總結是對之前的努力和收獲進行梳理和總結的一種方式，具有重要的反思作用。在總結的過程中，要注意自己的觀點客觀、準確，避免主觀色彩的加入。掌握總結的寫作技巧對于提高自己的表達能力和思維能力很有幫助。
南水北調巡查員工作總結篇一
妥季善的保收對管貨尚，、未并發(fā)發(fā)保貨出證原的其始貨完憑物整證、等進準業(yè)行確務及。
資時料清。
進點行；對了。
往的保管四工、作。
強了貨物的管理和業(yè)務資料。
改并存水公對并造及放往場查定。時的外所出期倉。
施風，，誤和行關直會聯，系處。
三、系我，于我、增工公確不加進作司保協分強了解，加07。
和想通的輸的支、順公關持消協利司系。
進的一。
調協步工，遇系分業(yè)強的和與調加作我到與工做。
公月司份合和強，取分。
一、公公的些積司發(fā)工作好的，作聯了得系與支公需金工商：
還款和。
極工熱工了訓好了檔面利務和的作情作操。作。通評詳和的用，公用為員能作過，我細知晚分司。
則戶，服。
南水北調巡查員工作總結篇二
美容院店的管理要出效益，才能體現整體的管理水平，如何提高專賣店的單店銷售，是整個服裝行業(yè)的焦點話題，必需從店長抓起，店長是一個專賣店的靈魂，是領頭羊，店長的工作能力及領導能力，直接影響整個專賣店的業(yè)績，為了抓店長管理，無論是生產服裝的企業(yè)，還是銷售服裝的商場，對店長的認識都很明確——店長，就是一個店的管理者。
有許多店長對自己的角色是這樣認識的：一個店就象是一個家，店長就是這個家的家長。家長要操心這個家的所有問題，人員、貨品、衛(wèi)生、陳列……方方面面都要照顧到，任何一個小的細節(jié)考慮不到，就有可能給工作帶來不良影響。
更多的企業(yè)則希望店長是一名優(yōu)秀的導演。店面是一個表演的舞臺，店堂內的硬件設施就是布景和道具，而公司一年四季不斷變化的貨品構成了故事的素材。店長要把這些素材組織成吸引人的故事，講給每一位光顧的客人。故事講的好不好，客人愛不愛聽，全憑店長的組織、策劃和安排、帶動。
因此，店長需要站在經營者的立場上，綜合的、科學的分析店鋪運營情況，全力貫徹執(zhí)行公司的經營方針。執(zhí)行公司的品牌策略，全力發(fā)揮店長的職能。
店長的工作職責：
1．了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
2．遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。
3．負責管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。
4．負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。
5．負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。
6．協助主管處理與改善專柜運作的問題。
7．協助主管與所在商場的溝通與協調。
8．定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。
9．了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。
10．激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)貨場購物氣氛。
店長的工作重點：
作為一個店長，她不能定位為促銷員或領班，她的心態(tài)就是老板，如何培養(yǎng)這種心態(tài)，這跟公司的文化、體制有很大關系，這是管理藝術，士為知己者死；作為一個有責任心的店長，對于每天的工作細節(jié)，都要留心。
南水北調巡查員工作總結篇三
工作巡查制度（試行）。
為加強公司各部門、單位及員工行為規(guī)范的監(jiān)督，及時發(fā)現和解決企業(yè)管理存在的問題，不斷提高辦事效率和服務水平，依據本公司各項規(guī)章制度或管理辦法，特制定本制度。
一、適用范圍。
本制度適用于公司全體員工。
二、巡查的內容。
1、檢查公司各項規(guī)章制度的貫徹落實情況；
2、檢查公司機關工作人員履行崗位職責的情況；
3、檢查一線生產安全及文明生產等作業(yè)行為的規(guī)范情況；
4、檢查市場營銷、采購過程中是否存在不規(guī)范的交易行為；
5、檢查營銷合同的執(zhí)行情況；
6、檢查廠內安全管理、生活區(qū)衛(wèi)生文明管理的情況；
7、受理各部門或公司員工的投訴，調解各類矛盾與糾紛；
8、檢查公司辦公會布置的主要工作完成情況；
9、檢查公司領導交辦的其他工作完成情況。
開展巡查。對重要檢查事項的具體時間和具體內容，公司行政部可按照總經理的要求，提前告知巡查對象。
定期巡查：原則上安排每周一次檢查；
暗查：由公司領導安排人員（可邀請客戶參與）對公司重點工作環(huán)節(jié)或特殊崗位進行暗查。
1、公司成立巡查工作小組，由公司總經理任組長，公司副總經理任常務副組長，行政部經理任副組長，財務部、生產部、技術部、警衛(wèi)室負責人為成員。
行政部經理具體負責巡查的組織安排，以及按照巡查工作小組的決定對檢查后的整改處理措施督促相關人員落實到位。
2、公司各部門、單位及全體員工有義務配合公司巡查工作小組檢查工作。
3.必要時公司可以組織其它部門經理一起參與檢查。
1、單位自查。在接到公司巡查工作通知后，相關單位應根據要求及時開展自查，做好接受檢查的準備。必要時應準備好書面匯報材料并提前報公司行政部。
2、巡查組現場檢查。
（1）、聽取巡查對象的工作情況匯報、查閱有關資料、視察現場；
（2）、檢查人員將檢查到的情況進行記錄，并請責任人進行簽字或口頭確認；
（3）、對發(fā)現的問題進行當面指正，并協助責任人立即改正或限期進行。
整改；
3、情況匯總與通報。對照巡查內容與要求，對巡查對象進行全面、準確的評價，經巡查工作小組研究確定，形成《巡查通報》，經總經理簽發(fā)后，發(fā)到各部門，必要時并在公示欄張貼公示?！堆膊橥▓蟆钒z查時間、檢查人員、檢查內容、檢查依據、檢查評價、檢查結果的處理等內容。對工作不達標的通報，要明確限期整改的時間，并在下次檢查中對整改情況進行核查。
4、整改處理。
(1對于發(fā)現的問題，屬于巡查對象自身管理問題，責成巡查對象進行整改，必要時應向公司行政部報送有關整改材料；屬于公司體制、機制性問題，充分聽取巡查對象提出改進意見和建議，交公司辦公會研究。
(2對于先進經驗要及時總結推廣，先進典型要宣傳表彰。
(3對行為表現與業(yè)務工作達不到要求者，如情節(jié)輕微，以教育為主，責令改正；如有重大失職或違紀行為，造成惡劣影響、或給公司造成較大損失的，公司將按照有關管理制度進行處理；情節(jié)特別嚴重者公司將報請相關司法部門依法處理。
六、巡查工作的要求。
1、巡查人員必須堅持原則，做到公平公正，并對巡查報告的真實性負責；使巡查工作真正起到及時發(fā)現問題、圓滿解決問題、積極預防問題的效果。對不如實反映巡查情況或包庇過失行為的人員，要追究相應責任。
2、巡查對象和有關人員要如實提供有關情況，對弄虛作假，阻礙、拒絕配合巡查組工作的，將依據有關規(guī)定對相關責任人員進行處理。
3、除出現危及安全的重大隱患必須及時處理等緊急情況外，巡查工作不能影響各單位正常工作以及生產經營正常運行。
4、巡查制度是加強公司制度化建設的新舉措，公司上下要統一認識，認真探索實踐，不斷完善巡查工作的形式，規(guī)范巡查工作程序，以形成常態(tài)、長效、科學的巡查工作機制。
七、本辦法經公司總經理辦公會研究通過后，自公布之日起實施。
2013年6月26日。
江西大華管樁有限公司。
巡查情況記錄表。
巡查時間。
巡查對象。
巡查人員。
巡查事項。
（內容）。
勘查的情況。
正在解決的問題或建議。
報送：公司領導、各部門及相關單位負責人。
南水北調巡查員工作總結篇四
為更好地維護土地、礦產秩序，及時發(fā)現和制止土地、礦產各類違法行為，根據縣局的統一要求，我所本著“預防為主，全程監(jiān)督”的原則，嚴格制定了國土資源動態(tài)巡查制度，責任到人，嚴防死守，較好地維護了土地、礦產管理和利用的正常秩序?，F將洪山國土資源所開展動態(tài)巡查工作情況匯報如下：
一、嚴格制度，落實責任。
洪山國土資源所以鄧小平理論和十七大精神及科學發(fā)展觀為指針，緊緊圍繞貫徹落實《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》，提高預防國土資源違法的能力，建立《動態(tài)巡查責任制度》、《舉報受理制度》、《信訪工作制度》等各項規(guī)章制度。并設立了舉報箱。及時制定了動態(tài)巡查工作實施方案，成立了動態(tài)巡查工作專班。為加強對動態(tài)巡查工作的領導，成立了國土資源動態(tài)巡查領導小組，由所長任組長，副所長任副組長，其余同志任成員。
建立土地監(jiān)察體系，并聘請各村1名土地監(jiān)察信息員，全鎮(zhèn)有31名土地監(jiān)察信息員。對土地利用情況實行宏觀監(jiān)控，形成動態(tài)土地監(jiān)察系統，從組織上保證了動態(tài)巡查工作的順利進行。這支隊伍在土地執(zhí)法工作中發(fā)揮了重要作用，特別是偏遠鄉(xiāng)村只要出現違法用地苗頭，就可以通過監(jiān)察信息員逐級反映上來，做到及時發(fā)現、及時查處。
二、及時巡查，及時處理。
為進一步明確任務，落實責任，年初鎮(zhèn)政府組織與各村（居）委會簽訂耕地保護工作目標責任書，根據我鎮(zhèn)國土資源分布情況，劃分動態(tài)巡查區(qū)域，將鎮(zhèn)區(qū)、基本農田保護區(qū)域、本地重點礦區(qū)劃分為一級巡查區(qū)，將集鎮(zhèn)、縣級以上公路沿線劃分為二級巡查區(qū)，將其它地區(qū)劃分為三級巡查區(qū)。一級巡查區(qū)每15天巡查一次，二級巡查區(qū)每30天巡查一次，三級巡查區(qū)不定期巡查，落實了巡查人員和巡查范圍。嚴格要求全體巡查人員按制度要求作好巡查，并作好巡查記錄，及時匯報巡查情況和處理意見，并在年終考核時作為依據之一，嚴格獎懲，如發(fā)現問題推諉不辦造成群體越級上訪等現象，將追究有關人員責任。
三、
建立部門聯動機制。
（一）、采取與縣執(zhí)法監(jiān)察局聯合的形式，借助國家強制措施加強國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作。對巡查中發(fā)現的重大疑難案件，請他們提前參與介入，即保證了執(zhí)法的規(guī)范性，又保證了辦案質量。
（二）、借助鎮(zhèn)政府城建辦、城建服務中心、城管所等城建專班力量聯動巡查，開展綜合執(zhí)法、聯合執(zhí)法。
四、建立內外監(jiān)督機制。
一是建立監(jiān)察巡查信息互報制，我所根據群眾舉報、信息員反映和動態(tài)巡查中發(fā)現的違法行為，及時匯編信息，轉發(fā)給各巡查人員，使他們及時掌握監(jiān)察動態(tài)獲得巡查信息，在各自職能范圍內把好關，在辦理相關手續(xù)時互相溝通、協調。
