在執(zhí)行方案的過程中，我們還需要進(jìn)行跟蹤和評估，及時(shí)調(diào)整方案以適應(yīng)實(shí)際情況的變化。制定一個(gè)合適的時(shí)間表和進(jìn)度安排是方案執(zhí)行的基礎(chǔ)。以下是小編為大家收集的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇一
為深化我院人事制度改革，建立健全崗位管理制度和人員聘用制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神，結(jié)合我院崗位設(shè)置方案及單位實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以_理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過推行崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)化用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)我院由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
二、基本原則。
堅(jiān)持以人為本原則；堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效原則；堅(jiān)持按崗聘用、合同管理原則；堅(jiān)持穩(wěn)慎實(shí)施原則。
三、設(shè)置崗位情況。
我院共設(shè)崗位53個(gè)。其中，管理崗位3個(gè)，占崗位總量的6%;專業(yè)技術(shù)崗位48個(gè)，占崗位總量的90%；工勤技能崗位2個(gè)，占崗位總量的4%。主體崗位是醫(yī)、藥、護(hù)、技崗位，占崗位總量的87%。主系列專業(yè)技術(shù)崗位為醫(yī)、藥、護(hù)、技系列，設(shè)置數(shù)為46個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的95%。輔系列專業(yè)技術(shù)崗位分別為財(cái)務(wù)系列，崗位設(shè)置數(shù)為2個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的5%。
（一）管理崗位的等級、數(shù)量、名稱。
管理崗位共設(shè)3個(gè)。其中，九級崗位3個(gè)。
具體設(shè)置如下：
1、領(lǐng)導(dǎo)崗位3個(gè)。其中：九級崗位3個(gè)，崗位名稱分別為院長、副院長。
（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量、名稱。
專業(yè)技術(shù)崗位共設(shè)48個(gè)（其中輔系列崗位2個(gè)）。
1、高級專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)。七級崗位1個(gè)。
2、中級崗位10個(gè)（其中輔系列崗位1個(gè)）。其中，八級崗位1個(gè)，九級崗位2個(gè)，十級崗位7個(gè)（其中輔系列崗位1個(gè)）。
3、初級崗位37個(gè)（其中輔系列崗位1個(gè)）。其中，十一級崗位5個(gè)，十二級崗位18個(gè)（其中輔系列崗位1個(gè)），十三級崗位14個(gè)。
具體設(shè)置如下：
1、二門診共設(shè)主系列技術(shù)崗位8個(gè)，其中，十級崗位2個(gè)，崗位名稱為主治醫(yī)師；十一級崗位1個(gè)，崗位名稱為醫(yī)師；十二級崗位2個(gè)，崗位名稱分別為醫(yī)師、護(hù)理師；十三級崗位3個(gè)，崗位名稱分別為醫(yī)士、護(hù)士、藥士。
2、住院部共設(shè)主系列技術(shù)崗位19個(gè)，其中，八級崗位1個(gè)，崗位名稱為主治醫(yī)師；九級崗位2個(gè)，崗位名稱分別為主治醫(yī)師、主管護(hù)理師；十級崗位2個(gè)，崗位名稱為主治醫(yī)師、主管護(hù)理師；十一級崗位3個(gè)，崗位名稱分別為醫(yī)師、護(hù)理師；十二級崗位7個(gè)，崗位名稱分別為醫(yī)師、護(hù)理師；十三級崗位4個(gè)，崗位名稱分別為醫(yī)士、護(hù)士。
3、急診部共設(shè)主系列技術(shù)崗位14個(gè)，其中，十級崗位2個(gè)，崗位名稱分別為主治醫(yī)師、主管護(hù)理師；十一級崗位1個(gè)，崗位名稱為醫(yī)師；十二級崗位6個(gè)，崗位名稱分別為醫(yī)師、護(hù)理師、技師、藥師、檢驗(yàn)師；十三級崗位5個(gè)，崗位名稱分別為醫(yī)士、護(hù)士、技士、藥士、檢驗(yàn)士。共設(shè)輔系列專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)，其中，十級崗位1個(gè)，崗位名稱為會計(jì)師；十二級崗位1個(gè)，崗位名稱為助理會計(jì)師。
4、藥庫共設(shè)主系列技術(shù)崗位2個(gè)，其中：十二級1個(gè)，崗位名稱為藥師；十三級1個(gè)，崗位名稱為藥士。
5、公衛(wèi)科共設(shè)技術(shù)崗位2個(gè)，其中：十二級1個(gè)，崗位名稱為公衛(wèi)醫(yī)師；十三級1個(gè)，崗位名稱為公衛(wèi)醫(yī)士。
(三)工勤技能崗位等級、數(shù)量、名稱。
工勤技能崗位共設(shè)2個(gè)。其中：技術(shù)工五級崗位1個(gè)，普通工崗位1個(gè)。
具體設(shè)置如下：
1、住院部共設(shè)工勤技能崗位1個(gè)，其中：技術(shù)工五級崗位1個(gè)，崗位名稱為司機(jī)。
2、急診部共設(shè)工勤技能崗位1個(gè)，其中：普工崗位1個(gè)。
四、崗位職責(zé)與任職條件。
三類崗位的基本任職條件：遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（一）管理崗位職責(zé)與任職條件。
按管理崗位說明書要求的職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件。
（二）專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件。
按專業(yè)技術(shù)各個(gè)崗位說明書要求的職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件。
（三）工勤技能崗位職責(zé)與任職條件。
按工勤技能崗位說明書要求的職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件。
五、競聘與聘用。
（一）公布崗位設(shè)置實(shí)施方案。單位制定崗位設(shè)置實(shí)施方案報(bào)主管部門核準(zhǔn)并送同級組織或人社部門備案后公布，公布時(shí)間不少于10個(gè)工作日。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇二
12月1日，是第34個(gè)世界艾滋病宣傳日。為了提高群眾對艾滋病的了解，預(yù)防艾滋病，倡導(dǎo)健康向上的生活，縣疾控中心開展以“生命至上·終結(jié)艾滋·健康平等”為主題的宣傳活動。
活動現(xiàn)場，通過滾動電子屏、懸掛橫幅、展出宣傳版畫、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場咨詢、組織志愿者分組流動宣傳等形式開展艾滋病公眾健康咨詢活動，工作人員們走上街頭耐心為過往人員講解艾滋病防治基本知識及健康的生活方式養(yǎng)成，倡導(dǎo)群眾學(xué)習(xí)正確的艾滋病防治知識和政策，受到廣大群眾的歡迎。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次活動共懸掛宣傳橫幅2條，展出宣傳版畫4塊，宣傳畫10余張，發(fā)放宣傳手冊500余份。
此次宣傳活動的開展，讓群眾提高自覺抵御艾滋病侵襲的能力和自我健康意識，避免對艾滋病感染者和病人的歧視行為，營造關(guān)注艾滋病、尊重生命的濃厚氛圍，為建設(shè)健康英山起到了積極作用。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇三
推進(jìn)落實(shí)市、區(qū)疾病預(yù)防控制中心人員編制要求，開展完善疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置與管理、薪酬分配與績效考核體系與標(biāo)準(zhǔn)的研究。加強(qiáng)城市公共衛(wèi)生安全風(fēng)險(xiǎn)防范，聚焦有效應(yīng)對新發(fā)、輸入、不明原因傳染病疫情，強(qiáng)化“平戰(zhàn)結(jié)合”機(jī)制，優(yōu)化市、區(qū)兩級重點(diǎn)傳染病診治網(wǎng)絡(luò)布局，加強(qiáng)綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病診治能力建設(shè)。聚焦市、區(qū)精神衛(wèi)生服務(wù)資源整合管理、服務(wù)能力提升和管理創(chuàng)新，開展精神衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)專題調(diào)研。推進(jìn)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃實(shí)施，落實(shí)精神衛(wèi)生專科床位設(shè)置目標(biāo)與要求。積極參與國家醫(yī)學(xué)中心、研究中心建設(shè)；建立公共衛(wèi)生醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)制度，健全規(guī)范化培訓(xùn)基地建設(shè)、師資團(tuán)隊(duì)、課程體系和考評認(rèn)證等配套政策。完成第四輪公共衛(wèi)生三年行動計(jì)劃項(xiàng)目總結(jié)、評估和驗(yàn)收。編制第五輪公共衛(wèi)生三年行動計(jì)劃。建立完善疾病預(yù)防控制重點(diǎn)工作督導(dǎo)、考核與通報(bào)制度。
完善本市公共衛(wèi)生分級分類服務(wù)與管理政策。繼續(xù)組織制訂《上海市社區(qū)健康管理工作規(guī)范》的預(yù)防接種、傳染病防治、結(jié)核病防治、艾滋病防治和精神衛(wèi)生等分冊，規(guī)范社區(qū)健康服務(wù)管理工作流程和要求，規(guī)范實(shí)施國家和本市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。規(guī)范中央補(bǔ)助地方公共衛(wèi)生項(xiàng)目的實(shí)施與管理。繼續(xù)組織實(shí)施本市“60歲以上老年人肺炎疫苗接種”和“社區(qū)居民大腸癌篩查”等項(xiàng)目。聚焦“全程服務(wù)與管理”，結(jié)合推進(jìn)落實(shí)分級診療、醫(yī)聯(lián)體建設(shè)、家庭醫(yī)生制度和社區(qū)簽約服務(wù)、長期護(hù)理保險(xiǎn)等改革舉措，深化慢性病、結(jié)核病、精神衛(wèi)生等“醫(yī)防融合”綜合防治工作機(jī)制與服務(wù)模式，落實(shí)社區(qū)篩查、干預(yù)、轉(zhuǎn)診、規(guī)范診療、服務(wù)管理和康復(fù)等各環(huán)節(jié)工作要求，提高患者診治/救治質(zhì)量，提高全程健康服務(wù)管理效率與效果。
貫徹實(shí)施《上海市傳染病防治管理辦法》。建立疾控機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、學(xué)校等重點(diǎn)傳染病防控信息交換制度，建立傳染病流行病學(xué)責(zé)任調(diào)查員制度。加強(qiáng)傳染病監(jiān)測體系建設(shè)，完善重點(diǎn)腸道傳染病和呼吸道傳染病綜合監(jiān)測，推進(jìn)國家致病菌識別網(wǎng)建設(shè)，鞏固完善學(xué)校因病缺勤缺課監(jiān)測與報(bào)告。強(qiáng)化疾控、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等相關(guān)醫(yī)務(wù)人員傳染病防治培訓(xùn)，提高及時(shí)、規(guī)范、有效調(diào)查、處置各類疫情和相關(guān)事件苗子的能力。鞏固與教育、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、旅游、民政和出入境檢疫等部門以及周邊省份的聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制，加強(qiáng)對人感染h7n9禽流感、登革熱、埃博拉出血熱、中東呼吸綜合征和寨卡病毒病等重點(diǎn)傳染病防控力度。落實(shí)《上海市維持消除瘧疾狀態(tài)工作方案（2017-2020年）》要求，繼續(xù)鞏固本市消除瘧疾成果。
繼續(xù)維持本市免疫規(guī)劃疫苗高接種率水平。貫徹落實(shí)《上海市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本市疫苗流通和預(yù)防接種管理的通知》。將水痘疫苗納入本市免疫規(guī)劃。全面推進(jìn)完成預(yù)防接種門診規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化預(yù)防接種門診的分類指導(dǎo)與管理，優(yōu)化本市成人預(yù)防接種門診設(shè)置和布局，加強(qiáng)醫(yī)院產(chǎn)科接種室和特需接種門診管理。繼續(xù)開展以維持本市無脊髓灰質(zhì)炎狀態(tài)和消除麻疹為目標(biāo)的補(bǔ)充免疫和查漏補(bǔ)種工作。完善異常反應(yīng)補(bǔ)償與處置，落實(shí)保險(xiǎn)保障機(jī)制。
貫徹實(shí)施艾滋病、結(jié)核病防治“十三五”行動計(jì)劃/防治規(guī)劃，編制實(shí)施病毒性肝炎防治“十三五”規(guī)劃。繼續(xù)推進(jìn)落實(shí)艾滋病綜合防治策略，擴(kuò)大艾滋病檢測服務(wù)覆蓋面，強(qiáng)化艾滋病感染者和病人治療管理。繼續(xù)落實(shí)艾滋病“一地一策”綜合防治策略，規(guī)范艾滋病檢測和治療。推進(jìn)“第三輪國家艾滋病綜合防治示范區(qū)”工作，落實(shí)“控制艾滋病經(jīng)性傳播”有效措施，深化以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為主體的艾滋病高危人群干預(yù)和管理工作模式和機(jī)制，探索高危人群“互聯(lián)網(wǎng)+”防治模式，提升綜合干預(yù)實(shí)效。推動政府購買服務(wù)，引導(dǎo)和規(guī)范社會組織參與艾滋病防治工作。組織修訂結(jié)核病防治管理辦法實(shí)施細(xì)則和工作規(guī)范,修訂實(shí)施結(jié)核病治療減免政策,鞏固深化結(jié)核病防治“三位一體”工作內(nèi)涵。健全和優(yōu)化結(jié)核病分級診療和綜合防治服務(wù)和管理模式，開展分級診療和綜合防治服務(wù)模式試點(diǎn)工作的評估和總結(jié)。制訂結(jié)核病高流行地區(qū)來滬學(xué)生健康體檢和健康管理策略，完善本市學(xué)生健康體檢項(xiàng)目與管理辦法，落實(shí)學(xué)校結(jié)核病防治工作要求。加強(qiáng)學(xué)生、老年人、流動人口和結(jié)核病/艾滋病病毒雙重感染者等重點(diǎn)人群的結(jié)核病防控工作。積極探索慢性病毒性肝炎的分級診療服務(wù)模式，規(guī)范病毒性肝炎患者的社區(qū)管理。
編制實(shí)施本市預(yù)防與控制慢性非傳染性疾病綜合防治中長期規(guī)劃。鞏固國家慢性病綜合防控示范區(qū)建設(shè)成果，按照國家要求組織開展第二批示范區(qū)復(fù)審工作。推進(jìn)慢性病綜合防控示范市建設(shè)，全面深化“體衛(wèi)結(jié)合”、“醫(yī)教結(jié)合”，探索職業(yè)人群健康管理和相關(guān)健康體檢管理制度，推進(jìn)完善多部門合作機(jī)制與政策，推進(jìn)健康策略融入部門公共政策。督導(dǎo)落實(shí)《上海市心腦血管急性事件登記報(bào)告辦法》、《上海市腫瘤登記管理辦法》和《上海市社區(qū)健康管理工作規(guī)范——慢性病綜合防治（2017年版）》要求。完善市-區(qū)-社區(qū)轉(zhuǎn)/會診制度，建立健全考核評價(jià)指標(biāo)體系與機(jī)制，加強(qiáng)腦卒中和糖尿病市、區(qū)級救治/診治中心建設(shè)。研究制訂腦卒中康復(fù)規(guī)范，逐步完善腦卒中高危人群篩查標(biāo)準(zhǔn)和隨訪管理規(guī)范。將糖尿病及其并發(fā)癥篩查納入社區(qū)常規(guī)工作。進(jìn)一步規(guī)范開展慢性病綜合監(jiān)測。啟動慢阻肺防治工作調(diào)研。
總結(jié)和推廣全國精神衛(wèi)生綜合管理試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，開展全國社會心理健康試點(diǎn)工作。加強(qiáng)包括社會心理服務(wù)在內(nèi)的精神衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，探索建立符合本市嚴(yán)重精神障礙患者服務(wù)管理要求和心理衛(wèi)生服務(wù)需求的精神衛(wèi)生工作模式和管理機(jī)制。提升嚴(yán)重精神障礙治療管理工作規(guī)范化水平，加強(qiáng)嚴(yán)重精神障礙患者分級分類服務(wù)管理，完善信息管理與交換工作制度，制定并落實(shí)本市嚴(yán)重精神障礙患者門診治療費(fèi)用減免政策，提升患者信息服務(wù)、隨訪管理、應(yīng)急處置等環(huán)節(jié)服務(wù)質(zhì)量，防止發(fā)生有社會面影響的患者肇事肇禍案（事）件。進(jìn)一步發(fā)揮心理衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)協(xié)會作用，規(guī)范心理咨詢機(jī)構(gòu)和人員的服務(wù)。完成精神衛(wèi)生對口支援任務(wù)。
深化“醫(yī)教結(jié)合”內(nèi)涵，制定學(xué)校衛(wèi)生綜合監(jiān)測方案，編制兒童青少年健康監(jiān)測與管理工作規(guī)范，加強(qiáng)學(xué)生常見病、健康危險(xiǎn)因素監(jiān)測、干預(yù)和管理。試點(diǎn)推行醫(yī)防融合模式下老年人重點(diǎn)眼病干預(yù)和糖尿病眼病隨訪干預(yù)長效機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)兒童屈光發(fā)育檔案應(yīng)用和兒童近視綜合干預(yù)。研究推進(jìn)口腔公共衛(wèi)生三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，研究兒童涂氟防齲等口腔病預(yù)防適宜技術(shù)推廣應(yīng)用，開展規(guī)范化口腔健康教育。開展貫徹落實(shí)《“十三五”全國地方病防治規(guī)劃》實(shí)施方案中期評估，繼續(xù)開展人群碘營養(yǎng)狀況監(jiān)測和干預(yù)。開展基于居民膳食與健康狀況監(jiān)測結(jié)果的人群健康干預(yù)。實(shí)施空氣污染對人群健康影響、職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)測和飲用水衛(wèi)生監(jiān)測等監(jiān)測項(xiàng)目。
貫徹落實(shí)《國家衛(wèi)生計(jì)生委辦公廳關(guān)于加強(qiáng)疾病預(yù)防控制信息化建設(shè)工作的通知》，推進(jìn)“基于市民電子健康檔案的衛(wèi)生信息化工程”中的“疾病預(yù)防控制信息系統(tǒng)”、“精神衛(wèi)生管理信息系統(tǒng)”以及眼病防治和口腔公共衛(wèi)生信息化的建設(shè)與應(yīng)用。在全市推進(jìn)“基于醫(yī)院電子病歷直推的傳染病疫情報(bào)告與管理”系統(tǒng)的應(yīng)用。推進(jìn)本市預(yù)防接種信息化建設(shè)，開發(fā)疫苗綜合管理和預(yù)防接種服務(wù)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)“受種者、疫苗、接種服務(wù)”信息統(tǒng)一對應(yīng)、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享、功能全面覆蓋的綜合應(yīng)用。加強(qiáng)疾病預(yù)防控制信息的安全管理，強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析以及在政策制定、服務(wù)管理等方面的應(yīng)用。在糖尿病、腦卒中、眼病防治基礎(chǔ)上，增加結(jié)核病等慢性傳染病、預(yù)防接種、嚴(yán)重精神障礙患者服務(wù)管理等內(nèi)容，深化“上海市健康管理云平臺”建設(shè)、應(yīng)用與管理。
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生計(jì)生委，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生局：
實(shí)施省、市、縣三級疾病預(yù)防控制中心（以下簡稱疾病預(yù)防控制中心）崗位設(shè)置管理是貫徹國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，推行人事制度和收入分配制度改革的前提與重要基礎(chǔ)，是加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。為做好疾病預(yù)防控制中心崗位設(shè)置管理的組織實(shí)施工作，結(jié)合疾病預(yù)防控制中心的工作特點(diǎn)，提出以下意見。
（一）疾病預(yù)防控制中心要建立崗位管理制度，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。參照公務(wù)員管理的疾病預(yù)防控制中心按照《公務(wù)員法》實(shí)施管理。
（二）疾病預(yù)防控制中心所有在編人員都應(yīng)當(dāng)納入崗位管理（國家政策性安排、按照人事管理權(quán)限由上級任命和涉密崗位等人員除外）。
（三）疾病預(yù)防控制中心要根據(jù)職責(zé)要求和轄區(qū)工作需要，參照《省、市、縣三級疾病預(yù)防控制中心崗位職責(zé)（2015版）》（見附件）設(shè)置工作崗位。各崗位應(yīng)當(dāng)具有明確名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。
（四）疾病預(yù)防控制中心工作崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位，并執(zhí)行相應(yīng)類別的崗位等級規(guī)定。
（五）管理崗位指承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。其設(shè)置應(yīng)當(dāng)滿足增強(qiáng)機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)效能、提升疾病預(yù)防控制工作管理水平的要求，數(shù)量和結(jié)構(gòu)比例按照批復(fù)數(shù)額確定，其主要業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備醫(yī)學(xué)專業(yè)教育背景或者具有五年以上的醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)經(jīng)歷。
（六）專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。其設(shè)置應(yīng)當(dāng)滿足履行疾病預(yù)防控制職責(zé)任務(wù)要求，不得聘用非專業(yè)技術(shù)人員。新聘用的衛(wèi)生技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具有所需崗位相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，邊遠(yuǎn)、貧困和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的疾病預(yù)防控制中心部分崗位學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。
（七）工勤技能崗位指承擔(dān)輔助技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。其設(shè)置應(yīng)當(dāng)滿足保障疾病預(yù)防控制工作和提升服務(wù)水平的需要。
（八）按照核定的編制設(shè)置崗位，專業(yè)技術(shù)崗位原則上不低于單位崗位總量的85%。管理、工勤技能崗位的設(shè)置要按照核定的編制，合理設(shè)置崗位。鼓勵(lì)后勤服務(wù)社會化，逐步減少工勤技能崗位。
（九）按照《省、市、縣三級疾病預(yù)防控制中心崗位職責(zé)（2015版）》，各地可結(jié)合管理和業(yè)務(wù)工作需要，合理調(diào)整崗位職責(zé)類別，根據(jù)在編制內(nèi)設(shè)崗、一人一崗的原則，合并或拆分崗位職責(zé)，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案。轄區(qū)內(nèi)已有同級專病防治機(jī)構(gòu)承擔(dān)相關(guān)任務(wù)的，不再重復(fù)設(shè)置相關(guān)崗位。!
（十）崗位聘用的基本條件：
1.遵守國家法律法規(guī)；
2.具有履行崗位職責(zé)所需的政治素質(zhì)和政策水平；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有履行崗位職責(zé)任務(wù)所需的專業(yè)技能和素質(zhì)；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有崗位所需的其它條件。
（十一）疾病預(yù)防控制中心在編制內(nèi)實(shí)行按需設(shè)崗，競聘上崗，按崗聘用，以崗定酬，科學(xué)考核，合同管理。同級衛(wèi)生計(jì)生行政部門按照管理權(quán)限對疾病預(yù)防控制中心崗位設(shè)置進(jìn)行審核，經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案是聘用人員、確定等級、調(diào)整崗位以及核定工資的依據(jù)。
（十二）疾病預(yù)防控制中心根據(jù)崗位設(shè)置及聘用要求，實(shí)施競聘上崗、擇優(yōu)聘用。崗位空缺時(shí)，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘，擇優(yōu)錄用。對崗位急需的高層次人才，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定聘用。
(
（十三）健全疾病預(yù)防控制人員培養(yǎng)機(jī)制，建立健全公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)人員規(guī)范化培訓(xùn)制度。實(shí)施全員崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育，新聘用的工作人員必須安排上崗培訓(xùn)和相關(guān)業(yè)務(wù)崗位輪崗實(shí)習(xí)，培訓(xùn)合格持證上崗；衛(wèi)生防病專業(yè)技術(shù)人員在滿一個(gè)崗位聘用期內(nèi)在基層現(xiàn)場工作時(shí)間累計(jì)不少于3個(gè)月；繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育對象每年應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)分。
（十四）疾病預(yù)防控制中心應(yīng)當(dāng)根據(jù)各崗位的職責(zé)要求，通過平時(shí)考核、年度考核和聘期考核，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核工作績效?？己私Y(jié)果作為調(diào)整人員崗位、工資與續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。)。
（十五）崗位聘用人員按照國家規(guī)定享受衛(wèi)生防疫津貼；工作中接觸有毒、有害物質(zhì)、傳染源，在污染和危險(xiǎn)等環(huán)境下工作以及參加應(yīng)急處置的，享受國家規(guī)定的勞動保護(hù)、個(gè)人防護(hù)和臨時(shí)性工作補(bǔ)助等有關(guān)政策待遇。
各級衛(wèi)生計(jì)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)及督查工作。疾病預(yù)防控制中心具體組織實(shí)施，切實(shí)做好崗位設(shè)置管理工作。
1．協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)對全中心進(jìn)行綜合目標(biāo)化管理的組織實(shí)施、督查、總結(jié)、考核與評比；組織擬定中心規(guī)章制度并督察落實(shí)；負(fù)責(zé)對上級有關(guān)指示、中心辦公會行政決議和工作計(jì)劃的督辦落實(shí)與反饋，中心重大活動、行政管理工作的綜合協(xié)調(diào)；中長期事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、總結(jié)及綜合性對外正式文件的起草或?qū)徍?，來文登記、擬辦、分發(fā)、督辦與印鑒保管等文秘工作；機(jī)要保密、文件打印、衛(wèi)生防病信息編發(fā)、對外宣傳、對外聯(lián)系協(xié)調(diào)、外事接待等工作。
2．開展日常黨務(wù)工作，負(fù)責(zé)黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等具體工作；對黨員干部的教育管理、組織建設(shè)工作；組織開展精神文明建設(shè)和思想政治工作；負(fù)責(zé)黨支部工作計(jì)劃、總結(jié)等文稿材料起草、督促、落實(shí)，會議記錄和文書檔案管理工作；負(fù)責(zé)共青團(tuán)、婦、工會的日常工作。
3．負(fù)責(zé)中心人力資源管理、勞動用工及編制、崗位、職責(zé)；負(fù)責(zé)組織中層干部的考察、推薦、任前公示工作及任免、聘用手續(xù)；工作人員的招收、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、轉(zhuǎn)正定級工作；專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作；工資管理；人事檔案管理；職工的學(xué)習(xí)、出國、考試、流動；科室考勤監(jiān)督管理工作；離退休手續(xù)辦理，行政監(jiān)察工作。
4．負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算和財(cái)務(wù)報(bào)表；財(cái)務(wù)制度的擬訂、實(shí)施和監(jiān)督檢查；成本核算與效益分析；財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作；收入、支出管理、收費(fèi)、票據(jù)管理及專項(xiàng)資金管理；參與固定資產(chǎn)管理和重大設(shè)備項(xiàng)目招標(biāo)。
5．負(fù)責(zé)全中心的防火、防盜、防泄漏、防爆破，社會治安綜合治理，法制宣傳，易燃品、易爆品、劇毒品及危險(xiǎn)品的規(guī)范化管理，值班管理，安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施的配置、檢查與維護(hù)管理，治安、安全事故的處理。
6．負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)水、電、暖、氣、通訊、實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備等后勤服務(wù)管理和維護(hù)工作。
負(fù)責(zé)威海市預(yù)防醫(yī)學(xué)會日常工作事務(wù)管理工作。
1、結(jié)核?。ò滩。┓乐瓶?。
（1）擬定結(jié)核病控制工作規(guī)劃，計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對結(jié)核病暴發(fā)疫情進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查，制定控制策略；開展結(jié)核病預(yù)防與控制工作的健康教育，咨詢服務(wù)，技術(shù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)指導(dǎo)，行為干預(yù)；負(fù)責(zé)結(jié)核病疫情分析及預(yù)測預(yù)報(bào)；負(fù)責(zé)結(jié)核病防治藥品組織供應(yīng)。
（2）擬訂艾滋病預(yù)防控制規(guī)劃、計(jì)劃，并組織實(shí)施；開展艾滋病綜合監(jiān)測、哨點(diǎn)監(jiān)測、行為監(jiān)測及基本資料的收集、整理與報(bào)告；開展艾滋病預(yù)防與控制工作的健康教育、咨詢服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為干預(yù)、工作試點(diǎn)、調(diào)查研究、對外交流與合作等工作；開展艾滋病疫情分析及預(yù)測預(yù)報(bào)；負(fù)責(zé)參與艾滋病重大暴發(fā)疫情的調(diào)查處理和對艾滋病病人與感染者的管理、咨詢與服務(wù)；參與經(jīng)血液傳播疾病疫情的調(diào)查處理。
2、傳染病防制科。
擬訂全市傳染病特別是腸道、呼吸道和自然疫源性傳染病的預(yù)防控制規(guī)劃、計(jì)劃、方案，并組織實(shí)施；開展傳染病病原學(xué)、動物宿主密度、季節(jié)消長、病原體攜帶率和疫情監(jiān)測、新發(fā)現(xiàn)傳染病監(jiān)測及有關(guān)基本資料的收集、匯總與分析；開展傳染病預(yù)防與控制的綜合管理，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、工作督查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、宣傳教育、調(diào)查研究及對策建議；依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對散發(fā)疫情、暴發(fā)和重大疫情、災(zāi)區(qū)疫情及群體性原因不明疾病，負(fù)責(zé)制定預(yù)案、技術(shù)指導(dǎo)、現(xiàn)場調(diào)查處理或質(zhì)量抽查等。
3、慢性病與地方病防制科。
（1）擬定和落實(shí)全市慢性非傳染性疾病、寄生蟲病、地方病的預(yù)防控制工作規(guī)劃、計(jì)劃、方案等。
（2）開展慢病、寄生蟲病、地方病監(jiān)測和網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作，收集、分析、評價(jià)監(jiān)測信息，及時(shí)報(bào)告反饋監(jiān)測結(jié)果，提出預(yù)防控制措施。
（3）組織、指導(dǎo)全市開展慢性病、寄生蟲病、地方病的流行病學(xué)調(diào)查、現(xiàn)場干預(yù)及其效果評價(jià)。
（4）開展慢性病、寄生蟲病、地方病專業(yè)工作的技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核和評價(jià)。
（5）協(xié)助開展本專業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)常性健康教育活動，組織實(shí)施、評價(jià)效果。
（6）負(fù)責(zé)開展相關(guān)專業(yè)技術(shù)（管理）應(yīng)用性研究，推廣適宜技術(shù)，提供技術(shù)支撐和咨詢服務(wù)。
4、免疫規(guī)劃科。
擬訂免疫預(yù)防工作規(guī)劃、計(jì)劃，并組織實(shí)施；開展疫苗質(zhì)量、冷鏈系統(tǒng)溫度、接種率、免疫成功率和人群抗體水平監(jiān)測、預(yù)防接種副反應(yīng)監(jiān)測及其分析評價(jià)；按照有關(guān)《規(guī)程》要求，收集、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告相關(guān)基本資料；制定全市計(jì)劃免疫與擴(kuò)大免疫所需的生物制品使用計(jì)劃，加強(qiáng)疫苗使用管理、預(yù)防接種卡（冊）、證、表管理、安全接種管理和冷鏈管理工作；承擔(dān)免疫接種異常反應(yīng)和事故的調(diào)查處理工作；負(fù)責(zé)免疫針對疾病疫情報(bào)告、疫情分析、個(gè)案及暴發(fā)疫情調(diào)查和處理；組織開展免疫預(yù)防工作的綜合考核與評價(jià)；承擔(dān)計(jì)劃免疫與擴(kuò)大免疫所需生物制品的采購、質(zhì)量監(jiān)測管理、保管與發(fā)放工作。
5、環(huán)境衛(wèi)生科。
（1）擬訂環(huán)境衛(wèi)生工作規(guī)劃、計(jì)劃，并組織實(shí)施；開展對生活飲用水、涉及飲用水衛(wèi)生安全產(chǎn)品、化妝品、日用化學(xué)品、保健用品、裝修裝飾材料、空氣凈化器、消毒等產(chǎn)品、公共場所和室內(nèi)環(huán)境等危害因素的基礎(chǔ)調(diào)查、衛(wèi)生監(jiān)測、動態(tài)觀察、衛(wèi)生措施實(shí)施與效果評價(jià)；承擔(dān)公害病調(diào)查方案的制定和組織實(shí)施，協(xié)助對環(huán)境污染與中毒事故進(jìn)行調(diào)查處理。
（2）擬訂放射防護(hù)工作規(guī)劃、計(jì)劃，并組織實(shí)施；開展放射性本底、放射性同位素和射線裝置放射防護(hù)等監(jiān)測及放射工作基礎(chǔ)資料的收集、分析與上報(bào)；加強(qiáng)放射工作人員健康監(jiān)護(hù)，開展放射工作人員個(gè)人劑量監(jiān)測、健康檢查和防護(hù)知識培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)；強(qiáng)化放射衛(wèi)生檔案管理、放射病診斷管理，承擔(dān)放射病診斷鑒定組織工作；依照有關(guān)規(guī)定，對放射事故進(jìn)行調(diào)查處理。
6、食品衛(wèi)生科：
（1）組織開展轄區(qū)內(nèi)食源性疾病和食品污染物的監(jiān)測和報(bào)告；
（2）對食物中毒和食品污染事故開展流行病學(xué)調(diào)查和技術(shù)處理；
（3）開展食品衛(wèi)生與營養(yǎng)調(diào)查研究，進(jìn)行營養(yǎng)衛(wèi)生指導(dǎo)。
7、消毒與有害生物防制科。
（1）擬訂病媒生物防制工作規(guī)劃、計(jì)劃和技術(shù)措施，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)有關(guān)基本資料的收集、分析和應(yīng)用；開展病媒生物的種群密度與消長、侵害狀況、對殺蟲滅鼠藥劑的抗性監(jiān)測、殺蟲、滅鼠相關(guān)產(chǎn)品及其相關(guān)健康危害因素監(jiān)測；對疫源地、災(zāi)區(qū)病媒生物的預(yù)防控制；開展病媒生物防制的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)、效果評價(jià)及專項(xiàng)調(diào)查與研究等。
（2）擬訂各類消毒監(jiān)測、感染控制工作規(guī)劃、計(jì)劃和技術(shù)措施，組織開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)和托幼機(jī)構(gòu)等重點(diǎn)行業(yè)的預(yù)防性消毒質(zhì)量與感染監(jiān)測、消毒相關(guān)產(chǎn)品效果及其相關(guān)健康危害因素監(jiān)測及有關(guān)基本資料的收集、分析與應(yīng)用等。加強(qiáng)醫(yī)源性感染預(yù)防與控制、重點(diǎn)行業(yè)預(yù)防性消毒與感染控制及疫源地、災(zāi)區(qū)隨時(shí)與終未消毒工作，進(jìn)行消毒技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、效果評價(jià)、專項(xiàng)調(diào)查與研究。
8、檢驗(yàn)科。
（1）負(fù)責(zé)食品、保健食品、保健用品、化妝品、飲用水及涉水產(chǎn)品等的理化檢驗(yàn)及專項(xiàng)抽檢、委托檢驗(yàn)工作。
（2）按照國家實(shí)驗(yàn)室等有關(guān)規(guī)定、要求，負(fù)責(zé)制定儀器、設(shè)備、藥品、試劑購置供應(yīng)計(jì)劃；承擔(dān)儀器、設(shè)備維修保養(yǎng)工作，保證儀器設(shè)備的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)儀器設(shè)備（標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)）的量值溯源，制定儀器設(shè)備周期檢定計(jì)劃（包括自校儀器設(shè)備），并按計(jì)劃實(shí)施；做好儀器設(shè)備狀態(tài)標(biāo)識管理；負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的期間核查；負(fù)責(zé)儀器檔案管理工作。
（3）負(fù)責(zé)送檢樣品的收受、標(biāo)識、前處理、傳遞、存儲、保留和（或）清理；檢驗(yàn)報(bào)告的編制、審核、打印、登記、簽章與發(fā)放；與客戶加強(qiáng)聯(lián)系、溝通，聽取建議，受理抱怨，協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)對質(zhì)量糾紛進(jìn)行調(diào)查處理；負(fù)責(zé)檢測項(xiàng)目收費(fèi)等；協(xié)助檢驗(yàn)檢測中心領(lǐng)導(dǎo)做好中心內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作；不斷拓寬業(yè)務(wù)工作范圍，開拓衛(wèi)生檢測檢驗(yàn)的服務(wù)領(lǐng)域。
（4）負(fù)責(zé)中心的質(zhì)量管理，質(zhì)量體系文件編寫、修訂，檢測技術(shù)文件的有效性確認(rèn)、受控與管理，監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行，組織管理評審和內(nèi)審，提交審核報(bào)告，執(zhí)行管理評審會議決議；中心檢測工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查和評價(jià)；組織實(shí)驗(yàn)比對試驗(yàn)和能力驗(yàn)證，并進(jìn)行評價(jià)；標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的監(jiān)督使用；審核檢測設(shè)備自檢方法；對選擇的分包方進(jìn)行評審、控制；負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查處理；有關(guān)評審、管理記錄資料的整理、歸檔與保管。
9、質(zhì)量管理辦公室。
（1）負(fù)責(zé)管理體系文件和檢測技術(shù)文件的編審報(bào)批，受控文件的確認(rèn)管理；
（2）協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織管理體系內(nèi)審和管理評審及相關(guān)資料等的整理、歸檔；
（3）組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室比對試驗(yàn)和能力驗(yàn)證及有效性的評審；
（4）負(fù)責(zé)檢測報(bào)告的編制、審核、批準(zhǔn)及對外發(fā)放檢測報(bào)告書；
（5）負(fù)責(zé)檢測報(bào)告檢驗(yàn)專章的管理和使用，作好檢測報(bào)告書存根的保管和歸檔工作；
（6）負(fù)責(zé)與檢測工作相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的收集與控制；
（7）負(fù)責(zé)非標(biāo)檢測方法等申請確認(rèn)的受理；
（9）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理信息系統(tǒng)軟件的管理；
（10）對新上崗人員崗前管理體系有關(guān)知識的培訓(xùn)、考核。
10、健康促進(jìn)中心。
擬訂健康教育與健康促進(jìn)工作規(guī)劃、計(jì)劃，并組織實(shí)施；組織開展經(jīng)常性健康教育及自然災(zāi)害、事故、疾病暴發(fā)流行時(shí)的應(yīng)急性健康教育活動；加強(qiáng)對城市社區(qū)、農(nóng)村、醫(yī)院及學(xué)校等不同人群的健康教育工作，提供健康咨詢服務(wù)；協(xié)助做好戒除成癮行為（吸煙、酗酒、吸毒）的健康教育與健康促進(jìn)工作；承擔(dān)健康教育人員技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)；緊緊圍繞市疾控中心衛(wèi)生防病業(yè)務(wù)工作任務(wù)與重大活動，開展健康教育與社會宣傳活動；負(fù)責(zé)健康教育圖文、聲像作品的制作、編輯、出版與發(fā)放工作；開展本底調(diào)查研究與課題研究工作。
