總結(jié)可以讓我們更好地記錄和保存有價值的經(jīng)驗和知識。要寫一篇完美的總結(jié)，首先需要明確總結(jié)的目的和對象。這些總結(jié)范文涵蓋了不同領域和層次的寫作，具有一定的參考價值。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇一
公司紀委在上級紀檢監(jiān)察部門和公司黨委的領導下，認真貫徹落實中紀委十七屆七次全會、省紀委第十屆二次全會、中國五礦、省、市國資委、有色控股集團等上級部門的一系列紀檢監(jiān)察會議精神，以加強公司各級管理人員廉潔從業(yè)為重點，進一步落實“三重一大”決策制度，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，深化效能監(jiān)察和審計，強化責任追究，促進企業(yè)廉潔高效運轉(zhuǎn)，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了紀律保障。
一、深入開展反腐倡廉教育，堅決維護黨的純潔性。
深入學習貫徹了總書記的重要講話和中紀委十七屆七次全會、省紀委十屆二次全會以及省國資委紀檢監(jiān)察工作會議精神，將反腐倡廉教育作為一項重要內(nèi)容納入公司黨委中心組學習計劃，納入干部教育培訓計劃，增強各級干部廉潔從業(yè)意識，營造風清氣正的良好內(nèi)部環(huán)境，為公司健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供保證。積極組織觀看了《楊善洲》、《欲之禍》、《忠誠與背叛》等反腐倡廉影片和警示教育片，深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、保持黨的純潔性教育和從政道德教育，教育黨員干部嚴守黨紀國法企規(guī)三條紅線，營造廉潔和諧的文化氛圍。
二、開展作風大整頓，落實黨風廉政建設責任。
4月下旬，公司黨委組織召開了黨風廉政建設和作風大整頓會議，黨委書記、董事長覃佐國同志作了《整頓工作作風，維護黨性純潔，扎實做好企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作》的主題報告，在深刻領會中紀委十七屆七次全會、省紀委十屆二次全會、市紀委四屆二次全會和省國資委系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議、市國資委黨務暨黨風廉政建設和作風大整頓動員會議等一系列會議精神的基礎上，回顧總結(jié)了上年度企業(yè)黨風廉政建設工作，安排部署了本年度公司反腐倡廉工作和作風建設工作。黨委副書記、紀委書記盛燦輝同志作了《開展作風大整頓，推動企業(yè)和諧發(fā)展》的動員講話，闡述了進行作風大整頓的重要性、緊迫性，提出了具體要求。為切實整頓作風，經(jīng)公司黨委會議研究，黨委、行政制定下發(fā)了《瑤崗仙礦業(yè)有限責任公司關于“七個一律免職”的通知》，并成立了作風大整頓領導小組和督查組，按照履職有責，失職問責的要求，積極推進責任制問責的落實，加大責任追究力度，增強各級管理人員和關鍵崗位人員履行“一崗雙責”的自覺性和主動性。公司黨委、行政也已將本次作風大整頓的實施方案下發(fā)到了各二級單位、機關部室，各二級單位黨總支（支部）還向公司黨委遞交了黨風廉政建設責任書。
三、加大效能監(jiān)察力度，服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。
效能監(jiān)察工作是為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務的，是發(fā)現(xiàn)管理漏洞、改進管理措施、提高管理效能的`重要途徑。今年，我們主要是圍繞工程投資（重點是裕新技改項目），物資設備采購、成本管理、安全與環(huán)保等方面來開展效能監(jiān)察。尤其是加大對工程項目招投標工作監(jiān)督力度。從擬定招投標文件到工程建設、工程結(jié)算，我們都全程參與，認真履職，使招投標工作真正體現(xiàn)了擇優(yōu)擇強的原則，為企業(yè)選擇好合作伙伴，盡最大努力保證工程質(zhì)量、降低工程造價。同時，通過對規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，不斷推動項目管理、工程質(zhì)量、工作效果全面提高，為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供了堅實保證。
四、強化審計監(jiān)督，規(guī)范財經(jīng)監(jiān)管。
審計工作是企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)中一個重要組成部分，它通過對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營活動的監(jiān)督與評價，幫助企業(yè)堵塞漏洞、增收節(jié)支、加強管理、提高效益，特別是針對基層單位經(jīng)濟責任制的規(guī)范運行，遏制違規(guī)違紀行為的發(fā)生，起到了積極的作用。今年，我們針對個別單位主要領導民主意識差，個人說了算；財務管理混亂，巧立名目套取現(xiàn)金挪作他用；胡亂開支，大吃大喝、鋪張浪費，造成單位財務潛虧、透支、成本超支嚴重等不正?，F(xiàn)象，加大了對公司各二級單位的經(jīng)濟責任審計力度，完成了對二、三、九工區(qū)、機運工區(qū)、潤民服務公司等單位主要負責人的離任經(jīng)濟責任審計，并協(xié)同有關部門經(jīng)常性地、不定期地審閱基層單位的財務狀況和收支情況，進行財務分析，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和查處，嚴厲打擊“小金庫”等違反財經(jīng)紀律的行為，實現(xiàn)了關口前移，防微杜漸。
五、切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，不斷提高執(zhí)行力。
紀檢監(jiān)察擔負著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要任務，紀檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。近年來，我們根據(jù)上級的指示要求，選送專職紀檢監(jiān)察干部參加了中央、省市紀委組織的不同層次的紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班。()并本著配優(yōu)調(diào)強的原則，增加了紀檢監(jiān)察審計工作的人員編制，實行紀檢監(jiān)察審計合署辦公，今年還專門成立督查工作辦公室，對公司各單位、部門及其責任人的工作進行督查。切實加強了紀檢監(jiān)察隊伍建設，建設了一支“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”紀檢監(jiān)察隊伍，贏得了組織和廣大群眾的信賴與好評。
回顧一年來的工作，我們雖取得了一些成績，但仍存在一些問題和不足，離上級要求還有較大差距。明年我們將繼續(xù)圍繞“轉(zhuǎn)變觀念，加強管理，提升發(fā)展力，增加和諧力，破解公司發(fā)展難題”的實踐主題，按照“提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機制，促進科學發(fā)展”的目標要求，突出“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，職工群眾得實惠”這一核心，一如既往地加強宣傳教育，提高干部拒腐防變能力，筑牢思想堤壩。認真貫徹落實《廉政準則》和《若干規(guī)定》，大力倡導良好風氣，努力改進領導干部作風，切實維護企業(yè)穩(wěn)定，促進公司黨風建設和反腐倡廉等各項工作上一個新臺階。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇二
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編整理的礦業(yè)公司工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
20xx年，本人在礦業(yè)股份有限公司，任公司副總經(jīng)理分管人事、財務，并兼任黨支部書記副書記及工會主席等職務。在全年的工作中，能做到廉潔敬業(yè)，較好地完成了本職工作，全力支持公司主要領導的工作，為公司全面完成年度工作任務作出了自身應有的貢獻?，F(xiàn)將全年的學習、工作情況總結(jié)匯報如下。
1．繼續(xù)深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，并重點學習黨十七屆四中全會、五中全會精神，努力保持思想上與黨員央的.一致。通過學習黨性修養(yǎng)進一步提高，對黨的宗旨、黨在當代的中心任務和主要政策方針、基層黨員職責等有了更深、更全面的理解。
2．認真學習國土部4+2文件，對行業(yè)發(fā)展趨勢、國家政策走向有更好的理解。結(jié)合自身工作實際，撰寫調(diào)研報告，通過調(diào)研報告的寫作，促使對公司所處行業(yè)環(huán)境、如何應對環(huán)境變化等方面進行了認真的思考。
3．認真閱讀《中國速度——ece樣本》，該書以華東地勘局近幾年的改革與發(fā)展為線，在理論上進行了高度歸納。通過該書的閱讀，對華東地勘局的戰(zhàn)略調(diào)整路徑、近幾年重大變革的由來、未來發(fā)展戰(zhàn)略圖景等有了全面的理解，使自身全局觀念有了進一步的提高。
20xx年，金東公司按照華東地勘局的決策，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營，實施重大資產(chǎn)重組，積極推進上市進程。作為公司董事會和經(jīng)營班子成員，配合主要領導較好地完成了本職工作。
（一）人事、財務工作：分管公司人事、財務工作。推動了公司薪酬制度改革，進一步規(guī)范公司人事管理制度，激勵員工更好地為公司工作；按計劃引進多名大學畢業(yè)生，為公司生產(chǎn)經(jīng)營培養(yǎng)人才。嚴格財務核算，按審計要求規(guī)范財務管理制度，加強財務對生產(chǎn)經(jīng)營全過程的監(jiān)督，努力節(jié)約成本提高經(jīng)營效益。
（二）董事會的日常工作：作為董事會秘書，保證了董事會日常工作的順利開展，保持了公司相關信息的準確有序公開；有效地組織了董事會、監(jiān)事會及股東會，負責相關文件的起草，保證了相關議案的順利通過。及時向證監(jiān)局等主管部門報送相關材料，與證券公司、律師事務所、會計師事務所等中介機構(gòu)保持良好溝通，協(xié)調(diào)好相關機構(gòu)的工作。
（三）參與重大資產(chǎn)重組：參與公司收購浩澤礦業(yè)有限公司資產(chǎn)的重大資產(chǎn)重組的全過程，負責相關資產(chǎn)評估，與律師溝通協(xié)議及有關財務處理工作。配合董事長開展上市有關工作，與戰(zhàn)略投資者進行多次洽談，接待多家戰(zhàn)略投資者到公司考察。
（四）黨支部的日常工作：兼任公司黨支部副書記，負責公司黨支部的日常工作，按計劃發(fā)展新黨員2名，并吸收6名入黨積極分子；主持擬定全年學習計劃，并按公司要求組織學習。作為公司兼職紀檢監(jiān)察員，按上級要求開展黨風廉政、廉潔從業(yè)的檢查及有關領域的專項治理，公司全年未發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象。
（五）主持工會工作：兼任公司工會主席，團結(jié)帶領工會委員會全體委員，發(fā)揮與職工聯(lián)系的紐帶作用，積極推進和諧勞動關系建設；組織職工到世博會考察，開拓了職工的視野；積極幫助困難職工解決生活困難，對特困職工進行定期走訪、幫扶；組織多項文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，增強員工團隊精神和凝聚力。
（一）認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、和華東地勘局《關于嚴格禁止利用職務便利進行關聯(lián)交易謀取不正當利益的規(guī)定》等有關廉政從業(yè)的文件，領會文件精神實質(zhì)，熟知文件條款細則。
（二）按上級組織要求，對照文件進行自我嚴格檢查，全年未發(fā)生一起利用職權(quán)為個人或家人謀取私利、公款支付個人消費等方面的違紀違規(guī)事項。
（三）遵守社會主義社會公德，尊老愛幼，較好地處理好家庭和工作的關系，做到了家庭和睦。
總結(jié)20xx年工作還存在以下主要不足：
（一）學習不夠系統(tǒng)深入：目前在公司的工作涉及多個領域，雖然也有計劃地進行了學習，但不夠系統(tǒng)深入，還不能作到融會貫通。
（二）黨務工作經(jīng)驗不足：對于黨務工作特別紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗不足，沒有較好的工作方面，只能達到完成上級任務的層次。
（三）下基層不夠：由于工作分工的原因，下礦山、選廠生產(chǎn)一線次數(shù)相對較少，對一線生產(chǎn)單位的新情況掌握不夠及時。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇三
某某公司認真貫徹落實上級一系列文件及集團公司通防專業(yè)會精神，按照“11211“工作思路，深化通防安全質(zhì)量標準化工作，提高“無塵化示范采區(qū)“建設標準，推進“無塵化“礦井建設步伐，加大瓦斯、煤層自然、高溫治理力度，完成通防災害治理年和安全生產(chǎn)工作手冊規(guī)劃項目，實現(xiàn)了礦井安全生產(chǎn)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
（一）管理制度。
1、根據(jù)集團公司下發(fā)的《“一通三防“技術管理規(guī)范及企業(yè)標準》和新版《煤礦安全規(guī)程》，制定下發(fā)了《盛泉公司“一通三防“管理規(guī)定》。
2、根據(jù)新煤字[]2號文件關于下發(fā)《全市煤礦災害預防和處理計劃及安全技術措施計劃審查紀要》的通知和（）新礦安便字15號文《關于生產(chǎn)礦井安全事故應急救援預案的批復》有關要求,修訂下發(fā)了《年礦井災害預防和處理計劃》；根據(jù)財企[]16號財政部安全監(jiān)管總局關于印發(fā)《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》的通知，制定下發(fā)了《安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》，嚴格按照噸煤15元提取，保證了礦井安全生產(chǎn)的資金投入。
3、認真貫徹落實魯中分局《轄區(qū)煤礦“一通三防“專業(yè)安全監(jiān)察工作會議》精神，學習借鑒兄弟單位在“一通三防“安全管理方面好的做法和經(jīng)驗，以及“一通三防“工作中不斷創(chuàng)新發(fā)展的技術應用成果和靚點工程，公司開展了“精品工程和示范點活動“，進而提升我礦“一通三防“安全管理水平、強化“一通三防“技術基礎工作。
4、為進一步加強瓦斯災害治理和規(guī)范安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理工作，根據(jù)關于印發(fā)《瓦斯超限責任追究制度》的通知（新礦安字[]264號）和關于印發(fā)《集團公司礦井專業(yè)質(zhì)量標準化達標降級項目》的通知文件要求，在嚴格貫徹落實集團公司文件的基礎上，公司建立了瓦斯超限事故界定、瓦斯超限預防、瓦斯超限事故追究及瓦斯超限事故礦內(nèi)處理規(guī)定，并盛泉字【】115號下發(fā)各單位認真貫徹落實，確保瓦斯治理責任落實道人，杜絕了瓦斯超限事故的發(fā)生。
5、依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局總令第47號）以及《山東省煤炭工業(yè)局關于加強全省煤礦職業(yè)健康工作的意見》等法律法規(guī)文件要求，貫徹落實集團公司新礦安字【】147號文和新礦安字【】194號文，以完善制度、宣教培訓、強化職業(yè)病危害治理為重點，對《職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度》進行了修訂，下發(fā)了盛泉字【】116號《關于全面加強職業(yè)安全健康管理工作的通知》，全面提升職業(yè)安全健康管理水平。
6、按照安監(jiān)局轉(zhuǎn)發(fā)山東煤礦安全監(jiān)察局安全技術中心《的煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場評估工作方案》的通知，通防專業(yè)精心組織，對照評估工作方案召開了專題會議，逐項工作落實到人，確保了煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場評估工作順利完成，扎實推進了我公司安全生產(chǎn)水平的穩(wěn)步提高。
7、認真貫徹落實通防專業(yè)會精神，深化安全質(zhì)量標準化建設和“無塵化示范采區(qū)“建設。嚴格通防設施的管理，提高了設施的安裝、砌筑標準；以創(chuàng)建“無塵化示范采區(qū)“為契機，提升全員防塵意識，落實綜合防塵措施，以點帶面，促進全礦綜合防塵工作再上新水平。
8、對照《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范》（aq1029-）和《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)通用技術要求》（aq6201-）標準，嚴格監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的管理，上全各類傳感器，確保系統(tǒng)運行穩(wěn)定、可靠，確保了了每年一次的礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的性能測定工作的完成。
9、貫徹落實上級文件精神，強化現(xiàn)場管理，提高礦井安全質(zhì)量標準化水平，深化隱患排查治理，完成了礦井重大危險源的評估。
10、深化質(zhì)量標準化建設。實行通防設施質(zhì)量微機化管理、檔案化記錄，對通風設施實行了負責人掛牌管理，嚴格工程質(zhì)量“日檢查、旬驗收“制度，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴格按照“隱患閉合管理“監(jiān)督治理，加強了通防設施的使用管理和安裝標準，保證了安全質(zhì)量標準化的正常推進。
11、強化措施監(jiān)督，狠抓措施落實。通防專業(yè)在認真履行各自崗位職責，做好自己工作的同時，積極深入現(xiàn)場，查找問題和隱患，并對井下出現(xiàn)問題進行現(xiàn)場指導和督導工作，現(xiàn)場管理工作得到加強，有利消除了隱患的萌芽狀態(tài)，加強了安全措施的在現(xiàn)場的落實。按照下井走動化、檢查程序化、工作精細化、資料規(guī)范化的“四化“管理的要求，嚴格落實通防管理責任制，對所有通防資料進行細化分工，各負其責。礦井通風、防塵、安全監(jiān)測、井下避災圖紙資料齊全，填繪及時，每月進行一次修改，確保與現(xiàn)場實際相；各種通防安全措施、報表等資料實現(xiàn)微機管理，做到數(shù)據(jù)準確，上報及時，審批符合要求。
（二）通風系統(tǒng)。
1、針對掘進巷道貫通，我公司嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》第一百零八條規(guī)定，認真組織生產(chǎn)，嚴格管理，按照通防企業(yè)標準提前建筑完善通防設施，貫通后及時組織人員對通風系統(tǒng)進行調(diào)整，確保了巷道安全貫通及通風系統(tǒng)合理穩(wěn)定。
2、嚴格按照通風作業(yè)計劃進行組織生產(chǎn)。結(jié)合礦井采掘地點變化頻繁的現(xiàn)狀，分析礦井通風系統(tǒng)，加強通風作業(yè)計劃的制定，嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》布置頭面，及時調(diào)整通風系統(tǒng)，保證了系統(tǒng)合理，各作業(yè)地點的風量滿足生產(chǎn)要求；加強采煤工作面的回撤期間的通防管理工作，及時封閉采空區(qū)和閑置巷道，確保了接續(xù)工作面安裝準備期間的通防安全，保證了采煤工作面的順利投產(chǎn)。
3、為了提高通防設施質(zhì)量水平，針對礦井巷道斷面小和機械化水平的提高，為保證機械化設備的安全運輸和通風安全，通過現(xiàn)場勘查、研究，自行設計加工了大規(guī)格無壓風門，并在-250北石門、四采總回、暗斜井上車場等地點風門成功投入使用。針對新斜井下車場和暗斜井下車場斷面不能滿足運輸安全，對新斜井下車場架棚段進行了回棚擴修和暗斜井下車場局部擴修，成功安裝了大規(guī)格無壓風門，保證了大型機械設備的運輸安全和通風系統(tǒng)的可靠。
4、加強了北風井、西風井、小風井反風設施的檢查，對查出的問題制定整改措施，落實責任人。根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第一百二十一條規(guī)定，公司北風井安裝的兩臺主要通風機的電機功率不同，通過制定專項措施，將北風井東臺240kw風機更換為185kw，并對北風井東臺風機性能進行了重新測定工作，保證了北風井主要通風機的正常運轉(zhuǎn)。
5、認真貫徹集團公司通防專業(yè)會精神，加強通風系統(tǒng)日常管理，及時封閉閑置的通風巷道，減少風門數(shù)量，提高通風系統(tǒng)的可靠性。10月18日由總工程師組織各專業(yè)技術人員對閑置不用的巷道、角聯(lián)巷道、溫差大的并聯(lián)巷道召開了會議，并進行了認真排查，將五采十一層運輸巷及上倉繞道進行了充填封閉，共充填巷道260米，封閉閑置巷道1200米，有效縮短了七采區(qū)通風線路，降低了采區(qū)通風阻力；為了達到減少風門數(shù)量的要求，對六采后組通風系統(tǒng)進行了分析，拆除了-250六采臨變和六采十三層聯(lián)絡巷2組風門，在六采十三層運輸上山安裝1組風門，形成-250西大巷與-250六采臨變并聯(lián)通風的目的，提高了通風系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠性。
6、加強了對各采區(qū)回風道和通風設施的巡查，每周對采區(qū)回風道和通風設施檢查一遍，發(fā)現(xiàn)問題嚴格按照“隱患閉合管理“及時采取措施進行處理。
（三）瓦斯管理。
1、嚴格巷道探查和恢復舊巷通風管理，嚴格執(zhí)行“兩個凡是“的瓦斯排放和瓦斯分級排放管理制度。完成了31501上風巷、六采十三層軌道下山、61505外切眼、六采四層運輸下山、六采四層回風巷、6603東上風巷、七采十一層軌道下山下車場、6405上面切眼、7205運輸巷、6603西運輸巷和七采十一層石門的瓦斯排放工作，提前編制了排放瓦斯措施，由集團公司救護隊進行探查排放，確保了排放瓦斯安全。
