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社區(qū)工作人員剖析材料篇一
就我個人而言，剛剛到單位就能夠有幸參與到學習貫徹黨的十九大精神具體工作中，對自己的能力素質(zhì)是一個考驗，同時對個人黨性修養(yǎng)更是一次錘煉。特別是這段時間，我能夠始終站在講政治的高度，一方面認真落實具體組織籌劃工作，一方面對照習近平總書記最新要求，用心學習、真心查擺、實心糾治、專心思考，對糾“四風”轉作風的本質(zhì)要求有了更真切體會。下面，我匯報一下個人對照檢查情況。
曾經(jīng)一度認為，自己職務不高、權力有限，“四風”問題離自己很遠，根本涉及不到。但是通過深入學習思考，對照“理論理想、黨章黨紀、兵心兵聲、先輩先進”四面鏡子，，認真審視自己的工作，真切地感受到“四風”問題確實有所滋長，必須摒棄“自我感覺良好”的思想，及時糾治問題、規(guī)正偏差。通過深入剖析，主要存在以下問題。
(一)在形式主義方面。一是忙應對多、求精品少。特別是這半年，自己剛到機關工作，能力素質(zhì)欠缺很多，加之科里人員比較少，很多工作落實上存在標準不高、效率不高、質(zhì)量不高問題。有時幾項工作堆積到一起，存在選擇性落實的現(xiàn)象，對于自認為不重要的工作只是滿足于應對完成。比如，x月下旬，上級下發(fā)“群眾需求”問卷調(diào)查，只是按要求急急忙忙組織群眾填寫上報了，沒有利用這個機會系統(tǒng)梳理分析群眾現(xiàn)實思想，以便為更好開展工作提供參考依據(jù)。二是重形式多、務實效少。在有些工作落實上過多的看重形式、看重過程，為了完成任務而完成任務，對如何達到實效思考不深入。比如，在組織xxx活動上，發(fā)了通知、提了要求，但是對于內(nèi)容落實沒落實，效果達到?jīng)]達到等問題，沒有做到及時檢查督促。在文風方面還不夠實，一方面由于自己能力素質(zhì)偏弱，特別是文字水平欠缺，在行文上達不到理想效果;另一方面，有時也存在生搬硬套湊字數(shù)的現(xiàn)象，空話、套話、虛話寫了一大堆，于工作落實無益。三是浮在面上多，深入掌握少。學習上缺少持之以恒的韌勁，滿足于“看過了、記過了”，存在一知半解、自我滿足的問題。工作上缺少刨根問題的鉆勁，滿足于“差不多、大概齊”，存在淺嘗輒止、不求甚解的問題。比如，對于一些政策規(guī)定，知道有，但具體是什么、為什么，說不清、拿不準。這對于一名機關干部來講是一個非常嚴重的問題。
(二)在官僚主義方面。一是重對上多，重對下少。領導交辦的工作抓得緊，落實比較快，對于基層提出的意見建議和困難需求關心關注不夠，有些工作落實起來效率慢、標準低。有時還以領導交辦的工作比較多、比較急為由，存在把基層的工作放一放、緩一緩的現(xiàn)象。二是本位主義多，換位思考少。有時對于基層因政策規(guī)定不了解，提出的一些不是很合理的訴求，還存在抵觸情緒，沒有真正從自身找原因，從政策宣講引導上想辦法。比如，基層提到的外出參觀見學適當考慮普通黨員這一問題，只是簡單地以文字回復代替解決，將組織活動“踢回”給基層單位，沒有真正的想辦法如何有效解決。有時因為工作要求急，反反復復催基層單位報情況，只把自己的工作當重點、當重心，忽視了基層單位“上面千條線、下面一根針”的工作復雜繁重實際。三是安排布置多，深入核查少。有時在抓工作落實上，停留在安排了、布置了，對工作標準質(zhì)量把關不嚴，致使出現(xiàn)了很多不應有的失誤。比如，在一些情況匯總、新聞稿件、通知公告等文字材料上，自己審查不嚴，還有錯字漏字現(xiàn)象發(fā)生。再比如，x月x日xx大會，擬定的通報發(fā)文日期錯誤，這也是因為自己工作不深入、檢查核查不細致造成的。
(三)在享樂主義方面。一是找借口多，尋方法少。上半年自己的工作壓力很大，xx工作對于自己是一個全新的挑戰(zhàn)，雖然對于可能遇到的困難自己有預想，也有決心干好工作，但當真正遇到任務多、標準高、要求急的情況時，還是會出現(xiàn)急躁畏難情緒。當有些工作落實標準不高時，缺少正視問題不足、失誤錯誤的勇氣，缺少查找剖析原因、總結汲取教訓的自覺，研究解決問題的思路不開闊，習慣用“能力素質(zhì)不足、現(xiàn)實情況不熟”等看似存在的實際問題，給自己找臺階、找理由、找托詞，自我安慰。二是比索取多，比奉獻少。工作中有時戴上了“羨慕攀比”的有色眼鏡，看別人只看到舒適安逸，看自己只看到加班加點，心理擺位不正。特別是有時看著同事、戰(zhàn)友、同學輕松愜意的生活，自己心理也出現(xiàn)過羨慕嫉妒，感覺不平衡，忽視了組織對自己成長進步的關心關愛。三是求安穩(wěn)多，謀創(chuàng)新少。等靠依賴現(xiàn)象比較明顯，主動謀劃、主動擔當?shù)男判牟蛔?，感覺剛到機關情況不熟，又是副科長，工作放不開手腳，有時堅持原則不夠，也是造成工作出現(xiàn)粗疏錯漏的原因。落實工作滿足于按部就班，按老規(guī)矩、老套路辦事，有“待到明日再努力”的惰性思想。
(四)在奢靡之風方面。從個人情況來看，雖然達不到奢靡的條件，但是勤儉節(jié)約的意識確實有所弱化，在日常生活中有追求名牌、追求檔次的現(xiàn)象，有時同學戰(zhàn)友聚會，習慣選擇一些好點的飯店，感覺檔次太低不夠熱情、丟面子。在工作中，有時存在花公家錢不心疼的現(xiàn)象。比如，因文字校對不認真，致使文件打印重復浪費，上級督導組2次來單位督導調(diào)研過程中，材料準備上就存在這個問題。
以上問題存在的原因，主要是放松了對自己思想上的改造，理想信念筑的不夠牢，宗旨意識樹的不夠正，世界觀人生觀價值觀這個“總開關”擰的不夠緊。具體表現(xiàn)在以下方面。
一是把學習看輕了，黨性錘煉不夠自覺。黨性修養(yǎng)強不強是共產(chǎn)黨員基本的評判標準，需要在不斷地自我改造中得以鞏固，需要在深入系統(tǒng)地學習實踐中進行強化。自己對于黨的創(chuàng)新理論學習重要性的認識還只停留在口頭上、紙面上，只是當做口號來喊，當做表面文章來做，沒有站在“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的層次，深入學習領會，真正的入腦入心不夠，指導實踐更是不到位、不深入、不具體。
二是把責任看淡了，宗旨意識存有偏差。沒有基層就沒有機關，機關的工作就是為了服務基層，這是根本責任。而自己服務基層的宗旨意識樹的不牢，淡忘了我是誰的基本認知，脫離了為了誰的責任本源，對領導的要求、上級的指示重視程度高，對基層群眾的現(xiàn)實需求和困難困惑不夠上心，深入基層了解掌握實情，真心投入解決問題不夠。
三是把工作看俗了，價值追求擺位不正。把工作當事業(yè)、把崗位當舞臺的意識淡化了，缺少了“爭上游、做奉獻、謀打贏”的動力，簡單機械地對待工作、對待命令、對待任務，滿足于按部就班，沖勁、闖勁不夠，精品意識、標準意識、質(zhì)量意識有所下降。
四是把節(jié)儉看虛了，艱苦奮斗精神弱化。受大環(huán)境的影響比較明顯，艱苦奮斗的精神有所弱化，認為現(xiàn)在經(jīng)濟條件好了，社會大環(huán)境就是這樣，一味地強調(diào)艱苦樸素不合時宜，忽視了艱苦奮斗不只是金錢物質(zhì)上的節(jié)約，更是精神世界的錘煉，只有把物質(zhì)看淡，才能把心思精力集中到工作事業(yè)上來。
針對存在問題，在下步工作中我將全力抓好整改落實，并以此次教育實踐活動為新的起點，牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，持續(xù)改進作風，抓好工作落實。
一是強固理論武裝這個根本。堅持不懈地把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論作為一種精神境界、一種終生追求，深入學習領會習總書記系列重要論述。在嚴格落實集中學習的基礎上，抓好個人自學，每周集中半天以上時間進行梳理思考，真正從理論上、思想上打牢堅定理想信念的根基，切實把科學理論轉化為堅定信念跟黨走的自覺行動，轉化為勵志篤行做奉獻的精神支撐。
二是突出提高能力這個重點。進一步端正勤于學習、勇于實踐、提高能力的危機感和緊迫感，按照“快、準、嚴、細、實”的標準，抓好業(yè)務知識學習和崗位實踐鍛煉。利用暑假時間，把現(xiàn)有組織工作政策規(guī)定全面學習一遍，做到制度規(guī)定“一口清”。強化文字表達能力鍛煉，多看、多思、多練，在提升思維層次、轉變文風上下功夫。拜群眾為師，多深入基層與群眾“零距離”、“面對面”，接好地氣、積蓄底氣。
三是抓住轉改作風這個關鍵。強化服務意識，始終把基層滿意作為工作標準，把群眾呼聲作為第一訊號，深入群眾掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解決問題的方法路徑。嚴格遵守政治紀律和組織紀律，不折不扣地貫徹落實各項規(guī)定要求，切實做到令行禁止。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在執(zhí)行中修身，在落實中深化。
社區(qū)工作人員剖析材料篇二
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。
在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。
根據(jù)省、市和縣要求，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動轉入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)之際，作為趙店社區(qū)黨總支書記，本人認真開展自查自糾，聯(lián)系自己的思想和農(nóng)村工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，全面查找、重點剖析存在的“四風”問題及根源，整理個人對照材料匯報如下：一、“四風”方面存在的突出問題(一)在形式主義方面1、工作態(tài)度不夠端正。在落實文件要求時重形式，重形式輕效果，不能充分結合村里實際和農(nóng)民訴求貫徹執(zhí)行，甚至有時存在敷衍了事、得過且過的僥幸心理。在群眾路線教育實踐等活動中，有時迫于工作壓力考慮表面現(xiàn)象較多，對活動的實際效果考慮不夠深入。
眾服足立難很就去不上重權、高多有你論無以所久永則當而”牌凰“鳳做才后然一先首導領為：到識認地醒清我。
尺標師位每價評更么那，話線命生的作工校是量質(zhì)學教說果如錢零給找店絕拒”而子“面好西東買看菜飯剩見可處堂食停水離滅燈走人重嚴常非象現(xiàn)源資園校品備必為已p3等m腦電機手裝服牌名穿：比攀相互目盲力實濟經(jīng)里家顧同觀消費浪張鋪、受享圖貪成形學多很下響影素因良不些一會社今在。
善改了到得也活生們我足富件條質(zhì)物步進的代時著隨，前當2、對理論知識學習不夠。學習習慣不好，學習時間少，學習意識不強，系統(tǒng)學習不夠，理論功底不深。
對黨的路線、方針、政策及文件精神學習不夠、領悟不深，不能充分有效的把上級精神貫徹的到村里工作實際。
3、對實際工作經(jīng)驗學習不夠。主動向村里優(yōu)秀黨員和離休干部學習村里致富方法、矛盾調(diào)解的工作經(jīng)驗不夠。
(二)在官僚主義方面有點官架子，有時覺得自己是個書記就得有書記的樣子;對村民冷暖關心不夠，對村里低保五保戶、貧困家庭、特困殘疾、離休老干部和計劃生育光榮家庭等群體了解不夠深，關懷不夠到位;對村黨員和村兩委成員要求不嚴，怕得罪人，有老好人思想，有時怕丟選票就不敢直接批評犯錯的黨員或村干部。
(三)在享樂主義方面存在“干累了，歇口氣”的想法，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感;有安于現(xiàn)狀、缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，對村里具體工作和以后發(fā)展存在求穩(wěn)不求進的思想;平時酒局飯局多。
(四)在奢靡之風方面艱苦奮斗精神有所弱化;勤儉節(jié)約意識不夠強。
二、其他方面工作作風不夠過硬?？紤]到村里情況復雜，有時責任意識不強，尤其是在社區(qū)歷史遺留問題和矛盾糾紛的調(diào)解方面，眾服足立難很就去不上重權、高多有你論無以所久永則當而”牌凰“鳳做才后然一先首導領為：到識認地醒清我。
尺標師位每價評更么那，話線命生的作工校是量質(zhì)學教說果如錢零給找店絕拒”而子“面好西東買看菜飯剩見可處堂食停水離滅燈走人重嚴常非象現(xiàn)源資園校品備必為已p3等m腦電機手裝服牌名穿：比攀相互目盲力實濟經(jīng)里家顧同觀消費浪張鋪、受享圖貪成形學多很下響影素因良不些一會社今在。
善改了到得也活生們我足富件條質(zhì)物步進的代時著隨，前當不敢挑擔子。理論與實際聯(lián)系不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致。
深入基層調(diào)查研究，廣泛、密切聯(lián)系群眾不夠。
走訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難不夠。
三、產(chǎn)生問題的原因分析(一)個人黨性修養(yǎng)鍛煉不夠反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。
隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
(二)個人政治素養(yǎng)不高由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和多年的工作經(jīng)驗，做好本職工作。
社區(qū)工作人員剖析材料篇三
已經(jīng)是我入黨的第四個年頭了，知道自己已經(jīng)不再是一名新黨員,但與上級要求和同事期望還有較大差距,現(xiàn)根據(jù)民主生活會的要求,結合本次民主生活批評與自我批評這一主題,通過與班子成員交心談心,對這些年的工作進行了全面總結,對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思,發(fā)現(xiàn)自己還存在諸多方面的問題和不足,現(xiàn)將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報,講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。
（二）工作作風及發(fā)揮作用方面。一是艱苦奮斗意識樹的不牢，工作中一定程度上存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛鉆研的態(tài)度。二是工作主動性、創(chuàng)造性有所弱化，創(chuàng)新意識不足,特別是在減稅降費工作中，覺得壓力大，存在畏難情緒。忙于應付多、主動落實少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付,。三是對工作標準要求不高，存有畏難發(fā)愁的思想，工作滿足于過得去，不求過得硬，缺乏大膽負責的勇氣，對碰到的矛盾和問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。四是對提高個人能力素質(zhì)的認識不夠緊迫，工作中干一點學一點，沒有系統(tǒng)扎實的通過學習來提高組織人事干部的綜合能力素質(zhì)。五是工作中由急躁情緒，有時出現(xiàn)疏忽大意的錯漏。
（三）自我要求方面。整體來說沒有違法亂紀的行為和現(xiàn)象，但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高，不能自發(fā)的帶領同志們加強對減稅降費工作的認識，停留在應付表層。
(一)要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一。特別是針對減稅降費工作，切實落到實處，讓納稅人看到紅利，得到實惠，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。?樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔。
社區(qū)工作人員剖析材料篇四
按照要求，我聯(lián)系個人實際，學習貫徹黨的十九大精神，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》學習習近平總書記系列重要講話精神。進一步牢固四個意識，認真落實“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”要求，努力做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。結合自己思想和工作的實際，進行了認真的總結、反思和剖析。
主要還是自己在政治合格方面、執(zhí)行紀律合格方面和品德合格等方面出現(xiàn)了偏差。
1、對政治合格方面認識不到位。由于對政治理論學習存在認識上的誤區(qū)，在學習上滿足于一知半解，不求進取，缺乏學習的自覺性和系統(tǒng)性，導致理想信念的不夠堅定。一是對付的思想。存在理論學習得過且過的思想，既然躲不過就混著過，學了也就可以了。二是感覺政治理論知識無用武之地?？傉J為現(xiàn)在黨建是中心工作，學幾條業(yè)務規(guī)章現(xiàn)場還用得上，政治理論知識用處不大。這種思想作怪，造成了自己思想水平不夠高，理想信念的動搖。
2、對執(zhí)行紀律合格方面缺位。在履行職責的工作實踐中，對“兩學一做”學教活動認識不深，做“四有”黨員的意識有所淡化，沒有把轉變作風，真抓實干上升到一定的高度來認識，沒有把為人民服務的宗旨真正貫徹落實到實際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系社區(qū)不夠的問題，缺少深入實際，腳踏實地的嚴謹工作作風。主觀上感覺業(yè)務上簡單指導下就行了，社區(qū)做不好也不關我的事，總感覺跟社區(qū)打交道更是對牛彈琴。對社區(qū)意愿把握不準，沒有真正和社區(qū)黨建工作溶入到一起。
3、對品德合格方面認識不足。對于作風建設的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認識和理解，特別是對黨員干部的品德合格方面問題危害性認識不足，認為經(jīng)過多次的思想教育活動，自己在轉變品德合格方面上做的已經(jīng)足夠好了，但在指導思想上產(chǎn)生了偏差，放松了自身品德建設的嚴格要求;同時，由于對當前黨建的工作思路和發(fā)展的重大意義認識不足，對新階段面臨的新情況、新任務、新特點缺乏深入的調(diào)查研究，對存在的問題了解不夠透徹，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性。
4、對發(fā)揮作用合格方面表現(xiàn)不突出。自己在做具體工作時，雖然盡心盡力，但深入社區(qū)的時間少，對社區(qū)黨建工作的了解不深不透，在對社區(qū)黨務工作人員的培訓方面效果不理想，總認為社區(qū)黨務工作人員思維單一，工作不認真負責任等等，而自己并沒有把作用發(fā)揮到理想的層面。
對以上查擺出來的問題，要從現(xiàn)在改起，即知即改、立行立改，不等待觀望、不敷衍塞責。把全面從嚴治黨各項要求落到實處，在今后工作中，抓好整改，務求實效。
1、加強政治理論學習，提高自身素質(zhì)。一是堅定理想信念，落實黨的?理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，實事求是?優(yōu)良傳統(tǒng)。不斷提高政治敏銳性和鑒別能力，同時，根據(jù)工作需要，以學習毛豐美同志的苦干、實干加巧的精神不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，提升自身的領導和管理能力。二是正確處理工學矛盾。正確處理學習與工作的關系，合理安排時間自學中央下發(fā)的各項條例和規(guī)章知識，爭取每周保證1次學習，每次3小時以上。三是真學真懂真用。通過學習使自己思想上不落伍，作風上不松勁，行動上不停步，將學習成果在實際工作中加以運用。
2、以兩學一做學教活動為載體，強化社區(qū)黨建工作。一是繼續(xù)做好黨員的排查工作，把底數(shù)找準摸清，通過各種平臺繼續(xù)查找失聯(lián)黨員，使他們及早的納入到組織系統(tǒng)進行管理。二是繼續(xù)調(diào)度社區(qū)把黨費補繳工作，使補繳的數(shù)額達到合理的范圍，同時安排好黨支部收繳黨費的具體負責人。三是繼續(xù)強化兩新組織的建組質(zhì)量。在建組率達到上級部門的要求后，準備把新建組的黨支部成員進行集中培訓，加強他們的黨務工作能力，使兩新黨支部達到規(guī)范化的要求。四是繼續(xù)嚴格審查發(fā)展黨員工作。做好社區(qū)的統(tǒng)一培訓工作，對薄弱的基層黨組織要進行一對一，點對點的指導，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，使發(fā)展黨員工作在程序上不出現(xiàn)紕漏。
3、加強作風建設，努力提高履職能力。一是消除思想顧慮，克服好人主義。工作中要消除好人主義思想，堅持工作的高標準、嚴要求，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作人員不履職，不執(zhí)標的現(xiàn)象要大膽批評，積極指正，對屢教不改的嚴格考核，發(fā)現(xiàn)問題及時向街道黨委進行反饋，處理好嚴格管理和熱情關愛的關系，做到該嚴則嚴，該關心則關心。二是以抓落實作為工作作風轉變的關鍵。牢記群眾利益無小事，深入到群眾中，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。三是找準自身定位。要履行好組織委員的工作職責，要認真理清工作思路，提高黨建工作的認識，認真指導社區(qū)?三會一課?，組織好黨員活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員加大宣傳力度，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
4、敢于擔當，做“四有”型黨員干部。在?實上下功夫。當前工作正處于爬坡過坎關鍵期，存在諸多矛盾和困難，要保持不怕矛盾復雜、不怕任務艱巨、不怕責任重大，敢于挑起重擔，勇于克服困難，敢于真抓實干的精神。要充分分析優(yōu)勢和劣勢，制定完善管理思路和模式，夯實基礎，能解決的問題立馬解決，不能解決的要制定方案限期解決。通過定好調(diào)子、找準路子、沉下身子、邁開步子，真抓實做，求真務實，一件事情一件事情地推進，一個問題一個問題地解決，實現(xiàn)自我能力和素質(zhì)的全面提升。
一、對張三同志的批評意見。
作風轉變不實。一是還存在官僚思想，疏于下社區(qū)，忽視調(diào)查研究，不掌握第一手資料，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不能拿出有效解決的辦法和對策。二是本位主義思想嚴重。只關心分管負責的工作，對分管以外的工作不關心，不研究，大局觀念不強，阻礙了工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、對張五同志的批評意見。
作為意識和擔當意識不強。存在好人思想，遇到較為復雜的矛盾問題，就直接聽取領導的建議，不敢抓、不敢管，不熱心抓，繞著問題走，只想圖太平，不敢碰硬，怕得罪人，表揚多，批評少，礙于情面。
社區(qū)工作人員剖析材料篇五
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。
在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同_保持高度一致。
根據(jù)省、市和縣要求，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動轉入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)之際，作為趙店社區(qū)黨總支書記，本人認真開展自查自糾，聯(lián)系自己的思想和農(nóng)村工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，全面查找、重點剖析存在的“四風”問題及根源，整理個人對照材料匯報如下：一、“四風”方面存在的突出問題(一)在形式主義方面1、工作態(tài)度不夠端正。在落實文件要求時重形式，重形式輕效果，不能充分結合村里實際和農(nóng)民訴求貫徹執(zhí)行，甚至有時存在敷衍了事、得過且過的僥幸心理。在群眾路線教育實踐等活動中，有時迫于工作壓力考慮表面現(xiàn)象較多，對活動的實際效果考慮不夠深入。
眾服足立難很就去不上重權、高多有你論無以所久永則當而”牌凰“鳳做才后然一先首導領為：到識認地醒清我。
尺標師位每價評更么那，話線命生的作工校是量質(zhì)學教說果如錢零給找店絕拒”而子“面好西東買看菜飯剩見可處堂食停水離滅燈走人重嚴常非象現(xiàn)源資園校品備必為已p3等m腦電機手裝服牌名穿：比攀相互目盲力實濟經(jīng)里家顧同觀消費浪張鋪、受享圖貪成形學多很下響影素因良不些一會社今在。
善改了到得也活生們我足富件條質(zhì)物步進的代時著隨，前當2、對理論知識學習不夠。學習習慣不好，學習時間少，學習意識不強，系統(tǒng)學習不夠，理論功底不深。
對黨的路線、方針、政策及文件精神學習不夠、領悟不深，不能充分有效的把上級精神貫徹的到村里工作實際。
3、對實際工作經(jīng)驗學習不夠。主動向村里優(yōu)秀黨員和離休干部學習村里致富方法、矛盾調(diào)解的工作經(jīng)驗不夠。
(二)在官僚主義方面有點官架子，有時覺得自己是個書記就得有書記的樣子;對村民冷暖關心不夠，對村里低保五保戶、貧困家庭、特困殘疾、離休老干部和計劃生育光榮家庭等群體了解不夠深，關懷不夠到位;對村黨員和村兩委成員要求不嚴，怕得罪人，有老好人思想，有時怕丟選票就不敢直接批評犯錯的黨員或村干部。
(三)在享樂主義方面存在“干累了，歇口氣”的想法，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感;有安于現(xiàn)狀、缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，對村里具體工作和以后發(fā)展存在求穩(wěn)不求進的思想;平時酒局飯局多。
(四)在奢靡之風方面艱苦奮斗精神有所弱化;勤儉節(jié)約意識不夠強。
二、其他方面工作作風不夠過硬。考慮到村里情況復雜，有時責任意識不強，尤其是在社區(qū)歷史遺留問題和矛盾糾紛的調(diào)解方面，眾服足立難很就去不上重權、高多有你論無以所久永則當而”牌凰“鳳做才后然一先首導領為：到識認地醒清我。
尺標師位每價評更么那，話線命生的作工校是量質(zhì)學教說果如錢零給找店絕拒”而子“面好西東買看菜飯剩見可處堂食停水離滅燈走人重嚴常非象現(xiàn)源資園校品備必為已p3等m腦電機手裝服牌名穿：比攀相互目盲力實濟經(jīng)里家顧同觀消費浪張鋪、受享圖貪成形學多很下響影素因良不些一會社今在。
善改了到得也活生們我足富件條質(zhì)物步進的代時著隨，前當不敢挑擔子。理論與實際聯(lián)系不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致。
深入基層調(diào)查研究，廣泛、密切聯(lián)系群眾不夠。
走訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難不夠。
三、產(chǎn)生問題的原因分析(一)個人黨性修養(yǎng)鍛煉不夠反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。
隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
(二)個人政治素養(yǎng)不高由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和多年的工作經(jīng)驗，做好本職工作。
社區(qū)工作人員剖析材料篇六
按照民主生活會的相關安排，本人深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平系列講話精神、集團公司黨委年度工作會議重要內(nèi)容等，做到讀原著、學原文、悟原理，現(xiàn)聯(lián)系思想和工作實際，認真梳理了存在的問題并進行深刻解剖，明確整改方向，現(xiàn)報告如下：
(一)思想政治方面。
1.在學習上大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系不深、不透。在個人自學中還存在實用主義傾向，開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性，不能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。
(二)精神狀態(tài)方面。
2.今年市場開拓的工作千頭萬緒，大事、難事、要事多，有些工作安排部署多、反復強調(diào)多，但現(xiàn)場執(zhí)行落實少，工作效率不高，缺乏實際效果和有效措施，尤其是在獲取特許經(jīng)營權和調(diào)峰電廠方面的推進度不夠。
3.工作的魄力略顯不足，過于求穩(wěn)怕亂，過于小心謹慎，在面對一些風險和挑戰(zhàn)時，對工作和市場的奮斗進取不夠，缺乏一股闖勁和拼勁，缺乏勇于改革創(chuàng)新的精神。
(三)工作作風方面。
4.雖然經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題。工作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，與下屬談心交流少，聽取的信息和意見不及時不全面。
5.在管理上還不夠嚴格，約束力不強，批評深度不夠，有時候點到為止，沒有深入追究，一定程度上存在“老好人”思想。
6.在市場調(diào)研方面還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握，以致為領導參謀、決策還不到位。工作有時操之過急，偶爾會情緒化，有時候急于求成，缺乏深入細致的工作作風，提出的一些推薦不夠系統(tǒng)，沒有給市場提出更多行之有效的辦法。
(一)上年度民主生活會查擺問題的整改情況。
在去年的民主生活會上，我針對查擺的問題制定了一系列整改措施，并且嚴肅認真地履行、兌現(xiàn)了整改承諾，目前大部分問題均得到整改，其他問題整改需要長期堅持。未出現(xiàn)組織約談函詢、受到問責及違反“四風”等問題。
(二)重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況。
個人重大事項已按要求上報，未有隱瞞現(xiàn)象。
(一)政治理論學習不夠深入。目前公司市場開拓的壓力大、任務重，我把大部分精力都放在了日常工作上，安下心來開展政治理論學習的時間相對較少，集中學習后缺乏進一步系統(tǒng)思考領悟，沒有很好地結合工作實際，存在淺嘗輒止的問題，個人政治理論素養(yǎng)有待進一步提升。
(二)業(yè)務能力不夠強，工作標準不夠高，存有畏難發(fā)愁的思想。對待工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的協(xié)調(diào)問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不愿過多的得罪人，滿足于過得去、差不多，降低了工作標準。
(三)工作嚴管力度需要加大。自我嚴管不夠，對管理干部的工作也放松了要求與標準，平時把較多的精力放在了抓大事、要事上，對重點工作強調(diào)的多，對具體工作落實上過問的少，對一些苗頭性、傾向性問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正，對管理的過程監(jiān)督不足，問責力度需要進一步加強。
(一)加強黨性修養(yǎng)，強化創(chuàng)新理想武裝。
認真學習貫徹貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及十九大精神，始終堅持自學和中心組集中學習相結合的方式，合理安排好8小時以外的學習生活，要多花精力和時間，堅持用黨的理論和路線方針政策武裝頭腦、增強本領，特別是習近平系列重要講話精神和集團公司黨委年度工作會議7個方面內(nèi)容的學習，堅持全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，強讀強記，常學常新，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，做到持之以恒、循序漸進，必須把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，緊密聯(lián)系思想，結合工作實際，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，積累理論知識，增進政治智慧，堅決把集團公司和本公司的各項決策部署落到實處。
(二)保持求真務實，落實各項決策部署。
始終圍繞市場開發(fā)這一核心工作，堅決落實集團公司和公司各項決策部署，積極轉變思維習慣和工作方式，不斷提高管理能力，提高工作效率。一要提高執(zhí)行力、落實力。對安排的各項任務具體到項目、落實到崗位、量化到個人，任務一旦明確，就馬上就辦、真抓實干、履職盡責。按照今年定下的市場開發(fā)方面的工作目標，高度關注市場開發(fā)進度，每周掌握市場情況，主動協(xié)調(diào)各項工作。二要勇于開拓創(chuàng)新，不斷激發(fā)奮斗進取的精神，像狼一樣，緊緊咬住工作和市場不放松，對定下來的各項目標任務盯住不放、一抓到底、落地見效。三要嚴格自我約束。把身子“沉下去”，深入一線、深入基層、深入現(xiàn)場，善于傾聽基層群眾的聲音，把問題“撈上來”，堅持以問題為導向，經(jīng)常反思管理中存在的問題，對發(fā)現(xiàn)的問題，要做到心中有數(shù)、手中有招，從多層次、多角度分析問題成因，形成流暢的工作流，實現(xiàn)閉合管理。
