心得體會是我們在學習和工作生活過程中得到的經(jīng)驗總結，它可以幫助我們更好地了解自己的成長和進步。每當我們面臨新的挑戰(zhàn)和困難時，總結能夠引導我們對問題的思考和解決方法的探索。通過總結，我們可以反思過去的經(jīng)驗，提煉出有價值的教訓，為未來的發(fā)展做出更好的規(guī)劃?？偨Y是一種反思和自我成長的方式，也是一種提高工作效率和學習能力的重要手段。寫心得體會時，可以適當借用一些名人名言或故事情節(jié)，增加文章的深度和張力。接下來，讓我們一起來欣賞一些精彩的心得體會范文，探索更多的思考方式。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇一
近幾年來，我國推動社會治理創(chuàng)新，引領著社會進步。社會治理從傳統(tǒng)的行政管理向全過程、全方位、全員治理轉變，讓人民群眾參與到治理中來，促進社會和諧與穩(wěn)定發(fā)展。在實踐過程中，我深刻領悟到了社會治理創(chuàng)新的重要性。
社會治理領域具有操作性強、動態(tài)變化大、層次繁多等特點。隨著社會的發(fā)展與進步，用傳統(tǒng)的治理方式很難解決復雜多變的社會問題。因此，社會治理創(chuàng)新是必須的。毫無疑問，社會治理創(chuàng)新是一種前進的力量。只有創(chuàng)新才能適應新時代新要求，社會治理創(chuàng)新也為未來的治理打下了堅實的基礎。
社會治理創(chuàng)新的推進，需要廣泛的參與。越來越多的人民群眾參與到社會治理中來，而非局限于行政部門、公安、法院等部門的封閉性管理模式。社會治理創(chuàng)新需要不斷激發(fā)群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，使其參與社會治理創(chuàng)新，在治理和社會中發(fā)揮重要作用并得到相應回報。
社會治理創(chuàng)新需要合理規(guī)劃和布局，并把握社會治理的重點及難點，堅持最為關鍵的思想觀念，保持社會治理創(chuàng)新的方向正確性。同時還要嚴格遵循法律的規(guī)定，防止出現(xiàn)不合理的創(chuàng)新行為，保證創(chuàng)新的合理性和有效性。
社會治理創(chuàng)新不能僅僅停留在“表面”，需要在制度和機制的層面上進行優(yōu)化和創(chuàng)新。它需要遵循公平、公正的原則，保證市場經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做到平衡發(fā)展。只有如此，才能推動社會治理的長效化，推動社會制度創(chuàng)新，讓社會治理創(chuàng)新真正產(chǎn)生廣泛而有力的影響。
從問題出發(fā)，創(chuàng)新治理手段和方法，解決社會存在的困難問題，是社會治理創(chuàng)新取得豐碩成果和最大成功的根本途徑。不斷地夯實政策的基礎，解決既往未能解決的問題，找到社會治理創(chuàng)新的“瓶頸”，使創(chuàng)新成果的實際應用越來越廣泛。
綜上，“社會治理創(chuàng)新”這一主題的文章，闡述了我對社會治理創(chuàng)新的看法和體會。社會治理創(chuàng)新是指在治理手段和方式上，針對具體問題情況，提出新的治理維度，領域和方法。本文在表達觀點的同時，也強調(diào)了廣泛參與、適度規(guī)劃、優(yōu)化機制、問題導向等要素，以期能更好地推動社會治理創(chuàng)新，促進國家治理現(xiàn)代化，推進社會進步和和諧。希望社會治理創(chuàng)新得到逐步深化，更快、更好、更強的發(fā)展。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇二
近年來，“創(chuàng)新”成為了國際社會及國內(nèi)各個行業(yè)的一個熱門話題。特別是在治理領域，創(chuàng)新已成為一種新趨勢。本文將介紹創(chuàng)新治理的一些心得體會，旨在幫助更多的讀者了解創(chuàng)新治理的哲學和實踐意義。
第一段：創(chuàng)新治理的意義和內(nèi)涵。
創(chuàng)新治理是指在治理過程中采取創(chuàng)新策略，提高治理效率和治理質量。這種創(chuàng)新方式包括新技術、新思維和新理念。它要求我們必須從傳統(tǒng)的模式中解放出來，采取新的方式、新的體系、新的方向和新的方法。創(chuàng)新治理具有多方面的意義。首先，它可以推動政府、機構和企業(yè)更好地滿足社會對于治理問題提出的需求。其次，它可以促進社會的發(fā)展和進步，從而推動全球治理體系的改革。最后，創(chuàng)新治理有助于提高政府和企業(yè)的國際競爭力，為社會的可持續(xù)發(fā)展提供支持。
創(chuàng)新治理的實踐經(jīng)驗主要包括以下幾點。首先，秉持共商、共建、共享的理念，采取全員參與的方式探索重要課題。其次，加強信息技術的應用，增強政務透明度和公眾參與度。再次，加快創(chuàng)新技術的研發(fā)和應用，改善管治環(huán)境，加強公共服務能力。最后，構建合理有效的監(jiān)管機制，保障治理的實施。
第三段：創(chuàng)新治理的傳統(tǒng)與現(xiàn)代并舉。
傳統(tǒng)與現(xiàn)代的并舉是創(chuàng)新治理的重要策略。傳統(tǒng)和現(xiàn)代治理的優(yōu)勢互補，通過相互借鑒和溝通協(xié)作，可以有效地將現(xiàn)代科技與傳統(tǒng)文化有機地結合起來。例如，在中國，傳統(tǒng)文化中“以德治國”的理念和現(xiàn)代知識產(chǎn)權保護的制度相結合，為創(chuàng)新治理提供了有益的借鑒和啟示。
創(chuàng)新治理對公共治理的影響是全面和深遠的。創(chuàng)新治理通過加強公眾參與和信息透明，促進了民主和科技進步的統(tǒng)一。它同時也可以增強國家的競爭力，加強社會的發(fā)展和進步，推動全球治理的改革和可持續(xù)發(fā)展。當然，創(chuàng)新治理也有一定的挑戰(zhàn)和難點。要取得更為明顯的效果和成果，需要針對性地加強策略規(guī)劃以及具體實施。
第五段：結語。
創(chuàng)新治理是公共治理領域自我更新的最前沿，是政府、企業(yè)和個人推進社會進步的關鍵。在未來的發(fā)展中，創(chuàng)新治理將繼續(xù)成為公共治理領域改革與發(fā)展的主要方向。我們應該不斷吸取經(jīng)驗，總結成功經(jīng)驗，加強交流與合作，從實踐中獲取更為廣泛的啟示和成長。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇三
學習創(chuàng)新型的社會治理，只有解放思想，從改變服務方式、加強經(jīng)濟合作、轉變政府職能中創(chuàng)造新機遇，才能實現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標。下面是本站小編為大家收集整理的創(chuàng)新社會治理。
范文，歡迎大家閱讀。
20xx年4月17日至5月9日，我參加了溫泉街道舉辦的社會管理創(chuàng)新干部培訓班。這次培訓一共安排了五個課題，分別是“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”、“公文寫作”、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”和“公共關系與危機管理”。通過這次培訓學習交流，特別是聽了幾位專家教授的精彩授課，我對社會管理創(chuàng)新有了更深的認識，更進一步了解和熟悉了人際溝通、公文寫作、文明禮儀、危機處理等方面的知識、技巧，受益匪淺，感受良多?，F(xiàn)將學習培訓的心得體會總結如下：
一、在“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”這堂課上，讓我明白了個體間的信任與互惠性協(xié)作是決定社會群體走上不同發(fā)展路徑的關鍵。一些政策實施效果不理想，并非政府能力不強，而是缺乏社會的配合與協(xié)同，而結合自己的實際情況來看，工作的時候經(jīng)常會事倍功半、事與愿違，就是因為缺乏信任。如果能在工作中集合不同的力量，加強協(xié)作，共同協(xié)商，共同解決，不但能加快辦事效率，更能提高辦事成果。
二、“公文寫作”課上，福州大學公務員培訓中心的資深講師劉蓓根據(jù)她多年工作的經(jīng)驗，以及無數(shù)次在行政、企業(yè)授課的感悟，從實際操作中總結出的一些寫作經(jīng)驗和寫作方法，應用大量的實踐案例分析、公文寫作實用模式，在常用公文的寫作特性、公文的行文方向和行文方式、規(guī)范文書的寫作技巧等方面進行了深入淺出的講解，提高了我的寫作技巧，讓我對公文寫作有了新的認識。在今后的工作中，我也會繼續(xù)努力學習公文寫作，把講師教給我的知識應用到今后的公文寫作中。
三、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”、“公共關系與危機管理”這幾堂課的老師也用他們豐富的經(jīng)驗，淵博的專業(yè)知識以及精心的指導，讓我在溝通交流、語言表達、禮儀著裝、危機應變、形象管理等方面得到了全方位的提升。
通過這次培訓班的學習，我的思想認識有了很大提高，同時也使我認識到了自己身上存在的一些問題，例如對學習的主動性不足，往往以工作忙、事情多、時間緊為借口，放松了對自己的要求。在工作中還缺乏自覺地積累材料、及時總結經(jīng)驗教訓的意識，還缺乏從實踐上升到理論再指導實踐的能力。在工作中有時不能很好的發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，使工作長時間停留在原有的水平，缺少提高和突破。
學習是無止境的，培訓班的結束，并不意味著學習的結束，而應該成為我今后進一步加強學習的開端。學習是一個增長知識，增長才干的過程，也是接受鍛煉的過程。我會在今后的工作、生活中認真地、系統(tǒng)地不斷學習，在工作實踐中不斷提高業(yè)務水平和工作能力，努力做好本職工作，使自己在崗位上發(fā)揮更大的能量，做出更大的貢獻。
加強和創(chuàng)新社會管理，建設中國特色社會主義社會管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進作出的重大戰(zhàn)略決策。社會管理的重點在基層，難點在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權的基礎、改革的前沿、發(fā)展的重點和穩(wěn)定的關鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。，憑祥市被確定為全國35個社會管理創(chuàng)新綜合試點城市之一，這對其所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何適應新形勢、新要求，加強社會管理創(chuàng)新提出了嶄新的課題。為此，筆者結合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗，談談加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的一些思考。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理的現(xiàn)狀。
xx屆四中全會和六中全會分別從提高黨的執(zhí)政能力和構建和諧社會的高度，提出了“深入研究社會管理規(guī)律、完善社會管理體系和政策法規(guī)，整合社會管理資源，建立健全黨委領導、政府負責、社會協(xié)同，公眾參與的社會管理格局”的要求。然而，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理格局還沒有達到這個要求，主要表現(xiàn)在以下五個方面：
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能迷失?，F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本定式是隨著上級中心工作走，跟著上級下達的任務忙，圍著上級考核的方向轉，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無心履行地方社會管理基本行政職能。
(二)行政老作為，服務老觀念。社會變化了，面臨的問題變化了，可是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應對問題還是老方法、服務群眾還是老觀念。在社會管理方面，仍然習慣于居高臨下、發(fā)號施令，對于群眾的需求和困難，缺少主動調(diào)查了解和上達。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導村委會乏力。實行村民自治后，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能過多干預村民委員會的工作，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委會的指導收效不大。原因在于：一是當前村民自治的水平低，機制極不完善，自治等于不治;二是村干部收入低，沒有社會保障等，難以調(diào)動其工作積極性;三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導村委會工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實施條件;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓學習時間少，指導水平不高，導致工作效率偏低。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部管理困難。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質不高，難以適應新時期的需要。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒有提拔任用權，普通干部很難有升遷的機會，導致思想不穩(wěn)定，工作不安心，沒有積極性，導致干部管理難。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設難辦。一是在籌集資金過程中，由于受益不均，無法建立統(tǒng)一的分攤標準，征收時難度較大。二是外出務工人員常年在外的資金收取難。三是部分農(nóng)戶因家境困難無法一次性交清而產(chǎn)生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的對策。
(一)解放思想、轉變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機遇。當前農(nóng)村形勢正呈現(xiàn)出三個重大變化：一是過去以“取”為特征的農(nóng)村分配關系已經(jīng)逐漸向“予”轉變;二是過去以“混”為特征的干群關系正在逐漸向“和”轉變;三是過去以“補”為特征的城鄉(xiāng)關系開始逐漸向“哺”轉變。我們要根據(jù)新形勢發(fā)展的要求，及時轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會管理和公共服務職能。
夏石鎮(zhèn)是全國第二批發(fā)展改革試點鎮(zhèn)，全區(qū)黨政“一肩挑”試點鎮(zhèn)。崇左市友誼關工業(yè)園區(qū)落戶夏石鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人文優(yōu)勢明顯。夏石鎮(zhèn)只有解放思想，從改變服務方式、加強經(jīng)濟合作、轉變政府職能中創(chuàng)造新機遇，才能實現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標。
(二)正確定位、緊扣重點，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級政府，處于國家權力和鄉(xiāng)村社會的中間，國家的各項方針政策，上級政府和部門的各項工作都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級來實施完成。轉變職能后，當前夏石鎮(zhèn)工作的重點是緊緊圍繞憑祥市委市政府提出的“統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)一體化，加快城鎮(zhèn)化建設”這一重大戰(zhàn)略部署，全力打造崇左市一流的工業(yè)發(fā)展洼地鎮(zhèn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)窗口鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設示范鎮(zhèn)、社會安定和諧鎮(zhèn)、隊伍建設形象鎮(zhèn)。
(三)改革創(chuàng)新、科學施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。第一，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權運行新機制，走精簡高效之路。要科學設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機構合并設置的辦法，設置3至4個綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。
第二，在隊伍上致力激勵約束，完善鎮(zhèn)村干部管理新方式，走負重奮進之路。一是用改革與競崗手段加壓力。要按績效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評分與保障手段強基層。積極探索農(nóng)村“兩委”干部工作目標責任制管理新模式，推行村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障“三保”機制，解決基層干部后顧之憂。三是用考核與跟蹤方法明目標。要制訂完善《機關干部崗位目標考核辦法》，讓每名干部找準坐標，對號入座，定期組織班子成員、機關干部談心活動，及時跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔子、個個身上有壓力。四是用培訓與鍛煉方式優(yōu)素質。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識，增長新本領。五是用選拔與交流機制造平臺。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)交流模式。六是用問責與監(jiān)督措施保本色。組織干部經(jīng)常學習《問責辦法》，在問責查處上做到“既打雷、又下雨”，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀律監(jiān)督、審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
第三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢，探索培育新型農(nóng)民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。建設新農(nóng)村和小康社會，構建和諧社會，農(nóng)民是主體，也是內(nèi)動力，只有提升農(nóng)民素質，調(diào)動全民創(chuàng)業(yè)激情，才是抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“牛鼻子”。為此，一要創(chuàng)造人文優(yōu)勢，增強農(nóng)民的人格魅力。要狠抓農(nóng)村精神文明建設，促進農(nóng)民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢，增強農(nóng)民的適應能力。采取職業(yè)教育、技能培訓、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導農(nóng)民學得會、用得上、能致富。三要創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，增強農(nóng)民的致富能力。大力發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，培育一鎮(zhèn)一品、一村一品，并把農(nóng)民組織起來，變分散經(jīng)營為規(guī)模經(jīng)營。四要創(chuàng)造管理優(yōu)勢，增強農(nóng)民的自治能力。尊重好、保護好、引導好、調(diào)動好農(nóng)民的民主權利，讓農(nóng)民在自我管理、自我服務、自我教育、自我約束中增強參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。
第四，在管理上傾力保障服務，開創(chuàng)農(nóng)村社會事業(yè)新局面，走和諧發(fā)展之路。圍繞關注民生，抓好以農(nóng)村危房改造和農(nóng)村低保為主要內(nèi)容的社會保障建設，促進老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助。圍繞傾聽民意，抓好信訪懇談會和信訪導訪機制，實行“三變”：變堵為疏，變上訪為下訪，變?nèi)粘９芾頌槿谭?。圍繞解決民憂，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務中心，推進“一站式”便民服務，推行辦點干部下村領辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。圍繞溫暖民心，突出教育和諧，深入開展留守兒童關愛活動，推行留守兒童“代理家長制”;突出計生和諧，深入開展誠信計生和生殖健康優(yōu)質服務，加強流動人口計劃生育管理，確保計劃生育率。圍繞促進民安，落實技防設施，創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
20xx年10月至11月，我參加了三明市廣播電視大學網(wǎng)絡平臺公共課的網(wǎng)絡培訓。我認真學習了進一步加強和完善社會管理新格局的背景及意義、完善有中國特色的社會管理新格局的基本內(nèi)容、發(fā)揮政府在社會管理中的主導作用、引導社會組織在社會管理中的協(xié)同作用、夯實基層基礎和完善社區(qū)在社會管理中的自治服務功能、提高公眾參與社會管理的科學水平、改善流動人口和特殊人群的管理和服務水平、加強公共安全體系建設、有效應對突發(fā)事件、進一步健全對虛擬社會的管理、做好新形勢下群眾工作等內(nèi)容。通過認真學習《加強和創(chuàng)新社會管理》，我對以下幾點有比較深刻的認識：
社會管理體制的改革是一項綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過堅持不懈而富有智慧的探索。我認為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。
第一，堅持把改善民生作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要取向。社會管理主要是對人的服務和管理，歸根結底是做群眾工作，群眾工作又是一項基礎性、經(jīng)常性、根本性的工作，必須堅持以人為本、服務民生，把改善和服務民生作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要價值取向和目標導向，讓群眾共享社會管理創(chuàng)新成果。
第二，堅持把基層基礎作為加強和創(chuàng)新社會管理的重心所在?；鶎邮巧鐣芾淼牡谝痪€，社會管理創(chuàng)新的源泉在基層，社會管理創(chuàng)新的難點在基層，社會穩(wěn)定的根基也在基層，基層安則全局穩(wěn)。從源頭上減少沖突、化解矛盾、解決問題，切實把基層基礎做實做好，不斷增強工作的前瞻性、主動性、有效性。
第三，堅持把機制建設作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要手段。當前社會管理要素和社會關系日趨復雜，單靠傳統(tǒng)手段難以有效運用和優(yōu)化管理，必須堅持體制立基、依法管理，著眼于經(jīng)濟社會發(fā)展全局，把理念更新、方法改進、機制創(chuàng)新結合起來，用系統(tǒng)的思維整體謀劃、用整合的理念凝聚合力、用綜合的手段解決問題。
第四，堅持把社會參與作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要途徑。社會管理是對全社會的管理，也應該是全社會共同參與的管理，必須堅持多方參與、社會協(xié)同，在充分發(fā)揮好黨的領導核心作用、政府主導作用、群眾主體作用的基礎上，激發(fā)整個社會的生機與活力，提升社會管理的效能與品質。
第五，堅持把責任落實作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要保障。加強和創(chuàng)新社會管理工作成效好壞，制度執(zhí)行到位與否，關鍵在于推動落實的力度和決心是否夠大、夠強，必須堅持強化責任、狠抓落實，把社會管理工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，納入各級領導班子和領導干部考評體系，嚴格落實目標管理、單項問責、動態(tài)管理、責任追究等責任措施，完善責任體系，明確責任主體，強化責任追究，積極發(fā)揮加強和創(chuàng)新社會管理的主導主體作用，調(diào)動各方面的積極性和主動性，廣泛凝聚社會管理創(chuàng)新的工作合力。
總之，作為一名教師，要學習的東西實在是太多了。除了集中學習，我想利用業(yè)余時間來進行自身讀書再教育。這次培訓我的收獲非常大。通過這次學習交流，我對創(chuàng)新社會管理有了更深的認識，受益匪淺，感受良多。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇四
