心得體會的寫作可以幫助我們更好地理解和消化所學的知識和經驗。- 寫心得體會時要注重提煉出關鍵的觀點和經驗。以下心得體會范文旨在激發(fā)大家對自身工作生活的反思和思考，幫助大家提升自我認知和職業(yè)發(fā)展。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇一
應屆畢業(yè)生雙選會是一個為即將踏入職場的大學畢業(yè)生提供寶貴機會的活動。作為一名即將畢業(yè)的學生，我不久前參加了一次雙選會，并獲得了一些寶貴的經驗。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望能對即將參加雙選會的同學們有所幫助。
第二段：充分準備
在參加雙選會之前，我做了充分準備。首先，我研究了參加雙選會的企業(yè)，了解了它們的業(yè)務和文化。這使我能夠在與企業(yè)代表交流時更加自信和有針對性地表達自己的興趣和優(yōu)勢。其次，我準備了一份簡潔明了的個人簡歷，并將其打印成多份，方便給企業(yè)代表留下。同時，我還收集了一些常見的面試問題，并對每個問題進行了思考和準備。這些準備給了我足夠的信心和準備去面對雙選會。
第三段：溝通技巧
在雙選會現場，我發(fā)現良好的溝通技巧非常關鍵。首先，我注意到與企業(yè)代表交流時需要展現出真誠和友好的態(tài)度。我始終保持微笑并用自信的語言與代表們交談。其次，我學會了聆聽。在與代表交流時，我仔細傾聽他們對公司的介紹和要求，并提出相關問題以展示我的興趣和思考能力。此外，我也主動參與到小組討論和團隊活動中，與其他應聘者合作并展現出團隊精神。這些溝通技巧使我在雙選會上與企業(yè)代表們建立了良好的溝通和印象，并有助于提高我的競爭力。
第四段：自我反思和改進
在參加雙選會的過程中，我時刻保持著自我反思。我注意到一些自己的不足之處，例如在回答一些面試問題時語言表達不夠流暢。我將這些問題記錄下來，并在之后的準備中進行改進。此外，我也與其他應聘者交流和互相學習，從他們的成功經驗中汲取教訓。每一次的反思和改進都讓我變得更加成熟和自信。
第五段：收獲與展望
通過參加應屆畢業(yè)生雙選會，我獲得了很多收獲。首先，我收到了幾家企業(yè)的面試邀請，并成功通過面試進入到最終的選拔環(huán)節(jié)。其次，我學會了更好地與他人溝通，展示自己的優(yōu)勢和興趣，并在團隊中展現出自己的領導才能。最重要的是，我明白了應屆畢業(yè)生雙選會的意義，它不僅僅是為了找到一份工作，更是一個學習和成長的機會。我期待著將來在職場上的發(fā)展，并準備繼續(xù)參加雙選會，以不斷提高自己的競爭力。
總結：
應屆畢業(yè)生雙選會是一個對即將進入職場的大學畢業(yè)生來說至關重要的機會。通過充分的準備、良好的溝通技巧和持續(xù)的自我反思和改進，我們可以在雙選會中取得出色的成績。參加雙選會不僅是為了找到一份工作，更是一個學習和成長的過程。期待著將來在職場中展現自己的優(yōu)勢和潛力，并繼續(xù)參加雙選會不斷提升個人競爭力。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇二
1. 在集團財務制度的基礎上規(guī)范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據。
2. 規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。
3.規(guī)范商業(yè)公司財務帳套布局設置，根據商業(yè)公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。
1.認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。
2.按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。
3.根據集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務工作質量而努力。
1.按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產進行登記、分析，對各項收入監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。
2.在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇三
近年來，隨著高校畢業(yè)生數量不斷增加，應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢越來越嚴峻。為了增加就業(yè)機會，許多大學紛紛舉辦應屆畢業(yè)生雙選會。作為一名即將畢業(yè)的大學生，我有幸參加了一場應屆畢業(yè)生雙選會，以下是我的心得體會。
在應屆畢業(yè)生雙選會上，時刻保持積極的心態(tài)非常重要。雙選會現場人流如織，求職者多，競爭激烈。無論是與企業(yè)HR交談還是與其他同學交流，積極的心態(tài)都能幫助我更好地應對各種挑戰(zhàn)。在參加雙選會之前，我做好了充分準備，對自己有了清晰的定位，并且明確了自己所期望的職業(yè)發(fā)展方向。這樣，在雙選會中，我能夠自信地介紹自己，有自己獨到的見解，從而給企業(yè)留下深刻印象。
其次，與企業(yè)HR展開有效的溝通交流是雙選會成功的關鍵之一。在與HR交談時，我始終保持了相對輕松的狀態(tài)。與HR交流時，我不僅關注崗位的詳細介紹，更會主動詢問企業(yè)的文化氛圍、發(fā)展前景等。這樣一來，可以更好地了解企業(yè)的真實情況，也可以體現出我對企業(yè)的綜合素質考量。此外，我還精心準備了個人簡歷和自我介紹，從而更好地展示自己的實力和特點。通過與HR的交流，我了解到了不少有關行業(yè)發(fā)展趨勢和就業(yè)信息，極大地拓寬了我的眼界。
再者，與其他求職者的交流也是應屆畢業(yè)生雙選會中一個重要的方面。通過與其他同學的交流，我了解到了各行各業(yè)的就業(yè)狀況以及不同公司的情況，充分認識到自身所處的競爭環(huán)境，有助于調整自己的就業(yè)策略。此外，與其他同學交流還可以互相了解彼此所學，分享實習經驗和求職技巧。在雙選會上，我結交了一些志同道合的同學，我們互相鼓勵和支持，共同進步。
最后，對于那些未被錄取的企業(yè)，要保持積極樂觀的態(tài)度。在畢業(yè)生雙選會上，企業(yè)通常會收到大量的簡歷，因此競爭非常激烈。即使未能成功被某家企業(yè)錄用，也不能過分鉆牛角尖。雙選會只是求職過程中的一環(huán)，世界上還有很多其他的機會和選擇。在面對被拒絕時，要善于總結經驗教訓，改進自己的不足之處。只要保持持續(xù)努力，不斷完善自身，就能夠在求職過程中獲得更多的機會。
總之，參加應屆畢業(yè)生雙選會是每位即將畢業(yè)大學生的必修課。通過積極的心態(tài)，與企業(yè)HR和其他求職者的交流以及善于總結，我們才能夠更好地應對現實的就業(yè)壓力，找到自己理想的工作。希望通過我的心得體會，能幫助其他即將參加雙選會的同學們更好地規(guī)劃自己的求職之路。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇四
時光如梭，歲月如歌。眨眼之間，三年的大學生活就過去了。面對畢業(yè)，我們該何去何去何從？面對畢業(yè)，有的同學選擇了離開校園，步入社會——就業(yè)；有的同學選擇了自考，大學后繼續(xù)教育；而我，則和身邊的許多同學一樣，選擇了插本，繼續(xù)接受教育。但無論如何，我們最后都必須面對一個問題——就業(yè)。就業(yè)，是人生的必經之路。
我想，對我們這群即將畢業(yè)的大三學生來說，就業(yè)是一個不能再遙遠的話題。面對畢業(yè)，我們更應該好好考慮就業(yè)這個問題，那樣才不會被將來的就業(yè)打個措手不及。為此，學校為我們安排了就業(yè)指導課。
“大學生就業(yè)指導課”主要是對學生進行比較系統(tǒng)的擇、就業(yè)思想和技巧的教育。通過對本課程的學習幫助學生正確地把握目前就業(yè)市場的需求形勢和國家、各省市有關大學生就業(yè)的制度和政策，按照社會需求確立就業(yè)期看和就業(yè)心理，樹立正確的擇就業(yè)觀念和就業(yè)取向，了解大學生就業(yè)程序，把握一定的就業(yè)技巧，以保證畢業(yè)生順利就業(yè)。同時，進行相關的職業(yè)知識、道德、素質教育，使學生了解我國目前的就業(yè)趨勢和職業(yè)必備素質和技能，使學生在畢業(yè)后能夠順利地就業(yè)。
通過對就業(yè)指導課的學習，我得出以下幾個觀點：
1.樹立正確的就業(yè)觀
通過對近年來就業(yè)形勢和就業(yè)情況的了解，讓我們感受到就業(yè)問題的嚴峻。本著良好的結合自身職業(yè)追求件與社會需求宗旨，有計劃有目的的進行學習，做好職業(yè)規(guī)劃。當今時代對人才的要求雖然各種各樣，但是最基本仍然是專業(yè)職業(yè)技能，這是最基本的要求。試想一個人連自己領域的基本知識都一竅不通，那么還怎么去開展工作？因此，我們首要的任務仍然是努力學習專業(yè)知識，不斷提高自己的專業(yè)知識水平，充實自己，為以后的就業(yè)工作打下一個良好的基礎。
現在的用人單位除了看基本知識水平的同時，對綜合能力也有很高的要求。也就是說他們不再單單看文憑，很多時候要考慮應聘人的行政辦事能力、人際關系處理能力以及是否取得其他職業(yè)資格證書等等。鑒于這種情況我們就不能單一的學習基本專業(yè)知識，要比較廣泛的涉獵其他知識。例如，取得大學英語四六級證書、計算機等級證書、學習如何處理人際關系、增加個人日常生活見識等等。因此，除了學習好專業(yè)科學文化外，我們還要積極地參加各種活動，努力拓展自己的見識和人際關系網。通過參加學生會和社團活動，培養(yǎng)一個良好的處理問題方式以及積極認真的工作態(tài)度，為以后的就業(yè)工作打下一個良好的基礎。
2.認真對待簡歷。
簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是個人形象，包括資歷與能力的書面表述，對于求職者而言，是必不可少的一種應用文。
簡歷是職業(yè)設計的驅動力。然而，有意思的是，最重要的不在于簡歷本身；而在于簡歷創(chuàng)作背后的精力、計劃、策略和奉獻。對一位職業(yè)運動員或者演員來說，是預先的準備工作決定他能否實現或者超越自己的發(fā)揮和表現。在職業(yè)設計中，你為準備簡歷所付出努力程度將會對你發(fā)起的這場運動所能取得的最終結果起到至關重要的作用。如果你傾注高質量的時間與精力創(chuàng)作出內容全面、重點突出的簡歷，你就會贏得高質量的結果！反過來說，如果你沒有經過充分的研究和思考，簡簡單單地記錄下你的人個資料，草草堆砌出你的簡歷，就把它散發(fā)給未來的雇主，那么你幾乎不可能獲得激動人心的回報。事實上，你很可能會被迫接受一個實在讓人無法羨慕的職位，淪落80%俱樂部的一員——那些對工作牢騷滿腹的人。因此，我們要認真對待自己的簡歷，要精心設計簡歷，格式要規(guī)范，內容要結合實際，實事求是。
3.要有良好的心態(tài)。
隨著中國高校教育的發(fā)展，大學生的數量急劇增加，大學生就業(yè)問題也日益凸顯，大學生就業(yè)難問題已成為社會熱點之一。據人力資源和社會保障部公布的數據，20xx年我國將有2400萬勞動力需要安排就業(yè)，其中將有超過700萬大學畢業(yè)生需要解決就業(yè)問題。數據顯示,20xx年高校畢業(yè)生規(guī)模達到6xx萬,比20xx年增長52萬；而據預測,20xx年這一數字將達到峰值758萬?？梢灶A見,在未來相當長時期內大學生就業(yè)壓力不會減弱。
因為就業(yè)壓力而產生心理問題的大學生越來越多，就業(yè)壓力給大學生心里產生焦慮的心態(tài)。一般來說，適度的焦慮會使我們產生壓力，消除自身的惰性，增強自我的進取心，產生求勝的心理和行動。但是并不是每個人都能夠控制自己的情緒，也有很多原因影響者大學生的就業(yè)心理。如果過度焦慮而產生沮喪不能化解這些情緒的話，就會影響人的心理健康，埋沒了自己的才華。用人單位在錄用程序上也會在條件上給大學生很多的限制，很多的學生都因為這樣那樣的原因產生不同的心理問題，會給求職帶來不必要的困難。要克服這些心理問題，就必須打破事事求穩(wěn)，求順的想法，增強競爭意識，不怕風險和挫折，更不要害怕失敗，正視現實，正視社會，正視自我。同時我們又要克服擇業(yè)心切，急于求成的思想，否則越急就越容易擇業(yè)失敗，而失敗也會強化沮喪焦慮的程度。因此，遇到失敗和挫折可以適當去宣泄，或者找方法進行自我的放松。
以上，是我通過就業(yè)指導課的學習所得到的心得體會。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇五
xx學校：
茲有貴校_________專業(yè)_____同學，在20xx年x月x日于我公司進行了長達____月時間的勞動實踐，主要參與了_________項目，工作中表現積極。認真負責。謙虛好學，得到了充分的鍛煉，業(yè)務知識得到了快速提高，受到領導和同事們的一致好評。
xx有限公司（蓋章）：
部門負責人簽字：
20xx年x月xx日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇六
