一個好的方案應(yīng)該能夠適應(yīng)環(huán)境的變化和未來的挑戰(zhàn)。制定方案需要充分調(diào)動團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力，形成共識和合力。通過這些范文，我們可以了解到各種不同領(lǐng)域的方案制定方法和實(shí)施效果。
學(xué)生獎勵制度方案篇一
為加強(qiáng)學(xué)校安全監(jiān)督管理，動員廣大師生及時發(fā)現(xiàn)和整治安全隱患，預(yù)防和減少安全事故，保障師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)以及省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。
一、對學(xué)校安全隱患、安全事故和安全管理違法行為，任何人均有權(quán)向?qū)W?；蜃筒┦薪逃峙e報。
二、學(xué)校指定專門工作人員，設(shè)立專門的舉報電話和舉報信箱，并通過新聞媒體向社會公布。
工作人員：
舉報電話：
傳???真：
三、學(xué)校接到有關(guān)安全隱患、安全事故和安全管理違法行為的舉報后，登記編號，屬于本單位職責(zé)范圍內(nèi)的，及時核查處理；應(yīng)由其它部門受理的移送有關(guān)部門處理；應(yīng)由上級部門處理的及時移交上級部門；移送、移交的舉報材料要嚴(yán)格辦理交接手續(xù)。
四、舉報人原則上向?qū)W?；蛏霞壗逃姓块T舉報。
所舉報的情況應(yīng)具體明確，包括名稱、地點(diǎn)、行為時間和行為人等。舉報可采用書信、電子郵件、傳真、電話和當(dāng)面舉報等方式，也可委托他人舉報。提倡署名舉報。
五、學(xué)校對重大、緊急、線索清楚的舉報要急事急辦，可直接查辦或指令處室限期辦結(jié)。涉及多個科室的舉報案件，有關(guān)部門聯(lián)合辦理。對上級部門交辦的舉報案件要及時將辦理結(jié)果。
報告。
上級部門備案。
六、學(xué)校對查證屬實(shí)的舉報案件要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法追究當(dāng)事人的責(zé)任。重大案件的查處結(jié)果要及時向社會公布。
七、在辦理群眾舉報案件的過程中，嚴(yán)格為舉報人保密，未經(jīng)舉報人同意，不得公開舉報人的姓名、工作單位、照片等。對違反有關(guān)規(guī)定造成嚴(yán)重后果的，要依法從嚴(yán)追究有關(guān)人員的行政責(zé)任和法律責(zé)任。
八、任何處室和個人不得限制、刁難、壓制舉報。對舉報案件推諉、拖延不辦或有意隱瞞案件真相的，要追究當(dāng)事人和有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對舉報人進(jìn)行打擊報復(fù)的，要依法追究當(dāng)事人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，要移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
九、舉報人應(yīng)當(dāng)如實(shí)舉報。對于借舉報故意捏造事實(shí)、誣告陷害他人的或者以舉報為名制造事端、干擾學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的，一經(jīng)查實(shí)，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
由于對事實(shí)了解不全面而發(fā)生誤告、錯告等檢舉失實(shí)的，不適合前款規(guī)定。
十、學(xué)校建立舉報獎勵制度，舉報案件經(jīng)查基本屬實(shí)的，在案件結(jié)案后，對舉報人應(yīng)予適當(dāng)獎勵，獎勵額度由學(xué)校班子研究決定。
學(xué)生獎勵制度方案篇二
為加強(qiáng)學(xué)校安全監(jiān)督管理，動員廣大師生全員參與學(xué)校安全隱患的及時排查整改，預(yù)防和減少安全事故，保障師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)以及學(xué)校安全工作條例》的有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。
1．全校教職工和全體學(xué)生均有權(quán)及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、安全職能部門或上級主管部門反映和舉報學(xué)校存在和發(fā)生的校園消防、食堂食品衛(wèi)生、校舍環(huán)境建筑、財(cái)產(chǎn)安全、教學(xué)活動等各類安全隱患、安全事故和安全管理違法行為。
2．學(xué)校指定安全職能部門及工作人員，設(shè)立專門的舉報電話和舉報信箱，并按規(guī)定程序通過新聞媒體向社會公布。
工作人員：xx舉報電話：xx工作時間：全天24小時。
3．學(xué)校接到有關(guān)安全隱患、安全事故和安全管理違法行為的舉報后，登記編號，屬于本單位職責(zé)范圍內(nèi)的，及時核查處理；應(yīng)由其它部門受理的移送有關(guān)部門處理；應(yīng)由上級部門處理的及時移交上級部門；移送、移交的舉報材料要嚴(yán)格辦理交接手續(xù)。4．舉報人原則上向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或安全職能部門及按規(guī)定程序上級主管部門舉報。
所舉報的情況應(yīng)具體明確，包括名稱、地點(diǎn)、行為時間和行為人等。舉報可采用書信、電子郵件、傳真、電話和當(dāng)面舉報等方式，也可委托他人舉報。提倡署名舉報。
5．學(xué)校對重大、緊急、線索清楚的舉報要急事急辦，可直接查辦或指令科室限期辦結(jié)。涉及多個科室的舉報案件，有關(guān)部門聯(lián)合辦理。對上級部門交辦的舉報案件要及時將辦理結(jié)果。
報告。
上級部門備案。
6．學(xué)校對查證屬實(shí)的舉報案件要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法追究當(dāng)事人的責(zé)任。重大案件的查處結(jié)果按規(guī)定程序及時向社會公布。
7．在辦理群眾舉報案件的過程中，嚴(yán)格為舉報人保密，未經(jīng)舉報人同意，不得公開舉報人的姓名、工作單位、照片等。對違反有關(guān)規(guī)定造成嚴(yán)重后果的，要依法從嚴(yán)追究有關(guān)人員的行政責(zé)任和法律責(zé)任。
8．任何科室和個人不得限制、刁難、壓制舉報。對舉報案件推諉、拖延不辦或有意隱瞞案件真相的，要追究當(dāng)事人和有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對舉報人進(jìn)行打擊報復(fù)的，要依法追究當(dāng)事人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，要移送司法機(jī)關(guān)依法處理。9．舉報人應(yīng)當(dāng)如實(shí)舉報。對于借舉報故意捏造事實(shí)、誣告陷害他人的或者以舉報為名制造事端、干擾學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的，一經(jīng)查實(shí)，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
由于對事實(shí)了解不全面而發(fā)生誤告、錯告等檢舉失實(shí)的，不適合前款規(guī)定。
10．學(xué)校建立舉報獎勵制度，舉報案件經(jīng)查基本屬實(shí)的，在案件結(jié)案后，對舉報人應(yīng)予一定獎勵，獎勵額度由校委會研究決定。
學(xué)校建立舉報獎勵制度，舉報案件經(jīng)查基本屬實(shí)的，在案件結(jié)案后，對舉報人應(yīng)予一定獎勵。
（一）學(xué)生獎勵。
1．舉報學(xué)生所在班級當(dāng)周班級常規(guī)管理加1—3分；2．每學(xué)期末評比“安全小衛(wèi)士”，發(fā)給獎狀，并記入檔案3．在各級各類評比中，同等條件下，獲得過“安全小衛(wèi)士”的同學(xué)優(yōu)先考慮。
（二）教職工獎勵班主任獎勵。
方案。
1．作為學(xué)年末班主任考評的一個項(xiàng)目，加分的具體分值視班內(nèi)學(xué)生舉報的次數(shù)與價值決定。2．在優(yōu)秀班集體評比中，同等條件下，獲得“安全小衛(wèi)士”同學(xué)人次多的班級優(yōu)先考慮。
（三）教職工獎勵。
方案。
1．安全事故及事故隱患舉報事項(xiàng)一經(jīng)核查屬實(shí)，將給予舉報人一定的精神獎勵或物質(zhì)獎勵。
2．對一般事故或一般事故隱患的舉報人，給予精神鼓勵。3．對重大事故或重大事故隱患的舉報人，學(xué)期（年度）績效安全考核加5分，年度考核稱職優(yōu)考核，同等條件下優(yōu)先。
4．對重大事故或重大事故隱患的舉報人，并能在第一時間妥善解決或消除安全隱患的，在學(xué)期（年度）績效安全考核中加5—10分，年度考核稱職優(yōu)考核，同等條件下優(yōu)先。
5．同一內(nèi)容如有多人舉報的，則獎勵第一舉報人。
說明：已列入學(xué)校整改的重大事故隱患舉報項(xiàng)目，不再予以獎勵。
（四）校外人士獎勵。
對于校外關(guān)心學(xué)校安全的家長、來客，發(fā)現(xiàn)校園隱患的及時報給學(xué)校，給予精神和物質(zhì)的獎勵。
學(xué)生獎勵制度方案篇三
凡正面宣傳報道我校教育教學(xué)、科學(xué)研究、服務(wù)社會和學(xué)校改革、建設(shè)、發(fā)展及管理等各方面事實(shí)消息、成果經(jīng)驗(yàn)、典型人物和重要事件的稿件，一經(jīng)國家、省、市、區(qū)級報刊及電臺、電視臺等新聞單位采用，學(xué)校給予其作者（本校師生員工）一定的獎勵。
二、
1、供稿人在區(qū)級新聞媒體發(fā)表宣傳我校的新聞稿件，每篇獎勵20元；報送信息被采用每篇獎勵10元。
2、供稿人在市級新聞媒體發(fā)表宣傳我校的新聞稿件，每篇獎勵50元；報送信息被采用每篇獎勵30元。
3、供稿人在省級新聞媒體發(fā)表宣傳我校的新聞稿件，每篇獎勵70元；報送信息被采用每篇獎勵50元。
4、供稿人在國家級新聞媒體發(fā)表宣傳我校的新聞稿件，每篇獎勵100元；報送信息被采用每篇獎勵50元。
凡在頭版、頭條、要聞版、要聞欄目發(fā)表或加編者按等具有重大社會反響的新聞稿件，及在各級新聞媒體評獎中獲獎的稿件，在上述條件獎勵的基礎(chǔ)上，再酌情破格重獎。
三、
1、稿件撰寫或攝制后，供稿人應(yīng)將稿件送本單位領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)，并加蓋本單位公章，以確保稿件準(zhǔn)確可靠。
2、文章或其它作品刊用后，請供稿人攜帶刊登的報刊、簡報或電臺、電視臺采用通知單及其原件，及時到學(xué)校政務(wù)處辦理核實(shí)、登記及領(lǐng)獎手續(xù)。
3、一篇文章或其它作品，校內(nèi)、校外均只按一人給予獎勵。
4、同一篇文章或其它作品被不同級別新聞單位采用或轉(zhuǎn)載，可分別得獎，但只限一人。
四、
1、學(xué)校宣傳部負(fù)責(zé)全校新聞宣傳工作的規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)搞好學(xué)校重點(diǎn)報道，采寫重頭文章和優(yōu)質(zhì)稿件，攝制專題片或有影響的電視新聞，力爭在中央、省、市級新聞媒體上報道。
2、各學(xué)區(qū)、各科室主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓新聞宣傳工作。要使廣大師生員工充分認(rèn)識新聞宣傳工作的重要性，動員組織全體師生及時提供新聞線索、撰寫新聞稿件，充分挖掘利用新聞資源，大力加強(qiáng)新聞宣傳工作。
3、各學(xué)區(qū)、各科室新聞宣傳工作開展情況將作為年終單位考核評先的重要內(nèi)容之一。
學(xué)生獎勵制度方案篇四
人才績效評價獎勵制度一、總則為鼓勵創(chuàng)新、激發(fā)熱情，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃結(jié)合當(dāng)前研發(fā)工作實(shí)際，特制定本績效考核制度。
二、績效考核的總體要求1、對“目標(biāo)”的要求：明確、量化、可行；
2、對目標(biāo)的完成情況要求定期評估、考核、面談與輔導(dǎo)；
3、績效考核的結(jié)果要求定期公布執(zhí)行。
具體的面談、輔導(dǎo)由直接主管負(fù)責(zé)一對一進(jìn)行。
2、參加評估、考核的人員，在結(jié)果/結(jié)論未批準(zhǔn)前，不準(zhǔn)泄露任何有關(guān)信息；
結(jié)果/結(jié)論批準(zhǔn)后，不準(zhǔn)泄露討論過程的任何信息。
4、經(jīng)批準(zhǔn)的績效目標(biāo)由人才中心送經(jīng)理部備案，同時也供經(jīng)理部經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行。
五、績效評估的程序1、由目標(biāo)制定小組承擔(dān)績效評估工作，并由目標(biāo)制定小組組長主持評估會議。
評估結(jié)論要求清晰、明了，既肯定成績、又指出差距；
4、績效評估結(jié)論報請公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
5、經(jīng)批準(zhǔn)的績效評估結(jié)論，必須于批準(zhǔn)的次日公布；
6、評估周期：每月一次。
考核結(jié)果的形式為獎勵、懲罰、表揚(yáng)、批評的一種或幾種；
4、績效考核結(jié)果報請總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行；
6、考核周期：每季度一次。
七、績效面談與輔導(dǎo)1、由經(jīng)理部經(jīng)理負(fù)責(zé)與人才中心人員進(jìn)行具體的面談與輔導(dǎo)；
2、面談與輔導(dǎo)的時機(jī)：評估結(jié)束、考核實(shí)施前后或部門經(jīng)理認(rèn)為恰當(dāng)?shù)臅r候；
3、面談與輔導(dǎo)的周期：每月最少一次。
八、附則：
1、本制度由經(jīng)理部及人才中心負(fù)責(zé)起草，解釋權(quán)歸經(jīng)理部及人才中心；
2、本制度自修訂之日起執(zhí)行；
3、本制度根據(jù)需要定期評審修訂。
xxxx有限公司xxxx年xx月xx日?。
學(xué)生獎勵制度方案篇五
一.指導(dǎo)思想：
小學(xué)生學(xué)習(xí)爭章活動是學(xué)生體驗(yàn)學(xué)習(xí)，感受生活的重要途徑。通過學(xué)習(xí)爭章活動，我們要提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動性，體驗(yàn)學(xué)習(xí)成就幸福感，培養(yǎng)一種自我約束的內(nèi)驅(qū)動力，從對學(xué)生的學(xué)習(xí)評價、激勵表揚(yáng)，正面引導(dǎo)為入手，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，初步養(yǎng)成學(xué)生參與學(xué)習(xí)，自我學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。
二．活動要求：
1. 積極宣傳，廣泛發(fā)動，形成氛圍。
2. 認(rèn)識爭章活動的重要意義，班主任要積極引導(dǎo)和實(shí)施安排。
3. 對品德行為習(xí)慣好，思想轉(zhuǎn)變快，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，學(xué)習(xí)進(jìn)步快的同學(xué)由任課教師發(fā)給教導(dǎo)處特制獎券，以此鼓勵。
4. 學(xué)生自行保管好獎券，寫上年級、班級、姓名。一學(xué)期積累滿2張（或2張以上）獎券的同學(xué)可獲學(xué)習(xí)章一枚。
5. 學(xué)生憑獎券，可到學(xué)校指定的地點(diǎn)，換取小禮品。
6. 兌獎時間為每2周1次，中午12：00~12：45，星期一為一、二、三年級兌獎日，星期五為四、五年級兌獎日。
一、獎勵
１、對德、智、體全面發(fā)展的或某一方面有突出表現(xiàn) 的學(xué)生給予獎勵，頒發(fā)獎狀，獎品或授予榮譽(yù)稱號。獎勵等級可分為班級獎，年級獎，學(xué)校獎，上級領(lǐng)導(dǎo)部門獎。 凡受到校級以上獎勵的，應(yīng)記入學(xué)生檔案。
２、每學(xué)年評定一次“三好學(xué)生”、“文明學(xué)生”、 “特長生”，三好學(xué)生占總?cè)藬?shù)的１０％，文明學(xué)生占總?cè)藬?shù)的８％，特長生占總?cè)藬?shù)的１０％。（特長生和三好 學(xué)生必須是文明學(xué)生）。
３、凡在各次學(xué)科競賽及各種比賽活動中獲得縣、鎮(zhèn)級及其以上名次的`學(xué)生，其資料記入學(xué)校檔案并予以表彰獎勵。
二、處分
１、學(xué)生違犯反《小學(xué)生守則》和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度 及社會治安條例而屢教不改者，可視其情況，分別給予批 評、嚴(yán)重警告、紀(jì)過等處分。
２、對違犯紀(jì)律的學(xué)生要耐心細(xì)致地進(jìn)行教育，幫助 其改正錯誤。對學(xué)生處分要嚴(yán)格手續(xù)，首先由班主任寫出 書面材料，提出處分意見，報教導(dǎo)處。受警告、嚴(yán)重警告 和紀(jì)過處分的由教導(dǎo)處研究決定，經(jīng)學(xué)校行政會議討論通過。
３、受警告、嚴(yán)重警告和紀(jì)過處分的學(xué)生在一個月內(nèi) 若有明顯進(jìn)步，確實(shí)改正了錯誤，經(jīng)本人申請，班級評議 ，班主任簽署意見，教導(dǎo)處研究批準(zhǔn)，可撤消其所受處分。
附：
１、有下列行為者給予警告處分：
(1)罵人或說臟話,行為缺乏文明禮貌, 經(jīng)幫助教育不 思悔改;
(2)不講衛(wèi)生,到處拋撒紙屑或故意以其它手段破壞環(huán) 境衛(wèi)生者;
(3)說謊話,欺騙師長和同學(xué),造成一定影響,給他人學(xué) 習(xí)和工作造成影響者;
(4)有小偷小摸行為者;
(5)考試違犯紀(jì)律,但認(rèn)錯態(tài)度較好者.
２、有下列行為之一者給予嚴(yán)重警告處分：
(1)破壞或損壞門窗,玻璃,教具,家具等公物, 故意影 響他人學(xué)習(xí)和工作者;
(2)經(jīng)常曠課或擾亂課堂秩序,屢教不改者;
(3)搗亂課堂紀(jì)律,多次教育而堅(jiān)持不改者;
３、有下列行為之一者，給予記過處分：
(1)不尊敬老師,當(dāng)面頂撞,背后詆毀,給老師取綽號者;
(2)欺侮同學(xué),影響較壞者;
(3)經(jīng)常違犯校紀(jì),在師生和社會中造成不良影響者;
(4)抽煙,喝酒,經(jīng)教育不改者;
(5)有盜竊,敲詐勒索行為,經(jīng)教育不改者.
說明：
（1）學(xué)生由于以上過失和錯誤，給國家、個人財(cái)產(chǎn) 和個人健康，工作造成損失，除給予以上處分，另應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失，如醫(yī)療費(fèi)，財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)等。對違犯國家法律的 還要由公安部門追究行事責(zé)任。
（2）上述辦法如與上級主管部門的精神不一致的， 以上級部門要求為準(zhǔn)。
學(xué)生獎勵制度方案篇六
為了促進(jìn)公司發(fā)展和對優(yōu)秀員工給予獎勵，以激勵員工奮發(fā)向上，特制定本制度。
第二條獎勵種類。
本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎，創(chuàng)造獎，功績獎，全勤獎四種。
第三條年資獎。
本公司員工服務(wù)年滿，及30年，而且其服務(wù)成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者，分別授予服務(wù)__年獎，服務(wù)20年獎及服務(wù)30年獎。
第四條創(chuàng)造獎。
本公司員工符合以下所列條件之一者，經(jīng)審查合格后授予創(chuàng)造獎：
1、設(shè)計(jì)新產(chǎn)品，對本公司有特殊貢獻(xiàn)者；
2、在獨(dú)創(chuàng)方面尚未達(dá)到發(fā)明的程度，但對公司生產(chǎn)技術(shù)等業(yè)務(wù)發(fā)展確有特殊的貢獻(xiàn)者；
4、上述各款至少應(yīng)觀察6個月，經(jīng)判斷效果的確良好，才屬有效、
第五條功績獎。
本公司員工符合以下所列條件之一者，經(jīng)審查合格后授予功績獎：
1、從事對本公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊勞動者；
2、對提高本公司的聲譽(yù)有特殊功績者；
3、遇到非常事變，如災(zāi)害事故等能隨機(jī)應(yīng)變，采取得當(dāng)措施者；
4、敢冒風(fēng)險，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危難者；
5、對本公司的損害能防患于未然者；
6、具有優(yōu)秀品德，可以作為本公司的楷模，有益于公司及員工樹立良好風(fēng)氣的其他情況。
第六條全勤獎。
凡本公司連續(xù)一年未缺勤的員工，經(jīng)審查合格后授予全勤獎、其獎勵方式是頒發(fā)獎品。
第七條獎勵方式。
本公司獎勵分獎品，獎金，獎狀三種方式、
第八條獎品及獎狀。
對服務(wù)年資獎授予獎品及獎狀，獎品內(nèi)容根據(jù)企業(yè)當(dāng)年度經(jīng)營狀況和員工的需要確定。
第九條再獎勵。
員工有下列情形之一者，給予再獎勵：
2、根據(jù)第五條接受獎勵后，其功績經(jīng)重新評定為更高時。
前項(xiàng)再獎勵審查與第四條或第五條相同，其授予的獎金數(shù)目是復(fù)審所定的獎金與原發(fā)獎金的差額。
第十條由兩人或兩人以上共同獲得獎金的情形獎勵事項(xiàng)如果是兩人或兩人以上共同合作而完成的，其獎金按參加人數(shù)平均分配。
第十一條審查手續(xù)獎勵事項(xiàng)由主管部門經(jīng)理核實(shí)后，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第十二條員工獎勵審查委員會、獎勵種類及等級的評定，由員工獎勵審查委員會負(fù)責(zé)、審查委員會由總經(jīng)理任命主任委員，各級管理人員擔(dān)任委員。
第十三條獎勵的核定與頒獎獎勵的核定與頒獎，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第十四條頒獎日期原則上每年一次，于本公司成立紀(jì)念日頒發(fā)。
第十五條本制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時亦同。
學(xué)生獎勵制度方案篇七
大學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)是由一群有志于某一學(xué)科、某一課程或某一研究領(lǐng)域的學(xué)生在專業(yè)教師的指導(dǎo)下依據(jù)共同的專業(yè)興趣和學(xué)術(shù)愛好自愿組成的以學(xué)術(shù)探討為主，兼有其他創(chuàng)新實(shí)踐活動形式的社團(tuán)組織，是個性化教育的重要載體，是培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好的有力舉措，是激發(fā)學(xué)生潛質(zhì)與潛能的重要平臺，是全校教育教學(xué)整體工作的重要組成部分，是第一課堂的重要補(bǔ)充。學(xué)術(shù)型社團(tuán)更是我?；邮浇虒W(xué)的延伸、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的孵化器、學(xué)生“三進(jìn)”的推進(jìn)器、學(xué)校教書育人的有效組織。
為了更好地落實(shí)我?！熬⒔逃€性化教育、自由全面發(fā)展的教育”的育人理念，體現(xiàn)研究型大學(xué)的育人特點(diǎn)，激勵大學(xué)生積極參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)，強(qiáng)化學(xué)生探究式學(xué)習(xí)與師生互動交流，著力培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)學(xué)風(fēng)、教風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)，特制定本辦法。
一、組織機(jī)構(gòu)
學(xué)校建立由分管校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，教務(wù)處、科研院、研究生院、學(xué)生工作部和校團(tuán)委等單位組成的四川大學(xué)學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作指導(dǎo)委員會，統(tǒng)一規(guī)劃指導(dǎo)全校學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作。指導(dǎo)委員會辦公室設(shè)在校團(tuán)委，負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)型社團(tuán)的工作指導(dǎo)、活動審批和日常服務(wù)工作。各學(xué)院應(yīng)明確學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)及其工作責(zé)任，配齊配好學(xué)術(shù)型社團(tuán)指導(dǎo)教師落實(shí)學(xué)校激勵政策。學(xué)校鼓勵支持各學(xué)院學(xué)術(shù)型社團(tuán)專項(xiàng)工作學(xué)生助理在分團(tuán)委書記指導(dǎo)下開展學(xué)術(shù)型社團(tuán)服務(wù)工作。
二、申報流程
堅(jiān)持申報制和登記制相結(jié)合，簡化申報流程和審批程序。學(xué)院設(shè)社團(tuán)工作學(xué)生助理，專職專崗，主動服務(wù)于學(xué)生社團(tuán)的申請、登記審批和活動開展等工作。學(xué)生可隨時在社團(tuán)工作網(wǎng)頁上提交成立申請或登記，學(xué)校做到隨時申請、及時審批。學(xué)校教務(wù)處、研究生院等相關(guān)部門及學(xué)院應(yīng)積極協(xié)助為學(xué)術(shù)型社團(tuán)配備指導(dǎo)教師。
三、經(jīng)費(fèi)資助及管理
學(xué)校每年劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于支持學(xué)術(shù)型社團(tuán)開展相關(guān)活動。具體經(jīng)費(fèi)使用管理辦法另行制定。
四、考核與激勵機(jī)制
（一）對學(xué)院的考核與激勵辦法。
1.學(xué)校將學(xué)術(shù)型社團(tuán)數(shù)量、參與學(xué)生人數(shù)及取得的成績作為工作經(jīng)費(fèi)分配和科研教學(xué)用房分配的重要指標(biāo)之一。
2.學(xué)院學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)的建設(shè)與開展情況將作為學(xué)院年度教學(xué)工作考核與學(xué)院年終績效考核的重要內(nèi)容。
3.學(xué)校對學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作組織有力、實(shí)施效果突出的學(xué)院或其他相關(guān)單位在學(xué)校年度教學(xué)工作會上給予表彰。
4.年度學(xué)術(shù)型社團(tuán)運(yùn)行綜合考核排名后10%的學(xué)院，將取消學(xué)校年度優(yōu)秀教學(xué)工作獎的參評資格。
5.學(xué)校鼓勵組建學(xué)科交叉型的學(xué)術(shù)型社團(tuán)，學(xué)院或其他相關(guān)單位參與的學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作均計(jì)為工作績效。
6.學(xué)校鼓勵與國際一流大學(xué)的學(xué)術(shù)型社團(tuán)進(jìn)行交流和合作，聯(lián)系及協(xié)調(diào)等相關(guān)具體工作由國際合作與交流處負(fù)責(zé)。
（二）對教師的考核與激勵辦法。
1.將教師指導(dǎo)學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)等課外科技創(chuàng)新活動或新開一門課程作為教師聘期內(nèi)職稱晉升的必備指標(biāo)。
2.在指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)等課外科技創(chuàng)新活動中取得突出成績的教師，在職稱評審中給予優(yōu)先考慮和政策傾斜。
3.學(xué)術(shù)型社團(tuán)指導(dǎo)教師由學(xué)校統(tǒng)一頒發(fā)聘書。對積極參與指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動、主動關(guān)心學(xué)生成長的教師，將根據(jù)各學(xué)術(shù)型社團(tuán)的提名和推薦每年進(jìn)行評選并給予表彰和獎勵。學(xué)校依據(jù)教師指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)學(xué)生人數(shù)、開展社團(tuán)活動的質(zhì)量以及學(xué)生取得的業(yè)績計(jì)算工作量，每年評選學(xué)術(shù)型社團(tuán)的優(yōu)秀指導(dǎo)教師，給予表彰和獎勵。
4.各學(xué)院要依據(jù)教師指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)學(xué)生人數(shù)、開展社團(tuán)活動的質(zhì)量以及學(xué)生取得的業(yè)績計(jì)算工作量，納入年度工作考核內(nèi)容。
（三）對學(xué)生的激勵辦法。
1.研究生既是學(xué)術(shù)型社團(tuán)的主力軍，又是指導(dǎo)老師和學(xué)生間的橋梁和助手。根據(jù)研究生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動的情況，可在其15次學(xué)術(shù)交流活動中計(jì)算不超過5次的學(xué)習(xí)任務(wù)。將學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動作為研究生評優(yōu)評獎的重要條件。設(shè)置研究生參與學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作專項(xiàng)獎勵。
2.學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)，可根據(jù)學(xué)校創(chuàng)新教育學(xué)分管理文件規(guī)定，申請創(chuàng)新教育學(xué)分和選修學(xué)分。對于成績突出者，學(xué)校將參照創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策給予更大力度激勵。
3.以學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動內(nèi)容申請大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，可優(yōu)先推薦申報國家級、省級和校級“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃”項(xiàng)目，并逐步過渡到將開展半年以上的學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報國家級、省級和校級“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃”的必備條件。
4.學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)的成果經(jīng)學(xué)院審核可作為畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的重要內(nèi)容，以“高質(zhì)量、多樣化”畢業(yè)論文形式提交答辯。
5.將學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動作為學(xué)生評優(yōu)、評獎以及推免研究生的必備條件之一。
6.在“四川大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇”活動中，學(xué)校將集中展示和表彰學(xué)術(shù)型社團(tuán)的優(yōu)秀項(xiàng)目和成果。
7.學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)，可根據(jù)學(xué)校轉(zhuǎn)專業(yè)和輔修專業(yè)的相關(guān)管理規(guī)定，作為轉(zhuǎn)入與學(xué)術(shù)型社團(tuán)相關(guān)專業(yè)或輔修相關(guān)專業(yè)（第二專業(yè)）的選拔參考條件之一。
8.學(xué)校為每位參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)（考核合格）活動的學(xué)生出具寫實(shí)性證書或證明（中英文）。
（四）對學(xué)術(shù)型社團(tuán)的考核與激勵辦法。
學(xué)校依據(jù)《四川大學(xué)學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作考核辦法》對學(xué)術(shù)型社團(tuán)進(jìn)行考核，對于考核優(yōu)秀的'學(xué)術(shù)型社團(tuán)學(xué)校將給予獎勵；對于考核不合格的學(xué)術(shù)型社團(tuán)，將責(zé)成定期整改；對于整改不合格的學(xué)術(shù)型社團(tuán)，學(xué)校將予以注銷。
五、本辦法自公布之日起執(zhí)行。
第一章? 總則
第一條? 本規(guī)定所稱學(xué)生社團(tuán)，是指沈陽建筑大學(xué)城市建設(shè)學(xué)院應(yīng)用本科的在校學(xué)生，自愿組成的，知識性、娛樂性的業(yè)余校園群眾性組織，不屬于任何校外團(tuán)體的分支或附屬機(jī)構(gòu)。
第二條? 學(xué)生社團(tuán)的主要任務(wù)：
2、以活動為舞臺，充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)群眾性和參與性強(qiáng)的特點(diǎn)，使其成為學(xué)生豐富校園生活，培養(yǎng)興趣愛好，參與學(xué)校活動，擴(kuò)大求知領(lǐng)域，鍛煉交往能力，豐富內(nèi)心世界的重要方式，成為學(xué)生素質(zhì)教育的重要平臺。
學(xué)生社團(tuán)隸屬于學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會，授權(quán)于校學(xué)生會社團(tuán)部作為學(xué)校各類社團(tuán)的主管機(jī)關(guān)，對各類社團(tuán)及其各項(xiàng)活動進(jìn)行管理、指導(dǎo)、扶持和監(jiān)督，并定期進(jìn)行評比活動，對于社團(tuán)部的各項(xiàng)職能工作學(xué)生社團(tuán)享有批評、建議和監(jiān)督的權(quán)利。
第二章? 成立登記
學(xué)生社團(tuán)共分為：理論學(xué)習(xí)，文學(xué)藝術(shù)，社會科學(xué)，志愿服務(wù)，體育娛樂等五類社團(tuán)，一個社團(tuán)只能進(jìn)行其中一類申請登記。
學(xué)生社團(tuán)的成立必須由團(tuán)委批準(zhǔn)，并按照本規(guī)定的要求進(jìn)行登記。
成立學(xué)生社團(tuán)的條件
l、有5名以上的學(xué)生聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人必須具有開展該社團(tuán)活動所必備的基本素質(zhì)；
2、有規(guī)范的名稱和相應(yīng)的紐織機(jī)構(gòu)(學(xué)校社團(tuán)的名稱應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背校園文明風(fēng)尚。學(xué)生社團(tuán)名稱應(yīng)當(dāng)與其性質(zhì)相符。
第一條? 學(xué)生社團(tuán)組織申請登記時提交的材料?
