企業(yè)工會個人工作總結(jié)(精選17篇)

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    通過總結(jié),我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?每篇總結(jié)范文都從不同的角度出發(fā),對同一個主題進(jìn)行了深入的剖析。
    企業(yè)工會個人工作總結(jié)篇一
    在上級工會和集團(tuán)公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下在各工會委員的共同努力下我集團(tuán)公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)按照年初的工作計劃和上級工會的總要求結(jié)合自身特點(diǎn)強(qiáng)化組織建設(shè)充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取、突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能推進(jìn)了企業(yè)民主管理、推進(jìn)了職工素質(zhì)工程、推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)了集團(tuán)全面發(fā)展進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)取得了一定的成績現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
    一、加強(qiáng)工會組織建設(shè),夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)。
    為把“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針貫徹好、落實(shí)好,公司工會及時將市總工會、市住建局系統(tǒng)工會的.相關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)至各生產(chǎn)、施工單位,讓各生產(chǎn)、施工單位嚴(yán)格遵照文件要求,切實(shí)做好各項(xiàng)工會工作。年初,集團(tuán)工會還結(jié)合發(fā)展實(shí)際,總體部署了20年度工會重點(diǎn)工作,主要包括:企業(yè)民主管理、集體合同簽訂、工資協(xié)商、職工體檢、勞保福利等具體工作。同時,對每位工會委員的工作作了具體分工,將工會組織職能分解細(xì)化、落實(shí)到人,有效確保了“關(guān)心職工生活、維護(hù)職工合法權(quán)益、為職工辦實(shí)事”等各項(xiàng)工作能夠取得更好、更大的實(shí)效。
    二、召開職工代表大會,切實(shí)保障職工合法權(quán)益。
    此外,為加大《工會法》的宣傳力度,讓職工掌握更多的維權(quán)知識,集團(tuán)工會把《勞動法》、《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)、工會工作等相關(guān)信息全部上傳到網(wǎng)絡(luò)、刊登在內(nèi)刊報紙上,使更多的干部職工能夠及時了解和掌握。
    五、積極舉辦各種活動,豐富職工生活。
    開展豐富多彩的文體活動,增強(qiáng)單位的凝聚力與向心力。五一勞動節(jié)組織開展了“慶五一,建設(shè)美好臨汾”演講比賽,共有10余名員工參加了比賽,分別取得了不同的成績。開展了志愿者愛心服務(wù)活動,每年的中秋、春節(jié)對困難職工進(jìn)行走訪慰問,并送去節(jié)日的祝福。關(guān)心特困職工的生活,為他們解決房租和看病難的問題,記得今年夏天,一位特困職工被車撞了,躺在床上動彈不了,工會主席親自帶車將其送到醫(yī)院治療。這些活動和領(lǐng)導(dǎo)者的行動融入了公司的文化建設(shè)當(dāng)中,使企業(yè)文化建設(shè)的作用發(fā)揮的更加明顯。
    六、學(xué)習(xí)模范,規(guī)范管理。
    公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等形式及時表揚(yáng)競賽中的好人好事,在公司上下掀起“學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)”的勞動競賽熱潮。通過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務(wù)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)。
    3月21日上午,集團(tuán)二一二年度總結(jié)表彰暨二一三年工作會議隆重召開。會議表彰了一年來為集團(tuán)發(fā)展所做的突出貢獻(xiàn)的集體和個人,保衛(wèi)科等8個先進(jìn)集體、劉軍華等6名優(yōu)秀中層管理工作者、侯志賢等5名優(yōu)秀技術(shù)工作者、李洪澎等73名先進(jìn)工作者分別獲得榮譽(yù)及物質(zhì)獎勵,為集團(tuán)廣大干部員工學(xué)追先進(jìn)、不斷超越樹立了典范和目標(biāo)。
    企業(yè)工會個人工作總結(jié)篇二
    企業(yè)工會要把握工會工作的運(yùn)行規(guī)律,探索創(chuàng)新工作,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,充分發(fā)揮企業(yè)工會的作用,參與社會管理,促進(jìn)社會的公平、公正。下面是本站小編整理的一些關(guān)于企業(yè)工會。
    供您參考。
    今年,我們在公司各層領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和各基層分會的大力支持與配合下,我們文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),按照本年度初的。
    工作計劃。
    結(jié)合自身特點(diǎn)強(qiáng)化自身建設(shè)充分調(diào)動職工的聰明才智開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)同時也取得了一定的成績。以下為本年度企業(yè)工會工作總結(jié):
    一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)。
    文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,深入學(xué)習(xí)“”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,提高工會干部綜合素質(zhì)。
    二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用。
    文化公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,樹立危機(jī)意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
    三、做好工會工作計劃,發(fā)展新會員,加強(qiáng)工會自身建設(shè)。
    我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強(qiáng),必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,201x年上半年,文化分會共吸納新入會會員22人,為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護(hù)航的作用。
    四、積極開展勞動競賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
    程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
    五、落實(shí)“關(guān)心”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
    公司工會干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和公司干部、員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難?!傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費(fèi)的及時發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,又維護(hù)了員工的具體利益。
    六、響應(yīng)集團(tuán)號召,積極參與慈善事業(yè)。
    我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,支持者,文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,共募集資金2400余元,對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。
    在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,我們對搞好下年的工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會組織,做好工會工作總結(jié)報告,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。切實(shí)保障勞動者的利益,為穩(wěn)定生產(chǎn)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    xx年,公司工會在總廠工會及公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,組織和引導(dǎo)員工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定,深入貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會精神,發(fā)揚(yáng)“傳承、拼搏、務(wù)實(shí)、求強(qiáng)”的風(fēng)尚,動員和組織廣大員工解放思想,振奮精神,堅定信心,頑強(qiáng)拼搏,為公司全面完成xx年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    為了總結(jié)成績與經(jīng)驗(yàn),分析不足,找準(zhǔn)差距,做好明年工作安排,現(xiàn)對一年來的工作完成情況進(jìn)行總結(jié)并暨xx年的工作進(jìn)行安排。
    一、指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)。
    指導(dǎo)思想:全面貫徹黨的xx大精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針,立足實(shí)際,以“挖潛增效、控虧增盈”為中心,以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,推進(jìn)企業(yè)民主管理,突出維護(hù)員工權(quán)益,深化職工之家建設(shè),不斷加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)活動動力,團(tuán)結(jié)凝聚員工,努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
    工作重點(diǎn):一是高高揚(yáng)起“工人先鋒號”的旗幟,組織員工開展各類勞動競賽,彰顯工人階級主力軍作用;二是根據(jù)公司實(shí)際,認(rèn)真組織開展開展以“六賽”(即賽成本,降消耗;賽產(chǎn)量,奪第一;賽質(zhì)量,創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,零事故;賽紀(jì)律,爭先鋒;賽精神,比貢獻(xiàn)。)為主題的勞動競賽活動,大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置,融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),工會組織要培育員工廣為認(rèn)同的價值觀,規(guī)范員工行為,豐富員工的文化生活。
    二、“建家”情況概述。
    (一)、組織建設(shè)。
    1、現(xiàn)況解到。
    公司現(xiàn)有員工人(含臨時用工),其中:正式員工人,臨時用工人。建立車間級分會個,工會小組個,設(shè)立工會小組長人,工會勞動保護(hù)監(jiān)督員人,工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督員人。合格職工之家個,合格職工小家個。
    2、制度建設(shè)。
    建立健全了工會工作制度個,工會崗位責(zé)任制8個,民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個,工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度,建立了學(xué)習(xí)制度個。制度的建立健全,為工會各項(xiàng)工作的順利開展,奠定了基礎(chǔ)。
    (二、)日常工作。
    1、制定了《華新公司xx年工會工作計劃》,各項(xiàng)工作有計劃、有步驟的開展。
    2、貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會精神,廠工會工作會議精神,廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委。
    工作報告。
    以及經(jīng)濟(jì)活動分析會議精神。
    3、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié)。
    4、夯實(shí)基礎(chǔ)工作,建立健全了《班組建設(shè)臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。
    5、組織完成了上級工會安排的各項(xiàng)臨時任務(wù)。
    (三)、民主管理。
    1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度,堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議,及時傳達(dá)總廠工會工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等。
    2、堅持廠務(wù)公開,疏通民主管理渠道,營造民主管理氛圍。廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則全面具體、操作性強(qiáng);臺帳記錄全面、規(guī)范、及時,定期公布主要或重大事項(xiàng)。
    (四)、群眾生產(chǎn)工作。
    1、以“安康杯”競賽活動促安全。
    一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,層層簽定安全。
    責(zé)任書。
    建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。
    二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。
    三是在員工中組織開展了“危機(jī)來臨我為企業(yè)做點(diǎn)啥”金點(diǎn)子征集活動。共征集“金點(diǎn)子”條。其中,已采納并已實(shí)施完成項(xiàng),已采納并正組織實(shí)施的有項(xiàng);提交總經(jīng)理辦公會討論的有項(xiàng)。
    四是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動,努力做到“四不傷害”,形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。
    五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全,零事故”競賽目標(biāo),將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中,避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況,而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式,使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。用喜聞樂見的形式,激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情,從而確保實(shí)現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標(biāo)。
    2、以勞動競賽活動降本增效。
    一是堅持科技創(chuàng)新,大力開展技術(shù)革新活動。充分發(fā)揮員工的聰明才智,共進(jìn)行小改小革項(xiàng)項(xiàng),創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價值萬余元。
    二是根據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神,結(jié)合公司實(shí)際,在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”(即賽成本,降消耗;賽產(chǎn)量,奪第一;賽質(zhì)量,創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,零事故;賽紀(jì)律,爭先鋒;賽精神,比貢獻(xiàn)。)為主題的勞動競賽活動。通過“六賽”,產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高,工業(yè)用煤、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低,平均每噸比上年下降了約元。綜合能耗有了較大幅度降低,平均降低成本%以上。同時,精心制作了以“控虧增盈、班級先行”為目標(biāo)的“六賽”活動成果幻燈片。組織參加了“控虧增盈、班級先行”推進(jìn)會暨“金牌員工表彰大會,本公司在會上進(jìn)行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗(yàn)交流。
    三是為了確保xx年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成,響應(yīng)廠工會提出的“大干100天,以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻(xiàn)禮”活動的倡議,結(jié)合本公司實(shí)際,至6月起,在全公司范圍內(nèi)開展了為節(jié)能降耗作貢獻(xiàn)的“大干100天”活動。通過活動的開展,緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié),發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動,降低了綜合能耗,提高了產(chǎn)值產(chǎn)量,為公司降低經(jīng)營成本、獲得三季度“流動紅旗”單位做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司因此獎勵各車間及生產(chǎn)經(jīng)營部所屬的兩個輔助班組各元。
