做任何工作都應(yīng)改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。什么樣的計劃才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
工會工作總結(jié)和工作計劃 工會工作總結(jié)及工作計劃篇一
1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，20xx年海越公司及街道支援重點工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面。
2、深化職工技能素質(zhì)提升。進一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動。例如青峙社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課，每節(jié)課控制在xx分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員xx多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期，近xx名職工參加了培訓。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。
3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了xx市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學品中毒傷員現(xiàn)場救護、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目?？圃邢薰緲s獲第三名。
1、開展了法治理論專題教育活動。按照《xx區(qū)工會系統(tǒng)20xx年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法、遇事找法，依法表達訴求和維護權(quán)益。
2、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員xx名。20xx年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛xx起，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛xx件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工xx名，涉案金額xx元。調(diào)出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近xx家企業(yè)，涉及職工xx萬人次。
3、繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。20xx年，主要以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3%，基金總額達到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補助xx萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放xx萬元，救助對象xx人。
2、進一步發(fā)揮職工服務(wù)中心站服務(wù)功能。20xx年，我們進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務(wù)點，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容。
3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及“5.1服務(wù)卡”工作。開展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品xx元。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6xx人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計xx元。做好今年金秋助學服務(wù)工作，為6名大學生、1名中學生、1名小學生，共計8名困難職工家庭提供了助學服務(wù)，共計xx元。
通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為xx人，其中在職參保xx人，退休參保xx人，安康參保xx人，特種參保xx人，共有49家單位參保，其中xx家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進“xx服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息xx人，制卡xx人，現(xiàn)已累計采集信息xx人，制卡xx人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。
4、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動。
1、廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢.勞動美”、以此為主題，舉辦了“最美職工”評選活動，共評出“最美職工”10名，并在慶?！?.1”文藝晚會上進行了表彰。
2、組織開展了豐富多彩的文體活動。20xx年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進了企業(yè)文化的建設(shè)。
3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。20xx年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金50多萬元，建設(shè)職工活動中心，其中海越公司共計投入資金41萬元。
4、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎勵，促進企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。
1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)。社區(qū)總工會成立以來，進一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導、指導和管理，進一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，進一步提高了工會工作的工作效率。推進了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動進一步活躍，管理進一步規(guī)范，凝聚力進一步加強。工會的服務(wù)職能得到更進一步的發(fā)揮。
2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會員干部交流，活動載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進組織制度建設(shè)、豐富活動內(nèi)容、增強活動實效，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及聯(lián)合培訓等。近半年來的實踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進一步重視，同時也讓他們看到和學到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體。
3、全面推進活力基層工會“星級創(chuàng)建。按照市區(qū)總工會下達的創(chuàng)建目標和任務(wù)，根據(jù)我街道基層工會實際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、海越新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五星級創(chuàng)建目標，在落實過程中，街道總工會舉辦了創(chuàng)建培訓班，交流會，對市區(qū)總工會的文件進行了系統(tǒng)的學習，增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)建的認識。
4、不斷拓展工會組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會xx家。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作。到年底。我街道有基層工會組織224家，其中單建工會xx家，社區(qū)(村)聯(lián)合工會xx家，覆蓋企業(yè)xx家。
5、加強工會規(guī)范化管理及基層工會財務(wù)審計制度。
今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財務(wù)規(guī)范化考核，對自身的工會財務(wù)工作要求更嚴更規(guī)范，除了加強自身管理外，還重點對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進行了工會財務(wù)審計，對存在的問題進行仔細地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。
6、勝利召開街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆街道總工會委員會。
工會工作總結(jié)和工作計劃 工會工作總結(jié)及工作計劃篇二
xx年上半年，xxx工會在區(qū)總工會和區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導下，在工會委員成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新、銳意進取，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能，致力于工會組織建設(shè)，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進。現(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下：
工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整，為適應(yīng)社會主義民主政治和法制建設(shè)的要求，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設(shè)，努力提高工會干部的整體素質(zhì)。我處工會及時申報新職工，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液，今年新入會職工x人。
工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時，我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等，并經(jīng)常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。
為進一步規(guī)范工會建設(shè)，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動，在全體工會成員的共同努力下，通過認真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料，并多次請xxx區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導，單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎(chǔ)上，順利獲得了xxx五星級基層工會稱號、xxx區(qū)工人先鋒號等榮譽，工會主席xxx同志也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號。
在不斷完善組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度，平等協(xié)商制度，勞動爭議調(diào)解制度，積極發(fā)揮工會作用，積極推進政務(wù)公開，工會設(shè)立經(jīng)審委員會，重點加強工會財務(wù)管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度，工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開，接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次，提出有效議案三條，目前已解決一條。
發(fā)揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金，xx節(jié)日，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況，汛期來臨前，工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段，確保職工巡查時的安全。每當有職工生病住院，工會都會派人進行慰問，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。
為引導職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習慣，工會今年新添了一些圖書柜和書籍、雜志等，讓職工工作之余有豐富的精神食糧。在系統(tǒng)工會“三八”婦女節(jié)舉辦的“讀書開啟美麗人生”讀書心得征文比賽中，積極動員女職工投稿，其中有效投稿一篇，在省總工會經(jīng)濟技術(shù)部和江蘇工人報社《關(guān)于開展“勞動創(chuàng)造幸福、創(chuàng)新成就未來”征文活動中也將組織職工進行投稿；為進一步豐富職工文化生活，xx節(jié)后，工會組織全體職工進行了摜蛋、乒乓球、跳繩比賽，職工積極投身競賽之中，賽出了成績和面貌；在x月x日舉行的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，組織黨員干部去揚州泰州機場參觀，感受揚州經(jīng)濟的高速發(fā)展，通過參觀邵伯鎮(zhèn)淥洋湖村張福龍勤政廉政事跡展示館，學習全國勞模張福龍帶領(lǐng)群眾致富、改變貧困面貌的先進事跡，激發(fā)全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，增強工作的積極性和主動性，努力打造素質(zhì)高、能力強、作風好、群眾公認的職工隊伍。
工會工作雖然取得了一定成績，但是成績永遠是過去的，下半年工會工作將把爭創(chuàng)江都區(qū)文明單位和揚州市工人先鋒號作為努力的方向，不斷加強工會的自身建設(shè)，為全面完成單位各項工作任務(wù)而努力。重點做好以下幾方面工作：
1、加強工會創(chuàng)新理念，開拓思維。充分認識到“爭創(chuàng)”不是一項簡單的活動，而是思想認識上的一場變革，不是短期“運動”而是長期工程。要把“爭創(chuàng)”活動同鼓勵支持職工參加繼續(xù)教育，不斷提高思想理論水平和業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來；同立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績結(jié)合起來。
2、突出特色，注重典型。工會將創(chuàng)造條件，為職工打造學習與成長的平臺，完善制度，落實職工的培訓時間、經(jīng)費比例，努力培育學習型、知識型、文明型典型人才。
3、以深化工會工作創(chuàng)新活動為載體，加強工會能力建設(shè)，以提高工會干部素質(zhì)為著力點，推進工會組織體制、運行體制和活動方式創(chuàng)新。
工會工作總結(jié)和工作計劃 工會工作總結(jié)及工作計劃篇三
城區(qū)**辦事處工會聯(lián)合會在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導和市、區(qū)總工會的精心指導下，在**辦事處黨工委直接帶領(lǐng)和廣大機關(guān)、村工會干部的不懈努力下，本著統(tǒng)籌兼顧，突出重點，以大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)，切實服務(wù)職工群眾，積極創(chuàng)建工會組織為主線，按照“六個好”的標準，認真履行工會的各項職能，經(jīng)過多年努力，**工會聯(lián)合會工會工作成效明顯，大網(wǎng)絡(luò)的工會發(fā)展新格局已經(jīng)初步形成。
黨委高度重視工會工作，加強工會的領(lǐng)導。一是在陣地建設(shè)上，有辦公場所、有牌子、有活動場地。二是在組織建設(shè)上，依據(jù)辦事處工會工作安排，制定了工會工作計劃，做到工會工作各項制度上墻。三是在開展工會組建上，建立完善的工會組織網(wǎng)絡(luò)，依照工會創(chuàng)建標準，認真組織實施。
20xx年6月，街道工會實現(xiàn)新增工會組織3個，新增工會會員100人的組建任務(wù)，并在女職工10人以上的單位同步組建了女工委。組建工作重點是集中推進非公企業(yè)組建工會，重點區(qū)域是新組建的非公經(jīng)濟組織、勞務(wù)派遣用工單位等，特別是農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工入會工作。積極深入非公企業(yè)中，就工會組建指導工作，協(xié)助企業(yè)完善程序，整理資料并組建成功，切實把“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”與“面對面、心貼心、實打?qū)崱被顒泳o密結(jié)合起來，促進非公企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
今年6月份，辦事處工會按照上級安排，辦理了工會組織機構(gòu)代碼證、工會法人資格證并在銀行開立了獨立賬戶，健全了工會組織。
以加強提高工會隊伍素質(zhì)為推進工會工作的助推器，定期不定期地組織會員學習《工會法》、《法律法規(guī)》等相關(guān)知識，辦事處工會積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型會員”活動。多方籌資建設(shè)**辦事處職工文體活動中心，廣大會員職工有了活動場所，愉悅了身心，增強了凝聚力。促進了城鄉(xiāng)發(fā)展。15個村（菜場）工會全部建立了職工文化活動場所和職工書屋。截至目前，紫坊村和角沿村的職工書屋已經(jīng)申報成為全國性的職工書屋，藏書量都在3000冊以上。
以慰問關(guān)心困難農(nóng)民工為抓手擴大工會影響力。對農(nóng)民工進行全面調(diào)查摸底，掌握困難農(nóng)民工的情況，以提高幫困工作的針對性、及時性、有效性；積極開展女職工特病保險和職工大病醫(yī)療保險工作，增強了她們防病抗病的能力，提高了工作的積極性；3月份為辦事處全體女職工辦理了女職工特病保險，共計850元，10月份為辦事處全體職工辦理了職工大病醫(yī)療保險，共計3000元，慰問困難職工20名，共發(fā)放慰問金10000余圓，并且每年堅持慰問困難勞模牛外仁，沒有忘記他們做出的貢獻。