社會創(chuàng)新是一種重要的治理方式，它通過引入新的觀念、方法和模式，解決社會發(fā)展中的問題。社會創(chuàng)新治理是我國社會發(fā)展的重要組成部分，也是改革開放以來我國社會治理進程中的重要內(nèi)容。經(jīng)過一段時間的實踐探索和理論研究，我對于社會創(chuàng)新治理有了一些心得體會。
首先，社會創(chuàng)新治理需要注重頂層設計。社會治理是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要有明確的目標、科學的機制和完善的制度保障。當面臨一系列的社會問題時，我們不能僅局限于解決當前的問題，還要考慮到長期的發(fā)展和全局的利益。因此，頂層設計是社會創(chuàng)新治理的關鍵環(huán)節(jié)之一，它需要政府、企業(yè)、社會組織等多方參與，形成一種協(xié)同治理的模式，為社會創(chuàng)新提供有力的支撐。
其次，社會創(chuàng)新治理需要充分發(fā)揮市場機制的作用。市場是資源配置的基礎和核心，它能夠通過供需關系和價格機制，有效解決社會問題。在社會創(chuàng)新治理中，我們要充分發(fā)揮市場機制的作用，通過引導市場力量參與社會治理，推動社會問題的有效解決。例如，政府可以通過引導社會力量參與公益事業(yè)的運營，提高公共服務的質量和效率。
第三，社會創(chuàng)新治理需要重視社會組織的作用。社會組織是社會治理的重要力量，它能夠整合社會資源和社會力量，推動社會創(chuàng)新的發(fā)展。社會組織可以通過開展公益活動、提供公共服務等方式，滿足社會需求，解決社會問題。在社會創(chuàng)新治理中，我們要充分發(fā)揮社會組織的作用，鼓勵其參與社會治理，促進社會進步和發(fā)展。
第四，社會創(chuàng)新治理需要深化改革和創(chuàng)新。改革是社會進步的動力，創(chuàng)新是社會發(fā)展的源泉。在社會創(chuàng)新治理中，我們要不斷推進改革，解除各種體制機制的束縛，為社會創(chuàng)新提供更廣闊的空間。同時，我們還要鼓勵各方面創(chuàng)新，鼓勵創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，推動社會創(chuàng)新的不斷涌現(xiàn)。
最后，社會創(chuàng)新治理需要加強社會共治。社會共治是一種新的治理模式，它強調(diào)政府、市場、社會組織和公民之間的共同參與和共同管理。在社會創(chuàng)新治理中，我們要加強社會共治，推動權力下放，讓市場和社會組織發(fā)揮更大的作用。同時，我們還要加強公民的意識和參與，提高公民的自治能力和自我約束能力，共同參與社會治理，共同推動社會創(chuàng)新。
總之，社會創(chuàng)新是社會治理的一種重要方式，實踐探索和理論研究都表明了其重要性和必要性。在社會創(chuàng)新治理中，我們需要注重頂層設計，充分發(fā)揮市場機制的作用，重視社會組織的作用，深化改革和創(chuàng)新，加強社會共治。只有這樣，我們才能夠更好地解決社會問題，推動社會進步和發(fā)展。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇五
社會創(chuàng)新是指利用新的思維和方法，以及集合各方力量來解決社會問題的過程。社會創(chuàng)新治理則是通過社會創(chuàng)新手段來提高社會治理的效能和質量。在實踐中，我們逐漸積累了一些關于社會創(chuàng)新治理的心得體會。
首先，社會創(chuàng)新治理要注重社會參與。社會問題往往需要社會各界共同努力來解決，而傳統(tǒng)的治理模式往往只是由政府單方面提供解決方案。社會創(chuàng)新治理則可以通過廣泛征求民意、引入民間力量等方式，讓更多的人參與進來，共同解決問題。例如，在某地修建一個公園時，政府可以通過聽取居民的意見來確定公園的設計方案，使得公園能夠真正滿足群眾的需求，提高社會滿意度。
其次，在社會創(chuàng)新治理中，需要尊重多元主體的利益和權益。社會創(chuàng)新治理要充分考慮到不同群體的利益和權益，避免利益沖突和社會不穩(wěn)定的發(fā)生。例如，在解決城市交通擁堵問題時，政府可以與企業(yè)、專家學者、居民等多方面進行合作，共同制定交通規(guī)劃和政策。同時，也要注重對弱勢群體的保護，確保他們的利益不會因為社會創(chuàng)新而受損。
第三，社會創(chuàng)新治理需要打破傳統(tǒng)治理的束縛，推動創(chuàng)新。傳統(tǒng)的社會治理往往受限于既有的規(guī)則和制度，常常難以適應迅速變化的社會問題。而社會創(chuàng)新治理則可以通過引入新的思維和方法，打破傳統(tǒng)的限制，尋找更加有效的解決方案。例如，在推動鄉(xiāng)村振興時，可以引入互聯(lián)網(wǎng)技術和創(chuàng)新的經(jīng)濟模式，為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)帶來新的發(fā)展機遇，使鄉(xiāng)村經(jīng)濟更加活力。
第四，社會創(chuàng)新治理需要注重共享和開放。社會問題與人口、資源等有關，解決這些問題往往需要集合各方的智慧和力量。因此，社會創(chuàng)新治理要通過建立開放的合作機制，包括政府、企業(yè)、社會組織和個人等各方的參與，實現(xiàn)信息共享、資源共享和責任共擔。例如，在推動綠色發(fā)展時，政府可以與企業(yè)、專家學者、社會組織一同制定相關政策，共同推動綠色經(jīng)濟的發(fā)展，實現(xiàn)資源的合理利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
最后，社會創(chuàng)新治理需要注重評估和反饋。創(chuàng)新形式多樣，不同的社會創(chuàng)新治理方式也需要進行不同的評估和反饋。只有不斷總結經(jīng)驗教訓，積極改進，才能提高社會創(chuàng)新治理的質量和效能。例如，在推行社會公益事業(yè)時，可以通過定期的評估和社會滿意度調(diào)查，及時了解公益項目的實施效果，為下一步的社會創(chuàng)新治理提供經(jīng)驗借鑒。
總之，社會創(chuàng)新治理是一種基于共享、開放、合作的治理模式，可以有效提高社會治理的效能和質量。在實踐中，我們需要關注社會參與、尊重多元主體的利益、打破傳統(tǒng)束縛、注重共享和開放，以及進行評估和反饋，從而不斷完善社會創(chuàng)新治理的實踐。只有在這樣的基礎上，我們才能更好地解決社會問題，推動社會的和諧與進步。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇六
第一段：引言（100字）。
社會治理創(chuàng)新在當今社會越來越得到重視。當我們看到一些國家和地區(qū)利用科技手段提升治理效率和水平的時候，不難發(fā)現(xiàn)，從政府管理到社區(qū)治理，社會治理創(chuàng)新為我們帶來了一場深刻的變革。在參與和親身體驗過社會治理創(chuàng)新的過程中，我對此有了一些心得體會，借此機會，我來分享一下。
伴隨信息化時代的發(fā)展，政府治理也要求不斷地創(chuàng)新與進化。無論是互聯(lián)網(wǎng)+的運用，還是通過大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等科技手段提高治理效率和效果，都為我們帶來了翻天覆地的變化。例如，區(qū)塊鏈技術的運用可以在區(qū)塊鏈上記錄信息，讓信息不可篡改，實現(xiàn)政府公務數(shù)據(jù)的安全和透明。此外，人工智能的發(fā)展也可以更好地為政府決策提供預測分析和引導意見。這樣，政府治理創(chuàng)新可以在實踐中促進民主政治的發(fā)展，提升政府對公眾的服務和治理水平。
在社區(qū)層面上，社區(qū)治理創(chuàng)新也正在發(fā)生。在過去，社區(qū)治理的實踐中逐漸形成的傳統(tǒng)文化理念和群眾自治，對于社區(qū)治理發(fā)揮了不可估量的作用。同時，基于互聯(lián)網(wǎng)與新科技的不斷發(fā)展，社區(qū)治理也面臨著新的挑戰(zhàn)與機遇。例如，在應用微信、支付寶等社交媒體及支付平臺開展社區(qū)公共服務工作時為社區(qū)民眾提供方便、快捷的服務。此外，社區(qū)治理創(chuàng)新中的“傾聽”也應成為一個重要的環(huán)節(jié)，充分發(fā)掘居民的需求，引入公共資源，這一過程既是社區(qū)自我治理的重要準則，也是推動社區(qū)治理的有效手段。
獨特的治理方式及其分配機制是企業(yè)治理創(chuàng)新的關鍵。企業(yè)治理創(chuàng)新將從不同維度發(fā)掘價值、發(fā)展生態(tài)、產(chǎn)業(yè)升級等方面帶來巨大推動力。例如，在互聯(lián)網(wǎng)和移動支付等技術的驅動下，現(xiàn)代企業(yè)不斷創(chuàng)新生產(chǎn)資料與生產(chǎn)力之間的關系，實現(xiàn)企業(yè)治理‘去中介化’，增加企業(yè)生產(chǎn)效率。此外，企業(yè)也會提供更多、更優(yōu)質的普及式、定制化的產(chǎn)品和服務，讓消費者感受到真正的、完整的、不可替代的價值，從而讓整個市場更加活躍、更加具有生機。
第五段：結語（250字）。
總之，社會治理創(chuàng)新涵蓋了政府治理、社區(qū)治理、企業(yè)治理、家庭治理等諸多方面。在各個層面的治理中，都應遵循“開放、平等、創(chuàng)新、分享、共贏”的理念，以提高整體治理效率，最終實現(xiàn)共同發(fā)展。而個人的參與和付出對于推動治理創(chuàng)新也是不可少的。在這個過程中，我們應積極地融入其中，不斷探索和研究，推進創(chuàng)新，站在實踐的第一線，著眼長遠，在實踐中不斷探索適用于我們國家和地區(qū)治理的新道路，進而走向更好的未來。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇七
20xx4月17日至5月9日，我參加了溫泉街道舉辦的社會管理創(chuàng)新干部培訓班。這次培訓一共安排了五個課題，分別是“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”、“公文寫作”、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”和“公共關系與危機管理”。通過這次培訓學習交流，特別是聽了幾位專家教授的精彩授課，我對社會管理創(chuàng)新有了更深的認識，更進一步了解和熟悉了人際溝通、公文寫作、文明禮儀、危機處理等方面的知識、技巧，受益匪淺，感受良多?，F(xiàn)將學習培訓的心得體會總結如下：
一、在“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”這堂課上，讓我明白了個體間的信任與互惠性協(xié)作是決定社會群體走上不同發(fā)展路徑的關鍵。一些政策實施效果不理想，并非政府能力不強，而是缺乏社會的配合與協(xié)同，而結合自己的實際情況來看，工作的時候經(jīng)常會事倍功半、事與愿違，就是因為缺乏信任。如果能在工作中集合不同的力量，加強協(xié)作，共同協(xié)商，共同解決，不但能加快辦事效率，更能提高辦事成果。
二、“公文寫作”課上，福州大學公務員培訓中心的資深講師劉蓓根據(jù)她多年工作的經(jīng)驗，以及無數(shù)次在行政、企業(yè)授課的感悟，從實際操作中總結出的一些寫作經(jīng)驗和寫作方法，應用大量的實踐案例分析、公文寫作實用模式，在常用公文的寫作特性、公文的行文方向和行文方式、規(guī)范文書的寫作技巧等方面進行了深入淺出的講解，提高了我的寫作技巧，讓我對公文寫作有了新的認識。在今后的工作中，我也會繼續(xù)努力學習公文寫作，把講師教給我的知識應用到今后的公文寫作中。
三、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”、“公共關系與危機管理”這幾堂課的老師也用他們豐富的經(jīng)驗，淵博的專業(yè)知識以及精心的指導，讓我在溝通交流、語言表達、禮儀著裝、危機應變、形象管理等方面得到了全方位的提升。
通過這次培訓班的'學習，我的思想認識有了很大提高，同時也使我認識到了自己身上存在的一些問題，例如對學習的主動性不足，往往以工作忙、事情多、時間緊為借口，放松了對自己的要求。在工作中還缺乏自覺地積累材料、及時總結經(jīng)驗教訓的意識，還缺乏從實踐上升到理論再指導實踐的能力。在工作中有時不能很好的發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，使工作長時間停留在原有的水平，缺少提高和突破。
學習是無止境的，培訓班的結束，并不意味著學習的結束，而應該成為我今后進一步加強學習的開端。學習是一個增長知識，增長才干的過程，也是接受鍛煉的過程。我會在今后的工作、生活中認真地、系統(tǒng)地不斷學習，在工作實踐中不斷提高業(yè)務水平和工作能力，努力做好本職工作，使自己在崗位上發(fā)揮更大的能量，做出更大的貢獻。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇八
加強和創(chuàng)新社會管理，建設中國特色社會主義社會管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進作出的重大戰(zhàn)略決策。社會管理的重點在基層，難點在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權的基礎、改革的前沿、發(fā)展的重點和穩(wěn)定的關鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。，憑祥市被確定為全國35個社會管理創(chuàng)新綜合試點城市之一，這對其所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何適應新形勢、新要求，加強社會管理創(chuàng)新提出了嶄新的課題。為此，筆者結合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗，談談加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的一些思考。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理的現(xiàn)狀。
xx屆四中全會和六中全會分別從提高黨的執(zhí)政能力和構建和諧社會的高度，提出了“深入研究社會管理規(guī)律、完善社會管理體系和政策法規(guī)，整合社會管理資源，建立健全黨委領導、政府負責、社會協(xié)同，公眾參與的社會管理格局”的要求。然而，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理格局還沒有達到這個要求，主要表現(xiàn)在以下五個方面：
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能迷失。現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本定式是隨著上級中心工作走，跟著上級下達的任務忙，圍著上級考核的方向轉，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無心履行地方社會管理基本行政職能。
(二)行政老作為，服務老觀念。社會變化了，面臨的問題變化了，可是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應對問題還是老方法、服務群眾還是老觀念。在社會管理方面，仍然習慣于居高臨下、發(fā)號施令，對于群眾的需求和困難，缺少主動調(diào)查了解和上達。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導村委會乏力。實行村民自治后，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能過多干預村民委員會的工作，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委會的指導收效不大。原因在于：一是當前村民自治的水平低，機制極不完善，自治等于不治;二是村干部收入低，沒有社會保障等，難以調(diào)動其工作積極性;三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導村委會工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實施條件;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓學習時間少，指導水平不高，導致工作效率偏低。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部管理困難。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質不高，難以適應新時期的需要。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒有提拔任用權，普通干部很難有升遷的機會，導致思想不穩(wěn)定，工作不安心，沒有積極性，導致干部管理難。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設難辦。一是在籌集資金過程中，由于受益不均，無法建立統(tǒng)一的分攤標準，征收時難度較大。二是外出務工人員常年在外的資金收取難。三是部分農(nóng)戶因家境困難無法一次性交清而產(chǎn)生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的對策。
(一)解放思想、轉變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機遇。當前農(nóng)村形勢正呈現(xiàn)出三個重大變化：一是過去以“取”為特征的農(nóng)村分配關系已經(jīng)逐漸向“予”轉變;二是過去以“混”為特征的干群關系正在逐漸向“和”轉變;三是過去以“補”為特征的城鄉(xiāng)關系開始逐漸向“哺”轉變。我們要根據(jù)新形勢發(fā)展的要求，及時轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會管理和公共服務職能。
夏石鎮(zhèn)是全國第二批發(fā)展改革試點鎮(zhèn)，全區(qū)黨政“一肩挑”試點鎮(zhèn)。崇左市友誼關工業(yè)園區(qū)落戶夏石鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人文優(yōu)勢明顯。夏石鎮(zhèn)只有解放思想，從改變服務方式、加強經(jīng)濟合作、轉變政府職能中創(chuàng)造新機遇，才能實現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標。
(二)正確定位、緊扣重點，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級政府，處于國家權力和鄉(xiāng)村社會的中間，國家的各項方針政策，上級政府和部門的各項工作都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級來實施完成。轉變職能后，當前夏石鎮(zhèn)工作的重點是緊緊圍繞憑祥市委市政府提出的“統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)一體化，加快城鎮(zhèn)化建設”這一重大戰(zhàn)略部署，全力打造崇左市一流的工業(yè)發(fā)展洼地鎮(zhèn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)窗口鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設示范鎮(zhèn)、社會安定和諧鎮(zhèn)、隊伍建設形象鎮(zhèn)。
(三)改革創(chuàng)新、科學施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。第一，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權運行新機制，走精簡高效之路。要科學設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機構合并設置的辦法，設置3至4個綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。
第二，在隊伍上致力激勵約束，完善鎮(zhèn)村干部管理新方式，走負重奮進之路。一是用改革與競崗手段加壓力。要按績效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評分與保障手段強基層。積極探索農(nóng)村“兩委”干部工作目標責任制管理新模式，推行村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障“三?！睓C制，解決基層干部后顧之憂。三是用考核與跟蹤方法明目標。要制訂完善《機關干部崗位目標考核辦法》，讓每名干部找準坐標，對號入座，定期組織班子成員、機關干部談心活動，及時跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔子、個個身上有壓力。四是用培訓與鍛煉方式優(yōu)素質。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識，增長新本領。五是用選拔與交流機制造平臺。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)交流模式。六是用問責與監(jiān)督措施保本色。組織干部經(jīng)常學習《問責辦法》，在問責查處上做到“既打雷、又下雨”，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀律監(jiān)督、審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
第三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢，探索培育新型農(nóng)民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。建設新農(nóng)村和小康社會，構建和諧社會，農(nóng)民是主體，也是內(nèi)動力，只有提升農(nóng)民素質，調(diào)動全民創(chuàng)業(yè)激情，才是抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“牛鼻子”。為此，一要創(chuàng)造人文優(yōu)勢，增強農(nóng)民的人格魅力。要狠抓農(nóng)村精神文明建設，促進農(nóng)民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢，增強農(nóng)民的適應能力。采取職業(yè)教育、技能培訓、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導農(nóng)民學得會、用得上、能致富。三要創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，增強農(nóng)民的致富能力。大力發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，培育一鎮(zhèn)一品、一村一品，并把農(nóng)民組織起來，變分散經(jīng)營為規(guī)模經(jīng)營。四要創(chuàng)造管理優(yōu)勢，增強農(nóng)民的自治能力。尊重好、保護好、引導好、調(diào)動好農(nóng)民的民主權利，讓農(nóng)民在自我管理、自我服務、自我教育、自我約束中增強參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。
第四，在管理上傾力保障服務，開創(chuàng)農(nóng)村社會事業(yè)新局面，走和諧發(fā)展之路。圍繞關注民生，抓好以農(nóng)村危房改造和農(nóng)村低保為主要內(nèi)容的社會保障建設，促進老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助。圍繞傾聽民意，抓好信訪懇談會和信訪導訪機制，實行“三變”：變堵為疏，變上訪為下訪，變?nèi)粘９芾頌槿谭?。圍繞解決民憂，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務中心，推進“一站式”便民服務，推行辦點干部下村領辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。圍繞溫暖民心，突出教育和諧，深入開展留守兒童關愛活動，推行留守兒童“代理家長制”;突出計生和諧，深入開展誠信計生和生殖健康優(yōu)質服務，加強流動人口計劃生育管理，確保計劃生育率。圍繞促進民安，落實技防設施，創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇九
一年來，我局社會管理綜合治理、維穩(wěn)、平安創(chuàng)建等各項工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治辦的具體指導下，認真貫徹落實社會管理綜合治理工作有關文件精神，按照房管局年初社會管理綜合治理工作計劃，堅持以黨的精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格按照縣綜治委的決策部署和社會治安綜合治理目標管理考核要求，結合房地產(chǎn)管理工作實際，切實加強領導，狠抓落實，取得了一定的成績。
