最新領導在工會換屆會議結(jié)束的講話（實用18篇）

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    領導在工會換屆會議結(jié)束的講話篇一
    這次村黨組織換屆選舉工作，要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揚黨內(nèi)外民主，依法依規(guī)進行。要通過換屆選舉，選優(yōu)配強班子隊伍，著力提高村級黨組織引領發(fā)展、構(gòu)建和諧、服務群眾的能力，為推進社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的組織基礎。
    通過選舉，要使村干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步改善。村黨組織設置為支部的村，支村兩委總職數(shù)嚴格控制在3—5人以內(nèi);支村兩委總職數(shù)為3—5人的，不設副書記。要進一步擴大支村兩委交叉任職面，鼓勵村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”，統(tǒng)籌考慮好村紀檢員的人選安排。村黨組織領導班子在年齡上要做到梯次配備，原則上候選人年齡應在57歲以下，特殊情況可適當放寬;力爭每村至少有一名30歲左右的干部，村黨組織書記和村主任中，30歲左右的人數(shù)比上屆有所增加。每村至少有1名女干部，原則上村婦代會主任應進村委會班子，是黨員的應進村黨組織領導班子。逐步實現(xiàn)每村有1名大專以上文化程度的干部。
    村黨組織換屆選舉要注重和村委會換屆選舉搞好結(jié)合，先進行村黨組織換屆，兩者在具體步驟上不能相互取代。x年4月30日前，各村要完成村黨組織換屆選舉工作。
    二、全面推行“兩推直選”的選舉辦法。
    這次村黨組織換屆選舉要全面推行“兩推直選”的辦法，即實行由黨員推薦和群眾推薦相結(jié)合的方式醞釀提出班子成員初步人選，鎮(zhèn)黨委考察研究提出候選人預備人選，再由黨員大會直接選舉產(chǎn)生村黨組織班子成員。全鎮(zhèn)各村都要嚴格按照“兩推直選”選舉辦法的有關規(guī)定和要求，認真組織好這次村黨組織換屆選舉工作。
    三、候選人條件。
    選配村黨組織領導班子成員，堅持拓寬視野，多渠道選人。注重將農(nóng)村致富帶頭人、經(jīng)濟能人、退伍軍人、回村大中專畢業(yè)生、民營企業(yè)經(jīng)營管理者、外出務工經(jīng)商人員中的優(yōu)秀黨員選進村黨組織領導班子。鼓勵黨政機關干部中的黨員到村任職，鼓勵到村任職的“大學生村官”參加選舉，擔任支村兩委領導班子成員。
    候選人的基本條件：
    2、“雙帶能力強”。有較強的發(fā)展意識，能帶頭致富、帶領群眾共同致富;。
    3、組織協(xié)調(diào)能力強。有大局意識，作風民主，處理各類事務的能力比較突出;。
    4、政策法紀觀念強。遵紀守法，無違法違紀行為。熟悉各類政策法規(guī)，堅持依法辦事;。
    5、宗旨觀念強。關心群眾，樂于奉獻，務實能干，善于做群眾工作;。
    6、群眾威信高。公道正派，廉潔自律，個人形象好，黨員群眾評價高;。
    7、身體健康。
    對計劃生育政策法規(guī)的有關適用條款，按省委、省政府《關于建立健全人口和計劃生育長效工作機制統(tǒng)籌解決人口問題的決定》(湘發(fā)【20xx】6號)，《湖南省人口與計劃生育條例》(20xx年9月29日《條例修正案》)以及湘人口函【20xx】65號文件有關規(guī)定辦理，人口計生部門負責政策解釋。
    四、換屆選舉辦法和步驟。
    第一階段：選舉準備和宣傳發(fā)動。
    1、制定選舉方案(4月8日前)。結(jié)合本鎮(zhèn)實際，在搞好調(diào)查摸底的基礎上，召開黨委會，研究制定本鎮(zhèn)村黨組織換屆選舉工作方案。工作方案報縣委組織部審定后組織實施。村黨支部委員會作出換屆選舉的決定，向鎮(zhèn)黨委呈報請示。
    2、做好宣傳教育工作(4月15日前)。通過召開會議、下村宣講、印發(fā)資料等多種形式，深入宣傳村黨組織換屆選舉的`目的意義，講清“兩推直選”選舉辦法的有關要求，營造良好的輿論氛圍，引導黨員積極參與換屆選舉有關活動，正確行使民主權利，為換屆選舉工作奠定堅實的思想基礎。對少數(shù)矛盾突出、村級組織軟弱渙散、宗族勢力較強的后進村、難點村，鎮(zhèn)黨委集中精力先進行整頓，再開展換屆選舉。
    第二階段：推薦產(chǎn)生村黨組織班子初步人選。
    3、組織黨員、群眾直接推薦村黨組織班子初步人選(4月12日前)。鎮(zhèn)黨委指導村黨組織分別召開全村黨員和村民代表會議，或采取其他方式，從組織關系在本村的黨員中按職位以無記名投票方式等額推薦村黨組織班子成員初步人選。允許黨員自薦，自薦對象向鎮(zhèn)黨委提出書面申請，經(jīng)鎮(zhèn)黨委審查符合候選人條件的，由村黨組織在全村黨員和村民代表會議上作出說明，在等額推薦村黨組織班子成員初步人選時，一并進行民主推薦。
    4、鎮(zhèn)黨委考察、研究(4月15日前)。鎮(zhèn)黨委根據(jù)資格條件，嚴格進行審查，根據(jù)黨員和群眾推薦情況，研究提出考察人選。考察后，進行綜合分析排名，按差額數(shù)不少于應選人數(shù)20%的比例確定委員候選人預備人選，確定書記、副書記候選人預備人選，并集中開展一次談話活動，進行換屆紀律教育。候選人預備人選的基本情況，應通過一定形式向群眾公示，公示時間為5—7天。
    第三階段：召開黨員大會正式選舉。
    5、召開黨員大會直接選舉村黨組織班子成員(4月21日—4月25日)。選舉前，組織黨員認真學習上級關于支村兩委換屆的要求，大力提倡支村兩委交叉任職。宣布村黨組織委員候選人預備人選鎮(zhèn)黨委考察綜合排名情況，引導黨員把排名靠前的委員候選人直接選進村黨組織領導班子。黨員醞釀討論后，由上屆委員會根據(jù)多數(shù)黨員的意見按20%差額確定委員正式候選人名單，等額確定書記、副書記正式候選人。
    選舉時，有選舉權的到會黨員人數(shù)超過(含等于)應到會黨員總?cè)藬?shù)的五分之四，會議有效。外出或因病等原因不能參會的黨員較多的，應到會黨員人數(shù)由黨(總)支部按有關規(guī)定研究，報鎮(zhèn)黨委同意，并經(jīng)黨員大會通過，可不計入應到會黨員人數(shù)(具體要求參考鎮(zhèn)黨委換屆選舉的有關規(guī)定，全程紀實并保存黨員登記和征求黨員意見的資料。)。
    選舉實行無記名投票。選舉分兩輪進行：第一輪，由黨員直接選舉委員，委員實行差額選舉;第二輪，由黨員直接等額選舉書記、副書記。書記、副書記在選委員時落選的，要報鎮(zhèn)黨委及時研究提出新的候選人后進行。投票時要設定秘密寫票處。
    進行正式選舉時，被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權人數(shù)的一半，始得當選。當選人多于應選名額時，以得票多少為序，至取足應選名額為止;如遇票數(shù)相等不能確定當選人時，應就票數(shù)相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。當選人少于應選名額時，所缺名額應以得票多少為序，在排名靠前的黨員中另行選舉。
    鎮(zhèn)黨委派人到會指導和監(jiān)督?？山M織一定數(shù)量居住在本村的各級人大代表、政協(xié)委員以及村民代表列席。
    第四階段：選舉結(jié)果上報審批。
    6、選舉結(jié)果報鎮(zhèn)黨委審批后，向黨員、群眾公布。村黨組織書記選舉結(jié)果要報縣委組織部備案。
    五、選舉要求。
    1、切實加強領導。鎮(zhèn)黨委、村黨組織成立領導小組，由屈省武同志任組長，劉選春、曾袁、詹海燕同志任副組長，鎮(zhèn)黨委向每個村派出的指導員為成員，對村黨組織換屆開展督查指導。相關部門要積極配合，形成抓好換屆工作的合力。要充分尊重黨員和群眾意愿，切實保障黨員和群眾正確行使民主權利。
    2、嚴肅換屆紀律。嚴肅換屆選舉工作紀律，嚴查拉票行為。充分做好思想政治工作，把握方向，特別是要防止出現(xiàn)宗族派系、非法組織、黑惡勢力干擾選舉的現(xiàn)象，堅決查處利用宗教宗族以及黑惡勢力干擾破壞選舉等違法違紀行為的責任人，營造風清氣正的換屆環(huán)境。
    3、注重探索總結(jié)。各黨組織積極探索實踐，特別是在擴大民主，提高黨員參與率等方面，積極探索利用遠教平臺進行視頻參會投票、信函書面投票等經(jīng)驗，形成具體的操作辦法。各支部于5月10日前將村黨組織換屆選舉工作的專題總結(jié)報告和支村兩委人員信息表、有關換屆情況統(tǒng)計表報鎮(zhèn)黨委組織室。
    領導在工會換屆會議結(jié)束的講話篇二
    同志們：
    按照有關規(guī)定，我區(qū)村(社區(qū))黨組織和第××屆村民委員會、第××屆社區(qū)居民委員會于20xx年上半年任期屆滿，今年7-9月份將全面進行換屆選舉。6月份我區(qū)已依法順利完成了××個村、社區(qū)“兩委”換屆選舉試點工作，為今年我區(qū)全面開展村、社區(qū)“兩委”換屆提供很好的經(jīng)驗和借鑒。今天在這里召開××區(qū)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作動員暨骨干培訓大會，我就如何依法依規(guī)做好今年“兩委”換屆選舉工作講三點意見。
    一、充分認識做好換屆選舉工作的重大意義，切實增強責任感和使命感。
    “兩委”換屆選舉，是我區(qū)城鄉(xiāng)基層民主政治生活中的一件大事，事關全區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。各街道辦事處及有關部門要從建設社會主義新農(nóng)村、推動××區(qū)科學發(fā)展的高度出發(fā)，把思想統(tǒng)一到黨的和xx屆三中全會精神上來，統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府對“兩委”換屆選舉工作的要求上來，切實增強做好“兩委”換屆選舉工作的政治責任感和使命感。搞好“兩委”換屆選舉，使一大批政治上靠得住、工作上有本事、群眾中有威信的優(yōu)秀黨員和帶頭致富、帶領群眾共同富裕能力強的人才進入“兩委”班子，使“兩委”班子成為引領村(社區(qū))群眾依法治事、勤勞致富的堅強集體，為建設生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、美麗鄉(xiāng)村、管理民主的社會主義新農(nóng)村，把城鄉(xiāng)社區(qū)建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體提供堅強的組織保證。
    通過換屆選舉，進一步擴大城鄉(xiāng)基層黨內(nèi)民主，增強村(社區(qū))群眾當家作主的責任感，并以黨內(nèi)民主的示范作用來帶動基層人民民主，充分調(diào)動基層黨員群眾民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的積極性、主動性，使城鄉(xiāng)基層民主政治建設得到加強。實踐證明，城鄉(xiāng)基層組織選準選好一個班子，各項工作就能得到有效開展，城鄉(xiāng)基層社會發(fā)展和穩(wěn)定就有了保障，反之，一個村、一個社區(qū)班子選不好、配不強，工作就難以推進，就容易引發(fā)矛盾和問題。因此，各街道和有關部門必須高度重視城鄉(xiāng)基層組織建設，切實抓好“兩委”換屆選舉工作，通過依法依規(guī)民主選舉，使干部的行為受到村(居)民的約束和監(jiān)督，自覺樹立公仆意識，促進干部作風的轉(zhuǎn)變和廉潔自律。做好“兩委”換屆選舉工作，使村(居)民通過正常渠道表達自己的意志、保護自己的利益，從而減少各種非理性行為的發(fā)生，使大量矛盾化解在基層，大量問題解決在基層，促進基層的和諧穩(wěn)定。
    二、突出重點，穩(wěn)步推進，扎實做好“兩委”換屆選舉工作。
    搞好這次“兩委”換屆選舉，要認真貫徹執(zhí)行黨規(guī)國法和有關規(guī)定，在整個選舉過程中，既要保證每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)依法有序操作，又要突出工作重點、把握關鍵環(huán)節(jié)，切實把工作做細、做扎實，確保換屆選舉在今年8月底前順利完成，在具體工作中，要重視抓好以下幾個問題：
    (一)要抓好基礎工作，把握工作主動權。準備工作是否充分，直接關系換屆選舉工作的成敗。必須認真做好各項準備工作，做到底子清、情況明、心中有數(shù)，增強工作預見性，掌握工作主動權。一要確保摸清實情。各街道黨工委要結(jié)合當前開展群眾路線教育實踐活動，多走基層，深入了解各村、社區(qū)班子現(xiàn)狀、后備人選和群眾的思想動態(tài)等，把村、社區(qū)的具體情況摸準吃透，排查出可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定工作方案和預案。要重點掌握那些情況復雜、矛盾較多、班子軟弱渙散的村(社區(qū))，加強指導和督導。二要確保宣傳到位。要把宣傳引導工作貫穿于換屆選舉工作全過程，通過廣泛深入地宣傳引導，使廣大選民明白該選什么人，不該選什么人，如何選好人，形成廣大黨員群眾主動支持選舉、積極參與選舉、正確行使選舉權利的良好局面。三要確保培訓到位。今天區(qū)一級的培訓就在這里舉辦，我們請區(qū)有關領導及專家到場進行具體的業(yè)務授課，重點是對選舉工作骨干進行培訓，希望大家認真聽認真記錄，互相交流經(jīng)驗，各辦事處也要分級對選舉工作人員進行培訓，尤其是對選舉大會主持人進行培訓，使每一個選舉工作人員學懂、弄通和掌握選舉方面的有關法律法規(guī)，并能熟練運用到選舉工作的各個具體環(huán)節(jié)，提高依法處置突發(fā)事件和復雜情況的能力。
    (二)要嚴格人選條件，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴格“兩委”成員標準條件，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。切實把那些政治上靠得住、工作上有本事、群眾中有威信的優(yōu)秀黨員和帶頭致富、帶領群眾共同富裕的能力強的人才選進“兩委”班子。同時要旗幟鮮明地反對把那些近年來有違法違紀行為、道德品質(zhì)低劣、大局意識差、在群眾中影響較差的人選為“兩委”干部。要根據(jù)實施方案規(guī)定的任職條件，引導黨員群眾正確開展推薦，要進行嚴格的資格審查，對不符合條件的，堅決不能確定為候選人，對不符合條件而當選的，要依法取消其當選資格。要通過換屆，進一步優(yōu)化班子的文化知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和性別比例，提高“兩委”班子的整體素質(zhì)，加大選拔年輕干部和婦女干部的力度，拓寬選人用人渠道，努力把那些具有發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)能力、懂經(jīng)營善管理的優(yōu)秀人才充實到“兩委”班子中，努力實現(xiàn)每個“兩委”班子都有35歲以下的干部，確保至少有1名婦女成員當選委員。要結(jié)合選聘高校畢業(yè)生到村任職和“一村一名大學生”計劃等工作，積極推選優(yōu)秀大學生村官和黨建組織員進入“兩委”班子。同時，要采取措施，把那些不團結(jié)、不適應、不稱職的“兩委”班子成員大膽調(diào)換下來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的班子調(diào)配機制。
    (三)要嚴格程序，把握環(huán)節(jié)，依法規(guī)范操作。要依法辦事，確保法定程序不能變;要規(guī)范操作，確保規(guī)定程序不能少。在每個階段及環(huán)節(jié)中，都要按照法定時間發(fā)布公告，絕對不能在程序上出現(xiàn)任何問題。要把握好時間進度和比例要求。我區(qū)的換屆選舉工作從7月份開始，到9月底就要基本結(jié)束，10月份重點開展后續(xù)工作。要在確保換屆質(zhì)量的前提下，按照先易后難的原則，能快則快，不要拖，面上一定要提速，盡量提前完成換屆任務。要以群眾真正滿意、切實有利于工作開展為基礎，真正選出能干事、會干事、能帶領群眾的好班子，換出團結(jié)、換出干勁、換出一個群眾公認、干事創(chuàng)業(yè)的好班子，因此，對“兩委”換屆的相關法律法規(guī)，各街道辦事處一定要嚴格遵守，各項操作程序必須環(huán)環(huán)相扣，步步到位，不能怕麻煩、圖省事，更不能走過場。
    (四)要大力推行交叉任職，進一步提高工作效率。從實際出發(fā)，合理設置村、社區(qū)干部職數(shù)，力求精干高效。必須嚴格遵守《廣西壯族自治區(qū)村干部規(guī)范化管理暫行條例》第十二條規(guī)定，確定村干部和社區(qū)干部職數(shù)問題，請各街道辦認真學習，嚴格執(zhí)行，這里我就不展開講了。
    提倡“兩委”班子成員交叉任職，這樣不僅減少了干部職數(shù)、減輕了財政負擔，而且有利于提高工作效率、增強班子團結(jié)，增強“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要把道理向黨員、群眾講清楚，讓大家自覺自愿地支持“兩委”成員交叉任職。這次換屆選舉，原則上先進行黨組織換屆選舉，再進行村(居)委會換屆選舉。提倡村(社區(qū))黨組織書記和村(居)委會主任宜兼則兼，宜分則分，從村情出發(fā)，尊重群眾意愿，不搞“一刀切”;提倡“兩委”班子成員雙向進入，交叉任職。
    (五)要注意化解矛盾，保持城鄉(xiāng)基層社會穩(wěn)定。換屆選舉期間往往是基層各種矛盾相對集中的時期。特別是少數(shù)村(社區(qū))存在封建宗族勢力影響、極少數(shù)群眾法制觀念淡薄、征地拆遷歷史遺留問題突出等情況，在競爭選舉中極易產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。各辦事處要突出抓好這些難點村(社區(qū))、重點村(社區(qū))的換屆選舉工作，要一村一策、一社區(qū)一策進行重點突破。要及時、準確掌握村情民意，弄清問題和矛盾所在及其核心人員和關鍵人物，通過各種途徑做好思想工作，引導黨員群眾創(chuàng)造和諧換屆選舉環(huán)境，避免出現(xiàn)不和諧、不穩(wěn)定的事件發(fā)生;要高度重視信訪工作，對群眾反映的問題，要認真調(diào)查核實，耐心細致地做好思想政治工作，及時、認真、妥善地加以解決;要制定工作預案，及時排查和解決影響換屆選舉工作的傾向性、苗頭性問題，出現(xiàn)矛盾激化的情況，要根據(jù)制訂的應急預案立即采取有力措施加以制止，防止事態(tài)擴大和惡化，確保社會穩(wěn)定。轄區(qū)各派出所要密切配合街道、村(社區(qū))、抓好“兩委”換屆選舉的維穩(wěn)工作，要充分發(fā)揮在街道掛職的派出所領導的作用，協(xié)調(diào)公安的力量參與到換屆選舉工作中來。要建立健全重大事件報告制度，及時上報因選舉引發(fā)的問題和重大事件。對因工作不及時、不到位，導致群眾因換屆選舉大規(guī)模上訪或造成惡劣影響的，要追究所在辦事處和相關負責同志的責任。
    (六)要做好后續(xù)工作，鞏固換屆成果。各辦事處完成換屆選舉后，要及時做好以下幾項工作：一要及時組織新老班子辦理工作交接，認真做好離任、落選人員的思想工作，解決正常離任干部的經(jīng)濟補助和養(yǎng)老保險問題，努力維護社會安定團結(jié)的局面。二要抓好新一屆“兩委”成員的教育培訓工作，要指導幫助新班子進一步理清發(fā)展思路，提高帶領群眾致富的能力和基層工作水平。三要健全完善“兩委”工作運行機制，全面推行社區(qū)、村級事務管理“五權”模式，強化黨組織的領導權，保障村(居)民會議的決策權，落實村(居)委會的執(zhí)行權，保證村(居)民小組的議事權，完善黨員群眾的監(jiān)督權，提高基層民主管理水平。四是要加強基層后備干部培養(yǎng)工作，通過“四個培養(yǎng)”、“試崗制”等方式，對換屆選舉中發(fā)現(xiàn)掌握的年紀輕、文化高、有潛力、有群眾基礎的后備人才進行重點培養(yǎng)，解決“兩委”干部后繼乏人的問題。
    三、加強領導，嚴肅紀律，保證換屆選舉工作健康順利進行。
    換屆選舉工作政治性、政策性強，面廣、量大，情況復雜，時間緊，任務重，要求高，基層黨員群眾十分關心。各辦事處一定要高度重視，切實把換屆工作擺上重要議事日程，以高度的政治責任感和嚴謹細致、求真務實的作風，加強領導，精心組織，確保換屆選舉工作取得圓滿成功。
    (一)加強領導，明確責任。為了加強對換屆選舉工作的領導，區(qū)委成立了由君宇副書記擔任組長，幾位處級領導擔任副組長的領導小組，還安排四家班子黨員領導干部對各村、社區(qū)分片包干負責。區(qū)委還將和各街道黨工委簽訂責任狀，各街道黨工委書記是第一責任人，要充分負起責任，領導班子成員要明確分工，具體負責指導工作。辦事處要相應成立“兩委”換屆選舉工作領導機構(gòu)，集中力量抓好換屆選舉工作，確保不出大事，避免小事，確保“兩委”換屆選舉工作順利開展，成功換屆。要把換屆選舉工作作為“一把手”工程，作為重中之重，做到四個集中：即領導要集中、精力要集中、人員要集中、時間要集中，不能以任何理由和借口,沖淡換屆選舉工作。各辦事處“兩委”換屆選舉工作機構(gòu)要加強與聯(lián)系村、社區(qū)基層組織建設的聯(lián)系領導和掛點部門的聯(lián)系，爭取上級的支持與指導。“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(扶貧)工作隊的指導員要主動深入所負責的村，積極發(fā)揮調(diào)研員、宣傳員、參謀員、指導員、督查員作用，協(xié)助做好換屆選舉工作。區(qū)直各職能部門既要充分發(fā)揮好職能作用，指導村(居)委會換屆以民政部門為主，指導黨組織換屆以組織部門為主，同時又要密切配合，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好工作局面。
    (二)抓好宣傳，營造氛圍。要利用各種新聞媒體營造良好的輿論氛圍，廣泛宣傳這次“兩委”換屆選舉的目的要求、程序方法、法律法規(guī)、選人標準和典型經(jīng)驗，讓城鄉(xiāng)廣大群眾了解做好“兩委”換屆選舉工作的重要意義和法律法規(guī)的主要精神，認識到搞好“兩委”換屆選舉工作是自己義不容辭的職責，從而發(fā)動廣大干部黨員群眾以主人翁的使命感和責任感，以高度負責、認真踏實的態(tài)度，按照自己的真實意愿，選擇村(社區(qū))的當家人。
    (三)加強監(jiān)督，嚴明紀律。為確保選舉工作順利進行，廣大黨員干部必須牢固樹立全局觀念，充分認識本次選舉工作的重要性和嚴肅性，切實做到“五個不準”：即不準以打招呼、寫條子、打電話、發(fā)短信、搞串聯(lián)等手段拉選票;不準以請客送禮，公開或私下承諾給選舉人“好處”等形式拉票賄選;不準利用宗族勢力和其他派性勢力，違反選舉人的意志，脅迫和操縱選舉;不準對控告、檢舉選舉違法行為的人進行打擊報復;不準散布謠言，誣蔑誹謗，制造混亂，干擾破壞選舉工作。同時，區(qū)“兩委”換屆辦成立了紀律監(jiān)督組，組織人事、紀檢、民政等部門要密切配合，拓寬監(jiān)督渠道，加大監(jiān)督力度，及時了解和掌握換屆選舉工作動態(tài)，對不良傾向和苗頭性問題，要采取果斷措施予以堅決制止。對敏感問題、突出矛盾和重大事件要及時報告，并妥善處理，避免造成不良影響。對以拉票賄選等手段當選的“兩委”成員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決依法取消當選資格;對涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。典型案件要在全區(qū)范圍內(nèi)通報。
    同志們，做好這次“兩委”換屆選舉工作，任務艱巨，意義重大，影響深遠。希望各街道辦事處和區(qū)相關職能部門按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，精心準備，周密安排，扎實工作，高標準、高質(zhì)量地完成基層組織換屆選舉工作，努力營造風清氣正的換屆選舉工作氛圍，選出一支優(yōu)秀的基層干部隊伍，為促進我區(qū)城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為把海城區(qū)全面建設成為北海市首善之區(qū)提供堅強的組織保證。
    最后，預祝我區(qū)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作取得圓滿成功!