2、全面落實瓦斯管理制度，做好瓦斯防治工作，實現(xiàn)“瓦斯零超限“。為進一步加強瓦斯災害治理，積極貫徹落實（新礦安字[]264號）《瓦斯超限責任追究制度》，制定了詳細的實施細則，由“瓦斯超限就是事故“到“瓦斯報警就是事故“的理念轉(zhuǎn)變，嚴格制度的落實；嚴格瓦斯巡檢制度的落實，加強瓦斯檢查員的管理，專業(yè)不定期的對瓦斯檢查巡檢情況進行抽查、提問，提高了瓦斯檢查員的責任心。嚴格執(zhí)行監(jiān)控系統(tǒng)巡檢制度，每天由監(jiān)測監(jiān)控工對井下線纜、設備及各類傳感器進行認真巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、為保證甲烷傳感器和co傳感器的穩(wěn)定可靠，嚴格落實《瓦斯超限責任追究制度》，保證傳感器的正常監(jiān)測，防止傳感器受潮或灑水造成的故障出現(xiàn)，加工制作了40個傳感器護罩，保證每個甲烷傳感器和co傳感器都能穿上“鎧甲“，保證了傳感器的安全監(jiān)測。
4、貫徹落實上級文件精神，認真吸取事故經(jīng)驗教訓，每月底由總工程師組織召開月度“通防例會“和“隱患排查例會“，進一步明確職責劃分，形成了通防管理齊抓共管的良好氛圍。
5、按照集團公司通防專業(yè)會要求，監(jiān)控中心建立了礦井瓦斯、一氧化碳不均衡系數(shù)分析記錄，當不均衡系數(shù)k值大于3時，對瓦斯不均衡原因進行了分析，并有記錄可查。
6、順利完成了礦井通風能力核定、礦井瓦斯等級鑒定工作。
（四）防塵管理。
1、加強采掘工作面的防塵管理。在采煤工作面回風巷和綜掘工作面回風巷安裝了粉塵傳感器，現(xiàn)場的工作環(huán)境能夠通過監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)實時將現(xiàn)場的粉塵濃度傳輸?shù)降孛妫ㄟ^粉塵濃度數(shù)值，來監(jiān)督煤機內(nèi)外噴霧和進化水幕的使用率。
2、加強綜掘工作面除塵風機和凈化水幕的管理，綜掘機開機必須開啟除塵風機和凈化水幕，發(fā)現(xiàn)開機不開除塵風機、不開凈化水幕現(xiàn)象和不正常使用煤機和綜掘機內(nèi)外噴的，嚴格按照工程質(zhì)量“一票否決“進行處罰，有效地改善了作業(yè)環(huán)境，確保了職工的身體健康。
3、按照集團公司通防專業(yè)會精神，推進無塵化礦井的建設，在運輸巷皮帶機頭和溜頭安裝了封閉式噴霧罩，有效地防止轉(zhuǎn)載點煤塵飛揚。針對空氣氣候干燥，加大防塵現(xiàn)場管理，嚴格落實《礦井綜合防塵管理規(guī)定》，明確防塵責任，落實責任到人，考核到人，聯(lián)責到人，杜絕了煤塵堆積。建立監(jiān)督機制，在井下各采區(qū)石門、大巷、輔助巷、運輸巷、采區(qū)上下山、各轉(zhuǎn)載點等地點，根據(jù)各區(qū)隊職能分工懸掛了防塵責任管理牌板，將責任落實到人，聯(lián)責到人，對不按時灑塵的地點進行了處罰，使井下做到“巷道潮濕、不干燥、不積塵“。
3、本著推廣應用新裝備、新工藝的原則，做好防塵管理，與泰安天元節(jié)能環(huán)保工程有限責任公司共同完成了地面防塵水池安裝。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇四
為了充分發(fā)揮教師的輻射帶動作用，我校開展了骨干教師與青年教師結(jié)為幫帶對象，并制訂出了詳細的帶徒計劃，目標明確，措施到位。我有幸與身邊的青年教師xx成為師徒，一學年來，師徒雙方相互學習認真履行職責，通過經(jīng)常深入課堂，就課堂教學遇到的問題進行深入的討論，開展“師徒平臺互動研討課”活動。其中指導徒弟xx老師開一節(jié)全校性的公開課，并就這一節(jié)主持集中研討。在日常的教育教學中，我們師徒通過一起學習、互相聽課、評課等形式的活動，共同探討、研究教學中遇到的問題，尋找解決的方法不斷改進于完善自身的課堂教學方式，強化提高課堂教學的有效性教學研究，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇五
20xx年質(zhì)量月在緊張有序中開展，今年質(zhì)量月活動的主題是“打造經(jīng)濟升級版，實現(xiàn)質(zhì)量強國夢”，為營造人人關注質(zhì)量，追求質(zhì)量的工作氛圍，xxx鐵礦以十八大精神為指導，圍繞質(zhì)量月主題，結(jié)合礦山的實際發(fā)展情況，對深入開展“質(zhì)量月”活動進行詳細安排部署。經(jīng)過一個月的質(zhì)量實踐活動，質(zhì)量意識深入員工心中，有利的促進產(chǎn)品質(zhì)量關的把握，現(xiàn)將活動的主要開展情況總結(jié)匯報如下：
1.開展“質(zhì)量月”宣傳活動，營造濃厚的質(zhì)量氛圍。利用各種宣傳載體，廣泛宣傳質(zhì)量月的主題、宣傳口號、質(zhì)量動態(tài)和典型事例。通過宣傳發(fā)動，促進全員質(zhì)量觀念的轉(zhuǎn)變和質(zhì)量意識的提高，使質(zhì)量工作深入人心，使每名職工從思想上重視質(zhì)量，從工作上保證質(zhì)量，將質(zhì)量意識潛移默化到本職工作中。宣傳活動主題，充分調(diào)動職工的創(chuàng)新熱情;大力開展合理化建議征集、群眾性小改小革;以精益六西格瑪管理為核心，深入推進行業(yè)創(chuàng)優(yōu)專題推廣應用，進一步形成重視質(zhì)量進步、崇尚質(zhì)量創(chuàng)新、關注質(zhì)量安全的良好氛圍。
2.各項質(zhì)量保證措施，提高產(chǎn)品及工程質(zhì)量。針對質(zhì)量管理中的難點問題，組織技術人員召開質(zhì)量提升專題會，以qc小組活動為載體，成立專題小組進行重點攻關。要求各單位在總結(jié)分析今年以來質(zhì)量工作完成情況的基礎上，查找質(zhì)量管理過程中存在的問題，確定“質(zhì)量月”期間的質(zhì)量目標，并組織落實各項質(zhì)量改進措施。工程師室以穩(wěn)定入選礦石質(zhì)量為重點，加強對日配礦計劃落實情況的監(jiān)督檢查，保證入選礦石品位達到計劃要求;以施工質(zhì)量為抓手，重點做好轉(zhuǎn)段工程、保供礦工程及地表工程的質(zhì)量管控，確保工程質(zhì)量達到設計要求。機動系統(tǒng)以“提高檢修質(zhì)量，降低故停率”為主線，加強檢修過程質(zhì)量的檢查和監(jiān)督，保障設備長周期穩(wěn)定運行;嚴把進廠質(zhì)量關，確保采購的備品備件質(zhì)量達到標準要求，不出現(xiàn)因采購質(zhì)量給使用單位造成影響的問題。要求各作業(yè)區(qū)加強崗位操作，保證本工序工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量達標，為下道工序生產(chǎn)提供合格產(chǎn)品與有利條件。采礦區(qū)重點抓好采場礦石質(zhì)量、爆破質(zhì)量及中深孔穿孔質(zhì)量;開拓區(qū)重點抓好巷道掘進質(zhì)量;井巷區(qū)重點抓好支護質(zhì)量;碎運區(qū)重點抓好溜井礦石質(zhì)量;提升區(qū)重點抓好干選礦石質(zhì)量。
3.發(fā)動職工參與“質(zhì)量月”活動。要求各單位以多種形式組織開展提合理化建議、群眾性質(zhì)量改進和質(zhì)量攻關活動，開展崗位練兵、技術比賽、質(zhì)量知識和技能競賽活動，進一步調(diào)動廣大職工參與管理、改進質(zhì)量的積極性。四是加強崗位規(guī)程管理，促進質(zhì)量提升。要求相關專業(yè)和各作業(yè)區(qū)按照崗位規(guī)程大學習、大抽考活動要求，組織規(guī)程學習、考試，促進職工對崗位規(guī)程的熟知和掌握;工程師室組織對班組重點崗位進行崗位規(guī)程抽驗考試，全面了解規(guī)程熟知的現(xiàn)狀，同時考察作業(yè)區(qū)崗位規(guī)程書面考試嚴格性;組織各專業(yè)對作業(yè)區(qū)規(guī)程適用性進行調(diào)研，剖析規(guī)程管理存在的問題，及時修訂完善。五是加大質(zhì)量監(jiān)督抽查力度，進一步提升工作質(zhì)量。要求有關專業(yè)加大對工程質(zhì)量、檢修質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢查力度，對“質(zhì)量月”期間出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題，要組織專題分析，嚴格落實責任追究和處罰。
通過“質(zhì)量月”活動的深入開展，強化全方位、多層次的質(zhì)量管理，來促進各項工作質(zhì)量的提升，以保證供礦均衡穩(wěn)定和降本增效目標的實現(xiàn)。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇六
我自2月7日來分公司報到，至今已有接近1年的分公司工作經(jīng)歷，在這不到1年的時間里，我從領導及各位老同事身上學到了很多，學到的經(jīng)驗不僅是工作上的認真負責，更重要的是對工作的熱情主動和敬業(yè)的工作狀態(tài)，他們加班加點，不辭辛苦為分公司奮斗著，我覺得這是最寶貴的財富。
分公司是以礦山開采為主業(yè)，作為我來說是個陌生的行業(yè)，從最初的一無所知，到現(xiàn)在的有所了解，看似經(jīng)過接近1年的時間對礦山行業(yè)有了認識，但實際上要學習的，要做到的還有很多，下面是我對近1年來的工作總結(jié)：
（一）手續(xù)辦理。
最初來分公司，我的崗位是事務員，主要負責礦山開采前期手續(xù)的辦理。在領導的指導下，在同事的互相幫助下，完成了在發(fā)改局立項、環(huán)保局環(huán)評等相關手續(xù)，順利取得礦山開采許可證，為礦山開采工作奠定基礎。
（二）產(chǎn)品深加工推進。
在事務員期間，參與了收購當?shù)丨h(huán)保窯的準備工作，包括起草收購的意向協(xié)議，咨詢臨朐縣環(huán)保局關于回轉(zhuǎn)窯環(huán)評批復手續(xù)，咨詢工商局收購的相關流程，同時聯(lián)系廠家，咨詢對回轉(zhuǎn)窯設備進行升級改造方面的費用及市場前景，為收購做好準備工作。
自4月1日崗位調(diào)整為安全員，以前從未涉及安全管理工作，更何況是礦山安全，對我來說是個學習成長的好機會，也是個自我挑戰(zhàn)的好機遇，現(xiàn)對安全工作總結(jié)如下：
（一）制度建設方面。
前期參考其他單位，結(jié)合分公司實際制定了安全管理制度草稿，并根據(jù)目前分公司施工作業(yè)情況，對涉及相關的安全管理制度及安全操作規(guī)程進行發(fā)文，作為管理目前施工階段的保障；由于分公司目前未對主礦區(qū)進行開采，故應急預案方面涉及的是一些簡單的辦公場所的現(xiàn)場處置方案。
（二）安全教育培訓、學習情況。
按照法律法規(guī)，分公司全員要進行崗前72學時的培訓。我在領導及同事的幫助下，參與了對分公司全員的培訓教育工作，包括法律法規(guī)的培訓學習、夏季消防演練、冬季防寒過冬等方面的培訓；定期組織對上級單位的安全文件進行學習。
（三）安全例會。
依照法律法規(guī)、上級單位及分公司制度要求，定期組織召開分公司安全例會，安全人員對上月工作總結(jié)，領導對下月計劃進行部署。
（四）安全檢查。
1、內(nèi)部檢查。
組織對分公司辦公區(qū)域、食堂等進行消防、用電安全檢查。
2、部檢查。
對各施工單位進行現(xiàn)場盯靠，檢查施工安全。對施工各方簽訂安全協(xié)議，明確各自職責，保證安全生產(chǎn)；制定安全管理制度及操作規(guī)程，作為對各施工單位檢查的依據(jù)，牢牢把握現(xiàn)場安全工作，確保施工安全穩(wěn)定有序。
（五）臺賬建設。
按照上級單位要求，對分公司安全臺賬進行整理完善，按照標準化體系建設要求對分公司臺賬分類整理。年底上級單位也對臺賬進行了檢查，并指出存在的問題。根據(jù)檢查要求，領導安排，對臺賬問題進行梳理整改。這次臺賬整理工作，對我?guī)椭艽螅瑢Π踩珮藴驶w系有了初步認識，對分公司安全工作有了系統(tǒng)了解，這次暴露的問題同時也是指導我今后工作的重點方向。
（六）安全設施管理。
完善分公司應急設備，購買醫(yī)藥箱、防毒面具，對過期滅火器進行充裝；施工單位現(xiàn)場，完善安全警示牌的制作安裝，確?，F(xiàn)場安全工作盡職到位。
（七）安全生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)。
自分配到系統(tǒng)賬號，截止到目前已完成分公司安全信息的錄入工作。
（一）礦山安全管理經(jīng)驗不足。作為礦山行業(yè)，雖然有了初步認識，對礦山法律法規(guī)有所了解，但是在管理經(jīng)驗上存在欠缺，對外包單位的安全管理認識不足。在今后的工作中，應積極向老同事學習，借助第三方技術服務機構(gòu)的力量，學習安全管理經(jīng)驗，不斷充實自我，根據(jù)現(xiàn)場施工實際結(jié)合學習理論知識不斷積累個人安全管理經(jīng)驗。
（二）現(xiàn)場安全意識薄弱，發(fā)現(xiàn)問題能力欠缺。在現(xiàn)場盯靠中，由于自身礦山技術知識少，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題把握不準，存在僥幸心理，以為問題不大，這種麻痹思想一定得戒除，在以后工作中必須強化個人的安全意識，不斷學習安全知識，對施工現(xiàn)場各個方位嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保施工安全。
（三）臺賬梳理有粗心現(xiàn)象。軌道集團這次臺賬檢查給我敲響了警鐘，安全工作一定要細心，不懂的地方一定及時請教，在以后工作中臺賬整理依然是工作重點，我必須吸取檢查的教訓，對整改的地方注意，確保臺賬建設的完整有序。
（四）安全制度、預案及操作規(guī)程建設不完善。在以后的安全工作中，根據(jù)實際情況，隨時對制度等進行梳理完善，對不符合實際的一定及時修正完善，做好制度建設工作。
以上是我20xx年工作總結(jié)，有成長也有不足，有進步也有欠缺，工作首先要有積極的態(tài)度，加之長期經(jīng)驗的積累，不斷進行學習與自我完完善，達到提升自我水平，體現(xiàn)自身價值，更好的為分公司工作，見證分公司不斷的發(fā)展與壯大。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇七
成立了以機電礦長為組長的春檢工作領導小組，召開了專題會議，對20xx年春檢工作進行了詳細周密的部署安排，同時下發(fā)了陜騰礦發(fā)《關于做好20xx年春季電氣預防性試驗通知》。
根據(jù)三門峽煤業(yè)公司下發(fā)的義煤發(fā)[20xx]55號文，春檢前編制了安全技術措施、工作計劃，因停電受影響區(qū)域，制定了停電應急預案，并向參與春檢人員進行了貫徹、學習、簽字。
根據(jù)公司下發(fā)的文件精神，參與春檢人員進行了貫徹、培訓、學習《煤礦安全規(guī)程》、《電業(yè)安全規(guī)程》，停送電管理制度，及集團公司和礦井的相關規(guī)定、安全措施，應嚴格遵守規(guī)章制度，防止次生事故發(fā)生。四、設備校檢情況:。
1、對礦區(qū)的5組戶外避雷器進行了耐壓、泄流校驗檢測，合格率100%，現(xiàn)在已陸續(xù)安裝到位。
2、井上下裝設的8臺變壓器進行了直流平衡電阻檢測、繞組絕緣檢測，等性能指標的校驗，地面開關站裝設的500kva和200kva變壓器，中性點沒有接地運行，進行了立即整改，整改后合格率100%，正在運行中4臺。
3、地面開關站裝設的12面10kv高壓開關柜，進行繼電保護二次的過流整定、速斷保護整定和校驗及斷路器性能的檢測，除12#進線柜二次保護動作，斷路器拒動外，其他面柜性能指標合格，合格率，12#柜已制定措施準備檢修。
4、井下中央變電所和風井裝設的10臺高爆開關進行了二次繼電保護過流、速斷的性能檢測，正在使用的4臺合格外，6臺不合格，因技術、人員不足和資金等原因，隨復工驗收的推進，進一步完善解決。
5、地面開關站500kva、200kva動力變壓器一次高壓電纜，下井的兩條10kv高壓電纜，井底中央變電所1#、6#高爆開關饋出電纜、3#高爆開關饋出后期采區(qū)變電所電纜和風井1#、2#高爆開關饋出電纜，進行了相間、相對地的耐壓試驗和15s、60s的系數(shù)比校驗，合格率100%正在運行的有5條，下井的2回路處于冷備狀態(tài)。
6、地面9處的避雷、防雷的接地電阻測試中，副井井架接地電阻超標，采取了灑水、食鹽降阻的辦法解決，達到符合標準規(guī)定，合格率100%。
7、井底中央變電所和采取變電所的主、副接地極測試數(shù)據(jù)合格，符合規(guī)定標準，合格率100%。
在這次春檢中也發(fā)現(xiàn)了在安全管理中還存在薄弱環(huán)節(jié)，人員違章時有發(fā)生，沒有得到根治，檢查教育還需長期進行；設備維護還存在工藝不精、維護不到位情況、還有資金不到位問題，通過春檢工作解決了以往長期我們忽視的問題，摸清設備的問題，在有限的資金下發(fā)揮更大的效能，通過查問題，為今后安全管理提供寶貴的經(jīng)驗。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇八
安全管理在礦山企業(yè)管理中，十分重要，具有特殊的意義，保證安全生產(chǎn)，成為決定企業(yè)生產(chǎn)正常進行的關鍵。礦業(yè)公司在2022年度的安全生產(chǎn)管理中，認真遵循“安全第一、預防為主；安全生產(chǎn)、人人有責”及“專業(yè)、科學管理，實際礦長負責制”等原則。建立了各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，以制度管人。定期組織安生生產(chǎn)檢查，削除隱患、防止事故發(fā)生、改善勞動條件，送專管安全的人員、特種作業(yè)人員及新從上人員參加安全教育培訓，并在公司內(nèi)經(jīng)常組織職工進行安全知識學習，加強安全知識的宣傳。金貴礦業(yè)公司在年度的生產(chǎn)經(jīng)營工作中把抓好安全生產(chǎn)管理工作落到了實處，取得了很好的成績，全年下來，未出現(xiàn)一起重大事故，實現(xiàn)全年“三個事故為零”的安全目標。即：死亡事故為零，重傷事故為零，設備事故為零。公司工作總體思路是：“確保安全、擴大生產(chǎn)、嚴格管理、提高效益”.確保安全，就是對井下安全生產(chǎn)的堤防嚴防死守，不僅要消除顯而易見的安全隱患，而且更加提防意外事故。
由于___礦業(yè)公司現(xiàn)在開采的是一個百年老礦（原老潘礦）殘礦資源，在安全方面還存在很多的不決定因素，所以保證安全生產(chǎn)，就更加顯得尤為重要。
1、建立了安全管理責任制。礦業(yè)公司安全領導小組對全年的礦山安全負全責，從總經(jīng)理開始到隊、班長層層簽訂安全責任狀。建立由上而下的安全管理責任制。實行從礦級、隊級、班組級的三級管理制度。
3、建立安全知識宣傳普及制度。采用黑板報、墻報、安全簡要通訊等形式，大力宣傳和普及礦山安全知識。提高職工的安全意識和素質(zhì)。
4、狠抓違反勞動紀律、違反作業(yè)規(guī)程、違章指揮的“三違”現(xiàn)象。對“三違”者實行一次批評動教育并罰款，二次記過并罰款，三次違反則作辭退處理。堅決消滅因“三違”造成的安全隱患和安全事故。
5、每個從業(yè)人員無條件執(zhí)行公司各項安全管理制度。每月保持致少一次由主管安全生產(chǎn)的生產(chǎn)副礦長主持召開安全工作會議和帶隊組織井下安全大檢查。每天早上井下工作人員上班前召開一次班前安全例會，有問題就解決和討論問題，沒問題就交流經(jīng)驗和進一步強調(diào)安全知識，認真做好了各種安全記錄。
6、井下安全生產(chǎn)配備專職安全員，實行跟班管理制，每班都有安全員或跟班長直接到井下作業(yè)面跟班指導和管理安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題能解決的及時解決，不能解決的立即向上一級匯報。
7、井下運礦全部采用軌道運輸，運輸和提升過程中堅持“開車不行人，行人不開車?！睙o特殊情況嚴禁下井職工坐礦斗車。
8、特種作業(yè)人員（絞車司機、放炮員、排水工、通風工、電工、充電工、安全員）均進行了強制培訓，持證上崗。
9、加強工作面項板的管理，對所有井巷均定期檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有彎曲、歪斜、腐朽、折斷、破裂的支架，及時進行更換或維修，選擇合理的支護方式，保持支架有足夠的強度，如常采用錨桿支護、噴射混泥土支護等方法及時維護采場和巷道的頂板，堅決不在空頂下作業(yè)。完善通風系統(tǒng)，主運輸巷道有自然風循環(huán)，掘進工作面有局部通風，保證了工作面有足夠新鮮空氣。
10、爆破材料的管理，裝卸、領用、運輸、保管爆破材料時嚴禁吸煙，嚴禁接近火源。人工運送爆破材料時，炸藥與雷管分裝分運，領到爆破材料后，直接送到工作地點，剩余的爆破材料及時退庫，嚴禁亂扔、亂放、私存和轉(zhuǎn)讓，爆破材料消耗賬目清楚，及時、準確地填寫領用臺帳，采用木質(zhì)炮棍裝藥，整個裝藥和引爆過程全部由經(jīng)過嚴格培訓考核的操作熟練的爆破員完成。
程》有關規(guī)定，還有正確的使用安全用具、懸掛各種警告牌，裝設必要的信號裝置等防止觸電的安全措施。確保安全用電。
12、井下排水采用大功率離心泵排水，配備專職排水員，24小時看守水位，跟椐日涌水量的大小，控制排水時間，使日排水量與日涌水量平衡，由機電人員作技術指導，保持井下涌水不影響正常生產(chǎn)。
對于一個礦山企業(yè)來說，安全管理與生產(chǎn)管理二者密切聯(lián)系，互相影響，互相促進，為了防止傷亡事故和職業(yè)危害，必須從人、物、環(huán)境以及它們的合理匹配這幾方面采取對策，包括提高從業(yè)人員的素質(zhì)、作業(yè)環(huán)境的整治和改善，設備與設施的檢查、維修、改造和更新，勞動組織的科學化，作業(yè)方法的改善等等。為了實現(xiàn)這些方面的要求勢必要對生產(chǎn)、技術、設備、人員等進行管理，對企業(yè)各方面工作提出越來越高的要求，從而推動企業(yè)管理的改善和全面工作的進步。企業(yè)管理的改善和全面工作的進步反過來以為改進安全管理創(chuàng)造條件，促使安全管理水平不斷提高。
實踐表明，一個礦業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的好壞可以反映出它的企業(yè)管理水平、企業(yè)管理得好，安全工作也必然受到重視，安全管理也高比較好，反之，安全管理混亂，事故、傷亡不斷，職工則無法安心工作，企業(yè)領導人也經(jīng)常要分散精力去處理事故。在這種情況下，就無去建立正常、穩(wěn)定的工作秩序，改善企業(yè)管理更從何談起！
所以，安全管理的改善，勞動者積極性的發(fā)揮，不但會保護職工的生產(chǎn)積極性，而且還促進生產(chǎn)效益的增長。反之如果事故頻繁，不但會影響職工的安全與健康，挫傷職工的生產(chǎn)積極性，還導致生產(chǎn)效率的降低，安全管理混亂，不具備安全生產(chǎn)條件被停業(yè)整頓，生產(chǎn)不能進行，哪里還談得上經(jīng)濟效益！
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇九
