計(jì)劃可以使我們?cè)诿鎸?duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)更加有條不紊和有備無(wú)患。一個(gè)良好的計(jì)劃需要有詳細(xì)的步驟和時(shí)間安排。2.下面是一些成功人士制定計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)分享，值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇一
進(jìn)溫暖的大家庭，我感到非常榮幸和激動(dòng)。對(duì)于自己來(lái)說(shuō)這是一次很大的提升，因此在榮幸和激動(dòng)過(guò)后更多的是感到自己肩上沉甸甸的責(zé)任，這種責(zé)任是對(duì)工作、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)也是對(duì)自己的責(zé)任。接下來(lái)的日子就是要不遺余力地發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，不斷充實(shí)、完善和提高自己，把倉(cāng)庫(kù)保管員的工作認(rèn)真做好，給領(lǐng)導(dǎo)交上一份滿意的答卷。對(duì)于今后的工作設(shè)想，我初步分成2階段：
一、第一階段——夯實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)努力做好倉(cāng)管員本職工作通過(guò)個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間，使我明白身為一個(gè)合格的倉(cāng)庫(kù)保管員須具備過(guò)硬的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐能力與無(wú)論在任何情況下都對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。倉(cāng)庫(kù)保管員的工作主要分為入庫(kù)、保管、出庫(kù)這3個(gè)方面。在入庫(kù)工作中需要根據(jù)入庫(kù)單嚴(yán)格驗(yàn)收貨物的種類和數(shù)量，并及時(shí)對(duì)破損和短少的貨物種類做好記錄并聯(lián)系相關(guān)人員。在驗(yàn)收后，應(yīng)及時(shí)對(duì)貨物標(biāo)明樁腳和掛上貨物卡，為將來(lái)的盤(pán)點(diǎn)和出貨做好基礎(chǔ)。保管工作則要求倉(cāng)管員對(duì)貨物的性質(zhì)有一定的了解。特別是易燃，易爆和帶腐蝕性的貨物，在保管時(shí)更應(yīng)慎重對(duì)待。出庫(kù)工作則要求對(duì)揀貨單上的貨物的數(shù)量和種類進(jìn)行嚴(yán)格的核對(duì)并出貨，并在保管卡上做好記錄。另外在見(jiàn)習(xí)期間，我還取得了倉(cāng)庫(kù)保管員工作證和物流師3級(jí)的資格。這對(duì)我將來(lái)無(wú)論是工作還是學(xué)習(xí)都有著重要的意義。
二、第二階段——找準(zhǔn)自己定位練就過(guò)硬本領(lǐng)。
通過(guò)第一個(gè)階段的適應(yīng)和了解，迅速找準(zhǔn)自己的專長(zhǎng)，有目的、有重點(diǎn)的提高自己在這一領(lǐng)域的素養(yǎng)。在第一階段這些技術(shù)的掌握上我也保持了一種均衡發(fā)展的水平，因此，我想在第二個(gè)階段的工作中，將自己之前的這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)合著其他同事的專長(zhǎng)和工作的需要，有重點(diǎn)地提高自己在某個(gè)方面的技能，做到全面大發(fā)展但是術(shù)業(yè)有專攻。
以上是我對(duì)今后一段時(shí)間的工作設(shè)想，有不當(dāng)之處，希望領(lǐng)導(dǎo)多指導(dǎo)批評(píng)。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇二
為認(rèn)真貫徹^v^和各級(jí)黨委、紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的精神，全面落實(shí)黨組(黨委)的主體責(zé)任和紀(jì)檢組(紀(jì)委)的監(jiān)督責(zé)任，推進(jìn)反腐敗體制、機(jī)制創(chuàng)新和制度保障，更加科學(xué)有效地懲治和預(yù)防腐敗，根據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、^v^中央^v^《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，按照市委、市政府、市紀(jì)委的有關(guān)要求，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)局黨組研究，就進(jìn)一步加強(qiáng)市局和局直單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、強(qiáng)化黨組(黨委)的“主體責(zé)任”
1.明確各級(jí)黨組織“主體責(zé)任”范圍。市局黨組對(duì)局和局直單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組協(xié)助局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)和局直各單位反腐敗工作，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任。局直各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局直機(jī)關(guān)黨委、局直各單位黨委(總支)和各黨支部負(fù)責(zé)落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。
2.認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任。局直各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，要主動(dòng)履責(zé)、積極負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)責(zé)，對(duì)本單位、本部門存在的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問(wèn)題要態(tài)度鮮明、處置果斷、立行立改;發(fā)揮表率作用，以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做;重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，支持紀(jì)檢^v^門依紀(jì)依法履行職責(zé)，及時(shí)聽(tīng)取工作匯報(bào)和意見(jiàn)建議，及時(shí)解決存在的突出問(wèn)題;堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)和民主作風(fēng)，自覺(jué)接受監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下學(xué)習(xí)工作生活的習(xí)慣。
3.切實(shí)做到“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任擔(dān)起來(lái)，既要嚴(yán)于律己，遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，又要敢抓敢管，切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。各職能機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，要抓好本機(jī)構(gòu)的反腐倡廉工作，積極組織本機(jī)構(gòu)人員參與廉政教育活動(dòng)，認(rèn)真完成本部門承擔(dān)的懲防體系建設(shè)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、廉潔高效政府建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等具體任務(wù)，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，健全和完善相關(guān)管理制度。
4.鞏固層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。各單位要堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同分解、同落實(shí)，兩個(gè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)在每年年初一起簽訂，并且一起檢查考核和通報(bào)。落實(shí)年度報(bào)告制度，黨委(總支、支部)應(yīng)當(dāng)將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，每年年底前專題報(bào)告上一級(jí)黨委(黨組)和紀(jì)委(紀(jì)檢組)。局黨組分別向市委(黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組)和市紀(jì)委報(bào)告;局機(jī)關(guān)黨委、局直各單位黨組織分別向局黨組和市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組報(bào)告。
二、完善紀(jì)檢監(jiān)察組織體系。
5.局直單位紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)。各單位紀(jì)委在同級(jí)黨組織和市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組雙重領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，重大情況在報(bào)告同級(jí)黨委的同時(shí)上報(bào)市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組。各單位紀(jì)委要按期向市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組報(bào)送有關(guān)情況，每半年向市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組作一次書(shū)面匯報(bào)。市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組每年不定期約談局直單位黨組織書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記。
6.健全完善紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)構(gòu)。建立結(jié)構(gòu)完整、責(zé)任明確、人員充實(shí)、監(jiān)督有力，與xx系統(tǒng)反腐倡廉形勢(shì)和任務(wù)相適應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察組織體系。積極配合市紀(jì)委監(jiān)察局做好重點(diǎn)派駐改革的后續(xù)工作;調(diào)整充實(shí)局直機(jī)關(guān)紀(jì)委，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作;局直單位凡成立黨委的要同時(shí)成立紀(jì)委。
7.配備專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員。按編制配齊局監(jiān)察室人員。及時(shí)配齊局直單位紀(jì)委書(shū)記;紀(jì)委書(shū)記出缺時(shí)要力爭(zhēng)在半年內(nèi)配齊，出缺期間要明確分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的班子成員;未成立紀(jì)委的單位明確1名班子成員分管紀(jì)檢監(jiān)察工作;未設(shè)立獨(dú)立的監(jiān)察室的，按本單位中層正職的行政級(jí)別配備1名專職紀(jì)檢監(jiān)察員;機(jī)關(guān)和各單位要在總支、支部成員內(nèi)明確1名紀(jì)檢委員。
8.規(guī)范紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記的提名考核和紀(jì)委書(shū)記的排位。局直單位紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記或監(jiān)察室主任以及專職紀(jì)檢監(jiān)察員的提名和考察以市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組會(huì)同局人事科為主。其他專職紀(jì)檢監(jiān)察員和兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的提名和考察工作由所在單位紀(jì)委會(huì)同干部人事部門進(jìn)行，報(bào)市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組備案。擔(dān)任紀(jì)委書(shū)記的干部，在本單位工作x年以上的，原則上應(yīng)交流任職。市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組長(zhǎng)在局黨組中的排名，按相關(guān)文件的規(guī)定，“按任同職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的時(shí)間，排在資歷相同的黨組成員前面”;各單位紀(jì)委書(shū)記在班子成員中的排位參照上述規(guī)定按其擔(dān)任同級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間確定。
三、落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的“監(jiān)督責(zé)任”
9.改進(jìn)監(jiān)督方式。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的需要，結(jié)合單位和行業(yè)實(shí)際，改進(jìn)監(jiān)督方式。“站崗放哨”抓監(jiān)督，拉長(zhǎng)耳朵、瞪大眼睛，平時(shí)警戒、有事報(bào)信;參與決策抓監(jiān)督，通過(guò)參加重要會(huì)議、會(huì)簽重要文件、對(duì)重要干部選拔任用進(jìn)行監(jiān)督把關(guān)等方式，前移監(jiān)督關(guān)口;督促協(xié)調(diào)抓監(jiān)督，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，確保政令暢通;掃描巡查抓監(jiān)督，突出問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化監(jiān)督震懾，督促所在單位從制度上、機(jī)制上解決帶有苗頭性、普遍性的問(wèn)題;深挖細(xì)查抓監(jiān)督，注重收集案件線索，嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)違規(guī)行為。
10.強(qiáng)化對(duì)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，主動(dòng)履行監(jiān)督職責(zé)。對(duì)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、廉政紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)方面規(guī)定的情況進(jìn)行日常監(jiān)督。加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。
11.認(rèn)真組織重點(diǎn)巡查。市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組要認(rèn)真組織開(kāi)展重點(diǎn)巡查，對(duì)局直單位建立民主科學(xué)的決策議事機(jī)制、選拔任用干部、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、班子主要領(lǐng)導(dǎo)及成員廉潔自律和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。
12.抓好信訪核查工作。規(guī)范舉報(bào)投訴辦理程序和辦法，對(duì)信訪舉報(bào)反映的問(wèn)題及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)，抓早抓小，直查快辦。交辦轉(zhuǎn)辦的事項(xiàng)，要加強(qiáng)督促、及時(shí)辦結(jié)。對(duì)有輕微違紀(jì)問(wèn)題或有苗頭性、傾向性問(wèn)題的黨員、干部要及時(shí)進(jìn)行誡勉談話，早約談、早函詢、早提醒、早打招呼，防止小問(wèn)題發(fā)展為大問(wèn)題、小錯(cuò)誤釀成大錯(cuò)誤。對(duì)實(shí)名舉報(bào)件要負(fù)責(zé)任地回復(fù)，做到件件有回音。禁止壓案不查、瞞案不報(bào)，禁止跑風(fēng)漏氣、以案謀私。
13.加強(qiáng)案件管理。局直單位查辦違法違紀(jì)案件以市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)為主，其線索處置和案件查辦在向同級(jí)黨委(總支、支部)報(bào)告的同時(shí)必須向駐局紀(jì)檢組報(bào)告。制定案件檢查工作規(guī)程。建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政電子檔案，對(duì)信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查、財(cái)務(wù)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)線索要有登記、有統(tǒng)計(jì)、有分析、有明確意見(jiàn)，按照立案、初核、暫存、留存、了結(jié)的要求及時(shí)處理。每季度首月x日前，局直單位紀(jì)委要將排查的案件線索報(bào)送市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組和同級(jí)黨委，重大線索、時(shí)效性較強(qiáng)的線索以及責(zé)任事故情況要隨時(shí)報(bào)送。
14.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。組織開(kāi)展對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、查辦案件的能力。重視對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)、選任和輪崗交流，堅(jiān)持局直單位紀(jì)檢監(jiān)察年輕干部輪流到駐局紀(jì)檢組、局監(jiān)察室進(jìn)行工作鍛煉制度，保持紀(jì)檢監(jiān)察工作的活力。
四、綜合運(yùn)用多種監(jiān)督方式。
15.落實(shí)公開(kāi)辦事制度。繼續(xù)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、企務(wù)公開(kāi)和公共事務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作，把公開(kāi)辦事制度落實(shí)到行政審批、行政執(zhí)法、工程建設(shè)和公共服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。
16.落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度。定期組織述職述廉活動(dòng)，按期召開(kāi)民主生活會(huì)，適時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)情況開(kāi)展抽查。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，提高選人用人的透明度和公信力。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇三
按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作。
1、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部工作計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。
2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)_項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試_次，理論考試_次。
3、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組織考試、考核_次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
4、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
更新專業(yè)理論知識(shí)，提高專科護(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，如遇開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。同時(shí)，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。
5、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。
組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開(kāi)展提升素養(yǎng)活動(dòng)，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。
安排全院性的講座和爭(zhēng)取派出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開(kāi)展護(hù)士禮儀競(jìng)賽活動(dòng)，利用“”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè)的節(jié)日晚會(huì)。
二、加強(qiáng)護(hù)理管理，嚴(yán)謹(jǐn)護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃，提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平。
1、舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長(zhǎng)感情溝通交流等。
2、加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理考核，月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)。
3、促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，借鑒提高護(hù)理管理水平。
三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護(hù)理工作安全、有效。
1、繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系，尤其是需開(kāi)發(fā)提高護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量。
2、建立檢查、考評(píng)、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評(píng)?？荚u(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫(yī)生意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問(wèn)題，提出整改措施。
3、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書(shū)采取質(zhì)控員—護(hù)士長(zhǎng)—護(hù)理部的三級(jí)考評(píng)制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書(shū)不歸檔。
四、加強(qiáng)護(hù)理過(guò)程中的安全管理。
1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究護(hù)士長(zhǎng)管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。
2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。
3、強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修，保持設(shè)備的完好。
五、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。
1、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ)，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。
2、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過(guò)了解回訪卡意見(jiàn)、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。
六、做好教學(xué)、科研工作。
1、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作，定期召開(kāi)評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì)，聽(tīng)取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見(jiàn)。
2、各科護(hù)士長(zhǎng)為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
3、護(hù)理部做好實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評(píng)選活動(dòng)。
4、增強(qiáng)科研意識(shí)，力爭(zhēng)年內(nèi)引進(jìn)或開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目_項(xiàng)。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇四
1．計(jì)劃的名稱。包括訂立計(jì)劃單位或團(tuán)體的名稱和計(jì)劃期限兩個(gè)要素，如“學(xué)校團(tuán)委20xx年工作計(jì)劃”。
2．計(jì)劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的項(xiàng)目和指標(biāo)，實(shí)施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3．最后寫(xiě)訂立計(jì)劃的日期。
（二）工作計(jì)劃的內(nèi)容。一般地講，包括：
1．情況分析（制定計(jì)劃的根據(jù)）。制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的。
2．工作任務(wù)和要求（做什么）。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時(shí)期內(nèi)所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)達(dá)到的工作指標(biāo)。
3．工作的方法、步驟和措施（怎樣做）。在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成。
（三）制訂好工作計(jì)劃須經(jīng)過(guò)的步驟：
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)研究上級(jí)的有關(guān)指示辦法。領(lǐng)會(huì)精神，武裝思想。
2．認(rèn)真分析本單位的具體情況，這是制訂計(jì)劃的根據(jù)和基礎(chǔ)。
3．根據(jù)上級(jí)的指示精神和本單位的現(xiàn)實(shí)情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實(shí)現(xiàn)。
4．根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點(diǎn)、障礙、困難，確定預(yù)算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問(wèn)題時(shí)，工作陷于被動(dòng)。
5．根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。
6．計(jì)劃草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。計(jì)劃是要靠群眾來(lái)完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺(jué)為之奮斗的目標(biāo)。
7．在實(shí)踐中進(jìn)一步修訂、補(bǔ)充和完善計(jì)劃。計(jì)劃一經(jīng)制定出來(lái)，并經(jīng)正式通過(guò)或批準(zhǔn)以后，就要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中，往往需要繼續(xù)加以補(bǔ)充、修訂，使其更加完善，切合實(shí)際。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇五
審批中心領(lǐng)導(dǎo)：
我們這一批項(xiàng)目代辦員于7月12日起正式開(kāi)始在審批中心上班。我們一定會(huì)嚴(yán)格遵守組織部門和審批中心的相關(guān)規(guī)定，以扎實(shí)的工作作風(fēng)、飽滿的精神狀態(tài)投入到新的工作環(huán)境中去，爭(zhēng)取在新的崗位上做出新的貢獻(xiàn)，不辜負(fù)組織部門和中心領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)。以下是我們開(kāi)展工作的初步設(shè)想以及在實(shí)際工作中可能遇到的問(wèn)題，現(xiàn)向中心領(lǐng)導(dǎo)作一匯報(bào)。
一、培訓(xùn)問(wèn)題：
為使項(xiàng)目代辦工作能順利、有效地開(kāi)展起來(lái)，可否再進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)可分兩部分：一是整個(gè)業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)。此培訓(xùn)解決代辦員對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)流程的了解程度。只有掌握了整個(gè)業(yè)務(wù)流程，才能使代辦員心中有底，辦事不慌；二是分流程的分期培訓(xùn)。每個(gè)星期都邀請(qǐng)一個(gè)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行1小時(shí)左右的培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，使代辦員了解一個(gè)項(xiàng)目到底要走幾個(gè)程序，每個(gè)程序分幾個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)要準(zhǔn)備些什么資料，一共要耗費(fèi)多少時(shí)間。
二、未辦結(jié)項(xiàng)目移交問(wèn)題：
上一批代辦員未辦結(jié)項(xiàng)目如何移交，可否有一個(gè)正式的交接單。每一個(gè)項(xiàng)目都重新核對(duì)以下問(wèn)題：
1、項(xiàng)目辦到什么程度，到了第幾個(gè)環(huán)節(jié)？
2、存在什么問(wèn)題，涉及什么原因？
3、我們是否能立即上手？如果處于正常辦理狀態(tài)，我們只需要按部就班地辦理下去就可以了；如果是由于種種原因拖延下來(lái)的，可否請(qǐng)中心領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)。
三、其他問(wèn)題：
1、調(diào)研文章。根據(jù)組織部要求，每個(gè)代辦員都需要準(zhǔn)備一篇調(diào)研文章，中心可否擬出需要調(diào)研的題目，便于代辦員在工作中帶著問(wèn)題辦項(xiàng)目，在辦項(xiàng)目的過(guò)程中有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)研。
2、外出用車。如果遇到辦理項(xiàng)目時(shí)需要用車，中心能否提供幫助，如果可以的話，每次直接和誰(shuí)聯(lián)系。如果自行解決車輛問(wèn)題，可否適當(dāng)補(bǔ)貼一點(diǎn)汽油費(fèi)和過(guò)往路票。
3、打卡問(wèn)題。上班后代辦員是否和中心人員一起實(shí)行打卡制度。如果實(shí)行的話，代辦員早上外出辦理項(xiàng)目，中午是否一定要打完卡后再去跑項(xiàng)目。
4、值班問(wèn)題。正式上班后，代辦員以外出辦理項(xiàng)目為正常上班狀態(tài)。項(xiàng)目中心是否需要每天都有人值班，值班以幾人為宜。另外，代辦員在原單位都有一塊業(yè)務(wù)需要處理，每周是否可以安排一天時(shí)間在原單位上班，專心處理相關(guān)事務(wù)。
2010年項(xiàng)目代辦組。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇六
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制，是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)為防范和化解在行使監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置權(quán)力中的不作為、亂作為風(fēng)險(xiǎn)，保障監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力依規(guī)依紀(jì)依法運(yùn)行，建立的界定權(quán)力邊界、明晰崗位職責(zé)、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制約的制度體系和運(yùn)行機(jī)制。
紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)是公權(quán)力重要組成部分，是治權(quán)之權(quán)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為黨和國(guó)家監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著管黨治黨的重要政治責(zé)任。^v^^v^多次強(qiáng)調(diào)，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要明確權(quán)力邊界、嚴(yán)格內(nèi)控機(jī)制，針對(duì)自身權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和管理監(jiān)督體系的薄弱環(huán)節(jié)，扎緊織密制度籠子，堅(jiān)決防止“燈下黑”。
黨的十九大以來(lái)，在^v^堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以制度建設(shè)為主線，逐步完善執(zhí)行機(jī)制，在權(quán)力的合理配置、規(guī)范運(yùn)行、有效監(jiān)督上取得明顯成效。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制的“四梁八柱”已經(jīng)搭建，權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和管理監(jiān)督體系不斷完善，自我監(jiān)督總體是嚴(yán)的、工作是實(shí)的，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍主流是好的。但同時(shí)也要清醒地認(rèn)識(shí)到，極少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部“燈下黑”的問(wèn)題是現(xiàn)實(shí)的、復(fù)雜的，“圍獵”與反“圍獵”的斗爭(zhēng)是長(zhǎng)期的、嚴(yán)峻的，自我監(jiān)督管理、內(nèi)控機(jī)制建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，絲毫不能懈怠。
黨的十九屆六中全會(huì)全面總結(jié)黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)，為深入推進(jìn)新時(shí)代黨的自我革命、全面從嚴(yán)治黨指明了前進(jìn)方向。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨內(nèi)監(jiān)督和國(guó)家監(jiān)察專責(zé)機(jī)關(guān)，要深刻認(rèn)識(shí)“明確權(quán)力邊界、嚴(yán)格內(nèi)控機(jī)制”是實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，也是不敢腐、不能腐、不想腐一體化推進(jìn)取得更多制度性成果和更大治理成效的前提條件。建立健全內(nèi)控機(jī)制，要始終堅(jiān)持黨對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，緊扣高質(zhì)量發(fā)展的主題主線，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向與問(wèn)題導(dǎo)向統(tǒng)一、賦權(quán)與控權(quán)并重、控權(quán)與效率兼顧、系統(tǒng)集成與及時(shí)管用融合的原則，圍繞管住人、管住事、管住權(quán)，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)定穩(wěn)妥、突出重點(diǎn)、分類施策、穩(wěn)步推進(jìn)。
1.完善內(nèi)控機(jī)制，解決制度“夠用”問(wèn)題士。
在行使監(jiān)督權(quán)方面。要進(jìn)一步明確權(quán)力邊界、履責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，壓縮自由裁量空間，規(guī)范監(jiān)督權(quán)力行使。規(guī)范線索管理監(jiān)督等工作，形成管理閉環(huán)。進(jìn)一步明確派駐機(jī)構(gòu)履行職責(zé)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求，規(guī)范派駐機(jī)構(gòu)權(quán)力，特別是監(jiān)督權(quán)的行使。指導(dǎo)推進(jìn)基層監(jiān)督信息化建設(shè)，切實(shí)提升基層監(jiān)督實(shí)效。研究制定具有可操作性的日常監(jiān)督工作指南，指導(dǎo)全系統(tǒng)做細(xì)做實(shí)日常監(jiān)督工作，找準(zhǔn)找實(shí)監(jiān)督的切入點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督的自覺(jué)性、精準(zhǔn)性。切實(shí)加強(qiáng)政治生態(tài)研判，完善黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)工作的制度機(jī)制，提高回復(fù)意見(jiàn)的精準(zhǔn)性和及時(shí)性。從制度機(jī)制層面統(tǒng)籌考慮推動(dòng)解決派駐機(jī)構(gòu)、基層紀(jì)委監(jiān)委內(nèi)部監(jiān)督力量不足的問(wèn)題。
在行使審查調(diào)查權(quán)方面。要進(jìn)一步健全完善有關(guān)制度，督促制度執(zhí)行，強(qiáng)化責(zé)任追究，確保審查調(diào)查權(quán)力不被濫用。制定全系統(tǒng)適用的審查調(diào)查措施使用、涉案財(cái)物管理等相關(guān)規(guī)定，作為監(jiān)察法實(shí)施條例的配套制度，做到各類措施依法使用、從嚴(yán)慎用。推進(jìn)受賄行賄一起查，規(guī)范對(duì)行賄人的處理，建立行賄人“黑名單”制度，綜合運(yùn)用紀(jì)律、法律、行政、經(jīng)濟(jì)等多種手段懲戒教育行賄人。規(guī)范紀(jì)律檢查建議書(shū)和監(jiān)察建議書(shū)的運(yùn)用，以問(wèn)題推動(dòng)查補(bǔ)漏洞、以案件促進(jìn)整改整治，提升以案促改、以案促治的質(zhì)量和水平。制定適用全系統(tǒng)的違紀(jì)違法犯罪案件證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)規(guī)范性指導(dǎo)意見(jiàn)。
