工會組織建設(shè)工作匯報（實用16篇）

    通過總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。寫總結(jié)時，可以使用一些歸納概括的詞匯和句式，以增加文章的表現(xiàn)力。切勿完全照搬范文內(nèi)容，我們應(yīng)該根據(jù)實際情況進行個性化的總結(jié)。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇一
    黨的十七屆四中全會從全面推進中國特色社會主義事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程全局出發(fā)，提出建設(shè)馬克思主義學(xué)習型政黨的重大戰(zhàn)略任務(wù)。建設(shè)學(xué)習型黨組織勢在必行。
    一、要在強化組織領(lǐng)導(dǎo)上求突破。加強學(xué)習型黨組織建設(shè)，提高全體黨員的思想政治水平，領(lǐng)導(dǎo)干部負有重大的政治責任，具有強大的行為導(dǎo)向和風氣引領(lǐng)作用。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以身作則，帶頭學(xué)習，充分發(fā)揮示范帶動作用，以高度的政治責任感、使命感、強烈的求知欲和積極的進取精神，在學(xué)習理論、學(xué)習知識、改進學(xué)風上走在前面，既做不斷學(xué)習、善于學(xué)習的表率，又做學(xué)習型黨組織的積極倡導(dǎo)者、精心組織者、大力推動者、自覺實踐者，在黨內(nèi)和社會上形成崇尚學(xué)習的良好風氣。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學(xué)習型黨組織建設(shè)不抓緊抓好、抓出成效，就是失職。對這項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部既要“出征”，又要“掛帥”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要增強政治責任意識，提高抓學(xué)習、促學(xué)習工作責任制的執(zhí)行力，切實加強對本系統(tǒng)本單位的學(xué)習型黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作。
    二、要在明確任務(wù)要求上求突破。建設(shè)學(xué)習型黨組織必須把握四項基本要求。一是科學(xué)理論武裝。這是馬克思主義學(xué)習型黨組織的本質(zhì)特征。二是善于把握規(guī)律。加強學(xué)習型黨組織建設(shè)，一定要著眼于培育科學(xué)精神和科學(xué)態(tài)度，引導(dǎo)黨員干部大力發(fā)揚求真務(wù)實精神，堅持真理、修正錯誤，不斷增強按客觀規(guī)律辦事的自覺性。三是富有創(chuàng)新精神。加強學(xué)習型黨組織建設(shè)，必須著眼于樹立創(chuàng)新意識、激發(fā)創(chuàng)造激情、迸發(fā)創(chuàng)造活力，積極開辟各種學(xué)習的途徑，豐富創(chuàng)新各種學(xué)習的載體，引導(dǎo)廣大黨員干部解放思想、更新觀念，不斷以新的認識和新的舉措開創(chuàng)工作的新局面。四是立足工作實際。要緊緊圍繞業(yè)務(wù)需要，定項目，選內(nèi)容，增強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的針對性、實效性，使大家學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)有所用，切實把提高黨組織和黨員干部的業(yè)務(wù)水平作為經(jīng)常性業(yè)務(wù)學(xué)習的出發(fā)點和著眼點。要堅持從實際出發(fā)，積極開展各種形式的創(chuàng)建活動，組織動員廣大基層黨員積極投身到學(xué)習型黨組織建設(shè)中來。
    三、要在完善制度機制上求突破。加強學(xué)習型黨組織建設(shè)歸根到底要靠制度建設(shè)來保障。因此，建立健全符合實際、行之有效的學(xué)習制度，對于促進黨員、干部學(xué)習科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，推動學(xué)習型黨組織建設(shè)廣泛、深入、持久地開展下去，具有重要意義。各級各部門要進一步加強和改進黨委(黨組)中心組學(xué)習制度，不斷豐富學(xué)習內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習方式，規(guī)范學(xué)習管理，提高學(xué)習效果。要緊密聯(lián)系本地區(qū)本部門本單位實際，圍繞全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題深入學(xué)習、深入研究、形成共識。
    要立足黨員干部工作崗位的實際，采取科學(xué)的考核方法，全面加強黨員干部的學(xué)習教育培訓(xùn)。要把加強學(xué)習型黨組織建設(shè)工作與深化干部人事制度改革緊密掛鉤，突出學(xué)習績效在干部的年度考核、評先評優(yōu)、職級晉升中的評價作用，建立健全有利于公平競爭的人才培養(yǎng)和選拔機制，使干部隊伍學(xué)有動力，學(xué)有壓力，學(xué)有成效。要通過深學(xué)政治理論，精學(xué)本職業(yè)務(wù)，勤學(xué)修身知識，提高自身綜合素質(zhì)，增強協(xié)調(diào)各方、解決矛盾的能力，以適應(yīng)時代前進的新要求。
    加強學(xué)習型黨組織建設(shè)，也賦予了宣傳思想工作新的內(nèi)容，宣傳部門作為學(xué)習型黨組織建設(shè)的牽頭抓總部門，要切實履行職責，積極組織動員和引導(dǎo)各類媒體把學(xué)習型黨組織建設(shè)的宣傳作為當前和今后一個時期的重要任務(wù)，進一步加大工作力度，深入宣傳中央、省市關(guān)于加強學(xué)習型黨組織建設(shè)的重要精神和決策部署，宣傳加強學(xué)習型黨組織建設(shè)的重大意義、理念目標、內(nèi)容要求，宣傳各地區(qū)各部門在加強學(xué)習型黨組織建設(shè)過程中的具體舉措、進展情況、典型經(jīng)驗和主要成效，推動形成建設(shè)學(xué)習型黨組織的輿論強勢。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇二
    石滾河鎮(zhèn)轄12個行政村，179個村民組，總?cè)丝?.3萬人，現(xiàn)有黨支部17個，黨員554名，其中農(nóng)民黨員407名。近年來，石滾河鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級組織部門的具體指導(dǎo)下，全鎮(zhèn)組織工作以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以爭當“發(fā)展的主力軍、創(chuàng)業(yè)的排頭兵、群眾的勤務(wù)員”為工作思路，突出重點，開拓創(chuàng)新，扎實有效推進基層組織建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
    一、加強隊伍建設(shè)，鞏固黨組織引領(lǐng)發(fā)展的主力軍地位。
    （一）切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是把開展創(chuàng)先爭優(yōu)同工作實踐結(jié)合起來，以工作實績樹形象、以為民服務(wù)比本領(lǐng)，使班子成員的綜合素質(zhì)有了很大提高。二是切實落實領(lǐng)導(dǎo)責任制。按照分級管理、層次負責的原則，圍繞工作抓領(lǐng)導(dǎo)，抓好領(lǐng)導(dǎo)促落實，增強班子成員的責任感和使命感。目前，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作、工作務(wù)實、作風過硬，尤其在駕馭農(nóng)村復(fù)雜工作局面上表現(xiàn)出了較好的決策水平，為全鎮(zhèn)發(fā)展提供了堅強的組織保證和領(lǐng)導(dǎo)力量。
    關(guān)管理制度和重點工作通報、責任追究制度，形成了抓落實促轉(zhuǎn)變、以轉(zhuǎn)變促發(fā)展的良好態(tài)勢。目前，全鎮(zhèn)黨員干部的工作作風明顯好轉(zhuǎn)，紀律觀念明顯加強，工作效率明顯提高。全鎮(zhèn)上下形成了一心一意謀發(fā)展，竭盡全力干工作的良好氛圍。
    （三）切實加強鎮(zhèn)村組織建設(shè)。在正確定位基層黨建對經(jīng)濟的巨大推動作用的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委按照上級要求，實現(xiàn)了基層黨建載體與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性互動，鎮(zhèn)黨委的全民創(chuàng)業(yè)、遠程教育、大學(xué)生村干部管理等工作均受到市、縣充分肯定。以村支部劃類升級為切入點，加強村干部的監(jiān)督和教育培訓(xùn)，組織各村書記、主任和班子成員到到陜西、山西參觀學(xué)習林業(yè)生產(chǎn)、山區(qū)綜合開發(fā)，到封丘參觀學(xué)習金銀花種植，到尉氏參觀學(xué)習養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，到濮陽西辛莊村參觀學(xué)習全國村干部先進典型李連成。通過考察學(xué)習，鎮(zhèn)村干部開闊了眼界，認識到了發(fā)展的差距，進一步明確了工作方向，增強了發(fā)展的信心。同時，把基層組織建設(shè)同工作開展情況結(jié)合起來，以“三杯競賽考評”工作為標準，全面推行基層組織動態(tài)考核管理，與村干部的績效工資和獎金掛鉤，不僅增強了各村兩委班子成員的壓力，促進了工作的落實，還使各基層組織間展開了比工作、比創(chuàng)建活動，推動了基層組織建設(shè)整體水平的提高，為農(nóng)村經(jīng)濟及各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
    二、創(chuàng)新工作機制，激發(fā)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)的排頭兵潛能在全市出臺鼓勵全民創(chuàng)業(yè)意見之前，鎮(zhèn)黨委政府謀劃在先，根據(jù)石滾河實際，制定了《石滾河鎮(zhèn)關(guān)于全民創(chuàng)業(yè)的意見》（石發(fā)［2009］15號）文件。明確規(guī)定，凡是有創(chuàng)業(yè)意愿的給政策，創(chuàng)業(yè)成功的給獎勵，有特殊貢獻的給地位。在全鎮(zhèn)掀起了一場轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)熱潮，扭轉(zhuǎn)了全鎮(zhèn)干群觀念，形成了人人思發(fā)展、謀發(fā)展的濃厚氛圍，全鎮(zhèn)項目建設(shè)呈現(xiàn)遍地開花的大好局面。鎮(zhèn)科級干部12位成員，有創(chuàng)業(yè)項目的4個，投資規(guī)模達2000萬元；機關(guān)工作人員有創(chuàng)業(yè)項目的15個，12個村支部書記有創(chuàng)業(yè)項目的7個，一般村干部有創(chuàng)業(yè)項目的16個，真正在經(jīng)濟建設(shè)中鍛煉了干部，培養(yǎng)了干部的致富能力和帶富能力，促進了地方經(jīng)濟的快速發(fā)展，在全鎮(zhèn)形成了以發(fā)展論能力、憑實績論英雄的工作導(dǎo)向和用人導(dǎo)向。
    黨員干部自主創(chuàng)業(yè)涌現(xiàn)出一大批典型，成為我鎮(zhèn)組織建設(shè)的一大亮點。其中，由鎮(zhèn)正科級領(lǐng)導(dǎo)干部崔鳳鑫與開封客戶合資開辦的確山縣鑫玉新型墻體材料有限公司，共建設(shè)兩條生產(chǎn)線，總投資達3000萬元，可年產(chǎn)頁巖磚1.2億塊，為我鎮(zhèn)“三杯”競賽做出突出貢獻。由趙樓村支部書記趙連旺領(lǐng)建的石滾河鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，是我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)級園區(qū)，共吸收民間資本200萬元，建成標準化場院4個，全部成功招商，完成工業(yè)項目4個，吸收農(nóng)村富余勞動力200個，成為我鎮(zhèn)黨員創(chuàng)業(yè)的最大亮點，趙連旺同志被鎮(zhèn)黨委、政府評為“石滾河功臣”。
    揮和擴大。
    三、密切聯(lián)系群眾，提升干部服務(wù)群眾的勤務(wù)員意識我鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部，始終踐行“以人為本”理念，牢固樹立服務(wù)理念，下大力氣為群眾辦實事、辦好事，密切了黨群、干群關(guān)系，改善了民生。
    （一）高度關(guān)注弱勢群體。對低保戶、特困戶等弱勢群體逐戶進行排查摸底，全面系統(tǒng)地掌握了每個民政對象的真實情況，使最困難的群眾能夠及時得到政府的救助，感受到黨的溫暖。
    （二）加大敬老院建設(shè)。今年我鎮(zhèn)累計投入45萬元，對敬老院基礎(chǔ)設(shè)施進行了改造，維修房屋60間，新建房屋10間，并購置了健身器材6件，熱水器2臺，洗衣機電冰箱各1臺，餐桌及廚房機械等，進一步改善了五保老人生活條件，并聘請專職工作人員10人，達到管理到位，服務(wù)到位，真正使五保老人“老有所養(yǎng)、老有所樂”。
    （三）加強衛(wèi)生院建設(shè)。為解決群眾看病難問題，我鎮(zhèn)新建衛(wèi)生院病房樓一座，并新進了醫(yī)療設(shè)備5套，進一步改善了群眾醫(yī)療條件。
    社會經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的環(huán)境，已連續(xù)奪取全市平安杯，在全市安全感調(diào)查中我鎮(zhèn)連續(xù)獲得好成績。三是加強了畜牧防疫工作，使全鎮(zhèn)豬、牛、羊防疫率達到“三個不漏”、“三個100%”，在綜合檢查評比中位居全縣第一，維護了廣大養(yǎng)殖戶的利益。四是完成新修道路5.5公里，并通過工程質(zhì)量驗收，完善了3個行政村公路網(wǎng)絡(luò)。
    在取得上述工作成績的同時，我們將以更加飽滿的工作熱情，更高的目標要求，更健全的工作機制，重點抓好以下工作：
    工會組織建設(shè)工作匯報篇三
    青浦區(qū)社會工作黨委結(jié)合“兩新”組織的實際，發(fā)揮黨員在自我組織、自我學(xué)習、自我教育、自我提高等方面的主體作用，積極引導(dǎo)“兩新”組織黨組織、廣大黨員以深入學(xué)習為基礎(chǔ)，以解決問題為重點，以推動創(chuàng)新為目的，積極打造學(xué)習型黨組織，切實增強黨員隊伍的整體素質(zhì)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
    一、聚焦服務(wù)發(fā)展，加強學(xué)習活動的分類指導(dǎo)。
    區(qū)社工委、鎮(zhèn)、街道社會（綜合）黨委從“三個有利于”出發(fā)，即有利于進一步提升“兩新”組織科技含量，增強市場競爭力；有利于發(fā)揮黨員模范作用，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力；有利于培養(yǎng)團隊精神，增強基層黨組織的凝聚力，明確重點，加強對“兩新”組織學(xué)習型黨組織建設(shè)的分類指導(dǎo)。把學(xué)習型黨組織建設(shè)的重點放在全面提升黨組織的學(xué)習能力、創(chuàng)新能力和破解難題的能力上，引導(dǎo)“兩新”組織成為主動更新知識、自覺運用先進理念的優(yōu)秀團隊。同時，根據(jù)黨員崗位分布和類型不同，分類分層設(shè)置學(xué)習內(nèi)容。對業(yè)主黨員，加強黨建知識、守法經(jīng)營、科學(xué)發(fā)展、社會責任等方面的學(xué)習教育；對管理層黨員，加強經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)、服務(wù)黨員、維護權(quán)益等方面的學(xué)習教育；對一線黨員，加強文化知識、生產(chǎn)技能、職業(yè)道德、發(fā)揮作用等方面的學(xué)習教育；對流動黨員，加強專業(yè)技術(shù)、黨性意識、履行義務(wù)、塑造形象等方面的學(xué)習教育。
    二、聚焦“兩新”特點，創(chuàng)新學(xué)習活動的載體。
    針對“兩新”組織的特點，積極創(chuàng)新學(xué)習教育活動的載體。
    1、針對“兩新”黨組織黨員人數(shù)少、互動弱、氛圍淡、成效差的狀況，按照“地域相鄰、行業(yè)相近、便于活動”的原則，創(chuàng)新學(xué)習型黨組織建設(shè)的載體——“黨員大家庭”。目前，全區(qū)共組建了48個“黨員大家庭”，涵蓋289個“兩新”組織黨支部、1261名黨員。學(xué)習形式從簡單的“聯(lián)組學(xué)習”發(fā)展為集中與分散相結(jié)合、開放與互動相促進的“立體式、多層次”互動學(xué)習模式，努力把“黨員大家庭”打造成為“黨員大課堂”。金澤鎮(zhèn)西岑片“黨員大家庭”通過舉辦“迎奧運盛會、樹企業(yè)形象、添黨建風采”文體活動，把黨員學(xué)習教育融合于百年奧運盛會，增強了學(xué)習的教育性和趣味性。
    2、依托“兩新”互動網(wǎng)，創(chuàng)新運用網(wǎng)上組織生活、網(wǎng)上論壇、網(wǎng)上黨校等功能，積極開展網(wǎng)上大討論活動，使之成為黨員學(xué)習教育的新平臺。開展了“凝聚奮進、共克時艱、科學(xué)發(fā)展”——“兩新”組織網(wǎng)上大討論和“‘兩新’學(xué)實網(wǎng)上談”活動，廣大黨員群眾積極參與網(wǎng)上學(xué)習討論，共同為學(xué)實活動的扎實開展、促進“兩新”組織科學(xué)發(fā)展積極建言獻策，據(jù)統(tǒng)計，兩次網(wǎng)上討論共發(fā)布原創(chuàng)帖385條，討論跟帖961條，點擊率15106次。
    3、通過開展形式多樣的主題教育，發(fā)揮學(xué)習型黨組織的輻射作用。通過開展“工作為了誰，怎樣有作為”主題征文、演講比賽和讀一本好書活動，在教育黨員的同時，吸引廣大非黨員工積極參與，幫助其消除雇傭觀念，不斷增強創(chuàng)新、創(chuàng)造的新動力。
    三、聚焦激發(fā)主體意識，豐富學(xué)習活動的內(nèi)容和方式。
    為增強學(xué)習活動的吸引力，進一步激發(fā)黨員的主體意識，青浦區(qū)較多采用了互動交流、案例教學(xué)、電化教育、現(xiàn)場觀摩、拓展體驗和自主選學(xué)等現(xiàn)代學(xué)習教育方式。重固鎮(zhèn)探索開展“互動式”黨課教育，依托“黨員大家庭”積極組織黨員與授課者圍繞“‘兩新’組織黨員的困惑、認識和作用”等主題積極互動、深入交流，輪流開展“今天我主講”黨日活動，充分激發(fā)了黨員們參與學(xué)習型黨組織建設(shè)的主動性和積極性。同時，不斷豐富學(xué)習內(nèi)容，從黨的理論、路線方針政策宣講，宏觀經(jīng)濟發(fā)展政策解讀，到具體的黨務(wù)知識、法律知識、業(yè)務(wù)知識、世博知識培訓(xùn)，進一步提升了黨員的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了黨員服務(wù)“兩新”組織健康發(fā)展、服務(wù)大局、奉獻世博的意識和本領(lǐng)。
    四、聚焦長效機制，加強學(xué)習活動的制度建設(shè)。
    以建立學(xué)習型黨組織建設(shè)長效機制為重點，加強“兩新”組織黨組織學(xué)習教育制度建設(shè)，制定實施了《青浦區(qū)“兩新”組織黨建工作“雙十”規(guī)范》和《關(guān)于進一步加強“兩新”組織黨建工作的意見》，規(guī)定以支部為單位組織活動每季不少于一次；黨委、總支召開支部書記會議每季不少于一次；舉辦全體黨員參加的活動每半年不少于一次，集體活動確保黨員出勤率；每年黨員集體教育活動時間不少于6天。針對“兩新”組織的實際，進一步深化《“兩新”組織黨組織黨員教育管理積分制考核辦法》，要求長期出差在外不能正常參加學(xué)習的黨員進行自學(xué)，以撰寫學(xué)習心得等方式反饋學(xué)習情況，取得學(xué)習積分，并引導(dǎo)外出黨員持“黨員教育管理積分卡”主動參加工作地或居住地黨組織的學(xué)習活動，累計分值，進一步提高參學(xué)率和覆蓋率。
    學(xué)理念和責任意識不斷增強，為黨分憂、為國盡責、為企解困、為民奉獻已成為廣大黨員的自覺行動。上海中大科技發(fā)展有限公司黨總支黨員吳建華，帶領(lǐng)公司科研人員刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù)水平不斷提升，先后獲得5項國家發(fā)明專利。
    式多樣的學(xué)習型黨組織創(chuàng)建活動，激發(fā)了廣大黨員立足崗位建功立業(yè)、帶頭參與志愿服務(wù)的熱情。新大洲本田摩托有限公司黨委組織黨員帶頭開展nhc活動和改善提案活動，共收到黨員提案2151項，其中60％的提案被管理層吸納實施，提升了公司的各項管理工作水平。
    3、增強了黨組織活力和黨建工作有效性。通過建設(shè)學(xué)習型黨組織，進一步探索了黨組織和黨員作用發(fā)揮的途徑和方法，增強了組織活力和黨建工作實效。通過開展“強服務(wù)、作表率、促發(fā)展，與企業(yè)共命運”主題學(xué)習實踐活動，組織動員黨組織和廣大黨員率先垂范，獻計獻策，幫助企業(yè)堅定信心，應(yīng)對危機，保持了企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展。
    2010年是承載新夢想、開啟新希望的一年。青浦區(qū)的“兩新”組織黨建工作將緊緊圍繞貫徹黨的十七屆四中全會精神，大力推進黨員教育培訓(xùn)五年規(guī)劃的貫徹實施，進一步細化措施、創(chuàng)新方法、完善制度，不斷加強“兩新”組織學(xué)習型黨組織建設(shè)，提高“兩新”組織黨建科學(xué)化水平，為實現(xiàn)“五個確?！蹦繕?、推進區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展、促進“兩新”組織健康發(fā)展提供堅強的組織保證。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇四
    為了進一步抓好婦聯(lián)基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮好基層婦聯(lián)組織服務(wù)婦女群眾的組織作用，特克斯縣婦聯(lián)結(jié)合群眾路線教育實踐活動，認真查找問題，制定措施，以黨建帶婦建，努力打造好黨的“堅強陣地”，婦女的“溫暖之家”。
    一、認真梳理、查找婦聯(lián)基層組織建設(shè)中存在的的問題。
    一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級婦聯(lián)主席獲得培訓(xùn)、提升、提拔、交流的機會較少。村級婦代會主任工作主動性、創(chuàng)新性較弱。表現(xiàn)為業(yè)務(wù)性工作認真，自行組織開展工作能力較差。
    二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級黨組織對婦女工作重視的力度不夠?！罢f起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象較為普遍。黨建帶婦建工作在黨建工作年底考核中分數(shù)權(quán)重比例偏低，也是導(dǎo)致這一現(xiàn)象發(fā)生的重要原因之一。三是農(nóng)牧區(qū)婦女群眾黨員發(fā)展的較少。
    1、抓好加強思想建設(shè)，進一步提升婦聯(lián)基層組織團結(jié)婦女的能力，解決基層婦聯(lián)干部心思在不在工作上的問題。制定婦聯(lián)干部月例會制，季度工作匯報會制度，嚴格督促鄉(xiāng)村級婦聯(lián)干部主動工作。培養(yǎng)“通達智慧、稱職有為、健康快樂”的婦聯(lián)干部。積極爭取組織部部門的幫帶，進一步暢通婦聯(lián)干部提拔使用的渠道，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席這個位置打造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)選拔女干部的一個平臺，一個載體。
    2、抓好加強隊伍建設(shè)，不斷提升婦聯(lián)基層組織干部整體素質(zhì)，解決婦聯(lián)干部能不能干工作的問題。依托黨員干部現(xiàn)代遠程教育和基層實訓(xùn)基地，加強對農(nóng)村婦女工作骨干、婦女入黨積極分子的培訓(xùn)，努力把婦女培養(yǎng)成致富能手，把女致富能手培養(yǎng)成黨員，把女黨員培養(yǎng)成農(nóng)村基層干部。
    3、抓好加強作風建設(shè)，進一步增強婦聯(lián)基層組織的戰(zhàn)斗力，解決婦聯(lián)干部會不會干工作的問題。大力實施巾幗文明行動，開展“婦女建言月”活動、“家家樂”文化活動、演講賽等文體活動，積極開展爭做“婦女姐妹貼心人”、創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“三學(xué)三比”和“五好文明家庭”創(chuàng)建等主題活動。以活動凝聚人心，服務(wù)婦女群眾。
    4、抓好加強陣地建設(shè)，進一步改善婦聯(lián)基層組織的工作條件，解決基層婦聯(lián)組織能不能發(fā)揮作用的問題。積極爭取“靚麗工程”項目，圍繞組織部門的村級陣地建設(shè)工作，在“婦女之家”建設(shè)的工作基礎(chǔ)上開展“優(yōu)質(zhì)婦女之家創(chuàng)建活動，把婦聯(lián)組織真正打造成黨開展婦女工作的堅強陣，婦女群眾的溫暖之家。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇五
    為貫徹落實巴婦發(fā)〔xx〕51號文件精神，堅持黨建帶婦建，進一步擴大基層婦聯(lián)組織覆蓋、夯實組織基礎(chǔ)、增強組織活力，縣婦聯(lián)決定，xx年在黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)年，具體計劃如下：