    3、工團(tuán)組織攜手促生產(chǎn)。
    一是根據(jù)公司生產(chǎn)之所急,工團(tuán)組織充分抓住生產(chǎn)間隙,聯(lián)合開展了多次義務(wù)勞動及降本增效競賽活動:協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作,對直供電解鋁液主干道進(jìn)行清理,確保道路暢通;對生產(chǎn)場地里的原有產(chǎn)品及物品進(jìn)行合理堆放,以便擴(kuò)大產(chǎn)品的堆放空間;對主要設(shè)備進(jìn)行清洗與維護(hù),以保證主體設(shè)備的正常運(yùn)行;對室外護(hù)欄進(jìn)行除銹、刷漆,以確保車間外觀的整潔與安全;對待機(jī)室、工作間等輔助設(shè)施進(jìn)行清掃整理,共建美好的內(nèi)部環(huán)境。工團(tuán)活動得到了行政的高度肯定與贊賞。
    二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑,堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn),工會與團(tuán)支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪,堅守崗位的三班倒工人手中。工團(tuán)組織把清涼送給員工的同時,把酷暑中的和風(fēng)與關(guān)愛也送給了員工。
    三是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。在“安全生產(chǎn)月”及“六·五”世界環(huán)境日活動期間,工團(tuán)組織開展形象生動、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識趣味答題賽活動?;顒又饕詧D例、警示標(biāo)記、安全常識問答等形式的展示、解說和討論,通過寓教于樂以及交流討論等方式,一些不識字的員工也能對“安全常識”的內(nèi)涵一目了然,從而加強(qiáng)了宣傳教育的針對性和實(shí)效性,增強(qiáng)了感染力和說服力,變抽象為具體,變空泛為實(shí)在,力求在內(nèi)容上求深、方式上求活、氛圍上求濃、效果上求實(shí),使“安全生產(chǎn)月”活動入耳、入眼、入腦、入心,從而確?!百惏踩?,零事故”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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    企業(yè)工會個人工作總結(jié)篇三
    20xx年以來,區(qū)城管系統(tǒng)工會在區(qū)總工會的精心領(lǐng)導(dǎo)下,在局黨組的高度重視和支持下,緊緊圍繞城市管理工作目標(biāo),牢固樹立全局意識,積極維護(hù)職工合法權(quán)益,在實(shí)踐中完善、發(fā)展和創(chuàng)造性的履行工會的職能,取得了必須的成績。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
    (一)加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高干部職工綜合素質(zhì)。
    注重在廣大職工中開展思想政治工作,經(jīng)過不斷完善學(xué)習(xí)制度,確保學(xué)習(xí)資料逐項(xiàng)落實(shí)、學(xué)習(xí)時間合理安排、學(xué)習(xí)方式靈活多樣,干部職工的綜合素質(zhì)有了明顯提高。
    1、深入學(xué)習(xí)貫徹《工會法》。堅持“三結(jié)合”,即堅持與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機(jī)結(jié)合起來、與法制學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合起來、與努力完成各階段的工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來,充分認(rèn)識和發(fā)揮工會在黨聯(lián)系群眾中的紐帶作用,較好地促進(jìn)了城管系統(tǒng)的禮貌建設(shè)和工會的自身建設(shè)。
    2、開展專業(yè)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局以“外樹形象,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”為目標(biāo)。針對城管執(zhí)法工作的特點(diǎn),扎實(shí)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高系統(tǒng)職工異常是執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能和工作水平。
    3、抓主題實(shí)踐活動,塑造窗口形象。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議,堅持以打造服務(wù)型城市管理為活動主題;結(jié)合禮貌單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)立。城管系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),窗口形象不斷提升。
    4、開展創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工活動。在拓寬領(lǐng)域、豐富資料、創(chuàng)新方式、增強(qiáng)實(shí)效上下功夫,著力培養(yǎng)知識型,技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。
    (二)抓組織建設(shè),增強(qiáng)工會工作活力。
    加強(qiáng)工會組織建設(shè),是做好工會工作的根本保證。制定了切實(shí)可行的工會年度計劃,適時把握工會工作的進(jìn)度和各個環(huán)節(jié),與業(yè)務(wù)工作發(fā)生沖突時,及時調(diào)整工作計劃,合理安排工會工作,確保工會工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤,真正以工會工作促進(jìn)和推動業(yè)務(wù)工作,樹立服務(wù)意識,為職工辦實(shí)事、辦好事。
    (三)堅持以人為本,維護(hù)職工合法權(quán)益。
    20xx年,局工會牢牢把握工作實(shí)際,始終堅持以人為本,加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,為共建共享和諧社會做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
    1、全面推行政務(wù)公開,落實(shí)干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。局機(jī)關(guān)定期公開“三公經(jīng)費(fèi)”使用、人事變動等情景,工作督查情景、機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范,干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進(jìn)一步落實(shí)。
    2、簽定勞動合同,維護(hù)職工合法權(quán)益。我局與各聘用人員簽訂了《聘用合同書》,就勞動報酬、勞動安全、衛(wèi)生、保障福利等事項(xiàng)進(jìn)行了規(guī)定,關(guān)心困難職工生活。同時,充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,建立健全相關(guān)制度,進(jìn)一步提高了職工的工作積極性和實(shí)效性。
    3、強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)收繳工作。加大工會經(jīng)費(fèi)收繳力度,確保工會經(jīng)費(fèi)依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長,健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系,促進(jìn)工會事業(yè)健康發(fā)展。加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè),不斷提高工會干部本事水平。切實(shí)加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)、本事建設(shè)、組織建設(shè),把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。
    (四)充分履行職責(zé),發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
    城管系統(tǒng)工會充分履行“第一知情人,第一報告人,第一職責(zé)人”的職責(zé),努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難,不斷創(chuàng)新和改善工作,穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
    1、慰問關(guān)心職工。為全局職工76人辦理健康體檢,女職工36人生殖健康體檢,慰問困難職工4戶2300元;退休干部職工8人4400元;優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人10人2000元;一線困難環(huán)衛(wèi)工人12人2400元;慰問職工和家屬38500元,共計49600元。
    2、幫扶弱勢群體。慰問聯(lián)系村洪坑村困難黨員群眾4戶2500元,幫扶聯(lián)系村經(jīng)費(fèi)10000元,計生貧困母親500元;開展“六一”慰問活動,為留守兒童和孩子們送去書包、文具等用品1000元,少年宮捐書500元,學(xué)習(xí)用具1000元,社區(qū)困難黨員群眾4戶800元;慰問幫扶企業(yè)2000元,共計8300元。
    3、工會辦實(shí)事。成立黃山市徽州區(qū)城市管理行政執(zhí)法局工會委員會,辦理工會社團(tuán)法人資格證書,開設(shè)銀行帳戶,為全局職工辦理了工會互助保障和意外傷害保險,做好工會會員登記表的立卷歸檔工作。
    4、建成職工之家。建立職工圖書室,設(shè)立閱覽室,專人管理,同時配備書柜、桌椅,電風(fēng)扇等硬件設(shè)施;現(xiàn)“職工書屋”擁有涉及科普、文學(xué)、勵志、養(yǎng)生、雜志等方面的書籍共100余冊,今后將不斷充實(shí)書籍類別和資料。購置文體設(shè)備籃球、羽毛球、乒乓球、跳繩等設(shè)施,為職工供給活動場所,活躍了職工文化豐富業(yè)余生活。
    5、注重人文關(guān)懷。為爭創(chuàng)全國禮貌城市,進(jìn)一步完善黃山路功能、提升品位,為廣大市民供給一個整潔、舒適、秩序井然的市容環(huán)境。城管局招收47名城市管理服務(wù)人員。為每一位志愿者都購買了意外傷害保險,在路面執(zhí)勤時,還給他們發(fā)了反光背心,保證了每一位志愿者的工作安全。
    20xx年,我們較好地完成了區(qū)總工會下達(dá)的工作任務(wù),但與上級要求和職工愿望還存在必須差距。主要表此刻:隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷變化,工會組建工作需要進(jìn)一步探索、研究和加強(qiáng);職工的維權(quán)機(jī)制需要進(jìn)一步完善;工會干部的工作本事需要進(jìn)一步提高。
    在新的一年里,我們將更加努力,在學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的過程中,研究新情景,解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新,把工會工作開展得更加活躍、更有特色,最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性,努力建設(shè)模范職工之家,使工會組織真正成為大家溫暖的家。
    1、堅持正確的政治方向,廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳教育活動。組織廣大工會干部把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、社會主義核心價值觀,落實(shí)到工會的具體工作中來,落實(shí)到實(shí)現(xiàn)廣大員工的根本利益上來,落實(shí)到基層上來,堅持干部職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
    2、堅持法治思維,依法維護(hù)職工合法權(quán)益。以《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)異常規(guī)定》等法律法規(guī)貫徹落實(shí),廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。提高依法維護(hù)自身權(quán)益的意識和本事。加強(qiáng)合同簽定和履約的督導(dǎo)檢查力度,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。堅持以人為本,努力為職工辦好事辦實(shí)事。大力開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“扶貧濟(jì)困”活動。
    3、堅持突出特色,注重職工文化素質(zhì)的提升。工會將創(chuàng)造條件,利用職工書屋為職工打造學(xué)習(xí)與成長的平臺,完善相關(guān)制度,落實(shí)職工的培訓(xùn)時間、經(jīng)費(fèi)比例,集中學(xué)習(xí)和自學(xué)有機(jī)結(jié)合,每月看一本好書,努力培育學(xué)習(xí)型、知識型、禮貌型現(xiàn)代高素質(zhì)人才。
    4、堅持政務(wù)公開,增強(qiáng)工會組織管理的透明度。繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開工作深入開展,加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范公開資料、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果,切實(shí)做到把政務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。
    5、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),大力實(shí)施職工崗位建功成才行動。廣泛開展職工崗位練兵、體能訓(xùn)練、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動,發(fā)揮省、市、區(qū)三級職工培訓(xùn)教育平臺作用,不斷擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面,樹立和宣傳在城市管理市容環(huán)境建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的職工,經(jīng)過學(xué)習(xí)交流,先進(jìn)事跡報告,進(jìn)一步發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用,激勵職工積極投身城市管理實(shí)踐當(dāng)中,為徽州區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
    企業(yè)工會個人工作總結(jié)篇四
    xx年5月份,我進(jìn)辦公室學(xué)做材料統(tǒng)計,剛開始,我以為自己不能夠做好,就一直默默告訴自己,不管做什么事情都要細(xì)心,不要出差錯,這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,我不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,也不能讓他們對我失去信心,我想在今后的工作中,不管出現(xiàn)什么事情,總會有解決的辦法。
    剛到財務(wù)的我,財務(wù)的工作我一點(diǎn)都不懂,也不知道從何做起,怕什么事情都會做錯,想想如果什么事情都不去做的話,將來不可能什么事情都不做吧,我知道自己的那種想法都是錯誤的,不管什么事情,只要做了第一次,第二次就不會怕做錯,只有靠多學(xué)、多做、多問、多了解、多思考,知道的事情越多,出錯的機(jī)會就會越少。
    做材料統(tǒng)計也有一段時間,雖然做統(tǒng)計這塊不是什么很高的技術(shù)水平,也不要很高的本事,但能看出一個人的心有多細(xì),剛開始做統(tǒng)計,出錯的地方特別的多,當(dāng)時覺得是自己沒得用。那時很恢心,是何老師、陳老師、熊老師給了我信心,給了我勇氣,也靠財務(wù)的工作人員,我今天走到這一步,我很感謝何老師、熊老師、陳老師,我受到了他們很大的影響,值得學(xué)習(xí)的地方太多啦!也是她們給我信心,讓我走到這步。
    每個月盤成過后都要和庫管員對帳,有時對帳對得人都快瘋是的,一共七八個管理員,如果腦子不清醒的話,對錯的機(jī)會是很大的,但是每一個月都必須對的,也必須堅持下去,認(rèn)真負(fù)責(zé)的庫管員,對帳都沒得哪么老火,其實(shí)在對帳方面,庫管員們還是做得很好。只是有時候,稍微可能出錯,但是在對帳時都會體現(xiàn)出來的。每個人庫管員可能都會犯同樣的錯誤,單子做錯,發(fā)貨時可能發(fā)錯廠家,廠家名稱寫錯啊,這些都是有可能的。
    在和同事之間,她們都是我學(xué)習(xí)榜樣,是她們給了我像家一樣的溫暖,與她們在一起共同學(xué)習(xí),取她們的長處補(bǔ)自己短處。
    做統(tǒng)計要細(xì)心,也要腳踏實(shí)地的,三心二意是做不好事情的。雖然剛工作沒多久,但我還是知道的,在辦公室工作繁雜,稍不注意就易出紕漏,有的甚至可能會影響公司大局。
    因此,我時時刻刻都對自己說著工作要有責(zé)任心,更要細(xì)心、細(xì)致,要從細(xì)小的事抓起。時時刻刻、事事處處,都要認(rèn)真、細(xì)致,謹(jǐn)言慎行,做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤,不讓需要辦理的報表、單子在辦公室積壓,不讓到辦公室聯(lián)系工作的同事受到冷落,不讓公司形象因辦公室工作而受損。
    財務(wù)工作是公司的一項(xiàng)重要工作,需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)制度,理清思路,分類整理好各類報表。
    工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,保證按時出勤,出勤率高,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點(diǎn),保證工作能按時完成。
    時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點(diǎn),保證工作能按時完成。的完成各項(xiàng)工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進(jìn)步,開創(chuàng)了工作的新局面,為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    我會在新的一年再接再厲總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)把工作做的更好。