在行使處置處分權(quán)方面。運(yùn)用“四種形態(tài)”要發(fā)揮組織作用、組織優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持民主集中制，集體研究、集體決策，嚴(yán)格組織程序，聽(tīng)取黨委(黨組)和有關(guān)方面意見(jiàn)。深入調(diào)研“四種形態(tài)”適用情形，總結(jié)研究“四種形態(tài)”運(yùn)用典型案例，加強(qiáng)系統(tǒng)指導(dǎo)，努力做到每一種形態(tài)的適用都精準(zhǔn)、規(guī)范。做好案件審理審核把關(guān)，加強(qiáng)與組織部門和執(zhí)法司法機(jī)關(guān)的銜接配合，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)運(yùn)用“四種形態(tài)”的監(jiān)督制約。建立健全錯(cuò)案責(zé)任追究制度，完善申訴復(fù)查制度。制定處分執(zhí)行相關(guān)配套制度，確保處置處分權(quán)得到精準(zhǔn)有效行使。
在權(quán)力監(jiān)督管理方面。要建立健全權(quán)力運(yùn)行管理監(jiān)督的制度體系，加強(qiáng)政策法規(guī)解讀，開(kāi)展全員專題培訓(xùn)，加深理解和掌握，促進(jìn)規(guī)范行權(quán)、依法行權(quán)，推動(dòng)強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)，案管部門全面履行線索管理、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、督促辦理、統(tǒng)計(jì)分析職能。強(qiáng)化責(zé)任體系，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，規(guī)范對(duì)借調(diào)人員的管理。探索創(chuàng)新監(jiān)督方式和手段，建立對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行程序和案件質(zhì)量進(jìn)行抽查、檢查的長(zhǎng)效制度，看住事管住人。梳理不同崗位、不同層級(jí)存在的風(fēng)險(xiǎn)，探索制定約束紀(jì)檢監(jiān)察干部行為的“權(quán)力清單”，完善濫用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力責(zé)任追究制度，使執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)有界受控。
2.注重系統(tǒng)集成，解決制度“好用”問(wèn)題士。
推動(dòng)制度系統(tǒng)集成。要定期組織法規(guī)清理，針對(duì)現(xiàn)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督管理的規(guī)范性文件，分層分類予以優(yōu)化整合。整合分散的制度，對(duì)各部門在不同時(shí)期、針對(duì)不同領(lǐng)域制定的同類制度規(guī)定進(jìn)行整合集成，將不同措施使用規(guī)定整合形成與規(guī)則、規(guī)定、監(jiān)察法實(shí)施條例相配套的措施管理規(guī)定。升級(jí)普遍適用的制度，對(duì)中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委機(jī)關(guān)制定的有關(guān)內(nèi)部制度，地方亟需且條件成熟的，升級(jí)為全系統(tǒng)適用的規(guī)范性文件，解決制度規(guī)范上下一致的問(wèn)題。加強(qiáng)制度建設(shè)統(tǒng)籌，在制度建設(shè)中通盤(pán)考慮、統(tǒng)一規(guī)劃，增強(qiáng)制度系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，提升制度水平，逐步構(gòu)成由框架性制度、配套制度、操作辦法等組成的更加科學(xué)高效的制度體系。
建立健全制度執(zhí)行機(jī)制。要建立切實(shí)可行、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)、能動(dòng)有效的制度執(zhí)行機(jī)制，保障現(xiàn)行制度落實(shí)落地。建立事前明責(zé)機(jī)制，進(jìn)一步細(xì)化監(jiān)督檢查和審查調(diào)查制度執(zhí)行的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。建立事中聯(lián)動(dòng)機(jī)制，在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法業(yè)務(wù)中，發(fā)揮監(jiān)督檢查部門和審查調(diào)查部門“前后臺(tái)”相互制約作用，督促規(guī)范行權(quán);在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力內(nèi)控中，監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等負(fù)主體責(zé)任的部門和案管、審理、干部監(jiān)督、組織人事、機(jī)關(guān)黨委等負(fù)監(jiān)督責(zé)任的部門要加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，監(jiān)督保障制度落地執(zhí)行。建立健全事后倒查和責(zé)任追究機(jī)制，在結(jié)案時(shí)要求審查調(diào)查人員填寫(xiě)相關(guān)事項(xiàng)承諾書(shū)，發(fā)現(xiàn)確有打聽(tīng)干預(yù)過(guò)問(wèn)行為的進(jìn)行倒查，對(duì)不如實(shí)填寫(xiě)的嚴(yán)肅追究責(zé)任。
3.強(qiáng)化監(jiān)督管理，解決制度“管用”問(wèn)題士。
提升監(jiān)督質(zhì)效，形成監(jiān)督合力。
一是監(jiān)督檢查和審查調(diào)查部門要認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)日常監(jiān)管，嚴(yán)格按照規(guī)定權(quán)限、規(guī)則、程序，行使監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、處置處分權(quán)力。建立分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”、工作人員直接負(fù)責(zé)的內(nèi)控管理責(zé)任體系，堅(jiān)持組織授權(quán)、堅(jiān)守組織原則，嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作、專項(xiàng)工作流程。部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)干部的管理監(jiān)督，堅(jiān)持嚴(yán)肅、認(rèn)真、具體、經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒、批評(píng)，對(duì)問(wèn)題線索處置意見(jiàn)、審查調(diào)查對(duì)象和涉案人員涉案財(cái)物處理意見(jiàn)、采取措施的關(guān)聯(lián)性和必要性等，進(jìn)行認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)于在審核把關(guān)中沒(méi)有發(fā)揮作用以致出現(xiàn)問(wèn)題的，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。
二是監(jiān)督部門要充分發(fā)揮職能作用，提升監(jiān)督的針對(duì)性和有效性。明確案管部門對(duì)監(jiān)督檢查、審查調(diào)查全過(guò)程監(jiān)督管理的具體權(quán)限和必要工作手段，由事后監(jiān)督為主，逐步拓展到事前預(yù)防性監(jiān)督、事中同步監(jiān)督，由結(jié)果監(jiān)督變成過(guò)程監(jiān)督。審理部門加強(qiáng)審核把關(guān)和監(jiān)督制約，進(jìn)一步健全案件審理質(zhì)量評(píng)查機(jī)制，把立案依據(jù)查實(shí)情況、申訴復(fù)查情況等納入案件質(zhì)量評(píng)查體系，案件承辦部門要支持配合案件審理工作，自覺(jué)接受監(jiān)督，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)，履行好保障和提高案件質(zhì)量的共同職責(zé)。組織人事部門、干部監(jiān)督部門、機(jī)關(guān)黨委加強(qiáng)日常監(jiān)督，提高監(jiān)督的主動(dòng)性和精準(zhǔn)性，對(duì)違紀(jì)違法行為“零容忍”。
三是加強(qiáng)對(duì)本級(jí)派駐機(jī)構(gòu)和下級(jí)機(jī)關(guān)的監(jiān)督。上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)和干部監(jiān)督部門要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)一把手和班子成員的監(jiān)督，推動(dòng)“關(guān)鍵少數(shù)”嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度。各監(jiān)督檢查部門要加強(qiáng)對(duì)本級(jí)派駐機(jī)構(gòu)和下級(jí)紀(jì)委監(jiān)委內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)和督促，對(duì)重要問(wèn)題線索處置、重要案件辦理、“四種形態(tài)”精準(zhǔn)運(yùn)用等加強(qiáng)監(jiān)督。本級(jí)派駐機(jī)構(gòu)和下級(jí)紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)告事項(xiàng)清單和文書(shū)模板報(bào)告監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法重要事項(xiàng)，自覺(jué)接受監(jiān)督。
四是各監(jiān)督主體之間加強(qiáng)協(xié)作配合，形成監(jiān)督合力。探索在案管、審理、干部監(jiān)督、組織人事、機(jī)關(guān)黨委等部門之間建立監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度和常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期通報(bào)、信息共享、聯(lián)動(dòng)監(jiān)督，提高監(jiān)督實(shí)效。案管部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法審查調(diào)查的，將相關(guān)情況通報(bào)審理部門就證據(jù)合法性進(jìn)行審查，通報(bào)組織部門作為干部考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，性質(zhì)嚴(yán)重的移交干部監(jiān)督部門和機(jī)關(guān)黨委處理。
探索創(chuàng)新監(jiān)督方式，讓監(jiān)督真正發(fā)揮作用。
一是用好信息化監(jiān)督手段。要把監(jiān)督嵌入業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)監(jiān)督。對(duì)檢舉舉報(bào)平臺(tái)、案件監(jiān)督管理系統(tǒng)等信息平臺(tái)，加強(qiáng)升級(jí)維護(hù);推廣信息化辦案系統(tǒng)，在辦案全流程的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)提示和工作指引，預(yù)防和警示輕微違規(guī)行為;強(qiáng)化大數(shù)據(jù)使用監(jiān)管，嚴(yán)格管控大數(shù)據(jù)使用權(quán)限。
二是開(kāi)展各類專項(xiàng)監(jiān)督檢查。針對(duì)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)突出的環(huán)節(jié)和事項(xiàng)，定期或不定期開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)指出，督促整改，針對(duì)共性問(wèn)題研究健全制度規(guī)范。對(duì)案件質(zhì)量進(jìn)行評(píng)查，著重對(duì)查否的案件進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
三是以外部監(jiān)督倒逼自我約束和監(jiān)督。自覺(jué)接受司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督，對(duì)退查、退補(bǔ)案件認(rèn)真查找不足，及時(shí)整改;探索接受人大監(jiān)督、輿論監(jiān)督的有效方式，對(duì)^v^會(huì)審議意見(jiàn)認(rèn)真落實(shí)，對(duì)社會(huì)輿論主動(dòng)回應(yīng);支持特約監(jiān)察員監(jiān)督工作，定期聽(tīng)取意見(jiàn)建議;主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，推動(dòng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法公開(kāi)透明，對(duì)可以公開(kāi)的重要制度和工作，積極以公開(kāi)促規(guī)范。
嚴(yán)肅責(zé)任追究，形成震懾效應(yīng)。
一是抓早抓小，防止“小毛病”變成“大問(wèn)題”。承辦部門要加強(qiáng)對(duì)工作人員執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的檢查，發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范或違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)的，及時(shí)提醒、批評(píng)教育;發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，特別是作風(fēng)不實(shí)、政績(jī)觀偏差、不依規(guī)依紀(jì)依法的，立刻糾正，及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)，并向組織部門、干部監(jiān)督部門、機(jī)關(guān)黨委通報(bào)情況。案管部門要緊盯“小問(wèn)題”，強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督。
二是堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。加大對(duì)以線索謀私、以案謀私、違紀(jì)違法審查調(diào)查、侵害相關(guān)人員合法權(quán)益、跑風(fēng)漏氣、說(shuō)情干預(yù)等違紀(jì)違法行為的查處力度，堅(jiān)決清除害群之馬，防止“燈下黑”。
三是開(kāi)展“一案雙查”，從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)化自我監(jiān)督。緊盯落實(shí)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)主體責(zé)任，對(duì)反復(fù)出現(xiàn)問(wèn)題或連續(xù)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)違法案件的，開(kāi)展“一案雙查”;對(duì)該發(fā)現(xiàn)沒(méi)發(fā)現(xiàn)、該報(bào)告沒(méi)報(bào)告、該追究沒(méi)追究等問(wèn)題，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。
4.堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍士。
更加突出黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育和貫徹實(shí)施監(jiān)察官法為契機(jī)，著力加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部切實(shí)增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅(jiān)守對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)的政治品質(zhì)，真正做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、黨員黨性分析、黨員民主評(píng)議等制度，教育引導(dǎo)黨員干部從政治高度正確認(rèn)識(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力的內(nèi)涵外延，準(zhǔn)確把握權(quán)力邊界，行使權(quán)力慎之又慎、實(shí)事求是、精準(zhǔn)恰當(dāng)，自覺(jué)接受監(jiān)督約束。在提升組織力上下功夫，有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)單位和直屬單位、綜合部門和業(yè)務(wù)部門、基層黨組織和臨時(shí)黨支部的分類指導(dǎo)，推動(dòng)建立完善黨建業(yè)務(wù)雙計(jì)劃、同推進(jìn)的制度機(jī)制，促進(jìn)黨建工作融入業(yè)務(wù)工作各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)，以黨建工作促忠誠(chéng)履職、規(guī)范行權(quán)。把“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處，完善黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，壓實(shí)各級(jí)黨組織全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動(dòng)樹(shù)牢紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部抓內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的理念，重點(diǎn)糾治政績(jī)觀偏差、發(fā)布不當(dāng)言論、與聯(lián)系地區(qū)部門干部私下交往等方面的問(wèn)題，營(yíng)造敬畏紀(jì)法、尊崇紀(jì)法的良好氛圍。
加大教育培訓(xùn)力度，提高政治能力和紀(jì)法水平。要堅(jiān)守政治培訓(xùn)定位，落實(shí)政治培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)一體推進(jìn)要求，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)^v^和中央紀(jì)委常委會(huì)對(duì)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作的最新指示精神，及時(shí)解讀政策要求和權(quán)力行使有關(guān)規(guī)定，努力提升干部政治能力和政策水平。強(qiáng)化紀(jì)法知識(shí)教育，開(kāi)展分層級(jí)、分領(lǐng)域全員培訓(xùn)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，著力提高干部日常監(jiān)督檢查、處置問(wèn)題線索、運(yùn)用紀(jì)法規(guī)定、思想政治工作能力，增強(qiáng)案件突破、措施使用、調(diào)查取證、把握政策、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法貫通等多方面本領(lǐng)。針對(duì)新頒布的法律法規(guī)及時(shí)研發(fā)課程，舉辦學(xué)習(xí)貫徹監(jiān)察法實(shí)施條例專題培訓(xùn)，將全面推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化的要求一貫到底。加強(qiáng)正面引導(dǎo)和警示教育，探索將“內(nèi)控機(jī)制建設(shè)”內(nèi)容納入教育培訓(xùn)，加強(qiáng)正面示范教學(xué)，強(qiáng)化“年輕干部防范微腐敗教育”，完善“紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法案件的教訓(xùn)和啟示”等課程設(shè)置;建好用好典型案例庫(kù)，有效利用懺悔錄、剖析材料、旁聽(tīng)庭審等載體，深化警示教育效果。
堅(jiān)持激勵(lì)約束并重，強(qiáng)化日常管理監(jiān)督。要嚴(yán)把入口關(guān)、選拔關(guān)，在紀(jì)檢監(jiān)察干部錄用、選拔任用等工作中，把政治過(guò)硬作為首要標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)群眾評(píng)價(jià)反映情況及干部社會(huì)交往情況的分析研判，多方印證、考準(zhǔn)考實(shí)。加強(qiáng)日常了解和監(jiān)督，結(jié)合考核考察、調(diào)研走訪，聽(tīng)取干部監(jiān)督部門、日常業(yè)務(wù)聯(lián)系單位及案管部門、審理部門對(duì)干部依規(guī)依紀(jì)依法行權(quán)履職情況的評(píng)價(jià)介紹，深入窗口部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、駐在單位了解干部作風(fēng)、口碑、形象，針對(duì)行權(quán)用權(quán)方面的苗頭性、傾向性或者輕微問(wèn)題，用好提醒、函詢、誡勉等組織處理方式，把問(wèn)題解決在萌芽之時(shí)。鞏固常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，落實(shí)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為常態(tài)化管理等方面最新要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的以權(quán)謀私問(wèn)題。堅(jiān)持監(jiān)督加壓、信任加力，落實(shí)失實(shí)檢舉控告澄清工作機(jī)制，及時(shí)為受到誣告陷害的紀(jì)檢監(jiān)察干部澄清正名，對(duì)惡意舉報(bào)、誣告陷害的嚴(yán)肅處理，釋放激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、正確行權(quán)“正能量”;落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，對(duì)屬于改革失誤、工作差錯(cuò)的無(wú)心之過(guò)，給予同志式關(guān)心、實(shí)事求是處理，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇七
來(lái)。西方哲學(xué)大師但丁說(shuō)過(guò):“一個(gè)知識(shí)不全的人可以用道德來(lái)彌補(bǔ),一個(gè)道德不全的人沒(méi)辦法用知識(shí)來(lái)彌補(bǔ)”中學(xué)生正處于世界觀、人生觀、價(jià)值觀逐步形成和確立的關(guān)鍵時(shí)期,可塑性強(qiáng),及時(shí)地、有意識(shí)的引導(dǎo)未成年人正確認(rèn)識(shí)和評(píng)判身邊事物,才能幫助他們養(yǎng)成良好的品質(zhì)、習(xí)慣和正確的人生態(tài)度。本學(xué)期,要作好以下德育工作。
2、創(chuàng)建平安校園。要聘請(qǐng)縣司法局安局長(zhǎng)進(jìn)行法律講座。真正作到德法并舉,標(biāo)本兼治.
3、創(chuàng)設(shè)豐富多彩的校園文化生活。政教處、團(tuán)委會(huì)、班主任要充分利用學(xué)校一些文化園區(qū),如陽(yáng)光文化欄、校史文化展室、班級(jí)文化陣地等,作好宣傳工作;同時(shí)結(jié)合學(xué)校的特點(diǎn),創(chuàng)造性地開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)來(lái)豐富校園文化生活,如升國(guó)旗儀式、演講比賽、詩(shī)歌朗誦會(huì),校園歌會(huì)等,讓學(xué)生在活動(dòng)中開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)知識(shí)、培養(yǎng)能力,提高文化品位,達(dá)到愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)公德等教育,真正作到以科學(xué)的理論武裝人,以正確的輿論引導(dǎo)人,以高尚的精神塑造人,以優(yōu)秀的作品鼓舞人。
二、以人文本,走科學(xué)管理之路。
師是學(xué)校的第一生產(chǎn)力,是學(xué)校最大的財(cái)富。所以,抓教學(xué),就是抓教師的管理。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,社會(huì)比學(xué)校的變化速度不知要快多少倍。今天知道的東西,也許明天就會(huì)過(guò)時(shí)。作為教師,只有樂(lè)“學(xué)”不疲,才能不被淘汰。
1、進(jìn)一步提高教師素質(zhì)。本學(xué)期,提高教師素質(zhì)包括師德的建設(shè),理論水平的建設(shè)以及業(yè)務(wù)水平的建設(shè)。
(1)加強(qiáng)師德建設(shè)。首先要組織全體教職員工進(jìn)行政治理論的學(xué)習(xí),提高自我管理。使^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想,“進(jìn)課堂、進(jìn)教材、進(jìn)學(xué)生頭腦”,教師要從小事做起,從自我做起,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態(tài)度對(duì)待人,以豐富的學(xué)識(shí)引導(dǎo)人,以博大的胸懷愛(ài)護(hù)人。只有這樣,才能保證教書(shū)育人的實(shí)效,學(xué)生才會(huì)“親其師,信其道”,進(jìn)而“樂(lè)其道”。
其次要積極開(kāi)展職業(yè)理想和職業(yè)道德教育。要堅(jiān)定不移地貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,開(kāi)展以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為內(nèi)容的教育,以“博愛(ài)”精神為校風(fēng)建設(shè)的重要抓手,倡導(dǎo)嚴(yán)格律己、寬厚忍讓的風(fēng)尚;倡導(dǎo)“愛(ài)己愛(ài)生、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則;倡導(dǎo)甘為人梯,甘為蠟燭的敬業(yè)精神。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇八
時(shí)間如流水，轉(zhuǎn)眼間一個(gè)月就過(guò)去了。這段時(shí)間的工作是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時(shí)間里各位領(lǐng)導(dǎo)在工作和給予我足夠理解尊重的指導(dǎo)和關(guān)心支持下，尤其是各位同事的友情關(guān)懷、幫助與關(guān)懷、諄諄教導(dǎo)下，使我在各方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和提高。在這里我感謝您們的關(guān)注！我也將把這一個(gè)月的工作情況總結(jié)如下：
一、個(gè)人情況。
這段時(shí)間以來(lái)，我的工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，在同事們的幫助支持下，在學(xué)習(xí)和工作中，取得了一些成績(jī)，但我的工作還存在著很多的不足。
一）理底薄弱。
這方面的原因主要有：
1.對(duì)公司流程熟悉不夠，對(duì)公司各部門同事的需求理解不夠深入，工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作方式不太成熟。
2.工作細(xì)心度有待進(jìn)一步提高，在以后的工作中，爭(zhēng)取做到以下幾點(diǎn)：
3）努力提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，多向同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，努力快速地提高自己的工作效率和工作成果。
4）提高自己的崗位勞動(dòng)技能水平，在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極主動(dòng)、配合其他同事，加強(qiáng)溝通，更加努力提高工作效率，爭(zhēng)取在以后的工作中更加優(yōu)秀。
5）認(rèn)真負(fù)責(zé)自己的工作，在工程師的指導(dǎo)下，對(duì)施工各部門的工程進(jìn)行全面檢查、驗(yàn)收，對(duì)各種工程材料、工藝參數(shù)做好取證、進(jìn)場(chǎng)記錄，并對(duì)其中存在的問(wèn)題做好統(tǒng)計(jì)及工程量的預(yù)決算。
7）認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、存在的缺陷與不足。
8、由于工作中缺少細(xì)心，工作中有不少失誤。
9、與工程相關(guān)人員的關(guān)系，處理施工中發(fā)生的問(wèn)題時(shí)存在沖突。
10、工作細(xì)致性不夠，有時(shí)候會(huì)因?yàn)樾?wèn)題讓領(lǐng)導(dǎo)很頭疼，但這并不影響我對(duì)待工作的情緒。
三、今后努力的方向和改進(jìn)。
在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，嚴(yán)格要求自己，做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的每一個(gè)工作安排，虛心向同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能，爭(zhēng)取使自己的工作能夠更上一層樓。這是我在這段實(shí)習(xí)期間學(xué)到的最寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇九
中華文化博大精深，其中以詩(shī)詞最能代表古代文化的成就。就撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)講話而言，在文章結(jié)尾處恰當(dāng)?shù)囊霉旁?shī)詞，往往能夠起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用，可以讓領(lǐng)導(dǎo)講話更加具有號(hào)召力、感染力。下面是公文寫(xiě)作君常用的一些詩(shī)句：
百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng)，借海揚(yáng)帆奮者先（《禮記·中庸》）。
潮平兩岸闊風(fēng)正一帆懸。（唐·王灣《次北固山下》）。
長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。（唐·李白《行路難》）。
欲窮千里目，更上一層樓。（唐·王之渙《登鸛雀樓》）。
春種一粒粟，秋收萬(wàn)顆子。（唐·李紳《憫農(nóng)二首》）。
千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。（唐·劉禹錫《浪淘沙》）。
黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還。（唐·王昌齡《從軍行七首·其四）》。
時(shí)人不識(shí)凌云木，直待凌云始道高。（唐·杜荀鶴《小松》）。
千錘萬(wàn)鑿出深山，烈火焚燒若等閑。（明·于謙《石灰吟》）。
不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層。（宋·王安石《登飛來(lái)峰》）。
千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)。（清·鄭燮《竹石》）。
一官來(lái)此幾經(jīng)春，不愧蒼天不負(fù)民（明·胡守安《任滿謁城隍》）。
衙齋臥聽(tīng)蕭蕭竹，疑是人間疾苦聲。（清·鄭燮《濰縣署中畫(huà)竹呈年伯包大丞括》）。
知屋漏者在宇下，知政失者在草野。（漢·王充《論衡》）。
莫道今年春將盡，明年春色倍還人。（唐·杜審言《春日京中有懷》）。
乞火不若取燧，寄汲不若鑿井。（漢·劉安《淮南子·覽冥訓(xùn)》）。
入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔。（元·張養(yǎng)浩《廟堂忠告》）。
情天再補(bǔ)雖無(wú)術(shù)，缺月重圓會(huì)有時(shí)。（清·林朝崧《送呂厚庵秀才東歸二首》）。
接天蓮葉無(wú)窮碧，映日荷花別樣紅。（宋·楊萬(wàn)里《曉出凈慈寺送林子方》）。
清溪流過(guò)碧山頭，空水澄鮮一色秋。（宋·程顥《秋月》）。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇十
一、加大招生力度，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，招生難和就業(yè)難是制約技工學(xué)校發(fā)展的兩大瓶頸。我校在加大招生力度的同時(shí)，不斷加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)，組織了《擇業(yè)前的自我職業(yè)設(shè)計(jì)》的專題就業(yè)指導(dǎo)講座。在倡導(dǎo)自謀職業(yè)的同時(shí)，學(xué)校積極走訪用人單位，推薦畢業(yè)生，面向社會(huì)廣開(kāi)就業(yè)渠道。今年上半年，學(xué)校先后為畢業(yè)生推薦了市公安局車輛管理所、市交通局監(jiān)理公司、工程處等7家用人單位，近100名畢業(yè)生被推薦錄用。
隨著我校辦學(xué)運(yùn)行機(jī)制的改革，成人教育工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。河北工業(yè)大學(xué)公路技校函授站的招生報(bào)名工作已經(jīng)圓滿完成。為提高成人高考錄取率，學(xué)校積極舉辦成人高考輔導(dǎo)班，加大考前輔導(dǎo)力度。錄取人數(shù)明顯超過(guò)往年，到目前為止，函授站已錄取3個(gè)專業(yè)3個(gè)層次的新生326人。
二、強(qiáng)化教學(xué)管理，注重教學(xué)效果。
嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)是公路技校教學(xué)管理的特色，為完成教學(xué)任務(wù)、培養(yǎng)合格人才提供了保證。今年上半年，學(xué)校的教學(xué)管理工作在完善日常教學(xué)管理的基礎(chǔ)上，突出抓好了教改研究、實(shí)習(xí)教學(xué)和技能鑒定三個(gè)環(huán)節(jié)。
1、教改研究：從實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃入手，對(duì)各專業(yè)的課程結(jié)構(gòu)進(jìn)行了必要的調(diào)整。積極推廣理實(shí)一體化教學(xué)模式和多媒體課件教學(xué)。其中5門課程采用了一體化教學(xué)，使理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)達(dá)到了有機(jī)的統(tǒng)一，普遍增強(qiáng)了學(xué)生的動(dòng)手能力，收到了良好的效果。28名教師能熟練運(yùn)用多媒體課件教學(xué)，為進(jìn)一步推廣使用課件教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量，組織了課件制作比賽，30名教師精心制作了課件并參加了比賽，形成了制作課件、使用課件教學(xué)的熱潮。
2、實(shí)習(xí)教學(xué)：實(shí)習(xí)教學(xué)是提高學(xué)生動(dòng)手能力的重要一環(huán)，按照教學(xué)計(jì)劃，學(xué)校安排組織了20xx級(jí)財(cái)會(huì)微機(jī)專業(yè)2個(gè)班為期3周的財(cái)會(huì)模擬實(shí)習(xí)，以及20xx級(jí)部分學(xué)生的畢業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)工作。
3、技能鑒定：從4月份開(kāi)始先后組織了20xx、20xx級(jí)共9個(gè)班240名學(xué)生測(cè)量工、試驗(yàn)工、文字錄入工等三個(gè)工種的等級(jí)鑒定工作，其中達(dá)到中級(jí)工水平的207人，達(dá)到初級(jí)工水平的33人，中級(jí)工通過(guò)率，比去年提高了個(gè)百分點(diǎn)。
成人教育的教學(xué)工作已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了科學(xué)化、規(guī)范化。針對(duì)成人教育學(xué)員難以管理的特點(diǎn)，學(xué)校制定了相應(yīng)的制度和措施對(duì)學(xué)員加以約束，并配專人管理學(xué)員的出勤、聽(tīng)課及生活，收到了良好的效果。河北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)兩個(gè)年級(jí)160學(xué)時(shí)的授課任務(wù)已經(jīng)結(jié)束。湖南大學(xué)遠(yuǎn)程教育336學(xué)時(shí)的衛(wèi)星實(shí)習(xí)授課、集中輔導(dǎo)工作已圓滿完成。
三、以改革促發(fā)展，增強(qiáng)辦學(xué)活力。
1、改革專業(yè)設(shè)置：公路技校原有公路施工與養(yǎng)護(hù)、財(cái)會(huì)計(jì)算機(jī)兩個(gè)專業(yè)。為增加考生選擇所學(xué)專業(yè)的寬度、適應(yīng)社會(huì)發(fā)展對(duì)單一工種的需求，考慮在不增加設(shè)備投入的情況下，由原公路施工與養(yǎng)護(hù)專業(yè)衍生出工程測(cè)量與試驗(yàn)專業(yè)，由原財(cái)會(huì)計(jì)算機(jī)專業(yè)衍生出計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，使技校招生專業(yè)達(dá)到了4個(gè)，在充分利用現(xiàn)有設(shè)備的同時(shí)吸引了部分生源。河北工業(yè)大學(xué)函授教育今年在原有交通土建工程、經(jīng)濟(jì)管理兩個(gè)專業(yè)的基礎(chǔ)上又增開(kāi)了交通管理工程專業(yè)，在原有專科層次的基礎(chǔ)上又增加了專升本及本科學(xué)歷教育層次，適應(yīng)了交通系統(tǒng)在職職工及學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生學(xué)歷進(jìn)修的需要。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇十一
2、這段內(nèi)容的寫(xiě)法是什么。
3、寫(xiě)一段時(shí)間的工作感悟是哪些。
4、寫(xiě)一份總結(jié)是怎樣寫(xiě)的。
5、寫(xiě)一份總結(jié)要善于總結(jié)。
6、寫(xiě)作中的問(wèn)題是什么樣的。
7、總結(jié)中出現(xiàn)的問(wèn)題是什么。
8、寫(xiě)出今后努力的方向是什么。
9、工作中的問(wèn)題是什么樣的。
10、寫(xiě)好今后的工作計(jì)劃應(yīng)該注意些什么。
11、工作中的問(wèn)題應(yīng)該注意些什么。
在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不是什么事情，應(yīng)該引起認(rèn)清楚的，并能夠采用的方法去解決。
22、寫(xiě)總結(jié)前要寫(xiě)出來(lái)。
24、在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題是什么。
25、工作中應(yīng)該注意些什么。
總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該是什么呢?