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間一年的工作又已接近尾聲。在歲末年初之際，總結(jié)一下在這一年中我都做了哪些工作?工作中收獲了那些成績和經(jīng)驗?其中還存在著哪那些缺點和不足,這樣也能更好地做好今后的工作，繼續(xù)保持自己的長處、克服自己的弱點,逐步提高自己的技術水平和業(yè)務能力,配合公司發(fā)展的步伐。我于20xx年10月中旬從xx市xxx煤礦來到xx礦業(yè)，在xx礦業(yè)從事測量工作的這一年多的時間里，本人時刻把測量工作的主旨牢記于心，認真運用測量理論及有關業(yè)務知識，分析煤礦和非煤礦山的共性和非共性，通過平時下井及地面進行實踐測量操作，使我熟練地掌握了礦山測量工作中一些更深層次的知識和技能。在技術處的隊伍里我任測量助工，和小組里的其他成員主要負責1420中段以下至主斜井1370中段(包括1406中段、1406繞道、1388中段)五個中段及部分露天方面的測量工作。因為測量工作不是單單靠一個人的力量和構(gòu)思來完成的，只有靠小組成員的合作和團結(jié)才能讓工作快速而高效的完成，所以各項工作必須緊密配合，這就要求測量人員在工作中一定要認真負責、細心謹慎，必須為下一步工作打下良好的基礎。
下面就我個人20xx年的如下：
一、克服困難，做好基礎工作。
記得剛來到這個新的環(huán)境工作時，對這里的一切都是陌生的，但我沒有退縮，沒有任何畏難情緒，而是知難而進，秉著一個負責的態(tài)度認真了解各施工井巷工程進展情況，整理和更新了相關井巷的測量記錄帳及各種比例的工程平面圖，研究探討適合本礦山最佳的測量方法?？炭嚆@研和鞏固本專業(yè)理論知識，積極深入到井下每個工作面操作測量，積累實踐經(jīng)驗，對每次的測量工作都按照礦山測量技術要求，一絲不茍地完成到位，切實做到了測量精度達到技術規(guī)范要求。做了大量的技術準備工作。
二、刻苦鉆研專業(yè)技術知識、做好本職工作。
自從來到xxx礦業(yè)工作以來，在同事、上級領導的幫助指導下，努力運用本專業(yè)的理論知識結(jié)合每天的實際工作、總結(jié)當天的工作情況，再做好明天的準備工作。隨著知識和經(jīng)驗的不斷積累，自己的業(yè)務能力大有提高。每月不低于35井次的實際操作，平時對專業(yè)知識的鉆研和對工作的認真負責，與兄弟礦山互相交流，使我在同事協(xié)助測量中，對設計圖紙的放樣，平巷對平巷、平巷對上山、上下中段之間的貫穿都能熟練地順利完成，并且成果都符合精度要求。測量是一門嚴謹?shù)膶W科，是時刻與數(shù)字打交道的工作，所以每次工作我都嚴謹以待，不允許出一點差錯，對每個工程都認真、細心的完成。
三、適應發(fā)展的需要，不斷學習新知識。
四、能力拓展、提高工作效率。
測量工作是一項頭腦靈活反應機智、腿勤腳勤的活兒。另外，上文也說道它也是一項靠團體共同努力才能完成的工作。但就我們測量隊伍的實際而言，成手技術員的比率非常小，故而在某種程度上也就大大降低了工作效率，測量工作看似簡單粗糙，其實學問很多。所以在這種情況下，實際工作中除了我個人能力的提高外，還針對小組成員的個人能力及學習時間的長短制定了不同的計劃，進行嚴格的訓練，培養(yǎng)他們在工作中小心謹慎、測量結(jié)果真實可靠，必須嚴格按照測量技術的基本要求進行各項工作習慣。讓從我們手里出來的數(shù)據(jù)必須有一定的真實性準確性和代表性。
通過幾個月實際的測量學習，讓成員們學到了很多實實在在的東西，比如對實驗儀器的操作更加熟練，學會了各種比例工程平面圖的繪制和經(jīng)緯儀、水準儀的使用等課堂上無法做到的東西，很大程度上提高了動手、動腦和繪圖的能力，同時也拓展了與地質(zhì)和采礦專業(yè)的合作能力。在實際工作當中，個別成員已能獨立指揮或完成規(guī)定的巷道測量側(cè)設工作，大大提高了整組的工作效率，相應的也為做內(nèi)業(yè)和其個人的學習提供了充足的時間。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇十
公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。以下是小編整理的關于個人。
歡迎大家參閱。
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對肅然起敬的同時，也為我有機會成為一份子而自豪。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項。
規(guī)章制度。
認真工作使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行。
崗位職責。
平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識渴望有所突破的我將會在以后的工作和生活中時時提醒自己以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進方面。
雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。
公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
一、本。
20xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié)。
我是今年三月份到公司工作的，四月份開始組建市場部，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有銷售經(jīng)驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習產(chǎn)品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教經(jīng)理和北京總公司幾位領導和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。
通過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對xx市場有了一個大概的認識和了解?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經(jīng)過大半年的努力，也取得了幾個成功客戶案例，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件。對于一個項目可以全程的操作下來。
存在的缺點：
對于xx市場了解的還不夠深入，對產(chǎn)品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對市場銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響市場部的銷售業(yè)績。
在將近一年的時間中，經(jīng)過市場部全體員工共同的努力，使我們公司的產(chǎn)品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標，也是我的目標。自踏入教育這個崗位以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教育教學工作，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘來要求自己，現(xiàn)將一學年的工作總結(jié)如下：
一、在思想上，愛國愛黨，積極上進。
我積極參加各種學習培訓，認真參加政治學習，為了提高自己的思想覺悟，我認真學習《在三個代表重要思想理論研討會上的講話》，并思考“我如何在自己的崗位上實踐三個代表的思想”?我還深知要教育好學生，教師必須先身先之率，時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學生，《教師人格魅力的構(gòu)建》等文章，努力使學生、家長能接受我、喜歡我。今年又是新課程改革，為了適應新形式，我認真拜讀了《在新課程改革中活化自己的角色》等文章，努力使自己不被新課改的浪潮所淹沒。作為一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養(yǎng)。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西，針對社會這一大氣候和學生這一小氣候我把學生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我積極、主動、勤懇、責任性較強，樂于接受學校布置的各項工作;我還注重文化學習，參加了“小學教育”的本科進修。在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務能力都得到較快的提高。
二、在教育教學上，敬業(yè)愛崗，嚴謹治教。
把學生教好，讓學生成功，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽。作為一名數(shù)學教師，讓學生掌握良好的學習方法，獲取更多的知識是最重要的任務。因此，我在課堂教學中，堅持做到認真鉆研大綱，仔細分析教材的編寫意圖，認真?zhèn)湔n，注意設計好每堂課的教學方法，研究現(xiàn)代教育技術在課堂教學中的應用，注重對學生各種能力的培養(yǎng)。在認真做好日常教學工作的同時，努力探索在小學數(shù)學課堂教學中落實素質(zhì)教育的方法及手段，探索在教育中培養(yǎng)學生能力發(fā)展的途徑。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。我抓住學校安排外出聽課的機會，虛心學習，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中為斷實踐，不斷總結(jié)，不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經(jīng)驗的老師學習，提高自己的課堂教學水平，努力形成自己的課堂教學風格。在教育教學工作中，我在做到教學“五認真”的同時，平常能以“團結(jié)、協(xié)作”的精神和老師們共同交流、互相學習、共同進步。
我兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責。多年來，時時以“愛心、耐心、細心”貫穿始終，去關心每一位學生，去搞好班級的每一次活動。這個學期，我班取得了較好的成績，……我決心讓他們在一種“寬松、探求、競爭”的氛圍茁壯成長。本學年擔任6(5)班數(shù)學老師，根據(jù)學校德少。
工作計劃。
認真開展各項活動加強行為習慣訓練及良好心理品質(zhì)的培養(yǎng)。關心學生的學習和生活特別關注后進生予以他們更多的關懷鼓起他們學習的勁頭更好地融入在這個班級體中。注重行為規(guī)范教育從實抓起用正確的輿論導向用榜樣的力量促使學生從被動到主動從他律到自覺養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和行為習慣。通過晨會、班會、黑板報、墻報等渠道使學生自覺地成為集體的主人學習的主人。加強“安全教育”使“安全”牢牢地刻在學生心中。使班級蒸蒸日上尤其注重與家長的聯(lián)系運用電話、家訪、請家長到學校等多種途徑和方法把學生在校的表現(xiàn)及變化如期向家長匯報讓家長了解孩子在校是進步了還是退步了及時掌握孩子各方面的優(yōu)點和不足以便有針對性地協(xié)助教師開展教育活動。由于我的主動有些家長也很愿意將孩子在家的表現(xiàn)反饋過來希望教師的幫忙。這樣的雙向活動使家長也參與對學生的管理對學生的健康成長起到了良好的督促作用。
一學期來，我從班級的凝聚到干部的培養(yǎng)，從黑板報的出刊到廣播稿的挑選，從教室布置到班級競賽，不知要化多少心血、犧牲多少個休息日，但我沒有怨言過，總是一如既住地去完成一件件事情，做好一項項工作。
總之，在這一學年中，我不僅在業(yè)務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中出現(xiàn)需改進的地方也較多，如理論知識不夠，論文精品意識不強;電腦知識長進不快。在今后的工作中，我將揚長補短，不斷努力。
(本文素材來源于網(wǎng)絡，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。)。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇十一
市國土資源局：
我縣2022年度礦山企業(yè)年檢工作在省廳和市局的統(tǒng)一領導下，按照《xx省礦產(chǎn)資源開發(fā)利用年度檢查暫行規(guī)定》的要求，認真開展年檢工作，在各采礦權(quán)人的積極配合下，年檢工作已全面結(jié)束?，F(xiàn)將年檢工作有關情況報告如下：
一、年檢工作基本情況。
二、查處違法行為情況。
三、年檢的主要做法。
礦山年檢工作是國土資源管理工作的一項重要內(nèi)容，是對礦山企業(yè)依法采礦、依法納費、合理利用資源和保護生態(tài)環(huán)境等重要指標的考核。我局年檢工作按照“早動員、早部署、早完成”的指導思想，認真開展工作，做到了年檢工作與日常業(yè)務工作相結(jié)合，有力地促進了年檢工作順利開展。主要從以下幾個方面抓好工作：
（一）加強年檢工作的宣傳。
（二）狠抓年檢工作的落實。
我局成立了以局領導為組長，礦管股其它同志為成員的年檢工作領導小組，落實專人負責，落實專項經(jīng)費，全體干部積極配合的年檢工作機制，制定了年檢工作考核制度。年檢工作中我們狠抓了“三個落實”：一是狠抓年檢程序的落實。年檢前，把年檢內(nèi)容和具體要求及程序向礦山企業(yè)公開，讓企業(yè)明明白白搞年檢。二是狠抓工作作風的落實。年檢中，嚴格年檢工作紀律，堅持做到“三不”（不刁難企業(yè)、不吃拿卡要、不亂收費用），深入礦山企業(yè)開展年檢服務工作，力求各礦山企業(yè)滿意。三是狠抓年檢抽查工作的落實，按照市局要求的比例，做到書面審查與實地抽查相結(jié)合，使年檢工作真正落到實處，從而有效的杜絕了年檢工作“走過場”的現(xiàn)象。
（三）改進年檢工作方法。
在整個年檢過程中要求全部實行公開化、透明化，實施“陽光年檢”。年檢前將企業(yè)所需的資料打印成清單，下發(fā)給每個企業(yè)，讓企業(yè)提前做好準備，在規(guī)定時間內(nèi)上交縣局，縣局將所有企業(yè)資料收集齊全后，分成鉛鋅礦、汞銻礦、非金屬礦三大類，審查資料采用“一聽”、“二看”、“三查”的方式進行，即聽取礦山企業(yè)的匯報；看礦山企業(yè)的各種資料；實地抽查是否按方案開采、礦山企業(yè)對其動用、消耗、損失的資源儲量的地質(zhì)測量工作，是否建立礦山技術檔案和資源儲量臺帳。審查資料與抽查相結(jié)合，先審查資料再抽查企業(yè)，對需要抽查的企業(yè)，根據(jù)日常監(jiān)管掌握的情況，經(jīng)過排查，再由抽查小組深入礦山企業(yè)抽查。抽查結(jié)束后，參與抽查的干部匯報實地抽查情況，提出意見，提交會議討論，逐項進行審核，對于年檢意見的填寫，堅持集體決策，集體簽字，領導最后把關的原則，從而杜絕了年檢過程中的“說情風”。按照《旬陽縣礦產(chǎn)資源開發(fā)管理暫行規(guī)定》的要求，又新增加了年檢企業(yè)注冊資金證明等資料，沒有資金保證的企業(yè)，一律不予年檢。
（四）確保年檢的質(zhì)量。
在資料審查過程中，礦管股每人審查一項內(nèi)容并對所審查的內(nèi)容承擔責任，誰簽字誰負責，對于重要的內(nèi)容，領導親自把關，保證了年檢質(zhì)量。在資料審查中發(fā)現(xiàn)有個別企業(yè)的資料和井上井下對照圖存在弄虛作假問題，我們就責令企業(yè)限期整改，退回重做，推遲年檢。對違法開采，采礦證過期、破壞生態(tài)環(huán)境、拒繳“兩費”、未建立礦山資源儲量臺帳的礦山，一律不予年檢。
（五）抓好了年檢工作的結(jié)合。
年檢工作是一項具體的業(yè)務工作，在深入礦山企業(yè)實地抽查過程中，更加注意與礦產(chǎn)開發(fā)秩序治理整頓和規(guī)范工作、非煤礦山安全管理、礦區(qū)地質(zhì)災害治理、礦區(qū)環(huán)境治理、礦法宣傳、礦山儲量核查檢測等工作相結(jié)合，哪方面存在問題，就下哪方面通知，整改到位驗收后，再年檢。通過結(jié)合，工作互相促進，全面發(fā)展，徹底消除了年檢流于形式的現(xiàn)象。
四、存在的主要問題。
通過本次年檢，各采礦權(quán)人依法辦礦、守法經(jīng)營的意識已大大增強，多數(shù)采礦權(quán)人能夠很好地執(zhí)行礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案，合理利用資源，保護生態(tài)環(huán)境，自覺繳納稅費，執(zhí)行各項規(guī)章制度。但也有少數(shù)企業(yè)存在一些問題：一是礦山企業(yè)技術力量有待提高，大部分礦山提交的井上、井下對照圖不準確、不規(guī)范；二是受利益驅(qū)動，開采不規(guī)范、不科學，存在安全隱患；三是礦區(qū)生態(tài)環(huán)境有待加強。
針對上述問題，我們準備從以下幾個方面做好今后工作：一是配合礦山儲量檢測，督促礦山企業(yè)完善和規(guī)范井上井下對照圖；二是加大礦山日常監(jiān)管力度，消除安全隱患，打擊違法開采行為；三是繼續(xù)完善礦山企業(yè)環(huán)境恢復保證金制度，加強礦區(qū)環(huán)境治理；四是做好全縣礦業(yè)整合工作，規(guī)范全縣礦業(yè)開采秩序，促進礦業(yè)健康發(fā)展。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇十二
安全管理在礦山企業(yè)管理中，十分重要，具有特殊的意義，保證安全生產(chǎn)，成為決定企業(yè)生產(chǎn)正常進行的關鍵。礦業(yè)公司在20xx年度的安全生產(chǎn)管理中，認真遵循“安全第一、預防為主；安全生產(chǎn)、人人有責”及“專業(yè)、科學管理，實際礦長負責制”等原則。建立了各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，以制度管人。定期組織安生生產(chǎn)檢查，削除隱患、防止事故發(fā)生、改善勞動條件，送專管安全的人員、特種作業(yè)人員及新從上人員參加安全教育培訓，并在公司內(nèi)經(jīng)常組織職工進行安全知識學習，加強安全知識的宣傳。金貴礦業(yè)公司在年度的生產(chǎn)經(jīng)營工作中把抓好安全生產(chǎn)管理工作落到了實處，取得了很好的成績，全年下來，未出現(xiàn)一起重大事故，實現(xiàn)全年“三個事故為零”的安全目標。即：死亡事故為零，重傷事故為零，設備事故為零。公司工作總體思路是：“確保安全、擴大生產(chǎn)、嚴格管理、提高效益”。確保安全，就是對井下安全生產(chǎn)的堤防嚴防死守，不僅要消除顯而易見的安全隱患，而且更加提防意外事故。
由于___礦業(yè)公司現(xiàn)在開采的是一個百年老礦（原老潘礦）殘礦資源，在安全方面還存在很多的不決定因素，所以保證安全生產(chǎn)，就更加顯得尤為重要。
礦業(yè)公司的井下安全管理工作從完善安全制度，強化執(zhí)行力度，狠抓三違現(xiàn)象，消除安全隱患，實行安全獎罰，確保安全生產(chǎn)等全方位地督查和落實到位。
1、建立了安全管理責任制。礦業(yè)公司安全領導小組對全年的礦山安全負全責，從總經(jīng)理開始到隊、班長層層簽訂安全責任狀。建立由上而下的安全管理責任制。實行從礦級、隊級、班組級的三級管理制度。
3、建立安全知識宣傳普及制度。采用黑板報、墻報、安全簡要通訊等形式，大力宣傳和普及礦山安全知識。提高職工的安全意識和素質(zhì)。
4、狠抓違反勞動紀律、違反作業(yè)規(guī)程、違章指揮的“三違”現(xiàn)象。對“三違”者實行一次批評動教育并罰款，二次記過并罰款，三次違反則作辭退處理。堅決消滅因“三違”造成的安全隱患和安全事故。
5、每個從業(yè)人員無條件執(zhí)行公司各項安全管理制度。每月保持致少一次由主管安全生產(chǎn)的`生產(chǎn)副礦長主持召開安全工作會議和帶隊組織井下安全大檢查。每天早上井下工作人員上班前召開一次班前安全例會，有問題就解決和討論問題，沒問題就交流經(jīng)驗和進一步強調(diào)安全知識，認真做好了各種安全記錄。
6、井下安全生產(chǎn)配備專職安全員，實行跟班管理制，每班都有安全員或跟班長直接到井下作業(yè)面跟班指導和管理安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題能解決的及時解決，不能解決的立即向上一級匯報。
7、井下運礦全部采用軌道運輸，運輸和提升過程中堅持“開車不行人，行人不開車。”無特殊情況嚴禁下井職工坐礦斗車。
8、特種作業(yè)人員（絞車司機、放炮員、排水工、通風工、電工、充電工、安全員）均進行了強制培訓，持證上崗。
9、加強工作面項板的管理，對所有井巷均定期檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有彎曲、歪斜、腐朽、折斷、破裂的支架，及時進行更換或維修，選擇合理的支護方式，保持支架有足夠的強度，如常采用錨桿支護、噴射混泥土支護等方法及時維護采場和巷道的頂板，堅決不在空頂下作業(yè)。完善通風系統(tǒng)，主運輸巷道有自然風循環(huán)，掘進工作面有局部通風，保證了工作面有足夠新鮮空氣。
10、爆破材料的管理，裝卸、領用、運輸、保管爆破材料時嚴禁吸煙，嚴禁接近火源。人工運送爆破材料時，炸藥與雷*分裝分運，領到爆破材料后，直接送到工作地點，剩余的爆破材料及時退庫，嚴禁亂扔、亂放、私存和轉(zhuǎn)讓，爆破材料消耗賬目清楚，及時、準確地填寫領用臺帳，采用木質(zhì)炮棍裝藥，整個裝藥和引爆過程全部由經(jīng)過嚴格培訓考核的操作熟練的爆破員完成。
11、加強電氣設備的組織管理，建立了電氣設備的檢查、操作、檢修和遷移等制度，遵守《安全操作規(guī)程》有關規(guī)定，還有正確的使用安全用具、懸掛各種警告牌，裝設必要的信號裝置等防止觸電的安全措施。確保安全用電。
12、井下排水采用大功率離心泵排水，配備專職排水員，24小時看守水位，跟椐日涌水量的大小，控制排水時間，使日排水量與日涌水量平衡，由機電人員作技術指導，保持井下涌水不影響正常生產(chǎn)。
對于一個礦山企業(yè)來說，安全管理與生產(chǎn)管理二者密切聯(lián)系，互相影響，互相促進，為了防止傷亡事故和職業(yè)危害，必須從人、物、環(huán)境以及它們的合理匹配這幾方面采取對策，包括提高從業(yè)人員的素質(zhì)、作業(yè)環(huán)境的整治和改善，設備與設施的檢查、維修、改造和更新，勞動組織的科學化，作業(yè)方法的改善等等。為了實現(xiàn)這些方面的要求勢必要對生產(chǎn)、技術、設備、人員等進行管理，對企業(yè)各方面工作提出越來越高的要求，從而推動企業(yè)管理的改善和全面工作的進步。企業(yè)管理的改善和全面工作的進步反過來以為改進安全管理創(chuàng)造條件，促使安全管理水平不斷提高。
實踐表明，一個礦業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的好壞可以反映出它的企業(yè)管理水平、企業(yè)管理得好，安全工作也必然受到重視，安全管理也高比較好，反之，安全管理混亂，事故、傷亡不斷，職工則無法安心工作，企業(yè)領導人也經(jīng)常要分散精力去處理事故。在這種情況下，就無去建立正常、穩(wěn)定的工作秩序，改善企業(yè)管理更從何談起！
所以，安全管理的改善，勞動者積極性的發(fā)揮，不但會保護職工的生產(chǎn)積極性，而且還促進生產(chǎn)效益的增長。反之如果事故頻繁，不但會影響職工的安全與健康，挫傷職工的生產(chǎn)積極性，還導致生產(chǎn)效率的降低，安全管理混亂，不具備安全生產(chǎn)條件被停業(yè)整頓，生產(chǎn)不能進行，哪里還談得上經(jīng)濟效益！
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇十三