1、領導重視，積極推進。全局社會管理綜治工作堅持主要領導負總責，分管領導具體抓，局與各股站所室簽訂了社會管理綜合治理目標責任書，并結合我局工作實際，把社會管理綜合治理工作納入重要議事日程，列入年度工作目標，切實增強社會管理綜合治理的必要性和緊迫性的思想認識，加強對社會管理綜合治理工作的領導，形成層層抓落實，一級抓一級的格局，堅持“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，年初制定了房管系統(tǒng)社會管理綜合治理工作和平安建設活動工作計劃、綜治宣傳日工作計劃，安排部署房管系統(tǒng)全年社會治安、生產(chǎn)安全、消防安全等綜治工作，結合有關主題教育實踐活動在具體的工作中認真加以落實。
2、認真落實安全防范措施，突出做好重點部位的“四防”工作。建立和完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，狠抓落實，完善物管小區(qū)和機關單位內(nèi)部治安防控體系建設，推廣經(jīng)濟適用、防范效果好的人防、物防和技防設施，提高了物業(yè)服務水平，落實了物管小區(qū)和機關單位的治安防范措施。辦公樓、大院和各物管小區(qū)都有專、兼職人員值班。及時開展了社會管理綜治工作大檢查，排查矛盾糾紛、事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，及時加以調(diào)處和整改，高度重視直管公房防火和房屋安全工作，形成了日常檢查和雨季、災害性天氣、節(jié)假日重點檢查相結合的工作制度，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
3、認真做好來信來訪工作。貫徹落實《信訪條例》，落實領導干部信訪工作責任制和信訪接待日制度、節(jié)假日值班制度和目標責任制，針對排查的信訪突出問題，認真開展細致的政治思想工作，穩(wěn)定群眾思想，及時解決群眾反映的各種問題，化解各種熱點、難點問題矛盾，把矛盾糾紛解決在萌芽階段。同時按質按量完成了上級交辦的各類信訪事項。今年以來，共辦理信訪案件13件。落實信訪責任制和初信初訪首問責任制，堅決防止因工作不力而造成重大信訪事件的發(fā)生。
4、加強流動人口服務和管理工作。認真貫徹落實省委、省政府“兩辦”《關于進一步加強流動人口服務和管理的意見》、縣綜治委《關于印發(fā)黟縣20xx年流動人口服務和管理工作實施意見的通知》和《城市房屋租賃管理辦法》，把流動人口服務管理的各項工作措施落到實處，認真開展了流動人口集中排查工作，全縣共排查直管公房330戶、保障性住房950戶，落實了治安責任，建立健全了流動人口服務管理長效機制，進一步落實“以房管人”工作制度，防止因漏管失控而發(fā)生重大安全隱患和事故。
5、進一步深入推進平安建設，努力促進社會和諧穩(wěn)定。深入推進平安單位、平安住宅小區(qū)和平安重點工程創(chuàng)建活動，進一步夯實了平安建設工作基礎，提高平安創(chuàng)建的質量和水平，深入開展涉及重點工程建設矛盾大排查大調(diào)處活動，深入開展平安建設多種形式的創(chuàng)建活動，創(chuàng)新平安建設工作措施和方法。大力開展平安住宅小區(qū)建設，完善考評標準，把新建小區(qū)作為創(chuàng)建平安住宅小區(qū)建設的重點，努力提升平安創(chuàng)建工作的質量和水平。
6、加強社會管理綜治宣傳教育工作，努力營造良好的輿論氛圍。以建設“平安黟縣”為主題，大力開展社會管理綜合治理宣傳月活動，按照“六五”普法規(guī)劃要求，牢固樹立知法守法思想，狠抓年度普法工作的落實，努力營造社會管理綜合治理良好的宣傳氛圍，加大社會管理綜治工作的教育培訓力度，全面提高干部職工思想道德水平，不斷增強干部職工的法制觀念，努力提升工作能力和工作水平。
下一步，在社會管理綜合治理工作中，繼續(xù)堅持鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，以黨的精神為指導，堅持“打防結合、預防為主”的方針，結合我局的特點和實際，切實加強領導，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，與時俱進，不斷開創(chuàng)全局社會管理綜合治理工作新局面。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十
20xx10月至11月，我參加了三明市廣播電視大學網(wǎng)絡平臺公共課的網(wǎng)絡培訓。我認真學習了進一步加強和完善社會管理新格局的背景及意義、完善有中國特色的社會管理新格局的基本內(nèi)容、發(fā)揮政府在社會管理中的主導作用、引導社會組織在社會管理中的協(xié)同作用、夯實基層基礎和完善社區(qū)在社會管理中的自治服務功能、提高公眾參與社會管理的科學水平、改善流動人口和特殊人群的管理和服務水平、加強公共安全體系建設、有效應對突發(fā)事件、進一步健全對虛擬社會的管理、做好新形勢下群眾工作等內(nèi)容。通過認真學習《加強和創(chuàng)新社會管理》，我對以下幾點有比較深刻的認識：
社會管理體制的改革是一項綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過堅持不懈而富有智慧的探索。我認為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。
第一，堅持把改善民生作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要取向。社會管理主要是對人的服務和管理，歸根結底是做群眾工作，群眾工作又是一項基礎性、經(jīng)常性、根本性的工作，必須堅持以人為本、服務民生，把改善和服務民生作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要價值取向和目標導向，讓群眾共享社會管理創(chuàng)新成果。
第二，堅持把基層基礎作為加強和創(chuàng)新社會管理的重心所在?；鶎邮巧鐣芾淼牡谝痪€，社會管理創(chuàng)新的源泉在基層，社會管理創(chuàng)新的難點在基層，社會穩(wěn)定的根基也在基層，基層安則全局穩(wěn)。從源頭上減少沖突、化解矛盾、解決問題，切實把基層基礎做實做好，不斷增強工作的前瞻性、主動性、有效性。
第三，堅持把機制建設作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要手段。當前社會管理要素和社會關系日趨復雜，單靠傳統(tǒng)手段難以有效運用和優(yōu)化管理，必須堅持體制立基、依法管理，著眼于經(jīng)濟社會發(fā)展全局，把理念更新、方法改進、機制創(chuàng)新結合起來，用系統(tǒng)的思維整體謀劃、用整合的.理念凝聚合力、用綜合的手段解決問題。
第四，堅持把社會參與作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要途徑。社會管理是對全社會的管理，也應該是全社會共同參與的管理，必須堅持多方參與、社會協(xié)同，在充分發(fā)揮好黨的領導核心作用、政府主導作用、群眾主體作用的基礎上，激發(fā)整個社會的生機與活力，提升社會管理的效能與品質。
第五，堅持把責任落實作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要保障。加強和創(chuàng)新社會管理工作成效好壞，制度執(zhí)行到位與否，關鍵在于推動落實的力度和決心是否夠大、夠強，必須堅持強化責任、狠抓落實，把社會管理工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，納入各級領導班子和領導干部考評體系，嚴格落實目標管理、單項問責、動態(tài)管理、責任追究等責任措施，完善責任體系，明確責任主體，強化責任追究，積極發(fā)揮加強和創(chuàng)新社會管理的主導主體作用，調(diào)動各方面的積極性和主動性，廣泛凝聚社會管理創(chuàng)新的工作合力。
總之，作為一名教師，要學習的東西實在是太多了。除了集中學習，我想利用業(yè)余時間來進行自身讀書再教育。這次培訓我的收獲非常大。通過這次學習交流，我對創(chuàng)新社會管理有了更深的認識，受益匪淺，感受良多。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十一
“治理”(governance)原意是控制、引導和操縱。長期以來它與“統(tǒng)治”一詞交叉使用，并且主要用于與國家的公共事務相關的管理活動和政治活動中。自從20世紀90年代以來，西方政治社會學家和經(jīng)濟學家賦予governance以新的含義。
他們認為，與統(tǒng)治不同，治理指的是一種由共同的目標支持的活動，這些管理活動的主體未必是政府。例如企業(yè)管理和治理，無須依靠國家的強制力來實現(xiàn)，再如社會治理也是如此。羅茨()詳細列舉了治理的不同定義，認為:作為新公共管理的治理，它指的是將市場的激勵機制和私人部門的管理手段引入政府的公共服務;作為善治的治理，它指的是強調(diào)效率、法治、責任的公共服務體系;作為社會控制體系的治理，它指的是政府與民間、公共部門與私人部門之間的合作與互動;作為公司管理的治理，它指的是指導、控制和監(jiān)督企業(yè)運行的組織體制;作為自組織網(wǎng)絡的治理，它指的是建立在信任與互利基礎上的社會協(xié)調(diào)網(wǎng)絡;作為國家管理活動的治理，它指的是國家削減公共開支，提高效率，以最小的治理成本取得最大的社會公共效益。
全球治理委員會于1995年發(fā)表了一份題為《我們的全球伙伴關系》的研究報告，對治理作出了如下界定:“治理是各種公共的或私人的個人和機構管理其共同事務的諸多方式的總和。它是使相互沖突的或不同的利益得以調(diào)和并且采取聯(lián)合行動的持續(xù)的過程。它既包括有權迫使人們服從的正式制度和規(guī)則，也包括各種人們同意或以為符合其利益的非正式的制度安排”。由此可見，治理是國家與社會、政府與非政府、公共機構與私人機構合作運用正式制度和非正式制度對社會成員提供公共服務，對公共事務進行管理，協(xié)調(diào)不同利益群體的關系化解矛盾的過程。
改革開放后，中國的社會管理經(jīng)歷了一個從傳統(tǒng)的社會管理到現(xiàn)代的社會治理的演變過程。
1992年黨的十四大，確立了社會主義市場經(jīng)濟作為我們的改革目標和方向，1993年黨的十四屆三中全會提出政府部門要強化社會管理職能，不能像從前計劃體制中那樣大包大攬。20__年，黨的__大明確確定政府的職能是“經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務”。到時，中央已經(jīng)正式提出社會管理格局是“黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與”。這里已經(jīng)突出了社會管理主體的多樣化，體現(xiàn)了社會治理的思想。黨的提出的社會管理體制是“黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障”，法治保障的強調(diào)，體現(xiàn)了社會管理不僅僅是行政性的管理，還要以法治作為基礎性的保障，它拓展了社會管理的方式和手段。隨著市場經(jīng)濟改革力度的加大，十八屆三中全會鮮明地提出了市場在資源配置中的決定性作用，在社會體制改革上也要加大力度，黨中央正式提出了“創(chuàng)新社會治理體制”，這種變化體現(xiàn)了黨的執(zhí)政理念的根本性變化。它意味著我們不僅要向市場放權，也要向社會放權;不僅要解放生產(chǎn)力，也要增強社會發(fā)展活力。
從主體上來看，“治理”跟傳統(tǒng)的“管理”不同。傳統(tǒng)的管理主要是政府和國家對社會公共事務進行管理，帶有強制性，而治理除了國家和政府之外還強調(diào)社會力量，比如社會組織、公民參與。社會治理，既要發(fā)揮政府服務管理社會的作用，也要發(fā)揮社會組織、社區(qū)自治和公民參與的作用。
從方式上來看，傳統(tǒng)的管理強調(diào)的是行政性，而社會治理除了強調(diào)行政，還強調(diào)法制建設、思想道德建設、制度建設、社區(qū)自治管理。從方向上看，傳統(tǒng)的管理只是單向式的、從上至下的管理，而社會治理強調(diào)的是雙向的互動，政府制定公共政策時，要與不同的社會群體進行溝通、協(xié)商，是雙向的互動模式。從內(nèi)容上看，社會治理是政府和社會組織共同為社會成員提供公共服務，管理國家和社會公共事務，還包括協(xié)調(diào)社會關系、化解社會矛盾、實現(xiàn)社會的安定有序。從目標上來看，社會治理既要維護社會穩(wěn)定，也要增強社會發(fā)展活力。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十二
作為國家治理體系的基礎，基層治理起著至關重要的作用。習近平總書記強調(diào)，基層治理要注重創(chuàng)新，激發(fā)基層活力。我在基層工作多年，深感基層治理創(chuàng)新是促進社會和諧穩(wěn)定的關鍵。以下是我對創(chuàng)新基層治理的心得體會。
首先，堅持問題導向，深入挖掘矛盾和問題。只有深入了解和把握基層的實際情況，才能找準問題所在，更有針對性地進行治理創(chuàng)新。我們通過走訪群眾、召開座談會等方式，聆聽群眾的聲音，了解他們的痛點和需求。在關鍵問題上，我們敢于向上級上報，更敢于獨立思考，找出解決問題的新思路。例如，在基層醫(yī)療衛(wèi)生領域，我們發(fā)現(xiàn)一些基層衛(wèi)生院醫(yī)護資源匱乏，群眾看病難的問題十分突出。針對這個問題，我們主動聯(lián)系上級衛(wèi)生部門，爭取到一批中級職稱的專家下基層指導，并開展義診活動，讓群眾享受到更多優(yōu)質醫(yī)療資源。
其次，注重建立科學合理的激勵機制。創(chuàng)新基層治理需要充分調(diào)動基層干部的積極性和創(chuàng)造力，而激勵機制是調(diào)動這些積極性和創(chuàng)造力的重要手段。我們要注重激發(fā)基層干部的工作動力，建立科學合理的考核和評價機制。一方面，要注重績效考核，將工作成果與個人評價相結合，激勵干部競爭創(chuàng)新。另一方面，要注重開展培訓和交流，提升干部的專業(yè)素養(yǎng)。例如，在我們的地方，針對基層干部在創(chuàng)新基層治理中面臨的困惑和難題，我們組織了一系列培訓班和座談會，邀請專家進行指導，讓干部不斷學習和成長。
再次，強化基層治理的信息化建設。信息化是推動治理創(chuàng)新的重要驅動力。我們要充分利用現(xiàn)代科技手段，改變傳統(tǒng)的治理方式，提高治理效能。我們通過建立基層治理信息平臺，實現(xiàn)信息共享和協(xié)同辦公，提高決策的科學性和準確性。利用大數(shù)據(jù)分析，可以深入了解群眾的需求和行為，為政策制定和治理決策提供有力支持。例如，在社區(qū)安全治理方面，我們通過建立監(jiān)控系統(tǒng)和犯罪信息數(shù)據(jù)庫，將信息實時傳輸?shù)骄瘎帐遥岣吡酥卫淼木珳市院图皶r性，有效降低了犯罪率。
最后，加強基層干部隊伍建設，注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力。基層干部是推動基層治理創(chuàng)新的主力軍，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力至關重要。我們要注重選拔和培養(yǎng)有創(chuàng)新思維和實踐經(jīng)驗的干部，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能。同時，要提供學習和成長的機會，讓干部在實踐中不斷積累經(jīng)驗和改進工作方法。例如，我們組織了干部輪崗交流活動，讓干部有機會到其他地方學習和實踐，拓寬視野，借鑒其他地區(qū)的先進經(jīng)驗。
總之，創(chuàng)新基層治理是推動發(fā)展和建設的重要舉措。只有不斷創(chuàng)新，才能推動基層治理取得更好的效果。我們要以習近平總書記的指示為指引，始終保持對矛盾和問題的敏感性，堅持問題導向，建立科學合理的激勵機制，強化信息化建設，加強干部隊伍建設，共同推動創(chuàng)新基層治理的發(fā)展。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十三
為深入推進社會治理創(chuàng)新，進一步加強德治、自治、共治、法治“四位一體”體系建設，提升“網(wǎng)格化管理，組團式服務”水平，鄂前旗政法委組織公、檢、法、司分管領導，鎮(zhèn)副書記、政法委書記、綜治辦主任、優(yōu)秀網(wǎng)格員代表，于5月中旬，在市政府駐上海聯(lián)絡處干部培訓教育基地，舉辦網(wǎng)格員素質能力提升培訓班，期間，赴上海浦東新區(qū)洋涇社區(qū)，浙江諸暨市楓橋鎮(zhèn)、桐鄉(xiāng)市高橋鎮(zhèn)越豐村、環(huán)南社區(qū)學習觀摩；參觀了中共一大博物館，聆聽了兩位專家的講座。親身感受了上海、浙江兩省部分地區(qū)社會治理創(chuàng)新的新經(jīng)驗、新變化、新發(fā)展，普遍感到開闊了視野、增長了見識，更新了觀念、看到了差距，認為學有所得、學有所思、學有所感?，F(xiàn)將學習觀摩情況報告如下：
一、外地社會管理創(chuàng)新工作的成功經(jīng)驗及做法。
（一）上海浦東新區(qū)洋涇街道的主要做法與經(jīng)驗。
洋涇街道地處上海市浦東新區(qū)陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)東北角，西起源深路，東至羅山路，南臨楊高中路，北瀕黃浦江，面積7.38平方公里?，F(xiàn)有居委會建制38個，居住小區(qū)110個，戶籍人口10.4萬人，實有人口15.8萬人。其現(xiàn)有的區(qū)域形態(tài)和人口結構呈現(xiàn)綜合性特點：“城中村”、舊式保障性公房與中高檔商品房共存；“原拆原建”動遷農(nóng)民、棚戶區(qū)改造動遷居民、福利性保障性住房居民、來滬務工人員與商品房購入居民共駐，社會綜合治理難度日益加大。面對新形勢、新任務，洋涇街道黨工委、辦事處積極探索新形勢下社會治理新機制，建立以“力量整合、職責明確、程序規(guī)范、網(wǎng)絡健全、運轉有序、工作高效”為目標的綜治中心，通過整合接待平臺和事務處置平臺，形成“矛盾聯(lián)調(diào)、工作聯(lián)動、治安聯(lián)防、平安聯(lián)創(chuàng)、問題聯(lián)治”的工作機制，進一步夯實了社區(qū)綜治維穩(wěn)工作的基礎和力量。其主要做法：
1
明析職能定位，整合資源力量。
一是整合多方力量，打造綜治中心一個平臺。中心通過對內(nèi)整合綜治、司法、信訪、安監(jiān)等科室，對外吸納公安、市監(jiān)、地區(qū)法庭、法律服務所、老娘舅調(diào)解工作室等單位或組織，打造出了集“維護穩(wěn)定、治安防控、信訪接待、預防犯罪、平安建設、來滬人員服務和管理、防范和處理邪教問題、矛盾調(diào)解、法律援助、安置幫教、生產(chǎn)安全、消防安全、食藥衛(wèi)生”等共計13項功能為一體的工作平臺。二是信息一口受理，內(nèi)部資源共享。中心通過設立一個辦事大廳，整合原有接待平臺與事務處置平臺，將信訪接待、矛盾糾紛調(diào)解、法律服務咨詢、社工服務等4項職能集中到一起，實現(xiàn)了各類問題的一口受理，同時在內(nèi)部就問題信息實現(xiàn)了資源共享。
2
“兩個中心”并行聯(lián)動，提高工作實效。
為進一步加強對社區(qū)內(nèi)人、地、事、物、組織等相關要素和社會治安問題的綜合管理，2013年，洋涇街道與洋涇派出所加強聯(lián)動，建立了以“常態(tài)和高效為目標，以高位獨立運作機制為保障的洋涇街道綜合管理指揮中心（應急指揮中心），實現(xiàn)了社警聯(lián)動網(wǎng)格化管理。綜治中心加強與綜合管理指揮中心之間工作聯(lián)動、信息互通，積極發(fā)揮自身的平臺協(xié)調(diào)功能優(yōu)勢，實現(xiàn)“兩個中心”工作的并行聯(lián)動、相互支撐，推動了“大綜治”格局的逐步形成，實現(xiàn)了綜治工作全覆蓋。
3
“點、線、塊”相結合，轄區(qū)綜合治理全覆蓋。
綜治中心橫向上借助指揮中心下屬的`3個實體工作站，縱向上通過加強對38個居委綜治工作站的日常管理，實現(xiàn)了社會治安綜合治理全覆蓋。一是“塊”上的事情交出去。綜合管理指揮中心通過整合公安、交巡警、市監(jiān)、城管、安監(jiān)等專業(yè)行政執(zhí)法力量和市容協(xié)管、房屋協(xié)管、綜合協(xié)管、社保、特保等綜合協(xié)管力量，建立起3個實體運作的網(wǎng)格化綜合管理工作站，提升了受理問題的解決效率。二是“點”上的事情抓起來。綜治中心通過居委的“七位一體”議事制度，將分散在居委的基層綜治維穩(wěn)力量整合起來，實行集中管理、統(tǒng)一領導、統(tǒng)一調(diào)配，努力提高居委的自治能力。三是“線”上的事情協(xié)調(diào)好。對于其它實體工作站與居委綜治工作站都不能順利解決的非“塊”非“點”類的條線類事物，由綜治中心牽頭相關條線部門，主動跨前解決。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十四
基層治理是國家治理體系的基石，關系到人民群眾的根本利益?；鶎又卫韯?chuàng)新是當前社會治理體系改革的重要內(nèi)容之一。深化社會主義制度自我完善和發(fā)展的根本任務，必須把基層治理創(chuàng)新擺在重要位置。基層治理創(chuàng)新對于推動社會主義制度自我完善和發(fā)展具有重要意義，更能有效提升人民群眾的滿意度。以下是我將在1200字內(nèi)介紹的基層治理創(chuàng)新心得體會。
首先，要注重理論創(chuàng)新。在基層治理工作中，理論是行動的指南和基礎。只有掌握正確的理論，才能在實踐中有針對性地解決問題。我心得體會，就是要不斷學習，不斷研究基層治理的新理論，抓住時代的脈搏，把握人民群眾的新需求。只有理論創(chuàng)新才能引領基層治理工作不斷前進，推動治理機制和體制的創(chuàng)新。
其次，要加強制度創(chuàng)新。制度是約束和規(guī)范基層治理行為的重要手段。在我的實踐中，發(fā)現(xiàn)既有的制度往往無法完全滿足基層治理需求，因此我積極提出了一些創(chuàng)新的制度措施。例如，在居民自治方面，我們推行了居民議事會制度，讓居民能夠參與到管理中，共同決策、共同管理。這樣的制度創(chuàng)新有效提高了群眾自治的積極性，推動了基層治理的良性發(fā)展。
再次，要強化技術創(chuàng)新。隨著科技的快速發(fā)展，我們必須不斷利用科技手段來提高基層治理效能。我提出的一個創(chuàng)新想法是建立互聯(lián)網(wǎng)平臺，方便居民提出意見和建議、解決問題。通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，我們能夠更快、更準確地了解居民的需求和反饋意見，及時解決問題，提高工作效率。這樣的技術創(chuàng)新有效提升了基層治理的效能。
最后，要注重實踐創(chuàng)新?；鶎又卫韯?chuàng)新不能脫離實際，必須通過實踐不斷總結和創(chuàng)新。在我所在的社區(qū)，我提倡開展文化活動，組織各類文藝演出、體育賽事等。通過這樣的實踐活動，不僅弘揚了社區(qū)文化，也增強了社區(qū)凝聚力和向心力。這樣的實踐創(chuàng)新有效促進了社區(qū)的和諧發(fā)展。
總結來說，基層治理創(chuàng)新是推動社會主義制度自我完善和發(fā)展的重要內(nèi)容。在實踐中，我積極探索并得出了一些心得體會。首先，要注重理論創(chuàng)新，及時學習和應用新理論。其次，要加強制度創(chuàng)新，及時修繕、完善現(xiàn)有制度，同時引入新的制度措施。再次，要強化技術創(chuàng)新，充分利用科技手段提高基層治理效能。最后，要注重實踐創(chuàng)新，通過實踐總結經(jīng)驗，切實解決實際問題。這些心得體會在我所在社區(qū)的基層治理工作中發(fā)揮了積極作用，也為我今后的工作提供了寶貴的借鑒和指導。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十五
由法制日報社主辦,中共費縣縣委、費縣人民政府承辦的全國農(nóng)村社會治理論壇將于5月上旬在費縣舉行,現(xiàn)面向社會公開征集論文。
一、論壇主題:深入探討費縣“3+4”農(nóng)村治理保障體系的科學性、先進性、可行性和可推廣性,為國家治理能力現(xiàn)代化大背景下的全國農(nóng)村社會治理,探索出一條可供廣泛學習借鑒的'費縣模式。
二、征文對象:全國社會學、法學理論界專家學者,高等院校師生。
三、內(nèi)容要求:緊貼主題,可以是理論探索、對策建議或具體舉措的經(jīng)驗總結,要求務實、理性、富有建設性。
四、參考議題:。
1.費縣“3+4”農(nóng)村治理保障體系的特點與作用;。
2.費縣農(nóng)村治理保障體系建設經(jīng)驗的思考與解析;。
4.基層黨組織建設在農(nóng)村社會治理中的作用;。
5.著力建立農(nóng)村基層社會矛盾糾紛調(diào)處化解長效機制;。
9.美麗鄉(xiāng)村建設視角下的農(nóng)村治理若干思考;。
10.村規(guī)民約和移風易俗在農(nóng)村社會治理中的地位與作用。
五、篇幅和格式:。
篇幅3000字為宜,不超過5000字。理論學術性文章要有注釋體例,注釋一律采用腳注的形式,參與文獻一律采用尾注的形式。實踐性文章注重思想性與法治實踐結合。涉及理論文獻與新聞作品的,作出尾注。投稿請注明作者姓名、單位、職務、手機號碼、通信地址、郵編、e-mail地址。
六、展評和獎勵:。
對所有投稿論文,將在法制網(wǎng)進行展評交流,并結集出版。論壇組委會將對論文進行評審評選,對獲獎優(yōu)秀論文頒發(fā)證書和獎金。
七、投稿方式和截止時間:。
投稿統(tǒng)一提交電子文檔至nongcunluntan@,電子文檔名稱為作者姓名加論文標題。投稿截止時間:204月18日。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十六
