總結可以使我們更加客觀地評估自己的工作和學習表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)不足并加以改進。在寫總結的過程中，要注重邏輯性和條理性，確保表達的清晰明了。鑒于個人能力和經驗的不同，每個人的總結都會有獨特之處。
社區(qū)團組織工作總結篇一
一、面試前的準備工作
不少學生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面，但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
因此，在面試前，不妨作以下準備工作：
1、嘗試了解各社團及其部門。
在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的“人力資源部”主要負責在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責兼職的面試和做兼職同學的日常管理。
2、準備好發(fā)言提綱。
如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變萬化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。
3、想象面試的情景，適當調整自己。
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應如何應對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調，哪些平常不好的習慣要收斂??這些都要納入考慮范圍。
二、面試時會遇到的問題
1、你對xx社團是怎么看的?
2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對xx部了解有多少?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關領域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學習等等r此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
4、談談你加入xx部門的優(yōu)勢?
回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了xx社團，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?
這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!
6、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!
有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來!
8、你最崇拜誰?或對你影響最深的一個人
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9.一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?
10、你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
11、談談你的缺點。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
12、談一談你的`一次失敗經歷!
不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
13、對xx部門的工作，你有哪些可預見的困難?
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?BR> 14、與上級意見不一是，你將怎么辦?
一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?BR> 15、你希望與什么樣的上級共事?
a.通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
b.最好回避對上級具體的，多談對自己的要求。
c.如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?BR> 16如果你這次沒有進入xx部門，你會怎么辦呢?
“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!”記得最后結束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就ok。
三、面試注意事項
1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補。但同時又要保持自然，不卑不亢，不拘謹，不做作。
2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。
3、無論在外面等候面試多久多累，在進入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。
4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。
5、表達簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應，會被認為對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會被認為說話抓不住重點，引起厭煩。
6、脫稿。帶稿面度或者內容寫在手上，都會被認為對面試不重視或是表達能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。
7、說話要用正常的語速語調，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。
8、一般面試者不會只有你一個，因此在當其它面試者回答問題時，你也要仔細聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。
9、小動作要收斂，注意細節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動作都很可能影響你的結果。
10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都是不明智之舉。
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社區(qū)團組織工作總結篇二
山東省青春創(chuàng)業(yè)促進會近日正式成立。作為團山東省委主管下的公益性社團組織，其成員由山東境內熱心幫扶青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的社會人士組成。促進會將建立青春創(chuàng)業(yè)基金，采取市場化或公益性的.運作方式來籌集資金，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供多種形式的資金幫扶。同時，青春創(chuàng)業(yè)促進會核心會員按照自愿原則共同出資成立青年創(chuàng)業(yè)資金擔保公司，為青年創(chuàng)業(yè)提供貸款擔保。
今年山東省高校畢業(yè)生為43.6萬人，比上年增加5.6萬人。針對這種情況，山東青春創(chuàng)業(yè)促進會決定，今后3年將扶持1萬名青年成功創(chuàng)業(yè)，幫助和帶動10萬名青年實現(xiàn)就業(yè)，建立青年創(chuàng)業(yè)實踐基地30個，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)培訓20萬人次。
社區(qū)團組織工作總結篇三
各個大學校園里都活躍著很多的社團組織，社團是為大學生適應社會實踐而服務的，是大學生展示自我的一個舞臺，它已經成為一種獨特的校園文化，豐富著大學生們的生活。
一、明確自身定位選擇合適的社團社團的種類是多種多樣的，但并非所有的都適合自己。
大學生選擇社團時首先考慮的應該是自己擅長什么和是否感興趣。各人的興趣、愛好不同，擅長文藝的同學可以到話劇團、合唱團或舞蹈團;喜歡演講的同學可以找到演講協(xié)會、文學社;愛好運動的同學有自行車協(xié)會作為揮灑興趣的天地;珍惜環(huán)境、愛好自然的同學可以參加環(huán)境保護協(xié)會進行考察;喜歡新聞采編的同學，院報、廣播臺、電視臺是你們施展才能的平臺;熱衷攝影的同學不妨到攝影協(xié)會去體驗一下。
如此多的社團，只要感興趣，你總能找到最適合自己的一個。按照自己的特長與愛好，明確自己想要在社團中學到些什么，做些什么，制訂并實施計劃。盡量不要盲目選擇，沒有計劃，不加思考，否則很難提高自己的學習和工作能力，既浪費時間又浪費精力。
二、選擇不可過于草率選擇社團時，要綜合多方面的因素和條件，考慮清楚后再做決定，切不可草率。
一些同學匆匆忙忙選了一個社團，過了一段時間后覺得不適合，就很快放棄，可謂“來也匆匆，去也匆匆”，結果什么也沒學到，還浪費了金錢。
有的學生覺得參加社團可以在每年的綜合測評或品德考評時加分，從而獲得諸如“社會工作獎”之類的榮譽等;有的學生希望能夠在社團中混個“一官半職”，以此來提高自己的知名度;有的學生認為如果不參加社團，自己的經歷太單調，將來的畢業(yè)簡歷上內容不夠豐富??這些想法無疑會使原本純潔的社團文化蒙上一層不太純潔的色彩。
那么參加社團工作到底是為了什么?社團為大學生提供了一個與人和社會接觸的機會，從中可以提高自己的社交能力、實踐能力、自制能力、生存能力、填補某些性格上的空白，也可以增進同學之間的相互了解，結識更多的新朋友。
一旦入選某個社團，就得認真去做好社團的每一項工作，堅持到底。自己心里要清楚在社團中應該做什么，以及怎樣培養(yǎng)社會實踐能力，不要把社團中的職務看得過重，要知道不論做什么工作對自己而言都是很好的鍛煉。大學生活只有短暫的四年，轉瞬即逝，應好好珍惜，選擇一個感興趣的社團好好鍛煉自己是每一位同學都應該考慮的。通過參與社團，可以積累我們需要的知識，從中得到鍛煉和提高。這些經歷對于我們以后走上工作崗位都是一筆巨大的財富。
在某種程度上，社團教會了我們?yōu)槿颂幨?，教會了我們奮斗拼搏，也教會了我們體味成長。有了社團的打磨，我們從高中帶來的`年輕氣盛的棱角漸漸圓潤，我們懂得把姿態(tài)放低一些會讓自己飛得更高。而協(xié)調各方面的人際關系，充分展示個人魅力，學會包容，學會樂觀地看待困難則是另一種收獲。
相關觀點
1.大一新生在學有余力的前提下，可參加一兩個自己感興趣或與專業(yè)相關的學生社團一名從事多年輔導員工作的曾老師是鼓勵學生在大一時參加社團活動的。他說，大學的學習要求較高中有所改變，變得相對寬松，個人可以支配的時間增多。作為老師，我們理解并支持大學生為充實課內外生活參加社團活動，這樣做確實可以拓寬眼界，增長知識，學會為人處世。
2.大一新生應當將大一生活重心放在學習上另一名輔導員老師說，大一是大學新生適應一個新環(huán)境的過渡期，也是很關鍵的一年，大一的課程比較多，打好專業(yè)基礎對接下來的學習生涯尤為重要。因此，他建議大一新生應當將大一生活的重心放在學習上，注重知識的積累與深化，在這期間最好少參與學生工作，經過大約一年的大學生活和學習，逐步了解到自己需要什么，要在哪個方面加強鍛煉，再去選擇，這樣才更有針對性。
3.社團要辦得有“凝聚力”不少學生反映，在入會初期，社團能積極開展各種活動，促進團內人員的相互認識與交流溝通，但到后期，社團開展的活動便逐漸變少。在學生們眼中，社團變得形同虛設，這種虎頭蛇尾的工作讓學生們有被騙的感覺。對于社團如何開展工作，有老師建議：社團之間應加強內部交流，比如積極開展聯(lián)誼活動，讓社員們在交往中相互溝通了解，相互學習;社團內部應加強管理，廣泛聽取來自社員的意見，定期策劃和組織相關活動;適當限制社員人數(shù)，便于學生組織的管理。
社區(qū)團組織工作總結篇四
中國保險行業(yè)協(xié)會、中國保險學會、中國精算師協(xié)會、中國保險資產管理業(yè)協(xié)會：
為推動保險業(yè)全國性社團組織(以下簡稱“社團組織”)做好巡視和審計期間發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作，進一步提高自主辦會和自律辦會能力，促進其成為依法設立、自主辦會、服務為本、治理規(guī)范、行為自律的社團組織，根據(jù)社團組織管理有關規(guī)定，現(xiàn)就加強保險業(yè)全國性社團組織規(guī)范化建設有關工作通知如下：
一、充分發(fā)揮黨委領導作用，切實加強黨的建設
(一)堅持全面從嚴治黨。社團組織要認真貫徹黨中央決策部署，切實加強黨的建設，全面落實從嚴治黨要求，遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。完善黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制，落實好廉政風險防控制度措施。健全黨建工作制度，每年至少向上級黨委報告一次黨建工作情況。加強黨務工作隊伍建設，優(yōu)選配強黨支部書記。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議等制度，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。
(二)落實黨委主體責任。社團組織黨委要強化領導核心作用，認真履行對基層黨建工作的管理、落實和監(jiān)督責任。社團組織黨委會要完善工作規(guī)則，健全運行機制，嚴格會議制度，規(guī)范決策方式，重大事項應經過集體討論、表決。社團組織主要負責人嚴格履行“一崗雙責”，加強對紀檢工作的領導指導，為紀檢工作順利開展創(chuàng)造有利條件。堅持黨管干部原則，強化黨員領導干部組織觀念，工作中的重大問題和個人有關事項必須按規(guī)定按程序向組織請示報告。
(三)履行紀委監(jiān)督責任。社團組織紀委要履行監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。加強紀檢監(jiān)察組織建設，完善紀檢人員配備，落實支部紀檢委員職責。加強對黨組織和黨員干部學習遵守黨章、黨規(guī)、黨紀情況的監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，持續(xù)落實好中央八項規(guī)定精神和糾治“四風”問題有關要求，強化黨員紀律意識，筑牢紀律防線。
二、完善法人治理，規(guī)范運行機制
(一)嚴格遵守法律和章程。社團組織開展工作應符合相關法律法規(guī)和政策文件要求，嚴格執(zhí)行社團組織章程規(guī)定。重大事項決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金使用應符合相關規(guī)定。健全和完善內部工作規(guī)則，明確相關事項的決策程序和方式，建立規(guī)范運行的長效機制。
(二)健全內部法人治理。社團組織要健全會員(代表)大會、理事會(常務理事會)、監(jiān)事會(監(jiān)事)重大問題決策制度。完善選舉、表決辦法，落實民主選舉、民主決策和民主管理。嚴格執(zhí)行章程規(guī)定的議事表決程序和表決形式，充分尊重會員(代表)的表決權。
(三)健全信息公開機制。建立工作報告制度，按年度向會員大會(會員代表大會)或理事會(常務理事會)報告工作，接受會員監(jiān)督。建立信息公開制度，向會員公開年度工作報告、審計機構出具的年度審計報告、會費收支情況、接受捐贈情況、運行情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息等，向社會公開登記事項、章程、組織機構、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項等涉及公共服務的.信息。發(fā)生與社團組織有關且具有重大社會影響的事件時，社團組織應及時向保監(jiān)會報告并進行回應。
三、健全規(guī)章制度，嚴格內部管理
(一)加強資產財務制度建設。社團組織應建立完善資產使用和管理制度，重大資產配置、處置須經過會員(代表)大會或理事會(常務理事會)審議，接受監(jiān)事會(監(jiān)事)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行會計制度，做好財務會計報告的編制、審計和公開工作，接受會員監(jiān)督。健全內部財務管理制度，加強預算管理，明確審批權限。完善經費管理，規(guī)范費用支出，建立重大項目招投標制度，嚴格招待費、差旅費等支出標準，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費。
(二)規(guī)范涉企服務收費行為。社團組織應按照國家發(fā)展改革委、財政部和保監(jiān)會的有關規(guī)定，嚴格規(guī)范涉企收費，向會員提供服務并收取費用的，應按照章程和規(guī)定程序，明確具體的收費管理辦法，遵循自愿原則收取合理費用。加強與會員單位溝通聯(lián)系，建立服務承諾制度，創(chuàng)新豐富服務內容，提高服務質量，不得只收費不服務、只收費不管理。社團組織收費所得應用于社團組織發(fā)展，不得在會員間分配。
(三)加強人事薪酬管理制度建設。社團組織應完善人員招錄、選拔任用、考核培訓等人事管理制度，按照有關要求，建立與社團組織相適應的薪酬管理制度，將其納入會員(代表)大會或理事會決策事項中，一經確定，應在適當范圍內公布，接受民主監(jiān)督。社團組織應嚴格執(zhí)行薪酬管理制度，不得超提、超發(fā)薪酬。
(四)嚴格評比達標表彰等活動。社團組織開展評比達標表彰活動，應嚴格按規(guī)定履行報批手續(xù)。凡可用行業(yè)標準、技術標準和產品標準替代，或可通過日?？己?、資格資質認定等方式達到促進工作目的的，不應再設立評比達標表彰項目。開展評比達標表彰活動，不得違規(guī)收取費用、出具虛假證明或報告。社團組織從事職業(yè)資格認定、認證等行為，必須符合國家有關規(guī)定。
(五)加強外事工作制度建設。社團組織應高度重視外事管理工作，嚴格執(zhí)行保監(jiān)會關于加強外事管理的有關要求，完善外事管理制度，強化外事管理教育培訓，增強全體人員外事紀律意識。社團組織的會管干部因公出國(境)，社團組織在華舉辦涉外會議、申請加入國際組織或在國際組織中任職、對外簽署協(xié)議性文件、邀請領導人出席外事活動活或涉外會議、邀請外國政要來華、與境外非政府組織合作開展活動等重要外事事項應做好年度規(guī)劃，嚴格按要求履行報批程序，涉及調查活動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息交流的，應當依照有關法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
(六)健全新聞宣傳工作制度。社團組織應完善新聞宣傳管理制度，加強和規(guī)范新聞發(fā)布、采訪、宣傳活動管理。建立新聞發(fā)言人制度，加大新聞發(fā)布和公眾宣傳力度。加強新聞宣傳載體管理，社團組織網站、微信公眾號和內部刊物的內容應符合國家相關法律法規(guī)要求。遵守新聞宣傳紀律，堅持正確的政治方向和輿論導向。對外交流宣傳工作中，涉及監(jiān)管政策的，應事前與保監(jiān)會相關部門溝通。
四、加強溝通聯(lián)系，正確履行職能
(一)加強與業(yè)務主管單位的聯(lián)系。社團組織要圍繞保監(jiān)會年度工作部署和長期規(guī)劃，緊密結合行業(yè)和會員實際需求，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展及各項服務。社團組織的業(yè)務活動應接受保監(jiān)會對口業(yè)務部門的指導，按照有關要求完善內部規(guī)章制度，并抄送保監(jiān)會;在換屆前要及時將換屆工作有關材料報保監(jiān)會審核。
(二)加強與業(yè)內其他社團組織之間的溝通。社團組織應結合自身職能定位開展工作，內設專業(yè)委員會、對外簽署合作協(xié)議時，應廣泛聽取會員單位、監(jiān)管部門和業(yè)內其他社團組織的意見建議。舉辦培訓、召開論壇時，應加強社團組織之間的橫向溝通聯(lián)系，實現(xiàn)資源優(yōu)勢互補，形成工作合力。
(三)充分發(fā)揮社團組織的特色職能。社團組織開展工作，應突出自身職能，聚焦主業(yè)，特色辦會，實現(xiàn)自身價值。在做好行業(yè)會員服務的同時，協(xié)會應著重發(fā)揮自律職能，推進行業(yè)標準化建設;學會應著重發(fā)揮研究職能，推進行業(yè)智庫建設。
中國保監(jiān)會辦公廳
2017年4月25日
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社區(qū)團組織工作總結篇五
（黑龍江東方學院團委，黑龍江哈爾濱150086）。
摘要：學生社團組織作為高校學生思想政治教育工作的重要陣地，是廣大學生依據(jù)專業(yè)特色、興趣愛好自發(fā)組成的群體性團體。民辦高校學生社團應充分發(fā)揮政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，采取有力措施，以適應新時代社會發(fā)展的要求。其自身在自我認知、自我定位、發(fā)展理念、組織建設等方面具有怎樣的特點，發(fā)揮了怎樣的作用，存在哪些問題，是值得我們充分重視和深入研究的，這也將對高校學生社團組織建設具有重要的借鑒意義。
社區(qū)團組織工作總結篇六
社團：一般社團是由學生自發(fā)組織的，經學校批準成立的學生組織，一般是具有某一特定愛好的人聚在一起一舉辦一些活動，同時也是一個展現(xiàn)自己的機會，可以重拾起自己在以前為學習而放棄掉了一些興趣愛好。
學生會：所從事的工作主要是在學校舉辦活動中也要維持相關秩序，主持相關活動的進行，并且也有相關具體的分工，一般可分為學生會辦公室、文藝部、紀檢部等多個部門，但是一般在學生會里的自由度比較低，可能與自己的正常生活與學習產生沖突。
二、兩者利弊
社團：雖然進入到大學我們可以適度放松，也可以培養(yǎng)一下自己的興趣愛好，并且在社團里也能結交一些興趣相同的朋友，但是在這里也并不建議大家去參加社團，因為現(xiàn)在社團的事務也比較多，平時也要舉辦一些活動，可能與自己的學習時間以及空閑時間有沖突，自己一時間難以協(xié)調這兩者的具體安排，可能一時間抹不開面子而參加了社團的一些活動，從而影響了自己的學習以及正常的生活。
學生會：有很多同學進入到學生會是抱著鍛煉自己的目的去的，學生會是有鍛煉學生組織能力以及其他能力的作用。但是大家也都知道近幾年關于學生會的一些事情鬧的是沸沸揚揚，很多媒體也都批判現(xiàn)在的很多學生干部官僚作風很嚴重，在這里可能也有人會說學生會對于自己評定獎學金以及一些其他的獎項是有著加分的，但這只是相對來說的，如果自己學習成績不夠好的話，也是難以評定獎學金以及一些其他的獎項的，并且學生會平時也比較忙，并且有很多同學在學生會期間處理不好自己一些普通同學的關系，而產生了很大的分歧，也鬧得非常不愉快，這樣算下來真的是一個非常得不償失的選擇，既影響了學習也影響了與同學之間的關系。
具體怎么選擇社團?
