寫心得體會是對自己付出的一種肯定和總結，也是對他人分享經(jīng)驗和啟發(fā)的一種貢獻。寫心得體會時，要切實關注讀者的需求和反饋，以提供有益的信息和啟示。這幾篇心得體會范文都是寫作者親身經(jīng)歷的總結和感悟，值得我們學習和借鑒。
家校合育心得體會總結篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
教師一直是我向往的職業(yè)，初為高校教師的我，有幸參加了這次研習營學習，令我感到萬分欣喜，更是受益匪淺。教師職業(yè)是一個神圣的職業(yè)，督促自己做一名優(yōu)秀的人民教師，首先要先經(jīng)過青年教師階段的學習和歷練?，F(xiàn)將本次教學心得體會總結如下：
1、品德優(yōu)先，加強師風師德培養(yǎng)。
品德是教師水平最重要的一項評價指標，因為教育的根本在于塑人，而人的塑造離不開一個人的本心、本質。品德，是一個人內在的反應，更是能夠左右一個人如何為人處世，如何發(fā)揮科研素養(yǎng)的關鍵所在。為人師之初，先要把好品德這一關。首先要不斷地反思自身的不足，從點滴生活中，從與學生們不斷地接觸中逐漸下意識地完善自己的品質品德，作為表率，教育學生。
保持一個良好的品德，既是為自己，也是為別人。在教師這個行業(yè)，更是如此。很多時候，一個人的學識不可以達到無窮無盡，而唯有德育可以教誨眾人。學生們的問題多種多樣，從科研的角度，老師不一定能夠全部解決。但是，如果在教育過程當中，我們能夠幫助學生培養(yǎng)出自主鉆研、不畏困難、勇于挑戰(zhàn)的精神，很多科研難題的解決或許也就只是時間問題了。而同樣重要的一方面，就是老師對于學生生活，甚至人生的指導，這不是專業(yè)課內容所能解決的問題。師生之間本不就只是課堂上的關系，更多的是人與人之間生活范疇的接觸、溝通。作為老師，應該考慮到生活的各個方面都是育人的廣闊天地，應該把握好與學生溝通交流的每一個瞬間，把教育發(fā)揮到最大可能，讓學生在學習階段以最快的速度成長。這，便體現(xiàn)了品德塑造無法替代的普適性和重要性。
2、專業(yè)過硬，提高科研教學素養(yǎng)。
教學工作很大的一部分是由無數(shù)具體的課程、專業(yè)知識構成的。這就對教師的專業(yè)素養(yǎng)提出了高標準的要求。想要育人，先要育己。保證自身專業(yè)素養(yǎng)的高度，才有資本在教學工作當中得心應手。每一個高校青年教師都有自己的核心科研方向，自身專攻的專業(yè)領域，這些方向的不同賦予了每位青年教師更加自主科研的創(chuàng)新平臺。青年教師利用好每一個平臺，潛心鉆研，提升自身科研能力是本職，更是本分。
專業(yè)過硬，對于自己是幸事，對于學生更是如此。學生們在追求真理的過程中，總是會遇到各種各樣的問題，我們鼓勵他們自己找到答案，但更多的時候，學生們需要老師在旁邊加以引導，甚至對于初學者來說，還需要老師先全面的講述本領域的專業(yè)知識，為學生打好科研基礎。在這期間，老師要靈活扮演自己的角色，給學生足夠的創(chuàng)造空間，培養(yǎng)學生的自主創(chuàng)新、自主科研能力，更要時刻保持自己了解學習領域前沿科技進展，能夠第一時間解決學生們所提出的問題。
3、團隊協(xié)作，拓展業(yè)內人際關系。
不論是教學還是科研，單打獨斗都是不提倡，也是不行的。團結協(xié)作，是高效解決問題的法寶。而協(xié)作，首先要找到有著共同目標，各有所長的一群工作伙伴。找到團隊，則首先要廣泛了解、認識本領域的人才配置，廣泛拓展自己的人際關系，為自己也為他人提供一個合作的可能性。
合作共贏，是現(xiàn)今流行的合作模式和目標。一加一大于二的例子比比皆是，找到能夠與自己互補或相得益彰的合作伙伴是一件幸運而又具備挑戰(zhàn)的事情。在合作的過程中，不能一味地依賴團隊，依賴他人，否則自己反而成為團隊的絆腳石而逐漸被清理出團隊。作為團隊的一員，更要學會嚴于律己，要督促自己更快更好地提高自身科研教學素質，為學生們的學習生活營造一個更加完備、更加高水準的教育環(huán)境。一個學科的方方面面由一個團隊的各個成員來高水平的完成，是學生們的幸運，也是授課老師們團隊協(xié)作的結晶，這個結晶將對所有人大有裨益。
4、薪火傳承，牢記從業(yè)初心使命。
教師所傳授的知識，源于無數(shù)前輩們的努力與積淀。我們要把教育一直搞下去，好好搞下去，就要懂得傳承的重要意義。我們如今成為了一名高校青年教師，要感恩于當時教授我們知識的所有老師們，要感恩于培養(yǎng)我們長大成人的父母長輩們，更要感恩于我們人生中遇到的數(shù)不清道不明的周圍人們，是所有的所有，一起塑造了今天的我們，我們，也要用我們所有的所有全力去回饋明天的學生們。
薪火傳承，不能斷了祖輩們留下來的寶貴知識，更不能斷了一代代人潛心鉆研、努力奮斗的科研教學精神。我們要把這股勁，這份力用在學生們身上，從學生們當中再培養(yǎng)出一個個優(yōu)秀的人民教師，把在我們這一代身上更新的知識繼續(xù)向未來傳承。秉持先輩精神，激發(fā)后輩力量，我們當代青年教師應該牢記使命，牢記肩上教育事業(yè)的重擔，砥礪前行。
家校合育心得體會總結篇二
一年又過去了在部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
1、想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是六月份來到學院工作，擔任學院行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了學院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了xx年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。(3)協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。(6)認真、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。
為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
4、作質量成績、效益和貢獻。
開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
家校合育心得體會總結篇三
12月2日上午，最高人民法院黨組理論學習中心組圍繞“深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，充分發(fā)揮審判職能作用，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供有力司法服務”進行集體學習研討，最高人民法院黨組書記、院長周強主持學習研討并講話。周強強調，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平法治思想，深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，緊緊圍繞“十四五”規(guī)劃建議和二〇三五年遠景目標，圍繞中央全面依法治國工作會議作出的重大部署，充分發(fā)揮審判職能作用，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。
周強指出，黨的十九屆五中全會對開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程作出戰(zhàn)略部署，擘畫了中國未來經(jīng)濟社會發(fā)展宏偉藍圖，中央全面依法治國工作會議明確了習近平法治思想在全面依法治國工作中的指導地位，對新時代推進全面依法治國、加快建設中國特色社會主義法治體系、建設社會主義法治國家提出明確要求，具有重大而深遠的意義。人民法院要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平法治思想，深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和中央全面依法治國工作會議精神，積極謀劃和推進各項工作。要深刻認識“十四五”時期人民法院工作面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)，牢牢把握職責使命，找準司法工作的結合點、切入點，增強工作的前瞻性、主動性，匯聚各方面智慧和力量，抓緊研究制定人民法院“十四五”專項規(guī)劃，完善人民法院工作布局和整體思路，加快推進審判體系和審判能力現(xiàn)代化，推動學習貫徹黨的十九屆五中全會精神不斷走實走深。
周強強調，要準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，圍繞推動高質量發(fā)展、構建新發(fā)展格局強化司法服務保障。要把貫徹新發(fā)展理念貫穿審判執(zhí)行工作始終，全面加強知識產(chǎn)權保護，依法保護和激發(fā)市場主體活力，服務實體經(jīng)濟和數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，做好常態(tài)化疫情防控下司法應對，營造更加穩(wěn)定公平透明、可預期的法治化營商環(huán)境。要深刻把握人民群眾對公平正義的新期待，正確貫徹實施民法典，深入推進一站式多元解紛和訴訟服務體系建設，弘揚社會主義核心價值觀，切實加強民生司法保障。要積極服務更高水平對外開放，認真貫徹實施外商投資法，充分發(fā)揮國際商事法庭職能作用，加強涉外司法工作，積極參與和推動國際法律規(guī)則制定。要發(fā)揮司法在社會治理中的參與、推動、規(guī)范和保障作用，全力推進涉黑涉惡案件審判攻堅、執(zhí)行攻堅，加強人民法庭建設，推動建設更高水平的平安中國。
周強強調，要深化司法改革，加強隊伍建設，切實提高做好新時代人民法院工作的能力和水平。要堅持以習近平法治思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固樹立新時代正確司法理念，堅持黨對司法工作的絕對領導，堅持以人民為中心，堅定不移走中國特色社會主義法治道路。要全面深化司法責任制綜合配套改革和智慧法院建設，堅持系統(tǒng)觀念和問題導向，推進現(xiàn)代科技與司法工作深度融合，創(chuàng)造更高水平的數(shù)字正義。要建設過硬法院隊伍，堅持全面從嚴治黨、從嚴治院、從嚴管理，深入開展隊伍教育整頓，加強專業(yè)能力建設，以零容忍態(tài)度嚴懲司法腐敗。要牢牢堅持穩(wěn)中求進工作總基調，強化責任擔當，狠抓工作落實，確保圓滿完成全年審判執(zhí)行工作任務。
最高人民法院黨組副書記、常務副院長賀榮，黨組成員、副院長李少平、姜偉，黨組成員、中央紀委國家監(jiān)委駐最高人民法院紀檢監(jiān)察組組長劉海泉，基層黨組織書記王旭光、姜啟波在研討中發(fā)言。最高人民法院黨組成員、副院長高憬宏，黨組成員、政治部主任馬世忠，黨組成員、副院長楊萬明、賀小榮出席會議，二級大法官張述元列席會議。最高人民法院各基層黨組織書記參加會議。
家校合育心得體會總結篇四
總結是一種回顧與梳理的過程，對于我們的生活、工作和學習都有著重要的意義。通過總結，我們可以從過去的經(jīng)歷中汲取經(jīng)驗教訓，為未來的成長和發(fā)展提供指導。在每一個階段結束之際，總結是必不可少的環(huán)節(jié)，它能幫助我們梳理思路、檢視問題、發(fā)現(xiàn)不足、尋求改進，從而實現(xiàn)個人和團隊的進步。
段落二：生活中的總結。
生活中的總結是一種對自己的反思和審視。我們可以通過記錄日記、寫下心得體會或與朋友交流來總結生活中的經(jīng)歷和感受。通過總結，我們可以更好地理清自己內心的疑惑、不安和困惑，找到解決問題的辦法，提高自己的生活質量和幸福感?？偨Y生活中的經(jīng)驗也是培養(yǎng)智慧和智力的重要途徑，我們可以通過總結找到生活中的成熟模式和成功之道，提高自己的批判性思維和問題解決能力。
段落三：工作中的總結。
工作中的總結是一種對工作的反思和總結。在工作中，我們經(jīng)常面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，通過總結我們可以找到問題的根源，分析問題的原因，尋找解決問題的方法。在每一個項目的結束之際，總結是至關重要的，它能幫助我們總結項目的經(jīng)驗和教訓，提高項目的質量和效率?？偨Y也是一種提升自己職業(yè)能力的方式，我們可以通過總結找到工作中的優(yōu)化改進方向，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)造力。
段落四：學習中的總結。
學習中的總結是一種對知識的梳理和總結。在學習的過程中，我們需要積極參與課堂，并將所學知識與實際聯(lián)系起來，通過總結來鞏固和應用知識。總結可以幫助我們理清知識點的脈絡和邏輯，深入掌握學習的內容和方法，并提高自己的學習效果和學術水平。通過總結，我們可以從學習中發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，及時調整學習策略和方法，提升自己的學習能力和綜合素質。
段落五：總結的價值和意義。
總結是一種思維手段和方法，它有助于我們對自己的認識和提高自我的能力。通過總結，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，提高自己的思考能力和創(chuàng)新能力?？偨Y也是一種追求進步和提高的態(tài)度，它能夠幫助我們持續(xù)改進和成長，實現(xiàn)個人和團隊的發(fā)展目標?？偨Y的過程雖然可能需要花費一定的時間和精力，但它卻能夠為我們的未來打下堅實的基礎，為我們的人生增添不可估量的價值。
結論：
總結是我們在生活、工作和學習中的一種重要活動和方法。通過總結，我們可以回顧過去的經(jīng)歷和感受，尋找問題的解決辦法，提高自己的認知和能力?？偨Y不僅是一種思考和學習方式，更是一種追求進步和提升的態(tài)度。無論是在生活、工作還是學習中，總結都扮演著重要的角色，它能夠幫助我們不斷成長和進步，實現(xiàn)個人和團隊的目標。讓我們珍惜每一次總結的機會，不斷提升自己的總結能力，為自己的人生贏得更多的機遇和成就。
家校合育心得體會總結篇五
“師者，所以傳道授業(yè)解惑也”。教師的使命不僅僅是教授學生知識和文化，老師自己就必須有自己的道德準則。師德，永遠是衡量一名教師的最基本的準則。一名教師可以教學能力不怎么樣，但是師德卻是不能夠缺少的，教師最不能缺的就是師德。師德是衡量教師價值的第一準則，師德培訓是極為重要的，每一所學校都應該就師德培訓做出自己的最好的培訓。
根據(jù)新的形勢與要求，對廣大教師不斷加強師德教育已是一項深入持久的重要任務，近幾年來，我們劉家莊小學在堅持完善教師師德培訓方面做了大量的工作，并收到了明顯的效果。為了繼續(xù)提高教師的教學水平和師德教育的成果，我校組織全體26名教師進行了師德專題培訓。與往年相比，此次師德培訓結合實際、因地制宜、求真務實?，F(xiàn)將這次暑期師德專題培訓的情況總結如下：
一、過程落實，成效顯著。
1、形式多樣，過程落實。這次師德培訓，我校堅持重點突出、務求實效、不走過常培訓采取了大會學習(包括集中學習文件，觀看錄像片等)和小組座談討論相結合的形式進行學習。為人師表、愛生如子的優(yōu)良師德;愛崗敬業(yè)、追求卓越的園丁品質;淡泊名利、勇于獻身的高尚情操;在平凡的工作崗位上，實現(xiàn)最偉大的人生價值。對學業(yè)有困難、行為有偏差學生的轉化工作，老師們討論認為：作為教師要做到有愛心、有耐心、有細心、有恒心。對有償家教、體罰和變相體罰學生等的看法是要極力遏止，要率先垂范，落實在自己的行動上等等。老師們推心置腹坦誠交流個人的實踐經(jīng)驗，暢談體會，從思想深處認識到師德師風的重要意義，切實提高了教師加強思想、道德、作風建設的自覺性，明確努力方向，開展自我教育、自我改進、自我提高。
2、為期十天的培訓，老師們都能準時參加學習。在培訓期間，老師們都能堅持學習，認真聽取，使本次培訓在會風、學風等方面都保持了良好的師德師風狀態(tài)。
3、注重評價，落實行動。在培訓的實施過程中，我校采取了過程評價與終端評價相結合。并把這次培訓例如教師的繼續(xù)教育和年度考核中。確實，在這10天中，老師們認真學習，認真總結經(jīng)驗，查找自身不足，不斷改進工作措施，創(chuàng)新工作方法，使這次師德培訓取得了良好的效果。
二、統(tǒng)一部署，精心組織。
1、成立師德領導小組。為了提高我校教師隊伍的整體素質，切實加強對師德建設工作的領導，我校成立了“師德領導小組”。并多次召開培訓工作會議，制定計劃，研究方案，從而切實把教師職業(yè)道德建設納入重要議事日程，同時將職業(yè)道德建設與加強教師隊伍建設統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，做到制度落實、組織落實、內容落實，從而確保此次培訓順利開展，各項活動落到實處。
2、制訂培訓計劃。為制定出一份切實可行的計劃，小組成員學習了有關“師德”培訓的具體文件精神，經(jīng)過反復研究與修改，并緊密結合本校教師實際需要，精心策劃，認真組織，突出培訓的實效性，制定了本校小學教師暑期師德專題培訓工作的計劃。在計劃中，對培訓目標、培訓方式及考核評價進行了明確的規(guī)定，在組織管理中明確各級職責，在培訓過程中做到分工明確、責任到位，使整個培訓過程做到可操作性強，以確保培訓質量。
師德教育是學校經(jīng)常性的一項工作，必須常抓不懈，努力為學校的健康、和-諧發(fā)展作保障。
家校合育心得體會總結篇六
在為期一個星期的下鄉(xiāng)過程中，我們做了許多，走訪、座談、參觀學習、交流體悟。這短短七天的實踐路途并非一帆風順，相反卻是坎坷前行。在實踐時，農(nóng)戶表現(xiàn)出的熱情讓我們很開心，但他們無法使用普通話與我們交流讓我們的交談有點艱難，快速的方言著實讓人難以理解，不過失落并沒有挫敗我們對實踐的熱情，我們不斷努力，逐一分析，慢慢解決了這一問題。實踐出真知，古人誠不欺我也。只有親身參與經(jīng)歷實踐，才能獲得更多的知識和收獲，不斷完善自身，真正意義上的鍛煉自我，以在將來的工作中更好的服務他人。
記得聊天時有學生說他們都很喜歡我們，喜歡我們教唱歌、搞知識競賽、趣味游戲等等課堂和活動，這些激起了他們的學習興趣，而他們平時學校正常上課都沒有的。我想，很多同學聽到學生這樣的評價都會感到欣慰。
七天如白駒過隙般劃過。暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動已經(jīng)結束了，但社會。
實踐給我們帶來的巨大影響卻遠沒有結束。說起我們這些大學生，空有書本知識，到基層鍛煉的機會是非常少的，但是基層的確可以鍛煉人，能將人的優(yōu)秀品質充分展現(xiàn)?；鶎邮强啵瑮l件是差，可誰都知道“梅花香自苦寒來”的道理，況且基層是那么需要那些有知識，有能力的大學生去貢獻力量。能參加這次暑假“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，我深感榮幸。它使我們走出校園，走出課堂，走向社會，走上了與實踐相結合的道路，到社會的大課堂上去經(jīng)受風雨，見識世面，增長才干，以實際行動去回報。七天的社會實踐雖然比較辛苦。是慶幸?還是依戀?回想起來，才發(fā)覺，原來乏味中充滿著希望，苦澀中流露出甘甜。寧陜縣城關鎮(zhèn)給我們留下了美好的回憶，留給我們的不僅僅是這一片富饒而美麗的土地，更是當?shù)厝说那趧凇⒑浪?、熱情的生活作風，在告別了當?shù)氐母咐相l(xiāng)親們，我們又將背上行囊，返回學校，走入一個新學期的開始。
這趟三下鄉(xiāng)之行，我們下鄉(xiāng)的隊友都認真熱情付出了，盡可能把知識帶來的樂趣和外面的精彩向他們呈現(xiàn)，激發(fā)他們的自信和對未來生活美好的展望;我們無法預知短短的七天能在那些孩子以后的人生道路帶來多大的影響，但是可以肯定的是，對于老師和學生來說，經(jīng)歷過了，意義就不一樣了。
家校合育心得體會總結篇七
PDCA（Plan-Do-Check-Act）是一種改進管理的方法，通過持續(xù)的循環(huán)來達到目標。在實踐過程中，我深刻感受到了PDCA的重要性和價值。它不僅幫助我更好地規(guī)劃和管理工作，還提高了工作效率和質量。下面就讓我來分享一下我對PDCA的心得體會和總結。
首先，PDCA讓我認識到制定計劃的重要性。在以前，我常常會隨意地開始做某件事情，沒有一個具體的計劃和目標。結果，我往往會陷入困境，不知道下一步該怎么做。然而，通過PDCA的方法，我明確了自己的目標，并制定了詳細的計劃，包括具體的行動步驟和時間安排。這讓我能夠更好地組織和管理工作，從而提高工作的效率和質量。
其次，PDCA鼓勵我主動行動并不斷練習。在實施階段，我需要按照計劃的步驟進行操作，并進行實際的實踐。這時，我會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。然而，通過不斷的嘗試和實踐，我學會了從失敗中汲取教訓，不斷改進和調整自己的做法。PDCA讓我明白了“失敗是成功之母”的道理，只有不斷地行動，才能不斷地進步。
第三，PDCA強調了持續(xù)的反思和檢查，以獲得及時的反饋和改進。在實踐過程中，我意識到了反思和檢查的重要性。通過定期地回顧和評估自己的工作，我可以發(fā)現(xiàn)問題并找到解決方案。PDCA讓我明白了工作的不斷優(yōu)化和改進是一個持續(xù)的過程，而不是一蹴而就的事情。只有不斷地反思和檢查，我才能發(fā)現(xiàn)并改正問題，提升自己的工作能力和水平。
第四，PDCA鼓勵我主動地尋求意見和建議。在每一次的檢查和評估中，我會主動地向同事和上級尋求意見和建議。他們的反饋和建議對我非常寶貴，幫助我發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題和不足之處。PDCA使我明白了“一個人的力量是有限的，團隊的力量是無窮的”，只有主動地與他人交流和合作，才能共同進步。
