一個好的計劃應(yīng)該具備明確的目標、可行的步驟和合理的時間安排。制定計劃時要考慮團隊成員的能力和特長，合理分配任務(wù)和責任。以下是一些計劃寫作的經(jīng)驗總結(jié)，希望對你有所幫助。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇一
20xx年，在鄉(xiāng)黨委、*的大力支持xx縣衛(wèi)生局的悉心指導(dǎo)下,全院干部職工認真學(xué)習(xí)貫徹黨的*和十八屆四、五中全會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，穩(wěn)步推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，提升醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，加*生院文化建設(shè)，促進醫(yī)患和諧，順利完成了各項目標任務(wù)，全面推進衛(wèi)生院科學(xué)發(fā)展，促進了鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)將鄉(xiāng)衛(wèi)生院20xx年度各項工作開展情況總結(jié)匯報如下：
一、行政管理。
(一)繼續(xù)推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。
繼續(xù)推進醫(yī)改政策落實，利用鄉(xiāng)召開各種大型會議，對社會賢達和知名人士進行宣傳，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室干部職工進村入戶，為推進基層醫(yī)改建言獻策。
（二）落實醫(yī)療保障制度建設(shè)。
結(jié)合醫(yī)改文件精神，對轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)職工、城鄉(xiāng)居民和農(nóng)村居民實行即時結(jié)報；使醫(yī)改補助范圍全覆蓋，真正體現(xiàn)關(guān)注民情、惠及民生的醫(yī)改精神。嚴格執(zhí)行村醫(yī)退出及養(yǎng)老保障規(guī)定，按照政策要求落實統(tǒng)計工作。
（三)規(guī)范執(zhí)行國家藥品零差率政策和基本藥物制度。
（四)加強基層醫(yī)療隊伍人才建設(shè)。
1、衛(wèi)生院實際編制20人，實31人，聘用人員xx人，執(zhí)業(yè)醫(yī)師及全科醫(yī)師3人，專業(yè)技術(shù)人員28人，工勤人員3人，管理崗1人。學(xué)歷：?？茖W(xué)歷4人，?？?5人，其他2人。有11個村衛(wèi)生室24名在崗村醫(yī)，?？?0人，其他4人，都具有鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證，從業(yè)人員全部持證上崗總體素質(zhì)尚可。
2、衛(wèi)生院堅決貫徹落實醫(yī)改政策，縣中醫(yī)院建立對口支援幫扶合作關(guān)系，職業(yè)交流、業(yè)務(wù)素質(zhì)提升發(fā)展奠定了較好的協(xié)作*臺；積極參加省、市、區(qū)組織的各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育，并先后派4名醫(yī)生市、縣進修學(xué)習(xí)；利用職工大會、鄉(xiāng)村醫(yī)生例會、每周大交班契機，經(jīng)常性抓院內(nèi)培訓(xùn)、三基三嚴培訓(xùn)、急救演練，并把培訓(xùn)學(xué)習(xí)講稿編成書，供*時醫(yī)護學(xué)習(xí)，本年度開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)80次。
(五)行政黨建綜合聚亮點強化責任制管理，創(chuàng)文明單位。
1、年初衛(wèi)生院與院內(nèi)科組負責人、衛(wèi)生室負責人簽訂了一體化均等化管理、綜治安全生產(chǎn)責任目標書，各項應(yīng)急預(yù)案做到分工明確、責任到人，層層抓落實。同時與市延安醫(yī)院、縣醫(yī)院、中醫(yī)院、各村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)直、駐鄉(xiāng)各單位互聯(lián)互通，確立衛(wèi)生保障，確保一方*安。
2、全院職工改變思想，用“文明單位”的要求要求自己，紛紛加入到雷鋒精神“志愿者隊伍”中來，獻愛心，暖人心，樹立白衣天使形象。
（六）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和職工思想道德建設(shè)。
1、確立了“以人為本，不務(wù)虛、唯求實”的強化院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)思想，確立以安全生產(chǎn)為基線，基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、醫(yī)療保障為基點，以推進醫(yī)改、保障就醫(yī)、服務(wù)民生、建立新形勢下的和諧醫(yī)患關(guān)系為基本面的點—線—面的管理模式，促進了團隊協(xié)作，初步實現(xiàn)了管理科學(xué)化、決策民主化、信息公開化、服務(wù)多元化的目標。
2、對衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子、村衛(wèi)生室負責人和管人、財、物的科室和個人經(jīng)常進行教育學(xué)習(xí)，做到警鐘長鳴，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪和職業(yè)犯罪，并從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德、敬業(yè)奉獻、感恩立德等多方面加強職工思想道德學(xué)習(xí)。
二、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目開展情況。
按照縣衛(wèi)生局工作要求，在轄區(qū)內(nèi)大力開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)，把醫(yī)改的重點任務(wù)落到實處。具體實施步驟：
1、制定衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)組。
2、劃分區(qū)域，團隊協(xié)作、專人負責，各村衛(wèi)生室協(xié)同。
3、繼續(xù)加強全科醫(yī)生培養(yǎng)和駐村醫(yī)生責任制。
4、為各村衛(wèi)生室配置專業(yè)醫(yī)療設(shè)備和器械。
5、多渠道、多種形式，廣覆蓋城鄉(xiāng)居民，繼續(xù)加大宣傳力度。
6、每月不少于召開兩次例會，使團隊醫(yī)生、鄉(xiāng)村醫(yī)生之間相互交流、共同總結(jié)、相互提高。
7、開展高血壓病、糖尿病病例篩查。
8、規(guī)范慢性病管理，定期隨訪，重點詢問病情，檢測血壓、物理檢查、鑒別并發(fā)癥、觀察指導(dǎo)用藥和飲食、進行健康教育;對高血壓、糖尿病管理和控制情況進行考核、評價;提高知曉率和控制率。
9、加強健康教育，積極推廣參與式健康教育方法，通過開設(shè)健康教育宣傳欄、健康知識講座、健康教育咨詢等方式不斷提高人民基本衛(wèi)生知識和自我保健能力。
10、到各村對65歲以上老人免費參加健康體檢工作。
11、加大對轄區(qū)內(nèi)重性精神病人登記管理、隨訪及康復(fù)指導(dǎo)工作。
12、加強運行管理措施：全面質(zhì)量管理、信息化管理、農(nóng)民滿意度評價。xx、在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展新增居民健康檔案信息化管理錄入工作。xx、實現(xiàn)雙向轉(zhuǎn)診,確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,資源共享的互惠合作關(guān)系,確保提高了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的質(zhì)量。并及時填寫記錄，做好資料及時歸檔工作。xx、加*生監(jiān)督檢查督導(dǎo)工作。
三、基本醫(yī)療。
20xx年度我院基本醫(yī)療總體概況：
1、業(yè)務(wù)指標完成情況與醫(yī)療急救保障情況。20xx年業(yè)務(wù)收入完成370萬元，其中藥品萬元，醫(yī)療收入萬元。住院病人108人次，門診病人26742人次；外出救護保障17次，保障救治20余人次，全部村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)收入完成萬元，其中藥品*萬元，醫(yī)療收入萬元，門診病人3300人次；。藥品不良反應(yīng)報告39人次。
2、衛(wèi)生院全年開展了多項活動，贏得了社會各界的贊譽。
全年下村大型體檢2次，學(xué)校體檢2次。通過體檢擴大了衛(wèi)生院的社會影響力，并且發(fā)現(xiàn)了一部分慢性病人，同時加大了衛(wèi)生民生工程各項惠民政策的宣傳力度和知曉率。
3、完成多項重大活動保障任務(wù)。諸如節(jié)假日保障、1月份民簇籃球運動會、3月份地震、防暴演習(xí)、8月份斗牛節(jié)活動、9月份民族文化藝術(shù)節(jié)等活動的保障任務(wù)。
4、業(yè)務(wù)及醫(yī)療安全方面。為提高醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)水*，通過早會、職工會等形式學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評方案、醫(yī)療安全糾紛防范等專題培訓(xùn)，逐步增強了職工的安全意識、風(fēng)險防范意識。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇二
主要目標：
1.樹立新時代家庭觀，弘揚愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風(fēng)尚，在家庭建設(shè)中踐行社會主義核心價值觀。
2.建立完善促進男女平等和婦女全面發(fā)展的家庭政策體系，增強家庭功能，提升家庭發(fā)展能力。
3.建立和完善支持家庭與婦女全面發(fā)展的公共服務(wù)體系，提升面向家庭的公共服務(wù)水平。
4.發(fā)揮家庭家教家風(fēng)在基層社會治理中的重要作用。
5.充分發(fā)揮婦女在家庭生活中的獨特作用，支持婦女成為幸福安康家庭的倡導(dǎo)者、建設(shè)者、推動者。
6.積極構(gòu)建男女平等、和睦、文明的婚姻家庭關(guān)系，降低婚姻家庭糾紛對婦女發(fā)展的不利影響。
7.鼓勵和支持男女共擔家務(wù)責任，縮小兩性家務(wù)勞動時間差距。
8.支持家庭更好地承擔贍養(yǎng)老人責任，不斷提升老年婦女家庭生活質(zhì)量。
9.促進夫妻共同承擔未成年子女撫養(yǎng)、教育和保護責任，為未成年子女身心健康發(fā)展創(chuàng)造良好家庭環(huán)境。
保障措施：
1.促進家庭成員踐行社會主義核心價值觀。加強教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養(yǎng)成，將國家、社會、個人層面的價值要求貫穿到家庭建設(shè)全過程。推動社會主義核心價值觀在家庭落地生根。宣傳尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、鄰里團結(jié)等家庭美德，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)家風(fēng)、傳承紅色家風(fēng)，踐行忠誠相愛、親情陪伴、終身學(xué)習(xí)、綠色生態(tài)等現(xiàn)代家庭理念，營造平等、文明、和諧、穩(wěn)定、健康的家庭環(huán)境，實現(xiàn)共建共享的家庭追求，引導(dǎo)婦女和家庭成員自覺把家庭夢融入中國夢。