首先我想問一個問題，對于企業(yè)來說，一個人品好但業(yè)績平平的員工和一個人品差但業(yè)績突出的員工，它更歡迎哪一位？沒錯，任何企業(yè)都不能接納一個品質不佳的員工即使他的工作能力再強，理由很簡單，這就好比一顆不定時炸彈，一旦爆發(fā)帶給公司的損失將是無法估量的。因此，我想說的就是，無論是在求職的道路上還是在人生的道路上都要有一顆健康的心，這樣才能獲得信任，取得成功。做為一名理工學子，我想這是一定具備的品質。
那么面對五彩斑斕的社會，種類紛繁的職業(yè)，怎樣選擇，如何取舍，才是正確的？其實這并沒有標準答案，選擇什么關鍵看自己想要得到什么。根據年齡、經驗與收入的比例大致可將職位分作三類：年輕型、平穩(wěn)型、越老越吃香型。什么事年輕型的職業(yè)呢？比如bpo（商務流程外包）行業(yè)中大部分的初級職位，比如行政類中的前臺等等。如今bpo在中國大熱，這是種必然的趨勢，因為bpo對員工需求量大，工作內容較為簡單，通常通過數月的簡單培訓到能夠達到要求。這類職位通常不會隨著年齡的增長而在薪酬方面有所漲幅，相反的隨著年齡的增長很容易會被淘汰。那么什么是平穩(wěn)型的職業(yè)呢？比如公務員、培訓師等等。職位的穩(wěn)定性強，隨著經驗的增長薪資不會有飛躍性的漲幅也很少會有大幅減薪的情況。而越老越吃香型的職位都有哪些呢？比如金融財務、人力資源、采購、品質管理、物流、貿易、制造管理、經營管理、生產技術等等。這類職位的共同點就是，起點未必很高，但隨著經驗的積累，閱歷的豐富，這個人的價值會越來越高。哪一種職位更好，這并沒有定論，關鍵看自己想要得到什么，想要過怎樣的生活。
對于我來說，我更喜歡第三種類型的職位。在求職的過程中，同一天我收到了三份offer，分別是bpo的技術支持、軟件公司的行政助理、日系獵頭公司的日語顧問。恰好就分別代表了三種不同類型的職位。最后我選擇了日語顧問。比起機械性的或者穩(wěn)定的工作我更喜歡充滿挑戰(zhàn)需要不斷努力去奮斗的職業(yè)。并且隨著付出能時刻看到收獲?？赡苓@樣的職位起點并不是很高，但作為一名應屆畢業(yè)生，我們更需要的是一個學習的機會，不能眼高手低，不要好高騖遠，踏踏實實的走好每一步才是最重要的?？赡懿煌谄渌麑I(yè)，我們學習語言的同學更要明確自己的目標，單單只靠語言未必能在求職的道路上走的足夠遠，因為語言只是種工具，我們要學會借助這種工具去豐富自己，增加自身的決勝力。不用擔心沒有機會去學習，一般企業(yè)都是很重視人才培養(yǎng)的，特別是對于剛剛走出大學校園的學生會給予系統(tǒng)的專業(yè)的培訓。我們可以從初級職位做起，去學習、去實踐。
企業(yè)不同于學校，學校是教會我們知識的地方，而企業(yè)看中的是結果，什么才是優(yōu)秀的員工？能為企業(yè)帶來收益的員工才是最優(yōu)秀的員工。那么我們?yōu)榱苏l而工作？為企業(yè)？為老板？為社會？為國家？都不是，永遠要記得，我們要為了自己而工作，這樣才能產生巨大的動力，才更容易在工作中獲得滿足感，收獲成功的喜悅！所以，最后我想說的就是，選擇自己喜歡的、適合自己的職業(yè)，人生會更加精彩。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇七
一年多來，雖變動了工作單位，但崗位性質依舊，以文字做伴，與材料為伍。春夏秋冬，四季輪回，驀然回首，雖然不是歷經坎坷，更談不上飽經風霜，卻也對這份工作有些真知“拙”見，概括起來就是三“心”二“益”，即：用心、細心、熱心，開卷有益、精益求精。
用心。認真只能合格，用心才會優(yōu)秀。用心做事，不只是簡單地、機械地去做，而是用自己的真心、誠心、良心去做。成功者和失敗者的區(qū)別就在于：成功者無論做什么工作，都會積極主動、用心完成，并力求達到最佳的效果，不會有絲毫的放松與懈怠;失敗者則往往相反，在做工作時，常常輕率敷衍、得過且過。很長一段時間，我是一個習慣馬虎的人，在上學時得到老師最多的評語就是缺少認真的精神、端正的態(tài)度，說到底就是做事不用心，凡事喜歡率性而為。為此，我走了不少彎路，也遇到幾回挫折，在吃過幾“塹”之后，終于長了一“智”――用心做事。參加工作后，我一直在刻意保持這種作風，讓“用心”成為習慣、成為自然。
細心。老子曾經說過：“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細”，這句話精辟地指出了要想成就一番大的事業(yè)，必須從最簡單的事情做起，從細微之處著手。公文較之于其它文體，邏輯上講究環(huán)環(huán)相扣，語言上注重簡明扼要，主旨上更為開門見山，文風上傾向嚴肅莊重。撰寫這樣的文章，我們一定要不厭其輕、不厭其小、不厭其煩，抱著如臨深淵、如履薄冰的謹慎態(tài)度，在行文時處處細心、字字留意，努力追求“零差錯”，確保萬無一失。只有這樣，才能讓領導滿意、讓閱讀者滿意，也才能維護黨政機關應有的權威。
熱心?！笆朗露疵鹘詫W問，人情練達亦文章?！鄙硖庌k公室這樣的綜合性服務部門，作為一名資歷淺、閱歷少、年紀輕的文秘工作者，同樣應該將為人處世當成一門大學問認真加以研究。在與同事、領導甚至外單位人員交往中要時刻體現年輕人的朝氣與活力，熱心于內務整理、跑腿送信等“苦活累活”，熱心于端茶倒水、充當“服務員”，真誠待人，與人為善。這樣，一方面通過周全的禮節(jié)，在同事、領導甚至外單位人員面前自覺維護和樹立辦公室工作人員的良好形象;另一方面通過接觸，開闊了視野，拓寬了思路，有利于更加全面地了解本單位業(yè)務，有利于更好地從事文字工作，有利于個人的更快進步。
開卷有益。“問渠哪得清如許，惟有源頭活水來?！币幻细竦奈拿毓ぷ髡咭龅阶珜懖牧系眯膽?、左右逢源，寫出的文字思路清晰、表達準確，就必須有較為深厚的知識儲備和相當開闊的理論視野，而這些都要靠平時的廣泛涉獵、勤學不倦。一方面，要廣泛涉獵。古人云：“不學無以廣才，不學無以成才?！币嘧x理論書籍，讀懂弄通創(chuàng)新理論，就能把它轉化為認識、思考和解決現實問題的思想方法和工作方法;要涉獵軍事、經濟、文化等方面的書籍，為實現自己的人生目標奠定基礎;要盡快熟悉本區(qū)域、本部門工作，為盡快進入工作狀態(tài)尋找突破口和墊腳石;要熟悉各類文體特征，并通過寫作實際來加深對各類公文體裁的認識。另一方面，要勤學不倦。古人云：“學不可以已”。對一名文秘工作者而言，學習是一個永恒的主題。可能有些人會說：工作這么忙，哪有時間讀書?其實不然，不是因為沒有時間，而是人的惰性、大的環(huán)境等使得工作之后的我們很難再靜下心來伏案讀書，往往在翻開社會這部大書的同時，不經意間悄然合上了理論的書本。在這個問題上，我們不妨學學圣人先賢的讀書態(tài)度。茶余飯后睡覺前，都可以翻翻書本，把讀書視為自己生活的一部分。只要有股“擠勁”，終會學有所成。
精益求精?！笆郎蠠o難事，只要肯登攀?！碧孤手v，把一件簡單的事情做好很容易，但要把每一件簡單的事情都做好就很不容易，同理，要把每一件平凡的事情都做好就很不平凡。怎樣才能做到呢?需要的就是持之以恒，需要的就是對待每一件事情的精益求精。做事精益求精，不但可以使心情愉快、精神飽滿，并且可以使才能迅速進步、學識日漸充實。作為一名文秘工作者，在長期的寫作實踐中，必須追求盡善盡美，做到精益求精，對每一個字、每一條詞、每一句話、每一篇文都要反復推敲、反復琢磨、反復修改、反復完善，盡量讓每一篇材料都成為典型、成為精品。因此，要將強烈的精品意識貫穿每一次撰寫材料的全過程，從素材的篩選到觀點的提煉，從文章的布局到語言的組織都要深入思考，向最高的目標看齊。只有這樣，所寫的文章才能給人以曲徑通幽、清新雅致的享受，自己的寫作也才會下筆成章。
以上文字是我一年來的工作心得，掩卷沉思，深知有些想法還有待進一步成熟完善，有些做法也尚待繼續(xù)身體力行。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。作為文字工作戰(zhàn)線上的一名新兵，應該要做、必須要做的就是一步一個腳印，上下求索，堅定前行。
范文2：
在實習這段時間，我有很深的體會，工作心得體會。以前，我確實認為我所做的，對得起自己的工資就夠了，因為公司不只是我一個人，雖然我也在努力的做，但是目的是：做的多就會被師傅或老板肯定?，F在，我覺得我在冷氣公司所做的一切工作，實際上是在為自己以后的路做鋪墊。因為在冷氣方面，我可以學到很多東西，向周圍的人學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一個個臺階，從而做的更好!而只有虛心，才能夠倒空自己不好的，去領受好的東西。在這幾個月的時間里，我學到了什么是工作精神，是內在的含義，而不是嘴邊掛著的8個字，也努力把這8個字做為我做人的準則，一步步走向完美。
1.誠信就是誠實，不做虛假的事，目的，是要得到別人的認可。在生意場上，也要講誠信。而在這個充滿詭詐欺騙的生意場上，要做到讓人相信是很難的，或許在有些時候，會喪失自己的利益，但是久而久之，誠就會變成我們在社會立足的最佳磐石。也會給我們的對手，有效的殺傷力，或是致命的打擊;信，我個人認為是對內外的，對自己要有信，相信冷氣公司在設備上有保障，對外，客戶相信我們公司的東西好，這是一個漫長而又煩瑣的過程，但是一但我們做好了，我們走出去，別人對我們的評價會超越所有的同行，這，就是爭創(chuàng)同行業(yè)第一。
2.敬業(yè)也是心態(tài)問題。把工作當做是一種樂趣的人，他就一定是敬業(yè)的。比如玩游戲，喜歡玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食的玩，而喜歡工作，就會沒有雙休和工作日之分，對待客戶的態(tài)度也會有很大的轉變。比如，冷氣工程部敬業(yè)就會詳細清楚客戶的相關資料，分析客戶，經常拜訪、了解客戶對我們的看法以及給客戶詳細講解安裝和檢修冷氣的細節(jié)，不斷提高，從而做的更好，冷氣工程部敬業(yè)就會設備保養(yǎng)的很好。。。。對客戶的要求、態(tài)度都會積極端正的對待，敬業(yè)就會超越自我，用標準化的服務滿足客戶差異化的需求，每次比別人好一點點，從而做到爭創(chuàng)同行業(yè)第一。
3.團隊一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但可以讓私營企業(yè)快速成長，而且團隊成員能夠揚長補短的學到很多東西，讓團隊更加密不可分，(公雞跟白蟻，一只會被公雞吃掉，很多就會把公雞吃掉，自然界的規(guī)律何嘗不是社會的規(guī)律)雖然團隊中會遇到很多問題，但是只要有團隊的精神在這里，一切的一切都會迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的達到創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。
4.創(chuàng)新沒有創(chuàng)新我們就會原地踏步。需要有以上三個前提，沒有誠信，他不會想到要去創(chuàng)新，(有些創(chuàng)新或許是客戶的意思);沒有敬業(yè)，他也懶得去創(chuàng)新;沒有團隊，或許他的創(chuàng)新只是一個小小的發(fā)現，不能更加完善，團隊會把創(chuàng)新做的更無可指責，也只有不斷創(chuàng)新，個人才能夠走上成功，私營企業(yè)才能走向輝煌。自然而然的變成同行業(yè)第一。
以上是本人在這一年時間中，所意識到的，也是以后該學習應用的，不論走到哪里，都是我學習的功課。也希望我們的團隊能夠做督促工作，讓我可以做的更好。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇八
在本學期的商務談判課程中，我們模擬的談判案例包括家庭關于金錢的分配而展開的家庭會議、國色天香占用土地問題和四川兩河鎮(zhèn)新農村建設。在每次的模擬談判中，老師把我們分成3-4個小組，分別扮演不同的角色。在圍繞這三個主題進行的模擬談判中，雖然有不盡人意的地方，但是還是有一些收獲。以下是我對模擬談判的總結和體會，希望通過本次總結可以吸取其中的經驗，在以后的學習生活中不斷地改進、不斷提高、不斷超越。
一、對商務談判的認識：
商務談判最初在我的腦海是一個十分專業(yè)的概念，但是這學期在王老師的帶領下，通過課程的學習和模擬談判，我對商務談判有了更進一步的了解。商務談判是談判的一種，它是指企業(yè)為了實現自己的經濟目標和滿足對方的需要，運用口頭或書面的方式說服、勸導對方接受某種方案或所推銷的產品與服務的協(xié)調過程。作為應用與商業(yè)活動的一種談判，它有著自己的特點：商務談判是以經濟利益為目的。其次，談判中作為解決問題方要有具體的解決措施。最后，談判的結局最好是雙贏的。
二、對談判前準備的準備工作、談判過程和談判結果的的總結。
1、在談判前，我們先確定參加談判的人員，對要參加談判的人員進行分工。然后在收集資料，尋找以前成功案例進行觀察學習。
2、談判時要明確自己的立場。談判過程中要聽清楚各方的觀點和闡述，從中發(fā)現問題，指出問題，尋找對自己有利的條件。不能陷入無畏的爭吵，亂了自己的陣腳。
3、如果是作為解決問題的一方，一定要有具體可行的解決方案，并且還要有充分的理由說服對方。
4、學會控制氛圍，一張一弛，拉近與談判對手的距離。
5、談判過程中也要文明用語，尊重對手。
6、談判最理想的結局是達到雙贏的局面，這需要我們參與談判的人員具有良好的談判技巧和素質。這樣既能為自己爭取到最大的利益，也不損害對方的利益。
三、優(yōu)點：
1、小組成員積極參與，表現出了團隊的合作能力、協(xié)調能力和各自各溝通能力。
2、在談判中始終都保持著清醒的頭腦，站在自己位置，行駛自己的職責。
3、在談判過中都做到了尊重對手，體現了良好的談判禮儀。
四、不足：
1、談判前對資料的收集不太完善。
2、語言表達不夠犀利。
3、在談判開局時，有時雙方代表態(tài)度過于強勢，讓談判一度陷入僵局，出現尷尬局面。
4、作為解決問題一方，缺乏具體解決問題的措施。
五、收獲:。
1、談判的技巧：