11、疫情與信息管理科。
負(fù)責(zé)全市傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生相關(guān)信息的監(jiān)測、報(bào)告和質(zhì)量控制；負(fù)責(zé)對突發(fā)事件及傳染病疫情信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析；負(fù)責(zé)傳染病疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預(yù)測、預(yù)報(bào)和風(fēng)險(xiǎn)評估；負(fù)責(zé)對全市疾病監(jiān)測信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺的維護(hù)和技術(shù)指導(dǎo)工作。
12、綜合科。
1、負(fù)責(zé)中心網(wǎng)站與信息管理工作。
2、協(xié)助辦公室完成相關(guān)文字及材料的起草工作。
3、按上級要求，及時(shí)完成每年度疾病預(yù)防控制績效評估工作。
4、協(xié)助衛(wèi)生局疾控科完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目組織管理工作，包括預(yù)防接種、健康教育、老年人健康管理、高血壓患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理等內(nèi)容的技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、效果評估、督導(dǎo)考核及信息收集、整理、匯總、分析及上報(bào)等工作。
13、應(yīng)急辦公室。
負(fù)責(zé)中心突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置綜合管理工作。組織、協(xié)調(diào)中心各部門、全市疾控系統(tǒng)開展突發(fā)事件應(yīng)急工作和重大安全事件協(xié)同處置；組織編制各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案和技術(shù)方案；負(fù)責(zé)組織開展公共衛(wèi)生事件監(jiān)測、預(yù)警和相關(guān)信息監(jiān)測工作；對突發(fā)事件及其處置實(shí)施全過程監(jiān)控和評估；組織預(yù)案演練和評估、應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急知識的宣傳教育等。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇四
根據(jù)的統(tǒng)一部署和中心《實(shí)施方案》的具體安排，我們在學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，通過召開專題民主生活會、征求社會各界意見和中心內(nèi)部的談心活動，查找了單位干部職工當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。按照上級的要求，結(jié)合中心的實(shí)際，特制定本整改方案。
一、指導(dǎo)思想
本次整改以鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，集中解決中心干部職工在思想作風(fēng)，學(xué)習(xí)作風(fēng)，工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，生活作風(fēng)五個(gè)方面存在的突出問題，引導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)一支思想端正，業(yè)務(wù)過硬，作風(fēng)扎實(shí)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的疾控隊(duì)伍，為保護(hù)全縣人民身體健康和建設(shè)革命老區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣做出積極貢獻(xiàn)。
二、存在的突出問題和不足
（一）思想作風(fēng)方面存在的問題
1、觀念陳舊，缺乏溝通協(xié)調(diào)意識。
2、是非觀念不強(qiáng)，隨波逐流、道聽途說時(shí)有發(fā)生。
（二）學(xué)習(xí)作風(fēng)方面存在的問題
學(xué)習(xí)氛圍不濃，缺乏刻苦鉆研精神。
（三）工作作風(fēng)方面存在的問題
1、深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠，有針對性地解決工作中存在的突出問題、難點(diǎn)問題不夠，推動整體工作發(fā)展上缺乏實(shí)招。
2、工作欠主動，大局意識不強(qiáng)，協(xié)作配合欠佳。
3、個(gè)別職工工作紀(jì)律松懈，時(shí)有遲到早退。
（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的問題
領(lǐng)導(dǎo)干部管理不夠大膽，處理違紀(jì)行為力度不夠，整體示范表率作用不夠。
（五）生活作風(fēng)方面存在的問題
艱苦奮斗和吃苦耐勞方面有待加強(qiáng)。
三、整改措施
（一）思想作風(fēng)問題
的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)疾病控制工作更好服從和服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的意識。
責(zé)任人：馬映美 責(zé)任科室：行政管理科
整改期限：立說立改，長期堅(jiān)持。
（二）學(xué)習(xí)作風(fēng)問題
整改措施：在完善中心和個(gè)人學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對現(xiàn)代疾病預(yù)防控制知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，努力使中心干部職工的業(yè)務(wù)知識和工作水平適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。虛心向基層和群眾學(xué)習(xí)，多深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)基層干部群眾的新創(chuàng)造、新經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)新實(shí)踐，促進(jìn)新發(fā)展。同時(shí)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系疾控工作改革發(fā)展中的新情況新問題，堅(jiān)持學(xué)以致用，用有所成的原則，把學(xué)習(xí)成果落實(shí)到促進(jìn)單位建設(shè)、推動我縣疾控工作發(fā)展、保障人民群眾的健康水平上來。
責(zé)任人：李小平 責(zé)任科室：中心各科室
整改期限：立說立改，長期堅(jiān)持。
（三）工作作風(fēng)問題
度化。
責(zé)任人：許 平 責(zé)任科室：中心各科室
整改期限：近期、長期。
（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問題
整改措施：加強(qiáng)政治理論、法律和政策學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自我修煉，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部"講團(tuán)結(jié)、講原則、講廉潔、講學(xué)習(xí)"的示范表率作用。
責(zé)任人：馬映美 責(zé)任科室：行政管理科
整改期限：近期、長期。
（五）生活作風(fēng)問題
整改措施：大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理、車輛管理等規(guī)章制度。
責(zé)任人：許 平 責(zé)任科室：財(cái)務(wù)總務(wù)科
整改期限：近期、長期。
四、整改要求
點(diǎn)和實(shí)際情況，制定有利于疾控事業(yè)發(fā)展的考核辦法，做到考核有方案、獎(jiǎng)懲有依據(jù)、排名有先后、相互有促進(jìn)。通過堅(jiān)定不移地抓作風(fēng)，堅(jiān)持不懈地抓建設(shè)，扎扎實(shí)實(shí)地抓整改，確保中心作風(fēng)整頓建設(shè)活動真正取得實(shí)效，不斷推動我縣疾控事業(yè)全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
二〇一二年二月十七日
主題詞：作風(fēng)建設(shè) 整改 方案
抄 送：辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整
《疾控中心整改方案》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇五
（8）加強(qiáng)外來勞動力管理與服務(wù)，組織用工單位對農(nóng)民工的技能和崗前培訓(xùn)。
二、企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作職責(zé)。
（9）建立退休人員個(gè)人基本情況臺賬，幫助了解企業(yè)退休人員的家庭基本情況；
（11）幫助企業(yè)退休人員的遺屬申請喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼；
（13）協(xié)助退休人員中的黨員經(jīng)常參加黨組織活動。
（14）積極為退休人員提供社會保險(xiǎn)政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)；
（16）協(xié)助退休人員開展文化體育健身活動，指導(dǎo)和幫助退休人員通過參加各種形式的社會公益活動發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)等。
（17）為戶籍且居住在本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)人員，出具社區(qū)退休人員居住證明；
（18）辦理居住我轄區(qū)異地退休人員養(yǎng)老金資格年審證明，以及退休人員異地醫(yī)療證明。
三、城鄉(xiāng)勞動力管理工作職責(zé)。
（20）組織轄區(qū)人力市場，幫助開展跨區(qū)域的勞務(wù)協(xié)作，并做好跟蹤服務(wù)工作。（今年已協(xié)助街道超額完成50人的勞務(wù)輸出任務(wù)）。
四、社會保障和勞動監(jiān)察工作職責(zé)。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇六
根據(jù)原廣東省人事廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（粵人發(fā)〔20**〕275號）（以下簡稱《實(shí)施意見》）等有關(guān)文件精神，按照全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和人員聘用工作會議的統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，根據(jù)完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和發(fā)展社會事業(yè)的需要，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，充分調(diào)動事業(yè)單位各類人才的積極性和創(chuàng)造性，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供人才保障。
二、基本原則。
（一）堅(jiān)持重在確立事業(yè)單位崗位管理基本制度。按照科學(xué)合理、精簡高效的原則，堅(jiān)持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，構(gòu)建事業(yè)單位崗位管理基本框架。
（二）堅(jiān)持政府宏觀管理與事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合。政府人力資源部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置的政策指導(dǎo)、宏觀調(diào)控和監(jiān)督管理。事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置的工作指導(dǎo)、組織實(shí)施和監(jiān)督管理。事業(yè)單位根據(jù)崗位設(shè)置的政策規(guī)定，自主設(shè)置本單位的具體工作崗位，自主聘用各類人員。
（三）堅(jiān)持與現(xiàn)行政策規(guī)定相銜接。崗位設(shè)置和人員聘用是現(xiàn)行人事管理體制和現(xiàn)有人員中開展的人事管理機(jī)制創(chuàng)新與機(jī)制轉(zhuǎn)換，既堅(jiān)持改革的方向，又注意新舊政策的銜接，保證改革平穩(wěn)過渡。
（四）堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。確定事業(yè)單位崗位設(shè)置總量、各類崗位結(jié)構(gòu)比例和人員聘用條件時(shí)，既要考慮崗位設(shè)置的基本比例標(biāo)準(zhǔn)，又要考慮歷史傳統(tǒng)和事業(yè)發(fā)展的實(shí)際，結(jié)合實(shí)際情況，統(tǒng)籌編制管理與崗位設(shè)置工作，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)各類人才全面發(fā)展。
（五）堅(jiān)持與收入分配制度改革相配套。崗位設(shè)置、人員聘用與收入分配制度改革緊密結(jié)合，崗位設(shè)置是收入分配制度改革的基礎(chǔ)，實(shí)行崗位績效工資制度是落實(shí)崗位管理制度的保障。今年重點(diǎn)完成崗位設(shè)置工作，隨著改革的深化逐步完善收入分配制度以及社會保障制度。
三、工作目標(biāo)。
總體目標(biāo)：以建立崗位管理制度和人員聘用制度為主要內(nèi)容，以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為重點(diǎn)，著力健全崗位管理、合同用人、公平競爭、績效評價(jià)、分配激勵(lì)、人員退出、監(jiān)督管理等七大機(jī)制，建立起有別于機(jī)關(guān)和企業(yè)，權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力，有利于優(yōu)秀人才成長和發(fā)揮作用的用人機(jī)制和重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的分配機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供制度保證，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理科學(xué)化、法制化。
近期目標(biāo)：20**年11月中旬前實(shí)行聘用制的單位和工作人員聘用合同簽訂的比例達(dá)到100%，20**年底前全市事業(yè)單位完成崗位設(shè)置管理和首次人員聘用工作。
四、實(shí)施范圍。
（一）單位范圍。
3、使用事業(yè)編制的各類學(xué)會、協(xié)會、基金會等社會團(tuán)體，參照執(zhí)行；
4、各鎮(zhèn)（街道）屬事業(yè)單位。
經(jīng)批準(zhǔn)參照《_公務(wù)員法》進(jìn)行管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體，各類企業(yè)所屬的事業(yè)單位，事業(yè)單位所屬獨(dú)立核算的企業(yè)，已由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位，不列入本實(shí)施范圍。
（二）人員范圍。
2、崗位設(shè)置管理中涉及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，按照《批轉(zhuǎn)市委組織部關(guān)于東莞市干部管理權(quán)限重新修訂及有關(guān)問題的意見的通知》（東委發(fā)〔20**〕9號文）等干部人事管理權(quán)限有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、實(shí)施內(nèi)容。
按照全省的統(tǒng)一部署和要求，今年重點(diǎn)開展和完成崗位設(shè)置和人員聘用工作。
（一）崗位設(shè)置工作。崗位設(shè)置是實(shí)行人員聘用制度和兌現(xiàn)收入分配制度的基礎(chǔ)，組織引導(dǎo)事業(yè)單位因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。各單位按有關(guān)政策文件規(guī)定，結(jié)合行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見和自身實(shí)際情況，設(shè)置本單位的崗位類別結(jié)構(gòu)比例、崗位等級結(jié)構(gòu)比例、崗位基本條件，形成崗位設(shè)置方案和實(shí)施方案，按程序核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
1、崗位總量控制。機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制是核定崗位總量的基礎(chǔ)，崗位總量的控制標(biāo)準(zhǔn)，在市機(jī)編辦核定的人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)范圍內(nèi)確定。行政類事業(yè)單位（財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的單位）崗位總量，必須按核定的編制總數(shù)確定。其他事業(yè)單位（財(cái)政核補(bǔ)和經(jīng)費(fèi)自籌的單位）崗位總量，若現(xiàn)有人員超過編制總數(shù)的，按在冊正式工作人員數(shù)量，結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要，由事業(yè)單位主管部門嚴(yán)格把關(guān)確定，并報(bào)市人力資源局審核。確定的崗位總量不作為增加編制和財(cái)政撥款的依據(jù)。
2、崗位類別設(shè)置和結(jié)構(gòu)比例。事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別，三類崗位總量的結(jié)構(gòu)比例，在不同的事業(yè)單位是不同的，由市人力資源局和事業(yè)單位主管部門按《實(shí)施意見》規(guī)定的控制標(biāo)準(zhǔn)確定。領(lǐng)導(dǎo)崗位和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位的數(shù)量，根據(jù)市機(jī)編辦核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，按照干部人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定設(shè)置，其他承擔(dān)管理任務(wù)的職員崗位設(shè)置，應(yīng)保持合理的結(jié)構(gòu)比例。專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的結(jié)構(gòu)比例按《實(shí)施意見》規(guī)定確定。
3、崗位最高等級。管理崗位根據(jù)我市實(shí)際，分為6個(gè)等級（東莞理工學(xué)院分為8個(gè)等級），現(xiàn)行的處級正職到辦事員分別對應(yīng)五至十級管理崗位。最高等級按照市機(jī)編辦核定的機(jī)構(gòu)規(guī)格確定。未核定機(jī)構(gòu)規(guī)格的或已核定機(jī)構(gòu)規(guī)格為股級的，最高等級一般定為九級職員崗位。專業(yè)技術(shù)崗位按高級、中級、初級設(shè)13個(gè)等級，按照規(guī)定，市屬事業(yè)單位原則上可設(shè)至專業(yè)技術(shù)三級崗位。工勤技能崗位分技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位由高至低分為5個(gè)等級，普通工崗位不分等級。專業(yè)技術(shù)二級崗位和技術(shù)工一級崗位按照全省總體控制標(biāo)準(zhǔn)，由事業(yè)單位按行政隸屬關(guān)系報(bào)市人力資源部門審核后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)確定。具體三類崗位等級設(shè)置按《實(shí)施意見》規(guī)定確定。
4、崗位任職條件。崗位任職條件分為基本條件和具體條件。基本條件按《實(shí)施意見》規(guī)定執(zhí)行，是最低的準(zhǔn)入條件，具體條件由主管部門和事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和崗位設(shè)置的原則、崗位職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平等因素確定。
5、崗位設(shè)置方案的制定。各事業(yè)單位作為崗位設(shè)置的主體，根據(jù)有關(guān)的政策規(guī)定和文件精神以及單位的社會功能、職責(zé)任務(wù)、工作需要和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等因素，按照按需設(shè)崗、科學(xué)合理和精簡效能的原則，研究制定本單位的崗位設(shè)置方案，報(bào)經(jīng)上級核準(zhǔn)。崗位設(shè)置程序按《實(shí)施意見》第37條規(guī)定執(zhí)行。
6、崗位設(shè)置方案的審核與核準(zhǔn)。崗位設(shè)置方案制定完成后，按程序報(bào)主管部門審核、政府人力資源部門核準(zhǔn)。市直屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案報(bào)市人力資源局核準(zhǔn)；市直部門所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人力資源局核準(zhǔn)；鎮(zhèn)（街道）屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)鎮(zhèn)（街道）人事辦審核后，報(bào)市人力資源局核準(zhǔn)。
7、特設(shè)崗位的設(shè)置。特設(shè)崗位屬非常設(shè)崗位，主要用于急需聘用的特殊的高層次人才、高技能人才，不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)后，按管理權(quán)限予以核銷。事業(yè)單位首次開展崗位設(shè)置工作時(shí)，原則上暫不設(shè)置特設(shè)崗位，待崗位設(shè)置管理工作入軌后，再根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，按照規(guī)定程序和權(quán)限申請?jiān)O(shè)置。在此期間，如單位急需引進(jìn)高層次人才，則按特殊情況進(jìn)行處理。
8、崗位總量等的集中調(diào)控。規(guī)模小、人員少的事業(yè)單位，可由事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一組織制定崗位設(shè)置方案，報(bào)市人力資源局審核后，在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例、最高等級限額內(nèi)集中調(diào)控、集中管理。主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和工作需要，需對行業(yè)內(nèi)各事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例等進(jìn)行集中調(diào)控、集中管理的，制定崗位設(shè)置方案報(bào)市人力資源局核準(zhǔn)后實(shí)施。
（二）人員聘用工作。人員聘用制度是區(qū)別于機(jī)關(guān)公務(wù)員制度和企業(yè)勞動合同制度的標(biāo)志，是實(shí)現(xiàn)由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變、由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。推行人員聘用制度遵循先易后難，穩(wěn)步實(shí)施，逐步到位。
1、全面推行聘用制度。列入本次實(shí)施范圍的所有事業(yè)單位和人員都要按照有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，確定單位和個(gè)人的人事關(guān)系，以契約的形式明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。各事業(yè)單位按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，進(jìn)行崗位設(shè)置，組織崗位聘用。隨著改革的推進(jìn)，逐步健全和完善聘期考核、解聘辭聘、聘用監(jiān)督等制度。
2、首次崗位設(shè)置和聘用原則。事業(yè)單位首次開展崗位設(shè)置和崗位聘用，應(yīng)使現(xiàn)有在冊正式工作人員，按現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級的崗位，不得突破現(xiàn)有的職務(wù)數(shù)額，不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務(wù)，不得突破現(xiàn)有人員的崗位等級結(jié)構(gòu)比例。現(xiàn)有人員的崗位等級、類別結(jié)構(gòu)比例已經(jīng)超出核準(zhǔn)的崗位等級、類別結(jié)構(gòu)比例的，通過自然減員、調(diào)出、低聘或解聘的辦法，逐步達(dá)到規(guī)定的.崗位等級、類別結(jié)構(gòu)比例。尚未達(dá)到核準(zhǔn)的崗位等級、類別結(jié)構(gòu)比例的，不要突擊聘用，要根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和人員隊(duì)伍等情況，嚴(yán)格按照核準(zhǔn)的崗位等級和崗位類別結(jié)構(gòu)比例，有計(jì)劃地聘用人員，逐年逐步到位。首次開展崗位聘用，可以實(shí)行競爭上崗、擇優(yōu)聘用，也可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況，采用單位與現(xiàn)有在職正式人員簽訂聘用合同的辦法予以過渡。
3、做好新舊聘用政策的銜接。已經(jīng)實(shí)行聘用制度的事業(yè)單位，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定和核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，對現(xiàn)有聘用人員確定不同等級的崗位，按規(guī)定程序備案，并處理好新舊聘用合同在有關(guān)內(nèi)容上的銜接，變更合同相應(yīng)的內(nèi)容。
4、未評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的首次崗位聘用。未評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，按下列方法確定：從事管理工作的，按其現(xiàn)聘管理職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級的職員崗位；從事專業(yè)技術(shù)工作的，有博士學(xué)位的暫定為專業(yè)技術(shù)10級崗位，有碩士學(xué)位的暫定為專業(yè)技術(shù)11級崗位，有本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位的暫定為專業(yè)技術(shù)12級崗位，大專和中專畢業(yè)的暫定為專業(yè)技術(shù)13級崗位。
5、現(xiàn)聘任管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上工人身份人員的崗位聘用。凡符合相應(yīng)職務(wù)（崗位）任職資格條件及任職（聘用）程序，且年度考核在稱職以上等級的，可直接按現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級的崗位。
6、“雙肩挑”問題。事業(yè)單位人員原則上不得同時(shí)在兩類崗位上任職，因行業(yè)特點(diǎn)確需兼任的，則按照該管理崗位是否確需專業(yè)技術(shù)背景，是否從符合國家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘條件的人員中選聘，是否實(shí)際從事專業(yè)技術(shù)工作，是否確實(shí)按要求完成了專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)任務(wù)等“四個(gè)原則條件”把握，經(jīng)上級主管部門審核后，報(bào)市人力資源局核準(zhǔn)。
7、完成崗位設(shè)置和崗位聘用的認(rèn)定和工資待遇。各事業(yè)單位實(shí)施方案經(jīng)核準(zhǔn)后，按照干部人事管理權(quán)限，采取逐級簽訂的方式與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位正職領(lǐng)導(dǎo)由主管部門領(lǐng)導(dǎo)與其簽訂，副職領(lǐng)導(dǎo)和中層正職由單位正職與其簽訂，中層副職、一般人員可由副職領(lǐng)導(dǎo)（或中層正職）與其簽訂。聘用合同管理按照國辦發(fā)〔20**〕35號和國人部發(fā)〔20**〕61號、〔20**〕63號等文件的有關(guān)規(guī)定由各事業(yè)單位或其主管部門自行確定。事業(yè)單位完成崗位設(shè)置和崗位聘用，并簽訂聘用合同后，報(bào)市人力資源局認(rèn)定。完成認(rèn)定崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，于認(rèn)定時(shí)間的下月開始根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇。
8、新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)規(guī)定，從20**年1月1日起，全市所有事業(yè)單位新進(jìn)人員，除符合特殊情形規(guī)定的，全面實(shí)行公開招聘。公開招聘人員必須在崗位空缺的前提下進(jìn)行，做到招聘信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并實(shí)行聘用合同管理。按規(guī)定免公開招聘人員，同樣實(shí)行崗位聘用制。
六、組織實(shí)施。
按照省的統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實(shí)際，我市事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作從現(xiàn)在起全面啟動，20**年底前全市事業(yè)單位全面完成崗位設(shè)置和人員聘用工作。
（一）制定方案（從現(xiàn)在起至20**年6月下旬）。
各單位、各部門和各鎮(zhèn)（街道）要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國家和省事業(yè)單位人事制度改革，特別是事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用有關(guān)政策文件，把有關(guān)政策宣傳到全體人員，統(tǒng)一思想認(rèn)識。要積極開展調(diào)研，切實(shí)掌握本部門、本單位的基本情況，分析崗位設(shè)置管理實(shí)施工作中可能遇到的問題，研究解決辦法。各事業(yè)單位在深入調(diào)研和廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，按照行業(yè)崗位設(shè)置指導(dǎo)意見或參照相近行業(yè)崗位設(shè)置指導(dǎo)意見，研究制定本單位的崗位設(shè)置方案，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人力資源局核準(zhǔn)。各事業(yè)單位崗位設(shè)置方案于20**年6月底前完成報(bào)市人力資源局。
（二）組織實(shí)施（20**年7月上旬至20**年11月中旬）。
1、制定崗位設(shè)置實(shí)施方案。各事業(yè)單位根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額內(nèi)制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，經(jīng)職工代表大會或職工大會討論，單位負(fù)責(zé)人員集體研究通過后組織實(shí)施。
2、編制崗位說明書。崗位說明書包括崗位名稱、類別、等級、設(shè)置數(shù)量、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位條件等。
崗位設(shè)置實(shí)施方案和崗位說明書原則上要求于20**年8月底前完成。
3、組織崗位聘用。各事業(yè)單位要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以及崗位聘用程序，組織崗位聘用工作，確?，F(xiàn)有在冊的正式工作人員按現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級的崗位。
4、崗位設(shè)置和崗位聘用結(jié)果認(rèn)定。事業(yè)單位完成崗位設(shè)置和崗位聘用，并簽訂聘用合同后，寫出書面工作總結(jié)，填寫相關(guān)表格，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人力資源局核準(zhǔn)。
行業(yè)單位較多的系統(tǒng)（如衛(wèi)生、教育、文化），可按照循序漸進(jìn)的原則，選擇2－3個(gè)單位開展崗位設(shè)置和人員聘用工作試點(diǎn)，7月底完成，通過試點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)，以實(shí)現(xiàn)改革工作的順利推進(jìn)。允許有條件的事業(yè)單位在確保工作質(zhì)量的前提下，適當(dāng)加快進(jìn)度。
（三）檢查驗(yàn)收（20**年11月下旬至20**年12月中旬）。
各事業(yè)單位對照有關(guān)文件和實(shí)施方案，對本單位事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作進(jìn)行自查，主要對事業(yè)單位完成崗位設(shè)置、組織崗位聘用、簽訂聘用合同的情況進(jìn)行驗(yàn)收確認(rèn)，重點(diǎn)是崗位設(shè)置方案是否經(jīng)過核準(zhǔn)，崗位設(shè)置、崗位聘用和簽訂聘用合同是否符合國家和省的規(guī)范性要求，崗位職責(zé)和崗位任務(wù)是否明確具體，崗位等級是否按程序經(jīng)過認(rèn)定，是否按認(rèn)定的崗位等級聘用工作人員，人員對象是否為原正式在冊人員，進(jìn)人手續(xù)是否規(guī)范。在自查的基礎(chǔ)上，市人力資源局將會同事業(yè)單位主管部門組織檢查驗(yàn)收。檢查驗(yàn)收后，市將對工作完成情況進(jìn)行通報(bào)。
七、工作要求。
事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作是一項(xiàng)影響深遠(yuǎn)、艱巨復(fù)雜的重大改革，各單位、各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、突出重點(diǎn)、積極穩(wěn)妥地大力推進(jìn)。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作的順利推進(jìn)，成立東莞市事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。組長由市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市人力資源局，主要負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用實(shí)施的日常工作。各鎮(zhèn)街、各部門也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，分工1名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。建立目標(biāo)責(zé)任制、情況通報(bào)制，做到組織到位、人員到位、責(zé)任到位。領(lǐng)導(dǎo)小組將定期對各結(jié)點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行通報(bào)。
（二）強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市人力資源局是實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作的綜合管理部門，會同事業(yè)單位主管部門實(shí)行宏觀調(diào)控，做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核、監(jiān)督和調(diào)查研究等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中出現(xiàn)的偏差和不足，協(xié)調(diào)解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題和困難。各部門要加強(qiáng)對本系統(tǒng)、本行業(yè)所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作的組織、指導(dǎo)和監(jiān)督管理。事業(yè)單位是崗位設(shè)置和人員聘用的主體，要按照國家和省政策文件的要求，制定好崗位設(shè)置方案，組織好崗位設(shè)置和崗位聘用。
（三）突出工作重點(diǎn)。事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作涉及面廣，情況復(fù)雜，要充分認(rèn)識改革的艱巨性和復(fù)雜性。要按照省的部署，抓住重點(diǎn)，逐步推進(jìn)。今年著力抓好崗位設(shè)置實(shí)施工作、首次人員聘用工作、新進(jìn)人員公開招聘工作和事業(yè)單位人事管理制度建設(shè)，隨著改革的深化逐步完善收入分配以及社會保障等制度。崗位設(shè)置和人員聘用各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都很重要，環(huán)環(huán)相扣。各單位要抓好每個(gè)環(huán)節(jié)工作，特別要抓緊、抓實(shí)制定崗位設(shè)置方案、崗位設(shè)置、編制崗位說明書和組織崗位聘用等環(huán)節(jié)。遵循“先入軌、后完善”的原則，先易后難，不斷完善。
（四）積極穩(wěn)妥推進(jìn)。事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，各單位、各部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件，深刻領(lǐng)會和把握文件精神，在摸清事業(yè)單位的基本情況、改革現(xiàn)狀、人員結(jié)構(gòu)等有關(guān)情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)本實(shí)施方案和行業(yè)崗位設(shè)置指導(dǎo)意見，制定本部門、本單位具體的實(shí)施方案，確保各項(xiàng)規(guī)定、要求落到實(shí)處。堅(jiān)持積極穩(wěn)妥、承認(rèn)現(xiàn)實(shí)的原則，先建制、入軌運(yùn)行，首次聘用不對現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，采取循序漸進(jìn)的辦法逐步到位。在實(shí)施過程中，要廣泛聽取事業(yè)單位工作人員的意見建議，妥善研究處理出現(xiàn)的各種情況和問題。要嚴(yán)格政策，嚴(yán)肅紀(jì)律，及時(shí)糾正違規(guī)違紀(jì)行為，維護(hù)政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保崗位設(shè)置和人員聘用工作順利推進(jìn)。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇七
堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，積極投身教育教學(xué)改革，具有高尚的道德情操和獻(xiàn)身精神。為人師表，教書育人，堅(jiān)持原則，服從分工，積極工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度?？炭嚆@研業(yè)務(wù)，努力提高自己的教育教學(xué)水平，熱愛學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生，做好差生的轉(zhuǎn)化工作，使全體學(xué)生全面發(fā)展。
本年度，根據(jù)工作需要，從事小學(xué)一至四年級，六年級三個(gè)班的美術(shù)、四年級一班的科學(xué)教學(xué)工作。
按照瓦渡鄉(xiāng)中心學(xué)校工作要求履行職責(zé)，努力提高政治思想、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識水平，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
受聘期間主要崗位職責(zé)和任期目標(biāo)（任務(wù)、項(xiàng)目、課題）是：
一、基本職責(zé)。
堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，積極投身教育教學(xué)改革，具有高尚的道德情操和獻(xiàn)身精神。為人師表，教書育人，堅(jiān)持原則，服從分工，積極工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度?？炭嚆@研業(yè)務(wù)，努力提高自己的教育教學(xué)水平，熱愛學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生，做好差生的轉(zhuǎn)化工作，使全體學(xué)生全面發(fā)展。
二、具體任務(wù)。
1、教學(xué)工作量：
2、輔導(dǎo)指導(dǎo)工作：
3、教研工作：
4、公益事情：
疾控中心崗位設(shè)置方案篇八
一、組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)_理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線和方針政策，搞好勤政廉政建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)。
二、宣傳貫徹國家城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，擬定全縣城鄉(xiāng)居民社保事業(yè)的發(fā)展計(jì)劃、實(shí)施方案、實(shí)施細(xì)則等相關(guān)文件的出臺。
三、在省、市業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導(dǎo)下和縣局領(lǐng)導(dǎo)正確決策下，負(fù)責(zé)本單位年度工作計(jì)劃的制訂、實(shí)施、總結(jié)。
四、負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民社保參保登記、賬戶建立、待遇審批、年審驗(yàn)證、死亡終止等工作。
五、負(fù)責(zé)全縣參保人員基金的征繳、信息錄入、支付和檔案管理工作。
六、負(fù)責(zé)全縣參保人員待遇社會化發(fā)放和管理服務(wù)工作。
七、對工作人員實(shí)行全員聘任制，定期考核每位工作人員的工作業(yè)績。根據(jù)考核情況確定聘用合同的存續(xù)和解除。
八、實(shí)行季度工作總結(jié)制度，各科室在每季度最后一個(gè)月月底前，總結(jié)當(dāng)季完成年度工作目標(biāo)情況及工作中的主要經(jīng)驗(yàn)、體會和存在的問題，并提出對下步工作的建議和意見。
