通過具體的計劃，我們可以更好地掌握自己的時間，避免拖延和浪費。計劃的實施需要堅持和毅力，我們要保持信心并不斷向前推進。以下是小編為大家整理的一些制定計劃的技巧和經(jīng)驗，供大家參考。首先，明確目標是制定計劃的基礎，要有明確、具體、可衡量的目標。其次，要制定切實可行的行動計劃，將目標分解成具體的任務和步驟，并合理安排時間和資源。此外，要善于調(diào)整計劃，及時檢查和評估計劃的執(zhí)行效果，并根據(jù)實際情況做出調(diào)整。最后，要保持積極的心態(tài)和持久的動力，堅持執(zhí)行計劃，并不斷追求進步和完善。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇一
教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作要全面貫徹黨的十九大以及習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要講話精神深入貫徹落實中央及各級黨委、紀委關于加強黨風廉政建設工作的要求圍繞“支部建設年”這一主題以黨建促進工作作風轉(zhuǎn)變、促進領導班子建設、促進辦學行為規(guī)范、促進質(zhì)量全面提升。持續(xù)貫徹落實中央八項規(guī)定堅持不懈糾正“四風”堅決查處教育收費、招生、辦學等方面損害群眾利益的行為。在“求真、求實、求是”精神風貌和優(yōu)良作風上再深入推動我市教育發(fā)展再上新水平、再創(chuàng)新佳績。
一、加強學習，增強遵紀守規(guī)的自覺性。
教育系統(tǒng)的各級黨組織要認真學習貫徹黨的十九大以及習近平總書記關于黨風廉政建設系列講話精神，切實按照學懂弄通做實的要求,推動學習貫徹工作往深里走、往實里走、往心里走。深入學習《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨巡視條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》等黨紀黨規(guī),切實增強遵紀守規(guī)的自覺性。
二、完善制度，強化監(jiān)督機制。
各單位要完善和落實好黨風廉正建設的各項制度，認真執(zhí)行教育系統(tǒng)單位和黨員領導干部個人重大事項報告制度;實行廉政談話培訓制度，對黨員干部，實行上崗前廉政談話，履新后廉政培訓，敏感時期廉政提醒，使廉政教育滲透于黨員干部的日常工作和生活之中。建立健全“三重一大”民主決策制度，細化“三重一大”決策內(nèi)容，規(guī)范決策程序、會議記錄和臺賬。嚴格執(zhí)行黨務、政務和校務公開制度，局機關要確保黨務、政務公開的規(guī)范性、時效性。各學校要將涉及本單位改革發(fā)展的重大舉措和涉及人、財、物等重點領域的內(nèi)容，作為校務公開的重點，運用教代會、職代會、校情通報會等有效形式和利用校務公開欄等方式進行校務公開。
三、增強“主體責任”意識，落實好“一崗雙責”。
各校長要強化黨風廉政建設主體責任意識，履行好第一責任人的責任，對黨風廉政建設工作負總責、親自抓，落實好校長“一崗雙責”清單制度，特別是在招投標、招生入學、職稱評審、選人用人等方面，建立健全廉政風險防控機制，把黨風廉政建設的各項要求體現(xiàn)到業(yè)務工作和管理中來。班子其他成員要堅持“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作負責，把反腐倡廉建設融入工作各個環(huán)節(jié)，層層傳壓，做到同部署、同檢查、同落實。各單位要嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，努力提升執(zhí)行力，堅決做到令行禁止。各單位半年和年終要向局黨組報告黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作落實情況。
四、強化監(jiān)督檢查執(zhí)紀問責。
1、局紀檢辦和各支部紀檢委員要切實履行好監(jiān)督責任，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。在全系統(tǒng)深入開展形式主義、官僚主義集中整治工作，加大對執(zhí)行中央八項規(guī)定走樣、違反“新時代教師職業(yè)行為十項準則”、“三公經(jīng)費”使用問題、“在職教師有償補課”、“雁過拔毛”式腐敗問題、違規(guī)大操大辦婚喪喜慶活動、升學宴、謝師宴”等行為問題的明察暗訪力度。做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。特別是要從嚴落實在職教師有償補課“一案雙查”制度，既對違規(guī)違紀教師進行問責，同時也要對負有領導責任的領導干部進行問責。
2、在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)、高考結束后、十一和中秋節(jié)等重要時間節(jié)點，通過教育局oa平臺或微信、短信等多種方式向黨員干部發(fā)信號、打招呼、提要求，并進行監(jiān)督檢查。教育引導干部職工心存敬畏、行有所止，自覺踐行崇廉巨腐、尚儉戒奢的優(yōu)良作風。
3、黨建工作督察組每半年對各單位黨風廉政建設工作進行一次全面檢查，尤其重點檢查各學校對上級巡視巡查工作中發(fā)現(xiàn)問題的落實情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題在系統(tǒng)內(nèi)通報并限期改正。局黨委每年對學校黨建和黨風廉政建設工作進行一次驗收，將檢查結果和驗收情況納入對學校和校長綜合評價之中，確保黨風廉政建設的各項工作落到實處。
五、扎實開展黨風廉政教育活動。
各單位要按照《烏蘭浩特市20黨風廉政教育活動方案》的要求開展好反腐倡廉教育活動。面向教職工積極開展廉潔自律、職業(yè)道德及誠信教育。面向?qū)W生廣泛開展誠實守信、規(guī)范守則、誦讀經(jīng)典教育。各單位一把手要帶頭講廉政黨課，每半年至少開展一次全體黨員干部警示教育大會，并在學習基礎上，組織開展深入討論。組織黨員干部觀看警示教育專題片，并撰寫觀后感。通過參觀廉政文化宣傳欄、警示教育基地及中小學生廉潔教育書法創(chuàng)作等多種形式，高唱反腐倡廉正氣歌，營造濃厚的校園廉潔文化氛圍，促進廉政文化建設走向深入。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇二
為認真貫徹省、市有關疫情防控工作文件精神，現(xiàn)結合實際，制定我市教育、體育系統(tǒng)疫情防控工作應急預案。
一、高度重視，加強領導。
疫情就是命令，防控就是責任。各地、各校要高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高政治站位，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要指示精神和黨中央、國務院以及省、市部署上來，堅持把全市師生員工身體健康放在第一位，按照屬地管理的原則，在各級新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部的領導指揮下，切實把疫情防控作為當前最重要的工作來抓。市教育局（體育局）成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急工作領導組，市委教育工委書記、市教體局局長許秀旗任應急工作領導組組長，市委教育工委其他委員任副組長，辦公室、教育科、思政科、體衛(wèi)藝科、勤儉辦等科室負責人為組員，負責統(tǒng)一領導協(xié)調(diào)全市教育、體育系統(tǒng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。領導組辦公室設在體衛(wèi)藝科，市委教育工委委員、副局長鄭大好兼任辦公室主任。各縣區(qū)教育、體育行政部門，市屬學校（含市業(yè)余體校和全民健康中心）要成立相應的組織，負責本地本單位疫情防控的組織領導工作。
二、多措并舉，狠抓落實。
各地、各校要根據(jù)疫情防控工作要求，采取具體有力措施，積極做好疫情防控各項工作。
（二）全市校外培訓機構一律暫停開展培訓、考試等集體聚集性活動；
（四）全市各類體育協(xié)會和體育社團組織暫停舉行比賽、活動及培訓；
（六）嚴禁教師私自組織和參與補課；
（十）強化學校門衛(wèi)管控，加強對進出學校人員的排查、登記，嚴格落實校園封閉式管理。
三、嚴格紀律，維護穩(wěn)定。
各縣區(qū)教育、體育行政部門，各級各類學校要嚴格落實值班值守和信息報告制度，值班人員要在崗在位，單位領導要親自帶班，不得擅離值守，疫情防控相關情況按程序和要求及時報告，對違反值班制度和要求的，將依規(guī)依紀追究單位領導和值班人員的責任。
全體教育、體育系統(tǒng)工作人員及廣大教職員工要自覺遵守紀律和疫情防控工作規(guī)定要求，不造謠、不信謠、不傳謠，科學和理性對待疫情，切實維護好社會穩(wěn)定。
從即日起，各縣區(qū)教育、體育行政部門、市直學校（含市業(yè)余體校和全民健康中心）于每日下午1時前向市教體局“日報告、零報告”，不得謊報、瞞報、漏報。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇三
2017年度的消防工作必須認真貫徹落實消防工作“預防為主、防消結合”的方針，以酒店財產(chǎn)、客人、員工生命負責的高度認識，處理好酒店消防安全工作與提高酒店服務質(zhì)量的關系。把消防安全納入酒店重要議事日程，采取必要措施，保障酒店消防工作落到實處，為酒店客人和員工營造一個安全、詳和的環(huán)境。
二、工作措施。
1、完善消防檔案。
2、建立健全消防組織，明確各部門消防工作責任，把消防職責規(guī)定懸掛在消防宣傳欄上。
3、制定年度消防工作計劃和滅火應急疏散預案。
4、結合本部門的工作計劃對員工進行消防培訓與教育。
5、對酒店的消防重點部位進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，并做好記錄。
6、每月會同工程部及酒店維保單位對酒店的消防設施、設備，防、滅火自動系統(tǒng)進行檢查與測試。
7、要求保安員和志愿消防隊員每天對酒店各個區(qū)域的消防設施、設備，滅火器等每2小時進行一次檢查，并做好記錄存檔。
8、加強對消防監(jiān)控人員的培訓與消防系統(tǒng)的管理。
9、將消防常識納入培訓內(nèi)容，使員工做到“三懂三會”。
10、配合人事部做好對新入職員工的消防安全培訓。
三、具體措施。
根據(jù)杭州公安消防局安全工作要求，為加強酒店消防安全工作的領導，確保消防安全工作的實施。酒店成立了以總經(jīng)理為組長，保安部經(jīng)理擔任副組長，組員有十位，分別是：()領導小組分工具體，責任落實。領導小組全體成員要本著對酒店負責的思想，要有高度的事業(yè)心和責任感，各司其職，配合公安消防局嚴密防范做好酒店消防安全工作，努力清除各種影響酒店安全和穩(wěn)定的隱患，保障酒店財產(chǎn)、客人和全體職工的生命安全。
為保證各項消防制度的貫徹落實，本年度要落實好以下各項工作。
(1)認真學習執(zhí)行杭州公安消防局關于酒店消防安全方面的文件精神，制定相應措施，明確責任負責人，及時檢查總結，把消防安全工作納入年終工作考核。
(2)利用多種形式和渠道，對員工進行消防安全知識教育，加強防火教育。
(4)定期檢查各類消防器材、重點部位，發(fā)現(xiàn)消防安全隱患要及時處理。
(5)各部門員工在離開工作崗位或辦公室前必須切斷電源。
3、貫徹“預防為主、防消結合”的方針。
做好酒店消防安全工作，關鍵是要防范于未然。繼續(xù)實行定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度。每天都要求保安和志愿消防隊員對酒店各區(qū)域的巡邏，做好防火工作。發(fā)現(xiàn)重要情況，及時上報，不留盲點，不出漏洞。
4、全面開展消防大檢查。
每月都要對酒店每個角落進行地毯式的大搜查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，特別是酒店的廚房、配電房、水泵房、發(fā)電機房、鍋爐房、桑拿等重要部位要定期檢查，對較舊的電氣設備、電線、滅火設施等進行更換，杜絕隱患，酒店志愿消防員要按上級要求參加培訓，特別是一些重要崗位人員。在酒店消防中發(fā)揮主力作用。健全安全工作臺帳資料，即消防安全工作計劃、消防安全工作會議記錄、消防安全工作檢查情況、消防安全工作隱患整改情況、消防安全工作教育內(nèi)容、消防安全工作有關文件和要求。
5、開展好“119消防月”宣傳教育系列活動。每年11月9日是浙江省消防宣傳日、也是全國消防日。
6、總結經(jīng)驗。
每月都要對酒店消防安全工作進行總結，積累經(jīng)驗，找出差距，不斷完善措施，改進工作方法。對在消防工作這方面有突出成績的志愿消防隊員，要給予表揚或者獎勵，以推動酒店消防安全工作的開展。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇四
20xx年，省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想，省八次黨大會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。
一、20xx年。
(一)圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務。
1.圍繞我委中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化建議活動。
為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個文明建設的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。
2.繼續(xù)在職工中開展了以“實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)”為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。
一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了“愛崗、敬業(yè)、全勤”勞動競賽，并列入分工會“建家”考核內(nèi)容之一。二是在機關開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度“先進”、“優(yōu)秀”評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)秀23名。
(二)做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益。
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教育系統(tǒng)工會工作計劃篇五
姓名：***單位：***********考評情況：1、能夠按期召開會員大會，做到組織健全，制度完善，職責明確，落實到位，從上任以來著手整理基礎臺帳，目前，基礎工作扎實，臺帳齊全規(guī)范。2、能夠按要求定期上報各類報表及材料，做到了年初工作有安排，年終有總結，報表數(shù)據(jù)準確、真實。3、學校、班組兩級民主管理制度落實，兩會按期召開，職權落實。堅持每年開展平等協(xié)商，對于教工大會的提案、決議落實情況，定期組織教職工代表檢查。于****年起開始實施無記名投票表決，效果較好。加大了校務公開的力度，設立了校務公開欄，有制度，有落實。實施雙卡活動，定期匯總上報，監(jiān)督行政進行處理。堅持工會主席以上校領導在教工大會上述職，接受評議，滿意率100%。4、積極組隊參加中心組織的教學技術表演賽，并有多人獲獎。每學期開展一次全校范圍內(nèi)的崗位練兵，技術比武活動，如：公開課，示范課，多媒體課件制作比賽等。從****年起，每學年編輯一期全校教師的.論文集，達到了教研興校的目標。每年五月份按照上級要求開展合理化建議活動，教職工全員參與，效果較好。5、以培育“四有”職工隊伍為目標，不斷創(chuàng)新活動載體，開展了形式多樣的文體活動，教工百科知識競賽從****年起每年舉辦一屆，已舉辦兩屆，今年12月份計劃舉辦第三屆。從去年六月份以來，舉辦的文體活動有教職工越野賽、教工運動會、元旦文藝演出、慶三八文體活動、慶五一羽毛球比賽、乒乓球賽等群眾喜聞樂見的文體活動。并能夠積極組織參加分局組織的各種活動。6、動員教職工積極參加職工互助保險及捐助等社會公益活動，目前，我校應參加互助保險基金會的**人已經(jīng)全部入會，學校工會成功的組織了多次社會公益活動，尤其是五月份的防治“非典”捐助，參與率高，效果好。形成了齊心協(xié)力，眾志成城，抗擊非典的合力。7、堅持開展“職工之家”創(chuàng)建活動，做到了年初有規(guī)劃，年中有自驗，年終有總評。****年度，被公司工會評為先進職工之家。8、堅持工會經(jīng)費集體研究決定制度，管好用好工會財產(chǎn)，做到了工會經(jīng)費及時足額上繳，定期向會員公開，接受會員監(jiān)督。按照分局工會關于增收節(jié)支的有關要求，做到了工會經(jīng)費的合理使用。9、加強工會班子自身建設，堅持開展“五好班子”創(chuàng)建活動，班子團結協(xié)作，勤奮務實，整體作用發(fā)揮較好，****年度，被評為分局基層工會好班子。10、落實公司工會“五個一”考核制度。做到了整體工作有發(fā)展，重點工作有突破，單項工作有創(chuàng)新。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇六
2017年，教育局緊緊圍繞縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和市教育局年度教育工作目標任務，堅持以加快推進教育現(xiàn)代化建設、推進義務教育均衡發(fā)展為目標，以規(guī)范辦學行為深入實施素質(zhì)教育為重點，解放思想，深化改革，開拓創(chuàng)新，不斷增強教育服務經(jīng)濟社會發(fā)展能力，各項工作緊張有序開展，部分工作已取得明顯成效?，F(xiàn)總結如下：
一、素質(zhì)教育不斷深入，教育質(zhì)量大幅提升。
一是加強過程視導，狠抓常規(guī)落實。2017年，共6次對全縣各中小學進行了教學視導，結合視導中發(fā)現(xiàn)的問題，多次分散視導及針對性視導。同時，深入全縣各學校，督促教學常規(guī)的全面落實。與不同層次學生進行隨機座談，了解需求，發(fā)現(xiàn)問題，及時溝通，提出建議。視導過程中共參與聽、評課1200余節(jié)。每輪視導結束，及時召開視導總結會，通報存在的問題，并提出整改意見。
二是加強活動組織，服務學校教學。組織全縣多學科優(yōu)質(zhì)課評選，重點對初中物理、化學和中、小學英語、音樂、體育、美術、信息技術、心理健康教育等重點和弱勢學科進行了優(yōu)質(zhì)課評選，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)了一大批學科優(yōu)秀教師和帶頭人，促進了學科教師隊伍整體素質(zhì)的提高;加強聯(lián)片教研，搭建交流平臺，創(chuàng)新教研形式，提升教研效益;組織27名中小學校長到河南沁陽永威學校進行了一周的封閉學習和培訓，培訓結束后，適時舉辦校長論壇，13位中學校長作了題為《我與永威比差距》的交流發(fā)言;將永威學?！八那濉奔{入了新學年7項重點工作之一，發(fā)起了課堂教學改革的新一輪動員，在全縣營造了濃厚的課堂改革氛圍;教學理論研究碩果累累，截至10月底，共出版《慶云教科研》6期，期期印發(fā)各學校。
三是搭建成長平臺，重視青年教師成長。在外出學習培訓、優(yōu)質(zhì)課評選、公開課展示等活動中，向一線青年教師傾斜。先后多次組織各單位青年骨干教師去省市兩級聽課學習，并適時組織匯報課展示活動。開展“青藍工程”“師徒結對”等活動，充分發(fā)揮骨干教師和老教師的帶動作用。
一份耕耘一份收獲。在全縣教育系統(tǒng)廣大干部教師的共同努力下，2017年中考再傳捷報，九學科總平均分、總優(yōu)秀率、總及格率再次以大比分遙遙領先，囊括全市三個單項第一。其中總平均分比高出全市第二名44.17分，總及格率高出第二名16.38個百分點，優(yōu)秀率高出第二名2.64個百分點。全市190個參考單位中，我縣13處初中有4處進入全市前10名，有12處進入全市前50強。高考成績再傳捷報，在考生不滿千人，全省軍檢線少劃兩萬人的不利條件下，本科一榜上線377人，重點上線187人。
二、隊伍建設不斷完善，教師素質(zhì)逐步提高。
一是教師補充形成長效機制。今年，縣政府繼續(xù)對教師隊伍進行大力度補充。目前，各項招聘工作已全部結束，全縣共招聘高中教師42人，義務教育階段教師72人，為慶云四中、明德小學兩所民辦學校招聘教師6人。為緩解城區(qū)小學大班額困境，按照逢招必考的原則，從全縣農(nóng)村中小學選聘30名教師充實到城區(qū)學校，城區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源不斷拓展。
二是圓滿完成全縣教師職稱過渡工作。本次慶云縣具備中小學教師職稱的專任教師2912人，已全部參加職稱資格過渡工作。中學高級教師463人已過渡到高級教師463人;中學一級教師515人，小學高級教師1066人已全部過渡到一級教師1581人;中學二級教師517人，小學一級教師349人已全部過渡到二級教師866人;小學二級教師2人已過渡到三級教師2人。
三是順利推進原民辦代課教師調(diào)查摸底工作。嚴格按照上級有關文件精神進行了全面的調(diào)查摸底。截止目前，全縣完成原民辦代課教師登記3700人，為外籍人員辦理出證工作134人。
四是師資培訓工作合理有序開展。堅持全縣中小學每周六上午校本培訓制度，先后組織16名中小學和幼兒骨干教師參加骨干教師培訓，3名中小學校長參加了山東省骨干校長培訓;對全縣78名新招聘的義務教育階段教師進行了為期5天的崗前培訓。
三、民生工程大力實施，教育環(huán)境不斷優(yōu)化。
(一)教育投入不斷加大。
一是學校建設全面加強。投資5億元的慶云一中新校區(qū)順利搬遷，7600多平米的實驗小學新教學樓秋季啟用，金書小學教學樓擴建工程已完成主體竣工，渤海中學遷入原慶云一中，新成立了慶云縣第二實驗小學和渤海小學，城區(qū)中小學辦學條件顯著提升。有5處農(nóng)村中小學納入校舍標準化建設規(guī)劃，7所幼兒園開工建設，實現(xiàn)了農(nóng)村中小學校舍改造和城區(qū)教育資源優(yōu)化“齊步走”的宏偉目標。二是無償資金爭取力度大。爭取各項上級無償資金1191萬元，為歷年最多;其中農(nóng)村中小學校舍維修改造及校舍安全工程專項資金290萬元，2017年農(nóng)村中小學“211工程”獎補資金30萬元，2017年進城務工農(nóng)民工隨遷子女接受義務教育中央財政獎勵資金241萬元，2017年農(nóng)村義務教育薄弱學校改造中央專項資金150萬元，2017年學前教育獎補資金50萬元，2017年民辦幼兒園發(fā)展獎補資金20萬元，2017年學前教育校舍改建類項目中央專項資金320萬元。三是信息化建設大力推進。投資近40萬元購置部分緊缺的實驗器材。投資234.55萬元新建18個中小學標準微機室，城區(qū)中小學全部實現(xiàn)班班通和多媒體，教師人手一機。在全市舉行的電化教學優(yōu)質(zhì)課件評選活動中，全縣有7名教師獲一等獎，12名教師獲二等獎;金書小學、渤海中學順利通過全市第一批教育信息化應用師范學校驗收。四是教育惠民政策全部落實。落實家庭經(jīng)濟困難寄宿生補助資金85萬元;職業(yè)中專學生國家資助資金6.3萬元;高中政府助學金64萬元;初中貧困寄宿生生活補助85萬元;學前教育政府助學金61.1萬元。按照“應貸盡貸”原則，共為854名大學生辦理戶生源地大學生助學貸款，貸款總額達到486萬元。五是尊師重教氛圍日益濃厚。2017年教師節(jié)，縣委、縣政府隆重舉行教師節(jié)慶祝暨表彰大會，出資450萬元重獎教育工作先進單位和先進個人。在縣委、縣政府的大力倡導下，鄉(xiāng)村兩級政府及社會各界尊師重教蔚然成風，捐資助教層出不窮。一年來，縣鄉(xiāng)村各級黨委政府對教育投入達2.6億元，并為改善學校辦公條件購置了電腦、空調(diào)等大宗辦公用品。
(二)各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為切實加強教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作，保障廣大師生的生命財產(chǎn)安全，營造良好的教育教學環(huán)境，構建和諧校園，特制定xx區(qū)教育系統(tǒng)2022年安全穩(wěn)定工作計劃。
一、指導思想。
以黨的******和******關于安全生產(chǎn)系列重要講話精神為指導，全面貫徹落實***、各級黨委政府和教育行政部門關于學校安全工作的各項決策部署，按照“一崗雙責、黨政同責、失職追責、齊抓共管”的要求，以創(chuàng)建“平安校園”為目標，扎實推進校園安全標準化建設，進一步完善安全管理長效機制，全面提升學校安全管理水平，堅決杜絕校園安全責任事故，為全區(qū)深化教育事業(yè)改革、辦人民滿意教育提供高效優(yōu)質(zhì)的安全保障。
二、工作目標。
（一）增強師生安全知識，提高師生安全意識和知險避險以及自救自助能力。
（二）校園及周邊安全隱患得到及時發(fā)現(xiàn)和整治。
（三）常態(tài)化開展掃黑除惡專項斗爭工作，涉校矛盾得到有效預防和化解。
（四）深入推進依法治校，抓好法律法規(guī)在學校落實落地。
（五）提高學生識毒、防毒、拒毒意識及自覺抵制毒品侵襲的能力。
（六）2022年全區(qū)教育系統(tǒng)不發(fā)生重大校園安全責任事故，不發(fā)生影響國家政治安全和社會穩(wěn)定的重大事件，不發(fā)生造成重大影響的群體性事件和輿情事件，不發(fā)生校園暴力恐怖事件，確保全區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定。
三、工作措施。
（一）圍繞重點，強化制度機制建設。