(1)講話技巧：語氣委婉又不失陽剛之氣。
(2)提問技巧：抓住重點，尋找對手的漏洞，提出有利自己的問題。
(3)回答技巧：言簡意賅，抓住重點。
(4)說服技巧：首先要做好利益分析，善于引用以前的成功案例，當對方出現不滿情緒時，要避免爭論。
2、談判原則：
(1)不要再立場上討價還價。這樣只會降低效率，損害雙方關系。
(2)雙方利益是談判的基點。
(3)協(xié)調雙方的利益，注意別人的基本要求。
(4)把人與問題分開，正確處理人的問題。
(5)少講多聽。
3、要了解對手，知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇九
時間過的真快，轉眼間，在生物科技有限公司的實習馬上要接近尾聲了。在這半年多的時間，我學到了很多東西，不僅有學習方面的，更學到了很多做人的道理，對我來說受益非淺。做為一個剛踏入社會的年輕人來說，什么都不懂，沒有任何社會經驗。不過，在老師和師姐的幫助下，我很快融入了這個新的環(huán)境，這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。除此以外，我還學會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經驗會成為我今后成功的最重要的基石。實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后更好地服務社會打下了堅實的基礎。
我在生物科技（上海）有限公司做生產實習和畢業(yè)設計總共半年的時間。在這半年的時間里，我受益非淺。我在那里不僅學到了許多關于專業(yè)的知識，最重要的是進一步體會到了做人的原則。公司的宗旨是：規(guī)規(guī)矩矩做人、規(guī)規(guī)矩矩做事。在去公司的第一天，老師們就教導我們做人一定要正直、要實事求是，誠以待人，人品對一個人來說非常重要的。我充分的體驗到了你如何待人，他人也會如是回報?？傊诎肽陼r間里，我們脫離了學校的庇護，開始接觸社會、了解我們今后工作的性質。不但增長了專業(yè)知識，還學習到了不少為人處是的方法。
這次在技術有限公司為期7個月的實習生活，對我而言有著十分重要的意義。它不僅使我在理論上對生物技術這個領域有了全新的認識，而且在實踐能力上也得到了提高，真正地做到了學以致用。剛接觸論文課題時，我對自己能否完成它曾表示懷疑，也為自己長期存在的懼怕動物的心理所左右。可是，現實的腳步聲卻是那么地清晰、有力。在一次次理論與實踐相結合的過程中，在老師們悉心指導下，我不但對elisa有了系統(tǒng)的理解，從無數次的失敗中吸取了寶貴的經驗教訓，而且隨著時間的推移，自己的意志也得到了磨練，恐懼心理也逐漸地消失了。我時刻提醒自己，唯有不斷努力，才能與時俱進。總之，這次實習的意義，對我來說已不再是完成學分、完成畢業(yè)實習的任務，而是在開啟“生命之旅”大門的過程中邁出了第一步。我一定會好好地珍惜這個機會，并為自己所喜愛的生物科技努力貢獻自己的聰明才智。
十幾年的學生生活，即將劃上一個句號。在公司實習的這段時間，我懂了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”，現在我終于親身體會到了。以前作為一名學生，主要的工作是學習；現在即將踏上社會，顯然，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變，現在我的主要任務應從學習逐步轉移到工作上。這6個月，好比是一個過渡期——從學生過渡到上班族，是十分關鍵的階段。回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學習經驗自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉變沒有做到位。現在發(fā)現了這個不足之處，應該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。感謝老師們在這段時間里對我的指導和教誨，我從中受益非淺。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇十
近日，我作為一名應屆畢業(yè)生，參加了一場舉辦在我所在城市的雙選會。這是我第一次參加這樣的活動，感受頗深，此次雙選會不僅讓我近距離接觸到了各大企業(yè)的招聘信息，也給我?guī)砹撕芏鄬氋F的體會和啟示。下面我將結合自己的經歷，就這次雙選會給我的啟示進行總結。
首先，這次雙選會讓我深刻體會到了就業(yè)市場的競爭激烈程度。當我進入展覽區(qū)域時，我被人山人海的排隊場面嚇了一跳，看到這么多畢業(yè)生都在競爭同一個職位，我不禁感到壓力倍增。與此同時，我也意識到了自己要想在這個競爭激烈的就業(yè)市場中脫穎而出，必須要有一技之長，要不斷學習提升自己的能力，才能在眾多求職者中脫穎而出。
其次，我還發(fā)現在雙選會中，一份優(yōu)秀的簡歷尤為重要。作為求職者，簡歷是向用人單位展示自己的第一印象，它直接關系到我們能否得到面試的機會。參加雙選會之前，我對自己的簡歷進行了一番優(yōu)化，將重點突出，內容簡潔明了。在與企業(yè)代表交流的過程中，我發(fā)現一份好的簡歷能很好地引起企業(yè)的注意，提高了我的成功率。因此，我認識到簡歷的重要性，以后我會更加重視簡歷的準備和修改。
此外，我也意識到在雙選會上與企業(yè)代表交流非常重要。在這次雙選會上，我有幸與幾家企業(yè)代表進行了面對面的交流，通過與他們的交流，我不僅更加了解了企業(yè)的需求，還為我今后的就業(yè)方向提供了很多精準的參考。我通過這次經歷深深體會到，交流不僅是傳遞信息的工具，更是一次寶貴的學習機會。好的交流能夠增加求職者與用人單位的默契度，為求職者爭取更好的發(fā)展機會。
最后，我想說的是，這次雙選會讓我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃。通過與不同企業(yè)的交流，我更加了解了各行各業(yè)的工作環(huán)境和崗位要求。這使我能夠更加明確地制定自己的職業(yè)規(guī)劃，并為之后的求職做出相應的準備。與此同時，通過參加雙選會，我也拓寬了自己的求職視野，對于自己以后的發(fā)展方向有了更加明確的認識。
總的來說，這次應屆畢業(yè)生雙選會給了我很多寶貴的啟示和體會。我深刻感受到了就業(yè)市場的競爭激烈，明白了一份優(yōu)秀的簡歷的重要性，也體驗到了與企業(yè)代表交流的重要性。同時，雙選會也使我對自己的職業(yè)規(guī)劃更加明確。我相信，通過這次雙選會的經歷，我能夠更好地為自己的未來鋪就一條成功的職業(yè)之路。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇十一
在實習的過程中困難還是挺多的：
1.上了工地，迫切的期望自己是個難男生就好了，能夠和師傅一起干活，幫著放線。而我這個女生在工地上就算我十分想干活，師傅也不會放手讓我干。這也使得我自己動手的機會就少了很多。
2.夏天的武漢溫度高不說，太陽能夠曬得那么兇，上工地的時間多少也受了限制。一般在早上十點前下午四點后。真的難以想象工人們是怎樣冒著酷暑工作的。
3.我剛接觸工地須慢慢學起，一步一步來。每一天跟著他到處轉，對于一些近距離了解的東西也不是很多了。但是碰到不明白的部位，一些專業(yè)名詞我都會請教師父。
4.來到工地，和周圍的人都不熟，建立良好人際關系是需要時間的，在那期間我有很多事情應為人沒有認清楚，給工作的開展帶來了諸多不便。
5.此刻的辦公都是自動化的，電腦操作水平高低相當重要，資料的制作都是用的軟件，初次使用有點生疏，還好我學的快，在競爭的年代速度決定一切。
6.書本上的專業(yè)術語和工人們的“土話”對我的認知也產生了必須的阻礙。
7.關于預算，師傅的算法適用于施工現場，大致計算混凝土的用量就基本上復合要求了，那里的預算主要用來監(jiān)控施工的使用量，在必須范圍內都有效，而書本上是精確計量，一般用在招投標報價中，是較為準確的計算法則。兩者的出入讓我有點混亂。
對于實習我的`收獲也不少：
首先通過這次實習收獲的是學會了適應環(huán)境。通過這次實習我開始適應了這種工地生活。有了這段時間的鍛煉，不論以后做什么工作都有了一種吃苦耐勞的毅力。
另外就是在工地上明白了一些與學校不同的問題，從學校到社會的轉變，身邊的人也完全變換了主角，老師變成了老板，同學變成了同事，相處之道完全不同。在這種巨大的轉變之下，沒有老師同學們默默地支持和關心，我要獨自應對。學會看慣企業(yè)之間的激烈競爭，要學會忍受同事漠不關心的眼神和言語，每次理解一項任務時我所要面臨的是老板的壓力和同事等著看笑話的奚落。往往這個時候似乎只有一次機會，只能成功不許失敗。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇十二
四月就這樣輕輕拍了我的一下肩膀走過了。有一天在畢業(yè)設計的指導老師的催促下才知道現在的時間真的不多了，很快就要面臨設計講解，畢業(yè)過程的最后一賽了。似乎自己都沒有很大的意識，也許真的被這次的實習生活看的太認真了，很小心的做人，認真的做事。
記得從光棍節(jié)實習工作到現在，快有五個月了。這五個月的釘子碰的不少，收獲卻要比釘子多。每一個月的生活似乎都在變更，十二月里，我開始認識單位里的領導班子，老前輩們，師姐及基層工作的勤奮員工們，一個月是不可能去認識近佰人的一個社會圈，為了更好的有個開始，我做好了收集人員信息的準備，分清理清之后，我的行動就這樣開始，進行著。
十二月份，熟悉了很多我處應管理的范圍道路，不過到現在還是有一種感覺就是我的大腦快要轟炸了，一天的新東西太多了，主任教我識路、分析各處景觀褒貶、認識上層領導、跟我同讀一所中學的師叔輩們，這段時間真的累的夠嗆的。從小就不亂跑不愛說話的我，現在卻是180度的轉變來適應這樣的生活?？墒菂s讓我認識了很多社會圈的一個運行原則，就是好好學習，不要偷懶，一偷懶就會有人在你的身后抓你的小辮子。不可輕敵這樣的一個社會，陰呀，你不曉得，沒有人會告訴你的。
一月份，我不知不覺中進入了管理學習中，好好的做基層管理以及安排上層分布下來的任務。雖說是管理養(yǎng)護人員的工作。其實，我在大學里學的東西在養(yǎng)護人員中真的很好提取，在養(yǎng)護技術上我有了更好的一個認識以及興趣提高了很多。很難得的一點是，我的先前工作給我解決了很大的一個問題，就是基層員工的調配上我能跟好的去做，不會說，那個誰呀，喂之類的稱呼去做些不禮貌的舉動了。呵呵，所以這個月過得很愉快，很新鮮。雖然是一個人的行動，可也是一中歷練不可缺少的獨擋一面之理哦。
二月份基本就是春節(jié)里的觀觀的人流問題，為了讓更多的南康人享受綠化帶給人們的清爽、愉快的心情，以及園林功能突出被利用的表現。衛(wèi)生、次序便成了近一周的工作任務了。基層工作人員那個月真的好辛苦，我也很想對她們說聲辛苦了。
二月下旬跟三月份基本上就是苗木的調配上的工作配合，有的時候苗木來的車數過多，我的工作就是根據招標書上的苗木規(guī)格跟質量要求來驗收一下苗木，數量上的統(tǒng)計以及苗木地點的放置，隨后的栽種也稍有監(jiān)督要求。忙碌的事情基本上有一個程序，所以累字中也有滿足感，很不錯。
四月份基本上就是在為南康市申報國家園林城市的綠地調查做了初步的巡查及附屬綠地、生產綠地等到數據統(tǒng)計。做了好幾周的長安汽車—奔奔，每一條道路都走了個遍。也呆了好幾天的辦公室統(tǒng)計繁雜的天文數字，雖然還沒有結束，可是讓我更好的對某地圖有個跟好的認識，我不是某地人，我可以做某地人。呵呵。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇十三
我叫xx，是一名來自xxxx大學的應屆畢業(yè)生。在20xx年的學校招聘會上有幸遇見了xx科技股份有限公司。xx股份公司作為我國最早一批從事xx的大型國有xx企業(yè)，經歷了數十載奮斗與磨礪的歷程，如今已在xx行業(yè)成為眾所周知的知名企業(yè)。在眾多企業(yè)中，我對xx股份公司印象深刻，因此決定應聘這家企業(yè)，立志為xx股份公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
作為一名應屆畢業(yè)生，我們在學校系統(tǒng)的學習了本專業(yè)相關的理論知識，但在離開學校后如何快速適應與校園生活截然不同的社會生活存有許多迷惑與茫然。公司為了讓我們完成從學校到社會的角色轉換，為我們進行了為期x天的新員工入職培訓。xx股份公司董事長在新員工入職培訓大會上對我們表示了熱烈歡迎，并希望我們能在公司這個大家庭中快速成長，成為公司的中堅力量，為xx的蓬勃發(fā)展奉獻自己的聰明才智。董事長對我們新員工的致辭令我印象深刻。聽后，我醍醐灌頂，深受啟發(fā)與鼓舞。
在隨后的入職培訓中，公司為我們安排了一系列講座，使我詳細了解了公司目前發(fā)展狀況、企業(yè)文化與各項規(guī)章制度、工作流程、產品的分類、工作原理等內容。這些對我們能夠加速融入到公司的工作環(huán)境中起到了重要的推動作用。
一個沒有目標的人是不會成功的'，只有擁有清晰的目標并能為之堅持不懈的去奮斗，才會得到成功的垂青。我作為一名加入公司的新員工，感到非常光榮與自豪。為了盡快適應公司的工作環(huán)境，讓自己迅速成長起來，在今后的工作中，我將加強學習，虛心向同事們請教，不斷提高自身綜合素質與工作水平，盡職盡責完成公司領導交辦的各項工作任務，為公司的發(fā)展壯大奉獻自己的一份力量。
告別了學生時代，初入工作或許會暫時感到迷茫與困惑，但是，世上無難事，只要肯攀登，我會以最快的速度讓自己度過這段過渡階段。最后，我用董事長對我們的寄語勉勵自己：奮斗之青春是最美之青春!