二、中心主任工作職責(zé)。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級決議，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各有關(guān)部門的關(guān)系，爭取有關(guān)部門對城鄉(xiāng)居民社會保險(xiǎn)工作的配合支持，以及向局黨組、上級_門報(bào)告工作。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)新農(nóng)保政策和業(yè)務(wù)知識，全面貫徹《社會保險(xiǎn)法》、《新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程（試行）》，熟練掌握本職工作政策規(guī)定，擬定實(shí)施意見，監(jiān)督檢查各參保人員參保執(zhí)行情況。
三、組織本中心干部職工開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高工作效率。搞好班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，教育引導(dǎo)干部職工遵紀(jì)守法，秉公辦事，文明工作，禮貌待人，團(tuán)結(jié)同志，保守秘密，妥善處事，矛盾不上交，工作不推諉。注重調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展工作四、制定和完善中心規(guī)章制度，主持制定年度工作計(jì)劃、目標(biāo)管理任務(wù)、工作總結(jié)及重大問題的請示報(bào)告等，明確各工種崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)中心內(nèi)部各股室的各項(xiàng)工作關(guān)系，深入調(diào)查研究及時(shí)解決工作中存在的各種問題。
五、主持召開本中心的各種會議，審定簽發(fā)以單位名義上報(bào)的重要文稿、信息、各種報(bào)表。
六、及時(shí)掌握全縣城鄉(xiāng)居民社會保險(xiǎn)工作動態(tài)、信息、基本情況。
七、加強(qiáng)班子自身建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制原則，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、富有戰(zhàn)斗力的核心。
八、關(guān)心職工生活和身心健康，幫助解決實(shí)際困難，增強(qiáng)單位的集體榮譽(yù)感，提高凝聚力、向心力。
九、堅(jiān)持開源節(jié)流，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度，實(shí)行財(cái)務(wù)一支筆審批制度和會簽制度。
十、主持本中心全面工作。
十一、完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、中心副主任工作職責(zé)。
一、當(dāng)好主任參謀和助手，協(xié)助研究決策中心重大問題，對中心主任負(fù)責(zé)。
二、根據(jù)主任分工，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極、主動、創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成所分管的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、定期聽取分管工作匯報(bào)，認(rèn)真加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。對超越權(quán)限的問題，主動請示。
四、抓好分管業(yè)務(wù)窗口工作人員的業(yè)務(wù)及思想作風(fēng)建設(shè)。
五、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)與其它相關(guān)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作。
六、受主任委托代表中心向上級匯報(bào)工作，參加有關(guān)會議和重要活動。
七、搞好自身工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
四、辦公室工作職責(zé)。
一、負(fù)責(zé)中心的文秘、后勤、機(jī)要、統(tǒng)計(jì)、檔案管理以及接待、信訪、福利等工作。
二、負(fù)責(zé)起草工作信息、文字綜合、督辦檢查、會議決議及其它文字材料，并呈報(bào)主任審核簽發(fā)。
三、負(fù)責(zé)會議的籌備、組織、記錄工作。
四、負(fù)責(zé)各種表冊、證、卡的統(tǒng)一印制工作。五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各科室工作，組織中心人員政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，督查中心各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況。
六、負(fù)責(zé)來客接待、考勤制度落實(shí)及考核工作。
七、負(fù)責(zé)中心的衛(wèi)生監(jiān)督工作，定期檢查、評比并通報(bào)情況。
八、負(fù)責(zé)社保政策宣傳工作，為參保人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
九、做好計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)的統(tǒng)一管理、維護(hù)工作。
十、及時(shí)完成局領(lǐng)導(dǎo)、中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
五、征繳股工作職責(zé)。
一、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)查、參保登記、統(tǒng)計(jì)匯總，及時(shí)準(zhǔn)確建立和調(diào)整參保人員基礎(chǔ)檔案資料。
二、審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)所收集填報(bào)的參保人員資料是否齊全、準(zhǔn)確，及時(shí)將各種數(shù)據(jù)信息錄入系統(tǒng)。
三、負(fù)責(zé)對參保人員身份、繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行核實(shí)，辦理參保手冊。
四、負(fù)責(zé)參保人員每月征繳計(jì)劃、繳款通知單的下發(fā)、執(zhí)行和催繳。五、建立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組（社區(qū)）征繳臺賬、分戶賬并及時(shí)記錄繳費(fèi)情況。
六、指導(dǎo)村集體、其他組織和個(gè)人建立養(yǎng)老金集體補(bǔ)助辦法。
七、負(fù)責(zé)征繳票據(jù)的領(lǐng)取、使用、管理和核銷。
八、負(fù)責(zé)新農(nóng)保政策的解釋工作，為參保人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
九、協(xié)助財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)搞好報(bào)表工作。
十、完成局、中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
六、業(yè)務(wù)股工作職責(zé)。
一、建立參保人員個(gè)人賬戶，并負(fù)責(zé)記錄、維護(hù)、管理。
二、負(fù)責(zé)辦理參保人員的中斷、變更、轉(zhuǎn)移、接續(xù)、注銷事宜。
三、審查待遇領(lǐng)取人員的檔案，辦理養(yǎng)老待遇業(yè)務(wù)手續(xù)，負(fù)責(zé)《待遇領(lǐng)取手冊》發(fā)放工作，并按檔案管理規(guī)定做好業(yè)務(wù)手續(xù)歸檔工作。
四、負(fù)責(zé)死亡人員核查，辦理待遇計(jì)算、支付審批和相關(guān)的注銷手續(xù)。
五、負(fù)責(zé)個(gè)人賬戶的查詢、核對、結(jié)算、核銷。
六、負(fù)責(zé)賬戶（黑名單）的凍結(jié)、解凍。
七、負(fù)責(zé)出每月明細(xì)表，協(xié)助財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)搞好報(bào)表工作。
八、完成局、中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
七、稽核股工作職責(zé)。
勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心工作職責(zé)一、勞動就業(yè)工作。
1、宣傳貫徹執(zhí)行《勞動法》以及國家地方勞動保障工作的各項(xiàng)方針、政策及法律、法規(guī)，依法維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇九
衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視人感染高致病性禽流感的防治工作，成立了人禽流感疫情應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣衛(wèi)生局局長__x同志擔(dān)任，副組長由衛(wèi)生局副局長__x同志擔(dān)任，行政辦、黨委辦、計(jì)財(cái)處、應(yīng)急辦、防?？?、醫(yī)政科、信息科、縣疾病預(yù)防控制中心、縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)我縣人禽流感疫情應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局應(yīng)急辦。其主要職責(zé)是：收集人禽流感疫情發(fā)生、發(fā)展及處理的有關(guān)信息，掌握動態(tài)，實(shí)時(shí)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；組織專家制定防治人禽流感疫情的應(yīng)急策略；組織實(shí)施各項(xiàng)預(yù)防控制措施，對落實(shí)情況進(jìn)行督查；統(tǒng)一調(diào)配應(yīng)急資源，及時(shí)協(xié)調(diào)解決應(yīng)急工作中的困難和問題。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)應(yīng)急、預(yù)防控制、醫(yī)療救治、物資保障、宣傳教育、督查工作等六個(gè)工作組。應(yīng)急組：由應(yīng)急辦牽頭，負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施“禽流感”防制工作應(yīng)急處理預(yù)案等。防治人禽流感疫情應(yīng)急專家組、預(yù)防控制組：由局防?？茽款^，負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施人禽流感疫情預(yù)防控制措施，包括流行病學(xué)調(diào)查、現(xiàn)場衛(wèi)生學(xué)處理，疫情監(jiān)測與評價(jià)等。醫(yī)療救治組：由醫(yī)政科牽頭，負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施人禽流感疫情患者的治療方案等。物資保障組：由局計(jì)財(cái)科牽頭，負(fù)責(zé)應(yīng)急物資(如消毒藥品、防護(hù)用品、治療藥品等)的儲備、生產(chǎn)和調(diào)度，保證供應(yīng)；負(fù)責(zé)應(yīng)急設(shè)施的建設(shè)和應(yīng)急設(shè)備的采購，以及其它后勤保障。宣傳教育組：由局信息科牽頭，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)防治人禽流感疫情培訓(xùn)，組織開展健康教育。督查工作組：由局黨委辦牽頭，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施全市防治人禽流感疫情督察方案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)急工作中存在的困難和問題并予以解決和糾正，對違法違紀(jì)和瀆職行為進(jìn)行處理等。疫情應(yīng)急專家組，由縣屬各單位流行病學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等方面專家組成。負(fù)責(zé)對全縣防治人禽流感疫情應(yīng)急準(zhǔn)備和處理提出咨詢和建議；指導(dǎo)全縣防治人禽流感疫情應(yīng)急預(yù)案和技術(shù)方案的制定和修訂；對全縣人禽流感疫情的調(diào)查處理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和評估；承擔(dān)縣防治人禽流感疫情應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組安排的其它技術(shù)工作。
二、召開會議、制定方案。
我局及時(shí)召開了縣屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人會議，通報(bào)全世界和全國疫情，傳達(dá)市衛(wèi)生局會議精神，安排部署了下一步工作，同時(shí)下發(fā)了《__縣衛(wèi)生局防控人感染高致病性禽流感工作技術(shù)方案》和《__縣衛(wèi)生局防控人感染高致病性禽流感應(yīng)急處理預(yù)案》；將畜牧部門反饋的我縣規(guī)模養(yǎng)禽場情況發(fā)到了各鎮(zhèn)，要求各鎮(zhèn)摸清本底，有備無患，恢復(fù)日報(bào)告制度，每日=點(diǎn)前向縣重大動物疫病防控指揮部有事報(bào)事，無事報(bào)平安。接受了市禽流感防控督查工作組的檢查，局領(lǐng)導(dǎo)參加了會議并匯報(bào)了衛(wèi)生系統(tǒng)已經(jīng)完成的防控工作和下一步工作打算。
另外，我局制定和印發(fā)了《__縣衛(wèi)生局關(guān)于實(shí)行衛(wèi)生系統(tǒng)按區(qū)域包干負(fù)責(zé)高致病性禽流感防控督查工作的通知》。由縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、縣疾控中心、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣二醫(yī)院、縣婦幼保健院組成檢查工作組，每日到所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行高致病性禽流感防控督查工作，各鎮(zhèn)衛(wèi)生院同時(shí)分片包干負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生站、個(gè)體診所、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的禽流感防控督查工作。
三、建立疫情監(jiān)測哨點(diǎn)，加強(qiáng)信息溝通。
要求各縣屬和駐縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位，接診發(fā)熱病人時(shí)，詳細(xì)詢問流行病史，并按要求及時(shí)上報(bào)，加強(qiáng)監(jiān)控力度。
局應(yīng)急辦同時(shí)與縣畜牧局建立了防治人感染高致病性禽流感協(xié)調(diào)聯(lián)動信息互通機(jī)制，局應(yīng)急辦將從全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位收集的“人感染高致病性禽流感”有關(guān)信息及時(shí)向畜牧局進(jìn)行通報(bào)。
四、應(yīng)急演練。
為進(jìn)一步提高衛(wèi)生系統(tǒng)對人感染高致病性禽流感的應(yīng)急處置能力，局突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急辦公室于====年==月=日下午=時(shí)組織了一次防控人禽流感疫情實(shí)戰(zhàn)演習(xí)。該次演習(xí)由衛(wèi)生局局長曾志強(qiáng)任總指揮，分管副局長__x具體指揮，縣疾控中心、縣醫(yī)院和__x鎮(zhèn)衛(wèi)生院為演習(xí)單位。局防?？?、應(yīng)急辦、醫(yī)政科和疾控中心相關(guān)人員組成三個(gè)考查組，分別對鎮(zhèn)衛(wèi)生院處理環(huán)節(jié)、疾控中心處理環(huán)節(jié)和縣醫(yī)院處理環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場考查。
__x鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣疾控中心應(yīng)急小分隊(duì)及縣人民醫(yī)院的急救人員在整場演習(xí)中表現(xiàn)出色，很好地運(yùn)用了平時(shí)學(xué)到的應(yīng)急處置疫情相關(guān)知識，完成工作快捷、規(guī)范，使演習(xí)取得了比較圓滿的效果?？疾榻M同時(shí)也指出了各演習(xí)單位存在的一些細(xì)節(jié)問題，要求各演出單位在今后工作中嚴(yán)格改進(jìn)。
通過此次演習(xí)，衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)急處置人禽流感疫情的能力得到了提高，為今后處理疫情打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
五、加強(qiáng)健康教育宣傳。
我縣利用縣電視臺，縣報(bào)社，運(yùn)用專題電視講座、專刊等方式，加強(qiáng)對群眾防治人禽流感知識的宣傳。健康教育所下發(fā)了===份防治禽流感宣傳壁報(bào)，到縣屬各醫(yī)療單位及村衛(wèi)生站、各鎮(zhèn)政府，張貼在醒目的地方。
六、培訓(xùn)工作。
縣衛(wèi)生局召開防疫醫(yī)生培訓(xùn)工作會，縣疾病預(yù)防控制中心對防疫醫(yī)生進(jìn)行了禽流感防治相關(guān)知識的培訓(xùn)，要求各鎮(zhèn)要以預(yù)防為主，做好防控準(zhǔn)備工作。
縣疾控中心全面清理了個(gè)人防護(hù)用品、消殺藥械、流行病學(xué)調(diào)查相關(guān)表格、檢驗(yàn)用具等應(yīng)急物資。計(jì)劃在下周參加市疾控中心的技術(shù)培訓(xùn)后，及時(shí)針對不同人群開展了二級培訓(xùn)。
七、開展防控工作督查。
我局組織有關(guān)人員對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療單位人禽流感防治工作進(jìn)行了督查。督查內(nèi)容主要是縣屬和駐縣各醫(yī)療發(fā)熱門診和預(yù)檢分診的設(shè)置情況；是否落實(shí)專人負(fù)責(zé)；對有呼吸道癥狀和肺炎癥狀病人的分診、篩查、報(bào)告情況；醫(yī)院對人禽流感工作防控措施落實(shí)情況，并對未按要求落實(shí)的單位要求限期整改，確保防控工作落到了實(shí)處。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十
為深入貫徹落實(shí)全鎮(zhèn)“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”動員大會精神，結(jié)合我鎮(zhèn)“鄉(xiāng)村振興推進(jìn)月”的開展，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系黨員群眾，增強(qiáng)服務(wù)能力水平，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定5月份在全鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部“駐村蹲點(diǎn)月”活動。為確?；顒尤〉脤?shí)效，特制定本實(shí)施方案。
一、任務(wù)目標(biāo)。
以_新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)為目標(biāo)，健全完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，提高新時(shí)代開展群眾工作的能力，養(yǎng)成走基層、抓落實(shí)的作風(fēng)，健全完善不忘初心、牢記使命制度，確保統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)政策措施的落實(shí)落地，為加快建設(shè)更高質(zhì)量、更高水平小康奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、主要內(nèi)容。
（一）強(qiáng)規(guī)范、促提升。要深入群眾，面對面、心貼心的宣傳各級在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、新舊動能轉(zhuǎn)換等方面的政策措施，特別是加大對_新時(shí)代中國特色社會主義思想、全鎮(zhèn)“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”動員大會精神以及土地流轉(zhuǎn)、土地增減掛鉤、村集體增收、支部領(lǐng)辦合作社、廢舊房屋及殘?jiān)珨啾凇扒辶恪毙袆?、孝婦河綜合治理征地拆遷、脫貧攻堅(jiān)自查評估及問題整改、“兩新”組織百日攻堅(jiān)專項(xiàng)行動等相關(guān)政策的宣傳學(xué)習(xí)力度，統(tǒng)_員群眾的思想認(rèn)識，為群眾答疑釋惑，架起黨委政府與群眾間溝通聯(lián)系的橋梁，確保各項(xiàng)工作都能夠規(guī)范達(dá)標(biāo)順利運(yùn)行。
（三）理路子、謀發(fā)展。結(jié)合黨員群眾反映的意見建議，立足各村自然條件和資源優(yōu)勢，協(xié)助村“兩委”理清經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展思路，幫助群眾理清致富路子。要引導(dǎo)村黨組織書記重視黨建、抓好黨建，當(dāng)好表率、帶好班子，做“公道正派、廉潔為民”的模范，做鄉(xiāng)村振興帶頭人。堅(jiān)持整村推進(jìn)、整鎮(zhèn)提升，扎實(shí)推進(jìn)村集體增收“433”行動，做活土地文章，全面集中開展土地清理、合同清理、債權(quán)清理、無收益資產(chǎn)清理，實(shí)施耕地流轉(zhuǎn)、空閑宅基地流轉(zhuǎn)，大力推廣支部領(lǐng)辦合作社模式，增加村集體“造血”功能。對于村集體收入5萬元以下的村和軟弱渙散村，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭包靠，落實(shí)“強(qiáng)村帶、單位包、企業(yè)扶”等措施，探索致富路子，確保年內(nèi)支部領(lǐng)辦合作社發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的村達(dá)到20%以上，村集體收入5萬元以下的村全部銷號，10萬元以上的村達(dá)到60%。
（四）辦實(shí)事、惠民生。抓好各項(xiàng)惠民政策落實(shí)，根據(jù)群眾反映的生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，切實(shí)加以解決。對各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，逐一分析，提出化解意見，并通過幫信息、技術(shù)、資金、市場、銷售，為群眾切實(shí)辦一些力所能及的實(shí)事好事。要指導(dǎo)幫助村“兩委”班子落實(shí)“初心清單”事項(xiàng)，開展文明村創(chuàng)建，全面完成農(nóng)村廢舊房屋殘?jiān)珨啾凇扒辶阈袆印?。繼續(xù)開展村居環(huán)境衛(wèi)生集中整治，重點(diǎn)治理農(nóng)村柴草堆、糞堆、垃圾堆，徹底清理村內(nèi)主次干道、房前屋后、周邊、河塘溝渠的生活垃圾、建筑垃圾，達(dá)到村內(nèi)及村周邊干凈整潔，無暴露垃圾。針對扶貧部門巡診回訪中排查出的問題繼續(xù)整改，確保全部問題銷號清零，整改進(jìn)度及時(shí)報(bào)扶貧辦匯總。同時(shí)，駐村蹲點(diǎn)期間幫扶責(zé)任人新發(fā)現(xiàn)問題的，要即知即改，不能自行整改的報(bào)扶貧部門協(xié)調(diào)解決。要進(jìn)一步對扶貧資料包進(jìn)行自查，嚴(yán)格按照檔案目錄要求存入檔案夾，做到資料齊全。要按照民兵連規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，完成各村民兵連部室家門牌、科室牌及各類規(guī)章制度上墻。
（五）抓制度、促規(guī)范。按照農(nóng)村“雙規(guī)范雙提升”工作體制要求，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，為村“兩委”換屆做好準(zhǔn)備。推進(jìn)不忘初心、牢記使命制度建設(shè)，嚴(yán)格“三會一課”、主題黨日、談心談話等制度，全面規(guī)范組織生活，打造過硬支部。充分運(yùn)用農(nóng)村黨建信息化平臺，實(shí)時(shí)監(jiān)控主題黨日、“民主議政日”、村務(wù)公開等情況，進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開。嚴(yán)格落實(shí)“三資”管理制度，全面落實(shí)“四議兩公開”，大力推進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，切實(shí)強(qiáng)化對村級權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)村干部坐班值班和請銷假制度，積極搭建村干部聯(lián)系服務(wù)群眾的基層平臺。抓好“青藍(lán)工程”，積極培養(yǎng)農(nóng)村入黨積極分子和村級后備人才，確定一批黨員發(fā)展對象。
三、工作部署。
（一）精心安排。成立由黨委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對駐村進(jìn)行日常監(jiān)督和工作調(diào)度，進(jìn)一步完善駐村蹲點(diǎn)工作制度、管理措施和駐村紀(jì)律，確?；顒訉?shí)效。以責(zé)任區(qū)為單位，成立以包辦領(lǐng)導(dǎo)為組長的10個(gè)駐村工作組，同步建立“一線支部”，合理安排機(jī)關(guān)干部，實(shí)現(xiàn)駐村蹲點(diǎn)工作全覆蓋。各工作組要提前做好謀劃，要帶著問題去、帶著思路回，確?；顒訉?shí)效。
（二）身入心入。駐村干部要全部吃住在村，實(shí)行工作組集中住宿、分組走訪，選定“駐村蹲點(diǎn)”中心村，在中心村集中辦公、食宿，以工作組為單位逐村開展入戶走訪，真正實(shí)現(xiàn)駐在“村”里、蹲在“點(diǎn)”上，用腳步丈量民情，用調(diào)研推動工作。要學(xué)會“彈鋼琴”，正確處理好“駐村蹲點(diǎn)”與各自本職工作的關(guān)系，科學(xué)擺布、合理安排。實(shí)行走訪入戶記實(shí)制度，真正把握群眾最盼望什么、最擔(dān)心什么、最需要解決什么，摸清實(shí)底，掌握第一手資料，認(rèn)真填報(bào)《鎮(zhèn)駐村蹲點(diǎn)月有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表》，于5月30日前報(bào)黨建辦匯總。
（三）解決問題。對排查出的問題，能當(dāng)場解決的當(dāng)場解決，需要協(xié)調(diào)解決的，制定措施解決，需要匯總上報(bào)的，黨委研究方案解決。對群眾提出的問題要做好解釋工作，做到事事有著落、件件有回音。根據(jù)各村實(shí)際問題情況，鎮(zhèn)黨委將建立軟弱渙散村臺賬，由黨委書記帶頭聯(lián)系，找準(zhǔn)癥結(jié)，制定切實(shí)管用、操作性強(qiáng)的整頓方案，盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。
（四）整理總結(jié)。駐村工作組要做好走訪調(diào)查和征求意見的匯總梳理工作，對征求到的有價(jià)值的意見建議和群眾反映的問題要原汁原味的向鎮(zhèn)、村雙向進(jìn)行反饋。駐村結(jié)束后，每名駐村干部要撰寫調(diào)研報(bào)告，每個(gè)工作組上報(bào)工作總結(jié)。要多為所駐村提出切合實(shí)際的發(fā)展建議，要真心實(shí)意地為民辦實(shí)事、解難題，真正做到讓群眾滿意。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。要把“駐村蹲點(diǎn)月”活動作為事關(guān)全年發(fā)展穩(wěn)定的重點(diǎn)工作切實(shí)安排好、組織好、落實(shí)好。各駐村干部到各責(zé)任區(qū)研究布署駐村會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)駐村會議文件精神及要求，駐村期間服從工作組安排。對摸排出的矛盾糾紛、民生問題將實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任制，定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任人、定辦結(jié)時(shí)限，切實(shí)提高“駐村蹲點(diǎn)”的工作成效。
（二）健全駐村制度，落實(shí)駐村任務(wù)。健全完善駐村蹲點(diǎn)各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律和請銷假制度，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和各項(xiàng)紀(jì)律要求，嚴(yán)禁收受禮品、接受宴請。各駐村工作組于5月底前梳理總結(jié)駐村事宜及相關(guān)匯總材料并上報(bào)鎮(zhèn)黨建辦，確保駐村有安排、有督促、有落實(shí)、有總結(jié)。
（三）推動重點(diǎn)工作，確保工作實(shí)效。要做到日常工作與駐村蹲點(diǎn)相結(jié)合、全面篩查與重點(diǎn)排查相結(jié)合、消除隱患與凝心聚力相結(jié)合、為民服務(wù)與密切關(guān)系相結(jié)合、促進(jìn)發(fā)展與維護(hù)穩(wěn)定相結(jié)合，確?！榜v村蹲點(diǎn)月”活動扎實(shí)推進(jìn)。同時(shí)，要嚴(yán)格駐村紀(jì)律，厲行節(jié)約，樹立良好形象。
（四）加強(qiáng)輿論宣傳，推廣典型案例。各駐村工作組要充分利用“”微信公眾號等載體，加強(qiáng)對駐村蹲點(diǎn)活動的宣傳引導(dǎo)，積極營造活動深入人心、干部廣泛參與、社會共同關(guān)注的良好氛圍。要注重發(fā)掘和總結(jié)活動中的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，確?；顒尤〉脤?shí)實(shí)在在成效。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十一
2020年，是脫貧攻堅(jiān)收官之年。司法局脫貧攻堅(jiān)工作以_新時(shí)代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)__扶貧開發(fā)重要論述和中央、省、州、縣脫貧攻堅(jiān)會議精神，全面貫徹落實(shí)中央、省、州脫貧攻堅(jiān)決策部署。堅(jiān)持疫情防控和脫貧攻堅(jiān)兩手抓、兩不誤，聚焦問題整改、聚焦鞏固提升脫貧成果，堅(jiān)決高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。現(xiàn)將我局2020年脫貧攻堅(jiān)工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況。
（一）嚴(yán)格“責(zé)任落實(shí)”，筑牢組織保障。一是完善脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、幫扶責(zé)任人及聯(lián)絡(luò)員的具體責(zé)任，確保工作有人抓、有人管。2020年，局黨組召開會議研究脫貧攻堅(jiān)工作4次以上，并按要求完成年度幫扶任務(wù)。二是制定石鼓村定點(diǎn)幫扶工作年度計(jì)劃，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)干部包戶措施，局安排幫扶責(zé)任人12名，結(jié)對30戶貧困戶，至少7次深入貧困戶家中開展調(diào)研，落實(shí)“一戶一策”幫扶舉措；持續(xù)派駐2名第一書記、7名駐村工作隊(duì)員，確保駐村幫扶力量不減。三是加強(qiáng)駐村幫扶力量的日常管理，每周對工作開展情況進(jìn)行梳理匯報(bào)，每月對工作開展情況進(jìn)行通報(bào)，開展交心談心活動3次，及時(shí)溝通交流，協(xié)調(diào)處理困難問題，切實(shí)做到日常管理精細(xì)化、常態(tài)化，筑牢駐村幫扶堅(jiān)實(shí)保障。
（三）整合“優(yōu)勢資源”，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)效。一是做好疫情防控工作，疫情防疫期間通過電話、微信、短信等方式與聯(lián)系戶保持聯(lián)系，講解疫情防控知識、防控政策措施等，積極推送“兩法一例”及《_傳染病防治法》、《_突發(fā)事件應(yīng)對法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》的宣傳，全面增強(qiáng)群眾疫情防控意識和防控能力。二是深化“走基層”活動，持續(xù)開展“不忘初心、干群連心”、“兩聯(lián)一進(jìn)”群眾工作全覆蓋工作，走訪群眾1200余戶，收集群眾意見建議12條，發(fā)放慰問金1600元，發(fā)放福袋1560個(gè)，發(fā)放不忘初心、干群連心”新春紀(jì)念品100余份；開展防災(zāi)、減災(zāi)宣傳活動3次，查看地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)2次。三是充分發(fā)揮“法治”在扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)工作中的推動作用，結(jié)合“送法進(jìn)鄉(xiāng)村”、“法律政策七進(jìn)”等載體，深入幫扶村開展《民法典》、《婚姻法》、《治安處罰法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、黨十九屆四中全會、省委、州委、縣委相關(guān)會議精神及醫(yī)療、教育、住房等法律政策宣傳，共發(fā)放宣傳資料4000余份，解答群眾咨詢150余人次，全面提升村民法治意識和法律素質(zhì)。
二、下步工作舉措。
（一）持續(xù)抓好扶貧幫扶重點(diǎn)工作。繼續(xù)協(xié)助石鼓村抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、陣地建設(shè)、基層治理等重點(diǎn)工作，打好扶貧“組合拳”，形成脫貧攻堅(jiān)“合圍勢”。嚴(yán)格實(shí)施干部結(jié)對幫扶工作制度，督促幫扶責(zé)任人逐項(xiàng)逐季準(zhǔn)確如實(shí)地記錄幫扶過程，規(guī)范填寫兩本手冊，確保一戶一策、一戶一幫扶要求等各項(xiàng)責(zé)任落到實(shí)處。
（二）持續(xù)提升扶貧幫扶工作實(shí)效。繼續(xù)加強(qiáng)同上級部門的聯(lián)系，為石鼓村爭取更多的扶貧脫困資金，全縣司法行政干部要進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、州、縣對精準(zhǔn)扶貧、脫貧攻堅(jiān)的決策部署上來，繼續(xù)采取“結(jié)對幫扶”的方式，結(jié)合部門職能優(yōu)勢，強(qiáng)化扶貧隊(duì)伍建設(shè)，依照幫扶計(jì)劃，為打好脫貧攻堅(jiān)提供持久動力，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)群眾增收致富。
（三）持續(xù)鞏固扶貧幫扶經(jīng)驗(yàn)成果。牢牢把握精準(zhǔn)扶貧輿論。
導(dǎo)向，全方位、多層次、廣角度地宣傳報(bào)道上級機(jī)關(guān)精準(zhǔn)扶貧政策和脫貧攻堅(jiān)工作中的特色和亮點(diǎn)，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)加大對貧困群眾的宣傳、教育和引導(dǎo)工作，著力激發(fā)貧困群眾發(fā)展生產(chǎn)、脫貧致富的主動性。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十二
今年以來，我局認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，以眾志成城戰(zhàn)疫情，穩(wěn)定市場促和諧為目的，我局始終突出食品、藥品、特種設(shè)備、重要工業(yè)產(chǎn)品“四大安全底線”，把防范化解重大市場安全風(fēng)險(xiǎn)作為首要政治任務(wù)，理清工作頭緒，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧推動，以高度的責(zé)任感和敏銳性擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)，推進(jìn)工作落實(shí)?，F(xiàn)將2020年度半年以來開展的各項(xiàng)重點(diǎn)工作總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想，全力做好穩(wěn)定工作。
在三月敏感期、五一等特殊時(shí)段、重要節(jié)日，我局嚴(yán)格按照縣委、縣政府要求，制定工作實(shí)施方案、完善應(yīng)急處突機(jī)制，成立維穩(wěn)應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面開展維穩(wěn)工作，在確保市場秩序生活用品的供應(yīng)和質(zhì)量的前提下，以維穩(wěn)為重點(diǎn)，將全局干部職工分成三各工作小組（駐村工作組、卡點(diǎn)工作組、單位值守工作組）進(jìn)行三月敏感期24小時(shí)值班值守、巡邏排查任務(wù)、市場監(jiān)管執(zhí)法、矛盾糾紛管控工作，有效確保了特殊時(shí)段市場秩序穩(wěn)定。在與維穩(wěn)工作相結(jié)合，局領(lǐng)導(dǎo)班子不斷深化結(jié)對支部共建共創(chuàng)、同心同向活動的開展。局領(lǐng)導(dǎo)先后10次深入聯(lián)系點(diǎn)下羅鄉(xiāng)結(jié)對支部、獨(dú)木寺與結(jié)對黨員、群眾、僧侶交心談心，了解結(jié)對支部、黨員、群眾、寺廟、僧尼近況，掌握動態(tài)民情意愿，并宣傳黨和國家法律、法規(guī)以及各項(xiàng)惠民政策，有效增進(jìn)與結(jié)對支部、黨員、群眾、寺廟、僧尼的感情，增強(qiáng)群眾、僧尼愛國感恩意識。
二、眾志成城，全面做好疫情防控。
為做好縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)__重要指示精神和_、_關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作精神以及州、縣安排部署，切實(shí)把疫情防控工作作為當(dāng)前最緊迫的重要政治任務(wù)來抓。（一）加強(qiáng)返崗復(fù)商市場監(jiān)管工作：共出動執(zhí)法人員200人次，執(zhí)法車輛52臺次，對我縣返崗復(fù)商商戶進(jìn)行執(zhí)法巡查800余次，一是重點(diǎn)宣傳復(fù)工復(fù)商防疫防控知識及注意事項(xiàng)；二是對餐飲服務(wù)行業(yè)開展復(fù)工營業(yè)食品安全檢查；三是對返崗復(fù)商開業(yè)商戶從業(yè)人員進(jìn)行體溫檢測，并要求建立體溫檢測機(jī)制及臺賬。四是加大疫情防控期間市場價(jià)格監(jiān)管力度，確保我縣市場秩序穩(wěn)定。（二）繼續(xù)做好返崗復(fù)商商戶人員備案登記工作，登記返爐復(fù)商人員1237人，返崗個(gè)體戶備案登記683戶，推送至縣醫(yī)院體檢1237戶。同時(shí)對683戶商戶開展年報(bào)宣傳工作。（三）是以食安辦名義對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)嚴(yán)禁疫情期間人員聚集的情況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止目前，我縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共延遲婚慶15場次、延遲喬遷10場次，3起喪事鄉(xiāng)黨委政府都分別要求從簡；取消佛事活動3場次，文化娛樂活動25場次。（四）發(fā)出《關(guān)于疫情期間商品價(jià)格自律告誡書》43份。與縣經(jīng)濟(jì)信息和商務(wù)合作局兩家單位聯(lián)合舉辦縣糧食購銷公司、靈薪商貿(mào)有限責(zé)任公司、利民大藥店、騰輝生活超市、小成鮮肉銷售店企業(yè)負(fù)責(zé)人的“保價(jià)格、保質(zhì)量、保供應(yīng)”企業(yè)簽約活動。積極教育引導(dǎo)各經(jīng)營戶堅(jiān)決防止疫情期間哄抬物價(jià)，囤積居奇貨物等違法現(xiàn)象，全力做好新型肺炎防控工作。
三、全力以赴，強(qiáng)化市場服務(wù)與監(jiān)管。
（一）強(qiáng)化市場監(jiān)督管理，提升執(zhí)法監(jiān)管效能1.開展“成品油”專項(xiàng)整治行動。我局對轄區(qū)內(nèi)7家加油站進(jìn)行定期或不定期市場巡查，對成品油法票、進(jìn)貨臺賬等相關(guān)材料進(jìn)行了備案登記。為了確保重點(diǎn)時(shí)間、節(jié)日用油安全，對全縣7家加油站進(jìn)行約談簽訂責(zé)任書，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，要求各加油站合法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。2.受理消費(fèi)者投訴和保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益案件工作。一是在“”期間，先后出動宣傳人員40余人次，發(fā)放各種宣傳材料500余份，車輛11臺次，制定橫幅4條，接待群眾咨詢100余人次，受理消費(fèi)者投訴1件，解決1件。二是在元旦、春節(jié)、五一、等重要節(jié)假日期間，加強(qiáng)值班工作，暢通“12315”消費(fèi)投訴舉報(bào)電話，做到“有訴必應(yīng)、有問必答、有案必查”。3.食品安全工作。校園周邊環(huán)境綜合整治。我局先后對全縣4個(gè)片區(qū)16的鄉(xiāng)鎮(zhèn)25個(gè)學(xué)校、幼兒園及周邊開展了校園周邊環(huán)境綜合整治。主要對校園周邊“五毛食品”、“危險(xiǎn)辣條”假冒偽劣食品進(jìn)行綜合整治，期間出動執(zhí)法人員200余人次，執(zhí)法車輛30余臺次，對全縣范圍內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地市場、校園周邊市場各類食品經(jīng)營戶共計(jì)153戶，進(jìn)行了全面檢查。春季、秋季學(xué)校食堂及周邊食品安全專項(xiàng)檢查。先后對全縣25所學(xué)校開展2次全覆蓋全面專項(xiàng)檢查，出動執(zhí)法人員20余人次，簽訂責(zé)任書25份，排查風(fēng)險(xiǎn)隱患18個(gè)，現(xiàn)場下達(dá)責(zé)令整改通知書18份，對存在食品安全問題的一所學(xué)校開展行政約談，并要求立即整改。4.藥品安全監(jiān)管工作。今年來,已出動執(zhí)法人員50余人次，監(jiān)督檢查藥品經(jīng)營使用單位60家次，對日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題全部記錄在冊，并責(zé)令監(jiān)管對象限期整改，整改情況及時(shí)反饋；每季度1次對全縣范圍內(nèi)涉及經(jīng)營戶藥店、餐飲戶進(jìn)行集體約談，一是強(qiáng)化從止痛鎮(zhèn)類藥品監(jiān)管的相關(guān)條例，與各藥店?duì)I業(yè)負(fù)責(zé)人再次強(qiáng)調(diào)止痛鎮(zhèn)類藥品銷售臺賬、處方，落實(shí)責(zé)任人；二是對存在“一次性欲大量購買者，少量多次購買者”的情況及時(shí)上報(bào)縣市監(jiān)局；三是保障重要時(shí)間、重要節(jié)日期間的藥品市場的供應(yīng)穩(wěn)定，主動向消費(fèi)者提供銷貨憑證，認(rèn)真對待消費(fèi)者投訴，依法履行職責(zé)；5.特種設(shè)備安全工作。一是以電梯、鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機(jī)械為重點(diǎn)，我局先后對35家電梯使用單位（共計(jì)59臺電梯其中：新建未投入使用21臺，停用12臺，正在使用26臺）、7家加油站、1戶即將營業(yè)的液化氣充裝站點(diǎn)建立一戶一檔經(jīng)濟(jì)戶口，進(jìn)行液化氣充裝超期未檢和使用報(bào)廢鋼瓶、人員無證上崗等安全隱患排查，防止可能發(fā)生爆炸傷人的安全事故發(fā)生；二是對我縣水電站、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、液化氣充裝站進(jìn)行壓力容器、壓力表、防泄漏報(bào)警裝置、安全閥門、橋式起重機(jī)等各類特種設(shè)備進(jìn)行檢查尤其是小型壓力容器（如水電站氣罐、油罐，醫(yī)用消毒柜、空壓機(jī)儲氣罐）進(jìn)行安全隱患排查。6、檢驗(yàn)檢測工作：今年開展質(zhì)量安全檢測共計(jì)114批次其中：化妝品1批次；工業(yè)產(chǎn)品2批次；食用農(nóng)產(chǎn)品100批次；農(nóng)資產(chǎn)品1批次；藥品10批次。7、執(zhí)法辦案情況：截至目前，我局立案15起，辦結(jié)12起，罰沒總金額：萬元。