最后，PDCA教會了我主動總結和改進的態(tài)度。在實施完一輪PDCA后，我會總結經(jīng)驗和教訓，并制定好下一輪PDCA的計劃。通過不斷地總結和改進，我提高了自己的工作能力和水平，也為團隊的發(fā)展做出了貢獻。PDCA讓我明白了“改變自己，改變世界”的道理，只有始終保持著學習和改進的態(tài)度，才能不斷成長和進步。
總而言之，PDCA是一種非常實用和有效的管理方法。在實踐中，我通過PDCA的循環(huán)不斷地改進和提高自己的工作能力和水平。它讓我意識到了計劃的重要性，鼓勵我行動和實踐，強調了反思和檢查的重要性，鼓勵我尋求他人的意見和建議，并教會了我總結和改進的態(tài)度。通過PDCA的不斷循環(huán)，我不僅實現(xiàn)了個人目標，也對團隊和組織的發(fā)展做出了貢獻。我相信，只要堅持不懈地應用PDCA，就能夠實現(xiàn)持續(xù)的改進和進步。
家校合育心得體會總結篇八
黨的十九屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》，對加快轉變政府職能作出重要部署，為全面加強政府建設、完善國家行政體系指明了方向、提供了行動指南。我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會加快轉變政府職能的重大意義，認真落實加快轉變政府職能的目標任務，為開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程提供重要保障。
一、加快轉變政府職能，建設職責明確、依法行政的政府治理體系。
轉變政府職能是深化行政體制改革的核心。改革開放特別是黨的十八大以來，政府職能深刻轉變、持續(xù)優(yōu)化，對解放和發(fā)展生產(chǎn)力、促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、增進社會公平正義，發(fā)揮了重要作用。面對新時代新使命，必須加快轉變政府職能，建設職責明確、依法行政的政府治理體系。
(一)緊緊圍繞推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化加快轉變政府職能。政府是國家治理的主體之一。推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，必須優(yōu)化政府組織結構，使政府機構設置更加科學、職能更加優(yōu)化、權責更加協(xié)同。這就要求加快轉變政府職能，優(yōu)化政府職責體系，理順部門職責關系，不斷完善政府經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務、生態(tài)環(huán)境保護等職能，堅決克服政府職能錯位、越位、缺位現(xiàn)象，全面提高政府效能，助推國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
(二)緊緊圍繞構建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制加快轉變政府職能。構建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制，核心是處理好政府和市場的關系，使市場在資源配置中起決定性作用，更好發(fā)揮政府作用。這就要求抓住加快轉變政府職能這個關鍵，將有效市場和有為政府更好結合起來，更加尊重市場經(jīng)濟一般規(guī)律，最大限度減少政府對市場資源的直接配置和對微觀經(jīng)濟活動的直接干預，大力保護和激發(fā)市場主體活力;同時要繼續(xù)創(chuàng)新和完善宏觀調控，有效彌補市場失靈，著力推動形成新發(fā)展格局，努力實現(xiàn)更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。
(三)緊緊圍繞建設人民滿意的服務型政府加快轉變政府職能。為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是各級政府的根本宗旨。當前，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，人民對美好生活有更多新期待。這就要求把加快轉變政府職能放在更突出位置，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷優(yōu)化政府服務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境，抓住人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，大力保障和改善民生，促進社會公平正義，讓人民群眾有更多獲得感、幸福感、安全感。
(四)緊緊圍繞深入推進依法行政加快轉變政府職能。各級政府作為國家權力機關的執(zhí)行機關，承擔著實施法律法規(guī)的重要職責，必須堅持依法行政，推進法治政府建設，讓權力在陽光下運行。這就要求加快轉變政府職能，推進機構、職能、權限、程序、責任法定化，推進各級政府事權規(guī)范化、法律化，強化對行政權力的制約和監(jiān)督，進一步提高政府工作人員依法行政能力，做到法定職責必須為、法無授權不可為，堅決糾正不作為、亂作為，堅決克服懶政、怠政，確保政府各項工作在法治軌道上全面推進。
二、深化簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，持續(xù)優(yōu)化市場化法治化國際化營商環(huán)境。
簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革作為推動政府職能轉變的“牛鼻子”，是一場從理念到體制的深刻變革，要始終堅持目標導向、問題導向，拿出更大的勇氣、更多的舉措破除深層次體制機制障礙，以簡政放權更大激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力，以放管結合切實維護公平競爭市場秩序，以優(yōu)化服務為市場主體和群眾辦事增添便利，加快建設國際一流營商環(huán)境。
(一)全面實行政府權責清單制度。在政府部門“三定”規(guī)定基礎上，編制和公布權責清單，進一步明確政府職能邊界，是促進政府部門更好履職盡責的重要舉措。要以推進國家機構職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點，加快編制國務院部門權責清單，完善省市縣三級政府部門權責清單。系統(tǒng)梳理國務院部門權責，逐項明確行使主體、權責名稱、設定依據(jù)、履責方式等內容，確保真實、準確、完整。規(guī)范各級政府部門權責事項，逐項制定完善辦事指南和運行流程圖，明確每個環(huán)節(jié)的承辦主體、辦理標準、辦理時限、監(jiān)督方式等，提高行政職權運行的規(guī)范化水平。權責清單要向社會公布，并根據(jù)法律法規(guī)立改廢釋情況、機構和職能調整情況等，及時動態(tài)調整，不斷完善國家機構職能體系。
(二)持續(xù)優(yōu)化市場化法治化國際化營商環(huán)境。營商環(huán)境是企業(yè)生存發(fā)展的土壤。近年來我國營商環(huán)境明顯改善，受到國內外廣泛關注和普遍贊譽。隨著我國邁入新發(fā)展階段，要進一步通過深化改革優(yōu)化營商環(huán)境，聚焦市場主體關切，加快關鍵環(huán)節(jié)和重要領域改革步伐，激發(fā)市場主體發(fā)展活力。堅持市場化改革方向，進一步放寬市場準入，全面實施市場準入負面清單制度，降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻，簡化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營審批和條件，提升投資建設便利度。完善各類市場主體公平競爭的法治環(huán)境，保證民法典有效實施，全面貫徹《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，堅持一視同仁對待在中國注冊的企業(yè)，依法平等保護國有、民營、外資等各種所有制企業(yè)產(chǎn)權和自主經(jīng)營權，加強知識產(chǎn)權保護，強化政務失信責任追究，構建親清政商關系。對標國際一流標準改善營商環(huán)境，加強與國際通行經(jīng)貿(mào)規(guī)則對接，推動規(guī)則、規(guī)制、管理、標準等制度型開放，健全外商投資促進、保護和服務體系，推動貿(mào)易和投資自由化便利化，以開放促改革、促發(fā)展、促創(chuàng)新。
(三)實施涉企經(jīng)營許可事項清單管理。黨的十八大以來，通過持續(xù)深化行政審批制度改革，國務院部門行政許可事項已削減47%，有效降低了投資、貿(mào)易、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等領域制度性交易成本。目前，中央層面設定的行政許可還有1200多項，地方層面也還有不少許可事項，對這些事項要逐一深入分析論證，分類推進改革。繼續(xù)大力清理簡并多部門、多層級實施的重復審批，堅持一類事項原則上由一個部門統(tǒng)籌、一件事情原則上由一個部門負責，避免多頭管理，嚴防變相審批。繼續(xù)系統(tǒng)梳理對微觀經(jīng)濟活動的不必要干預和可以由前置審批轉為事中事后監(jiān)管的許可事項，該取消的全部取消。對涉企經(jīng)營許可事項實行“證照分離”改革，大力推進“照后減證”、審批改備案和告知承諾制。將保留的涉企經(jīng)營許可事項全部納入清單管理，逐項列明事項名稱、設定依據(jù)、審批部門等內容，清單要定期調整更新并向社會公布，清單之外不得違規(guī)限制企業(yè)進入相關領域或行業(yè)，進一步擴大企業(yè)經(jīng)營自主權。
(四)加強事中事后監(jiān)管。只有管得好，才能放得開，簡政放權的同時，事中事后監(jiān)管必須跟得上、管到位。要始終堅持放管結合、放管并重，把更多行政資源從事前審批轉到加強事中事后監(jiān)管上來，進一步改變重審批輕監(jiān)管、“以批代管”等行政管理方式，夯實監(jiān)管責任，提升監(jiān)管效能，確保放而不亂、管而有序。加快完善全過程、全鏈條監(jiān)管體系，使監(jiān)管覆蓋生產(chǎn)流通消費各個環(huán)節(jié)，事中監(jiān)管要做到動態(tài)監(jiān)測、及時預警，有效防范和化解風險;事后監(jiān)管要做到可追溯、核查、糾正和懲處違法違規(guī)行為，并在此基礎上推動完善相關監(jiān)管規(guī)則標準。創(chuàng)新監(jiān)管方式，全面推進“雙隨機、一公開”監(jiān)管和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，加快社會信用體系建設，運用區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等新技術提升智慧監(jiān)管水平，對直接涉及公共安全和人民群眾生命健康等特殊重點領域實行嚴格監(jiān)管，嚴守質量和安全底線。建立健全懲罰性賠償和巨額罰款等制度，增強監(jiān)管威懾力，對守法者“無事不擾”、對違法者“利劍高懸”。
(五)對新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)實行包容審慎監(jiān)管。近年來，通過深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)蓬勃興起。據(jù)統(tǒng)計，2019年新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新商業(yè)模式增加值占國內生產(chǎn)總值的比重達16.3%。新冠肺炎疫情發(fā)生后，應對疫情催生并推動了許多新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)快速發(fā)展。對新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)應當堅持包容審慎監(jiān)管原則，既鼓勵創(chuàng)新、為新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)成長留足空間，不斷培育壯大新動能，又切實保障安全、不能放任不管，引導新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)規(guī)范健康發(fā)展。要加強對新生事物發(fā)展規(guī)律研究，創(chuàng)新監(jiān)管標準和模式，防止簡單套用老辦法，不搞“一刀切”。對看得準、有發(fā)展前景的，支持鼓勵其拓展應用場景。對一時看不準的，設置一定“觀察期”，對出現(xiàn)的問題及時引導或處置。對潛在風險大、可能造成嚴重不良后果的，嚴格實施監(jiān)管。對非法經(jīng)營的，依法予以查處。同時，及時總結經(jīng)驗，將實踐證明行之有效的監(jiān)管措施常態(tài)化，健全長效監(jiān)管機制。
三、健全重大政策事前評估和事后評價制度，提高決策科學化、民主化、法治化水平。
轉變政府職能，必須著眼于不斷提升行政決策質量。要完善重大行政決策程序制度，健全重大政策事前評估和事后評價制度，充分聽取各方面意見，防控決策風險，不斷提高決策科學化、民主化、法治化水平。
(一)健全重大政策事前評估和事后評價制度。確保政府全面正確履行職能，不斷提高決策水平，必須健全重大政策事前評估和事后評價制度，并使其規(guī)范化、標準化。重大政策出臺前，要履行公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定等決策法定程序，充分論證政策的必要性、可行性、科學性等內容，科學審慎研判政策預期效果和各方面反應，確保政策符合中央決策部署，財政可承受并長期可持續(xù)，從源頭上把控政策方向，防止決策的隨意性。政策實施中，要密切跟蹤監(jiān)測實施情況，及時了解政策實施效果和產(chǎn)生的影響，深入分析出現(xiàn)的新情況和新問題，有針對性地調整完善相關政策，確保其取得預期成效。政策執(zhí)行完成后，要將政策設定的目標和實際取得效果進行對照分析，總結經(jīng)驗和不足，并將評價結果作為今后制定相關政策的重要依據(jù)和參考。提高重大政策事前評估和事后評價的質量，要將定量和定性分析相結合，能量化的盡可能量化，避免為評而評，把評估評價工作做深做細做實。
(二)暢通參與政策制定的渠道。保障人民群眾通過多種途徑和形式參與決策，是轉變政府職能的內在要求，有利于使政策制定及時準確反映經(jīng)濟社會發(fā)展需要和人民意愿。制定事關經(jīng)濟社會發(fā)展全局和涉及群眾切身利益的重大政策，要采取座談會、聽證會、公開征求社會意見、民意調查等多種方式廣泛聽取意見建議，涉及特定群體利益的政策，還要與相關人民團體、社會組織以及群眾代表溝通協(xié)商。制定與市場主體生產(chǎn)經(jīng)營密切相關的政策文件，要主動了解市場主體所急所需所盼，完善常態(tài)化政企溝通機制，把聽取市場主體訴求和意見建議貫穿全過程。完善意見研究采納反饋機制，對各方面提出的意見認真分析研究，吸收采納合理意見，并以適當方式反饋說明。以暢通的政策制定參與渠道，切實保障市場主體和群眾在政策制定中的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，提升政策的針對性和有效性，提高政府執(zhí)行力和公信力。
四、推進政務服務標準化、規(guī)范化、便利化，深化政務公開。
轉變政府職能的成效，最終要通過政府服務能力和水平的提升來體現(xiàn)。要進一步創(chuàng)新行政管理和服務方式，推進政務服務標準化、規(guī)范化、便利化，深化政務公開，深化行業(yè)協(xié)會、商會和中介機構改革，努力為市場主體和群眾營造良好創(chuàng)業(yè)辦事環(huán)境。
(一)推進政務服務標準化、規(guī)范化、便利化。要圍繞提供更加優(yōu)質高效的政務服務，不斷提高政府工作效率和服務水平，為人民群眾帶來更好的政務服務體驗。加快推進政務服務標準統(tǒng)一，編制公開政務服務事項標準化工作流程，推動同一事項名稱、編碼、依據(jù)、類型等要素在國家、省、市、縣“四級四同”，實現(xiàn)同一事項無差別受理、同標準辦理。促進政務服務規(guī)范運作，規(guī)范行政審批行為，優(yōu)化各級政務服務大廳窗口布局和服務，梳理和再造政務服務流程，全面實施政務服務“好差評”制度，讓市場主體和群眾來評判政務服務績效。提升政務服務便利化水平，加快推進高頻政務服務事項跨省通辦，加強跨地區(qū)、跨部門、跨層級業(yè)務協(xié)同和信息共享，推動更多政務服務事項“一件事一次辦”、“網(wǎng)上辦”、“掌上辦”、“自助辦”，繼續(xù)提升“一站式”便民服務點等線下服務功能，著力解決市場主體和群眾辦事“多地跑、折返跑”問題，降低社會運行成本。
(二)深化政務公開。政務公開是推動政府職能轉變、使政府管理服務更加透明規(guī)范的有效手段。黨的十八大以來，政務公開工作取得新成效，政務公開的廣度深度穩(wěn)步拓展、制度體系日趨完備、功能作用不斷增強。要堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外，以制度安排把政務公開貫穿政務運行全過程，全面推進決策、執(zhí)行、管理、服務、結果公開，以公開促落實、促規(guī)范、促服務。穩(wěn)步推進統(tǒng)一政府信息公開平臺建設，加強行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件等重點政務信息公開，便于公眾查詢獲取，促進制度有效執(zhí)行。加快構建公共企事業(yè)單位信息公開制度體系，重點推進教育、衛(wèi)生健康、公用事業(yè)等民生領域信息公開。全面推進基層政務公開標準化規(guī)范化，健全基層政務公開標準體系，推進基層辦事服務公開透明。加強和改進政策發(fā)布解讀回應工作，更加注重對政策背景、出臺目的、重要舉措等方面的實質性解讀，強化政務輿情回應，確保在應對重大突發(fā)事件及社會熱點事件時不失聲、不缺位。
(三)深化行業(yè)協(xié)會、商會和中介機構改革。行業(yè)協(xié)會、商會和中介機構是政府與市場、社會之間的重要橋梁紐帶。要按照加快轉變政府職能的要求，進一步厘清政府與行業(yè)協(xié)會、商會的邊界，全面推進行業(yè)協(xié)會、商會與行政機關脫鉤改革，切斷利益鏈條，鼓勵行業(yè)協(xié)會、商會參與制定修訂相關標準和政策文件，推動行業(yè)企業(yè)自律，維護行業(yè)企業(yè)合法權益，促進行業(yè)協(xié)會、商會自主運行、有序競爭、優(yōu)化發(fā)展，使其真正成為依法自治的現(xiàn)代社會組織。依法整治“紅頂中介”，放寬中介機構準入，破除服務壟斷，規(guī)范收費行為，完善中介服務執(zhí)業(yè)規(guī)則和管理制度，加快建立公開透明的中介服務市場。通過更好發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、商會和中介機構作用，更大便利投資興業(yè)、助力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
家校合育心得體會總結篇九
“心得體會還是心得體會總結”，這是一個讓人犯愁，也讓人陷入深思的話題。在我們的生活中，有很多時候需要記錄所學所悟，以便更好地應用于以后的工作或生活中。而在記錄的時候，有些人習慣于寫“心得體會”，有些人則喜歡寫“心得體會總結”。今天，我想分享一下我的體驗和心得。
在我的理解中，“心得體會”更強調對所看所學的感受與理解，是一種主觀性比較強的表達方式。它像是一種情感的宣泄，帶有一定的情感色彩和個人的認知與反思。舉個例子，當我參加完一場講座后，我會直接將自己對講座內容的理解與感受記錄下來，包括自己對主講人的看法、聽眾的反應等等。這種方式更加強調我的情感和個人理解力，能夠更好地反映出我的意見與意識。
與“心得體會”不同的是，對于我來說，“心得體會總結”更注重對所學所悟的總結與概括，更加努力地從中提取出對自己有用的東西。在工作學習中，不同于個人成長，更注重對具體項目或議題的應用和復盤，而這種“工作性”的“心得體會總結”更體現(xiàn)出對實際應用的關注。例如，假設我負責的某個項目出現(xiàn)了一些問題，而最終這個問題得到了圓滿解決，我就會記錄下來整個處理過程，總結經(jīng)驗、點評不足、生產(chǎn)問題及解決方案，以便在日后的工作中進行參考。這種“心得體會總結”是對工作經(jīng)驗的總結和提煉，我個人認為，這種記錄方式更加系統(tǒng)和結構化。
第四段：兩種記錄方式的比較。
我會根據(jù)不同的場合和目的選擇使用“心得體會”或“心得體會總結”。在學術研究、個人成長或感性經(jīng)歷中，我會更傾向于使用“心得體會”來表達個人思考、感受與看法，并將其發(fā)表在博客或日記里；而在工作學習中，我更喜歡使用“心得體會總結”來記錄項目處理的全過程和重要經(jīng)驗，以便在日后更快速地處理類似事情。從這兩種方式比較來看，它們各有所長，但在實際運用中，更適合因地制宜，遵從具體情況。
第五段：結語。
在日常生活中，用不同的方式記錄自己看、聽、學到的東西有助于個人思考和成長，而“心得體會”和“心得體會總結”則是兩種實用的記錄方式，它們的存在并不是互相排斥的，而是相輔相成的。我們應該仔細辨別和針對具體情況選擇不同的記錄方式，以便在今后的學習和工作中更好地應用。
家校合育心得體會總結篇十