(三)強化工作作風，開創(chuàng)事業(yè)新局面。
認真履職盡責、以上率下，帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。嚴格按照公司下達的各項任務指標謀劃全年工作，把上級交給的任務完成好。樹立工作的高標準，大膽負責，敢于硬碰，堅持原則，使工作邁上一個新的臺階。。
以上是我本人的對照檢查材料，請各位班子成員對我進行批評指正，我將虛心接受、聞過即改。
社區(qū)工作人員剖析材料篇七
根據(jù)省市和區(qū)委統(tǒng)一安排和部署，我積極參加干部作風整頓活動，深刻認識到開展作風整頓是加強領導干部隊伍建設，改進干部作風、提高工作質(zhì)量和效率的一項重要舉措?；顒娱_展以來，我對照方案要求認真開展自查，虛心征求和聽取干部群眾的意見和建議，深入剖析原因，制定整改措施并認真抓好落實?，F(xiàn)按照活動要求，結合個人實際，對照檢查如下：
1、“寬松軟”之弊方面。學習上，對自己要求不嚴，特別是理論學習抓的不緊，學習不系統(tǒng)、不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學的不深不透，只是停留在讀書看報閱文件等淺層次上，滿足于一知半解，沒有真正領會把握核心和實質(zhì)。理論聯(lián)系實際不緊密，特別是學以致用上，武裝頭腦、指導實踐工作的能力還有待提高。堅持理論學習制度不夠認真，區(qū)委理論中心組學習有過缺席情況，雖然是因公請假，但事后也沒有及時進行補學。
2、“躲怕推”之弊方面。
一是思想認識不到位。
政治站位不高，大局意識不強，只關注自己的分管工作，認為完成自身任務就自我感覺滿足，很少站在全局的角度上思考工作、看待問題，很少為正職出主意、提供參考建議。
二是責任擔當不到位。
我分管社法委、提案委，雖然能夠定期指導工作，分派調(diào)研課題，組織安排視察活動，但很少親自參與調(diào)研視察，多是在政協(xié)統(tǒng)一安排的活動中開展調(diào)研視察。確定分管委室、活動小組調(diào)研課題時，總是考慮相對容易的課題，對于一些事關民生、觸及負面影響的問題，不敢深層次挖掘，或是僅僅提出建設性意見，可實質(zhì)性操作的建議很少。對政府職能部門監(jiān)督的很少，多數(shù)都是以提案辦復取代專項監(jiān)督，致使監(jiān)督還不夠到位，流于形式。
三是日常管理不到位。
對分管委室、工作人員抓思想工作不夠有力，與干部職工之間的思想交流不夠;對分管人員工作紀律和要求不嚴格，督促多、檢查少，存在遲到、早退的現(xiàn)象;對工作開展情況和或工作人員身上發(fā)現(xiàn)的問題，有“怕添麻煩”和“抹不開情面”思想，贊揚肯定多，直面問題少。
3、“虛飄浮”之弊。工作作風不扎實，缺乏經(jīng)常下基層的積極性，缺乏經(jīng)常走進群眾的主動性，認真傾聽群眾意見和呼聲少，對群眾關心的熱點、難點問題缺乏調(diào)查，缺乏研究，認為政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門沒有直接領導關系，因此坐機關時間多，除包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧、企業(yè)及政協(xié)常規(guī)視察調(diào)研外，下到基層去了解情況時間少，調(diào)研視察滿足于走一走、看一看，聽一聽匯報。從表面看，是怕增加基層負擔，招人厭煩，實際上還是自己作風飄浮的體現(xiàn)。建立聯(lián)系走訪政協(xié)委員制度，與政協(xié)委員及社聯(lián)人士廣交朋友，是做好政協(xié)工作的一項重要任務。自己作為一名政協(xié)領導，與政協(xié)委員聯(lián)系少，組織委員開展活動少，和委員見面多數(shù)是在會議上，除部分熟悉的委員外，很少下去走訪他們，聽取意見和建議。
4、“粗淺慢”之弊方面。工作標準不高，責任心不強。有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，工作比較散漫、精神松懈，研究問題不深不細。對提案質(zhì)量把關不嚴，有的提案內(nèi)容籠統(tǒng)、抽象，缺乏充分細致的調(diào)查研究，提出的問題和采取的措施缺乏針對性和可操作性;有的提案超出經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，短期內(nèi)難以落實，影響落實率;有的提案涉及全局性的工作少，要求解決具體行業(yè)、部門問題的多，提案面比較窄，質(zhì)量不高，缺乏廣泛性，對經(jīng)濟和社會發(fā)展的促進作用不大。在包保企業(yè)工作中，雖然能夠及時與企業(yè)對接，定期進行走訪，但都是調(diào)查了解情況多，幫助協(xié)調(diào)解決問題少。
5、“庸懶散”之弊方面。作為非黨領導干部，我在從大任過職，在政府任過職，在政協(xié)任過職，有的部門還不止任職一次，認為自己不論在哪都比較熟悉工作，而且年齡也大了，到政協(xié)就是養(yǎng)老了，存在船靠碼頭車到站思想，工作就不像以前那么積極了，責任心也不那么強了，就不自覺地降低了工作標準，開拓創(chuàng)新勁頭不足，滿足于按部就班，完成既定工作任務，習慣于老辦法、老套路，對工作中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，很少結合新形勢、新任務去思考政協(xié)工作的新方法、總結政協(xié)工作的新經(jīng)驗。
1、理想信念有所弱化。認為政協(xié)是清水衙門，有職無權，思想深處存在懈怠情況，無形中放松了對主觀世界的改造，加強理論學習的主動性、自覺性不強，對十九大精神、習近平總書記系列重要講話沒有真正深入、系統(tǒng)的研讀，沒有深入挖掘其深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不知不覺中弱化了信念和追求，逐漸產(chǎn)生了“干累了、歇口氣”的想法。
2、個人修養(yǎng)有所欠缺。雖然我不是黨員，但作為領導干部，對當前面臨的“四大考驗”和“四種危險”認識不足，精神有所懈怠，放松了應有的警惕，不思進取，安于現(xiàn)狀。整天忙于事務，應付具體事，學習上沒有堅持與時俱進和著力改善知識結構，把握形勢、了解大局不透。在作風建設、廉政建設方面，片面強調(diào)自己只要不違法亂紀，不犯大錯、不出大事，細枝末節(jié)不算是大問題，在謹小慎微上不能嚴格要求自己。
3、進取精神有所退化。工作上沒有給自己樹立起高標桿，時有“應付湊合”“自我滿足”思想，存在“小富即安、小進即滿”“船到碼頭車到站”心理。在一些工作面前，缺乏攻堅克難和一抓到底的魄力，主要根源是缺乏擔當思想造成的。尤其是認為自己在政協(xié)工作，憑自己的知識、經(jīng)驗和能力，干工作綽綽有余，憑經(jīng)驗辦事，按程式辦事，工作缺乏特色、少有亮點。
4、紀律觀念有所松懈?？傉J為自己也不是大人物，政治敏銳性、政治立場、政治鑒別力不用時時掛在嘴上，放松了對自己日常言行的管束。有時貫徹黨的路線方針政策和執(zhí)行中央八項規(guī)定不堅決、不徹底，遵守工作紀律不夠嚴格，總想只要不違法違紀就行，只要不往口袋里裝就沒事。說明自己紀律觀念淡薄，不能時刻記在心上，沒有體現(xiàn)在日常的行動上。
1、強化學習，武裝頭腦，堅定理想信念。把這次作風大整頓活動作為加強自身學習提高的一次好機會、新起點，切實把作風整頓貫穿工作始終，堅持以查找問題促整改，以剖析根源促自省，以轉變作風邊促落實。要沉下心來多學習、勤思考、真省身，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，學深學透，融會貫通，注重領會精神，牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。注重學用轉化，做好“結合”、“轉化”文章，做到真學、真懂、真信、真用，努力使自己站得更高一些、看得更遠一些，把學習的成果轉化為推動發(fā)展的思路，轉化為促進工作的措施，轉化為為民服務的本領。
2、立足崗位，盡心竭力，做好本職工作。進一步加深對人民政協(xié)性質(zhì)、地位、職能的理解，扭轉輕視政協(xié)工作的錯誤認識，振奮精神，樹立做好政協(xié)工作的責任感。牢固樹立提案工作的質(zhì)量意識，以“圍繞中心、反映民心、凝聚人心”為理念，妥善處理好提案數(shù)量與質(zhì)量的關系，在抓好政協(xié)委員培訓、拓展知情明政渠道、組織委員開展視察調(diào)研等方面多下功夫，指導廣大政協(xié)委員認真選題，規(guī)范撰寫提案。著眼于對我區(qū)項目建設、產(chǎn)業(yè)結構、民生改善、扶貧攻堅、征地拆遷等重點工作，組織社法委、提案委和分管委員活動小組積極開展活動，認真參政議政，努力為區(qū)委、區(qū)政府提供有參考價值、有借鑒意義的意見建議。
3、腳踏實地，多接地氣，改進工作作風。深入實際調(diào)查研究是堅持群眾路線的有效方法，是提高工作質(zhì)量，正確履行人民政協(xié)職能的重要途徑。今后，我將胸懷全局，邁開雙腳，多到政協(xié)委員和社會各界人士中去，廣交朋友，增進友誼，聽取各方意見，多做協(xié)調(diào)關系、理順情緒、化解矛盾、促進團結工作;多到群眾最需要的地方，生活最困難的地方，矛盾和問題最集中的地方去，了解群眾所想，傾聽群眾所呼，不斷提高建言獻策的質(zhì)量和成效。
4、嚴格自律，勤政廉潔，樹立良好形象。認真學習習近平總書記關于加強黨風廉政和反腐敗體系建設的一系列論述，增強拒腐防變的自覺性和主動性。牢記“打鐵還需自身硬”，嚴格遵守中央八項規(guī)定，擺正權與責、公與私的關系，堅持經(jīng)常對照檢查自己的一言一行，寬以待人，嚴于律己，謹言慎行。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好分管隊伍、管好家人。
要不斷堅持把加強政治理論學習擺在各項工作的首要位置，將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。利用閑暇時間，繼續(xù)以正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以徹底解決思想和工作中存在的實際問題為切入點，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。繼續(xù)著重深入學習《黨章》和黨的十九大、四中全會精神，學習習近平總書記的系列重要講話以及中央和省市縣委的有關會議精神，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，創(chuàng)新工作方式方法，開創(chuàng)性工作，不斷增強共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，尤其要將理論緊密聯(lián)系工作實際，以理論指導自己的工作實踐，使自己始終保持堅定的黨性，堅守政治方向、政治立場、政治言論、政治行為。
只有做到學以致用，才能真正的為黨、為群眾、為學生辦好事，服好務。具體而言，就是立足本職工作，愛崗敬業(yè)，在“守紀律、講規(guī)矩、轉作風、提效能”思想紀律作風整頓活動的要求約束下，培養(yǎng)強烈的政治責任感和使命感，自覺成為黨組織決策的執(zhí)行者和維護者，增強服從意識，嚴以律己，認真履職，切實把上級的精神和領導的要求貫徹好、落實好。做好教育教學本職工作。
要堅持把“守紀律、講規(guī)矩、轉作風、提效能”的總要求落實到各項教育教學和班級管理工作之中。
一要牢固樹立全心全意為學生服務的思想，著力解決學生在學習和生活中遇到的困難、迷茫。
二要深入學生之中與學生及時有效的溝通，搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，謹防自以為是，消除師生之間的隔閡。
自覺遵守黨的政治紀律和組織紀律，以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己。要不斷堅持把理論自覺、制度自覺和黨性修養(yǎng)作為自己的終生必修課。自覺用黨的先進理論和科學發(fā)展觀來武裝頭腦，用唯物辯證法來認識、分析教育教學工作、班級管理和政治生活中出現(xiàn)的各種錯綜復雜的問題和現(xiàn)象;自覺加強和接受黨性教育、黨的理論教育和黨紀國法教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育以及社會主義核心價值觀教育;自覺加強世界觀的改造，在實踐中不斷錘煉自己的黨性修養(yǎng);自覺參加黨內(nèi)組織生活，主動接受黨內(nèi)監(jiān)督，積極開展批評與自我批評。
作為教育工作者應該在各種腐敗現(xiàn)象的引誘下，要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，盡心盡力把搞好本職工作。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作;樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間解決問題;要求學生做到的事情，自己率先做到;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，努力開創(chuàng)工作新局面。
總之，在這次“守紀律、講規(guī)矩、轉作風、提效能”思想紀律作風整頓活動中，我受益匪淺，我深深體會到了開展“守紀律、講規(guī)矩、轉作風、提效能”思想紀律作風整頓活動的重大意義和現(xiàn)實作用，從這次活動中也學到了很多，查擺出了很多自己在“四風”方面的若干問題，并提出了切實可行的解決方案。今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，切實做到守紀律、講規(guī)矩，為我校改革發(fā)展創(chuàng)新和跨越式發(fā)展貢獻自己的正能量。
1、抓學習存在時緊時松現(xiàn)象，有待進一步堅持與提高。當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢需要?；仡櫸疑鐓^(qū)的學習情況，主要還存在以下不足:。
(1)對待學習的認識和對待學習的態(tài)度，沒有完全到位。社區(qū)雖然制定有學習制度，但由于日常工作多，事情繁雜,平時確實比較忙,有的時候確實難以做到使學習、工作兩不誤，便產(chǎn)生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大為理由，沒有把學習擺到非常重要的位置，也存在著學習是為工作服務的思想，只要把工作搞好了，什么時候學都可以，缺乏持之以恒的長期堅持,于是在對待學習的問題上，從思想上、認識上和態(tài)度上，便出現(xiàn)了不到位的的情況。
(2)學習的深度和廣度不夠。在平時的學習中，學習上級的文件多,系統(tǒng)地學習理論較少；學習政治經(jīng)濟法律以及政策的內(nèi)容多,學習科技知識較少;理論學習多,技術技能學習較少。雖然經(jīng)過學習，也學了一些東西，但學習的深度和廣度不夠。
(3)學習方法和學習效果不十分突出。平時的學習僅僅停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學習的方式方法，也沒有足夠的時間進行學習后的回頭望。同時，通過學習來指導工作實踐不夠；把握理論和實踐相結合的深度不夠；對發(fā)展中存在的問題，通過學習、并用所學理論來指導、研究、解決問題不夠；有時對工作中遇到的矛盾和困難，由于種種因素的影響把握起來有難度，時常在抓問題的主要矛盾和矛盾的主要方面顯得不夠，抓問題的實質(zhì)和根本也顯得不十分有力有理。
(4)目前，思想還沒有完全統(tǒng)一到工作部署上來。由于在學習與教育問題上存在著許多不夠，把思想沒能完全統(tǒng)一起來，表現(xiàn)在對待工作的行動上仍存在等、靠、拖、推的現(xiàn)象，在工作任務的完成上仍然缺乏主動性和創(chuàng)造性，在工作、學習、生活上缺少應有的激情。
2、班子創(chuàng)新力度不夠，對管理需要進一步加強。隨著形勢的發(fā)展，社區(qū)工作的各個方面的要求也越來越規(guī)范，也越來越多越高，工作的方方面面需要不斷創(chuàng)新。在具體工作中，仍然存在一定的因循守舊思想，整個班子在創(chuàng)新工作力度上不夠。出現(xiàn)了作風粗糙、紀律松弛、在一定程度上影響了工作的進展和工作效率。
1、深層次的理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。這幾年班子成員靜下心來，集中起來進行認真學習黨的基本理論知識、研究黨在農(nóng)村的方針、政策的機會不多，運用黨的理論和政策解決工作中具體問題的水平不夠高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對深層次的理論學習不夠，沒有把理論學習作為提高班子整體素質(zhì)的重要任務，擺在重要日程上。學習也僅僅停留在浮光掠影上，整個班子思想觀念、思維方式缺乏創(chuàng)新，工作中新辦法新思路不多，老辦法用不上或按部就班的情況多，方法比較簡單，導致工作思路不夠開闊，工作創(chuàng)新不夠。
2、認識問題與思考問題的高度不夠。作為基層黨政班子，應當有強烈的執(zhí)政意識、較高的執(zhí)政能力和正確的政績觀、價值觀，為人民掌好權用好權。在想問題、辦事情的時候，要以群眾利益為出發(fā)點和落腳點，要有憂患意識，要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度研究新問題，解決新情況，而領導班子在想問題、干事情時站得起點比較低，就事論事的時候多，對一些問題沒有站在一定的高度來認識，認識問題時缺乏深度與高度。
1、加強思想教育，完善管理機制。要進一步完善干部思想作風紀律教育機制，不斷創(chuàng)新方式方法，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣武裝干部，努力做到把傳統(tǒng)教育與時代要求和刻苦求知結合起來，把干部思想作風紀律教育整頓與深入細致的政治思想工作同解決作風飄浮等實際問題結合起來，進一步促進干部思想作風的根本轉變，為推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會的又快又好發(fā)展奠定良好的基礎。
2、加強制度建設，提高科學決策水平。要結合社會的進步和形勢的發(fā)展需要，不斷探討與完善各項規(guī)章制度，遵守并嚴格落實各項規(guī)章制度，形成用制度管人、以制度促事的局面，在干部中營造愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別是要健全民主集中制，努力形成“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”的黨政領導機制，集思廣益，提高民主科學的決策能力。
3、加強創(chuàng)新工作，全面提升駕馭全局的能力。要認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經(jīng)驗教訓，理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。在具體工作中，要理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，落實科學發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為民辦實事。
社區(qū)工作人員剖析材料篇八
按照**的部署和要求，本次民主生會的主題是“圍繞認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。”對照黨章黨規(guī)黨紀，對照習近平總書記關于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照初心和使命，堅持問題導向，強化問題意識，結合本人思想和工作實際，我認真查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向。現(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下：
1、學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題：
我能夠始終把思想政治建設作為立身之本，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對標反思，仍存在一些差距和不足：一是在“學懂”上做的不夠。在對黨的新理論、新成果的學習過程中，不能夠夠經(jīng)常把自己、職責、工作擺進去，對這些創(chuàng)新理論的理解不夠升入透徹，看問題有時候會停留在一知半解的表層。二是在“弄通”上做的不夠。雖然平時積極參加黨的理論學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但有時客觀上強調(diào)工作忙、事務性工作多，政治理論學習不能持之以恒，或者由于自己的政策理論水平所限，對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”的要求還存在一定差距。三是學用結合不夠緊密。在貫徹落實**部署等具體要求上，雖然能夠深入學習有關文件及會議精神，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在著用老經(jīng)驗、老方法推進工作的情況。
2、堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。方面存在的問題：
一是工作創(chuàng)新不夠到位。比如，面對分管成員在工作總存在執(zhí)行力不強的問題時，更對地是依靠督查、考評等行政手段解決，對于通過堅強理想信念教育、建立健全正向激勵和容錯糾錯機制等措施加強落實上做的不夠好。二是主動作為不夠經(jīng)常。存在因循守舊、按部就班思想，在確立發(fā)展思路、指定決策和措施時，更多著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對分管工作的長遠發(fā)展的根本性問題上缺乏長期性、戰(zhàn)略性的思考研究。有時對于一些苗頭性、潛在性和傾向性的安全問題上超前預判、謀劃做得不夠。
3、履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面存在的問題：
在工作中，我能夠保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神，主動擔當，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實。但也存在一些問題：一是在對待自己分管的安全工作上，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于按經(jīng)驗、按習慣工作，雖然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有終地一步步向前推進，但從制度層面和建立長效機制方面并沒有做到位。二是工作統(tǒng)籌有待強化。在工作頭緒多、任務重的時候，統(tǒng)籌不夠有力，存在顧此失彼的現(xiàn)象，沒有能夠把“認真”精神貫穿到每項工作中。比如我們今年的各項工作都是緊扣新冠肺炎疫情防控、“六穩(wěn)”、“六?！?、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等，主動思考不夠，較多地是機械式的完成分管工作。三是跟蹤問效抓手不多，工作落實的細致性需要加強。比如在面對自己分管的安全工作，還存在抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象。對分管社區(qū)提要求、下任務較多，幫助解決實際困難不夠。
4、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，對照自治區(qū)、全市“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標建議，加強科學謀劃，查找短板弱項方面存在的問題：
一是解放思想還有不足，在貫徹黨的十九屆五中全會精神，推動“十四五”規(guī)劃落實以及2035年遠景目標過程中，更多時候還是停留在機械式學習中，不能夠真正結合自己的實際工作進行思考。二是存在保障和改善民生措施不實的問題，為民情懷不夠深厚。作為基層干部，自己分管的是安全工作，這是涉及人民最關心、最現(xiàn)實、最直接利益的問題，但是有時候存在偷懶畏難，沒有真正撲下身子，深入基層，定期深入到分管區(qū)域進行檢查。沒有把維護和發(fā)展群眾利益作文根本落腳點和出發(fā)點。
5、落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，對照自治區(qū)黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和自治區(qū)、市、區(qū)配套規(guī)定，堅決反對形式主義和官僚主義方面存在的問題：
我能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責”落實仍有差距，落實廉政建設缺乏更有針對性的措施。雖然都能認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但對自身周圍存在的廉政風險沒有過度關注，自律意識有待進一步加強。
1、學懂弄通做的不夠。出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統(tǒng)、不徹底，進而導致理想信念的底子沒有打牢，沒有把學習作為增強本領提升工作業(yè)務素質(zhì)的基本途徑來對待，沒有學深悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不夠徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。在長期堅持黨性鍛煉上所下的功夫不夠，隨著長期參加黨的集中性教育，形成了一定的依賴心理，對自我學習、自我反思、自我錘煉、自我提高時松時緊，沒有做到時刻警醒、事事反思。
2、政治站位不夠高。在個人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，還不善于從增強“四個意識”、踐行當?shù)淖谥嫉慕嵌热シ治鰡栴}、謀劃落實實際工作。政治意識、憂患意識不夠強，對新事物、新問題、新領域研究不夠深入，對新情況、新問題缺乏警覺性和預見性，習慣憑經(jīng)驗辦事，回應分管社區(qū)群眾期盼不夠及時。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決，但在一些細枝末節(jié)上，紀律約束不夠嚴格，沒有充分理解紀律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準則，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。
3、擔當作為落實不實。在工作任務多、任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質(zhì)量的存在，降低了工作標準。工作部署的多，落實的少。在吃透政策精神上不到位，不能很好的理論指導實踐，有些生搬硬套、缺乏變通，導致一些工作出現(xiàn)了不徹底、不到位。
4、廉政建設待提升。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出對執(zhí)行黨的廉政建設緊迫性的認識不夠，廉政建設過程中缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有完全用制度管人管事管權。在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，對自己作為黨員領導干部應帶頭遵規(guī)守紀的意識比較牢固。但對管好身邊人身邊事的意識，還不夠強。
一要提高思想認識，增強行動自覺。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
二要提高政治站位，強化責任擔當。把忠誠作為第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
三要抓好作風建設，提高服務水平。要對黨忠誠老實，講黨性、有修養(yǎng)，積極行動、主動當擔。要切實強化“四個意識”，增強大局觀念，自覺的服務于中心工作，樹立“功成不必在我、功成必定有我”的思想境界和擔當精神，主動擔當、主動擔險，主動謀事、踏實干事，盡心盡力、履職盡責，敬業(yè)愛崗、無私奉獻，形成嚴謹務實、永不懈怠的優(yōu)良工作作風，把各項工作做實做細。要改進作風，提高服務水平，要秉持初心、堅守使命，樹立正確的人生觀、事業(yè)觀、政績觀，堅持做人本色，守住清貧、耐住寂寞、頂住誘惑、管住小節(jié)，忠誠老實、干凈做人、擔當作為，擼起袖子加油干、邁開雙腿向前沖，將自己的精神都用于干事創(chuàng)業(yè)上，永葆共產(chǎn)黨人清正、擔當、奉獻的優(yōu)良品格。
四要提升能力水平，狠抓工作落實。嚴格責任落實，強化監(jiān)督管理，抓好隱患排查整治，堅決防止重特大事故發(fā)生。要針對秋冬季疫情防控特點，細化落實疫情防控措施，堅決守住疫情不反彈的底線。要提早謀劃明年工作，科學確定各項目標任務，確?！笆奈濉遍_好局、起好步。有計劃定期深入分管小區(qū)、商鋪、工地進行安全檢查，杜絕安全事件發(fā)生，保障群眾安全生活，企業(yè)安全生產(chǎn)。要強化服務意識，細化工作舉措，聚焦監(jiān)督之責。聚焦“六穩(wěn)”“六?！薄踩a(chǎn)、垃圾分類、疫情防控等重點領域開展監(jiān)督檢查，深化目標分解，夯實擔當之基。要因勢確定履職重點，創(chuàng)新履職方式和手段。始終要把保障和改善民生安全作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，切實將群眾所思所盼融入到實際工作計劃中，融入到日常的行動上。
五要加強廉政建設，提升自律意識。要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強廉政建設，堅決把反腐敗斗爭到底。要以開展廉潔自律活動為契機，抓好自身建設。牢固地樹立科學發(fā)展觀，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、踏實工作的精神。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。提高自身素質(zhì)，團結干事，圓滿完成各項工作任務。
社區(qū)工作人員剖析材料篇九
積極參加黨組織的各項活動以來，我始終堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對***新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng)。結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下：
（一）政治理論學習不夠系統(tǒng)、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現(xiàn)：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統(tǒng)性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠。
（二）政治敏銳性有待進一步提升，對網(wǎng)上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現(xiàn)：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護單位利益等思考研究不多，對社會上、網(wǎng)絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。
（三）工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現(xiàn)：有時候思想保守，拘泥于現(xiàn)狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在“應付式”工作。
（四）性子急躁，修養(yǎng)不夠。具體表現(xiàn)：安排的工作沒有落實就怕弄不完或弄不好，甚至發(fā)脾氣。
（五）主動到領導匯報思想、交流工作較少。具體表現(xiàn)：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。
（六）對工作的標準有所降低，工作創(chuàng)新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識，認為自己已有的經(jīng)驗、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要;有時候存在畏難情緒。
（七）局限于做好自己的“分內(nèi)事”和分配工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現(xiàn)：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內(nèi)事”以外的工作，對分配工作以外的服務保障職責關注不夠。
對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：
(一)在思想方面，理論學習不夠深入。