四、高度重視，深入推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作。
今年，我縣迎來國檢驗(yàn)收年，在省、州扶貧辦的關(guān)心支持下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織實(shí)施我局扶貧重點(diǎn)村整村推進(jìn)工作，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，整村推進(jìn)工作取得新成效。通過多次到聯(lián)系點(diǎn)下鄉(xiāng)貧困村村開展入戶走訪工作之后，按照扶貧工作的要求，以穩(wěn)定增加村民收入為主要目標(biāo)，以產(chǎn)業(yè)扶貧為主要手段，整合資金，集中投入，以整村推進(jìn)為基礎(chǔ)，統(tǒng)一規(guī)劃，推動農(nóng)業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定增加農(nóng)民收入。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)配套、改革創(chuàng)新投入機(jī)制，提高產(chǎn)業(yè)效益。成立2020年度精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，派遣專人負(fù)責(zé)日常工作的開展，及時(shí)聯(lián)系駐村工作隊(duì)開展好相關(guān)工作，并定期與聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行精準(zhǔn)扶貧工作交流交換意見，完善工作措施，積極跟進(jìn)相關(guān)工作。
五、全面推進(jìn)依法治縣，加強(qiáng)依法行政意識。
以“消費(fèi)者權(quán)益日”、“打擊經(jīng)濟(jì)犯罪日”、“食品安全周”等為重點(diǎn)，集中開展新《消法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《企業(yè)信用信息公示條例》、《食品安全法》、等宣傳活動4次，制作了1200余份宣傳冊（單），深入到4個(gè)片區(qū)16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳是《食品安全法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律、法規(guī)。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十三
今年以來，在市交通運(yùn)輸局的正確指導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，傾力疫情防控，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，狠抓脫貧攻堅(jiān)、行業(yè)管理和安全穩(wěn)定等各項(xiàng)工作，取得了階段性成效，現(xiàn)將2020年工作總結(jié)及2021年工作打算簡要報(bào)告如下：
一、2020年工作總結(jié)。
（一）黨要管黨、治黨從嚴(yán)，不斷強(qiáng)化黨的政治建設(shè)。一是建立健全黨委聯(lián)系黨支部工作機(jī)制。制定《黨委委員聯(lián)系黨支部工作制度》，加強(qiáng)黨委對黨支部工作的分類指導(dǎo)，密切黨委與黨支部之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員群眾之間的聯(lián)系，落實(shí)管黨治黨責(zé)任。二是切實(shí)抓好區(qū)委巡察整改工作。局黨委以抓好區(qū)委巡察反饋問題整改為契機(jī)，舉一反三、點(diǎn)面結(jié)合、建章立制，拿出“當(dāng)下改”的舉措，又形成“長久立”的機(jī)制，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，持續(xù)鞏固發(fā)展風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。三是強(qiáng)化黨員干部的教育學(xué)習(xí)。全面落實(shí)意識形態(tài)、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、民主生活會等黨建工作機(jī)制，不斷加強(qiáng)黨員干部的政治理論、黨性思想和業(yè)務(wù)能力等教育培訓(xùn)，全面提高綜合素質(zhì)，更好的履行社會責(zé)任。四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任制，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)教育，結(jié)合“三會一課”抓思想學(xué)習(xí)、結(jié)合組織活動抓紅色教育、結(jié)合警示教育片抓廉政培訓(xùn)，筑牢思想防線，切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變能力；強(qiáng)化“1+5”包號政策宣傳，切實(shí)做好黨風(fēng)政風(fēng)人民滿意工程；嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)抓作風(fēng)，嚴(yán)懲腐敗，深入開展作風(fēng)整頓，持續(xù)開展行政效能監(jiān)察、正風(fēng)肅紀(jì)。
（二）擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)、竭盡全力，打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。堅(jiān)決把疫情防控當(dāng)作天大的事、使出天大的力、盡到天大的責(zé)，全力確保疫情防控和運(yùn)輸保障有力推進(jìn)、有序銜接。一是體溫監(jiān)測全覆蓋。按照“嚴(yán)防嚴(yán)控、聯(lián)防聯(lián)控、群防群控”總體要求，我局牽頭聯(lián)合衛(wèi)健、公安、交警和運(yùn)管成立等多部門成立交通防控組，在高速出口、國省干線共設(shè)置了10個(gè)防控檢測點(diǎn)，統(tǒng)籌調(diào)配人員200余人。截至2月22日卡點(diǎn)拆除，累計(jì)檢驗(yàn)車輛327012輛、檢測駕乘人員858595人；勸返3373人。二是行業(yè)管控全覆蓋?？瓦\(yùn)班線停運(yùn)，客渡碼頭禁航，成立打非工作組，嚴(yán)懲擅自營運(yùn)現(xiàn)象，嚴(yán)打非法營運(yùn)行為，嚴(yán)防傳染源傳播擴(kuò)散。打非工作開展以來，共檢查車輛1000余輛，查扣非法營運(yùn)車輛34輛。三是衛(wèi)生防疫全覆蓋。全面強(qiáng)化疫情防控，嚴(yán)格落實(shí)排查管控、人車消毒和體溫監(jiān)測等防疫制度，在各防控點(diǎn)為全覆蓋設(shè)置隔離室，配備口罩、防護(hù)服等防控物資。復(fù)運(yùn)后，要求所有司乘人員必須佩戴口罩，對不戴口罩的乘客一律予以拒載。四是開展“春風(fēng)行動”。實(shí)行“點(diǎn)對點(diǎn)、門對門、一站式”的直達(dá)運(yùn)輸，首班“春風(fēng)行動”在汽車站發(fā)車，中央電視臺予以了報(bào)道。期間共發(fā)班566趟次，有序輸送返崗農(nóng)民工15130人次。
（三）目標(biāo)不變、任務(wù)不減，全力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。目前，已完成爭取國、省、市項(xiàng)目資金億元，占年度目標(biāo)任務(wù)3億元的83%，固定資產(chǎn)投資入庫億元，占年度目標(biāo)任務(wù)的88%，各任務(wù)目標(biāo)均達(dá)到了預(yù)期進(jìn)度。在項(xiàng)目推進(jìn)實(shí)施上，我局嚴(yán)格按照既定的目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任人員、形象進(jìn)度和完成時(shí)限，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)。一是總投資55800萬元，實(shí)施s206龍門段改線工程（江東大道北延線）公里，年度完成投資15800萬元，現(xiàn)已全面完成項(xiàng)目建設(shè)并通車；二是總投資10300萬元，實(shí)施s206至三壩公路改線工程公里，今年完成投資9030萬元，建設(shè)進(jìn)度已達(dá)90%，預(yù)計(jì)2021年2月初全面建成通車；三是總投資40630萬元，實(shí)施渡改橋建設(shè)項(xiàng)目，現(xiàn)已完成橋墩施工建設(shè)的40%，完成投資19000萬元。四是總投資9000萬元，實(shí)施擦耳至旅游產(chǎn)業(yè)路建設(shè)公里，年度完成投資4300萬元，累計(jì)完成投資8300萬元，建設(shè)進(jìn)度已達(dá)90%，預(yù)計(jì)年底全面建成通車；五是計(jì)劃投資2340萬元，實(shí)施走馬晚熟柑橘產(chǎn)業(yè)路改造工程13公里，現(xiàn)已完成水穩(wěn)層、旅步道和停車場路基建設(shè)的50%，預(yù)計(jì)2021年1月中旬全面建成通車；六是投資1147萬元，實(shí)施客運(yùn)汽車站改造工程，已于今年8月底全面完成。
（四）精準(zhǔn)發(fā)力、鞏固提升，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。一方面加強(qiáng)交通行業(yè)扶貧工作。脫貧攻堅(jiān)，交通先行，我局以農(nóng)村交通項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，以完善農(nóng)村公路設(shè)施和產(chǎn)業(yè)環(huán)線道路為目標(biāo)，切實(shí)解決群眾出行難、發(fā)展難的民生實(shí)事問題，不斷推進(jìn)走馬產(chǎn)業(yè)環(huán)線道路13公里項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)施了便民橋新建（維修）14座、農(nóng)村道路窄加寬公里、安全防護(hù)設(shè)施公里和建制村通硬化路（包括社組道路）公里等交通脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目建設(shè)，總投資達(dá)6000萬元，除走馬產(chǎn)業(yè)路外已全面實(shí)施完成。另一方面持續(xù)做好駐村幫扶工作。堅(jiān)持幫扶單位包村，幫扶干部包戶，以幫扶貧困村為主戰(zhàn)場，實(shí)行幫扶全覆蓋。駐村工作隊(duì)吃住在村，開展工作時(shí)間每月20天以上，幫扶干部每周四統(tǒng)一進(jìn)村入戶和根據(jù)需要不定時(shí)的開展幫扶工作，要求做好精準(zhǔn)了解情況、落實(shí)“回頭看、回頭幫”幫扶措施、宣傳扶貧政策、進(jìn)行感恩教育、算好收入賬和引導(dǎo)搞好環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)幫扶工作。
（五）優(yōu)化隊(duì)伍、文明執(zhí)法，不斷強(qiáng)化交通行業(yè)管理。
認(rèn)真貫徹落實(shí)《交通行政執(zhí)法規(guī)范》，要求執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法，強(qiáng)化便民服務(wù)。堅(jiān)持教育與監(jiān)管并重，加強(qiáng)對干部職工思想政治素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)技能的多點(diǎn)培訓(xùn)，不斷提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。采取抽查、考核等方式對干部隊(duì)伍作風(fēng)、工作落實(shí)情況、依法行政情況等進(jìn)行督查督辦。一是路政管理再上臺階。累計(jì)上路巡查800余人次，清除路障路礙210余處，及時(shí)制止各類路政違法違章案件11件，依法嚴(yán)格控制公路兩側(cè)建筑紅線6起，依法檢查貨運(yùn)車輛12000余車次，發(fā)放宣傳資料5000余份，勸返“雙超”車輛600臺次，查處超限運(yùn)輸貨車320車次，卸載（轉(zhuǎn)運(yùn)）貨物130余噸，移交交警部門處理4起違法超限運(yùn)輸案件，抄告交警、運(yùn)管部門超限運(yùn)輸車輛信息10車次，為群眾出行創(chuàng)造了安全暢通的交通環(huán)境。二是運(yùn)政管理井然有序。共檢查車輛10000余輛次，糾正道路運(yùn)輸違法行為1200車次，查扣非法營運(yùn)車輛100余輛，組織違章駕駛員學(xué)習(xí)100余人次，處理各類投訴、舉報(bào)15余起，有效規(guī)范了運(yùn)輸市場秩序。三是航務(wù)海事成效明顯。認(rèn)真組織各類水上安全巡查檢查，強(qiáng)力整改安全隱患，共出動車輛170臺次，海巡艇16次，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患11起、環(huán)保隱患7起，整改銷號率100%；與區(qū)公安分局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、順慶嘉陵海事處、龍門古鎮(zhèn)開發(fā)有限公司、沿江各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等共聯(lián)合巡航9次，共查處水上交通安全違法行為2起，實(shí)現(xiàn)了水上安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。四是公路養(yǎng)護(hù)有序有力。抓好了繞城高速公路東段、干線公路、農(nóng)村公路282公里的日常養(yǎng)護(hù)和經(jīng)常維護(hù)工作，維修病害路面30000平方米，修復(fù)水毀路基、邊坡、擋土墻15000立方米，疏通邊溝水系40000米，清理路肩30000米，做好繞城高速公路東段11公里的日常養(yǎng)護(hù)和橋涵管理工作，抓好橋梁養(yǎng)護(hù)工作，對管養(yǎng)的37座公路橋梁更新完善技術(shù)檔案，做好了經(jīng)常檢查和定期檢測。
二、存在問題。
一是受疫情影響，部分項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度相對滯后，如走馬晚熟柑橘產(chǎn)業(yè)路建設(shè)，需進(jìn)一步保質(zhì)保量加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。二是交通建設(shè)項(xiàng)目前期準(zhǔn)備資料多，包裝項(xiàng)目的資金需求量大，需進(jìn)一步加大爭引資金力度。三是道路運(yùn)輸系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)大、壓力大，主要表現(xiàn)在長途客運(yùn)和易燃易爆、?；返任ｋU(xiǎn)貨物的運(yùn)輸上，需進(jìn)一步加強(qiáng)管控。
三、2021年工作打算。
（一）毫不放松抓好疫情防控工作。一方面要提高認(rèn)識，要持續(xù)保持疫情防控的高壓態(tài)勢，堅(jiān)決克服麻痹厭戰(zhàn)情緒和松勁懈怠，認(rèn)真履職盡責(zé)，切實(shí)做到清醒警醒到位、排查整治到位、制度落實(shí)到位、管控執(zhí)法到位。另一方面要根據(jù)當(dāng)前形勢，嚴(yán)格“內(nèi)防擴(kuò)散、外防輸入”的防控要求，制定切實(shí)可行的秋冬季疫情防控實(shí)施方案和應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)防控舉措，保障物資儲備，慎終如始做好疫情防控工作。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十四
環(huán)縣疾病預(yù)防控制中心召開“三抓三促”行動動員部署會議，會議由中心主任徐朝鵬同志主持，全體干部職工參加會議。
會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了省、市、縣“三抓三促”行動動員部署會議精神，中心支部書記趙貴堂同志宣讀了《環(huán)縣疾病預(yù)防控制中心“三抓三促”行動實(shí)施方案》，并就“三抓三促”行動各階段的工作任務(wù)及要求進(jìn)行了詳細(xì)解讀。徐朝鵬同志就“三抓三促”行動及當(dāng)前重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。
會議指出，開展“三抓三促”行動，是貫徹習(xí)近平總書記重要指示和省委重要決策部署的重大舉措，通過開展“三抓三促”行動，推動全單位在學(xué)習(xí)上下苦功、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章，促進(jìn)思想觀念明顯轉(zhuǎn)變、能力素質(zhì)明顯提升、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、效率效能明顯提高、各項(xiàng)事業(yè)明顯進(jìn)步。全單位上下要以“三抓三促”行動為抓手，全力以赴抓業(yè)務(wù)、解難題、促發(fā)展，以過硬能力和優(yōu)良作風(fēng)為疾控事業(yè)發(fā)展增效賦能。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十五
根據(jù)《_市委辦公室市人民政府辦公室關(guān)于今冬明春繼續(xù)深化開展服務(wù)農(nóng)民工“十個(gè)”系列活動的通知》要求，按市農(nóng)民工服務(wù)中心的安排部署，統(tǒng)籌做好常態(tài)化疫情防控與農(nóng)民工服務(wù)保障工作，做好今年農(nóng)民工“十個(gè)一”系列活動，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)民工獲得感、幸福感、安全感。現(xiàn)將我鎮(zhèn)2020年開展農(nóng)民工“十個(gè)一”系列活動工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善服務(wù)工作體系。
為切實(shí)開展好服務(wù)農(nóng)民工“十個(gè)一”系列活動，我鎮(zhèn)高度重視成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長負(fù)責(zé)工作安排。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由任辦公室主任，負(fù)責(zé)農(nóng)民工服務(wù)工作統(tǒng)一調(diào)度，負(fù)責(zé)我鎮(zhèn)農(nóng)民工服務(wù)各項(xiàng)日常工作。
二、加大宣傳，營造活動氛圍。
鎮(zhèn)村利用led顯示屏循環(huán)播放尊重農(nóng)民工、關(guān)愛農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工；情系農(nóng)民工，歡迎回家過年等標(biāo)語，并懸掛服務(wù)農(nóng)民工“十個(gè)一”活動橫幅20余幅。按農(nóng)民工要求在鎮(zhèn)車站設(shè)立農(nóng)民工服務(wù)站1個(gè)，由專人負(fù)責(zé)每天進(jìn)行農(nóng)民工服務(wù)保障、促進(jìn)就地就近就業(yè)、返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、維護(hù)合法權(quán)益等政策、措施的宣傳。開展新冠病毒的疫情常態(tài)化防控宣傳，并指導(dǎo)農(nóng)民工注冊健康碼，進(jìn)入各個(gè)場地要掃碼，向農(nóng)民工散發(fā)各類宣傳資料5000余份。
三、開展服務(wù)農(nóng)民工系列活動。
1.開展走訪慰問活動。一是在家農(nóng)民工采取領(lǐng)導(dǎo)包片、駐村干部包村及村兩委包社形式進(jìn)行走訪慰問，發(fā)放慰問信3000余份；二是對家庭困難農(nóng)民工發(fā)放慰問物品；三是對外出務(wù)工未返鄉(xiāng)的農(nóng)民工采取郵寄慰問信及家人親情照形式郵寄160余封。
3.開展春風(fēng)行動農(nóng)民工返崗服務(wù)活動。組織返崗農(nóng)民工乘坐專機(jī)2人，專列7人為返崗提供了便利。
4.開展農(nóng)民工維權(quán)活動。我鎮(zhèn)十分重視農(nóng)民工的權(quán)益保障工作，積極開展對農(nóng)民工的政策、法律宣傳，重點(diǎn)開展了法律常識、公民道德和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)教育農(nóng)村勞動力遵章守紀(jì)，依法維護(hù)自身權(quán)益，使農(nóng)民工知法、懂法守法、用法。并在鎮(zhèn)便民服務(wù)中心開設(shè)農(nóng)民工維權(quán)綠色通道，建立健全了勞動保障工作機(jī)制，為農(nóng)民工開設(shè)專用窗口，確保農(nóng)民工合法權(quán)益得到有效保護(hù)。
四、存在的主要問題。
1.因部分農(nóng)民工長期在外務(wù)工，政府組織的各類培訓(xùn)未能參加，農(nóng)民工的技能較差，影響了農(nóng)民工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
2.部分農(nóng)民工維權(quán)意識不強(qiáng)，在勞動合同簽訂、變更、解除等方面隨意性大，沒有遵守法定程序，導(dǎo)致因拖欠農(nóng)民工工資而維權(quán)困難的事情時(shí)有發(fā)生。
五、下一步工作打算。
1.加強(qiáng)維權(quán)意識，法律法規(guī)學(xué)習(xí)。讓農(nóng)民工朋友獲得應(yīng)有的尊重和獲得感，用法律法規(guī)保護(hù)自己合法權(quán)益。
2.廣泛征求職業(yè)技能需求意見，提高自我本領(lǐng)。讓農(nóng)民工朋友告別靠體力吃飯的時(shí)代，充分學(xué)習(xí)新技能，已一技之長實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
3.政府加大關(guān)心關(guān)愛力度，建立體制機(jī)制。利用流動農(nóng)民工服務(wù)站建立家鄉(xiāng)群老鄉(xiāng)群，抱團(tuán)取暖，讓農(nóng)民工有濃濃的家鄉(xiāng)情。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十六
今年以來，我鎮(zhèn)狂犬病防控工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)及上級相關(guān)部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣政府的文件精神，制訂了2010年狂犬病防控工作實(shí)施方案，調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，有計(jì)劃、有步驟地認(rèn)真開展了2010年狂犬病防控工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、高度重視，領(lǐng)導(dǎo)有力。
為切實(shí)做好狂犬病防控工作，鎮(zhèn)黨委政府非常重視，以《中江縣玉興鎮(zhèn)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)犬只管理工作的通知》文件的形式對今年狂犬病防控工作作了安排部署，成立了以鎮(zhèn)長王軍為狂犬病防控工作組長、副鎮(zhèn)長李玉軍為副組長，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任彭勇奇為辦公室主任、鎮(zhèn)畜牧站、鎮(zhèn)派出所等職能部門和各村（居）主任為成員的鎮(zhèn)狂犬病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)狂犬病防控工作的安排，組織和實(shí)施，確保狂犬病防控各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和圓滿完成。
二、責(zé)任明確，措施扎實(shí)。
一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包片、駐村干部包村，各村（居）書記、主任、畜牧站防疫員、村（居）干部包社包戶的責(zé)任制，做到了任務(wù)明確，責(zé)任到人；二是鎮(zhèn)人民政府直接與村（居）簽訂了狂犬病防控工作目標(biāo)責(zé)任書，并將此項(xiàng)工作納入對村（居）、工作干部的年度目標(biāo)考核。
三、強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。
一是通過會議的形式進(jìn)行宣傳動員，全鎮(zhèn)共開村（居）干部會議16次，將全鎮(zhèn)的狂犬病防控工作作了具體安排部署和組織動員；二是通過鎮(zhèn)村（居）干部走村入戶，召開村民代表會議的形式宣傳動員；三是通過印發(fā)，張貼宣傳資料和宣傳標(biāo)語等形式進(jìn)行宣傳。全鎮(zhèn)共印發(fā)狂犬病防控宣傳資料1000余份，橫幅1幅。通過將什么是狂犬病，它的表現(xiàn)癥狀和危害，如何進(jìn)行科學(xué)預(yù)防，以及犬只管理等相關(guān)知識和法律法規(guī)進(jìn)行宣傳，號召人人參與狂犬病防控工作，做到狂犬病防控知識家喻戶曉，使狂犬病防控工作深入農(nóng)戶，深入人心，從而提高廣大干部群眾對狂犬病防控工作的認(rèn)識，增強(qiáng)其責(zé)任感和緊迫感，以對群眾生命高度負(fù)責(zé)的態(tài)度積極投入狂犬病防控工作，達(dá)到群防群控的目的，促進(jìn)我鎮(zhèn)狂犬病防控工作順利開展。
四、搞好培訓(xùn)，提高技能。
鎮(zhèn)畜牧站多次組織全體職工和防疫員進(jìn)行狂犬病防控知識和免疫技術(shù)培訓(xùn)，鎮(zhèn)衛(wèi)生院也多次對全鎮(zhèn)醫(yī)生（含個(gè)體醫(yī)生）進(jìn)行狂犬病防控知識，被犬咬傷后傷口處置規(guī)范等進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使全體狂犬病防控工作人員全面掌握了狂犬病防控相關(guān)知識和科學(xué)預(yù)防的技能。
五、周密安排，精心組織。
一是集中時(shí)間，集中人員對全鎮(zhèn)的犬只進(jìn)行普查登記。全鎮(zhèn)養(yǎng)犬戶3012戶，犬只3315只，做到了家底清，情況明。二是全面落實(shí)“管、免、滅”的綜合狂犬病防控工作措施，狂犬病防控工作分五個(gè)階段進(jìn)行。第一階段是從3月25日至4月10日止，組織鎮(zhèn)畜牧站、派出所和村（居）負(fù)責(zé)人采取集中力量捕殺流浪犬的防控形式；第二階段從4月11日至5月5日止采取免疫為主，捕殺為輔的防控形式；第三階段是從5月6日至5月20日止采取捕殺為主，免疫為輔的防控形式；第四階段是從9月中旬，鎮(zhèn)上組織一批資陽專業(yè)打狗隊(duì)，逐村逐戶捕殺流浪犬和未拴養(yǎng)犬，共集中捕殺3天時(shí)間；第五階段是從10月中旬到10月底，組織鎮(zhèn)畜牧站全體員工，對全鎮(zhèn)所有農(nóng)戶的犬只進(jìn)行一次徹底免疫。全鎮(zhèn)16個(gè)村（居）共免犬只3315只，捕殺犬只102只，免疫率達(dá)100%。
六、加強(qiáng)各部門配合，協(xié)同搞好狂犬病防控工作。
組織鎮(zhèn)畜牧站、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)環(huán)境整治辦等相關(guān)部門嚴(yán)查犬只亂放養(yǎng)現(xiàn)象，對狂犬病防控工作中阻礙狂犬病防控工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的進(jìn)行批評教育和處罰，對違法養(yǎng)犬行為進(jìn)行批評教育，聯(lián)合各相關(guān)部門共同搞好犬只免疫、捕殺、犬只管理等狂犬病防控各項(xiàng)工作，使狂犬病防控工作得到順利完成。
七、暢通信息渠道，強(qiáng)化信息反饋。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十七
2月20日，張掖市疾控中心召開理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了省、市及全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“三抓三促”行動動員部署會議精神，解讀說明了《全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“抓學(xué)習(xí)促提升抓執(zhí)行促落實(shí)抓效能促發(fā)展”行動實(shí)施方案》，研究部署中心開展“三抓三促”行動有關(guān)工作。
會議指出，要深刻認(rèn)識省委、市委部署開展“三抓三促”行動是全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對甘肅重要講話重要指示批示精神的具體舉措，是全面落實(shí)省第十四次黨代會、省委十四屆二次全會和市委五屆五次全會工作部署的具體表現(xiàn)。中心全體黨員干部要深刻領(lǐng)會“三抓三促”行動的重要意義，準(zhǔn)確和清醒認(rèn)識自身在學(xué)習(xí)方面、執(zhí)行方面、效能方面存在的實(shí)際問題，以刀刃向內(nèi)、自我革命的決心和勇氣，堅(jiān)決糾治各類作風(fēng)頑疾，大力弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”的作風(fēng)，堅(jiān)持不懈提能力、緊抓快辦強(qiáng)執(zhí)行、全力以赴抓落實(shí)、凝心聚力促發(fā)展，以優(yōu)良作風(fēng)保證疾控事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
會議強(qiáng)調(diào)，中心全體干部職工要提高政治站位，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的殷殷囑托，把擔(dān)當(dāng)作為推動競相發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，著力解決作風(fēng)頑瘴痼疾。要聚焦重點(diǎn)任務(wù)，突出能力為先、執(zhí)行為要、效能為王的導(dǎo)向，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加高效的節(jié)奏、更加有力的舉措，縱深推進(jìn)“三抓三促”行動，確保今年疾控各項(xiàng)任務(wù)全面落實(shí)。
會議要求，結(jié)合疾控工作實(shí)際制定出切實(shí)可行的“三抓三促”行動方案，將工作任務(wù)層層分解，制定有效措施，切實(shí)增強(qiáng)針對性和操作性，嚴(yán)格對標(biāo)對表，突出任務(wù)責(zé)任，全面實(shí)行“清單化、臺賬化”管理，掛圖作戰(zhàn)、掛號銷賬，推動“三抓三促”行動有力有序有效開展。當(dāng)前，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)履行主體責(zé)任，強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度，確保組織力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，以“工作不落實(shí)決不放松、問題不解決決不放手”的拼勁和韌勁，以實(shí)際成效贏得點(diǎn)贊和認(rèn)可，確保整體工作有力度、階段工作有亮點(diǎn)、業(yè)務(wù)工作有成效。要聚焦能力短板抓學(xué)習(xí)，聚焦落實(shí)難題抓執(zhí)行，聚焦發(fā)展瓶頸抓效能，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，以發(fā)現(xiàn)問題為出發(fā)點(diǎn)，以解決問題為落腳點(diǎn)，推動中心全體干部在抓學(xué)習(xí)促提升上下苦功、在抓執(zhí)行促落實(shí)上鉚足勁、在抓效能促發(fā)展上見真章，形成比學(xué)趕超、大抓落實(shí)、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍。牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，著力提升公共衛(wèi)生服務(wù)水平，努力在中心營造比學(xué)習(xí)、比規(guī)范、比能力、比效能、比干勁、比紀(jì)律、比團(tuán)結(jié)、比成績的良好氛圍，不斷推動疾控事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十八
鄉(xiāng)下轄6個(gè)村、1個(gè)社區(qū)（3569戶11501人），4個(gè)重點(diǎn)貧困村，3個(gè)非重點(diǎn)貧困村，貧困戶938戶2823人。目前，904戶2761人脫貧，2020年實(shí)現(xiàn)未脫貧戶35戶64人全部脫貧。對16戶52人邊緣戶和5戶10人脫貧監(jiān)測戶進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤幫扶。我鄉(xiāng)4個(gè)重點(diǎn)貧困村于2018年實(shí)現(xiàn)順利出列，我鄉(xiāng)7個(gè)村2020年集體經(jīng)濟(jì)收入均預(yù)計(jì)達(dá)到10萬元以上。村、村作為邊遠(yuǎn)村新結(jié)對幫扶單位縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣教育局，加大了邊遠(yuǎn)村的幫扶力量。
2020年，鄉(xiāng)按照縣委、縣政府關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作一系列安排部署，堅(jiān)持用_新時(shí)代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)工作，精準(zhǔn)施策，扎實(shí)落實(shí)“十大工程”助推精準(zhǔn)脫貧，積極探索“智志雙扶”和“四帶一自”的示范效用，扎實(shí)推進(jìn)行業(yè)扶貧“十大工程”，高度重視中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”和2019年國家脫貧攻堅(jiān)成效考核反饋問題的整改工作，以問題為導(dǎo)向、以整改促提升。現(xiàn)將2020年脫貧攻堅(jiān)近期工作總結(jié)如下：
為落實(shí)中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”和2019年國家脫貧攻堅(jiān)成效考核反饋問題整改工作，鄉(xiāng)黨委于4月2日成立關(guān)于落實(shí)落實(shí)中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”和2019年國家脫貧攻堅(jiān)成效考核反饋問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)我縣認(rèn)領(lǐng)的53個(gè)具體問題結(jié)合我鄉(xiāng)工作實(shí)際對標(biāo)認(rèn)領(lǐng)，共認(rèn)領(lǐng)4個(gè)類型32個(gè)具體問題，針對性制定了89條措施，六月初已全部銷號。
二、“兩不愁三保障一安全”大排查和“邊緣戶、脫貧監(jiān)測戶”兩類戶排查情況。
為確保2020年順利實(shí)現(xiàn)全部脫貧，我鄉(xiāng)在3月初對我鄉(xiāng)所有貧困戶進(jìn)行了為期一周的全覆蓋大排查，在“兩不愁三保障和飲水安全問題”等方面做了進(jìn)一步的了解，排查出涉及安全飲用水問題一戶，已解決；排查出需要進(jìn)行危房提升7戶，目前已全部完成建設(shè)，即將入住。通過認(rèn)真開展對已脫貧戶進(jìn)行分類管理工作，建立脫貧監(jiān)測戶臺賬5戶10人，邊緣戶管理臺賬16戶52人，已脫貧不享受政策戶臺賬181戶680人、已脫貧享受政策戶臺賬719戶2077人。實(shí)行分類管理，實(shí)時(shí)監(jiān)測。6月3日起，對我鄉(xiāng)21戶兩類戶進(jìn)行了大排查，未發(fā)現(xiàn)明顯問題，一達(dá)標(biāo)兩不愁三保障和飲水安全均有穩(wěn)定保障。
三、疫情對脫貧攻堅(jiān)影響情況。
我鄉(xiāng)積極開展決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)“抗疫情、補(bǔ)短板、促攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動，全面摸清疫情對全鄉(xiāng)貧困戶生產(chǎn)生活的影響。
四、產(chǎn)業(yè)扶貧工作開展情況。
按照“產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)”的總體要求，以茶葉為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，探索“四帶一自”扶貧幫帶模式，全力打造一村一品。在和桃李河村新建2家高標(biāo)準(zhǔn)的茶葉加工廠。在4個(gè)重點(diǎn)貧困村（西溪社區(qū)、余家畈村、楊樹口村、桃李河村）建立生態(tài)茶葉扶貧基地面積達(dá)210畝，在打造傳統(tǒng)的“山野茶”的基礎(chǔ)上，開發(fā)大別山青茶和楊三紅茶項(xiàng)目，在印象三線資產(chǎn)收益性項(xiàng)目中建成農(nóng)產(chǎn)品綠色直銷扶貧超市和香椿基地。通過“搭平臺、建基地、打品牌”持續(xù)的引導(dǎo)扶持，貧困戶自主發(fā)展產(chǎn)業(yè)的積極性大幅提高，2019年累計(jì)爭取種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金647戶，獎(jiǎng)補(bǔ)資金萬元，自種自養(yǎng)貧困戶達(dá)標(biāo)數(shù)494戶，產(chǎn)業(yè)發(fā)展覆蓋率為。完成4個(gè)特色種養(yǎng)業(yè)扶貧基地調(diào)整申報(bào)，均實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定帶動10戶以上貧困戶參與特色種養(yǎng)業(yè)發(fā)展，被帶動的貧困戶年均增收3000元以上；新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶動貧困戶275戶，完成率達(dá)。2020年第一批產(chǎn)業(yè)驗(yàn)收完成283戶，萬元獎(jiǎng)補(bǔ)資金。第二批產(chǎn)業(yè)驗(yàn)收正在進(jìn)行，6月底前全部完成。
五、志智雙扶（含涉輿情防控）工作開展情況。
我鄉(xiāng)在脫貧攻堅(jiān)過程中，將扶貧工作與扶志、扶智相結(jié)合。通過黨建引領(lǐng)、榜樣示范、宣傳教育等方式，著力在全鄉(xiāng)營造一種自力更生、脫貧光榮的氛圍。一是通過駐村工作隊(duì)和幫扶責(zé)任人的扎實(shí)工作，幫貧困戶介紹工作崗位，制定發(fā)展思路，拓寬增收渠道，提振發(fā)展信心，增設(shè)貧困人口公益崗位，通過就業(yè)帶動貧困人口脫貧。二是鄉(xiāng)黨委政府利用新時(shí)代文明實(shí)踐所（站）平臺，廣泛宣傳脫貧光榮思想。用身邊的人和事來教育和影響人，真正激發(fā)貧困戶的內(nèi)生動力，徹底摒棄“等靠要”思想。3月底，鄉(xiāng)新時(shí)代文明實(shí)踐所開展了“新時(shí)代文明實(shí)踐-致敬‘最美戰(zhàn)役人’”表彰活動，評選出“最美戰(zhàn)疫人”、“移風(fēng)易俗之星”，對貧困戶方錫國、章家坤、徐重和防疫期間作出的貢獻(xiàn)進(jìn)行了表彰并發(fā)放證書，得到了廣大群眾尤其是貧困群眾的熱烈回應(yīng)，自3月份以來我鄉(xiāng)開展了8次新時(shí)代文明實(shí)踐活動，群眾參與度達(dá)1000人次以上；三是“中國月亮灣作家村”是鄉(xiāng)探索“文化扶貧、綠色減貧、鄉(xiāng)村振興”的一項(xiàng)重要舉措，文旅結(jié)合的新發(fā)展思路，提高了鄉(xiāng)的整體經(jīng)濟(jì)效益。為貧困戶設(shè)置公益性崗位、舉辦扶貧年貨節(jié)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。2018年我鄉(xiāng)4個(gè)重點(diǎn)貧困村投入192萬元扶貧資金，2019年3個(gè)非重點(diǎn)貧困村投入95萬元扶貧資金，按資金入股的形式投入到印象三線旅游服務(wù)管理有限公司,獲得8%的分紅收益，直接增加了村集體經(jīng)濟(jì)收入。
六、金融扶貧情況。
是2016年以來，累計(jì)發(fā)放扶貧貸款336筆，共萬元。截止2020年6月15日，新增貸款（續(xù)貸）4戶萬元，現(xiàn)有逾期貸款7戶萬，正在逐戶清收銷號。針對逾期問題我鄉(xiāng)與農(nóng)商行支行保持密切溝通，根據(jù)《縣扶貧小額信貸清收處置工作方案》的要求，一是提前一個(gè)月梳理小額信貸即將到期名單，向借款人發(fā)出貸款催收通知書，給貧困戶準(zhǔn)備還款資金的時(shí)間和空間；二是由鄉(xiāng)村干部和司法所、農(nóng)商行、派出所聯(lián)合組建一支專業(yè)清收隊(duì)伍。及時(shí)與借款人溝通，因戶施策。積極發(fā)揮駐杭州拱墅區(qū)流動黨支部作用，結(jié)合流動黨支部活動，安排專題小額信貸政策講座，有條件的組織小分隊(duì)外出走訪，及時(shí)宣傳小額信貸相關(guān)政策，明確告知借款貧困戶逾期違約后果；三是鼓勵(lì)已脫貧戶、有能力的貧困戶提前還款，保持良好信用記錄。堅(jiān)決扛起扶貧小額貸款清收的主體責(zé)任，提前介入，主動作為，在風(fēng)險(xiǎn)可控和縣清收處置方案的精神指導(dǎo)下，盡最大努力化解扶貧小額貸款到期逾期風(fēng)險(xiǎn)。
七、健康扶貧情況。
一是已對需要續(xù)簽的貧困戶進(jìn)行續(xù)簽，截至目前，全鄉(xiāng)進(jìn)行簽約1468人，為全鄉(xiāng)491名慢性病患者辦理慢性病證，免費(fèi)體檢178人，實(shí)現(xiàn)電子化辦公。二是2019年新建的村、村、西溪社區(qū)衛(wèi)生室按照一個(gè)衛(wèi)生室兩萬元的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一配置了電腦、床位、空調(diào)等辦公用品，其中村、村衛(wèi)生室已投入使用。三是由鄉(xiāng)衛(wèi)生院為西溪社區(qū)衛(wèi)生室調(diào)配了一名村醫(yī)，負(fù)責(zé)聯(lián)系扶貧，等縣衛(wèi)健委統(tǒng)一配備村醫(yī)。
八、教育扶貧工作開展情況。
我鄉(xiāng)按照標(biāo)準(zhǔn)對各階段受教育貧困戶家中學(xué)生進(jìn)行教育補(bǔ)助全額發(fā)放，2019年共計(jì)發(fā)放教育補(bǔ)助370人，萬元，全年雨露計(jì)劃發(fā)放104人次，萬元。2020年春季已完成春季教育獎(jiǎng)補(bǔ)資金打卡發(fā)放，雨露計(jì)劃49人完成打卡造冊，即將發(fā)放補(bǔ)助資金。
九、易地扶貧搬遷情況。
鄉(xiāng)易地扶貧搬遷共分布在7個(gè)村11個(gè)安置點(diǎn)中，總計(jì)95戶286人。全部工程在2019年全部完工。全部完成搬遷入住，其中66戶115人穩(wěn)定外出務(wù)工，有務(wù)工收入；80戶在家進(jìn)行產(chǎn)業(yè)發(fā)展，種植茶葉毛竹，養(yǎng)殖雞鴨，基礎(chǔ)設(shè)施完善，公共服務(wù)設(shè)施完備，實(shí)現(xiàn)了搬遷戶穩(wěn)得住、有就業(yè)、逐步能致富。三年來總計(jì)為195戶貧困戶進(jìn)行了危房改造，老房已全部進(jìn)行拆除，持續(xù)進(jìn)行幫扶。截止6月15日，針對全鄉(xiāng)25戶易地搬遷和危房改造重復(fù)享受政策戶，已完成50萬元危改資金回收。
十、生態(tài)保護(hù)情況。
鄉(xiāng)2019年退耕還林總面積374畝，合計(jì)補(bǔ)助資金萬元。其中貧困戶27戶，涉及退耕還林面積畝，累計(jì)補(bǔ)助資金萬元。實(shí)現(xiàn)47戶貧困戶森林撫育563畝，補(bǔ)助資金萬元。實(shí)現(xiàn)14戶貧困戶長防林建設(shè)52畝，實(shí)現(xiàn)補(bǔ)助資金萬元。實(shí)現(xiàn)48戶貧困在茶葉等其他造林方面畝，補(bǔ)助資金萬元。在貧困戶中設(shè)護(hù)林員崗位，總計(jì)25人，年均工資6000元，實(shí)現(xiàn)貧困戶增收。
十一、社會保障兜底。
2019年底鄉(xiāng)貧困戶中低保貧困戶360戶559人，特困供養(yǎng)戶92戶95人，根據(jù)政策給予每人每月最低生活補(bǔ)助。殘疾人口270人。對于社會保障人員，我鄉(xiāng)以實(shí)時(shí)監(jiān)測的方式，根據(jù)貧困戶需要，應(yīng)保盡保。