1、校黨團(tuán)組織負(fù)責(zé)人簽署意見并加蓋公章的登記申請書；
2、社團(tuán)組織章程；
3、發(fā)起人和擬定負(fù)責(zé)人的基本情況介紹、學(xué)生證復(fù)印件，聯(lián)系方式；
4、主要組成人員名單；
第三條? 有下列情形之一的，初審不予通過：
1、申請籌備的社團(tuán)的宗旨、活動范圍不符合本規(guī)定的；
2、校內(nèi)己經(jīng)有性質(zhì)相同或相近的學(xué)生社團(tuán)，社團(tuán)部認(rèn)為沒有必要成立的；
3、在申請籌備成立時弄虛作假的；
第四條? 籌備期間的學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)以“社團(tuán)(籌)”的形式開展活動?；I備期間的學(xué)生社團(tuán)可以招收會員，并適當(dāng)收取費(fèi)用。會員人數(shù)和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由各社團(tuán)確定。
第五條? 籌備期滿，審查合格的學(xué)生社團(tuán)，應(yīng)當(dāng)向社團(tuán)部提交正式登記申請。登記事項(xiàng)包括：名稱；登記類別；社團(tuán)負(fù)責(zé)人；社團(tuán)指導(dǎo)單位和指導(dǎo)老師。對不批準(zhǔn)登記的，應(yīng)當(dāng)將不予登記的決定書面通知申請人，并向申請人說明理由。
第六條? 登記成立的學(xué)生社團(tuán)要進(jìn)行學(xué)期注冊。
(一) 登記成立的社團(tuán)從登記成立之日起，每學(xué)期開學(xué)三周內(nèi)均要向校社團(tuán)部申請注冊。注冊時社團(tuán)應(yīng)提交以下書面資料：
1、上一學(xué)期社團(tuán)的活動情況總結(jié)及本學(xué)期的主要活動計(jì)劃；
2、上一學(xué)期社團(tuán)財(cái)務(wù)結(jié)算報表及物品清單；
3、社團(tuán)的一切重大變更情況；
4、社團(tuán)指導(dǎo)單位及指導(dǎo)教師的意見。
(二) 上述材料經(jīng)審查合格后，由社團(tuán)負(fù)責(zé)人填寫《社團(tuán)注冊表》注冊完畢后，由校社團(tuán)部保管。
(三) 社團(tuán)自行運(yùn)行，一個學(xué)期沒有申請注冊者，由校社團(tuán)部給予警告，連續(xù)兩個學(xué)期沒有申請注冊者，強(qiáng)行解散。社團(tuán)在完成學(xué)期注冊前不得招收新會員。
第七條? 學(xué)生社團(tuán)實(shí)行會長負(fù)責(zé)制。負(fù)責(zé)人由本社團(tuán)推薦產(chǎn)生，報團(tuán)委及指導(dǎo)老師同意，由校學(xué)生會社團(tuán)部認(rèn)可產(chǎn)生。
（一） 學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人主要指社團(tuán)會長，副會長及財(cái)務(wù)管理人員。
學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人必須具備以下條件：
1、 堅(jiān)持四項(xiàng)基本，遵守校規(guī)校紀(jì)，熱心于社團(tuán)工作，樂于為同學(xué)服務(wù)；
2、在校正式注冊的學(xué)生，由團(tuán)總支和輔導(dǎo)教師簽字同意；
3、未曾受到學(xué)校的任何處分。
(二)? 學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人可以連選，任期一年，但不得超過兩屆。每個學(xué)生不得擔(dān)任兩個以上社團(tuán)的會長。
第八條? 各社團(tuán)組織一般不得辦刊物，確需辦刊物必須經(jīng)團(tuán)委批準(zhǔn)。對準(zhǔn)辦的刊物，團(tuán)委要加強(qiáng)指導(dǎo)，把握辦刊方向。
第九條? 院內(nèi)的學(xué)生社團(tuán)組織一律不得刻制公章，不得自備藝術(shù)圖章和其他標(biāo)志。學(xué)生社團(tuán)組織《社團(tuán)登記表》不得涂改、轉(zhuǎn)讓、出借，如有遺失，應(yīng)及時聲明作廢，并向登記機(jī)關(guān)申請補(bǔ)發(fā)。
第三章? 變更登記、注銷登記
第十條? 學(xué)生社團(tuán)的登記事項(xiàng)、備案事項(xiàng)需要變更的，應(yīng)當(dāng)在事由發(fā)生后的7個工作日內(nèi)向社團(tuán)部申請變更登記、變更備案。
學(xué)生社團(tuán)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向社團(tuán)部申請注銷登記、注銷備案：
1、會員大會決議解散的；
2、分立、合并的；
3、被責(zé)
4、由于違反校紀(jì)校規(guī)及本規(guī)定等其它原因終止的。
第十一條? 學(xué)生社團(tuán)在提出注銷申請登記之后，校學(xué)生會社團(tuán)部應(yīng)當(dāng)組織對其財(cái)務(wù)進(jìn)行清算。清算期間，學(xué)生不得與進(jìn)行涉及款項(xiàng)無關(guān)的活動。學(xué)生社團(tuán)注銷后的剩余財(cái)產(chǎn)按照校學(xué)生會的有關(guān)規(guī)定處理。
報告書進(jìn)行核計(jì)審查。
第十三條? 學(xué)生社團(tuán)成立、注銷或者變更名稱、社團(tuán)負(fù)責(zé)人，由社因部予以公告。
第四章? 監(jiān)督管理
第十四條? 學(xué)生社團(tuán)組織開展活動，有下列情況之一者，須認(rèn)真填寫《遼寧師范大學(xué)海華學(xué)院教育中心大學(xué)生社團(tuán)涉外活動申請書》，經(jīng)所在部門黨團(tuán)組織審查通過，報請校學(xué)團(tuán)辦同意，并到校學(xué)團(tuán)辦備案：
1、接受企事業(yè)單位或個人贊助開展活動；
2、邀請校外人員共同參加活動；
3、在校外開展活動；
4、其它影響重大的活動。
第十五條? 學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源原則是以自籌為主，社團(tuán)資產(chǎn)來源必須合法，對于社團(tuán)開展的有一定影響的活動，校團(tuán)委和校學(xué)生會將給予必要的扶持。
第十六條? 經(jīng)費(fèi)必須用于章程規(guī)定的活動，任何人不得侵占、私分或挪用學(xué)生社團(tuán)的財(cái)產(chǎn)，亦不得在社團(tuán)成員中分配。學(xué)生社團(tuán)接受捐贈、資助，必須向社團(tuán)部報告接受、使用捐贈、資助的有關(guān)情況，校學(xué)團(tuán)辦審查并向全體社團(tuán)成員公開。
第五章? 權(quán)利義務(wù)
第十七條? 權(quán)利
1、學(xué)校學(xué)生有權(quán)按照任何一個社團(tuán)的章程自由加入或退出該社團(tuán)；社團(tuán)成員有權(quán)了解所在社團(tuán)的章程、組織機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)制度，對社團(tuán)的管理和活動提出建議、意見。
4、社團(tuán)成員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有按照章程擔(dān)任社團(tuán)職務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
第十八條? 義務(wù)
1、遵守社團(tuán)章程，執(zhí)行社團(tuán)決議，服從社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，并積極完成協(xié)會委托的工作任務(wù)；
2、自覺接受社團(tuán)的定期注冊，并繳納經(jīng)社團(tuán)部允許收取的會費(fèi)。
第六章? 獎懲制度
第十九條? 在校社團(tuán)部的監(jiān)督下，各社團(tuán)召開全體會員大會，參考評選標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本社團(tuán)實(shí)際情況，按照公開、公平、公正的原則，每年評出優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)組織及優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人若干名，予以表彰和獎勵。
第二十條? 校內(nèi)學(xué)生社團(tuán)組織違反本條例規(guī)定下列情形之一者，校黨總支學(xué)團(tuán)辦公室、校團(tuán)可視情節(jié)輕重，分別予以警告、停止活動、撤銷登記、依法取締等處罰。對當(dāng)事人則按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理：
登記隱瞞真實(shí)情況，弄虛作假；
從事以營利為目的的經(jīng)營性活動；
違反規(guī)定，貪污、私分、挪用、濫用社團(tuán)經(jīng)費(fèi)或贊助款者；
社團(tuán)成員個人盜用學(xué)生社團(tuán)組織名義開展活動者；
從事危害國家利益的活動；
應(yīng)當(dāng)定期注冊而未注冊的；
社團(tuán)一學(xué)期未進(jìn)行活動的；
其它校監(jiān)督指導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)為不要的活動。
第二十一條? 學(xué)生社團(tuán)嚴(yán)重違反規(guī)定，對該社團(tuán)負(fù)責(zé)人及其負(fù)有責(zé)任的成員，由校社團(tuán)部視其情節(jié)輕重給予批評教育。對有嚴(yán)重錯誤者，報請學(xué)校有關(guān)部門予以處分。
第二十二條? 未經(jīng)登記擅自以學(xué)生社團(tuán)組織名義進(jìn)行活動的，由校學(xué)團(tuán)辦公室令其解散；并依據(jù)校紀(jì)校規(guī)對有關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)格處理。
第七章? 附則
第二十三條? 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，由學(xué)團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)生獎勵制度方案篇八
為了全面貫徹黨的教育（zh09?）方針，培養(yǎng)四有人材，對學(xué)生進(jìn)行有效的政治思想教育（zh09?）工作，以獎勵表揚(yáng)為主，對各類先進(jìn)的學(xué)生進(jìn)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵。
第一條：三好學(xué)生獎。按三好學(xué)生條件：思想品德好。熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共-產(chǎn)-黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想進(jìn)步，關(guān)心集體，熱心為集體服務(wù)，積極參加各項(xiàng)社會公益活動。勞動態(tài)度好。尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵紀(jì)守法，執(zhí)行《中學(xué)生守則》和中學(xué)生日常行為規(guī)范，執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，在同學(xué)中起模范帶頭作用，講文明禮貌。學(xué)習(xí)好，學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正；講究學(xué)習(xí)方法，能較好掌握各門功課的基本知識，學(xué)科成績優(yōu)良。身體好。堅(jiān)持鍛煉身體，積極參加文娛活動，講衛(wèi)生，身體健康，體育成績優(yōu)良。該項(xiàng)獎按班人數(shù)的10%比例名額，由班選出名單，送學(xué)校審查批準(zhǔn)，每學(xué)期評獎一次。獎勵辦法：榮譽(yù)證書一本，作業(yè)本兩只或水筆一支。
第二條：優(yōu)秀學(xué)生干部獎。按優(yōu)秀學(xué)生干部條件：政治思想好，工作態(tài)度好，工作有成效。學(xué)習(xí)和身體也要求較好，在學(xué)生中真正起帶頭作用，成為學(xué)校、老師的助手者，每班評選兩名班干或團(tuán)干，由各班評選出名單，送學(xué)校審查批準(zhǔn)。每學(xué)期評選一次，獎勵與三好學(xué)生相同。
第三條：勤學(xué)守紀(jì)獎。要求學(xué)生遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤于思考、虛心好學(xué)，能較好掌握各門功課的基本知識，學(xué)習(xí)成績進(jìn)步較快。該項(xiàng)獎按班人數(shù)的10%比例名額，由班選出名單，送學(xué)校審核批準(zhǔn)，每學(xué)期評獎一次。獎勵辦法與三好學(xué)生相同。
第四條：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀獎。對學(xué)習(xí)上成績特別優(yōu)秀的學(xué)生實(shí)行獎學(xué)金制度。以學(xué)期末抽考成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，分設(shè)一、二、三等獎。一等獎為期末抽考成績年級前10名，獎學(xué)金100元。二等獎為期末抽考成績年級第11名至30名，獎學(xué)金20元，。三等獎為抽考成績年級第31名至50名，獎學(xué)金5元。普通班期末抽考成績平均分60以上取前10名（如該年級設(shè)有中班則中班只取3名），獎學(xué)金20元。以上獎項(xiàng)如出現(xiàn)成績并列則先后按數(shù)學(xué)、語文、英語成績排列，獲獎?wù)咄瑫r獎勵榮譽(yù)證書一本，作業(yè)本兩只或水筆一支。
第五條：各種競賽優(yōu)勝獎。凡納入學(xué)校工作計(jì)劃而舉辦的各種競賽，按規(guī)定名額，優(yōu)勝者給予精神與物質(zhì)獎勵。
第六條：先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會干部由團(tuán)委及學(xué)生會評選產(chǎn)生，送學(xué)校審查批準(zhǔn)。每學(xué)期評選一次，選先進(jìn)團(tuán)支部獎給獎狀一張，優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會干部獎勵與三好學(xué)生相同。
第七條：先進(jìn)班級獎。按先進(jìn)班級條件，即班風(fēng)好，有健全的班級組織，班干能起帶頭作用。民-主作風(fēng)好，不良現(xiàn)象少，同學(xué)之間互相協(xié)作，互相幫助，全班同學(xué)思想要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃。奉公守法，遵守紀(jì)律，講文明禮貌。熱愛祖國，尊敬師生。積極鍛煉身體和開展文娛活動。有良好的班集體，學(xué)生自治、自理、自學(xué)能力不斷提高。保持環(huán)境室內(nèi)衛(wèi)生，學(xué)習(xí)、工作、生活場所整齊清潔。各種宣傳版報內(nèi)容健康，文字規(guī)范，整齊美觀。完成勞動任務(wù)好。一學(xué)期獲得流動紅旗居全校前列，每學(xué)期評選三個班級。獎勵獎狀一張，獎學(xué)金100元。
為了全面貫徹教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，加強(qiáng)優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，本著鼓勵先進(jìn)、激勵學(xué)生奮發(fā)向上的原則，特制定本制度。
第一條?凡一學(xué)年內(nèi)品學(xué)兼優(yōu)，德、智、體等全面發(fā)展的學(xué)生可評校三好學(xué)生、校優(yōu)秀學(xué)生干部。
（一）校三好學(xué)生人數(shù)，不超過本校學(xué)生總數(shù)的10%?；校優(yōu)秀學(xué)生干部人數(shù)，不超過本校學(xué)生總數(shù)的5%?。
（二）評選方式：每學(xué)期初評一次，每學(xué)年總評一次，評選時，先由全班同學(xué)提名，再由班主任組織班委會討論，并征求課任教師意見后，報專業(yè)部初審，公示一周無異議后，報校學(xué)工處審核備案。學(xué)校授予三好學(xué)生證書或優(yōu)秀學(xué)生干部證書，并記入學(xué)生檔案。
（三）三好學(xué)生評選標(biāo)準(zhǔn)
1?、品德好。熱愛黨、熱愛人民、熱愛社會主義祖國。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，有良好的`道德修養(yǎng)和文明習(xí)慣。熱愛專業(yè)、關(guān)心集體、尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、積極進(jìn)步，是非分明。自覺執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真參加政治活動和公益活動，在同學(xué)中能起模范帶頭作用，操作等級評定良好以上。
3?、身體好。積極參加體育鍛煉，達(dá)到國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)，能自覺認(rèn)真做好廣播操、眼保健操，體育成績良好。講究衛(wèi)生，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
（四）優(yōu)秀學(xué)生干部評選標(biāo)準(zhǔn)
1?、思想品德好。能嚴(yán)格要求自己，以身作則，事事處處起模范帶頭作用，在同學(xué)中具有一定的威信和影響力。
2?、現(xiàn)擔(dān)任下列工作之一：學(xué)生會干部、團(tuán)委委員、班委委員或團(tuán)支部委員，并滿一學(xué)期及其以上。有一定組織工作的能力，能主動積極組織集體活動；在班主任及其它老師的指導(dǎo)下，積極開展工作，關(guān)心集體，樂于助人，在各項(xiàng)工作中起帶頭作用。
3?、符合校三好學(xué)生評選條件。
第二條?操作評定良好以上，學(xué)科成績都不低于60?分或總分在班級前15%?，并在某一方面有突出表現(xiàn)的學(xué)生給予單項(xiàng)獎勵。
（一）學(xué)習(xí)標(biāo)兵
學(xué)習(xí)態(tài)度端正，作業(yè)認(rèn)真，學(xué)習(xí)成績在班級前10%?（以期中考試成績?yōu)闇?zhǔn)）；各方面表現(xiàn)良好，學(xué)習(xí)上能幫助同學(xué)。
（二）學(xué)習(xí)進(jìn)步標(biāo)兵
學(xué)習(xí)態(tài)度端正，作業(yè)認(rèn)真，本學(xué)期在班級學(xué)習(xí)成績比上學(xué)期或入學(xué)進(jìn)步顯著（以期中考試成績?yōu)闇?zhǔn)）
（三）技能標(biāo)兵
熱愛職業(yè)技能學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)動手能力與技能；單科技能成績班級第一名或能積極參加各級各類技能競賽活動，在校級職業(yè)技能競賽一等獎或校級以上級別技能競賽中獲獎。
（四）尊師守紀(jì)標(biāo)兵
尊敬師長，虛心接受師長教誨，模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。
（五）關(guān)心集體標(biāo)兵
對班級集體活動非常熱心，校內(nèi)外活動認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心班集體同學(xué)與班級財(cái)產(chǎn)。
（六）體育標(biāo)兵
認(rèn)真上好“兩課”做好“兩操”；積極參加體育活動，在各類體育活動中表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異。
（七）勞動標(biāo)兵
關(guān)心集體，熱愛勞動，主動為班集體和同學(xué)服務(wù)；積極參加勞動，在勞動中不怕苦，不怕臟，不怕累，值日生認(rèn)真負(fù)責(zé)，掃除干凈，按時完成。
（八）藝術(shù)標(biāo)兵
具有文藝特長，能積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)文藝活動；協(xié)助班主任組織文藝活動，在活動中表現(xiàn)突出。
（九）環(huán)保標(biāo)兵
了解和掌握環(huán)保知識，有較強(qiáng)的環(huán)保意識，關(guān)心班級和學(xué)校的環(huán)境建設(shè)，積極參加環(huán)保宣傳活動、各級部門組織的環(huán)保志愿服務(wù)和各級各類環(huán)保知識競賽活動；愛護(hù)環(huán)境，不亂扔雜物，不隨地吐痰。
（十）文明禮貌標(biāo)兵
遵守社會公德，尊老愛幼，禮貌待人，說話文明，表現(xiàn)突出。
（十一）學(xué)雷鋒標(biāo)兵
認(rèn)真學(xué)習(xí)雷鋒同志的先進(jìn)事跡，以雷鋒同志為榜樣，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想；能夠助人為樂，扶老攜幼，主動幫助同學(xué)解決困難，為同學(xué)排憂解難。
（十二）“三創(chuàng)”標(biāo)兵
遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，勇于開拓，勤奮學(xué)民，愛技能敬專業(yè)，具有優(yōu)秀的思想道德品質(zhì)和堅(jiān)忍不拔的“三創(chuàng)”精神；積極參加“創(chuàng)優(yōu)”“創(chuàng)新”“創(chuàng)業(yè)”活動，在活動中表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出，在同學(xué)中具有一定的威信。
（十三）特別貢獻(xiàn)獎
全面發(fā)展，表現(xiàn)突出，為學(xué)校做出重要、突出貢獻(xiàn)。
第三條?優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀團(tuán)干部評比
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)團(tuán)的基本知識，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，關(guān)心時事政治，努力使自己成為“四有”新人。
（二）組織觀念強(qiáng)，嚴(yán)格遵守團(tuán)的紀(jì)律和校紀(jì)校規(guī)，自覺佩戴團(tuán)徽，在學(xué)習(xí)、鍛煉、生活等方面起模范帶頭作用。
（三）關(guān)心集體，關(guān)心他人，關(guān)心團(tuán)的工作，助人為樂。
（四）積極完成團(tuán)組織的各項(xiàng)任務(wù)，積極參加團(tuán)的各項(xiàng)活動。
（五）刻苦學(xué)習(xí)文化知識，學(xué)習(xí)目的明確，成績優(yōu)良或在原來基礎(chǔ)上有較大進(jìn)步。
（六）優(yōu)秀團(tuán)干部除上述條件外，還應(yīng)有樂于奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，工作能力強(qiáng)，工作作風(fēng)踏實(shí)，工作成績顯著，在同學(xué)中有較高的威信。
第四條?先進(jìn)團(tuán)支部
（一）堅(jiān)持組織教員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，關(guān)心時事政治；團(tuán)員精神面貌好；團(tuán)組織有凝聚力、吸引力。
（二）團(tuán)支委分工明確，互相協(xié)助，團(tuán)結(jié)和-諧，在團(tuán)員和同學(xué)中有一定的威信。
（三）有計(jì)劃、有準(zhǔn)備地開展團(tuán)支部活動，效果顯著，并能及時總結(jié)和報道支部活動情況。
（四）能嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真地完成校團(tuán)委布置的各項(xiàng)任務(wù)，并能開創(chuàng)本團(tuán)支部的工作特色。
（五）團(tuán)員有明確的學(xué)習(xí)目的，全班形成了良好的班風(fēng)，班級學(xué)習(xí)成績在年級、專業(yè)部處于中等以上水平。
（六）團(tuán)員在各方面發(fā)揮模范帶頭作用，當(dāng)年度沒有團(tuán)員受到學(xué)校行政或團(tuán)內(nèi)紀(jì)律處分。
第五條?行為規(guī)范先進(jìn)班
（一）以班級常規(guī)考核成績?yōu)橹饕罁?jù)進(jìn)行評比。
（二）按專業(yè)部每周評選一次周行為規(guī)范先進(jìn)班
（三）以班級月考核成績?yōu)橐罁?jù)，每學(xué)期評選行為規(guī)范先進(jìn)班、行為規(guī)范示范班并頒發(fā)獎旗。
（四）行為規(guī)范先進(jìn)班和班級考核成績是評選省、市先進(jìn)班集體的重要依據(jù)。
學(xué)校對上述評優(yōu)工作，做到評選標(biāo)準(zhǔn)、條件、名額公開，對被評出的對象進(jìn)行校內(nèi)公示。
說明：
1、?凡有嚴(yán)重違紀(jì)行為或受到處分的學(xué)生，本人不能參評各種評優(yōu)。
2、?表現(xiàn)特別突出的同學(xué)可被評為多種標(biāo)兵。
班級學(xué)生如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，該班將不得參評各類先進(jìn)班集體。
學(xué)生獎勵制度方案篇九
1、學(xué)生會作為一個有組織有紀(jì)律、權(quán)責(zé)明晰、分工協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，為了從制度上保證學(xué)生會的各項(xiàng)工作能夠高效率的運(yùn)轉(zhuǎn)開展起來，特制訂本制度以供所有學(xué)生會成員遵守，本制度對所有學(xué)生會成員均有約束作用。
2、大型活動結(jié)束后，各部內(nèi)部總結(jié)，主席團(tuán)需有一人參加總結(jié)會?？偨Y(jié)會中干事要對自己的表現(xiàn)給予自我評價，部長要對部門的工作狀態(tài)作出總結(jié)，對于不足之處、工作需改進(jìn)之處要展開討論，同時對做出特殊貢獻(xiàn)人員和影響好的事跡給予口頭表揚(yáng)。
3、學(xué)期結(jié)束，學(xué)生會進(jìn)行全面工作總結(jié)時，通過秘書處工作記錄，根據(jù)各部開展活動的影響力，出色程度，評選優(yōu)秀部門，予以物質(zhì)獎勵，獎勵面向部門所有成員。評選團(tuán)由主席團(tuán)和各組成。秘書處對于各部門的獎懲、同學(xué)受到表揚(yáng)或者是懲處的緣由及主席團(tuán)意見收集歸檔，作為期末學(xué)生會綜合考評以及民-主評議的依據(jù)。
4、學(xué)生會在工作中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。規(guī)定如下：
(1)在各項(xiàng)工作中，各應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于各。
(2)責(zé)任事故的認(rèn)定：
1違反學(xué)生會章程;
2有損學(xué)生會形象;
3未完成主席團(tuán)(或各)交付的任務(wù);
4三次會議不到或五次請假
學(xué)生會每次例會每位成員必須按時到會，對于遲到者，第一次由其副部長跟其談話，第二次由主席團(tuán)與其談話，再有第三次，該同學(xué)必須向主席團(tuán)進(jìn)行書面解釋，并主動接受秘書長的談話，具體的處理意見根據(jù)實(shí)際情況而定。對于兩次無故不參加例會的同學(xué)，主席團(tuán)將向團(tuán)委老師提交勸其退會的申請。
(3)對于工作態(tài)度不端正，對待同學(xué)不熱情，在各項(xiàng)活動中對于部長或者是副部長交待的工作故意拖延，或者是推托應(yīng)承擔(dān)的工作而提不出實(shí)際合理的理由，因此造成工作遲緩或者是脫節(jié)者，經(jīng)部長兩次警告后，仍不改者，由部長上交書面材料，經(jīng)主席團(tuán)查核屬實(shí)，并全票通過后，撤銷其學(xué)生會成員資格。警告及撤職必須是書面文檔，部長寫明行使權(quán)力理由，部長和被處分人員均需在此文檔上簽字。
5、期末進(jìn)行綜合考評后，團(tuán)委指導(dǎo)老師與主席團(tuán)有權(quán)力根據(jù)綜合考評結(jié)果對學(xué)生會成員進(jìn)行素質(zhì)分?jǐn)?shù)評定，或者是給與相應(yīng)的獎勵，在學(xué)年末年級綜合測評中提供發(fā)展分加分證明，或者是提出處理意見，對表現(xiàn)極差的同學(xué)可以考慮勸其退會。
6、各部負(fù)責(zé)人在活動中由于失職或者行動遲緩而影響活動進(jìn)程的話，主席團(tuán)將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，由團(tuán)委指導(dǎo)老師作出最終處理意見。
7、各部門進(jìn)行各項(xiàng)活動必須收集存儲好資料，活動結(jié)束后一并提交給秘書處歸檔，若資料不全或者沒有收集資料，該部門自負(fù)責(zé)任，并且沒有資格評選表現(xiàn)最佳部門。
大學(xué)學(xué)生會獎懲制度
為了進(jìn)一步規(guī)范分團(tuán)委學(xué)生會運(yùn)作， 加強(qiáng)分團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部人事管理，提高成員的責(zé)任意識及工作熱情，依據(jù)《黃山學(xué)院學(xué)生手冊》制定本制度，望全體成員遵照執(zhí)行。
第一章 總 則
第一條 本制度包括總則、獎勵、懲罰和附則四個部分，針對分團(tuán)委學(xué)生會各個部門和所有成員。
第二條 制定原則
(1) 有章必究，有獎有懲，獎懲分明，獎懲有度。
(2) 本獎懲制度按民-主集中制原則進(jìn)行，進(jìn)行民-主決策，民-主評議，組織部考核和分團(tuán)委書記意見相結(jié)合。
(3) 在獎勵上要堅(jiān)持堅(jiān)持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則;對犯錯誤的成員，要堅(jiān)持思想教育和處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。
第三條 組織部具體負(fù)責(zé)分團(tuán)委學(xué)生會干部的日常考核工作，對工作成績突出和不稱職干部按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲。
第四條 獎懲對象：旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會所有成員
第二章 獎勵制度
第五條 獎勵分集體獎勵和個人獎勵
第六條 獎勵項(xiàng)目
(1) 設(shè)立以下集體獎勵
最佳部門獎 先進(jìn)部門獎 和-諧部門獎
(2) 設(shè)立以下個人獎勵
最佳干部獎 先進(jìn)個人獎 優(yōu)秀工作者
第七條 獎勵方式
(1) 授予榮譽(yù)稱號
(2) 通報表揚(yáng)
(3) 頒發(fā)獎狀、錦旗或證書
(4) 頒發(fā)獎金或紀(jì)念品
(5) 其他
第八條 獎勵條件
(一) 獲得最佳部門獎，需具備以下條件
(2) 部門成員工作目的明確，工作態(tài)度端正，工作效率優(yōu)良;
(3) 部門成員團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，關(guān)心學(xué)生會集體利益，注意維護(hù)集體形象;
(4) 部長能以身作則，工作熱情高，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)成員積極開展創(chuàng)優(yōu)活動;
(5) 部門在各項(xiàng)活動中表現(xiàn)突出，
(二) 獲得先進(jìn)部門獎，需具備以下條件
(2) 部門創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動突出，為院系、學(xué)校爭得榮譽(yù)，受到多次表彰;
(3) 部門成員能夠做好表率作用，部門活動及其他方面能夠引領(lǐng)和帶動其他部門，對學(xué)生會整體有較大的影響。
(三) 獲得和-諧部門獎，需具備以下條件
(1) 部門成員自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅(jiān)持正確的政
方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;
(2) 部門成員關(guān)系和睦，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);
(3) 部門與其他部門關(guān)系友好，互幫互助，共同進(jìn)步，受到其他部門好評;
(四) 獲得最佳干部獎，需具備以下條件
(1) 自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，護(hù)學(xué)校穩(wěn)定