（1）2月至5月期間，在付老師的帶領下，選礦工作組在青龍鐵業(yè)有限公司聯(lián)合班組全體成員連續(xù)奮戰(zhàn)，攻堅克難，進行了周密細致的調(diào)試生產(chǎn)，經(jīng)過換細篩，加磁選柱，改善磨礦條件，有效提高凈水循環(huán)利用等綜合措施，有效地將來自恒信、神威的50~52的細粒級鐵粉又精選至63~65。遠豐選廠總體的處理量不夠理想。
（2）5月~10月，初步完成塞拉利昂經(jīng)濟概算。對該礦的采礦選礦方法和具體細節(jié)有了初步的方案。經(jīng)選礦試驗和就地考察了解，此處鋯英砂礦資源品質(zhì)良好，貯量豐富，可經(jīng)行較好的利用開采，經(jīng)濟效益可觀。
（3）10月至12月期間，在亢小龍工程師的帶領下幫助恒信提產(chǎn)量，降能耗，增效益。工作組較好的了解到入磨品位和粒度，配合幫助恒信及時調(diào)整優(yōu)化修正破碎過程，減低電量消耗，降低物品損耗，很好的增加了選場綜合效益。我們及時掌握三個磨機具體工作狀態(tài)，保證了球夠、油飽，保證了磨機在最佳的磨礦環(huán)境中增產(chǎn)增質(zhì)。了解到選場工人的訴求及生產(chǎn)材料的消耗情況，及時提出建議和意見，恒信選產(chǎn)現(xiàn)在生產(chǎn)平穩(wěn)，流程順暢，產(chǎn)量較好。
（1）恒信鐵礦建廠時間已經(jīng)較長，歷史積留及導致的設備故障多，特別是兩臺2130的球磨機經(jīng)常其中一臺停機近一日左右，嚴重影響了運轉(zhuǎn)率，雖然后半年的設備運行逐步進入了正常，設備管理水平也有了顯著的提高，但存在的設備問題仍然不少。
生產(chǎn)現(xiàn)場管理還不是很到位，跑、冒、滴、漏現(xiàn)象嚴重，設備維護保養(yǎng)工作做得還不扎實，設備計劃檢修率不高，產(chǎn)品質(zhì)量指標完成情況不好。雖然生產(chǎn)情況在第四季度末得到了很大好轉(zhuǎn)，但員工技能差，處理生產(chǎn)工藝問題及設備故障的能力差也是不爭的事實，這是影響今后產(chǎn)量、質(zhì)量進一步提高的因素之一。
在這種情況下，我們建議集團公司旗下各地方礦應大力開展崗位練兵活動，通過多種形式的培訓學習和技能考評，爭取在最短的時間內(nèi)訓練出一支技術過硬、責任心強、團結(jié)實干的職工隊伍，加強班組文化建設活動，以各種不同形式的集體活動增強員工的凝聚力，在班組內(nèi)努力營造互幫互學的氣氛，使職工真正感受到瑞馳大家庭的溫暖，使班組都成為職工熱愛的集體。這是提高生產(chǎn)上臺階的基礎。
（2）青龍遠豐在生產(chǎn)調(diào)試過程中尚沒有做到生產(chǎn)全過程的工藝穩(wěn)定，入磨原料品位變化大，粒度變化大，造成生產(chǎn)能力不能得到有效發(fā)揮。遠豐選廠產(chǎn)量不佳，在當前經(jīng)濟環(huán)境下，經(jīng)濟效益不夠理想。
這就需要大力推進技術改造工作，努力提高設備的效率，力爭使選廠的全年平均原料處理能力大于25噸/小時。在現(xiàn)有的經(jīng)濟環(huán)境下，調(diào)整戰(zhàn)略方向也是很必要的，只有在維持基本生存得條件下，才能穩(wěn)固地求快求好的發(fā)展。
（3）我們很遺憾地了解到各選礦廠選礦車間制度建設還很不完善，制度執(zhí)行和檢查力度不夠，違規(guī)違紀現(xiàn)象還時有發(fā)生。安全工作漏洞很多，車間不安全隱患較多，安全事故沒有從根本上予以杜絕，職工的安全知識和自我防護意識還有待提高。
（1）希望我們以后協(xié)助各選廠扎實做好全面預算的基礎核算工作，培養(yǎng)職工的節(jié)約意識，通過績效考核制度促進職工關心成本、關心費用的意識，全面開展修舊利廢工作，力爭使全年平均成本有效降低，為公司創(chuàng)造最大的利潤，以促進礦業(yè)公司健康發(fā)展。
（2）全面實現(xiàn)各崗位的標準化做業(yè)，通過崗位雙述活動使每一個崗位的操作和維護達到規(guī)范化、標準化，杜絕違章現(xiàn)象的發(fā)生。
最后，希望我們自己在艱難的現(xiàn)實經(jīng)濟背景下，能夠穩(wěn)住腳步，艱苦奮斗，求思求變?nèi)σ愿暗厝プ龊妹恳豁椆ぷ?，讓我們的同事、領導及家人感到滿意。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇十四
轉(zhuǎn)眼間20__年過去了，這一年在工作上有好有壞，有成功也有失敗。作為一名班長，我在思想上嚴于律己，熱愛自我的事業(yè)，以班長的要求嚴格要求自我，鞭策自我，力爭思想上和工作上在同事心目中都樹立起榜樣的作用。進取參加工廠及公司組織的各項活動，一年來，我服從和配合領導做好生產(chǎn)部門各項工作。我相信在以后的工作中，我會在領導的關懷下，在同事們的幫忙下，經(jīng)過自我的努力，克服缺點，取得更大的提高。20__年，我更加努力工作，勤學苦練，使自我真正成為一個經(jīng)受得起任何考驗的班長。
一、安全工作。
總結(jié)20__年的工作，班組也出現(xiàn)了不少的問題，在這些事故中有個人原因也有客觀原因。在20__年的工作里我將找出20__年的不足，認真吸取事故的經(jīng)驗教訓我將帶領全班人員認真學習及總結(jié)出適合自我班組的管理。20__年的問題大多出此刻新員工身上，由于新員工的經(jīng)驗不足和在學車的時候帶教_的職責心不強，導致新員工的基礎沒有學好。自我頂崗以后，生產(chǎn)節(jié)奏加快新員工跟不上節(jié)奏，手忙腳亂。是導致這些事故發(fā)生的重要原因。作為班長對現(xiàn)場的巡檢力度不夠大，對班組存在的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和整改也是今年的事故原因。
在下一年的工作中，我將把培訓新員工作為班組的重點工作來進行，要求并監(jiān)督帶教必須把自我的所學所會認真的傳授給新員工。要求帶教必須有職責心!不能存在打馬虎眼的現(xiàn)象發(fā)生!在班中加大現(xiàn)場的巡檢力度，發(fā)現(xiàn)問題第一時間解決及整改，今日的事情絕不推到明天。
二、操作管理工作。
從事行車工作行車就是我們的飯碗，我們應當對它有崇高的敬意，不能對它有半點不在乎。行車工操作是我們的重中之重也是我們的基本技能，作為班長應當從每一名員工抓起，規(guī)范員工操作不能出此刻操作時對設備造成傷害的現(xiàn)象發(fā)生，杜絕野蠻操作。
三、設備點檢。
對員工設備點檢本事進行時常的檢查和測驗，異常是新員工在他上崗之前要認真對其進行設備點檢的學習和培訓，在設備點檢方面絕對不能麻痹大意，行車就是我們的飯碗是我們工作的保障。在交接班時要嚴格按照設備點檢流程及標準進行點檢，嚴禁走馬觀花糊弄事。嚴禁因設備點檢不到位導致發(fā)生事故的現(xiàn)象發(fā)生，讓自我開一個放心車。
下一步工作計劃：
1、在班中加大巡檢力度，對現(xiàn)場的各個危險點進行排查和消除保證班中安全有序的運行。
2、經(jīng)常對員工進行安全教育，加大安全學習力度，增強員工的安全意識。
3、對員工出現(xiàn)的問題及時解決及匯報，出現(xiàn)問題時嚴格按照“四不放過”的原則處理。
4、在特殊的時間段對異常的人員和設備進行跟蹤并做好記錄保證不出事故。
5、規(guī)范員工的行為，嚴禁做不貼合規(guī)定的事情和嚴禁有不遵守規(guī)章制度的行為，保證員工的人身安全。
作為班長在以后的工作中我會帶領班組人員共同學習、提高和提高，把工作做的更上一層樓。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇十五
五月份，xx公司在礦正確領導下，以開展“學習實踐活動”和“五月安全教育月”活動為契機，以慶祝建礦投產(chǎn)xx周年和迎接各級領導檢查為動力，不斷加大安全管理和各項后勤服務工作力度，圓滿完成礦下達的各項工作任務?？偨Y(jié)五月份工作，主要有“三好”、“三不好”：所謂“三好”即：安全工作抓得好、重點工作完成好、基礎工作做得好。
突出表現(xiàn)在以下六個方面：
（一）對照肥城市安全11號文件要求，狠抓了各項安全管理標準的落實。公司為迎接肥城市煤炭工業(yè)管理局安全檢查積極做好了各項準備工作，特別是為落實好《落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任考核辦法（試行）》（肥煤字﹝2009﹞11號）文件要求，由分管安全的副總牽頭，聯(lián)合安檢部、人力資源部、財務部、辦公室，抽調(diào)5名專業(yè)人員協(xié)助配合，歷時15天，梳理文件規(guī)定的各項標準131項，補充完善公司及各單位安全責任制49項、管理制度133項、操作規(guī)程22項、應急預案9部，與超市、工行等5家承租單位簽訂了《安全生產(chǎn)協(xié)議書》，建立了職工培訓檔案與勞動防護用品管理臺帳，規(guī)范了各類安全記錄，目前資料整理歸檔、匯報材料等各項工作已全部順利完成。
（二）結(jié)合工作實際，認真做好了衛(wèi)生防疫工作。針對當前加強手足口病、麻疹以及甲型h1n1流感病毒等傳染性疾病預防的.要求，xx公司結(jié)合工作實際，做好了各項預防工作：一是公司及時傳達了礦甲型h1n1流感病毒預防工作會議精神，對環(huán)衛(wèi)保潔、飲食衛(wèi)生、水源井管理、無蠅化管理及消毒等工作進行了重點要求。二是邀請集團公司衛(wèi)生防疫站領導為公司260余名公共場所從業(yè)人員分兩批進行了公共衛(wèi)生知識培訓，并全部參加公共衛(wèi)生知識考試，及格率100%，衛(wèi)生意識、業(yè)務技能和防控措施得到了強化。三是幼兒園實行了全封閉管理，加強了晨午檢和全日觀察，嚴格執(zhí)行消毒制度，組織教職員工系統(tǒng)學習并嚴格落實了集團公司“托幼機構(gòu)手足口病預防控制措施要點21條”，各餐飲單位也分別加強了食品衛(wèi)生的管理，杜絕和減少了各類傳染病的傳播。四是協(xié)助醫(yī)院為社區(qū)居民發(fā)放《預防甲型h1n1流感須知》2474份，宣傳預防甲型h1n1流感的基本常識。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇十六
某某公司認真貫徹落實上級一系列文件及集團公司通防專業(yè)會精神，按照“11211“工作思路，深化通防安全質(zhì)量標準化工作，提高“無塵化示范采區(qū)“建設標準，推進“無塵化“礦井建設步伐，加大瓦斯、煤層自然、高溫治理力度，完成通防災害治理年和安全生產(chǎn)工作手冊規(guī)劃項目，實現(xiàn)了礦井安全生產(chǎn)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
（一）管理制度。
1、根據(jù)集團公司下發(fā)的《“一通三防“技術管理規(guī)范及企業(yè)標準》和新版《煤礦安全規(guī)程》，制定下發(fā)了《盛泉公司“一通三防“管理規(guī)定》。
2、根據(jù)新煤字[]2號文件關于下發(fā)《全市煤礦災害預防和處理計劃及安全技術措施計劃審查紀要》的通知和（）新礦安便字15號文《關于生產(chǎn)礦井安全事故應急救援預案的批復》有關要求,修訂下發(fā)了《年礦井災害預防和處理計劃》；根據(jù)財企[]16號財政部安全監(jiān)管總局關于印發(fā)《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》的通知，制定下發(fā)了《安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》，嚴格按照噸煤15元提取，保證了礦井安全生產(chǎn)的資金投入。
3、認真貫徹落實魯中分局《轄區(qū)煤礦“一通三防“專業(yè)安全監(jiān)察工作會議》精神，學習借鑒兄弟單位在“一通三防“安全管理方面好的做法和經(jīng)驗，以及“一通三防“工作中不斷創(chuàng)新發(fā)展的技術應用成果和靚點工程，公司開展了“精品工程和示范點活動“，進而提升我礦“一通三防“安全管理水平、強化“一通三防“技術基礎工作。
4、為進一步加強瓦斯災害治理和規(guī)范安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理工作，根據(jù)關于印發(fā)《瓦斯超限責任追究制度》的通知（新礦安字[]264號）和關于印發(fā)《集團公司礦井專業(yè)質(zhì)量標準化達標降級項目》的通知文件要求，在嚴格貫徹落實集團公司文件的基礎上，公司建立了瓦斯超限事故界定、瓦斯超限預防、瓦斯超限事故追究及瓦斯超限事故礦內(nèi)處理規(guī)定，并盛泉字【】115號下發(fā)各單位認真貫徹落實，確保瓦斯治理責任落實道人，杜絕了瓦斯超限事故的發(fā)生。
5、依據(jù)《^v^職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局總令第47號）以及《山東省煤炭工業(yè)局關于加強全省煤礦職業(yè)健康工作的意見》等法律法規(guī)文件要求，貫徹落實集團公司新礦安字【】147號文和新礦安字【】194號文，以完善制度、宣教培訓、強化職業(yè)病危害治理為重點，對《職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度》進行了修訂，下發(fā)了盛泉字【】116號《關于全面加強職業(yè)安全健康管理工作的通知》，全面提升職業(yè)安全健康管理水平。
6、按照安監(jiān)局轉(zhuǎn)發(fā)山東煤礦安全監(jiān)察局安全技術中心《的煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場評估工作方案》的通知，通防專業(yè)精心組織，對照評估工作方案召開了專題會議，逐項工作落實到人，確保了煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場評估工作順利完成，扎實推進了我公司安全生產(chǎn)水平的穩(wěn)步提高。
7、認真貫徹落實通防專業(yè)會精神，深化安全質(zhì)量標準化建設和“無塵化示范采區(qū)“建設。嚴格通防設施的管理，提高了設施的安裝、砌筑標準；以創(chuàng)建“無塵化示范采區(qū)“為契機，提升全員防塵意識，落實綜合防塵措施，以點帶面，促進全礦綜合防塵工作再上新水平。
8、對照《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范》（aq1029-）和《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)通用技術要求》（aq6201-）標準，嚴格監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的管理，上全各類傳感器，確保系統(tǒng)運行穩(wěn)定、可靠，確保了了每年一次的礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的性能測定工作的完成。
9、貫徹落實上級文件精神，強化現(xiàn)場管理，提高礦井安全質(zhì)量標準化水平，深化隱患排查治理，完成了礦井重大危險源的評估。
10、深化質(zhì)量標準化建設。實行通防設施質(zhì)量微機化管理、檔案化記錄，對通風設施實行了負責人掛牌管理，嚴格工程質(zhì)量“日檢查、旬驗收“制度，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴格按照“隱患閉合管理“監(jiān)督治理，加強了通防設施的使用管理和安裝標準，保證了安全質(zhì)量標準化的正常推進。
11、強化措施監(jiān)督，狠抓措施落實。通防專業(yè)在認真履行各自崗位職責，做好自己工作的同時，積極深入現(xiàn)場，查找問題和隱患，并對井下出現(xiàn)問題進行現(xiàn)場指導和督導工作，現(xiàn)場管理工作得到加強，有利消除了隱患的萌芽狀態(tài)，加強了安全措施的在現(xiàn)場的落實。按照下井走動化、檢查程序化、工作精細化、資料規(guī)范化的“四化“管理的要求，嚴格落實通防管理責任制，對所有通防資料進行細化分工，各負其責。礦井通風、防塵、安全監(jiān)測、井下避災圖紙資料齊全，填繪及時，每月進行一次修改，確保與現(xiàn)場實際相；各種通防安全措施、報表等資料實現(xiàn)微機管理，做到數(shù)據(jù)準確，上報及時，審批符合要求。
（二）通風系統(tǒng)。
1、針對掘進巷道貫通，我公司嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》第一百零八條規(guī)定，認真組織生產(chǎn)，嚴格管理，按照通防企業(yè)標準提前建筑完善通防設施，貫通后及時組織人員對通風系統(tǒng)進行調(diào)整，確保了巷道安全貫通及通風系統(tǒng)合理穩(wěn)定。
2、嚴格按照通風作業(yè)計劃進行組織生產(chǎn)。結(jié)合礦井采掘地點變化頻繁的現(xiàn)狀，分析礦井通風系統(tǒng)，加強通風作業(yè)計劃的制定，嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》布置頭面，及時調(diào)整通風系統(tǒng)，保證了系統(tǒng)合理，各作業(yè)地點的風量滿足生產(chǎn)要求；加強采煤工作面的回撤期間的通防管理工作，及時封閉采空區(qū)和閑置巷道，確保了接續(xù)工作面安裝準備期間的通防安全，保證了采煤工作面的順利投產(chǎn)。
3、為了提高通防設施質(zhì)量水平，針對礦井巷道斷面小和機械化水平的提高，為保證機械化設備的安全運輸和通風安全，通過現(xiàn)場勘查、研究，自行設計加工了大規(guī)格無壓風門，并在-250北石門、四采總回、暗斜井上車場等地點風門成功投入使用。針對新斜井下車場和暗斜井下車場斷面不能滿足運輸安全，對新斜井下車場架棚段進行了回棚擴修和暗斜井下車場局部擴修，成功安裝了大規(guī)格無壓風門，保證了大型機械設備的運輸安全和通風系統(tǒng)的可靠。
4、加強了北風井、西風井、小風井反風設施的檢查，對查出的問題制定整改措施，落實責任人。根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第一百二十一條規(guī)定，公司北風井安裝的兩臺主要通風機的電機功率不同，通過制定專項措施，將北風井東臺240kw風機更換為185kw，并對北風井東臺風機性能進行了重新測定工作，保證了北風井主要通風機的正常運轉(zhuǎn)。
5、認真貫徹集團公司通防專業(yè)會精神，加強通風系統(tǒng)日常管理，及時封閉閑置的通風巷道，減少風門數(shù)量，提高通風系統(tǒng)的可靠性。10月18日由總工程師組織各專業(yè)技術人員對閑置不用的巷道、角聯(lián)巷道、溫差大的并聯(lián)巷道召開了會議，并進行了認真排查，將五采十一層運輸巷及上倉繞道進行了充填封閉，共充填巷道260米，封閉閑置巷道1200米，有效縮短了七采區(qū)通風線路，降低了采區(qū)通風阻力；為了達到減少風門數(shù)量的要求，對六采后組通風系統(tǒng)進行了分析，拆除了-250六采臨變和六采十三層聯(lián)絡巷2組風門，在六采十三層運輸上山安裝1組風門，形成-250西大巷與-250六采臨變并聯(lián)通風的目的，提高了通風系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠性。
6、加強了對各采區(qū)回風道和通風設施的巡查，每周對采區(qū)回風道和通風設施檢查一遍，發(fā)現(xiàn)問題嚴格按照“隱患閉合管理“及時采取措施進行處理。
（三）瓦斯管理。
1、嚴格巷道探查和恢復舊巷通風管理，嚴格執(zhí)行“兩個凡是“的瓦斯排放和瓦斯分級排放管理制度。完成了31501上風巷、六采十三層軌道下山、61505外切眼、六采四層運輸下山、六采四層回風巷、6603東上風巷、七采十一層軌道下山下車場、6405上面切眼、7205運輸巷、6603西運輸巷和七采十一層石門的瓦斯排放工作，提前編制了排放瓦斯措施，由集團公司救護隊進行探查排放，確保了排放瓦斯安全。
2、全面落實瓦斯管理制度，做好瓦斯防治工作，實現(xiàn)“瓦斯零超限“。為進一步加強瓦斯災害治理，積極貫徹落實（新礦安字[]264號）《瓦斯超限責任追究制度》，制定了詳細的實施細則，由“瓦斯超限就是事故“到“瓦斯報警就是事故“的理念轉(zhuǎn)變，嚴格制度的落實；嚴格瓦斯巡檢制度的落實，加強瓦斯檢查員的管理，專業(yè)不定期的對瓦斯檢查巡檢情況進行抽查、提問，提高了瓦斯檢查員的責任心。嚴格執(zhí)行監(jiān)控系統(tǒng)巡檢制度，每天由監(jiān)測監(jiān)控工對井下線纜、設備及各類傳感器進行認真巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、為保證甲烷傳感器和co傳感器的穩(wěn)定可靠，嚴格落實《瓦斯超限責任追究制度》，保證傳感器的正常監(jiān)測，防止傳感器受潮或灑水造成的故障出現(xiàn)，加工制作了40個傳感器護罩，保證每個甲烷傳感器和co傳感器都能穿上“鎧甲“，保證了傳感器的安全監(jiān)測。
4、貫徹落實上級文件精神，認真吸取事故經(jīng)驗教訓，每月底由總工程師組織召開月度“通防例會“和“隱患排查例會“，進一步明確職責劃分，形成了通防管理齊抓共管的良好氛圍。
5、按照集團公司通防專業(yè)會要求，監(jiān)控中心建立了礦井瓦斯、一氧化碳不均衡系數(shù)分析記錄，當不均衡系數(shù)k值大于3時，對瓦斯不均衡原因進行了分析，并有記錄可查。
6、順利完成了礦井通風能力核定、礦井瓦斯等級鑒定工作。
（四）防塵管理。
1、加強采掘工作面的防塵管理。在采煤工作面回風巷和綜掘工作面回風巷安裝了粉塵傳感器，現(xiàn)場的工作環(huán)境能夠通過監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)實時將現(xiàn)場的粉塵濃度傳輸?shù)降孛?，通過粉塵濃度數(shù)值，來監(jiān)督煤機內(nèi)外噴霧和進化水幕的使用率。
2、加強綜掘工作面除塵風機和凈化水幕的管理，綜掘機開機必須開啟除塵風機和凈化水幕，發(fā)現(xiàn)開機不開除塵風機、不開凈化水幕現(xiàn)象和不正常使用煤機和綜掘機內(nèi)外噴的，嚴格按照工程質(zhì)量“一票否決“進行處罰，有效地改善了作業(yè)環(huán)境，確保了職工的身體健康。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇十七
礦業(yè)股份有限公司在用放射源為安裝于一期選礦廠磨選車間的一臺137cs核子秤。按照《^v^環(huán)境保護法》、《省環(huán)境保護條例》、《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》（國家^v^令第13號）等相關法律法規(guī)的要求，結(jié)合我公司實際，從做好放射源安全管理入手，建立和完善輻射安全防護管理制度，落實輻射防范措施，加強輻射監(jiān)測，輻射防護管理工作不斷得到改進。我公司輻射安全防護工作總結(jié)如下：
我公司目前擁有核技術應用項目1臺df5500型核子秤，安裝于一期選礦廠磨選車間，主要用來對皮帶輸送帶上的鐵礦入磨量進行計量。此臺核子秤由丹東東方測控技術有限公司生產(chǎn)，其中含有1枚銫-137放射源，源的出廠活度為（8月22日出廠）。該項目的總投資為25萬元，于9月13日通過省環(huán)保局審批，項目于12月投產(chǎn)試運行，2月13日取得省環(huán)保局頒發(fā)的《輻射安全許可證》（證書編號：閩環(huán)輻證[00036]）.
