合同一旦簽訂，雙方都應(yīng)當(dāng)遵守合同的約定，各方都有權(quán)利和義務(wù)要求對方履行合同。合同的履行方式應(yīng)當(dāng)便于監(jiān)督和檢驗(yàn)，確保合同的有效履行。請?jiān)诤炗喓贤按_認(rèn)對方的真實(shí)身份和資質(zhì)，防范風(fēng)險(xiǎn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇一
近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布通知，北京將集中上調(diào)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)保險(xiǎn)金這7項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，漲幅均在10%左右。其中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)160元增至1720元r城市低保標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均650元調(diào)整為710元，農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均560元調(diào)整為670元。各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及全市300余萬人。
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;。
(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;。
二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16.9元/小時(shí)提高到18.7元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由40.8元/小時(shí)提高到45元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通過。
五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
七、自4月1日起執(zhí)行。
7月22日，人力資源和社會(huì)保障部舉行新聞發(fā)布會(huì)，介紹了20第二季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。
人社部新聞發(fā)言人李忠在會(huì)上表示，截至6月底，全國共有6個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整時(shí)間間隔為18.7個(gè)月，平均調(diào)增幅度為11.1%。全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的19元。9個(gè)地區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線在8.5%左右。
上半年，我國在勞動(dòng)人事爭議調(diào)處機(jī)制不斷完善。加強(qiáng)專業(yè)性勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，天津、湖北、云南等地將專業(yè)性調(diào)解納入綜治工作(平安建設(shè))考評范圍。啟動(dòng)第二批非公有制企業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解示范工作。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇二
據(jù)消息稱，寧波市行政區(qū)域內(nèi)的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元、1660元、1530元三檔;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元三檔。
其中，鄞州區(qū)、海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)區(qū)域內(nèi)(含大榭開發(fā)區(qū)、寧波國家高新區(qū)、寧波保稅區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū))的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為17元。
加班工資津貼福利不包括在內(nèi)。
據(jù)介紹，現(xiàn)行的寧波市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是自去年8月1日起施行的，市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元，從208月1日開始執(zhí)行。
此次調(diào)整，最低月工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上上漲了210元，非全日制工作的最低小時(shí)工資上漲了3.5元，調(diào)整幅度相對較大。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
寧波市人力資源和社會(huì)保障局工作人員提醒，最低工資不包括：加班工資;以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
最低工資不是實(shí)發(fā)工資，是應(yīng)發(fā)工資，它包括社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的個(gè)人繳費(fèi)部分。
“此外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不是市民日常所謂的‘凈收入’，而是包含了勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。因此，扣除社保個(gè)人繳費(fèi)部分等費(fèi)用后，到手的收入低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是有可能的?！惫ぷ魅藛T解釋。
新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施之后，職工如果發(fā)現(xiàn)自己在正常提供勞動(dòng)的情況下，每個(gè)月的工資不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可以向人社部門舉報(bào)，電話是12333，也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁。
加班工資、失業(yè)保險(xiǎn)金等可能相應(yīng)上漲。
錢江晚報(bào)記者聯(lián)系采訪了多家企業(yè)，相關(guān)負(fù)責(zé)人的態(tài)度大都挺淡定。
君禾泵業(yè)負(fù)責(zé)人力資源的工作人員表示，本身企業(yè)員工的工資都高于最低工資，只是社保基數(shù)調(diào)整，相應(yīng)的社保繳費(fèi)金額也會(huì)增加，不過企業(yè)壓力不算大。
“企業(yè)平均月工資都4000多元了，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)對企業(yè)影響不大。”安拓集團(tuán)負(fù)責(zé)人力資源工作的人員說。
寧波人力資源和社會(huì)保障局工作人員介紹，從目前寧波人力社保部門調(diào)研的數(shù)據(jù)顯示，寧波絕大多數(shù)企業(yè)職工的實(shí)際收入已高于調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對企業(yè)的工資成本影響不大。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對打工者有不少好處。寧波有不少企業(yè)都把員工的基本工資設(shè)定為最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，實(shí)際上就相當(dāng)于漲了基本工資，而基本工資漲了，按規(guī)定，加班費(fèi)也要給你漲。
該工作人員介紹，加班基數(shù)按照每天的工資來算，之前最低工資是每月1650元，按照月計(jì)薪天數(shù)21.75天算，每日工資為75.9元，現(xiàn)在漲到1860元后，每日工資為85.5元。如果你在元旦即1月1日加班，以前的三倍工資至少拿到加班工資是227元，今年能拿到的加班工資至少是256元。
通俗點(diǎn)說，就是如果你的基本工資就是最低工資，那么你今年元旦這天加班，就要比你去年元旦這天加班多拿29元。
同時(shí)，寧波市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)等也會(huì)隨之上漲。
按照政策規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%至80%確定，目前寧波市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1238元。此外，還有部分社保繳費(fèi)基數(shù)也將隨之調(diào)整，具體調(diào)整時(shí)間和金額，錢江晚報(bào)會(huì)追蹤報(bào)道。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇三
8月10日，北京市人力社保局還公布了其他五項(xiàng)社保待遇調(diào)整情況。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。
北京市人力社保局表示，從9月1日起，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，月增170元。同時(shí)，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)18.7元提高到21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)45元提高到49.9元。
近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布通知，北京將集中上調(diào)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)保險(xiǎn)金這7項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，漲幅均在10%左右。其中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)160元增至1720元r城市低保標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均650元調(diào)整為710元，農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均560元調(diào)整為670元。各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及全市300余萬人。
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;。
(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;。
二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16.9元/小時(shí)提高到18.7元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由40.8元/小時(shí)提高到45元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通過。
五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
七、自4月1日起執(zhí)行。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇四
最低工資尺度是指勞動(dòng)者正在法定工做時(shí)間或依法簽定的勞動(dòng)合同商定的工做時(shí)間內(nèi)供給了一般勞動(dòng)的前提下，用人單元依法應(yīng)領(lǐng)取的最低勞動(dòng)報(bào)答。最低工資尺度一般采納月最低工資尺度和小時(shí)最低工資尺度兩種形式，月最低工資尺度合用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資尺度合用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
最低工資保障軌制是我國一項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障軌制。《最低工資劃定》[中華人平易近共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令(第21號)]已于12月30日公布，3月1日起施行。最低工資尺度簡直定和調(diào)整方案，由各省、自治區(qū)、曲轄市人平易近當(dāng)局勞動(dòng)保障行政部分會(huì)同同級工會(huì)、企業(yè)結(jié)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)研究訂定，并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障部同意。
最低工資尺度是國度為了庇護(hù)勞動(dòng)者的根基糊口，正在勞動(dòng)者供給一般勞動(dòng)的環(huán)境下，而強(qiáng)制劃定用人單元必需領(lǐng)取給勞動(dòng)者的最低工資報(bào)答?！秳趧?dòng)法》第四十八條劃定，國度實(shí)行最低工資保障軌制。用人單元領(lǐng)取勞動(dòng)者的工資不得低于本地最低工資尺度。最低工資尺度每年會(huì)跟著糊口費(fèi)用程度、職工平均工資程度、經(jīng)濟(jì)成長程度的變化而由本地當(dāng)局進(jìn)行調(diào)整。
確定最低工資尺度一般要考慮的要素有：本地城鎮(zhèn)居平易近糊口費(fèi)用收入、職工小我繳納社會(huì)安全費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、賦閑率、經(jīng)濟(jì)成長程度等。確定的方式凡是有比沉法和恩格爾系數(shù)法。比沉法是確定必然比例的最低人均收入戶為貧苦戶，再統(tǒng)計(jì)出其人均糊口費(fèi)用收入程度，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是按照相關(guān)數(shù)據(jù)，計(jì)較出最低食物收入尺度，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。
目前，我國內(nèi)地所有省、自治區(qū)、曲轄市人平易近當(dāng)局均正式公布實(shí)施了本地的最低工資尺度。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇五
阿拉寧波最近一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是去年11月。去年11月1日起，全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)普遍提高200元，提高后，寧波市行政區(qū)域內(nèi)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1660提升為1860元。
這個(gè)問題很頭疼!