(2) 工作熱情高，工作態(tài)度端正，在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出;
(3) 對學(xué)生會工作有重大貢獻(xiàn)，受到多次表彰;
(4) 在工作中積極發(fā)揮作用，受到大多數(shù)成員好評，并得到老師和學(xué)生的認(rèn)可;
(五) 獲得先進(jìn)個人獎，需具備以下條件
(2) 在工作中處處起表率作用，并多次提出創(chuàng)造性建議，且取得良好成效;
(3) 在工作中注意創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu)，且成績突出，受到多次表彰
(六) 獲得優(yōu)秀工作者，需具備以下條件
(2) 工作熱情高，工作態(tài)度端正，積極完成各項(xiàng)工作
(3) 關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同事，熱心服務(wù)同學(xué)，任勞任怨
第三章 懲罰制度
第九條 懲罰種類
(一) 口頭警告
(二) 警告
(三) 嚴(yán)重警告
(四) 勸退
第十條 懲罰細(xì)則
(一) 過失
(1) 在校內(nèi)穿奇裝異服
(2) 在校內(nèi)抽煙
(3) 在校內(nèi)公共場合，與異性過分親昵
(4) 在教學(xué)區(qū)嬉戲打鬧，大聲喧嘩
(5) 理奇異發(fā)型
(6) 除生活區(qū)及體育課，在校內(nèi)穿背心、拖鞋
(7) 服務(wù)同學(xué)時，有不雅舉動者(如：理頭發(fā)、掏耳朵等)
(8) 在校內(nèi)亂扔垃圾、紙屑
(9) 會議期間儀態(tài)不端正者
(二) 嚴(yán)重過失
在一學(xué)年內(nèi)有下一列情形之一一次者，將受到警告處分，處800字檢討，二次者處嚴(yán)重警告處分，處1500字檢討，三次及三次以上者，處勸退處分。
(1) 聚眾酗酒
(2) 工作期間與同學(xué)發(fā)生爭執(zhí)
(3) 值班、例會、活動遲到或早退
(4) 工作懶散拖拉，、粗心大意、態(tài)度不端正
(5) 沒有按時按規(guī)定完成工作任務(wù)
(6) 例會期間，擾亂會議(包括：通訊工具、交頭接耳、嬉戲打鬧等)
(三) 重大過失
(1) 拒不服從上級安排
(2) 泄露學(xué)生會內(nèi)部文件或活動的相關(guān)機(jī)密
(3) 弄虛作假、徇私舞弊、以公徇私
(4) 無故不參加值班、例會及相關(guān)活動
(5) 重大失職，對學(xué)生會聲譽(yù)造成影響
(6) 無故拒絕配合其他部門工作
(7) 挑撥部門之間的關(guān)系，散布謠言，影響學(xué)生會聲譽(yù)
(8) 以學(xué)生會名義，開展?jié)M足私人利益的活動
第四章 附 則
第十一條 獎勵
(一) 各類獎勵每學(xué)年評選一次，對集體和個人嚴(yán)格要求，寧缺毋濫
(三) 個人獎項(xiàng)評定中，以下情形之一者，不得參評
(1) 學(xué)年內(nèi)考試、考查課有補(bǔ)考或重修者
(2) 學(xué)年內(nèi)有違紀(jì)行為者
(3) 學(xué)年內(nèi)所在部門被評為不合格部門者
(四) 以上獎項(xiàng)評定后，送組織部備案
第十二條 懲罰
(一) 違法，違反校紀(jì)、校規(guī)，并受到處分者，直接開除
(四) 如有異議，可向分團(tuán)委副書記或分團(tuán)委書記申訴
(五) 以上規(guī)定中，如主席、分團(tuán)委副書記、各及組織部成員違反，將加倍處分。
一、總則
第一條：為了全面貫徹教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，同時為了保障學(xué)校正常的教育教學(xué)管理秩序，加強(qiáng)優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。根據(jù)學(xué)校上級有關(guān)部門規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，本著以正面激勵為主的原則，特制訂本制度。
二、獎勵
第二條：凡一學(xué)年內(nèi)品學(xué)兼優(yōu)，德、智、體諸方面全面發(fā)展的學(xué)生可評為三好學(xué)生。三好學(xué)生的評選，以班為單位，名額為本班人數(shù)的10％（四舍五入，下同；6－7年級為15％）以內(nèi)；8－9年級優(yōu)秀團(tuán)員的評選，以班為單位，10名團(tuán)員以內(nèi)，推薦優(yōu)秀團(tuán)員2人，10-19名的推薦3人，20-29人的推薦4人，30人以上推薦5人；優(yōu)秀團(tuán)干部各班推薦1人。
具體條件為：
1.熱愛社會主義祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共-產(chǎn)-黨。熱心為集體服務(wù)，勞動積極，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵守社會公德，自覺執(zhí)行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校規(guī)章制度，在同學(xué)中能起模范作用，思想品德品定成績?yōu)椤皟?yōu)秀”。
2.學(xué)習(xí)目的正確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，能掌握好各門功課的基礎(chǔ)知識和基本技能，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。各科成績在b等級以上。
3.認(rèn)真參加“兩操一課”及文娛活動，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，堅(jiān)持鍛煉身體，身體健康，體育課成績在b等級以上，體質(zhì)健康達(dá)標(biāo)。
第三條：對基本符合三好學(xué)生條件，擔(dān)任班級或?qū)W校學(xué)生干部職務(wù)（班干部、學(xué)生會成員、團(tuán)支部成員、少先隊(duì)干部），工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成績突出，有先進(jìn)事跡材料，學(xué)年末可評為優(yōu)秀學(xué)生干部，名額為每班1個。
第四條：思想品德品定成績?yōu)榱己靡陨?，學(xué)科成績都不低于b等級，并在某一方面有突出表現(xiàn)的學(xué)生給予單項(xiàng)獎勵，原則上每班每項(xiàng)報1－2個，但總數(shù)控制在30％以內(nèi)。
1.勤奮學(xué)習(xí)之星。學(xué)習(xí)態(tài)度端正，作業(yè)規(guī)范，成績優(yōu)良，能幫助學(xué)生。
2.文明禮貌之星。遵守社會公德，尊老愛幼，禮貌待人，說話文明，表現(xiàn)突出。
3.文體活動之星。積極參加和組織班內(nèi)校內(nèi)外文體活動，成績突出。
4.尊師守紀(jì)之星。尊敬師長，虛心接受師長教誨，自覺遵守學(xué)校紀(jì)律。
5.愛衛(wèi)勞動之星。主動積極檢查督促班內(nèi)衛(wèi)生包干區(qū)任務(wù)的落實(shí)，積極自覺做好愛衛(wèi)勞動，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
6.關(guān)心集體之星。對班級集體活動非常熱心，校內(nèi)外活動認(rèn)真負(fù)責(zé)。
7.自主學(xué)習(xí)之星。學(xué)習(xí)態(tài)度積極主動，在班級學(xué)習(xí)小組中主動幫助同學(xué)，學(xué)習(xí)成績有明顯進(jìn)步。
8.自信之星。在學(xué)習(xí)和生活中充滿自信，各方面有較大進(jìn)步。
除學(xué)校設(shè)置的先進(jìn)星之外，各班也可另行設(shè)置**之星稱號，但要在規(guī)定比例以內(nèi)。
第五條：對學(xué)有特長，在中心、市、省、全國舉辦的各學(xué)科體育、文藝、科技等競賽中取得優(yōu)異成績的學(xué)生給予專項(xiàng)特長學(xué)生獎勵。
第六條：評選工作堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、民-主公平、實(shí)事求是的原則，反對弄虛作假。三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部一學(xué)年評一次。單項(xiàng)多元之星每學(xué)期評一次。評選三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部和各單項(xiàng)多元之星需由班主任根據(jù)名額比例分配上報名單，學(xué)生發(fā)展部、團(tuán)委審批。
第七條：所獲獎勵均載入學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報告冊和基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價檔案中，并頒發(fā)榮譽(yù)證書或獎狀。
學(xué)生獎勵制度方案篇十
一個團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的班級，需要每一位成員的參與與不懈努力，為了我們的班級更加具有凝聚力，為了使我們的同學(xué)能嚴(yán)以律己，愛護(hù)班集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，成為合格、優(yōu)秀的小學(xué)生，一年級1班特制定了以下班級獎勵制度：
一、班級事務(wù)：
1、班長負(fù)責(zé)每天班級的紀(jì)律：早讀、課間、中午、并做好記錄。
2、值周生班長負(fù)責(zé)檢查每天值日生打掃情況，隨手關(guān)電風(fēng)扇、電燈和門窗，并寫好值周生日記。
3、小組長負(fù)責(zé)好收發(fā)作業(yè)，組織本組同學(xué)積極討論發(fā)言，并維持本組紀(jì)律。
二、獎勵制度：（實(shí)行累積式獎勵）
1、作業(yè)：認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)，得“優(yōu)”可以得到一面小紅旗。
2、課堂表現(xiàn)：課上認(rèn)真聽講，積極發(fā)言，勇于表現(xiàn)自己得一面小紅旗。
3、勞動：積極參與勞動，打掃衛(wèi)生又快又好得有一面小紅旗。
4、課間：每日課間文明玩耍，不做危險動作，不追逐打鬧，不高聲尖叫得一面小紅旗。
5、合作：樂于與伙伴合作，在合作中相互學(xué)習(xí)得一顆貼紙五角星，累計(jì)10個換一朵紅花。
6、環(huán)保：愛護(hù)環(huán)境，講究衛(wèi)生，不亂丟垃圾，能主動揀垃圾，維護(hù)周圍的環(huán)境與衛(wèi)生得一面小紅旗。
7、友愛：不欺負(fù)他人，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于幫助有需要的人得一面小紅旗。
8、課堂守紀(jì)：課堂上認(rèn)真聽講，遵守課堂紀(jì)律，不影響他人學(xué)習(xí)，善于傾聽他人的發(fā)言得一面小紅旗。
9、小老師：能協(xié)助老師幫助其他同學(xué)學(xué)習(xí)得一面小紅旗。
10、小助手：能協(xié)助老師管理好班級的紀(jì)律，課上課下能起模范帶頭作用得面小紅旗。
11、進(jìn)步：在學(xué)習(xí)、生活中有明顯的進(jìn)步得一面小紅旗。
12、早、午讀：早讀時間認(rèn)真跟讀，中午按老師的要求安靜地午休得一面小紅旗。
13、個人衛(wèi)生：能堅(jiān)持每天保持自己衣物整潔，小手干凈的學(xué)生可以得一面小紅旗。
沒有改變，就不會有進(jìn)步。為了讓孩子們對學(xué)習(xí)充滿興趣，對學(xué)校生活充滿期待，咱們班這學(xué)期的獎勵制度發(fā)生了變化，從原來的“小獎票”變成了現(xiàn)在的'“小卡片”。
“小獎票”是為了讓孩子們知道自己到底哪些方面做得好，哪些方面需要努力；現(xiàn)在的“小卡片”目的和“小獎票”差不多，但是也不一樣，“小卡片”上沒有“書寫星”、“坐姿星”······有的是一些小知識，比如小謎語、小故事、小益智游戲等。孩子在得到獎勵的同時，還能夠在“獎票”上獲得知識，可謂是一舉兩得。
我跟孩子們是這樣說的，無論你哪些方面做得好，比如上課認(rèn)真聽講、坐姿端正、書寫規(guī)范等等，只要做得好老師就會發(fā)給你一張“小卡片”，攢夠5張“小卡片”就可以在后黑板的“紅領(lǐng)巾促成長”中，你的小紅領(lǐng)巾上圖一個小紅格。
在這兒我解釋一下后黑板的“紅領(lǐng)巾促成長”，因?yàn)樵蹅兒⒆舆@學(xué)期就要加入少先隊(duì)了，咱們學(xué)校會在六一兒童節(jié)那天給一年級的孩子佩戴上鮮艷的紅領(lǐng)巾。孩子們一聽說要戴紅領(lǐng)巾要加入少先隊(duì)，他們特別激動也特別期待。所以借此機(jī)會，就有了后黑板的“紅領(lǐng)巾促成長”。
我跟孩子們說，只要你的“紅領(lǐng)巾”涂滿了紅顏色，那么到了六一，你就可以加入少先隊(duì)，佩戴上真正的紅領(lǐng)巾了。孩子們聽完我的獎勵制度，一個個都躍躍欲試，恨不得趕緊表現(xiàn)出色，趕緊把自己的紅領(lǐng)巾涂滿紅色。僅剛剛一天，咱們班就有好幾個孩子得到了4張小卡片了，可見這個獎勵措施孩子們還是挺認(rèn)可的。
（補(bǔ)充：每個月還會根據(jù)孩子涂“紅領(lǐng)巾”的個數(shù)，評選本月之星以及最大進(jìn)步獎，每月評選一次。）
? ? ? 其實(shí)，無論什么樣的獎勵措施，目的都是希望孩子們對學(xué)習(xí)充滿興趣。
學(xué)生獎勵制度方案篇十一
鼓勵員工?奮發(fā)向上，做出更大成績，防止和糾正員工的違紀(jì)失職行為，保證順利達(dá)到目標(biāo)。
員工獎勵條件
企業(yè)員工有下列情形之一的，應(yīng)由直接主管或人事部門酌情簽報，予以獎勵
二、員工獎勵:
1.對本企業(yè)業(yè)務(wù)有特殊功績或貢獻(xiàn)，有利計(jì)劃經(jīng)采納施行有效的。
2.對于舞弊或有危害本企業(yè)權(quán)益之事，能事先發(fā)現(xiàn)或防止，而使企業(yè)減少或免受損失的。
3.遇突發(fā)事件，臨時應(yīng)付措施得當(dāng)或奮勇救護(hù)保全公物或人命的。
4.研究改善生產(chǎn)設(shè)備，有特殊功效的。
5、節(jié)省原料、物料或利用廢料有顯著成果的。
6.領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)發(fā)展而有相當(dāng)收獲的。
7.預(yù)防機(jī)件故障或搶修工程提前完成，因而增加生產(chǎn)的。
8.才能卓著、成績優(yōu)異而且能夠勝任現(xiàn)職以上職務(wù)的。
9.服務(wù)勤勞，努力本職而成績優(yōu)越的。
10.其他應(yīng)予獎勵的情況。
獎勵的種類對企業(yè)員工獎勵的種類如下:
1、加薪?。
2。記大功。年度內(nèi)記大功達(dá)兩次的給予加薪。
3.記小功。記小功三次為記大功一次。
4.嘉獎。嘉獎三次作為記小功一次。
5.獎狀。
6.獎金。一次可給予若干元獎金。
三、懲處
企業(yè)員工有下列情形之一的，應(yīng)由直接主管或人事部門?酌情簽報懲處:
1.有讀職、失職或?qū)栴}失察的。’
2.泄露公務(wù)機(jī)密或謊報事實(shí)的。
3.故意或過失浪費(fèi)、損害公物的。
4.品行不端或行為粗暴、屢教不改的。
5.在工作場所內(nèi)斗毆或男女嬉戲，行為不檢點(diǎn)的。
6.擾亂秩序，侮辱同事或妨礙他人工作的。
7.遇突發(fā)事件故意逃避的。
8.工作時間在現(xiàn)場睡眠，偷閑怠工或擅離職守的。
9.在工作場所干私活的。
10.違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度?或命令的。
11.托人簽到、打卡或代人簽到、打卡的。
12.其他應(yīng)予懲處的事項(xiàng)。
懲處的種類
企業(yè)員工的懲處種類如下:
1.免職。免職后永不錄用，案情重大的，送司法機(jī)關(guān)偵辦。
2.記大過。
3.記小過。記小過三次作為記大過一次。
4.申誡。申誡三次作為記小過一次。
5.警告。警告三次作為申誡一次。
四、功過互抵規(guī)定
企業(yè)員工的同年度功過可以抵消，以嘉獎一次抵消申誡一次，依次類推。
1.獎懲時，要填寫?yīng)剳皖悇e申請單。
2.本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)簽發(fā)。
一、制定公司的獎勵預(yù)算。
獎勵預(yù)算的制定要考慮公司內(nèi)部的成本核算，以及獎勵對于員工的吸引性。獎勵太高，可能公司成本難以承受；獎勵太低，員工的興趣不高，起不到激勵的作用。在獎勵的`過程中，不要用貨幣直接獎勵，而是將獎勵的預(yù)算折算成積分制。這樣一方面，顯得獎勵的數(shù)值較多，另外，員工有一種累積的感知，引導(dǎo)員工持續(xù)的優(yōu)異表現(xiàn)。
二、制定公司的獎勵項(xiàng)
獎勵項(xiàng)的制定非常重要，這些項(xiàng)一定是對于完成公司的業(yè)績目標(biāo)有支持作用，同時，也是公司發(fā)展過程中的導(dǎo)向指標(biāo)。指標(biāo)制定過程中需要注意幾個原則：
1.一致性：確保公司的積分獎勵項(xiàng)和公司的績效導(dǎo)向目標(biāo)的一致性 .
2.標(biāo)準(zhǔn)化：確保全公司范圍內(nèi)使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化的積分獎勵標(biāo)準(zhǔn)。
3.激勵性：確保員工獲得獎勵積分后，兌換商品的多樣性和高性價比。
這些指標(biāo)可以從公司的kpi指標(biāo)中分解，提煉。比如說，公司鼓勵創(chuàng)新，那可以設(shè)置“員工創(chuàng)新獎”；如果公司鼓勵銷售，可以設(shè)置“銷售冠軍獎”；如果公司鼓勵吸引人才，則可以設(shè)置“人員推薦獎”，其他的獎項(xiàng)諸如，全勤獎、年資獎等。獎項(xiàng)通?？梢苑譃椋汗?jié)慶類、個人獎勵、團(tuán)隊(duì)獎勵類等幾大類。
三、積分制的實(shí)施
積分制的獎勵過程不像傳統(tǒng)的獎勵方式，只有在年終進(jìn)行獎勵。而積分制的獎勵，可以貫穿于企業(yè)管理的日常，隨時都可以完成獎勵。這就將傳統(tǒng)的只能關(guān)注結(jié)果的考核方式，變成了對過程的激勵管理。使得企業(yè)的管理者對于員工以及公司的業(yè)績管理更有效。積分的發(fā)放者可以是公司的hr，也可以是公司的部門負(fù)責(zé)人，也可以是某個項(xiàng)目組的組長。
四、積分的用途
員工獲得積分后，在企業(yè)內(nèi)部可以有兩種不同的用途，一種是員工可以拿積分直接兌換領(lǐng)域獎勵商品和服務(wù)，比如小家電、日用品、健身券、電影票、體檢、保險、旅游等等。
另一方面，員工累計(jì)的積分的總計(jì)，也是員工評級、晉升的重要參考指標(biāo)。因?yàn)?，只有積分高的員工才是績效表現(xiàn)出色的員工。
五、積分制的實(shí)施
在傳統(tǒng)企業(yè)的積分制管理中，很多是用手工或者excel來記錄。而現(xiàn)在專業(yè)系統(tǒng)化的第三方員工獎勵平臺可以幫助企業(yè)很好地管理這一切，包括獎勵項(xiàng)的設(shè)置、日常的積分獎勵發(fā)放、員工領(lǐng)取，員工積分的兌換，以及員工積分制的分析報表等。都可以很便捷低進(jìn)行。目前在市場上，比較成熟領(lǐng)先的模式包括irewards平臺等。
積分獎勵制度在企業(yè)的應(yīng)用越來越成為一種趨勢，作為一種工具，它有效地解決了企業(yè)管理者對于員工在日常過程的管理和獎勵，將員工個體行為和公司的績效目標(biāo)牢牢綁定在一起。
學(xué)生獎勵制度方案篇十二
對思想上進(jìn)、品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)學(xué)習(xí)突出、進(jìn)行科學(xué)創(chuàng)新、鍛煉身體及參加社會服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的學(xué)生給予表彰獎勵，獎勵可以授予“優(yōu)秀學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)稱號，并頒發(fā)獎學(xué)金，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。
（一）優(yōu)秀生、優(yōu)秀學(xué)生干部評選條件
1、努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)、路線、方針、政策，熱愛祖國，維護(hù)祖國的利益和尊嚴(yán)，努力成為四有新人。
2、遵守國家法律、法規(guī)，遵守本校規(guī)章制度，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有社會責(zé)任感，甘愿為祖國為人民奉獻(xiàn)。
3、明禮修身，遵守社會公德、公道正派、待人禮貌、豁達(dá)寬容，積極向上。
4、遵守高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則和首都大學(xué)生文明公約，自覺提高自身素質(zhì)，心理健康，誠實(shí)守信。
5、學(xué)習(xí)努力，本學(xué)年安排的國考課程、高教自考課程和?？颊n程全部一次性通過，且成績優(yōu)秀或良好。
（二）、優(yōu)秀學(xué)生獎勵辦法
特等獎：一學(xué)年內(nèi)本校各科考試成績均在90分以上，獎金為3000元。
一等獎：一學(xué)年內(nèi)本校各科考試成績均在80分以上，其平均成績在全班名列第一者，獎金為1000元。
二等獎：一學(xué)年內(nèi)本校各科考試成績均在80分以上，其平均成績在全班名列第二者，獎金為600元。
三等獎：一學(xué)年內(nèi)本校各科考試成績均在80分以上者，獎金為400元。
（三）、優(yōu)秀學(xué)生干部獎勵辦法
擔(dān)任共青團(tuán)、學(xué)生會、社團(tuán)和班級干部，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，組織管理能力較強(qiáng)，有志愿者服務(wù)經(jīng)歷且志愿服務(wù)時間每學(xué)年累計(jì)40小時以上，對社會工作做出一定成績，表現(xiàn)出色的；一學(xué)年內(nèi)本校各科成績均在70分以上者，獎金600元。（享受優(yōu)秀生二等獎的標(biāo)準(zhǔn)）。
優(yōu)秀生和優(yōu)秀學(xué)生干部的評選工作以班為單位，每學(xué)年進(jìn)行一次，于下學(xué)年開學(xué)后評定。優(yōu)秀生和優(yōu)秀學(xué)生干部的評選由班主任提名，經(jīng)全班學(xué)生和有關(guān)學(xué)生組織民-主評議、選舉，寫出申報材料，系主任推薦，并如實(shí)填寫登記表，經(jīng)教務(wù)處、學(xué)生處審核，院長批準(zhǔn)。優(yōu)秀生和優(yōu)秀學(xué)生干部的事跡材料必須詳實(shí)可靠。
優(yōu)秀學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部每學(xué)年評選一次。各單位要加強(qiáng)評選工作領(lǐng)導(dǎo)，評選事跡材料必須詳實(shí)可靠，實(shí)事求是，評選過程充分發(fā)揚(yáng)民-主，要經(jīng)全班學(xué)生和有關(guān)學(xué)生組織評議、推選。評選評選結(jié)果、評選材料報教務(wù)處、學(xué)生處審核備案，解釋權(quán)屬以上兩單位。
對優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部的評選辦法，每學(xué)年末由學(xué)生處印發(fā)表格（評選細(xì)則），各系（院）于下學(xué)年開學(xué)后(大約在第十四周前后)進(jìn)行評選。各班班委會、團(tuán)支部進(jìn)行申報或班主任提名，并征求宿管辦和校團(tuán)委的.意見后由系（院）領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)評選條件進(jìn)行橫縱向推選，確定申報個人。申報表由系（院）領(lǐng)導(dǎo)及任課老師、宿舍管理老師簽字后上報，最后由學(xué)生處、教務(wù)處進(jìn)行審核學(xué)校批準(zhǔn)。
第一章 總則
第一條? 為了進(jìn)一步調(diào)動學(xué)生會各部成員工作的積極性，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，嚴(yán)肅學(xué)生會考核制度，以提高工作效率，確保我學(xué)生會各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)制定本制度。
第二條? 此制度適用于我學(xué)生會全體干部及干事成員，評定時須嚴(yán)格遵循學(xué)生會成員考核制度，以之作為獎懲依據(jù)。
第三條? 設(shè)獎懲監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對學(xué)生會各部門及部員的考核及評定工作，此小組成員由學(xué)生會主席團(tuán)、辦公室及各部代表（可為部長之外成員）一名組成。
第四條? 每學(xué)期末，獎懲監(jiān)督小組依據(jù)相應(yīng)考核制度對各部門及部員作出最終獎懲決定，公布獎懲結(jié)果并由各在開例會時向其部員傳達(dá)，獎懲名單最終交由辦公室存檔留底。
第五條? 學(xué)生會全體成員如對個別獲獎部門或部員有任何異議，可于獎懲名單公布后一周內(nèi)將意見以書面形式交給辦公室，辦公室負(fù)責(zé)及時上交獎懲監(jiān)督小組，經(jīng)小組討論決定是否給予該部門或部員原定的獎懲。監(jiān)督小組須召開討論會決定是否保留對其原有的懲罰。獎懲監(jiān)督小組同時受到學(xué)生會全體成員以及學(xué)校各領(lǐng)導(dǎo)部門的監(jiān)督，務(wù)必做到公平公正。
第六條? 此獎懲制度為積分制，內(nèi)容分為兩部分：部門獎懲制度和個人獎懲制度。
第二章???? 積分制
第七條?????? 積分分為基礎(chǔ)考核分和工作評估分兩部分，基礎(chǔ)考核即每月進(jìn)行考核，工作評估則是根據(jù)各部、各人工作過程中的不同情況予以相應(yīng)的獎勵或者扣分。
第八條?????? 每一學(xué)年有辦公室結(jié)算一次，并由獎懲監(jiān)督小組監(jiān)督。
第九條?????? 積分計(jì)算為兩部分的代數(shù)累加，予以說明的是考核分為優(yōu)（總分的90%）的總評加20 ，良（總分的80% ）則加10，及格加5。
第十條?????? 積分的獎勵與扣除都需說明情況，最后由監(jiān)督小組或部長例會審核。
第三章???? 部門獎懲制度
第十一條 為提高學(xué)生會各部門的工作積極性，增強(qiáng)競爭意識與凝聚力，充分發(fā)揮各部成員的主動性與創(chuàng)造性，獎勵在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)最出色部門，特制定此部門獎懲制度。
第十二條 特設(shè)“優(yōu)秀部門獎”共二個，經(jīng)審定分為一等和二等，分別給予這兩個部門相應(yīng)的物資獎勵。
第十三條 優(yōu)秀部門評比于每學(xué)期末在校學(xué)生會各部間展開。具體考核評定工作由獎懲監(jiān)督小組負(fù)責(zé)。
第十四條部門獎懲積分：
1、基礎(chǔ)考核按《部門考核條例》每月進(jìn)行一次，由主席團(tuán)及各評定，在部長例會上上交，由監(jiān)督小組在小組會議上公開匯總。
2、工作考核由主席團(tuán)在每個部門各項(xiàng)重要工作之后根據(jù)完成情況給予積分獎勵。由監(jiān)督小組在月末審核。
3、部門成員違反學(xué)生會各項(xiàng)制度時部門給予相應(yīng)的扣分處理。
第十六條 對犯嚴(yán)重錯誤的部門將取消其學(xué)期“優(yōu)秀部門獎”的評比資格。
第四章???? 個人獎懲制度
第十七條 為充分調(diào)動學(xué)生會各成員的工作積極性，對為我學(xué)生會做出突出貢獻(xiàn)的個人進(jìn)行鼓勵與表彰，同時對工作不負(fù)責(zé)任，甚至做出對我學(xué)生會利益有損之事的個人進(jìn)行批評與懲罰，特制定此個人獎懲制度。
第十八條特設(shè)“優(yōu)秀學(xué)生會干事”獎項(xiàng)，該獎項(xiàng)適用于各部部員。“優(yōu)秀學(xué)生會部長”獎項(xiàng)，適用于各部長。
第十九條 優(yōu)秀學(xué)生會干部的評選條件須依循《材料學(xué)院學(xué)生會成員考核制度》。只有基礎(chǔ)考核及格者才有資格參與評比。
第二十條為了讓學(xué)生會成員不耽誤學(xué)業(yè)，本制度規(guī)定所有成員中試讀者都給予停職處理，掛科兩門以上者取消評優(yōu)資格。
第二十一條“優(yōu)秀學(xué)生會干部”是由各提名推薦上交辦公室，再由辦公室交由獎懲監(jiān)督小組評定，由團(tuán)委老師審核后公布最終名單。
第二十二條個人獎懲積分：
4、干事基礎(chǔ)考核按《干事考核條例》每月進(jìn)行一次，在部門例會公示，部長基礎(chǔ)考核按《部長考核條例》每月進(jìn)行一次，在部長例會公示，所有考核在月底的部長例會之前上交辦公室。辦公室予以匯總，監(jiān)督小組監(jiān)督，并在公郵博客上公示。
5、工作考核由主席團(tuán)(各部長)在每個各項(xiàng)重要工作之后根據(jù)完成情況給予積分獎勵。由監(jiān)督小組在月末審核。
6、成員違反學(xué)生會各項(xiàng)制度給予相應(yīng)的扣分處理。
第二十三條 對我學(xué)生會做出突出貢獻(xiàn)的成員，由學(xué)生會授予相應(yīng)的證書及獎品，以資鼓勵。
第五章 附則
第二十五條 本制度的制定、修改權(quán)屬學(xué)院學(xué)生會。
第二十六條 此制度自頒發(fā)之日開始實(shí)施，未盡事宜，另行補(bǔ)充。
學(xué)生獎勵制度方案篇十三
為激勵全體教職工積極工作，強(qiáng)化教學(xué)管理，深化教育改革，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，實(shí)施素質(zhì)教育，特制定本獎勵措施。
一、課時津貼
（一）、課時計(jì)算方法：
1、語文：一、二年級每上一節(jié)課按1.6課時計(jì)算，三、四年級按1.7課時計(jì)算，五、六年級按1.8課時；數(shù)學(xué)：一、二年級每上一節(jié)課按1.5課時計(jì)算，三、四年級按1.6課時計(jì)算，五、六年級按1.7課時計(jì)算課時。
2、三年級及時以上的思品、自然、社會、體育、英語、信息技術(shù)，每上一節(jié)課按1.1計(jì)算課時。1——6年級的音樂、美術(shù)、班隊(duì)及一、二年級體育、思品、自然均按每上上1節(jié)為1課時計(jì)算課時。
3、課時計(jì)算公式：課節(jié)×系數(shù)×周數(shù)=總課時
（二）、根據(jù)學(xué)校經(jīng)濟(jì)承受力每期給予適當(dāng)?shù)某n時津貼，（個人課時-全?？傉n時/任課教師人數(shù)=超課時）
二、教學(xué)成績獎
1、及格率獎：
（1）、受獎標(biāo)準(zhǔn)：一、二年級及格率達(dá)95%及以上（含95%）；三、四年級及格率達(dá)90%及以上；五、六年級及格率達(dá)85%及以上才能受獎。
（2）、獎勵辦法：凡達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求者，根據(jù)所教班學(xué)生數(shù)，按每生1元計(jì)算，獎單科教師。
2、優(yōu)生率獎：
（1）、優(yōu)生標(biāo)準(zhǔn)：一、二年級95分以上者；三、四年級90及以上者；五、六年級90分及以上者為優(yōu)生。
（2）、獎勵方法：按每科計(jì)算，優(yōu)生每生獎1元。語文、數(shù)學(xué)雙科優(yōu)生，每生獎2元。
3、特優(yōu)生獎：10元/生。
4、平均分獎：以區(qū)平均比較，每超一個百分點(diǎn)，按每生0.1元計(jì)獎。
三、對畢業(yè)班畢業(yè)學(xué)期的特殊獎勵措施（只針對畢業(yè)學(xué)期的畢業(yè)考試）
1、小學(xué)部：
（1）、達(dá)標(biāo)獎：及格率、優(yōu)生率、平均分達(dá)區(qū)同類學(xué)校平均的，每率每班科20元。
（2）、名次獎：從全區(qū)同類學(xué)校的第11名起算，每上升一個名次每班每科每率3.33元。
（3）、優(yōu)生獎：凡畢業(yè)考試中，文理兩科總分在180分及以上者，計(jì)為優(yōu)生，并升入本校中學(xué)部，獎勵班上20元/優(yōu)生；文理兩科總分在190分及以上者，計(jì)為特優(yōu)生，并升入本校中學(xué)部，獎勵班上40元/特優(yōu)生。班主任再按文理兩科分值按比例分配。
（4）、小學(xué)畢業(yè)班升中學(xué)時，每班外流學(xué)生控制在2人及以下者，獎班主任100元。每年9月10日以前，介紹片外小學(xué)畢業(yè)生就讀我中學(xué)部并入學(xué)籍的，獎勵介紹人50元/生。（注：該條是為每年秋初多爭取生均公用經(jīng)費(fèi)而制訂的，未經(jīng)過教代會通過，有意見和建議的，請直接和教導(dǎo)處聯(lián)系）。
2、中學(xué)部：
（1）、達(dá)標(biāo)獎：及格率、優(yōu)生率、平均分、及格率達(dá)區(qū)同類學(xué)校平均的，每率每班科15元，理、化、生實(shí)考、體考達(dá)區(qū)平均20元/班科。
（2）、名次獎：從全區(qū)同類學(xué)校的第10名起算，每上升一個名次每班每科每率2.5元。
