制定計劃還可以提前思考可能遇到的問題和困難，有針對性地制定解決方案?？紤]到計劃可能會出現(xiàn)偏差和延誤，我們應該預留一些緩沖時間和備用方案。希望大家能夠認真對待自己的計劃，不斷完善和提升自己。
第一季度工會工作計劃及總結篇一
在街道黨工委的的正確指導下，全面推進黨組織建設，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，現(xiàn)將第一季度黨建工作總結如下：
一、工作開展情況。
(1)加強學習，不斷提升黨員干部隊伍素質。
一是認真組織黨員干部學習、宣傳黨的各項方針政策，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)一黨員干部的思想。
(2)認真落實，扎實開展農村黨員干部主題教育實踐活動。
自農村黨員干部主題教育實踐活動開展以來，我總支高度重視，制定實施方案，召開動員大會，成立了以黨總支書記為組長的活動領導小組，并認真組織落實。
(3)多措并舉，努力強化黨建工作水平。
四是及時更新萬村網頁，積極宣傳我村黨建工作開展情況;。
五是加強黨費的收繳和使用管理，按季度做好黨費的收繳工作。
六是認真落實其他經常性工作任務，按時限、按要求我村市委、政府和街道黨工委交辦的督查、督辦、調研等工作，認真落實黨務公開。
(4)建立機制，確保黨建工作順利開展。
積極創(chuàng)造黨建工作的有利條件，重新調整黨建工作人員，明確了專職分管黨建工作人員以及專職黨務工作者，解決了黨建工作有人抓的問題。在經費使用方面，凡是黨建工作需要的相關經費，一律先行，不打折扣。確保了黨建工作在人、財、物和機制方面得到強力保障。
(5)存在的問題。
第一季度全村黨建工作雖取得了一定的成績，但也存在許多問題：
三是業(yè)務水平還有待提高，黨務工作者因疲于應付日常繁重的工作業(yè)務，在搜集整理材料方面還不夠完善，導致黨建資料沒有及時公開，黨費收集沒有按季度進行審核。
二、整改措施。
針對以上問題，我總支將不斷總結黨建工作中的好的經驗和做法，認真查找存在的問題和不足，以高度的政治責任心和使命感，以求真務實的工作作風，不斷完善和推進我村黨建工作。
三是強化工作理念，要求黨務工作者不斷加強學習，提高自身業(yè)務水平和能力，做到及時搜集整理日常工作的開展情況材料并公開，另外已對黨費第一度收繳情況進行審核，對尚未交納黨費的已通知繳納。
為深入貫徹落實街道基層組織建設“鞏固提升年”實施方案，著力創(chuàng)建黨建工作新水平，在第二季度，我總支將開展如下活動：
一是“三有”強化基層服務型黨組織建設，強化三個分支部的支部陣地建設，配備相關硬件設施，做到平衡發(fā)展，確保服務型黨組織有陣地;加大對分支部支部書記以及委員的培訓，提高其業(yè)務素質，開展分支部間相互交流學習，確保服務型黨組織有人抓;村制定黨建專門經費給予服務型黨組織創(chuàng)建，確保服務型黨組織有經費。
四是“一發(fā)揮”不斷創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷研究新情況、解決新問題，黨建工作非一成不變，在遇到新問題新難題時，敢于突破，大膽探索，善于借鑒他山之石并結合自身實際，充分發(fā)揮主觀能動性。
第一季度工會工作計劃及總結篇二
回顧這一季度來自己所走過的歷程，我作為一名在副科級崗位上的國家公務員，始終能夠按“x”的要求，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，自覺履行一名國家公務員的職責。在思想政治方面，堅定樹立起自己的政治理想信念，堅定建設中國特色社會主義，全面推進脫貧致富，逐步建設小康社會的信心，不斷加強自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的立場，忠于黨和人民的事業(yè)，敬崗愛業(yè)，按照“x”重要思想的要求，始終堅持不放松學習，正確處理工作和學習的關系，努力掌握和深刻理解它的科學內涵、內在聯(lián)系和偉大意義。最近，又深入學習黨的x大精神，圍繞報告的主題、靈魂和精髓開展學習，并堅持理論聯(lián)系實際的學習，努力用科學的理論指導自己的工作，深入思考和研究瀘水經濟、社會發(fā)展的戰(zhàn)略。
在廉潔自律方面，我認真執(zhí)行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，做到在生活上廉潔儉樸，在經濟上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴格約束自己，切實管好自己的家人和身邊的工作人員。在管好自己和親屬的同時，我積極參加班子建設和機關廉政建設，不私駕公車，不占用公物，不走后門，不計較個人得失，并配合班子，領導辦公室建立和完成各種規(guī)章制度，保證了機關工作的有較有序、超前的進行。
在工作實踐方面，1、認真做好計劃工作定期檢查監(jiān)督工作，協(xié)助班子做好定期向縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)報告和通報計劃的執(zhí)行情況，虛心聽取老領導、老同志和各界知名人士的意見和建議。2、心系扶貧，關心職工。深入扶貧掛鉤聯(lián)系點，積極動員貧困群眾實行易地搬遷，特別是今年_月扶貧掛鉤點發(fā)生泥石流后，倡議職工捐贈接濟，并親自將錢物送到受災農戶手中。另外，充分借助工會的組織作用，年內經常看望本單位住院職工，還對單位職工家庭不幸的親屬進行看望慰問，直接為群眾和職工解決具體困難。
通過一年來的學習和工作，取得一點成績，但離合格先進公務員的要求還有很大差距，因此在今后的工作中對自己提出以下四個要求：
第一，要把加強理論學習作為堅定政治信念，構筑思想道德防線的導航，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
第二、要從講政治的高度，從實踐“x”重要思想的高度，充分認識反腐倡廉的重要性、長期性、艱巨性和復雜性，以強烈的政治責任感和工作緊迫感，采取扎實有效的措施，推進黨風廉政建設和反x斗爭的深入開展。
第三、進一步嚴格要求自己，堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守黨紀國法，管好自己的親屬和身邊的工作人員，加強教育，嚴格要求。
第四、進一步推動機關工作作風的轉變，密切與人民群眾之間的聯(lián)系，切實把人民群眾的切身利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好，充分調動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，團結一切可以團結的力量，為全面建設小康社會而努力奮斗。
第一季度工會工作計劃及總結篇三
來我們公司工作，已經有5個多月的時間了。我原本著積極努力的工作態(tài)度，以在第一季度里拿下幾個成交客戶為目標，以使自己在我們公司這個很好的平臺上得到很好的發(fā)展。但是從實際的工作時效來看，結果與目標差距很大。
在此我把我這段時間的工作做以下總結：
我是以稍有防銹行業(yè)經驗的狀態(tài)來到我公司工作的，在以前的工作中對我公司有過一些了解，這樣的話使我會對公司的部分產品比較熟悉，從而在了解學習公司的產品知識方面比較快，以使自己能很快的融入到公司工作中。
在來公司時，對我公司的發(fā)展歷程以及公司的企業(yè)文化進行了學習。在學習我公司防銹紙、防銹膜這一塊，學習的比較快;我公司的防銹產品比較系列化，在近期的工作中，通過同事們給我的講解與走訪機電行業(yè)客戶時的交流，在逐步學習我公司很多產品的使用方法、行業(yè)標準、以及系統(tǒng)的防銹方案的設計;但在機電行業(yè)工序間的防銹以及防銹油、水基防銹液、清洗劑的使用還需加強學習。
在學習公司產品的同時，對我公司產品的價格體系以及公司產品的生產工藝流程做了學習;進一步學習我公司的管理制度、業(yè)務流程、訂單處理以及物流體系，以方便自己近期能更順利的處理好每一筆的業(yè)務。
(二)潛在客戶的開發(fā)。
選擇了銷售這個崗位，就得以業(yè)績?yōu)橹?，以更多的成交客戶為原則，為目標方向。
我公司在防銹防護行業(yè)中，是國內以及亞洲做防銹防護最大最專業(yè)的一家企業(yè)。我公司在國內的客戶市場中，也占有著一大半的份額。學習了公司安排的培訓以及產品知識后，就進入了解市場、開發(fā)客戶的環(huán)節(jié)。
在試用期階段，我開發(fā)著江蘇、上海等區(qū)域的市場，通過電話聯(lián)系、走訪客戶、打樣測試、報價等步驟，與一些聯(lián)系的客戶保持著跟進。
在本月公司樸宗為為我們業(yè)務部劃分了市場區(qū)域，我后期的工作方向則會以江蘇的機電市場為主，開發(fā)新客戶為主。
(三)今后的工作目標。
在今后跟師傅一起負責江蘇區(qū)域的市場維護與開發(fā)，我會積極向師傅學習，學習產品知識、行業(yè)經驗、與客戶交流洽談的方式方法、商務經驗等，主動開發(fā)新客戶，多了解客戶信息，在拜訪時做好充分的準備，以使能在拜訪客戶時得到更多的利己的信息，跟進維護新客戶，爭取成交更多的客戶。
第一季度工會工作計劃及總結篇四
20_年第一季度的工作已經接近尾聲，作為公司財務部的會計出納人員，在工作中負責貨幣資金核算，辦理現(xiàn)金收付，嚴格按規(guī)定收付款項?，F(xiàn)將個人第一季度工作情況總結報告如下：
一、配合總公司完成石家莊員工合同的簽訂以及人員檔案的重建工作，使各項工作實現(xiàn)集團化，正規(guī)化。
二、出納工作，自接手出納工作以來沒有出現(xiàn)任何差錯。
每月認真做好備份，以及對有關數據進行統(tǒng)計，具有實施的工作內容有：
1）與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
2）清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
3）核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4）做好20_年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門。
三、有針對性的落實制度。
制度是公司發(fā)展的靈魂，管理離不開制度，所謂的管理更重要的是紀律，是規(guī)則，所以自我反省后，找出原因，并改變以往的管理模式，有針對性的落實制度。
四、辦公室的日常工作。
為迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。并迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的`問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱；同時按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。
但是在出納工作中，有好的一面，也有發(fā)現(xiàn)的問題，在近階段的工作檢查理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務出納本著“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，要及時調整自己的理念，讓各項工作真正落實到實處，才能讓日后的財務工作更順利。
財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。只有更好地對本年度第一季度的工作進行總結和歸納，才能在以后的工作中得到較大的提升。
第一季度工會工作計劃及總結篇五
xx年第一季度，xx區(qū)扶貧辦根據區(qū)委、區(qū)政府的工作安排和部署，圍繞整村推進、易地搬遷、農村道路和庭院硬化等方面認真開展工作，為今年的各項扶貧工作奠定了基礎，創(chuàng)造了條件。
（一）整村推進工作。
完成—xx年度省、市級整村推進項目驗收工作，并編寫了驗收材料匯編。項目內容包括村道硬化、農田水利建設、人畜飲水、建設3個村級活動場所、刷白亮化18戶、發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)及科技培訓。
完成—xx年9個省、市級整村推進項目的規(guī)劃、審報審批工作，10個區(qū)級項目正在規(guī)劃中。
（二）全區(qū)農村道路、庭院硬化情況。
xx區(qū)自xx年12月16日成立農村道路、庭院硬化協(xié)調辦公室以來，撥付水泥3681噸，涉及5鄉(xiāng)4個辦事處，23個行政村，87個自然村，目前已硬化村道17、87千米，庭院硬化340多戶。
（三）易地搬遷工作。
金山鄉(xiāng)拉馬古村委會魯準羅村民小組為—xx年易地搬遷村。該村共有57戶200人，目前已完成6000米飲水主管道的鋪設，正在進行宅基地的平整及道路建設。
（四）革命老區(qū)建設。
目前正在進行金山鄉(xiāng)貴峰三元保吉壽南村的革命老區(qū)經濟開發(fā)建設項目的審批審報工作。
（五）財會工作。
xx年第一季度，按時按量完成xx年度財務決算報表和xx年財政預算工作；按工程進度撥付專項資金；春節(jié)慰問掛鉤困難老黨員5人共1500元資金，慰問掛鉤貧困村委會（七河鄉(xiāng)龍?zhí)洞逦瘯﹛x元資金。
（一）易地搬遷工作。完成xx年度易地搬遷項目驗收工作；完成xx年度80%項目建設內容。
（二）整村推進工作。完成9個省、市級整村推進村基礎設施建設工程總量的80%。
（三）農村道路、庭院硬化工作。在資金到位、水泥有保障的情況下繼續(xù)在5鄉(xiāng)4個辦事處實施農村道路、庭院硬化工作，繼續(xù)監(jiān)督檢查管理硬化前沙石料的準備情況，硬化當中施工質量和硬化后的檢查驗收工作；按月份統(tǒng)計好硬化進度，及時收集硬化有關情況報區(qū)委、區(qū)政府，完成好硬化工作。
第一季度工會工作計劃及總結篇六
心貼心，實打實服務職工在基層”活動的號召，為職工群眾辦實事解難題，更大發(fā)揮工會在服務企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。3月份，公司工會配合省煤炭工會的專題調研，組織13名職工代表與省煤炭工會領導面對面座談，傾聽職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠幫助職工排憂解難。
2、配合公司督導組對二級單位領導班子工作作風的督導，積極參與到對三礦領導班子下井帶班制度落實情況的檢查。
(二)民主管理有新提升。
2、民主管理力度進一步加強。公司工會印發(fā)了《關于進一步加強民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會組織進一步提高對民主管理工作重要性的認識，堅持和完善職工代表大會制度，堅持廠務公開制度，堅持落實集體。
合同。
和職工工資集體協(xié)商制度，切實加強隊級民主管理。
(二)群安工作有新提升。
2、切實開展群眾安全監(jiān)督工作。結合“安康杯”競賽活動，加大了群安工作力度，有效推動了公司安全生產工作開展。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關于群眾安全監(jiān)督檢查考核評比辦法》，公司工會每半年對三礦群安工作進行檢查考評，將考評結果納入全年工會工作目標管理檢查評比范圍，對表現(xiàn)出色的群安員進行表彰獎勵。群安信息管理進一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場整改情況。
(三)扶貧幫困有新提升。
1、進一步完善扶貧幫困工作制度，建立幫扶長效機制。一是修訂出臺了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》;二是建立了幫扶臺賬和工作記錄。
2、深入調研，摸清底數。3月份，公司工會對三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工子女就學情況檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清。
3、開展了各具特色的送溫暖活動。20xx年春節(jié)期間，公司工會積極籌集資金，為435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問金20.67萬元;工會組織慰問工傷及離退休職工80人次，發(fā)放價值5600元的慰問品;公司黨委、工會主要領導親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工12人。
(四)文體建設有新提升。
充分發(fā)揮了工會文體活動陣地的積極作用，組織開展了豐富多彩的職工文體活動。有效活躍了礦區(qū)文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的20xx年“全民健身活動先進單位”榮譽稱號。
1、各單位工會主辦了妙趣橫生的新春游藝活動，在“三八”勞動婦女節(jié)當天舉辦了多種形式的文娛活動;公司電視臺、廣播站制作播出春節(jié)、勞動婦女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目，精挑細選多部廣受歡迎的高品質影視劇，以盡可能滿足職工家屬業(yè)余休閑娛樂的需求。
2、配合公司黨委開展安全文化建設活動。公司及三礦工會配合開展了“安全警示教育日”職工宣傳教育活動，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識有獎答題、遞交安全責任狀等活動。每月18號，公司電視臺、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目，三礦出了安全專題黑板報、刷寫了墻體標語，工會安全宣傳車到三礦進行巡回宣傳。
(五)自身建設有新提升。
二、存在的問題。
1、工會干部隊伍的整體素質有待進一步提高，部分工會干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風能力還不能完全適應公司發(fā)展的要求，責任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進一步增強。
2、民主管理工作有待進一步抓實。部分二級單位的職工代表大會尚未召開，部分基層分會在工會工作基礎資料的建立、廠務公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題，此項工作亟待認真落實。
3、部分單位的基層工會工作活力不強，在日常勞動保護監(jiān)督、促進員工心靈溝通、建設和諧團隊等方面的作用發(fā)揮還不到位。
工作計劃。
1、繼續(xù)開展“面對面，心貼心，實打實服務職工在基層”活動，進一步密切與職工的聯(lián)系，改進工會干部作風，走出機關，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。
2、加強民主管理工作，積極督促各二級單位召開職工代表大會，加強隊級民主管理。
3、搞好上半年工會目標管理及群安工作檢查，總結。加強群安員培訓，組織三礦及運輸公司職工代表開展井下安全大檢查活動。
4、組織各單位開展形式多樣的勞動競賽活動。
5、加強工會自身建設，抓好干部職工政治理論學習。幫助二級單位建設、完善文體設施，加強公司工會圖書室、老年活動室、電視臺、廣播站的管理，豐富職工家屬文化生活。
6、做好女工、協(xié)管工作。組織開展女職工文體活動，組織各單位開展女職工培訓、技術比武等活動。加強家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作，每半個月開展一次衛(wèi)生檢查，每月一次考核評比。
7、完成上級工會、公司黨委交辦的臨時任務。
一、一季度稅收收入形勢分析。
二、所做的主要工作。
我們抓住全縣加快丘區(qū)示范縣建設的有利形勢，堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，進一步加強班子隊伍建設，壓濾機濾布積極實施科學化、精細化管理，強化稅務稽查，促進了一季度稅收的穩(wěn)定增長。
(一)堅持以組織收入為中心，認真落實收入目標責任制。一是加強目標責任制管理和落實，完善稅收任務下達辦法，更具科學性。及時分解落實年度工作目標，與各單位簽訂了《年度工作目標。
責任書。
》;二是強化任務意識，建立健全局領導聯(lián)系重點企業(yè)和各征收單位的分片包干工作制，加強督導力度，確保完成奮斗目標任務;三是重新修訂《射洪縣地稅系統(tǒng)季度(辦年)工作目標考核辦法》，加大考核力度，對稅收收入完成情況實行逗硬考核。
(三)以深化機關效能革命為契機，做好iso質量管理體系認證相關工作。各單位、各部門積極工作，對內部設置、崗責體系、工作流程作了進一步的調整和完善，印發(fā)了《質量手冊》和《工作規(guī)程》并認真組織干部職工學習。切實開展效能革命工作，印發(fā)了《關于進一步深化效能革命工作的實施意見》(射地稅發(fā)〔20xx〕30號)并認真組織實施，濾布開展了明查暗訪，對未按規(guī)定著裝的6位職工進行了通報并扣發(fā)了獎金，有力地促進了各項工作的順利開展。
(四)堅持標本兼治、綜合治理，加強黨風廉政建設。一是及時召開了地稅系統(tǒng)黨風廉政建設和反貪腐工作會議，與各單位和個人層層簽訂了責任書。二是嚴格執(zhí)行領導職務任期制，逗硬落實干部任用條例，全面落實《遂寧市地稅系統(tǒng)干部交流工作暫行辦法》，選拔任用部分領導走上領導崗位，干部選拔工作進一步規(guī)范化。三是開展學習黨章活動，把遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為重大任務抓緊抓好。四是堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全符合稅收工作實際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防貪腐體系，一季度，全局未發(fā)生一起違反黨風黨紀的人和事。
三、二季度工作要求。
(一)開展社會主義榮辱觀教育，加強干部隊伍建設。胡同志今年3月4日看望出席全國政協(xié)十屆四次會議的委員時強調，要引導廣大干部群眾特別是青少年樹立社會主義榮辱觀，要堅持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥?！鞍藰s八恥”概括精辟，內涵深邃，體現(xiàn)了中華民族傳統(tǒng)美德與時代精神的有機結合，體現(xiàn)了社會主義基本道德規(guī)范的本質要求，體現(xiàn)了社會主義價值觀的鮮明導向，為我國公民道德建設樹起了新的標桿。作為地稅系統(tǒng)干部職工貫徹落實胡同志的這一重要指示，當務之急就是要認真學習，深刻領會其內涵，結合稅收工作特點，樹立正確的稅收榮辱觀，樹立“以熱愛地稅為榮，以損害地稅為恥”思想：一是要為納稅人服好務，爭當“人民滿意公務員”;二是要在日常生活中遵循基本準則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，做個好公民;三是要講科學，學業(yè)務，懂榮辱，做個合格的好稅官。
工會工作主要是根據區(qū)工會xx年工作計劃，貫徹落實黨的xx大精神和區(qū)委九屆五次會議精神，圍繞街道黨政中心工作，結合本街道實際情況開展工作。堅持組織起來，切實維權的方針，提出掀起一個學習的高潮，開展二個競賽，強化三個建設，發(fā)揮四個作用，抓好五項工作，圍繞總體目標1-3月份開展以下工作。
一是在兩節(jié)期間開展了扶貧送溫暖活動，走訪貧困職工29戶，每戶300元。
二是在職工中開展讀一本書的活動，制定了讀書學習。
活動方案。
米軍同志將方案發(fā)給每個職工人均一份街道辦給每個職工購買一本書供大家學習。
三是抓女職工安康保險工作，按區(qū)工會下達的200人指標現(xiàn)以100%完成。
四是對企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查員實行檔案管理，并在3月20日組織培訓35人。
下步工作：
一是要繼續(xù)推進非公有企業(yè)建會工作，已建會的企業(yè)完善各項制度，簽定集體合同。
二是要完成上級要求個體建會率達到90%-95%的目標。
三是要抓好工會組織、宣傳、維權、幫扶、服務、自身建設等工作。
四是要在企業(yè)中開展爭做金牌班組、金牌個人、勞動競賽、學習競賽。同時要做好“五一”勞動模范評選工作。
第一季度工會工作計劃及總結篇七
在省廳、省局工會和處黨委的正確領導下，處工會結合我處實際情況，立足本職工作崗位，做出相關的勞動競賽、技能比武、科技創(chuàng)新、開源節(jié)流、增收節(jié)支等一系列的有益活動方案，積極完成上級下達的各項任務?，F(xiàn)將工會第一季度工作總結如下：
一、積極爭創(chuàng)模范職工之家、工人先鋒號。
1、按照《中國工會章程》的要求，規(guī)范工會工作，密切聯(lián)系職工群眾，切實做好模范職工之家的創(chuàng)建工作，讓職工在枯燥的工作之余感覺有家的溫暖。工會申報道州東收費站、寧遠南收費站、梅崗收費站、永州東路政中隊4家單位。積極響應局黨委提出的“三園式”建設目標和要求，借鑒和學習其他管理處“三園”建設經驗，抓好處屬各單位“三園”建設工作。
2、積極爭創(chuàng)工人先鋒號。以站隊所為單位，積極響應局工會發(fā)起的爭創(chuàng)工人先鋒號的號召。工會申報大忠橋收費站、道州南收費站、寧遠南路政中隊和寧遠北路政中隊4家單位，爭創(chuàng)了省交通運輸系統(tǒng)“工人先鋒號”，組織各單位積極參與創(chuàng)建活動，配合各單位準備申報材料。
放困難補助金29500元，讓一線員工感受到了處領導對他們的關懷，感受到了高速大家庭的溫暖。
三、認真做好工會調研工作。根據上級工會要求及年初全省高速公路黨政工聯(lián)席會議有關精神，為各級工會組織發(fā)揮好參謀助手作用，積極開展調研，撰寫出有價值有深度的調研報告代領導決策參考。根據工作需要，我處制定了“影響當前職工隊伍穩(wěn)定的因素及對策”，請各分工會認真對待此次調研工作，并做為年終評優(yōu)評先的參考依據。
四、開展豐富多彩的文娛活動，提高職工工作積極性。
1、3月21，寧遠南收費站呂珞、寧遠南路政中隊聶紹鋒代表我處參加全省高速公路職工登山比賽，呂珞榮獲女子組第一名，并將于3月下旬參加廳直單位職工登山比賽，通過活動即提高了職工工作積極性，又豐富了職工的業(yè)余文化生活。
2、“三.八”婦女節(jié)，為所有女職工發(fā)放了節(jié)日慰問費53300元，各分工會分別為女職工開展了豐富多彩的慶祝活動，如：卡拉ok，聚餐，踏青，座談會等，為女職工之間相互了解，增進友誼，交流工作經驗搭建了良好的平臺。
3、為豐富廣大職工業(yè)余文化生活，進一步凝聚正能量，我處工會積極籌備參加全局第六屆乒乓球比賽，并通過預選為我處選出了4名選手參加全局比賽，并組織一個月的集訓，為參賽做準備。
通過一系列活動的舉行，有力的促進了職工的身心健康和職工間的和諧，融洽了彼此關系，增強了職工的工作積極性。
處工會在第一季度的工作中，堅持圍繞中心，服務大局，發(fā)揮工會組織的獨特作用，以實事求是的態(tài)度做好各項工作，積極配合全處開展好全年的各項工作。團結和帶領全體員工抓住機遇，團結奮進，提升素質，承優(yōu)創(chuàng)新，為實現(xiàn)高速科學和諧發(fā)展而努力。
永州管理處工會
2017年3月27日
年初以來，縣總工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨中央關于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認真落實“組織起來，切實維權”工作方針，大力完善工會組織領導下的維權機制，擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，推動工會各項工作創(chuàng)新發(fā)展，積極理清思路，明確工作重點，狠抓工作落實，確保了各項工作的順利推進?，F(xiàn)將近期工會工作進展情況匯報如下：