隨著社會的不斷發(fā)展，治理方式和手段也在不斷創(chuàng)新進化。創(chuàng)新治理體系成為當今時代發(fā)展的大勢所趨。在長期的工作實踐中，我逐漸形成了自己的創(chuàng)新治理心得體會。
第一段：創(chuàng)新思維是推動治理創(chuàng)新的關鍵。
治理創(chuàng)新，需要有創(chuàng)新思維的支撐。政府部門要以市場化、法制化和科技化為基本方針，充分發(fā)揮社會力量，開展多元化、多渠道、多層次的治理。在破解社會矛盾和問題時，不能止于表面，而要深入思考病因和根源，通過多方面的反思和探討，產(chǎn)生更前瞻和有效的治理思路和手段。
第二段：參與治理是治理創(chuàng)新的要素之一。
治理創(chuàng)新需要多方參與，政府僅是治理的主要責任方，而民間社會、企業(yè)和個人都應當參與到治理的過程中來，融入自治、協(xié)商、共治和公共參與等多種治理模式。這樣才能真正做到全民參與，發(fā)揮集體智慧，凝聚社會共識，共同推動治理創(chuàng)新。
第三段：科技創(chuàng)新是治理創(chuàng)新的重要手段。
科技的快速發(fā)展，為治理創(chuàng)新提供了強有力的支撐。信息化、智能化等新技術已經(jīng)成為推動治理創(chuàng)新的重要手段。這些技術可以用于數(shù)據(jù)采集、分析和處理，支持治理決策，優(yōu)化治理過程，改善治理效果。但是，科技創(chuàng)新需要政府與社會、企業(yè)緊密合作，共同推動科技信息的普及和應用。
第四段：法制建設是治理創(chuàng)新的基礎。
法制建設是治理創(chuàng)新的基礎，法律和規(guī)章制度的完善，為治理創(chuàng)新提供了法治保障。治理創(chuàng)新的過程中，政策和法律法規(guī)需要不斷地與實踐相結合，以實現(xiàn)更好地治理。
第五段：示范效應是推動治理創(chuàng)新的引擎。
示范效應是推動治理創(chuàng)新的引擎。政府和社會組織、企事業(yè)單位之間合作開展項目，發(fā)揮典型示范的作用，起到了推廣治理創(chuàng)新的效果，促進了治理創(chuàng)新的推廣和應用。
總之，創(chuàng)新治理是當代社會發(fā)展的必然趨勢，政府、企業(yè)、社會各方應該積極合作，共同探索全新的治理模式和手段，創(chuàng)造共贏的發(fā)展局面。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十七
近年來，我國基層治理工作得到了積極推進，各地探索出了許多創(chuàng)新的做法。在實踐中，我作為一名基層工作人員也深深地感受到了創(chuàng)新基層治理的重要性和必要性。通過對基層治理的實踐探索，我總結出了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
第二段：側重點一——發(fā)揮黨組織的領導作用。
作為基層治理的核心，黨組織在基層治理中發(fā)揮著重要的領導作用。創(chuàng)新基層治理的首要任務是發(fā)揮黨組織的領導作用。在實踐中，我們充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，創(chuàng)造條件讓黨支部成為動員群眾、組織群眾、帶領群眾的重要陣地。通過開展各種形式的黨員培訓、志愿活動等，激發(fā)了黨員的工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第三段：側重點二——鼓勵居民自治和參與。
基層治理的一個重要特點是鼓勵居民自治和參與。創(chuàng)新基層治理要注重培育和發(fā)展居民自治的意識和能力。通過開展各種形式的居民議事會、社區(qū)活動、志愿者培訓等，提高了居民的參與意識和能動性，使居民發(fā)揮了積極的主體作用。我們還注重建立公開透明的信息溝通渠道，通過微信公眾號、APP等平臺，及時發(fā)布政府工作動態(tài)和政策解讀，提高了信息的公開透明度，增強了居民的滿意度和信任感。
第四段：側重點三——創(chuàng)新工作方法和手段。
創(chuàng)新基層治理需要不斷創(chuàng)新工作方法和手段。我們積極探索利用信息化技術和大數(shù)據(jù)分析來提高工作效率和服務質量。通過建立統(tǒng)一的信息管理平臺，統(tǒng)計和分析居民的需求和意見，及時調(diào)整工作方向和重點。同時，我們也注重總結和推廣好的工作經(jīng)驗，形成一批可復制、可推廣的做法和經(jīng)驗，進一步提升基層治理水平和質量。
第五段：總結全文。
創(chuàng)新基層治理是推進黨的十九屆四中全會精神的重要舉措，也是提升社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。通過發(fā)揮黨組織的領導作用、鼓勵居民自治和參與，創(chuàng)新工作方法和手段，我們可以讓基層治理更加科學、精細、高效。相信在黨組織的領導下，基層治理工作一定會取得更加顯著的成效，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。
總之，創(chuàng)新基層治理需要邁出勇敢的第一步，需要我們在實踐中積極探索，不斷總結經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新，才能為基層治理的發(fā)展注入新的活力和動力。讓我們共同努力，不斷創(chuàng)新，推動基層治理工作不斷進步，為人民群眾提供更好的服務和保障。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十八
公安是維護社會穩(wěn)定和公共安全的重要力量，公安治理工作對整個社會都具有重要意義。隨著社會的發(fā)展和變化，公安治理也在不斷創(chuàng)新，不斷提升自身的治理能力。本文將從五個方面對公安創(chuàng)新治理的心得體會進行論述。
首先，公安部門需要加強與社會的溝通與交流。作為治理工作的主體，公安部門需要深入了解社會的需求和痛點，才能有針對性地提供服務和解決問題。為了加強與社會的溝通與交流，公安部門可以通過開展各類座談會、論壇等活動，邀請社會各界人士參與討論，聽取公眾的意見和建議。同時，公安部門還可以利用新媒體技術，開設微信公眾號、微博等平臺，及時發(fā)布警情信息、法律知識等內(nèi)容，增強與社會的互動。通過加強與社會的溝通與交流，公安部門能夠深入了解社會需求，更好地發(fā)揮治理作用。
其次，公安部門需要積極運用科技手段提升治理效率。隨著科技的發(fā)展，公安部門可以利用人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等新興技術手段，提高治理工作的效率和精確度。例如，通過建立智慧警務系統(tǒng)，實現(xiàn)對案件信息的智能化管理和分析，公安部門能夠更快地捕獲犯罪嫌疑人，提高偵破案件的能力。另外，公安部門還可以運用人臉識別技術、視頻監(jiān)控等手段，加強對重點區(qū)域和重點人員的監(jiān)控，提升治理工作的效果。通過積極運用科技手段，公安部門能夠更高效地開展治理工作，為社會提供更好的安全保障。
第三，公安部門需要加強隊伍建設，提升警力素質。治理工作的效果取決于公安人員的專業(yè)素質和工作水平。因此，公安部門需要加強對警察的培訓和教育，提升他們的業(yè)務能力和職業(yè)技能。除了傳統(tǒng)的培訓方式，如課堂教育和實地訓練，公安部門還可以開展多樣化、個性化的培訓活動，激發(fā)警察的創(chuàng)新意識和工作激情。同時，公安部門還應該加強對警察職業(yè)道德的培養(yǎng)，強化他們的責任感和擔當意識。通過加強隊伍建設，公安部門能夠擁有一支高素質、專業(yè)化的執(zhí)法隊伍，提升治理工作的質量和效果。
第四，公安部門需要強化法治意識，依法治理。法制建設是社會治理的重要基礎，也是公安治理的重要前提。公安部門需要加強法律培訓和宣傳教育，提升執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和法治意識。在治理工作中，公安部門需要依法行使職權，確保執(zhí)法過程合法、公正。同時，公安部門還應當廣泛發(fā)動群眾參與社會治理，提高社會的法律意識和守法意識。通過強化法治意識，公安部門能夠更好地維護社會的穩(wěn)定和秩序。
最后，公安部門需要注重民生，真正為民服務。治理工作的目標是維護社會和諧穩(wěn)定，為人民群眾提供安全保障。公安部門需要始終把人民的利益放在首位，關注人民群眾的需求和利益。在治理工作中，公安部門要堅持人民警察為人民服務的宗旨，真正從群眾的需求出發(fā)，提供優(yōu)質的服務和便利。同時，公安部門還要注重解決人民群眾的實際問題，積極開展群眾性治安整治行動，打擊違法犯罪，維護人民群眾的安全感和滿意度。
總之，公安創(chuàng)新治理是社會治理工作的重要一環(huán)，對社會的穩(wěn)定和發(fā)展具有重要意義。公安部門需要加強與社會的溝通與交流，積極運用科技手段提升治理效率，加強隊伍建設，強化法治意識，注重民生，真正為民服務。通過不斷創(chuàng)新和提升，公安部門能夠更好地履行自己的職責，為社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十九
指出：“國家治理體系是在黨領導下管理國家的制度體系，包括經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設等各領域體制機制、法律法規(guī)安排，也就是一整套緊密相連、相互協(xié)調(diào)的國家制度?！痹趪抑卫眢w系中，社會治理體制占有重要位置，創(chuàng)新社會治理體制已成為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。要實現(xiàn)“形成科學有效的社會治理體制，確保社會既充滿活力又和諧有序”的目標要求，就必須重視社會治理創(chuàng)新的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，實現(xiàn)社會治理的“五個轉變”。
實現(xiàn)社會治理思維視角從“國內(nèi)”到“全球”的轉變。在相當長的一段時期，我國把社會治理當成純粹的國內(nèi)事務，沒有在經(jīng)濟全球化的大背景下思考社會治理問題。進入21世紀，我國的社會治理環(huán)境發(fā)生了重大變化，國際競爭的日趨激烈和國際合作的日益頻繁，加劇了各國的文化沖突，極大改變了政府社會治理的環(huán)境;大規(guī)模的人員、資源、信息、資本快速跨國流動，加速了風險傳播，放大了危機影響，增加了社會治理難度;民主行政、責任行政、服務行政、回應行政等理念深入人心，沖擊著政府社會治理的傳統(tǒng)觀念，對政府的社會治理能力形成挑戰(zhàn)。在這一潮流下，任何一國的社會治理都不可能孤立進行，“全球治理”給“國家治理”帶來了新的沖擊。這就要求社會治理體系從一個封閉式的治理結構轉向開放式的治理結構，并從“全球”的角度來考慮社會治理問題。經(jīng)濟全球化給社會治理帶來的影響是雙面的，一方面，經(jīng)濟全球化使我們可以借鑒國外先進的社會治理理念推動我國社會治理體制創(chuàng)新，提升社會治理水平;另一方面，在樹立“全球”思維的同時，還要主動防范經(jīng)濟全球化帶來的各種社會風險。這就要求我們，在國內(nèi)要進一步加強社會意識形態(tài)管理，深化公民國家意識、社會整體意識，積極構建具有中國特色的意識形態(tài)安全體系，形成法律法規(guī)、社會道德、文化傳播多位一體的安全防范布局;在國際上，要進一步加大中國現(xiàn)代社會治理理念的宣傳力度，樹立正面形象，在涉及國內(nèi)社會治理的問題上堅持原則，堅決杜絕任何外來勢力干涉，依據(jù)本國法律法規(guī)妥善處理。
實現(xiàn)社會治理主導理念從“利益”到“價值”的轉變。社會治理的政治性、公共性和社會性決定了其價值取向與單純的經(jīng)濟管理活動追求個人利益、部門利益、集團利益最大化的價值取向截然不同。我國過去30多來年的公共管理，是以物質利益為導向的公共管理，實施的是“見物不見人”的發(fā)展方式，實施社會管理過程中，沒有完全做到以人為本。在利益導向的社會治理理念下，社會風險不斷增加，社會矛盾不斷累積，出現(xiàn)了一定程度的管理失靈狀況。在此背景下，建立實現(xiàn)多元價值追求的復合治理，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入社會治理的制度建設和治理實踐工作中，形成科學有效的訴求表達機制、利益協(xié)調(diào)機制、矛盾調(diào)處機制、權益保障機制，最大限度地增進社會和諧成為應然選擇，調(diào)整社會關系、協(xié)調(diào)社會利益、化解社會矛盾、維護社會秩序，實現(xiàn)政治、經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)“善治”的社會治理目標。
實現(xiàn)社會治理功能定位從“維穩(wěn)”到“維權”的轉變。“維穩(wěn)”與“維權”相互作用、相互影響，兩者是辯證統(tǒng)一的?！熬S權”是“維穩(wěn)”的基礎，“維穩(wěn)”的實質是“維權”。由于特殊的國情，實踐中，我國社會治理在很長一段時間內(nèi)，單純地強調(diào)“社會的穩(wěn)定性”指標，忽視了“社會的公正性”“社會的參與性”等維度，雖然在一段時間內(nèi)有效維護了我國社會的基本秩序和穩(wěn)定局面，但也不利于社會活力的釋放，導致了影響社會和諧的群體性事件的發(fā)生。當前，必須順應公民權利意識大大提高的現(xiàn)實情況，公平保護公民利益，堅持依法治理和法治保障，運用法治思維和法治方式化解社會矛盾，從實體、程序和時效上充分體現(xiàn)公平正義的要求，讓人民群眾切實感受到公平正義就在身邊，真正防止因為“維權”而產(chǎn)生的“維穩(wěn)”問題，為建設社會主義和諧社會奠定堅實基礎。
實現(xiàn)社會治理主體構成從“一元”到“多元”的轉變。長期以來，我國的社會管理主體主要是政府?！按笳奔軜嬙谝欢A段產(chǎn)生過一定積極效應。但隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，大政府的管理體制越來越不適應社會整體發(fā)展?，F(xiàn)實中，政府負責等同于政府包攬，從觀念到制度都排斥社會組織和公民參與社會管理，其結果一方面導致社會自治發(fā)展緩慢，公民的自我教育、自我管理、自我服務發(fā)展緩慢，另一方面導致了權力尋租和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。實際上，社會治理除了國家和政府之外還應強調(diào)社會組織、企業(yè)、公民個體等社會力量的參與。社會需求是多樣化的，不同類型的主體有不同的特點和不同的擅長，因此需要主體的多元化。要加快形成黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會治理格局，在轉變政府職能的前提下，激發(fā)社會創(chuàng)造活力，為公眾提供高質量、差異化的社會公共服務，實現(xiàn)從政府單一主體的單向度管理，走向多元主體的協(xié)同治理，推動社會治理從國家本位向社會本位轉變。
實現(xiàn)社會治理方式方法從“剛性”到“柔性”的轉變。社會治理既可以憑借法律約束、紀律監(jiān)視、強迫控制等剛性手段，也可以依靠組織、協(xié)調(diào)、激勵、感召、啟發(fā)、誘導、協(xié)商等柔性方法。長期以來，政府在實施社會管理時，往往習慣于行政處罰等剛性措施，而對于柔性方法則較少采用和考慮?，F(xiàn)代社會治理需要柔性治理思維，變硬約束為軟引導，變強制服從為服務感化，變堵截民情為疏解民心，變應急管理為預防治理，變事后干預為事前預防，合理引導社會輿論，適時干預社會情緒，化解各種社會矛盾和風險。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇二十
改革開放以來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和城市化、工業(yè)化建設進程的不斷加快，農(nóng)村社會治理作為一項綜合性、系統(tǒng)性的大工程，其治理質量和治理效率受到了社會廣泛關注和高度重視。在現(xiàn)今信息化的時代背景下，要想從根本上促進農(nóng)村經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展，相關部門必須要依托“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，以建設服務型社會為出發(fā)點，完善基層機構，基于此，本文主要對農(nóng)村社會治理采取創(chuàng)新發(fā)展對策進行深入全面探析，旨在為以后的研究提供借鑒經(jīng)驗。
近年來，隨著電子信息技術的不斷發(fā)展和廣泛應用，計算機網(wǎng)絡在便捷人們?nèi)粘Ｉa(chǎn)生活、提高企業(yè)生產(chǎn)效益的同時，能夠推進農(nóng)村社會治理由“多頭分管”向“協(xié)同管理”轉變?；鶎诱鳛檗r(nóng)村社會治理的引導者，自身服務理念和服務水平的高低對農(nóng)村社會治理的整體效益具有重要影響，因此，在當前信息化時代背景下，以創(chuàng)建服務型政府為宗旨，圍繞創(chuàng)新農(nóng)村社會治理、做好頂層設計是目前政府的核心發(fā)展方向。一方面，當?shù)鼗鶎诱南嚓P工作人員需依托“互聯(lián)網(wǎng)+”的各項先進技術，充分結合“網(wǎng)絡化”的組織結構，建立符合現(xiàn)階段農(nóng)村群體心理特點和心理需求的激勵評價機制，并建立和完善治理信息化建設的制度保障機制，為實現(xiàn)農(nóng)村社會治理高效性、有效性和科學性目標打下堅實基礎。另一方面，基層政府機構在運行過程中，還需加快對硬件設施建設和軟件信息平臺整合，從而利用各項先進的信息技術構建一套科學的信息化管理系統(tǒng)，進而在推進農(nóng)村社會治理由“多頭分管”向“協(xié)同管理”轉變，從根本上提高管理的高效性、科學性和合理性。
2整合農(nóng)村信息資源，實現(xiàn)農(nóng)村社會治理的綜合化管理目標。
經(jīng)大量科研數(shù)據(jù)分析可知，目前在電子信息技術不斷發(fā)展的當代社會，計算機網(wǎng)絡已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚牟糠?，因此，有效提高新農(nóng)村社會治理的有效性、科學性和合理性，整合農(nóng)村信息資源，而后建立社會矛盾聯(lián)動化解信息庫，是實現(xiàn)現(xiàn)階段農(nóng)村社會治理綜合化管理目標的重要基礎和根本前提。從目前來看，在當前農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”的各項先進技術，建立農(nóng)村社會治理與服務綜合信息網(wǎng)絡，充分發(fā)揮農(nóng)村網(wǎng)格化管理及社會組織的作用，是提高基層綜合管理與服務水平的主要舉措。從目前來看，在社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的當代社會，城市化和工業(yè)化建設進程不斷加快，為滿足自身以及家庭生活需要，不少青年勞動力紛紛前往城市地區(qū)，農(nóng)村人口發(fā)展極不平衡。因此，從根本上實現(xiàn)農(nóng)村社會的高效治理，基層政府機構需以常住、流動、“三留守”人員為主要對象，建立農(nóng)村人口基礎信息庫和社會矛盾聯(lián)動化解信息庫，加強對轄區(qū)內(nèi)特殊人口的重點管理和重點幫助，達到積極預防和化解矛盾糾紛的目的，發(fā)揮應有的作用。此外，由于計算機網(wǎng)絡應用普遍，人們對電子信息的接受程度也在不斷提高，故在當前信息化時代，為有效提高農(nóng)村治理質量和治理效率，基層政府機構不僅可通過采取推行電子村務的方式對農(nóng)村進行全方位、動態(tài)式和便捷式的管理，同時還可以加強對農(nóng)民的教育和培訓力度，以期在引導農(nóng)民逐步適應電子信息技術某些功能的基礎上，為后期政府人員開展網(wǎng)絡治理工作的治理目標上打下堅實基礎。
3整改政府管理方式，以期通過“一站式”服務實現(xiàn)農(nóng)村治理。
根據(jù)相關數(shù)據(jù)調(diào)查可知，基層政府受傳統(tǒng)管理理念和管理手段的影響，內(nèi)部工作人員在日常農(nóng)村治理過程中，仍遵循傳統(tǒng)的治理理念，采用傳統(tǒng)的治理手段，極大地降低了治理質量和治理效率，造成政府管理資金的極大浪費，對農(nóng)村整體發(fā)展帶來極為不利的影響。因此，基層政府需要探索出一條深受農(nóng)村人民群眾歡迎的農(nóng)村社會治理新途徑，需多采取幾種管理方式，然后對管理方式所取得的效果進行綜合評價，進而選擇出一條最適合的治理策略，為提高農(nóng)村治理的整體水平奠定堅實基礎。在當前現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，信息化產(chǎn)業(yè)技術作為一種新型農(nóng)村發(fā)展技術手段，在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益等方面發(fā)揮了重要作用，因此，要想從根本實現(xiàn)農(nóng)村合理化治理，基層政府機構必須依托“互聯(lián)網(wǎng)+”的信息技術，構建加快源頭治理、動態(tài)管理、應急處置相結合的社會治理機制。一方面，基層政府管理人員需對管理網(wǎng)絡進行細致化分析，在整合當前農(nóng)村社會治理各項基礎數(shù)據(jù)的`基礎上，為信息錄入渠道、溝通渠道以及暢通社情民意收集渠道的拓展打下堅實基礎;另一方面，基層政府機構通過采取構建綜合性、集成式社會治理服務信息平臺的方式，對行政機構不同部門的信息數(shù)據(jù)庫進行有機整合，從而在確保實現(xiàn)各部門信息共享、業(yè)務協(xié)同的情況下，通過使用有限的公共社會資源，確保政府充分發(fā)揮各項效能。同時，在當前現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式下，基層政府機構通過對傳統(tǒng)農(nóng)村社會治理和公共服務賦值結構進行重組和再構，從而通過“一站式”服務模式，為農(nóng)村治理的科學性、高效性和有效性奠定堅實基礎，進而為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟進一步發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
4依托“互聯(lián)網(wǎng)+”技術，推進網(wǎng)絡問政制度化。
改革開放以來，現(xiàn)代化網(wǎng)絡作為一種信息載體和網(wǎng)絡傳播渠道，在提高基層政府“軟實力”方面發(fā)揮了重要作用。但從目前來看，由于近幾年農(nóng)村產(chǎn)業(yè)建設發(fā)展進程不斷加快，網(wǎng)絡使用范圍不斷擴大、使用頻率不斷提高，雖然在一定程度上為農(nóng)村村民的日常生產(chǎn)生活提供了便捷，但加大了基層政府機構的管理難度，進而給農(nóng)村整體發(fā)展帶來了極為不利的影響。
近年來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化建設進程的不斷加快，從根本上實現(xiàn)社會治理信息高速流轉，保障社會和諧穩(wěn)定發(fā)展，對農(nóng)村社會治理策略進行不斷創(chuàng)新和完善是當前基層政府機構的核心發(fā)展方向。同時，在城市一體化發(fā)展中，為有效提高治理效率和治理質量，對城鄉(xiāng)建設進行精細化管理是目前高速發(fā)展的現(xiàn)代經(jīng)濟社會賦予農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民發(fā)展變革的歷史使命。簡單來講，城鄉(xiāng)一體化是當前中國現(xiàn)代化和城市化發(fā)展的一個新階段，在一體化建設過程中，主要將工業(yè)與農(nóng)業(yè)、城市與鄉(xiāng)村、城鎮(zhèn)居民與農(nóng)村村民作為一個整體，然后對其進行統(tǒng)籌謀劃、綜合研究，以期確保農(nóng)村地區(qū)農(nóng)民享受與城鎮(zhèn)居民同樣的文明和實惠，進而為其整體的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎的發(fā)展規(guī)劃。換句話講，在當前城鄉(xiāng)一體化發(fā)展中，基層政府機構要想從根本上實現(xiàn)對農(nóng)村高效治理的目標，需將城鄉(xiāng)作為一個整體，采取合適的管理制度和管理策略，為農(nóng)村城鄉(xiāng)一體綜合化發(fā)展打下堅實基礎。一方面，在治理過程中，基層政府機構需分別利用城市以及農(nóng)村各自的資源和生產(chǎn)要素，在促進兩者之間進行優(yōu)勢互補的同時，為城鄉(xiāng)社會經(jīng)濟、生態(tài)、文化的可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎;另一方面，針對不同層次、形態(tài)、類型的城鄉(xiāng)空間信息管理需求，基層政府機構的工作人員可通過對城鄉(xiāng)事物的靈活部署以及合理化調(diào)度，為實現(xiàn)統(tǒng)一管理和彈性擴容目標奠定良好基礎，同時，充分有效解決當前信息管理過程中計算和分析能力的集成和反饋等技術難點，通過采取建立城鄉(xiāng)一體化進程的相關制度，為實施城鄉(xiāng)建設精細化管理機制打下堅實基礎，進而為提高農(nóng)村社會治理現(xiàn)代化水平創(chuàng)造良好條件。
6結語。
