通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)缺點，以便更好地提升自己。如何運用科技創(chuàng)新改善醫(yī)療服務、提高人們的生活質量是醫(yī)學界的目標。如果你正在尋找一些優(yōu)秀的總結范文，不妨參考下面這些被推薦的文章。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇一
策劃總監(jiān)是指依據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經營目標，制定市場推廣計劃和策劃方案，負責公司對外的溝通合作、商務談判、項目策劃和組織實施，管理策劃項目的財務，對部門人員績效進行考核。
1、帶領策劃團隊，協(xié)同相關團隊共同完成品牌及其產品策劃指標。
2、負責對策劃部人員的素質和業(yè)務指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調能力和綜合管理能力。
3、具有良好的客戶溝通協(xié)調、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制。
4、策劃部團隊、業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。
5、帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
6、整合項目顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。
7、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標，針對業(yè)務目標做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調資源確保目標完成。
8、持續(xù)分析相關音樂營銷的市場動態(tài)，為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務健康擴展。
9、定期主持召開公司策劃工作會議，參與營銷會議，協(xié)同相關部門推進公司的良營銷運營。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇二
(2)對內頁美工在有內頁模版文字需求時提供幫助。
(3)臆想、討論、分析產品購買者需求點，放大進行文字說明、提煉產品買點。
2.活動策劃方案。
(一)根據營銷策略方向對店鋪所需活動進行文字闡述，說明內容應包括：
(1)活動主題，潤色(活動是什么)。
(2)活動說明(為什么策劃這個活動)。
(3)實施方案(如何執(zhí)行)。
(4)活動期限(活動的持續(xù)時間)。
(二)針對淘寶的大型活動，做出活動店鋪的可行性方案。
3.品牌故事。
(1)本公司需要的品牌介紹、品牌推廣等相關材料的編寫。
(2)客戶線上店鋪品牌故事的編寫。
4.企業(yè)文化。
客戶公司線上的企業(yè)文化的撰寫。
5.鉆展、直通車、店鋪首頁所需文案的編寫。
6.運營微博。
運營公司的官方微博，提高粉絲量，逐步擴大微博影響。
(1)搜集發(fā)微博的`資料，定時發(fā)微博。
(2)和微博上的粉絲互動，回答他們的問題，對他們的評論進行回復。
(3)運用一些微博運營工具提高微博粉絲量。
7.分析數(shù)據。
8.培訓。
積極準時參加公司舉辦的各類培訓，提高專業(yè)技能與個人職業(yè)素養(yǎng)，與公司共同進步。
9.活動分析。
分析淘寶店鋪和幫派的成功活動案例，對活動進行分析總結，收集存檔，吸取經驗。
10.隨時記錄。
隨時記錄自己的一些想法或者是策劃方案。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇三
1、主持本部門策劃、活動、設計工作。
2、根據醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，配合經營部擬訂年度總體營銷計劃，監(jiān)控本部門對醫(yī)院戰(zhàn)略決策的.執(zhí)行情況，對醫(yī)院市場競爭形勢作出分析和評估，為總經理制定公司戰(zhàn)略決策提供依據。
3、領導部屬按照年度總體營銷計劃的要求，應節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。
4、負責本醫(yī)院自身綜合研究、市場調研、同業(yè)競爭者的調研與企業(yè)實態(tài)研究，建立信息儲存庫，為醫(yī)院各類決策提供信息，使醫(yī)院各類決策信息化。
5、在全醫(yī)院樹立“仁和醫(yī)院”的品牌意識，構建仁和醫(yī)院的品牌方陣，進行以“平價”品牌為核心的整合傳播。
6、積極推動醫(yī)院文化建設，增強醫(yī)院的品牌凝聚力。
7、組織部屬完成醫(yī)院的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實施。
8、整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學化。
9、負責本部門員工的培訓和業(yè)績考核，為醫(yī)院的發(fā)展建立梯級人才儲備。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇四