畢竟，寧波可是新一線城市。
這消費(fèi)高的跟北上廣似的。
根據(jù)人社部數(shù)據(jù)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)墊底的省份為青海，其月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1270元，而比青海稍高的則是湖南，為1390元，兩個(gè)省份均未突破1400元的“關(guān)口”。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)人社部公布的情況，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2190元，為全國最高。其次是深圳，達(dá)到2030元。這兩地也是目前全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元大關(guān)的兩個(gè)地區(qū)。
天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1950元，廣東為1895元，北京為1890元，這三地分列最低工資排行的第三、四、五位。
在小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，北京的標(biāo)準(zhǔn)最高，為21元，天津(19.5元)與上海(19元)分列第二、三位。
全國各地區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2016年12月)。來自人社部網(wǎng)站。
從調(diào)整時(shí)間來看，2016年以來，目前只有北京、天津、河北、遼寧、上海、江蘇、山東、海南、重慶等9個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
今年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份較往年有所減少。根據(jù)人社部公布的.數(shù)據(jù)，2014年全國共有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2015年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)則增加到20多個(gè)。
按照《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。今年來，不少省份提出合理調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長。廣東今年公布的《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動(dòng)計(jì)劃(2016-2018年)》提出，堅(jiān)持收入水平增長幅度與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相適應(yīng)，建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，2016年、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅，原則上不超過當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇六
最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。
最低工資一般由一個(gè)國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動(dòng)市場的正當(dāng)干預(yù)。2月，北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏這6個(gè)地區(qū)宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。205月28日人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示，，全國共有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為14.1%。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇七
一、調(diào)整后的各地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1600元、1450元、1300元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為16元、14.5元、13元。(具體最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下圖)。
二、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇八
湖北省分為元、1800元、1650元、1520元四個(gè)最低工資檔次。
武漢市江岸區(qū)、江漢區(qū)、硚口區(qū)、漢陽區(qū)、武昌區(qū)、青山區(qū)(武漢化學(xué)工業(yè)區(qū))、洪山區(qū)、武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))、武漢東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)、武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(東西湖區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2010元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.5元/小時(shí)。
武漢蔡甸區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)18元/小時(shí)。
工資與薪酬有什么區(qū)別。
(一)工資：
工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。
是勞務(wù)報(bào)酬(勞酬)中的一種主要形式。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。
在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：
(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。
(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);。
(3)福利費(fèi);。
(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);。
(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;。
(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。
在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。
(二)薪酬：
薪酬由薪和酬組成。在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)管理環(huán)境中，往往將兩者融合在一起運(yùn)用。
(1)薪：指薪水，又稱薪金、薪資，所有可以用現(xiàn)金、物質(zhì)來衡量的個(gè)人回報(bào)都可以稱之為薪，也就是說薪是可以數(shù)據(jù)化的，我們發(fā)給員工的工資、保險(xiǎn)、實(shí)物福利、獎(jiǎng)金、提成等等都是薪。做工資、人工成本預(yù)算時(shí)我們預(yù)計(jì)的數(shù)額都是“薪”。
(2)酬：報(bào)酬、報(bào)答、酬謝，是一種著眼于精神層面的酬勞。
企業(yè)清算員工工資怎么處理。
企業(yè)清算員工工資的處理是優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)，清償完這些費(fèi)用后就是清償企業(yè)員工的工資。
依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》。
第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
2.破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;。
3.普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇九
廣東省2016年、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)不上調(diào)，將繼續(xù)按照2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，近期發(fā)布的《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動(dòng)計(jì)劃(2016—2018年)》透露了上述內(nèi)容。
廣東省(不含深圳市)于2015年5月發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分四類：其中一類地區(qū)是廣州，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月;二類地區(qū)是珠海、佛山、東莞、中山等四個(gè)珠三角城市，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月;三類地區(qū)是汕頭、惠州、江門、肇慶四個(gè)城市，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月;其余地區(qū)為四類地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1210元/月。
中國最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度始于2004年3月1日。實(shí)施十二年來，這是廣東省第三次宣布不上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。之前兩次分別是在2009年和2012年，均為全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后。
珠三角區(qū)域內(nèi)中小型勞動(dòng)力密集型企業(yè)云集。紡織、電子等行業(yè)均采用“底薪+計(jì)件工資”的薪酬模式。部分小微企業(yè)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為工人每天工作8小時(shí)的底薪。
對這部分小微企業(yè)來說，提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)將加大其人力成本。據(jù)廣東省人社廳網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù)：2010年至2015年間(除2012年)，全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均提高率分別為：2010年21.1%，2011年18.6%，2013年19.1%，2014年19.1%和2015年19%。
這一增速遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于gdp的增速。公開資料顯示，自2010年至2015年，廣東省gdp的增幅分別為：2010年12.4%，2011年8.0%，2012年10.2%，2013年8.5%，2014年7.8%和2015年8.0%。
2月19日，國家財(cái)政部部長樓繼偉在公開活動(dòng)上發(fā)表講話。他認(rèn)為現(xiàn)行的.用工制度脫離勞動(dòng)生產(chǎn)率，工資剛性上漲，降低了中國勞動(dòng)力市場的靈活性。
“最近十年，特別是最近八年，工資超過勞動(dòng)生產(chǎn)率兩三個(gè)百分點(diǎn)，使得我們競爭力越來越不足，實(shí)際上代工制是靈活用工，不可能長期發(fā)展。法律造成的扭曲，使生產(chǎn)力極大地退出。我們一直說要提高工資收入，但推得太早了?！睒抢^偉說。
《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動(dòng)計(jì)劃(2016—2018年)》稱：將合理調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長。堅(jiān)持收入水平增長幅度與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相適應(yīng)，建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制。將適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅，原則上不超過當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十
一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動(dòng)者)檔次調(diào)整為：1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月。
二、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于非全日制勞動(dòng)者)檔次調(diào)整為：13.5元/小時(shí)、11.9元/小時(shí)、11.4元/小時(shí)、10.7元/小時(shí)。
(一)用人單位支付給勞動(dòng)者的延長工作時(shí)間工資;。
(三)用人單位支付給勞動(dòng)者的獎(jiǎng)勵(lì)性工資;。
(四)用人單位通過提供伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;。
(五)用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金;。
(六)國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。
1月1日起我市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1770元/月;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.5元/小時(shí);頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生報(bào)酬不得低于15.5元/小時(shí)。勞動(dòng)者所得月工資剔除不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的項(xiàng)目(加班加點(diǎn)工資;高溫、有毒、有害等特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇)和個(gè)人按下限繳存住房公積金后,不得低于1770元。各類用人單位應(yīng)按發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)調(diào)整工資分配中的有關(guān)項(xiàng)目,規(guī)范工資支付行為。市人社部門將加大監(jiān)督檢查力度,嚴(yán)厲查處違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的行為,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十一
2014深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)將于明年2月1日上調(diào)。記者昨日從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，深圳市20全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1808元/月，截至目前深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全國最高。