    一、進一步明確開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)的重要意義和總體要求確定xx年為基層組織建設(shè)年，是黨中央作出的重要決策。開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)年，這是深入貫徹中央、縣委指示精神、深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，是推動婦聯(lián)基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的重要載體，是改變工作作風、密切聯(lián)系婦女群眾的重要手段，對于進一步加強基層黨建帶婦建，做好新形勢下婦女群眾工作，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍具有重要意義。
    各基層婦聯(lián)組織要有計劃、有組織、分步驟推進基層組織建設(shè)年活動，進行一次全面調(diào)查，研究存在問題，及時進行整改，確保各項工作扎實有序開展。
    1、調(diào)查摸底，分類定級（xx年5月—6月）。重點調(diào)查已建黨組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分，未建黨組織的是否具備組建條件。在此基礎(chǔ)上，對照基層黨組織分類定級參考標準，按“好、中、差”三個檔次對基層婦聯(lián)組織進行分類、自我評價，形成自查報告于7月初報縣婦聯(lián)辦公室。
    2、整改提高，升級創(chuàng)星（xx年7月—11月）。制定婦聯(lián)開展基層組織建設(shè)活動實施方案，根據(jù)自己的職責和實際，在組織制度是否完善、作用發(fā)揮是否充分等方面梳理出的問題和收集到的建議，明確整改時限和整改責任人。指導(dǎo)和督促婦聯(lián)干部圍繞“五帶頭”的目標要求，找不足，比差距、求進步，積極爭創(chuàng)“星級”婦聯(lián)干部。
    3、
    總結(jié)。
    考評階段（xx年12月）。結(jié)合縣婦聯(lián)開展基層組織建設(shè)年活動實施意見的工作安排，認真總結(jié)經(jīng)驗，對活動開展情況進行檢查考評，并將其納入年終婦女工作目標管理考核。
    三、
    活動內(nèi)容（一）大力加強婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。緊密結(jié)合黨的基層組織建設(shè)、基層民主自治建設(shè)和基層社會管理體制改革的新任務(wù)，適應(yīng)新形勢下婦女工作的新特點，不斷完善組織體系、優(yōu)化組織設(shè)置。鞏固完善縱向婦聯(lián)基層組織，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織設(shè)置，建立健全村婦代會組織機構(gòu)，完善工作制度，增強組織功能。加強社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)，完善由社區(qū)主任或副主任兼任婦聯(lián)主席、設(shè)若干名副主席和委員組織模式，在社區(qū)黨組織服務(wù)民生信息化工作平臺中設(shè)置婦聯(lián)工作平臺。努力擴大婦聯(lián)基層組織覆蓋面，縱向要向自然村、居民小區(qū)、樓棟等最小的社會生活群落延伸，橫向要向非公企業(yè)等“兩新”組織以及新興工業(yè)園、大型集貿(mào)市場等婦女群眾聚居地拓展。全面推進機關(guān)、事業(yè)單位婦委會建設(shè)，發(fā)展壯大婦聯(lián)團體會員隊伍，最大限度地把婦女群眾吸引到婦聯(lián)組織中來。按照“五個好”先進婦聯(lián)組織的要求，強化管理，建立健全工作考評、獎懲獎勵等各項制度，引導(dǎo)廣大婦女在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。
    （二）進一步加強婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)。要強化教育培訓(xùn)，采取分級負責的方式，將婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)納入各級黨校主體班次和基層黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，逐步建立履職輪訓(xùn)、實踐鍛煉、學(xué)歷培訓(xùn)、專項培訓(xùn)“四位一體”的教育培訓(xùn)模式，確?；鶎計D聯(lián)干部每年至少參加1次集中培訓(xùn)。要加強實踐鍛煉，有計劃的選派年輕有為、工作能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹可蠏?、下派鍛煉。要著力提高?chuàng)業(yè)帶富能力，鼓勵支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村婦聯(lián)干部及農(nóng)村女黨員帶頭創(chuàng)辦、領(lǐng)辦致富項目和婦女經(jīng)濟合作組織，村婦代會主任要掌握1—2項實用技術(shù)，成為農(nóng)民技術(shù)員；社區(qū)婦聯(lián)干部和女黨員要以社區(qū)居民需求為導(dǎo)向，積極創(chuàng)辦、領(lǐng)辦社區(qū)便民、利民服務(wù)實體，吸納、帶動城市貧困及下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
    （三）扎實推進婦聯(lián)基層組織建設(shè)兩大工程。一是每個村、社區(qū)要健全完善“婦女之家”工程。要依托黨員之家等基層黨組織活動場所，進一步建立設(shè)施完備、功能完善、管理規(guī)范的村、社區(qū)婦女之家。將“婦女之家”建設(shè)納入各級黨委黨群共建規(guī)劃，使之成為婦聯(lián)基層組織聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的重要陣地，參與社會管理創(chuàng)新的重要載體；強化婦女之家宣傳引導(dǎo)、教育培訓(xùn)、權(quán)益保障、家庭教育、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、幫扶救助六大服務(wù)功能，提高婦女之家的綜合利用率。開展婦女之家示范創(chuàng)建活動，對全縣婦女之家建設(shè)情況進行督導(dǎo)檢查，召開“婦女之家”現(xiàn)場會，命名一批示范婦女之家。二是落實好“一元錢”工作經(jīng)費。已經(jīng)按照“一元錢”標準核撥工作經(jīng)費并納入財政預(yù)算的，要加強財務(wù)管理，確保資金發(fā)揮最大效益；沒有落實到位的，要抓住機遇，積極爭取黨委、政府的支持，確保工作經(jīng)費按照標準足額撥付到位。
    四、堅持下基層、訪婦情、辦實事，努力做好幫扶貧困婦女兒童工作為進一步轉(zhuǎn)變婦聯(lián)工作作風，密切與婦女群眾聯(lián)系，決定在全縣婦聯(lián)系統(tǒng)開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動。
    （一）開展大調(diào)研。采取集中性調(diào)研和日常性調(diào)研相結(jié)合的方式，有計劃地組織安排干部深入社區(qū)、鄉(xiāng)村和家庭，面對面地了解婦女兒童生存狀況。要落實調(diào)研制度，圍繞農(nóng)村婦女小額擔保貸款、女性靚麗工程、婦女參與社會管理和創(chuàng)新、婦女之家建設(shè)開展調(diào)研。各級婦聯(lián)要在完成調(diào)研任務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際有選擇性地確定調(diào)研題目進行專題調(diào)研。要形成有分量有質(zhì)量的調(diào)研報告，為黨委政府決策提供理論依據(jù)。
    （二）建立健全定點聯(lián)系和牽手幫扶機制。縣婦聯(lián)要確立工作聯(lián)系點，每名婦聯(lián)干部都要聯(lián)系1個以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個以上社區(qū)（村）和1個以上牽手結(jié)對幫扶對象，入戶走訪不少于20戶。每位干部都要記錄一本“婦情日記”，掌握基層婦女實情。
    加強婦聯(lián)基層組織建設(shè)，組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。各級婦聯(lián)組織要把開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作納入重要議事日程，高度重視、精心組織、密切配合，切實履行工作職責，確保婦聯(lián)基層組織建設(shè)年各項舉措落地見效。要健全工作機制，建立聯(lián)系制度，定期召開婦聯(lián)工作例會，聽取婦聯(lián)工作匯報，定期研究婦女工作。要建立考核制度，將開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)年納入黨的基層組織建設(shè)年量化評價指標，縣婦聯(lián)每季度將對開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況進行1次督查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時督促整改。要營造良好氛圍，充分利用各類新聞媒體，發(fā)現(xiàn)樹立先進典型，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，形成良好的工作導(dǎo)向和輿論環(huán)境。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇六
    婦聯(lián)基層組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是婦女工作延伸到廣大婦女群眾中的觸角。因此，婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況直接影響婦女工作的實效。白峴鄉(xiāng)通過以下三步曲開展婦聯(lián)工作。
    （一）建好婦女之家，進一步解決“有陣地做事”的問題。婦聯(lián)是婦女群眾心目中的“娘家”。無形的家要吸引婦女、凝聚婦女、服務(wù)婦女、必須以有形的家的建設(shè)和發(fā)展為支撐。目前，全鄉(xiāng)6個村“婦女之家”均已掛牌，在工作中不斷完健全和完善婦女之家的規(guī)范化建設(shè)，不斷提高婦女工作水平，聯(lián)合成校、計生線開展各種素質(zhì)提升培訓(xùn)。開展婦女之家的宣傳教育，維權(quán)服務(wù)、組織開展活動等方面的功能，提高婦女之家的綜合利用率，把婦女之家打造成宣傳政策的陣地，傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的窗口、展示婦女風采的平臺。大力推廣巾幗志愿服務(wù)行動，與黨員志愿服務(wù)行動協(xié)調(diào)合作，共同為婦女群眾排憂解難。
    （二）不斷壯大工作力量，進一步解決“有人干事”的問題。認真落實黨群共建中“共建隊伍”的要求，多管齊下、多措并舉，進一步加強農(nóng)村、社區(qū)婦女工作者隊伍建設(shè)。一是推動配強農(nóng)村。切實把懂大局、善協(xié)調(diào)、重實干、能創(chuàng)新的女能手、女典型、女致富帶頭人等優(yōu)秀女性選拔到農(nóng)村的婦女組織崗位上來，為婦聯(lián)基層組織注入新的活力，如和岕口村的“最美長興人”羅紅美。二是大力發(fā)展巾幗志愿服務(wù)隊伍。開展形式多樣的巾幗志愿服務(wù)活動，如“五水共治”、“生育關(guān)懷”、鄰里節(jié)、關(guān)愛老人、“舊衣新意”送溫暖等志愿活動，充分彰顯巾幗志愿服務(wù)的獨特作用。
    （一）著力“三個有”，在基層婦女組織建設(shè)中力求有新加強。近年來，縣婦聯(lián)抓住了黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)契機，積極爭取各級黨委的重視和支持，堅持“黨建帶婦建”，將基層婦女組織建設(shè)納入黨組織建設(shè)的統(tǒng)一部署中，各級婦聯(lián)組織上下協(xié)調(diào)、共同推動，在“有人干事、有陣地做事、有錢辦事”上取得了新成效。
    1、著力“有人干事”，不斷發(fā)展壯大婦聯(lián)干部隊伍。
    （1）選優(yōu)配強基層婦女干部?？h婦聯(lián)積極爭取縣委的高度重視，將婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入基層黨組織工作的重要內(nèi)容，在選優(yōu)配齊基層婦女干部上積極做好保障。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)主席一職凡是有空缺都是面向全縣公開選拔，切實把懂大局、善協(xié)調(diào)、重實干、能創(chuàng)新的優(yōu)秀婦女干部選拔到基層婦女干部工作崗位，為婦聯(lián)基層組織不斷注入新的活力。二是在村（居）社區(qū)黨組織換屆時，同步安排部署婦女基層組織換屆，按照配優(yōu)配強的原則，將能力強、素質(zhì)高、能創(chuàng)新的女能人、女典型、女致富帶頭人等優(yōu)秀女性選拔到村、社區(qū)婦代會主任工作崗位，新當選的56人，占比25.45%。并實行女村委委員專職專選，婦代會主任進兩委達100%。全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）272個村級、社區(qū)婦女組織健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席平均年齡35.3歲，大專以上學(xué)歷占85%，研究生占15%，村婦代會主任平均年齡42歲，大專以上學(xué)歷為30.9%(220中有68個)，素質(zhì)水平明顯提高。三是配強機關(guān)事業(yè)單位婦委會主任。在27個婦委會主任中，擔任中層正職的有13人，在做好婦聯(lián)“聯(lián)”字文章、協(xié)調(diào)部門資源上發(fā)揮了積極的作用。四是加強兩新組織婦女干部隊伍建設(shè)，在全縣4158家兩新組織中，已單建婦女組織344家，聯(lián)建72家，兩新婦女組織覆蓋企業(yè)3752家，覆蓋率為90.23%，同時均配備了兼職的婦女工作者。隨著婦聯(lián)組織的延伸，婦聯(lián)干部隊伍力量也不斷的發(fā)展壯大。
    （2）大力發(fā)展巾幗志愿者服務(wù)隊伍。縣婦聯(lián)把一大批熱心公益事業(yè)、愿意為他人服務(wù)、為婦女工作出力的女性組織起來，目前全縣有近5000人的巾幗志愿服務(wù)隊。近年來，這些志愿服務(wù)隊不僅在五水共治、四邊三化等中心工作方面，還在關(guān)心關(guān)愛弱勢群體、婚姻調(diào)解、婦女維權(quán)等民生方面發(fā)揮了重要的巾幗力量。
    （3）發(fā)揮女性社會團體組織力量?？h婦聯(lián)先后成立女企業(yè)家協(xié)會、女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼會、婦女創(chuàng)業(yè)科技聯(lián)盟等社會團體組織。團體會員達200多人。今年將全面開展女性社團建設(shè)和管理作為工作重點，通過組織各類活動，吸引女性社團組織；通過開展各類培訓(xùn)，引導(dǎo)女性社團組織；通過提供各種服務(wù)，凝聚女性社團組織，力求實現(xiàn)組織覆蓋和工作延伸。
    （4）加大婦女干部培訓(xùn)力度?？h婦聯(lián)將婦女干部培訓(xùn)納入縣委黨校的主體班培訓(xùn)計劃，通過舉辦全縣基層婦女干部培訓(xùn)班、女村干部培訓(xùn)班、婦女干部讀書會、女村官工作經(jīng)驗交流會、女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)基地現(xiàn)場觀摩和企業(yè)文化考察等活動，進一步解放了婦聯(lián)干部思想，提高了婦聯(lián)干部服務(wù)婦女、服務(wù)社會的能力，婦聯(lián)和婦女工作的社會影響力不斷增強。
    2、著力“有陣地做事”，努力打造“堅強陣地”“溫暖之家”。
    按照組織覆蓋、工作覆蓋和服務(wù)覆蓋有機結(jié)合的工作標準，通過組織創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，在陣地建設(shè)上，從依托基層黨組織活動場所“掛牌到家”，到落實規(guī)章制度“規(guī)范管家”、緊貼婦女群眾特點和需求“靈活用家”。僅20**年，基層“婦女之家”組織開展各類活動1080場次，參與的婦女群眾達6萬人次，不斷提高了婦女組織的向心力和歸屬感。在建設(shè)“婦女之家”中，縣婦聯(lián)確定了“五有”思路，即：有規(guī)劃，將“婦女之家”建設(shè)列入全縣黨群服務(wù)中心和社會服務(wù)管理創(chuàng)新工程同步納入規(guī)劃和建設(shè)；有場地，采取專用場地、共建場地、五站合一(黨建工作站、社會工作站、職工之家、青年之家、婦女之家)相補充的運行模式；有設(shè)施，配備服務(wù)婦女需要的相應(yīng)硬件設(shè)施；有管理，實行專職、兼職和志愿服務(wù)相結(jié)合的工作機制；有經(jīng)費，逐步完善經(jīng)費保障體系。明確“婦女之家”的主要功能確定為八項內(nèi)容——綜合維權(quán)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)、教育培訓(xùn)服務(wù)、家庭教育服務(wù)、社區(qū)文化服務(wù)、家政信息服務(wù)、婚姻家庭服務(wù)、幫扶救助服務(wù)。通過不斷拓展“婦女之家”工作的內(nèi)涵與外延，使之真正成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和廣大婦女信賴熱愛的“溫暖之家”。目前，縣婦聯(lián)已擁有1200平方米的婦女兒童活動中心一個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（居）、社區(qū)兩級已實現(xiàn)“婦女之家”全覆蓋，企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位婦女組織積極探索，逐步推進“婦女之家”建設(shè)，已建“婦女之家”125個。3、著力“有錢辦事”，積極爭取經(jīng)費保障。
    （1）爭取重視，從制度上夯實保障。根據(jù)上級婦聯(lián)“按照婦女人均1元錢將婦聯(lián)工作經(jīng)費納入財政預(yù)算”的要求，縣婦聯(lián)積極爭取縣委縣政府的重視，把婦聯(lián)工作經(jīng)費納入“十二五婦女兒童發(fā)展規(guī)劃”，從20**年起，縣財政已按女性人口數(shù)將32萬婦聯(lián)工作經(jīng)費納入政府預(yù)算，使婦聯(lián)工作經(jīng)費得到制度保障。
    （2）多方籌措，建立婦女兒童關(guān)愛基金。20**年，縣婦聯(lián)成立了一個針對全縣范圍內(nèi)困難婦女兒童進行救助的專項基金，共募集捐助197.5380萬元。每年定期向全縣貧困婦女兒童發(fā)放救助金，現(xiàn)共有268名特困兒童和229名特困母親從中受益，救助總金額達42.56萬元。（3）興辦實體，充實活動經(jīng)費?？h婦聯(lián)于20**年9月創(chuàng)辦了同心幼兒園，至今，已發(fā)展成一個集托幼一體，擁有12名幼兒老師、5名保育員、200名學(xué)生的中等托幼園。20**年3月成立縣婦兒活動中心，一樓開展婦女培訓(xùn)和親親國學(xué)輕松讀寫兒童培訓(xùn)，二樓與維多利亞英語合作辦學(xué)，將部分經(jīng)費充實到婦聯(lián)活動經(jīng)費及公益事業(yè)發(fā)展中。（4）多措并舉，建立多元化保障機制。各級婦聯(lián)充分利用婦聯(lián)組織所具有的群眾性、社會性和較強公信力的優(yōu)勢，多措并舉，努力拓展資源，為婦女兒童事業(yè)發(fā)展和婦女工作提供人才和物質(zhì)保障。一是用活協(xié)調(diào)優(yōu)勢，爭取資金支持。爭取縣委、縣政府支持，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，制定新一輪《巾幗綠色信用卡管理辦法》，進一步助推女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)。二是用活組織優(yōu)勢，爭取人才支持。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“聯(lián)”的優(yōu)勢，借助社會力量為婦女兒童辦實事辦好事。成立了女企業(yè)家協(xié)會、女律師協(xié)會、女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼會等社團組織，延伸婦聯(lián)工作臂膀，通過組織她們定期開展法律咨詢、創(chuàng)業(yè)就業(yè)交流會、婦女健康知識講座等活動，為廣大婦女提供切實有效的服務(wù)。三是用活政策優(yōu)勢，形成支持合力。充分利用縣勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)開展各類培訓(xùn)，縣婦兒活動中心引進職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)——長興縣悅興職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，組織開展以農(nóng)村婦女、下崗女工、職業(yè)女性為主要對象的各類職業(yè)技能培訓(xùn)，已形成“婚姻家庭咨詢師”、“育嬰員”、“養(yǎng)老護理員”等培訓(xùn)品牌。四是用活資源優(yōu)勢，廣募社會資金。廣泛開展“眾人攜手、愛心助學(xué)、共建和諧”特困優(yōu)秀大學(xué)生結(jié)對和“春蕾計劃”關(guān)愛活動，結(jié)對特困優(yōu)秀大學(xué)生40余名、貧困兒童200余名，資助金額達100余萬元。關(guān)心關(guān)愛留守兒童，通過“六一”兒童節(jié)等契機，共有770名留守流動兒童與愛心人士結(jié)對，為他們送上現(xiàn)金及物品總價值達38.32萬元。
    （二）建立“三機制”，在參與社會治理中力求有新作為。
    1、建立縣婦女代表聯(lián)系服務(wù)婦女工作機制。為充分發(fā)揮婦女代表的優(yōu)勢和特長，廣泛聯(lián)系各界婦女，以各種形式為婦女群眾服務(wù)，增強婦女工作的針對性、有效性，構(gòu)建社會化、開放式的婦女工作新格局，更好地發(fā)揮婦女在參與社會治理中的作用，今年縣婦聯(lián)實施婦女代表聯(lián)系服務(wù)婦女工作機制。安排9名常委、33名執(zhí)委和其它197名婦女代表分別牽頭負責調(diào)研課題9個，聯(lián)系婦女創(chuàng)業(yè)基地（企業(yè)）37家，“五水共治”巾幗志愿者小分隊5支，巾幗護水崗227個，聯(lián)系各類婦女群眾1150名。代表們結(jié)合自己的崗位工作職責和自身優(yōu)勢，到自己聯(lián)系點開展上級精神宣傳、村情民情走訪調(diào)研、為基層婦女辦實事解難題等活動，起到了傾聽基層婦女心聲、暢通婦女群眾的利益訴求渠道、延伸婦聯(lián)工作觸角的作用。
    （1）縣婦聯(lián)常委“六個一”工作聯(lián)系制度。要求每位縣婦聯(lián)常委每人負責一個片（區(qū)）、牽頭一項工程（或創(chuàng)新工作）、聯(lián)系一家“婦字號”基地（或合作社）、聯(lián)系一支“五水共治”巾幗志愿者小分隊、幫扶一個困難家庭、跟蹤一項課題調(diào)研。
    （2）縣婦聯(lián)執(zhí)委“五個一”區(qū)域工作聯(lián)系制度。要求各執(zhí)委發(fā)揮自身的優(yōu)勢，指導(dǎo)區(qū)域化婦建工作的開展，形成職責分明，分層分區(qū)域聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。每位執(zhí)委聯(lián)系1個婦女代表小組（不少于3名婦女代表）、聯(lián)系1戶最美家庭、聯(lián)系1個基層婦女組織、每個季度至少召集1至2次區(qū)域婦女工作會議，及時反饋信息或意見、建議，為婦女群眾做1件好事、實事。
    （3）縣婦女代表“四個一”服務(wù)婦女群眾制度。要求全體縣婦女代表始終保持與本地區(qū)、本單位婦女群眾的密切聯(lián)系，聽取婦女群眾的呼聲，了解婦女群眾的思想動態(tài)，關(guān)心婦女群眾的疾苦。每人聯(lián)系婦女群眾不少于5人，每季度參加1次區(qū)域活動小組會議、每年向縣婦聯(lián)提交意見建議至少1條，每年幫婦女群眾辦實事、好事不少于1件。2、建立社會工作機制，引入社工理念，主動承接社會管理事務(wù)。近年來，縣婦聯(lián)緊緊抓住縣委、縣政府高度重視社會建設(shè)、加強社會管理創(chuàng)新的契機，從婦女兒童及家庭最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，積極引入社會工作的理念，主動參與社會管理創(chuàng)新，立足社區(qū)“婦女之家”服務(wù)平臺，發(fā)揮社區(qū)巾幗志愿者隊伍作用，引入“婦聯(lián)+社工+義工”的工作機制，積極探索婦女工作社會化新途徑。
    （1）成立縣1+1婚姻家庭輔導(dǎo)室，主動化解婚姻危機。去年9月，縣婦聯(lián)成立了婚姻家庭指導(dǎo)服務(wù)中心，同時建立了1+1婚姻家庭輔導(dǎo)室，設(shè)在縣婚姻登記處。經(jīng)過半年多的籌備，招募社會工作師、心理咨詢師、法律工作者、婚姻家庭咨詢師、愛心人士等義務(wù)輔導(dǎo)員54名，采取輪流坐班的形式對欲離婚夫婦進行輔導(dǎo)，輔導(dǎo)內(nèi)容以離婚調(diào)解為主要工作，免費為有需求的當事人提供法律咨詢、情感輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、矛盾勸解、離婚勸和等服務(wù)，幫助婚姻當事人排解各種婚姻、家庭危機，最大限度地保護婚姻、維護家庭穩(wěn)定，保障當事人的合法權(quán)益。1+1婚姻家庭輔導(dǎo)室自今年5月4日正式開展輔導(dǎo)工作3個多月以來，有42名輔導(dǎo)員參與，對281對欲離婚夫婦開展勸導(dǎo)工作，勸和87對，輔導(dǎo)勸和成功率達31%。
    （2）成立縣心理咨詢中心?？h婦兒活動中心于20**年3月成立了“長興縣婦女兒童心理咨詢服務(wù)中心”，聘請了15位擁有國家二級心理咨詢師資質(zhì)的心理咨詢師組成咨詢團，以面詢、測驗、治療、團訓(xùn)等方式，為婦女提供權(quán)益維護、心理困惑、子女教育、婚姻家庭和糾紛調(diào)解等方面的專業(yè)化的免費的咨詢服務(wù)。自成立以來，已咨詢18件，成功幫助6人解決心理問題。