崗位描述：
3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃；
4、協(xié)助項目經理進行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進；
5、獨立撰寫各類稿件（新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等）、策劃方案、報告等。
任職資格：
1、新聞學、傳播學、中文、經濟管理類相關專業(yè)，大學本科以上學歷；
2、三年以上市場策劃及文案工作經驗，有整合推廣成功案例者優(yōu)先；
3、能夠準確捕捉產品亮點，具備恰如其分的.文字表現(xiàn)能力；
4、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強；
5、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇五
1.采購總監(jiān)負責主持采購部的全面工作，提出與公司相關的采購計劃，上報給總經理，進過總經理審核后，組織實施并要確保各項采購工作圓滿完成。
2.采購總監(jiān)要調查并研究公司各個部門的商品需求以及商品的銷售情況，要熟悉各種商品相應的供應渠道，了解市場的變化，做到商場的供需情況心中有數(shù)。
3.采購總監(jiān)工作職責要指導并監(jiān)督屬下開展業(yè)務，不斷地提高他們的業(yè)務能力，保證達到公司正常的采購量。
4.采購總監(jiān)負責審核公司各部門呈報的年度采購計劃，統(tǒng)籌計劃并確定公司的采購內容，以減少不必要的開支，利用最有效的資金保證最大限度的供應。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇六
1、帶領策劃團隊，協(xié)同相關團隊共同完成品牌及其產品策劃指標。
2、負責對策劃部人員的素質和業(yè)務指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調能力和綜合管理能力。
3、具有良好的客戶溝通協(xié)調、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制。
4、策劃部團隊、業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。
5、帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
6、整合項目顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。
7、參與并執(zhí)行公司制定的.階段發(fā)展目標，針對業(yè)務目標做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調資源確保目標完成。
9、定期主持召開公司策劃工作會議，參與營銷會議，協(xié)同相關部門推進公司的良營銷運營。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇七
3、知悉方案執(zhí)行的細節(jié)，與客戶部加強溝通協(xié)作，及時發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化方案；
4、在項目執(zhí)行時，根據工作進度，配合客戶部門完成執(zhí)行的具體工作；
5、保持與直屬領導的暢通溝通，保證策劃任務按時完成；
6、了解互聯(lián)網營銷的各種形式，特別是社會化媒體，及網絡新技術的應用，對于80—90后的消費者有一定的洞察和了解。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇八
說明書。
可以規(guī)范營銷總監(jiān)這一崗位的工作，如果是是一名從事營銷工作的職場人士，可以適當參考以下這則營銷總監(jiān)崗位說明書。
1、堅持四項基本原則，堅持改革開放，認真貫徹擬行國家的對外經濟貿易方針、政策，關心國內外政治、經濟形勢。
2、熱愛祖國，為經貿事業(yè)勤奮工作，自覺維護國家和企業(yè)利益。
3、遵紀守法，廉潔奉公，不索賄、受人賄賂，珍視國格、人格，拒腐蝕永不沾。
4、嚴守國家機密，自覺遵守外事紀律和企業(yè)的各項。
規(guī)章制度。
5、作風正派，艱苦樸素，有良好的個人修養(yǎng)，講文明、有禮貌。
6、對工作認真負責，忠于職守;努力學習，勇于實踐;積極開拓，銳意進取。
1、熟悉具有經濟類相關專業(yè)，具備市場營銷、經濟學、房地產、經濟法、公共關系、商務談判、心理學、管理學等方面的知識。
2、了解政治經濟學基本原理;掌握國際貿易理論、進出口業(yè)務、國際金融、市場銷售學及國際貿易法規(guī)(含知識產權法)和慣例等專業(yè)知識;熟悉商檢、海關、運輸、保險等方面的有關業(yè)務程序。
3、懂得商品學基本理論，熟悉主管商品的性能、品質、規(guī)格、標準、包裝、用途、生產工藝和所用原材料等知識。
4、了解主管商品銷往國家或地區(qū)的政治、經濟、文化、地理及風土人情、消費水平以及有關出口方面的條例和規(guī)定。