在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不是什么。
26、應(yīng)該如何改變這些不良的習(xí)慣。
27、總結(jié)中應(yīng)該注意些什么。
在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的不好的地方應(yīng)該引起注意。
在工作中總結(jié)的問(wèn)題是什么。
28、工作中的問(wèn)題還有什么。
在工作中發(fā)現(xiàn)的不足。
在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)了哪些問(wèn)題。
應(yīng)該如何改善。
29、在今后的工作中應(yīng)該注意些什么事情。
30、工作中的問(wèn)題是什么。
31、應(yīng)該注意些什么。
32、應(yīng)該注意些什么。
33、工作總結(jié)應(yīng)該注意些什么。
34、如何改變這些不良的習(xí)慣。
35、應(yīng)該注意些什么。
36、如何把這些不良的習(xí)慣改變?yōu)榱?xí)慣。
37、如何把這些不好的習(xí)慣改變?yōu)榱?xí)慣。
38、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么?
39、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
40、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題是什么。
31、工作總結(jié)的問(wèn)題是什么?
42、總結(jié)的結(jié)果應(yīng)該注意些什么。
53、工作總結(jié)應(yīng)該注意些什么問(wèn)題。
在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)該引起注意。
44、應(yīng)該注意些什么。
在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)該引起注意。
35、總結(jié)中應(yīng)該注意些什么。
36、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
37、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
48、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
49、應(yīng)該注意些什么。
50、工作總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該注意些什么。
50、總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該是什么。
51、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
52、工作總結(jié)中應(yīng)該注意些什么。
53、應(yīng)該注意些什么。
工作總結(jié)是什么樣的工作總結(jié)。
54、工作總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該是什么。
工作總結(jié)應(yīng)該注意些什么。
55、應(yīng)該注意些什么。
工作總結(jié)是什么樣的工作總結(jié)。
56、應(yīng)該注意些什么。
工作總結(jié)是什么。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇十二
根據(jù)市委部文件精神，為確保市委部“三個(gè)文明”建設(shè)活動(dòng)取得扎實(shí)的成效，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，有關(guān)部門單位和個(gè)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，成立了以鎮(zhèn)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的活動(dòng)辦公室，制定了“三個(gè)文明”建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案，成立了“三個(gè)文明”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為了搞好活動(dòng)，鎮(zhèn)專門召開(kāi)了專項(xiàng)會(huì)議，成立了“兩個(gè)文明”領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了“三個(gè)文明”建設(shè)活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、工作機(jī)制和任務(wù)。
二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
為了提部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我鎮(zhèn)采取集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、集體研討等多種形式，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，提高了職工拒腐拒變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力;在鎮(zhèn)和村、企事業(yè)單位，組織全鎮(zhèn)集體學(xué)習(xí)《中國(guó)黨領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)黨監(jiān)督條例》等政紀(jì)和相關(guān)法律法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高了職工的廉潔自律意識(shí)。
二、開(kāi)展形式多樣活動(dòng)，加強(qiáng)思想教育。
一)加強(qiáng)思想教育工作。
1.組織職工學(xué)習(xí)了新頒布的《中華共和國(guó)法》和《新形勢(shì)下紀(jì)律處分條例》以及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的理論，增強(qiáng)了職工的廉潔自律意識(shí)。通過(guò)多種形式的教育活動(dòng)。
2.通過(guò)組織觀看電教片，觀看警示教育片，增強(qiáng)了廣大職工的紀(jì)律觀念和廉潔自律意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了觀念和宗旨意識(shí)。
3.開(kāi)展了“三個(gè)文明”建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)了全鎮(zhèn)職工的廉潔意識(shí)。
4、在全鎮(zhèn)職工中開(kāi)展學(xué)習(xí)廉潔文化知識(shí)競(jìng)賽和征文活動(dòng)，使廣大職工樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、地位觀。通過(guò)各種形式，進(jìn)一步增強(qiáng)全鎮(zhèn)職工的責(zé)任感，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。
5、結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，進(jìn)一步抓好了職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)，使各項(xiàng)工作有了明顯成效。通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大職工牢固樹(shù)立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀;通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大職工的觀念進(jìn)一步得到了增強(qiáng)，為搞好各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
二)開(kāi)展創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)。
6.以“文明”工作為主線，大力開(kāi)展了“文明單位”、“衛(wèi)生單位”等創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)造了較好的氛圍。通過(guò)廣泛的宣傳，廣大職工的思想意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作熱情進(jìn)一步提高，職工的思想意識(shí)明顯提高，精神狀態(tài)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
7.加強(qiáng)了文明單位的評(píng)選工作，以文明單位、衛(wèi)生單位等創(chuàng)建為契機(jī)，加大對(duì)文明單位創(chuàng)建的投入，提高了文明單位的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步推進(jìn)了文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。
8.組織各單位學(xué)習(xí)有關(guān)文件和有關(guān)法律，并結(jié)合實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工作措施，使文明單位創(chuàng)建工作不斷得到深入、有效的開(kāi)展。
9.通過(guò)學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)職工的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)明顯增強(qiáng)，為創(chuàng)建文明單位工作創(chuàng)造了良好的氛圍。
三、存在的問(wèn)題和下一步打算。
10、我鎮(zhèn)“兩個(gè)文明”建設(shè)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但與和鎮(zhèn)的要求和群眾的期望相比還還有相當(dāng)?shù)木嚯x，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加大工作力度，加大投入，爭(zhēng)創(chuàng)文明單位。
11、在“文明單位”創(chuàng)建工作中，我們還存在不少問(wèn)題，需進(jìn)一步解決。
12、由于鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)的重視程度不夠，在創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中，還存在“兩個(gè)文明”建設(shè)工作的宣傳、貫徹、實(shí)施工作不到位的現(xiàn)象，有待進(jìn)一步提高。
13、在活動(dòng)的實(shí)施上，我鎮(zhèn)文明單位建設(shè)雖然取得了一定的成效，但還有很多方面有待進(jìn)一步完善和提高。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇十三
在本學(xué)期，學(xué)生的繪畫(huà)能力有所提高，下學(xué)期，我準(zhǔn)備加大力氣，培養(yǎng)學(xué)生繪畫(huà)技能的提高。為學(xué)生爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，參加展覽。一方面豐富學(xué)生的參賽經(jīng)驗(yàn)，另一方面提高學(xué)生對(duì)繪畫(huà)愛(ài)好的積極性。老師也要加強(qiáng)專業(yè)技能的提高，爭(zhēng)取參賽，提高個(gè)人知名度?？傊?，在下學(xué)期，師生共同在專業(yè)技能領(lǐng)域互相提高、互相影響。另外，還要在校本開(kāi)發(fā)上多做些研究。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇十四
本學(xué)期我擔(dān)二年級(jí)數(shù)學(xué)教學(xué)及全校體育教學(xué)工作，面對(duì)一張張燦爛的笑臉，有喜悅，有沉重。任教以來(lái)，我一直把安全教育放在教學(xué)工作的首位，堅(jiān)持不懈，這么多年以來(lái)，我所教學(xué)的`班級(jí)無(wú)一例安全事故發(fā)生。
本學(xué)期我為保證學(xué)生個(gè)個(gè)都能健康成長(zhǎng)，首先安全計(jì)劃如下：
一、教室內(nèi)防火、防電。由于教室內(nèi)有供電設(shè)備，如電線、電燈、電扇、插座，所以教育學(xué)生不要把煙花、爆竹、砸炮、火柴、火機(jī)等危險(xiǎn)品帶進(jìn)教室，正確使用電源開(kāi)關(guān)、插座。不能在教室內(nèi)私自充電、使用蠟燭等。
二、學(xué)生身邊安全。學(xué)生年齡小，有很多時(shí)候活動(dòng)不能自制。例如，學(xué)生上學(xué)、放學(xué)路上，教育學(xué)生交通規(guī)則，并讓其自覺(jué)遵守，對(duì)于騎自行車上學(xué)的學(xué)生，要求其適合自己的車型，不在路上追逐、打鬧，不和同學(xué)進(jìn)行騎車比賽，靠右行等。課間活動(dòng)有規(guī)則上下樓到靠右行，不擁擠、不打鬧，不作劇烈活動(dòng)注意安全，避免發(fā)生扭傷、碰傷等意外。打掃衛(wèi)生時(shí)，不拿掃帚嬉戲、玩耍登高打掃衛(wèi)生時(shí)，請(qǐng)其他同學(xué)加以保護(hù)，防止摔傷。擦拭窗戶時(shí)當(dāng)心玻璃劃傷、釘子刺傷。日常生活中，不吃零食，不吃“三無(wú)”產(chǎn)品，不吃霉變、過(guò)期食品，注意食品衛(wèi)生。講衛(wèi)生、勤洗手，預(yù)防疾病發(fā)生。
三、制定安全管理機(jī)制及預(yù)報(bào)系統(tǒng)，每節(jié)課首先清點(diǎn)人數(shù)，缺課學(xué)生及時(shí)上報(bào)班主任，查明缺課原因，課上半途請(qǐng)假學(xué)生必須履行請(qǐng)假手續(xù)，由班主任親自簽字方可離開(kāi)。由抓安全的班長(zhǎng)和值日班長(zhǎng)及小組長(zhǎng)組成安全預(yù)報(bào)小組，每節(jié)課及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)上報(bào)班主任或校長(zhǎng)，并建立學(xué)生健康成長(zhǎng)檔案。
四、平時(shí)利用教學(xué)前三分鐘對(duì)學(xué)生講解安全知識(shí)，把安全常掛在嘴上，讓安全知識(shí)滲透學(xué)生心目中，真正確保學(xué)生在校一分鐘就讓其快樂(lè)一分鐘。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇十五
本人在xx年度，業(yè)績(jī)不是太理想，當(dāng)然這其中肯定有許多不足和需要改進(jìn)、完善的地方。今年，我將一如既往地按照企業(yè)的要求，在去年的銷售工作基礎(chǔ)上，本著"多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展銷售工作"的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)井岡山創(chuàng)業(yè)精神，確立銷售工作目標(biāo)，全面開(kāi)展11年度的銷售工作?，F(xiàn)制定銷售工作劃如下：
一；對(duì)于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時(shí)間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
二；在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種渠道快速開(kāi)發(fā)新客戶，推廣新產(chǎn)品。
三；要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)拓視野，豐富知識(shí)，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合。
四；今年對(duì)自己有以下要求。
1:每周要拜服4個(gè)以上的新客戶，還要有1到2個(gè)潛在客戶。
2:一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些銷售工作上的失誤，及時(shí)改正下次不要再犯。
3:見(jiàn)客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備銷售工作才有可能與這個(gè)客戶合作。
4:對(duì)自己嚴(yán)格要求，學(xué)習(xí)亮劍精神，銷售工作扎實(shí)細(xì)致，要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書(shū)及相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。
5:對(duì)所有客戶的銷售工作態(tài)度都要一樣，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)意識(shí)，為企業(yè)樹(shù)立更好的形象，讓客戶相信我們的銷售工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù)。
6:和企業(yè)其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，多交流，多探討，才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能。
7:為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成1萬(wàn)到2萬(wàn)元的任務(wù)額，為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)。
以上就是我這一年的銷售工作計(jì)劃，銷售工作中總會(huì)有各種各樣的困難，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，向同事探討，共同努力克服。為企業(yè)做出自己最大的貢獻(xiàn)。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇十六
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力落實(shí)小公民道德建設(shè)實(shí)踐創(chuàng)新，做好少先隊(duì)員的思想品德工作，推動(dòng)體驗(yàn)教育思想的深化和理論的發(fā)展，加強(qiáng)班隊(duì)建設(shè)，通過(guò)豐富多彩的班隊(duì)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生能力，為少先隊(duì)員的健康成長(zhǎng)和素質(zhì)教育的全面推進(jìn)服務(wù)，扎實(shí)工作，奮發(fā)有為，努力開(kāi)拓少先隊(duì)工作新局面。
（一）、學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)思想道德教育。
1、要在“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下，把少先隊(duì)員思想道德教育作為少先隊(duì)的首要任務(wù)，按照德育總體目標(biāo)和少先隊(duì)員成長(zhǎng)規(guī)律，由淺入深、循序漸進(jìn)地從行為習(xí)慣入手，重點(diǎn)進(jìn)行社會(huì)公德教育，進(jìn)行愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義教育。堅(jiān)持用共產(chǎn)主義的崇高理想引導(dǎo)少先隊(duì)員，用黨的光輝歷史鼓舞少先隊(duì)員，用社會(huì)主義民主和法制精神教育少先隊(duì)員，用小學(xué)日常行為規(guī)范和少先隊(duì)隊(duì)章約束少先隊(duì)員，培育他們誠(chéng)實(shí)、勇敢、活潑、團(tuán)結(jié)的優(yōu)良作風(fēng)，樹(shù)立起遵章守紀(jì)、知法守法的自覺(jué)意識(shí)，學(xué)會(huì)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2、通過(guò)有針對(duì)性的教育內(nèi)容，實(shí)踐性的教育途徑，生動(dòng)活潑的形式熏陶和啟迪少先隊(duì)員，把基本做人、做事的道理轉(zhuǎn)化為少先隊(duì)員的情感和意志，成為他們的內(nèi)在品質(zhì)。繼續(xù)鞏固“手拉手”互助活動(dòng)成果，并賦予更深刻的思想品德內(nèi)涵，并進(jìn)一步延伸到幫助他們“手拉手交朋友”作為助學(xué)活動(dòng)的中心環(huán)節(jié)，進(jìn)一步交流信息，交流情感，培養(yǎng)交往能力和關(guān)心他人、助人為樂(lè)的良好品德。
（二）、強(qiáng)化實(shí)踐體驗(yàn)教育。
1、在新形勢(shì)下加強(qiáng)少先隊(duì)員思想品德教育和創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的培養(yǎng)，必須堅(jiān)持把體驗(yàn)教育作為少先隊(duì)教育的基本途徑。著重組織和引導(dǎo)少先隊(duì)員在家庭、學(xué)校、社會(huì)和大自然環(huán)境中開(kāi)展生動(dòng)有趣的少先隊(duì)實(shí)踐活動(dòng)，從而提高自己的全面素質(zhì)。
3、日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育是少先隊(duì)工作的基礎(chǔ)工程，要堅(jiān)持不懈地抓實(shí)抓好。養(yǎng)成教育要著重從生活自理、家務(wù)勞動(dòng)、生活儉樸、吃苦磨練和孝敬父母、尊敬老師、友愛(ài)同學(xué)等最基礎(chǔ)的規(guī)范做起，貫穿于隊(duì)員日常生活、學(xué)習(xí)、游玩、待人接物等各個(gè)方面。
（三）、加強(qiáng)少先隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)，充分發(fā)揮教育功能。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇十七
凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。有計(jì)劃,就等于明確了工作的方向和方法,就有了工作的標(biāo)準(zhǔn)的流程。那么物業(yè)保安下步工作計(jì)劃怎么寫(xiě)呢？下面來(lái)看看小編整理的物業(yè)保安下步。
吧！
認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和全面貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，完成公司確定的指標(biāo)。
2.完善部門工作，培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、熱情服務(wù)、文明執(zhí)勤、作風(fēng)頑強(qiáng)、保障有力的保安隊(duì)伍。
3.做好與公司全體部門在各項(xiàng)工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助工作。
4.抓好公司保安隊(duì)伍建設(shè)，做好招聘、培訓(xùn)、訓(xùn)練工作;形成良好的從招聘、吸收人才----培訓(xùn)人才----培養(yǎng)人才----留住人才的良性循環(huán)機(jī)制。
一.保安部結(jié)合公司實(shí)際情況做好20xx年安全保衛(wèi)工作。
各服務(wù)處正確處理好與小區(qū)業(yè)主、租戶之間的關(guān)系。
2.嚴(yán)格控制出入各小區(qū)的人員與車輛，杜絕無(wú)關(guān)人員、車輛進(jìn)入小區(qū);維護(hù)小區(qū)的安全，創(chuàng)造舒適、放心的居住和辦公環(huán)境。
3.做好各片區(qū)的巡查工作，特別是對(duì)重點(diǎn)部位的檢查，夜間、節(jié)假日期間加強(qiáng)巡查力度，確保安全。
4.與公司全體員工、合作單位、租戶形成群防群治，聯(lián)防保衛(wèi)巡查制度。
5.做好治安管理工作、消防工作及監(jiān)控系統(tǒng)管理和保密工作。
二.配合人力資源部門把好本部門的用人關(guān)，做好隊(duì)伍建設(shè)，打造一支穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、素質(zhì)高、崗位技能突出、責(zé)任心強(qiáng)的安保隊(duì)伍，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)作。
全面總結(jié)20xx年安保工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，加強(qiáng)部門工作、工作紀(jì)律、崗位責(zé)任、崗位技能的管理、教育、培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)全體保安隊(duì)員工作的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)服從意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感，使全體隊(duì)員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。
三.公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對(duì)在職保安員進(jìn)行一系列的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。物業(yè)保安培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)是培養(yǎng)高質(zhì)量的、合格的保安人才，崗前培訓(xùn)和在崗輪訓(xùn)是提高物業(yè)保安素質(zhì)的重要途徑。
每周一次的車輛指揮、隊(duì)列訓(xùn)練、消防知識(shí)等培訓(xùn)，通過(guò)講解、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)使全體保安員在思想認(rèn)識(shí)和日常工作中有不同程度的提升，從而增強(qiáng)保安隊(duì)伍的工作能力。
2.定期對(duì)全體保安人員進(jìn)行公司簡(jiǎn)介、發(fā)展方向、公司動(dòng)態(tài)、公司精神的宣傳教育，積極營(yíng)造員工的榮譽(yù)感、上進(jìn)心與責(zé)任感。
3.在日常工作中引導(dǎo)保安員提高服從意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、文明執(zhí)勤、禮貌待客，從而提高服務(wù)能力，在工作中尊重客戶，教育員工從心里明白我們所做的工作，都是為了客戶的滿意。
4.結(jié)合部門的實(shí)際情況對(duì)保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問(wèn)題進(jìn)行不定期的檢查，提高全員落實(shí)制度的自覺(jué)性。
5.每季度公司舉行有針對(duì)性的軍事隊(duì)列、消防等比賽活動(dòng)，從而激發(fā)公司各服務(wù)處保安隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和榮譽(yù)感，增強(qiáng)積極向上的工作熱情和向心力。
四.認(rèn)真做好安保部全年的安全生產(chǎn)全方面工作。
嚴(yán)格按照安保部?jī)?nèi)控目標(biāo)，建立目標(biāo)管理責(zé)任制，分解落實(shí)工作任務(wù)，責(zé)任到人，有效解決員工干與不干、干好干壞都一樣的被動(dòng)局面。制定全年工作任務(wù)，將各項(xiàng)工作分解落實(shí)到各隊(duì)各班組及員工，使全員思想意識(shí)全面提升，感到人人有任務(wù)，個(gè)個(gè)有壓力、有動(dòng)力。
2.每月進(jìn)行一次安全檢查，對(duì)本部門存在的問(wèn)題認(rèn)真做好記錄并按公司要求發(fā)出整改通知和整改要求及時(shí)進(jìn)行整改，真正做到以檢查促隱患整改，以整改保企業(yè)安全。
五.加強(qiáng)各種設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，提高工作效率。
完善維保制度，明確責(zé)任。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域，明確維保責(zé)任和工作流程，確保所轄設(shè)備處處有人管，件件有人護(hù);制定具體的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)得到維護(hù)保養(yǎng)。
2.執(zhí)行正確的維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，整體提高維護(hù)保養(yǎng)水平，加強(qiáng)消防人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，憑借過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，保證設(shè)施設(shè)備維護(hù)工作的有序進(jìn)行。
通過(guò)行之有效不斷深化的管理，培育一種良好的職業(yè)精神，使公司全體保安人員自覺(jué)養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，樹(shù)立文明、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效的保安隊(duì)伍新形象。
安保工作是物業(yè)管理中非常重要的一個(gè)方面。只有安全工作有了確切的保證，才能使業(yè)主(租客)放心地在大廈內(nèi)工作。如果安全出現(xiàn)了問(wèn)題，就必然會(huì)影響物業(yè)公司聲譽(yù)，并造成嚴(yán)重的后果。因此，安保工作應(yīng)以“五防”(防火、防盜、防爆、防破壞、防事故)為中心的安全法制宣傳教育，不斷提高員工遵紀(jì)守法和安全防范意識(shí);樹(shù)立“保安就是服務(wù)”的思想，堅(jiān)持“安全第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、遵守。
合同。
信譽(yù)至上”的服務(wù)宗旨，充分利用大廈保安監(jiān)控系統(tǒng)和消防自動(dòng)報(bào)警滅火系統(tǒng)，設(shè)立監(jiān)控中心崗門衛(wèi)崗巡邏崗以及車管崗，建立以監(jiān)控中心崗為中心的無(wú)線安全工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施全天候的安全監(jiān)控，全面掌握公共區(qū)域的情況，杜絕不安全事故隱患，做好安保工作。
為了加強(qiáng)管理，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和服務(wù)理念，進(jìn)一步提高員工的安全防范能力和服務(wù)水平，20xx年要在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞飯店的總體目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”和“內(nèi)緊外松”的工作方針，始終堅(jiān)持“群防群治”和“人防技防相結(jié)合”的工作路線，全面推行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制，積極做好大廈的安全防范工作，維護(hù)大廈的治安秩序，力爭(zhēng)達(dá)到“讓業(yè)主(客戶)完全滿意”的服務(wù)目標(biāo)，為大廈創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境。
1、以公司制定的質(zhì)量方針(三真、四更、五化)和質(zhì)量目標(biāo)為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，并管理好保安隊(duì)伍，力爭(zhēng)使20xx年的安保工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，建立和建全各項(xiàng)保安工作制度，完成部門各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)物業(yè)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、從內(nèi)部管理入手，提高保安綜合素質(zhì)。建立目標(biāo)管理責(zé)任制，層層分解落實(shí)工作任務(wù)，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動(dòng)局面，起到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。制定全年工作目標(biāo)，將各項(xiàng)任務(wù)分解落實(shí)到各班組及員工，使人人有目標(biāo)、有任務(wù)，個(gè)個(gè)有壓力、有動(dòng)力。
3、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力，培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)頑強(qiáng)的保安隊(duì)伍。首先、做好思想工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛(ài)崗敬業(yè)愛(ài)公司如家的思想。各級(jí)管理人員要融入隊(duì)員中，和隊(duì)員一起訓(xùn)練，以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有針對(duì)性地解決問(wèn)題。其次、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高為客服務(wù)能力。在工作中要尊重客人，主動(dòng)向客人打招呼，主動(dòng)禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽視客人，必須用心服務(wù)，注重細(xì)節(jié)，追求完美。第三，必須注重策略，理解客人，尊重客人。對(duì)待客人的無(wú)理要求或無(wú)端指責(zé)，要采取引導(dǎo)和感化的方法，不能和客人發(fā)生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿意。