一、發(fā)揮工會的職能作用，維護職工的切身利益，加大“兩節(jié)”慰問力度
戶，發(fā)放慰問金額5萬元，慰問困難企業(yè)2家，發(fā)放慰問金額6000元。
2、配合有關部門到縣億順、億豐紡織廠、縣鐘表廠、閩航機械廠、大關金誠爐料有限公司了解企業(yè)用工情況，積極為下崗失業(yè)人員尋崗送崗，做好困難職工就業(yè)幫扶。
3、做好全縣特困職工動態(tài)管理工作。深入基層工會抽查、調查特困職工情況，特困職工動態(tài)管理檔案完備。
4、深入代化鎮(zhèn)代化村開展“脫貧摘帽”結對幫扶工作，有針對性地制定幫扶措施，切實尋找經濟增長辦法，加快貧困戶脫貧步伐。
二、履行職責，抓好工會各項工作
一是抓好“兩節(jié)”期間廉潔自律工作。沒有違反黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定和厲行節(jié)約有關要求。
二是抓好維權援助工作。春節(jié)前縣總工會領導班子深入各企業(yè)，了解農民工工資發(fā)放情況。同時繼續(xù)在各企業(yè)、工地的顯要位置張貼維權法規(guī)知識彩板，宣傳職工維權法律法規(guī)。
三是協(xié)助抓好安全生產工作。協(xié)助抓好“兩節(jié)”煤礦、非煤礦山的安全生產工作，與縣安監(jiān)局一道到煤礦、礦山、企業(yè)開展安全生產宣傳及檢查工作，有效預防了安全生產責任事故的發(fā)生，維護職工的生命安全。
巡查20多人次（天），責任區(qū)內沒有發(fā)生森林火災。
五是參與組織春節(jié)文藝活動。負責組織3天晚上“文藝一條街”的部分文藝項目。
三、存在不足
一是工會干部的整體素質有待進一步提高；二是發(fā)揮不夠，基層黨政對工會工作認識不到位的問題依然突出；三是縣總工會為基層、為職工服務的意識與工作水平還有待提高。
四、下步打算
一、繼續(xù)做好新建企業(yè)工會組建和會員發(fā)展工作，完成上級工會布置的企業(yè)工會組建工作和發(fā)展會員工作。
二、履行社會治安綜合治理職責，組織并參與社會治安綜合治理工作。
三、繼續(xù)在基層工會組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
四、積極履行工會職責，不斷豐富職工文化生活，維護職工權益。
五，積極完成上級工會的工作任務。
六、圍繞、政府中心工作開展工會工作。
長順縣總工會
2011年3月
第一季度工會工作計劃及總結篇八
xx年是亞光公司深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神和公司十五次黨x會精神，團結和帶領廣大職工群眾為實現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進目標而奮斗的關鍵年，同時也是自來水公司深化改革，力爭實現(xiàn)經濟效益新突破的攻艱年，為全面完成公司年度的經營指標，發(fā)揮工會組織應有作用，制定二四年工作工作計劃如下：
一、深入開展建功立業(yè)競賽，促進企業(yè)經濟效益的提高。
企業(yè)的發(fā)展，關鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務企業(yè)經濟建設做為工作的指導思想，以市場為導向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，積極引導廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。
1、強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質。
二四年自來水公司工會把提高職工素質作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，牢固樹立“科學技術是第一生產力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產品質量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。
2、強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動。
今年，公司工作根據公司年度的總體目標，結合公司的實際，選準切入點，強化競賽機制，圍繞“提高水質，節(jié)能降耗，安全生產等方面，動員和組織職工開展”“勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術革新”等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上水平，真正收到實效。
二、深入實施送溫暖工程，大力扶持發(fā)展家庭經濟，促進企業(yè)的穩(wěn)定。
穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調人、第一報告人、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。
1、堅持經常走訪調查，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。
2、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡努力保證職工的基本生活。
3、做好低保工作。
4、認真落實各級領導的包保責任制定期走訪，密切黨、干群關系。
5、抓好家庭經濟扶持工作，通過典型宣傳，技術培訓，提供信息促進家庭經濟的發(fā)展。
6、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把“好事”辦好。
三、抓好職代會達標升級活動，促進民主管理工作再上新臺階。
1、堅持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用。
重點落實《亞光有限公司職工代表大會工作規(guī)范》，依法行使職代會的各項職權，提升職代會質量，群策群力，促進企業(yè)健康發(fā)展。
2、堅持和完善廠（場）務公開工作制度，認真搞好廠（場）務公開。
3、認真做民主測評領導干部工作。
4、抓好職工代表的培訓。
5、強化平等協(xié)商，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程。
平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關重要，集體合同要經過職代會集體討論后簽訂，做到內容全面，針對性強，實事求是，生產生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實效。
四、以提高職工素質和工會工作整體水平為目標，積極組織開展各項活動，增強工會組織的凝聚力和向心力。
1、繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在二三年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動，收到了良好的效果的基礎上，二四年，將此項活動繼續(xù)深入開展下去。要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，召開總結表彰會，以點帶面，推動活動向縱深發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。
2、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建十文明家庭活動。
深入貫徹《社會主義公民道德建設實施綱要》，在職工和家屬中大力倡導遵守社會公德，做一個好公民；恪守職業(yè)道德，做一個好職工；弘揚家庭美德，做一個好家庭成員。努力營造遵紀守法、文明從業(yè)、優(yōu)質服務、竭成奉獻的良好風氣。
3、繼續(xù)抓好“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”工程。
二四年，公司工會將在全公司范圍內進一步深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”工程。一是要再度興起學習“三個代表重要思想，xx大精神、黨的xx屆三中全會精神和中國工會十四大精神的新高潮。二是要要進一步深入開展好群眾性讀書活動。要建立健全職工讀書自學活動領導機構和網絡，加強基地建設，做好相關書籍的推薦，引導職工加強對發(fā)展林產工業(yè)、林地經濟、綠色食品等方面知識的學習。鼓勵職工自學成材，崗位成材，及時選樹典型，努力建設一支學習型、知識型和智能型的職工隊伍。三是有針對性地搞好各種培訓。公司工會計劃在年內舉辦法律知識培訓班，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班，提高職工的整體素質。
4、繼續(xù)深入開展再創(chuàng)模范職工之家活動。
根據公司工會制定的《深入開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求，結合公司實際認真制定建家規(guī)劃、充實建家內容，提高建家活動的檔次和水平。
5、繼續(xù)抓好文化陣地和隊伍建設，開展好豐富多彩的文體活動。
五、以促進勞動關系的和諧穩(wěn)定為目的，認真履行好工會組織的基本職責。
建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，是工會組織踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。根據企業(yè)改革、改組、改制的具體實際，積極參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，重大改革方案、勞動、工資、社會保險等與職工切身利益密切相關政策的制定，積極提出工會的建議和主張，認真做好職工的思想工作，及時與行政搞好溝通，加大勞動爭議調節(jié)力度，維護好職工的利益。二是要切實加強工會勞動保護工作。要建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查網絡，完善勞動保護安全檢查制度，加強安全宣傳教育，開展好“安康杯”系列活動，要積極配合行政搞好安全生產檢查，督促企業(yè)改善職工勞動安全衛(wèi)生條件，保證職工身心健康，為企業(yè)發(fā)展生產提供安全保障。
xx年，工會工作充滿新的機遇和挑戰(zhàn)。讓我們以“三個代表”重要思想為指導，解放思想，更新觀念、積極探索、求實創(chuàng)新、與時俱進地開創(chuàng)工會工作的嶄新局面，為圓滿完成公司二四年的奮斗目標和工作任務做出積極的貢獻。
第一季度工會工作計劃及總結篇九
通過參加本次小組，組員的自我認識水平明顯得到提高;并且學會了認識、肯定和欣賞自我;變得更自信，敢于與人交流。
1.初步了解，建立關系環(huán)節(jié)。
由于組員是多半是初一新生，而且來自不同班級，以前沒有參加過社團活動尤其沒有感受過心理社團的不一樣。所以，社工在這一環(huán)節(jié)設計了一個能夠很快打破陌生感的熱身游戲---大風吹，組員在游戲中玩的很開心，在接下來的“個性化自我介紹”環(huán)節(jié)，大部分學生都展現(xiàn)了自己不同風格。
2.認識自信，增進組員了解環(huán)節(jié)。
社工在引導組員一個熱身游戲“歡暢兔子舞”后導入了這次環(huán)節(jié)的主要活動--故事：“握住自信”，并圍繞故事展開“自信心”的討論;引導學生進行了三個問題的討論：什么是自信;自信對生活、學習和工作有什么影響，是好還是壞;自信對成功的重要性。
3.認識自我，肯定自我，發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢。
熱身游戲“我是最棒”，讓組員肯定自己;并且在游戲“價值商店”中，讓組員對提高自信作重要的因素進行討論，讓組員認識到提高自信的方法是不能靠錢能買到的;繼續(xù)分享“小澤征爾勝于自信的故事”，讓組員挖掘自身的優(yōu)勢、認識自我、肯定自我。
4.造就自信的自我。
導入游戲“優(yōu)點大轟炸”，讓組員再一次感受自己沒有發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點，膨脹自己;繼續(xù)分享“尼克松敗于自信的故事”，讓組員從中感受如何造就自信的自我，學習提升自信的方法。
1.社工和小組成員相互認識，訂立小組規(guī)范環(huán)節(jié)。
由于學生都是來自不同班級、甚至有跨年級的，第一次都表現(xiàn)得比較拘謹、受約束，但是在社工的引導下，同學們在破冰游戲“烏龜和烏鴉”中表示出很高的積極性和融入度，而且也很快地達成了第一節(jié)小組目標，在訂立小組契約和制定口號的環(huán)節(jié)，同學們都積極發(fā)言，達成很好的效果。
2.讓同學學會傾聽，明白傾聽的重要性環(huán)節(jié)。
同學們因為第一節(jié)的活動中已經建立了不錯的關系，并且對接下來的活動都表現(xiàn)出高度的期待。熱身游戲中，學生在經過演練之后，對游戲規(guī)則更加明白，因此更容易投入到活動中。在主題活動中，盡管是簡單的傳話，學生在做的過程中還是和傳話前的大大不一。學生們也分享了一些感受，最后借著學生的分享，總結了在人際交往過程中，傾聽是當中非常重要的一個環(huán)節(jié)。傾聽，不僅僅是聽，還必須是聽明白，聽到心里去了，并且能夠把意思正確地轉達。
3.引導組員認識溝通當中的一個重要因素——表達環(huán)節(jié)華考范文。
學習如何清晰地表達自己。在前兩次集會的基礎上，學生們彼此關系已經開始建立，同時由于小組成員全部都是女生，所以在游戲過程當中她們都沒有什么顧慮。而此節(jié)的集會，主題活動是有口難言，活動分三個回合進行，學生們對于此活動都比較感興趣，因此整個活動都非常投入。社工在最后的分享和總結環(huán)節(jié)也比較容易引導，學生也真正達到了在活動中悟到溝通的重要因素---表達。
4.了解單雙向溝通的重要性環(huán)節(jié)。
此節(jié)集會的主題活動是“撕紙”游戲，目的是讓學生來感受之所以每個學生按照老師的要求撕出來的紙不一樣的原因是因為每個人的想法不一樣，所以溝通時雙向的，不僅需要傳達者將信息表達明確，也是需要接收者的吸收。
5.增強組員間的信任，明白在溝通需要彼此之間的相互信任環(huán)節(jié)。
由于小組成員都是女生的關系，因此她們在人椅和信任跌倒活動中沒有什么顧慮，因此活動都能夠正常進行。此小組此節(jié)次的集會教之前小組進行更加順利，效果更加好。在分享環(huán)節(jié)，組員們都分享了一些過程當中的切身感受。
6.組員學會表達贊美，肯定他人，接受自己的環(huán)節(jié)。
此次集會是小組的結束環(huán)節(jié)，小組成員之間的關系已經完全建立。因此在做優(yōu)點轟炸的時候，成員之間都比較活躍，愿意用心去贊美別的成員，發(fā)現(xiàn)別人身上的閃光點，整個活動過程都非常歡樂。社工在分享環(huán)節(jié)也比較容易引導，整個集會成員們都非常投入。
在這次活動中我將會收獲很多，我也充分的展示了自己，我也不斷地在進步，我會在接下來的日子里更加的管理好我這個團隊小組，讓學生能真正的體會到成長的樂趣。
第一季度工會工作計劃及總結篇十
今年以來，我鎮(zhèn)在縣黨委、政府的直接領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，文書文秘網，全國公務員公同的天地認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞管區(qū)“建園、構架、啟點、辦節(jié)、破關”工程工作思路，大力推進“四個”建設，實現(xiàn)了各項工作的良好開局。
一、1—3月份各項工作進展情況。
緊緊圍繞“工業(yè)強鎮(zhèn)”工作思路，扎實推進“振興工業(yè)、服務工業(yè)”大會戰(zhàn)。實施“走出去，引進來”戰(zhàn)略，大力招商引資;積極組織本鎮(zhèn)企業(yè)外出參觀學習，引導和鼓勵本地有實力的服裝企業(yè)大膽與國內外大企業(yè)大品牌的合作，引進先進技術、先進設備、先進管理經驗，以提高產品的檔次和水平;成立了技術培訓中心，加強工人技術培訓，源源不斷為企業(yè)輸送熟練工人;做好相關項目的落戶建設工作，對項目的資金、用地、技術、辦證等問題進行跟蹤服務，落實專人負責;加快服裝工業(yè)區(qū)建設步伐，促使更多的企業(yè)向工業(yè)區(qū)集聚，使企業(yè)生產規(guī)模不斷擴大，產品質量檔次不斷提高，從而促進了全鎮(zhèn)工業(yè)經濟的不斷發(fā)展，1～3月份，全鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)總產值億元，同比增長，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)總產值億元，同比增長。
一是1公里大道工業(yè)區(qū)建設。園區(qū)家企業(yè)落戶建設家，建成投產家，完成投資億元，一條亮麗的1公里大道初步顯現(xiàn)，并引來家商行落戶;二是工業(yè)區(qū)西區(qū)一期工程建設。園區(qū)家企業(yè)落戶建設家，建成投產家，完成投資億元;三是工業(yè)區(qū)東區(qū)工程和西區(qū)二期工程建設。東區(qū)工程征地畝，已全部完成征地補償工作，并于2月開始動工建設，預計年內完成三通一平;西區(qū)二期工程征地畝，也基本完成征地補償工作，下步將進行動工建設。工業(yè)園區(qū)的建設，不僅促進了全鎮(zhèn)工業(yè)的進一步發(fā)展，而且擴大了城鎮(zhèn)面積，加快了城區(qū)副中心的建設步伐。
按照“生活發(fā)展，生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設的具體要求，切實抓好福西村試點示范，全面推進面上各村的社會主義新農村建設。一是福西新村規(guī)劃建設。占地畝，規(guī)劃建設農民住宅樓幢，標準廠房家。近期規(guī)劃征地畝，目前正在進行有關征地前期工作;二是大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和農業(yè)產業(yè)化經營。在確保糧食穩(wěn)定增長的前提下，進一步調優(yōu)農業(yè)結構,重點是發(fā)發(fā)展優(yōu)質谷、香蕉、果蔗、黑皮冬瓜、香蔥等具有良好基礎的優(yōu)勢作物，采取產業(yè)化、規(guī)?；?、基地化的形式做大做強。目前，全鎮(zhèn)以農業(yè)有限公司為龍頭，建成優(yōu)質谷生產基地3000畝，連接農戶2500戶以上;建成香蕉種植基地20xx畝;果蔗種植基地1000畝，帶動面上種植面積達4000畝。三是加強農村基礎設施建設。突出抓好農村道路、水利、能源、教育、衛(wèi)生等基礎設施和公共設施建設，改善農村生產生活條件和整體面貌。春節(jié)前后，全鎮(zhèn)硬化村道2條，全長4.5公里，總投資210萬元;發(fā)動群眾清於渠道87.5公里，建“三面光”水渠1.75公里，新挖抗旱井13個，新挖儲水塘1張，水塘堤壩加固7張，修建攔水壩1座，共投入資金35.2萬元。四是加強農村民主法和精神文明建設，維護農村穩(wěn)定，塑造文明向上，和諧發(fā)展的良好環(huán)境。全鎮(zhèn)新建生態(tài)沼氣池12座，組建經常開展文藝表演的村級文藝隊4支巡村演出20場，開展村級藍球比賽39場，村級賭博風氣得到有效遏制。
截至3月15止,全鎮(zhèn)共組織財稅收入萬元，完成全年財稅收入考核任務萬元的，同比增長，其中國稅組織入庫萬元，完成全年考核萬元的，同比增長;地稅組織入庫萬元，完成全年考核任務萬元的，同比增長，財政組織入庫萬元，完成全年考核任務萬元的100，同比增長4.53。
根據區(qū)工委的要求和部暑，扎實開展農村黨員保持共產黨員先進性教育活動，全面加強農村黨員對《黨章》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神的學習，全面提高農村黨員的理論素質和水平。與時同時，切實開展了“11”為民辦實事主題實踐活動，組織全鎮(zhèn)黨員干部下基層辦實事、解難點，送文化、送科技、送法律、修橋補路、慰問老人等。自開展保持共產黨員先進性教育活動以來，全鎮(zhèn)黨員干部共為群眾辦實事、好事1402件，深受廣大群眾的擁護和愛戴。此外，鎮(zhèn)黨委還著重抓好黨風廉政建設和反腐化斗爭，進一步完善黨務政務公開制度，定期組織村級進行了村務公開;認真做好發(fā)展黨員工作，制定發(fā)展黨員計劃，有計劃、有步驟地抓好入黨積極分子的培養(yǎng);開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，認真抓好“五個好”村黨支部和“四個好”站所建設等。
一是統(tǒng)籌發(fā)展社會各項事業(yè)。加快發(fā)展科技教育，大力發(fā)展科技服務業(yè)，促進技術交流與合作。繼續(xù)深化教育改革，認真落實“兩免一補”政策。加快發(fā)展文化和衛(wèi)生事業(yè)，重視和建設鎮(zhèn)、村文化設施，加強文化市場建設和管理，做好“掃黃打非”工作，加快村村通廣播電視事業(yè)發(fā)展。進一步加強農村衛(wèi)生工作，提高公共衛(wèi)生服務水平和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急能力。做好就業(yè)和社會保障工作，認真落實各項扶持就業(yè)政策，積極開發(fā)就業(yè)崗位。實施農民培訓及農村勞動力轉移就業(yè)工程，促進農村勞動力轉移。鞏固“兩個確?！?，探索建立農村社會養(yǎng)老保險制度。健全社會救助體系。加快五保村建設，完善農村五保戶生活保障制度。做好救災救濟工作。認真貫徹實施《人口與計劃生育法》，依法管理，嚴格控制人口增長，提高人口素質。重視婦女兒童工作，認真實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃。高度重視抓好國防教育以及民兵、預備役工作等各項社會工作。
二是加強民主法制建設。堅持依法治鎮(zhèn)，嚴格執(zhí)行國家法律。強化依法行政，提高行政執(zhí)法和法制監(jiān)督水平。堅持和完善政務公開和村務公開等公開辦事制度。切實抓好普法教育，不斷提高全民法律素質。
三是加強精神文明建設。提高政府公務人員的思想政治素質和廣大人民群眾的思想道德水平。深入開展各項群眾性精神文明創(chuàng)建活動。加強文明城鎮(zhèn)、文明村、文明行業(yè)、文明單位建設。加強和改進未成年人思想道德建設。加強科學宣傳教育，倡導文明健康的生活方式。
四是努力維護社會穩(wěn)定。正確處理和妥善化解人民內部矛盾，加強信訪工作。健全和落實社會治安綜合治理機制。深入開展“嚴打”整治斗爭，大力掃除“黃、賭、毒、拐”等社會丑惡現(xiàn)象，建立和完善“打防控”一體化工作機制，提高群防群治水平。深入開展同等邪教組織和非法地下宗教勢力的斗爭。深入開展人民內部矛盾糾紛排查調處工作，保持社會穩(wěn)定。
二、存在問題。
1、天氣持續(xù)干旱，農業(yè)生產用水嚴重不足，春耕生產進展緩慢。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政困難，新農村項目建設難以開展，如道路硬化、水利建設等。
3、項目建設進展緩慢，投資對經濟的拉動作有沒有較好地發(fā)揮。
1、迅速掀起春耕生產熱，爭取在3月10日前全鎮(zhèn)搶插完畢。
2、抓好新村圖紙設計、征地等前期工作，使新村項目盡快動工建設，從而帶動全鎮(zhèn)各村的社會主義新農村建設。
2、繼續(xù)把經濟工作的著重點放在招商引資工作上。利用親情、鄉(xiāng)情招商，以商招商，不斷拓寬招商渠道，擴充招商引資項目庫。
3、加快工業(yè)化進程，進一步完善工業(yè)區(qū)，建設，做好相關項目的服務協(xié)調工作，使項目盡快落戶建設成投產。
4、進一步扶持發(fā)展壯大養(yǎng)殖有限公司、農業(yè)有限公司、奶牛場、等農業(yè)企業(yè)，以龍頭企業(yè)發(fā)展，帶動全鎮(zhèn)種養(yǎng)業(yè)的發(fā)展，從而實現(xiàn)農業(yè)增效，農民增收。
5、利用勞動就業(yè)培訓中心，切實抓好農村勞動力服裝技術就業(yè)培訓，使更多的農村勞動力向服裝企業(yè)轉移。
6、堅持不懈地抓好安全生產工作，認真落實安全生產責任制和責任追究制，把安全生產當作頭等大事來抓，不斷完善鎮(zhèn)、村、企業(yè)三級安全生產監(jiān)管網絡建設，確保不發(fā)生重特大事故。
7、切實開展第三批先進性教育活動，認真制訂整改方案、整改措施，實行整改承諾公示，接受群眾監(jiān)督，防止形式主義，走過場。
8、認真抓好計劃生育工作，開展計生一環(huán)二扎活動，切實婦檢、康檢工作。
第一季度工會工作計劃及總結篇十一
1、第一季度以商品為主，在商品市場上我們之前已經有一些開戶成功的客戶，現(xiàn)在這些客戶一些不參與交易，一些仍在交易但是交易不頻繁。所以首先要激活這些賬戶當中有資金的客戶，讓她們重返商品市場進行交易操作。利用這些客戶來維持公司的日常開支。按照一個客戶一天最少的100來算，那么只要有5個參與交易的客戶一個月就是10000傭金。
2、激活重新參與交易的客戶一定要注重回放工作，這個很關鍵。因為之前這些客戶不做可能就是因為做虧了沒賺錢?，F(xiàn)在重新操作回訪詢問客戶操作果以及有什么問題要第一時間解決。否則就會真正變成死客戶。
3、商品以收入快為主，而港股市場主要是以穩(wěn)為主。前面3個月我們主要要以快為主，以穩(wěn)為輔。目前參與港股市場交易的有3個客戶，那么這3個客戶如果能一起參與交易的話一天也可以有一個穩(wěn)定的傭金。一開始以作早盤第一單為主，同時春節(jié)后把現(xiàn)在已經開戶成功的轉化成入金參與操作的，只要有10個客戶一天只做一單的話那么這樣一個月也有1萬多傭金是公司所得。
所以1月份由于元旦春節(jié)假期，交易時間短，加上年底工作忙一般投資者沒太多的時間參與交易等原因，這個時候可以進行客戶回訪，激活節(jié)后參與交易的客戶。
二：教會客戶下單方法。
1、有些客戶參與交易完全依靠老師的后臺，但是當客戶一旦進入老師后臺后果和客戶所想的其實是兩碼事了，在服務、成功率上并不是很理想，這就導致客戶一開始操作頻繁，做2天后感覺不是那么好做就會選擇不做或者出金繼續(xù)做股票。這個時候我們不能完全去讓客戶看老師團隊后臺，我們自己要教客戶下單方法和模式。畢竟客戶和我們的關系是的，這個時候客戶可能會更加相信我們，這樣就可以保證客戶的交易密度。
2、自己要幫客戶尋找下單點位和時機。有些客戶最終不愿做一個原因是客戶不再相信老師后臺，另一方面就是不信老師后自己也找不到好的操作時機，那么這個時候就靠我們自己。我們要提高自己的行情判斷能力，學會去幫客戶拿主意，這樣可以提高客戶的操作積極性和準確率。
三：不同的市場客戶要求不同的資金量。
1、在商品市場上肯定是讓客戶的資金來到渤海市場進行操作。這個市場不同的資金所產生的效益是不一樣的。渤海市場可以利用分倉等方法去進行砍單。1個100萬和10個10萬客戶產生的效益肯定是100萬要多。
2、對于港股市場來說如果客戶想做港股資金也就只有10萬左右也可以讓客戶參與進來，這樣我們每天就讓客戶做早盤第一單就可以了。這個時候10個10萬的客戶可能就比1個100萬的客戶產生的效益大，因為港股市場有一個最低手續(xù)費就是150，如果資金大作的少也是150港幣和10萬操作是一樣的果。這是從單筆交易來說。但是如果客戶有更大的資金還是需要去砍大資金，這樣從客戶操作風險角度來講要穩(wěn)健點。