5、了解自己主管商品在世界上的產銷情況，貿易量，主要生產、進出口國家或地區(qū)的貿易差異及價格變動情況，及時給國內生產廠家反饋信息，指導生產。
1、綜合業(yè)務能力?熟悉進出口業(yè)務的各個環(huán)節(jié)和交易程序，能獨立審證、改證，進行業(yè)務查詢;會制定產品推銷方案和經營方案;能合理使用計價貨幣，會進行匯率換算、成本核算;并具有處理異議、索賠、理賠等業(yè)務能力。
2、調研能力?能運用市場調研的方法和技巧，利用一切途徑捕捉市場信息，及時掌握市場變化和需求動態(tài);能搜集、整理、分析國際市場行情和客戶情況，寫出市場。
調研報告。
提出經營建議。
3、語言文字能力?掌握一門以上外語，能獨立進行對外洽談及有關業(yè)務活動;能準確起草有關。
合同。
協(xié)議和處理日常業(yè)務函電;能較熟練地使用外文打字機。
有較好的中文水平，能用正確的語言和文字表達思想，交流信息和獨立處理業(yè)務文件。
4、社交能力?懂得公共關系學知識，善于同與業(yè)務有關的國內外廠商和業(yè)務部門建立、保持和發(fā)展良好的公共關系，靈活運用各種正當?shù)慕浑H手段，廣交朋友。
身體健康，無明顯殘疾，年齡在二十周歲以上。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇九
對于銷售總監(jiān)的工作，你了解多少呢，下面小編為大家搜集的一篇“銷售總監(jiān)的崗位。
說明書。
”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
崗位名稱:營銷總監(jiān)隸屬部門:營銷部。
崗位級別:行政二級直接上級:業(yè)務副總經理。
直接下級:銷售部經理、市場部經理、推廣部經理、招商部經理、客服部主管。
全面負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。
3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負責協(xié)調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。
14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執(zhí)行。
15、領導、規(guī)范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務。
17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
1、為公司產品市場定位提供的依據準確、及時、科學。
2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。
3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產品價值。
4、在營銷費用的審核中嚴格把關，營銷費用控制在年度預算內。
5、營銷人員的整體素質滿足業(yè)務開展需要。
6、銷售傭金的內部分配嚴格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。
7、營銷口的隊伍建設和業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。
8、在對外業(yè)務交往中，不使公司利益或形象受到損害。
1、所受監(jiān)督:在本職業(yè)務工作開展中接受總經理的指導、監(jiān)督。
2、所施監(jiān)督:對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監(jiān)督。
3、所施指導:對下屬部門實施指導。
4、合作關系:在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業(yè)務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發(fā)生合作關系。
1、對營銷口所有資源的管理權和調配權。
2、對直接下級人事任免的建議權。
3、對直接下級的工作分配、指導、監(jiān)督、考核權。
4、對公司營銷口各項具體業(yè)務的決策權。
5、對經公司決定的營銷事項的執(zhí)行權。
6、對公司營銷決策的建議權。
7、向直接上級的。
工作報告。
權。
8、代表公司與外界相關部門和機構的聯(lián)絡權。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇十
所屬部門。
物流部。
職位名稱。
文件編號。
直接上級。
總經理。
直接下級。
各基地物流副部長、計劃副部長。
售后物流副部長。
版本。
a
間接上級。
集團董事長。
制訂單位。
物流部。
制定日期
職位目的描述。
在總經理的直接領導下，負責公司內部的全面?zhèn)}儲物流管理工作；建立、完善并組織實施倉儲、裝卸搬運、包裝管理等物料管理工作體系。
主要。
崗位。
職責。
工作描述。
工作指標。
1、負責本部門年度目標及月度工作計劃的制訂、組織、實施，監(jiān)督、檢查本部門工作完成情況。
2、指導倉儲管理及內部物流系統(tǒng)規(guī)劃，并督促、實施。