“調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)有助于促進(jìn)企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，推動(dòng)深圳質(zhì)量建設(shè)?！鄙钲谑腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說，本次深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整安排在春節(jié)前實(shí)施并發(fā)布，是向社會(huì)各界特別是勞動(dòng)者發(fā)出明確信息以利就業(yè)選擇，同時(shí)也便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。
深圳市人社局表示，將加強(qiáng)對2014深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，對違法行為嚴(yán)肅查處，“企業(yè)如違反最低工資規(guī)定，員工可向各級勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴?！?BR> 最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十二
第二類標(biāo)準(zhǔn)：最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1510元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí)。執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí)。
第三類標(biāo)準(zhǔn)：最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1350元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí)。執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市。
第四類標(biāo)準(zhǔn)：最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1210元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時(shí)，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽、云浮市。
除此之外:。
(一)延長工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資;。
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;。
(三)法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇。主要包括：對勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用;按國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者的費(fèi)用和用品，以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等);按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金;用人單位為勞動(dòng)者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十三
根據(jù)湖南省消息，可知：從2022年4月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動(dòng)者)分三個(gè)檔，分別為1930元/月、1740元/月、1550元/月;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于非全日制勞動(dòng)者)也相應(yīng)設(shè)三個(gè)檔，分別為19元、17元、15元。
1、長沙市。
長沙市芙蓉區(qū)、天心區(qū)、岳麓區(qū)、開福區(qū)、雨花區(qū)、望城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1930元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元/時(shí);長沙縣、瀏陽市、寧鄉(xiāng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1740元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/時(shí)。
2、株洲市。
可知：天元區(qū)、蘆淞區(qū)、荷塘區(qū)、石峰區(qū)、經(jīng)開區(qū)為湖南省第一檔次，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1930元/月(適用于全日制勞動(dòng)者)，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元/時(shí)(適用于非全日制勞動(dòng)者);淥口區(qū)、醴陵市、攸縣為湖南省第二檔次，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1740元/月(適用于全日制勞動(dòng)者)，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/時(shí)(適用于非全日制勞動(dòng)者);茶陵縣、炎陵縣為湖南省第三檔次，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月(適用于全日制勞動(dòng)者)，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元/時(shí)(適用于非全日制勞動(dòng)者)。
此次調(diào)整前，天元區(qū)、蘆淞區(qū)、荷塘區(qū)、石峰區(qū)、經(jīng)開區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元/每月，此次增加了230元/月;淥口區(qū)、醴陵市、攸縣為1540元/月，此次增加了200元/月;茶陵縣、炎陵縣為1380元/月，此次增加了170元/月。
3、湘潭市。
從湘潭市人社局獲悉，湘潭市雨湖區(qū)、岳塘區(qū)、湘潭高新區(qū)、湘潭經(jīng)開區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1930元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為19元/小時(shí);湘潭縣、湘鄉(xiāng)市、韶山市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1740元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元/小時(shí)。
4、岳陽市。
非全日制勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/小時(shí)、15元/小時(shí)兩個(gè)檔次，即：岳陽樓區(qū)、君山區(qū)、云溪區(qū)、岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南湖新區(qū)、城陵磯新港區(qū)為17元/小時(shí);岳陽縣、汨羅市、湘陰縣、臨湘市、華容縣、平江縣、屈原管理區(qū)為15元/小時(shí)。
員工犯錯(cuò)被公司開除了還算工資嗎。
《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。如果用人單位正當(dāng)理由和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償?shù)摹?BR> 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
另外還有一種情況涉及到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模罁?jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
工資計(jì)算方法有哪些。
目前針對固定月薪制工資的計(jì)算大致有以下三種方法：
所采用的薪資計(jì)算方法不同，相應(yīng)的工資金額也會(huì)存在一定差距。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十四
福建省政府下發(fā)《福建省人民政府關(guān)于公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩政〔20xx〕19號)，決定從20xx年7月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整后福建省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)五個(gè)檔，分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)五個(gè)檔：分別為18元、17.5元、16.0元、14.6元、13.6元。與調(diào)整前相比，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)扣除物價(jià)影響后的平均增幅為12%，年均增幅6%。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要適用于因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、經(jīng)濟(jì)效益虧損導(dǎo)致停產(chǎn)3個(gè)月以上或半停產(chǎn)6個(gè)月以上、確實(shí)無法正常支付工資(連續(xù)三個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資)，確需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位。
困難企業(yè)確需按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資的，應(yīng)按照《福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步健全執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)報(bào)備制度的通知》(閩人社文〔20xx〕57號)要求制定方案，經(jīng)職代會(huì)或全體職工討論通過，并報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案后實(shí)施。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提高工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十五
日前，省政府下發(fā)《福建省人民政府關(guān)于公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從20xx年7月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，福州各區(qū)(縣)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，上調(diào)至1650元。據(jù)悉，福州此前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元。
此次調(diào)整后，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)5個(gè)檔位，分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元，其中：執(zhí)行第一檔的有6個(gè)區(qū)，執(zhí)行第二檔的有13個(gè)縣(市、區(qū))，執(zhí)行第三檔的有22個(gè)縣(市、區(qū))，執(zhí)行第四檔的有23個(gè)縣，執(zhí)行第五檔的有20個(gè)縣。與調(diào)整前相比，扣除物價(jià)影響后，平均增幅為12%，年均增幅6%。
非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)5個(gè)檔，分別為：18元、17.5元、16元、14.6元、13.6元，與調(diào)整前相比，扣除物價(jià)影響后，平均增幅為12.2%，年均增幅6.1%。
據(jù)介紹，我省原最低工資標(biāo)準(zhǔn)是20xx年7月1日發(fā)布的，近兩年，全省經(jīng)濟(jì)呈平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢，為保障勞動(dòng)者報(bào)酬權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，因此對全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十六
日前，省政府下發(fā)關(guān)于公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知，決定從7月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)五個(gè)檔，分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)五個(gè)檔：分別為18元、17.5元、16.0元、14.6元、13.6元。與調(diào)整前相比，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)扣除物價(jià)影響后的平均增幅為12%，年均增幅6%。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。其組成不包含：延長工作時(shí)間工資;勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要適用于因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、經(jīng)濟(jì)效益虧損導(dǎo)致停產(chǎn)3個(gè)月以上或半停產(chǎn)6個(gè)月以上、確實(shí)無法正常支付工資(連續(xù)三個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資)，確需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位。困難企業(yè)確需按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資的，應(yīng)按照相關(guān)要求制定方案，經(jīng)職代會(huì)或全體職工討論通過，并報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案后實(shí)施。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提高工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十七
廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于廣州市范圍內(nèi)的企業(yè)及與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工及其他勞動(dòng)者。根據(jù)2014年《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，2014年廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元，小時(shí)工資為15元。
2012年廣州最低工資：1300元/月或1100元/月;。
2011年廣州最低工資：1300元/月或1100元/月;。
2010年廣州最低工資：1100元/月或960/月;。
一、現(xiàn)行廣州最低工資是多少?加班費(fèi)用包含在最低工資里面嗎?
【回答】：現(xiàn)行廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元一個(gè)月，其不包括加班費(fèi)用。
【回答】：一樣，廣州2014年最低工資與2013年一樣，都是1550元。
三、廣州失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放金額是根據(jù)最低工資來確定的`嗎?現(xiàn)行廣州最低工資為多少?