以完善應(yīng)急處理機制為平臺提升工會服務(wù)水平。在創(chuàng)建平安鄉(xiāng)村工作中，建立矛盾糾紛信息隊伍，把農(nóng)民工的訴求發(fā)現(xiàn)觸入到每個居民家中；為安全維穩(wěn)工作做出重要貢獻。還在全辦事處、各村與勞動保障所開展了農(nóng)民工工資支付專項治理，穩(wěn)定了農(nóng)民工隊伍。
建立健全工會各項大會制度，定期召開職工代表大會，討論研究重大事項，落實工會工作目標管理責任書，做到工會工作有計劃，活動有臺帳，及時上報各種報表、信息，使工會工作制度化、規(guī)范化。
建立集體合同和工資平等協(xié)商制度，在所轄區(qū)域全面推行區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商，職工方與企業(yè)方面對面地對等協(xié)商談判，維護廣大職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益，同時召開區(qū)域性職工代表大會公開表決簽訂協(xié)議。截至目前，**所轄的7個村（菜場）有6個已經(jīng)建立協(xié)商機制，覆蓋各類非公企業(yè)50余家。
同時，組織紫坊凱豐、農(nóng)貿(mào)參加了區(qū)總工會組織的民主管理和工會會計培訓，增強了工人主人翁意識。
以會員評議工會機制為平臺，通過全員評議工會活動，調(diào)動農(nóng)民工的參與積極性，有力地推動工會真正成為組織健全，維權(quán)到位，工作活躍，作用明顯，農(nóng)民工可以依賴的“職工之家”。
在抓職工活動上，工會不斷創(chuàng)新載體，突出特色，搭建各種平臺，增強工會組織凝聚力。組織會員參加區(qū)工會迎“五一、慶五四”、促和諧職工運動會，得到了廣大職工的好評，并取得好成績。拉近了黨群干群關(guān)系，紫坊村組織的一年一度的村*動會，組織轄區(qū)內(nèi)的會員開展健身比賽、紅歌演唱大賽等豐富多彩的文化活動。通過一系列活動的開展，活躍了文化生活，吸引了農(nóng)民工的參與，拉近了與職工和農(nóng)民工的距離，極大地增強了工會組織的凝聚力。增加了職工團結(jié)進取的熱情，激發(fā)了廣大會員職工的創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。
在今年6月份市級全國衛(wèi)生城市驗收中，征集報送衛(wèi)生巡查報告50余條，得到了市總工會的好評。
今年辦事處又與安監(jiān)部門組織了“安康”杯知識競賽活動，組織各基層單位職工進行了職工安全健康知識答題，共計900余份，廣大會員積極報名參加，提高了職工安全生產(chǎn)意識，促進了企業(yè)的發(fā)展和社會和諧，科學發(fā)展成果在職工中得到共享。
20xx年工作打算
雖然**工會做了大量的工作，但與上級領(lǐng)導要求還有一定差距。工會工作的任務(wù)還很重，困難還很多。我們努力在明年的工作中做到以下四點：
一、加強工會自身建設(shè)。
增強新形勢下工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設(shè)，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治村緊密結(jié)合起來，使會員進一步增強法律意識，提高法律水平，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
二、切實履行維權(quán)職能，積極送溫暖行動。
認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確維權(quán)是工會的天職，是工會向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖，繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續(xù)堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時為會員送上溫暖。
三、開展“工會”創(chuàng)建活動
街道工會認識到組建工作只是工會工作的開始，如何把廣大職工尤其是農(nóng)民工凝聚起來，真正為國家的經(jīng)濟發(fā)展建功出力，這是工會的主要任務(wù)?！肮眲?chuàng)建活動，特別要注重為基層服務(wù)，幫助解決工作中遇到的困難和問題，切實促進基層工會組織達標、升級、創(chuàng)優(yōu)。從而保證創(chuàng)建工會競賽活動達標有廣度，升級有高度，創(chuàng)優(yōu)有深度。真正把所轄各級工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。
四、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。
堅持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質(zhì)。在春節(jié)、中秋節(jié)、十一月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結(jié)和友誼。更好建設(shè)會員活動室，增添活動器材、設(shè)備，豐富會員的業(yè)余文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。
今后，工會工作仍然繁重艱巨，困難還很多。工會需要發(fā)揮民主監(jiān)督作用，更好地表達和維護職工會員的權(quán)益。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，我們將繼續(xù)在街道黨工委的正確帶領(lǐng)下，在市、區(qū)工會的精心指導下，我們將再接再厲、不斷創(chuàng)新，限度發(fā)揮廣大職工會員的創(chuàng)造力、凝聚力，按照省、市總要求，強化服務(wù)意識，做到情在基層、心在基層，“面對面、心貼心、實打?qū)崱睘槁毠し?wù)，不斷加強基層工會組織建設(shè)，增強基層工會活力，為實現(xiàn)“五宜”長治的發(fā)展目標而努力奮斗。
工會工作總結(jié)和工作計劃 工會工作總結(jié)及工作計劃篇四
20xx年，xx工會在區(qū)總工會、街道黨委、辦事處的正確領(lǐng)導和大力支持下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，進一步突出工會的維護職能，充分調(diào)動廣大群眾參與轄區(qū)的社會事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性，為維護社會穩(wěn)定、社區(qū)群眾性精神文明建設(shè)、社區(qū)文化體育活動、社區(qū)管理等各項工作發(fā)揮了積極的作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了突出的貢獻。一年來，我們做了以下工作：
街道工會始終把發(fā)展壯大社區(qū)工會組織作為工會的主要工作來抓。要求各社區(qū)工會按照《中國工會章程》，動員組織廣大群眾自愿加入工會組織，成為工會會員。各社區(qū)工會通過挨家挨戶動員、發(fā)放倡議書、辦板報宣傳、組織活動等形式讓廣大群眾自愿加入工會。
有了強大的組織，街道工會把教育職工、不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學文化素質(zhì)放在履職的首位。一是利用召開各種會議、辦市民講堂、開展豐富的群眾文化生活、組織健康有益的競賽活動等形式，對會員進行思想道德、法律法規(guī)等方面的宣傳教育，使廣大會員樹立了正確的榮辱觀，有了正確的人生觀、道德觀、價值觀；二是組織動員會員參加計算機、家政服務(wù)、美容美發(fā)等培訓，提高下崗工人的技術(shù)、業(yè)務(wù)能力，為他們再就業(yè)奠定基礎(chǔ)。
一是充分發(fā)揮會員為工會建設(shè)和社區(qū)建設(shè)獻策獻計、提合理化建議活動。二是開展節(jié)日慰問活動，每逢過年過節(jié)，都組織會員開展豐富多彩的慶?；顒?，唱著歌、跳著舞，讓居民群眾感受到每一天都是歡慶、和諧的，三是切實為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。各社區(qū)工會對下崗失業(yè)人員建立了臺帳，教育他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、培訓再就業(yè)的技能。到目前為止，已組織了20xx余人參加各種職介會，通過自主就業(yè)、介紹就業(yè)、靈活就業(yè)從而實現(xiàn)下崗人員再就業(yè)。
以爭創(chuàng)示范街道工會為動力，抓好各項基礎(chǔ)工作，提高整體工作水平。在開展創(chuàng)建活動中，著力抓好基礎(chǔ)工作。進一步鞏固和完善新建企業(yè)工會組織，確保新建企業(yè)工會的入會率95%以上。
突出維權(quán)職能，參與涉及職工切身利益的重大政策的制定，做好源頭維權(quán)機制。努力為弱勢群眾、困難職工，辦好事辦實事。一是抓住建立，以職代會為基本形式的民主管理制度，平等協(xié)商簽訂集體合同兩個機制開展工作，進一步發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。二是進一步完善“職工之家”標準，并與爭創(chuàng)示范街道工會有機相結(jié)合。進一步完善臺賬、陣地建設(shè)。三是突出維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。四是做好工會會費收繳工作，規(guī)范收繳秩序。五是加強工會組織建設(shè)，通過讀書活動，學政治、學理論、學法律、學業(yè)務(wù)知識，寫讀書筆記、心得體會，不斷地提高工會干部自身素質(zhì)，提高適應(yīng)工會工作的能力。
今年以來雖然做了些工作，提高了適應(yīng)工會工作的能力。但還存在一些不足，與上級要求還有一定的距離，在xx年的工作中，圍繞街道黨委、辦事處的中心工作，解放思想，與時俱進加強工會自身建設(shè)，增強工會組織的凝聚力。
1、強化工會隊伍建設(shè)，加大工會工作的宣傳力度，繼續(xù)抓好工會的組建工作，擴大工會組織的覆蓋面。
2、夯實基礎(chǔ)，提高工會干部綜合素質(zhì)能力。開展形式多樣的各種培訓工作，加強工會干部的素質(zhì)培訓，提高整體的素質(zhì)水平。
3、加強企業(yè)活力，在活動中下工夫。繼續(xù)開展豐富多彩的文化文體活動、增強基層工會的凝聚力。
4、進一步實現(xiàn)工會組織由活動型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，在實際工作中不斷尋求辦法，找尋對策，做到讓上級領(lǐng)導認可，讓職工滿意的工會。
5、進一步抓好“典型企業(yè)”、“重點企業(yè)”，創(chuàng)建環(huán)保型、節(jié)能型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型的亮點工作，努力去爭創(chuàng)區(qū)級、市級先進工會企業(yè)。
6、加大對困難職工的幫扶力度，關(guān)心弱勢群體，促進社會和諧發(fā)展。
7、完成街道中心工作和上級工會布置的其它各項工作。
工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時，我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等，并經(jīng)常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。
1、配合機關(guān)黨組織抓好理論教育學習。
2、積極倡導文明機關(guān)、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，服務(wù)型機關(guān)，構(gòu)建和諧機關(guān)中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《xx禮儀》專題講座。
3、充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關(guān)干部職工參與事務(wù)管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。
4、開展民心工程，關(guān)心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”。繼續(xù)做好干部職工的＇醫(yī)療互助保障、走訪慰問等工作。組織機關(guān)干部職工參加慈善雙日捐、向貧困地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮自己的作用。
5、積極做好機關(guān)干部的療休養(yǎng)工作。在機關(guān)工作任務(wù)重、壓力大的情況下，倡導干部職工帶薪休假，領(lǐng)導帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。
6、努力提高干部職工的生活質(zhì)量。以提高機關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。積極推進機關(guān)工間操工作，引導大家建立科學健康的生活質(zhì)量。
7、建立學習制度。機關(guān)工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養(yǎng)，提高服務(wù)能力，做好帶頭作用。
8、完善工會財務(wù)制度，加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費是加強工會組織建設(shè)開展工會工作的基礎(chǔ)和保障，要嚴格按照工會的財務(wù)制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務(wù)手續(xù)規(guī)范。工會經(jīng)審組織要嚴格履行職責，做到一年一次的審計，并公布于眾。
工會工作總結(jié)和工作計劃 工會工作總結(jié)及工作計劃篇五
xx年工會工作總結(jié)和xx年工會工作計劃
xx年，寧波xx在市總工會、集團工會和公司黨總支的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實集團、股份公司、區(qū)域和公司的年會精神，緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設(shè)，突出和諧、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、緊緊圍繞寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建，扎實做好工會各項工作。
寧波xx以和諧企業(yè)創(chuàng)建為目標，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心、促進參與企業(yè)管理、履行職責、構(gòu)建和諧。
1、做到源頭參與，努力維護職工的合法權(quán)益，配合行政共同做好公司的發(fā)展穩(wěn)定工作。在尊重和維護公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好員工最關(guān)心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的公司各項決策，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會審議通過執(zhí)行，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。
2、工會與企業(yè)行政方簽訂《集體勞動合同》和《職工工資集體協(xié)商》、《勞動安全保護》、《婦女權(quán)益保護條例》三大協(xié)議，堅決走工資集體協(xié)商途徑，每個月一次召開薪酬會討論和研究工資發(fā)放情況。集體合同經(jīng)職代會通過后雙方簽字。xx年履約率達100%，員工滿意度測評為96．45%，為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實了勞動關(guān)系基礎(chǔ)。 ht
3、做好互助保障和送溫暖工作。寧波xx按時完成在職職工住院醫(yī)療互助保障、職工特種重病醫(yī)療互助保障項目，做好了年度職業(yè)健康檢查和女職工婦科檢查。參保率和體檢人數(shù)都達到了100%。每個月為員工發(fā)放蛋糕券和生日卡片，不斷開展困難員工的送溫暖活動。xx年工會看望住院員工16人次，送去慰問資金余額4000元；看望產(chǎn)婦員工5名，送去慰問金2500元；慰問死亡員工2名，送去慰問金xx0元，慰問退休員工2名，送去慰問金xx元；給公司6名員工進行困難建檔，送去慰問金6000元?？傆嬑繂柦?4500元。
4、積極參與市總工會組織實施的職工醫(yī)療互助活動，xx年已有9人次在當年互助活動中領(lǐng)取補助金8000 元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟負擔。
5、自己動手，美化家園，打造綠色和諧型企業(yè)。動員員
工自己動手改善生活和工作環(huán)境，進一步美化公司環(huán)境。組織員工自己動手在碼頭、生產(chǎn)區(qū)、發(fā)運廣場周邊砌花壇，搞綠化。種植了紅花繼木、紅葉石楠等樹木約8000余棵、各類果樹400余棵、櫻花200棵；同時，利用廠區(qū)的東北角一塊約一畝多的空地，組織員工自己動手，修整土地，建起了寧波xx特色的“開心農(nóng)場”。在廠區(qū)邊緣一角建立了養(yǎng)殖場，共養(yǎng)雞200多只，還養(yǎng)殖了鴨、鵝。改善了員工的生活質(zhì)量，激發(fā)了員工的工作熱情。
二、以創(chuàng)建五型班組活動推動企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展，持續(xù)推進企業(yè)降本增效。
寧波xx爭做“學習型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型班組，是全面提高職工隊伍素質(zhì)，利用集團工會創(chuàng)建五型班組為契機，深入開展五型班組創(chuàng)建工作。轉(zhuǎn)化集團工會五型班組創(chuàng)建文件結(jié)合寧波公司特點細化后成為寧波公司五型班組創(chuàng)建文件，召開了“五型班組”動員大會，明確了以公司總經(jīng)理為第一責任人，工會主席為第一執(zhí)行人的創(chuàng)建組織架構(gòu)，落實了創(chuàng)建“五型班組”的實施指導意見，從指導思想、基本內(nèi)容、組織領(lǐng)導、創(chuàng)建步驟。 工會和安委會以“抓班組，提高安全管理水平；重落實，推進安全標準化創(chuàng)建”為主題，結(jié)合班組實際積極開展“安全標準化創(chuàng)建”活動，抓安全活動，提高安全意識，抓制度建設(shè)，規(guī)范員工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由于領(lǐng)導重視，責任明確，措施到位，確保寧波xx安全標準化創(chuàng)建完成率100%。xx年寧波xx被評為區(qū)a級安全單位。