在現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，為從根本上提高基層政府對農(nóng)村社會治理的治理質量和治理效率，將“互聯(lián)網(wǎng)+”作為提升農(nóng)村治理能力的重要載體和抓手，通過“資源全共享，決策科學化”的治理方式是目前基層政府機構促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇一
近幾年來，我國推動社會治理創(chuàng)新，引領著社會進步。社會治理從傳統(tǒng)的行政管理向全過程、全方位、全員治理轉變，讓人民群眾參與到治理中來，促進社會和諧與穩(wěn)定發(fā)展。在實踐過程中，我深刻領悟到了社會治理創(chuàng)新的重要性。
社會治理領域具有操作性強、動態(tài)變化大、層次繁多等特點。隨著社會的發(fā)展與進步，用傳統(tǒng)的治理方式很難解決復雜多變的社會問題。因此，社會治理創(chuàng)新是必須的。毫無疑問，社會治理創(chuàng)新是一種前進的力量。只有創(chuàng)新才能適應新時代新要求，社會治理創(chuàng)新也為未來的治理打下了堅實的基礎。
社會治理創(chuàng)新的推進，需要廣泛的參與。越來越多的人民群眾參與到社會治理中來，而非局限于行政部門、公安、法院等部門的封閉性管理模式。社會治理創(chuàng)新需要不斷激發(fā)群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，使其參與社會治理創(chuàng)新，在治理和社會中發(fā)揮重要作用并得到相應回報。
社會治理創(chuàng)新需要合理規(guī)劃和布局，并把握社會治理的重點及難點，堅持最為關鍵的思想觀念，保持社會治理創(chuàng)新的方向正確性。同時還要嚴格遵循法律的規(guī)定，防止出現(xiàn)不合理的創(chuàng)新行為，保證創(chuàng)新的合理性和有效性。
社會治理創(chuàng)新不能僅僅停留在“表面”，需要在制度和機制的層面上進行優(yōu)化和創(chuàng)新。它需要遵循公平、公正的原則，保證市場經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做到平衡發(fā)展。只有如此，才能推動社會治理的長效化，推動社會制度創(chuàng)新，讓社會治理創(chuàng)新真正產(chǎn)生廣泛而有力的影響。
從問題出發(fā)，創(chuàng)新治理手段和方法，解決社會存在的困難問題，是社會治理創(chuàng)新取得豐碩成果和最大成功的根本途徑。不斷地夯實政策的基礎，解決既往未能解決的問題，找到社會治理創(chuàng)新的“瓶頸”，使創(chuàng)新成果的實際應用越來越廣泛。
綜上，“社會治理創(chuàng)新”這一主題的文章，闡述了我對社會治理創(chuàng)新的看法和體會。社會治理創(chuàng)新是指在治理手段和方式上，針對具體問題情況，提出新的治理維度，領域和方法。本文在表達觀點的同時，也強調(diào)了廣泛參與、適度規(guī)劃、優(yōu)化機制、問題導向等要素，以期能更好地推動社會治理創(chuàng)新，促進國家治理現(xiàn)代化，推進社會進步和和諧。希望社會治理創(chuàng)新得到逐步深化，更快、更好、更強的發(fā)展。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇二
近年來，“創(chuàng)新”成為了國際社會及國內(nèi)各個行業(yè)的一個熱門話題。特別是在治理領域，創(chuàng)新已成為一種新趨勢。本文將介紹創(chuàng)新治理的一些心得體會，旨在幫助更多的讀者了解創(chuàng)新治理的哲學和實踐意義。
第一段：創(chuàng)新治理的意義和內(nèi)涵。
創(chuàng)新治理是指在治理過程中采取創(chuàng)新策略，提高治理效率和治理質量。這種創(chuàng)新方式包括新技術、新思維和新理念。它要求我們必須從傳統(tǒng)的模式中解放出來，采取新的方式、新的體系、新的方向和新的方法。創(chuàng)新治理具有多方面的意義。首先，它可以推動政府、機構和企業(yè)更好地滿足社會對于治理問題提出的需求。其次，它可以促進社會的發(fā)展和進步，從而推動全球治理體系的改革。最后，創(chuàng)新治理有助于提高政府和企業(yè)的國際競爭力，為社會的可持續(xù)發(fā)展提供支持。
創(chuàng)新治理的實踐經(jīng)驗主要包括以下幾點。首先，秉持共商、共建、共享的理念，采取全員參與的方式探索重要課題。其次，加強信息技術的應用，增強政務透明度和公眾參與度。再次，加快創(chuàng)新技術的研發(fā)和應用，改善管治環(huán)境，加強公共服務能力。最后，構建合理有效的監(jiān)管機制，保障治理的實施。
第三段：創(chuàng)新治理的傳統(tǒng)與現(xiàn)代并舉。
傳統(tǒng)與現(xiàn)代的并舉是創(chuàng)新治理的重要策略。傳統(tǒng)和現(xiàn)代治理的優(yōu)勢互補，通過相互借鑒和溝通協(xié)作，可以有效地將現(xiàn)代科技與傳統(tǒng)文化有機地結合起來。例如，在中國，傳統(tǒng)文化中“以德治國”的理念和現(xiàn)代知識產(chǎn)權保護的制度相結合，為創(chuàng)新治理提供了有益的借鑒和啟示。
創(chuàng)新治理對公共治理的影響是全面和深遠的。創(chuàng)新治理通過加強公眾參與和信息透明，促進了民主和科技進步的統(tǒng)一。它同時也可以增強國家的競爭力，加強社會的發(fā)展和進步，推動全球治理的改革和可持續(xù)發(fā)展。當然，創(chuàng)新治理也有一定的挑戰(zhàn)和難點。要取得更為明顯的效果和成果，需要針對性地加強策略規(guī)劃以及具體實施。
第五段：結語。
創(chuàng)新治理是公共治理領域自我更新的最前沿，是政府、企業(yè)和個人推進社會進步的關鍵。在未來的發(fā)展中，創(chuàng)新治理將繼續(xù)成為公共治理領域改革與發(fā)展的主要方向。我們應該不斷吸取經(jīng)驗，總結成功經(jīng)驗，加強交流與合作，從實踐中獲取更為廣泛的啟示和成長。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇三
學習創(chuàng)新型的社會治理，只有解放思想，從改變服務方式、加強經(jīng)濟合作、轉變政府職能中創(chuàng)造新機遇，才能實現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標。下面是本站小編為大家收集整理的創(chuàng)新社會治理。
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20xx年4月17日至5月9日，我參加了溫泉街道舉辦的社會管理創(chuàng)新干部培訓班。這次培訓一共安排了五個課題，分別是“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”、“公文寫作”、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”和“公共關系與危機管理”。通過這次培訓學習交流，特別是聽了幾位專家教授的精彩授課，我對社會管理創(chuàng)新有了更深的認識，更進一步了解和熟悉了人際溝通、公文寫作、文明禮儀、危機處理等方面的知識、技巧，受益匪淺，感受良多?，F(xiàn)將學習培訓的心得體會總結如下：
一、在“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”這堂課上，讓我明白了個體間的信任與互惠性協(xié)作是決定社會群體走上不同發(fā)展路徑的關鍵。一些政策實施效果不理想，并非政府能力不強，而是缺乏社會的配合與協(xié)同，而結合自己的實際情況來看，工作的時候經(jīng)常會事倍功半、事與愿違，就是因為缺乏信任。如果能在工作中集合不同的力量，加強協(xié)作，共同協(xié)商，共同解決，不但能加快辦事效率，更能提高辦事成果。
二、“公文寫作”課上，福州大學公務員培訓中心的資深講師劉蓓根據(jù)她多年工作的經(jīng)驗，以及無數(shù)次在行政、企業(yè)授課的感悟，從實際操作中總結出的一些寫作經(jīng)驗和寫作方法，應用大量的實踐案例分析、公文寫作實用模式，在常用公文的寫作特性、公文的行文方向和行文方式、規(guī)范文書的寫作技巧等方面進行了深入淺出的講解，提高了我的寫作技巧，讓我對公文寫作有了新的認識。在今后的工作中，我也會繼續(xù)努力學習公文寫作，把講師教給我的知識應用到今后的公文寫作中。
三、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”、“公共關系與危機管理”這幾堂課的老師也用他們豐富的經(jīng)驗，淵博的專業(yè)知識以及精心的指導，讓我在溝通交流、語言表達、禮儀著裝、危機應變、形象管理等方面得到了全方位的提升。
通過這次培訓班的學習，我的思想認識有了很大提高，同時也使我認識到了自己身上存在的一些問題，例如對學習的主動性不足，往往以工作忙、事情多、時間緊為借口，放松了對自己的要求。在工作中還缺乏自覺地積累材料、及時總結經(jīng)驗教訓的意識，還缺乏從實踐上升到理論再指導實踐的能力。在工作中有時不能很好的發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，使工作長時間停留在原有的水平，缺少提高和突破。
學習是無止境的，培訓班的結束，并不意味著學習的結束，而應該成為我今后進一步加強學習的開端。學習是一個增長知識，增長才干的過程，也是接受鍛煉的過程。我會在今后的工作、生活中認真地、系統(tǒng)地不斷學習，在工作實踐中不斷提高業(yè)務水平和工作能力，努力做好本職工作，使自己在崗位上發(fā)揮更大的能量，做出更大的貢獻。
加強和創(chuàng)新社會管理，建設中國特色社會主義社會管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進作出的重大戰(zhàn)略決策。社會管理的重點在基層，難點在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權的基礎、改革的前沿、發(fā)展的重點和穩(wěn)定的關鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。，憑祥市被確定為全國35個社會管理創(chuàng)新綜合試點城市之一，這對其所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何適應新形勢、新要求，加強社會管理創(chuàng)新提出了嶄新的課題。為此，筆者結合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗，談談加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的一些思考。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理的現(xiàn)狀。
xx屆四中全會和六中全會分別從提高黨的執(zhí)政能力和構建和諧社會的高度，提出了“深入研究社會管理規(guī)律、完善社會管理體系和政策法規(guī)，整合社會管理資源，建立健全黨委領導、政府負責、社會協(xié)同，公眾參與的社會管理格局”的要求。然而，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理格局還沒有達到這個要求，主要表現(xiàn)在以下五個方面：
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能迷失?，F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本定式是隨著上級中心工作走，跟著上級下達的任務忙，圍著上級考核的方向轉，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無心履行地方社會管理基本行政職能。
(二)行政老作為，服務老觀念。社會變化了，面臨的問題變化了，可是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應對問題還是老方法、服務群眾還是老觀念。在社會管理方面，仍然習慣于居高臨下、發(fā)號施令，對于群眾的需求和困難，缺少主動調(diào)查了解和上達。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導村委會乏力。實行村民自治后，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能過多干預村民委員會的工作，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委會的指導收效不大。原因在于：一是當前村民自治的水平低，機制極不完善，自治等于不治;二是村干部收入低，沒有社會保障等，難以調(diào)動其工作積極性;三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導村委會工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實施條件;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓學習時間少，指導水平不高，導致工作效率偏低。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部管理困難。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質不高，難以適應新時期的需要。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒有提拔任用權，普通干部很難有升遷的機會，導致思想不穩(wěn)定，工作不安心，沒有積極性，導致干部管理難。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設難辦。一是在籌集資金過程中，由于受益不均，無法建立統(tǒng)一的分攤標準，征收時難度較大。二是外出務工人員常年在外的資金收取難。三是部分農(nóng)戶因家境困難無法一次性交清而產(chǎn)生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的對策。
(一)解放思想、轉變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機遇。當前農(nóng)村形勢正呈現(xiàn)出三個重大變化：一是過去以“取”為特征的農(nóng)村分配關系已經(jīng)逐漸向“予”轉變;二是過去以“混”為特征的干群關系正在逐漸向“和”轉變;三是過去以“補”為特征的城鄉(xiāng)關系開始逐漸向“哺”轉變。我們要根據(jù)新形勢發(fā)展的要求，及時轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會管理和公共服務職能。
夏石鎮(zhèn)是全國第二批發(fā)展改革試點鎮(zhèn)，全區(qū)黨政“一肩挑”試點鎮(zhèn)。崇左市友誼關工業(yè)園區(qū)落戶夏石鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人文優(yōu)勢明顯。夏石鎮(zhèn)只有解放思想，從改變服務方式、加強經(jīng)濟合作、轉變政府職能中創(chuàng)造新機遇，才能實現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標。
(二)正確定位、緊扣重點，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級政府，處于國家權力和鄉(xiāng)村社會的中間，國家的各項方針政策，上級政府和部門的各項工作都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級來實施完成。轉變職能后，當前夏石鎮(zhèn)工作的重點是緊緊圍繞憑祥市委市政府提出的“統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)一體化，加快城鎮(zhèn)化建設”這一重大戰(zhàn)略部署，全力打造崇左市一流的工業(yè)發(fā)展洼地鎮(zhèn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)窗口鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設示范鎮(zhèn)、社會安定和諧鎮(zhèn)、隊伍建設形象鎮(zhèn)。
(三)改革創(chuàng)新、科學施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。第一，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權運行新機制，走精簡高效之路。要科學設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機構合并設置的辦法，設置3至4個綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。
第二，在隊伍上致力激勵約束，完善鎮(zhèn)村干部管理新方式，走負重奮進之路。一是用改革與競崗手段加壓力。要按績效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評分與保障手段強基層。積極探索農(nóng)村“兩委”干部工作目標責任制管理新模式，推行村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障“三保”機制，解決基層干部后顧之憂。三是用考核與跟蹤方法明目標。要制訂完善《機關干部崗位目標考核辦法》，讓每名干部找準坐標，對號入座，定期組織班子成員、機關干部談心活動，及時跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔子、個個身上有壓力。四是用培訓與鍛煉方式優(yōu)素質。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識，增長新本領。五是用選拔與交流機制造平臺。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)交流模式。六是用問責與監(jiān)督措施保本色。組織干部經(jīng)常學習《問責辦法》，在問責查處上做到“既打雷、又下雨”，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀律監(jiān)督、審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
第三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢，探索培育新型農(nóng)民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。建設新農(nóng)村和小康社會，構建和諧社會，農(nóng)民是主體，也是內(nèi)動力，只有提升農(nóng)民素質，調(diào)動全民創(chuàng)業(yè)激情，才是抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“牛鼻子”。為此，一要創(chuàng)造人文優(yōu)勢，增強農(nóng)民的人格魅力。要狠抓農(nóng)村精神文明建設，促進農(nóng)民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢，增強農(nóng)民的適應能力。采取職業(yè)教育、技能培訓、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導農(nóng)民學得會、用得上、能致富。三要創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，增強農(nóng)民的致富能力。大力發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，培育一鎮(zhèn)一品、一村一品，并把農(nóng)民組織起來，變分散經(jīng)營為規(guī)模經(jīng)營。四要創(chuàng)造管理優(yōu)勢，增強農(nóng)民的自治能力。尊重好、保護好、引導好、調(diào)動好農(nóng)民的民主權利，讓農(nóng)民在自我管理、自我服務、自我教育、自我約束中增強參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。
第四，在管理上傾力保障服務，開創(chuàng)農(nóng)村社會事業(yè)新局面，走和諧發(fā)展之路。圍繞關注民生，抓好以農(nóng)村危房改造和農(nóng)村低保為主要內(nèi)容的社會保障建設，促進老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助。圍繞傾聽民意，抓好信訪懇談會和信訪導訪機制，實行“三變”：變堵為疏，變上訪為下訪，變?nèi)粘９芾頌槿谭?。圍繞解決民憂，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務中心，推進“一站式”便民服務，推行辦點干部下村領辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。圍繞溫暖民心，突出教育和諧，深入開展留守兒童關愛活動，推行留守兒童“代理家長制”;突出計生和諧，深入開展誠信計生和生殖健康優(yōu)質服務，加強流動人口計劃生育管理，確保計劃生育率。圍繞促進民安，落實技防設施，創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
20xx年10月至11月，我參加了三明市廣播電視大學網(wǎng)絡平臺公共課的網(wǎng)絡培訓。我認真學習了進一步加強和完善社會管理新格局的背景及意義、完善有中國特色的社會管理新格局的基本內(nèi)容、發(fā)揮政府在社會管理中的主導作用、引導社會組織在社會管理中的協(xié)同作用、夯實基層基礎和完善社區(qū)在社會管理中的自治服務功能、提高公眾參與社會管理的科學水平、改善流動人口和特殊人群的管理和服務水平、加強公共安全體系建設、有效應對突發(fā)事件、進一步健全對虛擬社會的管理、做好新形勢下群眾工作等內(nèi)容。通過認真學習《加強和創(chuàng)新社會管理》，我對以下幾點有比較深刻的認識：
社會管理體制的改革是一項綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過堅持不懈而富有智慧的探索。我認為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。
第一，堅持把改善民生作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要取向。社會管理主要是對人的服務和管理，歸根結底是做群眾工作，群眾工作又是一項基礎性、經(jīng)常性、根本性的工作，必須堅持以人為本、服務民生，把改善和服務民生作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要價值取向和目標導向，讓群眾共享社會管理創(chuàng)新成果。
第二，堅持把基層基礎作為加強和創(chuàng)新社會管理的重心所在?；鶎邮巧鐣芾淼牡谝痪€，社會管理創(chuàng)新的源泉在基層，社會管理創(chuàng)新的難點在基層，社會穩(wěn)定的根基也在基層，基層安則全局穩(wěn)。從源頭上減少沖突、化解矛盾、解決問題，切實把基層基礎做實做好，不斷增強工作的前瞻性、主動性、有效性。
第三，堅持把機制建設作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要手段。當前社會管理要素和社會關系日趨復雜，單靠傳統(tǒng)手段難以有效運用和優(yōu)化管理，必須堅持體制立基、依法管理，著眼于經(jīng)濟社會發(fā)展全局，把理念更新、方法改進、機制創(chuàng)新結合起來，用系統(tǒng)的思維整體謀劃、用整合的理念凝聚合力、用綜合的手段解決問題。
第四，堅持把社會參與作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要途徑。社會管理是對全社會的管理，也應該是全社會共同參與的管理，必須堅持多方參與、社會協(xié)同，在充分發(fā)揮好黨的領導核心作用、政府主導作用、群眾主體作用的基礎上，激發(fā)整個社會的生機與活力，提升社會管理的效能與品質。
第五，堅持把責任落實作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要保障。加強和創(chuàng)新社會管理工作成效好壞，制度執(zhí)行到位與否，關鍵在于推動落實的力度和決心是否夠大、夠強，必須堅持強化責任、狠抓落實，把社會管理工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，納入各級領導班子和領導干部考評體系，嚴格落實目標管理、單項問責、動態(tài)管理、責任追究等責任措施，完善責任體系，明確責任主體，強化責任追究，積極發(fā)揮加強和創(chuàng)新社會管理的主導主體作用，調(diào)動各方面的積極性和主動性，廣泛凝聚社會管理創(chuàng)新的工作合力。
總之，作為一名教師，要學習的東西實在是太多了。除了集中學習，我想利用業(yè)余時間來進行自身讀書再教育。這次培訓我的收獲非常大。通過這次學習交流，我對創(chuàng)新社會管理有了更深的認識，受益匪淺，感受良多。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇四
社會創(chuàng)新是一種重要的治理方式，它通過引入新的觀念、方法和模式，解決社會發(fā)展中的問題。社會創(chuàng)新治理是我國社會發(fā)展的重要組成部分，也是改革開放以來我國社會治理進程中的重要內(nèi)容。經(jīng)過一段時間的實踐探索和理論研究，我對于社會創(chuàng)新治理有了一些心得體會。
