在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經(jīng)歷的事物，結合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價，注意語言的準確性和流暢性。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
微笑培訓心得體會總結篇一
中國素以“文明古國，禮儀之邦”著稱于世，講“禮”重“儀”是中華民族世代相傳的優(yōu)秀傳統(tǒng)，源遠流長的`禮儀文化是先人留給我們的一筆豐厚遺產(chǎn)。然而，無論是在日常生活還是在職場的禮節(jié)上，我總是覺得在這方面缺少了些什么。
實踐求真知，通過20xx年xx月31日領導組織項目部全體人員參加了這次職場禮儀培訓，雖然是光盤播放，但是大家都認真的觀看，我也感觸頗深，原來在平時的工作中我有很多地方都做得不到位。
那么，什么是禮儀呢?禮儀就是前人定的規(guī)矩、家法和行規(guī)，做人的規(guī)則?！岸Y由心生”，一個具有良好文明意識的現(xiàn)代人，禮是必備的基本教養(yǎng)，必須表里如一?！拔拿鞫Y貌服務，怎么對待別人?那就要做到‘待客三聲’——來有迎聲、問有答聲、去有送聲。不僅要形式美而且要心靈美?！?BR> 良好的禮儀可以贏得陌生人的友善，贏得朋友的關心，贏得同事的尊重。禮儀是一個人綜合素質的體現(xiàn)，是一個人內(nèi)在素質與儀表特點的和諧之美、綜合之美、完善之美，更代表一種深刻的道德指引。
職場交往是講究規(guī)則的，即所謂的無規(guī)矩不成方圓。比如自己的辦公桌，即是辦公地點，就不能放太多的私人物品，文件歸檔是否及時歸檔，辦公區(qū)的衛(wèi)生情況，個人著裝，這些都代表你的個人和公司的形象，給人第一印象，能夠給人以美感。因此，不過是這些禮儀，還有生活中的其他細節(jié)都應留意，也要學會設身處地的為他人著想。從小小的電話，短信用語，鞠躬禮到文明用語，似乎我們都有太多的忽略。比如在平時工作中接電話是否在鈴響了3聲內(nèi)接起，是否先報自己的姓名部門以及工作單位，還有我們是否做到了語調熱情，大方自然，面帶微笑，聲量適中表達清楚，簡明扼要，文明禮貌，掛電話時要確定掛好電話后再與其他人說話，在身邊應經(jīng)常準備好筆和紙，及時記錄。
當開會時手機需靜音，重要電話不得不接時，要先向在座各位道歉，然后只聽不講，在30秒內(nèi)結束通話。更要注意的就是不要在會上頻發(fā)短信，轉筆，補妝，蹺二郎腿，晃悠，這都是對發(fā)言者和其他會上同事的不尊重的行為。打電話時不要吃東西，與領導同乘電梯，是要落落大方，面帶微笑，不要拘謹，這可是可遇不可求的機會呀。
同事之間溝通，上下級之間的溝通，一定要會說話，說好話，用語言、文字、肢體、眼神、心靈上的溝通。態(tài)度要真誠，公私要分明，不要用手指人，背后不要議論別人，金錢往來要謹慎，私下里面不要抱怨等等。其實我們對禮儀的認知面還有待加強。所以，我們要趁閑暇時間應多多來加強禮儀這方面的學習，因為我們代表的不僅僅是個人，而是以整個集團公司的形象面對外界，并且還要做到學以致用。
可以說，禮儀是一張人際交往的名片。文明禮儀可以幫助我們“規(guī)范言談舉止，學會待人接物，塑造良好形象，贏得社會尊重?！彼哉f：知禮懂禮，注重文明禮儀，是每個立足社會的基本前提之一，是人們成就事業(yè)，獲得美好人生的重要條件。而精通禮儀的目的就在于運用，將我們所學的點滴運用到今后的工作之中，再不斷地學習，一步一步完善自己，爭取盡力為我們的客戶提供質的服務，個人與集體共同成長。
微笑培訓心得體會總結篇二
第一段：引言（150字）
微笑，這個簡單的表情往往能傳遞出無盡的溫暖與親和力。微笑既是一種人際交往的方式，又是一種生活態(tài)度。在現(xiàn)代社會中，微笑更是商場上常用的一種銷售技巧。如今，培訓微笑也逐漸成為企業(yè)對員工的必修課，我也在最近參加了一次關于培訓微笑的課程，從中收獲不少，下面分享一下我的體會。
第二段：培訓微笑的必要性（250字）
在現(xiàn)代社會中，微笑作為一種視覺語言，正在被越來越多的人重視。而對于企業(yè)而言，培訓微笑也是很有必要的。一方面，微笑可以緩解壓力，提升工作效率，另一方面，微笑也可以促進團隊合作，消除員工之間的隔閡。在客戶服務中，微笑更是吸引客戶的重要工具之一。一份真誠的微笑，不僅能夠招攬顧客，更重要的是讓顧客感受到企業(yè)的親切與關愛，從而建立良好的企業(yè)形象。
第三段：培訓微笑的方法（300字）
學會微笑也需要學習技巧，培訓微笑的方法也很多。首先，要學會自我調節(jié)情緒，保持愉悅的心情。其次，注意身體語言，比如眼神接觸和姿態(tài)，這些細節(jié)都會影響你的微笑效果。再次，要學會地道微笑，不要過于做作，要相信自己的心意真摯，對他人態(tài)度友好。最后，要勇敢迎接各種情況，學會在不同場合下微笑的應對方式。
第四段：微笑的意義（300字）
微笑不僅僅是表情，更是傳遞愛的方式，一份真摯的微笑可以緩解他人的不良情緒，解決很多矛盾。微笑還能讓人更有自信，增加人際交往的良好感，在職場中也更具競爭力，更重要的是可被視為一種成熟、溫和、友好的表現(xiàn)。無論是在工作還是生活中，學會微笑，傳遞心愿，可以讓生活變得更加美好。
第五段：結語（200字）
總之，培訓微笑很有必要，不僅能提升自我形象和人際交往，更能讓生活變得更加美好。今天的我的微笑是從聽課中明確了學習、工作、生活中微笑的重要性，就算心情不是太好也比以前微笑的勇敢，因為微笑真的帶來了太多的美好，但愿我們每天都能面帶微笑，傳遞快樂與愛。
微笑培訓心得體會總結篇三
微笑是沒有國界的語言”,我們的微笑是不收費的,在炎熱的夏天,一個真誠的,發(fā)自內(nèi)心的微笑能給來往的司乘人員帶來一陣涼爽的清風,在冬天,一個溫暖甜美的微笑能帶給司乘人員一縷燦爛的陽光,即使隔著窗,微笑拉近了我們與客戶的距離,下文是本站小編整理的微笑服務
培訓心得體會
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集團公司開展微笑服務四年多以來，已得到上級領導和社會各界好評。微笑服 務不僅已成為集團公司對外的形象品牌，而且也延伸運用到各行各業(yè)，但榮譽的背后，更多的是我們一線收費員工付出的努力和艱辛，用心微笑,真誠服務一貫是我們的收費員工作的基本目標。
作為一名工作三年的收費員工，微笑服務使我重新審視了行業(yè)服務態(tài)度，也促使我在工作上的進步，如何使自己心情愉快地和司乘人員交流以及為司乘人員服務，是我們的工作中心。在這三年時間里，發(fā)生了許多關于微笑服務事跡令人難以忘懷，有夸獎，有感動，有謾罵，有蠻橫，但是我們都報以微笑來面對每一位司乘人員，用實際行動來幫助需要幫助的每一位司乘人員，用微笑來化解人與人之間的矛盾，這也是微笑服務魅力的所在之處!
但現(xiàn)實工作當中，我們有好多同事努力在做好微笑服務，卻并沒有收到好的效果。也有一部分同志整天都在說做好微笑服務真累，可實際情況這部分同事微笑服務做得并不好，反而感覺笑的硬邦邦，很假的感覺。以下是我結合自身工作經(jīng)驗，談談如何做好微笑服務的看法。
一.微笑和微笑服務流程動作勤加練。
有句話叫做勤能補拙，運動員只有通過刻苦訓練才有可能取得好的成績，做好微笑服務同樣是這個道理。微笑不自然可以通過鏡面練習，對笑容的幅度進行自我調整，微笑服務動作不正確之處，可以通過專人指導，多加練習，練習多了就會熟能生巧，這樣可以練就扎實的微笑服務基本功。
二.管理處和收費所應多組織開展微笑服務培訓。
三.獎懲制度嚴格及時落實
對微笑服務通報表揚的同志要給予表揚和加獎，對后進批評的同志應給予鼓勵和指導。對獎懲制度落實情況一定要及時迅速，使收費員工有做好微笑服務的上進心和信心，從而達到設立制度的目的。
四.通過“錄像回頭看 方式來促進提高微笑服務。
值班長，班長，收費員應與監(jiān)控員加強交流溝通，針對收費員工動作上和微笑上的不足，可以通過回看錄像找出問題所在。針對不足之處，立即改正，加強練習，做到知錯能改的好習慣。
五.營造活躍愉快的班前氛圍。
我個人認為營造好的班前氛圍，值班長和班長要主動帶頭微笑開好班前會。另外也可以采取一系列小活動來調節(jié)班前氛圍，例如安排收費員每班次輪流唱支歡快的歌曲，以達到精神亢奮。也可以采取不同形式的方法來調整。
六.面對司乘人員，應加強眼與眼之間的對視交流。