日前，中國證監(jiān)會分別召開黨委會和黨委理論中心組擴大學習會，傳達學習黨的十九屆五中全會精神，研究部署全系統(tǒng)學習宣傳貫徹工作。證監(jiān)會黨委書記、主席易會滿主持會議并講話。
會議認為，黨的十九屆五中全會在我國決勝全面建成小康社會取得決定性成就、“兩個一百年”進入歷史交匯點的關鍵時期召開，意義十分重大。習近平總書記在全會上的重要講話和全會審議通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》，深刻分析了新時期我國發(fā)展階段、環(huán)境、條件變化，系統(tǒng)回答了新發(fā)展階段要實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣實現(xiàn)發(fā)展等一系列重大問題，對于動員和激勵全黨全國各族人民乘勢而上，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程指明了方向、提供了科學有力指導。
會議強調，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，過去五年來我國的經(jīng)濟實力、科技實力、綜合國力躍上了新的大臺階，“十三五”時期我國發(fā)展取得決定性成就。黨的十九屆四中全會以來，我國疫情防控工作取得重大戰(zhàn)略成果，三大攻堅戰(zhàn)扎實推進，經(jīng)濟增長好于預期，黨和國家各項事業(yè)取得新的重大成就，資本市場總體保持穩(wěn)健發(fā)展。這些來之不易的成就充分彰顯了習近平新時代中國特色社會主義思想的強大思想偉力，彰顯了中國特色社會主義制度的顯著優(yōu)勢，彰顯了我們黨應對、駕馭復雜局面的強大領導力和以人民為中心的發(fā)展思想。
會議指出，“十四五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨著新形勢、新階段、新格局。我們必須深刻認識錯綜復雜的國際環(huán)境帶來的新矛盾新挑戰(zhàn)以及社會主要矛盾變化帶來的新特征新要求。全會審議通過的《建議》，深刻闡明了“十四五”時期指導思想、必須遵循的原則、主要目標和到二〇三五年的遠景目標，體現(xiàn)了我們黨一以貫之的戰(zhàn)略眼光和全局思維?！笆奈濉睍r期的十二個方面重點任務安排，突出了以推動高質量發(fā)展為主題，以構建新發(fā)展格局為“綱”，以發(fā)展實體經(jīng)濟為著力點，以擴大內需為戰(zhàn)略基點，以集中精力辦好自己的事為根本，是有機統(tǒng)一的整體。證監(jiān)會系統(tǒng)要更加主動擔當作為，從系統(tǒng)觀念出發(fā)，堅持以戰(zhàn)略思維、宏觀視野來看待新時期資本市場的使命和責任，把思想和行動進一步統(tǒng)一到黨中央的重大決策部署上來。
會議強調，要不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”，認真學習貫徹《建議》的部署要求，抓緊謀劃和推動“十四五”時期資本市場重點工作，加快形成資本市場服務經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的制度、機制和體系。一是著眼于提高直接融資比重，加快完善多層次資本市場體系，進一步暢通直接投融資入口，不斷完善有利于擴大直接融資、鼓勵長期投資的制度安排。二是把支持科技創(chuàng)新放在更加突出位置，加快建成優(yōu)質創(chuàng)新資本中心，更好發(fā)揮科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板、新三板、私募股權投資基金支持創(chuàng)新的功能作用，完善市場化激勵約束機制，引導各類創(chuàng)新要素集聚，助力打好關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)。三是以注冊制和退市制度改革為抓手，帶動發(fā)行承銷、交易、持續(xù)監(jiān)管、投資者保護等各環(huán)節(jié)關鍵制度創(chuàng)新，全面加強資本市場基礎制度建設。四是守牢不發(fā)生系統(tǒng)性風險底線，著力健全市場風險的預防、預警和防范處置機制，持續(xù)做好資本市場各類風險防控工作，堅決維護國家經(jīng)濟金融安全。五是完善資本市場監(jiān)管執(zhí)法體系，加快推動健全證券執(zhí)法體制機制，推動構建以科技手段為支撐的監(jiān)管執(zhí)法新模式，深化“放管服”改革，著力提升監(jiān)管效能。六是不斷提高全系統(tǒng)黨的建設質量，把堅持和加強黨對資本市場的領導落實到資本市場改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，為重點工作任務順利落地提供堅強政治保證。
會議強調，學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九屆五中全會精神，是當前和今后一個時期的重要政治任務。證監(jiān)會系統(tǒng)要把學習貫徹全會精神與學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，與推進落實資本市場重大改革、重點工作結合起來，與提高系統(tǒng)干部隊伍能力結合起來，迅速掀起學習貫徹全會精神的熱潮。要科學謀劃、精心組織，創(chuàng)新多種學習和干部輪訓的載體和方式，提高學習的覆蓋面、針對性和有效性。要全力配合做好“十四五”規(guī)劃編制工作。要著力提升抓落實的能力，確保黨中央重大決策部署不折不扣落實到位，扎扎實實辦好資本市場自己的事，為奪取全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新勝利積極貢獻力量。
家校合育心得體會總結篇十一
CSS（層疊樣式表）是一種用來控制網(wǎng)頁樣式的語言，學習并掌握CSS對于前端開發(fā)者來說非常重要。我在學習和使用CSS的過程中積累了一些心得體會，下面我就來進行總結與分享。
首先，我學到了CSS的基本語法和選擇器。學習CSS的第一步就是了解其基本語法，包括樣式規(guī)則的結構和樣式屬性的書寫格式等。同時，了解并熟悉各種選擇器對于元素進行選擇和操作也是非常重要的。只有掌握了這些基本知識，才能更好地使用CSS對網(wǎng)頁進行樣式的設置。
其次，我發(fā)現(xiàn)CSS的樣式屬性是非常豐富和多樣化的。無論是控制文本的字體、顏色和大小，還是對元素的定位、尺寸和背景進行設置，CSS都提供了豐富的樣式屬性來滿足不同的需求。因此，熟悉并了解這些樣式屬性的使用方法和效果，對于創(chuàng)建出漂亮而且功能完善的網(wǎng)頁非常有幫助。
第三，我學會了使用CSS進行響應式設計。隨著移動設備的普及，越來越多的人開始使用手機和平板電腦來瀏覽網(wǎng)頁。因此，為了讓網(wǎng)頁在不同的設備上顯示良好，響應式設計變得越來越重要。借助于CSS的媒體查詢和流動布局，我們可以輕松地實現(xiàn)網(wǎng)頁的自適應布局，使其在不同的屏幕尺寸下都能夠正常顯示。
第四，我了解了CSS的層疊規(guī)則和權重。CSS中的樣式規(guī)則是具有層疊性的，即多個樣式同時作用于同一個元素時，瀏覽器會根據(jù)一定的規(guī)則來確定應用哪個樣式。理解層疊規(guī)則和權重對于解決CSS沖突和調試樣式問題非常有幫助。在實踐中，我掌握了幾個提高樣式權重的方法，如采用ID選擇器、在樣式規(guī)則中使用!important聲明等。
最后，我認識到CSS不僅僅是一門技術，更是一門藝術。通過巧妙地運用CSS樣式，我們可以創(chuàng)造出各種各樣獨特的網(wǎng)頁效果和交互體驗，從而提高用戶的滿意度和參與度。因此，對于開發(fā)者來說，不僅要熟悉CSS的基本知識，還需要具備一定的審美和設計能力，以及對用戶體驗的關注。
綜上所述，CSS是一門非常重要而又有趣的技術，在我學習和使用CSS的過程中，我不僅掌握了其基本語法和選擇器，還學會了各種樣式屬性的使用，了解了響應式設計和層疊規(guī)則等知識，同時也認識到CSS是一門兼具技術和藝術性的學科。我相信通過不斷地學習與實踐，我會進一步提高自己在CSS領域的技術水平，并能夠將其運用到實際的網(wǎng)頁開發(fā)中去。
家校合育心得體會總結篇十二
訓練是提高自身素質和技能的一個重要途徑。而訓心則是訓練自己的意志和心態(tài)，是訓練中最為重要也最容易被忽視的一個方面。訓心的過程中，我們會遭遇到許多困難和挑戰(zhàn)，也會受到許多啟示和收獲。在這一過程中，我們不僅能夠不斷提高自己的心理素質，更能夠更好地面對生活和工作中的各種困難和挑戰(zhàn)。本文將從個人經(jīng)驗出發(fā)，探討如何進行有效的訓心，收獲更好的體驗。
二段：擁有明確的目標。
訓練不是隨便進行的，首先我們需要明確自己的訓練目標。無論是學習一門新技能還是提高自己的心理素質，訓練目標必須要清晰明確。只有這樣，我們才能夠更好地規(guī)劃自己的訓練計劃，把時間和精力投入到真正需要的方面。同時，在訓練的過程中，我們也需要不斷檢視自己的目標是否達成，從而及時進行調整和優(yōu)化。
三段：刻意練習和反饋。
訓練和練習需要付出大量的時間和精力，如果沒有有效的反饋和總結，那么付出的努力可能很難得到應有的回報。因此，在訓練的過程中，我們不僅需要刻意的練習，更需要及時反饋和總結。我們可以通過記錄、評估等方式，把自己的訓練過程整理出來，及時發(fā)現(xiàn)并糾正自己的不足之處。這樣，我們才能夠真正發(fā)揮訓練的效果，不斷提高自己的能力和素質。
四段：膜拜優(yōu)秀的人。
快速提高自己的能力是建立在學習優(yōu)秀人的經(jīng)驗和技巧的基礎之上的。因此，我們需要尋找那些在自己領域有所建樹的人，學習他們的成功經(jīng)驗和技能，并在自己的訓練中不斷運用和試驗。這樣，我們才能夠不斷超越自己，在更高的層次上實現(xiàn)自己的夢想和目標。
五段：持之以恒的態(tài)度。
訓練需要一定的時間和精力，不可能一蹴而就。因此，我們需要一種持之以恒的態(tài)度，不斷堅持自己的訓練，始終保持對自己的信心和決心。無論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我們都需要用堅韌的意志和強大的內心，不斷克服困難，不斷超越自己，最終實現(xiàn)自己的夢想和目標。
訓心過程中，每個人遇到的困難和挑戰(zhàn)都是不一樣的。但是，只要保持正確的態(tài)度和方法，不斷調整優(yōu)化自己的訓練和練習，我們都能夠逐漸提高自己的能力和素質，不斷超越自己，成為更加優(yōu)秀的自己。
家校合育心得體會總結篇十三
自20xx年1月我廠開展5s管理活動以來，各單位精心組織，積極行動，各階段工作進展有序并順利完成，獲得了全體員工的認可，取得了較為圓滿的成績，促進了企業(yè)整體面貌的改善，推動了企業(yè)內部管理機制的完善，提高了企業(yè)管理水平，提升了員工的創(chuàng)新意識和責任意識，為企業(yè)管理水平的提升奠定了堅實的基礎。
1、組織領導干部進行參觀學習。
活動前夕，分廠組織部分領導干部到“亞華”參觀學習并做了溝通交流。通過學習參觀，找到了差距，明確了怎么干，朝哪一方面干的問題。在交流溝通的過程中，分廠干部對一些關心的問題提出疑問，亞華的同志給予了明確回答。
2、對基層管理人員進行了培訓。
在5s管理活動開始前，分廠邀請山西經(jīng)濟管理干部學院的智恒勤教授先后對中層干部和生產(chǎn)一線的班組長進行了5s現(xiàn)場管理和班組建設與管理方面的培訓。通過這次培訓，為一線管理干部引進了新的管理理論，提高了對5s管理的認識，提升了基層管理人員的理論素養(yǎng)和認識水平，為5s管理活動的推行奠定了理論基礎，減少了推行的阻力。
3、利用一切可控手段展開宣傳動員。
在5s管理活動伊始，分廠就開展了宣傳動員工作。利用會議、?？?、板報、廣播、標語等多種形式開展宣傳。車間內部組織了通訊報道人員針對車間發(fā)生的情況及典型事例進行了報道。在10月份中旬，督導組通過宣傳欄對廠內變化突出的地方和環(huán)節(jié)進行了前后比對，不僅展示了現(xiàn)階段的成果，還有效地促進了全體職工搞5s工作的積極性和能動性。
階段推進。
每個階段之間，檢查、照相、標準、制度等手段相結合。通過前期的檢查、照相，發(fā)現(xiàn)了生產(chǎn)現(xiàn)場存在的問題，建立執(zhí)行標準，對照現(xiàn)狀每月兩次檢查，利用pdca循環(huán)法發(fā)現(xiàn)問題整改問題，有效地促進了5s工作的全面推進。照相手段的有效使用，在很大程度上提升了車間一線干部職工的重視程度，促進了改進的積極性和能動性的發(fā)揮。
在整理階段之初，我們建立了考評標準，設立了5s考核基準表，結合生產(chǎn)管理室的現(xiàn)場考核表統(tǒng)一使用。由于當時時間緊迫，也沒有經(jīng)驗，只是摸著石頭過河，沒有將其有機結合，致使其中一部分考核條款重復。
在整理、整頓階段，我們將做的相對較好的車間授予流動紅旗，在清掃階段，擇取各車間的亮點進行了5s活動前后的對比，并在廠區(qū)廣告欄上進行了公示宣傳，展示了階段成果，還有效地促進了一線干部職工的正確認識，減少了推行阻力。
在整個活動期間，督導組和執(zhí)行組定期或不定期的進行檢查，加強檢查反饋，應用pcda循環(huán)促進5s工作穩(wěn)步推進。在檢查過程中，個單位都能按照5s活動的要求去布置、落實，特別提出的是成裝一車間，每天都能按照5s推行日志對生產(chǎn)現(xiàn)場進行自查自糾，并通過工作布置會、班組技藝研討會等形式進行整改，循環(huán)往復，形成了5s管理的常態(tài)化。
在5s推行的過程之中，考核評比是最難做的一個環(huán)節(jié)。在管理的角度而言，考核評比作為一個檢查的后續(xù)環(huán)節(jié)，是對5s各階段措施執(zhí)行情況與落實效果的量化比較。由于各單位先天條件和工作具體情況不一，起點高低不同，橫向可比性較低，設定方案初期就設立了同類評比、相似比較的評比方針。
在考核評比的過程中，努力做到公平公正的考核，避免厚此薄彼、揚左避右，兩次檢查一次評比，注重縱向深化推進，首次檢查中發(fā)現(xiàn)車間存在的問題，第二次檢查落實情況。初次考評分值權重為0.3，二次考評分值權重為0.7，發(fā)現(xiàn)問題多不是問題，關鍵是解決了多少問題，落實了多少問題。行動遲緩，無動于衷，在最后的量化分值評比中就沒有優(yōu)勢。評比如果沒有橫向的比較，就會導致固步自封，不思進取，由此說明橫向對比的必要性。
階段之間，逐漸建立完善現(xiàn)場5s管理制度，為階段活動的執(zhí)行提供了細化的環(huán)節(jié)，避免活動本身停留在口號、標語等一般性的號召層面，確?；顒油七M的可操作性。素養(yǎng)階段要求車間建立自己的現(xiàn)場管理制度，盡管各車間上交的制度未必規(guī)范合理，但整體上促進了生產(chǎn)現(xiàn)場基層管理者對5s標準固話的思考，也為分廠下一步規(guī)范各項工作制度準備了5s方面的一手資料。
在5s管理活動推行的過程中，恰逢分廠黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)和解放思想大討論活動，分廠便以此為契機，將三者有機結合，廠各級領導干部帶頭表率，結合本職工作做出公開承諾，在車間開展了勞動競賽，切實實踐基層黨組的戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范帶頭作用，有力地促進了5s工作扎實有效地開展。
5s促進了生廠現(xiàn)場與廠區(qū)環(huán)境的積極改善，促進了基層管理的提升，促進了生產(chǎn)一線的安全工作，促進了生產(chǎn)一線的創(chuàng)新精神，促進了產(chǎn)品質量的提升，促進了現(xiàn)場管理制度的完善。
有效結合，使生產(chǎn)中需要的東西隨手可得，向時間要效益，從而實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)范化、科學化。通過清掃，有效改善企業(yè)內常年累積的污垢，找出污染源，發(fā)現(xiàn)跑冒松動，清掃生產(chǎn)現(xiàn)場在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的灰塵、油污、垃圾等，保障設備精度，減少故障；通過清潔，建立長效的保潔機制，強化責任體系，建立具有針對性、可操作性的制度，營造舒適愉悅的工作環(huán)境。通過素養(yǎng)，綜合提升企業(yè)員工的綜合素質，全面提升產(chǎn)品質量，樹立企業(yè)良好形象，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。
習慣的改變不是一時一刻的簡單事情，習慣是一種行為慣性，素養(yǎng)的養(yǎng)成是一種舊習慣的改變，更是企業(yè)文化的外化表現(xiàn)。行為慣性和企業(yè)文化都不是與生俱來的，是長期生存發(fā)展?jié)撘颇亩▌荩纳颇酥列纬尚碌亩▌菔且粋€艱苦且長期的過程，只有在日常性的生產(chǎn)、生活中利用各種形式經(jīng)常性的強調，在員工禮節(jié)、儀表、習慣、操作規(guī)程等工作生活的方方面面予以貫徹，領導干部率先垂范，言傳身教，身體力行，最終才能通過各類生產(chǎn)、生活活動達到學以致用的效果。
1、5s管理工作還有待提升。
雖然通過5s管理活動的大力推行，生產(chǎn)現(xiàn)場得到了有效改善，但是我們與承鋼相比，差距還很明顯，還必須下大力氣持續(xù)改進。
2、生產(chǎn)過程的控制還有待改善。
現(xiàn)在各單位在每天工作結束后，對生產(chǎn)現(xiàn)場都能進行徹底的整理、整頓，但在生產(chǎn)過程中，有些廢棄物的處理還有待改善。保持生產(chǎn)過程的整潔、有序、高效是施行5s管理的直接目的，提升企業(yè)全員素顏是推行此次活動的根本立足點，如果不能做到這兩點，就說明我們的工作流程和管理方法還存在問題，就應當想辦法去改進。這個問題尚需引起大家的足夠重視。
3、原有不良習慣還有待改進。
各單位在每一階段的推行過程中，都認認真真、扎扎實實地將各項工作推進，但生產(chǎn)現(xiàn)場時有不和諧音符，特別是定置管理，各種工具使用完畢后，仍然有亂擺亂放現(xiàn)象的存在。一個習慣的養(yǎng)成必須重復36次以上才能形成行為定勢，所以，我們5s管理工作仍然任重而道遠。
家校合育心得體會總結篇十四
作為我們復旦大學光科學與工程系本科專業(yè)中最后一門專業(yè)必修課程，《光子學器件與工藝》可以說是對我們之前所學的全部知識內容進行了總結，更重要的是，通過這門課程，我們從單純的理論上的學習一步步地過渡到了產(chǎn)業(yè)以及在現(xiàn)實中的應用。畢竟，我們即將畢業(yè)，也行有的同學會選擇繼續(xù)深造，很多的同學需要面向社會，步入工作崗位，而這門課程的開設，正是為這樣的一種轉變而開設的。并且，張老師豐富的授課內容以及生動的授課方式，更進一步實現(xiàn)了這種過渡。可以說，這門課程就是學校中的虛擬工作實踐。
記得有一節(jié)課程張老師安排一位去參加某光學展覽的同學上臺，讓他講述自己參觀的經(jīng)歷及收獲。雖然我沒有親自去看過那個展覽，但是聽到同學細致的講解以及自己的親身體會，我也學到了很多。并且在整個過程中充滿興趣，很多同學還就展覽中出現(xiàn)的某項新技術新發(fā)明不斷追問，非常受教育。更難得的是張老師在同學講完后為我們解答了很多我們不明白的原理以及新出現(xiàn)的概念，把同學們帶的更遠。這種資源共享的學習模式我很喜歡，雖然其中有很多問題我自己不明白，但是卻不會覺得枯燥，而且有意識的去思考和研究自己感興趣的方向，授課效果非常明顯。
在那節(jié)參觀學習的課程中，我第一次聽在生產(chǎn)一線的工程師為我們講解各種我已知和未知的各種技術和原理?，F(xiàn)實的講，他們的講課水平以及理論深度雖然比不上在校的老師教授，可是，他們一切的出發(fā)點都是效益，這點在我看來非常重要。學校學習只是更偏重研究性和前沿性，但是如果不能產(chǎn)生經(jīng)濟效益，就不能夠投入生產(chǎn)。另外，我也看到，別看原理和實際操作相隔不遠，但是要使兩者連通起來，需要非常巧妙的一個橋梁，這也是在學校學習中很少了解的?？上У氖菦]能進廠參觀，但是整個過程還是非常受教育的。
1.進一步活躍課堂氣氛，增加互動性教學。
步入大四，同學們其實情緒波動較大，心里想的事情多了，感覺責任和壓力都來了。這個時候不適宜使用大一大二的教育模式。個人認為張老師可以更多的發(fā)問，給同學們更多的討論時間，增加課堂教育的互動性，對學生的主觀思考能力以及交往能力也是鍛煉。
2.增加更多的參觀學習機會。
參觀學習雖然只有一次，但是給同學們創(chuàng)造了更多的機會，給我們一個能夠了解社會，了解企業(yè)，了解工作環(huán)境的機會。這樣的鍛煉機會非常難得，我也常聽到同學們對這樣的參觀非常有興趣，非常愿意參加。
家校合育心得體會總結篇十五
來到x中學也有了一段時間了，在這段日子里，我作為新任教師擔任著xx班和xx班兩個班的英語教師。經(jīng)過了一段時間的工作，我在班主任老師的幫助下我也差不多了解了這樣個班的情況。作為一名新教師，其實我心中有早在很久以前就想過了很多種去帶動學生們學習的辦法，但是也正是因為我是一名新老師，在真正的工作中，我也感受到了自己經(jīng)驗不足所帶來的無力感。
這是一種難以啟齒的感覺，明明是作為老師，但是我卻在教學中弄的手忙腳亂。盡管因為這些小事故將課堂弄的活躍了起來，但是作為一名高中老師，我還是要以嚴謹?shù)墓ぷ髯鳛橹饕熑巍?BR> 在對同學的情況有了一定的了解之后，我總是熬夜去分析該如何去帶領這個班級。有時也會去看看其他老師的課堂情況，或是聽聽老師們的意見。說到底，是我這個新手老師的實戰(zhàn)經(jīng)驗太少，第一次面對自己要負責到底的班級感到有些慌亂。但是，其他的老師都熱情的向我介紹了自己的方法，聽著他們的意見，我又覺得思維活躍了起來，想到了一些可以用的上的方法!