十二、社會扶貧方面。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇一
為深化我院人事制度改革，建立健全崗位管理制度和人員聘用制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神，結(jié)合我院崗位設(shè)置方案及單位實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以_理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過推行崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)化用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)我院由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
二、基本原則。
堅(jiān)持以人為本原則；堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效原則；堅(jiān)持按崗聘用、合同管理原則；堅(jiān)持穩(wěn)慎實(shí)施原則。
三、設(shè)置崗位情況。
我院共設(shè)崗位53個(gè)。其中，管理崗位3個(gè)，占崗位總量的6%;專業(yè)技術(shù)崗位48個(gè)，占崗位總量的90%；工勤技能崗位2個(gè)，占崗位總量的4%。主體崗位是醫(yī)、藥、護(hù)、技崗位，占崗位總量的87%。主系列專業(yè)技術(shù)崗位為醫(yī)、藥、護(hù)、技系列，設(shè)置數(shù)為46個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的95%。輔系列專業(yè)技術(shù)崗位分別為財(cái)務(wù)系列，崗位設(shè)置數(shù)為2個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的5%。
（一）管理崗位的等級、數(shù)量、名稱。
管理崗位共設(shè)3個(gè)。其中，九級崗位3個(gè)。
具體設(shè)置如下：
1、領(lǐng)導(dǎo)崗位3個(gè)。其中：九級崗位3個(gè)，崗位名稱分別為院長、副院長。
（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量、名稱。
專業(yè)技術(shù)崗位共設(shè)48個(gè)（其中輔系列崗位2個(gè)）。
1、高級專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)。七級崗位1個(gè)。
2、中級崗位10個(gè)（其中輔系列崗位1個(gè)）。其中，八級崗位1個(gè)，九級崗位2個(gè)，十級崗位7個(gè)（其中輔系列崗位1個(gè)）。
3、初級崗位37個(gè)（其中輔系列崗位1個(gè)）。其中，十一級崗位5個(gè)，十二級崗位18個(gè)（其中輔系列崗位1個(gè)），十三級崗位14個(gè)。
具體設(shè)置如下：
1、二門診共設(shè)主系列技術(shù)崗位8個(gè)，其中，十級崗位2個(gè)，崗位名稱為主治醫(yī)師；十一級崗位1個(gè)，崗位名稱為醫(yī)師；十二級崗位2個(gè)，崗位名稱分別為醫(yī)師、護(hù)理師；十三級崗位3個(gè)，崗位名稱分別為醫(yī)士、護(hù)士、藥士。
2、住院部共設(shè)主系列技術(shù)崗位19個(gè)，其中，八級崗位1個(gè)，崗位名稱為主治醫(yī)師；九級崗位2個(gè)，崗位名稱分別為主治醫(yī)師、主管護(hù)理師；十級崗位2個(gè)，崗位名稱為主治醫(yī)師、主管護(hù)理師；十一級崗位3個(gè)，崗位名稱分別為醫(yī)師、護(hù)理師；十二級崗位7個(gè)，崗位名稱分別為醫(yī)師、護(hù)理師；十三級崗位4個(gè)，崗位名稱分別為醫(yī)士、護(hù)士。
3、急診部共設(shè)主系列技術(shù)崗位14個(gè)，其中，十級崗位2個(gè)，崗位名稱分別為主治醫(yī)師、主管護(hù)理師；十一級崗位1個(gè)，崗位名稱為醫(yī)師；十二級崗位6個(gè)，崗位名稱分別為醫(yī)師、護(hù)理師、技師、藥師、檢驗(yàn)師；十三級崗位5個(gè)，崗位名稱分別為醫(yī)士、護(hù)士、技士、藥士、檢驗(yàn)士。共設(shè)輔系列專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)，其中，十級崗位1個(gè)，崗位名稱為會計(jì)師；十二級崗位1個(gè)，崗位名稱為助理會計(jì)師。
4、藥庫共設(shè)主系列技術(shù)崗位2個(gè)，其中：十二級1個(gè)，崗位名稱為藥師；十三級1個(gè)，崗位名稱為藥士。
5、公衛(wèi)科共設(shè)技術(shù)崗位2個(gè)，其中：十二級1個(gè)，崗位名稱為公衛(wèi)醫(yī)師；十三級1個(gè)，崗位名稱為公衛(wèi)醫(yī)士。
(三)工勤技能崗位等級、數(shù)量、名稱。
工勤技能崗位共設(shè)2個(gè)。其中：技術(shù)工五級崗位1個(gè)，普通工崗位1個(gè)。
具體設(shè)置如下：
1、住院部共設(shè)工勤技能崗位1個(gè)，其中：技術(shù)工五級崗位1個(gè)，崗位名稱為司機(jī)。
2、急診部共設(shè)工勤技能崗位1個(gè)，其中：普工崗位1個(gè)。
四、崗位職責(zé)與任職條件。
三類崗位的基本任職條件：遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（一）管理崗位職責(zé)與任職條件。
按管理崗位說明書要求的職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件。
（二）專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件。
按專業(yè)技術(shù)各個(gè)崗位說明書要求的職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件。
（三）工勤技能崗位職責(zé)與任職條件。
按工勤技能崗位說明書要求的職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件。
五、競聘與聘用。
（一）公布崗位設(shè)置實(shí)施方案。單位制定崗位設(shè)置實(shí)施方案報(bào)主管部門核準(zhǔn)并送同級組織或人社部門備案后公布，公布時(shí)間不少于10個(gè)工作日。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇二
12月1日，是第34個(gè)世界艾滋病宣傳日。為了提高群眾對艾滋病的了解，預(yù)防艾滋病，倡導(dǎo)健康向上的生活，縣疾控中心開展以“生命至上·終結(jié)艾滋·健康平等”為主題的宣傳活動。
活動現(xiàn)場，通過滾動電子屏、懸掛橫幅、展出宣傳版畫、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場咨詢、組織志愿者分組流動宣傳等形式開展艾滋病公眾健康咨詢活動，工作人員們走上街頭耐心為過往人員講解艾滋病防治基本知識及健康的生活方式養(yǎng)成，倡導(dǎo)群眾學(xué)習(xí)正確的艾滋病防治知識和政策，受到廣大群眾的歡迎。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次活動共懸掛宣傳橫幅2條，展出宣傳版畫4塊，宣傳畫10余張，發(fā)放宣傳手冊500余份。
此次宣傳活動的開展，讓群眾提高自覺抵御艾滋病侵襲的能力和自我健康意識，避免對艾滋病感染者和病人的歧視行為，營造關(guān)注艾滋病、尊重生命的濃厚氛圍，為建設(shè)健康英山起到了積極作用。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇三
推進(jìn)落實(shí)市、區(qū)疾病預(yù)防控制中心人員編制要求，開展完善疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置與管理、薪酬分配與績效考核體系與標(biāo)準(zhǔn)的研究。加強(qiáng)城市公共衛(wèi)生安全風(fēng)險(xiǎn)防范，聚焦有效應(yīng)對新發(fā)、輸入、不明原因傳染病疫情，強(qiáng)化“平戰(zhàn)結(jié)合”機(jī)制，優(yōu)化市、區(qū)兩級重點(diǎn)傳染病診治網(wǎng)絡(luò)布局，加強(qiáng)綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病診治能力建設(shè)。聚焦市、區(qū)精神衛(wèi)生服務(wù)資源整合管理、服務(wù)能力提升和管理創(chuàng)新，開展精神衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)專題調(diào)研。推進(jìn)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃實(shí)施，落實(shí)精神衛(wèi)生專科床位設(shè)置目標(biāo)與要求。積極參與國家醫(yī)學(xué)中心、研究中心建設(shè)；建立公共衛(wèi)生醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)制度，健全規(guī)范化培訓(xùn)基地建設(shè)、師資團(tuán)隊(duì)、課程體系和考評認(rèn)證等配套政策。完成第四輪公共衛(wèi)生三年行動計(jì)劃項(xiàng)目總結(jié)、評估和驗(yàn)收。編制第五輪公共衛(wèi)生三年行動計(jì)劃。建立完善疾病預(yù)防控制重點(diǎn)工作督導(dǎo)、考核與通報(bào)制度。
完善本市公共衛(wèi)生分級分類服務(wù)與管理政策。繼續(xù)組織制訂《上海市社區(qū)健康管理工作規(guī)范》的預(yù)防接種、傳染病防治、結(jié)核病防治、艾滋病防治和精神衛(wèi)生等分冊，規(guī)范社區(qū)健康服務(wù)管理工作流程和要求，規(guī)范實(shí)施國家和本市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。規(guī)范中央補(bǔ)助地方公共衛(wèi)生項(xiàng)目的實(shí)施與管理。繼續(xù)組織實(shí)施本市“60歲以上老年人肺炎疫苗接種”和“社區(qū)居民大腸癌篩查”等項(xiàng)目。聚焦“全程服務(wù)與管理”，結(jié)合推進(jìn)落實(shí)分級診療、醫(yī)聯(lián)體建設(shè)、家庭醫(yī)生制度和社區(qū)簽約服務(wù)、長期護(hù)理保險(xiǎn)等改革舉措，深化慢性病、結(jié)核病、精神衛(wèi)生等“醫(yī)防融合”綜合防治工作機(jī)制與服務(wù)模式，落實(shí)社區(qū)篩查、干預(yù)、轉(zhuǎn)診、規(guī)范診療、服務(wù)管理和康復(fù)等各環(huán)節(jié)工作要求，提高患者診治/救治質(zhì)量，提高全程健康服務(wù)管理效率與效果。
貫徹實(shí)施《上海市傳染病防治管理辦法》。建立疾控機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、學(xué)校等重點(diǎn)傳染病防控信息交換制度，建立傳染病流行病學(xué)責(zé)任調(diào)查員制度。加強(qiáng)傳染病監(jiān)測體系建設(shè)，完善重點(diǎn)腸道傳染病和呼吸道傳染病綜合監(jiān)測，推進(jìn)國家致病菌識別網(wǎng)建設(shè)，鞏固完善學(xué)校因病缺勤缺課監(jiān)測與報(bào)告。強(qiáng)化疾控、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等相關(guān)醫(yī)務(wù)人員傳染病防治培訓(xùn)，提高及時(shí)、規(guī)范、有效調(diào)查、處置各類疫情和相關(guān)事件苗子的能力。鞏固與教育、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、旅游、民政和出入境檢疫等部門以及周邊省份的聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制，加強(qiáng)對人感染h7n9禽流感、登革熱、埃博拉出血熱、中東呼吸綜合征和寨卡病毒病等重點(diǎn)傳染病防控力度。落實(shí)《上海市維持消除瘧疾狀態(tài)工作方案（2017-2020年）》要求，繼續(xù)鞏固本市消除瘧疾成果。
繼續(xù)維持本市免疫規(guī)劃疫苗高接種率水平。貫徹落實(shí)《上海市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本市疫苗流通和預(yù)防接種管理的通知》。將水痘疫苗納入本市免疫規(guī)劃。全面推進(jìn)完成預(yù)防接種門診規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化預(yù)防接種門診的分類指導(dǎo)與管理，優(yōu)化本市成人預(yù)防接種門診設(shè)置和布局，加強(qiáng)醫(yī)院產(chǎn)科接種室和特需接種門診管理。繼續(xù)開展以維持本市無脊髓灰質(zhì)炎狀態(tài)和消除麻疹為目標(biāo)的補(bǔ)充免疫和查漏補(bǔ)種工作。完善異常反應(yīng)補(bǔ)償與處置，落實(shí)保險(xiǎn)保障機(jī)制。
貫徹實(shí)施艾滋病、結(jié)核病防治“十三五”行動計(jì)劃/防治規(guī)劃，編制實(shí)施病毒性肝炎防治“十三五”規(guī)劃。繼續(xù)推進(jìn)落實(shí)艾滋病綜合防治策略，擴(kuò)大艾滋病檢測服務(wù)覆蓋面，強(qiáng)化艾滋病感染者和病人治療管理。繼續(xù)落實(shí)艾滋病“一地一策”綜合防治策略，規(guī)范艾滋病檢測和治療。推進(jìn)“第三輪國家艾滋病綜合防治示范區(qū)”工作，落實(shí)“控制艾滋病經(jīng)性傳播”有效措施，深化以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為主體的艾滋病高危人群干預(yù)和管理工作模式和機(jī)制，探索高危人群“互聯(lián)網(wǎng)+”防治模式，提升綜合干預(yù)實(shí)效。推動政府購買服務(wù)，引導(dǎo)和規(guī)范社會組織參與艾滋病防治工作。組織修訂結(jié)核病防治管理辦法實(shí)施細(xì)則和工作規(guī)范,修訂實(shí)施結(jié)核病治療減免政策,鞏固深化結(jié)核病防治“三位一體”工作內(nèi)涵。健全和優(yōu)化結(jié)核病分級診療和綜合防治服務(wù)和管理模式，開展分級診療和綜合防治服務(wù)模式試點(diǎn)工作的評估和總結(jié)。制訂結(jié)核病高流行地區(qū)來滬學(xué)生健康體檢和健康管理策略，完善本市學(xué)生健康體檢項(xiàng)目與管理辦法，落實(shí)學(xué)校結(jié)核病防治工作要求。加強(qiáng)學(xué)生、老年人、流動人口和結(jié)核病/艾滋病病毒雙重感染者等重點(diǎn)人群的結(jié)核病防控工作。積極探索慢性病毒性肝炎的分級診療服務(wù)模式，規(guī)范病毒性肝炎患者的社區(qū)管理。
編制實(shí)施本市預(yù)防與控制慢性非傳染性疾病綜合防治中長期規(guī)劃。鞏固國家慢性病綜合防控示范區(qū)建設(shè)成果，按照國家要求組織開展第二批示范區(qū)復(fù)審工作。推進(jìn)慢性病綜合防控示范市建設(shè)，全面深化“體衛(wèi)結(jié)合”、“醫(yī)教結(jié)合”，探索職業(yè)人群健康管理和相關(guān)健康體檢管理制度，推進(jìn)完善多部門合作機(jī)制與政策，推進(jìn)健康策略融入部門公共政策。督導(dǎo)落實(shí)《上海市心腦血管急性事件登記報(bào)告辦法》、《上海市腫瘤登記管理辦法》和《上海市社區(qū)健康管理工作規(guī)范——慢性病綜合防治（2017年版）》要求。完善市-區(qū)-社區(qū)轉(zhuǎn)/會診制度，建立健全考核評價(jià)指標(biāo)體系與機(jī)制，加強(qiáng)腦卒中和糖尿病市、區(qū)級救治/診治中心建設(shè)。研究制訂腦卒中康復(fù)規(guī)范，逐步完善腦卒中高危人群篩查標(biāo)準(zhǔn)和隨訪管理規(guī)范。將糖尿病及其并發(fā)癥篩查納入社區(qū)常規(guī)工作。進(jìn)一步規(guī)范開展慢性病綜合監(jiān)測。啟動慢阻肺防治工作調(diào)研。
總結(jié)和推廣全國精神衛(wèi)生綜合管理試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，開展全國社會心理健康試點(diǎn)工作。加強(qiáng)包括社會心理服務(wù)在內(nèi)的精神衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，探索建立符合本市嚴(yán)重精神障礙患者服務(wù)管理要求和心理衛(wèi)生服務(wù)需求的精神衛(wèi)生工作模式和管理機(jī)制。提升嚴(yán)重精神障礙治療管理工作規(guī)范化水平，加強(qiáng)嚴(yán)重精神障礙患者分級分類服務(wù)管理，完善信息管理與交換工作制度，制定并落實(shí)本市嚴(yán)重精神障礙患者門診治療費(fèi)用減免政策，提升患者信息服務(wù)、隨訪管理、應(yīng)急處置等環(huán)節(jié)服務(wù)質(zhì)量，防止發(fā)生有社會面影響的患者肇事肇禍案（事）件。進(jìn)一步發(fā)揮心理衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)協(xié)會作用，規(guī)范心理咨詢機(jī)構(gòu)和人員的服務(wù)。完成精神衛(wèi)生對口支援任務(wù)。
深化“醫(yī)教結(jié)合”內(nèi)涵，制定學(xué)校衛(wèi)生綜合監(jiān)測方案，編制兒童青少年健康監(jiān)測與管理工作規(guī)范，加強(qiáng)學(xué)生常見病、健康危險(xiǎn)因素監(jiān)測、干預(yù)和管理。試點(diǎn)推行醫(yī)防融合模式下老年人重點(diǎn)眼病干預(yù)和糖尿病眼病隨訪干預(yù)長效機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)兒童屈光發(fā)育檔案應(yīng)用和兒童近視綜合干預(yù)。研究推進(jìn)口腔公共衛(wèi)生三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，研究兒童涂氟防齲等口腔病預(yù)防適宜技術(shù)推廣應(yīng)用，開展規(guī)范化口腔健康教育。開展貫徹落實(shí)《“十三五”全國地方病防治規(guī)劃》實(shí)施方案中期評估，繼續(xù)開展人群碘營養(yǎng)狀況監(jiān)測和干預(yù)。開展基于居民膳食與健康狀況監(jiān)測結(jié)果的人群健康干預(yù)。實(shí)施空氣污染對人群健康影響、職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)測和飲用水衛(wèi)生監(jiān)測等監(jiān)測項(xiàng)目。
貫徹落實(shí)《國家衛(wèi)生計(jì)生委辦公廳關(guān)于加強(qiáng)疾病預(yù)防控制信息化建設(shè)工作的通知》，推進(jìn)“基于市民電子健康檔案的衛(wèi)生信息化工程”中的“疾病預(yù)防控制信息系統(tǒng)”、“精神衛(wèi)生管理信息系統(tǒng)”以及眼病防治和口腔公共衛(wèi)生信息化的建設(shè)與應(yīng)用。在全市推進(jìn)“基于醫(yī)院電子病歷直推的傳染病疫情報(bào)告與管理”系統(tǒng)的應(yīng)用。推進(jìn)本市預(yù)防接種信息化建設(shè)，開發(fā)疫苗綜合管理和預(yù)防接種服務(wù)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)“受種者、疫苗、接種服務(wù)”信息統(tǒng)一對應(yīng)、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享、功能全面覆蓋的綜合應(yīng)用。加強(qiáng)疾病預(yù)防控制信息的安全管理，強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析以及在政策制定、服務(wù)管理等方面的應(yīng)用。在糖尿病、腦卒中、眼病防治基礎(chǔ)上，增加結(jié)核病等慢性傳染病、預(yù)防接種、嚴(yán)重精神障礙患者服務(wù)管理等內(nèi)容，深化“上海市健康管理云平臺”建設(shè)、應(yīng)用與管理。
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生計(jì)生委，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生局：
實(shí)施省、市、縣三級疾病預(yù)防控制中心（以下簡稱疾病預(yù)防控制中心）崗位設(shè)置管理是貫徹國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，推行人事制度和收入分配制度改革的前提與重要基礎(chǔ)，是加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。為做好疾病預(yù)防控制中心崗位設(shè)置管理的組織實(shí)施工作，結(jié)合疾病預(yù)防控制中心的工作特點(diǎn)，提出以下意見。
（一）疾病預(yù)防控制中心要建立崗位管理制度，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。參照公務(wù)員管理的疾病預(yù)防控制中心按照《公務(wù)員法》實(shí)施管理。
（二）疾病預(yù)防控制中心所有在編人員都應(yīng)當(dāng)納入崗位管理（國家政策性安排、按照人事管理權(quán)限由上級任命和涉密崗位等人員除外）。
（三）疾病預(yù)防控制中心要根據(jù)職責(zé)要求和轄區(qū)工作需要，參照《省、市、縣三級疾病預(yù)防控制中心崗位職責(zé)（2015版）》（見附件）設(shè)置工作崗位。各崗位應(yīng)當(dāng)具有明確名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。
（四）疾病預(yù)防控制中心工作崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位，并執(zhí)行相應(yīng)類別的崗位等級規(guī)定。
（五）管理崗位指承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。其設(shè)置應(yīng)當(dāng)滿足增強(qiáng)機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)效能、提升疾病預(yù)防控制工作管理水平的要求，數(shù)量和結(jié)構(gòu)比例按照批復(fù)數(shù)額確定，其主要業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備醫(yī)學(xué)專業(yè)教育背景或者具有五年以上的醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)經(jīng)歷。
（六）專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。其設(shè)置應(yīng)當(dāng)滿足履行疾病預(yù)防控制職責(zé)任務(wù)要求，不得聘用非專業(yè)技術(shù)人員。新聘用的衛(wèi)生技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具有所需崗位相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，邊遠(yuǎn)、貧困和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的疾病預(yù)防控制中心部分崗位學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。
（七）工勤技能崗位指承擔(dān)輔助技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。其設(shè)置應(yīng)當(dāng)滿足保障疾病預(yù)防控制工作和提升服務(wù)水平的需要。
（八）按照核定的編制設(shè)置崗位，專業(yè)技術(shù)崗位原則上不低于單位崗位總量的85%。管理、工勤技能崗位的設(shè)置要按照核定的編制，合理設(shè)置崗位。鼓勵(lì)后勤服務(wù)社會化，逐步減少工勤技能崗位。
（九）按照《省、市、縣三級疾病預(yù)防控制中心崗位職責(zé)（2015版）》，各地可結(jié)合管理和業(yè)務(wù)工作需要，合理調(diào)整崗位職責(zé)類別，根據(jù)在編制內(nèi)設(shè)崗、一人一崗的原則，合并或拆分崗位職責(zé)，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案。轄區(qū)內(nèi)已有同級專病防治機(jī)構(gòu)承擔(dān)相關(guān)任務(wù)的，不再重復(fù)設(shè)置相關(guān)崗位。!
（十）崗位聘用的基本條件：
1.遵守國家法律法規(guī)；
2.具有履行崗位職責(zé)所需的政治素質(zhì)和政策水平；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有履行崗位職責(zé)任務(wù)所需的專業(yè)技能和素質(zhì)；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有崗位所需的其它條件。
（十一）疾病預(yù)防控制中心在編制內(nèi)實(shí)行按需設(shè)崗，競聘上崗，按崗聘用，以崗定酬，科學(xué)考核，合同管理。同級衛(wèi)生計(jì)生行政部門按照管理權(quán)限對疾病預(yù)防控制中心崗位設(shè)置進(jìn)行審核，經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案是聘用人員、確定等級、調(diào)整崗位以及核定工資的依據(jù)。
（十二）疾病預(yù)防控制中心根據(jù)崗位設(shè)置及聘用要求，實(shí)施競聘上崗、擇優(yōu)聘用。崗位空缺時(shí)，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘，擇優(yōu)錄用。對崗位急需的高層次人才，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定聘用。
(
（十三）健全疾病預(yù)防控制人員培養(yǎng)機(jī)制，建立健全公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)人員規(guī)范化培訓(xùn)制度。實(shí)施全員崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育，新聘用的工作人員必須安排上崗培訓(xùn)和相關(guān)業(yè)務(wù)崗位輪崗實(shí)習(xí)，培訓(xùn)合格持證上崗；衛(wèi)生防病專業(yè)技術(shù)人員在滿一個(gè)崗位聘用期內(nèi)在基層現(xiàn)場工作時(shí)間累計(jì)不少于3個(gè)月；繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育對象每年應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)分。
（十四）疾病預(yù)防控制中心應(yīng)當(dāng)根據(jù)各崗位的職責(zé)要求，通過平時(shí)考核、年度考核和聘期考核，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核工作績效?？己私Y(jié)果作為調(diào)整人員崗位、工資與續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。)。
（十五）崗位聘用人員按照國家規(guī)定享受衛(wèi)生防疫津貼；工作中接觸有毒、有害物質(zhì)、傳染源，在污染和危險(xiǎn)等環(huán)境下工作以及參加應(yīng)急處置的，享受國家規(guī)定的勞動保護(hù)、個(gè)人防護(hù)和臨時(shí)性工作補(bǔ)助等有關(guān)政策待遇。
各級衛(wèi)生計(jì)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)及督查工作。疾病預(yù)防控制中心具體組織實(shí)施，切實(shí)做好崗位設(shè)置管理工作。
1．協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)對全中心進(jìn)行綜合目標(biāo)化管理的組織實(shí)施、督查、總結(jié)、考核與評比；組織擬定中心規(guī)章制度并督察落實(shí)；負(fù)責(zé)對上級有關(guān)指示、中心辦公會行政決議和工作計(jì)劃的督辦落實(shí)與反饋，中心重大活動、行政管理工作的綜合協(xié)調(diào)；中長期事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、總結(jié)及綜合性對外正式文件的起草或?qū)徍?，來文登記、擬辦、分發(fā)、督辦與印鑒保管等文秘工作；機(jī)要保密、文件打印、衛(wèi)生防病信息編發(fā)、對外宣傳、對外聯(lián)系協(xié)調(diào)、外事接待等工作。
2．開展日常黨務(wù)工作，負(fù)責(zé)黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等具體工作；對黨員干部的教育管理、組織建設(shè)工作；組織開展精神文明建設(shè)和思想政治工作；負(fù)責(zé)黨支部工作計(jì)劃、總結(jié)等文稿材料起草、督促、落實(shí)，會議記錄和文書檔案管理工作；負(fù)責(zé)共青團(tuán)、婦、工會的日常工作。
3．負(fù)責(zé)中心人力資源管理、勞動用工及編制、崗位、職責(zé)；負(fù)責(zé)組織中層干部的考察、推薦、任前公示工作及任免、聘用手續(xù)；工作人員的招收、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、轉(zhuǎn)正定級工作；專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作；工資管理；人事檔案管理；職工的學(xué)習(xí)、出國、考試、流動；科室考勤監(jiān)督管理工作；離退休手續(xù)辦理，行政監(jiān)察工作。
4．負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算和財(cái)務(wù)報(bào)表；財(cái)務(wù)制度的擬訂、實(shí)施和監(jiān)督檢查；成本核算與效益分析；財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作；收入、支出管理、收費(fèi)、票據(jù)管理及專項(xiàng)資金管理；參與固定資產(chǎn)管理和重大設(shè)備項(xiàng)目招標(biāo)。
5．負(fù)責(zé)全中心的防火、防盜、防泄漏、防爆破，社會治安綜合治理，法制宣傳，易燃品、易爆品、劇毒品及危險(xiǎn)品的規(guī)范化管理，值班管理，安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施的配置、檢查與維護(hù)管理，治安、安全事故的處理。
6．負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)水、電、暖、氣、通訊、實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備等后勤服務(wù)管理和維護(hù)工作。
負(fù)責(zé)威海市預(yù)防醫(yī)學(xué)會日常工作事務(wù)管理工作。
1、結(jié)核?。ò滩。┓乐瓶?。
（1）擬定結(jié)核病控制工作規(guī)劃，計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對結(jié)核病暴發(fā)疫情進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查，制定控制策略；開展結(jié)核病預(yù)防與控制工作的健康教育，咨詢服務(wù)，技術(shù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)指導(dǎo)，行為干預(yù)；負(fù)責(zé)結(jié)核病疫情分析及預(yù)測預(yù)報(bào)；負(fù)責(zé)結(jié)核病防治藥品組織供應(yīng)。
（2）擬訂艾滋病預(yù)防控制規(guī)劃、計(jì)劃，并組織實(shí)施；開展艾滋病綜合監(jiān)測、哨點(diǎn)監(jiān)測、行為監(jiān)測及基本資料的收集、整理與報(bào)告；開展艾滋病預(yù)防與控制工作的健康教育、咨詢服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為干預(yù)、工作試點(diǎn)、調(diào)查研究、對外交流與合作等工作；開展艾滋病疫情分析及預(yù)測預(yù)報(bào)；負(fù)責(zé)參與艾滋病重大暴發(fā)疫情的調(diào)查處理和對艾滋病病人與感染者的管理、咨詢與服務(wù)；參與經(jīng)血液傳播疾病疫情的調(diào)查處理。
2、傳染病防制科。
擬訂全市傳染病特別是腸道、呼吸道和自然疫源性傳染病的預(yù)防控制規(guī)劃、計(jì)劃、方案，并組織實(shí)施；開展傳染病病原學(xué)、動物宿主密度、季節(jié)消長、病原體攜帶率和疫情監(jiān)測、新發(fā)現(xiàn)傳染病監(jiān)測及有關(guān)基本資料的收集、匯總與分析；開展傳染病預(yù)防與控制的綜合管理，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、工作督查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、宣傳教育、調(diào)查研究及對策建議；依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對散發(fā)疫情、暴發(fā)和重大疫情、災(zāi)區(qū)疫情及群體性原因不明疾病，負(fù)責(zé)制定預(yù)案、技術(shù)指導(dǎo)、現(xiàn)場調(diào)查處理或質(zhì)量抽查等。
3、慢性病與地方病防制科。
（1）擬定和落實(shí)全市慢性非傳染性疾病、寄生蟲病、地方病的預(yù)防控制工作規(guī)劃、計(jì)劃、方案等。
（2）開展慢病、寄生蟲病、地方病監(jiān)測和網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作，收集、分析、評價(jià)監(jiān)測信息，及時(shí)報(bào)告反饋監(jiān)測結(jié)果，提出預(yù)防控制措施。
（3）組織、指導(dǎo)全市開展慢性病、寄生蟲病、地方病的流行病學(xué)調(diào)查、現(xiàn)場干預(yù)及其效果評價(jià)。
（4）開展慢性病、寄生蟲病、地方病專業(yè)工作的技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核和評價(jià)。
（5）協(xié)助開展本專業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)常性健康教育活動，組織實(shí)施、評價(jià)效果。
（6）負(fù)責(zé)開展相關(guān)專業(yè)技術(shù)（管理）應(yīng)用性研究，推廣適宜技術(shù)，提供技術(shù)支撐和咨詢服務(wù)。
4、免疫規(guī)劃科。
擬訂免疫預(yù)防工作規(guī)劃、計(jì)劃，并組織實(shí)施；開展疫苗質(zhì)量、冷鏈系統(tǒng)溫度、接種率、免疫成功率和人群抗體水平監(jiān)測、預(yù)防接種副反應(yīng)監(jiān)測及其分析評價(jià)；按照有關(guān)《規(guī)程》要求，收集、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告相關(guān)基本資料；制定全市計(jì)劃免疫與擴(kuò)大免疫所需的生物制品使用計(jì)劃，加強(qiáng)疫苗使用管理、預(yù)防接種卡（冊）、證、表管理、安全接種管理和冷鏈管理工作；承擔(dān)免疫接種異常反應(yīng)和事故的調(diào)查處理工作；負(fù)責(zé)免疫針對疾病疫情報(bào)告、疫情分析、個(gè)案及暴發(fā)疫情調(diào)查和處理；組織開展免疫預(yù)防工作的綜合考核與評價(jià)；承擔(dān)計(jì)劃免疫與擴(kuò)大免疫所需生物制品的采購、質(zhì)量監(jiān)測管理、保管與發(fā)放工作。
5、環(huán)境衛(wèi)生科。
（1）擬訂環(huán)境衛(wèi)生工作規(guī)劃、計(jì)劃，并組織實(shí)施；開展對生活飲用水、涉及飲用水衛(wèi)生安全產(chǎn)品、化妝品、日用化學(xué)品、保健用品、裝修裝飾材料、空氣凈化器、消毒等產(chǎn)品、公共場所和室內(nèi)環(huán)境等危害因素的基礎(chǔ)調(diào)查、衛(wèi)生監(jiān)測、動態(tài)觀察、衛(wèi)生措施實(shí)施與效果評價(jià)；承擔(dān)公害病調(diào)查方案的制定和組織實(shí)施，協(xié)助對環(huán)境污染與中毒事故進(jìn)行調(diào)查處理。
（2）擬訂放射防護(hù)工作規(guī)劃、計(jì)劃，并組織實(shí)施；開展放射性本底、放射性同位素和射線裝置放射防護(hù)等監(jiān)測及放射工作基礎(chǔ)資料的收集、分析與上報(bào)；加強(qiáng)放射工作人員健康監(jiān)護(hù)，開展放射工作人員個(gè)人劑量監(jiān)測、健康檢查和防護(hù)知識培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)；強(qiáng)化放射衛(wèi)生檔案管理、放射病診斷管理，承擔(dān)放射病診斷鑒定組織工作；依照有關(guān)規(guī)定，對放射事故進(jìn)行調(diào)查處理。
6、食品衛(wèi)生科：
（1）組織開展轄區(qū)內(nèi)食源性疾病和食品污染物的監(jiān)測和報(bào)告；
（2）對食物中毒和食品污染事故開展流行病學(xué)調(diào)查和技術(shù)處理；
（3）開展食品衛(wèi)生與營養(yǎng)調(diào)查研究，進(jìn)行營養(yǎng)衛(wèi)生指導(dǎo)。
7、消毒與有害生物防制科。
（1）擬訂病媒生物防制工作規(guī)劃、計(jì)劃和技術(shù)措施，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)有關(guān)基本資料的收集、分析和應(yīng)用；開展病媒生物的種群密度與消長、侵害狀況、對殺蟲滅鼠藥劑的抗性監(jiān)測、殺蟲、滅鼠相關(guān)產(chǎn)品及其相關(guān)健康危害因素監(jiān)測；對疫源地、災(zāi)區(qū)病媒生物的預(yù)防控制；開展病媒生物防制的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)、效果評價(jià)及專項(xiàng)調(diào)查與研究等。
（2）擬訂各類消毒監(jiān)測、感染控制工作規(guī)劃、計(jì)劃和技術(shù)措施，組織開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)和托幼機(jī)構(gòu)等重點(diǎn)行業(yè)的預(yù)防性消毒質(zhì)量與感染監(jiān)測、消毒相關(guān)產(chǎn)品效果及其相關(guān)健康危害因素監(jiān)測及有關(guān)基本資料的收集、分析與應(yīng)用等。加強(qiáng)醫(yī)源性感染預(yù)防與控制、重點(diǎn)行業(yè)預(yù)防性消毒與感染控制及疫源地、災(zāi)區(qū)隨時(shí)與終未消毒工作，進(jìn)行消毒技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、效果評價(jià)、專項(xiàng)調(diào)查與研究。
8、檢驗(yàn)科。
（1）負(fù)責(zé)食品、保健食品、保健用品、化妝品、飲用水及涉水產(chǎn)品等的理化檢驗(yàn)及專項(xiàng)抽檢、委托檢驗(yàn)工作。
（2）按照國家實(shí)驗(yàn)室等有關(guān)規(guī)定、要求，負(fù)責(zé)制定儀器、設(shè)備、藥品、試劑購置供應(yīng)計(jì)劃；承擔(dān)儀器、設(shè)備維修保養(yǎng)工作，保證儀器設(shè)備的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)儀器設(shè)備（標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)）的量值溯源，制定儀器設(shè)備周期檢定計(jì)劃（包括自校儀器設(shè)備），并按計(jì)劃實(shí)施；做好儀器設(shè)備狀態(tài)標(biāo)識管理；負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的期間核查；負(fù)責(zé)儀器檔案管理工作。
（3）負(fù)責(zé)送檢樣品的收受、標(biāo)識、前處理、傳遞、存儲、保留和（或）清理；檢驗(yàn)報(bào)告的編制、審核、打印、登記、簽章與發(fā)放；與客戶加強(qiáng)聯(lián)系、溝通，聽取建議，受理抱怨，協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)對質(zhì)量糾紛進(jìn)行調(diào)查處理；負(fù)責(zé)檢測項(xiàng)目收費(fèi)等；協(xié)助檢驗(yàn)檢測中心領(lǐng)導(dǎo)做好中心內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作；不斷拓寬業(yè)務(wù)工作范圍，開拓衛(wèi)生檢測檢驗(yàn)的服務(wù)領(lǐng)域。
（4）負(fù)責(zé)中心的質(zhì)量管理，質(zhì)量體系文件編寫、修訂，檢測技術(shù)文件的有效性確認(rèn)、受控與管理，監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行，組織管理評審和內(nèi)審，提交審核報(bào)告，執(zhí)行管理評審會議決議；中心檢測工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查和評價(jià)；組織實(shí)驗(yàn)比對試驗(yàn)和能力驗(yàn)證，并進(jìn)行評價(jià)；標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的監(jiān)督使用；審核檢測設(shè)備自檢方法；對選擇的分包方進(jìn)行評審、控制；負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查處理；有關(guān)評審、管理記錄資料的整理、歸檔與保管。
9、質(zhì)量管理辦公室。
（1）負(fù)責(zé)管理體系文件和檢測技術(shù)文件的編審報(bào)批，受控文件的確認(rèn)管理；
（2）協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織管理體系內(nèi)審和管理評審及相關(guān)資料等的整理、歸檔；
（3）組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室比對試驗(yàn)和能力驗(yàn)證及有效性的評審；
（4）負(fù)責(zé)檢測報(bào)告的編制、審核、批準(zhǔn)及對外發(fā)放檢測報(bào)告書；
（5）負(fù)責(zé)檢測報(bào)告檢驗(yàn)專章的管理和使用，作好檢測報(bào)告書存根的保管和歸檔工作；
（6）負(fù)責(zé)與檢測工作相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的收集與控制；
（7）負(fù)責(zé)非標(biāo)檢測方法等申請確認(rèn)的受理；
（9）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理信息系統(tǒng)軟件的管理；
（10）對新上崗人員崗前管理體系有關(guān)知識的培訓(xùn)、考核。
10、健康促進(jìn)中心。
擬訂健康教育與健康促進(jìn)工作規(guī)劃、計(jì)劃，并組織實(shí)施；組織開展經(jīng)常性健康教育及自然災(zāi)害、事故、疾病暴發(fā)流行時(shí)的應(yīng)急性健康教育活動；加強(qiáng)對城市社區(qū)、農(nóng)村、醫(yī)院及學(xué)校等不同人群的健康教育工作，提供健康咨詢服務(wù)；協(xié)助做好戒除成癮行為（吸煙、酗酒、吸毒）的健康教育與健康促進(jìn)工作；承擔(dān)健康教育人員技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)；緊緊圍繞市疾控中心衛(wèi)生防病業(yè)務(wù)工作任務(wù)與重大活動，開展健康教育與社會宣傳活動；負(fù)責(zé)健康教育圖文、聲像作品的制作、編輯、出版與發(fā)放工作；開展本底調(diào)查研究與課題研究工作。