說做微笑服務累的同事，我認為是重復做機械式的發(fā)卡收費流程，缺少與司乘人員的交流。眼睛是心靈的窗戶，通過眼睛可以傳遞感情，眼神的交流和彼此的禮貌點頭，更能激起收費員做好文明服務的動力。這個建議不妨可以嘗試下。 以上是我認為做好微笑服務最好的方法，但提高微笑服務的根本要懂得中華傳統(tǒng)美德，以禮待人，彼此尊敬。這樣才可以用“心‘來微笑，用平和的心態(tài)對待工作，體現(xiàn)微笑服務的真正價值。
微笑是全世界最美的通用語言，它傳遞著親切、友好、愉快的信息。隨著我國社會的發(fā)展，時代的進步，對于各種服務行業(yè)而言，微笑已不再是一種表面的東西，它在工作中被賦予了更加深刻的內(nèi)涵，是一種美德。
微笑服務是企業(yè)文化和優(yōu)質服務的外在表現(xiàn)和延伸，是一種高層次、高規(guī)格的禮儀服務。在當前行業(yè)競爭越來越大、消費者對被人尊重的需要以及自我權益保護的情況下，體現(xiàn)文明、體質、規(guī)范的"微笑服務"，越來越被企業(yè)所重視，甚至被當做本單位樹立形象、創(chuàng)建品牌的名片。
對于高速公路這個純粹的服務行業(yè)來說，我們的服務就是我們的產(chǎn)品。文明服務，微笑服務，是高速公路收費窗口規(guī)范化建設的基本要求，也是收費人員責無旁貸的一種責任，是高速公路企業(yè)良好形象的展現(xiàn)。微笑是一種無聲的語言，是人類一種高尚的表情，還是對工作意義的正確認識，表現(xiàn)出樂業(yè)敬業(yè)的精神，通過它可以讓我們向顧客展示高速公路的企業(yè)精神和我們高速人的內(nèi)在素質。
在高速公路收費窗口服務中，我們要想用戶之所想，急用戶之所急，幫用戶之所需。在為車主用戶服務過程中，還需要具備嫻熟的業(yè)務技能，精通的業(yè)務知識，努力為車主用戶提供溫馨、舒適、快捷的通行環(huán)境。前不久，一輛超寬車從我站通行，進入道口時，引起方向盤失控，撞在收費亭的護欄上。突如其來的驚嚇，令渾身疲憊的司機沮喪到了極點。
這時一聲"師傅，你先不要急，請坐下來喝杯水，我們幫你想辦法。"我們當班班長親切的微笑，樸素的語言，猶如一弘清泉滋潤了司機急躁的心田，司機很快地冷靜了下來，六神無主之后有了主心骨。我們班長帶領在場的同志卷起衣袖，揮汗如雨，幫助換上備胎，清理現(xiàn)場，順利解決了困難。事后，司機感動的說，你們收費站同志的微笑讓人感覺遇到了家人，心不慌，人也不急了。有時候我們還需要在微笑中承受著委屈，這也是一種美德，記得有一次，我們站的一收費員，一名貨車司機向少交通行費，被她嚴詞拒絕，惱羞成怒的司機破口大罵，并將唾液吐在收費員的身上，但是她并沒有還擊司機，只是忍住心中的委屈，將淚水往肚子里咽，他做到了堅守崗位，在微笑中承受著屈辱。
文明微笑的服務可以讓企業(yè)得到效益，讓單位的形象得以維護，讓更多人了解單位的文化。笑迎天下客，譽從信中來。在高速公路收費服務工作中，我們的每一位員工都代表著高速公路的服務窗口和形象，這就要求收費員從細節(jié)做起，從微笑開始，用微笑表達情感，發(fā)揚這種美德。通過一言一行樹立高速完美形象。
微笑培訓心得體會總結篇四
段一：引言（200字）
近期，我參加了一次名為“新微笑培訓”的個人成長課程。課程持續(xù)了一個月，期間我學到了許多關于人際關系和情緒管理方面的知識和技能。在這篇文章中，我將分享我在課程中的心得體會，以及如何將這些知識應用到實際生活中。
段二：課程內(nèi)容（200字）
新微笑培訓課程主要包括如何擴展個人社交圈子、提高自信心和培養(yǎng)積極心態(tài)等方面的內(nèi)容。通過學習正面心理學和情緒智力的理論基礎，我們了解了人類情緒的本質和如何管理情緒。在課堂上，我們進行了許多實踐活動，如角色扮演、小組合作和親自體驗各種情緒。這些活動不僅增強了我們的動手能力，還提高了我們的情商。
段三：學習收獲（300字）
在課程中，我學到了如何積極面對挑戰(zhàn)和壓力。通過運用正面心理學的原理，我學會了重視與他人的關系，發(fā)展良好的人際交往技巧。同時，我也學會了如何調節(jié)自己的情緒，以更好地應對各種情況。在課程的實踐環(huán)節(jié)中，我親自體驗了各種情緒，并通過這些經(jīng)歷認識到每種情緒的價值和意義。
在培訓中，我還加強了自信心的培養(yǎng)。通過合作小組的活動，我學到了如何相信自己的能力，并在團隊中起到積極的作用。培訓課程還提供了擴展社交圈子的機會。通過多次與陌生人進行交流，我克服了社交焦慮，豐富了自己的社交圈子。
段四：實踐應用（300字）
學完課程后，我將所學知識和技能運用到了實際生活中。在面對挑戰(zhàn)和壓力時，我更加積極地尋找解決問題的方法，并與他人建立了更好的合作關系。我改變了過去消極的情緒管理方式，學會了積極面對困難，同時也將這些理念傳遞給了我的朋友和家人。
另外，我也努力擴展自己的社交圈子。我主動參加了各種社交活動和志愿者工作，通過與不同人群的交流，我認識到每個人都有其獨特的優(yōu)點和價值。通過運用培訓課程中學到的人際交往技巧，我能更加輕松地與人溝通，并建立起更多有意義的人際關系。
段五：結語（200字）
新微笑培訓課程為我提供了改善人際關系和情緒管理的技能。通過實踐和應用，我取得了顯著的進步，并將這些技能融入了我的日常生活。我相信，通過持續(xù)的努力和實踐，我將能夠在人際關系和情緒管理方面取得更大的成功。我也鼓勵其他人積極參與類似的培訓課程，以不斷提升自己的個人成長和發(fā)展。
微笑培訓心得體會總結篇五
俗話說：“不學禮，無以立”禮儀不是單穿衣戴帽，而包含涉及為人處事的大學問。如今各行各業(yè)的競爭越來越激烈，同類產(chǎn)品可供選擇越來越多元化，顧客所購買的已不僅僅是商品本身，“工作人員的態(tài)度、隨之相關的服務”是現(xiàn)在顧客選擇的新標準，在這樣的背景下，提升公司形象、規(guī)范服務要求、提高顧客滿意度是公司文化和制度建設的重要內(nèi)容。
通過本次培訓感觸頗深，理清了以往對于文明禮儀的膚淺認識和模糊觀念，使我從真正意義上理解了禮儀的含義，就是服務人員在工作崗位上，通過言談、舉止、行為等，對客戶表示尊重和友好的行為規(guī)范和慣例。簡單說，就是服務人員在工作場合適用的禮儀規(guī)范和工作藝術，是人的一種內(nèi)在涵養(yǎng)的充分體現(xiàn)。
每位員工都是公司形象代言人，公司形象影響決定公司的發(fā)展和生存，提升每位員工的個人素養(yǎng)，才能提升公司的美名譽度。作為一家高檔次的酒店，不僅具有高端的品牌，舒雅的環(huán)境，更要擁有優(yōu)質良好的服務，這些服務的前提是必須要給客人留下良好的第一印象，好的第一印象是從初見客人的禮儀開始的。
應該說我們每一位員工都懂得最基本的禮儀禮節(jié)，但在實際的操作過程中有些細節(jié)被忽略，我們應該堅持做到“三到”“三聲”：具體就是“顧客到、微笑到、敬語到”以及“來有問聲、問有應聲、走有送聲”。要主動迎客，微笑服務;應當使顧客感受到你對他的熱情歡迎，并以此使顧客對你產(chǎn)生良好印象，促使雙方交易成功。保持良好的精神風貌;在工作中要學會將不愉快的情緒拋之腦后，保持充沛的精力，使自己的工作狀態(tài)處于。
通過上午的學習和培訓，讓我深刻的認知到：禮儀體現(xiàn)于細節(jié)，細節(jié)展示素質。以及各種禮儀禮節(jié)的重要性，個人的角度而言;于有助于提高個人的自身修養(yǎng);有助于人美化自身、美化生活;有助于人們的社會交往，改善人們的人際關系;企業(yè)的角度而言，可以美化企業(yè)形象，提高顧客滿意度和美譽度，最終達到提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益的目的。
以前，總認為自己服務態(tài)度已經(jīng)很好了，通過學習，感覺還是有些差距，比如說自己對于各種禮儀的掌握還不夠，或多或少還有“按著制度做，服務態(tài)度準沒錯”的思想。通過學習后，我將更加嚴格地要求自己，讓自己做的更好，服務質量更好。
上午的服務禮儀學習雖然結束，但學習的目的遠沒有因此而結束，相反我覺得應該是學習與工作相結合的開始。做為“x國際酒店”的一名前臺人員，要用良好的儀容儀表和精神面貌來塑造酒店的良好的品牌形象，使我們的禮儀禮節(jié)和良好的服務能夠給顧客留下美好的印象。
要切實規(guī)范服務行為，就要按照學習中的禮儀來要求和努力規(guī)范自己的服務行為。做到標準化，正規(guī)化，微笑的聆聽顧客的需求，耐心的解答顧客的請求，用一顆健康的心態(tài)來面對自己的工作，用良好的儀容儀表和精神面貌來塑造x國際酒店的服務品牌形象，在為顧客提供優(yōu)質服務的同時體現(xiàn)自身服務的價值!