4、加強(qiáng)各種設(shè)施設(shè)備的檢查、維護(hù)與保養(yǎng)，提高技防工作效率。首先、完善檢查制度，明確檢查責(zé)任。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域，明確檢查責(zé)任和工作流程，確保設(shè)備處處有人管，件件有人護(hù)。其次、積極與工程部門溝通，制定具體的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能得到維護(hù)保養(yǎng)。第三、加強(qiáng)消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，憑借過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，保證設(shè)施設(shè)備維護(hù)工作的有序進(jìn)行。
5、做好協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)員工的消防安全意識(shí)。廣泛開(kāi)展消防安全宣傳教育，普及消防知識(shí)，對(duì)具有典型教育意義的案例，要及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行報(bào)道，形成互動(dòng)，使大家充分認(rèn)識(shí)火災(zāi)的危害性，增強(qiáng)做好消防安全工作的自覺(jué)性。
6、加強(qiáng)保安信息工作。首先，根據(jù)公安、消防部門的要求，充分發(fā)揮保安部的職能作用，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)安全防范措施，保證大廈的正常秩序。其次，積極與轄區(qū)公安、消防等部門聯(lián)絡(luò)與溝通，并搞好關(guān)系，共同做好消防、治安工作。及時(shí)消除各種不安全隱患，有效的遏制各類事故的發(fā)生，確保大廈各項(xiàng)消防工作安全順利。
總之，我們要通過(guò)不斷深化管理，培育新時(shí)代的職業(yè)精神，激勵(lì)廣大保安員繼續(xù)堅(jiān)持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把敢闖敢試的精神和求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來(lái)，努力打造一個(gè)高效、務(wù)實(shí)、文明的奧菲思保安新形象。開(kāi)拓新思路，大膽改革，完成好創(chuàng)收任務(wù)，為奧菲思的發(fā)展做好保駕護(hù)航的工作。
一、完善企業(yè)機(jī)制，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理綜合管理部要緊抓基礎(chǔ)管理，突出重點(diǎn)，不斷加大對(duì)各管理處的監(jiān)管力度。對(duì)一些發(fā)生過(guò)事故的小區(qū)，重點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人組織學(xué)習(xí)，分析原因。嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，對(duì)存在的發(fā)出意見(jiàn)書(shū)，落實(shí)整改，強(qiáng)化小區(qū)責(zé)任評(píng)估工作推進(jìn)力度，使各管理處長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制健全。l計(jì)財(cái)部肩負(fù)著調(diào)控公司各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出，保證公司財(cái)務(wù)物資的安全的職責(zé)。
明年財(cái)政部實(shí)行的新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求，很多賬務(wù)的處理都要在充分了解經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上進(jìn)行判斷后才能進(jìn)行，所以，計(jì)財(cái)部要加強(qiáng)內(nèi)外溝通，特別是與管理處的聯(lián)動(dòng)溝通，在做好日常會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)，提高團(tuán)隊(duì)綜合能力，積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，按照財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度及物業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)的要求，力求會(huì)計(jì)核算工作的正確化、規(guī)范化、制度化，做深、做細(xì)、做好日常財(cái)務(wù)管理工作。l行政辦辦公室在今年工作的基礎(chǔ)上，明年以公司對(duì)物業(yè)管理規(guī)范操作的要求為主線，著重在強(qiáng)化管理水平和崗位技能、規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量、不斷創(chuàng)新員工培訓(xùn)內(nèi)容等方面做扎實(shí)有效工作。
強(qiáng)化辦公室的協(xié)調(diào)職能，建立良好的工作氛圍，與各部門、管理處保持良好的協(xié)作關(guān)系，創(chuàng)造工作環(huán)境。l市場(chǎng)部明年要進(jìn)一步完善各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
通過(guò)制度促使指標(biāo)的落實(shí)。對(duì)物業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行調(diào)研提供詳細(xì)資料供公司參考。對(duì)標(biāo)書(shū)制作做進(jìn)一步細(xì)化嚴(yán)格按照上海市物業(yè)管理相關(guān)規(guī)定和準(zhǔn)則制定管理方案并對(duì)商務(wù)樓板塊按商場(chǎng)、辦公樓予以分類制。
作文。
本，形成范本。人力資源部要著重檢查、促進(jìn)各管理處用工情況，避免違規(guī)用工，杜絕各類勞資糾紛的發(fā)生的同時(shí)，想方設(shè)法規(guī)避人事風(fēng)險(xiǎn)，降低人事成本，利用本市現(xiàn)行“就業(yè)困難人員就業(yè)崗位補(bǔ)貼”的優(yōu)惠政策，享受政府補(bǔ)貼，為公司今后的規(guī)?；l(fā)展提供人力資源的保障。
二、拓展市場(chǎng)空間，保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展物競(jìng)天擇、適者生存。是放之四海而皆準(zhǔn)的基本法則，也是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中顛撲不破的真理。雖然物業(yè)管理行業(yè)當(dāng)前，由于物業(yè)市場(chǎng)的迅速擴(kuò)大，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈是由經(jīng)濟(jì)規(guī)律所決定的，我們要充分地提高核心競(jìng)爭(zhēng)能力，物業(yè)市場(chǎng)的迅速擴(kuò)大更是難得，為我們搭建了寶貴的全面參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)。
實(shí)施成本控制戰(zhàn)略，通過(guò)推行區(qū)域管理制度，消除資源的浪費(fèi)，建立快速反應(yīng)機(jī)制，降低工作銜接成本，提高工作效率，提升服務(wù)品質(zhì)。在降低成本的方案中，最大限度節(jié)省人力資源，全力拓展外部市場(chǎng)，廣泛開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。承接高端物業(yè)管理服務(wù)項(xiàng)目。隨著房地產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展，物業(yè)市場(chǎng)迅速擴(kuò)大，依托現(xiàn)有市場(chǎng)積累經(jīng)驗(yàn)，廣泛地參與較大范圍市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)在必行，物業(yè)管理行業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)才能產(chǎn)生效益，只有走出去，參與到全面的、激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中，經(jīng)過(guò)殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的洗禮，我們才能發(fā)展壯大，而且才能在更大的范圍打造服務(wù)品牌。
鍛造一支技術(shù)強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，為公司的日漸發(fā)展儲(chǔ)備人才。公司的飛速發(fā)展，人力資源是否能滿足我們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的需求，是擺在我們面前的課題。公司在向一級(jí)資質(zhì)邁進(jìn)的道路中，除卻管理面積的要求，必須擁有具備中級(jí)職稱以上的人員不少于20人，目前公司(含外聘)員工，僅有10名人員，距離還有很大差距。所以，要繼續(xù)加大培訓(xùn)力度，擴(kuò)展服務(wù)思路，由于我們直接地、經(jīng)常地接觸著銷售終端——顧客(業(yè)主)。所以物業(yè)公司具備著其它行業(yè)不具備的獨(dú)特優(yōu)點(diǎn)。擁有廣闊的物業(yè)市場(chǎng)為物業(yè)企業(yè)進(jìn)入中介代理領(lǐng)域提供了前提。利用豫園品牌優(yōu)勢(shì)，商場(chǎng)商鋪的經(jīng)營(yíng)管理也是我們可以涉足的區(qū)域。隨著社會(huì)分工的明確和細(xì)化，物業(yè)的延伸必然會(huì)得到深遠(yuǎn)的發(fā)展。我們可以利用自身的優(yōu)勢(shì)，集思廣益，思索物業(yè)延伸服務(wù)的可行性，挖掘出新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
三、應(yīng)對(duì)物業(yè)公司目前存在的問(wèn)題進(jìn)行分析和今后的工作展望目前，物業(yè)公司在內(nèi)部管理方面也就是“軟”管理方面有了很大提高，如服務(wù)的及時(shí)性、質(zhì)量、態(tài)度及標(biāo)準(zhǔn)化管理方面，但由于物業(yè)服務(wù)中硬件設(shè)施不到位，致使部分服務(wù)部分達(dá)不到需求。員工隊(duì)伍整體技術(shù)含量低，在今后的人事工作中要加強(qiáng)對(duì)高技術(shù)、高能力人才的引進(jìn)，并通過(guò)培訓(xùn)挖掘內(nèi)部技術(shù)潛能，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備技術(shù)人才。公司目前處于發(fā)育階段，與本市大型物業(yè)公司存在著差距，在走向市場(chǎng)。
1、準(zhǔn)備物業(yè)公司運(yùn)行(特別是開(kāi)盤(pán)期間)所需的辦公設(shè)施和辦公用品。
2、去知名物業(yè)公司參觀學(xué)習(xí)。
3、擬定物業(yè)公司組織架構(gòu)和銷售期間物業(yè)管理人員編制配備。
4、各崗位操作規(guī)程的制定，部分裝裱上墻。
5、為開(kāi)盤(pán)招聘和儲(chǔ)備保潔、保安、工程人員(保安、保潔各2人)。
6、選定管理、保安、保潔人員、維修工作服裝;。
7、保安執(zhí)勤用品、保潔物資準(zhǔn)備。
8、擬定培訓(xùn)計(jì)劃，擬定保安、保潔、辦公相關(guān)資料和表格，請(qǐng)專業(yè)公司設(shè)計(jì)同和物業(yè)“l(fā)ogo”
9、擬定開(kāi)盤(pán)物業(yè)配合方案、營(yíng)銷期間物業(yè)管理工作和臨時(shí)工作紀(jì)律。
10、對(duì)保潔、保安、工程、辦公人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
11、擬定銷售期間物業(yè)管理服務(wù)統(tǒng)一說(shuō)詞。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇十八
二、工作目標(biāo)。
(一)全面落實(shí)20--下半年重點(diǎn)目標(biāo)責(zé)任制，接待區(qū)教育局新學(xué)期視導(dǎo)與督導(dǎo)評(píng)估。
(二)修訂章程，提升管理，強(qiáng)化服務(wù)，全力以赴迎接省級(jí)示范園的檢查驗(yàn)收。
(三)開(kāi)展全民讀書(shū)學(xué)習(xí)周活動(dòng)，舉辦實(shí)幼第四屆書(shū)香校園閱讀節(jié)。
(四)以_建國(guó)60周年周年為契機(jī)，開(kāi)展豐富多彩的慶典活動(dòng)。
(五)高度重視、密切關(guān)注、嚴(yán)格巡查園舍房屋，確保安全。
三、工作任務(wù)和主要措施：
1、接待區(qū)教育局新學(xué)期視導(dǎo)與督導(dǎo)評(píng)估。
8月14日召開(kāi)園領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，研究新學(xué)期人事安排，討論修改幼兒園章程。8月24日——8月28日全體教職工上班。組織教師參加園本培訓(xùn)、召開(kāi)全體教職工大會(huì)，總結(jié)暑期工作，下達(dá)新學(xué)期工作計(jì)劃要點(diǎn)。創(chuàng)設(shè)幼兒園環(huán)境、參加園所維修衛(wèi)生大清理;8月29日幼兒園幼兒新生體檢，9月1日幼兒開(kāi)學(xué)。以實(shí)際行動(dòng)接待區(qū)教育局新學(xué)期視導(dǎo)與督導(dǎo)評(píng)估。
2、積極營(yíng)造尊師重教的良好氛圍，舉辦實(shí)幼慶祝教師節(jié)活動(dòng)。
9月10日實(shí)驗(yàn)幼兒園舉辦“隆重、熱烈、簡(jiǎn)樸、務(wù)實(shí)”的慶祝教師節(jié)活動(dòng)。黨政工團(tuán)聯(lián)合，邀請(qǐng)離退休教師參加。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇十九
20--年上半年，我行全體員工在總部年初工作會(huì)議精神的指引下，緊緊圍繞“鞏固、完善、改革、發(fā)展”的工作方針，以“雙五”戰(zhàn)略為目標(biāo)，結(jié)合東北老工業(yè)基地的振興，鼓足干勁、同心協(xié)力，克服不利因素，將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，以“誠(chéng)實(shí)守信、創(chuàng)新務(wù)實(shí)”為座右銘，不斷拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，開(kāi)辟?gòu)V闊的生存空間。
截止六月末，我行各項(xiàng)存款余額為萬(wàn)元，比年初萬(wàn)元增加萬(wàn)元，增長(zhǎng)，比去年同期萬(wàn)元增加萬(wàn)元，增長(zhǎng)。其中,儲(chǔ)蓄存款余額為萬(wàn)元，比年初萬(wàn)元增加萬(wàn)元，增長(zhǎng)，比去年同期萬(wàn)元增加萬(wàn)元，增長(zhǎng);對(duì)公存款余額為萬(wàn)元，比年初萬(wàn)元增加萬(wàn)元，增長(zhǎng)，比去年同期萬(wàn)元增加萬(wàn)元，增長(zhǎng)。各項(xiàng)貸款余額為萬(wàn)元，比年初萬(wàn)元增加萬(wàn)元，增長(zhǎng)，比去年同期萬(wàn)元增加萬(wàn)元，增長(zhǎng)。存貸比。按“一逾兩呆”口徑劃分，不良貸款余額萬(wàn)元，比年初增加萬(wàn)元，增長(zhǎng)，比去年同期萬(wàn)元減少萬(wàn)元，下降，不良貸款占比，比年初下降了個(gè)百分點(diǎn);按“五級(jí)分類”口徑劃分，不良貸款余額萬(wàn)元，比年初萬(wàn)元增加萬(wàn)元，增長(zhǎng)，不良貸款占比，比年初下降了個(gè)百分點(diǎn)。各項(xiàng)收入萬(wàn)元，各項(xiàng)支出萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)體現(xiàn)虧損萬(wàn)元。
(一)克服不利因素，努力吸收存款，開(kāi)創(chuàng)吸儲(chǔ)工作新局面由于歷史遺留因素和客觀因素的影響，20__年初我行吸儲(chǔ)工作開(kāi)展得不很順利，行領(lǐng)導(dǎo)立即組織中層召開(kāi)吸儲(chǔ)工作會(huì)議，并制定吸儲(chǔ)方案。
1、員工轉(zhuǎn)變觀念，吸收存款由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)近年來(lái)，我行一直將吸儲(chǔ)完成情況與員工工資相掛鉤，但成效不大。今年上半年，行領(lǐng)導(dǎo)更注重讓員工從思想上認(rèn)識(shí)到“存款是立行之本”，隨著“存款立行”觀念教育的深入人心以及“我為我家”吸儲(chǔ)競(jìng)賽活動(dòng)的競(jìng)相開(kāi)展，員工的思想觀念發(fā)生較大的轉(zhuǎn)變，由過(guò)去的“被動(dòng)吸儲(chǔ)”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)通過(guò)親屬、同學(xué)、朋友等各種關(guān)系千方百計(jì)吸收存款，僅第一季度三個(gè)月的時(shí)間，員工就吸收存款余萬(wàn)元，儲(chǔ)蓄存款余額較年初增長(zhǎng)萬(wàn)元，超額完成第一季度儲(chǔ)蓄存款計(jì)劃，為全年的吸儲(chǔ)工作打開(kāi)新局面。
2、以積極的營(yíng)銷措施開(kāi)拓對(duì)公存款市場(chǎng)，對(duì)公存款有所增加上半年，我行卓有成效地開(kāi)展各種營(yíng)銷活動(dòng)，積極印制各種新業(yè)務(wù)的宣傳單，一方面既提高我行的知名度，另一方面也向廣大新老客戶宣傳我行的新業(yè)務(wù)。在穩(wěn)定老客戶的同時(shí)，也積極運(yùn)用各種手段和措施挖掘新客戶;全行上下共同尋找大額存款信息，對(duì)于一些特殊客戶，由行領(lǐng)導(dǎo)親自進(jìn)行攻關(guān)和疏導(dǎo)，在全行的共同努力之下，不僅遏制了存款下降的趨勢(shì)，還比年初增加萬(wàn)元，比去年同期也有所增長(zhǎng)。
(二)以信用卡和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)為依托，大力拓展中間業(yè)務(wù)截止六月末，我行新發(fā)卡張，卡余額萬(wàn)元;pos機(jī)消費(fèi)額元;新增代發(fā)工資戶數(shù)戶，沉淀金額萬(wàn)元;代理財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)元，代理千嬉紅保險(xiǎn)份，金額元，代理鴻泰壽險(xiǎn)份，金額1萬(wàn)元;代收移動(dòng)、聯(lián)通手機(jī)話費(fèi)筆，金額萬(wàn)元;代售充值卡萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入元，較好地完成了中間業(yè)務(wù)的各項(xiàng)指標(biāo)。
1、加大中間業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度，充實(shí)中間業(yè)務(wù)小組成員三月份，我行進(jìn)行了全員崗位競(jìng)聘，人員有所調(diào)整。為加大中間業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度，我行將具有市場(chǎng)營(yíng)銷特長(zhǎng)的人員充實(shí)到中間業(yè)務(wù)小組。
2、中間業(yè)務(wù)指標(biāo)層層分解我行個(gè)人業(yè)務(wù)部將一年的全部指標(biāo)分解到月，分解到人，并責(zé)成中間業(yè)務(wù)小組組長(zhǎng)在每月月末進(jìn)行專題匯報(bào)。通過(guò)這種方式，較好地完成總部下達(dá)的中間業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3、做好傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，大力開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)、新品種六月中旬，我行在繼續(xù)做好“代收手機(jī)費(fèi)”、“代售充值卡”、“代發(fā)工資”等傳統(tǒng)中間業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，新開(kāi)辦“代收小靈通話費(fèi)”和“代收網(wǎng)通固定電話費(fèi)”的業(yè)務(wù)。上半年，我行新開(kāi)立工資轉(zhuǎn)存戶戶，新開(kāi)卡張。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇二十
從結(jié)構(gòu)上看，一篇讀后感至少要有三個(gè)部分的內(nèi)容組成:。
一是要介紹原作的篇名內(nèi)容和特點(diǎn)，是說(shuō)明的部分;。
三是讀后的感想和體會(huì)，是有感而發(fā)，重點(diǎn)在“感”字上。
首要的一點(diǎn)是“讀”?！白x”是感的基礎(chǔ)，“感”是由“讀”而生。只有認(rèn)真的讀書(shū)，弄懂難點(diǎn)疑點(diǎn)，理清文章的思路，透徹的掌握文章的內(nèi)容和要點(diǎn)，深刻地領(lǐng)會(huì)原文精神所在，結(jié)合歷史的經(jīng)驗(yàn)、當(dāng)前的.形勢(shì)和個(gè)人的實(shí)際，才能真有所“感”。觀后感格式。所以，要寫(xiě)讀后感，首先要弄懂原作。
其次要認(rèn)真思考。讀后感的主體是“感”。要寫(xiě)實(shí)感，還要在讀懂原作的基礎(chǔ)上作出自己的分析和評(píng)價(jià)。分析和評(píng)價(jià)是有所“感”的醞釀、集中和演化的過(guò)程，有了這個(gè)分析和評(píng)價(jià)，才有可能使“感”緊扣原作的主要思想和主要觀點(diǎn)，避免脫離原作，東拉西扯，離開(kāi)中心太遠(yuǎn)。
所以，寫(xiě)讀后感就必須要邊讀邊思考，結(jié)合歷史的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)前的形勢(shì)和自己的實(shí)際展開(kāi)聯(lián)想，從書(shū)中的人和事聯(lián)系到自己和自己所見(jiàn)的人和事，那些與書(shū)中相近、相似，那些與書(shū)中相反、相對(duì)，自己贊成書(shū)中的什么，反對(duì)些什么，從而把自己的感想激發(fā)出來(lái)，并把它條理化，系統(tǒng)化，理論化?？傊?，想的深入，才能寫(xiě)的深刻感人。觀后感格式。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇一
進(jìn)溫暖的大家庭，我感到非常榮幸和激動(dòng)。對(duì)于自己來(lái)說(shuō)這是一次很大的提升，因此在榮幸和激動(dòng)過(guò)后更多的是感到自己肩上沉甸甸的責(zé)任，這種責(zé)任是對(duì)工作、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)也是對(duì)自己的責(zé)任。接下來(lái)的日子就是要不遺余力地發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，不斷充實(shí)、完善和提高自己，把倉(cāng)庫(kù)保管員的工作認(rèn)真做好，給領(lǐng)導(dǎo)交上一份滿意的答卷。對(duì)于今后的工作設(shè)想，我初步分成2階段：
一、第一階段——夯實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)努力做好倉(cāng)管員本職工作通過(guò)個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間，使我明白身為一個(gè)合格的倉(cāng)庫(kù)保管員須具備過(guò)硬的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐能力與無(wú)論在任何情況下都對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。倉(cāng)庫(kù)保管員的工作主要分為入庫(kù)、保管、出庫(kù)這3個(gè)方面。在入庫(kù)工作中需要根據(jù)入庫(kù)單嚴(yán)格驗(yàn)收貨物的種類和數(shù)量，并及時(shí)對(duì)破損和短少的貨物種類做好記錄并聯(lián)系相關(guān)人員。在驗(yàn)收后，應(yīng)及時(shí)對(duì)貨物標(biāo)明樁腳和掛上貨物卡，為將來(lái)的盤(pán)點(diǎn)和出貨做好基礎(chǔ)。保管工作則要求倉(cāng)管員對(duì)貨物的性質(zhì)有一定的了解。特別是易燃，易爆和帶腐蝕性的貨物，在保管時(shí)更應(yīng)慎重對(duì)待。出庫(kù)工作則要求對(duì)揀貨單上的貨物的數(shù)量和種類進(jìn)行嚴(yán)格的核對(duì)并出貨，并在保管卡上做好記錄。另外在見(jiàn)習(xí)期間，我還取得了倉(cāng)庫(kù)保管員工作證和物流師3級(jí)的資格。這對(duì)我將來(lái)無(wú)論是工作還是學(xué)習(xí)都有著重要的意義。
二、第二階段——找準(zhǔn)自己定位練就過(guò)硬本領(lǐng)。
通過(guò)第一個(gè)階段的適應(yīng)和了解，迅速找準(zhǔn)自己的專長(zhǎng)，有目的、有重點(diǎn)的提高自己在這一領(lǐng)域的素養(yǎng)。在第一階段這些技術(shù)的掌握上我也保持了一種均衡發(fā)展的水平，因此，我想在第二個(gè)階段的工作中，將自己之前的這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)合著其他同事的專長(zhǎng)和工作的需要，有重點(diǎn)地提高自己在某個(gè)方面的技能，做到全面大發(fā)展但是術(shù)業(yè)有專攻。
以上是我對(duì)今后一段時(shí)間的工作設(shè)想，有不當(dāng)之處，希望領(lǐng)導(dǎo)多指導(dǎo)批評(píng)。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇二
為認(rèn)真貫徹^v^和各級(jí)黨委、紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的精神，全面落實(shí)黨組(黨委)的主體責(zé)任和紀(jì)檢組(紀(jì)委)的監(jiān)督責(zé)任，推進(jìn)反腐敗體制、機(jī)制創(chuàng)新和制度保障，更加科學(xué)有效地懲治和預(yù)防腐敗，根據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、^v^中央^v^《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，按照市委、市政府、市紀(jì)委的有關(guān)要求，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)局黨組研究，就進(jìn)一步加強(qiáng)市局和局直單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、強(qiáng)化黨組(黨委)的“主體責(zé)任”
1.明確各級(jí)黨組織“主體責(zé)任”范圍。市局黨組對(duì)局和局直單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組協(xié)助局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)和局直各單位反腐敗工作，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任。局直各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局直機(jī)關(guān)黨委、局直各單位黨委(總支)和各黨支部負(fù)責(zé)落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。
2.認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任。局直各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，要主動(dòng)履責(zé)、積極負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)責(zé)，對(duì)本單位、本部門存在的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問(wèn)題要態(tài)度鮮明、處置果斷、立行立改;發(fā)揮表率作用，以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做;重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，支持紀(jì)檢^v^門依紀(jì)依法履行職責(zé)，及時(shí)聽(tīng)取工作匯報(bào)和意見(jiàn)建議，及時(shí)解決存在的突出問(wèn)題;堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)和民主作風(fēng)，自覺(jué)接受監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下學(xué)習(xí)工作生活的習(xí)慣。
3.切實(shí)做到“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任擔(dān)起來(lái)，既要嚴(yán)于律己，遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，又要敢抓敢管，切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。各職能機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，要抓好本機(jī)構(gòu)的反腐倡廉工作，積極組織本機(jī)構(gòu)人員參與廉政教育活動(dòng)，認(rèn)真完成本部門承擔(dān)的懲防體系建設(shè)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、廉潔高效政府建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等具體任務(wù)，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，健全和完善相關(guān)管理制度。
4.鞏固層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。各單位要堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同分解、同落實(shí)，兩個(gè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)在每年年初一起簽訂，并且一起檢查考核和通報(bào)。落實(shí)年度報(bào)告制度，黨委(總支、支部)應(yīng)當(dāng)將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，每年年底前專題報(bào)告上一級(jí)黨委(黨組)和紀(jì)委(紀(jì)檢組)。局黨組分別向市委(黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組)和市紀(jì)委報(bào)告;局機(jī)關(guān)黨委、局直各單位黨組織分別向局黨組和市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組報(bào)告。
二、完善紀(jì)檢監(jiān)察組織體系。
5.局直單位紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)。各單位紀(jì)委在同級(jí)黨組織和市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組雙重領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，重大情況在報(bào)告同級(jí)黨委的同時(shí)上報(bào)市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組。各單位紀(jì)委要按期向市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組報(bào)送有關(guān)情況，每半年向市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組作一次書(shū)面匯報(bào)。市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組每年不定期約談局直單位黨組織書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記。
6.健全完善紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)構(gòu)。建立結(jié)構(gòu)完整、責(zé)任明確、人員充實(shí)、監(jiān)督有力，與xx系統(tǒng)反腐倡廉形勢(shì)和任務(wù)相適應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察組織體系。積極配合市紀(jì)委監(jiān)察局做好重點(diǎn)派駐改革的后續(xù)工作;調(diào)整充實(shí)局直機(jī)關(guān)紀(jì)委，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作;局直單位凡成立黨委的要同時(shí)成立紀(jì)委。
7.配備專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員。按編制配齊局監(jiān)察室人員。及時(shí)配齊局直單位紀(jì)委書(shū)記;紀(jì)委書(shū)記出缺時(shí)要力爭(zhēng)在半年內(nèi)配齊，出缺期間要明確分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的班子成員;未成立紀(jì)委的單位明確1名班子成員分管紀(jì)檢監(jiān)察工作;未設(shè)立獨(dú)立的監(jiān)察室的，按本單位中層正職的行政級(jí)別配備1名專職紀(jì)檢監(jiān)察員;機(jī)關(guān)和各單位要在總支、支部成員內(nèi)明確1名紀(jì)檢委員。