【回答】：廣州失業(yè)保險(xiǎn)金每月發(fā)放金額為最低工資的80%?，F(xiàn)行廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月。
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隨著浙江自8月1日上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，今年以來，全國已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、云南、四川、江西、貴州、內(nèi)蒙古、河南、浙江等17個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
本報(bào)記者梳理各省市數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的均為上海，分別達(dá)到1820元和17元。緊隨其后的是深圳，兩項(xiàng)指標(biāo)分別為1808元和16.5元。由于廣州今年暫未對最低工資進(jìn)行調(diào)整，參照去年的數(shù)據(jù)，廣州的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元。去年這一標(biāo)準(zhǔn)僅次于北京深圳排在第三，略高于北京的1400元和天津的1500元。但是隨著今年絕大多數(shù)地區(qū)大幅上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣州已經(jīng)被天津、浙江、北京超過，與山東(1500元)、內(nèi)蒙古(1500元)的差距不大。
十年調(diào)六次要求年均增長超13%實(shí)際增幅最大28%。
《最低工資規(guī)定》要求，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。廣州從2003年1月至2013年5月，十年內(nèi)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了6次調(diào)整，從最初的510元到現(xiàn)在的1550元，平均每次的調(diào)整幅度都在20%左右，其中2010年的調(diào)整更是達(dá)到28%。
與此同時(shí)，2011年全國有24個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%;2012年有25個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅為20.2%;到2013年，全國有27個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整幅度僅為17%。而今年調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的17個(gè)地區(qū)平均增幅更是僅為14.2%?！洞龠M(jìn)就業(yè)規(guī)劃(2011~2015年)》提出，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年平均增長要達(dá)到13%以上的目標(biāo)，目前看來絕大多數(shù)省市都高于這一要求。
中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副所長張車偉在接受媒體采訪時(shí)認(rèn)為：“最近幾年最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加比較快和過去收入增長偏慢有很大的關(guān)系，現(xiàn)在較高增長率實(shí)際上是對過去收入增長偏慢的一種補(bǔ)償?！?BR> 同時(shí)有分析稱，隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以后收入增長將更集中于中等及低收入人群，受其影響，中國在人力成本上的優(yōu)勢正進(jìn)一步減弱，這將倒逼經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
國際上通常用最低工資標(biāo)準(zhǔn)與人均gdp的比例來衡量保障水平的高低。目前，我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)大約只相當(dāng)于人均gdp的40%，其中像上海、深圳、廣州的比例剛超過50%，而世界平均水平約為60%。
據(jù)《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》的要求，到2015年，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。目前，各地離這一目標(biāo)還有一定差距。以最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的上海為例，2013年上海職工月平均工資為5036元，按此計(jì)算，最低工資標(biāo)準(zhǔn)占平均工資比例約為36.1%。而廣州的這一比例更低，只有26.7%。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十八
這次海南省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中?？?、三亞、洋浦三地的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1120元提高到1270元，新標(biāo)準(zhǔn)提高了13.4%;儋州市、瓊海市二地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1170元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)10.3元;三沙、文昌、萬寧、東方等地，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1120元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)9.9元。
?？谑袌錾献畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)有多少呢?7日上午，記者走訪了餐飲店、商場、老爸茶點(diǎn)等用工場所發(fā)現(xiàn)，?？诂F(xiàn)在人才市場上的最低工資都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于1270元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
總體看來，商場銷售員的月工資一般在元以上，保安月薪一般在1500-2000元;餐館服務(wù)員月薪一般在1300-1800元。但記者發(fā)現(xiàn)也有低于1270元的標(biāo)準(zhǔn)。在紅城湖邊上的一家老爸茶點(diǎn)的老板說，他們茶點(diǎn)的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是以時(shí)間段和工作量來定，白天的只有1000元，但工作量比較少、時(shí)間比較短，而從下午到晚上時(shí)間段的是1500元。
公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將相應(yīng)上調(diào)。
“現(xiàn)在市場上的工資水平都高于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，海南省為何還要制定1270元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)呢?這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對勞動(dòng)者來講還有多大的實(shí)際意義?”有人如此質(zhì)疑。
針對以上問題，海南省人社廳工作福利處負(fù)責(zé)人解釋說，所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指全日制工作的勞動(dòng)者在單位時(shí)間段內(nèi)的勞動(dòng)收入。簡單地說，就是勞動(dòng)者每天工作8小時(shí)、節(jié)假日正常休息的勞動(dòng)收入，不包括加班費(fèi)。法定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)與市場供求確定的工資水平是兩個(gè)不同的概念。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一種法律保障，是國家規(guī)定的一個(gè)保障標(biāo)準(zhǔn)，不要錯(cuò)誤理解為一個(gè)企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)不應(yīng)以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為企業(yè)支付的工資標(biāo)準(zhǔn)。
1270元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么算出來你?該負(fù)責(zé)人說，每次調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)都是有根據(jù)的，在制定數(shù)據(jù)的時(shí)候，會(huì)考慮到城市居民生活費(fèi)用、職工平均工資水平、薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)等幾個(gè)方面，平衡各種因素后算出海南省的最低標(biāo)準(zhǔn)。一般測算的方法有兩種，分別是比重法和恩格爾系數(shù)法，根據(jù)不同的測算公式，綜合確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
該負(fù)責(zé)人說，上調(diào)后，作用最直接的當(dāng)屬加班工資、公益性崗位從業(yè)人員工資和失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。不少勞動(dòng)密集型企業(yè)是按照最低月工資標(biāo)準(zhǔn)算加班費(fèi)的，按照新標(biāo)準(zhǔn)后，最加班工資也要是上調(diào)。其次，失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等按最低月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的金額也將有所提高。她認(rèn)為，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將有效地提高低工資人群的收入水平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將惠及10萬多人，其中公益性崗位的從業(yè)人員1萬余人。
按照規(guī)定，用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，人力社保部門將責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資額度的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。
?？谑腥肆Y源開發(fā)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，隨著海南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，海口市的公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，也將從今年1月份起相應(yīng)上調(diào)。
1270元工資的工作，你會(huì)干嗎?
1270元工資的工作，你會(huì)干嗎?在記者隨機(jī)采訪中，所有受訪者表示，這個(gè)工資水平太低，連最起碼的生活費(fèi)都不夠。
在龍昆南路大潤發(fā)超市旁邊賣地?cái)偟囊晃慌空f，她賣地?cái)傄粋€(gè)月都有1500元，況且只是晚上幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間。而同樣在此賣地?cái)偟膸孜荒贻p女孩表示，最少也要2000元。
對于一個(gè)外來務(wù)工人員，海口市最低工資標(biāo)準(zhǔn)能否滿足他們生活呢?一位劉姓的女性算了一下，一日三餐、一月也要800元，租房500元，交通費(fèi)200，通訊費(fèi)100元，日常消費(fèi)、生活必需品200元，每月的最低消費(fèi)也要1800元。如果按照上述生活標(biāo)準(zhǔn)，拿最低工資標(biāo)準(zhǔn)的外來務(wù)工人員連最基本的生活都無法保障。
記者問一家小餐館的老板如何看最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，老板回答說，在他們這個(gè)行業(yè)，如果招聘服務(wù)人員，一般要1600以上，低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，很難找到人。盡管今年上調(diào)到1270元/月，卻依然比那位老板說的市場標(biāo)準(zhǔn)低了330元/月。
目前海南的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國處于怎么樣的水平呢?據(jù)了解，從目前的標(biāo)準(zhǔn)來看，海南省的標(biāo)準(zhǔn)水平處于第16位，排在陜西的后面。
專家建議：有力的減稅政策可減少調(diào)標(biāo)后企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
對于海南的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，海南省委黨校教授唐鎮(zhèn)樂指出，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，需要參考多種因素，比如當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、就業(yè)者的最低生活費(fèi)用、就業(yè)狀況等。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，它是給企業(yè)一種參照的作用，但它是有一種法定東西，你的發(fā)放的工資標(biāo)準(zhǔn)只能高于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，而不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。對于企業(yè)的老板來講，希望成本越低越好，而勞動(dòng)者來講，工資越高越好。他認(rèn)為，一個(gè)地方的工資水平應(yīng)該是跟生產(chǎn)力的發(fā)展水平相應(yīng)，如果持續(xù)頻繁大幅度的提高標(biāo)準(zhǔn)，也可能會(huì)對企業(yè)產(chǎn)生影響。他建議，對中小企業(yè)實(shí)行更有力度的減稅政策，既可以促進(jìn)勞動(dòng)者增加收入，也可以減少企業(yè)負(fù)擔(dān)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇一
