合同是一種約定雙方權益和義務的法律文件。如何寫一份合同,不僅要考慮到當前的情況,還要預估未來的發(fā)展。下面是我們?yōu)槟峁┑囊恍┖贤侗?,供您參考和借鑒。
總經理聘用合同書正規(guī)篇一
總經理聘用合同書要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供總經理聘用合同書閱讀參考。
聘請方:有限公司 (以下簡稱甲方)
應聘方: (以下簡稱乙方)
甲方經董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一. 聘用內容:甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年月日止。
三. 擔保方式:風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣______元,作為乙方全面履行本合同的擔保。
四. 權利義務
(一)甲方由董事會行使下列職權
1、公司的經營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、 決定公司內部管理機構的設置,決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方:
1、對甲方的生產經營管理負全面責任,行使一切生產經營管理職權,并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產,長效管理,保值增值。
5、聘用經營期間,若以甲方的'名義貸款,須經甲方董事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7、應于每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權。
五. 費用指標: 乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為:
六. 工資福利:聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等),按月平均預支,年終結算。乙方按本合同履行義務,同時還可按公司年銷售額的____%分取報酬,年終結算。
七. 合同解除:
乙方違反本合同約定,經甲方指出后十日內不糾正的,或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。
八.合同到期或者提前解除后,甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資,清產核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序為:
九. 違約責任:任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失。
十. 其他事項:
十一. 合同生效及文本:本合同經甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方: 乙方:
簽訂日期:年 月日
總經理聘用合同書正規(guī)篇二
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守下列條款:
第一條 合同期限和工作內容
1、本合同有效期:自201 年 月 日至201 年 月 日止。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前 一 個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的,應在合同期滿前 一 個月通知對方。
3、根據甲方工作需要,聘用乙方從事 公司總經理崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
4、乙方在擔任甲方總經理職務期間,在董事會領導下全面組織公司管理、生產經營、市場開拓及財務管理工作。
第二條 崗位職責
1、全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者,聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定,總經理按照董事會決定具體實施。
2、負責初審所有的財務開支,總額度在 以內的財務開支,由財務部經理最終批復;上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標,組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃,積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。
4、主持召開經理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調各部門的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度,積極進行各項改革,推行崗位責任制,不斷提高公司管理水平。
6、加強公司專業(yè)隊伍的建設,不斷培訓提高各類人員的政治素質和業(yè)務素質。
7、主持制訂公司年度預決算,報公司董事會、股東會。
8、直接領導經理辦公室,負責初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等,報董事會批準后蓋章。
9、負責公司內外的接待工作。
10、日常經營中涉及的公司財產處分問題,包括但不限于轉讓、轉移、對外擔保、出租、贈與等事項,須經董事會批準,董事長簽字后才能實施。
11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務會計制度;每月10日前據實向董事會報送公司財務報表;每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,經董事會審批后執(zhí)行。
第三條 工作條件和勞動關系
1、工作時間和休息休假:
(1)、乙方實行不定時工作制,平均每周休息二天;
(2)、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利;
2、勞動報酬:
(1)、乙方基本工資為 元/月,每月 號之前發(fā)放上月工資;崗位工資 元/月,崗位工資在年底達到銷售回款目標 萬后方可支付,若未達到此目標,不再支付。
(2)、年底獎勵:年底甲方按公司實現的財務利潤總額的 %獎勵乙方。
(3)、乙方基本工資增長辦法:乙方基本工資以上年基本工資為基礎,按銷售回款增長率的 %增長,增長部分在年底兌現。但基本工資年增長率不得超過 %。
(4)、社會保險:甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。
3、車旅費報銷:
開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報,每日補助 元,住宿 元,當天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支。
第四條 工作紀律和獎罰
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,除按單位的有關規(guī)定給予處罰外,還應賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規(guī)經營,受到相關部門處罰的,應當全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因導致公司對外承擔賠償責任的,甲方有權根據乙方過錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議,嚴格遵守競業(yè)限制條款。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的,甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同,應當提前 天以書面形式通知甲方。
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總經理聘用合同書正規(guī)篇三
四、經營目標:
乙方在任期三年的經營管理過程中,實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核,必須按合同要求完成下列經營目標(按10個生產周期,300個生產日計算):
1、第一年:每月加工生產原料氣3500噸,(即每日應加工生產原料氣120噸,至少不低于115噸)全年加工生產原料氣總額不少于35000噸,任務分解到每月,逐月考核兌現。
2、第二年:每月加工生產原料氣4000噸,(即每日應加工生產原料氣135噸,至少不低于130噸)全年加工生產原料氣總額不少于40000噸,任務分解到每月,逐月考核兌現。
3、第三年:每月加工生產原料氣4500噸,(即每日應加工生產原料氣150噸,至少不低于150噸)全年加工生產原料氣總額不少于45000噸,任務分解到每月,逐月考核兌現。
4、第一年完成年度純利潤500萬元以上,利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤800萬元以上,利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤1200萬以上,利潤率不低于3%。
5、生產加工的原料損耗率應控制不高于0.05%;。
6、生產設備完好率應控制在95%;。
7、產品合格率不低于98%;。
8、應確保安全生產無事故,將事故率控制在零;。
五、乙方的報酬:
1、基本月薪:乙方應按合同約定實現經營目標,基本月薪為人民幣壹萬伍仟元(稅前)。
2、考核報酬:考核報酬為每月人民幣伍仟元,按月進行績效考核,年終結算后按實際完成情況發(fā)放,考核范圍為:總體目標和分類目標實現結果,考核實現利潤指標完成率、生產計劃完成率、風險控制率等指標,據此計算支付,達不到即相應扣減。
3、獎勵報酬:獎勵報酬為乙方按本合同履行義務,一年后實現當期年度經營凈利潤的,甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方,作為乙方完成生產任務的個人獎勵獎金,另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金,獎勵基金由乙方自主決定分配,但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工,個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結算后發(fā)放。
4、乙方受聘后,在甲方工作業(yè)績突出,圓滿完成第一年度生產經營指標,甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā),從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權,該分紅從凈利潤中提取。
5、休息休假:國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權等同享受。
6、社會保險:甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金,按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標準承擔,如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險,則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
六、乙方的職權、職責:
4、任免除需經董事長批準以外的其他公司管理人員;。
6、組織實施甲方年度生產經營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案;。
7、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的調研審核工作;。
8、應定期向甲方提交。
述職報告。
和生產計劃方案,報董事長審核通過。
9、主持甲方的日常經營管理工作,負責安全經營生產,并定期將實施情況向董事長報告;。
11、負責召集和主持公司總經理辦公會議,協(xié)調,檢查和督促各部門工作;。
13、協(xié)助董事長共同負責開拓原材料采購市場及生產產品銷售市場;。
15、負責制定修改和健全各項。
規(guī)章制度。
績效考核辦法積極進行各項改革推行崗位責任制不斷提高公司管理水平。
16、在職責范圍內,對外代表甲方處理業(yè)務;。
19、制定公司營銷方案,經營方案,經上報批準后按計劃進行實施;。
20、對公司重大技術改造和項目投資提出合理化建議,報董事長審批;。
21、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度,維護公司利益;。
22、董事會(董事長)授予的其他職權。
七、乙方禁止行為:
1、不得利用職位謀取私利;。
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動;。
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5、不得以公司資產為其他公司或者其他個人提供債務擔保或融資擔保;。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;。
7、不得侵占公司財產,不得挪用公司資金;。
8、保守公司的商業(yè)秘密,不得隨意泄露公司的生產經營信息;。
9、其他。
八、合同解除:
1、聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘任合同。任何一方認為在本合同期滿后,不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經營,經甲方指出后不糾正的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。
3、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。
4、在合同履行過程中如甲方有正當理由認為乙方不能勝任總經理的工作,甲方有權調整乙方的工作崗位和職務,其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整,甲方有權解除聘用合同。
5、如乙方不能勝任該職位工作,當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標,且無董事會(董事長)認可的正當理由,則乙方應自動辭職,甲方不予補償薪酬。
6、合同到期或者提前解除后,甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行任職期間審計,在確定無任何問題后,雙方辦理移交手續(xù)。
九、違約責任:
(一)甲方違約責任:
(二)乙方違約責任。
1、執(zhí)行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由董事會(董事長)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責,未完成經營目標的,按照比例扣減應得報酬,同時由董事會(董事長)作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全負總責,因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由董事會(董事長)給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
5、其他。
十、勞動爭議處理:
因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,甲、乙雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
十二、其他。
1、乙方與甲方簽訂的《。
勞動合同。
》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的,以本聘用合同約定的內容為準。
2、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內容作為本合同的組成部分。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方:乙方:
法定代表人:
年月日年月日。
聘請方:(以下簡稱甲方)。
受聘方:(以下簡稱乙方)。
甲方經董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一、聘用內容:甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二、聘用期限:自20xx年04月01日起至20xx年12月31日止。
三、經營目標。
乙方經營管理期限內,須完成銷售額(人民幣)1200萬元(大寫:壹仟貳佰萬元正),利潤額(人民幣)1元(大寫:壹元)的總體目標。
四、乙方報酬。
乙方報酬由基本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成。計算方法為:報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。
a.基本工資:每月(人民幣)15000元;。
b.績效工資:每月(人民幣)5000元(按照當月績效考核評分發(fā)放,評分小于60分,無績效工資;120分封頂)。
上述a、b二部分當月考核,次月15日前兌現并發(fā)放;。
c.銷售提成:按自然年度銷售總額*1%計提(未完成自然年度目標,不計提)。
d.利潤分紅:按自然年度凈利潤總額*10%計提(未完成自然年度目標,不計提)乙方同時享有五險一金、年假、公休假等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應費用。
五、權利義務。
(一)甲方由董事會行使下列職權:
1.決定公司的投資計劃;。
2.決定公司內部管理機構設置方案,
3.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。
4.制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案;。
5.聘任或者解聘財務相關的管理人員;。
6.監(jiān)督乙方的工作。
(二)乙方職責。
1.對甲方的經營管理負全面責任,行使一切經營權、管理權、人事權及部分財務權限,并接受甲方董事會的監(jiān)督,保證甲方正常經營,長效管理,保值增值。
3.在遵從董事會制定的利潤分配方案下,決定部門及崗位具體利潤分配方案;。
4.應于每月第7個工作日前據實向甲方董事會報送相關財務報表;。
5.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員;。
7.不得以甲方名義申請貸款,如有需要,須經甲方董事會同意;。
8.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;。
9.對甲方的財產無處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;。
10.公司章程和董事會授予的其他職權。
六、財務權限。
1.經甲乙雙方確認的《年度銷售計劃》內所涉及的各項常規(guī)費用開支,單筆不超過(人民幣)50000元的,由乙方簽字,即視為有效,財務即可執(zhí)行。
2.經董事會決議,授權乙方可批準單筆(人民幣)5000元以下,不在《年度銷售計劃》內的費用,月授信額度為(人民幣)50000元;如超出,則乙方須向甲方申請,待甲方審批同意之后方可領用(為提高效率,甲方自接收申請24小時內未做出回復決議的,視為拒絕,因此造成損失,由甲方一并承擔)。
3.董事會保證公司賬戶流動現金不低于(人民幣)100000元,作為日常經營管理等費用,具體支出項目包括生產物料、團隊建設費、市場營銷費用、供應商賬款等與公司經營相關的費用。
七、違約責任。
(一)甲方違約責任:
1.合同期限內,甲方未按約定準時、足額支付報酬的,按日萬分之五支付違約金;。
3.因甲方任何違約行為而導致乙方解聘,甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因,甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊,如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償,情節(jié)嚴重的提交司法部門處理。
(二)乙方違約責任:
3.從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。
(三)甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的,雙方經協(xié)商,均不承擔違約責任。
八、其他事項。
本合同未盡事宜,雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產生的一切爭議或糾紛應友好協(xié)商,若協(xié)商不成,雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決。
九、合同生效及文本:本合同經甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方:
(蓋章/簽名)。
日期:年月日
日期:年月日乙方:(蓋章/簽名)
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總經理聘用合同書正規(guī)篇四
甲方(單位名稱):
乙方(勞動者):
地址:身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關法規(guī)條文,經甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本協(xié)議書,以供共同信守執(zhí)行。
一、合同期限。
1、根據甲方經營需要,現聘請乙方為本公司總經理,作為公司的營業(yè)運轉管理工作;。
2、合同期限自20xx年x月x日至20xx年x月x日。