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    企業(yè)工會個人工作總結(jié)篇五
    職工合理化建議和廠務(wù)公開工作不斷完善。如:慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會設(shè)立了工會信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業(yè)及工會改進(jìn)的意見、建議等,做到有問必答,隨時改進(jìn),并在每星期一升旗儀式中進(jìn)行回復(fù),每月一期的企業(yè)報上進(jìn)行書面解答。
    五、加強(qiáng)工會財務(wù)管理,完善工會經(jīng)費(fèi)依法撥繳機(jī)制。
    按照市總工會的要求,在去年工作的基礎(chǔ)上,今年的工會經(jīng)費(fèi)已于8月15日開始收,在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表。
    建議:金輪集團(tuán)通過裁員,實(shí)際職工只有5100人,原來由市總工會直接征收時,每年只收4萬元,當(dāng)時職工8000多人,去年由國稅代征,通過做大量工作,收了4、5萬元,再加上目前企業(yè)形勢也不是很好;還有好多企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū),象振邦公司現(xiàn)有職工1225人,他們的職工數(shù)都放到我們宗漢年初定的基數(shù)里,這樣我們今年的任務(wù)又難以完成了,望市總工會給予考慮。
    下步打算:
    按照年初工作計劃和市總工會的工作步署,重點(diǎn)抓好:
    一是大力推進(jìn)工會組建和工會規(guī)范工作,爭取到9月底前完成組建任務(wù),同時辦好兩證最新工會財務(wù)工作總結(jié)2020最新工會財務(wù)工作總結(jié)。指導(dǎo)基層工會充分發(fā)揮作用,按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工,組織職工,服務(wù)職工工作。
    二是切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)建設(shè),金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作,逐步向18個村推開,最近打算在金堂村召開現(xiàn)場會,由各村工會主席和安全生產(chǎn)管理員參加,把“主動參與”和“建村職工維權(quán)服務(wù)站”結(jié)合起來,街道工會統(tǒng)一制作了村維權(quán)服務(wù)站的牌子,服務(wù)站設(shè)在村綜治工作室內(nèi)。
    為深入貫徹云南省總工會第__屆三中全委會確定的全省工會__年度總體思路,落實(shí)“打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)”的工作任務(wù),全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財務(wù)管理工作,根據(jù)省總工會云工[__]23號及云獄電[__]128號文件精神,配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務(wù)大檢查工作,我獄積級組織了相關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查,現(xiàn)將自檢自查工作情況報告如下:
    一、對__年1月1日至__年12月31日工會財務(wù)進(jìn)行了自檢自查,認(rèn)真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費(fèi)財政劃撥和非財劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計核實(shí)__年度工人工資總額為1613053、00元計撥工會經(jīng)費(fèi)為32261、06元實(shí)際撥入數(shù)為32503、74元,干部工資總額為5563644、00元計撥經(jīng)費(fèi)為66763、73元,實(shí)際上撥入數(shù)為60528、35元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235、96元!。__年度工人工資總額為1676199、40元計撥經(jīng)費(fèi)為33523、99元實(shí)際撥入數(shù)為33727、19元干部工資總額為7151087、40元計撥經(jīng)費(fèi)為85812、87元實(shí)際撥入數(shù)82554、34元,__年干部增資未提工會經(jīng)費(fèi)故少撥3260、66元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在__年度補(bǔ)撥付工會。
    二、工會收到行政計撥非財劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。
    三、系統(tǒng)工會對下補(bǔ)助的送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定??顚S谩?BR>    企業(yè)工會個人工作總結(jié)篇六
    公司工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定,深入貫徹落實(shí)二屆三次、四次職代會精神,履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能,動員和組織廣大員工解放思想,頑強(qiáng)拼搏,扎實(shí)工作,銳意創(chuàng)新,為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    一、指導(dǎo)思想:
    不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針,立足實(shí)際,以抓指標(biāo)進(jìn)步,破發(fā)展難題為中心,圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,推進(jìn)企業(yè)民主管理,突出維護(hù)員工權(quán)益,深化職工之家建設(shè),不斷加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)活動動力,團(tuán)結(jié)凝聚員工,努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
    二、主要工作:
    公司現(xiàn)有職工2666人,建立基層工會16個,工會小組166個,設(shè)立工會小組長166人,工會勞動保護(hù)監(jiān)督員26人,工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督員126人。建立健全了工會工作制度及工會崗位職責(zé),完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度、學(xué)習(xí)制度。制定了《該公司--年工會工作計劃》,夯實(shí)基礎(chǔ)工作,規(guī)范了二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳,為工會各項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
    20--年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年,是--發(fā)展收關(guān)之年。多年以來該公司工會緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用,從政治上保證職工的主人翁地位,增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理,堅持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng),關(guān)系職工切身利益的重大問題,都提交職代會進(jìn)行審議決定,暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道;從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益,極大地調(diào)動了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主、工會引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局。
    年初,公司工會組織召開二屆三次職工代表大會,對--年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰獎勵;并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳和教育,樹立職工的責(zé)任意識和發(fā)展意識;審議通過了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策決定;配合組織人事部門對--年在職干部履職進(jìn)行民主評議,改善了干群關(guān)系。
    堅持廠務(wù)公開,不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí),公司對廠務(wù)公開的廣度、深度、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展,凡是職工群眾關(guān)心的事情,從形式、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范,促進(jìn)各分廠、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展。
    堅持職工代表巡視制度。公司工會針對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問題、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線、職工食堂、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查,對職工提出的崗位職工勞動保護(hù)用品質(zhì)量問題、職工食堂飯菜問題等加以解決,維護(hù)了職工的切身利益。
    多年來公司工會始終以黨委主題教育活動和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,充分利用《該簡報》、酒鋼電視臺、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情、廠情教育,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實(shí)際,組織兩級工會干部和廣大職工,舉辦聯(lián)歡會、座談會、報告會等方式進(jìn)行企業(yè)形勢教育。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動,引導(dǎo)廣大職工解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。此外,公司結(jié)合單身職工多的狀況,利用工作之余舉辦大型體育比賽,于4月召開了該公司第二屆職工運(yùn)動會,運(yùn)動會的內(nèi)容包括趣味運(yùn)動項(xiàng)目和籃球、排球、足球、田徑等傳統(tǒng)項(xiàng)目。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,強(qiáng)健了職工體魄,而且陶冶了職工情操,增強(qiáng)職工凝聚力。
    加強(qiáng)工會女職工組織建設(shè),切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊利益的工作。通過組織專題學(xué)習(xí),知識講座、演講比賽、三八100周年紀(jì)念表彰大會及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動,努力提高女職工素質(zhì),增強(qiáng)女職工自我維護(hù)意識,同時展現(xiàn)了該女工昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)再立功的決心。
    兩級工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會勞動保護(hù)《三個條例》和《安全生產(chǎn)法》,參與公司安全管理制度、危險源辨識等制度的修改和完善工作;定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級管理人員安全職責(zé)的落實(shí)情況,積極組織職工開展查隱患、反違章活動,今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢;兩級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項(xiàng),整改128項(xiàng),整改率95%以上。
    工會緊密圍繞公司黨委主題教育活動和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局,重點(diǎn)開展了勞動競賽、技能大賽、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動,成立競賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),確定競賽原則,完善競賽考核細(xì)則,在煉鐵、煉鋼、軋鋼等單位開展以促進(jìn)產(chǎn)量提高,改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)容的勞動競賽。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽,重點(diǎn)以軋鋼工、燒結(jié)工、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個工種979人參加各工種技能大賽活動,目前此項(xiàng)活動正在理論培訓(xùn)中。
    (六)工會職工生活工作方面。
    該公司工會始終把為職工辦實(shí)事、辦好事作為強(qiáng)化職工思想政治教育工作常抓不懈,--年公司兩級工會建立健全困難職工檔案,及時掌握困難職工家庭困難狀況,并對其實(shí)行動態(tài)管理,春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會走訪先進(jìn)個人、困難職工29人次,發(fā)放慰問金、慰問品4萬多元。為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7.8萬元,同時完善了職工活動室和閱覽室,豐富職工的業(yè)余文化生活。
    我們的工作雖取得了一些成績,也存在著差距和不足。主要是對新形勢下工會工作面臨的新情況、新問題研究探索的不夠;維護(hù)職工合法權(quán)益的廣度還需進(jìn)一步增強(qiáng);兩級工會干部思想觀念、素質(zhì)能力、榜樣發(fā)揮不夠到位;在提高整體素質(zhì),開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力;以上問題與不足還需在今后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。
    企業(yè)工會個人工作總結(jié)篇七
    20xx年以來,xxx公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以構(gòu)建和諧公司為主題,嚴(yán)格按照上級黨委、工會工作精神,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢,突出教育維護(hù)職能,加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督,貼近基層,服務(wù)廣大職工群眾,不斷推動公司工會工作健康全面開展,為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了用心的作用。
    一、全年工作開展?fàn)顩r。
    (一)在思想文化教育方面。
    1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初,公司工會結(jié)合公司20xx年發(fā)展計劃,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè),在職工隊(duì)伍教育、勞動競賽活動、*職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會財務(wù)管理等方應(yīng)對工會20xx年工作進(jìn)行了周密部署。
    2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來,公司工會堅持“兩個*、一個經(jīng)常”的做法,把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程,激勵干部員工始終持續(xù)良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,根據(jù)公司總體部署,制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法?;鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢、新目標(biāo)、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔(dān)職責(zé)、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要資料的教育活動,激發(fā)了員工工作熱情,緊迫感、職責(zé)感、使命感普遍增強(qiáng),有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。
    (二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面。
    1、抓好宣傳報道,做實(shí)xx品牌。今年以來,公司加強(qiáng)了宣傳報道力度,堅持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì),結(jié)合不同階段的具體狀況有針對性地進(jìn)行宣講,引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識;堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷,構(gòu)成強(qiáng)大的輿*勢,提高公司品牌效益。截至11月15日,在xx主頁發(fā)表信息148篇,《xxx報》刊發(fā)12篇,其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇,有效提升了“xxx”品牌。