    領導在工會換屆會議結(jié)束的講話篇三
    系屬各班級：
    為保證我系團總支、學生會的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，加強系部建設管理工作，推動學生工作的健康持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮學生的主觀能動性，提高學生“自我教育，自我管理，自我服務”的能力，使同學們能更好地參與系部民主管理，維護同學們的正當利益，經(jīng)研究決定，將于5月下旬進行團學干部換屆選舉，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
    一、目的。
    選拔一批德才兼?zhèn)?、品學兼優(yōu)、表現(xiàn)突出，熱心為同學服務的優(yōu)秀學生到團總支、學生會工作，推動團總支、學生會工作持續(xù)健康發(fā)展。
    二、原則與方式。
    按照公開、公平、公正原則，采取自我申請與民主推薦選舉相結(jié)合，公開競聘，組織考核的方式進行。
    三、報名資格。
    1、堅決擁護中國共產(chǎn)黨，有較高的思想覺悟，保持積極上進的態(tài)度;。
    2、尊敬師長，模范遵守各項校紀班規(guī)，未受過任何紀律處分及通報批評;。
    3、群眾威望高，在同學中享有良好的聲譽，能夠代表廣大同學利益，反映廣大同學心聲;。
    4、有很強的集體主義觀念，有一定的組織管理，協(xié)調(diào)能力，能正確處理各種關系;。
    四、公開競聘原則。
    采取公開競聘演講，在自我推薦與系部考核推薦競選人名單基礎上，進行公開演講競聘。評委組由系老師組，與各班民主評議團組成(民主評議團由各班級推薦3名思想上進表現(xiàn)優(yōu)秀的同學組成，評議員享有投票權)。
    最后得分：取評委組根據(jù)競聘者的演講做出評分的平均成績+評議團票數(shù)(每票0.1分)。
    根據(jù)競聘者的競選部門，據(jù)得分在系部組織考核的基礎上從高往低擇優(yōu)錄取，最后確定任職名單。
    五、職位。
    團總支(20人)：一名書記，副書記兩名，秘書正副部長各一名，社團部正副部長各一名，組織部部長一名、副部長兩名，宣傳部正副部長各一名，紀檢部正副部長各一名，實踐部正部長一名、副部長兩名，文娛部正部長一名、副部長兩名。
    六、任用程序。
    成立系團總支、學生會換屆選舉工作領導小組，辦公室設在學生科，其主要職責是制定程序、接受報名咨詢、資格審查、組織競聘、組織考核、試用期考察、正式任命。
    領導在工會換屆會議結(jié)束的講話篇四
    同志們：
    按照有關規(guī)定，我區(qū)村(社區(qū))黨組織和第××屆村民委員會、第××屆社區(qū)居民委員會于上半年任期屆滿，今年7-9月份將全面進行換屆選舉。6月份我區(qū)已依法順利完成了××個村、社區(qū)“兩委”換屆選舉試點工作，為今年我區(qū)全面開展村、社區(qū)“兩委”換屆提供很好的經(jīng)驗和借鑒。今天在這里召開××區(qū)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作動員暨骨干培訓大會，我就如何依法依規(guī)做好今年“兩委”換屆選舉工作講三點意見。
    一、充分認識做好換屆選舉工作的重大意義，切實增強責任感和使命感。
    “兩委”換屆選舉，是我區(qū)城鄉(xiāng)基層民主政治生活中的一件大事，事關全區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。各街道辦事處及有關部門要從建設社會主義新農(nóng)村、推動××區(qū)科學發(fā)展的高度出發(fā)，把思想統(tǒng)一到黨的和十八屆三中全會精神上來，統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府對“兩委”換屆選舉工作的要求上來，切實增強做好“兩委”換屆選舉工作的政治責任感和使命感。搞好“兩委”換屆選舉，使一大批政治上靠得住、工作上有本事、群眾中有威信的優(yōu)秀黨員和帶頭致富、帶領群眾共同富裕能力強的人才進入“兩委”班子，使“兩委”班子成為引領村(社區(qū))群眾依法治事、勤勞致富的堅強集體，為建設生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、美麗鄉(xiāng)村、管理民主的社會主義新農(nóng)村，把城鄉(xiāng)社區(qū)建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體提供堅強的組織保證。
    通過換屆選舉，進一步擴大城鄉(xiāng)基層黨內(nèi)民主，增強村(社區(qū))群眾當家作主的責任感，并以黨內(nèi)民主的示范作用來帶動基層人民民主，充分調(diào)動基層黨員群眾民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的積極性、主動性，使城鄉(xiāng)基層民主政治建設得到加強。實踐證明，城鄉(xiāng)基層組織選準選好一個班子，各項工作就能得到有效開展，城鄉(xiāng)基層社會發(fā)展和穩(wěn)定就有了保障，反之，一個村、一個社區(qū)班子選不好、配不強，工作就難以推進，就容易引發(fā)矛盾和問題。因此，各街道和有關部門必須高度重視城鄉(xiāng)基層組織建設，切實抓好“兩委”換屆選舉工作，通過依法依規(guī)民主選舉，使干部的行為受到村(居)民的約束和監(jiān)督，自覺樹立公仆意識，促進干部作風的轉(zhuǎn)變和廉潔自律。做好“兩委”換屆選舉工作，使村(居)民通過正常渠道表達自己的意志、保護自己的利益，從而減少各種非理性行為的發(fā)生，使大量矛盾化解在基層，大量問題解決在基層，促進基層的和諧穩(wěn)定。
    二、突出重點，穩(wěn)步推進，扎實做好“兩委”換屆選舉工作。
    搞好這次“兩委”換屆選舉，要認真貫徹執(zhí)行黨規(guī)國法和有關規(guī)定，在整個選舉過程中，既要保證每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)依法有序操作，又要突出工作重點、把握關鍵環(huán)節(jié)，切實把工作做細、做扎實，確保換屆選舉在今年8月底前順利完成，在具體工作中，要重視抓好以下幾個問題：
    (一)要抓好基礎工作，把握工作主動權。準備工作是否充分，直接關系換屆選舉工作的成敗。必須認真做好各項準備工作，做到底子清、情況明、心中有數(shù)，增強工作預見性，掌握工作主動權。一要確保摸清實情。各街道黨工委要結(jié)合當前開展群眾路線教育實踐活動，多走基層，深入了解各村、社區(qū)班子現(xiàn)狀、后備人選和群眾的思想動態(tài)等，把村、社區(qū)的具體情況摸準吃透，排查出可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定工作方案和預案。要重點掌握那些情況復雜、矛盾較多、班子軟弱渙散的村(社區(qū))，加強指導和督導。二要確保宣傳到位。要把宣傳引導工作貫穿于換屆選舉工作全過程，通過廣泛深入地宣傳引導，使廣大選民明白該選什么人，不該選什么人，如何選好人，形成廣大黨員群眾主動支持選舉、積極參與選舉、正確行使選舉權利的良好局面。三要確保培訓到位。今天區(qū)一級的培訓就在這里舉辦，我們請區(qū)有關領導及專家到場進行具體的業(yè)務授課，重點是對選舉工作骨干進行培訓，希望大家認真聽認真記錄，互相交流經(jīng)驗，各辦事處也要分級對選舉工作人員進行培訓，尤其是對選舉大會主持人進行培訓，使每一個選舉工作人員學懂、弄通和掌握選舉方面的有關法律法規(guī)，并能熟練運用到選舉工作的各個具體環(huán)節(jié)，提高依法處置突發(fā)事件和復雜情況的能力。
    (二)要嚴格人選條件，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴格“兩委”成員標準條件，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。切實把那些政治上靠得住、工作上有本事、群眾中有威信的優(yōu)秀黨員和帶頭致富、帶領群眾共同富裕的能力強的人才選進“兩委”班子。同時要旗幟鮮明地反對把那些近年來有違法違紀行為、道德品質(zhì)低劣、大局意識差、在群眾中影響較差的人選為“兩委”干部。要根據(jù)實施方案規(guī)定的任職條件，引導黨員群眾正確開展推薦，要進行嚴格的資格審查，對不符合條件的，堅決不能確定為候選人，對不符合條件而當選的，要依法取消其當選資格。要通過換屆，進一步優(yōu)化班子的文化知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和性別比例，提高“兩委”班子的整體素質(zhì)，加大選拔年輕干部和婦女干部的力度，拓寬選人用人渠道，努力把那些具有發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)能力、懂經(jīng)營善管理的優(yōu)秀人才充實到“兩委”班子中，努力實現(xiàn)每個“兩委”班子都有35歲以下的干部，確保至少有1名婦女成員當選委員。要結(jié)合選聘高校畢業(yè)生到村任職和“一村一名大學生”計劃等工作，積極推選優(yōu)秀大學生村官和黨建組織員進入“兩委”班子。同時，要采取措施，把那些不團結(jié)、不適應、不稱職的“兩委”班子成員大膽調(diào)換下來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的班子調(diào)配機制。
    (三)要嚴格程序，把握環(huán)節(jié)，依法規(guī)范操作。要依法辦事，確保法定程序不能變;要規(guī)范操作，確保規(guī)定程序不能少。在每個階段及環(huán)節(jié)中，都要按照法定時間發(fā)布公告，絕對不能在程序上出現(xiàn)任何問題。要把握好時間進度和比例要求。我區(qū)的換屆選舉工作從7月份開始，到9月底就要基本結(jié)束，10月份重點開展后續(xù)工作。要在確保換屆質(zhì)量的前提下，按照先易后難的原則，能快則快，不要拖，面上一定要提速，盡量提前完成換屆任務。要以群眾真正滿意、切實有利于工作開展為基礎，真正選出能干事、會干事、能帶領群眾的好班子，換出團結(jié)、換出干勁、換出一個群眾公認、干事創(chuàng)業(yè)的好班子，因此，對“兩委”換屆的相關法律法規(guī)，各街道辦事處一定要嚴格遵守，各項操作程序必須環(huán)環(huán)相扣，步步到位，不能怕麻煩、圖省事，更不能走過場。
    (四)要大力推行交叉任職，進一步提高工作效率。從實際出發(fā)，合理設置村、社區(qū)干部職數(shù)，力求精干高效。必須嚴格遵守《廣西壯族自治區(qū)村干部規(guī)范化管理暫行條例》第十二條規(guī)定，確定村干部和社區(qū)干部職數(shù)問題，請各街道辦認真學習，嚴格執(zhí)行，這里我就不展開講了。
    提倡“兩委”班子成員交叉任職，這樣不僅減少了干部職數(shù)、減輕了財政負擔，而且有利于提高工作效率、增強班子團結(jié)，增強“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要把道理向黨員、群眾講清楚，讓大家自覺自愿地支持“兩委”成員交叉任職。這次換屆選舉，原則上先進行黨組織換屆選舉，再進行村(居)委會換屆選舉。提倡村(社區(qū))黨組織書記和村(居)委會主任宜兼則兼，宜分則分，從村情出發(fā)，尊重群眾意愿，不搞“一刀切”;提倡“兩委”班子成員雙向進入，交叉任職。
    (五)要注意化解矛盾，保持城鄉(xiāng)基層社會穩(wěn)定。換屆選舉期間往往是基層各種矛盾相對集中的時期。特別是少數(shù)村(社區(qū))存在封建宗族勢力影響、極少數(shù)群眾法制觀念淡薄、征地拆遷歷史遺留問題突出等情況，在競爭選舉中極易產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。各辦事處要突出抓好這些難點村(社區(qū))、重點村(社區(qū))的換屆選舉工作，要一村一策、一社區(qū)一策進行重點突破。要及時、準確掌握村情民意，弄清問題和矛盾所在及其核心人員和關鍵人物，通過各種途徑做好思想工作，引導黨員群眾創(chuàng)造和諧換屆選舉環(huán)境，避免出現(xiàn)不和諧、不穩(wěn)定的事件發(fā)生;要高度重視信訪工作，對群眾反映的問題，要認真調(diào)查核實，耐心細致地做好思想政治工作，及時、認真、妥善地加以解決;要制定工作預案，及時排查和解決影響換屆選舉工作的傾向性、苗頭性問題，出現(xiàn)矛盾激化的情況，要根據(jù)制訂的應急預案立即采取有力措施加以制止，防止事態(tài)擴大和惡化，確保社會穩(wěn)定。轄區(qū)各派出所要密切配合街道、村(社區(qū))、抓好“兩委”換屆選舉的維穩(wěn)工作，要充分發(fā)揮在街道掛職的派出所領導的作用，協(xié)調(diào)公安的力量參與到換屆選舉工作中來。要建立健全重大事件報告制度，及時上報因選舉引發(fā)的問題和重大事件。對因工作不及時、不到位，導致群眾因換屆選舉大規(guī)模上訪或造成惡劣影響的，要追究所在辦事處和相關負責同志的責任。
    (六)要做好后續(xù)工作，鞏固換屆成果。各辦事處完成換屆選舉后，要及時做好以下幾項工作：一要及時組織新老班子辦理工作交接，認真做好離任、落選人員的思想工作，解決正常離任干部的經(jīng)濟補助和養(yǎng)老保險問題，努力維護社會安定團結(jié)的局面。二要抓好新一屆“兩委”成員的教育培訓工作，要指導幫助新班子進一步理清發(fā)展思路，提高帶領群眾致富的能力和基層工作水平。三要健全完善“兩委”工作運行機制，全面推行社區(qū)、村級事務管理“五權”模式，強化黨組織的領導權，保障村(居)民會議的決策權，落實村(居)委會的執(zhí)行權，保證村(居)民小組的議事權，完善黨員群眾的監(jiān)督權，提高基層民主管理水平。四是要加強基層后備干部培養(yǎng)工作，通過“四個培養(yǎng)”、“試崗制”等方式，對換屆選舉中發(fā)現(xiàn)掌握的年紀輕、文化高、有潛力、有群眾基礎的后備人才進行重點培養(yǎng)，解決“兩委”干部后繼乏人的問題。
    三、加強領導，嚴肅紀律，保證換屆選舉工作健康順利進行。
    換屆選舉工作政治性、政策性強，面廣、量大，情況復雜，時間緊，任務重，要求高，基層黨員群眾十分關心。各辦事處一定要高度重視，切實把換屆工作擺上重要議事日程，以高度的政治責任感和嚴謹細致、求真務實的作風，加強領導，精心組織，確保換屆選舉工作取得圓滿成功。
    (一)加強領導，明確責任。為了加強對換屆選舉工作的領導，區(qū)委成立了由君宇副書記擔任組長，幾位處級領導擔任副組長的領導小組，還安排四家班子黨員領導干部對各村、社區(qū)分片包干負責。區(qū)委還將和各街道黨工委簽訂責任狀，各街道黨工委書記是第一責任人，要充分負起責任，領導班子成員要明確分工，具體負責指導工作。辦事處要相應成立“兩委”換屆選舉工作領導機構(gòu)，集中力量抓好換屆選舉工作，確保不出大事，避免小事，確?！皟晌睋Q屆選舉工作順利開展，成功換屆。要把換屆選舉工作作為“一把手”工程，作為重中之重，做到四個集中：即領導要集中、精力要集中、人員要集中、時間要集中，不能以任何理由和借口,沖淡換屆選舉工作。各辦事處“兩委”換屆選舉工作機構(gòu)要加強與聯(lián)系村、社區(qū)基層組織建設的聯(lián)系領導和掛點部門的聯(lián)系，爭取上級的支持與指導?！懊利悘V西”鄉(xiāng)村建設(扶貧)工作隊的指導員要主動深入所負責的村，積極發(fā)揮調(diào)研員、宣傳員、參謀員、指導員、督查員作用，協(xié)助做好換屆選舉工作。區(qū)直各職能部門既要充分發(fā)揮好職能作用，指導村(居)委會換屆以民政部門為主，指導黨組織換屆以組織部門為主，同時又要密切配合，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好工作局面。
    (二)抓好宣傳，營造氛圍。要利用各種新聞媒體營造良好的輿論氛圍，廣泛宣傳這次“兩委”換屆選舉的目的要求、程序方法、法律法規(guī)、選人標準和典型經(jīng)驗，讓城鄉(xiāng)廣大群眾了解做好“兩委”換屆選舉工作的重要意義和法律法規(guī)的主要精神，認識到搞好“兩委”換屆選舉工作是自己義不容辭的職責，從而發(fā)動廣大干部黨員群眾以主人翁的使命感和責任感，以高度負責、認真踏實的態(tài)度，按照自己的真實意愿，選擇村(社區(qū))的當家人。
    (三)加強監(jiān)督，嚴明紀律。為確保選舉工作順利進行，廣大黨員干部必須牢固樹立全局觀念，充分認識本次選舉工作的重要性和嚴肅性，切實做到“五個不準”：即不準以打招呼、寫條子、打電話、發(fā)短信、搞串聯(lián)等手段拉選票;不準以請客送禮，公開或私下承諾給選舉人“好處”等形式拉票賄選;不準利用宗族勢力和其他派性勢力，違反選舉人的意志，脅迫和操縱選舉;不準對控告、檢舉選舉違法行為的人進行打擊報復;不準散布謠言，誣蔑誹謗，制造混亂，干擾破壞選舉工作。同時，區(qū)“兩委”換屆辦成立了紀律監(jiān)督組，組織人事、紀檢、民政等部門要密切配合，拓寬監(jiān)督渠道，加大監(jiān)督力度，及時了解和掌握換屆選舉工作動態(tài)，對不良傾向和苗頭性問題，要采取果斷措施予以堅決制止。對敏感問題、突出矛盾和重大事件要及時報告，并妥善處理，避免造成不良影響。對以拉票賄選等手段當選的“兩委”成員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決依法取消當選資格;對涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。典型案件要在全區(qū)范圍內(nèi)通報。
    同志們，做好這次“兩委”換屆選舉工作，任務艱巨，意義重大，影響深遠。希望各街道辦事處和區(qū)相關職能部門按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，精心準備，周密安排，扎實工作，高標準、高質(zhì)量地完成基層組織換屆選舉工作，努力營造風清氣正的換屆選舉工作氛圍，選出一支優(yōu)秀的基層干部隊伍，為促進我區(qū)城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為把海城區(qū)全面建設成為北海市首善之區(qū)提供堅強的組織保證。
    最后，預祝我區(qū)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作取得圓滿成功!
    領導在工會換屆會議結(jié)束的講話篇五
    各位代表、同志們：
    今年是一個特殊的年份，是中國共產(chǎn)黨建黨__周年、“十二五”規(guī)劃的起步之年以及省委、市委、區(qū)委三級的換屆之年。今天是一個重要的時刻，我們隆重舉行區(qū)工商聯(lián)(總商會)第四次會員代表大會，同時，通報表彰我區(qū)首屆優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者。屹立改革潮頭，勇當時代先鋒。以優(yōu)秀建設者為代表，我區(qū)廣大工商界和非公有制經(jīng)濟人士積極服務科學發(fā)展、自覺承擔社會責任，為我區(qū)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設作出了重要貢獻!在此，我提議，讓我們再一次以熱烈的掌聲，向受到表彰的優(yōu)秀建設者，表示熱烈的祝賀!
    這次大會承前啟后，認真總結(jié)了五年來我區(qū)工商聯(lián)工作所取得的成績，明確了今后五年工作的總體要求;這次大會團結(jié)奮進，選舉產(chǎn)生了新一屆領導班子，提振了努力干事創(chuàng)業(yè)的信心決心。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向新當選的各位執(zhí)委、、秘書長、副會長、會長表示熱烈的祝賀，向各位代表表示親切的問候和誠摯的謝意!
    過去五年，我區(qū)第三屆工商聯(lián)在市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)的大力支持和精心指導下，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，充分發(fā)揮了聯(lián)系的橋梁和紐帶、管理和服務的助手作用，引領非公有制經(jīng)濟為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出了突出貢獻。一是地位舉足輕重。我區(qū)非公有制經(jīng)濟企業(yè)達到家，占到了全區(qū)企業(yè)總數(shù)的%，貢獻gdp比例達到%，完成固定資產(chǎn)投資比重已占到了全區(qū)的%，成為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的絕對主力。二是發(fā)展勢頭強勁。近五年來我區(qū)非公有制企業(yè)和個體工商戶總數(shù)年遞增超過，特別是規(guī)模(限額)以上的非公有制企業(yè)逐年增加，產(chǎn)值和銷售額逐年增長。三是品牌企業(yè)突出。涌現(xiàn)了****等一大批規(guī)模大、實力強的企業(yè)，打響了品牌、樹立了標桿、形成了核心競爭力。四是帶動效應明顯。規(guī)模企業(yè)的發(fā)展鼓舞了中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)熱情和發(fā)展信心，帶動了產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，形成了產(chǎn)業(yè)集聚效應，進一步促進了整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。非公有制經(jīng)濟已經(jīng)成為我區(qū)經(jīng)濟增長的主要動力、新增就業(yè)的主要渠道、財政增收的主要來源、社會投資的主體和區(qū)域競爭的重要力量。非公有制經(jīng)濟人士的社會地位和政治地位也隨之得到了明顯提高。應該說，區(qū)委對工商聯(lián)的工作是滿意的，也是充分肯定的。
    下面，我就如何進一步做好工商聯(lián)工作講三點意見：
    一、認清重要地位，進一步增強新形勢下抓好工商聯(lián)工作的責任感。
    工商聯(lián)工作是黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作和經(jīng)濟工作的重要內(nèi)容。黨中央、國務院頒發(fā)了《關于加強和改進新形勢下工商聯(lián)工作的意見》，省委省政府、市委市政府相繼出臺了《關于進一步加強和改進新形勢下工商聯(lián)工作的實施意見》，這些舉措從更高層面進一步肯定了工商聯(lián)工作的重要地位和作用，明確了當前和今后一個時期的指導綱領和行動指南。在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新形勢下，我們一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，深入貫徹《意見》精神，準確把握工商聯(lián)工作的重要地位和作用，充分認識加強工商聯(lián)工作的重大意義，進一步增強責任感和使命感。
    1、抓好工商聯(lián)工作，是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動科學發(fā)展的必然要求。當前，非公有制經(jīng)濟已經(jīng)成為推動全區(qū)經(jīng)濟增長的主要力量、區(qū)域競爭力的戰(zhàn)略支撐。但也要看到，我區(qū)非公有制經(jīng)濟發(fā)展還不充分，總量不夠大、層次不夠高，相當多的企業(yè)還處于產(chǎn)業(yè)鏈的中低端，管理水平和效率不高，做大總量、提升質(zhì)量的任務還很艱巨。工商聯(lián)作為以非公有制企業(yè)和非公有制經(jīng)濟人士為主體的人民團體和商會組織，作為政府管理和服務非公有制經(jīng)濟的助手，在促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展中負有重要職責，具有獨特優(yōu)勢。我們必須落實抓好工商聯(lián)工作，著力優(yōu)化非公有制經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)科學發(fā)展貢獻更大力量。
    2、抓好工商聯(lián)工作，是創(chuàng)新社會管理、促進社會和諧的必然要求。非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展與改善民生福祉、維護社會穩(wěn)定休戚相關，是社會就業(yè)的主渠道和增加城鄉(xiāng)居民收入的重要來源，是構(gòu)建和諧勞動關系、促進社會公平正義的重要方面。當前，經(jīng)濟社會正處于加速轉(zhuǎn)型時期，利益格局加速調(diào)整，社會矛盾比較突出，勞資糾紛問題尖銳，迫切需要進一步加強和創(chuàng)新社會管理。工商聯(lián)作為黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的橋梁和紐帶，在協(xié)調(diào)勞資關系、促進社會和諧方面具有獨特優(yōu)勢，在培育發(fā)展商會組織、加快政府職能轉(zhuǎn)變方面的作用日益突出。我們必須落實抓好工商聯(lián)工作，引導非公有制企業(yè)履行社會責任，推動行業(yè)協(xié)會商會改革發(fā)展，努力協(xié)調(diào)和化解不同階層間利益矛盾，為維護社會和諧穩(wěn)定作出更大努力。
    3、落實抓好工商聯(lián)工作，是鞏固發(fā)展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線、擴大黨的執(zhí)政基礎的必然要求。非公有制經(jīng)濟人士作為動態(tài)發(fā)展的新興社會群體，一方面在區(qū)域經(jīng)濟建設和政治社會事務中的影響力不斷擴大，成為建設中國特色社會主義事業(yè)的重要力量;另一方面內(nèi)部構(gòu)成在思想狀況、利益訴求、行為方式等方面存在明顯差異，呈現(xiàn)流動性、復雜性、多樣性特點。如何適應這一形勢，把這一具有活力、富有能量的社會群體團結(jié)凝聚在黨和政府的周圍，是新時期工商聯(lián)的重要職責和歷史使命。我們必須落實抓好工商聯(lián)工作，強化對非公有制經(jīng)濟人士的思想政治教育，廣泛團結(jié)非公有制經(jīng)濟人士，培育造就更多合格的中國特色社會主義建設者，不斷擴大黨執(zhí)政的群眾基礎和社會基礎。
    二、發(fā)揮職能作用，努力為實施**戰(zhàn)略，全面建設“**”貢獻力量。
    今后五年，最緊迫、最根本的任務和目標就是：以科學發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，深入實施***努力奮斗。這個五年，是**轉(zhuǎn)型提質(zhì)、跨越發(fā)展、全面騰飛的關鍵時期，是**更加開放、更具活力、更有希望的五年。同時，也是非公有制經(jīng)濟和工商聯(lián)事業(yè)加快發(fā)展的重要機遇期。各級工商聯(lián)組織要進一步增強機遇意識、發(fā)展意識，認真落實“團結(jié)、服務、引導、教育”的工作方針，圍繞主題主線，充分發(fā)揮職能作用，為實現(xiàn)全面建設“五新**”貢獻智慧和力量。
    1、堅持服務為本理念，推動非公有制經(jīng)濟又好又快發(fā)展。工商聯(lián)工作集統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性于一體，其經(jīng)濟性主要體現(xiàn)在直接服務經(jīng)濟建設上。促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展是工商聯(lián)工作的基本任務。要不斷完善促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展的決策機制和政策體系，加強中小企業(yè)服務體系建設，努力為企業(yè)排憂解難，為非公有制經(jīng)濟創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。尤其要把服務重點放在引導非公有制經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級上，鼓勵、支持企業(yè)加快淘汰落后產(chǎn)能，加強技術改造和品牌創(chuàng)建，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷增強企業(yè)市場競爭力、抵御風險能力和可持續(xù)發(fā)展能力。
    2、強化思想政治教育，引導非公有制經(jīng)濟人士健康成長。工商聯(lián)是黨領導下的人民團體，要強化思想政治教育，積極引導非公有制經(jīng)濟人士學習中國特色社會主義理論，踐行社會主義核心價值體系，堅定不移走中國特色社會主義道路;引導積極參與光彩事業(yè)及其他社會公益慈善事業(yè)，自覺履行社會責任，致富思源、回報社會。工商聯(lián)參加政治協(xié)商，參政議政，民主監(jiān)督，要進一步密切同非公有制經(jīng)濟人士的聯(lián)系，及時反映他們的意見和訴求，幫助其提高參政議政的能力和水平。
    3、扎實做好群眾工作，增進社會和諧、創(chuàng)新社會管理。參與創(chuàng)新社會管理，協(xié)助做好群眾工作，也是新時期工商聯(lián)工作的重要內(nèi)容。要圍繞黨的中心工作，深入研究和把握非公有制經(jīng)濟人士群眾工作的新特點，創(chuàng)新工作方法，提高工作本領。要充分發(fā)揮在構(gòu)建和諧勞動關系中的積極作用，參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)處勞動爭議。要高度重視并切實發(fā)揮組織網(wǎng)絡優(yōu)勢，依托基層商會，及時反映社情民意，協(xié)助做好穩(wěn)控工作。
    三、加強自身建設，奮力開創(chuàng)工商聯(lián)事業(yè)發(fā)展新局面。
    搞好自身建設是做好各項工作的前提，是組織鞏固發(fā)展的基礎。工商聯(lián)新一屆領導班子要致力于加強自身建設，確立堅定正確的政治方向、政治立場、政治態(tài)度，認真貫徹民主集中制原則，以領導班子的團結(jié)促進基層組織、會員隊伍和方方面面的團結(jié)，充分調(diào)動基層組織和廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，致力于開創(chuàng)工商聯(lián)事業(yè)發(fā)展新局面。
    1、進一步加強工商聯(lián)工作的領導。堅持黨的領導是發(fā)揮工商聯(lián)獨特優(yōu)勢和作用的根本保證。要充分發(fā)揮工商聯(lián)黨組領導的核心作用，健全工商聯(lián)黨組議事規(guī)則和決策程序，提高黨組科學決策、民主決策、依法決策水平，保證黨的理論和路線方針政策、黨委決策部署的貫徹落實，把握工商聯(lián)工作正確方向，努力把工商聯(lián)建設成為政治堅定、特色鮮明、機制健全、服務高效、作風優(yōu)良的人民團體和商會組織。
    2、進一步完善和健全工作機制。各有關部門要進一步增強服務意識、大局意識，按照職責分工，主動加強與工商聯(lián)的溝通聯(lián)系和業(yè)務協(xié)作，建立完善工作機制，著力形成全社會支持工商聯(lián)發(fā)展的良好氛圍。工商聯(lián)是商會等社會團體的業(yè)務主管單位，要認真履行職責，健全工作機制，促進行業(yè)協(xié)會、商會組織改革發(fā)展。我區(qū)已經(jīng)成立了高橋干貨干椒商會等一批商會，今后要引導組建一批新的商會組織，不斷擴大覆蓋面和影響力，不斷推進行業(yè)協(xié)會和商會改革發(fā)展。同時，要切實加強業(yè)務指導和日常監(jiān)管，充分發(fā)揮商會組織宣傳政策、提供服務、反映訴求、維護權益、加強自律的作用，充分發(fā)揮商會組織的牽頭協(xié)調(diào)作用，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集聚更多力量。
    3、進一步強化改革創(chuàng)新意識。工商聯(lián)組織要以改革創(chuàng)新精神，密切聯(lián)系非公有制經(jīng)濟發(fā)展和工商聯(lián)工作實際，及時發(fā)現(xiàn)新情況新問題，提出解決問題的新思路、新辦法，大膽探索，突破制約工商聯(lián)工作的瓶頸問題，建立健全符合工商聯(lián)自身特點的工作制度，著力提高工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平，全面提升服務科學發(fā)展和自身發(fā)展的水平，不斷提高凝聚力、影響力、執(zhí)行力。
    各位代表，同志們，新的形勢和任務為非公有制經(jīng)濟發(fā)展帶來了新的發(fā)展機遇，為工商聯(lián)履行職能創(chuàng)造了更大的空間。希望工商聯(lián)新一屆領導班子以改革創(chuàng)新、銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，團結(jié)帶領全區(qū)各級工商聯(lián)、廣大工商聯(lián)會員和非公有制經(jīng)濟人士，不斷開創(chuàng)工商聯(lián)工作新局面，出色地完成黨和政府賦予的時代使命，為促進我區(qū)非公有制經(jīng)濟快速健康發(fā)展，為實施***戰(zhàn)略、全面建設***做出更大的貢獻!
    領導在工會換屆會議結(jié)束的講話篇六
    各位代表、同志們：
    今年是一個特殊的年份，是中國共產(chǎn)黨建黨90周年、“”規(guī)劃的起步之年以及省委、市委、區(qū)委三級的換屆之年。今天是一個重要的時刻，我們隆重舉行區(qū)工商聯(lián)(總商會)第四次會員代表大會，同時，通報表彰我區(qū)首屆優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者。屹立改革潮頭，勇當時代先鋒。以優(yōu)秀建設者為代表，我區(qū)廣大工商界和非公有制經(jīng)濟人士積極服務科學發(fā)展、自覺承擔社會責任，為我區(qū)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設作出了重要貢獻!在此，我提議，讓我們再一次以熱烈的掌聲，向受到表彰的優(yōu)秀建設者，表示熱烈的祝賀!
    這次大會承前啟后，認真總結(jié)了五年來我區(qū)工商聯(lián)工作所取得的成績，明確了今后五年工作的總體要求;這次大會團結(jié)奮進，選舉產(chǎn)生了新一屆領導班子，提振了努力干事創(chuàng)業(yè)的信心決心。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向新當選的各位執(zhí)委、秘書長、副會長、會長表示熱烈的祝賀，向各位代表表示親切的問候和誠摯的謝意!