2、舉辦各類技術(shù)比武，征文比賽，打造學習型、節(jié)約型企業(yè)班組。公司高度重視職工隊伍的整體素質(zhì)建設(shè)，深入開展崗位練兵、勞動競賽、技能培訓特別對中控操作員、粉磨巡檢工、門機操作、水泥控制、包裝巡檢工、裝載車司機等一線生產(chǎn)崗位約80人進行技術(shù)比武活動。并積極參與市屬工會、市企業(yè)家協(xié)會舉行的鉗工、電工培訓比武；9月份工會響應(yīng)公司降本增效活動，積極在公司內(nèi)部進行宣傳發(fā)動，并以降本增效征文比賽活動擴大效果，提高認識。
3、積極開展形式多樣的文體活動，不斷推動精神文明建設(shè)，創(chuàng)建和諧型班組。123下一頁
工會工作總結(jié)和工作計劃 工會工作總結(jié)及工作計劃篇六
顧國和中學xx工會工作總結(jié)xx工作計劃
顧國和中學xx年工會工作總結(jié)
在區(qū)教育局工會的正確領(lǐng)導和學校黨政的大力支持下，我校工會班子高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真實踐江澤民同志“三個代表”的重要思想，圍繞教育教學這個中心，充分發(fā)揮工會在深化教學改革，全面推進素質(zhì)教育中的助推作用，努力實現(xiàn)工會重點工作的突破和自身建設(shè)的加強，為國和的發(fā)展注入了新的活力。
1、堅持正確的政治方向，以師德塑師魂。校工會認真組織學習“三個代表”重要理論和《工會法》《公民道德建設(shè)實施綱要》《國和師德條約》《十要十不要》等。舉行暑期師德培訓學習，通過不同形式的報告會、理論講座、自學，提高教職工隊伍的思想政治素質(zhì)。
2、嚴肅法規(guī)校紀、以校紀樹新風
一年來，工會充分發(fā)揮教代會的監(jiān)督職能，配合黨政，維護法規(guī)校紀的嚴肅性，針對師德問題召開大會，既教育了教師，又為全體教職工敲響警鐘，維護國和教師良好的形象。
學校工會是以教職工為主體的群體組織，是黨政聯(lián)系群眾的橋梁和細節(jié)，是教職工會合法權(quán)益的代表者和維護者。校工會班子齊全，凝聚力強，能正確處理領(lǐng)導與教代會的關(guān)系，自覺堅持群眾觀點和群眾路線，擴大工會在群眾中的影響，做好教職工的代言人。
1、學校黨支部注重加強對工會和教代會工作的領(lǐng)導，始終把工會和教代會工作納入重要議事日程，列入黨建工作目標和全年工作計劃，凡學校重大問題都會聽取工會意見，校工會主席也享受副校級領(lǐng)導待遇。
2、堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化、定期召開教代會，評議和審議學校的重大事項，一年來，我們召開了二次教代會，主要重點是評議校長和學校預決算報告，學校發(fā)展思路等。
3、開展校務(wù)公開，推進民主管理學校。校務(wù)召開進展有序、工作制度化、規(guī)范化。學校公開形式多樣，一是上宣傳窗公布，二是教代會上召開，三是向全體學生家長公布，校務(wù)公開效果明顯。
工會始終把關(guān)心職工，為他們辦實事、辦好事作為總的工作思想，我們一直堅持“五必訪”制度，為教職工排憂解難，在工會的建議下，一年來在辦實事，辦好事方面又上了新的臺階：
1、成立膳管會，改善了伙食，食堂被評為區(qū)a級示范食堂。
2、關(guān)愛女性，“三八”節(jié)進行了短途游，每月發(fā)放衛(wèi)生用品。
3、以工會小組為單位，慰問教職工結(jié)婚、生子及生病等事項。
4、做好貨幣分房工作，包括家庭情況資料的收集、額對及協(xié)調(diào)工作。
5、慰問離退休教師，每逢教師節(jié)，老人節(jié)，春節(jié)的來臨，都會上門探望或請到學校來聚會。今年還安排退休教師滕頭村一日游。為60歲、80歲的退休教師舉行祝壽活動。
6、開展師徒結(jié)對活動，培養(yǎng)青年教師熱愛教育、熟悉教育、快快成才。
7、組織教師一年二次撰寫教書育人論文，優(yōu)秀論文在大會上交流，提高教師綜合水平。
8、為加強教師身體素質(zhì)，開展了形式多樣的教師運動會，教師人人參與，積極性高。
1、組織教職工男女混合排球比賽，取得高中組第三名的好成績。
2、組織教師開展“慈善一日捐”及“綠色生命”捐款活動。
3、參加區(qū)教育局“我為教育獻一計”活動。
4、制作工會成果展版，在區(qū)教育工會會議上展覽。
5、參加小區(qū)一年一度的拔河比賽，榮獲第一名。獲得三連冠。
6、開展“教工之家”和“建小家”活動，發(fā)揮工會小組的作用。
7、慶祝會教師節(jié)，排練歌舞節(jié)目參加演出，效果好。
回顧一年來的工作，使我們深深體會到工會只有主動接受黨的領(lǐng)導，才能把握正確方向，只有服務(wù)于學校的中心工作，才能得到行政的支持，只有維護教職工的合理流動權(quán)益，才能贏得群眾的支持和信任，當然我們的工作也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需在今后的工作中加以改進和加強。
顧國和中學工會xx年工作計劃
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會和中國工會十四大精神，認真貫徹落實《北侖區(qū)教育局關(guān)于進一步加強和改進中小學生思想道德建設(shè)的實施意見》圍繞校工作的重點，進一步強化服務(wù)意識，大力推進民主政治建設(shè)，積極為教職工營造和諧的工作氛圍，加強工會自身建設(shè)，提高學校工會工作水平。
二、主要工作
（一）以師德建設(shè)為重點，加強學習鄧小平理論、江總書記，“三個代表”思想，十六屆三中、四中全會精神，提高教職工隊伍的思想素質(zhì)建設(shè)。
（1）協(xié)助黨政抓好教職工的職業(yè)道德教育、政治學習和師德培訓。在學習中以“三個代表”為指導，以《教師法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《北侖區(qū)加強和改進中小學思想道德建設(shè)的實施意見》為依據(jù)，圍繞端正教育思想，更新教育觀念，積極實踐素質(zhì)教育。學習采取多種形式，結(jié)合實際工作，以《師德公約》、《十要十不要》為切入點，使每名教職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，創(chuàng)造一種“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。
（2）全面貫徹落實《關(guān)于深化教育工作者改革、全面推進素質(zhì)教育的決定》以教研工會小組為單位，抓好教職工的基本功訓練、繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓，鼓勵青年教師多挑重擔，勤鉆業(yè)務(wù)，創(chuàng)造機會，創(chuàng)建展示平臺，突穎而出。重于幫助中老年教師掌握現(xiàn)代教育思想、教育手段。鍛煉師德，為人師表。
（3）積級開展“在加強黨的執(zhí)政能力充分發(fā)揮教育工會作用”的征文活動，使廣大教職工群眾深刻領(lǐng)會和把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導思想、總體和主要任務(wù)。
（二）以創(chuàng)新建家為載體，強加教職工隊伍建設(shè)。
（1）新一輪的建家工作，要以轉(zhuǎn)變教育觀念，提高職業(yè)道德水平和教育教學能力為重點，結(jié)合課程改革，通過教學比武等形式抓好教師的業(yè)務(wù)練兵。結(jié)合學?！罢n堂教學質(zhì)量年”的活動，從根本上提高辦學質(zhì)量和育才水平。
（2）繼續(xù)開展“三育人”、“三滿意”和“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的師德教育，把師德建設(shè)當做一件大事來抓。
（3）開展“爭創(chuàng)學習型工會，爭做知識型教工”活動，圍繞教學廣泛開展教學技能競賽，如鋼筆字，粉筆字自練，“師德結(jié)對”“電腦培訓”等等，把基本功訓練引向深入。
（三）突出維權(quán)職能，積極推進學校民主政治建設(shè)
（1）要進一步完善職工代表大會制度，充分發(fā)揮教代會作用。要以落實《意見》為契機，在發(fā)揮職工代表應(yīng)有的作用上下功夫，實現(xiàn)教代會制度化，規(guī)范化、程序化?？朔问街髁x、簡單化和隨意性。
（2）堅持民主管理、民主監(jiān)督制度，實行校務(wù)公開。認真做好工會的換屆選舉工作，繼續(xù)發(fā)揮教代會在民主辦學中的積極作用，不斷完善校務(wù)實公開制度，把握好校務(wù)公開的重點內(nèi)容，通過不同形式（如上網(wǎng)、上墻、上報、上屏等）不同渠道發(fā)布有關(guān)信息，及時聽取教職工、學生及學生家長對校務(wù)公開的意見和建議，確保廣大教職工對學校工作的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增加學校工作的透明度。
（四）探索創(chuàng)新，抓好工會的自身建設(shè)。
（1）加強工會自身的建設(shè)，定期召開工會委員和組長會議，研究工會工作，聽取教職工意見，及時向?qū)W校黨支部反映情況，求得學校黨政對工會工作的領(lǐng)導和重視、支持、辦好工會網(wǎng)頁、切實維護好教職工的合法權(quán)益，發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。
（2）進一步重視做好女教職工工作，組織女教職工積極參加“巾幗示范崗”和“雙方明”等爭創(chuàng)活動。
（3）做好調(diào)研和信息交流工作，落實專人負責，爭取信息量上等級。
（4）工會委員和工會小組長要認真學習，加強為群眾服務(wù)的意識，準時參加上級各類培訓，上級文件要領(lǐng)會精神，工會組織和各種檔案資料規(guī)范管理工作，迎接局工會對學校工會的檢查。
（5）收好、管好、用好工會經(jīng)費，爭當先進集體。
（6）及時吸收新會員，保證所有教職工都入會。
（五）加大送溫暖工作的力度
（1）關(guān)注教師身體健康，組織教師開展健身活動，努力提高全體教師的身體素質(zhì)。五月份開展教職工乒乓球比賽。豐富教職工的業(yè)余生活，增強了學校的凝聚力。
（2）利用節(jié)日開展各種慰問慶?；顒?，如三八節(jié)、五一節(jié)、教師節(jié)等，使老年教師老有所樂，協(xié)助學校退協(xié)小組開展工作，組織各項活動，并做好重大節(jié)日的慰問。
（3）繼續(xù)開展送溫暖工程，定期進行“慈善一日捐”，“義務(wù)獻血”等活動，努力營造一個團結(jié)、溫馨、文明的教工之家。
（4）關(guān)心特困學生群體，與身邊生活有困難的、學習有困難的學生結(jié)成幫教對子，有計劃地開展活動。
附國和中學二00五年主要工作月安排
月份活動要點
11、慰問離退休教師
2、四屆六次校教代會
3、年度工作總結(jié)
21、區(qū)教工藝術(shù)團報名
2、教書育人經(jīng)驗交流會暨迎新會
31、慶?！叭恕惫?jié)教師活動
2、參加婦女愛心捐款，捐書活動
3、參加小區(qū)運動會
41、積極準備，參加教師新一輪五項基本功比武
2、申報工會調(diào)研課題
3、工會小組乒乓賽
51、參加區(qū)教職工乒乓賽
2、配合行政、參加首屆師生藝術(shù)節(jié)
61、工會檔案自查
2、爭創(chuàng)新一輪“教工之家”
7組織教師暑期旅游考察活動
81、師德培訓
2、工會檔案互查
3、“群體師德創(chuàng)優(yōu)”評選先進集體。
91、慶祝第21個教師節(jié)
2、新教師座談會，師德結(jié)對
3、上交“我為教育創(chuàng)新獻一計”論文
101、參加區(qū)工會工作
111、參加區(qū)職工健身運動會
2、特困學生調(diào)查，慰問退休教師
121、區(qū)工會主席會議
2、迎新活動
工會工作總結(jié)和工作計劃 工會工作總結(jié)及工作計劃篇七
我們車間團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾在中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展進程中充分發(fā)揮主力軍作用，較好完成了上半年各項既定目標和工作任務(wù)：
（一）堅定正確政治方向，引導職工群眾聽黨話跟黨走
堅持黨對工會的領(lǐng)導，努力探索和把握新時代工會工作的特點，主動適應(yīng)新形勢新任務(wù)，加強和改進職工思想政治工作。一是推廣“線上”學習。進一步筑牢理想信念、弘揚時代精神，持續(xù)唱響主旋律、傳播正能量。二是注重“線下”交流。通過開展專題學習、組織觀看視頻、座談會分享心得體會等方式，積極組織廣大職工群眾深入學習。
（二）深化維權(quán)注重維穩(wěn)，下大氣力促和諧謀穩(wěn)定
落實民主管理。主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對企務(wù)公開管理工作提出的新任務(wù)新要求，積極推進企務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)。
維護基本權(quán)益。一是切實保障職工休息休假權(quán)利。依法安排職工休息休假，嚴格落實帶薪年休假、帶薪陪考制度，保障職工休息權(quán)利。規(guī)范養(yǎng)護特殊工種性質(zhì)下養(yǎng)護人員延時津補貼的審批管理，足額支付額外加班工資。針對收費一線人員緊缺現(xiàn)狀，通過集體協(xié)商綜合研判，試點并全面推廣了收費人員和機關(guān)人員赴收費一線上崗支援的頂崗實施方案，維護了職工頂崗的各方面權(quán)益。二是切實保障職工享受社會保險和接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利。落實職工社會保險權(quán)益，督促業(yè)務(wù)部門為勞務(wù)派遣職工統(tǒng)一購買了社會保險和商業(yè)意外保險。注重人才培養(yǎng)，持續(xù)開展崗位大練兵、送培訓下所站等活動，機關(guān)各業(yè)務(wù)部門主動為職工開展培訓x余次，并組織人員外出參加學習培訓，內(nèi)容覆蓋收費管理、工程養(yǎng)護、清障救援、財務(wù)審計等多方面，為廣吉開通、養(yǎng)護體制改革大背景下各項工作平穩(wěn)銜接提供了人才保障。三是做好交通新業(yè)態(tài)下高速公路收費員職業(yè)發(fā)展調(diào)研。在省界收費站撤消及無感支付的行業(yè)形勢下，工會主動作為，充分聽取匯集各基層單位職工心聲，維護職工合法權(quán)益。同時通過加大技能培訓提升職工多方位專業(yè)技能，以適應(yīng)新時期高速公路轉(zhuǎn)型發(fā)展需求。
做實精準扶貧。進一步加強和完善工會困難職工幫扶的管理，全面、真實、及時地掌握困難職工家庭的生活狀況和困難情況，堅持“扶貧+扶志”相結(jié)合，通過調(diào)整工作環(huán)境、心理疏導、主動為困難職工鏈接社會資源等方式長期開展精準幫扶，鼓勵困難職工增強戰(zhàn)勝困難的信心。
（三）豐富職工文化內(nèi)涵，確保職工強素質(zhì)有激情
廣泛開展群體性文體活動。開展迎新春晚會、趣味運動會，提升職工幸福感和團隊凝聚力。組織開展“xx—書香涵泳·潤澤心靈”讀書會，營造了濃郁的書香氛圍。充分廣泛帶動職工群眾的參賽熱情，積極動員組織職工參加了集團“客家杯”職工網(wǎng)球賽、“公路開發(fā)杯”乒乓球賽及省廳職工五公里健身行比賽等活動，展現(xiàn)了干部職工積極向上、勇往直前、團結(jié)拼搏的良好精神風貌，營造了健康快樂的工作氛圍。
關(guān)心關(guān)愛職工群眾身心健康。切實加強職工的心理疏導和人文關(guān)懷，深入開展職工心理健康教育工作，邀請心理咨詢專家組織了心理健康專題知識講座，共計xx職工參加了講座，進一步為職工普及了心理保健知識。組織單身青年職工參加交通聚緣“相約323情定xx”戶外踏青交友活動，提升了青年職工的幸福指數(shù)。
下半年，中心工會將緊緊圍繞中心改革發(fā)展大局，堅持以職工為中心，加強對職工的思想政治引領(lǐng)和權(quán)益保護，提升工會服務(wù)的普惠化、精準度程度。大力弘揚勞模精神和工匠精神，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工在中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展中體現(xiàn)新作為。
一是要將思想政治引領(lǐng)把得更準。加強對廣大職工思想政治和意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和引導。
二是要將職工建功立業(yè)落得更實。以“當好主人翁·建功新時代”為主題，舉行一系列崗位勞動和技能競賽，開展“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建，帶動更多職工參與技術(shù)創(chuàng)新、提升技能素質(zhì)；啟動開展全員崗位創(chuàng)新活動，努力營造崇尚技術(shù)革新、管理創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的良好氛圍，把全體干部職工的智慧和力量凝聚到促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上來，以創(chuàng)新引領(lǐng)為中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻磅礴力量。
三是要將維權(quán)服務(wù)幫扶做得更細。抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，認真履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責，開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”調(diào)研活動，嘗試開通職工之聲通道，真心實意為職工群眾做好事、辦實事、解難事。繼續(xù)做好夏季送清涼、金秋助學等工作，落實員工節(jié)日福利待遇，辦理互助保險、女職工安寧險等。做細做實幫扶救助工作，把“精準”貫穿到困難員工解困脫貧工作全過程，引導困難員工轉(zhuǎn)變觀念，在物質(zhì)扶貧的同時，注重精神扶貧，做到扶貧與扶智扶志相結(jié)合，激發(fā)脫貧內(nèi)生動力，做到早日脫貧解困。
四是要將工會服務(wù)陣地建得更靚。堅持服務(wù)性原則，將工會組織建設(shè)成為弘揚社會主義先進文化的重要陣地，維護職工精神文化權(quán)益的重要載體。舉辦職工氣排球、籃球比賽等群體性體育活動，使廣大職工在體育健身過程中緩解工作壓力、增強身體素質(zhì)、增進同事友誼。組織職工開展讀書活動，成立各類職工興趣俱樂部，用健康的文娛活動豐富全體職工的文化生活，充分發(fā)揮職工文化活動對企業(yè)改革發(fā)展的凝聚推動作用。關(guān)心關(guān)愛退休干部職工，試點創(chuàng)辦退休職工活動室。
工會工作總結(jié)和工作計劃 工會工作總結(jié)及工作計劃篇八