首先，不給錢的優(yōu)于給錢的。不交社費的社團基本都是院級、校級社團，競爭比較大，但也是最能鍛煉人的地方，那里可以學到很多東西，包括你的吃苦耐勞跑腿能力啊，一年之后的管理能力呀。反正大一的就是跑腿的，留的時間長才能有機會晉升。當然學干在綜合測評的時候是會加分的。
其次，去和自己專業(yè)相關的社團。比如我是新聞與傳播學院的，選擇加入了一個報社，高大上啊有木有?搖身一變成為記者，采訪，寫作，扛著單反拍拍拍寫圖文，看起來很屌的樣子，其實也真的學到不少東西。在這種社團就是把課堂上的東西投入到實踐，甚至學到課堂上學不到的東西。
再次，交很多錢的社團一定不要去。一般的社團是交20或者30元社費。個別社團巧立名目會收大筆社費，叫你買社服等等。一朋友是吉他社社長，負責賣吉他，一把吉他賺一百，一年大概賣出一千把吉他，賺的錢用于社團管理層吃吃喝喝。
然后，在一切外部條件相同的情況下，選擇自己感興趣的社團，比如我選擇了羽毛球社團，交了錢，然后社團就再也沒有任何響動了，心疼二十塊。但也不是每個社團都這樣，入社之前打聽清楚，再做決定。
社區(qū)團組織工作總結篇七
高校學生社團是廣大學生依據(jù)專業(yè)特色、興趣愛好自發(fā)組成的群體性團體，又稱作協(xié)會。它覆蓋面廣，輻射能力強，是校園文化活動的重要組成部分，對豐富學生課余生活、活躍校園文化、提高學生綜合素質、培養(yǎng)一專多能的復合型人才，具有深遠的意義。
一、民辦高校學生社團的特點
學生社團是一種特殊的社會群體。由其獨特環(huán)境、特定層次、心理狀況等決定，高校學生社團具有與其他群體社團不同的鮮明特點。
（一）組織形式的自發(fā)性。學生社團是在高校管理部門的許可下，由學生自發(fā)組織起來的，社團負責人自愿承擔社團的發(fā)起和組建工作，其成員在相互認識的基礎上，自愿參加社團活動。
（二）群體目標的統(tǒng)一性。社團成員具有共同的興趣愛好，彼此能從交往和共處中受益，所以社團凝聚力強，大家都能為共同的社團目標努力。
（三）活動內容的多樣性。社團成員具有較高的素質和多方面的才能，社團成員往往能集思廣益，而且立意新穎、角度獨特，活動很能吸引許多參加者。
（四）組織結構的松散性。由于學生社團是自發(fā)形成的，所以不管是組織形式，還是社團成員、活動主題等都不可避免的容易流動游移，特別是當社會生活出現(xiàn)新的熱點時，其成員也會受這一潮流影響，而這往往會導致離開社團主旨的結果，表現(xiàn)為結構松散。
二、民辦高校學生社團已成為豐富校園文化和開展素質教育的重要陣地
以我所在的黑龍江東方學院為例，她是全國創(chuàng)辦最早的民辦院校之一，我院學生社團同樣經歷了一個“從無到有、從少到多”的過程。初始階段，社團類型單一，規(guī)模偏小，活動較少，影響力不大。隨著學院及其自身的發(fā)展，體制的逐步確立和不斷完善，學生的主體意識、參與意識也得到空前提高；加之現(xiàn)代科技的迅猛發(fā)展和高校教育體制改革的不斷深入，給學生社團的發(fā)展營造了寬松的外部環(huán)境，帶來了良好的發(fā)展機遇。黑龍江東方學院經過的發(fā)展，全校共有各類社團33個，會員總人數(shù)多達萬余人。學生社團活動內容涉及經濟、文化、體育、政治、法律、科技等多個領域。按其活動方式分為科技類社團、文藝類社團、體育類社團以及人文社會類社團。我院學生社團在學校黨團組織的正確引導下，很好地發(fā)揮了自我服務、自我管理、自我教育的“三自”功能。
目前，我院學生社團活動正朝著“精品化”、“社會化”的趨向發(fā)展。注重緊扣社會熱點、學校中心工作推出精品社團活動，關鍵在于堅持“以學生為本，服務學生”這一原則。
學生社團社會化也就是將我們的精品推向社會和邀請社會各界參與我們的活動。將精品推向社會，南學生社團和社會團體共同組織活動，學生社團積極參與到社區(qū)活動中。邀請社會各界參與我們的活動，利用雙方的優(yōu)勢互補，達到提高活動質量的目的。當然，學生社團活動社會化還處于摸索階段，對其規(guī)范性、健康性以及學校整體形象維護等問題還需要在今后的工作中通過不斷的健全和完善制度予以解決。
三、民辦高校學生社團存在的問題及其解決方法
（一）學生社團的政治敏感性需不斷加強。堅持正確的校園文化發(fā)展方向為原則，對學生社團的創(chuàng)立和社團活動進行管理。加強政治引導，端正學生社團的政治方向，對學生進行社會主義核心價值觀教育，作好社團主要干部審核工作，加強社團組織建設，保證學生社團正確的發(fā)展方向。
（二）學生在選擇社團時，往往由于社團多而雜的現(xiàn)狀難以取舍。所以在這種情況下，必須注意以下幾點：教育學生不要單純?yōu)榱送鏄坊虼虬l(fā)時間而加入社團，要多考慮自身修養(yǎng)和提高知識、能力水平；學生要了解社團活動的整體情況、各社團的特點，結合自已的興趣愛好、發(fā)展意圖進行選擇；應教育學生注意從培養(yǎng)多方面能力出發(fā)選擇社團，要分清主次，保證充分的精力完成專業(yè)學習。
（三）學生社團人員流動快，穩(wěn)定性差。學生社團的組成缺乏合理性，大一、大二人數(shù)多，大三、大四幾乎無人參加；在這種情況下要注意以點帶面，抓骨干力量。針對這一問題，必須轉換觀念，充分認識并利用骨干分子的`組織帶頭作用。這樣就會起到事半功倍的效果，學生社團管理走上了“動員一個，帶動一批”的良性軌道。
（四）學生社團存在整體結構不平衡的缺陷，個別社團影響力較弱，科技類社團相對薄弱。由于內部結構不夠合理，凝聚力不強，目前，我院一些涉及政治、經濟、文化、外語、計算機等知識技能領域的社團，日漸成為學生關注的熱點，這些社團吸引了大批求知欲旺盛的大學生的熱情參與，從而大大促進了這一類社團的發(fā)展，最終形成了有利于社團發(fā)展的良性循環(huán)。而其他一些如科技類社團則長期處于滯后狀態(tài)。對此，要準確把握大學生關注的熱點及社團發(fā)展的一般規(guī)律，從而圍繞熱點不斷調整社團的整體結構。對于具備較強生命力的學生社團，應當予以優(yōu)先發(fā)展；對于缺乏活力但具有發(fā)展?jié)摿Φ膶W生社團，也應大力支持，使其步入社團群體的先進行列；針對科技類社團相對薄弱的情況，我們在計算機、食品、建筑工程、藝術等多個學部成立了科技創(chuàng)新小組，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，增強科技創(chuàng)新。對個別缺乏活力、又缺乏發(fā)展?jié)摿Φ膶W生社團，應當根據(jù)實際情況予以取消。這是有效控制學生社團總量盲目增長、優(yōu)化社團結構最為有效的方法。
社會在發(fā)展，時代在進步。作為民辦高校學生社團只有不斷的修正、鞭策、完善自身，從民辦高校學生社團組織建設與發(fā)展的角度出發(fā)，適應學校發(fā)展及社會經濟發(fā)展的需要，才能把學生社團組織管理建設成為真正意義上的豐富校園文化和開展素質教育的重要陣地。
參考文獻
［1］韓麗霞，高校團課教程［m］.黑龍江：東北林業(yè)大學出版社，.
［2］陸士楨．高校學生社團建設指南［m］.北京：人民日報出版社，.
社區(qū)團組織工作總結篇八
保險業(yè)是指將通過契約形式集中起來的資金，用以補償被保險人的經濟利益業(yè)務的行業(yè)。近日中國保監(jiān)會辦公廳印發(fā)了關于加強保險業(yè)全國性社團組織規(guī)范化建設的通知，下面一起來看看!