2.制定出臺促進男女平等和婦女全面發(fā)展的家庭政策。積極應(yīng)對人口老齡化，順應(yīng)國家生育政策調(diào)整，推動生育政策與經(jīng)濟社會政策配套銜接，將婚嫁、生育、養(yǎng)育、教育一體考慮，完善幼兒托育照護、兒童早期教育、青少年發(fā)展、老人贍養(yǎng)、病殘照料等政策措施，形成支持完善家庭基本功能、促進男女平等和婦女全面發(fā)展的家庭政策體系，增強家庭發(fā)展能力。降低家庭生育、養(yǎng)育、教育成本。加強家庭政策研究，建立促進家庭發(fā)展的政策評估機制。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇三
新冠病毒感染致咽喉疼痛、刺激性咳嗽和咽喉部積痰的感覺，需要經(jīng)常清嗓。還可能會出現(xiàn)聲音微弱、帶喘氣聲或沙啞，個別是因為在醫(yī)院使用過呼吸機引起的。
康復(fù)建議：
1.補充足夠水分，全天少量多次進水，以盡量保持聲音正常。
2.不要使聲音緊張。不要用耳語音量說話，因為這會使聲帶緊張，也盡量不要高聲說話或喊叫。
3.如果說話有困難或不舒服，可使用其他方式溝通，如寫字、發(fā)短信或使用手勢等。
5.胃反流（也稱為反酸或燒心）十分常見，應(yīng)避免在深夜進食或吃不易消化的食物。
6.停止吸煙。
7.如果癥狀長時間沒有好轉(zhuǎn)，請咨詢專業(yè)醫(yī)務(wù)人員的意見。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇四
主要目標：
1.保障婦女參與社會主義民主政治建設(shè)和社會治理，全面提升婦女參與國家和社會事務(wù)管理的水平。
2.中國^v^女黨員保持合理比例。各級黨代會中女黨員代表比例不低于本地區(qū)黨員總數(shù)中的女性比例。
3.人大代表中的女性比例逐步提高。政協(xié)委員中婦女委員要占一定比例。
4.鎮(zhèn)（街）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，至少配備1名女干部。
5.鎮(zhèn)（街）黨政正職中至少配備1名女干部。
6.黨政工作部門，力爭一半以上的領(lǐng)導(dǎo)班子配備女干部，其中要有一定數(shù)量的正職。
7.加大事業(yè)單位女性領(lǐng)導(dǎo)人員的培養(yǎng)使用力度。
8.企業(yè)黨委會、董事會、經(jīng)理層成員中一般應(yīng)有一定比例的女性。企事業(yè)單位職工代表大會中女性比例與女職工比例相適應(yīng)。
9.村黨組織書記、村委會主任中的女性比例逐步提高。村“兩委”成員中女性比例力爭達到30%以上。
10.社區(qū)黨組織書記、居委會主任中的女性比例逐步提高。社區(qū)“兩委”成員中女性比例保持在50%左右，居委會主任中女性比例達到40%。
11.社會組織中的女性比例逐步提高，社會組織女性負責人比例逐步提高。
保障措施：
1.加大婦女平等參與決策和管理的保障力度。破除制約婦女參與決策和管理的障礙，為婦女參與決策和管理創(chuàng)造制度性環(huán)境。加大培訓(xùn)力度，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實男女平等基本國策的意識，把推動婦女參與決策和管理納入重要議程，提出目標舉措。采取有效措施，提升各級黨委、政府、人大、政協(xié)、黨政工作部門以及企事業(yè)單位、基層群眾自治組織和社會組織中的女性比例。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇五
新冠病毒感染后肺部損害遺留，肺間質(zhì)增生、纖維條索或者胸膜增厚均可導(dǎo)致呼吸急促；心理焦慮也會引起呼吸急促。
康復(fù)建議：
1.保持冷靜，減輕心理焦慮，必要時可短時口服抗焦慮藥物緩解。
2.可采取各種緩解呼吸急促的體位，嘗試哪一種有效：
俯臥位休息：腹部朝下躺平（俯臥）可以幫助緩解呼吸急促；
前傾立位：立位下，身體前傾，伏于窗臺或者其他穩(wěn)定的支撐面上；
背部倚靠立位：背靠墻壁，雙手置于身體兩側(cè)，雙足距墻約30cm，兩腿分開。
3.以下癥狀需要及時就醫(yī)：輕微活動后即出現(xiàn)明顯的氣短，采用任何緩解呼吸急促的姿勢后都無法改善；靜止時呼吸急促程度發(fā)生改變，且采用任何呼吸控制技術(shù)后都無法改善；在某些姿勢、活動或鍛煉期間感到胸痛、心跳加速或頭暈；出現(xiàn)面部、手臂和腿部的無力，尤其是在一側(cè)身體上出現(xiàn)。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇六
主要目標：
１.基本建成與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的適度普惠型兒童社會福利制度體系，面向兒童的基本公共服務(wù)均等化水平明顯提高。
２.鞏固提高基本醫(yī)療保障水平，保障兒童基本醫(yī)療權(quán)益。
３.構(gòu)建連續(xù)完整的兒童營養(yǎng)改善項目支持體系。
４.建成覆蓋城鄉(xiāng)的普惠托育服務(wù)體系。普惠托育服務(wù)機構(gòu)和托位數(shù)量持續(xù)增加。
５.孤兒和事實無人撫養(yǎng)兒童、殘疾兒童、流浪兒童生存、發(fā)展和安全權(quán)益得到有效保障。
６.留守兒童關(guān)愛服務(wù)體系不斷完善，流動兒童服務(wù)機制更加健全。
７.城鄉(xiāng)社區(qū)兒童之家覆蓋率穩(wěn)步提高，2030年達到國家平均水平，服務(wù)能力持續(xù)提升。
８.監(jiān)測預(yù)防、強制報告、應(yīng)急處置、評估幫扶、監(jiān)護干預(yù)“五位一體”的基層兒童保護機制有效運行。開通并有效運行未成年人保護熱線。
９.基層兒童福利工作陣地和隊伍建設(shè)進一步加強。未成年人救助保護機構(gòu)和兒童福利機構(gòu)，2030年實現(xiàn)全覆蓋，服務(wù)能力明顯提升。
10.基層兒童社會工作專業(yè)隊伍和兒童服務(wù)類社會組織明顯壯大。
保障措施：
1.完善兒童福利保障和救助制度體系。逐步建成與神木市經(jīng)濟社會發(fā)展狀況相適應(yīng)、與兒童需求相匹配、與相關(guān)福利制度相銜接的適度普惠型兒童福利制度體系。完善困境兒童分類保障政策，促進殘疾兒童康復(fù)救助、重度殘疾人護理補貼、孤兒保障、事實無人撫養(yǎng)兒童保障等制度與社會救助政策有效銜接。加大困境兒童保障力度，建立完備的困境兒童信息臺賬，實現(xiàn)一人一檔，動態(tài)管理，為困境兒童保障工作提供信息支持。完善兒童福利政策，合理提高兒童福利標準。合理確定低保標準和特困人員救助供養(yǎng)標準并建立動態(tài)調(diào)整機制，提升兒童生活質(zhì)量。
2.提高面向兒童的公共服務(wù)供給水平。提高兒童基本公共服務(wù)均等化、可及性與智能化水平，將兒童教育、醫(yī)療衛(wèi)生、福利保障事項優(yōu)先納入基本公共服務(wù)清單。完善面向兒童的基本公共服務(wù)標準體系，推動基本公共服務(wù)向農(nóng)村發(fā)達地區(qū)、薄弱環(huán)節(jié)、特殊兒童群體傾斜。擴大公共服務(wù)覆蓋面，全面落實兒童乘坐公共交通工具和游覽參觀票價優(yōu)惠政策，推進采取年齡標準優(yōu)先、身高標準補充的兒童票價優(yōu)待政策。
3.做好兒童醫(yī)療保障工作。強化基本醫(yī)療保險，大病保險與醫(yī)療救助三重保障功能，鞏固提高兒童參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險覆蓋率。做好符合救助條件的家庭經(jīng)濟困難患兒醫(yī)療救助。促進各類醫(yī)療保障互補銜接，支持商業(yè)保險機構(gòu)開發(fā)并推廣適宜不同年齡階段兒童的大病和意外傷害保險產(chǎn)品，統(tǒng)籌調(diào)動慈善醫(yī)療救助力量，支持醫(yī)療互助有序發(fā)展，合力降低患兒家庭醫(yī)療費用負擔。
4.推進實施兒童營養(yǎng)改善項目。鞏固兒童營養(yǎng)改善項目實施成果。進一步完善農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃。加強３-５歲學(xué)齡前兒童營養(yǎng)改善工作，構(gòu)建從嬰兒期到學(xué)齡期兒童連續(xù)完整的營養(yǎng)改善項目支持體系。
5.發(fā)展和健全普惠托育服務(wù)體系。將嬰幼兒照護服務(wù)納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，健全支持嬰幼兒早期發(fā)展和照護服務(wù)的政策體系。強化政策引導(dǎo)，通過完善土地、住房、財政、金融、人才等支持政策，引導(dǎo)社會力量積極參與，開展涵蓋良好健康、充足營養(yǎng)、回應(yīng)性照護、早期學(xué)習(xí)、安全保障等多維度的兒童早期綜合服務(wù)，制定整體解決方案，建立工作機制，推進托育服務(wù)健康發(fā)展。加快兒童早期發(fā)展示范基地建設(shè)，促進農(nóng)村地區(qū)兒童早期發(fā)展能力同步提升。加強對家庭促進嬰幼兒早期發(fā)展的支持和服務(wù)，促進兒童早期發(fā)展服務(wù)進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭，增強家庭科學(xué)育兒能力。探索推廣入戶家訪指導(dǎo)等適合農(nóng)村兒童、困境兒童的早期發(fā)展服務(wù)模式。探索在農(nóng)村和城鎮(zhèn)流動人口集聚區(qū)設(shè)置活動培訓(xùn)場所，依托基層力量提供集中托育、育兒指導(dǎo)、養(yǎng)護培訓(xùn)等服務(wù)。積極發(fā)展多種形式的嬰幼兒照護服務(wù)機構(gòu)，規(guī)劃建設(shè)一批承擔指導(dǎo)功能的綜合示范性托育服務(wù)機構(gòu)和社區(qū)托育服務(wù)設(shè)施。鼓勵有條件的用人單位提供嬰幼兒照護服務(wù)。鼓勵國有企業(yè)等主體積極參與政府推動的普惠托育服務(wù)體系建設(shè)。加強社區(qū)托育服務(wù)設(shè)施建設(shè)，完善居住社區(qū)嬰幼兒活動場所和服務(wù)設(shè)施。制定家庭托育點管理辦法。
6.加強孤兒和事實無人撫養(yǎng)兒童保障。落實孤兒和事實無人撫養(yǎng)兒童保障政策，明確保障對象，規(guī)范認定流程，合理確定保障標準。積極開展孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童認定申請受理“跨省通辦”。暢通親屬撫養(yǎng)、家庭寄養(yǎng)、機構(gòu)養(yǎng)育和依法收養(yǎng)孤兒等安置渠道。規(guī)范家庭寄養(yǎng)工作程序，優(yōu)化社會散居孤兒、家庭寄養(yǎng)兒童、事實無人撫養(yǎng)兒童家庭走訪、監(jiān)護評估、家庭培訓(xùn)和監(jiān)護保護制度。探索對符合條件的事實無人撫養(yǎng)兒童開展助醫(yī)助學(xué)工作。全面推進實施收養(yǎng)評估制度，建立收養(yǎng)回訪監(jiān)督制度。加強收養(yǎng)登記信息化建設(shè)。
7.落實殘疾兒童康復(fù)救助制度。完善兒童殘疾篩查、診斷、治療、康復(fù)一體化工作機制，建立殘疾兒童報告和信息共享制度。提高殘疾兒童康復(fù)服務(wù)覆蓋率，逐步擴大救助范圍，提高救助標準，為有需求的殘疾兒童提供康復(fù)醫(yī)療、輔助器具、康復(fù)訓(xùn)練等基本康復(fù)服務(wù)。完善殘疾兒童康復(fù)服務(wù)標準，推進殘疾兒童康復(fù)機構(gòu)規(guī)范化發(fā)展，增強殘疾兒童康復(fù)服務(wù)供給能力。支持兒童福利機構(gòu)面向社會殘疾兒童開展替代照料、養(yǎng)育輔導(dǎo)及康復(fù)訓(xùn)練等服務(wù)。
8.加強流浪兒童救助保護工作。落實流浪兒童街面巡查和轉(zhuǎn)介處置職責，依法依規(guī)為流浪兒童提供生活照料、身份查詢、接送返回等服務(wù)。對于流出的要建立源頭治理和回歸穩(wěn)固機制，落實流浪兒童相關(guān)社會保障和義務(wù)教育等政策教育，教育督促流浪兒童父母或其他監(jiān)護人履行撫養(yǎng)義務(wù)。依法嚴厲打擊遺棄、虐待未成年人違法犯罪行為。鼓勵引導(dǎo)社會力量參與救助服務(wù)，提升救助管理服務(wù)水平。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇七