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇十四
1、確定好自己想找的工作類型，包括工作崗位、工作性質、工作行業(yè)等內容。
2、準備好簡歷，包括文字簡歷和視頻簡歷。（注：一定要在選好目標行業(yè)或者崗位或者企業(yè)后，有針對的制作視頻簡歷和文字簡歷。）。
3、充足的自信心。
4、準備好自我介紹：
我是誰？我想干什么？我能干什么？
環(huán)境支持允許我干什么？我最終的職業(yè)目標是什么？
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇十五
當我們受到啟發(fā)，對學習和工作生活有了新的看法時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編為大家收集的應屆畢業(yè)生實習心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
大四下學期的實習，對于應屆畢業(yè)生的我們來說是將理論知識與實踐相結合的重要途徑，以及進入社會參加工作前的必經階段，實習經驗也是對于我們四年專業(yè)學習的系統(tǒng)回顧和升華，對于我們將要走入社會的學生來說是一次熟悉社會，了解社會的好機會，所以這次實習具有很重要的意義。
一直以來，我們作為學生，只是一味地獲取知識，真正實踐的機會是很少的，我們工科學生的實習主要是對生產環(huán)境的熟悉，對先進技術的了解，以及我們所學知識涉及生產實踐領域。通過實習，我深切感觸到了我們所學知識過于淺薄，還不能解決工程中遇到的技術難題，在工程應用中實踐經驗太少。由此看來，認真對待這次實習，并在這個實習的過程中多學習、多積累，是我們必須要做到的。
我所實習的單位是湖北省漳河土木工程設計院，它直屬于湖北省漳河工程管理局，是湖北省水利廳的下級單位。由于湖北省漳河工程管理局是一個以防洪、供水為主，兼有發(fā)電、水產、旅游、水電建筑安裝、航運等綜合效益為主的單位，所以我在其土木工程設計院實習期間也比較多的接觸到關于水利工程中涉及的工程設計、評估、監(jiān)理、建造等方面的工作。通過這次在設計院實習，我受益匪淺，不僅學到了許多專業(yè)知識，而且還從老一輩的工程專家那學到了許多做人處世的道理，現將實習以來的心得體會及實習情況總結如下：
這次實習是比以往任何一次實習都更具有針對性和實踐意義，不僅是由于自己的重視，還因為在系統(tǒng)學習了大學四年的專業(yè)知識之后，作為應屆畢業(yè)生的我在實習過程中受到了許多長輩和老師的重視和嚴肅專業(yè)地指導，使我更充分地理解了專業(yè)知識學習在實踐中的.利用，進而在今后的工作和學習中更好地掌握和運用專業(yè)技能。
3、了解水利樞紐的組成與總體布置，各種水工建筑物的作用，組成建筑物及運行管理；
4、通過了解水利工程規(guī)劃、設計、施工和運行管理的基本步驟，加深對工程施工技術、施工組織和施工管理知識的理解。
在實習中，我主要的任務和內容是：
2、通過對觀音寺大壩的實地考察，初步了解和認識大壩等建筑物的形式選擇和特點；
3、通過在設計院實習過程中多接觸工程實例，閱讀已完成的工程項目資料，熟悉施工技術，施工技術、管理以及工程監(jiān)理業(yè)務，積累關于工程實施過程前期、中期和后期的大概工作流程。
4、了解工程建設的一般過程和工程設計報告編寫的主要過程。
在我的實習過程中，主要接觸的是觀音寺大壩工程的概況。觀音寺大壩系漳河樞紐主體工程，壩址位于觀音寺下游2。5公里處。攔截漳河主河道142.6公里，控制流域面積1957平方公里，庫容近8億立方米。壩型為粘土斜墻土砂石組合壩，高程129米，最大壩高66.5米，壩頂長度630米，壩體工程量544萬立方米。而在實習期間，觀音寺水電站正進行更新改造。觀音寺水電站地處湖北省荊門市東寶區(qū)漳河鎮(zhèn)境內，位于漳河水庫觀音寺大壩壩后右側，觀音寺水電站作為代燃料電站進行更新改造，裝機2400kw，設計多年平均發(fā)電量707.5萬kwh，按照無人值班（少人值守）原則進行設計和建設，它主要包括，建筑工程（包括發(fā)電廠房工程、尾水洞工程、集中控制室升壓變電站工程、其它工程），機電設備及安裝工程（水力機械及輔助設備、發(fā)電設備、升壓站設備、電氣二次設備、廠用電設備、照明設備、防雷與接地工程、電纜橋架工程、消防工程、集中控制中心設備、電工實驗設備），金屬結構設備及安裝工程（基礎埋件及金屬結構、水機層金屬結構），臨時工程（導流工程、施工道路、隧洞臨時支撐、施工用臨時房屋其它臨時工程）。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇十六
隨著社會的縱深發(fā)展，企業(yè)對人才的考察已非停留在專業(yè)、技能、經驗的需求，同時考慮人才的性格、合群、創(chuàng)新能力，注重細微功夫。可有些求職者不能真正領會“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓，導致求職敗北。奧泰斯電子有限公司的王元元在接受采訪時說：“員工接聽電話時，如果講話不小心，就有可能丟掉客戶。”而類似的現象，在企業(yè)發(fā)展中屢見不鮮。為減少企業(yè)管理的失敗成本，選擇人才時注意細節(jié)考察，當然順理成章了。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇十七
2015年7月xx顯示技術有限公司到我校招聘，經過兩輪面試我順利的進入了這家以液晶面板生產為主的企業(yè)，畢業(yè)生頂崗實習心得。2015年7月17日到公司報到，正式開始頂崗實習的生活。
實習主要可以分為三個階段來概括。第一階段，培訓，主要是安全，企業(yè)文化，規(guī)章紀律，產線理論學習培訓等等，第二階段，跟著師傅學習和練習實踐，解決在現場工作中遇到的各種問題，學習經驗和工作專業(yè)技能，并通過部門考核，取得上崗操作證，第三階段，學會獨立在現場工作以及應對現場各種突發(fā)情況。
我的崗位是：module制造部后工程o/c科a班操作員，擔當主要負責屏幕掃碼、屏幕外觀檢查、產線各種情況的應對及上報，個人工位三正6s的維護與管理。
頂崗實習的十個月，即是一個學習適應的階段，也是一個重新調整和審視自己的階段，剛剛離開校園步入工作崗位，從一個學生轉變成為一名職業(yè)人，遇到了很多挫折，也學會了很多，經歷的是一個慢慢成長的過程，在工作，學習和生活中也存在著一些不足，關鍵是要正確的面對，查找原因，及時改正，只有這樣才能不斷完善和提高自己。
短短十個月的工作過程讓我受益很大。不僅讓我開闊了眼界，還讓我懂得了如何更好的為人處事。
頂崗實習是我們初步踏入社會的開始，也是我們真正踏上工作崗位的墊腳石，只有這一步走穩(wěn)了，以后才會更順利，曾經我一直堅信自己的能力，但是在短暫的實習過程中我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，剛開始的'一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。最終通過自己不斷地學習，同時也在大家的幫助下慢慢的開始適應，開始獨立的完成工作。
實習的日子讓我收獲了大學課堂里沒有的知識，以及為人處事的許多道理與方法，學會了自主學習，也學會了嚴謹的工作態(tài)度，精益求精工作作風，同時也學會了責任。頂崗實習是一次我們用自己的眼和耳去感受社會的機會，通過頂崗實習，我受益匪淺，對社會有了更為詳盡而深刻的了解。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇十八
剛剛畢業(yè)的應屆生來說，找工作是一件不容易的事。他們沒有工作經驗，沒有社會實踐，往往會被招聘單位拒之門外。因此作為應屆畢業(yè)生在求職前首先是要認識自我，正確的定位自己，這樣才能讓自己快速找到工作，而不是盲目尋找。
第一、是了解自己的個性特點。
個性特征包括氣質、性格、智能，左右著個體的行為表現，個性特征的職業(yè)適應傾向也是十分明顯的。氣質的特點，將在很大程度上反映出一個人是否適宜從事某種職業(yè)，如果你了解自己的氣質特點，將為你找工作時提供重要參考，在面試中，也可針對自己氣質特點的長處與不足，作出上乘表現。
第二、是了解自己的興趣、愛好。
作為求職者來說，應該很明確的知道自己喜歡什么，要根據自己的興趣去找工作，而不是盲目地看招聘廣告胡亂地去找。不喜歡的工作就不要去申請，因為只有喜歡了才能把它做好。
應屆畢業(yè)生找工作的最佳時間是在10月、11月、12月上旬，因為這個時候大多是學校安排實習的時期，實習單位也許就是你未來工作的單位。同時，教育部規(guī)定，10月之后企業(yè)才可走入學校進行校園招聘。校園招聘都是針對應屆大學生的，為企業(yè)儲備人才，職位較多，對社會經驗要求不高。所以應屆生很適合在這個時候找工作。這也符合“銀十”的說法，一個收獲的季節(jié)!
其實、年后也會有很多求職機會，還會有新一輪的校園招聘會，可目標大多瞄準考研失敗的學生，有一定的競爭壓力。對于社會招聘，可以盡力爭取，當單位看中你的能力時，會降低招聘條件的。在4、5月份，畢業(yè)設計都準備的差不多，趁別人還要放松的時候為自己爭取更多機會;7、8月份時，畢業(yè)季，人才需求也不會少!