    （3）搭建立足社區(qū)的服務(wù)平臺，延伸婦聯(lián)工作“手臂”。各級婦聯(lián)動員組織專業(yè)社工和巾幗志愿者立足社區(qū)、面向家庭、見諸日常地開展志愿服務(wù)活動，諸如法制宣傳、平安家庭創(chuàng)建、“五水共治”宣傳督導(dǎo)、家庭美德宣傳教育、文藝活動、不文明行為勸導(dǎo)、關(guān)愛留守流動兒童和“空巢”老人、婚姻輔導(dǎo)、家庭矛盾調(diào)解等志愿活動。截今為止，共建立了“青少年成長驛站”、“幸福鄰里工作室”、“姐妹談心室”、“博愛超市”、“巧手坊”、“小棉襖工作室”、“銀齡關(guān)愛項目”、“心愿坊”、“愛心伴讀”、“外來婦女溫馨港灣工作室”、“睦鄰橋”等村、社區(qū)品牌工作室。婦女工作“手臂”的有效延伸，使得婦聯(lián)在社區(qū)工作中找到了新的載體和工作方式，也帶來了婦聯(lián)組織服務(wù)理念的變化和服務(wù)技能的提高，切實提升了婦聯(lián)組織服務(wù)基層、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾的能力和水平，進一步增強了婦聯(lián)組織在社區(qū)居民中的親和力、影響力和凝聚力。
    3、建立創(chuàng)新工作申報考核機制，探索在工作思路、方式和內(nèi)容上的創(chuàng)新。
    隨著經(jīng)濟社會的深刻變革，婦聯(lián)組織的工作環(huán)境、對象、內(nèi)容和格局都發(fā)生了深刻變化，如何根據(jù)不同層面婦女的思想特點、利益訴求和興趣愛好，打造吸引力更強、服務(wù)功能更完善的婦聯(lián)組織，需要建立健全更加開放活躍的工作運行機制。近年來，縣婦聯(lián)通過建立創(chuàng)新工作申報和考核機制，積極鼓勵、督促各級婦聯(lián)組織以開展特色性工作為抓手，以項目化管理、實事化推進和實效化評估模式指導(dǎo)基層婦女組織進行工作設(shè)計和活動策劃，大膽探索特色性工作的定位和活動方式。比如，今年，縣婦聯(lián)在學(xué)校、企業(yè)建立了“流動兒童之家”關(guān)心關(guān)愛流動兒童，成立女領(lǐng)導(dǎo)干部助企服務(wù)團幫助企業(yè)解憂解惑，在社區(qū)開展“家庭成長檔案”活動提升家庭文化，出臺《反家庭暴力告誡制度實施辦法》維護婦女權(quán)益等；雉城街道婦聯(lián)在參與社會管理中探索實施“一社區(qū)一品牌”的工作思路，“幸福鄰里工作室”、“姐妹談心室”的工作成效已在全縣形成了較大的影響力。
    （三）注重“三個性”，在基層婦女組織作用發(fā)揮上力求有新突破。近年來，我縣的婦女組織緊緊圍繞基層黨政中心工作，落實上級婦聯(lián)工作部署，創(chuàng)新宣傳手段，從當?shù)貙嶋H出發(fā)，因地制宜設(shè)計工作內(nèi)容、促進婦聯(lián)各項工作的落實和見效。
    1、宣傳教育體現(xiàn)時代性。通過在農(nóng)村和社區(qū)張貼宣傳標語、組織婦女自編自演節(jié)目等群眾喜聞樂見的形式，立足“文化大禮堂”、“家長學(xué)?！?、“婦女學(xué)?！钡汝嚨兀瞄L興婦女網(wǎng)、長興婦聯(lián)微博、微信、手機短信平臺等網(wǎng)絡(luò)新媒體，不定期發(fā)送主題教育宣傳內(nèi)容，加大中國特色社會主義和中國夢、社會主義核心價值觀及家庭美德建設(shè)等主題宣傳教育力度，使婦女群眾在日常生活中潛移默化的受到時代主旋律的熏陶。尤其是今年在全縣各基層組織中開展了“好家規(guī)好家訓(xùn)”征集活動和以“美麗女性·和諧家園”為主題的好家風建設(shè)暨尋找“最美家庭”活動，共征集到好家規(guī)家訓(xùn)300多條，尋找出“最美家庭”62個。成立了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級“最美家庭宣講團”，將評選出來的“最美家庭”通過舉辦最美家庭故事會、我心中的最美家庭評議會（座談會）、組織群眾將最美故事自編自演成文藝節(jié)目等豐富多彩、人民群眾樂于接受的宣講活動傳遞到千家萬戶。通過觀看一個短片、誦讀一句經(jīng)典、學(xué)習一個典型、學(xué)唱一首歌曲、暢談一份感受的“五個一”形式，引領(lǐng)廣大婦女群眾和家庭積極投身到家庭美德實踐中來。
    2、中心工作加強參與性。堅持政治屬性和群眾屬性相統(tǒng)一，抓好為黨的事業(yè)服務(wù)這個大局和為婦女群眾服務(wù)這個根本，積極參與中心工作，努力把婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。如今年圍繞五水共治，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)牽頭，全縣272個村（居）、社區(qū)婦代會按照“就地就近、便于管理”的原則認領(lǐng)1條河道，成立“巾幗護水崗”，崗長由婦代會主任擔任，形成“四個一”的長效機制，即每月至少開展一次入戶宣傳引導(dǎo)、一次垃圾清掃活動、一次沿河植綠護綠、一次全河段監(jiān)視。各崗長都作出了“五水共治守土有責”的莊嚴承諾。在各個家庭積極開展星級文明戶、星級美麗家庭、綠色家庭、美麗鄉(xiāng)村樣本戶等各項特色家庭創(chuàng)建活動，美化家庭美化環(huán)境。比如圍繞婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，各基層婦女組織以婦女創(chuàng)業(yè)科技聯(lián)盟服務(wù)站為平臺，發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部“助企服務(wù)團”的作用，開展“帶科技、帶項目、帶信息，進企業(yè)、進基地、進農(nóng)戶”的“三帶三進”活動，加強創(chuàng)業(yè)項目對接、基地扶持、產(chǎn)業(yè)帶動等科技服務(wù)。同時，今年出臺了新一輪《巾幗綠色信用卡管理辦法》，利率更優(yōu)惠，申辦門檻更低，通過這一系列措施為女性創(chuàng)業(yè)增添動力。
    3、工作成效注重實效性。在推進婦女小額貸款、農(nóng)村婦女“兩癌”篩查、雙學(xué)雙比示范點建設(shè)及來料加工等工作中，在實施“婦女兒童關(guān)愛基金”、“母親郵包”等惠及困難婦女群體的公益項目中，廣大基層婦聯(lián)干部走村入戶宣傳政策、摸排需求、解疑釋惑，在組織發(fā)動、社會宣傳、提供服務(wù)、狠抓落實等方面做了大量卓有成效的工作。截至到目前，累計為全縣創(chuàng)業(yè)婦女發(fā)放信貸資金1.5億元，信貸支持創(chuàng)業(yè)婦女1622戶，爭取省婦聯(lián)“愛娟基金”及其他補助金額共計85萬元。扶持了蘇衛(wèi)琴、羅亞琴、姚明民、費歡等一批女企業(yè)家、女經(jīng)紀人、女大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)典型。培育“婦字號”龍頭企業(yè)10家、“雙學(xué)雙比”科技示范基地31個、巾幗農(nóng)家樂10家、婦女來料加工集聚點118個，創(chuàng)建縣級以上巾幗示范村45個，從業(yè)人數(shù)達16360人。今年，“兩癌”篩查惠及人數(shù)達2萬余人?？h婦兒中心自20**年9月試運行以來，共培訓(xùn)初級班14期，中級班2期，高級班4期，培訓(xùn)人數(shù)達870人。今年以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)共開展葡萄、苗木、西瓜、河蟹等農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)32期，培訓(xùn)人數(shù)1570人次，開展插花、芳香保健師等就業(yè)培訓(xùn)65期，培訓(xùn)人數(shù)2535人次。在兩新組織方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）建立一條兩新婦女組織建設(shè)的示范帶，每條帶上至少建立3個示范點，極大的帶動了兩新組織建設(shè)。
    近年來，我縣的婦女組織建設(shè)在健全組織網(wǎng)絡(luò)、完善工作制度、狠抓隊伍建設(shè)、探索工作機制等方面取得了長足的進步，但由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（居）、社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的不平衡，婦女群體特征復(fù)雜多樣化以及社會形態(tài)和婦女利益需求的變化，對照新形勢對婦女組織和婦女工作的要求，還存在著許多困難、問題和不足。（一）婦女組織網(wǎng)絡(luò)不夠健全。一方面，新興領(lǐng)域的婦女組織建設(shè)工作沒有及時跟進。對照黨組織建設(shè)到哪里，婦聯(lián)組織就跟進到哪里，婦女群眾聚集到哪里，婦聯(lián)組織就覆蓋到哪里的工作要求，我們的差距還很大、困難也很多。特別是在新社會組織中婦女組織的覆蓋面低（新社會組織中已建立婦女組織33家，其中單建16家，聯(lián)建17家，覆蓋社會組織135家，覆蓋率55%），在專業(yè)市場、行業(yè)協(xié)會、商務(wù)樓宇等領(lǐng)域婦女組織建設(shè)上有了拓展，但整個面上還沒有扎實有力地推進。另一方面，傳統(tǒng)領(lǐng)域的基層婦聯(lián)組織建設(shè)沒有與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展。隨著新農(nóng)村建設(shè)的不斷推進，目前農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)由傳統(tǒng)單一的農(nóng)業(yè)向多元化發(fā)展，大多婦女都走出家庭向進企務(wù)工、自主創(chuàng)業(yè)等多領(lǐng)域進軍，也涌現(xiàn)出了一批婦女領(lǐng)辦或參與的個體企業(yè)、專業(yè)組織、示范基地等。而在這些領(lǐng)域中，傳統(tǒng)的村婦代會組織模式難以滿足新形勢下農(nóng)村婦女工作的需要。
    （二）婦女組織工作開展保障上不夠平衡。婦女組織作為黨組織建設(shè)的有機組成部分，其發(fā)展程度與當?shù)攸h委重視程度、經(jīng)濟發(fā)展水平以及婦女干部的素質(zhì)密切相關(guān)。一方面，村、社區(qū)婦代會工作開展、作用發(fā)揮上還存在較大差異。在陣地建設(shè)、經(jīng)費保障上，集體經(jīng)濟好的村、社區(qū)硬件設(shè)施比較完善、基本能滿足活動經(jīng)費，經(jīng)濟薄弱的村往往場地、空間較為擁擠、工作開展受經(jīng)費制約性大。（據(jù)我們近三年的統(tǒng)計，好的村、社區(qū)每年的活動經(jīng)費可以達到2萬元，薄弱的村活動經(jīng)費只有2000元左右。）另一方面，部門婦委會和兩新組織婦女工作開展不夠經(jīng)?；?、常態(tài)化，與上級婦聯(lián)組織聯(lián)系不夠緊密，如何讓她們立足部門職能、企業(yè)發(fā)展、團體資源服務(wù)于社會、服務(wù)于婦女發(fā)揮更大更有效的作用還有待于指導(dǎo)上的加強、方法途徑上的探索和工作載體上的創(chuàng)新。
    （三）基層婦女工作的力度有待進一步強化。除部門婦委會主任、兩新組織婦代會主任（或女工委主任）都是兼職外，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（居）社區(qū)婦女組織中，也存在著一些“專職不專用”的問題和“兼職多、任務(wù)重”等實際問題，基層婦女干部身兼數(shù)職，精力有限。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席同時從事人事、計生、工業(yè)等工作，絕大多數(shù)村居婦代會主任兼做計生、創(chuàng)建等工作，這些都占有了大量時間和精力，致使從事婦女工作的精力不夠集中。有些婦女干部缺乏與時俱進的工作思路，沒有創(chuàng)新的活動載體，在工作上的力度不夠、工作觸角不到位、作用發(fā)揮不夠明顯等。
    （一）鞏固基礎(chǔ)陣地，創(chuàng)新組建模式。在抓實農(nóng)村基層婦女組織縱向網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的基礎(chǔ)上，抓好橫向組織網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。一是繼續(xù)抓好“兩新”組織建設(shè)。依托“黨建帶婦建”的優(yōu)勢，把“兩新”組織中婦女組織建設(shè)納入黨的建設(shè)的整體格局，按照“先建立、后完善、再提高”的思路加強婦女組織建設(shè)，做到與黨組織建設(shè)同加強、同推進。二是在鞏固村婦聯(lián)組織的基礎(chǔ)上，探索并推廣“婦代會+各類婦女團體”的新型基層組織網(wǎng)絡(luò)體系。在各類協(xié)會、專業(yè)合作社中建立婦女組織，不斷拓展橫向基層婦女組織，解決基層婦女工作覆蓋和組織覆蓋問題。三是增強婦聯(lián)組織的“聯(lián)”字效應(yīng)。積極發(fā)展各類婦女聯(lián)誼組織，凝聚婦女力量，整合社會資源，共同推進婦女工作全面發(fā)展。
    （二）進一步爭取黨委政府重視，賦予婦聯(lián)組織更豐富的工作資源。一是政策資源。建議黨委政府要真正做到將婦女兒童工作納入發(fā)展總體規(guī)劃，研究確定事關(guān)婦女兒童生存發(fā)展切實利益的民生政策時要充分聽取婦聯(lián)和婦女代表的意見和建議，使相關(guān)政策充分反映婦情民意，貼近婦女需求。二是經(jīng)費資源。按照上級有關(guān)規(guī)定，各級黨委政府應(yīng)該將婦聯(lián)經(jīng)費納入財政預(yù)算，實現(xiàn)每年撥款。三是項目資源。建議上級婦聯(lián)充分協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，每年為基層爭取一批服務(wù)婦女兒童發(fā)展和家庭的項目，通過項目扶持基層婦女群眾生存發(fā)展。
    （三）增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。要探索一種科學(xué)、高效的婦聯(lián)基層組織管理體制，以科學(xué)創(chuàng)新的思維開展婦女工作，在原有的“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、“五美庭院”、“最美家庭”等“婦”字招牌基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，拓展活動內(nèi)容和服務(wù)項目，把各項活動的開展與婦聯(lián)基層組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，唱響更多的“婦”字招牌，吸引更多婦女群眾參與，加強廣大婦女對婦女組織的認同感和信賴感，增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。
    （四）強化婦聯(lián)干部、女性人才的交流培養(yǎng)。針對基層婦聯(lián)干部轉(zhuǎn)崗難、交流少的問題，建議進一步加強婦聯(lián)干部、女性人才的交流培養(yǎng)。一是要強化政策創(chuàng)新，注重培養(yǎng)選拔女干部、女性人才。在現(xiàn)行的社會體制中，女干部、女性人才的培養(yǎng)選拔不是一個自然的過程，需要一定的政策支持和推動，必須制定出臺一系列有利于女干部選拔使用的政策措施；二是要強化培訓(xùn)交流，增加實踐鍛煉的機會。除了將婦聯(lián)干部培訓(xùn)納入到全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃中，分期分批的組織培訓(xùn)教育，保證她們的知識及時更新改善外，還要加大交流力度。采取交流、輪崗等途徑，使婦聯(lián)干部到多個崗位進行實踐鍛煉，通過多崗位、多形式的磨練，進一步豐富婦女干部的閱歷和能力，使女干部在實踐中鍛煉成長；三是積極培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀婦聯(lián)干部。婦聯(lián)干部在被提拔時應(yīng)有優(yōu)先考慮權(quán)，婦聯(lián)組織也應(yīng)成為推薦女性領(lǐng)導(dǎo)干部的主要推薦渠道，積極向組織部門和所屬黨委推薦優(yōu)秀婦聯(lián)干部，通過壓擔子加快婦聯(lián)干部的成長步伐，使婦聯(lián)組織真正成為培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀婦女干部的搖籃和基地。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇七
    **鎮(zhèn)轄四個管區(qū)，**個行政村，*個居民委員會，總?cè)丝?萬人，面積**平方公里，耕地總面積**萬畝。鎮(zhèn)黨委下轄*個黨總支，59個黨支部，共有黨員**名，其中農(nóng)村黨支部**個，村“兩委”干部**名，黨員***名。
    今年以來，根據(jù)區(qū)委2012年度組織工作會議的總體部署，我鎮(zhèn)按照區(qū)委的要求，高度重視，認真謀劃，在明確了工作重點及目標的前提下，強化措施，狠抓落實，基層組織戰(zhàn)斗力與凝聚力顯著增強，有力地促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟與各項社會事業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，現(xiàn)將我鎮(zhèn)具體工作情況匯報如下：
    一、強化措施，突出重點，持之以恒的推進農(nóng)村基層組織建設(shè)。
    農(nóng)民是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主力軍，農(nóng)村黨員是我鎮(zhèn)黨員隊伍的主體，抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)就抓住了農(nóng)村工作的牛鼻子。具體工作中，我們主要做到了以下五點。
    一是抓制度，實現(xiàn)農(nóng)村黨建工作的制度化、規(guī)范化。
    1、建立聯(lián)席會議制度?；鶎咏M織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議每季度召開一次，通報工作情況，查找問題，交流經(jīng)驗。
    2、建立完善檢查制度。將基層組織建設(shè)的各項具體工作進行細化量化，制定了切實可行的檢查方案。各管區(qū)黨總支每季度進行一次互查，鎮(zhèn)基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每半年組織進行一次全面檢查。
    3、建立年度考核制度。年終對全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)各項工作的落實情況進行全面檢查，將考核結(jié)果作為農(nóng)村工作雙千分考核黨建內(nèi)容的主要依據(jù)，納入對村支部和包村干部的年度考核。
    4、建立健全了農(nóng)村。
    1基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機制。各管區(qū)、村按照鎮(zhèn)黨委的要求，層層簽定了目標責任書，認真落實具體責任制，加強了管區(qū)、村“兩道防線”的建設(shè)，較好地履行了第一責任人與直接責任人的職責，全鎮(zhèn)形成了上下聯(lián)動，齊抓共管的良好工作氛圍，保證了農(nóng)村基層組織建設(shè)各項任務(wù)目標的落實。
    二是搞培訓(xùn)，努力提升農(nóng)村干部整體素質(zhì)?！笆谥贼~不如授之以漁”。鎮(zhèn)黨委在抓好班子建設(shè)的基礎(chǔ)上，努力增強農(nóng)村干部的自身素質(zhì)。圍繞建設(shè)一支“團結(jié)、務(wù)實、求是、創(chuàng)新”的高素質(zhì)干部隊伍，建立了教育培訓(xùn)機制，制定了教育培訓(xùn)計劃，充分發(fā)揮好了鎮(zhèn)黨校、村黨員活動室的作用。從1月28日開始，先后舉辦了兩期培訓(xùn)班，由分工領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門負責人對農(nóng)村黨員干部重點進行了以政策法規(guī)、廉政建設(shè)、信訪穩(wěn)定、招商引資、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等為主要內(nèi)容的集中培訓(xùn)，并將參加培訓(xùn)的情況作為對村干部考核的一項重要內(nèi)容。同時，積極鼓勵農(nóng)村干部參加正規(guī)學(xué)歷教育，推薦他們參加黨校、農(nóng)廣校的學(xué)習，開闊眼界，跟上形勢，提高素質(zhì)。目前我鎮(zhèn)**個村村兩委干部中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷**人，比例達到80%以上，大專以上學(xué)歷達到了**人。經(jīng)過不懈努力，全鎮(zhèn)農(nóng)村干部帶領(lǐng)群眾致富、依法行使權(quán)力、化解農(nóng)村矛盾、維護社會穩(wěn)定的能力明顯增強。
    三是蓄后勁，全面優(yōu)化黨員干部隊伍。根據(jù)各村實際，研究制定了切實可行的培養(yǎng)措施和培養(yǎng)方案，有針對性地發(fā)展農(nóng)村黨員和培養(yǎng)農(nóng)村黨員干部。在發(fā)展黨員上，我鎮(zhèn)嚴格按照《**區(qū)發(fā)展黨員六項工作制度、六步工作流程》，認真實行發(fā)展黨員“兩推一公示制度，關(guān)口前移，嚴謹操作，規(guī)范黨員納新程序。在黨委審批前，對各黨支部納新黨員的程序和材料逐一審核。20092年審核時，有6個村不合要求被責令整改、延期發(fā)展；2010年、2011年分別有2個村和1個村出現(xiàn)了類似情況；今年我鎮(zhèn)將組織有關(guān)人員在5月下旬進行發(fā)展黨員程序?qū)徍斯ぷ?，對不符合程序的堅決不予審批，切實維護好這項工作的嚴肅性。鎮(zhèn)黨委高度重視農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)工作，通過落實“三推雙考”制度，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選拔了112名年紀輕、有文化、個人致富和帶動致富能力強的優(yōu)秀人才作為后備干部進行重點培養(yǎng)，以此解決好村級班子后繼乏人的問題。在全鎮(zhèn)黨員中嚴格落實了“三定雙聯(lián)”管理制度，目前全鎮(zhèn)共有上崗黨員1465名，都能在崗位上嚴格履行職責，有力地推進了經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展。養(yǎng)殖波爾山羊發(fā)家致富的**村黨員****在致富崗上作用突出，積極對聯(lián)系的2戶群眾通過提供場地和技術(shù)扶持養(yǎng)殖山羊，使兩戶群眾均走上了致富之路。
    四是謀發(fā)展，深入實施“村村富”工程，夯實農(nóng)村經(jīng)濟基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)深入落實“三減五增四動”的機制，并將“村村富工程實施情況納入農(nóng)村工作雙千分考核與村黨支部書記崗位補貼百分考核，根據(jù)工程進展情況與規(guī)劃落實情況兌現(xiàn)獎懲。在立足資源優(yōu)勢、狠抓招商引資增收的基礎(chǔ)上，今年我鎮(zhèn)在搞活村級服務(wù)增收上又有新進展，全鎮(zhèn)共發(fā)展蘆筍等有機蔬菜面積達1200畝以上，僅此一項村集體就可收取服務(wù)費24萬元，有力的促進了村集體與農(nóng)民雙重增收；**村國家糧種基地種植面積已達1100畝，年可收取服務(wù)費5萬余元。截止目前，“強村固基”工程取得了明顯的階段性效果，顯著改善了村集體“無錢干事”的困境。
    一、效益低，廠里通過組織廣大編工收看學(xué)習，現(xiàn)在花色品種多，遠銷西歐、德國、日本等國家和地區(qū)，年產(chǎn)值達500多萬元。
    五是樹典型，全面推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)。我鎮(zhèn)重點培樹了*************和**3個社會主義示范村，立足村莊特色，堅持建設(shè)與整治并舉，把經(jīng)濟發(fā)展、道路建設(shè)、生態(tài)文明作為重點，進一步落實村莊規(guī)劃，高標準、高起點圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的20字方針，開展了試點建設(shè)。具體工作中做到了“四通、四化、四清、四改、四建、一氣”，分別是：通水、通路、通有線、通電話；硬化、綠化、凈化、美化；清垃圾、清溝渠、清路障、清危房；改水、改廁、改欄、改灶；建宣傳欄、建文化室、建文明街、建文明村，一氣就是每戶補助800元，大力推廣1500戶以上沼氣池建設(shè)。目前，全鎮(zhèn)形成了爭創(chuàng)文明戶，爭當文明村民的良好局面，幾個試點村特色突出，道路通暢，村容村貌煥然一新，社會主義新農(nóng)村建設(shè)獲得了良好的開局。
    二、實施凝心聚力工程，切實加強企業(yè)、新經(jīng)濟社會組織和社區(qū)黨建工作。
    為充分發(fā)揮好黨員在每一個角落的骨干帶動作用，增強黨員的凝聚力，我鎮(zhèn)扎實實施了“。
    1、2、2、3”工程，“1”即以居委4會為陣地，以商業(yè)街為依托，努力做好“**鎮(zhèn)商貿(mào)服務(wù)社區(qū)”黨建示范點建設(shè)工作，“2”即精心培樹好“**鎮(zhèn)建安公司”、“****公司”兩個黨建示范點?！?”即組建好一個黨員服務(wù)中心，一個黨員聯(lián)絡(luò)站。同時在黨員中開展好四個活動，即開展好一次企業(yè)、新經(jīng)濟社會組織以及社區(qū)黨員培訓(xùn)活動，開展好“黨員紅旗牌”活動，開展了好一次義務(wù)服務(wù)活動，開展好黨員責任區(qū)劃分活動。做到一個黨員一面旗，管好自己事，影響周邊人，切實把黨員凝聚到了組織周圍、群眾凝聚到了黨員周圍，更好的體現(xiàn)了黨員隊伍的先進性。
    三、創(chuàng)新工作，力求工作有新的突破。
    一是創(chuàng)新制度。為切實把基層干部的積極性保護好、發(fā)揮好、調(diào)動好，今年我鎮(zhèn)制定并下發(fā)了《關(guān)于對村黨支部書記實行崗位補貼的規(guī)定》，每人每月500元崗位補貼，將經(jīng)濟發(fā)展、黨建、信訪、計生等各項工作納入每月的百分考核，百分制中每一分對應(yīng)補貼中的兩元，視工作落實情況按照考核細則每月一考核，每季一兌現(xiàn)；為更好的貫徹和落實《村級工作十項制度》，進一步規(guī)范村級事務(wù)管理，我鎮(zhèn)結(jié)合實際出臺了《**鎮(zhèn)關(guān)于村級事務(wù)管理的規(guī)定》，指導(dǎo)幫助各村結(jié)合實際建章立制，更加有力地促進了農(nóng)村工作的規(guī)范化。