中國保監(jiān)會辦公廳關于加強保險業(yè)全國性社團組織規(guī)范化建設的通知
保監(jiān)廳發(fā)〔〕21號
中國保險行業(yè)協(xié)會、中國保險學會、中國精算師協(xié)會、中國保險資產管理業(yè)協(xié)會：
為推動保險業(yè)全國性社團組織(以下簡稱“社團組織”)做好巡視和審計期間發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作，進一步提高自主辦會和自律辦會能力，促進其成為依法設立、自主辦會、服務為本、治理規(guī)范、行為自律的社團組織，根據(jù)社團組織管理有關規(guī)定，現(xiàn)就加強保險業(yè)全國性社團組織規(guī)范化建設有關工作通知如下：
一、充分發(fā)揮黨委領導作用，切實加強黨的建設
(一)堅持全面從嚴治黨。社團組織要認真貫徹黨中央決策部署，切實加強黨的建設，全面落實從嚴治黨要求，遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。完善黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制，落實好廉政風險防控制度措施。健全黨建工作制度，每年至少向上級黨委報告一次黨建工作情況。加強黨務工作隊伍建設，優(yōu)選配強黨支部書記。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議等制度，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。
(二)落實黨委主體責任。社團組織黨委要強化領導核心作用，認真履行對基層黨建工作的管理、落實和監(jiān)督責任。社團組織黨委會要完善工作規(guī)則，健全運行機制，嚴格會議制度，規(guī)范決策方式，重大事項應經過集體討論、表決。社團組織主要負責人嚴格履行“一崗雙責”，加強對紀檢工作的領導指導，為紀檢工作順利開展創(chuàng)造有利條件。堅持黨管干部原則，強化黨員領導干部組織觀念，工作中的重大問題和個人有關事項必須按規(guī)定按程序向組織請示報告。
(三)履行紀委監(jiān)督責任。社團組織紀委要履行監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。加強紀檢監(jiān)察組織建設，完善紀檢人員配備，落實支部紀檢委員職責。加強對黨組織和黨員干部學習遵守黨章、黨規(guī)、黨紀情況的監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，持續(xù)落實好中央八項規(guī)定精神和糾治“四風”問題有關要求，強化黨員紀律意識，筑牢紀律防線。
二、完善法人治理，規(guī)范運行機制
(一)嚴格遵守法律和章程。社團組織開展工作應符合相關法律法規(guī)和政策文件要求，嚴格執(zhí)行社團組織章程規(guī)定。重大事項決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金使用應符合相關規(guī)定。健全和完善內部工作規(guī)則，明確相關事項的決策程序和方式，建立規(guī)范運行的長效機制。
(二)健全內部法人治理。社團組織要健全會員(代表)大會、理事會(常務理事會)、監(jiān)事會(監(jiān)事)重大問題決策制度。完善選舉、表決辦法，落實民主選舉、民主決策和民主管理。嚴格執(zhí)行章程規(guī)定的'議事表決程序和表決形式，充分尊重會員(代表)的表決權。
(三)健全信息公開機制。建立工作報告制度，按年度向會員大會(會員代表大會)或理事會(常務理事會)報告工作，接受會員監(jiān)督。建立信息公開制度，向會員公開年度工作報告、審計機構出具的年度審計報告、會費收支情況、接受捐贈情況、運行情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息等，向社會公開登記事項、章程、組織機構、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項等涉及公共服務的信息。發(fā)生與社團組織有關且具有重大社會影響的事件時，社團組織應及時向保監(jiān)會報告并進行回應。
三、健全規(guī)章制度，嚴格內部管理
(一)加強資產財務制度建設。社團組織應建立完善資產使用和管理制度，重大資產配置、處置須經過會員(代表)大會或理事會(常務理事會)審議，接受監(jiān)事會(監(jiān)事)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行會計制度，做好財務會計報告的編制、審計和公開工作，接受會員監(jiān)督。健全內部財務管理制度，加強預算管理，明確審批權限。完善經費管理，規(guī)范費用支出，建立重大項目招投標制度，嚴格招待費、差旅費等支出標準，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費。
(二)規(guī)范涉企服務收費行為。社團組織應按照國家發(fā)展改革委、財政部和保監(jiān)會的有關規(guī)定，嚴格規(guī)范涉企收費，向會員提供服務并收取費用的，應按照章程和規(guī)定程序，明確具體的收費管理辦法，遵循自愿原則收取合理費用。加強與會員單位溝通聯(lián)系，建立服務承諾制度，創(chuàng)新豐富服務內容，提高服務質量，不得只收費不服務、只收費不管理。社團組織收費所得應用于社團組織發(fā)展，不得在會員間分配。
(三)加強人事薪酬管理制度建設。社團組織應完善人員招錄、選拔任用、考核培訓等人事管理制度，按照有關要求，建立與社團組織相適應的薪酬管理制度，將其納入會員(代表)大會或理事會決策事項中，一經確定，應在適當范圍內公布，接受民主監(jiān)督。社團組織應嚴格執(zhí)行薪酬管理制度，不得超提、超發(fā)薪酬。
(四)嚴格評比達標表彰等活動。社團組織開展評比達標表彰活動，應嚴格按規(guī)定履行報批手續(xù)。凡可用行業(yè)標準、技術標準和產品標準替代，或可通過日?？己恕①Y格資質認定等方式達到促進工作目的的，不應再設立評比達標表彰項目。開展評比達標表彰活動，不得違規(guī)收取費用、出具虛假證明或報告。社團組織從事職業(yè)資格認定、認證等行為，必須符合國家有關規(guī)定。
(五)加強外事工作制度建設。社團組織應高度重視外事管理工作，嚴格執(zhí)行保監(jiān)會關于加強外事管理的有關要求，完善外事管理制度，強化外事管理教育培訓，增強全體人員外事紀律意識。社團組織的會管干部因公出國(境)，社團組織在華舉辦涉外會議、申請加入國際組織或在國際組織中任職、對外簽署協(xié)議性文件、邀請領導人出席外事活動活或涉外會議、邀請外國政要來華、與境外非政府組織合作開展活動等重要外事事項應做好年度規(guī)劃，嚴格按要求履行報批程序，涉及調查活動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息交流的，應當依照有關法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
(六)健全新聞宣傳工作制度。社團組織應完善新聞宣傳管理制度，加強和規(guī)范新聞發(fā)布、采訪、宣傳活動管理。建立新聞發(fā)言人制度，加大新聞發(fā)布和公眾宣傳力度。加強新聞宣傳載體管理，社團組織網站、微信公眾號和內部刊物的內容應符合國家相關法律法規(guī)要求。遵守新聞宣傳紀律，堅持正確的政治方向和輿論導向。對外交流宣傳工作中，涉及監(jiān)管政策的，應事前與保監(jiān)會相關部門溝通。
四、加強溝通聯(lián)系，正確履行職能
(一)加強與業(yè)務主管單位的聯(lián)系。社團組織要圍繞保監(jiān)會年度工作部署和長期規(guī)劃，緊密結合行業(yè)和會員實際需求，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展及各項服務。社團組織的業(yè)務活動應接受保監(jiān)會對口業(yè)務部門的指導，按照有關要求完善內部規(guī)章制度，并抄送保監(jiān)會;在換屆前要及時將換屆工作有關材料報保監(jiān)會審核。
(二)加強與業(yè)內其他社團組織之間的溝通。社團組織應結合自身職能定位開展工作，內設專業(yè)委員會、對外簽署合作協(xié)議時，應廣泛聽取會員單位、監(jiān)管部門和業(yè)內其他社團組織的意見建議。舉辦培訓、召開論壇時，應加強社團組織之間的橫向溝通聯(lián)系，實現(xiàn)資源優(yōu)勢互補，形成工作合力。
(三)充分發(fā)揮社團組織的特色職能。社團組織開展工作，應突出自身職能，聚焦主業(yè)，特色辦會，實現(xiàn)自身價值。在做好行業(yè)會員服務的同時，協(xié)會應著重發(fā)揮自律職能，推進行業(yè)標準化建設;學會應著重發(fā)揮研究職能，推進行業(yè)智庫建設。
中國保監(jiān)會辦公廳
4月25日
社區(qū)團組織工作總結篇九
摘要：從陽光體育活動出發(fā)，以學院陽光體育為案例，探討了高校體育社團組織狀況旨在體現(xiàn)體育社團成為提高大學生綜合素質、培養(yǎng)高素質人才的重要方式。
關鍵詞：體育社團;陽光體育運動;案例
由教育部、國家體育總局、共青團中央組織的全國億萬學生陽光體育活動全面啟動以來，泉州兒童發(fā)展職業(yè)學院領導高度重視、積極響應，迅速成立了“陽光體育活動”工作領導小組，由多個部門牽頭對全院師生進行廣泛宣傳，體育教研組負責組織實施并開展活動。
一、營造鍛煉氛圍，提高師生員工的思想認識
大力宣傳“陽光體育活動”，努力更新觀念，提高廣大師生員工的健身意識。學院領導十分重視，組織由院領導、教務處、公共教學部、體育教研室、衛(wèi)生室等有關人員組成的學院體育衛(wèi)生工作領導小組，由學校分管教學的副院長任組長，全面檢查督促學校體育衛(wèi)生工作，領導組多次召開不同類型、不同形式的宣傳、發(fā)動會，引起廣大師生員工的高度重視；學校出版多期有關體育衛(wèi)生宣傳板報，宣傳有關體育衛(wèi)生健康知識。
二、增加重點投資，保證體育活動正常有序的開展
為了保證學校體育活動的順利進行，保證學生參加體育健身的需求，學院在場地不足、經費緊張的情況下，還是撥出了一百多萬元修建了一個200米的塑膠體育場、塑膠籃排球場和水泥籃球場、拓改了室內乒乓球室等提供給廣大師生員工進行教學和健身使用；加外，還花費了6~7萬元購置了體育設備及戶外健身器材，為廣大師生員工的體育健身提供了保證。
三、增強師生體質，形成轟轟烈烈的健身熱潮
(1)為普及群體工作，學校制訂了體育工作計劃，有計劃地安排各種活動時間。
(2)組織開展學院業(yè)余排球隊和籃球隊的訓練工作。為了發(fā)揮學生的體育特長，發(fā)掘學生的體育潛力，我們通過體育組+體育教師+專項教師+體育尖子+參賽學生等環(huán)節(jié)，在選修課的基礎上，組織有一定興趣或特長的學生參加開展第二課堂體育活動。
四、注意安全監(jiān)控，做好后勤保障
根據(jù)體育學科的特點，一般在上午第一、二節(jié)沒有安排體育課，而在下午卻經常到六、七點還有很多學生在活動。因此，體育器材室的管理工作不可能按正常的上下班時間開放。所以，我們就有意識地調整體育器材室的開放時間。讓器材管理員上午推遲上班，而下午則推遲下班，最大限度地為師生提供服務。同時要求做好體育器材的'出借、回收、保管、維修、開發(fā)利用工作，并做好器材的維護、消毒等工作。
五、組織各種文體活動，豐富學生業(yè)余文化生活
1.利用各系部豐富資源開展體育活動。體育教研室充分利用各系的資源，幫助各系開展豐富多彩的體育競賽。不僅豐富了學生的校園文化生活，增強學生的身心健康，同時也加強了班級的凝聚力，增進同學之間的團結。
2.體育社團組織系舉行了一系列的體育活動，增加友誼，增強體魄。初等教育系在刺桐校區(qū)操場舉行了拔河、球拍運球、五人集體跳繩、乒乓球個人賽等體育活動，此次活動不僅使同學們身體得到鍛煉，更增進了各個班級之間的友誼。
參考文獻：
[1]宋洪濤.論當代高校體育社團與校園文化建設[j].中國青年政治學院學報,,(5):127.
社區(qū)團組織工作總結篇十
正逢新生入學
也是各大社團組織招(zheng)賢(qiang)納(xian)士(rou)的時候
那么面對社團來勢洶洶
師弟妹們莫慌
抱緊小f
帶你縱橫社團
一、面試前的準備工作
不少學生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面，但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
因此，在面試前，不妨作以下準備工作：
1、嘗試了解各社團及其部門。
在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的“人力資源部”主要負責在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責兼職的面試和做兼職同學的日常管理。
2、準備好發(fā)言提綱。
如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變萬化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。
3、想象面試的情景，適當調整自己。
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應如何應對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調，哪些平常不好的習慣要收斂??這些都要納入考慮范圍。
二、面試時會遇到的問題
1、你對xx社團是怎么看的?
2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對xx部了解有多少?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關領域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學習等等r此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
4、談談你加入xx部門的優(yōu)勢?
回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了xx社團，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?
這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!
6、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!
有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來!
8、你最崇拜誰?或對你影響最深的一個人
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9.一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了。
10、你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
11、談談你的缺點。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
12、談一談你的一次失敗經歷!
不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
13、對xx部門的工作，你有哪些可預見的困難?