為什么說社會人士找工作的最佳時間是3、4月呢?因為此時正是公司實施一年計劃的時候，事業(yè)的發(fā)展。需要大量的人才。另一方面，年終獎發(fā)完，跳槽高峰來臨，會出現很多職位空缺，這對有工作經驗的社會人士最有利。此又謂“金三”。最佳時間也不定能找到好工作，好工作=能力+機遇!它只是一個參考數據，只要有能力，任何時候都是找工作的最佳時間。找工作也要靠機會，沒事時就多注意注意招聘信息，主動出擊，而不是等到了找工作的最佳時間再去找。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇十九
許多從事人力資源管理工作的hr表示，他們的企業(yè)并不是不需要招聘應屆大學畢業(yè)生，而希望通過輸入新鮮血液的方式改變后備人才不足的困境?？梢蛘衅傅降慕^大多數應屆大學畢業(yè)生不愿到基層接受必需的鍛煉，使得企業(yè)在百般無奈之下忍痛割愛，找些學歷、專業(yè)、悟性并不如應屆大學畢業(yè)生的初高中生做學徒或培訓干部。
我國高校教材編寫專家鄒金宏表示：“萬丈高樓平地起。如果應屆大學畢業(yè)生不愿到基層接受鍛煉，會有哪家企業(yè)敢冒風險，將項目交給一個幾乎沒有駕馭風險能力的新手呢？”如果應屆生要想成為企業(yè)的頂梁柱，在社會這所大學中，還需到基層去吃苦。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇一
應屆畢業(yè)生雙選會是一個為即將踏入職場的大學畢業(yè)生提供寶貴機會的活動。作為一名即將畢業(yè)的學生，我不久前參加了一次雙選會，并獲得了一些寶貴的經驗。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望能對即將參加雙選會的同學們有所幫助。
第二段：充分準備
在參加雙選會之前，我做了充分準備。首先，我研究了參加雙選會的企業(yè)，了解了它們的業(yè)務和文化。這使我能夠在與企業(yè)代表交流時更加自信和有針對性地表達自己的興趣和優(yōu)勢。其次，我準備了一份簡潔明了的個人簡歷，并將其打印成多份，方便給企業(yè)代表留下。同時，我還收集了一些常見的面試問題，并對每個問題進行了思考和準備。這些準備給了我足夠的信心和準備去面對雙選會。
第三段：溝通技巧
在雙選會現場，我發(fā)現良好的溝通技巧非常關鍵。首先，我注意到與企業(yè)代表交流時需要展現出真誠和友好的態(tài)度。我始終保持微笑并用自信的語言與代表們交談。其次，我學會了聆聽。在與代表交流時，我仔細傾聽他們對公司的介紹和要求，并提出相關問題以展示我的興趣和思考能力。此外，我也主動參與到小組討論和團隊活動中，與其他應聘者合作并展現出團隊精神。這些溝通技巧使我在雙選會上與企業(yè)代表們建立了良好的溝通和印象，并有助于提高我的競爭力。
第四段：自我反思和改進
在參加雙選會的過程中，我時刻保持著自我反思。我注意到一些自己的不足之處，例如在回答一些面試問題時語言表達不夠流暢。我將這些問題記錄下來，并在之后的準備中進行改進。此外，我也與其他應聘者交流和互相學習，從他們的成功經驗中汲取教訓。每一次的反思和改進都讓我變得更加成熟和自信。
第五段：收獲與展望
通過參加應屆畢業(yè)生雙選會，我獲得了很多收獲。首先，我收到了幾家企業(yè)的面試邀請，并成功通過面試進入到最終的選拔環(huán)節(jié)。其次，我學會了更好地與他人溝通，展示自己的優(yōu)勢和興趣，并在團隊中展現出自己的領導才能。最重要的是，我明白了應屆畢業(yè)生雙選會的意義，它不僅僅是為了找到一份工作，更是一個學習和成長的機會。我期待著將來在職場上的發(fā)展，并準備繼續(xù)參加雙選會，以不斷提高自己的競爭力。
總結：
應屆畢業(yè)生雙選會是一個對即將進入職場的大學畢業(yè)生來說至關重要的機會。通過充分的準備、良好的溝通技巧和持續(xù)的自我反思和改進，我們可以在雙選會中取得出色的成績。參加雙選會不僅是為了找到一份工作，更是一個學習和成長的過程。期待著將來在職場中展現自己的優(yōu)勢和潛力，并繼續(xù)參加雙選會不斷提升個人競爭力。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇二
1. 在集團財務制度的基礎上規(guī)范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據。
2. 規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。
3.規(guī)范商業(yè)公司財務帳套布局設置，根據商業(yè)公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。
1.認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。
2.按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。
3.根據集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務工作質量而努力。
1.按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產進行登記、分析，對各項收入監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。
2.在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇三
近年來，隨著高校畢業(yè)生數量不斷增加，應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢越來越嚴峻。為了增加就業(yè)機會，許多大學紛紛舉辦應屆畢業(yè)生雙選會。作為一名即將畢業(yè)的大學生，我有幸參加了一場應屆畢業(yè)生雙選會，以下是我的心得體會。
在應屆畢業(yè)生雙選會上，時刻保持積極的心態(tài)非常重要。雙選會現場人流如織，求職者多，競爭激烈。無論是與企業(yè)HR交談還是與其他同學交流，積極的心態(tài)都能幫助我更好地應對各種挑戰(zhàn)。在參加雙選會之前，我做好了充分準備，對自己有了清晰的定位，并且明確了自己所期望的職業(yè)發(fā)展方向。這樣，在雙選會中，我能夠自信地介紹自己，有自己獨到的見解，從而給企業(yè)留下深刻印象。
其次，與企業(yè)HR展開有效的溝通交流是雙選會成功的關鍵之一。在與HR交談時，我始終保持了相對輕松的狀態(tài)。與HR交流時，我不僅關注崗位的詳細介紹，更會主動詢問企業(yè)的文化氛圍、發(fā)展前景等。這樣一來，可以更好地了解企業(yè)的真實情況，也可以體現出我對企業(yè)的綜合素質考量。此外，我還精心準備了個人簡歷和自我介紹，從而更好地展示自己的實力和特點。通過與HR的交流，我了解到了不少有關行業(yè)發(fā)展趨勢和就業(yè)信息，極大地拓寬了我的眼界。
再者，與其他求職者的交流也是應屆畢業(yè)生雙選會中一個重要的方面。通過與其他同學的交流，我了解到了各行各業(yè)的就業(yè)狀況以及不同公司的情況，充分認識到自身所處的競爭環(huán)境，有助于調整自己的就業(yè)策略。此外，與其他同學交流還可以互相了解彼此所學，分享實習經驗和求職技巧。在雙選會上，我結交了一些志同道合的同學，我們互相鼓勵和支持，共同進步。
最后，對于那些未被錄取的企業(yè)，要保持積極樂觀的態(tài)度。在畢業(yè)生雙選會上，企業(yè)通常會收到大量的簡歷，因此競爭非常激烈。即使未能成功被某家企業(yè)錄用，也不能過分鉆牛角尖。雙選會只是求職過程中的一環(huán)，世界上還有很多其他的機會和選擇。在面對被拒絕時，要善于總結經驗教訓，改進自己的不足之處。只要保持持續(xù)努力，不斷完善自身，就能夠在求職過程中獲得更多的機會。
總之，參加應屆畢業(yè)生雙選會是每位即將畢業(yè)大學生的必修課。通過積極的心態(tài)，與企業(yè)HR和其他求職者的交流以及善于總結，我們才能夠更好地應對現實的就業(yè)壓力，找到自己理想的工作。希望通過我的心得體會，能幫助其他即將參加雙選會的同學們更好地規(guī)劃自己的求職之路。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇四
時光如梭，歲月如歌。眨眼之間，三年的大學生活就過去了。面對畢業(yè)，我們該何去何去何從？面對畢業(yè)，有的同學選擇了離開校園，步入社會——就業(yè)；有的同學選擇了自考，大學后繼續(xù)教育；而我，則和身邊的許多同學一樣，選擇了插本，繼續(xù)接受教育。但無論如何，我們最后都必須面對一個問題——就業(yè)。就業(yè)，是人生的必經之路。
我想，對我們這群即將畢業(yè)的大三學生來說，就業(yè)是一個不能再遙遠的話題。面對畢業(yè)，我們更應該好好考慮就業(yè)這個問題，那樣才不會被將來的就業(yè)打個措手不及。為此，學校為我們安排了就業(yè)指導課。
“大學生就業(yè)指導課”主要是對學生進行比較系統(tǒng)的擇、就業(yè)思想和技巧的教育。通過對本課程的學習幫助學生正確地把握目前就業(yè)市場的需求形勢和國家、各省市有關大學生就業(yè)的制度和政策，按照社會需求確立就業(yè)期看和就業(yè)心理，樹立正確的擇就業(yè)觀念和就業(yè)取向，了解大學生就業(yè)程序，把握一定的就業(yè)技巧，以保證畢業(yè)生順利就業(yè)。同時，進行相關的職業(yè)知識、道德、素質教育，使學生了解我國目前的就業(yè)趨勢和職業(yè)必備素質和技能，使學生在畢業(yè)后能夠順利地就業(yè)。
通過對就業(yè)指導課的學習，我得出以下幾個觀點：
1.樹立正確的就業(yè)觀
通過對近年來就業(yè)形勢和就業(yè)情況的了解，讓我們感受到就業(yè)問題的嚴峻。本著良好的結合自身職業(yè)追求件與社會需求宗旨，有計劃有目的的進行學習，做好職業(yè)規(guī)劃。當今時代對人才的要求雖然各種各樣，但是最基本仍然是專業(yè)職業(yè)技能，這是最基本的要求。試想一個人連自己領域的基本知識都一竅不通，那么還怎么去開展工作？因此，我們首要的任務仍然是努力學習專業(yè)知識，不斷提高自己的專業(yè)知識水平，充實自己，為以后的就業(yè)工作打下一個良好的基礎。
現在的用人單位除了看基本知識水平的同時，對綜合能力也有很高的要求。也就是說他們不再單單看文憑，很多時候要考慮應聘人的行政辦事能力、人際關系處理能力以及是否取得其他職業(yè)資格證書等等。鑒于這種情況我們就不能單一的學習基本專業(yè)知識，要比較廣泛的涉獵其他知識。例如，取得大學英語四六級證書、計算機等級證書、學習如何處理人際關系、增加個人日常生活見識等等。因此，除了學習好專業(yè)科學文化外，我們還要積極地參加各種活動，努力拓展自己的見識和人際關系網。通過參加學生會和社團活動，培養(yǎng)一個良好的處理問題方式以及積極認真的工作態(tài)度，為以后的就業(yè)工作打下一個良好的基礎。
2.認真對待簡歷。
簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是個人形象，包括資歷與能力的書面表述，對于求職者而言，是必不可少的一種應用文。
簡歷是職業(yè)設計的驅動力。然而，有意思的是，最重要的不在于簡歷本身；而在于簡歷創(chuàng)作背后的精力、計劃、策略和奉獻。對一位職業(yè)運動員或者演員來說，是預先的準備工作決定他能否實現或者超越自己的發(fā)揮和表現。在職業(yè)設計中，你為準備簡歷所付出努力程度將會對你發(fā)起的這場運動所能取得的最終結果起到至關重要的作用。如果你傾注高質量的時間與精力創(chuàng)作出內容全面、重點突出的簡歷，你就會贏得高質量的結果！反過來說，如果你沒有經過充分的研究和思考，簡簡單單地記錄下你的人個資料，草草堆砌出你的簡歷，就把它散發(fā)給未來的雇主，那么你幾乎不可能獲得激動人心的回報。事實上，你很可能會被迫接受一個實在讓人無法羨慕的職位，淪落80%俱樂部的一員——那些對工作牢騷滿腹的人。因此，我們要認真對待自己的簡歷，要精心設計簡歷，格式要規(guī)范，內容要結合實際，實事求是。
3.要有良好的心態(tài)。
隨著中國高校教育的發(fā)展，大學生的數量急劇增加，大學生就業(yè)問題也日益凸顯，大學生就業(yè)難問題已成為社會熱點之一。據人力資源和社會保障部公布的數據，20xx年我國將有2400萬勞動力需要安排就業(yè)，其中將有超過700萬大學畢業(yè)生需要解決就業(yè)問題。數據顯示,20xx年高校畢業(yè)生規(guī)模達到6xx萬,比20xx年增長52萬；而據預測,20xx年這一數字將達到峰值758萬?？梢灶A見,在未來相當長時期內大學生就業(yè)壓力不會減弱。
因為就業(yè)壓力而產生心理問題的大學生越來越多，就業(yè)壓力給大學生心里產生焦慮的心態(tài)。一般來說，適度的焦慮會使我們產生壓力，消除自身的惰性，增強自我的進取心，產生求勝的心理和行動。但是并不是每個人都能夠控制自己的情緒，也有很多原因影響者大學生的就業(yè)心理。如果過度焦慮而產生沮喪不能化解這些情緒的話，就會影響人的心理健康，埋沒了自己的才華。用人單位在錄用程序上也會在條件上給大學生很多的限制，很多的學生都因為這樣那樣的原因產生不同的心理問題，會給求職帶來不必要的困難。要克服這些心理問題，就必須打破事事求穩(wěn)，求順的想法，增強競爭意識，不怕風險和挫折，更不要害怕失敗，正視現實，正視社會，正視自我。同時我們又要克服擇業(yè)心切，急于求成的思想，否則越急就越容易擇業(yè)失敗，而失敗也會強化沮喪焦慮的程度。因此，遇到失敗和挫折可以適當去宣泄，或者找方法進行自我的放松。
以上，是我通過就業(yè)指導課的學習所得到的心得體會。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇五
xx學校：