    二是大力實施了“雙培養(yǎng)”工程，在黨員發(fā)展上有新突破。在黨員中培養(yǎng)科技能手和業(yè)務(wù)骨干，在致富能手和業(yè)務(wù)骨干中培養(yǎng)入黨積極分子，根據(jù)黨員隊伍的狀況和建設(shè)的需要，制定了詳細的黨員培訓(xùn)計劃，設(shè)計了培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。目前，在企業(yè)黨員中黨員人數(shù)有33人上升到了78人，有技術(shù)職稱的由11人上升到了63人，大專以上文化的由13人上升到42人，在優(yōu)秀5技術(shù)骨干中納新黨員12名。既保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量，又調(diào)動了黨員的積極性，使黨員的先鋒模范作用得到了更好的發(fā)揮。
    三是建立健全“星級跟蹤管理”機制，在深化星級管理上有新突破。根據(jù)《**市**區(qū)村級班子星級化管理評定標準和評定辦法》的具體要求，我鎮(zhèn)從3月中旬開始，本著客觀公正，事實求是的原則，對全鎮(zhèn)**個村認真開展了村級自評打分，小組復(fù)核審議，黨委研究，公示星級評定結(jié)果四個階段的工作，并已上報區(qū)基層組織建設(shè)聯(lián)系會議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。全鎮(zhèn)共評出五星級班子16個，四星級班子15個，三星級班子4個，兩星級班子1個。在此基礎(chǔ)上，針對全鎮(zhèn)**個村實施了評定—分析---整改---晉星的動態(tài)管理模式。分析即各村就評定結(jié)果認真進行分析總結(jié)，針對已定星項目下一步如何鞏固、提高寫出分析報告，針對未定星項目詳細分析原因，找準癥結(jié)；整改即各村針對薄弱環(huán)節(jié)提出整改目標、整改措施以及整改期限。根據(jù)存在的問題，鎮(zhèn)黨委組建了5個整改幫扶工作組，簽定了《整改幫扶責任書》，確保在限期時間里幫出效果，扶出成績，弱項變強，強項更強，促使不同層次的村級班子上水平、上臺階，為保持社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    下一步工作打算。
    今后我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大工作力度，進一步增強做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的責任感和使命感，真正做到認識到位、措施到位，落實到位，圓滿完成年初制定的各項任務(wù)目標。
    一是落實責任，齊抓共管。抓好基層組織建設(shè)，落實責任是關(guān)鍵。只有形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好工作格局，才能不斷開創(chuàng)基層組織建設(shè)工作的新局面。繼續(xù)強化一把手負責制，鎮(zhèn)黨6委繼續(xù)把農(nóng)村基層組織建設(shè)工作擺在重要工作議程，常議常抓，常抓不懈，結(jié)合實際，增強工作的針對性、實效性。同時發(fā)揮包村機關(guān)干部的主觀能動性，認真履行職責，加大工作幫扶力度，全面促進工作開展。
    二是加強督導(dǎo)，狠抓落實。加強基層組織建設(shè)，必須做到有布置、有檢查、有考核。鎮(zhèn)基層組織建設(shè)辦公室將建立落實經(jīng)常性的工作調(diào)度和情況通報制度，加強對全鎮(zhèn)面上工作的督促指導(dǎo)和調(diào)度檢查，并將考核結(jié)果作為考核村黨支部書記和包村干部的一項重要內(nèi)容，年度兌現(xiàn)獎懲，并與干部使用掛鉤，促進全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作的深入扎實開展。
    三是積極探索，開拓創(chuàng)新?；鶎咏M織建設(shè)工作面臨著許多新情況、新問題。我們將以改革的精神，不斷適應(yīng)新形勢，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，工作中注重加強調(diào)查研究，把握客觀規(guī)律，抓住主要矛盾，增強指導(dǎo)工作的預(yù)見性、超前性和創(chuàng)造性。要注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)好的典型，認真總結(jié)推廣成功的經(jīng)驗做法，善于運用典型指導(dǎo)推動工作。
    我們**鎮(zhèn)在加強農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中，雖然取得了一些成績，但離上級組織的要求還相差很遠，下一步我們將牢固樹立常抓不懈的思想，通過強化領(lǐng)導(dǎo)，扎實工作，努力提高全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作的水平，為全區(qū)的基層組織建設(shè)工作，為實現(xiàn)強鎮(zhèn)富民、全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標奠定堅實的組織基礎(chǔ)。
    以上匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
    2012年5月。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇八
    區(qū)委組織部:。
    在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，平安鎮(zhèn)黨委以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，積極探索開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責制、為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和選派農(nóng)村工作指導(dǎo)員的工作機制，開拓創(chuàng)新，注重承諾、狠抓指導(dǎo)，使我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了較好的成效，現(xiàn)對農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責制，為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和選區(qū)派農(nóng)村工作指導(dǎo)員這三項工作的開展情況匯報如下。
    一、合理設(shè)崗，明確職責，在做好設(shè)崗定責制上下功夫。
    為激活基層黨組織的“細胞”，挖掘黨組織的“潛在能源”，搭建無職黨員發(fā)揮作用的平臺，結(jié)合新時期農(nóng)村改革發(fā)展的實際，鎮(zhèn)黨委組織人員深入基層細致調(diào)查研究，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質(zhì)以及家庭情況，并收集整理一大批群眾關(guān)心的熱點、難點問題，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點，充分掌握了第一手資料，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委會多次討論研究，確定了“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、因人設(shè)崗、以崗定責、責任到人”的無職黨員設(shè)崗定責活動思路，設(shè)定了政策宣傳崗、科技普及崗、致富幫帶崗、民主理材崗、治安管理崗和小康示范崗六個崗位。同時鎮(zhèn)黨委專門召開農(nóng)村黨建工作會議，對設(shè)崗定責工作進行了動員部署，并充分利用廣播、板報、標語進行大張旗鼓的宣傳，著力營造“黨員光榮，上崗黨員更光榮”的氛圍，充分調(diào)動了農(nóng)村、社區(qū)無職黨員上崗的積極性。
    在此基礎(chǔ)上鎮(zhèn)黨委組織人員成立了以黨委書記為第一責任人的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體的實施方案，建立了民主評議黨員上崗制、定期匯報制和跟蹤考察制，并將工作分解到人，責任到人。在設(shè)崗定責的過程中大力實行“四個傾斜”(向回鄉(xiāng)知識青年、復(fù)退軍人傾斜；向種植能手、養(yǎng)殖能手和致富能人傾斜；向35歲以下優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年傾斜；向農(nóng)村青年婦女、少數(shù)民族傾斜)，同時與“雙培雙帶”工程有機結(jié)合，對思想品德好、作風正派、沒有技術(shù)專長的無職黨員進行實用技術(shù)培訓(xùn)，幫助他們掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)，鼓勵他們帶頭致富，然后選擇合適的崗位上崗讓他帶領(lǐng)群眾致富；對年輕、有文化、思想上要求進步的致富能手，將他們推薦到致富幫帶崗，采取與黨員跟班的方式上崗帶領(lǐng)群眾致富，并作為入黨員積極分子進行跟蹤考察；對雙帶能力強的黨員，把他們放在重要崗位上進行鍛煉，條件成熟提拔為村組干部。通過農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責，架起了黨組織與群眾之間的橋梁，密切了黨群、干群關(guān)系，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進步。自設(shè)崗定責工作開展以來，黨員和發(fā)展能手與64個貧困戶結(jié)成幫扶對子，調(diào)處各類矛盾糾紛128起，無職黨員在農(nóng)村“三個文明”建設(shè)起到了明顯的促進作用。據(jù)統(tǒng)計，目前共有180多名農(nóng)村無職黨員上崗，上崗率達76.9。
    二、做好服務(wù)，注重承諾，在為民服務(wù)上狠下功夫。
    平安鎮(zhèn)把推行為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和無職黨員設(shè)崗定責、先進性教育工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，采取有力措施，狠抓落實。
    一是結(jié)合設(shè)崗定責明確承諾內(nèi)容。對農(nóng)村在職黨員明崗明責，按照現(xiàn)有崗位履行工作職責，明確重點工作內(nèi)容，向群眾做出承諾；對農(nóng)村無職黨員按照自我認崗、民主薦崗、定崗定責、公示明崗的程序要求確定崗位職責，引導(dǎo)黨員根據(jù)自身特長申報崗位，立足崗位做出承諾，通過承諾的兌現(xiàn)情況考核黨員履行崗位職責情況，使無職黨員設(shè)崗定責工作更加具體實在，無職變有責，有責變有為。
    二是結(jié)合村民代表大會公開承諾。各村支部充分發(fā)揮村民代表大會的作用，每季度末組織支部黨員在村民代表大會上向黨員、群眾匯報本季度履行承諾情況，匯報在政策宣傳、解決群眾思想疑點、幫助群眾解決困難、維護社會治安、發(fā)揮“雙帶”作用等10個方面所做的工作及取得的成效。同時，還在會上公開承諾下一季度要履行的職責。
    三是結(jié)合民主評議狠抓承諾兌現(xiàn)。各村對黨員承諾制的執(zhí)行情況，每季度進行一次評比，年終要進行總結(jié)評比，評比采用個人自評、群眾評議、支部考評相結(jié)合的辦法，考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四項。考核結(jié)果及時向群眾公布，接受群眾的監(jiān)督。同時，建立了相應(yīng)的激勵機制，嚴格考核，對成績突出的個人給予表彰。
    四是結(jié)合先進性教育載體活動狠抓承諾。結(jié)合先進性教育活動，鎮(zhèn)黨委在充分掌握各村實際與黨員思想狀態(tài)的基礎(chǔ)上，推出了“五承諾”制度，號召每個村有一技之長的黨員以書面形式向群眾做出五項承諾：要做生產(chǎn)發(fā)展的領(lǐng)路人、要做生活富裕的實現(xiàn)人、要做鄉(xiāng)風文明的帶頭人、要做村容整潔的引導(dǎo)人、要做民主管理的踐行人。引導(dǎo)廣大黨員以解決群眾實際困難和冷暖安危為重點，根據(jù)自身特點選擇具體承諾的事項，在兌現(xiàn)承諾中體現(xiàn)先進性。目前，全鎮(zhèn)358名農(nóng)村黨員承諾內(nèi)容已經(jīng)確定，經(jīng)過黨委、黨支部、黨員“三關(guān)”審核，做到了承諾內(nèi)容定的準、定的實。
    三、創(chuàng)新方法，明確責任，選派好農(nóng)村工作指導(dǎo)員。
    建立。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇九
    縣委組織部：，我鎮(zhèn)開展基層組織建設(shè)工作，緊緊圍繞《肅北縣2005年牧農(nóng)村基層組織建設(shè)工作重點和任務(wù)解表》的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作的實際，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹省、市、縣組織工作會議精神，圍繞全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為重點，全面推進基層組織和黨員隊伍建設(shè)。經(jīng)過全鎮(zhèn)干部職工的共同努力，我鎮(zhèn)組織建設(shè)工作取得了一定的成績，為全鎮(zhèn)提前實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標任務(wù)提供堅強的組織保證。現(xiàn)將工作匯報如下：
    一、基層組織黨建工作進展1、加強理論學(xué)習，堅持民主集中制鎮(zhèn)黨委狠抓政策理論學(xué)習、班子團結(jié)、轉(zhuǎn)變作風三個環(huán)節(jié)，結(jié)合黨性實踐為目標，以“三會一課”為手段。堅持每周一、三、五政治理論學(xué)習和每月一次中心組學(xué)習。并經(jīng)常性地組織班子成員學(xué)習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神，不斷提高政策理論水平。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照自己的分管工作，大興調(diào)查研究之風，認真撰寫調(diào)查報告和心得體會，提高分析問題、解決問題的能力和水平。年內(nèi)撰寫調(diào)查報告和心得體會各2篇，做學(xué)習筆記在1萬字以上。堅持民主集中制原則，不斷增強黨委班子的凝聚力。以較強的政治意識，全局意識，責任意識，做到大事講原則，小事講風格。對每項重大事項，做到?jīng)Q策前發(fā)揚民主，決策后一種聲音，一個步調(diào)。開創(chuàng)在民主、和諧的工作環(huán)境中各負其責，各顯其能的良好局面。2、深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭全體黨員干部嚴格遵守“八個堅持、八個反對”,自覺加強黨性鍛煉，努力改造自己的主觀世界，克服拜金主義、享樂主義和個人主義，管好自己“八小時”外的“社交圈”和“生活圈”.首先鎮(zhèn)黨委召集5個村、2個社區(qū)及鎮(zhèn)機關(guān)的黨員在4月份開展了一次反腐倡廉理論專題學(xué)習，主要學(xué)習了《實施綱要》的內(nèi)容；其次在5月份鎮(zhèn)黨委書記嚴虎同志為我鎮(zhèn)黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉專題黨課；三是在慶祝“七一”建黨節(jié)期間舉行了大型的表彰大會，組織各村、社區(qū)、機關(guān)200多人在周末文化廣場參加歌唱祖國歌頌黨‘千人演唱會’。3、加強黨員隊伍建設(shè)，提高廣大黨員干部的政治思想素質(zhì)。按照“三個代表”要求，以提高黨員干部的政治理論素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)工作能力，樹立黨的宗旨意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點，積極開展黨員干部、入黨積極分子教育活動。舉辦了政治理論、科技、法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，辦培訓(xùn)班11期，參加培訓(xùn)累計達2100人次。通過培訓(xùn)，增強了黨員的義務(wù)意識，提高了黨員的素質(zhì)，為農(nóng)村、社區(qū)黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用奠定了基礎(chǔ)，也進一步加強和規(guī)范了黨費收繳、管理和使用工作，使黨費管理走上正規(guī)化。4、加強基層組織建設(shè)以推進依法治鎮(zhèn)戰(zhàn)略，大力發(fā)展社會主義民主政治，建立健全我鎮(zhèn)各項規(guī)章制度、村規(guī)民約，及時打印上墻；與各村（社區(qū)）簽定目標責任書，定期與不定期對各村（社區(qū)）工作的進展進行督查；大力推行以“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”為內(nèi)容的村民自治和“自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我提高”的社區(qū)管理；及時地督促各有關(guān)職能部門、村（社區(qū)）的政務(wù)、財務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。并組織各村（社區(qū)）兩委進行互相評比、打分，召開政情通報大會，以促進各項事業(yè)的發(fā)展。
    二、經(jīng)濟目標任務(wù)進展1、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整情況。完成農(nóng)作物播種8487畝，其中小麥播種2183.95畝，玉米播種407.25畝，蠶豆播種628.21畝，洋芋播種2481.64畝，較上年增長690.94畝，增幅38.6%;胡麻播種1287.14畝，蔬菜播種68.5畝，瓜類播種23畝，牧草707.21畝。完成退耕還林700畝續(xù)建任務(wù)，零星植樹7300株。種植業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，糧經(jīng)草比例由去年的39:43:18調(diào)整到今年的38:46:16.畜牧業(yè)穩(wěn)中有升，牲畜存欄13044頭（只），其中山羊8212只，綿羊3476頭，牛1356頭。2、項目建設(shè)情況?；I建的東山村洋芋淀粉廠，投資30萬元，占地面積1200平方米，計劃7月安裝，9月投產(chǎn)，預(yù)計年利潤15萬元；新建的青山道村千頭豬場，總投入資金160萬元，用地面積3200平方米，可盈利30萬元。這些項目建成后將進一步拉動全鎮(zhèn)經(jīng)濟的增長。3、科技推廣服務(wù)情況。完成化肥調(diào)運475.44噸，良種調(diào)運300余噸，農(nóng)藥調(diào)運2254.6公斤，地膜調(diào)運1522.8公斤。引進種羊51只，種牛10頭。新建舍飼養(yǎng)殖暖棚29座，引進了西門塔爾肉牛凍精和荷斯坦奶牛凍精，凍配奶牛5頭，肉牛10頭。注射牛疫苗800頭，羊疫苗3500只，禽流感疫苗4000只，舉辦科技培訓(xùn)班3期，散發(fā)科普資料2000余份。新確定1個科技示范點和4戶科技示范戶，并進行了掛牌命名。在縣委副書記張積強的親自帶領(lǐng)下，推行種植了36畝的玉米套種帶田；組織35名科技致富能手到外地進行觀摩學(xué)習，并引進、試種“太空”黃豆6畝。重視勞務(wù)輸出工作，輸出勞動力399人，緩解了全鎮(zhèn)就業(yè)壓力，增加了農(nóng)民收入。4、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況。完成挑挖農(nóng)田灌溉渠道18390米，整修田間道路5330米，新建橋涵13個。據(jù)統(tǒng)計，2005年全鎮(zhèn)第一產(chǎn)業(yè)（農(nóng)業(yè)）較上年增加投入33.5萬元，第二產(chǎn)業(yè)（加工業(yè)）較上年增加投入35萬元，第三產(chǎn)業(yè)較上年增加投入144.99萬元?；A(chǔ)設(shè)施投入的增加，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。5、社區(qū)工作進展情況。為下崗職工協(xié)調(diào)解決下崗就業(yè)資金12萬元，為24名下崗失業(yè)人員解決了工作崗位，為45名下崗職工擔保小額貸款10萬元，為824名困難居民申報最低生活保障金。清運城市垃圾800余噸，清理公廁25所，保持了城區(qū)清潔衛(wèi)生。經(jīng)常性地開展豐富多彩的文體活動，豐富了居民生活。加強流動人口管理，促進了計劃生育工作；開展普法宣傳活動，散發(fā)法制宣傳資料2000余份，推進了依法治鎮(zhèn)進程。6、其它工作情況。鎮(zhèn)村兩級投入2萬余元，慰問貧困戶、老年人167人。配合市、縣做好“光明星”工程，為11名白內(nèi)障患者爭取了免費醫(yī)療機會；在陽關(guān)網(wǎng)上發(fā)送信息8期，報送工作信息45期，典型材料7篇。
    三、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、“雙培雙帶”工程進展健全鎮(zhèn)級機構(gòu)29個，調(diào)整充實了人員，制定了工作目標；開展了無職黨員設(shè)崗定職活動，有78名無職黨員競爭上崗，開展各項工作。巴音、紫亭兩社區(qū)結(jié)合無職黨員設(shè)崗定職活動組織城市黨員開展了“五個一”行動（即每名黨員包一個樓院、包一片區(qū)域衛(wèi)生、幫教一名失足青年或勞教釋放人員、幫扶一名孤寡老人、組織參加一次文體活動），激發(fā)了黨員服務(wù)群眾、踐行宗旨的熱情，為發(fā)揮“一個黨員一面旗”的引路作用、體現(xiàn)先進性創(chuàng)造了條件，搭建了平臺。嚴格組織發(fā)展，努力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。按照“雙培雙帶”工程的要求，堅持優(yōu)中選優(yōu)，成熟一個發(fā)展一個的原則，今年共發(fā)展預(yù)備黨員18名，培養(yǎng)入黨積極分子36名；開展了評優(yōu)樹模活動，評選先進黨支部3個，優(yōu)秀黨務(wù)工作者3名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員11名。創(chuàng)建“文明單位”2個，“文明樓院”11棟，“市級誠信家庭”25戶，“十星級牧農(nóng)戶”75戶，“模范文明五好家庭”36戶，并開展了“法律進社區(qū)”、“美德在農(nóng)家”、“美德進社區(qū)”活動，積極宣傳《公民道德實施綱要》，推動了精神文明建設(shè)的縱深發(fā)展。春節(jié)期間我鎮(zhèn)組織6個社火隊800余人參加了全縣社火匯演，為全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)開了好頭。在“三八”節(jié)、“五四”節(jié)期間，我鎮(zhèn)舉行大型文體活動，表演文藝節(jié)目47個，參加人員5000余人次，各村、社區(qū)也根據(jù)各自實際舉辦文體活動，參加人員4000余人次，同時鎮(zhèn)黨委、政府表彰獎勵了“好婆婆”“好媳婦”“科技致富女能手”“優(yōu)秀團員”“優(yōu)秀團干”36名。“五一”期間舉辦了“春耕杯”體育活動，5個村2個社區(qū)組織了參賽隊參加了拔河、藍球、乒乓球、象棋等比賽。各種文體活動的開展，既陶冶了情操，又豐富了群眾文化生活，達到凝聚人心、鼓舞斗志的目的。另外，還成立了相應(yīng)的養(yǎng)殖協(xié)會、洋芋協(xié)會，協(xié)會的任務(wù)重點把村兩委、年青農(nóng)民、青年致富能人納入?yún)f(xié)會，搞銷售，尋路子，充分發(fā)揮協(xié)會的職能，以激發(fā)廣大村民種植的積極性。
    四、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動我鎮(zhèn)作為第二批開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的單位，本次安排參加有3個黨支部，應(yīng)參加110人。其中：機關(guān)黨支部1個，社區(qū)黨支部2個；除長年外出半年以上和因病不能參加的黨員35人外，參加教育活動黨員75人。
    1、根據(jù)全縣開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作部署，我鎮(zhèn)于7月11日召開了開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員大會。為加強對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的領(lǐng)導(dǎo)，由9名同志組成了以黨委書記為組長的教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室。機關(guān)支部、兩個社區(qū)支部也相應(yīng)成立本次教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定出實施方案，細化安排，以確保先進性教育活動按統(tǒng)一進度整體推進。
    2、結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施方案。根據(jù)縣委統(tǒng)一要求，按四個月時間安排開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，從2005年7月8開始到2005年11月5日結(jié)束，每個階段40天。結(jié)束后再用一個月的時間，切實做好鞏固和擴大整改成果工作。為保證我鎮(zhèn)保持先進性教育活動取得明顯的成效，要求有書寫能力的黨員，書寫讀書筆記不少于3萬字，并撰寫心得體會2篇。