（3）、升學(xué)獎：升入六中100元/生，二中80元/生，其他高中10元/生。（以高中學(xué)校返回信息為準(zhǔn)）。四率指標(biāo)達(dá)到區(qū)指標(biāo)，一個班科共獎勵120元（平均分35元，及格率35元，優(yōu)生率35元，學(xué)困率25元），體、音、美教師小學(xué)部素質(zhì)教育質(zhì)量評估100分制得8分者獎3元，多0.1分獎1元，少0.1分減1元；中學(xué)部達(dá)區(qū)平均每班30元，生、理、化達(dá)區(qū)平均每科30元。
五、特優(yōu)生獎勵措施
1、特優(yōu)生標(biāo)準(zhǔn)：
一年級語、數(shù)雙科總分達(dá)200分的；二年級語、數(shù)雙科總分達(dá)199分的；三年級語、數(shù)雙科總分達(dá)198分的；四年級語、數(shù)雙科總分達(dá)196分的；六年級語、數(shù)雙科總分達(dá)195分的（畢業(yè)學(xué)期特優(yōu)生按雙科成績總分達(dá)190分的計(jì)算為特優(yōu)生）。
2、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：特優(yōu)生按每生10元，畢業(yè)班畢業(yè)學(xué)期按每生40元獎給語、數(shù)兩教師共同享受。中學(xué)部考上六中每生100元，二中80元,其它高中每生10元。
六、對各班語、數(shù)任課教師實(shí)行超員獎。
小學(xué)部以每班48人的定額為基數(shù)，新教班級學(xué)生數(shù)在48人以上的，每超出一人，每周分別給予語文0.5課時，數(shù)學(xué)0.4課時作課時補(bǔ)貼。
七、計(jì)算學(xué)科教師個人成績的'各種數(shù)據(jù)，均按四舍五入到整數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
以上規(guī)定是根據(jù)現(xiàn)行考試制度而制定，隨著素質(zhì)教育的完善，今后將根據(jù)上級考試制度的改變，不斷修改此規(guī)定，充分體現(xiàn)公平、合理的原則。
為全面貫徹國家教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的，具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的一代新人，鼓勵廣大學(xué)生學(xué)習(xí)、工作的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)其身心健康發(fā)展，特制定本獎勵制度。
獎項(xiàng)設(shè)置
一、?“?優(yōu)秀學(xué)生”?獎
條件
1.?思想品德方面
（1?） 愛國愛校,?有集體榮譽(yù)感和責(zé)任感,?樂于為集體服務(wù),?積極參加各類公益活動。
（2?） 自覺遵守《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守法紀(jì)，遵守社會公德。
（3?） 講文明，懂禮貌，關(guān)心團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心為同學(xué)服務(wù)，在同學(xué)中起模范帶頭作用，尊敬師長。
（4?） 政教處評定為“?優(yōu)秀”?等次。
2.?學(xué)習(xí)方面
（5?） 學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，各科學(xué)習(xí)全面發(fā)展。
（6?） 考試學(xué)科學(xué)期平均成績在85?分以上，其中最低分不低于75?分。
（7?） 考查學(xué)科學(xué)期（期末）平均成績在80?分以上。
3.?身體方面
（8?） 積極鍛煉身體，積極參加學(xué)校各項(xiàng)體育文娛活動，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
（9?） 認(rèn)真上好體育課，體育鍛煉課，認(rèn)真做好廣播操和眼保健操，體育成績達(dá)標(biāo)。
二、?“?學(xué)習(xí)標(biāo)兵”?獎
條件
1?、月考：思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)， 在同學(xué)中有較高威信。單科成績班級排名前三名。單科成績年級排名前三名。
2?、期中考試：思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)， 在同學(xué)中有較高威信。綜合科目班級排名前三名。綜合科目年級排名前三名。
3?、期末考試：思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)， 在同學(xué)中有較高威信。綜合科目班級排名前三名。綜合科目年級排名前三名。
三、?“?優(yōu)秀學(xué)生干部”?獎
條件
1.?擔(dān)任班、校學(xué)生干部，熱心學(xué)校工作，履行職責(zé)、完成任務(wù)好，工作成績突出。
2.?以身作則，在集體中較好發(fā)揮骨干作用和模范帶頭作用，在同學(xué)中有一定威信，得到老師、同學(xué)一致好評。
3.?考試學(xué)科學(xué)期成績平均在80?分以上，考查學(xué)科學(xué)期成績均在良好或70?分以上。
4?、品德等次為“?優(yōu)秀”?。
四、“?文明學(xué)生”?獎
條件
1?、思想品德方面
有集體榮譽(yù)感，積極參加集體活動和公益活動，對班級有一定貢獻(xiàn)，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心幫助他人，品德等次為“?優(yōu)秀”?。
2?、行為習(xí)慣方面
遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，上課遵守紀(jì)律，語言文明，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不故意損壞公物。
3?、學(xué)習(xí)態(tài)度方面
學(xué)習(xí)態(tài)度端正，按時完成各科作業(yè)，學(xué)習(xí)有上進(jìn)要求和趨勢，各科成績在合格以上（包括考查學(xué)科）。
五、?“?顯著進(jìn)步”?獎
條件
1?、學(xué)習(xí)成績或其他方面有顯著進(jìn)步。
2?、品德等次在“?良好”?（含）以上。
五、“?競賽”?獎
條件
1?、在學(xué)校組織的各項(xiàng)活動中，有優(yōu)異表現(xiàn)，獲得榮譽(yù)稱號的；
2?、在校外關(guān)于學(xué)生參與的各類活動中，獲得榮譽(yù)，為學(xué)校增光的。
六、獎項(xiàng)的評選方式
（一）評選辦法
1?．月考每月評選一次，其余獎項(xiàng)每學(xué)期評選一次。
2?．由班級提名、評議，班主任審議并填寫學(xué)生評優(yōu)表，交教導(dǎo)處及政教處。教導(dǎo)處、政教處綜合意見后最后審批公布，并填入學(xué)生素質(zhì)報告單和學(xué)校檔案。
（二）獎勵辦法
1?、學(xué)校經(jīng)核實(shí)，視其成績給予適當(dāng)獎勵。
2?、學(xué)校張榜公布、大會表彰,?頒發(fā)證書和獎品
學(xué)生獎勵制度方案篇十四
為了進(jìn)一步完善激勵性和制約性相結(jié)合的學(xué)生思想品德與學(xué)業(yè)管理機(jī)制，全面推進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)評價，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性，培養(yǎng)學(xué)生正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，營造“勤奮學(xué)習(xí)、積極健康、不斷上進(jìn)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，促進(jìn)學(xué)生全面充分發(fā)展，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的實(shí)際需要，特制定《學(xué)生學(xué)業(yè)成績獎勵評定辦法》。
一、評獎原則
1?、堅(jiān)持品德為先，學(xué)業(yè)為主的原則；
2?、堅(jiān)持過程評價與結(jié)果考評相結(jié)合的原則；
3?、堅(jiān)持客觀、公正、公平、公開、時效的原則。
二、學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎評獎內(nèi)容：
1?、全科合格獎；
2?、成績優(yōu)秀獎；
3?、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎；
4?、知識競賽獎。
三、各類獎項(xiàng)的評選條件
?一?全科合格獎評選條件
2?、能按時獨(dú)立完成各科書面作業(yè)，作業(yè)完成率達(dá)到學(xué)校規(guī)定次數(shù)的95%?以上，且無抄襲記錄。
3?、在各類考試中無違紀(jì)行為。
?二?成績優(yōu)秀獎評選條件
2?、能按時獨(dú)立完成各科書面作業(yè)，作業(yè)完成率達(dá)到學(xué)校規(guī)定次數(shù)的95%?以上，且無抄襲記錄。
3?、在各類考試中無違紀(jì)行為。
?三?學(xué)習(xí)進(jìn)步獎評選條件
1?、各學(xué)科成績期末比期中考試成績均提高5?分以上；
2?、學(xué)習(xí)態(tài)度有明顯好轉(zhuǎn)，學(xué)習(xí)自覺性有明顯提高；能按時獨(dú)立完成各科書面作業(yè)，作業(yè)完成率達(dá)到學(xué)校規(guī)定次數(shù)的95%?以上，且無抄襲記錄。
3?、在各類考試中無違紀(jì)行為。
?四?知識競賽獎評選條件
在各類知識競賽中榮獲獎項(xiàng)名次的。
四、各類獎項(xiàng)的評選辦法及程序
?一?全科合格、成績優(yōu)秀獎評選辦法
1?、由班主任根據(jù)期中期末考試成績，達(dá)到資格條件的按時上報教導(dǎo)處審查；
2?、由教導(dǎo)處嚴(yán)格審查學(xué)習(xí)表現(xiàn)與成績，政教室審查品德表現(xiàn)，合格者列入獎勵名單上報校委會審議決定。
3?、本項(xiàng)獎勵按期中期末兌現(xiàn)。全科合格者獎勵100?元，在此基礎(chǔ)上均分每提高1?分獎勵5?元。
?二?學(xué)習(xí)進(jìn)步獎評選辦法
2?、學(xué)期初由教導(dǎo)處嚴(yán)格審查各班級學(xué)生成績的真實(shí)性后備案；
4?、學(xué)期末由教導(dǎo)處嚴(yán)格審查各班級上報的材料，政教室審查品德表現(xiàn)，并聯(lián)合篩選確定獎勵名單，上報校委會審議決定。
?三?知識競賽獎評選辦法
按活動方案確定的名額進(jìn)行獎勵；
五、具體要求
1?、各科任教師要建立對學(xué)生平時學(xué)習(xí)、能力等方面的評價表，善于發(fā)現(xiàn)、捕捉學(xué)生的特長，及時給予客觀、正確的評價，以此為突破口，積極鼓勵、培養(yǎng)學(xué)生熱愛學(xué)習(xí)，熱愛生活的`熱情。
2?、各科任教師對學(xué)生的學(xué)期總評成績按平時成績[?各類評價、作業(yè)評價（次數(shù)、等級等）、能力考查等的平均成績]?、期中、期末三項(xiàng)成績按三三四比例進(jìn)行評定。
3?、班主任要建立班級多元評價體系和班級德育成績檔案。重視過程評價。學(xué)生的總成績以考試、平時（各類評價、作業(yè)評價等）、綜合表現(xiàn)（德育）相結(jié)合，及時按要求向教導(dǎo)處和政教室上報班級基本數(shù)據(jù)。
4?、政教室及時記載門衛(wèi)、宿管室、各科任教師，以及值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師對學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象的反映，及時備案，并建立班級德育成績檔案。
5?、教導(dǎo)處及時匯總各科成績，嚴(yán)格管理學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，建立班級學(xué)習(xí)成績檔案。
6?、教導(dǎo)處、政教室聯(lián)合審查資格，及時進(jìn)行評選、兌現(xiàn)獎勵。
7?、各類獎項(xiàng)若無達(dá)到條件者不降低評選標(biāo)準(zhǔn)。
8?、每次獎勵后要大力營造宣傳氛圍，制作宣傳櫥窗，張貼優(yōu)秀生照片，廣播報道，并及時通知學(xué)生家長。
六、附件
1?、獲得學(xué)習(xí)優(yōu)秀、進(jìn)步獎的學(xué)生在三個月內(nèi)有不良行為者（學(xué)習(xí)表現(xiàn)及品德等方面），及時除名，進(jìn)行通報批評，并及時通知學(xué)生家長。
2?、獲獎學(xué)生將獎金拿去用作請客等肆意揮霍者，及時除名，進(jìn)行通報批評，并及時通知學(xué)生家長。
3?、在高中部，另以學(xué)生的總成績實(shí)行末尾留級制。
七、本辦法從公布之日起實(shí)行，未盡事宜由教導(dǎo)處解釋。
一、學(xué)生獎勵
（一）獎勵范圍及條件
凡具備以下條件者，應(yīng)授予“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、或“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號，并予以表彰及獎金獎勵。
1?、“三好學(xué)生”條件
（1?）思想品德好
思想積極要求進(jìn)步，積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動，在活動中起模范帶頭作用。關(guān)心集體、熱愛勞動、助人為樂、艱苦樸素，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。
（2?）學(xué)習(xí)好
學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、求實(shí)進(jìn)取，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異。保證上課時間，每月缺席不超過兩次。
（3?）身體好
堅(jiān)持體育鍛煉，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
2?、“優(yōu)秀學(xué)生干部”條件
（1?）熱心為同學(xué)服務(wù)，做同學(xué)的知心朋友，有較高的思想覺悟和識別是非的能力。
（2?）熱愛學(xué)校，學(xué)習(xí)目的明確、態(tài)度端正，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，保證上課時間，每月缺席不超過兩次。
（3?）積極組織和參加各項(xiàng)文體活動，講究衛(wèi)生，身體健康。
（4?）帶頭執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。做同學(xué)的表率，在同學(xué)中有較高的威信。
（5?）有一定的工作能力和方法，組織觀念強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有原則性，敢于同不良現(xiàn)象做斗爭，有創(chuàng)新精神，工作成績顯著。
3?、優(yōu)秀畢業(yè)生條件
（1?）思想一貫積極要求進(jìn)步，認(rèn)真學(xué)習(xí)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
（2?）學(xué)習(xí)目的明確，立志成才，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，刻苦鉆研，成績優(yōu)異。
（3?）多次被評為“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生干部”者。
（4?）被評為優(yōu)秀畢業(yè)生且又正式考入重點(diǎn)大學(xué)者，每人獎勵500--1000?元。
4?、學(xué)?？荚嚦煽儍?yōu)異者
（1?）考試是指學(xué)校組織的每學(xué)期的初月考、期中、期末考試計(jì)三次。
（2?）每次考試取前12?名，一等獎為1?－3?名；二等獎為4?－7?名；三等獎為8?－12?名。分別獎20?、15、10?元或等價值的獎品。
（3?）設(shè)考試名次進(jìn)步獎：
獎10?元或等價值的獎品。
獎勵范圍及金額：
（二）評選和獎勵辦法
1?、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”每月初評，每學(xué)年總評，在期末最后一周
評出。
見基礎(chǔ)上組織民-主評選。分別獎15?、20?元或等價值的獎品。
3?、優(yōu)秀畢業(yè)生在每屆畢業(yè)學(xué)生中產(chǎn)生每人獎勵500--1000?元。
（三）幾項(xiàng)規(guī)定
有下列情況之一者，本學(xué)年不得被評為先進(jìn)個人。
1?、有曠課現(xiàn)象者
2?、受通報批評和警告以上處分尚未解除者
3?、破壞公物者
4?、有不文明行為和不尊敬師長者
5?、談戀愛者
二、學(xué)生懲處
（一）行政懲處級別
對違反校紀(jì)的學(xué)生，根據(jù)其情節(jié)輕重，分以下五級予以行政懲處：
1?、通報批評： 處罰2-5?元2?、警告：處罰5-10?元
（二）各級懲處范圍
1?、?有下列情況之一者予以通報批評
（1?）吸煙、喝酒、亂用電器被發(fā)現(xiàn)一次者
（2?）故意損壞公物，情節(jié)較輕者
（3?）考試違紀(jì)者
（4?）不遵守校規(guī)校紀(jì)，經(jīng)常遲到、早退、值日不負(fù)責(zé)者
（5?）無故曠課一天者
2?、?有下列情況之一者予以警告處分
（1?）頂撞教師，辱罵同學(xué)情節(jié)較重者
（2?）吸煙、喝酒、亂用電器被發(fā)現(xiàn)二次者
（3?）有意損壞公物，情節(jié)較重者
（4?）無故曠課連續(xù)二天者，或累計(jì)四天者
（5?）打架斗毆情況較輕者
3?、?有下列情況之一者予以記過處分
（1?）頂撞辱罵教師職工嚴(yán)重者
（2?）吸煙、喝酒、亂用電器被發(fā)現(xiàn)三次者
（3?）打架斗毆情況較重者
（4?）無故曠課連續(xù)四天者，或累計(jì)八天者
（5?）受過警告處分，尚未解除，又違犯校紀(jì)，其程度達(dá)到警告處分者
4?、?有下列情況之一者予以留校察看處分：
（1?）找校外人來校打架斗毆者
（2?）受過警告處分，尚未解除，又違犯校紀(jì)，其程度達(dá)到記過處分者
（3?）偷竊學(xué)?；騻€人財(cái)物，情節(jié)較輕者
（4?）有意聚眾鬧-事，破壞學(xué)校正常秩序，其情節(jié)較輕者
（5?）無故曠課連續(xù)6?天或累計(jì)12?天
說明：
1?、損壞公物，除給予行政處分外，還予以賠償經(jīng)濟(jì)損失和罰款。
2?、亂用電器，除給予行政處分外，還沒收電器并相應(yīng)予以罰款。
3?、“各級懲處范圍”所列內(nèi)容，只是懲處的主要范圍，未盡之項(xiàng)，參照執(zhí)行。
學(xué)生獎勵制度方案篇十五
優(yōu)秀學(xué)生獎勵制度???????為了全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)四有人材，對學(xué)生進(jìn)行有效的政治思想教育工作，以獎勵表揚(yáng)為主，對各類先進(jìn)的學(xué)生進(jìn)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵。????????第一條：三好學(xué)生獎。按三好學(xué)生條件：思想品德好。熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想進(jìn)步，關(guān)心集體，熱心為集體服務(wù)，積極參加各項(xiàng)社會公益活動。勞動態(tài)度好。尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵紀(jì)守法，執(zhí)行《中學(xué)生守則》和中學(xué)生日常行為規(guī)范，執(zhí)行學(xué)校的。
在同學(xué)中起模范帶頭作用講文明禮貌。學(xué)習(xí)好學(xué)習(xí)目的明確態(tài)度端正；講究學(xué)習(xí)方法能較好掌握各門功課的基本知識學(xué)科成績優(yōu)良。身體好。堅(jiān)持鍛煉身體積極參加文娛活動講衛(wèi)生身體健康體育成績優(yōu)良。該項(xiàng)獎按班人數(shù)的10%比例名額由班選出名單送學(xué)校審查批準(zhǔn)每學(xué)期評獎一次。獎勵辦法：榮譽(yù)證書一本作業(yè)本兩只或水筆一支。第二條：優(yōu)秀學(xué)生干部獎。按優(yōu)秀學(xué)生干部條件：政治思想好工作態(tài)度好工作有成效。學(xué)習(xí)和身體也要求較好在學(xué)生中真正起帶頭作用成為學(xué)校、老師的助手者每班評選兩名班干或團(tuán)干由各班評選出名單送學(xué)校審查批準(zhǔn)。每學(xué)期評選一次獎勵與三好學(xué)生相同。第三條：勤學(xué)守紀(jì)獎。要求學(xué)生遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)態(tài)度端正勤于思考、虛心好學(xué)能較好掌握各門功課的基本知識學(xué)習(xí)成績進(jìn)步較快。該項(xiàng)獎按班人數(shù)的10%比例名額由班選出名單送學(xué)校審核批準(zhǔn)每學(xué)期評獎一次。獎勵辦法與三好學(xué)生相同。第四條：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀獎。對學(xué)習(xí)上成績特別優(yōu)秀的學(xué)生實(shí)行獎學(xué)金制度。以學(xué)期末抽考成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)分設(shè)一、二、三等獎。一等獎為期末抽考成績年級前10名獎學(xué)金100元。二等獎為期末抽考成績年級第11名至30名獎學(xué)金20元。三等獎為抽考成績年級第31名至50名獎學(xué)金5元。普通班期末抽考成績平均分60以上取前10名（如該年級設(shè)有中班則中班只取3名）獎學(xué)金20元。以上獎項(xiàng)如出現(xiàn)成績并列則先后按數(shù)學(xué)、語文、英語成績排列獲獎?wù)咄瑫r獎勵榮譽(yù)證書一本作業(yè)本兩只或水筆一支。第五條：各種競賽優(yōu)勝獎。凡納入學(xué)校。
工作計(jì)劃。
而舉辦的各種競賽，按規(guī)定名額，優(yōu)勝者給予精神與物質(zhì)獎勵。第六條：先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會干部由團(tuán)委及學(xué)生會評選產(chǎn)生，送學(xué)校審查批準(zhǔn)。每學(xué)期評選一次，選先進(jìn)團(tuán)支部獎給獎狀一張，優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會干部獎勵與三好學(xué)生相同。????????第七條：先進(jìn)班級獎。按先進(jìn)班級條件，即班風(fēng)好，有健全的班級組織，班干能起帶頭作用。民主作風(fēng)好，不良現(xiàn)象少，同學(xué)之間互相協(xié)作，互相幫助，全班同學(xué)思想要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃。奉公守法，遵守紀(jì)律，講文明禮貌。熱愛祖國，尊敬師生。積極鍛煉身體和開展文娛活動。有良好的班集體，學(xué)生自治、自理、自學(xué)能力不斷提高。保持環(huán)境室內(nèi)衛(wèi)生，學(xué)習(xí)、工作、生活場所整齊清潔。各種宣傳版報內(nèi)容健康，文字規(guī)范，整齊美觀。完成勞動任務(wù)好。一學(xué)期獲得流動紅旗居全校前列，每學(xué)期評選三個班級。獎勵獎狀一張，獎學(xué)金100元。
學(xué)生獎勵制度方案篇十六
第八章 獎 勵 ？？？？ 第四十八條對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎勵。
獎勵堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。 ？？？？ 公務(wù)員集體的獎勵適用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體。
？？？？ 第四十九條 公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵： ？？？？ （一）忠于職守，積極工作，成績顯著的； ？？？？ （二）遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的； ？？？？ （三）在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益的； ？？？？ （四）為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的； ？？？？ （五）愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)有突出成績的； ？？？？ （六）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的； ？？？？ （七）在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的； ？？？？ （八）同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的； ？？？？ （九）在對外交往中為國家爭得榮譽(yù)和利益的； ？？？？ （十）有其他突出功績的。 ？？？？ 第五十條 獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。
？？？？ 對受獎勵的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并給予一次性獎金或者其他待遇。 ？？？？ 第五十一條 給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。
？？？？ 第五十二條 公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，撤銷獎勵： ？？？？ （一）弄虛作假，騙取獎勵的； ？？？？ （二）申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的； ？？？？ （三）有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形的。 ？？？？ 第九章 懲 戒 ？？？？ 第五十三條 公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為： ？？？？ （一）散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動； ？？？？ （二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工； ？？？？ （三）玩忽職守，貽誤工作； ？？？？ （四）拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令； ？？？？ （五）壓制批評，打擊報復(fù)； ？？？？ （六）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾； ？？？？ （七）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利； ？？？？ （八）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)； ？？？？ （九）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益； ？？？？ （十）泄露國家秘密或者工作秘密； ？？？？ （十一）在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益； ？？？？ （十二）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動； ？？？？ （十三）違反職業(yè)道德、社會公德； ？？？？ （十四）從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)； ？？？？ （十五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸； ？？？？ （十六）違反紀(jì)律的其他行為。
？？？？ 第五十四條公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 ？？？？ 第五十五條 公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予處分；違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。
？？？？ 第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 ？？？？ 第五十七條 對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。
？？？？ 公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。
？？？？ 處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。
？？？？ 第五十八條 公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。 ？？？？ 受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
？？？？ 受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。 ？？？？ 第五十九條公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。
？？？？ 解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。
學(xué)生獎勵制度方案篇一
為加強(qiáng)學(xué)校安全監(jiān)督管理，動員廣大師生及時發(fā)現(xiàn)和整治安全隱患，預(yù)防和減少安全事故，保障師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)以及省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。
一、對學(xué)校安全隱患、安全事故和安全管理違法行為，任何人均有權(quán)向?qū)W?；蜃筒┦薪逃峙e報。
二、學(xué)校指定專門工作人員，設(shè)立專門的舉報電話和舉報信箱，并通過新聞媒體向社會公布。
工作人員：
舉報電話：
傳???真：
三、學(xué)校接到有關(guān)安全隱患、安全事故和安全管理違法行為的舉報后，登記編號，屬于本單位職責(zé)范圍內(nèi)的，及時核查處理；應(yīng)由其它部門受理的移送有關(guān)部門處理；應(yīng)由上級部門處理的及時移交上級部門；移送、移交的舉報材料要嚴(yán)格辦理交接手續(xù)。
四、舉報人原則上向?qū)W?；蛏霞壗逃姓块T舉報。
所舉報的情況應(yīng)具體明確，包括名稱、地點(diǎn)、行為時間和行為人等。舉報可采用書信、電子郵件、傳真、電話和當(dāng)面舉報等方式，也可委托他人舉報。提倡署名舉報。
五、學(xué)校對重大、緊急、線索清楚的舉報要急事急辦，可直接查辦或指令處室限期辦結(jié)。涉及多個科室的舉報案件，有關(guān)部門聯(lián)合辦理。對上級部門交辦的舉報案件要及時將辦理結(jié)果。
報告。
上級部門備案。
六、學(xué)校對查證屬實(shí)的舉報案件要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法追究當(dāng)事人的責(zé)任。重大案件的查處結(jié)果要及時向社會公布。
七、在辦理群眾舉報案件的過程中，嚴(yán)格為舉報人保密，未經(jīng)舉報人同意，不得公開舉報人的姓名、工作單位、照片等。對違反有關(guān)規(guī)定造成嚴(yán)重后果的，要依法從嚴(yán)追究有關(guān)人員的行政責(zé)任和法律責(zé)任。
八、任何處室和個人不得限制、刁難、壓制舉報。對舉報案件推諉、拖延不辦或有意隱瞞案件真相的，要追究當(dāng)事人和有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對舉報人進(jìn)行打擊報復(fù)的，要依法追究當(dāng)事人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，要移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
九、舉報人應(yīng)當(dāng)如實(shí)舉報。對于借舉報故意捏造事實(shí)、誣告陷害他人的或者以舉報為名制造事端、干擾學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的，一經(jīng)查實(shí)，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