微笑培訓心得體會總結篇六
一個微笑，可以縮短心靈的距離，可以改變世界，使世界變得更美麗。對我們收費服務行業(yè)來說，微笑是必備的法寶。“微笑”向司乘人員發(fā)送的是一個“和善”的信號，使司乘人員有一種被尊重的感覺，可以消除司乘人員的怨氣，清除戒心，拉近了彼此間的距離，無言間達成了心靈的默契。
無意中在報紙上看到一篇“微笑就是千元美金”的短片故事，看后感觸頗深。故事中說的是美國一位老太太在一家日雜店購物時遇到店老板，就對他說她有12年沒有到該店購物了，原因是12年前她到該店購物時，看到有位店員滿臉冰霜，態(tài)度糟糕，從此她就再也沒到這里買過任何東西，而是到其他店消費。店老板在真摯道歉的同時，得出一個結論就是，如果老太太每周到店里消費一次按25美元計算，那么12年就是1.56萬美元，依此推算，他的利潤就至少損失了1000美元，而這僅僅是因為缺少了一個微笑服務。這充分說明微笑在我們服務行業(yè)是必不可少的制勝法寶。
再看我們收費服務窗口，每天要與數(shù)以萬計的司機打交道，這些司乘朋友就是我們的“上帝”，對“上帝”微笑不但是忠誠，更是職責。通過收費這個小小的窗口，收費員以微笑服務感染著司乘人員，收費員的微笑像清泉一樣滌去司機師傅的疲勞和憂郁，使“上帝”感到溫馨、愜意，也樂意在熱情與微笑中掏錢包的。同時這永久的微笑服務告訴司乘朋友：歡樂從這里開始。微笑就是服務滿意度，微笑就是效益。
4月2日下午一輛車牌為豫a的大客車駛入車道，收費員微笑的說：“下午好，請拿好通行卡！”“喂，我車是二類的，你干嘛打三類的卡給我？你到底是干什么吃的？”此時收費員心想，也許這位先生今天心情不好，出于職業(yè)的習慣，收費員堅持微笑著請司機出示行車證，卻遭到拒絕。經(jīng)過耐心解釋，司機才從車中找來行車證，收費員在接證的同時微笑著說：“謝謝您的合作！”打開證件一看，便文明的說：“先生，您的車是32座的，應該發(fā)三類卡的。”司機一聽才明白自己剛剛出示的是真證而不是平時的假證，明明理虧，還逞能的說：“我到了出口再改，懶得跟你扯?！痹咀诳蛙噧?nèi)靜觀事態(tài)發(fā)展的旅客諷刺說：“司機老大，到了出口你還是按實際的繳費吧！別再為難這些收費員了。”幾名旅客透過車窗向我們的收費員說道：“你的表情親切自然，又蘊涵熱情。就象空姐的微笑，使人沉醉。你們高速公路的微笑服務怎么那么好啊？不是我親眼所見我還不相信呢！”
微笑培訓心得體會總結篇七
3月9日閻良管理所組織了微笑的禮儀培訓，聽完課后，感觸多多，自己收獲不少。對微笑理念：感恩、樂業(yè)、尊重、和諧又重新有了認識。
我們收費工作中在儀表儀容中，站坐立行的各種姿勢，對于司機的服務態(tài)度，直接代表了公司的形式，可以說我們是公司對外形象的一個窗口。公司的形象的好壞，就是我們?nèi)粘９ぷ髦幸稽c一滴的表現(xiàn)。禮儀即可以將一個人自身素質的高低體現(xiàn)出來，也是一個人魅力的展現(xiàn)。如果對自己的儀表不重視，生活中邋里邋遢的，怎么會在工作中盡心盡力，更難得會有微笑的心情。試想一個對生活沒有動力的人，面對工作的壓力如何做好工作，又怎么會做好本職工作？著名的快餐店麥當勞，他們介紹企業(yè)旺盛的訣竅是“微笑、干凈、熱情”，可以看到他們是將微笑放到了第一位。由此可見微笑的在工作中的重要性，因為你發(fā)自內(nèi)心的微笑，周圍的人才會受到你的感染。
在做好儀容儀表的同時，我們還要苦練業(yè)務，培養(yǎng)良好的從業(yè)素質。我們收費工作中，需要有責任心，愛崗敬業(yè)，又要有純熟的業(yè)務技能。還要規(guī)范業(yè)務技能、強化責任心、嚴于律己。這樣在今后的工作中才能得心應手。
在日常的工作中，從以下方面做好自己的本職工作。
一、多動腦、多跑腿。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，需要多了解司機朋友的需求，如周邊的地形、如何出巡方便等。既方便了司機也提升了我們的微笑服務。
二、規(guī)范業(yè)務技能、強化責任心、嚴于律己。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，我們在重復而枯燥的事情中，總結規(guī)律、工作前做到儀容儀表整潔、工作中微笑服務不急躁、工作后認真清點錢和卡，做到萬無一失。
三、團隊協(xié)作。我們需要加強內(nèi)部外部信息交流，為司機提供多元化服務，更需要遇到問題，大家一起想辦法解決。
四、做到一笑、二禮、三心、四創(chuàng)。微笑，可傳達友誼，縮短距離，創(chuàng)造愉快和諧的氛圍，使收費員和司乘人員關系在良性互動中進一步融洽；注重個人禮儀和禮貌用語，在收費過程中，應當使用文明用語，并且做到精神飽滿，表情自然，微笑甜美；工作中熱心問候，精心服務，衷心祝愿；努力做到創(chuàng)文明標兵、創(chuàng)文明窗口、創(chuàng)文明行業(yè)、創(chuàng)人民滿意高速公路。通過每個人的努力，提升收費窗口服務水平，把個人愿景和團隊愿景有機結合起來，從而帶動收費站整體服務能力和水平的提升，達到文明行業(yè)的整體效果，最終創(chuàng)建人民滿意的高速公路。
很感謝這次專業(yè)的培訓，讓我如何更好的生活。也讓我學會了在工作中怎樣更好的服務司乘，我會在以后的工作和學中不斷的提升自己。
微笑培訓心得體會總結篇八
近日參加了一次新微笑培訓班，此次培訓深入淺出，頗有收獲。以下將從課程設計、教學方法、互動形式、教學效果和個人感悟五個方面展開闡述。
首先，這次新微笑培訓的課程設計非常合理，將內(nèi)容分為初級、中級和高級三個階段。初級課程主要講解微笑的定義、作用和技巧。中級課程將重點放在微笑與人際關系、職場成功之間的關系上。而高級課程則更注重在不同場合下的微笑技巧。整個課程層層遞進，每個階段都有自己獨特的學習目標和重點，讓學員們能夠循序漸進地掌握微笑的技巧。
其次，培訓班采用了多種教學方法，使學員能夠更好地理解和掌握微笑技巧。除了傳統(tǒng)的講解和演示之外，培訓班還采用了角色扮演和小組合作等形式。通過角色扮演，學員們能夠身臨其境地體驗不同情景下的微笑，從而更好地運用到實際生活中。而小組合作則在一定程度上增強了學員之間的互動和合作，使學習過程更加輕松愉快。
第三，培訓班的互動形式非?；钴S。通過小組討論、問答環(huán)節(jié)和課堂互動等方式，學員們積極參與其中，提問、發(fā)言，實現(xiàn)了師生之間、學員之間的交流與互動。這種互動形式不僅加深了學員對微笑技巧的理解和記憶，還促進了思維的碰撞和思想的交流，讓學員們在互動中不斷成長。
第四，這次培訓班的教學效果十分顯著。通過實際練習，學員們的微笑技巧得到明顯提升。在課程結束后的實際演練中，學員們展現(xiàn)出了更加自信、大方的微笑，讓人感到愉悅和舒適。此外，學員們從培訓中也學到了微笑背后的積極心態(tài)和人文關懷，使微笑成為一種符號，傳遞著溫暖、友善和關愛。
最后，在個人感想方面，我深刻體會到微笑的力量和魅力。微笑不僅是一種表情，更是一種友善和親和的態(tài)度。它能夠改變?nèi)伺c人之間的關系，減輕沖突和矛盾，促進和諧和合作。微笑不僅對他人有積極影響，對自己也有巨大的心理益處。它可以減輕壓力，改善心情，增強自信和幸福感。因此，學會微笑，不僅讓自己和他人更加快樂，也能夠在人際交往和工作中更加出色地展示自己。
總的來說，此次新微笑培訓是一次精心設計的學習之旅，從課程設計到教學方法再到培訓效果，均達到了預期的效果。我在這次培訓中學到了寶貴的微笑技巧，也體會到了微笑的力量。這次培訓不僅讓我對微笑有了更深入的理解，還讓我認識到微笑對人與人之間的溝通和關系的重要性。我相信，通過學習和實踐，我一定能夠將微笑技巧運用到實際生活和工作中，讓我的微笑更加溫暖親切，為他人帶來陽光和快樂。
微笑培訓心得體會總結篇九
第一段：引入全員微笑培訓的背景和重要性（約200字）
近日，我們公司進行了一次全員微笑培訓，這是一項旨在提高員工工作積極性和創(chuàng)造力的獨特培訓活動。在這次培訓中，我們學習了如何利用微笑來改善工作環(huán)境和提升團隊凝聚力。這項培訓的重要性在于，微笑是一種簡單而強大的工具，它不僅可以改善個人與同事之間的關系，還可以改善與客戶和合作伙伴的互動。因此，通過全員微笑培訓，我們可以提高工作效率和團隊協(xié)作能力，同時創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的工作氛圍。
第二段：探討微笑對個人及團隊的積極影響（約250字）
微笑能夠產(chǎn)生許多積極的影響。首先，微笑能夠改善我們的心情和情緒狀態(tài)。通過微笑，我們可以減輕壓力和消除疲勞，使自己更加放松和愉悅。其次，微笑能夠增強我們的魅力和吸引力。一個笑容可愛的人更容易獲得別人的關注與喜愛，而一個微笑的團隊更能吸引合作伙伴的青睞和信任。此外，微笑還能夠促進個人與團隊之間的信任與溝通。微笑傳遞出一種友好與親和的氛圍，使得員工之間更容易建立聯(lián)系和互相支持。無論是在與同事合作還是與客戶交流中，微笑都發(fā)揮著凝聚力和橋梁作用。
第三段：分享個人的微笑培訓體驗和收獲（約300字）
在這次培訓中，我深刻理解到微笑的力量。通過一次次的練習和角色扮演，我逐漸擺脫了自身的固有習慣，養(yǎng)成了主動微笑的習慣。我發(fā)現(xiàn)，微笑不僅能夠調動自己的積極情緒，還可以影響他人，帶來良好的工作效果。當我微笑面對困難時，往往能夠更快地找到解決問題的辦法，而且同事和客戶也更樂于和我合作。此外，通過微笑，我和同事之間的溝通變得更加順暢和融洽，我們彼此之間的關系也更加親密。這次培訓不僅讓我個人受益匪淺，也讓我更有開放的心態(tài)去面對工作和生活中的挑戰(zhàn)。
第四段：分析全員微笑培訓可能面臨的挑戰(zhàn)和解決辦法（約250字）