    過去五年，我區(qū)第三屆工商聯(lián)在市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)的大力支持和精心指導下，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，充分發(fā)揮了聯(lián)系的橋梁和紐帶、管理和服務的助手作用，引領非公有制經(jīng)濟為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出了突出貢獻。一是地位舉足輕重。我區(qū)非公有制經(jīng)濟企業(yè)達到家，占到了全區(qū)企業(yè)總數(shù)的%，貢獻gdp比例達到%，完成固定資產(chǎn)投資比重已占到了全區(qū)的%，成為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的絕對主力。二是發(fā)展勢頭強勁。近五年來我區(qū)非公有制企業(yè)和個體工商戶總數(shù)年遞增超過，特別是規(guī)模(限額)以上的非公有制企業(yè)逐年增加，產(chǎn)值和銷售額逐年增長。三是品牌企業(yè)突出。涌現(xiàn)了等一大批規(guī)模大、實力強的企業(yè)，打響了品牌、樹立了標桿、形成了核心競爭力。四是帶動效應明顯。規(guī)模企業(yè)的發(fā)展鼓舞了中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)熱情和發(fā)展信心，帶動了產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，形成了產(chǎn)業(yè)集聚效應，進一步促進了整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。非公有制經(jīng)濟已經(jīng)成為我區(qū)經(jīng)濟增長的主要動力、新增就業(yè)的主要渠道、財政增收的主要來源、社會投資的主體和區(qū)域競爭的重要力量。非公有制經(jīng)濟人士的社會地位和政治地位也隨之得到了明顯提高。應該說，區(qū)委對工商聯(lián)的工作是滿意的，也是充分肯定的。
    下面，我就如何進一步做好工商聯(lián)工作講三點意見：
    一、認清重要地位，進一步增強新形勢下抓好工商聯(lián)工作的責任感。
    工商聯(lián)工作是黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作和經(jīng)濟工作的重要內(nèi)容。黨中央、國務院頒發(fā)了《關于加強和改進新形勢下工商聯(lián)工作的意見》，省委省政府、市委市政府相繼出臺了《關于進一步加強和改進新形勢下工商聯(lián)工作的實施意見》，這些舉措從更高層面進一步肯定了工商聯(lián)工作的重要地位和作用，明確了當前和今后一個時期的指導綱領和行動指南。在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新形勢下，我們一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，深入貫徹《意見》精神，準確把握工商聯(lián)工作的重要地位和作用，充分認識加強工商聯(lián)工作的重大意義，進一步增強責任感和使命感。
    1、抓好工商聯(lián)工作，是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動科學發(fā)展的必然要求。當前，非公有制經(jīng)濟已經(jīng)成為推動全區(qū)經(jīng)濟增長的主要力量、區(qū)域競爭力的戰(zhàn)略支撐。但也要看到，我區(qū)非公有制經(jīng)濟發(fā)展還不充分，總量不夠大、層次不夠高，相當多的企業(yè)還處于產(chǎn)業(yè)鏈的中低端，管理水平和效率不高，做大總量、提升質(zhì)量的任務還很艱巨。工商聯(lián)作為以非公有制企業(yè)和非公有制經(jīng)濟人士為主體的人民團體和商會組織，作為政府管理和服務非公有制經(jīng)濟的助手，在促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展中負有重要職責，具有獨特優(yōu)勢。我們必須落實抓好工商聯(lián)工作，著力優(yōu)化非公有制經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)科學發(fā)展貢獻更大力量。
    2、抓好工商聯(lián)工作，是創(chuàng)新社會管理、促進社會和諧的必然要求。非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展與改善民生福祉、維護社會穩(wěn)定休戚相關，是社會就業(yè)的主渠道和增加城鄉(xiāng)居民收入的重要來源，是構(gòu)建和諧勞動關系、促進社會公平正義的重要方面。當前，經(jīng)濟社會正處于加速轉(zhuǎn)型時期，利益格局加速調(diào)整，社會矛盾比較突出，勞資糾紛問題尖銳，迫切需要進一步加強和創(chuàng)新社會管理。工商聯(lián)作為黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的橋梁和紐帶，在協(xié)調(diào)勞資關系、促進社會和諧方面具有獨特優(yōu)勢，在培育發(fā)展商會組織、加快政府職能轉(zhuǎn)變方面的作用日益突出。我們必須落實抓好工商聯(lián)工作，引導非公有制企業(yè)履行社會責任，推動行業(yè)協(xié)會商會改革發(fā)展，努力協(xié)調(diào)和化解不同階層間利益矛盾，為維護社會和諧穩(wěn)定作出更大努力。
    3、落實抓好工商聯(lián)工作，是鞏固發(fā)展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線、擴大黨的執(zhí)政基礎的必然要求。非公有制經(jīng)濟人士作為動態(tài)發(fā)展的新興社會群體，一方面在區(qū)域經(jīng)濟建設和政治社會事務中的影響力不斷擴大，成為建設中國特色社會主義事業(yè)的重要力量;另一方面內(nèi)部構(gòu)成在思想狀況、利益訴求、行為方式等方面存在明顯差異，呈現(xiàn)流動性、復雜性、多樣性特點。如何適應這一形勢，把這一具有活力、富有能量的社會群體團結(jié)凝聚在黨和政府的周圍，是新時期工商聯(lián)的重要職責和歷史使命。我們必須落實抓好工商聯(lián)工作，強化對非公有制經(jīng)濟人士的思想政治教育，廣泛團結(jié)非公有制經(jīng)濟人士，培育造就更多合格的中國特色社會主義建設者，不斷擴大黨執(zhí)政的群眾基礎和社會基礎。
    二、發(fā)揮職能作用，努力為實施戰(zhàn)略，全面建設“”貢獻力量。
    今后五年，最緊迫、最根本的任務和目標就是：以科學發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，深入實施努力奮斗。這個五年，是轉(zhuǎn)型提質(zhì)、跨越發(fā)展、全面騰飛的關鍵時期，是更加開放、更具活力、更有希望的五年。同時，也是非公有制經(jīng)濟和工商聯(lián)事業(yè)加快發(fā)展的重要機遇期。各級工商聯(lián)組織要進一步增強機遇意識、發(fā)展意識，認真落實“團結(jié)、服務、引導、教育”的工作方針，圍繞主題主線，充分發(fā)揮職能作用，為實現(xiàn)全面建設“五新”貢獻智慧和力量。
    1、堅持服務為本理念，推動非公有制經(jīng)濟又好又快發(fā)展。工商聯(lián)工作集統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性于一體，其經(jīng)濟性主要體現(xiàn)在直接服務經(jīng)濟建設上。促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展是工商聯(lián)工作的基本任務。要不斷完善促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展的決策機制和政策體系，加強中小企業(yè)服務體系建設，努力為企業(yè)排憂解難，為非公有制經(jīng)濟創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。尤其要把服務重點放在引導非公有制經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級上，鼓勵、支持企業(yè)加快淘汰落后產(chǎn)能，加強技術改造和品牌創(chuàng)建，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷增強企業(yè)市場競爭力、抵御風險能力和可持續(xù)發(fā)展能力。
    2、強化思想政治教育，引導非公有制經(jīng)濟人士健康成長。工商聯(lián)是黨領導下的人民團體，要強化思想政治教育，積極引導非公有制經(jīng)濟人士學習中國特色社會主義理論，踐行社會主義核心價值體系，堅定不移走中國特色社會主義道路;引導積極參與光彩事業(yè)及其他社會公益慈善事業(yè)，自覺履行社會責任，致富思源、回報社會。工商聯(lián)參加政治協(xié)商，參政議政，民主監(jiān)督，要進一步密切同非公有制經(jīng)濟人士的聯(lián)系，及時反映他們的意見和訴求，幫助其提高參政議政的能力和水平。
    3、扎實做好群眾工作，增進社會和諧、創(chuàng)新社會管理。參與創(chuàng)新社會管理，協(xié)助做好群眾工作，也是新時期工商聯(lián)工作的重要內(nèi)容。要圍繞黨的中心工作，深入研究和把握非公有制經(jīng)濟人士群眾工作的新特點，創(chuàng)新工作方法，提高工作本領。要充分發(fā)揮在構(gòu)建和諧勞動關系中的積極作用，參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)處勞動爭議。要高度重視并切實發(fā)揮組織網(wǎng)絡優(yōu)勢，依托基層商會，及時反映社情民意，協(xié)助做好穩(wěn)控工作。
    三、加強自身建設，奮力開創(chuàng)工商聯(lián)事業(yè)發(fā)展新局面。
    搞好自身建設是做好各項工作的前提，是組織鞏固發(fā)展的基礎。工商聯(lián)新一屆領導班子要致力于加強自身建設，確立堅定正確的政治方向、政治立場、政治態(tài)度，認真貫徹民主集中制原則，以領導班子的團結(jié)促進基層組織、會員隊伍和方方面面的團結(jié)，充分調(diào)動基層組織和廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，致力于開創(chuàng)工商聯(lián)事業(yè)發(fā)展新局面。
    1、進一步加強工商聯(lián)工作的領導。堅持黨的領導是發(fā)揮工商聯(lián)獨特優(yōu)勢和作用的根本保證。要充分發(fā)揮工商聯(lián)黨組領導的核心作用，健全工商聯(lián)黨組議事規(guī)則和決策程序，提高黨組科學決策、民主決策、依法決策水平，保證黨的理論和路線方針政策、黨委決策部署的貫徹落實，把握工商聯(lián)工作正確方向，努力把工商聯(lián)建設成為政治堅定、特色鮮明、機制健全、服務高效、作風優(yōu)良的人民團體和商會組織。
    2、進一步完善和健全工作機制。各有關部門要進一步增強服務意識、大局意識，按照職責分工，主動加強與工商聯(lián)的溝通聯(lián)系和業(yè)務協(xié)作，建立完善工作機制，著力形成全社會支持工商聯(lián)發(fā)展的良好氛圍。工商聯(lián)是商會等社會團體的業(yè)務主管單位，要認真履行職責，健全工作機制，促進行業(yè)協(xié)會、商會組織改革發(fā)展。我區(qū)已經(jīng)成立了高橋干貨干椒商會等一批商會，今后要引導組建一批新的商會組織，不斷擴大覆蓋面和影響力，不斷推進行業(yè)協(xié)會和商會改革發(fā)展。同時，要切實加強業(yè)務指導和日常監(jiān)管，充分發(fā)揮商會組織宣傳政策、提供服務、反映訴求、維護權益、加強自律的作用，充分發(fā)揮商會組織的牽頭協(xié)調(diào)作用，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集聚更多力量。
    3、進一步強化改革創(chuàng)新意識。工商聯(lián)組織要以改革創(chuàng)新精神，密切聯(lián)系非公有制經(jīng)濟發(fā)展和工商聯(lián)工作實際，及時發(fā)現(xiàn)新情況新問題，提出解決問題的新思路、新辦法，大膽探索，突破制約工商聯(lián)工作的瓶頸問題，建立健全符合工商聯(lián)自身特點的工作制度，著力提高工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平，全面提升服務科學發(fā)展和自身發(fā)展的水平，不斷提高凝聚力、影響力、執(zhí)行力。
    各位代表，同志們，新的形勢和任務為非公有制經(jīng)濟發(fā)展帶來了新的發(fā)展機遇，為工商聯(lián)履行職能創(chuàng)造了更大的空間。希望工商聯(lián)新一屆領導班子以改革創(chuàng)新、銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，團結(jié)帶領全區(qū)各級工商聯(lián)、廣大工商聯(lián)會員和非公有制經(jīng)濟人士，不斷開創(chuàng)工商聯(lián)工作新局面，出色地完成黨和政府賦予的時代使命，為促進我區(qū)非公有制經(jīng)濟快速健康發(fā)展，為實施戰(zhàn)略、全面建設做出更大的貢獻!
    領導在工會換屆會議結(jié)束的講話篇七
    各位會員、同志們：
    今天，我們在這里召開全市黨的建設學會換屆工作會議，這是我市黨建工作中的一件大事。首先我代表市委組織部對會議的順利召開表示熱烈的祝賀。
    常州市黨的建設學會成立于1990年3月。十多年來，市黨建學會緊緊圍繞把黨建設成為“兩個先鋒隊”、建設成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心這個主題，全面貫徹落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，堅持理論聯(lián)系實際的工作方針，既在宏觀上積極探索黨的建設的理論問題，又從微觀上認真研究我市黨建工作的實際問題;既注重發(fā)現(xiàn)新問題和新情況，又注重提出解決問題的新思路;既注意不斷提升黨建學會的理論研究水平，又注意不斷推動全市黨建工作的實踐步伐，為促進我市“三個文明”建設的協(xié)調(diào)發(fā)展做了大量工作，取得了一定的工作成效。在此，我代表市黨建學會向長期以來工作在黨建工作實踐和黨建理論研究第一線的同志們表示誠摯的謝意。
    下面，我把近年來黨建學會所做的主要工作向各位會員作一匯報，請大家予以審議。
    一、以加強學習為先導，進一步夯實黨建學會的理論基礎。
    加強理論學習，不斷提升黨建理論的研究水平，是常州市黨建學會多年來秉承的優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，學會以加強學習為先導，不斷夯實理論基礎，先后興起了三次重要的學習活動。
    一是迅速興起學習鄧小平理論新高潮。，在中共中央發(fā)出《關于在全黨深入學習鄧小平理論的通知》后，市黨建學會認真貫徹中央《通知》精神，配合市有關部門積極發(fā)動基層黨組織和廣大黨員，迅速在全市興起了學習鄧小平理論的新高潮。通過組織召開各種座談會、報告會、研討會等方式，學習、宣傳和研究鄧小平理論，確保理論學習入心入腦。在《鄧小平黨的建設理論學習綱要》一書出版后，學會還及時購買了近500冊《綱要》，分發(fā)給部分縣處級領導班子成員，為領導干部學習鄧小平黨建思想、指導基層黨建工作實踐創(chuàng)造了條件。
    二是全力組織開展“三個代表”重要思想的學習教育活動。黨的十三屆四中全會以來，以為主要代表的黨的第三代中央領導集體，針對世情、國情、黨情的變化，提出了“三個代表”的重要思想，進一步回答了什么是社會主義、怎樣建設社會主義的歷史性課題，創(chuàng)造性地回答了我們要建設一個什么樣的黨、怎樣建設黨的問題。為進一步推動全市各級黨組織、廣大黨員和領導干部對“三個代表”重要思想的學習和貫徹，市黨建學會組織召開了一系列不同層次、不同崗位的黨員干部學習交流座談會，迅速擴大和深化“三個代表”重要思想的宣傳和教育。20xx年和20xx年，市黨建學會會員積極參與在全市農(nóng)村開展的兩批“三個代表”重要思想學習教育活動，深入農(nóng)村開展調(diào)查研究、制定實施方案、組織宣講學習、加強督促指導、組織檢查驗收等工作，有力地拓展了“三個代表”重要思想學習教育的廣度和深度，確保了“學教”活動的成效。
    三是扎實推進黨內(nèi)政策法規(guī)的學習貫徹。近年來，為了加強黨的自身建設，中央先后頒布了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等一系列重要的黨內(nèi)政策法規(guī)，這是新時期加強黨的建設新的偉大工程的重大舉措。市黨建學會積極響應黨中央關于加強黨自身建設的精神，緊密聯(lián)系全市黨建工作的實際情況，迅速組織了一系列黨內(nèi)政策法規(guī)的專題研討會、報告會，為加強全市各級黨組織的自身建設，提高各級黨組織的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平發(fā)揮了積極的作用。20xx年底，黨的xx大召開以及新黨章修訂后不久，市黨建學會就與市有關部門一起籌劃并積極參與了全市學習xx大精神和新黨章知識競賽的組織協(xié)調(diào)、專家命題、現(xiàn)場競賽等工作，收到了良好的教育效果。
    二、以推動實踐為重點，進一步弘揚理論聯(lián)系實際的良好作風。
    加強對黨建工作的實踐研究，推動黨建工作的實踐進程，是黨建學會的工作重點和重要職能。近年來，市黨建學會弘揚理論聯(lián)系實際的良好作風，重點加強了四方面的研究。
    一是加強對非公企業(yè)黨建工作的研究。非公有制企業(yè)的黨建工作，是隨著時代的發(fā)展而逐步顯現(xiàn)出來的一個黨建工作的全新領域，并且越來越顯示出重要的價值和意義。市黨建學會與時俱進，不斷加強對這一領域黨建工作的研究。學會組織會員通過開座談會、問卷征詢和深入非公有制企業(yè)調(diào)研等途徑，對非公有制企業(yè)中黨組織的職責、作用、活動方式和方法、黨務工作者隊伍建設等問題進行了研究，形成了一批有一定價值的研究成果。黨建學會會員在廣泛調(diào)研的基礎上撰寫的《積極探索非公有制黨建的有效途徑》一文，榮獲20xx年省“五個一”工程優(yōu)秀論文獎;《關于非公企業(yè)主黨員先進性的調(diào)查與思考》一文，獲省委統(tǒng)戰(zhàn)部優(yōu)秀調(diào)研成果一等獎;《實施黨工團聯(lián)動，提高非公企業(yè)黨建工作整體水平》一文，在全省非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會上進行了發(fā)言交流。這些研究成果，為市委進一步加強非公企業(yè)黨建工作的決策，提供了重要的參考資料。
    二是加強對農(nóng)村黨的基層組織建設工作研究。20xx年，根據(jù)中央和省委的統(tǒng)一部署，我市在農(nóng)村順利開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動試點工作，為全國在面上開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動探索了一些符合東部地區(qū)農(nóng)村實際的成功經(jīng)驗。在試點工作中，從參與編寫學習資料到組織骨干培訓，從深入基層宣講到參與各項組織活動，從教育活動的座談調(diào)研到總結(jié)經(jīng)驗，市黨建學會會員都積極參與，他們的辛勤勞動為試點工作的順利進行發(fā)揮了重要的作用。此外，針對近年來我市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整、撤鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建街道、撤村建社區(qū)、推進農(nóng)村稅費改革等新情況，市黨建學會會員多次在金壇、溧陽、武進等地召開村黨組織負責人、農(nóng)村黨員和群眾代表座談會，重視加強對重大變革時期農(nóng)村黨建工作的研究。在調(diào)研的基礎上，對黨組織的設置、村黨組織和村委會關系的處理、村干部的規(guī)范化管理等問題提出了很多有價值的意見和建議。前幾年，針對農(nóng)村村級企業(yè)迅猛發(fā)展，企業(yè)黨員和黨組織不斷增多，村級黨組織管理幅度過窄的現(xiàn)象，黨建學會在充分調(diào)研的基礎上，及時向有關部門建議將部分村黨支部升格為黨總支部或黨委，對村域內(nèi)的各類黨組織進行集中管理，從而提高村黨組織的建設和管理水平。
    三是加強對街道社區(qū)黨的基層組織建設工作研究。街道社區(qū)黨的建設，關系到黨在城市基層的執(zhí)政基礎，關系到城市的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，特別是在改革改制力度不斷加大，單位人轉(zhuǎn)為社會人的人員不斷增多的背景下，加強對街道社區(qū)黨建工作的研究，提出解決問題的新思路、新方法，就顯得更為迫切、更為重要了。為此，市黨建學會組織部分會員深入社區(qū)、深入基層、深入一線，扎扎實實抓好調(diào)研，對近年來街道社區(qū)黨建工作中出現(xiàn)的新情況進行了系統(tǒng)的分析、梳理和總結(jié)。與市委組織部等職能部門共同協(xié)作，召開了市創(chuàng)建“五好”社區(qū)黨建工作示范點推進工作會議，并組織部分專家學者為社區(qū)干部進行專題講座，有力地推進了全市的社區(qū)黨建工作。目前，全省社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理試點工作正在我市的溧陽市和鐘樓區(qū)全面推進，市黨建學會積極參與，在探索建立社區(qū)專職工作者隊伍建設管理新機制方面發(fā)揮了積極的作用。
    四是加強對基層民主政治建設工作研究。公推公選黨政領導干部是干部選拔任用制度的一項重大改革。近年來，我市對干部選拔任用工作進行了積極的探索，并取得了可喜的成果。在推進這項工作的過程中，市黨建學會會員參與了公推公選金壇市市長推薦人選、公推公選轄市(區(qū))和機關優(yōu)秀年輕干部、公推公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員、公推直選非公企業(yè)黨組織負責人等一系列創(chuàng)新性、開拓性工作，從前期調(diào)研論證，到推進方案實施，再到后期總結(jié)完善，黨建學會的很多會員都發(fā)揮了積極的作用。
    三、以理論探索為抓手，進一步提高黨建學會的學術水平。
    學術性是市黨建學會的又一重要特征。近年來，市黨建學會不斷加強自身建設，積極推進理論研究，學會的整體建設質(zhì)量和水平上了一個新的臺階。
    1、推出了一批學術研究成果。圍繞學習貫徹“三個代表”重要思想，學會組織會員們就科學認識“三個代表”重要思想的歷史地位、學習掌握“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和相互關系，實踐“三個代表”重要思想的核心和途徑進行了交流討論，并在《常州日報》理論版等報刊雜志發(fā)表了一批學習成果。今年8月，為紀念鄧小平同志誕辰100周年，我市黨建學會會員又積極撰寫論文，加強了對鄧小平理論的研討。在省黨建學會召開的學習鄧小平黨建理論暨紀念鄧小平同志誕辰100周年座談會上，省黨建學會在100多篇論文中選出21篇論文進行大會交流，我市有兩篇論文進行了現(xiàn)場交流。
    2、組織了一批學術交流活動。近年來，學會成員作為省新經(jīng)濟組織黨建工作課題調(diào)研組成員，全程參與了對外商投資企業(yè)黨建工作的專題調(diào)研。先后在常州、蘇州、揚州、鹽城四城市開展調(diào)研活動，形成了“在外商投資企業(yè)中如何加強黨員教育管理”的調(diào)研報告，并代省委組織部草擬了《在外商投資企業(yè)中加強黨員教育管理的意見》。為促進全省黨建研究的交流，市黨建學會還具體承辦了一屆“全省黨建學會年會暨新經(jīng)濟組織黨建工作研討會”，會議的組織工作受到了省黨建學會的充分肯定。
    3、培養(yǎng)了一批黨建研究骨干。市黨建學會成立十多年來，分布于全市各行各業(yè)的廣大會員以積極的態(tài)度和務實的作風投入到黨建學會的各項工作和活動中來，在推進黨建工作實踐的同時，極大地提高了學會的理論研究水平，鍛煉和培養(yǎng)了一批骨干力量。另外，黨建學會還針對不斷變化的實際情況，以與時俱進的姿態(tài)積極吸收有志于推動黨的建設、有興趣從事黨建研究工作的同志加入到學會中來。目前，在非公企業(yè)、省垂直管理部門、高等學校等多個領域，都活躍著一批新加入黨建學會的同志，市黨建學會的力量正在得到不斷的壯大。
    同志們，回顧總結(jié)近幾年來的工作，也存在著一些不足：一是學會的組織結(jié)構(gòu)相對比較松散。二是學會組織開展的有影響的學術活動相對較少。我們相信這些問題在以后的工作中能夠得到很好的解決，使黨建學會真正為全市的黨建工作服務，為力爭“兩個率先”，實現(xiàn)富民強市作出更大貢獻。
    中央、省委決定，市、縣、鄉(xiāng)三級領導班子今年集中進行換屆。有關換屆的政策和規(guī)定集中體現(xiàn)在川委發(fā)〔〕7號、8號、9號文件和巴委發(fā)〔〕8號、9號文件之中，這些文件的精神有的已經(jīng)見諸報端，有的已經(jīng)以文件下發(fā)。剛才，市委常委、市委組織部部長陳克福同志，市委常委、市紀委書記李曉春同志和市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長謝百軍同志分別就如何貫徹落實省委、市委的有關要求，結(jié)合我市實際抓好換屆工作講了具體意見，希望大家認真抓好落實。下面，我再強調(diào)四個問題：
    一、清醒認識換屆工作的特點。
    今年的換屆與過去的換屆相比，有許多新情況、新特點、新要求，其特點主要體現(xiàn)在以下八個方面：一是這是在實施“”規(guī)劃的開局年、起步年進行換屆，要通過換屆為實施“”規(guī)劃提供堅強的政治和組織保障;二是這次換屆將集中在半年之內(nèi)對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣(區(qū))和市級進行換屆，這在過去是少有的;三是這次換屆將認真貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，在領導體制和機制的改革上邁出實質(zhì)性步伐，包括實行常委分工負責制、黨政職務適度交叉、減少副書記職數(shù)和精簡班子職數(shù)等;四是這次換屆是在《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布后進一步改革民主推薦、民主考察辦法進行的首次換屆;五是這次換屆要進一步擴大基層民主、擴大黨內(nèi)民主、擴大人民民主，進一步增加黨員和人民群眾對換屆工作的知情權、參與權、監(jiān)督權、決策權;六是這次換屆是在農(nóng)民工大量外出、符合法定年齡的選民大量外出的情況下進行的換屆;七是這是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整之后進行的首次換屆;八是這次換屆是在科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會思想的指導下進行換屆，一定要按科學發(fā)展觀的要求來選人、用人，要通過換屆為貫徹落實科學發(fā)展觀提供政治和組織保障。這次換屆工作時間緊、任務重、責任大，我們一定要高度重視，清醒認識換屆工作的特點，以高度的責任意識做好換屆工作。
    二、準確把握換屆工作的重點。
    換屆工作政策性強、原則性強，各縣(區(qū))委一定要抓住重點工作、抓住重要環(huán)節(jié)，把工作做細致、做扎實，確保換屆工作順利推進。
    一要選準配強黨政“一把手”。這次換屆工作的重中之重和首要任務是選準配強黨政“一把手”。對縣(區(qū))來講，除南江縣縣長人選即將到位外，其他的縣(區(qū))黨政“一把手”都已經(jīng)到位，這次換屆不再變動。各縣(區(qū))委，特別是縣(區(qū))委書記的主要責任是選配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”，要嚴格按照省委關于“舉旗子、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的工作思路，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選優(yōu)、強中選強，把最優(yōu)秀的干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”崗位上來。
    二要科學制定班子換屆人事配備方案。換屆工作的核心和關鍵是科學制定符合法規(guī)政策、符合班子實際情況的領導班子配備方案。各縣(區(qū))委務必按照省委、市委關于換屆工作的要求，科學制定換屆人事配備方案，“方案”必須堅持換屆工作的政策原則，必須依法辦事、按《章程》辦事，必須明確班子的結(jié)構(gòu)和職數(shù)，必須體現(xiàn)年輕干部、紀檢干部、婦女干部和黨外干部的使用要求，必須符合實際、具有操作性。
    三要認真做好領導干部流轉(zhuǎn)進退工作。這次換屆由于要減少副書記職數(shù)、精簡班子職數(shù)，流轉(zhuǎn)進退矛盾突出，一定要特別注意做好流轉(zhuǎn)進退人事安排工作。第一，縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨委副書記的安排，要體現(xiàn)“建設性安排”的要求?？h(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記是縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中的骨干力量，因領導干部職數(shù)和黨委副書記精簡等原因，一些同志的職位將作變動，變動一定要按照省委的要求，體現(xiàn)“建設性安排”的精神。第二，要妥善安排好老同志。按照任職年齡的要求，一些班子中的老同志，有的將轉(zhuǎn)崗，有的將離崗，有的將從現(xiàn)在的崗位上退下來。對老同志的安排一定要體現(xiàn)公正、穩(wěn)妥，一定要進行妥善安排。第三，要注意保持領導班子的相對穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整時，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”、領導班子成員已經(jīng)作過調(diào)整，這次換屆一定要保持領導班子的相對穩(wěn)定。換屆中，變動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”的必須按照市委的規(guī)定，報經(jīng)市委組織部批準。
    同志們：
    剛才牧書記站在全局的高度作了重要講話，對于做好今年的組織工作具有很強的指導性和實踐性，大家一定要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。
    過去的一年，全組織工作圍繞全面從嚴治黨主線，扎實開展“三嚴三實”專題教育，把從嚴從實的要求體現(xiàn)到領導班子和干部隊伍、基層組織和黨員隊伍、人才隊伍建設各個方面，全組織工作取得了新進展、新成績。一是從嚴治黨和黨建制度改革有序推進。全面落實從嚴治黨“1+3”制度體系和《深化黨的建設制度改革推進落實方案》，重新調(diào)整了黨建工作領導小組及辦事機構(gòu)，形成了黨建工作定期研究部署和調(diào)度落實的運行機制。扎實開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，實現(xiàn)黨建工作述職評議考核全覆蓋。將34個方面、74項具體黨建制度改革措施進一步分解落實，有計劃有步驟地推進各項改革任務。二是“三嚴三實”專題教育成效明顯。牢牢把握“三個見實效”要求，認真做好組織和協(xié)調(diào)服務，從嚴從實推進各環(huán)節(jié)工作，高標準完成了專題教育各項任務。委常委率先垂范、身體力行，示范帶動各級領導干部講專題黨課，認真抓好專題學習研討、問題查擺、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀等關鍵動作。結(jié)合教育實踐活動未完成整改任務，累計梳理出問題580條，建立整改清單32份，制定整改措施650項，現(xiàn)已全部整改完成，固化了作風建設成果。三是干部隊伍建設得到加強。在干部教育方面，深入開展系列重要講話精神專題培訓，利用網(wǎng)絡平臺精心打造的“烏審黨?！本W(wǎng)上展廳成為全國首批黨性教育基地網(wǎng)上展館，有效增強了干部教育培訓的針對性和實效性。在干部選任方面，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結(jié)合全x科級領導班子實際，全年動議調(diào)整6批次136人，健全完善了干部選拔任用工作紀實系統(tǒng)。在干部監(jiān)督管理方面，進一步加大“三超兩亂”、檔案造假等專項整治力度，消化行政和參公事業(yè)單位超配干部306人，完成總消化任務的72.8%。完成了全x6052卷在職干部檔案專項審核認定。在干部考評方面，改進考評方式，健全完善考核評價體系，派出4個考核組對76個科級領導班子944名科級干部開展了x5年度實績考核工作，并對班子考核成績和科級干部民主測評成績進行了反饋。四是基層組織建設更加扎實。精心組織、扎實推進嘎查村“兩委”換屆選舉工作，實現(xiàn)了5個100%的目標。以“五級示范抓引領”為抓手，整合“三到兩強”“3+1”互助共建和干部下鄉(xiāng)駐村活動等各類資源，選派500多名機關干部下鄉(xiāng)蹲點包村聯(lián)社，著力推進8類特色化嘎查村黨組織創(chuàng)建。機關、社區(qū)、非公等領域黨建工作不斷加強。五是人才工作效能持續(xù)提升。啟動“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃編制工作，把法治人才培養(yǎng)、質(zhì)量人才隊伍建設納入“人才強工程”。大力扶持大學生創(chuàng)業(yè)園、大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地、文化產(chǎn)業(yè)研究與開發(fā)人才培訓基地等人才載體建設，成立烏審x企業(yè)家聯(lián)合會，4家企業(yè)受到全市首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會表彰。
    “”時期是我經(jīng)濟社會發(fā)展攻堅克難、穩(wěn)中求進的五年，也是組織工作奮勇前行、開拓創(chuàng)新的五年。五年來，我們緊緊抓住落實黨建責任這個關鍵，健全完善從嚴治黨“1+3”制度體系，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，作風建設水平不斷增強，黨群干群關系更加密切。五年來的探索實踐，使我們對黨的建設和組織工作規(guī)律有了進一步的認識和把握，做好新形勢下的組織工作，就是要做到“五個堅持”：堅持學習貫徹好系列重要講話精神，突出理想信念教育和黨性黨規(guī)黨紀教育;堅持“嚴”和“實”的要求始終貫穿干部工作始終，大力培養(yǎng)選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部;堅持固本強基這個根本，不斷提升基層黨組織服務能力和水平;堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以育才引才用才推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變;堅持主責主業(yè)意識，圍繞中心、服務大局，自覺把組織工作放到全x大局中去謀劃思考和部署推進。在總結(jié)成績的同時，我們也要清醒地看到工作中的不足和差距：比如，從嚴治黨方面，落實的配套制度尚不夠健全細致，大都是初步的、宏觀的，仍需要進一步完善工作措施、細化責任分工、強化推動落實;干部工作方面，存在著交流不足、流動不快、科級領導班子結(jié)構(gòu)不盡合理等問題;基層黨建方面，一些黨務工作者積極性不高，黨建工作載體不多、創(chuàng)新不夠、推進不力;人才工作方面，政策機制還不夠健全，缺少高層次人才引進培養(yǎng)、載體扶持、優(yōu)秀人才表彰激勵等配套政策。這些問題，需要我們在今后的工作中認真研究反思，采取有力措施予以解決。
    x年全組織工作的總體思路是：深入貫徹各級組織部長會議和委十四屆十一次全委會議精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，落實從嚴治黨要求，推進黨建制度改革，堅持服務大局、聚焦主業(yè)，堅持問題導向、精準施策，堅持改革創(chuàng)新、狠抓落實，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設，抓好“兩學一做”學習教育和蘇木鎮(zhèn)黨委領導班子換屆，為全“十三五”開好局、起好步提供堅強組織保證。按照這一總體思路，今年要重點抓好七個方面工作。
    一、堅持力度不減，全面推動落實從嚴治黨責任。
    去年，按照自治區(qū)黨委和市委部署，我健全完善了“1+3”制度體系，實行一年來，起到了重要的推動作用，今年要進一步抓好這項工作落實。一要重點推進從嚴治黨“1+3”制度落實。蘇木鎮(zhèn)黨委、各部門黨組織，要按照“1+3”制度的總體要求，認真研究制定x年黨建工作要點，進一步強化主體責任落實，切實抓好全面從嚴治黨各項工作。x年是全市抓黨建“主體責任倒查年”，要實行落實主體責任“簽字背書”制度，強化監(jiān)督考核和追責問責，各地、各部門要認真圍繞重點工作推進及黨建述職評議考核中查擺出的問題，建立整改清單，認真抓好整改落實。進一步完善“五個一”工作機制，形成經(jīng)常研究推動黨建工作的良好態(tài)勢。圍繞“十個全覆蓋”、脫貧攻堅等重點工作，不斷深化五級示范抓引領，總結(jié)包聯(lián)引領工作經(jīng)驗，制定深化示范引領年度安排，整合資源、上下聯(lián)動、統(tǒng)籌推進，切實增強包聯(lián)引領工作實效。二要嚴格嚴肅黨內(nèi)政治生活。要著力推進黨內(nèi)政治生活經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，高標準、嚴要求地組織好民主生活會、警示教育活動等黨內(nèi)政治生活。要及時總結(jié)固化群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等形成的好經(jīng)驗、好做法，特別是要用好批評和自我批評的武器，建立經(jīng)常性的提醒和批評制度，推動全各領域、各層面基層黨組織形成嚴肅的黨內(nèi)政治生活新常態(tài)。三要不斷推進作風建設常態(tài)長效。要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，抓好教育實踐活動后續(xù)整改和“三嚴三實”專題教育中明確的各項整改任務，特別是要抓好群眾身邊不正之風的專項整治，防止“四風”反彈。