近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布通知，北京將集中上調(diào)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)保險(xiǎn)金這7項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，漲幅均在10%左右。其中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)160元增至1720元r城市低保標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均650元調(diào)整為710元，農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均560元調(diào)整為670元。各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及全市300余萬人。
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;。
(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;。
二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16.9元/小時(shí)提高到18.7元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由40.8元/小時(shí)提高到45元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通過。
五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
七、自4月1日起執(zhí)行。
7月22日，人力資源和社會(huì)保障部舉行新聞發(fā)布會(huì)，介紹了20第二季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。
人社部新聞發(fā)言人李忠在會(huì)上表示，截至6月底，全國共有6個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整時(shí)間間隔為18.7個(gè)月，平均調(diào)增幅度為11.1%。全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的19元。9個(gè)地區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線在8.5%左右。
上半年，我國在勞動(dòng)人事爭議調(diào)處機(jī)制不斷完善。加強(qiáng)專業(yè)性勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，天津、湖北、云南等地將專業(yè)性調(diào)解納入綜治工作(平安建設(shè))考評范圍。啟動(dòng)第二批非公有制企業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解示范工作。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇二
據(jù)消息稱，寧波市行政區(qū)域內(nèi)的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元、1660元、1530元三檔;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元三檔。
其中，鄞州區(qū)、海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)區(qū)域內(nèi)(含大榭開發(fā)區(qū)、寧波國家高新區(qū)、寧波保稅區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū))的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為17元。
加班工資津貼福利不包括在內(nèi)。
據(jù)介紹，現(xiàn)行的寧波市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是自去年8月1日起施行的，市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元，從208月1日開始執(zhí)行。
此次調(diào)整，最低月工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上上漲了210元，非全日制工作的最低小時(shí)工資上漲了3.5元，調(diào)整幅度相對較大。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
寧波市人力資源和社會(huì)保障局工作人員提醒，最低工資不包括：加班工資;以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
最低工資不是實(shí)發(fā)工資，是應(yīng)發(fā)工資，它包括社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的個(gè)人繳費(fèi)部分。
“此外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不是市民日常所謂的‘凈收入’，而是包含了勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。因此，扣除社保個(gè)人繳費(fèi)部分等費(fèi)用后，到手的收入低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是有可能的?！惫ぷ魅藛T解釋。
新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施之后，職工如果發(fā)現(xiàn)自己在正常提供勞動(dòng)的情況下，每個(gè)月的工資不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可以向人社部門舉報(bào)，電話是12333，也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁。
加班工資、失業(yè)保險(xiǎn)金等可能相應(yīng)上漲。
錢江晚報(bào)記者聯(lián)系采訪了多家企業(yè)，相關(guān)負(fù)責(zé)人的態(tài)度大都挺淡定。
君禾泵業(yè)負(fù)責(zé)人力資源的工作人員表示，本身企業(yè)員工的工資都高于最低工資，只是社保基數(shù)調(diào)整，相應(yīng)的社保繳費(fèi)金額也會(huì)增加，不過企業(yè)壓力不算大。
“企業(yè)平均月工資都4000多元了，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)對企業(yè)影響不大。”安拓集團(tuán)負(fù)責(zé)人力資源工作的人員說。
寧波人力資源和社會(huì)保障局工作人員介紹，從目前寧波人力社保部門調(diào)研的數(shù)據(jù)顯示，寧波絕大多數(shù)企業(yè)職工的實(shí)際收入已高于調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對企業(yè)的工資成本影響不大。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對打工者有不少好處。寧波有不少企業(yè)都把員工的基本工資設(shè)定為最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，實(shí)際上就相當(dāng)于漲了基本工資，而基本工資漲了，按規(guī)定，加班費(fèi)也要給你漲。
該工作人員介紹，加班基數(shù)按照每天的工資來算，之前最低工資是每月1650元，按照月計(jì)薪天數(shù)21.75天算，每日工資為75.9元，現(xiàn)在漲到1860元后，每日工資為85.5元。如果你在元旦即1月1日加班，以前的三倍工資至少拿到加班工資是227元，今年能拿到的加班工資至少是256元。
通俗點(diǎn)說，就是如果你的基本工資就是最低工資，那么你今年元旦這天加班，就要比你去年元旦這天加班多拿29元。
同時(shí)，寧波市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)等也會(huì)隨之上漲。
按照政策規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%至80%確定，目前寧波市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1238元。此外，還有部分社保繳費(fèi)基數(shù)也將隨之調(diào)整，具體調(diào)整時(shí)間和金額，錢江晚報(bào)會(huì)追蹤報(bào)道。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇三
8月10日，北京市人力社保局還公布了其他五項(xiàng)社保待遇調(diào)整情況。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。
北京市人力社保局表示，從9月1日起，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，月增170元。同時(shí)，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)18.7元提高到21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)45元提高到49.9元。
近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布通知，北京將集中上調(diào)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)保險(xiǎn)金這7項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，漲幅均在10%左右。其中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)160元增至1720元r城市低保標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均650元調(diào)整為710元，農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均560元調(diào)整為670元。各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及全市300余萬人。
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;。
(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;。
二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16.9元/小時(shí)提高到18.7元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由40.8元/小時(shí)提高到45元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通過。
五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
七、自4月1日起執(zhí)行。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇四
最低工資尺度是指勞動(dòng)者正在法定工做時(shí)間或依法簽定的勞動(dòng)合同商定的工做時(shí)間內(nèi)供給了一般勞動(dòng)的前提下，用人單元依法應(yīng)領(lǐng)取的最低勞動(dòng)報(bào)答。最低工資尺度一般采納月最低工資尺度和小時(shí)最低工資尺度兩種形式，月最低工資尺度合用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資尺度合用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
最低工資保障軌制是我國一項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障軌制。《最低工資劃定》[中華人平易近共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令(第21號)]已于12月30日公布，3月1日起施行。最低工資尺度簡直定和調(diào)整方案，由各省、自治區(qū)、曲轄市人平易近當(dāng)局勞動(dòng)保障行政部分會(huì)同同級工會(huì)、企業(yè)結(jié)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)研究訂定，并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障部同意。
最低工資尺度是國度為了庇護(hù)勞動(dòng)者的根基糊口，正在勞動(dòng)者供給一般勞動(dòng)的環(huán)境下，而強(qiáng)制劃定用人單元必需領(lǐng)取給勞動(dòng)者的最低工資報(bào)答?！秳趧?dòng)法》第四十八條劃定，國度實(shí)行最低工資保障軌制。用人單元領(lǐng)取勞動(dòng)者的工資不得低于本地最低工資尺度。最低工資尺度每年會(huì)跟著糊口費(fèi)用程度、職工平均工資程度、經(jīng)濟(jì)成長程度的變化而由本地當(dāng)局進(jìn)行調(diào)整。
確定最低工資尺度一般要考慮的要素有：本地城鎮(zhèn)居平易近糊口費(fèi)用收入、職工小我繳納社會(huì)安全費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、賦閑率、經(jīng)濟(jì)成長程度等。確定的方式凡是有比沉法和恩格爾系數(shù)法。比沉法是確定必然比例的最低人均收入戶為貧苦戶，再統(tǒng)計(jì)出其人均糊口費(fèi)用收入程度，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是按照相關(guān)數(shù)據(jù)，計(jì)較出最低食物收入尺度，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。
目前，我國內(nèi)地所有省、自治區(qū)、曲轄市人平易近當(dāng)局均正式公布實(shí)施了本地的最低工資尺度。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇五
阿拉寧波最近一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是去年11月。去年11月1日起，全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)普遍提高200元，提高后，寧波市行政區(qū)域內(nèi)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1660提升為1860元。
這個(gè)問題很頭疼!