    3、堅持按照制定的《開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動安排表》、《開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學(xué)習進度表》學(xué)習教育，并制定了《開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動黨委中心組學(xué)習制度》、《開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學(xué)習制度》、《開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動考勤制度》、《開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動外出黨員聯(lián)系制度》，以保證教育活動的順利進展。
    4、認真學(xué)習，積極開展黨性實踐活動。為了確保集中學(xué)習教育取得實效，我們在認真抓好理論學(xué)習的同時，著力抓好“三課”、“三為”、“三走訪”黨性實踐活動，主要領(lǐng)導(dǎo)包片、其它領(lǐng)導(dǎo)包點深入社區(qū)、農(nóng)村，走訪弱勢群體，幫助解決困難，提出合理化建議，聯(lián)系群眾，交流思想，傾聽呼聲，密切感情，尋找差距，錘煉黨性，實現(xiàn)了知與行、學(xué)與做的有機統(tǒng)一。
    5、積極開展黨性實踐活動。1、農(nóng)村、社區(qū)受到嚴重的水災(zāi)，黨委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時深入農(nóng)戶、社區(qū)居民家，詳細了解掌握災(zāi)情，組織村民、居民進行生產(chǎn)自救，并積極籌集和向上爭取救災(zāi)資金3000元，對受災(zāi)居民的房屋及時進行維修，對受災(zāi)的農(nóng)戶進行走訪慰問，把黨的先進性送到了群眾中；2、積極向縣人民政府申請，落實了原居會主任的工資補貼11000元；3、與交通局聯(lián)系將城區(qū)道路廢棄瀝青渣拉入我鎮(zhèn)村組，并組織村民修善村組道路；同時將廢磚拉入村組有效利用；4、黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)組織全體職工疏通道路，及時地保證了道路的暢通；5、配合縣城建部門，社區(qū)安裝了垃圾箱51個，同時協(xié)商修建平房區(qū)垃圾池4座，清理環(huán)衛(wèi)垃圾，治理了社區(qū)的`環(huán)境衛(wèi)生。6、籌集資金和向上申請3萬元，對3個行政村的機井進行維修，現(xiàn)已籌辦當中；7、協(xié)調(diào)和調(diào)查摸底，設(shè)立了社區(qū)治安室，增強了控制轄區(qū)社會治安氛圍；8、對全鎮(zhèn)困難戶的摸底調(diào)查，掌握弱勢群體的詳細情況，以便幫扶結(jié)隊子“五個一”工作的開展；9、組織開展小學(xué)生以愛護花草樹木、路燈、廣告牌和公共設(shè)施的“愛我肅北、從我做起”游行宣教活動；并舉辦，以“爭當模范公民”、“家鄉(xiāng)的變化”為內(nèi)容的演講比賽、文藝演唱會。10、鎮(zhèn)人大組織部分人民代表利用一天的時間對五個行政村的村容村貌、農(nóng)田管理、田間道路、水渠維護、衛(wèi)生等視察、觀摩，并采取評議打分的方式，來促進黨員干部的工作力度，增強服務(wù)意識。
    五、存在的問題上半年我們做了大量工作，取得了一定成績，但也存在一些不容忽視的困難和問題，主要表現(xiàn)在：1、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整難度依然很大。由于我鎮(zhèn)耕地面積總量小，優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品無法形成規(guī)模種植，在市場上占有份額小，市場競爭弱。同時廣大農(nóng)民種植莊稼為“雜貨鋪”、“小而全”,也在一定程度上影響優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品規(guī)模經(jīng)濟效益的發(fā)揮。2、項目建設(shè)依然滯后。項目建設(shè)雖然立項較多，但動工建設(shè)的項目不多。3、農(nóng)村富裕勞動力轉(zhuǎn)移力度仍不夠。全鎮(zhèn)目前有富裕勞力984人，轉(zhuǎn)移的僅占40.5%.對增加農(nóng)民收入的貢獻率低。4、干部群眾思想仍不夠解放。小富即安、小富即滿、等、靠、要現(xiàn)象依然存在。干部職工服務(wù)意識不強，職能作用發(fā)揮不夠。5、部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，尤其在帶頭致富方面不能很好地起到“一個黨員一盞燈”的作用。6、個別村兩委工作積極性、主動性不高，對黨委、政府安排的工作互相扯皮，相互配合不夠密切。這些問題從根本上說是觀念的差距，從本質(zhì)上說是體制的差距，為此，我們要解放思想、事實求是，更新觀念，創(chuàng)新體制，在工作中不斷地解決這些問題，使我們更好地促進全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展。
    六、今后的工作打算1、聯(lián)系群眾、團結(jié)群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層中去，對村（社區(qū)）基層組織建設(shè)要常抓不懈。促進村（社區(qū)）黨支部建設(shè)，加強村（社區(qū)）黨建工作，探索建立有利于黨員活動和黨員管理的有效組織形式和協(xié)調(diào)機制，調(diào)整和完善黨建工作管理體制，健全社區(qū)黨的組織機構(gòu)；把非公黨建工作列入黨建目標責任制，認真總結(jié)非公黨建工作經(jīng)驗，積極探索非公有制經(jīng)濟組織黨支部組建形式和靈活有效的工作方式，保證黨的各項政策的全面落實；大力舉辦法制教育、“綠色證書”等各種類型的培訓(xùn)，不斷提高村（社區(qū)）黨員的素質(zhì)；建立健全各類組織和各項制度，并全部上墻，逐步形成以制度管人，以制度理事的良好格局。
    2、常抓農(nóng)業(yè)不放松。農(nóng)業(yè)是我鎮(zhèn)的基礎(chǔ)，對此我們必須常抓不懈，確保農(nóng)作物穩(wěn)產(chǎn)豐收。要引導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)防病治蟲，合理配方施肥，適時收割打碾，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)量和效益；鎮(zhèn)牧農(nóng)業(yè)服務(wù)中心要充分發(fā)揮職能作用，加大科技培訓(xùn)力度，做好產(chǎn)中、產(chǎn)后的跟蹤服務(wù)，促使農(nóng)民全身心投入到當前的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中；要做好農(nóng)產(chǎn)品流通工作，引導(dǎo)并組織有運輸能力的農(nóng)民加大農(nóng)產(chǎn)品銷售，解決農(nóng)產(chǎn)品賣難問題；要繼續(xù)加大農(nóng)業(yè)科技投入力度，引導(dǎo)農(nóng)民積極發(fā)展舍飼養(yǎng)殖業(yè)，加大優(yōu)良畜種引進，讓廣大農(nóng)民趕著牛羊奔小康；要堅持“以質(zhì)量創(chuàng)市場”的思路，積極擴大我鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品特別是洋芋、胡麻等在周邊縣市的知名度和市場占有率，使黨城洋芋真正成為農(nóng)民增收的“金蛋蛋”.
    3、完成機關(guān)黨員先進性教育活動的任務(wù)。按照共產(chǎn)黨員先進性教育的原則方法、步驟和工作任務(wù)，精心組織，扎實安排，切實解決黨組織和黨員存在的突出問題，使先進性教育達到中央、省、市、縣的要求和目的，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和各項工作提供堅強的思想保證和組織保證。4、抓好精神文明建設(shè)，提高人民思想道德和文化素質(zhì)。圍繞《公民道德建設(shè)實施綱要》，以創(chuàng)建精神文明模范鎮(zhèn)為目標，全面推進精神文明建設(shè)，努力提高各村環(huán)境衛(wèi)生、村容村貌、交通通訊和信息化建設(shè)水平；在社區(qū)繼續(xù)開展“一創(chuàng)建，兩教育，三營造，五工程”活動，搞好社區(qū)服務(wù)，優(yōu)化社區(qū)環(huán)境，活躍社區(qū)文化，維護社區(qū)治安，努力建設(shè)環(huán)境優(yōu)美，秩序優(yōu)良，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，管理優(yōu)化的現(xiàn)代化城市社區(qū)。5、切實加強基層的民主與法制建設(shè)，繼續(xù)推進依法治鎮(zhèn)戰(zhàn)略，大力發(fā)展社會主義民主政治，建立健全依法治鎮(zhèn)各項規(guī)章制度；進一步推進政府工作法制化，從嚴治政、依法行政，提高行政執(zhí)法水平；加強法制教育，認真搞好“四五”普法，不斷增強全鎮(zhèn)干部群眾的法制意識，提高依法辦事的能力和水平。6、加強社會治安綜合治理。堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主，標本兼治，重在治本”的方針，積極強化“打、防、控”一體化治安管理體系建設(shè)，以落實“四防工程”為目標，切實加強社會治安綜合治理工作。7、加大民政司法建設(shè)力度，健全社會保障體系。完成鎮(zhèn)司法所標準化建設(shè)，健全城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度，擴大低保范圍，做到動態(tài)管理的“應(yīng)保盡?！?并探索和建立農(nóng)村最低生活保障制度，加大對農(nóng)村困難群眾的幫扶力度；主動做好城鄉(xiāng)弱勢群體和特困群眾的生活安排，積極開展以工代賑、政府救濟和社會捐助活動。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇十
    以鄧小平理論和?三個代表?思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習貫徹黨的?三個代表?重要思想、十七大會議精神，以科學(xué)的發(fā)展觀，圍繞xx村的中心工作，加強黨的思想建設(shè)，凝神聚力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為本村的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展提供有力的思想和組織保證。
    一、以?三個代表?、十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步加強班子隊伍建設(shè)。
    1、把?三個代表?、科學(xué)發(fā)展觀重要思想的學(xué)習進一步引向深入。要落實理論學(xué)習制度，提高學(xué)習效果。以學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀為重點，深入學(xué)習?三個代表?重要思想，聯(lián)系本村實際，用理論指導(dǎo)實際工作，使村委領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平上一個新臺階。爭先進位的意識有一個新提高。
    2、進一步加強干部隊伍的作風建設(shè)。加強干部隊伍的思想作風建設(shè)，使干部隊伍做講大局、講團結(jié)、講穩(wěn)定、講發(fā)展的模范；加強民主集中制建設(shè)，按照?集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定?的原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合，堅持集體討論決定本村重大工作，使本村的管理工作更加民主和公開，科學(xué)和規(guī)范。
    職責。提高干部工作的積極性、主動性和專業(yè)性，形成一支思想作風好，業(yè)務(wù)能力強的干部隊伍。
    二、創(chuàng)新載體，扎實抓好基層黨建工作。
    開展?四培養(yǎng)?、村干部記?民情日記?等活動，著力提升基層黨組織致富群眾、服務(wù)群眾、教育群眾的能力。抓好《村?兩委?班子及主要領(lǐng)導(dǎo)工作實績考核評價和民主測評考核評價辦法（試行）》的實施，進一步加強村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
    三、
    切實加強基層黨建工作。以集中整治機關(guān)干部作風，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為契機，深入開展?踐行‘三個代表’，做人民好公仆?活動。抓好科級領(lǐng)導(dǎo)干部的?三會一課?學(xué)習，特別是抓好處級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加組織生活和深入黨建聯(lián)系點等工作。
    四、加強教育培訓(xùn)機制，提升村黨支部隊伍素質(zhì)。
    制定詳實的干部培訓(xùn)計劃，把村黨支部書記培訓(xùn)作為主體班次，有計劃地組織實施培訓(xùn)工作。采取定期培訓(xùn)、交流討論等多種形式進行培訓(xùn)。充分運用現(xiàn)代遠程教育、電化教育等方式和手段，增強教育培訓(xùn)的吸引力和實效性。
    五、抓作風，促發(fā)展，打好陣地戰(zhàn)。
    今年，我村多名黨員積極參與xxxx的規(guī)劃當中來，響應(yīng)縣委縣政府的號召，開展xxxx工作，使得我村村民從中得到了實惠，為下一年xxxxxx任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。
    同時我村也積極對村級辦公及活動場所進行了建設(shè)，健全。各種規(guī)劃制度上墻，黨員遠程教育按時開展學(xué)習。
    面對2010年的工作任務(wù)我們還做的不夠，黨建工作相比其他村還有差距，但我們會在學(xué)習中健全，在實踐中發(fā)展，為xxxx村的和諧發(fā)展貢獻自己的一份力量。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇十一
    新城區(qū)位于我市主城區(qū)東北部，轄區(qū)面積31平方公里，人口63萬，社區(qū)90個（其中：綜合社區(qū)71個），行政村13個。區(qū)委下轄25個黨(工)委，其中：區(qū)級部門黨(工)委15個，街道黨工委9個，非公經(jīng)濟組織黨委1個；黨組13個；黨總支24個，黨支部446個。截止2006年底，全區(qū)共有黨員7785名，其中：女黨員3357名，少數(shù)民族黨員147名；黨員平均年齡為52.7歲。2007年6月底，我區(qū)流出黨員75名，流入我區(qū)黨員191名。近年來，我區(qū)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞構(gòu)建和諧社會這個主題，以貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神為主線，以夯實黨在城市基層的執(zhí)政基礎(chǔ)為目標，以黨建精品、亮點工程為抓手，全面推進組織的規(guī)范化、科學(xué)化管理，為建設(shè)文明、富裕、和諧的現(xiàn)代化城區(qū)提供堅強的組織保證。
    二、黨建的主要做法。
    （一）加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責任，在全區(qū)形成齊抓共管黨建的合力。
    區(qū)委歷來高度重視基層黨建，為了把黨建抓實抓牢，近年來健全了三項制度：一是區(qū)委常委會定期研究黨建制度，定期聽取區(qū)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和組織部關(guān)于黨建的專題匯報，分析存在的不足，根據(jù)形勢發(fā)展的需要，適時做出部署。二是組織干部例會制度，每月10日由組織部召集各黨（工）委組工干部召開例會，交流經(jīng)驗、討論問題、安排部署全局性和階段性的黨建。各黨（工）委也相應(yīng)建立了黨支部書記例會制度。三是量化考核制度。每年年終，區(qū)委都成立黨建考核小組，采取聽、查、訪、談等方式，對各黨（工）委完成《黨建目標管理責任書》所列各項內(nèi)容進行檢查，使黨建目標管理考核與區(qū)機關(guān)目標管理考核同步進行。區(qū)委在健全制度的同時，還加強了黨建責任網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成了以區(qū)委書記、各黨（工）委書記、基層支部書記為主線，以區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨委委員、支部委員為支線，以黨員責任區(qū)為基礎(chǔ)的黨建責任網(wǎng)絡(luò)。書記負總責，抓全局性的黨建，黨委成員抓點上的黨建，黨員責任區(qū)突出面上的黨建，從而完善了黨建責任機制，在全區(qū)形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管基層黨建的氛圍和合力。
    （二）切實抓好基層黨建的基礎(chǔ)性，進一步夯實黨在城市的執(zhí)政根基。
    1、抓班子，選好配強領(lǐng)頭人。在社區(qū)和農(nóng)村換屆中，黨支部成員全部采用“兩推一選”的方式產(chǎn)生，使一批年齡輕、能力強、群眾公認的干部選進社區(qū)、農(nóng)村黨支部班子。在的社區(qū)換屆中，全區(qū)實現(xiàn)“一肩挑”的社區(qū)49個，占總數(shù)的69；社區(qū)黨支部書記平均年齡比上屆下降了5.8歲；大專以上文化程度上升了8.1。在20的農(nóng)村換屆中，由于方法得當，也達到了年齡下降、學(xué)歷提高、結(jié)構(gòu)合理的效果。在非公領(lǐng)域，我們本著“宜專則專、宜兼則兼”的原則，采取內(nèi)選、派入、聘用、兼任等方式，陸續(xù)為全區(qū)非公黨組織選配了一批具有開拓精神、能擔當重任的黨支部書記。
    2、抓培訓(xùn)，注重班子成員能力建設(shè)。我區(qū)一直重視社區(qū)、農(nóng)村、非公黨支部班子成員的教育培訓(xùn)。近年來先后采取新上任干部任職培訓(xùn)、班子成員每兩年參加一次輪訓(xùn)、專項培訓(xùn)以及積極參加市委組織部舉辦的社區(qū)、非公黨支部書記培訓(xùn)班等形式，對全區(qū)259名社區(qū)黨支部班子成員、47名農(nóng)村黨支部班子成員、173名非公黨支部班子成員累計進行了920人次以上的培訓(xùn)。經(jīng)過這些培訓(xùn)，使基層黨務(wù)者實踐“三個代表”的自覺性、責任意識、能力都得到普遍的增強和提高。
    3、抓規(guī)范，不斷提高層次。在街道，我們制定完善了街道黨工委議事規(guī)則、街道黨工委書記定期研究黨建例會制度；在社區(qū)，制作了統(tǒng)一的制度牌匾，積極實行黨務(wù)公開；在農(nóng)村，我們有針對性地對后進村黨支部開展整建活動，制定了《新城區(qū)農(nóng)村兩委會議事規(guī)則》，完善和堅持了一年兩次的村務(wù)公開制度；在非公經(jīng)濟組織中，我們下派了33名指導(dǎo)員，幫助開展非公黨建。為了更好的指導(dǎo)，我們還印制了《新城區(qū)黨建制度匯編》，免費配發(fā)給基層黨組織，用以充實學(xué)習資料，指導(dǎo)開展。這些都確保了我區(qū)基層黨建做到有制度可遵循，有辦法可依據(jù)，有指標可考核，促進了基層黨建的規(guī)范化。
    4、抓硬件，提升陣地建設(shè)水平。近年來，全區(qū)在社區(qū)硬件建設(shè)中累計投入資金近5000萬元，建立了總面積達2.42萬平米的區(qū)、街、居三級社區(qū)服務(wù)設(shè)施，其中62個社區(qū)各建成了180平米以上的星光工程，較好的落實了社區(qū)黨組織的辦公場所和黨員的活動場地。4月12日，胡錦濤還專程到我區(qū)社區(qū)服務(wù)中心視察，對我區(qū)社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)給予了充分肯定。區(qū)財政每年還拿出100萬元，將社區(qū)干部補貼由每月300元提高到590元，每個社區(qū)辦公經(jīng)費由1000元提高到了元。區(qū)委組織部還拿出近50萬元黨費分批為所有社區(qū)黨支部配備了全套電教設(shè)備，完善了社區(qū)黨員電化教育網(wǎng)絡(luò)。在農(nóng)村，全區(qū)13個村均建有160平米以上的村級組織活動場所。結(jié)合這次全省村級組織活動場所建設(shè)，我們對石家街和新興兩個村的村級組織活動場所進行了重建，其中:石家街村新建的500平米活動場所已進入內(nèi)部裝飾及購置辦公設(shè)施階段，預(yù)計5月底可以交付使用;新興村新的辦公活動場所建設(shè)已開始施工，預(yù)計7月底前即可竣工交付使用。對其余11個村級組織活動場所，我們將進行一次全面的優(yōu)化和美化，主要是綠化院落、粉刷墻面、更新辦公設(shè)施、豐富學(xué)習資料、規(guī)范各項制度并統(tǒng)一上墻，從而使我區(qū)的村級組織活動場所建設(shè)達到一個更高的水平。
    （三）緊緊圍繞全區(qū)重心和服務(wù)群眾這條主線，積極開展各種載體的創(chuàng)建活動。
    1、在社區(qū)開展“雙聯(lián)雙促”、大學(xué)生黨員進社區(qū)“三旅”以及“開放型黨組織生活”等活動。
    “雙聯(lián)雙促”：即區(qū)級機關(guān)部門與社區(qū)聯(lián)建，機關(guān)干部與群眾聯(lián)心，促進社區(qū)各項，促進機關(guān)干部改進作風?；顒訌?08月開展以來，機關(guān)各部門黨組織和黨員充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，積極與社區(qū)黨組織和黨員群眾結(jié)對子，累計走訪社區(qū)貧困戶8191戶，協(xié)調(diào)有關(guān)單位幫助1268名社區(qū)下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)，1423名貧困職工子女減免了學(xué)雜費，建成社區(qū)星光工程62個，整修背巷小路4條近1000米，幫助社區(qū)翻建新廁、安裝路燈等社區(qū)公益事業(yè)，形成了機關(guān)部門關(guān)心社區(qū)、機關(guān)干部參與社區(qū)建設(shè)的良好局面。
    “三旅活動”：即學(xué)習之旅、信息之旅和文化之旅。205月，區(qū)委和交通大學(xué)黨委共同啟動了這項活動，將來自西安交大各院系的.62名大學(xué)生黨員分別輸送到各街道21個社區(qū)進行掛職鍛煉，幫助社區(qū)開展。大學(xué)生黨員“三旅”活動是挖掘整合社區(qū)黨建資源的又一次創(chuàng)新嘗試，實現(xiàn)了社區(qū)建設(shè)與大學(xué)生鍛煉成才的雙贏。
    社區(qū)“開放型黨組織生活”：我們在分析社區(qū)實際的基礎(chǔ)上，于2006年3月開始在17個社區(qū)試點。它與傳統(tǒng)的黨組織生活相比，“開放”主要體現(xiàn)三個特點，一是活動形式的開放，是一種以黨員為核心且打破黨員界限的、以整個社區(qū)為單位的組織活動；二是活動對象的開放，在原有隸屬黨員的基礎(chǔ)上，吸納社區(qū)在職黨員、流動黨員及居民群眾廣泛參與；三是活動內(nèi)容的開放，既有黨的方針政策的宣傳、黨員思想教育，也有生活實用知識講座、扶貧幫困、榮辱觀教育、文體活動、文明社區(qū)建設(shè)等活動。在試點基礎(chǔ)上，我們于2006年12月在全區(qū)71個社區(qū)全面推行“開放型黨組織生活”，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和黨員先鋒模范作用，并以此活動為總攬促進我區(qū)“六好和諧社區(qū)”的創(chuàng)建。
    2007年春節(jié)前夕，全區(qū)71個社區(qū)黨組織同時開展了以“真情暖萬家、迎春促和諧”為主題的“開放型黨組織生活”，開展了慰問貧困戶、慰問環(huán)衛(wèi)工人，打掃社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、送花燈、送春聯(lián)、文藝表演等社區(qū)居民喜聞樂見、關(guān)注民生等活動，為社區(qū)營造了溫馨祥和的節(jié)日氛圍和文明和諧的人居環(huán)境。第二季度，我們結(jié)合建黨八十六周年和省第十一次黨代會召開，將“開放型黨組織生活”的主題確定為“黨心連民心，親情進萬家”；第三季度我們將結(jié)合十七大的勝利召開，將主題確定為“喜慶十七大，齊心促和諧”。一年來，“開放型黨組織生活”贏得了社區(qū)黨員群眾的廣泛贊譽，社區(qū)創(chuàng)業(yè)干事的人多了，打牌賭博不務(wù)正業(yè)的人少了；關(guān)注集體事務(wù)義務(wù)承擔社區(qū)管理的人多了，“說三道四”亂說是非的人少了；關(guān)愛弱勢群體扶貧幫困的人多了，觀望議論指手畫腳的人少了?！缎氯A網(wǎng)》、《西安日報》、《華商報》、西安電視臺等媒體曾多次對我區(qū)開展“開放型黨組織生活”進行報道，市委組織部也為此推薦我區(qū)派員參加中組部近期在上海召開的城市社區(qū)黨建研討會，我區(qū)關(guān)于“開放型黨組織生活”的做法及經(jīng)驗在會上進行了書面交流。
    2、在農(nóng)村開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。我們從營造上下聯(lián)動格局、提升組織建設(shè)水平、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟、擴大創(chuàng)建活動成效等四個方面入手，使我區(qū)的農(nóng)村基層黨建實現(xiàn)了新的跨越，農(nóng)村黨建成為加快城中村改造、推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧新城的基礎(chǔ)工程。