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，求真務(wù)實的態(tài)度，切實提高全公司干部職工文明素質(zhì)和城市文明程度，進一步提升企業(yè)的整體素質(zhì)和文明形象，全力推動總公司經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、進一步加強健康教育陣地建設(shè)，擴大教育面，各單位要利用客運站場、公交車、出租車等各類宣傳陣地開展多種形式的健康教育與教育促進活動，普及健康知識，增強廣大干部職工和旅客的健康意識和自我保健能力。
三、進一步完善或修訂內(nèi)部管理考核辦法和有關(guān)的。
規(guī)章制度。
逐步實行科學(xué)管理、規(guī)范管理。繼續(xù)安排專人具體負責單位愛衛(wèi)的日常工作和健康企業(yè)建設(shè)工作安排保潔員負責行政樓和東西兩站內(nèi)的衛(wèi)生大廳、過道一日拖二次垃圾日清廁所每日保潔二次去除異味隨時保持院內(nèi)清潔；公共設(shè)施定期進行檢查維護；積極配合市、街道工作安排開展除“四害”工作。
四、加強監(jiān)督檢查力度，堅持定期或不定期的檢查，把工作實績納入績效考核內(nèi)容，作為評選先進優(yōu)秀的重要依據(jù)。對成績突出的局室和個人給予表彰獎勵；對工作不力的，追究有關(guān)責任人的責任。
根據(jù)市創(chuàng)建國家城市工作要求，為積極開展健康教育工作，促進廣大員工全面提高體質(zhì)健康水平，結(jié)合工作實際，特制定如下。
一、總體要求。
做好企業(yè)健康教育，既是保護和促進員工身心健康，提高體質(zhì)健康水平的重要工作，也是提高廣大員工勞動生產(chǎn)率，促進企業(yè)與社會經(jīng)濟又好又快科學(xué)發(fā)展的綜合干預(yù)措施，又是我市正在爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市和建立美好家園的重要組成部分。各單位要以創(chuàng)衛(wèi)知識和相關(guān)職業(yè)危害因素防控、疾病預(yù)防、衛(wèi)生保健、控制吸煙為主要內(nèi)容，通過大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的健康教育與健康促進系列活動，使員工健康知識知曉率、健康行為形成率、健康基本技能掌握率達到創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的基本標準，促進廣大員工體質(zhì)健康水平全面提高。
二、主要目標。
2、員工的職業(yè)相關(guān)健康知識知曉率90%以上；
3、員工對創(chuàng)衛(wèi)基本知識的知曉率90%以上；
4、員工衛(wèi)生健康知識知曉率80%以上；
三、主要內(nèi)容。
1、創(chuàng)衛(wèi)基本知識與文明行為、環(huán)境衛(wèi)生、除害滅病、食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生等基本知識的宣傳普及。
2、中國公民健康素養(yǎng)等基本知識的宣傳普及。
3、開展相關(guān)職業(yè)病預(yù)防與職業(yè)有害因素個人防護知識宣傳普及工作。
4、針對女工生理特點和根據(jù)本單位職業(yè)因素，開展相應(yīng)的健康知識宣傳普及工作。
5、開展禁煙、控煙活動與吸煙有害健康知識宣傳普及活動。
6、開展合理膳食、清淡飲食、戒煙限酒、控制體重等健康教育。
7、開展相關(guān)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的健康教育。
四、主要范圍。
集團各部室、中心和子(分)公司。
五、工作重點。
一是進一步完善建立組織與網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
1、各單位要建立健全健康教育組織網(wǎng)絡(luò)，成立由經(jīng)理、分管辦公室副經(jīng)理、分管工程建設(shè)副經(jīng)理和辦公室主任(綜合部部長)的健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，配備兼職健康教育工作專干。
各單位要開展形式多樣的健康宣傳教育活動，每年健康教育要有計劃、有總結(jié)、
黑板報。
宣傳專用櫥窗等宣傳陣地，其中宣傳專用櫥窗每季度1期，每年不少于4期，設(shè)置面積不少于2平方米，每期宣傳必須有宣傳主題(通欄標題)有落款日期。
1、健康知識宣傳。各單位要積極利用宣傳欄、宣傳標語等形式開展活動，每月開展1次以上的健康知識宣傳活動。
2、健康知識培訓(xùn)。以創(chuàng)衛(wèi)知識與公民健康素養(yǎng)以及相關(guān)職業(yè)危害因素防治知識為主要內(nèi)容，組織舉辦一次以上的健康專題講課活動，每次組織聽講人數(shù)為員工總數(shù)的90%以上。對新職工、女工、接觸有毒有害因素職工，要進行崗前、崗位安全與健康培訓(xùn)，培訓(xùn)率達到100%。
3、健康素養(yǎng)普及。在全體員工中積極宣傳普及健康素養(yǎng)與相關(guān)職業(yè)有害因素防治知識，使每一個員工的職業(yè)安全與健康知識知曉率達到90%以上、衛(wèi)生健康基本知識知曉率80%以上。
四是各單位禁煙、控煙工作。
各單位要制定禁煙控煙管理辦法和規(guī)章制度，開展切實有效的禁煙、控煙活動與吸煙有害健康知識宣傳普及活動，在各有關(guān)作業(yè)場所以及會議室、辦公室等禁煙場所達到“兩有三無”即有禁煙標識、有人管理，場所無人吸煙、無煙具、無煙蒂)的標準。同時，各單位要結(jié)合本單位工作實際，積極開展市級無煙單位的創(chuàng)建工作。
各單位健康教育工作的規(guī)劃、計劃、總結(jié)，健康教育活動的過程性資料、健康教育資料、健康教育陣地資料以及有關(guān)健康教育的文件等，要收集、整理和分門別類，并將各種文字、圖表、影像資料裝訂成冊，規(guī)范建檔。
六、主要步驟。
1、建立創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開本單位創(chuàng)建工作動員大會，全面部署創(chuàng)衛(wèi)工作。
2、建立責任制，層層分解工作任務(wù)，將創(chuàng)衛(wèi)工作層層分解，具體落實到人。城建投集團創(chuàng)衛(wèi)工作由市政府副秘書長、總經(jīng)理羅少林負責，各單位創(chuàng)衛(wèi)工作由各單位負責人全權(quán)負責。
3、按照國家衛(wèi)生城市標準及省、市要求，及時整理資料上報市愛衛(wèi)辦。
4、全面推進各單位職工健康教育，抓好示范、樹立標干，收集整理資料，建立健全檔案。
七、幾點要求。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。各單位要高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，將其納入議事日程，建立創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。實行“一把手”負責制，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓。認真落實責任制，簽訂目標。
責任書。
2、加強保障，落實創(chuàng)衛(wèi)經(jīng)費。各單位要安排專項創(chuàng)衛(wèi)工作經(jīng)費，確保創(chuàng)衛(wèi)工作順利開展。
3、各單位要確定一名健康教育工作兼職信息員，做好各項健康教育工作技術(shù)指導(dǎo)與信息管理。
4、各單位要切實做好各項工作，做好資料整理存檔，做好抑檢工作，集團公司將組織督查工作進展。
一、總體目標。
20xx年公司健康教育工作，通過開展各種形式的健康教育活動，進一步強化健康教育知識的宣傳教育和普及，以達到營造健康環(huán)境，培育健康理念，優(yōu)化健康設(shè)施、完善健康服務(wù)、造就健康人群的目的。通過以上目標的實現(xiàn)，使單位全體工作人員掌握更多的健康知識和衛(wèi)生保健常識，增強衛(wèi)生意識、創(chuàng)建意識和自我保健意識，形成一定的健康行為規(guī)范，倡導(dǎo)良好的生活習(xí)慣和健康的生活方式，并能夠運用自己掌握的知識規(guī)范他人的不良行為。
二、具體工作及要求。
1、建立健全組織機構(gòu)，落實健康教育組織保障。繼續(xù)加強健教組織機構(gòu)建設(shè)，不斷調(diào)整和充實公司健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定分管領(lǐng)導(dǎo)和專(兼)職工作人員。加大健康教育投入力度，豐富健康教育內(nèi)容和手段，大力開展愛國衛(wèi)生運動，使全公司廣大干部職工充分認識健康教育重要性、必要性，把健康教育工作作為精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容經(jīng)?；⒅贫然?。全年召開健教專題工作會議，研究健康教育工作的具體目標、落實措施及通報完成進度等情況。
2、積極采取多種形式，確保健康教育宣傳到位。充分利用現(xiàn)有條件，在全公司范圍內(nèi)廣泛開展健康教育宣傳活動。一是認真組織干部職工學(xué)習(xí)市愛國衛(wèi)生及健康教育有關(guān)文件精神，加強宣傳教育，提高職工對健教工作的知曉率；二是因地制宜地在公司辦公區(qū)域設(shè)置健康教育專題宣傳欄，張貼宣傳標語和宣傳資料，每季度定期更新宣傳內(nèi)容，在全公司形成濃厚的健康教育工作宣傳氛圍；三是積極開展健康知識講座，邀請健康教育專業(yè)人士授課，普及健康常識，提高職工自我保健意識；四是結(jié)合我公司實際，認真開展宣傳資料的征訂工作；五是號召全公司職工積極參與到“愛國衛(wèi)生日”、“無煙日”、“世界結(jié)核病防治日”、“世界糖尿病宣傳日”、“艾滋病宣傳日”、“愛牙日”等宣傳活動中，不斷增強衛(wèi)生意識、健康意識和自我保健意識，從整體上提高大家的預(yù)防保健知識和技能。
3、加強健康教育培訓(xùn)，建立職工個人健康檔案。貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，對接觸有毒有害作業(yè)的職工進行健康教育培訓(xùn)，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及相關(guān)疾病發(fā)生。同時建立職工個人健康檔案，定期組織在崗職工及離退休職工進行體檢，對女職工加強婦女保健教育。
4、加強環(huán)境衛(wèi)生整治，形成有益健康的工作氛圍。加強辦公區(qū)域和內(nèi)外環(huán)境的整治，保持良好的清潔衛(wèi)生。規(guī)范工作人員自身行為，強化衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，防止疾病傳播。加大控煙教育工作力度，加強對辦公場所的控煙宣傳，增強工作人員對“吸煙有害健康”的認識，自覺參與到控煙行動中來，早日實現(xiàn)無煙單位。
5、加強“四害”消殺力度，堅持開展愛國衛(wèi)生月活動。高度重視、精心組織、認真開展、切實抓好“愛國衛(wèi)生月”活動，以治理臟、亂、差和衛(wèi)生死角為重點，動員全公司力量，廣泛參與，做到早宣傳、早動員、早安排、有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有安排、有計劃。同時要結(jié)合愛國衛(wèi)生月活動，開展好春秋兩季以滅鼠滅蚊為重點的“四害”消殺活動，為環(huán)境衛(wèi)生、健康防病做出積極貢獻。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇八
每學(xué)期第三周為“防近宣傳周”，9月20日為“全國愛牙日”，為提高大家的愛眼、護齒意識，有效預(yù)防近視的發(fā)生和發(fā)展，維護口腔健康，提高生命質(zhì)量。因此，學(xué)校將組織開展“防近周”、“愛牙日”健康促進系列活動，做到齊抓共管，綜合防近、護齒，具體安排如下：
本學(xué)期第三、第四周（20xx年9月11日——9月24日）。
（一）“防近周”宣傳口號：
1.多給眼睛放短假，眼睛不會請長假!
2.用眼有度，光明之路；科學(xué)用眼，美好無限!
（二）“愛牙日”宣傳口號：
1.愛牙護齒保健康，生命質(zhì)量有保障!
2.定期口腔檢查，遠離口腔疾病!