8.規(guī)范紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記的提名考核和紀(jì)委書(shū)記的排位。局直單位紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記或監(jiān)察室主任以及專職紀(jì)檢監(jiān)察員的提名和考察以市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組會(huì)同局人事科為主。其他專職紀(jì)檢監(jiān)察員和兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的提名和考察工作由所在單位紀(jì)委會(huì)同干部人事部門進(jìn)行，報(bào)市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組備案。擔(dān)任紀(jì)委書(shū)記的干部，在本單位工作x年以上的，原則上應(yīng)交流任職。市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組長(zhǎng)在局黨組中的排名，按相關(guān)文件的規(guī)定，“按任同職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的時(shí)間，排在資歷相同的黨組成員前面”;各單位紀(jì)委書(shū)記在班子成員中的排位參照上述規(guī)定按其擔(dān)任同級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間確定。
三、落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的“監(jiān)督責(zé)任”
9.改進(jìn)監(jiān)督方式。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的需要，結(jié)合單位和行業(yè)實(shí)際，改進(jìn)監(jiān)督方式。“站崗放哨”抓監(jiān)督，拉長(zhǎng)耳朵、瞪大眼睛，平時(shí)警戒、有事報(bào)信;參與決策抓監(jiān)督，通過(guò)參加重要會(huì)議、會(huì)簽重要文件、對(duì)重要干部選拔任用進(jìn)行監(jiān)督把關(guān)等方式，前移監(jiān)督關(guān)口;督促協(xié)調(diào)抓監(jiān)督，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，確保政令暢通;掃描巡查抓監(jiān)督，突出問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化監(jiān)督震懾，督促所在單位從制度上、機(jī)制上解決帶有苗頭性、普遍性的問(wèn)題;深挖細(xì)查抓監(jiān)督，注重收集案件線索，嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)違規(guī)行為。
10.強(qiáng)化對(duì)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，主動(dòng)履行監(jiān)督職責(zé)。對(duì)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、廉政紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)方面規(guī)定的情況進(jìn)行日常監(jiān)督。加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。
11.認(rèn)真組織重點(diǎn)巡查。市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組要認(rèn)真組織開(kāi)展重點(diǎn)巡查，對(duì)局直單位建立民主科學(xué)的決策議事機(jī)制、選拔任用干部、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、班子主要領(lǐng)導(dǎo)及成員廉潔自律和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。
12.抓好信訪核查工作。規(guī)范舉報(bào)投訴辦理程序和辦法，對(duì)信訪舉報(bào)反映的問(wèn)題及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)，抓早抓小，直查快辦。交辦轉(zhuǎn)辦的事項(xiàng)，要加強(qiáng)督促、及時(shí)辦結(jié)。對(duì)有輕微違紀(jì)問(wèn)題或有苗頭性、傾向性問(wèn)題的黨員、干部要及時(shí)進(jìn)行誡勉談話，早約談、早函詢、早提醒、早打招呼，防止小問(wèn)題發(fā)展為大問(wèn)題、小錯(cuò)誤釀成大錯(cuò)誤。對(duì)實(shí)名舉報(bào)件要負(fù)責(zé)任地回復(fù)，做到件件有回音。禁止壓案不查、瞞案不報(bào)，禁止跑風(fēng)漏氣、以案謀私。
13.加強(qiáng)案件管理。局直單位查辦違法違紀(jì)案件以市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)為主，其線索處置和案件查辦在向同級(jí)黨委(總支、支部)報(bào)告的同時(shí)必須向駐局紀(jì)檢組報(bào)告。制定案件檢查工作規(guī)程。建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政電子檔案，對(duì)信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查、財(cái)務(wù)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)線索要有登記、有統(tǒng)計(jì)、有分析、有明確意見(jiàn)，按照立案、初核、暫存、留存、了結(jié)的要求及時(shí)處理。每季度首月x日前，局直單位紀(jì)委要將排查的案件線索報(bào)送市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組和同級(jí)黨委，重大線索、時(shí)效性較強(qiáng)的線索以及責(zé)任事故情況要隨時(shí)報(bào)送。
14.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。組織開(kāi)展對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、查辦案件的能力。重視對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)、選任和輪崗交流，堅(jiān)持局直單位紀(jì)檢監(jiān)察年輕干部輪流到駐局紀(jì)檢組、局監(jiān)察室進(jìn)行工作鍛煉制度，保持紀(jì)檢監(jiān)察工作的活力。
四、綜合運(yùn)用多種監(jiān)督方式。
15.落實(shí)公開(kāi)辦事制度。繼續(xù)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、企務(wù)公開(kāi)和公共事務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作，把公開(kāi)辦事制度落實(shí)到行政審批、行政執(zhí)法、工程建設(shè)和公共服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。
16.落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度。定期組織述職述廉活動(dòng)，按期召開(kāi)民主生活會(huì)，適時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)情況開(kāi)展抽查。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，提高選人用人的透明度和公信力。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇三
按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作。
1、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部工作計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。
2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)_項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試_次，理論考試_次。
3、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組織考試、考核_次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
4、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
更新專業(yè)理論知識(shí)，提高專科護(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，如遇開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。同時(shí)，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。
5、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。
組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開(kāi)展提升素養(yǎng)活動(dòng)，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。
安排全院性的講座和爭(zhēng)取派出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開(kāi)展護(hù)士禮儀競(jìng)賽活動(dòng)，利用“”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè)的節(jié)日晚會(huì)。
二、加強(qiáng)護(hù)理管理，嚴(yán)謹(jǐn)護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃，提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平。
1、舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長(zhǎng)感情溝通交流等。
2、加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理考核，月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)。
3、促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，借鑒提高護(hù)理管理水平。
三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護(hù)理工作安全、有效。
1、繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系，尤其是需開(kāi)發(fā)提高護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量。
2、建立檢查、考評(píng)、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評(píng)?？荚u(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫(yī)生意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問(wèn)題，提出整改措施。
3、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書(shū)采取質(zhì)控員—護(hù)士長(zhǎng)—護(hù)理部的三級(jí)考評(píng)制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書(shū)不歸檔。
四、加強(qiáng)護(hù)理過(guò)程中的安全管理。
1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究護(hù)士長(zhǎng)管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。
2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。
3、強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修，保持設(shè)備的完好。
五、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。
1、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ)，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。
2、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過(guò)了解回訪卡意見(jiàn)、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。
六、做好教學(xué)、科研工作。
1、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作，定期召開(kāi)評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì)，聽(tīng)取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見(jiàn)。
2、各科護(hù)士長(zhǎng)為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
3、護(hù)理部做好實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評(píng)選活動(dòng)。
4、增強(qiáng)科研意識(shí)，力爭(zhēng)年內(nèi)引進(jìn)或開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目_項(xiàng)。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇四
1．計(jì)劃的名稱。包括訂立計(jì)劃單位或團(tuán)體的名稱和計(jì)劃期限兩個(gè)要素，如“學(xué)校團(tuán)委20xx年工作計(jì)劃”。
2．計(jì)劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的項(xiàng)目和指標(biāo)，實(shí)施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3．最后寫(xiě)訂立計(jì)劃的日期。
（二）工作計(jì)劃的內(nèi)容。一般地講，包括：
1．情況分析（制定計(jì)劃的根據(jù)）。制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的。
2．工作任務(wù)和要求（做什么）。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時(shí)期內(nèi)所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)達(dá)到的工作指標(biāo)。
3．工作的方法、步驟和措施（怎樣做）。在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成。
（三）制訂好工作計(jì)劃須經(jīng)過(guò)的步驟：
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)研究上級(jí)的有關(guān)指示辦法。領(lǐng)會(huì)精神，武裝思想。
2．認(rèn)真分析本單位的具體情況，這是制訂計(jì)劃的根據(jù)和基礎(chǔ)。
3．根據(jù)上級(jí)的指示精神和本單位的現(xiàn)實(shí)情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實(shí)現(xiàn)。
4．根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點(diǎn)、障礙、困難，確定預(yù)算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問(wèn)題時(shí)，工作陷于被動(dòng)。
5．根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。
6．計(jì)劃草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。計(jì)劃是要靠群眾來(lái)完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺(jué)為之奮斗的目標(biāo)。
7．在實(shí)踐中進(jìn)一步修訂、補(bǔ)充和完善計(jì)劃。計(jì)劃一經(jīng)制定出來(lái)，并經(jīng)正式通過(guò)或批準(zhǔn)以后，就要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中，往往需要繼續(xù)加以補(bǔ)充、修訂，使其更加完善，切合實(shí)際。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇五
審批中心領(lǐng)導(dǎo)：
我們這一批項(xiàng)目代辦員于7月12日起正式開(kāi)始在審批中心上班。我們一定會(huì)嚴(yán)格遵守組織部門和審批中心的相關(guān)規(guī)定，以扎實(shí)的工作作風(fēng)、飽滿的精神狀態(tài)投入到新的工作環(huán)境中去，爭(zhēng)取在新的崗位上做出新的貢獻(xiàn)，不辜負(fù)組織部門和中心領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)。以下是我們開(kāi)展工作的初步設(shè)想以及在實(shí)際工作中可能遇到的問(wèn)題，現(xiàn)向中心領(lǐng)導(dǎo)作一匯報(bào)。
一、培訓(xùn)問(wèn)題：
為使項(xiàng)目代辦工作能順利、有效地開(kāi)展起來(lái)，可否再進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)可分兩部分：一是整個(gè)業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)。此培訓(xùn)解決代辦員對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)流程的了解程度。只有掌握了整個(gè)業(yè)務(wù)流程，才能使代辦員心中有底，辦事不慌；二是分流程的分期培訓(xùn)。每個(gè)星期都邀請(qǐng)一個(gè)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行1小時(shí)左右的培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，使代辦員了解一個(gè)項(xiàng)目到底要走幾個(gè)程序，每個(gè)程序分幾個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)要準(zhǔn)備些什么資料，一共要耗費(fèi)多少時(shí)間。
二、未辦結(jié)項(xiàng)目移交問(wèn)題：
上一批代辦員未辦結(jié)項(xiàng)目如何移交，可否有一個(gè)正式的交接單。每一個(gè)項(xiàng)目都重新核對(duì)以下問(wèn)題：
1、項(xiàng)目辦到什么程度，到了第幾個(gè)環(huán)節(jié)？
2、存在什么問(wèn)題，涉及什么原因？
3、我們是否能立即上手？如果處于正常辦理狀態(tài)，我們只需要按部就班地辦理下去就可以了；如果是由于種種原因拖延下來(lái)的，可否請(qǐng)中心領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)。
三、其他問(wèn)題：
1、調(diào)研文章。根據(jù)組織部要求，每個(gè)代辦員都需要準(zhǔn)備一篇調(diào)研文章，中心可否擬出需要調(diào)研的題目，便于代辦員在工作中帶著問(wèn)題辦項(xiàng)目，在辦項(xiàng)目的過(guò)程中有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)研。
2、外出用車。如果遇到辦理項(xiàng)目時(shí)需要用車，中心能否提供幫助，如果可以的話，每次直接和誰(shuí)聯(lián)系。如果自行解決車輛問(wèn)題，可否適當(dāng)補(bǔ)貼一點(diǎn)汽油費(fèi)和過(guò)往路票。
3、打卡問(wèn)題。上班后代辦員是否和中心人員一起實(shí)行打卡制度。如果實(shí)行的話，代辦員早上外出辦理項(xiàng)目，中午是否一定要打完卡后再去跑項(xiàng)目。
4、值班問(wèn)題。正式上班后，代辦員以外出辦理項(xiàng)目為正常上班狀態(tài)。項(xiàng)目中心是否需要每天都有人值班，值班以幾人為宜。另外，代辦員在原單位都有一塊業(yè)務(wù)需要處理，每周是否可以安排一天時(shí)間在原單位上班，專心處理相關(guān)事務(wù)。
2010年項(xiàng)目代辦組。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇六
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制，是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)為防范和化解在行使監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置權(quán)力中的不作為、亂作為風(fēng)險(xiǎn)，保障監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力依規(guī)依紀(jì)依法運(yùn)行，建立的界定權(quán)力邊界、明晰崗位職責(zé)、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制約的制度體系和運(yùn)行機(jī)制。
紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)是公權(quán)力重要組成部分，是治權(quán)之權(quán)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為黨和國(guó)家監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著管黨治黨的重要政治責(zé)任。^v^^v^多次強(qiáng)調(diào)，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要明確權(quán)力邊界、嚴(yán)格內(nèi)控機(jī)制，針對(duì)自身權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和管理監(jiān)督體系的薄弱環(huán)節(jié)，扎緊織密制度籠子，堅(jiān)決防止“燈下黑”。
黨的十九大以來(lái)，在^v^堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以制度建設(shè)為主線，逐步完善執(zhí)行機(jī)制，在權(quán)力的合理配置、規(guī)范運(yùn)行、有效監(jiān)督上取得明顯成效。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制的“四梁八柱”已經(jīng)搭建，權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和管理監(jiān)督體系不斷完善，自我監(jiān)督總體是嚴(yán)的、工作是實(shí)的，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍主流是好的。但同時(shí)也要清醒地認(rèn)識(shí)到，極少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部“燈下黑”的問(wèn)題是現(xiàn)實(shí)的、復(fù)雜的，“圍獵”與反“圍獵”的斗爭(zhēng)是長(zhǎng)期的、嚴(yán)峻的，自我監(jiān)督管理、內(nèi)控機(jī)制建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，絲毫不能懈怠。
黨的十九屆六中全會(huì)全面總結(jié)黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)，為深入推進(jìn)新時(shí)代黨的自我革命、全面從嚴(yán)治黨指明了前進(jìn)方向。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨內(nèi)監(jiān)督和國(guó)家監(jiān)察專責(zé)機(jī)關(guān)，要深刻認(rèn)識(shí)“明確權(quán)力邊界、嚴(yán)格內(nèi)控機(jī)制”是實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，也是不敢腐、不能腐、不想腐一體化推進(jìn)取得更多制度性成果和更大治理成效的前提條件。建立健全內(nèi)控機(jī)制，要始終堅(jiān)持黨對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，緊扣高質(zhì)量發(fā)展的主題主線，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向與問(wèn)題導(dǎo)向統(tǒng)一、賦權(quán)與控權(quán)并重、控權(quán)與效率兼顧、系統(tǒng)集成與及時(shí)管用融合的原則，圍繞管住人、管住事、管住權(quán)，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)定穩(wěn)妥、突出重點(diǎn)、分類施策、穩(wěn)步推進(jìn)。
1.完善內(nèi)控機(jī)制，解決制度“夠用”問(wèn)題士。
在行使監(jiān)督權(quán)方面。要進(jìn)一步明確權(quán)力邊界、履責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，壓縮自由裁量空間，規(guī)范監(jiān)督權(quán)力行使。規(guī)范線索管理監(jiān)督等工作，形成管理閉環(huán)。進(jìn)一步明確派駐機(jī)構(gòu)履行職責(zé)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求，規(guī)范派駐機(jī)構(gòu)權(quán)力，特別是監(jiān)督權(quán)的行使。指導(dǎo)推進(jìn)基層監(jiān)督信息化建設(shè)，切實(shí)提升基層監(jiān)督實(shí)效。研究制定具有可操作性的日常監(jiān)督工作指南，指導(dǎo)全系統(tǒng)做細(xì)做實(shí)日常監(jiān)督工作，找準(zhǔn)找實(shí)監(jiān)督的切入點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督的自覺(jué)性、精準(zhǔn)性。切實(shí)加強(qiáng)政治生態(tài)研判，完善黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)工作的制度機(jī)制，提高回復(fù)意見(jiàn)的精準(zhǔn)性和及時(shí)性。從制度機(jī)制層面統(tǒng)籌考慮推動(dòng)解決派駐機(jī)構(gòu)、基層紀(jì)委監(jiān)委內(nèi)部監(jiān)督力量不足的問(wèn)題。
在行使審查調(diào)查權(quán)方面。要進(jìn)一步健全完善有關(guān)制度，督促制度執(zhí)行，強(qiáng)化責(zé)任追究，確保審查調(diào)查權(quán)力不被濫用。制定全系統(tǒng)適用的審查調(diào)查措施使用、涉案財(cái)物管理等相關(guān)規(guī)定，作為監(jiān)察法實(shí)施條例的配套制度，做到各類措施依法使用、從嚴(yán)慎用。推進(jìn)受賄行賄一起查，規(guī)范對(duì)行賄人的處理，建立行賄人“黑名單”制度，綜合運(yùn)用紀(jì)律、法律、行政、經(jīng)濟(jì)等多種手段懲戒教育行賄人。規(guī)范紀(jì)律檢查建議書(shū)和監(jiān)察建議書(shū)的運(yùn)用，以問(wèn)題推動(dòng)查補(bǔ)漏洞、以案件促進(jìn)整改整治，提升以案促改、以案促治的質(zhì)量和水平。制定適用全系統(tǒng)的違紀(jì)違法犯罪案件證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)規(guī)范性指導(dǎo)意見(jiàn)。
在行使處置處分權(quán)方面。運(yùn)用“四種形態(tài)”要發(fā)揮組織作用、組織優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持民主集中制，集體研究、集體決策，嚴(yán)格組織程序，聽(tīng)取黨委(黨組)和有關(guān)方面意見(jiàn)。深入調(diào)研“四種形態(tài)”適用情形，總結(jié)研究“四種形態(tài)”運(yùn)用典型案例，加強(qiáng)系統(tǒng)指導(dǎo)，努力做到每一種形態(tài)的適用都精準(zhǔn)、規(guī)范。做好案件審理審核把關(guān)，加強(qiáng)與組織部門和執(zhí)法司法機(jī)關(guān)的銜接配合，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)運(yùn)用“四種形態(tài)”的監(jiān)督制約。建立健全錯(cuò)案責(zé)任追究制度，完善申訴復(fù)查制度。制定處分執(zhí)行相關(guān)配套制度，確保處置處分權(quán)得到精準(zhǔn)有效行使。
在權(quán)力監(jiān)督管理方面。要建立健全權(quán)力運(yùn)行管理監(jiān)督的制度體系，加強(qiáng)政策法規(guī)解讀，開(kāi)展全員專題培訓(xùn)，加深理解和掌握，促進(jìn)規(guī)范行權(quán)、依法行權(quán)，推動(dòng)強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)，案管部門全面履行線索管理、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、督促辦理、統(tǒng)計(jì)分析職能。強(qiáng)化責(zé)任體系，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，規(guī)范對(duì)借調(diào)人員的管理。探索創(chuàng)新監(jiān)督方式和手段，建立對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行程序和案件質(zhì)量進(jìn)行抽查、檢查的長(zhǎng)效制度，看住事管住人。梳理不同崗位、不同層級(jí)存在的風(fēng)險(xiǎn)，探索制定約束紀(jì)檢監(jiān)察干部行為的“權(quán)力清單”，完善濫用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力責(zé)任追究制度，使執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)有界受控。
2.注重系統(tǒng)集成，解決制度“好用”問(wèn)題士。
推動(dòng)制度系統(tǒng)集成。要定期組織法規(guī)清理，針對(duì)現(xiàn)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督管理的規(guī)范性文件，分層分類予以優(yōu)化整合。整合分散的制度，對(duì)各部門在不同時(shí)期、針對(duì)不同領(lǐng)域制定的同類制度規(guī)定進(jìn)行整合集成，將不同措施使用規(guī)定整合形成與規(guī)則、規(guī)定、監(jiān)察法實(shí)施條例相配套的措施管理規(guī)定。升級(jí)普遍適用的制度，對(duì)中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委機(jī)關(guān)制定的有關(guān)內(nèi)部制度，地方亟需且條件成熟的，升級(jí)為全系統(tǒng)適用的規(guī)范性文件，解決制度規(guī)范上下一致的問(wèn)題。加強(qiáng)制度建設(shè)統(tǒng)籌，在制度建設(shè)中通盤(pán)考慮、統(tǒng)一規(guī)劃，增強(qiáng)制度系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，提升制度水平，逐步構(gòu)成由框架性制度、配套制度、操作辦法等組成的更加科學(xué)高效的制度體系。
建立健全制度執(zhí)行機(jī)制。要建立切實(shí)可行、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)、能動(dòng)有效的制度執(zhí)行機(jī)制，保障現(xiàn)行制度落實(shí)落地。建立事前明責(zé)機(jī)制，進(jìn)一步細(xì)化監(jiān)督檢查和審查調(diào)查制度執(zhí)行的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。建立事中聯(lián)動(dòng)機(jī)制，在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法業(yè)務(wù)中，發(fā)揮監(jiān)督檢查部門和審查調(diào)查部門“前后臺(tái)”相互制約作用，督促規(guī)范行權(quán);在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力內(nèi)控中，監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等負(fù)主體責(zé)任的部門和案管、審理、干部監(jiān)督、組織人事、機(jī)關(guān)黨委等負(fù)監(jiān)督責(zé)任的部門要加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，監(jiān)督保障制度落地執(zhí)行。建立健全事后倒查和責(zé)任追究機(jī)制，在結(jié)案時(shí)要求審查調(diào)查人員填寫(xiě)相關(guān)事項(xiàng)承諾書(shū)，發(fā)現(xiàn)確有打聽(tīng)干預(yù)過(guò)問(wèn)行為的進(jìn)行倒查，對(duì)不如實(shí)填寫(xiě)的嚴(yán)肅追究責(zé)任。
3.強(qiáng)化監(jiān)督管理，解決制度“管用”問(wèn)題士。