11、疫情與信息管理科。
負(fù)責(zé)全市傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生相關(guān)信息的監(jiān)測、報(bào)告和質(zhì)量控制；負(fù)責(zé)對突發(fā)事件及傳染病疫情信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析；負(fù)責(zé)傳染病疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預(yù)測、預(yù)報(bào)和風(fēng)險(xiǎn)評估；負(fù)責(zé)對全市疾病監(jiān)測信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺的維護(hù)和技術(shù)指導(dǎo)工作。
12、綜合科。
1、負(fù)責(zé)中心網(wǎng)站與信息管理工作。
2、協(xié)助辦公室完成相關(guān)文字及材料的起草工作。
3、按上級要求，及時(shí)完成每年度疾病預(yù)防控制績效評估工作。
4、協(xié)助衛(wèi)生局疾控科完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目組織管理工作，包括預(yù)防接種、健康教育、老年人健康管理、高血壓患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理等內(nèi)容的技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、效果評估、督導(dǎo)考核及信息收集、整理、匯總、分析及上報(bào)等工作。
13、應(yīng)急辦公室。
負(fù)責(zé)中心突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置綜合管理工作。組織、協(xié)調(diào)中心各部門、全市疾控系統(tǒng)開展突發(fā)事件應(yīng)急工作和重大安全事件協(xié)同處置；組織編制各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案和技術(shù)方案；負(fù)責(zé)組織開展公共衛(wèi)生事件監(jiān)測、預(yù)警和相關(guān)信息監(jiān)測工作；對突發(fā)事件及其處置實(shí)施全過程監(jiān)控和評估；組織預(yù)案演練和評估、應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急知識的宣傳教育等。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇四
根據(jù)的統(tǒng)一部署和中心《實(shí)施方案》的具體安排，我們在學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，通過召開專題民主生活會、征求社會各界意見和中心內(nèi)部的談心活動，查找了單位干部職工當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。按照上級的要求，結(jié)合中心的實(shí)際，特制定本整改方案。
一、指導(dǎo)思想
本次整改以鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，集中解決中心干部職工在思想作風(fēng)，學(xué)習(xí)作風(fēng)，工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，生活作風(fēng)五個(gè)方面存在的突出問題，引導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)一支思想端正，業(yè)務(wù)過硬，作風(fēng)扎實(shí)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的疾控隊(duì)伍，為保護(hù)全縣人民身體健康和建設(shè)革命老區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣做出積極貢獻(xiàn)。
二、存在的突出問題和不足
（一）思想作風(fēng)方面存在的問題
1、觀念陳舊，缺乏溝通協(xié)調(diào)意識。
2、是非觀念不強(qiáng)，隨波逐流、道聽途說時(shí)有發(fā)生。
（二）學(xué)習(xí)作風(fēng)方面存在的問題
學(xué)習(xí)氛圍不濃，缺乏刻苦鉆研精神。
（三）工作作風(fēng)方面存在的問題
1、深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠，有針對性地解決工作中存在的突出問題、難點(diǎn)問題不夠，推動整體工作發(fā)展上缺乏實(shí)招。
2、工作欠主動，大局意識不強(qiáng)，協(xié)作配合欠佳。
3、個(gè)別職工工作紀(jì)律松懈，時(shí)有遲到早退。
（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的問題
領(lǐng)導(dǎo)干部管理不夠大膽，處理違紀(jì)行為力度不夠，整體示范表率作用不夠。
（五）生活作風(fēng)方面存在的問題
艱苦奮斗和吃苦耐勞方面有待加強(qiáng)。
三、整改措施
（一）思想作風(fēng)問題
的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)疾病控制工作更好服從和服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的意識。
責(zé)任人：馬映美 責(zé)任科室：行政管理科
整改期限：立說立改，長期堅(jiān)持。
（二）學(xué)習(xí)作風(fēng)問題
整改措施：在完善中心和個(gè)人學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對現(xiàn)代疾病預(yù)防控制知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，努力使中心干部職工的業(yè)務(wù)知識和工作水平適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。虛心向基層和群眾學(xué)習(xí)，多深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)基層干部群眾的新創(chuàng)造、新經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)新實(shí)踐，促進(jìn)新發(fā)展。同時(shí)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系疾控工作改革發(fā)展中的新情況新問題，堅(jiān)持學(xué)以致用，用有所成的原則，把學(xué)習(xí)成果落實(shí)到促進(jìn)單位建設(shè)、推動我縣疾控工作發(fā)展、保障人民群眾的健康水平上來。
責(zé)任人：李小平 責(zé)任科室：中心各科室
整改期限：立說立改，長期堅(jiān)持。
（三）工作作風(fēng)問題
度化。
責(zé)任人：許 平 責(zé)任科室：中心各科室
整改期限：近期、長期。
（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問題
整改措施：加強(qiáng)政治理論、法律和政策學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自我修煉，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部"講團(tuán)結(jié)、講原則、講廉潔、講學(xué)習(xí)"的示范表率作用。
責(zé)任人：馬映美 責(zé)任科室：行政管理科
整改期限：近期、長期。
（五）生活作風(fēng)問題
整改措施：大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理、車輛管理等規(guī)章制度。
責(zé)任人：許 平 責(zé)任科室：財(cái)務(wù)總務(wù)科
整改期限：近期、長期。
四、整改要求
點(diǎn)和實(shí)際情況，制定有利于疾控事業(yè)發(fā)展的考核辦法，做到考核有方案、獎(jiǎng)懲有依據(jù)、排名有先后、相互有促進(jìn)。通過堅(jiān)定不移地抓作風(fēng)，堅(jiān)持不懈地抓建設(shè)，扎扎實(shí)實(shí)地抓整改，確保中心作風(fēng)整頓建設(shè)活動真正取得實(shí)效，不斷推動我縣疾控事業(yè)全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
二〇一二年二月十七日
主題詞：作風(fēng)建設(shè) 整改 方案
抄 送：辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整
《疾控中心整改方案》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇五
（8）加強(qiáng)外來勞動力管理與服務(wù)，組織用工單位對農(nóng)民工的技能和崗前培訓(xùn)。
二、企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作職責(zé)。
（9）建立退休人員個(gè)人基本情況臺賬，幫助了解企業(yè)退休人員的家庭基本情況；
（11）幫助企業(yè)退休人員的遺屬申請喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼；
（13）協(xié)助退休人員中的黨員經(jīng)常參加黨組織活動。
（14）積極為退休人員提供社會保險(xiǎn)政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)；
（16）協(xié)助退休人員開展文化體育健身活動，指導(dǎo)和幫助退休人員通過參加各種形式的社會公益活動發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)等。
（17）為戶籍且居住在本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)人員，出具社區(qū)退休人員居住證明；
（18）辦理居住我轄區(qū)異地退休人員養(yǎng)老金資格年審證明，以及退休人員異地醫(yī)療證明。
三、城鄉(xiāng)勞動力管理工作職責(zé)。
（20）組織轄區(qū)人力市場，幫助開展跨區(qū)域的勞務(wù)協(xié)作，并做好跟蹤服務(wù)工作。（今年已協(xié)助街道超額完成50人的勞務(wù)輸出任務(wù)）。
四、社會保障和勞動監(jiān)察工作職責(zé)。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇六
根據(jù)原廣東省人事廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（粵人發(fā)〔20**〕275號）（以下簡稱《實(shí)施意見》）等有關(guān)文件精神，按照全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和人員聘用工作會議的統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，根據(jù)完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和發(fā)展社會事業(yè)的需要，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，充分調(diào)動事業(yè)單位各類人才的積極性和創(chuàng)造性，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供人才保障。
二、基本原則。
（一）堅(jiān)持重在確立事業(yè)單位崗位管理基本制度。按照科學(xué)合理、精簡高效的原則，堅(jiān)持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，構(gòu)建事業(yè)單位崗位管理基本框架。
（二）堅(jiān)持政府宏觀管理與事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合。政府人力資源部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置的政策指導(dǎo)、宏觀調(diào)控和監(jiān)督管理。事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置的工作指導(dǎo)、組織實(shí)施和監(jiān)督管理。事業(yè)單位根據(jù)崗位設(shè)置的政策規(guī)定，自主設(shè)置本單位的具體工作崗位，自主聘用各類人員。
（三）堅(jiān)持與現(xiàn)行政策規(guī)定相銜接。崗位設(shè)置和人員聘用是現(xiàn)行人事管理體制和現(xiàn)有人員中開展的人事管理機(jī)制創(chuàng)新與機(jī)制轉(zhuǎn)換，既堅(jiān)持改革的方向，又注意新舊政策的銜接，保證改革平穩(wěn)過渡。
（四）堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。確定事業(yè)單位崗位設(shè)置總量、各類崗位結(jié)構(gòu)比例和人員聘用條件時(shí)，既要考慮崗位設(shè)置的基本比例標(biāo)準(zhǔn)，又要考慮歷史傳統(tǒng)和事業(yè)發(fā)展的實(shí)際，結(jié)合實(shí)際情況，統(tǒng)籌編制管理與崗位設(shè)置工作，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)各類人才全面發(fā)展。
（五）堅(jiān)持與收入分配制度改革相配套。崗位設(shè)置、人員聘用與收入分配制度改革緊密結(jié)合，崗位設(shè)置是收入分配制度改革的基礎(chǔ)，實(shí)行崗位績效工資制度是落實(shí)崗位管理制度的保障。今年重點(diǎn)完成崗位設(shè)置工作，隨著改革的深化逐步完善收入分配制度以及社會保障制度。
三、工作目標(biāo)。
總體目標(biāo)：以建立崗位管理制度和人員聘用制度為主要內(nèi)容，以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為重點(diǎn)，著力健全崗位管理、合同用人、公平競爭、績效評價(jià)、分配激勵(lì)、人員退出、監(jiān)督管理等七大機(jī)制，建立起有別于機(jī)關(guān)和企業(yè)，權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力，有利于優(yōu)秀人才成長和發(fā)揮作用的用人機(jī)制和重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的分配機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供制度保證，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理科學(xué)化、法制化。
近期目標(biāo)：20**年11月中旬前實(shí)行聘用制的單位和工作人員聘用合同簽訂的比例達(dá)到100%，20**年底前全市事業(yè)單位完成崗位設(shè)置管理和首次人員聘用工作。
四、實(shí)施范圍。
（一）單位范圍。
3、使用事業(yè)編制的各類學(xué)會、協(xié)會、基金會等社會團(tuán)體，參照執(zhí)行；
4、各鎮(zhèn)（街道）屬事業(yè)單位。
經(jīng)批準(zhǔn)參照《_公務(wù)員法》進(jìn)行管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體，各類企業(yè)所屬的事業(yè)單位，事業(yè)單位所屬獨(dú)立核算的企業(yè)，已由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位，不列入本實(shí)施范圍。
（二）人員范圍。
2、崗位設(shè)置管理中涉及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，按照《批轉(zhuǎn)市委組織部關(guān)于東莞市干部管理權(quán)限重新修訂及有關(guān)問題的意見的通知》（東委發(fā)〔20**〕9號文）等干部人事管理權(quán)限有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、實(shí)施內(nèi)容。
按照全省的統(tǒng)一部署和要求，今年重點(diǎn)開展和完成崗位設(shè)置和人員聘用工作。
（一）崗位設(shè)置工作。崗位設(shè)置是實(shí)行人員聘用制度和兌現(xiàn)收入分配制度的基礎(chǔ)，組織引導(dǎo)事業(yè)單位因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。各單位按有關(guān)政策文件規(guī)定，結(jié)合行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見和自身實(shí)際情況，設(shè)置本單位的崗位類別結(jié)構(gòu)比例、崗位等級結(jié)構(gòu)比例、崗位基本條件，形成崗位設(shè)置方案和實(shí)施方案，按程序核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
1、崗位總量控制。機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制是核定崗位總量的基礎(chǔ)，崗位總量的控制標(biāo)準(zhǔn)，在市機(jī)編辦核定的人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)范圍內(nèi)確定。行政類事業(yè)單位（財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的單位）崗位總量，必須按核定的編制總數(shù)確定。其他事業(yè)單位（財(cái)政核補(bǔ)和經(jīng)費(fèi)自籌的單位）崗位總量，若現(xiàn)有人員超過編制總數(shù)的，按在冊正式工作人員數(shù)量，結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要，由事業(yè)單位主管部門嚴(yán)格把關(guān)確定，并報(bào)市人力資源局審核。確定的崗位總量不作為增加編制和財(cái)政撥款的依據(jù)。
2、崗位類別設(shè)置和結(jié)構(gòu)比例。事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別，三類崗位總量的結(jié)構(gòu)比例，在不同的事業(yè)單位是不同的，由市人力資源局和事業(yè)單位主管部門按《實(shí)施意見》規(guī)定的控制標(biāo)準(zhǔn)確定。領(lǐng)導(dǎo)崗位和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位的數(shù)量，根據(jù)市機(jī)編辦核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，按照干部人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定設(shè)置，其他承擔(dān)管理任務(wù)的職員崗位設(shè)置，應(yīng)保持合理的結(jié)構(gòu)比例。專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的結(jié)構(gòu)比例按《實(shí)施意見》規(guī)定確定。
3、崗位最高等級。管理崗位根據(jù)我市實(shí)際，分為6個(gè)等級（東莞理工學(xué)院分為8個(gè)等級），現(xiàn)行的處級正職到辦事員分別對應(yīng)五至十級管理崗位。最高等級按照市機(jī)編辦核定的機(jī)構(gòu)規(guī)格確定。未核定機(jī)構(gòu)規(guī)格的或已核定機(jī)構(gòu)規(guī)格為股級的，最高等級一般定為九級職員崗位。專業(yè)技術(shù)崗位按高級、中級、初級設(shè)13個(gè)等級，按照規(guī)定，市屬事業(yè)單位原則上可設(shè)至專業(yè)技術(shù)三級崗位。工勤技能崗位分技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位由高至低分為5個(gè)等級，普通工崗位不分等級。專業(yè)技術(shù)二級崗位和技術(shù)工一級崗位按照全省總體控制標(biāo)準(zhǔn)，由事業(yè)單位按行政隸屬關(guān)系報(bào)市人力資源部門審核后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)確定。具體三類崗位等級設(shè)置按《實(shí)施意見》規(guī)定確定。
4、崗位任職條件。崗位任職條件分為基本條件和具體條件。基本條件按《實(shí)施意見》規(guī)定執(zhí)行，是最低的準(zhǔn)入條件，具體條件由主管部門和事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和崗位設(shè)置的原則、崗位職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平等因素確定。
5、崗位設(shè)置方案的制定。各事業(yè)單位作為崗位設(shè)置的主體，根據(jù)有關(guān)的政策規(guī)定和文件精神以及單位的社會功能、職責(zé)任務(wù)、工作需要和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等因素，按照按需設(shè)崗、科學(xué)合理和精簡效能的原則，研究制定本單位的崗位設(shè)置方案，報(bào)經(jīng)上級核準(zhǔn)。崗位設(shè)置程序按《實(shí)施意見》第37條規(guī)定執(zhí)行。
6、崗位設(shè)置方案的審核與核準(zhǔn)。崗位設(shè)置方案制定完成后，按程序報(bào)主管部門審核、政府人力資源部門核準(zhǔn)。市直屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案報(bào)市人力資源局核準(zhǔn)；市直部門所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人力資源局核準(zhǔn)；鎮(zhèn)（街道）屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)鎮(zhèn)（街道）人事辦審核后，報(bào)市人力資源局核準(zhǔn)。
7、特設(shè)崗位的設(shè)置。特設(shè)崗位屬非常設(shè)崗位，主要用于急需聘用的特殊的高層次人才、高技能人才，不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)后，按管理權(quán)限予以核銷。事業(yè)單位首次開展崗位設(shè)置工作時(shí)，原則上暫不設(shè)置特設(shè)崗位，待崗位設(shè)置管理工作入軌后，再根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，按照規(guī)定程序和權(quán)限申請?jiān)O(shè)置。在此期間，如單位急需引進(jìn)高層次人才，則按特殊情況進(jìn)行處理。
8、崗位總量等的集中調(diào)控。規(guī)模小、人員少的事業(yè)單位，可由事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一組織制定崗位設(shè)置方案，報(bào)市人力資源局審核后，在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例、最高等級限額內(nèi)集中調(diào)控、集中管理。主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和工作需要，需對行業(yè)內(nèi)各事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例等進(jìn)行集中調(diào)控、集中管理的，制定崗位設(shè)置方案報(bào)市人力資源局核準(zhǔn)后實(shí)施。
（二）人員聘用工作。人員聘用制度是區(qū)別于機(jī)關(guān)公務(wù)員制度和企業(yè)勞動合同制度的標(biāo)志，是實(shí)現(xiàn)由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變、由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。推行人員聘用制度遵循先易后難，穩(wěn)步實(shí)施，逐步到位。
1、全面推行聘用制度。列入本次實(shí)施范圍的所有事業(yè)單位和人員都要按照有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，確定單位和個(gè)人的人事關(guān)系，以契約的形式明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。各事業(yè)單位按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，進(jìn)行崗位設(shè)置，組織崗位聘用。隨著改革的推進(jìn)，逐步健全和完善聘期考核、解聘辭聘、聘用監(jiān)督等制度。
2、首次崗位設(shè)置和聘用原則。事業(yè)單位首次開展崗位設(shè)置和崗位聘用，應(yīng)使現(xiàn)有在冊正式工作人員，按現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級的崗位，不得突破現(xiàn)有的職務(wù)數(shù)額，不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務(wù)，不得突破現(xiàn)有人員的崗位等級結(jié)構(gòu)比例。現(xiàn)有人員的崗位等級、類別結(jié)構(gòu)比例已經(jīng)超出核準(zhǔn)的崗位等級、類別結(jié)構(gòu)比例的，通過自然減員、調(diào)出、低聘或解聘的辦法，逐步達(dá)到規(guī)定的.崗位等級、類別結(jié)構(gòu)比例。尚未達(dá)到核準(zhǔn)的崗位等級、類別結(jié)構(gòu)比例的，不要突擊聘用，要根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和人員隊(duì)伍等情況，嚴(yán)格按照核準(zhǔn)的崗位等級和崗位類別結(jié)構(gòu)比例，有計(jì)劃地聘用人員，逐年逐步到位。首次開展崗位聘用，可以實(shí)行競爭上崗、擇優(yōu)聘用，也可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況，采用單位與現(xiàn)有在職正式人員簽訂聘用合同的辦法予以過渡。
3、做好新舊聘用政策的銜接。已經(jīng)實(shí)行聘用制度的事業(yè)單位，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定和核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，對現(xiàn)有聘用人員確定不同等級的崗位，按規(guī)定程序備案，并處理好新舊聘用合同在有關(guān)內(nèi)容上的銜接，變更合同相應(yīng)的內(nèi)容。
4、未評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的首次崗位聘用。未評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，按下列方法確定：從事管理工作的，按其現(xiàn)聘管理職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級的職員崗位；從事專業(yè)技術(shù)工作的，有博士學(xué)位的暫定為專業(yè)技術(shù)10級崗位，有碩士學(xué)位的暫定為專業(yè)技術(shù)11級崗位，有本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位的暫定為專業(yè)技術(shù)12級崗位，大專和中專畢業(yè)的暫定為專業(yè)技術(shù)13級崗位。
5、現(xiàn)聘任管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上工人身份人員的崗位聘用。凡符合相應(yīng)職務(wù)（崗位）任職資格條件及任職（聘用）程序，且年度考核在稱職以上等級的，可直接按現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級的崗位。
6、“雙肩挑”問題。事業(yè)單位人員原則上不得同時(shí)在兩類崗位上任職，因行業(yè)特點(diǎn)確需兼任的，則按照該管理崗位是否確需專業(yè)技術(shù)背景，是否從符合國家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘條件的人員中選聘，是否實(shí)際從事專業(yè)技術(shù)工作，是否確實(shí)按要求完成了專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)任務(wù)等“四個(gè)原則條件”把握，經(jīng)上級主管部門審核后，報(bào)市人力資源局核準(zhǔn)。
7、完成崗位設(shè)置和崗位聘用的認(rèn)定和工資待遇。各事業(yè)單位實(shí)施方案經(jīng)核準(zhǔn)后，按照干部人事管理權(quán)限，采取逐級簽訂的方式與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位正職領(lǐng)導(dǎo)由主管部門領(lǐng)導(dǎo)與其簽訂，副職領(lǐng)導(dǎo)和中層正職由單位正職與其簽訂，中層副職、一般人員可由副職領(lǐng)導(dǎo)（或中層正職）與其簽訂。聘用合同管理按照國辦發(fā)〔20**〕35號和國人部發(fā)〔20**〕61號、〔20**〕63號等文件的有關(guān)規(guī)定由各事業(yè)單位或其主管部門自行確定。事業(yè)單位完成崗位設(shè)置和崗位聘用，并簽訂聘用合同后，報(bào)市人力資源局認(rèn)定。完成認(rèn)定崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，于認(rèn)定時(shí)間的下月開始根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇。
8、新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)規(guī)定，從20**年1月1日起，全市所有事業(yè)單位新進(jìn)人員，除符合特殊情形規(guī)定的，全面實(shí)行公開招聘。公開招聘人員必須在崗位空缺的前提下進(jìn)行，做到招聘信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并實(shí)行聘用合同管理。按規(guī)定免公開招聘人員，同樣實(shí)行崗位聘用制。
六、組織實(shí)施。
按照省的統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實(shí)際，我市事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作從現(xiàn)在起全面啟動，20**年底前全市事業(yè)單位全面完成崗位設(shè)置和人員聘用工作。
（一）制定方案（從現(xiàn)在起至20**年6月下旬）。
各單位、各部門和各鎮(zhèn)（街道）要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國家和省事業(yè)單位人事制度改革，特別是事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用有關(guān)政策文件，把有關(guān)政策宣傳到全體人員，統(tǒng)一思想認(rèn)識。要積極開展調(diào)研，切實(shí)掌握本部門、本單位的基本情況，分析崗位設(shè)置管理實(shí)施工作中可能遇到的問題，研究解決辦法。各事業(yè)單位在深入調(diào)研和廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，按照行業(yè)崗位設(shè)置指導(dǎo)意見或參照相近行業(yè)崗位設(shè)置指導(dǎo)意見，研究制定本單位的崗位設(shè)置方案，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人力資源局核準(zhǔn)。各事業(yè)單位崗位設(shè)置方案于20**年6月底前完成報(bào)市人力資源局。
（二）組織實(shí)施（20**年7月上旬至20**年11月中旬）。
1、制定崗位設(shè)置實(shí)施方案。各事業(yè)單位根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額內(nèi)制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，經(jīng)職工代表大會或職工大會討論，單位負(fù)責(zé)人員集體研究通過后組織實(shí)施。
2、編制崗位說明書。崗位說明書包括崗位名稱、類別、等級、設(shè)置數(shù)量、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位條件等。
崗位設(shè)置實(shí)施方案和崗位說明書原則上要求于20**年8月底前完成。
3、組織崗位聘用。各事業(yè)單位要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以及崗位聘用程序，組織崗位聘用工作，確?，F(xiàn)有在冊的正式工作人員按現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級的崗位。
4、崗位設(shè)置和崗位聘用結(jié)果認(rèn)定。事業(yè)單位完成崗位設(shè)置和崗位聘用，并簽訂聘用合同后，寫出書面工作總結(jié)，填寫相關(guān)表格，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人力資源局核準(zhǔn)。
行業(yè)單位較多的系統(tǒng)（如衛(wèi)生、教育、文化），可按照循序漸進(jìn)的原則，選擇2－3個(gè)單位開展崗位設(shè)置和人員聘用工作試點(diǎn)，7月底完成，通過試點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)，以實(shí)現(xiàn)改革工作的順利推進(jìn)。允許有條件的事業(yè)單位在確保工作質(zhì)量的前提下，適當(dāng)加快進(jìn)度。
（三）檢查驗(yàn)收（20**年11月下旬至20**年12月中旬）。
各事業(yè)單位對照有關(guān)文件和實(shí)施方案，對本單位事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作進(jìn)行自查，主要對事業(yè)單位完成崗位設(shè)置、組織崗位聘用、簽訂聘用合同的情況進(jìn)行驗(yàn)收確認(rèn)，重點(diǎn)是崗位設(shè)置方案是否經(jīng)過核準(zhǔn)，崗位設(shè)置、崗位聘用和簽訂聘用合同是否符合國家和省的規(guī)范性要求，崗位職責(zé)和崗位任務(wù)是否明確具體，崗位等級是否按程序經(jīng)過認(rèn)定，是否按認(rèn)定的崗位等級聘用工作人員，人員對象是否為原正式在冊人員，進(jìn)人手續(xù)是否規(guī)范。在自查的基礎(chǔ)上，市人力資源局將會同事業(yè)單位主管部門組織檢查驗(yàn)收。檢查驗(yàn)收后，市將對工作完成情況進(jìn)行通報(bào)。
七、工作要求。
事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作是一項(xiàng)影響深遠(yuǎn)、艱巨復(fù)雜的重大改革，各單位、各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、突出重點(diǎn)、積極穩(wěn)妥地大力推進(jìn)。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作的順利推進(jìn)，成立東莞市事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。組長由市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市人力資源局，主要負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用實(shí)施的日常工作。各鎮(zhèn)街、各部門也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，分工1名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。建立目標(biāo)責(zé)任制、情況通報(bào)制，做到組織到位、人員到位、責(zé)任到位。領(lǐng)導(dǎo)小組將定期對各結(jié)點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行通報(bào)。
（二）強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市人力資源局是實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作的綜合管理部門，會同事業(yè)單位主管部門實(shí)行宏觀調(diào)控，做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核、監(jiān)督和調(diào)查研究等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中出現(xiàn)的偏差和不足，協(xié)調(diào)解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題和困難。各部門要加強(qiáng)對本系統(tǒng)、本行業(yè)所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作的組織、指導(dǎo)和監(jiān)督管理。事業(yè)單位是崗位設(shè)置和人員聘用的主體，要按照國家和省政策文件的要求，制定好崗位設(shè)置方案，組織好崗位設(shè)置和崗位聘用。
（三）突出工作重點(diǎn)。事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作涉及面廣，情況復(fù)雜，要充分認(rèn)識改革的艱巨性和復(fù)雜性。要按照省的部署，抓住重點(diǎn)，逐步推進(jìn)。今年著力抓好崗位設(shè)置實(shí)施工作、首次人員聘用工作、新進(jìn)人員公開招聘工作和事業(yè)單位人事管理制度建設(shè)，隨著改革的深化逐步完善收入分配以及社會保障等制度。崗位設(shè)置和人員聘用各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都很重要，環(huán)環(huán)相扣。各單位要抓好每個(gè)環(huán)節(jié)工作，特別要抓緊、抓實(shí)制定崗位設(shè)置方案、崗位設(shè)置、編制崗位說明書和組織崗位聘用等環(huán)節(jié)。遵循“先入軌、后完善”的原則，先易后難，不斷完善。
（四）積極穩(wěn)妥推進(jìn)。事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，各單位、各部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件，深刻領(lǐng)會和把握文件精神，在摸清事業(yè)單位的基本情況、改革現(xiàn)狀、人員結(jié)構(gòu)等有關(guān)情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)本實(shí)施方案和行業(yè)崗位設(shè)置指導(dǎo)意見，制定本部門、本單位具體的實(shí)施方案，確保各項(xiàng)規(guī)定、要求落到實(shí)處。堅(jiān)持積極穩(wěn)妥、承認(rèn)現(xiàn)實(shí)的原則，先建制、入軌運(yùn)行，首次聘用不對現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，采取循序漸進(jìn)的辦法逐步到位。在實(shí)施過程中，要廣泛聽取事業(yè)單位工作人員的意見建議，妥善研究處理出現(xiàn)的各種情況和問題。要嚴(yán)格政策，嚴(yán)肅紀(jì)律，及時(shí)糾正違規(guī)違紀(jì)行為，維護(hù)政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保崗位設(shè)置和人員聘用工作順利推進(jìn)。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇七
堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，積極投身教育教學(xué)改革，具有高尚的道德情操和獻(xiàn)身精神。為人師表，教書育人，堅(jiān)持原則，服從分工，積極工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度?？炭嚆@研業(yè)務(wù)，努力提高自己的教育教學(xué)水平，熱愛學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生，做好差生的轉(zhuǎn)化工作，使全體學(xué)生全面發(fā)展。
本年度，根據(jù)工作需要，從事小學(xué)一至四年級，六年級三個(gè)班的美術(shù)、四年級一班的科學(xué)教學(xué)工作。
按照瓦渡鄉(xiāng)中心學(xué)校工作要求履行職責(zé)，努力提高政治思想、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識水平，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
受聘期間主要崗位職責(zé)和任期目標(biāo)（任務(wù)、項(xiàng)目、課題）是：
一、基本職責(zé)。
堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，積極投身教育教學(xué)改革，具有高尚的道德情操和獻(xiàn)身精神。為人師表，教書育人，堅(jiān)持原則，服從分工，積極工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度?？炭嚆@研業(yè)務(wù)，努力提高自己的教育教學(xué)水平，熱愛學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生，做好差生的轉(zhuǎn)化工作，使全體學(xué)生全面發(fā)展。
二、具體任務(wù)。
1、教學(xué)工作量：
2、輔導(dǎo)指導(dǎo)工作：
3、教研工作：
4、公益事情：
疾控中心崗位設(shè)置方案篇八
一、組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)_理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線和方針政策，搞好勤政廉政建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)。
二、宣傳貫徹國家城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，擬定全縣城鄉(xiāng)居民社保事業(yè)的發(fā)展計(jì)劃、實(shí)施方案、實(shí)施細(xì)則等相關(guān)文件的出臺。
三、在省、市業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導(dǎo)下和縣局領(lǐng)導(dǎo)正確決策下，負(fù)責(zé)本單位年度工作計(jì)劃的制訂、實(shí)施、總結(jié)。
四、負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民社保參保登記、賬戶建立、待遇審批、年審驗(yàn)證、死亡終止等工作。
五、負(fù)責(zé)全縣參保人員基金的征繳、信息錄入、支付和檔案管理工作。
六、負(fù)責(zé)全縣參保人員待遇社會化發(fā)放和管理服務(wù)工作。
七、對工作人員實(shí)行全員聘任制，定期考核每位工作人員的工作業(yè)績。根據(jù)考核情況確定聘用合同的存續(xù)和解除。
八、實(shí)行季度工作總結(jié)制度，各科室在每季度最后一個(gè)月月底前，總結(jié)當(dāng)季完成年度工作目標(biāo)情況及工作中的主要經(jīng)驗(yàn)、體會和存在的問題，并提出對下步工作的建議和意見。
二、中心主任工作職責(zé)。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級決議，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各有關(guān)部門的關(guān)系，爭取有關(guān)部門對城鄉(xiāng)居民社會保險(xiǎn)工作的配合支持，以及向局黨組、上級_門報(bào)告工作。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)新農(nóng)保政策和業(yè)務(wù)知識，全面貫徹《社會保險(xiǎn)法》、《新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程（試行）》，熟練掌握本職工作政策規(guī)定，擬定實(shí)施意見，監(jiān)督檢查各參保人員參保執(zhí)行情況。