3、負責對本部門員工工作質量的監(jiān)督、檢查，并進行績效考核。
4、加強倉庫現(xiàn)場環(huán)境管理，促進物料部5s活動。
5、對本部搬運工的包裝、裝卸作業(yè)進行技能培訓，并對出貨日常工作進行檢查，確保準確、及時，按質、按量交付。
6、對本部門員工進行培訓教育，培養(yǎng)所需人才，提高工作質量和工作效率。
7、合理準確預算部門費用，對部門成本控制負責。
8、組織本部門定期盤點。
9、周期性的對倉儲管理工作進行。
總結。
和匯報，并提出整改措施，這包括倉庫管理現(xiàn)況、呆滯和工業(yè)廢棄物，以及庫存周轉率、庫存成本等相關管理績效的分析、報告。
10、制定和審核本部門各項管理制度，并監(jiān)督實施。
11、部門內協(xié)調運作和監(jiān)控，與相關部門的溝通協(xié)調。
12、配合持續(xù)改進部門、完善改進業(yè)務流程。
13、完成上級交代的其它事務。
1、帳卡物一致性。
2、準時發(fā)運率。
3、準確發(fā)運率。
4、部門安全。
5、庫存成本。
6、先進先出。
管理權限。
工作權限。
1、有權對多余物料、廢舊物資、積壓及超儲物資提出相關處理意見。
2、有權拒絕不符合倉庫管理和質量管理的入庫和出庫要求。
3、對部門內工作的管理權；對下級工作的監(jiān)督檢查權。
費用權限。
1、公司財務及費用預算計劃批準后，部門費用計劃內使用的審批權。
人事權限。
1、對直屬骨干的聘用、任免、獎懲和辭退建議權。
2、對系統(tǒng)下屬員工的工作調配權，培訓權。
3、系統(tǒng)下屬員工的聘用、任免和辭退的審批權。
工作協(xié)調。
關系。
內部協(xié)調關系。
外部協(xié)調關系。
公司各部門。
/
任職資格。
教育水平。
及專業(yè)。
物流、企管、經濟類專業(yè)，大專（含）以上學歷。
工作資歷。
5年以上汽配行業(yè)相關管理工作經驗。
培訓經歷。
倉儲與物流管理、5s管理。
資格證書。
/
專業(yè)技能。
熟悉汽車行業(yè)倉儲物流相關知識。
設備技能。
熟練操作辦公軟件。
任職性別。
男女不拘。
任職年齡。
28歲（含）以上。
職業(yè)發(fā)展（晉升）通道。
工作條件。
工作場所。
辦公室、倉庫、廠內其他區(qū)域。
環(huán)境狀況。
一般。
危險性。
基本無安全隱患。
核準。
審查。
任職者簽認。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇十一
任職資格：
1、新聞傳播學、廣告學等專業(yè)?？埔陨蠈W歷;。
2、3年以上同等職位、4a廣告公司優(yōu)先考慮;。
3、具備品牌策略觀念，創(chuàng)作視野開闊;。
4、良好語言表達和溝通能力，具備團隊思維;。
5、具備良好的專業(yè)能力，有可以追溯的成功經驗;。
6、創(chuàng)作欲望強烈，創(chuàng)意構思獨特、表現(xiàn)力強，具有良好的團隊協(xié)作精神;。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇十二
1、全面管理企業(yè)生產和技術開發(fā)工作，組織生產部按照企業(yè)制定的工藝流程進行生產，并在總經理批準下組織技術開發(fā)部門對工藝流程進行改進。
2、負責組織制定生產、技術、供應、機電、質量各部門內部機構設置和內部管理方案，提高管理效率。
3、負責組織設備增減計劃的制訂、設備的維護保養(yǎng)，努力提高設備的利用率和完好率。
4、負責組織制訂生產、供應、技術開發(fā)等工作計劃，協(xié)調生產系統(tǒng)各部門與企業(yè)其他部門的關系。
5、負責生產隊伍的建設與考核工作。
6、參與企業(yè)生產戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月份計劃的制訂。
7、及時處理企業(yè)生產過程中出現(xiàn)的其他問題。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇十三
1、參與運營數(shù)據的制定：
根據項目的實際情況，與客服人員和各項目負責人協(xié)同制定運營數(shù)據，從實際出發(fā)，確定營銷數(shù)據。
2、協(xié)調項目運營資源：
根據項目的重要性，合理的安排項目運營負責人，對內部和外部資源進行整合。
3、確定運營方案：
一個項目的成敗，整體規(guī)劃部署和局部分析將占到一半的比重。而目標、策略、方法和時間表的方案策略確定則是項目成功執(zhí)行的一個保障。
4、數(shù)據分析：
全面了解各個項目的運營狀況，關注各項目運營數(shù)據的高低起伏，科學的數(shù)據跟蹤與分析可以為項目的執(zhí)行提供技術之外的有力支持。除了普通的運營數(shù)據統(tǒng)計外，還需要結合固定時間段（每日、每周和每月）的各項流量指標的變化和蜘蛛爬取日志時間等因素，隨時更新營銷策略和方法，最大限度的提升項目運營的數(shù)據。
5、行業(yè)分析：
掌握行業(yè)動態(tài)，及時掌握搜索引擎規(guī)則的變化情況，及早的制定好應對方案，以減少因搜索引擎規(guī)則變動而帶來的影響。
6、人才選拔儲備：
有選擇性的培養(yǎng)優(yōu)秀員工，成為項目運營人，以應對正常的人員流失，控制人員流失比率。
7、團隊凝聚力打造：