1.自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少，沒有很好的處理工學矛盾，同時對***新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。
2.對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將***總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升業(yè)務能力水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。
3.偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩(wěn)怕亂。
(二)在政治方面，放松了理想信念追求。
作為一名黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。
1.比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。
2.政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁。對網(wǎng)絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
(三)在作風方面，淡化了服務保障意識。
1.對自己的工作關心得多，對其他工作關注較少。服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。
3.有時候存在與同事相處沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。
(四)在能力方面，參謀作用不夠突出。
1.工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經(jīng)驗，吃老本，認為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標桿。
2.面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，解放思想不夠全面，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。
(五)在廉政方面，引導教育不夠深遠。
自己能主動遵守黨紀廉規(guī)，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有去引導和影響身邊的干部群眾。
1.在政治上求“強”。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。
2.在思想上求“新”。自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨組織的學習，自覺提高思想認識，做到理論聯(lián)系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作?？茖W處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，獲取正能量。
3.在工作上求“實”。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強同事的溝通協(xié)作，爭當團結共事的模范;抓好組織建設，抓好精細化管理，進一步推動工作落實，優(yōu)質(zhì)高效做好服務。
4.在作風上求“嚴”。守正創(chuàng)新，堅持問題導向，以***新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立“三觀”，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業(yè)觀，，優(yōu)質(zhì)服務群眾訴求;管好親屬注重傳承，勤政廉潔。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。
社區(qū)工作人員剖析材料篇十
自開展先進性教育活動以來，通過對保持共產(chǎn)黨員先進性教育內(nèi)容的學習，我感到自己在理想信念、宗旨意識，工作作風才能得到了很大的提高，分析評議階段開始后，認真對照自己的工比實際和思想實際，遵循實事求的原則，通過廣泛征求意見，開展走訪座談。進行認真思考，深刻剖析，發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題和不足，為在今后的學習，工作中實現(xiàn)自我完善、自我提高打下了基礎，現(xiàn)根據(jù)自身情況和工作實際，把自我剖析情況作一總結匯報。
學習的深度和廣泛不夠，理論和實踐有時脫節(jié)。沒有刻苦、深入地鉆研政治理論，特別是對原著的研讀欠缺。很多時候，只注意表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，滑能深刻、準確地把握馬列議、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì);對計算機、電子信息技術掌握不夠，對法律、任務，科技知識了解的不深透;忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作不能緊密結合起來。這對于自身的發(fā)展和工作的促進都是不利的。
2、理想、信念不夠堅定。對社會發(fā)展規(guī)律的把握不深不透，對共產(chǎn)主義理論的認識一度比較廣泛;對社會主義初級階段建設有中國特色社會主義的內(nèi)涵，本質(zhì)缺乏深刻理解。
3、宗旨意識有時不強，特別是遇到工作條件不是完全具備。工作任務與群眾利益有沖突時，不能很好地兼顧，限于條件，滿足于完成任務，一定程度忽視群體利益。有時有多一事不如小一事的思想，在為全心全意為人民謀利益上做的不夠。
4、政治敏銳性不高。學習思考和洞察力有待加強。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去了解國際國內(nèi)發(fā)生的重大事件。從一定強度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。
5、工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。一是在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，豐承應付技術過關的想法，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有深刻目標要求自己;二是創(chuàng)新意識不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動局限于上級和領導布置什么就做什么，有時產(chǎn)生的新想法因主現(xiàn)上有一定的。畏俱心理或是擔心領導不接受，故只是停留于心動而無行動的狀態(tài);三是深入基層不夠，與農(nóng)民群眾缺乏血肉聯(lián)系，開會多、接觸上級人多、座景來訪多，下基層時很少并且不夠深入，指揮不多，見群眾少。怕給自己找麻煩，沒有真正同人民群眾的牢騷，怕給自己找麻煩，沒有真正同人民群眾打成一片，交真心朋友。
6、遵守紀律有時不夠堅決，雖然基本做到了遵守黨紀、政紀，但有時有隨大流的思想，對自己標沒有做到十分嚴格。
7、提出和落實科學發(fā)展觀，堅持正確的政績觀做的不到位，對內(nèi)涵把握的不深、不透，不夠準確，有時短期思想，有不求有功但求無過思想。
8、正確的權力觀、地位觀、利益觀樹立的不夠堅定，有時有攀比思想，抱怨責任大，權力小，基層干部地位低、收入少。
9、謀發(fā)展，促發(fā)展做的不夠，一是忙于日常性事，在發(fā)展這個每一要務的投入上精力小，時間少;二是自身新知識欠缺，與外界特別是科研單位、征業(yè)接奶少、發(fā)展的信息少、原色窄。三是怕到到火燒身，擔心失幾，考慮自身的政務，拼、闖意識差。
學習的深度和廣度不夠，理論與實踐盡此脫節(jié)的問題，究其原因，一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，對馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論的研究只停留在表面，主觀上的自覺學習自覺性質(zhì)，重視程度不夠;二是對科學技術知識重視不夠動手動腳的主動性不夠。自己曾經(jīng)進修過法律、經(jīng)營專業(yè)，有自滿心理，沒有確立終身學習的觀念;三是在工作中只求過程和效果，理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證關系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，導致自己用馬列主義的立場和觀點分析召題，用鄧小平理論認識問題，解決問題的能力不太高。
2、理想信念不夠堅定問題存在關鍵在于政治理論學習不深入，思想認識不深刻，造成對共產(chǎn)主義遠大理想的模糊認識和淡化。
3、宗旨意識不強的問題根本在于沒有把人民群眾作為自己的衣食父母，沒有從思想上把群眾真正放在第一位。
4、政治敏銳性不高，學習思考和洞察力有德加強的問題，讓政治理論不成熟的具體表現(xiàn)，主要原因是時面認識不到位，認為國當?shù)拇笳结樅妥约阂粋€基層領導干部距離太遠，關心國承國內(nèi)重大事件只是作為娛樂消遣和與他人交流聊天的資料需要，沒有提升到一個共產(chǎn)黨員必須堅定政治立場歷史使命，黨員認識等方面需要的高度，沒有認識到關心國際國內(nèi)大事，了解中央和國家方針政策是領導干部就具備的政治素質(zhì)。
5、工作作風不夠扎實的問題。一是往深里做，往細里做，住實里做的思想標出的不深;二是爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識差;三是有怕群眾“挑刺”，不給自己找麻煩的思想，沒有把群眾當真朋友誠心誠意去對待。
6、遵守紀律有時不堅持的問題。關鍵在于對自己要求不嚴，有隨波逐流的想法，有時甚至用“水至清無魚，人至察無徒”的說法安慰自己。
7、樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持正確政績觀不到位的問題，原因是貫徹黨的大政方針不堅持，考慮了局部利益和個人的虛榮心。
8、正確的權力觀、地位觀、利益觀提出的不夠堅定的問題，關鍵在于考慮個人利益、虛名，思想改選不徹底。
9、謀發(fā)展、講發(fā)展做的不夠的問題，一是中心意識提出不深，強調(diào)客觀條件不足，主觀能動性差;二是完善提高自己，使發(fā)展的意識的強，為深過且過思想;三是不能從骨子里去掉患深意失、缺乏勇氣。
1、加強政治理論學習，在系統(tǒng)深入上下功夫，堅持理論聯(lián)系實際，提高政治實踐性，努力學習科學技術和法律經(jīng)濟等知識，學以致用，提出經(jīng)自學習經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)和為人民服務的本領。
2、牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，堅定走中國特色社會主義道路的信念，提出正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆共產(chǎn)黨人的素質(zhì)的本色，始終保持黨員的先進性。
3、改進工作作風，積極深入基層，深入群眾，勇于創(chuàng)新，大膽實踐，往深里做，往細里做，住實里做，牢記“四個務必”，強化紀律意識。
4、認真實踐“三個代表”主要思想，做人民利益的忠實代表，時刻牢記黨的宗旨，把人民群眾的利益放在第一位，干工作，想問題，始終從人民群眾的角度出發(fā)，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應做為出發(fā)點和落腳點。
5、努力提出和落實科學發(fā)展觀和正確區(qū)績觀，全心全意為人民謀利益，抓住第一要務不放松，做好發(fā)展這篇大文章。
6、提高本領，強化責任意識，加強農(nóng)村黨的建設。
7、勇于開展批評與自我批評，敢于亮丑，查找工作中的問題和不足，不斷完善自己，提高自己。
社區(qū)工作人員剖析材料篇十一
*，女，漢族，*年*月出生，中國共產(chǎn)黨，大學本科學歷，2014年8月被選聘為湖北省大學生村官，擔任本社區(qū)書記助理。自任職以來，該同志在政治、工作、生活等各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，得到了大家的肯定。
一、富有熱情、善于學習。該同志擔任大學生村官以來，十分珍惜這一工作崗位，并投入了很大的工作熱情。該同志善于學習，充分利用各種時機向社區(qū)書記、干部學習，學習他們的工作經(jīng)驗、方法，學習他們?yōu)槿颂幨乐?；不斷向書本、報紙、電視等宣傳媒體學習，學習黨在農(nóng)村的各項方針政策，學習涉農(nóng)法律法規(guī)知識，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)和思想道德水平，不斷提高自己為農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民服務的本領，不斷提高自己適應農(nóng)村，融入農(nóng)村的能力和履職水平。
二、發(fā)揚優(yōu)勢、排解民憂。該同志到社區(qū)工作以來，密切關注村民群眾的生產(chǎn)生活狀況，為農(nóng)村各項政策、法律法規(guī)做好宣傳工作，還深入村組，協(xié)助書記處理各項日常事務：不畏嚴寒為被征地村民登記、核實地面附屬物及征地補償費用；走訪慰問困難群眾、困難黨員、退休老干部；和社區(qū)書記一起制定各項工作制度和發(fā)展規(guī)劃；盡自己最大努力發(fā)動社區(qū)志愿者服務隊幫助居民解決生產(chǎn)生活中的困難，得到了群眾的好評。
工作，從不推諉拖拉，不耍大學生的花架子，不計個人得失，能吃苦耐勞，常加班加點。作為書記助理，每天提前做好辦公室清潔工作，保證辦公室時刻整潔。作為農(nóng)家書屋管理員，保護圖書不流失，制定了閱覽室借閱制度，制作了讀者登記表格，書屋管理井然有序。作為遠程教育工作的管理員，及時下載更新遠程教育資源節(jié)目，堅持為黨員群眾播放遠程教育內(nèi)容，提高社區(qū)黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”積極性。利用自身知識，為社區(qū)全員人口數(shù)據(jù)庫信息系統(tǒng)建設和社區(qū)黨建做出貢獻。該同志勤奮努力、任勞任怨、扎實工作，受到了領導和同事們的一致好評。
四、嚴于律己、道德高尚。該同志嚴于律己，立場堅定，思想和行為時刻與黨中央保持高度一致，在重大問題和關鍵時刻，均表現(xiàn)出較高的政治敏銳性和立場堅定性。辦事沉穩(wěn)，顧全大局，尊重領導，團結同事，作風正派，具有正確的人生觀、價值觀和良好的道德風尚。嚴格遵守各項規(guī)章制度，無論做什么工作都能擺正自己同組織的關系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排相結合，在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。
總之，該同志兩年多的大學生村官工作、生活表現(xiàn)優(yōu)異，業(yè)績突出，考核結果評定為優(yōu)秀。
社區(qū)工作人員剖析材料篇十二
xx，女，漢族，1972年7月出生，江西永修縣人，2002年8月加入中國共產(chǎn)黨，1991年7月參加工作，第一學歷為中專，畢業(yè)于江西省第二林校經(jīng)濟管理專業(yè)?，F(xiàn)任江西永修縣涂埠鎮(zhèn)林興社區(qū)黨總支書記。
該同志思想政治素質(zhì)高，與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，她二十五年如一日，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責任，立足本職工作，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，善于思考和總結，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。本人及親屬沒有參加“法輪功”及其他邪教組織。她結合“黨的群眾路線教育”活動開展學習，認真學習習總書記十八大以來系列講話及黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神。2011年她積極響應省委、省政府關于“省屬七個系統(tǒng)國有企業(yè)改制”的工作精神，帶頭實施企業(yè)改制，帶頭買斷自己的國有企業(yè)職工身份，從一名省屬國有企業(yè)的中層干部改制下放到地方，成了一名沒有財政編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用人員，并且她還挑起了企業(yè)下放地方后的重擔—維護穩(wěn)定和企業(yè)職工過渡的各項服務工作，以及下放后成立社區(qū)等工作。人員從管理的隸屬關系的轉變到思想的轉變，面臨最大的問題就是職工隊伍的穩(wěn)定。她耐心細致的跟干部職工們溝通思想，講解政策，分析形勢，確保了企業(yè)的順利下放，社區(qū)的平穩(wěn)過渡，職工居民生活安定，幸福指數(shù)逐年提高。
xx同志有較強的工作能力和協(xié)調(diào)能力，在實際工作中能較好的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作主動有條理，注重團隊精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。她堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地、認真負責的工作，早來晚走，扎實努力。2013年林興社區(qū)爭取到了國家棚戶區(qū)改造專項資金，2014年棚改工作啟動。為把好事辦好，實事辦實，社區(qū)專門成立了棚改工作服務小組，采取“五加二，白加黑”的工作方式，分組包戶到居民家中為群眾講解政策。那段時間，xx同志的包里總是揣著一本“林興社區(qū)棚改宣傳手冊”和一個計算器，隨時為棚改居民宣講棚改政策，測算棚改所需安置費用。社區(qū)里的居民有一半以上是老人，年輕人大多數(shù)外出打工，為了能將棚改政策和信息及時告知棚改戶，她除利用節(jié)假日上門入戶宣講外，還動用自己的親戚朋友幫忙聯(lián)絡。她還在休息時間琢磨出一份每個棚改戶拆遷的費用測算表，供棚改家庭參考。在她的帶領下，社區(qū)干部工作熱情飽滿，工作效率高效，棚改簽約完成了80%。
該同志不論是在工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守黨規(guī)黨紀，遵守涂埠鎮(zhèn)政府的各項規(guī)章制度。認真學習黨章、黨規(guī)，作風嚴謹，清正廉潔。作為社區(qū)各項工作的第一責任人，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率。能與其他同志處理好工作關系，在科學分工的基礎上，堅持協(xié)作和配合，充分調(diào)動了大家的積極性和創(chuàng)造性。社區(qū)的“城市低保”、“居民養(yǎng)老保險”、“居民醫(yī)療保險”，是民生工程，也是社區(qū)窗口的重點工作，在這幾項工作中，能夠做到熱情服務，又堅持原則。堅持居務公開制度，居委事務不搞一言堂，“低?！痹u議，公共資源出租，辦公經(jīng)費的支出等嚴格按“一事一議”制度、財務制度執(zhí)行，確保居委事務公開、公平、公正。
xx同志注重學習，提高修養(yǎng)。積極開展辦公自動化，刻苦鉆研電腦知識，不僅通過電視、報刊雜志、電腦等開展“兩學一做”學習教育，還通過微信平臺訂閱了“永修組工微訊”“江西黨建微平臺”、“廉潔永修”等，每天閱讀、學習黨的知識和黨風廉政建設的相關知識。通過學習，關心國內(nèi)外政治時事，愛黨、愛國、愛人民、愛社區(qū)服務事業(yè)。并善于結合社區(qū)實際學習，政策理解能力強，上級交辦的工作能夠及時準確的貫徹落實。也能有效的將基層工作有關信息，反饋給領導作決策依據(jù)。
社區(qū)工作人員剖析材料篇十三
姓名：xxx部門：xx部社區(qū)黨員個人剖析材料1、針對“服務群眾能力不強”這個問題，要進一步加強理論學習，增強理論功底。
社區(qū)三委班子結合實際情況制定長期的理論以及業(yè)務知識學習制度，提高學習的自覺性，加強對理論以及業(yè)務知識學習認識的重要性，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、針對“安于現(xiàn)狀、因循守舊”、“工作思路不廣、辦法不多”“不求有功但求無過、只求過的去不求過的硬”“工作推一推動一動，不推不動”這四個問題，我社區(qū)三委班子在以后的工作中要做到，加強理論學習的同時，結合我社區(qū)實際，開拓視野，多角度看問題，突破老規(guī)矩，老辦法，完成上級布置的工作不能只是局限于完成，要調(diào)動大家的積極性，為社區(qū)建設集思廣益。不要照搬照抄，不要就活動抓活動，確定好自選動作，搭建豐富的活動載體和平臺，社區(qū)近期要組織慶“七一”干群互動聯(lián)歡會、愛心林樹木認領、倡導社區(qū)居民捐花、提高大家的家園意識，這些活動都是問題整改后大家集思廣益提出的特色活動。
3、針對“責任心不強、坐等上門多、主動問需少”這個問題，制定以下措施。一是開展一次大走訪活動，每戶填寫《居民需求登記表》，了解每一戶的困難與需求，能解決的立即解決，不能立即解決的也要把問題帶回來協(xié)調(diào)幫助解決。
二是每一個分片的社區(qū)工作人員要做到一天一巡查，一周一匯報，及時的掌握轄區(qū)每一戶的詳細資料和需求，把為群眾服務做到常態(tài)化。
第2頁共15頁4、針對“廉潔自律不夠”這個問題，要增強紀律觀念，堅決杜絕有令不行、有禁不止、濫用權力、以權謀私的不良現(xiàn)象，形成清正廉明的工作作風，認真遵守機關干部“十八不準”工作紀律，筑牢思想防線，增強拒腐防變能力，確保社區(qū)隊伍的純潔。做到發(fā)現(xiàn)問題、處理問題要清明，處理問題要實事求是、客觀公正，以自身的清廉維護社區(qū)維護黨的良好形象。
5、針對“落實惠民政策機械執(zhí)行、死板操作，好事辦不好”這個問題，社區(qū)要加大宣傳力度，對政府制定的惠民政策，在社區(qū)公開欄公開張貼、向居民發(fā)放宣傳單、入戶等形式，要在第一時間將信息傳達到群眾中，使惠民政策能夠發(fā)揮最大的作用，群眾能真正地受益。
6、加強制度建設，提高科學決策水平。要結合社區(qū)建設的發(fā)展需要，不斷探討與完善各項規(guī)章制度，遵守并嚴格落實各項規(guī)章制度，形成用制度管人、以制度促事的局面，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結合的監(jiān)督機制。強化民主監(jiān)督，自覺接受社區(qū)群眾的監(jiān)督，督促其班子存在的問題能及時整改到位。
力爭思想上有新的境界工作上有新的起色作風上有大的轉變確保教育實踐活動取得實效。
社區(qū)工作人員剖析材料篇十四
本人對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型，聯(lián)系自身實際進行黨性分析，結合政治思想、學習、工作、能力和作風等方面，進行自我剖析，請同志們批評指正：
1、政治理論學習不系統(tǒng)、全面、深入。自己主動學習少，政治理論學習碎片化，尤其是系統(tǒng)地讀經(jīng)典、讀原著少;學習不夠深入，聯(lián)系實際不緊密，單純?yōu)榱藢W習而學習，學習成為記筆記、寫體會，在“學習強國”平臺的學習，也存在拼分數(shù)的傾向。
2、創(chuàng)新意識力度不大。認為自己在學校工作多年，積累了一定的工作經(jīng)驗，常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗，習慣于按部就班，存在因循守舊思想。工作中沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，沒有積極地為學校長遠發(fā)展想辦法、出主意、添措施，而是僅憑一股熱情去干、缺乏開拓性，不能打破傳統(tǒng)意識、常規(guī)作法。特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的情況。
3、自我要求有所放松。隨著工作年限增加、年齡增大以及當前財務工作要求越來越高，倦怠心理和厭煩情緒也隨之增加，工作信心和意志逐漸減弱，工作熱情和激情不足，在一定程度上存在著“船到碼頭車到站的思想”，降低了對自己的要求和標準，用一般的工作紀律、工作要求代替黨的要求，滿足于過得去、差不多，有時有隨大流的思想，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”繃得不夠緊。
4、工作作風上有急躁情緒。工作雖然從總體上看還比較細致，但面對繁雜工作任務時，有時就會急燥簡單，甚至還存在怨言情緒，解釋不耐心，態(tài)度生硬;有時沒有充分考慮就發(fā)表意見或付與行動，也不考慮他人感受。
1、對加強學習的重要性認識不夠。
2、開拓。
進取。
精神仍然不足。
3、工作站位不夠高。
1、切實加強政治理論學習。原汁原味學習好黨的。
十九大。
十九屆三中四中五中全會精神，在“學懂弄通做實”上下功夫，弄懂思想精髓把握核心要義。弄懂。
習近。
平新時代中國特色社會。
主義思想。
的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，讀經(jīng)典、讀原著，絕不空喊口號、流于形式。以釘釘子精神全面抓好學習。
2、切實加強業(yè)務知識學習。隨著新形勢的要求、學校的發(fā)展，財務工作將更復雜任重，對專業(yè)水平的要求也不斷提高。因而必須加強業(yè)務知識的學習，首先從實踐中學，向老同志學習，學習他們先進方法和思想，即使是點點滴滴;同時勤于從書本上學，學習最新財經(jīng)政策、財務專業(yè)知識。
的品格，出色地完成本職工作。要多站在學校長遠發(fā)展、學生成長成才的角度來思考問題。
4、切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在日常的工作、學習、生活中，時時處處都不能忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，處處嚴格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。
社區(qū)工作人員剖析材料篇十五
黨支部書記對照檢查材料一根據(jù)xx相關文件要求,黨支部用心開展黨的群眾路線x育實踐活動,堅持“查實情、講實話、干實事、出實效”的指導方針,結合“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,制定了《開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》,把主要任務聚焦到作風建設上,重點查找領導班子形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題及工作中存在的“不嚴、不細、不實”等問題,對存在問題的原因進行更深層次的剖析,并制定整改措施,安排整改時光,力求到達整改效果,讓領導班子到達自我x育、自我提高、自我完善、增強黨性的目的?，F(xiàn)將領導班子存在的問題、問題存在的原因、整改措施及努力方向總結匯報如下:。
一、存在的問題。
形式主義方面。
1、理論學習上不夠深入、系統(tǒng)。雖然xx制定并一向在。
貫徹落實黨支部集中理論學習制度,但存在時緊時松的現(xiàn)象,班子成員常忙于業(yè)務,自行學習時光不充分、學習資料不深入,缺乏深層次思考,未能真正系統(tǒng)、透徹地學習領會材料,到達透過集中學習服務xxx職工的目的。
2、規(guī)章制度制定執(zhí)行力度不夠,有時為了工作方便時有變通做法和簡化程序,沒有嚴格按照規(guī)則制定辦事。
官僚主義方面。
1、領導班子成員忙于各自分管業(yè)務,存在“各自為政”現(xiàn)象,主動與其他職能部門協(xié)商不夠,xxxxxx。
2、對本單位的xxxx、xxxx、xxxx等有必須難度或者棘手的工作,心存顧慮,有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想,缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,工作推動不力。
3、深入xx和xx其他部門了解實際狀況不夠,對于xx分布狀況了解不夠全面,xxxx使用狀況掌握不夠全面。
享樂主義方面。
艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡泊,在xxxxxxx的關鍵時期,部分班子成員大局化意識、整體化意識不強,逐漸出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭。
奢靡之風方面。
在公務接待方面沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節(jié)約的要求,偶有超標現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
1、理想信念動搖,對持續(xù)改造世界觀有所放松。隨著xx不斷發(fā)展壯大,工作條件改善了,收入增加了,斗志與危機意識有所減弱,總認為守住當下業(yè)務,干好本職工作,不出錯便是盡職,再加之日常工作中經(jīng)常與xx打交道,或多或少會對班子成員的理想、道德觀念產(chǎn)生不一樣程度的沖擊,使得理想信念有所動搖。
2、領導班子共同為黨、為群眾的立場模糊,宗旨意識有所淡泊。堅持群眾路線思想上有所放松,在實際工作中,班子成員總是把工作業(yè)務放在先,沒有把深入基層、及時與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責之一,遇到員工訴求問題時主觀決定較多;堅持迎難而上、大膽革新有所退卻,為求安穩(wěn),干事縮手縮腳,不敢冒風險,觸碰根源的少、真正指導幫扶的少,總覺得多一事不如少一事,干好干壞一個樣;這一系列問題產(chǎn)生的根本都在于沒有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識,大局意識不強,說到底這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn),正是工作作風發(fā)生問題的重要原因。
3、政治紀律執(zhí)行與督促不力。一方面是嚴格自律方面沒有跟上,班子中有的成員,有時把自我混同一般老百姓,對政治紀律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關己的態(tài)度,在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠,存在“各人自掃門前雪”
的現(xiàn)象,對不屬于職責分工范圍內(nèi)的事項則比較淡然,一旦牽涉到自身職責的工作時又抱著“不出事”的原則,處理刻板,過于制衡,導致工作推動不力。
4、黨性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴格自律。班子成員大多主觀上會認為為xx付出的已經(jīng)足夠了,工作的進取心、干事的熱情減退,存在講報酬、講排場多,比奉獻、比業(yè)績少的現(xiàn)象。
三、整改方向和措施。
正學風轉作風樹新風,力避形式主義。
1、要進一步強化理論學習,增強理論素養(yǎng),切實增強履職潛力。要按照建立學習型黨組織的標準,領導班子要發(fā)揮示范表率作用,增強學習的自覺性和長效性,堅持思想政治理論和業(yè)務知識學習兩手抓:一是領導班子成員要堅持政治理論、_關于群眾路線活動的系列重要講話以及中央、省委的相關文件學習,不斷提高思想政治素質(zhì),持續(xù)政治敏銳性,加強世界觀的改造,端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀,要求領導班子成員每年自行學習3-5本政治理論書籍,每人須提交不少于一篇的學習心得,并在支部會議、中心組會議上分享、交流。
請班子研究后,抓落實。
心系員工,深入基層,做好服務,力改官僚主義。
1、領導班子成員要多深入基層調(diào)研,每季度不少于兩次深入基層,深入x工隊伍,了解x工訴求,密切關注黨員干部和群眾反應,多方收集意見,并向班子報告調(diào)研了解狀況,有針對性的開展工作。
2、深化部門效能建設,切實解決部門本部辦事效率低下、辦事推諉等問題,試行全員績效管理,一崗一責,明確個人目標職責。
群策群力,攻堅克難,力除享樂主義。
要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色,作為一種精神,始終是我黨前進的強大動力。應對國情、黨情的深刻變化,應對各種社會思潮的各種沖擊,尤其是在xx面臨布局調(diào)整的特殊時期,領導班子成員仍要牢記“兩個務必”,增強憂患意識和競爭意識,堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想,始終持續(xù)奮發(fā)有為的狀態(tài),群策群力,完成好本部的工作任務。
堅持以身作則,厲行勤儉節(jié)約,持續(xù)清正廉潔,力掃奢靡之風。
為名義的變相公費旅游,不參與不必要的聯(lián)誼及走訪活動,堅決按照中央及省里有關要求規(guī)范個人職務消費行為。落實黨風廉政建設的有關規(guī)定和職責制,明確自律標準和要求,同一切違犯準則現(xiàn)象作斗爭,管好自我,管好下屬,認真搞好廉政建設工作。