    二、準確把握要求，深入推進黨的建設制度改革。
    一要實行改革任務項目化管理。緊緊圍繞中央將要出臺和修訂的黨內(nèi)問責條例、黨務公開條例、防止干部“帶病提拔”意見、黨內(nèi)監(jiān)督條例等9項制度法規(guī)和自治區(qū)、市推進的主干制度改革，及時有力地抓好制度配套和落實。制定《x年工作要點和改革任務分解方案》，把改革舉措及工作項目細化分解，明確牽頭單位、責任部門和完成時限，做到責任到人。二要堅持做到“兩個緊盯”。緊盯全改革規(guī)劃，按照委《黨的建設制度改革(-20xx年)規(guī)劃綱要》《黨的建設制度改革推進落實方案》既定的時間表和路線圖，推進健全完善女少非干部培養(yǎng)選拔機制等21項制度改革，確保各項任務按時保質(zhì)完成;緊盯基層實際需求，自覺開展好深化社區(qū)服務領域改革和“五下六到”干部駐村入戶網(wǎng)格化管理示范改革試點等“自選動作”，注重探索實踐、勇于開拓創(chuàng)新。三要完善改革工作“互動式”機制。按照市委關于“全面深化改革落實年”的安排部署，強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保任務一抓到底，抓出成效。對已完成的試點工作，及時總結(jié)取得的好經(jīng)驗、好做法，認真查找存在的問題和不足，以試點突破示范帶動各領域、各層面黨建制度改革。
    三、突出從嚴從實，加強領導班子和干部隊伍建設。
    一要從嚴教育，努力提高干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。聚焦新常態(tài)下對干部能力素質(zhì)提出的新要求，積極開展精準化教育培訓。著力構(gòu)建以組織調(diào)訓為主、干部選學、在線學習為輔的參訓機制，以轉(zhuǎn)變培訓方式為突破口，鞏固和創(chuàng)新“精品小班”辦學模式，提高培訓效果。強化干部實踐體驗和掛職鍛煉，分期分批選派青年優(yōu)秀干部深入基層一線掛職鍛煉，提升干部解決實際問題的能力。全面貫徹新修訂的《干部教育培訓工作條例》，把干部參訓情況與領導班子和個人年度考核進行“雙掛鉤”，并與干部選任結(jié)合起來，在干部選拔任用過程中，將其近五年的參學參訓情況作為對干部綜合評價的一項重要指標。二要從嚴選任，著力打造“兩能兩好”干部隊伍。按照《干部任用條例》中選拔任用“五個環(huán)節(jié)”的具體步驟，今年要建立完善干部選拔任用民主推薦、民主測評、輪崗交流、后備干部培育等機制，做嚴做實每個節(jié)點的工作，使干部選任工作更加嚴密規(guī)范。同時，加強后備干部隊伍建設，積極暢通后備干部進出渠道，培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的黨政領導班子后續(xù)力量，著力打造一支“能擔當、能創(chuàng)新，落實好、實績好”的干部隊伍。三要從嚴整治，認真解決工作中存在的問題。著力抓好巡視反饋選人用人問題整改，自治區(qū)黨委第七巡視組針對選人用人工作向我反饋了4個方面的問題和意見，我們已及時研究制定了整改方案，明確了整改任務、時間表和責任人，下一步要狠抓整改，確保件件有著落、事事有回音。繼續(xù)深入推進“三超兩亂”“檔案造假”等8個方面問題的專項整治，著重抓好超職數(shù)配備干部整改消化工作，力爭在9月底前完成全部整改消化任務的90%以上。結(jié)合貫徹中央推進領導干部能上能下若干規(guī)定，認真抓好自治區(qū)出臺的談話誡勉、離崗培訓、組織調(diào)整三個《辦法》的執(zhí)行落實，推動干部能上能下真正落地見效。四要從嚴考核，著力完善考核評價制度體系。健全完善以破考核指標的紛繁復雜為重點突出、破“一把尺子”量到底為差異化考核見高低、破體制內(nèi)考核為社會化評價，建立日?？己酥贫?、建立信息化讀卡系統(tǒng)、建立實績分析制度，考核結(jié)果與干部選任掛鉤、考核結(jié)果與干部培訓掛鉤為主要內(nèi)容的“三破三立兩掛鉤”考核體系，減少易于摻水作假的軟指標，強化有效管用的硬要求。
    四、堅持謀遠固本，持續(xù)抓好黨的基層組織建設。
    一要創(chuàng)新組織設置。農(nóng)村牧區(qū)，加大建立農(nóng)牧民合作社、農(nóng)牧業(yè)企業(yè)、農(nóng)牧業(yè)社會化服務組織黨組織的力度，積極推進村企共建，每個蘇木鎮(zhèn)建立1-2個村企共建型黨組織。社區(qū)，大力推進社區(qū)區(qū)域化黨建工作，有條件的社區(qū)都要建立聯(lián)合黨委，使聯(lián)合黨委組建率達到95%以上。國有企業(yè)，調(diào)整理順直國有企業(yè)黨建工作管理體系，選優(yōu)配強領導班子和骨干隊伍，實現(xiàn)國有企業(yè)黨組織全覆蓋。非公經(jīng)濟組織和社會組織，推動規(guī)模以上非公企業(yè)規(guī)范化建設，通過成立“社會組織雙孵化基地”黨總支，孵化管理社會組織黨組織。制定出臺《非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織黨建經(jīng)費保障辦法》，加大對非公黨建工作的資金支持力度。機關，繼續(xù)實施機關黨組織星級化管理，加強對基層黨組織分類指導，按照“一機關一品牌、一機關一特色”思路打造機關黨建特色品牌。園區(qū)，深入推行“3363”園企黨建模式，積極探索“黨群一體化”工作機制，建立完善園區(qū)、企業(yè)及駐地“三方互動”黨建工作模式，采取組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、活動聯(lián)抓等方式，提高駐園企業(yè)黨組織組建率和工作覆蓋面。二要創(chuàng)新工作機制。健全完善以一名縣處級領導、一個直部門、一個企業(yè)結(jié)對幫扶一個嘎查村的“3+1”基層黨組織互助共建機制，把各領域黨建有效鏈接起來，實現(xiàn)資源和效益的最大化。三要創(chuàng)新載體抓手。以“星級化管理、個性化創(chuàng)建、精細化服務”為載體，扎實開展以“十個全覆蓋好、脫貧攻堅好、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整好、集體經(jīng)濟好、鄉(xiāng)風文明好，提升規(guī)范化建設水平、提升活動陣地利用率、提升群眾滿意度”為主要內(nèi)容的基層黨組織“五好三提升”創(chuàng)建活動，全面推進8大類特色化農(nóng)村牧區(qū)黨組織和4種功能社區(qū)黨組織創(chuàng)建，把黨建工作與經(jīng)濟社會事業(yè)有機結(jié)合起來，打造一批農(nóng)村牧區(qū)“三項重點工作”示范村和“十個全覆蓋”工程典型村，用點上突破來輻射帶動全面。在城鎮(zhèn)社區(qū)全面開展“365”精細化服務和“在職黨員進社區(qū)”活動，提升網(wǎng)格化管理、精細化服務水平。
    五、注重規(guī)范創(chuàng)新，全面發(fā)揮人才支撐服務作用。
    一要規(guī)范機制，抓實人才載體建設。全面落實《烏審x人才工作領導小組及其辦公室、成員單位工作職責、運行規(guī)范》，認真執(zhí)行人才領導小組議事、人才工作重大事項報告、人才工作督促檢查等制度，促進人才工作規(guī)范化、制度化。充分發(fā)揮現(xiàn)有人才載體平臺和資源優(yōu)勢作用，建立一批本土民族特色“文化名人工作室、創(chuàng)作室”;圍繞細毛羊、生態(tài)養(yǎng)生農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)蒙醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，打造高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，切實增強人才載體平臺引才育才能力。二要規(guī)范政策，抓好人才隊伍建設。根據(jù)人才鄂爾多斯戰(zhàn)略“1+8”政策體系升級精神，全面整合全“碎片化”人才政策。規(guī)范出臺“高層次人才引進、外出人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)秀人才評選表彰”等一系列人才政策。開展“文化名家”“教育名師”“衛(wèi)生名醫(yī)”選拔活動，培育一批專業(yè)技術水平高、社會知名度高、行業(yè)公認度高的優(yōu)秀人才。三要規(guī)范服務，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。積極推進人才服務發(fā)展，強化人才服務中心建設，細化引進人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、戶籍遷移、住房醫(yī)療、子女入學、配偶就業(yè)等服務項目和流程。探索設立“烏審x人才開發(fā)專項基金”，鼓勵和引導企業(yè)、社會加大對人才發(fā)展的投入，形成多元化的人才發(fā)展投入機制，為實施各類優(yōu)惠政策提供資金保障。
    六、精心組織實施，認真開展“兩學一做”學習教育。
    中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育。我們一定要增強責任意識，把學習教育作為重要的政治任務抓緊抓好、抓出實效。一要準確把握總體工作要求。這次學習教育要堅持思想建設、作風建設、紀律建設相結(jié)合，鍥而不舍、馳而不息全面加強從嚴治黨，著力解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題;著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴不實等問題;著力解決黨內(nèi)生活庸俗化隨意化平淡化等問題，促使全體黨員切實增強看齊意識，更加自覺尊崇黨章、履行黨員義務，更加愛黨憂黨興黨護黨，真正做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員。二要嚴格抓好關鍵步驟?！皟蓪W一做”，“學”是基礎、“做”是關鍵，必須堅持學做互進、知行合一?！皩W”就是要認真學習黨章黨規(guī)，切實明確基本標準、樹立行為規(guī)范。要教育引導廣大黨員尊崇黨章、學習黨章、遵守黨章、維護黨章，認真學習黨內(nèi)政治生活若干準則，學習廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)。就是要深入學習系列講話，堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻領會蘊含其中的豐富內(nèi)涵和核心要義，做到學而信、學而用、學而行?！白觥本褪且龊细顸h員，要按照堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為的標準，對標檢視、依標改進、按標提升，端正思想作風、解決突出問題、切實提高推動發(fā)展的能力。三要切實抓好組織實施。以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員干部日常教育管理制度為基本依托，進一步深化“四個一”學習機制，促進黨員經(jīng)常性教育以制度的形式固化下來、堅持下去。領導干部要主動以普通黨員身份參加所在支部組織生活，帶頭講黨課、帶頭學習討論、帶頭開展批評和自我批評、帶頭解決自身問題，以實際行動為廣大黨員作出示范，確保學習教育有序、有力、有效開展。
    七、立足配強班子，精心抓好蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作。
    同志們，新常態(tài)對黨的建設和組織工作提出了新要求，我們要在委的堅強領導下，緊緊圍繞全轉(zhuǎn)型發(fā)展大局，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，主動作為、勇于擔當，全面完成好組織工作各項任務，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為全“十三五”發(fā)展開好局起好步提供堅強組織保證!
    謝謝大家!
    領導在工會換屆會議結(jié)束的講話篇八
    在過去的x年里，我高興地看到了xx局第一屆工會能夠積極主動的開展工會各項工作，尤其能夠配合我局的經(jīng)營發(fā)展目標和任務，無論是在改革快速發(fā)展還是生產(chǎn)經(jīng)營條件不斷變化的情況下，都能始終如一、積極主動地做好群眾工作，使我局工作的思想作風建設、企業(yè)文化建設都達到一個較好的水平，得到了多項榮譽，極大地促進了我局生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。
    一、能夠緊密團結(jié)群眾，關心職工，較好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。
    職工利益無小事，工會任何時候都積極維護職工群眾的合法權益，做好送溫暖工程，在涉及到職工利益的重大決策時，工會始終站在群眾合法利益角度，監(jiān)督重要事件的決策、實施等，同時，積極主動地配合黨、政領導班子，做好重大決策的傳達工作，使得企業(yè)、職工能夠互相理解，溝通順暢，從而勁往一處使、齊心協(xié)力地做好我局的經(jīng)營發(fā)展工作。
    作為職工之家，工會能夠全方位的關心職工的生活。我們看到，工會添置了健身器材、建立了職工小食堂;組織了登山、球類比賽等;組織為困難職工家庭捐款;做好職工體檢、發(fā)放清涼飲料費之類的福利工作;我局女職工多，工會落實女職工勞動保護規(guī)定;組織開展各類素質(zhì)學習等。這些，使得我局的職工群眾感受到企業(yè)對他們的關懷，從而更有信心為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
    二、能夠配合發(fā)展需要，加強形勢教育，做好職工思想工作。
    x年來，我局發(fā)展面臨著各種實際困難，為此我局進行了一系列的改革，而且改革力度非常大，從人事調(diào)動、薪酬分配、發(fā)展策略等制度上都做了較大的調(diào)整，逐步確立了多勞多得、“能者上、平者讓，庸者下”、鼓勵創(chuàng)新等機制，在這種情形下，有些職工的思想轉(zhuǎn)不過彎來，抱怨上級、自怨自艾、消極怠工的現(xiàn)象都出現(xiàn)過。工會能夠適時開展形勢教育，積極輔助黨政，緊抓職工思想政治工作，在局內(nèi)營造與時俱進的企業(yè)文化精神，幫助全體干部群眾樹立正確的科學世界觀和人生價值取向，以實施形象戰(zhàn)略促進企業(yè)發(fā)展。
    運用企業(yè)創(chuàng)立、發(fā)展過程中的生動事例進行形勢教育，并結(jié)合崗前培訓與崗位教育，使員工不斷強化謀求生存的危機意識和開拓進取的發(fā)展理念，有效地激發(fā)了員工隊伍的活力和積極性，較好地解決了工作責任落實和執(zhí)行力問題。
    職工群眾自覺地把履行崗位職責、兌現(xiàn)崗位承諾作為自己的奮斗目標，同志之間講團結(jié)，崗位之間講協(xié)作，工序之間講配合，不斷增強了企業(yè)的向心力、凝聚力，xx局成為一個奮發(fā)向上、不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗集體。在經(jīng)過了一系列大刀闊斧的改革之后，我們成功實現(xiàn)了從傳統(tǒng)業(yè)務向新業(yè)務的轉(zhuǎn)變，保證了企業(yè)迅速且可持續(xù)的發(fā)展。促進了企業(yè)的快速發(fā)展。
    輝煌的過去已經(jīng)永遠成為過去，未來更值得我們關注。今天，借著第二屆工會選舉圓滿完成之際，我對新一屆工會寄予更多的希望：
    一是繼續(xù)履行好“職工之家”的職責。切實從生活、工作、學習方面關心職工，維護職工的合法權益，積極主動的組織各類素質(zhì)教育、崗位練功、合理化建議等各類活動，本著對企業(yè)用心，對職工熱心，對社會愛心，開拓創(chuàng)新的精神營造“與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結(jié)友愛，廉潔奉公”的企業(yè)文化氛圍。
    二是積極配合體制改革，緊抓職工思想工作不松懈。當前，向信息流、資金流和物流“三流合一”的現(xiàn)代發(fā)展方向已經(jīng)確定。借此體制改革契機，我們要思考如何把握機遇，依托xx網(wǎng)絡，開發(fā)與我局業(yè)務相關的xx等新興業(yè)務。
    發(fā)展xx等新業(yè)務，逐步向現(xiàn)代xx轉(zhuǎn)變就必然產(chǎn)生調(diào)整業(yè)務結(jié)構(gòu)、優(yōu)化經(jīng)營網(wǎng)絡、進行資產(chǎn)和人員合理配置、內(nèi)部重組等多項改革。在前進-改革-發(fā)展的道路上，各項改革措施勢必造成職工思想動蕩，產(chǎn)生各類疑慮，在這個時候，工會工作的重要性就體現(xiàn)出來了。工會要一如既往地配合黨政領導班子，努力做好職工思想工作，加強形勢教育，配合改革實施做好宣傳，使得職工完全領會、理解改革的必要性和好處，了解改革的目標、計劃、結(jié)果，做好思想、心理準備，使得職工群眾的生產(chǎn)經(jīng)營信心堅定不動搖。
    此外，工會要通過各類教育活動提高職工群眾的業(yè)務素質(zhì)，鼓勵開拓創(chuàng)新業(yè)務，發(fā)展xx等新業(yè)務，不僅進一步提高職工群眾的收入，而且搶占體制改革先機，使得我們在體制改革的大潮中順勢而上，從而拓寬我局的發(fā)展道路，取得更大規(guī)模的勝利。
    總之，工會工作在我局未來發(fā)展中能起到更大的作用，希望工會能勇于承擔重任，借鑒過去成功的經(jīng)驗，不斷完善工作方法，進一步提高工作能力，做好黨支部、局領導班子的好幫手，成為廣大職工群眾的貼心人，全局上下同心同德，在改革中求發(fā)展求進步!
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    領導在工會換屆會議結(jié)束的講話篇九
    同志們：
    剛才牧書記站在全局的高度作了重要講話，對于做好今年的組織工作具有很強的指導性和實踐性，大家一定要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。
    過去的一年，全組織工作圍繞全面從嚴治黨主線，扎實開展“三嚴三實”專題教育，把從嚴從實的要求體現(xiàn)到領導班子和干部隊伍、基層組織和黨員隊伍、人才隊伍建設各個方面，全組織工作取得了新進展、新成績。一是從嚴治黨和黨建制度改革有序推進。全面落實從嚴治黨“1+3”制度體系和《深化黨的建設制度改革推進落實方案》，重新調(diào)整了黨建工作領導小組及辦事機構(gòu)，形成了黨建工作定期研究部署和調(diào)度落實的運行機制。扎實開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，實現(xiàn)黨建工作述職評議考核全覆蓋。將34個方面、74項具體黨建制度改革措施進一步分解落實，有計劃有步驟地推進各項改革任務。二是“三嚴三實”專題教育成效明顯。牢牢把握“三個見實效”要求，認真做好組織和協(xié)調(diào)服務，從嚴從實推進各環(huán)節(jié)工作，高標準完成了專題教育各項任務。委率先垂范、身體力行，示范帶動各級領導干部講專題黨課，認真抓好專題學習研討、問題查擺、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀等關鍵動作。結(jié)合教育實踐活動未完成整改任務，累計梳理出問題580條，建立整改清單32份，制定整改措施650項，現(xiàn)已全部整改完成，固化了作風建設成果。三是干部隊伍建設得到加強。在干部教育方面，深入開展系列重要講話精神專題培訓，利用網(wǎng)絡平臺精心打造的“烏審黨?！本W(wǎng)上展廳成為全國首批黨性教育基地網(wǎng)上展館，有效增強了干部教育培訓的針對性和實效性。在干部選任方面，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結(jié)合全x科級領導班子實際，全年動議調(diào)整6批次136人，健全完善了干部選拔任用工作紀實系統(tǒng)。在干部監(jiān)督管理方面，進一步加大“三超兩亂”、檔案造假等專項整治力度，消化行政和參公事業(yè)單位超配干部306人，完成總消化任務的72.8%。完成了全x6052卷在職干部檔案專項審核認定。在干部考評方面，改進考評方式，健全完善考核評價體系，派出4個考核組對76個科級領導班子944名科級干部開展了x5年度實績考核工作，并對班子考核成績和科級干部民主測評成績進行了反饋。四是基層組織建設更加扎實。精心組織、扎實推進嘎查村“兩委”換屆選舉工作，實現(xiàn)了5個100%的目標。以“五級示范抓引領”為抓手，整合“三到兩強”“3+1”互助共建和干部下鄉(xiāng)駐村活動等各類資源，選派500多名機關干部下鄉(xiāng)蹲點包村聯(lián)社，著力推進8類特色化嘎查村黨組織創(chuàng)建。機關、社區(qū)、非公等領域黨建工作不斷加強。五是人才工作效能持續(xù)提升。啟動“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃編制工作，把法治人才培養(yǎng)、質(zhì)量人才隊伍建設納入“人才強工程”。大力扶持大學生創(chuàng)業(yè)園、大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地、文化產(chǎn)業(yè)研究與開發(fā)人才培訓基地等人才載體建設，成立烏審x企業(yè)家聯(lián)合會，4家企業(yè)受到全市首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會表彰。
    “”時期是我經(jīng)濟社會發(fā)展攻堅克難、穩(wěn)中求進的五年，也是組織工作奮勇前行、開拓創(chuàng)新的五年。五年來，我們緊緊抓住落實黨建責任這個關鍵，健全完善從嚴治黨“1+3”制度體系，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，作風建設水平不斷增強，黨群干群關系更加密切。五年來的探索實踐，使我們對黨的建設和組織工作規(guī)律有了進一步的認識和把握，做好新形勢下的組織工作，就是要做到“五個堅持”：堅持學習貫徹好系列重要講話精神，突出理想信念教育和黨性黨規(guī)黨紀教育;堅持“嚴”和“實”的要求始終貫穿干部工作始終，大力培養(yǎng)選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部;堅持固本強基這個根本，不斷提升基層黨組織服務能力和水平;堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以育才引才用才推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變;堅持主責主業(yè)意識，圍繞中心、服務大局，自覺把組織工作放到全x大局中去謀劃思考和部署推進。在總結(jié)成績的同時，我們也要清醒地看到工作中的不足和差距：比如，從嚴治黨方面，落實的配套制度尚不夠健全細致，大都是初步的、宏觀的，仍需要進一步完善工作措施、細化責任分工、強化推動落實;干部工作方面，存在著交流不足、流動不快、科級領導班子結(jié)構(gòu)不盡合理等問題;基層黨建方面，一些黨務工作者積極性不高，黨建工作載體不多、創(chuàng)新不夠、推進不力;人才工作方面，政策機制還不夠健全，缺少高層次人才引進培養(yǎng)、載體扶持、優(yōu)秀人才表彰激勵等配套政策。這些問題，需要我們在今后的工作中認真研究反思，采取有力措施予以解決。
    x年全組織工作的總體思路是：深入貫徹各級組織部長會議和委十四屆十一次全委會議精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，落實從嚴治黨要求，推進黨建制度改革，堅持服務大局、聚焦主業(yè)，堅持問題導向、精準施策，堅持改革創(chuàng)新、狠抓落實，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設，抓好“兩學一做”學習教育和蘇木鎮(zhèn)黨委領導班子換屆，為全“十三五”開好局、起好步提供堅強組織保證。按照這一總體思路，今年要重點抓好七個方面工作。
    一、堅持力度不減，全面推動落實從嚴治黨責任。
    去年，按照自治區(qū)黨委和市委部署，我健全完善了“1+3”制度體系，實行一年來，起到了重要的推動作用，今年要進一步抓好這項工作落實。一要重點推進從嚴治黨“1+3”制度落實。蘇木鎮(zhèn)黨委、各部門黨組織，要按照“1+3”制度的總體要求，認真研究制定x年黨建工作要點，進一步強化主體責任落實，切實抓好全面從嚴治黨各項工作。x年是全市抓黨建“主體責任倒查年”，要實行落實主體責任“簽字背書”制度，強化監(jiān)督考核和追責問責，各地、各部門要認真圍繞重點工作推進及黨建述職評議考核中查擺出的問題，建立整改清單，認真抓好整改落實。進一步完善“五個一”工作機制，形成經(jīng)常研究推動黨建工作的良好態(tài)勢。圍繞“十個全覆蓋”、脫貧攻堅等重點工作，不斷深化五級示范抓引領，總結(jié)包聯(lián)引領工作經(jīng)驗，制定深化示范引領年度安排，整合資源、上下聯(lián)動、統(tǒng)籌推進，切實增強包聯(lián)引領工作實效。二要嚴格嚴肅黨內(nèi)政治生活。要著力推進黨內(nèi)政治生活經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化，高標準、嚴要求地組織好民主生活會、警示教育活動等黨內(nèi)政治生活。要及時總結(jié)固化群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等形成的好經(jīng)驗、好做法，特別是要用好批評和自我批評的武器，建立經(jīng)常性的提醒和批評制度，推動全各領域、各層面基層黨組織形成嚴肅的黨內(nèi)政治生活新常態(tài)。三要不斷推進作風建設常態(tài)長效。要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，抓好教育實踐活動后續(xù)整改和“三嚴三實”專題教育中明確的各項整改任務，特別是要抓好群眾身邊不正之風的專項整治，防止“四風”反彈。
    二、準確把握要求，深入推進黨的建設制度改革。
    一要實行改革任務項目化管理。緊緊圍繞中央將要出臺和修訂的黨內(nèi)問責條例、黨務公開條例、防止干部“帶病提拔”意見、黨內(nèi)監(jiān)督條例等9項制度法規(guī)和自治區(qū)、市推進的主干制度改革，及時有力地抓好制度配套和落實。制定《x年工作要點和改革任務分解方案》，把改革舉措及工作項目細化分解，明確牽頭單位、責任部門和完成時限，做到責任到人。二要堅持做到“兩個緊盯”。緊盯全改革規(guī)劃，按照委《黨的建設制度改革(-20xx年)規(guī)劃綱要》《黨的建設制度改革推進落實方案》既定的時間表和路線圖，推進健全完善女少非干部培養(yǎng)選拔機制等21項制度改革，確保各項任務按時保質(zhì)完成;緊盯基層實際需求，自覺開展好深化社區(qū)服務領域改革和“五下六到”干部駐村入戶網(wǎng)格化管理示范改革試點等“自選動作”，注重探索實踐、勇于開拓創(chuàng)新。三要完善改革工作“互動式”機制。按照市委關于“全面深化改革落實年”的安排部署，強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保任務一抓到底，抓出成效。對已完成的試點工作，及時總結(jié)取得的好經(jīng)驗、好做法，認真查找存在的問題和不足，以試點突破示范帶動各領域、各層面黨建制度改革。
    三、突出從嚴從實，加強領導班子和干部隊伍建設。
    一要從嚴教育，努力提高干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。聚焦新常態(tài)下對干部能力素質(zhì)提出的新要求，積極開展精準化教育培訓。著力構(gòu)建以組織調(diào)訓為主、干部選學、在線學習為輔的參訓機制，以轉(zhuǎn)變培訓方式為突破口，鞏固和創(chuàng)新“精品小班”辦學模式，提高培訓效果。強化干部實踐體驗和掛職鍛煉，分期分批選派青年優(yōu)秀干部深入基層一線掛職鍛煉，提升干部解決實際問題的能力。全面貫徹新修訂的《干部教育培訓工作條例》，把干部參訓情況與領導班子和個人年度考核進行“雙掛鉤”，并與干部選任結(jié)合起來，在干部選拔任用過程中，將其近五年的參學參訓情況作為對干部綜合評價的一項重要指標。二要從嚴選任，著力打造“兩能兩好”干部隊伍。按照《干部任用條例》中選拔任用“五個環(huán)節(jié)”的具體步驟，今年要建立完善干部選拔任用民主推薦、民主測評、輪崗交流、后備干部培育等機制，做嚴做實每個節(jié)點的工作，使干部選任工作更加嚴密規(guī)范。同時，加強后備干部隊伍建設，積極暢通后備干部進出渠道，培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的黨政領導班子后續(xù)力量，著力打造一支“能擔當、能創(chuàng)新，落實好、實績好”的干部隊伍。三要從嚴整治，認真解決工作中存在的問題。著力抓好巡視反饋選人用人問題整改，自治區(qū)黨委第七巡視組針對選人用人工作向我反饋了4個方面的問題和意見，我們已及時研究制定了整改方案，明確了整改任務、時間表和責任人，下一步要狠抓整改，確保件件有著落、事事有回音。繼續(xù)深入推進“三超兩亂”“檔案造假”等8個方面問題的專項整治，著重抓好超職數(shù)配備干部整改消化工作，力爭在9月底前完成全部整改消化任務的90%以上。結(jié)合貫徹中央推進領導干部能上能下若干規(guī)定，認真抓好自治區(qū)出臺的談話誡勉、離崗培訓、組織調(diào)整三個《辦法》的執(zhí)行落實，推動干部能上能下真正落地見效。四要從嚴考核，著力完善考核評價制度體系。健全完善以破考核指標的紛繁復雜為重點突出、破“一把尺子”量到底為差異化考核見高低、破體制內(nèi)考核為社會化評價，建立日?？己酥贫取⒔⑿畔⒒x卡系統(tǒng)、建立實績分析制度，考核結(jié)果與干部選任掛鉤、考核結(jié)果與干部培訓掛鉤為主要內(nèi)容的“三破三立兩掛鉤”考核體系，減少易于摻水作假的軟指標，強化有效管用的硬要求。
    四、堅持謀遠固本，持續(xù)抓好黨的基層組織建設。
    一要創(chuàng)新組織設置。農(nóng)村牧區(qū)，加大建立農(nóng)牧民合作社、農(nóng)牧業(yè)企業(yè)、農(nóng)牧業(yè)社會化服務組織黨組織的力度，積極推進村企共建，每個蘇木鎮(zhèn)建立1-2個村企共建型黨組織。社區(qū)，大力推進社區(qū)區(qū)域化黨建工作，有條件的社區(qū)都要建立聯(lián)合黨委，使聯(lián)合黨委組建率達到95%以上。國有企業(yè)，調(diào)整理順直國有企業(yè)黨建工作管理體系，選優(yōu)配強領導班子和骨干隊伍，實現(xiàn)國有企業(yè)黨組織全覆蓋。非公經(jīng)濟組織和社會組織，推動規(guī)模以上非公企業(yè)規(guī)范化建設，通過成立“社會組織雙孵化基地”黨總支，孵化管理社會組織黨組織。制定出臺《非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織黨建經(jīng)費保障辦法》，加大對非公黨建工作的資金支持力度。機關，繼續(xù)實施機關黨組織星級化管理，加強對基層黨組織分類指導，按照“一機關一品牌、一機關一特色”思路打造機關黨建特色品牌。園區(qū)，深入推行“3363”園企黨建模式，積極探索“黨群一體化”工作機制，建立完善園區(qū)、企業(yè)及駐地“三方互動”黨建工作模式，采取組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、活動聯(lián)抓等方式，提高駐園企業(yè)黨組織組建率和工作覆蓋面。二要創(chuàng)新工作機制。健全完善以一名縣處級領導、一個直部門、一個企業(yè)結(jié)對幫扶一個嘎查村的“3+1”基層黨組織互助共建機制，把各領域黨建有效鏈接起來，實現(xiàn)資源和效益的最大化。三要創(chuàng)新載體抓手。以“星級化管理、個性化創(chuàng)建、精細化服務”為載體，扎實開展以“十個全覆蓋好、脫貧攻堅好、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整好、集體經(jīng)濟好、鄉(xiāng)風文明好，提升規(guī)范化建設水平、提升活動陣地利用率、提升群眾滿意度”為主要內(nèi)容的基層黨組織“五好三提升”創(chuàng)建活動，全面推進8大類特色化農(nóng)村牧區(qū)黨組織和4種功能社區(qū)黨組織創(chuàng)建，把黨建工作與經(jīng)濟社會事業(yè)有機結(jié)合起來，打造一批農(nóng)村牧區(qū)“三項重點工作”示范村和“十個全覆蓋”工程典型村，用點上突破來輻射帶動全面。在城鎮(zhèn)社區(qū)全面開展“365”精細化服務和“在職黨員進社區(qū)”活動，提升網(wǎng)格化管理、精細化服務水平。
    五、注重規(guī)范創(chuàng)新，全面發(fā)揮人才支撐服務作用。
    一要規(guī)范機制，抓實人才載體建設。全面落實《烏審x人才工作領導小組及其辦公室、成員單位工作職責、運行規(guī)范》，認真執(zhí)行人才領導小組議事、人才工作重大事項報告、人才工作督促檢查等制度，促進人才工作規(guī)范化、制度化。充分發(fā)揮現(xiàn)有人才載體平臺和資源優(yōu)勢作用，建立一批本土民族特色“文化名人工作室、創(chuàng)作室”;圍繞細毛羊、生態(tài)養(yǎng)生農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)蒙醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，打造高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，切實增強人才載體平臺引才育才能力。二要規(guī)范政策，抓好人才隊伍建設。根據(jù)人才鄂爾多斯戰(zhàn)略“1+8”政策體系升級精神，全面整合全“碎片化”人才政策。規(guī)范出臺“高層次人才引進、外出人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)秀人才評選表彰”等一系列人才政策。開展“文化名家”“教育名師”“衛(wèi)生名醫(yī)”選拔活動，培育一批專業(yè)技術水平高、社會知名度高、行業(yè)公認度高的優(yōu)秀人才。三要規(guī)范服務，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。積極推進人才服務發(fā)展，強化人才服務中心建設，細化引進人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、戶籍遷移、住房醫(yī)療、子女入學、配偶就業(yè)等服務項目和流程。探索設立“烏審x人才開發(fā)專項基金”，鼓勵和引導企業(yè)、社會加大對人才發(fā)展的投入，形成多元化的人才發(fā)展投入機制，為實施各類優(yōu)惠政策提供資金保障。
    六、精心組織實施，認真開展“兩學一做”學習教育。
    中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育。我們一定要增強責任意識，把學習教育作為重要的政治任務抓緊抓好、抓出實效。一要準確把握總體工作要求。這次學習教育要堅持思想建設、作風建設、紀律建設相結(jié)合，鍥而不舍、馳而不息全面加強從嚴治黨，著力解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題;著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴不實等問題;著力解決黨內(nèi)生活庸俗化隨意化平淡化等問題，促使全體黨員切實增強看齊意識，更加自覺尊崇黨章、履行黨員義務，更加愛黨憂黨興黨護黨，真正做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員。二要嚴格抓好關鍵步驟?！皟蓪W一做”，“學”是基礎、“做”是關鍵，必須堅持學做互進、知行合一?！皩W”就是要認真學習黨章黨規(guī)，切實明確基本標準、樹立行為規(guī)范。要教育引導廣大黨員尊崇黨章、學習黨章、遵守黨章、維護黨章，認真學習黨內(nèi)政治生活若干準則，學習廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)。就是要深入學習系列講話，堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻領會蘊含其中的豐富內(nèi)涵和核心要義，做到學而信、學而用、學而行?！白觥本褪且龊细顸h員，要按照堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為的標準，對標檢視、依標改進、按標提升，端正思想作風、解決突出問題、切實提高推動發(fā)展的能力。三要切實抓好組織實施。以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員干部日常教育管理制度為基本依托，進一步深化“四個一”學習機制，促進黨員經(jīng)常性教育以制度的形式固化下來、堅持下去。領導干部要主動以普通黨員身份參加所在支部組織生活，帶頭講黨課、帶頭學習討論、帶頭開展批評和自我批評、帶頭解決自身問題，以實際行動為廣大黨員作出示范，確保學習教育有序、有力、有效開展。
    七、立足配強班子，精心抓好蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作。
    同志們，新常態(tài)對黨的建設和組織工作提出了新要求，我們要在委的堅強領導下，緊緊圍繞全轉(zhuǎn)型發(fā)展大局，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，主動作為、勇于擔當，全面完成好組織工作各項任務，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為全“十三五”發(fā)展開好局起好步提供堅強組織保證!