在市級工會及院黨總支的正確領(lǐng)導下，醫(yī)院結(jié)合醫(yī)院開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動學習熱潮，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局，認真學習、貫徹《工會法》和工會工作會議精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進行民主管理，民主監(jiān)督，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，加強了工會自身建設(shè)，較好地完成了各項工作任務(wù)
一、深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進職工隊伍建設(shè)，努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療、科研、教學環(huán)境
工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會以學習實踐科學發(fā)展觀教育活動為契機，積極協(xié)助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風”、醫(yī)院質(zhì)量管理年、以及創(chuàng)建“平安醫(yī)院”，認真開展思想政治教育，醫(yī)院工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨總支，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學習政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流、專題講座等，扎扎實實增強了理論學習的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達到了一個新的高度，對醫(yī)院的長遠發(fā)展有了高層次的認識，通過學習引導，職工們?nèi)硇牡耐渡砼c醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護等關(guān)系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛。
二、維護職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進程中，醫(yī)院職工對分配制度的改革、職稱工資的兌現(xiàn)問題、人才的引進、個人福利待遇等，積極獻計獻策，積極參與醫(yī)院的民主監(jiān)督、民主管理工作，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導作用。
三、積極履行合同，保障職工合法權(quán)益，建立和諧、穩(wěn)定、高效的工作機制
為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。自20xx年起根據(jù)《勞動法》、《工會法》等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，對職工聘用與培訓、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、衛(wèi)生保健等內(nèi)容進行研究修改，并經(jīng)院委會研究，全院聘用人員與醫(yī)院簽訂了勞動合同。經(jīng)過一年的運作，醫(yī)院與職工都能以此為制，認真積極履行各自的權(quán)利和義務(wù)，各條款不僅都得到了落實，而且沒有出現(xiàn)一例告狀、上訪的事件，各項工作運作良好。
四、認真貫徹《勞動法》、《工會法》，充分保障職工的合法權(quán)益，實現(xiàn)按勞分配，積極向臨床第一線傾斜，體現(xiàn)高風險、高待遇、高收入的分配制度
按照《工會法》、《勞動法》規(guī)定，醫(yī)院在職工的同工同酬上和醫(yī)院可利用資金上，對科室的分配核算制度進行了改革，多次召開科室負責人會議，多次到科室進行走訪、談話，多次拿出去年的分配核算數(shù)據(jù)進行重新討論和修訂，經(jīng)過數(shù)次的討論、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，從運行情況來看，新的核算分配方案初見成效，各科室認真執(zhí)行，醫(yī)院總收入也較去年有所增加。同時，醫(yī)院在職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的資金方面，積極按時繳納。
五、積極發(fā)揮工會群體組織的工作效能，扎實開展“送溫暖”工程活動，取得明顯成效
醫(yī)院工會關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工和社會公益事業(yè)作為工會的大事來抓，積極構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會公益事業(yè)救助。自開展送溫暖活動以來，醫(yī)院工會積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。
1、今年春節(jié)前夕醫(yī)院慰問x戶離退休職工和貧困職工補貼x元，其中包括在崗職工、離退休職工和軍屬。
2、多次到社區(qū)、農(nóng)村義診服務(wù)，贈送藥品20xx余元;到xx村對口幫扶衣物x件，藥品x余元;黨員進社區(qū)贈送藥品x元。
3、積極開展雙擁共建工作，春節(jié)期間慰問xx部隊和xx消防大隊，和xx市公安局聯(lián)合舉辦了警民聯(lián)歡會。
4、春節(jié)前夕為職工發(fā)放福利x元，旅游費x元。
5、搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院黨政領(lǐng)導、院工會以及相關(guān)職能科室都會主動關(guān)心、主動探視慰問，并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。今年看望、慰問x人，慰問款x元。
6、認真做好退休人員的歡送工作。醫(yī)院專門為退休人員舉辦光榮退休茶話會，贈送退休紀念品、退休證，并一起會餐，使他們覺得醫(yī)院黨、政、工還是關(guān)心退休職工的，感受到組織上的溫暖。
六、維護職工的精神文化合法權(quán)益，推進職工的素質(zhì)工程建設(shè)
今年，醫(yī)院拿出專項資金，支持工會積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1.春節(jié)期間組織并舉行了“迎新春”茶話會，黨總支、院委會、工會為職工集體團拜。
2.在“三、八”節(jié)期間，為女職工發(fā)放過節(jié)費x元，輪休半天。
3、組織代表隊參加市委宣傳部舉辦的“xxx”演講比賽，并取得較好的成績。
4、組織職工參加了20xx年xx晚會。
這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
醫(yī)院工會今年做了大量的工作，只有做實了工作，工會才會在全院職工中真正有威信，職工才能從實實在在的工作中感受到工會的溫暖，黨的溫暖，從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性，使職工全身投入到醫(yī)療工作中。
工會工作總結(jié)和工作計劃 工會工作總結(jié)及工作計劃篇九
20xx年上半年，xxx工會在區(qū)總工會和區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導下，在工會委員成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新、銳意進取，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能，致力于工會組織建設(shè)，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下：
工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整，為適應(yīng)社會主義民主政治和法制建設(shè)的要求，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設(shè)，努力提高工會干部的整體素質(zhì)。我處工會及時申報新職工，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液，今年新入會職工x人。
工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時，我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等，并經(jīng)常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。
為進一步規(guī)范工會建設(shè)，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動，在全體工會成員的共同努力下，通過認真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料，并多次請xxx區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導，單位在xx區(qū)三星級基層工會的基礎(chǔ)上，順利獲得了xxx五星級基層工會稱號、xxx區(qū)工人先鋒號等榮譽，工會主席xxx同志也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號。
在不斷完善組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度，平等協(xié)商制度，勞動爭議調(diào)解制度，積極發(fā)揮工會作用，積極推進政務(wù)公開，工會設(shè)立經(jīng)審委員會，重點加強工會財務(wù)管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度，工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開，接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議，上半年召開職工大會x次，工會委員會議x次，提出有效議案x條，目前已解決x條。
發(fā)揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金，“六一”節(jié)日，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金?？紤]到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況，汛期來臨前，工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段，確保職工巡查時的安全。每當有職工生病住院，工會都會派人進行慰問，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。
為引導職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習慣，工會今年新添了一些圖書柜和書籍、雜志等，讓職工工作之余有豐富的精神食糧。在系統(tǒng)工會“三八”婦女節(jié)舉辦的“讀書開啟美麗人生”讀書心得征文比賽中，積極動員女職工投稿，其中有效投稿一篇，在省總工會經(jīng)濟技術(shù)部和xx報社《關(guān)于開展“勞動創(chuàng)造幸福、創(chuàng)新成就未來”征文活動中也將組織職工進行投稿;為進一步豐富職工文化生活，“五一”節(jié)后，工會組織全體職工進行了摜蛋、乒乓球、跳繩比賽，職工積極投身競賽之中，賽出了成績和面貌;在x月x日舉行的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，組織黨員干部去xx機場參觀，感受xx經(jīng)濟的高速發(fā)展，通過參觀xx鎮(zhèn)xx湖村xx勤政廉政事跡展示館，學習全國勞模xx帶領(lǐng)群眾致富、改變貧困面貌的先進事跡，激發(fā)全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，增強工作的積極性和主動性，努力打造素質(zhì)高、能力強、作風好、群眾公認的職工隊伍。
工會工作雖然取得了一定成績，但是成績永遠是過去的，下半年工會工作將把爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號作為努力的方向，不斷加強工會的自身建設(shè)，為全面完成單位各項工作任務(wù)而努力。重點做好以下幾方面工作：
1、加強工會創(chuàng)新理念，開拓思維。充分認識到“爭創(chuàng)”不是一項簡單的活動，而是思想認識上的一場變革，不是短期“運動”而是長期工程。要把“爭創(chuàng)”活動同鼓勵支持職工參加繼續(xù)教育，不斷提高思想理論水平和業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來;同立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績結(jié)合起來。
2、突出特色，注重典型。工會將創(chuàng)造條件，為職工打造學習與成長的平臺，完善制度，落實職工的培訓時間、經(jīng)費比例，努力培育學習型、知識型、文明型典型人才。
3、以深化工會工作創(chuàng)新活動為載體，加強工會能力建設(shè)，以提高工會干部素質(zhì)為著力點，推進工會組織體制、運行體制和活動方式創(chuàng)新。
4、以公開為手段，增強單位管理的透明度，繼續(xù)推進政務(wù)公開工作深入開展，加強紀檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機制。進一步規(guī)范公開內(nèi)容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果，切實做到把政務(wù)公開工作與黨風廉政建設(shè)結(jié)合起來。
工會工作總結(jié)和工作計劃 工會工作總結(jié)及工作計劃篇十
上半年，公司工會認真貫徹落實集團股份公司工會全委會和公司“兩會”的決策部署，主動作為，真抓實干，各項工作取得了新的成效，現(xiàn)將20xx年上半年工會工作總結(jié)匯報如下：
公司工會圍繞集團股份公司勞動競賽的總體要求，結(jié)合重點工程和ppp新興業(yè)務(wù)，制定了以“創(chuàng)新驅(qū)動促發(fā)展、提質(zhì)增效樹標桿”為主題的勞動競賽活動，并召開勞動競賽動員大會。各單位積極響應(yīng)，共有x家單位制定了勞動競賽細化方案，從一線生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)、綜合保障、競賽獎勵、宣傳報道等方面全面推進，職工參與率高，為公司全面完成經(jīng)營目標提供了強有力的支持。
上半年，公司榮獲20xx年xx省五一勞動獎?wù)?，xx榮獲xx省“五一勞動獎?wù)隆?，xx榮獲集團公司勞模;各單位做好勞模培養(yǎng)選樹推薦，通過屬地工會向省總工會申報各級勞模。開展了能建工匠等申報工作;組織召開了公司首次勞模座談會，x余位勞模齊聚公司總部，暢談工作體會，弘揚了新時期企業(yè)家精神、勞模精神、工匠精神;加大了勞模服務(wù)力度，落實各項待遇，為全體干部職工發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)造活力提供了廣闊舞臺。
上半年以來，重點梳理了空巢老人x戶，留守兒童x戶，并建立專門的檔案及幫扶手冊，發(fā)動x名公司黨群系統(tǒng)和基地管理部門工作人員，明確幫扶對象，建立一對一的幫扶機制，并在端午節(jié)前一一入戶走訪;開辟了心理咨詢服務(wù)模塊，x-x月共計有x人次到心理減壓室參加心理減壓體驗和心理交流活動;另外組織x次退休職工心理健康培訓工作，承辦留守兒童活動x次，組織心理沙龍活動x次，共計有x人次參加活動。通過線上線下的有機融合，為公司廣大職工群眾營造一個溫馨的心靈港灣;x月，組織職工利用業(yè)余時間開展了為期一個月以“智慧溝通讓關(guān)系更親密”為主題的讀書活動，x月，公司工會在職工心理減壓室舉辦了一場的《正面管教》家庭教育互動活動。
20xx年春節(jié)期間，公司繼續(xù)加大對困難群體的幫扶力度。幫扶范圍在困難職工的基礎(chǔ)上擴大到困難黨員、離退休老同志、職工遺孀等，共安排扶貧幫困和送溫暖慰問金xx萬余元。與此同時，公司x名領(lǐng)導干部與困難家庭“結(jié)對”，對口捐助x萬元;慰問勞模x人，金額x萬元;慰問空巢老人及留守兒童進行慰共x人，金額x萬余元。
今年上半年，公司為x名“零就業(yè)”及困難職工子女提供了就業(yè)援助。解決x名長期生病不在崗職工的生活困難。
公司工會在公司黨委的領(lǐng)導和行政的大力支持下，兩級工會充分發(fā)揮廣大干部職工的積極性，舉辦了一系列群眾文化體育活動，如元旦長跑、春節(jié)職工聯(lián)歡會、女職工紀念“家風傳承與企業(yè)興旺”三八活動、“六一”兒童節(jié)活動、“奮進杯”羽毛球比賽，參加xx區(qū)工間操比賽以及講述xx人的故事，通過這些活動，豐富了職工群眾的文化生活，充分展示公司職工的“積極向上、健康陽光”的精神風貌，弘揚了xx企業(yè)精神，謳歌公司堅持創(chuàng)新驅(qū)動、加快升級步伐取得的輝煌成績。
規(guī)范職工工裝管理，是企業(yè)文件建設(shè)的一項重要內(nèi)容，公司認真貫徹落實集團精神，狠抓“工裝配置、著裝規(guī)范、檢查考核”等要素管理，明確職責分工，強化工作落實，定期對集團視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行周期性檢查考核。
認真按照集團股份公司《職工代表大會工作標準》，不斷完善公司職代會制度，按要求召開公司職代會，落實職工代表提案，共收集職代會提案x條，對有效的x條提案進行辦理，提高職工代表參政議政能力。
與基層單位工會主席簽訂工作責任書，對基層工會主席履職盡責情況進行量化考核，定期述職，年終考核，作為年度評先主要依據(jù)，獎懲兌現(xiàn)。
20xx年下半年工作安排
下半年，工會將進一步深化職工建功立業(yè)活動，做實職工服務(wù)工作，切實保持和增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，不斷強化工會組織職能，努力彰顯工會組織作用，為推動公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。重點做好以下工作：
(一)全力開展“xx杯”競賽活動。結(jié)合安全生產(chǎn)月，督促各單位開展“xx杯”競賽活動，按照競賽方案和計劃目標，做好階段性總結(jié)工作，總結(jié)提煉競賽經(jīng)驗。
(二)著力加強班組建設(shè)。落實上半年修訂的《公司班組建設(shè)實施細則》文件;以建設(shè)“六型”班組為目標，以提高班組管理水平和班組成員素質(zhì)為重點，參加集團公司組織舉辦通用型班組長和國際帶班長培訓班。開展班組送關(guān)愛、防暑降溫和“送清涼”活動，為各單位班組送關(guān)愛物資。
(三)深化企業(yè)民主管理建設(shè)。認真落實并不斷完善職工代表大會制度，加強職工代表培訓，提高職工代表自身素質(zhì)和參政議政的能力。