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?BR> 社區(qū)團組織工作總結篇十一
為提高社區(qū)居民文化和身體素質，柳背橋社區(qū)在街道黨工委及辦事處的正確領導下，在街道文化站的指導下，以“三個代表”重要思想為指導，以社區(qū)居民身心需要為出發(fā)點，以社區(qū)黨員、群眾、青少年為載體，以社區(qū)居民滿意為目標，用心開展了豐富多彩的社區(qū)文體活動，受到了社區(qū)居民群眾的擁護和稱贊。下方將社區(qū)文體工作具體開展狀況匯報如下：
一、建立健全工作體系，確保社區(qū)文體工作規(guī)范有序開展。
為完善社區(qū)文體工作網絡體系，不斷提高社區(qū)文體活動居民的參與率，柳背橋社區(qū)結合自身實際狀況，用心探索社區(qū)文體工作新思路、新方法，把社區(qū)文化建設和全民健身活動納入到社區(qū)黨支部、居委會的重要議事日程。成立以社區(qū)黨組織、轄區(qū)內單位和社區(qū)居民群眾為一體的社區(qū)文體工作網絡體系。制定文體工作計劃、方案和要求，妥善解決文體工作中出現(xiàn)的難點、熱點問題，用心探索黨員在新形勢下為文體工作增光添彩的新方法。透過健全組織，加強管理，切實有力地保障了社區(qū)文體工作規(guī)范有序的開展。
二、整合和優(yōu)化社區(qū)資源，奠定堅實基礎。
化生活，提高了社區(qū)禮貌程度，增強了居民對社區(qū)的認同感、歸屬感，凝聚了社區(qū)民心。同時，也有力地抑制了xx組織及民族分裂勢力的浸入。
三、結合實際，開展資料豐富、形式多樣的社區(qū)文體活動。
為推動社區(qū)文體工作的全面發(fā)展，社區(qū)采取多種形式，努力搭建社區(qū)居民健身休閑娛樂、文化交流、學習教育的平臺。并不斷探索，選準適合社區(qū)居民的活動載體，不斷營造健康向上的'社區(qū)文化氛圍。，社區(qū)制定了文體工作活動計劃，力爭做到“月月有活動，季季有安排，年年有比賽”。具體計劃安排如下：
1、一月社區(qū)開展迎春游園活動。
2、二月社區(qū)文體協(xié)會開展音樂會。
3、三月慶?！叭藝H婦女節(jié)”舞會。
5、五月開展志愿者服務日活動。
6、六月開展讀書月活動。
7、七月開展健身操比賽活動。
8、八月開展學生離校不離教活動。
9、九月參加街道老協(xié)柔力球比賽活動。
10、十月（1）開展文體活動周活動（2）舉辦慶?！皣鴳c節(jié)”文藝表演。（3）開展“九九重陽節(jié)”老人活動。
四、選準載體，活躍社區(qū)文化。
1、以“文化型”社區(qū)為契機，不斷提高轄區(qū)居民的文化素質。
2、立足市民學校，抓好居民法制、衛(wèi)生、文化、科普等方面的教育。
3、聘請社區(qū)各類專業(yè)人才，定期為社區(qū)居民進行“理想、禮貌、科普、法律、道德”等教育，努力使居民受教育面達75%以上。
4、用心做好暑期“離校不離教”教育活動，結合中小學生的特點，開展形式多樣、生動活潑、資料向上的活動，豐富他們的暑期生活，讓他們在活動中長知識，長技能。
5、開展豐富多彩的社區(qū)文體活動，充分發(fā)揮社區(qū)黨委的領導及帶頭作用，組織社區(qū)居民開展各項文體活動，用心探索社區(qū)文體工作新領域，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個和諧、禮貌、健康、歡樂的社區(qū)大家庭。
社區(qū)團組織工作總結篇十二
時光飛逝，我們又迎來了一個學期的尾聲，回首這一個學期，所有組織部的成員以飽滿的熱情積極對待每一份工作，在學院老師的帶領下完成了學院交給組織部的各項任務，與各個部門之間互相幫助，協(xié)力合作，盡我們最大的努力建設英語學院。只有反思才會讓我們做到更好，因此，我們在學期末對部門的工作進行總結，反思過去，以求做到發(fā)揚優(yōu)點，改善缺點，進一步完善組織部的日常工作。下面我將分六個方面來介紹組織部在20xx至20xx學年第一學期的工作情況。
一.工作回顧。
1.在學期初較好的完成了部門納新，成功挑選出8名積極向上，愿意投身于組織部工作的14級成員。
2.本學期共進行11周的班會檢查，并在每周的班會中認真檢查出勤情況以及班會氛圍，與秘書部共同對未按要求出席的學生給予扣德育分處理，表彰班會表現(xiàn)好的班級，批評班會態(tài)度不端正的班級。
3.重新編寫《班會檢查方案》規(guī)范班會檢查制度，嚴明班會檢查扣分條例，進一步規(guī)范部門班會檢查工作。
4.部門成員定期到團委辦公室值班，協(xié)助團委老師工作。
5.共按時上交3個月的綜合材料，收取各個部門的活動策劃總結，整理與每月第一個星期三的下午上交到院團委。
6.統(tǒng)計英語學院14——12級學生信息，并填報“20xx年全國教育信息統(tǒng)計報表”，同時，為確保日后此類工作的有序進行，組織部成員將整理好的信息匯總成表，妥善保管。
7.為響應校思想工作委員會開展的班會評比活動，于10月26日特開展以“匯聚青春正能量，踐行社會主義核心價值觀”為主題的主題班會評選，選出教育1402班班會視頻參賽級翻譯1301,1302班參加主題班會現(xiàn)場觀摩評選，翻譯1301,1302班的“文明在我心，修身隨我行”在成慧老師的指導下獲得主題班會觀摩最佳班級。
8.為讓學生學會以寬容的心待人，能夠與同學和睦相處，彼此共同進步，進而培養(yǎng)健全的人格我部于11月9日在各班開展主題為“心系理解寬容，修習文明禮儀”的主題班會。
9.協(xié)助學生會文藝部舉辦第二屆“紅歌會”，負責收齊視頻，播放視頻以及比賽當天叫場等工作。
以上便是團委組織部在本學期的工作，組織部一直以“簡單做人，踏實做事”態(tài)度去對待每一件工作，力求做到最好。
二.工作優(yōu)點。
1.工作認真、負責、細致。
能保質保量的完成工作，在工作中不輕浮，以認真負責的態(tài)度對待每一項工作，同時也將工作細致化，有利于進一步完善工作中的細節(jié)部分。
2.創(chuàng)新意識有所提高。
組織部編寫《班會檢查方案》，在一定程度上規(guī)范了英語學院班會檢查的各項制度，有利于建設良好的風氣。
3.督促班會的積極開展。
4.工作效率有所提高。
本學期，在大家的共同努力下，我們的工作效率有所提高，大家都能克服困難，取得了良好的效果，充分調動了組織部成員的積極性，在保證工作速度的同時，也保證了工作質量。
5.與其他部門通力協(xié)作。
每月上傳綜合材料的時候都與團學聯(lián)青四大部門的秘書處保持良好的溝通與協(xié)作。
三.工作缺點。
1.部分部員出現(xiàn)懈怠現(xiàn)象。
有部分部員對工作出現(xiàn)懈怠，未能將工作保質保量的完成。
2.工作效率有待提高。
有時因為某些原因造成了部分工作的擱置，從而造成了整體工作的滯后。
3.缺乏溝通。
在做任何工作時，溝通是非常必要的。在本學期工作中出現(xiàn)許過一些小問題，影響了工作質量，須加以改正。
四.日后工作的改正和意見。
1.準確分配工作。
將工作分配到個人，明確個人職責，同學之間相互配合，爭取在最短的時間內有質量的完成規(guī)定的任務。
2.嚴肅部門規(guī)章制度。
對于部員的懈怠問題，要嚴肅認真對待，獎勵積極完成工作的部員，做到榜樣效應，調動部門工作的積極性。
3.建立流暢完整的溝通渠道。
與各班團支書，以及涉及到有聯(lián)系工作的部門負責人保持良好，有效的溝通，保證工作的下達與開展。
4.加強溝通。
加強與老師、同學的交流，相互了解，以便于以后能及時的下達工作任務，更好的完成各項工作。
五.個人感悟。
組織部的每一項工作都是對一個人耐心、細心、恒心的考驗。而作為組織部的一份子更應感到一種榮譽與責任，我們無時無刻都要牢記學生干部的職責，因為這是對學院的承諾和對自己的負責，并且也要在完成各項工作中認識到自己的不足之處，并加以改善。最后，無論我以后走向何方，將有何發(fā)展，在團委組織部和大家一起工作，一起付出，一起收獲的這段經歷都將是我生命中最為寶貴的財富!
六.結束語。
回首組織部的過去，我們有成功也有不足，正是這一個個的成果和一個個教訓才讓我們成長，讓我們完善自己，今天的我們在這里總結是為了讓以后的工作更加出色，我們承諾，將以充沛的熱情與負責的態(tài)度完成每一項工作，用我們的汗水讓語學院將變得更好!
社區(qū)團組織工作總結篇十三
一、加強基礎管理，完善社區(qū)就業(yè)服務制度。按照就業(yè)服務制度化、專業(yè)化、社會化的要求，推進“以人為本”的就業(yè)服務。進一步建立社區(qū)公共就業(yè)服務制度，完善服務功能，改進服務措施和辦法，提高服務質量和效率。
二、做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。作為社區(qū)再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內下崗失業(yè)人員的年齡結構、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。社區(qū)要定期對居民開展創(chuàng)業(yè)培訓班，對對低保失業(yè)人員開展就業(yè)指導講座。使他們通過培訓，拓寬了眼界，增強了創(chuàng)業(yè)意識，減少了創(chuàng)業(yè)風險，鼓舞了自主創(chuàng)業(yè)的信心，為本轄區(qū)順利完成創(chuàng)業(yè)型小區(qū)工作目標起到助推作用。
三、組織好社區(qū)下崗失業(yè)人員參加勞務交流大會，把握就業(yè)機會。針對各種用工招聘會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時間內將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道,提高社區(qū)下崗失業(yè)人員應聘的成功率。
四、積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和開展廣泛的就業(yè)工作，千方百計收集適合失業(yè)人員就業(yè)的用工信息，進一步營造關心、支持、幫助失地失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會氛圍，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作而努力，爭創(chuàng)服務性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
社區(qū)團組織工作總結篇十四
尊敬的院團委老師、親愛的院團委干部：
您們好！
光陰似箭，日月如梭，這一次的團組織生活工作就此拉下帷幕。針對此次活動我簡單的做了如下的總結。
當我們懷著同一個夢想來到了貴州大學明德學院，對于剛到大學近兩個月的我們，未來充滿了神秘而又讓我們期待。對團組織生活活動，我們班的主題是：未來市，我做主。可能在同學們的眼里，城規(guī)班的都是熬夜的主，但是我們很開心，因為我們一起同甘共苦過。當我們拿起鉛筆時，我們是激動的，在老師的指導下和同學們的幫助下，我們在紙上和尺子的配合下用鉛筆勾勒出一幅幅美麗的圖畫?？粗@一幅幅可愛的畫，我們微笑著，此時的我們忘記了熬夜的辛酸，和一幅一幅重來的苦惱。我們的成果是甘甜的，看著它們，我們相信，未來我們一定能行。
為了未來，我們不只是為了圖而熬夜，我們還組織了一些有趣的活動，來豐富我們的校園生活。此時活動已開始，主持人以一段優(yōu)美的獨白揭開了此次活動的序幕，語言生動，慷慨激昂。但唯一一點不足就是，主持人有時有點太嚴肅，這也是應該值得注意的。但對于第一次接觸的新人來講，還是情有可原，畢竟還是有點緊張和激動。未來市，我做主的活動開始后，大家都歡呼著，激動著。第一個活動開始了，那就是腳腳并行活動，同學們腳綁著腳，手里小心翼翼地捧著兩杯水，朝著勝利前進著；第二個活動是猜迷語，一個同學在黑板上寫謎題，一個同學看著謎題比劃著給另一個同學看，另一個同學就要在五秒內說出答案，這一活動很能激發(fā)同學們的動力和潛力；第三個活動就好玩多了，那就是踩氣球比賽，當同學們踩著氣球時，他們忘了畫圖時的苦惱和辛酸，剩下的只有快樂?；顒咏o了我們歡樂和讓我們放松了下來，使我們的大腦得以休息，這樣的我們才能在下一幅畫中更加地投入。
為了未來，我們不單單只是畫畫和做游戲，我們還會帶著拼搏與團結在系迎新杯上撒下了我們無悔的汗水。我們在場上奔跑著，跳躍著，看著那漂亮的投籃，那完美的配合，那無懈可擊的防守，還有那自信的進攻。我們不會因為失敗而止步。為了未來我們前進著。我們相信未來市我規(guī)劃，我們努力。因為我們堅信著，未來的我們一定行。
當我們拿著鉛筆重來時，伙伴們一直留在我們身邊，給我們溫暖，給我們無限的關愛；當我們失憶的時候，伙伴們一直守護著我們，給我們信心；當我們開心的時候，伙伴們一直陪伴著我們，和我們大聲快笑。是的，伙伴們，我們一起手拉著手，讓我們的未來之路不再那么的坎坷，讓我們的未來充滿歡樂，讓我們的未來市給我們熱血青年做主吧！此次活動能夠圓滿成功，主要歸功于活動流程的緊密安排，進行的井然有序，對于這一點，當然班委們的組織能力使其了很大的作用的，能夠很快的把人員分配到各個小組，并組織同學們盡快安靜下來，還有也是有同學們的配合和同學們的激情，才能使活動版得如此出色，對于團組織生活或者是任何活動這一點也是非常重要的。
我們，曾經多少次迷失了方向，曾經多少次破滅了夢想，如今的我們以不再感到迷茫，如今的我們以尋找到方向，我們的未來不是夢，未來市我們做主，我堅信今天，我以明德為榮，明天明德以我為傲。
城規(guī)12151班團支部。
二零一二年十一月。
社區(qū)團組織工作總結篇十五
響應環(huán)保的主題，召開團日活動主題會議，組織班級同學觀看低碳宣傳片，向同學們講述低碳生活的必要性以及怎樣進行低碳生活。號召廣大團員從小事做起、從身邊做起、從自己做起，積極開始低碳生活。具體工作總結如下：
為了保證此次主題團日活動地成功開展，我們廣泛征集建議，召開專門會議商討活動主題、內容及流程。
召開宣傳低碳生活方式的主題會議。
１、團支書和班長主持會議。
4月22日晚上7點半，一教a311舉行會議。團支書首先引出低碳生活的概念，班長詳細的向在場的同學介紹了低碳的起源，由目前突出的環(huán)境問題引出低碳生活方式。組織委員講述了低碳生活的內容，呼吁大家采用低碳的生活方式。同時，觀看了環(huán)境污染的專題片，令同學們受到心靈的震撼，也通過低碳生活宣傳片來告訴同學們怎樣在生活中做到低碳。
2、會議互動環(huán)節(jié)同學之間進行討論，并積極發(fā)言。
為了更好地讓同學們了解低碳的生活方式，對低碳有一個正確地認識，我們讓同學之間進行討論,同學們在討論過程中暢所欲言，氣氛活躍，取得了良好的效果。
學習委員發(fā)言，講述了他對低碳生活的理解，呼吁同學們隨手關閉計算機顯示器，同時提出在生活中隨手關燈、不使用一次性餐具、多種植植物等的重要性。生活委員進行了補充發(fā)言，用生動,形象,詼諧的語言,動作,提倡大家少用紙巾改用手帕，少用塑料袋，雙面打印等，來維護共同的生存環(huán)境——地球。最后，團支書就低碳生活方式是否會影響現(xiàn)代生活的質量等熱點問題進行了詳細的解答。
3、班長進行總結。
班長指出本次會議只是低碳生活活動的開始，同學們要從現(xiàn)在做起，從自己做起，在生活中宣傳低碳生活的作用，以自身為表率帶動更多的同學加入低碳生活，為我們共同的家園出一份力。
4、演唱本次活動的主題曲。
會議最后由班委組織演唱為本次活動改編的主題曲《低碳歡迎你》，精彩的演唱得到了大家的一致好評，會議在活躍的氣氛中結束。
2、四月下旬活動策劃。
取本次活動的經驗，為下次活動的召開打下基礎，以保證下次活動的順利圓滿進行。
社區(qū)團組織工作總結篇十六
每一位年輕團員都必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。針對我們幼教工作的特殊性，我們將結合教育教學的具體情況開展多種形式的思想政治教育，以加強青年團員的思想道德建設，用愛國主義、集體主義、社會主義教育團員青年，引導他們正確認識和處理個人、集體、國家之間的關系，把個人的奮斗容入事業(yè)前進的實踐中。使我們的團員教師熱愛幼兒，忠誠黨的教育事業(yè)，樹立為幼教事業(yè)奮斗終生的遠大理想。在學習和生活中，能自覺抵擋形形色色的誘惑，能抵御各種腐朽思想的侵襲，要在紛繁復雜的社會中不偏離、不迷失，把自己的全部精力投入到教育教學中去。
作為青年教師的組成部分，我園團支部始終把抓團員教師的教學水平，培養(yǎng)保教骨干作為一項主要工作來抓。一是通過開展理論學習、竟崗演講、竟崗答辯等，提高團員教師對幼兒園工作重要性的認識，加強職業(yè)道德教育;二是配合園領導加強對青年教師教學業(yè)務的檢驗督促，以激勵青年教師鉆研業(yè)務，學習文化知識，不斷充實提高自己。通過竟崗，我園大部分團員教師都已成為幼兒園保教工作的骨干，擔負著幼兒園教學的重任，并且?guī)悠渌嗄杲處熞黄鹋ぷ鳎苿佑變簣@保教工作的正常開展。
共青團必須堅持正確的政治方向，堅持黨對團的絕對領導，努力把團的各項工作放到黨政工作大局中去思考，去把握，去安排，才能在真正發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。認真學習“三個代表”重要思想，堅持解放思想、實事求是的'思想路線，求真務實、開拓創(chuàng)新，才能使團的工作既生動活潑又扎扎實實。
一年來，我支部在我園黨支部的指導下繼續(xù)做幫扶貧困的熱心人，積極帶動全園教職工和幼兒為貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的孩子捐資助學，并積極響應扶貧攻戰(zhàn)的捐資活動，為解決貧困和保護生態(tài)環(huán)境貢獻自己的一份力量。
未來屬于青年，未來取決于青年，未來更需要青年去創(chuàng)造，讓我們繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，在園領導的領導下，團結團員青年，同心同德、振奮精神、腳踏實地、奮發(fā)圖強，為實現(xiàn)新世紀的宏偉目標而努力奮斗!