    2、做好典型選樹工作,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會,推xxx隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);用心宣傳xxx同志的先進(jìn)事跡,塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀*員標(biāo)兵xxx、優(yōu)秀*員xxx,標(biāo)桿黨支部xxx黨支部,先進(jìn)黨支部xxx黨支部,透過宣傳報道,全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,對激勵廣大員工牢記崇高使命,堅持改革創(chuàng)新,推動科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。
    (三)在職工*和廠務(wù)公開方面。
    1、加強(qiáng)民主管理,全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會用心發(fā)揮職代會作用,凡涉及內(nèi)部分配、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng),都要充分征求職工意見,提交職代會討論審議。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,組織職工代表巡視檢查,拓寬民主監(jiān)督渠道,提高職工代表參政議政的用心性,充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,充分聽取基層群眾意見和推薦,層層反映,最終確定了職代會提案,反映了廣大群眾的心聲和意愿。
    2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制,促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。用心落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會制度,完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),從職工最關(guān)心的問題入手,重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作,規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料。兩級工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作,圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,按照政策及文件精神,做好答疑解惑。利用茶余飯后,深入職工中,及時掌握員工思想動態(tài)、家庭困難,及時解決存在的問題,耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),理順情緒,化解矛盾。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時間,深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談,把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作狀況向大家定期通報,要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    (五)在職工之家建設(shè)方面。
    今年以來,我們嚴(yán)格按照上級工會工作部署,全面加強(qiáng)職工之家建設(shè),做到組織機(jī)構(gòu)健全,建會率100%,職工入會率100%,會費(fèi)收繳率100%,職能作用發(fā)揮較好,工作明確,職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康,關(guān)注困難家庭,統(tǒng)籌安排職工體檢,年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查,針對員工健康問題,及時提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi),分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材,豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動資料,滿足了大家的精神需要。10月,公司工會表彰了在建立職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會會員。
    (六)在送溫暖、扶貧幫困方面。
    公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象,每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題,心系基層,服務(wù)職工,從職工群眾“急需、急盼”的事情著手,開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動。
    在元旦春節(jié)期間,公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì),行程3000多公里,對堅守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問,并給各隊(duì)送去20xx元的慰問金,要求專款專用,結(jié)合工作實(shí)際開展一些有好處文體活動,豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動,慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶,現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動關(guān)系223人,送去慰問金8.48萬元,做到賬目清、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員,對野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查,對有關(guān)隱患及時整改,加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識,開展職工心理咨詢,關(guān)心和保證職工身心健康。
    20xx年以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司全體員工的大力支持與用心配合下,工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初制定的。
    工作計劃。
    結(jié)合自身特點(diǎn)充分調(diào)動職工的聰明才智銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新全面落實(shí)依靠方針組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)取得了一年來的工作開展?fàn)顩r匯報如下:
    一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高工會干部素質(zhì)。
    為提高員工的整體素質(zhì),培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,工會與行政、黨辦密切配合,用心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動,利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時組織培訓(xùn),使員工在第一時間了解新技術(shù)、新知識、新政策,并透過學(xué)習(xí)評比,促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí),爭相用先進(jìn)的文化武裝自己,用先進(jìn)的知識填充自己,用先進(jìn)的理念更新自己,使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。
    二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用。
    用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,樹立危機(jī)意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),使公司更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動,公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條,有效提案85條,參與人數(shù)共計81人,為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子,推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
    教育工作,教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、職責(zé)感,充分調(diào)動員工的工作用心性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,用心做好宣傳發(fā)動工作,透過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進(jìn)展?fàn)顩r,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),苦練基本功。透過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng),服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
    四、落實(shí)“關(guān)愛”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
    工會干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和公司員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。今年工會慰問基層單位9家,職工人349次,其中農(nóng)民工人104次,慰問金0.56萬元,慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元,透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時,工會用心組織各項(xiàng)文體活動,豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,并取得比賽的第三名“季軍”,為公司爭取了榮譽(yù),領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動,充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
    五、工作的不足之處。
    在肯定成績的同時,我們務(wù)必清醒認(rèn)識到,應(yīng)對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢,我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下,服務(wù)職工的措施沒有跟上,雖然做了超多的努力和工作,但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會*觀的要求,*體系建設(shè),*機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是應(yīng)對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,工會的工作方式、,個性是一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認(rèn)清工作主要矛盾,解決工會自身存在的問題,才能促進(jìn)工會事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
    回首過去,展望未來,20xx年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛行動”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動,進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),在行政的支持下,深入員工之中體諒員工困難,關(guān)心員工生活,反映員工呼聲,努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn),我公司工會繼續(xù)盡職盡責(zé),努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平。
    企業(yè)工會個人工作總結(jié)篇八
    20xx年上半年,集團(tuán)公司工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想和黨的xx屆x中全會精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)全總xx大會議精神,緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo),結(jié)合工會自身特點(diǎn),充分調(diào)動職工的聰明才智,開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn),強(qiáng)化自身建設(shè),突出*、參與、創(chuàng)新職能,推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,為集團(tuán)公司上半年實(shí)現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
    一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)。
    集團(tuán)公司工會以《浦房集團(tuán)報》、集團(tuán)網(wǎng)站為載體,加強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣,加大與基層工會的聯(lián)系,提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局、浦發(fā)集團(tuán)工會舉辦的《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》及財務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn),加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,提高實(shí)際操作潛力;透過中心組學(xué)習(xí)、工會干部理論學(xué)習(xí)、工會小組讀書活動等形式,深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、xx屆x中全會精神和全總xx大會議精神,進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、職責(zé)意識、服務(wù)意識,提高工會干部綜合素質(zhì)。
    集團(tuán)公司工會以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo),推進(jìn)工會自身建設(shè),健全完善各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    提*部工作水平做到工作有計劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。集團(tuán)公司工會年初與15家基層工會簽訂了xx年工會工作目##標(biāo)職責(zé)書。職責(zé)書以基層工會實(shí)際狀況為基礎(chǔ)針對性強(qiáng)重點(diǎn)突出利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢改善不足創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會預(yù)申報、評估等制度定期召開工會主席、工會委員會議研究探討新狀況、新問題;開展紅旗工會、優(yōu)秀工會工作者評選。集團(tuán)公司、欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、新川物業(yè)公司、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會被評為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會曹恩翔、肖炯等4人被評為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會工作者;認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者評選申報工作上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號;做好工會換屆選舉工作。振南物業(yè)公司、豪獅公司、公房公司等3家工會舉行了換屆選舉;集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會組建工作新川物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會委員;在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁。透過工會新聞、自身建設(shè)、民主管理、權(quán)益保障、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊開辟信息傳遞新渠道提高工作效率;完成工會財務(wù)、工會報表等基礎(chǔ)管理工作。
    三、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)集團(tuán)民主管理。
    職代會是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。上半年,集團(tuán)公司工會以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手,充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能,建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會為載體,拓寬民主參與渠道,及時反映職工心聲,調(diào)動職工的用心性和創(chuàng)造性,為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工群眾智慧搭建堅實(shí)平臺;加強(qiáng)群眾合同管理。集團(tuán)公司工會在擬訂集團(tuán)群眾合同,并征求行政和基層工會主席意見的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)了基層單位群眾合同、勞動合同簽訂和履約狀況的監(jiān)管。目前市東大樓設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了群眾合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn),加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認(rèn)識,推動企業(yè)民主管理。