二、工資待遇。
1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣xxx大寫為稅后工資;
2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日,不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;。
三、勞動紀律及規(guī)章制度:
1、甲方依法制定的規(guī)章制度,應當告知乙方。
2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī),認真完成工作任務,遵守公司的章程和職業(yè)道德。
3:乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。
4、甲乙應根據有關規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金。
5、甲方應保障乙方在工作時間內的人身安全,乙方因工作負傷,甲方應按國家、省、市有關規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,并應為乙方負責所有醫(yī)療費用。
四、休息、休假。
3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。
五、解除勞動合同。
1、在合同期內,甲乙雙方協(xié)商一致,可解除勞動合同,如甲方主動提出解除勞動合同,應提前30天以書面形式通知乙方。
六、本合同期滿前,甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜,協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字、蓋章后生效。
甲方:
________年____月____日。
乙方:
________年____月____日。
總經理聘用合同書正規(guī)篇五
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守下列條款:
第一條 合同期限和工作內容
1、本合同有效期:自201 年 月 日至201 年 月 日止。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前 一 個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的,應在合同期滿前 一 個月通知對方。
3、根據甲方工作需要,聘用乙方從事 公司總經理崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
4、乙方在擔任甲方總經理職務期間,在董事會領導下全面組織公司管理、生產經營、市場開拓及財務管理工作。
第二條 崗位職責
1、全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者,聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定,總經理按照董事會決定具體實施。
2、負責初審所有的財務開支,總額度在 以內的財務開支,由財務部經理最終批復;上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標,組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃,積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。
4、主持召開經理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調各部門的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度,積極進行各項改革,推行崗位責任制,不斷提高公司管理水平。
6、加強公司專業(yè)隊伍的建設,不斷培訓提高各類人員的政治素質和業(yè)務素質。
7、主持制訂公司年度預決算,報公司董事會、股東會。
8、直接領導經理辦公室,負責初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等,報董事會批準后蓋章。
9、負責公司內外的接待工作。
10、日常經營中涉及的公司財產處分問題,包括但不限于轉讓、轉移、對外擔保、出租、贈與等事項,須經董事會批準,董事長簽字后才能實施。
11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務會計制度;每月10日前據實向董事會報送公司財務報表;每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,經董事會審批后執(zhí)行。
第三條 工作條件和勞動關系
1、工作時間和休息休假:
(1)、乙方實行不定時工作制,平均每周休息二天;
(2)、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利;
2、勞動報酬:
(1)、乙方基本工資為 元/月,每月 號之前發(fā)放上月工資;崗位工資 元/月,崗位工資在年底達到銷售回款目標 萬后方可支付,若未達到此目標,不再支付。
(2)、年底獎勵:年底甲方按公司實現的財務利潤總額的 %獎勵乙方。
(3)、乙方基本工資增長辦法:乙方基本工資以上年基本工資為基礎,按銷售回款增長率的 %增長,增長部分在年底兌現。但基本工資年增長率不得超過 %。
(4)、社會保險:甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。
3、車旅費報銷:
開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報,每日補助 元,住宿 元,當天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支。
第四條 工作紀律和獎罰
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,除按單位的有關規(guī)定給予處罰外,還應賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規(guī)經營,受到相關部門處罰的,應當全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因導致公司對外承擔賠償責任的,甲方有權根據乙方過錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議,嚴格遵守競業(yè)限制條款。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的,甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同,應當提前 天以書面形式通知甲方。
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總經理聘用合同書正規(guī)篇六
甲方:(聘請方)。
乙方:(應聘方)。
身份證號碼:
甲乙雙方經充分協(xié)商,由甲方及股東同意,聘請乙方擔任甲方公司總經理一職。現約定如下,以供雙方共同遵守:
1、聘用期限三年,自鶻年__________月__________日起至_____年__________月__________日止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
本合同期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
乙方有權使用前述財物,但僅限于公司生產經營和管理;。
3、甲方承諾:將公司每年利潤的%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方領取固定工資人民幣元,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。無績效獎金時,甲方保證乙方最低工資元/月(含社保福利及保密費)。最低費用元/月。
1、年利潤……。
2、市場……。
3、新產品開發(fā)……。
4、年職工平均工資……。
5、制度(指現制度的整新及頒布);。
6、考核辦法與標準(另行約定);。
7、保值增值細則(另行約定);。
8、其它:
1、本合同簽訂后,乙方向甲方交納萬元風險抵押金,作為乙方全面履行本合同的擔保。
2、本合同終止或乙方解聘后,乙方無違約,保證金退還乙方。
1、對公司資產擁有所有權;。
2、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事,直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作;。
3、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;。
4、審定公司的經營方針和投資計劃;。
5、審定公司的年度財務預算方案、決算方案;。
6、審定公司的利潤分配方案;。
7、審定公司內部管理機構的設置,決定公司的基本管理制度;。
3、全面負責公司的經營管理工作,行使董事會(或管委會)授予的生產經營管理職權;。
5、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;。
10、乙方應于每月_日前據實向甲方報送乙方的財務報表;每季季末向甲方法人代表報告生產經營情況,每年作述職報告。
11、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;。
13、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;。
14、防火、防盜,嚴格按照安全規(guī)范生產、經營,防止人身安全事故的發(fā)生;。
15、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;。
16、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。
發(fā)生下述情況之一,履約方有權解除本合同:
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;。
2、甲方未按照本合同第條第款之承諾向乙方發(fā)放績效獎金,逾期2個月以上;。
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
5、乙方未按照本合同第六條第14款之規(guī)定,給公司造成10萬元以上損失的;。
6、年度考核不合格的。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可依法處理。
1、資產移交甲方移交乙方的資產見附表,本合同到期或提前解除,甲方有權對乙方管理的資產進行清產核資。
2、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。
4、本合同各方持一份,經甲方公司蓋章、甲方股東簽字,乙方簽字、及公證后生效;。
5、本合同(含今后甲方與乙方發(fā)生的所有的合同、協(xié)議等文書)均應以甲方公司(公章)及公司股東簽名后生效,也可以由公司股東簽名后生效。僅以公司(公章)不生效。
甲方:(蓋章)。
甲方股東:
乙方:(蓋章)。
__________年__________月__________日。
總經理聘用合同書正規(guī)篇七
乙方(應聘方):________________。
甲乙雙方經充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經理一職,雙方形成勞動關系,在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定,以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限:
聘用期限五年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式。
4、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于公司生產經營和管理;。
5、甲方承諾:將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣x。
第三條甲方的權利與義務。
1、對公司資產擁有所有權;。
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;。
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條乙方的權利與義務。
2、全面負責公司的經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理職權;。
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;。
9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;。
10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;。
12、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;。
13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;。
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除。
發(fā)生下述情況之一,履約方有權解除本協(xié)議:
1、乙方如濫用zhiquan侵吞公司財物、侵占公司資產的;。
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條違約責任:
第七條爭議解決。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它。
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。
3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方:_______(蓋章)_______。
_______年_______月_______日。
乙方:_______(蓋章)_______。
_______年_______月_______日。
總經理聘用合同書正規(guī)篇八
甲方(單位名稱):
乙方(勞動者):
地址:身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關法規(guī)條文,經甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本協(xié)議書,以供共同信守執(zhí)行。
一、合同期限。
1、根據甲方經營需要,現聘請乙方為本公司總經理,作為公司的營業(yè)運轉管理工作;。
2、合同期限自________年____月____日至________年____月____日。
二、工資待遇。
1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣()大寫為稅后工資;
2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日,不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;。
三、勞動紀律及規(guī)章制度:
1、甲方依法制定的規(guī)章制度,應當告知乙方。
2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī),認真完成工作任務,遵守公司的章程和職業(yè)道德。
3:乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。
4、甲乙應根據有關規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金。
5、甲方應保障乙方在工作時間內的人身安全,乙方因工作負傷,甲方應按國家、省、市有關規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,并應為乙方負責所有醫(yī)療費用。
四、休息、休假。
3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。
五、解除勞動合同。
1、在合同期內,甲乙雙方協(xié)商一致,可解除勞動合同,如甲方主動提出解除勞動合同,應提前30天以書面形式通知乙方。
六、本合同期滿前,甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜,協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字、蓋章后生效。
甲方:乙方:
________年____月____日________年____月____日。
總經理聘用合同書正規(guī)篇九
聘請方:有限公司(以下簡稱甲方)。
應聘方:(以下簡稱乙方)。
一.聘用內容:甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二.聘用期限:自200年月日起至年月日止。
三.擔保方式:風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣______元,作為乙方全面履行本合同的擔保。
四.權利義務。
(一)甲方由董事會行使下列職權。
1、公司的經營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內部管理機構的設置,決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作。
(二)乙方:
1、對甲方的生產經營管理負全面責任,行使一切生產經營管理職權,并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產,長效管理,保值增值。
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍,如確實需要改動,應經董事會同意;
4、對甲方的財產無處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
5、聘用經營期間,若以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7、應于每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權。
五.費用指標:乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為:
六.工資福利:聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等),按月平均預支,年終結算。乙方按本合同履行義務,同時還可按公司年銷售額的____%分取報酬,年終結算。
七.合同解除:
九.違約責任:任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失。
十.其他事項:
十一.合同生效及文本:本合同經甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方:乙方:
簽訂日期:年月日
總經理聘用合同書正規(guī)篇十
乙方(應聘方):______________________。
甲乙雙方經充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經理一職,雙方形成勞動關系,在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定,以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限:
聘用期限五年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式。
1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間,全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作。
2、甲方承諾:自本協(xié)議簽字之日起_____個工作日內,甲方即注入資金人民幣_____萬元,作為乙方組織公司生產經營的啟動資金。
3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起_____個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以_____(轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶。
4、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于公司生產經營和管理。
5、甲方承諾:將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方。乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣____月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務。
1、對公司資產擁有所有權。
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查。
3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事,直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等。
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權。
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條乙方的權利與義務。