137cs屬于密封放射源，放射源安放在鉛罐內(nèi)，使用方式為非接觸式測量，放射源（包殼）沒有與被測物料直接接觸，也不會造成放射源損傷。在鉛罐表面和磨選車間傳輸帶均已放置了醒目的電離輻射警告標志。
按照《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》（國家^v^令第31號令）的要求，公司已配備一名具有本科學歷的安全員專職負責輻射安全與環(huán)境保護管理工作。核子秤工作人員均參加了省環(huán)保廳舉辦的輻射安全與防護培訓，并持證上崗；定期監(jiān)測輻射防護效果，確保核子秤安全運行。對工作人員進行健康監(jiān)測，上崗前健康體檢，上崗后定期體檢。
與此同時，公司建立了完善的核子秤安全管理制度，其中包含了《放射防護人員崗位職責》、《核子秤維修制度》、《核子秤安全操作規(guī)程》、《環(huán)保標準、放射性同位素裝置安全防范規(guī)定》等一系列規(guī)章制度。
為有效應對可能發(fā)生的放射事故，確保有序地組織開展事故救援工作，最大限度地減少或消除事故和緊急情況造成的影響，避免事故蔓延和擴大，制訂了《核子秤放射源泄漏應急預案》，明確了可能發(fā)生事故應急處理的職責、組織指揮、工作程序，做好各項預防措施，做到安全與操作并行。
公司建立了核子秤的檔案資料，建立設備臺賬，做到帳物相符，認真保存各項內(nèi)業(yè)資料，將環(huán)保部門審批文件、監(jiān)測報告等技術檔案進行歸檔，妥善保存。
我公司的輻射安全管理各項工作均嚴格按照相關法律法規(guī)及各廠的有關規(guī)章制度執(zhí)行，保障了輻射零事故、零傷害。在今后的工作中，將進一步加強輻射安全的措施，完善各項規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。同時加強培訓學習，確保輻射工作長期安全，保障安全生產(chǎn)。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇一
公司紀委在上級紀檢監(jiān)察部門和公司黨委的領導下，認真貫徹落實中紀委十七屆七次全會、省紀委第十屆二次全會、中國五礦、省、市國資委、有色控股集團等上級部門的一系列紀檢監(jiān)察會議精神，以加強公司各級管理人員廉潔從業(yè)為重點，進一步落實“三重一大”決策制度，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，深化效能監(jiān)察和審計，強化責任追究，促進企業(yè)廉潔高效運轉(zhuǎn)，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了紀律保障。
一、深入開展反腐倡廉教育，堅決維護黨的純潔性。
深入學習貫徹了總書記的重要講話和中紀委十七屆七次全會、省紀委十屆二次全會以及省國資委紀檢監(jiān)察工作會議精神，將反腐倡廉教育作為一項重要內(nèi)容納入公司黨委中心組學習計劃，納入干部教育培訓計劃，增強各級干部廉潔從業(yè)意識，營造風清氣正的良好內(nèi)部環(huán)境，為公司健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供保證。積極組織觀看了《楊善洲》、《欲之禍》、《忠誠與背叛》等反腐倡廉影片和警示教育片，深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、保持黨的純潔性教育和從政道德教育，教育黨員干部嚴守黨紀國法企規(guī)三條紅線，營造廉潔和諧的文化氛圍。
二、開展作風大整頓，落實黨風廉政建設責任。
4月下旬，公司黨委組織召開了黨風廉政建設和作風大整頓會議，黨委書記、董事長覃佐國同志作了《整頓工作作風，維護黨性純潔，扎實做好企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作》的主題報告，在深刻領會中紀委十七屆七次全會、省紀委十屆二次全會、市紀委四屆二次全會和省國資委系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議、市國資委黨務暨黨風廉政建設和作風大整頓動員會議等一系列會議精神的基礎上，回顧總結(jié)了上年度企業(yè)黨風廉政建設工作，安排部署了本年度公司反腐倡廉工作和作風建設工作。黨委副書記、紀委書記盛燦輝同志作了《開展作風大整頓，推動企業(yè)和諧發(fā)展》的動員講話，闡述了進行作風大整頓的重要性、緊迫性，提出了具體要求。為切實整頓作風，經(jīng)公司黨委會議研究，黨委、行政制定下發(fā)了《瑤崗仙礦業(yè)有限責任公司關于“七個一律免職”的通知》，并成立了作風大整頓領導小組和督查組，按照履職有責，失職問責的要求，積極推進責任制問責的落實，加大責任追究力度，增強各級管理人員和關鍵崗位人員履行“一崗雙責”的自覺性和主動性。公司黨委、行政也已將本次作風大整頓的實施方案下發(fā)到了各二級單位、機關部室，各二級單位黨總支（支部）還向公司黨委遞交了黨風廉政建設責任書。
三、加大效能監(jiān)察力度，服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。
效能監(jiān)察工作是為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務的，是發(fā)現(xiàn)管理漏洞、改進管理措施、提高管理效能的`重要途徑。今年，我們主要是圍繞工程投資（重點是裕新技改項目），物資設備采購、成本管理、安全與環(huán)保等方面來開展效能監(jiān)察。尤其是加大對工程項目招投標工作監(jiān)督力度。從擬定招投標文件到工程建設、工程結(jié)算，我們都全程參與，認真履職，使招投標工作真正體現(xiàn)了擇優(yōu)擇強的原則，為企業(yè)選擇好合作伙伴，盡最大努力保證工程質(zhì)量、降低工程造價。同時，通過對規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，不斷推動項目管理、工程質(zhì)量、工作效果全面提高，為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供了堅實保證。
四、強化審計監(jiān)督，規(guī)范財經(jīng)監(jiān)管。
審計工作是企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)中一個重要組成部分，它通過對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營活動的監(jiān)督與評價，幫助企業(yè)堵塞漏洞、增收節(jié)支、加強管理、提高效益，特別是針對基層單位經(jīng)濟責任制的規(guī)范運行，遏制違規(guī)違紀行為的發(fā)生，起到了積極的作用。今年，我們針對個別單位主要領導民主意識差，個人說了算；財務管理混亂，巧立名目套取現(xiàn)金挪作他用；胡亂開支，大吃大喝、鋪張浪費，造成單位財務潛虧、透支、成本超支嚴重等不正?，F(xiàn)象，加大了對公司各二級單位的經(jīng)濟責任審計力度，完成了對二、三、九工區(qū)、機運工區(qū)、潤民服務公司等單位主要負責人的離任經(jīng)濟責任審計，并協(xié)同有關部門經(jīng)常性地、不定期地審閱基層單位的財務狀況和收支情況，進行財務分析，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和查處，嚴厲打擊“小金庫”等違反財經(jīng)紀律的行為，實現(xiàn)了關口前移，防微杜漸。
五、切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，不斷提高執(zhí)行力。
紀檢監(jiān)察擔負著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要任務，紀檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。近年來，我們根據(jù)上級的指示要求，選送專職紀檢監(jiān)察干部參加了中央、省市紀委組織的不同層次的紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班。()并本著配優(yōu)調(diào)強的原則，增加了紀檢監(jiān)察審計工作的人員編制，實行紀檢監(jiān)察審計合署辦公，今年還專門成立督查工作辦公室，對公司各單位、部門及其責任人的工作進行督查。切實加強了紀檢監(jiān)察隊伍建設，建設了一支“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”紀檢監(jiān)察隊伍，贏得了組織和廣大群眾的信賴與好評。
回顧一年來的工作，我們雖取得了一些成績，但仍存在一些問題和不足，離上級要求還有較大差距。明年我們將繼續(xù)圍繞“轉(zhuǎn)變觀念，加強管理，提升發(fā)展力，增加和諧力，破解公司發(fā)展難題”的實踐主題，按照“提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機制，促進科學發(fā)展”的目標要求，突出“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，職工群眾得實惠”這一核心，一如既往地加強宣傳教育，提高干部拒腐防變能力，筑牢思想堤壩。認真貫徹落實《廉政準則》和《若干規(guī)定》，大力倡導良好風氣，努力改進領導干部作風，切實維護企業(yè)穩(wěn)定，促進公司黨風建設和反腐倡廉等各項工作上一個新臺階。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇二
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編整理的礦業(yè)公司工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
20xx年，本人在礦業(yè)股份有限公司，任公司副總經(jīng)理分管人事、財務，并兼任黨支部書記副書記及工會主席等職務。在全年的工作中，能做到廉潔敬業(yè)，較好地完成了本職工作，全力支持公司主要領導的工作，為公司全面完成年度工作任務作出了自身應有的貢獻?，F(xiàn)將全年的學習、工作情況總結(jié)匯報如下。
1．繼續(xù)深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，并重點學習黨十七屆四中全會、五中全會精神，努力保持思想上與黨員央的.一致。通過學習黨性修養(yǎng)進一步提高，對黨的宗旨、黨在當代的中心任務和主要政策方針、基層黨員職責等有了更深、更全面的理解。
2．認真學習國土部4+2文件，對行業(yè)發(fā)展趨勢、國家政策走向有更好的理解。結(jié)合自身工作實際，撰寫調(diào)研報告，通過調(diào)研報告的寫作，促使對公司所處行業(yè)環(huán)境、如何應對環(huán)境變化等方面進行了認真的思考。
3．認真閱讀《中國速度——ece樣本》，該書以華東地勘局近幾年的改革與發(fā)展為線，在理論上進行了高度歸納。通過該書的閱讀，對華東地勘局的戰(zhàn)略調(diào)整路徑、近幾年重大變革的由來、未來發(fā)展戰(zhàn)略圖景等有了全面的理解，使自身全局觀念有了進一步的提高。
20xx年，金東公司按照華東地勘局的決策，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營，實施重大資產(chǎn)重組，積極推進上市進程。作為公司董事會和經(jīng)營班子成員，配合主要領導較好地完成了本職工作。
（一）人事、財務工作：分管公司人事、財務工作。推動了公司薪酬制度改革，進一步規(guī)范公司人事管理制度，激勵員工更好地為公司工作；按計劃引進多名大學畢業(yè)生，為公司生產(chǎn)經(jīng)營培養(yǎng)人才。嚴格財務核算，按審計要求規(guī)范財務管理制度，加強財務對生產(chǎn)經(jīng)營全過程的監(jiān)督，努力節(jié)約成本提高經(jīng)營效益。
（二）董事會的日常工作：作為董事會秘書，保證了董事會日常工作的順利開展，保持了公司相關信息的準確有序公開；有效地組織了董事會、監(jiān)事會及股東會，負責相關文件的起草，保證了相關議案的順利通過。及時向證監(jiān)局等主管部門報送相關材料，與證券公司、律師事務所、會計師事務所等中介機構(gòu)保持良好溝通，協(xié)調(diào)好相關機構(gòu)的工作。
（三）參與重大資產(chǎn)重組：參與公司收購浩澤礦業(yè)有限公司資產(chǎn)的重大資產(chǎn)重組的全過程，負責相關資產(chǎn)評估，與律師溝通協(xié)議及有關財務處理工作。配合董事長開展上市有關工作，與戰(zhàn)略投資者進行多次洽談，接待多家戰(zhàn)略投資者到公司考察。
（四）黨支部的日常工作：兼任公司黨支部副書記，負責公司黨支部的日常工作，按計劃發(fā)展新黨員2名，并吸收6名入黨積極分子；主持擬定全年學習計劃，并按公司要求組織學習。作為公司兼職紀檢監(jiān)察員，按上級要求開展黨風廉政、廉潔從業(yè)的檢查及有關領域的專項治理，公司全年未發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象。
（五）主持工會工作：兼任公司工會主席，團結(jié)帶領工會委員會全體委員，發(fā)揮與職工聯(lián)系的紐帶作用，積極推進和諧勞動關系建設；組織職工到世博會考察，開拓了職工的視野；積極幫助困難職工解決生活困難，對特困職工進行定期走訪、幫扶；組織多項文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，增強員工團隊精神和凝聚力。
（一）認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、和華東地勘局《關于嚴格禁止利用職務便利進行關聯(lián)交易謀取不正當利益的規(guī)定》等有關廉政從業(yè)的文件，領會文件精神實質(zhì)，熟知文件條款細則。
（二）按上級組織要求，對照文件進行自我嚴格檢查，全年未發(fā)生一起利用職權(quán)為個人或家人謀取私利、公款支付個人消費等方面的違紀違規(guī)事項。
（三）遵守社會主義社會公德，尊老愛幼，較好地處理好家庭和工作的關系，做到了家庭和睦。
總結(jié)20xx年工作還存在以下主要不足：
（一）學習不夠系統(tǒng)深入：目前在公司的工作涉及多個領域，雖然也有計劃地進行了學習，但不夠系統(tǒng)深入，還不能作到融會貫通。
（二）黨務工作經(jīng)驗不足：對于黨務工作特別紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗不足，沒有較好的工作方面，只能達到完成上級任務的層次。
（三）下基層不夠：由于工作分工的原因，下礦山、選廠生產(chǎn)一線次數(shù)相對較少，對一線生產(chǎn)單位的新情況掌握不夠及時。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇三
某某公司認真貫徹落實上級一系列文件及集團公司通防專業(yè)會精神，按照“11211“工作思路，深化通防安全質(zhì)量標準化工作，提高“無塵化示范采區(qū)“建設標準，推進“無塵化“礦井建設步伐，加大瓦斯、煤層自然、高溫治理力度，完成通防災害治理年和安全生產(chǎn)工作手冊規(guī)劃項目，實現(xiàn)了礦井安全生產(chǎn)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
（一）管理制度。
1、根據(jù)集團公司下發(fā)的《“一通三防“技術管理規(guī)范及企業(yè)標準》和新版《煤礦安全規(guī)程》，制定下發(fā)了《盛泉公司“一通三防“管理規(guī)定》。
2、根據(jù)新煤字[]2號文件關于下發(fā)《全市煤礦災害預防和處理計劃及安全技術措施計劃審查紀要》的通知和（）新礦安便字15號文《關于生產(chǎn)礦井安全事故應急救援預案的批復》有關要求,修訂下發(fā)了《年礦井災害預防和處理計劃》；根據(jù)財企[]16號財政部安全監(jiān)管總局關于印發(fā)《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》的通知，制定下發(fā)了《安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》，嚴格按照噸煤15元提取，保證了礦井安全生產(chǎn)的資金投入。
3、認真貫徹落實魯中分局《轄區(qū)煤礦“一通三防“專業(yè)安全監(jiān)察工作會議》精神，學習借鑒兄弟單位在“一通三防“安全管理方面好的做法和經(jīng)驗，以及“一通三防“工作中不斷創(chuàng)新發(fā)展的技術應用成果和靚點工程，公司開展了“精品工程和示范點活動“，進而提升我礦“一通三防“安全管理水平、強化“一通三防“技術基礎工作。
4、為進一步加強瓦斯災害治理和規(guī)范安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理工作，根據(jù)關于印發(fā)《瓦斯超限責任追究制度》的通知（新礦安字[]264號）和關于印發(fā)《集團公司礦井專業(yè)質(zhì)量標準化達標降級項目》的通知文件要求，在嚴格貫徹落實集團公司文件的基礎上，公司建立了瓦斯超限事故界定、瓦斯超限預防、瓦斯超限事故追究及瓦斯超限事故礦內(nèi)處理規(guī)定，并盛泉字【】115號下發(fā)各單位認真貫徹落實，確保瓦斯治理責任落實道人，杜絕了瓦斯超限事故的發(fā)生。
5、依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局總令第47號）以及《山東省煤炭工業(yè)局關于加強全省煤礦職業(yè)健康工作的意見》等法律法規(guī)文件要求，貫徹落實集團公司新礦安字【】147號文和新礦安字【】194號文，以完善制度、宣教培訓、強化職業(yè)病危害治理為重點，對《職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度》進行了修訂，下發(fā)了盛泉字【】116號《關于全面加強職業(yè)安全健康管理工作的通知》，全面提升職業(yè)安全健康管理水平。
6、按照安監(jiān)局轉(zhuǎn)發(fā)山東煤礦安全監(jiān)察局安全技術中心《的煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場評估工作方案》的通知，通防專業(yè)精心組織，對照評估工作方案召開了專題會議，逐項工作落實到人，確保了煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場評估工作順利完成，扎實推進了我公司安全生產(chǎn)水平的穩(wěn)步提高。
7、認真貫徹落實通防專業(yè)會精神，深化安全質(zhì)量標準化建設和“無塵化示范采區(qū)“建設。嚴格通防設施的管理，提高了設施的安裝、砌筑標準；以創(chuàng)建“無塵化示范采區(qū)“為契機，提升全員防塵意識，落實綜合防塵措施，以點帶面，促進全礦綜合防塵工作再上新水平。
8、對照《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范》（aq1029-）和《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)通用技術要求》（aq6201-）標準，嚴格監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的管理，上全各類傳感器，確保系統(tǒng)運行穩(wěn)定、可靠，確保了了每年一次的礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的性能測定工作的完成。
9、貫徹落實上級文件精神，強化現(xiàn)場管理，提高礦井安全質(zhì)量標準化水平，深化隱患排查治理，完成了礦井重大危險源的評估。
10、深化質(zhì)量標準化建設。實行通防設施質(zhì)量微機化管理、檔案化記錄，對通風設施實行了負責人掛牌管理，嚴格工程質(zhì)量“日檢查、旬驗收“制度，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴格按照“隱患閉合管理“監(jiān)督治理，加強了通防設施的使用管理和安裝標準，保證了安全質(zhì)量標準化的正常推進。
11、強化措施監(jiān)督，狠抓措施落實。通防專業(yè)在認真履行各自崗位職責，做好自己工作的同時，積極深入現(xiàn)場，查找問題和隱患，并對井下出現(xiàn)問題進行現(xiàn)場指導和督導工作，現(xiàn)場管理工作得到加強，有利消除了隱患的萌芽狀態(tài)，加強了安全措施的在現(xiàn)場的落實。按照下井走動化、檢查程序化、工作精細化、資料規(guī)范化的“四化“管理的要求，嚴格落實通防管理責任制，對所有通防資料進行細化分工，各負其責。礦井通風、防塵、安全監(jiān)測、井下避災圖紙資料齊全，填繪及時，每月進行一次修改，確保與現(xiàn)場實際相；各種通防安全措施、報表等資料實現(xiàn)微機管理，做到數(shù)據(jù)準確，上報及時，審批符合要求。
（二）通風系統(tǒng)。
1、針對掘進巷道貫通，我公司嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》第一百零八條規(guī)定，認真組織生產(chǎn)，嚴格管理，按照通防企業(yè)標準提前建筑完善通防設施，貫通后及時組織人員對通風系統(tǒng)進行調(diào)整，確保了巷道安全貫通及通風系統(tǒng)合理穩(wěn)定。
2、嚴格按照通風作業(yè)計劃進行組織生產(chǎn)。結(jié)合礦井采掘地點變化頻繁的現(xiàn)狀，分析礦井通風系統(tǒng)，加強通風作業(yè)計劃的制定，嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》布置頭面，及時調(diào)整通風系統(tǒng)，保證了系統(tǒng)合理，各作業(yè)地點的風量滿足生產(chǎn)要求；加強采煤工作面的回撤期間的通防管理工作，及時封閉采空區(qū)和閑置巷道，確保了接續(xù)工作面安裝準備期間的通防安全，保證了采煤工作面的順利投產(chǎn)。
3、為了提高通防設施質(zhì)量水平，針對礦井巷道斷面小和機械化水平的提高，為保證機械化設備的安全運輸和通風安全，通過現(xiàn)場勘查、研究，自行設計加工了大規(guī)格無壓風門，并在-250北石門、四采總回、暗斜井上車場等地點風門成功投入使用。針對新斜井下車場和暗斜井下車場斷面不能滿足運輸安全，對新斜井下車場架棚段進行了回棚擴修和暗斜井下車場局部擴修，成功安裝了大規(guī)格無壓風門，保證了大型機械設備的運輸安全和通風系統(tǒng)的可靠。
4、加強了北風井、西風井、小風井反風設施的檢查，對查出的問題制定整改措施，落實責任人。根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第一百二十一條規(guī)定，公司北風井安裝的兩臺主要通風機的電機功率不同，通過制定專項措施，將北風井東臺240kw風機更換為185kw，并對北風井東臺風機性能進行了重新測定工作，保證了北風井主要通風機的正常運轉(zhuǎn)。
5、認真貫徹集團公司通防專業(yè)會精神，加強通風系統(tǒng)日常管理，及時封閉閑置的通風巷道，減少風門數(shù)量，提高通風系統(tǒng)的可靠性。10月18日由總工程師組織各專業(yè)技術人員對閑置不用的巷道、角聯(lián)巷道、溫差大的并聯(lián)巷道召開了會議，并進行了認真排查，將五采十一層運輸巷及上倉繞道進行了充填封閉，共充填巷道260米，封閉閑置巷道1200米，有效縮短了七采區(qū)通風線路，降低了采區(qū)通風阻力；為了達到減少風門數(shù)量的要求，對六采后組通風系統(tǒng)進行了分析，拆除了-250六采臨變和六采十三層聯(lián)絡巷2組風門，在六采十三層運輸上山安裝1組風門，形成-250西大巷與-250六采臨變并聯(lián)通風的目的，提高了通風系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠性。
6、加強了對各采區(qū)回風道和通風設施的巡查，每周對采區(qū)回風道和通風設施檢查一遍，發(fā)現(xiàn)問題嚴格按照“隱患閉合管理“及時采取措施進行處理。