二是設立違法行為舉報電話和舉報信箱。三是聘請動態(tài)巡查義務監(jiān)督員，凡是有違法用地和有執(zhí)法人員違法違紀行為的都能夠及時反映上來，形成了一個齊抓共管的良好局面。
五、建立考核獎勵機制。
動態(tài)巡查工作關鍵在于常抓不懈，必須有一系列的制度、措施來保證動態(tài)巡查的質量，提高巡查的效果。為此，我們把動態(tài)巡查中及時發(fā)現和及時制止違法行為的效果，作為考核各片工作人員的重要內容，同時我所實施動態(tài)巡查情況進行定期，不定期檢查，并納入年度考核目標。
建立動態(tài)巡查工作責任制度和動態(tài)巡查獎懲和通報制度，實行目標管理責任制。對于在巡查中認真履行職責，成績顯著的年底考核上報縣局給予相應的獎勵。相反對不認真履行職責，造成嚴重后果的還要追究其行政責任。
通過近年來的動態(tài)巡查工作的實踐，效果是相當明顯的，據巡查臺帳統計，20xx年1-6月我鎮(zhèn)執(zhí)法動態(tài)巡查工作中，出勤69人次，共發(fā)現違法用地15起，發(fā)出停工通知書15份。截止目前發(fā)現各類違法行為數15起，其中制止違法行為數15起。對一些隨時可能發(fā)生的違法占地行為得到及時處理和制止，對動態(tài)巡查中發(fā)現問題，有效制止，及時解決，使違法案件的發(fā)生率逐年下降，制止率逐年減少，土地權屬爭議調解率到100%以上。巡查中無徇私舞弊，故意放縱等違法行為，并將每次巡查情況如實記載，依法處理，對重大案件及時上報。
七、巡查工作中的一些問題和建議及今后打算。
1、由于缺乏工作經費，基層土地監(jiān)察員一年也沒有什么報酬，這就造成兼職信息員工作上不主動，不愿意得罪人，不愿意舉報等現象。建議上級部門能撥出一定經費，為基層的信息員給予一定報酬，使他們無后顧之憂。對及時舉報違法現象的有功人員給予物質獎勵。
2、執(zhí)法人員偏少，執(zhí)法水平和素質參差不齊，執(zhí)法巡查記錄和質量尚需進一步提高。
（二）幾點建議。
1、建議加強執(zhí)法人員的業(yè)務培訓和工作交流。
2、建議提高執(zhí)法人員的執(zhí)法津貼。
總之，在今后工作中，我們將嚴格按照縣局的要求，立足實際，積極主動地開展動態(tài)巡查工作，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作思路，更好地維護好土地、礦產資源管理秩序，為洪山鎮(zhèn)國土資源管理工作鑄造輝煌。
南水北調巡查員工作總結篇五
為確保醫(yī)院安全、穩(wěn)定，保證醫(yī)務人員和廣大患者的身體健康和生命財產安全和正常的醫(yī)療秩序，維護社會的安定團結，牢固樹立醫(yī)院醫(yī)療“安全第一，預防為主”的指導思想，切實承擔醫(yī)院管理和保護所有人員平安的責任，確保醫(yī)院工作有序的開展，特制定醫(yī)院安全巡查制度。
一、醫(yī)院成立工作領導小組，制定綜合治理工作方案和切實可行的措施。
二、充分利用一切可利用的宣傳媒體，進行經常性的安全教育和法制教育。
三、經常組織有關人員排查醫(yī)院安全隱患，并及時進行整改。確保醫(yī)院安全和醫(yī)院周邊環(huán)境秩序良好。
四、醫(yī)院每月全面進行安全隱患的排查，在自查的基礎上，強化整改措施，提高醫(yī)務人員安全防范意識。
五、各科室每月進行一至二次科室安全隱患的排查，舉行一次安全主題學習，增強醫(yī)護人員安全意識，提高防范能力，保證醫(yī)護人員及患者的人身安全。
六、醫(yī)院值班保衛(wèi)人員每天要加強醫(yī)院內部的巡查，發(fā)現問題及時上報，維護醫(yī)院正常醫(yī)療秩序。
七、醫(yī)院定期進行消防安全檢查，對損壞和過期的滅火器進行維修和更換，確保關鍵時刻，拿得出，用得上。
八、加強精密儀器室的安全巡查檢查工作，嚴格實驗操作規(guī)程，加強危險藥品管理，保證不出現意外傷害事故。
九、安全巡查檢查的內容應包括：
1、各種安全防范措施、制度的落實情況，安全隱患的整改情況。
2、安全設施、器材是否完好、有效，安全疏散通道、出口是否暢通。
3、各科值班室、門診室的記錄情況。
4、醫(yī)療設施、建筑、場地、食品衛(wèi)生、重大危險源等安全情況。
5、安全責任人、主管人、安全員的工作情況。
6、電氣：（1）、配電間，配電箱衛(wèi)生。（2）、電纜頭，接線端子，銅排是否發(fā)熱、變色。（3）、設備儀表指示是否正常。（4）、空氣開關是否有過載短路跳閘現象。（5）、照明日光燈、筒燈、射燈，消防指示燈燈具、開關是否正常。（6）、空調機組聲音是否正常，電機是否異常發(fā)熱。（7）、衛(wèi)生間電氣設施是否正常。
7、水暖、空調：（1）閥門、水龍頭動作靈活，無滲漏。（2）消防栓，噴淋頭是否滲漏。（3）消防設施齊全完好。（4）空調室管道及附件、閥門是否正常，儀表指示是否正常。（5）衛(wèi)生間設施是否完好，無滲漏。（6）開水間設施是否完好。（7）玻璃，門等有無損壞。
8、其他需要檢查的內容。
新舟衛(wèi)生院。
南水北調巡查員工作總結篇六
1.大型醫(yī)院巡查公告的張貼（查看是否張貼）2.提供醫(yī)院1個月內會議計劃。
3.醫(yī)院提交醫(yī)院巡查自查表（按巡查人員準備份數）。
4.提供醫(yī)院組織機構設置情況和科室分布平面圖（按巡查人員準備份數）。
5.醫(yī)院管理組工作清單表（自查打分表）（按照巡查人數準備份數，電子版交給醫(yī)院印）。
6.2017年大型醫(yī)院巡查急診評價綠色通道檢查表（按照醫(yī)療管理組人數準備份數，電子版交給醫(yī)院印）。
二、行政聯絡員聯絡巡查員。
行政聯絡員負責通知全組巡查員，郵件告知目的地、工作流程、小組成員表、醫(yī)院基本情況調查表，發(fā)送巡查有關文件匯編等。
三、
行政聯絡員協調進駐事宜。
1.與被巡查醫(yī)院相關工作人員溝通，籌備巡查工作動員會，協調各專業(yè)小組對接人員。
2.醫(yī)院提供1間巡查員談話用小會議室和1間巡查員討論用會議室。
3.準備巡查所需的各類資料和電腦、打印機及辦公用品，如規(guī)范的表格、記錄簿、筆記本電腦、優(yōu)盤、錄音筆等。
4.給每個巡查小組配備1名聯絡人員全程陪同5.安排行程，如住宿、車票、聯系方式等。
南水北調巡查員工作總結篇七
一年來，在分局黨委和大隊中隊的統一領導下，努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任做出應有的貢獻?，F將我一年來工作情況總結匯報如下：
自己在目前的工作崗位上已工作了年，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛煉有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在實施上述各項工作的過程中，沒出現過明顯失誤。
能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。積極參加市、區(qū)各歸口單位組織的業(yè)務培訓，提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心。認真遵守科委機關制定的各項規(guī)章制度，努力提高機關工作效率和工作質量，基本上保證了全科工作的正常開展。
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發(fā)現存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有時情緒過于急躁，這是自己政治素質還不夠高的表現。針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格輔警。
南水北調巡查員工作總結篇八
今年以來，工商所按照市局的工作部署，結合我鎮(zhèn)的實際情況，充分發(fā)揮基層工商所的職能作用，克服人員少、監(jiān)管任務重的困難，求新務實、克難奮進，認真開展市場巡查工作。現把工作情況總結如下：
一、領導高度重視，成立了以所長為組長、以副所長、為副組長，每位監(jiān)管人員為成員的領導小組；工商所與監(jiān)管人員簽訂目標責任書，組長與分片責任人簽訂目標責任書，實行責任追究制度。
二、制度規(guī)范化，市場巡查實行巡查到位、重點監(jiān)控、規(guī)范管理、快速反應的巡查原則，采用網格式管理方法，即將所轄區(qū)域根據市場主體戶數及地域劃分為若干網格，責任到人，確保監(jiān)管到位。
三、市場巡查內容具體化，即：
1、各類市場主體是否具備合法的經營資格；
2、投資人出資是否到位；
4、各類市場主體使用的字號、印章是否符合規(guī)定；
5、是否按核定的經營范圍經營；
6、發(fā)布的戶外廣告、店堂廣告、印刷品廣告是否符合法律法規(guī)規(guī)定；
7、其他專項巡查要求的具體內容。
四、精心組織，周密部署，嚴格執(zhí)法，認真開展專項市場巡查活動。先后開展了食品安全、查處無照經營、農資、網吧等專項市場巡查活動。
1、認真開展食品安全專項市場巡查活動。今年是我國《食品安全法》實施的第一年，我所始終把食品安全工作作為重中之重的工作來抓，切實履行流通食品安全監(jiān)管職能。在市場巡查工作中，加強宣傳引導，重點宣傳《食品安全法》，強化索證索票和進銷貨臺帳制度，以“六查六看”為重點，認真開展市場巡查工作；今年以來，我所共開展食品市場專項檢查68次，執(zhí)法人員369人次，查處過期食品12件，過期方便面8件，無生產日期的月餅12斤，無備案小食品（辣條）22袋。
2、認真開展農資市場巡查活動。嚴管農資市場，，服務農業(yè)生產，嚴查處無照經營農資的違法行為。今年我所共對農資市場進行了28次檢查。我轄區(qū)共有農資經營戶26家。在農資市場巡查中，發(fā)現無照經營3戶。全部查處。罰款2600元。同時加強質量監(jiān)管，查處不合格農資。其中，我轄區(qū)有1家農資經營戶經營不合格肥料案，正在執(zhí)行中。我所在開展農資市場巡查活動中督促農資經營商戶建立健全購銷臺帳。掌握農資產品的來源和流向。防止坑農害農事件的發(fā)生。
3、認真開展網吧專項市場巡查活動。為營造良好的社會文化環(huán)境，促進未成年人健康成長，今年我所在轄區(qū)范圍內集中開展了18次黑網吧專項市場巡查整治行動。在行動中，一是采取拉網式、地毯式多種排查方式，堅持露頭就打，保持高壓態(tài)勢。堅決做到發(fā)現一戶取締一戶，決不手軟。二是采用斬草除根的'方式。對查處取締的黑網吧，及時通報互聯網接入單位，督促他們切斷接入服務。三是強化責任落實制度。分片包干，責任到人，加強巡查力度，建立黑網吧名單，并認真開展回頭檢查工作，特別是黑網吧易發(fā)地段、多發(fā)地段，防止黑網吧死灰復燃。四是充分發(fā)揮社會監(jiān)督網絡作用。充分利用12315舉報平臺，發(fā)動群眾進行監(jiān)督舉報，共同構筑社會監(jiān)管維權體系。我所在管理區(qū)范圍內檢查未登記注冊網吧6戶，出動執(zhí)法人員156人次，檢查校園周邊市場3個，取締黑網吧6戶，切實營造未成年人健康成長的社會文化環(huán)境。