在結合了自己對同學的認識，老師們對同學們的認識，以及課代表等同學對自己的認識，我改變了自己的教學策略。為了照顧一些學習成績不好的同學，我從基本教起，同時也加寬了知識點，也給基礎好的同學教會了一些額外的知識，并鞏固了基礎。
在之后的教學中，我由簡入繁，帶動學生的積極性，多在課堂上提一些簡單的問題給基礎差的同學，就算答錯也不打擊，進而鼓勵并繼續(xù)給同學機會，帶動學生的信心和學習欲望。
在這段工作時間里，我學會了很多，也看清楚了很多。自己作為老師的不足，也漸漸的在工作當中暴露出來。但是為了不讓這些影響到學生，我也學會了去主動找到自己的錯誤，及時的去改正自己的問題。
現(xiàn)在工作了這么久，我依舊不敢稱自己為一名合格的老師，和班上的其他老師相比，尤其是班主任老師，我現(xiàn)在的能力實在是望塵莫及。但是我也掌握到了自己的優(yōu)勢，作為新老師，我很容易的就融入到了學生當中，這讓我在了解學生的情況的時候變得更加方便。我會好好的運用這個優(yōu)勢，找出適合自己的教學路徑。
家校合育心得體會總結篇十六
作為一名QC工作人員，我在工作中不斷積累著經(jīng)驗和體會，本文將就我在QC工作過程中所總結的心得體會進行分享，希望能給大家?guī)硪恍椭?BR> 第一段：深度了解品質標準。
QC工作的核心在于對產(chǎn)品的品質進行檢驗和測試，在此之前，我們必須深度了解相關產(chǎn)品的品質標準，掌握各個指標要求的檢測方法和步驟，確保能夠全面、準確地進行檢測。我們可以通過研究國家關于產(chǎn)品品質的標準和細則，深入了解各個產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、原材料以及生產(chǎn)過程中可能存在的問題，從而制定可行的質量控制方案。
第二段：建立完善的檢測流程。
為了確保我們能夠對每個產(chǎn)品進行全面的檢測和測試，我們需要建立一套完善的檢測流程。這個流程包括從產(chǎn)品的進貨、質檢到出貨等全過程，我們還需要制定詳細的操作規(guī)范、檢測標準和交流反饋機制，以便于質檢員能夠按照統(tǒng)一的流程、標準進行檢測，從而避免人為因素干擾和誤判。
第三段：提高信息交流與溝通能力。
QC工作人員需要與各個部門進行信息交流和溝通，包括與研發(fā)、采購、生產(chǎn)等部門，確保在整個產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質量得到充分控制和保障。在交流和溝通過程中，我們需要關注員工的具體需求，尊重他們的意見和想法，采取有效的溝通方式，使不同部門間的協(xié)作更加高效。
第四段：注重團隊協(xié)作和管理。
QC工作是一個需要團隊協(xié)作的工作，為了保證質量控制的一致性和穩(wěn)定性，我們需要建立一支高效的團隊。除了培養(yǎng)專業(yè)素質和技能，我們還需要重視團隊協(xié)作和管理。例如，通過安排不同的人員輪崗，使不同人員之間能夠相互了解并協(xié)作工作，避免過于單一獨立的檢驗。
第五段：持續(xù)改善和創(chuàng)新意識。
我們需要認識到，質量控制是一個不斷改善和創(chuàng)新的過程，在不斷的實踐中發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)優(yōu)化的空間，從而引導我們持續(xù)推動和改進我們的工作。我們應該鼓勵員工提出改善方案和創(chuàng)新點子，時刻保持敏銳的洞察力和好奇心。
以以上幾個方面為主線對QC工作心得進行總結，希望對大家有所啟發(fā)。QC工作是一個重要的質量保障工作，我們需要不斷努力，提高自己的工作水平，為企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品的質量提高貢獻自己的力量。
家校合育心得體會總結篇十七
CQC（ContinuousQualityControl），是一種管理方法，它強調對于工作過程中出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)并解決。在過去的學習和工作中，我堅持不斷改進自己的工作方法，運用CQC的理念來提升個人的工作質量。我在這篇文章中將分享在實踐CQC過程中的體會和心得。
第二段：深入實施CQC。
在工作中，很多人只關心完成任務而不關注工作過程中的問題，甚至追求效率而忽視質量。CQC要求我們從實際出發(fā)，貫徹質量至上的原則，對于工作中存在的問題，我們需要及時發(fā)現(xiàn)并解決，這有利于我們提高工作效率，保證任務完成的質量和準確性。
值得一提的是，在實際操作中，我們還要注重對于數(shù)據(jù)的收集與整理，將數(shù)據(jù)和經(jīng)驗進行分析和總結，以期在下一步的工作中能夠更好的實施CQC。同時，我們還需要運用一些質量管理工具，例如Brainstorming，來挖掘團隊內各成員的潛在資源，從而盡可能的避免工作中出現(xiàn)的質量問題。
第三段：CQC與人際關系的處理。
在工作環(huán)境中，人際關系是不可避免的問題，而CQC的理念同樣適用于人際關系的處理。在這方面，我認為，全面理解對方的角度和利益是理解和解決問題的關鍵。在進行工作溝通時，我們應該多聽對方的意見，在設計解決方案的過程中，充分地考慮對方的利益，從而達成雙贏的目的。
此外，我們還應該定期的組織和開展團隊建設活動，通過一些訓練和游戲活動來加強成員間的溝通和信任，增加協(xié)作意識，提高工作效率和質量。更加重要的是，當出現(xiàn)人際關系問題時，我們要沉著冷靜地解決，積極地調整和改變自己的態(tài)度，以求得更好的結果。
第四段：CQC的貫徹實踐。
CQC是一個持續(xù)的過程，而不是一個單一的流程。在工作中，我們應該不斷地進行數(shù)據(jù)收集分析與整理，及時發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問題，不能被眼前的成果所迷惑。我們還要不斷提高自己的能力和技能水平，從而更好的適應日新月異的工作環(huán)境。
此外，為了更好地貫徹CQC，我們應該積極參加一些相關的培訓和學習活動，了解最新的知識和工具，從而更好的應對工作中的問題。我們還應該鼓勵團隊成員之間開展經(jīng)驗分享，充分發(fā)揚團隊精神，提升整個團隊的工作質量和效率。
第五段：結尾。
總而言之，CQC是一種很好的管理方法，它能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問題，提高工作效率和質量。在實施過程中，我們還需要注重人際關系的處理，貫徹全面理解對方的角度和利益的原則，以求達成雙贏。作為一個應用于工作與生活的好方法，CQC仍需不斷地進行改進與完善，以適應不斷變化的環(huán)境和需求。
家校合育心得體會總結篇十八
QC，即質量控制(QualityControl)。在維護產(chǎn)品質量方面，QC無疑是至關重要的。而身為公司項目中QC的一份子，我也有幸參與和負責過多個產(chǎn)品的質量控制工作。從這些工作中，我汲取了很多心得和體會。在這里，我想簡單分享一下自己的總結，為其他從事質量控制工作的同學提供一些參考。
第二段：重視過程。
在QC工作中，過程控制往往比結果更重要。過程控制可以幫助我們盡早地發(fā)現(xiàn)問題，從而盡早解決問題，節(jié)省成本。為了實現(xiàn)好過程控制，我們需要建立完善的過程控制機制，注意每一個細節(jié)，防止任何可能的差錯。在這個基礎上，我們再使用統(tǒng)計學方法，分析過程數(shù)據(jù)，找出不規(guī)則點和異常點，及時調整過程，確保產(chǎn)品質量符合標準。
第三段：加強溝通。
QC中我們需要和多個業(yè)務部門進行溝通協(xié)作，以達到產(chǎn)品質量的管理控制。有時候，我們需要和客戶溝通，了解他們的需求，以及他們對產(chǎn)品的期望。所以，我們必須提前建立好良好的溝通機制，通過不斷地溝通和抽象，最終實現(xiàn)產(chǎn)品質量的控制。
第四段：學習和積累。
QC是一個需要經(jīng)驗和技巧的工作，通過不斷學習和積累，我們可以讓自己在這個領域不斷地成長。我們需要了解和學習行業(yè)內的知識和技能，積累經(jīng)驗，避免犯同樣的錯誤。同時，我們也可以通過尋找行業(yè)內的優(yōu)秀案例，吸取其中的經(jīng)驗教訓，不斷完善自己的質量控制體系和方法論。
第五段：推動質量文化。
質量不是一個人的事情，更是一個團隊的事情，需要全員參與。我們需要借助各種機會，推動企業(yè)質量文化的建設，將“質量第一”的理念深入到企業(yè)的各個角落。有利于我們建立和完善管理制度，為企業(yè)成長和優(yōu)化提供堅實的質量保證。我們應該不斷呼吁和推廣質量文化、品質觀念，讓更多的人參與，構建質量共同體。
總之，QC不僅是實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品質量的保證，更是推動企業(yè)發(fā)展和提升的重要方式，我會繼續(xù)努力提高自己的能力和水平，為質量管理控制盡一份力量。希望我的總結能夠對其他同學和相關從業(yè)人員有所幫助。
家校合育心得體會總結篇十九
Edius是專業(yè)視頻剪輯軟件，它具有高效、靈活、穩(wěn)定的特點被廣泛應用于各類視頻制作行業(yè)。在使用過程中，我深刻感受到了這一軟件的優(yōu)點和亮點，同時也積累了一定的心得體會，現(xiàn)在就和大家分享一下。
第二段：使用過程中的優(yōu)點。
Edius在視頻剪輯方面具有細致、靈活、全面的特點。它支持多種格式的視頻和音頻素材，而且具有一系列的剪輯、編輯、合成等常用工具，這些功能的綜合效果使得剪輯工作更加準確、便捷、具有創(chuàng)意性。此外，Edius針對多個操作步驟提供了快捷鍵，而且還可以自定義快捷鍵，這些都大大提高了工作效率和靈活性。
第三段：制作過程中的經(jīng)驗體會。
在使用Edius制作視頻的過程中，需要注意一些細節(jié)問題，例如：合成素材時需要遵循“先放大的后縮小的”原則；音頻剪輯時需要注意音樂、交叉淡入淡出等音效的處理；剪輯時需要注重場景轉換的合理性，明確主題等等。這些經(jīng)驗體會，不僅提高了制作效率，而且也有效避免了制作中可能出現(xiàn)的失誤。
第四段：解決問題的方法。
在使用過程中，大家也可能會遇到一些問題，例如：Edius加載速度過慢，軟件閃退等等。但這些問題都有解決的方法，比如可以刪除dotNETFramework后重新安裝，也可以嘗試更改軟件的設置等等。此外，還可以查詢Edius的官方社區(qū)或其他相關教程，獲取更多的解決辦法。
Edius是一款非常優(yōu)秀的視頻編輯軟件，它的功能強大、使用靈活、操作簡單，可以應用于廣泛的行業(yè)領域。在使用過程中，需要注意細節(jié)問題，但只要熟練掌握它的操作技巧，就能夠輕松愉快地完成視頻制作工作。通過使用Edius，我收獲了不少心得體會，希望對大家能夠有所幫助。
家校合育心得體會總結篇二十
近日，我參加了一次由MHK組織的培訓，學習了很多在職場上的應用技巧和溝通方法。在這次培訓中，我受益匪淺，感觸很深。于是，我想在此總結一下我的心得體會，希望能與大家分享。
第一段我的課程學習。
在這次課程學習中，主要學習了三個方面：組織零碎時間的方法、如何高效地進行溝通和如何有效地推銷自己和產(chǎn)品。這些方法極大地提高了我的工作效率。特別是學習如何優(yōu)化時間，使自己的日程更加緊密，我現(xiàn)在能更加高效地完成任務，充分利用零碎時間，提高了我的工作效率。
第二段我的心理調整。
在培訓中，也針對職場上存在的一些困惑和失去方向感的問題進行了討論，并提出了解決的方法。此外，還對我們個人的心態(tài)、職業(yè)發(fā)展方向等內容進行了分析，視野得到了拓寬。這些幫助我對自己的職業(yè)目標有了更清晰的認識，也幫助我更好地面對一些難以克服的狀況。課程讓我更加自信和堅定了職業(yè)道路。
第三段總結收獲。
此次培訓中，我學到了如何高效的安排時間，學到了在溝通中體現(xiàn)自己以及如何推銷產(chǎn)品的方法。在培訓過程中，我也認識了很多優(yōu)秀的人，并且通過與這些人的互動，我獲得了更多有關職業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗和觀點。我深入總結了自己的能力和不足，成為辦公室中更有條理以及評論的同事。
第四段培訓的改變。
這次開放培訓課程對于我來說是一次很好的機會，它改變了我的工作方式和職業(yè)發(fā)展的方向。我明確了自己對職業(yè)的追求，更加清晰地知道了如何在工作中提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。從而更加自信地面對各項工作。這次培訓的很多想法和方法都在內心中扎根，并成為日常工作生活的一部分。
第五段展望未來。
基于這次培訓的學習，我已經(jīng)進一步優(yōu)化了自己的工作方式和溝通技巧，更自信和條理化地完成各項工作。這次培訓為我提供了一個平臺讓我在職場中不斷成長，使我更有可能領先于別人，走出一條不易的職業(yè)發(fā)展的路。未來，我將會繼續(xù)努力，將培訓中的思想和方法付諸實踐，并且希望能作為這些思想和方法的推廣者與大家分享我的收獲。
以上便是我在本次MHK組織的培訓課程中的心得總結。我真心感謝這次機會，從這次培訓中，我更好地掌握了自己的職業(yè)發(fā)展方向及工作方法，對自己的職業(yè)生涯有了更高明確的認識，期待著將來在職業(yè)路上的大展宏圖。
家校合育心得體會總結篇二十一
為進一步弘揚南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業(yè)精神，激發(fā)醫(yī)院護士工作者全心全意為人民服務的工作熱情，促進醫(yī)院護理隊伍建設及醫(yī)院精神文明建設，大冶市第二人民醫(yī)院在5.12國際護士節(jié)來臨時之際，在金牛鎮(zhèn)金華山莊舉行了護士節(jié)慶祝暨表彰大會，醫(yī)院黨政領導、各科室主任、全院60名護士及部分家屬代表歡聚一堂，共同慶祝這個屬于護士們的節(jié)日。
會議由醫(yī)院主管業(yè)務的副院長吳時強主持。醫(yī)院副院長林瑾宣讀《關于20_-20_年度黃石市“優(yōu)秀護士和優(yōu)秀護理管理者”予以通報表揚的通知》《關于20_-20_年度大冶市總醫(yī)院“最美護士”“優(yōu)秀護理管理工作者”“優(yōu)秀護理團隊”予以表彰的決定》《關于20_-20_年度大冶市第二人民醫(yī)院“最美護士”予以通報表揚的通知》《關于20_年五月大冶市第二人民醫(yī)院“護士崗位基本技能競賽”獲獎人員予以通報表揚的通知》等文件精神，對獲得黃石市“優(yōu)秀護士”肖瑞明、大冶市總醫(yī)院“最美護士”鄒靖鄭淑玲、“優(yōu)秀護理管理工作者”胡鳳玲、“優(yōu)秀護理團隊”內二科護理部進行了表楊，對醫(yī)院“最美護士”鄭奇芳等5名護士、醫(yī)院護士基本技能崗位競賽獲獎的鄒靖劉瓊潔等12名護士進行了表彰、頒獎。
醫(yī)院領導、各科室主任及護士家屬代表，向參加表彰大會的所有護士獻花，獻上一片真誠的美好的祝愿，場面溫馨動人。
護理部主任胡鳳玲對20_年護理工作進行回顧與總結，向辛勤工作，努力拼搏，勇挑重擔的全院護理同仁致以節(jié)日的祝福和崇高的敬意，向獲獎護士、科室表示熱烈祝賀及誠摯感謝，向長期以來關心、支持、重視護理工作的各級領導表示衷心的感謝，號召全院護士在院領導的帶領下，攜起手來，不忘初心，牢記使命，砥礪前行，以積極的心態(tài)投身到火熱的為人民服務的生活工作中去，為醫(yī)院院蓬勃發(fā)展作出更大貢獻。
優(yōu)秀護士代表鄭淑玲發(fā)言，表示立足臨床，在今后的護理工作中，更加努力，以病人為中心，為患者提供優(yōu)質護理服務。
醫(yī)院院長、黨委總支部書記羅富春在致詞中對護理工作取得的成績給予充分的肯定，號召大家向獲獎護士學習，同時希望護士們再接再勵，不斷提高護理服務，為提高醫(yī)院整體醫(yī)療水平而努力。
家校合育心得體會總結篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
教師一直是我向往的職業(yè)，初為高校教師的我，有幸參加了這次研習營學習，令我感到萬分欣喜，更是受益匪淺。教師職業(yè)是一個神圣的職業(yè)，督促自己做一名優(yōu)秀的人民教師，首先要先經(jīng)過青年教師階段的學習和歷練?，F(xiàn)將本次教學心得體會總結如下：
1、品德優(yōu)先，加強師風師德培養(yǎng)。
品德是教師水平最重要的一項評價指標，因為教育的根本在于塑人，而人的塑造離不開一個人的本心、本質。品德，是一個人內在的反應，更是能夠左右一個人如何為人處世，如何發(fā)揮科研素養(yǎng)的關鍵所在。為人師之初，先要把好品德這一關。首先要不斷地反思自身的不足，從點滴生活中，從與學生們不斷地接觸中逐漸下意識地完善自己的品質品德，作為表率，教育學生。
保持一個良好的品德，既是為自己，也是為別人。在教師這個行業(yè)，更是如此。很多時候，一個人的學識不可以達到無窮無盡，而唯有德育可以教誨眾人。學生們的問題多種多樣，從科研的角度，老師不一定能夠全部解決。但是，如果在教育過程當中，我們能夠幫助學生培養(yǎng)出自主鉆研、不畏困難、勇于挑戰(zhàn)的精神，很多科研難題的解決或許也就只是時間問題了。而同樣重要的一方面，就是老師對于學生生活，甚至人生的指導，這不是專業(yè)課內容所能解決的問題。師生之間本不就只是課堂上的關系，更多的是人與人之間生活范疇的接觸、溝通。作為老師，應該考慮到生活的各個方面都是育人的廣闊天地，應該把握好與學生溝通交流的每一個瞬間，把教育發(fā)揮到最大可能，讓學生在學習階段以最快的速度成長。這，便體現(xiàn)了品德塑造無法替代的普適性和重要性。
2、專業(yè)過硬，提高科研教學素養(yǎng)。
教學工作很大的一部分是由無數(shù)具體的課程、專業(yè)知識構成的。這就對教師的專業(yè)素養(yǎng)提出了高標準的要求。想要育人，先要育己。保證自身專業(yè)素養(yǎng)的高度，才有資本在教學工作當中得心應手。每一個高校青年教師都有自己的核心科研方向，自身專攻的專業(yè)領域，這些方向的不同賦予了每位青年教師更加自主科研的創(chuàng)新平臺。青年教師利用好每一個平臺，潛心鉆研，提升自身科研能力是本職，更是本分。
專業(yè)過硬，對于自己是幸事，對于學生更是如此。學生們在追求真理的過程中，總是會遇到各種各樣的問題，我們鼓勵他們自己找到答案，但更多的時候，學生們需要老師在旁邊加以引導，甚至對于初學者來說，還需要老師先全面的講述本領域的專業(yè)知識，為學生打好科研基礎。在這期間，老師要靈活扮演自己的角色，給學生足夠的創(chuàng)造空間，培養(yǎng)學生的自主創(chuàng)新、自主科研能力，更要時刻保持自己了解學習領域前沿科技進展，能夠第一時間解決學生們所提出的問題。
3、團隊協(xié)作，拓展業(yè)內人際關系。
不論是教學還是科研，單打獨斗都是不提倡，也是不行的。團結協(xié)作，是高效解決問題的法寶。而協(xié)作，首先要找到有著共同目標，各有所長的一群工作伙伴。找到團隊，則首先要廣泛了解、認識本領域的人才配置，廣泛拓展自己的人際關系，為自己也為他人提供一個合作的可能性。
合作共贏，是現(xiàn)今流行的合作模式和目標。一加一大于二的例子比比皆是，找到能夠與自己互補或相得益彰的合作伙伴是一件幸運而又具備挑戰(zhàn)的事情。在合作的過程中，不能一味地依賴團隊，依賴他人，否則自己反而成為團隊的絆腳石而逐漸被清理出團隊。作為團隊的一員，更要學會嚴于律己，要督促自己更快更好地提高自身科研教學素質，為學生們的學習生活營造一個更加完備、更加高水準的教育環(huán)境。一個學科的方方面面由一個團隊的各個成員來高水平的完成，是學生們的幸運，也是授課老師們團隊協(xié)作的結晶，這個結晶將對所有人大有裨益。
4、薪火傳承，牢記從業(yè)初心使命。
教師所傳授的知識，源于無數(shù)前輩們的努力與積淀。我們要把教育一直搞下去，好好搞下去，就要懂得傳承的重要意義。我們如今成為了一名高校青年教師，要感恩于當時教授我們知識的所有老師們，要感恩于培養(yǎng)我們長大成人的父母長輩們，更要感恩于我們人生中遇到的數(shù)不清道不明的周圍人們，是所有的所有，一起塑造了今天的我們，我們，也要用我們所有的所有全力去回饋明天的學生們。