由于對事實(shí)了解不全面而發(fā)生誤告、錯告等檢舉失實(shí)的，不適合前款規(guī)定。
十、學(xué)校建立舉報獎勵制度，舉報案件經(jīng)查基本屬實(shí)的，在案件結(jié)案后，對舉報人應(yīng)予適當(dāng)獎勵，獎勵額度由學(xué)校班子研究決定。
學(xué)生獎勵制度方案篇二
為加強(qiáng)學(xué)校安全監(jiān)督管理，動員廣大師生全員參與學(xué)校安全隱患的及時排查整改，預(yù)防和減少安全事故，保障師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)以及學(xué)校安全工作條例》的有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。
1．全校教職工和全體學(xué)生均有權(quán)及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、安全職能部門或上級主管部門反映和舉報學(xué)校存在和發(fā)生的校園消防、食堂食品衛(wèi)生、校舍環(huán)境建筑、財(cái)產(chǎn)安全、教學(xué)活動等各類安全隱患、安全事故和安全管理違法行為。
2．學(xué)校指定安全職能部門及工作人員，設(shè)立專門的舉報電話和舉報信箱，并按規(guī)定程序通過新聞媒體向社會公布。
工作人員：xx舉報電話：xx工作時間：全天24小時。
3．學(xué)校接到有關(guān)安全隱患、安全事故和安全管理違法行為的舉報后，登記編號，屬于本單位職責(zé)范圍內(nèi)的，及時核查處理；應(yīng)由其它部門受理的移送有關(guān)部門處理；應(yīng)由上級部門處理的及時移交上級部門；移送、移交的舉報材料要嚴(yán)格辦理交接手續(xù)。4．舉報人原則上向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或安全職能部門及按規(guī)定程序上級主管部門舉報。
所舉報的情況應(yīng)具體明確，包括名稱、地點(diǎn)、行為時間和行為人等。舉報可采用書信、電子郵件、傳真、電話和當(dāng)面舉報等方式，也可委托他人舉報。提倡署名舉報。
5．學(xué)校對重大、緊急、線索清楚的舉報要急事急辦，可直接查辦或指令科室限期辦結(jié)。涉及多個科室的舉報案件，有關(guān)部門聯(lián)合辦理。對上級部門交辦的舉報案件要及時將辦理結(jié)果。
報告。
上級部門備案。
6．學(xué)校對查證屬實(shí)的舉報案件要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法追究當(dāng)事人的責(zé)任。重大案件的查處結(jié)果按規(guī)定程序及時向社會公布。
7．在辦理群眾舉報案件的過程中，嚴(yán)格為舉報人保密，未經(jīng)舉報人同意，不得公開舉報人的姓名、工作單位、照片等。對違反有關(guān)規(guī)定造成嚴(yán)重后果的，要依法從嚴(yán)追究有關(guān)人員的行政責(zé)任和法律責(zé)任。
8．任何科室和個人不得限制、刁難、壓制舉報。對舉報案件推諉、拖延不辦或有意隱瞞案件真相的，要追究當(dāng)事人和有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對舉報人進(jìn)行打擊報復(fù)的，要依法追究當(dāng)事人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，要移送司法機(jī)關(guān)依法處理。9．舉報人應(yīng)當(dāng)如實(shí)舉報。對于借舉報故意捏造事實(shí)、誣告陷害他人的或者以舉報為名制造事端、干擾學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的，一經(jīng)查實(shí)，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
由于對事實(shí)了解不全面而發(fā)生誤告、錯告等檢舉失實(shí)的，不適合前款規(guī)定。
10．學(xué)校建立舉報獎勵制度，舉報案件經(jīng)查基本屬實(shí)的，在案件結(jié)案后，對舉報人應(yīng)予一定獎勵，獎勵額度由校委會研究決定。
學(xué)校建立舉報獎勵制度，舉報案件經(jīng)查基本屬實(shí)的，在案件結(jié)案后，對舉報人應(yīng)予一定獎勵。
（一）學(xué)生獎勵。
1．舉報學(xué)生所在班級當(dāng)周班級常規(guī)管理加1—3分；2．每學(xué)期末評比“安全小衛(wèi)士”，發(fā)給獎狀，并記入檔案3．在各級各類評比中，同等條件下，獲得過“安全小衛(wèi)士”的同學(xué)優(yōu)先考慮。
（二）教職工獎勵班主任獎勵。
方案。
1．作為學(xué)年末班主任考評的一個項(xiàng)目，加分的具體分值視班內(nèi)學(xué)生舉報的次數(shù)與價值決定。2．在優(yōu)秀班集體評比中，同等條件下，獲得“安全小衛(wèi)士”同學(xué)人次多的班級優(yōu)先考慮。
（三）教職工獎勵。
方案。
1．安全事故及事故隱患舉報事項(xiàng)一經(jīng)核查屬實(shí)，將給予舉報人一定的精神獎勵或物質(zhì)獎勵。
2．對一般事故或一般事故隱患的舉報人，給予精神鼓勵。3．對重大事故或重大事故隱患的舉報人，學(xué)期（年度）績效安全考核加5分，年度考核稱職優(yōu)考核，同等條件下優(yōu)先。
4．對重大事故或重大事故隱患的舉報人，并能在第一時間妥善解決或消除安全隱患的，在學(xué)期（年度）績效安全考核中加5—10分，年度考核稱職優(yōu)考核，同等條件下優(yōu)先。
5．同一內(nèi)容如有多人舉報的，則獎勵第一舉報人。
說明：已列入學(xué)校整改的重大事故隱患舉報項(xiàng)目，不再予以獎勵。
（四）校外人士獎勵。
對于校外關(guān)心學(xué)校安全的家長、來客，發(fā)現(xiàn)校園隱患的及時報給學(xué)校，給予精神和物質(zhì)的獎勵。
學(xué)生獎勵制度方案篇三
凡正面宣傳報道我校教育教學(xué)、科學(xué)研究、服務(wù)社會和學(xué)校改革、建設(shè)、發(fā)展及管理等各方面事實(shí)消息、成果經(jīng)驗(yàn)、典型人物和重要事件的稿件，一經(jīng)國家、省、市、區(qū)級報刊及電臺、電視臺等新聞單位采用，學(xué)校給予其作者（本校師生員工）一定的獎勵。
二、
1、供稿人在區(qū)級新聞媒體發(fā)表宣傳我校的新聞稿件，每篇獎勵20元；報送信息被采用每篇獎勵10元。
2、供稿人在市級新聞媒體發(fā)表宣傳我校的新聞稿件，每篇獎勵50元；報送信息被采用每篇獎勵30元。
3、供稿人在省級新聞媒體發(fā)表宣傳我校的新聞稿件，每篇獎勵70元；報送信息被采用每篇獎勵50元。
4、供稿人在國家級新聞媒體發(fā)表宣傳我校的新聞稿件，每篇獎勵100元；報送信息被采用每篇獎勵50元。
凡在頭版、頭條、要聞版、要聞欄目發(fā)表或加編者按等具有重大社會反響的新聞稿件，及在各級新聞媒體評獎中獲獎的稿件，在上述條件獎勵的基礎(chǔ)上，再酌情破格重獎。
三、
1、稿件撰寫或攝制后，供稿人應(yīng)將稿件送本單位領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)，并加蓋本單位公章，以確保稿件準(zhǔn)確可靠。
2、文章或其它作品刊用后，請供稿人攜帶刊登的報刊、簡報或電臺、電視臺采用通知單及其原件，及時到學(xué)校政務(wù)處辦理核實(shí)、登記及領(lǐng)獎手續(xù)。
3、一篇文章或其它作品，校內(nèi)、校外均只按一人給予獎勵。
4、同一篇文章或其它作品被不同級別新聞單位采用或轉(zhuǎn)載，可分別得獎，但只限一人。
四、
1、學(xué)校宣傳部負(fù)責(zé)全校新聞宣傳工作的規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)搞好學(xué)校重點(diǎn)報道，采寫重頭文章和優(yōu)質(zhì)稿件，攝制專題片或有影響的電視新聞，力爭在中央、省、市級新聞媒體上報道。
2、各學(xué)區(qū)、各科室主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓新聞宣傳工作。要使廣大師生員工充分認(rèn)識新聞宣傳工作的重要性，動員組織全體師生及時提供新聞線索、撰寫新聞稿件，充分挖掘利用新聞資源，大力加強(qiáng)新聞宣傳工作。
3、各學(xué)區(qū)、各科室新聞宣傳工作開展情況將作為年終單位考核評先的重要內(nèi)容之一。
學(xué)生獎勵制度方案篇四
人才績效評價獎勵制度一、總則為鼓勵創(chuàng)新、激發(fā)熱情，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃結(jié)合當(dāng)前研發(fā)工作實(shí)際，特制定本績效考核制度。
二、績效考核的總體要求1、對“目標(biāo)”的要求：明確、量化、可行；
2、對目標(biāo)的完成情況要求定期評估、考核、面談與輔導(dǎo)；
3、績效考核的結(jié)果要求定期公布執(zhí)行。
具體的面談、輔導(dǎo)由直接主管負(fù)責(zé)一對一進(jìn)行。
2、參加評估、考核的人員，在結(jié)果/結(jié)論未批準(zhǔn)前，不準(zhǔn)泄露任何有關(guān)信息；
結(jié)果/結(jié)論批準(zhǔn)后，不準(zhǔn)泄露討論過程的任何信息。
4、經(jīng)批準(zhǔn)的績效目標(biāo)由人才中心送經(jīng)理部備案，同時也供經(jīng)理部經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行。
五、績效評估的程序1、由目標(biāo)制定小組承擔(dān)績效評估工作，并由目標(biāo)制定小組組長主持評估會議。
評估結(jié)論要求清晰、明了，既肯定成績、又指出差距；
4、績效評估結(jié)論報請公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
5、經(jīng)批準(zhǔn)的績效評估結(jié)論，必須于批準(zhǔn)的次日公布；
6、評估周期：每月一次。
考核結(jié)果的形式為獎勵、懲罰、表揚(yáng)、批評的一種或幾種；
4、績效考核結(jié)果報請總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行；
6、考核周期：每季度一次。
七、績效面談與輔導(dǎo)1、由經(jīng)理部經(jīng)理負(fù)責(zé)與人才中心人員進(jìn)行具體的面談與輔導(dǎo)；
2、面談與輔導(dǎo)的時機(jī)：評估結(jié)束、考核實(shí)施前后或部門經(jīng)理認(rèn)為恰當(dāng)?shù)臅r候；
3、面談與輔導(dǎo)的周期：每月最少一次。
八、附則：
1、本制度由經(jīng)理部及人才中心負(fù)責(zé)起草，解釋權(quán)歸經(jīng)理部及人才中心；
2、本制度自修訂之日起執(zhí)行；
3、本制度根據(jù)需要定期評審修訂。
xxxx有限公司xxxx年xx月xx日?。
學(xué)生獎勵制度方案篇五
一.指導(dǎo)思想：
小學(xué)生學(xué)習(xí)爭章活動是學(xué)生體驗(yàn)學(xué)習(xí)，感受生活的重要途徑。通過學(xué)習(xí)爭章活動，我們要提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動性，體驗(yàn)學(xué)習(xí)成就幸福感，培養(yǎng)一種自我約束的內(nèi)驅(qū)動力，從對學(xué)生的學(xué)習(xí)評價、激勵表揚(yáng)，正面引導(dǎo)為入手，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，初步養(yǎng)成學(xué)生參與學(xué)習(xí)，自我學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。
二．活動要求：
1. 積極宣傳，廣泛發(fā)動，形成氛圍。
2. 認(rèn)識爭章活動的重要意義，班主任要積極引導(dǎo)和實(shí)施安排。
3. 對品德行為習(xí)慣好，思想轉(zhuǎn)變快，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，學(xué)習(xí)進(jìn)步快的同學(xué)由任課教師發(fā)給教導(dǎo)處特制獎券，以此鼓勵。
4. 學(xué)生自行保管好獎券，寫上年級、班級、姓名。一學(xué)期積累滿2張（或2張以上）獎券的同學(xué)可獲學(xué)習(xí)章一枚。
5. 學(xué)生憑獎券，可到學(xué)校指定的地點(diǎn)，換取小禮品。
6. 兌獎時間為每2周1次，中午12：00~12：45，星期一為一、二、三年級兌獎日，星期五為四、五年級兌獎日。
一、獎勵
１、對德、智、體全面發(fā)展的或某一方面有突出表現(xiàn) 的學(xué)生給予獎勵，頒發(fā)獎狀，獎品或授予榮譽(yù)稱號。獎勵等級可分為班級獎，年級獎，學(xué)校獎，上級領(lǐng)導(dǎo)部門獎。 凡受到校級以上獎勵的，應(yīng)記入學(xué)生檔案。
２、每學(xué)年評定一次“三好學(xué)生”、“文明學(xué)生”、 “特長生”，三好學(xué)生占總?cè)藬?shù)的１０％，文明學(xué)生占總?cè)藬?shù)的８％，特長生占總?cè)藬?shù)的１０％。（特長生和三好 學(xué)生必須是文明學(xué)生）。
３、凡在各次學(xué)科競賽及各種比賽活動中獲得縣、鎮(zhèn)級及其以上名次的`學(xué)生，其資料記入學(xué)校檔案并予以表彰獎勵。
二、處分
１、學(xué)生違犯反《小學(xué)生守則》和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度 及社會治安條例而屢教不改者，可視其情況，分別給予批 評、嚴(yán)重警告、紀(jì)過等處分。
２、對違犯紀(jì)律的學(xué)生要耐心細(xì)致地進(jìn)行教育，幫助 其改正錯誤。對學(xué)生處分要嚴(yán)格手續(xù)，首先由班主任寫出 書面材料，提出處分意見，報教導(dǎo)處。受警告、嚴(yán)重警告 和紀(jì)過處分的由教導(dǎo)處研究決定，經(jīng)學(xué)校行政會議討論通過。
３、受警告、嚴(yán)重警告和紀(jì)過處分的學(xué)生在一個月內(nèi) 若有明顯進(jìn)步，確實(shí)改正了錯誤，經(jīng)本人申請，班級評議 ，班主任簽署意見，教導(dǎo)處研究批準(zhǔn)，可撤消其所受處分。
附：
１、有下列行為者給予警告處分：
(1)罵人或說臟話,行為缺乏文明禮貌, 經(jīng)幫助教育不 思悔改;
(2)不講衛(wèi)生,到處拋撒紙屑或故意以其它手段破壞環(huán) 境衛(wèi)生者;
(3)說謊話,欺騙師長和同學(xué),造成一定影響,給他人學(xué) 習(xí)和工作造成影響者;
(4)有小偷小摸行為者;
(5)考試違犯紀(jì)律,但認(rèn)錯態(tài)度較好者.
２、有下列行為之一者給予嚴(yán)重警告處分：
(1)破壞或損壞門窗,玻璃,教具,家具等公物, 故意影 響他人學(xué)習(xí)和工作者;
(2)經(jīng)常曠課或擾亂課堂秩序,屢教不改者;
(3)搗亂課堂紀(jì)律,多次教育而堅(jiān)持不改者;
３、有下列行為之一者，給予記過處分：
(1)不尊敬老師,當(dāng)面頂撞,背后詆毀,給老師取綽號者;
(2)欺侮同學(xué),影響較壞者;
(3)經(jīng)常違犯校紀(jì),在師生和社會中造成不良影響者;
(4)抽煙,喝酒,經(jīng)教育不改者;
(5)有盜竊,敲詐勒索行為,經(jīng)教育不改者.
說明：
（1）學(xué)生由于以上過失和錯誤，給國家、個人財(cái)產(chǎn) 和個人健康，工作造成損失，除給予以上處分，另應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失，如醫(yī)療費(fèi)，財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)等。對違犯國家法律的 還要由公安部門追究行事責(zé)任。
（2）上述辦法如與上級主管部門的精神不一致的， 以上級部門要求為準(zhǔn)。
學(xué)生獎勵制度方案篇六
為了促進(jìn)公司發(fā)展和對優(yōu)秀員工給予獎勵，以激勵員工奮發(fā)向上，特制定本制度。
第二條獎勵種類。
本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎，創(chuàng)造獎，功績獎，全勤獎四種。
第三條年資獎。
本公司員工服務(wù)年滿，及30年，而且其服務(wù)成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者，分別授予服務(wù)__年獎，服務(wù)20年獎及服務(wù)30年獎。
第四條創(chuàng)造獎。
本公司員工符合以下所列條件之一者，經(jīng)審查合格后授予創(chuàng)造獎：
1、設(shè)計(jì)新產(chǎn)品，對本公司有特殊貢獻(xiàn)者；
2、在獨(dú)創(chuàng)方面尚未達(dá)到發(fā)明的程度，但對公司生產(chǎn)技術(shù)等業(yè)務(wù)發(fā)展確有特殊的貢獻(xiàn)者；
4、上述各款至少應(yīng)觀察6個月，經(jīng)判斷效果的確良好，才屬有效、
第五條功績獎。
本公司員工符合以下所列條件之一者，經(jīng)審查合格后授予功績獎：
1、從事對本公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊勞動者；
2、對提高本公司的聲譽(yù)有特殊功績者；
3、遇到非常事變，如災(zāi)害事故等能隨機(jī)應(yīng)變，采取得當(dāng)措施者；
4、敢冒風(fēng)險，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危難者；
5、對本公司的損害能防患于未然者；
6、具有優(yōu)秀品德，可以作為本公司的楷模，有益于公司及員工樹立良好風(fēng)氣的其他情況。
第六條全勤獎。
凡本公司連續(xù)一年未缺勤的員工，經(jīng)審查合格后授予全勤獎、其獎勵方式是頒發(fā)獎品。
第七條獎勵方式。
本公司獎勵分獎品，獎金，獎狀三種方式、
第八條獎品及獎狀。
對服務(wù)年資獎授予獎品及獎狀，獎品內(nèi)容根據(jù)企業(yè)當(dāng)年度經(jīng)營狀況和員工的需要確定。
第九條再獎勵。
員工有下列情形之一者，給予再獎勵：
2、根據(jù)第五條接受獎勵后，其功績經(jīng)重新評定為更高時。
前項(xiàng)再獎勵審查與第四條或第五條相同，其授予的獎金數(shù)目是復(fù)審所定的獎金與原發(fā)獎金的差額。
第十條由兩人或兩人以上共同獲得獎金的情形獎勵事項(xiàng)如果是兩人或兩人以上共同合作而完成的，其獎金按參加人數(shù)平均分配。
第十一條審查手續(xù)獎勵事項(xiàng)由主管部門經(jīng)理核實(shí)后，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第十二條員工獎勵審查委員會、獎勵種類及等級的評定，由員工獎勵審查委員會負(fù)責(zé)、審查委員會由總經(jīng)理任命主任委員，各級管理人員擔(dān)任委員。
第十三條獎勵的核定與頒獎獎勵的核定與頒獎，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第十四條頒獎日期原則上每年一次，于本公司成立紀(jì)念日頒發(fā)。
第十五條本制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時亦同。
學(xué)生獎勵制度方案篇七
大學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)是由一群有志于某一學(xué)科、某一課程或某一研究領(lǐng)域的學(xué)生在專業(yè)教師的指導(dǎo)下依據(jù)共同的專業(yè)興趣和學(xué)術(shù)愛好自愿組成的以學(xué)術(shù)探討為主，兼有其他創(chuàng)新實(shí)踐活動形式的社團(tuán)組織，是個性化教育的重要載體，是培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好的有力舉措，是激發(fā)學(xué)生潛質(zhì)與潛能的重要平臺，是全校教育教學(xué)整體工作的重要組成部分，是第一課堂的重要補(bǔ)充。學(xué)術(shù)型社團(tuán)更是我?；邮浇虒W(xué)的延伸、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的孵化器、學(xué)生“三進(jìn)”的推進(jìn)器、學(xué)校教書育人的有效組織。
為了更好地落實(shí)我?！熬⒔逃€性化教育、自由全面發(fā)展的教育”的育人理念，體現(xiàn)研究型大學(xué)的育人特點(diǎn)，激勵大學(xué)生積極參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)，強(qiáng)化學(xué)生探究式學(xué)習(xí)與師生互動交流，著力培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)學(xué)風(fēng)、教風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)，特制定本辦法。
一、組織機(jī)構(gòu)
學(xué)校建立由分管校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，教務(wù)處、科研院、研究生院、學(xué)生工作部和校團(tuán)委等單位組成的四川大學(xué)學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作指導(dǎo)委員會，統(tǒng)一規(guī)劃指導(dǎo)全校學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作。指導(dǎo)委員會辦公室設(shè)在校團(tuán)委，負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)型社團(tuán)的工作指導(dǎo)、活動審批和日常服務(wù)工作。各學(xué)院應(yīng)明確學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)及其工作責(zé)任，配齊配好學(xué)術(shù)型社團(tuán)指導(dǎo)教師落實(shí)學(xué)校激勵政策。學(xué)校鼓勵支持各學(xué)院學(xué)術(shù)型社團(tuán)專項(xiàng)工作學(xué)生助理在分團(tuán)委書記指導(dǎo)下開展學(xué)術(shù)型社團(tuán)服務(wù)工作。
二、申報流程
堅(jiān)持申報制和登記制相結(jié)合，簡化申報流程和審批程序。學(xué)院設(shè)社團(tuán)工作學(xué)生助理，專職專崗，主動服務(wù)于學(xué)生社團(tuán)的申請、登記審批和活動開展等工作。學(xué)生可隨時在社團(tuán)工作網(wǎng)頁上提交成立申請或登記，學(xué)校做到隨時申請、及時審批。學(xué)校教務(wù)處、研究生院等相關(guān)部門及學(xué)院應(yīng)積極協(xié)助為學(xué)術(shù)型社團(tuán)配備指導(dǎo)教師。
三、經(jīng)費(fèi)資助及管理
學(xué)校每年劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于支持學(xué)術(shù)型社團(tuán)開展相關(guān)活動。具體經(jīng)費(fèi)使用管理辦法另行制定。
四、考核與激勵機(jī)制
（一）對學(xué)院的考核與激勵辦法。
1.學(xué)校將學(xué)術(shù)型社團(tuán)數(shù)量、參與學(xué)生人數(shù)及取得的成績作為工作經(jīng)費(fèi)分配和科研教學(xué)用房分配的重要指標(biāo)之一。
2.學(xué)院學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)的建設(shè)與開展情況將作為學(xué)院年度教學(xué)工作考核與學(xué)院年終績效考核的重要內(nèi)容。
3.學(xué)校對學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作組織有力、實(shí)施效果突出的學(xué)院或其他相關(guān)單位在學(xué)校年度教學(xué)工作會上給予表彰。
4.年度學(xué)術(shù)型社團(tuán)運(yùn)行綜合考核排名后10%的學(xué)院，將取消學(xué)校年度優(yōu)秀教學(xué)工作獎的參評資格。
5.學(xué)校鼓勵組建學(xué)科交叉型的學(xué)術(shù)型社團(tuán)，學(xué)院或其他相關(guān)單位參與的學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作均計(jì)為工作績效。
6.學(xué)校鼓勵與國際一流大學(xué)的學(xué)術(shù)型社團(tuán)進(jìn)行交流和合作，聯(lián)系及協(xié)調(diào)等相關(guān)具體工作由國際合作與交流處負(fù)責(zé)。
（二）對教師的考核與激勵辦法。
1.將教師指導(dǎo)學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)等課外科技創(chuàng)新活動或新開一門課程作為教師聘期內(nèi)職稱晉升的必備指標(biāo)。
2.在指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)等課外科技創(chuàng)新活動中取得突出成績的教師，在職稱評審中給予優(yōu)先考慮和政策傾斜。
3.學(xué)術(shù)型社團(tuán)指導(dǎo)教師由學(xué)校統(tǒng)一頒發(fā)聘書。對積極參與指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動、主動關(guān)心學(xué)生成長的教師，將根據(jù)各學(xué)術(shù)型社團(tuán)的提名和推薦每年進(jìn)行評選并給予表彰和獎勵。學(xué)校依據(jù)教師指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)學(xué)生人數(shù)、開展社團(tuán)活動的質(zhì)量以及學(xué)生取得的業(yè)績計(jì)算工作量，每年評選學(xué)術(shù)型社團(tuán)的優(yōu)秀指導(dǎo)教師，給予表彰和獎勵。
4.各學(xué)院要依據(jù)教師指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)學(xué)生人數(shù)、開展社團(tuán)活動的質(zhì)量以及學(xué)生取得的業(yè)績計(jì)算工作量，納入年度工作考核內(nèi)容。
（三）對學(xué)生的激勵辦法。
1.研究生既是學(xué)術(shù)型社團(tuán)的主力軍，又是指導(dǎo)老師和學(xué)生間的橋梁和助手。根據(jù)研究生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動的情況，可在其15次學(xué)術(shù)交流活動中計(jì)算不超過5次的學(xué)習(xí)任務(wù)。將學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動作為研究生評優(yōu)評獎的重要條件。設(shè)置研究生參與學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作專項(xiàng)獎勵。
2.學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)，可根據(jù)學(xué)校創(chuàng)新教育學(xué)分管理文件規(guī)定，申請創(chuàng)新教育學(xué)分和選修學(xué)分。對于成績突出者，學(xué)校將參照創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策給予更大力度激勵。
3.以學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動內(nèi)容申請大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，可優(yōu)先推薦申報國家級、省級和校級“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃”項(xiàng)目，并逐步過渡到將開展半年以上的學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報國家級、省級和校級“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃”的必備條件。
4.學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)的成果經(jīng)學(xué)院審核可作為畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的重要內(nèi)容，以“高質(zhì)量、多樣化”畢業(yè)論文形式提交答辯。
5.將學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動作為學(xué)生評優(yōu)、評獎以及推免研究生的必備條件之一。
6.在“四川大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇”活動中，學(xué)校將集中展示和表彰學(xué)術(shù)型社團(tuán)的優(yōu)秀項(xiàng)目和成果。
7.學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)，可根據(jù)學(xué)校轉(zhuǎn)專業(yè)和輔修專業(yè)的相關(guān)管理規(guī)定，作為轉(zhuǎn)入與學(xué)術(shù)型社團(tuán)相關(guān)專業(yè)或輔修相關(guān)專業(yè)（第二專業(yè)）的選拔參考條件之一。
8.學(xué)校為每位參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)（考核合格）活動的學(xué)生出具寫實(shí)性證書或證明（中英文）。
（四）對學(xué)術(shù)型社團(tuán)的考核與激勵辦法。
學(xué)校依據(jù)《四川大學(xué)學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作考核辦法》對學(xué)術(shù)型社團(tuán)進(jìn)行考核，對于考核優(yōu)秀的'學(xué)術(shù)型社團(tuán)學(xué)校將給予獎勵；對于考核不合格的學(xué)術(shù)型社團(tuán)，將責(zé)成定期整改；對于整改不合格的學(xué)術(shù)型社團(tuán)，學(xué)校將予以注銷。
五、本辦法自公布之日起執(zhí)行。
第一章? 總則
第一條? 本規(guī)定所稱學(xué)生社團(tuán)，是指沈陽建筑大學(xué)城市建設(shè)學(xué)院應(yīng)用本科的在校學(xué)生，自愿組成的，知識性、娛樂性的業(yè)余校園群眾性組織，不屬于任何校外團(tuán)體的分支或附屬機(jī)構(gòu)。
第二條? 學(xué)生社團(tuán)的主要任務(wù)：
2、以活動為舞臺，充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)群眾性和參與性強(qiáng)的特點(diǎn)，使其成為學(xué)生豐富校園生活，培養(yǎng)興趣愛好，參與學(xué)校活動，擴(kuò)大求知領(lǐng)域，鍛煉交往能力，豐富內(nèi)心世界的重要方式，成為學(xué)生素質(zhì)教育的重要平臺。
學(xué)生社團(tuán)隸屬于學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會，授權(quán)于校學(xué)生會社團(tuán)部作為學(xué)校各類社團(tuán)的主管機(jī)關(guān)，對各類社團(tuán)及其各項(xiàng)活動進(jìn)行管理、指導(dǎo)、扶持和監(jiān)督，并定期進(jìn)行評比活動，對于社團(tuán)部的各項(xiàng)職能工作學(xué)生社團(tuán)享有批評、建議和監(jiān)督的權(quán)利。
第二章? 成立登記
學(xué)生社團(tuán)共分為：理論學(xué)習(xí)，文學(xué)藝術(shù)，社會科學(xué)，志愿服務(wù)，體育娛樂等五類社團(tuán)，一個社團(tuán)只能進(jìn)行其中一類申請登記。
學(xué)生社團(tuán)的成立必須由團(tuán)委批準(zhǔn)，并按照本規(guī)定的要求進(jìn)行登記。
成立學(xué)生社團(tuán)的條件
l、有5名以上的學(xué)生聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人必須具有開展該社團(tuán)活動所必備的基本素質(zhì)；
2、有規(guī)范的名稱和相應(yīng)的紐織機(jī)構(gòu)(學(xué)校社團(tuán)的名稱應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背校園文明風(fēng)尚。學(xué)生社團(tuán)名稱應(yīng)當(dāng)與其性質(zhì)相符。
第一條? 學(xué)生社團(tuán)組織申請登記時提交的材料?