4、認真開展查處無照經營專項市場巡查活動。我所認真落實市局會議精神，嚴格按照市工商局《查處取締無照經營百日整治活動實施方案》，在轄區(qū)內積極開展查處取締無照經營專項市場巡查整治活動。此項活動開展以來，共開展了26次專項市場巡查，查處無照經營69戶，其中，涉及前置審批的有21戶此次活動共出動執(zhí)法人員138人次，現已辦照56戶。從而引導了鎮(zhèn)的經營者依法守規(guī)、誠信經營。
一年來，在全所同志團結協作、勤奮工作、共同努力下，市場巡查工作取得了一定的工作成績。但是，針對新形式下市場監(jiān)管工作中的一些難題和挑戰(zhàn)，針對基層工商工作面臨的嚴峻形式，我們的工作還有很多不到位，主要有以下幾個方面：一是我所干部還存在思想意識上不夠高、理論素養(yǎng)上不夠專，“只求過得去，不求過得硬”的認識；二是在監(jiān)管執(zhí)法中還存在不夠嚴、不夠細、不夠規(guī)范等缺點，在行政執(zhí)法中執(zhí)法取證技巧不夠。但我們深信，在市工商局的正確領導下，通過全所同志的共同努力，我們將繼續(xù)深入學習有關法律法規(guī)，積極探索監(jiān)管新思路，加大有關案件的查處力度，實現自身有思想，監(jiān)管有思路，辦案有思考，繼續(xù)開創(chuàng)基層工商所工作。
南水北調巡查員工作總結篇九
繼去年配合長江委完成庫區(qū)移民淹沒實物指標調查和移民安置規(guī)劃后，今年我市南水北調移民工作的重點轉移到壩區(qū)移民工作上。
（一）積極配合中線水源公司做好大壩加高工程施工區(qū)移民和施工通道、營地建設的`各項準備工作。我市是南水北調中線調水源頭，丹江口大壩加高工程所在地，工程能否順利開工建設，關鍵在壩區(qū)移民安置。為了保證大壩加高工程能夠順利開工建設，我們根據工程建設實際需要和上級要求及市委、市府部署，以服從服務工程建設為宗旨，精心組織，周密安排，扎實開展了大壩加高工程開工前的各項準備工作。
一是初步制定了壩區(qū)移民安置方案和壩區(qū)施工占地移民搬遷安置預案，編制完成了壩區(qū)移民安置實施計劃，確立了壩區(qū)移民“五統一”的安置原則、“四結合、四為主”的安置方式和移民集中安置點實現“五通”，達到“三有”的安置目標?！拔褰y一”是統一領導、統一規(guī)劃、統一策、統一實施、統一調控?！八慕Y合、四為主”是以村為單位，集中安置和分散安置相結合，以集中安置為主；本村安置和出村安置相結合，以本村安置為主；農業(yè)人口生產安置以“一、三、二”產業(yè)相結合，以大農業(yè)安置為主；安置地點以農村安置和城區(qū)安置相結合，以農村安置為主。集中安置區(qū)“五通”、“三有”是通水、通電、通路、通電話、通閉路電視；有診所、有學校、有綠化地。
二是在深入實地調查、廣泛征求意見和反復考察論證的基礎上，確定了壩區(qū)農村移民、城市移民安置點及生產生活安置方案以及單位、企業(yè)遷建方案。
三是完成了壩區(qū)建設用地、占用林地的審查和向上預報批工作，對右岸施工通道進行埋樁劃線，積極協調大壩加高工程施工道路和新城道路的高程對接工作。
四是擬訂了壩區(qū)移民搬遷的各項策和相關措施。目前已起草了《關于做好大壩加高工程移民工作意見》、《壩區(qū)移民安置實施辦法》、《壩區(qū)移民資金管理辦法》、《壩區(qū)移民遷建安置合同》、《壩區(qū)拆遷安置責任書》、《土地調整辦法》等八個相關文件、草案。
五是積極配合長江委做好壩區(qū)施工通道實物指標調查復核工作。根據長江委規(guī)劃設計院的安排部署，我們積極配合長江委規(guī)劃設計院、省移民局等有關領導、專家和技術人員到我市開展壩區(qū)紅線外的左右岸施工通道及部分變化了的紅線所涉及的實物指標調查，圓滿地完成了實物指標調查任務。
六是開展了南水北調工程征地和移民安置收費項目調查。查清了征地和移民安置中涉及的_有關部門、省級府及有關部門、省以下府及有關部門設立的各類收費項目、收費單位、依據、標準、額度、用途等，向上級做了匯報。
（二）配合國家南水北調工程建設委員會專家組完成了對庫區(qū)淹沒實物指標調查結果的檢查復核工作。庫區(qū)淹沒實物指標是計算淹沒補償最基本的依據，是移民安置規(guī)劃的基礎資料，關系到國家和移民群眾的利益。年初，我們把庫區(qū)實物指標復核工作當作大事、要事來抓，召開了專題會議，明確了工作重點，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦實物指標調查中還存在的問題進行了認真梳理，查漏補缺。今年9月，南建委組織專家組深入到我市，對170米加壩方案庫區(qū)實物指標淹沒調查情況和結果進行檢查和復核，由于調查和準備工作做得充分，專家組順利完成了實物指標復核任務，并對庫區(qū)淹沒實物指標調查和結果給予了肯定，鞏固了業(yè)已完成的庫區(qū)實物指標調查和已取得的成果。
南水北調巡查員工作總結篇十
為貫徹落實自治區(qū)人民政府《關于加強測繪工作的意見》的精神，根據自治區(qū)測繪局《關于做好20xx年測量標志維護保護工作的通知》（新測行[20xx]1號）的工作安排，進一步提高對測量標志保護重要性的認識，強化領導責任，建立和完善測量標志保護長效機制，落實管理經費和委托保管制度，建立測量標志日常維護和巡查管理機制，進一步加大破壞測量標志違法案件的查處力度，形成新形勢下測量標志保護的新格局，我局對xx市轄區(qū)的測量標志進行了巡查，現將此項工作總結如下：
利用多種宣傳渠道特別是x月x日測繪法宣傳日廣泛宣傳，結合實際，繼續(xù)做好測量標志保護工作的宣傳教育。宣傳教育的重點對象是各級領導、各有關部門、職工群眾和在測量標志分布區(qū)域內建設施工單位等，使各級領導和各族群眾提高對測量標志保護工作重要性的認識，積極支持測量標志保護工作。
xx市在測量標志普查組織機構基礎上，建立由當地政府領導牽頭，測繪、財政、公安、司法、交通、軍隊、武警、城建等部門領導參加的測量標志保護工作聯席會議制度。通過建立測量標志維護保護工作機制，定期通報情況，研究當地測量標志保護相關工作，協調解決有關問題。形成政府領導、測繪行政部門主管、各有關部門齊抓共管的測量標志維護保護工作機制。
嚴格測量標志拆遷審批，對未經審批擅自拆遷測量標志的要依法查處。對一些由于年久失修自然損毀和人為破壞造成瀕臨垮塌的三角點地面規(guī)標，視具體情況并經市國土資源局、自治區(qū)測繪局審核批準后可進行拆除，但要采取科學有效的措施保護好地面和地下的標石。依法監(jiān)督測繪人員使用永久性測量標志，查驗測繪人員的測繪工作證件，防止因使用不當造成測量標志損毀。
xx市國土資源局依法認真履行職責，運用行政、經濟和司法手段，依法查處破壞測量標志的案件，尤其要對近期發(fā)生的破壞測量標志的案件及時進行查處。測繪行政執(zhí)法人員要加強業(yè)務學習，提高依法履行職責的水平。向社會公布舉報電話，建立社會公眾舉報破壞測量標志案件的機制。
xx市測量標志維護保護工作計劃、工作情況及時上報自治區(qū)測繪局，遇到的問題及時向自治區(qū)測繪局請示匯報。
在進行測量標志巡查日常維護和拆除瀕危測量規(guī)標工作中要堅持“安全第一”的原則，采取措施，杜絕事故的發(fā)生。
xx市國土資源局。
二oxx年x月x日。
南水北調巡查員工作總結篇十一
回顧今年水利站前半年的工作，雖然緊張忙碌，但成效喜人，如期完成了局里下達的各項任務和進度。從緊張有序的主體施工階段，到緊鑼密鼓的安裝階段，到如期順利的試運行階段。這每個階段的順利進展和局黨委的正確領導果斷決策分不開，和各科室站及參與到其中的各位同事的辛勤付出分不開，感謝大家的鼎力支持和幫助，現在我將水利站前半年的工作情況做以簡單匯報：
為了保證5月份上水的目標不動搖，開春以來主體階段的施工任務非常艱巨，針對這些情況，我們對每個影響上水的環(huán)節(jié)進行排查，并倒排工期，每個施工段都有專人監(jiān)督，確保進度質量同時保證，經過全體施工人員三個月的不懈努力，終于將一二級站主體工程全部完工，公里干渠全線貫通，支渠連接段及渠道配套建筑物也全部按時完工。為5月18日如期試水提供了堅實保障。
安裝調試是灌區(qū)上水前的最后階段，由于施工工序影響，若等土建隊伍裝飾裝修工程完工后在進行安裝工程，可能就無法按期完成安裝工作，從而大大拖延上水節(jié)點，針對時間緊任務重的現狀，局黨委統盤謀劃，統一部署，決定安裝與土建施工交叉進行，雖然處在春澆關鍵時刻，依然從各個機站抽調骨干力量成立安裝小組，和xx二級站運行人員一起參與設備安裝，用我局多年的運行調試經驗幫助施工單位最大限度的加快安裝進度，同時也幫助運行人員熟悉機組。面對工期短任務重，安裝人員不辭勞苦，加班加點，終于用一個半月的時間完成了安裝工作。在今年的5月18日xx一級站開機試運行，三臺機組一次成功，5月19日xx二級站三臺機組也相繼試水成功。
機站試運行的完成僅僅是在源頭上保證了水源，要將水送到群眾的田間地頭，渠道的試運行也非常重要，站內為了配合機站—渠道聯動試運行，提前就組織人員對銜接國土局配套的支渠，進行了排查，對渠道過水能力進行了摸底，配合機站試運行將渠道的輸水能力情況進行了詳細深入的了解，給灌區(qū)正式上水提供了經驗依據。
一二級站試運行完成，水源配套問題解決了，配水不配水就成了一個問題，為什么這么說呢？如果配水的話，片區(qū)配套的兩個閘房還未達到入住辦公條件，渠道信息化閘量設施還未配齊，水泵流量與配水量相差過大等等，諸多問題突顯出來，但是如果不配水，不但片區(qū)內長期干旱的情況得不到緩解，我們也無法打開市場，無法讓片區(qū)群眾深切的感受到我們黃灌的優(yōu)勢；經過深思熟慮，我們本著群眾的利益要放在第一位的原則，無論千難萬難，也要迎難而上，給灌區(qū)配水。由于信息化閘量設施還不齊備，閘房未建成，渠道庫存還沒有成熟經驗，各配水員只能每天盯在節(jié)制閘跟前，不能回站吃飯，每餐就是從站上送兩個饃夾菜一瓶水，由于天氣炎熱送到的飯是饃涼了水溫了；沒有閘房休息，晝夜就在渠道邊自己的車里、路邊的樹下休息；頂著太陽走到田間地頭給灌區(qū)群眾宣傳我們的澆灌優(yōu)勢。晝熱夜涼的天氣使兩位同事中暑脫水，但大家為了將水送到抗旱一線，為了盡早打開灌溉市場，盡早發(fā)揮灌溉效益，沒有一個人喊累喊苦，都在咬牙堅持，帶病工作，春澆試上水220127方，實配水204667方，利用率93%。面對機組流量大和灌區(qū)需水量不穩(wěn)定、銜接國土局的支斗渠配套不完善的運行現狀，董局長到灌區(qū)實地查看后，隨即就責成專人聯系葉輪廠家，更改機組流量，更好的配合灌區(qū)運行，切實減少調閘次數，降低了工作強度。
雖然水利站已經運行上水兩個月了，但仍有部分工程掃尾工作還未完成，我們將抓好上水運行的同時，繼續(xù)為工程掃尾工作的順利進展積極協調，監(jiān)督施工質量，保證施工進度，為水利站早日建成完工站好最后一班崗。
下階段我們將通過傳單和走村入戶的方式大力宣傳黃灌優(yōu)勢；詳實統計各支斗渠作物面積；做好大面積種植戶詳細資料檔案，摸清支渠有效覆蓋面積；配套完善水產養(yǎng)殖渠道；栽定界樁確定渠道權屬。
在局領導的高度重視和大力支持下，在各科室站的通力協作下，通過一年的不懈奮戰(zhàn)，建成了硬件設施一流，信息自動化水平一流，工作環(huán)境一流的水利站，在今后的工作中我們一定要通過堅持不懈的努力，務實重干的作風，將水利站建設成為效益最大化，管理現代化，綠色生態(tài)化泵站。