嚴格落實“一崗雙責、黨政同責”和校（園）長是安全第一責任人的制度，進一步明確分管副校（園）長、中層干部、班主任、任課教師、職工等在安全管理和教育方面的職責，落實“誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責”的要求，夯實全員抓安全管理和教育的責任。各校（園）要堅持“分級管理，分級負責”的原則，層層簽訂安全責任書，把各項制度落實到崗，責任到人。
充分利用宣傳欄等安全宣傳教育陣地，及時發(fā)布每月安全教育主題、每周安全教育內(nèi)容和安全預警信息。每月召開安全工作例會，切實把安全工作列入重要議事日程。結合學校實際，完善各類應急預案，建立應急工作機制和校園救助系統(tǒng)，定期開展安全演練活動。組織開展全區(qū)應急演練觀摩活動1次以上，通過觀摩學習活動不斷推動應急演練水平提升和實戰(zhàn)效能。學校還要通過組織召開家長會、辦好家長學校、與學生家長簽訂安全責任書等多種形式來強化學生監(jiān)護人的法律意識，通過明確家長在學生。
當前隱藏內(nèi)容免費查看安全管理問題上的責任，使其提高責任意識，履行好監(jiān)護人的法定職責，切實防范交通、溺水、食物中毒等校外安全事故的發(fā)生。
嚴格按照教育部《中小學校崗位工作指南》要求落實好各崗位的安全職責，進一步建立和完善交通、飲食、校舍、消防、飲用水、鍋爐、危險化學品、住校生、地質(zhì)災害等安全管理員及安全協(xié)管員和校醫(yī)、保健教師工作職責。強化理論業(yè)務學習和法律法規(guī)學習，認真組織安全管理員和全體教職工學習學校安全教育與管理的法律、法規(guī)每學期不少于2次，明確安全工作職責、管理制度和應急預案，使每個安全管理員和教職工明確教育與管理的責任。
切實做好校園安全保衛(wèi)工作，一要提高學?！叭朔馈蹦芰?，明確安全協(xié)管員工作職責，學校要建立健全進出校門檢查制度、外來人員和車輛登記制度，預防社會不良人員騷擾校園，侵害師生事件的發(fā)生，嚴格把好學校的第一道防線。二要加大學校“技防”力度，逐步提高校園治安防控的技術改造，通過安裝校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)和重點部位報警系統(tǒng)，加強對學校的治安管理，嚴防校園責任事故的發(fā)生。三要提升學?！拔锓馈毙Ч?。提高學校安全防范能力，為師生創(chuàng)造安定有序的工作、學習、生活環(huán)境。學校要通過增加安全經(jīng)費投入，增添、更換和改造學校的安全管理保護設施設備，不斷提高學校的物防效果，確保學校的財產(chǎn)安全和師生的人身安全。
每天上學和放學時間，做好學生護送工作，學校值日領導和老師以及護校隊要到校門口維護治安和交通秩序，勸阻和制止學生乘坐非法營運車輛；每學期開學要上好“開學安全第一課”；非上、放學時間都要關閉學校大門，嚴禁外來人員隨意進入校園；每堂課要實行學生點名制度，體育課和活動課要實行上下課“兩點名”制度，發(fā)現(xiàn)學生缺課或無故不到校的要在第一時間報告學校領導并通知學生家長；寄宿制學校每天午休、晚眠都要對寄宿生進行點名，要執(zhí)行24小時領導帶班值班制度；學校協(xié)管員每天要不定時巡邏校園；學校領導每天要巡查校園一次，發(fā)現(xiàn)問題要及時處置，妥善解決；學校每周要利用升旗儀式時間對學生進行針對性的安全教育，每個月要召開一次安全主題校會，總結本月的安全工作情況，布置下月的安全工作任務。
嚴格實行重大活動報批制度，各學校、幼兒園組織師生集體外出活動均須按照相關規(guī)定提前報請區(qū)教育局審批。凡舉辦大型集會、慶典、會展、文藝演出、體育賽事、校運會、外出考試等活動，必須制定應急預案，在推演或演練證明預案可行后方可實施。
堅持教育與宗教相分離的原則，積極引導師生正確認識和對傳宗教問題，防止境內(nèi)外敵對勢力以資助、夏令營等各種形式在校園從事滲透和傳教活動、嚴防師生參與傳教活動或被拉攏入教。認真貫徹落實《關于做好新形勢下教育系統(tǒng)反邪教工作的通如》（桂教安穩(wěn)密〔2017〕1號）要求，建立健全反邪教工作機制，把反邪教工作融入日常管理，引導師生遠離邪教、抵制邪教。
（二）強化安全教育和安全技能演練，提高師生自我安全意識和防范能力。
按照《中小學公共安全指導綱要》和《xx市中小學校公共安全教育實施方案（試行）》要求，拓寬思路，確保安全教育到位。一是開設公共安全教育課程，各班安全課每學期體現(xiàn)在課程表不少于6個課時，把安全教育納入學校正常的教育教學工作計劃，充分發(fā)揮課堂教學的主渠道作用。要對安全教育的教學計劃、課時安排、教材選用、師資配備等方面作出具體的安排，要做到安全教育“計劃、教案、課時、教師、測評”五落實，保證在校學生受教育率達100％；二是堅持每周一主題及結合節(jié)假日開展針對性的安全知識教育。每學期開學初（開學第一周內(nèi)）、節(jié)假日放假前要集中師生進行一次安全教育，每學期利用國旗下的講話有針對性地進行安全教育不少于15次；以“安全教育活動月”（3月）、“安全生產(chǎn)月”（6月）、“5.12防震減災科普宣傳日”、“6.26國際禁毒日”、“11.9消防安全宣傳日”、“12.2交通安全宣傳日”等為契機，開展形式多樣的安全宣傳教育活動，達到有效的宣傳教育效果；三是堅持以“平安校園”建設為主題，強化校園的安全宣傳教育；充分利用板報、墻報、圖片、錄像片、警示牌、校報、校刊、校園網(wǎng)絡、微信群、廣播等宣傳媒介和新媒體，利用日常的集隊、集會、班會、團隊活動、專題講座、家長會、發(fā)短信、安全知識競賽等形式，開展一系列豐富多彩的安全宣傳教育活動，加強對學生進行各種安全知識教育和安全警示教育，強化學生的安全意識；四是加強對學生進行德育、行為規(guī)范和養(yǎng)成教育，要強化對學生進行日常行為規(guī)范和文明交通行為規(guī)范教育，教育學生上下樓梯靠右走，明白在樓道走廊里奔跑追逐打鬧、翻爬走廊護欄等是危險行為；五是對學生進行法制教育和心理健康教育，及時收繳校園內(nèi)的管制刀具及危險品，防止校園暴力血案的發(fā)生，要結合學生的心理特點進行有效的心理健康教育和心理疏導，防范學生因心理健康出現(xiàn)偏差而發(fā)生自殺和傷害他人的校園傷害事故。
全面加強應急隊伍建設，按照《中小學幼兒園應急疏散演練指南》要求，定期組織師生開展應對突發(fā)公共安全事件和自然災害事故的應急演練（要求中小學每月至少開展1次，幼兒園每季度至少開展1次，做到有演練方案、總結、效果評估報告和照片，并做好材料存檔工作），并利用學生課間操等時間開展經(jīng)常性的集體疏散訓練，通過演練使學校師生熟悉校園應急避險的處置流程，切實提高師生在突發(fā)事件時的應急、自救自護能力，把安全工作重心放到事前預防和事中控制上來，避免各類安全事件的發(fā)生，全面培養(yǎng)學生的安全意識、自我保護能力和應急避險能力。
加強安全管理隊伍的培訓提高工作，要統(tǒng)籌科學安排，適時組織培訓，有計劃、有步驟、有目標地進行，提升安全管理水平。區(qū)教育局將適時組織一次以上學校安全管理人員培訓工作，同時認真組織相關人員參加好上級組織的相關安全管理培訓工作。各校（園）要抓好學校安全管理員、安全協(xié)管員、教職員工的安全教育培訓，每學期不少于2次。通過多渠道培訓，使學校安全管理員、安全協(xié)管員、廣大教職員工能掌握安全教育與管理的基本知識，有效地負責好學校安全工作。
深入推進法治思想進教材進課堂進頭腦，抓好學生“學憲法講憲法”系列活動，學校要充分發(fā)揮法治副校長的作用，通過邀請法治副校長到校進行法制專題講座的途徑來增強學生的法治意識，有效防止青少年發(fā)生違法犯罪行為。
持續(xù)深化我區(qū)開展青少年毒品預防教育“6.27”工程三年規(guī)劃的工作成效，夯實校園防毒陣地體系建設，不斷提高學生識毒、防毒、拒毒和自覺抵制毒品侵襲的能力，為在校學生健康成長創(chuàng)造良好學習環(huán)境。
（三）加大排查力度，推進整治消除安全隱患常態(tài)化。
區(qū)教育局繼續(xù)按照“局領導及股室掛點鎮(zhèn)學校工作安排”的要求，各股室負責加強對所掛點鎮(zhèn)學校的安全工作進行檢查、督促和指導，每個季度要進行定期或不定期的安全督查，并在每個學期開學初結合開學工作檢查，組織本股室人員對學校安全工作進行一次全面檢查；各鎮(zhèn)中心小學要加強對本鎮(zhèn)轄區(qū)村小、教學點、幼兒園的安全進行檢查，每月至少進行一次全面排查，作好檢查記錄，建立安全隱患檔案，落實好本級的安全隱患整改、監(jiān)管、督辦的責任人，落實整改措施、整改時限及整改情況跟蹤情況。各校園要加大力度，以“安全隱患不整改就是事故”的要求，及時整治安全隱患，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保校園和師生安全。
學校要經(jīng)常開展對校園周邊情況進行調(diào)查了解和排查，積極主動與綜治、公安、應急、交通、住建、衛(wèi)生、工商、市容、文化等部門聯(lián)系和報告，切實配合做好校園及周邊治安、道路交通、建筑物、危險物品、攤點亂擺、車輛亂停亂放、高危人群等隱患問題的整治及食品店、網(wǎng)吧、電子游戲室、錄像廳等場所的非法經(jīng)營整治；加強對學生的有效教育，不購買無證經(jīng)營的、流動經(jīng)營的小攤小販和占道違規(guī)經(jīng)營商鋪的食品和三無產(chǎn)品，養(yǎng)成飲食衛(wèi)生行為習慣，特別是對學校200米范圍內(nèi)要強化落實，通過有效措施和治理效果，為師生創(chuàng)設健康、安全的育人環(huán)境，積極打造平安校園、文明校園。
各學校要結合學校實際及安全事故特點開展好七項專項整治。一是防溺水專項整治。溺水事故占學校安全事故較大比例，各學校要有重點、有針對性地強化防溺水安全教育和管理，務必教育學生做到“六不準”。密切家校聯(lián)系，通過電話、微信、告家長書的形式對家長進行安全教育提醒。與相關部門聯(lián)合，開展學校周邊水域隱患排查，在學校周邊及學生上下學途徑危險水域豎立警示標牌，切實做好學生防溺水工作；二是開展交通安全整治。各學校要配合交警、交通、農(nóng)機等部門開展交通安全知識進校園活動，對到校接送學生上下學的非法營運車輛進行摸底排查，加強源頭管控，教育學生不乘坐非法營運車輛及超載車輛上下學，發(fā)現(xiàn)有非法營運車輛及超載車輛接送學生上下學，要及時報告并配合相關部門做好違法接送學生車輛的整治工作。堅決采取有效措施，嚴格制止未滿12周歲學生騎自行車、16歲學生騎電動車的行為，確保學生上下學交通安全；三是開展消防安全整治。推進校園消防安全標準化建設，提高學校消防“四個能力”建設，組織開展校園消防安全檢查，徹底清除校園人員密集場所的火災隱患；四是開展校園欺凌專項治理。按照上級關于開展校園欺凌專項治理的工作要求，繼續(xù)開展校園欺凌專項治理工作。通過開展安全教育、法治教育、心理危機干預，化解校園矛盾，增強學生法治意識，打擊校園欺凌，嚴肅校紀校規(guī)，保護好被欺凌學生的合法權益；五是開展地質(zhì)災害整治。在雨季汛期做好學校及周邊地質(zhì)災害隱患的排查，防范地災給學校師生帶來危害；六是開展學校食品及飲用水安全整治。切實做好“明廚亮灶”“色標管理”工作，重視師生飲用水安全管理，規(guī)范學校食堂和小賣部經(jīng)營行為，強化學校食品原料采購的源頭管理，強化食品安全檢查，切實確保學校食品安全；七是開展冬季非職業(yè)性一氧化碳煤氣中毒預防工作。利用各種集會、國旗下講話、安全教育講座等對學生進行預防非職業(yè)性一氧化碳煤氣中毒安全教育，讓學生了解預防非職業(yè)性一氧化碳煤氣中毒的重要性，把預防非職業(yè)性一氧化碳煤氣中毒的各項安全防范措施真正落到實處。
各校（園）要緊緊圍繞可能影響社會穩(wěn)定的不確定因素，重點關注可能引發(fā)重大群體性事件，可能采取極端方式滋事、報復社會的重點人員，或極易導致極端安全事故的矛盾隱患，特別還要注重可能導致發(fā)生傷害和斗毆及欺凌事件的學生之間矛盾糾紛。加強信息研判，定期掌握情況，切實防止出現(xiàn)不可控情形的發(fā)生。進一步加強社會矛盾糾紛排查化解工作的緊迫感和責任感，嚴格落實各項矛盾糾紛排查工作責任，全面加強社會矛盾糾紛調(diào)處化解工作，切實消除各類不安全、不穩(wěn)定隱患苗頭，維護全區(qū)教育系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。
（四）加大經(jīng)費投入，扎實做好學校安全保障工作。
要積極采取有效措施去治理各種安全隱患，杜絕“等、靠”思想。要積極籌措資金，加大經(jīng)費投入，加強對校舍、設施、設備的維修和保養(yǎng)，不斷更新消防、防盜、防爆、視頻監(jiān)控等安全設施器材，確保學校安全落到實處。積極購買好校園方責任保險，各校（園）要充分利用校園方責任保險優(yōu)勢，因勢利導，積極購買，同時積極引導民辦學校（幼兒園）購買，減輕學校安全責任負擔。要積極引導學生的平安保險及醫(yī)療保險投保工作，化解學生在發(fā)生意外傷害事故引發(fā)的矛盾，維護學校正常的教育教學秩序。
（五）常態(tài)化開展教育系統(tǒng)掃黑除惡專項斗爭。
圍繞***、自治區(qū)、xx市及區(qū)委關于常態(tài)化開展掃黑除惡專項斗爭的工作要求，按照《xx區(qū)教育系統(tǒng)關于常態(tài)化開展掃黑除惡專項斗爭工作實施方案》的工作部署，大力實施專項治理、系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、源頭治理，統(tǒng)籌推進掃黑除惡專項斗爭工作，依法嚴厲打擊擾亂、影響學校正常工作秩序和育人環(huán)境的黑惡勢力犯罪，維護教育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。
（六）切實加強疫情防控期間校園安防工作。
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間，各校（園）要牢固樹立“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任”的理念，嚴格管控人員出入校門，未經(jīng)學校疫情防控領導小組批準，校外人員及車輛一律不準進入校園，對進入校園的人員要進行掃碼測溫檢查登記并要求佩戴口罩，把好疫情防控“第一關”，保障廣大師生的生命安全和身體健康。
（七）做好安全信息報送及安全穩(wěn)定資料管理工作。
各校（園）要加強學校安全穩(wěn)定工作痕跡管理，促進工作臺賬資料管理規(guī)范化。一是專人（兼職）負責，做好安全文檔收集、歸檔工作；二是專柜（盒）管理，所有安全資料，要求按照檔案管理相關要求，做到分門別類、專盒歸檔；三是專本記錄，學校要用專門的筆記本對學校安全穩(wěn)定工作的會議、活動等情況進行全程記錄，確保資料齊全、痕跡清晰；四是建立全區(qū)學校安全隱患信息庫，準確掌握各校安全隱患情況，對學校重大安全隱患實行跟蹤督辦，逐項整改。學校要建立安全隱患排查信息檔案，有規(guī)范的排查隱患治理登記表冊，每次檢查均要有記載簽名、有隱患整改責任人、有隱患整改情況督查人。做好“安全月報表”報送工作，每月的“安全月報表”經(jīng)學校領導審閱簽名后，于次月的5日前將紙質(zhì)材料和電子郵件兩種形式報區(qū)教育局學校政策法規(guī)安全股。聯(lián)系電話：xxxxxxx，電子郵箱：123456789＠。突發(fā)重大安全事件時，要在1小時內(nèi)向當?shù)攸h委政府及區(qū)教育局報告，并在2小時內(nèi)將書面匯報材料報送到區(qū)教育局政策法規(guī)安全股。
（八）嚴格落實安全責任追究。
嚴格落實責任追究機制。嚴格落實安全工作責任追究制度，對因?qū)W校內(nèi)部安全管理責任不落實、措施不到位，導致發(fā)生重大惡性事故的，對校（園）長和相關責任人實行問責制。堅持事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過的“四不放過”原則。對因失職、瀆職造成學校財產(chǎn)損失和師生傷亡的，依法依紀嚴肅追究有關人員的責任。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇八
年，教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作，要全面貫徹黨的十九大以及習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要講話精神，深入貫徹落實中央及各級黨委、紀委關于加強黨風廉政建設工作的要求，圍繞“支部建設年”這一主題，以黨建促進工作作風轉(zhuǎn)變、促進領導班子建設、促進辦學行為規(guī)范、促進質(zhì)量全面提升。持續(xù)貫徹落實中央八項規(guī)定，堅持不懈糾正“四風”，堅決查處教育收費、招生、辦學等方面損害群眾利益的行為。在“求真、求實、求是”精神風貌和優(yōu)良作風上再深入，推動我市教育發(fā)展再上新水平、再創(chuàng)新佳績。
一、加強學習，增強遵紀守規(guī)的自覺性。
教育系統(tǒng)的各級黨組織要認真學習貫徹黨的十九大以及習近平總書記關于黨風廉政建設系列講話精神，切實按照學懂弄通做實的要求,推動學習貫徹工作往深里走、往實里走、往心里走。深入學習《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨巡視條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》等黨紀黨規(guī),切實增強遵紀守規(guī)的自覺性。
二、完善制度，強化監(jiān)督機制。
各單位要完善和落實好黨風廉正建設的各項制度，認真執(zhí)行教育系統(tǒng)單位和黨員領導干部個人重大事項報告制度；實行廉政談話培訓制度，對黨員干部，實行上崗前廉政談話，履新后廉政培訓，敏感時期廉政提醒，使廉政教育滲透于黨員干部的日常工作和生活之中。建立健全“三重一大”民主決策制度，細化“三重一大”決策內(nèi)容，規(guī)范決策程序、會議記錄和臺賬。嚴格執(zhí)行黨務、政務和校務公開制度，局機關要確保黨務、政務公開的規(guī)范性、時效性。各學校要將涉及本單位改革發(fā)展的重大舉措和涉及人、財、物等重點領域的'內(nèi)容，作為校務公開的重點，運用教代會、職代會、校情通報會等有效形式和利用校務公開欄等方式進行校務公開。
三、增強“主體責任”意識，落實好“一崗雙責”。
各校長要強化黨風廉政建設主體責任意識，履行好第一責任人的責任，對黨風廉政建設工作負總責、親自抓，落實好校長“一崗雙責”清單制度，特別是在招投標、招生入學、職稱評審、選人用人等方面，建立健全廉政風險防控機制，把黨風廉政建設的各項要求體現(xiàn)到業(yè)務工作和管理中來。班子其他成員要堅持“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作負責，把反腐倡廉建設融入工作各個環(huán)節(jié)，層層傳壓，做到同部署、同檢查、同落實。各單位要嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，努力提升執(zhí)行力，堅決做到令行禁止。各單位半年和年終要向局黨組報告黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作落實情況。
四、強化監(jiān)督檢查執(zhí)紀問責。
1、局紀檢辦和各支部紀檢委員要切實履行好監(jiān)督責任，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。在全系統(tǒng)深入開展形式主義、官僚主義集中整治工作，加大對執(zhí)行中央八項規(guī)定走樣、違反“新時代教師職業(yè)行為十項準則”、“三公經(jīng)費”使用問題、“在職教師有償補課”、“雁過拔毛”式腐敗問題、違規(guī)大操大辦婚喪喜慶活動、升學宴、謝師宴”等行為問題的明察暗訪力度。做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。特別是要從嚴落實在職教師有償補課“一案雙查”制度，既對違規(guī)違紀教師進行問責，同時也要對負有領導責任的領導干部進行問責。
2、在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)、高考結束后、十一和中秋節(jié)等重要時間節(jié)點，通過教育局oa平臺或微信、短信等多種方式向黨員干部發(fā)信號、打招呼、提要求，并進行監(jiān)督檢查。教育引導干部職工心存敬畏、行有所止，自覺踐行崇廉巨腐、尚儉戒奢的優(yōu)良作風。
3、黨建工作督察組每半年對各單位黨風廉政建設工作進行一次全面檢查，尤其重點檢查各學校對上級巡視巡查工作中發(fā)現(xiàn)問題的落實情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題在系統(tǒng)內(nèi)通報并限期改正。局黨委每年對學校黨建和黨風廉政建設工作進行一次驗收，將檢查結果和驗收情況納入對學校和校長綜合評價之中，確保黨風廉政建設的各項工作落到實處。
五、扎實開展黨風廉政教育活動。
各單位要按照《烏蘭浩特市2019年黨風廉政教育活動方案》的要求開展好反腐倡廉教育活動。面向教職工積極開展廉潔自律、職業(yè)道德及誠信教育。面向?qū)W生廣泛開展誠實守信、規(guī)范守則、誦讀經(jīng)典教育。各單位一把手要帶頭講廉政黨課，每半年至少開展一次全體黨員干部警示教育大會，并在學習基礎上，組織開展深入討論。組織黨員干部觀看警示教育專題片，并撰寫觀后感。通過參觀廉政文化宣傳欄、警示教育基地及中小學生廉潔教育書法創(chuàng)作等多種形式，高唱反腐倡廉正氣歌，營造濃厚的校園廉潔文化氛圍，促進廉政文化建設走向深入。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇九
教育系統(tǒng)工會工作總結要如何寫，以下由文書幫小編推薦這編教育系統(tǒng)工會工作總結閱讀參考。
近年來，我局順應時代要求，不斷深化政務校務公開工作。我們大膽實踐，積極探索，不斷總結、積累了一定的經(jīng)驗，形成了自己的特色。教育局系統(tǒng)工會被評為省先進單位，婁底三中被評為全國校務公開民主管理先進單位，婁底四中等單位被評為市級政務校務公開先進單位。政務校務公開的實施，為促進機關黨風廉政建設和教育的全面發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近幾年，我區(qū)教育步入快速發(fā)展軌道，辦學條件迅速改善，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，辦學規(guī)模逐年擴大，社會聲譽日益廣泛，先后獲得4項國家級榮譽和17項省級先進，婁星教育成為了婁底教育的一大亮點。
下面，就我系統(tǒng)在政務校務公開工作方面的一些做法和體會作個匯報。
我系統(tǒng)的政務校務公開已堅持多年，并一直得到了廣大干部職工和社會民眾的廣泛認可，最基本的一條經(jīng)驗就是黨委行政主要領導的民主開明。
1、消除顧慮，推行公開
剛剛推行政務校務公開的時候，個別黨政領導存在“怕惹麻煩，擔心引火燒身”的想法，認為在民主與法制還不盡健全的社會環(huán)境里，搞政務校務公開是讓群眾監(jiān)督自己，將引來干部職工的非議，喪失自身的威信，內(nèi)心不愿搞政務校務公開。針對這種思想顧慮，當時局主要領導在全區(qū)教育黨政干部大會上旗幟鮮明地指出：廣大干部職工是局機關和學校真正的主人，對局機關和學校事務擁有知情權、參與權和監(jiān)督權，我們沒有理由不實行政務校務公開;實行政務校務公開，可以給干部職工一個明白，還黨委行政和學校領導一個清白。
通過組織學習上級有關政務校務公開的文件，并結合教育自身實際展開討論，無論是班子成員還是普通干部職工都認識到：推行政務校務公開，不僅是形勢發(fā)展的要求，也是依法治教、促進教育健康穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在需要;不僅有利于增強班子成員的公仆意識，轉(zhuǎn)變領導工作作風，更有利于維護全體干部職工和廣大人民群眾的切身利益。由于消除了顧慮，統(tǒng)一了思想，提高了認識，政務校務公開的實施也就水到渠成。
2、廉潔自律，敢于公開
“公生明，廉生威”。政務校務公開要真正得到群眾認可，關鍵在于局領導是否能做到清廉自律，經(jīng)得起考驗。多年來，我局領導不只是嘴上說得響亮，更重要的是嚴以律己，清正廉潔，潔身自律。一是做到不該得的不得，該得的不多得，不向公家伸手多要一分錢。二是不搞，公事公辦，堅持原則，陽光透明，大小事務交由黨委會、行政會、局務會和職工代表大會討論，接受群眾監(jiān)督，不搞一言堂，不搞個人行為，不搞暗箱操作。三是不熱衷于搞應酬，不接受請吃、請?zhí)⒄埻?，“人在河邊走，就是不濕鞋”。四是不給家屬任何特權與關照。局部分領導配偶雖然在下面二級機構和學校工作，但與其他教師同等對待，不優(yōu)先考慮評先、評優(yōu)、評職，很多時候時甚至還要做出個人利益上的犧牲。
3、持之以恒，自覺公開
隨著時間的推進，我局推行政務校務公開的意識絲毫沒有動搖，沒有削弱?，F(xiàn)任局黨委書記、局長自上任以來，自覺傳承政務公開這一優(yōu)良傳統(tǒng)，做到潔身自好，不貪一己私利。曾多次在不同的場合強調(diào)：政務公開工作不能削弱，只能加強;教育局機關和全區(qū)各學校沒有不能公開的事情，我們不能搞假公開、搞部分公開，要實實在在地真公開，全面公開;各級各類學校要積極向婁底三中看齊，學習他們的做法和經(jīng)驗，將校務公開真正落實到學校工作的每一個細小環(huán)節(jié)，學校各項工作都必須認真嚴肅地接受工會的民主監(jiān)督，充分發(fā)揚廣大教職工民主管理學校的強大動力。正是因為局主要領導態(tài)度明確、清正廉潔、率先垂范，全區(qū)教育系統(tǒng)的政務校務公開才能在10多年的運作過程中堅持下來，并不斷深化和推進。
不管什么工作，有“為”，才有“威”;有“威”才有“位”?！盀椤笔鞘侄危巴笔切Ч?，“位”是目的。要有“位”，關鍵在于有“為”。我局的政務公開工作之所以能保持健康發(fā)展，與工會的有“為”、有“威”是分不開的。
1、擺正位置，共謀發(fā)展