社區(qū)團組織工作總結篇一
一、面試前的準備工作
不少學生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面，但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
因此，在面試前，不妨作以下準備工作：
1、嘗試了解各社團及其部門。
在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的“人力資源部”主要負責在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責兼職的面試和做兼職同學的日常管理。
2、準備好發(fā)言提綱。
如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變萬化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。
3、想象面試的情景，適當調整自己。
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應如何應對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調，哪些平常不好的習慣要收斂??這些都要納入考慮范圍。
二、面試時會遇到的問題
1、你對xx社團是怎么看的?
2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對xx部了解有多少?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關領域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學習等等r此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
4、談談你加入xx部門的優(yōu)勢?
回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了xx社團，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?
這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!
6、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!
有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來!
8、你最崇拜誰?或對你影響最深的一個人
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9.一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?
10、你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
11、談談你的缺點。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
12、談一談你的`一次失敗經歷!
不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
13、對xx部門的工作，你有哪些可預見的困難?
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?BR> 14、與上級意見不一是，你將怎么辦?
一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?BR> 15、你希望與什么樣的上級共事?
a.通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
b.最好回避對上級具體的，多談對自己的要求。
c.如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?BR> 16如果你這次沒有進入xx部門，你會怎么辦呢?
“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!”記得最后結束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就ok。
三、面試注意事項
1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補。但同時又要保持自然，不卑不亢，不拘謹，不做作。
2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。
3、無論在外面等候面試多久多累，在進入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。
4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。
5、表達簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應，會被認為對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會被認為說話抓不住重點，引起厭煩。
6、脫稿。帶稿面度或者內容寫在手上，都會被認為對面試不重視或是表達能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。
7、說話要用正常的語速語調，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。
8、一般面試者不會只有你一個，因此在當其它面試者回答問題時，你也要仔細聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。
9、小動作要收斂，注意細節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動作都很可能影響你的結果。
10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都是不明智之舉。
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社區(qū)團組織工作總結篇二
山東省青春創(chuàng)業(yè)促進會近日正式成立。作為團山東省委主管下的公益性社團組織，其成員由山東境內熱心幫扶青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的社會人士組成。促進會將建立青春創(chuàng)業(yè)基金，采取市場化或公益性的.運作方式來籌集資金，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供多種形式的資金幫扶。同時，青春創(chuàng)業(yè)促進會核心會員按照自愿原則共同出資成立青年創(chuàng)業(yè)資金擔保公司，為青年創(chuàng)業(yè)提供貸款擔保。
今年山東省高校畢業(yè)生為43.6萬人，比上年增加5.6萬人。針對這種情況，山東青春創(chuàng)業(yè)促進會決定，今后3年將扶持1萬名青年成功創(chuàng)業(yè)，幫助和帶動10萬名青年實現(xiàn)就業(yè)，建立青年創(chuàng)業(yè)實踐基地30個，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)培訓20萬人次。
社區(qū)團組織工作總結篇三
各個大學校園里都活躍著很多的社團組織，社團是為大學生適應社會實踐而服務的，是大學生展示自我的一個舞臺，它已經成為一種獨特的校園文化，豐富著大學生們的生活。
一、明確自身定位選擇合適的社團社團的種類是多種多樣的，但并非所有的都適合自己。
大學生選擇社團時首先考慮的應該是自己擅長什么和是否感興趣。各人的興趣、愛好不同，擅長文藝的同學可以到話劇團、合唱團或舞蹈團;喜歡演講的同學可以找到演講協(xié)會、文學社;愛好運動的同學有自行車協(xié)會作為揮灑興趣的天地;珍惜環(huán)境、愛好自然的同學可以參加環(huán)境保護協(xié)會進行考察;喜歡新聞采編的同學，院報、廣播臺、電視臺是你們施展才能的平臺;熱衷攝影的同學不妨到攝影協(xié)會去體驗一下。
如此多的社團，只要感興趣，你總能找到最適合自己的一個。按照自己的特長與愛好，明確自己想要在社團中學到些什么，做些什么，制訂并實施計劃。盡量不要盲目選擇，沒有計劃，不加思考，否則很難提高自己的學習和工作能力，既浪費時間又浪費精力。
二、選擇不可過于草率選擇社團時，要綜合多方面的因素和條件，考慮清楚后再做決定，切不可草率。
一些同學匆匆忙忙選了一個社團，過了一段時間后覺得不適合，就很快放棄，可謂“來也匆匆，去也匆匆”，結果什么也沒學到，還浪費了金錢。
有的學生覺得參加社團可以在每年的綜合測評或品德考評時加分，從而獲得諸如“社會工作獎”之類的榮譽等;有的學生希望能夠在社團中混個“一官半職”，以此來提高自己的知名度;有的學生認為如果不參加社團，自己的經歷太單調，將來的畢業(yè)簡歷上內容不夠豐富??這些想法無疑會使原本純潔的社團文化蒙上一層不太純潔的色彩。
那么參加社團工作到底是為了什么?社團為大學生提供了一個與人和社會接觸的機會，從中可以提高自己的社交能力、實踐能力、自制能力、生存能力、填補某些性格上的空白，也可以增進同學之間的相互了解，結識更多的新朋友。
一旦入選某個社團，就得認真去做好社團的每一項工作，堅持到底。自己心里要清楚在社團中應該做什么，以及怎樣培養(yǎng)社會實踐能力，不要把社團中的職務看得過重，要知道不論做什么工作對自己而言都是很好的鍛煉。大學生活只有短暫的四年，轉瞬即逝，應好好珍惜，選擇一個感興趣的社團好好鍛煉自己是每一位同學都應該考慮的。通過參與社團，可以積累我們需要的知識，從中得到鍛煉和提高。這些經歷對于我們以后走上工作崗位都是一筆巨大的財富。
在某種程度上，社團教會了我們?yōu)槿颂幨?，教會了我們奮斗拼搏，也教會了我們體味成長。有了社團的打磨，我們從高中帶來的`年輕氣盛的棱角漸漸圓潤，我們懂得把姿態(tài)放低一些會讓自己飛得更高。而協(xié)調各方面的人際關系，充分展示個人魅力，學會包容，學會樂觀地看待困難則是另一種收獲。
相關觀點
1.大一新生在學有余力的前提下，可參加一兩個自己感興趣或與專業(yè)相關的學生社團一名從事多年輔導員工作的曾老師是鼓勵學生在大一時參加社團活動的。他說，大學的學習要求較高中有所改變，變得相對寬松，個人可以支配的時間增多。作為老師，我們理解并支持大學生為充實課內外生活參加社團活動，這樣做確實可以拓寬眼界，增長知識，學會為人處世。
2.大一新生應當將大一生活重心放在學習上另一名輔導員老師說，大一是大學新生適應一個新環(huán)境的過渡期，也是很關鍵的一年，大一的課程比較多，打好專業(yè)基礎對接下來的學習生涯尤為重要。因此，他建議大一新生應當將大一生活的重心放在學習上，注重知識的積累與深化，在這期間最好少參與學生工作，經過大約一年的大學生活和學習，逐步了解到自己需要什么，要在哪個方面加強鍛煉，再去選擇，這樣才更有針對性。
3.社團要辦得有“凝聚力”不少學生反映，在入會初期，社團能積極開展各種活動，促進團內人員的相互認識與交流溝通，但到后期，社團開展的活動便逐漸變少。在學生們眼中，社團變得形同虛設，這種虎頭蛇尾的工作讓學生們有被騙的感覺。對于社團如何開展工作，有老師建議：社團之間應加強內部交流，比如積極開展聯(lián)誼活動，讓社員們在交往中相互溝通了解，相互學習;社團內部應加強管理，廣泛聽取來自社員的意見，定期策劃和組織相關活動;適當限制社員人數(shù)，便于學生組織的管理。
社區(qū)團組織工作總結篇四
中國保險行業(yè)協(xié)會、中國保險學會、中國精算師協(xié)會、中國保險資產管理業(yè)協(xié)會：
為推動保險業(yè)全國性社團組織(以下簡稱“社團組織”)做好巡視和審計期間發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作，進一步提高自主辦會和自律辦會能力，促進其成為依法設立、自主辦會、服務為本、治理規(guī)范、行為自律的社團組織，根據(jù)社團組織管理有關規(guī)定，現(xiàn)就加強保險業(yè)全國性社團組織規(guī)范化建設有關工作通知如下：
一、充分發(fā)揮黨委領導作用，切實加強黨的建設
(一)堅持全面從嚴治黨。社團組織要認真貫徹黨中央決策部署，切實加強黨的建設，全面落實從嚴治黨要求，遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。完善黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制，落實好廉政風險防控制度措施。健全黨建工作制度，每年至少向上級黨委報告一次黨建工作情況。加強黨務工作隊伍建設，優(yōu)選配強黨支部書記。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議等制度，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。
(二)落實黨委主體責任。社團組織黨委要強化領導核心作用，認真履行對基層黨建工作的管理、落實和監(jiān)督責任。社團組織黨委會要完善工作規(guī)則，健全運行機制，嚴格會議制度，規(guī)范決策方式，重大事項應經過集體討論、表決。社團組織主要負責人嚴格履行“一崗雙責”，加強對紀檢工作的領導指導，為紀檢工作順利開展創(chuàng)造有利條件。堅持黨管干部原則，強化黨員領導干部組織觀念，工作中的重大問題和個人有關事項必須按規(guī)定按程序向組織請示報告。
(三)履行紀委監(jiān)督責任。社團組織紀委要履行監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。加強紀檢監(jiān)察組織建設，完善紀檢人員配備，落實支部紀檢委員職責。加強對黨組織和黨員干部學習遵守黨章、黨規(guī)、黨紀情況的監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，持續(xù)落實好中央八項規(guī)定精神和糾治“四風”問題有關要求，強化黨員紀律意識，筑牢紀律防線。
二、完善法人治理，規(guī)范運行機制
(一)嚴格遵守法律和章程。社團組織開展工作應符合相關法律法規(guī)和政策文件要求，嚴格執(zhí)行社團組織章程規(guī)定。重大事項決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金使用應符合相關規(guī)定。健全和完善內部工作規(guī)則，明確相關事項的決策程序和方式，建立規(guī)范運行的長效機制。
(二)健全內部法人治理。社團組織要健全會員(代表)大會、理事會(常務理事會)、監(jiān)事會(監(jiān)事)重大問題決策制度。完善選舉、表決辦法，落實民主選舉、民主決策和民主管理。嚴格執(zhí)行章程規(guī)定的議事表決程序和表決形式，充分尊重會員(代表)的表決權。
(三)健全信息公開機制。建立工作報告制度，按年度向會員大會(會員代表大會)或理事會(常務理事會)報告工作，接受會員監(jiān)督。建立信息公開制度，向會員公開年度工作報告、審計機構出具的年度審計報告、會費收支情況、接受捐贈情況、運行情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息等，向社會公開登記事項、章程、組織機構、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項等涉及公共服務的.信息。發(fā)生與社團組織有關且具有重大社會影響的事件時，社團組織應及時向保監(jiān)會報告并進行回應。
三、健全規(guī)章制度，嚴格內部管理
(一)加強資產財務制度建設。社團組織應建立完善資產使用和管理制度，重大資產配置、處置須經過會員(代表)大會或理事會(常務理事會)審議，接受監(jiān)事會(監(jiān)事)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行會計制度，做好財務會計報告的編制、審計和公開工作，接受會員監(jiān)督。健全內部財務管理制度，加強預算管理，明確審批權限。完善經費管理，規(guī)范費用支出，建立重大項目招投標制度，嚴格招待費、差旅費等支出標準，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費。
(二)規(guī)范涉企服務收費行為。社團組織應按照國家發(fā)展改革委、財政部和保監(jiān)會的有關規(guī)定，嚴格規(guī)范涉企收費，向會員提供服務并收取費用的，應按照章程和規(guī)定程序，明確具體的收費管理辦法，遵循自愿原則收取合理費用。加強與會員單位溝通聯(lián)系，建立服務承諾制度，創(chuàng)新豐富服務內容，提高服務質量，不得只收費不服務、只收費不管理。社團組織收費所得應用于社團組織發(fā)展，不得在會員間分配。
(三)加強人事薪酬管理制度建設。社團組織應完善人員招錄、選拔任用、考核培訓等人事管理制度，按照有關要求，建立與社團組織相適應的薪酬管理制度，將其納入會員(代表)大會或理事會決策事項中，一經確定，應在適當范圍內公布，接受民主監(jiān)督。社團組織應嚴格執(zhí)行薪酬管理制度，不得超提、超發(fā)薪酬。
(四)嚴格評比達標表彰等活動。社團組織開展評比達標表彰活動，應嚴格按規(guī)定履行報批手續(xù)。凡可用行業(yè)標準、技術標準和產品標準替代，或可通過日?？己?、資格資質認定等方式達到促進工作目的的，不應再設立評比達標表彰項目。開展評比達標表彰活動，不得違規(guī)收取費用、出具虛假證明或報告。社團組織從事職業(yè)資格認定、認證等行為，必須符合國家有關規(guī)定。
(五)加強外事工作制度建設。社團組織應高度重視外事管理工作，嚴格執(zhí)行保監(jiān)會關于加強外事管理的有關要求，完善外事管理制度，強化外事管理教育培訓，增強全體人員外事紀律意識。社團組織的會管干部因公出國(境)，社團組織在華舉辦涉外會議、申請加入國際組織或在國際組織中任職、對外簽署協(xié)議性文件、邀請領導人出席外事活動活或涉外會議、邀請外國政要來華、與境外非政府組織合作開展活動等重要外事事項應做好年度規(guī)劃，嚴格按要求履行報批程序，涉及調查活動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息交流的，應當依照有關法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
(六)健全新聞宣傳工作制度。社團組織應完善新聞宣傳管理制度，加強和規(guī)范新聞發(fā)布、采訪、宣傳活動管理。建立新聞發(fā)言人制度，加大新聞發(fā)布和公眾宣傳力度。加強新聞宣傳載體管理，社團組織網站、微信公眾號和內部刊物的內容應符合國家相關法律法規(guī)要求。遵守新聞宣傳紀律，堅持正確的政治方向和輿論導向。對外交流宣傳工作中，涉及監(jiān)管政策的，應事前與保監(jiān)會相關部門溝通。
四、加強溝通聯(lián)系，正確履行職能
(一)加強與業(yè)務主管單位的聯(lián)系。社團組織要圍繞保監(jiān)會年度工作部署和長期規(guī)劃，緊密結合行業(yè)和會員實際需求，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展及各項服務。社團組織的業(yè)務活動應接受保監(jiān)會對口業(yè)務部門的指導，按照有關要求完善內部規(guī)章制度，并抄送保監(jiān)會;在換屆前要及時將換屆工作有關材料報保監(jiān)會審核。
(二)加強與業(yè)內其他社團組織之間的溝通。社團組織應結合自身職能定位開展工作，內設專業(yè)委員會、對外簽署合作協(xié)議時，應廣泛聽取會員單位、監(jiān)管部門和業(yè)內其他社團組織的意見建議。舉辦培訓、召開論壇時，應加強社團組織之間的橫向溝通聯(lián)系，實現(xiàn)資源優(yōu)勢互補，形成工作合力。
(三)充分發(fā)揮社團組織的特色職能。社團組織開展工作，應突出自身職能，聚焦主業(yè)，特色辦會，實現(xiàn)自身價值。在做好行業(yè)會員服務的同時，協(xié)會應著重發(fā)揮自律職能，推進行業(yè)標準化建設;學會應著重發(fā)揮研究職能，推進行業(yè)智庫建設。
中國保監(jiān)會辦公廳
2017年4月25日
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社區(qū)團組織工作總結篇五
（黑龍江東方學院團委，黑龍江哈爾濱150086）。
摘要：學生社團組織作為高校學生思想政治教育工作的重要陣地，是廣大學生依據(jù)專業(yè)特色、興趣愛好自發(fā)組成的群體性團體。民辦高校學生社團應充分發(fā)揮政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，采取有力措施，以適應新時代社會發(fā)展的要求。其自身在自我認知、自我定位、發(fā)展理念、組織建設等方面具有怎樣的特點，發(fā)揮了怎樣的作用，存在哪些問題，是值得我們充分重視和深入研究的，這也將對高校學生社團組織建設具有重要的借鑒意義。
社區(qū)團組織工作總結篇六
社團：一般社團是由學生自發(fā)組織的，經學校批準成立的學生組織，一般是具有某一特定愛好的人聚在一起一舉辦一些活動，同時也是一個展現(xiàn)自己的機會，可以重拾起自己在以前為學習而放棄掉了一些興趣愛好。
學生會：所從事的工作主要是在學校舉辦活動中也要維持相關秩序，主持相關活動的進行，并且也有相關具體的分工，一般可分為學生會辦公室、文藝部、紀檢部等多個部門，但是一般在學生會里的自由度比較低，可能與自己的正常生活與學習產生沖突。
二、兩者利弊
社團：雖然進入到大學我們可以適度放松，也可以培養(yǎng)一下自己的興趣愛好，并且在社團里也能結交一些興趣相同的朋友，但是在這里也并不建議大家去參加社團，因為現(xiàn)在社團的事務也比較多，平時也要舉辦一些活動，可能與自己的學習時間以及空閑時間有沖突，自己一時間難以協(xié)調這兩者的具體安排，可能一時間抹不開面子而參加了社團的一些活動，從而影響了自己的學習以及正常的生活。
學生會：有很多同學進入到學生會是抱著鍛煉自己的目的去的，學生會是有鍛煉學生組織能力以及其他能力的作用。但是大家也都知道近幾年關于學生會的一些事情鬧的是沸沸揚揚，很多媒體也都批判現(xiàn)在的很多學生干部官僚作風很嚴重，在這里可能也有人會說學生會對于自己評定獎學金以及一些其他的獎項是有著加分的，但這只是相對來說的，如果自己學習成績不夠好的話，也是難以評定獎學金以及一些其他的獎項的，并且學生會平時也比較忙，并且有很多同學在學生會期間處理不好自己一些普通同學的關系，而產生了很大的分歧，也鬧得非常不愉快，這樣算下來真的是一個非常得不償失的選擇，既影響了學習也影響了與同學之間的關系。
具體怎么選擇社團?