南水北調巡查員工作總結篇十二
在局黨委的正確領導下，在縣總工會的精心指導下，2008年自來水工會認真貫徹黨的^v^和縣委十二屆五次全會精神，用“三個代表”重要思想統攬工會工作全局，全面貫徹實施《工會法》，帶領全公司工會會員和職工，緊緊圍繞工會工作更好地服務供水工作這個中心，有力地保障了我縣供水事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，現將全年的工作情況總結如下：
(一)、領導重視，組織開展創(chuàng)建“職工之家”活動公司領導歷來重視工會工作，注意調動公司工會干部的.積極性和創(chuàng)造性，把工會工作與公司日常工作有機結合起來，與業(yè)務工作一同部署、一齊抓落實，使公司工會的整體工作水平進一步提高，成為溫馨的職工之家。
2、加強工會基礎建設，健全工會工作機構、充實工會力量，努力培養(yǎng)一支熱心為群眾服務的工會積極分子；建立工會活動、會議記錄和工會檔案保管制度，根據“職工自愿，組織考核”的原則及時發(fā)展工會會員，工會會員占單位職工總數的100%。
3、實行民主監(jiān)督制度，辦事公開，工會經費收、管、用符合財務管理制度，帳目清楚，合理開支，定期公布，接受群眾監(jiān)督，確保有限的工會經費用在刀刃上。
4、在人力、物力、財力等方面給予大力的支持，讓公司工會活動有經費、有場所、有器材，公司干群關系融洽、精神面貌好。
(二)、圍繞工作重點，健全工作機制，促進公司文明建設一年來，公司工會圍繞供水工作重點，積極主動參與公司內部事務管理，引導干部職工投身于“三個代表”重要思想的實踐活動中去，把公司工會工作納入黨建和精神文明建設的內容和目標，有力地促進公司文明建設和業(yè)務建設同步發(fā)展的良好勢頭。
1、在廣泛征求干部職工意見的基礎上，我們積極配合局機關抓好機關行政效能建設的貫徹落實，大力推進規(guī)范化服務型政府建設工作，大大提高了自來水公司的辦事效率和透明度。廣泛宣傳貫徹《公民道德建設綱要》，做到公司環(huán)境整潔，職工儀表端莊，工作秩序井然。廣大干部職工樹立了公仆意識、服務意識，工作上講效率、講奉獻。職工遵紀守法，民主氣氛濃厚，供水質量和服務水平明顯提高，得到了群眾的一致認可。
2、配合局機關做好勞動模范，先進集體，先進個人的推薦、評選和宣傳工作。并組織廣大會員組織觀看《抗震救災英模事跡報告會》，并把學習英模和當前的工作緊密結合起來，把感動化作工作的動力，落實在具體行動上，體現在城市供水的事業(yè)中，為奪取抗震救災、災后重建和全面建設小康社會的勝利而努力奮斗。
3、開展“獻愛心”等互濟互助活動。在抗震救災中，員工自發(fā)向災區(qū)獻愛心，共計捐款14100余元，為災區(qū)傷員送去2000余元的慰問食品，先后派出志愿者20余人次到都江堰、彭州等地震重災區(qū)參加抗震救災。
(三)、加強對職工的教育，不斷提高職工隊伍的政治、業(yè)務水平公司工會充分發(fā)揮工會的橋梁作用，積極、主動配合黨組織開展職工政治思想教育，及時分析職工思想動態(tài)，有針對性地做好各項思想工作。
1、配合黨支部開展學習宣傳、貫徹黨的^v^和縣委十二屆五次全會精神活動。引導全體干部職工堅持事實求是，理論聯系實際，提高學習效果，與時俱進，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、針對供水工作特點，積極開展供水業(yè)務知識、崗位知識培訓，促進干部職工自學成才。鼓勵、支持職工參加各類培訓和學歷教育，以提高職工的文化水平和業(yè)務能力，公司技術崗位持證上崗率達100%。
(四)、增強職工的民主意識，保障職工的主人翁地位配合縣直機關工會開展《工會法》、《勞動法》等法律培訓，加強干部職工的主人翁意識，圍繞單位的中心工作，開展提合理化建議與獻計獻策等活動。
1、定期不定期召開工會工作會議和職工（代表）座談會，聽取職工意見和建議，拓寬職工民主參與渠道，做到凡涉及職工利益、事關大局的重要事項，都要由工會牽頭，廣泛征求職工意見，充分采納職工建議，使領導的決策更具民主化、科學化、合理化。
2、配合有關部門組織職工開展公司班子成員和中層干部的民主評議，開辟公示欄、設立舉報箱，以主人翁精神實事求是地評價每一位班子成員和中層干部，加強對班子成員的監(jiān)督。
3、立足于工作實際，圍繞縣委、縣政府提出的“xxxxxxx”的總體思路，立足當前，著眼未來，采取各種形式，促進縣城供水事業(yè)更好發(fā)展。
南水北調巡查員工作總結篇十三
讓工作，對設立太園采石場礦業(yè)權將于明年適時組織出讓工作，以滿足縣域內高速及市政重點工程建設需求，在春節(jié)前完成對石山協議出讓工作，對12月底未完成整合重組簽定整合協議的采石場，20xx年縣政府將公開出讓。對14家其他礦山全按照“一礦一策”的方式進行整治，已完成關閉2家。今年全縣部分非煤礦山已關閉9家。加大對礦山的巡查監(jiān)管力度，加大對越界、越層非法開采行為進行處罰到位。全部關停“三線四邊”可視范圍內礦山，嚴格治理任務，確保對礦山河砂整治到位。強化對鳳凰山廢棄礦山實施治理，施工單位正在按設計方案要求實施治理，縣直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強指導、監(jiān)督檢查。啟動實施晏公片廢棄礦山治理實施方案。
強化風險考核機制，制定出臺涇縣礦山整治風險金考核細則，落實具體考核監(jiān)管辦法，交納相應的風險金，真正做到人人有壓力，人人有動力，單位部門有核力，工作有向心力，為全面完成礦山整治提供保障支撐。
健全完善礦山動態(tài)檢測制度和監(jiān)管辦法，嚴格采礦權審批，加強礦山儲量動態(tài)監(jiān)測，調整礦產資源規(guī)劃，強化對礦山資源綜合利用，聯合共同責任機制，聯合加大執(zhí)法監(jiān)察查處機制，整合力量加大對礦山動態(tài)巡查，發(fā)現問題及時查處，真正實現全縣經濟效益、社會效益、生態(tài)效益的總體提高。
南水北調巡查員工作總結篇十四
3、完成產品銷售收入xxx萬元，比上年同期增長；
（一）安全生產形勢穩(wěn)定。公司深入貫徹落實我縣安監(jiān)局下達的精神，加強對安全管理規(guī)章制度的宣傳和教育力度，主管領導、分管領導和部門負責人建立了三掛鉤機制，簽訂了安全生產責任狀，安全管理理念得到進一步溝通和認同。為確保生產安全，公司在夏季用水高峰期到來之前對供水機泵設備進行安全檢查、電力設施保護專人負責管理；在給排水工程施工中，公司嚴格要求職工遵守操作規(guī)程，佩戴安全帽，按要求著工作服，高空作業(yè)系安全繩。依托切實可行的形式，公司層層發(fā)動、人人參與，營造了良好的企業(yè)安全氛圍。公司還專門成立安全生產督察組，由生產技術科、行政辦公室人員組成，加強對安全生產的全方位、全過程、常態(tài)化管理，確保安全生產的可控性。
（四）供水營業(yè)工作上臺階。今年以來，公司堅持面向供水廣大市場，提供優(yōu)質營銷服務的觀念，全力開展營銷服務行為規(guī)范活動，通過切實抓好抄表到戶積極提高自來水銷售、水費回收率，確保了公司效益的穩(wěn)定。一是積極推進水價的調整，經過多方的努力，公司的新水價通過了調價聽證，水價與生產成本相對合理，并增加了行政事業(yè)性用水，通過水價調整，公司供水實現扭虧；二是力爭落實我縣對城區(qū)及工業(yè)園區(qū)自備水源進行查封的通知精神，積極引導自備水源用戶過渡為自來水用戶。通過組織專人進行自備水源查封及對封井用戶提供較低廉的接用自來水方案，用戶有所增加，自來水銷售量有一定的提高；三是加強了供水營業(yè)所職工的管理，通過分區(qū)分片和建立群眾監(jiān)督機制，加強了抄表員的業(yè)務管理和改善了收費員的服務態(tài)度；四是通過收費系統的電腦化管理的摸索，提高了工作效率和服務水平，供水營業(yè)部門的素質有了較大的提高。
（五）管理水平持續(xù)提升。上半年，公司堅持從完善機制管理入手，深入挖潛，實施以人為本的人性化管理，不斷增強持續(xù)發(fā)展能力。一是全面落實預算管理，積極開展資產清查工作，提高了資金的使用效率；認真開展綜合稽查工作，規(guī)范了公司經營管理水平；充分利用審計成果，落實整改措施，促進企業(yè)依法經營；二是加強人力資源管理。完成了部門科室的機構調整和管理人員的調整，提高了各部門科室的工作效率，員工的工作積極性和創(chuàng)造性不斷提高；公司經理能夠與員工經常性的交流和溝通，保證了公司各項工作的順利開展。三是規(guī)范建筑安裝管理。公司下屬給排水安裝公司抓緊與新建住宅用戶簽訂安裝合同，嚴格按國家標準進行預結算，重合同守信譽，1—6月份完成安裝產值萬元，率先完成過半任務。
（六）黨群建設成效顯著。今年以來，公司以加強領導班子建設為關鍵，以提高黨員、干部和員工隊伍素質為重點，以深化文明創(chuàng)建為抓手，全面加強和改進公司黨支部的建設和精神文明建設，為實現公司年度奮斗目標、構建和諧企業(yè)提供堅強的思想保證、組織保證和動力支持。一是切實加強思想建設。深入開展學黨章和社會主義榮辱觀主題教育，大力開展八榮八恥教育，進一步深化黨員責任區(qū)活動，黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力不斷提高。二是著力抓好組織建設，切實做好黨員發(fā)展工作，上半年共發(fā)展入黨積極分子2名。三是注重抓好作風建設，保證了黨員、中層干部作風建設的有效性、規(guī)范性和長期性。四是扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。積極開展公司懲治和預防腐敗，以治理商業(yè)賄賂專項工作為契機，深入推進黨風廉政建設責任制。五是堅持以人為本，加強精神文明建設。繼續(xù)開展愛企愛崗、和諧誠信主題教育，著力提升文明創(chuàng)建工作水平，為企業(yè)營造了良好的社會環(huán)境。
南水北調巡查員工作總結篇十五
按照平泉市教育局平教安[xx]5號文《關于轉發(fā)〈河北省教育廳關于做好省安全生產巡查準備工作的'通知〉的通知》文件精神，我校立即學校教育教學安全生產工作實際，立即成立組織，明確帶隊領導、責任到人。要求各檢查組要深入學校班級，認真開展學校安全生產巡查?，F將檢查情況匯報如下：
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx、xxx、xxx。
1、開展安全教育活動月系列活動，對學生進行交通安全、春季傳染病防治、防溺水、防火等安全教育。
2、排查管制刀具，請公安人員到校進行法制、防校園欺凌、杜絕校園暴力等講座。
3、針對校園內和周邊環(huán)境進行巡查。
4、巡查校舍、圍墻、教學設施、設備、用電。
5、巡查接送學生車輛是否手續(xù)是否齊全，有無超員等違規(guī)現象。
6、完善各項安全檔案。
針對各項安全生產巡查，目前我校沒有發(fā)現較大安全隱患，校園內和周邊情況穩(wěn)定，師生正常開展教育教學。我校將此項工作納入常態(tài)性工作，做到第周一大查，時時小巡查，發(fā)現問題及時處理，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保教育教學正常開展。隨時做好迎接省市對我校安全生產工作巡查。