四：加強業(yè)務知識的學習。
1、我們接下來要教客戶下單，把握買賣點。所以這點來講我們每個人都要去提升自己各個方面的能力，不然如果讓客戶操作失誤或重大虧損這個時候就會適得其反。
2、學習培訓要注重考核，任何一次考核沒有任何一次機會，嚴格考核制度，不過直接挨罰。這樣大家才能更加迅速掌握，對個人、公司都是好的一面。
3、注重加強實戰(zhàn)練習。理論知識學習的再好那些都是紙上談兵，要把理論轉化成實戰(zhàn)經驗才能真正運用到實際工作中去，所以互相練習，語音練習讓大家身臨其境才能真正達到練習的效果。
五：實現(xiàn)資源保護期原則。
1、為了激勵大家每個人的積累和轉移資源的積極性，可以把每個人自己積累轉移進教室的資源給予半個月的保護期，在這半個月中只有轉移的人才可以去開戶，其他的人可以進行側面幫助。但是過了半個月后大家都有資格去進行營銷開戶。
2、實行業(yè)績與提成掛鉤。完成月初業(yè)績指標的50%提成，完成（60---80）%的40%提成，完成（50--79）%的30%提成，完成50%的20%。
xx年第一季度中，1月份盡力去實現(xiàn)保本，2月份一定要實現(xiàn)保本可能去產生效益，3月份必須要創(chuàng)造收益。所有的工作必須的去圍繞這3個月中每個月的任務去開展工作。所有的工作都是為完成每個月的工作任務去想方設法，沒有任何理由完不成相應月份任務。
第一季度工會工作計劃及總結篇十二
時間飛逝，日月如梭，轉眼一個季度已過。今年校工會根據上級工會的布置，在學校黨政領導下，以創(chuàng)建和諧校園為抓手，堅持以人為本，充分發(fā)揮工會各項職能。同時，緊緊圍繞學校發(fā)展目標，服從大局，本著銳意創(chuàng)新的工作理念，因地制宜地開展各項工作，現(xiàn)將本季度主要工作總結如下：
一、加強學校民主建設，保障職工合法權益。
加強學校民主建設是創(chuàng)建和諧校園的重要前提。學校工會充分認識到完善教代會制度的重要性和提升工會組織整體素質的迫切性。所以，今年校工會針對學校實際情況，在如何提升工會參與民主管理的能力和提高教工參與民主管理整體素質方面作了繼續(xù)探索。
1、首先提高工會委員會成員和工會小組長參政議政能力。通過每月一次工作例會學習新的《勞動法》和教代會操作流程等實務知識，讓他們從認識上提高、思想上重視，起到參政議政的帶頭作用。
2、組織教工分組學習“月考核試行辦法”、“師德規(guī)范”、“百祿小學病事假制度”三個規(guī)章制度，聽取教工對三個規(guī)章制度的意見，不斷完善學校有關制度。
3、規(guī)范操作，所有涉及教工切身利益的重大決定或實施方案都必須提前3天以上，把資料發(fā)到教代會代表手中。讓他們有足夠的時間考慮并征求其他教工意見。
開、公平、公正，令教職工滿意。例月考核、年終考核、績效工資等方案實施，每個教師都有知情權。
二、建立和諧教工之家，提高教職工凝聚力。
1、完善教工之家活動室，增添相關的活動設備，定期開放活動室，組織廣大教職工在繁忙的工作之余，積極加強體育鍛煉，使教職工們“工作著，健康著，快樂著”進一步發(fā)揮教工之家的職能作用。
落實了幫困送溫暖工作。及時把學校領導的關懷和溫暖送到每位教職工的心中，想盡千方百計為職工辦實事，作好事。春節(jié)期間慰問人次20人，金額8000余元。
職工體檢工作制度化。按制度規(guī)定今年三月組織在職職工進行了一次體檢，女教工婦科專項檢查與體檢同步進行。
4、加強星級文明班組建設，堅持每月星級文明班組評比，加強工會組織作用的發(fā)揮，為學校發(fā)展增強活力。發(fā)揮工會在構建和諧、文明校園中的獨特作用，為教師營造寬松的學習、工作氛圍，促使教職工形成團結協(xié)作、寬容互助，積極進取的工作作風，進一步創(chuàng)建和諧、溫馨、團結、向上的工作環(huán)境。
7、繼續(xù)發(fā)動全體教工參加了“一日捐”和“手拉手、愛心助學”捐款活動，參與率100%，捐款總額4810元，營造了“一方有難、八方支援”的良好道德風尚。
8、繼續(xù)廣泛聽取教職工意見，在有可能的.前提下，為教師辦實事。增加體育鍛煉，贏得了教師的贊譽。
三、認真開展各項活動，構建和諧快樂校園。
校工會利用各種機會，積極開展好職工喜聞樂見的群眾性文體活
動，愉悅教職工的身心，進一步調動廣大教職工的參與積極性，熱情地投入到“和諧校園”的建設中來。本季度主要活動：
1、組織開展好元霄節(jié)聯(lián)歡活動。
2、組織開展好慶 “三八”節(jié)活動。
3、認真組織開展好教師每天一次廣播操和課間跑活動。
4、認真組織開展好每二月一次教工電影觀摩活動和體育娛樂活動。
四、加強工會自身建設，推進和諧校園建設。
1、進一步加強工會自身建設，及時辦理新教工入會，保證教工100％入會。
2、堅持工會委員會例會制度，認真學習上級有關文件精神，進一步發(fā)揮各工會委員和各工會小組長的作用，工會相關事宜及時通報協(xié)商，充分調動委員、組長的積極性開展好工會各項活動，督促和加強工會理論學習，進一步提高理論和業(yè)務水平，增強組織和協(xié)調能力，全面提高工會工作效率。
3、加強工會干部組織建設，學習確定各委員會人員職責，明確分工，充分調動各委員會成員的作用。
4、加強各工會小組的建設。各小組結合學校工會工作要求和本組教職工實際情況創(chuàng)造性地開展了各項工作，推進和諧小家創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮工會各小組的作用，積極豐富教職工的精神文化生活，充分運用學?，F(xiàn)有的活動設備設施，組織教師開展活動，努力營造團結、和諧、奮進的小組文化。
務公開工作；以創(chuàng)建和諧校園為目標，一切從教職工的利益出發(fā)，在學校里為教職工營造“家”的溫馨；進一步維護好、保障好廣大教職工的利益，以創(chuàng)新工作的理念開創(chuàng)工會工作新局面。
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第一季度工會工作計劃及總結篇十三
今年是落實貫徹黨的十七屆四中會全精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀的重要一年。第一季度以來，鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委的領導和縣總工會的具體指導下，全面貫徹落實執(zhí)行新《工會法》和《勞動合同法》，全面履行各項職能，健全維權機制、強化自身建設，切實保護、調動和發(fā)揮了廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，有利推動了工會各項工作的順利開展。現(xiàn)總結如下：
一、第一季度工作總結
（一）認真履行職責，維護干部職工權益
1、積極參加上級工會舉辦的各類活動，不斷豐富干部職工的業(yè)余文化生活。組織參加了縣總工會舉辦的第十屆元宵節(jié)燈展晚會，并取得了二等獎的好名次。
2、扎實開展了農民工職業(yè)技能培訓。今年以來，農民工外出務工就業(yè)難，返鄉(xiāng)率高。鄉(xiāng)工會緊密結合這一實際，聯(lián)合鄉(xiāng)團委、婦聯(lián)、勞動事務保障所、民政所等單位，大力開展農民工砌筑工、雙語等職業(yè)技能培訓。第一季度依托鄉(xiāng)黨校共培訓農民工200余人。
部反應的困難2件，極大地調動了老干部的工作積極性，部分老干部仍然活躍地工作崗位上。
4、維權力度進一步加大。一是源頭參與成效顯著。鄉(xiāng)工會堅持把推進體制改革與維護干部職工合法權益統(tǒng)一起來，把拓寬源頭參與渠道與完善基層維權機制結合起來，在改革中主動參與涉及干部職工切身利益的有關辦法和措施的制定。二是維權機制不斷健全。鄉(xiāng)工會認真貫徹財務、政務公開制度的建立和完善，充分發(fā)揮干部職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用，努力拓寬工會維權的渠道，促進了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的順利開展。同時，在促進黨風廉政建設中發(fā)揮了不可替代的作用，有力地促進了基層民主政治建設，依法維護了干部職工的合法權益。三是認真做好了政務、財務公開宣傳工作。鄉(xiāng)、站所社、學校每月對政務、財務進行公開，接受了干部的監(jiān)督。
5、自身改革和建設進一步加強。在鄉(xiāng)黨委政府和縣工會的大力支持下，鄉(xiāng)工會改善了辦公條件，機關作風不斷轉變，干部素質不斷提高，工作更富特色。鄉(xiāng)工會工作總體上呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。工會財務工作難中求進、鞏固發(fā)展，工會女職工工作不斷加強，取得了好的成績。
6、抓好了安全生產的督查。結合各個時期的特點，主要狠抓了冬季的防火、防煤氣中毒，春季農機安全生產及道路交通安全的檢查。及時糾正存在的問題3起，有效杜絕了各類事故的發(fā)生。
（二）認真履行職責，不斷加強自身建設
村建設，增強了競爭意識，強化職責意識；引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高了職工的思想政治素質，鼓勵他們愛崗敬業(yè)，加強民族團結，立足本職崗位做貢獻。
二是進一步發(fā)揮工會的職能作用，依法維護職工的合法權益。通過多種形式加強與黨政的聯(lián)系，積極反映廣大職工的呼聲、建議和帶有普遍性的各種問題；加強思想政治和教育引導工作，化解各類矛盾和糾紛，保持社會穩(wěn)定。
三是豐富職工的精神文化生活，增強了工會活力和凝聚力。鄉(xiāng)工會今年在“三八”節(jié)組織了一次干部職工文藝活動和“學習自治區(qū)民族團結教育工作條例知識競賽”，形成了“反對民族分裂，加強民族團結”的良好氛圍。
四是加強工會自身建設，提高工會工作效率。堅持依法治會，規(guī)范自身行為，增強組織活力。進一步加強了基層分會和小組建設，對各分會、工會小組實施了目標量化管理，對學校實行專項管理，組織了檢查驗收；組織全體會員學習《工會法》、《勞動合同法》。
五是開展地區(qū)級合格《職工之家》創(chuàng)建活動，各工會小組有規(guī)范的活動場所，爭創(chuàng)模范職工之家；加強工會信息宣傳工作。辦好了工會宣傳欄；收、管、用好工會經費，定期進行會務、財務公開；及時了解和掌握職工工作、生活中遇到的各種問題和困難，積極協(xié)調各方，妥善處理好各種矛盾和糾紛。
（三）存在的問題
工會工作的運行機制、活動方式還不能完全適應新形勢、新任務的要求，維護干部職工的合法權益還存在著一些困難，工會的工作還有待進一步加強，工會干部的整體素質還有待進一步提高。
二、第二季度工作計劃
年初，鄉(xiāng)黨委（擴大）會議提出了緊緊圍繞加快發(fā)展這個第一要務，進一步解放思想，擴大開放，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力招商引資，不斷加快勞動力的轉移，為全面建設小康社會而努力奮斗的指導思想，展現(xiàn)出我鄉(xiāng)建設與發(fā)展的美好前景。新時期、新目標、新任務，賦予了我鄉(xiāng)干部職工新的.使命，對工會工作提出了新的要求。下面，結合農村工作特點和鄉(xiāng)工會工作實際，提出如下計劃：
1、積極組織召開慶“五一”活動。既要豐富職工精神文化生活，拓展工作視野，同時也鍛煉身體，以良好的姿態(tài)迎接各項工作。
2、進一步做好外出農民工和返鄉(xiāng)農民工職業(yè)技能和“雙語”培訓，力爭培訓200人（次）以上，努力提高農民工外出務工的本領。
3、積極做好爭創(chuàng)地區(qū)級合格《職工之家》活動。
4、抓好干部職工政治理論學習，特別是要學習黨的民族宗教政策和理論，加強民族團結教育，使職工自覺抵制和不參與非法宗教活動，并及時糾正存在的問題和隱患。
5、抓好安全生產督查。
6、認真貫徹《工會法》、《勞動法》的貫徹實施，做好農民工的維權工作。
7、加強鄉(xiāng)工會自身建設。
第二季度，鄉(xiāng)工會和工會干部一定要充分認識工會組織的重要地位和作用，自覺擔負起時代賦予我們的職責，進一步增強使命感和責任感，以高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)，切實做好新形勢下的工會工作。
***工會
工會工作主要是根據區(qū)工會xx年工作計劃，圍繞街道黨政中心工作，結合本街道實際情況開展工作。堅持組織起來，切實維權的方針，提出掀起一個學習的高潮，開展二個競賽，強化三個建設，發(fā)揮四個作用，抓好五項工作，圍繞總體目標1-3月份開展以下工作。
一是在兩節(jié)期間開展了扶貧送溫暖活動，走訪貧困職工29戶，每戶300元。
二是在職工中開展讀一本書的活動，制定了讀書學習活動方案，米軍同志將方案發(fā)給每個職工，人均一份，街道辦給每個職工購買一本書供大家學習。
三是抓女職工安康保險工作，按區(qū)工會下達的200人指標現(xiàn)以100%完成。
四是對企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查員實行檔案管理，并在3月20日組織培訓35人。
下步工作：
一是要繼續(xù)推進非公有企業(yè)建會工作，已建會的企業(yè)完善各項制度，簽定集體合同。 二是要完成上級要求個體建會率達到90%-95%的目標。
三是要抓好工會組織、宣傳、維權、幫扶、服務、自身建設等工作。
四是要在企業(yè)中開展爭做金牌班組、金牌個人、勞動競賽、學習競賽。同時要做好“五一”勞動模范評選工作。
第一季度工會工作計劃及總結篇十四
1、提高客戶信息的質量。提高跟客戶的溝通技巧、在跟客戶交流時、判斷客戶的購買傾向度及購買能力、將沒有誠意、無潛在購買能力的的客戶過濾掉、保留潛在客戶信息傳給銷售。
2、做好跟銷售的配合。在回訪客戶時、對于有意向但銷售沒取得聯(lián)系的客戶、將客戶信息再次傳給銷售經理并附上回訪情況信息、做到及時反饋、提醒銷售聯(lián)系。
客戶會帶著各種問題與xx人溝通、尤其作為客服、客戶需要從這里了解盡可能多一些的信息。所以為了拉近與客戶的距離、明年工作中、希望通過自己的學習以及跟相關銷售同事的溝通、來了解一些客戶關心的知識、比如客戶提到的招標、合同、付款、發(fā)貨等銷售相關環(huán)節(jié)事宜。在與客戶的交流中、客戶會提到線下市場方面的知識、在客服工作這塊、我認為自己沒有了解產品線下的市場情況、沒能很好的應對好客戶的問題。在明年的工作中、可以的話、如果是涉及到我工作范疇的內容、希望能跟相應的產品經理對接、在工作能給予我一些支持。
首先需從接待網絡客戶開始。當市場部和內勤同事沒有時間接待客戶時、網絡部可以去接待客戶、幫客戶講解產品。尤其是從網絡來的客戶來公司看設備時、爭取網絡部這邊可以獨立接待客戶。這就需要了解網絡部主要推廣產品的知識、了解產品的基本市場狀況、例如光子嫩膚儀、調q、led光動力、co2治療儀、半導體脫毛、水動力、308準分子治療儀。明年這些產品的知識將重點加強。
在接待客戶咨詢時、記錄好客戶的單位名稱及裝機地。今年所有咨詢客戶中、993個客戶單位名稱記錄全面、占所有客戶比例的68%。明年的工作、爭取將這個比例提高到85%、方便對單。
今年的工作已經接近尾聲、明年的工作將有序的進行、以更好的心態(tài)去工作、努力做到成為一個專業(yè)的網絡人員。
第一季度工會工作計劃及總結篇十五
20xx年，全鎮(zhèn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的指導思想和總體要求是：認真貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神及中央、省委、市委統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，以《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行)》為指引，以促進統(tǒng)一戰(zhàn)線五大關系為重點，以深化“愛國愛黨愛家鄉(xiāng)同心共建新武進”主題活動為抓手，凝聚社會力量，激發(fā)社會活力，不斷推動統(tǒng)戰(zhàn)工作邁上新臺階，匯聚同心共建“強富美高”的新湖塘。
1.凝聚思想政治共識。組織開展面向企業(yè)家、企業(yè)管理人員、企業(yè)普通職工的，有針對性、體驗性、可操作性的活動，把職工團結凝聚在企業(yè)，把企業(yè)家團結凝聚在黨委政府周圍。牢牢把握“非公有制經濟健康發(fā)展和非公有制經濟人士健康成長”兩個健康主題，深入開展非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動。
2.推動經濟轉型升級。以紡織產業(yè)、機械產業(yè)為抓手，以青年企業(yè)家、中小企業(yè)為對象，開展產學研對接、人才資本嫁接活動，幫助企業(yè)解決一批實際問題，著力推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和產業(yè)轉型升級。
3.強化商會工作基礎。進一步完善商會職責、職能，年內掛牌成立湖塘鎮(zhèn)總商會，按照規(guī)范要求開展運作。積極發(fā)揮商會作用，承接政府相關職能轉移。探索有關資源、資產市場化運作模式。
4.放大“湖塘模式”效應。完成常規(guī)工作，打造品牌工作，完善鞏固中國特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會“湖塘模式”，舉辦中國特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會發(fā)展論壇，為全國基層商會建設提供示范效應，把湖塘投資發(fā)展環(huán)境和黨委、政府的工作推向全國。
充分發(fā)揮“僑臺之家”、“僑臺聯(lián)誼會”等組織和陣地的作用，積極拓展海外聯(lián)誼，拓寬海外信息渠道，促進海內外關系開放融合。
1.主動引資引智。深入開展僑務工作進社區(qū)活動，繼續(xù)開展“四進四送”活動。依托僑務資源豐富、海外聯(lián)系密切的優(yōu)勢，重點抓好引資引智工作。順利完成鎮(zhèn)僑聯(lián)、臺誼會換屆工作。密切聯(lián)系國內僑臺新生代和海外新華僑華人，開創(chuàng)國內、海外統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面。
2.維護臺胞權益。認真開展新形勢下對臺工作，積極協(xié)助臺胞回鄉(xiāng)尋根問祖和創(chuàng)業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮臺誼會的作用，努力在對臺招商上尋求新突破;為臺資企業(yè)排憂解難，切實維護臺商的合法權益。
3.推進“同心”工程。實施同心文化培育創(chuàng)建行動。以“同舟、同心、同根、同聲”為品牌，弘揚多黨合作文化、傳承民族團結文化、挖掘宗教和順文化、構建新的社會階層信義文化、打造海內外同胞同根文化。推出同心文化成果(寶林觀音文化)，培育示范基地(花東同心文化示范點)，不斷提升同心文化內涵，擴大同心文化影響。
全面貫徹黨的民族和宗教工作基本方針，強化依法管理民族宗教事務，維護社會和諧穩(wěn)定。
1.促進民族團結。以民族團結和諧創(chuàng)建活動為載體，宣傳貫徹黨的民族方針、政策，溝通政府與各族群眾的聯(lián)系，增進民族團結。關心少數民族同胞的工作生活，合理解決因涉及清真飲食店拆遷引起的矛盾糾紛，實現(xiàn)少數民族、漢族人民群眾的平等相處。深入推進社區(qū)少數民族工作，做細做實流動少數民族管理服務工作。
2.維護宗教穩(wěn)定。根據屬地管理原則，及時查處違法宗教活動，解決有關場所矛盾問題。健全宗教工作信息網絡和預警機制，積極預防境外政治勢力滲透。認真開展宗教場所安全檢查和有關人員教育培訓工作，確保全年宗教活動安全無事故。牽頭做好胥城寺修繕建設工作。
3.加強隱患排查。細致做好不穩(wěn)定因素的經常性排查，完善應急預案，積極應對突發(fā)問題，及時準確處置突發(fā)事件，妥善化解矛盾，全力維護社會穩(wěn)定。
發(fā)揮政協(xié)工作優(yōu)勢，充分廣泛聯(lián)系政協(xié)委員，認真組織政協(xié)委員深入基層、深入群眾、深入一線，聽民聲、察民情、匯民智、解民憂，充分發(fā)揮政協(xié)委員協(xié)調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的作用，助力經濟轉型升級和和諧社會建設。
第一季度工會工作計劃及總結篇十六
1、籌備召開全市農村工作會議。（責任領導：肖波，責任單位：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌處、政策法規(guī)處、辦公室）。
2、籌備召開全市農村扶貧開發(fā)工作會議。（責任領導：肖波，責任單位：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調處，辦公室，相關處室（局））。
3、籌備召開市美好鄉(xiāng)村建設領導小組會議。（責任領導：肖波，責任單位：美好辦、辦公室）。
4、籌備召開全市現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)產業(yè)化發(fā)展工作會議。（責任領導：張厚倫，責任單位：產業(yè)化發(fā)展處，辦公室）。
5、籌備召開全市農村綜合改革工作會議。（責任領導：肖波，責任單位：政策法規(guī)處、農村經營管理處）。
6、籌備召開全市農機化發(fā)展工作會議。（責任領導：周曉波；責任單位：農機局）。
7、籌備召開20xx年農產品質量安全暨農資市場監(jiān)管工作會議。（責任領導：周曉波；責任單位：農產品質量安全監(jiān)管處、總站）。
8、召開黨風廉政和政風行風建設工作會議。（責任領導：丁云葆，責任處室：監(jiān)察室）。
二、重點工作。
（一）起草上報20xx年農業(yè)農村工作若干意見。（責任領導：肖波，責任單位：政策法規(guī)處）。
（二）制定出臺合肥市農業(yè)現(xiàn)代化推進工程實施方案及十大專項行動、十大重點工程等配套實施方案。（責任領導：各分管主任，責任單位：各處室、局，各縣市區(qū)農業(yè)主管部門）。
（三）大力推進農業(yè)構性改革。樹立“大農業(yè)、大食物”觀念。按照“念好山湖經，唱響四季歌，打好生態(tài)牌，提升菜瓜果，統(tǒng)籌種養(yǎng)加，培育新業(yè)態(tài)”的發(fā)展思路，堅持以綠色發(fā)展為導向，以綠色生產為基礎，綠色產品為標志，綠色生活為追求，三產融合為核心，著力構建“134”都市現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展空間新格局。立足各縣（市）區(qū)資源優(yōu)勢，因地制宜，突出特色，圍繞“新業(yè)態(tài)、新產業(yè)、新產品、新模式、新載體和全產業(yè)鏈”，強化科技、設施、裝備、人才和政策支撐，大力推進現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)集聚發(fā)展。突出抓好綠色糧油主產區(qū)、現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)（園）、農業(yè)產業(yè)化示范區(qū)和主導產業(yè)集聚區(qū)、特色農業(yè)集聚帶、特色鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、“一村一品”建設，打造一批產業(yè)集聚、功能完備、經營集約的都市型、加工型、生態(tài)型的現(xiàn)代農業(yè)綜合體。（責任領導：各分管主任，各處室、局，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（四）突出抓好種植業(yè)構調整。按照“綠色、高效、融合、創(chuàng)新、統(tǒng)籌”的發(fā)展要求，圍繞“綠色化引領，規(guī)模化經營，產業(yè)化發(fā)展，效率化提升”的發(fā)展思路，堅持注重守底線，保安全；注重發(fā)揮優(yōu)勢，有保有壓；注重市場導向，產業(yè)融合；注重創(chuàng)新驅動，提質增效，注重生態(tài)友好，持續(xù)發(fā)展的發(fā)展原則，立足抓早、謀實、做深。優(yōu)化構抓調整，堅持不懈抓推進，務實創(chuàng)新抓落實，全面推進高效、安全、綠色、生態(tài)種植業(yè)的協(xié)調持續(xù)發(fā)展。
一是大力實施“藏糧于地、藏糧于技”戰(zhàn)略，鞏固提升糧食產能。積極會同國土、財政、水利等相關部門大力推進高標準農田建設。制定《合肥市耕地質量保護和提升行動方案》，積極抓好休耕養(yǎng)地試點工作。組織實施糧食綠色攻關示范行動，深入開展糧食高產創(chuàng)建活動。制定并組織實施《百萬噸綠色粳稻增收實施方案》，打造綠色增長模式攻關升級版。積極引導新型農業(yè)經營主體參與糧食生產基地建設，大力發(fā)展產前、產中、產后等環(huán)節(jié)生產和流通服務，著力推進糧食產業(yè)規(guī)模化、產業(yè)化、品牌化發(fā)展。
二是大力推進高效特色農業(yè)發(fā)展。組織實施“百億特色主導產業(yè)提升工程”。突出抓好園藝作物擴面增量和提質增效，深入推進長豐草莓強縣和肥東蔬菜大縣創(chuàng)建工作，加速高效特色產業(yè)大縣建設。突出抓好“設施增地”工程，加大政策扶持，持續(xù)推進蔬菜瓜果標準園和聯(lián)動溫控大棚建設。加快建設一批“千畝連片、千棚連片、集群發(fā)展的設施園業(yè)產業(yè)基地。著力打造合肥現(xiàn)代農業(yè)新樣板。
三是大力推進農作制度創(chuàng)新。大力推廣“千斤糧、萬戶錢”和“糧增百斤，錢增千元”等種養(yǎng)合，稻蝦（鴨）共生，水旱輪作，糧經連連作，間作套種，循環(huán)利用等新型農作模式，著力探索新常態(tài)下具有合肥特色的“產出高效、產品安全、資源節(jié)約，可持續(xù)發(fā)展”的現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展新路子。
四是深入推進環(huán)巢湖現(xiàn)代農業(yè)示范帶建設。深入實施《合肥市環(huán)巢湖生態(tài)農業(yè)建設和發(fā)展規(guī)劃》，突出抓好重點農業(yè)項目的謀劃，招商和推進工作。繼續(xù)按照“改造傳統(tǒng)產業(yè)，主攻蔬菜園藝，發(fā)展生態(tài)漁業(yè)，建設生態(tài)濕地，打造景觀長廊”的發(fā)展思路，加大“調構，整資源，控污染，抓功能，提品質”等綜合措施的落實力度，加快推進環(huán)湖五大特色版塊農業(yè)建設，著力構建以“優(yōu)質低碳，綠色生態(tài)，文化休閑，三產融合”為主要特征的環(huán)湖現(xiàn)代農業(yè)新體系。（責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局、產業(yè)化發(fā)展處，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（五）大力推進農業(yè)“接二連三”工程建設。牢固樹立一體化經營，大產業(yè)布局觀念，堅持改革創(chuàng)新增動能，轉型升級提質效，以市場為導向，以效益為核心，以加工為龍頭，以流通為紐帶，以基地為支撐，以科技為引領，調構、轉方式，把工業(yè)理念，商業(yè)意識，企業(yè)機制引入農業(yè)，通過基地（農戶）+公司，基地（農戶）+市場，基地（農戶）+電商平臺，基地農戶+農家樂等多種方式，實現(xiàn)“農業(yè)接二連三”，促進一二三產業(yè)融合發(fā)展，加快現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)產業(yè)化建設。重點圍繞區(qū)域化布局，規(guī)?；a、一體化經營，項目化推進，把生態(tài)鏈、產業(yè)鏈、價值鏈、利益鏈等現(xiàn)代產業(yè)組織方式引入農業(yè)，著力在優(yōu)質糧油業(yè)、高效園藝業(yè)、規(guī)模畜禽業(yè)、特色水產業(yè)、生態(tài)林果業(yè)、特種經作業(yè)、休閑觀光農業(yè)等七類產加銷、貿工農一體化產業(yè)體系上求突破。
