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巡察反饋組織生活個人剖析材料篇一
按照《中共*市*區(qū)委辦公室關(guān)于認(rèn)真開好巡視“回頭看”整改專題民主生活會的通知》(東黨辦函〔**〕57號)文件要求，經(jīng)*區(qū)委同意，紡織街道黨工委于**年7月10日組織召開了巡視“回頭看”整改專題民主生活會。
指導(dǎo)組成員區(qū)人社局副局長祁鐵生、建設(shè)街道紀(jì)工委副書記白明山、區(qū)委組織部考核科干部徐龍同志到會指導(dǎo)。會議由紡織街道黨工委書記劉世文主持，街道黨工委副書記、辦事處主任白曉燕，政法書記任曉飛，紀(jì)工委書記呼海榮，辦事處副主任劉樹芳出席會議，各社區(qū)書記、科室主任列席會議，現(xiàn)將召開情況匯報如下。
(一)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。為確保巡視“回頭看”整改專題民主生活會取得實效，紡織街道黨工委高度重視、認(rèn)真籌備、精心部署，會前精心組織了專題學(xué)習(xí)。班子成員深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政理念新思想新戰(zhàn)略，重點學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神和關(guān)于巡視工作的重要論述;認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央巡視“回頭看”反饋意見和陳希同志講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了自治區(qū)黨委巡視“回頭看”整改動員部署會議精神;認(rèn)真學(xué)習(xí)了廖俊波同志先進事跡，進一步深化了思想認(rèn)識;在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，研究制定了巡視“回頭看”整改專題民主生活會方案，為開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(二)深入開展談心談話。堅持班子成員之間相互談心談話，即談工作問題、也談思想問題，即談自身差距、也提醒對方不足，認(rèn)真查找和剖析存在問題，溝通了思想、消除了隔閡、達成了共識，為開好專題民主生活會營造了良好的氛圍。
(三)認(rèn)真撰寫對照檢查材料。紡織街道黨工委書記劉世文主持起草了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，班子成員全部親自動手撰寫個人對照檢查材料和對其他班子成員的批評意見。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照中央巡視組反饋的上一輪巡視整改不到位的重點問題和“回頭看”發(fā)現(xiàn)的“四個意識”不強、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的觀念淡漠、黨的建設(shè)缺失，管黨治黨不嚴(yán)、全面從嚴(yán)治黨不力”三個方面的重點問題，聯(lián)系實際深入細致的進行了查擺，從政治和大局上找差距、找原因、找對策，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源并提出了今后的努力方向和具體整改措施，進一步提高巡視整改的政治站位和政治覺悟。
民主生活會上，劉世文同志代表紡織街道領(lǐng)導(dǎo)班子作了對照檢查材料，帶頭對自身存在的問題進行了深入的查擺和剖析，同時對每一位班子成員逐一開展批評，并指出了具體問題和整改建議。班子其他成員依次嚴(yán)肅認(rèn)真的作了對照檢查發(fā)言，深刻開展了批評和自我批評。會議中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員直奔主題、真誠坦率，達到了統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、相互提高的目的。
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題。
1.“‘四個意識’不強、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化”方面。一是政治意識有待提高，政治敏銳性仍需加強。有的同志對意識形態(tài)工作“極端重要性”認(rèn)識不到位，對意識形態(tài)的思潮觀點、價值觀念還存在模糊認(rèn)識，對可能引發(fā)意識形態(tài)事件的傾向性苗頭性問題沒有全面考慮、準(zhǔn)確把握;有的同志關(guān)注重要事件節(jié)點和重大問題的政治性、敏銳性不高，鑒別力不強，存在遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)格現(xiàn)象;有的同志對政治紀(jì)律的內(nèi)涵了解不全面，遇事不善于從政治上、大局上分析研判，存在認(rèn)識模糊、行動遲緩的問題。比如對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊;對目前發(fā)展進程中遇到的矛盾和困難，宣傳、解釋和引導(dǎo)工作往往不夠全面，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和責(zé)任感。二是大局意識有待強化，全局觀念仍需加強。有的同志對街道的整體發(fā)展還缺乏更長遠的規(guī)劃和深入的思考，注意力只集中在自己的分管領(lǐng)域，不能很好地站在全局去謀劃思考工作，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如在推進住宅小區(qū)文明創(chuàng)建三年攻堅行動中，往往在街道主要負(fù)責(zé)同志牽頭極力推動之后，后續(xù)跟進推動乏力，存在拖延怠慢、督辦不力的情況，導(dǎo)致一些問題在解決力度和解決時效上時有滯后。三是核心意識有待牢固，落實力和執(zhí)行力仍需加強。能夠堅決維護中央的權(quán)威，同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神不深入、不系統(tǒng)，指導(dǎo)實踐的成效不明顯。