1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;
    乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
    2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
    加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
    4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。
    1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
    2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
    3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
    4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    5、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
    6、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
    乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
    由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
    1、在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。
    如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
    2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
    1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
    2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
    3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
    甲方(簽章)：____________________
    乙方(簽章)：____________________
    聯(lián)系電話：_________________________
    聯(lián)系電話：_________________________
    ____________年_________月_______日
    ____________年_________月_______日
    浙江裝修合同浙江省裝修合同篇十九
    甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：
    企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
    一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過x年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
    二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出x年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
    一、合同期限合同期限采取下列第種形式：風(fēng)險(xiǎn)提示：
    試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
    1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿x年的，試用期不得超過一個(gè)月；
    2、勞動(dòng)合同期限x年以上不滿x年的，試用期不得超過二個(gè)月；
    3、勞動(dòng)合同期限x年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
    違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
    1、固定期限：合同期自x年x月x日起，至x年x月x日止。其中，試用期自x年x月x日起，至x年x月x日止。
    2、無固定期限：合同期自x年x月x日起。其中，試用期自x年月x日起，至x年x月x日止。
    3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自x年x月x日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。
    二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
    1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位。
    2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
    3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為x省。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。
    三、工作時(shí)間和休息休假乙方所在的崗位實(shí)行下列第種工時(shí)制。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周不超過小時(shí)。
    2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
    3、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
    4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過小時(shí)，每月不得超過小時(shí)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    1、乙方試用期內(nèi)的月工資為x元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    2、試用期滿后，乙方的月工資為x元，工資形式為。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示：
    繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
    1、甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
    2、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    1、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。
    2、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。
    3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。
    4、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）的崗位（工種），甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。
    5、乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
    七、合同的變更、解除和終止
    1、甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書面變更手續(xù)。
    2、符合《勞動(dòng)合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。
    3、工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在x日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。
    八、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
    不可復(fù)制，請(qǐng)直接
    浙江裝修合同浙江省裝修合同篇二十
    第三十二條勞動(dòng)合同參考文本由市勞動(dòng)行政部門制定。
    勞動(dòng)合同當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)為其提供勞動(dòng)合同鑒證。
    第三十三條用人單位應(yīng)當(dāng)指定專門人員負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)合同及其檔案的管理工作，建立和完善相應(yīng)的規(guī)章制度，設(shè)立勞動(dòng)合同臺(tái)帳，及時(shí)做好有關(guān)記錄、統(tǒng)計(jì)、變更和上報(bào)等工作。
    第三十四條終止或者解除勞動(dòng)合同以及用人單位依照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者作出辭退、除名、開除的決定后，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者履行完必要手續(xù)的十日內(nèi)向勞動(dòng)者出具《終止(解除)勞動(dòng)合同證明書》，發(fā)還《勞動(dòng)手冊(cè)》等證件，并將其檔案轉(zhuǎn)遞到其戶籍所在地勞動(dòng)行政部門指定的機(jī)構(gòu)或者新的用人單位。勞動(dòng)者憑上述證件按有關(guān)規(guī)定辦理失業(yè)登記或者流動(dòng)(轉(zhuǎn)移)手續(xù)。
    第三十五條用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同的，工會(huì)有權(quán)要求重新處理;勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。
    第三十六條因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商或者調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向用人單位所在地人民法院提起訴訟。