三、組織本中心干部職工開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高工作效率。搞好班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，教育引導(dǎo)干部職工遵紀(jì)守法，秉公辦事，文明工作，禮貌待人，團(tuán)結(jié)同志，保守秘密，妥善處事，矛盾不上交，工作不推諉。注重調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展工作四、制定和完善中心規(guī)章制度，主持制定年度工作計(jì)劃、目標(biāo)管理任務(wù)、工作總結(jié)及重大問題的請示報(bào)告等，明確各工種崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)中心內(nèi)部各股室的各項(xiàng)工作關(guān)系，深入調(diào)查研究及時(shí)解決工作中存在的各種問題。
五、主持召開本中心的各種會議，審定簽發(fā)以單位名義上報(bào)的重要文稿、信息、各種報(bào)表。
六、及時(shí)掌握全縣城鄉(xiāng)居民社會保險(xiǎn)工作動態(tài)、信息、基本情況。
七、加強(qiáng)班子自身建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制原則，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、富有戰(zhàn)斗力的核心。
八、關(guān)心職工生活和身心健康，幫助解決實(shí)際困難，增強(qiáng)單位的集體榮譽(yù)感，提高凝聚力、向心力。
九、堅(jiān)持開源節(jié)流，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度，實(shí)行財(cái)務(wù)一支筆審批制度和會簽制度。
十、主持本中心全面工作。
十一、完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、中心副主任工作職責(zé)。
一、當(dāng)好主任參謀和助手，協(xié)助研究決策中心重大問題，對中心主任負(fù)責(zé)。
二、根據(jù)主任分工，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極、主動、創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成所分管的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、定期聽取分管工作匯報(bào)，認(rèn)真加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。對超越權(quán)限的問題，主動請示。
四、抓好分管業(yè)務(wù)窗口工作人員的業(yè)務(wù)及思想作風(fēng)建設(shè)。
五、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)與其它相關(guān)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作。
六、受主任委托代表中心向上級匯報(bào)工作，參加有關(guān)會議和重要活動。
七、搞好自身工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
四、辦公室工作職責(zé)。
一、負(fù)責(zé)中心的文秘、后勤、機(jī)要、統(tǒng)計(jì)、檔案管理以及接待、信訪、福利等工作。
二、負(fù)責(zé)起草工作信息、文字綜合、督辦檢查、會議決議及其它文字材料，并呈報(bào)主任審核簽發(fā)。
三、負(fù)責(zé)會議的籌備、組織、記錄工作。
四、負(fù)責(zé)各種表冊、證、卡的統(tǒng)一印制工作。五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各科室工作，組織中心人員政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，督查中心各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況。
六、負(fù)責(zé)來客接待、考勤制度落實(shí)及考核工作。
七、負(fù)責(zé)中心的衛(wèi)生監(jiān)督工作，定期檢查、評比并通報(bào)情況。
八、負(fù)責(zé)社保政策宣傳工作，為參保人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
九、做好計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)的統(tǒng)一管理、維護(hù)工作。
十、及時(shí)完成局領(lǐng)導(dǎo)、中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
五、征繳股工作職責(zé)。
一、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)查、參保登記、統(tǒng)計(jì)匯總，及時(shí)準(zhǔn)確建立和調(diào)整參保人員基礎(chǔ)檔案資料。
二、審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)所收集填報(bào)的參保人員資料是否齊全、準(zhǔn)確，及時(shí)將各種數(shù)據(jù)信息錄入系統(tǒng)。
三、負(fù)責(zé)對參保人員身份、繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行核實(shí)，辦理參保手冊。
四、負(fù)責(zé)參保人員每月征繳計(jì)劃、繳款通知單的下發(fā)、執(zhí)行和催繳。五、建立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組（社區(qū)）征繳臺賬、分戶賬并及時(shí)記錄繳費(fèi)情況。
六、指導(dǎo)村集體、其他組織和個(gè)人建立養(yǎng)老金集體補(bǔ)助辦法。
七、負(fù)責(zé)征繳票據(jù)的領(lǐng)取、使用、管理和核銷。
八、負(fù)責(zé)新農(nóng)保政策的解釋工作，為參保人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
九、協(xié)助財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)搞好報(bào)表工作。
十、完成局、中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
六、業(yè)務(wù)股工作職責(zé)。
一、建立參保人員個(gè)人賬戶，并負(fù)責(zé)記錄、維護(hù)、管理。
二、負(fù)責(zé)辦理參保人員的中斷、變更、轉(zhuǎn)移、接續(xù)、注銷事宜。
三、審查待遇領(lǐng)取人員的檔案，辦理養(yǎng)老待遇業(yè)務(wù)手續(xù)，負(fù)責(zé)《待遇領(lǐng)取手冊》發(fā)放工作，并按檔案管理規(guī)定做好業(yè)務(wù)手續(xù)歸檔工作。
四、負(fù)責(zé)死亡人員核查，辦理待遇計(jì)算、支付審批和相關(guān)的注銷手續(xù)。
五、負(fù)責(zé)個(gè)人賬戶的查詢、核對、結(jié)算、核銷。
六、負(fù)責(zé)賬戶（黑名單）的凍結(jié)、解凍。
七、負(fù)責(zé)出每月明細(xì)表，協(xié)助財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)搞好報(bào)表工作。
八、完成局、中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
七、稽核股工作職責(zé)。
勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心工作職責(zé)一、勞動就業(yè)工作。
1、宣傳貫徹執(zhí)行《勞動法》以及國家地方勞動保障工作的各項(xiàng)方針、政策及法律、法規(guī)，依法維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇九
衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視人感染高致病性禽流感的防治工作，成立了人禽流感疫情應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣衛(wèi)生局局長__x同志擔(dān)任，副組長由衛(wèi)生局副局長__x同志擔(dān)任，行政辦、黨委辦、計(jì)財(cái)處、應(yīng)急辦、防?？?、醫(yī)政科、信息科、縣疾病預(yù)防控制中心、縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)我縣人禽流感疫情應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局應(yīng)急辦。其主要職責(zé)是：收集人禽流感疫情發(fā)生、發(fā)展及處理的有關(guān)信息，掌握動態(tài)，實(shí)時(shí)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；組織專家制定防治人禽流感疫情的應(yīng)急策略；組織實(shí)施各項(xiàng)預(yù)防控制措施，對落實(shí)情況進(jìn)行督查；統(tǒng)一調(diào)配應(yīng)急資源，及時(shí)協(xié)調(diào)解決應(yīng)急工作中的困難和問題。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)應(yīng)急、預(yù)防控制、醫(yī)療救治、物資保障、宣傳教育、督查工作等六個(gè)工作組。應(yīng)急組：由應(yīng)急辦牽頭，負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施“禽流感”防制工作應(yīng)急處理預(yù)案等。防治人禽流感疫情應(yīng)急專家組、預(yù)防控制組：由局防?？茽款^，負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施人禽流感疫情預(yù)防控制措施，包括流行病學(xué)調(diào)查、現(xiàn)場衛(wèi)生學(xué)處理，疫情監(jiān)測與評價(jià)等。醫(yī)療救治組：由醫(yī)政科牽頭，負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施人禽流感疫情患者的治療方案等。物資保障組：由局計(jì)財(cái)科牽頭，負(fù)責(zé)應(yīng)急物資(如消毒藥品、防護(hù)用品、治療藥品等)的儲備、生產(chǎn)和調(diào)度，保證供應(yīng)；負(fù)責(zé)應(yīng)急設(shè)施的建設(shè)和應(yīng)急設(shè)備的采購，以及其它后勤保障。宣傳教育組：由局信息科牽頭，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)防治人禽流感疫情培訓(xùn)，組織開展健康教育。督查工作組：由局黨委辦牽頭，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施全市防治人禽流感疫情督察方案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)急工作中存在的困難和問題并予以解決和糾正，對違法違紀(jì)和瀆職行為進(jìn)行處理等。疫情應(yīng)急專家組，由縣屬各單位流行病學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等方面專家組成。負(fù)責(zé)對全縣防治人禽流感疫情應(yīng)急準(zhǔn)備和處理提出咨詢和建議；指導(dǎo)全縣防治人禽流感疫情應(yīng)急預(yù)案和技術(shù)方案的制定和修訂；對全縣人禽流感疫情的調(diào)查處理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和評估；承擔(dān)縣防治人禽流感疫情應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組安排的其它技術(shù)工作。
二、召開會議、制定方案。
我局及時(shí)召開了縣屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人會議，通報(bào)全世界和全國疫情，傳達(dá)市衛(wèi)生局會議精神，安排部署了下一步工作，同時(shí)下發(fā)了《__縣衛(wèi)生局防控人感染高致病性禽流感工作技術(shù)方案》和《__縣衛(wèi)生局防控人感染高致病性禽流感應(yīng)急處理預(yù)案》；將畜牧部門反饋的我縣規(guī)模養(yǎng)禽場情況發(fā)到了各鎮(zhèn)，要求各鎮(zhèn)摸清本底，有備無患，恢復(fù)日報(bào)告制度，每日=點(diǎn)前向縣重大動物疫病防控指揮部有事報(bào)事，無事報(bào)平安。接受了市禽流感防控督查工作組的檢查，局領(lǐng)導(dǎo)參加了會議并匯報(bào)了衛(wèi)生系統(tǒng)已經(jīng)完成的防控工作和下一步工作打算。
另外，我局制定和印發(fā)了《__縣衛(wèi)生局關(guān)于實(shí)行衛(wèi)生系統(tǒng)按區(qū)域包干負(fù)責(zé)高致病性禽流感防控督查工作的通知》。由縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、縣疾控中心、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣二醫(yī)院、縣婦幼保健院組成檢查工作組，每日到所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行高致病性禽流感防控督查工作，各鎮(zhèn)衛(wèi)生院同時(shí)分片包干負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生站、個(gè)體診所、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的禽流感防控督查工作。
三、建立疫情監(jiān)測哨點(diǎn)，加強(qiáng)信息溝通。
要求各縣屬和駐縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位，接診發(fā)熱病人時(shí)，詳細(xì)詢問流行病史，并按要求及時(shí)上報(bào)，加強(qiáng)監(jiān)控力度。
局應(yīng)急辦同時(shí)與縣畜牧局建立了防治人感染高致病性禽流感協(xié)調(diào)聯(lián)動信息互通機(jī)制，局應(yīng)急辦將從全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位收集的“人感染高致病性禽流感”有關(guān)信息及時(shí)向畜牧局進(jìn)行通報(bào)。
四、應(yīng)急演練。
為進(jìn)一步提高衛(wèi)生系統(tǒng)對人感染高致病性禽流感的應(yīng)急處置能力，局突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急辦公室于====年==月=日下午=時(shí)組織了一次防控人禽流感疫情實(shí)戰(zhàn)演習(xí)。該次演習(xí)由衛(wèi)生局局長曾志強(qiáng)任總指揮，分管副局長__x具體指揮，縣疾控中心、縣醫(yī)院和__x鎮(zhèn)衛(wèi)生院為演習(xí)單位。局防?？?、應(yīng)急辦、醫(yī)政科和疾控中心相關(guān)人員組成三個(gè)考查組，分別對鎮(zhèn)衛(wèi)生院處理環(huán)節(jié)、疾控中心處理環(huán)節(jié)和縣醫(yī)院處理環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場考查。
__x鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣疾控中心應(yīng)急小分隊(duì)及縣人民醫(yī)院的急救人員在整場演習(xí)中表現(xiàn)出色，很好地運(yùn)用了平時(shí)學(xué)到的應(yīng)急處置疫情相關(guān)知識，完成工作快捷、規(guī)范，使演習(xí)取得了比較圓滿的效果?？疾榻M同時(shí)也指出了各演習(xí)單位存在的一些細(xì)節(jié)問題，要求各演出單位在今后工作中嚴(yán)格改進(jìn)。
通過此次演習(xí)，衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)急處置人禽流感疫情的能力得到了提高，為今后處理疫情打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
五、加強(qiáng)健康教育宣傳。
我縣利用縣電視臺，縣報(bào)社，運(yùn)用專題電視講座、專刊等方式，加強(qiáng)對群眾防治人禽流感知識的宣傳。健康教育所下發(fā)了===份防治禽流感宣傳壁報(bào)，到縣屬各醫(yī)療單位及村衛(wèi)生站、各鎮(zhèn)政府，張貼在醒目的地方。
六、培訓(xùn)工作。
縣衛(wèi)生局召開防疫醫(yī)生培訓(xùn)工作會，縣疾病預(yù)防控制中心對防疫醫(yī)生進(jìn)行了禽流感防治相關(guān)知識的培訓(xùn)，要求各鎮(zhèn)要以預(yù)防為主，做好防控準(zhǔn)備工作。
縣疾控中心全面清理了個(gè)人防護(hù)用品、消殺藥械、流行病學(xué)調(diào)查相關(guān)表格、檢驗(yàn)用具等應(yīng)急物資。計(jì)劃在下周參加市疾控中心的技術(shù)培訓(xùn)后，及時(shí)針對不同人群開展了二級培訓(xùn)。
七、開展防控工作督查。
我局組織有關(guān)人員對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療單位人禽流感防治工作進(jìn)行了督查。督查內(nèi)容主要是縣屬和駐縣各醫(yī)療發(fā)熱門診和預(yù)檢分診的設(shè)置情況；是否落實(shí)專人負(fù)責(zé)；對有呼吸道癥狀和肺炎癥狀病人的分診、篩查、報(bào)告情況；醫(yī)院對人禽流感工作防控措施落實(shí)情況，并對未按要求落實(shí)的單位要求限期整改，確保防控工作落到了實(shí)處。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十
為深入貫徹落實(shí)全鎮(zhèn)“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”動員大會精神，結(jié)合我鎮(zhèn)“鄉(xiāng)村振興推進(jìn)月”的開展，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系黨員群眾，增強(qiáng)服務(wù)能力水平，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定5月份在全鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部“駐村蹲點(diǎn)月”活動。為確?；顒尤〉脤?shí)效，特制定本實(shí)施方案。
一、任務(wù)目標(biāo)。
以_新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)為目標(biāo)，健全完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，提高新時(shí)代開展群眾工作的能力，養(yǎng)成走基層、抓落實(shí)的作風(fēng)，健全完善不忘初心、牢記使命制度，確保統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)政策措施的落實(shí)落地，為加快建設(shè)更高質(zhì)量、更高水平小康奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、主要內(nèi)容。
（一）強(qiáng)規(guī)范、促提升。要深入群眾，面對面、心貼心的宣傳各級在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、新舊動能轉(zhuǎn)換等方面的政策措施，特別是加大對_新時(shí)代中國特色社會主義思想、全鎮(zhèn)“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”動員大會精神以及土地流轉(zhuǎn)、土地增減掛鉤、村集體增收、支部領(lǐng)辦合作社、廢舊房屋及殘?jiān)珨啾凇扒辶恪毙袆?、孝婦河綜合治理征地拆遷、脫貧攻堅(jiān)自查評估及問題整改、“兩新”組織百日攻堅(jiān)專項(xiàng)行動等相關(guān)政策的宣傳學(xué)習(xí)力度，統(tǒng)_員群眾的思想認(rèn)識，為群眾答疑釋惑，架起黨委政府與群眾間溝通聯(lián)系的橋梁，確保各項(xiàng)工作都能夠規(guī)范達(dá)標(biāo)順利運(yùn)行。
（三）理路子、謀發(fā)展。結(jié)合黨員群眾反映的意見建議，立足各村自然條件和資源優(yōu)勢，協(xié)助村“兩委”理清經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展思路，幫助群眾理清致富路子。要引導(dǎo)村黨組織書記重視黨建、抓好黨建，當(dāng)好表率、帶好班子，做“公道正派、廉潔為民”的模范，做鄉(xiāng)村振興帶頭人。堅(jiān)持整村推進(jìn)、整鎮(zhèn)提升，扎實(shí)推進(jìn)村集體增收“433”行動，做活土地文章，全面集中開展土地清理、合同清理、債權(quán)清理、無收益資產(chǎn)清理，實(shí)施耕地流轉(zhuǎn)、空閑宅基地流轉(zhuǎn)，大力推廣支部領(lǐng)辦合作社模式，增加村集體“造血”功能。對于村集體收入5萬元以下的村和軟弱渙散村，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭包靠，落實(shí)“強(qiáng)村帶、單位包、企業(yè)扶”等措施，探索致富路子，確保年內(nèi)支部領(lǐng)辦合作社發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的村達(dá)到20%以上，村集體收入5萬元以下的村全部銷號，10萬元以上的村達(dá)到60%。
（四）辦實(shí)事、惠民生。抓好各項(xiàng)惠民政策落實(shí)，根據(jù)群眾反映的生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，切實(shí)加以解決。對各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，逐一分析，提出化解意見，并通過幫信息、技術(shù)、資金、市場、銷售，為群眾切實(shí)辦一些力所能及的實(shí)事好事。要指導(dǎo)幫助村“兩委”班子落實(shí)“初心清單”事項(xiàng)，開展文明村創(chuàng)建，全面完成農(nóng)村廢舊房屋殘?jiān)珨啾凇扒辶阈袆印?。繼續(xù)開展村居環(huán)境衛(wèi)生集中整治，重點(diǎn)治理農(nóng)村柴草堆、糞堆、垃圾堆，徹底清理村內(nèi)主次干道、房前屋后、周邊、河塘溝渠的生活垃圾、建筑垃圾，達(dá)到村內(nèi)及村周邊干凈整潔，無暴露垃圾。針對扶貧部門巡診回訪中排查出的問題繼續(xù)整改，確保全部問題銷號清零，整改進(jìn)度及時(shí)報(bào)扶貧辦匯總。同時(shí)，駐村蹲點(diǎn)期間幫扶責(zé)任人新發(fā)現(xiàn)問題的，要即知即改，不能自行整改的報(bào)扶貧部門協(xié)調(diào)解決。要進(jìn)一步對扶貧資料包進(jìn)行自查，嚴(yán)格按照檔案目錄要求存入檔案夾，做到資料齊全。要按照民兵連規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，完成各村民兵連部室家門牌、科室牌及各類規(guī)章制度上墻。
（五）抓制度、促規(guī)范。按照農(nóng)村“雙規(guī)范雙提升”工作體制要求，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，為村“兩委”換屆做好準(zhǔn)備。推進(jìn)不忘初心、牢記使命制度建設(shè)，嚴(yán)格“三會一課”、主題黨日、談心談話等制度，全面規(guī)范組織生活，打造過硬支部。充分運(yùn)用農(nóng)村黨建信息化平臺，實(shí)時(shí)監(jiān)控主題黨日、“民主議政日”、村務(wù)公開等情況，進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開。嚴(yán)格落實(shí)“三資”管理制度，全面落實(shí)“四議兩公開”，大力推進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，切實(shí)強(qiáng)化對村級權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)村干部坐班值班和請銷假制度，積極搭建村干部聯(lián)系服務(wù)群眾的基層平臺。抓好“青藍(lán)工程”，積極培養(yǎng)農(nóng)村入黨積極分子和村級后備人才，確定一批黨員發(fā)展對象。
三、工作部署。
（一）精心安排。成立由黨委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對駐村進(jìn)行日常監(jiān)督和工作調(diào)度，進(jìn)一步完善駐村蹲點(diǎn)工作制度、管理措施和駐村紀(jì)律，確?；顒訉?shí)效。以責(zé)任區(qū)為單位，成立以包辦領(lǐng)導(dǎo)為組長的10個(gè)駐村工作組，同步建立“一線支部”，合理安排機(jī)關(guān)干部，實(shí)現(xiàn)駐村蹲點(diǎn)工作全覆蓋。各工作組要提前做好謀劃，要帶著問題去、帶著思路回，確?；顒訉?shí)效。
（二）身入心入。駐村干部要全部吃住在村，實(shí)行工作組集中住宿、分組走訪，選定“駐村蹲點(diǎn)”中心村，在中心村集中辦公、食宿，以工作組為單位逐村開展入戶走訪，真正實(shí)現(xiàn)駐在“村”里、蹲在“點(diǎn)”上，用腳步丈量民情，用調(diào)研推動工作。要學(xué)會“彈鋼琴”，正確處理好“駐村蹲點(diǎn)”與各自本職工作的關(guān)系，科學(xué)擺布、合理安排。實(shí)行走訪入戶記實(shí)制度，真正把握群眾最盼望什么、最擔(dān)心什么、最需要解決什么，摸清實(shí)底，掌握第一手資料，認(rèn)真填報(bào)《鎮(zhèn)駐村蹲點(diǎn)月有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表》，于5月30日前報(bào)黨建辦匯總。
（三）解決問題。對排查出的問題，能當(dāng)場解決的當(dāng)場解決，需要協(xié)調(diào)解決的，制定措施解決，需要匯總上報(bào)的，黨委研究方案解決。對群眾提出的問題要做好解釋工作，做到事事有著落、件件有回音。根據(jù)各村實(shí)際問題情況，鎮(zhèn)黨委將建立軟弱渙散村臺賬，由黨委書記帶頭聯(lián)系，找準(zhǔn)癥結(jié)，制定切實(shí)管用、操作性強(qiáng)的整頓方案，盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。
（四）整理總結(jié)。駐村工作組要做好走訪調(diào)查和征求意見的匯總梳理工作，對征求到的有價(jià)值的意見建議和群眾反映的問題要原汁原味的向鎮(zhèn)、村雙向進(jìn)行反饋。駐村結(jié)束后，每名駐村干部要撰寫調(diào)研報(bào)告，每個(gè)工作組上報(bào)工作總結(jié)。要多為所駐村提出切合實(shí)際的發(fā)展建議，要真心實(shí)意地為民辦實(shí)事、解難題，真正做到讓群眾滿意。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。要把“駐村蹲點(diǎn)月”活動作為事關(guān)全年發(fā)展穩(wěn)定的重點(diǎn)工作切實(shí)安排好、組織好、落實(shí)好。各駐村干部到各責(zé)任區(qū)研究布署駐村會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)駐村會議文件精神及要求，駐村期間服從工作組安排。對摸排出的矛盾糾紛、民生問題將實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任制，定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任人、定辦結(jié)時(shí)限，切實(shí)提高“駐村蹲點(diǎn)”的工作成效。
（二）健全駐村制度，落實(shí)駐村任務(wù)。健全完善駐村蹲點(diǎn)各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律和請銷假制度，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和各項(xiàng)紀(jì)律要求，嚴(yán)禁收受禮品、接受宴請。各駐村工作組于5月底前梳理總結(jié)駐村事宜及相關(guān)匯總材料并上報(bào)鎮(zhèn)黨建辦，確保駐村有安排、有督促、有落實(shí)、有總結(jié)。
（三）推動重點(diǎn)工作，確保工作實(shí)效。要做到日常工作與駐村蹲點(diǎn)相結(jié)合、全面篩查與重點(diǎn)排查相結(jié)合、消除隱患與凝心聚力相結(jié)合、為民服務(wù)與密切關(guān)系相結(jié)合、促進(jìn)發(fā)展與維護(hù)穩(wěn)定相結(jié)合，確?！榜v村蹲點(diǎn)月”活動扎實(shí)推進(jìn)。同時(shí)，要嚴(yán)格駐村紀(jì)律，厲行節(jié)約，樹立良好形象。
（四）加強(qiáng)輿論宣傳，推廣典型案例。各駐村工作組要充分利用“”微信公眾號等載體，加強(qiáng)對駐村蹲點(diǎn)活動的宣傳引導(dǎo)，積極營造活動深入人心、干部廣泛參與、社會共同關(guān)注的良好氛圍。要注重發(fā)掘和總結(jié)活動中的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，確?；顒尤〉脤?shí)實(shí)在在成效。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十一
2020年，是脫貧攻堅(jiān)收官之年。司法局脫貧攻堅(jiān)工作以_新時(shí)代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)__扶貧開發(fā)重要論述和中央、省、州、縣脫貧攻堅(jiān)會議精神，全面貫徹落實(shí)中央、省、州脫貧攻堅(jiān)決策部署。堅(jiān)持疫情防控和脫貧攻堅(jiān)兩手抓、兩不誤，聚焦問題整改、聚焦鞏固提升脫貧成果，堅(jiān)決高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。現(xiàn)將我局2020年脫貧攻堅(jiān)工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況。
（一）嚴(yán)格“責(zé)任落實(shí)”，筑牢組織保障。一是完善脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、幫扶責(zé)任人及聯(lián)絡(luò)員的具體責(zé)任，確保工作有人抓、有人管。2020年，局黨組召開會議研究脫貧攻堅(jiān)工作4次以上，并按要求完成年度幫扶任務(wù)。二是制定石鼓村定點(diǎn)幫扶工作年度計(jì)劃，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)干部包戶措施，局安排幫扶責(zé)任人12名，結(jié)對30戶貧困戶，至少7次深入貧困戶家中開展調(diào)研，落實(shí)“一戶一策”幫扶舉措；持續(xù)派駐2名第一書記、7名駐村工作隊(duì)員，確保駐村幫扶力量不減。三是加強(qiáng)駐村幫扶力量的日常管理，每周對工作開展情況進(jìn)行梳理匯報(bào)，每月對工作開展情況進(jìn)行通報(bào)，開展交心談心活動3次，及時(shí)溝通交流，協(xié)調(diào)處理困難問題，切實(shí)做到日常管理精細(xì)化、常態(tài)化，筑牢駐村幫扶堅(jiān)實(shí)保障。
（三）整合“優(yōu)勢資源”，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)效。一是做好疫情防控工作，疫情防疫期間通過電話、微信、短信等方式與聯(lián)系戶保持聯(lián)系，講解疫情防控知識、防控政策措施等，積極推送“兩法一例”及《_傳染病防治法》、《_突發(fā)事件應(yīng)對法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》的宣傳，全面增強(qiáng)群眾疫情防控意識和防控能力。二是深化“走基層”活動，持續(xù)開展“不忘初心、干群連心”、“兩聯(lián)一進(jìn)”群眾工作全覆蓋工作，走訪群眾1200余戶，收集群眾意見建議12條，發(fā)放慰問金1600元，發(fā)放福袋1560個(gè)，發(fā)放不忘初心、干群連心”新春紀(jì)念品100余份；開展防災(zāi)、減災(zāi)宣傳活動3次，查看地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)2次。三是充分發(fā)揮“法治”在扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)工作中的推動作用，結(jié)合“送法進(jìn)鄉(xiāng)村”、“法律政策七進(jìn)”等載體，深入幫扶村開展《民法典》、《婚姻法》、《治安處罰法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、黨十九屆四中全會、省委、州委、縣委相關(guān)會議精神及醫(yī)療、教育、住房等法律政策宣傳，共發(fā)放宣傳資料4000余份，解答群眾咨詢150余人次，全面提升村民法治意識和法律素質(zhì)。
二、下步工作舉措。
（一）持續(xù)抓好扶貧幫扶重點(diǎn)工作。繼續(xù)協(xié)助石鼓村抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、陣地建設(shè)、基層治理等重點(diǎn)工作，打好扶貧“組合拳”，形成脫貧攻堅(jiān)“合圍勢”。嚴(yán)格實(shí)施干部結(jié)對幫扶工作制度，督促幫扶責(zé)任人逐項(xiàng)逐季準(zhǔn)確如實(shí)地記錄幫扶過程，規(guī)范填寫兩本手冊，確保一戶一策、一戶一幫扶要求等各項(xiàng)責(zé)任落到實(shí)處。
（二）持續(xù)提升扶貧幫扶工作實(shí)效。繼續(xù)加強(qiáng)同上級部門的聯(lián)系，為石鼓村爭取更多的扶貧脫困資金，全縣司法行政干部要進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、州、縣對精準(zhǔn)扶貧、脫貧攻堅(jiān)的決策部署上來，繼續(xù)采取“結(jié)對幫扶”的方式，結(jié)合部門職能優(yōu)勢，強(qiáng)化扶貧隊(duì)伍建設(shè)，依照幫扶計(jì)劃，為打好脫貧攻堅(jiān)提供持久動力，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)群眾增收致富。
（三）持續(xù)鞏固扶貧幫扶經(jīng)驗(yàn)成果。牢牢把握精準(zhǔn)扶貧輿論。
導(dǎo)向，全方位、多層次、廣角度地宣傳報(bào)道上級機(jī)關(guān)精準(zhǔn)扶貧政策和脫貧攻堅(jiān)工作中的特色和亮點(diǎn)，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)加大對貧困群眾的宣傳、教育和引導(dǎo)工作，著力激發(fā)貧困群眾發(fā)展生產(chǎn)、脫貧致富的主動性。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十二
今年以來，我局認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，以眾志成城戰(zhàn)疫情，穩(wěn)定市場促和諧為目的，我局始終突出食品、藥品、特種設(shè)備、重要工業(yè)產(chǎn)品“四大安全底線”，把防范化解重大市場安全風(fēng)險(xiǎn)作為首要政治任務(wù)，理清工作頭緒，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧推動，以高度的責(zé)任感和敏銳性擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)，推進(jìn)工作落實(shí)?，F(xiàn)將2020年度半年以來開展的各項(xiàng)重點(diǎn)工作總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想，全力做好穩(wěn)定工作。
在三月敏感期、五一等特殊時(shí)段、重要節(jié)日，我局嚴(yán)格按照縣委、縣政府要求，制定工作實(shí)施方案、完善應(yīng)急處突機(jī)制，成立維穩(wěn)應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面開展維穩(wěn)工作，在確保市場秩序生活用品的供應(yīng)和質(zhì)量的前提下，以維穩(wěn)為重點(diǎn)，將全局干部職工分成三各工作小組（駐村工作組、卡點(diǎn)工作組、單位值守工作組）進(jìn)行三月敏感期24小時(shí)值班值守、巡邏排查任務(wù)、市場監(jiān)管執(zhí)法、矛盾糾紛管控工作，有效確保了特殊時(shí)段市場秩序穩(wěn)定。在與維穩(wěn)工作相結(jié)合，局領(lǐng)導(dǎo)班子不斷深化結(jié)對支部共建共創(chuàng)、同心同向活動的開展。局領(lǐng)導(dǎo)先后10次深入聯(lián)系點(diǎn)下羅鄉(xiāng)結(jié)對支部、獨(dú)木寺與結(jié)對黨員、群眾、僧侶交心談心，了解結(jié)對支部、黨員、群眾、寺廟、僧尼近況，掌握動態(tài)民情意愿，并宣傳黨和國家法律、法規(guī)以及各項(xiàng)惠民政策，有效增進(jìn)與結(jié)對支部、黨員、群眾、寺廟、僧尼的感情，增強(qiáng)群眾、僧尼愛國感恩意識。
二、眾志成城，全面做好疫情防控。
為做好縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)__重要指示精神和_、_關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作精神以及州、縣安排部署，切實(shí)把疫情防控工作作為當(dāng)前最緊迫的重要政治任務(wù)來抓。（一）加強(qiáng)返崗復(fù)商市場監(jiān)管工作：共出動執(zhí)法人員200人次，執(zhí)法車輛52臺次，對我縣返崗復(fù)商商戶進(jìn)行執(zhí)法巡查800余次，一是重點(diǎn)宣傳復(fù)工復(fù)商防疫防控知識及注意事項(xiàng)；二是對餐飲服務(wù)行業(yè)開展復(fù)工營業(yè)食品安全檢查；三是對返崗復(fù)商開業(yè)商戶從業(yè)人員進(jìn)行體溫檢測，并要求建立體溫檢測機(jī)制及臺賬。四是加大疫情防控期間市場價(jià)格監(jiān)管力度，確保我縣市場秩序穩(wěn)定。（二）繼續(xù)做好返崗復(fù)商商戶人員備案登記工作，登記返爐復(fù)商人員1237人，返崗個(gè)體戶備案登記683戶，推送至縣醫(yī)院體檢1237戶。同時(shí)對683戶商戶開展年報(bào)宣傳工作。（三）是以食安辦名義對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)嚴(yán)禁疫情期間人員聚集的情況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止目前，我縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共延遲婚慶15場次、延遲喬遷10場次，3起喪事鄉(xiāng)黨委政府都分別要求從簡；取消佛事活動3場次，文化娛樂活動25場次。（四）發(fā)出《關(guān)于疫情期間商品價(jià)格自律告誡書》43份。與縣經(jīng)濟(jì)信息和商務(wù)合作局兩家單位聯(lián)合舉辦縣糧食購銷公司、靈薪商貿(mào)有限責(zé)任公司、利民大藥店、騰輝生活超市、小成鮮肉銷售店企業(yè)負(fù)責(zé)人的“保價(jià)格、保質(zhì)量、保供應(yīng)”企業(yè)簽約活動。積極教育引導(dǎo)各經(jīng)營戶堅(jiān)決防止疫情期間哄抬物價(jià)，囤積居奇貨物等違法現(xiàn)象，全力做好新型肺炎防控工作。
三、全力以赴，強(qiáng)化市場服務(wù)與監(jiān)管。
（一）強(qiáng)化市場監(jiān)督管理，提升執(zhí)法監(jiān)管效能1.開展“成品油”專項(xiàng)整治行動。我局對轄區(qū)內(nèi)7家加油站進(jìn)行定期或不定期市場巡查，對成品油法票、進(jìn)貨臺賬等相關(guān)材料進(jìn)行了備案登記。為了確保重點(diǎn)時(shí)間、節(jié)日用油安全，對全縣7家加油站進(jìn)行約談簽訂責(zé)任書，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，要求各加油站合法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。2.受理消費(fèi)者投訴和保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益案件工作。一是在“”期間，先后出動宣傳人員40余人次，發(fā)放各種宣傳材料500余份，車輛11臺次，制定橫幅4條，接待群眾咨詢100余人次，受理消費(fèi)者投訴1件，解決1件。二是在元旦、春節(jié)、五一、等重要節(jié)假日期間，加強(qiáng)值班工作，暢通“12315”消費(fèi)投訴舉報(bào)電話，做到“有訴必應(yīng)、有問必答、有案必查”。3.食品安全工作。校園周邊環(huán)境綜合整治。我局先后對全縣4個(gè)片區(qū)16的鄉(xiāng)鎮(zhèn)25個(gè)學(xué)校、幼兒園及周邊開展了校園周邊環(huán)境綜合整治。主要對校園周邊“五毛食品”、“危險(xiǎn)辣條”假冒偽劣食品進(jìn)行綜合整治，期間出動執(zhí)法人員200余人次，執(zhí)法車輛30余臺次，對全縣范圍內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地市場、校園周邊市場各類食品經(jīng)營戶共計(jì)153戶，進(jìn)行了全面檢查。春季、秋季學(xué)校食堂及周邊食品安全專項(xiàng)檢查。先后對全縣25所學(xué)校開展2次全覆蓋全面專項(xiàng)檢查，出動執(zhí)法人員20余人次，簽訂責(zé)任書25份，排查風(fēng)險(xiǎn)隱患18個(gè)，現(xiàn)場下達(dá)責(zé)令整改通知書18份，對存在食品安全問題的一所學(xué)校開展行政約談，并要求立即整改。4.藥品安全監(jiān)管工作。今年來,已出動執(zhí)法人員50余人次，監(jiān)督檢查藥品經(jīng)營使用單位60家次，對日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題全部記錄在冊，并責(zé)令監(jiān)管對象限期整改，整改情況及時(shí)反饋；每季度1次對全縣范圍內(nèi)涉及經(jīng)營戶藥店、餐飲戶進(jìn)行集體約談，一是強(qiáng)化從止痛鎮(zhèn)類藥品監(jiān)管的相關(guān)條例，與各藥店?duì)I業(yè)負(fù)責(zé)人再次強(qiáng)調(diào)止痛鎮(zhèn)類藥品銷售臺賬、處方，落實(shí)責(zé)任人；二是對存在“一次性欲大量購買者，少量多次購買者”的情況及時(shí)上報(bào)縣市監(jiān)局；三是保障重要時(shí)間、重要節(jié)日期間的藥品市場的供應(yīng)穩(wěn)定，主動向消費(fèi)者提供銷貨憑證，認(rèn)真對待消費(fèi)者投訴，依法履行職責(zé)；5.特種設(shè)備安全工作。一是以電梯、鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機(jī)械為重點(diǎn)，我局先后對35家電梯使用單位（共計(jì)59臺電梯其中：新建未投入使用21臺，停用12臺，正在使用26臺）、7家加油站、1戶即將營業(yè)的液化氣充裝站點(diǎn)建立一戶一檔經(jīng)濟(jì)戶口，進(jìn)行液化氣充裝超期未檢和使用報(bào)廢鋼瓶、人員無證上崗等安全隱患排查，防止可能發(fā)生爆炸傷人的安全事故發(fā)生；二是對我縣水電站、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、液化氣充裝站進(jìn)行壓力容器、壓力表、防泄漏報(bào)警裝置、安全閥門、橋式起重機(jī)等各類特種設(shè)備進(jìn)行檢查尤其是小型壓力容器（如水電站氣罐、油罐，醫(yī)用消毒柜、空壓機(jī)儲氣罐）進(jìn)行安全隱患排查。6、檢驗(yàn)檢測工作：今年開展質(zhì)量安全檢測共計(jì)114批次其中：化妝品1批次；工業(yè)產(chǎn)品2批次；食用農(nóng)產(chǎn)品100批次；農(nóng)資產(chǎn)品1批次；藥品10批次。7、執(zhí)法辦案情況：截至目前，我局立案15起，辦結(jié)12起，罰沒總金額：萬元。