首先，社會創(chuàng)新治理需要注重頂層設計。社會治理是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要有明確的目標、科學的機制和完善的制度保障。當面臨一系列的社會問題時，我們不能僅局限于解決當前的問題，還要考慮到長期的發(fā)展和全局的利益。因此，頂層設計是社會創(chuàng)新治理的關鍵環(huán)節(jié)之一，它需要政府、企業(yè)、社會組織等多方參與，形成一種協(xié)同治理的模式，為社會創(chuàng)新提供有力的支撐。
其次，社會創(chuàng)新治理需要充分發(fā)揮市場機制的作用。市場是資源配置的基礎和核心，它能夠通過供需關系和價格機制，有效解決社會問題。在社會創(chuàng)新治理中，我們要充分發(fā)揮市場機制的作用，通過引導市場力量參與社會治理，推動社會問題的有效解決。例如，政府可以通過引導社會力量參與公益事業(yè)的運營，提高公共服務的質量和效率。
第三，社會創(chuàng)新治理需要重視社會組織的作用。社會組織是社會治理的重要力量，它能夠整合社會資源和社會力量，推動社會創(chuàng)新的發(fā)展。社會組織可以通過開展公益活動、提供公共服務等方式，滿足社會需求，解決社會問題。在社會創(chuàng)新治理中，我們要充分發(fā)揮社會組織的作用，鼓勵其參與社會治理，促進社會進步和發(fā)展。
第四，社會創(chuàng)新治理需要深化改革和創(chuàng)新。改革是社會進步的動力，創(chuàng)新是社會發(fā)展的源泉。在社會創(chuàng)新治理中，我們要不斷推進改革，解除各種體制機制的束縛，為社會創(chuàng)新提供更廣闊的空間。同時，我們還要鼓勵各方面創(chuàng)新，鼓勵創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，推動社會創(chuàng)新的不斷涌現(xiàn)。
最后，社會創(chuàng)新治理需要加強社會共治。社會共治是一種新的治理模式，它強調(diào)政府、市場、社會組織和公民之間的共同參與和共同管理。在社會創(chuàng)新治理中，我們要加強社會共治，推動權力下放，讓市場和社會組織發(fā)揮更大的作用。同時，我們還要加強公民的意識和參與，提高公民的自治能力和自我約束能力，共同參與社會治理，共同推動社會創(chuàng)新。
總之，社會創(chuàng)新是社會治理的一種重要方式，實踐探索和理論研究都表明了其重要性和必要性。在社會創(chuàng)新治理中，我們需要注重頂層設計，充分發(fā)揮市場機制的作用，重視社會組織的作用，深化改革和創(chuàng)新，加強社會共治。只有這樣，我們才能夠更好地解決社會問題，推動社會進步和發(fā)展。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇五
社會創(chuàng)新是指利用新的思維和方法，以及集合各方力量來解決社會問題的過程。社會創(chuàng)新治理則是通過社會創(chuàng)新手段來提高社會治理的效能和質量。在實踐中，我們逐漸積累了一些關于社會創(chuàng)新治理的心得體會。
首先，社會創(chuàng)新治理要注重社會參與。社會問題往往需要社會各界共同努力來解決，而傳統(tǒng)的治理模式往往只是由政府單方面提供解決方案。社會創(chuàng)新治理則可以通過廣泛征求民意、引入民間力量等方式，讓更多的人參與進來，共同解決問題。例如，在某地修建一個公園時，政府可以通過聽取居民的意見來確定公園的設計方案，使得公園能夠真正滿足群眾的需求，提高社會滿意度。
其次，在社會創(chuàng)新治理中，需要尊重多元主體的利益和權益。社會創(chuàng)新治理要充分考慮到不同群體的利益和權益，避免利益沖突和社會不穩(wěn)定的發(fā)生。例如，在解決城市交通擁堵問題時，政府可以與企業(yè)、專家學者、居民等多方面進行合作，共同制定交通規(guī)劃和政策。同時，也要注重對弱勢群體的保護，確保他們的利益不會因為社會創(chuàng)新而受損。
第三，社會創(chuàng)新治理需要打破傳統(tǒng)治理的束縛，推動創(chuàng)新。傳統(tǒng)的社會治理往往受限于既有的規(guī)則和制度，常常難以適應迅速變化的社會問題。而社會創(chuàng)新治理則可以通過引入新的思維和方法，打破傳統(tǒng)的限制，尋找更加有效的解決方案。例如，在推動鄉(xiāng)村振興時，可以引入互聯(lián)網(wǎng)技術和創(chuàng)新的經(jīng)濟模式，為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)帶來新的發(fā)展機遇，使鄉(xiāng)村經(jīng)濟更加活力。
第四，社會創(chuàng)新治理需要注重共享和開放。社會問題與人口、資源等有關，解決這些問題往往需要集合各方的智慧和力量。因此，社會創(chuàng)新治理要通過建立開放的合作機制，包括政府、企業(yè)、社會組織和個人等各方的參與，實現(xiàn)信息共享、資源共享和責任共擔。例如，在推動綠色發(fā)展時，政府可以與企業(yè)、專家學者、社會組織一同制定相關政策，共同推動綠色經(jīng)濟的發(fā)展，實現(xiàn)資源的合理利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
最后，社會創(chuàng)新治理需要注重評估和反饋。創(chuàng)新形式多樣，不同的社會創(chuàng)新治理方式也需要進行不同的評估和反饋。只有不斷總結經(jīng)驗教訓，積極改進，才能提高社會創(chuàng)新治理的質量和效能。例如，在推行社會公益事業(yè)時，可以通過定期的評估和社會滿意度調(diào)查，及時了解公益項目的實施效果，為下一步的社會創(chuàng)新治理提供經(jīng)驗借鑒。
總之，社會創(chuàng)新治理是一種基于共享、開放、合作的治理模式，可以有效提高社會治理的效能和質量。在實踐中，我們需要關注社會參與、尊重多元主體的利益、打破傳統(tǒng)束縛、注重共享和開放，以及進行評估和反饋，從而不斷完善社會創(chuàng)新治理的實踐。只有在這樣的基礎上，我們才能更好地解決社會問題，推動社會的和諧與進步。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇六
第一段：引言（100字）。
社會治理創(chuàng)新在當今社會越來越得到重視。當我們看到一些國家和地區(qū)利用科技手段提升治理效率和水平的時候，不難發(fā)現(xiàn)，從政府管理到社區(qū)治理，社會治理創(chuàng)新為我們帶來了一場深刻的變革。在參與和親身體驗過社會治理創(chuàng)新的過程中，我對此有了一些心得體會，借此機會，我來分享一下。
伴隨信息化時代的發(fā)展，政府治理也要求不斷地創(chuàng)新與進化。無論是互聯(lián)網(wǎng)+的運用，還是通過大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等科技手段提高治理效率和效果，都為我們帶來了翻天覆地的變化。例如，區(qū)塊鏈技術的運用可以在區(qū)塊鏈上記錄信息，讓信息不可篡改，實現(xiàn)政府公務數(shù)據(jù)的安全和透明。此外，人工智能的發(fā)展也可以更好地為政府決策提供預測分析和引導意見。這樣，政府治理創(chuàng)新可以在實踐中促進民主政治的發(fā)展，提升政府對公眾的服務和治理水平。
在社區(qū)層面上，社區(qū)治理創(chuàng)新也正在發(fā)生。在過去，社區(qū)治理的實踐中逐漸形成的傳統(tǒng)文化理念和群眾自治，對于社區(qū)治理發(fā)揮了不可估量的作用。同時，基于互聯(lián)網(wǎng)與新科技的不斷發(fā)展，社區(qū)治理也面臨著新的挑戰(zhàn)與機遇。例如，在應用微信、支付寶等社交媒體及支付平臺開展社區(qū)公共服務工作時為社區(qū)民眾提供方便、快捷的服務。此外，社區(qū)治理創(chuàng)新中的“傾聽”也應成為一個重要的環(huán)節(jié)，充分發(fā)掘居民的需求，引入公共資源，這一過程既是社區(qū)自我治理的重要準則，也是推動社區(qū)治理的有效手段。
獨特的治理方式及其分配機制是企業(yè)治理創(chuàng)新的關鍵。企業(yè)治理創(chuàng)新將從不同維度發(fā)掘價值、發(fā)展生態(tài)、產(chǎn)業(yè)升級等方面帶來巨大推動力。例如，在互聯(lián)網(wǎng)和移動支付等技術的驅動下，現(xiàn)代企業(yè)不斷創(chuàng)新生產(chǎn)資料與生產(chǎn)力之間的關系，實現(xiàn)企業(yè)治理‘去中介化’，增加企業(yè)生產(chǎn)效率。此外，企業(yè)也會提供更多、更優(yōu)質的普及式、定制化的產(chǎn)品和服務，讓消費者感受到真正的、完整的、不可替代的價值，從而讓整個市場更加活躍、更加具有生機。
第五段：結語（250字）。
總之，社會治理創(chuàng)新涵蓋了政府治理、社區(qū)治理、企業(yè)治理、家庭治理等諸多方面。在各個層面的治理中，都應遵循“開放、平等、創(chuàng)新、分享、共贏”的理念，以提高整體治理效率，最終實現(xiàn)共同發(fā)展。而個人的參與和付出對于推動治理創(chuàng)新也是不可少的。在這個過程中，我們應積極地融入其中，不斷探索和研究，推進創(chuàng)新，站在實踐的第一線，著眼長遠，在實踐中不斷探索適用于我們國家和地區(qū)治理的新道路，進而走向更好的未來。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇七
20xx4月17日至5月9日，我參加了溫泉街道舉辦的社會管理創(chuàng)新干部培訓班。這次培訓一共安排了五個課題，分別是“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”、“公文寫作”、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”和“公共關系與危機管理”。通過這次培訓學習交流，特別是聽了幾位專家教授的精彩授課，我對社會管理創(chuàng)新有了更深的認識，更進一步了解和熟悉了人際溝通、公文寫作、文明禮儀、危機處理等方面的知識、技巧，受益匪淺，感受良多?，F(xiàn)將學習培訓的心得體會總結如下：
一、在“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”這堂課上，讓我明白了個體間的信任與互惠性協(xié)作是決定社會群體走上不同發(fā)展路徑的關鍵。一些政策實施效果不理想，并非政府能力不強，而是缺乏社會的配合與協(xié)同，而結合自己的實際情況來看，工作的時候經(jīng)常會事倍功半、事與愿違，就是因為缺乏信任。如果能在工作中集合不同的力量，加強協(xié)作，共同協(xié)商，共同解決，不但能加快辦事效率，更能提高辦事成果。
二、“公文寫作”課上，福州大學公務員培訓中心的資深講師劉蓓根據(jù)她多年工作的經(jīng)驗，以及無數(shù)次在行政、企業(yè)授課的感悟，從實際操作中總結出的一些寫作經(jīng)驗和寫作方法，應用大量的實踐案例分析、公文寫作實用模式，在常用公文的寫作特性、公文的行文方向和行文方式、規(guī)范文書的寫作技巧等方面進行了深入淺出的講解，提高了我的寫作技巧，讓我對公文寫作有了新的認識。在今后的工作中，我也會繼續(xù)努力學習公文寫作，把講師教給我的知識應用到今后的公文寫作中。
三、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”、“公共關系與危機管理”這幾堂課的老師也用他們豐富的經(jīng)驗，淵博的專業(yè)知識以及精心的指導，讓我在溝通交流、語言表達、禮儀著裝、危機應變、形象管理等方面得到了全方位的提升。
通過這次培訓班的'學習，我的思想認識有了很大提高，同時也使我認識到了自己身上存在的一些問題，例如對學習的主動性不足，往往以工作忙、事情多、時間緊為借口，放松了對自己的要求。在工作中還缺乏自覺地積累材料、及時總結經(jīng)驗教訓的意識，還缺乏從實踐上升到理論再指導實踐的能力。在工作中有時不能很好的發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，使工作長時間停留在原有的水平，缺少提高和突破。
學習是無止境的，培訓班的結束，并不意味著學習的結束，而應該成為我今后進一步加強學習的開端。學習是一個增長知識，增長才干的過程，也是接受鍛煉的過程。我會在今后的工作、生活中認真地、系統(tǒng)地不斷學習，在工作實踐中不斷提高業(yè)務水平和工作能力，努力做好本職工作，使自己在崗位上發(fā)揮更大的能量，做出更大的貢獻。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇八
加強和創(chuàng)新社會管理，建設中國特色社會主義社會管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進作出的重大戰(zhàn)略決策。社會管理的重點在基層，難點在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權的基礎、改革的前沿、發(fā)展的重點和穩(wěn)定的關鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。，憑祥市被確定為全國35個社會管理創(chuàng)新綜合試點城市之一，這對其所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何適應新形勢、新要求，加強社會管理創(chuàng)新提出了嶄新的課題。為此，筆者結合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗，談談加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的一些思考。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理的現(xiàn)狀。
xx屆四中全會和六中全會分別從提高黨的執(zhí)政能力和構建和諧社會的高度，提出了“深入研究社會管理規(guī)律、完善社會管理體系和政策法規(guī)，整合社會管理資源，建立健全黨委領導、政府負責、社會協(xié)同，公眾參與的社會管理格局”的要求。然而，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理格局還沒有達到這個要求，主要表現(xiàn)在以下五個方面：
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能迷失。現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本定式是隨著上級中心工作走，跟著上級下達的任務忙，圍著上級考核的方向轉，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無心履行地方社會管理基本行政職能。
(二)行政老作為，服務老觀念。社會變化了，面臨的問題變化了，可是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應對問題還是老方法、服務群眾還是老觀念。在社會管理方面，仍然習慣于居高臨下、發(fā)號施令，對于群眾的需求和困難，缺少主動調(diào)查了解和上達。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導村委會乏力。實行村民自治后，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能過多干預村民委員會的工作，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委會的指導收效不大。原因在于：一是當前村民自治的水平低，機制極不完善，自治等于不治;二是村干部收入低，沒有社會保障等，難以調(diào)動其工作積極性;三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導村委會工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實施條件;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓學習時間少，指導水平不高，導致工作效率偏低。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部管理困難。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質不高，難以適應新時期的需要。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒有提拔任用權，普通干部很難有升遷的機會，導致思想不穩(wěn)定，工作不安心，沒有積極性，導致干部管理難。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設難辦。一是在籌集資金過程中，由于受益不均，無法建立統(tǒng)一的分攤標準，征收時難度較大。二是外出務工人員常年在外的資金收取難。三是部分農(nóng)戶因家境困難無法一次性交清而產(chǎn)生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的對策。
(一)解放思想、轉變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機遇。當前農(nóng)村形勢正呈現(xiàn)出三個重大變化：一是過去以“取”為特征的農(nóng)村分配關系已經(jīng)逐漸向“予”轉變;二是過去以“混”為特征的干群關系正在逐漸向“和”轉變;三是過去以“補”為特征的城鄉(xiāng)關系開始逐漸向“哺”轉變。我們要根據(jù)新形勢發(fā)展的要求，及時轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會管理和公共服務職能。
夏石鎮(zhèn)是全國第二批發(fā)展改革試點鎮(zhèn)，全區(qū)黨政“一肩挑”試點鎮(zhèn)。崇左市友誼關工業(yè)園區(qū)落戶夏石鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人文優(yōu)勢明顯。夏石鎮(zhèn)只有解放思想，從改變服務方式、加強經(jīng)濟合作、轉變政府職能中創(chuàng)造新機遇，才能實現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標。
(二)正確定位、緊扣重點，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級政府，處于國家權力和鄉(xiāng)村社會的中間，國家的各項方針政策，上級政府和部門的各項工作都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級來實施完成。轉變職能后，當前夏石鎮(zhèn)工作的重點是緊緊圍繞憑祥市委市政府提出的“統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)一體化，加快城鎮(zhèn)化建設”這一重大戰(zhàn)略部署，全力打造崇左市一流的工業(yè)發(fā)展洼地鎮(zhèn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)窗口鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設示范鎮(zhèn)、社會安定和諧鎮(zhèn)、隊伍建設形象鎮(zhèn)。
(三)改革創(chuàng)新、科學施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。第一，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權運行新機制，走精簡高效之路。要科學設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機構合并設置的辦法，設置3至4個綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。
第二，在隊伍上致力激勵約束，完善鎮(zhèn)村干部管理新方式，走負重奮進之路。一是用改革與競崗手段加壓力。要按績效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評分與保障手段強基層。積極探索農(nóng)村“兩委”干部工作目標責任制管理新模式，推行村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障“三?！睓C制，解決基層干部后顧之憂。三是用考核與跟蹤方法明目標。要制訂完善《機關干部崗位目標考核辦法》，讓每名干部找準坐標，對號入座，定期組織班子成員、機關干部談心活動，及時跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔子、個個身上有壓力。四是用培訓與鍛煉方式優(yōu)素質。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識，增長新本領。五是用選拔與交流機制造平臺。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)交流模式。六是用問責與監(jiān)督措施保本色。組織干部經(jīng)常學習《問責辦法》，在問責查處上做到“既打雷、又下雨”，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀律監(jiān)督、審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
第三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢，探索培育新型農(nóng)民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。建設新農(nóng)村和小康社會，構建和諧社會，農(nóng)民是主體，也是內(nèi)動力，只有提升農(nóng)民素質，調(diào)動全民創(chuàng)業(yè)激情，才是抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“牛鼻子”。為此，一要創(chuàng)造人文優(yōu)勢，增強農(nóng)民的人格魅力。要狠抓農(nóng)村精神文明建設，促進農(nóng)民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢，增強農(nóng)民的適應能力。采取職業(yè)教育、技能培訓、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導農(nóng)民學得會、用得上、能致富。三要創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，增強農(nóng)民的致富能力。大力發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，培育一鎮(zhèn)一品、一村一品，并把農(nóng)民組織起來，變分散經(jīng)營為規(guī)模經(jīng)營。四要創(chuàng)造管理優(yōu)勢，增強農(nóng)民的自治能力。尊重好、保護好、引導好、調(diào)動好農(nóng)民的民主權利，讓農(nóng)民在自我管理、自我服務、自我教育、自我約束中增強參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。
第四，在管理上傾力保障服務，開創(chuàng)農(nóng)村社會事業(yè)新局面，走和諧發(fā)展之路。圍繞關注民生，抓好以農(nóng)村危房改造和農(nóng)村低保為主要內(nèi)容的社會保障建設，促進老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助。圍繞傾聽民意，抓好信訪懇談會和信訪導訪機制，實行“三變”：變堵為疏，變上訪為下訪，變?nèi)粘９芾頌槿谭?。圍繞解決民憂，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務中心，推進“一站式”便民服務，推行辦點干部下村領辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。圍繞溫暖民心，突出教育和諧，深入開展留守兒童關愛活動，推行留守兒童“代理家長制”;突出計生和諧，深入開展誠信計生和生殖健康優(yōu)質服務，加強流動人口計劃生育管理，確保計劃生育率。圍繞促進民安，落實技防設施，創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇九
一年來，我局社會管理綜合治理、維穩(wěn)、平安創(chuàng)建等各項工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治辦的具體指導下，認真貫徹落實社會管理綜合治理工作有關文件精神，按照房管局年初社會管理綜合治理工作計劃，堅持以黨的精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格按照縣綜治委的決策部署和社會治安綜合治理目標管理考核要求，結合房地產(chǎn)管理工作實際，切實加強領導，狠抓落實，取得了一定的成績。