1、校黨團(tuán)組織負(fù)責(zé)人簽署意見并加蓋公章的登記申請書；
2、社團(tuán)組織章程；
3、發(fā)起人和擬定負(fù)責(zé)人的基本情況介紹、學(xué)生證復(fù)印件，聯(lián)系方式；
4、主要組成人員名單；
第三條? 有下列情形之一的，初審不予通過：
1、申請籌備的社團(tuán)的宗旨、活動范圍不符合本規(guī)定的；
2、校內(nèi)己經(jīng)有性質(zhì)相同或相近的學(xué)生社團(tuán)，社團(tuán)部認(rèn)為沒有必要成立的；
3、在申請籌備成立時弄虛作假的；
第四條? 籌備期間的學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)以“社團(tuán)(籌)”的形式開展活動?；I備期間的學(xué)生社團(tuán)可以招收會員，并適當(dāng)收取費(fèi)用。會員人數(shù)和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由各社團(tuán)確定。
第五條? 籌備期滿，審查合格的學(xué)生社團(tuán)，應(yīng)當(dāng)向社團(tuán)部提交正式登記申請。登記事項(xiàng)包括：名稱；登記類別；社團(tuán)負(fù)責(zé)人；社團(tuán)指導(dǎo)單位和指導(dǎo)老師。對不批準(zhǔn)登記的，應(yīng)當(dāng)將不予登記的決定書面通知申請人，并向申請人說明理由。
第六條? 登記成立的學(xué)生社團(tuán)要進(jìn)行學(xué)期注冊。
(一) 登記成立的社團(tuán)從登記成立之日起，每學(xué)期開學(xué)三周內(nèi)均要向校社團(tuán)部申請注冊。注冊時社團(tuán)應(yīng)提交以下書面資料：
1、上一學(xué)期社團(tuán)的活動情況總結(jié)及本學(xué)期的主要活動計(jì)劃；
2、上一學(xué)期社團(tuán)財(cái)務(wù)結(jié)算報表及物品清單；
3、社團(tuán)的一切重大變更情況；
4、社團(tuán)指導(dǎo)單位及指導(dǎo)教師的意見。
(二) 上述材料經(jīng)審查合格后，由社團(tuán)負(fù)責(zé)人填寫《社團(tuán)注冊表》注冊完畢后，由校社團(tuán)部保管。
(三) 社團(tuán)自行運(yùn)行，一個學(xué)期沒有申請注冊者，由校社團(tuán)部給予警告，連續(xù)兩個學(xué)期沒有申請注冊者，強(qiáng)行解散。社團(tuán)在完成學(xué)期注冊前不得招收新會員。
第七條? 學(xué)生社團(tuán)實(shí)行會長負(fù)責(zé)制。負(fù)責(zé)人由本社團(tuán)推薦產(chǎn)生，報團(tuán)委及指導(dǎo)老師同意，由校學(xué)生會社團(tuán)部認(rèn)可產(chǎn)生。
（一） 學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人主要指社團(tuán)會長，副會長及財(cái)務(wù)管理人員。
學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人必須具備以下條件：
1、 堅(jiān)持四項(xiàng)基本，遵守校規(guī)校紀(jì)，熱心于社團(tuán)工作，樂于為同學(xué)服務(wù)；
2、在校正式注冊的學(xué)生，由團(tuán)總支和輔導(dǎo)教師簽字同意；
3、未曾受到學(xué)校的任何處分。
(二)? 學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人可以連選，任期一年，但不得超過兩屆。每個學(xué)生不得擔(dān)任兩個以上社團(tuán)的會長。
第八條? 各社團(tuán)組織一般不得辦刊物，確需辦刊物必須經(jīng)團(tuán)委批準(zhǔn)。對準(zhǔn)辦的刊物，團(tuán)委要加強(qiáng)指導(dǎo)，把握辦刊方向。
第九條? 院內(nèi)的學(xué)生社團(tuán)組織一律不得刻制公章，不得自備藝術(shù)圖章和其他標(biāo)志。學(xué)生社團(tuán)組織《社團(tuán)登記表》不得涂改、轉(zhuǎn)讓、出借，如有遺失，應(yīng)及時聲明作廢，并向登記機(jī)關(guān)申請補(bǔ)發(fā)。
第三章? 變更登記、注銷登記
第十條? 學(xué)生社團(tuán)的登記事項(xiàng)、備案事項(xiàng)需要變更的，應(yīng)當(dāng)在事由發(fā)生后的7個工作日內(nèi)向社團(tuán)部申請變更登記、變更備案。
學(xué)生社團(tuán)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向社團(tuán)部申請注銷登記、注銷備案：
1、會員大會決議解散的；
2、分立、合并的；
3、被責(zé)
4、由于違反校紀(jì)校規(guī)及本規(guī)定等其它原因終止的。
第十一條? 學(xué)生社團(tuán)在提出注銷申請登記之后，校學(xué)生會社團(tuán)部應(yīng)當(dāng)組織對其財(cái)務(wù)進(jìn)行清算。清算期間，學(xué)生不得與進(jìn)行涉及款項(xiàng)無關(guān)的活動。學(xué)生社團(tuán)注銷后的剩余財(cái)產(chǎn)按照校學(xué)生會的有關(guān)規(guī)定處理。
報告書進(jìn)行核計(jì)審查。
第十三條? 學(xué)生社團(tuán)成立、注銷或者變更名稱、社團(tuán)負(fù)責(zé)人，由社因部予以公告。
第四章? 監(jiān)督管理
第十四條? 學(xué)生社團(tuán)組織開展活動，有下列情況之一者，須認(rèn)真填寫《遼寧師范大學(xué)海華學(xué)院教育中心大學(xué)生社團(tuán)涉外活動申請書》，經(jīng)所在部門黨團(tuán)組織審查通過，報請校學(xué)團(tuán)辦同意，并到校學(xué)團(tuán)辦備案：
1、接受企事業(yè)單位或個人贊助開展活動；
2、邀請校外人員共同參加活動；
3、在校外開展活動；
4、其它影響重大的活動。
第十五條? 學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源原則是以自籌為主，社團(tuán)資產(chǎn)來源必須合法，對于社團(tuán)開展的有一定影響的活動，校團(tuán)委和校學(xué)生會將給予必要的扶持。
第十六條? 經(jīng)費(fèi)必須用于章程規(guī)定的活動，任何人不得侵占、私分或挪用學(xué)生社團(tuán)的財(cái)產(chǎn)，亦不得在社團(tuán)成員中分配。學(xué)生社團(tuán)接受捐贈、資助，必須向社團(tuán)部報告接受、使用捐贈、資助的有關(guān)情況，校學(xué)團(tuán)辦審查并向全體社團(tuán)成員公開。
第五章? 權(quán)利義務(wù)
第十七條? 權(quán)利
1、學(xué)校學(xué)生有權(quán)按照任何一個社團(tuán)的章程自由加入或退出該社團(tuán)；社團(tuán)成員有權(quán)了解所在社團(tuán)的章程、組織機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)制度，對社團(tuán)的管理和活動提出建議、意見。
4、社團(tuán)成員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有按照章程擔(dān)任社團(tuán)職務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
第十八條? 義務(wù)
1、遵守社團(tuán)章程，執(zhí)行社團(tuán)決議，服從社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，并積極完成協(xié)會委托的工作任務(wù)；
2、自覺接受社團(tuán)的定期注冊，并繳納經(jīng)社團(tuán)部允許收取的會費(fèi)。
第六章? 獎懲制度
第十九條? 在校社團(tuán)部的監(jiān)督下，各社團(tuán)召開全體會員大會，參考評選標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本社團(tuán)實(shí)際情況，按照公開、公平、公正的原則，每年評出優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)組織及優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人若干名，予以表彰和獎勵。
第二十條? 校內(nèi)學(xué)生社團(tuán)組織違反本條例規(guī)定下列情形之一者，校黨總支學(xué)團(tuán)辦公室、校團(tuán)可視情節(jié)輕重，分別予以警告、停止活動、撤銷登記、依法取締等處罰。對當(dāng)事人則按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理：
登記隱瞞真實(shí)情況，弄虛作假；
從事以營利為目的的經(jīng)營性活動；
違反規(guī)定，貪污、私分、挪用、濫用社團(tuán)經(jīng)費(fèi)或贊助款者；
社團(tuán)成員個人盜用學(xué)生社團(tuán)組織名義開展活動者；
從事危害國家利益的活動；
應(yīng)當(dāng)定期注冊而未注冊的；
社團(tuán)一學(xué)期未進(jìn)行活動的；
其它校監(jiān)督指導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)為不要的活動。
第二十一條? 學(xué)生社團(tuán)嚴(yán)重違反規(guī)定，對該社團(tuán)負(fù)責(zé)人及其負(fù)有責(zé)任的成員，由校社團(tuán)部視其情節(jié)輕重給予批評教育。對有嚴(yán)重錯誤者，報請學(xué)校有關(guān)部門予以處分。
第二十二條? 未經(jīng)登記擅自以學(xué)生社團(tuán)組織名義進(jìn)行活動的，由校學(xué)團(tuán)辦公室令其解散；并依據(jù)校紀(jì)校規(guī)對有關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)格處理。
第七章? 附則
第二十三條? 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，由學(xué)團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)生獎勵制度方案篇八
為了全面貫徹黨的教育（zh09?）方針，培養(yǎng)四有人材，對學(xué)生進(jìn)行有效的政治思想教育（zh09?）工作，以獎勵表揚(yáng)為主，對各類先進(jìn)的學(xué)生進(jìn)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵。
第一條：三好學(xué)生獎。按三好學(xué)生條件：思想品德好。熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共-產(chǎn)-黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想進(jìn)步，關(guān)心集體，熱心為集體服務(wù)，積極參加各項(xiàng)社會公益活動。勞動態(tài)度好。尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵紀(jì)守法，執(zhí)行《中學(xué)生守則》和中學(xué)生日常行為規(guī)范，執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，在同學(xué)中起模范帶頭作用，講文明禮貌。學(xué)習(xí)好，學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正；講究學(xué)習(xí)方法，能較好掌握各門功課的基本知識，學(xué)科成績優(yōu)良。身體好。堅(jiān)持鍛煉身體，積極參加文娛活動，講衛(wèi)生，身體健康，體育成績優(yōu)良。該項(xiàng)獎按班人數(shù)的10%比例名額，由班選出名單，送學(xué)校審查批準(zhǔn)，每學(xué)期評獎一次。獎勵辦法：榮譽(yù)證書一本，作業(yè)本兩只或水筆一支。
第二條：優(yōu)秀學(xué)生干部獎。按優(yōu)秀學(xué)生干部條件：政治思想好，工作態(tài)度好，工作有成效。學(xué)習(xí)和身體也要求較好，在學(xué)生中真正起帶頭作用，成為學(xué)校、老師的助手者，每班評選兩名班干或團(tuán)干，由各班評選出名單，送學(xué)校審查批準(zhǔn)。每學(xué)期評選一次，獎勵與三好學(xué)生相同。
第三條：勤學(xué)守紀(jì)獎。要求學(xué)生遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤于思考、虛心好學(xué)，能較好掌握各門功課的基本知識，學(xué)習(xí)成績進(jìn)步較快。該項(xiàng)獎按班人數(shù)的10%比例名額，由班選出名單，送學(xué)校審核批準(zhǔn)，每學(xué)期評獎一次。獎勵辦法與三好學(xué)生相同。
第四條：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀獎。對學(xué)習(xí)上成績特別優(yōu)秀的學(xué)生實(shí)行獎學(xué)金制度。以學(xué)期末抽考成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，分設(shè)一、二、三等獎。一等獎為期末抽考成績年級前10名，獎學(xué)金100元。二等獎為期末抽考成績年級第11名至30名，獎學(xué)金20元，。三等獎為抽考成績年級第31名至50名，獎學(xué)金5元。普通班期末抽考成績平均分60以上取前10名（如該年級設(shè)有中班則中班只取3名），獎學(xué)金20元。以上獎項(xiàng)如出現(xiàn)成績并列則先后按數(shù)學(xué)、語文、英語成績排列，獲獎?wù)咄瑫r獎勵榮譽(yù)證書一本，作業(yè)本兩只或水筆一支。
第五條：各種競賽優(yōu)勝獎。凡納入學(xué)校工作計(jì)劃而舉辦的各種競賽，按規(guī)定名額，優(yōu)勝者給予精神與物質(zhì)獎勵。
第六條：先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會干部由團(tuán)委及學(xué)生會評選產(chǎn)生，送學(xué)校審查批準(zhǔn)。每學(xué)期評選一次，選先進(jìn)團(tuán)支部獎給獎狀一張，優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會干部獎勵與三好學(xué)生相同。
第七條：先進(jìn)班級獎。按先進(jìn)班級條件，即班風(fēng)好，有健全的班級組織，班干能起帶頭作用。民-主作風(fēng)好，不良現(xiàn)象少，同學(xué)之間互相協(xié)作，互相幫助，全班同學(xué)思想要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃。奉公守法，遵守紀(jì)律，講文明禮貌。熱愛祖國，尊敬師生。積極鍛煉身體和開展文娛活動。有良好的班集體，學(xué)生自治、自理、自學(xué)能力不斷提高。保持環(huán)境室內(nèi)衛(wèi)生，學(xué)習(xí)、工作、生活場所整齊清潔。各種宣傳版報內(nèi)容健康，文字規(guī)范，整齊美觀。完成勞動任務(wù)好。一學(xué)期獲得流動紅旗居全校前列，每學(xué)期評選三個班級。獎勵獎狀一張，獎學(xué)金100元。
為了全面貫徹教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，加強(qiáng)優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，本著鼓勵先進(jìn)、激勵學(xué)生奮發(fā)向上的原則，特制定本制度。
第一條?凡一學(xué)年內(nèi)品學(xué)兼優(yōu)，德、智、體等全面發(fā)展的學(xué)生可評校三好學(xué)生、校優(yōu)秀學(xué)生干部。
（一）校三好學(xué)生人數(shù)，不超過本校學(xué)生總數(shù)的10%?；校優(yōu)秀學(xué)生干部人數(shù)，不超過本校學(xué)生總數(shù)的5%?。
（二）評選方式：每學(xué)期初評一次，每學(xué)年總評一次，評選時，先由全班同學(xué)提名，再由班主任組織班委會討論，并征求課任教師意見后，報專業(yè)部初審，公示一周無異議后，報校學(xué)工處審核備案。學(xué)校授予三好學(xué)生證書或優(yōu)秀學(xué)生干部證書，并記入學(xué)生檔案。
（三）三好學(xué)生評選標(biāo)準(zhǔn)
1?、品德好。熱愛黨、熱愛人民、熱愛社會主義祖國。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，有良好的`道德修養(yǎng)和文明習(xí)慣。熱愛專業(yè)、關(guān)心集體、尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、積極進(jìn)步，是非分明。自覺執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真參加政治活動和公益活動，在同學(xué)中能起模范帶頭作用，操作等級評定良好以上。
3?、身體好。積極參加體育鍛煉，達(dá)到國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)，能自覺認(rèn)真做好廣播操、眼保健操，體育成績良好。講究衛(wèi)生，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
（四）優(yōu)秀學(xué)生干部評選標(biāo)準(zhǔn)
1?、思想品德好。能嚴(yán)格要求自己，以身作則，事事處處起模范帶頭作用，在同學(xué)中具有一定的威信和影響力。
2?、現(xiàn)擔(dān)任下列工作之一：學(xué)生會干部、團(tuán)委委員、班委委員或團(tuán)支部委員，并滿一學(xué)期及其以上。有一定組織工作的能力，能主動積極組織集體活動；在班主任及其它老師的指導(dǎo)下，積極開展工作，關(guān)心集體，樂于助人，在各項(xiàng)工作中起帶頭作用。
3?、符合校三好學(xué)生評選條件。
第二條?操作評定良好以上，學(xué)科成績都不低于60?分或總分在班級前15%?，并在某一方面有突出表現(xiàn)的學(xué)生給予單項(xiàng)獎勵。
（一）學(xué)習(xí)標(biāo)兵
學(xué)習(xí)態(tài)度端正，作業(yè)認(rèn)真，學(xué)習(xí)成績在班級前10%?（以期中考試成績?yōu)闇?zhǔn)）；各方面表現(xiàn)良好，學(xué)習(xí)上能幫助同學(xué)。
（二）學(xué)習(xí)進(jìn)步標(biāo)兵
學(xué)習(xí)態(tài)度端正，作業(yè)認(rèn)真，本學(xué)期在班級學(xué)習(xí)成績比上學(xué)期或入學(xué)進(jìn)步顯著（以期中考試成績?yōu)闇?zhǔn)）
（三）技能標(biāo)兵
熱愛職業(yè)技能學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)動手能力與技能；單科技能成績班級第一名或能積極參加各級各類技能競賽活動，在校級職業(yè)技能競賽一等獎或校級以上級別技能競賽中獲獎。
（四）尊師守紀(jì)標(biāo)兵
尊敬師長，虛心接受師長教誨，模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。
（五）關(guān)心集體標(biāo)兵
對班級集體活動非常熱心，校內(nèi)外活動認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心班集體同學(xué)與班級財(cái)產(chǎn)。
（六）體育標(biāo)兵
認(rèn)真上好“兩課”做好“兩操”；積極參加體育活動，在各類體育活動中表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異。
（七）勞動標(biāo)兵
關(guān)心集體，熱愛勞動，主動為班集體和同學(xué)服務(wù)；積極參加勞動，在勞動中不怕苦，不怕臟，不怕累，值日生認(rèn)真負(fù)責(zé)，掃除干凈，按時完成。
（八）藝術(shù)標(biāo)兵
具有文藝特長，能積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)文藝活動；協(xié)助班主任組織文藝活動，在活動中表現(xiàn)突出。
（九）環(huán)保標(biāo)兵
了解和掌握環(huán)保知識，有較強(qiáng)的環(huán)保意識，關(guān)心班級和學(xué)校的環(huán)境建設(shè)，積極參加環(huán)保宣傳活動、各級部門組織的環(huán)保志愿服務(wù)和各級各類環(huán)保知識競賽活動；愛護(hù)環(huán)境，不亂扔雜物，不隨地吐痰。
（十）文明禮貌標(biāo)兵
遵守社會公德，尊老愛幼，禮貌待人，說話文明，表現(xiàn)突出。
（十一）學(xué)雷鋒標(biāo)兵
認(rèn)真學(xué)習(xí)雷鋒同志的先進(jìn)事跡，以雷鋒同志為榜樣，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想；能夠助人為樂，扶老攜幼，主動幫助同學(xué)解決困難，為同學(xué)排憂解難。
（十二）“三創(chuàng)”標(biāo)兵
遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，勇于開拓，勤奮學(xué)民，愛技能敬專業(yè)，具有優(yōu)秀的思想道德品質(zhì)和堅(jiān)忍不拔的“三創(chuàng)”精神；積極參加“創(chuàng)優(yōu)”“創(chuàng)新”“創(chuàng)業(yè)”活動，在活動中表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出，在同學(xué)中具有一定的威信。
（十三）特別貢獻(xiàn)獎
全面發(fā)展，表現(xiàn)突出，為學(xué)校做出重要、突出貢獻(xiàn)。
第三條?優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀團(tuán)干部評比
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)團(tuán)的基本知識，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，關(guān)心時事政治，努力使自己成為“四有”新人。
（二）組織觀念強(qiáng)，嚴(yán)格遵守團(tuán)的紀(jì)律和校紀(jì)校規(guī)，自覺佩戴團(tuán)徽，在學(xué)習(xí)、鍛煉、生活等方面起模范帶頭作用。
（三）關(guān)心集體，關(guān)心他人，關(guān)心團(tuán)的工作，助人為樂。
（四）積極完成團(tuán)組織的各項(xiàng)任務(wù)，積極參加團(tuán)的各項(xiàng)活動。
（五）刻苦學(xué)習(xí)文化知識，學(xué)習(xí)目的明確，成績優(yōu)良或在原來基礎(chǔ)上有較大進(jìn)步。
（六）優(yōu)秀團(tuán)干部除上述條件外，還應(yīng)有樂于奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，工作能力強(qiáng)，工作作風(fēng)踏實(shí)，工作成績顯著，在同學(xué)中有較高的威信。
第四條?先進(jìn)團(tuán)支部
（一）堅(jiān)持組織教員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，關(guān)心時事政治；團(tuán)員精神面貌好；團(tuán)組織有凝聚力、吸引力。
（二）團(tuán)支委分工明確，互相協(xié)助，團(tuán)結(jié)和-諧，在團(tuán)員和同學(xué)中有一定的威信。
（三）有計(jì)劃、有準(zhǔn)備地開展團(tuán)支部活動，效果顯著，并能及時總結(jié)和報道支部活動情況。
（四）能嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真地完成校團(tuán)委布置的各項(xiàng)任務(wù)，并能開創(chuàng)本團(tuán)支部的工作特色。
（五）團(tuán)員有明確的學(xué)習(xí)目的，全班形成了良好的班風(fēng)，班級學(xué)習(xí)成績在年級、專業(yè)部處于中等以上水平。
（六）團(tuán)員在各方面發(fā)揮模范帶頭作用，當(dāng)年度沒有團(tuán)員受到學(xué)校行政或團(tuán)內(nèi)紀(jì)律處分。
第五條?行為規(guī)范先進(jìn)班
（一）以班級常規(guī)考核成績?yōu)橹饕罁?jù)進(jìn)行評比。
（二）按專業(yè)部每周評選一次周行為規(guī)范先進(jìn)班
（三）以班級月考核成績?yōu)橐罁?jù)，每學(xué)期評選行為規(guī)范先進(jìn)班、行為規(guī)范示范班并頒發(fā)獎旗。
（四）行為規(guī)范先進(jìn)班和班級考核成績是評選省、市先進(jìn)班集體的重要依據(jù)。
學(xué)校對上述評優(yōu)工作，做到評選標(biāo)準(zhǔn)、條件、名額公開，對被評出的對象進(jìn)行校內(nèi)公示。
說明：
1、?凡有嚴(yán)重違紀(jì)行為或受到處分的學(xué)生，本人不能參評各種評優(yōu)。
2、?表現(xiàn)特別突出的同學(xué)可被評為多種標(biāo)兵。
班級學(xué)生如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，該班將不得參評各類先進(jìn)班集體。
學(xué)生獎勵制度方案篇九
1、學(xué)生會作為一個有組織有紀(jì)律、權(quán)責(zé)明晰、分工協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，為了從制度上保證學(xué)生會的各項(xiàng)工作能夠高效率的運(yùn)轉(zhuǎn)開展起來，特制訂本制度以供所有學(xué)生會成員遵守，本制度對所有學(xué)生會成員均有約束作用。
2、大型活動結(jié)束后，各部內(nèi)部總結(jié)，主席團(tuán)需有一人參加總結(jié)會?？偨Y(jié)會中干事要對自己的表現(xiàn)給予自我評價，部長要對部門的工作狀態(tài)作出總結(jié)，對于不足之處、工作需改進(jìn)之處要展開討論，同時對做出特殊貢獻(xiàn)人員和影響好的事跡給予口頭表揚(yáng)。
3、學(xué)期結(jié)束，學(xué)生會進(jìn)行全面工作總結(jié)時，通過秘書處工作記錄，根據(jù)各部開展活動的影響力，出色程度，評選優(yōu)秀部門，予以物質(zhì)獎勵，獎勵面向部門所有成員。評選團(tuán)由主席團(tuán)和各組成。秘書處對于各部門的獎懲、同學(xué)受到表揚(yáng)或者是懲處的緣由及主席團(tuán)意見收集歸檔，作為期末學(xué)生會綜合考評以及民-主評議的依據(jù)。
4、學(xué)生會在工作中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。規(guī)定如下：
(1)在各項(xiàng)工作中，各應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于各。
(2)責(zé)任事故的認(rèn)定：
1違反學(xué)生會章程;
2有損學(xué)生會形象;
3未完成主席團(tuán)(或各)交付的任務(wù);
4三次會議不到或五次請假
學(xué)生會每次例會每位成員必須按時到會，對于遲到者，第一次由其副部長跟其談話，第二次由主席團(tuán)與其談話，再有第三次，該同學(xué)必須向主席團(tuán)進(jìn)行書面解釋，并主動接受秘書長的談話，具體的處理意見根據(jù)實(shí)際情況而定。對于兩次無故不參加例會的同學(xué)，主席團(tuán)將向團(tuán)委老師提交勸其退會的申請。
(3)對于工作態(tài)度不端正，對待同學(xué)不熱情，在各項(xiàng)活動中對于部長或者是副部長交待的工作故意拖延，或者是推托應(yīng)承擔(dān)的工作而提不出實(shí)際合理的理由，因此造成工作遲緩或者是脫節(jié)者，經(jīng)部長兩次警告后，仍不改者，由部長上交書面材料，經(jīng)主席團(tuán)查核屬實(shí)，并全票通過后，撤銷其學(xué)生會成員資格。警告及撤職必須是書面文檔，部長寫明行使權(quán)力理由，部長和被處分人員均需在此文檔上簽字。
5、期末進(jìn)行綜合考評后，團(tuán)委指導(dǎo)老師與主席團(tuán)有權(quán)力根據(jù)綜合考評結(jié)果對學(xué)生會成員進(jìn)行素質(zhì)分?jǐn)?shù)評定，或者是給與相應(yīng)的獎勵，在學(xué)年末年級綜合測評中提供發(fā)展分加分證明，或者是提出處理意見，對表現(xiàn)極差的同學(xué)可以考慮勸其退會。
6、各部負(fù)責(zé)人在活動中由于失職或者行動遲緩而影響活動進(jìn)程的話，主席團(tuán)將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，由團(tuán)委指導(dǎo)老師作出最終處理意見。
7、各部門進(jìn)行各項(xiàng)活動必須收集存儲好資料，活動結(jié)束后一并提交給秘書處歸檔，若資料不全或者沒有收集資料，該部門自負(fù)責(zé)任，并且沒有資格評選表現(xiàn)最佳部門。
大學(xué)學(xué)生會獎懲制度
為了進(jìn)一步規(guī)范分團(tuán)委學(xué)生會運(yùn)作， 加強(qiáng)分團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部人事管理，提高成員的責(zé)任意識及工作熱情，依據(jù)《黃山學(xué)院學(xué)生手冊》制定本制度，望全體成員遵照執(zhí)行。
第一章 總 則
第一條 本制度包括總則、獎勵、懲罰和附則四個部分，針對分團(tuán)委學(xué)生會各個部門和所有成員。
第二條 制定原則
(1) 有章必究，有獎有懲，獎懲分明，獎懲有度。
(2) 本獎懲制度按民-主集中制原則進(jìn)行，進(jìn)行民-主決策，民-主評議，組織部考核和分團(tuán)委書記意見相結(jié)合。
(3) 在獎勵上要堅(jiān)持堅(jiān)持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則;對犯錯誤的成員，要堅(jiān)持思想教育和處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。
第三條 組織部具體負(fù)責(zé)分團(tuán)委學(xué)生會干部的日常考核工作，對工作成績突出和不稱職干部按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲。
第四條 獎懲對象：旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會所有成員
第二章 獎勵制度
第五條 獎勵分集體獎勵和個人獎勵
第六條 獎勵項(xiàng)目
(1) 設(shè)立以下集體獎勵
最佳部門獎 先進(jìn)部門獎 和-諧部門獎
(2) 設(shè)立以下個人獎勵
最佳干部獎 先進(jìn)個人獎 優(yōu)秀工作者
第七條 獎勵方式
(1) 授予榮譽(yù)稱號
(2) 通報表揚(yáng)
(3) 頒發(fā)獎狀、錦旗或證書
(4) 頒發(fā)獎金或紀(jì)念品
(5) 其他
第八條 獎勵條件
(一) 獲得最佳部門獎，需具備以下條件
(2) 部門成員工作目的明確，工作態(tài)度端正，工作效率優(yōu)良;
(3) 部門成員團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，關(guān)心學(xué)生會集體利益，注意維護(hù)集體形象;
(4) 部長能以身作則，工作熱情高，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)成員積極開展創(chuàng)優(yōu)活動;
(5) 部門在各項(xiàng)活動中表現(xiàn)突出，
(二) 獲得先進(jìn)部門獎，需具備以下條件