薪火傳承，不能斷了祖輩們留下來的寶貴知識，更不能斷了一代代人潛心鉆研、努力奮斗的科研教學精神。我們要把這股勁，這份力用在學生們身上，從學生們當中再培養(yǎng)出一個個優(yōu)秀的人民教師，把在我們這一代身上更新的知識繼續(xù)向未來傳承。秉持先輩精神，激發(fā)后輩力量，我們當代青年教師應該牢記使命，牢記肩上教育事業(yè)的重擔，砥礪前行。
家校合育心得體會總結篇二
一年又過去了在部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
1、想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是六月份來到學院工作，擔任學院行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了學院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了xx年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。(3)協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。(6)認真、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。
為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
4、作質量成績、效益和貢獻。
開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
家校合育心得體會總結篇三
12月2日上午，最高人民法院黨組理論學習中心組圍繞“深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，充分發(fā)揮審判職能作用，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供有力司法服務”進行集體學習研討，最高人民法院黨組書記、院長周強主持學習研討并講話。周強強調，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平法治思想，深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，緊緊圍繞“十四五”規(guī)劃建議和二〇三五年遠景目標，圍繞中央全面依法治國工作會議作出的重大部署，充分發(fā)揮審判職能作用，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。
周強指出，黨的十九屆五中全會對開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程作出戰(zhàn)略部署，擘畫了中國未來經(jīng)濟社會發(fā)展宏偉藍圖，中央全面依法治國工作會議明確了習近平法治思想在全面依法治國工作中的指導地位，對新時代推進全面依法治國、加快建設中國特色社會主義法治體系、建設社會主義法治國家提出明確要求，具有重大而深遠的意義。人民法院要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平法治思想，深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和中央全面依法治國工作會議精神，積極謀劃和推進各項工作。要深刻認識“十四五”時期人民法院工作面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)，牢牢把握職責使命，找準司法工作的結合點、切入點，增強工作的前瞻性、主動性，匯聚各方面智慧和力量，抓緊研究制定人民法院“十四五”專項規(guī)劃，完善人民法院工作布局和整體思路，加快推進審判體系和審判能力現(xiàn)代化，推動學習貫徹黨的十九屆五中全會精神不斷走實走深。
周強強調，要準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，圍繞推動高質量發(fā)展、構建新發(fā)展格局強化司法服務保障。要把貫徹新發(fā)展理念貫穿審判執(zhí)行工作始終，全面加強知識產(chǎn)權保護，依法保護和激發(fā)市場主體活力，服務實體經(jīng)濟和數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，做好常態(tài)化疫情防控下司法應對，營造更加穩(wěn)定公平透明、可預期的法治化營商環(huán)境。要深刻把握人民群眾對公平正義的新期待，正確貫徹實施民法典，深入推進一站式多元解紛和訴訟服務體系建設，弘揚社會主義核心價值觀，切實加強民生司法保障。要積極服務更高水平對外開放，認真貫徹實施外商投資法，充分發(fā)揮國際商事法庭職能作用，加強涉外司法工作，積極參與和推動國際法律規(guī)則制定。要發(fā)揮司法在社會治理中的參與、推動、規(guī)范和保障作用，全力推進涉黑涉惡案件審判攻堅、執(zhí)行攻堅，加強人民法庭建設，推動建設更高水平的平安中國。
周強強調，要深化司法改革，加強隊伍建設，切實提高做好新時代人民法院工作的能力和水平。要堅持以習近平法治思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固樹立新時代正確司法理念，堅持黨對司法工作的絕對領導，堅持以人民為中心，堅定不移走中國特色社會主義法治道路。要全面深化司法責任制綜合配套改革和智慧法院建設，堅持系統(tǒng)觀念和問題導向，推進現(xiàn)代科技與司法工作深度融合，創(chuàng)造更高水平的數(shù)字正義。要建設過硬法院隊伍，堅持全面從嚴治黨、從嚴治院、從嚴管理，深入開展隊伍教育整頓，加強專業(yè)能力建設，以零容忍態(tài)度嚴懲司法腐敗。要牢牢堅持穩(wěn)中求進工作總基調，強化責任擔當，狠抓工作落實，確保圓滿完成全年審判執(zhí)行工作任務。
最高人民法院黨組副書記、常務副院長賀榮，黨組成員、副院長李少平、姜偉，黨組成員、中央紀委國家監(jiān)委駐最高人民法院紀檢監(jiān)察組組長劉海泉，基層黨組織書記王旭光、姜啟波在研討中發(fā)言。最高人民法院黨組成員、副院長高憬宏，黨組成員、政治部主任馬世忠，黨組成員、副院長楊萬明、賀小榮出席會議，二級大法官張述元列席會議。最高人民法院各基層黨組織書記參加會議。
家校合育心得體會總結篇四
總結是一種回顧與梳理的過程，對于我們的生活、工作和學習都有著重要的意義。通過總結，我們可以從過去的經(jīng)歷中汲取經(jīng)驗教訓，為未來的成長和發(fā)展提供指導。在每一個階段結束之際，總結是必不可少的環(huán)節(jié)，它能幫助我們梳理思路、檢視問題、發(fā)現(xiàn)不足、尋求改進，從而實現(xiàn)個人和團隊的進步。
段落二：生活中的總結。
生活中的總結是一種對自己的反思和審視。我們可以通過記錄日記、寫下心得體會或與朋友交流來總結生活中的經(jīng)歷和感受。通過總結，我們可以更好地理清自己內心的疑惑、不安和困惑，找到解決問題的辦法，提高自己的生活質量和幸福感?？偨Y生活中的經(jīng)驗也是培養(yǎng)智慧和智力的重要途徑，我們可以通過總結找到生活中的成熟模式和成功之道，提高自己的批判性思維和問題解決能力。
段落三：工作中的總結。
工作中的總結是一種對工作的反思和總結。在工作中，我們經(jīng)常面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，通過總結我們可以找到問題的根源，分析問題的原因，尋找解決問題的方法。在每一個項目的結束之際，總結是至關重要的，它能幫助我們總結項目的經(jīng)驗和教訓，提高項目的質量和效率?？偨Y也是一種提升自己職業(yè)能力的方式，我們可以通過總結找到工作中的優(yōu)化改進方向，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)造力。
段落四：學習中的總結。
學習中的總結是一種對知識的梳理和總結。在學習的過程中，我們需要積極參與課堂，并將所學知識與實際聯(lián)系起來，通過總結來鞏固和應用知識。總結可以幫助我們理清知識點的脈絡和邏輯，深入掌握學習的內容和方法，并提高自己的學習效果和學術水平。通過總結，我們可以從學習中發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，及時調整學習策略和方法，提升自己的學習能力和綜合素質。
段落五：總結的價值和意義。
總結是一種思維手段和方法，它有助于我們對自己的認識和提高自我的能力。通過總結，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，提高自己的思考能力和創(chuàng)新能力?？偨Y也是一種追求進步和提高的態(tài)度，它能夠幫助我們持續(xù)改進和成長，實現(xiàn)個人和團隊的發(fā)展目標?？偨Y的過程雖然可能需要花費一定的時間和精力，但它卻能夠為我們的未來打下堅實的基礎，為我們的人生增添不可估量的價值。
結論：
總結是我們在生活、工作和學習中的一種重要活動和方法。通過總結，我們可以回顧過去的經(jīng)歷和感受，尋找問題的解決辦法，提高自己的認知和能力?？偨Y不僅是一種思考和學習方式，更是一種追求進步和提升的態(tài)度。無論是在生活、工作還是學習中，總結都扮演著重要的角色，它能夠幫助我們不斷成長和進步，實現(xiàn)個人和團隊的目標。讓我們珍惜每一次總結的機會，不斷提升自己的總結能力，為自己的人生贏得更多的機遇和成就。
家校合育心得體會總結篇五
“師者，所以傳道授業(yè)解惑也”。教師的使命不僅僅是教授學生知識和文化，老師自己就必須有自己的道德準則。師德，永遠是衡量一名教師的最基本的準則。一名教師可以教學能力不怎么樣，但是師德卻是不能夠缺少的，教師最不能缺的就是師德。師德是衡量教師價值的第一準則，師德培訓是極為重要的，每一所學校都應該就師德培訓做出自己的最好的培訓。
根據(jù)新的形勢與要求，對廣大教師不斷加強師德教育已是一項深入持久的重要任務，近幾年來，我們劉家莊小學在堅持完善教師師德培訓方面做了大量的工作，并收到了明顯的效果。為了繼續(xù)提高教師的教學水平和師德教育的成果，我校組織全體26名教師進行了師德專題培訓。與往年相比，此次師德培訓結合實際、因地制宜、求真務實?，F(xiàn)將這次暑期師德專題培訓的情況總結如下：
一、過程落實，成效顯著。
1、形式多樣，過程落實。這次師德培訓，我校堅持重點突出、務求實效、不走過常培訓采取了大會學習(包括集中學習文件，觀看錄像片等)和小組座談討論相結合的形式進行學習。為人師表、愛生如子的優(yōu)良師德;愛崗敬業(yè)、追求卓越的園丁品質;淡泊名利、勇于獻身的高尚情操;在平凡的工作崗位上，實現(xiàn)最偉大的人生價值。對學業(yè)有困難、行為有偏差學生的轉化工作，老師們討論認為：作為教師要做到有愛心、有耐心、有細心、有恒心。對有償家教、體罰和變相體罰學生等的看法是要極力遏止，要率先垂范，落實在自己的行動上等等。老師們推心置腹坦誠交流個人的實踐經(jīng)驗，暢談體會，從思想深處認識到師德師風的重要意義，切實提高了教師加強思想、道德、作風建設的自覺性，明確努力方向，開展自我教育、自我改進、自我提高。
2、為期十天的培訓，老師們都能準時參加學習。在培訓期間，老師們都能堅持學習，認真聽取，使本次培訓在會風、學風等方面都保持了良好的師德師風狀態(tài)。
3、注重評價，落實行動。在培訓的實施過程中，我校采取了過程評價與終端評價相結合。并把這次培訓例如教師的繼續(xù)教育和年度考核中。確實，在這10天中，老師們認真學習，認真總結經(jīng)驗，查找自身不足，不斷改進工作措施，創(chuàng)新工作方法，使這次師德培訓取得了良好的效果。
二、統(tǒng)一部署，精心組織。
1、成立師德領導小組。為了提高我校教師隊伍的整體素質，切實加強對師德建設工作的領導，我校成立了“師德領導小組”。并多次召開培訓工作會議，制定計劃，研究方案，從而切實把教師職業(yè)道德建設納入重要議事日程，同時將職業(yè)道德建設與加強教師隊伍建設統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，做到制度落實、組織落實、內容落實，從而確保此次培訓順利開展，各項活動落到實處。
2、制訂培訓計劃。為制定出一份切實可行的計劃，小組成員學習了有關“師德”培訓的具體文件精神，經(jīng)過反復研究與修改，并緊密結合本校教師實際需要，精心策劃，認真組織，突出培訓的實效性，制定了本校小學教師暑期師德專題培訓工作的計劃。在計劃中，對培訓目標、培訓方式及考核評價進行了明確的規(guī)定，在組織管理中明確各級職責，在培訓過程中做到分工明確、責任到位，使整個培訓過程做到可操作性強，以確保培訓質量。
師德教育是學校經(jīng)常性的一項工作，必須常抓不懈，努力為學校的健康、和-諧發(fā)展作保障。
家校合育心得體會總結篇六
在為期一個星期的下鄉(xiāng)過程中，我們做了許多，走訪、座談、參觀學習、交流體悟。這短短七天的實踐路途并非一帆風順，相反卻是坎坷前行。在實踐時，農(nóng)戶表現(xiàn)出的熱情讓我們很開心，但他們無法使用普通話與我們交流讓我們的交談有點艱難，快速的方言著實讓人難以理解，不過失落并沒有挫敗我們對實踐的熱情，我們不斷努力，逐一分析，慢慢解決了這一問題。實踐出真知，古人誠不欺我也。只有親身參與經(jīng)歷實踐，才能獲得更多的知識和收獲，不斷完善自身，真正意義上的鍛煉自我，以在將來的工作中更好的服務他人。
記得聊天時有學生說他們都很喜歡我們，喜歡我們教唱歌、搞知識競賽、趣味游戲等等課堂和活動，這些激起了他們的學習興趣，而他們平時學校正常上課都沒有的。我想，很多同學聽到學生這樣的評價都會感到欣慰。
七天如白駒過隙般劃過。暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動已經(jīng)結束了，但社會。
實踐給我們帶來的巨大影響卻遠沒有結束。說起我們這些大學生，空有書本知識，到基層鍛煉的機會是非常少的，但是基層的確可以鍛煉人，能將人的優(yōu)秀品質充分展現(xiàn)?；鶎邮强啵瑮l件是差，可誰都知道“梅花香自苦寒來”的道理，況且基層是那么需要那些有知識，有能力的大學生去貢獻力量。能參加這次暑假“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，我深感榮幸。它使我們走出校園，走出課堂，走向社會，走上了與實踐相結合的道路，到社會的大課堂上去經(jīng)受風雨，見識世面，增長才干，以實際行動去回報。七天的社會實踐雖然比較辛苦。是慶幸?還是依戀?回想起來，才發(fā)覺，原來乏味中充滿著希望，苦澀中流露出甘甜。寧陜縣城關鎮(zhèn)給我們留下了美好的回憶，留給我們的不僅僅是這一片富饒而美麗的土地，更是當?shù)厝说那趧凇⒑浪?、熱情的生活作風，在告別了當?shù)氐母咐相l(xiāng)親們，我們又將背上行囊，返回學校，走入一個新學期的開始。
這趟三下鄉(xiāng)之行，我們下鄉(xiāng)的隊友都認真熱情付出了，盡可能把知識帶來的樂趣和外面的精彩向他們呈現(xiàn)，激發(fā)他們的自信和對未來生活美好的展望;我們無法預知短短的七天能在那些孩子以后的人生道路帶來多大的影響，但是可以肯定的是，對于老師和學生來說，經(jīng)歷過了，意義就不一樣了。
家校合育心得體會總結篇七
PDCA（Plan-Do-Check-Act）是一種改進管理的方法，通過持續(xù)的循環(huán)來達到目標。在實踐過程中，我深刻感受到了PDCA的重要性和價值。它不僅幫助我更好地規(guī)劃和管理工作，還提高了工作效率和質量。下面就讓我來分享一下我對PDCA的心得體會和總結。
首先，PDCA讓我認識到制定計劃的重要性。在以前，我常常會隨意地開始做某件事情，沒有一個具體的計劃和目標。結果，我往往會陷入困境，不知道下一步該怎么做。然而，通過PDCA的方法，我明確了自己的目標，并制定了詳細的計劃，包括具體的行動步驟和時間安排。這讓我能夠更好地組織和管理工作，從而提高工作的效率和質量。
其次，PDCA鼓勵我主動行動并不斷練習。在實施階段，我需要按照計劃的步驟進行操作，并進行實際的實踐。這時，我會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。然而，通過不斷的嘗試和實踐，我學會了從失敗中汲取教訓，不斷改進和調整自己的做法。PDCA讓我明白了“失敗是成功之母”的道理，只有不斷地行動，才能不斷地進步。
第三，PDCA強調了持續(xù)的反思和檢查，以獲得及時的反饋和改進。在實踐過程中，我意識到了反思和檢查的重要性。通過定期地回顧和評估自己的工作，我可以發(fā)現(xiàn)問題并找到解決方案。PDCA讓我明白了工作的不斷優(yōu)化和改進是一個持續(xù)的過程，而不是一蹴而就的事情。只有不斷地反思和檢查，我才能發(fā)現(xiàn)并改正問題，提升自己的工作能力和水平。
第四，PDCA鼓勵我主動地尋求意見和建議。在每一次的檢查和評估中，我會主動地向同事和上級尋求意見和建議。他們的反饋和建議對我非常寶貴，幫助我發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題和不足之處。PDCA使我明白了“一個人的力量是有限的，團隊的力量是無窮的”，只有主動地與他人交流和合作，才能共同進步。
最后，PDCA教會了我主動總結和改進的態(tài)度。在實施完一輪PDCA后，我會總結經(jīng)驗和教訓，并制定好下一輪PDCA的計劃。通過不斷地總結和改進，我提高了自己的工作能力和水平，也為團隊的發(fā)展做出了貢獻。PDCA讓我明白了“改變自己，改變世界”的道理，只有始終保持著學習和改進的態(tài)度，才能不斷成長和進步。
總而言之，PDCA是一種非常實用和有效的管理方法。在實踐中，我通過PDCA的循環(huán)不斷地改進和提高自己的工作能力和水平。它讓我意識到了計劃的重要性，鼓勵我行動和實踐，強調了反思和檢查的重要性，鼓勵我尋求他人的意見和建議，并教會了我總結和改進的態(tài)度。通過PDCA的不斷循環(huán)，我不僅實現(xiàn)了個人目標，也對團隊和組織的發(fā)展做出了貢獻。我相信，只要堅持不懈地應用PDCA，就能夠實現(xiàn)持續(xù)的改進和進步。
家校合育心得體會總結篇八
黨的十九屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》，對加快轉變政府職能作出重要部署，為全面加強政府建設、完善國家行政體系指明了方向、提供了行動指南。我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會加快轉變政府職能的重大意義，認真落實加快轉變政府職能的目標任務，為開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程提供重要保障。
一、加快轉變政府職能，建設職責明確、依法行政的政府治理體系。
轉變政府職能是深化行政體制改革的核心。改革開放特別是黨的十八大以來，政府職能深刻轉變、持續(xù)優(yōu)化，對解放和發(fā)展生產(chǎn)力、促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、增進社會公平正義，發(fā)揮了重要作用。面對新時代新使命，必須加快轉變政府職能，建設職責明確、依法行政的政府治理體系。
(一)緊緊圍繞推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化加快轉變政府職能。政府是國家治理的主體之一。推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，必須優(yōu)化政府組織結構，使政府機構設置更加科學、職能更加優(yōu)化、權責更加協(xié)同。這就要求加快轉變政府職能，優(yōu)化政府職責體系，理順部門職責關系，不斷完善政府經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務、生態(tài)環(huán)境保護等職能，堅決克服政府職能錯位、越位、缺位現(xiàn)象，全面提高政府效能，助推國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