一是突出抓好農產品加工業(yè)。深入實施農產品加工“千百十”工程和百家龍頭企業(yè)提升工程。培育一批在行業(yè)內外有影響力的領軍型、旗艦型龍頭企業(yè)，發(fā)展一批農業(yè)產業(yè)化聯(lián)合體。重點抓好農產品初加工、精深加工、主食加工和綜合利用加工，優(yōu)化農產品加工業(yè)構。支持合巢經開區(qū)加快推進安全食品加工示范區(qū)和中國農科院合肥食品創(chuàng)新研究院建設。著力抓好打造“大園區(qū)”，引進“大龍頭”，構筑“大產業(yè)”，突出“大項目”，建設“大體系”，培育“大品牌”，搞好“大服務”等重點措施落實。大力推進農產品加工業(yè)從規(guī)模擴張向轉型升級，從要素驅動向創(chuàng)新驅動，從分散布局向產業(yè)集群的三個轉變，全面提升農產品加工業(yè)發(fā)展水平。
二是大力推進農產品營銷方式創(chuàng)新。著力推進農業(yè)“物聯(lián)網+”等新興業(yè)態(tài)和模式的突破。組織實施百億農產品電子建設工程。著力抓好郵樂“電商+農業(yè)主體+基地+融資模式”等創(chuàng)新工作，推進“一村一品一店”建設，加快發(fā)展農產品電子商務。（責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
三是大力推進休閑農業(yè)發(fā)展。組織實施休閑農業(yè)體驗模式攻關行動計劃。按照“優(yōu)化布局，擴大區(qū)域，拓展功能，提升質量，打造特色，創(chuàng)新發(fā)展”的工作要求，堅持以農耕文化為魂，以美麗田園為韻，以生態(tài)農業(yè)為基，以創(chuàng)新創(chuàng)造為徑，以古樸村落為形，重點做好山、水、泉、民居、花果、農耕、節(jié)慶等七篇文章。圍繞農區(qū)變景區(qū)，田園變公園，農房變客房，勞動變運動，產品變商品，全面推進農業(yè)與旅游、教育、文化、健康養(yǎng)老等產業(yè)深度融合。圍繞“春到鄉(xiāng)村去踏青，夏到農村品美食，秋到田間去采摘，冬到農家過大年”休閑農業(yè)發(fā)展主題。積極發(fā)展多種形式的農家樂，提升管理水平和服務質量。建設一批具有歷史、地域、民族特點的特色鄉(xiāng)村旅游精品線、美麗田園和鄉(xiāng)村旅游示范村。有序發(fā)展新型鄉(xiāng)村旅游休閑產品，積極發(fā)展智慧鄉(xiāng)村游，全面提升休閑觀光農業(yè)發(fā)展水平。（責任領導：張厚倫、責任單位：種植業(yè)局、各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
四是大力開展農業(yè)招商引資。深入實施農業(yè)產業(yè)化“千項百億”工程，以農業(yè)產業(yè)化示范區(qū)、現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)和農產品物流園區(qū)為載體，充分發(fā)揮我市區(qū)位、資源政策等比較優(yōu)勢和政府主導作用，創(chuàng)新農業(yè)招商方式，廣泛開展富有成效的農業(yè)招商引資，通過招商引資與全民創(chuàng)業(yè)相合，外地企業(yè)與本土企業(yè)相合，力爭引進和發(fā)展一批“接二連三”的重大項目，努力以大項目催生大產業(yè)，以大產業(yè)促進大發(fā)展。
五是深入推進農業(yè)產業(yè)化政、銀、擔合作融資工作。完善融資機制，拓寬融資渠道，提高融資水平。（責任領導：張厚倫，責任單位：產業(yè)化發(fā)展處，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（五）突出抓好生態(tài)循環(huán)農業(yè)建設。制定并組織實施《合肥20xx年整市制推進生態(tài)循環(huán)農業(yè)建設工作方案》，制定標準，培育認定一批生態(tài)循環(huán)農業(yè)示范園區(qū)，示范企業(yè)（農莊）和現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，加快生態(tài)循環(huán)農業(yè)建設。（責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局、產業(yè)化發(fā)展處，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
制定并實施《合肥市環(huán)巢湖流域農業(yè)面源污染綜合防治試驗示范區(qū)建設方案》，重點抓好巢湖、肥東、包河三個試驗區(qū)擴面提升和廬江、肥西兩個試驗區(qū)的選點落實工作。深入推進環(huán)巢湖農業(yè)面源污染治理試驗區(qū)建設。（責任領導：王鐵峰，責任單位：農村能源生態(tài)處，肥東、巢湖、廬江、肥西、包河區(qū)農業(yè)主管部門）。
（六）積極推進現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展。組織實施百億元現(xiàn)代種業(yè)工程，突出抓好一批育、繁、推一體化種業(yè)企業(yè)的培育和發(fā)展，提升種業(yè)創(chuàng)新能力，大力推進現(xiàn)代種業(yè)集聚發(fā)展基地建設。（責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局、產業(yè)化發(fā)展處，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（七）突出抓好農業(yè)園區(qū)建設。按照“全域統(tǒng)籌，區(qū)園并建，軸線展開，組團發(fā)展”的發(fā)展要求，科學規(guī)劃和實施現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)“十區(qū)百園”提升工程。重點圍繞“提升、提速、提質”，制定《現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)綠色發(fā)展行動計劃》，緊抓“優(yōu)勢”，高標準打造產業(yè)基地；緊扣“特色”，高質量實施重點項目；緊扣“創(chuàng)新”，高起點轉化科技成果；緊扣“市場”，高定位創(chuàng)建品牌、名優(yōu)品牌；緊扣“轉型”，高要求發(fā)展規(guī)模農業(yè)，大力推進現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)建設，做大做強6個省級示范區(qū)主陣地，聯(lián)動推進各類農業(yè)產業(yè)園區(qū)建設。著力推動新型農業(yè)經營主體和產業(yè)項目向園區(qū)集中集聚，加快農業(yè)園區(qū)綠色發(fā)展。扎實抓好示范區(qū)國開行項目的設計和工程建設工作，組織申報國開行后續(xù)項目。（責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（八）切實抓好農業(yè)科技工作。建立健全農業(yè)科技創(chuàng)新，農業(yè)科技推廣，農民教育培訓“三大體系”。全面實施農業(yè)“三新”工程，加快農業(yè)科技創(chuàng)新步伐，全面提升農業(yè)科技發(fā)展水平。突出抓好農民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，培育一批新型職業(yè)農民，打造一批農業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地。積極組織開展20xx年“三下鄉(xiāng)”咨詢服務活動，組織農技人員開展春季農業(yè)科技服務活動。（責任領導：丁愛農，責任單位：科教信息處，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（九）突出抓好農業(yè)項目建設。重點抓好投資千萬元以上的農業(yè)生產加工、流通等重點項目建設推進工作。謀劃和包裝一批農副產品生產、加工流通項目，積極引導和支持工商資本、社會資本投入農業(yè)農村開發(fā)。完成20xx年農業(yè)生產、加工、流通類重大投資和招商引資項目庫建設。加強在建、新建、續(xù)建項目的調度和洽談簽約項目的落實，力爭早落地，早開工，早建設，早投產，增強農業(yè)發(fā)展后勁。努力在農業(yè)投入上實現(xiàn)新突破。（責任領導：張厚倫，責任單位：產業(yè)化發(fā)展處、種植業(yè)局，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（十）加快推進農機化發(fā)展。組織實施“機器換人”工程。優(yōu)化農機裝備構，大力推進糧食全程機械化試點工作。突出抓好農機社會化服務組織建設，重點抓好農機“九代”型社會化服務模式推廣。強化農機補貼政策的監(jiān)督管理。強化農機安全，落實農機安全監(jiān)管責任，持續(xù)推進“平安農機”創(chuàng)建工作，確保農機生產安全。（責任領導：周曉波，責任單位：農機局，各縣（市）區(qū)農機局）。
（十一）推進農業(yè)信息化建設。起草上報《合肥市互聯(lián)網+現(xiàn)代農業(yè)行動計劃》。（責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局）。
（十二）加強農產品質量監(jiān)管。全面落實農產品監(jiān)管責任，強化農產品質量安全全程監(jiān)管。推進標準化生產，突出源頭監(jiān)管，加大農產品“三品一標”認證開發(fā)力度，突出抓好大宗糧油無公害產地認證工作，全面提升農產品質量安全監(jiān)管水平。指導長豐縣、肥西縣、廬江縣完成國家農產品質量安全縣和省級農產品質量安全縣的考核驗收工作。制定實施《農產品品牌建設培育行動計劃》，大力推進農業(yè)品牌化建設。（責任領導：周曉波，責任單位：農產品質量安全監(jiān)管處，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（十三）大力推進農村綜合改革。
一是大力推進多種形式的農業(yè)適度規(guī)模經營。全面推進完成農村土地承包經營權登記頒證工作。進一步加強土地流轉規(guī)范管理和服務，積極引導農村土地承包經營權向新型農業(yè)經營主體集中。積極圍繞大宗農作物耕、種、收、管、儲等環(huán)節(jié)，開展“訂單式”服務。加快推進土地集中型和服務集中型規(guī)模經營方式和家庭經營、集體經營、合作經營、企業(yè)經營等多元化經營主體的有效合形式，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經營，著力提升適度規(guī)模經營引領現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展水平。
二是突出抓好新型農業(yè)經營體系建設。重點抓好專業(yè)大戶、職業(yè)農民、家庭農場、農民合作社和農業(yè)企業(yè)等新型農業(yè)經營主體培育和發(fā)展，大力構建立體式、復合型現(xiàn)代農業(yè)經營體系。加快農業(yè)社會化服務體系建設，大力推進農業(yè)服務業(yè)發(fā)展。深入開展農業(yè)社會服務示范創(chuàng)建活動，重點抓好農業(yè)生產全程化社會化服務創(chuàng)新試點工作，著力提高農業(yè)經營集約化、規(guī)模化、組織化、社會化和產業(yè)化水平。
三是大力推進農村集體資產股份制改革。認真貫徹落實市政府《關于推進農村集體資產股份制改革指導意見》，重點抓好農村集體土地資源性股份制改革，大力發(fā)展一批土地股份合作社。扎實抓好每縣市區(qū)1-2個農村集體經營性資產股份制改革試點工作，著力在農村資源變股權、資金變股金、農民變股民的三變改革上實現(xiàn)新突破。
四是大力推進農村產權交易。全面推進村級集體資源資產集中交易工作。支持廬江縣抓好土地承包經營權抵押貸款試點工作。
（責任領導：肖波，責任單位：農村經營管理處、產業(yè)化發(fā)展處、種植業(yè)局，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（十三）認真抓好村級集體經濟發(fā)展。貫徹落實市委、市政府《關于發(fā)展壯大村級集體經濟發(fā)展實施意見》，分解落實各縣（市）區(qū)年度發(fā)展任務，完成村級集體經濟脫殼村脫殼任務考核，著力推進村級經濟組織加快發(fā)展。推進《合肥市村級集體資金資產資源監(jiān)督管理工作意見》實施，強化村集體“三資”管理。（責任領導：肖波，責任單位：農村經營管理處，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（十四）抓好秸稈禁燒謀劃工作。全面系統(tǒng)總我市多年來禁燒工作經驗教訓，學習借鑒吸收先發(fā)地區(qū)的經驗做法。堅持早謀劃、早安排、早行動、早落實。制定上報《合肥市20xx年農作物秸稈禁燒和綜合利用的工作方案》，全面提升我市秸稈禁燒和綜合利用工作水平。（責任領導：王鐵峰，責任單位：農村能源生態(tài)處、農機局、政策法規(guī)處，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（十五）突出抓好美好鄉(xiāng)村建設。制定《201x年合肥市美好鄉(xiāng)村建設工作方案》和《進一步加強省級美好鄉(xiāng)村規(guī)劃、建設、管理工作意見》。完成20xx年省級美好鄉(xiāng)村建設市級驗收工作。深入推進20xx年美好鄉(xiāng)村建設、自然村整治和環(huán)巢湖美好示范區(qū)建設。全面啟動20xx年省級美好鄉(xiāng)村建設，指導巢湖市制定整市推進美好鄉(xiāng)村建設實施方案。（責任領導：肖波，責任單位：美好辦，各縣、市美好辦）。
（十六）抓好農民增收工作。制定并組織實施《合肥市農民創(chuàng)業(yè)增收行動計劃》，加大農民創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)推進力度，拓寬農民增收渠道，著力構建農民增收長效機制，促進農民收入持續(xù)穩(wěn)定增長。（責任領導：肖波；責任單位：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調處、各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（十七）突出抓好精準脫貧工作。全面貫徹落實《合肥市農村脫貧攻堅行動計劃》。抓好20個配套文件的制定落實工作。制定《合肥市農村貧困人口脫貧退出機制細則》，嚴格脫貧工作責任，確保脫貧工作質量。制定《合肥市關于建立財政專項扶貧資金安全運行機制意見》，強化扶貧項目監(jiān)督管理。啟動建設201x年光伏扶貧項目。
（十九）抓好20xx年市委、市政府和省農委各項目標任務考核工作。分解落實201x年主要工作目標任務。制定201x年農委系統(tǒng)目標管理考核辦法。（責任領導：陳寅，責任單位：辦公室、各處室（局）、總站）。
（二十）完成“十三五”農業(yè)和農村經濟發(fā)展規(guī)劃編制工作。（責任領導：肖波，責任單位：各處室（局），各縣市區(qū)農業(yè)主管部門）。
（二十一）突出抓好機關作風建設。制定出臺和落實《合肥市農委關于激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，治理為官不為的若干意見》。（責任領導：陳寅，責任單位：辦公室）。
（二十二）全面推進元山良種場改制工作。一是完成債權債務，土地承包，現(xiàn)有房產等清產核資工作，形成改革審計報告。二是完成職工分流安置和住房安置方案的制定上報和審批工作。三是組織專門力量集中抓好改制工作，確保穩(wěn)定。（責任領導：陳寅、周曉波，責任單位：辦公室、計劃財務處、工會）。
（一）農業(yè)生產。
1、抓好201x年度各項行動計劃實施方案和年度工作計劃的制定；
2、推進包河區(qū)大圩環(huán)巢湖生態(tài)農業(yè)示范區(qū)建設，制定具體實施方案；
3、加強冬春在地作物田間管理工作。抓好春耕備耕各項工作。
5、抓好201x年中央各項惠農補貼政策落實和政策性農業(yè)保險工作；
6、抓好“兩節(jié)”期間蔬菜生產保障供應。
（責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局、總站，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（二）農業(yè)產業(yè)化。
1、組織各縣(市)區(qū)有關企業(yè)參加中國合肥旅游迎春購物節(jié)暨年貨采購大會。
2、完成《合肥市農產品加工業(yè)20xx-20xx年發(fā)展規(guī)劃》及《工作方案》、《合肥市現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)產業(yè)化實施方案》等文件的制定工作。
3、全面總20xx年農業(yè)產業(yè)化工作，重點抓好全市農產品加工業(yè)發(fā)展情況的總，制定201x年農產品加工業(yè)發(fā)展意見。
4、繼續(xù)開展中小企業(yè)融資擔保基金和融資聯(lián)盟共同基金工作。
（責任領導：張厚倫，責任單位：產業(yè)化發(fā)展處，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（三）農業(yè)科技。
1、抓好20xx年新型職業(yè)農民認定和后期跟蹤服務指導工作，開展201x年新型職業(yè)農民培訓需求調查，做好項目申報。
2、做好農業(yè)信息系統(tǒng)運行和維護工作。
3、搜集、整理、發(fā)布農業(yè)信息，編印《合肥農情》總第40期。
（責任領導：丁愛農，責任單位：科教信息處，各縣（市）農業(yè)主管部門）。
（四）農經管理。
1、抓好廬江縣土地確權登記頒證審批驗收工作。扎實抓好全市確權日常督查指導工作。
2、抓好土地流轉日常管理和服務工作。
3、抓好2106年農民土地股份合作社和農村集體資產股份制改革試點的申報和推進工作。
4、加強農民合作社和家庭農場日常管理和服務工作，起草上報《合肥市關于促進農民合作社規(guī)范創(chuàng)新發(fā)展意見》。
5、抓好全市社會化服務組織的調查統(tǒng)計工作。組織開展農業(yè)社會服務示范縣（市）、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和示范主體創(chuàng)建工作。
6、制定《201x年農民負擔監(jiān)管工作意見》并抓好落實。
7、抓好村級集體經濟發(fā)展指導和發(fā)展典型宣傳推廣工作。
（責任領導：肖波，責任單位：農村經營管理處、總站（農經站），各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（五）政策法規(guī)。
1、起草市委市政府《關于201x年農業(yè)農村工作若干意見》的代擬稿。
2、起草市農委《201x年農業(yè)農村工作要點》。
3、起草市農委《201x年依法行政工作方案》和《20xx年“六五”普法工作方案》。
4、繼續(xù)做好農委窗口許可辦理、項目受理和政策咨詢工作，重點做好植物檢疫許可工作。
5、落實行政審批制度改革政策措施，做好市級行政審批下放項目指導工作。
6、做好行政許可信息化建設工作。
7、開展春季依法行政法律法規(guī)學習及測試工作。
8、清理委規(guī)范性文件，公布繼續(xù)有效的委規(guī)范性文件目錄。（責任領導：王鐵峰，責任單位：政策法規(guī)處）。
（六）農村能源和生態(tài)。
1、做好迎接市政府20xx年度農村節(jié)能減排考核工作和制定201x年農業(yè)和農村節(jié)能減排工作方案。
2、指導縣（區(qū)）做好201x年度江淮分水嶺綜合治理項目儲備工作。
3、組織實施中央投資農村沼氣項目。
4、繼續(xù)實施鞏固退耕還林成果農村能源項目。
（責任領導：王鐵峰，責任單位：農村能源生態(tài)處）。
（七）城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。
1、抓好20xx年城鄉(xiāng)統(tǒng)籌考核工作。
2、制定20xx年省級美好鄉(xiāng)村驗收工作方案，組織市級達標驗收工作。
3、抓好肥西縣整縣精準脫貧驗收和總工作。
4、抓好20xx年光伏扶貧和光伏集體電站項目驗收工作。
5、抓好20xx年度35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地中心村美好鄉(xiāng)村建設和建成區(qū)環(huán)境整治項目申報工作。
（責任領導：肖波，責任單位：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調處，各縣（市）區(qū)美好辦，扶貧辦）。
（八）農機管理。
1、召開全市農機化發(fā)展工作會議暨20xx年第一季度工作例會。
2、制定《201x年農機安全生產工作要點》，下發(fā)《201x年農機化工作方案》。
3、安排部署春耕備耕農機化生產。
4、舉辦送“農機科技下鄉(xiāng)月”活動。
5、組織“兩節(jié)”期間農機安全生產大檢查。
6、認真做好市安委會和道路交通安全聯(lián)席辦安全生產目標考核工作。
（責任領導：周曉波，責任單位：農機局，各縣（市）區(qū)農機局）。
（九）農產品質量安全監(jiān)管。
1、制定“品牌建設培育行動計劃實施方案和年度計劃”、“農產品優(yōu)質化行動計劃實施方案和年度計劃”和201x年度“農產品質量安全監(jiān)管方案”、“農資市場監(jiān)管工作方案”、“蔬菜瓜果農藥殘留例行監(jiān)測計劃”、“蔬菜質量安全監(jiān)督抽檢方案”。
2、組織開展“放心農資”下鄉(xiāng)進村宣傳咨詢活動及農產品質量安全宣傳活動。
3、組織開展農資打假專項治理春季行動，強化對重點地區(qū)、重點產品和突出問題的專項整治。
4、抓好元旦、春節(jié)“兩節(jié)”期間的農產品質量安全監(jiān)管和抽樣檢測工作。
5、推進“三品一標”認證和登記工作。突出抓好全市大宗糧油無公害產地認證申報的前期準備工作。
6、落實農產品質量安全日常監(jiān)管工作。
（責任領導：周曉波，責任單位：農產品質量安全監(jiān)管處、總站，各縣（市）、區(qū)農業(yè)主管部門）。
（十）辦公室。
1、做好市政府、省農委對我委20xx年目標管理考核的自查上報工作。
2、做好全市維穩(wěn)、綜治、計生、保密、檔案、雙擁、干部監(jiān)督、信訪、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、中心組學習、編制執(zhí)行、干部教育在線學習等考核工作。
3、做好一季度市政府重點工作完成進度上報工作。
4、完成各處室（局）和委屬事業(yè)單位20xx年目標考核，安排201x年考核目標任務。
5、做好政務公開工作。
6、抓好市人大代表議案建議和市政協(xié)委員提案議案辦理工作。
7、做好政務信息報送“兩辦”、全市農業(yè)系統(tǒng)新聞線索報送省農委工作。
8、做好機關公務員20xx年度考核工作。
10、完成機關工作人員工資統(tǒng)計年報，完成20xx年公務員統(tǒng)計報表，完成全國農業(yè)系統(tǒng)國有事業(yè)單位人事勞動統(tǒng)計報表，完成勞動工資年報和季報工作。
11、做好春節(jié)走訪慰問離退休干部、農村高齡老人和元山良種場特困職工工作。
12、完成20xx年度職稱專業(yè)技術申報后續(xù)工作。
13、做好機關干部工資的晉級晉檔工作。
14、抓好20xx年文件資料的歸檔整理工作。
15、做好委領導批示件的督查督辦工作。
16、做好信訪、車改、安全、文明創(chuàng)建、后勤保障工作。
（責任領導：陳寅，責任單位：辦公室）。
（十一）計劃財務。
1、完成20xx委機關對賬賬工作和201x年機關建賬。
2、按時完成20xx年農委系統(tǒng)各項財務決算。
3、迎接合肥市財政局檢查組對我委的決算審查。
4、完成元山良種場清產核資和改制審計工作。
5、抓好元山良種場20xx年醫(yī)藥費的報銷工作。
6、配合有關處室做好201x年市級農業(yè)政策修定工作。
7、做好20xx年度財務檔案歸集。
8、做好日常財務業(yè)務及管理。
9、完成總站和農科院20xx年財務內審工作。
（責任領導：陳寅，責任單位：計劃財務處）。
（十二）紀檢監(jiān)察。
1、制定出臺《合肥市農委行政審批廉政監(jiān)督若干規(guī)定》和《農業(yè)投資項目監(jiān)督檢查辦法》。
2、擬定20xx年度政風行風建設及紀檢監(jiān)察工作計劃。
3、做好黨風廉政建設工作任務分解落實工作。
4、做好委黨組與處室、事業(yè)單位主要負責人的黨風廉政責任書、個人廉潔從政承諾書簽訂工作。
5、上報紀檢監(jiān)察工作相關統(tǒng)計報告報表；
6、制定特約監(jiān)督員工作計劃，組織幾次作風建設明查暗訪，進一步加強機關作風建設。
7、做好“雙節(jié)”期間黨風廉政宣傳教育工作。
8、做好市巡查組反饋意見整改落實工作。
9、做好委領導及上級紀檢監(jiān)察單位交給的其他任務。
（責任領導：丁云葆，責任單位：監(jiān)察室）。
（十三）其它。
1、抓好機關黨委工作。（責任領導：劉和東，責任單位：機關黨委）。
2、抓好農林水工會工作。（責任領導：王鐵峰，責任單位：農林水工會）。
3、抓好安全生產工作。（責任領導：陳寅、周曉波，責任單位：辦公室、農機局，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
4、抓好對外宣傳工作。（責任領導：肖波，責任人：朱婷婷）。
5、抓好涉農信訪工作。（責任領導：陳寅，責任單位：政策法規(guī)處、辦公室、總站，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
第一季度工會工作計劃及總結篇十七
一是完成鎮(zhèn)農產品安監(jiān)測室，但目前缺人還沒有開展運行。
二是定期到涉農企業(yè)投入口的安全督查工作。
三是協(xié)助安監(jiān)辦配合對漁船及農機安全的檢查工作。
四是配合天燃氣和液化氣經營企業(yè)做好安全巡查工作。
五是等待驗收項目：寶豐柑橘示范園人行路便道工程、中坪村蔬菜項目(正在完善資料)。
六是家庭規(guī)模農場3個項目，實施結束，等縣驗收。
總之，經發(fā)辦全體人員，做了大量的工作，但仍還存在工作中的不足，具體表現(xiàn)在如下幾點：
一是涉農項目優(yōu)質工程不多，實施進度較慢，軟件資料滯后，導致報賬兌現(xiàn)難;例如：20xx年下達我鎮(zhèn)100戶沼氣池建設項目，實施部份，至今沒有報賬。
二是產業(yè)增收難，農戶管護柑橘積極性不高;。
2.柑橘產業(yè)轉型發(fā)展難，現(xiàn)有柑橘園流轉不動也無業(yè)主有轉，管護難度大，導致柑橘產業(yè)戶與戶收入差距大、樹與樹長勢有強有弱、地塊與地塊之間良莠不齊、村與村發(fā)展不平衡，不成規(guī)模效益差，更無亮點可言。