1、各級部強化眼保健操管理，督促學(xué)生認真做操，加強長期考核；第三、四周學(xué)校將組織進行檢查評比，評比結(jié)果納入班級考核。
2、組織全校學(xué)生進行視力檢查，并對檢查結(jié)果進行統(tǒng)計分析。同時對初一、初二年級視力不良的學(xué)生發(fā)放告家長書，家校聯(lián)合共同防治近視；（檢查時間另行通知，結(jié)果統(tǒng)一上報區(qū)教育局）。
4、督促學(xué)生養(yǎng)成早晚刷牙，飯后漱口的好習(xí)慣，保持口腔清潔。定期進行口腔衛(wèi)生檢查；
6、衛(wèi)生室每天開展防近、口腔保健咨詢活動。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇九
以《全國健康促進縣(區(qū))建設(shè)項目工作方案》和《荔城區(qū)建設(shè)全國健康促進縣(區(qū))實施方案》為依據(jù),全面提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)為目標,形成良好的健康企業(yè)創(chuàng)建工作機制,促進企業(yè)職工身心健康,增強健康意識和自我保健能力,達到健康促進企業(yè)標準,為建設(shè)健康荔城打下良好基礎(chǔ)。
(一)總體目標。
在企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作,倡導(dǎo)健康優(yōu)先、健康教育先行理念,探索建立健康促進企業(yè)工作模式和長效機制,建設(shè)健康支持性環(huán)境,營造健康氛圍,提高企業(yè)職工健康素養(yǎng)和健康水平。
(二)關(guān)鍵指標。
1.建立健康融入企業(yè)日常的工作機制。將健康促進企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)年度工作計劃。
2.健康促進企業(yè)的比例不低于20%。
3.傳播健康理念，定期開展健康活動。
20xx年12月-20xx年12月。
(一)建立健康促進企業(yè)工作機制。
1．制定健康促進企業(yè)工作方案。結(jié)合全國健康促進縣(區(qū))。
標準和健康促進企業(yè)標準(見附件2),各企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作,結(jié)合實際制定工作方案,并納入企業(yè)年度工作計劃、融入日常工作。
2.建立健康促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制。成立由區(qū)工業(yè)和信息化局牽頭,商務(wù)局、應(yīng)急管理局參與的健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責分工,定期召開工作例會,跟進指導(dǎo)工作開展及解決存在的相關(guān)問題,有效推進健康促進企業(yè)建設(shè)工作的順利開展。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇十
廣泛動員師生力量，整合各類資源，傳播健康理念，倡導(dǎo)健康文明生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強師生的健康意識和自己保健能力，為建設(shè)健康學(xué)校、保障師生健康，促進學(xué)校發(fā)展服務(wù)。
1、師生健康素養(yǎng)水平在原基礎(chǔ)上得以提高。
2、學(xué)校各項創(chuàng)建指標符合《健康促進學(xué)校建設(shè)標準》。（標準附后）學(xué)生健康知識知曉率達到90%以上，健康行為形成率達到70%以上。
3、兒童青少年肥胖率不超過8%，90%以上的學(xué)生達到《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》合格以上等級。
4、加強無煙環(huán)境建設(shè)，校園實現(xiàn)無煙化。
5、參加健康學(xué)校評選活動。
1、組織管理。
（1）建立健全組織機構(gòu)。
組長：
副組長：
成員：
（3）制定健康促進學(xué)校建設(shè)工作計劃和實施方案，定期收集相關(guān)工作記錄；
（5）學(xué)校至少有1名專職或兼職人員負責學(xué)校衛(wèi)生管理工作。
2、環(huán)境建設(shè)。
（1）按照《無煙學(xué)校標準》建設(shè)無煙學(xué)校環(huán)境；
3、活動開展。
（2）學(xué)生每天在校體育活動時間達到教育部規(guī)定的不低于1小時的要求；
（3）邀請健康教育專業(yè)機構(gòu)對學(xué)校師生開展健康知識傳播，每年至少1次；
（9）開展社區(qū)健康支持活動，積極爭取社區(qū)支持，與社區(qū)聯(lián)合開展健康相關(guān)活動，每年至少組織學(xué)生參加2次社區(qū)健康實踐。
4、健康結(jié)果。
學(xué)生健康知識知曉率90%，健康行為形成率70%。
第一階段：廣泛宣傳，工作啟動（20xx年9月—20xx年12月）。學(xué)習(xí)《蘄春縣教育局創(chuàng)建健康促進學(xué)校工作方案》，學(xué)校成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實創(chuàng)建工作。
第二階段：綜合干預(yù)，全面達標（20xx年1月—20xx年5月）。學(xué)校制定創(chuàng)建方案、細化分解目標任務(wù)、落實責任、創(chuàng)設(shè)環(huán)境、組織實施并開展工作，簽訂《創(chuàng)建健康促進學(xué)校承諾書》，全面推進健康促進學(xué)校建設(shè)。
第三階段：考評督導(dǎo)，效果評價（20xx年6月—20xx年11月）。學(xué)校對照標準自查，提高、完善各類工作項目，確保各項工作指標達到健康促進學(xué)校標準。按照標準整理相關(guān)資料并裝訂成冊，迎接督導(dǎo)考核。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好協(xié)作配合。健康促進學(xué)校工作是全省衛(wèi)生縣城創(chuàng)建的重要方面，學(xué)校要高度重視，統(tǒng)一思想，提高認識，學(xué)校成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校要充分調(diào)動廣大師生創(chuàng)建工作的積極性，搞好本校的創(chuàng)建工作，在規(guī)定時間節(jié)點前提交相關(guān)資料，接受上級部門的監(jiān)督指導(dǎo)和考核評估。
（二）細化目標責任，嚴格目標考核。學(xué)校要按照《蘄春縣教育局創(chuàng)建健康促進學(xué)校工作方案》的要求，按年度、階段細化分解創(chuàng)建工作，明確工作標準和完成時限，把創(chuàng)建目標層層落實，做到一級抓一級，層層有人抓，事事有人管。
（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。在創(chuàng)建工作中，學(xué)校要積極開展經(jīng)常性的宣傳報道，讓廣大師生充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務(wù)，增強責任心和緊迫感。利用黑板報、廣播、學(xué)校電子屏幕、心理教師專題教育等方式開展健康知識宣傳，在充分發(fā)揮已有的健康教育宣傳欄的主陣地作用的同時，聘請相關(guān)部門專業(yè)人士進行健康知識專題講座，努力營造創(chuàng)建健康促進學(xué)校的良好氛圍。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇十一
健康是人人應(yīng)當享有的基本權(quán)利，是社會進步的重要標志和潛在的動力。
“健康是人全面發(fā)展的基礎(chǔ)，關(guān)系千家萬戶幸福。”這是_報告中有關(guān)健康的表述，也是第一次從黨的指導(dǎo)綱領(lǐng)中明確健康的地位。它反映了黨和政府把保護和促進人們的健康作為重要的民生工程來抓，同時也反映出，人們的健康幸福不但是社會進步、經(jīng)濟發(fā)展的最終目標，也是社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的重要條件。
一直以來，醫(yī)院是健康教育與健康促進的重要場所。健康教育是精神文明創(chuàng)建工作的一項重要內(nèi)容，不僅關(guān)系到廣大職工的身體健康，也關(guān)系到各項工作的正常開展。為了不斷提高職工的健康意識，養(yǎng)成文明的生活、科學(xué)飲食習(xí)慣，不斷提高健康水平和生活質(zhì)量，根據(jù)上級主管部門的要求和我院的實際情況，現(xiàn)制定20xx年醫(yī)院健康促進工作計劃如下。
1、在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮健康促進委員會的作用，落實各項健康政策，加大管理力度，通過各職能部門的積極配合，動員全院職工積極參與，在全院上下努力營造一個促進健康的良好環(huán)境，使廣大職工及就診、住院病人不斷增加健康知識，掌握更多的健康的技能，建立有益于健康的生活方式。
2、制定20xx—20xx年醫(yī)院健康促進工作規(guī)劃；把落實及醫(yī)務(wù)人員控煙為重點，結(jié)合公共衛(wèi)生的大環(huán)境、關(guān)注健康與食品安全等方面的熱點話題，掌握傳染病的流行防控動態(tài)，明確健康教育健康促進工作的重點任務(wù)。
4、依托工會開展文娛、體育活動，推動職工參與體育鍛煉的自覺性，通過健康講座提高職工健康知識和健康意識，促進健康干預(yù)活動的開展。
5、積極參與社區(qū)健康促進工作，傳播健康知識，普及預(yù)防疾病知識，構(gòu)建和諧社區(qū)，做到人人重視健康，人人講健康，人人都有健康的體魄。
6、制定健康教育經(jīng)費的使用計劃，爭取院領(lǐng)導(dǎo)對健康教育健康促進工作的支持，落實必要的健康教育活動經(jīng)費。
1、保證健康教育健康促進工作每季度有計劃，有小結(jié)，有條有理工作規(guī)范。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇十二
(一)主要負責人責任制。
1.設(shè)立職業(yè)危害管理機構(gòu)，并提供人力資源;。
2.定期召開職業(yè)健康工作會議，研究解決存在的問題;。
3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程;。
4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患;。
5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施;。
6.組織建立并實施本單位的.職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案;。
7.及時、如實報告職業(yè)危害事故。
(二)主管職業(yè)危害負責人責任制。
1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責;。
2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實職業(yè)危害因素整改;。
3.組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況;。
4.明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實施責任。
(三)專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制。
1.貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標準;。
2.負責日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。
(四)職業(yè)危害崗位防治責任制。
2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施;。
4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
(五)職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責任制。
3.職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和作業(yè)場所的職業(yè)危害防治實施監(jiān)督管理。
二、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度。
(一)日常監(jiān)測。
1.明確日常監(jiān)測人員，并對數(shù)據(jù)的準確性負責;。
2.明確塵、毒、噪聲的合理布點(布置圖)，明確監(jiān)測時間，并做好記錄(記錄表);。
3.規(guī)定監(jiān)測辦法。
(二)檢測和評價。
3.職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施在投入使用時和在設(shè)備大修后，應(yīng)進行危害因素濃度或強度檢測和評價。
三、職業(yè)危害告知制度。
(一)崗前告知。
在訂立或者變更勞動合同時，將工作場所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。
(二)作業(yè)場所告知。
1.設(shè)置或定期更換作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標識，明確具體負責人;。
2.設(shè)置高毒物品告知卡;。
3.定期將監(jiān)測、檢測和評價結(jié)果公示，明確公示方式。
四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度。
1.明確職業(yè)危害檢查負責部門和人員，以及相應(yīng)的任務(wù)和職責;。
4.檢查記錄保存完好;。
5.明確對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理;。
6.明確對事故隱患整改限期要求及復(fù)查要求，實現(xiàn)跟蹤問效;。
7.有害作業(yè)與無害作業(yè)是否分開，作業(yè)場所與生活場所是否分開。
五、職業(yè)危害申報制度。
1.申報工作負責人;。
2.每年申報時間;。
3.申報程序;。
4.申報存檔資料。