南水北調巡查員工作總結篇一
妥季善的保收對管貨尚，、未并發(fā)發(fā)保貨出證原的其始貨完憑物整證、等進準業(yè)行確務及。
資時料清。
進點行；對了。
往的保管四工、作。
強了貨物的管理和業(yè)務資料。
改并存水公對并造及放往場查定。時的外所出期倉。
施風，，誤和行關直會聯，系處。
三、系我，于我、增工公確不加進作司保協分強了解，加07。
和想通的輸的支、順公關持消協利司系。
進的一。
調協步工，遇系分業(yè)強的和與調加作我到與工做。
公月司份合和強，取分。
一、公公的些積司發(fā)工作好的，作聯了得系與支公需金工商：
還款和。
極工熱工了訓好了檔面利務和的作情作操。作。通評詳和的用，公用為員能作過，我細知晚分司。
則戶，服。
南水北調巡查員工作總結篇二
美容院店的管理要出效益，才能體現整體的管理水平，如何提高專賣店的單店銷售，是整個服裝行業(yè)的焦點話題，必需從店長抓起，店長是一個專賣店的靈魂，是領頭羊，店長的工作能力及領導能力，直接影響整個專賣店的業(yè)績，為了抓店長管理，無論是生產服裝的企業(yè)，還是銷售服裝的商場，對店長的認識都很明確——店長，就是一個店的管理者。
有許多店長對自己的角色是這樣認識的：一個店就象是一個家，店長就是這個家的家長。家長要操心這個家的所有問題，人員、貨品、衛(wèi)生、陳列……方方面面都要照顧到，任何一個小的細節(jié)考慮不到，就有可能給工作帶來不良影響。
更多的企業(yè)則希望店長是一名優(yōu)秀的導演。店面是一個表演的舞臺，店堂內的硬件設施就是布景和道具，而公司一年四季不斷變化的貨品構成了故事的素材。店長要把這些素材組織成吸引人的故事，講給每一位光顧的客人。故事講的好不好，客人愛不愛聽，全憑店長的組織、策劃和安排、帶動。
因此，店長需要站在經營者的立場上，綜合的、科學的分析店鋪運營情況，全力貫徹執(zhí)行公司的經營方針。執(zhí)行公司的品牌策略，全力發(fā)揮店長的職能。
店長的工作職責：
1．了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
2．遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。
3．負責管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。
4．負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。
5．負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。
6．協助主管處理與改善專柜運作的問題。
7．協助主管與所在商場的溝通與協調。
8．定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。
9．了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。
10．激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)貨場購物氣氛。
店長的工作重點：
作為一個店長，她不能定位為促銷員或領班，她的心態(tài)就是老板，如何培養(yǎng)這種心態(tài)，這跟公司的文化、體制有很大關系，這是管理藝術，士為知己者死；作為一個有責任心的店長，對于每天的工作細節(jié)，都要留心。
南水北調巡查員工作總結篇三
工作巡查制度（試行）。
為加強公司各部門、單位及員工行為規(guī)范的監(jiān)督，及時發(fā)現和解決企業(yè)管理存在的問題，不斷提高辦事效率和服務水平，依據本公司各項規(guī)章制度或管理辦法，特制定本制度。
一、適用范圍。
本制度適用于公司全體員工。
二、巡查的內容。
1、檢查公司各項規(guī)章制度的貫徹落實情況；
2、檢查公司機關工作人員履行崗位職責的情況；
3、檢查一線生產安全及文明生產等作業(yè)行為的規(guī)范情況；
4、檢查市場營銷、采購過程中是否存在不規(guī)范的交易行為；
5、檢查營銷合同的執(zhí)行情況；
6、檢查廠內安全管理、生活區(qū)衛(wèi)生文明管理的情況；
7、受理各部門或公司員工的投訴，調解各類矛盾與糾紛；
8、檢查公司辦公會布置的主要工作完成情況；
9、檢查公司領導交辦的其他工作完成情況。
開展巡查。對重要檢查事項的具體時間和具體內容，公司行政部可按照總經理的要求，提前告知巡查對象。
定期巡查：原則上安排每周一次檢查；
暗查：由公司領導安排人員（可邀請客戶參與）對公司重點工作環(huán)節(jié)或特殊崗位進行暗查。
1、公司成立巡查工作小組，由公司總經理任組長，公司副總經理任常務副組長，行政部經理任副組長，財務部、生產部、技術部、警衛(wèi)室負責人為成員。
行政部經理具體負責巡查的組織安排，以及按照巡查工作小組的決定對檢查后的整改處理措施督促相關人員落實到位。
2、公司各部門、單位及全體員工有義務配合公司巡查工作小組檢查工作。
3.必要時公司可以組織其它部門經理一起參與檢查。
1、單位自查。在接到公司巡查工作通知后，相關單位應根據要求及時開展自查，做好接受檢查的準備。必要時應準備好書面匯報材料并提前報公司行政部。
2、巡查組現場檢查。
（1）、聽取巡查對象的工作情況匯報、查閱有關資料、視察現場；
（2）、檢查人員將檢查到的情況進行記錄，并請責任人進行簽字或口頭確認；
（3）、對發(fā)現的問題進行當面指正，并協助責任人立即改正或限期進行。
整改；
3、情況匯總與通報。對照巡查內容與要求，對巡查對象進行全面、準確的評價，經巡查工作小組研究確定，形成《巡查通報》，經總經理簽發(fā)后，發(fā)到各部門，必要時并在公示欄張貼公示?！堆膊橥▓蟆钒z查時間、檢查人員、檢查內容、檢查依據、檢查評價、檢查結果的處理等內容。對工作不達標的通報，要明確限期整改的時間，并在下次檢查中對整改情況進行核查。
4、整改處理。
(1對于發(fā)現的問題，屬于巡查對象自身管理問題，責成巡查對象進行整改，必要時應向公司行政部報送有關整改材料；屬于公司體制、機制性問題，充分聽取巡查對象提出改進意見和建議，交公司辦公會研究。
(2對于先進經驗要及時總結推廣，先進典型要宣傳表彰。
(3對行為表現與業(yè)務工作達不到要求者，如情節(jié)輕微，以教育為主，責令改正；如有重大失職或違紀行為，造成惡劣影響、或給公司造成較大損失的，公司將按照有關管理制度進行處理；情節(jié)特別嚴重者公司將報請相關司法部門依法處理。
六、巡查工作的要求。
1、巡查人員必須堅持原則，做到公平公正，并對巡查報告的真實性負責；使巡查工作真正起到及時發(fā)現問題、圓滿解決問題、積極預防問題的效果。對不如實反映巡查情況或包庇過失行為的人員，要追究相應責任。
2、巡查對象和有關人員要如實提供有關情況，對弄虛作假，阻礙、拒絕配合巡查組工作的，將依據有關規(guī)定對相關責任人員進行處理。
3、除出現危及安全的重大隱患必須及時處理等緊急情況外，巡查工作不能影響各單位正常工作以及生產經營正常運行。
4、巡查制度是加強公司制度化建設的新舉措，公司上下要統一認識，認真探索實踐，不斷完善巡查工作的形式，規(guī)范巡查工作程序，以形成常態(tài)、長效、科學的巡查工作機制。
七、本辦法經公司總經理辦公會研究通過后，自公布之日起實施。
2013年6月26日。
江西大華管樁有限公司。
巡查情況記錄表。
巡查時間。
巡查對象。
巡查人員。
巡查事項。
（內容）。
勘查的情況。
正在解決的問題或建議。
報送：公司領導、各部門及相關單位負責人。
南水北調巡查員工作總結篇四
為更好地維護土地、礦產秩序，及時發(fā)現和制止土地、礦產各類違法行為，根據縣局的統一要求，我所本著“預防為主，全程監(jiān)督”的原則，嚴格制定了國土資源動態(tài)巡查制度，責任到人，嚴防死守，較好地維護了土地、礦產管理和利用的正常秩序?，F將洪山國土資源所開展動態(tài)巡查工作情況匯報如下：
一、嚴格制度，落實責任。
洪山國土資源所以鄧小平理論和十七大精神及科學發(fā)展觀為指針，緊緊圍繞貫徹落實《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》，提高預防國土資源違法的能力，建立《動態(tài)巡查責任制度》、《舉報受理制度》、《信訪工作制度》等各項規(guī)章制度。并設立了舉報箱。及時制定了動態(tài)巡查工作實施方案，成立了動態(tài)巡查工作專班。為加強對動態(tài)巡查工作的領導，成立了國土資源動態(tài)巡查領導小組，由所長任組長，副所長任副組長，其余同志任成員。
建立土地監(jiān)察體系，并聘請各村1名土地監(jiān)察信息員，全鎮(zhèn)有31名土地監(jiān)察信息員。對土地利用情況實行宏觀監(jiān)控，形成動態(tài)土地監(jiān)察系統，從組織上保證了動態(tài)巡查工作的順利進行。這支隊伍在土地執(zhí)法工作中發(fā)揮了重要作用，特別是偏遠鄉(xiāng)村只要出現違法用地苗頭，就可以通過監(jiān)察信息員逐級反映上來，做到及時發(fā)現、及時查處。
二、及時巡查，及時處理。
為進一步明確任務，落實責任，年初鎮(zhèn)政府組織與各村（居）委會簽訂耕地保護工作目標責任書，根據我鎮(zhèn)國土資源分布情況，劃分動態(tài)巡查區(qū)域，將鎮(zhèn)區(qū)、基本農田保護區(qū)域、本地重點礦區(qū)劃分為一級巡查區(qū)，將集鎮(zhèn)、縣級以上公路沿線劃分為二級巡查區(qū)，將其它地區(qū)劃分為三級巡查區(qū)。一級巡查區(qū)每15天巡查一次，二級巡查區(qū)每30天巡查一次，三級巡查區(qū)不定期巡查，落實了巡查人員和巡查范圍。嚴格要求全體巡查人員按制度要求作好巡查，并作好巡查記錄，及時匯報巡查情況和處理意見，并在年終考核時作為依據之一，嚴格獎懲，如發(fā)現問題推諉不辦造成群體越級上訪等現象，將追究有關人員責任。
三、
建立部門聯動機制。
（一）、采取與縣執(zhí)法監(jiān)察局聯合的形式，借助國家強制措施加強國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作。對巡查中發(fā)現的重大疑難案件，請他們提前參與介入，即保證了執(zhí)法的規(guī)范性，又保證了辦案質量。
（二）、借助鎮(zhèn)政府城建辦、城建服務中心、城管所等城建專班力量聯動巡查，開展綜合執(zhí)法、聯合執(zhí)法。
四、建立內外監(jiān)督機制。
一是建立監(jiān)察巡查信息互報制，我所根據群眾舉報、信息員反映和動態(tài)巡查中發(fā)現的違法行為，及時匯編信息，轉發(fā)給各巡查人員，使他們及時掌握監(jiān)察動態(tài)獲得巡查信息，在各自職能范圍內把好關，在辦理相關手續(xù)時互相溝通、協調。
二是設立違法行為舉報電話和舉報信箱。三是聘請動態(tài)巡查義務監(jiān)督員，凡是有違法用地和有執(zhí)法人員違法違紀行為的都能夠及時反映上來，形成了一個齊抓共管的良好局面。