比如我們在學(xué)講話的過程中，注重表面理解認(rèn)識，缺乏深入細致的思考，結(jié)合工作全局和具體實際想得少，沒有真正用講話中體現(xiàn)的新思想、新理念、新戰(zhàn)略謀劃和推進工作，進而導(dǎo)致工作中創(chuàng)新少、亮點少，時代感不強，社會效應(yīng)和民生效益不突出。四是看齊意識有待強化，思想和行動的標(biāo)準(zhǔn)仍需提高。雖然能自覺做到向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺的在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，但仍然存在要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。比如在了解群眾訴求上，一般聽匯報多，實際調(diào)研相對較少;在解決群眾實際困難上，也只能最大限度照顧到大多數(shù)，對群眾反映的急需解決的問題不能馬上辦，特別是在解決一些疑難復(fù)雜問題上，避重就輕，缺乏韌勁和攻堅意識。再比如在推進棚戶區(qū)改造和信訪維穩(wěn)工作中，雖然抓得比較好，但是遇到一些問題時，認(rèn)為本級權(quán)限太小，存在對上級及部門的依賴思想。
2.“黨的觀念淡漠、黨的建設(shè)缺失”方面。一是對黨建工作重視不夠，黨建引領(lǐng)發(fā)展的思想還沒有入心入腦，“一崗雙責(zé)”履行不到位。有的同志對抓黨建認(rèn)識上存在誤區(qū)，認(rèn)為抓發(fā)展是硬的，抓黨建是虛的，運用黨建思維開展工作的自覺性和能力還很薄弱;有的同志在深入聯(lián)系點指導(dǎo)黨建工作時，存在照個相、露個臉的不良傾向，沒有真正去解決基層黨建工作中存在的實際問題。比如，我們在年初工作大會上，就結(jié)合上級黨委及街道實際，確定了“黨建+”系統(tǒng)思維，將黨建思維融入推進工作的方方面面，構(gòu)建“黨建+黨風(fēng)廉政建設(shè)+社會治理+民生服務(wù)+扶貧攻堅+文明創(chuàng)建+監(jiān)督問責(zé)”的“大黨建”工作體系，但在實際工作中，推動黨建工作與中心工作、重點任務(wù)、日常工作還是不能有機統(tǒng)籌、深度融合，對落實黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任有“重業(yè)務(wù)、輕黨建”思想，對工作中棘手問題的解決不能及時形成整體合力。二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格。班子能按民主集中制議事規(guī)則進行科學(xué)民主決策，在大事、要事上能廣泛發(fā)揚民主形成集體決策，在一般化問題上民主程序有時形式化，有憑經(jīng)驗判斷解決問題的現(xiàn)象，決策程序上不盡規(guī)范;在堅持“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容較單一，缺乏創(chuàng)新。比如，有的同志在作專題黨課時，常常局限于上傳下達，沒有深刻聯(lián)系經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，結(jié)合所分管領(lǐng)域的發(fā)展趨勢和黨員干部思想工作實際，專題黨課質(zhì)量不高，教育黨員、引導(dǎo)黨員、鼓勵黨員的預(yù)期效果不明顯;班子和支部召開專題組織生活會時，有的同志依然存在老好人思想，自我批評能夠做到嚴(yán)肅認(rèn)真、深刻剖析，但批評別人時，礙于情面，沒有做到揭短亮丑、紅臉出汗。三是從嚴(yán)管理干部不夠到位，在干部監(jiān)督管理上依然存在失之于寬失之于軟的問題。比如，有的同志對少數(shù)干部出現(xiàn)的紀(jì)律松懈、辦事拖沓、作風(fēng)散漫等現(xiàn)象，在監(jiān)督檢查、批評教育上擰得不緊，指導(dǎo)建立長效機制方面做的不到位;有的同志對分管領(lǐng)域權(quán)力運行的全方位、全過程監(jiān)督還存在缺位現(xiàn)象，對分管部門的監(jiān)督檢查不同程度存在不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督的問題。四是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推進不扎實，貫徹落實自治區(qū)“六個一”學(xué)習(xí)制度不到位。比如，有的同志還存在“燈下黑”的問題，要求別人學(xué)得多，自己卻參加各類集中學(xué)習(xí)不積極、不主動;有的同志因工作任務(wù)重、參加會議等，未能及時參加黨支部組織的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題活動，事后也沒能及時補課。
3.“管黨治黨不嚴(yán)、全面從嚴(yán)治黨不力”方面。一是中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)、市、區(qū)配套規(guī)定精神落實不嚴(yán)，班子成員深入基層調(diào)研的次數(shù)比較多，但是仍然存在調(diào)查多、研究少，接觸領(lǐng)導(dǎo)多、接觸群眾少的現(xiàn)象，調(diào)研的實際效果和質(zhì)量還需提升。二是領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識還需進一步加強，有的同志擔(dān)心改革創(chuàng)新出問題，不愿闖、不敢試，特別是對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革缺乏攻堅克難的勁頭，缺乏著眼長遠的戰(zhàn)略思維和落地運用的實踐舉措;有的同志開展工作習(xí)慣問“慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦”，以老觀念看待新問題，以老套路應(yīng)對新情況，缺乏奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的進取精神。三是在黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查方面，雖然對黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任作了重新的細化和分解，建立健全了有利于街道科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)體系、考核辦法、獎懲機制，完善了街道整體制度體系，也能對上級出臺的各項制度及時傳達、學(xué)習(xí)，但在抓落實上，對于重點內(nèi)容的重復(fù)鞏固學(xué)習(xí)次數(shù)少，紀(jì)工委履行“主責(zé)主業(yè)”的方法和措施不多，運用“四種形態(tài)”開展工作不夠經(jīng)?；?、常態(tài)化。部分領(lǐng)導(dǎo)能夠堅持原則，在大是大非面前能夠保持清醒認(rèn)識，但有些也存在好人主義思想，班子成員互相間談成績多，說問題少，對一些工作進展不力的現(xiàn)象也只是善意的提醒，沒有承擔(dān)起職責(zé)，動真碰硬不堅決，觸及矛盾不深入。