    謝謝大家!
    領導在工會換屆會議結(jié)束的講話篇十
    同志們：
    剛才牧書記站在全局的高度作了重要講話，對于做好今年的組織工作具有很強的指導性和實踐性，大家一定要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。
    過去的一年，全xxxx組織工作圍繞全面從嚴治黨主線，扎實開展“三嚴三實”專題教育，把從嚴從實的要求體現(xiàn)到領導班子和干部隊伍、基層組織和黨員隊伍、人才隊伍建設各個方面，全xxxx組織工作取得了新進展、新成績。一是從嚴治黨和黨建制度改革有序推進。全面落實從嚴治黨“1+3”制度體系和《深化黨的建設制度改革推進落實方案》，重新調(diào)整了黨建工作領導小組及辦事機構(gòu)，形成了黨建工作定期研究部署和調(diào)度落實的運行機制。扎實開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，實現(xiàn)黨建工作述職評議考核全覆蓋。將34個方面、74項具體黨建制度改革措施進一步分解落實，有計劃有步驟地推進各項改革任務。二是“三嚴三實”專題教育成效明顯。牢牢把握“三個見實效”要求，認真做好組織和協(xié)調(diào)服務，從嚴從實推進各環(huán)節(jié)工作，高標準完成了專題教育各項任務。xxxx委常委率先垂范、身體力行，示范帶動各級領導干部講專題黨課，認真抓好專題學習研討、問題查擺、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀等關鍵動作。結(jié)合教育實踐活動未完成整改任務，累計梳理出問題580條，建立整改清單32份，制定整改措施650項，現(xiàn)已全部整改完成，固化了作風建設成果。三是干部隊伍建設得到加強。在干部教育方面，深入開展習近平總書記系列重要講話精神專題培訓，利用網(wǎng)絡平臺精心打造的“烏審xxxx黨?！本W(wǎng)上展廳成為全國首批黨性教育基地網(wǎng)上展館，有效增強了干部教育培訓的針對性和實效性。在干部選任方面，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結(jié)合全xxxx科級領導班子實際，全年動議調(diào)整6批次136人，健全完善了干部選拔任用工作紀實系統(tǒng)。在干部監(jiān)督管理方面，進一步加大“三超兩亂”、檔案造假等專項整治力度，消化行政和參公事業(yè)單位超配干部306人，完成總消化任務的72.8%。完成了全xxxx6052卷在職干部檔案專項審核認定。在干部考評方面，改進考評方式，健全完善考核評價體系，派出4個考核組對76個科級領導班子944名科級干部開展了xxxx5年度實績考核工作，并對班子考核成績和科級干部民主測評成績進行了反饋。四是基層組織建設更加扎實。精心組織、扎實推進嘎查村“兩委”換屆選舉工作，實現(xiàn)了5個100%的目標。以“五級示范抓引領”為抓手，整合“三到兩強”“3+1”互助共建和干部下鄉(xiāng)駐村活動等各類資源，選派500多名機關干部下鄉(xiāng)蹲點包村聯(lián)社，著力推進8類特色化嘎查村黨組織創(chuàng)建。機關、社區(qū)、非公等領域黨建工作不斷加強。五是人才工作效能持續(xù)提升。啟動“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃編制工作，把法治人才培養(yǎng)、質(zhì)量人才隊伍建設納入“人才強xxxx工程”。大力扶持大學生創(chuàng)業(yè)園、大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地、文化產(chǎn)業(yè)研究與開發(fā)人才培訓基地等人才載體建設，成立烏審xxxx企業(yè)家聯(lián)合會，4家企業(yè)受到全市首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會表彰。
    “十二五”時期是我xxxx經(jīng)濟社會發(fā)展攻堅克難、穩(wěn)中求進的五年，也是組織工作奮勇前行、開拓創(chuàng)新的五年。五年來，我們緊緊抓住落實黨建責任這個關鍵，健全完善從嚴治黨“1+3”制度體系，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，作風建設水平不斷增強，黨群干群關系更加密切。五年來的探索實踐，使我們對黨的建設和組織工作規(guī)律有了進一步的認識和把握，做好新形勢下的組織工作，就是要做到“五個堅持”：堅持學習貫徹好習近平總書記系列重要講話精神，突出理想信念教育和黨性黨規(guī)黨紀教育;堅持“嚴”和“實”的要求始終貫穿干部工作始終，大力培養(yǎng)選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部;堅持固本強基這個根本，不斷提升基層黨組織服務能力和水平;堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以育才引才用才推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變;堅持主責主業(yè)意識，圍繞中心、服務大局，自覺把組織工作放到全xxxx大局中去謀劃思考和部署推進。在總結(jié)成績的同時，我們也要清醒地看到工作中的不足和差距：比如，從嚴治黨方面，落實的配套制度尚不夠健全細致，大都是初步的、宏觀的，仍需要進一步完善工作措施、細化責任分工、強化推動落實;干部工作方面，存在著交流不足、流動不快、科級領導班子結(jié)構(gòu)不盡合理等問題;基層黨建方面，一些黨務工作者積極性不高，黨建工作載體不多、創(chuàng)新不夠、推進不力;人才工作方面，政策機制還不夠健全，缺少高層次人才引進培養(yǎng)、載體扶持、優(yōu)秀人才表彰激勵等配套政策。這些問題，需要我們在今后的工作中認真研究反思，采取有力措施予以解決。
    xxxx年全xxxx組織工作的總體思路是：深入貫徹各級組織部長會議和xxxx委十四屆十一次全委會議精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，落實從嚴治黨要求，推進黨建制度改革，堅持服務大局、聚焦主業(yè)，堅持問題導向、精準施策，堅持改革創(chuàng)新、狠抓落實，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設，抓好“兩學一做”學習教育和蘇木鎮(zhèn)黨委領導班子換屆，為全xxxx“十三五”開好局、起好步提供堅強組織保證。按照這一總體思路，今年要重點抓好七個方面工作。
    一、堅持力度不減，全面推動落實從嚴治黨責任。
    去年，按照自治區(qū)黨委和市委部署，我xxxx健全完善了“1+3”制度體系，實行一年來，起到了重要的推動作用，今年要進一步抓好這項工作落實。一要重點推進從嚴治黨“1+3”制度落實。蘇木鎮(zhèn)黨委、各部門黨組織，要按照“1+3”制度的總體要求，認真研究制定xxxx年黨建工作要點，進一步強化主體責任落實，切實抓好全面從嚴治黨各項工作。xxxx年是全市抓黨建“主體責任倒查年”，要實行落實主體責任“簽字背書”制度，強化監(jiān)督考核和追責問責，各地、各部門要認真圍繞重點工作推進及黨建述職評議考核中查擺出的問題，建立整改清單，認真抓好整改落實。進一步完善“五個一”工作機制，形成經(jīng)常研究推動黨建工作的良好態(tài)勢。圍繞“十個全覆蓋”、脫貧攻堅等重點工作，不斷深化五級示范抓引領，總結(jié)包聯(lián)引領工作經(jīng)驗，制定深化示范引領年度安排，整合資源、上下聯(lián)動、統(tǒng)籌推進，切實增強包聯(lián)引領工作實效。二要嚴格嚴肅黨內(nèi)政治生活。要著力推進黨內(nèi)政治生活經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，高標準、嚴要求地組織好民主生活會、警示教育活動等黨內(nèi)政治生活。要及時總結(jié)固化群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等形成的好經(jīng)驗、好做法，特別是要用好批評和自我批評的武器，建立經(jīng)常性的提醒和批評制度，推動全xxxx各領域、各層面基層黨組織形成嚴肅的黨內(nèi)政治生活新常態(tài)。三要不斷推進作風建設常態(tài)長效。要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，抓好教育實踐活動后續(xù)整改和“三嚴三實”專題教育中明確的各項整改任務，特別是要抓好群眾身邊不正之風的專項整治，防止“四風”反彈。
    二、準確把握要求，深入推進黨的建設制度改革。
    一要實行改革任務項目化管理。緊緊圍繞中央將要出臺和修訂的黨內(nèi)問責條例、黨務公開條例、防止干部“帶病提拔”意見、黨內(nèi)監(jiān)督條例等9項制度法規(guī)和自治區(qū)、市推進的主干制度改革，及時有力地抓好制度配套和落實。制定《xxxx年工作要點和改革任務分解方案》，把改革舉措及工作項目細化分解，明確牽頭單位、責任部門和完成時限，做到責任到人。二要堅持做到“兩個緊盯”。緊盯全xxxx的改革規(guī)劃，按照xxxx委《黨的建設制度改革(xxxx-)規(guī)劃綱要》《黨的建設制度改革推進落實方案》既定的時間表和路線圖，推進健全完善女少非干部培養(yǎng)選拔機制等21項制度改革，確保各項任務按時保質(zhì)完成;緊盯基層實際需求，自覺開展好深化社區(qū)服務領域改革和“五下六到”干部駐村入戶網(wǎng)格化管理示范改革試點等“自選動作”，注重探索實踐、勇于開拓創(chuàng)新。三要完善改革工作“互動式”機制。按照市委關于“全面深化改革落實年”的安排部署，強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保任務一抓到底，抓出成效。對已完成的試點工作，及時總結(jié)取得的好經(jīng)驗、好做法，認真查找存在的問題和不足，以試點突破示范帶動各領域、各層面黨建制度改革。
    三、突出從嚴從實，加強領導班子和干部隊伍建設。
    一要從嚴教育，努力提高干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。聚焦新常態(tài)下對干部能力素質(zhì)提出的新要求，積極開展精準化教育培訓。著力構(gòu)建以組織調(diào)訓為主、干部選學、在線學習為輔的參訓機制，以轉(zhuǎn)變培訓方式為突破口，鞏固和創(chuàng)新“精品小班”辦學模式，提高培訓效果。強化干部實踐體驗和掛職鍛煉，分期分批選派青年優(yōu)秀干部深入基層一線掛職鍛煉，提升干部解決實際問題的能力。全面貫徹新修訂的《干部教育培訓工作條例》，把干部參訓情況與領導班子和個人年度考核進行“雙掛鉤”，并與干部選任結(jié)合起來，在干部選拔任用過程中，將其近五年的參學參訓情況作為對干部綜合評價的一項重要指標。二要從嚴選任，著力打造“兩能兩好”干部隊伍。按照《干部任用條例》中選拔任用“五個環(huán)節(jié)”的具體步驟，今年要建立完善干部選拔任用民主推薦、民主測評、輪崗交流、后備干部培育等機制，做嚴做實每個節(jié)點的工作，使干部選任工作更加嚴密規(guī)范。同時，加強后備干部隊伍建設，積極暢通后備干部進出渠道，培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的黨政領導班子后續(xù)力量，著力打造一支“能擔當、能創(chuàng)新，落實好、實績好”的干部隊伍。三要從嚴整治，認真解決工作中存在的問題。著力抓好巡視反饋選人用人問題整改，自治區(qū)黨委第七巡視組針對選人用人工作向我xxxx反饋了4個方面的問題和意見，我們已及時研究制定了整改方案，明確了整改任務、時間表和責任人，下一步要狠抓整改，確保件件有著落、事事有回音。繼續(xù)深入推進“三超兩亂”“檔案造假”等8個方面問題的專項整治，著重抓好超職數(shù)配備干部整改消化工作，力爭在9月底前完成全部整改消化任務的90%以上。結(jié)合貫徹中央推進領導干部能上能下若干規(guī)定，認真抓好自治區(qū)出臺的談話誡勉、離崗培訓、組織調(diào)整三個《辦法》的執(zhí)行落實，推動干部能上能下真正落地見效。四要從嚴考核，著力完善考核評價制度體系。健全完善以破考核指標的紛繁復雜為重點突出、破“一把尺子”量到底為差異化考核見高低、破體制內(nèi)考核為社會化評價，建立日?？己酥贫?、建立信息化讀卡系統(tǒng)、建立實績分析制度，考核結(jié)果與干部選任掛鉤、考核結(jié)果與干部培訓掛鉤為主要內(nèi)容的“三破三立兩掛鉤”考核體系，減少易于摻水作假的軟指標，強化有效管用的硬要求。
    四、堅持謀遠固本，持續(xù)抓好黨的基層組織建設。
    一要創(chuàng)新組織設置。農(nóng)村牧區(qū)，加大建立農(nóng)牧民合作社、農(nóng)牧業(yè)企業(yè)、農(nóng)牧業(yè)社會化服務組織黨組織的力度，積極推進村企共建，每個蘇木鎮(zhèn)建立1-2個村企共建型黨組織。社區(qū)，大力推進社區(qū)區(qū)域化黨建工作，有條件的社區(qū)都要建立聯(lián)合黨委，使聯(lián)合黨委組建率達到95%以上。國有企業(yè)，調(diào)整理順xxxx直國有企業(yè)黨建工作管理體系，選優(yōu)配強領導班子和骨干隊伍，實現(xiàn)國有企業(yè)黨組織全覆蓋。非公經(jīng)濟組織和社會組織，推動規(guī)模以上非公企業(yè)規(guī)范化建設，通過成立“社會組織雙孵化基地”黨總支，孵化管理社會組織黨組織。制定出臺《非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織黨建經(jīng)費保障辦法》，加大對非公黨建工作的資金支持力度。機關，繼續(xù)實施機關黨組織星級化管理，加強對基層黨組織分類指導，按照“一機關一品牌、一機關一特色”思路打造機關黨建特色品牌。園區(qū)，深入推行“3363”園企黨建模式，積極探索“黨群一體化”工作機制，建立完善園區(qū)、企業(yè)及駐地“三方互動”黨建工作模式，采取組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、活動聯(lián)抓等方式，提高駐園企業(yè)黨組織組建率和工作覆蓋面。二要創(chuàng)新工作機制。健全完善以一名縣處級領導、一個xxxx直部門、一個企業(yè)結(jié)對幫扶一個嘎查村的“3+1”基層黨組織互助共建機制，把各領域黨建有效鏈接起來，實現(xiàn)資源和效益的最大化。三要創(chuàng)新載體抓手。以“星級化管理、個性化創(chuàng)建、精細化服務”為載體，扎實開展以“十個全覆蓋好、脫貧攻堅好、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整好、集體經(jīng)濟好、鄉(xiāng)風文明好，提升規(guī)范化建設水平、提升活動陣地利用率、提升群眾滿意度”為主要內(nèi)容的基層黨組織“五好三提升”創(chuàng)建活動，全面推進8大類特色化農(nóng)村牧區(qū)黨組織和4種功能社區(qū)黨組織創(chuàng)建，把黨建工作與經(jīng)濟社會事業(yè)有機結(jié)合起來，打造一批農(nóng)村牧區(qū)“三項重點工作”示范村和“十個全覆蓋”工程典型村，用點上突破來輻射帶動全面。在城鎮(zhèn)社區(qū)全面開展“365”精細化服務和“在職黨員進社區(qū)”活動，提升網(wǎng)格化管理、精細化服務水平。
    五、注重規(guī)范創(chuàng)新，全面發(fā)揮人才支撐服務作用。
    一要規(guī)范機制，抓實人才載體建設。全面落實《烏審xxxx人才工作領導小組及其辦公室、成員單位工作職責、運行規(guī)范》，認真執(zhí)行人才領導小組議事、人才工作重大事項報告、人才工作督促檢查等制度，促進人才工作規(guī)范化、制度化。充分發(fā)揮現(xiàn)有人才載體平臺和資源優(yōu)勢作用，建立一批本土民族特色“文化名人工作室、創(chuàng)作室”;圍繞細毛羊、生態(tài)養(yǎng)生農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)蒙醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，打造高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，切實增強人才載體平臺引才育才能力。二要規(guī)范政策，抓好人才隊伍建設。根據(jù)人才鄂爾多斯戰(zhàn)略“1+8”政策體系升級精神，全面整合全xxxx“碎片化”人才政策。規(guī)范出臺“高層次人才引進、外出人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)秀人才評選表彰”等一系列人才政策。開展“文化名家”“教育名師”“衛(wèi)生名醫(yī)”選拔活動，培育一批專業(yè)技術水平高、社會知名度高、行業(yè)公認度高的優(yōu)秀人才。三要規(guī)范服務，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。積極推進人才服務發(fā)展，強化人才服務中心建設，細化引進人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、戶籍遷移、住房醫(yī)療、子女入學、配偶就業(yè)等服務項目和流程。探索設立“烏審xxxx人才開發(fā)專項基金”，鼓勵和引導企業(yè)、社會加大對人才發(fā)展的投入，形成多元化的人才發(fā)展投入機制，為實施各類優(yōu)惠政策提供資金保障。
    六、精心組織實施，認真開展“兩學一做”學習教育。
    中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育。我們一定要增強責任意識，把學習教育作為重要的政治任務抓緊抓好、抓出實效。一要準確把握總體工作要求。這次學習教育要堅持思想建設、作風建設、紀律建設相結(jié)合，鍥而不舍、馳而不息全面加強從嚴治黨，著力解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題;著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴不實等問題;著力解決黨內(nèi)生活庸俗化隨意化平淡化等問題，促使全體黨員切實增強看齊意識，更加自覺尊崇黨章、履行黨員義務，更加愛黨憂黨興黨護黨，真正做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員。二要嚴格抓好關鍵步驟?！皟蓪W一做”，“學”是基礎、“做”是關鍵，必須堅持學做互進、知行合一?！皩W”就是要認真學習黨章黨規(guī)，切實明確基本標準、樹立行為規(guī)范。要教育引導廣大黨員尊崇黨章、學習黨章、遵守黨章、維護黨章，認真學習黨內(nèi)政治生活若干準則，學習廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)。就是要深入學習系列講話，堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻領會蘊含其中的豐富內(nèi)涵和核心要義，做到學而信、學而用、學而行?！白觥本褪且龊细顸h員，要按照堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為的標準，對標檢視、依標改進、按標提升，端正思想作風、解決突出問題、切實提高推動發(fā)展的能力。三要切實抓好組織實施。以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員干部日常教育管理制度為基本依托，進一步深化“四個一”學習機制，促進黨員經(jīng)常性教育以制度的形式固化下來、堅持下去。領導干部要主動以普通黨員身份參加所在支部組織生活，帶頭講黨課、帶頭學習討論、帶頭開展批評和自我批評、帶頭解決自身問題，以實際行動為廣大黨員作出示范，確保學習教育有序、有力、有效開展。
    七、立足配強班子，精心抓好蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作。
    同志們，新常態(tài)對黨的建設和組織工作提出了新要求，我們要在xxxx委的堅強領導下，緊緊圍繞全xxxx轉(zhuǎn)型發(fā)展大局，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，主動作為、勇于擔當，全面完成好組織工作各項任務，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為全xxxx“十三五”發(fā)展開好局起好步提供堅強組織保證!
    謝謝大家!
    領導在工會換屆會議結(jié)束的講話篇十一
    教職工同志們：
    學校工會換屆選舉大會在上級的關懷指導和學校黨支部的領導支持下，在各位會員的積極參與下，圓滿完成了會議的各項議程，達到了預期的目的。在此，我代表學校向各位會員表示衷心的感謝!并向新當選的工會主席及新一屆工會委員、經(jīng)費審查委員會委員、婦女委員會委員表示熱烈的祝賀!本次大會安排緊湊，效率較高。各位會員以高度的政治責任感和主人翁精神、嚴肅認真的態(tài)度履行自己的民主權力，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員、經(jīng)費審查委員會委員、婦女委員會委員。這對加強和改進學校工會工作、進一步推進學校各項工作具有重大的意義。工會作為黨支部聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶，在配合黨支部做好教職工思想政治工作，幫助廣大教職工不斷提高自己的道德素養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)和文化素養(yǎng)，切實維護好教職工的合法權益，實事求是地反映教職工的意見和要求，組織開展有利于教職工身心健康的文化體育活動、爭先爭優(yōu)活動以及困難幫扶、探望和慰問等方面有著不可替代的積極作用。為使新一屆的工會工作邁上一個新的臺階，下面，我代表學校提幾點希望和要求：
    第一，加強學習，轉(zhuǎn)變觀念，推動工會工作科學發(fā)展。在新形勢下如何做好工會工作，必須加強學習、樹立堅定的政治信念、自覺把思想和行動統(tǒng)一到學校的決策上來，用科學發(fā)展觀去審視我們的工作，指導我們的工作，解決學校發(fā)展的實際問題，是當前我們工會必須認真研究的課題。
    第二，堅持服務大局，充分發(fā)展工會的橋梁和紐帶作用。圍繞學校工作目標，服務大局是工會工作的中心任務。目前，學校出臺實施一系列的改革措施，執(zhí)行可能還會遇到一些問題，也可能有些同志認識不足、不理解。這就需要我們工會積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用，多做解釋工作，多做團結(jié)鼓勁工作，多利用各種渠道消除誤會，增進共識，把學校的決策和工會決定的事情作為廣大教職工自覺的行為，形成合力，共謀大計，共創(chuàng)大業(yè)的良好局面。
    第三，找準定位，發(fā)揮優(yōu)勢。一要在學校的統(tǒng)一領導下，把學校工作與工會工作相結(jié)合;二要把學校的決策與向教職工正面解釋、鼓勁相結(jié)合;三要密切聯(lián)系群眾與鼓舞人心相結(jié)合;四要真實反映教職工愿望與建言獻策相結(jié)合，積極引導會員、服務會員，維護學校改革與發(fā)展中體現(xiàn)新作為，展現(xiàn)新風貌。
    第四，希望工會干部要增強責任，理清思路，真抓實干，注重成效，不負重托。希望全體工會會員進一步增強做好工作的光榮感、責任感和使命感，以飽滿的工作熱情，務實的工作作風，共同開創(chuàng)北文山初中更加美好的明天!現(xiàn)在，我宣布：學校換屆選舉大會勝利閉幕!