    年4月，結(jié)合“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，我們開展了“創(chuàng)五星黨支部”活動，把農(nóng)村黨建分解成班子建設(shè)、黨員教育管理、制度建設(shè)、陣地建設(shè)和發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟5項、23條考核標準，每通過一項考核，即獲得一顆星。五項獲得五顆星的就命名為“五星黨支部”。目前，已經(jīng)有含元殿、聯(lián)志、新興等村符合“五星黨支部”標準。2005年7月，在全省慶祝建黨84周年暨“旗幟工程”表彰大會上，我區(qū)含元殿村黨支部被授予“綜合示范先進村黨組織”稱號；2006年7月，我區(qū)聯(lián)志村黨支部被評為省級先進基層黨組織。今年市委召開的慶祝建黨86周年紀念活動暨“三級聯(lián)創(chuàng)”表彰大會上，石長順同志被授予黨員致富帶頭人稱號，含元殿村黨支部被授予“五個好”農(nóng)村黨支部稱號。在開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，我們還積極探索發(fā)展城區(qū)農(nóng)村集體經(jīng)濟的新路子：一是搞好資本經(jīng)營，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)。就是對集體所有土地、廠房和機器設(shè)備等資產(chǎn)，采取承包租賃、投資入股、處置變現(xiàn)等形式予以盤活，以存量換增量。如北張村將集體經(jīng)營嚴重虧損的北張溫泉，承包經(jīng)營給陜西宏海實業(yè)公司，給村集體每年增加52萬元的固定收入。二是依托區(qū)位優(yōu)勢，大力興辦市場。就是依托我區(qū)市場林立的有利條件，興辦各具特色的市場。如含元殿村利用100余畝閑置土地，與客商聯(lián)建了“西部建材城”，每年帶來105萬元的收入。三是依靠自身力量，獨立自主發(fā)展。一些沒有現(xiàn)成資源可以憑借的村，則自力更生、實干巧干，走出一條自主發(fā)展的新路子。如聯(lián)志村是多年來的窮村，由于地理位置偏僻，土地沒有人租，也辦不成市場，黨員企業(yè)家石長順擔任黨支部書記后，利用該村土地較多的優(yōu)勢，結(jié)合城中村改造，搞房地產(chǎn)開發(fā)。目前該村開發(fā)的“騰聯(lián)新世紀”小區(qū)，已全部竣工，銷售形勢良好，經(jīng)濟效益可觀。目前，我區(qū)13個村集體積累全部過百萬元，農(nóng)民年終集體分配收入人均1920元，其中8個村人均超過2000元。
    3、在非公黨建中，堅持擴面與提質(zhì)并重，不斷加強黨在非公領(lǐng)域的影響力和號召力。結(jié)合新城實際，我們按照屬地、委托、歸口、站點和聯(lián)建等五種黨組織和黨員管理模式，先后組建非公經(jīng)濟組織黨組織59家，組建率達10。涌現(xiàn)出像貝斯特企業(yè)集團黨委、金朗商貿(mào)公司黨支部等一批黨建比較突出的非公經(jīng)濟組織黨組織。
    針對我區(qū)非公黨員大多從事商貿(mào)活動的特點，我們持續(xù)開展了“黨員經(jīng)營戶掛牌”活動，充分發(fā)揮市場經(jīng)營戶黨員在凈化市場、公平競爭、守法經(jīng)營中的先鋒模范作用。如，貝斯特企業(yè)集團黨委和金朗商貿(mào)公司黨支部要求所屬黨員佩戴黨徽上崗，鎧達五金機電商城黨支部給市場內(nèi)的入黨積極分子授予“積極分子經(jīng)營戶”錦旗。這些彰顯黨組織和黨員發(fā)揮作用的舉措，既督促了市場經(jīng)營戶黨員文明誠信經(jīng)營，又便于群眾監(jiān)督，從而使群眾公認、依法經(jīng)營、踴躍納稅成為市場經(jīng)營戶黨員永葆先進性的標準之一。
    針對流動黨員管理難到位、教育難見效、作用難發(fā)揮等問題，探索出“五四三二一”的流動黨員管理機制?！拔濉保杭磳俚厥?、委托式、歸口式、聯(lián)建式、站點式五種管理模式；“四”：即四級流動黨員管理服務(wù)機構(gòu)：全區(qū)流動黨員管理服務(wù)中心、各黨（工）委流動黨員管理服務(wù)中心、各黨（總）支部流動黨員管理服務(wù)站、企業(yè)、市場等流動黨員管理服務(wù)點；“三”：即建立了區(qū)委、黨（工）委、黨（總）支部三級流動黨員臺帳；“二”：即流出黨員報告制度和流入黨員首問接待負責制度；“一”：即黨員在辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)時，填寫《流動黨員聯(lián)系卡暨承諾書》，全面報告其個人基本情況、居住地、聯(lián)系方式、月收入等信息，并承諾要按時參加組織活動，積極履行黨員義務(wù)。市委規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建會議后，區(qū)委高度重視。一是區(qū)委組織部及時成立了規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建領(lǐng)導(dǎo)小組，及時召開了全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建會議。二是全區(qū)進行了大規(guī)模的調(diào)查摸底，截至六月底，全區(qū)共有非公企業(yè)510戶，其中規(guī)模以上的有46戶，已建立黨組織的有27戶，組建率為59。在摸底過程中，區(qū)委組織部多次深入到街道社區(qū)指導(dǎo)，幫助基層同志做好這一階段的。三是區(qū)委召開了“迎七一”非公企業(yè)黨建座談暨表彰會，同時在全區(qū)印發(fā)了《致全區(qū)非公企業(yè)業(yè)主的一封信》和《致非公企業(yè)黨員的一封信》，進一步營造規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建的濃厚氛圍。四是做好規(guī)模以上非公企業(yè)主的思想動員。各黨工委書記依據(jù)《公司法》和規(guī)模以上非公企業(yè)主逐一談話，幫助他們提高建立黨組織的思想認識。
    （四）認真貫徹落實中央和省委保持黨員先進性長效機制的四個文件，做好保持黨員先進性的經(jīng)常性，扎扎實實地推進基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中央和省委下發(fā)了四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件后，區(qū)委高度重視，及時轉(zhuǎn)發(fā)四個文件并組織全區(qū)黨員干部認真學(xué)習文件，使全區(qū)黨員準確把握文件的主要精神，把思想統(tǒng)一到中央要求上來。
    1、貫徹落實《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》，建立健全黨員教育機制。
    一是進一步拓展學(xué)習內(nèi)容，增強學(xué)習的針對性。全區(qū)各黨（工）委、黨（總）支部組織廣大黨員深入開展了科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、江澤民文選的學(xué)習，突出黨員宗旨信念教育和執(zhí)政能力教育。既采取集中學(xué)習、專題輔導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等“靜態(tài)”學(xué)習培訓(xùn)方式，也采取了組織黨員干部開展調(diào)查研究、外出參觀考察、到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉等“動態(tài)”學(xué)習培訓(xùn)方式，為增強黨員的能力搭建了平臺。如我們定期開展“新城人學(xué)習大講堂”活動，聘請省、市委黨校和社科院的專家教授為我們進行理想信念和形勢政策教育，收到了良好的學(xué)習教育效果。二是進一步健全學(xué)習制度，保持學(xué)習的經(jīng)常性。從區(qū)委常委會做起，堅持中心組學(xué)習制度，區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加學(xué)習討論，帶頭撰寫調(diào)研文章；在每年年初的黨建目標管理辦法中明確各黨（工）委的中心組學(xué)習不能少于24次，每年要有具體的學(xué)習計劃和任務(wù)，年底要有和考核；對于普通黨員干部，則完善了“三會一課”、“黨員理論學(xué)習”等制度，使學(xué)習培訓(xùn)納入制度化軌道。三是認真制定教育培訓(xùn)計劃，加強對黨員教育培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性。購買了中組部編印的黨員干部教育培訓(xùn)系列讀本100套（每套15本）。今年年初，由區(qū)委組織部牽頭，制定并實施了涵蓋各級干部和各類黨員的全區(qū)年度培訓(xùn)計劃，從而使全年的黨員干部培訓(xùn)得以細化量化。
    2、貫徹落實《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的意見》，深化無職黨員設(shè)崗定則，廣泛開展黨員承諾制。
    年5月，我們在全區(qū)社區(qū)、農(nóng)村無職黨員中開展了“設(shè)崗定責”活動，有2300余名社區(qū)黨員和290余名農(nóng)村黨員在“衛(wèi)生監(jiān)督”、“青少年幫教”、“鄰里糾紛調(diào)解”、“治安聯(lián)防”、“興辦公益事業(yè)”等崗位上認崗履責，分別占到社區(qū)和農(nóng)村黨員總數(shù)的84和88（未能認崗的均為年老病弱黨員）。先進性教育結(jié)束后，我們又及時將這項進行深化和細化。
    去年以來，結(jié)合正在開展的先進性教育活動，我們在全區(qū)農(nóng)村黨組織和黨員中開展了“黨員承諾辦實事，帶民建設(shè)新農(nóng)村”主題實踐活動，為踐行先進性提供了有效的載體?；顒又校坏r(nóng)村黨員進行了承諾，村黨支部也進行了承諾。為了確?；顒尤〉脤嵭В瑓^(qū)委成立了“黨員先進性承諾制”指導(dǎo)組，不定期抽查；區(qū)農(nóng)村局成立了專門的督查組，每季度督查；黨支部指派專人每月檢查；村民隨時進行監(jiān)督；黨員人手一本《農(nóng)村黨員先進性記實手冊》，進行自我監(jiān)督。各支部還將黨員履行承諾情況作為對黨員評議的一項重要內(nèi)容，作為促使黨員長期發(fā)揮作用、群眾長期得到實惠、永葆黨員先進性的一項長效機制。截止目前，已經(jīng)兌現(xiàn)承諾達216條；正在履行的承諾300余條。
    3、貫徹落實《關(guān)于加強和改進流動黨員管理意見》，建立健全流動黨員全覆蓋式管理機制。
    為了進一步適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下黨員跨地區(qū)跨行業(yè)流動日益頻繁的新形勢，2006年6月，區(qū)委制定并下發(fā)了《新城區(qū)流動黨員管理教育暫行辦法》，明確規(guī)定流動黨員集中的地區(qū)和單位要設(shè)立流動黨員管理服務(wù)站點，構(gòu)建流動黨員教育管理信息網(wǎng)絡(luò)，同時還要加強流動黨員的學(xué)習和教育，全區(qū)流動黨員教育管理的服務(wù)中心就設(shè)在區(qū)委組織部組織科，并向社會公布了我區(qū)流動黨員咨詢服務(wù)專用電話。針對我區(qū)市場集中，流動黨員多的特點，我們還創(chuàng)新了站點式和聯(lián)建式等管理模式。所謂“站點式”，就是對黨組織關(guān)系尚未轉(zhuǎn)接，且零散分布于不同區(qū)域的流動黨員，由社區(qū)等相關(guān)黨組織以流動黨員服務(wù)站的形式實行管理；所謂“聯(lián)建式”，就是對流入我區(qū)但組織關(guān)系仍在異地的黨組織及其黨員，采取我區(qū)和組織關(guān)系所在地黨組織聯(lián)建管理，力求做到“兩地管、雙落實”。目前這種模式已經(jīng)應(yīng)用到東陽西安市場黨支部、安康漢濱流動人員黨支部，馬上還將河北三利（西安）公司黨支部也納入這一管理模式。
    針對流動黨員管理難到位、教育難見效、作用難發(fā)揮等問題，我們在對流動黨員確認黨員身份時要求其填寫《轉(zhuǎn)入流動黨員聯(lián)系卡暨承諾書》。今年初，我們利用流動黨員春節(jié)返鄉(xiāng)的時機，對流出的153名流動黨員中的150人發(fā)放了活動證，另外3人因為春節(jié)沒有返回而未能發(fā)放。
    4、以加強黨建責任制考核為重點，貫徹落實《關(guān)于建立健全地方各級黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建責任制的意見》。
    一是完善了區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點制度，區(qū)委常委和黨員副區(qū)長每人聯(lián)系一個社區(qū)、農(nóng)村和企業(yè)，定期到點上調(diào)查研究、解決實際問題。二是進一步細化《黨建目標考核責任書》，從5大類、分26條，按照滿分100對各黨（工）委的黨建進行量化考核，強化了對基層黨建的考核監(jiān)督。三是認真開展黨建研究，及時基層黨建的創(chuàng)新成果，充分利用創(chuàng)新經(jīng)驗，實現(xiàn)黨建內(nèi)容形式、活動載體、制度建設(shè)上的創(chuàng)新，提高基層黨組織的活力。今年年初我們就明確提出，各黨（工）委今年要完成3篇以上高質(zhì)量、有見地的調(diào)研文章，要打造1―2個黨建亮點。四是及時幫助基層黨組織解決活動場所和經(jīng)費等方面的困難，建立健全相關(guān)制度和幫扶措施，探索并落實了基層黨建考核獎懲辦法。去年以來，我們先后對社區(qū)黨建綜合成績突出的咸東社區(qū)黨支部和開放型黨組織生活成績突出的萬東社區(qū)黨支部分別予以6000元和1000元的專項獎勵。
    三、黨建中存在的問題及措施。
    目前我區(qū)基層黨建中存在的主要問題有三個方面：一是全區(qū)黨員結(jié)構(gòu)不合理，機關(guān)和事業(yè)單位黨員多、社區(qū)黨員多，農(nóng)村和非公領(lǐng)域黨員少；黨員年齡結(jié)構(gòu)偏大，55歲以上黨員占全區(qū)黨員總數(shù)的44，35歲以下只占14.3。二是發(fā)展黨員不平衡，每年機關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位發(fā)展黨員多，社區(qū)、農(nóng)村、非公經(jīng)濟組織黨組織發(fā)展黨員少。這些都影響了黨在這些領(lǐng)域力量的加強。三是“開放型黨組織生活”整體推進不夠平衡，部分街道和社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)重視、機制健全，活動開展的卓有成效，但仍有部分社區(qū)黨組織存在不掌握方法要領(lǐng)，活動效果不突出的問題。
    下一步我們將從以下方面抓起，做好今年的基層組織建設(shè)：一是以迎接黨的十七大的召開、貫徹落實十七大精神為主線，積極開展調(diào)研和宣傳，大力培育黨建精品亮點，提升全區(qū)黨建的整體水平；二是圍繞創(chuàng)建和諧新城，加強社區(qū)黨的建設(shè)，全面推行“開放型黨組織生活”，做好今年的社區(qū)黨支部換屆和新任干部培訓(xùn)；三是圍繞和諧民營經(jīng)濟發(fā)展，繼續(xù)加大組建力度，提升黨建層次和水平；四是圍繞和諧新農(nóng)村建設(shè)，做好村級組織活動場所建設(shè)，同時做好行政村黨組織設(shè)置向社區(qū)黨組織設(shè)置轉(zhuǎn)變的準備；五是圍繞黨員承諾制的開展，著力構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)，使黨員在聯(lián)系群眾中團結(jié)和凝聚群眾，增強榮譽感和向心力。
    在今后的中，全區(qū)上下將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),積極落實科學(xué)發(fā)展觀，以省、市委這次檢查為契機，進一步解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)全區(qū)黨的建設(shè)的新局面，為建設(shè)人文西安、活力西安、和諧西安和文明、富強、和諧的現(xiàn)代化新城區(qū)提供堅強有力的組織保障。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇十二
    嘉善縣轄6個鎮(zhèn)，3個街道，104個行政村，43個社區(qū)，戶籍人口38萬，共有各類殘疾人2.4萬（第二次抽調(diào)口徑），占全縣總?cè)丝诘?.36%，持證殘疾人6690人，占總?cè)丝诘?.76%。殘疾人事業(yè)的基礎(chǔ)在基層，基層殘疾人組織是黨和政府聯(lián)系殘疾人的橋梁和紐帶，是做好殘疾人工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是發(fā)展殘疾人事業(yè)的重要組織保證。本文結(jié)合我縣基層殘疾人組織建設(shè)實踐，作一些思考。
    近年來，嘉善縣十分重視基層殘疾人組織建設(shè)，按照國務(wù)院、省、市殘工委加強基層殘疾人組織建設(shè)工作的要求，理清工作思路，突出工作重點，抓好工作落實，基層殘疾人組織建設(shè)進一步得到加強，組織網(wǎng)絡(luò)健全，隊伍穩(wěn)定實干，為做好全縣殘疾人工作，推進全縣殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的組織保證。
    1、基層組織網(wǎng)絡(luò)日益健全。
    基層殘疾人組織網(wǎng)絡(luò)的建立，是做好殘疾人工作的基礎(chǔ)。經(jīng)過多年的努力，我縣已形成了橫向到邊、縱向到底的殘疾人組織網(wǎng)絡(luò)。目前，全縣11個鎮(zhèn)都建立殘聯(lián)，配備了殘聯(lián)專職干部，全縣104個行政村、42個社區(qū)、27個殘疾人相對集中（20人以上）的福利企業(yè)全部建立了殘疾人協(xié)會?？h肢殘人協(xié)會、縣聾人協(xié)會、縣盲人協(xié)會、縣智力殘疾人親友會和縣精神殘疾人親友會也相繼成立。xx年，我縣以鎮(zhèn)殘聯(lián)換屆選舉為契機，進一步明確鎮(zhèn)殘聯(lián)機構(gòu)設(shè)置，鎮(zhèn)殘疾人聯(lián)合會執(zhí)行理事會規(guī)格與當?shù)貎?nèi)設(shè)機構(gòu)規(guī)格相同，理事長不再由主席團主席（分管領(lǐng)導(dǎo)）兼任。同時，在主席團成員中選聘一名殘疾人委員作為專職委員協(xié)助理事長開展工作。
    基層殘疾人工作者是做好殘疾人工作，發(fā)揮殘疾人組織作用的關(guān)鍵。近年來，我們加強了對基層殘疾人工作者的教育培訓(xùn)，通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座、組織參觀考察、以會代訓(xùn)等多種方式，分級分層組織基層殘疾人工作者進行理論學(xué)習、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和人道主義精神、職業(yè)道德教育，基層殘疾人工作者的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和為殘疾人服務(wù)的能力不斷增強。
    3、基層組織規(guī)范化建設(shè)得到推進。
    鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)、村（社區(qū)）殘協(xié)表冊齊全，建立了培訓(xùn)、信訪、臺帳資料收集等一系列制度，有的基層組織還并把相關(guān)制度、職責及扶助殘疾人的有關(guān)規(guī)定上墻公布。建立了考核機制，殘聯(lián)工作納入鎮(zhèn)黨委、政府目標考核。加強了殘疾人工作信息化建設(shè)，各鎮(zhèn)殘聯(lián)都配備了電腦和檔案櫥，建立了“志愿者助殘聯(lián)絡(luò)站”、“殘疾人法律援助站”等服務(wù)機構(gòu)，基層組織規(guī)范化程度逐步提高。
    4、專職委員選聘工作逐步推開。
    殘疾人專職委員選聘工作是加強殘疾人組織建設(shè)，促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的一項重要舉措。嘉善縣殘聯(lián)認真學(xué)習領(lǐng)會中殘聯(lián)、省、市殘聯(lián)關(guān)于殘疾人專職委員選聘工作的文件精神，把殘疾人專職委員選聘工作作為一項重要工作來抓，統(tǒng)籌安排，穩(wěn)步推進殘疾人專職委員選聘工作。根據(jù)省、市殘聯(lián)要求，殘疾人數(shù)量達到50人以上的，應(yīng)選聘一名殘疾人專職委員。根據(jù)擇優(yōu)錄用原則，各鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)進行了認真篩選和考察，目前，共選聘了49名殘疾人擔任專職委員，進一步增強了基層殘疾人工作力量，密切了與殘疾人的聯(lián)系。
    5、基層組織作用得到有效發(fā)揮。
    近幾年來，全縣基層殘疾人組織認真貫徹《殘疾人保障法》，切實履行“代表、管理、服務(wù)”職能，大力開展殘疾人康復(fù)、就業(yè)、教育、扶貧、文體等各項工作，關(guān)心殘疾人群體，改善殘疾人生活，維護殘疾人合法權(quán)益，營造了扶殘助殘的良好社會氛圍，有力促進了全縣殘疾人事業(yè)的發(fā)展。
    二、存在問題和不足。
    在基層組織建設(shè)方面，我們做了一些工作，但與上級要求相比，還有一定的差距。
    4、夯實基礎(chǔ)，進一步推進基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)。按照《基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)標準》，逐條進行對照，未達標的，及時抓好整改。一是縣殘聯(lián)應(yīng)抓緊啟動殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施改造工作。根據(jù)省殘聯(lián)、省財政廳關(guān)于《印發(fā)浙江省基層殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)管理實施辦法（試行）的通知》，對現(xiàn)有xx平方米的房屋進行改造，使之成為集殘疾人康復(fù)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、輔助器具服務(wù)、專門協(xié)會活動、法律援助、文體活動于一體的“殘疾人之家”。二是鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)、村、社區(qū)殘協(xié)要進一步建立完善各項工作制度，做到職責和服務(wù)項目上墻。同時，要進一步暢通與殘疾人的聯(lián)系渠道，方便殘疾人辦事。三是要加強殘疾人專職委員隊伍建設(shè)。配備殘疾人專職委員要加強基層殘疾人組織建設(shè)、充實工作力量的新舉措。應(yīng)根據(jù)殘疾人專職委員任職條件，進一步選拔優(yōu)秀殘疾人擔任專職委員，并解決好他們的工作補貼等實際問題，解除后顧之憂。同時，加大培訓(xùn)力度，提升他們的素質(zhì)和能力，使他們更好地開展工作，服務(wù)好廣大殘疾人。要強化這支專職委員隊伍的日常管理和考核，確實不勝任的要進行調(diào)整。四是加強專門協(xié)會建設(shè)。要為專門協(xié)會開展工作創(chuàng)造更好的環(huán)境，保證工作經(jīng)費，安排專門的辦公場所，使專門協(xié)會切實履行好“代表、服務(wù)、維權(quán)”職責，更好地代表本類別殘疾人的共同利益，維護他們的合法權(quán)益，為本類別殘疾人服務(wù)。
    5、強化服務(wù)，進一步發(fā)揮基層殘疾人組織作用。要以服務(wù)殘疾人為出發(fā)點和落腳點，不斷健全殘疾人工作長效機制，搭建服務(wù)平臺，扎實推進殘疾人康復(fù)、教育、就業(yè)、扶貧等各項業(yè)務(wù)工作的開展，不斷改善殘疾人生活條件，提高生活質(zhì)量。一是要加強調(diào)查研究。多深入基層、多深入殘疾人中間，了解他們的疾苦、傾聽他們的呼聲、反映他們的要求，建議政府出臺更多的扶助殘疾人的優(yōu)惠政策。二是要全面落實已有各項扶助政策措施。要把政策宣傳到位，讓符合條件的殘疾人都能享受到政府的優(yōu)惠，切實提高殘疾人保障水平。三是要加強殘疾人康復(fù)工作。進一步完善康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑二十分鐘康復(fù)服務(wù)圈，方便殘疾人就近就便開展康復(fù)訓(xùn)練，促進殘疾人改善補償功能，促進康復(fù)，進而提高殘疾人平等參與社會的能力。四是要加強殘疾人就業(yè)。大力宣傳貫徹《殘疾人就業(yè)條例》，協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展殘疾人勞動技能培訓(xùn)，做好殘疾人集中安置和按比例安排殘疾人就業(yè)工作。五是要加強殘疾人文體宣傳工作，開展健康有益的文化體育活動，豐富殘疾人的精神生活，大力營造全社會扶殘助殘、關(guān)愛殘疾人的良好氛圍。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇十三
    各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！
    某鎮(zhèn)黨委認真貫徹地委擴大會議和縣委九屆六次全委（擴大）會議精神，按照地委的安排部署和縣委的總體要求，基層組織建設(shè)立足全面建設(shè)小康社會定思路，圍繞全面加強黨的建設(shè)和創(chuàng)建五好黨委定目標，抓住發(fā)展這個第一要務(wù)采取以點帶面，典型引路，層層推進，逐步深入的辦法，創(chuàng)建工作取得了明顯的成效，現(xiàn)將我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)及三級聯(lián)創(chuàng)工作和今后的工作思路做一匯報：
    一、基本情況。
    某鎮(zhèn)位于天山北麓，沙灣縣城南36公里處，全鎮(zhèn)總面積760平方公里，其中，耕地面積7.7萬畝，總?cè)丝?.13萬人，農(nóng)業(yè)人口8468人，屬農(nóng)牧并重、農(nóng)牧結(jié)合發(fā)展經(jīng)濟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，畜牧業(yè)發(fā)展主要以養(yǎng)羊為主，主要種植作物有糧食、番茄、飼草等。全鎮(zhèn)完成國民生產(chǎn)總值2.29億元，完成農(nóng)業(yè)稅附加116.6萬元，實現(xiàn)農(nóng)牧民人均純收入5071元。我鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部34個，黨員376人，其中村黨支部19個。全鎮(zhèn)有站所19個，站所、企業(yè)中建有支部11個，有學(xué)校6所，學(xué)校建有支部4個。