茲有貴校_________專業(yè)_____同學，在20xx年x月x日于我公司進行了長達____月時間的勞動實踐，主要參與了_________項目，工作中表現積極。認真負責。謙虛好學，得到了充分的鍛煉，業(yè)務知識得到了快速提高，受到領導和同事們的一致好評。
xx有限公司（蓋章）：
部門負責人簽字：
20xx年x月xx日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇六
首先我想問一個問題，對于企業(yè)來說，一個人品好但業(yè)績平平的員工和一個人品差但業(yè)績突出的員工，它更歡迎哪一位？沒錯，任何企業(yè)都不能接納一個品質不佳的員工即使他的工作能力再強，理由很簡單，這就好比一顆不定時炸彈，一旦爆發(fā)帶給公司的損失將是無法估量的。因此，我想說的就是，無論是在求職的道路上還是在人生的道路上都要有一顆健康的心，這樣才能獲得信任，取得成功。做為一名理工學子，我想這是一定具備的品質。
那么面對五彩斑斕的社會，種類紛繁的職業(yè)，怎樣選擇，如何取舍，才是正確的？其實這并沒有標準答案，選擇什么關鍵看自己想要得到什么。根據年齡、經驗與收入的比例大致可將職位分作三類：年輕型、平穩(wěn)型、越老越吃香型。什么事年輕型的職業(yè)呢？比如bpo（商務流程外包）行業(yè)中大部分的初級職位，比如行政類中的前臺等等。如今bpo在中國大熱，這是種必然的趨勢，因為bpo對員工需求量大，工作內容較為簡單，通常通過數月的簡單培訓到能夠達到要求。這類職位通常不會隨著年齡的增長而在薪酬方面有所漲幅，相反的隨著年齡的增長很容易會被淘汰。那么什么是平穩(wěn)型的職業(yè)呢？比如公務員、培訓師等等。職位的穩(wěn)定性強，隨著經驗的增長薪資不會有飛躍性的漲幅也很少會有大幅減薪的情況。而越老越吃香型的職位都有哪些呢？比如金融財務、人力資源、采購、品質管理、物流、貿易、制造管理、經營管理、生產技術等等。這類職位的共同點就是，起點未必很高，但隨著經驗的積累，閱歷的豐富，這個人的價值會越來越高。哪一種職位更好，這并沒有定論，關鍵看自己想要得到什么，想要過怎樣的生活。
對于我來說，我更喜歡第三種類型的職位。在求職的過程中，同一天我收到了三份offer，分別是bpo的技術支持、軟件公司的行政助理、日系獵頭公司的日語顧問。恰好就分別代表了三種不同類型的職位。最后我選擇了日語顧問。比起機械性的或者穩(wěn)定的工作我更喜歡充滿挑戰(zhàn)需要不斷努力去奮斗的職業(yè)。并且隨著付出能時刻看到收獲?？赡苓@樣的職位起點并不是很高，但作為一名應屆畢業(yè)生，我們更需要的是一個學習的機會，不能眼高手低，不要好高騖遠，踏踏實實的走好每一步才是最重要的?？赡懿煌谄渌麑I(yè)，我們學習語言的同學更要明確自己的目標，單單只靠語言未必能在求職的道路上走的足夠遠，因為語言只是種工具，我們要學會借助這種工具去豐富自己，增加自身的決勝力。不用擔心沒有機會去學習，一般企業(yè)都是很重視人才培養(yǎng)的，特別是對于剛剛走出大學校園的學生會給予系統(tǒng)的專業(yè)的培訓。我們可以從初級職位做起，去學習、去實踐。
企業(yè)不同于學校，學校是教會我們知識的地方，而企業(yè)看中的是結果，什么才是優(yōu)秀的員工？能為企業(yè)帶來收益的員工才是最優(yōu)秀的員工。那么我們?yōu)榱苏l而工作？為企業(yè)？為老板？為社會？為國家？都不是，永遠要記得，我們要為了自己而工作，這樣才能產生巨大的動力，才更容易在工作中獲得滿足感，收獲成功的喜悅！所以，最后我想說的就是，選擇自己喜歡的、適合自己的職業(yè)，人生會更加精彩。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇七
一年多來，雖變動了工作單位，但崗位性質依舊，以文字做伴，與材料為伍。春夏秋冬，四季輪回，驀然回首，雖然不是歷經坎坷，更談不上飽經風霜，卻也對這份工作有些真知“拙”見，概括起來就是三“心”二“益”，即：用心、細心、熱心，開卷有益、精益求精。
用心。認真只能合格，用心才會優(yōu)秀。用心做事，不只是簡單地、機械地去做，而是用自己的真心、誠心、良心去做。成功者和失敗者的區(qū)別就在于：成功者無論做什么工作，都會積極主動、用心完成，并力求達到最佳的效果，不會有絲毫的放松與懈怠;失敗者則往往相反，在做工作時，常常輕率敷衍、得過且過。很長一段時間，我是一個習慣馬虎的人，在上學時得到老師最多的評語就是缺少認真的精神、端正的態(tài)度，說到底就是做事不用心，凡事喜歡率性而為。為此，我走了不少彎路，也遇到幾回挫折，在吃過幾“塹”之后，終于長了一“智”――用心做事。參加工作后，我一直在刻意保持這種作風，讓“用心”成為習慣、成為自然。
細心。老子曾經說過：“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細”，這句話精辟地指出了要想成就一番大的事業(yè)，必須從最簡單的事情做起，從細微之處著手。公文較之于其它文體，邏輯上講究環(huán)環(huán)相扣，語言上注重簡明扼要，主旨上更為開門見山，文風上傾向嚴肅莊重。撰寫這樣的文章，我們一定要不厭其輕、不厭其小、不厭其煩，抱著如臨深淵、如履薄冰的謹慎態(tài)度，在行文時處處細心、字字留意，努力追求“零差錯”，確保萬無一失。只有這樣，才能讓領導滿意、讓閱讀者滿意，也才能維護黨政機關應有的權威。
熱心?！笆朗露疵鹘詫W問，人情練達亦文章?！鄙硖庌k公室這樣的綜合性服務部門，作為一名資歷淺、閱歷少、年紀輕的文秘工作者，同樣應該將為人處世當成一門大學問認真加以研究。在與同事、領導甚至外單位人員交往中要時刻體現年輕人的朝氣與活力，熱心于內務整理、跑腿送信等“苦活累活”，熱心于端茶倒水、充當“服務員”，真誠待人，與人為善。這樣，一方面通過周全的禮節(jié)，在同事、領導甚至外單位人員面前自覺維護和樹立辦公室工作人員的良好形象;另一方面通過接觸，開闊了視野，拓寬了思路，有利于更加全面地了解本單位業(yè)務，有利于更好地從事文字工作，有利于個人的更快進步。
開卷有益。“問渠哪得清如許，惟有源頭活水來?！币幻细竦奈拿毓ぷ髡咭龅阶珜懖牧系眯膽?、左右逢源，寫出的文字思路清晰、表達準確，就必須有較為深厚的知識儲備和相當開闊的理論視野，而這些都要靠平時的廣泛涉獵、勤學不倦。一方面，要廣泛涉獵。古人云：“不學無以廣才，不學無以成才?！币嘧x理論書籍，讀懂弄通創(chuàng)新理論，就能把它轉化為認識、思考和解決現實問題的思想方法和工作方法;要涉獵軍事、經濟、文化等方面的書籍，為實現自己的人生目標奠定基礎;要盡快熟悉本區(qū)域、本部門工作，為盡快進入工作狀態(tài)尋找突破口和墊腳石;要熟悉各類文體特征，并通過寫作實際來加深對各類公文體裁的認識。另一方面，要勤學不倦。古人云：“學不可以已”。對一名文秘工作者而言，學習是一個永恒的主題。可能有些人會說：工作這么忙，哪有時間讀書?其實不然，不是因為沒有時間，而是人的惰性、大的環(huán)境等使得工作之后的我們很難再靜下心來伏案讀書，往往在翻開社會這部大書的同時，不經意間悄然合上了理論的書本。在這個問題上，我們不妨學學圣人先賢的讀書態(tài)度。茶余飯后睡覺前，都可以翻翻書本，把讀書視為自己生活的一部分。只要有股“擠勁”，終會學有所成。
精益求精?！笆郎蠠o難事，只要肯登攀?！碧孤手v，把一件簡單的事情做好很容易，但要把每一件簡單的事情都做好就很不容易，同理，要把每一件平凡的事情都做好就很不平凡。怎樣才能做到呢?需要的就是持之以恒，需要的就是對待每一件事情的精益求精。做事精益求精，不但可以使心情愉快、精神飽滿，并且可以使才能迅速進步、學識日漸充實。作為一名文秘工作者，在長期的寫作實踐中，必須追求盡善盡美，做到精益求精，對每一個字、每一條詞、每一句話、每一篇文都要反復推敲、反復琢磨、反復修改、反復完善，盡量讓每一篇材料都成為典型、成為精品。因此，要將強烈的精品意識貫穿每一次撰寫材料的全過程，從素材的篩選到觀點的提煉，從文章的布局到語言的組織都要深入思考，向最高的目標看齊。只有這樣，所寫的文章才能給人以曲徑通幽、清新雅致的享受，自己的寫作也才會下筆成章。
以上文字是我一年來的工作心得，掩卷沉思，深知有些想法還有待進一步成熟完善，有些做法也尚待繼續(xù)身體力行。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。作為文字工作戰(zhàn)線上的一名新兵，應該要做、必須要做的就是一步一個腳印，上下求索，堅定前行。
范文2：
在實習這段時間，我有很深的體會，工作心得體會。以前，我確實認為我所做的，對得起自己的工資就夠了，因為公司不只是我一個人，雖然我也在努力的做，但是目的是：做的多就會被師傅或老板肯定?，F在，我覺得我在冷氣公司所做的一切工作，實際上是在為自己以后的路做鋪墊。因為在冷氣方面，我可以學到很多東西，向周圍的人學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一個個臺階，從而做的更好!而只有虛心，才能夠倒空自己不好的，去領受好的東西。在這幾個月的時間里，我學到了什么是工作精神，是內在的含義，而不是嘴邊掛著的8個字，也努力把這8個字做為我做人的準則，一步步走向完美。
1.誠信就是誠實，不做虛假的事，目的，是要得到別人的認可。在生意場上，也要講誠信。而在這個充滿詭詐欺騙的生意場上，要做到讓人相信是很難的，或許在有些時候，會喪失自己的利益，但是久而久之，誠就會變成我們在社會立足的最佳磐石。也會給我們的對手，有效的殺傷力，或是致命的打擊;信，我個人認為是對內外的，對自己要有信，相信冷氣公司在設備上有保障，對外，客戶相信我們公司的東西好，這是一個漫長而又煩瑣的過程，但是一但我們做好了，我們走出去，別人對我們的評價會超越所有的同行，這，就是爭創(chuàng)同行業(yè)第一。
2.敬業(yè)也是心態(tài)問題。把工作當做是一種樂趣的人，他就一定是敬業(yè)的。比如玩游戲，喜歡玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食的玩，而喜歡工作，就會沒有雙休和工作日之分，對待客戶的態(tài)度也會有很大的轉變。比如，冷氣工程部敬業(yè)就會詳細清楚客戶的相關資料，分析客戶，經常拜訪、了解客戶對我們的看法以及給客戶詳細講解安裝和檢修冷氣的細節(jié)，不斷提高，從而做的更好，冷氣工程部敬業(yè)就會設備保養(yǎng)的很好。。。。對客戶的要求、態(tài)度都會積極端正的對待，敬業(yè)就會超越自我，用標準化的服務滿足客戶差異化的需求，每次比別人好一點點，從而做到爭創(chuàng)同行業(yè)第一。
3.團隊一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但可以讓私營企業(yè)快速成長，而且團隊成員能夠揚長補短的學到很多東西，讓團隊更加密不可分，(公雞跟白蟻，一只會被公雞吃掉，很多就會把公雞吃掉，自然界的規(guī)律何嘗不是社會的規(guī)律)雖然團隊中會遇到很多問題，但是只要有團隊的精神在這里，一切的一切都會迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的達到創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。
4.創(chuàng)新沒有創(chuàng)新我們就會原地踏步。需要有以上三個前提，沒有誠信，他不會想到要去創(chuàng)新，(有些創(chuàng)新或許是客戶的意思);沒有敬業(yè)，他也懶得去創(chuàng)新;沒有團隊，或許他的創(chuàng)新只是一個小小的發(fā)現，不能更加完善，團隊會把創(chuàng)新做的更無可指責，也只有不斷創(chuàng)新，個人才能夠走上成功，私營企業(yè)才能走向輝煌。自然而然的變成同行業(yè)第一。
以上是本人在這一年時間中，所意識到的，也是以后該學習應用的，不論走到哪里，都是我學習的功課。也希望我們的團隊能夠做督促工作，讓我可以做的更好。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇八
在本學期的商務談判課程中，我們模擬的談判案例包括家庭關于金錢的分配而展開的家庭會議、國色天香占用土地問題和四川兩河鎮(zhèn)新農村建設。在每次的模擬談判中，老師把我們分成3-4個小組，分別扮演不同的角色。在圍繞這三個主題進行的模擬談判中，雖然有不盡人意的地方，但是還是有一些收獲。以下是我對模擬談判的總結和體會，希望通過本次總結可以吸取其中的經驗，在以后的學習生活中不斷地改進、不斷提高、不斷超越。
一、對商務談判的認識：
商務談判最初在我的腦海是一個十分專業(yè)的概念，但是這學期在王老師的帶領下，通過課程的學習和模擬談判，我對商務談判有了更進一步的了解。商務談判是談判的一種，它是指企業(yè)為了實現自己的經濟目標和滿足對方的需要，運用口頭或書面的方式說服、勸導對方接受某種方案或所推銷的產品與服務的協(xié)調過程。作為應用與商業(yè)活動的一種談判，它有著自己的特點：商務談判是以經濟利益為目的。其次，談判中作為解決問題方要有具體的解決措施。最后，談判的結局最好是雙贏的。
二、對談判前準備的準備工作、談判過程和談判結果的的總結。
1、在談判前，我們先確定參加談判的人員，對要參加談判的人員進行分工。然后在收集資料，尋找以前成功案例進行觀察學習。
2、談判時要明確自己的立場。談判過程中要聽清楚各方的觀點和闡述，從中發(fā)現問題，指出問題，尋找對自己有利的條件。不能陷入無畏的爭吵，亂了自己的陣腳。
3、如果是作為解決問題的一方，一定要有具體可行的解決方案，并且還要有充分的理由說服對方。
4、學會控制氛圍，一張一弛，拉近與談判對手的距離。
5、談判過程中也要文明用語，尊重對手。
6、談判最理想的結局是達到雙贏的局面，這需要我們參與談判的人員具有良好的談判技巧和素質。這樣既能為自己爭取到最大的利益，也不損害對方的利益。
三、優(yōu)點：
1、小組成員積極參與，表現出了團隊的合作能力、協(xié)調能力和各自各溝通能力。
2、在談判中始終都保持著清醒的頭腦，站在自己位置，行駛自己的職責。