黨支部書記對照檢查材料二第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,本人積極主動參加“學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評”等環(huán)節(jié),結合自己思想和工作實際,按照為民務實清廉要求,對照黨章、中央八項規(guī)定和廉政準則,聚焦“四風”問題,在認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”過程中,越來越清醒地認識到,自己與黨組織和廣大群眾的要求還有很大差距。通過廣泛征求意見、自身積極查找、鎮(zhèn)包村干部和村“兩委”干部群眾幫助查找、鎮(zhèn)督導組協(xié)助查找等形式,對自己在思想觀念、執(zhí)政為民、工作作風等方面存在的問題,進行了認真剖析和深刻反思,教育和觸動很大?，F(xiàn)對照檢查如下:。
一、存在問題。
理論學習不夠深入。學習的經(jīng)常性、系統(tǒng)性、實效性還有與新形勢要求不相適應的地方。對工作只滿足于處理好日常事務,沉下心來研究解決實際問題少。
自我感覺良好,深入群眾、請教群眾不夠,工作浮在面上多,聯(lián)系群眾、與群眾打成一片少;強調(diào)集體和大多數(shù)人利益多,重視少數(shù)或個別群眾利益少,未能真正做到問計于民、問需于民,從群眾中吸取智慧和力量。
拼搏勁頭不夠足,存在安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。工作有怕艱苦、貪圖安逸的思想,存在著“干好干壞一個樣、干多干少一個樣”的情緒,勇爭一流的信念淡薄了,銳意拼搏的勁頭削減了。
艱苦奮斗精神弱化,勤儉節(jié)約意識不強。對日常事務性管理松懈,費用控制不嚴,倡導節(jié)儉、反對浪費方面想得不多,強調(diào)不多,要求不嚴。在接待一些上級部門,存在招呼不周會給人家留下不好的印象,會給工作開展造成不必要的麻煩的心態(tài),沒有擺正工作需要與面子需要的關系。
工作方法簡單、有待改進。說話太直,有時脾氣也不太好,工作方法有時比較急躁,批評不注意方式方法,盡管對事不對人,也給部分同志造成了一些誤會。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
通過學習和查擺問題,我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性,深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性,結合自己工作、思想實際進行深入剖析,產(chǎn)生這些問題的根源主要有:。
學習態(tài)度不端正。隨著年齡的增長,對書本知識的學習。
難度越來越大,一是沒有看書看報的習慣,二是對政策文件的理解能力逐漸下降。不重視政治理論的學習,認為政治理論是虛的東西,看不見摸不著,政治理論水平再高不如實實在在干點事。這對工作的開展是不利的。
理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響,思想容易產(chǎn)生波動,加之理論學習和修養(yǎng)不足,造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化,一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升,導致了“四風”問題的存在。
宗旨意識有所動搖。宗旨意識不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領會不深刻,“從群眾中來、到群眾中去,一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差,全心全意為人民服務的宗旨意識有衰退。
黨性修養(yǎng)有所欠缺。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強,缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭,缺少改革創(chuàng)新的勇氣,精神狀態(tài)不振奮。忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象,有時把自己等同于普通黨員,工作上只求過得去、不求過得硬,標準上只求不違規(guī)、不求作表率,工作繁重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣盡快完成任務,降低了工作標準。
政績觀、權力觀、世界觀有所偏離。工作中,時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業(yè)績”,往往忽視打牢基石、苦練內(nèi)功,甘當階梯、愿謀“潛績”,不計個人名利、不重眼前得失。
三、對照檢查今后改進措施與努力方向。
要通過電視新聞和廣播積極了解國家大事和黨的政策,多向學習能力強的身邊榜樣請教學習方法,多向年輕黨員學習接受新知識新能力的技巧。帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。在日常工作和生活中,大事不常見,小事天天有,黨員干部主要不是通過講大道理而是通過做小事情來展示自己的黨性。如果不能做好本職工作中的一件小事,不能自覺遵守公共秩序,不能孝敬老人、管好家人,不管你講得多好聽,也不會有人相信你的黨性有多純、覺悟有多高。
密切聯(lián)系群眾,牢固樹立服務意識。
動員他們自食其力提高生活水平。
埋頭苦干實干,造福一方百姓。
實事求是、真抓實干的村干部最受群眾歡迎,只有養(yǎng)成實干的工作作風,才能為群眾做事,做成事。要樹立正確的政績觀,決不盲目攀比、急功近利,更不能為追求表面政績,干一些勞民傷財?shù)氖?、損害群眾利益的事、讓群眾負債的事。察實情、講實話,是實干的起點和前提。要深入群眾,了解群眾,多聽群眾的心里話,多掌握第一手情況。還要帶頭講真話、帶頭聽真話、帶頭講群眾想講的話,才會形成干群之間的良性互動;在互動中,摸到實情。群眾信任你,才會對你講真話、講實話、講心里話。只有堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風,腳踏實地,埋頭苦干,才能實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。
黨支部書記對照檢查材料三黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,本人堅持以黨章為鏡,嚴格對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型和改進作風要求,緊密聯(lián)系思想、作風和工作實際,深入查找個人自身在理想信念、宗旨意識、工作作風、帶頭帶動、精神狀態(tài)等方面的薄弱環(huán)節(jié),認真查擺“四風”突出問題,深刻剖析問題產(chǎn)生的根源?，F(xiàn)對照檢查如下:。
一、遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定情況及個人有關情況的說明。
遵守黨的政治紀律和組織紀律情況。
搔癢”的“小疙瘩”事情,卻很少為工作提建設性方案。在工作中有時左顧右盼,畏手畏腳,缺少創(chuàng)新精神。四是標準要求不高,進取心不夠強。有的工作只求過得去不求過得硬。盡可能不無事找事,避免領導批評,群眾指責。
貫徹落實中央八項規(guī)定情況。
中央出臺的八項規(guī)定,自己打心眼里叫好,深切感受到這是中央領導集體對人民群眾作出的莊嚴承諾,體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的堅定決心。在省、市、區(qū)委貫徹意見和規(guī)定下發(fā)后,在工作中,自己始終繃緊著八項規(guī)定這根弦,時時事事處處注意改進作風,在改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉節(jié)約等方面,都能認真執(zhí)行有關規(guī)定要求。但嚴格對照檢查,還存在一些不足:中央“八項規(guī)定”出臺后,我能積極學習和模范遵守,主要存在的問題是:一是思想認識還沒有完全到位。缺乏抓好“八項規(guī)定”落實的狠勁和韌勁;二是嚴格貫徹規(guī)定的決心不大。對中央狠剎不正之風的認識不夠深,對新形勢、新要求了解深度不夠,學習不精,研究不夠,思考不足。
個人有關情況的說明。
按照區(qū)委活動辦、督導組要求說明的問題,現(xiàn)就自中央。
“八項規(guī)定”實施以來的相關問題作如下說明:。
2、人情消費方面。沒有私客公請,也沒有接受人情宴請,無違反規(guī)定操辦酒席,其他人情消費依照規(guī)定執(zhí)行,沒參加違反規(guī)定辦酒的吃請。
3、出入私人會所和持會員卡情況。本人沒有出入私人會所和持有會員卡,同時向社會承諾今后不去私人會所、不接受和持有私人會所會員卡,請組織和社會監(jiān)督。
4、社交情況。本人做到干凈為人、干凈交友,朋友圈均是同學同事,沒有與任何不法商人走近和發(fā)生經(jīng)濟往來。
5、收受禮金情況。本人及家屬沒有以任何方式收受別人現(xiàn)金、購物卡、紅包等。
6、個人住房情況。
二、“四風”方面存在的問題和具體表現(xiàn)、對干部群眾所提意見和有關問題的回應。
1、理論學習不夠。自己對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習,不能用馬列主義的立場和觀點分析、解決問題。平時的理論學習主要依靠單位組織的集體學習,自己主動學習黨的理論知識少,抄寫的學習筆記也僅僅是記錄在了筆記本上,真正轉化為自己的少。往往是工作中遇到了相應的問題和困難,才臨時抱佛腳,在學習上始終是被動的,實用主義在思想深入根深蒂固。
2、工作檢查“走馬觀花”。表現(xiàn)為下基層不多,指導工作習慣于在面上看看,村里轉轉,沒有深入田間地頭,沒有到老百姓家中幫助解決實際問題。如在黨建工作中,沒有定時定期開展檢查指導。檢查考核工作時注重看資料,沒有深入基層黨員群眾了解工作存在的困難和問題。
3、工作推進“落實不力”。表現(xiàn)為習慣于以會議落實黨建工作,會后很少對安排的工作進行過問和督促,檢查時忙于應付,手忙腳亂。黨組會議安排的工作沒有按照時限要求抓好落實,影響整體工作效果。
官僚主義方面的問題:。
干部在工作中出現(xiàn)失誤,不能及時批評指正,礙于面子,降低標準。
2、調(diào)查研究不深入,不注重解決實際問題。對階段性工作推進不夠,督辦落實力度不到位。具體表現(xiàn):以會議落實工作,以文件落實會議精神,貫徹落實只是在大會上說一說,開會了就是貫徹了,特別是對一些具體工作,落實力度不夠,致使階段性工作推進不力。如:省、市、區(qū)開展的專題教育活動,熱衷于外在形式,注重“面子工程”,對黨員干部提出的意見建議重視不夠,有了意見建議不去調(diào)查了解,不去提出解決辦法。
3、落實工作吃不透精神,重形式輕實效。只注重做表面,對工作應付多,切下身子深入實際少。像治理律師行業(yè)亂收費,系統(tǒng)黨員干部對待群眾粗魯?shù)葐栴},只是發(fā)發(fā)文件,開開會,到底怎樣才能杜絕這類事情的發(fā)生,辦法不多,措施不硬,而且對于危害群眾利益的人和事處置不力,查處不嚴,稀泥抹光墻,不敢不愿按政策辦事。
享樂主義問題。
的一些經(jīng)驗不主動汲取、總結、提高,缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行,干就干成,干就干好的工作激情和敬業(yè)精神。加之,隨著年齡的增長,有精神懈怠思想。如在社區(qū)矯正工作中,只注重抓陽平、慕儀等幾個典型,認為只要有了典型,可以應付上級檢查就可以了,對于全區(qū),特別是西山鎮(zhèn)的工作過問的少,甚至不管不問。
2、有“機關病”和“懶政”現(xiàn)象。平時同鎮(zhèn)村干部接觸、指導工作多,但真正走訪、同困難黨員交流少,時間久了,感覺就有了“官氣”,與老百姓的距離就遠了,對群眾的感情就沒那么深了,對群眾的實際困難和反映的問題,被動解決問題較多、主動化解矛盾較少,要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少,沒有很好的關心群眾,與群眾的貼近程度有待進一步加深。特別是到邊遠地區(qū)更少。作為支部書記,呆在機關工作的時間多,到基層調(diào)研了解工作少,到西山鎮(zhèn)司法所指導檢查工作更少,像今年還沒有到赤沙司法所去過一次。
所以在工作中,沒有到基層去,平時只是在機關電腦上搜一些,再加上自己平時了解的,堆砌起來就算完成了任務,這樣的調(diào)研也就失去了指導基層工作的意義。
4、工作任務重時,有“松口氣”“歇把勁”的想法。主要表現(xiàn)在遇到工作任務繁重的時候,時不時會產(chǎn)生慢慢干歇一歇或趕緊干完好好歇一歇的想法,缺乏精益求精的標準追求和比拼爭先的進取意識,首先想到的不是如何更好地干工作,而是給自己放松。
奢靡之風方面。
1、艱苦樸素意識淡薄,奢靡鋪張?？傆X得現(xiàn)在條件好了,不自覺就提高了生活和消費標準,淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng),勤儉節(jié)約意識減弱了。如:對單位水電、辦公用品等耗材的使用管理不夠嚴格,喪失了精打細算過日子的優(yōu)良傳統(tǒng);在個人生活中,不夠艱苦樸素,有時過份講究吃穿用。
2、接待工作把關不嚴,浪費現(xiàn)象沒有杜絕。在接待工作中,偶爾有陪吃陪喝行為.有時,在朋友聚會和基層干部交流中,認為自己花的是自己的錢,點菜過多,存在浪費現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問題的原因分析。
由,所查擺的問題就只是紙上談兵。為確保教育實踐活動不走過程,從思想根源上深挖,主要有以下幾方面原因。
1、理想信念不夠堅定。由于整天忙于事務,工學矛盾處理的不好,學習抓的不夠緊,特別是對中國特色社會主義理論體系、_系列講話精神系統(tǒng)學習不夠,深入思考、指導推動工作不夠,理論聯(lián)系實際的學風、改造世界觀、人生觀、價值觀不夠,集中學習與個人思想工作學習作風結合的不緊密,對“四風”的嚴重性、危害性認識不足,工作的自覺性和堅定性不夠。
2、“公仆”意識有所淡薄。對走向基層一線,走進干部中間,走到群眾中去,真心與干部、群眾交朋友做的不扎實、不深入;對真心拜群眾為師,虛心向群中學習,帶著調(diào)研課題,問計于民,全面掌握基層情況、社情民意方面不夠扎實、不夠深入,“為了誰,依靠誰,我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。
3、黨性修養(yǎng)不夠強。缺乏應有的創(chuàng)新精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當?shù)囊庾R有所減弱,有時在工作面前,有畏難情緒,在問題矛盾面前有退縮現(xiàn)象,在歪風邪氣面前,不敢直接亮劍,在點滴成績面前,沾沾自喜,在本職工作崗位面前,安于現(xiàn)狀、不思進取,有攜帶思想。
握,對廉潔自律、廉潔從政準則,自重自省自警自勵,守好底線方面還需要進一步加強。在組織紀律方面,工作上有時拈輕怕重,安于現(xiàn)狀,不愿操心出力;在個別小問題上有所忽視和放松,表現(xiàn)在工作方面不夠深入細致,嚴格按制度、按原則、按程序辦事還不夠。在財經(jīng)紀律方面,艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所淡化,弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)精神有所放松。
5、政績觀、權力觀、世界觀有所偏離。在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上缺少全面深刻的認知,在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執(zhí)政為民的執(zhí)政觀等方面缺少理性深入的把握,為民務實清廉的思想根子扎的不夠深。工作中,時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業(yè)績”,往往忽視打牢基石、苦練內(nèi)功。
對基層情況了解不夠深入,造成落實不到位,有時還存在應付上級檢查的思想?！皠?chuàng)業(yè)要實”方面,工作欠缺創(chuàng)新意識,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,存在著應付以求過關的想法,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
四、今后的努力方向和改進措施。
本人對存在的“四風”突出問題,堅持從現(xiàn)在做起,從現(xiàn)在改起,改作風、除毛病、正品行、樹新風,以過硬的作風和堅強的黨性,保持黨的先進性和純潔性,永葆_人的政治本色。
1、強化學習,增強學習的自覺性和主動性。一是提高學習質(zhì)量,認真學習_一系列講話精神,切實用_重要講話精神武裝頭腦,指導實踐推動工作,不斷積累知識,豐富學習內(nèi)容,拓寬知識面,把學習作為一種終身追求,提高理論素養(yǎng);二是強化學習的主動性、自覺性,要將集中學習與學習培訓、個人自學結合起來,有問題記下來,有經(jīng)驗做法記下來,主動和大家交流分享。勤于思考,邊學習邊思考,邊總結,深化學習效果,經(jīng)常對自己做過的工作進行反思總結、汲取經(jīng)驗教訓,著眼于理論和實踐的靈活應用,提高領導能力。三是注重學習形式,既要向書本學,更要向領導和同事學,通過學習充實豐富自己,增強履職能力。
把干部群眾的安危冷曖掛在心上,做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾,始終把群眾呼聲作為第一信號,把群眾滿意作為第一追求。要深入基層,為基層服務,多了解基層情況,了解群眾對法治文化的所需所求,進農(nóng)民家門,聽農(nóng)民家話,知農(nóng)民家事,解農(nóng)民家憂,交農(nóng)民家友,為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。
3、強化宗旨意識,發(fā)揚求真務實作風。一是養(yǎng)成勤于思考的習慣,強化創(chuàng)新意識和能力,找準工作突破口,大膽工作,在思路、內(nèi)容、手段上求創(chuàng)新、求發(fā)展,在抓落實上下功夫,把好的作風真正用到實踐中。二是不斷提高鍛煉和培養(yǎng)自身的籌劃能力、協(xié)調(diào)能力和落實能力,努力解決新形勢下出現(xiàn)的各種新情況、新問題、新矛盾,樹立強烈的時間觀念、效率觀念和質(zhì)量觀念,兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。三是大力弘揚求真務實精神,堅持實事求是,真抓實干,敢于擔當,勇于負責,做到不說則已、說了就干,少說多干、干就干成、干就干好,只爭朝夕、雷厲風行,高標準、高效率地推進黨建工作。
外化于行”,做到“理想常在,信念常駐,宗旨不變,本色不褪”,解決好人生觀、世界觀、價值觀這個總開關,加強道德修養(yǎng),不斷提高黨性修養(yǎng),將世界觀的改造和自身的黨性修養(yǎng)作為伴隨一生的過程,不斷提高綜合素質(zhì)。
5、加強廉潔自律,抵御不良之風。_在十八屆中央紀委二次全會上強調(diào):“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權、交友的底線,就能守住黨和人民交給自己的政治責任,守住自己的政治生命線,守住正確的人生價值”。一是要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)作風,自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣,追求健康、有益、儉樸、文明、科學的工作和生活。不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。二是認真貫徹落實“八項規(guī)定”和相關的規(guī)定要求,堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識,自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行為,真正做到艱苦樸素、精打細算,勤儉辦一切事情的理念。三是嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定,正確對待權力、金錢、名利,嚴于律己,干凈辦事,清白做人,在生活上嚴格要求自己,教育好子女,管好家人,自覺接受群眾監(jiān)督,做到自重、自省、自警、自勵,力求做到防微杜漸,思想上筑起抵御不良之風的防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
以上是本人作為支部書記存在的問題剖析、原因分析和。
整改措施,可能在好多方面談的還不夠深刻、不夠具體,懇請大家提出批評意見。今后要虛心對待他人的意見和建議,對于自身存在的問題,不僅要作出深入查擺和剖析,更要認真整改,力爭在思想上有新的境界,工作上有新的起色,作風上有大的轉變,確保教育實踐活動取得實效。
社區(qū)工作人員剖析材料篇十六
xx同志，女，漢族，xx年xx月出生，xx年加入中國共青團，xx年x月參加工作，大學本科，現(xiàn)為我鎮(zhèn)黨政辦干部。該同志自參加工作以來，勤勉盡責、依法行政、廉潔履職，熱情服務，團結同志，政治立場堅定，黨性原則強，宗旨意識牢固?，F(xiàn)將該同志任現(xiàn)職以來的思想政治、學習工作、綜合評價意見及獎勵情況介紹如下：
xx同志能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、理論、和科學發(fā)展觀等重要思想，以及十九大精神、新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨的路線、方針、政策，積極參加開展的各種學習活動，不斷提高思想政治素質(zhì)。該同志始終堅持運用馬列主義的立場、觀點和方法論，堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀，指導自己的學習、工作和生活。該同志堅定共產(chǎn)主義信念，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
該同志一年來愛崗敬業(yè)，扎實工作，積極進取，在工作中注重學習，虛心向老同志請教，熟練掌握相關業(yè)務知識，能夠保質(zhì)保量地完成本職工作。
該同志在工作中，能服從單位的安排，做到密切聯(lián)系群眾，精抓實干，保證了各項任務的順利完成。該同志積極幫助群眾解決各種困難和問題。每次都能按時完成各項工作任務,并配合完成了公眾號維護、材料撰寫等工作，扎實負責的工作態(tài)度得到了大家的肯定。
該同志事業(yè)心和責任感強，能吃苦耐勞。做任何一項工作都能用高標準、嚴要求來約束自己，及時高質(zhì)量地完成各項工作任務，并能在完成分內(nèi)工作后還經(jīng)常幫助同事。該同志組織協(xié)調(diào)能力強，心理素質(zhì)好，能夠顧全大局、識大體、注重實踐，講究效率，善于總結創(chuàng)新，善于抓住主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，善于聽取不同的意見和建議，能夠堅持從群眾中來，到群眾中去的工作路線。
該同志一年來勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，多次率先優(yōu)質(zhì)地完成了工作，并在年被評為年度先進工作者。
盡管該同志工作突出，成績優(yōu)秀，作風正派，參加工作以來業(yè)務能力、知識層次、思想政治水平都取得一定的進步和提高，但在一些方面還存在著不足，如學習不深不細，理論聯(lián)系實際還不夠深入，解決基層的困難和問題的經(jīng)驗和方法還不夠完善。相信能在以后的工作中加以改進，能夠更好地為民服務。
社區(qū)工作人員剖析材料篇十七
通過對辦黨委作風轉變年文件精神和“三個代表”重要思想及全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的精神，結合黨的先進性教育的學習，我全面總結了自己近幾年來的思想、工作和生活等方面的情況，深入剖析，努力做到自我檢查，找準問題，對癥分析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺點的目的。結合自身實際，先將自查自糾結果匯報如下：
1、理論知識學習不夠深入。平時由于工作較多，對專業(yè)理論知識的學習不夠全面，淺嘗輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論和實際有機結合起來，工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象。
2、工作中缺乏創(chuàng)新意識，滿足于工作現(xiàn)狀。缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠，沒有很好的從實際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應新形勢工作發(fā)展的要求有差距。
3、是對社區(qū)干部黨員的學習教育抓得不力，學習制度堅持不好，抓落實少，沒有檢查、考核措施，抓學習缺乏計劃性和系統(tǒng)性，也缺乏必要的學習和培訓，學習中理解不深，聯(lián)系實際不夠，沒有取得應有的效果。
對理論學習重要性和必要性的認識不足。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但近幾年來，由于工作中要忙于日常事務應酬，考慮事情又太多，靜不下心來，加上有時把學習理論當軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，便出現(xiàn)了不愿意擠出時間來學習，理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象。同時始終認為自己事業(yè)心比較強，只要不犯錯誤，思想是不會變到哪里去，盡心盡職地做好工作就行了，因此，也就放松了學習，造成了小成即滿的思想狀況。同時也就放松了干部黨員的學習，形成了輕視理論、忽視學習的傾向。
經(jīng)過分析，找到了問題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實改變作風，加強自身建設：
1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。事實上，學習的過程是一個自我提高的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經(jīng)驗積累的過程。只有勤于學習，善于學習，才能厚積薄發(fā)，游刃有余的處理面對錯綜復雜的工作事務。因此，在以后不斷提高自身政治理論的同時，也要注重將理論和工作實踐相結合，做到學以致用，學用相長。克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習的關系，深入系統(tǒng)的學習理論知識，進一步掌握精神實質(zhì)，指導好工作實踐。用樹新風、強作風的要求對照檢查自己、約束自己。
2、樹立開拓新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，對工作敢想敢干。在工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性的開展工作。
3、要改進工作作風，求真務實，狠抓落實。端正良好的工作態(tài)度，積極進取，將工作落到實處，堅決杜絕形式主義。深入了解當前形勢，培養(yǎng)正確的價值取向，使辦黨委下達的工作和任務能夠圓滿完成。
總之，在以后的工作中，我會著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，增強責任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處，開拓進取，全面進取，使工作取得更好的成績。
社區(qū)工作人員剖析材料篇十八
1、學懂弄通做實_新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題：
我能夠始終把思想政治建設作為立身之本，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對標反思，仍存在一些差距和不足：一是在“學懂”上做的不夠。在對黨的新理論、新成果的學習過程中，不能夠夠經(jīng)常把自己、職責、工作擺進去，對這些創(chuàng)新理論的理解不夠升入透徹，看問題有時候會停留在一知半解的表層。二是在“弄通”上做的不夠。雖然平時積極參加黨的理論學習，也加強了對_新時代中國特色社會主義思想的理解，但有時客觀上強調(diào)工作忙、事務性工作多，政治理論學習不能持之以恒，或者由于自己的政策理論水平所限，對_新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”的要求還存在一定差距。三是學用結合不夠緊密。在貫徹落實**部署等具體要求上，雖然能夠深入學習有關文件及會議精神，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在著用老經(jīng)驗、老方法推進工作的情況。
2、堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實_決策部署。方面存在的問題：
一是工作創(chuàng)新不夠到位。比如，面對分管成員在工作總存在執(zhí)行力不強的問題時，更對地是依靠督查、考評等行政手段解決，對于通過堅強理想信念教育、建立健全正向激勵和容錯糾錯機制等措施加強落實上做的不夠好。二是主動作為不夠經(jīng)常。存在因循守舊、按部就班思想，在確立發(fā)展思路、指定決策和措施時，更多著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對分管工作的長遠發(fā)展的根本性問題上缺乏長期性、戰(zhàn)略性的思考研究。有時對于一些苗頭性、潛在性和傾向性的安全問題上超前預判、謀劃做得不夠。
3、履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面存在的問題：
在工作中，我能夠保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神，主動擔當，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實。但也存在一些問題：一是在對待自己分管的安全工作上，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于按經(jīng)驗、按習慣工作，雖然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有終地一步步向前推進，但從制度層面和建立長效機制方面并沒有做到位。二是工作統(tǒng)籌有待強化。在工作頭緒多、任務重的時候，統(tǒng)籌不夠有力，存在顧此失彼的現(xiàn)象，沒有能夠把“認真”精神貫穿到每項工作中。比如我們今年的各項工作都是緊扣新冠肺炎疫情防控、“六穩(wěn)”、“六?！?、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等，主動思考不夠，較多地是機械式的完成分管工作。三是跟蹤問效抓手不多，工作落實的細致性需要加強。比如在面對自己分管的安全工作，還存在抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象。對分管社區(qū)提要求、下任務較多，幫助解決實際困難不夠。
4、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照_提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，對照自治區(qū)、全市“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標建議，加強科學謀劃，查找短板弱項方面存在的問題：
一是解放思想還有不足，在貫徹黨的十九屆五中全會精神，推動“十四五”規(guī)劃落實以及2035年遠景目標過程中，更多時候還是停留在機械式學習中，不能夠真正結合自己的實際工作進行思考。二是存在保障和改善民生措施不實的問題，為民情懷不夠深厚。作為基層干部，自己分管的是安全工作，這是涉及人民最關心、最現(xiàn)實、最直接利益的問題，但是有時候存在偷懶畏難，沒有真正撲下身子，深入基層，定期深入到分管區(qū)域進行檢查。沒有把維護和發(fā)展群眾利益作文根本落腳點和出發(fā)點。
5、落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，對照自治區(qū)黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和自治區(qū)、市、區(qū)配套規(guī)定，堅決反對形式主義和官僚主義方面存在的問題：
我能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題?！耙粛忞p責”落實仍有差距，落實廉政建設缺乏更有針對性的措施。雖然都能認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但對自身周圍存在的廉政風險沒有過度關注，自律意識有待進一步加強。