六、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度。
3.明確培訓(xùn)應(yīng)達到的目的及資格要求;。
4.明確教育方式、培訓(xùn)時間、考核方式;。
5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關(guān)培訓(xùn)、考核(包括復(fù)審)管理規(guī)定的要求。
七、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度。
1.制定職業(yè)危害維護檢修規(guī)定;。
2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍;。
3.明確檢修的種類;。
4.各類檢修作業(yè)應(yīng)當遵循的規(guī)程或規(guī)定;。
5.檢修的程序和要求;。
6.檢修的記錄要求;。
7.檢修的驗收要求。
八、從業(yè)人員防護用品管理制度。
1.明確配備標準;。
2.明確采購及特種勞保用品供應(yīng)方的資質(zhì)審驗辦法;。
3.明確勞保用品的發(fā)放、使用、報廢管理辦法和管理責任人。
九、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度。
(一)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;。
2.相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;。
3.職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;。
4.職業(yè)病診療等員工健康資料。
(二)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案。
1.職業(yè)健康監(jiān)護委托書;。
2.職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告;。
3.職業(yè)病報告卡;。
4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
(三)職業(yè)健康檢查。
1、開展上崗前的職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
2、開展在崗期間的職業(yè)健康檢查，將體檢結(jié)果如實告知從業(yè)人員，對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者，應(yīng)當按照體檢機構(gòu)要求的時間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察;對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。
3、開展離崗時的職業(yè)健康檢查。對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
4、開展職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康檢查。
十、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。
建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程，并張貼在操作崗位。主要包括內(nèi)容：
1.生產(chǎn)操作方法和要求;。
2.重點操作的復(fù)核、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動保護;。
3.異常情況處理和報告;。
4.工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。
十一、職業(yè)危害事故管理制度。
1.明確職業(yè)危害事故報告程序和內(nèi)容，調(diào)查、處理程序及要求;。
3.事故檔案管理和事故臺帳。
十二、外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度。
1.外來施工單位及人員的資質(zhì)要求;。
2.對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法;。
3.職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。
十三、應(yīng)急救援預(yù)案管理。
1.成立應(yīng)急機構(gòu)，明確各人員應(yīng)急救援管理責任;。
3.明確重大職業(yè)危害應(yīng)急救援的宣傳、學(xué)習(xí)、教育、演練等相關(guān)工作。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇十三
(1)抽時間通過各種渠道去學(xué)營銷方面(尤其是白酒營銷方面)的知識，學(xué)習(xí)一些成功營銷案例和前沿的營銷方法，使自己的營銷工作有一定的知識支撐。
(2)經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)、各區(qū)域同業(yè)朋友以及市場上其它各行業(yè)營銷人員請教、交流和學(xué)習(xí)，使自己從業(yè)務(wù)水平、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。
二、進一步拓展銷售渠道。
x月份在做好廣告宣傳的前提下，要進一步向煙酒店、餐飲、代銷公司、酒店及團購渠道拓展。在團購渠道的拓展上，x月份主要對系統(tǒng)人數(shù)和接待任務(wù)比較多的部隊、工商和大型國有企業(yè)三個系統(tǒng)多做工作，并慢慢向其它企業(yè)單位滲透。
三、做好市場調(diào)研工作。
對市場進一步的調(diào)研和摸索，詳細記錄各種數(shù)據(jù)，完善各種檔案數(shù)據(jù)，讓一些分析和對策有更強的數(shù)據(jù)作為支撐，使其更具科學(xué)性，來彌補經(jīng)驗和感官認識的不足。了解和掌握公司產(chǎn)品和其他白酒品牌產(chǎn)品的銷售情況以及整個白酒市場的走向，以便應(yīng)對各種市場情況，并及時調(diào)整營銷策略。
四、與__總密切配合，做好銷售工作。
五、建議和實施。
(1)提高公司員工的綜合素質(zhì)，特別是業(yè)務(wù)技能方面的素質(zhì)必須較快提高，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。
(2)要面向社會吸納有才華的精英加盟公司，主要是銷售精英。
(3)做好安全銷售業(yè)務(wù)商談，確保員工和企業(yè)的合法權(quán)益。
(4)要以_以人為本、服務(wù)企業(yè)_為核心，加強企業(yè)文化建設(shè)，樹立企業(yè)良好形象，增強企業(yè)內(nèi)在活力和影響力。
最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在本人以后的工作中給予更多的批評、指正、指導(dǎo)和支持。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇一
20xx年，在鄉(xiāng)黨委、*的大力支持xx縣衛(wèi)生局的悉心指導(dǎo)下,全院干部職工認真學(xué)習(xí)貫徹黨的*和十八屆四、五中全會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，穩(wěn)步推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，提升醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，加*生院文化建設(shè)，促進醫(yī)患和諧，順利完成了各項目標任務(wù)，全面推進衛(wèi)生院科學(xué)發(fā)展，促進了鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)將鄉(xiāng)衛(wèi)生院20xx年度各項工作開展情況總結(jié)匯報如下：
一、行政管理。
(一)繼續(xù)推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。
繼續(xù)推進醫(yī)改政策落實，利用鄉(xiāng)召開各種大型會議，對社會賢達和知名人士進行宣傳，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室干部職工進村入戶，為推進基層醫(yī)改建言獻策。
（二）落實醫(yī)療保障制度建設(shè)。
結(jié)合醫(yī)改文件精神，對轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)職工、城鄉(xiāng)居民和農(nóng)村居民實行即時結(jié)報；使醫(yī)改補助范圍全覆蓋，真正體現(xiàn)關(guān)注民情、惠及民生的醫(yī)改精神。嚴格執(zhí)行村醫(yī)退出及養(yǎng)老保障規(guī)定，按照政策要求落實統(tǒng)計工作。
（三)規(guī)范執(zhí)行國家藥品零差率政策和基本藥物制度。
（四)加強基層醫(yī)療隊伍人才建設(shè)。
1、衛(wèi)生院實際編制20人，實31人，聘用人員xx人，執(zhí)業(yè)醫(yī)師及全科醫(yī)師3人，專業(yè)技術(shù)人員28人，工勤人員3人，管理崗1人。學(xué)歷：?？茖W(xué)歷4人，?？?5人，其他2人。有11個村衛(wèi)生室24名在崗村醫(yī)，?？?0人，其他4人，都具有鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證，從業(yè)人員全部持證上崗總體素質(zhì)尚可。
2、衛(wèi)生院堅決貫徹落實醫(yī)改政策，縣中醫(yī)院建立對口支援幫扶合作關(guān)系，職業(yè)交流、業(yè)務(wù)素質(zhì)提升發(fā)展奠定了較好的協(xié)作*臺；積極參加省、市、區(qū)組織的各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育，并先后派4名醫(yī)生市、縣進修學(xué)習(xí)；利用職工大會、鄉(xiāng)村醫(yī)生例會、每周大交班契機，經(jīng)常性抓院內(nèi)培訓(xùn)、三基三嚴培訓(xùn)、急救演練，并把培訓(xùn)學(xué)習(xí)講稿編成書，供*時醫(yī)護學(xué)習(xí)，本年度開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)80次。
(五)行政黨建綜合聚亮點強化責任制管理，創(chuàng)文明單位。
1、年初衛(wèi)生院與院內(nèi)科組負責人、衛(wèi)生室負責人簽訂了一體化均等化管理、綜治安全生產(chǎn)責任目標書，各項應(yīng)急預(yù)案做到分工明確、責任到人，層層抓落實。同時與市延安醫(yī)院、縣醫(yī)院、中醫(yī)院、各村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)直、駐鄉(xiāng)各單位互聯(lián)互通，確立衛(wèi)生保障，確保一方*安。
2、全院職工改變思想，用“文明單位”的要求要求自己，紛紛加入到雷鋒精神“志愿者隊伍”中來，獻愛心，暖人心，樹立白衣天使形象。
（六）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和職工思想道德建設(shè)。
1、確立了“以人為本，不務(wù)虛、唯求實”的強化院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)思想，確立以安全生產(chǎn)為基線，基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、醫(yī)療保障為基點，以推進醫(yī)改、保障就醫(yī)、服務(wù)民生、建立新形勢下的和諧醫(yī)患關(guān)系為基本面的點—線—面的管理模式，促進了團隊協(xié)作，初步實現(xiàn)了管理科學(xué)化、決策民主化、信息公開化、服務(wù)多元化的目標。
2、對衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子、村衛(wèi)生室負責人和管人、財、物的科室和個人經(jīng)常進行教育學(xué)習(xí)，做到警鐘長鳴，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪和職業(yè)犯罪，并從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德、敬業(yè)奉獻、感恩立德等多方面加強職工思想道德學(xué)習(xí)。
二、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目開展情況。
按照縣衛(wèi)生局工作要求，在轄區(qū)內(nèi)大力開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)，把醫(yī)改的重點任務(wù)落到實處。具體實施步驟：
1、制定衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)組。
2、劃分區(qū)域，團隊協(xié)作、專人負責，各村衛(wèi)生室協(xié)同。
3、繼續(xù)加強全科醫(yī)生培養(yǎng)和駐村醫(yī)生責任制。
4、為各村衛(wèi)生室配置專業(yè)醫(yī)療設(shè)備和器械。
5、多渠道、多種形式，廣覆蓋城鄉(xiāng)居民，繼續(xù)加大宣傳力度。
6、每月不少于召開兩次例會，使團隊醫(yī)生、鄉(xiāng)村醫(yī)生之間相互交流、共同總結(jié)、相互提高。
7、開展高血壓病、糖尿病病例篩查。
8、規(guī)范慢性病管理，定期隨訪，重點詢問病情，檢測血壓、物理檢查、鑒別并發(fā)癥、觀察指導(dǎo)用藥和飲食、進行健康教育;對高血壓、糖尿病管理和控制情況進行考核、評價;提高知曉率和控制率。
9、加強健康教育，積極推廣參與式健康教育方法，通過開設(shè)健康教育宣傳欄、健康知識講座、健康教育咨詢等方式不斷提高人民基本衛(wèi)生知識和自我保健能力。
10、到各村對65歲以上老人免費參加健康體檢工作。
11、加大對轄區(qū)內(nèi)重性精神病人登記管理、隨訪及康復(fù)指導(dǎo)工作。