我局工會在工作目標上和局黨委、行政始終保持一致，都是促進教育的改革和發(fā)展。工會認為：只有教育事業(yè)不斷發(fā)展前進，才是真正維護了廣大干部職工的利益。同時也只有維護好了廣大干部職工的利益，才能真正調(diào)動干部職工積極性，才能促進機關和整個教育事業(yè)更好地發(fā)展。工會一方面服務教育大局，全力支持局黨委、行政工作;一方面又積極推進民主建設，維護教職工的民主權益。由于工會“角色”定位準確，所以贏得了局黨委、行政和全區(qū)廣大教職工的`支持與信任。
局工會尊重干部職工，積極支持干部、職工參與局機關民主管理。政務公開實施初，工會在廣泛聽取干部職工對全局工作的意見和建議的基礎上，主動向局黨委和行政報告情況，提出推進民主建設，開展政務校務公開的建議，引起高度重視，更加堅定了局領導推行政務校務公開的決心。
政務公開實施后，局工會利用法律賦予的權力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實履行監(jiān)督職能。
一是直接參與。工會主席既是局黨委班子成員，可直接參加局黨委工作的研究與討論，同時又是政務校務公開監(jiān)督領導小組成員，能夠組織監(jiān)督小組成員直接參與政務活動，如工程建設、物質(zhì)采購招投標等重大事務等，對全局大小事務做到了心中有數(shù)、心中有底。
二是全程監(jiān)督。工會敢于為干部職工說話，也敢于向局領導進言。
如果干部職工對局機關某些政務公開有異議，認為沒公開或公開不真實或公開不及時，局工會、監(jiān)督小組就會及時向行政反映，敦促行政研究落實，給干部職工一個“說法”。工會在民主管理與政務公開工作上的積極參與，保證了政務公開工作成為局常規(guī)管理工作的一個重要部分，保證了政務公開工作的真實性、連續(xù)性。
三、健全機制、規(guī)范政務校務公開運作是手段
政務校務公開如何搞?這是我們最初思考最多的問題。通過幾年的探索與實踐，我們認識到：建立完善的機制，是規(guī)范政務校務公開的重要前提。為使這項工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，我系統(tǒng)狠抓了三個方面的工作。
為使政務校務公開真正落到實處，使之健康、有序、持續(xù)開展下去，我系統(tǒng)從建立健全有效的機制入手，從組織和制度上加以保證，成立了由書記、局長任組長，紀委書記、工會主席為副組長的政務(校務)公開領導小組，工會具體負責政務校務公開的監(jiān)督工作，指導、協(xié)調(diào)局下屬各基層工會的政務校務公開工作。做到了領導、機構、人員“三到位”。
并制定了《婁星區(qū)教育局政務校務公開公示程序規(guī)定》、《婁星區(qū)教育局主要領導政務校務公開責任制》、《婁星區(qū)教育局政務校務公開監(jiān)督員制度》等相關制度。明確了黨、政、工在政務校務公開工作中各自的職責，形成了齊抓共管、互相配合、互相督促、上下聯(lián)動的政務校務公開網(wǎng)絡運行機制。近年來，我們又將政務校務公開納入了學校黨政年度管理考核目標，從而進一步強化了局、校各級領導政務校務公開的自覺意識。
我系統(tǒng)抓住涉及關鍵工作、關鍵環(huán)節(jié)，突出群眾關心、社會關注、與群眾利益關系最密切的重要事項，從內(nèi)容和形式上重點加以深化。重點公開了教育局工作職能、內(nèi)部機構設置及職能，公開了教育局年度工作目標，特別公開了與群眾關系密切的“兩免一補”發(fā)放標準和學生轉(zhuǎn)學、教師招聘、基建工程、大宗物品采購等辦事程序。這幾年，按照公開、公正、公平的原則，通過筆試、面試、考察等程序，從大中專院校畢業(yè)生中錄用了120多名教師充實到農(nóng)村中小學校，錄用了30余名教師充實到城區(qū)高中學校，從外縣市引進20多名高中骨干教師，全部做到了辦事依據(jù)、過程、結果三公開，堅決杜絕了暗箱操作，杜絕了請客送禮等不良現(xiàn)象，社會反響良好。
基建方面：教育系統(tǒng)新建、改建、擴建、裝修、拆除、修繕、校園綠化、網(wǎng)絡建設等工程項目均須經(jīng)局務會討論，職工大會通過，報有關職能部門審定同意，參照市場價格行情，采用工程量清單報價、合理最低價中標的方式來確定中標單位。對辦公用品、教學儀器、設備等大宗物資的采購途徑和量價，容易產(chǎn)生的關鍵環(huán)節(jié)，都向社會公布辦事依據(jù)和辦事程序，公開辦事結果，使其完全置于工會和群眾的監(jiān)督之下，增加透明度。對人民群眾十分關心的高考、中考、自考、成考等大型考試和教師資格證、普通話合格證、計算機等級證的發(fā)放等，我們都嚴格按有關規(guī)定監(jiān)督操作。
按照政務公開的具體要求，我局在公開中主要采取了設立公開宣傳欄、公開監(jiān)督電話、設立意見箱等方式。
一是設立了政務公開欄。主要是與群眾關系密切的辦公室、教育股、招生辦、人事股等部門，公開重點工作的辦事程序和辦事結果。
二是公開監(jiān)督電話。投訴的內(nèi)容涉及義務教育工作目標、教育收費、招生、隊伍建設、政務公開、校務公開等。同時，我局還統(tǒng)一部署各學校通過家長會的形式向社會公開承諾內(nèi)容。
三是通過婁星教育信息網(wǎng)站進行公開，及時發(fā)布相關信息，接受基層廣大群眾的監(jiān)督。我局還始終把服務“窗口”建設作為加強政風建設、推進和落實政務公開作為突出重點。凡是屬于公共服務和行政執(zhí)法的“窗口”股室，如辦公室、計財股、教育股、人事股、招生辦、自考辦等都公開了辦事制度，實行首問責任制，方便了來我局辦事的群眾。四是實行局黨委書記、局長、工會主席接待制。
在政務校務公開過程中，我們指導學校突出解決好教育工作中的熱點問題、敏感問題、關鍵問題，狠抓公開環(huán)節(jié)的落實，注重公開的質(zhì)量。
1、以公開欄為陣地公開教職工關心的敏感點，調(diào)動教職工的積極性
過去，教職工對教師與干部聘任、人事調(diào)配、職稱評聘、崗位考核、評先評優(yōu)、工資調(diào)整、干部評議、工作量津貼計算、加班補助等教職工普遍關心的敏感問題意見較大，認為學校領導有暗箱操作行為，每次評先評優(yōu)和職稱評聘都搞得沸沸揚揚，嚴重挫傷了教職工的積極性。實行政務公開以后，職稱評審和年度考核等先公開條件、指標，由教師代表、監(jiān)督小組成員組成評審領導小組，再按職代會通過的方案量化計分，公布量化結果，接受教職工監(jiān)督，聽取教師意見，最后才核定參評對象并公布在公開欄中，這樣往年棘手的職稱推薦工作和年度考核評優(yōu)工作不再有“麻紗”，教師覺得公正、公平、合理，不再鬧情緒、鬧矛盾。
又比如，近年婁底三中、二中、四中等學校連續(xù)幾年招聘了部分高中骨干教師，每次招聘都是先通過電視、報紙、政務公開欄發(fā)布消息，然后組織有各科骨干教師參加的評聘工作小組，通過筆試、面試、試講、考察、量化計分的程序確定招聘對象，環(huán)環(huán)公示成績，最后公布招聘結果，這樣真正招聘到了一些骨干教師。由于嚴格按章辦事，推行陽光工程，教師們關心的“敏感”問題一下子變得平常，也使教師們工作有了目標，努力有了方向，能夠全身心地投入到教育教學工作中去。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇十
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公文。
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一、工作內(nèi)容。
(一)加強工會自身組織建設。
1.切實加強學校工會隊伍的思想和作風建設。加強。
學習。
以科學的態(tài)度和求實的作風去研究新情況思索新問題探索新路子總結新經(jīng)驗。密切聯(lián)系群眾為廣大教職工辦實事為學校分憂真正把工會建成政治堅定、作風深入、團結向上的堅強戰(zhàn)斗集體。
2.認真學習貫徹《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
4.當前隱藏內(nèi)容免費查看建立工會委員例會制，每月一次。
5.注意日常工作資料的收集、上報、宣傳、歸檔工作。
(二)促進教師隊伍建設。
工作、家長工作。
2.積極組織教職工參與各種教育教學研究及各種競賽活動，在活動中不斷增強教職工競爭意識，不斷提高業(yè)務能力和創(chuàng)新能力。
(三)積極參與學校民主管理，充分發(fā)揮工會職能作用。
1.繼續(xù)完善校務公開制度。深入抓好校務公開監(jiān)督工作。
2.充分發(fā)揮工會參與學校民主管理的職能，定期組織召開教職工大會，認真審議教職工提交的各項議案。
3.參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施。
4.為提高辦學水平和辦學效益，鼓勵教職工為學校發(fā)展獻計獻策，做好上通下達工作。進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
(四)加大工會維護職能，進一步實施“送溫暖工程”
1.深入了解每位教職工家庭情況。關心“新”教師和貧困教師的生活，關照體弱多病的教師，征求意見和建議，切實幫助教職工解決學習、生活、工作上的實際問題。
2.學校教職工有婚喪假等，組織人員前去慰問相助，有求必應，把學校的關心送到每個教職工的心坎。
3.關心教職工的身體健康。有條件的情況下組織一次全體教師體檢，讓教師們了解自己的健康狀況，無病預防，有病及時治療。
4.積極開展“送溫暖，獻愛心”活動，既關心本校教師教職工，也關心學校弱勢群體。
5.工會委員隨時深入到教師中，聽取教師們?yōu)閷W校建設和發(fā)展提出的建設性意見。
6.定期走訪、慰問患病的教師。關心教職工的生活和學習。
(五)開展文體活動，增強教職工體質(zhì)。
到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學實踐。
2.開展“手拉手、結對子”濟困扶貧活動，幫助貧困學生解決問題。以“愛生行動”“愛心結對幫扶”為主題，倡議教師及時發(fā)現(xiàn)班級中需要我們幫助的學生，有針對性地用師愛溫暖學生，伸出雙手施以關愛。
3.計劃開展爭創(chuàng)文明學年組活動。完善評比、檢查制度，各學年組組要努力建好“小家”，營造團結、向上的工作氛圍，爭創(chuàng)先進。
(六)做好女工工作，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，做好女職工的維權工作。
總之，在新的一年里，我校工會將緊緊依靠廣大教職工，充分發(fā)揮工會職能作用，實現(xiàn)工會重點工作的突破和工會自身建設的加強，在深化教育改革中，抓住機遇，與時俱進，勇于創(chuàng)新，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，為學校的改革穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。
二、月工作安排。
1.
總結。
2.制定20**年度工會計劃及教職工大會。
3.慶祝“三八”婦女節(jié)活動。
1.開展全體教職工學習“xx大”精神。
2.協(xié)助教導處做好教研活動的各項準備工作。
1.開展“青春活力萬米跑步”健身活動。
2.以工會小組為單位組織活動3、有條件組織女教工婦科普查。
1.協(xié)助教導處開展好慶“六一”活動2、資料歸檔。
1.組織教師參加各級各類培訓工作。
1.慶祝教師節(jié)活動，教工運動會。
2.開展“社會尊師重教，教師回報社會”為民服務活動。
3.開展新、老教師結對活動。
1.慶祝國慶2、工會組織建設，調(diào)整工會小組。
1.開展“我為學校獻一計”合理化建議競賽2、組織教師基本功競賽。
1.民主評議學校領導干部。
2.走訪、慰問貧困教師、學生。
3.學期末教職工大會。迎新辭舊活動。
改革。
優(yōu)化教師隊伍建設強化學校特色建設全面提高教育質(zhì)量而努力。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇十一
1、積極做好2017年春節(jié)教育系統(tǒng)困難職工救助、特困職工及領導干部結對幫扶慰問工作。元月份，慰問救助困難職工121人，特困職工53人，結對幫扶供銷社困難職工15戶。“春節(jié)”、“正月十五”期間，組織局機關全體職工開展象棋、跳棋、撲克、跳繩等文體活動。
2、積極組織開展“暢談十八大以來變化、展望十九大勝利召開、助推‘三縣一城'建設活動”老干部座談會，機關老干部20余人參加了會議，會議上老干部暢所欲言，針對農(nóng)村學生流入縣城，導致縣城學校大班額現(xiàn)象，高中教育發(fā)展滯后問題提出了期望和建議，期望今后加大教育投入，滿足人民群眾教育需求。
3、積極組織學校、幼兒園教職工、學生及家長觀看《守護青蘋果》、《好好活著》教育宣傳片。
4、組織全縣教育系統(tǒng)離休老干部21人到縣人民醫(yī)院參加健康檢查。
5、組織全縣教育系統(tǒng)2017年教師教育教學技能競賽。
6、組織召開全縣各基層學校職代會。
7、組織單位職工健康體檢和單位女職工婦科病檢查。
8、完成全年每月《中國教工》、《華夏女工》、《老人春秋》等工會報刊，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學校、局直各學校分發(fā)工作。
1、積極組織各學校開展“精準扶貧護苗行動”活動，對我縣貧困家庭先天性心臟病兒童實施免費救治，經(jīng)認真排查摸底，共上報貧困心臟病患兒34人，經(jīng)省、市確定救助5人。
3、積極組織全縣中小學校開展全國青少年五好小公民“陽光校園·我們是好伙伴”主體教育活動。通過讀書交流征文、演講比賽，開展“優(yōu)秀班集體”、“誠信友善好少年”爭創(chuàng)活動。選送作品46個、先進班集體和先進個人上報市教育局關工委。
4、為進一步做好家庭教育工作，提升家長學校師資水平，根據(jù)上級要求，組織各學校教師報名參加2017年省家長學?！皩W習指導師”和“家庭教育指導師”培訓班，16名在職教師參加了省家庭教育指導師和3名教師參加省學習能力指導師師資培訓。
5、我們按照省、市要求征訂發(fā)放家長學校教材4227冊。
6、組織“五老”人員參加省、市“老少手拉手喜迎十九大”書畫大賽活動。選送作品15份，11名老干部獲市獎。
7、組織全縣中小學生參加第二十一屆全國青少年五好小公民“紅旗飄飄引我成長”主題教育。文件已轉(zhuǎn)發(fā)，活動正在進行中。
8、完成全年每月《下一代英才》等關工委會刊260余份，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學校、局直各學校分發(fā)工作。
1、積極組織學校開展慶“三八”--“低碳環(huán)保，幸福和諧”手工藝制作活動，經(jīng)篩選優(yōu)秀作品51件報市總工會。
2、按照縣婦聯(lián)文件精神要求，“六一”國際兒童節(jié)期間，在全縣教育系統(tǒng)組織開展“童心向黨快樂成長喜迎十九大”主題活動，教育引導廣大兒童心向黨、感恩黨、聽黨話、跟黨走。
3、和縣婦聯(lián)聯(lián)合組織開展家庭教育講師團活動，經(jīng)過公開演講，專家評審，選拔出16名優(yōu)秀家庭教育講師。
2018年主要工作安排。
元月----3月。
2、安排職工福利事宜。
3、安排春節(jié)、正月十五“雙節(jié)”文體活動。
4、組織慶“三八”活動。
4月份——5月份。
1、組織老干部體檢。
2、組織全縣教育系統(tǒng)開展教學技能競賽活動。
3、組織全縣中小學生參加第二十一屆全國青少年五好小公民“紅旗飄飄引我成長”主題教育。
6月份——8月份。
1、落實全縣獨生子女、農(nóng)村雙女戶、獨女戶，在入學、升學方面優(yōu)先照顧政策。
2、協(xié)助開展“金秋愛心助學”活動。
3、組織安排教職工健康體檢。
9月份——10月份。
1、安排督導各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學、局直學校召開教代會。
2、組織安排女職工婦科病及乳腺病普查。
11月份——12月份。
1、對各鄉(xiāng)?；鶎庸ぷ鬟M行檢查評估。
2、對各鄉(xiāng)校關心下一代工作及家長學校進行檢查評估。
3、安排《老人春秋》、《下一代英才》、《華夏女工》、《中國教工》、《工人日報》、《河南工人日報》等報刊的征訂工作。
4、對全年各項工作進行總結和對2019年工作制定計劃安排。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇十二
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xxxx年學校促進教育工會工作計劃
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xxxx年學校促進教育工會工作計劃
一、工作內(nèi)容
1.切實加強學校工會隊伍的思想和作風建設。加強學習，以科學的態(tài)度和求實的作風去研究新情況，思索新問題，探索新路子，總結新經(jīng)驗。密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校分憂，真正把工會建成政治堅定、作風深入、團結向上的堅強戰(zhàn)斗集體。
2.認真學習貫徹《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
3.做好申報和迎接教育系統(tǒng)標準化工會建設工程掛牌驗收工作。
4.
當前隱藏內(nèi)容免費查看建立工會委員例會制，每月一次。
5.注意日常工作資料的收集、上報、宣傳、歸檔工作。
1.認真組織全體教職工進行政治學習和業(yè)務學習，并將理論學習與學校的教育教學工作相結合，與教師的師德修養(yǎng)、教育工作能力相結合，引導教師在學習中加強認識，在認識中落實行動，用“服務”的意識，對待教學工作、學生工作、家長工作。
2.積極組織教職工參與各種教育教學研究及各種競賽活動，在活動中不斷增強教職工競爭意識，不斷提高業(yè)務能力和創(chuàng)新能力。
1.繼續(xù)完善校務公開制度。深入抓好校務公開監(jiān)督工作。
2.充分發(fā)揮工會參與學校民主管理的職能，定期組織召開教職工大會，認真審議教職工提交的各項議案。
3.參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施。
4.為提高辦學水平和辦學效益，鼓勵教職工為學校發(fā)展獻計獻策，做好上通下達工作。進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
1.深入了解每位教職工家庭情況。關心“新”教師和貧困教師的生活，關照體弱多病的教師，征求意見和建議，切實幫助教職工解決學習、生活、工作上的實際問題。
2.學校教職工有婚喪假等，組織人員前去慰問相助，有求必應，把學校的關心送到每個教職工的心坎。
3.關心教職工的身體健康。有條件的情況下組織一次全體教師體檢，讓教師們了解自己的健康狀況，無病預防，有病及時治療。
4.積極開展“送溫暖，獻愛心”活動，既關心本校教師教職工，也關心學校弱勢群體。
5.工會委員隨時深入到教師中，聽取教師們?yōu)閷W校建設和發(fā)展提出的建設性意見。
6.定期走訪、慰問患病的教師。關心教職工的生活和學習。
1.根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日等特點，定期組織教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動。以活動為載體，充實教職工業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學實踐。
2.開展“手拉手、結對子”濟困扶貧活動，幫助貧困學生解決問題。以“愛生行動”“愛心結對幫扶”為主題，倡議教師及時發(fā)現(xiàn)班級中需要我們幫助的學生，有針對性地用師愛溫暖學生，伸出雙手施以關愛。
3.計劃開展爭創(chuàng)文明學年組活動。完善評比、檢查制度，各學年組組要努力建好“小家”，營造團結、向上的工作氛圍，爭創(chuàng)先進。
總之，在新的一年里，我校工會將緊緊依靠廣大教職工，充分發(fā)揮工會職能作用，實現(xiàn)工會重點工作的突破和工會自身建設的加強，在深化教育改革中，抓住機遇，與時俱進，勇于創(chuàng)新，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，為學校的改革穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。
1.總結20**年度工會工作
2.制定20**年度工會計劃及教職工大會
3.慶?！叭恕眿D女節(jié)活動。
四月份
1.開展全體教職工學習“xx大”精神
2.協(xié)助教導處做好教研活動的各項準備工作
五月份
1.開展“青春活力萬米跑步”健身活動
2.以工會小組為單位組織活動3、有條件組織女教工婦科普查
六月份
1.協(xié)助教導處開展好慶“六一”活動2、資料歸檔
1.組織教師參加各級各類培訓工作
九月份
1.慶祝教師節(jié)活動，教工運動會
2.開展“社會尊師重教，教師回報社會”為民服務活動。
3.開展新、老教師結對活動。
十月份
1.慶祝國慶2、工會組織建設，調(diào)整工會小組
十一月份
1.開展“我為學校獻一計”合理化建議競賽2、組織教師基本功競賽。
十二月份
1.民主評議學校領導干部
2.走訪、慰問貧困教師、學生
3.學期末教職工大會。迎新辭舊活動。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的xx大精神，在上級工會和校黨支部的領導下，以科學發(fā)展觀為指引，以維護教職工合法權益為主線，以推動民主政治建設、創(chuàng)建和諧校園為重點，結合我校實際，與時俱進，創(chuàng)造性地履行工會各項職能，團結廣大教職員工，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督和民主管理作用，為深化學校教育改革，優(yōu)化教師隊伍建設，強化學校特色建設，全面提高教育質(zhì)量而努力。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇十三
教育系統(tǒng)工會是為了維護教育工作者的權益而設立的一個組織，其工作涵蓋了職工福利、工作環(huán)境改善、薪資待遇等多個方面。作為一名教育工作者，我有幸能夠參與工會的工作，并從中積累了一些心得和體會。在這篇文章中，我將分享這些心得體會，希望能夠?qū)ζ渌蓡T有所幫助。
第二段：了解權益。
作為教育工作者，了解自身的權益是首要的。工會會定期舉辦各類培訓和座談會，這是我們了解工會在維護權益方面的工作的機會。通過參與這些活動，我學到了教育工作者的權益有勞動合同保護、工資支付、帶薪休假等方面的權益。只有深入了解自己的權益，我們才能夠更好地向用人單位爭取自己的權益。
第三段：學習技巧。
在工會的工作中，學習技巧也是非常重要的。工會舉辦的各類培訓和學習班，可以幫助我們提升自己的解決問題的能力。例如，我在一次培訓中學到了如何與用人單位協(xié)商，如何正確運用法律法規(guī)來解決問題。這些學習大大提升了我的職業(yè)能力，使我能夠更加有效地為教育工作者維護權益。
第四段：團結合作。
在工會的工作中，團結合作也是非常重要的。只有與同事們保持良好的合作關系，我們才能夠共同完成工會的各項任務。團結合作也是維權工作中的關鍵因素。通過與同事一起協(xié)商、同舟共濟，我們能夠更加有力地爭取到自己的權益。在我參與工會工作的過程中，我切身體會到了團結合作的重要性，并將其運用到了自己的工作中。
第五段：成果展示。
通過工會的工作，我們能夠看到自己的努力取得的成果。通過工會的爭取，我們獲得了更好的工作環(huán)境、更公平的薪資待遇。這些成果的取得不僅僅是對我們個人的認可，更是對整個教育系統(tǒng)的維權工作的肯定。同時，這些成果也鼓舞著我們不斷努力，為更多的教育工作者爭取更好的權益。
綜上所述，作為一名教育工作者，參與工會工作是提升自身能力，為同行爭取權益的重要途徑。通過了解自身權益、學習技巧、團結合作，我們能夠更好地為教育工作者維護權益。同時，我們也能夠在工會的工作中看到自己的努力所取得的成果。我希望通過我的經(jīng)驗和體會，能夠引起更多教育工作者的關注和參與，共同維護我們的權益。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇十四
摘要：通過對湖南大學群眾體育的發(fā)展狀況進行調(diào)查和理論分析，認為湖南大學在開展群眾體育方面取得成績，結予我們實施全民健身計劃有如下啟示：樹立新的觀念，推出新的內(nèi)容，采取新的措施；認識要高，開展的內(nèi)容層次要高；要造大聲勢，產(chǎn)生大影響，獲得大效益；開展體育運動內(nèi)容和競賽活動形式要多樣化。
1995年6月20日，國務院頒布了《全民健身計劃綱要》，這是國家發(fā)展社會事業(yè)的一項重大決策，是一項國家領導、社會支持、全民參與、有目標、有任務、有措施的體育健身計劃，是與實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設目標相配套的社會系統(tǒng)工程和面向21世紀的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。通過推行全民健身計劃，學校在體育競賽和群眾體育均取得了顯著的成績。我們通過調(diào)查和理論分析，認為湖南大學開展群眾體育活動中，有著如下一些方面將給我們實施全民健身計劃有深刻的啟示。
1樹立新觀念，推出新內(nèi)容，采取新措施。
體育的觀念，是人們對體育的總體看法。從學校各級領導的角度來看，認為體育不僅是精神文明建設的組成部分，而且是一個學校精神文明建設的“窗口”，是改善體育環(huán)境、增強學生體質(zhì)的重要條件，應當重視開展體育；從學生的角度看，體育既可增強體質(zhì)，提高學習效率，也可激發(fā)學生參與文明、健康、多姿多彩的新生活的熱情，把體育看成與自己健康的身體、文明的生活、高尚的修養(yǎng)緊密相關的內(nèi)容，從而踴躍參加體育。據(jù)專家的調(diào)查，湖南大學的體育價值觀有如下的特征：一是體育價值觀由模糊認識和單一功能認識轉(zhuǎn)為較清晰和多方面、高層次的認識；二是娛樂價值觀結合健身價值觀向多元化、多方向發(fā)展；三是交往價值有了很大的升華，認為體育成為友誼的紐帶和橋梁；四是集體協(xié)調(diào)的價值觀，發(fā)揮了強大的作用，產(chǎn)生了巨大的凝聚力；五是榮譽價值觀，己成為同學們共同的觀念。