社區(qū)工作人員剖析材料篇一
就我個人而言，剛剛到單位就能夠有幸參與到學習貫徹黨的十九大精神具體工作中，對自己的能力素質(zhì)是一個考驗，同時對個人黨性修養(yǎng)更是一次錘煉。特別是這段時間，我能夠始終站在講政治的高度，一方面認真落實具體組織籌劃工作，一方面對照習近平總書記最新要求，用心學習、真心查擺、實心糾治、專心思考，對糾“四風”轉作風的本質(zhì)要求有了更真切體會。下面，我匯報一下個人對照檢查情況。
曾經(jīng)一度認為，自己職務不高、權力有限，“四風”問題離自己很遠，根本涉及不到。但是通過深入學習思考，對照“理論理想、黨章黨紀、兵心兵聲、先輩先進”四面鏡子，，認真審視自己的工作，真切地感受到“四風”問題確實有所滋長，必須摒棄“自我感覺良好”的思想，及時糾治問題、規(guī)正偏差。通過深入剖析，主要存在以下問題。
(一)在形式主義方面。一是忙應對多、求精品少。特別是這半年，自己剛到機關工作，能力素質(zhì)欠缺很多，加之科里人員比較少，很多工作落實上存在標準不高、效率不高、質(zhì)量不高問題。有時幾項工作堆積到一起，存在選擇性落實的現(xiàn)象，對于自認為不重要的工作只是滿足于應對完成。比如，x月下旬，上級下發(fā)“群眾需求”問卷調(diào)查，只是按要求急急忙忙組織群眾填寫上報了，沒有利用這個機會系統(tǒng)梳理分析群眾現(xiàn)實思想，以便為更好開展工作提供參考依據(jù)。二是重形式多、務實效少。在有些工作落實上過多的看重形式、看重過程，為了完成任務而完成任務，對如何達到實效思考不深入。比如，在組織xxx活動上，發(fā)了通知、提了要求，但是對于內(nèi)容落實沒落實，效果達到?jīng)]達到等問題，沒有做到及時檢查督促。在文風方面還不夠實，一方面由于自己能力素質(zhì)偏弱，特別是文字水平欠缺，在行文上達不到理想效果;另一方面，有時也存在生搬硬套湊字數(shù)的現(xiàn)象，空話、套話、虛話寫了一大堆，于工作落實無益。三是浮在面上多，深入掌握少。學習上缺少持之以恒的韌勁，滿足于“看過了、記過了”，存在一知半解、自我滿足的問題。工作上缺少刨根問題的鉆勁，滿足于“差不多、大概齊”，存在淺嘗輒止、不求甚解的問題。比如，對于一些政策規(guī)定，知道有，但具體是什么、為什么，說不清、拿不準。這對于一名機關干部來講是一個非常嚴重的問題。
(二)在官僚主義方面。一是重對上多，重對下少。領導交辦的工作抓得緊，落實比較快，對于基層提出的意見建議和困難需求關心關注不夠，有些工作落實起來效率慢、標準低。有時還以領導交辦的工作比較多、比較急為由，存在把基層的工作放一放、緩一緩的現(xiàn)象。二是本位主義多，換位思考少。有時對于基層因政策規(guī)定不了解，提出的一些不是很合理的訴求，還存在抵觸情緒，沒有真正從自身找原因，從政策宣講引導上想辦法。比如，基層提到的外出參觀見學適當考慮普通黨員這一問題，只是簡單地以文字回復代替解決，將組織活動“踢回”給基層單位，沒有真正的想辦法如何有效解決。有時因為工作要求急，反反復復催基層單位報情況，只把自己的工作當重點、當重心，忽視了基層單位“上面千條線、下面一根針”的工作復雜繁重實際。三是安排布置多，深入核查少。有時在抓工作落實上，停留在安排了、布置了，對工作標準質(zhì)量把關不嚴，致使出現(xiàn)了很多不應有的失誤。比如，在一些情況匯總、新聞稿件、通知公告等文字材料上，自己審查不嚴，還有錯字漏字現(xiàn)象發(fā)生。再比如，x月x日xx大會，擬定的通報發(fā)文日期錯誤，這也是因為自己工作不深入、檢查核查不細致造成的。
(三)在享樂主義方面。一是找借口多，尋方法少。上半年自己的工作壓力很大，xx工作對于自己是一個全新的挑戰(zhàn)，雖然對于可能遇到的困難自己有預想，也有決心干好工作，但當真正遇到任務多、標準高、要求急的情況時，還是會出現(xiàn)急躁畏難情緒。當有些工作落實標準不高時，缺少正視問題不足、失誤錯誤的勇氣，缺少查找剖析原因、總結汲取教訓的自覺，研究解決問題的思路不開闊，習慣用“能力素質(zhì)不足、現(xiàn)實情況不熟”等看似存在的實際問題，給自己找臺階、找理由、找托詞，自我安慰。二是比索取多，比奉獻少。工作中有時戴上了“羨慕攀比”的有色眼鏡，看別人只看到舒適安逸，看自己只看到加班加點，心理擺位不正。特別是有時看著同事、戰(zhàn)友、同學輕松愜意的生活，自己心理也出現(xiàn)過羨慕嫉妒，感覺不平衡，忽視了組織對自己成長進步的關心關愛。三是求安穩(wěn)多，謀創(chuàng)新少。等靠依賴現(xiàn)象比較明顯，主動謀劃、主動擔當?shù)男判牟蛔?，感覺剛到機關情況不熟，又是副科長，工作放不開手腳，有時堅持原則不夠，也是造成工作出現(xiàn)粗疏錯漏的原因。落實工作滿足于按部就班，按老規(guī)矩、老套路辦事，有“待到明日再努力”的惰性思想。
(四)在奢靡之風方面。從個人情況來看，雖然達不到奢靡的條件，但是勤儉節(jié)約的意識確實有所弱化，在日常生活中有追求名牌、追求檔次的現(xiàn)象，有時同學戰(zhàn)友聚會，習慣選擇一些好點的飯店，感覺檔次太低不夠熱情、丟面子。在工作中，有時存在花公家錢不心疼的現(xiàn)象。比如，因文字校對不認真，致使文件打印重復浪費，上級督導組2次來單位督導調(diào)研過程中，材料準備上就存在這個問題。
以上問題存在的原因，主要是放松了對自己思想上的改造，理想信念筑的不夠牢，宗旨意識樹的不夠正，世界觀人生觀價值觀這個“總開關”擰的不夠緊。具體表現(xiàn)在以下方面。
一是把學習看輕了，黨性錘煉不夠自覺。黨性修養(yǎng)強不強是共產(chǎn)黨員基本的評判標準，需要在不斷地自我改造中得以鞏固，需要在深入系統(tǒng)地學習實踐中進行強化。自己對于黨的創(chuàng)新理論學習重要性的認識還只停留在口頭上、紙面上，只是當做口號來喊，當做表面文章來做，沒有站在“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的層次，深入學習領會，真正的入腦入心不夠，指導實踐更是不到位、不深入、不具體。
二是把責任看淡了，宗旨意識存有偏差。沒有基層就沒有機關，機關的工作就是為了服務基層，這是根本責任。而自己服務基層的宗旨意識樹的不牢，淡忘了我是誰的基本認知，脫離了為了誰的責任本源，對領導的要求、上級的指示重視程度高，對基層群眾的現(xiàn)實需求和困難困惑不夠上心，深入基層了解掌握實情，真心投入解決問題不夠。
三是把工作看俗了，價值追求擺位不正。把工作當事業(yè)、把崗位當舞臺的意識淡化了，缺少了“爭上游、做奉獻、謀打贏”的動力，簡單機械地對待工作、對待命令、對待任務，滿足于按部就班，沖勁、闖勁不夠，精品意識、標準意識、質(zhì)量意識有所下降。
四是把節(jié)儉看虛了，艱苦奮斗精神弱化。受大環(huán)境的影響比較明顯，艱苦奮斗的精神有所弱化，認為現(xiàn)在經(jīng)濟條件好了，社會大環(huán)境就是這樣，一味地強調(diào)艱苦樸素不合時宜，忽視了艱苦奮斗不只是金錢物質(zhì)上的節(jié)約，更是精神世界的錘煉，只有把物質(zhì)看淡，才能把心思精力集中到工作事業(yè)上來。
針對存在問題，在下步工作中我將全力抓好整改落實，并以此次教育實踐活動為新的起點，牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，持續(xù)改進作風，抓好工作落實。
一是強固理論武裝這個根本。堅持不懈地把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論作為一種精神境界、一種終生追求，深入學習領會習總書記系列重要論述。在嚴格落實集中學習的基礎上，抓好個人自學，每周集中半天以上時間進行梳理思考，真正從理論上、思想上打牢堅定理想信念的根基，切實把科學理論轉化為堅定信念跟黨走的自覺行動，轉化為勵志篤行做奉獻的精神支撐。
二是突出提高能力這個重點。進一步端正勤于學習、勇于實踐、提高能力的危機感和緊迫感，按照“快、準、嚴、細、實”的標準，抓好業(yè)務知識學習和崗位實踐鍛煉。利用暑假時間，把現(xiàn)有組織工作政策規(guī)定全面學習一遍，做到制度規(guī)定“一口清”。強化文字表達能力鍛煉，多看、多思、多練，在提升思維層次、轉變文風上下功夫。拜群眾為師，多深入基層與群眾“零距離”、“面對面”，接好地氣、積蓄底氣。
三是抓住轉改作風這個關鍵。強化服務意識，始終把基層滿意作為工作標準，把群眾呼聲作為第一訊號，深入群眾掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解決問題的方法路徑。嚴格遵守政治紀律和組織紀律，不折不扣地貫徹落實各項規(guī)定要求，切實做到令行禁止。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在執(zhí)行中修身，在落實中深化。
社區(qū)工作人員剖析材料篇二
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。
在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。
根據(jù)省、市和縣要求，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動轉入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)之際，作為趙店社區(qū)黨總支書記，本人認真開展自查自糾，聯(lián)系自己的思想和農(nóng)村工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，全面查找、重點剖析存在的“四風”問題及根源，整理個人對照材料匯報如下：一、“四風”方面存在的突出問題(一)在形式主義方面1、工作態(tài)度不夠端正。在落實文件要求時重形式，重形式輕效果，不能充分結合村里實際和農(nóng)民訴求貫徹執(zhí)行，甚至有時存在敷衍了事、得過且過的僥幸心理。在群眾路線教育實踐等活動中，有時迫于工作壓力考慮表面現(xiàn)象較多，對活動的實際效果考慮不夠深入。
眾服足立難很就去不上重權、高多有你論無以所久永則當而”牌凰“鳳做才后然一先首導領為：到識認地醒清我。
尺標師位每價評更么那，話線命生的作工校是量質(zhì)學教說果如錢零給找店絕拒”而子“面好西東買看菜飯剩見可處堂食停水離滅燈走人重嚴常非象現(xiàn)源資園校品備必為已p3等m腦電機手裝服牌名穿：比攀相互目盲力實濟經(jīng)里家顧同觀消費浪張鋪、受享圖貪成形學多很下響影素因良不些一會社今在。
善改了到得也活生們我足富件條質(zhì)物步進的代時著隨，前當2、對理論知識學習不夠。學習習慣不好，學習時間少，學習意識不強，系統(tǒng)學習不夠，理論功底不深。
對黨的路線、方針、政策及文件精神學習不夠、領悟不深，不能充分有效的把上級精神貫徹的到村里工作實際。
3、對實際工作經(jīng)驗學習不夠。主動向村里優(yōu)秀黨員和離休干部學習村里致富方法、矛盾調(diào)解的工作經(jīng)驗不夠。
(二)在官僚主義方面有點官架子，有時覺得自己是個書記就得有書記的樣子;對村民冷暖關心不夠，對村里低保五保戶、貧困家庭、特困殘疾、離休老干部和計劃生育光榮家庭等群體了解不夠深，關懷不夠到位;對村黨員和村兩委成員要求不嚴，怕得罪人，有老好人思想，有時怕丟選票就不敢直接批評犯錯的黨員或村干部。
(三)在享樂主義方面存在“干累了，歇口氣”的想法，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感;有安于現(xiàn)狀、缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，對村里具體工作和以后發(fā)展存在求穩(wěn)不求進的思想;平時酒局飯局多。
(四)在奢靡之風方面艱苦奮斗精神有所弱化;勤儉節(jié)約意識不夠強。
二、其他方面工作作風不夠過硬?？紤]到村里情況復雜，有時責任意識不強，尤其是在社區(qū)歷史遺留問題和矛盾糾紛的調(diào)解方面，眾服足立難很就去不上重權、高多有你論無以所久永則當而”牌凰“鳳做才后然一先首導領為：到識認地醒清我。
尺標師位每價評更么那，話線命生的作工校是量質(zhì)學教說果如錢零給找店絕拒”而子“面好西東買看菜飯剩見可處堂食停水離滅燈走人重嚴常非象現(xiàn)源資園校品備必為已p3等m腦電機手裝服牌名穿：比攀相互目盲力實濟經(jīng)里家顧同觀消費浪張鋪、受享圖貪成形學多很下響影素因良不些一會社今在。
善改了到得也活生們我足富件條質(zhì)物步進的代時著隨，前當不敢挑擔子。理論與實際聯(lián)系不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致。
深入基層調(diào)查研究，廣泛、密切聯(lián)系群眾不夠。
走訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難不夠。
三、產(chǎn)生問題的原因分析(一)個人黨性修養(yǎng)鍛煉不夠反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。
隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
(二)個人政治素養(yǎng)不高由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和多年的工作經(jīng)驗，做好本職工作。
社區(qū)工作人員剖析材料篇三
已經(jīng)是我入黨的第四個年頭了，知道自己已經(jīng)不再是一名新黨員,但與上級要求和同事期望還有較大差距,現(xiàn)根據(jù)民主生活會的要求,結合本次民主生活批評與自我批評這一主題,通過與班子成員交心談心,對這些年的工作進行了全面總結,對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思,發(fā)現(xiàn)自己還存在諸多方面的問題和不足,現(xiàn)將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報,講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。
（二）工作作風及發(fā)揮作用方面。一是艱苦奮斗意識樹的不牢，工作中一定程度上存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛鉆研的態(tài)度。二是工作主動性、創(chuàng)造性有所弱化，創(chuàng)新意識不足,特別是在減稅降費工作中，覺得壓力大，存在畏難情緒。忙于應付多、主動落實少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付,。三是對工作標準要求不高，存有畏難發(fā)愁的思想，工作滿足于過得去，不求過得硬，缺乏大膽負責的勇氣，對碰到的矛盾和問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。四是對提高個人能力素質(zhì)的認識不夠緊迫，工作中干一點學一點，沒有系統(tǒng)扎實的通過學習來提高組織人事干部的綜合能力素質(zhì)。五是工作中由急躁情緒，有時出現(xiàn)疏忽大意的錯漏。
（三）自我要求方面。整體來說沒有違法亂紀的行為和現(xiàn)象，但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高，不能自發(fā)的帶領同志們加強對減稅降費工作的認識，停留在應付表層。
(一)要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一。特別是針對減稅降費工作，切實落到實處，讓納稅人看到紅利，得到實惠，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。?樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔。
社區(qū)工作人員剖析材料篇四
按照要求，我聯(lián)系個人實際，學習貫徹黨的十九大精神，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》學習習近平總書記系列重要講話精神。進一步牢固四個意識，認真落實“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”要求，努力做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。結合自己思想和工作的實際，進行了認真的總結、反思和剖析。
主要還是自己在政治合格方面、執(zhí)行紀律合格方面和品德合格等方面出現(xiàn)了偏差。
1、對政治合格方面認識不到位。由于對政治理論學習存在認識上的誤區(qū)，在學習上滿足于一知半解，不求進取，缺乏學習的自覺性和系統(tǒng)性，導致理想信念的不夠堅定。一是對付的思想。存在理論學習得過且過的思想，既然躲不過就混著過，學了也就可以了。二是感覺政治理論知識無用武之地?？傉J為現(xiàn)在黨建是中心工作，學幾條業(yè)務規(guī)章現(xiàn)場還用得上，政治理論知識用處不大。這種思想作怪，造成了自己思想水平不夠高，理想信念的動搖。
2、對執(zhí)行紀律合格方面缺位。在履行職責的工作實踐中，對“兩學一做”學教活動認識不深，做“四有”黨員的意識有所淡化，沒有把轉變作風，真抓實干上升到一定的高度來認識，沒有把為人民服務的宗旨真正貫徹落實到實際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系社區(qū)不夠的問題，缺少深入實際，腳踏實地的嚴謹工作作風。主觀上感覺業(yè)務上簡單指導下就行了，社區(qū)做不好也不關我的事，總感覺跟社區(qū)打交道更是對牛彈琴。對社區(qū)意愿把握不準，沒有真正和社區(qū)黨建工作溶入到一起。
3、對品德合格方面認識不足。對于作風建設的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認識和理解，特別是對黨員干部的品德合格方面問題危害性認識不足，認為經(jīng)過多次的思想教育活動，自己在轉變品德合格方面上做的已經(jīng)足夠好了，但在指導思想上產(chǎn)生了偏差，放松了自身品德建設的嚴格要求;同時，由于對當前黨建的工作思路和發(fā)展的重大意義認識不足，對新階段面臨的新情況、新任務、新特點缺乏深入的調(diào)查研究，對存在的問題了解不夠透徹，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性。
4、對發(fā)揮作用合格方面表現(xiàn)不突出。自己在做具體工作時，雖然盡心盡力，但深入社區(qū)的時間少，對社區(qū)黨建工作的了解不深不透，在對社區(qū)黨務工作人員的培訓方面效果不理想，總認為社區(qū)黨務工作人員思維單一，工作不認真負責任等等，而自己并沒有把作用發(fā)揮到理想的層面。
對以上查擺出來的問題，要從現(xiàn)在改起，即知即改、立行立改，不等待觀望、不敷衍塞責。把全面從嚴治黨各項要求落到實處，在今后工作中，抓好整改，務求實效。
1、加強政治理論學習，提高自身素質(zhì)。一是堅定理想信念，落實黨的?理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，實事求是?優(yōu)良傳統(tǒng)。不斷提高政治敏銳性和鑒別能力，同時，根據(jù)工作需要，以學習毛豐美同志的苦干、實干加巧的精神不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，提升自身的領導和管理能力。二是正確處理工學矛盾。正確處理學習與工作的關系，合理安排時間自學中央下發(fā)的各項條例和規(guī)章知識，爭取每周保證1次學習，每次3小時以上。三是真學真懂真用。通過學習使自己思想上不落伍，作風上不松勁，行動上不停步，將學習成果在實際工作中加以運用。
2、以兩學一做學教活動為載體，強化社區(qū)黨建工作。一是繼續(xù)做好黨員的排查工作，把底數(shù)找準摸清，通過各種平臺繼續(xù)查找失聯(lián)黨員，使他們及早的納入到組織系統(tǒng)進行管理。二是繼續(xù)調(diào)度社區(qū)把黨費補繳工作，使補繳的數(shù)額達到合理的范圍，同時安排好黨支部收繳黨費的具體負責人。三是繼續(xù)強化兩新組織的建組質(zhì)量。在建組率達到上級部門的要求后，準備把新建組的黨支部成員進行集中培訓，加強他們的黨務工作能力，使兩新黨支部達到規(guī)范化的要求。四是繼續(xù)嚴格審查發(fā)展黨員工作。做好社區(qū)的統(tǒng)一培訓工作，對薄弱的基層黨組織要進行一對一，點對點的指導，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，使發(fā)展黨員工作在程序上不出現(xiàn)紕漏。
3、加強作風建設，努力提高履職能力。一是消除思想顧慮，克服好人主義。工作中要消除好人主義思想，堅持工作的高標準、嚴要求，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作人員不履職，不執(zhí)標的現(xiàn)象要大膽批評，積極指正，對屢教不改的嚴格考核，發(fā)現(xiàn)問題及時向街道黨委進行反饋，處理好嚴格管理和熱情關愛的關系，做到該嚴則嚴，該關心則關心。二是以抓落實作為工作作風轉變的關鍵。牢記群眾利益無小事，深入到群眾中，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。三是找準自身定位。要履行好組織委員的工作職責，要認真理清工作思路，提高黨建工作的認識，認真指導社區(qū)?三會一課?，組織好黨員活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員加大宣傳力度，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
4、敢于擔當，做“四有”型黨員干部。在?實上下功夫。當前工作正處于爬坡過坎關鍵期，存在諸多矛盾和困難，要保持不怕矛盾復雜、不怕任務艱巨、不怕責任重大，敢于挑起重擔，勇于克服困難，敢于真抓實干的精神。要充分分析優(yōu)勢和劣勢，制定完善管理思路和模式，夯實基礎，能解決的問題立馬解決，不能解決的要制定方案限期解決。通過定好調(diào)子、找準路子、沉下身子、邁開步子，真抓實做，求真務實，一件事情一件事情地推進，一個問題一個問題地解決，實現(xiàn)自我能力和素質(zhì)的全面提升。
一、對張三同志的批評意見。
作風轉變不實。一是還存在官僚思想，疏于下社區(qū)，忽視調(diào)查研究，不掌握第一手資料，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不能拿出有效解決的辦法和對策。二是本位主義思想嚴重。只關心分管負責的工作，對分管以外的工作不關心，不研究，大局觀念不強，阻礙了工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、對張五同志的批評意見。
作為意識和擔當意識不強。存在好人思想，遇到較為復雜的矛盾問題，就直接聽取領導的建議，不敢抓、不敢管，不熱心抓，繞著問題走，只想圖太平，不敢碰硬，怕得罪人，表揚多，批評少，礙于情面。
社區(qū)工作人員剖析材料篇五
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。
在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同_保持高度一致。
根據(jù)省、市和縣要求，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動轉入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)之際，作為趙店社區(qū)黨總支書記，本人認真開展自查自糾，聯(lián)系自己的思想和農(nóng)村工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，全面查找、重點剖析存在的“四風”問題及根源，整理個人對照材料匯報如下：一、“四風”方面存在的突出問題(一)在形式主義方面1、工作態(tài)度不夠端正。在落實文件要求時重形式，重形式輕效果，不能充分結合村里實際和農(nóng)民訴求貫徹執(zhí)行，甚至有時存在敷衍了事、得過且過的僥幸心理。在群眾路線教育實踐等活動中，有時迫于工作壓力考慮表面現(xiàn)象較多，對活動的實際效果考慮不夠深入。
眾服足立難很就去不上重權、高多有你論無以所久永則當而”牌凰“鳳做才后然一先首導領為：到識認地醒清我。
尺標師位每價評更么那，話線命生的作工校是量質(zhì)學教說果如錢零給找店絕拒”而子“面好西東買看菜飯剩見可處堂食停水離滅燈走人重嚴常非象現(xiàn)源資園校品備必為已p3等m腦電機手裝服牌名穿：比攀相互目盲力實濟經(jīng)里家顧同觀消費浪張鋪、受享圖貪成形學多很下響影素因良不些一會社今在。
善改了到得也活生們我足富件條質(zhì)物步進的代時著隨，前當2、對理論知識學習不夠。學習習慣不好，學習時間少，學習意識不強，系統(tǒng)學習不夠，理論功底不深。
對黨的路線、方針、政策及文件精神學習不夠、領悟不深，不能充分有效的把上級精神貫徹的到村里工作實際。
3、對實際工作經(jīng)驗學習不夠。主動向村里優(yōu)秀黨員和離休干部學習村里致富方法、矛盾調(diào)解的工作經(jīng)驗不夠。
(二)在官僚主義方面有點官架子，有時覺得自己是個書記就得有書記的樣子;對村民冷暖關心不夠，對村里低保五保戶、貧困家庭、特困殘疾、離休老干部和計劃生育光榮家庭等群體了解不夠深，關懷不夠到位;對村黨員和村兩委成員要求不嚴，怕得罪人，有老好人思想，有時怕丟選票就不敢直接批評犯錯的黨員或村干部。
(三)在享樂主義方面存在“干累了，歇口氣”的想法，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感;有安于現(xiàn)狀、缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，對村里具體工作和以后發(fā)展存在求穩(wěn)不求進的思想;平時酒局飯局多。
(四)在奢靡之風方面艱苦奮斗精神有所弱化;勤儉節(jié)約意識不夠強。
二、其他方面工作作風不夠過硬。考慮到村里情況復雜，有時責任意識不強，尤其是在社區(qū)歷史遺留問題和矛盾糾紛的調(diào)解方面，眾服足立難很就去不上重權、高多有你論無以所久永則當而”牌凰“鳳做才后然一先首導領為：到識認地醒清我。
尺標師位每價評更么那，話線命生的作工校是量質(zhì)學教說果如錢零給找店絕拒”而子“面好西東買看菜飯剩見可處堂食停水離滅燈走人重嚴常非象現(xiàn)源資園校品備必為已p3等m腦電機手裝服牌名穿：比攀相互目盲力實濟經(jīng)里家顧同觀消費浪張鋪、受享圖貪成形學多很下響影素因良不些一會社今在。
善改了到得也活生們我足富件條質(zhì)物步進的代時著隨，前當不敢挑擔子。理論與實際聯(lián)系不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致。
深入基層調(diào)查研究，廣泛、密切聯(lián)系群眾不夠。
走訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難不夠。
三、產(chǎn)生問題的原因分析(一)個人黨性修養(yǎng)鍛煉不夠反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。
隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
(二)個人政治素養(yǎng)不高由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和多年的工作經(jīng)驗，做好本職工作。
社區(qū)工作人員剖析材料篇六
按照民主生活會的相關安排，本人深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平系列講話精神、集團公司黨委年度工作會議重要內(nèi)容等，做到讀原著、學原文、悟原理，現(xiàn)聯(lián)系思想和工作實際，認真梳理了存在的問題并進行深刻解剖，明確整改方向，現(xiàn)報告如下：
(一)思想政治方面。
1.在學習上大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系不深、不透。在個人自學中還存在實用主義傾向，開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性，不能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。
(二)精神狀態(tài)方面。
2.今年市場開拓的工作千頭萬緒，大事、難事、要事多，有些工作安排部署多、反復強調(diào)多，但現(xiàn)場執(zhí)行落實少，工作效率不高，缺乏實際效果和有效措施，尤其是在獲取特許經(jīng)營權和調(diào)峰電廠方面的推進度不夠。
3.工作的魄力略顯不足，過于求穩(wěn)怕亂，過于小心謹慎，在面對一些風險和挑戰(zhàn)時，對工作和市場的奮斗進取不夠，缺乏一股闖勁和拼勁，缺乏勇于改革創(chuàng)新的精神。
(三)工作作風方面。
4.雖然經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題。工作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，與下屬談心交流少，聽取的信息和意見不及時不全面。
5.在管理上還不夠嚴格，約束力不強，批評深度不夠，有時候點到為止，沒有深入追究，一定程度上存在“老好人”思想。
6.在市場調(diào)研方面還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握，以致為領導參謀、決策還不到位。工作有時操之過急，偶爾會情緒化，有時候急于求成，缺乏深入細致的工作作風，提出的一些推薦不夠系統(tǒng)，沒有給市場提出更多行之有效的辦法。
(一)上年度民主生活會查擺問題的整改情況。
在去年的民主生活會上，我針對查擺的問題制定了一系列整改措施，并且嚴肅認真地履行、兌現(xiàn)了整改承諾，目前大部分問題均得到整改，其他問題整改需要長期堅持。未出現(xiàn)組織約談函詢、受到問責及違反“四風”等問題。
(二)重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況。
個人重大事項已按要求上報，未有隱瞞現(xiàn)象。
(一)政治理論學習不夠深入。目前公司市場開拓的壓力大、任務重，我把大部分精力都放在了日常工作上，安下心來開展政治理論學習的時間相對較少，集中學習后缺乏進一步系統(tǒng)思考領悟，沒有很好地結合工作實際，存在淺嘗輒止的問題，個人政治理論素養(yǎng)有待進一步提升。
(二)業(yè)務能力不夠強，工作標準不夠高，存有畏難發(fā)愁的思想。對待工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的協(xié)調(diào)問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不愿過多的得罪人，滿足于過得去、差不多，降低了工作標準。
(三)工作嚴管力度需要加大。自我嚴管不夠，對管理干部的工作也放松了要求與標準，平時把較多的精力放在了抓大事、要事上，對重點工作強調(diào)的多，對具體工作落實上過問的少，對一些苗頭性、傾向性問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正，對管理的過程監(jiān)督不足，問責力度需要進一步加強。
(一)加強黨性修養(yǎng)，強化創(chuàng)新理想武裝。
認真學習貫徹貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及十九大精神，始終堅持自學和中心組集中學習相結合的方式，合理安排好8小時以外的學習生活，要多花精力和時間，堅持用黨的理論和路線方針政策武裝頭腦、增強本領，特別是習近平系列重要講話精神和集團公司黨委年度工作會議7個方面內(nèi)容的學習，堅持全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，強讀強記，常學常新，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，做到持之以恒、循序漸進，必須把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，緊密聯(lián)系思想，結合工作實際，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，積累理論知識，增進政治智慧，堅決把集團公司和本公司的各項決策部署落到實處。
(二)保持求真務實，落實各項決策部署。
始終圍繞市場開發(fā)這一核心工作，堅決落實集團公司和公司各項決策部署，積極轉變思維習慣和工作方式，不斷提高管理能力，提高工作效率。一要提高執(zhí)行力、落實力。對安排的各項任務具體到項目、落實到崗位、量化到個人，任務一旦明確，就馬上就辦、真抓實干、履職盡責。按照今年定下的市場開發(fā)方面的工作目標，高度關注市場開發(fā)進度，每周掌握市場情況，主動協(xié)調(diào)各項工作。二要勇于開拓創(chuàng)新，不斷激發(fā)奮斗進取的精神，像狼一樣，緊緊咬住工作和市場不放松，對定下來的各項目標任務盯住不放、一抓到底、落地見效。三要嚴格自我約束。把身子“沉下去”，深入一線、深入基層、深入現(xiàn)場，善于傾聽基層群眾的聲音，把問題“撈上來”，堅持以問題為導向，經(jīng)常反思管理中存在的問題，對發(fā)現(xiàn)的問題，要做到心中有數(shù)、手中有招，從多層次、多角度分析問題成因，形成流暢的工作流，實現(xiàn)閉合管理。