    謝謝大家!
    領導在工會換屆會議結(jié)束的講話篇十二
    今天的會議，專題研究、專門部署全國市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作。這次換屆產(chǎn)生的領導班子，擔負著帶領當?shù)厝嗣袢罕娙娼ǔ尚】瞪鐣?、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的歷史重任，踐行著我們黨向人民、向歷史作出的莊嚴承諾，事關大局、事關長遠。
    黨中央對換屆工作高度重視。主持中央政治局會會議，審議換屆文件，發(fā)表重要講話。強調(diào)：市縣鄉(xiāng)換屆工作很重要，在我國全面建成小康社會的關健歷史時期，要靠這批人了;要始終圍繞“十三五”規(guī)劃、五大發(fā)展理念、“四個全面”戰(zhàn)略布局、“兩個一百年”奮斗目標，把這項基礎性工程做好;要把加強黨的領導貫穿換屆工作全過程，核心是堅持黨管干部原則，改進推薦考察方式，更加精準地選人，堅決打破“四唯”，不能搞海選那一套;要優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強班子整體功能，在更大范圍選人，注重加強領導班子專業(yè)化建設，不能搞年齡層層遞減，不能降格以求、拔苗助長，防止結(jié)構(gòu)“硬”、功能“軟”;要嚴明換屆紀律、堅決整治不正之風，特別重要的是抓主體責任落實、抓問責，對一些人沖底線的風險不要低估，堅持“零容忍”，絕不姑息遷就。的重要指示，立意高遠、思想深刻，鞭辟入里、切中要害，為換屆工作指明了正確方向、提供了根本遵循。昨天全國組織部長會議上，劉云山同志對做好換屆工作提出了明確要求。前不久，中央印發(fā)了《關于認真做好市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作的通知》《關于加強和改進人大代表、政協(xié)委員有關工作的通知》。下面，圍繞貫徹落實中央精神，我講幾點意見。
    一、充分認識做好換屆工作的重大意義。
    換屆是黨和國家政治生活中的一件大事。五年一次的規(guī)劃，描繪的是引領中國發(fā)展進步的宏偉藍圖;五年一次的地方領導班子換屆，鑄就的是支撐中國砥礪前行的“四梁八柱”，意義非同尋常。
    第一，搞好換屆是實現(xiàn)全面建成小康社會莊嚴承諾的重要保證。黨的十八屆五中全會，吹響了奪取全面建成小康社會決勝階段偉大勝利、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的進軍號角。全面小康社會，這個中國人民歷經(jīng)苦難與輝煌的執(zhí)著夢想，即將如期實現(xiàn);中華民族復興，這個承載一代代中華兒女奮斗與犧牲的百年夙愿，從未如此接近。但是，幸福不會從天而降。實現(xiàn)五中全會確定的目標任務，要邁過一道道坎、闖過一個個難關。就拿貧困群體來說，我國還有7000多萬農(nóng)村貧困人口、1800萬城鎮(zhèn)低保人口，實現(xiàn)惠及全體人民的小康，任務十分艱巨。兌現(xiàn)向人民作出的莊嚴承諾，關鍵靠干部、核心在班子。這次換屆產(chǎn)生的市縣鄉(xiāng)領導班子，任期與“十三五”高度契合，是把全面建成小康社會各項任務落實到基層的直接組織者、推動者，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的一線指揮部。行百里者半九十?，F(xiàn)在到了全面建成小康社會決勝階段，群眾都在盼、也在看，盼的是全面小康如期到來，看的是選出什么樣的人帶著大家一起干。我們常講，組織路線服務政治路線，把干部選準、班子配強，為全面建成小康社會提供堅強組織保證，這是我們的重要責任。
    第二，搞好換屆是落實全面從嚴治黨要求的重要實踐。黨的以來，我們身在其中，都有深切感受：以同志為的黨中央，堅持從嚴治黨、思想建黨、制度治黨，帶頭執(zhí)行八項規(guī)定，帶頭踐行“三嚴三實”，重拳整治“四風”，“老虎”“蒼蠅”一起打，黨風政風社風明顯好轉(zhuǎn)，黨心軍心民心凝聚振奮。這樣的大好局面，既為換屆提供了良好條件，也對換屆提出了更高要求。中央有關通報講到，12月至9月，查處省市縣三級黨委書記306人。這從一個側(cè)面說明，把從嚴治黨要求落實到換屆工作中是多么重要。換屆的核心任務是選人。“任賢必治，任不肖必亂?！泵糠険Q屆，干部進退留轉(zhuǎn)比較集中，選人用人更具引領性、示范性、導向性。愛黨憂黨興黨護黨，不是一句空洞口號，是要見諸具體行動的。我們一定要帶著忠誠、帶著責任，把全面從嚴治黨要求落實到人頭、落實到班子、落實到風氣上，真正使換屆過程，成為鞏固拓展全面從嚴治黨成果的過程，推動形成政治生態(tài)上的“綠水青山”。
    第三，搞好換屆是加強市縣鄉(xiāng)領導班子建設的重要契機。全國有388個市級、2784個縣級、3.3萬個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，這是我們黨執(zhí)政和我國社會主義國家政權的基礎。從換屆調(diào)研情況看，在領導班子配備上，有的仍然存在“四唯”慣性，特別是簡單以票取人，使一些干部不敢觸及矛盾、不敢擔當;有的硬性湊數(shù)，結(jié)構(gòu)要求達到了、功能卻弱化了;有的來源渠道偏窄、同質(zhì)化現(xiàn)象比較嚴重，熟悉領域、成長經(jīng)歷相似或者相同的比較多;有的專業(yè)化程度不高，懂經(jīng)濟金融、城市規(guī)劃、社會管理等工作的較少。在領導干部自身素質(zhì)上，有的理想信念不堅定，黨性觀念、宗旨意識淡薄;有的習慣于老套路、老辦法，難以跟上五大發(fā)展理念的要求，存在本領恐慌;有的不作為、不會為、不善為，等等。集中換屆，是加強領導班子建設的重要契機。通過換屆，一個班子一個班子、一個干部一個干部地分析研判，進一步明確在個體素質(zhì)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、整體功能等方面，短板弱項有哪些、優(yōu)化方向在哪里，可以說是一次集中會診、集中建設。把換屆工作做扎實了，各級班子就會有一個格局性、整體性的改善提升，收到平時調(diào)整難以收到的功效。
    為什么要反復強調(diào)換屆工作的重要性呢，目的是希望大家充分認識換屆對于鞏固黨的執(zhí)政地位、加強國家政權建設、發(fā)展社會主義民主政治、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、奪取全面建成小康社會決勝階段偉大勝利的特殊意義，把思想和行動統(tǒng)一到中央部署要求上來，共同把這件大事抓實抓好。
    二、準確把握換屆的目標要求和重點任務。
    工作的通知》。目標任務，是繪出思路清措施實的好藍圖，選當忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹?，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹五大發(fā)展理念、順利完成“十三五”規(guī)劃、全面建成小康社會提供堅強保證。基本要求，是必須把加強黨的領導貫穿全過程，落實全面從嚴治黨要求，發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用;必須充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制;必須嚴格依法按章辦事，自覺維護國家法律和黨內(nèi)法規(guī)的權威性;必須堅持從實際出發(fā)，綜合考慮地域、層級和班子差異，突出問題導向，加強分類指導;必須統(tǒng)籌好各級黨委、人大、政府、政協(xié)換屆，統(tǒng)籌好黨委和紀委換屆;必須嚴肅政治紀律和組織紀律，做好問責工作，加大監(jiān)督和查處力度，確保換屆工作風清氣正、健康有序進行。
    第一，切實選好干部配強班子。這是換屆的重中之重，看換屆成效，首要的就看這一條。要著眼事業(yè)發(fā)展和領導班子長遠建設需要，堅持新時期好干部標準，大力選拔自覺踐行“三嚴三實’’，政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的優(yōu)秀干部，進一步增強班子整體功能、整體合力。
    一是樹立正確用人導向。選什么人、不選什么人，關系班子強弱、關系事業(yè)興衰。要嚴把政治關，選那些堅定馬克思主義信仰、堅定社會主義和共產(chǎn)主義信念、堅定對黨和人民忠誠的干部，不能選與黨離心離德的人，不能選“兩面人”;嚴把作風關，選那些律己嚴、干事實、做人實的干部，不能選漠視紀律、不守規(guī)矩、虛言虛行的人;嚴把能力關，選那些能夠適應把握引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，在穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險中，敢于擔當、實績突出、群眾公認的干部，不能選不愿干、不敢干、不會干的人;嚴把廉政關，選那些廉潔從政用權、廉潔修身齊家的干部，不能選權欲膨脹、利欲熏心的人。這幾個方面是一個整體，要綜合分析、全面把握，既重能力又重品行、既重政績又重政德，真正使品德端正的干部受到褒獎和重用、品行低劣的干部受到警醒和懲戒。要以集中換屆為契機，加大調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部力度，積極推進干部能上能下。以平時考核、年度考核、換屆考察為依據(jù)，綜合運用相關核查問責結(jié)果，該談話的談話、該調(diào)整的調(diào)整、該處理的處理，促進能者上、庸者下、劣者汰，營造敢于負責擔當、爭相干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
    二是選好配強黨政正職?！按蠼硺?gòu)屋，必以大材為棟梁”。在班子中，黨政正職擔負更大責任。鄧小平同志早就說過，“解決領導班子的問題，主要是配備好一、二把手，一、二把手敢字當頭，就可以把隊伍帶起來”。要堅持更高標準。好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，著力選拔政治素質(zhì)過硬、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍，公道正派、胸襟開闊、嚴以律己的優(yōu)秀干部。要注重成長路徑。優(yōu)秀的黨政正職，都是在實踐中歷練成長起來的。要拓寬視野、暢通渠道，注重選拔經(jīng)過多崗位鍛煉、領導經(jīng)驗比較豐富的干部，優(yōu)先考慮在基層和艱苦崗位經(jīng)受扎實磨練的干部。市縣黨政正職人選，要注意考慮有下一級黨政正職經(jīng)歷的干部，人選可在全省范圍統(tǒng)籌。對少數(shù)在下一級黨政正職崗位上任職時間較長、實績突出、特別優(yōu)秀的干部，可以直接選拔擔任上一級黨政正職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選，優(yōu)先從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位任職經(jīng)歷的人員中選拔。要注意合理搭配。一個班子的團結(jié)和功能，很大程度上取決于黨政正職的互補相容。黨政正職配備，既要考慮年齡、知識、專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)上的合理性，又要考慮稟性氣質(zhì)特點、工作閱歷經(jīng)驗上的互補性，使他們成為密切合作的好搭檔。
    三是增強班子整體功能。班子配備的目標，是結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強?，F(xiàn)在，我國發(fā)展領域不斷拓寬、分工日趨復雜、形態(tài)更加高級、國際國內(nèi)聯(lián)動更加緊密，對班子結(jié)構(gòu)、班子功能提出了更高要求。
    要堅持老中青相結(jié)合的梯次配備。這是我們加強領導班子建設的好傳統(tǒng)、好做法。要統(tǒng)籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，不簡單以年齡劃線，不搞任職年齡層層遞減和“一刀切”，注意發(fā)揮年齡較大優(yōu)秀干部的作用。注重選配優(yōu)秀年輕干部，市級黨政領導班子中45歲左右、縣級黨政領導班子中40歲左右干部的配備數(shù)量，總體上按照相應層級黨政領導班子成員總數(shù)五分之一的比例把握，其中要有適當數(shù)量的年輕黨政正職。換屆調(diào)研中，一些地方反映，由于平時培養(yǎng)不夠、墩苗不夠，導致成熟的、優(yōu)秀的年輕干部偏少，換屆時可選余地小。對這個問題，可分別在省市縣統(tǒng)籌考慮、總量調(diào)控，不簡單按每個班子硬性配備。
    要統(tǒng)籌考慮女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部選拔配備。按照中央《通知》要求，立足領導班子建設實際需要，充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，在保證質(zhì)量前提下應配盡配。本地沒有合適人選的，可按縣在市、市在省范圍統(tǒng)籌解決，確實不能配齊的，可留出空額屆中再補。
    要提高領導班子專業(yè)化水平。推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，需要專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。要明確不同類型班子專業(yè)化配備重點。黨委班子注意選配熟悉黨務和經(jīng)濟、社會、法治等工作的干部;政府班子重視充實熟悉現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理、公共服務、新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)文明建設等方面工作的干部;人大、政協(xié)班子注重配備大局意識強、具備相關專業(yè)知識的干部。要把握不同地方班子專業(yè)化配備需求。我國地域遼闊，各地情況千差萬別，功能定位、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展重點不盡相同，對專業(yè)化結(jié)構(gòu)、重點的需求也有差異，一定要實事求是、按需配備。要拓寬渠道選配專業(yè)化干部。古人講“何世無才，患人不能識之耳”。專業(yè)化人才是有的，關鍵是要放開視野，堅持以事?lián)袢?、人崗相適、用其所長，注意從國有企業(yè)、高校、科研院所等企事業(yè)單位領導人員中選拔黨政班子成員，防止一個班子中同一類型干部過于集中。要全面準確地理解專業(yè)化，不能簡單把專業(yè)學歷、專業(yè)職稱等同于專業(yè)化。
    四是著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)既是脫貧攻堅的主戰(zhàn)場，又是社會矛盾的多發(fā)地，選好配強領導班子至關重要。要重視實踐經(jīng)驗。唐代韓愈寫過一段話，“昔者齊君行而失道，管子請釋老馬而隨之;樊遲請學稼，孔子使問之老農(nóng)"，講的就是實踐經(jīng)驗的重要性。要注意選拔那些政治素質(zhì)高、工作能力強、熟悉“三農(nóng)”工作的干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，選拔那些在本地成長、有基層工作經(jīng)歷、愿意扎根基層、與農(nóng)民群眾有深厚感情的干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。貧困地區(qū)，要特別注重選拔能夠帶領群眾攻堅克難、脫貧致富的干部。要擴大選人視野。加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學生村宮中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員力度。注意選調(diào)企事業(yè)單位領導人員、縣級以上機關有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆人選。要充實黨建力量。一些地方黨務工作力量配置存在“層層衰減”現(xiàn)象，越到基層越薄弱。這次換屆，各地要落實中央《通知》要求，配備抓黨建工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，配強紀委書記和組織委員。
    五是改進換屆考察工作。充分運用后備干部專題調(diào)研做法，改進考察方式方法，立體識人、精準選人。要加強綜合分析研判、提高準備工作質(zhì)量。堅持整體與個體相結(jié)合，既研判班子總體運行、工作實績、優(yōu)化方向，又分析班子成員思想動態(tài)、履職成效、作風表現(xiàn)，透過班子分析個人、通過個人反觀班子，力求客觀全面;堅持集中與日常相結(jié)合，提前梳理平時考核、年度考核以及巡視、信訪、審計等情況，將干部一貫表現(xiàn)與集中研判結(jié)果相互印證;堅持靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合，在分析掌握班子結(jié)構(gòu)、干部儲備等現(xiàn)有情況基礎上，對干部進退留轉(zhuǎn)進行預判，提出調(diào)整初步意見，需要調(diào)整的及早調(diào)整，需要提前到位的及早到位。要改進推薦方式、提高民主質(zhì)量。從實際情況看，民主推薦不是范圍越大越好，參加推薦的人很多，看起來很民主，其實很多人對干部不了解、不知情，推薦結(jié)果也不一定客觀。這次換屆，對會議推薦和個別談話推薦的先后順序、人員范圍等作了適當調(diào)整，根據(jù)知情度關聯(lián)度合理確定參加推薦人員，不搞海選、海推。先個別談話推薦，綜合考慮談話推薦和人選條件、班子結(jié)構(gòu)等情況，黨委經(jīng)過認真充分地研究、醞釀后，按一定差額比例提出初步人選名單，再在黨的委員會全體(擴大)會議范圍推薦。這個調(diào)整，建立在對干部工作實踐分析、問題剖析、認識深化的基礎之上，有利于更好發(fā)揮黨組織領導把關作用，有利于體現(xiàn)黨委主導、組織把關、發(fā)揚民主的統(tǒng)一，有利于防止簡單以票取人。要重視以事識人、提高考察質(zhì)量。在中央政治局“三嚴三實”專題民主生活會上的重要講話中，對干部考察提出了“五觀察五看”的重要思想，深刻闡明了識人方式、識人途徑、識人重點，我們要認真領會落實。要注重政治品質(zhì)、道德品行、工作實績、黨建履職、勤政廉政等情況的考察;注重實地考察，適當擴大延伸考察范圍，近距離接觸觀察干部;注重聽取知情人意見、了解群眾口碑，多渠道、多層次、多側(cè)面地把干部考準考實;要認真核實統(tǒng)計數(shù)據(jù)，防止數(shù)字造假。我們說任前考察重在發(fā)現(xiàn)問題，就是要抓住干部重要行為特征，既了解優(yōu)點亮點，更了解缺點疑點。要堅決防止“帶病提拔”、提高人選質(zhì)量。這次換屆，要把“帶病提拔”壓縮到最低。要根據(jù)日常表現(xiàn)、分析研判、換屆考察情況，全面、歷史、辯證地對干部透視甄別、切片化驗、會診辨析，對干部是否“帶病”作出實事求是的判斷。要堅持考察對象的干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監(jiān)察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查。對有關反映，要快查快結(jié)，避免核查不及時影響干部使用。問題沒有查清、疑點沒有消除的，不得作為提名人選。黨委對考察對象廉潔自律情況，要作出結(jié)論性評價。
    這里我再強調(diào)一下領導班子職數(shù)問題。近兩次市縣鄉(xiāng)換屆，班子職數(shù)總體都在精簡，目前職數(shù)還是比較合理的。這次換屆，職數(shù)要從嚴從緊掌握，原則上不增加。黨政領導班子職數(shù)，可按鄉(xiāng)在縣、縣在市、市在省范圍統(tǒng)籌。這幾年我們開展了“三超兩亂”專項整治，要鞏固成果、不能反彈。
    第二，認真做好代表、委員產(chǎn)生和大會選舉工作。代表、委員的產(chǎn)生是搞好換屆的基礎工作，組織好大會選舉是搞好換屆的關鍵環(huán)節(jié)，一定要做扎實、做到位。
    一是嚴格組織把關。堅持黨組織主導代表、委員人選的產(chǎn)生，在推薦、提名、考察、協(xié)商等各個環(huán)節(jié)，嚴把人選政治關、素質(zhì)關、結(jié)構(gòu)關，切實提高代表、委員質(zhì)量。要嚴格政治標準。黨代會代表人選，應當體現(xiàn)先進性和純潔性，理想信念堅定，對黨絕對忠誠，模范遵守黨章黨規(guī)黨紀;人大代表和政協(xié)委員人選，要有堅定的政治立場，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義制度，維護民族團結(jié)和國家統(tǒng)一，模范遵守憲法法律。同時，要注重履職能力。要嚴格身份認定。身份上弄虛作假，是特別需要防止的問題。比如，上次換屆湖南衡陽在選舉省人大代表時，以工人身份當選的15人中，沒有一個是一線工人;以農(nóng)民身份當選的13人中，實際是農(nóng)民的只有3人。必須明確，代表、委員人選身份，應以參加選舉或協(xié)商提名時所從事的職業(yè)為準，具有多重身份的，按代表性和工作性質(zhì)主次認定，避免出現(xiàn)身份失真失實，或變換身份規(guī)避審查，防止擠占工人、農(nóng)民、專業(yè)技術人員名額。要嚴格推薦提名。堅持標準和條件，人選要廣泛聽取意見，在充分醞釀協(xié)商基礎上，由黨委集體研究決定。盡量減少黨代會代表與人大代表、政協(xié)委員的交叉。要嚴格組織考察。同級黨委對黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選，都必須進行嚴格考察，并在一定范圍內(nèi)公示。要按照中央《通知》要求，根據(jù)代表、委員的特點，有針對性地征求有關方面意見。
    二是切實改善結(jié)構(gòu)。合理確定代表、委員結(jié)構(gòu)，有利于擴大民主參與、集中多方意見、提高議事決策質(zhì)量。要優(yōu)化黨代會代表結(jié)構(gòu)，適當提高基層一線代表特別是工人、農(nóng)民代表比例，保證婦女代表、少數(shù)民族代表比例，注意從優(yōu)秀基層黨組織書記和黨務工作者中產(chǎn)生人選。要優(yōu)化人大代表結(jié)構(gòu)，基層代表特別是一線工人、農(nóng)民、專業(yè)技術人員代表的比例應當有所上升，婦女代表的比例應當有所提高，控制領導干部人選的比例，少數(shù)民族代表和歸僑代表的比例要按照法律規(guī)定予以保證，黨外代表人士應當有適當比例。要優(yōu)化政協(xié)委員結(jié)構(gòu)，注意統(tǒng)籌平衡，黨外代表人士比例不少于60%，婦女委員、少數(shù)民族委員要占一定比例，適當增加新社會階層人士。
    三是精心組織選舉。堅持把黨的領導、發(fā)揚民主、依法按章辦事貫穿全過程，確保選舉規(guī)范有序進行。要充分發(fā)揮黨組織作用。黨委要牢牢把握選舉工作的領導權和主動權，及時研究解決選舉中的重大問題。在人大會議、政協(xié)會議期間成立大會臨時黨組織，認真貫徹黨委意圖，及時了解情況，加強思想引導。上級黨委要派人參加大會選舉，加強工作指導。要尊重和保障民主權利。制定科學合理的選舉辦法，引導代表、委員正確行使民主權利。人大會議選舉，代表可從差額考察人選中聯(lián)名提出人選。改進候選人介紹辦法，增進選舉人對候選人的了解。完善選舉程序和投票方式，等額選舉贊成的也要動筆畫票，不提全票或高票當選的要求。要依法按章辦事。嚴格執(zhí)行有關法規(guī)章程，善于運用法律和章程解決選舉中遇到的問題，善于通過法律程序?qū)崿F(xiàn)黨委意圖。
    第三，著力營造風清氣正換屆環(huán)境。換屆風氣怎么樣，是對落實全面從嚴治黨要求、推動形成良好政治生態(tài)的一次重要檢驗。古人講：“十目所視，十手所指，其嚴乎?！币馑际抢习傩斩级⒅荒懿痪次?、不嚴謹啊。各級黨委從一開始就要把正風肅紀牢牢抓在手上，以堅決態(tài)度、果斷措施狠剎歪風邪氣。
    中央《關于認真做好市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作的通知》關于加強和改進人大代表、政協(xié)委員有關工作的通知》、中央紀委機關和中組部《關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》，對換屆紀律提出了“九嚴禁”等明確要求，已經(jīng)響鼓重錘，哪里再出問題、誰不能守土一方，就必須承擔應有的責任。前年，黨中央對湖南衡陽發(fā)生的以賄賂手段破壞選舉案嚴肅問責，紿予黨紀政紀處分467人，移送司法機關69人;去年，又對四川南充拉票賄選案徹底調(diào)查，對全部477名涉案人員嚴肅處理。這兩起案件性質(zhì)極為惡劣，是對我們黨和社會主義民主制度的挑戰(zhàn)。堅決查處這些案件、實施嚴厲問責，體現(xiàn)了失職必究、執(zhí)紀必嚴的鮮明態(tài)度。各地一定要從中汲取深刻教訓，加大警示教育力度，組織干部群眾認真學習黨中央關于“兩案”的通報精神，觀看專題教育片，舉一反三、引以為戒。要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持抓早、抓小、抓現(xiàn)行，充分發(fā)揮組織監(jiān)督作用，各級組織部門會同紀檢機關等有關單位派出巡回督查組;重視發(fā)揮巡視監(jiān)督作用，根據(jù)工作需要對換屆風氣進行專項巡視;暢通群眾監(jiān)督渠道，利用“12380”舉報平臺，及時受理反映違反換屆紀律的問題;大會選舉期間，上級組織部門會同紀檢機關等有關單位派駐督導組，現(xiàn)場監(jiān)督和指導。對違規(guī)違紀問題，發(fā)現(xiàn)一起、堅決查處一起，并及時通報曝光。建立干部選拔任用問責制度，做到誰提名誰負責、誰考察誰負責、誰主持會議討論決定誰負責，出現(xiàn)“帶病提拔”的要倒查追責。建立換屆風氣問責制度，對風氣不正、監(jiān)督查處不力、造成惡劣影響的，嚴肅追究黨委和有關部門主要領導責任，情節(jié)特別嚴重的，追究上級黨委和有關部門責任。
    換屆涉及多個層級、多套班子，政治性、政策性強。各級黨組織一定要高度重視、周密部署、精心組織，把這項重大政治任務完成好。
    要加強組織領導。各級黨委要切實履行主體責任，加強對換屆工作的統(tǒng)一領導，成立換屆領導機構(gòu)和工作班子，抓好組織實施。黨委書記要履行第一責任人的責任，認真負責、重點把關。組織部門要發(fā)揮職能作用，當好黨委的參謀助手，加強與紀檢機關和宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等部門的協(xié)作配合，加強與人大、政協(xié)有關部門的溝通聯(lián)系，共同做好換屆工作。
    要注重工作統(tǒng)籌。統(tǒng)籌時間安排，合理確定上下級以及同級領導班子換屆時間，按照先鄉(xiāng)、后縣、再市自下而上，同級黨委在前的順序，適當集中進行，一個省一般在一年時間內(nèi)完成。間隔時間較長的，應適當調(diào)整，逐步實現(xiàn)同步換屆，盡量避免因間隔過長導致干部思想波動、換屆重復考察等問題。要統(tǒng)籌人事安排，綜合考慮上下級以及同級領導班子換屆人事安排，盡量避免因上級班子換屆造成下級班子成員頻繁變動。要統(tǒng)籌換屆和改革發(fā)展穩(wěn)定等各項任務，確保換屆平穩(wěn)開展、日常工作有序推進。
    要強化思想引導。換屆是干部集中調(diào)整期，也是干部思想活躍期。要深入細致做好思想政治工作，教育引導領導干部講政治、顧大局、守規(guī)矩，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)和選舉結(jié)果，自覺服從組織安排。換屆前，市縣鄉(xiāng)領導班子可通過召開專題民主生活會等方式，提高認識、統(tǒng)一思想。上級黨委和組織部門負責同志，要與下級領導班子成員普遍開展談心談話，對換屆中調(diào)整下來和選舉中落選的干部，黨委書記要親自談話。要牢牢把握正確輿論導向，凝聚推進改革發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定的共識和力量。密切關注輿情動態(tài)，加強正面引導，防止不當炒作，營造良好輿論環(huán)境。
    同志們，做好全國市縣鄉(xiāng)換屆工作，使命光榮，責任重大。我們要緊密團結(jié)在以同志為的黨中央周圍，以高度負責的精神和“三嚴三實”的作風，同心協(xié)力、扎實工作，圓滿完成換屆各項任務，為順利實施“十三五”規(guī)劃、奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利作出應有貢獻。
    領導在工會換屆會議結(jié)束的講話篇十三
    同志們：
    今天，非常高興參加工會換屆選舉大會。剛才，我們聽取了李xx受上屆工會委員會委托所做的工作報告，按照有關章程和規(guī)定選舉產(chǎn)生了新一屆的工會委員會。借此機會，我代表局黨組向上一屆工會的全體委員，向幾年來支持、關心工會工作全體會員表示衷心的感謝！并向剛剛當選的新一屆工會委員表示熱烈的祝賀！下面，我講三點意見。
    在過去的時間里，工會能夠緊緊圍繞我局工作的中心和大局，做好服務，搞好配合，帶領和教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)、技術業(yè)務素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，動員和組織全體職工實施統(tǒng)計服務工作，為統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻。工會工作的開展，有力的推動和促進了我局其他各項工作，隊伍建設扎實有效，基層組織建設日趨完善，職工文體活動健康開展，學習型、節(jié)約型機關建設不斷加強，職工素質(zhì)明顯提高，為統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
    新一屆工會，要繼續(xù)組織和教育職工依法行使民主權利，發(fā)揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領職工參與單位建設和事務管理，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。具體為：增強一個意識，處理好兩個關系，狠抓三項工作，提高四種能力。
    首先，要密切聯(lián)系實際，增強服務意識。工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。因此，新一屆工會應當密切聯(lián)系職工，認真聽取職工的意見和要求，關心職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工解難事，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩(wěn)定工作，全心全意為職工服務。
    第二，要處理好工會與黨組、工會與職工間的關系。工會在黨組和職工之間起著橋梁和紐帶的作用，一方面必須服從黨組工作，另一方面又要維護職工利益，因此，協(xié)調(diào)處理好兩者之間的關系，是工會工作的重點?！豆ā芬?guī)定：“工會必須遵守和維護法律，以法律為根本的活動準則，以經(jīng)濟建設為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產(chǎn)黨的領導、堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作?！庇纱耍ぷ饕凑站贮h組對統(tǒng)計工作的整體要求，充分調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，最大限度的發(fā)揮廣大職工的力量，努力完成各項工作任務。與此同時，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，維護職工勞動權益。
    第三，狠抓三項工作。