然而，全員微笑培訓也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，有些同事可能會覺得微笑培訓過于簡單和瑣碎，難以產(chǎn)生實際效果。解決這個問題的辦法是，增加培訓的趣味性和實踐性，例如通過游戲和團隊活動引導員工更加積極地參與訓練。其次，微笑過多可能被誤解為虛假或討好，從而引發(fā)他人的不信任。解決這個問題的辦法是，強調微笑的真誠和自然，在微笑的同時注重表達出自己的真實感受和意見。通過克服這些挑戰(zhàn)，全員微笑培訓才能更好地發(fā)揮其積極作用。
第五段：總結全員微笑培訓的價值和作用（約200字）
全員微笑培訓不僅僅是一次簡單的培訓活動，更是激發(fā)員工潛力和工作熱情的一種方法。通過微笑，我們可以改善自己的情緒狀態(tài)，增強對他人的吸引力，促進團隊的合作與溝通。然而，全員微笑培訓也需要我們充分認識到挑戰(zhàn)和解決辦法，以實現(xiàn)培訓的預期效果。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持微笑的習慣，充分利用微笑帶來的積極影響，為工作和生活注入更多的正能量。
微笑培訓心得體會總結篇十
比爾·蓋茨說過，在市場經(jīng)濟條件下，現(xiàn)代的競爭就是員工素質的競爭。
作為窗口行業(yè)來說，窗口崗位是其對外的核心部門，是整個單位形象和產(chǎn)品展示最重要的平臺。在當前消費者對自我權益的在意、被人尊重的需要、行業(yè)競爭越來越加大的情況下，體現(xiàn)良好、規(guī)范、人性化服務的“微笑服務”，越來越被人們所重視，甚至被當作本單位的形象大使、產(chǎn)品附加值的招牌。
當下，無論是企業(yè)，還是行政機關的窗口部門，“微笑服務”培訓被認為是提高服務質量、提升社會形象的最有效途徑之一。如何才能讓微笑服務的培訓更有效?根據(jù)我們多年的培訓心得和學員反饋，認為起碼應該做到、做足以下四點：
1、心態(tài)調整
不可否認，很多窗口崗位的人員，不屑于“微笑服務”，是因為他們覺得認為做完工作就行，沒有必要那么客氣，甚至有人有“微笑服務”是低聲下氣、是“奴文化”這種不健康心理。特別是行政機關的窗口崗位人員，尤其有這種心態(tài)。應該說，窗口人員除了提供有形的產(chǎn)品或者事件本身外，還包括產(chǎn)品或事件本身包括的服務。甚至現(xiàn)代的人們往往一定程度上更看重相關的服務。既然產(chǎn)品或事件本身及硬件環(huán)境良好，那么與之相配套的服務規(guī)范就應該同等良好，否則就成了“金玉其外、敗絮其中”。所以說，微笑服務本身就是窗口人員的基本工作職責和內(nèi)容。微笑服務，是自信、陽光、規(guī)范、親和力的外在表現(xiàn)。
如果沒有這個意識，提倡微笑服務必然只是個形式，不容易達到良好的效果。
2、規(guī)范的培訓
規(guī)范培訓是有效實施微笑服務的基礎。培訓中，不僅要讓學員從思想意識上有所認知、認可，更要教給學員規(guī)范的、和學員實際工作崗位一致的操作規(guī)范、技巧和流程。既然是“流程”，很明顯，僅僅培訓“微笑”是遠遠不足的，還須有相關的配套服務行為。比如舉止、語言(包括文明用語、語氣、語調)、眼神等。只有把微笑與舉止、語言、眼神等進行自然、流暢、得體的配合，才能展現(xiàn)給人們一個良好的服務風貌、規(guī)范的服務行為。從而形成良好、規(guī)范、人性化的服務標準。
3、規(guī)章制度配合
規(guī)章制度配合的目的，就是為了跟進、監(jiān)督，實現(xiàn)有效的長期執(zhí)行。不可否認，一個單位內(nèi)部在沒有形成一種文化和氛圍之前，員工在執(zhí)行制度時難免有一定惰性。我們經(jīng)常和培訓學員講，如果規(guī)定每天必須擦五遍桌子的話，如果沒有有效監(jiān)督，實施第一周大家可能都能做到;到了第二周的時候，會有人說：咦，原來擦四遍就擦干凈了，又沒有人盯著，干嘛這么費力地擦五遍呢!于是就開始擦四遍;第三周的時候，又想：其實擦三遍也是蠻干凈的，于是又變成擦三遍……最后，如果監(jiān)督還是跟不上，甚至擦桌子都能變成想起來就擦一遍、想不起來就算，這種尷尬的局面。
所謂“師傅領進門，修行在個人”，只是對于高度自律一族而言。如果培訓后一切都聽之任之，必然會出現(xiàn)以上案例的情況。所以，這時候后期的監(jiān)督管理就非常重要。必須實行嚴格、規(guī)范、細節(jié)化的監(jiān)督落實。對于沒有規(guī)范執(zhí)行的立即予以糾正;對于不執(zhí)行的，進行嚴格的處罰。
“微笑服務”是一種高附加值的、被認為有一定檔次的服務規(guī)范?？梢哉f，凡是提倡“微笑服務”的窗口部門，必是有一定物質基礎的行業(yè)或崗位。所以，既然要提倡微笑服務，就必然要有其他配合相跟進，比如上文提到的良好的工作環(huán)境和硬件設施，還有窗口人員規(guī)范的服飾、妝容，一定的便民措施(比如座位、飲用水、老花鏡、書寫筆，有些行業(yè)的窗口還可以提供一些供人使用的查詢工作等)。
微笑培訓心得體會總結篇十一
我的微笑一直以來都不太自然，常常顯得僵硬而生硬。當我聽說有一家專門提供微笑培訓的機構時，我立刻報名參加了他們的新微笑培訓課程。經(jīng)過一段時間的學習和實踐，我收獲了很多，不僅提高了自己的微笑技巧，還培養(yǎng)了更加積極向上的心態(tài)，以下是我對這個新微笑培訓的心得體會。
在我參加這個新微笑培訓之前，我對微笑的認知僅限于表面上的表情。通過這個培訓，我才意識到微笑不僅僅是一個表情，更是一種積極的心態(tài)和對他人友善的表達。在培訓的第一節(jié)課中，導師向我們介紹了微笑的種類和背后的意義。他解釋說，微笑的種類不僅包括嘴角的上揚，還有眼睛的亮起和臉頰的放松。通過這些細節(jié)，微笑才能傳遞出真誠和友善的情感。這個認識讓我對微笑有了更深層次的了解，也激發(fā)了我在學習微笑技巧上的熱情。
培訓過程中的實踐環(huán)節(jié)對我來說是最有價值的一部分。我們被要求到街上與陌生人微笑互動，并記錄下我們的體驗和感受。一開始，我感到有些尷尬和緊張，不知道應該怎樣主動與陌生人接觸。然而，慢慢地，我開始明白，微笑是一種真誠的表達方式，即使對于陌生人來說，也能讓他們感受到你的友善。當我微笑走近街頭的陌生人時，他們的回應溫暖而親切，這讓我更加相信微笑的魔力。通過這個實踐環(huán)節(jié)，我不僅學會了如何主動微笑，還培養(yǎng)了與人交流的勇氣和信心。
該培訓還提供了一些心理訓練，幫助我們在微笑時保持積極的心態(tài)。導師向我們介紹了一些心理技巧，如積極思考和感恩，以及通過修煉自己情緒來調節(jié)微笑。我意識到微笑不僅僅是一個表面上的行為，更是一種內(nèi)心的態(tài)度。當我們能夠從內(nèi)心愉悅地微笑時，微笑才會自然而然地流露出來。這個心理訓練讓我意識到微笑不僅僅是對他人的禮貌，更是一種對自己積極心態(tài)的培養(yǎng)。
通過這個新微笑培訓，我不僅掌握了微笑的技巧，更改變了我對微笑的態(tài)度。以前我總是覺得微笑是一種對他人的恩惠，是為了討好他人才會微笑。然而，現(xiàn)在我明白了微笑是一種包容和分享的態(tài)度，是一種傳遞友善和積極能量的方式。微笑不只是對他人的善意，更是對自己的尊重和關愛。通過這個培訓，我發(fā)現(xiàn)了微笑的力量和意義，也學會了將微笑融入自己的生活中。
通過這次新微笑培訓，我收獲了更多的是一種積極、友善的心態(tài)。微笑讓我更接近自己，與他人建立真誠的聯(lián)系。通過練習微笑，我學會了更加關注他人的需要和情感，也更加愿意分享自己的喜悅和快樂。我現(xiàn)在用微笑去面對生活中的挑戰(zhàn)，用微笑來傳遞愛和希望。我深信，通過這個新微笑培訓，我能夠給自己和他人帶來更多的快樂和幸福。
微笑培訓心得體會總結篇十二
近日，本人參加了為期xx天的市農(nóng)信社高級管理人員培訓活動。雖然培訓學習現(xiàn)已劃上圓滿的句號，但回想起來仍然歷歷在目，給了我很大的啟發(fā)。通過學習，我對農(nóng)村信用社的發(fā)展前景、市場營銷體系的基本構架，精細化管理以及風險防范體系都有了更加深刻的了解和宏觀上的認識。現(xiàn)結合當前農(nóng)村信用社體制改革和實際，談談自己的學習心得體會：
一、抓管理，實現(xiàn)精細化
精細化管理在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。它的核心在于精、細二字。它是一種態(tài)度，即認真、精益求精的態(tài)度。老子曾說：“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細”。萬丈高樓平地起，任何大事業(yè)都離不開點點滴滴地積累。隨著農(nóng)信社的改革和發(fā)展，農(nóng)信社面臨著許多的機遇和挑戰(zhàn)，這就要求我們把管理工作做到位、做到家。因此，要在現(xiàn)有的管理機制上，以農(nóng)信社的發(fā)展和客戶的需求為根本，不斷加強完善管理機制，明確工作流程，落實工作責任制，將精細化管理貫穿到每一個工作細節(jié)當中去，杜絕管理上的漏洞，力圖將每一件事都圓滿完成。
二、抓科學發(fā)展，轉變經(jīng)營理念
過去信用社在資產(chǎn)負債比例管理下，按照存貸比發(fā)放貸款，通過粗放式、外延式的規(guī)模擴張來發(fā)展業(yè)務，實現(xiàn)利潤。在這樣的發(fā)展模式下，信用社積累了大量的不良貸款。隨著深化農(nóng)村信用社改革“堅持服務三農(nóng)的方向，堅持市場化、商業(yè)化取向，逐步把信用社辦成產(chǎn)權明晰、經(jīng)營有特色的社區(qū)性農(nóng)村銀行業(yè)機構”總體原則的確立。這就要求我們切實轉變經(jīng)營理念，建立健全以資本管理為核心的約束機制，樹立“成本可算、利潤可獲、風險可控”的科學發(fā)展觀。要變粗放經(jīng)營為集約經(jīng)營，堅持以規(guī)模為基礎，以質量為保障，以效益為中心，統(tǒng)籌兼顧，規(guī)模增長以效益的同步甚至更快增長為準則，把效益建立在保證質量的基礎上，促進規(guī)模、質量、效益協(xié)調發(fā)展，走質量效益型內(nèi)涵式發(fā)展道路。持續(xù)增強農(nóng)村信用社盈利能力，必須克服急功近利的短期行為，強化成本效益觀念，把短期效益寓于長期效益之中。從而，推進業(yè)務規(guī)模擴大、資產(chǎn)質量優(yōu)化、經(jīng)營效益提高的協(xié)調穩(wěn)健發(fā)展。