    四、用心參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平。
    更扎實(shí)、作風(fēng)更深入,切實(shí)解決“維修不及時、服務(wù)不到位、收費(fèi)不規(guī)范”問題。上半年收到居民表揚(yáng)信、錦旗300多件,在《新民晚報》、《勞動報》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇,受到社會各界及居民的廣泛好評。
    五、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮橋梁紐帶作用。
    集團(tuán)公司工會用心參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,開展“危機(jī)在哪里”大討論。透過討論,分析原因,使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問題和困難,樹立危機(jī)、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,印發(fā)《關(guān)于開展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動的通知》,挖掘職工潛能,群策群力,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子,推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
    六、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競爭潛力。
    工商管理、項(xiàng)目經(jīng)理等培訓(xùn),為集團(tuán)公司發(fā)展儲備高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營后備人才。欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、高橋物業(yè)公司等單位根據(jù)實(shí)際,透過學(xué)習(xí)園地、黑板報、征文評選、演講比賽、專題研究等形式,開展職工讀書活動,增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識。上半年共有2500人次參與人事財務(wù)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)等39個項(xiàng)目的培訓(xùn)。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)、重點(diǎn)實(shí)事立功競賽活動,開展以行風(fēng)建設(shè)、舊改動遷、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競賽和便民設(shè)攤服務(wù),共有1500人次參與,提高了員工素質(zhì),樹立了集團(tuán)品牌形象。集團(tuán)動拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學(xué)法規(guī)、比速度、趕先進(jìn)、幫后進(jìn)、超質(zhì)量”立功競賽活動,弘揚(yáng)先進(jìn),加強(qiáng)協(xié)作;振南物業(yè)公司開展“租金收繳標(biāo)兵”、“窗口服務(wù)先進(jìn)個人”、“內(nèi)勤能手”等評選活動,調(diào)動職工用心性;濰坊、新川、上鋼物業(yè)公司等單位開展便民、為民設(shè)攤服務(wù),得到小區(qū)居民和居委會的好評。
    20xx年上半年,在xxxx工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的大力支持下,以黨的xx屆五中全會和全總xx大精神為指引,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真落實(shí)我司工會年初。
    工作計劃。
    緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為中心以“兩個維護(hù)”為基本工作目標(biāo)結(jié)合實(shí)際用心開展各項(xiàng)有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作現(xiàn)將上。
    如下:
    一、加強(qiáng)民主管理,落實(shí)各項(xiàng)制度,認(rèn)真履行組織職能。
    為實(shí)現(xiàn)工會廠務(wù)公開,會務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展,我司工會進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想,規(guī)范和細(xì)化了《xxx工會委員。
    崗位職責(zé)。
    制》、《xxxx工會會員代表大會制度》、《xxxxx職工代表大會制度》及《xxxxx廠務(wù)公開制度》。上半年期間,工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為載體,以工會宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會擴(kuò)大會議、工會小組會議等多種平臺對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、降低成本目標(biāo)、工資福利調(diào)整、工會工作計劃、工會年度預(yù)算、工會重大會議資料及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳,自覺理解全體會員的監(jiān)督,進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會員民主參與、民主管理意識,促進(jìn)了我司工會會務(wù)、公務(wù)透明化、公開化、公平化管理。
    二、完善工會組織架構(gòu),加強(qiáng)干部學(xué)習(xí),提升工會工作水平。
    提高工會工作水平,完善工會組織架構(gòu),一向是我司工會不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。20xx年3月,我司工會認(rèn)真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程,有序的組織召開了xxxxx第三屆會員代表大會,會議透過了第二屆工會。
    工作報告。
    工作財務(wù)報告以及工會經(jīng)審工作報告等四項(xiàng)報告。并透過xxx名會員代表以無記名投票產(chǎn)生了第三屆工會委員會,完善了我司工會組織架構(gòu)。
    第三屆工會成立后,按照xxx市總工會、xxx工會、xxx工會工作要求,用心組織工會干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),第三屆工會主席及工會專職人員于5月透過市總工會專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會主席職業(yè)資格證書。為了提升工會干部隊(duì)伍的工作潛力,我司工會上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn),并邀請到市總工會基層組織部xxx部長前來我司授課,透過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會干部增長了新知識,開闊了視野,明確了在新形勢下工會應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。
    20xx年以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司全體員工的大力支持與用心配合下,工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初制定的工作計劃,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動職工的聰明才智,銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,全面落實(shí)依靠方針,組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一年來的工作開展?fàn)顩r匯報如下:
    一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高工會干部素質(zhì)。
    為提高員工的整體素質(zhì),培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,工會與行政、黨辦密切配合,用心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動,利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時組織培訓(xùn),使員工在第一時間了解新技術(shù)、新知識、新政策,并透過學(xué)習(xí)評比,促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí),爭相用先進(jìn)的文化武裝自己,用先進(jìn)的知識填充自己,用先進(jìn)的理念更新自己,使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。
    二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用。
    用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,樹立危機(jī)意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),使公司更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動,公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條,有效提案85條,參與人數(shù)共計81人,為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子,推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
    教育工作,教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、職責(zé)感,充分調(diào)動員工的工作用心性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,用心做好宣傳發(fā)動工作,透過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進(jìn)展?fàn)顩r,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),苦練基本功。透過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng),服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
    四、落實(shí)“關(guān)愛”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
    工會干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和公司員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。今年工會慰問基層單位9家,職工人349次,其中農(nóng)民工人104次,慰問金0.56萬元,慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元,透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時,工會用心組織各項(xiàng)文體活動,豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,并取得比賽的第三名“季軍”,為公司爭取了榮譽(yù),領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動,充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
    五、工作的不足之處。
    在肯定成績的同時,我們務(wù)必清醒認(rèn)識到,應(yīng)對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢,我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下,服務(wù)職工的措施沒有跟上,雖然做了超多的努力和工作,但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會*觀的要求,*體系建設(shè),*機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是應(yīng)對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,工會的工作方式、,個性是一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認(rèn)清工作主要矛盾,解決工會自身存在的問題,才能促進(jìn)工會事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
    回首過去,展望未來,20xx年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛行動”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動,進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),在行政的支持下,深入員工之中體諒員工困難,關(guān)心員工生活,反映員工呼聲,努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn),我公司工會繼續(xù)盡職盡責(zé),努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平。
    企業(yè)工會個人工作總結(jié)篇九
    20xx年以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司全體員工的大力支持與積極配合下,工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初制定的。
    工作計劃。
    結(jié)合自身特點(diǎn)充分調(diào)動職工的聰明才智銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新全面落實(shí)依靠方針組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)取得了一年來的工作開展情況匯報如下:
    一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高工會干部素質(zhì)。
    為提高員工的整體素質(zhì),培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,工會與行政、黨辦密切配合,積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動,利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時組織培訓(xùn),使員工在第一時間了解新技術(shù)、新知識、新政策,并通過學(xué)習(xí)評比,促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí),爭相用先進(jìn)的文化武裝自己,用先進(jìn)的知識填充自己,用先進(jìn)的理念更新自己,使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。
    二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用。
    積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,樹立危機(jī)意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),使公司更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn);積極參與公司合理化建議活動,公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條,有效提案85條,參與人數(shù)共計81人,為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
    賽,同時圍繞著公司勞動競賽活動的目標(biāo)要求,積極做好員工想。
    教育工作,教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進(jìn)展情況,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),苦練基本功。通過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
    四、落實(shí)“關(guān)愛”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。工會干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和公司員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。
    今年工會慰問基層單位9家,職工人349次,其中農(nóng)民工人104次,慰問金0.56萬元,慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元,通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時,工會積極組織各項(xiàng)文體活動,豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2120xx年東方航食青年籃球比賽”,并取得比賽的第三名“季軍”,為公司爭取了榮譽(yù),領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動,充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
    五、工作的不足之處。
    在肯定成績的同時,我們必須清醒認(rèn)識到,面對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢,我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下,服務(wù)職工的措施沒有跟上,雖然做了大量的努力和工作,但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。