(2) 部門創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動突出，為院系、學(xué)校爭得榮譽(yù)，受到多次表彰;
(3) 部門成員能夠做好表率作用，部門活動及其他方面能夠引領(lǐng)和帶動其他部門，對學(xué)生會整體有較大的影響。
(三) 獲得和-諧部門獎，需具備以下條件
(1) 部門成員自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅(jiān)持正確的政
方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;
(2) 部門成員關(guān)系和睦，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);
(3) 部門與其他部門關(guān)系友好，互幫互助，共同進(jìn)步，受到其他部門好評;
(四) 獲得最佳干部獎，需具備以下條件
(1) 自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，護(hù)學(xué)校穩(wěn)定
(2) 工作熱情高，工作態(tài)度端正，在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出;
(3) 對學(xué)生會工作有重大貢獻(xiàn)，受到多次表彰;
(4) 在工作中積極發(fā)揮作用，受到大多數(shù)成員好評，并得到老師和學(xué)生的認(rèn)可;
(五) 獲得先進(jìn)個人獎，需具備以下條件
(2) 在工作中處處起表率作用，并多次提出創(chuàng)造性建議，且取得良好成效;
(3) 在工作中注意創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu)，且成績突出，受到多次表彰
(六) 獲得優(yōu)秀工作者，需具備以下條件
(2) 工作熱情高，工作態(tài)度端正，積極完成各項(xiàng)工作
(3) 關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同事，熱心服務(wù)同學(xué)，任勞任怨
第三章 懲罰制度
第九條 懲罰種類
(一) 口頭警告
(二) 警告
(三) 嚴(yán)重警告
(四) 勸退
第十條 懲罰細(xì)則
(一) 過失
(1) 在校內(nèi)穿奇裝異服
(2) 在校內(nèi)抽煙
(3) 在校內(nèi)公共場合，與異性過分親昵
(4) 在教學(xué)區(qū)嬉戲打鬧，大聲喧嘩
(5) 理奇異發(fā)型
(6) 除生活區(qū)及體育課，在校內(nèi)穿背心、拖鞋
(7) 服務(wù)同學(xué)時，有不雅舉動者(如：理頭發(fā)、掏耳朵等)
(8) 在校內(nèi)亂扔垃圾、紙屑
(9) 會議期間儀態(tài)不端正者
(二) 嚴(yán)重過失
在一學(xué)年內(nèi)有下一列情形之一一次者，將受到警告處分，處800字檢討，二次者處嚴(yán)重警告處分，處1500字檢討，三次及三次以上者，處勸退處分。
(1) 聚眾酗酒
(2) 工作期間與同學(xué)發(fā)生爭執(zhí)
(3) 值班、例會、活動遲到或早退
(4) 工作懶散拖拉，、粗心大意、態(tài)度不端正
(5) 沒有按時按規(guī)定完成工作任務(wù)
(6) 例會期間，擾亂會議(包括：通訊工具、交頭接耳、嬉戲打鬧等)
(三) 重大過失
(1) 拒不服從上級安排
(2) 泄露學(xué)生會內(nèi)部文件或活動的相關(guān)機(jī)密
(3) 弄虛作假、徇私舞弊、以公徇私
(4) 無故不參加值班、例會及相關(guān)活動
(5) 重大失職，對學(xué)生會聲譽(yù)造成影響
(6) 無故拒絕配合其他部門工作
(7) 挑撥部門之間的關(guān)系，散布謠言，影響學(xué)生會聲譽(yù)
(8) 以學(xué)生會名義，開展?jié)M足私人利益的活動
第四章 附 則
第十一條 獎勵
(一) 各類獎勵每學(xué)年評選一次，對集體和個人嚴(yán)格要求，寧缺毋濫
(三) 個人獎項(xiàng)評定中，以下情形之一者，不得參評
(1) 學(xué)年內(nèi)考試、考查課有補(bǔ)考或重修者
(2) 學(xué)年內(nèi)有違紀(jì)行為者
(3) 學(xué)年內(nèi)所在部門被評為不合格部門者
(四) 以上獎項(xiàng)評定后，送組織部備案
第十二條 懲罰
(一) 違法，違反校紀(jì)、校規(guī)，并受到處分者，直接開除
(四) 如有異議，可向分團(tuán)委副書記或分團(tuán)委書記申訴
(五) 以上規(guī)定中，如主席、分團(tuán)委副書記、各及組織部成員違反，將加倍處分。
一、總則
第一條：為了全面貫徹教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，同時為了保障學(xué)校正常的教育教學(xué)管理秩序，加強(qiáng)優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。根據(jù)學(xué)校上級有關(guān)部門規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，本著以正面激勵為主的原則，特制訂本制度。
二、獎勵
第二條：凡一學(xué)年內(nèi)品學(xué)兼優(yōu)，德、智、體諸方面全面發(fā)展的學(xué)生可評為三好學(xué)生。三好學(xué)生的評選，以班為單位，名額為本班人數(shù)的10％（四舍五入，下同；6－7年級為15％）以內(nèi)；8－9年級優(yōu)秀團(tuán)員的評選，以班為單位，10名團(tuán)員以內(nèi)，推薦優(yōu)秀團(tuán)員2人，10-19名的推薦3人，20-29人的推薦4人，30人以上推薦5人；優(yōu)秀團(tuán)干部各班推薦1人。
具體條件為：
1.熱愛社會主義祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共-產(chǎn)-黨。熱心為集體服務(wù)，勞動積極，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵守社會公德，自覺執(zhí)行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校規(guī)章制度，在同學(xué)中能起模范作用，思想品德品定成績?yōu)椤皟?yōu)秀”。
2.學(xué)習(xí)目的正確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，能掌握好各門功課的基礎(chǔ)知識和基本技能，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。各科成績在b等級以上。
3.認(rèn)真參加“兩操一課”及文娛活動，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，堅(jiān)持鍛煉身體，身體健康，體育課成績在b等級以上，體質(zhì)健康達(dá)標(biāo)。
第三條：對基本符合三好學(xué)生條件，擔(dān)任班級或?qū)W校學(xué)生干部職務(wù)（班干部、學(xué)生會成員、團(tuán)支部成員、少先隊(duì)干部），工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成績突出，有先進(jìn)事跡材料，學(xué)年末可評為優(yōu)秀學(xué)生干部，名額為每班1個。
第四條：思想品德品定成績?yōu)榱己靡陨?，學(xué)科成績都不低于b等級，并在某一方面有突出表現(xiàn)的學(xué)生給予單項(xiàng)獎勵，原則上每班每項(xiàng)報1－2個，但總數(shù)控制在30％以內(nèi)。
1.勤奮學(xué)習(xí)之星。學(xué)習(xí)態(tài)度端正，作業(yè)規(guī)范，成績優(yōu)良，能幫助學(xué)生。
2.文明禮貌之星。遵守社會公德，尊老愛幼，禮貌待人，說話文明，表現(xiàn)突出。
3.文體活動之星。積極參加和組織班內(nèi)校內(nèi)外文體活動，成績突出。
4.尊師守紀(jì)之星。尊敬師長，虛心接受師長教誨，自覺遵守學(xué)校紀(jì)律。
5.愛衛(wèi)勞動之星。主動積極檢查督促班內(nèi)衛(wèi)生包干區(qū)任務(wù)的落實(shí)，積極自覺做好愛衛(wèi)勞動，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
6.關(guān)心集體之星。對班級集體活動非常熱心，校內(nèi)外活動認(rèn)真負(fù)責(zé)。
7.自主學(xué)習(xí)之星。學(xué)習(xí)態(tài)度積極主動，在班級學(xué)習(xí)小組中主動幫助同學(xué)，學(xué)習(xí)成績有明顯進(jìn)步。
8.自信之星。在學(xué)習(xí)和生活中充滿自信，各方面有較大進(jìn)步。
除學(xué)校設(shè)置的先進(jìn)星之外，各班也可另行設(shè)置**之星稱號，但要在規(guī)定比例以內(nèi)。
第五條：對學(xué)有特長，在中心、市、省、全國舉辦的各學(xué)科體育、文藝、科技等競賽中取得優(yōu)異成績的學(xué)生給予專項(xiàng)特長學(xué)生獎勵。
第六條：評選工作堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、民-主公平、實(shí)事求是的原則，反對弄虛作假。三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部一學(xué)年評一次。單項(xiàng)多元之星每學(xué)期評一次。評選三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部和各單項(xiàng)多元之星需由班主任根據(jù)名額比例分配上報名單，學(xué)生發(fā)展部、團(tuán)委審批。
第七條：所獲獎勵均載入學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報告冊和基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價檔案中，并頒發(fā)榮譽(yù)證書或獎狀。
學(xué)生獎勵制度方案篇十
一個團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的班級，需要每一位成員的參與與不懈努力，為了我們的班級更加具有凝聚力，為了使我們的同學(xué)能嚴(yán)以律己，愛護(hù)班集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，成為合格、優(yōu)秀的小學(xué)生，一年級1班特制定了以下班級獎勵制度：
一、班級事務(wù)：
1、班長負(fù)責(zé)每天班級的紀(jì)律：早讀、課間、中午、并做好記錄。
2、值周生班長負(fù)責(zé)檢查每天值日生打掃情況，隨手關(guān)電風(fēng)扇、電燈和門窗，并寫好值周生日記。
3、小組長負(fù)責(zé)好收發(fā)作業(yè)，組織本組同學(xué)積極討論發(fā)言，并維持本組紀(jì)律。
二、獎勵制度：（實(shí)行累積式獎勵）
1、作業(yè)：認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)，得“優(yōu)”可以得到一面小紅旗。
2、課堂表現(xiàn)：課上認(rèn)真聽講，積極發(fā)言，勇于表現(xiàn)自己得一面小紅旗。
3、勞動：積極參與勞動，打掃衛(wèi)生又快又好得有一面小紅旗。
4、課間：每日課間文明玩耍，不做危險動作，不追逐打鬧，不高聲尖叫得一面小紅旗。
5、合作：樂于與伙伴合作，在合作中相互學(xué)習(xí)得一顆貼紙五角星，累計(jì)10個換一朵紅花。
6、環(huán)保：愛護(hù)環(huán)境，講究衛(wèi)生，不亂丟垃圾，能主動揀垃圾，維護(hù)周圍的環(huán)境與衛(wèi)生得一面小紅旗。
7、友愛：不欺負(fù)他人，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于幫助有需要的人得一面小紅旗。
8、課堂守紀(jì)：課堂上認(rèn)真聽講，遵守課堂紀(jì)律，不影響他人學(xué)習(xí)，善于傾聽他人的發(fā)言得一面小紅旗。
9、小老師：能協(xié)助老師幫助其他同學(xué)學(xué)習(xí)得一面小紅旗。
10、小助手：能協(xié)助老師管理好班級的紀(jì)律，課上課下能起模范帶頭作用得面小紅旗。
11、進(jìn)步：在學(xué)習(xí)、生活中有明顯的進(jìn)步得一面小紅旗。
12、早、午讀：早讀時間認(rèn)真跟讀，中午按老師的要求安靜地午休得一面小紅旗。
13、個人衛(wèi)生：能堅(jiān)持每天保持自己衣物整潔，小手干凈的學(xué)生可以得一面小紅旗。
沒有改變，就不會有進(jìn)步。為了讓孩子們對學(xué)習(xí)充滿興趣，對學(xué)校生活充滿期待，咱們班這學(xué)期的獎勵制度發(fā)生了變化，從原來的“小獎票”變成了現(xiàn)在的'“小卡片”。
“小獎票”是為了讓孩子們知道自己到底哪些方面做得好，哪些方面需要努力；現(xiàn)在的“小卡片”目的和“小獎票”差不多，但是也不一樣，“小卡片”上沒有“書寫星”、“坐姿星”······有的是一些小知識，比如小謎語、小故事、小益智游戲等。孩子在得到獎勵的同時，還能夠在“獎票”上獲得知識，可謂是一舉兩得。
我跟孩子們是這樣說的，無論你哪些方面做得好，比如上課認(rèn)真聽講、坐姿端正、書寫規(guī)范等等，只要做得好老師就會發(fā)給你一張“小卡片”，攢夠5張“小卡片”就可以在后黑板的“紅領(lǐng)巾促成長”中，你的小紅領(lǐng)巾上圖一個小紅格。
在這兒我解釋一下后黑板的“紅領(lǐng)巾促成長”，因?yàn)樵蹅兒⒆舆@學(xué)期就要加入少先隊(duì)了，咱們學(xué)校會在六一兒童節(jié)那天給一年級的孩子佩戴上鮮艷的紅領(lǐng)巾。孩子們一聽說要戴紅領(lǐng)巾要加入少先隊(duì)，他們特別激動也特別期待。所以借此機(jī)會，就有了后黑板的“紅領(lǐng)巾促成長”。
我跟孩子們說，只要你的“紅領(lǐng)巾”涂滿了紅顏色，那么到了六一，你就可以加入少先隊(duì)，佩戴上真正的紅領(lǐng)巾了。孩子們聽完我的獎勵制度，一個個都躍躍欲試，恨不得趕緊表現(xiàn)出色，趕緊把自己的紅領(lǐng)巾涂滿紅色。僅剛剛一天，咱們班就有好幾個孩子得到了4張小卡片了，可見這個獎勵措施孩子們還是挺認(rèn)可的。
（補(bǔ)充：每個月還會根據(jù)孩子涂“紅領(lǐng)巾”的個數(shù)，評選本月之星以及最大進(jìn)步獎，每月評選一次。）
? ? ? 其實(shí)，無論什么樣的獎勵措施，目的都是希望孩子們對學(xué)習(xí)充滿興趣。
學(xué)生獎勵制度方案篇十一
鼓勵員工?奮發(fā)向上，做出更大成績，防止和糾正員工的違紀(jì)失職行為，保證順利達(dá)到目標(biāo)。
員工獎勵條件
企業(yè)員工有下列情形之一的，應(yīng)由直接主管或人事部門酌情簽報，予以獎勵
二、員工獎勵:
1.對本企業(yè)業(yè)務(wù)有特殊功績或貢獻(xiàn)，有利計(jì)劃經(jīng)采納施行有效的。
2.對于舞弊或有危害本企業(yè)權(quán)益之事，能事先發(fā)現(xiàn)或防止，而使企業(yè)減少或免受損失的。
3.遇突發(fā)事件，臨時應(yīng)付措施得當(dāng)或奮勇救護(hù)保全公物或人命的。
4.研究改善生產(chǎn)設(shè)備，有特殊功效的。
5、節(jié)省原料、物料或利用廢料有顯著成果的。
6.領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)發(fā)展而有相當(dāng)收獲的。
7.預(yù)防機(jī)件故障或搶修工程提前完成，因而增加生產(chǎn)的。
8.才能卓著、成績優(yōu)異而且能夠勝任現(xiàn)職以上職務(wù)的。
9.服務(wù)勤勞，努力本職而成績優(yōu)越的。
10.其他應(yīng)予獎勵的情況。
獎勵的種類對企業(yè)員工獎勵的種類如下:
1、加薪?。
2。記大功。年度內(nèi)記大功達(dá)兩次的給予加薪。
3.記小功。記小功三次為記大功一次。
4.嘉獎。嘉獎三次作為記小功一次。
5.獎狀。
6.獎金。一次可給予若干元獎金。
三、懲處
企業(yè)員工有下列情形之一的，應(yīng)由直接主管或人事部門?酌情簽報懲處:
1.有讀職、失職或?qū)栴}失察的。’
2.泄露公務(wù)機(jī)密或謊報事實(shí)的。
3.故意或過失浪費(fèi)、損害公物的。
4.品行不端或行為粗暴、屢教不改的。
5.在工作場所內(nèi)斗毆或男女嬉戲，行為不檢點(diǎn)的。
6.擾亂秩序，侮辱同事或妨礙他人工作的。
7.遇突發(fā)事件故意逃避的。
8.工作時間在現(xiàn)場睡眠，偷閑怠工或擅離職守的。
9.在工作場所干私活的。
10.違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度?或命令的。
11.托人簽到、打卡或代人簽到、打卡的。
12.其他應(yīng)予懲處的事項(xiàng)。
懲處的種類
企業(yè)員工的懲處種類如下:
1.免職。免職后永不錄用，案情重大的，送司法機(jī)關(guān)偵辦。
2.記大過。
3.記小過。記小過三次作為記大過一次。
4.申誡。申誡三次作為記小過一次。
5.警告。警告三次作為申誡一次。
四、功過互抵規(guī)定
企業(yè)員工的同年度功過可以抵消，以嘉獎一次抵消申誡一次，依次類推。
1.獎懲時，要填寫?yīng)剳皖悇e申請單。
2.本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)簽發(fā)。
一、制定公司的獎勵預(yù)算。
獎勵預(yù)算的制定要考慮公司內(nèi)部的成本核算，以及獎勵對于員工的吸引性。獎勵太高，可能公司成本難以承受；獎勵太低，員工的興趣不高，起不到激勵的作用。在獎勵的`過程中，不要用貨幣直接獎勵，而是將獎勵的預(yù)算折算成積分制。這樣一方面，顯得獎勵的數(shù)值較多，另外，員工有一種累積的感知，引導(dǎo)員工持續(xù)的優(yōu)異表現(xiàn)。
二、制定公司的獎勵項(xiàng)
獎勵項(xiàng)的制定非常重要，這些項(xiàng)一定是對于完成公司的業(yè)績目標(biāo)有支持作用，同時，也是公司發(fā)展過程中的導(dǎo)向指標(biāo)。指標(biāo)制定過程中需要注意幾個原則：
1.一致性：確保公司的積分獎勵項(xiàng)和公司的績效導(dǎo)向目標(biāo)的一致性 .
2.標(biāo)準(zhǔn)化：確保全公司范圍內(nèi)使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化的積分獎勵標(biāo)準(zhǔn)。
3.激勵性：確保員工獲得獎勵積分后，兌換商品的多樣性和高性價比。
這些指標(biāo)可以從公司的kpi指標(biāo)中分解，提煉。比如說，公司鼓勵創(chuàng)新，那可以設(shè)置“員工創(chuàng)新獎”；如果公司鼓勵銷售，可以設(shè)置“銷售冠軍獎”；如果公司鼓勵吸引人才，則可以設(shè)置“人員推薦獎”，其他的獎項(xiàng)諸如，全勤獎、年資獎等。獎項(xiàng)通?？梢苑譃椋汗?jié)慶類、個人獎勵、團(tuán)隊(duì)獎勵類等幾大類。
三、積分制的實(shí)施
積分制的獎勵過程不像傳統(tǒng)的獎勵方式，只有在年終進(jìn)行獎勵。而積分制的獎勵，可以貫穿于企業(yè)管理的日常，隨時都可以完成獎勵。這就將傳統(tǒng)的只能關(guān)注結(jié)果的考核方式，變成了對過程的激勵管理。使得企業(yè)的管理者對于員工以及公司的業(yè)績管理更有效。積分的發(fā)放者可以是公司的hr，也可以是公司的部門負(fù)責(zé)人，也可以是某個項(xiàng)目組的組長。
四、積分的用途
員工獲得積分后，在企業(yè)內(nèi)部可以有兩種不同的用途，一種是員工可以拿積分直接兌換領(lǐng)域獎勵商品和服務(wù)，比如小家電、日用品、健身券、電影票、體檢、保險、旅游等等。
另一方面，員工累計(jì)的積分的總計(jì)，也是員工評級、晉升的重要參考指標(biāo)。因?yàn)?，只有積分高的員工才是績效表現(xiàn)出色的員工。
五、積分制的實(shí)施
在傳統(tǒng)企業(yè)的積分制管理中，很多是用手工或者excel來記錄。而現(xiàn)在專業(yè)系統(tǒng)化的第三方員工獎勵平臺可以幫助企業(yè)很好地管理這一切，包括獎勵項(xiàng)的設(shè)置、日常的積分獎勵發(fā)放、員工領(lǐng)取，員工積分的兌換，以及員工積分制的分析報表等。都可以很便捷低進(jìn)行。目前在市場上，比較成熟領(lǐng)先的模式包括irewards平臺等。
積分獎勵制度在企業(yè)的應(yīng)用越來越成為一種趨勢，作為一種工具，它有效地解決了企業(yè)管理者對于員工在日常過程的管理和獎勵，將員工個體行為和公司的績效目標(biāo)牢牢綁定在一起。
學(xué)生獎勵制度方案篇十二
對思想上進(jìn)、品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)學(xué)習(xí)突出、進(jìn)行科學(xué)創(chuàng)新、鍛煉身體及參加社會服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的學(xué)生給予表彰獎勵，獎勵可以授予“優(yōu)秀學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)稱號，并頒發(fā)獎學(xué)金，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。
（一）優(yōu)秀生、優(yōu)秀學(xué)生干部評選條件
1、努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)、路線、方針、政策，熱愛祖國，維護(hù)祖國的利益和尊嚴(yán)，努力成為四有新人。
2、遵守國家法律、法規(guī)，遵守本校規(guī)章制度，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有社會責(zé)任感，甘愿為祖國為人民奉獻(xiàn)。
3、明禮修身，遵守社會公德、公道正派、待人禮貌、豁達(dá)寬容，積極向上。
4、遵守高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則和首都大學(xué)生文明公約，自覺提高自身素質(zhì)，心理健康，誠實(shí)守信。
5、學(xué)習(xí)努力，本學(xué)年安排的國考課程、高教自考課程和?？颊n程全部一次性通過，且成績優(yōu)秀或良好。
（二）、優(yōu)秀學(xué)生獎勵辦法
特等獎：一學(xué)年內(nèi)本校各科考試成績均在90分以上，獎金為3000元。
一等獎：一學(xué)年內(nèi)本校各科考試成績均在80分以上，其平均成績在全班名列第一者，獎金為1000元。
二等獎：一學(xué)年內(nèi)本校各科考試成績均在80分以上，其平均成績在全班名列第二者，獎金為600元。
三等獎：一學(xué)年內(nèi)本校各科考試成績均在80分以上者，獎金為400元。
（三）、優(yōu)秀學(xué)生干部獎勵辦法
擔(dān)任共青團(tuán)、學(xué)生會、社團(tuán)和班級干部，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，組織管理能力較強(qiáng)，有志愿者服務(wù)經(jīng)歷且志愿服務(wù)時間每學(xué)年累計(jì)40小時以上，對社會工作做出一定成績，表現(xiàn)出色的；一學(xué)年內(nèi)本校各科成績均在70分以上者，獎金600元。（享受優(yōu)秀生二等獎的標(biāo)準(zhǔn)）。
優(yōu)秀生和優(yōu)秀學(xué)生干部的評選工作以班為單位，每學(xué)年進(jìn)行一次，于下學(xué)年開學(xué)后評定。優(yōu)秀生和優(yōu)秀學(xué)生干部的評選由班主任提名，經(jīng)全班學(xué)生和有關(guān)學(xué)生組織民-主評議、選舉，寫出申報材料，系主任推薦，并如實(shí)填寫登記表，經(jīng)教務(wù)處、學(xué)生處審核，院長批準(zhǔn)。優(yōu)秀生和優(yōu)秀學(xué)生干部的事跡材料必須詳實(shí)可靠。
優(yōu)秀學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部每學(xué)年評選一次。各單位要加強(qiáng)評選工作領(lǐng)導(dǎo)，評選事跡材料必須詳實(shí)可靠，實(shí)事求是，評選過程充分發(fā)揚(yáng)民-主，要經(jīng)全班學(xué)生和有關(guān)學(xué)生組織評議、推選。評選評選結(jié)果、評選材料報教務(wù)處、學(xué)生處審核備案，解釋權(quán)屬以上兩單位。
對優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部的評選辦法，每學(xué)年末由學(xué)生處印發(fā)表格（評選細(xì)則），各系（院）于下學(xué)年開學(xué)后(大約在第十四周前后)進(jìn)行評選。各班班委會、團(tuán)支部進(jìn)行申報或班主任提名，并征求宿管辦和校團(tuán)委的.意見后由系（院）領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)評選條件進(jìn)行橫縱向推選，確定申報個人。申報表由系（院）領(lǐng)導(dǎo)及任課老師、宿舍管理老師簽字后上報，最后由學(xué)生處、教務(wù)處進(jìn)行審核學(xué)校批準(zhǔn)。
第一章 總則
第一條? 為了進(jìn)一步調(diào)動學(xué)生會各部成員工作的積極性，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，嚴(yán)肅學(xué)生會考核制度，以提高工作效率，確保我學(xué)生會各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)制定本制度。
第二條? 此制度適用于我學(xué)生會全體干部及干事成員，評定時須嚴(yán)格遵循學(xué)生會成員考核制度，以之作為獎懲依據(jù)。
第三條? 設(shè)獎懲監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對學(xué)生會各部門及部員的考核及評定工作，此小組成員由學(xué)生會主席團(tuán)、辦公室及各部代表（可為部長之外成員）一名組成。
第四條? 每學(xué)期末，獎懲監(jiān)督小組依據(jù)相應(yīng)考核制度對各部門及部員作出最終獎懲決定，公布獎懲結(jié)果并由各在開例會時向其部員傳達(dá)，獎懲名單最終交由辦公室存檔留底。
第五條? 學(xué)生會全體成員如對個別獲獎部門或部員有任何異議，可于獎懲名單公布后一周內(nèi)將意見以書面形式交給辦公室，辦公室負(fù)責(zé)及時上交獎懲監(jiān)督小組，經(jīng)小組討論決定是否給予該部門或部員原定的獎懲。監(jiān)督小組須召開討論會決定是否保留對其原有的懲罰。獎懲監(jiān)督小組同時受到學(xué)生會全體成員以及學(xué)校各領(lǐng)導(dǎo)部門的監(jiān)督，務(wù)必做到公平公正。
第六條? 此獎懲制度為積分制，內(nèi)容分為兩部分：部門獎懲制度和個人獎懲制度。
第二章???? 積分制
第七條?????? 積分分為基礎(chǔ)考核分和工作評估分兩部分，基礎(chǔ)考核即每月進(jìn)行考核，工作評估則是根據(jù)各部、各人工作過程中的不同情況予以相應(yīng)的獎勵或者扣分。
第八條?????? 每一學(xué)年有辦公室結(jié)算一次，并由獎懲監(jiān)督小組監(jiān)督。
第九條?????? 積分計(jì)算為兩部分的代數(shù)累加，予以說明的是考核分為優(yōu)（總分的90%）的總評加20 ，良（總分的80% ）則加10，及格加5。
第十條?????? 積分的獎勵與扣除都需說明情況，最后由監(jiān)督小組或部長例會審核。
第三章???? 部門獎懲制度
第十一條 為提高學(xué)生會各部門的工作積極性，增強(qiáng)競爭意識與凝聚力，充分發(fā)揮各部成員的主動性與創(chuàng)造性，獎勵在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)最出色部門，特制定此部門獎懲制度。
第十二條 特設(shè)“優(yōu)秀部門獎”共二個，經(jīng)審定分為一等和二等，分別給予這兩個部門相應(yīng)的物資獎勵。
第十三條 優(yōu)秀部門評比于每學(xué)期末在校學(xué)生會各部間展開。具體考核評定工作由獎懲監(jiān)督小組負(fù)責(zé)。
第十四條部門獎懲積分：
1、基礎(chǔ)考核按《部門考核條例》每月進(jìn)行一次，由主席團(tuán)及各評定，在部長例會上上交，由監(jiān)督小組在小組會議上公開匯總。
2、工作考核由主席團(tuán)在每個部門各項(xiàng)重要工作之后根據(jù)完成情況給予積分獎勵。由監(jiān)督小組在月末審核。
3、部門成員違反學(xué)生會各項(xiàng)制度時部門給予相應(yīng)的扣分處理。
第十六條 對犯嚴(yán)重錯誤的部門將取消其學(xué)期“優(yōu)秀部門獎”的評比資格。
第四章???? 個人獎懲制度
第十七條 為充分調(diào)動學(xué)生會各成員的工作積極性，對為我學(xué)生會做出突出貢獻(xiàn)的個人進(jìn)行鼓勵與表彰，同時對工作不負(fù)責(zé)任，甚至做出對我學(xué)生會利益有損之事的個人進(jìn)行批評與懲罰，特制定此個人獎懲制度。
第十八條特設(shè)“優(yōu)秀學(xué)生會干事”獎項(xiàng)，該獎項(xiàng)適用于各部部員。“優(yōu)秀學(xué)生會部長”獎項(xiàng)，適用于各部長。
第十九條 優(yōu)秀學(xué)生會干部的評選條件須依循《材料學(xué)院學(xué)生會成員考核制度》。只有基礎(chǔ)考核及格者才有資格參與評比。
第二十條為了讓學(xué)生會成員不耽誤學(xué)業(yè)，本制度規(guī)定所有成員中試讀者都給予停職處理，掛科兩門以上者取消評優(yōu)資格。
第二十一條“優(yōu)秀學(xué)生會干部”是由各提名推薦上交辦公室，再由辦公室交由獎懲監(jiān)督小組評定，由團(tuán)委老師審核后公布最終名單。
第二十二條個人獎懲積分：
4、干事基礎(chǔ)考核按《干事考核條例》每月進(jìn)行一次，在部門例會公示，部長基礎(chǔ)考核按《部長考核條例》每月進(jìn)行一次，在部長例會公示，所有考核在月底的部長例會之前上交辦公室。辦公室予以匯總，監(jiān)督小組監(jiān)督，并在公郵博客上公示。
5、工作考核由主席團(tuán)(各部長)在每個各項(xiàng)重要工作之后根據(jù)完成情況給予積分獎勵。由監(jiān)督小組在月末審核。
6、成員違反學(xué)生會各項(xiàng)制度給予相應(yīng)的扣分處理。
第二十三條 對我學(xué)生會做出突出貢獻(xiàn)的成員，由學(xué)生會授予相應(yīng)的證書及獎品，以資鼓勵。
第五章 附則
第二十五條 本制度的制定、修改權(quán)屬學(xué)院學(xué)生會。
第二十六條 此制度自頒發(fā)之日開始實(shí)施，未盡事宜，另行補(bǔ)充。
學(xué)生獎勵制度方案篇十三
為激勵全體教職工積極工作，強(qiáng)化教學(xué)管理，深化教育改革，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，實(shí)施素質(zhì)教育，特制定本獎勵措施。
一、課時津貼
（一）、課時計(jì)算方法：
1、語文：一、二年級每上一節(jié)課按1.6課時計(jì)算，三、四年級按1.7課時計(jì)算，五、六年級按1.8課時；數(shù)學(xué)：一、二年級每上一節(jié)課按1.5課時計(jì)算，三、四年級按1.6課時計(jì)算，五、六年級按1.7課時計(jì)算課時。
2、三年級及時以上的思品、自然、社會、體育、英語、信息技術(shù)，每上一節(jié)課按1.1計(jì)算課時。1——6年級的音樂、美術(shù)、班隊(duì)及一、二年級體育、思品、自然均按每上上1節(jié)為1課時計(jì)算課時。
3、課時計(jì)算公式：課節(jié)×系數(shù)×周數(shù)=總課時
（二）、根據(jù)學(xué)校經(jīng)濟(jì)承受力每期給予適當(dāng)?shù)某n時津貼，（個人課時-全?？傉n時/任課教師人數(shù)=超課時）
二、教學(xué)成績獎
1、及格率獎：
（1）、受獎標(biāo)準(zhǔn)：一、二年級及格率達(dá)95%及以上（含95%）；三、四年級及格率達(dá)90%及以上；五、六年級及格率達(dá)85%及以上才能受獎。
（2）、獎勵辦法：凡達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求者，根據(jù)所教班學(xué)生數(shù)，按每生1元計(jì)算，獎單科教師。