提升監(jiān)督質(zhì)效，形成監(jiān)督合力。
一是監(jiān)督檢查和審查調(diào)查部門要認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)日常監(jiān)管，嚴(yán)格按照規(guī)定權(quán)限、規(guī)則、程序，行使監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、處置處分權(quán)力。建立分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”、工作人員直接負(fù)責(zé)的內(nèi)控管理責(zé)任體系，堅(jiān)持組織授權(quán)、堅(jiān)守組織原則，嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作、專項(xiàng)工作流程。部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)干部的管理監(jiān)督，堅(jiān)持嚴(yán)肅、認(rèn)真、具體、經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒、批評(píng)，對(duì)問(wèn)題線索處置意見(jiàn)、審查調(diào)查對(duì)象和涉案人員涉案財(cái)物處理意見(jiàn)、采取措施的關(guān)聯(lián)性和必要性等，進(jìn)行認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)于在審核把關(guān)中沒(méi)有發(fā)揮作用以致出現(xiàn)問(wèn)題的，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。
二是監(jiān)督部門要充分發(fā)揮職能作用，提升監(jiān)督的針對(duì)性和有效性。明確案管部門對(duì)監(jiān)督檢查、審查調(diào)查全過(guò)程監(jiān)督管理的具體權(quán)限和必要工作手段，由事后監(jiān)督為主，逐步拓展到事前預(yù)防性監(jiān)督、事中同步監(jiān)督，由結(jié)果監(jiān)督變成過(guò)程監(jiān)督。審理部門加強(qiáng)審核把關(guān)和監(jiān)督制約，進(jìn)一步健全案件審理質(zhì)量評(píng)查機(jī)制，把立案依據(jù)查實(shí)情況、申訴復(fù)查情況等納入案件質(zhì)量評(píng)查體系，案件承辦部門要支持配合案件審理工作，自覺(jué)接受監(jiān)督，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)，履行好保障和提高案件質(zhì)量的共同職責(zé)。組織人事部門、干部監(jiān)督部門、機(jī)關(guān)黨委加強(qiáng)日常監(jiān)督，提高監(jiān)督的主動(dòng)性和精準(zhǔn)性，對(duì)違紀(jì)違法行為“零容忍”。
三是加強(qiáng)對(duì)本級(jí)派駐機(jī)構(gòu)和下級(jí)機(jī)關(guān)的監(jiān)督。上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)和干部監(jiān)督部門要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)一把手和班子成員的監(jiān)督，推動(dòng)“關(guān)鍵少數(shù)”嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度。各監(jiān)督檢查部門要加強(qiáng)對(duì)本級(jí)派駐機(jī)構(gòu)和下級(jí)紀(jì)委監(jiān)委內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)和督促，對(duì)重要問(wèn)題線索處置、重要案件辦理、“四種形態(tài)”精準(zhǔn)運(yùn)用等加強(qiáng)監(jiān)督。本級(jí)派駐機(jī)構(gòu)和下級(jí)紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)告事項(xiàng)清單和文書(shū)模板報(bào)告監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法重要事項(xiàng)，自覺(jué)接受監(jiān)督。
四是各監(jiān)督主體之間加強(qiáng)協(xié)作配合，形成監(jiān)督合力。探索在案管、審理、干部監(jiān)督、組織人事、機(jī)關(guān)黨委等部門之間建立監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度和常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期通報(bào)、信息共享、聯(lián)動(dòng)監(jiān)督，提高監(jiān)督實(shí)效。案管部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法審查調(diào)查的，將相關(guān)情況通報(bào)審理部門就證據(jù)合法性進(jìn)行審查，通報(bào)組織部門作為干部考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，性質(zhì)嚴(yán)重的移交干部監(jiān)督部門和機(jī)關(guān)黨委處理。
探索創(chuàng)新監(jiān)督方式，讓監(jiān)督真正發(fā)揮作用。
一是用好信息化監(jiān)督手段。要把監(jiān)督嵌入業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)監(jiān)督。對(duì)檢舉舉報(bào)平臺(tái)、案件監(jiān)督管理系統(tǒng)等信息平臺(tái)，加強(qiáng)升級(jí)維護(hù);推廣信息化辦案系統(tǒng)，在辦案全流程的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)提示和工作指引，預(yù)防和警示輕微違規(guī)行為;強(qiáng)化大數(shù)據(jù)使用監(jiān)管，嚴(yán)格管控大數(shù)據(jù)使用權(quán)限。
二是開(kāi)展各類專項(xiàng)監(jiān)督檢查。針對(duì)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)突出的環(huán)節(jié)和事項(xiàng)，定期或不定期開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)指出，督促整改，針對(duì)共性問(wèn)題研究健全制度規(guī)范。對(duì)案件質(zhì)量進(jìn)行評(píng)查，著重對(duì)查否的案件進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
三是以外部監(jiān)督倒逼自我約束和監(jiān)督。自覺(jué)接受司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督，對(duì)退查、退補(bǔ)案件認(rèn)真查找不足，及時(shí)整改;探索接受人大監(jiān)督、輿論監(jiān)督的有效方式，對(duì)^v^會(huì)審議意見(jiàn)認(rèn)真落實(shí)，對(duì)社會(huì)輿論主動(dòng)回應(yīng);支持特約監(jiān)察員監(jiān)督工作，定期聽(tīng)取意見(jiàn)建議;主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，推動(dòng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法公開(kāi)透明，對(duì)可以公開(kāi)的重要制度和工作，積極以公開(kāi)促規(guī)范。
嚴(yán)肅責(zé)任追究，形成震懾效應(yīng)。
一是抓早抓小，防止“小毛病”變成“大問(wèn)題”。承辦部門要加強(qiáng)對(duì)工作人員執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的檢查，發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范或違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)的，及時(shí)提醒、批評(píng)教育;發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，特別是作風(fēng)不實(shí)、政績(jī)觀偏差、不依規(guī)依紀(jì)依法的，立刻糾正，及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)，并向組織部門、干部監(jiān)督部門、機(jī)關(guān)黨委通報(bào)情況。案管部門要緊盯“小問(wèn)題”，強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督。
二是堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。加大對(duì)以線索謀私、以案謀私、違紀(jì)違法審查調(diào)查、侵害相關(guān)人員合法權(quán)益、跑風(fēng)漏氣、說(shuō)情干預(yù)等違紀(jì)違法行為的查處力度，堅(jiān)決清除害群之馬，防止“燈下黑”。
三是開(kāi)展“一案雙查”，從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)化自我監(jiān)督。緊盯落實(shí)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)主體責(zé)任，對(duì)反復(fù)出現(xiàn)問(wèn)題或連續(xù)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)違法案件的，開(kāi)展“一案雙查”;對(duì)該發(fā)現(xiàn)沒(méi)發(fā)現(xiàn)、該報(bào)告沒(méi)報(bào)告、該追究沒(méi)追究等問(wèn)題，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。
4.堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍士。
更加突出黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育和貫徹實(shí)施監(jiān)察官法為契機(jī)，著力加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部切實(shí)增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅(jiān)守對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)的政治品質(zhì)，真正做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、黨員黨性分析、黨員民主評(píng)議等制度，教育引導(dǎo)黨員干部從政治高度正確認(rèn)識(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力的內(nèi)涵外延，準(zhǔn)確把握權(quán)力邊界，行使權(quán)力慎之又慎、實(shí)事求是、精準(zhǔn)恰當(dāng)，自覺(jué)接受監(jiān)督約束。在提升組織力上下功夫，有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)單位和直屬單位、綜合部門和業(yè)務(wù)部門、基層黨組織和臨時(shí)黨支部的分類指導(dǎo)，推動(dòng)建立完善黨建業(yè)務(wù)雙計(jì)劃、同推進(jìn)的制度機(jī)制，促進(jìn)黨建工作融入業(yè)務(wù)工作各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)，以黨建工作促忠誠(chéng)履職、規(guī)范行權(quán)。把“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處，完善黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，壓實(shí)各級(jí)黨組織全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動(dòng)樹(shù)牢紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部抓內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的理念，重點(diǎn)糾治政績(jī)觀偏差、發(fā)布不當(dāng)言論、與聯(lián)系地區(qū)部門干部私下交往等方面的問(wèn)題，營(yíng)造敬畏紀(jì)法、尊崇紀(jì)法的良好氛圍。
加大教育培訓(xùn)力度，提高政治能力和紀(jì)法水平。要堅(jiān)守政治培訓(xùn)定位，落實(shí)政治培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)一體推進(jìn)要求，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)^v^和中央紀(jì)委常委會(huì)對(duì)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作的最新指示精神，及時(shí)解讀政策要求和權(quán)力行使有關(guān)規(guī)定，努力提升干部政治能力和政策水平。強(qiáng)化紀(jì)法知識(shí)教育，開(kāi)展分層級(jí)、分領(lǐng)域全員培訓(xùn)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，著力提高干部日常監(jiān)督檢查、處置問(wèn)題線索、運(yùn)用紀(jì)法規(guī)定、思想政治工作能力，增強(qiáng)案件突破、措施使用、調(diào)查取證、把握政策、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法貫通等多方面本領(lǐng)。針對(duì)新頒布的法律法規(guī)及時(shí)研發(fā)課程，舉辦學(xué)習(xí)貫徹監(jiān)察法實(shí)施條例專題培訓(xùn)，將全面推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化的要求一貫到底。加強(qiáng)正面引導(dǎo)和警示教育，探索將“內(nèi)控機(jī)制建設(shè)”內(nèi)容納入教育培訓(xùn)，加強(qiáng)正面示范教學(xué)，強(qiáng)化“年輕干部防范微腐敗教育”，完善“紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法案件的教訓(xùn)和啟示”等課程設(shè)置;建好用好典型案例庫(kù)，有效利用懺悔錄、剖析材料、旁聽(tīng)庭審等載體，深化警示教育效果。
堅(jiān)持激勵(lì)約束并重，強(qiáng)化日常管理監(jiān)督。要嚴(yán)把入口關(guān)、選拔關(guān)，在紀(jì)檢監(jiān)察干部錄用、選拔任用等工作中，把政治過(guò)硬作為首要標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)群眾評(píng)價(jià)反映情況及干部社會(huì)交往情況的分析研判，多方印證、考準(zhǔn)考實(shí)。加強(qiáng)日常了解和監(jiān)督，結(jié)合考核考察、調(diào)研走訪，聽(tīng)取干部監(jiān)督部門、日常業(yè)務(wù)聯(lián)系單位及案管部門、審理部門對(duì)干部依規(guī)依紀(jì)依法行權(quán)履職情況的評(píng)價(jià)介紹，深入窗口部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、駐在單位了解干部作風(fēng)、口碑、形象，針對(duì)行權(quán)用權(quán)方面的苗頭性、傾向性或者輕微問(wèn)題，用好提醒、函詢、誡勉等組織處理方式，把問(wèn)題解決在萌芽之時(shí)。鞏固常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，落實(shí)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為常態(tài)化管理等方面最新要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的以權(quán)謀私問(wèn)題。堅(jiān)持監(jiān)督加壓、信任加力，落實(shí)失實(shí)檢舉控告澄清工作機(jī)制，及時(shí)為受到誣告陷害的紀(jì)檢監(jiān)察干部澄清正名，對(duì)惡意舉報(bào)、誣告陷害的嚴(yán)肅處理，釋放激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、正確行權(quán)“正能量”;落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，對(duì)屬于改革失誤、工作差錯(cuò)的無(wú)心之過(guò)，給予同志式關(guān)心、實(shí)事求是處理，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇七
來(lái)。西方哲學(xué)大師但丁說(shuō)過(guò):“一個(gè)知識(shí)不全的人可以用道德來(lái)彌補(bǔ),一個(gè)道德不全的人沒(méi)辦法用知識(shí)來(lái)彌補(bǔ)”中學(xué)生正處于世界觀、人生觀、價(jià)值觀逐步形成和確立的關(guān)鍵時(shí)期,可塑性強(qiáng),及時(shí)地、有意識(shí)的引導(dǎo)未成年人正確認(rèn)識(shí)和評(píng)判身邊事物,才能幫助他們養(yǎng)成良好的品質(zhì)、習(xí)慣和正確的人生態(tài)度。本學(xué)期,要作好以下德育工作。
2、創(chuàng)建平安校園。要聘請(qǐng)縣司法局安局長(zhǎng)進(jìn)行法律講座。真正作到德法并舉,標(biāo)本兼治.
3、創(chuàng)設(shè)豐富多彩的校園文化生活。政教處、團(tuán)委會(huì)、班主任要充分利用學(xué)校一些文化園區(qū),如陽(yáng)光文化欄、校史文化展室、班級(jí)文化陣地等,作好宣傳工作;同時(shí)結(jié)合學(xué)校的特點(diǎn),創(chuàng)造性地開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)來(lái)豐富校園文化生活,如升國(guó)旗儀式、演講比賽、詩(shī)歌朗誦會(huì),校園歌會(huì)等,讓學(xué)生在活動(dòng)中開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)知識(shí)、培養(yǎng)能力,提高文化品位,達(dá)到愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)公德等教育,真正作到以科學(xué)的理論武裝人,以正確的輿論引導(dǎo)人,以高尚的精神塑造人,以優(yōu)秀的作品鼓舞人。
二、以人文本,走科學(xué)管理之路。
師是學(xué)校的第一生產(chǎn)力,是學(xué)校最大的財(cái)富。所以,抓教學(xué),就是抓教師的管理。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,社會(huì)比學(xué)校的變化速度不知要快多少倍。今天知道的東西,也許明天就會(huì)過(guò)時(shí)。作為教師,只有樂(lè)“學(xué)”不疲,才能不被淘汰。
1、進(jìn)一步提高教師素質(zhì)。本學(xué)期,提高教師素質(zhì)包括師德的建設(shè),理論水平的建設(shè)以及業(yè)務(wù)水平的建設(shè)。
(1)加強(qiáng)師德建設(shè)。首先要組織全體教職員工進(jìn)行政治理論的學(xué)習(xí),提高自我管理。使^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想,“進(jìn)課堂、進(jìn)教材、進(jìn)學(xué)生頭腦”,教師要從小事做起,從自我做起,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態(tài)度對(duì)待人,以豐富的學(xué)識(shí)引導(dǎo)人,以博大的胸懷愛(ài)護(hù)人。只有這樣,才能保證教書(shū)育人的實(shí)效,學(xué)生才會(huì)“親其師,信其道”,進(jìn)而“樂(lè)其道”。
其次要積極開(kāi)展職業(yè)理想和職業(yè)道德教育。要堅(jiān)定不移地貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,開(kāi)展以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為內(nèi)容的教育,以“博愛(ài)”精神為校風(fēng)建設(shè)的重要抓手,倡導(dǎo)嚴(yán)格律己、寬厚忍讓的風(fēng)尚;倡導(dǎo)“愛(ài)己愛(ài)生、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則;倡導(dǎo)甘為人梯,甘為蠟燭的敬業(yè)精神。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇八
時(shí)間如流水，轉(zhuǎn)眼間一個(gè)月就過(guò)去了。這段時(shí)間的工作是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時(shí)間里各位領(lǐng)導(dǎo)在工作和給予我足夠理解尊重的指導(dǎo)和關(guān)心支持下，尤其是各位同事的友情關(guān)懷、幫助與關(guān)懷、諄諄教導(dǎo)下，使我在各方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和提高。在這里我感謝您們的關(guān)注！我也將把這一個(gè)月的工作情況總結(jié)如下：
一、個(gè)人情況。
這段時(shí)間以來(lái)，我的工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，在同事們的幫助支持下，在學(xué)習(xí)和工作中，取得了一些成績(jī)，但我的工作還存在著很多的不足。
一）理底薄弱。
這方面的原因主要有：
1.對(duì)公司流程熟悉不夠，對(duì)公司各部門同事的需求理解不夠深入，工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作方式不太成熟。
2.工作細(xì)心度有待進(jìn)一步提高，在以后的工作中，爭(zhēng)取做到以下幾點(diǎn)：
3）努力提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，多向同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，努力快速地提高自己的工作效率和工作成果。
4）提高自己的崗位勞動(dòng)技能水平，在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極主動(dòng)、配合其他同事，加強(qiáng)溝通，更加努力提高工作效率，爭(zhēng)取在以后的工作中更加優(yōu)秀。
5）認(rèn)真負(fù)責(zé)自己的工作，在工程師的指導(dǎo)下，對(duì)施工各部門的工程進(jìn)行全面檢查、驗(yàn)收，對(duì)各種工程材料、工藝參數(shù)做好取證、進(jìn)場(chǎng)記錄，并對(duì)其中存在的問(wèn)題做好統(tǒng)計(jì)及工程量的預(yù)決算。
7）認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、存在的缺陷與不足。
8、由于工作中缺少細(xì)心，工作中有不少失誤。
9、與工程相關(guān)人員的關(guān)系，處理施工中發(fā)生的問(wèn)題時(shí)存在沖突。
10、工作細(xì)致性不夠，有時(shí)候會(huì)因?yàn)樾?wèn)題讓領(lǐng)導(dǎo)很頭疼，但這并不影響我對(duì)待工作的情緒。
三、今后努力的方向和改進(jìn)。
在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，嚴(yán)格要求自己，做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的每一個(gè)工作安排，虛心向同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能，爭(zhēng)取使自己的工作能夠更上一層樓。這是我在這段實(shí)習(xí)期間學(xué)到的最寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇九
中華文化博大精深，其中以詩(shī)詞最能代表古代文化的成就。就撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)講話而言，在文章結(jié)尾處恰當(dāng)?shù)囊霉旁?shī)詞，往往能夠起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用，可以讓領(lǐng)導(dǎo)講話更加具有號(hào)召力、感染力。下面是公文寫(xiě)作君常用的一些詩(shī)句：
百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng)，借海揚(yáng)帆奮者先（《禮記·中庸》）。
潮平兩岸闊風(fēng)正一帆懸。（唐·王灣《次北固山下》）。
長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。（唐·李白《行路難》）。
欲窮千里目，更上一層樓。（唐·王之渙《登鸛雀樓》）。
春種一粒粟，秋收萬(wàn)顆子。（唐·李紳《憫農(nóng)二首》）。
千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。（唐·劉禹錫《浪淘沙》）。
黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還。（唐·王昌齡《從軍行七首·其四）》。
時(shí)人不識(shí)凌云木，直待凌云始道高。（唐·杜荀鶴《小松》）。
千錘萬(wàn)鑿出深山，烈火焚燒若等閑。（明·于謙《石灰吟》）。
不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層。（宋·王安石《登飛來(lái)峰》）。
千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)。（清·鄭燮《竹石》）。
一官來(lái)此幾經(jīng)春，不愧蒼天不負(fù)民（明·胡守安《任滿謁城隍》）。
衙齋臥聽(tīng)蕭蕭竹，疑是人間疾苦聲。（清·鄭燮《濰縣署中畫(huà)竹呈年伯包大丞括》）。
知屋漏者在宇下，知政失者在草野。（漢·王充《論衡》）。
莫道今年春將盡，明年春色倍還人。（唐·杜審言《春日京中有懷》）。
乞火不若取燧，寄汲不若鑿井。（漢·劉安《淮南子·覽冥訓(xùn)》）。
入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔。（元·張養(yǎng)浩《廟堂忠告》）。
情天再補(bǔ)雖無(wú)術(shù)，缺月重圓會(huì)有時(shí)。（清·林朝崧《送呂厚庵秀才東歸二首》）。
接天蓮葉無(wú)窮碧，映日荷花別樣紅。（宋·楊萬(wàn)里《曉出凈慈寺送林子方》）。
清溪流過(guò)碧山頭，空水澄鮮一色秋。（宋·程顥《秋月》）。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇十
一、加大招生力度，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，招生難和就業(yè)難是制約技工學(xué)校發(fā)展的兩大瓶頸。我校在加大招生力度的同時(shí)，不斷加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)，組織了《擇業(yè)前的自我職業(yè)設(shè)計(jì)》的專題就業(yè)指導(dǎo)講座。在倡導(dǎo)自謀職業(yè)的同時(shí)，學(xué)校積極走訪用人單位，推薦畢業(yè)生，面向社會(huì)廣開(kāi)就業(yè)渠道。今年上半年，學(xué)校先后為畢業(yè)生推薦了市公安局車輛管理所、市交通局監(jiān)理公司、工程處等7家用人單位，近100名畢業(yè)生被推薦錄用。
隨著我校辦學(xué)運(yùn)行機(jī)制的改革，成人教育工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。河北工業(yè)大學(xué)公路技校函授站的招生報(bào)名工作已經(jīng)圓滿完成。為提高成人高考錄取率，學(xué)校積極舉辦成人高考輔導(dǎo)班，加大考前輔導(dǎo)力度。錄取人數(shù)明顯超過(guò)往年，到目前為止，函授站已錄取3個(gè)專業(yè)3個(gè)層次的新生326人。
二、強(qiáng)化教學(xué)管理，注重教學(xué)效果。
嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)是公路技校教學(xué)管理的特色，為完成教學(xué)任務(wù)、培養(yǎng)合格人才提供了保證。今年上半年，學(xué)校的教學(xué)管理工作在完善日常教學(xué)管理的基礎(chǔ)上，突出抓好了教改研究、實(shí)習(xí)教學(xué)和技能鑒定三個(gè)環(huán)節(jié)。
1、教改研究：從實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃入手，對(duì)各專業(yè)的課程結(jié)構(gòu)進(jìn)行了必要的調(diào)整。積極推廣理實(shí)一體化教學(xué)模式和多媒體課件教學(xué)。其中5門課程采用了一體化教學(xué)，使理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)達(dá)到了有機(jī)的統(tǒng)一，普遍增強(qiáng)了學(xué)生的動(dòng)手能力，收到了良好的效果。28名教師能熟練運(yùn)用多媒體課件教學(xué)，為進(jìn)一步推廣使用課件教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量，組織了課件制作比賽，30名教師精心制作了課件并參加了比賽，形成了制作課件、使用課件教學(xué)的熱潮。
2、實(shí)習(xí)教學(xué)：實(shí)習(xí)教學(xué)是提高學(xué)生動(dòng)手能力的重要一環(huán)，按照教學(xué)計(jì)劃，學(xué)校安排組織了20xx級(jí)財(cái)會(huì)微機(jī)專業(yè)2個(gè)班為期3周的財(cái)會(huì)模擬實(shí)習(xí)，以及20xx級(jí)部分學(xué)生的畢業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)工作。
3、技能鑒定：從4月份開(kāi)始先后組織了20xx、20xx級(jí)共9個(gè)班240名學(xué)生測(cè)量工、試驗(yàn)工、文字錄入工等三個(gè)工種的等級(jí)鑒定工作，其中達(dá)到中級(jí)工水平的207人，達(dá)到初級(jí)工水平的33人，中級(jí)工通過(guò)率，比去年提高了個(gè)百分點(diǎn)。
成人教育的教學(xué)工作已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了科學(xué)化、規(guī)范化。針對(duì)成人教育學(xué)員難以管理的特點(diǎn)，學(xué)校制定了相應(yīng)的制度和措施對(duì)學(xué)員加以約束，并配專人管理學(xué)員的出勤、聽(tīng)課及生活，收到了良好的效果。河北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)兩個(gè)年級(jí)160學(xué)時(shí)的授課任務(wù)已經(jīng)結(jié)束。湖南大學(xué)遠(yuǎn)程教育336學(xué)時(shí)的衛(wèi)星實(shí)習(xí)授課、集中輔導(dǎo)工作已圓滿完成。
三、以改革促發(fā)展，增強(qiáng)辦學(xué)活力。
1、改革專業(yè)設(shè)置：公路技校原有公路施工與養(yǎng)護(hù)、財(cái)會(huì)計(jì)算機(jī)兩個(gè)專業(yè)。為增加考生選擇所學(xué)專業(yè)的寬度、適應(yīng)社會(huì)發(fā)展對(duì)單一工種的需求，考慮在不增加設(shè)備投入的情況下，由原公路施工與養(yǎng)護(hù)專業(yè)衍生出工程測(cè)量與試驗(yàn)專業(yè)，由原財(cái)會(huì)計(jì)算機(jī)專業(yè)衍生出計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，使技校招生專業(yè)達(dá)到了4個(gè)，在充分利用現(xiàn)有設(shè)備的同時(shí)吸引了部分生源。河北工業(yè)大學(xué)函授教育今年在原有交通土建工程、經(jīng)濟(jì)管理兩個(gè)專業(yè)的基礎(chǔ)上又增開(kāi)了交通管理工程專業(yè)，在原有專科層次的基礎(chǔ)上又增加了專升本及本科學(xué)歷教育層次，適應(yīng)了交通系統(tǒng)在職職工及學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生學(xué)歷進(jìn)修的需要。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇十一
2、這段內(nèi)容的寫(xiě)法是什么。
3、寫(xiě)一段時(shí)間的工作感悟是哪些。
4、寫(xiě)一份總結(jié)是怎樣寫(xiě)的。
5、寫(xiě)一份總結(jié)要善于總結(jié)。
6、寫(xiě)作中的問(wèn)題是什么樣的。
7、總結(jié)中出現(xiàn)的問(wèn)題是什么。
8、寫(xiě)出今后努力的方向是什么。
9、工作中的問(wèn)題是什么樣的。
10、寫(xiě)好今后的工作計(jì)劃應(yīng)該注意些什么。
11、工作中的問(wèn)題應(yīng)該注意些什么。
在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不是什么事情，應(yīng)該引起認(rèn)清楚的，并能夠采用的方法去解決。
22、寫(xiě)總結(jié)前要寫(xiě)出來(lái)。
24、在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題是什么。
25、工作中應(yīng)該注意些什么。
總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該是什么呢?