五、建立考核獎勵機制。
動態(tài)巡查工作關鍵在于常抓不懈，必須有一系列的制度、措施來保證動態(tài)巡查的質量，提高巡查的效果。為此，我們把動態(tài)巡查中及時發(fā)現和及時制止違法行為的效果，作為考核各片工作人員的重要內容，同時我所實施動態(tài)巡查情況進行定期，不定期檢查，并納入年度考核目標。
建立動態(tài)巡查工作責任制度和動態(tài)巡查獎懲和通報制度，實行目標管理責任制。對于在巡查中認真履行職責，成績顯著的年底考核上報縣局給予相應的獎勵。相反對不認真履行職責，造成嚴重后果的還要追究其行政責任。
通過近年來的動態(tài)巡查工作的實踐，效果是相當明顯的，據巡查臺帳統計，20xx年1-6月我鎮(zhèn)執(zhí)法動態(tài)巡查工作中，出勤69人次，共發(fā)現違法用地15起，發(fā)出停工通知書15份。截止目前發(fā)現各類違法行為數15起，其中制止違法行為數15起。對一些隨時可能發(fā)生的違法占地行為得到及時處理和制止，對動態(tài)巡查中發(fā)現問題，有效制止，及時解決，使違法案件的發(fā)生率逐年下降，制止率逐年減少，土地權屬爭議調解率到100%以上。巡查中無徇私舞弊，故意放縱等違法行為，并將每次巡查情況如實記載，依法處理，對重大案件及時上報。
七、巡查工作中的一些問題和建議及今后打算。
1、由于缺乏工作經費，基層土地監(jiān)察員一年也沒有什么報酬，這就造成兼職信息員工作上不主動，不愿意得罪人，不愿意舉報等現象。建議上級部門能撥出一定經費，為基層的信息員給予一定報酬，使他們無后顧之憂。對及時舉報違法現象的有功人員給予物質獎勵。
2、執(zhí)法人員偏少，執(zhí)法水平和素質參差不齊，執(zhí)法巡查記錄和質量尚需進一步提高。
（二）幾點建議。
1、建議加強執(zhí)法人員的業(yè)務培訓和工作交流。
2、建議提高執(zhí)法人員的執(zhí)法津貼。
總之，在今后工作中，我們將嚴格按照縣局的要求，立足實際，積極主動地開展動態(tài)巡查工作，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作思路，更好地維護好土地、礦產資源管理秩序，為洪山鎮(zhèn)國土資源管理工作鑄造輝煌。
南水北調巡查員工作總結篇五
為確保醫(yī)院安全、穩(wěn)定，保證醫(yī)務人員和廣大患者的身體健康和生命財產安全和正常的醫(yī)療秩序，維護社會的安定團結，牢固樹立醫(yī)院醫(yī)療“安全第一，預防為主”的指導思想，切實承擔醫(yī)院管理和保護所有人員平安的責任，確保醫(yī)院工作有序的開展，特制定醫(yī)院安全巡查制度。
一、醫(yī)院成立工作領導小組，制定綜合治理工作方案和切實可行的措施。
二、充分利用一切可利用的宣傳媒體，進行經常性的安全教育和法制教育。
三、經常組織有關人員排查醫(yī)院安全隱患，并及時進行整改。確保醫(yī)院安全和醫(yī)院周邊環(huán)境秩序良好。
四、醫(yī)院每月全面進行安全隱患的排查，在自查的基礎上，強化整改措施，提高醫(yī)務人員安全防范意識。
五、各科室每月進行一至二次科室安全隱患的排查，舉行一次安全主題學習，增強醫(yī)護人員安全意識，提高防范能力，保證醫(yī)護人員及患者的人身安全。
六、醫(yī)院值班保衛(wèi)人員每天要加強醫(yī)院內部的巡查，發(fā)現問題及時上報，維護醫(yī)院正常醫(yī)療秩序。
七、醫(yī)院定期進行消防安全檢查，對損壞和過期的滅火器進行維修和更換，確保關鍵時刻，拿得出，用得上。
八、加強精密儀器室的安全巡查檢查工作，嚴格實驗操作規(guī)程，加強危險藥品管理，保證不出現意外傷害事故。
九、安全巡查檢查的內容應包括：
1、各種安全防范措施、制度的落實情況，安全隱患的整改情況。
2、安全設施、器材是否完好、有效，安全疏散通道、出口是否暢通。
3、各科值班室、門診室的記錄情況。
4、醫(yī)療設施、建筑、場地、食品衛(wèi)生、重大危險源等安全情況。
5、安全責任人、主管人、安全員的工作情況。
6、電氣：（1）、配電間，配電箱衛(wèi)生。（2）、電纜頭，接線端子，銅排是否發(fā)熱、變色。（3）、設備儀表指示是否正常。（4）、空氣開關是否有過載短路跳閘現象。（5）、照明日光燈、筒燈、射燈，消防指示燈燈具、開關是否正常。（6）、空調機組聲音是否正常，電機是否異常發(fā)熱。（7）、衛(wèi)生間電氣設施是否正常。
7、水暖、空調：（1）閥門、水龍頭動作靈活，無滲漏。（2）消防栓，噴淋頭是否滲漏。（3）消防設施齊全完好。（4）空調室管道及附件、閥門是否正常，儀表指示是否正常。（5）衛(wèi)生間設施是否完好，無滲漏。（6）開水間設施是否完好。（7）玻璃，門等有無損壞。
8、其他需要檢查的內容。
新舟衛(wèi)生院。
南水北調巡查員工作總結篇六
1.大型醫(yī)院巡查公告的張貼（查看是否張貼）2.提供醫(yī)院1個月內會議計劃。
3.醫(yī)院提交醫(yī)院巡查自查表（按巡查人員準備份數）。
4.提供醫(yī)院組織機構設置情況和科室分布平面圖（按巡查人員準備份數）。
5.醫(yī)院管理組工作清單表（自查打分表）（按照巡查人數準備份數，電子版交給醫(yī)院印）。
6.2017年大型醫(yī)院巡查急診評價綠色通道檢查表（按照醫(yī)療管理組人數準備份數，電子版交給醫(yī)院印）。
二、行政聯絡員聯絡巡查員。
行政聯絡員負責通知全組巡查員，郵件告知目的地、工作流程、小組成員表、醫(yī)院基本情況調查表，發(fā)送巡查有關文件匯編等。
三、
行政聯絡員協調進駐事宜。
1.與被巡查醫(yī)院相關工作人員溝通，籌備巡查工作動員會，協調各專業(yè)小組對接人員。
2.醫(yī)院提供1間巡查員談話用小會議室和1間巡查員討論用會議室。
3.準備巡查所需的各類資料和電腦、打印機及辦公用品，如規(guī)范的表格、記錄簿、筆記本電腦、優(yōu)盤、錄音筆等。
4.給每個巡查小組配備1名聯絡人員全程陪同5.安排行程，如住宿、車票、聯系方式等。
南水北調巡查員工作總結篇七
一年來，在分局黨委和大隊中隊的統一領導下，努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任做出應有的貢獻?，F將我一年來工作情況總結匯報如下：
自己在目前的工作崗位上已工作了年，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛煉有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在實施上述各項工作的過程中，沒出現過明顯失誤。
能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。積極參加市、區(qū)各歸口單位組織的業(yè)務培訓，提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心。認真遵守科委機關制定的各項規(guī)章制度，努力提高機關工作效率和工作質量，基本上保證了全科工作的正常開展。
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發(fā)現存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有時情緒過于急躁，這是自己政治素質還不夠高的表現。針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格輔警。
南水北調巡查員工作總結篇八
今年以來，工商所按照市局的工作部署，結合我鎮(zhèn)的實際情況，充分發(fā)揮基層工商所的職能作用，克服人員少、監(jiān)管任務重的困難，求新務實、克難奮進，認真開展市場巡查工作。現把工作情況總結如下：
一、領導高度重視，成立了以所長為組長、以副所長、為副組長，每位監(jiān)管人員為成員的領導小組；工商所與監(jiān)管人員簽訂目標責任書，組長與分片責任人簽訂目標責任書，實行責任追究制度。
二、制度規(guī)范化，市場巡查實行巡查到位、重點監(jiān)控、規(guī)范管理、快速反應的巡查原則，采用網格式管理方法，即將所轄區(qū)域根據市場主體戶數及地域劃分為若干網格，責任到人，確保監(jiān)管到位。
三、市場巡查內容具體化，即：
1、各類市場主體是否具備合法的經營資格；
2、投資人出資是否到位；
4、各類市場主體使用的字號、印章是否符合規(guī)定；
5、是否按核定的經營范圍經營；
6、發(fā)布的戶外廣告、店堂廣告、印刷品廣告是否符合法律法規(guī)規(guī)定；
7、其他專項巡查要求的具體內容。
四、精心組織，周密部署，嚴格執(zhí)法，認真開展專項市場巡查活動。先后開展了食品安全、查處無照經營、農資、網吧等專項市場巡查活動。
1、認真開展食品安全專項市場巡查活動。今年是我國《食品安全法》實施的第一年，我所始終把食品安全工作作為重中之重的工作來抓，切實履行流通食品安全監(jiān)管職能。在市場巡查工作中，加強宣傳引導，重點宣傳《食品安全法》，強化索證索票和進銷貨臺帳制度，以“六查六看”為重點，認真開展市場巡查工作；今年以來，我所共開展食品市場專項檢查68次，執(zhí)法人員369人次，查處過期食品12件，過期方便面8件，無生產日期的月餅12斤，無備案小食品（辣條）22袋。
2、認真開展農資市場巡查活動。嚴管農資市場，，服務農業(yè)生產，嚴查處無照經營農資的違法行為。今年我所共對農資市場進行了28次檢查。我轄區(qū)共有農資經營戶26家。在農資市場巡查中，發(fā)現無照經營3戶。全部查處。罰款2600元。同時加強質量監(jiān)管，查處不合格農資。其中，我轄區(qū)有1家農資經營戶經營不合格肥料案，正在執(zhí)行中。我所在開展農資市場巡查活動中督促農資經營商戶建立健全購銷臺帳。掌握農資產品的來源和流向。防止坑農害農事件的發(fā)生。
3、認真開展網吧專項市場巡查活動。為營造良好的社會文化環(huán)境，促進未成年人健康成長，今年我所在轄區(qū)范圍內集中開展了18次黑網吧專項市場巡查整治行動。在行動中，一是采取拉網式、地毯式多種排查方式，堅持露頭就打，保持高壓態(tài)勢。堅決做到發(fā)現一戶取締一戶，決不手軟。二是采用斬草除根的'方式。對查處取締的黑網吧，及時通報互聯網接入單位，督促他們切斷接入服務。三是強化責任落實制度。分片包干，責任到人，加強巡查力度，建立黑網吧名單，并認真開展回頭檢查工作，特別是黑網吧易發(fā)地段、多發(fā)地段，防止黑網吧死灰復燃。四是充分發(fā)揮社會監(jiān)督網絡作用。充分利用12315舉報平臺，發(fā)動群眾進行監(jiān)督舉報，共同構筑社會監(jiān)管維權體系。我所在管理區(qū)范圍內檢查未登記注冊網吧6戶，出動執(zhí)法人員156人次，檢查校園周邊市場3個，取締黑網吧6戶，切實營造未成年人健康成長的社會文化環(huán)境。
4、認真開展查處無照經營專項市場巡查活動。我所認真落實市局會議精神，嚴格按照市工商局《查處取締無照經營百日整治活動實施方案》，在轄區(qū)內積極開展查處取締無照經營專項市場巡查整治活動。此項活動開展以來，共開展了26次專項市場巡查，查處無照經營69戶，其中，涉及前置審批的有21戶此次活動共出動執(zhí)法人員138人次，現已辦照56戶。從而引導了鎮(zhèn)的經營者依法守規(guī)、誠信經營。