(三)強化工作作風，開創(chuàng)事業(yè)新局面。
認真履職盡責、以上率下，帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。嚴格按照公司下達的各項任務指標謀劃全年工作，把上級交給的任務完成好。樹立工作的高標準，大膽負責，敢于硬碰，堅持原則，使工作邁上一個新的臺階。。
以上是我本人的對照檢查材料，請各位班子成員對我進行批評指正，我將虛心接受、聞過即改。
社區(qū)工作人員剖析材料篇七
根據(jù)省市和區(qū)委統(tǒng)一安排和部署，我積極參加干部作風整頓活動，深刻認識到開展作風整頓是加強領導干部隊伍建設，改進干部作風、提高工作質(zhì)量和效率的一項重要舉措?；顒娱_展以來，我對照方案要求認真開展自查，虛心征求和聽取干部群眾的意見和建議，深入剖析原因，制定整改措施并認真抓好落實?，F(xiàn)按照活動要求，結合個人實際，對照檢查如下：
1、“寬松軟”之弊方面。學習上，對自己要求不嚴，特別是理論學習抓的不緊，學習不系統(tǒng)、不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學的不深不透，只是停留在讀書看報閱文件等淺層次上，滿足于一知半解，沒有真正領會把握核心和實質(zhì)。理論聯(lián)系實際不緊密，特別是學以致用上，武裝頭腦、指導實踐工作的能力還有待提高。堅持理論學習制度不夠認真，區(qū)委理論中心組學習有過缺席情況，雖然是因公請假，但事后也沒有及時進行補學。
2、“躲怕推”之弊方面。
一是思想認識不到位。
政治站位不高，大局意識不強，只關注自己的分管工作，認為完成自身任務就自我感覺滿足，很少站在全局的角度上思考工作、看待問題，很少為正職出主意、提供參考建議。
二是責任擔當不到位。
我分管社法委、提案委，雖然能夠定期指導工作，分派調(diào)研課題，組織安排視察活動，但很少親自參與調(diào)研視察，多是在政協(xié)統(tǒng)一安排的活動中開展調(diào)研視察。確定分管委室、活動小組調(diào)研課題時，總是考慮相對容易的課題，對于一些事關民生、觸及負面影響的問題，不敢深層次挖掘，或是僅僅提出建設性意見，可實質(zhì)性操作的建議很少。對政府職能部門監(jiān)督的很少，多數(shù)都是以提案辦復取代專項監(jiān)督，致使監(jiān)督還不夠到位，流于形式。
三是日常管理不到位。
對分管委室、工作人員抓思想工作不夠有力，與干部職工之間的思想交流不夠;對分管人員工作紀律和要求不嚴格，督促多、檢查少，存在遲到、早退的現(xiàn)象;對工作開展情況和或工作人員身上發(fā)現(xiàn)的問題，有“怕添麻煩”和“抹不開情面”思想，贊揚肯定多，直面問題少。
3、“虛飄浮”之弊。工作作風不扎實，缺乏經(jīng)常下基層的積極性，缺乏經(jīng)常走進群眾的主動性，認真傾聽群眾意見和呼聲少，對群眾關心的熱點、難點問題缺乏調(diào)查，缺乏研究，認為政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門沒有直接領導關系，因此坐機關時間多，除包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧、企業(yè)及政協(xié)常規(guī)視察調(diào)研外，下到基層去了解情況時間少，調(diào)研視察滿足于走一走、看一看，聽一聽匯報。從表面看，是怕增加基層負擔，招人厭煩，實際上還是自己作風飄浮的體現(xiàn)。建立聯(lián)系走訪政協(xié)委員制度，與政協(xié)委員及社聯(lián)人士廣交朋友，是做好政協(xié)工作的一項重要任務。自己作為一名政協(xié)領導，與政協(xié)委員聯(lián)系少，組織委員開展活動少，和委員見面多數(shù)是在會議上，除部分熟悉的委員外，很少下去走訪他們，聽取意見和建議。
4、“粗淺慢”之弊方面。工作標準不高，責任心不強。有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，工作比較散漫、精神松懈，研究問題不深不細。對提案質(zhì)量把關不嚴，有的提案內(nèi)容籠統(tǒng)、抽象，缺乏充分細致的調(diào)查研究，提出的問題和采取的措施缺乏針對性和可操作性;有的提案超出經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，短期內(nèi)難以落實，影響落實率;有的提案涉及全局性的工作少，要求解決具體行業(yè)、部門問題的多，提案面比較窄，質(zhì)量不高，缺乏廣泛性，對經(jīng)濟和社會發(fā)展的促進作用不大。在包保企業(yè)工作中，雖然能夠及時與企業(yè)對接，定期進行走訪，但都是調(diào)查了解情況多，幫助協(xié)調(diào)解決問題少。
5、“庸懶散”之弊方面。作為非黨領導干部，我在從大任過職，在政府任過職，在政協(xié)任過職，有的部門還不止任職一次，認為自己不論在哪都比較熟悉工作，而且年齡也大了，到政協(xié)就是養(yǎng)老了，存在船靠碼頭車到站思想，工作就不像以前那么積極了，責任心也不那么強了，就不自覺地降低了工作標準，開拓創(chuàng)新勁頭不足，滿足于按部就班，完成既定工作任務，習慣于老辦法、老套路，對工作中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，很少結合新形勢、新任務去思考政協(xié)工作的新方法、總結政協(xié)工作的新經(jīng)驗。
1、理想信念有所弱化。認為政協(xié)是清水衙門，有職無權，思想深處存在懈怠情況，無形中放松了對主觀世界的改造，加強理論學習的主動性、自覺性不強，對十九大精神、習近平總書記系列重要講話沒有真正深入、系統(tǒng)的研讀，沒有深入挖掘其深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不知不覺中弱化了信念和追求，逐漸產(chǎn)生了“干累了、歇口氣”的想法。
2、個人修養(yǎng)有所欠缺。雖然我不是黨員，但作為領導干部，對當前面臨的“四大考驗”和“四種危險”認識不足，精神有所懈怠，放松了應有的警惕，不思進取，安于現(xiàn)狀。整天忙于事務，應付具體事，學習上沒有堅持與時俱進和著力改善知識結構，把握形勢、了解大局不透。在作風建設、廉政建設方面，片面強調(diào)自己只要不違法亂紀，不犯大錯、不出大事，細枝末節(jié)不算是大問題，在謹小慎微上不能嚴格要求自己。
3、進取精神有所退化。工作上沒有給自己樹立起高標桿，時有“應付湊合”“自我滿足”思想，存在“小富即安、小進即滿”“船到碼頭車到站”心理。在一些工作面前，缺乏攻堅克難和一抓到底的魄力，主要根源是缺乏擔當思想造成的。尤其是認為自己在政協(xié)工作，憑自己的知識、經(jīng)驗和能力，干工作綽綽有余，憑經(jīng)驗辦事，按程式辦事，工作缺乏特色、少有亮點。
4、紀律觀念有所松懈?？傉J為自己也不是大人物，政治敏銳性、政治立場、政治鑒別力不用時時掛在嘴上，放松了對自己日常言行的管束。有時貫徹黨的路線方針政策和執(zhí)行中央八項規(guī)定不堅決、不徹底，遵守工作紀律不夠嚴格，總想只要不違法違紀就行，只要不往口袋里裝就沒事。說明自己紀律觀念淡薄，不能時刻記在心上，沒有體現(xiàn)在日常的行動上。
1、強化學習，武裝頭腦，堅定理想信念。把這次作風大整頓活動作為加強自身學習提高的一次好機會、新起點，切實把作風整頓貫穿工作始終，堅持以查找問題促整改，以剖析根源促自省，以轉變作風邊促落實。要沉下心來多學習、勤思考、真省身，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，學深學透，融會貫通，注重領會精神，牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。注重學用轉化，做好“結合”、“轉化”文章，做到真學、真懂、真信、真用，努力使自己站得更高一些、看得更遠一些，把學習的成果轉化為推動發(fā)展的思路，轉化為促進工作的措施，轉化為為民服務的本領。
2、立足崗位，盡心竭力，做好本職工作。進一步加深對人民政協(xié)性質(zhì)、地位、職能的理解，扭轉輕視政協(xié)工作的錯誤認識，振奮精神，樹立做好政協(xié)工作的責任感。牢固樹立提案工作的質(zhì)量意識，以“圍繞中心、反映民心、凝聚人心”為理念，妥善處理好提案數(shù)量與質(zhì)量的關系，在抓好政協(xié)委員培訓、拓展知情明政渠道、組織委員開展視察調(diào)研等方面多下功夫，指導廣大政協(xié)委員認真選題，規(guī)范撰寫提案。著眼于對我區(qū)項目建設、產(chǎn)業(yè)結構、民生改善、扶貧攻堅、征地拆遷等重點工作，組織社法委、提案委和分管委員活動小組積極開展活動，認真參政議政，努力為區(qū)委、區(qū)政府提供有參考價值、有借鑒意義的意見建議。
3、腳踏實地，多接地氣，改進工作作風。深入實際調(diào)查研究是堅持群眾路線的有效方法，是提高工作質(zhì)量，正確履行人民政協(xié)職能的重要途徑。今后，我將胸懷全局，邁開雙腳，多到政協(xié)委員和社會各界人士中去，廣交朋友，增進友誼，聽取各方意見，多做協(xié)調(diào)關系、理順情緒、化解矛盾、促進團結工作;多到群眾最需要的地方，生活最困難的地方，矛盾和問題最集中的地方去，了解群眾所想，傾聽群眾所呼，不斷提高建言獻策的質(zhì)量和成效。
4、嚴格自律，勤政廉潔，樹立良好形象。認真學習習近平總書記關于加強黨風廉政和反腐敗體系建設的一系列論述，增強拒腐防變的自覺性和主動性。牢記“打鐵還需自身硬”，嚴格遵守中央八項規(guī)定，擺正權與責、公與私的關系，堅持經(jīng)常對照檢查自己的一言一行，寬以待人，嚴于律己，謹言慎行。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好分管隊伍、管好家人。
要不斷堅持把加強政治理論學習擺在各項工作的首要位置，將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。利用閑暇時間，繼續(xù)以正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以徹底解決思想和工作中存在的實際問題為切入點，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。繼續(xù)著重深入學習《黨章》和黨的十九大、四中全會精神，學習習近平總書記的系列重要講話以及中央和省市縣委的有關會議精神，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，創(chuàng)新工作方式方法，開創(chuàng)性工作，不斷增強共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，尤其要將理論緊密聯(lián)系工作實際，以理論指導自己的工作實踐，使自己始終保持堅定的黨性，堅守政治方向、政治立場、政治言論、政治行為。
只有做到學以致用，才能真正的為黨、為群眾、為學生辦好事，服好務。具體而言，就是立足本職工作，愛崗敬業(yè)，在“守紀律、講規(guī)矩、轉作風、提效能”思想紀律作風整頓活動的要求約束下，培養(yǎng)強烈的政治責任感和使命感，自覺成為黨組織決策的執(zhí)行者和維護者，增強服從意識，嚴以律己，認真履職，切實把上級的精神和領導的要求貫徹好、落實好。做好教育教學本職工作。
要堅持把“守紀律、講規(guī)矩、轉作風、提效能”的總要求落實到各項教育教學和班級管理工作之中。
一要牢固樹立全心全意為學生服務的思想，著力解決學生在學習和生活中遇到的困難、迷茫。
二要深入學生之中與學生及時有效的溝通，搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，謹防自以為是，消除師生之間的隔閡。
自覺遵守黨的政治紀律和組織紀律，以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己。要不斷堅持把理論自覺、制度自覺和黨性修養(yǎng)作為自己的終生必修課。自覺用黨的先進理論和科學發(fā)展觀來武裝頭腦，用唯物辯證法來認識、分析教育教學工作、班級管理和政治生活中出現(xiàn)的各種錯綜復雜的問題和現(xiàn)象;自覺加強和接受黨性教育、黨的理論教育和黨紀國法教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育以及社會主義核心價值觀教育;自覺加強世界觀的改造，在實踐中不斷錘煉自己的黨性修養(yǎng);自覺參加黨內(nèi)組織生活，主動接受黨內(nèi)監(jiān)督，積極開展批評與自我批評。
作為教育工作者應該在各種腐敗現(xiàn)象的引誘下，要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，盡心盡力把搞好本職工作。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作;樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間解決問題;要求學生做到的事情，自己率先做到;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，努力開創(chuàng)工作新局面。
總之，在這次“守紀律、講規(guī)矩、轉作風、提效能”思想紀律作風整頓活動中，我受益匪淺，我深深體會到了開展“守紀律、講規(guī)矩、轉作風、提效能”思想紀律作風整頓活動的重大意義和現(xiàn)實作用，從這次活動中也學到了很多，查擺出了很多自己在“四風”方面的若干問題，并提出了切實可行的解決方案。今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，切實做到守紀律、講規(guī)矩，為我校改革發(fā)展創(chuàng)新和跨越式發(fā)展貢獻自己的正能量。
1、抓學習存在時緊時松現(xiàn)象，有待進一步堅持與提高。當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢需要?；仡櫸疑鐓^(qū)的學習情況，主要還存在以下不足:。
(1)對待學習的認識和對待學習的態(tài)度，沒有完全到位。社區(qū)雖然制定有學習制度，但由于日常工作多，事情繁雜,平時確實比較忙,有的時候確實難以做到使學習、工作兩不誤，便產(chǎn)生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大為理由，沒有把學習擺到非常重要的位置，也存在著學習是為工作服務的思想，只要把工作搞好了，什么時候學都可以，缺乏持之以恒的長期堅持,于是在對待學習的問題上，從思想上、認識上和態(tài)度上，便出現(xiàn)了不到位的的情況。
(2)學習的深度和廣度不夠。在平時的學習中，學習上級的文件多,系統(tǒng)地學習理論較少；學習政治經(jīng)濟法律以及政策的內(nèi)容多,學習科技知識較少;理論學習多,技術技能學習較少。雖然經(jīng)過學習，也學了一些東西，但學習的深度和廣度不夠。
(3)學習方法和學習效果不十分突出。平時的學習僅僅停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學習的方式方法，也沒有足夠的時間進行學習后的回頭望。同時，通過學習來指導工作實踐不夠；把握理論和實踐相結合的深度不夠；對發(fā)展中存在的問題，通過學習、并用所學理論來指導、研究、解決問題不夠；有時對工作中遇到的矛盾和困難，由于種種因素的影響把握起來有難度，時常在抓問題的主要矛盾和矛盾的主要方面顯得不夠，抓問題的實質(zhì)和根本也顯得不十分有力有理。
(4)目前，思想還沒有完全統(tǒng)一到工作部署上來。由于在學習與教育問題上存在著許多不夠，把思想沒能完全統(tǒng)一起來，表現(xiàn)在對待工作的行動上仍存在等、靠、拖、推的現(xiàn)象，在工作任務的完成上仍然缺乏主動性和創(chuàng)造性，在工作、學習、生活上缺少應有的激情。
2、班子創(chuàng)新力度不夠，對管理需要進一步加強。隨著形勢的發(fā)展，社區(qū)工作的各個方面的要求也越來越規(guī)范，也越來越多越高，工作的方方面面需要不斷創(chuàng)新。在具體工作中，仍然存在一定的因循守舊思想，整個班子在創(chuàng)新工作力度上不夠。出現(xiàn)了作風粗糙、紀律松弛、在一定程度上影響了工作的進展和工作效率。
1、深層次的理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。這幾年班子成員靜下心來，集中起來進行認真學習黨的基本理論知識、研究黨在農(nóng)村的方針、政策的機會不多，運用黨的理論和政策解決工作中具體問題的水平不夠高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對深層次的理論學習不夠，沒有把理論學習作為提高班子整體素質(zhì)的重要任務，擺在重要日程上。學習也僅僅停留在浮光掠影上，整個班子思想觀念、思維方式缺乏創(chuàng)新，工作中新辦法新思路不多，老辦法用不上或按部就班的情況多，方法比較簡單，導致工作思路不夠開闊，工作創(chuàng)新不夠。
2、認識問題與思考問題的高度不夠。作為基層黨政班子，應當有強烈的執(zhí)政意識、較高的執(zhí)政能力和正確的政績觀、價值觀，為人民掌好權用好權。在想問題、辦事情的時候，要以群眾利益為出發(fā)點和落腳點，要有憂患意識，要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度研究新問題，解決新情況，而領導班子在想問題、干事情時站得起點比較低，就事論事的時候多，對一些問題沒有站在一定的高度來認識，認識問題時缺乏深度與高度。
1、加強思想教育，完善管理機制。要進一步完善干部思想作風紀律教育機制，不斷創(chuàng)新方式方法，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣武裝干部，努力做到把傳統(tǒng)教育與時代要求和刻苦求知結合起來，把干部思想作風紀律教育整頓與深入細致的政治思想工作同解決作風飄浮等實際問題結合起來，進一步促進干部思想作風的根本轉變，為推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會的又快又好發(fā)展奠定良好的基礎。
2、加強制度建設，提高科學決策水平。要結合社會的進步和形勢的發(fā)展需要，不斷探討與完善各項規(guī)章制度，遵守并嚴格落實各項規(guī)章制度，形成用制度管人、以制度促事的局面，在干部中營造愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別是要健全民主集中制，努力形成“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”的黨政領導機制，集思廣益，提高民主科學的決策能力。
3、加強創(chuàng)新工作，全面提升駕馭全局的能力。要認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經(jīng)驗教訓，理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。在具體工作中，要理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，落實科學發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為民辦實事。
社區(qū)工作人員剖析材料篇八
按照**的部署和要求，本次民主生會的主題是“圍繞認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。”對照黨章黨規(guī)黨紀，對照習近平總書記關于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照初心和使命，堅持問題導向，強化問題意識，結合本人思想和工作實際，我認真查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向。現(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下：
1、學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題：
我能夠始終把思想政治建設作為立身之本，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對標反思，仍存在一些差距和不足：一是在“學懂”上做的不夠。在對黨的新理論、新成果的學習過程中，不能夠夠經(jīng)常把自己、職責、工作擺進去，對這些創(chuàng)新理論的理解不夠升入透徹，看問題有時候會停留在一知半解的表層。二是在“弄通”上做的不夠。雖然平時積極參加黨的理論學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但有時客觀上強調(diào)工作忙、事務性工作多，政治理論學習不能持之以恒，或者由于自己的政策理論水平所限，對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”的要求還存在一定差距。三是學用結合不夠緊密。在貫徹落實**部署等具體要求上，雖然能夠深入學習有關文件及會議精神，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在著用老經(jīng)驗、老方法推進工作的情況。
2、堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。方面存在的問題：
一是工作創(chuàng)新不夠到位。比如，面對分管成員在工作總存在執(zhí)行力不強的問題時，更對地是依靠督查、考評等行政手段解決，對于通過堅強理想信念教育、建立健全正向激勵和容錯糾錯機制等措施加強落實上做的不夠好。二是主動作為不夠經(jīng)常。存在因循守舊、按部就班思想，在確立發(fā)展思路、指定決策和措施時，更多著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對分管工作的長遠發(fā)展的根本性問題上缺乏長期性、戰(zhàn)略性的思考研究。有時對于一些苗頭性、潛在性和傾向性的安全問題上超前預判、謀劃做得不夠。
3、履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面存在的問題：
在工作中，我能夠保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神，主動擔當，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實。但也存在一些問題：一是在對待自己分管的安全工作上，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于按經(jīng)驗、按習慣工作，雖然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有終地一步步向前推進，但從制度層面和建立長效機制方面并沒有做到位。二是工作統(tǒng)籌有待強化。在工作頭緒多、任務重的時候，統(tǒng)籌不夠有力，存在顧此失彼的現(xiàn)象，沒有能夠把“認真”精神貫穿到每項工作中。比如我們今年的各項工作都是緊扣新冠肺炎疫情防控、“六穩(wěn)”、“六?！?、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等，主動思考不夠，較多地是機械式的完成分管工作。三是跟蹤問效抓手不多，工作落實的細致性需要加強。比如在面對自己分管的安全工作，還存在抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象。對分管社區(qū)提要求、下任務較多，幫助解決實際困難不夠。
4、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，對照自治區(qū)、全市“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標建議，加強科學謀劃，查找短板弱項方面存在的問題：
一是解放思想還有不足，在貫徹黨的十九屆五中全會精神，推動“十四五”規(guī)劃落實以及2035年遠景目標過程中，更多時候還是停留在機械式學習中，不能夠真正結合自己的實際工作進行思考。二是存在保障和改善民生措施不實的問題，為民情懷不夠深厚。作為基層干部，自己分管的是安全工作，這是涉及人民最關心、最現(xiàn)實、最直接利益的問題，但是有時候存在偷懶畏難，沒有真正撲下身子，深入基層，定期深入到分管區(qū)域進行檢查。沒有把維護和發(fā)展群眾利益作文根本落腳點和出發(fā)點。
5、落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，對照自治區(qū)黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和自治區(qū)、市、區(qū)配套規(guī)定，堅決反對形式主義和官僚主義方面存在的問題：
我能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責”落實仍有差距，落實廉政建設缺乏更有針對性的措施。雖然都能認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但對自身周圍存在的廉政風險沒有過度關注，自律意識有待進一步加強。
1、學懂弄通做的不夠。出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統(tǒng)、不徹底，進而導致理想信念的底子沒有打牢，沒有把學習作為增強本領提升工作業(yè)務素質(zhì)的基本途徑來對待，沒有學深悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不夠徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。在長期堅持黨性鍛煉上所下的功夫不夠，隨著長期參加黨的集中性教育，形成了一定的依賴心理，對自我學習、自我反思、自我錘煉、自我提高時松時緊，沒有做到時刻警醒、事事反思。
2、政治站位不夠高。在個人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，還不善于從增強“四個意識”、踐行當?shù)淖谥嫉慕嵌热シ治鰡栴}、謀劃落實實際工作。政治意識、憂患意識不夠強，對新事物、新問題、新領域研究不夠深入，對新情況、新問題缺乏警覺性和預見性，習慣憑經(jīng)驗辦事，回應分管社區(qū)群眾期盼不夠及時。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決，但在一些細枝末節(jié)上，紀律約束不夠嚴格，沒有充分理解紀律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準則，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。
3、擔當作為落實不實。在工作任務多、任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質(zhì)量的存在，降低了工作標準。工作部署的多，落實的少。在吃透政策精神上不到位，不能很好的理論指導實踐，有些生搬硬套、缺乏變通，導致一些工作出現(xiàn)了不徹底、不到位。
4、廉政建設待提升。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出對執(zhí)行黨的廉政建設緊迫性的認識不夠，廉政建設過程中缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有完全用制度管人管事管權。在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，對自己作為黨員領導干部應帶頭遵規(guī)守紀的意識比較牢固。但對管好身邊人身邊事的意識，還不夠強。
一要提高思想認識，增強行動自覺。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
二要提高政治站位，強化責任擔當。把忠誠作為第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
三要抓好作風建設，提高服務水平。要對黨忠誠老實，講黨性、有修養(yǎng)，積極行動、主動當擔。要切實強化“四個意識”，增強大局觀念，自覺的服務于中心工作，樹立“功成不必在我、功成必定有我”的思想境界和擔當精神，主動擔當、主動擔險，主動謀事、踏實干事，盡心盡力、履職盡責，敬業(yè)愛崗、無私奉獻，形成嚴謹務實、永不懈怠的優(yōu)良工作作風，把各項工作做實做細。要改進作風，提高服務水平，要秉持初心、堅守使命，樹立正確的人生觀、事業(yè)觀、政績觀，堅持做人本色，守住清貧、耐住寂寞、頂住誘惑、管住小節(jié)，忠誠老實、干凈做人、擔當作為，擼起袖子加油干、邁開雙腿向前沖，將自己的精神都用于干事創(chuàng)業(yè)上，永葆共產(chǎn)黨人清正、擔當、奉獻的優(yōu)良品格。
四要提升能力水平，狠抓工作落實。嚴格責任落實，強化監(jiān)督管理，抓好隱患排查整治，堅決防止重特大事故發(fā)生。要針對秋冬季疫情防控特點，細化落實疫情防控措施，堅決守住疫情不反彈的底線。要提早謀劃明年工作，科學確定各項目標任務，確?！笆奈濉遍_好局、起好步。有計劃定期深入分管小區(qū)、商鋪、工地進行安全檢查，杜絕安全事件發(fā)生，保障群眾安全生活，企業(yè)安全生產(chǎn)。要強化服務意識，細化工作舉措，聚焦監(jiān)督之責。聚焦“六穩(wěn)”“六?！薄踩a(chǎn)、垃圾分類、疫情防控等重點領域開展監(jiān)督檢查，深化目標分解，夯實擔當之基。要因勢確定履職重點，創(chuàng)新履職方式和手段。始終要把保障和改善民生安全作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，切實將群眾所思所盼融入到實際工作計劃中，融入到日常的行動上。
五要加強廉政建設，提升自律意識。要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強廉政建設，堅決把反腐敗斗爭到底。要以開展廉潔自律活動為契機，抓好自身建設。牢固地樹立科學發(fā)展觀，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、踏實工作的精神。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。提高自身素質(zhì)，團結干事，圓滿完成各項工作任務。
社區(qū)工作人員剖析材料篇九
積極參加黨組織的各項活動以來，我始終堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對***新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng)。結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下：
（一）政治理論學習不夠系統(tǒng)、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現(xiàn)：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統(tǒng)性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠。
（二）政治敏銳性有待進一步提升，對網(wǎng)上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現(xiàn)：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護單位利益等思考研究不多，對社會上、網(wǎng)絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。
（三）工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現(xiàn)：有時候思想保守，拘泥于現(xiàn)狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在“應付式”工作。
（四）性子急躁，修養(yǎng)不夠。具體表現(xiàn)：安排的工作沒有落實就怕弄不完或弄不好，甚至發(fā)脾氣。
（五）主動到領導匯報思想、交流工作較少。具體表現(xiàn)：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。
（六）對工作的標準有所降低，工作創(chuàng)新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識，認為自己已有的經(jīng)驗、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要;有時候存在畏難情緒。
（七）局限于做好自己的“分內(nèi)事”和分配工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現(xiàn)：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內(nèi)事”以外的工作，對分配工作以外的服務保障職責關注不夠。
對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：
(一)在思想方面，理論學習不夠深入。