1．2推行全民健身，要推出新的內(nèi)容。
長期以來，學校群眾體育的內(nèi)容和形式受競技運動模式的影響。這種充滿了“競技”性質(zhì)的體育，難以滿足廣大學生多方面的`需要，因此，必須開闊視野，推出新內(nèi)容。要打破競技運動的框框，創(chuàng)造各種深受廣大學生喜愛、滿足不同需求特征并真正起到強身健體作用的體育活動內(nèi)容。例如，湖南大學根據(jù)學校所處的地理位置和環(huán)境的實際情況，廣泛發(fā)動和組織學生參加登山運動和定向越野這一“熱門”運動，舉辦比賽、培訓等不同形式的活動，有針對性地滿足了廣大學生的需要，使這項新興的體育活動項目在全校廣泛開展，參加人數(shù)之多、活動面之廣、吸引力之大，都是比賽項目難以比較的。
1．3推行全民健身，要采取新的措施。
要徹底改變一切依靠行政組織和行政命令的作法，要堅持自愿原則，不采用強迫手段，不搞一刀切和多頭并進的形式主義。要采取各種學生樂于接受、衷心擁護的新措施去吸引和引導廣大學生心甘情愿地參加，這樣方能收到好的效果。例如，湖南大學建立健全各種體育俱樂部并發(fā)揮其作用，改變以往一切依賴學校職能部門――體育部的做法，使學生體育工作收到了良好的效果。據(jù)統(tǒng)計，湖南大學“大學生體育俱樂部”在1995年10―12月試辦過程中收到了良好效果，開設的籃球、足球、技擊俱樂部，人數(shù)達1220人；其中籃球俱樂部有八支球隊，參加籃球裁判培訓學生達87人；足球俱樂部有學生球隊27支。從這一事實可看到，發(fā)揮“大學生體育俱樂部”的作用，是使學生群體活動廣泛、深入開展的有力措施。
2認識要高，開展的內(nèi)容層次要高。
[1][2]。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇十五
一、素質(zhì)教育不斷深入，教育質(zhì)量大幅提升。
一是加強過程視導，狠抓常規(guī)落實。20xx年，共6次對全縣各中小學進行了教學視導，結合視導中發(fā)現(xiàn)的問題，多次分散視導及針對性視導。同時，深入全縣各學校，督促教學常規(guī)的全面落實。與不同層次學生進行隨機座談，了解需求，發(fā)現(xiàn)問題，及時溝通，提出建議。視導過程中共參與聽、評課1200余節(jié)。每輪視導結束，及時召開視導總結會，通報存在的問題，并提出整改意見。
二是加強活動組織，服務學校教學。組織全縣多學科優(yōu)質(zhì)課評選，重點對初中物理、化學和中、小學英語、音樂、體育、美術、信息技術、心理健康教育等重點和弱勢學科進行了優(yōu)質(zhì)課評選，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)了一大批學科優(yōu)秀教師和帶頭人，促進了學科教師隊伍整體素質(zhì)的提高；加強聯(lián)片教研，搭建交流平臺，創(chuàng)新教研形式，提升教研效益；組織27名中小學校長到河南沁陽永威學校進行了一周的封閉學習和培訓，培訓結束后，適時舉辦校長論壇，13位中學校長作了題為《我與永威比差距》的交流發(fā)言；將永威學校“四清”納入了新學年7項重點工作之一，發(fā)起了課堂教學改革的新一輪動員，在全縣營造了濃厚的課堂改革氛圍；教學理論研究碩果累累，截至10月底，共出版《慶云教科研》6期，期期印發(fā)各學校。
三是搭建成長平臺，重視青年教師成長。在外出學習培訓、優(yōu)質(zhì)課評選、公開課展示等活動中，向一線青年教師傾斜。先后多次組織各單位青年骨干教師去省市兩級聽課學習，并適時組織匯報課展示活動。開展“青藍工程”“師徒結對”等活動，充分發(fā)揮骨干教師和老教師的帶動作用。
一份耕耘一份收獲。在全縣教育系統(tǒng)廣大干部教師的共同努力下，20xx年中考再傳捷報，九學科總平均分、總優(yōu)秀率、總及格率再次以大比分遙遙領先，囊括全市三個單項第一。其中總平均分比高出全市第二名44.17分，總及格率高出第二名16.38個百分點，優(yōu)秀率高出第二名2.64個百分點。全市190個參考單位中，我縣13處初中有4處進入全市前10名，有12處進入全市前50強。高考成績再傳捷報，在考生不滿千人，全省軍檢線少劃兩萬人的不利條件下，本科一榜上線377人，重點上線187人。
二、隊伍建設不斷完善，教師素質(zhì)逐步提高。
一是教師補充形成長效機制。今年，縣政府繼續(xù)對教師隊伍進行大力度補充。目前，各項招聘工作已全部結束，全縣共招聘高中教師42人，義務教育階段教師72人，為慶云四中、明德小學兩所民辦學校招聘教師6人。為緩解城區(qū)小學大班額困境，按照逢招必考的原則，從全縣農(nóng)村中小學選聘30名教師充實到城區(qū)學校，城區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源不斷拓展。
二是圓滿完成全縣教師職稱過渡工作。本次慶云縣具備中小學教師職稱的專任教師2912人，已全部參加職稱資格過渡工作。中學高級教師463人已過渡到高級教師463人；中學一級教師515人，小學高級教師1066人已全部過渡到一級教師1581人；中學二級教師517人，小學一級教師349人已全部過渡到二級教師866人；小學二級教師2人已過渡到三級教師2人。
三是順利推進原民辦代課教師調(diào)查摸底工作。嚴格按照上級有關文件精神進行了全面的調(diào)查摸底。截止目前，全縣完成原民辦代課教師登記3700人，為外籍人員辦理出證工作134人。
四是師資培訓工作合理有序開展。堅持全縣中小學每周六上午校本培訓制度，先后組織16名中小學和幼兒骨干教師參加骨干教師培訓，3名中小學校長參加了山東省骨干校長培訓；對全縣78名新招聘的義務教育階段教師進行了為期5天的崗前培訓。
三、民生工程大力實施，教育環(huán)境不斷優(yōu)化。
(一)教育投入不斷加大。
一是學校建設全面加強。投資5億元的慶云一中新校區(qū)順利搬遷，7600多平米的實驗小學新教學樓秋季啟用，金書小學教學樓擴建工程已完成主體竣工，渤海中學遷入原慶云一中，新成立了慶云縣第二實驗小學和渤海小學，城區(qū)中小學辦學條件顯著提升。有5處農(nóng)村中小學納入校舍標準化建設規(guī)劃，7所幼兒園開工建設，實現(xiàn)了農(nóng)村中小學校舍改造和城區(qū)教育資源優(yōu)化“齊步走”的宏偉目標。
二是無償資金爭取力度大。爭取各項上級無償資金1191萬元，為歷年最多；其中農(nóng)村中小學校舍維修改造及校舍安全工程專項資金290萬元，20xx年農(nóng)村中小學“211工程”獎補資金30萬元，20xx年進城務工農(nóng)民工隨遷子女接受義務教育中央財政獎勵資金241萬元，20xx年農(nóng)村義務教育薄弱學校改造中央專項資金150萬元，20xx年學前教育獎補資金50萬元，20xx年民辦幼兒園發(fā)展獎補資金20萬元，20xx年學前教育校舍改建類項目中央專項資金320萬元。
三是信息化建設大力推進。投資近40萬元購置部分緊缺的實驗器材。投資234.55萬元新建18個中小學標準微機室，城區(qū)中小學全部實現(xiàn)班班通和多媒體，教師人手一機。在全市舉行的電化教學優(yōu)質(zhì)課件評選活動中，全縣有7名教師獲一等獎，12名教師獲二等獎；金書小學、渤海中學順利通過全市第一批教育信息化應用師范學校驗收。
四是教育惠民政策全部落實。落實家庭經(jīng)濟困難寄宿生補助資金85萬元；職業(yè)中專學生國家資助資金6.3萬元；高中政府助學金64萬元；初中貧困寄宿生生活補助85萬元；學前教育政府助學金61.1萬元。按照“應貸盡貸”原則，共為854名大學生辦理戶生源地大學生助學貸款，貸款總額達到486萬元。
五是尊師重教氛圍日益濃厚。20xx年教師節(jié)，縣委、縣政府隆重舉行教師節(jié)慶祝暨表彰大會，出資450萬元重獎教育工作先進單位和先進個人。在縣委、縣政府的大力倡導下，鄉(xiāng)村兩級政府及社會各界尊師重教蔚然成風，捐資助教層出不窮。
一年來，縣鄉(xiāng)村各級黨委政府對教育投入達2.6億元，并為改善學校辦公條件購置了電腦、空調(diào)等大宗辦公用品。
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教育系統(tǒng)工會工作計劃篇十六
近年來，我局順應時代要求，不斷深化政務校務公開工作。我們大膽實踐，積極探索，不斷總結、積累了一定的經(jīng)驗，形成了自己的特色。教育局系統(tǒng)工會被評為省先進單位，婁底三中被評為全國校務公開民主管理先進單位，婁底四中等單位被評為市級政務校務公開先進單位。政務校務公開的實施，為促進機關黨風廉政建設和教育的全面發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近幾年，我區(qū)教育步入快速發(fā)展軌道，辦學條件迅速改善，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，辦學規(guī)模逐年擴大，社會聲譽日益廣泛，先后獲得4項國家級榮譽和17項省級先進，婁星教育成為了婁底教育的一大亮點。
下面，就我系統(tǒng)在政務校務公開工作方面的一些做法和體會作個匯報。
一、實施政務校務公開，領導開明是關鍵。
我系統(tǒng)的政務校務公開已堅持多年，并一直得到了廣大干部職工和社會民眾的廣泛認可，最基本的一條經(jīng)驗就是黨委行政主要領導的民主開明。
1、消除顧慮，推行公開。
剛剛推行政務校務公開的時候，個別黨政領導存在“怕惹麻煩，擔心引火燒身”的想法，認為在民主與法制還不盡健全的社會環(huán)境里，搞政務校務公開是讓群眾監(jiān)督自己，將引來干部職工的非議，喪失自身的威信，內(nèi)心不愿搞政務校務公開。針對這種思想顧慮，當時局主要領導在全區(qū)教育黨政干部大會上旗幟鮮明地指出：廣大干部職工是局機關和學校真正的主人，對局機關和學校事務擁有知情權、參與權和監(jiān)督權，我們沒有理由不實行政務校務公開;實行政務校務公開，可以給干部職工一個明白，還黨委行政和學校領導一個清白。
通過組織學習上級有關政務校務公開的文件，并結合教育自身實際展開討論，無論是班子成員還是普通干部職工都認識到：推行政務校務公開，不僅是形勢發(fā)展的要求，也是依法治教、促進教育健康穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在需要;不僅有利于增強班子成員的公仆意識，轉(zhuǎn)變領導工作作風，更有利于維護全體干部職工和廣大人民群眾的切身利益。由于消除了顧慮，統(tǒng)一了思想，提高了認識，政務校務公開的.實施也就水到渠成。
2、廉潔自律，敢于公開。
“公生明，廉生威”。政務校務公開要真正得到群眾認可，關鍵在于局領導是否能做到清廉自律，經(jīng)得起考驗。多年來，我局領導不只是嘴上說得響亮，更重要的是嚴以律己，清正廉潔，潔身自律。一是做到不該得的不得，該得的不多得，不向公家伸手多要一分錢。二是不搞，公事公辦，堅持原則，陽光透明，大小事務交由黨委會、行政會、局務會和職工代表大會討論，接受群眾監(jiān)督，不搞一言堂，不搞個人行為，不搞暗箱操作。三是不熱衷于搞應酬，不接受請吃、請?zhí)?、請玩，“人在河邊走，就是不濕鞋”。四是不給家屬任何特權與關照。局部分領導配偶雖然在下面二級機構和學校工作，但與其他教師同等對待，不優(yōu)先考慮評先、評優(yōu)、評職，很多時候時甚至還要做出個人利益上的犧牲。
3、持之以恒，自覺公開。
隨著時間的推進，我局推行政務校務公開的意識絲毫沒有動搖，沒有削弱?，F(xiàn)任局黨委書記、局長自上任以來，自覺傳承政務公開這一優(yōu)良傳統(tǒng)，做到潔身自好，不貪一己私利。曾多次在不同的場合強調(diào)：政務公開工作不能削弱，只能加強;教育局機關和全區(qū)各學校沒有不能公開的事情，我們不能搞假公開、搞部分公開，要實實在在地真公開，全面公開;各級各類學校要積極向婁底三中看齊，學習他們的做法和經(jīng)驗，將校務公開真正落實到學校工作的每一個細小環(huán)節(jié)，學校各項工作都必須認真嚴肅地接受工會的民主監(jiān)督，充分發(fā)揚廣大教職工民主管理學校的強大動力。正是因為局主要領導態(tài)度明確、清正廉潔、率先垂范，全區(qū)教育系統(tǒng)的政務校務公開才能在10多年的運作過程中堅持下來，并不斷深化和推進。
二、保持政務校務公開健康發(fā)展，工會參與是保證。
不管什么工作，有“為”，才有“威”;有“威”才有“位”?！盀椤笔鞘侄?，“威”是效果，“位”是目的。要有“位”，關鍵在于有“為”。我局的政務公開工作之所以能保持健康發(fā)展，與工會的有“為”、有“威”是分不開的。
1、擺正位置，共謀發(fā)展。
我局工會在工作目標上和局黨委、行政始終保持一致，都是促進教育的改革和發(fā)展。工會認為：只有教育事業(yè)不斷發(fā)展前進，才是真正維護了廣大干部職工的利益。同時也只有維護好了廣大干部職工的利益，才能真正調(diào)動干部職工積極性，才能促進機關和整個教育事業(yè)更好地發(fā)展。工會一方面服務教育大局，全力支持局黨委、行政工作;一方面又積極推進民主建設，維護教職工的民主權益。由于工會“角色”定位準確，所以贏得了局黨委、行政和全區(qū)廣大教職工的支持與信任。
2、依法履職，監(jiān)督到位。
局工會尊重干部職工，積極支持干部、職工參與局機關民主管理。政務公開實施初，工會在廣泛聽取干部職工對全局工作的意見和建議的基礎上，主動向局黨委和行政報告情況，提出推進民主建設，開展政務校務公開的建議，引起高度重視，更加堅定了局領導推行政務校務公開的決心。
政務公開實施后，局工會利用法律賦予的權力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實履行監(jiān)督職能。
一是直接參與。工會主席既是局黨委班子成員，可直接參加局黨委工作的研究與討論，同時又是政務校務公開監(jiān)督領導小組成員，能夠組織監(jiān)督小組成員直接參與政務活動，如工程建設、物質(zhì)采購招投標等重大事務等，對全局大小事務做到了心中有數(shù)、心中有底。
二是全程監(jiān)督。工會敢于為干部職工說話，也敢于向局領導進言。
如果干部職工對局機關某些政務公開有異議，認為沒公開或公開不真實或公開不及時，局工會、監(jiān)督小組就會及時向行政反映，敦促行政研究落實，給干部職工一個“說法”。工會在民主管理與政務公開工作上的積極參與，保證了政務公開工作成為局常規(guī)管理工作的一個重要部分，保證了政務公開工作的真實性、連續(xù)性。
三、健全機制、規(guī)范政務校務公開運作是手段。
政務校務公開如何搞?這是我們最初思考最多的問題。通過幾年的探索與實踐，我們認識到：建立完善的機制，是規(guī)范政務校務公開的重要前提。為使這項工作經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，我系統(tǒng)狠抓了三個方面的工作。
1、健全工作機制。
為使政務校務公開真正落到實處，使之健康、有序、持續(xù)開展下去，我系統(tǒng)從建立健全有效的機制入手，從組織和制度上加以保證，成立了由書記、局長任組長，紀委書記、工會主席為副組長的政務(校務)公開領導小組，工會具體負責政務校務公開的監(jiān)督工作，指導、協(xié)調(diào)局下屬各基層工會的政務校務公開工作。做到了領導、機構、人員“三到位”。
并制定了《婁星區(qū)教育局政務校務公開公示程序規(guī)定》、《婁星區(qū)教育局主要領導政務校務公開責任制》、《婁星區(qū)教育局政務校務公開監(jiān)督員制度》等相關制度。明確了黨、政、工在政務校務公開工作中各自的職責，形成了齊抓共管、互相配合、互相督促、上下聯(lián)動的政務校務公開網(wǎng)絡運行機制。近年來，我們又將政務校務公開納入了學校黨政年度管理考核目標，從而進一步強化了局、校各級領導政務校務公開的自覺意識。
2、規(guī)范運作模式。
我系統(tǒng)抓住涉及關鍵工作、關鍵環(huán)節(jié)，突出群眾關心、社會關注、與群眾利益關系最密切的重要事項，從內(nèi)容和形式上重點加以深化。重點公開了教育局工作職能、內(nèi)部機構設置及職能，公開了教育局年度工作目標，特別公開了與群眾關系密切的“兩免一補”發(fā)放標準和學生轉(zhuǎn)學、教師招聘、基建工程、大宗物品采購等辦事程序。這幾年，按照公開、公正、公平的原則，通過筆試、面試、考察等程序，從大中專院校畢業(yè)生中錄用了120多名教師充實到農(nóng)村中小學校，錄用了30余名教師充實到城區(qū)高中學校，從外縣市引進20多名高中骨干教師，全部做到了辦事依據(jù)、過程、結果三公開，堅決杜絕了暗箱操作，杜絕了請客送禮等不良現(xiàn)象，社會反響良好。
基建方面：教育系統(tǒng)新建、改建、擴建、裝修、拆除、修繕、校園綠化、網(wǎng)絡建設等工程項目均須經(jīng)局務會討論，職工大會通過，報有關職能部門審定同意，參照市場價格行情，采用工程量清單報價、合理最低價中標的方式來確定中標單位。對辦公用品、教學儀器、設備等大宗物資的采購途徑和量價，容易產(chǎn)生的關鍵環(huán)節(jié)，都向社會公布辦事依據(jù)和辦事程序，公開辦事結果，使其完全置于工會和群眾的監(jiān)督之下，增加透明度。對人民群眾十分關心的高考、中考、自考、成考等大型考試和教師資格證、普通話合格證、計算機等級證的發(fā)放等，我們都嚴格按有關規(guī)定監(jiān)督操作。
3、講求公開方式。
按照政務公開的具體要求，我局在公開中主要采取了設立公開宣傳欄、公開監(jiān)督電話、設立意見箱等方式。
一是設立了政務公開欄。主要是與群眾關系密切的辦公室、教育股、招生辦、人事股等部門，公開重點工作的辦事程序和辦事結果。
二是公開監(jiān)督電話。投訴的內(nèi)容涉及義務教育工作目標、教育收費、招生、隊伍建設、政務公開、校務公開等。同時，我局還統(tǒng)一部署各學校通過家長會的形式向社會公開承諾內(nèi)容。
三是通過婁星教育信息網(wǎng)站進行公開，及時發(fā)布相關信息，接受基層廣大群眾的監(jiān)督。我局還始終把服務“窗口”建設作為加強政風建設、推進和落實政務公開作為突出重點。凡是屬于公共服務和行政執(zhí)法的“窗口”股室，如辦公室、計財股、教育股、人事股、招生辦、自考辦等都公開了辦事制度，實行首問責任制，方便了來我局辦事的群眾。四是實行局黨委書記、局長、工會主席接待制。
四、指導學校解決突出問題、講求政務校務公開實效是目的。
在政務校務公開過程中，我們指導學校突出解決好教育工作中的熱點問題、敏感問題、關鍵問題，狠抓公開環(huán)節(jié)的落實，注重公開的質(zhì)量。
1、以公開欄為陣地公開教職工關心的敏感點，調(diào)動教職工的積極性。
過去，教職工對教師與干部聘任、人事調(diào)配、職稱評聘、崗位考核、評先評優(yōu)、工資調(diào)整、干部評議、工作量津貼計算、加班補助等教職工普遍關心的敏感問題意見較大，認為學校領導有暗箱操作行為，每次評先評優(yōu)和職稱評聘都搞得沸沸揚揚，嚴重挫傷了教職工的積極性。實行政務公開以后，職稱評審和年度考核等先公開條件、指標，由教師代表、監(jiān)督小組成員組成評審領導小組，再按職代會通過的方案量化計分，公布量化結果，接受教職工監(jiān)督，聽取教師意見，最后才核定參評對象并公布在公開欄中，這樣往年棘手的職稱推薦工作和年度考核評優(yōu)工作不再有“麻紗”，教師覺得公正、公平、合理，不再鬧情緒、鬧矛盾。
又比如，近年婁底三中、二中、四中等學校連續(xù)幾年招聘了部分高中骨干教師，每次招聘都是先通過電視、報紙、政務公開欄發(fā)布消息，然后組織有各科骨干教師參加的評聘工作小組，通過筆試、面試、試講、考察、量化計分的程序確定招聘對象，環(huán)環(huán)公示成績，最后公布招聘結果，這樣真正招聘到了一些骨干教師。由于嚴格按章辦事，推行陽光工程，教師們關心的“敏感”問題一下子變得平常，也使教師們工作有了目標，努力有了方向，能夠全身心地投入到教育教學工作中去。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇十七
國務院頒布實施的《全民健身條例》和上海市政府出臺的《上海市全民健身實施計劃》，是指導社區(qū)全民健身工作的綱領性文件。尤其是《上海市全民健身實施計劃》倡導的“天天運動，人人健康”，著力體育民生3個提高、6項重要指標、5大實事工程，將成為社區(qū)當前和將來做好全民健身工作的目標與標準。
《實施計劃》要求把全民健身作為政府的一項公共服務來做，要求全民健身體育生活化，真正成為上海市民生活的一部分。
二、培育特色，努力探索社區(qū)體育工作模式。
1、發(fā)展社會體育指導員隊伍。
《實施計劃》要求，“十二五”期間，社會體育指導員占社區(qū)常住人口的比例要達到1。5‰，我街道要按照市、區(qū)社會體育指導員培訓計劃，組織人員、控制年齡、重點骨干、發(fā)展隊伍，保持體育指導員梯隊可持續(xù)發(fā)展。要盤活社區(qū)資源，依靠群眾體育團隊，發(fā)揮社會體育指導員科學引領作用，營造全民健身的良好氛圍。
2、鞏固發(fā)展健身氣功活動陣地。
鞏固健身氣功凱橋綠地站、中山公園站和路易凱旋宮站的管理機制和活動成果，積極宣傳、推廣國家四種健身氣功，做到鞏固與發(fā)展同步、普及與提高兼顧。認真參加健身氣功交流大會，推進站點的健康發(fā)展。
3、做好學校資源向社區(qū)開放工作。
協(xié)助學校做好場地向社區(qū)開放工作。在學校開放評估評比獎勵的推動及影響下，街道與學校共同履行工作聯(lián)動、責任共擔、服務居民的職責，為社區(qū)居民創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、便利的體育健身活動環(huán)境。
4、加強社區(qū)健身苑(點)建設與管理。
認真落實《長寧區(qū)社區(qū)健身苑點建設管理試行辦法》，確保社區(qū)健身苑點安全、規(guī)范、有序開放，為社區(qū)居民提供健康、安全、舒適的健身場所。及時做好今年健身苑點器材更整新工作和“三牌一欄”的完善工作，為條件適宜的小區(qū)健身點實施環(huán)境改造、品質(zhì)提升工作。
5、推進群眾體育團隊建設。
社區(qū)群眾體育團隊是群體活動的主力軍。要關心、支持團隊的發(fā)展，多為團隊搭建活動平臺，要合理解決團隊的物質(zhì)需求。除做好調(diào)整、鞏固原有社區(qū)群眾體育特色團隊工作外，今年擬成立華陽武術健康沙龍，推進和影響社區(qū)的群眾體育健身活動。
6、建立社區(qū)體育俱樂部。
根據(jù)區(qū)體育局年內(nèi)街鎮(zhèn)體育俱樂部全覆蓋的工作要求，我街道要積極探索社區(qū)體育俱樂部運行機制，使其真正發(fā)揮政府支持、民間運作、百姓得益的群團組織。
7、關注社區(qū)公共體育場和健身步道建設。
協(xié)助區(qū)體育局做好社區(qū)公共體育場和健身步道建設工作，做好社區(qū)單位與街道共建雙贏和服務，爭取早日填補我街道無公共體育場的空白。
三、良性發(fā)展，滿足社區(qū)不同居民生活需求。
1、實踐全民健身“365”
體育場地在擴建，體育人口要增加，市民體質(zhì)需增強?！秾嵤┯媱潯穼⑵渲攸c形象地概括為“全民健身365”(3個提高、6項重要指標、5大實事工程)。根據(jù)“全民健身365”計劃，要求基層體育組織、健身設施、品牌活動、場地開放等覆蓋率達到一定的標準，讓居民群眾體會到體育健身給生活帶來的好處。
2、重視傳統(tǒng)體育活動。
6月份的全民健身周、11月份的全民健身節(jié)、6~11月份的社區(qū)健身大會是我市全民健身工作的三大傳統(tǒng)活動。以此發(fā)動更多社區(qū)群眾參與，推動全民健身工作的開展。鼓勵、指導、支持居民區(qū)全民健身活動的健康發(fā)展，發(fā)揮體育指導員的作用，培養(yǎng)群眾體育團隊骨干，促進社區(qū)和諧建設。積極宣傳8月8日全國“全民健身日”，開展相應活動。
3、豐富群眾體育活動。
擬舉辦社區(qū)單項運動會;繼續(xù)社區(qū)單位在白領人群中開展的趣味運動會和智慧游戲;開展每年一度的群眾體育團隊風采展示活動，旨在檢閱單位、居民區(qū)全民健身工作，培養(yǎng)單位和群眾體育團隊參與社區(qū)活動的興趣，促進“天天運動、人人健康”城市體育理念健康發(fā)展。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇十八
摘要：《全民健身計劃綱要》的實施，是我國社會生活的一件大事，必將引起體育事業(yè)的重在改革，也對體育專業(yè)教學工作提出了新的要求。在教學改革中為適應全民健身計劃的要求，應引入與之適應的教學思想。探討與之相適應的課程體系、教學內(nèi)容和教學方法。
《全民健身計劃綱要》的頒布實施，是中國體育事業(yè)一跨世紀的具有戰(zhàn)略意義的宏偉工程，它標志著我國群眾體育和國民體質(zhì)建設進入了一個新的發(fā)展時期，體育教育（－上網(wǎng)第一站xfhttp教育網(wǎng)）專業(yè)在實施全民健身計劃中有舉足輕重的作用。本文擬在初步分析全民健身計劃特點的基礎上，探討體育系在計劃實施中的任務，以及體育專業(yè)教學應如何適應計劃實施等問題。
為適應社會主義現(xiàn)代化建設需要，明確2010年全民健身工作的奮斗目標與任務確定了實施對象、對策、措施和步驟。總的來說，有以下幾點：
1．1大眾性。
全民健身，顧名思義，就是全體人員的健身活動。政府制定計劃實施全民健身，推動國家經(jīng)濟的.發(fā)展，以嶄新的面貌迎接下一個世紀的到來。
1．2重點性。
青少年是祖國的未來，青少年兒童是重點，各級各類學校要全面慣徹黨的教育（－上網(wǎng)第一站xfhttp教育網(wǎng)）方針，認真抓好學校體育工作，努力提高學生的身體素質(zhì)，把學校體育真正作為全民的基礎來抓。
1．3科學性。
提高全民身體素質(zhì)和健康水平，充分發(fā)揮體育科技隊伍的作用，體育科研單位和體育院校要以群眾體育和全民健身的科學研究為重點，建立健身理論體系和組織管理體系，挖掘整理我國傳統(tǒng)體育醫(yī)療、保健、康復等方面的寶貴遺產(chǎn)，為群眾提供大量的健身方法。
1．4標準性。
制定體質(zhì)測定標準并進行體質(zhì)測試，人們可以根據(jù)這些標準制定鍛煉的原則，方法和過程。
1．5法規(guī)性。
全民健身計劃是政府頒發(fā)的具有法規(guī)性質(zhì)的文件，任何單位和個人的行為都不能與之違背。如：侵占場地步施或挪作它用；各種國有體育場所都要面向社會開放等，實行社會體育指導員技術的等級制度。