打造良好的團隊合作氛圍和部門凝聚力，制定培訓方案：包括技能培訓、思想認識的培訓等。
8、戰(zhàn)略規(guī)劃：
結合公司的實際，制定合理的部門發(fā)展規(guī)劃方案，直接向總經理或者董事會匯報情況。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇一
策劃總監(jiān)是指依據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經營目標，制定市場推廣計劃和策劃方案，負責公司對外的溝通合作、商務談判、項目策劃和組織實施，管理策劃項目的財務，對部門人員績效進行考核。
1、帶領策劃團隊，協(xié)同相關團隊共同完成品牌及其產品策劃指標。
2、負責對策劃部人員的素質和業(yè)務指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調能力和綜合管理能力。
3、具有良好的客戶溝通協(xié)調、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制。
4、策劃部團隊、業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。
5、帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
6、整合項目顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。
7、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標，針對業(yè)務目標做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調資源確保目標完成。
8、持續(xù)分析相關音樂營銷的市場動態(tài)，為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務健康擴展。
9、定期主持召開公司策劃工作會議，參與營銷會議，協(xié)同相關部門推進公司的良營銷運營。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇二
(2)對內頁美工在有內頁模版文字需求時提供幫助。
(3)臆想、討論、分析產品購買者需求點，放大進行文字說明、提煉產品買點。
2.活動策劃方案。
(一)根據營銷策略方向對店鋪所需活動進行文字闡述，說明內容應包括：
(1)活動主題，潤色(活動是什么)。
(2)活動說明(為什么策劃這個活動)。
(3)實施方案(如何執(zhí)行)。
(4)活動期限(活動的持續(xù)時間)。
(二)針對淘寶的大型活動，做出活動店鋪的可行性方案。
3.品牌故事。
(1)本公司需要的品牌介紹、品牌推廣等相關材料的編寫。
(2)客戶線上店鋪品牌故事的編寫。
4.企業(yè)文化。
客戶公司線上的企業(yè)文化的撰寫。
5.鉆展、直通車、店鋪首頁所需文案的編寫。
6.運營微博。
運營公司的官方微博，提高粉絲量，逐步擴大微博影響。
(1)搜集發(fā)微博的`資料，定時發(fā)微博。
(2)和微博上的粉絲互動，回答他們的問題，對他們的評論進行回復。
(3)運用一些微博運營工具提高微博粉絲量。
7.分析數(shù)據。
8.培訓。
積極準時參加公司舉辦的各類培訓，提高專業(yè)技能與個人職業(yè)素養(yǎng)，與公司共同進步。
9.活動分析。
分析淘寶店鋪和幫派的成功活動案例，對活動進行分析總結，收集存檔，吸取經驗。
10.隨時記錄。
隨時記錄自己的一些想法或者是策劃方案。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇三
1、主持本部門策劃、活動、設計工作。
2、根據醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，配合經營部擬訂年度總體營銷計劃，監(jiān)控本部門對醫(yī)院戰(zhàn)略決策的.執(zhí)行情況，對醫(yī)院市場競爭形勢作出分析和評估，為總經理制定公司戰(zhàn)略決策提供依據。
3、領導部屬按照年度總體營銷計劃的要求，應節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。
4、負責本醫(yī)院自身綜合研究、市場調研、同業(yè)競爭者的調研與企業(yè)實態(tài)研究，建立信息儲存庫，為醫(yī)院各類決策提供信息，使醫(yī)院各類決策信息化。
5、在全醫(yī)院樹立“仁和醫(yī)院”的品牌意識，構建仁和醫(yī)院的品牌方陣，進行以“平價”品牌為核心的整合傳播。
6、積極推動醫(yī)院文化建設，增強醫(yī)院的品牌凝聚力。
7、組織部屬完成醫(yī)院的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實施。
8、整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學化。
9、負責本部門員工的培訓和業(yè)績考核，為醫(yī)院的發(fā)展建立梯級人才儲備。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇四
崗位描述：