1.自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少，沒有很好的處理工學矛盾，同時對***新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。
2.對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將***總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升業(yè)務能力水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。
3.偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩(wěn)怕亂。
(二)在政治方面，放松了理想信念追求。
作為一名黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。
1.比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。
2.政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁。對網(wǎng)絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
(三)在作風方面，淡化了服務保障意識。
1.對自己的工作關心得多，對其他工作關注較少。服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。
3.有時候存在與同事相處沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。
(四)在能力方面，參謀作用不夠突出。
1.工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經(jīng)驗，吃老本，認為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標桿。
2.面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，解放思想不夠全面，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。
(五)在廉政方面，引導教育不夠深遠。
自己能主動遵守黨紀廉規(guī)，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有去引導和影響身邊的干部群眾。
1.在政治上求“強”。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。
2.在思想上求“新”。自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨組織的學習，自覺提高思想認識，做到理論聯(lián)系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作?？茖W處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，獲取正能量。
3.在工作上求“實”。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強同事的溝通協(xié)作，爭當團結共事的模范;抓好組織建設，抓好精細化管理，進一步推動工作落實，優(yōu)質(zhì)高效做好服務。
4.在作風上求“嚴”。守正創(chuàng)新，堅持問題導向，以***新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立“三觀”，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業(yè)觀，，優(yōu)質(zhì)服務群眾訴求;管好親屬注重傳承，勤政廉潔。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。
社區(qū)工作人員剖析材料篇十
自開展先進性教育活動以來，通過對保持共產(chǎn)黨員先進性教育內(nèi)容的學習，我感到自己在理想信念、宗旨意識，工作作風才能得到了很大的提高，分析評議階段開始后，認真對照自己的工比實際和思想實際，遵循實事求的原則，通過廣泛征求意見，開展走訪座談。進行認真思考，深刻剖析，發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題和不足，為在今后的學習，工作中實現(xiàn)自我完善、自我提高打下了基礎，現(xiàn)根據(jù)自身情況和工作實際，把自我剖析情況作一總結匯報。
學習的深度和廣泛不夠，理論和實踐有時脫節(jié)。沒有刻苦、深入地鉆研政治理論，特別是對原著的研讀欠缺。很多時候，只注意表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，滑能深刻、準確地把握馬列議、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì);對計算機、電子信息技術掌握不夠，對法律、任務，科技知識了解的不深透;忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作不能緊密結合起來。這對于自身的發(fā)展和工作的促進都是不利的。
2、理想、信念不夠堅定。對社會發(fā)展規(guī)律的把握不深不透，對共產(chǎn)主義理論的認識一度比較廣泛;對社會主義初級階段建設有中國特色社會主義的內(nèi)涵，本質(zhì)缺乏深刻理解。
3、宗旨意識有時不強，特別是遇到工作條件不是完全具備。工作任務與群眾利益有沖突時，不能很好地兼顧，限于條件，滿足于完成任務，一定程度忽視群體利益。有時有多一事不如小一事的思想，在為全心全意為人民謀利益上做的不夠。
4、政治敏銳性不高。學習思考和洞察力有待加強。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去了解國際國內(nèi)發(fā)生的重大事件。從一定強度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。
5、工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。一是在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，豐承應付技術過關的想法，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有深刻目標要求自己;二是創(chuàng)新意識不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動局限于上級和領導布置什么就做什么，有時產(chǎn)生的新想法因主現(xiàn)上有一定的。畏俱心理或是擔心領導不接受，故只是停留于心動而無行動的狀態(tài);三是深入基層不夠，與農(nóng)民群眾缺乏血肉聯(lián)系，開會多、接觸上級人多、座景來訪多，下基層時很少并且不夠深入，指揮不多，見群眾少。怕給自己找麻煩，沒有真正同人民群眾的牢騷，怕給自己找麻煩，沒有真正同人民群眾打成一片，交真心朋友。
6、遵守紀律有時不夠堅決，雖然基本做到了遵守黨紀、政紀，但有時有隨大流的思想，對自己標沒有做到十分嚴格。
7、提出和落實科學發(fā)展觀，堅持正確的政績觀做的不到位，對內(nèi)涵把握的不深、不透，不夠準確，有時短期思想，有不求有功但求無過思想。
8、正確的權力觀、地位觀、利益觀樹立的不夠堅定，有時有攀比思想，抱怨責任大，權力小，基層干部地位低、收入少。
9、謀發(fā)展，促發(fā)展做的不夠，一是忙于日常性事，在發(fā)展這個每一要務的投入上精力小，時間少;二是自身新知識欠缺，與外界特別是科研單位、征業(yè)接奶少、發(fā)展的信息少、原色窄。三是怕到到火燒身，擔心失幾，考慮自身的政務，拼、闖意識差。
學習的深度和廣度不夠，理論與實踐盡此脫節(jié)的問題，究其原因，一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，對馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論的研究只停留在表面，主觀上的自覺學習自覺性質(zhì)，重視程度不夠;二是對科學技術知識重視不夠動手動腳的主動性不夠。自己曾經(jīng)進修過法律、經(jīng)營專業(yè)，有自滿心理，沒有確立終身學習的觀念;三是在工作中只求過程和效果，理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證關系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，導致自己用馬列主義的立場和觀點分析召題，用鄧小平理論認識問題，解決問題的能力不太高。
2、理想信念不夠堅定問題存在關鍵在于政治理論學習不深入，思想認識不深刻，造成對共產(chǎn)主義遠大理想的模糊認識和淡化。
3、宗旨意識不強的問題根本在于沒有把人民群眾作為自己的衣食父母，沒有從思想上把群眾真正放在第一位。
4、政治敏銳性不高，學習思考和洞察力有德加強的問題，讓政治理論不成熟的具體表現(xiàn)，主要原因是時面認識不到位，認為國當?shù)拇笳结樅妥约阂粋€基層領導干部距離太遠，關心國承國內(nèi)重大事件只是作為娛樂消遣和與他人交流聊天的資料需要，沒有提升到一個共產(chǎn)黨員必須堅定政治立場歷史使命，黨員認識等方面需要的高度，沒有認識到關心國際國內(nèi)大事，了解中央和國家方針政策是領導干部就具備的政治素質(zhì)。
5、工作作風不夠扎實的問題。一是往深里做，往細里做，住實里做的思想標出的不深;二是爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識差;三是有怕群眾“挑刺”，不給自己找麻煩的思想，沒有把群眾當真朋友誠心誠意去對待。
6、遵守紀律有時不堅持的問題。關鍵在于對自己要求不嚴，有隨波逐流的想法，有時甚至用“水至清無魚，人至察無徒”的說法安慰自己。
7、樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持正確政績觀不到位的問題，原因是貫徹黨的大政方針不堅持，考慮了局部利益和個人的虛榮心。
8、正確的權力觀、地位觀、利益觀提出的不夠堅定的問題，關鍵在于考慮個人利益、虛名，思想改選不徹底。
9、謀發(fā)展、講發(fā)展做的不夠的問題，一是中心意識提出不深，強調(diào)客觀條件不足，主觀能動性差;二是完善提高自己，使發(fā)展的意識的強，為深過且過思想;三是不能從骨子里去掉患深意失、缺乏勇氣。
1、加強政治理論學習，在系統(tǒng)深入上下功夫，堅持理論聯(lián)系實際，提高政治實踐性，努力學習科學技術和法律經(jīng)濟等知識，學以致用，提出經(jīng)自學習經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)和為人民服務的本領。
2、牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，堅定走中國特色社會主義道路的信念，提出正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆共產(chǎn)黨人的素質(zhì)的本色，始終保持黨員的先進性。
3、改進工作作風，積極深入基層，深入群眾，勇于創(chuàng)新，大膽實踐，往深里做，往細里做，住實里做，牢記“四個務必”，強化紀律意識。
4、認真實踐“三個代表”主要思想，做人民利益的忠實代表，時刻牢記黨的宗旨，把人民群眾的利益放在第一位，干工作，想問題，始終從人民群眾的角度出發(fā)，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應做為出發(fā)點和落腳點。
5、努力提出和落實科學發(fā)展觀和正確區(qū)績觀，全心全意為人民謀利益，抓住第一要務不放松，做好發(fā)展這篇大文章。
6、提高本領，強化責任意識，加強農(nóng)村黨的建設。
7、勇于開展批評與自我批評，敢于亮丑，查找工作中的問題和不足，不斷完善自己，提高自己。
社區(qū)工作人員剖析材料篇十一
*，女，漢族，*年*月出生，中國共產(chǎn)黨，大學本科學歷，2014年8月被選聘為湖北省大學生村官，擔任本社區(qū)書記助理。自任職以來，該同志在政治、工作、生活等各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，得到了大家的肯定。
一、富有熱情、善于學習。該同志擔任大學生村官以來，十分珍惜這一工作崗位，并投入了很大的工作熱情。該同志善于學習，充分利用各種時機向社區(qū)書記、干部學習，學習他們的工作經(jīng)驗、方法，學習他們?yōu)槿颂幨乐?；不斷向書本、報紙、電視等宣傳媒體學習，學習黨在農(nóng)村的各項方針政策，學習涉農(nóng)法律法規(guī)知識，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)和思想道德水平，不斷提高自己為農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民服務的本領，不斷提高自己適應農(nóng)村，融入農(nóng)村的能力和履職水平。
二、發(fā)揚優(yōu)勢、排解民憂。該同志到社區(qū)工作以來，密切關注村民群眾的生產(chǎn)生活狀況，為農(nóng)村各項政策、法律法規(guī)做好宣傳工作，還深入村組，協(xié)助書記處理各項日常事務：不畏嚴寒為被征地村民登記、核實地面附屬物及征地補償費用；走訪慰問困難群眾、困難黨員、退休老干部；和社區(qū)書記一起制定各項工作制度和發(fā)展規(guī)劃；盡自己最大努力發(fā)動社區(qū)志愿者服務隊幫助居民解決生產(chǎn)生活中的困難，得到了群眾的好評。
工作，從不推諉拖拉，不耍大學生的花架子，不計個人得失，能吃苦耐勞，常加班加點。作為書記助理，每天提前做好辦公室清潔工作，保證辦公室時刻整潔。作為農(nóng)家書屋管理員，保護圖書不流失，制定了閱覽室借閱制度，制作了讀者登記表格，書屋管理井然有序。作為遠程教育工作的管理員，及時下載更新遠程教育資源節(jié)目，堅持為黨員群眾播放遠程教育內(nèi)容，提高社區(qū)黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”積極性。利用自身知識，為社區(qū)全員人口數(shù)據(jù)庫信息系統(tǒng)建設和社區(qū)黨建做出貢獻。該同志勤奮努力、任勞任怨、扎實工作，受到了領導和同事們的一致好評。
四、嚴于律己、道德高尚。該同志嚴于律己，立場堅定，思想和行為時刻與黨中央保持高度一致，在重大問題和關鍵時刻，均表現(xiàn)出較高的政治敏銳性和立場堅定性。辦事沉穩(wěn)，顧全大局，尊重領導，團結同事，作風正派，具有正確的人生觀、價值觀和良好的道德風尚。嚴格遵守各項規(guī)章制度，無論做什么工作都能擺正自己同組織的關系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排相結合，在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。
總之，該同志兩年多的大學生村官工作、生活表現(xiàn)優(yōu)異，業(yè)績突出，考核結果評定為優(yōu)秀。
社區(qū)工作人員剖析材料篇十二
xx，女，漢族，1972年7月出生，江西永修縣人，2002年8月加入中國共產(chǎn)黨，1991年7月參加工作，第一學歷為中專，畢業(yè)于江西省第二林校經(jīng)濟管理專業(yè)?，F(xiàn)任江西永修縣涂埠鎮(zhèn)林興社區(qū)黨總支書記。
該同志思想政治素質(zhì)高，與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，她二十五年如一日，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責任，立足本職工作，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，善于思考和總結，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。本人及親屬沒有參加“法輪功”及其他邪教組織。她結合“黨的群眾路線教育”活動開展學習，認真學習習總書記十八大以來系列講話及黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神。2011年她積極響應省委、省政府關于“省屬七個系統(tǒng)國有企業(yè)改制”的工作精神，帶頭實施企業(yè)改制，帶頭買斷自己的國有企業(yè)職工身份，從一名省屬國有企業(yè)的中層干部改制下放到地方，成了一名沒有財政編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用人員，并且她還挑起了企業(yè)下放地方后的重擔—維護穩(wěn)定和企業(yè)職工過渡的各項服務工作，以及下放后成立社區(qū)等工作。人員從管理的隸屬關系的轉變到思想的轉變，面臨最大的問題就是職工隊伍的穩(wěn)定。她耐心細致的跟干部職工們溝通思想，講解政策，分析形勢，確保了企業(yè)的順利下放，社區(qū)的平穩(wěn)過渡，職工居民生活安定，幸福指數(shù)逐年提高。
xx同志有較強的工作能力和協(xié)調(diào)能力，在實際工作中能較好的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作主動有條理，注重團隊精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。她堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地、認真負責的工作，早來晚走，扎實努力。2013年林興社區(qū)爭取到了國家棚戶區(qū)改造專項資金，2014年棚改工作啟動。為把好事辦好，實事辦實，社區(qū)專門成立了棚改工作服務小組，采取“五加二，白加黑”的工作方式，分組包戶到居民家中為群眾講解政策。那段時間，xx同志的包里總是揣著一本“林興社區(qū)棚改宣傳手冊”和一個計算器，隨時為棚改居民宣講棚改政策，測算棚改所需安置費用。社區(qū)里的居民有一半以上是老人，年輕人大多數(shù)外出打工，為了能將棚改政策和信息及時告知棚改戶，她除利用節(jié)假日上門入戶宣講外，還動用自己的親戚朋友幫忙聯(lián)絡。她還在休息時間琢磨出一份每個棚改戶拆遷的費用測算表，供棚改家庭參考。在她的帶領下，社區(qū)干部工作熱情飽滿，工作效率高效，棚改簽約完成了80%。
該同志不論是在工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守黨規(guī)黨紀，遵守涂埠鎮(zhèn)政府的各項規(guī)章制度。認真學習黨章、黨規(guī)，作風嚴謹，清正廉潔。作為社區(qū)各項工作的第一責任人，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率。能與其他同志處理好工作關系，在科學分工的基礎上，堅持協(xié)作和配合，充分調(diào)動了大家的積極性和創(chuàng)造性。社區(qū)的“城市低保”、“居民養(yǎng)老保險”、“居民醫(yī)療保險”，是民生工程，也是社區(qū)窗口的重點工作，在這幾項工作中，能夠做到熱情服務，又堅持原則。堅持居務公開制度，居委事務不搞一言堂，“低?！痹u議，公共資源出租，辦公經(jīng)費的支出等嚴格按“一事一議”制度、財務制度執(zhí)行，確保居委事務公開、公平、公正。
xx同志注重學習，提高修養(yǎng)。積極開展辦公自動化，刻苦鉆研電腦知識，不僅通過電視、報刊雜志、電腦等開展“兩學一做”學習教育，還通過微信平臺訂閱了“永修組工微訊”“江西黨建微平臺”、“廉潔永修”等，每天閱讀、學習黨的知識和黨風廉政建設的相關知識。通過學習，關心國內(nèi)外政治時事，愛黨、愛國、愛人民、愛社區(qū)服務事業(yè)。并善于結合社區(qū)實際學習，政策理解能力強，上級交辦的工作能夠及時準確的貫徹落實。也能有效的將基層工作有關信息，反饋給領導作決策依據(jù)。
社區(qū)工作人員剖析材料篇十三
姓名：xxx部門：xx部社區(qū)黨員個人剖析材料1、針對“服務群眾能力不強”這個問題，要進一步加強理論學習，增強理論功底。
社區(qū)三委班子結合實際情況制定長期的理論以及業(yè)務知識學習制度，提高學習的自覺性，加強對理論以及業(yè)務知識學習認識的重要性，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、針對“安于現(xiàn)狀、因循守舊”、“工作思路不廣、辦法不多”“不求有功但求無過、只求過的去不求過的硬”“工作推一推動一動，不推不動”這四個問題，我社區(qū)三委班子在以后的工作中要做到，加強理論學習的同時，結合我社區(qū)實際，開拓視野，多角度看問題，突破老規(guī)矩，老辦法，完成上級布置的工作不能只是局限于完成，要調(diào)動大家的積極性，為社區(qū)建設集思廣益。不要照搬照抄，不要就活動抓活動，確定好自選動作，搭建豐富的活動載體和平臺，社區(qū)近期要組織慶“七一”干群互動聯(lián)歡會、愛心林樹木認領、倡導社區(qū)居民捐花、提高大家的家園意識，這些活動都是問題整改后大家集思廣益提出的特色活動。
3、針對“責任心不強、坐等上門多、主動問需少”這個問題，制定以下措施。一是開展一次大走訪活動，每戶填寫《居民需求登記表》，了解每一戶的困難與需求，能解決的立即解決，不能立即解決的也要把問題帶回來協(xié)調(diào)幫助解決。
二是每一個分片的社區(qū)工作人員要做到一天一巡查，一周一匯報，及時的掌握轄區(qū)每一戶的詳細資料和需求，把為群眾服務做到常態(tài)化。
第2頁共15頁4、針對“廉潔自律不夠”這個問題，要增強紀律觀念，堅決杜絕有令不行、有禁不止、濫用權力、以權謀私的不良現(xiàn)象，形成清正廉明的工作作風，認真遵守機關干部“十八不準”工作紀律，筑牢思想防線，增強拒腐防變能力，確保社區(qū)隊伍的純潔。做到發(fā)現(xiàn)問題、處理問題要清明，處理問題要實事求是、客觀公正，以自身的清廉維護社區(qū)維護黨的良好形象。
5、針對“落實惠民政策機械執(zhí)行、死板操作，好事辦不好”這個問題，社區(qū)要加大宣傳力度，對政府制定的惠民政策，在社區(qū)公開欄公開張貼、向居民發(fā)放宣傳單、入戶等形式，要在第一時間將信息傳達到群眾中，使惠民政策能夠發(fā)揮最大的作用，群眾能真正地受益。
6、加強制度建設，提高科學決策水平。要結合社區(qū)建設的發(fā)展需要，不斷探討與完善各項規(guī)章制度，遵守并嚴格落實各項規(guī)章制度，形成用制度管人、以制度促事的局面，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結合的監(jiān)督機制。強化民主監(jiān)督，自覺接受社區(qū)群眾的監(jiān)督，督促其班子存在的問題能及時整改到位。
力爭思想上有新的境界工作上有新的起色作風上有大的轉變確保教育實踐活動取得實效。
社區(qū)工作人員剖析材料篇十四
本人對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型，聯(lián)系自身實際進行黨性分析，結合政治思想、學習、工作、能力和作風等方面，進行自我剖析，請同志們批評指正：
1、政治理論學習不系統(tǒng)、全面、深入。自己主動學習少，政治理論學習碎片化，尤其是系統(tǒng)地讀經(jīng)典、讀原著少;學習不夠深入，聯(lián)系實際不緊密，單純?yōu)榱藢W習而學習，學習成為記筆記、寫體會，在“學習強國”平臺的學習，也存在拼分數(shù)的傾向。
2、創(chuàng)新意識力度不大。認為自己在學校工作多年，積累了一定的工作經(jīng)驗，常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗，習慣于按部就班，存在因循守舊思想。工作中沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，沒有積極地為學校長遠發(fā)展想辦法、出主意、添措施，而是僅憑一股熱情去干、缺乏開拓性，不能打破傳統(tǒng)意識、常規(guī)作法。特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的情況。
3、自我要求有所放松。隨著工作年限增加、年齡增大以及當前財務工作要求越來越高，倦怠心理和厭煩情緒也隨之增加，工作信心和意志逐漸減弱，工作熱情和激情不足，在一定程度上存在著“船到碼頭車到站的思想”，降低了對自己的要求和標準，用一般的工作紀律、工作要求代替黨的要求，滿足于過得去、差不多，有時有隨大流的思想，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”繃得不夠緊。
4、工作作風上有急躁情緒。工作雖然從總體上看還比較細致，但面對繁雜工作任務時，有時就會急燥簡單，甚至還存在怨言情緒，解釋不耐心，態(tài)度生硬;有時沒有充分考慮就發(fā)表意見或付與行動，也不考慮他人感受。
1、對加強學習的重要性認識不夠。
2、開拓。
進取。
精神仍然不足。
3、工作站位不夠高。
1、切實加強政治理論學習。原汁原味學習好黨的。
十九大。
十九屆三中四中五中全會精神，在“學懂弄通做實”上下功夫，弄懂思想精髓把握核心要義。弄懂。
習近。
平新時代中國特色社會。
主義思想。
的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，讀經(jīng)典、讀原著，絕不空喊口號、流于形式。以釘釘子精神全面抓好學習。
2、切實加強業(yè)務知識學習。隨著新形勢的要求、學校的發(fā)展，財務工作將更復雜任重，對專業(yè)水平的要求也不斷提高。因而必須加強業(yè)務知識的學習，首先從實踐中學，向老同志學習，學習他們先進方法和思想，即使是點點滴滴;同時勤于從書本上學，學習最新財經(jīng)政策、財務專業(yè)知識。
的品格，出色地完成本職工作。要多站在學校長遠發(fā)展、學生成長成才的角度來思考問題。
4、切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在日常的工作、學習、生活中，時時處處都不能忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，處處嚴格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。
社區(qū)工作人員剖析材料篇十五
黨支部書記對照檢查材料一根據(jù)xx相關文件要求,黨支部用心開展黨的群眾路線x育實踐活動,堅持“查實情、講實話、干實事、出實效”的指導方針,結合“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,制定了《開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》,把主要任務聚焦到作風建設上,重點查找領導班子形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題及工作中存在的“不嚴、不細、不實”等問題,對存在問題的原因進行更深層次的剖析,并制定整改措施,安排整改時光,力求到達整改效果,讓領導班子到達自我x育、自我提高、自我完善、增強黨性的目的?，F(xiàn)將領導班子存在的問題、問題存在的原因、整改措施及努力方向總結匯報如下:。
一、存在的問題。
形式主義方面。
1、理論學習上不夠深入、系統(tǒng)。雖然xx制定并一向在。
貫徹落實黨支部集中理論學習制度,但存在時緊時松的現(xiàn)象,班子成員常忙于業(yè)務,自行學習時光不充分、學習資料不深入,缺乏深層次思考,未能真正系統(tǒng)、透徹地學習領會材料,到達透過集中學習服務xxx職工的目的。
2、規(guī)章制度制定執(zhí)行力度不夠,有時為了工作方便時有變通做法和簡化程序,沒有嚴格按照規(guī)則制定辦事。
官僚主義方面。
1、領導班子成員忙于各自分管業(yè)務,存在“各自為政”現(xiàn)象,主動與其他職能部門協(xié)商不夠,xxxxxx。
2、對本單位的xxxx、xxxx、xxxx等有必須難度或者棘手的工作,心存顧慮,有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想,缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,工作推動不力。
3、深入xx和xx其他部門了解實際狀況不夠,對于xx分布狀況了解不夠全面,xxxx使用狀況掌握不夠全面。
享樂主義方面。
艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡泊,在xxxxxxx的關鍵時期,部分班子成員大局化意識、整體化意識不強,逐漸出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭。
奢靡之風方面。
在公務接待方面沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節(jié)約的要求,偶有超標現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
1、理想信念動搖,對持續(xù)改造世界觀有所放松。隨著xx不斷發(fā)展壯大,工作條件改善了,收入增加了,斗志與危機意識有所減弱,總認為守住當下業(yè)務,干好本職工作,不出錯便是盡職,再加之日常工作中經(jīng)常與xx打交道,或多或少會對班子成員的理想、道德觀念產(chǎn)生不一樣程度的沖擊,使得理想信念有所動搖。
2、領導班子共同為黨、為群眾的立場模糊,宗旨意識有所淡泊。堅持群眾路線思想上有所放松,在實際工作中,班子成員總是把工作業(yè)務放在先,沒有把深入基層、及時與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責之一,遇到員工訴求問題時主觀決定較多;堅持迎難而上、大膽革新有所退卻,為求安穩(wěn),干事縮手縮腳,不敢冒風險,觸碰根源的少、真正指導幫扶的少,總覺得多一事不如少一事,干好干壞一個樣;這一系列問題產(chǎn)生的根本都在于沒有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識,大局意識不強,說到底這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn),正是工作作風發(fā)生問題的重要原因。
3、政治紀律執(zhí)行與督促不力。一方面是嚴格自律方面沒有跟上,班子中有的成員,有時把自我混同一般老百姓,對政治紀律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關己的態(tài)度,在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠,存在“各人自掃門前雪”
的現(xiàn)象,對不屬于職責分工范圍內(nèi)的事項則比較淡然,一旦牽涉到自身職責的工作時又抱著“不出事”的原則,處理刻板,過于制衡,導致工作推動不力。
4、黨性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴格自律。班子成員大多主觀上會認為為xx付出的已經(jīng)足夠了,工作的進取心、干事的熱情減退,存在講報酬、講排場多,比奉獻、比業(yè)績少的現(xiàn)象。
三、整改方向和措施。
正學風轉作風樹新風,力避形式主義。
1、要進一步強化理論學習,增強理論素養(yǎng),切實增強履職潛力。要按照建立學習型黨組織的標準,領導班子要發(fā)揮示范表率作用,增強學習的自覺性和長效性,堅持思想政治理論和業(yè)務知識學習兩手抓:一是領導班子成員要堅持政治理論、_關于群眾路線活動的系列重要講話以及中央、省委的相關文件學習,不斷提高思想政治素質(zhì),持續(xù)政治敏銳性,加強世界觀的改造,端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀,要求領導班子成員每年自行學習3-5本政治理論書籍,每人須提交不少于一篇的學習心得,并在支部會議、中心組會議上分享、交流。
請班子研究后,抓落實。
心系員工,深入基層,做好服務,力改官僚主義。
1、領導班子成員要多深入基層調(diào)研,每季度不少于兩次深入基層,深入x工隊伍,了解x工訴求,密切關注黨員干部和群眾反應,多方收集意見,并向班子報告調(diào)研了解狀況,有針對性的開展工作。
2、深化部門效能建設,切實解決部門本部辦事效率低下、辦事推諉等問題,試行全員績效管理,一崗一責,明確個人目標職責。
群策群力,攻堅克難,力除享樂主義。
要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色,作為一種精神,始終是我黨前進的強大動力。應對國情、黨情的深刻變化,應對各種社會思潮的各種沖擊,尤其是在xx面臨布局調(diào)整的特殊時期,領導班子成員仍要牢記“兩個務必”,增強憂患意識和競爭意識,堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想,始終持續(xù)奮發(fā)有為的狀態(tài),群策群力,完成好本部的工作任務。
堅持以身作則,厲行勤儉節(jié)約,持續(xù)清正廉潔,力掃奢靡之風。
為名義的變相公費旅游,不參與不必要的聯(lián)誼及走訪活動,堅決按照中央及省里有關要求規(guī)范個人職務消費行為。落實黨風廉政建設的有關規(guī)定和職責制,明確自律標準和要求,同一切違犯準則現(xiàn)象作斗爭,管好自我,管好下屬,認真搞好廉政建設工作。