三是村財管理方面有待加強，培訓提高村(社區(qū))報賬員的業(yè)務水平，強化村(社區(qū))支書、主任理財管理能力，增加透明度，提升民生滿意度。
第一季度工會工作計劃及總結篇一
在街道黨工委的的正確指導下，全面推進黨組織建設，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，現(xiàn)將第一季度黨建工作總結如下：
一、工作開展情況。
(1)加強學習，不斷提升黨員干部隊伍素質。
一是認真組織黨員干部學習、宣傳黨的各項方針政策，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)一黨員干部的思想。
(2)認真落實，扎實開展農村黨員干部主題教育實踐活動。
自農村黨員干部主題教育實踐活動開展以來，我總支高度重視，制定實施方案，召開動員大會，成立了以黨總支書記為組長的活動領導小組，并認真組織落實。
(3)多措并舉，努力強化黨建工作水平。
四是及時更新萬村網頁，積極宣傳我村黨建工作開展情況;。
五是加強黨費的收繳和使用管理，按季度做好黨費的收繳工作。
六是認真落實其他經常性工作任務，按時限、按要求我村市委、政府和街道黨工委交辦的督查、督辦、調研等工作，認真落實黨務公開。
(4)建立機制，確保黨建工作順利開展。
積極創(chuàng)造黨建工作的有利條件，重新調整黨建工作人員，明確了專職分管黨建工作人員以及專職黨務工作者，解決了黨建工作有人抓的問題。在經費使用方面，凡是黨建工作需要的相關經費，一律先行，不打折扣。確保了黨建工作在人、財、物和機制方面得到強力保障。
(5)存在的問題。
第一季度全村黨建工作雖取得了一定的成績，但也存在許多問題：
三是業(yè)務水平還有待提高，黨務工作者因疲于應付日常繁重的工作業(yè)務，在搜集整理材料方面還不夠完善，導致黨建資料沒有及時公開，黨費收集沒有按季度進行審核。
二、整改措施。
針對以上問題，我總支將不斷總結黨建工作中的好的經驗和做法，認真查找存在的問題和不足，以高度的政治責任心和使命感，以求真務實的工作作風，不斷完善和推進我村黨建工作。
三是強化工作理念，要求黨務工作者不斷加強學習，提高自身業(yè)務水平和能力，做到及時搜集整理日常工作的開展情況材料并公開，另外已對黨費第一度收繳情況進行審核，對尚未交納黨費的已通知繳納。
為深入貫徹落實街道基層組織建設“鞏固提升年”實施方案，著力創(chuàng)建黨建工作新水平，在第二季度，我總支將開展如下活動：
一是“三有”強化基層服務型黨組織建設，強化三個分支部的支部陣地建設，配備相關硬件設施，做到平衡發(fā)展，確保服務型黨組織有陣地;加大對分支部支部書記以及委員的培訓，提高其業(yè)務素質，開展分支部間相互交流學習，確保服務型黨組織有人抓;村制定黨建專門經費給予服務型黨組織創(chuàng)建，確保服務型黨組織有經費。
四是“一發(fā)揮”不斷創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷研究新情況、解決新問題，黨建工作非一成不變，在遇到新問題新難題時，敢于突破，大膽探索，善于借鑒他山之石并結合自身實際，充分發(fā)揮主觀能動性。
第一季度工會工作計劃及總結篇二
回顧這一季度來自己所走過的歷程，我作為一名在副科級崗位上的國家公務員，始終能夠按“x”的要求，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，自覺履行一名國家公務員的職責。在思想政治方面，堅定樹立起自己的政治理想信念，堅定建設中國特色社會主義，全面推進脫貧致富，逐步建設小康社會的信心，不斷加強自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的立場，忠于黨和人民的事業(yè)，敬崗愛業(yè)，按照“x”重要思想的要求，始終堅持不放松學習，正確處理工作和學習的關系，努力掌握和深刻理解它的科學內涵、內在聯(lián)系和偉大意義。最近，又深入學習黨的x大精神，圍繞報告的主題、靈魂和精髓開展學習，并堅持理論聯(lián)系實際的學習，努力用科學的理論指導自己的工作，深入思考和研究瀘水經濟、社會發(fā)展的戰(zhàn)略。
在廉潔自律方面，我認真執(zhí)行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，做到在生活上廉潔儉樸，在經濟上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴格約束自己，切實管好自己的家人和身邊的工作人員。在管好自己和親屬的同時，我積極參加班子建設和機關廉政建設，不私駕公車，不占用公物，不走后門，不計較個人得失，并配合班子，領導辦公室建立和完成各種規(guī)章制度，保證了機關工作的有較有序、超前的進行。
在工作實踐方面，1、認真做好計劃工作定期檢查監(jiān)督工作，協(xié)助班子做好定期向縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)報告和通報計劃的執(zhí)行情況，虛心聽取老領導、老同志和各界知名人士的意見和建議。2、心系扶貧，關心職工。深入扶貧掛鉤聯(lián)系點，積極動員貧困群眾實行易地搬遷，特別是今年_月扶貧掛鉤點發(fā)生泥石流后，倡議職工捐贈接濟，并親自將錢物送到受災農戶手中。另外，充分借助工會的組織作用，年內經常看望本單位住院職工，還對單位職工家庭不幸的親屬進行看望慰問，直接為群眾和職工解決具體困難。
通過一年來的學習和工作，取得一點成績，但離合格先進公務員的要求還有很大差距，因此在今后的工作中對自己提出以下四個要求：
第一，要把加強理論學習作為堅定政治信念，構筑思想道德防線的導航，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
第二、要從講政治的高度，從實踐“x”重要思想的高度，充分認識反腐倡廉的重要性、長期性、艱巨性和復雜性，以強烈的政治責任感和工作緊迫感，采取扎實有效的措施，推進黨風廉政建設和反x斗爭的深入開展。
第三、進一步嚴格要求自己，堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守黨紀國法，管好自己的親屬和身邊的工作人員，加強教育，嚴格要求。
第四、進一步推動機關工作作風的轉變，密切與人民群眾之間的聯(lián)系，切實把人民群眾的切身利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好，充分調動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，團結一切可以團結的力量，為全面建設小康社會而努力奮斗。
第一季度工會工作計劃及總結篇三
來我們公司工作，已經有5個多月的時間了。我原本著積極努力的工作態(tài)度，以在第一季度里拿下幾個成交客戶為目標，以使自己在我們公司這個很好的平臺上得到很好的發(fā)展。但是從實際的工作時效來看，結果與目標差距很大。
在此我把我這段時間的工作做以下總結：
我是以稍有防銹行業(yè)經驗的狀態(tài)來到我公司工作的，在以前的工作中對我公司有過一些了解，這樣的話使我會對公司的部分產品比較熟悉，從而在了解學習公司的產品知識方面比較快，以使自己能很快的融入到公司工作中。
在來公司時，對我公司的發(fā)展歷程以及公司的企業(yè)文化進行了學習。在學習我公司防銹紙、防銹膜這一塊，學習的比較快;我公司的防銹產品比較系列化，在近期的工作中，通過同事們給我的講解與走訪機電行業(yè)客戶時的交流，在逐步學習我公司很多產品的使用方法、行業(yè)標準、以及系統(tǒng)的防銹方案的設計;但在機電行業(yè)工序間的防銹以及防銹油、水基防銹液、清洗劑的使用還需加強學習。
在學習公司產品的同時，對我公司產品的價格體系以及公司產品的生產工藝流程做了學習;進一步學習我公司的管理制度、業(yè)務流程、訂單處理以及物流體系，以方便自己近期能更順利的處理好每一筆的業(yè)務。
(二)潛在客戶的開發(fā)。
選擇了銷售這個崗位，就得以業(yè)績?yōu)橹?，以更多的成交客戶為原則，為目標方向。
我公司在防銹防護行業(yè)中，是國內以及亞洲做防銹防護最大最專業(yè)的一家企業(yè)。我公司在國內的客戶市場中，也占有著一大半的份額。學習了公司安排的培訓以及產品知識后，就進入了解市場、開發(fā)客戶的環(huán)節(jié)。
在試用期階段，我開發(fā)著江蘇、上海等區(qū)域的市場，通過電話聯(lián)系、走訪客戶、打樣測試、報價等步驟，與一些聯(lián)系的客戶保持著跟進。
在本月公司樸宗為為我們業(yè)務部劃分了市場區(qū)域，我后期的工作方向則會以江蘇的機電市場為主，開發(fā)新客戶為主。
(三)今后的工作目標。
在今后跟師傅一起負責江蘇區(qū)域的市場維護與開發(fā)，我會積極向師傅學習，學習產品知識、行業(yè)經驗、與客戶交流洽談的方式方法、商務經驗等，主動開發(fā)新客戶，多了解客戶信息，在拜訪時做好充分的準備，以使能在拜訪客戶時得到更多的利己的信息，跟進維護新客戶，爭取成交更多的客戶。
第一季度工會工作計劃及總結篇四
20_年第一季度的工作已經接近尾聲，作為公司財務部的會計出納人員，在工作中負責貨幣資金核算，辦理現(xiàn)金收付，嚴格按規(guī)定收付款項?，F(xiàn)將個人第一季度工作情況總結報告如下：
一、配合總公司完成石家莊員工合同的簽訂以及人員檔案的重建工作，使各項工作實現(xiàn)集團化，正規(guī)化。
二、出納工作，自接手出納工作以來沒有出現(xiàn)任何差錯。
每月認真做好備份，以及對有關數據進行統(tǒng)計，具有實施的工作內容有：
1）與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
2）清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
3）核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4）做好20_年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門。
三、有針對性的落實制度。
制度是公司發(fā)展的靈魂，管理離不開制度，所謂的管理更重要的是紀律，是規(guī)則，所以自我反省后，找出原因，并改變以往的管理模式，有針對性的落實制度。
四、辦公室的日常工作。
為迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。并迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的`問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱；同時按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。
但是在出納工作中，有好的一面，也有發(fā)現(xiàn)的問題，在近階段的工作檢查理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務出納本著“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，要及時調整自己的理念，讓各項工作真正落實到實處，才能讓日后的財務工作更順利。
財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。只有更好地對本年度第一季度的工作進行總結和歸納，才能在以后的工作中得到較大的提升。
第一季度工會工作計劃及總結篇五
xx年第一季度，xx區(qū)扶貧辦根據區(qū)委、區(qū)政府的工作安排和部署，圍繞整村推進、易地搬遷、農村道路和庭院硬化等方面認真開展工作，為今年的各項扶貧工作奠定了基礎，創(chuàng)造了條件。
（一）整村推進工作。
完成—xx年度省、市級整村推進項目驗收工作，并編寫了驗收材料匯編。項目內容包括村道硬化、農田水利建設、人畜飲水、建設3個村級活動場所、刷白亮化18戶、發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)及科技培訓。
完成—xx年9個省、市級整村推進項目的規(guī)劃、審報審批工作，10個區(qū)級項目正在規(guī)劃中。
（二）全區(qū)農村道路、庭院硬化情況。
xx區(qū)自xx年12月16日成立農村道路、庭院硬化協(xié)調辦公室以來，撥付水泥3681噸，涉及5鄉(xiāng)4個辦事處，23個行政村，87個自然村，目前已硬化村道17、87千米，庭院硬化340多戶。
（三）易地搬遷工作。
金山鄉(xiāng)拉馬古村委會魯準羅村民小組為—xx年易地搬遷村。該村共有57戶200人，目前已完成6000米飲水主管道的鋪設，正在進行宅基地的平整及道路建設。
（四）革命老區(qū)建設。
目前正在進行金山鄉(xiāng)貴峰三元保吉壽南村的革命老區(qū)經濟開發(fā)建設項目的審批審報工作。
（五）財會工作。
xx年第一季度，按時按量完成xx年度財務決算報表和xx年財政預算工作；按工程進度撥付專項資金；春節(jié)慰問掛鉤困難老黨員5人共1500元資金，慰問掛鉤貧困村委會（七河鄉(xiāng)龍?zhí)洞逦瘯﹛x元資金。
（一）易地搬遷工作。完成xx年度易地搬遷項目驗收工作；完成xx年度80%項目建設內容。
（二）整村推進工作。完成9個省、市級整村推進村基礎設施建設工程總量的80%。
（三）農村道路、庭院硬化工作。在資金到位、水泥有保障的情況下繼續(xù)在5鄉(xiāng)4個辦事處實施農村道路、庭院硬化工作，繼續(xù)監(jiān)督檢查管理硬化前沙石料的準備情況，硬化當中施工質量和硬化后的檢查驗收工作；按月份統(tǒng)計好硬化進度，及時收集硬化有關情況報區(qū)委、區(qū)政府，完成好硬化工作。
第一季度工會工作計劃及總結篇六
心貼心，實打實服務職工在基層”活動的號召，為職工群眾辦實事解難題，更大發(fā)揮工會在服務企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。3月份，公司工會配合省煤炭工會的專題調研，組織13名職工代表與省煤炭工會領導面對面座談，傾聽職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠幫助職工排憂解難。
2、配合公司督導組對二級單位領導班子工作作風的督導，積極參與到對三礦領導班子下井帶班制度落實情況的檢查。
(二)民主管理有新提升。
2、民主管理力度進一步加強。公司工會印發(fā)了《關于進一步加強民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會組織進一步提高對民主管理工作重要性的認識，堅持和完善職工代表大會制度，堅持廠務公開制度，堅持落實集體。
合同。
和職工工資集體協(xié)商制度，切實加強隊級民主管理。
(二)群安工作有新提升。
2、切實開展群眾安全監(jiān)督工作。結合“安康杯”競賽活動，加大了群安工作力度，有效推動了公司安全生產工作開展。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關于群眾安全監(jiān)督檢查考核評比辦法》，公司工會每半年對三礦群安工作進行檢查考評，將考評結果納入全年工會工作目標管理檢查評比范圍，對表現(xiàn)出色的群安員進行表彰獎勵。群安信息管理進一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場整改情況。
(三)扶貧幫困有新提升。
1、進一步完善扶貧幫困工作制度，建立幫扶長效機制。一是修訂出臺了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》;二是建立了幫扶臺賬和工作記錄。
2、深入調研，摸清底數。3月份，公司工會對三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工子女就學情況檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清。
3、開展了各具特色的送溫暖活動。20xx年春節(jié)期間，公司工會積極籌集資金，為435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問金20.67萬元;工會組織慰問工傷及離退休職工80人次，發(fā)放價值5600元的慰問品;公司黨委、工會主要領導親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工12人。
(四)文體建設有新提升。
充分發(fā)揮了工會文體活動陣地的積極作用，組織開展了豐富多彩的職工文體活動。有效活躍了礦區(qū)文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的20xx年“全民健身活動先進單位”榮譽稱號。
1、各單位工會主辦了妙趣橫生的新春游藝活動，在“三八”勞動婦女節(jié)當天舉辦了多種形式的文娛活動;公司電視臺、廣播站制作播出春節(jié)、勞動婦女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目，精挑細選多部廣受歡迎的高品質影視劇，以盡可能滿足職工家屬業(yè)余休閑娛樂的需求。
2、配合公司黨委開展安全文化建設活動。公司及三礦工會配合開展了“安全警示教育日”職工宣傳教育活動，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識有獎答題、遞交安全責任狀等活動。每月18號，公司電視臺、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目，三礦出了安全專題黑板報、刷寫了墻體標語，工會安全宣傳車到三礦進行巡回宣傳。
(五)自身建設有新提升。
二、存在的問題。
1、工會干部隊伍的整體素質有待進一步提高，部分工會干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風能力還不能完全適應公司發(fā)展的要求，責任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進一步增強。
2、民主管理工作有待進一步抓實。部分二級單位的職工代表大會尚未召開，部分基層分會在工會工作基礎資料的建立、廠務公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題，此項工作亟待認真落實。
3、部分單位的基層工會工作活力不強，在日常勞動保護監(jiān)督、促進員工心靈溝通、建設和諧團隊等方面的作用發(fā)揮還不到位。
工作計劃。
1、繼續(xù)開展“面對面，心貼心，實打實服務職工在基層”活動，進一步密切與職工的聯(lián)系，改進工會干部作風，走出機關，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。
2、加強民主管理工作，積極督促各二級單位召開職工代表大會，加強隊級民主管理。
3、搞好上半年工會目標管理及群安工作檢查，總結。加強群安員培訓，組織三礦及運輸公司職工代表開展井下安全大檢查活動。
4、組織各單位開展形式多樣的勞動競賽活動。
5、加強工會自身建設，抓好干部職工政治理論學習。幫助二級單位建設、完善文體設施，加強公司工會圖書室、老年活動室、電視臺、廣播站的管理，豐富職工家屬文化生活。
6、做好女工、協(xié)管工作。組織開展女職工文體活動，組織各單位開展女職工培訓、技術比武等活動。加強家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作，每半個月開展一次衛(wèi)生檢查，每月一次考核評比。
7、完成上級工會、公司黨委交辦的臨時任務。
一、一季度稅收收入形勢分析。
二、所做的主要工作。
我們抓住全縣加快丘區(qū)示范縣建設的有利形勢，堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，進一步加強班子隊伍建設，壓濾機濾布積極實施科學化、精細化管理，強化稅務稽查，促進了一季度稅收的穩(wěn)定增長。
(一)堅持以組織收入為中心，認真落實收入目標責任制。一是加強目標責任制管理和落實，完善稅收任務下達辦法，更具科學性。及時分解落實年度工作目標，與各單位簽訂了《年度工作目標。
責任書。
》;二是強化任務意識，建立健全局領導聯(lián)系重點企業(yè)和各征收單位的分片包干工作制，加強督導力度，確保完成奮斗目標任務;三是重新修訂《射洪縣地稅系統(tǒng)季度(辦年)工作目標考核辦法》，加大考核力度，對稅收收入完成情況實行逗硬考核。
(三)以深化機關效能革命為契機，做好iso質量管理體系認證相關工作。各單位、各部門積極工作，對內部設置、崗責體系、工作流程作了進一步的調整和完善，印發(fā)了《質量手冊》和《工作規(guī)程》并認真組織干部職工學習。切實開展效能革命工作，印發(fā)了《關于進一步深化效能革命工作的實施意見》(射地稅發(fā)〔20xx〕30號)并認真組織實施，濾布開展了明查暗訪，對未按規(guī)定著裝的6位職工進行了通報并扣發(fā)了獎金，有力地促進了各項工作的順利開展。
(四)堅持標本兼治、綜合治理，加強黨風廉政建設。一是及時召開了地稅系統(tǒng)黨風廉政建設和反貪腐工作會議，與各單位和個人層層簽訂了責任書。二是嚴格執(zhí)行領導職務任期制，逗硬落實干部任用條例，全面落實《遂寧市地稅系統(tǒng)干部交流工作暫行辦法》，選拔任用部分領導走上領導崗位，干部選拔工作進一步規(guī)范化。三是開展學習黨章活動，把遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為重大任務抓緊抓好。四是堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全符合稅收工作實際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防貪腐體系，一季度，全局未發(fā)生一起違反黨風黨紀的人和事。
三、二季度工作要求。
(一)開展社會主義榮辱觀教育，加強干部隊伍建設。胡同志今年3月4日看望出席全國政協(xié)十屆四次會議的委員時強調，要引導廣大干部群眾特別是青少年樹立社會主義榮辱觀，要堅持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥?！鞍藰s八恥”概括精辟，內涵深邃，體現(xiàn)了中華民族傳統(tǒng)美德與時代精神的有機結合，體現(xiàn)了社會主義基本道德規(guī)范的本質要求，體現(xiàn)了社會主義價值觀的鮮明導向，為我國公民道德建設樹起了新的標桿。作為地稅系統(tǒng)干部職工貫徹落實胡同志的這一重要指示，當務之急就是要認真學習，深刻領會其內涵，結合稅收工作特點，樹立正確的稅收榮辱觀，樹立“以熱愛地稅為榮，以損害地稅為恥”思想：一是要為納稅人服好務，爭當“人民滿意公務員”;二是要在日常生活中遵循基本準則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，做個好公民;三是要講科學，學業(yè)務，懂榮辱，做個合格的好稅官。
工會工作主要是根據區(qū)工會xx年工作計劃，貫徹落實黨的xx大精神和區(qū)委九屆五次會議精神，圍繞街道黨政中心工作，結合本街道實際情況開展工作。堅持組織起來，切實維權的方針，提出掀起一個學習的高潮，開展二個競賽，強化三個建設，發(fā)揮四個作用，抓好五項工作，圍繞總體目標1-3月份開展以下工作。
一是在兩節(jié)期間開展了扶貧送溫暖活動，走訪貧困職工29戶，每戶300元。
二是在職工中開展讀一本書的活動，制定了讀書學習。
活動方案。
米軍同志將方案發(fā)給每個職工人均一份街道辦給每個職工購買一本書供大家學習。
三是抓女職工安康保險工作，按區(qū)工會下達的200人指標現(xiàn)以100%完成。
四是對企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查員實行檔案管理，并在3月20日組織培訓35人。
下步工作：
一是要繼續(xù)推進非公有企業(yè)建會工作，已建會的企業(yè)完善各項制度，簽定集體合同。
二是要完成上級要求個體建會率達到90%-95%的目標。
三是要抓好工會組織、宣傳、維權、幫扶、服務、自身建設等工作。
四是要在企業(yè)中開展爭做金牌班組、金牌個人、勞動競賽、學習競賽。同時要做好“五一”勞動模范評選工作。
第一季度工會工作計劃及總結篇七
在省廳、省局工會和處黨委的正確領導下，處工會結合我處實際情況，立足本職工作崗位，做出相關的勞動競賽、技能比武、科技創(chuàng)新、開源節(jié)流、增收節(jié)支等一系列的有益活動方案，積極完成上級下達的各項任務?，F(xiàn)將工會第一季度工作總結如下：
一、積極爭創(chuàng)模范職工之家、工人先鋒號。
1、按照《中國工會章程》的要求，規(guī)范工會工作，密切聯(lián)系職工群眾，切實做好模范職工之家的創(chuàng)建工作，讓職工在枯燥的工作之余感覺有家的溫暖。工會申報道州東收費站、寧遠南收費站、梅崗收費站、永州東路政中隊4家單位。積極響應局黨委提出的“三園式”建設目標和要求，借鑒和學習其他管理處“三園”建設經驗，抓好處屬各單位“三園”建設工作。
2、積極爭創(chuàng)工人先鋒號。以站隊所為單位，積極響應局工會發(fā)起的爭創(chuàng)工人先鋒號的號召。工會申報大忠橋收費站、道州南收費站、寧遠南路政中隊和寧遠北路政中隊4家單位，爭創(chuàng)了省交通運輸系統(tǒng)“工人先鋒號”，組織各單位積極參與創(chuàng)建活動，配合各單位準備申報材料。
放困難補助金29500元，讓一線員工感受到了處領導對他們的關懷，感受到了高速大家庭的溫暖。
三、認真做好工會調研工作。根據上級工會要求及年初全省高速公路黨政工聯(lián)席會議有關精神，為各級工會組織發(fā)揮好參謀助手作用，積極開展調研，撰寫出有價值有深度的調研報告代領導決策參考。根據工作需要，我處制定了“影響當前職工隊伍穩(wěn)定的因素及對策”，請各分工會認真對待此次調研工作，并做為年終評優(yōu)評先的參考依據。
四、開展豐富多彩的文娛活動，提高職工工作積極性。
1、3月21，寧遠南收費站呂珞、寧遠南路政中隊聶紹鋒代表我處參加全省高速公路職工登山比賽，呂珞榮獲女子組第一名，并將于3月下旬參加廳直單位職工登山比賽，通過活動即提高了職工工作積極性，又豐富了職工的業(yè)余文化生活。
2、“三.八”婦女節(jié)，為所有女職工發(fā)放了節(jié)日慰問費53300元，各分工會分別為女職工開展了豐富多彩的慶祝活動，如：卡拉ok，聚餐，踏青，座談會等，為女職工之間相互了解，增進友誼，交流工作經驗搭建了良好的平臺。
3、為豐富廣大職工業(yè)余文化生活，進一步凝聚正能量，我處工會積極籌備參加全局第六屆乒乓球比賽，并通過預選為我處選出了4名選手參加全局比賽，并組織一個月的集訓，為參賽做準備。
通過一系列活動的舉行，有力的促進了職工的身心健康和職工間的和諧，融洽了彼此關系，增強了職工的工作積極性。
處工會在第一季度的工作中，堅持圍繞中心，服務大局，發(fā)揮工會組織的獨特作用，以實事求是的態(tài)度做好各項工作，積極配合全處開展好全年的各項工作。團結和帶領全體員工抓住機遇，團結奮進，提升素質，承優(yōu)創(chuàng)新，為實現(xiàn)高速科學和諧發(fā)展而努力。
永州管理處工會
2017年3月27日
年初以來，縣總工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨中央關于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認真落實“組織起來，切實維權”工作方針，大力完善工會組織領導下的維權機制，擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，推動工會各項工作創(chuàng)新發(fā)展，積極理清思路，明確工作重點，狠抓工作落實，確保了各項工作的順利推進?，F(xiàn)將近期工會工作進展情況匯報如下：