3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃；
4、協(xié)助項目經理進行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進；
5、獨立撰寫各類稿件（新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等）、策劃方案、報告等。
任職資格：
1、新聞學、傳播學、中文、經濟管理類相關專業(yè)，大學本科以上學歷；
2、三年以上市場策劃及文案工作經驗，有整合推廣成功案例者優(yōu)先；
3、能夠準確捕捉產品亮點，具備恰如其分的.文字表現(xiàn)能力；
4、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強；
5、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇五
1.采購總監(jiān)負責主持采購部的全面工作，提出與公司相關的采購計劃，上報給總經理，進過總經理審核后，組織實施并要確保各項采購工作圓滿完成。
2.采購總監(jiān)要調查并研究公司各個部門的商品需求以及商品的銷售情況，要熟悉各種商品相應的供應渠道，了解市場的變化，做到商場的供需情況心中有數(shù)。
3.采購總監(jiān)工作職責要指導并監(jiān)督屬下開展業(yè)務，不斷地提高他們的業(yè)務能力，保證達到公司正常的采購量。
4.采購總監(jiān)負責審核公司各部門呈報的年度采購計劃，統(tǒng)籌計劃并確定公司的采購內容，以減少不必要的開支，利用最有效的資金保證最大限度的供應。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇六
1、帶領策劃團隊，協(xié)同相關團隊共同完成品牌及其產品策劃指標。
2、負責對策劃部人員的素質和業(yè)務指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調能力和綜合管理能力。
3、具有良好的客戶溝通協(xié)調、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制。
4、策劃部團隊、業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。
5、帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
6、整合項目顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。
7、參與并執(zhí)行公司制定的.階段發(fā)展目標，針對業(yè)務目標做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調資源確保目標完成。
9、定期主持召開公司策劃工作會議，參與營銷會議，協(xié)同相關部門推進公司的良營銷運營。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇七
3、知悉方案執(zhí)行的細節(jié)，與客戶部加強溝通協(xié)作，及時發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化方案；
4、在項目執(zhí)行時，根據工作進度，配合客戶部門完成執(zhí)行的具體工作；
5、保持與直屬領導的暢通溝通，保證策劃任務按時完成；
6、了解互聯(lián)網營銷的各種形式，特別是社會化媒體，及網絡新技術的應用，對于80—90后的消費者有一定的洞察和了解。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇八
說明書。
可以規(guī)范營銷總監(jiān)這一崗位的工作，如果是是一名從事營銷工作的職場人士，可以適當參考以下這則營銷總監(jiān)崗位說明書。
1、堅持四項基本原則，堅持改革開放，認真貫徹擬行國家的對外經濟貿易方針、政策，關心國內外政治、經濟形勢。
2、熱愛祖國，為經貿事業(yè)勤奮工作，自覺維護國家和企業(yè)利益。
3、遵紀守法，廉潔奉公，不索賄、受人賄賂，珍視國格、人格，拒腐蝕永不沾。
4、嚴守國家機密，自覺遵守外事紀律和企業(yè)的各項。
規(guī)章制度。
5、作風正派，艱苦樸素，有良好的個人修養(yǎng)，講文明、有禮貌。
6、對工作認真負責，忠于職守;努力學習，勇于實踐;積極開拓，銳意進取。
1、熟悉具有經濟類相關專業(yè)，具備市場營銷、經濟學、房地產、經濟法、公共關系、商務談判、心理學、管理學等方面的知識。
2、了解政治經濟學基本原理;掌握國際貿易理論、進出口業(yè)務、國際金融、市場銷售學及國際貿易法規(guī)(含知識產權法)和慣例等專業(yè)知識;熟悉商檢、海關、運輸、保險等方面的有關業(yè)務程序。
3、懂得商品學基本理論，熟悉主管商品的性能、品質、規(guī)格、標準、包裝、用途、生產工藝和所用原材料等知識。
4、了解主管商品銷往國家或地區(qū)的政治、經濟、文化、地理及風土人情、消費水平以及有關出口方面的條例和規(guī)定。
5、了解自己主管商品在世界上的產銷情況，貿易量，主要生產、進出口國家或地區(qū)的貿易差異及價格變動情況，及時給國內生產廠家反饋信息，指導生產。