黨支部書記對照檢查材料二第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,本人積極主動參加“學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評”等環(huán)節(jié),結合自己思想和工作實際,按照為民務實清廉要求,對照黨章、中央八項規(guī)定和廉政準則,聚焦“四風”問題,在認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”過程中,越來越清醒地認識到,自己與黨組織和廣大群眾的要求還有很大差距。通過廣泛征求意見、自身積極查找、鎮(zhèn)包村干部和村“兩委”干部群眾幫助查找、鎮(zhèn)督導組協(xié)助查找等形式,對自己在思想觀念、執(zhí)政為民、工作作風等方面存在的問題,進行了認真剖析和深刻反思,教育和觸動很大?，F(xiàn)對照檢查如下:。
一、存在問題。
理論學習不夠深入。學習的經(jīng)常性、系統(tǒng)性、實效性還有與新形勢要求不相適應的地方。對工作只滿足于處理好日常事務,沉下心來研究解決實際問題少。
自我感覺良好,深入群眾、請教群眾不夠,工作浮在面上多,聯(lián)系群眾、與群眾打成一片少;強調(diào)集體和大多數(shù)人利益多,重視少數(shù)或個別群眾利益少,未能真正做到問計于民、問需于民,從群眾中吸取智慧和力量。
拼搏勁頭不夠足,存在安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。工作有怕艱苦、貪圖安逸的思想,存在著“干好干壞一個樣、干多干少一個樣”的情緒,勇爭一流的信念淡薄了,銳意拼搏的勁頭削減了。
艱苦奮斗精神弱化,勤儉節(jié)約意識不強。對日常事務性管理松懈,費用控制不嚴,倡導節(jié)儉、反對浪費方面想得不多,強調(diào)不多,要求不嚴。在接待一些上級部門,存在招呼不周會給人家留下不好的印象,會給工作開展造成不必要的麻煩的心態(tài),沒有擺正工作需要與面子需要的關系。
工作方法簡單、有待改進。說話太直,有時脾氣也不太好,工作方法有時比較急躁,批評不注意方式方法,盡管對事不對人,也給部分同志造成了一些誤會。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
通過學習和查擺問題,我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性,深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性,結合自己工作、思想實際進行深入剖析,產(chǎn)生這些問題的根源主要有:。
學習態(tài)度不端正。隨著年齡的增長,對書本知識的學習。
難度越來越大,一是沒有看書看報的習慣,二是對政策文件的理解能力逐漸下降。不重視政治理論的學習,認為政治理論是虛的東西,看不見摸不著,政治理論水平再高不如實實在在干點事。這對工作的開展是不利的。
理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響,思想容易產(chǎn)生波動,加之理論學習和修養(yǎng)不足,造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化,一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升,導致了“四風”問題的存在。
宗旨意識有所動搖。宗旨意識不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領會不深刻,“從群眾中來、到群眾中去,一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差,全心全意為人民服務的宗旨意識有衰退。
黨性修養(yǎng)有所欠缺。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強,缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭,缺少改革創(chuàng)新的勇氣,精神狀態(tài)不振奮。忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象,有時把自己等同于普通黨員,工作上只求過得去、不求過得硬,標準上只求不違規(guī)、不求作表率,工作繁重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣盡快完成任務,降低了工作標準。
政績觀、權力觀、世界觀有所偏離。工作中,時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業(yè)績”,往往忽視打牢基石、苦練內(nèi)功,甘當階梯、愿謀“潛績”,不計個人名利、不重眼前得失。
三、對照檢查今后改進措施與努力方向。
要通過電視新聞和廣播積極了解國家大事和黨的政策,多向學習能力強的身邊榜樣請教學習方法,多向年輕黨員學習接受新知識新能力的技巧。帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。在日常工作和生活中,大事不常見,小事天天有,黨員干部主要不是通過講大道理而是通過做小事情來展示自己的黨性。如果不能做好本職工作中的一件小事,不能自覺遵守公共秩序,不能孝敬老人、管好家人,不管你講得多好聽,也不會有人相信你的黨性有多純、覺悟有多高。
密切聯(lián)系群眾,牢固樹立服務意識。
動員他們自食其力提高生活水平。
埋頭苦干實干,造福一方百姓。
實事求是、真抓實干的村干部最受群眾歡迎,只有養(yǎng)成實干的工作作風,才能為群眾做事,做成事。要樹立正確的政績觀,決不盲目攀比、急功近利,更不能為追求表面政績,干一些勞民傷財?shù)氖?、損害群眾利益的事、讓群眾負債的事。察實情、講實話,是實干的起點和前提。要深入群眾,了解群眾,多聽群眾的心里話,多掌握第一手情況。還要帶頭講真話、帶頭聽真話、帶頭講群眾想講的話,才會形成干群之間的良性互動;在互動中,摸到實情。群眾信任你,才會對你講真話、講實話、講心里話。只有堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風,腳踏實地,埋頭苦干,才能實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。
黨支部書記對照檢查材料三黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,本人堅持以黨章為鏡,嚴格對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型和改進作風要求,緊密聯(lián)系思想、作風和工作實際,深入查找個人自身在理想信念、宗旨意識、工作作風、帶頭帶動、精神狀態(tài)等方面的薄弱環(huán)節(jié),認真查擺“四風”突出問題,深刻剖析問題產(chǎn)生的根源?，F(xiàn)對照檢查如下:。
一、遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定情況及個人有關情況的說明。
遵守黨的政治紀律和組織紀律情況。
搔癢”的“小疙瘩”事情,卻很少為工作提建設性方案。在工作中有時左顧右盼,畏手畏腳,缺少創(chuàng)新精神。四是標準要求不高,進取心不夠強。有的工作只求過得去不求過得硬。盡可能不無事找事,避免領導批評,群眾指責。
貫徹落實中央八項規(guī)定情況。
中央出臺的八項規(guī)定,自己打心眼里叫好,深切感受到這是中央領導集體對人民群眾作出的莊嚴承諾,體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的堅定決心。在省、市、區(qū)委貫徹意見和規(guī)定下發(fā)后,在工作中,自己始終繃緊著八項規(guī)定這根弦,時時事事處處注意改進作風,在改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉節(jié)約等方面,都能認真執(zhí)行有關規(guī)定要求。但嚴格對照檢查,還存在一些不足:中央“八項規(guī)定”出臺后,我能積極學習和模范遵守,主要存在的問題是:一是思想認識還沒有完全到位。缺乏抓好“八項規(guī)定”落實的狠勁和韌勁;二是嚴格貫徹規(guī)定的決心不大。對中央狠剎不正之風的認識不夠深,對新形勢、新要求了解深度不夠,學習不精,研究不夠,思考不足。
個人有關情況的說明。
按照區(qū)委活動辦、督導組要求說明的問題,現(xiàn)就自中央。
“八項規(guī)定”實施以來的相關問題作如下說明:。
2、人情消費方面。沒有私客公請,也沒有接受人情宴請,無違反規(guī)定操辦酒席,其他人情消費依照規(guī)定執(zhí)行,沒參加違反規(guī)定辦酒的吃請。
3、出入私人會所和持會員卡情況。本人沒有出入私人會所和持有會員卡,同時向社會承諾今后不去私人會所、不接受和持有私人會所會員卡,請組織和社會監(jiān)督。
4、社交情況。本人做到干凈為人、干凈交友,朋友圈均是同學同事,沒有與任何不法商人走近和發(fā)生經(jīng)濟往來。
5、收受禮金情況。本人及家屬沒有以任何方式收受別人現(xiàn)金、購物卡、紅包等。
6、個人住房情況。
二、“四風”方面存在的問題和具體表現(xiàn)、對干部群眾所提意見和有關問題的回應。
1、理論學習不夠。自己對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習,不能用馬列主義的立場和觀點分析、解決問題。平時的理論學習主要依靠單位組織的集體學習,自己主動學習黨的理論知識少,抄寫的學習筆記也僅僅是記錄在了筆記本上,真正轉化為自己的少。往往是工作中遇到了相應的問題和困難,才臨時抱佛腳,在學習上始終是被動的,實用主義在思想深入根深蒂固。
2、工作檢查“走馬觀花”。表現(xiàn)為下基層不多,指導工作習慣于在面上看看,村里轉轉,沒有深入田間地頭,沒有到老百姓家中幫助解決實際問題。如在黨建工作中,沒有定時定期開展檢查指導。檢查考核工作時注重看資料,沒有深入基層黨員群眾了解工作存在的困難和問題。
3、工作推進“落實不力”。表現(xiàn)為習慣于以會議落實黨建工作,會后很少對安排的工作進行過問和督促,檢查時忙于應付,手忙腳亂。黨組會議安排的工作沒有按照時限要求抓好落實,影響整體工作效果。
官僚主義方面的問題:。
干部在工作中出現(xiàn)失誤,不能及時批評指正,礙于面子,降低標準。
2、調(diào)查研究不深入,不注重解決實際問題。對階段性工作推進不夠,督辦落實力度不到位。具體表現(xiàn):以會議落實工作,以文件落實會議精神,貫徹落實只是在大會上說一說,開會了就是貫徹了,特別是對一些具體工作,落實力度不夠,致使階段性工作推進不力。如:省、市、區(qū)開展的專題教育活動,熱衷于外在形式,注重“面子工程”,對黨員干部提出的意見建議重視不夠,有了意見建議不去調(diào)查了解,不去提出解決辦法。
3、落實工作吃不透精神,重形式輕實效。只注重做表面,對工作應付多,切下身子深入實際少。像治理律師行業(yè)亂收費,系統(tǒng)黨員干部對待群眾粗魯?shù)葐栴},只是發(fā)發(fā)文件,開開會,到底怎樣才能杜絕這類事情的發(fā)生,辦法不多,措施不硬,而且對于危害群眾利益的人和事處置不力,查處不嚴,稀泥抹光墻,不敢不愿按政策辦事。
享樂主義問題。
的一些經(jīng)驗不主動汲取、總結、提高,缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行,干就干成,干就干好的工作激情和敬業(yè)精神。加之,隨著年齡的增長,有精神懈怠思想。如在社區(qū)矯正工作中,只注重抓陽平、慕儀等幾個典型,認為只要有了典型,可以應付上級檢查就可以了,對于全區(qū),特別是西山鎮(zhèn)的工作過問的少,甚至不管不問。
2、有“機關病”和“懶政”現(xiàn)象。平時同鎮(zhèn)村干部接觸、指導工作多,但真正走訪、同困難黨員交流少,時間久了,感覺就有了“官氣”,與老百姓的距離就遠了,對群眾的感情就沒那么深了,對群眾的實際困難和反映的問題,被動解決問題較多、主動化解矛盾較少,要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少,沒有很好的關心群眾,與群眾的貼近程度有待進一步加深。特別是到邊遠地區(qū)更少。作為支部書記,呆在機關工作的時間多,到基層調(diào)研了解工作少,到西山鎮(zhèn)司法所指導檢查工作更少,像今年還沒有到赤沙司法所去過一次。
所以在工作中,沒有到基層去,平時只是在機關電腦上搜一些,再加上自己平時了解的,堆砌起來就算完成了任務,這樣的調(diào)研也就失去了指導基層工作的意義。
4、工作任務重時,有“松口氣”“歇把勁”的想法。主要表現(xiàn)在遇到工作任務繁重的時候,時不時會產(chǎn)生慢慢干歇一歇或趕緊干完好好歇一歇的想法,缺乏精益求精的標準追求和比拼爭先的進取意識,首先想到的不是如何更好地干工作,而是給自己放松。
奢靡之風方面。
1、艱苦樸素意識淡薄,奢靡鋪張?？傆X得現(xiàn)在條件好了,不自覺就提高了生活和消費標準,淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng),勤儉節(jié)約意識減弱了。如:對單位水電、辦公用品等耗材的使用管理不夠嚴格,喪失了精打細算過日子的優(yōu)良傳統(tǒng);在個人生活中,不夠艱苦樸素,有時過份講究吃穿用。
2、接待工作把關不嚴,浪費現(xiàn)象沒有杜絕。在接待工作中,偶爾有陪吃陪喝行為.有時,在朋友聚會和基層干部交流中,認為自己花的是自己的錢,點菜過多,存在浪費現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問題的原因分析。
由,所查擺的問題就只是紙上談兵。為確保教育實踐活動不走過程,從思想根源上深挖,主要有以下幾方面原因。
1、理想信念不夠堅定。由于整天忙于事務,工學矛盾處理的不好,學習抓的不夠緊,特別是對中國特色社會主義理論體系、_系列講話精神系統(tǒng)學習不夠,深入思考、指導推動工作不夠,理論聯(lián)系實際的學風、改造世界觀、人生觀、價值觀不夠,集中學習與個人思想工作學習作風結合的不緊密,對“四風”的嚴重性、危害性認識不足,工作的自覺性和堅定性不夠。
2、“公仆”意識有所淡薄。對走向基層一線,走進干部中間,走到群眾中去,真心與干部、群眾交朋友做的不扎實、不深入;對真心拜群眾為師,虛心向群中學習,帶著調(diào)研課題,問計于民,全面掌握基層情況、社情民意方面不夠扎實、不夠深入,“為了誰,依靠誰,我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。
3、黨性修養(yǎng)不夠強。缺乏應有的創(chuàng)新精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當?shù)囊庾R有所減弱,有時在工作面前,有畏難情緒,在問題矛盾面前有退縮現(xiàn)象,在歪風邪氣面前,不敢直接亮劍,在點滴成績面前,沾沾自喜,在本職工作崗位面前,安于現(xiàn)狀、不思進取,有攜帶思想。
握,對廉潔自律、廉潔從政準則,自重自省自警自勵,守好底線方面還需要進一步加強。在組織紀律方面,工作上有時拈輕怕重,安于現(xiàn)狀,不愿操心出力;在個別小問題上有所忽視和放松,表現(xiàn)在工作方面不夠深入細致,嚴格按制度、按原則、按程序辦事還不夠。在財經(jīng)紀律方面,艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所淡化,弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)精神有所放松。
5、政績觀、權力觀、世界觀有所偏離。在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上缺少全面深刻的認知,在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執(zhí)政為民的執(zhí)政觀等方面缺少理性深入的把握,為民務實清廉的思想根子扎的不夠深。工作中,時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業(yè)績”,往往忽視打牢基石、苦練內(nèi)功。
對基層情況了解不夠深入,造成落實不到位,有時還存在應付上級檢查的思想?！皠?chuàng)業(yè)要實”方面,工作欠缺創(chuàng)新意識,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,存在著應付以求過關的想法,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
四、今后的努力方向和改進措施。
本人對存在的“四風”突出問題,堅持從現(xiàn)在做起,從現(xiàn)在改起,改作風、除毛病、正品行、樹新風,以過硬的作風和堅強的黨性,保持黨的先進性和純潔性,永葆_人的政治本色。
1、強化學習,增強學習的自覺性和主動性。一是提高學習質(zhì)量,認真學習_一系列講話精神,切實用_重要講話精神武裝頭腦,指導實踐推動工作,不斷積累知識,豐富學習內(nèi)容,拓寬知識面,把學習作為一種終身追求,提高理論素養(yǎng);二是強化學習的主動性、自覺性,要將集中學習與學習培訓、個人自學結合起來,有問題記下來,有經(jīng)驗做法記下來,主動和大家交流分享。勤于思考,邊學習邊思考,邊總結,深化學習效果,經(jīng)常對自己做過的工作進行反思總結、汲取經(jīng)驗教訓,著眼于理論和實踐的靈活應用,提高領導能力。三是注重學習形式,既要向書本學,更要向領導和同事學,通過學習充實豐富自己,增強履職能力。
把干部群眾的安危冷曖掛在心上,做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾,始終把群眾呼聲作為第一信號,把群眾滿意作為第一追求。要深入基層,為基層服務,多了解基層情況,了解群眾對法治文化的所需所求,進農(nóng)民家門,聽農(nóng)民家話,知農(nóng)民家事,解農(nóng)民家憂,交農(nóng)民家友,為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。
3、強化宗旨意識,發(fā)揚求真務實作風。一是養(yǎng)成勤于思考的習慣,強化創(chuàng)新意識和能力,找準工作突破口,大膽工作,在思路、內(nèi)容、手段上求創(chuàng)新、求發(fā)展,在抓落實上下功夫,把好的作風真正用到實踐中。二是不斷提高鍛煉和培養(yǎng)自身的籌劃能力、協(xié)調(diào)能力和落實能力,努力解決新形勢下出現(xiàn)的各種新情況、新問題、新矛盾,樹立強烈的時間觀念、效率觀念和質(zhì)量觀念,兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。三是大力弘揚求真務實精神,堅持實事求是,真抓實干,敢于擔當,勇于負責,做到不說則已、說了就干,少說多干、干就干成、干就干好,只爭朝夕、雷厲風行,高標準、高效率地推進黨建工作。
外化于行”,做到“理想常在,信念常駐,宗旨不變,本色不褪”,解決好人生觀、世界觀、價值觀這個總開關,加強道德修養(yǎng),不斷提高黨性修養(yǎng),將世界觀的改造和自身的黨性修養(yǎng)作為伴隨一生的過程,不斷提高綜合素質(zhì)。
5、加強廉潔自律,抵御不良之風。_在十八屆中央紀委二次全會上強調(diào):“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權、交友的底線,就能守住黨和人民交給自己的政治責任,守住自己的政治生命線,守住正確的人生價值”。一是要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)作風,自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣,追求健康、有益、儉樸、文明、科學的工作和生活。不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。二是認真貫徹落實“八項規(guī)定”和相關的規(guī)定要求,堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識,自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行為,真正做到艱苦樸素、精打細算,勤儉辦一切事情的理念。三是嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定,正確對待權力、金錢、名利,嚴于律己,干凈辦事,清白做人,在生活上嚴格要求自己,教育好子女,管好家人,自覺接受群眾監(jiān)督,做到自重、自省、自警、自勵,力求做到防微杜漸,思想上筑起抵御不良之風的防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
以上是本人作為支部書記存在的問題剖析、原因分析和。
整改措施,可能在好多方面談的還不夠深刻、不夠具體,懇請大家提出批評意見。今后要虛心對待他人的意見和建議,對于自身存在的問題,不僅要作出深入查擺和剖析,更要認真整改,力爭在思想上有新的境界,工作上有新的起色,作風上有大的轉變,確保教育實踐活動取得實效。
社區(qū)工作人員剖析材料篇十六
xx同志，女，漢族，xx年xx月出生，xx年加入中國共青團，xx年x月參加工作，大學本科，現(xiàn)為我鎮(zhèn)黨政辦干部。該同志自參加工作以來，勤勉盡責、依法行政、廉潔履職，熱情服務，團結同志，政治立場堅定，黨性原則強，宗旨意識牢固?，F(xiàn)將該同志任現(xiàn)職以來的思想政治、學習工作、綜合評價意見及獎勵情況介紹如下：
xx同志能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、理論、和科學發(fā)展觀等重要思想，以及十九大精神、新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨的路線、方針、政策，積極參加開展的各種學習活動，不斷提高思想政治素質(zhì)。該同志始終堅持運用馬列主義的立場、觀點和方法論，堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀，指導自己的學習、工作和生活。該同志堅定共產(chǎn)主義信念，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
該同志一年來愛崗敬業(yè)，扎實工作，積極進取，在工作中注重學習，虛心向老同志請教，熟練掌握相關業(yè)務知識，能夠保質(zhì)保量地完成本職工作。
該同志在工作中，能服從單位的安排，做到密切聯(lián)系群眾，精抓實干，保證了各項任務的順利完成。該同志積極幫助群眾解決各種困難和問題。每次都能按時完成各項工作任務,并配合完成了公眾號維護、材料撰寫等工作，扎實負責的工作態(tài)度得到了大家的肯定。
該同志事業(yè)心和責任感強，能吃苦耐勞。做任何一項工作都能用高標準、嚴要求來約束自己，及時高質(zhì)量地完成各項工作任務，并能在完成分內(nèi)工作后還經(jīng)常幫助同事。該同志組織協(xié)調(diào)能力強，心理素質(zhì)好，能夠顧全大局、識大體、注重實踐，講究效率，善于總結創(chuàng)新，善于抓住主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，善于聽取不同的意見和建議，能夠堅持從群眾中來，到群眾中去的工作路線。
該同志一年來勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，多次率先優(yōu)質(zhì)地完成了工作，并在年被評為年度先進工作者。
盡管該同志工作突出，成績優(yōu)秀，作風正派，參加工作以來業(yè)務能力、知識層次、思想政治水平都取得一定的進步和提高，但在一些方面還存在著不足，如學習不深不細，理論聯(lián)系實際還不夠深入，解決基層的困難和問題的經(jīng)驗和方法還不夠完善。相信能在以后的工作中加以改進，能夠更好地為民服務。
社區(qū)工作人員剖析材料篇十七
通過對辦黨委作風轉變年文件精神和“三個代表”重要思想及全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的精神，結合黨的先進性教育的學習，我全面總結了自己近幾年來的思想、工作和生活等方面的情況，深入剖析，努力做到自我檢查，找準問題，對癥分析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺點的目的。結合自身實際，先將自查自糾結果匯報如下：
1、理論知識學習不夠深入。平時由于工作較多，對專業(yè)理論知識的學習不夠全面，淺嘗輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論和實際有機結合起來，工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象。
2、工作中缺乏創(chuàng)新意識，滿足于工作現(xiàn)狀。缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠，沒有很好的從實際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應新形勢工作發(fā)展的要求有差距。
3、是對社區(qū)干部黨員的學習教育抓得不力，學習制度堅持不好，抓落實少，沒有檢查、考核措施，抓學習缺乏計劃性和系統(tǒng)性，也缺乏必要的學習和培訓，學習中理解不深，聯(lián)系實際不夠，沒有取得應有的效果。
對理論學習重要性和必要性的認識不足。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但近幾年來，由于工作中要忙于日常事務應酬，考慮事情又太多，靜不下心來，加上有時把學習理論當軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，便出現(xiàn)了不愿意擠出時間來學習，理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象。同時始終認為自己事業(yè)心比較強，只要不犯錯誤，思想是不會變到哪里去，盡心盡職地做好工作就行了，因此，也就放松了學習，造成了小成即滿的思想狀況。同時也就放松了干部黨員的學習，形成了輕視理論、忽視學習的傾向。
經(jīng)過分析，找到了問題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實改變作風，加強自身建設：
1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。事實上，學習的過程是一個自我提高的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經(jīng)驗積累的過程。只有勤于學習，善于學習，才能厚積薄發(fā)，游刃有余的處理面對錯綜復雜的工作事務。因此，在以后不斷提高自身政治理論的同時，也要注重將理論和工作實踐相結合，做到學以致用，學用相長。克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習的關系，深入系統(tǒng)的學習理論知識，進一步掌握精神實質(zhì)，指導好工作實踐。用樹新風、強作風的要求對照檢查自己、約束自己。
2、樹立開拓新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，對工作敢想敢干。在工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性的開展工作。
3、要改進工作作風，求真務實，狠抓落實。端正良好的工作態(tài)度，積極進取，將工作落到實處，堅決杜絕形式主義。深入了解當前形勢，培養(yǎng)正確的價值取向，使辦黨委下達的工作和任務能夠圓滿完成。
總之，在以后的工作中，我會著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，增強責任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處，開拓進取，全面進取，使工作取得更好的成績。
社區(qū)工作人員剖析材料篇十八
1、學懂弄通做實_新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題：
我能夠始終把思想政治建設作為立身之本，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對標反思，仍存在一些差距和不足：一是在“學懂”上做的不夠。在對黨的新理論、新成果的學習過程中，不能夠夠經(jīng)常把自己、職責、工作擺進去，對這些創(chuàng)新理論的理解不夠升入透徹，看問題有時候會停留在一知半解的表層。二是在“弄通”上做的不夠。雖然平時積極參加黨的理論學習，也加強了對_新時代中國特色社會主義思想的理解，但有時客觀上強調(diào)工作忙、事務性工作多，政治理論學習不能持之以恒，或者由于自己的政策理論水平所限，對_新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”的要求還存在一定差距。三是學用結合不夠緊密。在貫徹落實**部署等具體要求上，雖然能夠深入學習有關文件及會議精神，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在著用老經(jīng)驗、老方法推進工作的情況。
2、堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實_決策部署。方面存在的問題：
一是工作創(chuàng)新不夠到位。比如，面對分管成員在工作總存在執(zhí)行力不強的問題時，更對地是依靠督查、考評等行政手段解決，對于通過堅強理想信念教育、建立健全正向激勵和容錯糾錯機制等措施加強落實上做的不夠好。二是主動作為不夠經(jīng)常。存在因循守舊、按部就班思想，在確立發(fā)展思路、指定決策和措施時，更多著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對分管工作的長遠發(fā)展的根本性問題上缺乏長期性、戰(zhàn)略性的思考研究。有時對于一些苗頭性、潛在性和傾向性的安全問題上超前預判、謀劃做得不夠。
3、履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面存在的問題：
在工作中，我能夠保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神，主動擔當，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實。但也存在一些問題：一是在對待自己分管的安全工作上，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于按經(jīng)驗、按習慣工作，雖然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有終地一步步向前推進，但從制度層面和建立長效機制方面并沒有做到位。二是工作統(tǒng)籌有待強化。在工作頭緒多、任務重的時候，統(tǒng)籌不夠有力，存在顧此失彼的現(xiàn)象，沒有能夠把“認真”精神貫穿到每項工作中。比如我們今年的各項工作都是緊扣新冠肺炎疫情防控、“六穩(wěn)”、“六?！?、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等，主動思考不夠，較多地是機械式的完成分管工作。三是跟蹤問效抓手不多，工作落實的細致性需要加強。比如在面對自己分管的安全工作，還存在抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象。對分管社區(qū)提要求、下任務較多，幫助解決實際困難不夠。
4、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照_提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，對照自治區(qū)、全市“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標建議，加強科學謀劃，查找短板弱項方面存在的問題：
一是解放思想還有不足，在貫徹黨的十九屆五中全會精神，推動“十四五”規(guī)劃落實以及2035年遠景目標過程中，更多時候還是停留在機械式學習中，不能夠真正結合自己的實際工作進行思考。二是存在保障和改善民生措施不實的問題，為民情懷不夠深厚。作為基層干部，自己分管的是安全工作，這是涉及人民最關心、最現(xiàn)實、最直接利益的問題，但是有時候存在偷懶畏難，沒有真正撲下身子，深入基層，定期深入到分管區(qū)域進行檢查。沒有把維護和發(fā)展群眾利益作文根本落腳點和出發(fā)點。
5、落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，對照自治區(qū)黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和自治區(qū)、市、區(qū)配套規(guī)定，堅決反對形式主義和官僚主義方面存在的問題：
我能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題?！耙粛忞p責”落實仍有差距，落實廉政建設缺乏更有針對性的措施。雖然都能認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但對自身周圍存在的廉政風險沒有過度關注，自律意識有待進一步加強。