畢竟，寧波可是新一線城市。
這消費(fèi)高的跟北上廣似的。
根據(jù)人社部數(shù)據(jù)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)墊底的省份為青海，其月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1270元，而比青海稍高的則是湖南，為1390元，兩個(gè)省份均未突破1400元的“關(guān)口”。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)人社部公布的情況，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2190元，為全國最高。其次是深圳，達(dá)到2030元。這兩地也是目前全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元大關(guān)的兩個(gè)地區(qū)。
天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1950元，廣東為1895元，北京為1890元，這三地分列最低工資排行的第三、四、五位。
在小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，北京的標(biāo)準(zhǔn)最高，為21元，天津(19.5元)與上海(19元)分列第二、三位。
全國各地區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2016年12月)。來自人社部網(wǎng)站。
從調(diào)整時(shí)間來看，2016年以來，目前只有北京、天津、河北、遼寧、上海、江蘇、山東、海南、重慶等9個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
今年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份較往年有所減少。根據(jù)人社部公布的.數(shù)據(jù)，2014年全國共有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2015年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)則增加到20多個(gè)。
按照《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。今年來，不少省份提出合理調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長。廣東今年公布的《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動(dòng)計(jì)劃(2016-2018年)》提出，堅(jiān)持收入水平增長幅度與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相適應(yīng)，建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，2016年、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅，原則上不超過當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇六
最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。
最低工資一般由一個(gè)國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動(dòng)市場的正當(dāng)干預(yù)。2月，北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏這6個(gè)地區(qū)宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。205月28日人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示，，全國共有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為14.1%。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇七
一、調(diào)整后的各地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1600元、1450元、1300元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為16元、14.5元、13元。(具體最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下圖)。
二、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇八
湖北省分為元、1800元、1650元、1520元四個(gè)最低工資檔次。
武漢市江岸區(qū)、江漢區(qū)、硚口區(qū)、漢陽區(qū)、武昌區(qū)、青山區(qū)(武漢化學(xué)工業(yè)區(qū))、洪山區(qū)、武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))、武漢東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)、武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(東西湖區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2010元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.5元/小時(shí)。
武漢蔡甸區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)18元/小時(shí)。
工資與薪酬有什么區(qū)別。
(一)工資：
工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。
是勞務(wù)報(bào)酬(勞酬)中的一種主要形式。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。
在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：
(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。
(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);。
(3)福利費(fèi);。
(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);。
(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;。
(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。
在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。
(二)薪酬：
薪酬由薪和酬組成。在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)管理環(huán)境中，往往將兩者融合在一起運(yùn)用。
(1)薪：指薪水，又稱薪金、薪資，所有可以用現(xiàn)金、物質(zhì)來衡量的個(gè)人回報(bào)都可以稱之為薪，也就是說薪是可以數(shù)據(jù)化的，我們發(fā)給員工的工資、保險(xiǎn)、實(shí)物福利、獎(jiǎng)金、提成等等都是薪。做工資、人工成本預(yù)算時(shí)我們預(yù)計(jì)的數(shù)額都是“薪”。
(2)酬：報(bào)酬、報(bào)答、酬謝，是一種著眼于精神層面的酬勞。
企業(yè)清算員工工資怎么處理。
企業(yè)清算員工工資的處理是優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)，清償完這些費(fèi)用后就是清償企業(yè)員工的工資。
依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》。
第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
2.破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;。
3.普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇九
廣東省2016年、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)不上調(diào)，將繼續(xù)按照2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，近期發(fā)布的《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動(dòng)計(jì)劃(2016—2018年)》透露了上述內(nèi)容。
廣東省(不含深圳市)于2015年5月發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分四類：其中一類地區(qū)是廣州，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月;二類地區(qū)是珠海、佛山、東莞、中山等四個(gè)珠三角城市，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月;三類地區(qū)是汕頭、惠州、江門、肇慶四個(gè)城市，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月;其余地區(qū)為四類地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1210元/月。
中國最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度始于2004年3月1日。實(shí)施十二年來，這是廣東省第三次宣布不上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。之前兩次分別是在2009年和2012年，均為全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后。
珠三角區(qū)域內(nèi)中小型勞動(dòng)力密集型企業(yè)云集。紡織、電子等行業(yè)均采用“底薪+計(jì)件工資”的薪酬模式。部分小微企業(yè)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為工人每天工作8小時(shí)的底薪。
對這部分小微企業(yè)來說，提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)將加大其人力成本。據(jù)廣東省人社廳網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù)：2010年至2015年間(除2012年)，全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均提高率分別為：2010年21.1%，2011年18.6%，2013年19.1%，2014年19.1%和2015年19%。
這一增速遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于gdp的增速。公開資料顯示，自2010年至2015年，廣東省gdp的增幅分別為：2010年12.4%，2011年8.0%，2012年10.2%，2013年8.5%，2014年7.8%和2015年8.0%。
2月19日，國家財(cái)政部部長樓繼偉在公開活動(dòng)上發(fā)表講話。他認(rèn)為現(xiàn)行的.用工制度脫離勞動(dòng)生產(chǎn)率，工資剛性上漲，降低了中國勞動(dòng)力市場的靈活性。
“最近十年，特別是最近八年，工資超過勞動(dòng)生產(chǎn)率兩三個(gè)百分點(diǎn)，使得我們競爭力越來越不足，實(shí)際上代工制是靈活用工，不可能長期發(fā)展。法律造成的扭曲，使生產(chǎn)力極大地退出。我們一直說要提高工資收入，但推得太早了?！睒抢^偉說。
《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動(dòng)計(jì)劃(2016—2018年)》稱：將合理調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長。堅(jiān)持收入水平增長幅度與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相適應(yīng)，建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制。將適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅，原則上不超過當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十
一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動(dòng)者)檔次調(diào)整為：1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月。
二、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于非全日制勞動(dòng)者)檔次調(diào)整為：13.5元/小時(shí)、11.9元/小時(shí)、11.4元/小時(shí)、10.7元/小時(shí)。
(一)用人單位支付給勞動(dòng)者的延長工作時(shí)間工資;。
(三)用人單位支付給勞動(dòng)者的獎(jiǎng)勵(lì)性工資;。
(四)用人單位通過提供伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;。
(五)用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金;。
(六)國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。
1月1日起我市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1770元/月;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.5元/小時(shí);頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生報(bào)酬不得低于15.5元/小時(shí)。勞動(dòng)者所得月工資剔除不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的項(xiàng)目(加班加點(diǎn)工資;高溫、有毒、有害等特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇)和個(gè)人按下限繳存住房公積金后,不得低于1770元。各類用人單位應(yīng)按發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)調(diào)整工資分配中的有關(guān)項(xiàng)目,規(guī)范工資支付行為。市人社部門將加大監(jiān)督檢查力度,嚴(yán)厲查處違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的行為,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十一
2014深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)將于明年2月1日上調(diào)。記者昨日從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，深圳市20全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1808元/月，截至目前深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全國最高。