    一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會創(chuàng)建活動，加大工會干部教育培訓力度，提高干部素質(zhì)；要切實關心困難職工，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織凝聚力；要切實加強對統(tǒng)計系統(tǒng)工會的指導和服務，及時總結(jié)推廣系統(tǒng)內(nèi)工會工作經(jīng)驗，建立工會工作長效機制。
    二是抓好職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育；要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型機關建設，協(xié)助黨組建設一支高素質(zhì)的職工隊伍。
    三是加強統(tǒng)計文化建設。要依靠廣大職工，以構(gòu)建和諧統(tǒng)計為目標，借助比賽、節(jié)日慶典和各種主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，大力宣揚統(tǒng)計精神，加快統(tǒng)計文化特色建設。
    第四，提高四種能力。
    一是不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。結(jié)合職工的實際，努力激發(fā)職工工作激情和奮斗精神，為單位建設凝聚團結(jié)統(tǒng)一的整體力量，切實搞好統(tǒng)計建設。
    二是提高依法表達和維護職工合法權益的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“群眾利益無小事”的人際環(huán)境，維護穩(wěn)定的勞動關系，凝聚同心同德的群眾力量。
    三是提高構(gòu)建協(xié)調(diào)勞動關系的能力。要大力營造尊重勞動，尊重創(chuàng)造的輿論環(huán)境，努力創(chuàng)造良好的工作和生活秩序。
    四是提高自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。工會要做到與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，提升工作質(zhì)量，打造創(chuàng)新、進取、和諧的團隊。
    工會工作十分重要，它關系到隊伍建設和統(tǒng)計工作的順利開展，是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的保障。由此，我代表局黨組表示，將嚴格按照《工會法》有關規(guī)定，切實尊重職工利益，維護工會民主集中制度，積極支持工會大膽開展工作。各科室、各事業(yè)單位也必須切實做到這一點。工會工作是黨組工作的有機組成部分，加強工會工作將有利于統(tǒng)計事業(yè)的順利開展。希望新一屆工會委員會在局黨組的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創(chuàng)新，為統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻。
    領導在工會換屆會議結(jié)束的講話篇十四
    各位工會會員：
    上午好！
    今天按時按程序完成了工會主席、副主席及委員換屆選舉工作。首先對本次選舉工作的順利進行表示熱烈祝賀！其次向全體工會會員表示衷心的感謝！同時，也向今天當選的新一屆工會主席、副主席及各位委員同志表示熱烈祝賀！
    近幾年來，我鄉(xiāng)中心學校在各級領導的正確指導和支持下，團結(jié)全體教職員工，強化常規(guī)管理，改善各校辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境，使各校的教育質(zhì)量、辦學聲譽不斷提高。學校工作方方面面所取得的成績，應該說與基層工會的努力工作是分不開的。下面，針對工會工作簡要總結(jié)幾點。
    一、努力加強自身組織建設。
    多年來，我鄉(xiāng)中心學校總工會能根據(jù)形勢需要和上級要求，采取有效措施，大力加強工會自身改革與建設，每項工作都超前研究，精心設計，逐步把工會工作從過去的福利娛樂型向多功能型轉(zhuǎn)變，增強了工會組織的吸引力和凝聚力。及時傳達上級工會有關會議和文件精神，研究部署工作，對工會干部不斷提出新要求。重視“教工之家”建設，加強活動陣地的硬件和軟件建設，努力提高工會宣傳娛樂等活動陣地的整體服務功能。注意加強財務管理，堅持民主理財，做到經(jīng)費支出合理，批核手續(xù)齊全，認真收好、管好、用好工會有限的費用。
    二、充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
    我鄉(xiāng)中心學?？偣趯W校的發(fā)展與建設中發(fā)揮著特殊而重要的作用。一直以來，工會積極配合中心學校發(fā)展的需要，加強教職員工思想建設，團結(jié)全體教職員工，激發(fā)教職員工的主人翁精神，發(fā)揮教職員工的積極性和創(chuàng)造性，為學校的整體發(fā)展獻計獻策，推動學校各項工作的開展。
    三、牢記宗旨。
    我鄉(xiāng)中心學?？偣斡浫娜鉃槿嗣穹盏淖谥迹斡浗M織的重托和自己肩負的責任，時刻把廣大教師的冷暖安危掛在心上，以強烈的政治責任感，帶著深厚的感情，盡職盡責地做好工作，切實當好黨的路線方針政策的忠實執(zhí)行者，當好教師合法權益的積極維護者。
    四、積極維護職工合法權益，關心職工生活，為職工辦實事、辦好事。
    在涉及到職工利益的重大決策時，工會始終站在群眾合法利益角度，監(jiān)督重要事件的決策、實施。同時也使全校職工能夠及時準確地理解中心學校的重要決策，從而心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力地做好各項工作。
    總之，在過去的幾年里，我鄉(xiāng)中心學?？偣軌蚯袑崌@學校的中心工作，以服務學校、服務職工為重點，帶領和教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)，動員和組織全體教職員工投身學校建設，為學校發(fā)展作出了積極貢獻。在工會的作用下，學校職工隊伍建設扎實有效，基層組織建設日趨完善，教職工文體活動適時開展。我深信，我鄉(xiāng)工會工作在上級工會的正確的領導和行政的大力支持下，在新一屆的工會領導班子的帶領下，一定能夠團結(jié)全體教職員工，弘揚工人階級的偉大精神，為我鄉(xiāng)教育改革發(fā)展和穩(wěn)定做出新的更大的貢獻。
    謝謝大家！
    領導在工會換屆會議結(jié)束的講話篇十五
    各位代表、委員：
    今天，我們在這里召開了xxx工會第六屆二次全委擴大會議。在此，我代表黨委政府對大會的成功召開和新當選的工會委員、副主席表示熱烈地祝賀，向近年來支持、關心xxx工會工作的會員代表表示衷心的感謝！
    工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。
    近年來，在上級工會的正確指導下，在全體會員的積極參與和支持下，圍繞中心工作、服務大局，主動維護職工合法權益，切實關心職工生活，積極開展豐富多采的文體活動，不斷加強自身建設，做了大量有益的工作，增強了廣大職工的凝聚力，充分調(diào)動和發(fā)揮了廣大會員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，贏得了廣大會員的衷心擁護。
    希望今天新當選的工會委員、副主席牢記工會組織的宗旨，牢記廣大干部職工對我們的要求，緊緊圍繞我鎮(zhèn)中心工作，牢固樹立服務意識、大局意識，全面履行工會的各項職能，不辜負全體工會成員對我們的信任和期望，切實把工會工作做得更好。
    下面，就做好鎮(zhèn)工會工作提幾點要求。
    一、以習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、服務大局”。堅持把工會工作放在大局中去思考和把握，努力在全局中去找位置，發(fā)揮作用。要圍繞中心工作，廣泛組織干部群眾開展提合理化建議活動，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使大家以主人翁的態(tài)度對待工作；要廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁紐帶作用；要積極組織職工認真學法、懂法、守法、用法，并依法規(guī)范自己的行為和運用法律保護自身合法權益。
    二、堅持以職工為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的合法權益，作為工會工作的出發(fā)點和落腳點。緊緊抓住職工最關注的熱點、難點問題，真心真意地為職工辦實事、做好事，要以實現(xiàn)職工全面發(fā)展為目標，在不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和身體健康素質(zhì)上下功夫，為職工在事業(yè)上取得進步營造良好環(huán)境。
    三、不斷適應新要求，全面加強工會自身建設。大力推動xxx工會建設，積極探索符合實際、體現(xiàn)工會特色的工作方法與途徑，使工會工作煥發(fā)生機與活力。加強工會干部隊伍建設，推動相關政策落實；優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強工會干部的培養(yǎng)，營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍；要進一步增強責任意識和大局觀念，振奮精神，改進作風，以實實在在的工作成效贏得職工群眾的擁護與支持。要認真研究新時期工會工作的特點和規(guī)律，進一步解放思想，沖破舊的思維定勢，改變傳統(tǒng)的工作模式，加大工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特色的力度，不斷開創(chuàng)工作新局面。
    同志們，工會工作是黨組工作的重要組成部分，加強工會工作將有利于全鎮(zhèn)各項工作任務的順利開展。希望新當選的工會委員、副主席，認真貫徹落實十九大和工會十七大精神，同心同德，奮發(fā)圖強，積極進取，努力工作，為建設“強富美高”新xx做出新的貢獻！
    領導在工會換屆會議結(jié)束的講話篇十六
    同志們：
    這次全市從嚴從實加強換屆風氣監(jiān)督會議，是玉峰同志同意召開的一次重要會議，主要任務是傳達省上會議精神，安排部署從嚴從實抓好換屆風氣監(jiān)督工作。下面我講幾點意見：
    第一，要壓實主體責任。中央紀委機關、中組部印發(fā)的《關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》，一個鮮明特色是突出強調(diào)主體責任。剖析湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案的慘痛教訓，一個極其重要的方面就是管黨治黨責任嚴重缺位、黨的領導嚴重弱化甚至缺失。習在反思衡陽破壞選舉案時，提了6問：這里面的共產(chǎn)黨員到哪去了?市委和市政府的領導干部到哪去了?當?shù)厝舜箢I導班子和領導干部到哪去了?當?shù)氐募o委到哪去了?這些人的黨紀國法觀念到哪去了?這些人的良知到哪去了?提出的“6個到哪去了”，振聾發(fā)聵，直擊要害。6問每一問都關聯(lián)著責任。無論是衡陽破壞選舉案，還是南充拉票賄選案，發(fā)生的根源，就在于各個責任主體的責任嚴重缺失，尤其是當?shù)攸h組織和主要負責人在落實黨要管黨、從嚴治黨這個根本政治責任上含糊懈怠、失職瀆職。反過來，總結(jié)換屆工作的成功經(jīng)驗，無一例外地是各方面責任都落到了實處。因此，抓牢抓實了“責任”這個“牛鼻子”，嚴肅換屆紀律工作就有了總抓手。抓好責任落實，重點是這樣幾個方面：一是明確“五類責任主體”。加強換屆風氣監(jiān)督的《通知》明確了“五類責任主體”，這是在深刻總結(jié)換屆工作經(jīng)驗的基礎上提出的。這“五類責任主體”，第一個是地方各級黨委，強調(diào)地方黨委要把換屆風氣監(jiān)督作為履行管黨治黨主體責任的重要內(nèi)容，加強領導和統(tǒng)籌。也就是說，換屆工作要在黨委領導和統(tǒng)籌下進行。第二個是黨委書記，強調(diào)書記是第一責任人，要求做到“三敢”，即敢抓敢管敢碰硬。第三個是紀檢機關，負有監(jiān)督責任，強調(diào)要嚴肅執(zhí)紀，嚴格問責。第四個是組織部門，負有直接責任，強調(diào)要精心組織，周密部署。第五個是人大、政府、政協(xié)黨組以及統(tǒng)戰(zhàn)等部門，強調(diào)要在黨委領導下，按照職責分工各負其責，做到齊抓共管、形成合力。二是突出抓好地方黨委主體責任和黨委書記第一責任的落實。強調(diào)，“黨委的主體責任是什么?主要是加強領導，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象”;“黨要管黨，首先是黨委要管、黨委書記要管。黨委書記要在其位、謀其政，履行好第一責任人職責”。在五個責任主體中，關鍵的責任主體是黨委和書記。中、省和市委對換屆工作的基本要求，第一條就是“必須把堅持黨的領導貫穿全過程，落實全面從嚴治黨要求，發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用”。指導和推動換屆風氣監(jiān)督工作，關鍵要做到通過抓黨委推動黨委抓、通過抓書記推動書記抓。怎么抓?我理解，中省和市委關于換屆工作的要求、換屆工作紀律的要求，首先要讓黨委、黨委書記充分掌握;換屆工作的總體方案，要在黨委領導下、書記主持下制定;“兩代表一委員”人選的產(chǎn)生，要堅持黨組織主導，在推薦、提名、考察、協(xié)商等各個環(huán)節(jié)，都起到強有力的把關作用;在換屆選舉中，黨委要牢牢把握選舉工作的領導權和主導權;對換屆工作各個階段、各個環(huán)節(jié)，黨委書記都要親自過問，重大問題黨委要及時研究;對正風肅紀工作，黨委從一開始就要牢牢抓在手上，等等。我們做嚴肅換屆紀律工作，首先要從這些方面入手，牢牢抓住主體責任落實這個“牛鼻子”。三是組織部要擔負起直接責任。衡陽、南充“兩案”中，兩個市的市委組織部長都因瀆職被“雙開”并判刑。兩人明知有嚴重拉票賄選現(xiàn)象，卻放任自流，沒有堅決制止、嚴肅查處。他們的教訓是慘痛的。因此，大家一定要把監(jiān)督的責任扛起來，結(jié)合本縣區(qū)實際，針對換屆工作各個階段，針對問題易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)，認真研究和明確細化“責任清單”、“任務清單”和“風險及預防措施清單”。通過建立這三個清單，促使我們的工作目標明確、責任清晰、措施具體、有力有效。
    第二，要學好“一片一書”?！耙黄笔侵醒虢M織部貫徹落實習等中央領導同志重要講話精神，以衡陽、南充“兩案”為素材，拍攝的警示教育片《鏡鑒》。劉云山同志審定樣片后作出重要批示，要求中組部要向各地發(fā)通知，作為對各地換屆工作進行政治紀律要求的必備教材。換屆前，做到“四個必看”，即幾大班子領導必看，參加換屆工作會議的同志必看，負責換屆工作機構(gòu)人員必看，黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員必看。要把這“四必看”作為硬性的紀律要求，推進落實到位?！耙粫保侵薪M部編印的《嚴肅換屆紀律文件選編》一書。“一片一書”，是加強換屆紀律教育的重要教材，各縣區(qū)一定要按照要求，組織好觀看和學習。要通過學習“一片一書”，真正使中央對換屆風氣監(jiān)督工作的要求深入人心，使“九嚴禁”的紀律深入人心。為加強換屆紀律學習教育，中組部印發(fā)通知，提出具體要求，主要精神有這樣幾點：一是要突出抓好各級黨委、人大、政府、政協(xié)領導班子成員，特別是縣委書記和紀委書記、組織部長的專題學習。換屆前，要集中時間學習觀看警示教育片，重溫中央關于換屆工作重要文件精神和湖南衡陽、四川南充“兩案”通報要求。要把警示教育作為領導干部培訓的重要內(nèi)容，組織觀看警示教育片，進行專題研討，教育引導領導干部深刻汲取教訓、舉一反三、引以為戒，切實增強責任意識和政治擔當，做到守土有責、守土負責、守土盡責，堅決杜絕各種不正之風和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。二是要著力抓好負責換屆工作人員的學習教育。對紀檢機關、組織部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門和人大機關、政協(xié)機關等有關方面參與換屆的工作人員，換屆考察組成員，換屆風氣督察組成員，換屆機構(gòu)工作人員，從換屆籌備工作一開始，就要集中時間組織開展學習，引導大家通過對湖南衡陽、四川南充“兩案”的剖析，認真梳理換屆工作風險點，把紀律要求嵌入換屆工作每個階段、每個環(huán)節(jié)，把換屆風氣監(jiān)督貫穿換屆全過程。三是要加強黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員的學習教育。推薦選舉、協(xié)商提名“兩代表一委員”人選時，要組織相關人員學習中央文件精神和“九嚴禁”換屆紀律要求，觀看警示教育片。培訓“兩代表一委員”時，要把警示教育片作為必學內(nèi)容，旗幟鮮明地教育引導他們嚴格遵守政治紀律、組織紀律、換屆紀律。大會選舉期間，要組織各代表團團長集中觀看警示教育片，要求代表團團長加強思想引導，密切關注動向，有針對性地做好嚴肅換屆紀律工作。四是要把“四必看”這一硬性紀律要求作為重要任務來抓。開展換屆風氣督查時，要通過面上檢查、隨機抽查等方式，了解學習觀看“一片一書”情況。對開展換屆紀律教育情況，我部將加強跟蹤了解和督促檢查。各縣區(qū)落實“四必看”紀律要求、開展換屆紀律教育情況，要及時報市委組織部干部監(jiān)督科。
    第三，要嚴防“帶病提拔”。中央明確提出，這次換屆，要把“帶病提拔”壓縮到最低。在中央政治局會審議《關于認真做好市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作的通知》時強調(diào)，對于有關人選，只要疑點沒有解決、問題沒有查清，就不提名。我們要按照中省和市委要求，把對換屆風氣的監(jiān)督與對換屆人選的把關緊密結(jié)合起來，既防止換屆風氣不好，也防止選人用人不準。一是堅決落實“六必核，六不得”要求。要認真落實干部選拔任用監(jiān)督制度，嚴把選人用人關口。堅持人選資格條件必核，不符合條件的不得作為換屆提名人選;職數(shù)配備情況必核，不得形成超職數(shù)配備問題;個人有關事項報告必核，對不如實報告、隱瞞不報的，不得提拔任用;群眾舉報反映必核，問題沒有查清之前不得提交黨委(黨組)決定;干部檔案必核，核準“三齡兩歷一身份”檔案信息，不得放過任何疑點;紀檢廉政鑒定必核，廉潔自律上有問題，或者沒有結(jié)論性意見的，不得提交會議研究。對有硬傷的一律排除在外，對問題沒有查清的不得作為提名人選，堅決防止干部“帶病提名”“帶病提拔”。二是實行全程紀實。要認真執(zhí)行干部選拔任用紀實制度，對換屆提名人選選拔任用各個環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況，要如實記錄，做到全程留痕，使每個人選的選任過程可追溯、可倒查。2月，中組部出臺《關于加強干部選拔任用紀實工作的若干意見》，明確提出5種用人“負面清單”，即：說情打招呼、私自干預下級或原任職單位選人用人的;要求提拔本人近親屬、指令提拔身邊工作人員的;拉票、跑官要官的;人選不符合資格條件，或廉政等方面存在影響任用的問題時，仍堅持提拔任用的;阻撓、制止對選人用人問題調(diào)查核實和依規(guī)依紀處理的。在換屆中，要認真落實紀實制度，切實發(fā)揮紀實的監(jiān)督制約作用。三是嚴格執(zhí)行干部選拔任用各項監(jiān)督制度。要嚴格按照規(guī)定程序選拔任用干部，嚴格執(zhí)行干部選拔任用有關事項報告制度，對破格提拔、越級提拔、提拔領導干部近親屬和秘書等身邊工作人員、超職數(shù)配備、問責干部影響期滿擬重新任用等特殊情況，要按照規(guī)定，事前向上級組織部門報批。
    第四，要強化督查督導。按照中、省有關工作方案，督導工作重點查驗5個方面。一是查驗責任落實情況?？础拔孱愗熑沃黧w”的責任是否落地，看黨委是否加強領導和統(tǒng)籌，看是否做到書記抓、抓書記，看是否建立和落實責任清單，看工作謀劃和部署是否到位，看是否嚴格執(zhí)行換屆風氣問責制度等。二是查驗教育宣傳情況。看教育在先、警示在先、預防在先要求是否落實，看是否專題學習換屆政策法規(guī)和“九嚴禁”換屆紀律，看是否組織“四必看”人員學習觀看“一片一書”，看談心談話是否做到“四必談”，看是否開展切實有效的宣傳等。三是查驗監(jiān)督查處情況?？词欠袷冀K堅持抓早、抓小、抓現(xiàn)行，看“12380”舉報渠道是否暢通，看“九嚴禁”換屆紀律是否嚴格執(zhí)行，看是否組織開展換屆風氣督查督導或者專項巡查，看接到的舉報問題是否及時查處到位，看查處的典型案例是否進行通報等。四是查驗“四個凡提必”情況?？磽Q屆提名人選的干部檔案是否做到必審，看個人有關事項報告是否做到必核，看紀檢監(jiān)察機關有關廉政情況是否做到必聽，看線索具體的信訪舉報是否做到必查等。我們市上要求做到“六必核，六不得”。五是查驗執(zhí)行監(jiān)督制度情況。重點看干部選拔任用和監(jiān)督制度是否得到嚴格執(zhí)行，看是否按照規(guī)定程序選拔任用干部，看是否對換屆提名人選的選任過程進行紀實，看是否對干部選拔任用有關事項進行事前報告，看是否對市縣黨委書記履行干部選拔任用職責進行離任檢查等。以上“5個查驗，26個看”是我們工作的著力點和切入點，請各縣區(qū)一定要保證這“5個查驗，26個看”落實到位，如果落實不到位，就要追究相關責任人的責任?！?個查驗，26個看”是我們開展工作的重點，請各縣區(qū)要按照這些要求，做好相關工作，確保換屆紀律的各項工作落到實處。
    第五，嚴查重處違規(guī)違紀問題。中省和市委一再強調(diào)，這次換屆，從一開始就要把正風肅紀牢牢抓在手上，建立換屆風氣問責制度，確保換屆風清氣正。這就要求，一定要用好查處問責這個武器，對違反換屆紀律的問題，露頭就打、一查到底、問責到人，讓那些心存僥幸者得不償失，讓那些以身試法者追悔莫及。怎么做好換屆期間的查處問責工作?要做到“4個一”：一是建立一套機制，就是要建立快速查核機制。對違反換屆紀律問題的舉報，建立紀檢、組織、檢察、公安等機構(gòu)的聯(lián)合查核機制，實行立項專辦、分類辦理、快查快結(jié)，在15個工作日內(nèi)報送查核結(jié)果，重要問題加急辦理。特別需要強調(diào)的是，對反映考察對象違反換屆紀律問題的舉報，要按照干部管理權限，由考察組會同紀檢機關和組織部門調(diào)查核實，不能簡單地轉(zhuǎn)交。查核工作要在考察任務結(jié)束前完成，不能耽誤考察工作進展，不能因為查核不及時影響干部使用。要建立查核工作責任制，查核報告要由具體承辦人和負責人簽字背書，對敷衍塞責、營私舞弊的要嚴肅追究責任。同時強調(diào)，查核一定要堅持實事求是，對作風正派、銳意進取的干部要注意保護，對那些造謠惑眾、干擾換屆的行為絕不姑息，做到既不放過任何一個可疑線索，也不誤傷一個優(yōu)秀干部。二是用好一個平臺，就是要切實用好“12380”舉報平臺，充分發(fā)揮其電話、信訪、網(wǎng)絡、手機短信“四位一體”的綜合優(yōu)勢，加強換屆紀律宣傳，實時監(jiān)測和了解換屆風氣情況，織密群眾監(jiān)督之網(wǎng)。要進一步暢通舉報渠道，適時向社會公布舉報電話和網(wǎng)站，使群眾知曉監(jiān)督的方式和途徑。集中換屆期間，要安排專人24小時值守，及時受理反映違反換屆紀律問題的舉報。三是強化一個方法，就是“一案雙查”，既要查處當事人，又要追究責任人;既要查處選人用人違規(guī)違紀的問題，又要查處不負責任、不去監(jiān)督的問題。對抓換屆風氣監(jiān)督工作重視不夠、執(zhí)行不力、效果不好的地方，要及時督促提醒，視情況約談地方黨委書記或組織部長，必要時進行函詢、誡勉。對因履責不力、失職瀆職，導致?lián)Q屆風氣不正、紀律松弛、影響惡劣的，要嚴肅追究黨委和有關部門主要領導和相關人員的責任，情節(jié)特別嚴重的，還要追究上級黨委和有關部門責任。四是進行一批通報。換屆期間，要加大對違反換屆紀律案例的通報力度，查處一起，通報一起。對性質(zhì)嚴重的案件，要點名道姓，予以曝光，充分發(fā)揮警示、震懾、教育作用。對本地查處的違反換屆紀律典型案例，不能怕丟丑，更不能捂著不報。本級當報不報的，上級就要直接通報。
    同志們，嚴肅換屆紀律工作任務繁重，事關全局，請在座各位一定高度重視、認真負責，確保中省和市委各項要求落到實處，確?？h區(qū)換屆工作風清氣正。
    領導在工會換屆會議結(jié)束的講話篇十七
    換屆是國家政治生活中的大事,是民生、民主、民意的一次大考,下面是本站小編給大家整理的換屆會議上的領導講話，僅供參考。
    各位會員、同志們：
    今天，我們在這里召開全市黨的建設學會換屆工作會議，這是我市黨建工作中的一件大事。首先我代表市委組織部對會議的順利召開表示熱烈的祝賀。
    常州市黨的建設學會成立于1990年3月。十多年來，市黨建學會緊緊圍繞把黨建設成為“兩個先鋒隊”、建設成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心這個主題，全面貫徹落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，堅持理論聯(lián)系實際的工作方針，既在宏觀上積極探索黨的建設的理論問題，又從微觀上認真研究我市黨建工作的實際問題;既注重發(fā)現(xiàn)新問題和新情況，又注重提出解決問題的新思路;既注意不斷提升黨建學會的理論研究水平，又注意不斷推動全市黨建工作的實踐步伐，為促進我市“三個文明”建設的協(xié)調(diào)發(fā)展做了大量工作，取得了一定的工作成效。在此，我代表市黨建學會向長期以來工作在黨建工作實踐和黨建理論研究第一線的同志們表示誠摯的謝意。
    下面，我把近年來黨建學會所做的主要工作向各位會員作一匯報，請大家予以審議。
    一、以加強學習為先導，進一步夯實黨建學會的理論基礎。
    加強理論學習，不斷提升黨建理論的研究水平，是常州市黨建學會多年來秉承的優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，學會以加強學習為先導，不斷夯實理論基礎，先后興起了三次重要的學習活動。
    一是迅速興起學習鄧小平理論新高潮。1998年，在中共中央發(fā)出《關于在全黨深入學習鄧小平理論的通知》后，市黨建學會認真貫徹中央《通知》精神，配合市有關部門積極發(fā)動基層黨組織和廣大黨員，迅速在全市興起了學習鄧小平理論的新高潮。通過組織召開各種座談會、報告會、研討會等方式，學習、宣傳和研究鄧小平理論，確保理論學習入心入腦。在《鄧小平黨的建設理論學習綱要》一書出版后，學會還及時購買了近500冊《綱要》，分發(fā)給部分縣處級領導班子成員，為領導干部學習鄧小平黨建思想、指導基層黨建工作實踐創(chuàng)造了條件。
    二是全力組織開展“三個代表”重要思想的學習教育活動。黨的十三屆四中全會以來，以為主要代表的黨的第三代中央領導集體，針對世情、國情、黨情的變化，提出了“三個代表”的重要思想，進一步回答了什么是社會主義、怎樣建設社會主義的歷史性課題，創(chuàng)造性地回答了我們要建設一個什么樣的黨、怎樣建設黨的問題。為進一步推動全市各級黨組織、廣大黨員和領導干部對“三個代表”重要思想的學習和貫徹，市黨建學會組織召開了一系列不同層次、不同崗位的黨員干部學習交流座談會，迅速擴大和深化“三個代表”重要思想的宣傳和教育。20xx年和20xx年，市黨建學會會員積極參與在全市農(nóng)村開展的兩批“三個代表”重要思想學習教育活動，深入農(nóng)村開展調(diào)查研究、制定實施方案、組織宣講學習、加強督促指導、組織檢查驗收等工作，有力地拓展了“三個代表”重要思想學習教育的廣度和深度，確保了“學教”活動的成效。
    三是扎實推進黨內(nèi)政策法規(guī)的學習貫徹。近年來，為了加強黨的自身建設，中央先后頒布了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等一系列重要的黨內(nèi)政策法規(guī)，這是新時期加強黨的建設新的偉大工程的重大舉措。市黨建學會積極響應黨中央關于加強黨自身建設的精神，緊密聯(lián)系全市黨建工作的實際情況，迅速組織了一系列黨內(nèi)政策法規(guī)的專題研討會、報告會，為加強全市各級黨組織的自身建設，提高各級黨組織的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平發(fā)揮了積極的作用。20xx年底，黨的xx大召開以及新黨章修訂后不久，市黨建學會就與市有關部門一起籌劃并積極參與了全市學習xx大精神和新黨章知識競賽的組織協(xié)調(diào)、專家命題、現(xiàn)場競賽等工作，收到了良好的教育效果。
    二、以推動實踐為重點，進一步弘揚理論聯(lián)系實際的良好作風。
    加強對黨建工作的實踐研究，推動黨建工作的實踐進程，是黨建學會的工作重點和重要職能。近年來，市黨建學會弘揚理論聯(lián)系實際的良好作風，重點加強了四方面的研究。
    一是加強對非公企業(yè)黨建工作的研究。非公有制企業(yè)的黨建工作，是隨著時代的發(fā)展而逐步顯現(xiàn)出來的一個黨建工作的全新領域，并且越來越顯示出重要的價值和意義。市黨建學會與時俱進，不斷加強對這一領域黨建工作的研究。學會組織會員通過開座談會、問卷征詢和深入非公有制企業(yè)調(diào)研等途徑，對非公有制企業(yè)中黨組織的職責、作用、活動方式和方法、黨務工作者隊伍建設等問題進行了研究，形成了一批有一定價值的研究成果。黨建學會會員在廣泛調(diào)研的基礎上撰寫的《積極探索非公有制黨建的有效途徑》一文，榮獲20xx年省“五個一”工程優(yōu)秀論文獎;《關于非公企業(yè)主黨員先進性的調(diào)查與思考》一文，獲省委統(tǒng)戰(zhàn)部優(yōu)秀調(diào)研成果一等獎;《實施黨工團聯(lián)動，提高非公企業(yè)黨建工作整體水平》一文，在全省非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會上進行了發(fā)言交流。這些研究成果，為市委進一步加強非公企業(yè)黨建工作的決策，提供了重要的參考資料。
    二是加強對農(nóng)村黨的基層組織建設工作研究。20xx年，根據(jù)中央和省委的統(tǒng)一部署，我市在農(nóng)村順利開展了保持共產(chǎn)黨員。
    先進性教育。
    活動試點工作，為全國在面上開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動探索了一些符合東部地區(qū)農(nóng)村實際的成功經(jīng)驗。在試點工作中，從參與編寫學習資料到組織骨干培訓，從深入基層宣講到參與各項組織活動，從教育活動的座談調(diào)研到總結(jié)經(jīng)驗，市黨建學會會員都積極參與，他們的辛勤勞動為試點工作的順利進行發(fā)揮了重要的作用。此外，針對近年來我市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整、撤鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建街道、撤村建社區(qū)、推進農(nóng)村稅費改革等新情況，市黨建學會會員多次在金壇、溧陽、武進等地召開村黨組織負責人、農(nóng)村黨員和群眾代表座談會，重視加強對重大變革時期農(nóng)村黨建工作的研究。在調(diào)研的基礎上，對黨組織的設置、村黨組織和村委會關系的處理、村干部的規(guī)范化管理等問題提出了很多有價值的意見和建議。前幾年，針對農(nóng)村村級企業(yè)迅猛發(fā)展，企業(yè)黨員和黨組織不斷增多，村級黨組織管理幅度過窄的現(xiàn)象，黨建學會在充分調(diào)研的基礎上，及時向有關部門建議將部分村黨支部升格為黨總支部或黨委，對村域內(nèi)的各類黨組織進行集中管理，從而提高村黨組織的建設和管理水平。