12、加強運行管理措施：全面質(zhì)量管理、信息化管理、農(nóng)民滿意度評價。xx、在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展新增居民健康檔案信息化管理錄入工作。xx、實現(xiàn)雙向轉(zhuǎn)診,確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,資源共享的互惠合作關(guān)系,確保提高了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的質(zhì)量。并及時填寫記錄，做好資料及時歸檔工作。xx、加*生監(jiān)督檢查督導(dǎo)工作。
三、基本醫(yī)療。
20xx年度我院基本醫(yī)療總體概況：
1、業(yè)務(wù)指標完成情況與醫(yī)療急救保障情況。20xx年業(yè)務(wù)收入完成370萬元，其中藥品萬元，醫(yī)療收入萬元。住院病人108人次，門診病人26742人次；外出救護保障17次，保障救治20余人次，全部村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)收入完成萬元，其中藥品*萬元，醫(yī)療收入萬元，門診病人3300人次；。藥品不良反應(yīng)報告39人次。
2、衛(wèi)生院全年開展了多項活動，贏得了社會各界的贊譽。
全年下村大型體檢2次，學(xué)校體檢2次。通過體檢擴大了衛(wèi)生院的社會影響力，并且發(fā)現(xiàn)了一部分慢性病人，同時加大了衛(wèi)生民生工程各項惠民政策的宣傳力度和知曉率。
3、完成多項重大活動保障任務(wù)。諸如節(jié)假日保障、1月份民簇籃球運動會、3月份地震、防暴演習(xí)、8月份斗牛節(jié)活動、9月份民族文化藝術(shù)節(jié)等活動的保障任務(wù)。
4、業(yè)務(wù)及醫(yī)療安全方面。為提高醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)水*，通過早會、職工會等形式學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評方案、醫(yī)療安全糾紛防范等專題培訓(xùn)，逐步增強了職工的安全意識、風(fēng)險防范意識。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇二
主要目標：
1.樹立新時代家庭觀，弘揚愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風(fēng)尚，在家庭建設(shè)中踐行社會主義核心價值觀。
2.建立完善促進男女平等和婦女全面發(fā)展的家庭政策體系，增強家庭功能，提升家庭發(fā)展能力。
3.建立和完善支持家庭與婦女全面發(fā)展的公共服務(wù)體系，提升面向家庭的公共服務(wù)水平。
4.發(fā)揮家庭家教家風(fēng)在基層社會治理中的重要作用。
5.充分發(fā)揮婦女在家庭生活中的獨特作用，支持婦女成為幸福安康家庭的倡導(dǎo)者、建設(shè)者、推動者。
6.積極構(gòu)建男女平等、和睦、文明的婚姻家庭關(guān)系，降低婚姻家庭糾紛對婦女發(fā)展的不利影響。
7.鼓勵和支持男女共擔家務(wù)責任，縮小兩性家務(wù)勞動時間差距。
8.支持家庭更好地承擔贍養(yǎng)老人責任，不斷提升老年婦女家庭生活質(zhì)量。
9.促進夫妻共同承擔未成年子女撫養(yǎng)、教育和保護責任，為未成年子女身心健康發(fā)展創(chuàng)造良好家庭環(huán)境。
保障措施：
1.促進家庭成員踐行社會主義核心價值觀。加強教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養(yǎng)成，將國家、社會、個人層面的價值要求貫穿到家庭建設(shè)全過程。推動社會主義核心價值觀在家庭落地生根。宣傳尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、鄰里團結(jié)等家庭美德，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)家風(fēng)、傳承紅色家風(fēng)，踐行忠誠相愛、親情陪伴、終身學(xué)習(xí)、綠色生態(tài)等現(xiàn)代家庭理念，營造平等、文明、和諧、穩(wěn)定、健康的家庭環(huán)境，實現(xiàn)共建共享的家庭追求，引導(dǎo)婦女和家庭成員自覺把家庭夢融入中國夢。
2.制定出臺促進男女平等和婦女全面發(fā)展的家庭政策。積極應(yīng)對人口老齡化，順應(yīng)國家生育政策調(diào)整，推動生育政策與經(jīng)濟社會政策配套銜接，將婚嫁、生育、養(yǎng)育、教育一體考慮，完善幼兒托育照護、兒童早期教育、青少年發(fā)展、老人贍養(yǎng)、病殘照料等政策措施，形成支持完善家庭基本功能、促進男女平等和婦女全面發(fā)展的家庭政策體系，增強家庭發(fā)展能力。降低家庭生育、養(yǎng)育、教育成本。加強家庭政策研究，建立促進家庭發(fā)展的政策評估機制。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇三
新冠病毒感染致咽喉疼痛、刺激性咳嗽和咽喉部積痰的感覺，需要經(jīng)常清嗓。還可能會出現(xiàn)聲音微弱、帶喘氣聲或沙啞，個別是因為在醫(yī)院使用過呼吸機引起的。
康復(fù)建議：
1.補充足夠水分，全天少量多次進水，以盡量保持聲音正常。
2.不要使聲音緊張。不要用耳語音量說話，因為這會使聲帶緊張，也盡量不要高聲說話或喊叫。
3.如果說話有困難或不舒服，可使用其他方式溝通，如寫字、發(fā)短信或使用手勢等。
5.胃反流（也稱為反酸或燒心）十分常見，應(yīng)避免在深夜進食或吃不易消化的食物。
6.停止吸煙。
7.如果癥狀長時間沒有好轉(zhuǎn)，請咨詢專業(yè)醫(yī)務(wù)人員的意見。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇四
主要目標：
1.保障婦女參與社會主義民主政治建設(shè)和社會治理，全面提升婦女參與國家和社會事務(wù)管理的水平。
2.中國^v^女黨員保持合理比例。各級黨代會中女黨員代表比例不低于本地區(qū)黨員總數(shù)中的女性比例。
3.人大代表中的女性比例逐步提高。政協(xié)委員中婦女委員要占一定比例。
4.鎮(zhèn)（街）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，至少配備1名女干部。
5.鎮(zhèn)（街）黨政正職中至少配備1名女干部。
6.黨政工作部門，力爭一半以上的領(lǐng)導(dǎo)班子配備女干部，其中要有一定數(shù)量的正職。
7.加大事業(yè)單位女性領(lǐng)導(dǎo)人員的培養(yǎng)使用力度。
8.企業(yè)黨委會、董事會、經(jīng)理層成員中一般應(yīng)有一定比例的女性。企事業(yè)單位職工代表大會中女性比例與女職工比例相適應(yīng)。
9.村黨組織書記、村委會主任中的女性比例逐步提高。村“兩委”成員中女性比例力爭達到30%以上。
10.社區(qū)黨組織書記、居委會主任中的女性比例逐步提高。社區(qū)“兩委”成員中女性比例保持在50%左右，居委會主任中女性比例達到40%。
11.社會組織中的女性比例逐步提高，社會組織女性負責人比例逐步提高。
保障措施：
1.加大婦女平等參與決策和管理的保障力度。破除制約婦女參與決策和管理的障礙，為婦女參與決策和管理創(chuàng)造制度性環(huán)境。加大培訓(xùn)力度，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實男女平等基本國策的意識，把推動婦女參與決策和管理納入重要議程，提出目標舉措。采取有效措施，提升各級黨委、政府、人大、政協(xié)、黨政工作部門以及企事業(yè)單位、基層群眾自治組織和社會組織中的女性比例。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇五
新冠病毒感染后肺部損害遺留，肺間質(zhì)增生、纖維條索或者胸膜增厚均可導(dǎo)致呼吸急促；心理焦慮也會引起呼吸急促。
康復(fù)建議：
1.保持冷靜，減輕心理焦慮，必要時可短時口服抗焦慮藥物緩解。
2.可采取各種緩解呼吸急促的體位，嘗試哪一種有效：
俯臥位休息：腹部朝下躺平（俯臥）可以幫助緩解呼吸急促；
前傾立位：立位下，身體前傾，伏于窗臺或者其他穩(wěn)定的支撐面上；
背部倚靠立位：背靠墻壁，雙手置于身體兩側(cè)，雙足距墻約30cm，兩腿分開。
3.以下癥狀需要及時就醫(yī)：輕微活動后即出現(xiàn)明顯的氣短，采用任何緩解呼吸急促的姿勢后都無法改善；靜止時呼吸急促程度發(fā)生改變，且采用任何呼吸控制技術(shù)后都無法改善；在某些姿勢、活動或鍛煉期間感到胸痛、心跳加速或頭暈；出現(xiàn)面部、手臂和腿部的無力，尤其是在一側(cè)身體上出現(xiàn)。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇六
主要目標：
１.基本建成與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的適度普惠型兒童社會福利制度體系，面向兒童的基本公共服務(wù)均等化水平明顯提高。
２.鞏固提高基本醫(yī)療保障水平，保障兒童基本醫(yī)療權(quán)益。
３.構(gòu)建連續(xù)完整的兒童營養(yǎng)改善項目支持體系。
４.建成覆蓋城鄉(xiāng)的普惠托育服務(wù)體系。普惠托育服務(wù)機構(gòu)和托位數(shù)量持續(xù)增加。
５.孤兒和事實無人撫養(yǎng)兒童、殘疾兒童、流浪兒童生存、發(fā)展和安全權(quán)益得到有效保障。
６.留守兒童關(guān)愛服務(wù)體系不斷完善，流動兒童服務(wù)機制更加健全。
７.城鄉(xiāng)社區(qū)兒童之家覆蓋率穩(wěn)步提高，2030年達到國家平均水平，服務(wù)能力持續(xù)提升。
８.監(jiān)測預(yù)防、強制報告、應(yīng)急處置、評估幫扶、監(jiān)護干預(yù)“五位一體”的基層兒童保護機制有效運行。開通并有效運行未成年人保護熱線。
９.基層兒童福利工作陣地和隊伍建設(shè)進一步加強。未成年人救助保護機構(gòu)和兒童福利機構(gòu)，2030年實現(xiàn)全覆蓋，服務(wù)能力明顯提升。
10.基層兒童社會工作專業(yè)隊伍和兒童服務(wù)類社會組織明顯壯大。
保障措施：
1.完善兒童福利保障和救助制度體系。逐步建成與神木市經(jīng)濟社會發(fā)展狀況相適應(yīng)、與兒童需求相匹配、與相關(guān)福利制度相銜接的適度普惠型兒童福利制度體系。完善困境兒童分類保障政策，促進殘疾兒童康復(fù)救助、重度殘疾人護理補貼、孤兒保障、事實無人撫養(yǎng)兒童保障等制度與社會救助政策有效銜接。加大困境兒童保障力度，建立完備的困境兒童信息臺賬，實現(xiàn)一人一檔，動態(tài)管理，為困境兒童保障工作提供信息支持。完善兒童福利政策，合理提高兒童福利標準。合理確定低保標準和特困人員救助供養(yǎng)標準并建立動態(tài)調(diào)整機制，提升兒童生活質(zhì)量。
2.提高面向兒童的公共服務(wù)供給水平。提高兒童基本公共服務(wù)均等化、可及性與智能化水平，將兒童教育、醫(yī)療衛(wèi)生、福利保障事項優(yōu)先納入基本公共服務(wù)清單。完善面向兒童的基本公共服務(wù)標準體系，推動基本公共服務(wù)向農(nóng)村發(fā)達地區(qū)、薄弱環(huán)節(jié)、特殊兒童群體傾斜。擴大公共服務(wù)覆蓋面，全面落實兒童乘坐公共交通工具和游覽參觀票價優(yōu)惠政策，推進采取年齡標準優(yōu)先、身高標準補充的兒童票價優(yōu)待政策。
3.做好兒童醫(yī)療保障工作。強化基本醫(yī)療保險，大病保險與醫(yī)療救助三重保障功能，鞏固提高兒童參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險覆蓋率。做好符合救助條件的家庭經(jīng)濟困難患兒醫(yī)療救助。促進各類醫(yī)療保障互補銜接，支持商業(yè)保險機構(gòu)開發(fā)并推廣適宜不同年齡階段兒童的大病和意外傷害保險產(chǎn)品，統(tǒng)籌調(diào)動慈善醫(yī)療救助力量，支持醫(yī)療互助有序發(fā)展，合力降低患兒家庭醫(yī)療費用負擔。
4.推進實施兒童營養(yǎng)改善項目。鞏固兒童營養(yǎng)改善項目實施成果。進一步完善農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃。加強３-５歲學(xué)齡前兒童營養(yǎng)改善工作，構(gòu)建從嬰兒期到學(xué)齡期兒童連續(xù)完整的營養(yǎng)改善項目支持體系。
5.發(fā)展和健全普惠托育服務(wù)體系。將嬰幼兒照護服務(wù)納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，健全支持嬰幼兒早期發(fā)展和照護服務(wù)的政策體系。強化政策引導(dǎo)，通過完善土地、住房、財政、金融、人才等支持政策，引導(dǎo)社會力量積極參與，開展涵蓋良好健康、充足營養(yǎng)、回應(yīng)性照護、早期學(xué)習(xí)、安全保障等多維度的兒童早期綜合服務(wù)，制定整體解決方案，建立工作機制，推進托育服務(wù)健康發(fā)展。加快兒童早期發(fā)展示范基地建設(shè)，促進農(nóng)村地區(qū)兒童早期發(fā)展能力同步提升。加強對家庭促進嬰幼兒早期發(fā)展的支持和服務(wù)，促進兒童早期發(fā)展服務(wù)進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭，增強家庭科學(xué)育兒能力。探索推廣入戶家訪指導(dǎo)等適合農(nóng)村兒童、困境兒童的早期發(fā)展服務(wù)模式。探索在農(nóng)村和城鎮(zhèn)流動人口集聚區(qū)設(shè)置活動培訓(xùn)場所，依托基層力量提供集中托育、育兒指導(dǎo)、養(yǎng)護培訓(xùn)等服務(wù)。積極發(fā)展多種形式的嬰幼兒照護服務(wù)機構(gòu)，規(guī)劃建設(shè)一批承擔指導(dǎo)功能的綜合示范性托育服務(wù)機構(gòu)和社區(qū)托育服務(wù)設(shè)施。鼓勵有條件的用人單位提供嬰幼兒照護服務(wù)。鼓勵國有企業(yè)等主體積極參與政府推動的普惠托育服務(wù)體系建設(shè)。加強社區(qū)托育服務(wù)設(shè)施建設(shè)，完善居住社區(qū)嬰幼兒活動場所和服務(wù)設(shè)施。制定家庭托育點管理辦法。