2、體育教育（－上網(wǎng)第一站xfhttp教育網(wǎng)）專業(yè)在全民健身計劃實施中的任務。
全民健身計劃的實施，為體育教育（－上網(wǎng)第一站xfhttp教育網(wǎng)）專業(yè)的教學改革與發(fā)展，提出很多新問題，也提供了大的發(fā)展機遇。
2．1為全民健身培養(yǎng)優(yōu)秀的體育師資。
[1][2][3]。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇一
教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作要全面貫徹黨的十九大以及習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要講話精神深入貫徹落實中央及各級黨委、紀委關于加強黨風廉政建設工作的要求圍繞“支部建設年”這一主題以黨建促進工作作風轉(zhuǎn)變、促進領導班子建設、促進辦學行為規(guī)范、促進質(zhì)量全面提升。持續(xù)貫徹落實中央八項規(guī)定堅持不懈糾正“四風”堅決查處教育收費、招生、辦學等方面損害群眾利益的行為。在“求真、求實、求是”精神風貌和優(yōu)良作風上再深入推動我市教育發(fā)展再上新水平、再創(chuàng)新佳績。
一、加強學習，增強遵紀守規(guī)的自覺性。
教育系統(tǒng)的各級黨組織要認真學習貫徹黨的十九大以及習近平總書記關于黨風廉政建設系列講話精神，切實按照學懂弄通做實的要求,推動學習貫徹工作往深里走、往實里走、往心里走。深入學習《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨巡視條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》等黨紀黨規(guī),切實增強遵紀守規(guī)的自覺性。
二、完善制度，強化監(jiān)督機制。
各單位要完善和落實好黨風廉正建設的各項制度，認真執(zhí)行教育系統(tǒng)單位和黨員領導干部個人重大事項報告制度;實行廉政談話培訓制度，對黨員干部，實行上崗前廉政談話，履新后廉政培訓，敏感時期廉政提醒，使廉政教育滲透于黨員干部的日常工作和生活之中。建立健全“三重一大”民主決策制度，細化“三重一大”決策內(nèi)容，規(guī)范決策程序、會議記錄和臺賬。嚴格執(zhí)行黨務、政務和校務公開制度，局機關要確保黨務、政務公開的規(guī)范性、時效性。各學校要將涉及本單位改革發(fā)展的重大舉措和涉及人、財、物等重點領域的內(nèi)容，作為校務公開的重點，運用教代會、職代會、校情通報會等有效形式和利用校務公開欄等方式進行校務公開。
三、增強“主體責任”意識，落實好“一崗雙責”。
各校長要強化黨風廉政建設主體責任意識，履行好第一責任人的責任，對黨風廉政建設工作負總責、親自抓，落實好校長“一崗雙責”清單制度，特別是在招投標、招生入學、職稱評審、選人用人等方面，建立健全廉政風險防控機制，把黨風廉政建設的各項要求體現(xiàn)到業(yè)務工作和管理中來。班子其他成員要堅持“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作負責，把反腐倡廉建設融入工作各個環(huán)節(jié)，層層傳壓，做到同部署、同檢查、同落實。各單位要嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，努力提升執(zhí)行力，堅決做到令行禁止。各單位半年和年終要向局黨組報告黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作落實情況。
四、強化監(jiān)督檢查執(zhí)紀問責。
1、局紀檢辦和各支部紀檢委員要切實履行好監(jiān)督責任，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。在全系統(tǒng)深入開展形式主義、官僚主義集中整治工作，加大對執(zhí)行中央八項規(guī)定走樣、違反“新時代教師職業(yè)行為十項準則”、“三公經(jīng)費”使用問題、“在職教師有償補課”、“雁過拔毛”式腐敗問題、違規(guī)大操大辦婚喪喜慶活動、升學宴、謝師宴”等行為問題的明察暗訪力度。做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。特別是要從嚴落實在職教師有償補課“一案雙查”制度，既對違規(guī)違紀教師進行問責，同時也要對負有領導責任的領導干部進行問責。
2、在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)、高考結束后、十一和中秋節(jié)等重要時間節(jié)點，通過教育局oa平臺或微信、短信等多種方式向黨員干部發(fā)信號、打招呼、提要求，并進行監(jiān)督檢查。教育引導干部職工心存敬畏、行有所止，自覺踐行崇廉巨腐、尚儉戒奢的優(yōu)良作風。
3、黨建工作督察組每半年對各單位黨風廉政建設工作進行一次全面檢查，尤其重點檢查各學校對上級巡視巡查工作中發(fā)現(xiàn)問題的落實情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題在系統(tǒng)內(nèi)通報并限期改正。局黨委每年對學校黨建和黨風廉政建設工作進行一次驗收，將檢查結果和驗收情況納入對學校和校長綜合評價之中，確保黨風廉政建設的各項工作落到實處。
五、扎實開展黨風廉政教育活動。
各單位要按照《烏蘭浩特市20黨風廉政教育活動方案》的要求開展好反腐倡廉教育活動。面向教職工積極開展廉潔自律、職業(yè)道德及誠信教育。面向?qū)W生廣泛開展誠實守信、規(guī)范守則、誦讀經(jīng)典教育。各單位一把手要帶頭講廉政黨課，每半年至少開展一次全體黨員干部警示教育大會，并在學習基礎上，組織開展深入討論。組織黨員干部觀看警示教育專題片，并撰寫觀后感。通過參觀廉政文化宣傳欄、警示教育基地及中小學生廉潔教育書法創(chuàng)作等多種形式，高唱反腐倡廉正氣歌，營造濃厚的校園廉潔文化氛圍，促進廉政文化建設走向深入。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇二
為認真貫徹省、市有關疫情防控工作文件精神，現(xiàn)結合實際，制定我市教育、體育系統(tǒng)疫情防控工作應急預案。
一、高度重視，加強領導。
疫情就是命令，防控就是責任。各地、各校要高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高政治站位，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要指示精神和黨中央、國務院以及省、市部署上來，堅持把全市師生員工身體健康放在第一位，按照屬地管理的原則，在各級新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部的領導指揮下，切實把疫情防控作為當前最重要的工作來抓。市教育局（體育局）成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急工作領導組，市委教育工委書記、市教體局局長許秀旗任應急工作領導組組長，市委教育工委其他委員任副組長，辦公室、教育科、思政科、體衛(wèi)藝科、勤儉辦等科室負責人為組員，負責統(tǒng)一領導協(xié)調(diào)全市教育、體育系統(tǒng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。領導組辦公室設在體衛(wèi)藝科，市委教育工委委員、副局長鄭大好兼任辦公室主任。各縣區(qū)教育、體育行政部門，市屬學校（含市業(yè)余體校和全民健康中心）要成立相應的組織，負責本地本單位疫情防控的組織領導工作。
二、多措并舉，狠抓落實。
各地、各校要根據(jù)疫情防控工作要求，采取具體有力措施，積極做好疫情防控各項工作。
（二）全市校外培訓機構一律暫停開展培訓、考試等集體聚集性活動；
（四）全市各類體育協(xié)會和體育社團組織暫停舉行比賽、活動及培訓；
（六）嚴禁教師私自組織和參與補課；
（十）強化學校門衛(wèi)管控，加強對進出學校人員的排查、登記，嚴格落實校園封閉式管理。
三、嚴格紀律，維護穩(wěn)定。
各縣區(qū)教育、體育行政部門，各級各類學校要嚴格落實值班值守和信息報告制度，值班人員要在崗在位，單位領導要親自帶班，不得擅離值守，疫情防控相關情況按程序和要求及時報告，對違反值班制度和要求的，將依規(guī)依紀追究單位領導和值班人員的責任。
全體教育、體育系統(tǒng)工作人員及廣大教職員工要自覺遵守紀律和疫情防控工作規(guī)定要求，不造謠、不信謠、不傳謠，科學和理性對待疫情，切實維護好社會穩(wěn)定。
從即日起，各縣區(qū)教育、體育行政部門、市直學校（含市業(yè)余體校和全民健康中心）于每日下午1時前向市教體局“日報告、零報告”，不得謊報、瞞報、漏報。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇三
2017年度的消防工作必須認真貫徹落實消防工作“預防為主、防消結合”的方針，以酒店財產(chǎn)、客人、員工生命負責的高度認識，處理好酒店消防安全工作與提高酒店服務質(zhì)量的關系。把消防安全納入酒店重要議事日程，采取必要措施，保障酒店消防工作落到實處，為酒店客人和員工營造一個安全、詳和的環(huán)境。
二、工作措施。
1、完善消防檔案。
2、建立健全消防組織，明確各部門消防工作責任，把消防職責規(guī)定懸掛在消防宣傳欄上。
3、制定年度消防工作計劃和滅火應急疏散預案。
4、結合本部門的工作計劃對員工進行消防培訓與教育。
5、對酒店的消防重點部位進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，并做好記錄。
6、每月會同工程部及酒店維保單位對酒店的消防設施、設備，防、滅火自動系統(tǒng)進行檢查與測試。
7、要求保安員和志愿消防隊員每天對酒店各個區(qū)域的消防設施、設備，滅火器等每2小時進行一次檢查，并做好記錄存檔。
8、加強對消防監(jiān)控人員的培訓與消防系統(tǒng)的管理。
9、將消防常識納入培訓內(nèi)容，使員工做到“三懂三會”。
10、配合人事部做好對新入職員工的消防安全培訓。
三、具體措施。
根據(jù)杭州公安消防局安全工作要求，為加強酒店消防安全工作的領導，確保消防安全工作的實施。酒店成立了以總經(jīng)理為組長，保安部經(jīng)理擔任副組長，組員有十位，分別是：()領導小組分工具體，責任落實。領導小組全體成員要本著對酒店負責的思想，要有高度的事業(yè)心和責任感，各司其職，配合公安消防局嚴密防范做好酒店消防安全工作，努力清除各種影響酒店安全和穩(wěn)定的隱患，保障酒店財產(chǎn)、客人和全體職工的生命安全。
為保證各項消防制度的貫徹落實，本年度要落實好以下各項工作。
(1)認真學習執(zhí)行杭州公安消防局關于酒店消防安全方面的文件精神，制定相應措施，明確責任負責人，及時檢查總結，把消防安全工作納入年終工作考核。
(2)利用多種形式和渠道，對員工進行消防安全知識教育，加強防火教育。
(4)定期檢查各類消防器材、重點部位，發(fā)現(xiàn)消防安全隱患要及時處理。
(5)各部門員工在離開工作崗位或辦公室前必須切斷電源。
3、貫徹“預防為主、防消結合”的方針。
做好酒店消防安全工作，關鍵是要防范于未然。繼續(xù)實行定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度。每天都要求保安和志愿消防隊員對酒店各區(qū)域的巡邏，做好防火工作。發(fā)現(xiàn)重要情況，及時上報，不留盲點，不出漏洞。
4、全面開展消防大檢查。
每月都要對酒店每個角落進行地毯式的大搜查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，特別是酒店的廚房、配電房、水泵房、發(fā)電機房、鍋爐房、桑拿等重要部位要定期檢查，對較舊的電氣設備、電線、滅火設施等進行更換，杜絕隱患，酒店志愿消防員要按上級要求參加培訓，特別是一些重要崗位人員。在酒店消防中發(fā)揮主力作用。健全安全工作臺帳資料，即消防安全工作計劃、消防安全工作會議記錄、消防安全工作檢查情況、消防安全工作隱患整改情況、消防安全工作教育內(nèi)容、消防安全工作有關文件和要求。
5、開展好“119消防月”宣傳教育系列活動。每年11月9日是浙江省消防宣傳日、也是全國消防日。
6、總結經(jīng)驗。
每月都要對酒店消防安全工作進行總結，積累經(jīng)驗，找出差距，不斷完善措施，改進工作方法。對在消防工作這方面有突出成績的志愿消防隊員，要給予表揚或者獎勵，以推動酒店消防安全工作的開展。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇四
20xx年，省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想，省八次黨大會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。
一、20xx年。
(一)圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務。
1.圍繞我委中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化建議活動。
為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個文明建設的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。
2.繼續(xù)在職工中開展了以“實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)”為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。
一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了“愛崗、敬業(yè)、全勤”勞動競賽，并列入分工會“建家”考核內(nèi)容之一。二是在機關開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度“先進”、“優(yōu)秀”評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)秀23名。
(二)做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益。
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教育系統(tǒng)工會工作計劃篇五
姓名：***單位：***********考評情況：1、能夠按期召開會員大會，做到組織健全，制度完善，職責明確，落實到位，從上任以來著手整理基礎臺帳，目前，基礎工作扎實，臺帳齊全規(guī)范。2、能夠按要求定期上報各類報表及材料，做到了年初工作有安排，年終有總結，報表數(shù)據(jù)準確、真實。3、學校、班組兩級民主管理制度落實，兩會按期召開，職權落實。堅持每年開展平等協(xié)商，對于教工大會的提案、決議落實情況，定期組織教職工代表檢查。于****年起開始實施無記名投票表決，效果較好。加大了校務公開的力度，設立了校務公開欄，有制度，有落實。實施雙卡活動，定期匯總上報，監(jiān)督行政進行處理。堅持工會主席以上校領導在教工大會上述職，接受評議，滿意率100%。4、積極組隊參加中心組織的教學技術表演賽，并有多人獲獎。每學期開展一次全校范圍內(nèi)的崗位練兵，技術比武活動，如：公開課，示范課，多媒體課件制作比賽等。從****年起，每學年編輯一期全校教師的.論文集，達到了教研興校的目標。每年五月份按照上級要求開展合理化建議活動，教職工全員參與，效果較好。5、以培育“四有”職工隊伍為目標，不斷創(chuàng)新活動載體，開展了形式多樣的文體活動，教工百科知識競賽從****年起每年舉辦一屆，已舉辦兩屆，今年12月份計劃舉辦第三屆。從去年六月份以來，舉辦的文體活動有教職工越野賽、教工運動會、元旦文藝演出、慶三八文體活動、慶五一羽毛球比賽、乒乓球賽等群眾喜聞樂見的文體活動。并能夠積極組織參加分局組織的各種活動。6、動員教職工積極參加職工互助保險及捐助等社會公益活動，目前，我校應參加互助保險基金會的**人已經(jīng)全部入會，學校工會成功的組織了多次社會公益活動，尤其是五月份的防治“非典”捐助，參與率高，效果好。形成了齊心協(xié)力，眾志成城，抗擊非典的合力。7、堅持開展“職工之家”創(chuàng)建活動，做到了年初有規(guī)劃，年中有自驗，年終有總評。****年度，被公司工會評為先進職工之家。8、堅持工會經(jīng)費集體研究決定制度，管好用好工會財產(chǎn)，做到了工會經(jīng)費及時足額上繳，定期向會員公開，接受會員監(jiān)督。按照分局工會關于增收節(jié)支的有關要求，做到了工會經(jīng)費的合理使用。9、加強工會班子自身建設，堅持開展“五好班子”創(chuàng)建活動，班子團結協(xié)作，勤奮務實，整體作用發(fā)揮較好，****年度，被評為分局基層工會好班子。10、落實公司工會“五個一”考核制度。做到了整體工作有發(fā)展，重點工作有突破，單項工作有創(chuàng)新。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇六
2017年，教育局緊緊圍繞縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和市教育局年度教育工作目標任務，堅持以加快推進教育現(xiàn)代化建設、推進義務教育均衡發(fā)展為目標，以規(guī)范辦學行為深入實施素質(zhì)教育為重點，解放思想，深化改革，開拓創(chuàng)新，不斷增強教育服務經(jīng)濟社會發(fā)展能力，各項工作緊張有序開展，部分工作已取得明顯成效?，F(xiàn)總結如下：
一、素質(zhì)教育不斷深入，教育質(zhì)量大幅提升。
一是加強過程視導，狠抓常規(guī)落實。2017年，共6次對全縣各中小學進行了教學視導，結合視導中發(fā)現(xiàn)的問題，多次分散視導及針對性視導。同時，深入全縣各學校，督促教學常規(guī)的全面落實。與不同層次學生進行隨機座談，了解需求，發(fā)現(xiàn)問題，及時溝通，提出建議。視導過程中共參與聽、評課1200余節(jié)。每輪視導結束，及時召開視導總結會，通報存在的問題，并提出整改意見。
二是加強活動組織，服務學校教學。組織全縣多學科優(yōu)質(zhì)課評選，重點對初中物理、化學和中、小學英語、音樂、體育、美術、信息技術、心理健康教育等重點和弱勢學科進行了優(yōu)質(zhì)課評選，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)了一大批學科優(yōu)秀教師和帶頭人，促進了學科教師隊伍整體素質(zhì)的提高;加強聯(lián)片教研，搭建交流平臺，創(chuàng)新教研形式，提升教研效益;組織27名中小學校長到河南沁陽永威學校進行了一周的封閉學習和培訓，培訓結束后，適時舉辦校長論壇，13位中學校長作了題為《我與永威比差距》的交流發(fā)言;將永威學?！八那濉奔{入了新學年7項重點工作之一，發(fā)起了課堂教學改革的新一輪動員，在全縣營造了濃厚的課堂改革氛圍;教學理論研究碩果累累，截至10月底，共出版《慶云教科研》6期，期期印發(fā)各學校。
三是搭建成長平臺，重視青年教師成長。在外出學習培訓、優(yōu)質(zhì)課評選、公開課展示等活動中，向一線青年教師傾斜。先后多次組織各單位青年骨干教師去省市兩級聽課學習，并適時組織匯報課展示活動。開展“青藍工程”“師徒結對”等活動，充分發(fā)揮骨干教師和老教師的帶動作用。
一份耕耘一份收獲。在全縣教育系統(tǒng)廣大干部教師的共同努力下，2017年中考再傳捷報，九學科總平均分、總優(yōu)秀率、總及格率再次以大比分遙遙領先，囊括全市三個單項第一。其中總平均分比高出全市第二名44.17分，總及格率高出第二名16.38個百分點，優(yōu)秀率高出第二名2.64個百分點。全市190個參考單位中，我縣13處初中有4處進入全市前10名，有12處進入全市前50強。高考成績再傳捷報，在考生不滿千人，全省軍檢線少劃兩萬人的不利條件下，本科一榜上線377人，重點上線187人。
二、隊伍建設不斷完善，教師素質(zhì)逐步提高。
一是教師補充形成長效機制。今年，縣政府繼續(xù)對教師隊伍進行大力度補充。目前，各項招聘工作已全部結束，全縣共招聘高中教師42人，義務教育階段教師72人，為慶云四中、明德小學兩所民辦學校招聘教師6人。為緩解城區(qū)小學大班額困境，按照逢招必考的原則，從全縣農(nóng)村中小學選聘30名教師充實到城區(qū)學校，城區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源不斷拓展。
二是圓滿完成全縣教師職稱過渡工作。本次慶云縣具備中小學教師職稱的專任教師2912人，已全部參加職稱資格過渡工作。中學高級教師463人已過渡到高級教師463人;中學一級教師515人，小學高級教師1066人已全部過渡到一級教師1581人;中學二級教師517人，小學一級教師349人已全部過渡到二級教師866人;小學二級教師2人已過渡到三級教師2人。
三是順利推進原民辦代課教師調(diào)查摸底工作。嚴格按照上級有關文件精神進行了全面的調(diào)查摸底。截止目前，全縣完成原民辦代課教師登記3700人，為外籍人員辦理出證工作134人。
四是師資培訓工作合理有序開展。堅持全縣中小學每周六上午校本培訓制度，先后組織16名中小學和幼兒骨干教師參加骨干教師培訓，3名中小學校長參加了山東省骨干校長培訓;對全縣78名新招聘的義務教育階段教師進行了為期5天的崗前培訓。
三、民生工程大力實施，教育環(huán)境不斷優(yōu)化。
(一)教育投入不斷加大。
一是學校建設全面加強。投資5億元的慶云一中新校區(qū)順利搬遷，7600多平米的實驗小學新教學樓秋季啟用，金書小學教學樓擴建工程已完成主體竣工，渤海中學遷入原慶云一中，新成立了慶云縣第二實驗小學和渤海小學，城區(qū)中小學辦學條件顯著提升。有5處農(nóng)村中小學納入校舍標準化建設規(guī)劃，7所幼兒園開工建設，實現(xiàn)了農(nóng)村中小學校舍改造和城區(qū)教育資源優(yōu)化“齊步走”的宏偉目標。二是無償資金爭取力度大。爭取各項上級無償資金1191萬元，為歷年最多;其中農(nóng)村中小學校舍維修改造及校舍安全工程專項資金290萬元，2017年農(nóng)村中小學“211工程”獎補資金30萬元，2017年進城務工農(nóng)民工隨遷子女接受義務教育中央財政獎勵資金241萬元，2017年農(nóng)村義務教育薄弱學校改造中央專項資金150萬元，2017年學前教育獎補資金50萬元，2017年民辦幼兒園發(fā)展獎補資金20萬元，2017年學前教育校舍改建類項目中央專項資金320萬元。三是信息化建設大力推進。投資近40萬元購置部分緊缺的實驗器材。投資234.55萬元新建18個中小學標準微機室，城區(qū)中小學全部實現(xiàn)班班通和多媒體，教師人手一機。在全市舉行的電化教學優(yōu)質(zhì)課件評選活動中，全縣有7名教師獲一等獎，12名教師獲二等獎;金書小學、渤海中學順利通過全市第一批教育信息化應用師范學校驗收。四是教育惠民政策全部落實。落實家庭經(jīng)濟困難寄宿生補助資金85萬元;職業(yè)中專學生國家資助資金6.3萬元;高中政府助學金64萬元;初中貧困寄宿生生活補助85萬元;學前教育政府助學金61.1萬元。按照“應貸盡貸”原則，共為854名大學生辦理戶生源地大學生助學貸款，貸款總額達到486萬元。五是尊師重教氛圍日益濃厚。2017年教師節(jié)，縣委、縣政府隆重舉行教師節(jié)慶祝暨表彰大會，出資450萬元重獎教育工作先進單位和先進個人。在縣委、縣政府的大力倡導下，鄉(xiāng)村兩級政府及社會各界尊師重教蔚然成風，捐資助教層出不窮。一年來，縣鄉(xiāng)村各級黨委政府對教育投入達2.6億元，并為改善學校辦公條件購置了電腦、空調(diào)等大宗辦公用品。
(二)各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為切實加強教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作，保障廣大師生的生命財產(chǎn)安全，營造良好的教育教學環(huán)境，構建和諧校園，特制定xx區(qū)教育系統(tǒng)2022年安全穩(wěn)定工作計劃。
一、指導思想。
以黨的******和******關于安全生產(chǎn)系列重要講話精神為指導，全面貫徹落實***、各級黨委政府和教育行政部門關于學校安全工作的各項決策部署，按照“一崗雙責、黨政同責、失職追責、齊抓共管”的要求，以創(chuàng)建“平安校園”為目標，扎實推進校園安全標準化建設，進一步完善安全管理長效機制，全面提升學校安全管理水平，堅決杜絕校園安全責任事故，為全區(qū)深化教育事業(yè)改革、辦人民滿意教育提供高效優(yōu)質(zhì)的安全保障。
二、工作目標。
（一）增強師生安全知識，提高師生安全意識和知險避險以及自救自助能力。
（二）校園及周邊安全隱患得到及時發(fā)現(xiàn)和整治。
（三）常態(tài)化開展掃黑除惡專項斗爭工作，涉校矛盾得到有效預防和化解。
（四）深入推進依法治校，抓好法律法規(guī)在學校落實落地。
（五）提高學生識毒、防毒、拒毒意識及自覺抵制毒品侵襲的能力。
（六）2022年全區(qū)教育系統(tǒng)不發(fā)生重大校園安全責任事故，不發(fā)生影響國家政治安全和社會穩(wěn)定的重大事件，不發(fā)生造成重大影響的群體性事件和輿情事件，不發(fā)生校園暴力恐怖事件，確保全區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定。
三、工作措施。
（一）圍繞重點，強化制度機制建設。
嚴格落實“一崗雙責、黨政同責”和校（園）長是安全第一責任人的制度，進一步明確分管副校（園）長、中層干部、班主任、任課教師、職工等在安全管理和教育方面的職責，落實“誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責”的要求，夯實全員抓安全管理和教育的責任。各校（園）要堅持“分級管理，分級負責”的原則，層層簽訂安全責任書，把各項制度落實到崗，責任到人。