(四)積極開展職工文體活動，推動企業(yè)文化建設(shè)。公司工會要積極組織職工文體活動，同時參加集團公司舉辦的各種活動，利用新媒體全方位、多視角，進行宣傳動員，進一步凝神鼓勁，不斷擴大文體活動的影響力。
工會工作總結(jié)和工作計劃 工會工作總結(jié)及工作計劃篇一
1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，20xx年海越公司及街道支援重點工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面。
2、深化職工技能素質(zhì)提升。進一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動。例如青峙社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課，每節(jié)課控制在xx分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員xx多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期，近xx名職工參加了培訓。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。
3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了xx市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學品中毒傷員現(xiàn)場救護、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目?？圃邢薰緲s獲第三名。
1、開展了法治理論專題教育活動。按照《xx區(qū)工會系統(tǒng)20xx年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法、遇事找法，依法表達訴求和維護權(quán)益。
2、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員xx名。20xx年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛xx起，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛xx件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工xx名，涉案金額xx元。調(diào)出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近xx家企業(yè)，涉及職工xx萬人次。
3、繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。20xx年，主要以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3%，基金總額達到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補助xx萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放xx萬元，救助對象xx人。
2、進一步發(fā)揮職工服務(wù)中心站服務(wù)功能。20xx年，我們進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務(wù)點，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容。
3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及“5.1服務(wù)卡”工作。開展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品xx元。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6xx人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計xx元。做好今年金秋助學服務(wù)工作，為6名大學生、1名中學生、1名小學生，共計8名困難職工家庭提供了助學服務(wù)，共計xx元。
通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為xx人，其中在職參保xx人，退休參保xx人，安康參保xx人，特種參保xx人，共有49家單位參保，其中xx家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進“xx服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息xx人，制卡xx人，現(xiàn)已累計采集信息xx人，制卡xx人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。
4、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動。
1、廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢.勞動美”、以此為主題，舉辦了“最美職工”評選活動，共評出“最美職工”10名，并在慶?！?.1”文藝晚會上進行了表彰。
2、組織開展了豐富多彩的文體活動。20xx年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進了企業(yè)文化的建設(shè)。
3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。20xx年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金50多萬元，建設(shè)職工活動中心，其中海越公司共計投入資金41萬元。
4、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎勵，促進企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。
1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)。社區(qū)總工會成立以來，進一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導、指導和管理，進一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，進一步提高了工會工作的工作效率。推進了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動進一步活躍，管理進一步規(guī)范，凝聚力進一步加強。工會的服務(wù)職能得到更進一步的發(fā)揮。
2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會員干部交流，活動載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進組織制度建設(shè)、豐富活動內(nèi)容、增強活動實效，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及聯(lián)合培訓等。近半年來的實踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進一步重視，同時也讓他們看到和學到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體。
3、全面推進活力基層工會“星級創(chuàng)建。按照市區(qū)總工會下達的創(chuàng)建目標和任務(wù)，根據(jù)我街道基層工會實際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、海越新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五星級創(chuàng)建目標，在落實過程中，街道總工會舉辦了創(chuàng)建培訓班，交流會，對市區(qū)總工會的文件進行了系統(tǒng)的學習，增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)建的認識。
4、不斷拓展工會組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會xx家。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作。到年底。我街道有基層工會組織224家，其中單建工會xx家，社區(qū)(村)聯(lián)合工會xx家，覆蓋企業(yè)xx家。
5、加強工會規(guī)范化管理及基層工會財務(wù)審計制度。
今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財務(wù)規(guī)范化考核，對自身的工會財務(wù)工作要求更嚴更規(guī)范，除了加強自身管理外，還重點對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進行了工會財務(wù)審計，對存在的問題進行仔細地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。
6、勝利召開街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆街道總工會委員會。
工會工作總結(jié)和工作計劃 工會工作總結(jié)及工作計劃篇二
xx年上半年，xxx工會在區(qū)總工會和區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導下，在工會委員成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新、銳意進取，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能，致力于工會組織建設(shè)，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進。現(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下：
工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整，為適應(yīng)社會主義民主政治和法制建設(shè)的要求，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設(shè)，努力提高工會干部的整體素質(zhì)。我處工會及時申報新職工，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液，今年新入會職工x人。
工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時，我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等，并經(jīng)常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。
為進一步規(guī)范工會建設(shè)，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動，在全體工會成員的共同努力下，通過認真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料，并多次請xxx區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導，單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎(chǔ)上，順利獲得了xxx五星級基層工會稱號、xxx區(qū)工人先鋒號等榮譽，工會主席xxx同志也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號。
在不斷完善組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度，平等協(xié)商制度，勞動爭議調(diào)解制度，積極發(fā)揮工會作用，積極推進政務(wù)公開，工會設(shè)立經(jīng)審委員會，重點加強工會財務(wù)管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度，工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開，接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次，提出有效議案三條，目前已解決一條。
發(fā)揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金，xx節(jié)日，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況，汛期來臨前，工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段，確保職工巡查時的安全。每當有職工生病住院，工會都會派人進行慰問，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。
為引導職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習慣，工會今年新添了一些圖書柜和書籍、雜志等，讓職工工作之余有豐富的精神食糧。在系統(tǒng)工會“三八”婦女節(jié)舉辦的“讀書開啟美麗人生”讀書心得征文比賽中，積極動員女職工投稿，其中有效投稿一篇，在省總工會經(jīng)濟技術(shù)部和江蘇工人報社《關(guān)于開展“勞動創(chuàng)造幸福、創(chuàng)新成就未來”征文活動中也將組織職工進行投稿；為進一步豐富職工文化生活，xx節(jié)后，工會組織全體職工進行了摜蛋、乒乓球、跳繩比賽，職工積極投身競賽之中，賽出了成績和面貌；在x月x日舉行的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，組織黨員干部去揚州泰州機場參觀，感受揚州經(jīng)濟的高速發(fā)展，通過參觀邵伯鎮(zhèn)淥洋湖村張福龍勤政廉政事跡展示館，學習全國勞模張福龍帶領(lǐng)群眾致富、改變貧困面貌的先進事跡，激發(fā)全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，增強工作的積極性和主動性，努力打造素質(zhì)高、能力強、作風好、群眾公認的職工隊伍。
工會工作雖然取得了一定成績，但是成績永遠是過去的，下半年工會工作將把爭創(chuàng)江都區(qū)文明單位和揚州市工人先鋒號作為努力的方向，不斷加強工會的自身建設(shè)，為全面完成單位各項工作任務(wù)而努力。重點做好以下幾方面工作：
1、加強工會創(chuàng)新理念，開拓思維。充分認識到“爭創(chuàng)”不是一項簡單的活動，而是思想認識上的一場變革，不是短期“運動”而是長期工程。要把“爭創(chuàng)”活動同鼓勵支持職工參加繼續(xù)教育，不斷提高思想理論水平和業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來；同立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績結(jié)合起來。
2、突出特色，注重典型。工會將創(chuàng)造條件，為職工打造學習與成長的平臺，完善制度，落實職工的培訓時間、經(jīng)費比例，努力培育學習型、知識型、文明型典型人才。
3、以深化工會工作創(chuàng)新活動為載體，加強工會能力建設(shè)，以提高工會干部素質(zhì)為著力點，推進工會組織體制、運行體制和活動方式創(chuàng)新。
工會工作總結(jié)和工作計劃 工會工作總結(jié)及工作計劃篇三
城區(qū)**辦事處工會聯(lián)合會在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導和市、區(qū)總工會的精心指導下，在**辦事處黨工委直接帶領(lǐng)和廣大機關(guān)、村工會干部的不懈努力下，本著統(tǒng)籌兼顧，突出重點，以大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)，切實服務(wù)職工群眾，積極創(chuàng)建工會組織為主線，按照“六個好”的標準，認真履行工會的各項職能，經(jīng)過多年努力，**工會聯(lián)合會工會工作成效明顯，大網(wǎng)絡(luò)的工會發(fā)展新格局已經(jīng)初步形成。
黨委高度重視工會工作，加強工會的領(lǐng)導。一是在陣地建設(shè)上，有辦公場所、有牌子、有活動場地。二是在組織建設(shè)上，依據(jù)辦事處工會工作安排，制定了工會工作計劃，做到工會工作各項制度上墻。三是在開展工會組建上，建立完善的工會組織網(wǎng)絡(luò)，依照工會創(chuàng)建標準，認真組織實施。
20xx年6月，街道工會實現(xiàn)新增工會組織3個，新增工會會員100人的組建任務(wù)，并在女職工10人以上的單位同步組建了女工委。組建工作重點是集中推進非公企業(yè)組建工會，重點區(qū)域是新組建的非公經(jīng)濟組織、勞務(wù)派遣用工單位等，特別是農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工入會工作。積極深入非公企業(yè)中，就工會組建指導工作，協(xié)助企業(yè)完善程序，整理資料并組建成功，切實把“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”與“面對面、心貼心、實打?qū)崱被顒泳o密結(jié)合起來，促進非公企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
今年6月份，辦事處工會按照上級安排，辦理了工會組織機構(gòu)代碼證、工會法人資格證并在銀行開立了獨立賬戶，健全了工會組織。
以加強提高工會隊伍素質(zhì)為推進工會工作的助推器，定期不定期地組織會員學習《工會法》、《法律法規(guī)》等相關(guān)知識，辦事處工會積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型會員”活動。多方籌資建設(shè)**辦事處職工文體活動中心，廣大會員職工有了活動場所，愉悅了身心，增強了凝聚力。促進了城鄉(xiāng)發(fā)展。15個村（菜場）工會全部建立了職工文化活動場所和職工書屋。截至目前，紫坊村和角沿村的職工書屋已經(jīng)申報成為全國性的職工書屋，藏書量都在3000冊以上。
以慰問關(guān)心困難農(nóng)民工為抓手擴大工會影響力。對農(nóng)民工進行全面調(diào)查摸底，掌握困難農(nóng)民工的情況，以提高幫困工作的針對性、及時性、有效性；積極開展女職工特病保險和職工大病醫(yī)療保險工作，增強了她們防病抗病的能力，提高了工作的積極性；3月份為辦事處全體女職工辦理了女職工特病保險，共計850元，10月份為辦事處全體職工辦理了職工大病醫(yī)療保險，共計3000元，慰問困難職工20名，共發(fā)放慰問金10000余圓，并且每年堅持慰問困難勞模牛外仁，沒有忘記他們做出的貢獻。