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作,審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支。
2、全面負責公司的.經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理職權。
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收,但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權,有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員,但應將相關人事材料報甲方董事會備案。
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。
5、公司財務負責人亦由乙方指派:財務負責人全面管理公司的財務工作,簽署重要的財務文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責并報告工作。
6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。
7、經甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等。但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時,應將相關的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案。
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。如需以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意。
9、乙方應于每月____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。
10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款。
11、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私利。
12、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。
13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除。
發(fā)生下述情況之一,履約方有權解除本協(xié)議:
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的。
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期2個月以上。
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的。
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條違約責任:
任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元。如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算。
第七條爭議解決。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它。
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應由雙方共同協(xié)商,做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方(簽章):_________。
乙方(簽章):_________。
簽訂地點:_________。
簽訂地點:_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
總經理聘用合同書正規(guī)篇十一
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容。
第一條本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。期限為年。
第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事執(zhí)行總經理崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
(一)崗位職務名稱:賓館執(zhí)行總經理。
(二)直接上級:賓館全體合伙人。
(三)直接下級:賓館各用工人員。
(四)崗位職責。
1、在全體合伙人的領導下開展工作,對賓館全面經營業(yè)績負責。
2、建立賓館規(guī)章制度,并要帶頭遵守。
3、制定年度、季度、月度工作計劃,并監(jiān)督,輔導執(zhí)行,確保完成各項工作任務。
5、建立良好的員工文化,營造恪守制度,和諧相處,互學互助的良好氛圍。
7、控制應收賬款的額度,優(yōu)化庫存商品。
8、關心員工的日常生活。
10、建立和維護大客戶,集團客戶,作好各類客情關系的維系。
12、負責公司月度、季度、年度總結工作會議的召開。
13、負責突發(fā)事件的處理。
14、制定公司的年度贏利目標,預算年度費用。
15、定期向全體合伙人進行述職,上交業(yè)績報告。
(五)義務。
1.對甲方的經營管理負全面責任,行使經營管理職權,并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經營,長效管理,保值增值。
2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度。
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍;。
4.對甲方的財產無處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;。
5.聘用經營期間,無權以甲方或酒店的名義貸款;。
6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;。
7.應于每月日前據實向甲方報送酒店的財務報表;。
8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
9.不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;。
10.不得自營或為他人經營與公司同類的業(yè)務或者從事損害公司利益的活動;。
(六)執(zhí)行總經理有權利:
本著職業(yè)經理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權和經營權的分離的原則,執(zhí)行總經理應有如下的權力:
1、人事權:決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
2、財務權:可獨立審批元之內的財務支出,并初審所有的財務開支。
3、日常事務的決策權:所有部門主管只能向總理匯報工作,而不是找董事長或其它人,所有部門主管只能從總理這里接受工作指示,包括董事長在內的其它任何人無權向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權力。
三、勞動紀律和規(guī)章制度。
第1條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第2條乙方應嚴格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第3條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。
第4條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失,應承擔相應的法律責任。
第5條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等,直至解除本合同。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第1條訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。
第2條經甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第3條甲方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知乙方,在特殊緊急的情況下可經隨時解除合同。乙方必須無條件接受。
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的;。
2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
3、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第4條乙方解除勞動合同,應當提前日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;。
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第5條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
第6條本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同,雙方就續(xù)訂的'勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月,乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
五、經濟補償與賠償。
第1條甲方違反方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,從發(fā)薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失,直至支付工資之日止。
第2條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:
1、由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;。
2、對經營和工作造成的直接經濟損失;。
4、本合同約定的其他賠償費用。
六、違反勞動合同的責任。
第1條當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金___元。
第2條其他違約責任。
七、勞動爭議處理。
第1條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
八、其他。
第1條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
第2條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第3條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)。
甲方:(蓋章)乙方:
法定代表人或(委托代理人):
___年___月___日___年___月___日。
總經理聘用合同書正規(guī)篇十二
受聘方(以下簡稱乙方):______________。
甲方經董事會討論決定,同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理,乙方同意受甲方委托,負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系,加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分友好協(xié)商,簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守。
一、聘用職務。
甲方聘請乙方擔任__________________公司總經理,在董事會領導下,受其委托,組織甲方的日常經營管理工作,對董事會負責并報告工作。
二、聘用期限。
自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用期________年。
三、聘用方式。
授權管理,部份授權經營。業(yè)績考核、薪酬考核。
四、經營目標。
乙方經營管理,必須完成下列經營目標:
1、總體目標每年實現利潤(稅后)________萬元,今后年度每年遞增______萬元,利潤任務分解到每月,逐月考核兌現。
2、分類目標。
五、乙方的報酬。
聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。
計算方式為:報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬。
1、年薪:乙方實現總體目標年薪為人民幣______萬元(含個人所得稅,社會保險等),達不到總體目標按比例扣減。
2、考核報酬:考核報酬為人民幣______萬元,年終結算,考核范圍為:總體目標和分類目標實現結果,考核實現利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標,據此計算支付,達不到即相應扣減。
3、獎勵報酬:獎勵報酬為乙方按本合同履行義務,實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的,提取超過總體目標利潤部分的______%作為獎勵基金,獎勵基金由乙方自主決定分配,其中不低于____%的比例獎勵分配于乙方,其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。
4、休息休假:國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權等同享受。
5、社會保險:由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,乙方承諾甲方交納的保險金,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險,甲方按________省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。
六、乙方的職責。
1、本合同簽訂后____日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案,報董事會審核通過。
2、主持甲方的經營管理工作,負責安全經營,組織實施董事會決議,并將實施情況向董事會報告。
3、組織實施甲方年度經營計劃方案。
4、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案,報董事會批準。
5、擬訂甲方的基本管理體制制度。
6、制定甲方的具體規(guī)章。
7、提請聘任或者解聘甲方副經理、財務負責人。
8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。
9、依有關規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退。
10、在職責范圍內,對外代表甲方處理業(yè)務。
11、批準單筆______萬元以下貸款,單筆______元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業(yè)務的風險評審和有效擔保評審,單筆貸款業(yè)務在________萬元以上的貸款必須經評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經理根據其批準權限簽字批準。
12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度,維護公司利益。
13、每月____日前據實向董事會報送公司財務報表。
14、每月____日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,經董事會審批后執(zhí)行。
15、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇,有權對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式,報董事會批準實施。
16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。
七、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利。
2、未經股東會或董事會同意,不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司發(fā)放貸款。
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動。
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
7、聘用經營時間,不得私自以甲方的名義進行貸款,公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行。
8、不得侵占公司財產,不得挪用公司資金。
八、乙方議事規(guī)則。
乙方研究決定除貸款業(yè)務以外的問題可召開總經理會議或總經理辦公會。
總經理會議研究決定乙方職權范圍內(貸款業(yè)務除外)的重要事項??偨浝頃h由總經理、副總經、財務負責人和部門經理參加,由乙方主持。
總經理會議每月召開2-3次,具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出,可召開臨時總經理會議。
總經理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則,在發(fā)揚民主的基礎上,由乙方集中多數成員意見作出會議決議。總經理會議決議以《公司文件》或《總經理會議紀要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應經董事會同意后,由甲方法定代表人簽署。提交總經理會議研究的議題,分管總經理、副總經理、部門經理應事先召集有關部門進行研究,提出意見;對意見分歧較大的問題,應向會議說明。股東可參加總經理會議。
總經理辦公會協(xié)調、解決甲方日常經營活動的具體事項。
總經理辦公會由總經理或分管副總經理召集,有關副總經理和部門負責人參加??偨浝磙k公會在充分聽取部門意見的基礎上,由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的,召集人應及時提交總經理會議研究。
總經理辦公會形成的意見,用《總經理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行。
總經理會議和總經理辦公會決定的事項,由有關部門承辦。乙方負責協(xié)調和檢查落實。
3、貸款業(yè)務的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)務審批規(guī)定》執(zhí)行。
九、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理。
1、乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發(fā)現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為,甲方股東會或董事會有權制止,并可以解聘,造成甲方損失的,甲方有權要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的,按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。
2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意,不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。違反此條,構成犯罪的,移交司法機關處理,甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的,將相關財物歸還甲方,并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失,甲方有權視其情節(jié)輕重決定其職務的聘用。
3、乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方__________萬元以上的損失,乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。
4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議,嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意,不得改變股東會或董事會決議的'相關內容。否則,甲方有權解除其一切甲方職務,并可以解聘,造成甲方損失的,賠償甲方損失。
5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議,必須召開總經理辦公會長議討論決定,重大事項或超出其職責范圍的事項,應在當日通知董事長,由股東會或董事會決定。否則,甲方以其職責不作為對其予以處理。
十、擔保。
為保障雙方切實履行本協(xié)議,甲方以本公司的______________提供擔保,乙方以______的財產提供擔保。
十一、合同解除。
1、聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經營,經甲方指出后不糾正的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。
3、因甲方干預經營活動導致乙方無法正常開展經營活動的乙方有權單方解除合同。
4、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。