1、綜合業(yè)務能力?熟悉進出口業(yè)務的各個環(huán)節(jié)和交易程序，能獨立審證、改證，進行業(yè)務查詢;會制定產品推銷方案和經營方案;能合理使用計價貨幣，會進行匯率換算、成本核算;并具有處理異議、索賠、理賠等業(yè)務能力。
2、調研能力?能運用市場調研的方法和技巧，利用一切途徑捕捉市場信息，及時掌握市場變化和需求動態(tài);能搜集、整理、分析國際市場行情和客戶情況，寫出市場。
調研報告。
提出經營建議。
3、語言文字能力?掌握一門以上外語，能獨立進行對外洽談及有關業(yè)務活動;能準確起草有關。
合同。
協(xié)議和處理日常業(yè)務函電;能較熟練地使用外文打字機。
有較好的中文水平，能用正確的語言和文字表達思想，交流信息和獨立處理業(yè)務文件。
4、社交能力?懂得公共關系學知識，善于同與業(yè)務有關的國內外廠商和業(yè)務部門建立、保持和發(fā)展良好的公共關系，靈活運用各種正當?shù)慕浑H手段，廣交朋友。
身體健康，無明顯殘疾，年齡在二十周歲以上。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇九
對于銷售總監(jiān)的工作，你了解多少呢，下面小編為大家搜集的一篇“銷售總監(jiān)的崗位。
說明書。
”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
崗位名稱:營銷總監(jiān)隸屬部門:營銷部。
崗位級別:行政二級直接上級:業(yè)務副總經理。
直接下級:銷售部經理、市場部經理、推廣部經理、招商部經理、客服部主管。
全面負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。
3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負責協(xié)調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。
14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執(zhí)行。
15、領導、規(guī)范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務。
17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
1、為公司產品市場定位提供的依據準確、及時、科學。
2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。
3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產品價值。
4、在營銷費用的審核中嚴格把關，營銷費用控制在年度預算內。
5、營銷人員的整體素質滿足業(yè)務開展需要。
6、銷售傭金的內部分配嚴格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。
7、營銷口的隊伍建設和業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。
8、在對外業(yè)務交往中，不使公司利益或形象受到損害。
1、所受監(jiān)督:在本職業(yè)務工作開展中接受總經理的指導、監(jiān)督。
2、所施監(jiān)督:對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監(jiān)督。
3、所施指導:對下屬部門實施指導。
4、合作關系:在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業(yè)務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發(fā)生合作關系。
1、對營銷口所有資源的管理權和調配權。
2、對直接下級人事任免的建議權。
3、對直接下級的工作分配、指導、監(jiān)督、考核權。
4、對公司營銷口各項具體業(yè)務的決策權。
5、對經公司決定的營銷事項的執(zhí)行權。
6、對公司營銷決策的建議權。
7、向直接上級的。
工作報告。
權。
8、代表公司與外界相關部門和機構的聯(lián)絡權。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇十
所屬部門。
物流部。
職位名稱。
文件編號。
直接上級。
總經理。
直接下級。
各基地物流副部長、計劃副部長。
售后物流副部長。
版本。
a
間接上級。
集團董事長。
制訂單位。
物流部。
制定日期
職位目的描述。
在總經理的直接領導下，負責公司內部的全面?zhèn)}儲物流管理工作；建立、完善并組織實施倉儲、裝卸搬運、包裝管理等物料管理工作體系。
主要。
崗位。
職責。
工作描述。
工作指標。
1、負責本部門年度目標及月度工作計劃的制訂、組織、實施，監(jiān)督、檢查本部門工作完成情況。
2、指導倉儲管理及內部物流系統(tǒng)規(guī)劃，并督促、實施。
3、負責對本部門員工工作質量的監(jiān)督、檢查，并進行績效考核。
4、加強倉庫現(xiàn)場環(huán)境管理，促進物料部5s活動。