首先，不給錢的優(yōu)于給錢的。不交社費的社團基本都是院級、校級社團，競爭比較大，但也是最能鍛煉人的地方，那里可以學到很多東西，包括你的吃苦耐勞跑腿能力啊，一年之后的管理能力呀。反正大一的就是跑腿的，留的時間長才能有機會晉升。當然學干在綜合測評的時候是會加分的。
其次，去和自己專業(yè)相關的社團。比如我是新聞與傳播學院的，選擇加入了一個報社，高大上啊有木有?搖身一變成為記者，采訪，寫作，扛著單反拍拍拍寫圖文，看起來很屌的樣子，其實也真的學到不少東西。在這種社團就是把課堂上的東西投入到實踐，甚至學到課堂上學不到的東西。
再次，交很多錢的社團一定不要去。一般的社團是交20或者30元社費。個別社團巧立名目會收大筆社費，叫你買社服等等。一朋友是吉他社社長，負責賣吉他，一把吉他賺一百，一年大概賣出一千把吉他，賺的錢用于社團管理層吃吃喝喝。
然后，在一切外部條件相同的情況下，選擇自己感興趣的社團，比如我選擇了羽毛球社團，交了錢，然后社團就再也沒有任何響動了，心疼二十塊。但也不是每個社團都這樣，入社之前打聽清楚，再做決定。
社區(qū)團組織工作總結篇七
高校學生社團是廣大學生依據(jù)專業(yè)特色、興趣愛好自發(fā)組成的群體性團體，又稱作協(xié)會。它覆蓋面廣，輻射能力強，是校園文化活動的重要組成部分，對豐富學生課余生活、活躍校園文化、提高學生綜合素質、培養(yǎng)一專多能的復合型人才，具有深遠的意義。
一、民辦高校學生社團的特點
學生社團是一種特殊的社會群體。由其獨特環(huán)境、特定層次、心理狀況等決定，高校學生社團具有與其他群體社團不同的鮮明特點。
（一）組織形式的自發(fā)性。學生社團是在高校管理部門的許可下，由學生自發(fā)組織起來的，社團負責人自愿承擔社團的發(fā)起和組建工作，其成員在相互認識的基礎上，自愿參加社團活動。
（二）群體目標的統(tǒng)一性。社團成員具有共同的興趣愛好，彼此能從交往和共處中受益，所以社團凝聚力強，大家都能為共同的社團目標努力。
（三）活動內容的多樣性。社團成員具有較高的素質和多方面的才能，社團成員往往能集思廣益，而且立意新穎、角度獨特，活動很能吸引許多參加者。
（四）組織結構的松散性。由于學生社團是自發(fā)形成的，所以不管是組織形式，還是社團成員、活動主題等都不可避免的容易流動游移，特別是當社會生活出現(xiàn)新的熱點時，其成員也會受這一潮流影響，而這往往會導致離開社團主旨的結果，表現(xiàn)為結構松散。
二、民辦高校學生社團已成為豐富校園文化和開展素質教育的重要陣地
以我所在的黑龍江東方學院為例，她是全國創(chuàng)辦最早的民辦院校之一，我院學生社團同樣經歷了一個“從無到有、從少到多”的過程。初始階段，社團類型單一，規(guī)模偏小，活動較少，影響力不大。隨著學院及其自身的發(fā)展，體制的逐步確立和不斷完善，學生的主體意識、參與意識也得到空前提高；加之現(xiàn)代科技的迅猛發(fā)展和高校教育體制改革的不斷深入，給學生社團的發(fā)展營造了寬松的外部環(huán)境，帶來了良好的發(fā)展機遇。黑龍江東方學院經過的發(fā)展，全校共有各類社團33個，會員總人數(shù)多達萬余人。學生社團活動內容涉及經濟、文化、體育、政治、法律、科技等多個領域。按其活動方式分為科技類社團、文藝類社團、體育類社團以及人文社會類社團。我院學生社團在學校黨團組織的正確引導下，很好地發(fā)揮了自我服務、自我管理、自我教育的“三自”功能。
目前，我院學生社團活動正朝著“精品化”、“社會化”的趨向發(fā)展。注重緊扣社會熱點、學校中心工作推出精品社團活動，關鍵在于堅持“以學生為本，服務學生”這一原則。
學生社團社會化也就是將我們的精品推向社會和邀請社會各界參與我們的活動。將精品推向社會，南學生社團和社會團體共同組織活動，學生社團積極參與到社區(qū)活動中。邀請社會各界參與我們的活動，利用雙方的優(yōu)勢互補，達到提高活動質量的目的。當然，學生社團活動社會化還處于摸索階段，對其規(guī)范性、健康性以及學校整體形象維護等問題還需要在今后的工作中通過不斷的健全和完善制度予以解決。
三、民辦高校學生社團存在的問題及其解決方法
（一）學生社團的政治敏感性需不斷加強。堅持正確的校園文化發(fā)展方向為原則，對學生社團的創(chuàng)立和社團活動進行管理。加強政治引導，端正學生社團的政治方向，對學生進行社會主義核心價值觀教育，作好社團主要干部審核工作，加強社團組織建設，保證學生社團正確的發(fā)展方向。
（二）學生在選擇社團時，往往由于社團多而雜的現(xiàn)狀難以取舍。所以在這種情況下，必須注意以下幾點：教育學生不要單純?yōu)榱送鏄坊虼虬l(fā)時間而加入社團，要多考慮自身修養(yǎng)和提高知識、能力水平；學生要了解社團活動的整體情況、各社團的特點，結合自已的興趣愛好、發(fā)展意圖進行選擇；應教育學生注意從培養(yǎng)多方面能力出發(fā)選擇社團，要分清主次，保證充分的精力完成專業(yè)學習。
（三）學生社團人員流動快，穩(wěn)定性差。學生社團的組成缺乏合理性，大一、大二人數(shù)多，大三、大四幾乎無人參加；在這種情況下要注意以點帶面，抓骨干力量。針對這一問題，必須轉換觀念，充分認識并利用骨干分子的`組織帶頭作用。這樣就會起到事半功倍的效果，學生社團管理走上了“動員一個，帶動一批”的良性軌道。
（四）學生社團存在整體結構不平衡的缺陷，個別社團影響力較弱，科技類社團相對薄弱。由于內部結構不夠合理，凝聚力不強，目前，我院一些涉及政治、經濟、文化、外語、計算機等知識技能領域的社團，日漸成為學生關注的熱點，這些社團吸引了大批求知欲旺盛的大學生的熱情參與，從而大大促進了這一類社團的發(fā)展，最終形成了有利于社團發(fā)展的良性循環(huán)。而其他一些如科技類社團則長期處于滯后狀態(tài)。對此，要準確把握大學生關注的熱點及社團發(fā)展的一般規(guī)律，從而圍繞熱點不斷調整社團的整體結構。對于具備較強生命力的學生社團，應當予以優(yōu)先發(fā)展；對于缺乏活力但具有發(fā)展?jié)摿Φ膶W生社團，也應大力支持，使其步入社團群體的先進行列；針對科技類社團相對薄弱的情況，我們在計算機、食品、建筑工程、藝術等多個學部成立了科技創(chuàng)新小組，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，增強科技創(chuàng)新。對個別缺乏活力、又缺乏發(fā)展?jié)摿Φ膶W生社團，應當根據(jù)實際情況予以取消。這是有效控制學生社團總量盲目增長、優(yōu)化社團結構最為有效的方法。
社會在發(fā)展，時代在進步。作為民辦高校學生社團只有不斷的修正、鞭策、完善自身，從民辦高校學生社團組織建設與發(fā)展的角度出發(fā)，適應學校發(fā)展及社會經濟發(fā)展的需要，才能把學生社團組織管理建設成為真正意義上的豐富校園文化和開展素質教育的重要陣地。
參考文獻
［1］韓麗霞，高校團課教程［m］.黑龍江：東北林業(yè)大學出版社，.
［2］陸士楨．高校學生社團建設指南［m］.北京：人民日報出版社，.
社區(qū)團組織工作總結篇八
保險業(yè)是指將通過契約形式集中起來的資金，用以補償被保險人的經濟利益業(yè)務的行業(yè)。近日中國保監(jiān)會辦公廳印發(fā)了關于加強保險業(yè)全國性社團組織規(guī)范化建設的通知，下面一起來看看!