四、高度重視，深入推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作。
今年，我縣迎來國檢驗(yàn)收年，在省、州扶貧辦的關(guān)心支持下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織實(shí)施我局扶貧重點(diǎn)村整村推進(jìn)工作，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，整村推進(jìn)工作取得新成效。通過多次到聯(lián)系點(diǎn)下鄉(xiāng)貧困村村開展入戶走訪工作之后，按照扶貧工作的要求，以穩(wěn)定增加村民收入為主要目標(biāo)，以產(chǎn)業(yè)扶貧為主要手段，整合資金，集中投入，以整村推進(jìn)為基礎(chǔ)，統(tǒng)一規(guī)劃，推動農(nóng)業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定增加農(nóng)民收入。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)配套、改革創(chuàng)新投入機(jī)制，提高產(chǎn)業(yè)效益。成立2020年度精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，派遣專人負(fù)責(zé)日常工作的開展，及時(shí)聯(lián)系駐村工作隊(duì)開展好相關(guān)工作，并定期與聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行精準(zhǔn)扶貧工作交流交換意見，完善工作措施，積極跟進(jìn)相關(guān)工作。
五、全面推進(jìn)依法治縣，加強(qiáng)依法行政意識。
以“消費(fèi)者權(quán)益日”、“打擊經(jīng)濟(jì)犯罪日”、“食品安全周”等為重點(diǎn)，集中開展新《消法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《企業(yè)信用信息公示條例》、《食品安全法》、等宣傳活動4次，制作了1200余份宣傳冊（單），深入到4個(gè)片區(qū)16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳是《食品安全法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律、法規(guī)。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十三
今年以來，在市交通運(yùn)輸局的正確指導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，傾力疫情防控，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，狠抓脫貧攻堅(jiān)、行業(yè)管理和安全穩(wěn)定等各項(xiàng)工作，取得了階段性成效，現(xiàn)將2020年工作總結(jié)及2021年工作打算簡要報(bào)告如下：
一、2020年工作總結(jié)。
（一）黨要管黨、治黨從嚴(yán)，不斷強(qiáng)化黨的政治建設(shè)。一是建立健全黨委聯(lián)系黨支部工作機(jī)制。制定《黨委委員聯(lián)系黨支部工作制度》，加強(qiáng)黨委對黨支部工作的分類指導(dǎo)，密切黨委與黨支部之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員群眾之間的聯(lián)系，落實(shí)管黨治黨責(zé)任。二是切實(shí)抓好區(qū)委巡察整改工作。局黨委以抓好區(qū)委巡察反饋問題整改為契機(jī)，舉一反三、點(diǎn)面結(jié)合、建章立制，拿出“當(dāng)下改”的舉措，又形成“長久立”的機(jī)制，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，持續(xù)鞏固發(fā)展風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。三是強(qiáng)化黨員干部的教育學(xué)習(xí)。全面落實(shí)意識形態(tài)、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、民主生活會等黨建工作機(jī)制，不斷加強(qiáng)黨員干部的政治理論、黨性思想和業(yè)務(wù)能力等教育培訓(xùn)，全面提高綜合素質(zhì)，更好的履行社會責(zé)任。四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任制，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)教育，結(jié)合“三會一課”抓思想學(xué)習(xí)、結(jié)合組織活動抓紅色教育、結(jié)合警示教育片抓廉政培訓(xùn)，筑牢思想防線，切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變能力；強(qiáng)化“1+5”包號政策宣傳，切實(shí)做好黨風(fēng)政風(fēng)人民滿意工程；嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)抓作風(fēng)，嚴(yán)懲腐敗，深入開展作風(fēng)整頓，持續(xù)開展行政效能監(jiān)察、正風(fēng)肅紀(jì)。
（二）擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)、竭盡全力，打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。堅(jiān)決把疫情防控當(dāng)作天大的事、使出天大的力、盡到天大的責(zé)，全力確保疫情防控和運(yùn)輸保障有力推進(jìn)、有序銜接。一是體溫監(jiān)測全覆蓋。按照“嚴(yán)防嚴(yán)控、聯(lián)防聯(lián)控、群防群控”總體要求，我局牽頭聯(lián)合衛(wèi)健、公安、交警和運(yùn)管成立等多部門成立交通防控組，在高速出口、國省干線共設(shè)置了10個(gè)防控檢測點(diǎn)，統(tǒng)籌調(diào)配人員200余人。截至2月22日卡點(diǎn)拆除，累計(jì)檢驗(yàn)車輛327012輛、檢測駕乘人員858595人；勸返3373人。二是行業(yè)管控全覆蓋?？瓦\(yùn)班線停運(yùn)，客渡碼頭禁航，成立打非工作組，嚴(yán)懲擅自營運(yùn)現(xiàn)象，嚴(yán)打非法營運(yùn)行為，嚴(yán)防傳染源傳播擴(kuò)散。打非工作開展以來，共檢查車輛1000余輛，查扣非法營運(yùn)車輛34輛。三是衛(wèi)生防疫全覆蓋。全面強(qiáng)化疫情防控，嚴(yán)格落實(shí)排查管控、人車消毒和體溫監(jiān)測等防疫制度，在各防控點(diǎn)為全覆蓋設(shè)置隔離室，配備口罩、防護(hù)服等防控物資。復(fù)運(yùn)后，要求所有司乘人員必須佩戴口罩，對不戴口罩的乘客一律予以拒載。四是開展“春風(fēng)行動”。實(shí)行“點(diǎn)對點(diǎn)、門對門、一站式”的直達(dá)運(yùn)輸，首班“春風(fēng)行動”在汽車站發(fā)車，中央電視臺予以了報(bào)道。期間共發(fā)班566趟次，有序輸送返崗農(nóng)民工15130人次。
（三）目標(biāo)不變、任務(wù)不減，全力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。目前，已完成爭取國、省、市項(xiàng)目資金億元，占年度目標(biāo)任務(wù)3億元的83%，固定資產(chǎn)投資入庫億元，占年度目標(biāo)任務(wù)的88%，各任務(wù)目標(biāo)均達(dá)到了預(yù)期進(jìn)度。在項(xiàng)目推進(jìn)實(shí)施上，我局嚴(yán)格按照既定的目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任人員、形象進(jìn)度和完成時(shí)限，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)。一是總投資55800萬元，實(shí)施s206龍門段改線工程（江東大道北延線）公里，年度完成投資15800萬元，現(xiàn)已全面完成項(xiàng)目建設(shè)并通車；二是總投資10300萬元，實(shí)施s206至三壩公路改線工程公里，今年完成投資9030萬元，建設(shè)進(jìn)度已達(dá)90%，預(yù)計(jì)2021年2月初全面建成通車；三是總投資40630萬元，實(shí)施渡改橋建設(shè)項(xiàng)目，現(xiàn)已完成橋墩施工建設(shè)的40%，完成投資19000萬元。四是總投資9000萬元，實(shí)施擦耳至旅游產(chǎn)業(yè)路建設(shè)公里，年度完成投資4300萬元，累計(jì)完成投資8300萬元，建設(shè)進(jìn)度已達(dá)90%，預(yù)計(jì)年底全面建成通車；五是計(jì)劃投資2340萬元，實(shí)施走馬晚熟柑橘產(chǎn)業(yè)路改造工程13公里，現(xiàn)已完成水穩(wěn)層、旅步道和停車場路基建設(shè)的50%，預(yù)計(jì)2021年1月中旬全面建成通車；六是投資1147萬元，實(shí)施客運(yùn)汽車站改造工程，已于今年8月底全面完成。
（四）精準(zhǔn)發(fā)力、鞏固提升，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。一方面加強(qiáng)交通行業(yè)扶貧工作。脫貧攻堅(jiān)，交通先行，我局以農(nóng)村交通項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，以完善農(nóng)村公路設(shè)施和產(chǎn)業(yè)環(huán)線道路為目標(biāo)，切實(shí)解決群眾出行難、發(fā)展難的民生實(shí)事問題，不斷推進(jìn)走馬產(chǎn)業(yè)環(huán)線道路13公里項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)施了便民橋新建（維修）14座、農(nóng)村道路窄加寬公里、安全防護(hù)設(shè)施公里和建制村通硬化路（包括社組道路）公里等交通脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目建設(shè)，總投資達(dá)6000萬元，除走馬產(chǎn)業(yè)路外已全面實(shí)施完成。另一方面持續(xù)做好駐村幫扶工作。堅(jiān)持幫扶單位包村，幫扶干部包戶，以幫扶貧困村為主戰(zhàn)場，實(shí)行幫扶全覆蓋。駐村工作隊(duì)吃住在村，開展工作時(shí)間每月20天以上，幫扶干部每周四統(tǒng)一進(jìn)村入戶和根據(jù)需要不定時(shí)的開展幫扶工作，要求做好精準(zhǔn)了解情況、落實(shí)“回頭看、回頭幫”幫扶措施、宣傳扶貧政策、進(jìn)行感恩教育、算好收入賬和引導(dǎo)搞好環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)幫扶工作。
（五）優(yōu)化隊(duì)伍、文明執(zhí)法，不斷強(qiáng)化交通行業(yè)管理。
認(rèn)真貫徹落實(shí)《交通行政執(zhí)法規(guī)范》，要求執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法，強(qiáng)化便民服務(wù)。堅(jiān)持教育與監(jiān)管并重，加強(qiáng)對干部職工思想政治素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)技能的多點(diǎn)培訓(xùn)，不斷提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。采取抽查、考核等方式對干部隊(duì)伍作風(fēng)、工作落實(shí)情況、依法行政情況等進(jìn)行督查督辦。一是路政管理再上臺階。累計(jì)上路巡查800余人次，清除路障路礙210余處，及時(shí)制止各類路政違法違章案件11件，依法嚴(yán)格控制公路兩側(cè)建筑紅線6起，依法檢查貨運(yùn)車輛12000余車次，發(fā)放宣傳資料5000余份，勸返“雙超”車輛600臺次，查處超限運(yùn)輸貨車320車次，卸載（轉(zhuǎn)運(yùn)）貨物130余噸，移交交警部門處理4起違法超限運(yùn)輸案件，抄告交警、運(yùn)管部門超限運(yùn)輸車輛信息10車次，為群眾出行創(chuàng)造了安全暢通的交通環(huán)境。二是運(yùn)政管理井然有序。共檢查車輛10000余輛次，糾正道路運(yùn)輸違法行為1200車次，查扣非法營運(yùn)車輛100余輛，組織違章駕駛員學(xué)習(xí)100余人次，處理各類投訴、舉報(bào)15余起，有效規(guī)范了運(yùn)輸市場秩序。三是航務(wù)海事成效明顯。認(rèn)真組織各類水上安全巡查檢查，強(qiáng)力整改安全隱患，共出動車輛170臺次，海巡艇16次，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患11起、環(huán)保隱患7起，整改銷號率100%；與區(qū)公安分局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、順慶嘉陵海事處、龍門古鎮(zhèn)開發(fā)有限公司、沿江各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等共聯(lián)合巡航9次，共查處水上交通安全違法行為2起，實(shí)現(xiàn)了水上安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。四是公路養(yǎng)護(hù)有序有力。抓好了繞城高速公路東段、干線公路、農(nóng)村公路282公里的日常養(yǎng)護(hù)和經(jīng)常維護(hù)工作，維修病害路面30000平方米，修復(fù)水毀路基、邊坡、擋土墻15000立方米，疏通邊溝水系40000米，清理路肩30000米，做好繞城高速公路東段11公里的日常養(yǎng)護(hù)和橋涵管理工作，抓好橋梁養(yǎng)護(hù)工作，對管養(yǎng)的37座公路橋梁更新完善技術(shù)檔案，做好了經(jīng)常檢查和定期檢測。
二、存在問題。
一是受疫情影響，部分項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度相對滯后，如走馬晚熟柑橘產(chǎn)業(yè)路建設(shè)，需進(jìn)一步保質(zhì)保量加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。二是交通建設(shè)項(xiàng)目前期準(zhǔn)備資料多，包裝項(xiàng)目的資金需求量大，需進(jìn)一步加大爭引資金力度。三是道路運(yùn)輸系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)大、壓力大，主要表現(xiàn)在長途客運(yùn)和易燃易爆、?；返任ｋU(xiǎn)貨物的運(yùn)輸上，需進(jìn)一步加強(qiáng)管控。
三、2021年工作打算。
（一）毫不放松抓好疫情防控工作。一方面要提高認(rèn)識，要持續(xù)保持疫情防控的高壓態(tài)勢，堅(jiān)決克服麻痹厭戰(zhàn)情緒和松勁懈怠，認(rèn)真履職盡責(zé)，切實(shí)做到清醒警醒到位、排查整治到位、制度落實(shí)到位、管控執(zhí)法到位。另一方面要根據(jù)當(dāng)前形勢，嚴(yán)格“內(nèi)防擴(kuò)散、外防輸入”的防控要求，制定切實(shí)可行的秋冬季疫情防控實(shí)施方案和應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)防控舉措，保障物資儲備，慎終如始做好疫情防控工作。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十四
環(huán)縣疾病預(yù)防控制中心召開“三抓三促”行動動員部署會議，會議由中心主任徐朝鵬同志主持，全體干部職工參加會議。
會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了省、市、縣“三抓三促”行動動員部署會議精神，中心支部書記趙貴堂同志宣讀了《環(huán)縣疾病預(yù)防控制中心“三抓三促”行動實(shí)施方案》，并就“三抓三促”行動各階段的工作任務(wù)及要求進(jìn)行了詳細(xì)解讀。徐朝鵬同志就“三抓三促”行動及當(dāng)前重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。
會議指出，開展“三抓三促”行動，是貫徹習(xí)近平總書記重要指示和省委重要決策部署的重大舉措，通過開展“三抓三促”行動，推動全單位在學(xué)習(xí)上下苦功、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章，促進(jìn)思想觀念明顯轉(zhuǎn)變、能力素質(zhì)明顯提升、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、效率效能明顯提高、各項(xiàng)事業(yè)明顯進(jìn)步。全單位上下要以“三抓三促”行動為抓手，全力以赴抓業(yè)務(wù)、解難題、促發(fā)展，以過硬能力和優(yōu)良作風(fēng)為疾控事業(yè)發(fā)展增效賦能。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十五
根據(jù)《_市委辦公室市人民政府辦公室關(guān)于今冬明春繼續(xù)深化開展服務(wù)農(nóng)民工“十個(gè)”系列活動的通知》要求，按市農(nóng)民工服務(wù)中心的安排部署，統(tǒng)籌做好常態(tài)化疫情防控與農(nóng)民工服務(wù)保障工作，做好今年農(nóng)民工“十個(gè)一”系列活動，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)民工獲得感、幸福感、安全感。現(xiàn)將我鎮(zhèn)2020年開展農(nóng)民工“十個(gè)一”系列活動工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善服務(wù)工作體系。
為切實(shí)開展好服務(wù)農(nóng)民工“十個(gè)一”系列活動，我鎮(zhèn)高度重視成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長負(fù)責(zé)工作安排。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由任辦公室主任，負(fù)責(zé)農(nóng)民工服務(wù)工作統(tǒng)一調(diào)度，負(fù)責(zé)我鎮(zhèn)農(nóng)民工服務(wù)各項(xiàng)日常工作。
二、加大宣傳，營造活動氛圍。
鎮(zhèn)村利用led顯示屏循環(huán)播放尊重農(nóng)民工、關(guān)愛農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工；情系農(nóng)民工，歡迎回家過年等標(biāo)語，并懸掛服務(wù)農(nóng)民工“十個(gè)一”活動橫幅20余幅。按農(nóng)民工要求在鎮(zhèn)車站設(shè)立農(nóng)民工服務(wù)站1個(gè)，由專人負(fù)責(zé)每天進(jìn)行農(nóng)民工服務(wù)保障、促進(jìn)就地就近就業(yè)、返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、維護(hù)合法權(quán)益等政策、措施的宣傳。開展新冠病毒的疫情常態(tài)化防控宣傳，并指導(dǎo)農(nóng)民工注冊健康碼，進(jìn)入各個(gè)場地要掃碼，向農(nóng)民工散發(fā)各類宣傳資料5000余份。
三、開展服務(wù)農(nóng)民工系列活動。
1.開展走訪慰問活動。一是在家農(nóng)民工采取領(lǐng)導(dǎo)包片、駐村干部包村及村兩委包社形式進(jìn)行走訪慰問，發(fā)放慰問信3000余份；二是對家庭困難農(nóng)民工發(fā)放慰問物品；三是對外出務(wù)工未返鄉(xiāng)的農(nóng)民工采取郵寄慰問信及家人親情照形式郵寄160余封。
3.開展春風(fēng)行動農(nóng)民工返崗服務(wù)活動。組織返崗農(nóng)民工乘坐專機(jī)2人，專列7人為返崗提供了便利。
4.開展農(nóng)民工維權(quán)活動。我鎮(zhèn)十分重視農(nóng)民工的權(quán)益保障工作，積極開展對農(nóng)民工的政策、法律宣傳，重點(diǎn)開展了法律常識、公民道德和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)教育農(nóng)村勞動力遵章守紀(jì)，依法維護(hù)自身權(quán)益，使農(nóng)民工知法、懂法守法、用法。并在鎮(zhèn)便民服務(wù)中心開設(shè)農(nóng)民工維權(quán)綠色通道，建立健全了勞動保障工作機(jī)制，為農(nóng)民工開設(shè)專用窗口，確保農(nóng)民工合法權(quán)益得到有效保護(hù)。
四、存在的主要問題。
1.因部分農(nóng)民工長期在外務(wù)工，政府組織的各類培訓(xùn)未能參加，農(nóng)民工的技能較差，影響了農(nóng)民工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
2.部分農(nóng)民工維權(quán)意識不強(qiáng)，在勞動合同簽訂、變更、解除等方面隨意性大，沒有遵守法定程序，導(dǎo)致因拖欠農(nóng)民工工資而維權(quán)困難的事情時(shí)有發(fā)生。
五、下一步工作打算。
1.加強(qiáng)維權(quán)意識，法律法規(guī)學(xué)習(xí)。讓農(nóng)民工朋友獲得應(yīng)有的尊重和獲得感，用法律法規(guī)保護(hù)自己合法權(quán)益。
2.廣泛征求職業(yè)技能需求意見，提高自我本領(lǐng)。讓農(nóng)民工朋友告別靠體力吃飯的時(shí)代，充分學(xué)習(xí)新技能，已一技之長實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
3.政府加大關(guān)心關(guān)愛力度，建立體制機(jī)制。利用流動農(nóng)民工服務(wù)站建立家鄉(xiāng)群老鄉(xiāng)群，抱團(tuán)取暖，讓農(nóng)民工有濃濃的家鄉(xiāng)情。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十六
今年以來，我鎮(zhèn)狂犬病防控工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)及上級相關(guān)部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣政府的文件精神，制訂了2010年狂犬病防控工作實(shí)施方案，調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，有計(jì)劃、有步驟地認(rèn)真開展了2010年狂犬病防控工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、高度重視，領(lǐng)導(dǎo)有力。
為切實(shí)做好狂犬病防控工作，鎮(zhèn)黨委政府非常重視，以《中江縣玉興鎮(zhèn)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)犬只管理工作的通知》文件的形式對今年狂犬病防控工作作了安排部署，成立了以鎮(zhèn)長王軍為狂犬病防控工作組長、副鎮(zhèn)長李玉軍為副組長，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任彭勇奇為辦公室主任、鎮(zhèn)畜牧站、鎮(zhèn)派出所等職能部門和各村（居）主任為成員的鎮(zhèn)狂犬病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)狂犬病防控工作的安排，組織和實(shí)施，確保狂犬病防控各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和圓滿完成。
二、責(zé)任明確，措施扎實(shí)。
一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包片、駐村干部包村，各村（居）書記、主任、畜牧站防疫員、村（居）干部包社包戶的責(zé)任制，做到了任務(wù)明確，責(zé)任到人；二是鎮(zhèn)人民政府直接與村（居）簽訂了狂犬病防控工作目標(biāo)責(zé)任書，并將此項(xiàng)工作納入對村（居）、工作干部的年度目標(biāo)考核。
三、強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。
一是通過會議的形式進(jìn)行宣傳動員，全鎮(zhèn)共開村（居）干部會議16次，將全鎮(zhèn)的狂犬病防控工作作了具體安排部署和組織動員；二是通過鎮(zhèn)村（居）干部走村入戶，召開村民代表會議的形式宣傳動員；三是通過印發(fā)，張貼宣傳資料和宣傳標(biāo)語等形式進(jìn)行宣傳。全鎮(zhèn)共印發(fā)狂犬病防控宣傳資料1000余份，橫幅1幅。通過將什么是狂犬病，它的表現(xiàn)癥狀和危害，如何進(jìn)行科學(xué)預(yù)防，以及犬只管理等相關(guān)知識和法律法規(guī)進(jìn)行宣傳，號召人人參與狂犬病防控工作，做到狂犬病防控知識家喻戶曉，使狂犬病防控工作深入農(nóng)戶，深入人心，從而提高廣大干部群眾對狂犬病防控工作的認(rèn)識，增強(qiáng)其責(zé)任感和緊迫感，以對群眾生命高度負(fù)責(zé)的態(tài)度積極投入狂犬病防控工作，達(dá)到群防群控的目的，促進(jìn)我鎮(zhèn)狂犬病防控工作順利開展。
四、搞好培訓(xùn)，提高技能。
鎮(zhèn)畜牧站多次組織全體職工和防疫員進(jìn)行狂犬病防控知識和免疫技術(shù)培訓(xùn)，鎮(zhèn)衛(wèi)生院也多次對全鎮(zhèn)醫(yī)生（含個(gè)體醫(yī)生）進(jìn)行狂犬病防控知識，被犬咬傷后傷口處置規(guī)范等進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使全體狂犬病防控工作人員全面掌握了狂犬病防控相關(guān)知識和科學(xué)預(yù)防的技能。
五、周密安排，精心組織。
一是集中時(shí)間，集中人員對全鎮(zhèn)的犬只進(jìn)行普查登記。全鎮(zhèn)養(yǎng)犬戶3012戶，犬只3315只，做到了家底清，情況明。二是全面落實(shí)“管、免、滅”的綜合狂犬病防控工作措施，狂犬病防控工作分五個(gè)階段進(jìn)行。第一階段是從3月25日至4月10日止，組織鎮(zhèn)畜牧站、派出所和村（居）負(fù)責(zé)人采取集中力量捕殺流浪犬的防控形式；第二階段從4月11日至5月5日止采取免疫為主，捕殺為輔的防控形式；第三階段是從5月6日至5月20日止采取捕殺為主，免疫為輔的防控形式；第四階段是從9月中旬，鎮(zhèn)上組織一批資陽專業(yè)打狗隊(duì)，逐村逐戶捕殺流浪犬和未拴養(yǎng)犬，共集中捕殺3天時(shí)間；第五階段是從10月中旬到10月底，組織鎮(zhèn)畜牧站全體員工，對全鎮(zhèn)所有農(nóng)戶的犬只進(jìn)行一次徹底免疫。全鎮(zhèn)16個(gè)村（居）共免犬只3315只，捕殺犬只102只，免疫率達(dá)100%。
六、加強(qiáng)各部門配合，協(xié)同搞好狂犬病防控工作。
組織鎮(zhèn)畜牧站、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)環(huán)境整治辦等相關(guān)部門嚴(yán)查犬只亂放養(yǎng)現(xiàn)象，對狂犬病防控工作中阻礙狂犬病防控工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的進(jìn)行批評教育和處罰，對違法養(yǎng)犬行為進(jìn)行批評教育，聯(lián)合各相關(guān)部門共同搞好犬只免疫、捕殺、犬只管理等狂犬病防控各項(xiàng)工作，使狂犬病防控工作得到順利完成。
七、暢通信息渠道，強(qiáng)化信息反饋。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十七
2月20日，張掖市疾控中心召開理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了省、市及全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“三抓三促”行動動員部署會議精神，解讀說明了《全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“抓學(xué)習(xí)促提升抓執(zhí)行促落實(shí)抓效能促發(fā)展”行動實(shí)施方案》，研究部署中心開展“三抓三促”行動有關(guān)工作。
會議指出，要深刻認(rèn)識省委、市委部署開展“三抓三促”行動是全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對甘肅重要講話重要指示批示精神的具體舉措，是全面落實(shí)省第十四次黨代會、省委十四屆二次全會和市委五屆五次全會工作部署的具體表現(xiàn)。中心全體黨員干部要深刻領(lǐng)會“三抓三促”行動的重要意義，準(zhǔn)確和清醒認(rèn)識自身在學(xué)習(xí)方面、執(zhí)行方面、效能方面存在的實(shí)際問題，以刀刃向內(nèi)、自我革命的決心和勇氣，堅(jiān)決糾治各類作風(fēng)頑疾，大力弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”的作風(fēng)，堅(jiān)持不懈提能力、緊抓快辦強(qiáng)執(zhí)行、全力以赴抓落實(shí)、凝心聚力促發(fā)展，以優(yōu)良作風(fēng)保證疾控事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
會議強(qiáng)調(diào)，中心全體干部職工要提高政治站位，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的殷殷囑托，把擔(dān)當(dāng)作為推動競相發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，著力解決作風(fēng)頑瘴痼疾。要聚焦重點(diǎn)任務(wù)，突出能力為先、執(zhí)行為要、效能為王的導(dǎo)向，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加高效的節(jié)奏、更加有力的舉措，縱深推進(jìn)“三抓三促”行動，確保今年疾控各項(xiàng)任務(wù)全面落實(shí)。
會議要求，結(jié)合疾控工作實(shí)際制定出切實(shí)可行的“三抓三促”行動方案，將工作任務(wù)層層分解，制定有效措施，切實(shí)增強(qiáng)針對性和操作性，嚴(yán)格對標(biāo)對表，突出任務(wù)責(zé)任，全面實(shí)行“清單化、臺賬化”管理，掛圖作戰(zhàn)、掛號銷賬，推動“三抓三促”行動有力有序有效開展。當(dāng)前，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)履行主體責(zé)任，強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度，確保組織力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，以“工作不落實(shí)決不放松、問題不解決決不放手”的拼勁和韌勁，以實(shí)際成效贏得點(diǎn)贊和認(rèn)可，確保整體工作有力度、階段工作有亮點(diǎn)、業(yè)務(wù)工作有成效。要聚焦能力短板抓學(xué)習(xí)，聚焦落實(shí)難題抓執(zhí)行，聚焦發(fā)展瓶頸抓效能，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，以發(fā)現(xiàn)問題為出發(fā)點(diǎn)，以解決問題為落腳點(diǎn)，推動中心全體干部在抓學(xué)習(xí)促提升上下苦功、在抓執(zhí)行促落實(shí)上鉚足勁、在抓效能促發(fā)展上見真章，形成比學(xué)趕超、大抓落實(shí)、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍。牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，著力提升公共衛(wèi)生服務(wù)水平，努力在中心營造比學(xué)習(xí)、比規(guī)范、比能力、比效能、比干勁、比紀(jì)律、比團(tuán)結(jié)、比成績的良好氛圍，不斷推動疾控事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十八
鄉(xiāng)下轄6個(gè)村、1個(gè)社區(qū)（3569戶11501人），4個(gè)重點(diǎn)貧困村，3個(gè)非重點(diǎn)貧困村，貧困戶938戶2823人。目前，904戶2761人脫貧，2020年實(shí)現(xiàn)未脫貧戶35戶64人全部脫貧。對16戶52人邊緣戶和5戶10人脫貧監(jiān)測戶進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤幫扶。我鄉(xiāng)4個(gè)重點(diǎn)貧困村于2018年實(shí)現(xiàn)順利出列，我鄉(xiāng)7個(gè)村2020年集體經(jīng)濟(jì)收入均預(yù)計(jì)達(dá)到10萬元以上。村、村作為邊遠(yuǎn)村新結(jié)對幫扶單位縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣教育局，加大了邊遠(yuǎn)村的幫扶力量。
2020年，鄉(xiāng)按照縣委、縣政府關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作一系列安排部署，堅(jiān)持用_新時(shí)代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)工作，精準(zhǔn)施策，扎實(shí)落實(shí)“十大工程”助推精準(zhǔn)脫貧，積極探索“智志雙扶”和“四帶一自”的示范效用，扎實(shí)推進(jìn)行業(yè)扶貧“十大工程”，高度重視中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”和2019年國家脫貧攻堅(jiān)成效考核反饋問題的整改工作，以問題為導(dǎo)向、以整改促提升。現(xiàn)將2020年脫貧攻堅(jiān)近期工作總結(jié)如下：
為落實(shí)中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”和2019年國家脫貧攻堅(jiān)成效考核反饋問題整改工作，鄉(xiāng)黨委于4月2日成立關(guān)于落實(shí)落實(shí)中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”和2019年國家脫貧攻堅(jiān)成效考核反饋問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)我縣認(rèn)領(lǐng)的53個(gè)具體問題結(jié)合我鄉(xiāng)工作實(shí)際對標(biāo)認(rèn)領(lǐng)，共認(rèn)領(lǐng)4個(gè)類型32個(gè)具體問題，針對性制定了89條措施，六月初已全部銷號。
二、“兩不愁三保障一安全”大排查和“邊緣戶、脫貧監(jiān)測戶”兩類戶排查情況。
為確保2020年順利實(shí)現(xiàn)全部脫貧，我鄉(xiāng)在3月初對我鄉(xiāng)所有貧困戶進(jìn)行了為期一周的全覆蓋大排查，在“兩不愁三保障和飲水安全問題”等方面做了進(jìn)一步的了解，排查出涉及安全飲用水問題一戶，已解決；排查出需要進(jìn)行危房提升7戶，目前已全部完成建設(shè)，即將入住。通過認(rèn)真開展對已脫貧戶進(jìn)行分類管理工作，建立脫貧監(jiān)測戶臺賬5戶10人，邊緣戶管理臺賬16戶52人，已脫貧不享受政策戶臺賬181戶680人、已脫貧享受政策戶臺賬719戶2077人。實(shí)行分類管理，實(shí)時(shí)監(jiān)測。6月3日起，對我鄉(xiāng)21戶兩類戶進(jìn)行了大排查，未發(fā)現(xiàn)明顯問題，一達(dá)標(biāo)兩不愁三保障和飲水安全均有穩(wěn)定保障。
三、疫情對脫貧攻堅(jiān)影響情況。
我鄉(xiāng)積極開展決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)“抗疫情、補(bǔ)短板、促攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動，全面摸清疫情對全鄉(xiāng)貧困戶生產(chǎn)生活的影響。
四、產(chǎn)業(yè)扶貧工作開展情況。
按照“產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)”的總體要求，以茶葉為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，探索“四帶一自”扶貧幫帶模式，全力打造一村一品。在和桃李河村新建2家高標(biāo)準(zhǔn)的茶葉加工廠。在4個(gè)重點(diǎn)貧困村（西溪社區(qū)、余家畈村、楊樹口村、桃李河村）建立生態(tài)茶葉扶貧基地面積達(dá)210畝，在打造傳統(tǒng)的“山野茶”的基礎(chǔ)上，開發(fā)大別山青茶和楊三紅茶項(xiàng)目，在印象三線資產(chǎn)收益性項(xiàng)目中建成農(nóng)產(chǎn)品綠色直銷扶貧超市和香椿基地。通過“搭平臺、建基地、打品牌”持續(xù)的引導(dǎo)扶持，貧困戶自主發(fā)展產(chǎn)業(yè)的積極性大幅提高，2019年累計(jì)爭取種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金647戶，獎(jiǎng)補(bǔ)資金萬元，自種自養(yǎng)貧困戶達(dá)標(biāo)數(shù)494戶，產(chǎn)業(yè)發(fā)展覆蓋率為。完成4個(gè)特色種養(yǎng)業(yè)扶貧基地調(diào)整申報(bào)，均實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定帶動10戶以上貧困戶參與特色種養(yǎng)業(yè)發(fā)展，被帶動的貧困戶年均增收3000元以上；新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶動貧困戶275戶，完成率達(dá)。2020年第一批產(chǎn)業(yè)驗(yàn)收完成283戶，萬元獎(jiǎng)補(bǔ)資金。第二批產(chǎn)業(yè)驗(yàn)收正在進(jìn)行，6月底前全部完成。
五、志智雙扶（含涉輿情防控）工作開展情況。
我鄉(xiāng)在脫貧攻堅(jiān)過程中，將扶貧工作與扶志、扶智相結(jié)合。通過黨建引領(lǐng)、榜樣示范、宣傳教育等方式，著力在全鄉(xiāng)營造一種自力更生、脫貧光榮的氛圍。一是通過駐村工作隊(duì)和幫扶責(zé)任人的扎實(shí)工作，幫貧困戶介紹工作崗位，制定發(fā)展思路，拓寬增收渠道，提振發(fā)展信心，增設(shè)貧困人口公益崗位，通過就業(yè)帶動貧困人口脫貧。二是鄉(xiāng)黨委政府利用新時(shí)代文明實(shí)踐所（站）平臺，廣泛宣傳脫貧光榮思想。用身邊的人和事來教育和影響人，真正激發(fā)貧困戶的內(nèi)生動力，徹底摒棄“等靠要”思想。3月底，鄉(xiāng)新時(shí)代文明實(shí)踐所開展了“新時(shí)代文明實(shí)踐-致敬‘最美戰(zhàn)役人’”表彰活動，評選出“最美戰(zhàn)疫人”、“移風(fēng)易俗之星”，對貧困戶方錫國、章家坤、徐重和防疫期間作出的貢獻(xiàn)進(jìn)行了表彰并發(fā)放證書，得到了廣大群眾尤其是貧困群眾的熱烈回應(yīng)，自3月份以來我鄉(xiāng)開展了8次新時(shí)代文明實(shí)踐活動，群眾參與度達(dá)1000人次以上；三是“中國月亮灣作家村”是鄉(xiāng)探索“文化扶貧、綠色減貧、鄉(xiāng)村振興”的一項(xiàng)重要舉措，文旅結(jié)合的新發(fā)展思路，提高了鄉(xiāng)的整體經(jīng)濟(jì)效益。為貧困戶設(shè)置公益性崗位、舉辦扶貧年貨節(jié)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。2018年我鄉(xiāng)4個(gè)重點(diǎn)貧困村投入192萬元扶貧資金，2019年3個(gè)非重點(diǎn)貧困村投入95萬元扶貧資金，按資金入股的形式投入到印象三線旅游服務(wù)管理有限公司,獲得8%的分紅收益，直接增加了村集體經(jīng)濟(jì)收入。
六、金融扶貧情況。
是2016年以來，累計(jì)發(fā)放扶貧貸款336筆，共萬元。截止2020年6月15日，新增貸款（續(xù)貸）4戶萬元，現(xiàn)有逾期貸款7戶萬，正在逐戶清收銷號。針對逾期問題我鄉(xiāng)與農(nóng)商行支行保持密切溝通，根據(jù)《縣扶貧小額信貸清收處置工作方案》的要求，一是提前一個(gè)月梳理小額信貸即將到期名單，向借款人發(fā)出貸款催收通知書，給貧困戶準(zhǔn)備還款資金的時(shí)間和空間；二是由鄉(xiāng)村干部和司法所、農(nóng)商行、派出所聯(lián)合組建一支專業(yè)清收隊(duì)伍。及時(shí)與借款人溝通，因戶施策。積極發(fā)揮駐杭州拱墅區(qū)流動黨支部作用，結(jié)合流動黨支部活動，安排專題小額信貸政策講座，有條件的組織小分隊(duì)外出走訪，及時(shí)宣傳小額信貸相關(guān)政策，明確告知借款貧困戶逾期違約后果；三是鼓勵(lì)已脫貧戶、有能力的貧困戶提前還款，保持良好信用記錄。堅(jiān)決扛起扶貧小額貸款清收的主體責(zé)任，提前介入，主動作為，在風(fēng)險(xiǎn)可控和縣清收處置方案的精神指導(dǎo)下，盡最大努力化解扶貧小額貸款到期逾期風(fēng)險(xiǎn)。
七、健康扶貧情況。
一是已對需要續(xù)簽的貧困戶進(jìn)行續(xù)簽，截至目前，全鄉(xiāng)進(jìn)行簽約1468人，為全鄉(xiāng)491名慢性病患者辦理慢性病證，免費(fèi)體檢178人，實(shí)現(xiàn)電子化辦公。二是2019年新建的村、村、西溪社區(qū)衛(wèi)生室按照一個(gè)衛(wèi)生室兩萬元的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一配置了電腦、床位、空調(diào)等辦公用品，其中村、村衛(wèi)生室已投入使用。三是由鄉(xiāng)衛(wèi)生院為西溪社區(qū)衛(wèi)生室調(diào)配了一名村醫(yī)，負(fù)責(zé)聯(lián)系扶貧，等縣衛(wèi)健委統(tǒng)一配備村醫(yī)。
八、教育扶貧工作開展情況。
我鄉(xiāng)按照標(biāo)準(zhǔn)對各階段受教育貧困戶家中學(xué)生進(jìn)行教育補(bǔ)助全額發(fā)放，2019年共計(jì)發(fā)放教育補(bǔ)助370人，萬元，全年雨露計(jì)劃發(fā)放104人次，萬元。2020年春季已完成春季教育獎(jiǎng)補(bǔ)資金打卡發(fā)放，雨露計(jì)劃49人完成打卡造冊，即將發(fā)放補(bǔ)助資金。
九、易地扶貧搬遷情況。
鄉(xiāng)易地扶貧搬遷共分布在7個(gè)村11個(gè)安置點(diǎn)中，總計(jì)95戶286人。全部工程在2019年全部完工。全部完成搬遷入住，其中66戶115人穩(wěn)定外出務(wù)工，有務(wù)工收入；80戶在家進(jìn)行產(chǎn)業(yè)發(fā)展，種植茶葉毛竹，養(yǎng)殖雞鴨，基礎(chǔ)設(shè)施完善，公共服務(wù)設(shè)施完備，實(shí)現(xiàn)了搬遷戶穩(wěn)得住、有就業(yè)、逐步能致富。三年來總計(jì)為195戶貧困戶進(jìn)行了危房改造，老房已全部進(jìn)行拆除，持續(xù)進(jìn)行幫扶。截止6月15日，針對全鄉(xiāng)25戶易地搬遷和危房改造重復(fù)享受政策戶，已完成50萬元危改資金回收。
十、生態(tài)保護(hù)情況。
鄉(xiāng)2019年退耕還林總面積374畝，合計(jì)補(bǔ)助資金萬元。其中貧困戶27戶，涉及退耕還林面積畝，累計(jì)補(bǔ)助資金萬元。實(shí)現(xiàn)47戶貧困戶森林撫育563畝，補(bǔ)助資金萬元。實(shí)現(xiàn)14戶貧困戶長防林建設(shè)52畝，實(shí)現(xiàn)補(bǔ)助資金萬元。實(shí)現(xiàn)48戶貧困在茶葉等其他造林方面畝，補(bǔ)助資金萬元。在貧困戶中設(shè)護(hù)林員崗位，總計(jì)25人，年均工資6000元，實(shí)現(xiàn)貧困戶增收。
十一、社會保障兜底。
2019年底鄉(xiāng)貧困戶中低保貧困戶360戶559人，特困供養(yǎng)戶92戶95人，根據(jù)政策給予每人每月最低生活補(bǔ)助。殘疾人口270人。對于社會保障人員，我鄉(xiāng)以實(shí)時(shí)監(jiān)測的方式，根據(jù)貧困戶需要，應(yīng)保盡保。
十二、社會扶貧方面。