6.加強孤兒和事實無人撫養(yǎng)兒童保障。落實孤兒和事實無人撫養(yǎng)兒童保障政策，明確保障對象，規(guī)范認定流程，合理確定保障標準。積極開展孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童認定申請受理“跨省通辦”。暢通親屬撫養(yǎng)、家庭寄養(yǎng)、機構(gòu)養(yǎng)育和依法收養(yǎng)孤兒等安置渠道。規(guī)范家庭寄養(yǎng)工作程序，優(yōu)化社會散居孤兒、家庭寄養(yǎng)兒童、事實無人撫養(yǎng)兒童家庭走訪、監(jiān)護評估、家庭培訓(xùn)和監(jiān)護保護制度。探索對符合條件的事實無人撫養(yǎng)兒童開展助醫(yī)助學(xué)工作。全面推進實施收養(yǎng)評估制度，建立收養(yǎng)回訪監(jiān)督制度。加強收養(yǎng)登記信息化建設(shè)。
7.落實殘疾兒童康復(fù)救助制度。完善兒童殘疾篩查、診斷、治療、康復(fù)一體化工作機制，建立殘疾兒童報告和信息共享制度。提高殘疾兒童康復(fù)服務(wù)覆蓋率，逐步擴大救助范圍，提高救助標準，為有需求的殘疾兒童提供康復(fù)醫(yī)療、輔助器具、康復(fù)訓(xùn)練等基本康復(fù)服務(wù)。完善殘疾兒童康復(fù)服務(wù)標準，推進殘疾兒童康復(fù)機構(gòu)規(guī)范化發(fā)展，增強殘疾兒童康復(fù)服務(wù)供給能力。支持兒童福利機構(gòu)面向社會殘疾兒童開展替代照料、養(yǎng)育輔導(dǎo)及康復(fù)訓(xùn)練等服務(wù)。
8.加強流浪兒童救助保護工作。落實流浪兒童街面巡查和轉(zhuǎn)介處置職責，依法依規(guī)為流浪兒童提供生活照料、身份查詢、接送返回等服務(wù)。對于流出的要建立源頭治理和回歸穩(wěn)固機制，落實流浪兒童相關(guān)社會保障和義務(wù)教育等政策教育，教育督促流浪兒童父母或其他監(jiān)護人履行撫養(yǎng)義務(wù)。依法嚴厲打擊遺棄、虐待未成年人違法犯罪行為。鼓勵引導(dǎo)社會力量參與救助服務(wù)，提升救助管理服務(wù)水平。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇七
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，求真務(wù)實的態(tài)度，切實提高全公司干部職工文明素質(zhì)和城市文明程度，進一步提升企業(yè)的整體素質(zhì)和文明形象，全力推動總公司經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、進一步加強健康教育陣地建設(shè)，擴大教育面，各單位要利用客運站場、公交車、出租車等各類宣傳陣地開展多種形式的健康教育與教育促進活動，普及健康知識，增強廣大干部職工和旅客的健康意識和自我保健能力。
三、進一步完善或修訂內(nèi)部管理考核辦法和有關(guān)的。
規(guī)章制度。
逐步實行科學(xué)管理、規(guī)范管理。繼續(xù)安排專人具體負責單位愛衛(wèi)的日常工作和健康企業(yè)建設(shè)工作安排保潔員負責行政樓和東西兩站內(nèi)的衛(wèi)生大廳、過道一日拖二次垃圾日清廁所每日保潔二次去除異味隨時保持院內(nèi)清潔；公共設(shè)施定期進行檢查維護；積極配合市、街道工作安排開展除“四害”工作。
四、加強監(jiān)督檢查力度，堅持定期或不定期的檢查，把工作實績納入績效考核內(nèi)容，作為評選先進優(yōu)秀的重要依據(jù)。對成績突出的局室和個人給予表彰獎勵；對工作不力的，追究有關(guān)責任人的責任。
根據(jù)市創(chuàng)建國家城市工作要求，為積極開展健康教育工作，促進廣大員工全面提高體質(zhì)健康水平，結(jié)合工作實際，特制定如下。
一、總體要求。
做好企業(yè)健康教育，既是保護和促進員工身心健康，提高體質(zhì)健康水平的重要工作，也是提高廣大員工勞動生產(chǎn)率，促進企業(yè)與社會經(jīng)濟又好又快科學(xué)發(fā)展的綜合干預(yù)措施，又是我市正在爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市和建立美好家園的重要組成部分。各單位要以創(chuàng)衛(wèi)知識和相關(guān)職業(yè)危害因素防控、疾病預(yù)防、衛(wèi)生保健、控制吸煙為主要內(nèi)容，通過大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的健康教育與健康促進系列活動，使員工健康知識知曉率、健康行為形成率、健康基本技能掌握率達到創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的基本標準，促進廣大員工體質(zhì)健康水平全面提高。
二、主要目標。
2、員工的職業(yè)相關(guān)健康知識知曉率90%以上；
3、員工對創(chuàng)衛(wèi)基本知識的知曉率90%以上；
4、員工衛(wèi)生健康知識知曉率80%以上；
三、主要內(nèi)容。
1、創(chuàng)衛(wèi)基本知識與文明行為、環(huán)境衛(wèi)生、除害滅病、食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生等基本知識的宣傳普及。
2、中國公民健康素養(yǎng)等基本知識的宣傳普及。
3、開展相關(guān)職業(yè)病預(yù)防與職業(yè)有害因素個人防護知識宣傳普及工作。
4、針對女工生理特點和根據(jù)本單位職業(yè)因素，開展相應(yīng)的健康知識宣傳普及工作。
5、開展禁煙、控煙活動與吸煙有害健康知識宣傳普及活動。
6、開展合理膳食、清淡飲食、戒煙限酒、控制體重等健康教育。
7、開展相關(guān)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的健康教育。
四、主要范圍。
集團各部室、中心和子(分)公司。
五、工作重點。
一是進一步完善建立組織與網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
1、各單位要建立健全健康教育組織網(wǎng)絡(luò)，成立由經(jīng)理、分管辦公室副經(jīng)理、分管工程建設(shè)副經(jīng)理和辦公室主任(綜合部部長)的健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，配備兼職健康教育工作專干。
各單位要開展形式多樣的健康宣傳教育活動，每年健康教育要有計劃、有總結(jié)、
黑板報。
宣傳專用櫥窗等宣傳陣地，其中宣傳專用櫥窗每季度1期，每年不少于4期，設(shè)置面積不少于2平方米，每期宣傳必須有宣傳主題(通欄標題)有落款日期。
1、健康知識宣傳。各單位要積極利用宣傳欄、宣傳標語等形式開展活動，每月開展1次以上的健康知識宣傳活動。
2、健康知識培訓(xùn)。以創(chuàng)衛(wèi)知識與公民健康素養(yǎng)以及相關(guān)職業(yè)危害因素防治知識為主要內(nèi)容，組織舉辦一次以上的健康專題講課活動，每次組織聽講人數(shù)為員工總數(shù)的90%以上。對新職工、女工、接觸有毒有害因素職工，要進行崗前、崗位安全與健康培訓(xùn)，培訓(xùn)率達到100%。
3、健康素養(yǎng)普及。在全體員工中積極宣傳普及健康素養(yǎng)與相關(guān)職業(yè)有害因素防治知識，使每一個員工的職業(yè)安全與健康知識知曉率達到90%以上、衛(wèi)生健康基本知識知曉率80%以上。
四是各單位禁煙、控煙工作。
各單位要制定禁煙控煙管理辦法和規(guī)章制度，開展切實有效的禁煙、控煙活動與吸煙有害健康知識宣傳普及活動，在各有關(guān)作業(yè)場所以及會議室、辦公室等禁煙場所達到“兩有三無”即有禁煙標識、有人管理，場所無人吸煙、無煙具、無煙蒂)的標準。同時，各單位要結(jié)合本單位工作實際，積極開展市級無煙單位的創(chuàng)建工作。
各單位健康教育工作的規(guī)劃、計劃、總結(jié)，健康教育活動的過程性資料、健康教育資料、健康教育陣地資料以及有關(guān)健康教育的文件等，要收集、整理和分門別類，并將各種文字、圖表、影像資料裝訂成冊，規(guī)范建檔。
六、主要步驟。
1、建立創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開本單位創(chuàng)建工作動員大會，全面部署創(chuàng)衛(wèi)工作。
2、建立責任制，層層分解工作任務(wù)，將創(chuàng)衛(wèi)工作層層分解，具體落實到人。城建投集團創(chuàng)衛(wèi)工作由市政府副秘書長、總經(jīng)理羅少林負責，各單位創(chuàng)衛(wèi)工作由各單位負責人全權(quán)負責。
3、按照國家衛(wèi)生城市標準及省、市要求，及時整理資料上報市愛衛(wèi)辦。
4、全面推進各單位職工健康教育，抓好示范、樹立標干，收集整理資料，建立健全檔案。
七、幾點要求。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。各單位要高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，將其納入議事日程，建立創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。實行“一把手”負責制，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓。認真落實責任制，簽訂目標。
責任書。
2、加強保障，落實創(chuàng)衛(wèi)經(jīng)費。各單位要安排專項創(chuàng)衛(wèi)工作經(jīng)費，確保創(chuàng)衛(wèi)工作順利開展。
3、各單位要確定一名健康教育工作兼職信息員，做好各項健康教育工作技術(shù)指導(dǎo)與信息管理。
4、各單位要切實做好各項工作，做好資料整理存檔，做好抑檢工作，集團公司將組織督查工作進展。
一、總體目標。
20xx年公司健康教育工作，通過開展各種形式的健康教育活動，進一步強化健康教育知識的宣傳教育和普及，以達到營造健康環(huán)境，培育健康理念，優(yōu)化健康設(shè)施、完善健康服務(wù)、造就健康人群的目的。通過以上目標的實現(xiàn)，使單位全體工作人員掌握更多的健康知識和衛(wèi)生保健常識，增強衛(wèi)生意識、創(chuàng)建意識和自我保健意識，形成一定的健康行為規(guī)范，倡導(dǎo)良好的生活習(xí)慣和健康的生活方式，并能夠運用自己掌握的知識規(guī)范他人的不良行為。
二、具體工作及要求。
1、建立健全組織機構(gòu)，落實健康教育組織保障。繼續(xù)加強健教組織機構(gòu)建設(shè)，不斷調(diào)整和充實公司健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定分管領(lǐng)導(dǎo)和專(兼)職工作人員。加大健康教育投入力度，豐富健康教育內(nèi)容和手段，大力開展愛國衛(wèi)生運動，使全公司廣大干部職工充分認識健康教育重要性、必要性，把健康教育工作作為精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容經(jīng)?；⒅贫然?。全年召開健教專題工作會議，研究健康教育工作的具體目標、落實措施及通報完成進度等情況。
2、積極采取多種形式，確保健康教育宣傳到位。充分利用現(xiàn)有條件，在全公司范圍內(nèi)廣泛開展健康教育宣傳活動。一是認真組織干部職工學(xué)習(xí)市愛國衛(wèi)生及健康教育有關(guān)文件精神，加強宣傳教育，提高職工對健教工作的知曉率；二是因地制宜地在公司辦公區(qū)域設(shè)置健康教育專題宣傳欄，張貼宣傳標語和宣傳資料，每季度定期更新宣傳內(nèi)容，在全公司形成濃厚的健康教育工作宣傳氛圍；三是積極開展健康知識講座，邀請健康教育專業(yè)人士授課，普及健康常識，提高職工自我保健意識；四是結(jié)合我公司實際，認真開展宣傳資料的征訂工作；五是號召全公司職工積極參與到“愛國衛(wèi)生日”、“無煙日”、“世界結(jié)核病防治日”、“世界糖尿病宣傳日”、“艾滋病宣傳日”、“愛牙日”等宣傳活動中，不斷增強衛(wèi)生意識、健康意識和自我保健意識，從整體上提高大家的預(yù)防保健知識和技能。
3、加強健康教育培訓(xùn)，建立職工個人健康檔案。貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，對接觸有毒有害作業(yè)的職工進行健康教育培訓(xùn)，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及相關(guān)疾病發(fā)生。同時建立職工個人健康檔案，定期組織在崗職工及離退休職工進行體檢，對女職工加強婦女保健教育。
4、加強環(huán)境衛(wèi)生整治，形成有益健康的工作氛圍。加強辦公區(qū)域和內(nèi)外環(huán)境的整治，保持良好的清潔衛(wèi)生。規(guī)范工作人員自身行為，強化衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，防止疾病傳播。加大控煙教育工作力度，加強對辦公場所的控煙宣傳，增強工作人員對“吸煙有害健康”的認識，自覺參與到控煙行動中來，早日實現(xiàn)無煙單位。
5、加強“四害”消殺力度，堅持開展愛國衛(wèi)生月活動。高度重視、精心組織、認真開展、切實抓好“愛國衛(wèi)生月”活動，以治理臟、亂、差和衛(wèi)生死角為重點，動員全公司力量，廣泛參與，做到早宣傳、早動員、早安排、有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有安排、有計劃。同時要結(jié)合愛國衛(wèi)生月活動，開展好春秋兩季以滅鼠滅蚊為重點的“四害”消殺活動，為環(huán)境衛(wèi)生、健康防病做出積極貢獻。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇八
每學(xué)期第三周為“防近宣傳周”，9月20日為“全國愛牙日”，為提高大家的愛眼、護齒意識，有效預(yù)防近視的發(fā)生和發(fā)展，維護口腔健康，提高生命質(zhì)量。因此，學(xué)校將組織開展“防近周”、“愛牙日”健康促進系列活動，做到齊抓共管，綜合防近、護齒，具體安排如下：
本學(xué)期第三、第四周（20xx年9月11日——9月24日）。
（一）“防近周”宣傳口號：
1.多給眼睛放短假，眼睛不會請長假!
2.用眼有度，光明之路；科學(xué)用眼，美好無限!
（二）“愛牙日”宣傳口號：
1.愛牙護齒保健康，生命質(zhì)量有保障!
2.定期口腔檢查，遠離口腔疾病!