（三）瓦斯管理。
1、嚴格巷道探查和恢復舊巷通風管理，嚴格執(zhí)行“兩個凡是“的瓦斯排放和瓦斯分級排放管理制度。完成了31501上風巷、六采十三層軌道下山、61505外切眼、六采四層運輸下山、六采四層回風巷、6603東上風巷、七采十一層軌道下山下車場、6405上面切眼、7205運輸巷、6603西運輸巷和七采十一層石門的瓦斯排放工作，提前編制了排放瓦斯措施，由集團公司救護隊進行探查排放，確保了排放瓦斯安全。
2、全面落實瓦斯管理制度，做好瓦斯防治工作，實現(xiàn)“瓦斯零超限“。為進一步加強瓦斯災害治理，積極貫徹落實（新礦安字[]264號）《瓦斯超限責任追究制度》，制定了詳細的實施細則，由“瓦斯超限就是事故“到“瓦斯報警就是事故“的理念轉(zhuǎn)變，嚴格制度的落實；嚴格瓦斯巡檢制度的落實，加強瓦斯檢查員的管理，專業(yè)不定期的對瓦斯檢查巡檢情況進行抽查、提問，提高了瓦斯檢查員的責任心。嚴格執(zhí)行監(jiān)控系統(tǒng)巡檢制度，每天由監(jiān)測監(jiān)控工對井下線纜、設備及各類傳感器進行認真巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、為保證甲烷傳感器和co傳感器的穩(wěn)定可靠，嚴格落實《瓦斯超限責任追究制度》，保證傳感器的正常監(jiān)測，防止傳感器受潮或灑水造成的故障出現(xiàn)，加工制作了40個傳感器護罩，保證每個甲烷傳感器和co傳感器都能穿上“鎧甲“，保證了傳感器的安全監(jiān)測。
4、貫徹落實上級文件精神，認真吸取事故經(jīng)驗教訓，每月底由總工程師組織召開月度“通防例會“和“隱患排查例會“，進一步明確職責劃分，形成了通防管理齊抓共管的良好氛圍。
5、按照集團公司通防專業(yè)會要求，監(jiān)控中心建立了礦井瓦斯、一氧化碳不均衡系數(shù)分析記錄，當不均衡系數(shù)k值大于3時，對瓦斯不均衡原因進行了分析，并有記錄可查。
6、順利完成了礦井通風能力核定、礦井瓦斯等級鑒定工作。
（四）防塵管理。
1、加強采掘工作面的防塵管理。在采煤工作面回風巷和綜掘工作面回風巷安裝了粉塵傳感器，現(xiàn)場的工作環(huán)境能夠通過監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)實時將現(xiàn)場的粉塵濃度傳輸?shù)降孛妫ㄟ^粉塵濃度數(shù)值，來監(jiān)督煤機內(nèi)外噴霧和進化水幕的使用率。
2、加強綜掘工作面除塵風機和凈化水幕的管理，綜掘機開機必須開啟除塵風機和凈化水幕，發(fā)現(xiàn)開機不開除塵風機、不開凈化水幕現(xiàn)象和不正常使用煤機和綜掘機內(nèi)外噴的，嚴格按照工程質(zhì)量“一票否決“進行處罰，有效地改善了作業(yè)環(huán)境，確保了職工的身體健康。
3、按照集團公司通防專業(yè)會精神，推進無塵化礦井的建設，在運輸巷皮帶機頭和溜頭安裝了封閉式噴霧罩，有效地防止轉(zhuǎn)載點煤塵飛揚。針對空氣氣候干燥，加大防塵現(xiàn)場管理，嚴格落實《礦井綜合防塵管理規(guī)定》，明確防塵責任，落實責任到人，考核到人，聯(lián)責到人，杜絕了煤塵堆積。建立監(jiān)督機制，在井下各采區(qū)石門、大巷、輔助巷、運輸巷、采區(qū)上下山、各轉(zhuǎn)載點等地點，根據(jù)各區(qū)隊職能分工懸掛了防塵責任管理牌板，將責任落實到人，聯(lián)責到人，對不按時灑塵的地點進行了處罰，使井下做到“巷道潮濕、不干燥、不積塵“。
3、本著推廣應用新裝備、新工藝的原則，做好防塵管理，與泰安天元節(jié)能環(huán)保工程有限責任公司共同完成了地面防塵水池安裝。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇四
為了充分發(fā)揮教師的輻射帶動作用，我校開展了骨干教師與青年教師結(jié)為幫帶對象，并制訂出了詳細的帶徒計劃，目標明確，措施到位。我有幸與身邊的青年教師xx成為師徒，一學年來，師徒雙方相互學習認真履行職責，通過經(jīng)常深入課堂，就課堂教學遇到的問題進行深入的討論，開展“師徒平臺互動研討課”活動。其中指導徒弟xx老師開一節(jié)全校性的公開課，并就這一節(jié)主持集中研討。在日常的教育教學中，我們師徒通過一起學習、互相聽課、評課等形式的活動，共同探討、研究教學中遇到的問題，尋找解決的方法不斷改進于完善自身的課堂教學方式，強化提高課堂教學的有效性教學研究，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇五
20xx年質(zhì)量月在緊張有序中開展，今年質(zhì)量月活動的主題是“打造經(jīng)濟升級版，實現(xiàn)質(zhì)量強國夢”，為營造人人關注質(zhì)量，追求質(zhì)量的工作氛圍，xxx鐵礦以十八大精神為指導，圍繞質(zhì)量月主題，結(jié)合礦山的實際發(fā)展情況，對深入開展“質(zhì)量月”活動進行詳細安排部署。經(jīng)過一個月的質(zhì)量實踐活動，質(zhì)量意識深入員工心中，有利的促進產(chǎn)品質(zhì)量關的把握，現(xiàn)將活動的主要開展情況總結(jié)匯報如下：
1.開展“質(zhì)量月”宣傳活動，營造濃厚的質(zhì)量氛圍。利用各種宣傳載體，廣泛宣傳質(zhì)量月的主題、宣傳口號、質(zhì)量動態(tài)和典型事例。通過宣傳發(fā)動，促進全員質(zhì)量觀念的轉(zhuǎn)變和質(zhì)量意識的提高，使質(zhì)量工作深入人心，使每名職工從思想上重視質(zhì)量，從工作上保證質(zhì)量，將質(zhì)量意識潛移默化到本職工作中。宣傳活動主題，充分調(diào)動職工的創(chuàng)新熱情;大力開展合理化建議征集、群眾性小改小革;以精益六西格瑪管理為核心，深入推進行業(yè)創(chuàng)優(yōu)專題推廣應用，進一步形成重視質(zhì)量進步、崇尚質(zhì)量創(chuàng)新、關注質(zhì)量安全的良好氛圍。
2.各項質(zhì)量保證措施，提高產(chǎn)品及工程質(zhì)量。針對質(zhì)量管理中的難點問題，組織技術人員召開質(zhì)量提升專題會，以qc小組活動為載體，成立專題小組進行重點攻關。要求各單位在總結(jié)分析今年以來質(zhì)量工作完成情況的基礎上，查找質(zhì)量管理過程中存在的問題，確定“質(zhì)量月”期間的質(zhì)量目標，并組織落實各項質(zhì)量改進措施。工程師室以穩(wěn)定入選礦石質(zhì)量為重點，加強對日配礦計劃落實情況的監(jiān)督檢查，保證入選礦石品位達到計劃要求;以施工質(zhì)量為抓手，重點做好轉(zhuǎn)段工程、保供礦工程及地表工程的質(zhì)量管控，確保工程質(zhì)量達到設計要求。機動系統(tǒng)以“提高檢修質(zhì)量，降低故停率”為主線，加強檢修過程質(zhì)量的檢查和監(jiān)督，保障設備長周期穩(wěn)定運行;嚴把進廠質(zhì)量關，確保采購的備品備件質(zhì)量達到標準要求，不出現(xiàn)因采購質(zhì)量給使用單位造成影響的問題。要求各作業(yè)區(qū)加強崗位操作，保證本工序工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量達標，為下道工序生產(chǎn)提供合格產(chǎn)品與有利條件。采礦區(qū)重點抓好采場礦石質(zhì)量、爆破質(zhì)量及中深孔穿孔質(zhì)量;開拓區(qū)重點抓好巷道掘進質(zhì)量;井巷區(qū)重點抓好支護質(zhì)量;碎運區(qū)重點抓好溜井礦石質(zhì)量;提升區(qū)重點抓好干選礦石質(zhì)量。
3.發(fā)動職工參與“質(zhì)量月”活動。要求各單位以多種形式組織開展提合理化建議、群眾性質(zhì)量改進和質(zhì)量攻關活動，開展崗位練兵、技術比賽、質(zhì)量知識和技能競賽活動，進一步調(diào)動廣大職工參與管理、改進質(zhì)量的積極性。四是加強崗位規(guī)程管理，促進質(zhì)量提升。要求相關專業(yè)和各作業(yè)區(qū)按照崗位規(guī)程大學習、大抽考活動要求，組織規(guī)程學習、考試，促進職工對崗位規(guī)程的熟知和掌握;工程師室組織對班組重點崗位進行崗位規(guī)程抽驗考試，全面了解規(guī)程熟知的現(xiàn)狀，同時考察作業(yè)區(qū)崗位規(guī)程書面考試嚴格性;組織各專業(yè)對作業(yè)區(qū)規(guī)程適用性進行調(diào)研，剖析規(guī)程管理存在的問題，及時修訂完善。五是加大質(zhì)量監(jiān)督抽查力度，進一步提升工作質(zhì)量。要求有關專業(yè)加大對工程質(zhì)量、檢修質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢查力度，對“質(zhì)量月”期間出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題，要組織專題分析，嚴格落實責任追究和處罰。
通過“質(zhì)量月”活動的深入開展，強化全方位、多層次的質(zhì)量管理，來促進各項工作質(zhì)量的提升，以保證供礦均衡穩(wěn)定和降本增效目標的實現(xiàn)。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇六
我自2月7日來分公司報到，至今已有接近1年的分公司工作經(jīng)歷，在這不到1年的時間里，我從領導及各位老同事身上學到了很多，學到的經(jīng)驗不僅是工作上的認真負責，更重要的是對工作的熱情主動和敬業(yè)的工作狀態(tài)，他們加班加點，不辭辛苦為分公司奮斗著，我覺得這是最寶貴的財富。
分公司是以礦山開采為主業(yè)，作為我來說是個陌生的行業(yè)，從最初的一無所知，到現(xiàn)在的有所了解，看似經(jīng)過接近1年的時間對礦山行業(yè)有了認識，但實際上要學習的，要做到的還有很多，下面是我對近1年來的工作總結(jié)：
（一）手續(xù)辦理。
最初來分公司，我的崗位是事務員，主要負責礦山開采前期手續(xù)的辦理。在領導的指導下，在同事的互相幫助下，完成了在發(fā)改局立項、環(huán)保局環(huán)評等相關手續(xù)，順利取得礦山開采許可證，為礦山開采工作奠定基礎。
（二）產(chǎn)品深加工推進。
在事務員期間，參與了收購當?shù)丨h(huán)保窯的準備工作，包括起草收購的意向協(xié)議，咨詢臨朐縣環(huán)保局關于回轉(zhuǎn)窯環(huán)評批復手續(xù)，咨詢工商局收購的相關流程，同時聯(lián)系廠家，咨詢對回轉(zhuǎn)窯設備進行升級改造方面的費用及市場前景，為收購做好準備工作。
自4月1日崗位調(diào)整為安全員，以前從未涉及安全管理工作，更何況是礦山安全，對我來說是個學習成長的好機會，也是個自我挑戰(zhàn)的好機遇，現(xiàn)對安全工作總結(jié)如下：
（一）制度建設方面。
前期參考其他單位，結(jié)合分公司實際制定了安全管理制度草稿，并根據(jù)目前分公司施工作業(yè)情況，對涉及相關的安全管理制度及安全操作規(guī)程進行發(fā)文，作為管理目前施工階段的保障；由于分公司目前未對主礦區(qū)進行開采，故應急預案方面涉及的是一些簡單的辦公場所的現(xiàn)場處置方案。
（二）安全教育培訓、學習情況。
按照法律法規(guī)，分公司全員要進行崗前72學時的培訓。我在領導及同事的幫助下，參與了對分公司全員的培訓教育工作，包括法律法規(guī)的培訓學習、夏季消防演練、冬季防寒過冬等方面的培訓；定期組織對上級單位的安全文件進行學習。
（三）安全例會。
依照法律法規(guī)、上級單位及分公司制度要求，定期組織召開分公司安全例會，安全人員對上月工作總結(jié)，領導對下月計劃進行部署。
（四）安全檢查。
1、內(nèi)部檢查。
組織對分公司辦公區(qū)域、食堂等進行消防、用電安全檢查。
2、部檢查。
對各施工單位進行現(xiàn)場盯靠，檢查施工安全。對施工各方簽訂安全協(xié)議，明確各自職責，保證安全生產(chǎn)；制定安全管理制度及操作規(guī)程，作為對各施工單位檢查的依據(jù)，牢牢把握現(xiàn)場安全工作，確保施工安全穩(wěn)定有序。
（五）臺賬建設。
按照上級單位要求，對分公司安全臺賬進行整理完善，按照標準化體系建設要求對分公司臺賬分類整理。年底上級單位也對臺賬進行了檢查，并指出存在的問題。根據(jù)檢查要求，領導安排，對臺賬問題進行梳理整改。這次臺賬整理工作，對我?guī)椭艽螅瑢Π踩珮藴驶w系有了初步認識，對分公司安全工作有了系統(tǒng)了解，這次暴露的問題同時也是指導我今后工作的重點方向。
（六）安全設施管理。
完善分公司應急設備，購買醫(yī)藥箱、防毒面具，對過期滅火器進行充裝；施工單位現(xiàn)場，完善安全警示牌的制作安裝，確?，F(xiàn)場安全工作盡職到位。
（七）安全生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)。
自分配到系統(tǒng)賬號，截止到目前已完成分公司安全信息的錄入工作。
（一）礦山安全管理經(jīng)驗不足。作為礦山行業(yè)，雖然有了初步認識，對礦山法律法規(guī)有所了解，但是在管理經(jīng)驗上存在欠缺，對外包單位的安全管理認識不足。在今后的工作中，應積極向老同事學習，借助第三方技術服務機構(gòu)的力量，學習安全管理經(jīng)驗，不斷充實自我，根據(jù)現(xiàn)場施工實際結(jié)合學習理論知識不斷積累個人安全管理經(jīng)驗。
（二）現(xiàn)場安全意識薄弱，發(fā)現(xiàn)問題能力欠缺。在現(xiàn)場盯靠中，由于自身礦山技術知識少，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題把握不準，存在僥幸心理，以為問題不大，這種麻痹思想一定得戒除，在以后工作中必須強化個人的安全意識，不斷學習安全知識，對施工現(xiàn)場各個方位嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保施工安全。
（三）臺賬梳理有粗心現(xiàn)象。軌道集團這次臺賬檢查給我敲響了警鐘，安全工作一定要細心，不懂的地方一定及時請教，在以后工作中臺賬整理依然是工作重點，我必須吸取檢查的教訓，對整改的地方注意，確保臺賬建設的完整有序。
（四）安全制度、預案及操作規(guī)程建設不完善。在以后的安全工作中，根據(jù)實際情況，隨時對制度等進行梳理完善，對不符合實際的一定及時修正完善，做好制度建設工作。
以上是我20xx年工作總結(jié)，有成長也有不足，有進步也有欠缺，工作首先要有積極的態(tài)度，加之長期經(jīng)驗的積累，不斷進行學習與自我完完善，達到提升自我水平，體現(xiàn)自身價值，更好的為分公司工作，見證分公司不斷的發(fā)展與壯大。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇七
成立了以機電礦長為組長的春檢工作領導小組，召開了專題會議，對20xx年春檢工作進行了詳細周密的部署安排，同時下發(fā)了陜騰礦發(fā)《關于做好20xx年春季電氣預防性試驗通知》。
根據(jù)三門峽煤業(yè)公司下發(fā)的義煤發(fā)[20xx]55號文，春檢前編制了安全技術措施、工作計劃，因停電受影響區(qū)域，制定了停電應急預案，并向參與春檢人員進行了貫徹、學習、簽字。
根據(jù)公司下發(fā)的文件精神，參與春檢人員進行了貫徹、培訓、學習《煤礦安全規(guī)程》、《電業(yè)安全規(guī)程》，停送電管理制度，及集團公司和礦井的相關規(guī)定、安全措施，應嚴格遵守規(guī)章制度，防止次生事故發(fā)生。四、設備校檢情況:。
1、對礦區(qū)的5組戶外避雷器進行了耐壓、泄流校驗檢測，合格率100%，現(xiàn)在已陸續(xù)安裝到位。
2、井上下裝設的8臺變壓器進行了直流平衡電阻檢測、繞組絕緣檢測，等性能指標的校驗，地面開關站裝設的500kva和200kva變壓器，中性點沒有接地運行，進行了立即整改，整改后合格率100%，正在運行中4臺。
3、地面開關站裝設的12面10kv高壓開關柜，進行繼電保護二次的過流整定、速斷保護整定和校驗及斷路器性能的檢測，除12#進線柜二次保護動作，斷路器拒動外，其他面柜性能指標合格，合格率，12#柜已制定措施準備檢修。
4、井下中央變電所和風井裝設的10臺高爆開關進行了二次繼電保護過流、速斷的性能檢測，正在使用的4臺合格外，6臺不合格，因技術、人員不足和資金等原因，隨復工驗收的推進，進一步完善解決。
5、地面開關站500kva、200kva動力變壓器一次高壓電纜，下井的兩條10kv高壓電纜，井底中央變電所1#、6#高爆開關饋出電纜、3#高爆開關饋出后期采區(qū)變電所電纜和風井1#、2#高爆開關饋出電纜，進行了相間、相對地的耐壓試驗和15s、60s的系數(shù)比校驗，合格率100%正在運行的有5條，下井的2回路處于冷備狀態(tài)。
6、地面9處的避雷、防雷的接地電阻測試中，副井井架接地電阻超標，采取了灑水、食鹽降阻的辦法解決，達到符合標準規(guī)定，合格率100%。
7、井底中央變電所和采取變電所的主、副接地極測試數(shù)據(jù)合格，符合規(guī)定標準，合格率100%。
在這次春檢中也發(fā)現(xiàn)了在安全管理中還存在薄弱環(huán)節(jié)，人員違章時有發(fā)生，沒有得到根治，檢查教育還需長期進行；設備維護還存在工藝不精、維護不到位情況、還有資金不到位問題，通過春檢工作解決了以往長期我們忽視的問題，摸清設備的問題，在有限的資金下發(fā)揮更大的效能，通過查問題，為今后安全管理提供寶貴的經(jīng)驗。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇八
安全管理在礦山企業(yè)管理中，十分重要，具有特殊的意義，保證安全生產(chǎn)，成為決定企業(yè)生產(chǎn)正常進行的關鍵。礦業(yè)公司在2022年度的安全生產(chǎn)管理中，認真遵循“安全第一、預防為主；安全生產(chǎn)、人人有責”及“專業(yè)、科學管理，實際礦長負責制”等原則。建立了各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，以制度管人。定期組織安生生產(chǎn)檢查，削除隱患、防止事故發(fā)生、改善勞動條件，送專管安全的人員、特種作業(yè)人員及新從上人員參加安全教育培訓，并在公司內(nèi)經(jīng)常組織職工進行安全知識學習，加強安全知識的宣傳。金貴礦業(yè)公司在年度的生產(chǎn)經(jīng)營工作中把抓好安全生產(chǎn)管理工作落到了實處，取得了很好的成績，全年下來，未出現(xiàn)一起重大事故，實現(xiàn)全年“三個事故為零”的安全目標。即：死亡事故為零，重傷事故為零，設備事故為零。公司工作總體思路是：“確保安全、擴大生產(chǎn)、嚴格管理、提高效益”.確保安全，就是對井下安全生產(chǎn)的堤防嚴防死守，不僅要消除顯而易見的安全隱患，而且更加提防意外事故。
由于___礦業(yè)公司現(xiàn)在開采的是一個百年老礦（原老潘礦）殘礦資源，在安全方面還存在很多的不決定因素，所以保證安全生產(chǎn)，就更加顯得尤為重要。
1、建立了安全管理責任制。礦業(yè)公司安全領導小組對全年的礦山安全負全責，從總經(jīng)理開始到隊、班長層層簽訂安全責任狀。建立由上而下的安全管理責任制。實行從礦級、隊級、班組級的三級管理制度。
3、建立安全知識宣傳普及制度。采用黑板報、墻報、安全簡要通訊等形式，大力宣傳和普及礦山安全知識。提高職工的安全意識和素質(zhì)。
4、狠抓違反勞動紀律、違反作業(yè)規(guī)程、違章指揮的“三違”現(xiàn)象。對“三違”者實行一次批評動教育并罰款，二次記過并罰款，三次違反則作辭退處理。堅決消滅因“三違”造成的安全隱患和安全事故。
5、每個從業(yè)人員無條件執(zhí)行公司各項安全管理制度。每月保持致少一次由主管安全生產(chǎn)的生產(chǎn)副礦長主持召開安全工作會議和帶隊組織井下安全大檢查。每天早上井下工作人員上班前召開一次班前安全例會，有問題就解決和討論問題，沒問題就交流經(jīng)驗和進一步強調(diào)安全知識，認真做好了各種安全記錄。
6、井下安全生產(chǎn)配備專職安全員，實行跟班管理制，每班都有安全員或跟班長直接到井下作業(yè)面跟班指導和管理安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題能解決的及時解決，不能解決的立即向上一級匯報。
7、井下運礦全部采用軌道運輸，運輸和提升過程中堅持“開車不行人，行人不開車?！睙o特殊情況嚴禁下井職工坐礦斗車。
8、特種作業(yè)人員（絞車司機、放炮員、排水工、通風工、電工、充電工、安全員）均進行了強制培訓，持證上崗。
9、加強工作面項板的管理，對所有井巷均定期檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有彎曲、歪斜、腐朽、折斷、破裂的支架，及時進行更換或維修，選擇合理的支護方式，保持支架有足夠的強度，如常采用錨桿支護、噴射混泥土支護等方法及時維護采場和巷道的頂板，堅決不在空頂下作業(yè)。完善通風系統(tǒng)，主運輸巷道有自然風循環(huán)，掘進工作面有局部通風，保證了工作面有足夠新鮮空氣。
10、爆破材料的管理，裝卸、領用、運輸、保管爆破材料時嚴禁吸煙，嚴禁接近火源。人工運送爆破材料時，炸藥與雷管分裝分運，領到爆破材料后，直接送到工作地點，剩余的爆破材料及時退庫，嚴禁亂扔、亂放、私存和轉(zhuǎn)讓，爆破材料消耗賬目清楚，及時、準確地填寫領用臺帳，采用木質(zhì)炮棍裝藥，整個裝藥和引爆過程全部由經(jīng)過嚴格培訓考核的操作熟練的爆破員完成。
程》有關規(guī)定，還有正確的使用安全用具、懸掛各種警告牌，裝設必要的信號裝置等防止觸電的安全措施。確保安全用電。
12、井下排水采用大功率離心泵排水，配備專職排水員，24小時看守水位，跟椐日涌水量的大小，控制排水時間，使日排水量與日涌水量平衡，由機電人員作技術指導，保持井下涌水不影響正常生產(chǎn)。
對于一個礦山企業(yè)來說，安全管理與生產(chǎn)管理二者密切聯(lián)系，互相影響，互相促進，為了防止傷亡事故和職業(yè)危害，必須從人、物、環(huán)境以及它們的合理匹配這幾方面采取對策，包括提高從業(yè)人員的素質(zhì)、作業(yè)環(huán)境的整治和改善，設備與設施的檢查、維修、改造和更新，勞動組織的科學化，作業(yè)方法的改善等等。為了實現(xiàn)這些方面的要求勢必要對生產(chǎn)、技術、設備、人員等進行管理，對企業(yè)各方面工作提出越來越高的要求，從而推動企業(yè)管理的改善和全面工作的進步。企業(yè)管理的改善和全面工作的進步反過來以為改進安全管理創(chuàng)造條件，促使安全管理水平不斷提高。
實踐表明，一個礦業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的好壞可以反映出它的企業(yè)管理水平、企業(yè)管理得好，安全工作也必然受到重視，安全管理也高比較好，反之，安全管理混亂，事故、傷亡不斷，職工則無法安心工作，企業(yè)領導人也經(jīng)常要分散精力去處理事故。在這種情況下，就無去建立正常、穩(wěn)定的工作秩序，改善企業(yè)管理更從何談起！
所以，安全管理的改善，勞動者積極性的發(fā)揮，不但會保護職工的生產(chǎn)積極性，而且還促進生產(chǎn)效益的增長。反之如果事故頻繁，不但會影響職工的安全與健康，挫傷職工的生產(chǎn)積極性，還導致生產(chǎn)效率的降低，安全管理混亂，不具備安全生產(chǎn)條件被停業(yè)整頓，生產(chǎn)不能進行，哪里還談得上經(jīng)濟效益！
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇九