5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作,甲方有權調整乙方的工作崗位和職務,其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整,甲方有權解除聘用合同。
6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標,且無董事會認可的正當理由,則乙方應自動辭職,甲方不予補償薪酬。
7、合同到期或者提前解除后,甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計,清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。
8、因乙方的報酬為年薪制,無法確定月薪,故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的,經濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。
十二、違約責任。
1、甲方違約責任:乙方完成經營目標,甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金。
2、乙方違約責任。
1)執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2)對公司經營目標負總責,未完成經營目標的,按照比例扣減應得報酬,同時由董事會作出警告直至解聘的決定。
3)對公司安全保衛(wèi)負總責,因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4)從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
十三、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的,以本聘用合同約定的內容為準。
十四、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。
十六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方:___________________。
________年____月____日。
乙方:__________________。
________年____月____日。
總經理聘用合同書正規(guī)篇十三
乙方________。
甲方為保證云南省交通休養(yǎng)院項目實現與市場接軌,最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場,均雙方在平等、互利的基礎上,協(xié)商達成如下條款:。
一、甲方對云南省交通休養(yǎng)院經營管理項目(客房部、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區(qū)),實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制,授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。
二、受聘經營管理資產見清單。
三、受聘期限為________年,從________年元月____日至________年____月3____日止。
五、乙方在交通休養(yǎng)院內的食宿由甲方提供;。
六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內,有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。
八、乙方必須制訂出一套結合交通休養(yǎng)院實際,并能操作實施的經營管理方案。
九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內從事經營管理。
十四、乙方實現責任目標,在________年____月____日前完成全員培訓計劃,達到三星級管理服務水平(按三星級標準范本對照檢查),有一定數量的散客。
十五、乙方實現責任目標,________年____月31,保持三星級管理服務水平,扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現營業(yè)收入60萬元,經營成本控制在60以內。
十七、乙方實現責任目標,________年元月____日至____月3____日,保持三星級管理服務水平,扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現營業(yè)收入200萬元,經營成本(同前)控制在40以內;第三年實現營業(yè)收入300萬元;第四、五年實現營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下,有優(yōu)先競聘權。
十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄,季度考核,對乙方的責任考核必須客觀公正,否則,乙方有權拒絕。
十九、甲方不得無故辭退乙方。否則,應發(fā)給辭退補助費。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定,甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。
甲方(簽章):_________。
簽訂地點:_________。
_________年____月____日。
乙方(簽章):_________。
簽訂地點:_________。
_________年____月____日。
總經理聘用合同書正規(guī)篇十四
身份證號:____________________。
乙方(借款人):____________________。
身份證號:____________________。
甲方雙方下列事宜達成致意見簽訂此合同。
一、借款用途。
____________________________要從事個體經營急需筆資金周轉。
二、借款金額和還款時間。
_________向__________借款人民幣____________元(小寫)___________整(大寫)于_______年_______月_______日前還清甲方貸款逾期還部分貸款方有權限期追回貸款。
三、借款期限。
借款期限_______年自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
四、還款方式。
應按照本協(xié)議規(guī)定時間主動償還對甲方欠款及利率乙方期還清所有本協(xié)議規(guī)定款項甲方收還款借據交給乙方。
五、保證條款。
1.借款方自愿用____________________________做抵押期能歸還貸款方貸款貸款方有權處理抵押品借款方期數歸還貸款抵押權消滅。
2.借款方必須按借款合同規(guī)定用途使用貸款得挪作用得用借款進行違法活動。
3.借款方必須按合同規(guī)定期限還本利息。
4.需要保證人擔保時保證人履行連帶責任有向借款方追償權利借款方有義務對保證人進行償還。
六、強制執(zhí)行條款與還款時間。
1.甲、乙雙方共同確認:根據有關法律規(guī)定已經對賦予強制執(zhí)行效力經慎重考慮雙方同意本協(xié)議簽訂并賦予本協(xié)議強制執(zhí)行效力。
2.此筆借款期時間_______年___月___日從_______年___月___日起開始計算訴訟時效乙方期還款甲方有權依據本合同協(xié)議向人民法院申請強制執(zhí)行乙方應向甲方支付全部未付款項乙方愿意接受人民法院強制執(zhí)行。
七、合同爭議解決方式。
本合同履行過程發(fā)生爭議由當事人對雙方友好協(xié)商解決也由第三人調解協(xié)商或調解成由任意方依法向人民法院起訴。
八、本合同自雙方簽章之日起生效本合同式_____份雙方各持_____份每份均具有同等法律效力。
九、本合同未做約定按照《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方:__________________________。
乙方:__________________________。
連帶保證人:___________________。
__________年________月______。
總經理聘用合同書正規(guī)篇十五
甲方:(以下簡稱甲方)。
乙方:(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限和工作內容。
1、本合同有效期:自20xx年x月x日至20xx年x月x日止。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的,應在合同期滿前個月通知對方。
3、根據甲方工作需要,乙方同意從事方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
(一)崗位職務名稱:有限公司總經理。
(二)直接上級:董事長。
(三)直接下級:行政部、生產部、質量部、銷售部、技術部、倉儲部。
第二條權利與義務。
(1)人事權:可經隨時任命和撤換公司除財務部經理之外的任何干部的權利,主導人事方面的所有工作。財務部經理的任免權歸董事長所有,總經理有提議權。
(3)日常事務的決策權:所有部門(財務部除外)主管只能向總經理匯報工作并從總經理這里接受工作指示。董事長必須充分的尊重總經理的權利。
(1)在董事長的領導下開展工作,對公司全面經營業(yè)績負責。建立公司規(guī)章制度,并要帶頭遵守。建立完善各項人事制度、行政制度。建立良好的企業(yè)文化,營造恪守制度、和諧相處、互學互助的良好氛圍。
(2)建立營銷體系,控制應收賬款的額度,優(yōu)化庫存商品。制定年度、季度、月度銷售目標,協(xié)助各部門經理制定年度、季度、月度工作計劃,并監(jiān)督、輔導執(zhí)行,負責公司月度、季度、年度總結工總會議的召開。
(3)明確總經理崗位職責,確保對公司的有效管理。加強生產經營質量管理,不斷提高供公司管理素質,進行技術革新、技術改造,不斷提高公司的技術素質。使員工收入逐年增長,福利條件不斷改善。每月定期向董事會進行述職,上交述職報告。
(4)公司重大投資及對外加工合作、貼牌等須向董事會報告,經董事會同意,董事長簽字后才能實施。
第三條工作條件和勞動關系。
1、工作時間和休息休假:
(1)乙方實行不定時工作制,平均每周休息二天;
(2)乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利;
2、勞動報酬:
(1)乙方基本工資為元人民幣/月,試用期個月領取月工資元,轉正后自第個月起領取元,余額年底達到銷售回款目標萬后付給,若未達到此目標,不再領取余額。電話費實報實銷。
(2)年底獎勵:年底甲方按公司實現的財務利潤總額的%獎勵乙方。
(3)乙方基本工資增長辦法:乙方基本工資以上年基本工資為基礎,按銷售回款增長率的%增長,增長部分在年底兌現。但年增長率不得超過%。
(4)電話費實報實銷不變。
3、車旅費報銷。
開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報,每日補助住宿元,當天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支。
第四條工作紀律和獎罰。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,依法行政。
2、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰。
第五條聘用合同的變更、終止和解除。
合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位合同被撤銷,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前。
工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
合同。
9、乙方要求解除聘用合同,應當提前。
第六條違反和解除聘用合同的經歷補償。
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按照其在本單位工作年限,工作時間滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償。
4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期滿,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第七條其他事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先在甲方所在地申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
甲方:_______(蓋章)_______。
_______年_______月_______日。
乙方:_______(蓋章)_______。
_______年_______月_______日。
總經理聘用合同書正規(guī)篇十六
根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條、本合同為__________________期合同。本合同生效日期________年________月________日,其中試用期________________,合同________年________月________日終止。
二、工作內容。
第二條、乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________________崗位(工種)工作。
第三條、乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。
三、_____和勞動條件。
第四條、執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時,平均每周不超過________小時。甲方保證乙方每周至少休息________日,甲方由于工作需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過________小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過________小時,每月不得超過________小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。
第五條、甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
第九條、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時工作制的`工資_________元。
第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條、由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、福利待遇。
第十二條、甲、乙雙方應按國家和市社會_____的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會_____費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十三條、乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條、甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________。
六、勞動紀律。
第十六條、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
甲方:_______(蓋章)_______。
_______年_______月_______日。
乙方:_______(蓋章)_______。
_______年_______月_______日。
總經理聘用合同書正規(guī)篇十七
乙方(勞動者):姓名:性別:
參加工作時間:
家庭地址:
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)的規(guī)定,經甲乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽定本勞動合同,建立勞動關系。甲方聘乙方為_社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作人員,雙方在規(guī)定期限內按以下協(xié)議執(zhí)行:
一、勞動合同期限。
本勞動合同為一年期限合同,從年月日起,至年月日止。
二、工作任務和條件。
(一)甲方根據本單位工作需要,按上崗要求安排乙方的工作崗位,規(guī)定具體任務。
(二)甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的安全和健康。
三、工作時間和勞動報酬。
(一)甲方實行每周5天半工作制,每周固定工作時間44小時(值班時間按中心相關規(guī)定執(zhí)行)。
(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和方法,試用期滿,月基本工資報酬為元。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后,甲方以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補貼等。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
四、勞動紀律。
甲方應根據國家有關規(guī)定,依法制定各項規(guī)章制度,乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規(guī)章制度,服從甲方的領導和管理。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方必須按照國家有關規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構交納社會保險費。
(二)乙方在勞動合同期限內公休假日、病、傷、殘(因工或非因工)等保險福利待遇,按國家以及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除的條件。
(一)有下列情形之一的,甲乙雙方可以變更勞動合同:
1、甲方因經營情況發(fā)生變化,經與乙方協(xié)凋一臻的;。
2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)凋一致的;。
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4、勞動合同訂閱時所依據的法律、法規(guī)已修改的。
(二)勞動合同期屆滿,或者甲乙雙方約定的終止條件出現,勞動合同即行終止,雙方應當辦理終止勞動合同手續(xù)。
(三)勞動合同期限屆滿,經甲乙雙方同意,可以續(xù)訂勞動合同,一方不同意續(xù)訂,另一方不得強迫。
(四)經勞動合同甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不合符錄用條件的;。
2、嚴懲違反勞動紀律及規(guī)章制度的;。
3、嚴懲失職或過失,給甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
4、甲方瀕臨破產進行整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,符合國家有關規(guī)定確需裁減人員。
1、患職業(yè)病或者因工負傷,并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3、合符計劃生育規(guī)定的婦女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(八)乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,但有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
1、在試用期內的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方沒有按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反和解除勞動合同的責任。
(一)甲方違反和解除過去合同,應當按照勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。
(二)有下列情形之一的,甲方應當承擔賠償責任:
1、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,給乙方造成損害的;。
2、由于甲方的原因訂閱的勞動合同無效,給乙方造成損害的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)乙方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者反勞動合同中約中的事項,給甲方千萬經濟損失的,應當依法承擔賠償責任。
八、勞動爭議處理。
甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,當事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
九、其它事項。
(一)勞動合同未盡事宜或條款與勞動法律、法規(guī)不符的,雙方按國家現行的勞動法規(guī)、法律執(zhí)行。
(二)勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由雙方簽字蓋章生效。
(三)勞動合同涂改、未經合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。
十、雙方需要協(xié)凋約定的其它內容。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