一、發(fā)揮工會的職能作用，維護職工的切身利益，加大“兩節(jié)”慰問力度
戶，發(fā)放慰問金額5萬元，慰問困難企業(yè)2家，發(fā)放慰問金額6000元。
2、配合有關部門到縣億順、億豐紡織廠、縣鐘表廠、閩航機械廠、大關金誠爐料有限公司了解企業(yè)用工情況，積極為下崗失業(yè)人員尋崗送崗，做好困難職工就業(yè)幫扶。
3、做好全縣特困職工動態(tài)管理工作。深入基層工會抽查、調查特困職工情況，特困職工動態(tài)管理檔案完備。
4、深入代化鎮(zhèn)代化村開展“脫貧摘帽”結對幫扶工作，有針對性地制定幫扶措施，切實尋找經濟增長辦法，加快貧困戶脫貧步伐。
二、履行職責，抓好工會各項工作
一是抓好“兩節(jié)”期間廉潔自律工作。沒有違反黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定和厲行節(jié)約有關要求。
二是抓好維權援助工作。春節(jié)前縣總工會領導班子深入各企業(yè)，了解農民工工資發(fā)放情況。同時繼續(xù)在各企業(yè)、工地的顯要位置張貼維權法規(guī)知識彩板，宣傳職工維權法律法規(guī)。
三是協(xié)助抓好安全生產工作。協(xié)助抓好“兩節(jié)”煤礦、非煤礦山的安全生產工作，與縣安監(jiān)局一道到煤礦、礦山、企業(yè)開展安全生產宣傳及檢查工作，有效預防了安全生產責任事故的發(fā)生，維護職工的生命安全。
巡查20多人次（天），責任區(qū)內沒有發(fā)生森林火災。
五是參與組織春節(jié)文藝活動。負責組織3天晚上“文藝一條街”的部分文藝項目。
三、存在不足
一是工會干部的整體素質有待進一步提高；二是發(fā)揮不夠，基層黨政對工會工作認識不到位的問題依然突出；三是縣總工會為基層、為職工服務的意識與工作水平還有待提高。
四、下步打算
一、繼續(xù)做好新建企業(yè)工會組建和會員發(fā)展工作，完成上級工會布置的企業(yè)工會組建工作和發(fā)展會員工作。
二、履行社會治安綜合治理職責，組織并參與社會治安綜合治理工作。
三、繼續(xù)在基層工會組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
四、積極履行工會職責，不斷豐富職工文化生活，維護職工權益。
五，積極完成上級工會的工作任務。
六、圍繞、政府中心工作開展工會工作。
長順縣總工會
2011年3月
第一季度工會工作計劃及總結篇八
xx年是亞光公司深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神和公司十五次黨x會精神，團結和帶領廣大職工群眾為實現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進目標而奮斗的關鍵年，同時也是自來水公司深化改革，力爭實現(xiàn)經濟效益新突破的攻艱年，為全面完成公司年度的經營指標，發(fā)揮工會組織應有作用，制定二四年工作工作計劃如下：
一、深入開展建功立業(yè)競賽，促進企業(yè)經濟效益的提高。
企業(yè)的發(fā)展，關鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務企業(yè)經濟建設做為工作的指導思想，以市場為導向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，積極引導廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。
1、強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質。
二四年自來水公司工會把提高職工素質作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，牢固樹立“科學技術是第一生產力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產品質量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。
2、強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動。
今年，公司工作根據公司年度的總體目標，結合公司的實際，選準切入點，強化競賽機制，圍繞“提高水質，節(jié)能降耗，安全生產等方面，動員和組織職工開展”“勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術革新”等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上水平，真正收到實效。
二、深入實施送溫暖工程，大力扶持發(fā)展家庭經濟，促進企業(yè)的穩(wěn)定。
穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調人、第一報告人、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。
1、堅持經常走訪調查，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。
2、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡努力保證職工的基本生活。
3、做好低保工作。
4、認真落實各級領導的包保責任制定期走訪，密切黨、干群關系。
5、抓好家庭經濟扶持工作，通過典型宣傳，技術培訓，提供信息促進家庭經濟的發(fā)展。
6、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把“好事”辦好。
三、抓好職代會達標升級活動，促進民主管理工作再上新臺階。
1、堅持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用。
重點落實《亞光有限公司職工代表大會工作規(guī)范》，依法行使職代會的各項職權，提升職代會質量，群策群力，促進企業(yè)健康發(fā)展。
2、堅持和完善廠（場）務公開工作制度，認真搞好廠（場）務公開。
3、認真做民主測評領導干部工作。
4、抓好職工代表的培訓。
5、強化平等協(xié)商，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程。
平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關重要，集體合同要經過職代會集體討論后簽訂，做到內容全面，針對性強，實事求是，生產生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實效。
四、以提高職工素質和工會工作整體水平為目標，積極組織開展各項活動，增強工會組織的凝聚力和向心力。
1、繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在二三年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動，收到了良好的效果的基礎上，二四年，將此項活動繼續(xù)深入開展下去。要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，召開總結表彰會，以點帶面，推動活動向縱深發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。
2、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建十文明家庭活動。
深入貫徹《社會主義公民道德建設實施綱要》，在職工和家屬中大力倡導遵守社會公德，做一個好公民；恪守職業(yè)道德，做一個好職工；弘揚家庭美德，做一個好家庭成員。努力營造遵紀守法、文明從業(yè)、優(yōu)質服務、竭成奉獻的良好風氣。
3、繼續(xù)抓好“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”工程。
二四年，公司工會將在全公司范圍內進一步深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”工程。一是要再度興起學習“三個代表重要思想，xx大精神、黨的xx屆三中全會精神和中國工會十四大精神的新高潮。二是要要進一步深入開展好群眾性讀書活動。要建立健全職工讀書自學活動領導機構和網絡，加強基地建設，做好相關書籍的推薦，引導職工加強對發(fā)展林產工業(yè)、林地經濟、綠色食品等方面知識的學習。鼓勵職工自學成材，崗位成材，及時選樹典型，努力建設一支學習型、知識型和智能型的職工隊伍。三是有針對性地搞好各種培訓。公司工會計劃在年內舉辦法律知識培訓班，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班，提高職工的整體素質。
4、繼續(xù)深入開展再創(chuàng)模范職工之家活動。
根據公司工會制定的《深入開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求，結合公司實際認真制定建家規(guī)劃、充實建家內容，提高建家活動的檔次和水平。
5、繼續(xù)抓好文化陣地和隊伍建設，開展好豐富多彩的文體活動。
五、以促進勞動關系的和諧穩(wěn)定為目的，認真履行好工會組織的基本職責。
建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，是工會組織踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。根據企業(yè)改革、改組、改制的具體實際，積極參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，重大改革方案、勞動、工資、社會保險等與職工切身利益密切相關政策的制定，積極提出工會的建議和主張，認真做好職工的思想工作，及時與行政搞好溝通，加大勞動爭議調節(jié)力度，維護好職工的利益。二是要切實加強工會勞動保護工作。要建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查網絡，完善勞動保護安全檢查制度，加強安全宣傳教育，開展好“安康杯”系列活動，要積極配合行政搞好安全生產檢查，督促企業(yè)改善職工勞動安全衛(wèi)生條件，保證職工身心健康，為企業(yè)發(fā)展生產提供安全保障。
xx年，工會工作充滿新的機遇和挑戰(zhàn)。讓我們以“三個代表”重要思想為指導，解放思想，更新觀念、積極探索、求實創(chuàng)新、與時俱進地開創(chuàng)工會工作的嶄新局面，為圓滿完成公司二四年的奮斗目標和工作任務做出積極的貢獻。
第一季度工會工作計劃及總結篇九
通過參加本次小組，組員的自我認識水平明顯得到提高;并且學會了認識、肯定和欣賞自我;變得更自信，敢于與人交流。
1.初步了解，建立關系環(huán)節(jié)。
由于組員是多半是初一新生，而且來自不同班級，以前沒有參加過社團活動尤其沒有感受過心理社團的不一樣。所以，社工在這一環(huán)節(jié)設計了一個能夠很快打破陌生感的熱身游戲---大風吹，組員在游戲中玩的很開心，在接下來的“個性化自我介紹”環(huán)節(jié)，大部分學生都展現(xiàn)了自己不同風格。
2.認識自信，增進組員了解環(huán)節(jié)。
社工在引導組員一個熱身游戲“歡暢兔子舞”后導入了這次環(huán)節(jié)的主要活動--故事：“握住自信”，并圍繞故事展開“自信心”的討論;引導學生進行了三個問題的討論：什么是自信;自信對生活、學習和工作有什么影響，是好還是壞;自信對成功的重要性。
3.認識自我，肯定自我，發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢。
熱身游戲“我是最棒”，讓組員肯定自己;并且在游戲“價值商店”中，讓組員對提高自信作重要的因素進行討論，讓組員認識到提高自信的方法是不能靠錢能買到的;繼續(xù)分享“小澤征爾勝于自信的故事”，讓組員挖掘自身的優(yōu)勢、認識自我、肯定自我。
4.造就自信的自我。
導入游戲“優(yōu)點大轟炸”，讓組員再一次感受自己沒有發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點，膨脹自己;繼續(xù)分享“尼克松敗于自信的故事”，讓組員從中感受如何造就自信的自我，學習提升自信的方法。
1.社工和小組成員相互認識，訂立小組規(guī)范環(huán)節(jié)。
由于學生都是來自不同班級、甚至有跨年級的，第一次都表現(xiàn)得比較拘謹、受約束，但是在社工的引導下，同學們在破冰游戲“烏龜和烏鴉”中表示出很高的積極性和融入度，而且也很快地達成了第一節(jié)小組目標，在訂立小組契約和制定口號的環(huán)節(jié)，同學們都積極發(fā)言，達成很好的效果。
2.讓同學學會傾聽，明白傾聽的重要性環(huán)節(jié)。
同學們因為第一節(jié)的活動中已經建立了不錯的關系，并且對接下來的活動都表現(xiàn)出高度的期待。熱身游戲中，學生在經過演練之后，對游戲規(guī)則更加明白，因此更容易投入到活動中。在主題活動中，盡管是簡單的傳話，學生在做的過程中還是和傳話前的大大不一。學生們也分享了一些感受，最后借著學生的分享，總結了在人際交往過程中，傾聽是當中非常重要的一個環(huán)節(jié)。傾聽，不僅僅是聽，還必須是聽明白，聽到心里去了，并且能夠把意思正確地轉達。
3.引導組員認識溝通當中的一個重要因素——表達環(huán)節(jié)華考范文。
學習如何清晰地表達自己。在前兩次集會的基礎上，學生們彼此關系已經開始建立，同時由于小組成員全部都是女生，所以在游戲過程當中她們都沒有什么顧慮。而此節(jié)的集會，主題活動是有口難言，活動分三個回合進行，學生們對于此活動都比較感興趣，因此整個活動都非常投入。社工在最后的分享和總結環(huán)節(jié)也比較容易引導，學生也真正達到了在活動中悟到溝通的重要因素---表達。
4.了解單雙向溝通的重要性環(huán)節(jié)。
此節(jié)集會的主題活動是“撕紙”游戲，目的是讓學生來感受之所以每個學生按照老師的要求撕出來的紙不一樣的原因是因為每個人的想法不一樣，所以溝通時雙向的，不僅需要傳達者將信息表達明確，也是需要接收者的吸收。
5.增強組員間的信任，明白在溝通需要彼此之間的相互信任環(huán)節(jié)。
由于小組成員都是女生的關系，因此她們在人椅和信任跌倒活動中沒有什么顧慮，因此活動都能夠正常進行。此小組此節(jié)次的集會教之前小組進行更加順利，效果更加好。在分享環(huán)節(jié)，組員們都分享了一些過程當中的切身感受。
6.組員學會表達贊美，肯定他人，接受自己的環(huán)節(jié)。
此次集會是小組的結束環(huán)節(jié)，小組成員之間的關系已經完全建立。因此在做優(yōu)點轟炸的時候，成員之間都比較活躍，愿意用心去贊美別的成員，發(fā)現(xiàn)別人身上的閃光點，整個活動過程都非常歡樂。社工在分享環(huán)節(jié)也比較容易引導，整個集會成員們都非常投入。
在這次活動中我將會收獲很多，我也充分的展示了自己，我也不斷地在進步，我會在接下來的日子里更加的管理好我這個團隊小組，讓學生能真正的體會到成長的樂趣。
第一季度工會工作計劃及總結篇十
今年以來，我鎮(zhèn)在縣黨委、政府的直接領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，文書文秘網，全國公務員公同的天地認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞管區(qū)“建園、構架、啟點、辦節(jié)、破關”工程工作思路，大力推進“四個”建設，實現(xiàn)了各項工作的良好開局。
一、1—3月份各項工作進展情況。
緊緊圍繞“工業(yè)強鎮(zhèn)”工作思路，扎實推進“振興工業(yè)、服務工業(yè)”大會戰(zhàn)。實施“走出去，引進來”戰(zhàn)略，大力招商引資;積極組織本鎮(zhèn)企業(yè)外出參觀學習，引導和鼓勵本地有實力的服裝企業(yè)大膽與國內外大企業(yè)大品牌的合作，引進先進技術、先進設備、先進管理經驗，以提高產品的檔次和水平;成立了技術培訓中心，加強工人技術培訓，源源不斷為企業(yè)輸送熟練工人;做好相關項目的落戶建設工作，對項目的資金、用地、技術、辦證等問題進行跟蹤服務，落實專人負責;加快服裝工業(yè)區(qū)建設步伐，促使更多的企業(yè)向工業(yè)區(qū)集聚，使企業(yè)生產規(guī)模不斷擴大，產品質量檔次不斷提高，從而促進了全鎮(zhèn)工業(yè)經濟的不斷發(fā)展，1～3月份，全鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)總產值億元，同比增長，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)總產值億元，同比增長。
一是1公里大道工業(yè)區(qū)建設。園區(qū)家企業(yè)落戶建設家，建成投產家，完成投資億元，一條亮麗的1公里大道初步顯現(xiàn)，并引來家商行落戶;二是工業(yè)區(qū)西區(qū)一期工程建設。園區(qū)家企業(yè)落戶建設家，建成投產家，完成投資億元;三是工業(yè)區(qū)東區(qū)工程和西區(qū)二期工程建設。東區(qū)工程征地畝，已全部完成征地補償工作，并于2月開始動工建設，預計年內完成三通一平;西區(qū)二期工程征地畝，也基本完成征地補償工作，下步將進行動工建設。工業(yè)園區(qū)的建設，不僅促進了全鎮(zhèn)工業(yè)的進一步發(fā)展，而且擴大了城鎮(zhèn)面積，加快了城區(qū)副中心的建設步伐。
按照“生活發(fā)展，生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設的具體要求，切實抓好福西村試點示范，全面推進面上各村的社會主義新農村建設。一是福西新村規(guī)劃建設。占地畝，規(guī)劃建設農民住宅樓幢，標準廠房家。近期規(guī)劃征地畝，目前正在進行有關征地前期工作;二是大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和農業(yè)產業(yè)化經營。在確保糧食穩(wěn)定增長的前提下，進一步調優(yōu)農業(yè)結構,重點是發(fā)發(fā)展優(yōu)質谷、香蕉、果蔗、黑皮冬瓜、香蔥等具有良好基礎的優(yōu)勢作物，采取產業(yè)化、規(guī)?；?、基地化的形式做大做強。目前，全鎮(zhèn)以農業(yè)有限公司為龍頭，建成優(yōu)質谷生產基地3000畝，連接農戶2500戶以上;建成香蕉種植基地20xx畝;果蔗種植基地1000畝，帶動面上種植面積達4000畝。三是加強農村基礎設施建設。突出抓好農村道路、水利、能源、教育、衛(wèi)生等基礎設施和公共設施建設，改善農村生產生活條件和整體面貌。春節(jié)前后，全鎮(zhèn)硬化村道2條，全長4.5公里，總投資210萬元;發(fā)動群眾清於渠道87.5公里，建“三面光”水渠1.75公里，新挖抗旱井13個，新挖儲水塘1張，水塘堤壩加固7張，修建攔水壩1座，共投入資金35.2萬元。四是加強農村民主法和精神文明建設，維護農村穩(wěn)定，塑造文明向上，和諧發(fā)展的良好環(huán)境。全鎮(zhèn)新建生態(tài)沼氣池12座，組建經常開展文藝表演的村級文藝隊4支巡村演出20場，開展村級藍球比賽39場，村級賭博風氣得到有效遏制。
截至3月15止,全鎮(zhèn)共組織財稅收入萬元，完成全年財稅收入考核任務萬元的，同比增長，其中國稅組織入庫萬元，完成全年考核萬元的，同比增長;地稅組織入庫萬元，完成全年考核任務萬元的，同比增長，財政組織入庫萬元，完成全年考核任務萬元的100，同比增長4.53。
根據區(qū)工委的要求和部暑，扎實開展農村黨員保持共產黨員先進性教育活動，全面加強農村黨員對《黨章》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神的學習，全面提高農村黨員的理論素質和水平。與時同時，切實開展了“11”為民辦實事主題實踐活動，組織全鎮(zhèn)黨員干部下基層辦實事、解難點，送文化、送科技、送法律、修橋補路、慰問老人等。自開展保持共產黨員先進性教育活動以來，全鎮(zhèn)黨員干部共為群眾辦實事、好事1402件，深受廣大群眾的擁護和愛戴。此外，鎮(zhèn)黨委還著重抓好黨風廉政建設和反腐化斗爭，進一步完善黨務政務公開制度，定期組織村級進行了村務公開;認真做好發(fā)展黨員工作，制定發(fā)展黨員計劃，有計劃、有步驟地抓好入黨積極分子的培養(yǎng);開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，認真抓好“五個好”村黨支部和“四個好”站所建設等。
一是統(tǒng)籌發(fā)展社會各項事業(yè)。加快發(fā)展科技教育，大力發(fā)展科技服務業(yè)，促進技術交流與合作。繼續(xù)深化教育改革，認真落實“兩免一補”政策。加快發(fā)展文化和衛(wèi)生事業(yè)，重視和建設鎮(zhèn)、村文化設施，加強文化市場建設和管理，做好“掃黃打非”工作，加快村村通廣播電視事業(yè)發(fā)展。進一步加強農村衛(wèi)生工作，提高公共衛(wèi)生服務水平和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急能力。做好就業(yè)和社會保障工作，認真落實各項扶持就業(yè)政策，積極開發(fā)就業(yè)崗位。實施農民培訓及農村勞動力轉移就業(yè)工程，促進農村勞動力轉移。鞏固“兩個確?！?，探索建立農村社會養(yǎng)老保險制度。健全社會救助體系。加快五保村建設，完善農村五保戶生活保障制度。做好救災救濟工作。認真貫徹實施《人口與計劃生育法》，依法管理，嚴格控制人口增長，提高人口素質。重視婦女兒童工作，認真實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃。高度重視抓好國防教育以及民兵、預備役工作等各項社會工作。
二是加強民主法制建設。堅持依法治鎮(zhèn)，嚴格執(zhí)行國家法律。強化依法行政，提高行政執(zhí)法和法制監(jiān)督水平。堅持和完善政務公開和村務公開等公開辦事制度。切實抓好普法教育，不斷提高全民法律素質。
三是加強精神文明建設。提高政府公務人員的思想政治素質和廣大人民群眾的思想道德水平。深入開展各項群眾性精神文明創(chuàng)建活動。加強文明城鎮(zhèn)、文明村、文明行業(yè)、文明單位建設。加強和改進未成年人思想道德建設。加強科學宣傳教育，倡導文明健康的生活方式。
四是努力維護社會穩(wěn)定。正確處理和妥善化解人民內部矛盾，加強信訪工作。健全和落實社會治安綜合治理機制。深入開展“嚴打”整治斗爭，大力掃除“黃、賭、毒、拐”等社會丑惡現(xiàn)象，建立和完善“打防控”一體化工作機制，提高群防群治水平。深入開展同等邪教組織和非法地下宗教勢力的斗爭。深入開展人民內部矛盾糾紛排查調處工作，保持社會穩(wěn)定。
二、存在問題。
1、天氣持續(xù)干旱，農業(yè)生產用水嚴重不足，春耕生產進展緩慢。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政困難，新農村項目建設難以開展，如道路硬化、水利建設等。
3、項目建設進展緩慢，投資對經濟的拉動作有沒有較好地發(fā)揮。
1、迅速掀起春耕生產熱，爭取在3月10日前全鎮(zhèn)搶插完畢。
2、抓好新村圖紙設計、征地等前期工作，使新村項目盡快動工建設，從而帶動全鎮(zhèn)各村的社會主義新農村建設。
2、繼續(xù)把經濟工作的著重點放在招商引資工作上。利用親情、鄉(xiāng)情招商，以商招商，不斷拓寬招商渠道，擴充招商引資項目庫。
3、加快工業(yè)化進程，進一步完善工業(yè)區(qū)，建設，做好相關項目的服務協(xié)調工作，使項目盡快落戶建設成投產。
4、進一步扶持發(fā)展壯大養(yǎng)殖有限公司、農業(yè)有限公司、奶牛場、等農業(yè)企業(yè)，以龍頭企業(yè)發(fā)展，帶動全鎮(zhèn)種養(yǎng)業(yè)的發(fā)展，從而實現(xiàn)農業(yè)增效，農民增收。
5、利用勞動就業(yè)培訓中心，切實抓好農村勞動力服裝技術就業(yè)培訓，使更多的農村勞動力向服裝企業(yè)轉移。
6、堅持不懈地抓好安全生產工作，認真落實安全生產責任制和責任追究制，把安全生產當作頭等大事來抓，不斷完善鎮(zhèn)、村、企業(yè)三級安全生產監(jiān)管網絡建設，確保不發(fā)生重特大事故。
7、切實開展第三批先進性教育活動，認真制訂整改方案、整改措施，實行整改承諾公示，接受群眾監(jiān)督，防止形式主義，走過場。
8、認真抓好計劃生育工作，開展計生一環(huán)二扎活動，切實婦檢、康檢工作。
第一季度工會工作計劃及總結篇十一
1、第一季度以商品為主，在商品市場上我們之前已經有一些開戶成功的客戶，現(xiàn)在這些客戶一些不參與交易，一些仍在交易但是交易不頻繁。所以首先要激活這些賬戶當中有資金的客戶，讓她們重返商品市場進行交易操作。利用這些客戶來維持公司的日常開支。按照一個客戶一天最少的100來算，那么只要有5個參與交易的客戶一個月就是10000傭金。
2、激活重新參與交易的客戶一定要注重回放工作，這個很關鍵。因為之前這些客戶不做可能就是因為做虧了沒賺錢?，F(xiàn)在重新操作回訪詢問客戶操作果以及有什么問題要第一時間解決。否則就會真正變成死客戶。
3、商品以收入快為主，而港股市場主要是以穩(wěn)為主。前面3個月我們主要要以快為主，以穩(wěn)為輔。目前參與港股市場交易的有3個客戶，那么這3個客戶如果能一起參與交易的話一天也可以有一個穩(wěn)定的傭金。一開始以作早盤第一單為主，同時春節(jié)后把現(xiàn)在已經開戶成功的轉化成入金參與操作的，只要有10個客戶一天只做一單的話那么這樣一個月也有1萬多傭金是公司所得。
所以1月份由于元旦春節(jié)假期，交易時間短，加上年底工作忙一般投資者沒太多的時間參與交易等原因，這個時候可以進行客戶回訪，激活節(jié)后參與交易的客戶。
二：教會客戶下單方法。
1、有些客戶參與交易完全依靠老師的后臺，但是當客戶一旦進入老師后臺后果和客戶所想的其實是兩碼事了，在服務、成功率上并不是很理想，這就導致客戶一開始操作頻繁，做2天后感覺不是那么好做就會選擇不做或者出金繼續(xù)做股票。這個時候我們不能完全去讓客戶看老師團隊后臺，我們自己要教客戶下單方法和模式。畢竟客戶和我們的關系是的，這個時候客戶可能會更加相信我們，這樣就可以保證客戶的交易密度。
2、自己要幫客戶尋找下單點位和時機。有些客戶最終不愿做一個原因是客戶不再相信老師后臺，另一方面就是不信老師后自己也找不到好的操作時機，那么這個時候就靠我們自己。我們要提高自己的行情判斷能力，學會去幫客戶拿主意，這樣可以提高客戶的操作積極性和準確率。
三：不同的市場客戶要求不同的資金量。
1、在商品市場上肯定是讓客戶的資金來到渤海市場進行操作。這個市場不同的資金所產生的效益是不一樣的。渤海市場可以利用分倉等方法去進行砍單。1個100萬和10個10萬客戶產生的效益肯定是100萬要多。
2、對于港股市場來說如果客戶想做港股資金也就只有10萬左右也可以讓客戶參與進來，這樣我們每天就讓客戶做早盤第一單就可以了。這個時候10個10萬的客戶可能就比1個100萬的客戶產生的效益大，因為港股市場有一個最低手續(xù)費就是150，如果資金大作的少也是150港幣和10萬操作是一樣的果。這是從單筆交易來說。但是如果客戶有更大的資金還是需要去砍大資金，這樣從客戶操作風險角度來講要穩(wěn)健點。