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間一年的工作又已接近尾聲。在歲末年初之際，總結(jié)一下在這一年中我都做了哪些工作?工作中收獲了那些成績和經(jīng)驗?其中還存在著哪那些缺點和不足,這樣也能更好地做好今后的工作，繼續(xù)保持自己的長處、克服自己的弱點,逐步提高自己的技術水平和業(yè)務能力,配合公司發(fā)展的步伐。我于20xx年10月中旬從xx市xxx煤礦來到xx礦業(yè)，在xx礦業(yè)從事測量工作的這一年多的時間里，本人時刻把測量工作的主旨牢記于心，認真運用測量理論及有關業(yè)務知識，分析煤礦和非煤礦山的共性和非共性，通過平時下井及地面進行實踐測量操作，使我熟練地掌握了礦山測量工作中一些更深層次的知識和技能。在技術處的隊伍里我任測量助工，和小組里的其他成員主要負責1420中段以下至主斜井1370中段(包括1406中段、1406繞道、1388中段)五個中段及部分露天方面的測量工作。因為測量工作不是單單靠一個人的力量和構(gòu)思來完成的，只有靠小組成員的合作和團結(jié)才能讓工作快速而高效的完成，所以各項工作必須緊密配合，這就要求測量人員在工作中一定要認真負責、細心謹慎，必須為下一步工作打下良好的基礎。
下面就我個人20xx年的如下：
一、克服困難，做好基礎工作。
記得剛來到這個新的環(huán)境工作時，對這里的一切都是陌生的，但我沒有退縮，沒有任何畏難情緒，而是知難而進，秉著一個負責的態(tài)度認真了解各施工井巷工程進展情況，整理和更新了相關井巷的測量記錄帳及各種比例的工程平面圖，研究探討適合本礦山最佳的測量方法?？炭嚆@研和鞏固本專業(yè)理論知識，積極深入到井下每個工作面操作測量，積累實踐經(jīng)驗，對每次的測量工作都按照礦山測量技術要求，一絲不茍地完成到位，切實做到了測量精度達到技術規(guī)范要求。做了大量的技術準備工作。
二、刻苦鉆研專業(yè)技術知識、做好本職工作。
自從來到xxx礦業(yè)工作以來，在同事、上級領導的幫助指導下，努力運用本專業(yè)的理論知識結(jié)合每天的實際工作、總結(jié)當天的工作情況，再做好明天的準備工作。隨著知識和經(jīng)驗的不斷積累，自己的業(yè)務能力大有提高。每月不低于35井次的實際操作，平時對專業(yè)知識的鉆研和對工作的認真負責，與兄弟礦山互相交流，使我在同事協(xié)助測量中，對設計圖紙的放樣，平巷對平巷、平巷對上山、上下中段之間的貫穿都能熟練地順利完成，并且成果都符合精度要求。測量是一門嚴謹?shù)膶W科，是時刻與數(shù)字打交道的工作，所以每次工作我都嚴謹以待，不允許出一點差錯，對每個工程都認真、細心的完成。
三、適應發(fā)展的需要，不斷學習新知識。
四、能力拓展、提高工作效率。
測量工作是一項頭腦靈活反應機智、腿勤腳勤的活兒。另外，上文也說道它也是一項靠團體共同努力才能完成的工作。但就我們測量隊伍的實際而言，成手技術員的比率非常小，故而在某種程度上也就大大降低了工作效率，測量工作看似簡單粗糙，其實學問很多。所以在這種情況下，實際工作中除了我個人能力的提高外，還針對小組成員的個人能力及學習時間的長短制定了不同的計劃，進行嚴格的訓練，培養(yǎng)他們在工作中小心謹慎、測量結(jié)果真實可靠，必須嚴格按照測量技術的基本要求進行各項工作習慣。讓從我們手里出來的數(shù)據(jù)必須有一定的真實性準確性和代表性。
通過幾個月實際的測量學習，讓成員們學到了很多實實在在的東西，比如對實驗儀器的操作更加熟練，學會了各種比例工程平面圖的繪制和經(jīng)緯儀、水準儀的使用等課堂上無法做到的東西，很大程度上提高了動手、動腦和繪圖的能力，同時也拓展了與地質(zhì)和采礦專業(yè)的合作能力。在實際工作當中，個別成員已能獨立指揮或完成規(guī)定的巷道測量側(cè)設工作，大大提高了整組的工作效率，相應的也為做內(nèi)業(yè)和其個人的學習提供了充足的時間。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇十
公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。以下是小編整理的關于個人。
歡迎大家參閱。
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對肅然起敬的同時，也為我有機會成為一份子而自豪。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項。
規(guī)章制度。
認真工作使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行。
崗位職責。
平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識渴望有所突破的我將會在以后的工作和生活中時時提醒自己以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進方面。
雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。
公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
一、本。
20xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié)。
我是今年三月份到公司工作的，四月份開始組建市場部，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有銷售經(jīng)驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習產(chǎn)品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教經(jīng)理和北京總公司幾位領導和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。
通過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對xx市場有了一個大概的認識和了解?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經(jīng)過大半年的努力，也取得了幾個成功客戶案例，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件。對于一個項目可以全程的操作下來。
存在的缺點：
對于xx市場了解的還不夠深入，對產(chǎn)品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對市場銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響市場部的銷售業(yè)績。
在將近一年的時間中，經(jīng)過市場部全體員工共同的努力，使我們公司的產(chǎn)品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標，也是我的目標。自踏入教育這個崗位以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教育教學工作，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘來要求自己，現(xiàn)將一學年的工作總結(jié)如下：
一、在思想上，愛國愛黨，積極上進。
我積極參加各種學習培訓，認真參加政治學習，為了提高自己的思想覺悟，我認真學習《在三個代表重要思想理論研討會上的講話》，并思考“我如何在自己的崗位上實踐三個代表的思想”?我還深知要教育好學生，教師必須先身先之率，時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學生，《教師人格魅力的構(gòu)建》等文章，努力使學生、家長能接受我、喜歡我。今年又是新課程改革，為了適應新形式，我認真拜讀了《在新課程改革中活化自己的角色》等文章，努力使自己不被新課改的浪潮所淹沒。作為一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養(yǎng)。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西，針對社會這一大氣候和學生這一小氣候我把學生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我積極、主動、勤懇、責任性較強，樂于接受學校布置的各項工作;我還注重文化學習，參加了“小學教育”的本科進修。在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務能力都得到較快的提高。
二、在教育教學上，敬業(yè)愛崗，嚴謹治教。
把學生教好，讓學生成功，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽。作為一名數(shù)學教師，讓學生掌握良好的學習方法，獲取更多的知識是最重要的任務。因此，我在課堂教學中，堅持做到認真鉆研大綱，仔細分析教材的編寫意圖，認真?zhèn)湔n，注意設計好每堂課的教學方法，研究現(xiàn)代教育技術在課堂教學中的應用，注重對學生各種能力的培養(yǎng)。在認真做好日常教學工作的同時，努力探索在小學數(shù)學課堂教學中落實素質(zhì)教育的方法及手段，探索在教育中培養(yǎng)學生能力發(fā)展的途徑。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。我抓住學校安排外出聽課的機會，虛心學習，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中為斷實踐，不斷總結(jié)，不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經(jīng)驗的老師學習，提高自己的課堂教學水平，努力形成自己的課堂教學風格。在教育教學工作中，我在做到教學“五認真”的同時，平常能以“團結(jié)、協(xié)作”的精神和老師們共同交流、互相學習、共同進步。
我兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責。多年來，時時以“愛心、耐心、細心”貫穿始終，去關心每一位學生，去搞好班級的每一次活動。這個學期，我班取得了較好的成績，……我決心讓他們在一種“寬松、探求、競爭”的氛圍茁壯成長。本學年擔任6(5)班數(shù)學老師，根據(jù)學校德少。
工作計劃。
認真開展各項活動加強行為習慣訓練及良好心理品質(zhì)的培養(yǎng)。關心學生的學習和生活特別關注后進生予以他們更多的關懷鼓起他們學習的勁頭更好地融入在這個班級體中。注重行為規(guī)范教育從實抓起用正確的輿論導向用榜樣的力量促使學生從被動到主動從他律到自覺養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和行為習慣。通過晨會、班會、黑板報、墻報等渠道使學生自覺地成為集體的主人學習的主人。加強“安全教育”使“安全”牢牢地刻在學生心中。使班級蒸蒸日上尤其注重與家長的聯(lián)系運用電話、家訪、請家長到學校等多種途徑和方法把學生在校的表現(xiàn)及變化如期向家長匯報讓家長了解孩子在校是進步了還是退步了及時掌握孩子各方面的優(yōu)點和不足以便有針對性地協(xié)助教師開展教育活動。由于我的主動有些家長也很愿意將孩子在家的表現(xiàn)反饋過來希望教師的幫忙。這樣的雙向活動使家長也參與對學生的管理對學生的健康成長起到了良好的督促作用。
一學期來，我從班級的凝聚到干部的培養(yǎng)，從黑板報的出刊到廣播稿的挑選，從教室布置到班級競賽，不知要化多少心血、犧牲多少個休息日，但我沒有怨言過，總是一如既住地去完成一件件事情，做好一項項工作。
總之，在這一學年中，我不僅在業(yè)務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中出現(xiàn)需改進的地方也較多，如理論知識不夠，論文精品意識不強;電腦知識長進不快。在今后的工作中，我將揚長補短，不斷努力。
(本文素材來源于網(wǎng)絡，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。)。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇十一
市國土資源局：
我縣2022年度礦山企業(yè)年檢工作在省廳和市局的統(tǒng)一領導下，按照《xx省礦產(chǎn)資源開發(fā)利用年度檢查暫行規(guī)定》的要求，認真開展年檢工作，在各采礦權(quán)人的積極配合下，年檢工作已全面結(jié)束?，F(xiàn)將年檢工作有關情況報告如下：
一、年檢工作基本情況。
二、查處違法行為情況。
三、年檢的主要做法。
礦山年檢工作是國土資源管理工作的一項重要內(nèi)容，是對礦山企業(yè)依法采礦、依法納費、合理利用資源和保護生態(tài)環(huán)境等重要指標的考核。我局年檢工作按照“早動員、早部署、早完成”的指導思想，認真開展工作，做到了年檢工作與日常業(yè)務工作相結(jié)合，有力地促進了年檢工作順利開展。主要從以下幾個方面抓好工作：
（一）加強年檢工作的宣傳。
（二）狠抓年檢工作的落實。
我局成立了以局領導為組長，礦管股其它同志為成員的年檢工作領導小組，落實專人負責，落實專項經(jīng)費，全體干部積極配合的年檢工作機制，制定了年檢工作考核制度。年檢工作中我們狠抓了“三個落實”：一是狠抓年檢程序的落實。年檢前，把年檢內(nèi)容和具體要求及程序向礦山企業(yè)公開，讓企業(yè)明明白白搞年檢。二是狠抓工作作風的落實。年檢中，嚴格年檢工作紀律，堅持做到“三不”（不刁難企業(yè)、不吃拿卡要、不亂收費用），深入礦山企業(yè)開展年檢服務工作，力求各礦山企業(yè)滿意。三是狠抓年檢抽查工作的落實，按照市局要求的比例，做到書面審查與實地抽查相結(jié)合，使年檢工作真正落到實處，從而有效的杜絕了年檢工作“走過場”的現(xiàn)象。
（三）改進年檢工作方法。
在整個年檢過程中要求全部實行公開化、透明化，實施“陽光年檢”。年檢前將企業(yè)所需的資料打印成清單，下發(fā)給每個企業(yè)，讓企業(yè)提前做好準備，在規(guī)定時間內(nèi)上交縣局，縣局將所有企業(yè)資料收集齊全后，分成鉛鋅礦、汞銻礦、非金屬礦三大類，審查資料采用“一聽”、“二看”、“三查”的方式進行，即聽取礦山企業(yè)的匯報；看礦山企業(yè)的各種資料；實地抽查是否按方案開采、礦山企業(yè)對其動用、消耗、損失的資源儲量的地質(zhì)測量工作，是否建立礦山技術檔案和資源儲量臺帳。審查資料與抽查相結(jié)合，先審查資料再抽查企業(yè)，對需要抽查的企業(yè)，根據(jù)日常監(jiān)管掌握的情況，經(jīng)過排查，再由抽查小組深入礦山企業(yè)抽查。抽查結(jié)束后，參與抽查的干部匯報實地抽查情況，提出意見，提交會議討論，逐項進行審核，對于年檢意見的填寫，堅持集體決策，集體簽字，領導最后把關的原則，從而杜絕了年檢過程中的“說情風”。按照《旬陽縣礦產(chǎn)資源開發(fā)管理暫行規(guī)定》的要求，又新增加了年檢企業(yè)注冊資金證明等資料，沒有資金保證的企業(yè)，一律不予年檢。
（四）確保年檢的質(zhì)量。
在資料審查過程中，礦管股每人審查一項內(nèi)容并對所審查的內(nèi)容承擔責任，誰簽字誰負責，對于重要的內(nèi)容，領導親自把關，保證了年檢質(zhì)量。在資料審查中發(fā)現(xiàn)有個別企業(yè)的資料和井上井下對照圖存在弄虛作假問題，我們就責令企業(yè)限期整改，退回重做，推遲年檢。對違法開采，采礦證過期、破壞生態(tài)環(huán)境、拒繳“兩費”、未建立礦山資源儲量臺帳的礦山，一律不予年檢。
（五）抓好了年檢工作的結(jié)合。
年檢工作是一項具體的業(yè)務工作，在深入礦山企業(yè)實地抽查過程中，更加注意與礦產(chǎn)開發(fā)秩序治理整頓和規(guī)范工作、非煤礦山安全管理、礦區(qū)地質(zhì)災害治理、礦區(qū)環(huán)境治理、礦法宣傳、礦山儲量核查檢測等工作相結(jié)合，哪方面存在問題，就下哪方面通知，整改到位驗收后，再年檢。通過結(jié)合，工作互相促進，全面發(fā)展，徹底消除了年檢流于形式的現(xiàn)象。
四、存在的主要問題。
通過本次年檢，各采礦權(quán)人依法辦礦、守法經(jīng)營的意識已大大增強，多數(shù)采礦權(quán)人能夠很好地執(zhí)行礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案，合理利用資源，保護生態(tài)環(huán)境，自覺繳納稅費，執(zhí)行各項規(guī)章制度。但也有少數(shù)企業(yè)存在一些問題：一是礦山企業(yè)技術力量有待提高，大部分礦山提交的井上、井下對照圖不準確、不規(guī)范；二是受利益驅(qū)動，開采不規(guī)范、不科學，存在安全隱患；三是礦區(qū)生態(tài)環(huán)境有待加強。
針對上述問題，我們準備從以下幾個方面做好今后工作：一是配合礦山儲量檢測，督促礦山企業(yè)完善和規(guī)范井上井下對照圖；二是加大礦山日常監(jiān)管力度，消除安全隱患，打擊違法開采行為；三是繼續(xù)完善礦山企業(yè)環(huán)境恢復保證金制度，加強礦區(qū)環(huán)境治理；四是做好全縣礦業(yè)整合工作，規(guī)范全縣礦業(yè)開采秩序，促進礦業(yè)健康發(fā)展。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇十二
安全管理在礦山企業(yè)管理中，十分重要，具有特殊的意義，保證安全生產(chǎn)，成為決定企業(yè)生產(chǎn)正常進行的關鍵。礦業(yè)公司在20xx年度的安全生產(chǎn)管理中，認真遵循“安全第一、預防為主；安全生產(chǎn)、人人有責”及“專業(yè)、科學管理，實際礦長負責制”等原則。建立了各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，以制度管人。定期組織安生生產(chǎn)檢查，削除隱患、防止事故發(fā)生、改善勞動條件，送專管安全的人員、特種作業(yè)人員及新從上人員參加安全教育培訓，并在公司內(nèi)經(jīng)常組織職工進行安全知識學習，加強安全知識的宣傳。金貴礦業(yè)公司在年度的生產(chǎn)經(jīng)營工作中把抓好安全生產(chǎn)管理工作落到了實處，取得了很好的成績，全年下來，未出現(xiàn)一起重大事故，實現(xiàn)全年“三個事故為零”的安全目標。即：死亡事故為零，重傷事故為零，設備事故為零。公司工作總體思路是：“確保安全、擴大生產(chǎn)、嚴格管理、提高效益”。確保安全，就是對井下安全生產(chǎn)的堤防嚴防死守，不僅要消除顯而易見的安全隱患，而且更加提防意外事故。
由于___礦業(yè)公司現(xiàn)在開采的是一個百年老礦（原老潘礦）殘礦資源，在安全方面還存在很多的不決定因素，所以保證安全生產(chǎn)，就更加顯得尤為重要。
礦業(yè)公司的井下安全管理工作從完善安全制度，強化執(zhí)行力度，狠抓三違現(xiàn)象，消除安全隱患，實行安全獎罰，確保安全生產(chǎn)等全方位地督查和落實到位。
1、建立了安全管理責任制。礦業(yè)公司安全領導小組對全年的礦山安全負全責，從總經(jīng)理開始到隊、班長層層簽訂安全責任狀。建立由上而下的安全管理責任制。實行從礦級、隊級、班組級的三級管理制度。
3、建立安全知識宣傳普及制度。采用黑板報、墻報、安全簡要通訊等形式，大力宣傳和普及礦山安全知識。提高職工的安全意識和素質(zhì)。
4、狠抓違反勞動紀律、違反作業(yè)規(guī)程、違章指揮的“三違”現(xiàn)象。對“三違”者實行一次批評動教育并罰款，二次記過并罰款，三次違反則作辭退處理。堅決消滅因“三違”造成的安全隱患和安全事故。
5、每個從業(yè)人員無條件執(zhí)行公司各項安全管理制度。每月保持致少一次由主管安全生產(chǎn)的`生產(chǎn)副礦長主持召開安全工作會議和帶隊組織井下安全大檢查。每天早上井下工作人員上班前召開一次班前安全例會，有問題就解決和討論問題，沒問題就交流經(jīng)驗和進一步強調(diào)安全知識，認真做好了各種安全記錄。
6、井下安全生產(chǎn)配備專職安全員，實行跟班管理制，每班都有安全員或跟班長直接到井下作業(yè)面跟班指導和管理安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題能解決的及時解決，不能解決的立即向上一級匯報。
7、井下運礦全部采用軌道運輸，運輸和提升過程中堅持“開車不行人，行人不開車。”無特殊情況嚴禁下井職工坐礦斗車。
8、特種作業(yè)人員（絞車司機、放炮員、排水工、通風工、電工、充電工、安全員）均進行了強制培訓，持證上崗。
9、加強工作面項板的管理，對所有井巷均定期檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有彎曲、歪斜、腐朽、折斷、破裂的支架，及時進行更換或維修，選擇合理的支護方式，保持支架有足夠的強度，如常采用錨桿支護、噴射混泥土支護等方法及時維護采場和巷道的頂板，堅決不在空頂下作業(yè)。完善通風系統(tǒng)，主運輸巷道有自然風循環(huán)，掘進工作面有局部通風，保證了工作面有足夠新鮮空氣。
10、爆破材料的管理，裝卸、領用、運輸、保管爆破材料時嚴禁吸煙，嚴禁接近火源。人工運送爆破材料時，炸藥與雷*分裝分運，領到爆破材料后，直接送到工作地點，剩余的爆破材料及時退庫，嚴禁亂扔、亂放、私存和轉(zhuǎn)讓，爆破材料消耗賬目清楚，及時、準確地填寫領用臺帳，采用木質(zhì)炮棍裝藥，整個裝藥和引爆過程全部由經(jīng)過嚴格培訓考核的操作熟練的爆破員完成。
11、加強電氣設備的組織管理，建立了電氣設備的檢查、操作、檢修和遷移等制度，遵守《安全操作規(guī)程》有關規(guī)定，還有正確的使用安全用具、懸掛各種警告牌，裝設必要的信號裝置等防止觸電的安全措施。確保安全用電。
12、井下排水采用大功率離心泵排水，配備專職排水員，24小時看守水位，跟椐日涌水量的大小，控制排水時間，使日排水量與日涌水量平衡，由機電人員作技術指導，保持井下涌水不影響正常生產(chǎn)。
對于一個礦山企業(yè)來說，安全管理與生產(chǎn)管理二者密切聯(lián)系，互相影響，互相促進，為了防止傷亡事故和職業(yè)危害，必須從人、物、環(huán)境以及它們的合理匹配這幾方面采取對策，包括提高從業(yè)人員的素質(zhì)、作業(yè)環(huán)境的整治和改善，設備與設施的檢查、維修、改造和更新，勞動組織的科學化，作業(yè)方法的改善等等。為了實現(xiàn)這些方面的要求勢必要對生產(chǎn)、技術、設備、人員等進行管理，對企業(yè)各方面工作提出越來越高的要求，從而推動企業(yè)管理的改善和全面工作的進步。企業(yè)管理的改善和全面工作的進步反過來以為改進安全管理創(chuàng)造條件，促使安全管理水平不斷提高。
實踐表明，一個礦業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的好壞可以反映出它的企業(yè)管理水平、企業(yè)管理得好，安全工作也必然受到重視，安全管理也高比較好，反之，安全管理混亂，事故、傷亡不斷，職工則無法安心工作，企業(yè)領導人也經(jīng)常要分散精力去處理事故。在這種情況下，就無去建立正常、穩(wěn)定的工作秩序，改善企業(yè)管理更從何談起！
所以，安全管理的改善，勞動者積極性的發(fā)揮，不但會保護職工的生產(chǎn)積極性，而且還促進生產(chǎn)效益的增長。反之如果事故頻繁，不但會影響職工的安全與健康，挫傷職工的生產(chǎn)積極性，還導致生產(chǎn)效率的降低，安全管理混亂，不具備安全生產(chǎn)條件被停業(yè)整頓，生產(chǎn)不能進行，哪里還談得上經(jīng)濟效益！
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇十三
（1）2月至5月期間，在付老師的帶領下，選礦工作組在青龍鐵業(yè)有限公司聯(lián)合班組全體成員連續(xù)奮戰(zhàn)，攻堅克難，進行了周密細致的調(diào)試生產(chǎn)，經(jīng)過換細篩，加磁選柱，改善磨礦條件，有效提高凈水循環(huán)利用等綜合措施，有效地將來自恒信、神威的50~52的細粒級鐵粉又精選至63~65。遠豐選廠總體的處理量不夠理想。
（2）5月~10月，初步完成塞拉利昂經(jīng)濟概算。對該礦的采礦選礦方法和具體細節(jié)有了初步的方案。經(jīng)選礦試驗和就地考察了解，此處鋯英砂礦資源品質(zhì)良好，貯量豐富，可經(jīng)行較好的利用開采，經(jīng)濟效益可觀。