法定代表人簽章:法定代表人簽章:
簽定日期:年月日簽定日期:年月日
總經理聘用合同書正規(guī)篇一
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聘請方:有限公司 (以下簡稱甲方)
應聘方: (以下簡稱乙方)
甲方經董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一. 聘用內容:甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年月日止。
三. 擔保方式:風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣______元,作為乙方全面履行本合同的擔保。
四. 權利義務
(一)甲方由董事會行使下列職權
1、公司的經營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、 決定公司內部管理機構的設置,決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方:
1、對甲方的生產經營管理負全面責任,行使一切生產經營管理職權,并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產,長效管理,保值增值。
5、聘用經營期間,若以甲方的'名義貸款,須經甲方董事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7、應于每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權。
五. 費用指標: 乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為:
六. 工資福利:聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等),按月平均預支,年終結算。乙方按本合同履行義務,同時還可按公司年銷售額的____%分取報酬,年終結算。
七. 合同解除:
乙方違反本合同約定,經甲方指出后十日內不糾正的,或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。
八.合同到期或者提前解除后,甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資,清產核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序為:
九. 違約責任:任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失。
十. 其他事項:
十一. 合同生效及文本:本合同經甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方: 乙方:
簽訂日期:年 月日
總經理聘用合同書正規(guī)篇二
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守下列條款:
第一條 合同期限和工作內容
1、本合同有效期:自201 年 月 日至201 年 月 日止。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前 一 個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的,應在合同期滿前 一 個月通知對方。
3、根據甲方工作需要,聘用乙方從事 公司總經理崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
4、乙方在擔任甲方總經理職務期間,在董事會領導下全面組織公司管理、生產經營、市場開拓及財務管理工作。
第二條 崗位職責
1、全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者,聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定,總經理按照董事會決定具體實施。
2、負責初審所有的財務開支,總額度在 以內的財務開支,由財務部經理最終批復;上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標,組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃,積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。
4、主持召開經理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調各部門的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度,積極進行各項改革,推行崗位責任制,不斷提高公司管理水平。
6、加強公司專業(yè)隊伍的建設,不斷培訓提高各類人員的政治素質和業(yè)務素質。
7、主持制訂公司年度預決算,報公司董事會、股東會。
8、直接領導經理辦公室,負責初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等,報董事會批準后蓋章。
9、負責公司內外的接待工作。
10、日常經營中涉及的公司財產處分問題,包括但不限于轉讓、轉移、對外擔保、出租、贈與等事項,須經董事會批準,董事長簽字后才能實施。
11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務會計制度;每月10日前據實向董事會報送公司財務報表;每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,經董事會審批后執(zhí)行。
第三條 工作條件和勞動關系
1、工作時間和休息休假:
(1)、乙方實行不定時工作制,平均每周休息二天;
(2)、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利;
2、勞動報酬:
(1)、乙方基本工資為 元/月,每月 號之前發(fā)放上月工資;崗位工資 元/月,崗位工資在年底達到銷售回款目標 萬后方可支付,若未達到此目標,不再支付。
(2)、年底獎勵:年底甲方按公司實現的財務利潤總額的 %獎勵乙方。
(3)、乙方基本工資增長辦法:乙方基本工資以上年基本工資為基礎,按銷售回款增長率的 %增長,增長部分在年底兌現。但基本工資年增長率不得超過 %。
(4)、社會保險:甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。
3、車旅費報銷:
開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報,每日補助 元,住宿 元,當天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支。
第四條 工作紀律和獎罰
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,除按單位的有關規(guī)定給予處罰外,還應賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規(guī)經營,受到相關部門處罰的,應當全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因導致公司對外承擔賠償責任的,甲方有權根據乙方過錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議,嚴格遵守競業(yè)限制條款。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的,甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同,應當提前 天以書面形式通知甲方。
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總經理聘用合同書正規(guī)篇三
四、經營目標:
乙方在任期三年的經營管理過程中,實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核,必須按合同要求完成下列經營目標(按10個生產周期,300個生產日計算):
1、第一年:每月加工生產原料氣3500噸,(即每日應加工生產原料氣120噸,至少不低于115噸)全年加工生產原料氣總額不少于35000噸,任務分解到每月,逐月考核兌現。
2、第二年:每月加工生產原料氣4000噸,(即每日應加工生產原料氣135噸,至少不低于130噸)全年加工生產原料氣總額不少于40000噸,任務分解到每月,逐月考核兌現。
3、第三年:每月加工生產原料氣4500噸,(即每日應加工生產原料氣150噸,至少不低于150噸)全年加工生產原料氣總額不少于45000噸,任務分解到每月,逐月考核兌現。
4、第一年完成年度純利潤500萬元以上,利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤800萬元以上,利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤1200萬以上,利潤率不低于3%。
5、生產加工的原料損耗率應控制不高于0.05%;。
6、生產設備完好率應控制在95%;。
7、產品合格率不低于98%;。
8、應確保安全生產無事故,將事故率控制在零;。
五、乙方的報酬:
1、基本月薪:乙方應按合同約定實現經營目標,基本月薪為人民幣壹萬伍仟元(稅前)。
2、考核報酬:考核報酬為每月人民幣伍仟元,按月進行績效考核,年終結算后按實際完成情況發(fā)放,考核范圍為:總體目標和分類目標實現結果,考核實現利潤指標完成率、生產計劃完成率、風險控制率等指標,據此計算支付,達不到即相應扣減。
3、獎勵報酬:獎勵報酬為乙方按本合同履行義務,一年后實現當期年度經營凈利潤的,甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方,作為乙方完成生產任務的個人獎勵獎金,另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金,獎勵基金由乙方自主決定分配,但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工,個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結算后發(fā)放。
4、乙方受聘后,在甲方工作業(yè)績突出,圓滿完成第一年度生產經營指標,甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā),從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權,該分紅從凈利潤中提取。
5、休息休假:國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權等同享受。
6、社會保險:甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金,按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標準承擔,如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險,則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
六、乙方的職權、職責:
4、任免除需經董事長批準以外的其他公司管理人員;。
6、組織實施甲方年度生產經營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案;。
7、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的調研審核工作;。
8、應定期向甲方提交。
述職報告。
和生產計劃方案,報董事長審核通過。
9、主持甲方的日常經營管理工作,負責安全經營生產,并定期將實施情況向董事長報告;。
11、負責召集和主持公司總經理辦公會議,協(xié)調,檢查和督促各部門工作;。
13、協(xié)助董事長共同負責開拓原材料采購市場及生產產品銷售市場;。
15、負責制定修改和健全各項。
規(guī)章制度。
績效考核辦法積極進行各項改革推行崗位責任制不斷提高公司管理水平。
16、在職責范圍內,對外代表甲方處理業(yè)務;。
19、制定公司營銷方案,經營方案,經上報批準后按計劃進行實施;。
20、對公司重大技術改造和項目投資提出合理化建議,報董事長審批;。
21、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度,維護公司利益;。
22、董事會(董事長)授予的其他職權。
七、乙方禁止行為:
1、不得利用職位謀取私利;。
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動;。
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5、不得以公司資產為其他公司或者其他個人提供債務擔保或融資擔保;。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;。
7、不得侵占公司財產,不得挪用公司資金;。
8、保守公司的商業(yè)秘密,不得隨意泄露公司的生產經營信息;。
9、其他。
八、合同解除:
1、聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘任合同。任何一方認為在本合同期滿后,不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經營,經甲方指出后不糾正的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。
3、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。
4、在合同履行過程中如甲方有正當理由認為乙方不能勝任總經理的工作,甲方有權調整乙方的工作崗位和職務,其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整,甲方有權解除聘用合同。
5、如乙方不能勝任該職位工作,當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標,且無董事會(董事長)認可的正當理由,則乙方應自動辭職,甲方不予補償薪酬。
6、合同到期或者提前解除后,甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行任職期間審計,在確定無任何問題后,雙方辦理移交手續(xù)。
九、違約責任:
(一)甲方違約責任:
(二)乙方違約責任。
1、執(zhí)行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由董事會(董事長)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責,未完成經營目標的,按照比例扣減應得報酬,同時由董事會(董事長)作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全負總責,因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由董事會(董事長)給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
5、其他。
十、勞動爭議處理:
因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,甲、乙雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
十二、其他。
1、乙方與甲方簽訂的《。
勞動合同。
》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的,以本聘用合同約定的內容為準。
2、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內容作為本合同的組成部分。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方:乙方:
法定代表人:
年月日年月日。
聘請方:(以下簡稱甲方)。
受聘方:(以下簡稱乙方)。
甲方經董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一、聘用內容:甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二、聘用期限:自20xx年04月01日起至20xx年12月31日止。
三、經營目標。
乙方經營管理期限內,須完成銷售額(人民幣)1200萬元(大寫:壹仟貳佰萬元正),利潤額(人民幣)1元(大寫:壹元)的總體目標。
四、乙方報酬。
乙方報酬由基本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成。計算方法為:報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。
a.基本工資:每月(人民幣)15000元;。
b.績效工資:每月(人民幣)5000元(按照當月績效考核評分發(fā)放,評分小于60分,無績效工資;120分封頂)。
上述a、b二部分當月考核,次月15日前兌現并發(fā)放;。
c.銷售提成:按自然年度銷售總額*1%計提(未完成自然年度目標,不計提)。
d.利潤分紅:按自然年度凈利潤總額*10%計提(未完成自然年度目標,不計提)乙方同時享有五險一金、年假、公休假等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應費用。
五、權利義務。
(一)甲方由董事會行使下列職權:
1.決定公司的投資計劃;。
2.決定公司內部管理機構設置方案,
3.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。
4.制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案;。
5.聘任或者解聘財務相關的管理人員;。
6.監(jiān)督乙方的工作。
(二)乙方職責。
1.對甲方的經營管理負全面責任,行使一切經營權、管理權、人事權及部分財務權限,并接受甲方董事會的監(jiān)督,保證甲方正常經營,長效管理,保值增值。
3.在遵從董事會制定的利潤分配方案下,決定部門及崗位具體利潤分配方案;。
4.應于每月第7個工作日前據實向甲方董事會報送相關財務報表;。
5.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員;。
7.不得以甲方名義申請貸款,如有需要,須經甲方董事會同意;。
8.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;。
9.對甲方的財產無處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;。
10.公司章程和董事會授予的其他職權。
六、財務權限。
1.經甲乙雙方確認的《年度銷售計劃》內所涉及的各項常規(guī)費用開支,單筆不超過(人民幣)50000元的,由乙方簽字,即視為有效,財務即可執(zhí)行。
2.經董事會決議,授權乙方可批準單筆(人民幣)5000元以下,不在《年度銷售計劃》內的費用,月授信額度為(人民幣)50000元;如超出,則乙方須向甲方申請,待甲方審批同意之后方可領用(為提高效率,甲方自接收申請24小時內未做出回復決議的,視為拒絕,因此造成損失,由甲方一并承擔)。
3.董事會保證公司賬戶流動現金不低于(人民幣)100000元,作為日常經營管理等費用,具體支出項目包括生產物料、團隊建設費、市場營銷費用、供應商賬款等與公司經營相關的費用。
七、違約責任。
(一)甲方違約責任:
1.合同期限內,甲方未按約定準時、足額支付報酬的,按日萬分之五支付違約金;。
3.因甲方任何違約行為而導致乙方解聘,甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因,甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊,如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償,情節(jié)嚴重的提交司法部門處理。
(二)乙方違約責任:
3.從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。
(三)甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的,雙方經協(xié)商,均不承擔違約責任。
八、其他事項。
本合同未盡事宜,雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產生的一切爭議或糾紛應友好協(xié)商,若協(xié)商不成,雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決。
九、合同生效及文本:本合同經甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方:
(蓋章/簽名)。
日期:年月日
日期:年月日乙方:(蓋章/簽名)
共
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總經理聘用合同書正規(guī)篇四
甲方(單位名稱):
乙方(勞動者):
地址:身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關法規(guī)條文,經甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本協(xié)議書,以供共同信守執(zhí)行。
一、合同期限。
1、根據甲方經營需要,現聘請乙方為本公司總經理,作為公司的營業(yè)運轉管理工作;。
2、合同期限自20xx年x月x日至20xx年x月x日。
二、工資待遇。
1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣xxx大寫為稅后工資;