在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不是什么。
26、應(yīng)該如何改變這些不良的習(xí)慣。
27、總結(jié)中應(yīng)該注意些什么。
在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的不好的地方應(yīng)該引起注意。
在工作中總結(jié)的問(wèn)題是什么。
28、工作中的問(wèn)題還有什么。
在工作中發(fā)現(xiàn)的不足。
在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)了哪些問(wèn)題。
應(yīng)該如何改善。
29、在今后的工作中應(yīng)該注意些什么事情。
30、工作中的問(wèn)題是什么。
31、應(yīng)該注意些什么。
32、應(yīng)該注意些什么。
33、工作總結(jié)應(yīng)該注意些什么。
34、如何改變這些不良的習(xí)慣。
35、應(yīng)該注意些什么。
36、如何把這些不良的習(xí)慣改變?yōu)榱?xí)慣。
37、如何把這些不好的習(xí)慣改變?yōu)榱?xí)慣。
38、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么?
39、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
40、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題是什么。
31、工作總結(jié)的問(wèn)題是什么?
42、總結(jié)的結(jié)果應(yīng)該注意些什么。
53、工作總結(jié)應(yīng)該注意些什么問(wèn)題。
在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)該引起注意。
44、應(yīng)該注意些什么。
在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)該引起注意。
35、總結(jié)中應(yīng)該注意些什么。
36、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
37、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
48、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
49、應(yīng)該注意些什么。
50、工作總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該注意些什么。
50、總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該是什么。
51、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
52、工作總結(jié)中應(yīng)該注意些什么。
53、應(yīng)該注意些什么。
工作總結(jié)是什么樣的工作總結(jié)。
54、工作總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該是什么。
工作總結(jié)應(yīng)該注意些什么。
55、應(yīng)該注意些什么。
工作總結(jié)是什么樣的工作總結(jié)。
56、應(yīng)該注意些什么。
工作總結(jié)是什么。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇十二
根據(jù)市委部文件精神，為確保市委部“三個(gè)文明”建設(shè)活動(dòng)取得扎實(shí)的成效，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，有關(guān)部門單位和個(gè)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，成立了以鎮(zhèn)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的活動(dòng)辦公室，制定了“三個(gè)文明”建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案，成立了“三個(gè)文明”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為了搞好活動(dòng)，鎮(zhèn)專門召開(kāi)了專項(xiàng)會(huì)議，成立了“兩個(gè)文明”領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了“三個(gè)文明”建設(shè)活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、工作機(jī)制和任務(wù)。
二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
為了提部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我鎮(zhèn)采取集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、集體研討等多種形式，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，提高了職工拒腐拒變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力;在鎮(zhèn)和村、企事業(yè)單位，組織全鎮(zhèn)集體學(xué)習(xí)《中國(guó)黨領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)黨監(jiān)督條例》等政紀(jì)和相關(guān)法律法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高了職工的廉潔自律意識(shí)。
二、開(kāi)展形式多樣活動(dòng)，加強(qiáng)思想教育。
一)加強(qiáng)思想教育工作。
1.組織職工學(xué)習(xí)了新頒布的《中華共和國(guó)法》和《新形勢(shì)下紀(jì)律處分條例》以及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的理論，增強(qiáng)了職工的廉潔自律意識(shí)。通過(guò)多種形式的教育活動(dòng)。
2.通過(guò)組織觀看電教片，觀看警示教育片，增強(qiáng)了廣大職工的紀(jì)律觀念和廉潔自律意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了觀念和宗旨意識(shí)。
3.開(kāi)展了“三個(gè)文明”建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)了全鎮(zhèn)職工的廉潔意識(shí)。
4、在全鎮(zhèn)職工中開(kāi)展學(xué)習(xí)廉潔文化知識(shí)競(jìng)賽和征文活動(dòng)，使廣大職工樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、地位觀。通過(guò)各種形式，進(jìn)一步增強(qiáng)全鎮(zhèn)職工的責(zé)任感，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。
5、結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，進(jìn)一步抓好了職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)，使各項(xiàng)工作有了明顯成效。通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大職工牢固樹(shù)立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀;通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大職工的觀念進(jìn)一步得到了增強(qiáng)，為搞好各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
二)開(kāi)展創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)。
6.以“文明”工作為主線，大力開(kāi)展了“文明單位”、“衛(wèi)生單位”等創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)造了較好的氛圍。通過(guò)廣泛的宣傳，廣大職工的思想意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作熱情進(jìn)一步提高，職工的思想意識(shí)明顯提高，精神狀態(tài)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
7.加強(qiáng)了文明單位的評(píng)選工作，以文明單位、衛(wèi)生單位等創(chuàng)建為契機(jī)，加大對(duì)文明單位創(chuàng)建的投入，提高了文明單位的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步推進(jìn)了文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。
8.組織各單位學(xué)習(xí)有關(guān)文件和有關(guān)法律，并結(jié)合實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工作措施，使文明單位創(chuàng)建工作不斷得到深入、有效的開(kāi)展。
9.通過(guò)學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)職工的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)明顯增強(qiáng)，為創(chuàng)建文明單位工作創(chuàng)造了良好的氛圍。
三、存在的問(wèn)題和下一步打算。
10、我鎮(zhèn)“兩個(gè)文明”建設(shè)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但與和鎮(zhèn)的要求和群眾的期望相比還還有相當(dāng)?shù)木嚯x，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加大工作力度，加大投入，爭(zhēng)創(chuàng)文明單位。
11、在“文明單位”創(chuàng)建工作中，我們還存在不少問(wèn)題，需進(jìn)一步解決。
12、由于鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)的重視程度不夠，在創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中，還存在“兩個(gè)文明”建設(shè)工作的宣傳、貫徹、實(shí)施工作不到位的現(xiàn)象，有待進(jìn)一步提高。
13、在活動(dòng)的實(shí)施上，我鎮(zhèn)文明單位建設(shè)雖然取得了一定的成效，但還有很多方面有待進(jìn)一步完善和提高。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇十三
在本學(xué)期，學(xué)生的繪畫(huà)能力有所提高，下學(xué)期，我準(zhǔn)備加大力氣，培養(yǎng)學(xué)生繪畫(huà)技能的提高。為學(xué)生爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，參加展覽。一方面豐富學(xué)生的參賽經(jīng)驗(yàn)，另一方面提高學(xué)生對(duì)繪畫(huà)愛(ài)好的積極性。老師也要加強(qiáng)專業(yè)技能的提高，爭(zhēng)取參賽，提高個(gè)人知名度?？傊?，在下學(xué)期，師生共同在專業(yè)技能領(lǐng)域互相提高、互相影響。另外，還要在校本開(kāi)發(fā)上多做些研究。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇十四
本學(xué)期我擔(dān)二年級(jí)數(shù)學(xué)教學(xué)及全校體育教學(xué)工作，面對(duì)一張張燦爛的笑臉，有喜悅，有沉重。任教以來(lái)，我一直把安全教育放在教學(xué)工作的首位，堅(jiān)持不懈，這么多年以來(lái)，我所教學(xué)的`班級(jí)無(wú)一例安全事故發(fā)生。
本學(xué)期我為保證學(xué)生個(gè)個(gè)都能健康成長(zhǎng)，首先安全計(jì)劃如下：
一、教室內(nèi)防火、防電。由于教室內(nèi)有供電設(shè)備，如電線、電燈、電扇、插座，所以教育學(xué)生不要把煙花、爆竹、砸炮、火柴、火機(jī)等危險(xiǎn)品帶進(jìn)教室，正確使用電源開(kāi)關(guān)、插座。不能在教室內(nèi)私自充電、使用蠟燭等。
二、學(xué)生身邊安全。學(xué)生年齡小，有很多時(shí)候活動(dòng)不能自制。例如，學(xué)生上學(xué)、放學(xué)路上，教育學(xué)生交通規(guī)則，并讓其自覺(jué)遵守，對(duì)于騎自行車上學(xué)的學(xué)生，要求其適合自己的車型，不在路上追逐、打鬧，不和同學(xué)進(jìn)行騎車比賽，靠右行等。課間活動(dòng)有規(guī)則上下樓到靠右行，不擁擠、不打鬧，不作劇烈活動(dòng)注意安全，避免發(fā)生扭傷、碰傷等意外。打掃衛(wèi)生時(shí)，不拿掃帚嬉戲、玩耍登高打掃衛(wèi)生時(shí)，請(qǐng)其他同學(xué)加以保護(hù)，防止摔傷。擦拭窗戶時(shí)當(dāng)心玻璃劃傷、釘子刺傷。日常生活中，不吃零食，不吃“三無(wú)”產(chǎn)品，不吃霉變、過(guò)期食品，注意食品衛(wèi)生。講衛(wèi)生、勤洗手，預(yù)防疾病發(fā)生。
三、制定安全管理機(jī)制及預(yù)報(bào)系統(tǒng)，每節(jié)課首先清點(diǎn)人數(shù)，缺課學(xué)生及時(shí)上報(bào)班主任，查明缺課原因，課上半途請(qǐng)假學(xué)生必須履行請(qǐng)假手續(xù)，由班主任親自簽字方可離開(kāi)。由抓安全的班長(zhǎng)和值日班長(zhǎng)及小組長(zhǎng)組成安全預(yù)報(bào)小組，每節(jié)課及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)上報(bào)班主任或校長(zhǎng)，并建立學(xué)生健康成長(zhǎng)檔案。
四、平時(shí)利用教學(xué)前三分鐘對(duì)學(xué)生講解安全知識(shí)，把安全常掛在嘴上，讓安全知識(shí)滲透學(xué)生心目中，真正確保學(xué)生在校一分鐘就讓其快樂(lè)一分鐘。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇十五
本人在xx年度，業(yè)績(jī)不是太理想，當(dāng)然這其中肯定有許多不足和需要改進(jìn)、完善的地方。今年，我將一如既往地按照企業(yè)的要求，在去年的銷售工作基礎(chǔ)上，本著"多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展銷售工作"的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)井岡山創(chuàng)業(yè)精神，確立銷售工作目標(biāo)，全面開(kāi)展11年度的銷售工作?，F(xiàn)制定銷售工作劃如下：
一；對(duì)于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時(shí)間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
二；在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種渠道快速開(kāi)發(fā)新客戶，推廣新產(chǎn)品。
三；要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)拓視野，豐富知識(shí)，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合。
四；今年對(duì)自己有以下要求。
1:每周要拜服4個(gè)以上的新客戶，還要有1到2個(gè)潛在客戶。
2:一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些銷售工作上的失誤，及時(shí)改正下次不要再犯。
3:見(jiàn)客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備銷售工作才有可能與這個(gè)客戶合作。
4:對(duì)自己嚴(yán)格要求，學(xué)習(xí)亮劍精神，銷售工作扎實(shí)細(xì)致，要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書(shū)及相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。
5:對(duì)所有客戶的銷售工作態(tài)度都要一樣，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)意識(shí)，為企業(yè)樹(shù)立更好的形象，讓客戶相信我們的銷售工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù)。
6:和企業(yè)其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，多交流，多探討，才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能。
7:為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成1萬(wàn)到2萬(wàn)元的任務(wù)額，為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)。
以上就是我這一年的銷售工作計(jì)劃，銷售工作中總會(huì)有各種各樣的困難，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，向同事探討，共同努力克服。為企業(yè)做出自己最大的貢獻(xiàn)。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇十六
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力落實(shí)小公民道德建設(shè)實(shí)踐創(chuàng)新，做好少先隊(duì)員的思想品德工作，推動(dòng)體驗(yàn)教育思想的深化和理論的發(fā)展，加強(qiáng)班隊(duì)建設(shè)，通過(guò)豐富多彩的班隊(duì)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生能力，為少先隊(duì)員的健康成長(zhǎng)和素質(zhì)教育的全面推進(jìn)服務(wù)，扎實(shí)工作，奮發(fā)有為，努力開(kāi)拓少先隊(duì)工作新局面。
（一）、學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)思想道德教育。
1、要在“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下，把少先隊(duì)員思想道德教育作為少先隊(duì)的首要任務(wù)，按照德育總體目標(biāo)和少先隊(duì)員成長(zhǎng)規(guī)律，由淺入深、循序漸進(jìn)地從行為習(xí)慣入手，重點(diǎn)進(jìn)行社會(huì)公德教育，進(jìn)行愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義教育。堅(jiān)持用共產(chǎn)主義的崇高理想引導(dǎo)少先隊(duì)員，用黨的光輝歷史鼓舞少先隊(duì)員，用社會(huì)主義民主和法制精神教育少先隊(duì)員，用小學(xué)日常行為規(guī)范和少先隊(duì)隊(duì)章約束少先隊(duì)員，培育他們誠(chéng)實(shí)、勇敢、活潑、團(tuán)結(jié)的優(yōu)良作風(fēng)，樹(shù)立起遵章守紀(jì)、知法守法的自覺(jué)意識(shí)，學(xué)會(huì)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2、通過(guò)有針對(duì)性的教育內(nèi)容，實(shí)踐性的教育途徑，生動(dòng)活潑的形式熏陶和啟迪少先隊(duì)員，把基本做人、做事的道理轉(zhuǎn)化為少先隊(duì)員的情感和意志，成為他們的內(nèi)在品質(zhì)。繼續(xù)鞏固“手拉手”互助活動(dòng)成果，并賦予更深刻的思想品德內(nèi)涵，并進(jìn)一步延伸到幫助他們“手拉手交朋友”作為助學(xué)活動(dòng)的中心環(huán)節(jié)，進(jìn)一步交流信息，交流情感，培養(yǎng)交往能力和關(guān)心他人、助人為樂(lè)的良好品德。
（二）、強(qiáng)化實(shí)踐體驗(yàn)教育。
1、在新形勢(shì)下加強(qiáng)少先隊(duì)員思想品德教育和創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的培養(yǎng)，必須堅(jiān)持把體驗(yàn)教育作為少先隊(duì)教育的基本途徑。著重組織和引導(dǎo)少先隊(duì)員在家庭、學(xué)校、社會(huì)和大自然環(huán)境中開(kāi)展生動(dòng)有趣的少先隊(duì)實(shí)踐活動(dòng)，從而提高自己的全面素質(zhì)。
3、日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育是少先隊(duì)工作的基礎(chǔ)工程，要堅(jiān)持不懈地抓實(shí)抓好。養(yǎng)成教育要著重從生活自理、家務(wù)勞動(dòng)、生活儉樸、吃苦磨練和孝敬父母、尊敬老師、友愛(ài)同學(xué)等最基礎(chǔ)的規(guī)范做起，貫穿于隊(duì)員日常生活、學(xué)習(xí)、游玩、待人接物等各個(gè)方面。
（三）、加強(qiáng)少先隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)，充分發(fā)揮教育功能。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇十七
凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。有計(jì)劃,就等于明確了工作的方向和方法,就有了工作的標(biāo)準(zhǔn)的流程。那么物業(yè)保安下步工作計(jì)劃怎么寫(xiě)呢？下面來(lái)看看小編整理的物業(yè)保安下步。
吧！
認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和全面貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，完成公司確定的指標(biāo)。
2.完善部門工作，培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、熱情服務(wù)、文明執(zhí)勤、作風(fēng)頑強(qiáng)、保障有力的保安隊(duì)伍。
3.做好與公司全體部門在各項(xiàng)工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助工作。
4.抓好公司保安隊(duì)伍建設(shè)，做好招聘、培訓(xùn)、訓(xùn)練工作;形成良好的從招聘、吸收人才----培訓(xùn)人才----培養(yǎng)人才----留住人才的良性循環(huán)機(jī)制。
一.保安部結(jié)合公司實(shí)際情況做好20xx年安全保衛(wèi)工作。
各服務(wù)處正確處理好與小區(qū)業(yè)主、租戶之間的關(guān)系。
2.嚴(yán)格控制出入各小區(qū)的人員與車輛，杜絕無(wú)關(guān)人員、車輛進(jìn)入小區(qū);維護(hù)小區(qū)的安全，創(chuàng)造舒適、放心的居住和辦公環(huán)境。
3.做好各片區(qū)的巡查工作，特別是對(duì)重點(diǎn)部位的檢查，夜間、節(jié)假日期間加強(qiáng)巡查力度，確保安全。
4.與公司全體員工、合作單位、租戶形成群防群治，聯(lián)防保衛(wèi)巡查制度。
5.做好治安管理工作、消防工作及監(jiān)控系統(tǒng)管理和保密工作。
二.配合人力資源部門把好本部門的用人關(guān)，做好隊(duì)伍建設(shè)，打造一支穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、素質(zhì)高、崗位技能突出、責(zé)任心強(qiáng)的安保隊(duì)伍，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)作。
全面總結(jié)20xx年安保工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，加強(qiáng)部門工作、工作紀(jì)律、崗位責(zé)任、崗位技能的管理、教育、培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)全體保安隊(duì)員工作的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)服從意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感，使全體隊(duì)員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。
三.公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對(duì)在職保安員進(jìn)行一系列的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。物業(yè)保安培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)是培養(yǎng)高質(zhì)量的、合格的保安人才，崗前培訓(xùn)和在崗輪訓(xùn)是提高物業(yè)保安素質(zhì)的重要途徑。
每周一次的車輛指揮、隊(duì)列訓(xùn)練、消防知識(shí)等培訓(xùn)，通過(guò)講解、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)使全體保安員在思想認(rèn)識(shí)和日常工作中有不同程度的提升，從而增強(qiáng)保安隊(duì)伍的工作能力。
2.定期對(duì)全體保安人員進(jìn)行公司簡(jiǎn)介、發(fā)展方向、公司動(dòng)態(tài)、公司精神的宣傳教育，積極營(yíng)造員工的榮譽(yù)感、上進(jìn)心與責(zé)任感。
3.在日常工作中引導(dǎo)保安員提高服從意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、文明執(zhí)勤、禮貌待客，從而提高服務(wù)能力，在工作中尊重客戶，教育員工從心里明白我們所做的工作，都是為了客戶的滿意。
4.結(jié)合部門的實(shí)際情況對(duì)保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問(wèn)題進(jìn)行不定期的檢查，提高全員落實(shí)制度的自覺(jué)性。
5.每季度公司舉行有針對(duì)性的軍事隊(duì)列、消防等比賽活動(dòng)，從而激發(fā)公司各服務(wù)處保安隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和榮譽(yù)感，增強(qiáng)積極向上的工作熱情和向心力。
四.認(rèn)真做好安保部全年的安全生產(chǎn)全方面工作。
嚴(yán)格按照安保部?jī)?nèi)控目標(biāo)，建立目標(biāo)管理責(zé)任制，分解落實(shí)工作任務(wù)，責(zé)任到人，有效解決員工干與不干、干好干壞都一樣的被動(dòng)局面。制定全年工作任務(wù)，將各項(xiàng)工作分解落實(shí)到各隊(duì)各班組及員工，使全員思想意識(shí)全面提升，感到人人有任務(wù)，個(gè)個(gè)有壓力、有動(dòng)力。
2.每月進(jìn)行一次安全檢查，對(duì)本部門存在的問(wèn)題認(rèn)真做好記錄并按公司要求發(fā)出整改通知和整改要求及時(shí)進(jìn)行整改，真正做到以檢查促隱患整改，以整改保企業(yè)安全。
五.加強(qiáng)各種設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，提高工作效率。
完善維保制度，明確責(zé)任。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域，明確維保責(zé)任和工作流程，確保所轄設(shè)備處處有人管，件件有人護(hù);制定具體的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)得到維護(hù)保養(yǎng)。