3、在談判過中都做到了尊重對手，體現了良好的談判禮儀。
四、不足：
1、談判前對資料的收集不太完善。
2、語言表達不夠犀利。
3、在談判開局時，有時雙方代表態(tài)度過于強勢，讓談判一度陷入僵局，出現尷尬局面。
4、作為解決問題一方，缺乏具體解決問題的措施。
五、收獲:。
1、談判的技巧：
(1)講話技巧：語氣委婉又不失陽剛之氣。
(2)提問技巧：抓住重點，尋找對手的漏洞，提出有利自己的問題。
(3)回答技巧：言簡意賅，抓住重點。
(4)說服技巧：首先要做好利益分析，善于引用以前的成功案例，當對方出現不滿情緒時，要避免爭論。
2、談判原則：
(1)不要再立場上討價還價。這樣只會降低效率，損害雙方關系。
(2)雙方利益是談判的基點。
(3)協(xié)調雙方的利益，注意別人的基本要求。
(4)把人與問題分開，正確處理人的問題。
(5)少講多聽。
3、要了解對手，知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇九
時間過的真快，轉眼間，在生物科技有限公司的實習馬上要接近尾聲了。在這半年多的時間，我學到了很多東西，不僅有學習方面的，更學到了很多做人的道理，對我來說受益非淺。做為一個剛踏入社會的年輕人來說，什么都不懂，沒有任何社會經驗。不過，在老師和師姐的幫助下，我很快融入了這個新的環(huán)境，這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。除此以外，我還學會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經驗會成為我今后成功的最重要的基石。實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后更好地服務社會打下了堅實的基礎。
我在生物科技（上海）有限公司做生產實習和畢業(yè)設計總共半年的時間。在這半年的時間里，我受益非淺。我在那里不僅學到了許多關于專業(yè)的知識，最重要的是進一步體會到了做人的原則。公司的宗旨是：規(guī)規(guī)矩矩做人、規(guī)規(guī)矩矩做事。在去公司的第一天，老師們就教導我們做人一定要正直、要實事求是，誠以待人，人品對一個人來說非常重要的。我充分的體驗到了你如何待人，他人也會如是回報?？傊诎肽陼r間里，我們脫離了學校的庇護，開始接觸社會、了解我們今后工作的性質。不但增長了專業(yè)知識，還學習到了不少為人處是的方法。
這次在技術有限公司為期7個月的實習生活，對我而言有著十分重要的意義。它不僅使我在理論上對生物技術這個領域有了全新的認識，而且在實踐能力上也得到了提高，真正地做到了學以致用。剛接觸論文課題時，我對自己能否完成它曾表示懷疑，也為自己長期存在的懼怕動物的心理所左右。可是，現實的腳步聲卻是那么地清晰、有力。在一次次理論與實踐相結合的過程中，在老師們悉心指導下，我不但對elisa有了系統(tǒng)的理解，從無數次的失敗中吸取了寶貴的經驗教訓，而且隨著時間的推移，自己的意志也得到了磨練，恐懼心理也逐漸地消失了。我時刻提醒自己，唯有不斷努力，才能與時俱進。總之，這次實習的意義，對我來說已不再是完成學分、完成畢業(yè)實習的任務，而是在開啟“生命之旅”大門的過程中邁出了第一步。我一定會好好地珍惜這個機會，并為自己所喜愛的生物科技努力貢獻自己的聰明才智。
十幾年的學生生活，即將劃上一個句號。在公司實習的這段時間，我懂了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”，現在我終于親身體會到了。以前作為一名學生，主要的工作是學習；現在即將踏上社會，顯然，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變，現在我的主要任務應從學習逐步轉移到工作上。這6個月，好比是一個過渡期——從學生過渡到上班族，是十分關鍵的階段。回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學習經驗自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉變沒有做到位。現在發(fā)現了這個不足之處，應該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。感謝老師們在這段時間里對我的指導和教誨，我從中受益非淺。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇十
近日，我作為一名應屆畢業(yè)生，參加了一場舉辦在我所在城市的雙選會。這是我第一次參加這樣的活動，感受頗深，此次雙選會不僅讓我近距離接觸到了各大企業(yè)的招聘信息，也給我?guī)砹撕芏鄬氋F的體會和啟示。下面我將結合自己的經歷，就這次雙選會給我的啟示進行總結。
首先，這次雙選會讓我深刻體會到了就業(yè)市場的競爭激烈程度。當我進入展覽區(qū)域時，我被人山人海的排隊場面嚇了一跳，看到這么多畢業(yè)生都在競爭同一個職位，我不禁感到壓力倍增。與此同時，我也意識到了自己要想在這個競爭激烈的就業(yè)市場中脫穎而出，必須要有一技之長，要不斷學習提升自己的能力，才能在眾多求職者中脫穎而出。
其次，我還發(fā)現在雙選會中，一份優(yōu)秀的簡歷尤為重要。作為求職者，簡歷是向用人單位展示自己的第一印象，它直接關系到我們能否得到面試的機會。參加雙選會之前，我對自己的簡歷進行了一番優(yōu)化，將重點突出，內容簡潔明了。在與企業(yè)代表交流的過程中，我發(fā)現一份好的簡歷能很好地引起企業(yè)的注意，提高了我的成功率。因此，我認識到簡歷的重要性，以后我會更加重視簡歷的準備和修改。
此外，我也意識到在雙選會上與企業(yè)代表交流非常重要。在這次雙選會上，我有幸與幾家企業(yè)代表進行了面對面的交流，通過與他們的交流，我不僅更加了解了企業(yè)的需求，還為我今后的就業(yè)方向提供了很多精準的參考。我通過這次經歷深深體會到，交流不僅是傳遞信息的工具，更是一次寶貴的學習機會。好的交流能夠增加求職者與用人單位的默契度，為求職者爭取更好的發(fā)展機會。
最后，我想說的是，這次雙選會讓我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃。通過與不同企業(yè)的交流，我更加了解了各行各業(yè)的工作環(huán)境和崗位要求。這使我能夠更加明確地制定自己的職業(yè)規(guī)劃，并為之后的求職做出相應的準備。與此同時，通過參加雙選會，我也拓寬了自己的求職視野，對于自己以后的發(fā)展方向有了更加明確的認識。
總的來說，這次應屆畢業(yè)生雙選會給了我很多寶貴的啟示和體會。我深刻感受到了就業(yè)市場的競爭激烈，明白了一份優(yōu)秀的簡歷的重要性，也體驗到了與企業(yè)代表交流的重要性。同時，雙選會也使我對自己的職業(yè)規(guī)劃更加明確。我相信，通過這次雙選會的經歷，我能夠更好地為自己的未來鋪就一條成功的職業(yè)之路。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇十一
在實習的過程中困難還是挺多的：
1.上了工地，迫切的期望自己是個難男生就好了，能夠和師傅一起干活，幫著放線。而我這個女生在工地上就算我十分想干活，師傅也不會放手讓我干。這也使得我自己動手的機會就少了很多。
2.夏天的武漢溫度高不說，太陽能夠曬得那么兇，上工地的時間多少也受了限制。一般在早上十點前下午四點后。真的難以想象工人們是怎樣冒著酷暑工作的。
3.我剛接觸工地須慢慢學起，一步一步來。每一天跟著他到處轉，對于一些近距離了解的東西也不是很多了。但是碰到不明白的部位，一些專業(yè)名詞我都會請教師父。
4.來到工地，和周圍的人都不熟，建立良好人際關系是需要時間的，在那期間我有很多事情應為人沒有認清楚，給工作的開展帶來了諸多不便。
5.此刻的辦公都是自動化的，電腦操作水平高低相當重要，資料的制作都是用的軟件，初次使用有點生疏，還好我學的快，在競爭的年代速度決定一切。
6.書本上的專業(yè)術語和工人們的“土話”對我的認知也產生了必須的阻礙。
7.關于預算，師傅的算法適用于施工現場，大致計算混凝土的用量就基本上復合要求了，那里的預算主要用來監(jiān)控施工的使用量，在必須范圍內都有效，而書本上是精確計量，一般用在招投標報價中，是較為準確的計算法則。兩者的出入讓我有點混亂。
對于實習我的`收獲也不少：
首先通過這次實習收獲的是學會了適應環(huán)境。通過這次實習我開始適應了這種工地生活。有了這段時間的鍛煉，不論以后做什么工作都有了一種吃苦耐勞的毅力。
另外就是在工地上明白了一些與學校不同的問題，從學校到社會的轉變，身邊的人也完全變換了主角，老師變成了老板，同學變成了同事，相處之道完全不同。在這種巨大的轉變之下，沒有老師同學們默默地支持和關心，我要獨自應對。學會看慣企業(yè)之間的激烈競爭，要學會忍受同事漠不關心的眼神和言語，每次理解一項任務時我所要面臨的是老板的壓力和同事等著看笑話的奚落。往往這個時候似乎只有一次機會，只能成功不許失敗。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇十二
四月就這樣輕輕拍了我的一下肩膀走過了。有一天在畢業(yè)設計的指導老師的催促下才知道現在的時間真的不多了，很快就要面臨設計講解，畢業(yè)過程的最后一賽了。似乎自己都沒有很大的意識，也許真的被這次的實習生活看的太認真了，很小心的做人，認真的做事。
記得從光棍節(jié)實習工作到現在，快有五個月了。這五個月的釘子碰的不少，收獲卻要比釘子多。每一個月的生活似乎都在變更，十二月里，我開始認識單位里的領導班子，老前輩們，師姐及基層工作的勤奮員工們，一個月是不可能去認識近佰人的一個社會圈，為了更好的有個開始，我做好了收集人員信息的準備，分清理清之后，我的行動就這樣開始，進行著。
十二月份，熟悉了很多我處應管理的范圍道路，不過到現在還是有一種感覺就是我的大腦快要轟炸了，一天的新東西太多了，主任教我識路、分析各處景觀褒貶、認識上層領導、跟我同讀一所中學的師叔輩們，這段時間真的累的夠嗆的。從小就不亂跑不愛說話的我，現在卻是180度的轉變來適應這樣的生活?？墒菂s讓我認識了很多社會圈的一個運行原則，就是好好學習，不要偷懶，一偷懶就會有人在你的身后抓你的小辮子。不可輕敵這樣的一個社會，陰呀，你不曉得，沒有人會告訴你的。
一月份，我不知不覺中進入了管理學習中，好好的做基層管理以及安排上層分布下來的任務。雖說是管理養(yǎng)護人員的工作。其實，我在大學里學的東西在養(yǎng)護人員中真的很好提取，在養(yǎng)護技術上我有了更好的一個認識以及興趣提高了很多。很難得的一點是，我的先前工作給我解決了很大的一個問題，就是基層員工的調配上我能跟好的去做，不會說，那個誰呀，喂之類的稱呼去做些不禮貌的舉動了。呵呵，所以這個月過得很愉快，很新鮮。雖然是一個人的行動，可也是一中歷練不可缺少的獨擋一面之理哦。
二月份基本就是春節(jié)里的觀觀的人流問題，為了讓更多的南康人享受綠化帶給人們的清爽、愉快的心情，以及園林功能突出被利用的表現。衛(wèi)生、次序便成了近一周的工作任務了。基層工作人員那個月真的好辛苦，我也很想對她們說聲辛苦了。
二月下旬跟三月份基本上就是苗木的調配上的工作配合，有的時候苗木來的車數過多，我的工作就是根據招標書上的苗木規(guī)格跟質量要求來驗收一下苗木，數量上的統(tǒng)計以及苗木地點的放置，隨后的栽種也稍有監(jiān)督要求。忙碌的事情基本上有一個程序，所以累字中也有滿足感，很不錯。
四月份基本上就是在為南康市申報國家園林城市的綠地調查做了初步的巡查及附屬綠地、生產綠地等到數據統(tǒng)計。做了好幾周的長安汽車—奔奔，每一條道路都走了個遍。也呆了好幾天的辦公室統(tǒng)計繁雜的天文數字，雖然還沒有結束，可是讓我更好的對某地圖有個跟好的認識，我不是某地人，我可以做某地人。呵呵。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇十三
我叫xx，是一名來自xxxx大學的應屆畢業(yè)生。在20xx年的學校招聘會上有幸遇見了xx科技股份有限公司。xx股份公司作為我國最早一批從事xx的大型國有xx企業(yè)，經歷了數十載奮斗與磨礪的歷程，如今已在xx行業(yè)成為眾所周知的知名企業(yè)。在眾多企業(yè)中，我對xx股份公司印象深刻，因此決定應聘這家企業(yè)，立志為xx股份公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
作為一名應屆畢業(yè)生，我們在學校系統(tǒng)的學習了本專業(yè)相關的理論知識，但在離開學校后如何快速適應與校園生活截然不同的社會生活存有許多迷惑與茫然。公司為了讓我們完成從學校到社會的角色轉換，為我們進行了為期x天的新員工入職培訓。xx股份公司董事長在新員工入職培訓大會上對我們表示了熱烈歡迎，并希望我們能在公司這個大家庭中快速成長，成為公司的中堅力量，為xx的蓬勃發(fā)展奉獻自己的聰明才智。董事長對我們新員工的致辭令我印象深刻。聽后，我醍醐灌頂，深受啟發(fā)與鼓舞。
在隨后的入職培訓中，公司為我們安排了一系列講座，使我詳細了解了公司目前發(fā)展狀況、企業(yè)文化與各項規(guī)章制度、工作流程、產品的分類、工作原理等內容。這些對我們能夠加速融入到公司的工作環(huán)境中起到了重要的推動作用。
一個沒有目標的人是不會成功的'，只有擁有清晰的目標并能為之堅持不懈的去奮斗，才會得到成功的垂青。我作為一名加入公司的新員工，感到非常光榮與自豪。為了盡快適應公司的工作環(huán)境，讓自己迅速成長起來，在今后的工作中，我將加強學習，虛心向同事們請教，不斷提高自身綜合素質與工作水平，盡職盡責完成公司領導交辦的各項工作任務，為公司的發(fā)展壯大奉獻自己的一份力量。
告別了學生時代，初入工作或許會暫時感到迷茫與困惑，但是，世上無難事，只要肯攀登，我會以最快的速度讓自己度過這段過渡階段。最后，我用董事長對我們的寄語勉勵自己：奮斗之青春是最美之青春!