2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日,不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;。
三、勞動紀律及規(guī)章制度:
1、甲方依法制定的規(guī)章制度,應當告知乙方。
2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī),認真完成工作任務,遵守公司的章程和職業(yè)道德。
3:乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。
4、甲乙應根據有關規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金。
5、甲方應保障乙方在工作時間內的人身安全,乙方因工作負傷,甲方應按國家、省、市有關規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,并應為乙方負責所有醫(yī)療費用。
四、休息、休假。
3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。
五、解除勞動合同。
1、在合同期內,甲乙雙方協(xié)商一致,可解除勞動合同,如甲方主動提出解除勞動合同,應提前30天以書面形式通知乙方。
六、本合同期滿前,甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜,協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字、蓋章后生效。
甲方:
________年____月____日。
乙方:
________年____月____日。
總經理聘用合同書正規(guī)篇五
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守下列條款:
第一條 合同期限和工作內容
1、本合同有效期:自201 年 月 日至201 年 月 日止。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前 一 個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的,應在合同期滿前 一 個月通知對方。
3、根據甲方工作需要,聘用乙方從事 公司總經理崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
4、乙方在擔任甲方總經理職務期間,在董事會領導下全面組織公司管理、生產經營、市場開拓及財務管理工作。
第二條 崗位職責
1、全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者,聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定,總經理按照董事會決定具體實施。
2、負責初審所有的財務開支,總額度在 以內的財務開支,由財務部經理最終批復;上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標,組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃,積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。
4、主持召開經理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調各部門的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度,積極進行各項改革,推行崗位責任制,不斷提高公司管理水平。
6、加強公司專業(yè)隊伍的建設,不斷培訓提高各類人員的政治素質和業(yè)務素質。
7、主持制訂公司年度預決算,報公司董事會、股東會。
8、直接領導經理辦公室,負責初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等,報董事會批準后蓋章。
9、負責公司內外的接待工作。
10、日常經營中涉及的公司財產處分問題,包括但不限于轉讓、轉移、對外擔保、出租、贈與等事項,須經董事會批準,董事長簽字后才能實施。
11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務會計制度;每月10日前據實向董事會報送公司財務報表;每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,經董事會審批后執(zhí)行。
第三條 工作條件和勞動關系
1、工作時間和休息休假:
(1)、乙方實行不定時工作制,平均每周休息二天;
(2)、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利;
2、勞動報酬:
(1)、乙方基本工資為 元/月,每月 號之前發(fā)放上月工資;崗位工資 元/月,崗位工資在年底達到銷售回款目標 萬后方可支付,若未達到此目標,不再支付。
(2)、年底獎勵:年底甲方按公司實現的財務利潤總額的 %獎勵乙方。
(3)、乙方基本工資增長辦法:乙方基本工資以上年基本工資為基礎,按銷售回款增長率的 %增長,增長部分在年底兌現。但基本工資年增長率不得超過 %。
(4)、社會保險:甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。
3、車旅費報銷:
開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報,每日補助 元,住宿 元,當天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支。
第四條 工作紀律和獎罰
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,除按單位的有關規(guī)定給予處罰外,還應賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規(guī)經營,受到相關部門處罰的,應當全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因導致公司對外承擔賠償責任的,甲方有權根據乙方過錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議,嚴格遵守競業(yè)限制條款。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的,甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同,應當提前 天以書面形式通知甲方。
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總經理聘用合同書正規(guī)篇六
甲方:(聘請方)。
乙方:(應聘方)。
身份證號碼:
甲乙雙方經充分協(xié)商,由甲方及股東同意,聘請乙方擔任甲方公司總經理一職。現約定如下,以供雙方共同遵守:
1、聘用期限三年,自鶻年__________月__________日起至_____年__________月__________日止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
本合同期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
乙方有權使用前述財物,但僅限于公司生產經營和管理;。
3、甲方承諾:將公司每年利潤的%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方領取固定工資人民幣元,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。無績效獎金時,甲方保證乙方最低工資元/月(含社保福利及保密費)。最低費用元/月。
1、年利潤……。
2、市場……。
3、新產品開發(fā)……。
4、年職工平均工資……。
5、制度(指現制度的整新及頒布);。
6、考核辦法與標準(另行約定);。
7、保值增值細則(另行約定);。
8、其它:
1、本合同簽訂后,乙方向甲方交納萬元風險抵押金,作為乙方全面履行本合同的擔保。
2、本合同終止或乙方解聘后,乙方無違約,保證金退還乙方。
1、對公司資產擁有所有權;。
2、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事,直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作;。
3、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;。
4、審定公司的經營方針和投資計劃;。
5、審定公司的年度財務預算方案、決算方案;。
6、審定公司的利潤分配方案;。
7、審定公司內部管理機構的設置,決定公司的基本管理制度;。
3、全面負責公司的經營管理工作,行使董事會(或管委會)授予的生產經營管理職權;。
5、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;。
10、乙方應于每月_日前據實向甲方報送乙方的財務報表;每季季末向甲方法人代表報告生產經營情況,每年作述職報告。
11、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;。
13、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;。
14、防火、防盜,嚴格按照安全規(guī)范生產、經營,防止人身安全事故的發(fā)生;。
15、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;。
16、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。
發(fā)生下述情況之一,履約方有權解除本合同:
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;。
2、甲方未按照本合同第條第款之承諾向乙方發(fā)放績效獎金,逾期2個月以上;。
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
5、乙方未按照本合同第六條第14款之規(guī)定,給公司造成10萬元以上損失的;。
6、年度考核不合格的。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可依法處理。
1、資產移交甲方移交乙方的資產見附表,本合同到期或提前解除,甲方有權對乙方管理的資產進行清產核資。
2、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。
4、本合同各方持一份,經甲方公司蓋章、甲方股東簽字,乙方簽字、及公證后生效;。
5、本合同(含今后甲方與乙方發(fā)生的所有的合同、協(xié)議等文書)均應以甲方公司(公章)及公司股東簽名后生效,也可以由公司股東簽名后生效。僅以公司(公章)不生效。
甲方:(蓋章)。
甲方股東:
乙方:(蓋章)。
__________年__________月__________日。
總經理聘用合同書正規(guī)篇七
乙方(應聘方):________________。
甲乙雙方經充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經理一職,雙方形成勞動關系,在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定,以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限:
聘用期限五年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式。
4、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于公司生產經營和管理;。
5、甲方承諾:將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣x。
第三條甲方的權利與義務。
1、對公司資產擁有所有權;。
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;。
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條乙方的權利與義務。
2、全面負責公司的經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理職權;。
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;。
9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;。
10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;。
12、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;。
13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;。
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除。
發(fā)生下述情況之一,履約方有權解除本協(xié)議:
1、乙方如濫用zhiquan侵吞公司財物、侵占公司資產的;。
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條違約責任:
第七條爭議解決。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它。
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。
3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方:_______(蓋章)_______。
_______年_______月_______日。
乙方:_______(蓋章)_______。
_______年_______月_______日。
總經理聘用合同書正規(guī)篇八
甲方(單位名稱):
乙方(勞動者):
地址:身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關法規(guī)條文,經甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本協(xié)議書,以供共同信守執(zhí)行。
一、合同期限。
1、根據甲方經營需要,現聘請乙方為本公司總經理,作為公司的營業(yè)運轉管理工作;。
2、合同期限自________年____月____日至________年____月____日。
二、工資待遇。
1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣()大寫為稅后工資;
2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日,不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;。
三、勞動紀律及規(guī)章制度:
1、甲方依法制定的規(guī)章制度,應當告知乙方。
2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī),認真完成工作任務,遵守公司的章程和職業(yè)道德。
3:乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。
4、甲乙應根據有關規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金。
5、甲方應保障乙方在工作時間內的人身安全,乙方因工作負傷,甲方應按國家、省、市有關規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,并應為乙方負責所有醫(yī)療費用。
四、休息、休假。
3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。
五、解除勞動合同。
1、在合同期內,甲乙雙方協(xié)商一致,可解除勞動合同,如甲方主動提出解除勞動合同,應提前30天以書面形式通知乙方。
六、本合同期滿前,甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜,協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字、蓋章后生效。
甲方:乙方:
________年____月____日________年____月____日。
總經理聘用合同書正規(guī)篇九
聘請方:有限公司(以下簡稱甲方)。
應聘方:(以下簡稱乙方)。
一.聘用內容:甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二.聘用期限:自200年月日起至年月日止。
三.擔保方式:風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣______元,作為乙方全面履行本合同的擔保。
四.權利義務。
(一)甲方由董事會行使下列職權。
1、公司的經營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內部管理機構的設置,決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作。
(二)乙方:
1、對甲方的生產經營管理負全面責任,行使一切生產經營管理職權,并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產,長效管理,保值增值。
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍,如確實需要改動,應經董事會同意;
4、對甲方的財產無處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
5、聘用經營期間,若以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7、應于每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權。
五.費用指標:乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為:
六.工資福利:聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等),按月平均預支,年終結算。乙方按本合同履行義務,同時還可按公司年銷售額的____%分取報酬,年終結算。
七.合同解除:
九.違約責任:任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失。
十.其他事項:
十一.合同生效及文本:本合同經甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方:乙方:
簽訂日期:年月日
總經理聘用合同書正規(guī)篇十
乙方(應聘方):______________________。
甲乙雙方經充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經理一職,雙方形成勞動關系,在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定,以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限:
聘用期限五年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式。
1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間,全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作。
2、甲方承諾:自本協(xié)議簽字之日起_____個工作日內,甲方即注入資金人民幣_____萬元,作為乙方組織公司生產經營的啟動資金。
3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起_____個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以_____(轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶。
4、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于公司生產經營和管理。
5、甲方承諾:將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方。乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣____月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務。
1、對公司資產擁有所有權。
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查。
3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事,直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等。
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權。
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條乙方的權利與義務。
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作,審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支。