（3）10月至12月期間，在亢小龍工程師的帶領下幫助恒信提產(chǎn)量，降能耗，增效益。工作組較好的了解到入磨品位和粒度，配合幫助恒信及時調(diào)整優(yōu)化修正破碎過程，減低電量消耗，降低物品損耗，很好的增加了選場綜合效益。我們及時掌握三個磨機具體工作狀態(tài)，保證了球夠、油飽，保證了磨機在最佳的磨礦環(huán)境中增產(chǎn)增質(zhì)。了解到選場工人的訴求及生產(chǎn)材料的消耗情況，及時提出建議和意見，恒信選產(chǎn)現(xiàn)在生產(chǎn)平穩(wěn)，流程順暢，產(chǎn)量較好。
（1）恒信鐵礦建廠時間已經(jīng)較長，歷史積留及導致的設備故障多，特別是兩臺2130的球磨機經(jīng)常其中一臺停機近一日左右，嚴重影響了運轉(zhuǎn)率，雖然后半年的設備運行逐步進入了正常，設備管理水平也有了顯著的提高，但存在的設備問題仍然不少。
生產(chǎn)現(xiàn)場管理還不是很到位，跑、冒、滴、漏現(xiàn)象嚴重，設備維護保養(yǎng)工作做得還不扎實，設備計劃檢修率不高，產(chǎn)品質(zhì)量指標完成情況不好。雖然生產(chǎn)情況在第四季度末得到了很大好轉(zhuǎn)，但員工技能差，處理生產(chǎn)工藝問題及設備故障的能力差也是不爭的事實，這是影響今后產(chǎn)量、質(zhì)量進一步提高的因素之一。
在這種情況下，我們建議集團公司旗下各地方礦應大力開展崗位練兵活動，通過多種形式的培訓學習和技能考評，爭取在最短的時間內(nèi)訓練出一支技術過硬、責任心強、團結(jié)實干的職工隊伍，加強班組文化建設活動，以各種不同形式的集體活動增強員工的凝聚力，在班組內(nèi)努力營造互幫互學的氣氛，使職工真正感受到瑞馳大家庭的溫暖，使班組都成為職工熱愛的集體。這是提高生產(chǎn)上臺階的基礎。
（2）青龍遠豐在生產(chǎn)調(diào)試過程中尚沒有做到生產(chǎn)全過程的工藝穩(wěn)定，入磨原料品位變化大，粒度變化大，造成生產(chǎn)能力不能得到有效發(fā)揮。遠豐選廠產(chǎn)量不佳，在當前經(jīng)濟環(huán)境下，經(jīng)濟效益不夠理想。
這就需要大力推進技術改造工作，努力提高設備的效率，力爭使選廠的全年平均原料處理能力大于25噸/小時。在現(xiàn)有的經(jīng)濟環(huán)境下，調(diào)整戰(zhàn)略方向也是很必要的，只有在維持基本生存得條件下，才能穩(wěn)固地求快求好的發(fā)展。
（3）我們很遺憾地了解到各選礦廠選礦車間制度建設還很不完善，制度執(zhí)行和檢查力度不夠，違規(guī)違紀現(xiàn)象還時有發(fā)生。安全工作漏洞很多，車間不安全隱患較多，安全事故沒有從根本上予以杜絕，職工的安全知識和自我防護意識還有待提高。
（1）希望我們以后協(xié)助各選廠扎實做好全面預算的基礎核算工作，培養(yǎng)職工的節(jié)約意識，通過績效考核制度促進職工關心成本、關心費用的意識，全面開展修舊利廢工作，力爭使全年平均成本有效降低，為公司創(chuàng)造最大的利潤，以促進礦業(yè)公司健康發(fā)展。
（2）全面實現(xiàn)各崗位的標準化做業(yè)，通過崗位雙述活動使每一個崗位的操作和維護達到規(guī)范化、標準化，杜絕違章現(xiàn)象的發(fā)生。
最后，希望我們自己在艱難的現(xiàn)實經(jīng)濟背景下，能夠穩(wěn)住腳步，艱苦奮斗，求思求變?nèi)σ愿暗厝プ龊妹恳豁椆ぷ?，讓我們的同事、領導及家人感到滿意。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇十四
轉(zhuǎn)眼間20__年過去了，這一年在工作上有好有壞，有成功也有失敗。作為一名班長，我在思想上嚴于律己，熱愛自我的事業(yè)，以班長的要求嚴格要求自我，鞭策自我，力爭思想上和工作上在同事心目中都樹立起榜樣的作用。進取參加工廠及公司組織的各項活動，一年來，我服從和配合領導做好生產(chǎn)部門各項工作。我相信在以后的工作中，我會在領導的關懷下，在同事們的幫忙下，經(jīng)過自我的努力，克服缺點，取得更大的提高。20__年，我更加努力工作，勤學苦練，使自我真正成為一個經(jīng)受得起任何考驗的班長。
一、安全工作。
總結(jié)20__年的工作，班組也出現(xiàn)了不少的問題，在這些事故中有個人原因也有客觀原因。在20__年的工作里我將找出20__年的不足，認真吸取事故的經(jīng)驗教訓我將帶領全班人員認真學習及總結(jié)出適合自我班組的管理。20__年的問題大多出此刻新員工身上，由于新員工的經(jīng)驗不足和在學車的時候帶教_的職責心不強，導致新員工的基礎沒有學好。自我頂崗以后，生產(chǎn)節(jié)奏加快新員工跟不上節(jié)奏，手忙腳亂。是導致這些事故發(fā)生的重要原因。作為班長對現(xiàn)場的巡檢力度不夠大，對班組存在的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和整改也是今年的事故原因。
在下一年的工作中，我將把培訓新員工作為班組的重點工作來進行，要求并監(jiān)督帶教必須把自我的所學所會認真的傳授給新員工。要求帶教必須有職責心!不能存在打馬虎眼的現(xiàn)象發(fā)生!在班中加大現(xiàn)場的巡檢力度，發(fā)現(xiàn)問題第一時間解決及整改，今日的事情絕不推到明天。
二、操作管理工作。
從事行車工作行車就是我們的飯碗，我們應當對它有崇高的敬意，不能對它有半點不在乎。行車工操作是我們的重中之重也是我們的基本技能，作為班長應當從每一名員工抓起，規(guī)范員工操作不能出此刻操作時對設備造成傷害的現(xiàn)象發(fā)生，杜絕野蠻操作。
三、設備點檢。
對員工設備點檢本事進行時常的檢查和測驗，異常是新員工在他上崗之前要認真對其進行設備點檢的學習和培訓，在設備點檢方面絕對不能麻痹大意，行車就是我們的飯碗是我們工作的保障。在交接班時要嚴格按照設備點檢流程及標準進行點檢，嚴禁走馬觀花糊弄事。嚴禁因設備點檢不到位導致發(fā)生事故的現(xiàn)象發(fā)生，讓自我開一個放心車。
下一步工作計劃：
1、在班中加大巡檢力度，對現(xiàn)場的各個危險點進行排查和消除保證班中安全有序的運行。
2、經(jīng)常對員工進行安全教育，加大安全學習力度，增強員工的安全意識。
3、對員工出現(xiàn)的問題及時解決及匯報，出現(xiàn)問題時嚴格按照“四不放過”的原則處理。
4、在特殊的時間段對異常的人員和設備進行跟蹤并做好記錄保證不出事故。
5、規(guī)范員工的行為，嚴禁做不貼合規(guī)定的事情和嚴禁有不遵守規(guī)章制度的行為，保證員工的人身安全。
作為班長在以后的工作中我會帶領班組人員共同學習、提高和提高，把工作做的更上一層樓。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇十五
五月份，xx公司在礦正確領導下，以開展“學習實踐活動”和“五月安全教育月”活動為契機，以慶祝建礦投產(chǎn)xx周年和迎接各級領導檢查為動力，不斷加大安全管理和各項后勤服務工作力度，圓滿完成礦下達的各項工作任務?？偨Y(jié)五月份工作，主要有“三好”、“三不好”：所謂“三好”即：安全工作抓得好、重點工作完成好、基礎工作做得好。
突出表現(xiàn)在以下六個方面：
（一）對照肥城市安全11號文件要求，狠抓了各項安全管理標準的落實。公司為迎接肥城市煤炭工業(yè)管理局安全檢查積極做好了各項準備工作，特別是為落實好《落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任考核辦法（試行）》（肥煤字﹝2009﹞11號）文件要求，由分管安全的副總牽頭，聯(lián)合安檢部、人力資源部、財務部、辦公室，抽調(diào)5名專業(yè)人員協(xié)助配合，歷時15天，梳理文件規(guī)定的各項標準131項，補充完善公司及各單位安全責任制49項、管理制度133項、操作規(guī)程22項、應急預案9部，與超市、工行等5家承租單位簽訂了《安全生產(chǎn)協(xié)議書》，建立了職工培訓檔案與勞動防護用品管理臺帳，規(guī)范了各類安全記錄，目前資料整理歸檔、匯報材料等各項工作已全部順利完成。
（二）結(jié)合工作實際，認真做好了衛(wèi)生防疫工作。針對當前加強手足口病、麻疹以及甲型h1n1流感病毒等傳染性疾病預防的.要求，xx公司結(jié)合工作實際，做好了各項預防工作：一是公司及時傳達了礦甲型h1n1流感病毒預防工作會議精神，對環(huán)衛(wèi)保潔、飲食衛(wèi)生、水源井管理、無蠅化管理及消毒等工作進行了重點要求。二是邀請集團公司衛(wèi)生防疫站領導為公司260余名公共場所從業(yè)人員分兩批進行了公共衛(wèi)生知識培訓，并全部參加公共衛(wèi)生知識考試，及格率100%，衛(wèi)生意識、業(yè)務技能和防控措施得到了強化。三是幼兒園實行了全封閉管理，加強了晨午檢和全日觀察，嚴格執(zhí)行消毒制度，組織教職員工系統(tǒng)學習并嚴格落實了集團公司“托幼機構(gòu)手足口病預防控制措施要點21條”，各餐飲單位也分別加強了食品衛(wèi)生的管理，杜絕和減少了各類傳染病的傳播。四是協(xié)助醫(yī)院為社區(qū)居民發(fā)放《預防甲型h1n1流感須知》2474份，宣傳預防甲型h1n1流感的基本常識。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇十六
某某公司認真貫徹落實上級一系列文件及集團公司通防專業(yè)會精神，按照“11211“工作思路，深化通防安全質(zhì)量標準化工作，提高“無塵化示范采區(qū)“建設標準，推進“無塵化“礦井建設步伐，加大瓦斯、煤層自然、高溫治理力度，完成通防災害治理年和安全生產(chǎn)工作手冊規(guī)劃項目，實現(xiàn)了礦井安全生產(chǎn)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
（一）管理制度。
1、根據(jù)集團公司下發(fā)的《“一通三防“技術管理規(guī)范及企業(yè)標準》和新版《煤礦安全規(guī)程》，制定下發(fā)了《盛泉公司“一通三防“管理規(guī)定》。
2、根據(jù)新煤字[]2號文件關于下發(fā)《全市煤礦災害預防和處理計劃及安全技術措施計劃審查紀要》的通知和（）新礦安便字15號文《關于生產(chǎn)礦井安全事故應急救援預案的批復》有關要求,修訂下發(fā)了《年礦井災害預防和處理計劃》；根據(jù)財企[]16號財政部安全監(jiān)管總局關于印發(fā)《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》的通知，制定下發(fā)了《安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》，嚴格按照噸煤15元提取，保證了礦井安全生產(chǎn)的資金投入。
3、認真貫徹落實魯中分局《轄區(qū)煤礦“一通三防“專業(yè)安全監(jiān)察工作會議》精神，學習借鑒兄弟單位在“一通三防“安全管理方面好的做法和經(jīng)驗，以及“一通三防“工作中不斷創(chuàng)新發(fā)展的技術應用成果和靚點工程，公司開展了“精品工程和示范點活動“，進而提升我礦“一通三防“安全管理水平、強化“一通三防“技術基礎工作。
4、為進一步加強瓦斯災害治理和規(guī)范安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理工作，根據(jù)關于印發(fā)《瓦斯超限責任追究制度》的通知（新礦安字[]264號）和關于印發(fā)《集團公司礦井專業(yè)質(zhì)量標準化達標降級項目》的通知文件要求，在嚴格貫徹落實集團公司文件的基礎上，公司建立了瓦斯超限事故界定、瓦斯超限預防、瓦斯超限事故追究及瓦斯超限事故礦內(nèi)處理規(guī)定，并盛泉字【】115號下發(fā)各單位認真貫徹落實，確保瓦斯治理責任落實道人，杜絕了瓦斯超限事故的發(fā)生。
5、依據(jù)《^v^職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局總令第47號）以及《山東省煤炭工業(yè)局關于加強全省煤礦職業(yè)健康工作的意見》等法律法規(guī)文件要求，貫徹落實集團公司新礦安字【】147號文和新礦安字【】194號文，以完善制度、宣教培訓、強化職業(yè)病危害治理為重點，對《職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度》進行了修訂，下發(fā)了盛泉字【】116號《關于全面加強職業(yè)安全健康管理工作的通知》，全面提升職業(yè)安全健康管理水平。
6、按照安監(jiān)局轉(zhuǎn)發(fā)山東煤礦安全監(jiān)察局安全技術中心《的煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場評估工作方案》的通知，通防專業(yè)精心組織，對照評估工作方案召開了專題會議，逐項工作落實到人，確保了煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場評估工作順利完成，扎實推進了我公司安全生產(chǎn)水平的穩(wěn)步提高。
7、認真貫徹落實通防專業(yè)會精神，深化安全質(zhì)量標準化建設和“無塵化示范采區(qū)“建設。嚴格通防設施的管理，提高了設施的安裝、砌筑標準；以創(chuàng)建“無塵化示范采區(qū)“為契機，提升全員防塵意識，落實綜合防塵措施，以點帶面，促進全礦綜合防塵工作再上新水平。
8、對照《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范》（aq1029-）和《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)通用技術要求》（aq6201-）標準，嚴格監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的管理，上全各類傳感器，確保系統(tǒng)運行穩(wěn)定、可靠，確保了了每年一次的礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的性能測定工作的完成。
9、貫徹落實上級文件精神，強化現(xiàn)場管理，提高礦井安全質(zhì)量標準化水平，深化隱患排查治理，完成了礦井重大危險源的評估。
10、深化質(zhì)量標準化建設。實行通防設施質(zhì)量微機化管理、檔案化記錄，對通風設施實行了負責人掛牌管理，嚴格工程質(zhì)量“日檢查、旬驗收“制度，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴格按照“隱患閉合管理“監(jiān)督治理，加強了通防設施的使用管理和安裝標準，保證了安全質(zhì)量標準化的正常推進。
11、強化措施監(jiān)督，狠抓措施落實。通防專業(yè)在認真履行各自崗位職責，做好自己工作的同時，積極深入現(xiàn)場，查找問題和隱患，并對井下出現(xiàn)問題進行現(xiàn)場指導和督導工作，現(xiàn)場管理工作得到加強，有利消除了隱患的萌芽狀態(tài)，加強了安全措施的在現(xiàn)場的落實。按照下井走動化、檢查程序化、工作精細化、資料規(guī)范化的“四化“管理的要求，嚴格落實通防管理責任制，對所有通防資料進行細化分工，各負其責。礦井通風、防塵、安全監(jiān)測、井下避災圖紙資料齊全，填繪及時，每月進行一次修改，確保與現(xiàn)場實際相；各種通防安全措施、報表等資料實現(xiàn)微機管理，做到數(shù)據(jù)準確，上報及時，審批符合要求。
（二）通風系統(tǒng)。
1、針對掘進巷道貫通，我公司嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》第一百零八條規(guī)定，認真組織生產(chǎn)，嚴格管理，按照通防企業(yè)標準提前建筑完善通防設施，貫通后及時組織人員對通風系統(tǒng)進行調(diào)整，確保了巷道安全貫通及通風系統(tǒng)合理穩(wěn)定。
2、嚴格按照通風作業(yè)計劃進行組織生產(chǎn)。結(jié)合礦井采掘地點變化頻繁的現(xiàn)狀，分析礦井通風系統(tǒng)，加強通風作業(yè)計劃的制定，嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》布置頭面，及時調(diào)整通風系統(tǒng)，保證了系統(tǒng)合理，各作業(yè)地點的風量滿足生產(chǎn)要求；加強采煤工作面的回撤期間的通防管理工作，及時封閉采空區(qū)和閑置巷道，確保了接續(xù)工作面安裝準備期間的通防安全，保證了采煤工作面的順利投產(chǎn)。
3、為了提高通防設施質(zhì)量水平，針對礦井巷道斷面小和機械化水平的提高，為保證機械化設備的安全運輸和通風安全，通過現(xiàn)場勘查、研究，自行設計加工了大規(guī)格無壓風門，并在-250北石門、四采總回、暗斜井上車場等地點風門成功投入使用。針對新斜井下車場和暗斜井下車場斷面不能滿足運輸安全，對新斜井下車場架棚段進行了回棚擴修和暗斜井下車場局部擴修，成功安裝了大規(guī)格無壓風門，保證了大型機械設備的運輸安全和通風系統(tǒng)的可靠。
4、加強了北風井、西風井、小風井反風設施的檢查，對查出的問題制定整改措施，落實責任人。根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第一百二十一條規(guī)定，公司北風井安裝的兩臺主要通風機的電機功率不同，通過制定專項措施，將北風井東臺240kw風機更換為185kw，并對北風井東臺風機性能進行了重新測定工作，保證了北風井主要通風機的正常運轉(zhuǎn)。
5、認真貫徹集團公司通防專業(yè)會精神，加強通風系統(tǒng)日常管理，及時封閉閑置的通風巷道，減少風門數(shù)量，提高通風系統(tǒng)的可靠性。10月18日由總工程師組織各專業(yè)技術人員對閑置不用的巷道、角聯(lián)巷道、溫差大的并聯(lián)巷道召開了會議，并進行了認真排查，將五采十一層運輸巷及上倉繞道進行了充填封閉，共充填巷道260米，封閉閑置巷道1200米，有效縮短了七采區(qū)通風線路，降低了采區(qū)通風阻力；為了達到減少風門數(shù)量的要求，對六采后組通風系統(tǒng)進行了分析，拆除了-250六采臨變和六采十三層聯(lián)絡巷2組風門，在六采十三層運輸上山安裝1組風門，形成-250西大巷與-250六采臨變并聯(lián)通風的目的，提高了通風系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠性。
6、加強了對各采區(qū)回風道和通風設施的巡查，每周對采區(qū)回風道和通風設施檢查一遍，發(fā)現(xiàn)問題嚴格按照“隱患閉合管理“及時采取措施進行處理。
（三）瓦斯管理。
1、嚴格巷道探查和恢復舊巷通風管理，嚴格執(zhí)行“兩個凡是“的瓦斯排放和瓦斯分級排放管理制度。完成了31501上風巷、六采十三層軌道下山、61505外切眼、六采四層運輸下山、六采四層回風巷、6603東上風巷、七采十一層軌道下山下車場、6405上面切眼、7205運輸巷、6603西運輸巷和七采十一層石門的瓦斯排放工作，提前編制了排放瓦斯措施，由集團公司救護隊進行探查排放，確保了排放瓦斯安全。
2、全面落實瓦斯管理制度，做好瓦斯防治工作，實現(xiàn)“瓦斯零超限“。為進一步加強瓦斯災害治理，積極貫徹落實（新礦安字[]264號）《瓦斯超限責任追究制度》，制定了詳細的實施細則，由“瓦斯超限就是事故“到“瓦斯報警就是事故“的理念轉(zhuǎn)變，嚴格制度的落實；嚴格瓦斯巡檢制度的落實，加強瓦斯檢查員的管理，專業(yè)不定期的對瓦斯檢查巡檢情況進行抽查、提問，提高了瓦斯檢查員的責任心。嚴格執(zhí)行監(jiān)控系統(tǒng)巡檢制度，每天由監(jiān)測監(jiān)控工對井下線纜、設備及各類傳感器進行認真巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、為保證甲烷傳感器和co傳感器的穩(wěn)定可靠，嚴格落實《瓦斯超限責任追究制度》，保證傳感器的正常監(jiān)測，防止傳感器受潮或灑水造成的故障出現(xiàn)，加工制作了40個傳感器護罩，保證每個甲烷傳感器和co傳感器都能穿上“鎧甲“，保證了傳感器的安全監(jiān)測。
4、貫徹落實上級文件精神，認真吸取事故經(jīng)驗教訓，每月底由總工程師組織召開月度“通防例會“和“隱患排查例會“，進一步明確職責劃分，形成了通防管理齊抓共管的良好氛圍。
5、按照集團公司通防專業(yè)會要求，監(jiān)控中心建立了礦井瓦斯、一氧化碳不均衡系數(shù)分析記錄，當不均衡系數(shù)k值大于3時，對瓦斯不均衡原因進行了分析，并有記錄可查。
6、順利完成了礦井通風能力核定、礦井瓦斯等級鑒定工作。
（四）防塵管理。
1、加強采掘工作面的防塵管理。在采煤工作面回風巷和綜掘工作面回風巷安裝了粉塵傳感器，現(xiàn)場的工作環(huán)境能夠通過監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)實時將現(xiàn)場的粉塵濃度傳輸?shù)降孛?，通過粉塵濃度數(shù)值，來監(jiān)督煤機內(nèi)外噴霧和進化水幕的使用率。
2、加強綜掘工作面除塵風機和凈化水幕的管理，綜掘機開機必須開啟除塵風機和凈化水幕，發(fā)現(xiàn)開機不開除塵風機、不開凈化水幕現(xiàn)象和不正常使用煤機和綜掘機內(nèi)外噴的，嚴格按照工程質(zhì)量“一票否決“進行處罰，有效地改善了作業(yè)環(huán)境，確保了職工的身體健康。
礦業(yè)個人工作總結(jié)篇十七
礦業(yè)股份有限公司在用放射源為安裝于一期選礦廠磨選車間的一臺137cs核子秤。按照《^v^環(huán)境保護法》、《省環(huán)境保護條例》、《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》（國家^v^令第13號）等相關法律法規(guī)的要求，結(jié)合我公司實際，從做好放射源安全管理入手，建立和完善輻射安全防護管理制度，落實輻射防范措施，加強輻射監(jiān)測，輻射防護管理工作不斷得到改進。我公司輻射安全防護工作總結(jié)如下：
我公司目前擁有核技術應用項目1臺df5500型核子秤，安裝于一期選礦廠磨選車間，主要用來對皮帶輸送帶上的鐵礦入磨量進行計量。此臺核子秤由丹東東方測控技術有限公司生產(chǎn)，其中含有1枚銫-137放射源，源的出廠活度為（8月22日出廠）。該項目的總投資為25萬元，于9月13日通過省環(huán)保局審批，項目于12月投產(chǎn)試運行，2月13日取得省環(huán)保局頒發(fā)的《輻射安全許可證》（證書編號：閩環(huán)輻證[00036]）.
137cs屬于密封放射源，放射源安放在鉛罐內(nèi)，使用方式為非接觸式測量，放射源（包殼）沒有與被測物料直接接觸，也不會造成放射源損傷。在鉛罐表面和磨選車間傳輸帶均已放置了醒目的電離輻射警告標志。
按照《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》（國家^v^令第31號令）的要求，公司已配備一名具有本科學歷的安全員專職負責輻射安全與環(huán)境保護管理工作。核子秤工作人員均參加了省環(huán)保廳舉辦的輻射安全與防護培訓，并持證上崗；定期監(jiān)測輻射防護效果，確保核子秤安全運行。對工作人員進行健康監(jiān)測，上崗前健康體檢，上崗后定期體檢。
與此同時，公司建立了完善的核子秤安全管理制度，其中包含了《放射防護人員崗位職責》、《核子秤維修制度》、《核子秤安全操作規(guī)程》、《環(huán)保標準、放射性同位素裝置安全防范規(guī)定》等一系列規(guī)章制度。
為有效應對可能發(fā)生的放射事故，確保有序地組織開展事故救援工作，最大限度地減少或消除事故和緊急情況造成的影響，避免事故蔓延和擴大，制訂了《核子秤放射源泄漏應急預案》，明確了可能發(fā)生事故應急處理的職責、組織指揮、工作程序，做好各項預防措施，做到安全與操作并行。
公司建立了核子秤的檔案資料，建立設備臺賬，做到帳物相符，認真保存各項內(nèi)業(yè)資料，將環(huán)保部門審批文件、監(jiān)測報告等技術檔案進行歸檔，妥善保存。
我公司的輻射安全管理各項工作均嚴格按照相關法律法規(guī)及各廠的有關規(guī)章制度執(zhí)行，保障了輻射零事故、零傷害。在今后的工作中，將進一步加強輻射安全的措施，完善各項規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。同時加強培訓學習，確保輻射工作長期安全，保障安全生產(chǎn)。