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇十四
1、確定好自己想找的工作類型，包括工作崗位、工作性質、工作行業(yè)等內容。
2、準備好簡歷，包括文字簡歷和視頻簡歷。（注：一定要在選好目標行業(yè)或者崗位或者企業(yè)后，有針對的制作視頻簡歷和文字簡歷。）。
3、充足的自信心。
4、準備好自我介紹：
我是誰？我想干什么？我能干什么？
環(huán)境支持允許我干什么？我最終的職業(yè)目標是什么？
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇十五
當我們受到啟發(fā)，對學習和工作生活有了新的看法時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編為大家收集的應屆畢業(yè)生實習心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
大四下學期的實習，對于應屆畢業(yè)生的我們來說是將理論知識與實踐相結合的重要途徑，以及進入社會參加工作前的必經階段，實習經驗也是對于我們四年專業(yè)學習的系統(tǒng)回顧和升華，對于我們將要走入社會的學生來說是一次熟悉社會，了解社會的好機會，所以這次實習具有很重要的意義。
一直以來，我們作為學生，只是一味地獲取知識，真正實踐的機會是很少的，我們工科學生的實習主要是對生產環(huán)境的熟悉，對先進技術的了解，以及我們所學知識涉及生產實踐領域。通過實習，我深切感觸到了我們所學知識過于淺薄，還不能解決工程中遇到的技術難題，在工程應用中實踐經驗太少。由此看來，認真對待這次實習，并在這個實習的過程中多學習、多積累，是我們必須要做到的。
我所實習的單位是湖北省漳河土木工程設計院，它直屬于湖北省漳河工程管理局，是湖北省水利廳的下級單位。由于湖北省漳河工程管理局是一個以防洪、供水為主，兼有發(fā)電、水產、旅游、水電建筑安裝、航運等綜合效益為主的單位，所以我在其土木工程設計院實習期間也比較多的接觸到關于水利工程中涉及的工程設計、評估、監(jiān)理、建造等方面的工作。通過這次在設計院實習，我受益匪淺，不僅學到了許多專業(yè)知識，而且還從老一輩的工程專家那學到了許多做人處世的道理，現將實習以來的心得體會及實習情況總結如下：
這次實習是比以往任何一次實習都更具有針對性和實踐意義，不僅是由于自己的重視，還因為在系統(tǒng)學習了大學四年的專業(yè)知識之后，作為應屆畢業(yè)生的我在實習過程中受到了許多長輩和老師的重視和嚴肅專業(yè)地指導，使我更充分地理解了專業(yè)知識學習在實踐中的.利用，進而在今后的工作和學習中更好地掌握和運用專業(yè)技能。
3、了解水利樞紐的組成與總體布置，各種水工建筑物的作用，組成建筑物及運行管理；
4、通過了解水利工程規(guī)劃、設計、施工和運行管理的基本步驟，加深對工程施工技術、施工組織和施工管理知識的理解。
在實習中，我主要的任務和內容是：
2、通過對觀音寺大壩的實地考察，初步了解和認識大壩等建筑物的形式選擇和特點；
3、通過在設計院實習過程中多接觸工程實例，閱讀已完成的工程項目資料，熟悉施工技術，施工技術、管理以及工程監(jiān)理業(yè)務，積累關于工程實施過程前期、中期和后期的大概工作流程。
4、了解工程建設的一般過程和工程設計報告編寫的主要過程。
在我的實習過程中，主要接觸的是觀音寺大壩工程的概況。觀音寺大壩系漳河樞紐主體工程，壩址位于觀音寺下游2。5公里處。攔截漳河主河道142.6公里，控制流域面積1957平方公里，庫容近8億立方米。壩型為粘土斜墻土砂石組合壩，高程129米，最大壩高66.5米，壩頂長度630米，壩體工程量544萬立方米。而在實習期間，觀音寺水電站正進行更新改造。觀音寺水電站地處湖北省荊門市東寶區(qū)漳河鎮(zhèn)境內，位于漳河水庫觀音寺大壩壩后右側，觀音寺水電站作為代燃料電站進行更新改造，裝機2400kw，設計多年平均發(fā)電量707.5萬kwh，按照無人值班（少人值守）原則進行設計和建設，它主要包括，建筑工程（包括發(fā)電廠房工程、尾水洞工程、集中控制室升壓變電站工程、其它工程），機電設備及安裝工程（水力機械及輔助設備、發(fā)電設備、升壓站設備、電氣二次設備、廠用電設備、照明設備、防雷與接地工程、電纜橋架工程、消防工程、集中控制中心設備、電工實驗設備），金屬結構設備及安裝工程（基礎埋件及金屬結構、水機層金屬結構），臨時工程（導流工程、施工道路、隧洞臨時支撐、施工用臨時房屋其它臨時工程）。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇十六
隨著社會的縱深發(fā)展，企業(yè)對人才的考察已非停留在專業(yè)、技能、經驗的需求，同時考慮人才的性格、合群、創(chuàng)新能力，注重細微功夫。可有些求職者不能真正領會“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓，導致求職敗北。奧泰斯電子有限公司的王元元在接受采訪時說：“員工接聽電話時，如果講話不小心，就有可能丟掉客戶。”而類似的現象，在企業(yè)發(fā)展中屢見不鮮。為減少企業(yè)管理的失敗成本，選擇人才時注意細節(jié)考察，當然順理成章了。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇十七
2015年7月xx顯示技術有限公司到我校招聘，經過兩輪面試我順利的進入了這家以液晶面板生產為主的企業(yè)，畢業(yè)生頂崗實習心得。2015年7月17日到公司報到，正式開始頂崗實習的生活。
實習主要可以分為三個階段來概括。第一階段，培訓，主要是安全，企業(yè)文化，規(guī)章紀律，產線理論學習培訓等等，第二階段，跟著師傅學習和練習實踐，解決在現場工作中遇到的各種問題，學習經驗和工作專業(yè)技能，并通過部門考核，取得上崗操作證，第三階段，學會獨立在現場工作以及應對現場各種突發(fā)情況。
我的崗位是：module制造部后工程o/c科a班操作員，擔當主要負責屏幕掃碼、屏幕外觀檢查、產線各種情況的應對及上報，個人工位三正6s的維護與管理。
頂崗實習的十個月，即是一個學習適應的階段，也是一個重新調整和審視自己的階段，剛剛離開校園步入工作崗位，從一個學生轉變成為一名職業(yè)人，遇到了很多挫折，也學會了很多，經歷的是一個慢慢成長的過程，在工作，學習和生活中也存在著一些不足，關鍵是要正確的面對，查找原因，及時改正，只有這樣才能不斷完善和提高自己。
短短十個月的工作過程讓我受益很大。不僅讓我開闊了眼界，還讓我懂得了如何更好的為人處事。
頂崗實習是我們初步踏入社會的開始，也是我們真正踏上工作崗位的墊腳石，只有這一步走穩(wěn)了，以后才會更順利，曾經我一直堅信自己的能力，但是在短暫的實習過程中我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，剛開始的'一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。最終通過自己不斷地學習，同時也在大家的幫助下慢慢的開始適應，開始獨立的完成工作。
實習的日子讓我收獲了大學課堂里沒有的知識，以及為人處事的許多道理與方法，學會了自主學習，也學會了嚴謹的工作態(tài)度，精益求精工作作風，同時也學會了責任。頂崗實習是一次我們用自己的眼和耳去感受社會的機會，通過頂崗實習，我受益匪淺，對社會有了更為詳盡而深刻的了解。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇十八
剛剛畢業(yè)的應屆生來說，找工作是一件不容易的事。他們沒有工作經驗，沒有社會實踐，往往會被招聘單位拒之門外。因此作為應屆畢業(yè)生在求職前首先是要認識自我，正確的定位自己，這樣才能讓自己快速找到工作，而不是盲目尋找。
第一、是了解自己的個性特點。
個性特征包括氣質、性格、智能，左右著個體的行為表現，個性特征的職業(yè)適應傾向也是十分明顯的。氣質的特點，將在很大程度上反映出一個人是否適宜從事某種職業(yè)，如果你了解自己的氣質特點，將為你找工作時提供重要參考，在面試中，也可針對自己氣質特點的長處與不足，作出上乘表現。
第二、是了解自己的興趣、愛好。
作為求職者來說，應該很明確的知道自己喜歡什么，要根據自己的興趣去找工作，而不是盲目地看招聘廣告胡亂地去找。不喜歡的工作就不要去申請，因為只有喜歡了才能把它做好。
應屆畢業(yè)生找工作的最佳時間是在10月、11月、12月上旬，因為這個時候大多是學校安排實習的時期，實習單位也許就是你未來工作的單位。同時，教育部規(guī)定，10月之后企業(yè)才可走入學校進行校園招聘。校園招聘都是針對應屆大學生的，為企業(yè)儲備人才，職位較多，對社會經驗要求不高。所以應屆生很適合在這個時候找工作。這也符合“銀十”的說法，一個收獲的季節(jié)!
其實、年后也會有很多求職機會，還會有新一輪的校園招聘會，可目標大多瞄準考研失敗的學生，有一定的競爭壓力。對于社會招聘，可以盡力爭取，當單位看中你的能力時，會降低招聘條件的。在4、5月份，畢業(yè)設計都準備的差不多，趁別人還要放松的時候為自己爭取更多機會;7、8月份時，畢業(yè)季，人才需求也不會少!
為什么說社會人士找工作的最佳時間是3、4月呢?因為此時正是公司實施一年計劃的時候，事業(yè)的發(fā)展。需要大量的人才。另一方面，年終獎發(fā)完，跳槽高峰來臨，會出現很多職位空缺，這對有工作經驗的社會人士最有利。此又謂“金三”。最佳時間也不定能找到好工作，好工作=能力+機遇!它只是一個參考數據，只要有能力，任何時候都是找工作的最佳時間。找工作也要靠機會，沒事時就多注意注意招聘信息，主動出擊，而不是等到了找工作的最佳時間再去找。
應屆畢業(yè)生找工作的心得體會篇十九
許多從事人力資源管理工作的hr表示，他們的企業(yè)并不是不需要招聘應屆大學畢業(yè)生，而希望通過輸入新鮮血液的方式改變后備人才不足的困境?？梢蛘衅傅降慕^大多數應屆大學畢業(yè)生不愿到基層接受必需的鍛煉，使得企業(yè)在百般無奈之下忍痛割愛，找些學歷、專業(yè)、悟性并不如應屆大學畢業(yè)生的初高中生做學徒或培訓干部。
我國高校教材編寫專家鄒金宏表示：“萬丈高樓平地起。如果應屆大學畢業(yè)生不愿到基層接受鍛煉，會有哪家企業(yè)敢冒風險，將項目交給一個幾乎沒有駕馭風險能力的新手呢？”如果應屆生要想成為企業(yè)的頂梁柱，在社會這所大學中，還需到基層去吃苦。