中國保監(jiān)會辦公廳關于加強保險業(yè)全國性社團組織規(guī)范化建設的通知
保監(jiān)廳發(fā)〔〕21號
中國保險行業(yè)協(xié)會、中國保險學會、中國精算師協(xié)會、中國保險資產管理業(yè)協(xié)會：
為推動保險業(yè)全國性社團組織(以下簡稱“社團組織”)做好巡視和審計期間發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作，進一步提高自主辦會和自律辦會能力，促進其成為依法設立、自主辦會、服務為本、治理規(guī)范、行為自律的社團組織，根據(jù)社團組織管理有關規(guī)定，現(xiàn)就加強保險業(yè)全國性社團組織規(guī)范化建設有關工作通知如下：
一、充分發(fā)揮黨委領導作用，切實加強黨的建設
(一)堅持全面從嚴治黨。社團組織要認真貫徹黨中央決策部署，切實加強黨的建設，全面落實從嚴治黨要求，遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。完善黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制，落實好廉政風險防控制度措施。健全黨建工作制度，每年至少向上級黨委報告一次黨建工作情況。加強黨務工作隊伍建設，優(yōu)選配強黨支部書記。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議等制度，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。
(二)落實黨委主體責任。社團組織黨委要強化領導核心作用，認真履行對基層黨建工作的管理、落實和監(jiān)督責任。社團組織黨委會要完善工作規(guī)則，健全運行機制，嚴格會議制度，規(guī)范決策方式，重大事項應經過集體討論、表決。社團組織主要負責人嚴格履行“一崗雙責”，加強對紀檢工作的領導指導，為紀檢工作順利開展創(chuàng)造有利條件。堅持黨管干部原則，強化黨員領導干部組織觀念，工作中的重大問題和個人有關事項必須按規(guī)定按程序向組織請示報告。
(三)履行紀委監(jiān)督責任。社團組織紀委要履行監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。加強紀檢監(jiān)察組織建設，完善紀檢人員配備，落實支部紀檢委員職責。加強對黨組織和黨員干部學習遵守黨章、黨規(guī)、黨紀情況的監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，持續(xù)落實好中央八項規(guī)定精神和糾治“四風”問題有關要求，強化黨員紀律意識，筑牢紀律防線。
二、完善法人治理，規(guī)范運行機制
(一)嚴格遵守法律和章程。社團組織開展工作應符合相關法律法規(guī)和政策文件要求，嚴格執(zhí)行社團組織章程規(guī)定。重大事項決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金使用應符合相關規(guī)定。健全和完善內部工作規(guī)則，明確相關事項的決策程序和方式，建立規(guī)范運行的長效機制。
(二)健全內部法人治理。社團組織要健全會員(代表)大會、理事會(常務理事會)、監(jiān)事會(監(jiān)事)重大問題決策制度。完善選舉、表決辦法，落實民主選舉、民主決策和民主管理。嚴格執(zhí)行章程規(guī)定的'議事表決程序和表決形式，充分尊重會員(代表)的表決權。
(三)健全信息公開機制。建立工作報告制度，按年度向會員大會(會員代表大會)或理事會(常務理事會)報告工作，接受會員監(jiān)督。建立信息公開制度，向會員公開年度工作報告、審計機構出具的年度審計報告、會費收支情況、接受捐贈情況、運行情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息等，向社會公開登記事項、章程、組織機構、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項等涉及公共服務的信息。發(fā)生與社團組織有關且具有重大社會影響的事件時，社團組織應及時向保監(jiān)會報告并進行回應。
三、健全規(guī)章制度，嚴格內部管理
(一)加強資產財務制度建設。社團組織應建立完善資產使用和管理制度，重大資產配置、處置須經過會員(代表)大會或理事會(常務理事會)審議，接受監(jiān)事會(監(jiān)事)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行會計制度，做好財務會計報告的編制、審計和公開工作，接受會員監(jiān)督。健全內部財務管理制度，加強預算管理，明確審批權限。完善經費管理，規(guī)范費用支出，建立重大項目招投標制度，嚴格招待費、差旅費等支出標準，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費。
(二)規(guī)范涉企服務收費行為。社團組織應按照國家發(fā)展改革委、財政部和保監(jiān)會的有關規(guī)定，嚴格規(guī)范涉企收費，向會員提供服務并收取費用的，應按照章程和規(guī)定程序，明確具體的收費管理辦法，遵循自愿原則收取合理費用。加強與會員單位溝通聯(lián)系，建立服務承諾制度，創(chuàng)新豐富服務內容，提高服務質量，不得只收費不服務、只收費不管理。社團組織收費所得應用于社團組織發(fā)展，不得在會員間分配。
(三)加強人事薪酬管理制度建設。社團組織應完善人員招錄、選拔任用、考核培訓等人事管理制度，按照有關要求，建立與社團組織相適應的薪酬管理制度，將其納入會員(代表)大會或理事會決策事項中，一經確定，應在適當范圍內公布，接受民主監(jiān)督。社團組織應嚴格執(zhí)行薪酬管理制度，不得超提、超發(fā)薪酬。
(四)嚴格評比達標表彰等活動。社團組織開展評比達標表彰活動，應嚴格按規(guī)定履行報批手續(xù)。凡可用行業(yè)標準、技術標準和產品標準替代，或可通過日?？己恕①Y格資質認定等方式達到促進工作目的的，不應再設立評比達標表彰項目。開展評比達標表彰活動，不得違規(guī)收取費用、出具虛假證明或報告。社團組織從事職業(yè)資格認定、認證等行為，必須符合國家有關規(guī)定。
(五)加強外事工作制度建設。社團組織應高度重視外事管理工作，嚴格執(zhí)行保監(jiān)會關于加強外事管理的有關要求，完善外事管理制度，強化外事管理教育培訓，增強全體人員外事紀律意識。社團組織的會管干部因公出國(境)，社團組織在華舉辦涉外會議、申請加入國際組織或在國際組織中任職、對外簽署協(xié)議性文件、邀請領導人出席外事活動活或涉外會議、邀請外國政要來華、與境外非政府組織合作開展活動等重要外事事項應做好年度規(guī)劃，嚴格按要求履行報批程序，涉及調查活動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息交流的，應當依照有關法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
(六)健全新聞宣傳工作制度。社團組織應完善新聞宣傳管理制度，加強和規(guī)范新聞發(fā)布、采訪、宣傳活動管理。建立新聞發(fā)言人制度，加大新聞發(fā)布和公眾宣傳力度。加強新聞宣傳載體管理，社團組織網站、微信公眾號和內部刊物的內容應符合國家相關法律法規(guī)要求。遵守新聞宣傳紀律，堅持正確的政治方向和輿論導向。對外交流宣傳工作中，涉及監(jiān)管政策的，應事前與保監(jiān)會相關部門溝通。
四、加強溝通聯(lián)系，正確履行職能
(一)加強與業(yè)務主管單位的聯(lián)系。社團組織要圍繞保監(jiān)會年度工作部署和長期規(guī)劃，緊密結合行業(yè)和會員實際需求，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展及各項服務。社團組織的業(yè)務活動應接受保監(jiān)會對口業(yè)務部門的指導，按照有關要求完善內部規(guī)章制度，并抄送保監(jiān)會;在換屆前要及時將換屆工作有關材料報保監(jiān)會審核。
(二)加強與業(yè)內其他社團組織之間的溝通。社團組織應結合自身職能定位開展工作，內設專業(yè)委員會、對外簽署合作協(xié)議時，應廣泛聽取會員單位、監(jiān)管部門和業(yè)內其他社團組織的意見建議。舉辦培訓、召開論壇時，應加強社團組織之間的橫向溝通聯(lián)系，實現(xiàn)資源優(yōu)勢互補，形成工作合力。
(三)充分發(fā)揮社團組織的特色職能。社團組織開展工作，應突出自身職能，聚焦主業(yè)，特色辦會，實現(xiàn)自身價值。在做好行業(yè)會員服務的同時，協(xié)會應著重發(fā)揮自律職能，推進行業(yè)標準化建設;學會應著重發(fā)揮研究職能，推進行業(yè)智庫建設。
中國保監(jiān)會辦公廳
4月25日
社區(qū)團組織工作總結篇九
摘要：從陽光體育活動出發(fā)，以學院陽光體育為案例，探討了高校體育社團組織狀況旨在體現(xiàn)體育社團成為提高大學生綜合素質、培養(yǎng)高素質人才的重要方式。
關鍵詞：體育社團;陽光體育運動;案例
由教育部、國家體育總局、共青團中央組織的全國億萬學生陽光體育活動全面啟動以來，泉州兒童發(fā)展職業(yè)學院領導高度重視、積極響應，迅速成立了“陽光體育活動”工作領導小組，由多個部門牽頭對全院師生進行廣泛宣傳，體育教研組負責組織實施并開展活動。
一、營造鍛煉氛圍，提高師生員工的思想認識
大力宣傳“陽光體育活動”，努力更新觀念，提高廣大師生員工的健身意識。學院領導十分重視，組織由院領導、教務處、公共教學部、體育教研室、衛(wèi)生室等有關人員組成的學院體育衛(wèi)生工作領導小組，由學校分管教學的副院長任組長，全面檢查督促學校體育衛(wèi)生工作，領導組多次召開不同類型、不同形式的宣傳、發(fā)動會，引起廣大師生員工的高度重視；學校出版多期有關體育衛(wèi)生宣傳板報，宣傳有關體育衛(wèi)生健康知識。
二、增加重點投資，保證體育活動正常有序的開展
為了保證學校體育活動的順利進行，保證學生參加體育健身的需求，學院在場地不足、經費緊張的情況下，還是撥出了一百多萬元修建了一個200米的塑膠體育場、塑膠籃排球場和水泥籃球場、拓改了室內乒乓球室等提供給廣大師生員工進行教學和健身使用；加外，還花費了6~7萬元購置了體育設備及戶外健身器材，為廣大師生員工的體育健身提供了保證。
三、增強師生體質，形成轟轟烈烈的健身熱潮
(1)為普及群體工作，學校制訂了體育工作計劃，有計劃地安排各種活動時間。
(2)組織開展學院業(yè)余排球隊和籃球隊的訓練工作。為了發(fā)揮學生的體育特長，發(fā)掘學生的體育潛力，我們通過體育組+體育教師+專項教師+體育尖子+參賽學生等環(huán)節(jié)，在選修課的基礎上，組織有一定興趣或特長的學生參加開展第二課堂體育活動。
四、注意安全監(jiān)控，做好后勤保障
根據(jù)體育學科的特點，一般在上午第一、二節(jié)沒有安排體育課，而在下午卻經常到六、七點還有很多學生在活動。因此，體育器材室的管理工作不可能按正常的上下班時間開放。所以，我們就有意識地調整體育器材室的開放時間。讓器材管理員上午推遲上班，而下午則推遲下班，最大限度地為師生提供服務。同時要求做好體育器材的'出借、回收、保管、維修、開發(fā)利用工作，并做好器材的維護、消毒等工作。
五、組織各種文體活動，豐富學生業(yè)余文化生活
1.利用各系部豐富資源開展體育活動。體育教研室充分利用各系的資源，幫助各系開展豐富多彩的體育競賽。不僅豐富了學生的校園文化生活，增強學生的身心健康，同時也加強了班級的凝聚力，增進同學之間的團結。
2.體育社團組織系舉行了一系列的體育活動，增加友誼，增強體魄。初等教育系在刺桐校區(qū)操場舉行了拔河、球拍運球、五人集體跳繩、乒乓球個人賽等體育活動，此次活動不僅使同學們身體得到鍛煉，更增進了各個班級之間的友誼。
參考文獻：
[1]宋洪濤.論當代高校體育社團與校園文化建設[j].中國青年政治學院學報,,(5):127.
社區(qū)團組織工作總結篇十
正逢新生入學
也是各大社團組織招(zheng)賢(qiang)納(xian)士(rou)的時候
那么面對社團來勢洶洶
師弟妹們莫慌
抱緊小f
帶你縱橫社團
一、面試前的準備工作
不少學生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面，但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
因此，在面試前，不妨作以下準備工作：
1、嘗試了解各社團及其部門。
在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的“人力資源部”主要負責在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責兼職的面試和做兼職同學的日常管理。
2、準備好發(fā)言提綱。
如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變萬化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。
3、想象面試的情景，適當調整自己。
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應如何應對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調，哪些平常不好的習慣要收斂??這些都要納入考慮范圍。
二、面試時會遇到的問題
1、你對xx社團是怎么看的?
2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對xx部了解有多少?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關領域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學習等等r此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
4、談談你加入xx部門的優(yōu)勢?
回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了xx社團，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?
這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!
6、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!
有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來!
8、你最崇拜誰?或對你影響最深的一個人
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9.一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了。
10、你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
11、談談你的缺點。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
12、談一談你的一次失敗經歷!
不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
13、對xx部門的工作，你有哪些可預見的困難?