1、領導重視，積極推進。全局社會管理綜治工作堅持主要領導負總責，分管領導具體抓，局與各股站所室簽訂了社會管理綜合治理目標責任書，并結合我局工作實際，把社會管理綜合治理工作納入重要議事日程，列入年度工作目標，切實增強社會管理綜合治理的必要性和緊迫性的思想認識，加強對社會管理綜合治理工作的領導，形成層層抓落實，一級抓一級的格局，堅持“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，年初制定了房管系統(tǒng)社會管理綜合治理工作和平安建設活動工作計劃、綜治宣傳日工作計劃，安排部署房管系統(tǒng)全年社會治安、生產(chǎn)安全、消防安全等綜治工作，結合有關主題教育實踐活動在具體的工作中認真加以落實。
2、認真落實安全防范措施，突出做好重點部位的“四防”工作。建立和完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，狠抓落實，完善物管小區(qū)和機關單位內(nèi)部治安防控體系建設，推廣經(jīng)濟適用、防范效果好的人防、物防和技防設施，提高了物業(yè)服務水平，落實了物管小區(qū)和機關單位的治安防范措施。辦公樓、大院和各物管小區(qū)都有專、兼職人員值班。及時開展了社會管理綜治工作大檢查，排查矛盾糾紛、事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，及時加以調(diào)處和整改，高度重視直管公房防火和房屋安全工作，形成了日常檢查和雨季、災害性天氣、節(jié)假日重點檢查相結合的工作制度，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
3、認真做好來信來訪工作。貫徹落實《信訪條例》，落實領導干部信訪工作責任制和信訪接待日制度、節(jié)假日值班制度和目標責任制，針對排查的信訪突出問題，認真開展細致的政治思想工作，穩(wěn)定群眾思想，及時解決群眾反映的各種問題，化解各種熱點、難點問題矛盾，把矛盾糾紛解決在萌芽階段。同時按質按量完成了上級交辦的各類信訪事項。今年以來，共辦理信訪案件13件。落實信訪責任制和初信初訪首問責任制，堅決防止因工作不力而造成重大信訪事件的發(fā)生。
4、加強流動人口服務和管理工作。認真貫徹落實省委、省政府“兩辦”《關于進一步加強流動人口服務和管理的意見》、縣綜治委《關于印發(fā)黟縣20xx年流動人口服務和管理工作實施意見的通知》和《城市房屋租賃管理辦法》，把流動人口服務管理的各項工作措施落到實處，認真開展了流動人口集中排查工作，全縣共排查直管公房330戶、保障性住房950戶，落實了治安責任，建立健全了流動人口服務管理長效機制，進一步落實“以房管人”工作制度，防止因漏管失控而發(fā)生重大安全隱患和事故。
5、進一步深入推進平安建設，努力促進社會和諧穩(wěn)定。深入推進平安單位、平安住宅小區(qū)和平安重點工程創(chuàng)建活動，進一步夯實了平安建設工作基礎，提高平安創(chuàng)建的質量和水平，深入開展涉及重點工程建設矛盾大排查大調(diào)處活動，深入開展平安建設多種形式的創(chuàng)建活動，創(chuàng)新平安建設工作措施和方法。大力開展平安住宅小區(qū)建設，完善考評標準，把新建小區(qū)作為創(chuàng)建平安住宅小區(qū)建設的重點，努力提升平安創(chuàng)建工作的質量和水平。
6、加強社會管理綜治宣傳教育工作，努力營造良好的輿論氛圍。以建設“平安黟縣”為主題，大力開展社會管理綜合治理宣傳月活動，按照“六五”普法規(guī)劃要求，牢固樹立知法守法思想，狠抓年度普法工作的落實，努力營造社會管理綜合治理良好的宣傳氛圍，加大社會管理綜治工作的教育培訓力度，全面提高干部職工思想道德水平，不斷增強干部職工的法制觀念，努力提升工作能力和工作水平。
下一步，在社會管理綜合治理工作中，繼續(xù)堅持鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，以黨的精神為指導，堅持“打防結合、預防為主”的方針，結合我局的特點和實際，切實加強領導，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，與時俱進，不斷開創(chuàng)全局社會管理綜合治理工作新局面。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十
20xx10月至11月，我參加了三明市廣播電視大學網(wǎng)絡平臺公共課的網(wǎng)絡培訓。我認真學習了進一步加強和完善社會管理新格局的背景及意義、完善有中國特色的社會管理新格局的基本內(nèi)容、發(fā)揮政府在社會管理中的主導作用、引導社會組織在社會管理中的協(xié)同作用、夯實基層基礎和完善社區(qū)在社會管理中的自治服務功能、提高公眾參與社會管理的科學水平、改善流動人口和特殊人群的管理和服務水平、加強公共安全體系建設、有效應對突發(fā)事件、進一步健全對虛擬社會的管理、做好新形勢下群眾工作等內(nèi)容。通過認真學習《加強和創(chuàng)新社會管理》，我對以下幾點有比較深刻的認識：
社會管理體制的改革是一項綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過堅持不懈而富有智慧的探索。我認為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。
第一，堅持把改善民生作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要取向。社會管理主要是對人的服務和管理，歸根結底是做群眾工作，群眾工作又是一項基礎性、經(jīng)常性、根本性的工作，必須堅持以人為本、服務民生，把改善和服務民生作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要價值取向和目標導向，讓群眾共享社會管理創(chuàng)新成果。
第二，堅持把基層基礎作為加強和創(chuàng)新社會管理的重心所在?；鶎邮巧鐣芾淼牡谝痪€，社會管理創(chuàng)新的源泉在基層，社會管理創(chuàng)新的難點在基層，社會穩(wěn)定的根基也在基層，基層安則全局穩(wěn)。從源頭上減少沖突、化解矛盾、解決問題，切實把基層基礎做實做好，不斷增強工作的前瞻性、主動性、有效性。
第三，堅持把機制建設作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要手段。當前社會管理要素和社會關系日趨復雜，單靠傳統(tǒng)手段難以有效運用和優(yōu)化管理，必須堅持體制立基、依法管理，著眼于經(jīng)濟社會發(fā)展全局，把理念更新、方法改進、機制創(chuàng)新結合起來，用系統(tǒng)的思維整體謀劃、用整合的.理念凝聚合力、用綜合的手段解決問題。
第四，堅持把社會參與作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要途徑。社會管理是對全社會的管理，也應該是全社會共同參與的管理，必須堅持多方參與、社會協(xié)同，在充分發(fā)揮好黨的領導核心作用、政府主導作用、群眾主體作用的基礎上，激發(fā)整個社會的生機與活力，提升社會管理的效能與品質。
第五，堅持把責任落實作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要保障。加強和創(chuàng)新社會管理工作成效好壞，制度執(zhí)行到位與否，關鍵在于推動落實的力度和決心是否夠大、夠強，必須堅持強化責任、狠抓落實，把社會管理工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，納入各級領導班子和領導干部考評體系，嚴格落實目標管理、單項問責、動態(tài)管理、責任追究等責任措施，完善責任體系，明確責任主體，強化責任追究，積極發(fā)揮加強和創(chuàng)新社會管理的主導主體作用，調(diào)動各方面的積極性和主動性，廣泛凝聚社會管理創(chuàng)新的工作合力。
總之，作為一名教師，要學習的東西實在是太多了。除了集中學習，我想利用業(yè)余時間來進行自身讀書再教育。這次培訓我的收獲非常大。通過這次學習交流，我對創(chuàng)新社會管理有了更深的認識，受益匪淺，感受良多。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十一
“治理”(governance)原意是控制、引導和操縱。長期以來它與“統(tǒng)治”一詞交叉使用，并且主要用于與國家的公共事務相關的管理活動和政治活動中。自從20世紀90年代以來，西方政治社會學家和經(jīng)濟學家賦予governance以新的含義。
他們認為，與統(tǒng)治不同，治理指的是一種由共同的目標支持的活動，這些管理活動的主體未必是政府。例如企業(yè)管理和治理，無須依靠國家的強制力來實現(xiàn)，再如社會治理也是如此。羅茨()詳細列舉了治理的不同定義，認為:作為新公共管理的治理，它指的是將市場的激勵機制和私人部門的管理手段引入政府的公共服務;作為善治的治理，它指的是強調(diào)效率、法治、責任的公共服務體系;作為社會控制體系的治理，它指的是政府與民間、公共部門與私人部門之間的合作與互動;作為公司管理的治理，它指的是指導、控制和監(jiān)督企業(yè)運行的組織體制;作為自組織網(wǎng)絡的治理，它指的是建立在信任與互利基礎上的社會協(xié)調(diào)網(wǎng)絡;作為國家管理活動的治理，它指的是國家削減公共開支，提高效率，以最小的治理成本取得最大的社會公共效益。
全球治理委員會于1995年發(fā)表了一份題為《我們的全球伙伴關系》的研究報告，對治理作出了如下界定:“治理是各種公共的或私人的個人和機構管理其共同事務的諸多方式的總和。它是使相互沖突的或不同的利益得以調(diào)和并且采取聯(lián)合行動的持續(xù)的過程。它既包括有權迫使人們服從的正式制度和規(guī)則，也包括各種人們同意或以為符合其利益的非正式的制度安排”。由此可見，治理是國家與社會、政府與非政府、公共機構與私人機構合作運用正式制度和非正式制度對社會成員提供公共服務，對公共事務進行管理，協(xié)調(diào)不同利益群體的關系化解矛盾的過程。
改革開放后，中國的社會管理經(jīng)歷了一個從傳統(tǒng)的社會管理到現(xiàn)代的社會治理的演變過程。
1992年黨的十四大，確立了社會主義市場經(jīng)濟作為我們的改革目標和方向，1993年黨的十四屆三中全會提出政府部門要強化社會管理職能，不能像從前計劃體制中那樣大包大攬。20__年，黨的__大明確確定政府的職能是“經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務”。到時，中央已經(jīng)正式提出社會管理格局是“黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與”。這里已經(jīng)突出了社會管理主體的多樣化，體現(xiàn)了社會治理的思想。黨的提出的社會管理體制是“黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障”，法治保障的強調(diào)，體現(xiàn)了社會管理不僅僅是行政性的管理，還要以法治作為基礎性的保障，它拓展了社會管理的方式和手段。隨著市場經(jīng)濟改革力度的加大，十八屆三中全會鮮明地提出了市場在資源配置中的決定性作用，在社會體制改革上也要加大力度，黨中央正式提出了“創(chuàng)新社會治理體制”，這種變化體現(xiàn)了黨的執(zhí)政理念的根本性變化。它意味著我們不僅要向市場放權，也要向社會放權;不僅要解放生產(chǎn)力，也要增強社會發(fā)展活力。
從主體上來看，“治理”跟傳統(tǒng)的“管理”不同。傳統(tǒng)的管理主要是政府和國家對社會公共事務進行管理，帶有強制性，而治理除了國家和政府之外還強調(diào)社會力量，比如社會組織、公民參與。社會治理，既要發(fā)揮政府服務管理社會的作用，也要發(fā)揮社會組織、社區(qū)自治和公民參與的作用。
從方式上來看，傳統(tǒng)的管理強調(diào)的是行政性，而社會治理除了強調(diào)行政，還強調(diào)法制建設、思想道德建設、制度建設、社區(qū)自治管理。從方向上看，傳統(tǒng)的管理只是單向式的、從上至下的管理，而社會治理強調(diào)的是雙向的互動，政府制定公共政策時，要與不同的社會群體進行溝通、協(xié)商，是雙向的互動模式。從內(nèi)容上看，社會治理是政府和社會組織共同為社會成員提供公共服務，管理國家和社會公共事務，還包括協(xié)調(diào)社會關系、化解社會矛盾、實現(xiàn)社會的安定有序。從目標上來看，社會治理既要維護社會穩(wěn)定，也要增強社會發(fā)展活力。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十二
作為國家治理體系的基礎，基層治理起著至關重要的作用。習近平總書記強調(diào)，基層治理要注重創(chuàng)新，激發(fā)基層活力。我在基層工作多年，深感基層治理創(chuàng)新是促進社會和諧穩(wěn)定的關鍵。以下是我對創(chuàng)新基層治理的心得體會。
首先，堅持問題導向，深入挖掘矛盾和問題。只有深入了解和把握基層的實際情況，才能找準問題所在，更有針對性地進行治理創(chuàng)新。我們通過走訪群眾、召開座談會等方式，聆聽群眾的聲音，了解他們的痛點和需求。在關鍵問題上，我們敢于向上級上報，更敢于獨立思考，找出解決問題的新思路。例如，在基層醫(yī)療衛(wèi)生領域，我們發(fā)現(xiàn)一些基層衛(wèi)生院醫(yī)護資源匱乏，群眾看病難的問題十分突出。針對這個問題，我們主動聯(lián)系上級衛(wèi)生部門，爭取到一批中級職稱的專家下基層指導，并開展義診活動，讓群眾享受到更多優(yōu)質醫(yī)療資源。
其次，注重建立科學合理的激勵機制。創(chuàng)新基層治理需要充分調(diào)動基層干部的積極性和創(chuàng)造力，而激勵機制是調(diào)動這些積極性和創(chuàng)造力的重要手段。我們要注重激發(fā)基層干部的工作動力，建立科學合理的考核和評價機制。一方面，要注重績效考核，將工作成果與個人評價相結合，激勵干部競爭創(chuàng)新。另一方面，要注重開展培訓和交流，提升干部的專業(yè)素養(yǎng)。例如，在我們的地方，針對基層干部在創(chuàng)新基層治理中面臨的困惑和難題，我們組織了一系列培訓班和座談會，邀請專家進行指導，讓干部不斷學習和成長。
再次，強化基層治理的信息化建設。信息化是推動治理創(chuàng)新的重要驅動力。我們要充分利用現(xiàn)代科技手段，改變傳統(tǒng)的治理方式，提高治理效能。我們通過建立基層治理信息平臺，實現(xiàn)信息共享和協(xié)同辦公，提高決策的科學性和準確性。利用大數(shù)據(jù)分析，可以深入了解群眾的需求和行為，為政策制定和治理決策提供有力支持。例如，在社區(qū)安全治理方面，我們通過建立監(jiān)控系統(tǒng)和犯罪信息數(shù)據(jù)庫，將信息實時傳輸?shù)骄瘎帐遥岣吡酥卫淼木珳市院图皶r性，有效降低了犯罪率。
最后，加強基層干部隊伍建設，注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力。基層干部是推動基層治理創(chuàng)新的主力軍，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力至關重要。我們要注重選拔和培養(yǎng)有創(chuàng)新思維和實踐經(jīng)驗的干部，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能。同時，要提供學習和成長的機會，讓干部在實踐中不斷積累經(jīng)驗和改進工作方法。例如，我們組織了干部輪崗交流活動，讓干部有機會到其他地方學習和實踐，拓寬視野，借鑒其他地區(qū)的先進經(jīng)驗。
總之，創(chuàng)新基層治理是推動發(fā)展和建設的重要舉措。只有不斷創(chuàng)新，才能推動基層治理取得更好的效果。我們要以習近平總書記的指示為指引，始終保持對矛盾和問題的敏感性，堅持問題導向，建立科學合理的激勵機制，強化信息化建設，加強干部隊伍建設，共同推動創(chuàng)新基層治理的發(fā)展。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十三
為深入推進社會治理創(chuàng)新，進一步加強德治、自治、共治、法治“四位一體”體系建設，提升“網(wǎng)格化管理，組團式服務”水平，鄂前旗政法委組織公、檢、法、司分管領導，鎮(zhèn)副書記、政法委書記、綜治辦主任、優(yōu)秀網(wǎng)格員代表，于5月中旬，在市政府駐上海聯(lián)絡處干部培訓教育基地，舉辦網(wǎng)格員素質能力提升培訓班，期間，赴上海浦東新區(qū)洋涇社區(qū)，浙江諸暨市楓橋鎮(zhèn)、桐鄉(xiāng)市高橋鎮(zhèn)越豐村、環(huán)南社區(qū)學習觀摩；參觀了中共一大博物館，聆聽了兩位專家的講座。親身感受了上海、浙江兩省部分地區(qū)社會治理創(chuàng)新的新經(jīng)驗、新變化、新發(fā)展，普遍感到開闊了視野、增長了見識，更新了觀念、看到了差距，認為學有所得、學有所思、學有所感?，F(xiàn)將學習觀摩情況報告如下：
一、外地社會管理創(chuàng)新工作的成功經(jīng)驗及做法。
（一）上海浦東新區(qū)洋涇街道的主要做法與經(jīng)驗。
洋涇街道地處上海市浦東新區(qū)陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)東北角，西起源深路，東至羅山路，南臨楊高中路，北瀕黃浦江，面積7.38平方公里?，F(xiàn)有居委會建制38個，居住小區(qū)110個，戶籍人口10.4萬人，實有人口15.8萬人。其現(xiàn)有的區(qū)域形態(tài)和人口結構呈現(xiàn)綜合性特點：“城中村”、舊式保障性公房與中高檔商品房共存；“原拆原建”動遷農(nóng)民、棚戶區(qū)改造動遷居民、福利性保障性住房居民、來滬務工人員與商品房購入居民共駐，社會綜合治理難度日益加大。面對新形勢、新任務，洋涇街道黨工委、辦事處積極探索新形勢下社會治理新機制，建立以“力量整合、職責明確、程序規(guī)范、網(wǎng)絡健全、運轉有序、工作高效”為目標的綜治中心，通過整合接待平臺和事務處置平臺，形成“矛盾聯(lián)調(diào)、工作聯(lián)動、治安聯(lián)防、平安聯(lián)創(chuàng)、問題聯(lián)治”的工作機制，進一步夯實了社區(qū)綜治維穩(wěn)工作的基礎和力量。其主要做法：
1
明析職能定位，整合資源力量。
一是整合多方力量，打造綜治中心一個平臺。中心通過對內(nèi)整合綜治、司法、信訪、安監(jiān)等科室，對外吸納公安、市監(jiān)、地區(qū)法庭、法律服務所、老娘舅調(diào)解工作室等單位或組織，打造出了集“維護穩(wěn)定、治安防控、信訪接待、預防犯罪、平安建設、來滬人員服務和管理、防范和處理邪教問題、矛盾調(diào)解、法律援助、安置幫教、生產(chǎn)安全、消防安全、食藥衛(wèi)生”等共計13項功能為一體的工作平臺。二是信息一口受理，內(nèi)部資源共享。中心通過設立一個辦事大廳，整合原有接待平臺與事務處置平臺，將信訪接待、矛盾糾紛調(diào)解、法律服務咨詢、社工服務等4項職能集中到一起，實現(xiàn)了各類問題的一口受理，同時在內(nèi)部就問題信息實現(xiàn)了資源共享。
2
“兩個中心”并行聯(lián)動，提高工作實效。
為進一步加強對社區(qū)內(nèi)人、地、事、物、組織等相關要素和社會治安問題的綜合管理，2013年，洋涇街道與洋涇派出所加強聯(lián)動，建立了以“常態(tài)和高效為目標，以高位獨立運作機制為保障的洋涇街道綜合管理指揮中心（應急指揮中心），實現(xiàn)了社警聯(lián)動網(wǎng)格化管理。綜治中心加強與綜合管理指揮中心之間工作聯(lián)動、信息互通，積極發(fā)揮自身的平臺協(xié)調(diào)功能優(yōu)勢，實現(xiàn)“兩個中心”工作的并行聯(lián)動、相互支撐，推動了“大綜治”格局的逐步形成，實現(xiàn)了綜治工作全覆蓋。
3
“點、線、塊”相結合，轄區(qū)綜合治理全覆蓋。
綜治中心橫向上借助指揮中心下屬的`3個實體工作站，縱向上通過加強對38個居委綜治工作站的日常管理，實現(xiàn)了社會治安綜合治理全覆蓋。一是“塊”上的事情交出去。綜合管理指揮中心通過整合公安、交巡警、市監(jiān)、城管、安監(jiān)等專業(yè)行政執(zhí)法力量和市容協(xié)管、房屋協(xié)管、綜合協(xié)管、社保、特保等綜合協(xié)管力量，建立起3個實體運作的網(wǎng)格化綜合管理工作站，提升了受理問題的解決效率。二是“點”上的事情抓起來。綜治中心通過居委的“七位一體”議事制度，將分散在居委的基層綜治維穩(wěn)力量整合起來，實行集中管理、統(tǒng)一領導、統(tǒng)一調(diào)配，努力提高居委的自治能力。三是“線”上的事情協(xié)調(diào)好。對于其它實體工作站與居委綜治工作站都不能順利解決的非“塊”非“點”類的條線類事物，由綜治中心牽頭相關條線部門，主動跨前解決。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十四
基層治理是國家治理體系的基石，關系到人民群眾的根本利益?；鶎又卫韯?chuàng)新是當前社會治理體系改革的重要內(nèi)容之一。深化社會主義制度自我完善和發(fā)展的根本任務，必須把基層治理創(chuàng)新擺在重要位置。基層治理創(chuàng)新對于推動社會主義制度自我完善和發(fā)展具有重要意義，更能有效提升人民群眾的滿意度。以下是我將在1200字內(nèi)介紹的基層治理創(chuàng)新心得體會。
首先，要注重理論創(chuàng)新。在基層治理工作中，理論是行動的指南和基礎。只有掌握正確的理論，才能在實踐中有針對性地解決問題。我心得體會，就是要不斷學習，不斷研究基層治理的新理論，抓住時代的脈搏，把握人民群眾的新需求。只有理論創(chuàng)新才能引領基層治理工作不斷前進，推動治理機制和體制的創(chuàng)新。
其次，要加強制度創(chuàng)新。制度是約束和規(guī)范基層治理行為的重要手段。在我的實踐中，發(fā)現(xiàn)既有的制度往往無法完全滿足基層治理需求，因此我積極提出了一些創(chuàng)新的制度措施。例如，在居民自治方面，我們推行了居民議事會制度，讓居民能夠參與到管理中，共同決策、共同管理。這樣的制度創(chuàng)新有效提高了群眾自治的積極性，推動了基層治理的良性發(fā)展。
再次，要強化技術創(chuàng)新。隨著科技的快速發(fā)展，我們必須不斷利用科技手段來提高基層治理效能。我提出的一個創(chuàng)新想法是建立互聯(lián)網(wǎng)平臺，方便居民提出意見和建議、解決問題。通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，我們能夠更快、更準確地了解居民的需求和反饋意見，及時解決問題，提高工作效率。這樣的技術創(chuàng)新有效提升了基層治理的效能。
最后，要注重實踐創(chuàng)新?；鶎又卫韯?chuàng)新不能脫離實際，必須通過實踐不斷總結和創(chuàng)新。在我所在的社區(qū)，我提倡開展文化活動，組織各類文藝演出、體育賽事等。通過這樣的實踐活動，不僅弘揚了社區(qū)文化，也增強了社區(qū)凝聚力和向心力。這樣的實踐創(chuàng)新有效促進了社區(qū)的和諧發(fā)展。
總結來說，基層治理創(chuàng)新是推動社會主義制度自我完善和發(fā)展的重要內(nèi)容。在實踐中，我積極探索并得出了一些心得體會。首先，要注重理論創(chuàng)新，及時學習和應用新理論。其次，要加強制度創(chuàng)新，及時修繕、完善現(xiàn)有制度，同時引入新的制度措施。再次，要強化技術創(chuàng)新，充分利用科技手段提高基層治理效能。最后，要注重實踐創(chuàng)新，通過實踐總結經(jīng)驗，切實解決實際問題。這些心得體會在我所在社區(qū)的基層治理工作中發(fā)揮了積極作用，也為我今后的工作提供了寶貴的借鑒和指導。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十五
由法制日報社主辦,中共費縣縣委、費縣人民政府承辦的全國農(nóng)村社會治理論壇將于5月上旬在費縣舉行,現(xiàn)面向社會公開征集論文。
一、論壇主題:深入探討費縣“3+4”農(nóng)村治理保障體系的科學性、先進性、可行性和可推廣性,為國家治理能力現(xiàn)代化大背景下的全國農(nóng)村社會治理,探索出一條可供廣泛學習借鑒的'費縣模式。
二、征文對象:全國社會學、法學理論界專家學者,高等院校師生。
三、內(nèi)容要求:緊貼主題,可以是理論探索、對策建議或具體舉措的經(jīng)驗總結,要求務實、理性、富有建設性。
四、參考議題:。
1.費縣“3+4”農(nóng)村治理保障體系的特點與作用;。
2.費縣農(nóng)村治理保障體系建設經(jīng)驗的思考與解析;。
4.基層黨組織建設在農(nóng)村社會治理中的作用;。
5.著力建立農(nóng)村基層社會矛盾糾紛調(diào)處化解長效機制;。
9.美麗鄉(xiāng)村建設視角下的農(nóng)村治理若干思考;。
10.村規(guī)民約和移風易俗在農(nóng)村社會治理中的地位與作用。
五、篇幅和格式:。
篇幅3000字為宜,不超過5000字。理論學術性文章要有注釋體例,注釋一律采用腳注的形式,參與文獻一律采用尾注的形式。實踐性文章注重思想性與法治實踐結合。涉及理論文獻與新聞作品的,作出尾注。投稿請注明作者姓名、單位、職務、手機號碼、通信地址、郵編、e-mail地址。
六、展評和獎勵:。
對所有投稿論文,將在法制網(wǎng)進行展評交流,并結集出版。論壇組委會將對論文進行評審評選,對獲獎優(yōu)秀論文頒發(fā)證書和獎金。
七、投稿方式和截止時間:。
投稿統(tǒng)一提交電子文檔至nongcunluntan@,電子文檔名稱為作者姓名加論文標題。投稿截止時間:204月18日。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十六
隨著社會的不斷發(fā)展，治理方式和手段也在不斷創(chuàng)新進化。創(chuàng)新治理體系成為當今時代發(fā)展的大勢所趨。在長期的工作實踐中，我逐漸形成了自己的創(chuàng)新治理心得體會。