充分利用宣傳欄等安全宣傳教育陣地，及時發(fā)布每月安全教育主題、每周安全教育內(nèi)容和安全預警信息。每月召開安全工作例會，切實把安全工作列入重要議事日程。結合學校實際，完善各類應急預案，建立應急工作機制和校園救助系統(tǒng)，定期開展安全演練活動。組織開展全區(qū)應急演練觀摩活動1次以上，通過觀摩學習活動不斷推動應急演練水平提升和實戰(zhàn)效能。學校還要通過組織召開家長會、辦好家長學校、與學生家長簽訂安全責任書等多種形式來強化學生監(jiān)護人的法律意識，通過明確家長在學生。
當前隱藏內(nèi)容免費查看安全管理問題上的責任，使其提高責任意識，履行好監(jiān)護人的法定職責，切實防范交通、溺水、食物中毒等校外安全事故的發(fā)生。
嚴格按照教育部《中小學校崗位工作指南》要求落實好各崗位的安全職責，進一步建立和完善交通、飲食、校舍、消防、飲用水、鍋爐、危險化學品、住校生、地質(zhì)災害等安全管理員及安全協(xié)管員和校醫(yī)、保健教師工作職責。強化理論業(yè)務學習和法律法規(guī)學習，認真組織安全管理員和全體教職工學習學校安全教育與管理的法律、法規(guī)每學期不少于2次，明確安全工作職責、管理制度和應急預案，使每個安全管理員和教職工明確教育與管理的責任。
切實做好校園安全保衛(wèi)工作，一要提高學?！叭朔馈蹦芰?，明確安全協(xié)管員工作職責，學校要建立健全進出校門檢查制度、外來人員和車輛登記制度，預防社會不良人員騷擾校園，侵害師生事件的發(fā)生，嚴格把好學校的第一道防線。二要加大學校“技防”力度，逐步提高校園治安防控的技術改造，通過安裝校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)和重點部位報警系統(tǒng)，加強對學校的治安管理，嚴防校園責任事故的發(fā)生。三要提升學?！拔锓馈毙Ч?。提高學校安全防范能力，為師生創(chuàng)造安定有序的工作、學習、生活環(huán)境。學校要通過增加安全經(jīng)費投入，增添、更換和改造學校的安全管理保護設施設備，不斷提高學校的物防效果，確保學校的財產(chǎn)安全和師生的人身安全。
每天上學和放學時間，做好學生護送工作，學校值日領導和老師以及護校隊要到校門口維護治安和交通秩序，勸阻和制止學生乘坐非法營運車輛；每學期開學要上好“開學安全第一課”；非上、放學時間都要關閉學校大門，嚴禁外來人員隨意進入校園；每堂課要實行學生點名制度，體育課和活動課要實行上下課“兩點名”制度，發(fā)現(xiàn)學生缺課或無故不到校的要在第一時間報告學校領導并通知學生家長；寄宿制學校每天午休、晚眠都要對寄宿生進行點名，要執(zhí)行24小時領導帶班值班制度；學校協(xié)管員每天要不定時巡邏校園；學校領導每天要巡查校園一次，發(fā)現(xiàn)問題要及時處置，妥善解決；學校每周要利用升旗儀式時間對學生進行針對性的安全教育，每個月要召開一次安全主題校會，總結本月的安全工作情況，布置下月的安全工作任務。
嚴格實行重大活動報批制度，各學校、幼兒園組織師生集體外出活動均須按照相關規(guī)定提前報請區(qū)教育局審批。凡舉辦大型集會、慶典、會展、文藝演出、體育賽事、校運會、外出考試等活動，必須制定應急預案，在推演或演練證明預案可行后方可實施。
堅持教育與宗教相分離的原則，積極引導師生正確認識和對傳宗教問題，防止境內(nèi)外敵對勢力以資助、夏令營等各種形式在校園從事滲透和傳教活動、嚴防師生參與傳教活動或被拉攏入教。認真貫徹落實《關于做好新形勢下教育系統(tǒng)反邪教工作的通如》（桂教安穩(wěn)密〔2017〕1號）要求，建立健全反邪教工作機制，把反邪教工作融入日常管理，引導師生遠離邪教、抵制邪教。
（二）強化安全教育和安全技能演練，提高師生自我安全意識和防范能力。
按照《中小學公共安全指導綱要》和《xx市中小學校公共安全教育實施方案（試行）》要求，拓寬思路，確保安全教育到位。一是開設公共安全教育課程，各班安全課每學期體現(xiàn)在課程表不少于6個課時，把安全教育納入學校正常的教育教學工作計劃，充分發(fā)揮課堂教學的主渠道作用。要對安全教育的教學計劃、課時安排、教材選用、師資配備等方面作出具體的安排，要做到安全教育“計劃、教案、課時、教師、測評”五落實，保證在校學生受教育率達100％；二是堅持每周一主題及結合節(jié)假日開展針對性的安全知識教育。每學期開學初（開學第一周內(nèi)）、節(jié)假日放假前要集中師生進行一次安全教育，每學期利用國旗下的講話有針對性地進行安全教育不少于15次；以“安全教育活動月”（3月）、“安全生產(chǎn)月”（6月）、“5.12防震減災科普宣傳日”、“6.26國際禁毒日”、“11.9消防安全宣傳日”、“12.2交通安全宣傳日”等為契機，開展形式多樣的安全宣傳教育活動，達到有效的宣傳教育效果；三是堅持以“平安校園”建設為主題，強化校園的安全宣傳教育；充分利用板報、墻報、圖片、錄像片、警示牌、校報、校刊、校園網(wǎng)絡、微信群、廣播等宣傳媒介和新媒體，利用日常的集隊、集會、班會、團隊活動、專題講座、家長會、發(fā)短信、安全知識競賽等形式，開展一系列豐富多彩的安全宣傳教育活動，加強對學生進行各種安全知識教育和安全警示教育，強化學生的安全意識；四是加強對學生進行德育、行為規(guī)范和養(yǎng)成教育，要強化對學生進行日常行為規(guī)范和文明交通行為規(guī)范教育，教育學生上下樓梯靠右走，明白在樓道走廊里奔跑追逐打鬧、翻爬走廊護欄等是危險行為；五是對學生進行法制教育和心理健康教育，及時收繳校園內(nèi)的管制刀具及危險品，防止校園暴力血案的發(fā)生，要結合學生的心理特點進行有效的心理健康教育和心理疏導，防范學生因心理健康出現(xiàn)偏差而發(fā)生自殺和傷害他人的校園傷害事故。
全面加強應急隊伍建設，按照《中小學幼兒園應急疏散演練指南》要求，定期組織師生開展應對突發(fā)公共安全事件和自然災害事故的應急演練（要求中小學每月至少開展1次，幼兒園每季度至少開展1次，做到有演練方案、總結、效果評估報告和照片，并做好材料存檔工作），并利用學生課間操等時間開展經(jīng)常性的集體疏散訓練，通過演練使學校師生熟悉校園應急避險的處置流程，切實提高師生在突發(fā)事件時的應急、自救自護能力，把安全工作重心放到事前預防和事中控制上來，避免各類安全事件的發(fā)生，全面培養(yǎng)學生的安全意識、自我保護能力和應急避險能力。
加強安全管理隊伍的培訓提高工作，要統(tǒng)籌科學安排，適時組織培訓，有計劃、有步驟、有目標地進行，提升安全管理水平。區(qū)教育局將適時組織一次以上學校安全管理人員培訓工作，同時認真組織相關人員參加好上級組織的相關安全管理培訓工作。各校（園）要抓好學校安全管理員、安全協(xié)管員、教職員工的安全教育培訓，每學期不少于2次。通過多渠道培訓，使學校安全管理員、安全協(xié)管員、廣大教職員工能掌握安全教育與管理的基本知識，有效地負責好學校安全工作。
深入推進法治思想進教材進課堂進頭腦，抓好學生“學憲法講憲法”系列活動，學校要充分發(fā)揮法治副校長的作用，通過邀請法治副校長到校進行法制專題講座的途徑來增強學生的法治意識，有效防止青少年發(fā)生違法犯罪行為。
持續(xù)深化我區(qū)開展青少年毒品預防教育“6.27”工程三年規(guī)劃的工作成效，夯實校園防毒陣地體系建設，不斷提高學生識毒、防毒、拒毒和自覺抵制毒品侵襲的能力，為在校學生健康成長創(chuàng)造良好學習環(huán)境。
（三）加大排查力度，推進整治消除安全隱患常態(tài)化。
區(qū)教育局繼續(xù)按照“局領導及股室掛點鎮(zhèn)學校工作安排”的要求，各股室負責加強對所掛點鎮(zhèn)學校的安全工作進行檢查、督促和指導，每個季度要進行定期或不定期的安全督查，并在每個學期開學初結合開學工作檢查，組織本股室人員對學校安全工作進行一次全面檢查；各鎮(zhèn)中心小學要加強對本鎮(zhèn)轄區(qū)村小、教學點、幼兒園的安全進行檢查，每月至少進行一次全面排查，作好檢查記錄，建立安全隱患檔案，落實好本級的安全隱患整改、監(jiān)管、督辦的責任人，落實整改措施、整改時限及整改情況跟蹤情況。各校園要加大力度，以“安全隱患不整改就是事故”的要求，及時整治安全隱患，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保校園和師生安全。
學校要經(jīng)常開展對校園周邊情況進行調(diào)查了解和排查，積極主動與綜治、公安、應急、交通、住建、衛(wèi)生、工商、市容、文化等部門聯(lián)系和報告，切實配合做好校園及周邊治安、道路交通、建筑物、危險物品、攤點亂擺、車輛亂停亂放、高危人群等隱患問題的整治及食品店、網(wǎng)吧、電子游戲室、錄像廳等場所的非法經(jīng)營整治；加強對學生的有效教育，不購買無證經(jīng)營的、流動經(jīng)營的小攤小販和占道違規(guī)經(jīng)營商鋪的食品和三無產(chǎn)品，養(yǎng)成飲食衛(wèi)生行為習慣，特別是對學校200米范圍內(nèi)要強化落實，通過有效措施和治理效果，為師生創(chuàng)設健康、安全的育人環(huán)境，積極打造平安校園、文明校園。
各學校要結合學校實際及安全事故特點開展好七項專項整治。一是防溺水專項整治。溺水事故占學校安全事故較大比例，各學校要有重點、有針對性地強化防溺水安全教育和管理，務必教育學生做到“六不準”。密切家校聯(lián)系，通過電話、微信、告家長書的形式對家長進行安全教育提醒。與相關部門聯(lián)合，開展學校周邊水域隱患排查，在學校周邊及學生上下學途徑危險水域豎立警示標牌，切實做好學生防溺水工作；二是開展交通安全整治。各學校要配合交警、交通、農(nóng)機等部門開展交通安全知識進校園活動，對到校接送學生上下學的非法營運車輛進行摸底排查，加強源頭管控，教育學生不乘坐非法營運車輛及超載車輛上下學，發(fā)現(xiàn)有非法營運車輛及超載車輛接送學生上下學，要及時報告并配合相關部門做好違法接送學生車輛的整治工作。堅決采取有效措施，嚴格制止未滿12周歲學生騎自行車、16歲學生騎電動車的行為，確保學生上下學交通安全；三是開展消防安全整治。推進校園消防安全標準化建設，提高學校消防“四個能力”建設，組織開展校園消防安全檢查，徹底清除校園人員密集場所的火災隱患；四是開展校園欺凌專項治理。按照上級關于開展校園欺凌專項治理的工作要求，繼續(xù)開展校園欺凌專項治理工作。通過開展安全教育、法治教育、心理危機干預，化解校園矛盾，增強學生法治意識，打擊校園欺凌，嚴肅校紀校規(guī)，保護好被欺凌學生的合法權益；五是開展地質(zhì)災害整治。在雨季汛期做好學校及周邊地質(zhì)災害隱患的排查，防范地災給學校師生帶來危害；六是開展學校食品及飲用水安全整治。切實做好“明廚亮灶”“色標管理”工作，重視師生飲用水安全管理，規(guī)范學校食堂和小賣部經(jīng)營行為，強化學校食品原料采購的源頭管理，強化食品安全檢查，切實確保學校食品安全；七是開展冬季非職業(yè)性一氧化碳煤氣中毒預防工作。利用各種集會、國旗下講話、安全教育講座等對學生進行預防非職業(yè)性一氧化碳煤氣中毒安全教育，讓學生了解預防非職業(yè)性一氧化碳煤氣中毒的重要性，把預防非職業(yè)性一氧化碳煤氣中毒的各項安全防范措施真正落到實處。
各校（園）要緊緊圍繞可能影響社會穩(wěn)定的不確定因素，重點關注可能引發(fā)重大群體性事件，可能采取極端方式滋事、報復社會的重點人員，或極易導致極端安全事故的矛盾隱患，特別還要注重可能導致發(fā)生傷害和斗毆及欺凌事件的學生之間矛盾糾紛。加強信息研判，定期掌握情況，切實防止出現(xiàn)不可控情形的發(fā)生。進一步加強社會矛盾糾紛排查化解工作的緊迫感和責任感，嚴格落實各項矛盾糾紛排查工作責任，全面加強社會矛盾糾紛調(diào)處化解工作，切實消除各類不安全、不穩(wěn)定隱患苗頭，維護全區(qū)教育系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。
（四）加大經(jīng)費投入，扎實做好學校安全保障工作。
要積極采取有效措施去治理各種安全隱患，杜絕“等、靠”思想。要積極籌措資金，加大經(jīng)費投入，加強對校舍、設施、設備的維修和保養(yǎng)，不斷更新消防、防盜、防爆、視頻監(jiān)控等安全設施器材，確保學校安全落到實處。積極購買好校園方責任保險，各校（園）要充分利用校園方責任保險優(yōu)勢，因勢利導，積極購買，同時積極引導民辦學校（幼兒園）購買，減輕學校安全責任負擔。要積極引導學生的平安保險及醫(yī)療保險投保工作，化解學生在發(fā)生意外傷害事故引發(fā)的矛盾，維護學校正常的教育教學秩序。
（五）常態(tài)化開展教育系統(tǒng)掃黑除惡專項斗爭。
圍繞***、自治區(qū)、xx市及區(qū)委關于常態(tài)化開展掃黑除惡專項斗爭的工作要求，按照《xx區(qū)教育系統(tǒng)關于常態(tài)化開展掃黑除惡專項斗爭工作實施方案》的工作部署，大力實施專項治理、系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、源頭治理，統(tǒng)籌推進掃黑除惡專項斗爭工作，依法嚴厲打擊擾亂、影響學校正常工作秩序和育人環(huán)境的黑惡勢力犯罪，維護教育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。
（六）切實加強疫情防控期間校園安防工作。
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間，各校（園）要牢固樹立“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任”的理念，嚴格管控人員出入校門，未經(jīng)學校疫情防控領導小組批準，校外人員及車輛一律不準進入校園，對進入校園的人員要進行掃碼測溫檢查登記并要求佩戴口罩，把好疫情防控“第一關”，保障廣大師生的生命安全和身體健康。
（七）做好安全信息報送及安全穩(wěn)定資料管理工作。
各校（園）要加強學校安全穩(wěn)定工作痕跡管理，促進工作臺賬資料管理規(guī)范化。一是專人（兼職）負責，做好安全文檔收集、歸檔工作；二是專柜（盒）管理，所有安全資料，要求按照檔案管理相關要求，做到分門別類、專盒歸檔；三是專本記錄，學校要用專門的筆記本對學校安全穩(wěn)定工作的會議、活動等情況進行全程記錄，確保資料齊全、痕跡清晰；四是建立全區(qū)學校安全隱患信息庫，準確掌握各校安全隱患情況，對學校重大安全隱患實行跟蹤督辦，逐項整改。學校要建立安全隱患排查信息檔案，有規(guī)范的排查隱患治理登記表冊，每次檢查均要有記載簽名、有隱患整改責任人、有隱患整改情況督查人。做好“安全月報表”報送工作，每月的“安全月報表”經(jīng)學校領導審閱簽名后，于次月的5日前將紙質(zhì)材料和電子郵件兩種形式報區(qū)教育局學校政策法規(guī)安全股。聯(lián)系電話：xxxxxxx，電子郵箱：123456789＠。突發(fā)重大安全事件時，要在1小時內(nèi)向當?shù)攸h委政府及區(qū)教育局報告，并在2小時內(nèi)將書面匯報材料報送到區(qū)教育局政策法規(guī)安全股。
（八）嚴格落實安全責任追究。
嚴格落實責任追究機制。嚴格落實安全工作責任追究制度，對因?qū)W校內(nèi)部安全管理責任不落實、措施不到位，導致發(fā)生重大惡性事故的，對校（園）長和相關責任人實行問責制。堅持事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過的“四不放過”原則。對因失職、瀆職造成學校財產(chǎn)損失和師生傷亡的，依法依紀嚴肅追究有關人員的責任。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇八
年，教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作，要全面貫徹黨的十九大以及習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要講話精神，深入貫徹落實中央及各級黨委、紀委關于加強黨風廉政建設工作的要求，圍繞“支部建設年”這一主題，以黨建促進工作作風轉(zhuǎn)變、促進領導班子建設、促進辦學行為規(guī)范、促進質(zhì)量全面提升。持續(xù)貫徹落實中央八項規(guī)定，堅持不懈糾正“四風”，堅決查處教育收費、招生、辦學等方面損害群眾利益的行為。在“求真、求實、求是”精神風貌和優(yōu)良作風上再深入，推動我市教育發(fā)展再上新水平、再創(chuàng)新佳績。
一、加強學習，增強遵紀守規(guī)的自覺性。
教育系統(tǒng)的各級黨組織要認真學習貫徹黨的十九大以及習近平總書記關于黨風廉政建設系列講話精神，切實按照學懂弄通做實的要求,推動學習貫徹工作往深里走、往實里走、往心里走。深入學習《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨巡視條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》等黨紀黨規(guī),切實增強遵紀守規(guī)的自覺性。
二、完善制度，強化監(jiān)督機制。
各單位要完善和落實好黨風廉正建設的各項制度，認真執(zhí)行教育系統(tǒng)單位和黨員領導干部個人重大事項報告制度；實行廉政談話培訓制度，對黨員干部，實行上崗前廉政談話，履新后廉政培訓，敏感時期廉政提醒，使廉政教育滲透于黨員干部的日常工作和生活之中。建立健全“三重一大”民主決策制度，細化“三重一大”決策內(nèi)容，規(guī)范決策程序、會議記錄和臺賬。嚴格執(zhí)行黨務、政務和校務公開制度，局機關要確保黨務、政務公開的規(guī)范性、時效性。各學校要將涉及本單位改革發(fā)展的重大舉措和涉及人、財、物等重點領域的'內(nèi)容，作為校務公開的重點，運用教代會、職代會、校情通報會等有效形式和利用校務公開欄等方式進行校務公開。
三、增強“主體責任”意識，落實好“一崗雙責”。
各校長要強化黨風廉政建設主體責任意識，履行好第一責任人的責任，對黨風廉政建設工作負總責、親自抓，落實好校長“一崗雙責”清單制度，特別是在招投標、招生入學、職稱評審、選人用人等方面，建立健全廉政風險防控機制，把黨風廉政建設的各項要求體現(xiàn)到業(yè)務工作和管理中來。班子其他成員要堅持“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作負責，把反腐倡廉建設融入工作各個環(huán)節(jié)，層層傳壓，做到同部署、同檢查、同落實。各單位要嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，努力提升執(zhí)行力，堅決做到令行禁止。各單位半年和年終要向局黨組報告黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作落實情況。
四、強化監(jiān)督檢查執(zhí)紀問責。
1、局紀檢辦和各支部紀檢委員要切實履行好監(jiān)督責任，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。在全系統(tǒng)深入開展形式主義、官僚主義集中整治工作，加大對執(zhí)行中央八項規(guī)定走樣、違反“新時代教師職業(yè)行為十項準則”、“三公經(jīng)費”使用問題、“在職教師有償補課”、“雁過拔毛”式腐敗問題、違規(guī)大操大辦婚喪喜慶活動、升學宴、謝師宴”等行為問題的明察暗訪力度。做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。特別是要從嚴落實在職教師有償補課“一案雙查”制度，既對違規(guī)違紀教師進行問責，同時也要對負有領導責任的領導干部進行問責。
2、在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)、高考結束后、十一和中秋節(jié)等重要時間節(jié)點，通過教育局oa平臺或微信、短信等多種方式向黨員干部發(fā)信號、打招呼、提要求，并進行監(jiān)督檢查。教育引導干部職工心存敬畏、行有所止，自覺踐行崇廉巨腐、尚儉戒奢的優(yōu)良作風。
3、黨建工作督察組每半年對各單位黨風廉政建設工作進行一次全面檢查，尤其重點檢查各學校對上級巡視巡查工作中發(fā)現(xiàn)問題的落實情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題在系統(tǒng)內(nèi)通報并限期改正。局黨委每年對學校黨建和黨風廉政建設工作進行一次驗收，將檢查結果和驗收情況納入對學校和校長綜合評價之中，確保黨風廉政建設的各項工作落到實處。
五、扎實開展黨風廉政教育活動。
各單位要按照《烏蘭浩特市2019年黨風廉政教育活動方案》的要求開展好反腐倡廉教育活動。面向教職工積極開展廉潔自律、職業(yè)道德及誠信教育。面向?qū)W生廣泛開展誠實守信、規(guī)范守則、誦讀經(jīng)典教育。各單位一把手要帶頭講廉政黨課，每半年至少開展一次全體黨員干部警示教育大會，并在學習基礎上，組織開展深入討論。組織黨員干部觀看警示教育專題片，并撰寫觀后感。通過參觀廉政文化宣傳欄、警示教育基地及中小學生廉潔教育書法創(chuàng)作等多種形式，高唱反腐倡廉正氣歌，營造濃厚的校園廉潔文化氛圍，促進廉政文化建設走向深入。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇九
教育系統(tǒng)工會工作總結要如何寫，以下由文書幫小編推薦這編教育系統(tǒng)工會工作總結閱讀參考。
近年來，我局順應時代要求，不斷深化政務校務公開工作。我們大膽實踐，積極探索，不斷總結、積累了一定的經(jīng)驗，形成了自己的特色。教育局系統(tǒng)工會被評為省先進單位，婁底三中被評為全國校務公開民主管理先進單位，婁底四中等單位被評為市級政務校務公開先進單位。政務校務公開的實施，為促進機關黨風廉政建設和教育的全面發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近幾年，我區(qū)教育步入快速發(fā)展軌道，辦學條件迅速改善，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，辦學規(guī)模逐年擴大，社會聲譽日益廣泛，先后獲得4項國家級榮譽和17項省級先進，婁星教育成為了婁底教育的一大亮點。
下面，就我系統(tǒng)在政務校務公開工作方面的一些做法和體會作個匯報。
我系統(tǒng)的政務校務公開已堅持多年，并一直得到了廣大干部職工和社會民眾的廣泛認可，最基本的一條經(jīng)驗就是黨委行政主要領導的民主開明。
1、消除顧慮，推行公開
剛剛推行政務校務公開的時候，個別黨政領導存在“怕惹麻煩，擔心引火燒身”的想法，認為在民主與法制還不盡健全的社會環(huán)境里，搞政務校務公開是讓群眾監(jiān)督自己，將引來干部職工的非議，喪失自身的威信，內(nèi)心不愿搞政務校務公開。針對這種思想顧慮，當時局主要領導在全區(qū)教育黨政干部大會上旗幟鮮明地指出：廣大干部職工是局機關和學校真正的主人，對局機關和學校事務擁有知情權、參與權和監(jiān)督權，我們沒有理由不實行政務校務公開;實行政務校務公開，可以給干部職工一個明白，還黨委行政和學校領導一個清白。
通過組織學習上級有關政務校務公開的文件，并結合教育自身實際展開討論，無論是班子成員還是普通干部職工都認識到：推行政務校務公開，不僅是形勢發(fā)展的要求，也是依法治教、促進教育健康穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在需要;不僅有利于增強班子成員的公仆意識，轉(zhuǎn)變領導工作作風，更有利于維護全體干部職工和廣大人民群眾的切身利益。由于消除了顧慮，統(tǒng)一了思想，提高了認識，政務校務公開的實施也就水到渠成。
2、廉潔自律，敢于公開
“公生明，廉生威”。政務校務公開要真正得到群眾認可，關鍵在于局領導是否能做到清廉自律，經(jīng)得起考驗。多年來，我局領導不只是嘴上說得響亮，更重要的是嚴以律己，清正廉潔，潔身自律。一是做到不該得的不得，該得的不多得，不向公家伸手多要一分錢。二是不搞，公事公辦，堅持原則，陽光透明，大小事務交由黨委會、行政會、局務會和職工代表大會討論，接受群眾監(jiān)督，不搞一言堂，不搞個人行為，不搞暗箱操作。三是不熱衷于搞應酬，不接受請吃、請?zhí)⒄埻?，“人在河邊走，就是不濕鞋”。四是不給家屬任何特權與關照。局部分領導配偶雖然在下面二級機構和學校工作，但與其他教師同等對待，不優(yōu)先考慮評先、評優(yōu)、評職，很多時候時甚至還要做出個人利益上的犧牲。
3、持之以恒，自覺公開
隨著時間的推進，我局推行政務校務公開的意識絲毫沒有動搖，沒有削弱?，F(xiàn)任局黨委書記、局長自上任以來，自覺傳承政務公開這一優(yōu)良傳統(tǒng)，做到潔身自好，不貪一己私利。曾多次在不同的場合強調(diào)：政務公開工作不能削弱，只能加強;教育局機關和全區(qū)各學校沒有不能公開的事情，我們不能搞假公開、搞部分公開，要實實在在地真公開，全面公開;各級各類學校要積極向婁底三中看齊，學習他們的做法和經(jīng)驗，將校務公開真正落實到學校工作的每一個細小環(huán)節(jié)，學校各項工作都必須認真嚴肅地接受工會的民主監(jiān)督，充分發(fā)揚廣大教職工民主管理學校的強大動力。正是因為局主要領導態(tài)度明確、清正廉潔、率先垂范，全區(qū)教育系統(tǒng)的政務校務公開才能在10多年的運作過程中堅持下來，并不斷深化和推進。
不管什么工作，有“為”，才有“威”;有“威”才有“位”?！盀椤笔鞘侄危巴笔切Ч?，“位”是目的。要有“位”，關鍵在于有“為”。我局的政務公開工作之所以能保持健康發(fā)展，與工會的有“為”、有“威”是分不開的。
1、擺正位置，共謀發(fā)展
我局工會在工作目標上和局黨委、行政始終保持一致，都是促進教育的改革和發(fā)展。工會認為：只有教育事業(yè)不斷發(fā)展前進，才是真正維護了廣大干部職工的利益。同時也只有維護好了廣大干部職工的利益，才能真正調(diào)動干部職工積極性，才能促進機關和整個教育事業(yè)更好地發(fā)展。工會一方面服務教育大局，全力支持局黨委、行政工作;一方面又積極推進民主建設，維護教職工的民主權益。由于工會“角色”定位準確，所以贏得了局黨委、行政和全區(qū)廣大教職工的`支持與信任。
