在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工被公司辭退應(yīng)該得到怎樣的補(bǔ)償（KPI考核用）
被考核人
個(gè)人編號
填表日期
所在部門
崗
位
入司日期
考核區(qū)間
年
月至
年
月
考核標(biāo)準(zhǔn)以及分?jǐn)?shù)
杰出（6分） 優(yōu)秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 較差（1分） 極差（0分）
考核項(xiàng)目
考核得分
自我考核
直接領(lǐng)導(dǎo)考核
分管領(lǐng)導(dǎo)考核
權(quán)重
備注
個(gè)人素質(zhì)
1、品德修養(yǎng)、禮貌禮儀、個(gè)人儀容儀表
10%
2、有團(tuán)隊(duì)合作意識，能以集體利益為重
10%
3、溝通能力和親和力
8%
4、學(xué)習(xí)、總結(jié)能力
10%
5、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的態(tài)度和能力
10%
6、責(zé)任心
10%
7、靈活性
9%
8、創(chuàng)造性以及潛力
9%
9、良好組織能力和協(xié)調(diào)管理能力
8%
10、遵守法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度
8%
11、職業(yè)操守
8%
合計(jì)
0.0
0.0
0.0
100%
——
工作態(tài)度
1、出勤狀況
15%
2、對待工作責(zé)任心
17%
3、對待工作熱情度
17%
4、能主動(dòng)完成工作任務(wù)
19%
5、能尋求更好的方法來完成工作
10%
6、積極主動(dòng)地配合其他崗位的工作，與同事及協(xié)作部門保持良好的協(xié)作關(guān)系
12%
7、遵守工作規(guī)范
10%
合計(jì)
0.0
0.0
0.0
100%
——
專業(yè)知識
1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識
30%
2、相關(guān)專業(yè)知識
15%
3、外語知識
15%
4、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識
20%
5、參加各種專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能
20%
合計(jì)
0.0
0.0
0.0
100%
——
工作能力
1、能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)
20%
2、能正確理解上級安排的工作，在執(zhí)行過程中能主動(dòng)調(diào)動(dòng)各方資源以達(dá)成目標(biāo)
15%
3、能準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的看法，在工作中善于溝通并保持良好的人際關(guān)系
15%
4、對承擔(dān)的工作熟練掌握，有成功完成的經(jīng)驗(yàn)
18%
5、工作認(rèn)真、細(xì)致，考慮問題深入
12%
6、對問題認(rèn)識全面，有系統(tǒng)性
10%
7、在承擔(dān)工作上有發(fā)展?jié)摿?BR>
10%
合計(jì)
0.0
0.0
0.0
100%
——
工作業(yè)績(以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)
)
合計(jì)
——
——
總計(jì)
0.0
0.0
0.0
0.0
直接領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)
您最欣賞被考核人哪些方面？
您認(rèn)為被考核人哪些方面需要改進(jìn)？
評語
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員工被公司辭退應(yīng)該得到怎樣的補(bǔ)償（KPI考核用）
被考核人
個(gè)人編號
填表日期
所在部門
崗
位
入司日期
考核區(qū)間
年
月至
年
月
考核標(biāo)準(zhǔn)以及分?jǐn)?shù)
杰出（6分） 優(yōu)秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 較差（1分） 極差（0分）
考核項(xiàng)目
考核得分
自我考核
直接領(lǐng)導(dǎo)考核
分管領(lǐng)導(dǎo)考核
權(quán)重
備注
個(gè)人素質(zhì)
1、品德修養(yǎng)、禮貌禮儀、個(gè)人儀容儀表
10%
2、有團(tuán)隊(duì)合作意識，能以集體利益為重
10%
3、溝通能力和親和力
8%
4、學(xué)習(xí)、總結(jié)能力
10%
5、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的態(tài)度和能力
10%
6、責(zé)任心
10%
7、靈活性
9%
8、創(chuàng)造性以及潛力
9%
9、良好組織能力和協(xié)調(diào)管理能力
8%
10、遵守法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度
8%
11、職業(yè)操守
8%
合計(jì)
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0.0
0.0
100%
——
工作態(tài)度
1、出勤狀況
15%
2、對待工作責(zé)任心
17%
3、對待工作熱情度
17%
4、能主動(dòng)完成工作任務(wù)
19%
5、能尋求更好的方法來完成工作
10%
6、積極主動(dòng)地配合其他崗位的工作，與同事及協(xié)作部門保持良好的協(xié)作關(guān)系
12%
7、遵守工作規(guī)范
10%
合計(jì)
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100%
——
專業(yè)知識
1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識
30%
2、相關(guān)專業(yè)知識
15%
3、外語知識
15%
4、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識
20%
5、參加各種專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能
20%
合計(jì)
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100%
——
工作能力
1、能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)
20%
2、能正確理解上級安排的工作，在執(zhí)行過程中能主動(dòng)調(diào)動(dòng)各方資源以達(dá)成目標(biāo)
15%
3、能準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的看法，在工作中善于溝通并保持良好的人際關(guān)系
15%
4、對承擔(dān)的工作熟練掌握，有成功完成的經(jīng)驗(yàn)
18%
5、工作認(rèn)真、細(xì)致，考慮問題深入
12%
6、對問題認(rèn)識全面，有系統(tǒng)性
10%
7、在承擔(dān)工作上有發(fā)展?jié)摿?BR>
10%
合計(jì)
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100%
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工作業(yè)績(以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)
)
合計(jì)
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總計(jì)
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直接領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)
您最欣賞被考核人哪些方面？
您認(rèn)為被考核人哪些方面需要改進(jìn)？
評語
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