    （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，確保我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動穩(wěn)步開展。按照地委的安排部署和縣委的要求，我鎮(zhèn)及時成立了某鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開了全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作動員大會，對全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作以及“三級聯(lián)創(chuàng)”活動進行了全面安排部署，抽調(diào)了23名干部組成了基層組織建設(shè)工作隊，分赴各村、各站所、學(xué)校指導(dǎo)工作。同時還與34個黨支部、19個站所、6所學(xué)校簽訂基層組織建設(shè)目標責任書，對各階段工作任務(wù)、工作重點進行了細化、明確。另外專門成立了基層組織建設(shè)督察組，對各階段工作進行了多次督察。
    （二）以加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊伍建設(shè)和完善工作機制為切入點，不斷把我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動引向深入。1、狠抓班子建設(shè)，實施“堡壘”工程，把農(nóng)村基層組織建設(shè)成為全面建設(shè)小康社會的堅強核心。
    （1）、以創(chuàng)建“學(xué)習型”班子為切入點，不斷加強黨的思想、組織、作風建設(shè)。今年年初，縣委組織部提出了建設(shè)學(xué)習型組織的實施意見，鎮(zhèn)黨委認真貫徹和執(zhí)行，在班子建設(shè)中能夠堅持把學(xué)習放在第一位。首先，鎮(zhèn)黨委率先垂范，制定了黨委中心組學(xué)習制度和自學(xué)制度，改進了學(xué)習方法，班子成員每次學(xué)習都找差距、談體會，并結(jié)合當前工作展開討論，不斷改進工作方法和工作作風，取得了顯著成效。與此同時，還加強了黨政機關(guān)站所干部和村黨支部、村委會班子的學(xué)習教育。今年以來共集中學(xué)習14次，學(xué)習內(nèi)容有：《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《憲法》、《新疆維吾爾自治區(qū)村級組織規(guī)范（試行）》、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的若干決定》、一事一議制度等，每人都按要求做了讀書筆記，撰寫了學(xué)習心得。通過學(xué)習方法和學(xué)習環(huán)境的不斷改進和改善，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了一定的提高，為基層組織建設(shè)打下了思想基礎(chǔ)。
    （2）、以創(chuàng)建“調(diào)研型”和“創(chuàng)新型”班子為切入點，積極探索我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展新思路。在大力開展三級聯(lián)創(chuàng)活動，努力探索建立農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機制的同時，我們努力在一些重點課題上認真探索和研究，解決前進中遇到的突出問題。專門制定了《關(guān)于開展基層組織建設(shè)調(diào)研實施方案》，提出了要求，列出了課題。按照要求認真開展了調(diào)查研究。黨政領(lǐng)導(dǎo)親自下到各村、單位展開調(diào)研，掌握第一手資料。一年來，我們先后完成了《以市場為導(dǎo)向，積極做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整》、《“三個代表”重要思想與“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的結(jié)合途徑》、《實施五個突破是發(fā)展旅游經(jīng)濟的關(guān)鍵》等調(diào)研課題。抓好我鎮(zhèn)基層組織形式創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和農(nóng)村行業(yè)協(xié)會的組建推廣工作。認真研究農(nóng)村基層組織建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新問題，特別在解決當前農(nóng)村存在的突出矛盾問題上，從單純的研究到制定措施，逐步加以解決。如，今年我們重點解決了村黨支部與村委會關(guān)系不協(xié)調(diào)問題，在上八家戶、白堿臺子等村試點推行村黨支部書記和村委會主任一肩挑制，探索對村黨支部書記管理辦法，切實提高了村干部素質(zhì)，促進了農(nóng)村基層組織建設(shè)健康發(fā)展。結(jié)合本地實際，及時調(diào)整思路，建立了一批行業(yè)協(xié)會和經(jīng)紀人隊伍，通過行業(yè)協(xié)會和經(jīng)紀人信息靈通的特點，把握市場信息，指導(dǎo)農(nóng)民生產(chǎn)，通過經(jīng)紀人與企業(yè)和農(nóng)民簽訂合同，把企業(yè)與基地有效地連接起來，疏通銷售環(huán)節(jié)，為農(nóng)產(chǎn)品進入市場提供了便利。目前全鎮(zhèn)已建成5個協(xié)會，其中3個種植業(yè)協(xié)會，1個養(yǎng)牛協(xié)會，1個個體私營協(xié)會，另外還有一個信息辦公室。當前協(xié)會已成為搞活產(chǎn)品流通的重要力量，已有56名農(nóng)副產(chǎn)品、畜產(chǎn)品等各類經(jīng)紀人，包攬銷售了全鎮(zhèn)50％的玉米、土豆、黃豆等農(nóng)產(chǎn)品，40％的畜產(chǎn)品，實現(xiàn)了良好的經(jīng)濟效益。
    （3）、以作風建設(shè)為切入點，努力創(chuàng)建“服務(wù)型”、“實干型”班子。今年鎮(zhèn)黨委、政府扎實做好服務(wù)工作，黨政班子每個成員都包片包村，并建立聯(lián)系戶，全鎮(zhèn)黨政機關(guān)、站所近百名干部都聯(lián)系有村有戶。春耕生產(chǎn)及田管期間，工作隊員、站所干部職工都服務(wù)在生產(chǎn)一線，在春耕春播、結(jié)構(gòu)調(diào)整、畜牧業(yè)生產(chǎn)、解決農(nóng)貸資金等工作中發(fā)揮了重大作用，特別是在播種期間全鎮(zhèn)機關(guān)干部、相關(guān)站所都能深入田間地頭、深入農(nóng)戶，解決農(nóng)戶遇到的各種困難，保證了春耕工作的順利完成。
    2、以加強黨支部的戰(zhàn)斗力，提高農(nóng)村黨員、基層干部隊伍素質(zhì)為根本，實施“先鋒”工程，努力建設(shè)一支黨性純、作風正、素質(zhì)硬的黨員干部隊伍。
    （1）、集中力量作好村隊合并，整建后序支部，增強黨支部的戰(zhàn)斗力。一是按照農(nóng)村稅費改革的需要合并經(jīng)濟薄弱、人口稀少的村隊。今春合并了阿合德爾村和小分地村；二是根據(jù)20黨建考核情況，鎮(zhèn)黨委基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會議，確定了十三戶、金河畔、白灘等村為后續(xù)村隊，并制定了整改措施，明確了整建責任人和整頓時限。通過努力，上述村隊的工作已明顯改觀，村兩委班子的凝聚力增強，工作能力提高。
    （2）、加強黨員教育，改革教育形式，逐步構(gòu)建黨員電化教育。全鎮(zhèn)已有18個村電教配套配備齊全，配備電視機的村已占全鎮(zhèn)村總數(shù)的92%，為開展黨員現(xiàn)代教育奠定了基礎(chǔ)。
    （3）、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是大力開展黨員責任區(qū)和無職黨員設(shè)崗定責等工作，設(shè)立了120個黨員責任區(qū)，廣大黨員通過設(shè)崗定責和責任區(qū)，找到了發(fā)揮先鋒作用的載體，起到了先鋒模范和示范帶頭作用；農(nóng)村無職黨員“設(shè)崗定責”制度全面推開，各村通過因地制宜、因人制宜，設(shè)立政策宣傳崗、科技推廣崗、治安調(diào)解崗、扶貧幫困崗、信息傳遞崗、村務(wù)監(jiān)督崗和小康建設(shè)示范崗等，為無職黨員發(fā)揮作用提供了廣闊的舞臺。通過以崗定責，定期評崗，把維護黨員權(quán)利與黨員履行義務(wù)有機統(tǒng)一起來，初步建立了新形勢下農(nóng)村無職黨員實踐三個代表、永葆先進性的有效機制。二是開展了黨員五帶頭活動，將黨員分為村隊、站所、機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校五種不同類型，根據(jù)不同的工作性質(zhì)和不同的崗位，找出發(fā)揮作用途徑。如農(nóng)村黨員五帶頭是：帶頭調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展畜牧業(yè)，做致富的模范；帶頭采用先進適用技術(shù)，發(fā)展種植業(yè)，做先進生產(chǎn)力的模范；帶頭繳納各項稅收，完成各項任務(wù)，做遵紀守法的模范；帶頭扶貧幫困，樹文明新風，作共同富裕的模范；帶頭做好思想教育，解決矛盾糾紛，做維護農(nóng)村穩(wěn)定的模范，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，如被我鎮(zhèn)多次評為優(yōu)秀黨員的曾家莊村黨支部書記曾有信，他在自己走上致富路的同時，看到村里還有各別人還沒有走上富裕，就發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)黨支部一班人及時提出了“致富路上不讓一戶掉隊”的口號，對貧困戶進行了逐一排查摸底，分析貧困原因，制定出了幫扶措施，除了加大幫扶力度，還發(fā)揮先富起來的黨員先鋒模范作用，建立了黨員聯(lián)系戶制度，1名黨員聯(lián)系5戶群眾，幫助其解決實際困難，起到了帶頭、引路作用，把“窮枝”嫁接到“富樹”上。三是加強了黨員管理，嚴格按照《黨章》和《發(fā)展黨員細則》把好入口關(guān)，提高農(nóng)村發(fā)展黨員的質(zhì)量。目前，全鎮(zhèn)共有入黨積極分子96名，確定發(fā)展對象19名，已參加縣黨校培訓(xùn)15名，經(jīng)支部大會討論通過，已有10名經(jīng)縣委組織部審批后發(fā)展為中共預(yù)備黨員，發(fā)展的10名黨員中，女性1名，占10％，35歲以下7名，占70％，少數(shù)民族5名，占50％，農(nóng)村生產(chǎn)一線8名，占80％，性別結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，民族結(jié)構(gòu)趨于合理。通過加大黨員隊伍的管理力度，黨員的先鋒模范作用得到了明顯的發(fā)揮。
    3、以強化治本措施為保證，實施“規(guī)制”工程，不斷完善工作機制。
    整章建制，狠抓各項制度的落實。一是按照建立村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運行機制的要求，認真落實《村級組織工作規(guī)范》和“兩推一選”制度，明確了各組織的職責，理順了村兩委關(guān)系。調(diào)整配強村黨支部書記3名，下派掛職任村黨支部書記1名，調(diào)整配套組織干部46名。二是堅持發(fā)展黨內(nèi)民主與黨外民主相結(jié)合的原則，制定了《村級后備干部選拔培養(yǎng)管理使用實施辦法》，采取“兩推一選”的辦法，共確定后備干部47人，平均每村2--3人。三是制定了《某鎮(zhèn)黨委集體決策重大問題議事規(guī)則》、《某鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》、《某鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部責任追究制度》、《某鎮(zhèn)重大事項社會公開制度》、《某鎮(zhèn)重大決策征求意見制度》等15項制度和規(guī)定，在黨內(nèi)積極發(fā)揚民主，凡是重大問題的決定和重大決定的出臺，必須依照議事程序經(jīng)過黨委擴大會議研究通過。這些措施的出臺極大地推動了我鎮(zhèn)的民主化進程，在全鎮(zhèn)上下營造出了一種弘揚民主、團結(jié)奮進、真抓實干的良好氛圍。鎮(zhèn)黨委每年召開一次民主生活會，把圍繞學(xué)習、思想、作風，廉潔自律、遵紀守法等方面的問題，作為班子民主生活會的主題，匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評，并指導(dǎo)和督促村隊、站所領(lǐng)導(dǎo)班子開好年度民主生活會，總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的質(zhì)量，運用民主生活會的成果，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風的根本性轉(zhuǎn)變。6月26－27日鎮(zhèn)黨委組織全鎮(zhèn)19個村開展了“民主日”活動，群眾共提出意見和建議120條，其中當場答復(fù)、處理解決105條，限期協(xié)調(diào)各部門處理15條。4、大力實施“富民”工程、“民心”、工程，以好的工作業(yè)績，努力打造群眾滿意的黨委、政府。為達到既定的富民強鎮(zhèn)目標，鎮(zhèn)黨委、政府年初結(jié)合某鎮(zhèn)實際圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收做了大量具體而又細致的工作。一是在種植業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整上，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)光熱、水資源的.比較優(yōu)勢，堅持特色種植，集中力量擴大番茄和小麥面積，通過政策引導(dǎo)等多種措施，番茄總面積已達15600畝，比上年增加了1000畝；小麥達到26000畝，比上年增加了3000畝。飼草料特別是優(yōu)質(zhì)苜蓿種植面積有了較大增加，面積達到9800畝。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實現(xiàn)了壓縮油料、甜菜，穩(wěn)定小麥，突出綠色、特色的調(diào)整目標。目前各類農(nóng)作物已豐產(chǎn)豐收，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的經(jīng)濟效益正在逐漸顯現(xiàn)出來，尤其是小麥生產(chǎn)收獲喜人，今年春小麥單產(chǎn)最高達到了600公斤。二是畜牧業(yè)發(fā)展逐漸形成規(guī)模。畜禽養(yǎng)殖數(shù)量穩(wěn)步增長。牲畜最高飼養(yǎng)量15.3萬頭（只），比上年增長13.2%，年末存欄9.74萬頭（只），增長3.9％，養(yǎng)殖規(guī)模逐步擴大，全鎮(zhèn)已初步形成養(yǎng)羊?qū)I(yè)村10個，養(yǎng)牛專業(yè)村4個，養(yǎng)豬專業(yè)村1個。全鎮(zhèn)100只以上養(yǎng)羊?qū)I(yè)戶350戶，200只以上養(yǎng)羊?qū)I(yè)戶190戶。畜禽品種結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。依托區(qū)內(nèi)外市場，我鎮(zhèn)積極調(diào)整和優(yōu)化畜牧業(yè)結(jié)構(gòu)，大力普及良種，淘汰低產(chǎn)低效品種。加大良種的引進、繁育、推廣利用的力度，在奶牛生產(chǎn)上推廣黃牛胚胎移植技術(shù)；在肉牛改良上引進西門塔爾凍精，改良本地牛，提高了肉牛產(chǎn)量、質(zhì)量和養(yǎng)殖效益。三是農(nóng)網(wǎng)改造花大力氣。完成了全鎮(zhèn)22個村隊、單位的農(nóng)網(wǎng)改造，完善了電力設(shè)施，使全鎮(zhèn)的電力供應(yīng)趨于正常，同網(wǎng)同價，價格降到了最低，給農(nóng)牧民用電帶來了很大的便利。四是人畜用水的改善給農(nóng)牧民的生活帶來轉(zhuǎn)變。人畜用水是多年來一直制約我鎮(zhèn)農(nóng)牧民生活質(zhì)量的一個瓶頸，近年來，我鎮(zhèn)加大資金投入，對全鎮(zhèn)19各村隊的飲水進行了改善，家家戶戶通上了甘甜可口的自來水，極大的提高了農(nóng)牧民的生活質(zhì)量。五是精神文明建設(shè)豐富了群眾文化。在經(jīng)濟建設(shè)快速發(fā)展的同時，精神文明建設(shè)也取得了較大成績小城鎮(zhèn)建設(shè)日新月異，社會主義新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)定推進，鎮(zhèn)村“三室一場”、文化體育設(shè)施逐步完善，各族干部群眾文化體育活動豐富多彩，鎮(zhèn)百姓樂大舞臺的修建為全鎮(zhèn)各族群眾的文化娛樂活動帶來了方便，使我鎮(zhèn)各族干部群眾能隨時看上了自編自導(dǎo)的文藝節(jié)目，從而推動各族群眾的文明思想道德素質(zhì)顯著增強?！叭齻€文明”相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。截止目前全鎮(zhèn)有地區(qū)級文明單位3個，文明村1個；縣級文明單位16個，文明村12個，社會主義新農(nóng)村建設(shè)紅旗村3個。20將爭創(chuàng)自治區(qū)級文明單位1個；地區(qū)級文明單位2個，文明村1個；縣級文明單位1個，文明村2個，屆時文明單位（村隊）總數(shù)將達到85％以上。六是小城鎮(zhèn)及社會主義新農(nóng)村建設(shè)改善了居住環(huán)境。小城鎮(zhèn)建設(shè)日新月異，先后完成了金泉南路的攤鋪改造、農(nóng)貿(mào)市場的改擴建和活畜市場的修建，鎮(zhèn)區(qū)街道兩旁二層小樓臨街而立，使鎮(zhèn)區(qū)面貌得到了很大的改觀。社會主義新農(nóng)村建設(shè)今年在克服了稅費改革后集體經(jīng)濟薄弱等不力因素，采取多種方法，千方百計籌措資金，在我鎮(zhèn)東山村等五個村隊新建了供農(nóng)牧民娛樂活動的文化活動室，極大地豐富了農(nóng)牧民的精神生活。七是招商引資成效顯著。今年我鎮(zhèn)圍繞農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，采礦業(yè)、旅游業(yè)開發(fā)，大力發(fā)展個體私營經(jīng)濟，加大招商引資力度，積極尋求新的經(jīng)濟增長點，取得了較大的成績。以飲食服務(wù)為代表的個體和私營經(jīng)濟進一步發(fā)展壯大。農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、旅游服務(wù)業(yè)、礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)遵循“你發(fā)財，我發(fā)展”的思路，積極招商引資，分別從石河子、奎屯等地區(qū)吸引資金450萬元，建成了眾晶淀粉廠、樺樹溝金礦，給我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展帶來了巨大的活力，拉動經(jīng)濟持續(xù)快速健康穩(wěn)定地增長。八是人均收入持續(xù)穩(wěn)步增長。通過以上的大量工作，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作不斷結(jié)出碩果，全鎮(zhèn)各項社會事業(yè)發(fā)生了可喜的變化，農(nóng)牧民在變化中得到了最大的實惠，今年人均收入達到了5551元，比上年增加了480元，增長率達到9.5％。由于有了上述的各項成績，鎮(zhèn)黨委、政府工作得到了群眾的普遍認可，黨委、政府的威信提高了，農(nóng)牧民的生活水平改善了，群眾奔小康的信心更足了，全鎮(zhèn)上下經(jīng)濟一片繁榮、社會更加穩(wěn)定。十六屆五中全會召開后，我鎮(zhèn)組織干部群眾認真學(xué)習會議內(nèi)容，領(lǐng)會會議精神，黨委中心組成立了學(xué)習全會精神領(lǐng)導(dǎo)小組，在全鎮(zhèn)掀起了學(xué)習十六屆五中全會精神的熱潮，通過學(xué)習，黨員干部切實體會到十六屆五中全會是一次極其重要的會議，會議研究決定的加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的若干重大問題，具有里程碑的意義。在進入新世紀新階段，在機遇與挑戰(zhàn)并存的西部大開發(fā)鼓舞下，我鎮(zhèn)要帶領(lǐng)全鎮(zhèn)各族群眾全面建設(shè)小康社會，必須大力加強鎮(zhèn)黨委的執(zhí)政能力建設(shè)。黨政班子領(lǐng)導(dǎo)要不斷學(xué)習政治理論和農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)科技知識，了解市場規(guī)律，加強調(diào)控農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的能力，今后我鎮(zhèn)的農(nóng)村工作要緊密結(jié)合本次全會精神，切實加強執(zhí)政能力，不斷改進工作方法，促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。
    四、下階段基層組織建設(shè)工作總的要求是：認真學(xué)習貫徹十六屆五中全會精神，結(jié)合全會精神，努力提高我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作水平，促進基層組織建設(shè)健康穩(wěn)步發(fā)展。
    具體將做到以下幾點：
    1、以“全會”精神為指導(dǎo)，加強干部的政治理論學(xué)習，提高干部的工作能力。利用學(xué)習日的時間，認真組織黨員干部深入持久地學(xué)習全會精神，在全鎮(zhèn)不斷掀起學(xué)習貫徹全會精神的熱潮。通過學(xué)習，提高黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，增強準確把握市場規(guī)律的能力。提高干部職工的政治理論水平，提高干部的工作能力，更好的為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。
    2、以學(xué)習“全會”精神為載體，爭創(chuàng)最佳形象單位。結(jié)合十六屆五中全會精神的學(xué)習，在機關(guān)黨建工作上，要以轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風為重點，加強機關(guān)黨的建設(shè)。
    3、積極開展“黨員先進性教育”活動。下階段，全鎮(zhèn)將開展“共產(chǎn)黨員先進性教育”活動。為了使活動深入村隊（站所），切合實際，取得實效，全鎮(zhèn)同時開展“五學(xué)、五查、五做、五比”活動。通過開展集中教育活動，要使廣大黨員受到深刻教育，不斷增強黨性，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇十四
    區(qū)位于市中心，轄19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（景區(qū)）辦事處，其中：4個鄉(xiāng)，8個鎮(zhèn)，7個街道（景區(qū)）辦事處，共有291個行政村，53個社區(qū)，總面積1007平方公里，總?cè)丝?7萬人。
    撤市設(shè)區(qū)后，升格為副科級單位，由區(qū)民政局代管。1996年，區(qū)殘聯(lián)由副科級單位升格為正科級單位。，區(qū)殘聯(lián)建立黨組，由區(qū)委、區(qū)政府直接管理。由于多年來，殘聯(lián)基層組織建設(shè)不健全，工作開展不順暢，一度曾是市殘疾人事業(yè)發(fā)展的落后縣市。如何迎難向上，趕超先進，讓區(qū)殘疾人事業(yè)與全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展同步前進，通過深入調(diào)查研究，我們決定從基層殘疾人組織、基礎(chǔ)資料臺賬建立入手，全力推進我區(qū)殘疾人事業(yè)快速發(fā)展。通過幾年的努力，我們的基層組織建設(shè)工作有了長足發(fā)展，建立健全了各級殘疾人組織，并扎實開展了各項工作。成功舉辦了全國特奧家庭聯(lián)絡(luò)網(wǎng)社區(qū)活動；成功創(chuàng)建了“全國白內(nèi)障無障礙區(qū)“，殘疾人整體工作被授予“全省殘疾人工作先進區(qū)”榮譽稱號；—，連續(xù)被評為“全市殘疾人工作先進區(qū)”。這些成績的取得與我們切實加強基層組織建設(shè)是分不開的。我們的主要做法是：
    我區(qū)有7萬多殘疾人，殘疾人生活在基層，殘疾人事業(yè)的基礎(chǔ)在基層，各級殘聯(lián)下達的任務(wù)要靠基層去落實，基層殘聯(lián)是聯(lián)系廣大殘疾人的紐帶，是開展殘疾人工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是充分發(fā)揮“代表、服務(wù)、管理”三大職能的具體體現(xiàn)。因此，建立基層殘聯(lián)組織，解決有人辦事的問題是前提。長期以來，基層殘疾人組織崗位不明，職責不清，人員不定或更換頻繁的現(xiàn)象較為突出。為此，我們著重抓了三個環(huán)節(jié)：一是調(diào)整充實區(qū)政府殘工委成員單位。為切實強化區(qū)直各部門服務(wù)殘疾人事業(yè)的協(xié)調(diào)聯(lián)動功能，區(qū)政府及時調(diào)整充實了區(qū)殘工委成員單位，明了每個部門的工作職責、工作目標，形成了齊心協(xié)力，共同做好全區(qū)的殘疾人工作的格局。二是健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)。區(qū)殘聯(lián)按照市委市政府、區(qū)委區(qū)政府和市殘聯(lián)的要求，把“健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、社區(qū)殘疾人組織機構(gòu)，發(fā)揮‘代表、服務(wù)、管理’職能”作為“十一五”期間殘疾人工作的重點和突破口，主動爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府支持，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)標準化建設(shè)，按照規(guī)范化、民主化程序調(diào)整充實了殘聯(lián)組成人員，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)專（兼）職干部。區(qū)委辦、政府辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強殘疾人基層組織建設(shè)的通知》［宛龍辦（）12號］，重新明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)理事長專職，設(shè)一名專職人員承辦殘聯(lián)日常工作。專職人員選拔、配備要按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t進行，要特別重視選拔配備有一定文化知識和工作能力的人從事殘疾人工作，要熱愛殘疾人事業(yè)，具有奉獻精神，恪守“人道·廉潔”的職業(yè)道德，要發(fā)揚“團結(jié)、實干、開拓、高效”的工作作風，要善于運用社會化的工作方法，一專多能，密切聯(lián)系群眾，全心全意為殘疾人服務(wù)。經(jīng)過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委、政府半個月的推薦、考察，全區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的殘聯(lián)專干全部配備到位，全部是黨員和大專以上學(xué)歷。三是健全村級殘疾人協(xié)會。進一步加大基層組織規(guī)范化建設(shè)力度，逐級固定場所，明確職責，完善制度，配備人員，配齊辦公設(shè)施。設(shè)立一名專職殘協(xié)委員，選拔有責任心的優(yōu)秀殘疾人擔任，與民政部門協(xié)調(diào)，納入最低生活保障。