    二是按照工會維權(quán)觀的要求,維權(quán)體系建設(shè),維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,工會的工作方式、,特別是一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn)。只有認(rèn)清工作主要矛盾,解決工會自身存在的問題,才能促進(jìn)工會事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
    回首過去,展望未來,20xx年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動,進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。
    繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),在行政的支持下,深入員工之中體諒員工困難,關(guān)心員工生活,反映員工呼聲,努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn),我公司工會繼續(xù)盡職盡責(zé),努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平。
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    企業(yè)工會個人工作總結(jié)篇十
    工會財務(wù)工作是工會工作的重要組成部分。本屆工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級工會有關(guān)財務(wù)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)對財務(wù)工作的管理,堅持勤儉方針和為廣大教職工服務(wù)的宗旨,增收節(jié)支做到把好關(guān)理好財現(xiàn)就本屆工會財務(wù)情況作如下匯報,請各位代表審議。
    1.制定財務(wù)制度,嚴(yán)格財務(wù)管理。為了管好用好工會經(jīng)費(fèi),校工會的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,都在經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督下開展工作。
    2.工會的每筆支出都經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后方可開支。每年工會財務(wù)收支情況經(jīng)工會主席和經(jīng)審委員會審核并簽字同意。
    3.財務(wù)管理嚴(yán)格按制度辦事,力求節(jié)儉,做到手續(xù)齊備、憑證完整、帳目清楚、帳表相符。經(jīng)各方面檢查和有關(guān)方面審計,沒有出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。
    4.能按規(guī)定時間和比例及時向市總工會上交工會經(jīng)費(fèi),從未拖欠和截留。5、定期接受上級工會對學(xué)校工會財務(wù)進(jìn)行審計。
    二、經(jīng)費(fèi)收入。
    20xx年工會會費(fèi)收入:xxx元,經(jīng)費(fèi)收入:xxx元;20xx年工會會費(fèi)收入:xx元,經(jīng)費(fèi)收入:xx元;20xx年工會會費(fèi)收入:xxx元,經(jīng)費(fèi)收入:xx元;(截止至20xx年12月30日)。
    三、經(jīng)費(fèi)支出。
    20xx年工會經(jīng)費(fèi)總支出為:xxx元;20xx年工會經(jīng)費(fèi)總支出為:xx元;20xx年工會經(jīng)費(fèi)總支出為:xxx元經(jīng)費(fèi)支出主要由幾部分構(gòu)成:
    1.上交上級工會經(jīng)費(fèi);2.會員活動費(fèi)、活動設(shè)備添置費(fèi)用;3.慰問生病、困難會員慰問金;4、工會業(yè)務(wù)費(fèi);5、涉及工會工作的其他相關(guān)費(fèi)用。
    四、截止20xx年12月30日,負(fù)債與凈資產(chǎn)總計xxx元。
    1.要進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)管理制度,統(tǒng)籌兼顧,合理地使用工會經(jīng)費(fèi)。
    2.要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)政策以及上級工會的財務(wù)規(guī)定,嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度,抵制各種不合理開支。
    3.財會人員要熟悉工會財經(jīng)政策和財務(wù)制度,收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),為做好學(xué)校工會財務(wù)工作而努力工作。
    企業(yè)工會個人工作總結(jié)篇十一
    物管中心工會在礦工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在本單位黨政的大力支持下,嚴(yán)格按照礦黨委及礦工會文件、會議精神的安排和要求,充分發(fā)揮工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用,在各項(xiàng)工作中取得了明顯成績。
    今年根據(jù)我單位的生產(chǎn)發(fā)展要求,結(jié)合我單位的實(shí)際情景,開展了生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動。在職工中開展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動,始終把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的'首要工作,根據(jù)各階段的中心工作安排,不間斷地加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。經(jīng)常利用“安全學(xué)習(xí)日”、班前會,組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識,經(jīng)過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育,提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安本事。
    不斷完善了民主管理機(jī)制,推動和完善了各種維權(quán)機(jī)制和工作制度,包括職代會和財務(wù)公開制度。堅持每月召開一次紀(jì)檢監(jiān)察站工作會議,認(rèn)真聽取“四大員”反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會的監(jiān)督職能,構(gòu)成職工、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部互相監(jiān)督的機(jī)制,及時公布單位經(jīng)營狀況,資金使用情景,資金福利費(fèi)用開支等重大事項(xiàng)。
    一年來,工會始終牢記“群眾利益無小事”,把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓,堅持深入到生產(chǎn)一線,深入職工生活工作中,傾聽職工呼聲,及時分析、化解職工矛盾,避免了職工的上訪。全年共找職工談話、家訪達(dá)6人次,合理采用職工提議21條,救濟(jì)救助特困職工15人,發(fā)放救濟(jì)金21000元。同時,我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工,幫忙他們解決生活中的實(shí)際困難,并到醫(yī)院看望生病職工,協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題,全年共看望住院職工、退休職工及家屬達(dá)6人次。
    堅持工會委員會工作學(xué)習(xí)例會制度,積極向上級工會繳納會員會費(fèi),會費(fèi)使用情景及時向全體會員公布,堅持按時向支部書記匯報工作,配合支部的各項(xiàng)工作順利開展。堅持走民主管理路線,不斷建立和完善工會各項(xiàng)民主制度,不斷加強(qiáng)工會的自身建設(shè),與時俱進(jìn),開拓積極,全面履行工會的各項(xiàng)社會職能,不斷提高工會工作水平,全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
    企業(yè)工會個人工作總結(jié)篇十二
    光陰如梭,20xx年轉(zhuǎn)眼即過,我在x高等級公路總公司第四工程公司工作一年了,在這將近一年里我學(xué)到了很多,非常感謝公司提供給我一個成長的平臺,讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能,特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。我順利的完成了四川援建項(xiàng)目測量工作,又經(jīng)歷了x路面5標(biāo)項(xiàng)目測量工作。通過這些項(xiàng)目鍛煉。熟悉了公司的運(yùn)作程序流程,掌握了工作技術(shù)。這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)。下面我將這一年來的具體工作情況總結(jié)如下:
    在四川x項(xiàng)目和x路面5標(biāo)項(xiàng)目中堅持完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意;在測量過程中遵章守紀(jì),服從管理,做好本職工作;對測量工負(fù)責(zé)。熟悉設(shè)計圖紙和施工圖紙,嚴(yán)格執(zhí)行測量技術(shù)和操作流程;按照規(guī)定的測量精度進(jìn)行施測,確保精度和測量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;施測后對測量成果進(jìn)行復(fù)核工作;做好測量記錄和定期對測量控制點(diǎn)測復(fù)查,確保測量數(shù)據(jù)正確;施測后對測量儀進(jìn)行保養(yǎng)工作:定期對測量儀進(jìn)行自檢自校;施工過程中,發(fā)現(xiàn)問題及時上報;在本職測量工作中沒出現(xiàn)過較大失誤。
    1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),首先是從思想上重視。在過去的一段時間里,我能夠加強(qiáng)對政治理論知識的學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的章程,學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想,并思考“我如何在自己的崗位上實(shí)踐“三個代表”重要思想”?同時注重加強(qiáng)對世界時事政治的了解,通過學(xué)習(xí),提高了自己的政治鑒別能力,在大是大非問題面前,能夠始終保持清醒的頭腦。
    2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),其次是在行動上落實(shí)。在工作中針對自己的本職工作,系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
    3、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)注重實(shí)踐,就是能夠掌握并能熟悉運(yùn)用理論知識,幫助自己在復(fù)雜多變的社會現(xiàn)象中認(rèn)識事物的本質(zhì)。
    4、當(dāng)然加強(qiáng)學(xué)習(xí)仍將是我今后工作和生活中的一項(xiàng)主要的內(nèi)容。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),以適應(yīng)社會發(fā)展的需要,不斷地提高自己的政治理論素質(zhì),以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。
    嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)制度。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并付諸于實(shí)際,不遲到,不早退,不曠工。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真,向領(lǐng)導(dǎo)匯報的仔細(xì)檢查,日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌,對待同事要坦誠寬容;嚴(yán)肅辦公室紀(jì)律,工作不懈怠,不玩游戲、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情。
    1、測量中的各種知識,需要時間來學(xué)習(xí)。
    2、工作中不夠大膽,要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法,不斷創(chuàng)新完善。
    1、盡職盡責(zé)完成測量工作。要嚴(yán)格按照工程技術(shù),提高工程質(zhì)量;做到認(rèn)認(rèn)真真測量、積極學(xué)習(xí)工程技術(shù)。
    2、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交代下來的各項(xiàng)任務(wù),不會的學(xué)會為止,幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。
    1、加強(qiáng)工程測量的管理,提高工作效率,確保工程測量質(zhì)量,制定本工程測量辦法。
    2、工程測量成果是各項(xiàng)工程設(shè)計、施工的依據(jù)后工程質(zhì)量的反映,為了保證工程測量成果的準(zhǔn)確性和及時性,必須完善質(zhì)量保證體系和具有周到的服務(wù),并建立各種工作制度,嚴(yán)格按照國家工程測量規(guī)范和工要求的相應(yīng)等級進(jìn)行測量,合理組織測量人員,配備精良的儀器設(shè)備,執(zhí)行有效的檢測程序,在滿足測量精度的基礎(chǔ)上積極為工程服務(wù)。
    總之,一年來,我在工作上取得了一定成績,理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距:一是政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠,特別是具體事務(wù)性工作多的時候,對自己在理論提高方面要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高;二是工作中有時有急躁情緒,工作方式方法有時不太細(xì),需要進(jìn)一步改進(jìn)。三是如何在崗位工作中堅持與時俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新做的有欠缺,意識還不夠強(qiáng)。在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作,努力做一名優(yōu)秀的知識青年,不辜負(fù)黨和領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
    企業(yè)工會個人工作總結(jié)篇十三
    轉(zhuǎn)眼間,時間已從指間流逝,不得不感慨光陰似箭?;厥走^去所發(fā)生的一切,有喜悅,也有遇到困難和挫折時的惆悵。更多的,是折騰。但結(jié)果還是好的,總算折騰到一個對的地方了。從工作表現(xiàn)與工作態(tài)度上,由于把自己放到正確的位置上了,所以,較以往還是有相當(dāng)大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方,自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng),會偶爾表現(xiàn)在工作上面,對于這一點(diǎn),我已深刻認(rèn)識到自己的不足,我會認(rèn)真努力的克制,力求做到更好!以下是我的個人工作總結(jié)。
    在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成了一些工作,取得了一定成績,只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本知識并鉆研,才能更好的與客戶溝通。只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。只有堅持原則落實(shí)制度,才能得到自己一直想要達(dá)到的目標(biāo)。只有樹立服務(wù)意識,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。要加強(qiáng)與同事的交流,與大家一起解決工作上的情緒問題,多進(jìn)行思想交流。
    要定期進(jìn)行自我審視。以改正自己的缺點(diǎn),并加強(qiáng)專業(yè)技能。我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項(xiàng)工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底!但是還沒有做到“忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,”這些。但是確實(shí)擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。在工作的同時,我比過往明白了更多為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。
    工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗(yàn),使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實(shí)際出發(fā),堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。行動力上再多以實(shí)現(xiàn)就更好了。
    總的來看,還存在不足的地方,還存在一些等待我解決的問題,對新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié),要從思想上加以處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
    進(jìn)一步積極搞好與同事的關(guān)系;加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益。提高自己的行動力,在研究員的帶領(lǐng)下,我也要享受研究員的待遇。
    在今后的工作中不斷創(chuàng)新,及時與領(lǐng)導(dǎo),同事進(jìn)行溝通,嚴(yán)格要求自己,為同事們做好模范帶頭作用。在今后的工作中,我會繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己再工作中的思想和感受,及時糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作團(tuán)結(jié)才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信:在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,xx設(shè)計部的明天更美好!