2、優(yōu)生率獎：
（1）、優(yōu)生標(biāo)準(zhǔn)：一、二年級95分以上者；三、四年級90及以上者；五、六年級90分及以上者為優(yōu)生。
（2）、獎勵方法：按每科計(jì)算，優(yōu)生每生獎1元。語文、數(shù)學(xué)雙科優(yōu)生，每生獎2元。
3、特優(yōu)生獎：10元/生。
4、平均分獎：以區(qū)平均比較，每超一個百分點(diǎn)，按每生0.1元計(jì)獎。
三、對畢業(yè)班畢業(yè)學(xué)期的特殊獎勵措施（只針對畢業(yè)學(xué)期的畢業(yè)考試）
1、小學(xué)部：
（1）、達(dá)標(biāo)獎：及格率、優(yōu)生率、平均分達(dá)區(qū)同類學(xué)校平均的，每率每班科20元。
（2）、名次獎：從全區(qū)同類學(xué)校的第11名起算，每上升一個名次每班每科每率3.33元。
（3）、優(yōu)生獎：凡畢業(yè)考試中，文理兩科總分在180分及以上者，計(jì)為優(yōu)生，并升入本校中學(xué)部，獎勵班上20元/優(yōu)生；文理兩科總分在190分及以上者，計(jì)為特優(yōu)生，并升入本校中學(xué)部，獎勵班上40元/特優(yōu)生。班主任再按文理兩科分值按比例分配。
（4）、小學(xué)畢業(yè)班升中學(xué)時，每班外流學(xué)生控制在2人及以下者，獎班主任100元。每年9月10日以前，介紹片外小學(xué)畢業(yè)生就讀我中學(xué)部并入學(xué)籍的，獎勵介紹人50元/生。（注：該條是為每年秋初多爭取生均公用經(jīng)費(fèi)而制訂的，未經(jīng)過教代會通過，有意見和建議的，請直接和教導(dǎo)處聯(lián)系）。
2、中學(xué)部：
（1）、達(dá)標(biāo)獎：及格率、優(yōu)生率、平均分、及格率達(dá)區(qū)同類學(xué)校平均的，每率每班科15元，理、化、生實(shí)考、體考達(dá)區(qū)平均20元/班科。
（2）、名次獎：從全區(qū)同類學(xué)校的第10名起算，每上升一個名次每班每科每率2.5元。
（3）、升學(xué)獎：升入六中100元/生，二中80元/生，其他高中10元/生。（以高中學(xué)校返回信息為準(zhǔn)）。四率指標(biāo)達(dá)到區(qū)指標(biāo)，一個班科共獎勵120元（平均分35元，及格率35元，優(yōu)生率35元，學(xué)困率25元），體、音、美教師小學(xué)部素質(zhì)教育質(zhì)量評估100分制得8分者獎3元，多0.1分獎1元，少0.1分減1元；中學(xué)部達(dá)區(qū)平均每班30元，生、理、化達(dá)區(qū)平均每科30元。
五、特優(yōu)生獎勵措施
1、特優(yōu)生標(biāo)準(zhǔn)：
一年級語、數(shù)雙科總分達(dá)200分的；二年級語、數(shù)雙科總分達(dá)199分的；三年級語、數(shù)雙科總分達(dá)198分的；四年級語、數(shù)雙科總分達(dá)196分的；六年級語、數(shù)雙科總分達(dá)195分的（畢業(yè)學(xué)期特優(yōu)生按雙科成績總分達(dá)190分的計(jì)算為特優(yōu)生）。
2、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：特優(yōu)生按每生10元，畢業(yè)班畢業(yè)學(xué)期按每生40元獎給語、數(shù)兩教師共同享受。中學(xué)部考上六中每生100元，二中80元,其它高中每生10元。
六、對各班語、數(shù)任課教師實(shí)行超員獎。
小學(xué)部以每班48人的定額為基數(shù)，新教班級學(xué)生數(shù)在48人以上的，每超出一人，每周分別給予語文0.5課時，數(shù)學(xué)0.4課時作課時補(bǔ)貼。
七、計(jì)算學(xué)科教師個人成績的'各種數(shù)據(jù)，均按四舍五入到整數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
以上規(guī)定是根據(jù)現(xiàn)行考試制度而制定，隨著素質(zhì)教育的完善，今后將根據(jù)上級考試制度的改變，不斷修改此規(guī)定，充分體現(xiàn)公平、合理的原則。
為全面貫徹國家教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的，具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的一代新人，鼓勵廣大學(xué)生學(xué)習(xí)、工作的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)其身心健康發(fā)展，特制定本獎勵制度。
獎項(xiàng)設(shè)置
一、?“?優(yōu)秀學(xué)生”?獎
條件
1.?思想品德方面
（1?） 愛國愛校,?有集體榮譽(yù)感和責(zé)任感,?樂于為集體服務(wù),?積極參加各類公益活動。
（2?） 自覺遵守《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守法紀(jì)，遵守社會公德。
（3?） 講文明，懂禮貌，關(guān)心團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心為同學(xué)服務(wù)，在同學(xué)中起模范帶頭作用，尊敬師長。
（4?） 政教處評定為“?優(yōu)秀”?等次。
2.?學(xué)習(xí)方面
（5?） 學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，各科學(xué)習(xí)全面發(fā)展。
（6?） 考試學(xué)科學(xué)期平均成績在85?分以上，其中最低分不低于75?分。
（7?） 考查學(xué)科學(xué)期（期末）平均成績在80?分以上。
3.?身體方面
（8?） 積極鍛煉身體，積極參加學(xué)校各項(xiàng)體育文娛活動，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
（9?） 認(rèn)真上好體育課，體育鍛煉課，認(rèn)真做好廣播操和眼保健操，體育成績達(dá)標(biāo)。
二、?“?學(xué)習(xí)標(biāo)兵”?獎
條件
1?、月考：思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)， 在同學(xué)中有較高威信。單科成績班級排名前三名。單科成績年級排名前三名。
2?、期中考試：思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)， 在同學(xué)中有較高威信。綜合科目班級排名前三名。綜合科目年級排名前三名。
3?、期末考試：思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)， 在同學(xué)中有較高威信。綜合科目班級排名前三名。綜合科目年級排名前三名。
三、?“?優(yōu)秀學(xué)生干部”?獎
條件
1.?擔(dān)任班、校學(xué)生干部，熱心學(xué)校工作，履行職責(zé)、完成任務(wù)好，工作成績突出。
2.?以身作則，在集體中較好發(fā)揮骨干作用和模范帶頭作用，在同學(xué)中有一定威信，得到老師、同學(xué)一致好評。
3.?考試學(xué)科學(xué)期成績平均在80?分以上，考查學(xué)科學(xué)期成績均在良好或70?分以上。
4?、品德等次為“?優(yōu)秀”?。
四、“?文明學(xué)生”?獎
條件
1?、思想品德方面
有集體榮譽(yù)感，積極參加集體活動和公益活動，對班級有一定貢獻(xiàn)，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心幫助他人，品德等次為“?優(yōu)秀”?。
2?、行為習(xí)慣方面
遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，上課遵守紀(jì)律，語言文明，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不故意損壞公物。
3?、學(xué)習(xí)態(tài)度方面
學(xué)習(xí)態(tài)度端正，按時完成各科作業(yè)，學(xué)習(xí)有上進(jìn)要求和趨勢，各科成績在合格以上（包括考查學(xué)科）。
五、?“?顯著進(jìn)步”?獎
條件
1?、學(xué)習(xí)成績或其他方面有顯著進(jìn)步。
2?、品德等次在“?良好”?（含）以上。
五、“?競賽”?獎
條件
1?、在學(xué)校組織的各項(xiàng)活動中，有優(yōu)異表現(xiàn)，獲得榮譽(yù)稱號的；
2?、在校外關(guān)于學(xué)生參與的各類活動中，獲得榮譽(yù)，為學(xué)校增光的。
六、獎項(xiàng)的評選方式
（一）評選辦法
1?．月考每月評選一次，其余獎項(xiàng)每學(xué)期評選一次。
2?．由班級提名、評議，班主任審議并填寫學(xué)生評優(yōu)表，交教導(dǎo)處及政教處。教導(dǎo)處、政教處綜合意見后最后審批公布，并填入學(xué)生素質(zhì)報告單和學(xué)校檔案。
（二）獎勵辦法
1?、學(xué)校經(jīng)核實(shí)，視其成績給予適當(dāng)獎勵。
2?、學(xué)校張榜公布、大會表彰,?頒發(fā)證書和獎品
學(xué)生獎勵制度方案篇十四
為了進(jìn)一步完善激勵性和制約性相結(jié)合的學(xué)生思想品德與學(xué)業(yè)管理機(jī)制，全面推進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)評價，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性，培養(yǎng)學(xué)生正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，營造“勤奮學(xué)習(xí)、積極健康、不斷上進(jìn)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，促進(jìn)學(xué)生全面充分發(fā)展，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的實(shí)際需要，特制定《學(xué)生學(xué)業(yè)成績獎勵評定辦法》。
一、評獎原則
1?、堅(jiān)持品德為先，學(xué)業(yè)為主的原則；
2?、堅(jiān)持過程評價與結(jié)果考評相結(jié)合的原則；
3?、堅(jiān)持客觀、公正、公平、公開、時效的原則。
二、學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎評獎內(nèi)容：
1?、全科合格獎；
2?、成績優(yōu)秀獎；
3?、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎；
4?、知識競賽獎。
三、各類獎項(xiàng)的評選條件
?一?全科合格獎評選條件
2?、能按時獨(dú)立完成各科書面作業(yè)，作業(yè)完成率達(dá)到學(xué)校規(guī)定次數(shù)的95%?以上，且無抄襲記錄。
3?、在各類考試中無違紀(jì)行為。
?二?成績優(yōu)秀獎評選條件
2?、能按時獨(dú)立完成各科書面作業(yè)，作業(yè)完成率達(dá)到學(xué)校規(guī)定次數(shù)的95%?以上，且無抄襲記錄。
3?、在各類考試中無違紀(jì)行為。
?三?學(xué)習(xí)進(jìn)步獎評選條件
1?、各學(xué)科成績期末比期中考試成績均提高5?分以上；
2?、學(xué)習(xí)態(tài)度有明顯好轉(zhuǎn)，學(xué)習(xí)自覺性有明顯提高；能按時獨(dú)立完成各科書面作業(yè)，作業(yè)完成率達(dá)到學(xué)校規(guī)定次數(shù)的95%?以上，且無抄襲記錄。
3?、在各類考試中無違紀(jì)行為。
?四?知識競賽獎評選條件
在各類知識競賽中榮獲獎項(xiàng)名次的。
四、各類獎項(xiàng)的評選辦法及程序
?一?全科合格、成績優(yōu)秀獎評選辦法
1?、由班主任根據(jù)期中期末考試成績，達(dá)到資格條件的按時上報教導(dǎo)處審查；
2?、由教導(dǎo)處嚴(yán)格審查學(xué)習(xí)表現(xiàn)與成績，政教室審查品德表現(xiàn)，合格者列入獎勵名單上報校委會審議決定。
3?、本項(xiàng)獎勵按期中期末兌現(xiàn)。全科合格者獎勵100?元，在此基礎(chǔ)上均分每提高1?分獎勵5?元。
?二?學(xué)習(xí)進(jìn)步獎評選辦法
2?、學(xué)期初由教導(dǎo)處嚴(yán)格審查各班級學(xué)生成績的真實(shí)性后備案；
4?、學(xué)期末由教導(dǎo)處嚴(yán)格審查各班級上報的材料，政教室審查品德表現(xiàn)，并聯(lián)合篩選確定獎勵名單，上報校委會審議決定。
?三?知識競賽獎評選辦法
按活動方案確定的名額進(jìn)行獎勵；
五、具體要求
1?、各科任教師要建立對學(xué)生平時學(xué)習(xí)、能力等方面的評價表，善于發(fā)現(xiàn)、捕捉學(xué)生的特長，及時給予客觀、正確的評價，以此為突破口，積極鼓勵、培養(yǎng)學(xué)生熱愛學(xué)習(xí)，熱愛生活的`熱情。
2?、各科任教師對學(xué)生的學(xué)期總評成績按平時成績[?各類評價、作業(yè)評價（次數(shù)、等級等）、能力考查等的平均成績]?、期中、期末三項(xiàng)成績按三三四比例進(jìn)行評定。
3?、班主任要建立班級多元評價體系和班級德育成績檔案。重視過程評價。學(xué)生的總成績以考試、平時（各類評價、作業(yè)評價等）、綜合表現(xiàn)（德育）相結(jié)合，及時按要求向教導(dǎo)處和政教室上報班級基本數(shù)據(jù)。
4?、政教室及時記載門衛(wèi)、宿管室、各科任教師，以及值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師對學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象的反映，及時備案，并建立班級德育成績檔案。
5?、教導(dǎo)處及時匯總各科成績，嚴(yán)格管理學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，建立班級學(xué)習(xí)成績檔案。
6?、教導(dǎo)處、政教室聯(lián)合審查資格，及時進(jìn)行評選、兌現(xiàn)獎勵。
7?、各類獎項(xiàng)若無達(dá)到條件者不降低評選標(biāo)準(zhǔn)。
8?、每次獎勵后要大力營造宣傳氛圍，制作宣傳櫥窗，張貼優(yōu)秀生照片，廣播報道，并及時通知學(xué)生家長。
六、附件
1?、獲得學(xué)習(xí)優(yōu)秀、進(jìn)步獎的學(xué)生在三個月內(nèi)有不良行為者（學(xué)習(xí)表現(xiàn)及品德等方面），及時除名，進(jìn)行通報批評，并及時通知學(xué)生家長。
2?、獲獎學(xué)生將獎金拿去用作請客等肆意揮霍者，及時除名，進(jìn)行通報批評，并及時通知學(xué)生家長。
3?、在高中部，另以學(xué)生的總成績實(shí)行末尾留級制。
七、本辦法從公布之日起實(shí)行，未盡事宜由教導(dǎo)處解釋。
一、學(xué)生獎勵
（一）獎勵范圍及條件
凡具備以下條件者，應(yīng)授予“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、或“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號，并予以表彰及獎金獎勵。
1?、“三好學(xué)生”條件
（1?）思想品德好
思想積極要求進(jìn)步，積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動，在活動中起模范帶頭作用。關(guān)心集體、熱愛勞動、助人為樂、艱苦樸素，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。
（2?）學(xué)習(xí)好
學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、求實(shí)進(jìn)取，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異。保證上課時間，每月缺席不超過兩次。
（3?）身體好
堅(jiān)持體育鍛煉，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
2?、“優(yōu)秀學(xué)生干部”條件
（1?）熱心為同學(xué)服務(wù)，做同學(xué)的知心朋友，有較高的思想覺悟和識別是非的能力。
（2?）熱愛學(xué)校，學(xué)習(xí)目的明確、態(tài)度端正，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，保證上課時間，每月缺席不超過兩次。
（3?）積極組織和參加各項(xiàng)文體活動，講究衛(wèi)生，身體健康。
（4?）帶頭執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。做同學(xué)的表率，在同學(xué)中有較高的威信。
（5?）有一定的工作能力和方法，組織觀念強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有原則性，敢于同不良現(xiàn)象做斗爭，有創(chuàng)新精神，工作成績顯著。
3?、優(yōu)秀畢業(yè)生條件
（1?）思想一貫積極要求進(jìn)步，認(rèn)真學(xué)習(xí)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
（2?）學(xué)習(xí)目的明確，立志成才，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，刻苦鉆研，成績優(yōu)異。
（3?）多次被評為“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生干部”者。
（4?）被評為優(yōu)秀畢業(yè)生且又正式考入重點(diǎn)大學(xué)者，每人獎勵500--1000?元。
4?、學(xué)?？荚嚦煽儍?yōu)異者
（1?）考試是指學(xué)校組織的每學(xué)期的初月考、期中、期末考試計(jì)三次。
（2?）每次考試取前12?名，一等獎為1?－3?名；二等獎為4?－7?名；三等獎為8?－12?名。分別獎20?、15、10?元或等價值的獎品。
（3?）設(shè)考試名次進(jìn)步獎：
獎10?元或等價值的獎品。
獎勵范圍及金額：
（二）評選和獎勵辦法
1?、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”每月初評，每學(xué)年總評，在期末最后一周
評出。
見基礎(chǔ)上組織民-主評選。分別獎15?、20?元或等價值的獎品。
3?、優(yōu)秀畢業(yè)生在每屆畢業(yè)學(xué)生中產(chǎn)生每人獎勵500--1000?元。
（三）幾項(xiàng)規(guī)定
有下列情況之一者，本學(xué)年不得被評為先進(jìn)個人。
1?、有曠課現(xiàn)象者
2?、受通報批評和警告以上處分尚未解除者
3?、破壞公物者
4?、有不文明行為和不尊敬師長者
5?、談戀愛者
二、學(xué)生懲處
（一）行政懲處級別
對違反校紀(jì)的學(xué)生，根據(jù)其情節(jié)輕重，分以下五級予以行政懲處：
1?、通報批評： 處罰2-5?元2?、警告：處罰5-10?元
（二）各級懲處范圍
1?、?有下列情況之一者予以通報批評
（1?）吸煙、喝酒、亂用電器被發(fā)現(xiàn)一次者
（2?）故意損壞公物，情節(jié)較輕者
（3?）考試違紀(jì)者
（4?）不遵守校規(guī)校紀(jì)，經(jīng)常遲到、早退、值日不負(fù)責(zé)者
（5?）無故曠課一天者
2?、?有下列情況之一者予以警告處分
（1?）頂撞教師，辱罵同學(xué)情節(jié)較重者
（2?）吸煙、喝酒、亂用電器被發(fā)現(xiàn)二次者
（3?）有意損壞公物，情節(jié)較重者
（4?）無故曠課連續(xù)二天者，或累計(jì)四天者
（5?）打架斗毆情況較輕者
3?、?有下列情況之一者予以記過處分
（1?）頂撞辱罵教師職工嚴(yán)重者
（2?）吸煙、喝酒、亂用電器被發(fā)現(xiàn)三次者
（3?）打架斗毆情況較重者
（4?）無故曠課連續(xù)四天者，或累計(jì)八天者
（5?）受過警告處分，尚未解除，又違犯校紀(jì)，其程度達(dá)到警告處分者
4?、?有下列情況之一者予以留校察看處分：
（1?）找校外人來校打架斗毆者
（2?）受過警告處分，尚未解除，又違犯校紀(jì)，其程度達(dá)到記過處分者
（3?）偷竊學(xué)?；騻€人財(cái)物，情節(jié)較輕者
（4?）有意聚眾鬧-事，破壞學(xué)校正常秩序，其情節(jié)較輕者
（5?）無故曠課連續(xù)6?天或累計(jì)12?天
說明：
1?、損壞公物，除給予行政處分外，還予以賠償經(jīng)濟(jì)損失和罰款。
2?、亂用電器，除給予行政處分外，還沒收電器并相應(yīng)予以罰款。
3?、“各級懲處范圍”所列內(nèi)容，只是懲處的主要范圍，未盡之項(xiàng)，參照執(zhí)行。
學(xué)生獎勵制度方案篇十五
優(yōu)秀學(xué)生獎勵制度???????為了全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)四有人材，對學(xué)生進(jìn)行有效的政治思想教育工作，以獎勵表揚(yáng)為主，對各類先進(jìn)的學(xué)生進(jìn)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵。????????第一條：三好學(xué)生獎。按三好學(xué)生條件：思想品德好。熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想進(jìn)步，關(guān)心集體，熱心為集體服務(wù)，積極參加各項(xiàng)社會公益活動。勞動態(tài)度好。尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵紀(jì)守法，執(zhí)行《中學(xué)生守則》和中學(xué)生日常行為規(guī)范，執(zhí)行學(xué)校的。
在同學(xué)中起模范帶頭作用講文明禮貌。學(xué)習(xí)好學(xué)習(xí)目的明確態(tài)度端正；講究學(xué)習(xí)方法能較好掌握各門功課的基本知識學(xué)科成績優(yōu)良。身體好。堅(jiān)持鍛煉身體積極參加文娛活動講衛(wèi)生身體健康體育成績優(yōu)良。該項(xiàng)獎按班人數(shù)的10%比例名額由班選出名單送學(xué)校審查批準(zhǔn)每學(xué)期評獎一次。獎勵辦法：榮譽(yù)證書一本作業(yè)本兩只或水筆一支。第二條：優(yōu)秀學(xué)生干部獎。按優(yōu)秀學(xué)生干部條件：政治思想好工作態(tài)度好工作有成效。學(xué)習(xí)和身體也要求較好在學(xué)生中真正起帶頭作用成為學(xué)校、老師的助手者每班評選兩名班干或團(tuán)干由各班評選出名單送學(xué)校審查批準(zhǔn)。每學(xué)期評選一次獎勵與三好學(xué)生相同。第三條：勤學(xué)守紀(jì)獎。要求學(xué)生遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)態(tài)度端正勤于思考、虛心好學(xué)能較好掌握各門功課的基本知識學(xué)習(xí)成績進(jìn)步較快。該項(xiàng)獎按班人數(shù)的10%比例名額由班選出名單送學(xué)校審核批準(zhǔn)每學(xué)期評獎一次。獎勵辦法與三好學(xué)生相同。第四條：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀獎。對學(xué)習(xí)上成績特別優(yōu)秀的學(xué)生實(shí)行獎學(xué)金制度。以學(xué)期末抽考成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)分設(shè)一、二、三等獎。一等獎為期末抽考成績年級前10名獎學(xué)金100元。二等獎為期末抽考成績年級第11名至30名獎學(xué)金20元。三等獎為抽考成績年級第31名至50名獎學(xué)金5元。普通班期末抽考成績平均分60以上取前10名（如該年級設(shè)有中班則中班只取3名）獎學(xué)金20元。以上獎項(xiàng)如出現(xiàn)成績并列則先后按數(shù)學(xué)、語文、英語成績排列獲獎?wù)咄瑫r獎勵榮譽(yù)證書一本作業(yè)本兩只或水筆一支。第五條：各種競賽優(yōu)勝獎。凡納入學(xué)校。
工作計(jì)劃。
而舉辦的各種競賽，按規(guī)定名額，優(yōu)勝者給予精神與物質(zhì)獎勵。第六條：先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會干部由團(tuán)委及學(xué)生會評選產(chǎn)生，送學(xué)校審查批準(zhǔn)。每學(xué)期評選一次，選先進(jìn)團(tuán)支部獎給獎狀一張，優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會干部獎勵與三好學(xué)生相同。????????第七條：先進(jìn)班級獎。按先進(jìn)班級條件，即班風(fēng)好，有健全的班級組織，班干能起帶頭作用。民主作風(fēng)好，不良現(xiàn)象少，同學(xué)之間互相協(xié)作，互相幫助，全班同學(xué)思想要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃。奉公守法，遵守紀(jì)律，講文明禮貌。熱愛祖國，尊敬師生。積極鍛煉身體和開展文娛活動。有良好的班集體，學(xué)生自治、自理、自學(xué)能力不斷提高。保持環(huán)境室內(nèi)衛(wèi)生，學(xué)習(xí)、工作、生活場所整齊清潔。各種宣傳版報內(nèi)容健康，文字規(guī)范，整齊美觀。完成勞動任務(wù)好。一學(xué)期獲得流動紅旗居全校前列，每學(xué)期評選三個班級。獎勵獎狀一張，獎學(xué)金100元。
學(xué)生獎勵制度方案篇十六
第八章 獎 勵 ？？？？ 第四十八條對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎勵。
獎勵堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。 ？？？？ 公務(wù)員集體的獎勵適用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體。
？？？？ 第四十九條 公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵： ？？？？ （一）忠于職守，積極工作，成績顯著的； ？？？？ （二）遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的； ？？？？ （三）在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益的； ？？？？ （四）為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的； ？？？？ （五）愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)有突出成績的； ？？？？ （六）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的； ？？？？ （七）在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的； ？？？？ （八）同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的； ？？？？ （九）在對外交往中為國家爭得榮譽(yù)和利益的； ？？？？ （十）有其他突出功績的。 ？？？？ 第五十條 獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。
？？？？ 對受獎勵的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并給予一次性獎金或者其他待遇。 ？？？？ 第五十一條 給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。
？？？？ 第五十二條 公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，撤銷獎勵： ？？？？ （一）弄虛作假，騙取獎勵的； ？？？？ （二）申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的； ？？？？ （三）有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形的。 ？？？？ 第九章 懲 戒 ？？？？ 第五十三條 公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為： ？？？？ （一）散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動； ？？？？ （二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工； ？？？？ （三）玩忽職守，貽誤工作； ？？？？ （四）拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令； ？？？？ （五）壓制批評，打擊報復(fù)； ？？？？ （六）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾； ？？？？ （七）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利； ？？？？ （八）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)； ？？？？ （九）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益； ？？？？ （十）泄露國家秘密或者工作秘密； ？？？？ （十一）在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益； ？？？？ （十二）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動； ？？？？ （十三）違反職業(yè)道德、社會公德； ？？？？ （十四）從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)； ？？？？ （十五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸； ？？？？ （十六）違反紀(jì)律的其他行為。
？？？？ 第五十四條公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 ？？？？ 第五十五條 公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予處分；違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。
？？？？ 第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 ？？？？ 第五十七條 對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。
？？？？ 公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。
？？？？ 處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。
？？？？ 第五十八條 公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。 ？？？？ 受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
？？？？ 受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。 ？？？？ 第五十九條公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。
？？？？ 解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。