第一段：創(chuàng)新思維是推動治理創(chuàng)新的關鍵。
治理創(chuàng)新，需要有創(chuàng)新思維的支撐。政府部門要以市場化、法制化和科技化為基本方針，充分發(fā)揮社會力量，開展多元化、多渠道、多層次的治理。在破解社會矛盾和問題時，不能止于表面，而要深入思考病因和根源，通過多方面的反思和探討，產(chǎn)生更前瞻和有效的治理思路和手段。
第二段：參與治理是治理創(chuàng)新的要素之一。
治理創(chuàng)新需要多方參與，政府僅是治理的主要責任方，而民間社會、企業(yè)和個人都應當參與到治理的過程中來，融入自治、協(xié)商、共治和公共參與等多種治理模式。這樣才能真正做到全民參與，發(fā)揮集體智慧，凝聚社會共識，共同推動治理創(chuàng)新。
第三段：科技創(chuàng)新是治理創(chuàng)新的重要手段。
科技的快速發(fā)展，為治理創(chuàng)新提供了強有力的支撐。信息化、智能化等新技術已經(jīng)成為推動治理創(chuàng)新的重要手段。這些技術可以用于數(shù)據(jù)采集、分析和處理，支持治理決策，優(yōu)化治理過程，改善治理效果。但是，科技創(chuàng)新需要政府與社會、企業(yè)緊密合作，共同推動科技信息的普及和應用。
第四段：法制建設是治理創(chuàng)新的基礎。
法制建設是治理創(chuàng)新的基礎，法律和規(guī)章制度的完善，為治理創(chuàng)新提供了法治保障。治理創(chuàng)新的過程中，政策和法律法規(guī)需要不斷地與實踐相結合，以實現(xiàn)更好地治理。
第五段：示范效應是推動治理創(chuàng)新的引擎。
示范效應是推動治理創(chuàng)新的引擎。政府和社會組織、企事業(yè)單位之間合作開展項目，發(fā)揮典型示范的作用，起到了推廣治理創(chuàng)新的效果，促進了治理創(chuàng)新的推廣和應用。
總之，創(chuàng)新治理是當代社會發(fā)展的必然趨勢，政府、企業(yè)、社會各方應該積極合作，共同探索全新的治理模式和手段，創(chuàng)造共贏的發(fā)展局面。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十七
近年來，我國基層治理工作得到了積極推進，各地探索出了許多創(chuàng)新的做法。在實踐中，我作為一名基層工作人員也深深地感受到了創(chuàng)新基層治理的重要性和必要性。通過對基層治理的實踐探索，我總結出了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
第二段：側重點一——發(fā)揮黨組織的領導作用。
作為基層治理的核心，黨組織在基層治理中發(fā)揮著重要的領導作用。創(chuàng)新基層治理的首要任務是發(fā)揮黨組織的領導作用。在實踐中，我們充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，創(chuàng)造條件讓黨支部成為動員群眾、組織群眾、帶領群眾的重要陣地。通過開展各種形式的黨員培訓、志愿活動等，激發(fā)了黨員的工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第三段：側重點二——鼓勵居民自治和參與。
基層治理的一個重要特點是鼓勵居民自治和參與。創(chuàng)新基層治理要注重培育和發(fā)展居民自治的意識和能力。通過開展各種形式的居民議事會、社區(qū)活動、志愿者培訓等，提高了居民的參與意識和能動性，使居民發(fā)揮了積極的主體作用。我們還注重建立公開透明的信息溝通渠道，通過微信公眾號、APP等平臺，及時發(fā)布政府工作動態(tài)和政策解讀，提高了信息的公開透明度，增強了居民的滿意度和信任感。
第四段：側重點三——創(chuàng)新工作方法和手段。
創(chuàng)新基層治理需要不斷創(chuàng)新工作方法和手段。我們積極探索利用信息化技術和大數(shù)據(jù)分析來提高工作效率和服務質量。通過建立統(tǒng)一的信息管理平臺，統(tǒng)計和分析居民的需求和意見，及時調(diào)整工作方向和重點。同時，我們也注重總結和推廣好的工作經(jīng)驗，形成一批可復制、可推廣的做法和經(jīng)驗，進一步提升基層治理水平和質量。
第五段：總結全文。
創(chuàng)新基層治理是推進黨的十九屆四中全會精神的重要舉措，也是提升社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。通過發(fā)揮黨組織的領導作用、鼓勵居民自治和參與，創(chuàng)新工作方法和手段，我們可以讓基層治理更加科學、精細、高效。相信在黨組織的領導下，基層治理工作一定會取得更加顯著的成效，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。
總之，創(chuàng)新基層治理需要邁出勇敢的第一步，需要我們在實踐中積極探索，不斷總結經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新，才能為基層治理的發(fā)展注入新的活力和動力。讓我們共同努力，不斷創(chuàng)新，推動基層治理工作不斷進步，為人民群眾提供更好的服務和保障。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十八
公安是維護社會穩(wěn)定和公共安全的重要力量，公安治理工作對整個社會都具有重要意義。隨著社會的發(fā)展和變化，公安治理也在不斷創(chuàng)新，不斷提升自身的治理能力。本文將從五個方面對公安創(chuàng)新治理的心得體會進行論述。
首先，公安部門需要加強與社會的溝通與交流。作為治理工作的主體，公安部門需要深入了解社會的需求和痛點，才能有針對性地提供服務和解決問題。為了加強與社會的溝通與交流，公安部門可以通過開展各類座談會、論壇等活動，邀請社會各界人士參與討論，聽取公眾的意見和建議。同時，公安部門還可以利用新媒體技術，開設微信公眾號、微博等平臺，及時發(fā)布警情信息、法律知識等內(nèi)容，增強與社會的互動。通過加強與社會的溝通與交流，公安部門能夠深入了解社會需求，更好地發(fā)揮治理作用。
其次，公安部門需要積極運用科技手段提升治理效率。隨著科技的發(fā)展，公安部門可以利用人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等新興技術手段，提高治理工作的效率和精確度。例如，通過建立智慧警務系統(tǒng)，實現(xiàn)對案件信息的智能化管理和分析，公安部門能夠更快地捕獲犯罪嫌疑人，提高偵破案件的能力。另外，公安部門還可以運用人臉識別技術、視頻監(jiān)控等手段，加強對重點區(qū)域和重點人員的監(jiān)控，提升治理工作的效果。通過積極運用科技手段，公安部門能夠更高效地開展治理工作，為社會提供更好的安全保障。
第三，公安部門需要加強隊伍建設，提升警力素質。治理工作的效果取決于公安人員的專業(yè)素質和工作水平。因此，公安部門需要加強對警察的培訓和教育，提升他們的業(yè)務能力和職業(yè)技能。除了傳統(tǒng)的培訓方式，如課堂教育和實地訓練，公安部門還可以開展多樣化、個性化的培訓活動，激發(fā)警察的創(chuàng)新意識和工作激情。同時，公安部門還應該加強對警察職業(yè)道德的培養(yǎng)，強化他們的責任感和擔當意識。通過加強隊伍建設，公安部門能夠擁有一支高素質、專業(yè)化的執(zhí)法隊伍，提升治理工作的質量和效果。
第四，公安部門需要強化法治意識，依法治理。法制建設是社會治理的重要基礎，也是公安治理的重要前提。公安部門需要加強法律培訓和宣傳教育，提升執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和法治意識。在治理工作中，公安部門需要依法行使職權，確保執(zhí)法過程合法、公正。同時，公安部門還應當廣泛發(fā)動群眾參與社會治理，提高社會的法律意識和守法意識。通過強化法治意識，公安部門能夠更好地維護社會的穩(wěn)定和秩序。
最后，公安部門需要注重民生，真正為民服務。治理工作的目標是維護社會和諧穩(wěn)定，為人民群眾提供安全保障。公安部門需要始終把人民的利益放在首位，關注人民群眾的需求和利益。在治理工作中，公安部門要堅持人民警察為人民服務的宗旨，真正從群眾的需求出發(fā)，提供優(yōu)質的服務和便利。同時，公安部門還要注重解決人民群眾的實際問題，積極開展群眾性治安整治行動，打擊違法犯罪，維護人民群眾的安全感和滿意度。
總之，公安創(chuàng)新治理是社會治理工作的重要一環(huán)，對社會的穩(wěn)定和發(fā)展具有重要意義。公安部門需要加強與社會的溝通與交流，積極運用科技手段提升治理效率，加強隊伍建設，強化法治意識，注重民生，真正為民服務。通過不斷創(chuàng)新和提升，公安部門能夠更好地履行自己的職責，為社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十九
指出：“國家治理體系是在黨領導下管理國家的制度體系，包括經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設等各領域體制機制、法律法規(guī)安排，也就是一整套緊密相連、相互協(xié)調(diào)的國家制度?！痹趪抑卫眢w系中，社會治理體制占有重要位置，創(chuàng)新社會治理體制已成為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。要實現(xiàn)“形成科學有效的社會治理體制，確保社會既充滿活力又和諧有序”的目標要求，就必須重視社會治理創(chuàng)新的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，實現(xiàn)社會治理的“五個轉變”。
實現(xiàn)社會治理思維視角從“國內(nèi)”到“全球”的轉變。在相當長的一段時期，我國把社會治理當成純粹的國內(nèi)事務，沒有在經(jīng)濟全球化的大背景下思考社會治理問題。進入21世紀，我國的社會治理環(huán)境發(fā)生了重大變化，國際競爭的日趨激烈和國際合作的日益頻繁，加劇了各國的文化沖突，極大改變了政府社會治理的環(huán)境;大規(guī)模的人員、資源、信息、資本快速跨國流動，加速了風險傳播，放大了危機影響，增加了社會治理難度;民主行政、責任行政、服務行政、回應行政等理念深入人心，沖擊著政府社會治理的傳統(tǒng)觀念，對政府的社會治理能力形成挑戰(zhàn)。在這一潮流下，任何一國的社會治理都不可能孤立進行，“全球治理”給“國家治理”帶來了新的沖擊。這就要求社會治理體系從一個封閉式的治理結構轉向開放式的治理結構，并從“全球”的角度來考慮社會治理問題。經(jīng)濟全球化給社會治理帶來的影響是雙面的，一方面，經(jīng)濟全球化使我們可以借鑒國外先進的社會治理理念推動我國社會治理體制創(chuàng)新，提升社會治理水平;另一方面，在樹立“全球”思維的同時，還要主動防范經(jīng)濟全球化帶來的各種社會風險。這就要求我們，在國內(nèi)要進一步加強社會意識形態(tài)管理，深化公民國家意識、社會整體意識，積極構建具有中國特色的意識形態(tài)安全體系，形成法律法規(guī)、社會道德、文化傳播多位一體的安全防范布局;在國際上，要進一步加大中國現(xiàn)代社會治理理念的宣傳力度，樹立正面形象，在涉及國內(nèi)社會治理的問題上堅持原則，堅決杜絕任何外來勢力干涉，依據(jù)本國法律法規(guī)妥善處理。
實現(xiàn)社會治理主導理念從“利益”到“價值”的轉變。社會治理的政治性、公共性和社會性決定了其價值取向與單純的經(jīng)濟管理活動追求個人利益、部門利益、集團利益最大化的價值取向截然不同。我國過去30多來年的公共管理，是以物質利益為導向的公共管理，實施的是“見物不見人”的發(fā)展方式，實施社會管理過程中，沒有完全做到以人為本。在利益導向的社會治理理念下，社會風險不斷增加，社會矛盾不斷累積，出現(xiàn)了一定程度的管理失靈狀況。在此背景下，建立實現(xiàn)多元價值追求的復合治理，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入社會治理的制度建設和治理實踐工作中，形成科學有效的訴求表達機制、利益協(xié)調(diào)機制、矛盾調(diào)處機制、權益保障機制，最大限度地增進社會和諧成為應然選擇，調(diào)整社會關系、協(xié)調(diào)社會利益、化解社會矛盾、維護社會秩序，實現(xiàn)政治、經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)“善治”的社會治理目標。
實現(xiàn)社會治理功能定位從“維穩(wěn)”到“維權”的轉變。“維穩(wěn)”與“維權”相互作用、相互影響，兩者是辯證統(tǒng)一的?！熬S權”是“維穩(wěn)”的基礎，“維穩(wěn)”的實質是“維權”。由于特殊的國情，實踐中，我國社會治理在很長一段時間內(nèi)，單純地強調(diào)“社會的穩(wěn)定性”指標，忽視了“社會的公正性”“社會的參與性”等維度，雖然在一段時間內(nèi)有效維護了我國社會的基本秩序和穩(wěn)定局面，但也不利于社會活力的釋放，導致了影響社會和諧的群體性事件的發(fā)生。當前，必須順應公民權利意識大大提高的現(xiàn)實情況，公平保護公民利益，堅持依法治理和法治保障，運用法治思維和法治方式化解社會矛盾，從實體、程序和時效上充分體現(xiàn)公平正義的要求，讓人民群眾切實感受到公平正義就在身邊，真正防止因為“維權”而產(chǎn)生的“維穩(wěn)”問題，為建設社會主義和諧社會奠定堅實基礎。
實現(xiàn)社會治理主體構成從“一元”到“多元”的轉變。長期以來，我國的社會管理主體主要是政府?！按笳奔軜嬙谝欢A段產(chǎn)生過一定積極效應。但隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，大政府的管理體制越來越不適應社會整體發(fā)展?，F(xiàn)實中，政府負責等同于政府包攬，從觀念到制度都排斥社會組織和公民參與社會管理，其結果一方面導致社會自治發(fā)展緩慢，公民的自我教育、自我管理、自我服務發(fā)展緩慢，另一方面導致了權力尋租和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。實際上，社會治理除了國家和政府之外還應強調(diào)社會組織、企業(yè)、公民個體等社會力量的參與。社會需求是多樣化的，不同類型的主體有不同的特點和不同的擅長，因此需要主體的多元化。要加快形成黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會治理格局，在轉變政府職能的前提下，激發(fā)社會創(chuàng)造活力，為公眾提供高質量、差異化的社會公共服務，實現(xiàn)從政府單一主體的單向度管理，走向多元主體的協(xié)同治理，推動社會治理從國家本位向社會本位轉變。
實現(xiàn)社會治理方式方法從“剛性”到“柔性”的轉變。社會治理既可以憑借法律約束、紀律監(jiān)視、強迫控制等剛性手段，也可以依靠組織、協(xié)調(diào)、激勵、感召、啟發(fā)、誘導、協(xié)商等柔性方法。長期以來，政府在實施社會管理時，往往習慣于行政處罰等剛性措施，而對于柔性方法則較少采用和考慮?，F(xiàn)代社會治理需要柔性治理思維，變硬約束為軟引導，變強制服從為服務感化，變堵截民情為疏解民心，變應急管理為預防治理，變事后干預為事前預防，合理引導社會輿論，適時干預社會情緒，化解各種社會矛盾和風險。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇二十
改革開放以來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和城市化、工業(yè)化建設進程的不斷加快，農(nóng)村社會治理作為一項綜合性、系統(tǒng)性的大工程，其治理質量和治理效率受到了社會廣泛關注和高度重視。在現(xiàn)今信息化的時代背景下，要想從根本上促進農(nóng)村經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展，相關部門必須要依托“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，以建設服務型社會為出發(fā)點，完善基層機構，基于此，本文主要對農(nóng)村社會治理采取創(chuàng)新發(fā)展對策進行深入全面探析，旨在為以后的研究提供借鑒經(jīng)驗。
近年來，隨著電子信息技術的不斷發(fā)展和廣泛應用，計算機網(wǎng)絡在便捷人們?nèi)粘Ｉa(chǎn)生活、提高企業(yè)生產(chǎn)效益的同時，能夠推進農(nóng)村社會治理由“多頭分管”向“協(xié)同管理”轉變?；鶎诱鳛檗r(nóng)村社會治理的引導者，自身服務理念和服務水平的高低對農(nóng)村社會治理的整體效益具有重要影響，因此，在當前信息化時代背景下，以創(chuàng)建服務型政府為宗旨，圍繞創(chuàng)新農(nóng)村社會治理、做好頂層設計是目前政府的核心發(fā)展方向。一方面，當?shù)鼗鶎诱南嚓P工作人員需依托“互聯(lián)網(wǎng)+”的各項先進技術，充分結合“網(wǎng)絡化”的組織結構，建立符合現(xiàn)階段農(nóng)村群體心理特點和心理需求的激勵評價機制，并建立和完善治理信息化建設的制度保障機制，為實現(xiàn)農(nóng)村社會治理高效性、有效性和科學性目標打下堅實基礎。另一方面，基層政府機構在運行過程中，還需加快對硬件設施建設和軟件信息平臺整合，從而利用各項先進的信息技術構建一套科學的信息化管理系統(tǒng)，進而在推進農(nóng)村社會治理由“多頭分管”向“協(xié)同管理”轉變，從根本上提高管理的高效性、科學性和合理性。
2整合農(nóng)村信息資源，實現(xiàn)農(nóng)村社會治理的綜合化管理目標。
經(jīng)大量科研數(shù)據(jù)分析可知，目前在電子信息技術不斷發(fā)展的當代社會，計算機網(wǎng)絡已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚牟糠?，因此，有效提高新農(nóng)村社會治理的有效性、科學性和合理性，整合農(nóng)村信息資源，而后建立社會矛盾聯(lián)動化解信息庫，是實現(xiàn)現(xiàn)階段農(nóng)村社會治理綜合化管理目標的重要基礎和根本前提。從目前來看，在當前農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”的各項先進技術，建立農(nóng)村社會治理與服務綜合信息網(wǎng)絡，充分發(fā)揮農(nóng)村網(wǎng)格化管理及社會組織的作用，是提高基層綜合管理與服務水平的主要舉措。從目前來看，在社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的當代社會，城市化和工業(yè)化建設進程不斷加快，為滿足自身以及家庭生活需要，不少青年勞動力紛紛前往城市地區(qū)，農(nóng)村人口發(fā)展極不平衡。因此，從根本上實現(xiàn)農(nóng)村社會的高效治理，基層政府機構需以常住、流動、“三留守”人員為主要對象，建立農(nóng)村人口基礎信息庫和社會矛盾聯(lián)動化解信息庫，加強對轄區(qū)內(nèi)特殊人口的重點管理和重點幫助，達到積極預防和化解矛盾糾紛的目的，發(fā)揮應有的作用。此外，由于計算機網(wǎng)絡應用普遍，人們對電子信息的接受程度也在不斷提高，故在當前信息化時代，為有效提高農(nóng)村治理質量和治理效率，基層政府機構不僅可通過采取推行電子村務的方式對農(nóng)村進行全方位、動態(tài)式和便捷式的管理，同時還可以加強對農(nóng)民的教育和培訓力度，以期在引導農(nóng)民逐步適應電子信息技術某些功能的基礎上，為后期政府人員開展網(wǎng)絡治理工作的治理目標上打下堅實基礎。
3整改政府管理方式，以期通過“一站式”服務實現(xiàn)農(nóng)村治理。
根據(jù)相關數(shù)據(jù)調(diào)查可知，基層政府受傳統(tǒng)管理理念和管理手段的影響，內(nèi)部工作人員在日常農(nóng)村治理過程中，仍遵循傳統(tǒng)的治理理念，采用傳統(tǒng)的治理手段，極大地降低了治理質量和治理效率，造成政府管理資金的極大浪費，對農(nóng)村整體發(fā)展帶來極為不利的影響。因此，基層政府需要探索出一條深受農(nóng)村人民群眾歡迎的農(nóng)村社會治理新途徑，需多采取幾種管理方式，然后對管理方式所取得的效果進行綜合評價，進而選擇出一條最適合的治理策略，為提高農(nóng)村治理的整體水平奠定堅實基礎。在當前現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，信息化產(chǎn)業(yè)技術作為一種新型農(nóng)村發(fā)展技術手段，在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益等方面發(fā)揮了重要作用，因此，要想從根本實現(xiàn)農(nóng)村合理化治理，基層政府機構必須依托“互聯(lián)網(wǎng)+”的信息技術，構建加快源頭治理、動態(tài)管理、應急處置相結合的社會治理機制。一方面，基層政府管理人員需對管理網(wǎng)絡進行細致化分析，在整合當前農(nóng)村社會治理各項基礎數(shù)據(jù)的`基礎上，為信息錄入渠道、溝通渠道以及暢通社情民意收集渠道的拓展打下堅實基礎;另一方面，基層政府機構通過采取構建綜合性、集成式社會治理服務信息平臺的方式，對行政機構不同部門的信息數(shù)據(jù)庫進行有機整合，從而在確保實現(xiàn)各部門信息共享、業(yè)務協(xié)同的情況下，通過使用有限的公共社會資源，確保政府充分發(fā)揮各項效能。同時，在當前現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式下，基層政府機構通過對傳統(tǒng)農(nóng)村社會治理和公共服務賦值結構進行重組和再構，從而通過“一站式”服務模式，為農(nóng)村治理的科學性、高效性和有效性奠定堅實基礎，進而為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟進一步發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
4依托“互聯(lián)網(wǎng)+”技術，推進網(wǎng)絡問政制度化。
改革開放以來，現(xiàn)代化網(wǎng)絡作為一種信息載體和網(wǎng)絡傳播渠道，在提高基層政府“軟實力”方面發(fā)揮了重要作用。但從目前來看，由于近幾年農(nóng)村產(chǎn)業(yè)建設發(fā)展進程不斷加快，網(wǎng)絡使用范圍不斷擴大、使用頻率不斷提高，雖然在一定程度上為農(nóng)村村民的日常生產(chǎn)生活提供了便捷，但加大了基層政府機構的管理難度，進而給農(nóng)村整體發(fā)展帶來了極為不利的影響。
近年來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化建設進程的不斷加快，從根本上實現(xiàn)社會治理信息高速流轉，保障社會和諧穩(wěn)定發(fā)展，對農(nóng)村社會治理策略進行不斷創(chuàng)新和完善是當前基層政府機構的核心發(fā)展方向。同時，在城市一體化發(fā)展中，為有效提高治理效率和治理質量，對城鄉(xiāng)建設進行精細化管理是目前高速發(fā)展的現(xiàn)代經(jīng)濟社會賦予農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民發(fā)展變革的歷史使命。簡單來講，城鄉(xiāng)一體化是當前中國現(xiàn)代化和城市化發(fā)展的一個新階段，在一體化建設過程中，主要將工業(yè)與農(nóng)業(yè)、城市與鄉(xiāng)村、城鎮(zhèn)居民與農(nóng)村村民作為一個整體，然后對其進行統(tǒng)籌謀劃、綜合研究，以期確保農(nóng)村地區(qū)農(nóng)民享受與城鎮(zhèn)居民同樣的文明和實惠，進而為其整體的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎的發(fā)展規(guī)劃。換句話講，在當前城鄉(xiāng)一體化發(fā)展中，基層政府機構要想從根本上實現(xiàn)對農(nóng)村高效治理的目標，需將城鄉(xiāng)作為一個整體，采取合適的管理制度和管理策略，為農(nóng)村城鄉(xiāng)一體綜合化發(fā)展打下堅實基礎。一方面，在治理過程中，基層政府機構需分別利用城市以及農(nóng)村各自的資源和生產(chǎn)要素，在促進兩者之間進行優(yōu)勢互補的同時，為城鄉(xiāng)社會經(jīng)濟、生態(tài)、文化的可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎;另一方面，針對不同層次、形態(tài)、類型的城鄉(xiāng)空間信息管理需求，基層政府機構的工作人員可通過對城鄉(xiāng)事物的靈活部署以及合理化調(diào)度，為實現(xiàn)統(tǒng)一管理和彈性擴容目標奠定良好基礎，同時，充分有效解決當前信息管理過程中計算和分析能力的集成和反饋等技術難點，通過采取建立城鄉(xiāng)一體化進程的相關制度，為實施城鄉(xiāng)建設精細化管理機制打下堅實基礎，進而為提高農(nóng)村社會治理現(xiàn)代化水平創(chuàng)造良好條件。
6結語。
在現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，為從根本上提高基層政府對農(nóng)村社會治理的治理質量和治理效率，將“互聯(lián)網(wǎng)+”作為提升農(nóng)村治理能力的重要載體和抓手，通過“資源全共享，決策科學化”的治理方式是目前基層政府機構促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措。