局工會尊重干部職工，積極支持干部、職工參與局機關民主管理。政務公開實施初，工會在廣泛聽取干部職工對全局工作的意見和建議的基礎上，主動向局黨委和行政報告情況，提出推進民主建設，開展政務校務公開的建議，引起高度重視，更加堅定了局領導推行政務校務公開的決心。
政務公開實施后，局工會利用法律賦予的權力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實履行監(jiān)督職能。
一是直接參與。工會主席既是局黨委班子成員，可直接參加局黨委工作的研究與討論，同時又是政務校務公開監(jiān)督領導小組成員，能夠組織監(jiān)督小組成員直接參與政務活動，如工程建設、物質(zhì)采購招投標等重大事務等，對全局大小事務做到了心中有數(shù)、心中有底。
二是全程監(jiān)督。工會敢于為干部職工說話，也敢于向局領導進言。
如果干部職工對局機關某些政務公開有異議，認為沒公開或公開不真實或公開不及時，局工會、監(jiān)督小組就會及時向行政反映，敦促行政研究落實，給干部職工一個“說法”。工會在民主管理與政務公開工作上的積極參與，保證了政務公開工作成為局常規(guī)管理工作的一個重要部分，保證了政務公開工作的真實性、連續(xù)性。
三、健全機制、規(guī)范政務校務公開運作是手段
政務校務公開如何搞?這是我們最初思考最多的問題。通過幾年的探索與實踐，我們認識到：建立完善的機制，是規(guī)范政務校務公開的重要前提。為使這項工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，我系統(tǒng)狠抓了三個方面的工作。
為使政務校務公開真正落到實處，使之健康、有序、持續(xù)開展下去，我系統(tǒng)從建立健全有效的機制入手，從組織和制度上加以保證，成立了由書記、局長任組長，紀委書記、工會主席為副組長的政務(校務)公開領導小組，工會具體負責政務校務公開的監(jiān)督工作，指導、協(xié)調(diào)局下屬各基層工會的政務校務公開工作。做到了領導、機構、人員“三到位”。
并制定了《婁星區(qū)教育局政務校務公開公示程序規(guī)定》、《婁星區(qū)教育局主要領導政務校務公開責任制》、《婁星區(qū)教育局政務校務公開監(jiān)督員制度》等相關制度。明確了黨、政、工在政務校務公開工作中各自的職責，形成了齊抓共管、互相配合、互相督促、上下聯(lián)動的政務校務公開網(wǎng)絡運行機制。近年來，我們又將政務校務公開納入了學校黨政年度管理考核目標，從而進一步強化了局、校各級領導政務校務公開的自覺意識。
我系統(tǒng)抓住涉及關鍵工作、關鍵環(huán)節(jié)，突出群眾關心、社會關注、與群眾利益關系最密切的重要事項，從內(nèi)容和形式上重點加以深化。重點公開了教育局工作職能、內(nèi)部機構設置及職能，公開了教育局年度工作目標，特別公開了與群眾關系密切的“兩免一補”發(fā)放標準和學生轉(zhuǎn)學、教師招聘、基建工程、大宗物品采購等辦事程序。這幾年，按照公開、公正、公平的原則，通過筆試、面試、考察等程序，從大中專院校畢業(yè)生中錄用了120多名教師充實到農(nóng)村中小學校，錄用了30余名教師充實到城區(qū)高中學校，從外縣市引進20多名高中骨干教師，全部做到了辦事依據(jù)、過程、結果三公開，堅決杜絕了暗箱操作，杜絕了請客送禮等不良現(xiàn)象，社會反響良好。
基建方面：教育系統(tǒng)新建、改建、擴建、裝修、拆除、修繕、校園綠化、網(wǎng)絡建設等工程項目均須經(jīng)局務會討論，職工大會通過，報有關職能部門審定同意，參照市場價格行情，采用工程量清單報價、合理最低價中標的方式來確定中標單位。對辦公用品、教學儀器、設備等大宗物資的采購途徑和量價，容易產(chǎn)生的關鍵環(huán)節(jié)，都向社會公布辦事依據(jù)和辦事程序，公開辦事結果，使其完全置于工會和群眾的監(jiān)督之下，增加透明度。對人民群眾十分關心的高考、中考、自考、成考等大型考試和教師資格證、普通話合格證、計算機等級證的發(fā)放等，我們都嚴格按有關規(guī)定監(jiān)督操作。
按照政務公開的具體要求，我局在公開中主要采取了設立公開宣傳欄、公開監(jiān)督電話、設立意見箱等方式。
一是設立了政務公開欄。主要是與群眾關系密切的辦公室、教育股、招生辦、人事股等部門，公開重點工作的辦事程序和辦事結果。
二是公開監(jiān)督電話。投訴的內(nèi)容涉及義務教育工作目標、教育收費、招生、隊伍建設、政務公開、校務公開等。同時，我局還統(tǒng)一部署各學校通過家長會的形式向社會公開承諾內(nèi)容。
三是通過婁星教育信息網(wǎng)站進行公開，及時發(fā)布相關信息，接受基層廣大群眾的監(jiān)督。我局還始終把服務“窗口”建設作為加強政風建設、推進和落實政務公開作為突出重點。凡是屬于公共服務和行政執(zhí)法的“窗口”股室，如辦公室、計財股、教育股、人事股、招生辦、自考辦等都公開了辦事制度，實行首問責任制，方便了來我局辦事的群眾。四是實行局黨委書記、局長、工會主席接待制。
在政務校務公開過程中，我們指導學校突出解決好教育工作中的熱點問題、敏感問題、關鍵問題，狠抓公開環(huán)節(jié)的落實，注重公開的質(zhì)量。
1、以公開欄為陣地公開教職工關心的敏感點，調(diào)動教職工的積極性
過去，教職工對教師與干部聘任、人事調(diào)配、職稱評聘、崗位考核、評先評優(yōu)、工資調(diào)整、干部評議、工作量津貼計算、加班補助等教職工普遍關心的敏感問題意見較大，認為學校領導有暗箱操作行為，每次評先評優(yōu)和職稱評聘都搞得沸沸揚揚，嚴重挫傷了教職工的積極性。實行政務公開以后，職稱評審和年度考核等先公開條件、指標，由教師代表、監(jiān)督小組成員組成評審領導小組，再按職代會通過的方案量化計分，公布量化結果，接受教職工監(jiān)督，聽取教師意見，最后才核定參評對象并公布在公開欄中，這樣往年棘手的職稱推薦工作和年度考核評優(yōu)工作不再有“麻紗”，教師覺得公正、公平、合理，不再鬧情緒、鬧矛盾。
又比如，近年婁底三中、二中、四中等學校連續(xù)幾年招聘了部分高中骨干教師，每次招聘都是先通過電視、報紙、政務公開欄發(fā)布消息，然后組織有各科骨干教師參加的評聘工作小組，通過筆試、面試、試講、考察、量化計分的程序確定招聘對象，環(huán)環(huán)公示成績，最后公布招聘結果，這樣真正招聘到了一些骨干教師。由于嚴格按章辦事，推行陽光工程，教師們關心的“敏感”問題一下子變得平常，也使教師們工作有了目標，努力有了方向，能夠全身心地投入到教育教學工作中去。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇十
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一、工作內(nèi)容。
(一)加強工會自身組織建設。
1.切實加強學校工會隊伍的思想和作風建設。加強。
學習。
以科學的態(tài)度和求實的作風去研究新情況思索新問題探索新路子總結新經(jīng)驗。密切聯(lián)系群眾為廣大教職工辦實事為學校分憂真正把工會建成政治堅定、作風深入、團結向上的堅強戰(zhàn)斗集體。
2.認真學習貫徹《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
4.當前隱藏內(nèi)容免費查看建立工會委員例會制，每月一次。
5.注意日常工作資料的收集、上報、宣傳、歸檔工作。
(二)促進教師隊伍建設。
工作、家長工作。
2.積極組織教職工參與各種教育教學研究及各種競賽活動，在活動中不斷增強教職工競爭意識，不斷提高業(yè)務能力和創(chuàng)新能力。
(三)積極參與學校民主管理，充分發(fā)揮工會職能作用。
1.繼續(xù)完善校務公開制度。深入抓好校務公開監(jiān)督工作。
2.充分發(fā)揮工會參與學校民主管理的職能，定期組織召開教職工大會，認真審議教職工提交的各項議案。
3.參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施。
4.為提高辦學水平和辦學效益，鼓勵教職工為學校發(fā)展獻計獻策，做好上通下達工作。進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
(四)加大工會維護職能，進一步實施“送溫暖工程”
1.深入了解每位教職工家庭情況。關心“新”教師和貧困教師的生活，關照體弱多病的教師，征求意見和建議，切實幫助教職工解決學習、生活、工作上的實際問題。
2.學校教職工有婚喪假等，組織人員前去慰問相助，有求必應，把學校的關心送到每個教職工的心坎。
3.關心教職工的身體健康。有條件的情況下組織一次全體教師體檢，讓教師們了解自己的健康狀況，無病預防，有病及時治療。
4.積極開展“送溫暖，獻愛心”活動，既關心本校教師教職工，也關心學校弱勢群體。
5.工會委員隨時深入到教師中，聽取教師們?yōu)閷W校建設和發(fā)展提出的建設性意見。
6.定期走訪、慰問患病的教師。關心教職工的生活和學習。
(五)開展文體活動，增強教職工體質(zhì)。
到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學實踐。
2.開展“手拉手、結對子”濟困扶貧活動，幫助貧困學生解決問題。以“愛生行動”“愛心結對幫扶”為主題，倡議教師及時發(fā)現(xiàn)班級中需要我們幫助的學生，有針對性地用師愛溫暖學生，伸出雙手施以關愛。
3.計劃開展爭創(chuàng)文明學年組活動。完善評比、檢查制度，各學年組組要努力建好“小家”，營造團結、向上的工作氛圍，爭創(chuàng)先進。
(六)做好女工工作，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，做好女職工的維權工作。
總之，在新的一年里，我校工會將緊緊依靠廣大教職工，充分發(fā)揮工會職能作用，實現(xiàn)工會重點工作的突破和工會自身建設的加強，在深化教育改革中，抓住機遇，與時俱進，勇于創(chuàng)新，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，為學校的改革穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。
二、月工作安排。
1.
總結。
2.制定20**年度工會計劃及教職工大會。
3.慶祝“三八”婦女節(jié)活動。
1.開展全體教職工學習“xx大”精神。
2.協(xié)助教導處做好教研活動的各項準備工作。
1.開展“青春活力萬米跑步”健身活動。
2.以工會小組為單位組織活動3、有條件組織女教工婦科普查。
1.協(xié)助教導處開展好慶“六一”活動2、資料歸檔。
1.組織教師參加各級各類培訓工作。
1.慶祝教師節(jié)活動，教工運動會。
2.開展“社會尊師重教，教師回報社會”為民服務活動。
3.開展新、老教師結對活動。
1.慶祝國慶2、工會組織建設，調(diào)整工會小組。
1.開展“我為學校獻一計”合理化建議競賽2、組織教師基本功競賽。
1.民主評議學校領導干部。
2.走訪、慰問貧困教師、學生。
3.學期末教職工大會。迎新辭舊活動。
改革。
優(yōu)化教師隊伍建設強化學校特色建設全面提高教育質(zhì)量而努力。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇十一
1、積極做好2017年春節(jié)教育系統(tǒng)困難職工救助、特困職工及領導干部結對幫扶慰問工作。元月份，慰問救助困難職工121人，特困職工53人，結對幫扶供銷社困難職工15戶。“春節(jié)”、“正月十五”期間，組織局機關全體職工開展象棋、跳棋、撲克、跳繩等文體活動。
2、積極組織開展“暢談十八大以來變化、展望十九大勝利召開、助推‘三縣一城'建設活動”老干部座談會，機關老干部20余人參加了會議，會議上老干部暢所欲言，針對農(nóng)村學生流入縣城，導致縣城學校大班額現(xiàn)象，高中教育發(fā)展滯后問題提出了期望和建議，期望今后加大教育投入，滿足人民群眾教育需求。
3、積極組織學校、幼兒園教職工、學生及家長觀看《守護青蘋果》、《好好活著》教育宣傳片。
4、組織全縣教育系統(tǒng)離休老干部21人到縣人民醫(yī)院參加健康檢查。
5、組織全縣教育系統(tǒng)2017年教師教育教學技能競賽。
6、組織召開全縣各基層學校職代會。
7、組織單位職工健康體檢和單位女職工婦科病檢查。
8、完成全年每月《中國教工》、《華夏女工》、《老人春秋》等工會報刊，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學校、局直各學校分發(fā)工作。
1、積極組織各學校開展“精準扶貧護苗行動”活動，對我縣貧困家庭先天性心臟病兒童實施免費救治，經(jīng)認真排查摸底，共上報貧困心臟病患兒34人，經(jīng)省、市確定救助5人。
3、積極組織全縣中小學校開展全國青少年五好小公民“陽光校園·我們是好伙伴”主體教育活動。通過讀書交流征文、演講比賽，開展“優(yōu)秀班集體”、“誠信友善好少年”爭創(chuàng)活動。選送作品46個、先進班集體和先進個人上報市教育局關工委。
4、為進一步做好家庭教育工作，提升家長學校師資水平，根據(jù)上級要求，組織各學校教師報名參加2017年省家長學?！皩W習指導師”和“家庭教育指導師”培訓班，16名在職教師參加了省家庭教育指導師和3名教師參加省學習能力指導師師資培訓。
5、我們按照省、市要求征訂發(fā)放家長學校教材4227冊。
6、組織“五老”人員參加省、市“老少手拉手喜迎十九大”書畫大賽活動。選送作品15份，11名老干部獲市獎。
7、組織全縣中小學生參加第二十一屆全國青少年五好小公民“紅旗飄飄引我成長”主題教育。文件已轉(zhuǎn)發(fā)，活動正在進行中。
8、完成全年每月《下一代英才》等關工委會刊260余份，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學校、局直各學校分發(fā)工作。
1、積極組織學校開展慶“三八”--“低碳環(huán)保，幸福和諧”手工藝制作活動，經(jīng)篩選優(yōu)秀作品51件報市總工會。
2、按照縣婦聯(lián)文件精神要求，“六一”國際兒童節(jié)期間，在全縣教育系統(tǒng)組織開展“童心向黨快樂成長喜迎十九大”主題活動，教育引導廣大兒童心向黨、感恩黨、聽黨話、跟黨走。
3、和縣婦聯(lián)聯(lián)合組織開展家庭教育講師團活動，經(jīng)過公開演講，專家評審，選拔出16名優(yōu)秀家庭教育講師。
2018年主要工作安排。
元月----3月。
2、安排職工福利事宜。
3、安排春節(jié)、正月十五“雙節(jié)”文體活動。
4、組織慶“三八”活動。
4月份——5月份。
1、組織老干部體檢。
2、組織全縣教育系統(tǒng)開展教學技能競賽活動。
3、組織全縣中小學生參加第二十一屆全國青少年五好小公民“紅旗飄飄引我成長”主題教育。
6月份——8月份。
1、落實全縣獨生子女、農(nóng)村雙女戶、獨女戶，在入學、升學方面優(yōu)先照顧政策。
2、協(xié)助開展“金秋愛心助學”活動。
3、組織安排教職工健康體檢。
9月份——10月份。
1、安排督導各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學、局直學校召開教代會。
2、組織安排女職工婦科病及乳腺病普查。
11月份——12月份。
1、對各鄉(xiāng)?；鶎庸ぷ鬟M行檢查評估。
2、對各鄉(xiāng)校關心下一代工作及家長學校進行檢查評估。
3、安排《老人春秋》、《下一代英才》、《華夏女工》、《中國教工》、《工人日報》、《河南工人日報》等報刊的征訂工作。
4、對全年各項工作進行總結和對2019年工作制定計劃安排。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xxxx年學校促進教育工會工作計劃
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xxxx年學校促進教育工會工作計劃
一、工作內(nèi)容
1.切實加強學校工會隊伍的思想和作風建設。加強學習，以科學的態(tài)度和求實的作風去研究新情況，思索新問題，探索新路子，總結新經(jīng)驗。密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校分憂，真正把工會建成政治堅定、作風深入、團結向上的堅強戰(zhàn)斗集體。
2.認真學習貫徹《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
3.做好申報和迎接教育系統(tǒng)標準化工會建設工程掛牌驗收工作。
4.
當前隱藏內(nèi)容免費查看建立工會委員例會制，每月一次。
5.注意日常工作資料的收集、上報、宣傳、歸檔工作。
1.認真組織全體教職工進行政治學習和業(yè)務學習，并將理論學習與學校的教育教學工作相結合，與教師的師德修養(yǎng)、教育工作能力相結合，引導教師在學習中加強認識，在認識中落實行動，用“服務”的意識，對待教學工作、學生工作、家長工作。
2.積極組織教職工參與各種教育教學研究及各種競賽活動，在活動中不斷增強教職工競爭意識，不斷提高業(yè)務能力和創(chuàng)新能力。
1.繼續(xù)完善校務公開制度。深入抓好校務公開監(jiān)督工作。
2.充分發(fā)揮工會參與學校民主管理的職能，定期組織召開教職工大會，認真審議教職工提交的各項議案。
3.參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施。
4.為提高辦學水平和辦學效益，鼓勵教職工為學校發(fā)展獻計獻策，做好上通下達工作。進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
1.深入了解每位教職工家庭情況。關心“新”教師和貧困教師的生活，關照體弱多病的教師，征求意見和建議，切實幫助教職工解決學習、生活、工作上的實際問題。
2.學校教職工有婚喪假等，組織人員前去慰問相助，有求必應，把學校的關心送到每個教職工的心坎。
3.關心教職工的身體健康。有條件的情況下組織一次全體教師體檢，讓教師們了解自己的健康狀況，無病預防，有病及時治療。
4.積極開展“送溫暖，獻愛心”活動，既關心本校教師教職工，也關心學校弱勢群體。
5.工會委員隨時深入到教師中，聽取教師們?yōu)閷W校建設和發(fā)展提出的建設性意見。
6.定期走訪、慰問患病的教師。關心教職工的生活和學習。
1.根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日等特點，定期組織教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動。以活動為載體，充實教職工業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學實踐。
2.開展“手拉手、結對子”濟困扶貧活動，幫助貧困學生解決問題。以“愛生行動”“愛心結對幫扶”為主題，倡議教師及時發(fā)現(xiàn)班級中需要我們幫助的學生，有針對性地用師愛溫暖學生，伸出雙手施以關愛。
3.計劃開展爭創(chuàng)文明學年組活動。完善評比、檢查制度，各學年組組要努力建好“小家”，營造團結、向上的工作氛圍，爭創(chuàng)先進。
總之，在新的一年里，我校工會將緊緊依靠廣大教職工，充分發(fā)揮工會職能作用，實現(xiàn)工會重點工作的突破和工會自身建設的加強，在深化教育改革中，抓住機遇，與時俱進，勇于創(chuàng)新，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，為學校的改革穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。
1.總結20**年度工會工作
2.制定20**年度工會計劃及教職工大會
3.慶?！叭恕眿D女節(jié)活動。
四月份
1.開展全體教職工學習“xx大”精神
2.協(xié)助教導處做好教研活動的各項準備工作
五月份
1.開展“青春活力萬米跑步”健身活動
2.以工會小組為單位組織活動3、有條件組織女教工婦科普查
六月份
1.協(xié)助教導處開展好慶“六一”活動2、資料歸檔
1.組織教師參加各級各類培訓工作
九月份
1.慶祝教師節(jié)活動，教工運動會
2.開展“社會尊師重教，教師回報社會”為民服務活動。
3.開展新、老教師結對活動。
十月份
1.慶祝國慶2、工會組織建設，調(diào)整工會小組
十一月份
1.開展“我為學校獻一計”合理化建議競賽2、組織教師基本功競賽。
十二月份
1.民主評議學校領導干部
2.走訪、慰問貧困教師、學生
3.學期末教職工大會。迎新辭舊活動。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的xx大精神，在上級工會和校黨支部的領導下，以科學發(fā)展觀為指引，以維護教職工合法權益為主線，以推動民主政治建設、創(chuàng)建和諧校園為重點，結合我校實際，與時俱進，創(chuàng)造性地履行工會各項職能，團結廣大教職員工，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督和民主管理作用，為深化學校教育改革，優(yōu)化教師隊伍建設，強化學校特色建設，全面提高教育質(zhì)量而努力。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇十三
教育系統(tǒng)工會是為了維護教育工作者的權益而設立的一個組織，其工作涵蓋了職工福利、工作環(huán)境改善、薪資待遇等多個方面。作為一名教育工作者，我有幸能夠參與工會的工作，并從中積累了一些心得和體會。在這篇文章中，我將分享這些心得體會，希望能夠?qū)ζ渌蓡T有所幫助。
第二段：了解權益。
作為教育工作者，了解自身的權益是首要的。工會會定期舉辦各類培訓和座談會，這是我們了解工會在維護權益方面的工作的機會。通過參與這些活動，我學到了教育工作者的權益有勞動合同保護、工資支付、帶薪休假等方面的權益。只有深入了解自己的權益，我們才能夠更好地向用人單位爭取自己的權益。
第三段：學習技巧。
在工會的工作中，學習技巧也是非常重要的。工會舉辦的各類培訓和學習班，可以幫助我們提升自己的解決問題的能力。例如，我在一次培訓中學到了如何與用人單位協(xié)商，如何正確運用法律法規(guī)來解決問題。這些學習大大提升了我的職業(yè)能力，使我能夠更加有效地為教育工作者維護權益。
第四段：團結合作。
在工會的工作中，團結合作也是非常重要的。只有與同事們保持良好的合作關系，我們才能夠共同完成工會的各項任務。團結合作也是維權工作中的關鍵因素。通過與同事一起協(xié)商、同舟共濟，我們能夠更加有力地爭取到自己的權益。在我參與工會工作的過程中，我切身體會到了團結合作的重要性，并將其運用到了自己的工作中。
第五段：成果展示。
通過工會的工作，我們能夠看到自己的努力取得的成果。通過工會的爭取，我們獲得了更好的工作環(huán)境、更公平的薪資待遇。這些成果的取得不僅僅是對我們個人的認可，更是對整個教育系統(tǒng)的維權工作的肯定。同時，這些成果也鼓舞著我們不斷努力，為更多的教育工作者爭取更好的權益。
綜上所述，作為一名教育工作者，參與工會工作是提升自身能力，為同行爭取權益的重要途徑。通過了解自身權益、學習技巧、團結合作，我們能夠更好地為教育工作者維護權益。同時，我們也能夠在工會的工作中看到自己的努力所取得的成果。我希望通過我的經(jīng)驗和體會，能夠引起更多教育工作者的關注和參與，共同維護我們的權益。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇十四
摘要：通過對湖南大學群眾體育的發(fā)展狀況進行調(diào)查和理論分析，認為湖南大學在開展群眾體育方面取得成績，結予我們實施全民健身計劃有如下啟示：樹立新的觀念，推出新的內(nèi)容，采取新的措施；認識要高，開展的內(nèi)容層次要高；要造大聲勢，產(chǎn)生大影響，獲得大效益；開展體育運動內(nèi)容和競賽活動形式要多樣化。
1995年6月20日，國務院頒布了《全民健身計劃綱要》，這是國家發(fā)展社會事業(yè)的一項重大決策，是一項國家領導、社會支持、全民參與、有目標、有任務、有措施的體育健身計劃，是與實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設目標相配套的社會系統(tǒng)工程和面向21世紀的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。通過推行全民健身計劃，學校在體育競賽和群眾體育均取得了顯著的成績。我們通過調(diào)查和理論分析，認為湖南大學開展群眾體育活動中，有著如下一些方面將給我們實施全民健身計劃有深刻的啟示。
1樹立新觀念，推出新內(nèi)容，采取新措施。
體育的觀念，是人們對體育的總體看法。從學校各級領導的角度來看，認為體育不僅是精神文明建設的組成部分，而且是一個學校精神文明建設的“窗口”，是改善體育環(huán)境、增強學生體質(zhì)的重要條件，應當重視開展體育；從學生的角度看，體育既可增強體質(zhì)，提高學習效率，也可激發(fā)學生參與文明、健康、多姿多彩的新生活的熱情，把體育看成與自己健康的身體、文明的生活、高尚的修養(yǎng)緊密相關的內(nèi)容，從而踴躍參加體育。據(jù)專家的調(diào)查，湖南大學的體育價值觀有如下的特征：一是體育價值觀由模糊認識和單一功能認識轉(zhuǎn)為較清晰和多方面、高層次的認識；二是娛樂價值觀結合健身價值觀向多元化、多方向發(fā)展；三是交往價值有了很大的升華，認為體育成為友誼的紐帶和橋梁；四是集體協(xié)調(diào)的價值觀，發(fā)揮了強大的作用，產(chǎn)生了巨大的凝聚力；五是榮譽價值觀，己成為同學們共同的觀念。
1．2推行全民健身，要推出新的內(nèi)容。
長期以來，學校群眾體育的內(nèi)容和形式受競技運動模式的影響。這種充滿了“競技”性質(zhì)的體育，難以滿足廣大學生多方面的`需要，因此，必須開闊視野，推出新內(nèi)容。要打破競技運動的框框，創(chuàng)造各種深受廣大學生喜愛、滿足不同需求特征并真正起到強身健體作用的體育活動內(nèi)容。例如，湖南大學根據(jù)學校所處的地理位置和環(huán)境的實際情況，廣泛發(fā)動和組織學生參加登山運動和定向越野這一“熱門”運動，舉辦比賽、培訓等不同形式的活動，有針對性地滿足了廣大學生的需要，使這項新興的體育活動項目在全校廣泛開展，參加人數(shù)之多、活動面之廣、吸引力之大，都是比賽項目難以比較的。