“調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)有助于促進(jìn)企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，推動(dòng)深圳質(zhì)量建設(shè)?！鄙钲谑腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說，本次深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整安排在春節(jié)前實(shí)施并發(fā)布，是向社會(huì)各界特別是勞動(dòng)者發(fā)出明確信息以利就業(yè)選擇，同時(shí)也便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。
深圳市人社局表示，將加強(qiáng)對2014深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，對違法行為嚴(yán)肅查處，“企業(yè)如違反最低工資規(guī)定，員工可向各級勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴?！?BR> 最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十二
第二類標(biāo)準(zhǔn)：最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1510元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí)。執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí)。
第三類標(biāo)準(zhǔn)：最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1350元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí)。執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市。
第四類標(biāo)準(zhǔn)：最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1210元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時(shí)，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽、云浮市。
除此之外:。
(一)延長工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資;。
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;。
(三)法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇。主要包括：對勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用;按國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者的費(fèi)用和用品，以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等);按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金;用人單位為勞動(dòng)者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十三
根據(jù)湖南省消息，可知：從2022年4月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動(dòng)者)分三個(gè)檔，分別為1930元/月、1740元/月、1550元/月;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于非全日制勞動(dòng)者)也相應(yīng)設(shè)三個(gè)檔，分別為19元、17元、15元。
1、長沙市。
長沙市芙蓉區(qū)、天心區(qū)、岳麓區(qū)、開福區(qū)、雨花區(qū)、望城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1930元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元/時(shí);長沙縣、瀏陽市、寧鄉(xiāng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1740元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/時(shí)。
2、株洲市。
可知：天元區(qū)、蘆淞區(qū)、荷塘區(qū)、石峰區(qū)、經(jīng)開區(qū)為湖南省第一檔次，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1930元/月(適用于全日制勞動(dòng)者)，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元/時(shí)(適用于非全日制勞動(dòng)者);淥口區(qū)、醴陵市、攸縣為湖南省第二檔次，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1740元/月(適用于全日制勞動(dòng)者)，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/時(shí)(適用于非全日制勞動(dòng)者);茶陵縣、炎陵縣為湖南省第三檔次，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月(適用于全日制勞動(dòng)者)，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元/時(shí)(適用于非全日制勞動(dòng)者)。
此次調(diào)整前，天元區(qū)、蘆淞區(qū)、荷塘區(qū)、石峰區(qū)、經(jīng)開區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元/每月，此次增加了230元/月;淥口區(qū)、醴陵市、攸縣為1540元/月，此次增加了200元/月;茶陵縣、炎陵縣為1380元/月，此次增加了170元/月。
3、湘潭市。
從湘潭市人社局獲悉，湘潭市雨湖區(qū)、岳塘區(qū)、湘潭高新區(qū)、湘潭經(jīng)開區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1930元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為19元/小時(shí);湘潭縣、湘鄉(xiāng)市、韶山市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1740元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元/小時(shí)。
4、岳陽市。
非全日制勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/小時(shí)、15元/小時(shí)兩個(gè)檔次，即：岳陽樓區(qū)、君山區(qū)、云溪區(qū)、岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南湖新區(qū)、城陵磯新港區(qū)為17元/小時(shí);岳陽縣、汨羅市、湘陰縣、臨湘市、華容縣、平江縣、屈原管理區(qū)為15元/小時(shí)。
員工犯錯(cuò)被公司開除了還算工資嗎。
《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。如果用人單位正當(dāng)理由和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償?shù)摹?BR> 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
另外還有一種情況涉及到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模罁?jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
工資計(jì)算方法有哪些。
目前針對固定月薪制工資的計(jì)算大致有以下三種方法：
所采用的薪資計(jì)算方法不同，相應(yīng)的工資金額也會(huì)存在一定差距。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十四
福建省政府下發(fā)《福建省人民政府關(guān)于公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩政〔20xx〕19號)，決定從20xx年7月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整后福建省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)五個(gè)檔，分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)五個(gè)檔：分別為18元、17.5元、16.0元、14.6元、13.6元。與調(diào)整前相比，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)扣除物價(jià)影響后的平均增幅為12%，年均增幅6%。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要適用于因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、經(jīng)濟(jì)效益虧損導(dǎo)致停產(chǎn)3個(gè)月以上或半停產(chǎn)6個(gè)月以上、確實(shí)無法正常支付工資(連續(xù)三個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資)，確需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位。
困難企業(yè)確需按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資的，應(yīng)按照《福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步健全執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)報(bào)備制度的通知》(閩人社文〔20xx〕57號)要求制定方案，經(jīng)職代會(huì)或全體職工討論通過，并報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案后實(shí)施。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提高工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十五
日前，省政府下發(fā)《福建省人民政府關(guān)于公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從20xx年7月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，福州各區(qū)(縣)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，上調(diào)至1650元。據(jù)悉，福州此前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元。
此次調(diào)整后，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)5個(gè)檔位，分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元，其中：執(zhí)行第一檔的有6個(gè)區(qū)，執(zhí)行第二檔的有13個(gè)縣(市、區(qū))，執(zhí)行第三檔的有22個(gè)縣(市、區(qū))，執(zhí)行第四檔的有23個(gè)縣，執(zhí)行第五檔的有20個(gè)縣。與調(diào)整前相比，扣除物價(jià)影響后，平均增幅為12%，年均增幅6%。
非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)5個(gè)檔，分別為：18元、17.5元、16元、14.6元、13.6元，與調(diào)整前相比，扣除物價(jià)影響后，平均增幅為12.2%，年均增幅6.1%。
據(jù)介紹，我省原最低工資標(biāo)準(zhǔn)是20xx年7月1日發(fā)布的，近兩年，全省經(jīng)濟(jì)呈平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢，為保障勞動(dòng)者報(bào)酬權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，因此對全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十六
日前，省政府下發(fā)關(guān)于公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知，決定從7月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)五個(gè)檔，分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)五個(gè)檔：分別為18元、17.5元、16.0元、14.6元、13.6元。與調(diào)整前相比，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)扣除物價(jià)影響后的平均增幅為12%，年均增幅6%。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。其組成不包含：延長工作時(shí)間工資;勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要適用于因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、經(jīng)濟(jì)效益虧損導(dǎo)致停產(chǎn)3個(gè)月以上或半停產(chǎn)6個(gè)月以上、確實(shí)無法正常支付工資(連續(xù)三個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資)，確需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位。困難企業(yè)確需按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資的，應(yīng)按照相關(guān)要求制定方案，經(jīng)職代會(huì)或全體職工討論通過，并報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案后實(shí)施。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提高工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十七
廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于廣州市范圍內(nèi)的企業(yè)及與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工及其他勞動(dòng)者。根據(jù)2014年《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，2014年廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元，小時(shí)工資為15元。
2012年廣州最低工資：1300元/月或1100元/月;。
2011年廣州最低工資：1300元/月或1100元/月;。
2010年廣州最低工資：1100元/月或960/月;。
一、現(xiàn)行廣州最低工資是多少?加班費(fèi)用包含在最低工資里面嗎?
【回答】：現(xiàn)行廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元一個(gè)月，其不包括加班費(fèi)用。
【回答】：一樣，廣州2014年最低工資與2013年一樣，都是1550元。
三、廣州失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放金額是根據(jù)最低工資來確定的`嗎?現(xiàn)行廣州最低工資為多少?