三、抓風險控制，加強市場營銷和風險管理
一是增強全員風險防范意識，進一步加強對合規(guī)風險、信用風險、市場風險和操作風險進行全面管理，積極探索、創(chuàng)新風險管理工具和方法，健全風險管理流程及持續(xù)改進機制，實施積極主動的風險管理，保持發(fā)展和風險控制的內(nèi)在有機統(tǒng)一。二是加強合規(guī)制度建設。建立健全包括決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程，覆蓋所有風險點、重要崗位，主要風險環(huán)節(jié)相互制約、制衡的內(nèi)控制度，并建立健全績效考核制度，嚴格落實問責制度，強調崗位聯(lián)保，責任連帶，嚴防出現(xiàn)人情代替制度現(xiàn)象，使每項業(yè)務環(huán)節(jié)都納入監(jiān)控范圍。三是抓好稽核審計工作，建立嚴密有效的風險防范機制，大力推進合規(guī)文化建設，不斷增強全員合規(guī)合法經(jīng)營意識。四是深入推進案件專項治理和行風廉政建設，建立風險防范長效機制。要加大力度，狠抓落實，真正把查防案件的各項責任落實到每一個工作崗位和每一個經(jīng)辦人員，努力降低案件風險。重點對行為異常員工加強監(jiān)督，要加強對員工特別是重要崗位人員的行為監(jiān)督。加強重要業(yè)務環(huán)節(jié)和風險點的管理，看好案件集中發(fā)生的領域，嚴肅糾正有章不循、違規(guī)操作行為，同時對監(jiān)督不力、管理失職的相關責任人員嚴肅追究責任。定期開展信貸、賬務審計檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)、糾正違規(guī)經(jīng)營行為。
四、抓隊伍建設，鍛造一支有戰(zhàn)斗力的隊伍
一方面要加強對領導班子的建設。加大對他們的考核力度，明確以業(yè)績考核為主。還要加大對他們的培訓力度，增強領導班子成員的風險意識和大局意識，提高他們的管理水平。另一方面，要對信用社員工加強職業(yè)技能和風險意識的培訓教育力度。加上好的激勵約束機制，使員工主動、積極地參與到信用社的建設當中，切實增強農(nóng)信社的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
總的來說，這次培訓時間雖短，但賦予了我新的視野、新的認知，這段難得的經(jīng)歷，必將對我今后的學習和工作產(chǎn)生積極的作用。
農(nóng)村信用社新發(fā)展培訓心得體會責任編輯：楊雪閱讀：176人次
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微笑培訓心得體會總結篇一
中國素以“文明古國，禮儀之邦”著稱于世，講“禮”重“儀”是中華民族世代相傳的優(yōu)秀傳統(tǒng)，源遠流長的`禮儀文化是先人留給我們的一筆豐厚遺產(chǎn)。然而，無論是在日常生活還是在職場的禮節(jié)上，我總是覺得在這方面缺少了些什么。
實踐求真知，通過20xx年xx月31日領導組織項目部全體人員參加了這次職場禮儀培訓，雖然是光盤播放，但是大家都認真的觀看，我也感觸頗深，原來在平時的工作中我有很多地方都做得不到位。
那么，什么是禮儀呢?禮儀就是前人定的規(guī)矩、家法和行規(guī)，做人的規(guī)則?！岸Y由心生”，一個具有良好文明意識的現(xiàn)代人，禮是必備的基本教養(yǎng)，必須表里如一?！拔拿鞫Y貌服務，怎么對待別人?那就要做到‘待客三聲’——來有迎聲、問有答聲、去有送聲。不僅要形式美而且要心靈美?！?BR> 良好的禮儀可以贏得陌生人的友善，贏得朋友的關心，贏得同事的尊重。禮儀是一個人綜合素質的體現(xiàn)，是一個人內(nèi)在素質與儀表特點的和諧之美、綜合之美、完善之美，更代表一種深刻的道德指引。
職場交往是講究規(guī)則的，即所謂的無規(guī)矩不成方圓。比如自己的辦公桌，即是辦公地點，就不能放太多的私人物品，文件歸檔是否及時歸檔，辦公區(qū)的衛(wèi)生情況，個人著裝，這些都代表你的個人和公司的形象，給人第一印象，能夠給人以美感。因此，不過是這些禮儀，還有生活中的其他細節(jié)都應留意，也要學會設身處地的為他人著想。從小小的電話，短信用語，鞠躬禮到文明用語，似乎我們都有太多的忽略。比如在平時工作中接電話是否在鈴響了3聲內(nèi)接起，是否先報自己的姓名部門以及工作單位，還有我們是否做到了語調熱情，大方自然，面帶微笑，聲量適中表達清楚，簡明扼要，文明禮貌，掛電話時要確定掛好電話后再與其他人說話，在身邊應經(jīng)常準備好筆和紙，及時記錄。
當開會時手機需靜音，重要電話不得不接時，要先向在座各位道歉，然后只聽不講，在30秒內(nèi)結束通話。更要注意的就是不要在會上頻發(fā)短信，轉筆，補妝，蹺二郎腿，晃悠，這都是對發(fā)言者和其他會上同事的不尊重的行為。打電話時不要吃東西，與領導同乘電梯，是要落落大方，面帶微笑，不要拘謹，這可是可遇不可求的機會呀。
同事之間溝通，上下級之間的溝通，一定要會說話，說好話，用語言、文字、肢體、眼神、心靈上的溝通。態(tài)度要真誠，公私要分明，不要用手指人，背后不要議論別人，金錢往來要謹慎，私下里面不要抱怨等等。其實我們對禮儀的認知面還有待加強。所以，我們要趁閑暇時間應多多來加強禮儀這方面的學習，因為我們代表的不僅僅是個人，而是以整個集團公司的形象面對外界，并且還要做到學以致用。
可以說，禮儀是一張人際交往的名片。文明禮儀可以幫助我們“規(guī)范言談舉止，學會待人接物，塑造良好形象，贏得社會尊重?！彼哉f：知禮懂禮，注重文明禮儀，是每個立足社會的基本前提之一，是人們成就事業(yè)，獲得美好人生的重要條件。而精通禮儀的目的就在于運用，將我們所學的點滴運用到今后的工作之中，再不斷地學習，一步一步完善自己，爭取盡力為我們的客戶提供質的服務，個人與集體共同成長。
微笑培訓心得體會總結篇二
第一段：引言（150字）
微笑，這個簡單的表情往往能傳遞出無盡的溫暖與親和力。微笑既是一種人際交往的方式，又是一種生活態(tài)度。在現(xiàn)代社會中，微笑更是商場上常用的一種銷售技巧。如今，培訓微笑也逐漸成為企業(yè)對員工的必修課，我也在最近參加了一次關于培訓微笑的課程，從中收獲不少，下面分享一下我的體會。
第二段：培訓微笑的必要性（250字）
在現(xiàn)代社會中，微笑作為一種視覺語言，正在被越來越多的人重視。而對于企業(yè)而言，培訓微笑也是很有必要的。一方面，微笑可以緩解壓力，提升工作效率，另一方面，微笑也可以促進團隊合作，消除員工之間的隔閡。在客戶服務中，微笑更是吸引客戶的重要工具之一。一份真誠的微笑，不僅能夠招攬顧客，更重要的是讓顧客感受到企業(yè)的親切與關愛，從而建立良好的企業(yè)形象。
第三段：培訓微笑的方法（300字）
學會微笑也需要學習技巧，培訓微笑的方法也很多。首先，要學會自我調節(jié)情緒，保持愉悅的心情。其次，注意身體語言，比如眼神接觸和姿態(tài)，這些細節(jié)都會影響你的微笑效果。再次，要學會地道微笑，不要過于做作，要相信自己的心意真摯，對他人態(tài)度友好。最后，要勇敢迎接各種情況，學會在不同場合下微笑的應對方式。
第四段：微笑的意義（300字）
微笑不僅僅是表情，更是傳遞愛的方式，一份真摯的微笑可以緩解他人的不良情緒，解決很多矛盾。微笑還能讓人更有自信，增加人際交往的良好感，在職場中也更具競爭力，更重要的是可被視為一種成熟、溫和、友好的表現(xiàn)。無論是在工作還是生活中，學會微笑，傳遞心愿，可以讓生活變得更加美好。
第五段：結語（200字）
總之，培訓微笑很有必要，不僅能提升自我形象和人際交往，更能讓生活變得更加美好。今天的我的微笑是從聽課中明確了學習、工作、生活中微笑的重要性，就算心情不是太好也比以前微笑的勇敢，因為微笑真的帶來了太多的美好，但愿我們每天都能面帶微笑，傳遞快樂與愛。
微笑培訓心得體會總結篇三
微笑是沒有國界的語言”,我們的微笑是不收費的,在炎熱的夏天,一個真誠的,發(fā)自內(nèi)心的微笑能給來往的司乘人員帶來一陣涼爽的清風,在冬天,一個溫暖甜美的微笑能帶給司乘人員一縷燦爛的陽光,即使隔著窗,微笑拉近了我們與客戶的距離,下文是本站小編整理的微笑服務
培訓心得體會
，歡迎閱讀參考!
集團公司開展微笑服務四年多以來，已得到上級領導和社會各界好評。微笑服 務不僅已成為集團公司對外的形象品牌，而且也延伸運用到各行各業(yè)，但榮譽的背后，更多的是我們一線收費員工付出的努力和艱辛，用心微笑,真誠服務一貫是我們的收費員工作的基本目標。
作為一名工作三年的收費員工，微笑服務使我重新審視了行業(yè)服務態(tài)度，也促使我在工作上的進步，如何使自己心情愉快地和司乘人員交流以及為司乘人員服務，是我們的工作中心。在這三年時間里，發(fā)生了許多關于微笑服務事跡令人難以忘懷，有夸獎，有感動，有謾罵，有蠻橫，但是我們都報以微笑來面對每一位司乘人員，用實際行動來幫助需要幫助的每一位司乘人員，用微笑來化解人與人之間的矛盾，這也是微笑服務魅力的所在之處!
但現(xiàn)實工作當中，我們有好多同事努力在做好微笑服務，卻并沒有收到好的效果。也有一部分同志整天都在說做好微笑服務真累，可實際情況這部分同事微笑服務做得并不好，反而感覺笑的硬邦邦，很假的感覺。以下是我結合自身工作經(jīng)驗，談談如何做好微笑服務的看法。