2.執(zhí)行正確的維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，整體提高維護(hù)保養(yǎng)水平，加強(qiáng)消防人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，憑借過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，保證設(shè)施設(shè)備維護(hù)工作的有序進(jìn)行。
通過(guò)行之有效不斷深化的管理，培育一種良好的職業(yè)精神，使公司全體保安人員自覺(jué)養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，樹(shù)立文明、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效的保安隊(duì)伍新形象。
安保工作是物業(yè)管理中非常重要的一個(gè)方面。只有安全工作有了確切的保證，才能使業(yè)主(租客)放心地在大廈內(nèi)工作。如果安全出現(xiàn)了問(wèn)題，就必然會(huì)影響物業(yè)公司聲譽(yù)，并造成嚴(yán)重的后果。因此，安保工作應(yīng)以“五防”(防火、防盜、防爆、防破壞、防事故)為中心的安全法制宣傳教育，不斷提高員工遵紀(jì)守法和安全防范意識(shí);樹(shù)立“保安就是服務(wù)”的思想，堅(jiān)持“安全第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、遵守。
合同。
信譽(yù)至上”的服務(wù)宗旨，充分利用大廈保安監(jiān)控系統(tǒng)和消防自動(dòng)報(bào)警滅火系統(tǒng)，設(shè)立監(jiān)控中心崗門衛(wèi)崗巡邏崗以及車管崗，建立以監(jiān)控中心崗為中心的無(wú)線安全工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施全天候的安全監(jiān)控，全面掌握公共區(qū)域的情況，杜絕不安全事故隱患，做好安保工作。
為了加強(qiáng)管理，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和服務(wù)理念，進(jìn)一步提高員工的安全防范能力和服務(wù)水平，20xx年要在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞飯店的總體目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”和“內(nèi)緊外松”的工作方針，始終堅(jiān)持“群防群治”和“人防技防相結(jié)合”的工作路線，全面推行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制，積極做好大廈的安全防范工作，維護(hù)大廈的治安秩序，力爭(zhēng)達(dá)到“讓業(yè)主(客戶)完全滿意”的服務(wù)目標(biāo)，為大廈創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境。
1、以公司制定的質(zhì)量方針(三真、四更、五化)和質(zhì)量目標(biāo)為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，并管理好保安隊(duì)伍，力爭(zhēng)使20xx年的安保工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，建立和建全各項(xiàng)保安工作制度，完成部門各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)物業(yè)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、從內(nèi)部管理入手，提高保安綜合素質(zhì)。建立目標(biāo)管理責(zé)任制，層層分解落實(shí)工作任務(wù)，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動(dòng)局面，起到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。制定全年工作目標(biāo)，將各項(xiàng)任務(wù)分解落實(shí)到各班組及員工，使人人有目標(biāo)、有任務(wù)，個(gè)個(gè)有壓力、有動(dòng)力。
3、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力，培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)頑強(qiáng)的保安隊(duì)伍。首先、做好思想工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛(ài)崗敬業(yè)愛(ài)公司如家的思想。各級(jí)管理人員要融入隊(duì)員中，和隊(duì)員一起訓(xùn)練，以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有針對(duì)性地解決問(wèn)題。其次、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高為客服務(wù)能力。在工作中要尊重客人，主動(dòng)向客人打招呼，主動(dòng)禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽視客人，必須用心服務(wù)，注重細(xì)節(jié)，追求完美。第三，必須注重策略，理解客人，尊重客人。對(duì)待客人的無(wú)理要求或無(wú)端指責(zé)，要采取引導(dǎo)和感化的方法，不能和客人發(fā)生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿意。
4、加強(qiáng)各種設(shè)施設(shè)備的檢查、維護(hù)與保養(yǎng)，提高技防工作效率。首先、完善檢查制度，明確檢查責(zé)任。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域，明確檢查責(zé)任和工作流程，確保設(shè)備處處有人管，件件有人護(hù)。其次、積極與工程部門溝通，制定具體的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能得到維護(hù)保養(yǎng)。第三、加強(qiáng)消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，憑借過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，保證設(shè)施設(shè)備維護(hù)工作的有序進(jìn)行。
5、做好協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)員工的消防安全意識(shí)。廣泛開(kāi)展消防安全宣傳教育，普及消防知識(shí)，對(duì)具有典型教育意義的案例，要及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行報(bào)道，形成互動(dòng)，使大家充分認(rèn)識(shí)火災(zāi)的危害性，增強(qiáng)做好消防安全工作的自覺(jué)性。
6、加強(qiáng)保安信息工作。首先，根據(jù)公安、消防部門的要求，充分發(fā)揮保安部的職能作用，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)安全防范措施，保證大廈的正常秩序。其次，積極與轄區(qū)公安、消防等部門聯(lián)絡(luò)與溝通，并搞好關(guān)系，共同做好消防、治安工作。及時(shí)消除各種不安全隱患，有效的遏制各類事故的發(fā)生，確保大廈各項(xiàng)消防工作安全順利。
總之，我們要通過(guò)不斷深化管理，培育新時(shí)代的職業(yè)精神，激勵(lì)廣大保安員繼續(xù)堅(jiān)持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把敢闖敢試的精神和求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來(lái)，努力打造一個(gè)高效、務(wù)實(shí)、文明的奧菲思保安新形象。開(kāi)拓新思路，大膽改革，完成好創(chuàng)收任務(wù)，為奧菲思的發(fā)展做好保駕護(hù)航的工作。
一、完善企業(yè)機(jī)制，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理綜合管理部要緊抓基礎(chǔ)管理，突出重點(diǎn)，不斷加大對(duì)各管理處的監(jiān)管力度。對(duì)一些發(fā)生過(guò)事故的小區(qū)，重點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人組織學(xué)習(xí)，分析原因。嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，對(duì)存在的發(fā)出意見(jiàn)書(shū)，落實(shí)整改，強(qiáng)化小區(qū)責(zé)任評(píng)估工作推進(jìn)力度，使各管理處長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制健全。l計(jì)財(cái)部肩負(fù)著調(diào)控公司各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出，保證公司財(cái)務(wù)物資的安全的職責(zé)。
明年財(cái)政部實(shí)行的新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求，很多賬務(wù)的處理都要在充分了解經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上進(jìn)行判斷后才能進(jìn)行，所以，計(jì)財(cái)部要加強(qiáng)內(nèi)外溝通，特別是與管理處的聯(lián)動(dòng)溝通，在做好日常會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)，提高團(tuán)隊(duì)綜合能力，積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，按照財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度及物業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)的要求，力求會(huì)計(jì)核算工作的正確化、規(guī)范化、制度化，做深、做細(xì)、做好日常財(cái)務(wù)管理工作。l行政辦辦公室在今年工作的基礎(chǔ)上，明年以公司對(duì)物業(yè)管理規(guī)范操作的要求為主線，著重在強(qiáng)化管理水平和崗位技能、規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量、不斷創(chuàng)新員工培訓(xùn)內(nèi)容等方面做扎實(shí)有效工作。
強(qiáng)化辦公室的協(xié)調(diào)職能，建立良好的工作氛圍，與各部門、管理處保持良好的協(xié)作關(guān)系，創(chuàng)造工作環(huán)境。l市場(chǎng)部明年要進(jìn)一步完善各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
通過(guò)制度促使指標(biāo)的落實(shí)。對(duì)物業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行調(diào)研提供詳細(xì)資料供公司參考。對(duì)標(biāo)書(shū)制作做進(jìn)一步細(xì)化嚴(yán)格按照上海市物業(yè)管理相關(guān)規(guī)定和準(zhǔn)則制定管理方案并對(duì)商務(wù)樓板塊按商場(chǎng)、辦公樓予以分類制。
作文。
本，形成范本。人力資源部要著重檢查、促進(jìn)各管理處用工情況，避免違規(guī)用工，杜絕各類勞資糾紛的發(fā)生的同時(shí)，想方設(shè)法規(guī)避人事風(fēng)險(xiǎn)，降低人事成本，利用本市現(xiàn)行“就業(yè)困難人員就業(yè)崗位補(bǔ)貼”的優(yōu)惠政策，享受政府補(bǔ)貼，為公司今后的規(guī)?；l(fā)展提供人力資源的保障。
二、拓展市場(chǎng)空間，保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展物競(jìng)天擇、適者生存。是放之四海而皆準(zhǔn)的基本法則，也是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中顛撲不破的真理。雖然物業(yè)管理行業(yè)當(dāng)前，由于物業(yè)市場(chǎng)的迅速擴(kuò)大，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈是由經(jīng)濟(jì)規(guī)律所決定的，我們要充分地提高核心競(jìng)爭(zhēng)能力，物業(yè)市場(chǎng)的迅速擴(kuò)大更是難得，為我們搭建了寶貴的全面參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)。
實(shí)施成本控制戰(zhàn)略，通過(guò)推行區(qū)域管理制度，消除資源的浪費(fèi)，建立快速反應(yīng)機(jī)制，降低工作銜接成本，提高工作效率，提升服務(wù)品質(zhì)。在降低成本的方案中，最大限度節(jié)省人力資源，全力拓展外部市場(chǎng)，廣泛開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。承接高端物業(yè)管理服務(wù)項(xiàng)目。隨著房地產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展，物業(yè)市場(chǎng)迅速擴(kuò)大，依托現(xiàn)有市場(chǎng)積累經(jīng)驗(yàn)，廣泛地參與較大范圍市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)在必行，物業(yè)管理行業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)才能產(chǎn)生效益，只有走出去，參與到全面的、激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中，經(jīng)過(guò)殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的洗禮，我們才能發(fā)展壯大，而且才能在更大的范圍打造服務(wù)品牌。
鍛造一支技術(shù)強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，為公司的日漸發(fā)展儲(chǔ)備人才。公司的飛速發(fā)展，人力資源是否能滿足我們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的需求，是擺在我們面前的課題。公司在向一級(jí)資質(zhì)邁進(jìn)的道路中，除卻管理面積的要求，必須擁有具備中級(jí)職稱以上的人員不少于20人，目前公司(含外聘)員工，僅有10名人員，距離還有很大差距。所以，要繼續(xù)加大培訓(xùn)力度，擴(kuò)展服務(wù)思路，由于我們直接地、經(jīng)常地接觸著銷售終端——顧客(業(yè)主)。所以物業(yè)公司具備著其它行業(yè)不具備的獨(dú)特優(yōu)點(diǎn)。擁有廣闊的物業(yè)市場(chǎng)為物業(yè)企業(yè)進(jìn)入中介代理領(lǐng)域提供了前提。利用豫園品牌優(yōu)勢(shì)，商場(chǎng)商鋪的經(jīng)營(yíng)管理也是我們可以涉足的區(qū)域。隨著社會(huì)分工的明確和細(xì)化，物業(yè)的延伸必然會(huì)得到深遠(yuǎn)的發(fā)展。我們可以利用自身的優(yōu)勢(shì)，集思廣益，思索物業(yè)延伸服務(wù)的可行性，挖掘出新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
三、應(yīng)對(duì)物業(yè)公司目前存在的問(wèn)題進(jìn)行分析和今后的工作展望目前，物業(yè)公司在內(nèi)部管理方面也就是“軟”管理方面有了很大提高，如服務(wù)的及時(shí)性、質(zhì)量、態(tài)度及標(biāo)準(zhǔn)化管理方面，但由于物業(yè)服務(wù)中硬件設(shè)施不到位，致使部分服務(wù)部分達(dá)不到需求。員工隊(duì)伍整體技術(shù)含量低，在今后的人事工作中要加強(qiáng)對(duì)高技術(shù)、高能力人才的引進(jìn)，并通過(guò)培訓(xùn)挖掘內(nèi)部技術(shù)潛能，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備技術(shù)人才。公司目前處于發(fā)育階段，與本市大型物業(yè)公司存在著差距，在走向市場(chǎng)。
1、準(zhǔn)備物業(yè)公司運(yùn)行(特別是開(kāi)盤(pán)期間)所需的辦公設(shè)施和辦公用品。
2、去知名物業(yè)公司參觀學(xué)習(xí)。
3、擬定物業(yè)公司組織架構(gòu)和銷售期間物業(yè)管理人員編制配備。
4、各崗位操作規(guī)程的制定，部分裝裱上墻。
5、為開(kāi)盤(pán)招聘和儲(chǔ)備保潔、保安、工程人員(保安、保潔各2人)。
6、選定管理、保安、保潔人員、維修工作服裝;。
7、保安執(zhí)勤用品、保潔物資準(zhǔn)備。
8、擬定培訓(xùn)計(jì)劃，擬定保安、保潔、辦公相關(guān)資料和表格，請(qǐng)專業(yè)公司設(shè)計(jì)同和物業(yè)“l(fā)ogo”
9、擬定開(kāi)盤(pán)物業(yè)配合方案、營(yíng)銷期間物業(yè)管理工作和臨時(shí)工作紀(jì)律。
10、對(duì)保潔、保安、工程、辦公人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
11、擬定銷售期間物業(yè)管理服務(wù)統(tǒng)一說(shuō)詞。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇十八
二、工作目標(biāo)。
(一)全面落實(shí)20--下半年重點(diǎn)目標(biāo)責(zé)任制，接待區(qū)教育局新學(xué)期視導(dǎo)與督導(dǎo)評(píng)估。
(二)修訂章程，提升管理，強(qiáng)化服務(wù)，全力以赴迎接省級(jí)示范園的檢查驗(yàn)收。
(三)開(kāi)展全民讀書(shū)學(xué)習(xí)周活動(dòng)，舉辦實(shí)幼第四屆書(shū)香校園閱讀節(jié)。
(四)以_建國(guó)60周年周年為契機(jī)，開(kāi)展豐富多彩的慶典活動(dòng)。
(五)高度重視、密切關(guān)注、嚴(yán)格巡查園舍房屋，確保安全。
三、工作任務(wù)和主要措施：
1、接待區(qū)教育局新學(xué)期視導(dǎo)與督導(dǎo)評(píng)估。
8月14日召開(kāi)園領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，研究新學(xué)期人事安排，討論修改幼兒園章程。8月24日——8月28日全體教職工上班。組織教師參加園本培訓(xùn)、召開(kāi)全體教職工大會(huì)，總結(jié)暑期工作，下達(dá)新學(xué)期工作計(jì)劃要點(diǎn)。創(chuàng)設(shè)幼兒園環(huán)境、參加園所維修衛(wèi)生大清理;8月29日幼兒園幼兒新生體檢，9月1日幼兒開(kāi)學(xué)。以實(shí)際行動(dòng)接待區(qū)教育局新學(xué)期視導(dǎo)與督導(dǎo)評(píng)估。
2、積極營(yíng)造尊師重教的良好氛圍，舉辦實(shí)幼慶祝教師節(jié)活動(dòng)。
9月10日實(shí)驗(yàn)幼兒園舉辦“隆重、熱烈、簡(jiǎn)樸、務(wù)實(shí)”的慶祝教師節(jié)活動(dòng)。黨政工團(tuán)聯(lián)合，邀請(qǐng)離退休教師參加。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇十九
20--年上半年，我行全體員工在總部年初工作會(huì)議精神的指引下，緊緊圍繞“鞏固、完善、改革、發(fā)展”的工作方針，以“雙五”戰(zhàn)略為目標(biāo)，結(jié)合東北老工業(yè)基地的振興，鼓足干勁、同心協(xié)力，克服不利因素，將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，以“誠(chéng)實(shí)守信、創(chuàng)新務(wù)實(shí)”為座右銘，不斷拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，開(kāi)辟?gòu)V闊的生存空間。
截止六月末，我行各項(xiàng)存款余額為萬(wàn)元，比年初萬(wàn)元增加萬(wàn)元，增長(zhǎng)，比去年同期萬(wàn)元增加萬(wàn)元，增長(zhǎng)。其中,儲(chǔ)蓄存款余額為萬(wàn)元，比年初萬(wàn)元增加萬(wàn)元，增長(zhǎng)，比去年同期萬(wàn)元增加萬(wàn)元，增長(zhǎng);對(duì)公存款余額為萬(wàn)元，比年初萬(wàn)元增加萬(wàn)元，增長(zhǎng)，比去年同期萬(wàn)元增加萬(wàn)元，增長(zhǎng)。各項(xiàng)貸款余額為萬(wàn)元，比年初萬(wàn)元增加萬(wàn)元，增長(zhǎng)，比去年同期萬(wàn)元增加萬(wàn)元，增長(zhǎng)。存貸比。按“一逾兩呆”口徑劃分，不良貸款余額萬(wàn)元，比年初增加萬(wàn)元，增長(zhǎng)，比去年同期萬(wàn)元減少萬(wàn)元，下降，不良貸款占比，比年初下降了個(gè)百分點(diǎn);按“五級(jí)分類”口徑劃分，不良貸款余額萬(wàn)元，比年初萬(wàn)元增加萬(wàn)元，增長(zhǎng)，不良貸款占比，比年初下降了個(gè)百分點(diǎn)。各項(xiàng)收入萬(wàn)元，各項(xiàng)支出萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)體現(xiàn)虧損萬(wàn)元。
(一)克服不利因素，努力吸收存款，開(kāi)創(chuàng)吸儲(chǔ)工作新局面由于歷史遺留因素和客觀因素的影響，20__年初我行吸儲(chǔ)工作開(kāi)展得不很順利，行領(lǐng)導(dǎo)立即組織中層召開(kāi)吸儲(chǔ)工作會(huì)議，并制定吸儲(chǔ)方案。
1、員工轉(zhuǎn)變觀念，吸收存款由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)近年來(lái)，我行一直將吸儲(chǔ)完成情況與員工工資相掛鉤，但成效不大。今年上半年，行領(lǐng)導(dǎo)更注重讓員工從思想上認(rèn)識(shí)到“存款是立行之本”，隨著“存款立行”觀念教育的深入人心以及“我為我家”吸儲(chǔ)競(jìng)賽活動(dòng)的競(jìng)相開(kāi)展，員工的思想觀念發(fā)生較大的轉(zhuǎn)變，由過(guò)去的“被動(dòng)吸儲(chǔ)”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)通過(guò)親屬、同學(xué)、朋友等各種關(guān)系千方百計(jì)吸收存款，僅第一季度三個(gè)月的時(shí)間，員工就吸收存款余萬(wàn)元，儲(chǔ)蓄存款余額較年初增長(zhǎng)萬(wàn)元，超額完成第一季度儲(chǔ)蓄存款計(jì)劃，為全年的吸儲(chǔ)工作打開(kāi)新局面。
2、以積極的營(yíng)銷措施開(kāi)拓對(duì)公存款市場(chǎng)，對(duì)公存款有所增加上半年，我行卓有成效地開(kāi)展各種營(yíng)銷活動(dòng)，積極印制各種新業(yè)務(wù)的宣傳單，一方面既提高我行的知名度，另一方面也向廣大新老客戶宣傳我行的新業(yè)務(wù)。在穩(wěn)定老客戶的同時(shí)，也積極運(yùn)用各種手段和措施挖掘新客戶;全行上下共同尋找大額存款信息，對(duì)于一些特殊客戶，由行領(lǐng)導(dǎo)親自進(jìn)行攻關(guān)和疏導(dǎo)，在全行的共同努力之下，不僅遏制了存款下降的趨勢(shì)，還比年初增加萬(wàn)元，比去年同期也有所增長(zhǎng)。
(二)以信用卡和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)為依托，大力拓展中間業(yè)務(wù)截止六月末，我行新發(fā)卡張，卡余額萬(wàn)元;pos機(jī)消費(fèi)額元;新增代發(fā)工資戶數(shù)戶，沉淀金額萬(wàn)元;代理財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)元，代理千嬉紅保險(xiǎn)份，金額元，代理鴻泰壽險(xiǎn)份，金額1萬(wàn)元;代收移動(dòng)、聯(lián)通手機(jī)話費(fèi)筆，金額萬(wàn)元;代售充值卡萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入元，較好地完成了中間業(yè)務(wù)的各項(xiàng)指標(biāo)。
1、加大中間業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度，充實(shí)中間業(yè)務(wù)小組成員三月份，我行進(jìn)行了全員崗位競(jìng)聘，人員有所調(diào)整。為加大中間業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度，我行將具有市場(chǎng)營(yíng)銷特長(zhǎng)的人員充實(shí)到中間業(yè)務(wù)小組。
2、中間業(yè)務(wù)指標(biāo)層層分解我行個(gè)人業(yè)務(wù)部將一年的全部指標(biāo)分解到月，分解到人，并責(zé)成中間業(yè)務(wù)小組組長(zhǎng)在每月月末進(jìn)行專題匯報(bào)。通過(guò)這種方式，較好地完成總部下達(dá)的中間業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3、做好傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，大力開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)、新品種六月中旬，我行在繼續(xù)做好“代收手機(jī)費(fèi)”、“代售充值卡”、“代發(fā)工資”等傳統(tǒng)中間業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，新開(kāi)辦“代收小靈通話費(fèi)”和“代收網(wǎng)通固定電話費(fèi)”的業(yè)務(wù)。上半年，我行新開(kāi)立工資轉(zhuǎn)存戶戶，新開(kāi)卡張。
下步工作計(jì)劃的大標(biāo)題篇二十
從結(jié)構(gòu)上看，一篇讀后感至少要有三個(gè)部分的內(nèi)容組成:。
一是要介紹原作的篇名內(nèi)容和特點(diǎn)，是說(shuō)明的部分;。
三是讀后的感想和體會(huì)，是有感而發(fā)，重點(diǎn)在“感”字上。
首要的一點(diǎn)是“讀”?！白x”是感的基礎(chǔ)，“感”是由“讀”而生。只有認(rèn)真的讀書(shū)，弄懂難點(diǎn)疑點(diǎn)，理清文章的思路，透徹的掌握文章的內(nèi)容和要點(diǎn)，深刻地領(lǐng)會(huì)原文精神所在，結(jié)合歷史的經(jīng)驗(yàn)、當(dāng)前的.形勢(shì)和個(gè)人的實(shí)際，才能真有所“感”。觀后感格式。所以，要寫(xiě)讀后感，首先要弄懂原作。
其次要認(rèn)真思考。讀后感的主體是“感”。要寫(xiě)實(shí)感，還要在讀懂原作的基礎(chǔ)上作出自己的分析和評(píng)價(jià)。分析和評(píng)價(jià)是有所“感”的醞釀、集中和演化的過(guò)程，有了這個(gè)分析和評(píng)價(jià)，才有可能使“感”緊扣原作的主要思想和主要觀點(diǎn)，避免脫離原作，東拉西扯，離開(kāi)中心太遠(yuǎn)。
所以，寫(xiě)讀后感就必須要邊讀邊思考，結(jié)合歷史的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)前的形勢(shì)和自己的實(shí)際展開(kāi)聯(lián)想，從書(shū)中的人和事聯(lián)系到自己和自己所見(jiàn)的人和事，那些與書(shū)中相近、相似，那些與書(shū)中相反、相對(duì)，自己贊成書(shū)中的什么，反對(duì)些什么，從而把自己的感想激發(fā)出來(lái)，并把它條理化，系統(tǒng)化，理論化?？傊?，想的深入，才能寫(xiě)的深刻感人。觀后感格式。