5、對本部搬運工的包裝、裝卸作業(yè)進行技能培訓，并對出貨日常工作進行檢查，確保準確、及時，按質、按量交付。
6、對本部門員工進行培訓教育，培養(yǎng)所需人才，提高工作質量和工作效率。
7、合理準確預算部門費用，對部門成本控制負責。
8、組織本部門定期盤點。
9、周期性的對倉儲管理工作進行。
總結。
和匯報，并提出整改措施，這包括倉庫管理現(xiàn)況、呆滯和工業(yè)廢棄物，以及庫存周轉率、庫存成本等相關管理績效的分析、報告。
10、制定和審核本部門各項管理制度，并監(jiān)督實施。
11、部門內協(xié)調運作和監(jiān)控，與相關部門的溝通協(xié)調。
12、配合持續(xù)改進部門、完善改進業(yè)務流程。
13、完成上級交代的其它事務。
1、帳卡物一致性。
2、準時發(fā)運率。
3、準確發(fā)運率。
4、部門安全。
5、庫存成本。
6、先進先出。
管理權限。
工作權限。
1、有權對多余物料、廢舊物資、積壓及超儲物資提出相關處理意見。
2、有權拒絕不符合倉庫管理和質量管理的入庫和出庫要求。
3、對部門內工作的管理權；對下級工作的監(jiān)督檢查權。
費用權限。
1、公司財務及費用預算計劃批準后，部門費用計劃內使用的審批權。
人事權限。
1、對直屬骨干的聘用、任免、獎懲和辭退建議權。
2、對系統(tǒng)下屬員工的工作調配權，培訓權。
3、系統(tǒng)下屬員工的聘用、任免和辭退的審批權。
工作協(xié)調。
關系。
內部協(xié)調關系。
外部協(xié)調關系。
公司各部門。
/
任職資格。
教育水平。
及專業(yè)。
物流、企管、經濟類專業(yè)，大專（含）以上學歷。
工作資歷。
5年以上汽配行業(yè)相關管理工作經驗。
培訓經歷。
倉儲與物流管理、5s管理。
資格證書。
/
專業(yè)技能。
熟悉汽車行業(yè)倉儲物流相關知識。
設備技能。
熟練操作辦公軟件。
任職性別。
男女不拘。
任職年齡。
28歲（含）以上。
職業(yè)發(fā)展（晉升）通道。
工作條件。
工作場所。
辦公室、倉庫、廠內其他區(qū)域。
環(huán)境狀況。
一般。
危險性。
基本無安全隱患。
核準。
審查。
任職者簽認。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇十一
任職資格：
1、新聞傳播學、廣告學等專業(yè)?？埔陨蠈W歷;。
2、3年以上同等職位、4a廣告公司優(yōu)先考慮;。
3、具備品牌策略觀念，創(chuàng)作視野開闊;。
4、良好語言表達和溝通能力，具備團隊思維;。
5、具備良好的專業(yè)能力，有可以追溯的成功經驗;。
6、創(chuàng)作欲望強烈，創(chuàng)意構思獨特、表現(xiàn)力強，具有良好的團隊協(xié)作精神;。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇十二
1、全面管理企業(yè)生產和技術開發(fā)工作，組織生產部按照企業(yè)制定的工藝流程進行生產，并在總經理批準下組織技術開發(fā)部門對工藝流程進行改進。
2、負責組織制定生產、技術、供應、機電、質量各部門內部機構設置和內部管理方案，提高管理效率。
3、負責組織設備增減計劃的制訂、設備的維護保養(yǎng)，努力提高設備的利用率和完好率。
4、負責組織制訂生產、供應、技術開發(fā)等工作計劃，協(xié)調生產系統(tǒng)各部門與企業(yè)其他部門的關系。
5、負責生產隊伍的建設與考核工作。
6、參與企業(yè)生產戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月份計劃的制訂。
7、及時處理企業(yè)生產過程中出現(xiàn)的其他問題。
策劃總監(jiān)崗位說明書篇十三
1、參與運營數(shù)據的制定：
根據項目的實際情況，與客服人員和各項目負責人協(xié)同制定運營數(shù)據，從實際出發(fā)，確定營銷數(shù)據。
2、協(xié)調項目運營資源：
根據項目的重要性，合理的安排項目運營負責人，對內部和外部資源進行整合。
3、確定運營方案：
一個項目的成敗，整體規(guī)劃部署和局部分析將占到一半的比重。而目標、策略、方法和時間表的方案策略確定則是項目成功執(zhí)行的一個保障。
4、數(shù)據分析：
全面了解各個項目的運營狀況，關注各項目運營數(shù)據的高低起伏，科學的數(shù)據跟蹤與分析可以為項目的執(zhí)行提供技術之外的有力支持。除了普通的運營數(shù)據統(tǒng)計外，還需要結合固定時間段（每日、每周和每月）的各項流量指標的變化和蜘蛛爬取日志時間等因素，隨時更新營銷策略和方法，最大限度的提升項目運營的數(shù)據。
5、行業(yè)分析：
掌握行業(yè)動態(tài)，及時掌握搜索引擎規(guī)則的變化情況，及早的制定好應對方案，以減少因搜索引擎規(guī)則變動而帶來的影響。
6、人才選拔儲備：
有選擇性的培養(yǎng)優(yōu)秀員工，成為項目運營人，以應對正常的人員流失，控制人員流失比率。
7、團隊凝聚力打造：
打造良好的團隊合作氛圍和部門凝聚力，制定培訓方案：包括技能培訓、思想認識的培訓等。
8、戰(zhàn)略規(guī)劃：
結合公司的實際，制定合理的部門發(fā)展規(guī)劃方案，直接向總經理或者董事會匯報情況。