一.微笑和微笑服務流程動作勤加練。
有句話叫做勤能補拙，運動員只有通過刻苦訓練才有可能取得好的成績，做好微笑服務同樣是這個道理。微笑不自然可以通過鏡面練習，對笑容的幅度進行自我調整，微笑服務動作不正確之處，可以通過專人指導，多加練習，練習多了就會熟能生巧，這樣可以練就扎實的微笑服務基本功。
二.管理處和收費所應多組織開展微笑服務培訓。
三.獎懲制度嚴格及時落實
對微笑服務通報表揚的同志要給予表揚和加獎，對后進批評的同志應給予鼓勵和指導。對獎懲制度落實情況一定要及時迅速，使收費員工有做好微笑服務的上進心和信心，從而達到設立制度的目的。
四.通過“錄像回頭看 方式來促進提高微笑服務。
值班長，班長，收費員應與監(jiān)控員加強交流溝通，針對收費員工動作上和微笑上的不足，可以通過回看錄像找出問題所在。針對不足之處，立即改正，加強練習，做到知錯能改的好習慣。
五.營造活躍愉快的班前氛圍。
我個人認為營造好的班前氛圍，值班長和班長要主動帶頭微笑開好班前會。另外也可以采取一系列小活動來調節(jié)班前氛圍，例如安排收費員每班次輪流唱支歡快的歌曲，以達到精神亢奮。也可以采取不同形式的方法來調整。
六.面對司乘人員，應加強眼與眼之間的對視交流。
說做微笑服務累的同事，我認為是重復做機械式的發(fā)卡收費流程，缺少與司乘人員的交流。眼睛是心靈的窗戶，通過眼睛可以傳遞感情，眼神的交流和彼此的禮貌點頭，更能激起收費員做好文明服務的動力。這個建議不妨可以嘗試下。 以上是我認為做好微笑服務最好的方法，但提高微笑服務的根本要懂得中華傳統(tǒng)美德，以禮待人，彼此尊敬。這樣才可以用“心‘來微笑，用平和的心態(tài)對待工作，體現(xiàn)微笑服務的真正價值。
微笑是全世界最美的通用語言，它傳遞著親切、友好、愉快的信息。隨著我國社會的發(fā)展，時代的進步，對于各種服務行業(yè)而言，微笑已不再是一種表面的東西，它在工作中被賦予了更加深刻的內(nèi)涵，是一種美德。
微笑服務是企業(yè)文化和優(yōu)質服務的外在表現(xiàn)和延伸，是一種高層次、高規(guī)格的禮儀服務。在當前行業(yè)競爭越來越大、消費者對被人尊重的需要以及自我權益保護的情況下，體現(xiàn)文明、體質、規(guī)范的"微笑服務"，越來越被企業(yè)所重視，甚至被當做本單位樹立形象、創(chuàng)建品牌的名片。
對于高速公路這個純粹的服務行業(yè)來說，我們的服務就是我們的產(chǎn)品。文明服務，微笑服務，是高速公路收費窗口規(guī)范化建設的基本要求，也是收費人員責無旁貸的一種責任，是高速公路企業(yè)良好形象的展現(xiàn)。微笑是一種無聲的語言，是人類一種高尚的表情，還是對工作意義的正確認識，表現(xiàn)出樂業(yè)敬業(yè)的精神，通過它可以讓我們向顧客展示高速公路的企業(yè)精神和我們高速人的內(nèi)在素質。
在高速公路收費窗口服務中，我們要想用戶之所想，急用戶之所急，幫用戶之所需。在為車主用戶服務過程中，還需要具備嫻熟的業(yè)務技能，精通的業(yè)務知識，努力為車主用戶提供溫馨、舒適、快捷的通行環(huán)境。前不久，一輛超寬車從我站通行，進入道口時，引起方向盤失控，撞在收費亭的護欄上。突如其來的驚嚇，令渾身疲憊的司機沮喪到了極點。
這時一聲"師傅，你先不要急，請坐下來喝杯水，我們幫你想辦法。"我們當班班長親切的微笑，樸素的語言，猶如一弘清泉滋潤了司機急躁的心田，司機很快地冷靜了下來，六神無主之后有了主心骨。我們班長帶領在場的同志卷起衣袖，揮汗如雨，幫助換上備胎，清理現(xiàn)場，順利解決了困難。事后，司機感動的說，你們收費站同志的微笑讓人感覺遇到了家人，心不慌，人也不急了。有時候我們還需要在微笑中承受著委屈，這也是一種美德，記得有一次，我們站的一收費員，一名貨車司機向少交通行費，被她嚴詞拒絕，惱羞成怒的司機破口大罵，并將唾液吐在收費員的身上，但是她并沒有還擊司機，只是忍住心中的委屈，將淚水往肚子里咽，他做到了堅守崗位，在微笑中承受著屈辱。
文明微笑的服務可以讓企業(yè)得到效益，讓單位的形象得以維護，讓更多人了解單位的文化。笑迎天下客，譽從信中來。在高速公路收費服務工作中，我們的每一位員工都代表著高速公路的服務窗口和形象，這就要求收費員從細節(jié)做起，從微笑開始，用微笑表達情感，發(fā)揚這種美德。通過一言一行樹立高速完美形象。
微笑培訓心得體會總結篇四
段一：引言（200字）
近期，我參加了一次名為“新微笑培訓”的個人成長課程。課程持續(xù)了一個月，期間我學到了許多關于人際關系和情緒管理方面的知識和技能。在這篇文章中，我將分享我在課程中的心得體會，以及如何將這些知識應用到實際生活中。
段二：課程內(nèi)容（200字）
新微笑培訓課程主要包括如何擴展個人社交圈子、提高自信心和培養(yǎng)積極心態(tài)等方面的內(nèi)容。通過學習正面心理學和情緒智力的理論基礎，我們了解了人類情緒的本質和如何管理情緒。在課堂上，我們進行了許多實踐活動，如角色扮演、小組合作和親自體驗各種情緒。這些活動不僅增強了我們的動手能力，還提高了我們的情商。
段三：學習收獲（300字）
在課程中，我學到了如何積極面對挑戰(zhàn)和壓力。通過運用正面心理學的原理，我學會了重視與他人的關系，發(fā)展良好的人際交往技巧。同時，我也學會了如何調節(jié)自己的情緒，以更好地應對各種情況。在課程的實踐環(huán)節(jié)中，我親自體驗了各種情緒，并通過這些經(jīng)歷認識到每種情緒的價值和意義。
在培訓中，我還加強了自信心的培養(yǎng)。通過合作小組的活動，我學到了如何相信自己的能力，并在團隊中起到積極的作用。培訓課程還提供了擴展社交圈子的機會。通過多次與陌生人進行交流，我克服了社交焦慮，豐富了自己的社交圈子。
段四：實踐應用（300字）
學完課程后，我將所學知識和技能運用到了實際生活中。在面對挑戰(zhàn)和壓力時，我更加積極地尋找解決問題的方法，并與他人建立了更好的合作關系。我改變了過去消極的情緒管理方式，學會了積極面對困難，同時也將這些理念傳遞給了我的朋友和家人。
另外，我也努力擴展自己的社交圈子。我主動參加了各種社交活動和志愿者工作，通過與不同人群的交流，我認識到每個人都有其獨特的優(yōu)點和價值。通過運用培訓課程中學到的人際交往技巧，我能更加輕松地與人溝通，并建立起更多有意義的人際關系。
段五：結語（200字）
新微笑培訓課程為我提供了改善人際關系和情緒管理的技能。通過實踐和應用，我取得了顯著的進步，并將這些技能融入了我的日常生活。我相信，通過持續(xù)的努力和實踐，我將能夠在人際關系和情緒管理方面取得更大的成功。我也鼓勵其他人積極參與類似的培訓課程，以不斷提升自己的個人成長和發(fā)展。
微笑培訓心得體會總結篇五
俗話說：“不學禮，無以立”禮儀不是單穿衣戴帽，而包含涉及為人處事的大學問。如今各行各業(yè)的競爭越來越激烈，同類產(chǎn)品可供選擇越來越多元化，顧客所購買的已不僅僅是商品本身，“工作人員的態(tài)度、隨之相關的服務”是現(xiàn)在顧客選擇的新標準，在這樣的背景下，提升公司形象、規(guī)范服務要求、提高顧客滿意度是公司文化和制度建設的重要內(nèi)容。
通過本次培訓感觸頗深，理清了以往對于文明禮儀的膚淺認識和模糊觀念，使我從真正意義上理解了禮儀的含義，就是服務人員在工作崗位上，通過言談、舉止、行為等，對客戶表示尊重和友好的行為規(guī)范和慣例。簡單說，就是服務人員在工作場合適用的禮儀規(guī)范和工作藝術，是人的一種內(nèi)在涵養(yǎng)的充分體現(xiàn)。
每位員工都是公司形象代言人，公司形象影響決定公司的發(fā)展和生存，提升每位員工的個人素養(yǎng)，才能提升公司的美名譽度。作為一家高檔次的酒店，不僅具有高端的品牌，舒雅的環(huán)境，更要擁有優(yōu)質良好的服務，這些服務的前提是必須要給客人留下良好的第一印象，好的第一印象是從初見客人的禮儀開始的。
應該說我們每一位員工都懂得最基本的禮儀禮節(jié)，但在實際的操作過程中有些細節(jié)被忽略，我們應該堅持做到“三到”“三聲”：具體就是“顧客到、微笑到、敬語到”以及“來有問聲、問有應聲、走有送聲”。要主動迎客，微笑服務;應當使顧客感受到你對他的熱情歡迎，并以此使顧客對你產(chǎn)生良好印象，促使雙方交易成功。保持良好的精神風貌;在工作中要學會將不愉快的情緒拋之腦后，保持充沛的精力，使自己的工作狀態(tài)處于。
通過上午的學習和培訓，讓我深刻的認知到：禮儀體現(xiàn)于細節(jié)，細節(jié)展示素質。以及各種禮儀禮節(jié)的重要性，個人的角度而言;于有助于提高個人的自身修養(yǎng);有助于人美化自身、美化生活;有助于人們的社會交往，改善人們的人際關系;企業(yè)的角度而言，可以美化企業(yè)形象，提高顧客滿意度和美譽度，最終達到提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益的目的。
以前，總認為自己服務態(tài)度已經(jīng)很好了，通過學習，感覺還是有些差距，比如說自己對于各種禮儀的掌握還不夠，或多或少還有“按著制度做，服務態(tài)度準沒錯”的思想。通過學習后，我將更加嚴格地要求自己，讓自己做的更好，服務質量更好。
上午的服務禮儀學習雖然結束，但學習的目的遠沒有因此而結束，相反我覺得應該是學習與工作相結合的開始。做為“x國際酒店”的一名前臺人員，要用良好的儀容儀表和精神面貌來塑造酒店的良好的品牌形象，使我們的禮儀禮節(jié)和良好的服務能夠給顧客留下美好的印象。
要切實規(guī)范服務行為，就要按照學習中的禮儀來要求和努力規(guī)范自己的服務行為。做到標準化，正規(guī)化，微笑的聆聽顧客的需求，耐心的解答顧客的請求，用一顆健康的心態(tài)來面對自己的工作，用良好的儀容儀表和精神面貌來塑造x國際酒店的服務品牌形象，在為顧客提供優(yōu)質服務的同時體現(xiàn)自身服務的價值!