【回答】：廣州失業(yè)保險(xiǎn)金每月發(fā)放金額為最低工資的80%?，F(xiàn)行廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月。
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隨著浙江自8月1日上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，今年以來，全國已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、云南、四川、江西、貴州、內(nèi)蒙古、河南、浙江等17個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
本報(bào)記者梳理各省市數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的均為上海，分別達(dá)到1820元和17元。緊隨其后的是深圳，兩項(xiàng)指標(biāo)分別為1808元和16.5元。由于廣州今年暫未對最低工資進(jìn)行調(diào)整，參照去年的數(shù)據(jù)，廣州的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元。去年這一標(biāo)準(zhǔn)僅次于北京深圳排在第三，略高于北京的1400元和天津的1500元。但是隨著今年絕大多數(shù)地區(qū)大幅上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣州已經(jīng)被天津、浙江、北京超過，與山東(1500元)、內(nèi)蒙古(1500元)的差距不大。
十年調(diào)六次要求年均增長超13%實(shí)際增幅最大28%。
《最低工資規(guī)定》要求，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。廣州從2003年1月至2013年5月，十年內(nèi)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了6次調(diào)整，從最初的510元到現(xiàn)在的1550元，平均每次的調(diào)整幅度都在20%左右，其中2010年的調(diào)整更是達(dá)到28%。
與此同時(shí)，2011年全國有24個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%;2012年有25個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅為20.2%;到2013年，全國有27個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整幅度僅為17%。而今年調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的17個(gè)地區(qū)平均增幅更是僅為14.2%?！洞龠M(jìn)就業(yè)規(guī)劃(2011~2015年)》提出，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年平均增長要達(dá)到13%以上的目標(biāo)，目前看來絕大多數(shù)省市都高于這一要求。
中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副所長張車偉在接受媒體采訪時(shí)認(rèn)為：“最近幾年最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加比較快和過去收入增長偏慢有很大的關(guān)系，現(xiàn)在較高增長率實(shí)際上是對過去收入增長偏慢的一種補(bǔ)償?！?BR> 同時(shí)有分析稱，隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以后收入增長將更集中于中等及低收入人群，受其影響，中國在人力成本上的優(yōu)勢正進(jìn)一步減弱，這將倒逼經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
國際上通常用最低工資標(biāo)準(zhǔn)與人均gdp的比例來衡量保障水平的高低。目前，我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)大約只相當(dāng)于人均gdp的40%，其中像上海、深圳、廣州的比例剛超過50%，而世界平均水平約為60%。
據(jù)《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》的要求，到2015年，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。目前，各地離這一目標(biāo)還有一定差距。以最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的上海為例，2013年上海職工月平均工資為5036元，按此計(jì)算，最低工資標(biāo)準(zhǔn)占平均工資比例約為36.1%。而廣州的這一比例更低，只有26.7%。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十八
這次海南省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中?？?、三亞、洋浦三地的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1120元提高到1270元，新標(biāo)準(zhǔn)提高了13.4%;儋州市、瓊海市二地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1170元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)10.3元;三沙、文昌、萬寧、東方等地，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1120元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)9.9元。
?？谑袌錾献畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)有多少呢?7日上午，記者走訪了餐飲店、商場、老爸茶點(diǎn)等用工場所發(fā)現(xiàn)，?？诂F(xiàn)在人才市場上的最低工資都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于1270元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
總體看來，商場銷售員的月工資一般在元以上，保安月薪一般在1500-2000元;餐館服務(wù)員月薪一般在1300-1800元。但記者發(fā)現(xiàn)也有低于1270元的標(biāo)準(zhǔn)。在紅城湖邊上的一家老爸茶點(diǎn)的老板說，他們茶點(diǎn)的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是以時(shí)間段和工作量來定，白天的只有1000元，但工作量比較少、時(shí)間比較短，而從下午到晚上時(shí)間段的是1500元。
公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將相應(yīng)上調(diào)。
“現(xiàn)在市場上的工資水平都高于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，海南省為何還要制定1270元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)呢?這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對勞動(dòng)者來講還有多大的實(shí)際意義?”有人如此質(zhì)疑。
針對以上問題，海南省人社廳工作福利處負(fù)責(zé)人解釋說，所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指全日制工作的勞動(dòng)者在單位時(shí)間段內(nèi)的勞動(dòng)收入。簡單地說，就是勞動(dòng)者每天工作8小時(shí)、節(jié)假日正常休息的勞動(dòng)收入，不包括加班費(fèi)。法定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)與市場供求確定的工資水平是兩個(gè)不同的概念。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一種法律保障，是國家規(guī)定的一個(gè)保障標(biāo)準(zhǔn)，不要錯(cuò)誤理解為一個(gè)企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)不應(yīng)以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為企業(yè)支付的工資標(biāo)準(zhǔn)。
1270元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么算出來你?該負(fù)責(zé)人說，每次調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)都是有根據(jù)的，在制定數(shù)據(jù)的時(shí)候，會(huì)考慮到城市居民生活費(fèi)用、職工平均工資水平、薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)等幾個(gè)方面，平衡各種因素后算出海南省的最低標(biāo)準(zhǔn)。一般測算的方法有兩種，分別是比重法和恩格爾系數(shù)法，根據(jù)不同的測算公式，綜合確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
該負(fù)責(zé)人說，上調(diào)后，作用最直接的當(dāng)屬加班工資、公益性崗位從業(yè)人員工資和失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。不少勞動(dòng)密集型企業(yè)是按照最低月工資標(biāo)準(zhǔn)算加班費(fèi)的，按照新標(biāo)準(zhǔn)后，最加班工資也要是上調(diào)。其次，失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等按最低月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的金額也將有所提高。她認(rèn)為，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將有效地提高低工資人群的收入水平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將惠及10萬多人，其中公益性崗位的從業(yè)人員1萬余人。
按照規(guī)定，用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，人力社保部門將責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資額度的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。
?？谑腥肆Y源開發(fā)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，隨著海南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，海口市的公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，也將從今年1月份起相應(yīng)上調(diào)。
1270元工資的工作，你會(huì)干嗎?
1270元工資的工作，你會(huì)干嗎?在記者隨機(jī)采訪中，所有受訪者表示，這個(gè)工資水平太低，連最起碼的生活費(fèi)都不夠。
在龍昆南路大潤發(fā)超市旁邊賣地?cái)偟囊晃慌空f，她賣地?cái)傄粋€(gè)月都有1500元，況且只是晚上幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間。而同樣在此賣地?cái)偟膸孜荒贻p女孩表示，最少也要2000元。
對于一個(gè)外來務(wù)工人員，海口市最低工資標(biāo)準(zhǔn)能否滿足他們生活呢?一位劉姓的女性算了一下，一日三餐、一月也要800元，租房500元，交通費(fèi)200，通訊費(fèi)100元，日常消費(fèi)、生活必需品200元，每月的最低消費(fèi)也要1800元。如果按照上述生活標(biāo)準(zhǔn)，拿最低工資標(biāo)準(zhǔn)的外來務(wù)工人員連最基本的生活都無法保障。
記者問一家小餐館的老板如何看最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，老板回答說，在他們這個(gè)行業(yè)，如果招聘服務(wù)人員，一般要1600以上，低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，很難找到人。盡管今年上調(diào)到1270元/月，卻依然比那位老板說的市場標(biāo)準(zhǔn)低了330元/月。
目前海南的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國處于怎么樣的水平呢?據(jù)了解，從目前的標(biāo)準(zhǔn)來看，海南省的標(biāo)準(zhǔn)水平處于第16位，排在陜西的后面。
專家建議：有力的減稅政策可減少調(diào)標(biāo)后企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
對于海南的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，海南省委黨校教授唐鎮(zhèn)樂指出，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，需要參考多種因素，比如當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、就業(yè)者的最低生活費(fèi)用、就業(yè)狀況等。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，它是給企業(yè)一種參照的作用，但它是有一種法定東西，你的發(fā)放的工資標(biāo)準(zhǔn)只能高于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，而不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。對于企業(yè)的老板來講，希望成本越低越好，而勞動(dòng)者來講，工資越高越好。他認(rèn)為，一個(gè)地方的工資水平應(yīng)該是跟生產(chǎn)力的發(fā)展水平相應(yīng)，如果持續(xù)頻繁大幅度的提高標(biāo)準(zhǔn)，也可能會(huì)對企業(yè)產(chǎn)生影響。他建議，對中小企業(yè)實(shí)行更有力度的減稅政策，既可以促進(jìn)勞動(dòng)者增加收入，也可以減少企業(yè)負(fù)擔(dān)。