1．3推行全民健身，要采取新的措施。
要徹底改變一切依靠行政組織和行政命令的作法，要堅持自愿原則，不采用強迫手段，不搞一刀切和多頭并進的形式主義。要采取各種學生樂于接受、衷心擁護的新措施去吸引和引導廣大學生心甘情愿地參加，這樣方能收到好的效果。例如，湖南大學建立健全各種體育俱樂部并發(fā)揮其作用，改變以往一切依賴學校職能部門――體育部的做法，使學生體育工作收到了良好的效果。據(jù)統(tǒng)計，湖南大學“大學生體育俱樂部”在1995年10―12月試辦過程中收到了良好效果，開設的籃球、足球、技擊俱樂部，人數(shù)達1220人；其中籃球俱樂部有八支球隊，參加籃球裁判培訓學生達87人；足球俱樂部有學生球隊27支。從這一事實可看到，發(fā)揮“大學生體育俱樂部”的作用，是使學生群體活動廣泛、深入開展的有力措施。
2認識要高，開展的內(nèi)容層次要高。
[1][2]。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇十五
一、素質(zhì)教育不斷深入，教育質(zhì)量大幅提升。
一是加強過程視導，狠抓常規(guī)落實。20xx年，共6次對全縣各中小學進行了教學視導，結合視導中發(fā)現(xiàn)的問題，多次分散視導及針對性視導。同時，深入全縣各學校，督促教學常規(guī)的全面落實。與不同層次學生進行隨機座談，了解需求，發(fā)現(xiàn)問題，及時溝通，提出建議。視導過程中共參與聽、評課1200余節(jié)。每輪視導結束，及時召開視導總結會，通報存在的問題，并提出整改意見。
二是加強活動組織，服務學校教學。組織全縣多學科優(yōu)質(zhì)課評選，重點對初中物理、化學和中、小學英語、音樂、體育、美術、信息技術、心理健康教育等重點和弱勢學科進行了優(yōu)質(zhì)課評選，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)了一大批學科優(yōu)秀教師和帶頭人，促進了學科教師隊伍整體素質(zhì)的提高；加強聯(lián)片教研，搭建交流平臺，創(chuàng)新教研形式，提升教研效益；組織27名中小學校長到河南沁陽永威學校進行了一周的封閉學習和培訓，培訓結束后，適時舉辦校長論壇，13位中學校長作了題為《我與永威比差距》的交流發(fā)言；將永威學校“四清”納入了新學年7項重點工作之一，發(fā)起了課堂教學改革的新一輪動員，在全縣營造了濃厚的課堂改革氛圍；教學理論研究碩果累累，截至10月底，共出版《慶云教科研》6期，期期印發(fā)各學校。
三是搭建成長平臺，重視青年教師成長。在外出學習培訓、優(yōu)質(zhì)課評選、公開課展示等活動中，向一線青年教師傾斜。先后多次組織各單位青年骨干教師去省市兩級聽課學習，并適時組織匯報課展示活動。開展“青藍工程”“師徒結對”等活動，充分發(fā)揮骨干教師和老教師的帶動作用。
一份耕耘一份收獲。在全縣教育系統(tǒng)廣大干部教師的共同努力下，20xx年中考再傳捷報，九學科總平均分、總優(yōu)秀率、總及格率再次以大比分遙遙領先，囊括全市三個單項第一。其中總平均分比高出全市第二名44.17分，總及格率高出第二名16.38個百分點，優(yōu)秀率高出第二名2.64個百分點。全市190個參考單位中，我縣13處初中有4處進入全市前10名，有12處進入全市前50強。高考成績再傳捷報，在考生不滿千人，全省軍檢線少劃兩萬人的不利條件下，本科一榜上線377人，重點上線187人。
二、隊伍建設不斷完善，教師素質(zhì)逐步提高。
一是教師補充形成長效機制。今年，縣政府繼續(xù)對教師隊伍進行大力度補充。目前，各項招聘工作已全部結束，全縣共招聘高中教師42人，義務教育階段教師72人，為慶云四中、明德小學兩所民辦學校招聘教師6人。為緩解城區(qū)小學大班額困境，按照逢招必考的原則，從全縣農(nóng)村中小學選聘30名教師充實到城區(qū)學校，城區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源不斷拓展。
二是圓滿完成全縣教師職稱過渡工作。本次慶云縣具備中小學教師職稱的專任教師2912人，已全部參加職稱資格過渡工作。中學高級教師463人已過渡到高級教師463人；中學一級教師515人，小學高級教師1066人已全部過渡到一級教師1581人；中學二級教師517人，小學一級教師349人已全部過渡到二級教師866人；小學二級教師2人已過渡到三級教師2人。
三是順利推進原民辦代課教師調(diào)查摸底工作。嚴格按照上級有關文件精神進行了全面的調(diào)查摸底。截止目前，全縣完成原民辦代課教師登記3700人，為外籍人員辦理出證工作134人。
四是師資培訓工作合理有序開展。堅持全縣中小學每周六上午校本培訓制度，先后組織16名中小學和幼兒骨干教師參加骨干教師培訓，3名中小學校長參加了山東省骨干校長培訓；對全縣78名新招聘的義務教育階段教師進行了為期5天的崗前培訓。
三、民生工程大力實施，教育環(huán)境不斷優(yōu)化。
(一)教育投入不斷加大。
一是學校建設全面加強。投資5億元的慶云一中新校區(qū)順利搬遷，7600多平米的實驗小學新教學樓秋季啟用，金書小學教學樓擴建工程已完成主體竣工，渤海中學遷入原慶云一中，新成立了慶云縣第二實驗小學和渤海小學，城區(qū)中小學辦學條件顯著提升。有5處農(nóng)村中小學納入校舍標準化建設規(guī)劃，7所幼兒園開工建設，實現(xiàn)了農(nóng)村中小學校舍改造和城區(qū)教育資源優(yōu)化“齊步走”的宏偉目標。
二是無償資金爭取力度大。爭取各項上級無償資金1191萬元，為歷年最多；其中農(nóng)村中小學校舍維修改造及校舍安全工程專項資金290萬元，20xx年農(nóng)村中小學“211工程”獎補資金30萬元，20xx年進城務工農(nóng)民工隨遷子女接受義務教育中央財政獎勵資金241萬元，20xx年農(nóng)村義務教育薄弱學校改造中央專項資金150萬元，20xx年學前教育獎補資金50萬元，20xx年民辦幼兒園發(fā)展獎補資金20萬元，20xx年學前教育校舍改建類項目中央專項資金320萬元。
三是信息化建設大力推進。投資近40萬元購置部分緊缺的實驗器材。投資234.55萬元新建18個中小學標準微機室，城區(qū)中小學全部實現(xiàn)班班通和多媒體，教師人手一機。在全市舉行的電化教學優(yōu)質(zhì)課件評選活動中，全縣有7名教師獲一等獎，12名教師獲二等獎；金書小學、渤海中學順利通過全市第一批教育信息化應用師范學校驗收。
四是教育惠民政策全部落實。落實家庭經(jīng)濟困難寄宿生補助資金85萬元；職業(yè)中專學生國家資助資金6.3萬元；高中政府助學金64萬元；初中貧困寄宿生生活補助85萬元；學前教育政府助學金61.1萬元。按照“應貸盡貸”原則，共為854名大學生辦理戶生源地大學生助學貸款，貸款總額達到486萬元。
五是尊師重教氛圍日益濃厚。20xx年教師節(jié)，縣委、縣政府隆重舉行教師節(jié)慶祝暨表彰大會，出資450萬元重獎教育工作先進單位和先進個人。在縣委、縣政府的大力倡導下，鄉(xiāng)村兩級政府及社會各界尊師重教蔚然成風，捐資助教層出不窮。
一年來，縣鄉(xiāng)村各級黨委政府對教育投入達2.6億元，并為改善學校辦公條件購置了電腦、空調(diào)等大宗辦公用品。
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教育系統(tǒng)工會工作計劃篇十六
近年來，我局順應時代要求，不斷深化政務校務公開工作。我們大膽實踐，積極探索，不斷總結、積累了一定的經(jīng)驗，形成了自己的特色。教育局系統(tǒng)工會被評為省先進單位，婁底三中被評為全國校務公開民主管理先進單位，婁底四中等單位被評為市級政務校務公開先進單位。政務校務公開的實施，為促進機關黨風廉政建設和教育的全面發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近幾年，我區(qū)教育步入快速發(fā)展軌道，辦學條件迅速改善，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，辦學規(guī)模逐年擴大，社會聲譽日益廣泛，先后獲得4項國家級榮譽和17項省級先進，婁星教育成為了婁底教育的一大亮點。
下面，就我系統(tǒng)在政務校務公開工作方面的一些做法和體會作個匯報。
一、實施政務校務公開，領導開明是關鍵。
我系統(tǒng)的政務校務公開已堅持多年，并一直得到了廣大干部職工和社會民眾的廣泛認可，最基本的一條經(jīng)驗就是黨委行政主要領導的民主開明。
1、消除顧慮，推行公開。
剛剛推行政務校務公開的時候，個別黨政領導存在“怕惹麻煩，擔心引火燒身”的想法，認為在民主與法制還不盡健全的社會環(huán)境里，搞政務校務公開是讓群眾監(jiān)督自己，將引來干部職工的非議，喪失自身的威信，內(nèi)心不愿搞政務校務公開。針對這種思想顧慮，當時局主要領導在全區(qū)教育黨政干部大會上旗幟鮮明地指出：廣大干部職工是局機關和學校真正的主人，對局機關和學校事務擁有知情權、參與權和監(jiān)督權，我們沒有理由不實行政務校務公開;實行政務校務公開，可以給干部職工一個明白，還黨委行政和學校領導一個清白。
通過組織學習上級有關政務校務公開的文件，并結合教育自身實際展開討論，無論是班子成員還是普通干部職工都認識到：推行政務校務公開，不僅是形勢發(fā)展的要求，也是依法治教、促進教育健康穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在需要;不僅有利于增強班子成員的公仆意識，轉(zhuǎn)變領導工作作風，更有利于維護全體干部職工和廣大人民群眾的切身利益。由于消除了顧慮，統(tǒng)一了思想，提高了認識，政務校務公開的.實施也就水到渠成。
2、廉潔自律，敢于公開。
“公生明，廉生威”。政務校務公開要真正得到群眾認可，關鍵在于局領導是否能做到清廉自律，經(jīng)得起考驗。多年來，我局領導不只是嘴上說得響亮，更重要的是嚴以律己，清正廉潔，潔身自律。一是做到不該得的不得，該得的不多得，不向公家伸手多要一分錢。二是不搞，公事公辦，堅持原則，陽光透明，大小事務交由黨委會、行政會、局務會和職工代表大會討論，接受群眾監(jiān)督，不搞一言堂，不搞個人行為，不搞暗箱操作。三是不熱衷于搞應酬，不接受請吃、請?zhí)?、請玩，“人在河邊走，就是不濕鞋”。四是不給家屬任何特權與關照。局部分領導配偶雖然在下面二級機構和學校工作，但與其他教師同等對待，不優(yōu)先考慮評先、評優(yōu)、評職，很多時候時甚至還要做出個人利益上的犧牲。
3、持之以恒，自覺公開。
隨著時間的推進，我局推行政務校務公開的意識絲毫沒有動搖，沒有削弱?，F(xiàn)任局黨委書記、局長自上任以來，自覺傳承政務公開這一優(yōu)良傳統(tǒng)，做到潔身自好，不貪一己私利。曾多次在不同的場合強調(diào)：政務公開工作不能削弱，只能加強;教育局機關和全區(qū)各學校沒有不能公開的事情，我們不能搞假公開、搞部分公開，要實實在在地真公開，全面公開;各級各類學校要積極向婁底三中看齊，學習他們的做法和經(jīng)驗，將校務公開真正落實到學校工作的每一個細小環(huán)節(jié)，學校各項工作都必須認真嚴肅地接受工會的民主監(jiān)督，充分發(fā)揚廣大教職工民主管理學校的強大動力。正是因為局主要領導態(tài)度明確、清正廉潔、率先垂范，全區(qū)教育系統(tǒng)的政務校務公開才能在10多年的運作過程中堅持下來，并不斷深化和推進。
二、保持政務校務公開健康發(fā)展，工會參與是保證。
不管什么工作，有“為”，才有“威”;有“威”才有“位”?！盀椤笔鞘侄?，“威”是效果，“位”是目的。要有“位”，關鍵在于有“為”。我局的政務公開工作之所以能保持健康發(fā)展，與工會的有“為”、有“威”是分不開的。
1、擺正位置，共謀發(fā)展。
我局工會在工作目標上和局黨委、行政始終保持一致，都是促進教育的改革和發(fā)展。工會認為：只有教育事業(yè)不斷發(fā)展前進，才是真正維護了廣大干部職工的利益。同時也只有維護好了廣大干部職工的利益，才能真正調(diào)動干部職工積極性，才能促進機關和整個教育事業(yè)更好地發(fā)展。工會一方面服務教育大局，全力支持局黨委、行政工作;一方面又積極推進民主建設，維護教職工的民主權益。由于工會“角色”定位準確，所以贏得了局黨委、行政和全區(qū)廣大教職工的支持與信任。
2、依法履職，監(jiān)督到位。
局工會尊重干部職工，積極支持干部、職工參與局機關民主管理。政務公開實施初，工會在廣泛聽取干部職工對全局工作的意見和建議的基礎上，主動向局黨委和行政報告情況，提出推進民主建設，開展政務校務公開的建議，引起高度重視，更加堅定了局領導推行政務校務公開的決心。
政務公開實施后，局工會利用法律賦予的權力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實履行監(jiān)督職能。
一是直接參與。工會主席既是局黨委班子成員，可直接參加局黨委工作的研究與討論，同時又是政務校務公開監(jiān)督領導小組成員，能夠組織監(jiān)督小組成員直接參與政務活動，如工程建設、物質(zhì)采購招投標等重大事務等，對全局大小事務做到了心中有數(shù)、心中有底。
二是全程監(jiān)督。工會敢于為干部職工說話，也敢于向局領導進言。
如果干部職工對局機關某些政務公開有異議，認為沒公開或公開不真實或公開不及時，局工會、監(jiān)督小組就會及時向行政反映，敦促行政研究落實，給干部職工一個“說法”。工會在民主管理與政務公開工作上的積極參與，保證了政務公開工作成為局常規(guī)管理工作的一個重要部分，保證了政務公開工作的真實性、連續(xù)性。
三、健全機制、規(guī)范政務校務公開運作是手段。
政務校務公開如何搞?這是我們最初思考最多的問題。通過幾年的探索與實踐，我們認識到：建立完善的機制，是規(guī)范政務校務公開的重要前提。為使這項工作經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，我系統(tǒng)狠抓了三個方面的工作。
1、健全工作機制。
為使政務校務公開真正落到實處，使之健康、有序、持續(xù)開展下去，我系統(tǒng)從建立健全有效的機制入手，從組織和制度上加以保證，成立了由書記、局長任組長，紀委書記、工會主席為副組長的政務(校務)公開領導小組，工會具體負責政務校務公開的監(jiān)督工作，指導、協(xié)調(diào)局下屬各基層工會的政務校務公開工作。做到了領導、機構、人員“三到位”。
并制定了《婁星區(qū)教育局政務校務公開公示程序規(guī)定》、《婁星區(qū)教育局主要領導政務校務公開責任制》、《婁星區(qū)教育局政務校務公開監(jiān)督員制度》等相關制度。明確了黨、政、工在政務校務公開工作中各自的職責，形成了齊抓共管、互相配合、互相督促、上下聯(lián)動的政務校務公開網(wǎng)絡運行機制。近年來，我們又將政務校務公開納入了學校黨政年度管理考核目標，從而進一步強化了局、校各級領導政務校務公開的自覺意識。
2、規(guī)范運作模式。
我系統(tǒng)抓住涉及關鍵工作、關鍵環(huán)節(jié)，突出群眾關心、社會關注、與群眾利益關系最密切的重要事項，從內(nèi)容和形式上重點加以深化。重點公開了教育局工作職能、內(nèi)部機構設置及職能，公開了教育局年度工作目標，特別公開了與群眾關系密切的“兩免一補”發(fā)放標準和學生轉(zhuǎn)學、教師招聘、基建工程、大宗物品采購等辦事程序。這幾年，按照公開、公正、公平的原則，通過筆試、面試、考察等程序，從大中專院校畢業(yè)生中錄用了120多名教師充實到農(nóng)村中小學校，錄用了30余名教師充實到城區(qū)高中學校，從外縣市引進20多名高中骨干教師，全部做到了辦事依據(jù)、過程、結果三公開，堅決杜絕了暗箱操作，杜絕了請客送禮等不良現(xiàn)象，社會反響良好。
基建方面：教育系統(tǒng)新建、改建、擴建、裝修、拆除、修繕、校園綠化、網(wǎng)絡建設等工程項目均須經(jīng)局務會討論，職工大會通過，報有關職能部門審定同意，參照市場價格行情，采用工程量清單報價、合理最低價中標的方式來確定中標單位。對辦公用品、教學儀器、設備等大宗物資的采購途徑和量價，容易產(chǎn)生的關鍵環(huán)節(jié)，都向社會公布辦事依據(jù)和辦事程序，公開辦事結果，使其完全置于工會和群眾的監(jiān)督之下，增加透明度。對人民群眾十分關心的高考、中考、自考、成考等大型考試和教師資格證、普通話合格證、計算機等級證的發(fā)放等，我們都嚴格按有關規(guī)定監(jiān)督操作。
3、講求公開方式。
按照政務公開的具體要求，我局在公開中主要采取了設立公開宣傳欄、公開監(jiān)督電話、設立意見箱等方式。
一是設立了政務公開欄。主要是與群眾關系密切的辦公室、教育股、招生辦、人事股等部門，公開重點工作的辦事程序和辦事結果。
二是公開監(jiān)督電話。投訴的內(nèi)容涉及義務教育工作目標、教育收費、招生、隊伍建設、政務公開、校務公開等。同時，我局還統(tǒng)一部署各學校通過家長會的形式向社會公開承諾內(nèi)容。
三是通過婁星教育信息網(wǎng)站進行公開，及時發(fā)布相關信息，接受基層廣大群眾的監(jiān)督。我局還始終把服務“窗口”建設作為加強政風建設、推進和落實政務公開作為突出重點。凡是屬于公共服務和行政執(zhí)法的“窗口”股室，如辦公室、計財股、教育股、人事股、招生辦、自考辦等都公開了辦事制度，實行首問責任制，方便了來我局辦事的群眾。四是實行局黨委書記、局長、工會主席接待制。
四、指導學校解決突出問題、講求政務校務公開實效是目的。
在政務校務公開過程中，我們指導學校突出解決好教育工作中的熱點問題、敏感問題、關鍵問題，狠抓公開環(huán)節(jié)的落實，注重公開的質(zhì)量。
1、以公開欄為陣地公開教職工關心的敏感點，調(diào)動教職工的積極性。
過去，教職工對教師與干部聘任、人事調(diào)配、職稱評聘、崗位考核、評先評優(yōu)、工資調(diào)整、干部評議、工作量津貼計算、加班補助等教職工普遍關心的敏感問題意見較大，認為學校領導有暗箱操作行為，每次評先評優(yōu)和職稱評聘都搞得沸沸揚揚，嚴重挫傷了教職工的積極性。實行政務公開以后，職稱評審和年度考核等先公開條件、指標，由教師代表、監(jiān)督小組成員組成評審領導小組，再按職代會通過的方案量化計分，公布量化結果，接受教職工監(jiān)督，聽取教師意見，最后才核定參評對象并公布在公開欄中，這樣往年棘手的職稱推薦工作和年度考核評優(yōu)工作不再有“麻紗”，教師覺得公正、公平、合理，不再鬧情緒、鬧矛盾。
又比如，近年婁底三中、二中、四中等學校連續(xù)幾年招聘了部分高中骨干教師，每次招聘都是先通過電視、報紙、政務公開欄發(fā)布消息，然后組織有各科骨干教師參加的評聘工作小組，通過筆試、面試、試講、考察、量化計分的程序確定招聘對象，環(huán)環(huán)公示成績，最后公布招聘結果，這樣真正招聘到了一些骨干教師。由于嚴格按章辦事，推行陽光工程，教師們關心的“敏感”問題一下子變得平常，也使教師們工作有了目標，努力有了方向，能夠全身心地投入到教育教學工作中去。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇十七
國務院頒布實施的《全民健身條例》和上海市政府出臺的《上海市全民健身實施計劃》，是指導社區(qū)全民健身工作的綱領性文件。尤其是《上海市全民健身實施計劃》倡導的“天天運動，人人健康”，著力體育民生3個提高、6項重要指標、5大實事工程，將成為社區(qū)當前和將來做好全民健身工作的目標與標準。
《實施計劃》要求把全民健身作為政府的一項公共服務來做，要求全民健身體育生活化，真正成為上海市民生活的一部分。
二、培育特色，努力探索社區(qū)體育工作模式。
1、發(fā)展社會體育指導員隊伍。
《實施計劃》要求，“十二五”期間，社會體育指導員占社區(qū)常住人口的比例要達到1。5‰，我街道要按照市、區(qū)社會體育指導員培訓計劃，組織人員、控制年齡、重點骨干、發(fā)展隊伍，保持體育指導員梯隊可持續(xù)發(fā)展。要盤活社區(qū)資源，依靠群眾體育團隊，發(fā)揮社會體育指導員科學引領作用，營造全民健身的良好氛圍。
2、鞏固發(fā)展健身氣功活動陣地。
鞏固健身氣功凱橋綠地站、中山公園站和路易凱旋宮站的管理機制和活動成果，積極宣傳、推廣國家四種健身氣功，做到鞏固與發(fā)展同步、普及與提高兼顧。認真參加健身氣功交流大會，推進站點的健康發(fā)展。
3、做好學校資源向社區(qū)開放工作。
協(xié)助學校做好場地向社區(qū)開放工作。在學校開放評估評比獎勵的推動及影響下，街道與學校共同履行工作聯(lián)動、責任共擔、服務居民的職責，為社區(qū)居民創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、便利的體育健身活動環(huán)境。
4、加強社區(qū)健身苑(點)建設與管理。
認真落實《長寧區(qū)社區(qū)健身苑點建設管理試行辦法》，確保社區(qū)健身苑點安全、規(guī)范、有序開放，為社區(qū)居民提供健康、安全、舒適的健身場所。及時做好今年健身苑點器材更整新工作和“三牌一欄”的完善工作，為條件適宜的小區(qū)健身點實施環(huán)境改造、品質(zhì)提升工作。
5、推進群眾體育團隊建設。
社區(qū)群眾體育團隊是群體活動的主力軍。要關心、支持團隊的發(fā)展，多為團隊搭建活動平臺，要合理解決團隊的物質(zhì)需求。除做好調(diào)整、鞏固原有社區(qū)群眾體育特色團隊工作外，今年擬成立華陽武術健康沙龍，推進和影響社區(qū)的群眾體育健身活動。
6、建立社區(qū)體育俱樂部。
根據(jù)區(qū)體育局年內(nèi)街鎮(zhèn)體育俱樂部全覆蓋的工作要求，我街道要積極探索社區(qū)體育俱樂部運行機制，使其真正發(fā)揮政府支持、民間運作、百姓得益的群團組織。
7、關注社區(qū)公共體育場和健身步道建設。
協(xié)助區(qū)體育局做好社區(qū)公共體育場和健身步道建設工作，做好社區(qū)單位與街道共建雙贏和服務，爭取早日填補我街道無公共體育場的空白。
三、良性發(fā)展，滿足社區(qū)不同居民生活需求。
1、實踐全民健身“365”
體育場地在擴建，體育人口要增加，市民體質(zhì)需增強?！秾嵤┯媱潯穼⑵渲攸c形象地概括為“全民健身365”(3個提高、6項重要指標、5大實事工程)。根據(jù)“全民健身365”計劃，要求基層體育組織、健身設施、品牌活動、場地開放等覆蓋率達到一定的標準，讓居民群眾體會到體育健身給生活帶來的好處。
2、重視傳統(tǒng)體育活動。
6月份的全民健身周、11月份的全民健身節(jié)、6~11月份的社區(qū)健身大會是我市全民健身工作的三大傳統(tǒng)活動。以此發(fā)動更多社區(qū)群眾參與，推動全民健身工作的開展。鼓勵、指導、支持居民區(qū)全民健身活動的健康發(fā)展，發(fā)揮體育指導員的作用，培養(yǎng)群眾體育團隊骨干，促進社區(qū)和諧建設。積極宣傳8月8日全國“全民健身日”，開展相應活動。
3、豐富群眾體育活動。
擬舉辦社區(qū)單項運動會;繼續(xù)社區(qū)單位在白領人群中開展的趣味運動會和智慧游戲;開展每年一度的群眾體育團隊風采展示活動，旨在檢閱單位、居民區(qū)全民健身工作，培養(yǎng)單位和群眾體育團隊參與社區(qū)活動的興趣，促進“天天運動、人人健康”城市體育理念健康發(fā)展。
教育系統(tǒng)工會工作計劃篇十八
摘要：《全民健身計劃綱要》的實施，是我國社會生活的一件大事，必將引起體育事業(yè)的重在改革，也對體育專業(yè)教學工作提出了新的要求。在教學改革中為適應全民健身計劃的要求，應引入與之適應的教學思想。探討與之相適應的課程體系、教學內(nèi)容和教學方法。
《全民健身計劃綱要》的頒布實施，是中國體育事業(yè)一跨世紀的具有戰(zhàn)略意義的宏偉工程，它標志著我國群眾體育和國民體質(zhì)建設進入了一個新的發(fā)展時期，體育教育（－上網(wǎng)第一站xfhttp教育網(wǎng)）專業(yè)在實施全民健身計劃中有舉足輕重的作用。本文擬在初步分析全民健身計劃特點的基礎上，探討體育系在計劃實施中的任務，以及體育專業(yè)教學應如何適應計劃實施等問題。
為適應社會主義現(xiàn)代化建設需要，明確2010年全民健身工作的奮斗目標與任務確定了實施對象、對策、措施和步驟。總的來說，有以下幾點：
1．1大眾性。
全民健身，顧名思義，就是全體人員的健身活動。政府制定計劃實施全民健身，推動國家經(jīng)濟的.發(fā)展，以嶄新的面貌迎接下一個世紀的到來。
1．2重點性。
青少年是祖國的未來，青少年兒童是重點，各級各類學校要全面慣徹黨的教育（－上網(wǎng)第一站xfhttp教育網(wǎng)）方針，認真抓好學校體育工作，努力提高學生的身體素質(zhì)，把學校體育真正作為全民的基礎來抓。
1．3科學性。
提高全民身體素質(zhì)和健康水平，充分發(fā)揮體育科技隊伍的作用，體育科研單位和體育院校要以群眾體育和全民健身的科學研究為重點，建立健身理論體系和組織管理體系，挖掘整理我國傳統(tǒng)體育醫(yī)療、保健、康復等方面的寶貴遺產(chǎn)，為群眾提供大量的健身方法。
1．4標準性。
制定體質(zhì)測定標準并進行體質(zhì)測試，人們可以根據(jù)這些標準制定鍛煉的原則，方法和過程。
1．5法規(guī)性。
全民健身計劃是政府頒發(fā)的具有法規(guī)性質(zhì)的文件，任何單位和個人的行為都不能與之違背。如：侵占場地步施或挪作它用；各種國有體育場所都要面向社會開放等，實行社會體育指導員技術的等級制度。
2、體育教育（－上網(wǎng)第一站xfhttp教育網(wǎng)）專業(yè)在全民健身計劃實施中的任務。
全民健身計劃的實施，為體育教育（－上網(wǎng)第一站xfhttp教育網(wǎng)）專業(yè)的教學改革與發(fā)展，提出很多新問題，也提供了大的發(fā)展機遇。
2．1為全民健身培養(yǎng)優(yōu)秀的體育師資。
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