一年來，在全所同志團結協作、勤奮工作、共同努力下，市場巡查工作取得了一定的工作成績。但是，針對新形式下市場監(jiān)管工作中的一些難題和挑戰(zhàn)，針對基層工商工作面臨的嚴峻形式，我們的工作還有很多不到位，主要有以下幾個方面：一是我所干部還存在思想意識上不夠高、理論素養(yǎng)上不夠專，“只求過得去，不求過得硬”的認識；二是在監(jiān)管執(zhí)法中還存在不夠嚴、不夠細、不夠規(guī)范等缺點，在行政執(zhí)法中執(zhí)法取證技巧不夠。但我們深信，在市工商局的正確領導下，通過全所同志的共同努力，我們將繼續(xù)深入學習有關法律法規(guī)，積極探索監(jiān)管新思路，加大有關案件的查處力度，實現自身有思想，監(jiān)管有思路，辦案有思考，繼續(xù)開創(chuàng)基層工商所工作。
南水北調巡查員工作總結篇九
繼去年配合長江委完成庫區(qū)移民淹沒實物指標調查和移民安置規(guī)劃后，今年我市南水北調移民工作的重點轉移到壩區(qū)移民工作上。
（一）積極配合中線水源公司做好大壩加高工程施工區(qū)移民和施工通道、營地建設的`各項準備工作。我市是南水北調中線調水源頭，丹江口大壩加高工程所在地，工程能否順利開工建設，關鍵在壩區(qū)移民安置。為了保證大壩加高工程能夠順利開工建設，我們根據工程建設實際需要和上級要求及市委、市府部署，以服從服務工程建設為宗旨，精心組織，周密安排，扎實開展了大壩加高工程開工前的各項準備工作。
一是初步制定了壩區(qū)移民安置方案和壩區(qū)施工占地移民搬遷安置預案，編制完成了壩區(qū)移民安置實施計劃，確立了壩區(qū)移民“五統一”的安置原則、“四結合、四為主”的安置方式和移民集中安置點實現“五通”，達到“三有”的安置目標?！拔褰y一”是統一領導、統一規(guī)劃、統一策、統一實施、統一調控?！八慕Y合、四為主”是以村為單位，集中安置和分散安置相結合，以集中安置為主；本村安置和出村安置相結合，以本村安置為主；農業(yè)人口生產安置以“一、三、二”產業(yè)相結合，以大農業(yè)安置為主；安置地點以農村安置和城區(qū)安置相結合，以農村安置為主。集中安置區(qū)“五通”、“三有”是通水、通電、通路、通電話、通閉路電視；有診所、有學校、有綠化地。
二是在深入實地調查、廣泛征求意見和反復考察論證的基礎上，確定了壩區(qū)農村移民、城市移民安置點及生產生活安置方案以及單位、企業(yè)遷建方案。
三是完成了壩區(qū)建設用地、占用林地的審查和向上預報批工作，對右岸施工通道進行埋樁劃線，積極協調大壩加高工程施工道路和新城道路的高程對接工作。
四是擬訂了壩區(qū)移民搬遷的各項策和相關措施。目前已起草了《關于做好大壩加高工程移民工作意見》、《壩區(qū)移民安置實施辦法》、《壩區(qū)移民資金管理辦法》、《壩區(qū)移民遷建安置合同》、《壩區(qū)拆遷安置責任書》、《土地調整辦法》等八個相關文件、草案。
五是積極配合長江委做好壩區(qū)施工通道實物指標調查復核工作。根據長江委規(guī)劃設計院的安排部署，我們積極配合長江委規(guī)劃設計院、省移民局等有關領導、專家和技術人員到我市開展壩區(qū)紅線外的左右岸施工通道及部分變化了的紅線所涉及的實物指標調查，圓滿地完成了實物指標調查任務。
六是開展了南水北調工程征地和移民安置收費項目調查。查清了征地和移民安置中涉及的_有關部門、省級府及有關部門、省以下府及有關部門設立的各類收費項目、收費單位、依據、標準、額度、用途等，向上級做了匯報。
（二）配合國家南水北調工程建設委員會專家組完成了對庫區(qū)淹沒實物指標調查結果的檢查復核工作。庫區(qū)淹沒實物指標是計算淹沒補償最基本的依據，是移民安置規(guī)劃的基礎資料，關系到國家和移民群眾的利益。年初，我們把庫區(qū)實物指標復核工作當作大事、要事來抓，召開了專題會議，明確了工作重點，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦實物指標調查中還存在的問題進行了認真梳理，查漏補缺。今年9月，南建委組織專家組深入到我市，對170米加壩方案庫區(qū)實物指標淹沒調查情況和結果進行檢查和復核，由于調查和準備工作做得充分，專家組順利完成了實物指標復核任務，并對庫區(qū)淹沒實物指標調查和結果給予了肯定，鞏固了業(yè)已完成的庫區(qū)實物指標調查和已取得的成果。
南水北調巡查員工作總結篇十
為貫徹落實自治區(qū)人民政府《關于加強測繪工作的意見》的精神，根據自治區(qū)測繪局《關于做好20xx年測量標志維護保護工作的通知》（新測行[20xx]1號）的工作安排，進一步提高對測量標志保護重要性的認識，強化領導責任，建立和完善測量標志保護長效機制，落實管理經費和委托保管制度，建立測量標志日常維護和巡查管理機制，進一步加大破壞測量標志違法案件的查處力度，形成新形勢下測量標志保護的新格局，我局對xx市轄區(qū)的測量標志進行了巡查，現將此項工作總結如下：
利用多種宣傳渠道特別是x月x日測繪法宣傳日廣泛宣傳，結合實際，繼續(xù)做好測量標志保護工作的宣傳教育。宣傳教育的重點對象是各級領導、各有關部門、職工群眾和在測量標志分布區(qū)域內建設施工單位等，使各級領導和各族群眾提高對測量標志保護工作重要性的認識，積極支持測量標志保護工作。
xx市在測量標志普查組織機構基礎上，建立由當地政府領導牽頭，測繪、財政、公安、司法、交通、軍隊、武警、城建等部門領導參加的測量標志保護工作聯席會議制度。通過建立測量標志維護保護工作機制，定期通報情況，研究當地測量標志保護相關工作，協調解決有關問題。形成政府領導、測繪行政部門主管、各有關部門齊抓共管的測量標志維護保護工作機制。
嚴格測量標志拆遷審批，對未經審批擅自拆遷測量標志的要依法查處。對一些由于年久失修自然損毀和人為破壞造成瀕臨垮塌的三角點地面規(guī)標，視具體情況并經市國土資源局、自治區(qū)測繪局審核批準后可進行拆除，但要采取科學有效的措施保護好地面和地下的標石。依法監(jiān)督測繪人員使用永久性測量標志，查驗測繪人員的測繪工作證件，防止因使用不當造成測量標志損毀。
xx市國土資源局依法認真履行職責，運用行政、經濟和司法手段，依法查處破壞測量標志的案件，尤其要對近期發(fā)生的破壞測量標志的案件及時進行查處。測繪行政執(zhí)法人員要加強業(yè)務學習，提高依法履行職責的水平。向社會公布舉報電話，建立社會公眾舉報破壞測量標志案件的機制。
xx市測量標志維護保護工作計劃、工作情況及時上報自治區(qū)測繪局，遇到的問題及時向自治區(qū)測繪局請示匯報。
在進行測量標志巡查日常維護和拆除瀕危測量規(guī)標工作中要堅持“安全第一”的原則，采取措施，杜絕事故的發(fā)生。
xx市國土資源局。
二oxx年x月x日。
南水北調巡查員工作總結篇十一
回顧今年水利站前半年的工作，雖然緊張忙碌，但成效喜人，如期完成了局里下達的各項任務和進度。從緊張有序的主體施工階段，到緊鑼密鼓的安裝階段，到如期順利的試運行階段。這每個階段的順利進展和局黨委的正確領導果斷決策分不開，和各科室站及參與到其中的各位同事的辛勤付出分不開，感謝大家的鼎力支持和幫助，現在我將水利站前半年的工作情況做以簡單匯報：
為了保證5月份上水的目標不動搖，開春以來主體階段的施工任務非常艱巨，針對這些情況，我們對每個影響上水的環(huán)節(jié)進行排查，并倒排工期，每個施工段都有專人監(jiān)督，確保進度質量同時保證，經過全體施工人員三個月的不懈努力，終于將一二級站主體工程全部完工，公里干渠全線貫通，支渠連接段及渠道配套建筑物也全部按時完工。為5月18日如期試水提供了堅實保障。
安裝調試是灌區(qū)上水前的最后階段，由于施工工序影響，若等土建隊伍裝飾裝修工程完工后在進行安裝工程，可能就無法按期完成安裝工作，從而大大拖延上水節(jié)點，針對時間緊任務重的現狀，局黨委統盤謀劃，統一部署，決定安裝與土建施工交叉進行，雖然處在春澆關鍵時刻，依然從各個機站抽調骨干力量成立安裝小組，和xx二級站運行人員一起參與設備安裝，用我局多年的運行調試經驗幫助施工單位最大限度的加快安裝進度，同時也幫助運行人員熟悉機組。面對工期短任務重，安裝人員不辭勞苦，加班加點，終于用一個半月的時間完成了安裝工作。在今年的5月18日xx一級站開機試運行，三臺機組一次成功，5月19日xx二級站三臺機組也相繼試水成功。
機站試運行的完成僅僅是在源頭上保證了水源，要將水送到群眾的田間地頭，渠道的試運行也非常重要，站內為了配合機站—渠道聯動試運行，提前就組織人員對銜接國土局配套的支渠，進行了排查，對渠道過水能力進行了摸底，配合機站試運行將渠道的輸水能力情況進行了詳細深入的了解，給灌區(qū)正式上水提供了經驗依據。
一二級站試運行完成，水源配套問題解決了，配水不配水就成了一個問題，為什么這么說呢？如果配水的話，片區(qū)配套的兩個閘房還未達到入住辦公條件，渠道信息化閘量設施還未配齊，水泵流量與配水量相差過大等等，諸多問題突顯出來，但是如果不配水，不但片區(qū)內長期干旱的情況得不到緩解，我們也無法打開市場，無法讓片區(qū)群眾深切的感受到我們黃灌的優(yōu)勢；經過深思熟慮，我們本著群眾的利益要放在第一位的原則，無論千難萬難，也要迎難而上，給灌區(qū)配水。由于信息化閘量設施還不齊備，閘房未建成，渠道庫存還沒有成熟經驗，各配水員只能每天盯在節(jié)制閘跟前，不能回站吃飯，每餐就是從站上送兩個饃夾菜一瓶水，由于天氣炎熱送到的飯是饃涼了水溫了；沒有閘房休息，晝夜就在渠道邊自己的車里、路邊的樹下休息；頂著太陽走到田間地頭給灌區(qū)群眾宣傳我們的澆灌優(yōu)勢。晝熱夜涼的天氣使兩位同事中暑脫水，但大家為了將水送到抗旱一線，為了盡早打開灌溉市場，盡早發(fā)揮灌溉效益，沒有一個人喊累喊苦，都在咬牙堅持，帶病工作，春澆試上水220127方，實配水204667方，利用率93%。面對機組流量大和灌區(qū)需水量不穩(wěn)定、銜接國土局的支斗渠配套不完善的運行現狀，董局長到灌區(qū)實地查看后，隨即就責成專人聯系葉輪廠家，更改機組流量，更好的配合灌區(qū)運行，切實減少調閘次數，降低了工作強度。
雖然水利站已經運行上水兩個月了，但仍有部分工程掃尾工作還未完成，我們將抓好上水運行的同時，繼續(xù)為工程掃尾工作的順利進展積極協調，監(jiān)督施工質量，保證施工進度，為水利站早日建成完工站好最后一班崗。
下階段我們將通過傳單和走村入戶的方式大力宣傳黃灌優(yōu)勢；詳實統計各支斗渠作物面積；做好大面積種植戶詳細資料檔案，摸清支渠有效覆蓋面積；配套完善水產養(yǎng)殖渠道；栽定界樁確定渠道權屬。
在局領導的高度重視和大力支持下，在各科室站的通力協作下，通過一年的不懈奮戰(zhàn)，建成了硬件設施一流，信息自動化水平一流，工作環(huán)境一流的水利站，在今后的工作中我們一定要通過堅持不懈的努力，務實重干的作風，將水利站建設成為效益最大化，管理現代化，綠色生態(tài)化泵站。
南水北調巡查員工作總結篇十二