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?BR> 社區(qū)團組織工作總結篇十一
為提高社區(qū)居民文化和身體素質，柳背橋社區(qū)在街道黨工委及辦事處的正確領導下，在街道文化站的指導下，以“三個代表”重要思想為指導，以社區(qū)居民身心需要為出發(fā)點，以社區(qū)黨員、群眾、青少年為載體，以社區(qū)居民滿意為目標，用心開展了豐富多彩的社區(qū)文體活動，受到了社區(qū)居民群眾的擁護和稱贊。下方將社區(qū)文體工作具體開展狀況匯報如下：
一、建立健全工作體系，確保社區(qū)文體工作規(guī)范有序開展。
為完善社區(qū)文體工作網絡體系，不斷提高社區(qū)文體活動居民的參與率，柳背橋社區(qū)結合自身實際狀況，用心探索社區(qū)文體工作新思路、新方法，把社區(qū)文化建設和全民健身活動納入到社區(qū)黨支部、居委會的重要議事日程。成立以社區(qū)黨組織、轄區(qū)內單位和社區(qū)居民群眾為一體的社區(qū)文體工作網絡體系。制定文體工作計劃、方案和要求，妥善解決文體工作中出現(xiàn)的難點、熱點問題，用心探索黨員在新形勢下為文體工作增光添彩的新方法。透過健全組織，加強管理，切實有力地保障了社區(qū)文體工作規(guī)范有序的開展。
二、整合和優(yōu)化社區(qū)資源，奠定堅實基礎。
化生活，提高了社區(qū)禮貌程度，增強了居民對社區(qū)的認同感、歸屬感，凝聚了社區(qū)民心。同時，也有力地抑制了xx組織及民族分裂勢力的浸入。
三、結合實際，開展資料豐富、形式多樣的社區(qū)文體活動。
為推動社區(qū)文體工作的全面發(fā)展，社區(qū)采取多種形式，努力搭建社區(qū)居民健身休閑娛樂、文化交流、學習教育的平臺。并不斷探索，選準適合社區(qū)居民的活動載體，不斷營造健康向上的'社區(qū)文化氛圍。，社區(qū)制定了文體工作活動計劃，力爭做到“月月有活動，季季有安排，年年有比賽”。具體計劃安排如下：
1、一月社區(qū)開展迎春游園活動。
2、二月社區(qū)文體協(xié)會開展音樂會。
3、三月慶?！叭藝H婦女節(jié)”舞會。
5、五月開展志愿者服務日活動。
6、六月開展讀書月活動。
7、七月開展健身操比賽活動。
8、八月開展學生離校不離教活動。
9、九月參加街道老協(xié)柔力球比賽活動。
10、十月（1）開展文體活動周活動（2）舉辦慶?！皣鴳c節(jié)”文藝表演。（3）開展“九九重陽節(jié)”老人活動。
四、選準載體，活躍社區(qū)文化。
1、以“文化型”社區(qū)為契機，不斷提高轄區(qū)居民的文化素質。
2、立足市民學校，抓好居民法制、衛(wèi)生、文化、科普等方面的教育。
3、聘請社區(qū)各類專業(yè)人才，定期為社區(qū)居民進行“理想、禮貌、科普、法律、道德”等教育，努力使居民受教育面達75%以上。
4、用心做好暑期“離校不離教”教育活動，結合中小學生的特點，開展形式多樣、生動活潑、資料向上的活動，豐富他們的暑期生活，讓他們在活動中長知識，長技能。
5、開展豐富多彩的社區(qū)文體活動，充分發(fā)揮社區(qū)黨委的領導及帶頭作用，組織社區(qū)居民開展各項文體活動，用心探索社區(qū)文體工作新領域，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個和諧、禮貌、健康、歡樂的社區(qū)大家庭。
社區(qū)團組織工作總結篇十二
時光飛逝，我們又迎來了一個學期的尾聲，回首這一個學期，所有組織部的成員以飽滿的熱情積極對待每一份工作，在學院老師的帶領下完成了學院交給組織部的各項任務，與各個部門之間互相幫助，協(xié)力合作，盡我們最大的努力建設英語學院。只有反思才會讓我們做到更好，因此，我們在學期末對部門的工作進行總結，反思過去，以求做到發(fā)揚優(yōu)點，改善缺點，進一步完善組織部的日常工作。下面我將分六個方面來介紹組織部在20xx至20xx學年第一學期的工作情況。
一.工作回顧。
1.在學期初較好的完成了部門納新，成功挑選出8名積極向上，愿意投身于組織部工作的14級成員。
2.本學期共進行11周的班會檢查，并在每周的班會中認真檢查出勤情況以及班會氛圍，與秘書部共同對未按要求出席的學生給予扣德育分處理，表彰班會表現(xiàn)好的班級，批評班會態(tài)度不端正的班級。
3.重新編寫《班會檢查方案》規(guī)范班會檢查制度，嚴明班會檢查扣分條例，進一步規(guī)范部門班會檢查工作。
4.部門成員定期到團委辦公室值班，協(xié)助團委老師工作。
5.共按時上交3個月的綜合材料，收取各個部門的活動策劃總結，整理與每月第一個星期三的下午上交到院團委。
6.統(tǒng)計英語學院14——12級學生信息，并填報“20xx年全國教育信息統(tǒng)計報表”，同時，為確保日后此類工作的有序進行，組織部成員將整理好的信息匯總成表，妥善保管。
7.為響應校思想工作委員會開展的班會評比活動，于10月26日特開展以“匯聚青春正能量，踐行社會主義核心價值觀”為主題的主題班會評選，選出教育1402班班會視頻參賽級翻譯1301,1302班參加主題班會現(xiàn)場觀摩評選，翻譯1301,1302班的“文明在我心，修身隨我行”在成慧老師的指導下獲得主題班會觀摩最佳班級。
8.為讓學生學會以寬容的心待人，能夠與同學和睦相處，彼此共同進步，進而培養(yǎng)健全的人格我部于11月9日在各班開展主題為“心系理解寬容，修習文明禮儀”的主題班會。
9.協(xié)助學生會文藝部舉辦第二屆“紅歌會”，負責收齊視頻，播放視頻以及比賽當天叫場等工作。
以上便是團委組織部在本學期的工作，組織部一直以“簡單做人，踏實做事”態(tài)度去對待每一件工作，力求做到最好。
二.工作優(yōu)點。
1.工作認真、負責、細致。
能保質保量的完成工作，在工作中不輕浮，以認真負責的態(tài)度對待每一項工作，同時也將工作細致化，有利于進一步完善工作中的細節(jié)部分。
2.創(chuàng)新意識有所提高。
組織部編寫《班會檢查方案》，在一定程度上規(guī)范了英語學院班會檢查的各項制度，有利于建設良好的風氣。
3.督促班會的積極開展。
4.工作效率有所提高。
本學期，在大家的共同努力下，我們的工作效率有所提高，大家都能克服困難，取得了良好的效果，充分調動了組織部成員的積極性，在保證工作速度的同時，也保證了工作質量。
5.與其他部門通力協(xié)作。
每月上傳綜合材料的時候都與團學聯(lián)青四大部門的秘書處保持良好的溝通與協(xié)作。
三.工作缺點。
1.部分部員出現(xiàn)懈怠現(xiàn)象。
有部分部員對工作出現(xiàn)懈怠，未能將工作保質保量的完成。
2.工作效率有待提高。
有時因為某些原因造成了部分工作的擱置，從而造成了整體工作的滯后。
3.缺乏溝通。
在做任何工作時，溝通是非常必要的。在本學期工作中出現(xiàn)許過一些小問題，影響了工作質量，須加以改正。
四.日后工作的改正和意見。
1.準確分配工作。
將工作分配到個人，明確個人職責，同學之間相互配合，爭取在最短的時間內有質量的完成規(guī)定的任務。
2.嚴肅部門規(guī)章制度。
對于部員的懈怠問題，要嚴肅認真對待，獎勵積極完成工作的部員，做到榜樣效應，調動部門工作的積極性。
3.建立流暢完整的溝通渠道。
與各班團支書，以及涉及到有聯(lián)系工作的部門負責人保持良好，有效的溝通，保證工作的下達與開展。
4.加強溝通。
加強與老師、同學的交流，相互了解，以便于以后能及時的下達工作任務，更好的完成各項工作。
五.個人感悟。
組織部的每一項工作都是對一個人耐心、細心、恒心的考驗。而作為組織部的一份子更應感到一種榮譽與責任，我們無時無刻都要牢記學生干部的職責，因為這是對學院的承諾和對自己的負責，并且也要在完成各項工作中認識到自己的不足之處，并加以改善。最后，無論我以后走向何方，將有何發(fā)展，在團委組織部和大家一起工作，一起付出，一起收獲的這段經歷都將是我生命中最為寶貴的財富!
六.結束語。
回首組織部的過去，我們有成功也有不足，正是這一個個的成果和一個個教訓才讓我們成長，讓我們完善自己，今天的我們在這里總結是為了讓以后的工作更加出色，我們承諾，將以充沛的熱情與負責的態(tài)度完成每一項工作，用我們的汗水讓語學院將變得更好!
社區(qū)團組織工作總結篇十三
一、加強基礎管理，完善社區(qū)就業(yè)服務制度。按照就業(yè)服務制度化、專業(yè)化、社會化的要求，推進“以人為本”的就業(yè)服務。進一步建立社區(qū)公共就業(yè)服務制度，完善服務功能，改進服務措施和辦法，提高服務質量和效率。
二、做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。作為社區(qū)再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內下崗失業(yè)人員的年齡結構、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。社區(qū)要定期對居民開展創(chuàng)業(yè)培訓班，對對低保失業(yè)人員開展就業(yè)指導講座。使他們通過培訓，拓寬了眼界，增強了創(chuàng)業(yè)意識，減少了創(chuàng)業(yè)風險，鼓舞了自主創(chuàng)業(yè)的信心，為本轄區(qū)順利完成創(chuàng)業(yè)型小區(qū)工作目標起到助推作用。
三、組織好社區(qū)下崗失業(yè)人員參加勞務交流大會，把握就業(yè)機會。針對各種用工招聘會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時間內將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道,提高社區(qū)下崗失業(yè)人員應聘的成功率。
四、積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和開展廣泛的就業(yè)工作，千方百計收集適合失業(yè)人員就業(yè)的用工信息，進一步營造關心、支持、幫助失地失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會氛圍，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作而努力，爭創(chuàng)服務性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
社區(qū)團組織工作總結篇十四
尊敬的院團委老師、親愛的院團委干部：
您們好！
光陰似箭，日月如梭，這一次的團組織生活工作就此拉下帷幕。針對此次活動我簡單的做了如下的總結。
當我們懷著同一個夢想來到了貴州大學明德學院，對于剛到大學近兩個月的我們，未來充滿了神秘而又讓我們期待。對團組織生活活動，我們班的主題是：未來市，我做主。可能在同學們的眼里，城規(guī)班的都是熬夜的主，但是我們很開心，因為我們一起同甘共苦過。當我們拿起鉛筆時，我們是激動的，在老師的指導下和同學們的幫助下，我們在紙上和尺子的配合下用鉛筆勾勒出一幅幅美麗的圖畫?？粗@一幅幅可愛的畫，我們微笑著，此時的我們忘記了熬夜的辛酸，和一幅一幅重來的苦惱。我們的成果是甘甜的，看著它們，我們相信，未來我們一定能行。
為了未來，我們不只是為了圖而熬夜，我們還組織了一些有趣的活動，來豐富我們的校園生活。此時活動已開始，主持人以一段優(yōu)美的獨白揭開了此次活動的序幕，語言生動，慷慨激昂。但唯一一點不足就是，主持人有時有點太嚴肅，這也是應該值得注意的。但對于第一次接觸的新人來講，還是情有可原，畢竟還是有點緊張和激動。未來市，我做主的活動開始后，大家都歡呼著，激動著。第一個活動開始了，那就是腳腳并行活動，同學們腳綁著腳，手里小心翼翼地捧著兩杯水，朝著勝利前進著；第二個活動是猜迷語，一個同學在黑板上寫謎題，一個同學看著謎題比劃著給另一個同學看，另一個同學就要在五秒內說出答案，這一活動很能激發(fā)同學們的動力和潛力；第三個活動就好玩多了，那就是踩氣球比賽，當同學們踩著氣球時，他們忘了畫圖時的苦惱和辛酸，剩下的只有快樂?；顒咏o了我們歡樂和讓我們放松了下來，使我們的大腦得以休息，這樣的我們才能在下一幅畫中更加地投入。
為了未來，我們不單單只是畫畫和做游戲，我們還會帶著拼搏與團結在系迎新杯上撒下了我們無悔的汗水。我們在場上奔跑著，跳躍著，看著那漂亮的投籃，那完美的配合，那無懈可擊的防守，還有那自信的進攻。我們不會因為失敗而止步。為了未來我們前進著。我們相信未來市我規(guī)劃，我們努力。因為我們堅信著，未來的我們一定行。
當我們拿著鉛筆重來時，伙伴們一直留在我們身邊，給我們溫暖，給我們無限的關愛；當我們失憶的時候，伙伴們一直守護著我們，給我們信心；當我們開心的時候，伙伴們一直陪伴著我們，和我們大聲快笑。是的，伙伴們，我們一起手拉著手，讓我們的未來之路不再那么的坎坷，讓我們的未來充滿歡樂，讓我們的未來市給我們熱血青年做主吧！此次活動能夠圓滿成功，主要歸功于活動流程的緊密安排，進行的井然有序，對于這一點，當然班委們的組織能力使其了很大的作用的，能夠很快的把人員分配到各個小組，并組織同學們盡快安靜下來，還有也是有同學們的配合和同學們的激情，才能使活動版得如此出色，對于團組織生活或者是任何活動這一點也是非常重要的。
我們，曾經多少次迷失了方向，曾經多少次破滅了夢想，如今的我們以不再感到迷茫，如今的我們以尋找到方向，我們的未來不是夢，未來市我們做主，我堅信今天，我以明德為榮，明天明德以我為傲。
城規(guī)12151班團支部。
二零一二年十一月。
社區(qū)團組織工作總結篇十五
響應環(huán)保的主題，召開團日活動主題會議，組織班級同學觀看低碳宣傳片，向同學們講述低碳生活的必要性以及怎樣進行低碳生活。號召廣大團員從小事做起、從身邊做起、從自己做起，積極開始低碳生活。具體工作總結如下：
為了保證此次主題團日活動地成功開展，我們廣泛征集建議，召開專門會議商討活動主題、內容及流程。
召開宣傳低碳生活方式的主題會議。
１、團支書和班長主持會議。
4月22日晚上7點半，一教a311舉行會議。團支書首先引出低碳生活的概念，班長詳細的向在場的同學介紹了低碳的起源，由目前突出的環(huán)境問題引出低碳生活方式。組織委員講述了低碳生活的內容，呼吁大家采用低碳的生活方式。同時，觀看了環(huán)境污染的專題片，令同學們受到心靈的震撼，也通過低碳生活宣傳片來告訴同學們怎樣在生活中做到低碳。
2、會議互動環(huán)節(jié)同學之間進行討論，并積極發(fā)言。
為了更好地讓同學們了解低碳的生活方式，對低碳有一個正確地認識，我們讓同學之間進行討論,同學們在討論過程中暢所欲言，氣氛活躍，取得了良好的效果。
學習委員發(fā)言，講述了他對低碳生活的理解，呼吁同學們隨手關閉計算機顯示器，同時提出在生活中隨手關燈、不使用一次性餐具、多種植植物等的重要性。生活委員進行了補充發(fā)言，用生動,形象,詼諧的語言,動作,提倡大家少用紙巾改用手帕，少用塑料袋，雙面打印等，來維護共同的生存環(huán)境——地球。最后，團支書就低碳生活方式是否會影響現(xiàn)代生活的質量等熱點問題進行了詳細的解答。
3、班長進行總結。
班長指出本次會議只是低碳生活活動的開始，同學們要從現(xiàn)在做起，從自己做起，在生活中宣傳低碳生活的作用，以自身為表率帶動更多的同學加入低碳生活，為我們共同的家園出一份力。
4、演唱本次活動的主題曲。
會議最后由班委組織演唱為本次活動改編的主題曲《低碳歡迎你》，精彩的演唱得到了大家的一致好評，會議在活躍的氣氛中結束。
2、四月下旬活動策劃。
取本次活動的經驗，為下次活動的召開打下基礎，以保證下次活動的順利圓滿進行。
社區(qū)團組織工作總結篇十六
每一位年輕團員都必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。針對我們幼教工作的特殊性，我們將結合教育教學的具體情況開展多種形式的思想政治教育，以加強青年團員的思想道德建設，用愛國主義、集體主義、社會主義教育團員青年，引導他們正確認識和處理個人、集體、國家之間的關系，把個人的奮斗容入事業(yè)前進的實踐中。使我們的團員教師熱愛幼兒，忠誠黨的教育事業(yè)，樹立為幼教事業(yè)奮斗終生的遠大理想。在學習和生活中，能自覺抵擋形形色色的誘惑，能抵御各種腐朽思想的侵襲，要在紛繁復雜的社會中不偏離、不迷失，把自己的全部精力投入到教育教學中去。
作為青年教師的組成部分，我園團支部始終把抓團員教師的教學水平，培養(yǎng)保教骨干作為一項主要工作來抓。一是通過開展理論學習、竟崗演講、竟崗答辯等，提高團員教師對幼兒園工作重要性的認識，加強職業(yè)道德教育;二是配合園領導加強對青年教師教學業(yè)務的檢驗督促，以激勵青年教師鉆研業(yè)務，學習文化知識，不斷充實提高自己。通過竟崗，我園大部分團員教師都已成為幼兒園保教工作的骨干，擔負著幼兒園教學的重任，并且?guī)悠渌嗄杲處熞黄鹋ぷ鳎苿佑變簣@保教工作的正常開展。
共青團必須堅持正確的政治方向，堅持黨對團的絕對領導，努力把團的各項工作放到黨政工作大局中去思考，去把握，去安排，才能在真正發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。認真學習“三個代表”重要思想，堅持解放思想、實事求是的'思想路線，求真務實、開拓創(chuàng)新，才能使團的工作既生動活潑又扎扎實實。
一年來，我支部在我園黨支部的指導下繼續(xù)做幫扶貧困的熱心人，積極帶動全園教職工和幼兒為貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的孩子捐資助學，并積極響應扶貧攻戰(zhàn)的捐資活動，為解決貧困和保護生態(tài)環(huán)境貢獻自己的一份力量。
未來屬于青年，未來取決于青年，未來更需要青年去創(chuàng)造，讓我們繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，在園領導的領導下，團結團員青年，同心同德、振奮精神、腳踏實地、奮發(fā)圖強，為實現(xiàn)新世紀的宏偉目標而努力奮斗!