1、各級部強化眼保健操管理，督促學(xué)生認真做操，加強長期考核；第三、四周學(xué)校將組織進行檢查評比，評比結(jié)果納入班級考核。
2、組織全校學(xué)生進行視力檢查，并對檢查結(jié)果進行統(tǒng)計分析。同時對初一、初二年級視力不良的學(xué)生發(fā)放告家長書，家校聯(lián)合共同防治近視；（檢查時間另行通知，結(jié)果統(tǒng)一上報區(qū)教育局）。
4、督促學(xué)生養(yǎng)成早晚刷牙，飯后漱口的好習(xí)慣，保持口腔清潔。定期進行口腔衛(wèi)生檢查；
6、衛(wèi)生室每天開展防近、口腔保健咨詢活動。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇九
以《全國健康促進縣(區(qū))建設(shè)項目工作方案》和《荔城區(qū)建設(shè)全國健康促進縣(區(qū))實施方案》為依據(jù),全面提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)為目標,形成良好的健康企業(yè)創(chuàng)建工作機制,促進企業(yè)職工身心健康,增強健康意識和自我保健能力,達到健康促進企業(yè)標準,為建設(shè)健康荔城打下良好基礎(chǔ)。
(一)總體目標。
在企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作,倡導(dǎo)健康優(yōu)先、健康教育先行理念,探索建立健康促進企業(yè)工作模式和長效機制,建設(shè)健康支持性環(huán)境,營造健康氛圍,提高企業(yè)職工健康素養(yǎng)和健康水平。
(二)關(guān)鍵指標。
1.建立健康融入企業(yè)日常的工作機制。將健康促進企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)年度工作計劃。
2.健康促進企業(yè)的比例不低于20%。
3.傳播健康理念，定期開展健康活動。
20xx年12月-20xx年12月。
(一)建立健康促進企業(yè)工作機制。
1．制定健康促進企業(yè)工作方案。結(jié)合全國健康促進縣(區(qū))。
標準和健康促進企業(yè)標準(見附件2),各企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作,結(jié)合實際制定工作方案,并納入企業(yè)年度工作計劃、融入日常工作。
2.建立健康促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制。成立由區(qū)工業(yè)和信息化局牽頭,商務(wù)局、應(yīng)急管理局參與的健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責分工,定期召開工作例會,跟進指導(dǎo)工作開展及解決存在的相關(guān)問題,有效推進健康促進企業(yè)建設(shè)工作的順利開展。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇十
廣泛動員師生力量，整合各類資源，傳播健康理念，倡導(dǎo)健康文明生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強師生的健康意識和自己保健能力，為建設(shè)健康學(xué)校、保障師生健康，促進學(xué)校發(fā)展服務(wù)。
1、師生健康素養(yǎng)水平在原基礎(chǔ)上得以提高。
2、學(xué)校各項創(chuàng)建指標符合《健康促進學(xué)校建設(shè)標準》。（標準附后）學(xué)生健康知識知曉率達到90%以上，健康行為形成率達到70%以上。
3、兒童青少年肥胖率不超過8%，90%以上的學(xué)生達到《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》合格以上等級。
4、加強無煙環(huán)境建設(shè)，校園實現(xiàn)無煙化。
5、參加健康學(xué)校評選活動。
1、組織管理。
（1）建立健全組織機構(gòu)。
組長：
副組長：
成員：
（3）制定健康促進學(xué)校建設(shè)工作計劃和實施方案，定期收集相關(guān)工作記錄；
（5）學(xué)校至少有1名專職或兼職人員負責學(xué)校衛(wèi)生管理工作。
2、環(huán)境建設(shè)。
（1）按照《無煙學(xué)校標準》建設(shè)無煙學(xué)校環(huán)境；
3、活動開展。
（2）學(xué)生每天在校體育活動時間達到教育部規(guī)定的不低于1小時的要求；
（3）邀請健康教育專業(yè)機構(gòu)對學(xué)校師生開展健康知識傳播，每年至少1次；
（9）開展社區(qū)健康支持活動，積極爭取社區(qū)支持，與社區(qū)聯(lián)合開展健康相關(guān)活動，每年至少組織學(xué)生參加2次社區(qū)健康實踐。
4、健康結(jié)果。
學(xué)生健康知識知曉率90%，健康行為形成率70%。
第一階段：廣泛宣傳，工作啟動（20xx年9月—20xx年12月）。學(xué)習(xí)《蘄春縣教育局創(chuàng)建健康促進學(xué)校工作方案》，學(xué)校成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實創(chuàng)建工作。
第二階段：綜合干預(yù)，全面達標（20xx年1月—20xx年5月）。學(xué)校制定創(chuàng)建方案、細化分解目標任務(wù)、落實責任、創(chuàng)設(shè)環(huán)境、組織實施并開展工作，簽訂《創(chuàng)建健康促進學(xué)校承諾書》，全面推進健康促進學(xué)校建設(shè)。
第三階段：考評督導(dǎo)，效果評價（20xx年6月—20xx年11月）。學(xué)校對照標準自查，提高、完善各類工作項目，確保各項工作指標達到健康促進學(xué)校標準。按照標準整理相關(guān)資料并裝訂成冊，迎接督導(dǎo)考核。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好協(xié)作配合。健康促進學(xué)校工作是全省衛(wèi)生縣城創(chuàng)建的重要方面，學(xué)校要高度重視，統(tǒng)一思想，提高認識，學(xué)校成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校要充分調(diào)動廣大師生創(chuàng)建工作的積極性，搞好本校的創(chuàng)建工作，在規(guī)定時間節(jié)點前提交相關(guān)資料，接受上級部門的監(jiān)督指導(dǎo)和考核評估。
（二）細化目標責任，嚴格目標考核。學(xué)校要按照《蘄春縣教育局創(chuàng)建健康促進學(xué)校工作方案》的要求，按年度、階段細化分解創(chuàng)建工作，明確工作標準和完成時限，把創(chuàng)建目標層層落實，做到一級抓一級，層層有人抓，事事有人管。
（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。在創(chuàng)建工作中，學(xué)校要積極開展經(jīng)常性的宣傳報道，讓廣大師生充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務(wù)，增強責任心和緊迫感。利用黑板報、廣播、學(xué)校電子屏幕、心理教師專題教育等方式開展健康知識宣傳，在充分發(fā)揮已有的健康教育宣傳欄的主陣地作用的同時，聘請相關(guān)部門專業(yè)人士進行健康知識專題講座，努力營造創(chuàng)建健康促進學(xué)校的良好氛圍。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇十一
健康是人人應(yīng)當享有的基本權(quán)利，是社會進步的重要標志和潛在的動力。
“健康是人全面發(fā)展的基礎(chǔ)，關(guān)系千家萬戶幸福。”這是_報告中有關(guān)健康的表述，也是第一次從黨的指導(dǎo)綱領(lǐng)中明確健康的地位。它反映了黨和政府把保護和促進人們的健康作為重要的民生工程來抓，同時也反映出，人們的健康幸福不但是社會進步、經(jīng)濟發(fā)展的最終目標，也是社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的重要條件。
一直以來，醫(yī)院是健康教育與健康促進的重要場所。健康教育是精神文明創(chuàng)建工作的一項重要內(nèi)容，不僅關(guān)系到廣大職工的身體健康，也關(guān)系到各項工作的正常開展。為了不斷提高職工的健康意識，養(yǎng)成文明的生活、科學(xué)飲食習(xí)慣，不斷提高健康水平和生活質(zhì)量，根據(jù)上級主管部門的要求和我院的實際情況，現(xiàn)制定20xx年醫(yī)院健康促進工作計劃如下。
1、在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮健康促進委員會的作用，落實各項健康政策，加大管理力度，通過各職能部門的積極配合，動員全院職工積極參與，在全院上下努力營造一個促進健康的良好環(huán)境，使廣大職工及就診、住院病人不斷增加健康知識，掌握更多的健康的技能，建立有益于健康的生活方式。
2、制定20xx—20xx年醫(yī)院健康促進工作規(guī)劃；把落實及醫(yī)務(wù)人員控煙為重點，結(jié)合公共衛(wèi)生的大環(huán)境、關(guān)注健康與食品安全等方面的熱點話題，掌握傳染病的流行防控動態(tài)，明確健康教育健康促進工作的重點任務(wù)。
4、依托工會開展文娛、體育活動，推動職工參與體育鍛煉的自覺性，通過健康講座提高職工健康知識和健康意識，促進健康干預(yù)活動的開展。
5、積極參與社區(qū)健康促進工作，傳播健康知識，普及預(yù)防疾病知識，構(gòu)建和諧社區(qū)，做到人人重視健康，人人講健康，人人都有健康的體魄。
6、制定健康教育經(jīng)費的使用計劃，爭取院領(lǐng)導(dǎo)對健康教育健康促進工作的支持，落實必要的健康教育活動經(jīng)費。
1、保證健康教育健康促進工作每季度有計劃，有小結(jié)，有條有理工作規(guī)范。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇十二
(一)主要負責人責任制。
1.設(shè)立職業(yè)危害管理機構(gòu)，并提供人力資源;。
2.定期召開職業(yè)健康工作會議，研究解決存在的問題;。
3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程;。
4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患;。
5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施;。
6.組織建立并實施本單位的.職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案;。
7.及時、如實報告職業(yè)危害事故。
(二)主管職業(yè)危害負責人責任制。
1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責;。
2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實職業(yè)危害因素整改;。
3.組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況;。
4.明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實施責任。
(三)專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制。
1.貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標準;。
2.負責日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。
(四)職業(yè)危害崗位防治責任制。
2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施;。
4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
(五)職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責任制。
3.職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和作業(yè)場所的職業(yè)危害防治實施監(jiān)督管理。
二、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度。
(一)日常監(jiān)測。
1.明確日常監(jiān)測人員，并對數(shù)據(jù)的準確性負責;。
2.明確塵、毒、噪聲的合理布點(布置圖)，明確監(jiān)測時間，并做好記錄(記錄表);。
3.規(guī)定監(jiān)測辦法。
(二)檢測和評價。
3.職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施在投入使用時和在設(shè)備大修后，應(yīng)進行危害因素濃度或強度檢測和評價。
三、職業(yè)危害告知制度。
(一)崗前告知。
在訂立或者變更勞動合同時，將工作場所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。
(二)作業(yè)場所告知。
1.設(shè)置或定期更換作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標識，明確具體負責人;。
2.設(shè)置高毒物品告知卡;。
3.定期將監(jiān)測、檢測和評價結(jié)果公示，明確公示方式。
四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度。
1.明確職業(yè)危害檢查負責部門和人員，以及相應(yīng)的任務(wù)和職責;。
4.檢查記錄保存完好;。
5.明確對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理;。
6.明確對事故隱患整改限期要求及復(fù)查要求，實現(xiàn)跟蹤問效;。
7.有害作業(yè)與無害作業(yè)是否分開，作業(yè)場所與生活場所是否分開。
五、職業(yè)危害申報制度。
1.申報工作負責人;。
2.每年申報時間;。
3.申報程序;。
4.申報存檔資料。
六、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度。
3.明確培訓(xùn)應(yīng)達到的目的及資格要求;。
4.明確教育方式、培訓(xùn)時間、考核方式;。
5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關(guān)培訓(xùn)、考核(包括復(fù)審)管理規(guī)定的要求。
七、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度。
1.制定職業(yè)危害維護檢修規(guī)定;。
2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍;。
3.明確檢修的種類;。
4.各類檢修作業(yè)應(yīng)當遵循的規(guī)程或規(guī)定;。
5.檢修的程序和要求;。
6.檢修的記錄要求;。
7.檢修的驗收要求。
八、從業(yè)人員防護用品管理制度。
1.明確配備標準;。
2.明確采購及特種勞保用品供應(yīng)方的資質(zhì)審驗辦法;。
3.明確勞保用品的發(fā)放、使用、報廢管理辦法和管理責任人。
九、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度。
(一)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;。
2.相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;。
3.職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;。
4.職業(yè)病診療等員工健康資料。
(二)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案。
1.職業(yè)健康監(jiān)護委托書;。
2.職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告;。
3.職業(yè)病報告卡;。
4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
(三)職業(yè)健康檢查。
1、開展上崗前的職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
2、開展在崗期間的職業(yè)健康檢查，將體檢結(jié)果如實告知從業(yè)人員，對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者，應(yīng)當按照體檢機構(gòu)要求的時間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察;對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。
3、開展離崗時的職業(yè)健康檢查。對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
4、開展職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康檢查。
十、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。
建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程，并張貼在操作崗位。主要包括內(nèi)容：
1.生產(chǎn)操作方法和要求;。
2.重點操作的復(fù)核、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動保護;。
3.異常情況處理和報告;。
4.工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。
十一、職業(yè)危害事故管理制度。
1.明確職業(yè)危害事故報告程序和內(nèi)容，調(diào)查、處理程序及要求;。
3.事故檔案管理和事故臺帳。
十二、外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度。
1.外來施工單位及人員的資質(zhì)要求;。
2.對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法;。
3.職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。
十三、應(yīng)急救援預(yù)案管理。
1.成立應(yīng)急機構(gòu)，明確各人員應(yīng)急救援管理責任;。
3.明確重大職業(yè)危害應(yīng)急救援的宣傳、學(xué)習(xí)、教育、演練等相關(guān)工作。
神木市健康企業(yè)工作計劃篇十三
(1)抽時間通過各種渠道去學(xué)營銷方面(尤其是白酒營銷方面)的知識，學(xué)習(xí)一些成功營銷案例和前沿的營銷方法，使自己的營銷工作有一定的知識支撐。
(2)經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)、各區(qū)域同業(yè)朋友以及市場上其它各行業(yè)營銷人員請教、交流和學(xué)習(xí)，使自己從業(yè)務(wù)水平、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。
二、進一步拓展銷售渠道。
x月份在做好廣告宣傳的前提下，要進一步向煙酒店、餐飲、代銷公司、酒店及團購渠道拓展。在團購渠道的拓展上，x月份主要對系統(tǒng)人數(shù)和接待任務(wù)比較多的部隊、工商和大型國有企業(yè)三個系統(tǒng)多做工作，并慢慢向其它企業(yè)單位滲透。
三、做好市場調(diào)研工作。
對市場進一步的調(diào)研和摸索，詳細記錄各種數(shù)據(jù)，完善各種檔案數(shù)據(jù)，讓一些分析和對策有更強的數(shù)據(jù)作為支撐，使其更具科學(xué)性，來彌補經(jīng)驗和感官認識的不足。了解和掌握公司產(chǎn)品和其他白酒品牌產(chǎn)品的銷售情況以及整個白酒市場的走向，以便應(yīng)對各種市場情況，并及時調(diào)整營銷策略。
四、與__總密切配合，做好銷售工作。
五、建議和實施。
(1)提高公司員工的綜合素質(zhì)，特別是業(yè)務(wù)技能方面的素質(zhì)必須較快提高，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。
(2)要面向社會吸納有才華的精英加盟公司，主要是銷售精英。
(3)做好安全銷售業(yè)務(wù)商談，確保員工和企業(yè)的合法權(quán)益。
(4)要以_以人為本、服務(wù)企業(yè)_為核心，加強企業(yè)文化建設(shè)，樹立企業(yè)良好形象，增強企業(yè)內(nèi)在活力和影響力。
最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在本人以后的工作中給予更多的批評、指正、指導(dǎo)和支持。