微笑培訓心得體會總結篇六
一個微笑，可以縮短心靈的距離，可以改變世界，使世界變得更美麗。對我們收費服務行業(yè)來說，微笑是必備的法寶。“微笑”向司乘人員發(fā)送的是一個“和善”的信號，使司乘人員有一種被尊重的感覺，可以消除司乘人員的怨氣，清除戒心，拉近了彼此間的距離，無言間達成了心靈的默契。
無意中在報紙上看到一篇“微笑就是千元美金”的短片故事，看后感觸頗深。故事中說的是美國一位老太太在一家日雜店購物時遇到店老板，就對他說她有12年沒有到該店購物了，原因是12年前她到該店購物時，看到有位店員滿臉冰霜，態(tài)度糟糕，從此她就再也沒到這里買過任何東西，而是到其他店消費。店老板在真摯道歉的同時，得出一個結論就是，如果老太太每周到店里消費一次按25美元計算，那么12年就是1.56萬美元，依此推算，他的利潤就至少損失了1000美元，而這僅僅是因為缺少了一個微笑服務。這充分說明微笑在我們服務行業(yè)是必不可少的制勝法寶。
再看我們收費服務窗口，每天要與數(shù)以萬計的司機打交道，這些司乘朋友就是我們的“上帝”，對“上帝”微笑不但是忠誠，更是職責。通過收費這個小小的窗口，收費員以微笑服務感染著司乘人員，收費員的微笑像清泉一樣滌去司機師傅的疲勞和憂郁，使“上帝”感到溫馨、愜意，也樂意在熱情與微笑中掏錢包的。同時這永久的微笑服務告訴司乘朋友：歡樂從這里開始。微笑就是服務滿意度，微笑就是效益。
4月2日下午一輛車牌為豫a的大客車駛入車道，收費員微笑的說：“下午好，請拿好通行卡！”“喂，我車是二類的，你干嘛打三類的卡給我？你到底是干什么吃的？”此時收費員心想，也許這位先生今天心情不好，出于職業(yè)的習慣，收費員堅持微笑著請司機出示行車證，卻遭到拒絕。經(jīng)過耐心解釋，司機才從車中找來行車證，收費員在接證的同時微笑著說：“謝謝您的合作！”打開證件一看，便文明的說：“先生，您的車是32座的，應該發(fā)三類卡的。”司機一聽才明白自己剛剛出示的是真證而不是平時的假證，明明理虧，還逞能的說：“我到了出口再改，懶得跟你扯?！痹咀诳蛙噧?nèi)靜觀事態(tài)發(fā)展的旅客諷刺說：“司機老大，到了出口你還是按實際的繳費吧！別再為難這些收費員了。”幾名旅客透過車窗向我們的收費員說道：“你的表情親切自然，又蘊涵熱情。就象空姐的微笑，使人沉醉。你們高速公路的微笑服務怎么那么好啊？不是我親眼所見我還不相信呢！”
微笑培訓心得體會總結篇七
3月9日閻良管理所組織了微笑的禮儀培訓，聽完課后，感觸多多，自己收獲不少。對微笑理念：感恩、樂業(yè)、尊重、和諧又重新有了認識。
我們收費工作中在儀表儀容中，站坐立行的各種姿勢，對于司機的服務態(tài)度，直接代表了公司的形式，可以說我們是公司對外形象的一個窗口。公司的形象的好壞，就是我們?nèi)粘９ぷ髦幸稽c一滴的表現(xiàn)。禮儀即可以將一個人自身素質的高低體現(xiàn)出來，也是一個人魅力的展現(xiàn)。如果對自己的儀表不重視，生活中邋里邋遢的，怎么會在工作中盡心盡力，更難得會有微笑的心情。試想一個對生活沒有動力的人，面對工作的壓力如何做好工作，又怎么會做好本職工作？著名的快餐店麥當勞，他們介紹企業(yè)旺盛的訣竅是“微笑、干凈、熱情”，可以看到他們是將微笑放到了第一位。由此可見微笑的在工作中的重要性，因為你發(fā)自內(nèi)心的微笑，周圍的人才會受到你的感染。
在做好儀容儀表的同時，我們還要苦練業(yè)務，培養(yǎng)良好的從業(yè)素質。我們收費工作中，需要有責任心，愛崗敬業(yè)，又要有純熟的業(yè)務技能。還要規(guī)范業(yè)務技能、強化責任心、嚴于律己。這樣在今后的工作中才能得心應手。
在日常的工作中，從以下方面做好自己的本職工作。
一、多動腦、多跑腿。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，需要多了解司機朋友的需求，如周邊的地形、如何出巡方便等。既方便了司機也提升了我們的微笑服務。
二、規(guī)范業(yè)務技能、強化責任心、嚴于律己。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，我們在重復而枯燥的事情中，總結規(guī)律、工作前做到儀容儀表整潔、工作中微笑服務不急躁、工作后認真清點錢和卡，做到萬無一失。
三、團隊協(xié)作。我們需要加強內(nèi)部外部信息交流，為司機提供多元化服務，更需要遇到問題，大家一起想辦法解決。
四、做到一笑、二禮、三心、四創(chuàng)。微笑，可傳達友誼，縮短距離，創(chuàng)造愉快和諧的氛圍，使收費員和司乘人員關系在良性互動中進一步融洽；注重個人禮儀和禮貌用語，在收費過程中，應當使用文明用語，并且做到精神飽滿，表情自然，微笑甜美；工作中熱心問候，精心服務，衷心祝愿；努力做到創(chuàng)文明標兵、創(chuàng)文明窗口、創(chuàng)文明行業(yè)、創(chuàng)人民滿意高速公路。通過每個人的努力，提升收費窗口服務水平，把個人愿景和團隊愿景有機結合起來，從而帶動收費站整體服務能力和水平的提升，達到文明行業(yè)的整體效果，最終創(chuàng)建人民滿意的高速公路。
很感謝這次專業(yè)的培訓，讓我如何更好的生活。也讓我學會了在工作中怎樣更好的服務司乘，我會在以后的工作和學中不斷的提升自己。
微笑培訓心得體會總結篇八
近日參加了一次新微笑培訓班，此次培訓深入淺出，頗有收獲。以下將從課程設計、教學方法、互動形式、教學效果和個人感悟五個方面展開闡述。
首先，這次新微笑培訓的課程設計非常合理，將內(nèi)容分為初級、中級和高級三個階段。初級課程主要講解微笑的定義、作用和技巧。中級課程將重點放在微笑與人際關系、職場成功之間的關系上。而高級課程則更注重在不同場合下的微笑技巧。整個課程層層遞進，每個階段都有自己獨特的學習目標和重點，讓學員們能夠循序漸進地掌握微笑的技巧。
其次，培訓班采用了多種教學方法，使學員能夠更好地理解和掌握微笑技巧。除了傳統(tǒng)的講解和演示之外，培訓班還采用了角色扮演和小組合作等形式。通過角色扮演，學員們能夠身臨其境地體驗不同情景下的微笑，從而更好地運用到實際生活中。而小組合作則在一定程度上增強了學員之間的互動和合作，使學習過程更加輕松愉快。
第三，培訓班的互動形式非?；钴S。通過小組討論、問答環(huán)節(jié)和課堂互動等方式，學員們積極參與其中，提問、發(fā)言，實現(xiàn)了師生之間、學員之間的交流與互動。這種互動形式不僅加深了學員對微笑技巧的理解和記憶，還促進了思維的碰撞和思想的交流，讓學員們在互動中不斷成長。
第四，這次培訓班的教學效果十分顯著。通過實際練習，學員們的微笑技巧得到明顯提升。在課程結束后的實際演練中，學員們展現(xiàn)出了更加自信、大方的微笑，讓人感到愉悅和舒適。此外，學員們從培訓中也學到了微笑背后的積極心態(tài)和人文關懷，使微笑成為一種符號，傳遞著溫暖、友善和關愛。
最后，在個人感想方面，我深刻體會到微笑的力量和魅力。微笑不僅是一種表情，更是一種友善和親和的態(tài)度。它能夠改變?nèi)伺c人之間的關系，減輕沖突和矛盾，促進和諧和合作。微笑不僅對他人有積極影響，對自己也有巨大的心理益處。它可以減輕壓力，改善心情，增強自信和幸福感。因此，學會微笑，不僅讓自己和他人更加快樂，也能夠在人際交往和工作中更加出色地展示自己。
總的來說，此次新微笑培訓是一次精心設計的學習之旅，從課程設計到教學方法再到培訓效果，均達到了預期的效果。我在這次培訓中學到了寶貴的微笑技巧，也體會到了微笑的力量。這次培訓不僅讓我對微笑有了更深入的理解，還讓我認識到微笑對人與人之間的溝通和關系的重要性。我相信，通過學習和實踐，我一定能夠將微笑技巧運用到實際生活和工作中，讓我的微笑更加溫暖親切，為他人帶來陽光和快樂。
微笑培訓心得體會總結篇九
第一段：引入全員微笑培訓的背景和重要性（約200字）
近日，我們公司進行了一次全員微笑培訓，這是一項旨在提高員工工作積極性和創(chuàng)造力的獨特培訓活動。在這次培訓中，我們學習了如何利用微笑來改善工作環(huán)境和提升團隊凝聚力。這項培訓的重要性在于，微笑是一種簡單而強大的工具，它不僅可以改善個人與同事之間的關系，還可以改善與客戶和合作伙伴的互動。因此，通過全員微笑培訓，我們可以提高工作效率和團隊協(xié)作能力，同時創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的工作氛圍。
第二段：探討微笑對個人及團隊的積極影響（約250字）
微笑能夠產(chǎn)生許多積極的影響。首先，微笑能夠改善我們的心情和情緒狀態(tài)。通過微笑，我們可以減輕壓力和消除疲勞，使自己更加放松和愉悅。其次，微笑能夠增強我們的魅力和吸引力。一個笑容可愛的人更容易獲得別人的關注與喜愛，而一個微笑的團隊更能吸引合作伙伴的青睞和信任。此外，微笑還能夠促進個人與團隊之間的信任與溝通。微笑傳遞出一種友好與親和的氛圍，使得員工之間更容易建立聯(lián)系和互相支持。無論是在與同事合作還是與客戶交流中，微笑都發(fā)揮著凝聚力和橋梁作用。
第三段：分享個人的微笑培訓體驗和收獲（約300字）
在這次培訓中，我深刻理解到微笑的力量。通過一次次的練習和角色扮演，我逐漸擺脫了自身的固有習慣，養(yǎng)成了主動微笑的習慣。我發(fā)現(xiàn)，微笑不僅能夠調動自己的積極情緒，還可以影響他人，帶來良好的工作效果。當我微笑面對困難時，往往能夠更快地找到解決問題的辦法，而且同事和客戶也更樂于和我合作。此外，通過微笑，我和同事之間的溝通變得更加順暢和融洽，我們彼此之間的關系也更加親密。這次培訓不僅讓我個人受益匪淺，也讓我更有開放的心態(tài)去面對工作和生活中的挑戰(zhàn)。
第四段：分析全員微笑培訓可能面臨的挑戰(zhàn)和解決辦法（約250字）
然而，全員微笑培訓也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，有些同事可能會覺得微笑培訓過于簡單和瑣碎，難以產(chǎn)生實際效果。解決這個問題的辦法是，增加培訓的趣味性和實踐性，例如通過游戲和團隊活動引導員工更加積極地參與訓練。其次，微笑過多可能被誤解為虛假或討好，從而引發(fā)他人的不信任。解決這個問題的辦法是，強調微笑的真誠和自然，在微笑的同時注重表達出自己的真實感受和意見。通過克服這些挑戰(zhàn)，全員微笑培訓才能更好地發(fā)揮其積極作用。
第五段：總結全員微笑培訓的價值和作用（約200字）
全員微笑培訓不僅僅是一次簡單的培訓活動，更是激發(fā)員工潛力和工作熱情的一種方法。通過微笑，我們可以改善自己的情緒狀態(tài)，增強對他人的吸引力，促進團隊的合作與溝通。然而，全員微笑培訓也需要我們充分認識到挑戰(zhàn)和解決辦法，以實現(xiàn)培訓的預期效果。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持微笑的習慣，充分利用微笑帶來的積極影響，為工作和生活注入更多的正能量。
微笑培訓心得體會總結篇十
比爾·蓋茨說過，在市場經(jīng)濟條件下，現(xiàn)代的競爭就是員工素質的競爭。
作為窗口行業(yè)來說，窗口崗位是其對外的核心部門，是整個單位形象和產(chǎn)品展示最重要的平臺。在當前消費者對自我權益的在意、被人尊重的需要、行業(yè)競爭越來越加大的情況下，體現(xiàn)良好、規(guī)范、人性化服務的“微笑服務”，越來越被人們所重視，甚至被當作本單位的形象大使、產(chǎn)品附加值的招牌。