以完善應(yīng)急處理機制為平臺提升工會服務(wù)水平。在創(chuàng)建平安鄉(xiāng)村工作中，建立矛盾糾紛信息隊伍，把農(nóng)民工的訴求發(fā)現(xiàn)觸入到每個居民家中；為安全維穩(wěn)工作做出重要貢獻。還在全辦事處、各村與勞動保障所開展了農(nóng)民工工資支付專項治理，穩(wěn)定了農(nóng)民工隊伍。
建立健全工會各項大會制度，定期召開職工代表大會，討論研究重大事項，落實工會工作目標管理責任書，做到工會工作有計劃，活動有臺帳，及時上報各種報表、信息，使工會工作制度化、規(guī)范化。
建立集體合同和工資平等協(xié)商制度，在所轄區(qū)域全面推行區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商，職工方與企業(yè)方面對面地對等協(xié)商談判，維護廣大職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益，同時召開區(qū)域性職工代表大會公開表決簽訂協(xié)議。截至目前，**所轄的7個村（菜場）有6個已經(jīng)建立協(xié)商機制，覆蓋各類非公企業(yè)50余家。
同時，組織紫坊凱豐、農(nóng)貿(mào)參加了區(qū)總工會組織的民主管理和工會會計培訓，增強了工人主人翁意識。
以會員評議工會機制為平臺，通過全員評議工會活動，調(diào)動農(nóng)民工的參與積極性，有力地推動工會真正成為組織健全，維權(quán)到位，工作活躍，作用明顯，農(nóng)民工可以依賴的“職工之家”。
在抓職工活動上，工會不斷創(chuàng)新載體，突出特色，搭建各種平臺，增強工會組織凝聚力。組織會員參加區(qū)工會迎“五一、慶五四”、促和諧職工運動會，得到了廣大職工的好評，并取得好成績。拉近了黨群干群關(guān)系，紫坊村組織的一年一度的村*動會，組織轄區(qū)內(nèi)的會員開展健身比賽、紅歌演唱大賽等豐富多彩的文化活動。通過一系列活動的開展，活躍了文化生活，吸引了農(nóng)民工的參與，拉近了與職工和農(nóng)民工的距離，極大地增強了工會組織的凝聚力。增加了職工團結(jié)進取的熱情，激發(fā)了廣大會員職工的創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。
在今年6月份市級全國衛(wèi)生城市驗收中，征集報送衛(wèi)生巡查報告50余條，得到了市總工會的好評。
今年辦事處又與安監(jiān)部門組織了“安康”杯知識競賽活動，組織各基層單位職工進行了職工安全健康知識答題，共計900余份，廣大會員積極報名參加，提高了職工安全生產(chǎn)意識，促進了企業(yè)的發(fā)展和社會和諧，科學發(fā)展成果在職工中得到共享。
20xx年工作打算
雖然**工會做了大量的工作，但與上級領(lǐng)導要求還有一定差距。工會工作的任務(wù)還很重，困難還很多。我們努力在明年的工作中做到以下四點：
一、加強工會自身建設(shè)。
增強新形勢下工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設(shè)，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治村緊密結(jié)合起來，使會員進一步增強法律意識，提高法律水平，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
二、切實履行維權(quán)職能，積極送溫暖行動。
認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確維權(quán)是工會的天職，是工會向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖，繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續(xù)堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時為會員送上溫暖。
三、開展“工會”創(chuàng)建活動
街道工會認識到組建工作只是工會工作的開始，如何把廣大職工尤其是農(nóng)民工凝聚起來，真正為國家的經(jīng)濟發(fā)展建功出力，這是工會的主要任務(wù)?！肮眲?chuàng)建活動，特別要注重為基層服務(wù)，幫助解決工作中遇到的困難和問題，切實促進基層工會組織達標、升級、創(chuàng)優(yōu)。從而保證創(chuàng)建工會競賽活動達標有廣度，升級有高度，創(chuàng)優(yōu)有深度。真正把所轄各級工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。
四、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。
堅持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質(zhì)。在春節(jié)、中秋節(jié)、十一月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結(jié)和友誼。更好建設(shè)會員活動室，增添活動器材、設(shè)備，豐富會員的業(yè)余文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。
今后，工會工作仍然繁重艱巨，困難還很多。工會需要發(fā)揮民主監(jiān)督作用，更好地表達和維護職工會員的權(quán)益。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，我們將繼續(xù)在街道黨工委的正確帶領(lǐng)下，在市、區(qū)工會的精心指導下，我們將再接再厲、不斷創(chuàng)新，限度發(fā)揮廣大職工會員的創(chuàng)造力、凝聚力，按照省、市總要求，強化服務(wù)意識，做到情在基層、心在基層，“面對面、心貼心、實打?qū)崱睘槁毠し?wù)，不斷加強基層工會組織建設(shè)，增強基層工會活力，為實現(xiàn)“五宜”長治的發(fā)展目標而努力奮斗。
工會工作總結(jié)和工作計劃 工會工作總結(jié)及工作計劃篇四
20xx年，xx工會在區(qū)總工會、街道黨委、辦事處的正確領(lǐng)導和大力支持下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，進一步突出工會的維護職能，充分調(diào)動廣大群眾參與轄區(qū)的社會事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性，為維護社會穩(wěn)定、社區(qū)群眾性精神文明建設(shè)、社區(qū)文化體育活動、社區(qū)管理等各項工作發(fā)揮了積極的作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了突出的貢獻。一年來，我們做了以下工作：
街道工會始終把發(fā)展壯大社區(qū)工會組織作為工會的主要工作來抓。要求各社區(qū)工會按照《中國工會章程》，動員組織廣大群眾自愿加入工會組織，成為工會會員。各社區(qū)工會通過挨家挨戶動員、發(fā)放倡議書、辦板報宣傳、組織活動等形式讓廣大群眾自愿加入工會。
有了強大的組織，街道工會把教育職工、不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學文化素質(zhì)放在履職的首位。一是利用召開各種會議、辦市民講堂、開展豐富的群眾文化生活、組織健康有益的競賽活動等形式，對會員進行思想道德、法律法規(guī)等方面的宣傳教育，使廣大會員樹立了正確的榮辱觀，有了正確的人生觀、道德觀、價值觀；二是組織動員會員參加計算機、家政服務(wù)、美容美發(fā)等培訓，提高下崗工人的技術(shù)、業(yè)務(wù)能力，為他們再就業(yè)奠定基礎(chǔ)。
一是充分發(fā)揮會員為工會建設(shè)和社區(qū)建設(shè)獻策獻計、提合理化建議活動。二是開展節(jié)日慰問活動，每逢過年過節(jié)，都組織會員開展豐富多彩的慶?；顒?，唱著歌、跳著舞，讓居民群眾感受到每一天都是歡慶、和諧的，三是切實為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。各社區(qū)工會對下崗失業(yè)人員建立了臺帳，教育他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、培訓再就業(yè)的技能。到目前為止，已組織了20xx余人參加各種職介會，通過自主就業(yè)、介紹就業(yè)、靈活就業(yè)從而實現(xiàn)下崗人員再就業(yè)。
以爭創(chuàng)示范街道工會為動力，抓好各項基礎(chǔ)工作，提高整體工作水平。在開展創(chuàng)建活動中，著力抓好基礎(chǔ)工作。進一步鞏固和完善新建企業(yè)工會組織，確保新建企業(yè)工會的入會率95%以上。
突出維權(quán)職能，參與涉及職工切身利益的重大政策的制定，做好源頭維權(quán)機制。努力為弱勢群眾、困難職工，辦好事辦實事。一是抓住建立，以職代會為基本形式的民主管理制度，平等協(xié)商簽訂集體合同兩個機制開展工作，進一步發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。二是進一步完善“職工之家”標準，并與爭創(chuàng)示范街道工會有機相結(jié)合。進一步完善臺賬、陣地建設(shè)。三是突出維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。四是做好工會會費收繳工作，規(guī)范收繳秩序。五是加強工會組織建設(shè)，通過讀書活動，學政治、學理論、學法律、學業(yè)務(wù)知識，寫讀書筆記、心得體會，不斷地提高工會干部自身素質(zhì)，提高適應(yīng)工會工作的能力。
今年以來雖然做了些工作，提高了適應(yīng)工會工作的能力。但還存在一些不足，與上級要求還有一定的距離，在xx年的工作中，圍繞街道黨委、辦事處的中心工作，解放思想，與時俱進加強工會自身建設(shè)，增強工會組織的凝聚力。
1、強化工會隊伍建設(shè)，加大工會工作的宣傳力度，繼續(xù)抓好工會的組建工作，擴大工會組織的覆蓋面。
2、夯實基礎(chǔ)，提高工會干部綜合素質(zhì)能力。開展形式多樣的各種培訓工作，加強工會干部的素質(zhì)培訓，提高整體的素質(zhì)水平。
3、加強企業(yè)活力，在活動中下工夫。繼續(xù)開展豐富多彩的文化文體活動、增強基層工會的凝聚力。
4、進一步實現(xiàn)工會組織由活動型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，在實際工作中不斷尋求辦法，找尋對策，做到讓上級領(lǐng)導認可，讓職工滿意的工會。
5、進一步抓好“典型企業(yè)”、“重點企業(yè)”，創(chuàng)建環(huán)保型、節(jié)能型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型的亮點工作，努力去爭創(chuàng)區(qū)級、市級先進工會企業(yè)。
6、加大對困難職工的幫扶力度，關(guān)心弱勢群體，促進社會和諧發(fā)展。
7、完成街道中心工作和上級工會布置的其它各項工作。
工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時，我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等，并經(jīng)常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。
1、配合機關(guān)黨組織抓好理論教育學習。
2、積極倡導文明機關(guān)、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，服務(wù)型機關(guān)，構(gòu)建和諧機關(guān)中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《xx禮儀》專題講座。
3、充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關(guān)干部職工參與事務(wù)管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。
4、開展民心工程，關(guān)心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”。繼續(xù)做好干部職工的＇醫(yī)療互助保障、走訪慰問等工作。組織機關(guān)干部職工參加慈善雙日捐、向貧困地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮自己的作用。
5、積極做好機關(guān)干部的療休養(yǎng)工作。在機關(guān)工作任務(wù)重、壓力大的情況下，倡導干部職工帶薪休假，領(lǐng)導帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。
6、努力提高干部職工的生活質(zhì)量。以提高機關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。積極推進機關(guān)工間操工作，引導大家建立科學健康的生活質(zhì)量。
7、建立學習制度。機關(guān)工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養(yǎng)，提高服務(wù)能力，做好帶頭作用。
8、完善工會財務(wù)制度，加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費是加強工會組織建設(shè)開展工會工作的基礎(chǔ)和保障，要嚴格按照工會的財務(wù)制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務(wù)手續(xù)規(guī)范。工會經(jīng)審組織要嚴格履行職責，做到一年一次的審計，并公布于眾。
工會工作總結(jié)和工作計劃 工會工作總結(jié)及工作計劃篇五
xx年工會工作總結(jié)和xx年工會工作計劃
xx年，寧波xx在市總工會、集團工會和公司黨總支的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實集團、股份公司、區(qū)域和公司的年會精神，緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設(shè)，突出和諧、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、緊緊圍繞寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建，扎實做好工會各項工作。
寧波xx以和諧企業(yè)創(chuàng)建為目標，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心、促進參與企業(yè)管理、履行職責、構(gòu)建和諧。
1、做到源頭參與，努力維護職工的合法權(quán)益，配合行政共同做好公司的發(fā)展穩(wěn)定工作。在尊重和維護公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好員工最關(guān)心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的公司各項決策，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會審議通過執(zhí)行，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。
2、工會與企業(yè)行政方簽訂《集體勞動合同》和《職工工資集體協(xié)商》、《勞動安全保護》、《婦女權(quán)益保護條例》三大協(xié)議，堅決走工資集體協(xié)商途徑，每個月一次召開薪酬會討論和研究工資發(fā)放情況。集體合同經(jīng)職代會通過后雙方簽字。xx年履約率達100%，員工滿意度測評為96．45%，為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實了勞動關(guān)系基礎(chǔ)。 ht
3、做好互助保障和送溫暖工作。寧波xx按時完成在職職工住院醫(yī)療互助保障、職工特種重病醫(yī)療互助保障項目，做好了年度職業(yè)健康檢查和女職工婦科檢查。參保率和體檢人數(shù)都達到了100%。每個月為員工發(fā)放蛋糕券和生日卡片，不斷開展困難員工的送溫暖活動。xx年工會看望住院員工16人次，送去慰問資金余額4000元；看望產(chǎn)婦員工5名，送去慰問金2500元；慰問死亡員工2名，送去慰問金xx0元，慰問退休員工2名，送去慰問金xx元；給公司6名員工進行困難建檔，送去慰問金6000元?？傆嬑繂柦?4500元。
4、積極參與市總工會組織實施的職工醫(yī)療互助活動，xx年已有9人次在當年互助活動中領(lǐng)取補助金8000 元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟負擔。
5、自己動手，美化家園，打造綠色和諧型企業(yè)。動員員
工自己動手改善生活和工作環(huán)境，進一步美化公司環(huán)境。組織員工自己動手在碼頭、生產(chǎn)區(qū)、發(fā)運廣場周邊砌花壇，搞綠化。種植了紅花繼木、紅葉石楠等樹木約8000余棵、各類果樹400余棵、櫻花200棵；同時，利用廠區(qū)的東北角一塊約一畝多的空地，組織員工自己動手，修整土地，建起了寧波xx特色的“開心農(nóng)場”。在廠區(qū)邊緣一角建立了養(yǎng)殖場，共養(yǎng)雞200多只，還養(yǎng)殖了鴨、鵝。改善了員工的生活質(zhì)量，激發(fā)了員工的工作熱情。
二、以創(chuàng)建五型班組活動推動企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展，持續(xù)推進企業(yè)降本增效。
寧波xx爭做“學習型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型班組，是全面提高職工隊伍素質(zhì)，利用集團工會創(chuàng)建五型班組為契機，深入開展五型班組創(chuàng)建工作。轉(zhuǎn)化集團工會五型班組創(chuàng)建文件結(jié)合寧波公司特點細化后成為寧波公司五型班組創(chuàng)建文件，召開了“五型班組”動員大會，明確了以公司總經(jīng)理為第一責任人，工會主席為第一執(zhí)行人的創(chuàng)建組織架構(gòu)，落實了創(chuàng)建“五型班組”的實施指導意見，從指導思想、基本內(nèi)容、組織領(lǐng)導、創(chuàng)建步驟。 工會和安委會以“抓班組，提高安全管理水平；重落實，推進安全標準化創(chuàng)建”為主題，結(jié)合班組實際積極開展“安全標準化創(chuàng)建”活動，抓安全活動，提高安全意識，抓制度建設(shè)，規(guī)范員工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由于領(lǐng)導重視，責任明確，措施到位，確保寧波xx安全標準化創(chuàng)建完成率100%。xx年寧波xx被評為區(qū)a級安全單位。