(二)緊緊圍繞構建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制加快轉變政府職能。構建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制，核心是處理好政府和市場的關系，使市場在資源配置中起決定性作用，更好發(fā)揮政府作用。這就要求抓住加快轉變政府職能這個關鍵，將有效市場和有為政府更好結合起來，更加尊重市場經(jīng)濟一般規(guī)律，最大限度減少政府對市場資源的直接配置和對微觀經(jīng)濟活動的直接干預，大力保護和激發(fā)市場主體活力;同時要繼續(xù)創(chuàng)新和完善宏觀調控，有效彌補市場失靈，著力推動形成新發(fā)展格局，努力實現(xiàn)更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。
(三)緊緊圍繞建設人民滿意的服務型政府加快轉變政府職能。為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是各級政府的根本宗旨。當前，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，人民對美好生活有更多新期待。這就要求把加快轉變政府職能放在更突出位置，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷優(yōu)化政府服務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境，抓住人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，大力保障和改善民生，促進社會公平正義，讓人民群眾有更多獲得感、幸福感、安全感。
(四)緊緊圍繞深入推進依法行政加快轉變政府職能。各級政府作為國家權力機關的執(zhí)行機關，承擔著實施法律法規(guī)的重要職責，必須堅持依法行政，推進法治政府建設，讓權力在陽光下運行。這就要求加快轉變政府職能，推進機構、職能、權限、程序、責任法定化，推進各級政府事權規(guī)范化、法律化，強化對行政權力的制約和監(jiān)督，進一步提高政府工作人員依法行政能力，做到法定職責必須為、法無授權不可為，堅決糾正不作為、亂作為，堅決克服懶政、怠政，確保政府各項工作在法治軌道上全面推進。
二、深化簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，持續(xù)優(yōu)化市場化法治化國際化營商環(huán)境。
簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革作為推動政府職能轉變的“牛鼻子”，是一場從理念到體制的深刻變革，要始終堅持目標導向、問題導向，拿出更大的勇氣、更多的舉措破除深層次體制機制障礙，以簡政放權更大激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力，以放管結合切實維護公平競爭市場秩序，以優(yōu)化服務為市場主體和群眾辦事增添便利，加快建設國際一流營商環(huán)境。
(一)全面實行政府權責清單制度。在政府部門“三定”規(guī)定基礎上，編制和公布權責清單，進一步明確政府職能邊界，是促進政府部門更好履職盡責的重要舉措。要以推進國家機構職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點，加快編制國務院部門權責清單，完善省市縣三級政府部門權責清單。系統(tǒng)梳理國務院部門權責，逐項明確行使主體、權責名稱、設定依據(jù)、履責方式等內容，確保真實、準確、完整。規(guī)范各級政府部門權責事項，逐項制定完善辦事指南和運行流程圖，明確每個環(huán)節(jié)的承辦主體、辦理標準、辦理時限、監(jiān)督方式等，提高行政職權運行的規(guī)范化水平。權責清單要向社會公布，并根據(jù)法律法規(guī)立改廢釋情況、機構和職能調整情況等，及時動態(tài)調整，不斷完善國家機構職能體系。
(二)持續(xù)優(yōu)化市場化法治化國際化營商環(huán)境。營商環(huán)境是企業(yè)生存發(fā)展的土壤。近年來我國營商環(huán)境明顯改善，受到國內外廣泛關注和普遍贊譽。隨著我國邁入新發(fā)展階段，要進一步通過深化改革優(yōu)化營商環(huán)境，聚焦市場主體關切，加快關鍵環(huán)節(jié)和重要領域改革步伐，激發(fā)市場主體發(fā)展活力。堅持市場化改革方向，進一步放寬市場準入，全面實施市場準入負面清單制度，降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻，簡化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營審批和條件，提升投資建設便利度。完善各類市場主體公平競爭的法治環(huán)境，保證民法典有效實施，全面貫徹《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，堅持一視同仁對待在中國注冊的企業(yè)，依法平等保護國有、民營、外資等各種所有制企業(yè)產(chǎn)權和自主經(jīng)營權，加強知識產(chǎn)權保護，強化政務失信責任追究，構建親清政商關系。對標國際一流標準改善營商環(huán)境，加強與國際通行經(jīng)貿(mào)規(guī)則對接，推動規(guī)則、規(guī)制、管理、標準等制度型開放，健全外商投資促進、保護和服務體系，推動貿(mào)易和投資自由化便利化，以開放促改革、促發(fā)展、促創(chuàng)新。
(三)實施涉企經(jīng)營許可事項清單管理。黨的十八大以來，通過持續(xù)深化行政審批制度改革，國務院部門行政許可事項已削減47%，有效降低了投資、貿(mào)易、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等領域制度性交易成本。目前，中央層面設定的行政許可還有1200多項，地方層面也還有不少許可事項，對這些事項要逐一深入分析論證，分類推進改革。繼續(xù)大力清理簡并多部門、多層級實施的重復審批，堅持一類事項原則上由一個部門統(tǒng)籌、一件事情原則上由一個部門負責，避免多頭管理，嚴防變相審批。繼續(xù)系統(tǒng)梳理對微觀經(jīng)濟活動的不必要干預和可以由前置審批轉為事中事后監(jiān)管的許可事項，該取消的全部取消。對涉企經(jīng)營許可事項實行“證照分離”改革，大力推進“照后減證”、審批改備案和告知承諾制。將保留的涉企經(jīng)營許可事項全部納入清單管理，逐項列明事項名稱、設定依據(jù)、審批部門等內容，清單要定期調整更新并向社會公布，清單之外不得違規(guī)限制企業(yè)進入相關領域或行業(yè)，進一步擴大企業(yè)經(jīng)營自主權。
(四)加強事中事后監(jiān)管。只有管得好，才能放得開，簡政放權的同時，事中事后監(jiān)管必須跟得上、管到位。要始終堅持放管結合、放管并重，把更多行政資源從事前審批轉到加強事中事后監(jiān)管上來，進一步改變重審批輕監(jiān)管、“以批代管”等行政管理方式，夯實監(jiān)管責任，提升監(jiān)管效能，確保放而不亂、管而有序。加快完善全過程、全鏈條監(jiān)管體系，使監(jiān)管覆蓋生產(chǎn)流通消費各個環(huán)節(jié)，事中監(jiān)管要做到動態(tài)監(jiān)測、及時預警，有效防范和化解風險;事后監(jiān)管要做到可追溯、核查、糾正和懲處違法違規(guī)行為，并在此基礎上推動完善相關監(jiān)管規(guī)則標準。創(chuàng)新監(jiān)管方式，全面推進“雙隨機、一公開”監(jiān)管和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，加快社會信用體系建設，運用區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等新技術提升智慧監(jiān)管水平，對直接涉及公共安全和人民群眾生命健康等特殊重點領域實行嚴格監(jiān)管，嚴守質量和安全底線。建立健全懲罰性賠償和巨額罰款等制度，增強監(jiān)管威懾力，對守法者“無事不擾”、對違法者“利劍高懸”。
(五)對新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)實行包容審慎監(jiān)管。近年來，通過深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)蓬勃興起。據(jù)統(tǒng)計，2019年新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新商業(yè)模式增加值占國內生產(chǎn)總值的比重達16.3%。新冠肺炎疫情發(fā)生后，應對疫情催生并推動了許多新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)快速發(fā)展。對新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)應當堅持包容審慎監(jiān)管原則，既鼓勵創(chuàng)新、為新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)成長留足空間，不斷培育壯大新動能，又切實保障安全、不能放任不管，引導新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)規(guī)范健康發(fā)展。要加強對新生事物發(fā)展規(guī)律研究，創(chuàng)新監(jiān)管標準和模式，防止簡單套用老辦法，不搞“一刀切”。對看得準、有發(fā)展前景的，支持鼓勵其拓展應用場景。對一時看不準的，設置一定“觀察期”，對出現(xiàn)的問題及時引導或處置。對潛在風險大、可能造成嚴重不良后果的，嚴格實施監(jiān)管。對非法經(jīng)營的，依法予以查處。同時，及時總結經(jīng)驗，將實踐證明行之有效的監(jiān)管措施常態(tài)化，健全長效監(jiān)管機制。
三、健全重大政策事前評估和事后評價制度，提高決策科學化、民主化、法治化水平。
轉變政府職能，必須著眼于不斷提升行政決策質量。要完善重大行政決策程序制度，健全重大政策事前評估和事后評價制度，充分聽取各方面意見，防控決策風險，不斷提高決策科學化、民主化、法治化水平。
(一)健全重大政策事前評估和事后評價制度。確保政府全面正確履行職能，不斷提高決策水平，必須健全重大政策事前評估和事后評價制度，并使其規(guī)范化、標準化。重大政策出臺前，要履行公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定等決策法定程序，充分論證政策的必要性、可行性、科學性等內容，科學審慎研判政策預期效果和各方面反應，確保政策符合中央決策部署，財政可承受并長期可持續(xù)，從源頭上把控政策方向，防止決策的隨意性。政策實施中，要密切跟蹤監(jiān)測實施情況，及時了解政策實施效果和產(chǎn)生的影響，深入分析出現(xiàn)的新情況和新問題，有針對性地調整完善相關政策，確保其取得預期成效。政策執(zhí)行完成后，要將政策設定的目標和實際取得效果進行對照分析，總結經(jīng)驗和不足，并將評價結果作為今后制定相關政策的重要依據(jù)和參考。提高重大政策事前評估和事后評價的質量，要將定量和定性分析相結合，能量化的盡可能量化，避免為評而評，把評估評價工作做深做細做實。
(二)暢通參與政策制定的渠道。保障人民群眾通過多種途徑和形式參與決策，是轉變政府職能的內在要求，有利于使政策制定及時準確反映經(jīng)濟社會發(fā)展需要和人民意愿。制定事關經(jīng)濟社會發(fā)展全局和涉及群眾切身利益的重大政策，要采取座談會、聽證會、公開征求社會意見、民意調查等多種方式廣泛聽取意見建議，涉及特定群體利益的政策，還要與相關人民團體、社會組織以及群眾代表溝通協(xié)商。制定與市場主體生產(chǎn)經(jīng)營密切相關的政策文件，要主動了解市場主體所急所需所盼，完善常態(tài)化政企溝通機制，把聽取市場主體訴求和意見建議貫穿全過程。完善意見研究采納反饋機制，對各方面提出的意見認真分析研究，吸收采納合理意見，并以適當方式反饋說明。以暢通的政策制定參與渠道，切實保障市場主體和群眾在政策制定中的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，提升政策的針對性和有效性，提高政府執(zhí)行力和公信力。
四、推進政務服務標準化、規(guī)范化、便利化，深化政務公開。
轉變政府職能的成效，最終要通過政府服務能力和水平的提升來體現(xiàn)。要進一步創(chuàng)新行政管理和服務方式，推進政務服務標準化、規(guī)范化、便利化，深化政務公開，深化行業(yè)協(xié)會、商會和中介機構改革，努力為市場主體和群眾營造良好創(chuàng)業(yè)辦事環(huán)境。
(一)推進政務服務標準化、規(guī)范化、便利化。要圍繞提供更加優(yōu)質高效的政務服務，不斷提高政府工作效率和服務水平，為人民群眾帶來更好的政務服務體驗。加快推進政務服務標準統(tǒng)一，編制公開政務服務事項標準化工作流程，推動同一事項名稱、編碼、依據(jù)、類型等要素在國家、省、市、縣“四級四同”，實現(xiàn)同一事項無差別受理、同標準辦理。促進政務服務規(guī)范運作，規(guī)范行政審批行為，優(yōu)化各級政務服務大廳窗口布局和服務，梳理和再造政務服務流程，全面實施政務服務“好差評”制度，讓市場主體和群眾來評判政務服務績效。提升政務服務便利化水平，加快推進高頻政務服務事項跨省通辦，加強跨地區(qū)、跨部門、跨層級業(yè)務協(xié)同和信息共享，推動更多政務服務事項“一件事一次辦”、“網(wǎng)上辦”、“掌上辦”、“自助辦”，繼續(xù)提升“一站式”便民服務點等線下服務功能，著力解決市場主體和群眾辦事“多地跑、折返跑”問題，降低社會運行成本。
(二)深化政務公開。政務公開是推動政府職能轉變、使政府管理服務更加透明規(guī)范的有效手段。黨的十八大以來，政務公開工作取得新成效，政務公開的廣度深度穩(wěn)步拓展、制度體系日趨完備、功能作用不斷增強。要堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外，以制度安排把政務公開貫穿政務運行全過程，全面推進決策、執(zhí)行、管理、服務、結果公開，以公開促落實、促規(guī)范、促服務。穩(wěn)步推進統(tǒng)一政府信息公開平臺建設，加強行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件等重點政務信息公開，便于公眾查詢獲取，促進制度有效執(zhí)行。加快構建公共企事業(yè)單位信息公開制度體系，重點推進教育、衛(wèi)生健康、公用事業(yè)等民生領域信息公開。全面推進基層政務公開標準化規(guī)范化，健全基層政務公開標準體系，推進基層辦事服務公開透明。加強和改進政策發(fā)布解讀回應工作，更加注重對政策背景、出臺目的、重要舉措等方面的實質性解讀，強化政務輿情回應，確保在應對重大突發(fā)事件及社會熱點事件時不失聲、不缺位。
(三)深化行業(yè)協(xié)會、商會和中介機構改革。行業(yè)協(xié)會、商會和中介機構是政府與市場、社會之間的重要橋梁紐帶。要按照加快轉變政府職能的要求，進一步厘清政府與行業(yè)協(xié)會、商會的邊界，全面推進行業(yè)協(xié)會、商會與行政機關脫鉤改革，切斷利益鏈條，鼓勵行業(yè)協(xié)會、商會參與制定修訂相關標準和政策文件，推動行業(yè)企業(yè)自律，維護行業(yè)企業(yè)合法權益，促進行業(yè)協(xié)會、商會自主運行、有序競爭、優(yōu)化發(fā)展，使其真正成為依法自治的現(xiàn)代社會組織。依法整治“紅頂中介”，放寬中介機構準入，破除服務壟斷，規(guī)范收費行為，完善中介服務執(zhí)業(yè)規(guī)則和管理制度，加快建立公開透明的中介服務市場。通過更好發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、商會和中介機構作用，更大便利投資興業(yè)、助力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
家校合育心得體會總結篇九
“心得體會還是心得體會總結”，這是一個讓人犯愁，也讓人陷入深思的話題。在我們的生活中，有很多時候需要記錄所學所悟，以便更好地應用于以后的工作或生活中。而在記錄的時候，有些人習慣于寫“心得體會”，有些人則喜歡寫“心得體會總結”。今天，我想分享一下我的體驗和心得。
在我的理解中，“心得體會”更強調對所看所學的感受與理解，是一種主觀性比較強的表達方式。它像是一種情感的宣泄，帶有一定的情感色彩和個人的認知與反思。舉個例子，當我參加完一場講座后，我會直接將自己對講座內容的理解與感受記錄下來，包括自己對主講人的看法、聽眾的反應等等。這種方式更加強調我的情感和個人理解力，能夠更好地反映出我的意見與意識。
與“心得體會”不同的是，對于我來說，“心得體會總結”更注重對所學所悟的總結與概括，更加努力地從中提取出對自己有用的東西。在工作學習中，不同于個人成長，更注重對具體項目或議題的應用和復盤，而這種“工作性”的“心得體會總結”更體現(xiàn)出對實際應用的關注。例如，假設我負責的某個項目出現(xiàn)了一些問題，而最終這個問題得到了圓滿解決，我就會記錄下來整個處理過程，總結經(jīng)驗、點評不足、生產(chǎn)問題及解決方案，以便在日后的工作中進行參考。這種“心得體會總結”是對工作經(jīng)驗的總結和提煉，我個人認為，這種記錄方式更加系統(tǒng)和結構化。
第四段：兩種記錄方式的比較。
我會根據(jù)不同的場合和目的選擇使用“心得體會”或“心得體會總結”。在學術研究、個人成長或感性經(jīng)歷中，我會更傾向于使用“心得體會”來表達個人思考、感受與看法，并將其發(fā)表在博客或日記里；而在工作學習中，我更喜歡使用“心得體會總結”來記錄項目處理的全過程和重要經(jīng)驗，以便在日后更快速地處理類似事情。從這兩種方式比較來看，它們各有所長，但在實際運用中，更適合因地制宜，遵從具體情況。
第五段：結語。
在日常生活中，用不同的方式記錄自己看、聽、學到的東西有助于個人思考和成長，而“心得體會”和“心得體會總結”則是兩種實用的記錄方式，它們的存在并不是互相排斥的，而是相輔相成的。我們應該仔細辨別和針對具體情況選擇不同的記錄方式，以便在今后的學習和工作中更好地應用。
家校合育心得體會總結篇十
日前，中國證監(jiān)會分別召開黨委會和黨委理論中心組擴大學習會，傳達學習黨的十九屆五中全會精神，研究部署全系統(tǒng)學習宣傳貫徹工作。證監(jiān)會黨委書記、主席易會滿主持會議并講話。
會議認為，黨的十九屆五中全會在我國決勝全面建成小康社會取得決定性成就、“兩個一百年”進入歷史交匯點的關鍵時期召開，意義十分重大。習近平總書記在全會上的重要講話和全會審議通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》，深刻分析了新時期我國發(fā)展階段、環(huán)境、條件變化，系統(tǒng)回答了新發(fā)展階段要實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣實現(xiàn)發(fā)展等一系列重大問題，對于動員和激勵全黨全國各族人民乘勢而上，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程指明了方向、提供了科學有力指導。
會議強調，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，過去五年來我國的經(jīng)濟實力、科技實力、綜合國力躍上了新的大臺階，“十三五”時期我國發(fā)展取得決定性成就。黨的十九屆四中全會以來，我國疫情防控工作取得重大戰(zhàn)略成果，三大攻堅戰(zhàn)扎實推進，經(jīng)濟增長好于預期，黨和國家各項事業(yè)取得新的重大成就，資本市場總體保持穩(wěn)健發(fā)展。這些來之不易的成就充分彰顯了習近平新時代中國特色社會主義思想的強大思想偉力，彰顯了中國特色社會主義制度的顯著優(yōu)勢，彰顯了我們黨應對、駕馭復雜局面的強大領導力和以人民為中心的發(fā)展思想。