當下，無論是企業(yè)，還是行政機關的窗口部門，“微笑服務”培訓被認為是提高服務質量、提升社會形象的最有效途徑之一。如何才能讓微笑服務的培訓更有效?根據(jù)我們多年的培訓心得和學員反饋，認為起碼應該做到、做足以下四點：
1、心態(tài)調整
不可否認，很多窗口崗位的人員，不屑于“微笑服務”，是因為他們覺得認為做完工作就行，沒有必要那么客氣，甚至有人有“微笑服務”是低聲下氣、是“奴文化”這種不健康心理。特別是行政機關的窗口崗位人員，尤其有這種心態(tài)。應該說，窗口人員除了提供有形的產(chǎn)品或者事件本身外，還包括產(chǎn)品或事件本身包括的服務。甚至現(xiàn)代的人們往往一定程度上更看重相關的服務。既然產(chǎn)品或事件本身及硬件環(huán)境良好，那么與之相配套的服務規(guī)范就應該同等良好，否則就成了“金玉其外、敗絮其中”。所以說，微笑服務本身就是窗口人員的基本工作職責和內(nèi)容。微笑服務，是自信、陽光、規(guī)范、親和力的外在表現(xiàn)。
如果沒有這個意識，提倡微笑服務必然只是個形式，不容易達到良好的效果。
2、規(guī)范的培訓
規(guī)范培訓是有效實施微笑服務的基礎。培訓中，不僅要讓學員從思想意識上有所認知、認可，更要教給學員規(guī)范的、和學員實際工作崗位一致的操作規(guī)范、技巧和流程。既然是“流程”，很明顯，僅僅培訓“微笑”是遠遠不足的，還須有相關的配套服務行為。比如舉止、語言(包括文明用語、語氣、語調)、眼神等。只有把微笑與舉止、語言、眼神等進行自然、流暢、得體的配合，才能展現(xiàn)給人們一個良好的服務風貌、規(guī)范的服務行為。從而形成良好、規(guī)范、人性化的服務標準。
3、規(guī)章制度配合
規(guī)章制度配合的目的，就是為了跟進、監(jiān)督，實現(xiàn)有效的長期執(zhí)行。不可否認，一個單位內(nèi)部在沒有形成一種文化和氛圍之前，員工在執(zhí)行制度時難免有一定惰性。我們經(jīng)常和培訓學員講，如果規(guī)定每天必須擦五遍桌子的話，如果沒有有效監(jiān)督，實施第一周大家可能都能做到;到了第二周的時候，會有人說：咦，原來擦四遍就擦干凈了，又沒有人盯著，干嘛這么費力地擦五遍呢!于是就開始擦四遍;第三周的時候，又想：其實擦三遍也是蠻干凈的，于是又變成擦三遍……最后，如果監(jiān)督還是跟不上，甚至擦桌子都能變成想起來就擦一遍、想不起來就算，這種尷尬的局面。
所謂“師傅領進門，修行在個人”，只是對于高度自律一族而言。如果培訓后一切都聽之任之，必然會出現(xiàn)以上案例的情況。所以，這時候后期的監(jiān)督管理就非常重要。必須實行嚴格、規(guī)范、細節(jié)化的監(jiān)督落實。對于沒有規(guī)范執(zhí)行的立即予以糾正;對于不執(zhí)行的，進行嚴格的處罰。
“微笑服務”是一種高附加值的、被認為有一定檔次的服務規(guī)范?？梢哉f，凡是提倡“微笑服務”的窗口部門，必是有一定物質基礎的行業(yè)或崗位。所以，既然要提倡微笑服務，就必然要有其他配合相跟進，比如上文提到的良好的工作環(huán)境和硬件設施，還有窗口人員規(guī)范的服飾、妝容，一定的便民措施(比如座位、飲用水、老花鏡、書寫筆，有些行業(yè)的窗口還可以提供一些供人使用的查詢工作等)。
微笑培訓心得體會總結篇十一
我的微笑一直以來都不太自然，常常顯得僵硬而生硬。當我聽說有一家專門提供微笑培訓的機構時，我立刻報名參加了他們的新微笑培訓課程。經(jīng)過一段時間的學習和實踐，我收獲了很多，不僅提高了自己的微笑技巧，還培養(yǎng)了更加積極向上的心態(tài)，以下是我對這個新微笑培訓的心得體會。
在我參加這個新微笑培訓之前，我對微笑的認知僅限于表面上的表情。通過這個培訓，我才意識到微笑不僅僅是一個表情，更是一種積極的心態(tài)和對他人友善的表達。在培訓的第一節(jié)課中，導師向我們介紹了微笑的種類和背后的意義。他解釋說，微笑的種類不僅包括嘴角的上揚，還有眼睛的亮起和臉頰的放松。通過這些細節(jié)，微笑才能傳遞出真誠和友善的情感。這個認識讓我對微笑有了更深層次的了解，也激發(fā)了我在學習微笑技巧上的熱情。
培訓過程中的實踐環(huán)節(jié)對我來說是最有價值的一部分。我們被要求到街上與陌生人微笑互動，并記錄下我們的體驗和感受。一開始，我感到有些尷尬和緊張，不知道應該怎樣主動與陌生人接觸。然而，慢慢地，我開始明白，微笑是一種真誠的表達方式，即使對于陌生人來說，也能讓他們感受到你的友善。當我微笑走近街頭的陌生人時，他們的回應溫暖而親切，這讓我更加相信微笑的魔力。通過這個實踐環(huán)節(jié)，我不僅學會了如何主動微笑，還培養(yǎng)了與人交流的勇氣和信心。
該培訓還提供了一些心理訓練，幫助我們在微笑時保持積極的心態(tài)。導師向我們介紹了一些心理技巧，如積極思考和感恩，以及通過修煉自己情緒來調節(jié)微笑。我意識到微笑不僅僅是一個表面上的行為，更是一種內(nèi)心的態(tài)度。當我們能夠從內(nèi)心愉悅地微笑時，微笑才會自然而然地流露出來。這個心理訓練讓我意識到微笑不僅僅是對他人的禮貌，更是一種對自己積極心態(tài)的培養(yǎng)。
通過這個新微笑培訓，我不僅掌握了微笑的技巧，更改變了我對微笑的態(tài)度。以前我總是覺得微笑是一種對他人的恩惠，是為了討好他人才會微笑。然而，現(xiàn)在我明白了微笑是一種包容和分享的態(tài)度，是一種傳遞友善和積極能量的方式。微笑不只是對他人的善意，更是對自己的尊重和關愛。通過這個培訓，我發(fā)現(xiàn)了微笑的力量和意義，也學會了將微笑融入自己的生活中。
通過這次新微笑培訓，我收獲了更多的是一種積極、友善的心態(tài)。微笑讓我更接近自己，與他人建立真誠的聯(lián)系。通過練習微笑，我學會了更加關注他人的需要和情感，也更加愿意分享自己的喜悅和快樂。我現(xiàn)在用微笑去面對生活中的挑戰(zhàn)，用微笑來傳遞愛和希望。我深信，通過這個新微笑培訓，我能夠給自己和他人帶來更多的快樂和幸福。
微笑培訓心得體會總結篇十二
近日，本人參加了為期xx天的市農(nóng)信社高級管理人員培訓活動。雖然培訓學習現(xiàn)已劃上圓滿的句號，但回想起來仍然歷歷在目，給了我很大的啟發(fā)。通過學習，我對農(nóng)村信用社的發(fā)展前景、市場營銷體系的基本構架，精細化管理以及風險防范體系都有了更加深刻的了解和宏觀上的認識。現(xiàn)結合當前農(nóng)村信用社體制改革和實際，談談自己的學習心得體會：
一、抓管理，實現(xiàn)精細化
精細化管理在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。它的核心在于精、細二字。它是一種態(tài)度，即認真、精益求精的態(tài)度。老子曾說：“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細”。萬丈高樓平地起，任何大事業(yè)都離不開點點滴滴地積累。隨著農(nóng)信社的改革和發(fā)展，農(nóng)信社面臨著許多的機遇和挑戰(zhàn)，這就要求我們把管理工作做到位、做到家。因此，要在現(xiàn)有的管理機制上，以農(nóng)信社的發(fā)展和客戶的需求為根本，不斷加強完善管理機制，明確工作流程，落實工作責任制，將精細化管理貫穿到每一個工作細節(jié)當中去，杜絕管理上的漏洞，力圖將每一件事都圓滿完成。
二、抓科學發(fā)展，轉變經(jīng)營理念
過去信用社在資產(chǎn)負債比例管理下，按照存貸比發(fā)放貸款，通過粗放式、外延式的規(guī)模擴張來發(fā)展業(yè)務，實現(xiàn)利潤。在這樣的發(fā)展模式下，信用社積累了大量的不良貸款。隨著深化農(nóng)村信用社改革“堅持服務三農(nóng)的方向，堅持市場化、商業(yè)化取向，逐步把信用社辦成產(chǎn)權明晰、經(jīng)營有特色的社區(qū)性農(nóng)村銀行業(yè)機構”總體原則的確立。這就要求我們切實轉變經(jīng)營理念，建立健全以資本管理為核心的約束機制，樹立“成本可算、利潤可獲、風險可控”的科學發(fā)展觀。要變粗放經(jīng)營為集約經(jīng)營，堅持以規(guī)模為基礎，以質量為保障，以效益為中心，統(tǒng)籌兼顧，規(guī)模增長以效益的同步甚至更快增長為準則，把效益建立在保證質量的基礎上，促進規(guī)模、質量、效益協(xié)調發(fā)展，走質量效益型內(nèi)涵式發(fā)展道路。持續(xù)增強農(nóng)村信用社盈利能力，必須克服急功近利的短期行為，強化成本效益觀念，把短期效益寓于長期效益之中。從而，推進業(yè)務規(guī)模擴大、資產(chǎn)質量優(yōu)化、經(jīng)營效益提高的協(xié)調穩(wěn)健發(fā)展。
三、抓風險控制，加強市場營銷和風險管理
一是增強全員風險防范意識，進一步加強對合規(guī)風險、信用風險、市場風險和操作風險進行全面管理，積極探索、創(chuàng)新風險管理工具和方法，健全風險管理流程及持續(xù)改進機制，實施積極主動的風險管理，保持發(fā)展和風險控制的內(nèi)在有機統(tǒng)一。二是加強合規(guī)制度建設。建立健全包括決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程，覆蓋所有風險點、重要崗位，主要風險環(huán)節(jié)相互制約、制衡的內(nèi)控制度，并建立健全績效考核制度，嚴格落實問責制度，強調崗位聯(lián)保，責任連帶，嚴防出現(xiàn)人情代替制度現(xiàn)象，使每項業(yè)務環(huán)節(jié)都納入監(jiān)控范圍。三是抓好稽核審計工作，建立嚴密有效的風險防范機制，大力推進合規(guī)文化建設，不斷增強全員合規(guī)合法經(jīng)營意識。四是深入推進案件專項治理和行風廉政建設，建立風險防范長效機制。要加大力度，狠抓落實，真正把查防案件的各項責任落實到每一個工作崗位和每一個經(jīng)辦人員，努力降低案件風險。重點對行為異常員工加強監(jiān)督，要加強對員工特別是重要崗位人員的行為監(jiān)督。加強重要業(yè)務環(huán)節(jié)和風險點的管理，看好案件集中發(fā)生的領域，嚴肅糾正有章不循、違規(guī)操作行為，同時對監(jiān)督不力、管理失職的相關責任人員嚴肅追究責任。定期開展信貸、賬務審計檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)、糾正違規(guī)經(jīng)營行為。
四、抓隊伍建設，鍛造一支有戰(zhàn)斗力的隊伍
一方面要加強對領導班子的建設。加大對他們的考核力度，明確以業(yè)績考核為主。還要加大對他們的培訓力度，增強領導班子成員的風險意識和大局意識，提高他們的管理水平。另一方面，要對信用社員工加強職業(yè)技能和風險意識的培訓教育力度。加上好的激勵約束機制，使員工主動、積極地參與到信用社的建設當中，切實增強農(nóng)信社的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
總的來說，這次培訓時間雖短，但賦予了我新的視野、新的認知，這段難得的經(jīng)歷，必將對我今后的學習和工作產(chǎn)生積極的作用。
農(nóng)村信用社新發(fā)展培訓心得體會責任編輯：楊雪閱讀：176人次
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