    按照殘疾人基層組織建設(shè)規(guī)范化的要求，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)、村、社區(qū)殘疾人協(xié)會統(tǒng)一工作標準，統(tǒng)一制度要求，統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程，統(tǒng)一組織管理，真正實現(xiàn)了殘疾人工作規(guī)范化、制度化。為推進全區(qū)基層殘聯(lián)組織建設(shè)，加強殘聯(lián)基礎(chǔ)資料臺帳建設(shè)是做好殘疾人工作的基礎(chǔ)，也是提高辦事效率和服務(wù)水平的有效手段。為此，我區(qū)在配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村（社區(qū)）殘聯(lián)工作人員的基礎(chǔ)上，根據(jù)扶貧解困、勞動就業(yè)、康復(fù)服務(wù)等方面要求設(shè)計了1套表格，安排全區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道殘聯(lián)和291個村（社區(qū)）殘協(xié)全面組織力量，落實專人，深入到村、組，逐一對全區(qū)所有殘疾人進行調(diào)查登記，分類統(tǒng)計，為開展殘疾人工作科學(xué)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    三、加大培訓(xùn)工作力度，大力開展各項活動，著力提升服務(wù)職能。
    助，使殘疾人的合法權(quán)益得到有效維護。同時，村殘疾人協(xié)會、社區(qū)殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站、助殘志愿者聯(lián)絡(luò)站、殘疾人各節(jié)日活動得到有序開展，基層殘疾人組織工作正逐步邁向規(guī)范化、法制化的軌道。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇十五
    **市位于甘肅省中部，河西走廊東端，是中國******的出土地，現(xiàn)轄4個縣（區(qū)），93個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1125個村民委員會、7個街道辦事處、63個居民委員會。常住人口181.5萬人，其中殘疾人13.64萬，占全市常住總?cè)丝诘?.2%。城鎮(zhèn)殘疾人1.58萬人，占11.6%；農(nóng)村殘疾人12.06萬人，占88.4%。按所在地域劃分：***6.93萬人，**縣2.86萬人，**縣1.71萬人，**縣2.14萬人。近年來，**市各級政府和殘聯(lián)牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹“城市抓社區(qū)，農(nóng)村抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的工作原則，進一步健全以縣級殘聯(lián)為主導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)為骨干，村級殘協(xié)為基礎(chǔ)的三級基層組織網(wǎng)絡(luò)，緊密圍繞殘疾人的迫切需求，努力完善貧困地區(qū)殘疾人工作模式，推進了基層殘疾人組織建設(shè)工作的較快發(fā)展。
    市、縣兩級人民政府均依法成立了由政府分管領(lǐng)導(dǎo)任主任，政府副秘書長（或辦公室副主任）、殘聯(lián)理事長任副主任，財政、民政、衛(wèi)生等31個相關(guān)職能部門為成員單位的“殘疾人工作委員會”，并明確了每個部門的工作職責、工作目標，形成了政府主導(dǎo)、部門各司其職的全市殘疾人工作格局。
    （二）認真履行職能，完善協(xié)會組織。
    各級殘聯(lián)組織作為工作機構(gòu)，認真履行“代表、服務(wù)、管理”職能，組織開展“三抓三建、活躍萬村”主題活動，精心做好日常工作，積極推動各項重點任務(wù)的落實。市、縣兩級均成立了盲人、聾人、肢體殘疾人、精神殘疾人親友、智力殘疾人親友5個專門協(xié)會，分類開展各類殘疾人的生活保障、培訓(xùn)、就業(yè)等工作。
    （三）加強隊伍建設(shè)，落實工作待遇。
    根據(jù)《殘疾人保障法》和《甘肅省實施辦法》的要求，市殘聯(lián)暨**、**縣殘聯(lián)在2008年換屆時各充實了一名殘疾人擔任副理事長，**縣于今年3月份又調(diào)整了殘疾人副理事長，加強了力量。全市103個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、63個社區(qū)和1125個行政村全部成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)，配備了殘疾人專職委員，**縣、**縣抓住縣上扶持“四零五零”人員就業(yè)的有利時機，將全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)殘疾人專職委員納入政府公益性崗位安置，按每人每月500元標準享受崗位補貼。**、**縣、**縣一次性落實村殘疾人專職委員每人每月100元的誤工補助，**縣將村殘疾人專職委員全部納入農(nóng)村最低生活保障范圍，采用低保加補貼的方式，按照2011年每人每月50元、2012年每人每月80元，2013年每人每月100元標準發(fā)放專職委員誤工補助。所需資金全部列入縣（區(qū)）財政預(yù)算，每半年撥付一次，形成了支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的長效機制。同時積極爭取各級黨委、政府支持，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)標準化建設(shè)，按照規(guī)范化、民主化程序調(diào)整充實了殘聯(lián)組成人員，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部兼任殘聯(lián)理事長。
    （四）加強部門聯(lián)系，強化協(xié)配合調(diào)。
    加強了與組織、人事、財政等部門的協(xié)調(diào)，積極爭取政策支持。通過與市委組織部門請示協(xié)調(diào)，于2010年聯(lián)合制定出臺了《關(guān)于進一步加強和規(guī)范基層殘疾人組織建設(shè)的實施意見》（*市殘聯(lián)發(fā)?2010?47號）的有利政策，解決了基層殘疾人組織所必須的人員、經(jīng)費和場所問題。
    （五）加大學(xué)習培訓(xùn)力度，提高服務(wù)能力。
    為了提高基層殘疾人工作者的能力素質(zhì)，采取走出去、請進來的方法，對基層殘疾人工作者進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。近年來，全市共組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處的殘聯(lián)理事長暨專職委員培訓(xùn)班10余次，培訓(xùn)內(nèi)容緊扣殘疾人工作實際，通過各種學(xué)習培訓(xùn)，基層殘聯(lián)理事長、殘疾人專職委員的業(yè)務(wù)水平和能力素質(zhì)有了明顯的提高，為進一步做好殘疾人工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
    （六）簽訂目標管理責任書，明確規(guī)范化建設(shè)達標任務(wù)為了確保殘疾人工作落到實處，市、縣殘聯(lián)建立了殘疾人工作長效機制，實行百分制目標考核制度，評定等次，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動了基層殘聯(lián)干部的積極性。年初都確定工作任務(wù)指標，年底對各項殘疾人工作進行評比考核。對那些落實殘疾人工作較好、評定等次靠前的先進單位，進行表彰獎勵。對一些落實殘疾人工作標準不高、完成不夠及時的單位進行通報批評。通過每年的評比考核，進一步增強了基層殘聯(lián)做好殘疾人工作的責任感和緊迫感。尤其明確把基層殘聯(lián)規(guī)范化建設(shè)達標作為基層殘聯(lián)的重點工作，重點考核，做到任務(wù)到人、責任到人，按照規(guī)定的時間、標準和要求，完成了基層殘聯(lián)規(guī)范化建設(shè)達標工作。**縣通過與殘工委各成員單位簽訂責任書明確職責，既加強了與各部門之間的溝通，也增強了全社會關(guān)愛殘疾人的責任意識，形成了政府統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、殘聯(lián)牽頭抓總、部門各司其職、社會參與支持、合力推進殘疾人事業(yè)發(fā)展的工作格局。
    近年來，我市殘疾人基層組織建設(shè)工作雖取得了一定成績，但與完成殘疾人組織建設(shè)“強基育人”工程2012年任務(wù)的目標、與推進貧困地區(qū)殘疾人工作持續(xù)健康發(fā)展的要求還有一定差距，面臨著許多亟待解決的問題。
    （一）基層殘聯(lián)組織建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展缺乏后續(xù)支撐。組織機構(gòu)建立以后，隨之涉及到的辦公場所、辦公經(jīng)費、殘聯(lián)專干編制、人員身份、干部經(jīng)費預(yù)算等問題。如：鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)雖然有人做事，但理事長仍由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員兼任，影響了各項工作的順利推進，村（社區(qū)）殘協(xié)專職委員的選聘及待遇問題雖然已經(jīng)解決，但履職能力有待于進一步提高，這些問題直接影響基層殘疾人組織建設(shè)和殘疾人工作者的積極性和主動性。
    （二）殘疾人工作者業(yè)務(wù)水平有待提高。
    從鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)到村級殘協(xié)，殘疾人工作者大都屬于兼職，其政策理論水平、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)等綜合素質(zhì)較低，很難適應(yīng)新形勢下殘疾人工作的需要。
    （三）為殘疾人服務(wù)意識參差不齊。
    從市殘聯(lián)年度考核檢查情況來看，凡是黨政領(lǐng)導(dǎo)重視的，經(jīng)濟發(fā)展較快的縣（區(qū)），從鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)到村級殘協(xié)，都能夠?qū)埣踩斯ぷ骷{入重要議事日程，協(xié)調(diào)解決存在問題，服務(wù)意識很濃，積極為殘疾人辦實事，真正讓殘疾人感受到了黨和政府的溫暖。但在一些相對貧困的基層農(nóng)村殘疾人工作者存在等、靠、要思想，缺乏工作主動性，服務(wù)意識不強。
    三、下一步工作打算。
    （一）充分發(fā)揮基層殘疾人組織的各種優(yōu)勢。我們要深入學(xué)習貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》和《中共甘肅省委甘肅省人民政府關(guān)于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的實施意見》，緊緊抓住殘疾人工作日益完善的政策優(yōu)勢,深刻領(lǐng)會政策精神,用足用活政策規(guī)定,全面發(fā)掘政策潛力,努力為加快基層殘疾人事業(yè)發(fā)展注入新的活力；基層殘聯(lián)是農(nóng)村殘疾人工作的主體，是代表政府管理、服務(wù)殘疾人的組織。積極發(fā)揮基層殘聯(lián)組織的特殊地位優(yōu)勢,揚長避短,趨利避害；堅持社會化工作方式，引導(dǎo)發(fā)揮社會各層面的主觀能動性，推動殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展。
    （二）迅速提高基層殘疾人工作者各種能力。一是提高善于工作的能力?；鶎託埣踩斯ぷ髡呤屈h和政府在農(nóng)村各項殘疾人法規(guī)政策的具體執(zhí)行人，其工作性質(zhì)決定了他們不僅要與殘疾人聯(lián)系，而且要與社會各界密切交往。因此，要認真學(xué)習、全面理解、堅決執(zhí)行殘疾人工作的政策、法規(guī)和措施,內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚品德，以對殘疾人的愛心、真心和實心，幫助殘疾人融入社會，平等參與社會生活，共享改革發(fā)展成果。二是提高抓落實的能力。基層殘疾人工作者作風的扎實程度直接影響著抓落實的力度,抓落實的力度直接決定著工作的效率。要繼續(xù)實行目標責任制管理，推行責任追究制、首問負責制,探索出更多更好的新措施，切實增強基層殘疾人工作者全心全意干工作、一心一意謀發(fā)展的務(wù)實能力。三是提高勇于創(chuàng)新的能力。加強基層殘聯(lián)組織建設(shè)是一項長期而艱巨的重要任務(wù)?；鶎託埣踩斯ぷ髡咧挥袌猿忠匀藶楸?，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，努力培養(yǎng)強烈的創(chuàng)新意識、堅定的創(chuàng)新精神、高超的創(chuàng)新能力,才能使殘疾人事業(yè)服務(wù)突破發(fā)展，闊步向前。
    （三）建立健全各種發(fā)展機制。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)機制。進一步建立健全基層殘疾人工作委員會，將殘疾人工作納入各地經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃,與經(jīng)濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核,為殘疾人事業(yè)發(fā)展奠定堅實的組織基礎(chǔ)。二是建立經(jīng)費保障機制。積極爭取各級黨委、政府以及相關(guān)部門的支持，鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)經(jīng)費力爭統(tǒng)一安排，列入財政預(yù)算。村級殘協(xié)經(jīng)費由村委會統(tǒng)一安排，殘疾人專職委員補助要明確標準，落實到位，充分調(diào)動廣大殘疾人工作者的積極性、主動性、創(chuàng)造性，穩(wěn)定基層殘疾人工作者隊伍。三是規(guī)范工作運行機制。緊緊圍繞服務(wù)殘疾人這個中心，全面開展殘疾人基本狀況調(diào)查、基本需求調(diào)查等基礎(chǔ)性工作，規(guī)范流程，制定細則，健全檔案，提高工作針對性和時效性。廣泛深入宣傳殘疾人法律法規(guī)和政策，提高農(nóng)村殘疾人依法維護自身權(quán)益的意識，在全社會營造尊重、理解、關(guān)心、幫助殘疾人的良好氛圍。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇十六
    近年來，xx鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞全縣的工作大局，全面推進黨的基層組織建設(shè)，特別是在村級組織建設(shè)中認真按照縣委部署的工作要求，緊貼中心工作，推動整體工作上水平、上臺階?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村級組織建設(shè)情況匯報如下：
    一、主要經(jīng)驗做法。
    1關(guān)懷到位，針對部分年齡確實過大，無法勝任工作的老同志，鎮(zhèn)黨委與他們面對面交流，爭取他們的充分支持，并對他們生活上的困難盡量幫助解決。由于措施得力，安排到位，我鎮(zhèn)于8月26日和9月6日順利完成了10個村級黨組織和村委會換屆。
    2、健全工作機制，積極開展村級規(guī)范化建設(shè)。實行村干部創(chuàng)業(yè)承諾制度，健全工作責任機制。針對部分村干部作風不實、工作責任心不強的實際，我鎮(zhèn)要求新一屆村支書、主任要與鎮(zhèn)黨委簽訂目標責任書，并在黨員大會和村民代表會議上公開承諾。實行聯(lián)戶議事制度，健全無職黨員作用發(fā)揮機制。對黨員和村民代表進行分類歸位和設(shè)崗定責。即將黨員和村民代表依其個人特長或工作需要，按“線”劃分成若干個服務(wù)小組，并要求黨員和村民代表“聯(lián)戶”進行“塊”的責任區(qū)包干。同時，在“線”上或“塊”里開展工作時可從事議事活動。實行聯(lián)戶議事制度后，使每個黨員和村民代表都承擔了一份工作責任，提高了工作熱情，消除了以往不干工作卻“空發(fā)議論”現(xiàn)象的發(fā)生。減輕了兩委干部工作壓力，使兩委干部騰出更多的時間抓大事，又培養(yǎng)鍛煉了后備干部。
    2負責人述職,由村民代表對村兩委班子和村主要干部的德、能、勤、績、廉和村兩委班子進行綜合“評議”;鎮(zhèn)黨委派出的考核組按各村年初與鎮(zhèn)黨委簽定的責任書,逐項量化打分,評定格次。通過雙評雙考,使村級行政水平明顯提高，各類矛盾明顯減少,黨群關(guān)系明顯改善,農(nóng)村精神風貌明顯改觀,經(jīng)濟發(fā)展明顯加快。
    4、堅持抓班子帶隊伍，切實加強干部隊伍建設(shè)。鎮(zhèn)黨委從加強鎮(zhèn)黨委班子自身建設(shè)抓起，健全和完善了《黨委議事制度》、《政府議事制度》、《黨委中心組學(xué)習制度》等一系列規(guī)章制度，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責相結(jié)合，凡重大問題的決策均嚴格按程序按制度辦事，推進重大決策的科學(xué)化、民主化。制訂了《xx鎮(zhèn)干部管理制度》，繼續(xù)實施農(nóng)村基層黨組織書記專項述職制度和村干部“百分制”績效考評管理辦法，進一步明確干部職責和規(guī)范干部行為，激發(fā)干部工作熱情，大力推行“農(nóng)事村辦”制度、干部大病慰問制度和村干部生日慰問制度，讓廣大干部群眾感受黨委、政府的關(guān)懷和人性化管理，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。深入實施發(fā)展黨員工作責任制，本著“素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，規(guī)范適度，作風突出”的原則，嚴格穩(wěn)妥發(fā)展新黨員28名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數(shù)量，質(zhì)量都得到了進一步提高，結(jié)構(gòu)進一步改善。開展“農(nóng)村黨員流動活動室”的創(chuàng)建活動，確保流動黨員離家不離黨，經(jīng)常受教育。
    3全面實行“群眾推薦、黨委預(yù)審、支部票決、全程公示”制度，著力解決農(nóng)村基層黨組織后備力量不足的問題，注意在生產(chǎn)、工作第一線發(fā)展黨員，注意在青年、婦女中發(fā)展黨員，注意在高知識群體和各類人才中發(fā)展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方發(fā)展黨員。堅持有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地發(fā)展黨員，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正?，F(xiàn)象。不斷改善黨員隊伍的文化結(jié)構(gòu)。每年新發(fā)展的黨員中做到“四個傾斜”，即：年齡上向35歲以下的青年傾斜，性別上向女性傾斜，崗位上向基層一線傾斜，文化上向大專以上傾斜。
    6、注重加強教育管理，提高黨員素質(zhì)和致富能力。一是加強對黨員的教育管理。農(nóng)村工作面廣量大，紛繁復(fù)雜，我鎮(zhèn)著力于各級組織轉(zhuǎn)變工作職能和服務(wù)理念，由過去重管理輕服務(wù)向“關(guān)心愛護”和服務(wù)黨員上來。努力改善農(nóng)村黨員干部的工作環(huán)境。二是搭建教育平臺，全面提升黨員素質(zhì)。各村組織充分利用好農(nóng)村黨員遠程教育平臺，認真做好每月至少兩次黨員學(xué)習活動，同時做好以政策宣傳、科技培訓(xùn)、觀摩實踐、專題講座等教學(xué)方式進行全方位、多角度的教育。
    二、存在問題。
    4適應(yīng)；三是農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力和政治水平與推進農(nóng)村民主政治建設(shè)客觀要求不相適應(yīng);四是農(nóng)村集體經(jīng)濟積累的現(xiàn)狀，直接影響了農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    三、下一步工作設(shè)想。
    （一）要進一步加強農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。繼續(xù)以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體,以建設(shè)“五個好”黨組織為目標,建立健全抓農(nóng)村基層黨建工作的責任制,上下聯(lián)動,一級抓一級,層層抓落實,切實抓好村組織建設(shè),全面提升農(nóng)村基層黨組織的整體水平。繼續(xù)以黨校為陣地,加大對農(nóng)村基層黨組織干部的系統(tǒng)培訓(xùn)力度,增強農(nóng)村基層黨員干部運用市場經(jīng)濟規(guī)律指導(dǎo)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的能力、帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的能力、善于做新時期農(nóng)民思想工作的能力、處理復(fù)雜矛盾和問題的能力以及依法辦事的能力,提高執(zhí)政為民的本領(lǐng)。始終抓好農(nóng)村基層黨組織后備干部的培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育管理工作，解決“后繼乏人”的問題。
    （二）要進一步加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。把黨員教育擺到重要位臵,不斷提高農(nóng)村黨員干部的自身素質(zhì)和工作能力，努力使農(nóng)村黨員干部成為政策明白、技術(shù)多面、信息靈活的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶頭人。切實保持黨員隊伍的先進性和純潔性，要嚴抓“入口關(guān)”和“出口關(guān)”，黨員“入口”要按照標準,嚴格程序,保證質(zhì)量，要認真貫徹從嚴治黨的方針,疏通好黨員隊伍的“出口”,嚴肅處理不合格黨員。
    5作模式和無職黨員設(shè)崗定責制度，使黨建工作的各項目標和任務(wù)在活動中得到落實和深化。特別是在“五好”黨委建設(shè)上，集中在缺項、薄弱環(huán)節(jié)上找差距，找原因，抓好改進提高。在“五好”村黨支部建設(shè)上，要抓典型，依靠典型的示范、引導(dǎo)、激勵和輻射作用，推動農(nóng)村基層黨組織建設(shè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。
    （四）要進一步增強農(nóng)村基層黨組織為群眾服務(wù)的經(jīng)濟能力。把發(fā)展村級集體經(jīng)濟作為發(fā)揮村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的重要突破口，繼續(xù)把發(fā)展集體經(jīng)濟納入村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，堅持因地制宜，發(fā)揮各自優(yōu)勢，圍繞穩(wěn)定農(nóng)村政策、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，尋求新的經(jīng)濟增長點，不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，增強為農(nóng)民服務(wù)的實力和農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    （五）要進一步加強農(nóng)村基層黨組織作風建設(shè)。要繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，深入開展“兩個務(wù)必”的教育，真正從思想上解決好“為群眾”和“靠群眾”的問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風，使農(nóng)村基層干部發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐的精神，在感情上心系群眾、行動上深入群眾，腳踏實地為群眾謀利益。建立服務(wù)群眾的長效機制，繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，為群眾多為實事，多辦好事。繼續(xù)健全和完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開、依法治村、民主管理等制度，積極探索村兩委主要負責人財務(wù)審簽“雙簽制”，切實作到按制度辦事，用制度管人，促進農(nóng)村工作規(guī)范化。