    三是加強對街道社區(qū)黨的基層組織建設工作研究。街道社區(qū)黨的建設，關系到黨在城市基層的執(zhí)政基礎，關系到城市的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，特別是在改革改制力度不斷加大，單位人轉(zhuǎn)為社會人的人員不斷增多的背景下，加強對街道社區(qū)黨建工作的研究，提出解決問題的新思路、新方法，就顯得更為迫切、更為重要了。為此，市黨建學會組織部分會員深入社區(qū)、深入基層、深入一線，扎扎實實抓好調(diào)研，對近年來街道社區(qū)黨建工作中出現(xiàn)的新情況進行了系統(tǒng)的分析、梳理和總結(jié)。與市委組織部等職能部門共同協(xié)作，召開了市創(chuàng)建“五好”社區(qū)黨建工作示范點推進工作會議，并組織部分專家學者為社區(qū)干部進行專題講座，有力地推進了全市的社區(qū)黨建工作。目前，全省社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理試點工作正在我市的溧陽市和鐘樓區(qū)全面推進，市黨建學會積極參與，在探索建立社區(qū)專職工作者隊伍建設管理新機制方面發(fā)揮了積極的作用。
    四是加強對基層民主政治建設工作研究。公推公選黨政領導干部是干部選拔任用制度的一項重大改革。近年來，我市對干部選拔任用工作進行了積極的探索，并取得了可喜的成果。在推進這項工作的過程中，市黨建學會會員參與了公推公選金壇市市長推薦人選、公推公選轄市(區(qū))和機關優(yōu)秀年輕干部、公推公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員、公推直選非公企業(yè)黨組織負責人等一系列創(chuàng)新性、開拓性工作，從前期調(diào)研論證，到推進方案實施，再到后期總結(jié)完善，黨建學會的很多會員都發(fā)揮了積極的作用。
    三、以理論探索為抓手，進一步提高黨建學會的學術水平。
    學術性是市黨建學會的又一重要特征。近年來，市黨建學會不斷加強自身建設，積極推進理論研究，學會的整體建設質(zhì)量和水平上了一個新的臺階。
    1、推出了一批學術研究成果。圍繞學習貫徹“三個代表”重要思想，學會組織會員們就科學認識“三個代表”重要思想的歷史地位、學習掌握“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和相互關系，實踐“三個代表”重要思想的核心和途徑進行了交流討論，并在《常州日報》理論版等報刊雜志發(fā)表了一批學習成果。今年8月，為紀念鄧小平同志誕辰100周年，我市黨建學會會員又積極撰寫論文，加強了對鄧小平理論的研討。在省黨建學會召開的學習鄧小平黨建理論暨紀念鄧小平同志誕辰100周年座談會上，省黨建學會在100多篇論文中選出21篇論文進行大會交流，我市有兩篇論文進行了現(xiàn)場交流。
    2、組織了一批學術交流活動。近年來，學會成員作為省新經(jīng)濟組織黨建工作課題調(diào)研組成員，全程參與了對外商投資企業(yè)黨建工作的專題調(diào)研。先后在常州、蘇州、揚州、鹽城四城市開展調(diào)研活動，形成了“在外商投資企業(yè)中如何加強黨員教育管理”的。
    調(diào)研報告。
    并代省委組織部草擬了《在外商投資企業(yè)中加強黨員教育管理的意見》。為促進全省黨建研究的交流市黨建學會還具體承辦了一屆“全省黨建學會年會暨新經(jīng)濟組織黨建工作研討會”會議的組織工作受到了省黨建學會的充分肯定。
    3、培養(yǎng)了一批黨建研究骨干。市黨建學會成立十多年來，分布于全市各行各業(yè)的廣大會員以積極的態(tài)度和務實的作風投入到黨建學會的各項工作和活動中來，在推進黨建工作實踐的同時，極大地提高了學會的理論研究水平，鍛煉和培養(yǎng)了一批骨干力量。另外，黨建學會還針對不斷變化的實際情況，以與時俱進的姿態(tài)積極吸收有志于推動黨的建設、有興趣從事黨建研究工作的同志加入到學會中來。目前，在非公企業(yè)、省垂直管理部門、高等學校等多個領域，都活躍著一批新加入黨建學會的同志，市黨建學會的力量正在得到不斷的壯大。
    同志們，回顧總結(jié)近幾年來的工作，也存在著一些不足：一是學會的組織結(jié)構(gòu)相對比較松散。二是學會組織開展的有影響的學術活動相對較少。我們相信這些問題在以后的工作中能夠得到很好的解決，使黨建學會真正為全市的黨建工作服務，為力爭“兩個率先”，實現(xiàn)富民強市作出更大貢獻。
    中央、省委決定，市、縣、鄉(xiāng)三級領導班子今年集中進行換屆。有關換屆的政策和規(guī)定集中體現(xiàn)在川委發(fā)〔xx〕7號、8號、9號文件和巴委發(fā)〔xx〕8號、9號文件之中，這些文件的精神有的已經(jīng)見諸報端，有的已經(jīng)以文件下發(fā)。剛才，市委常委、市委組織部部長陳克福同志，市委常委、市紀委書記李曉春同志和市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長謝百軍同志分別就如何貫徹落實省委、市委的有關要求，結(jié)合我市實際抓好換屆工作講了具體意見，希望大家認真抓好落實。下面，我再強調(diào)四個問題：
    一、清醒認識換屆工作的特點。
    今年的換屆與過去的換屆相比，有許多新情況、新特點、新要求，其特點主要體現(xiàn)在以下八個方面：一是這是在實施“”規(guī)劃的開局年、起步年進行換屆，要通過換屆為實施“”規(guī)劃提供堅強的政治和組織保障;二是這次換屆將集中在半年之內(nèi)對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣(區(qū))和市級進行換屆，這在過去是少有的;三是這次換屆將認真貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，在領導體制和機制的改革上邁出實質(zhì)性步伐，包括實行常委分工負責制、黨政職務適度交叉、減少副書記職數(shù)和精簡班子職數(shù)等;四是這次換屆是在《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布后進一步改革民主推薦、民主考察辦法進行的首次換屆;五是這次換屆要進一步擴大基層民主、擴大黨內(nèi)民主、擴大人民民主，進一步增加黨員和人民群眾對換屆工作的知情權、參與權、監(jiān)督權、決策權;六是這次換屆是在農(nóng)民工大量外出、符合法定年齡的選民大量外出的情況下進行的換屆;七是這是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整之后進行的首次換屆;八是這次換屆是在科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會思想的指導下進行換屆，一定要按科學發(fā)展觀的要求來選人、用人，要通過換屆為貫徹落實科學發(fā)展觀提供政治和組織保障。這次換屆工作時間緊、任務重、責任大，我們一定要高度重視，清醒認識換屆工作的特點，以高度的責任意識做好換屆工作。
    二、準確把握換屆工作的重點。
    換屆工作政策性強、原則性強，各縣(區(qū))委一定要抓住重點工作、抓住重要環(huán)節(jié)，把工作做細致、做扎實，確保換屆工作順利推進。
    一要選準配強黨政“一把手”。這次換屆工作的重中之重和首要任務是選準配強黨政“一把手”。對縣(區(qū))來講，除南江縣縣長人選即將到位外，其他的縣(區(qū))黨政“一把手”都已經(jīng)到位，這次換屆不再變動。各縣(區(qū))委，特別是縣(區(qū))委書記的主要責任是選配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”，要嚴格按照省委關于“舉旗子、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的工作思路，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選優(yōu)、強中選強，把最優(yōu)秀的干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”崗位上來。
    二要科學制定班子換屆人事配備方案。換屆工作的核心和關鍵是科學制定符合法規(guī)政策、符合班子實際情況的領導班子配備方案。各縣(區(qū))委務必按照省委、市委關于換屆工作的要求，科學制定換屆人事配備方案，“方案”必須堅持換屆工作的政策原則，必須依法辦事、按《章程》辦事，必須明確班子的結(jié)構(gòu)和職數(shù)，必須體現(xiàn)年輕干部、紀檢干部、婦女干部和黨外干部的使用要求，必須符合實際、具有操作性。
    三要認真做好領導干部流轉(zhuǎn)進退工作。這次換屆由于要減少副書記職數(shù)、精簡班子職數(shù)，流轉(zhuǎn)進退矛盾突出，一定要特別注意做好流轉(zhuǎn)進退人事安排工作。第一，縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨委副書記的安排，要體現(xiàn)“建設性安排”的要求。縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記是縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中的骨干力量，因領導干部職數(shù)和黨委副書記精簡等原因，一些同志的職位將作變動，變動一定要按照省委的要求，體現(xiàn)“建設性安排”的精神。第二，要妥善安排好老同志。按照任職年齡的要求，一些班子中的老同志，有的將轉(zhuǎn)崗，有的將離崗，有的將從現(xiàn)在的崗位上退下來。對老同志的安排一定要體現(xiàn)公正、穩(wěn)妥，一定要進行妥善安排。第三，要注意保持領導班子的相對穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整時，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”、領導班子成員已經(jīng)作過調(diào)整，這次換屆一定要保持領導班子的相對穩(wěn)定。換屆中，變動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”的必須按照市委的規(guī)定，報經(jīng)市委組織部批準。
    同志們：
    剛才牧書記站在全局的高度作了重要講話，對于做好今年的組織工作具有很強的指導性和實踐性，大家一定要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。
    過去的一年，全組織工作圍繞全面從嚴治黨主線，扎實開展“三嚴三實”專題教育，把從嚴從實的要求體現(xiàn)到領導班子和干部隊伍、基層組織和黨員隊伍、人才隊伍建設各個方面，全組織工作取得了新進展、新成績。一是從嚴治黨和黨建制度改革有序推進。全面落實從嚴治黨“1+3”制度體系和《深化黨的建設制度改革推進落實方案》，重新調(diào)整了黨建工作領導小組及辦事機構(gòu)，形成了黨建工作定期研究部署和調(diào)度落實的運行機制。扎實開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，實現(xiàn)黨建工作述職評議考核全覆蓋。將34個方面、74項具體黨建制度改革措施進一步分解落實，有計劃有步驟地推進各項改革任務。二是“三嚴三實”專題教育成效明顯。牢牢把握“三個見實效”要求，認真做好組織和協(xié)調(diào)服務，從嚴從實推進各環(huán)節(jié)工作，高標準完成了專題教育各項任務。委常委率先垂范、身體力行，示范帶動各級領導干部講專題黨課，認真抓好專題學習研討、問題查擺、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀等關鍵動作。結(jié)合教育實踐活動未完成整改任務，累計梳理出問題580條，建立整改清單32份，制定整改措施650項，現(xiàn)已全部整改完成，固化了作風建設成果。三是干部隊伍建設得到加強。在干部教育方面，深入開展系列重要講話精神專題培訓，利用網(wǎng)絡平臺精心打造的“烏審黨校”網(wǎng)上展廳成為全國首批黨性教育基地網(wǎng)上展館，有效增強了干部教育培訓的針對性和實效性。在干部選任方面，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結(jié)合全x科級領導班子實際，全年動議調(diào)整6批次136人，健全完善了干部選拔任用工作紀實系統(tǒng)。在干部監(jiān)督管理方面，進一步加大“三超兩亂”、檔案造假等專項整治力度，消化行政和參公事業(yè)單位超配干部306人，完成總消化任務的72.8%。完成了全x6052卷在職干部檔案專項審核認定。在干部考評方面，改進考評方式，健全完善考核評價體系，派出4個考核組對76個科級領導班子944名科級干部開展了x5年度實績考核工作，并對班子考核成績和科級干部民主測評成績進行了反饋。四是基層組織建設更加扎實。精心組織、扎實推進嘎查村“兩委”換屆選舉工作，實現(xiàn)了5個100%的目標。以“五級示范抓引領”為抓手，整合“三到兩強”“3+1”互助共建和干部下鄉(xiāng)駐村活動等各類資源，選派500多名機關干部下鄉(xiāng)蹲點包村聯(lián)社，著力推進8類特色化嘎查村黨組織創(chuàng)建。機關、社區(qū)、非公等領域黨建工作不斷加強。五是人才工作效能持續(xù)提升。啟動“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃編制工作，把法治人才培養(yǎng)、質(zhì)量人才隊伍建設納入“人才強工程”。大力扶持大學生創(chuàng)業(yè)園、大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地、文化產(chǎn)業(yè)研究與開發(fā)人才培訓基地等人才載體建設，成立烏審x企業(yè)家聯(lián)合會，4家企業(yè)受到全市首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會表彰。
    “”時期是我經(jīng)濟社會發(fā)展攻堅克難、穩(wěn)中求進的五年，也是組織工作奮勇前行、開拓創(chuàng)新的五年。五年來，我們緊緊抓住落實黨建責任這個關鍵，健全完善從嚴治黨“1+3”制度體系，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，作風建設水平不斷增強，黨群干群關系更加密切。五年來的探索實踐，使我們對黨的建設和組織工作規(guī)律有了進一步的認識和把握，做好新形勢下的組織工作，就是要做到“五個堅持”：堅持學習貫徹好系列重要講話精神，突出理想信念教育和黨性黨規(guī)黨紀教育;堅持“嚴”和“實”的要求始終貫穿干部工作始終，大力培養(yǎng)選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部;堅持固本強基這個根本，不斷提升基層黨組織服務能力和水平;堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以育才引才用才推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變;堅持主責主業(yè)意識，圍繞中心、服務大局，自覺把組織工作放到全x大局中去謀劃思考和部署推進。在總結(jié)成績的同時，我們也要清醒地看到工作中的不足和差距：比如，從嚴治黨方面，落實的配套制度尚不夠健全細致，大都是初步的、宏觀的，仍需要進一步完善工作措施、細化責任分工、強化推動落實;干部工作方面，存在著交流不足、流動不快、科級領導班子結(jié)構(gòu)不盡合理等問題;基層黨建方面，一些黨務工作者積極性不高，黨建工作載體不多、創(chuàng)新不夠、推進不力;人才工作方面，政策機制還不夠健全，缺少高層次人才引進培養(yǎng)、載體扶持、優(yōu)秀人才表彰激勵等配套政策。這些問題，需要我們在今后的工作中認真研究反思，采取有力措施予以解決。
    x年全組織工作的總體思路是：深入貫徹各級組織部長會議和委十四屆十一次全委會議精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，落實從嚴治黨要求，推進黨建制度改革，堅持服務大局、聚焦主業(yè)，堅持問題導向、精準施策，堅持改革創(chuàng)新、狠抓落實，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設，抓好“。
    兩學一做。
    ”學習教育和蘇木鎮(zhèn)黨委領導班子換屆，為全“十三五”開好局、起好步提供堅強組織保證。按照這一總體思路，今年要重點抓好七個方面工作。
    一、堅持力度不減，全面推動落實從嚴治黨責任。
    去年，按照自治區(qū)黨委和市委部署，我健全完善了“1+3”制度體系，實行一年來，起到了重要的推動作用，今年要進一步抓好這項工作落實。一要重點推進從嚴治黨“1+3”制度落實。蘇木鎮(zhèn)黨委、各部門黨組織，要按照“1+3”制度的總體要求，認真研究制定x年黨建工作要點，進一步強化主體責任落實，切實抓好全面從嚴治黨各項工作。x年是全市抓黨建“主體責任倒查年”，要實行落實主體責任“簽字背書”制度，強化監(jiān)督考核和追責問責，各地、各部門要認真圍繞重點工作推進及黨建述職評議考核中查擺出的問題，建立整改清單，認真抓好整改落實。進一步完善“五個一”工作機制，形成經(jīng)常研究推動黨建工作的良好態(tài)勢。圍繞“十個全覆蓋”、脫貧攻堅等重點工作，不斷深化五級示范抓引領，總結(jié)包聯(lián)引領工作經(jīng)驗，制定深化示范引領年度安排，整合資源、上下聯(lián)動、統(tǒng)籌推進，切實增強包聯(lián)引領工作實效。二要嚴格嚴肅黨內(nèi)政治生活。要著力推進黨內(nèi)政治生活經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化，高標準、嚴要求地組織好民主生活會、警示教育活動等黨內(nèi)政治生活。要及時總結(jié)固化群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等形成的好經(jīng)驗、好做法，特別是要用好批評和自我批評的武器，建立經(jīng)常性的提醒和批評制度，推動全各領域、各層面基層黨組織形成嚴肅的黨內(nèi)政治生活新常態(tài)。三要不斷推進作風建設常態(tài)長效。要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，抓好教育實踐活動后續(xù)整改和“三嚴三實”專題教育中明確的各項整改任務，特別是要抓好群眾身邊不正之風的專項整治，防止“四風”反彈。
    二、準確把握要求，深入推進黨的建設制度改革。
    一要實行改革任務項目化管理。緊緊圍繞中央將要出臺和修訂的黨內(nèi)問責條例、黨務公開條例、防止干部“帶病提拔”意見、黨內(nèi)監(jiān)督條例等9項制度法規(guī)和自治區(qū)、市推進的主干制度改革，及時有力地抓好制度配套和落實。制定《x年工作要點和改革任務分解方案》，把改革舉措及工作項目細化分解，明確牽頭單位、責任部門和完成時限，做到責任到人。二要堅持做到“兩個緊盯”。緊盯全改革規(guī)劃，按照委《黨的建設制度改革(-20xx年)規(guī)劃綱要》《黨的建設制度改革推進落實方案》既定的時間表和路線圖，推進健全完善女少非干部培養(yǎng)選拔機制等21項制度改革，確保各項任務按時保質(zhì)完成;緊盯基層實際需求，自覺開展好深化社區(qū)服務領域改革和“五下六到”干部駐村入戶網(wǎng)格化管理示范改革試點等“自選動作”，注重探索實踐、勇于開拓創(chuàng)新。三要完善改革工作“互動式”機制。按照市委關于“全面深化改革落實年”的安排部署，強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保任務一抓到底，抓出成效。對已完成的試點工作，及時總結(jié)取得的好經(jīng)驗、好做法，認真查找存在的問題和不足，以試點突破示范帶動各領域、各層面黨建制度改革。
    三、突出從嚴從實，加強領導班子和干部隊伍建設。
    一要從嚴教育，努力提高干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。聚焦新常態(tài)下對干部能力素質(zhì)提出的新要求，積極開展精準化教育培訓。著力構(gòu)建以組織調(diào)訓為主、干部選學、在線學習為輔的參訓機制，以轉(zhuǎn)變培訓方式為突破口，鞏固和創(chuàng)新“精品小班”辦學模式，提高培訓效果。強化干部實踐體驗和掛職鍛煉，分期分批選派青年優(yōu)秀干部深入基層一線掛職鍛煉，提升干部解決實際問題的能力。全面貫徹新修訂的《干部教育培訓工作條例》，把干部參訓情況與領導班子和個人年度考核進行“雙掛鉤”，并與干部選任結(jié)合起來，在干部選拔任用過程中，將其近五年的參學參訓情況作為對干部綜合評價的一項重要指標。二要從嚴選任，著力打造“兩能兩好”干部隊伍。按照《干部任用條例》中選拔任用“五個環(huán)節(jié)”的具體步驟，今年要建立完善干部選拔任用民主推薦、民主測評、輪崗交流、后備干部培育等機制，做嚴做實每個節(jié)點的工作，使干部選任工作更加嚴密規(guī)范。同時，加強后備干部隊伍建設，積極暢通后備干部進出渠道，培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的黨政領導班子后續(xù)力量，著力打造一支“能擔當、能創(chuàng)新，落實好、實績好”的干部隊伍。三要從嚴整治，認真解決工作中存在的問題。著力抓好巡視反饋選人用人問題整改，自治區(qū)黨委第七巡視組針對選人用人工作向我反饋了4個方面的問題和意見，我們已及時研究制定了整改方案，明確了整改任務、時間表和責任人，下一步要狠抓整改，確保件件有著落、事事有回音。繼續(xù)深入推進“三超兩亂”“檔案造假”等8個方面問題的專項整治，著重抓好超職數(shù)配備干部整改消化工作，力爭在9月底前完成全部整改消化任務的90%以上。結(jié)合貫徹中央推進領導干部能上能下若干規(guī)定，認真抓好自治區(qū)出臺的談話誡勉、離崗培訓、組織調(diào)整三個《辦法》的執(zhí)行落實，推動干部能上能下真正落地見效。四要從嚴考核，著力完善考核評價制度體系。健全完善以破考核指標的紛繁復雜為重點突出、破“一把尺子”量到底為差異化考核見高低、破體制內(nèi)考核為社會化評價，建立日常考核制度、建立信息化讀卡系統(tǒng)、建立實績分析制度，考核結(jié)果與干部選任掛鉤、考核結(jié)果與干部培訓掛鉤為主要內(nèi)容的“三破三立兩掛鉤”考核體系，減少易于摻水作假的軟指標，強化有效管用的硬要求。
    四、堅持謀遠固本，持續(xù)抓好黨的基層組織建設。
    一要創(chuàng)新組織設置。農(nóng)村牧區(qū)，加大建立農(nóng)牧民合作社、農(nóng)牧業(yè)企業(yè)、農(nóng)牧業(yè)社會化服務組織黨組織的力度，積極推進村企共建，每個蘇木鎮(zhèn)建立1-2個村企共建型黨組織。社區(qū)，大力推進社區(qū)區(qū)域化黨建工作，有條件的社區(qū)都要建立聯(lián)合黨委，使聯(lián)合黨委組建率達到95%以上。國有企業(yè)，調(diào)整理順直國有企業(yè)黨建工作管理體系，選優(yōu)配強領導班子和骨干隊伍，實現(xiàn)國有企業(yè)黨組織全覆蓋。非公經(jīng)濟組織和社會組織，推動規(guī)模以上非公企業(yè)規(guī)范化建設，通過成立“社會組織雙孵化基地”黨總支，孵化管理社會組織黨組織。制定出臺《非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織黨建經(jīng)費保障辦法》，加大對非公黨建工作的資金支持力度。機關，繼續(xù)實施機關黨組織星級化管理，加強對基層黨組織分類指導，按照“一機關一品牌、一機關一特色”思路打造機關黨建特色品牌。園區(qū)，深入推行“3363”園企黨建模式，積極探索“黨群一體化”工作機制，建立完善園區(qū)、企業(yè)及駐地“三方互動”黨建工作模式，采取組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、活動聯(lián)抓等方式，提高駐園企業(yè)黨組織組建率和工作覆蓋面。二要創(chuàng)新工作機制。健全完善以一名縣處級領導、一個直部門、一個企業(yè)結(jié)對幫扶一個嘎查村的“3+1”基層黨組織互助共建機制，把各領域黨建有效鏈接起來，實現(xiàn)資源和效益的最大化。三要創(chuàng)新載體抓手。以“星級化管理、個性化創(chuàng)建、精細化服務”為載體，扎實開展以“十個全覆蓋好、脫貧攻堅好、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整好、集體經(jīng)濟好、鄉(xiāng)風文明好，提升規(guī)范化建設水平、提升活動陣地利用率、提升群眾滿意度”為主要內(nèi)容的基層黨組織“五好三提升”創(chuàng)建活動，全面推進8大類特色化農(nóng)村牧區(qū)黨組織和4種功能社區(qū)黨組織創(chuàng)建，把黨建工作與經(jīng)濟社會事業(yè)有機結(jié)合起來，打造一批農(nóng)村牧區(qū)“三項重點工作”示范村和“十個全覆蓋”工程典型村，用點上突破來輻射帶動全面。在城鎮(zhèn)社區(qū)全面開展“365”精細化服務和“在職黨員進社區(qū)”活動，提升網(wǎng)格化管理、精細化服務水平。
    五、注重規(guī)范創(chuàng)新，全面發(fā)揮人才支撐服務作用。
    一要規(guī)范機制，抓實人才載體建設。全面落實《烏審x人才工作領導小組及其辦公室、成員單位工作職責、運行規(guī)范》，認真執(zhí)行人才領導小組議事、人才工作重大事項報告、人才工作督促檢查等制度，促進人才工作規(guī)范化、制度化。充分發(fā)揮現(xiàn)有人才載體平臺和資源優(yōu)勢作用，建立一批本土民族特色“文化名人工作室、創(chuàng)作室”;圍繞細毛羊、生態(tài)養(yǎng)生農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)蒙醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，打造高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，切實增強人才載體平臺引才育才能力。二要規(guī)范政策，抓好人才隊伍建設。根據(jù)人才鄂爾多斯戰(zhàn)略“1+8”政策體系升級精神，全面整合全“碎片化”人才政策。規(guī)范出臺“高層次人才引進、外出人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)秀人才評選表彰”等一系列人才政策。開展“文化名家”“教育名師”“衛(wèi)生名醫(yī)”選拔活動，培育一批專業(yè)技術水平高、社會知名度高、行業(yè)公認度高的優(yōu)秀人才。三要規(guī)范服務，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。積極推進人才服務發(fā)展，強化人才服務中心建設，細化引進人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、戶籍遷移、住房醫(yī)療、子女入學、配偶就業(yè)等服務項目和流程。探索設立“烏審x人才開發(fā)專項基金”，鼓勵和引導企業(yè)、社會加大對人才發(fā)展的投入，形成多元化的人才發(fā)展投入機制，為實施各類優(yōu)惠政策提供資金保障。
    六、精心組織實施，認真開展“兩學一做”學習教育。
    中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育。我們一定要增強責任意識，把學習教育作為重要的政治任務抓緊抓好、抓出實效。一要準確把握總體工作要求。這次學習教育要堅持思想建設、作風建設、紀律建設相結(jié)合，鍥而不舍、馳而不息全面加強從嚴治黨，著力解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題;著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴不實等問題;著力解決黨內(nèi)生活庸俗化隨意化平淡化等問題，促使全體黨員切實增強看齊意識，更加自覺尊崇黨章、履行黨員義務，更加愛黨憂黨興黨護黨，真正做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員。二要嚴格抓好關鍵步驟?！皟蓪W一做”，“學”是基礎、“做”是關鍵，必須堅持學做互進、知行合一?！皩W”就是要認真學習黨章黨規(guī)，切實明確基本標準、樹立行為規(guī)范。要教育引導廣大黨員尊崇黨章、學習黨章、遵守黨章、維護黨章，認真學習黨內(nèi)政治生活若干準則，學習廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)。就是要深入學習系列講話，堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻領會蘊含其中的豐富內(nèi)涵和核心要義，做到學而信、學而用、學而行?！白觥本褪且龊细顸h員，要按照堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為的標準，對標檢視、依標改進、按標提升，端正思想作風、解決突出問題、切實提高推動發(fā)展的能力。三要切實抓好組織實施。以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員干部日常教育管理制度為基本依托，進一步深化“四個一”學習機制，促進黨員經(jīng)常性教育以制度的形式固化下來、堅持下去。領導干部要主動以普通黨員身份參加所在支部組織生活，帶頭講黨課、帶頭學習討論、帶頭開展批評和自我批評、帶頭解決自身問題，以實際行動為廣大黨員作出示范，確保學習教育有序、有力、有效開展。
    七、立足配強班子，精心抓好蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作。
    同志們，新常態(tài)對黨的建設和組織工作提出了新要求，我們要在委的堅強領導下，緊緊圍繞全轉(zhuǎn)型發(fā)展大局，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，主動作為、勇于擔當，全面完成好組織工作各項任務，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為全“十三五”發(fā)展開好局起好步提供堅強組織保證!
    謝謝大家!
    領導在工會換屆會議結(jié)束的講話篇十八
    尊敬的領導、各位會員：
    大家好!
    王石中心小學工會換屆選舉大會，在市教育工會和學校黨支部的關心、支持和幫助下，經(jīng)過全體會員和工作人員的共同努力，已經(jīng)圓滿完成大會的各項議程。在此，我謹代表大會主席團向關心、支持本次大會的領導、全體會員和為大會付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝!
    本次大會，在和諧的氛圍中，我們?nèi)w會員認真聽取了錢厚祥同志所作的《工會第二屆委員會工作報告》，選舉產(chǎn)生了第三屆工會委員。大會認為：這是一次團結(jié)的大會，是一次推進民主建設的大會，是一次推動我校教育改革和發(fā)展進程的大會。
    大會希望：新一屆工會委員加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，努力發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用和民主管理、民主監(jiān)督職能。希望全體會員能夠在各自的工作崗位上，進一步發(fā)揮主人翁意識，經(jīng)常思考，為學校和工會工作獻計獻策;為加快學校的發(fā)展，提升學校的檔次而努力工作。
    各位會員，讓我們以本次會議為起點，發(fā)揚“工作認真踏實的敬業(yè)精神，以集體利益為重的大局精神，樂于排憂解難的互助精神，樂于進取的創(chuàng)新精神，不計得失報酬的奉獻精神”，為把我校辦成“學生喜歡、家長滿意、教師舒心、領導放心”的學校而努力!
    謝謝大家!