在局黨委的正確領導下，在縣總工會的精心指導下，2008年自來水工會認真貫徹黨的^v^和縣委十二屆五次全會精神，用“三個代表”重要思想統攬工會工作全局，全面貫徹實施《工會法》，帶領全公司工會會員和職工，緊緊圍繞工會工作更好地服務供水工作這個中心，有力地保障了我縣供水事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，現將全年的工作情況總結如下：
(一)、領導重視，組織開展創(chuàng)建“職工之家”活動公司領導歷來重視工會工作，注意調動公司工會干部的.積極性和創(chuàng)造性，把工會工作與公司日常工作有機結合起來，與業(yè)務工作一同部署、一齊抓落實，使公司工會的整體工作水平進一步提高，成為溫馨的職工之家。
2、加強工會基礎建設，健全工會工作機構、充實工會力量，努力培養(yǎng)一支熱心為群眾服務的工會積極分子；建立工會活動、會議記錄和工會檔案保管制度，根據“職工自愿，組織考核”的原則及時發(fā)展工會會員，工會會員占單位職工總數的100%。
3、實行民主監(jiān)督制度，辦事公開，工會經費收、管、用符合財務管理制度，帳目清楚，合理開支，定期公布，接受群眾監(jiān)督，確保有限的工會經費用在刀刃上。
4、在人力、物力、財力等方面給予大力的支持，讓公司工會活動有經費、有場所、有器材，公司干群關系融洽、精神面貌好。
(二)、圍繞工作重點，健全工作機制，促進公司文明建設一年來，公司工會圍繞供水工作重點，積極主動參與公司內部事務管理，引導干部職工投身于“三個代表”重要思想的實踐活動中去，把公司工會工作納入黨建和精神文明建設的內容和目標，有力地促進公司文明建設和業(yè)務建設同步發(fā)展的良好勢頭。
1、在廣泛征求干部職工意見的基礎上，我們積極配合局機關抓好機關行政效能建設的貫徹落實，大力推進規(guī)范化服務型政府建設工作，大大提高了自來水公司的辦事效率和透明度。廣泛宣傳貫徹《公民道德建設綱要》，做到公司環(huán)境整潔，職工儀表端莊，工作秩序井然。廣大干部職工樹立了公仆意識、服務意識，工作上講效率、講奉獻。職工遵紀守法，民主氣氛濃厚，供水質量和服務水平明顯提高，得到了群眾的一致認可。
2、配合局機關做好勞動模范，先進集體，先進個人的推薦、評選和宣傳工作。并組織廣大會員組織觀看《抗震救災英模事跡報告會》，并把學習英模和當前的工作緊密結合起來，把感動化作工作的動力，落實在具體行動上，體現在城市供水的事業(yè)中，為奪取抗震救災、災后重建和全面建設小康社會的勝利而努力奮斗。
3、開展“獻愛心”等互濟互助活動。在抗震救災中，員工自發(fā)向災區(qū)獻愛心，共計捐款14100余元，為災區(qū)傷員送去2000余元的慰問食品，先后派出志愿者20余人次到都江堰、彭州等地震重災區(qū)參加抗震救災。
(三)、加強對職工的教育，不斷提高職工隊伍的政治、業(yè)務水平公司工會充分發(fā)揮工會的橋梁作用，積極、主動配合黨組織開展職工政治思想教育，及時分析職工思想動態(tài)，有針對性地做好各項思想工作。
1、配合黨支部開展學習宣傳、貫徹黨的^v^和縣委十二屆五次全會精神活動。引導全體干部職工堅持事實求是，理論聯系實際，提高學習效果，與時俱進，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、針對供水工作特點，積極開展供水業(yè)務知識、崗位知識培訓，促進干部職工自學成才。鼓勵、支持職工參加各類培訓和學歷教育，以提高職工的文化水平和業(yè)務能力，公司技術崗位持證上崗率達100%。
(四)、增強職工的民主意識，保障職工的主人翁地位配合縣直機關工會開展《工會法》、《勞動法》等法律培訓，加強干部職工的主人翁意識，圍繞單位的中心工作，開展提合理化建議與獻計獻策等活動。
1、定期不定期召開工會工作會議和職工（代表）座談會，聽取職工意見和建議，拓寬職工民主參與渠道，做到凡涉及職工利益、事關大局的重要事項，都要由工會牽頭，廣泛征求職工意見，充分采納職工建議，使領導的決策更具民主化、科學化、合理化。
2、配合有關部門組織職工開展公司班子成員和中層干部的民主評議，開辟公示欄、設立舉報箱，以主人翁精神實事求是地評價每一位班子成員和中層干部，加強對班子成員的監(jiān)督。
3、立足于工作實際，圍繞縣委、縣政府提出的“xxxxxxx”的總體思路，立足當前，著眼未來，采取各種形式，促進縣城供水事業(yè)更好發(fā)展。
南水北調巡查員工作總結篇十三
讓工作，對設立太園采石場礦業(yè)權將于明年適時組織出讓工作，以滿足縣域內高速及市政重點工程建設需求，在春節(jié)前完成對石山協議出讓工作，對12月底未完成整合重組簽定整合協議的采石場，20xx年縣政府將公開出讓。對14家其他礦山全按照“一礦一策”的方式進行整治，已完成關閉2家。今年全縣部分非煤礦山已關閉9家。加大對礦山的巡查監(jiān)管力度，加大對越界、越層非法開采行為進行處罰到位。全部關停“三線四邊”可視范圍內礦山，嚴格治理任務，確保對礦山河砂整治到位。強化對鳳凰山廢棄礦山實施治理，施工單位正在按設計方案要求實施治理，縣直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強指導、監(jiān)督檢查。啟動實施晏公片廢棄礦山治理實施方案。
強化風險考核機制，制定出臺涇縣礦山整治風險金考核細則，落實具體考核監(jiān)管辦法，交納相應的風險金，真正做到人人有壓力，人人有動力，單位部門有核力，工作有向心力，為全面完成礦山整治提供保障支撐。
健全完善礦山動態(tài)檢測制度和監(jiān)管辦法，嚴格采礦權審批，加強礦山儲量動態(tài)監(jiān)測，調整礦產資源規(guī)劃，強化對礦山資源綜合利用，聯合共同責任機制，聯合加大執(zhí)法監(jiān)察查處機制，整合力量加大對礦山動態(tài)巡查，發(fā)現問題及時查處，真正實現全縣經濟效益、社會效益、生態(tài)效益的總體提高。
南水北調巡查員工作總結篇十四
3、完成產品銷售收入xxx萬元，比上年同期增長；
（一）安全生產形勢穩(wěn)定。公司深入貫徹落實我縣安監(jiān)局下達的精神，加強對安全管理規(guī)章制度的宣傳和教育力度，主管領導、分管領導和部門負責人建立了三掛鉤機制，簽訂了安全生產責任狀，安全管理理念得到進一步溝通和認同。為確保生產安全，公司在夏季用水高峰期到來之前對供水機泵設備進行安全檢查、電力設施保護專人負責管理；在給排水工程施工中，公司嚴格要求職工遵守操作規(guī)程，佩戴安全帽，按要求著工作服，高空作業(yè)系安全繩。依托切實可行的形式，公司層層發(fā)動、人人參與，營造了良好的企業(yè)安全氛圍。公司還專門成立安全生產督察組，由生產技術科、行政辦公室人員組成，加強對安全生產的全方位、全過程、常態(tài)化管理，確保安全生產的可控性。
（四）供水營業(yè)工作上臺階。今年以來，公司堅持面向供水廣大市場，提供優(yōu)質營銷服務的觀念，全力開展營銷服務行為規(guī)范活動，通過切實抓好抄表到戶積極提高自來水銷售、水費回收率，確保了公司效益的穩(wěn)定。一是積極推進水價的調整，經過多方的努力，公司的新水價通過了調價聽證，水價與生產成本相對合理，并增加了行政事業(yè)性用水，通過水價調整，公司供水實現扭虧；二是力爭落實我縣對城區(qū)及工業(yè)園區(qū)自備水源進行查封的通知精神，積極引導自備水源用戶過渡為自來水用戶。通過組織專人進行自備水源查封及對封井用戶提供較低廉的接用自來水方案，用戶有所增加，自來水銷售量有一定的提高；三是加強了供水營業(yè)所職工的管理，通過分區(qū)分片和建立群眾監(jiān)督機制，加強了抄表員的業(yè)務管理和改善了收費員的服務態(tài)度；四是通過收費系統的電腦化管理的摸索，提高了工作效率和服務水平，供水營業(yè)部門的素質有了較大的提高。
（五）管理水平持續(xù)提升。上半年，公司堅持從完善機制管理入手，深入挖潛，實施以人為本的人性化管理，不斷增強持續(xù)發(fā)展能力。一是全面落實預算管理，積極開展資產清查工作，提高了資金的使用效率；認真開展綜合稽查工作，規(guī)范了公司經營管理水平；充分利用審計成果，落實整改措施，促進企業(yè)依法經營；二是加強人力資源管理。完成了部門科室的機構調整和管理人員的調整，提高了各部門科室的工作效率，員工的工作積極性和創(chuàng)造性不斷提高；公司經理能夠與員工經常性的交流和溝通，保證了公司各項工作的順利開展。三是規(guī)范建筑安裝管理。公司下屬給排水安裝公司抓緊與新建住宅用戶簽訂安裝合同，嚴格按國家標準進行預結算，重合同守信譽，1—6月份完成安裝產值萬元，率先完成過半任務。
（六）黨群建設成效顯著。今年以來，公司以加強領導班子建設為關鍵，以提高黨員、干部和員工隊伍素質為重點，以深化文明創(chuàng)建為抓手，全面加強和改進公司黨支部的建設和精神文明建設，為實現公司年度奮斗目標、構建和諧企業(yè)提供堅強的思想保證、組織保證和動力支持。一是切實加強思想建設。深入開展學黨章和社會主義榮辱觀主題教育，大力開展八榮八恥教育，進一步深化黨員責任區(qū)活動，黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力不斷提高。二是著力抓好組織建設，切實做好黨員發(fā)展工作，上半年共發(fā)展入黨積極分子2名。三是注重抓好作風建設，保證了黨員、中層干部作風建設的有效性、規(guī)范性和長期性。四是扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。積極開展公司懲治和預防腐敗，以治理商業(yè)賄賂專項工作為契機，深入推進黨風廉政建設責任制。五是堅持以人為本，加強精神文明建設。繼續(xù)開展愛企愛崗、和諧誠信主題教育，著力提升文明創(chuàng)建工作水平，為企業(yè)營造了良好的社會環(huán)境。
南水北調巡查員工作總結篇十五
按照平泉市教育局平教安[xx]5號文《關于轉發(fā)〈河北省教育廳關于做好省安全生產巡查準備工作的'通知〉的通知》文件精神，我校立即學校教育教學安全生產工作實際，立即成立組織，明確帶隊領導、責任到人。要求各檢查組要深入學校班級，認真開展學校安全生產巡查?，F將檢查情況匯報如下：
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx、xxx、xxx。
1、開展安全教育活動月系列活動，對學生進行交通安全、春季傳染病防治、防溺水、防火等安全教育。
2、排查管制刀具，請公安人員到校進行法制、防校園欺凌、杜絕校園暴力等講座。
3、針對校園內和周邊環(huán)境進行巡查。
4、巡查校舍、圍墻、教學設施、設備、用電。
5、巡查接送學生車輛是否手續(xù)是否齊全，有無超員等違規(guī)現象。
6、完善各項安全檔案。
針對各項安全生產巡查，目前我校沒有發(fā)現較大安全隱患，校園內和周邊情況穩(wěn)定，師生正常開展教育教學。我校將此項工作納入常態(tài)性工作，做到第周一大查，時時小巡查，發(fā)現問題及時處理，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保教育教學正常開展。隨時做好迎接省市對我校安全生產工作巡查。