2、舉辦各類技術(shù)比武，征文比賽，打造學習型、節(jié)約型企業(yè)班組。公司高度重視職工隊伍的整體素質(zhì)建設(shè)，深入開展崗位練兵、勞動競賽、技能培訓特別對中控操作員、粉磨巡檢工、門機操作、水泥控制、包裝巡檢工、裝載車司機等一線生產(chǎn)崗位約80人進行技術(shù)比武活動。并積極參與市屬工會、市企業(yè)家協(xié)會舉行的鉗工、電工培訓比武；9月份工會響應(yīng)公司降本增效活動，積極在公司內(nèi)部進行宣傳發(fā)動，并以降本增效征文比賽活動擴大效果，提高認識。
3、積極開展形式多樣的文體活動，不斷推動精神文明建設(shè)，創(chuàng)建和諧型班組。123下一頁
工會工作總結(jié)和工作計劃 工會工作總結(jié)及工作計劃篇六
顧國和中學xx工會工作總結(jié)xx工作計劃
顧國和中學xx年工會工作總結(jié)
在區(qū)教育局工會的正確領(lǐng)導和學校黨政的大力支持下，我校工會班子高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真實踐江澤民同志“三個代表”的重要思想，圍繞教育教學這個中心，充分發(fā)揮工會在深化教學改革，全面推進素質(zhì)教育中的助推作用，努力實現(xiàn)工會重點工作的突破和自身建設(shè)的加強，為國和的發(fā)展注入了新的活力。
1、堅持正確的政治方向，以師德塑師魂。校工會認真組織學習“三個代表”重要理論和《工會法》《公民道德建設(shè)實施綱要》《國和師德條約》《十要十不要》等。舉行暑期師德培訓學習，通過不同形式的報告會、理論講座、自學，提高教職工隊伍的思想政治素質(zhì)。
2、嚴肅法規(guī)校紀、以校紀樹新風
一年來，工會充分發(fā)揮教代會的監(jiān)督職能，配合黨政，維護法規(guī)校紀的嚴肅性，針對師德問題召開大會，既教育了教師，又為全體教職工敲響警鐘，維護國和教師良好的形象。
學校工會是以教職工為主體的群體組織，是黨政聯(lián)系群眾的橋梁和細節(jié)，是教職工會合法權(quán)益的代表者和維護者。校工會班子齊全，凝聚力強，能正確處理領(lǐng)導與教代會的關(guān)系，自覺堅持群眾觀點和群眾路線，擴大工會在群眾中的影響，做好教職工的代言人。
1、學校黨支部注重加強對工會和教代會工作的領(lǐng)導，始終把工會和教代會工作納入重要議事日程，列入黨建工作目標和全年工作計劃，凡學校重大問題都會聽取工會意見，校工會主席也享受副校級領(lǐng)導待遇。
2、堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化、定期召開教代會，評議和審議學校的重大事項，一年來，我們召開了二次教代會，主要重點是評議校長和學校預決算報告，學校發(fā)展思路等。
3、開展校務(wù)公開，推進民主管理學校。校務(wù)召開進展有序、工作制度化、規(guī)范化。學校公開形式多樣，一是上宣傳窗公布，二是教代會上召開，三是向全體學生家長公布，校務(wù)公開效果明顯。
工會始終把關(guān)心職工，為他們辦實事、辦好事作為總的工作思想，我們一直堅持“五必訪”制度，為教職工排憂解難，在工會的建議下，一年來在辦實事，辦好事方面又上了新的臺階：
1、成立膳管會，改善了伙食，食堂被評為區(qū)a級示范食堂。
2、關(guān)愛女性，“三八”節(jié)進行了短途游，每月發(fā)放衛(wèi)生用品。
3、以工會小組為單位，慰問教職工結(jié)婚、生子及生病等事項。
4、做好貨幣分房工作，包括家庭情況資料的收集、額對及協(xié)調(diào)工作。
5、慰問離退休教師，每逢教師節(jié)，老人節(jié)，春節(jié)的來臨，都會上門探望或請到學校來聚會。今年還安排退休教師滕頭村一日游。為60歲、80歲的退休教師舉行祝壽活動。
6、開展師徒結(jié)對活動，培養(yǎng)青年教師熱愛教育、熟悉教育、快快成才。
7、組織教師一年二次撰寫教書育人論文，優(yōu)秀論文在大會上交流，提高教師綜合水平。
8、為加強教師身體素質(zhì)，開展了形式多樣的教師運動會，教師人人參與，積極性高。
1、組織教職工男女混合排球比賽，取得高中組第三名的好成績。
2、組織教師開展“慈善一日捐”及“綠色生命”捐款活動。
3、參加區(qū)教育局“我為教育獻一計”活動。
4、制作工會成果展版，在區(qū)教育工會會議上展覽。
5、參加小區(qū)一年一度的拔河比賽，榮獲第一名。獲得三連冠。
6、開展“教工之家”和“建小家”活動，發(fā)揮工會小組的作用。
7、慶祝會教師節(jié)，排練歌舞節(jié)目參加演出，效果好。
回顧一年來的工作，使我們深深體會到工會只有主動接受黨的領(lǐng)導，才能把握正確方向，只有服務(wù)于學校的中心工作，才能得到行政的支持，只有維護教職工的合理流動權(quán)益，才能贏得群眾的支持和信任，當然我們的工作也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需在今后的工作中加以改進和加強。
顧國和中學工會xx年工作計劃
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會和中國工會十四大精神，認真貫徹落實《北侖區(qū)教育局關(guān)于進一步加強和改進中小學生思想道德建設(shè)的實施意見》圍繞校工作的重點，進一步強化服務(wù)意識，大力推進民主政治建設(shè)，積極為教職工營造和諧的工作氛圍，加強工會自身建設(shè)，提高學校工會工作水平。
二、主要工作
（一）以師德建設(shè)為重點，加強學習鄧小平理論、江總書記，“三個代表”思想，十六屆三中、四中全會精神，提高教職工隊伍的思想素質(zhì)建設(shè)。
（1）協(xié)助黨政抓好教職工的職業(yè)道德教育、政治學習和師德培訓。在學習中以“三個代表”為指導，以《教師法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《北侖區(qū)加強和改進中小學思想道德建設(shè)的實施意見》為依據(jù)，圍繞端正教育思想，更新教育觀念，積極實踐素質(zhì)教育。學習采取多種形式，結(jié)合實際工作，以《師德公約》、《十要十不要》為切入點，使每名教職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，創(chuàng)造一種“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。
（2）全面貫徹落實《關(guān)于深化教育工作者改革、全面推進素質(zhì)教育的決定》以教研工會小組為單位，抓好教職工的基本功訓練、繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓，鼓勵青年教師多挑重擔，勤鉆業(yè)務(wù)，創(chuàng)造機會，創(chuàng)建展示平臺，突穎而出。重于幫助中老年教師掌握現(xiàn)代教育思想、教育手段。鍛煉師德，為人師表。
（3）積級開展“在加強黨的執(zhí)政能力充分發(fā)揮教育工會作用”的征文活動，使廣大教職工群眾深刻領(lǐng)會和把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導思想、總體和主要任務(wù)。
（二）以創(chuàng)新建家為載體，強加教職工隊伍建設(shè)。
（1）新一輪的建家工作，要以轉(zhuǎn)變教育觀念，提高職業(yè)道德水平和教育教學能力為重點，結(jié)合課程改革，通過教學比武等形式抓好教師的業(yè)務(wù)練兵。結(jié)合學?！罢n堂教學質(zhì)量年”的活動，從根本上提高辦學質(zhì)量和育才水平。
（2）繼續(xù)開展“三育人”、“三滿意”和“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的師德教育，把師德建設(shè)當做一件大事來抓。
（3）開展“爭創(chuàng)學習型工會，爭做知識型教工”活動，圍繞教學廣泛開展教學技能競賽，如鋼筆字，粉筆字自練，“師德結(jié)對”“電腦培訓”等等，把基本功訓練引向深入。
（三）突出維權(quán)職能，積極推進學校民主政治建設(shè)
（1）要進一步完善職工代表大會制度，充分發(fā)揮教代會作用。要以落實《意見》為契機，在發(fā)揮職工代表應(yīng)有的作用上下功夫，實現(xiàn)教代會制度化，規(guī)范化、程序化?？朔问街髁x、簡單化和隨意性。
（2）堅持民主管理、民主監(jiān)督制度，實行校務(wù)公開。認真做好工會的換屆選舉工作，繼續(xù)發(fā)揮教代會在民主辦學中的積極作用，不斷完善校務(wù)實公開制度，把握好校務(wù)公開的重點內(nèi)容，通過不同形式（如上網(wǎng)、上墻、上報、上屏等）不同渠道發(fā)布有關(guān)信息，及時聽取教職工、學生及學生家長對校務(wù)公開的意見和建議，確保廣大教職工對學校工作的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增加學校工作的透明度。
（四）探索創(chuàng)新，抓好工會的自身建設(shè)。
（1）加強工會自身的建設(shè)，定期召開工會委員和組長會議，研究工會工作，聽取教職工意見，及時向?qū)W校黨支部反映情況，求得學校黨政對工會工作的領(lǐng)導和重視、支持、辦好工會網(wǎng)頁、切實維護好教職工的合法權(quán)益，發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。
（2）進一步重視做好女教職工工作，組織女教職工積極參加“巾幗示范崗”和“雙方明”等爭創(chuàng)活動。
（3）做好調(diào)研和信息交流工作，落實專人負責，爭取信息量上等級。
（4）工會委員和工會小組長要認真學習，加強為群眾服務(wù)的意識，準時參加上級各類培訓，上級文件要領(lǐng)會精神，工會組織和各種檔案資料規(guī)范管理工作，迎接局工會對學校工會的檢查。
（5）收好、管好、用好工會經(jīng)費，爭當先進集體。
（6）及時吸收新會員，保證所有教職工都入會。
（五）加大送溫暖工作的力度
（1）關(guān)注教師身體健康，組織教師開展健身活動，努力提高全體教師的身體素質(zhì)。五月份開展教職工乒乓球比賽。豐富教職工的業(yè)余生活，增強了學校的凝聚力。
（2）利用節(jié)日開展各種慰問慶?；顒?，如三八節(jié)、五一節(jié)、教師節(jié)等，使老年教師老有所樂，協(xié)助學校退協(xié)小組開展工作，組織各項活動，并做好重大節(jié)日的慰問。
（3）繼續(xù)開展送溫暖工程，定期進行“慈善一日捐”，“義務(wù)獻血”等活動，努力營造一個團結(jié)、溫馨、文明的教工之家。
（4）關(guān)心特困學生群體，與身邊生活有困難的、學習有困難的學生結(jié)成幫教對子，有計劃地開展活動。
附國和中學二00五年主要工作月安排
月份活動要點
11、慰問離退休教師
2、四屆六次校教代會
3、年度工作總結(jié)
21、區(qū)教工藝術(shù)團報名
2、教書育人經(jīng)驗交流會暨迎新會
31、慶?！叭恕惫?jié)教師活動
2、參加婦女愛心捐款，捐書活動
3、參加小區(qū)運動會
41、積極準備，參加教師新一輪五項基本功比武
2、申報工會調(diào)研課題
3、工會小組乒乓賽
51、參加區(qū)教職工乒乓賽
2、配合行政、參加首屆師生藝術(shù)節(jié)
61、工會檔案自查
2、爭創(chuàng)新一輪“教工之家”
7組織教師暑期旅游考察活動
81、師德培訓
2、工會檔案互查
3、“群體師德創(chuàng)優(yōu)”評選先進集體。
91、慶祝第21個教師節(jié)
2、新教師座談會，師德結(jié)對
3、上交“我為教育創(chuàng)新獻一計”論文
101、參加區(qū)工會工作
111、參加區(qū)職工健身運動會
2、特困學生調(diào)查，慰問退休教師
121、區(qū)工會主席會議
2、迎新活動
工會工作總結(jié)和工作計劃 工會工作總結(jié)及工作計劃篇七
我們車間團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾在中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展進程中充分發(fā)揮主力軍作用，較好完成了上半年各項既定目標和工作任務(wù)：
（一）堅定正確政治方向，引導職工群眾聽黨話跟黨走
堅持黨對工會的領(lǐng)導，努力探索和把握新時代工會工作的特點，主動適應(yīng)新形勢新任務(wù)，加強和改進職工思想政治工作。一是推廣“線上”學習。進一步筑牢理想信念、弘揚時代精神，持續(xù)唱響主旋律、傳播正能量。二是注重“線下”交流。通過開展專題學習、組織觀看視頻、座談會分享心得體會等方式，積極組織廣大職工群眾深入學習。
（二）深化維權(quán)注重維穩(wěn)，下大氣力促和諧謀穩(wěn)定
落實民主管理。主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對企務(wù)公開管理工作提出的新任務(wù)新要求，積極推進企務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)。
維護基本權(quán)益。一是切實保障職工休息休假權(quán)利。依法安排職工休息休假，嚴格落實帶薪年休假、帶薪陪考制度，保障職工休息權(quán)利。規(guī)范養(yǎng)護特殊工種性質(zhì)下養(yǎng)護人員延時津補貼的審批管理，足額支付額外加班工資。針對收費一線人員緊缺現(xiàn)狀，通過集體協(xié)商綜合研判，試點并全面推廣了收費人員和機關(guān)人員赴收費一線上崗支援的頂崗實施方案，維護了職工頂崗的各方面權(quán)益。二是切實保障職工享受社會保險和接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利。落實職工社會保險權(quán)益，督促業(yè)務(wù)部門為勞務(wù)派遣職工統(tǒng)一購買了社會保險和商業(yè)意外保險。注重人才培養(yǎng)，持續(xù)開展崗位大練兵、送培訓下所站等活動，機關(guān)各業(yè)務(wù)部門主動為職工開展培訓x余次，并組織人員外出參加學習培訓，內(nèi)容覆蓋收費管理、工程養(yǎng)護、清障救援、財務(wù)審計等多方面，為廣吉開通、養(yǎng)護體制改革大背景下各項工作平穩(wěn)銜接提供了人才保障。三是做好交通新業(yè)態(tài)下高速公路收費員職業(yè)發(fā)展調(diào)研。在省界收費站撤消及無感支付的行業(yè)形勢下，工會主動作為，充分聽取匯集各基層單位職工心聲，維護職工合法權(quán)益。同時通過加大技能培訓提升職工多方位專業(yè)技能，以適應(yīng)新時期高速公路轉(zhuǎn)型發(fā)展需求。
做實精準扶貧。進一步加強和完善工會困難職工幫扶的管理，全面、真實、及時地掌握困難職工家庭的生活狀況和困難情況，堅持“扶貧+扶志”相結(jié)合，通過調(diào)整工作環(huán)境、心理疏導、主動為困難職工鏈接社會資源等方式長期開展精準幫扶，鼓勵困難職工增強戰(zhàn)勝困難的信心。
（三）豐富職工文化內(nèi)涵，確保職工強素質(zhì)有激情
廣泛開展群體性文體活動。開展迎新春晚會、趣味運動會，提升職工幸福感和團隊凝聚力。組織開展“xx—書香涵泳·潤澤心靈”讀書會，營造了濃郁的書香氛圍。充分廣泛帶動職工群眾的參賽熱情，積極動員組織職工參加了集團“客家杯”職工網(wǎng)球賽、“公路開發(fā)杯”乒乓球賽及省廳職工五公里健身行比賽等活動，展現(xiàn)了干部職工積極向上、勇往直前、團結(jié)拼搏的良好精神風貌，營造了健康快樂的工作氛圍。
關(guān)心關(guān)愛職工群眾身心健康。切實加強職工的心理疏導和人文關(guān)懷，深入開展職工心理健康教育工作，邀請心理咨詢專家組織了心理健康專題知識講座，共計xx職工參加了講座，進一步為職工普及了心理保健知識。組織單身青年職工參加交通聚緣“相約323情定xx”戶外踏青交友活動，提升了青年職工的幸福指數(shù)。
下半年，中心工會將緊緊圍繞中心改革發(fā)展大局，堅持以職工為中心，加強對職工的思想政治引領(lǐng)和權(quán)益保護，提升工會服務(wù)的普惠化、精準度程度。大力弘揚勞模精神和工匠精神，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工在中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展中體現(xiàn)新作為。
一是要將思想政治引領(lǐng)把得更準。加強對廣大職工思想政治和意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和引導。
二是要將職工建功立業(yè)落得更實。以“當好主人翁·建功新時代”為主題，舉行一系列崗位勞動和技能競賽，開展“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建，帶動更多職工參與技術(shù)創(chuàng)新、提升技能素質(zhì)；啟動開展全員崗位創(chuàng)新活動，努力營造崇尚技術(shù)革新、管理創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的良好氛圍，把全體干部職工的智慧和力量凝聚到促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上來，以創(chuàng)新引領(lǐng)為中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻磅礴力量。
三是要將維權(quán)服務(wù)幫扶做得更細。抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，認真履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責，開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”調(diào)研活動，嘗試開通職工之聲通道，真心實意為職工群眾做好事、辦實事、解難事。繼續(xù)做好夏季送清涼、金秋助學等工作，落實員工節(jié)日福利待遇，辦理互助保險、女職工安寧險等。做細做實幫扶救助工作，把“精準”貫穿到困難員工解困脫貧工作全過程，引導困難員工轉(zhuǎn)變觀念，在物質(zhì)扶貧的同時，注重精神扶貧，做到扶貧與扶智扶志相結(jié)合，激發(fā)脫貧內(nèi)生動力，做到早日脫貧解困。
四是要將工會服務(wù)陣地建得更靚。堅持服務(wù)性原則，將工會組織建設(shè)成為弘揚社會主義先進文化的重要陣地，維護職工精神文化權(quán)益的重要載體。舉辦職工氣排球、籃球比賽等群體性體育活動，使廣大職工在體育健身過程中緩解工作壓力、增強身體素質(zhì)、增進同事友誼。組織職工開展讀書活動，成立各類職工興趣俱樂部，用健康的文娛活動豐富全體職工的文化生活，充分發(fā)揮職工文化活動對企業(yè)改革發(fā)展的凝聚推動作用。關(guān)心關(guān)愛退休干部職工，試點創(chuàng)辦退休職工活動室。
工會工作總結(jié)和工作計劃 工會工作總結(jié)及工作計劃篇八
在市級工會及院黨總支的正確領(lǐng)導下，醫(yī)院結(jié)合醫(yī)院開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動學習熱潮，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局，認真學習、貫徹《工會法》和工會工作會議精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進行民主管理，民主監(jiān)督，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，加強了工會自身建設(shè)，較好地完成了各項工作任務(wù)