會議指出，“十四五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨著新形勢、新階段、新格局。我們必須深刻認識錯綜復雜的國際環(huán)境帶來的新矛盾新挑戰(zhàn)以及社會主要矛盾變化帶來的新特征新要求。全會審議通過的《建議》，深刻闡明了“十四五”時期指導思想、必須遵循的原則、主要目標和到二〇三五年的遠景目標，體現(xiàn)了我們黨一以貫之的戰(zhàn)略眼光和全局思維?！笆奈濉睍r期的十二個方面重點任務安排，突出了以推動高質量發(fā)展為主題，以構建新發(fā)展格局為“綱”，以發(fā)展實體經(jīng)濟為著力點，以擴大內需為戰(zhàn)略基點，以集中精力辦好自己的事為根本，是有機統(tǒng)一的整體。證監(jiān)會系統(tǒng)要更加主動擔當作為，從系統(tǒng)觀念出發(fā)，堅持以戰(zhàn)略思維、宏觀視野來看待新時期資本市場的使命和責任，把思想和行動進一步統(tǒng)一到黨中央的重大決策部署上來。
會議強調，要不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”，認真學習貫徹《建議》的部署要求，抓緊謀劃和推動“十四五”時期資本市場重點工作，加快形成資本市場服務經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的制度、機制和體系。一是著眼于提高直接融資比重，加快完善多層次資本市場體系，進一步暢通直接投融資入口，不斷完善有利于擴大直接融資、鼓勵長期投資的制度安排。二是把支持科技創(chuàng)新放在更加突出位置，加快建成優(yōu)質創(chuàng)新資本中心，更好發(fā)揮科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板、新三板、私募股權投資基金支持創(chuàng)新的功能作用，完善市場化激勵約束機制，引導各類創(chuàng)新要素集聚，助力打好關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)。三是以注冊制和退市制度改革為抓手，帶動發(fā)行承銷、交易、持續(xù)監(jiān)管、投資者保護等各環(huán)節(jié)關鍵制度創(chuàng)新，全面加強資本市場基礎制度建設。四是守牢不發(fā)生系統(tǒng)性風險底線，著力健全市場風險的預防、預警和防范處置機制，持續(xù)做好資本市場各類風險防控工作，堅決維護國家經(jīng)濟金融安全。五是完善資本市場監(jiān)管執(zhí)法體系，加快推動健全證券執(zhí)法體制機制，推動構建以科技手段為支撐的監(jiān)管執(zhí)法新模式，深化“放管服”改革，著力提升監(jiān)管效能。六是不斷提高全系統(tǒng)黨的建設質量，把堅持和加強黨對資本市場的領導落實到資本市場改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，為重點工作任務順利落地提供堅強政治保證。
會議強調，學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九屆五中全會精神，是當前和今后一個時期的重要政治任務。證監(jiān)會系統(tǒng)要把學習貫徹全會精神與學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，與推進落實資本市場重大改革、重點工作結合起來，與提高系統(tǒng)干部隊伍能力結合起來，迅速掀起學習貫徹全會精神的熱潮。要科學謀劃、精心組織，創(chuàng)新多種學習和干部輪訓的載體和方式，提高學習的覆蓋面、針對性和有效性。要全力配合做好“十四五”規(guī)劃編制工作。要著力提升抓落實的能力，確保黨中央重大決策部署不折不扣落實到位，扎扎實實辦好資本市場自己的事，為奪取全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新勝利積極貢獻力量。
家校合育心得體會總結篇十一
CSS（層疊樣式表）是一種用來控制網(wǎng)頁樣式的語言，學習并掌握CSS對于前端開發(fā)者來說非常重要。我在學習和使用CSS的過程中積累了一些心得體會，下面我就來進行總結與分享。
首先，我學到了CSS的基本語法和選擇器。學習CSS的第一步就是了解其基本語法，包括樣式規(guī)則的結構和樣式屬性的書寫格式等。同時，了解并熟悉各種選擇器對于元素進行選擇和操作也是非常重要的。只有掌握了這些基本知識，才能更好地使用CSS對網(wǎng)頁進行樣式的設置。
其次，我發(fā)現(xiàn)CSS的樣式屬性是非常豐富和多樣化的。無論是控制文本的字體、顏色和大小，還是對元素的定位、尺寸和背景進行設置，CSS都提供了豐富的樣式屬性來滿足不同的需求。因此，熟悉并了解這些樣式屬性的使用方法和效果，對于創(chuàng)建出漂亮而且功能完善的網(wǎng)頁非常有幫助。
第三，我學會了使用CSS進行響應式設計。隨著移動設備的普及，越來越多的人開始使用手機和平板電腦來瀏覽網(wǎng)頁。因此，為了讓網(wǎng)頁在不同的設備上顯示良好，響應式設計變得越來越重要。借助于CSS的媒體查詢和流動布局，我們可以輕松地實現(xiàn)網(wǎng)頁的自適應布局，使其在不同的屏幕尺寸下都能夠正常顯示。
第四，我了解了CSS的層疊規(guī)則和權重。CSS中的樣式規(guī)則是具有層疊性的，即多個樣式同時作用于同一個元素時，瀏覽器會根據(jù)一定的規(guī)則來確定應用哪個樣式。理解層疊規(guī)則和權重對于解決CSS沖突和調試樣式問題非常有幫助。在實踐中，我掌握了幾個提高樣式權重的方法，如采用ID選擇器、在樣式規(guī)則中使用!important聲明等。
最后，我認識到CSS不僅僅是一門技術，更是一門藝術。通過巧妙地運用CSS樣式，我們可以創(chuàng)造出各種各樣獨特的網(wǎng)頁效果和交互體驗，從而提高用戶的滿意度和參與度。因此，對于開發(fā)者來說，不僅要熟悉CSS的基本知識，還需要具備一定的審美和設計能力，以及對用戶體驗的關注。
綜上所述，CSS是一門非常重要而又有趣的技術，在我學習和使用CSS的過程中，我不僅掌握了其基本語法和選擇器，還學會了各種樣式屬性的使用，了解了響應式設計和層疊規(guī)則等知識，同時也認識到CSS是一門兼具技術和藝術性的學科。我相信通過不斷地學習與實踐，我會進一步提高自己在CSS領域的技術水平，并能夠將其運用到實際的網(wǎng)頁開發(fā)中去。
家校合育心得體會總結篇十二
訓練是提高自身素質和技能的一個重要途徑。而訓心則是訓練自己的意志和心態(tài)，是訓練中最為重要也最容易被忽視的一個方面。訓心的過程中，我們會遭遇到許多困難和挑戰(zhàn)，也會受到許多啟示和收獲。在這一過程中，我們不僅能夠不斷提高自己的心理素質，更能夠更好地面對生活和工作中的各種困難和挑戰(zhàn)。本文將從個人經(jīng)驗出發(fā)，探討如何進行有效的訓心，收獲更好的體驗。
二段：擁有明確的目標。
訓練不是隨便進行的，首先我們需要明確自己的訓練目標。無論是學習一門新技能還是提高自己的心理素質，訓練目標必須要清晰明確。只有這樣，我們才能夠更好地規(guī)劃自己的訓練計劃，把時間和精力投入到真正需要的方面。同時，在訓練的過程中，我們也需要不斷檢視自己的目標是否達成，從而及時進行調整和優(yōu)化。
三段：刻意練習和反饋。
訓練和練習需要付出大量的時間和精力，如果沒有有效的反饋和總結，那么付出的努力可能很難得到應有的回報。因此，在訓練的過程中，我們不僅需要刻意的練習，更需要及時反饋和總結。我們可以通過記錄、評估等方式，把自己的訓練過程整理出來，及時發(fā)現(xiàn)并糾正自己的不足之處。這樣，我們才能夠真正發(fā)揮訓練的效果，不斷提高自己的能力和素質。
四段：膜拜優(yōu)秀的人。
快速提高自己的能力是建立在學習優(yōu)秀人的經(jīng)驗和技巧的基礎之上的。因此，我們需要尋找那些在自己領域有所建樹的人，學習他們的成功經(jīng)驗和技能，并在自己的訓練中不斷運用和試驗。這樣，我們才能夠不斷超越自己，在更高的層次上實現(xiàn)自己的夢想和目標。
五段：持之以恒的態(tài)度。
訓練需要一定的時間和精力，不可能一蹴而就。因此，我們需要一種持之以恒的態(tài)度，不斷堅持自己的訓練，始終保持對自己的信心和決心。無論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我們都需要用堅韌的意志和強大的內心，不斷克服困難，不斷超越自己，最終實現(xiàn)自己的夢想和目標。
訓心過程中，每個人遇到的困難和挑戰(zhàn)都是不一樣的。但是，只要保持正確的態(tài)度和方法，不斷調整優(yōu)化自己的訓練和練習，我們都能夠逐漸提高自己的能力和素質，不斷超越自己，成為更加優(yōu)秀的自己。
家校合育心得體會總結篇十三
自20xx年1月我廠開展5s管理活動以來，各單位精心組織，積極行動，各階段工作進展有序并順利完成，獲得了全體員工的認可，取得了較為圓滿的成績，促進了企業(yè)整體面貌的改善，推動了企業(yè)內部管理機制的完善，提高了企業(yè)管理水平，提升了員工的創(chuàng)新意識和責任意識，為企業(yè)管理水平的提升奠定了堅實的基礎。
1、組織領導干部進行參觀學習。
活動前夕，分廠組織部分領導干部到“亞華”參觀學習并做了溝通交流。通過學習參觀，找到了差距，明確了怎么干，朝哪一方面干的問題。在交流溝通的過程中，分廠干部對一些關心的問題提出疑問，亞華的同志給予了明確回答。
2、對基層管理人員進行了培訓。
在5s管理活動開始前，分廠邀請山西經(jīng)濟管理干部學院的智恒勤教授先后對中層干部和生產(chǎn)一線的班組長進行了5s現(xiàn)場管理和班組建設與管理方面的培訓。通過這次培訓，為一線管理干部引進了新的管理理論，提高了對5s管理的認識，提升了基層管理人員的理論素養(yǎng)和認識水平，為5s管理活動的推行奠定了理論基礎，減少了推行的阻力。
3、利用一切可控手段展開宣傳動員。
在5s管理活動伊始，分廠就開展了宣傳動員工作。利用會議、?？?、板報、廣播、標語等多種形式開展宣傳。車間內部組織了通訊報道人員針對車間發(fā)生的情況及典型事例進行了報道。在10月份中旬，督導組通過宣傳欄對廠內變化突出的地方和環(huán)節(jié)進行了前后比對，不僅展示了現(xiàn)階段的成果，還有效地促進了全體職工搞5s工作的積極性和能動性。
階段推進。
每個階段之間，檢查、照相、標準、制度等手段相結合。通過前期的檢查、照相，發(fā)現(xiàn)了生產(chǎn)現(xiàn)場存在的問題，建立執(zhí)行標準，對照現(xiàn)狀每月兩次檢查，利用pdca循環(huán)法發(fā)現(xiàn)問題整改問題，有效地促進了5s工作的全面推進。照相手段的有效使用，在很大程度上提升了車間一線干部職工的重視程度，促進了改進的積極性和能動性的發(fā)揮。
在整理階段之初，我們建立了考評標準，設立了5s考核基準表，結合生產(chǎn)管理室的現(xiàn)場考核表統(tǒng)一使用。由于當時時間緊迫，也沒有經(jīng)驗，只是摸著石頭過河，沒有將其有機結合，致使其中一部分考核條款重復。
在整理、整頓階段，我們將做的相對較好的車間授予流動紅旗，在清掃階段，擇取各車間的亮點進行了5s活動前后的對比，并在廠區(qū)廣告欄上進行了公示宣傳，展示了階段成果，還有效地促進了一線干部職工的正確認識，減少了推行阻力。
在整個活動期間，督導組和執(zhí)行組定期或不定期的進行檢查，加強檢查反饋，應用pcda循環(huán)促進5s工作穩(wěn)步推進。在檢查過程中，個單位都能按照5s活動的要求去布置、落實，特別提出的是成裝一車間，每天都能按照5s推行日志對生產(chǎn)現(xiàn)場進行自查自糾，并通過工作布置會、班組技藝研討會等形式進行整改，循環(huán)往復，形成了5s管理的常態(tài)化。
在5s推行的過程之中，考核評比是最難做的一個環(huán)節(jié)。在管理的角度而言，考核評比作為一個檢查的后續(xù)環(huán)節(jié)，是對5s各階段措施執(zhí)行情況與落實效果的量化比較。由于各單位先天條件和工作具體情況不一，起點高低不同，橫向可比性較低，設定方案初期就設立了同類評比、相似比較的評比方針。
在考核評比的過程中，努力做到公平公正的考核，避免厚此薄彼、揚左避右，兩次檢查一次評比，注重縱向深化推進，首次檢查中發(fā)現(xiàn)車間存在的問題，第二次檢查落實情況。初次考評分值權重為0.3，二次考評分值權重為0.7，發(fā)現(xiàn)問題多不是問題，關鍵是解決了多少問題，落實了多少問題。行動遲緩，無動于衷，在最后的量化分值評比中就沒有優(yōu)勢。評比如果沒有橫向的比較，就會導致固步自封，不思進取，由此說明橫向對比的必要性。
階段之間，逐漸建立完善現(xiàn)場5s管理制度，為階段活動的執(zhí)行提供了細化的環(huán)節(jié)，避免活動本身停留在口號、標語等一般性的號召層面，確?；顒油七M的可操作性。素養(yǎng)階段要求車間建立自己的現(xiàn)場管理制度，盡管各車間上交的制度未必規(guī)范合理，但整體上促進了生產(chǎn)現(xiàn)場基層管理者對5s標準固話的思考，也為分廠下一步規(guī)范各項工作制度準備了5s方面的一手資料。
在5s管理活動推行的過程中，恰逢分廠黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)和解放思想大討論活動，分廠便以此為契機，將三者有機結合，廠各級領導干部帶頭表率，結合本職工作做出公開承諾，在車間開展了勞動競賽，切實實踐基層黨組的戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范帶頭作用，有力地促進了5s工作扎實有效地開展。
5s促進了生廠現(xiàn)場與廠區(qū)環(huán)境的積極改善，促進了基層管理的提升，促進了生產(chǎn)一線的安全工作，促進了生產(chǎn)一線的創(chuàng)新精神，促進了產(chǎn)品質量的提升，促進了現(xiàn)場管理制度的完善。
有效結合，使生產(chǎn)中需要的東西隨手可得，向時間要效益，從而實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)范化、科學化。通過清掃，有效改善企業(yè)內常年累積的污垢，找出污染源，發(fā)現(xiàn)跑冒松動，清掃生產(chǎn)現(xiàn)場在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的灰塵、油污、垃圾等，保障設備精度，減少故障；通過清潔，建立長效的保潔機制，強化責任體系，建立具有針對性、可操作性的制度，營造舒適愉悅的工作環(huán)境。通過素養(yǎng)，綜合提升企業(yè)員工的綜合素質，全面提升產(chǎn)品質量，樹立企業(yè)良好形象，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。
習慣的改變不是一時一刻的簡單事情，習慣是一種行為慣性，素養(yǎng)的養(yǎng)成是一種舊習慣的改變，更是企業(yè)文化的外化表現(xiàn)。行為慣性和企業(yè)文化都不是與生俱來的，是長期生存發(fā)展?jié)撘颇亩▌荩纳颇酥列纬尚碌亩▌菔且粋€艱苦且長期的過程，只有在日常性的生產(chǎn)、生活中利用各種形式經(jīng)常性的強調，在員工禮節(jié)、儀表、習慣、操作規(guī)程等工作生活的方方面面予以貫徹，領導干部率先垂范，言傳身教，身體力行，最終才能通過各類生產(chǎn)、生活活動達到學以致用的效果。
1、5s管理工作還有待提升。
雖然通過5s管理活動的大力推行，生產(chǎn)現(xiàn)場得到了有效改善，但是我們與承鋼相比，差距還很明顯，還必須下大力氣持續(xù)改進。
2、生產(chǎn)過程的控制還有待改善。
現(xiàn)在各單位在每天工作結束后，對生產(chǎn)現(xiàn)場都能進行徹底的整理、整頓，但在生產(chǎn)過程中，有些廢棄物的處理還有待改善。保持生產(chǎn)過程的整潔、有序、高效是施行5s管理的直接目的，提升企業(yè)全員素顏是推行此次活動的根本立足點，如果不能做到這兩點，就說明我們的工作流程和管理方法還存在問題，就應當想辦法去改進。這個問題尚需引起大家的足夠重視。
3、原有不良習慣還有待改進。
各單位在每一階段的推行過程中，都認認真真、扎扎實實地將各項工作推進，但生產(chǎn)現(xiàn)場時有不和諧音符，特別是定置管理，各種工具使用完畢后，仍然有亂擺亂放現(xiàn)象的存在。一個習慣的養(yǎng)成必須重復36次以上才能形成行為定勢，所以，我們5s管理工作仍然任重而道遠。
家校合育心得體會總結篇十四
作為我們復旦大學光科學與工程系本科專業(yè)中最后一門專業(yè)必修課程，《光子學器件與工藝》可以說是對我們之前所學的全部知識內容進行了總結，更重要的是，通過這門課程，我們從單純的理論上的學習一步步地過渡到了產(chǎn)業(yè)以及在現(xiàn)實中的應用。畢竟，我們即將畢業(yè)，也行有的同學會選擇繼續(xù)深造，很多的同學需要面向社會，步入工作崗位，而這門課程的開設，正是為這樣的一種轉變而開設的。并且，張老師豐富的授課內容以及生動的授課方式，更進一步實現(xiàn)了這種過渡。可以說，這門課程就是學校中的虛擬工作實踐。
記得有一節(jié)課程張老師安排一位去參加某光學展覽的同學上臺，讓他講述自己參觀的經(jīng)歷及收獲。雖然我沒有親自去看過那個展覽，但是聽到同學細致的講解以及自己的親身體會，我也學到了很多。并且在整個過程中充滿興趣，很多同學還就展覽中出現(xiàn)的某項新技術新發(fā)明不斷追問，非常受教育。更難得的是張老師在同學講完后為我們解答了很多我們不明白的原理以及新出現(xiàn)的概念，把同學們帶的更遠。這種資源共享的學習模式我很喜歡，雖然其中有很多問題我自己不明白，但是卻不會覺得枯燥，而且有意識的去思考和研究自己感興趣的方向，授課效果非常明顯。
在那節(jié)參觀學習的課程中，我第一次聽在生產(chǎn)一線的工程師為我們講解各種我已知和未知的各種技術和原理?，F(xiàn)實的講，他們的講課水平以及理論深度雖然比不上在校的老師教授，可是，他們一切的出發(fā)點都是效益，這點在我看來非常重要。學校學習只是更偏重研究性和前沿性，但是如果不能產(chǎn)生經(jīng)濟效益，就不能夠投入生產(chǎn)。另外，我也看到，別看原理和實際操作相隔不遠，但是要使兩者連通起來，需要非常巧妙的一個橋梁，這也是在學校學習中很少了解的?？上У氖菦]能進廠參觀，但是整個過程還是非常受教育的。
1.進一步活躍課堂氣氛，增加互動性教學。
步入大四，同學們其實情緒波動較大，心里想的事情多了，感覺責任和壓力都來了。這個時候不適宜使用大一大二的教育模式。個人認為張老師可以更多的發(fā)問，給同學們更多的討論時間，增加課堂教育的互動性，對學生的主觀思考能力以及交往能力也是鍛煉。
2.增加更多的參觀學習機會。
參觀學習雖然只有一次，但是給同學們創(chuàng)造了更多的機會，給我們一個能夠了解社會，了解企業(yè)，了解工作環(huán)境的機會。這樣的鍛煉機會非常難得，我也常聽到同學們對這樣的參觀非常有興趣，非常愿意參加。
家校合育心得體會總結篇十五
來到x中學也有了一段時間了，在這段日子里，我作為新任教師擔任著xx班和xx班兩個班的英語教師。經(jīng)過了一段時間的工作，我在班主任老師的幫助下我也差不多了解了這樣個班的情況。作為一名新教師，其實我心中有早在很久以前就想過了很多種去帶動學生們學習的辦法，但是也正是因為我是一名新老師，在真正的工作中，我也感受到了自己經(jīng)驗不足所帶來的無力感。
這是一種難以啟齒的感覺，明明是作為老師，但是我卻在教學中弄的手忙腳亂。盡管因為這些小事故將課堂弄的活躍了起來，但是作為一名高中老師，我還是要以嚴謹?shù)墓ぷ髯鳛橹饕熑巍?BR> 在對同學的情況有了一定的了解之后，我總是熬夜去分析該如何去帶領這個班級。有時也會去看看其他老師的課堂情況，或是聽聽老師們的意見。說到底，是我這個新手老師的實戰(zhàn)經(jīng)驗太少，第一次面對自己要負責到底的班級感到有些慌亂。但是，其他的老師都熱情的向我介紹了自己的方法，聽著他們的意見，我又覺得思維活躍了起來，想到了一些可以用的上的方法!