2、全面負責公司的.經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理職權。
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收,但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權,有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員,但應將相關人事材料報甲方董事會備案。
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。
5、公司財務負責人亦由乙方指派:財務負責人全面管理公司的財務工作,簽署重要的財務文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責并報告工作。
6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。
7、經甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等。但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時,應將相關的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案。
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。如需以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意。
9、乙方應于每月____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。
10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款。
11、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私利。
12、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。
13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除。
發(fā)生下述情況之一,履約方有權解除本協(xié)議:
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的。
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期2個月以上。
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的。
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條違約責任:
任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元。如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算。
第七條爭議解決。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它。
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應由雙方共同協(xié)商,做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方(簽章):_________。
乙方(簽章):_________。
簽訂地點:_________。
簽訂地點:_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
總經理聘用合同書正規(guī)篇十一
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容。
第一條本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。期限為年。
第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事執(zhí)行總經理崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
(一)崗位職務名稱:賓館執(zhí)行總經理。
(二)直接上級:賓館全體合伙人。
(三)直接下級:賓館各用工人員。
(四)崗位職責。
1、在全體合伙人的領導下開展工作,對賓館全面經營業(yè)績負責。
2、建立賓館規(guī)章制度,并要帶頭遵守。
3、制定年度、季度、月度工作計劃,并監(jiān)督,輔導執(zhí)行,確保完成各項工作任務。
5、建立良好的員工文化,營造恪守制度,和諧相處,互學互助的良好氛圍。
7、控制應收賬款的額度,優(yōu)化庫存商品。
8、關心員工的日常生活。
10、建立和維護大客戶,集團客戶,作好各類客情關系的維系。
12、負責公司月度、季度、年度總結工作會議的召開。
13、負責突發(fā)事件的處理。
14、制定公司的年度贏利目標,預算年度費用。
15、定期向全體合伙人進行述職,上交業(yè)績報告。
(五)義務。
1.對甲方的經營管理負全面責任,行使經營管理職權,并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經營,長效管理,保值增值。
2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度。
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍;。
4.對甲方的財產無處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;。
5.聘用經營期間,無權以甲方或酒店的名義貸款;。
6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;。
7.應于每月日前據實向甲方報送酒店的財務報表;。
8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
9.不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;。
10.不得自營或為他人經營與公司同類的業(yè)務或者從事損害公司利益的活動;。
(六)執(zhí)行總經理有權利:
本著職業(yè)經理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權和經營權的分離的原則,執(zhí)行總經理應有如下的權力:
1、人事權:決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
2、財務權:可獨立審批元之內的財務支出,并初審所有的財務開支。
3、日常事務的決策權:所有部門主管只能向總理匯報工作,而不是找董事長或其它人,所有部門主管只能從總理這里接受工作指示,包括董事長在內的其它任何人無權向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權力。
三、勞動紀律和規(guī)章制度。
第1條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第2條乙方應嚴格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第3條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。
第4條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失,應承擔相應的法律責任。
第5條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等,直至解除本合同。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第1條訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。
第2條經甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第3條甲方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知乙方,在特殊緊急的情況下可經隨時解除合同。乙方必須無條件接受。
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的;。
2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
3、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第4條乙方解除勞動合同,應當提前日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;。
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第5條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
第6條本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同,雙方就續(xù)訂的'勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月,乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
五、經濟補償與賠償。
第1條甲方違反方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,從發(fā)薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失,直至支付工資之日止。
第2條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:
1、由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;。
2、對經營和工作造成的直接經濟損失;。
4、本合同約定的其他賠償費用。
六、違反勞動合同的責任。
第1條當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金___元。
第2條其他違約責任。
七、勞動爭議處理。
第1條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
八、其他。
第1條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
第2條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第3條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)。
甲方:(蓋章)乙方:
法定代表人或(委托代理人):
___年___月___日___年___月___日。
總經理聘用合同書正規(guī)篇十二
受聘方(以下簡稱乙方):______________。
甲方經董事會討論決定,同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理,乙方同意受甲方委托,負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系,加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分友好協(xié)商,簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守。
一、聘用職務。
甲方聘請乙方擔任__________________公司總經理,在董事會領導下,受其委托,組織甲方的日常經營管理工作,對董事會負責并報告工作。
二、聘用期限。
自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用期________年。
三、聘用方式。
授權管理,部份授權經營。業(yè)績考核、薪酬考核。
四、經營目標。
乙方經營管理,必須完成下列經營目標:
1、總體目標每年實現利潤(稅后)________萬元,今后年度每年遞增______萬元,利潤任務分解到每月,逐月考核兌現。
2、分類目標。
五、乙方的報酬。
聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。
計算方式為:報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬。
1、年薪:乙方實現總體目標年薪為人民幣______萬元(含個人所得稅,社會保險等),達不到總體目標按比例扣減。
2、考核報酬:考核報酬為人民幣______萬元,年終結算,考核范圍為:總體目標和分類目標實現結果,考核實現利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標,據此計算支付,達不到即相應扣減。
3、獎勵報酬:獎勵報酬為乙方按本合同履行義務,實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的,提取超過總體目標利潤部分的______%作為獎勵基金,獎勵基金由乙方自主決定分配,其中不低于____%的比例獎勵分配于乙方,其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。
4、休息休假:國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權等同享受。
5、社會保險:由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,乙方承諾甲方交納的保險金,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險,甲方按________省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。
六、乙方的職責。
1、本合同簽訂后____日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案,報董事會審核通過。
2、主持甲方的經營管理工作,負責安全經營,組織實施董事會決議,并將實施情況向董事會報告。
3、組織實施甲方年度經營計劃方案。
4、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案,報董事會批準。
5、擬訂甲方的基本管理體制制度。
6、制定甲方的具體規(guī)章。
7、提請聘任或者解聘甲方副經理、財務負責人。
8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。
9、依有關規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退。
10、在職責范圍內,對外代表甲方處理業(yè)務。
11、批準單筆______萬元以下貸款,單筆______元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業(yè)務的風險評審和有效擔保評審,單筆貸款業(yè)務在________萬元以上的貸款必須經評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經理根據其批準權限簽字批準。
12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度,維護公司利益。
13、每月____日前據實向董事會報送公司財務報表。
14、每月____日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,經董事會審批后執(zhí)行。
15、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇,有權對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式,報董事會批準實施。
16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。
七、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利。
2、未經股東會或董事會同意,不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司發(fā)放貸款。
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動。
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
7、聘用經營時間,不得私自以甲方的名義進行貸款,公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行。
8、不得侵占公司財產,不得挪用公司資金。
八、乙方議事規(guī)則。
乙方研究決定除貸款業(yè)務以外的問題可召開總經理會議或總經理辦公會。
總經理會議研究決定乙方職權范圍內(貸款業(yè)務除外)的重要事項??偨浝頃h由總經理、副總經、財務負責人和部門經理參加,由乙方主持。
總經理會議每月召開2-3次,具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出,可召開臨時總經理會議。
總經理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則,在發(fā)揚民主的基礎上,由乙方集中多數成員意見作出會議決議。總經理會議決議以《公司文件》或《總經理會議紀要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應經董事會同意后,由甲方法定代表人簽署。提交總經理會議研究的議題,分管總經理、副總經理、部門經理應事先召集有關部門進行研究,提出意見;對意見分歧較大的問題,應向會議說明。股東可參加總經理會議。
總經理辦公會協(xié)調、解決甲方日常經營活動的具體事項。
總經理辦公會由總經理或分管副總經理召集,有關副總經理和部門負責人參加??偨浝磙k公會在充分聽取部門意見的基礎上,由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的,召集人應及時提交總經理會議研究。
總經理辦公會形成的意見,用《總經理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行。
總經理會議和總經理辦公會決定的事項,由有關部門承辦。乙方負責協(xié)調和檢查落實。
3、貸款業(yè)務的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)務審批規(guī)定》執(zhí)行。
九、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理。
1、乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發(fā)現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為,甲方股東會或董事會有權制止,并可以解聘,造成甲方損失的,甲方有權要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的,按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。
2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意,不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。違反此條,構成犯罪的,移交司法機關處理,甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的,將相關財物歸還甲方,并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失,甲方有權視其情節(jié)輕重決定其職務的聘用。
3、乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方__________萬元以上的損失,乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。
4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議,嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意,不得改變股東會或董事會決議的'相關內容。否則,甲方有權解除其一切甲方職務,并可以解聘,造成甲方損失的,賠償甲方損失。
5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議,必須召開總經理辦公會長議討論決定,重大事項或超出其職責范圍的事項,應在當日通知董事長,由股東會或董事會決定。否則,甲方以其職責不作為對其予以處理。
十、擔保。
為保障雙方切實履行本協(xié)議,甲方以本公司的______________提供擔保,乙方以______的財產提供擔保。
十一、合同解除。
1、聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經營,經甲方指出后不糾正的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。
3、因甲方干預經營活動導致乙方無法正常開展經營活動的乙方有權單方解除合同。
4、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。