    企業(yè)工會個人工作總結(jié)篇十四
    各位主席、各位領(lǐng)導(dǎo):
    上午好!
    今年上半年,我廳系統(tǒng)工會在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)省教科文衛(wèi)工會的部署和要求,緊緊圍繞20xx年工會工作要點(diǎn),不斷加強(qiáng)工會組織自身建設(shè),努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系,增強(qiáng)工會組織的凝聚力和影響力,充分發(fā)揮工會組織的作用,積極推進(jìn)我廳各項(xiàng)工作的順利開展。
    (一)組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會精神。舉辦了基層工會干部“學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會精神培訓(xùn)班”,培訓(xùn)班采取廳系統(tǒng)工會領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)、基層工會干部專題發(fā)言的方式進(jìn)行。主席從正確把握過去五年的重大成就和基本經(jīng)驗(yàn),堅持新青海建設(shè)的總體思路;正確把握未來五年的戰(zhàn)略目標(biāo)和精神動力,建設(shè)新青海,新生活;正確把握未來五年的重大工作部署和重要舉措,著力推進(jìn)“三區(qū)”建設(shè);正確把握未來五年的根本保證,切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)四個方面全面準(zhǔn)確解讀了省第十二次黨代會精神?;鶎庸汀凹訌?qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),更好地服務(wù)基層服務(wù)群眾”、“認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十二次黨代會精神,促進(jìn)文物保護(hù)事業(yè)發(fā)展”、“加強(qiáng)基層黨的'建設(shè),促進(jìn)出版工作繁榮發(fā)展”、“加 強(qiáng)博物館制度建設(shè),全面做好為民服務(wù)工作”等專題進(jìn)行了交流發(fā)言。通過此次集中培訓(xùn),各基層工會干部進(jìn)一步加深了對黨代會提出的一系列新思路、新目標(biāo)、新任務(wù)、新要求的理解,也對新青海精神、三大區(qū)建設(shè)、三大任務(wù)、七大戰(zhàn)略、文化名省建設(shè)等內(nèi)容有了進(jìn)一步的了解和掌握。
    (二)抓好職工政治思想教育。根據(jù)廳系統(tǒng)干部職工思想狀況,通過形勢教育、理論教育、傳統(tǒng)教育等重點(diǎn)環(huán)節(jié),利用會議、活動、談心等方式,及時了解把握干群關(guān)系、工作關(guān)系和各種社會關(guān)系,隨時注意強(qiáng)化員工的商品意識、市場意識、開放意識和大局意識,積極引導(dǎo)員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,努力營造健康、向上、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的良好氛圍。
    關(guān)政策和協(xié)議的約定,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是推動解決生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活問題結(jié)合起來。調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,組織職工攻堅克難、與企業(yè)共渡難關(guān),監(jiān)督企業(yè)履行社會責(zé)任,規(guī)范裁員減薪行為,嚴(yán)格執(zhí)行法定標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真履行民主程序。四是抓好文化體制改革工作,保證職工的合法權(quán)益。認(rèn)真研究相關(guān)政策和實(shí)施中的問題,發(fā)揮廠(事)務(wù)公開民主管理工作的積極作用,推動文化體制改革的順利進(jìn)行。
    一是積極開展“結(jié)對幫扶”活動。廳系統(tǒng)各黨支部與扶貧村的22戶困難戶結(jié)成“一對一、戶幫戶”幫扶對子,積極開展結(jié)對幫扶活動。20xx年以來,為該村解決了農(nóng)家書屋、文化共享工程、圖書室以及辦公用品,維修學(xué)校設(shè)施、援建愛心商店等,受到了該鄉(xiāng)黨委、村委會和學(xué)校師生的一致好評。今年上半年,廳黨組及廳系統(tǒng)各黨組織為郭么日村困難群眾捐款捐物共計5萬余元。
    二是積極開展慰問老黨員、困難職工活動。春節(jié)前夕,我廳多方籌措資金,積極開展慰問困難黨員、困難職工和離退休干部活動,把黨和政府的溫暖送到他們心里。向上級有關(guān)部門爭取到困難補(bǔ)助資金23萬余元,對426戶困難黨員、困難職工和離退休干部進(jìn)行了慰問。同時,廳機(jī)關(guān)黨委及廳屬各單位自籌資金10萬余元,對268名困難黨員、困難職工和離退休干部進(jìn)行了慰問,使他們感受到了黨和政府的溫暖。
    三是積極開展“博愛一日捐”活動。組織全廳系統(tǒng)干部職工開展了“博愛一日捐”和為困難學(xué)生捐贈新華字典活動,共捐款10.6萬余元,為困難群眾和學(xué)生獻(xiàn)上了一片愛心。
    通過開展慶“三八”活動,籃球比賽、乒乓球比賽等活動,豐富干部職工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)了干部職工的凝聚力、向心力和集體榮譽(yù)感,推動廳系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作。
    企業(yè)工會個人工作總結(jié)篇十五
    轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去了一半的時間,在這半年的時間的工作中認(rèn)真做到遵守車站的'各項(xiàng)規(guī)章制度,工作中嚴(yán)格要求自己,在平日的工作中也積極參加科室組織的各項(xiàng)活動,配合同事,互幫互助,仔細(xì)認(rèn)真的接聽好每位旅客的電話。雖然上半年的工作中取得了點(diǎn)小成績,可工作中仍存在許多不足。
    1.工作中不善于總結(jié)、思考。
    從參加工作的第一天起,就沒有養(yǎng)成一個善于總結(jié)的好習(xí)慣,總覺得只要下班了就算是完成一天的任務(wù)了,從來不會去總結(jié)一下今天工作中的不足與收獲。
    2.工作時沉不住氣,容易浮躁。
    客服工作自己也已經(jīng)干了1年多,每天面對千篇一律的工作,說不煩是假的,接聽電話看似簡單,實(shí)際上做起來不是那么容易,必須要有足夠的耐心,接到不順心的電話要及時調(diào)整好心態(tài),為接聽好下一個電話做準(zhǔn)備。
    3.工作中存在惰性,做事情散漫,工作時沒有一個清晰的計劃和明確的目標(biāo),當(dāng)一天和尚撞一天鐘,工作不能做到有始有終,總是存在僥幸心理。
    20xx年已經(jīng)過去一半,對于下半年的工作打算如下:
    1.多加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識方面技能的提升,平時多做記錄,要提升個人業(yè)務(wù)知識水平、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的提升,爭取人人都成為科室的業(yè)務(wù)精英。
    2.服務(wù)態(tài)度要加強(qiáng),做客服工作免不了要面對旅客的指責(zé)與批評,如班次缺班、晚點(diǎn)或服務(wù)質(zhì)量等出現(xiàn)問題,往往使旅客大動干戈,面對這樣的事情我們客服人員不僅要調(diào)整好心態(tài)還要好好安撫其他乘客,同時也要維護(hù)車站的利益和形象,最終通過好的服務(wù)贏得旅客的心。
    3.多為車站出謀劃策,提合理化建議。
    20xx年也已經(jīng)走過一半,上半年工作中的不足要在下半年中繼續(xù)改進(jìn),無論做任何事情都要有始有終,并且?guī)е卸鞯男臑閷?shí)現(xiàn)自我價值而工作,再接再勵爭做一名更加優(yōu)秀出色的員工。
    企業(yè)工會個人工作總結(jié)篇十六
    20xx年,工程二部工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo),結(jié)合工會自身特點(diǎn),充分調(diào)動職工的聰明才智,開拓積極、與時俱進(jìn),強(qiáng)化自身建設(shè),突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,推進(jìn)企業(yè)管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
    20xx年,我工會以改革的精神,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),開創(chuàng)了工會工作新局面。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的關(guān)心和支持下,經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力,較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了必須的成績?,F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下:
    工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應(yīng)新形勢、新要求,進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,更好地支持和配合公司完成各項(xiàng)改革和建設(shè)任務(wù),我工會十分重視自身建設(shè)。
    (一)我工會以《漳澤電力報》、公司網(wǎng)站為載體,加強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣,加大與基層工會的聯(lián)系,提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》的培訓(xùn),加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,提高實(shí)際操作本事;經(jīng)過中心組學(xué)習(xí)、工會干部理論學(xué)習(xí)、工會小組讀書活動等形式,深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、職責(zé)意識、服務(wù)意識,提高工會干部綜合素質(zhì)。
    (二)開展經(jīng)常性思想政治教育,加強(qiáng)思想政治工作,確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定在職工中深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和“三個代表”重要思想的宣傳教育,引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育,提高職工思想道德素質(zhì),培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍,調(diào)動一切積極因素,保證行業(yè)整合重組穩(wěn)定有序地進(jìn)行。
    (一)我工會以群眾化、法制化為目標(biāo),推進(jìn)工會自身建設(shè),健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,做到工作有計劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。針對性強(qiáng),重點(diǎn)突出,利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢,改善不足,創(chuàng)造性地開展工作。職工是工會組織的服務(wù)對象,真心實(shí)意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),一年來,我們以“溫暖工程“為紐帶,圍繞職工的遇到的實(shí)際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況,我們在經(jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上,利用星期天、節(jié)假日對重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪,及時了解他們生活中的實(shí)際困難,在充分調(diào)查,走訪的基礎(chǔ)上,對生病職工和[家中困難的長補(bǔ)戶,進(jìn)行了調(diào)整,保證有限的資金,用在最需要的戶上,受到職工群眾的擁護(hù),為公司減輕了負(fù)擔(dān),穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。
    (二)針對企業(yè)整合、重組、改革中出現(xiàn)的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問題,加大企業(yè)改革、改制的宣傳力度,切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。由于職工收入和各公司在運(yùn)作上的一些差距,在職工中造成許多各種各樣的想法,再加上內(nèi)退職工對資產(chǎn)出售后對工資保障問題的擔(dān)心,涉及職工根本利益的矛盾越來越突出,產(chǎn)生的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題越來越多。經(jīng)過深入細(xì)致的思想政治工作,從關(guān)心人、理解人入手,化解矛盾,理順關(guān)系,平和情緒,把矛盾處理在萌芽狀態(tài),要把開展思想政治工作和為困難職工解決實(shí)際問題結(jié)合起來,最大限度地保護(hù)好職工的既得利益,同時教育職工正確對待當(dāng)前困難和收入上的差距,處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,動員廣大干部職工堅定發(fā)展的信心,積極支持改革,參與整合。
    職代會是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)管理的有效手段。上半年,我工會以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手,充分發(fā)揮職代會管理、監(jiān)督職能,建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會為載體,拓寬參與渠道,及時反映職工心聲,調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工團(tuán)體智慧搭建堅實(shí)平臺,推動公司管理。