在結合了自己對同學的認識，老師們對同學們的認識，以及課代表等同學對自己的認識，我改變了自己的教學策略。為了照顧一些學習成績不好的同學，我從基本教起，同時也加寬了知識點，也給基礎好的同學教會了一些額外的知識，并鞏固了基礎。
在之后的教學中，我由簡入繁，帶動學生的積極性，多在課堂上提一些簡單的問題給基礎差的同學，就算答錯也不打擊，進而鼓勵并繼續(xù)給同學機會，帶動學生的信心和學習欲望。
在這段工作時間里，我學會了很多，也看清楚了很多。自己作為老師的不足，也漸漸的在工作當中暴露出來。但是為了不讓這些影響到學生，我也學會了去主動找到自己的錯誤，及時的去改正自己的問題。
現(xiàn)在工作了這么久，我依舊不敢稱自己為一名合格的老師，和班上的其他老師相比，尤其是班主任老師，我現(xiàn)在的能力實在是望塵莫及。但是我也掌握到了自己的優(yōu)勢，作為新老師，我很容易的就融入到了學生當中，這讓我在了解學生的情況的時候變得更加方便。我會好好的運用這個優(yōu)勢，找出適合自己的教學路徑。
家校合育心得體會總結篇十六
作為一名QC工作人員，我在工作中不斷積累著經(jīng)驗和體會，本文將就我在QC工作過程中所總結的心得體會進行分享，希望能給大家?guī)硪恍椭?BR> 第一段：深度了解品質標準。
QC工作的核心在于對產(chǎn)品的品質進行檢驗和測試，在此之前，我們必須深度了解相關產(chǎn)品的品質標準，掌握各個指標要求的檢測方法和步驟，確保能夠全面、準確地進行檢測。我們可以通過研究國家關于產(chǎn)品品質的標準和細則，深入了解各個產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、原材料以及生產(chǎn)過程中可能存在的問題，從而制定可行的質量控制方案。
第二段：建立完善的檢測流程。
為了確保我們能夠對每個產(chǎn)品進行全面的檢測和測試，我們需要建立一套完善的檢測流程。這個流程包括從產(chǎn)品的進貨、質檢到出貨等全過程，我們還需要制定詳細的操作規(guī)范、檢測標準和交流反饋機制，以便于質檢員能夠按照統(tǒng)一的流程、標準進行檢測，從而避免人為因素干擾和誤判。
第三段：提高信息交流與溝通能力。
QC工作人員需要與各個部門進行信息交流和溝通，包括與研發(fā)、采購、生產(chǎn)等部門，確保在整個產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質量得到充分控制和保障。在交流和溝通過程中，我們需要關注員工的具體需求，尊重他們的意見和想法，采取有效的溝通方式，使不同部門間的協(xié)作更加高效。
第四段：注重團隊協(xié)作和管理。
QC工作是一個需要團隊協(xié)作的工作，為了保證質量控制的一致性和穩(wěn)定性，我們需要建立一支高效的團隊。除了培養(yǎng)專業(yè)素質和技能，我們還需要重視團隊協(xié)作和管理。例如，通過安排不同的人員輪崗，使不同人員之間能夠相互了解并協(xié)作工作，避免過于單一獨立的檢驗。
第五段：持續(xù)改善和創(chuàng)新意識。
我們需要認識到，質量控制是一個不斷改善和創(chuàng)新的過程，在不斷的實踐中發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)優(yōu)化的空間，從而引導我們持續(xù)推動和改進我們的工作。我們應該鼓勵員工提出改善方案和創(chuàng)新點子，時刻保持敏銳的洞察力和好奇心。
以以上幾個方面為主線對QC工作心得進行總結，希望對大家有所啟發(fā)。QC工作是一個重要的質量保障工作，我們需要不斷努力，提高自己的工作水平，為企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品的質量提高貢獻自己的力量。
家校合育心得體會總結篇十七
CQC（ContinuousQualityControl），是一種管理方法，它強調對于工作過程中出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)并解決。在過去的學習和工作中，我堅持不斷改進自己的工作方法，運用CQC的理念來提升個人的工作質量。我在這篇文章中將分享在實踐CQC過程中的體會和心得。
第二段：深入實施CQC。
在工作中，很多人只關心完成任務而不關注工作過程中的問題，甚至追求效率而忽視質量。CQC要求我們從實際出發(fā)，貫徹質量至上的原則，對于工作中存在的問題，我們需要及時發(fā)現(xiàn)并解決，這有利于我們提高工作效率，保證任務完成的質量和準確性。
值得一提的是，在實際操作中，我們還要注重對于數(shù)據(jù)的收集與整理，將數(shù)據(jù)和經(jīng)驗進行分析和總結，以期在下一步的工作中能夠更好的實施CQC。同時，我們還需要運用一些質量管理工具，例如Brainstorming，來挖掘團隊內各成員的潛在資源，從而盡可能的避免工作中出現(xiàn)的質量問題。
第三段：CQC與人際關系的處理。
在工作環(huán)境中，人際關系是不可避免的問題，而CQC的理念同樣適用于人際關系的處理。在這方面，我認為，全面理解對方的角度和利益是理解和解決問題的關鍵。在進行工作溝通時，我們應該多聽對方的意見，在設計解決方案的過程中，充分地考慮對方的利益，從而達成雙贏的目的。
此外，我們還應該定期的組織和開展團隊建設活動，通過一些訓練和游戲活動來加強成員間的溝通和信任，增加協(xié)作意識，提高工作效率和質量。更加重要的是，當出現(xiàn)人際關系問題時，我們要沉著冷靜地解決，積極地調整和改變自己的態(tài)度，以求得更好的結果。
第四段：CQC的貫徹實踐。
CQC是一個持續(xù)的過程，而不是一個單一的流程。在工作中，我們應該不斷地進行數(shù)據(jù)收集分析與整理，及時發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問題，不能被眼前的成果所迷惑。我們還要不斷提高自己的能力和技能水平，從而更好的適應日新月異的工作環(huán)境。
此外，為了更好地貫徹CQC，我們應該積極參加一些相關的培訓和學習活動，了解最新的知識和工具，從而更好的應對工作中的問題。我們還應該鼓勵團隊成員之間開展經(jīng)驗分享，充分發(fā)揚團隊精神，提升整個團隊的工作質量和效率。
第五段：結尾。
總而言之，CQC是一種很好的管理方法，它能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問題，提高工作效率和質量。在實施過程中，我們還需要注重人際關系的處理，貫徹全面理解對方的角度和利益的原則，以求達成雙贏。作為一個應用于工作與生活的好方法，CQC仍需不斷地進行改進與完善，以適應不斷變化的環(huán)境和需求。
家校合育心得體會總結篇十八
QC，即質量控制(QualityControl)。在維護產(chǎn)品質量方面，QC無疑是至關重要的。而身為公司項目中QC的一份子，我也有幸參與和負責過多個產(chǎn)品的質量控制工作。從這些工作中，我汲取了很多心得和體會。在這里，我想簡單分享一下自己的總結，為其他從事質量控制工作的同學提供一些參考。
第二段：重視過程。
在QC工作中，過程控制往往比結果更重要。過程控制可以幫助我們盡早地發(fā)現(xiàn)問題，從而盡早解決問題，節(jié)省成本。為了實現(xiàn)好過程控制，我們需要建立完善的過程控制機制，注意每一個細節(jié)，防止任何可能的差錯。在這個基礎上，我們再使用統(tǒng)計學方法，分析過程數(shù)據(jù)，找出不規(guī)則點和異常點，及時調整過程，確保產(chǎn)品質量符合標準。
第三段：加強溝通。
QC中我們需要和多個業(yè)務部門進行溝通協(xié)作，以達到產(chǎn)品質量的管理控制。有時候，我們需要和客戶溝通，了解他們的需求，以及他們對產(chǎn)品的期望。所以，我們必須提前建立好良好的溝通機制，通過不斷地溝通和抽象，最終實現(xiàn)產(chǎn)品質量的控制。
第四段：學習和積累。
QC是一個需要經(jīng)驗和技巧的工作，通過不斷學習和積累，我們可以讓自己在這個領域不斷地成長。我們需要了解和學習行業(yè)內的知識和技能，積累經(jīng)驗，避免犯同樣的錯誤。同時，我們也可以通過尋找行業(yè)內的優(yōu)秀案例，吸取其中的經(jīng)驗教訓，不斷完善自己的質量控制體系和方法論。
第五段：推動質量文化。
質量不是一個人的事情，更是一個團隊的事情，需要全員參與。我們需要借助各種機會，推動企業(yè)質量文化的建設，將“質量第一”的理念深入到企業(yè)的各個角落。有利于我們建立和完善管理制度，為企業(yè)成長和優(yōu)化提供堅實的質量保證。我們應該不斷呼吁和推廣質量文化、品質觀念，讓更多的人參與，構建質量共同體。
總之，QC不僅是實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品質量的保證，更是推動企業(yè)發(fā)展和提升的重要方式，我會繼續(xù)努力提高自己的能力和水平，為質量管理控制盡一份力量。希望我的總結能夠對其他同學和相關從業(yè)人員有所幫助。
家校合育心得體會總結篇十九
Edius是專業(yè)視頻剪輯軟件，它具有高效、靈活、穩(wěn)定的特點被廣泛應用于各類視頻制作行業(yè)。在使用過程中，我深刻感受到了這一軟件的優(yōu)點和亮點，同時也積累了一定的心得體會，現(xiàn)在就和大家分享一下。
第二段：使用過程中的優(yōu)點。
Edius在視頻剪輯方面具有細致、靈活、全面的特點。它支持多種格式的視頻和音頻素材，而且具有一系列的剪輯、編輯、合成等常用工具，這些功能的綜合效果使得剪輯工作更加準確、便捷、具有創(chuàng)意性。此外，Edius針對多個操作步驟提供了快捷鍵，而且還可以自定義快捷鍵，這些都大大提高了工作效率和靈活性。
第三段：制作過程中的經(jīng)驗體會。
在使用Edius制作視頻的過程中，需要注意一些細節(jié)問題，例如：合成素材時需要遵循“先放大的后縮小的”原則；音頻剪輯時需要注意音樂、交叉淡入淡出等音效的處理；剪輯時需要注重場景轉換的合理性，明確主題等等。這些經(jīng)驗體會，不僅提高了制作效率，而且也有效避免了制作中可能出現(xiàn)的失誤。
第四段：解決問題的方法。
在使用過程中，大家也可能會遇到一些問題，例如：Edius加載速度過慢，軟件閃退等等。但這些問題都有解決的方法，比如可以刪除dotNETFramework后重新安裝，也可以嘗試更改軟件的設置等等。此外，還可以查詢Edius的官方社區(qū)或其他相關教程，獲取更多的解決辦法。
Edius是一款非常優(yōu)秀的視頻編輯軟件，它的功能強大、使用靈活、操作簡單，可以應用于廣泛的行業(yè)領域。在使用過程中，需要注意細節(jié)問題，但只要熟練掌握它的操作技巧，就能夠輕松愉快地完成視頻制作工作。通過使用Edius，我收獲了不少心得體會，希望對大家能夠有所幫助。
家校合育心得體會總結篇二十
近日，我參加了一次由MHK組織的培訓，學習了很多在職場上的應用技巧和溝通方法。在這次培訓中，我受益匪淺，感觸很深。于是，我想在此總結一下我的心得體會，希望能與大家分享。
第一段我的課程學習。
在這次課程學習中，主要學習了三個方面：組織零碎時間的方法、如何高效地進行溝通和如何有效地推銷自己和產(chǎn)品。這些方法極大地提高了我的工作效率。特別是學習如何優(yōu)化時間，使自己的日程更加緊密，我現(xiàn)在能更加高效地完成任務，充分利用零碎時間，提高了我的工作效率。
第二段我的心理調整。
在培訓中，也針對職場上存在的一些困惑和失去方向感的問題進行了討論，并提出了解決的方法。此外，還對我們個人的心態(tài)、職業(yè)發(fā)展方向等內容進行了分析，視野得到了拓寬。這些幫助我對自己的職業(yè)目標有了更清晰的認識，也幫助我更好地面對一些難以克服的狀況。課程讓我更加自信和堅定了職業(yè)道路。
第三段總結收獲。
此次培訓中，我學到了如何高效的安排時間，學到了在溝通中體現(xiàn)自己以及如何推銷產(chǎn)品的方法。在培訓過程中，我也認識了很多優(yōu)秀的人，并且通過與這些人的互動，我獲得了更多有關職業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗和觀點。我深入總結了自己的能力和不足，成為辦公室中更有條理以及評論的同事。
第四段培訓的改變。
這次開放培訓課程對于我來說是一次很好的機會，它改變了我的工作方式和職業(yè)發(fā)展的方向。我明確了自己對職業(yè)的追求，更加清晰地知道了如何在工作中提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。從而更加自信地面對各項工作。這次培訓的很多想法和方法都在內心中扎根，并成為日常工作生活的一部分。
第五段展望未來。
基于這次培訓的學習，我已經(jīng)進一步優(yōu)化了自己的工作方式和溝通技巧，更自信和條理化地完成各項工作。這次培訓為我提供了一個平臺讓我在職場中不斷成長，使我更有可能領先于別人，走出一條不易的職業(yè)發(fā)展的路。未來，我將會繼續(xù)努力，將培訓中的思想和方法付諸實踐，并且希望能作為這些思想和方法的推廣者與大家分享我的收獲。
以上便是我在本次MHK組織的培訓課程中的心得總結。我真心感謝這次機會，從這次培訓中，我更好地掌握了自己的職業(yè)發(fā)展方向及工作方法，對自己的職業(yè)生涯有了更高明確的認識，期待著將來在職業(yè)路上的大展宏圖。
家校合育心得體會總結篇二十一
為進一步弘揚南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業(yè)精神，激發(fā)醫(yī)院護士工作者全心全意為人民服務的工作熱情，促進醫(yī)院護理隊伍建設及醫(yī)院精神文明建設，大冶市第二人民醫(yī)院在5.12國際護士節(jié)來臨時之際，在金牛鎮(zhèn)金華山莊舉行了護士節(jié)慶祝暨表彰大會，醫(yī)院黨政領導、各科室主任、全院60名護士及部分家屬代表歡聚一堂，共同慶祝這個屬于護士們的節(jié)日。
會議由醫(yī)院主管業(yè)務的副院長吳時強主持。醫(yī)院副院長林瑾宣讀《關于20_-20_年度黃石市“優(yōu)秀護士和優(yōu)秀護理管理者”予以通報表揚的通知》《關于20_-20_年度大冶市總醫(yī)院“最美護士”“優(yōu)秀護理管理工作者”“優(yōu)秀護理團隊”予以表彰的決定》《關于20_-20_年度大冶市第二人民醫(yī)院“最美護士”予以通報表揚的通知》《關于20_年五月大冶市第二人民醫(yī)院“護士崗位基本技能競賽”獲獎人員予以通報表揚的通知》等文件精神，對獲得黃石市“優(yōu)秀護士”肖瑞明、大冶市總醫(yī)院“最美護士”鄒靖鄭淑玲、“優(yōu)秀護理管理工作者”胡鳳玲、“優(yōu)秀護理團隊”內二科護理部進行了表楊，對醫(yī)院“最美護士”鄭奇芳等5名護士、醫(yī)院護士基本技能崗位競賽獲獎的鄒靖劉瓊潔等12名護士進行了表彰、頒獎。
醫(yī)院領導、各科室主任及護士家屬代表，向參加表彰大會的所有護士獻花，獻上一片真誠的美好的祝愿，場面溫馨動人。
護理部主任胡鳳玲對20_年護理工作進行回顧與總結，向辛勤工作，努力拼搏，勇挑重擔的全院護理同仁致以節(jié)日的祝福和崇高的敬意，向獲獎護士、科室表示熱烈祝賀及誠摯感謝，向長期以來關心、支持、重視護理工作的各級領導表示衷心的感謝，號召全院護士在院領導的帶領下，攜起手來，不忘初心，牢記使命，砥礪前行，以積極的心態(tài)投身到火熱的為人民服務的生活工作中去，為醫(yī)院院蓬勃發(fā)展作出更大貢獻。
優(yōu)秀護士代表鄭淑玲發(fā)言，表示立足臨床，在今后的護理工作中，更加努力，以病人為中心，為患者提供優(yōu)質護理服務。
醫(yī)院院長、黨委總支部書記羅富春在致詞中對護理工作取得的成績給予充分的肯定，號召大家向獲獎護士學習，同時希望護士們再接再勵，不斷提高護理服務，為提高醫(yī)院整體醫(yī)療水平而努力。