四：加強業(yè)務知識的學習。
1、我們接下來要教客戶下單，把握買賣點。所以這點來講我們每個人都要去提升自己各個方面的能力，不然如果讓客戶操作失誤或重大虧損這個時候就會適得其反。
2、學習培訓要注重考核，任何一次考核沒有任何一次機會，嚴格考核制度，不過直接挨罰。這樣大家才能更加迅速掌握，對個人、公司都是好的一面。
3、注重加強實戰(zhàn)練習。理論知識學習的再好那些都是紙上談兵，要把理論轉化成實戰(zhàn)經驗才能真正運用到實際工作中去，所以互相練習，語音練習讓大家身臨其境才能真正達到練習的效果。
五：實現(xiàn)資源保護期原則。
1、為了激勵大家每個人的積累和轉移資源的積極性，可以把每個人自己積累轉移進教室的資源給予半個月的保護期，在這半個月中只有轉移的人才可以去開戶，其他的人可以進行側面幫助。但是過了半個月后大家都有資格去進行營銷開戶。
2、實行業(yè)績與提成掛鉤。完成月初業(yè)績指標的50%提成，完成（60---80）%的40%提成，完成（50--79）%的30%提成，完成50%的20%。
xx年第一季度中，1月份盡力去實現(xiàn)保本，2月份一定要實現(xiàn)保本可能去產生效益，3月份必須要創(chuàng)造收益。所有的工作必須的去圍繞這3個月中每個月的任務去開展工作。所有的工作都是為完成每個月的工作任務去想方設法，沒有任何理由完不成相應月份任務。
第一季度工會工作計劃及總結篇十二
時間飛逝，日月如梭，轉眼一個季度已過。今年校工會根據上級工會的布置，在學校黨政領導下，以創(chuàng)建和諧校園為抓手，堅持以人為本，充分發(fā)揮工會各項職能。同時，緊緊圍繞學校發(fā)展目標，服從大局，本著銳意創(chuàng)新的工作理念，因地制宜地開展各項工作，現(xiàn)將本季度主要工作總結如下：
一、加強學校民主建設，保障職工合法權益。
加強學校民主建設是創(chuàng)建和諧校園的重要前提。學校工會充分認識到完善教代會制度的重要性和提升工會組織整體素質的迫切性。所以，今年校工會針對學校實際情況，在如何提升工會參與民主管理的能力和提高教工參與民主管理整體素質方面作了繼續(xù)探索。
1、首先提高工會委員會成員和工會小組長參政議政能力。通過每月一次工作例會學習新的《勞動法》和教代會操作流程等實務知識，讓他們從認識上提高、思想上重視，起到參政議政的帶頭作用。
2、組織教工分組學習“月考核試行辦法”、“師德規(guī)范”、“百祿小學病事假制度”三個規(guī)章制度，聽取教工對三個規(guī)章制度的意見，不斷完善學校有關制度。
3、規(guī)范操作，所有涉及教工切身利益的重大決定或實施方案都必須提前3天以上，把資料發(fā)到教代會代表手中。讓他們有足夠的時間考慮并征求其他教工意見。
開、公平、公正，令教職工滿意。例月考核、年終考核、績效工資等方案實施，每個教師都有知情權。
二、建立和諧教工之家，提高教職工凝聚力。
1、完善教工之家活動室，增添相關的活動設備，定期開放活動室，組織廣大教職工在繁忙的工作之余，積極加強體育鍛煉，使教職工們“工作著，健康著，快樂著”進一步發(fā)揮教工之家的職能作用。
落實了幫困送溫暖工作。及時把學校領導的關懷和溫暖送到每位教職工的心中，想盡千方百計為職工辦實事，作好事。春節(jié)期間慰問人次20人，金額8000余元。
職工體檢工作制度化。按制度規(guī)定今年三月組織在職職工進行了一次體檢，女教工婦科專項檢查與體檢同步進行。
4、加強星級文明班組建設，堅持每月星級文明班組評比，加強工會組織作用的發(fā)揮，為學校發(fā)展增強活力。發(fā)揮工會在構建和諧、文明校園中的獨特作用，為教師營造寬松的學習、工作氛圍，促使教職工形成團結協(xié)作、寬容互助，積極進取的工作作風，進一步創(chuàng)建和諧、溫馨、團結、向上的工作環(huán)境。
7、繼續(xù)發(fā)動全體教工參加了“一日捐”和“手拉手、愛心助學”捐款活動，參與率100%，捐款總額4810元，營造了“一方有難、八方支援”的良好道德風尚。
8、繼續(xù)廣泛聽取教職工意見，在有可能的.前提下，為教師辦實事。增加體育鍛煉，贏得了教師的贊譽。
三、認真開展各項活動，構建和諧快樂校園。
校工會利用各種機會，積極開展好職工喜聞樂見的群眾性文體活
動，愉悅教職工的身心，進一步調動廣大教職工的參與積極性，熱情地投入到“和諧校園”的建設中來。本季度主要活動：
1、組織開展好元霄節(jié)聯(lián)歡活動。
2、組織開展好慶 “三八”節(jié)活動。
3、認真組織開展好教師每天一次廣播操和課間跑活動。
4、認真組織開展好每二月一次教工電影觀摩活動和體育娛樂活動。
四、加強工會自身建設，推進和諧校園建設。
1、進一步加強工會自身建設，及時辦理新教工入會，保證教工100％入會。
2、堅持工會委員會例會制度，認真學習上級有關文件精神，進一步發(fā)揮各工會委員和各工會小組長的作用，工會相關事宜及時通報協(xié)商，充分調動委員、組長的積極性開展好工會各項活動，督促和加強工會理論學習，進一步提高理論和業(yè)務水平，增強組織和協(xié)調能力，全面提高工會工作效率。
3、加強工會干部組織建設，學習確定各委員會人員職責，明確分工，充分調動各委員會成員的作用。
4、加強各工會小組的建設。各小組結合學校工會工作要求和本組教職工實際情況創(chuàng)造性地開展了各項工作，推進和諧小家創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮工會各小組的作用，積極豐富教職工的精神文化生活，充分運用學?，F(xiàn)有的活動設備設施，組織教師開展活動，努力營造團結、和諧、奮進的小組文化。
務公開工作；以創(chuàng)建和諧校園為目標，一切從教職工的利益出發(fā)，在學校里為教職工營造“家”的溫馨；進一步維護好、保障好廣大教職工的利益，以創(chuàng)新工作的理念開創(chuàng)工會工作新局面。
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第一季度工會工作計劃及總結篇十三
今年是落實貫徹黨的十七屆四中會全精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀的重要一年。第一季度以來，鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委的領導和縣總工會的具體指導下，全面貫徹落實執(zhí)行新《工會法》和《勞動合同法》，全面履行各項職能，健全維權機制、強化自身建設，切實保護、調動和發(fā)揮了廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，有利推動了工會各項工作的順利開展。現(xiàn)總結如下：
一、第一季度工作總結
（一）認真履行職責，維護干部職工權益
1、積極參加上級工會舉辦的各類活動，不斷豐富干部職工的業(yè)余文化生活。組織參加了縣總工會舉辦的第十屆元宵節(jié)燈展晚會，并取得了二等獎的好名次。
2、扎實開展了農民工職業(yè)技能培訓。今年以來，農民工外出務工就業(yè)難，返鄉(xiāng)率高。鄉(xiāng)工會緊密結合這一實際，聯(lián)合鄉(xiāng)團委、婦聯(lián)、勞動事務保障所、民政所等單位，大力開展農民工砌筑工、雙語等職業(yè)技能培訓。第一季度依托鄉(xiāng)黨校共培訓農民工200余人。
部反應的困難2件，極大地調動了老干部的工作積極性，部分老干部仍然活躍地工作崗位上。
4、維權力度進一步加大。一是源頭參與成效顯著。鄉(xiāng)工會堅持把推進體制改革與維護干部職工合法權益統(tǒng)一起來，把拓寬源頭參與渠道與完善基層維權機制結合起來，在改革中主動參與涉及干部職工切身利益的有關辦法和措施的制定。二是維權機制不斷健全。鄉(xiāng)工會認真貫徹財務、政務公開制度的建立和完善，充分發(fā)揮干部職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用，努力拓寬工會維權的渠道，促進了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的順利開展。同時，在促進黨風廉政建設中發(fā)揮了不可替代的作用，有力地促進了基層民主政治建設，依法維護了干部職工的合法權益。三是認真做好了政務、財務公開宣傳工作。鄉(xiāng)、站所社、學校每月對政務、財務進行公開，接受了干部的監(jiān)督。
5、自身改革和建設進一步加強。在鄉(xiāng)黨委政府和縣工會的大力支持下，鄉(xiāng)工會改善了辦公條件，機關作風不斷轉變，干部素質不斷提高，工作更富特色。鄉(xiāng)工會工作總體上呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。工會財務工作難中求進、鞏固發(fā)展，工會女職工工作不斷加強，取得了好的成績。
6、抓好了安全生產的督查。結合各個時期的特點，主要狠抓了冬季的防火、防煤氣中毒，春季農機安全生產及道路交通安全的檢查。及時糾正存在的問題3起，有效杜絕了各類事故的發(fā)生。
（二）認真履行職責，不斷加強自身建設
村建設，增強了競爭意識，強化職責意識；引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高了職工的思想政治素質，鼓勵他們愛崗敬業(yè)，加強民族團結，立足本職崗位做貢獻。
二是進一步發(fā)揮工會的職能作用，依法維護職工的合法權益。通過多種形式加強與黨政的聯(lián)系，積極反映廣大職工的呼聲、建議和帶有普遍性的各種問題；加強思想政治和教育引導工作，化解各類矛盾和糾紛，保持社會穩(wěn)定。
三是豐富職工的精神文化生活，增強了工會活力和凝聚力。鄉(xiāng)工會今年在“三八”節(jié)組織了一次干部職工文藝活動和“學習自治區(qū)民族團結教育工作條例知識競賽”，形成了“反對民族分裂，加強民族團結”的良好氛圍。
四是加強工會自身建設，提高工會工作效率。堅持依法治會，規(guī)范自身行為，增強組織活力。進一步加強了基層分會和小組建設，對各分會、工會小組實施了目標量化管理，對學校實行專項管理，組織了檢查驗收；組織全體會員學習《工會法》、《勞動合同法》。
五是開展地區(qū)級合格《職工之家》創(chuàng)建活動，各工會小組有規(guī)范的活動場所，爭創(chuàng)模范職工之家；加強工會信息宣傳工作。辦好了工會宣傳欄；收、管、用好工會經費，定期進行會務、財務公開；及時了解和掌握職工工作、生活中遇到的各種問題和困難，積極協(xié)調各方，妥善處理好各種矛盾和糾紛。
（三）存在的問題
工會工作的運行機制、活動方式還不能完全適應新形勢、新任務的要求，維護干部職工的合法權益還存在著一些困難，工會的工作還有待進一步加強，工會干部的整體素質還有待進一步提高。
二、第二季度工作計劃
年初，鄉(xiāng)黨委（擴大）會議提出了緊緊圍繞加快發(fā)展這個第一要務，進一步解放思想，擴大開放，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力招商引資，不斷加快勞動力的轉移，為全面建設小康社會而努力奮斗的指導思想，展現(xiàn)出我鄉(xiāng)建設與發(fā)展的美好前景。新時期、新目標、新任務，賦予了我鄉(xiāng)干部職工新的.使命，對工會工作提出了新的要求。下面，結合農村工作特點和鄉(xiāng)工會工作實際，提出如下計劃：
1、積極組織召開慶“五一”活動。既要豐富職工精神文化生活，拓展工作視野，同時也鍛煉身體，以良好的姿態(tài)迎接各項工作。
2、進一步做好外出農民工和返鄉(xiāng)農民工職業(yè)技能和“雙語”培訓，力爭培訓200人（次）以上，努力提高農民工外出務工的本領。
3、積極做好爭創(chuàng)地區(qū)級合格《職工之家》活動。
4、抓好干部職工政治理論學習，特別是要學習黨的民族宗教政策和理論，加強民族團結教育，使職工自覺抵制和不參與非法宗教活動，并及時糾正存在的問題和隱患。
5、抓好安全生產督查。
6、認真貫徹《工會法》、《勞動法》的貫徹實施，做好農民工的維權工作。
7、加強鄉(xiāng)工會自身建設。
第二季度，鄉(xiāng)工會和工會干部一定要充分認識工會組織的重要地位和作用，自覺擔負起時代賦予我們的職責，進一步增強使命感和責任感，以高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)，切實做好新形勢下的工會工作。
***工會
工會工作主要是根據區(qū)工會xx年工作計劃，圍繞街道黨政中心工作，結合本街道實際情況開展工作。堅持組織起來，切實維權的方針，提出掀起一個學習的高潮，開展二個競賽，強化三個建設，發(fā)揮四個作用，抓好五項工作，圍繞總體目標1-3月份開展以下工作。
一是在兩節(jié)期間開展了扶貧送溫暖活動，走訪貧困職工29戶，每戶300元。
二是在職工中開展讀一本書的活動，制定了讀書學習活動方案，米軍同志將方案發(fā)給每個職工，人均一份，街道辦給每個職工購買一本書供大家學習。
三是抓女職工安康保險工作，按區(qū)工會下達的200人指標現(xiàn)以100%完成。
四是對企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查員實行檔案管理，并在3月20日組織培訓35人。
下步工作：
一是要繼續(xù)推進非公有企業(yè)建會工作，已建會的企業(yè)完善各項制度，簽定集體合同。 二是要完成上級要求個體建會率達到90%-95%的目標。
三是要抓好工會組織、宣傳、維權、幫扶、服務、自身建設等工作。
四是要在企業(yè)中開展爭做金牌班組、金牌個人、勞動競賽、學習競賽。同時要做好“五一”勞動模范評選工作。
第一季度工會工作計劃及總結篇十四
1、提高客戶信息的質量。提高跟客戶的溝通技巧、在跟客戶交流時、判斷客戶的購買傾向度及購買能力、將沒有誠意、無潛在購買能力的的客戶過濾掉、保留潛在客戶信息傳給銷售。
2、做好跟銷售的配合。在回訪客戶時、對于有意向但銷售沒取得聯(lián)系的客戶、將客戶信息再次傳給銷售經理并附上回訪情況信息、做到及時反饋、提醒銷售聯(lián)系。
客戶會帶著各種問題與xx人溝通、尤其作為客服、客戶需要從這里了解盡可能多一些的信息。所以為了拉近與客戶的距離、明年工作中、希望通過自己的學習以及跟相關銷售同事的溝通、來了解一些客戶關心的知識、比如客戶提到的招標、合同、付款、發(fā)貨等銷售相關環(huán)節(jié)事宜。在與客戶的交流中、客戶會提到線下市場方面的知識、在客服工作這塊、我認為自己沒有了解產品線下的市場情況、沒能很好的應對好客戶的問題。在明年的工作中、可以的話、如果是涉及到我工作范疇的內容、希望能跟相應的產品經理對接、在工作能給予我一些支持。
首先需從接待網絡客戶開始。當市場部和內勤同事沒有時間接待客戶時、網絡部可以去接待客戶、幫客戶講解產品。尤其是從網絡來的客戶來公司看設備時、爭取網絡部這邊可以獨立接待客戶。這就需要了解網絡部主要推廣產品的知識、了解產品的基本市場狀況、例如光子嫩膚儀、調q、led光動力、co2治療儀、半導體脫毛、水動力、308準分子治療儀。明年這些產品的知識將重點加強。
在接待客戶咨詢時、記錄好客戶的單位名稱及裝機地。今年所有咨詢客戶中、993個客戶單位名稱記錄全面、占所有客戶比例的68%。明年的工作、爭取將這個比例提高到85%、方便對單。
今年的工作已經接近尾聲、明年的工作將有序的進行、以更好的心態(tài)去工作、努力做到成為一個專業(yè)的網絡人員。
第一季度工會工作計劃及總結篇十五
20xx年，全鎮(zhèn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的指導思想和總體要求是：認真貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神及中央、省委、市委統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，以《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行)》為指引，以促進統(tǒng)一戰(zhàn)線五大關系為重點，以深化“愛國愛黨愛家鄉(xiāng)同心共建新武進”主題活動為抓手，凝聚社會力量，激發(fā)社會活力，不斷推動統(tǒng)戰(zhàn)工作邁上新臺階，匯聚同心共建“強富美高”的新湖塘。
1.凝聚思想政治共識。組織開展面向企業(yè)家、企業(yè)管理人員、企業(yè)普通職工的，有針對性、體驗性、可操作性的活動，把職工團結凝聚在企業(yè)，把企業(yè)家團結凝聚在黨委政府周圍。牢牢把握“非公有制經濟健康發(fā)展和非公有制經濟人士健康成長”兩個健康主題，深入開展非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動。
2.推動經濟轉型升級。以紡織產業(yè)、機械產業(yè)為抓手，以青年企業(yè)家、中小企業(yè)為對象，開展產學研對接、人才資本嫁接活動，幫助企業(yè)解決一批實際問題，著力推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和產業(yè)轉型升級。
3.強化商會工作基礎。進一步完善商會職責、職能，年內掛牌成立湖塘鎮(zhèn)總商會，按照規(guī)范要求開展運作。積極發(fā)揮商會作用，承接政府相關職能轉移。探索有關資源、資產市場化運作模式。
4.放大“湖塘模式”效應。完成常規(guī)工作，打造品牌工作，完善鞏固中國特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會“湖塘模式”，舉辦中國特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會發(fā)展論壇，為全國基層商會建設提供示范效應，把湖塘投資發(fā)展環(huán)境和黨委、政府的工作推向全國。
充分發(fā)揮“僑臺之家”、“僑臺聯(lián)誼會”等組織和陣地的作用，積極拓展海外聯(lián)誼，拓寬海外信息渠道，促進海內外關系開放融合。
1.主動引資引智。深入開展僑務工作進社區(qū)活動，繼續(xù)開展“四進四送”活動。依托僑務資源豐富、海外聯(lián)系密切的優(yōu)勢，重點抓好引資引智工作。順利完成鎮(zhèn)僑聯(lián)、臺誼會換屆工作。密切聯(lián)系國內僑臺新生代和海外新華僑華人，開創(chuàng)國內、海外統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面。
2.維護臺胞權益。認真開展新形勢下對臺工作，積極協(xié)助臺胞回鄉(xiāng)尋根問祖和創(chuàng)業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮臺誼會的作用，努力在對臺招商上尋求新突破;為臺資企業(yè)排憂解難，切實維護臺商的合法權益。
3.推進“同心”工程。實施同心文化培育創(chuàng)建行動。以“同舟、同心、同根、同聲”為品牌，弘揚多黨合作文化、傳承民族團結文化、挖掘宗教和順文化、構建新的社會階層信義文化、打造海內外同胞同根文化。推出同心文化成果(寶林觀音文化)，培育示范基地(花東同心文化示范點)，不斷提升同心文化內涵，擴大同心文化影響。
全面貫徹黨的民族和宗教工作基本方針，強化依法管理民族宗教事務，維護社會和諧穩(wěn)定。
1.促進民族團結。以民族團結和諧創(chuàng)建活動為載體，宣傳貫徹黨的民族方針、政策，溝通政府與各族群眾的聯(lián)系，增進民族團結。關心少數民族同胞的工作生活，合理解決因涉及清真飲食店拆遷引起的矛盾糾紛，實現(xiàn)少數民族、漢族人民群眾的平等相處。深入推進社區(qū)少數民族工作，做細做實流動少數民族管理服務工作。
2.維護宗教穩(wěn)定。根據屬地管理原則，及時查處違法宗教活動，解決有關場所矛盾問題。健全宗教工作信息網絡和預警機制，積極預防境外政治勢力滲透。認真開展宗教場所安全檢查和有關人員教育培訓工作，確保全年宗教活動安全無事故。牽頭做好胥城寺修繕建設工作。
3.加強隱患排查。細致做好不穩(wěn)定因素的經常性排查，完善應急預案，積極應對突發(fā)問題，及時準確處置突發(fā)事件，妥善化解矛盾，全力維護社會穩(wěn)定。
發(fā)揮政協(xié)工作優(yōu)勢，充分廣泛聯(lián)系政協(xié)委員，認真組織政協(xié)委員深入基層、深入群眾、深入一線，聽民聲、察民情、匯民智、解民憂，充分發(fā)揮政協(xié)委員協(xié)調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的作用，助力經濟轉型升級和和諧社會建設。
第一季度工會工作計劃及總結篇十六
1、籌備召開全市農村工作會議。（責任領導：肖波，責任單位：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌處、政策法規(guī)處、辦公室）。
2、籌備召開全市農村扶貧開發(fā)工作會議。（責任領導：肖波，責任單位：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調處，辦公室，相關處室（局））。
3、籌備召開市美好鄉(xiāng)村建設領導小組會議。（責任領導：肖波，責任單位：美好辦、辦公室）。
4、籌備召開全市現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)產業(yè)化發(fā)展工作會議。（責任領導：張厚倫，責任單位：產業(yè)化發(fā)展處，辦公室）。
5、籌備召開全市農村綜合改革工作會議。（責任領導：肖波，責任單位：政策法規(guī)處、農村經營管理處）。
6、籌備召開全市農機化發(fā)展工作會議。（責任領導：周曉波；責任單位：農機局）。
7、籌備召開20xx年農產品質量安全暨農資市場監(jiān)管工作會議。（責任領導：周曉波；責任單位：農產品質量安全監(jiān)管處、總站）。
8、召開黨風廉政和政風行風建設工作會議。（責任領導：丁云葆，責任處室：監(jiān)察室）。
二、重點工作。
（一）起草上報20xx年農業(yè)農村工作若干意見。（責任領導：肖波，責任單位：政策法規(guī)處）。
（二）制定出臺合肥市農業(yè)現(xiàn)代化推進工程實施方案及十大專項行動、十大重點工程等配套實施方案。（責任領導：各分管主任，責任單位：各處室、局，各縣市區(qū)農業(yè)主管部門）。
（三）大力推進農業(yè)構性改革。樹立“大農業(yè)、大食物”觀念。按照“念好山湖經，唱響四季歌，打好生態(tài)牌，提升菜瓜果，統(tǒng)籌種養(yǎng)加，培育新業(yè)態(tài)”的發(fā)展思路，堅持以綠色發(fā)展為導向，以綠色生產為基礎，綠色產品為標志，綠色生活為追求，三產融合為核心，著力構建“134”都市現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展空間新格局。立足各縣（市）區(qū)資源優(yōu)勢，因地制宜，突出特色，圍繞“新業(yè)態(tài)、新產業(yè)、新產品、新模式、新載體和全產業(yè)鏈”，強化科技、設施、裝備、人才和政策支撐，大力推進現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)集聚發(fā)展。突出抓好綠色糧油主產區(qū)、現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)（園）、農業(yè)產業(yè)化示范區(qū)和主導產業(yè)集聚區(qū)、特色農業(yè)集聚帶、特色鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、“一村一品”建設，打造一批產業(yè)集聚、功能完備、經營集約的都市型、加工型、生態(tài)型的現(xiàn)代農業(yè)綜合體。（責任領導：各分管主任，各處室、局，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（四）突出抓好種植業(yè)構調整。按照“綠色、高效、融合、創(chuàng)新、統(tǒng)籌”的發(fā)展要求，圍繞“綠色化引領，規(guī)模化經營，產業(yè)化發(fā)展，效率化提升”的發(fā)展思路，堅持注重守底線，保安全；注重發(fā)揮優(yōu)勢，有保有壓；注重市場導向，產業(yè)融合；注重創(chuàng)新驅動，提質增效，注重生態(tài)友好，持續(xù)發(fā)展的發(fā)展原則，立足抓早、謀實、做深。優(yōu)化構抓調整，堅持不懈抓推進，務實創(chuàng)新抓落實，全面推進高效、安全、綠色、生態(tài)種植業(yè)的協(xié)調持續(xù)發(fā)展。
一是大力實施“藏糧于地、藏糧于技”戰(zhàn)略，鞏固提升糧食產能。積極會同國土、財政、水利等相關部門大力推進高標準農田建設。制定《合肥市耕地質量保護和提升行動方案》，積極抓好休耕養(yǎng)地試點工作。組織實施糧食綠色攻關示范行動，深入開展糧食高產創(chuàng)建活動。制定并組織實施《百萬噸綠色粳稻增收實施方案》，打造綠色增長模式攻關升級版。積極引導新型農業(yè)經營主體參與糧食生產基地建設，大力發(fā)展產前、產中、產后等環(huán)節(jié)生產和流通服務，著力推進糧食產業(yè)規(guī)模化、產業(yè)化、品牌化發(fā)展。
二是大力推進高效特色農業(yè)發(fā)展。組織實施“百億特色主導產業(yè)提升工程”。突出抓好園藝作物擴面增量和提質增效，深入推進長豐草莓強縣和肥東蔬菜大縣創(chuàng)建工作，加速高效特色產業(yè)大縣建設。突出抓好“設施增地”工程，加大政策扶持，持續(xù)推進蔬菜瓜果標準園和聯(lián)動溫控大棚建設。加快建設一批“千畝連片、千棚連片、集群發(fā)展的設施園業(yè)產業(yè)基地。著力打造合肥現(xiàn)代農業(yè)新樣板。
三是大力推進農作制度創(chuàng)新。大力推廣“千斤糧、萬戶錢”和“糧增百斤，錢增千元”等種養(yǎng)合，稻蝦（鴨）共生，水旱輪作，糧經連連作，間作套種，循環(huán)利用等新型農作模式，著力探索新常態(tài)下具有合肥特色的“產出高效、產品安全、資源節(jié)約，可持續(xù)發(fā)展”的現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展新路子。
四是深入推進環(huán)巢湖現(xiàn)代農業(yè)示范帶建設。深入實施《合肥市環(huán)巢湖生態(tài)農業(yè)建設和發(fā)展規(guī)劃》，突出抓好重點農業(yè)項目的謀劃，招商和推進工作。繼續(xù)按照“改造傳統(tǒng)產業(yè)，主攻蔬菜園藝，發(fā)展生態(tài)漁業(yè)，建設生態(tài)濕地，打造景觀長廊”的發(fā)展思路，加大“調構，整資源，控污染，抓功能，提品質”等綜合措施的落實力度，加快推進環(huán)湖五大特色版塊農業(yè)建設，著力構建以“優(yōu)質低碳，綠色生態(tài)，文化休閑，三產融合”為主要特征的環(huán)湖現(xiàn)代農業(yè)新體系。（責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局、產業(yè)化發(fā)展處，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（五）大力推進農業(yè)“接二連三”工程建設。牢固樹立一體化經營，大產業(yè)布局觀念，堅持改革創(chuàng)新增動能，轉型升級提質效，以市場為導向，以效益為核心，以加工為龍頭，以流通為紐帶，以基地為支撐，以科技為引領，調構、轉方式，把工業(yè)理念，商業(yè)意識，企業(yè)機制引入農業(yè)，通過基地（農戶）+公司，基地（農戶）+市場，基地（農戶）+電商平臺，基地農戶+農家樂等多種方式，實現(xiàn)“農業(yè)接二連三”，促進一二三產業(yè)融合發(fā)展，加快現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)產業(yè)化建設。重點圍繞區(qū)域化布局，規(guī)?；a、一體化經營，項目化推進，把生態(tài)鏈、產業(yè)鏈、價值鏈、利益鏈等現(xiàn)代產業(yè)組織方式引入農業(yè)，著力在優(yōu)質糧油業(yè)、高效園藝業(yè)、規(guī)模畜禽業(yè)、特色水產業(yè)、生態(tài)林果業(yè)、特種經作業(yè)、休閑觀光農業(yè)等七類產加銷、貿工農一體化產業(yè)體系上求突破。