一、深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進職工隊伍建設(shè)，努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療、科研、教學環(huán)境
工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會以學習實踐科學發(fā)展觀教育活動為契機，積極協(xié)助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風”、醫(yī)院質(zhì)量管理年、以及創(chuàng)建“平安醫(yī)院”，認真開展思想政治教育，醫(yī)院工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨總支，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學習政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流、專題講座等，扎扎實實增強了理論學習的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達到了一個新的高度，對醫(yī)院的長遠發(fā)展有了高層次的認識，通過學習引導，職工們?nèi)硇牡耐渡砼c醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護等關(guān)系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛。
二、維護職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進程中，醫(yī)院職工對分配制度的改革、職稱工資的兌現(xiàn)問題、人才的引進、個人福利待遇等，積極獻計獻策，積極參與醫(yī)院的民主監(jiān)督、民主管理工作，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導作用。
三、積極履行合同，保障職工合法權(quán)益，建立和諧、穩(wěn)定、高效的工作機制
為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。自20xx年起根據(jù)《勞動法》、《工會法》等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，對職工聘用與培訓、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、衛(wèi)生保健等內(nèi)容進行研究修改，并經(jīng)院委會研究，全院聘用人員與醫(yī)院簽訂了勞動合同。經(jīng)過一年的運作，醫(yī)院與職工都能以此為制，認真積極履行各自的權(quán)利和義務(wù)，各條款不僅都得到了落實，而且沒有出現(xiàn)一例告狀、上訪的事件，各項工作運作良好。
四、認真貫徹《勞動法》、《工會法》，充分保障職工的合法權(quán)益，實現(xiàn)按勞分配，積極向臨床第一線傾斜，體現(xiàn)高風險、高待遇、高收入的分配制度
按照《工會法》、《勞動法》規(guī)定，醫(yī)院在職工的同工同酬上和醫(yī)院可利用資金上，對科室的分配核算制度進行了改革，多次召開科室負責人會議，多次到科室進行走訪、談話，多次拿出去年的分配核算數(shù)據(jù)進行重新討論和修訂，經(jīng)過數(shù)次的討論、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，從運行情況來看，新的核算分配方案初見成效，各科室認真執(zhí)行，醫(yī)院總收入也較去年有所增加。同時，醫(yī)院在職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的資金方面，積極按時繳納。
五、積極發(fā)揮工會群體組織的工作效能，扎實開展“送溫暖”工程活動，取得明顯成效
醫(yī)院工會關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工和社會公益事業(yè)作為工會的大事來抓，積極構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會公益事業(yè)救助。自開展送溫暖活動以來，醫(yī)院工會積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。
1、今年春節(jié)前夕醫(yī)院慰問x戶離退休職工和貧困職工補貼x元，其中包括在崗職工、離退休職工和軍屬。
2、多次到社區(qū)、農(nóng)村義診服務(wù)，贈送藥品20xx余元;到xx村對口幫扶衣物x件，藥品x余元;黨員進社區(qū)贈送藥品x元。
3、積極開展雙擁共建工作，春節(jié)期間慰問xx部隊和xx消防大隊，和xx市公安局聯(lián)合舉辦了警民聯(lián)歡會。
4、春節(jié)前夕為職工發(fā)放福利x元，旅游費x元。
5、搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院黨政領(lǐng)導、院工會以及相關(guān)職能科室都會主動關(guān)心、主動探視慰問，并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。今年看望、慰問x人，慰問款x元。
6、認真做好退休人員的歡送工作。醫(yī)院專門為退休人員舉辦光榮退休茶話會，贈送退休紀念品、退休證，并一起會餐，使他們覺得醫(yī)院黨、政、工還是關(guān)心退休職工的，感受到組織上的溫暖。
六、維護職工的精神文化合法權(quán)益，推進職工的素質(zhì)工程建設(shè)
今年，醫(yī)院拿出專項資金，支持工會積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1.春節(jié)期間組織并舉行了“迎新春”茶話會，黨總支、院委會、工會為職工集體團拜。
2.在“三、八”節(jié)期間，為女職工發(fā)放過節(jié)費x元，輪休半天。
3、組織代表隊參加市委宣傳部舉辦的“xxx”演講比賽，并取得較好的成績。
4、組織職工參加了20xx年xx晚會。
這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
醫(yī)院工會今年做了大量的工作，只有做實了工作，工會才會在全院職工中真正有威信，職工才能從實實在在的工作中感受到工會的溫暖，黨的溫暖，從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性，使職工全身投入到醫(yī)療工作中。
工會工作總結(jié)和工作計劃 工會工作總結(jié)及工作計劃篇九
20xx年上半年，xxx工會在區(qū)總工會和區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導下，在工會委員成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新、銳意進取，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能，致力于工會組織建設(shè)，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下：
工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整，為適應(yīng)社會主義民主政治和法制建設(shè)的要求，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設(shè)，努力提高工會干部的整體素質(zhì)。我處工會及時申報新職工，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液，今年新入會職工x人。
工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時，我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等，并經(jīng)常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。
為進一步規(guī)范工會建設(shè)，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動，在全體工會成員的共同努力下，通過認真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料，并多次請xxx區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導，單位在xx區(qū)三星級基層工會的基礎(chǔ)上，順利獲得了xxx五星級基層工會稱號、xxx區(qū)工人先鋒號等榮譽，工會主席xxx同志也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號。
在不斷完善組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度，平等協(xié)商制度，勞動爭議調(diào)解制度，積極發(fā)揮工會作用，積極推進政務(wù)公開，工會設(shè)立經(jīng)審委員會，重點加強工會財務(wù)管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度，工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開，接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議，上半年召開職工大會x次，工會委員會議x次，提出有效議案x條，目前已解決x條。
發(fā)揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金，“六一”節(jié)日，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金?？紤]到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況，汛期來臨前，工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段，確保職工巡查時的安全。每當有職工生病住院，工會都會派人進行慰問，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。
為引導職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習慣，工會今年新添了一些圖書柜和書籍、雜志等，讓職工工作之余有豐富的精神食糧。在系統(tǒng)工會“三八”婦女節(jié)舉辦的“讀書開啟美麗人生”讀書心得征文比賽中，積極動員女職工投稿，其中有效投稿一篇，在省總工會經(jīng)濟技術(shù)部和xx報社《關(guān)于開展“勞動創(chuàng)造幸福、創(chuàng)新成就未來”征文活動中也將組織職工進行投稿;為進一步豐富職工文化生活，“五一”節(jié)后，工會組織全體職工進行了摜蛋、乒乓球、跳繩比賽，職工積極投身競賽之中，賽出了成績和面貌;在x月x日舉行的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，組織黨員干部去xx機場參觀，感受xx經(jīng)濟的高速發(fā)展，通過參觀xx鎮(zhèn)xx湖村xx勤政廉政事跡展示館，學習全國勞模xx帶領(lǐng)群眾致富、改變貧困面貌的先進事跡，激發(fā)全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，增強工作的積極性和主動性，努力打造素質(zhì)高、能力強、作風好、群眾公認的職工隊伍。
工會工作雖然取得了一定成績，但是成績永遠是過去的，下半年工會工作將把爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號作為努力的方向，不斷加強工會的自身建設(shè)，為全面完成單位各項工作任務(wù)而努力。重點做好以下幾方面工作：
1、加強工會創(chuàng)新理念，開拓思維。充分認識到“爭創(chuàng)”不是一項簡單的活動，而是思想認識上的一場變革，不是短期“運動”而是長期工程。要把“爭創(chuàng)”活動同鼓勵支持職工參加繼續(xù)教育，不斷提高思想理論水平和業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來;同立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績結(jié)合起來。
2、突出特色，注重典型。工會將創(chuàng)造條件，為職工打造學習與成長的平臺，完善制度，落實職工的培訓時間、經(jīng)費比例，努力培育學習型、知識型、文明型典型人才。
3、以深化工會工作創(chuàng)新活動為載體，加強工會能力建設(shè)，以提高工會干部素質(zhì)為著力點，推進工會組織體制、運行體制和活動方式創(chuàng)新。
4、以公開為手段，增強單位管理的透明度，繼續(xù)推進政務(wù)公開工作深入開展，加強紀檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機制。進一步規(guī)范公開內(nèi)容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果，切實做到把政務(wù)公開工作與黨風廉政建設(shè)結(jié)合起來。
工會工作總結(jié)和工作計劃 工會工作總結(jié)及工作計劃篇十
上半年，公司工會認真貫徹落實集團股份公司工會全委會和公司“兩會”的決策部署，主動作為，真抓實干，各項工作取得了新的成效，現(xiàn)將20xx年上半年工會工作總結(jié)匯報如下：
公司工會圍繞集團股份公司勞動競賽的總體要求，結(jié)合重點工程和ppp新興業(yè)務(wù)，制定了以“創(chuàng)新驅(qū)動促發(fā)展、提質(zhì)增效樹標桿”為主題的勞動競賽活動，并召開勞動競賽動員大會。各單位積極響應(yīng)，共有x家單位制定了勞動競賽細化方案，從一線生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)、綜合保障、競賽獎勵、宣傳報道等方面全面推進，職工參與率高，為公司全面完成經(jīng)營目標提供了強有力的支持。
上半年，公司榮獲20xx年xx省五一勞動獎?wù)?，xx榮獲xx省“五一勞動獎?wù)隆?，xx榮獲集團公司勞模;各單位做好勞模培養(yǎng)選樹推薦，通過屬地工會向省總工會申報各級勞模。開展了能建工匠等申報工作;組織召開了公司首次勞模座談會，x余位勞模齊聚公司總部，暢談工作體會，弘揚了新時期企業(yè)家精神、勞模精神、工匠精神;加大了勞模服務(wù)力度，落實各項待遇，為全體干部職工發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)造活力提供了廣闊舞臺。
上半年以來，重點梳理了空巢老人x戶，留守兒童x戶，并建立專門的檔案及幫扶手冊，發(fā)動x名公司黨群系統(tǒng)和基地管理部門工作人員，明確幫扶對象，建立一對一的幫扶機制，并在端午節(jié)前一一入戶走訪;開辟了心理咨詢服務(wù)模塊，x-x月共計有x人次到心理減壓室參加心理減壓體驗和心理交流活動;另外組織x次退休職工心理健康培訓工作，承辦留守兒童活動x次，組織心理沙龍活動x次，共計有x人次參加活動。通過線上線下的有機融合，為公司廣大職工群眾營造一個溫馨的心靈港灣;x月，組織職工利用業(yè)余時間開展了為期一個月以“智慧溝通讓關(guān)系更親密”為主題的讀書活動，x月，公司工會在職工心理減壓室舉辦了一場的《正面管教》家庭教育互動活動。
20xx年春節(jié)期間，公司繼續(xù)加大對困難群體的幫扶力度。幫扶范圍在困難職工的基礎(chǔ)上擴大到困難黨員、離退休老同志、職工遺孀等，共安排扶貧幫困和送溫暖慰問金xx萬余元。與此同時，公司x名領(lǐng)導干部與困難家庭“結(jié)對”，對口捐助x萬元;慰問勞模x人，金額x萬元;慰問空巢老人及留守兒童進行慰共x人，金額x萬余元。
今年上半年，公司為x名“零就業(yè)”及困難職工子女提供了就業(yè)援助。解決x名長期生病不在崗職工的生活困難。
公司工會在公司黨委的領(lǐng)導和行政的大力支持下，兩級工會充分發(fā)揮廣大干部職工的積極性，舉辦了一系列群眾文化體育活動，如元旦長跑、春節(jié)職工聯(lián)歡會、女職工紀念“家風傳承與企業(yè)興旺”三八活動、“六一”兒童節(jié)活動、“奮進杯”羽毛球比賽，參加xx區(qū)工間操比賽以及講述xx人的故事，通過這些活動，豐富了職工群眾的文化生活，充分展示公司職工的“積極向上、健康陽光”的精神風貌，弘揚了xx企業(yè)精神，謳歌公司堅持創(chuàng)新驅(qū)動、加快升級步伐取得的輝煌成績。
規(guī)范職工工裝管理，是企業(yè)文件建設(shè)的一項重要內(nèi)容，公司認真貫徹落實集團精神，狠抓“工裝配置、著裝規(guī)范、檢查考核”等要素管理，明確職責分工，強化工作落實，定期對集團視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行周期性檢查考核。
認真按照集團股份公司《職工代表大會工作標準》，不斷完善公司職代會制度，按要求召開公司職代會，落實職工代表提案，共收集職代會提案x條，對有效的x條提案進行辦理，提高職工代表參政議政能力。
與基層單位工會主席簽訂工作責任書，對基層工會主席履職盡責情況進行量化考核，定期述職，年終考核，作為年度評先主要依據(jù)，獎懲兌現(xiàn)。
20xx年下半年工作安排
下半年，工會將進一步深化職工建功立業(yè)活動，做實職工服務(wù)工作，切實保持和增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，不斷強化工會組織職能，努力彰顯工會組織作用，為推動公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。重點做好以下工作：
(一)全力開展“xx杯”競賽活動。結(jié)合安全生產(chǎn)月，督促各單位開展“xx杯”競賽活動，按照競賽方案和計劃目標，做好階段性總結(jié)工作，總結(jié)提煉競賽經(jīng)驗。
(二)著力加強班組建設(shè)。落實上半年修訂的《公司班組建設(shè)實施細則》文件;以建設(shè)“六型”班組為目標，以提高班組管理水平和班組成員素質(zhì)為重點，參加集團公司組織舉辦通用型班組長和國際帶班長培訓班。開展班組送關(guān)愛、防暑降溫和“送清涼”活動，為各單位班組送關(guān)愛物資。
(三)深化企業(yè)民主管理建設(shè)。認真落實并不斷完善職工代表大會制度，加強職工代表培訓，提高職工代表自身素質(zhì)和參政議政的能力。
(四)積極開展職工文體活動，推動企業(yè)文化建設(shè)。公司工會要積極組織職工文體活動，同時參加集團公司舉辦的各種活動，利用新媒體全方位、多視角，進行宣傳動員，進一步凝神鼓勁，不斷擴大文體活動的影響力。