    為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)本事和企業(yè)核心競爭力,我工會結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作,加大職工培訓(xùn)力度,在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上,出臺xx年崗位培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全工程部職工培訓(xùn)工作,使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化,激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性,激勵職工崗位成才,增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;加大力度培訓(xùn)工作本事強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才,為公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才。根據(jù)實(shí)際情景,經(jīng)過黑板報、專題研究等形式,開展職工讀書活動,增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識。配合管理行風(fēng)建設(shè)、多種文藝有體育健身競賽活動,提高了員工素質(zhì),樹立了公司品牌形象。同時多次舉辦了多次競賽活動,弘揚(yáng)先進(jìn),加強(qiáng)協(xié)作;調(diào)動了職工積極性。
    (一)今年,我工會共幫困和慰問患病職工xx人次,發(fā)放幫困金xxxxxxxx元;幫忙困難職工子女看病,解除職工后顧之憂;做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,將組織的溫暖送到職工心坎。
    關(guān)心職工生活,開展送溫暖活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工,工會都組織人員前去慰問和看望,把工程部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工xxx人次。同時,啟動送生日賀卡表愛心活動,對每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關(guān)愛和祝賀。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖,使他們得以全身心地投入到工作中,為電力事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
    精神禮貌建設(shè)是工會工作的重要資料之一。積極開展豐富多彩的文體活動,滿足職工精神文化的需要,增進(jìn)職工身心健康,使職工以飽滿的熱情和充沛的體力,完成工作任務(wù)是工會工作的一項(xiàng)主要職責(zé),也是工會開展工作,聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。
    為活躍職工的文化生活,提高職工們的審美情趣,我工會在年初就制定了一系列文藝活動計劃,組織廣大職工參加。職工們在比賽中增進(jìn)了友誼,促進(jìn)了相互了解,摒棄了庸俗的人際關(guān)系,使工程部的精神禮貌建設(shè)又上了一個新的臺階。我們在在資金短缺的情景下,先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開展了及慶“三八”、職工排球、乒乓球、跳棋、三人藍(lán)球、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動,用健康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的心理陣地,筑起抵制邪教的'防線。
    與此同時,我工會充分發(fā)揚(yáng)強(qiáng)身健體優(yōu)良傳統(tǒng),與公司團(tuán)委聯(lián)辦了體育周活動,開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲,讓職工既煅煉了身體,又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神,還增強(qiáng)了主人翁意識,培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。
    總之,20xx年,我工會在公司教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為職工服務(wù),為公司發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工最溫馨的家。
    我們檢修公司工作性質(zhì)決定,女工人數(shù),占工程部總?cè)藬?shù)三分之一,多數(shù)分布在班組重要崗位,女工隊(duì)伍的好與壞直接關(guān)系到工程部的發(fā)展。為了做好女工工作,我們在依照《勞動法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律的同時,認(rèn)真做好女工自尊、自重、自愛教育,關(guān)愛女工,今年“三八婦女節(jié)”慶功會,同時在漳電,河津,陽城三地舉行。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作,我們還不失時機(jī)地在女工中開展巾幗立功、創(chuàng)最佳禮貌女工,經(jīng)過一系列富有成效的措施、活動,充分調(diào)動了廣大女工的積極性,圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作。
    一年來,我們雖然做了很多的工作,取得了必須的成績,可是,按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望,仍有需努力之處:
    1、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性,未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作,如職工的生活和福利待遇問題等。
    2、受工作等原因的影響,今年工會干部的培訓(xùn)、考察計劃未能實(shí)現(xiàn)。
    一是工作手段單一,仍停留在老方法、老套路上,不能很好地為職工群眾職務(wù)。
    二是車間、班組缺乏獨(dú)立活動本事,存在等待、觀望現(xiàn)象。
    3、需進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
    4、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有必須的差距。異常是在提高職工的整體素質(zhì),更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政本事和信息報道方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
    這此缺點(diǎn)和不足力爭在今后的工作中逐步解決。
    回顧一年的工會工作,會有許多不盡人意的地方,我們將認(rèn)真總結(jié),迎接新的一年新的挑戰(zhàn)??傊ぷ麟x不開黨委的領(lǐng)導(dǎo),離不開廣大工會干部的熱情奉獻(xiàn),更離不開全體職工的積極參與和支持。在此,我們向公司領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會干部和全工程部職工表示衷心的感激!
    我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進(jìn),以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn),努力開創(chuàng)工會工作新局面。
    企業(yè)工會個人工作總結(jié)篇十七
    今年,我鄉(xiāng)工會在上級工會和鄉(xiāng)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞縣委提出的“建設(shè)四川丘區(qū)強(qiáng)縣”奮斗目標(biāo),以“兩個加快”,以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機(jī)制、深化困難職工幫扶、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)、增強(qiáng)工會凝聚力為基本要求,繼續(xù)打造品牌工會、維權(quán)工會、幫扶工會、效能工會,大力弘揚(yáng)“不怕困難不,敢于勝利”的繼光精神,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),務(wù)實(shí)創(chuàng)新,開創(chuàng)了通山鄉(xiāng)工會工作的全新局面,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)?,F(xiàn)將我鄉(xiāng)工會20xx年工作總結(jié)匯報如下:
    一是學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)是解放思想的先導(dǎo),也是搞好工會工作的前提,也是與時俱進(jìn)的內(nèi)在要求。工會干部主要抓好工會法、勞動法的學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)列入制度化,通過學(xué)習(xí),一方面提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì),二是目標(biāo)責(zé)任制度。做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。20xx年年初召開了職工會議,總結(jié)20xx年工作,部署今年工作。三是開展主題活動。今年“五·一”、“十·一”之際提前協(xié)同相關(guān)部門開展活動。同時深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務(wù)、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦,樹立了不進(jìn)則退的競爭意識,統(tǒng)一了思想,明確了任務(wù),自我加壓。
    維權(quán)是工會重中之重的工作。我鄉(xiāng)是勞務(wù)輸出大鄉(xiāng),必須維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益,才能把農(nóng)民工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好,這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面我鄉(xiāng)先后成立了10個村級工會組織,加強(qiáng)工會工作、勞動就業(yè)、各種勞資糾紛等,從而切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益;另一方面我鄉(xiāng)工會抓住時機(jī),在農(nóng)民工返鄉(xiāng)xxx時期,對農(nóng)民工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn),請干的好、有經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行專業(yè)知識的強(qiáng)化培訓(xùn),幫助他們走上工作崗位,解決生活后顧之憂,工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)》。
    今年,我們著重加強(qiáng)對特困職工生產(chǎn)、生活的了解,隨時掌握他們的困難和思想動態(tài),關(guān)鍵時幫助他們解決實(shí)際困難。為了喜迎新中國成立61周年,切實(shí)發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用,進(jìn)一步調(diào)動職工生產(chǎn)和工作的積極性,在打造長效機(jī)制、抓好經(jīng)常性幫扶助困的基礎(chǔ)上,我鄉(xiāng)工會在今年10月對全鄉(xiāng)集中開展“迎國慶、送溫暖、促xxx”活動。為確保此項(xiàng)活動落到實(shí)處,首先進(jìn)行了摸底調(diào)查,了解掌握鄉(xiāng)內(nèi)困難職工的家庭情況和致困原因,做到底數(shù)清、情況明,不漏一戶一人。
    我鄉(xiāng)工會為了進(jìn)一步開展好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作,提高全社會的知曉度和參與度,及時動員和組織了全鄉(xiāng)干部職工積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理知識競賽活動,通過宣傳發(fā)動,動員了鄉(xiāng)(部門機(jī)關(guān))干部、職工18人,參加“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理知識競賽”答題活動,使廣大干部職工在“除陋習(xí)、樹新風(fēng)”思想認(rèn)識方面有了較大提高,同時也掌握和深化了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的專項(xiàng)行動的全面內(nèi)容,為營造我鄉(xiāng)山清、水秀、地干凈、物整潔、人文明打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
    我鄉(xiāng)工會全面參與幫扶工作,積極響應(yīng)縣工會的“金秋助學(xué)”號召,切實(shí)落實(shí)縣工會對我鄉(xiāng)的扶貧幫困計劃。本著真心幫,實(shí)意扶的原則,多方籌措資金和物資,共投入資金9000元,幫助我鄉(xiāng)9名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢;資助10名特困小學(xué)生。
    回顧一年來,我們在維權(quán)、發(fā)展工會會員、工會活動、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理,取得了較好的效果。
    肯定成績的同時,我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足:
    一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一,要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心開展工作和活動,力度還不夠,需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。
    20xx年我們將加倍努力做好工會工作,求真務(wù)實(shí),與時俱進(jìn),努力在開創(chuàng)通山鄉(xiāng)工會工作新局面。20xx年重點(diǎn)抓好以下幾方面工作:
    一、積極爭取黨政支持,全面落實(shí)我鄉(xiāng)工會關(guān)于涉及面廣、社會性強(qiáng)等事務(wù)的開展。
    二、抓好農(nóng)民工入會工作,強(qiáng)化工會自身組織建設(shè),擴(kuò)大我鄉(xiāng)工會陣地。
    三、加強(qiáng)xxx管理、xxx監(jiān)督工作,在企業(yè)單位積極推行廠務(wù)公開,推行平等協(xié)商、集體合同。
    四、舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班,繼續(xù)開展勞務(wù)輸出,同時加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的法律常識培訓(xùn)。
    五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動,增強(qiáng)職工的責(zé)任感,豐富職工的業(yè)余生活。
    六、利用元旦春節(jié),積極組織外出務(wù)工返鄉(xiāng)的工會會員,開展“熱愛家鄉(xiāng),建設(shè)家鄉(xiāng),我為家鄉(xiāng)作貢獻(xiàn)”的活動。