一是突出抓好農產品加工業(yè)。深入實施農產品加工“千百十”工程和百家龍頭企業(yè)提升工程。培育一批在行業(yè)內外有影響力的領軍型、旗艦型龍頭企業(yè)，發(fā)展一批農業(yè)產業(yè)化聯(lián)合體。重點抓好農產品初加工、精深加工、主食加工和綜合利用加工，優(yōu)化農產品加工業(yè)構。支持合巢經開區(qū)加快推進安全食品加工示范區(qū)和中國農科院合肥食品創(chuàng)新研究院建設。著力抓好打造“大園區(qū)”，引進“大龍頭”，構筑“大產業(yè)”，突出“大項目”，建設“大體系”，培育“大品牌”，搞好“大服務”等重點措施落實。大力推進農產品加工業(yè)從規(guī)模擴張向轉型升級，從要素驅動向創(chuàng)新驅動，從分散布局向產業(yè)集群的三個轉變，全面提升農產品加工業(yè)發(fā)展水平。
二是大力推進農產品營銷方式創(chuàng)新。著力推進農業(yè)“物聯(lián)網+”等新興業(yè)態(tài)和模式的突破。組織實施百億農產品電子建設工程。著力抓好郵樂“電商+農業(yè)主體+基地+融資模式”等創(chuàng)新工作，推進“一村一品一店”建設，加快發(fā)展農產品電子商務。（責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
三是大力推進休閑農業(yè)發(fā)展。組織實施休閑農業(yè)體驗模式攻關行動計劃。按照“優(yōu)化布局，擴大區(qū)域，拓展功能，提升質量，打造特色，創(chuàng)新發(fā)展”的工作要求，堅持以農耕文化為魂，以美麗田園為韻，以生態(tài)農業(yè)為基，以創(chuàng)新創(chuàng)造為徑，以古樸村落為形，重點做好山、水、泉、民居、花果、農耕、節(jié)慶等七篇文章。圍繞農區(qū)變景區(qū)，田園變公園，農房變客房，勞動變運動，產品變商品，全面推進農業(yè)與旅游、教育、文化、健康養(yǎng)老等產業(yè)深度融合。圍繞“春到鄉(xiāng)村去踏青，夏到農村品美食，秋到田間去采摘，冬到農家過大年”休閑農業(yè)發(fā)展主題。積極發(fā)展多種形式的農家樂，提升管理水平和服務質量。建設一批具有歷史、地域、民族特點的特色鄉(xiāng)村旅游精品線、美麗田園和鄉(xiāng)村旅游示范村。有序發(fā)展新型鄉(xiāng)村旅游休閑產品，積極發(fā)展智慧鄉(xiāng)村游，全面提升休閑觀光農業(yè)發(fā)展水平。（責任領導：張厚倫、責任單位：種植業(yè)局、各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
四是大力開展農業(yè)招商引資。深入實施農業(yè)產業(yè)化“千項百億”工程，以農業(yè)產業(yè)化示范區(qū)、現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)和農產品物流園區(qū)為載體，充分發(fā)揮我市區(qū)位、資源政策等比較優(yōu)勢和政府主導作用，創(chuàng)新農業(yè)招商方式，廣泛開展富有成效的農業(yè)招商引資，通過招商引資與全民創(chuàng)業(yè)相合，外地企業(yè)與本土企業(yè)相合，力爭引進和發(fā)展一批“接二連三”的重大項目，努力以大項目催生大產業(yè)，以大產業(yè)促進大發(fā)展。
五是深入推進農業(yè)產業(yè)化政、銀、擔合作融資工作。完善融資機制，拓寬融資渠道，提高融資水平。（責任領導：張厚倫，責任單位：產業(yè)化發(fā)展處，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（五）突出抓好生態(tài)循環(huán)農業(yè)建設。制定并組織實施《合肥20xx年整市制推進生態(tài)循環(huán)農業(yè)建設工作方案》，制定標準，培育認定一批生態(tài)循環(huán)農業(yè)示范園區(qū)，示范企業(yè)（農莊）和現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，加快生態(tài)循環(huán)農業(yè)建設。（責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局、產業(yè)化發(fā)展處，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
制定并實施《合肥市環(huán)巢湖流域農業(yè)面源污染綜合防治試驗示范區(qū)建設方案》，重點抓好巢湖、肥東、包河三個試驗區(qū)擴面提升和廬江、肥西兩個試驗區(qū)的選點落實工作。深入推進環(huán)巢湖農業(yè)面源污染治理試驗區(qū)建設。（責任領導：王鐵峰，責任單位：農村能源生態(tài)處，肥東、巢湖、廬江、肥西、包河區(qū)農業(yè)主管部門）。
（六）積極推進現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展。組織實施百億元現(xiàn)代種業(yè)工程，突出抓好一批育、繁、推一體化種業(yè)企業(yè)的培育和發(fā)展，提升種業(yè)創(chuàng)新能力，大力推進現(xiàn)代種業(yè)集聚發(fā)展基地建設。（責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局、產業(yè)化發(fā)展處，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（七）突出抓好農業(yè)園區(qū)建設。按照“全域統(tǒng)籌，區(qū)園并建，軸線展開，組團發(fā)展”的發(fā)展要求，科學規(guī)劃和實施現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)“十區(qū)百園”提升工程。重點圍繞“提升、提速、提質”，制定《現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)綠色發(fā)展行動計劃》，緊抓“優(yōu)勢”，高標準打造產業(yè)基地；緊扣“特色”，高質量實施重點項目；緊扣“創(chuàng)新”，高起點轉化科技成果；緊扣“市場”，高定位創(chuàng)建品牌、名優(yōu)品牌；緊扣“轉型”，高要求發(fā)展規(guī)模農業(yè)，大力推進現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)建設，做大做強6個省級示范區(qū)主陣地，聯(lián)動推進各類農業(yè)產業(yè)園區(qū)建設。著力推動新型農業(yè)經營主體和產業(yè)項目向園區(qū)集中集聚，加快農業(yè)園區(qū)綠色發(fā)展。扎實抓好示范區(qū)國開行項目的設計和工程建設工作，組織申報國開行后續(xù)項目。（責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（八）切實抓好農業(yè)科技工作。建立健全農業(yè)科技創(chuàng)新，農業(yè)科技推廣，農民教育培訓“三大體系”。全面實施農業(yè)“三新”工程，加快農業(yè)科技創(chuàng)新步伐，全面提升農業(yè)科技發(fā)展水平。突出抓好農民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，培育一批新型職業(yè)農民，打造一批農業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地。積極組織開展20xx年“三下鄉(xiāng)”咨詢服務活動，組織農技人員開展春季農業(yè)科技服務活動。（責任領導：丁愛農，責任單位：科教信息處，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（九）突出抓好農業(yè)項目建設。重點抓好投資千萬元以上的農業(yè)生產加工、流通等重點項目建設推進工作。謀劃和包裝一批農副產品生產、加工流通項目，積極引導和支持工商資本、社會資本投入農業(yè)農村開發(fā)。完成20xx年農業(yè)生產、加工、流通類重大投資和招商引資項目庫建設。加強在建、新建、續(xù)建項目的調度和洽談簽約項目的落實，力爭早落地，早開工，早建設，早投產，增強農業(yè)發(fā)展后勁。努力在農業(yè)投入上實現(xiàn)新突破。（責任領導：張厚倫，責任單位：產業(yè)化發(fā)展處、種植業(yè)局，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（十）加快推進農機化發(fā)展。組織實施“機器換人”工程。優(yōu)化農機裝備構，大力推進糧食全程機械化試點工作。突出抓好農機社會化服務組織建設，重點抓好農機“九代”型社會化服務模式推廣。強化農機補貼政策的監(jiān)督管理。強化農機安全，落實農機安全監(jiān)管責任，持續(xù)推進“平安農機”創(chuàng)建工作，確保農機生產安全。（責任領導：周曉波，責任單位：農機局，各縣（市）區(qū)農機局）。
（十一）推進農業(yè)信息化建設。起草上報《合肥市互聯(lián)網+現(xiàn)代農業(yè)行動計劃》。（責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局）。
（十二）加強農產品質量監(jiān)管。全面落實農產品監(jiān)管責任，強化農產品質量安全全程監(jiān)管。推進標準化生產，突出源頭監(jiān)管，加大農產品“三品一標”認證開發(fā)力度，突出抓好大宗糧油無公害產地認證工作，全面提升農產品質量安全監(jiān)管水平。指導長豐縣、肥西縣、廬江縣完成國家農產品質量安全縣和省級農產品質量安全縣的考核驗收工作。制定實施《農產品品牌建設培育行動計劃》，大力推進農業(yè)品牌化建設。（責任領導：周曉波，責任單位：農產品質量安全監(jiān)管處，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（十三）大力推進農村綜合改革。
一是大力推進多種形式的農業(yè)適度規(guī)模經營。全面推進完成農村土地承包經營權登記頒證工作。進一步加強土地流轉規(guī)范管理和服務，積極引導農村土地承包經營權向新型農業(yè)經營主體集中。積極圍繞大宗農作物耕、種、收、管、儲等環(huán)節(jié)，開展“訂單式”服務。加快推進土地集中型和服務集中型規(guī)模經營方式和家庭經營、集體經營、合作經營、企業(yè)經營等多元化經營主體的有效合形式，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經營，著力提升適度規(guī)模經營引領現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展水平。
二是突出抓好新型農業(yè)經營體系建設。重點抓好專業(yè)大戶、職業(yè)農民、家庭農場、農民合作社和農業(yè)企業(yè)等新型農業(yè)經營主體培育和發(fā)展，大力構建立體式、復合型現(xiàn)代農業(yè)經營體系。加快農業(yè)社會化服務體系建設，大力推進農業(yè)服務業(yè)發(fā)展。深入開展農業(yè)社會服務示范創(chuàng)建活動，重點抓好農業(yè)生產全程化社會化服務創(chuàng)新試點工作，著力提高農業(yè)經營集約化、規(guī)模化、組織化、社會化和產業(yè)化水平。
三是大力推進農村集體資產股份制改革。認真貫徹落實市政府《關于推進農村集體資產股份制改革指導意見》，重點抓好農村集體土地資源性股份制改革，大力發(fā)展一批土地股份合作社。扎實抓好每縣市區(qū)1-2個農村集體經營性資產股份制改革試點工作，著力在農村資源變股權、資金變股金、農民變股民的三變改革上實現(xiàn)新突破。
四是大力推進農村產權交易。全面推進村級集體資源資產集中交易工作。支持廬江縣抓好土地承包經營權抵押貸款試點工作。
（責任領導：肖波，責任單位：農村經營管理處、產業(yè)化發(fā)展處、種植業(yè)局，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（十三）認真抓好村級集體經濟發(fā)展。貫徹落實市委、市政府《關于發(fā)展壯大村級集體經濟發(fā)展實施意見》，分解落實各縣（市）區(qū)年度發(fā)展任務，完成村級集體經濟脫殼村脫殼任務考核，著力推進村級經濟組織加快發(fā)展。推進《合肥市村級集體資金資產資源監(jiān)督管理工作意見》實施，強化村集體“三資”管理。（責任領導：肖波，責任單位：農村經營管理處，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（十四）抓好秸稈禁燒謀劃工作。全面系統(tǒng)總我市多年來禁燒工作經驗教訓，學習借鑒吸收先發(fā)地區(qū)的經驗做法。堅持早謀劃、早安排、早行動、早落實。制定上報《合肥市20xx年農作物秸稈禁燒和綜合利用的工作方案》，全面提升我市秸稈禁燒和綜合利用工作水平。（責任領導：王鐵峰，責任單位：農村能源生態(tài)處、農機局、政策法規(guī)處，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（十五）突出抓好美好鄉(xiāng)村建設。制定《201x年合肥市美好鄉(xiāng)村建設工作方案》和《進一步加強省級美好鄉(xiāng)村規(guī)劃、建設、管理工作意見》。完成20xx年省級美好鄉(xiāng)村建設市級驗收工作。深入推進20xx年美好鄉(xiāng)村建設、自然村整治和環(huán)巢湖美好示范區(qū)建設。全面啟動20xx年省級美好鄉(xiāng)村建設，指導巢湖市制定整市推進美好鄉(xiāng)村建設實施方案。（責任領導：肖波，責任單位：美好辦，各縣、市美好辦）。
（十六）抓好農民增收工作。制定并組織實施《合肥市農民創(chuàng)業(yè)增收行動計劃》，加大農民創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)推進力度，拓寬農民增收渠道，著力構建農民增收長效機制，促進農民收入持續(xù)穩(wěn)定增長。（責任領導：肖波；責任單位：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調處、各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（十七）突出抓好精準脫貧工作。全面貫徹落實《合肥市農村脫貧攻堅行動計劃》。抓好20個配套文件的制定落實工作。制定《合肥市農村貧困人口脫貧退出機制細則》，嚴格脫貧工作責任，確保脫貧工作質量。制定《合肥市關于建立財政專項扶貧資金安全運行機制意見》，強化扶貧項目監(jiān)督管理。啟動建設201x年光伏扶貧項目。
（十九）抓好20xx年市委、市政府和省農委各項目標任務考核工作。分解落實201x年主要工作目標任務。制定201x年農委系統(tǒng)目標管理考核辦法。（責任領導：陳寅，責任單位：辦公室、各處室（局）、總站）。
（二十）完成“十三五”農業(yè)和農村經濟發(fā)展規(guī)劃編制工作。（責任領導：肖波，責任單位：各處室（局），各縣市區(qū)農業(yè)主管部門）。
（二十一）突出抓好機關作風建設。制定出臺和落實《合肥市農委關于激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，治理為官不為的若干意見》。（責任領導：陳寅，責任單位：辦公室）。
（二十二）全面推進元山良種場改制工作。一是完成債權債務，土地承包，現(xiàn)有房產等清產核資工作，形成改革審計報告。二是完成職工分流安置和住房安置方案的制定上報和審批工作。三是組織專門力量集中抓好改制工作，確保穩(wěn)定。（責任領導：陳寅、周曉波，責任單位：辦公室、計劃財務處、工會）。
（一）農業(yè)生產。
1、抓好201x年度各項行動計劃實施方案和年度工作計劃的制定；
2、推進包河區(qū)大圩環(huán)巢湖生態(tài)農業(yè)示范區(qū)建設，制定具體實施方案；
3、加強冬春在地作物田間管理工作。抓好春耕備耕各項工作。
5、抓好201x年中央各項惠農補貼政策落實和政策性農業(yè)保險工作；
6、抓好“兩節(jié)”期間蔬菜生產保障供應。
（責任領導：張厚倫，責任單位：種植業(yè)局、總站，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（二）農業(yè)產業(yè)化。
1、組織各縣(市)區(qū)有關企業(yè)參加中國合肥旅游迎春購物節(jié)暨年貨采購大會。
2、完成《合肥市農產品加工業(yè)20xx-20xx年發(fā)展規(guī)劃》及《工作方案》、《合肥市現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)產業(yè)化實施方案》等文件的制定工作。
3、全面總20xx年農業(yè)產業(yè)化工作，重點抓好全市農產品加工業(yè)發(fā)展情況的總，制定201x年農產品加工業(yè)發(fā)展意見。
4、繼續(xù)開展中小企業(yè)融資擔保基金和融資聯(lián)盟共同基金工作。
（責任領導：張厚倫，責任單位：產業(yè)化發(fā)展處，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（三）農業(yè)科技。
1、抓好20xx年新型職業(yè)農民認定和后期跟蹤服務指導工作，開展201x年新型職業(yè)農民培訓需求調查，做好項目申報。
2、做好農業(yè)信息系統(tǒng)運行和維護工作。
3、搜集、整理、發(fā)布農業(yè)信息，編印《合肥農情》總第40期。
（責任領導：丁愛農，責任單位：科教信息處，各縣（市）農業(yè)主管部門）。
（四）農經管理。
1、抓好廬江縣土地確權登記頒證審批驗收工作。扎實抓好全市確權日常督查指導工作。
2、抓好土地流轉日常管理和服務工作。
3、抓好2106年農民土地股份合作社和農村集體資產股份制改革試點的申報和推進工作。
4、加強農民合作社和家庭農場日常管理和服務工作，起草上報《合肥市關于促進農民合作社規(guī)范創(chuàng)新發(fā)展意見》。
5、抓好全市社會化服務組織的調查統(tǒng)計工作。組織開展農業(yè)社會服務示范縣（市）、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和示范主體創(chuàng)建工作。
6、制定《201x年農民負擔監(jiān)管工作意見》并抓好落實。
7、抓好村級集體經濟發(fā)展指導和發(fā)展典型宣傳推廣工作。
（責任領導：肖波，責任單位：農村經營管理處、總站（農經站），各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
（五）政策法規(guī)。
1、起草市委市政府《關于201x年農業(yè)農村工作若干意見》的代擬稿。
2、起草市農委《201x年農業(yè)農村工作要點》。
3、起草市農委《201x年依法行政工作方案》和《20xx年“六五”普法工作方案》。
4、繼續(xù)做好農委窗口許可辦理、項目受理和政策咨詢工作，重點做好植物檢疫許可工作。
5、落實行政審批制度改革政策措施，做好市級行政審批下放項目指導工作。
6、做好行政許可信息化建設工作。
7、開展春季依法行政法律法規(guī)學習及測試工作。
8、清理委規(guī)范性文件，公布繼續(xù)有效的委規(guī)范性文件目錄。（責任領導：王鐵峰，責任單位：政策法規(guī)處）。
（六）農村能源和生態(tài)。
1、做好迎接市政府20xx年度農村節(jié)能減排考核工作和制定201x年農業(yè)和農村節(jié)能減排工作方案。
2、指導縣（區(qū)）做好201x年度江淮分水嶺綜合治理項目儲備工作。
3、組織實施中央投資農村沼氣項目。
4、繼續(xù)實施鞏固退耕還林成果農村能源項目。
（責任領導：王鐵峰，責任單位：農村能源生態(tài)處）。
（七）城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。
1、抓好20xx年城鄉(xiāng)統(tǒng)籌考核工作。
2、制定20xx年省級美好鄉(xiāng)村驗收工作方案，組織市級達標驗收工作。
3、抓好肥西縣整縣精準脫貧驗收和總工作。
4、抓好20xx年光伏扶貧和光伏集體電站項目驗收工作。
5、抓好20xx年度35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地中心村美好鄉(xiāng)村建設和建成區(qū)環(huán)境整治項目申報工作。
（責任領導：肖波，責任單位：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調處，各縣（市）區(qū)美好辦，扶貧辦）。
（八）農機管理。
1、召開全市農機化發(fā)展工作會議暨20xx年第一季度工作例會。
2、制定《201x年農機安全生產工作要點》，下發(fā)《201x年農機化工作方案》。
3、安排部署春耕備耕農機化生產。
4、舉辦送“農機科技下鄉(xiāng)月”活動。
5、組織“兩節(jié)”期間農機安全生產大檢查。
6、認真做好市安委會和道路交通安全聯(lián)席辦安全生產目標考核工作。
（責任領導：周曉波，責任單位：農機局，各縣（市）區(qū)農機局）。
（九）農產品質量安全監(jiān)管。
1、制定“品牌建設培育行動計劃實施方案和年度計劃”、“農產品優(yōu)質化行動計劃實施方案和年度計劃”和201x年度“農產品質量安全監(jiān)管方案”、“農資市場監(jiān)管工作方案”、“蔬菜瓜果農藥殘留例行監(jiān)測計劃”、“蔬菜質量安全監(jiān)督抽檢方案”。
2、組織開展“放心農資”下鄉(xiāng)進村宣傳咨詢活動及農產品質量安全宣傳活動。
3、組織開展農資打假專項治理春季行動，強化對重點地區(qū)、重點產品和突出問題的專項整治。
4、抓好元旦、春節(jié)“兩節(jié)”期間的農產品質量安全監(jiān)管和抽樣檢測工作。
5、推進“三品一標”認證和登記工作。突出抓好全市大宗糧油無公害產地認證申報的前期準備工作。
6、落實農產品質量安全日常監(jiān)管工作。
（責任領導：周曉波，責任單位：農產品質量安全監(jiān)管處、總站，各縣（市）、區(qū)農業(yè)主管部門）。
（十）辦公室。
1、做好市政府、省農委對我委20xx年目標管理考核的自查上報工作。
2、做好全市維穩(wěn)、綜治、計生、保密、檔案、雙擁、干部監(jiān)督、信訪、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、中心組學習、編制執(zhí)行、干部教育在線學習等考核工作。
3、做好一季度市政府重點工作完成進度上報工作。
4、完成各處室（局）和委屬事業(yè)單位20xx年目標考核，安排201x年考核目標任務。
5、做好政務公開工作。
6、抓好市人大代表議案建議和市政協(xié)委員提案議案辦理工作。
7、做好政務信息報送“兩辦”、全市農業(yè)系統(tǒng)新聞線索報送省農委工作。
8、做好機關公務員20xx年度考核工作。
10、完成機關工作人員工資統(tǒng)計年報，完成20xx年公務員統(tǒng)計報表，完成全國農業(yè)系統(tǒng)國有事業(yè)單位人事勞動統(tǒng)計報表，完成勞動工資年報和季報工作。
11、做好春節(jié)走訪慰問離退休干部、農村高齡老人和元山良種場特困職工工作。
12、完成20xx年度職稱專業(yè)技術申報后續(xù)工作。
13、做好機關干部工資的晉級晉檔工作。
14、抓好20xx年文件資料的歸檔整理工作。
15、做好委領導批示件的督查督辦工作。
16、做好信訪、車改、安全、文明創(chuàng)建、后勤保障工作。
（責任領導：陳寅，責任單位：辦公室）。
（十一）計劃財務。
1、完成20xx委機關對賬賬工作和201x年機關建賬。
2、按時完成20xx年農委系統(tǒng)各項財務決算。
3、迎接合肥市財政局檢查組對我委的決算審查。
4、完成元山良種場清產核資和改制審計工作。
5、抓好元山良種場20xx年醫(yī)藥費的報銷工作。
6、配合有關處室做好201x年市級農業(yè)政策修定工作。
7、做好20xx年度財務檔案歸集。
8、做好日常財務業(yè)務及管理。
9、完成總站和農科院20xx年財務內審工作。
（責任領導：陳寅，責任單位：計劃財務處）。
（十二）紀檢監(jiān)察。
1、制定出臺《合肥市農委行政審批廉政監(jiān)督若干規(guī)定》和《農業(yè)投資項目監(jiān)督檢查辦法》。
2、擬定20xx年度政風行風建設及紀檢監(jiān)察工作計劃。
3、做好黨風廉政建設工作任務分解落實工作。
4、做好委黨組與處室、事業(yè)單位主要負責人的黨風廉政責任書、個人廉潔從政承諾書簽訂工作。
5、上報紀檢監(jiān)察工作相關統(tǒng)計報告報表；
6、制定特約監(jiān)督員工作計劃，組織幾次作風建設明查暗訪，進一步加強機關作風建設。
7、做好“雙節(jié)”期間黨風廉政宣傳教育工作。
8、做好市巡查組反饋意見整改落實工作。
9、做好委領導及上級紀檢監(jiān)察單位交給的其他任務。
（責任領導：丁云葆，責任單位：監(jiān)察室）。
（十三）其它。
1、抓好機關黨委工作。（責任領導：劉和東，責任單位：機關黨委）。
2、抓好農林水工會工作。（責任領導：王鐵峰，責任單位：農林水工會）。
3、抓好安全生產工作。（責任領導：陳寅、周曉波，責任單位：辦公室、農機局，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
4、抓好對外宣傳工作。（責任領導：肖波，責任人：朱婷婷）。
5、抓好涉農信訪工作。（責任領導：陳寅，責任單位：政策法規(guī)處、辦公室、總站，各縣（市）區(qū)農業(yè)主管部門）。
第一季度工會工作計劃及總結篇十七
一是完成鎮(zhèn)農產品安監(jiān)測室，但目前缺人還沒有開展運行。
二是定期到涉農企業(yè)投入口的安全督查工作。
三是協(xié)助安監(jiān)辦配合對漁船及農機安全的檢查工作。
四是配合天燃氣和液化氣經營企業(yè)做好安全巡查工作。
五是等待驗收項目：寶豐柑橘示范園人行路便道工程、中坪村蔬菜項目(正在完善資料)。
六是家庭規(guī)模農場3個項目，實施結束，等縣驗收。
總之，經發(fā)辦全體人員，做了大量的工作，但仍還存在工作中的不足，具體表現(xiàn)在如下幾點：
一是涉農項目優(yōu)質工程不多，實施進度較慢，軟件資料滯后，導致報賬兌現(xiàn)難;例如：20xx年下達我鎮(zhèn)100戶沼氣池建設項目，實施部份，至今沒有報賬。
二是產業(yè)增收難，農戶管護柑橘積極性不高;。
2.柑橘產業(yè)轉型發(fā)展難，現(xiàn)有柑橘園流轉不動也無業(yè)主有轉，管護難度大，導致柑橘產業(yè)戶與戶收入差距大、樹與樹長勢有強有弱、地塊與地塊之間良莠不齊、村與村發(fā)展不平衡，不成規(guī)模效益差，更無亮點可言。
三是村財管理方面有待加強，培訓提高村(社區(qū))報賬員的業(yè)務水平，強化村(社區(qū))支書、主任理財管理能力，增加透明度，提升民生滿意度。