5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作,甲方有權調整乙方的工作崗位和職務,其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整,甲方有權解除聘用合同。
6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標,且無董事會認可的正當理由,則乙方應自動辭職,甲方不予補償薪酬。
7、合同到期或者提前解除后,甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計,清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。
8、因乙方的報酬為年薪制,無法確定月薪,故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的,經濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。
十二、違約責任。
1、甲方違約責任:乙方完成經營目標,甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金。
2、乙方違約責任。
1)執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2)對公司經營目標負總責,未完成經營目標的,按照比例扣減應得報酬,同時由董事會作出警告直至解聘的決定。
3)對公司安全保衛(wèi)負總責,因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4)從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
十三、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的,以本聘用合同約定的內容為準。
十四、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。
十六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方:___________________。
________年____月____日。
乙方:__________________。
________年____月____日。
總經理聘用合同書正規(guī)篇十三
乙方________。
甲方為保證云南省交通休養(yǎng)院項目實現與市場接軌,最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場,均雙方在平等、互利的基礎上,協(xié)商達成如下條款:。
一、甲方對云南省交通休養(yǎng)院經營管理項目(客房部、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區(qū)),實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制,授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。
二、受聘經營管理資產見清單。
三、受聘期限為________年,從________年元月____日至________年____月3____日止。
五、乙方在交通休養(yǎng)院內的食宿由甲方提供;。
六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內,有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。
八、乙方必須制訂出一套結合交通休養(yǎng)院實際,并能操作實施的經營管理方案。
九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內從事經營管理。
十四、乙方實現責任目標,在________年____月____日前完成全員培訓計劃,達到三星級管理服務水平(按三星級標準范本對照檢查),有一定數量的散客。
十五、乙方實現責任目標,________年____月31,保持三星級管理服務水平,扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現營業(yè)收入60萬元,經營成本控制在60以內。
十七、乙方實現責任目標,________年元月____日至____月3____日,保持三星級管理服務水平,扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現營業(yè)收入200萬元,經營成本(同前)控制在40以內;第三年實現營業(yè)收入300萬元;第四、五年實現營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下,有優(yōu)先競聘權。
十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄,季度考核,對乙方的責任考核必須客觀公正,否則,乙方有權拒絕。
十九、甲方不得無故辭退乙方。否則,應發(fā)給辭退補助費。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定,甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。
甲方(簽章):_________。
簽訂地點:_________。
_________年____月____日。
乙方(簽章):_________。
簽訂地點:_________。
_________年____月____日。
總經理聘用合同書正規(guī)篇十四
身份證號:____________________。
乙方(借款人):____________________。
身份證號:____________________。
甲方雙方下列事宜達成致意見簽訂此合同。
一、借款用途。
____________________________要從事個體經營急需筆資金周轉。
二、借款金額和還款時間。
_________向__________借款人民幣____________元(小寫)___________整(大寫)于_______年_______月_______日前還清甲方貸款逾期還部分貸款方有權限期追回貸款。
三、借款期限。
借款期限_______年自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
四、還款方式。
應按照本協(xié)議規(guī)定時間主動償還對甲方欠款及利率乙方期還清所有本協(xié)議規(guī)定款項甲方收還款借據交給乙方。
五、保證條款。
1.借款方自愿用____________________________做抵押期能歸還貸款方貸款貸款方有權處理抵押品借款方期數歸還貸款抵押權消滅。
2.借款方必須按借款合同規(guī)定用途使用貸款得挪作用得用借款進行違法活動。
3.借款方必須按合同規(guī)定期限還本利息。
4.需要保證人擔保時保證人履行連帶責任有向借款方追償權利借款方有義務對保證人進行償還。
六、強制執(zhí)行條款與還款時間。
1.甲、乙雙方共同確認:根據有關法律規(guī)定已經對賦予強制執(zhí)行效力經慎重考慮雙方同意本協(xié)議簽訂并賦予本協(xié)議強制執(zhí)行效力。
2.此筆借款期時間_______年___月___日從_______年___月___日起開始計算訴訟時效乙方期還款甲方有權依據本合同協(xié)議向人民法院申請強制執(zhí)行乙方應向甲方支付全部未付款項乙方愿意接受人民法院強制執(zhí)行。
七、合同爭議解決方式。
本合同履行過程發(fā)生爭議由當事人對雙方友好協(xié)商解決也由第三人調解協(xié)商或調解成由任意方依法向人民法院起訴。
八、本合同自雙方簽章之日起生效本合同式_____份雙方各持_____份每份均具有同等法律效力。
九、本合同未做約定按照《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方:__________________________。
乙方:__________________________。
連帶保證人:___________________。
__________年________月______。
總經理聘用合同書正規(guī)篇十五
甲方:(以下簡稱甲方)。
乙方:(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限和工作內容。
1、本合同有效期:自20xx年x月x日至20xx年x月x日止。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的,應在合同期滿前個月通知對方。
3、根據甲方工作需要,乙方同意從事方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
(一)崗位職務名稱:有限公司總經理。
(二)直接上級:董事長。
(三)直接下級:行政部、生產部、質量部、銷售部、技術部、倉儲部。
第二條權利與義務。
(1)人事權:可經隨時任命和撤換公司除財務部經理之外的任何干部的權利,主導人事方面的所有工作。財務部經理的任免權歸董事長所有,總經理有提議權。
(3)日常事務的決策權:所有部門(財務部除外)主管只能向總經理匯報工作并從總經理這里接受工作指示。董事長必須充分的尊重總經理的權利。
(1)在董事長的領導下開展工作,對公司全面經營業(yè)績負責。建立公司規(guī)章制度,并要帶頭遵守。建立完善各項人事制度、行政制度。建立良好的企業(yè)文化,營造恪守制度、和諧相處、互學互助的良好氛圍。
(2)建立營銷體系,控制應收賬款的額度,優(yōu)化庫存商品。制定年度、季度、月度銷售目標,協(xié)助各部門經理制定年度、季度、月度工作計劃,并監(jiān)督、輔導執(zhí)行,負責公司月度、季度、年度總結工總會議的召開。
(3)明確總經理崗位職責,確保對公司的有效管理。加強生產經營質量管理,不斷提高供公司管理素質,進行技術革新、技術改造,不斷提高公司的技術素質。使員工收入逐年增長,福利條件不斷改善。每月定期向董事會進行述職,上交述職報告。
(4)公司重大投資及對外加工合作、貼牌等須向董事會報告,經董事會同意,董事長簽字后才能實施。
第三條工作條件和勞動關系。
1、工作時間和休息休假:
(1)乙方實行不定時工作制,平均每周休息二天;
(2)乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利;
2、勞動報酬:
(1)乙方基本工資為元人民幣/月,試用期個月領取月工資元,轉正后自第個月起領取元,余額年底達到銷售回款目標萬后付給,若未達到此目標,不再領取余額。電話費實報實銷。
(2)年底獎勵:年底甲方按公司實現的財務利潤總額的%獎勵乙方。
(3)乙方基本工資增長辦法:乙方基本工資以上年基本工資為基礎,按銷售回款增長率的%增長,增長部分在年底兌現。但年增長率不得超過%。
(4)電話費實報實銷不變。
3、車旅費報銷。
開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報,每日補助住宿元,當天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支。
第四條工作紀律和獎罰。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,依法行政。
2、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰。
第五條聘用合同的變更、終止和解除。
合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位合同被撤銷,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前。
工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
合同。
9、乙方要求解除聘用合同,應當提前。
第六條違反和解除聘用合同的經歷補償。
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按照其在本單位工作年限,工作時間滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償。
4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期滿,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第七條其他事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先在甲方所在地申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
甲方:_______(蓋章)_______。
_______年_______月_______日。
乙方:_______(蓋章)_______。
_______年_______月_______日。
總經理聘用合同書正規(guī)篇十六
根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條、本合同為__________________期合同。本合同生效日期________年________月________日,其中試用期________________,合同________年________月________日終止。
二、工作內容。
第二條、乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________________崗位(工種)工作。
第三條、乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。
三、_____和勞動條件。
第四條、執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時,平均每周不超過________小時。甲方保證乙方每周至少休息________日,甲方由于工作需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過________小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過________小時,每月不得超過________小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。
第五條、甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
第九條、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時工作制的`工資_________元。
第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條、由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、福利待遇。
第十二條、甲、乙雙方應按國家和市社會_____的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會_____費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十三條、乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條、甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________。
六、勞動紀律。
第十六條、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
甲方:_______(蓋章)_______。
_______年_______月_______日。
乙方:_______(蓋章)_______。
_______年_______月_______日。
總經理聘用合同書正規(guī)篇十七
乙方(勞動者):姓名:性別:
參加工作時間:
家庭地址:
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)的規(guī)定,經甲乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽定本勞動合同,建立勞動關系。甲方聘乙方為_社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作人員,雙方在規(guī)定期限內按以下協(xié)議執(zhí)行:
一、勞動合同期限。
本勞動合同為一年期限合同,從年月日起,至年月日止。
二、工作任務和條件。
(一)甲方根據本單位工作需要,按上崗要求安排乙方的工作崗位,規(guī)定具體任務。
(二)甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的安全和健康。
三、工作時間和勞動報酬。
(一)甲方實行每周5天半工作制,每周固定工作時間44小時(值班時間按中心相關規(guī)定執(zhí)行)。
(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和方法,試用期滿,月基本工資報酬為元。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后,甲方以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補貼等。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
四、勞動紀律。
甲方應根據國家有關規(guī)定,依法制定各項規(guī)章制度,乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規(guī)章制度,服從甲方的領導和管理。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方必須按照國家有關規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構交納社會保險費。
(二)乙方在勞動合同期限內公休假日、病、傷、殘(因工或非因工)等保險福利待遇,按國家以及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除的條件。
(一)有下列情形之一的,甲乙雙方可以變更勞動合同:
1、甲方因經營情況發(fā)生變化,經與乙方協(xié)凋一臻的;。
2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)凋一致的;。
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4、勞動合同訂閱時所依據的法律、法規(guī)已修改的。
(二)勞動合同期屆滿,或者甲乙雙方約定的終止條件出現,勞動合同即行終止,雙方應當辦理終止勞動合同手續(xù)。
(三)勞動合同期限屆滿,經甲乙雙方同意,可以續(xù)訂勞動合同,一方不同意續(xù)訂,另一方不得強迫。
(四)經勞動合同甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不合符錄用條件的;。
2、嚴懲違反勞動紀律及規(guī)章制度的;。
3、嚴懲失職或過失,給甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
4、甲方瀕臨破產進行整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,符合國家有關規(guī)定確需裁減人員。
1、患職業(yè)病或者因工負傷,并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3、合符計劃生育規(guī)定的婦女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(八)乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,但有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
1、在試用期內的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方沒有按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反和解除勞動合同的責任。
(一)甲方違反和解除過去合同,應當按照勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。
(二)有下列情形之一的,甲方應當承擔賠償責任:
1、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,給乙方造成損害的;。
2、由于甲方的原因訂閱的勞動合同無效,給乙方造成損害的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)乙方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者反勞動合同中約中的事項,給甲方千萬經濟損失的,應當依法承擔賠償責任。
八、勞動爭議處理。
甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,當事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
九、其它事項。
(一)勞動合同未盡事宜或條款與勞動法律、法規(guī)不符的,雙方按國家現行的勞動法規(guī)、法律執(zhí)行。
(二)勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由雙方簽字蓋章生效。
(三)勞動合同涂改、未經合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。
十、雙方需要協(xié)凋約定的其它內容。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
法定代表人簽章:法定代表人簽章:
簽定日期:年月日簽定日期:年月日