(二)班子成員自我批評情況。
大家敞開思想，開誠布公，敢于正視問題，做到深刻剖析、自我批評、自我查擺，達到了解決問題、鍛煉黨性、發(fā)揚民主、增進團結(jié)的目的。尤其是在批評和自我批評的過程中，大家既立足分管工作，又積極分擔(dān)班子責(zé)任;既聯(lián)系現(xiàn)在的身份和崗位職責(zé)，又聯(lián)系成長進步經(jīng)歷;既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找原因;既有紅紅臉、出出汗、揭短亮丑的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與誠懇。問題找得比較準(zhǔn)，根子挖得比較深，相互批評，有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉，體現(xiàn)了大家高度的政治責(zé)任感，表現(xiàn)出了洗澡除塵、揭短亮丑的勇氣，達到了會議預(yù)期的效果。
通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子巡視“回頭看”整改專題民主生活會，讓領(lǐng)導(dǎo)班子普遍接受了一次黨性教育和黨性錘煉，達到了統(tǒng)一思想、增進團結(jié)的目的。為確保專題民主生活會切實取得成效，下一步，紡織街道黨工委將以此次民主生活會開展為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，著力在以下五個方面抓好問題的整改落實。
(一)繼續(xù)在理論學(xué)習(xí)上下功夫。繼續(xù)用好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育這個載體，著力在常態(tài)長效上下功夫。繼續(xù)抓好黨章黨規(guī)、《準(zhǔn)則》《條例》、習(xí)近平同志系列重要講話精神，以及治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)，把黨支部規(guī)范化建設(shè)作為深化“兩學(xué)一做”的重要載體和抓手，繼續(xù)深化落實基層黨建七項重點任務(wù)，建立健全排查失聯(lián)黨員、黨組織按期換屆、“三會一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等長效機制，積極開展“立足本職崗位·爭做優(yōu)秀黨員”等活動，確保學(xué)習(xí)教育取得實實在在的效果。
(二)繼續(xù)在抓好“四個意識”方面下功夫。要堅持正確政治方向，牢固樹立“四個意識”，增強黨的組織觀念，在思想上政治上行動上堅決同黨中央保持高度一致，把堅決維護、絕對忠誠習(xí)近平同志這個核心，作為最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，作為政治生活中最重要的事情。緊緊圍繞大局履職盡責(zé)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，保證上級各項決策部署不折不扣落實到各項工作中去，在認(rèn)識上不斷深化，行動上更加自覺，解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，解決好發(fā)展中急難險重問題，解決好社會上熱點難點焦點問題。
(三)繼續(xù)在建設(shè)服務(wù)型黨組織上下功夫。一是圍繞“暖心黨建”“智慧黨建”目標(biāo)，深化“一核心三融合”工作機制，以城市大黨建理念創(chuàng)新社區(qū)治理模式，大力開展購買社會組織服務(wù)，大力推行志愿服務(wù)和居民自治，全面推進社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細化建設(shè)。二是樹立“智慧黨建”“黨建+”系統(tǒng)思維，將黨建思維融入推進工作的方方面面，有效整合各類黨建資源，推動黨建工作與中心工作、重點任務(wù)、日常工作的有機統(tǒng)籌、深度融合，提高黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。加強軟弱渙散黨組織的整治力度，實現(xiàn)后進黨組織晉位升級。三是按照中央從嚴(yán)治黨八項要求、自治區(qū)黨委從嚴(yán)治黨“1+3”制度體系、市委和區(qū)委從嚴(yán)治黨有關(guān)要求及有關(guān)重要講話精神，嚴(yán)肅查處“上有政策、下有對策”現(xiàn)象，加強對門難進、臉難看、事難辦、不作為、慢作為、亂作為等問題的監(jiān)督和通報。四是進一步完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開制度，詳列權(quán)力清單，將行政權(quán)力和服務(wù)事項全部統(tǒng)一集中公開公示。
(四)繼續(xù)在密切黨群干群關(guān)系上下功夫。一是帶頭聯(lián)系群眾。結(jié)合“五級示范引領(lǐng)、五項任務(wù)落實、五位一體考核”工作，認(rèn)真開展“三到兩強”“在職黨員進社區(qū)”“黨員十個一”“黨員手拉手”和“進萬家門、暖萬家心”活動，及時掌握社情民意，了解基層和群眾所思所盼所需，做到問計于民、問需于民、問政于民。二是帶著問題走基層。要在時間上、態(tài)度上、方式方法上下力氣，從干部群眾的意見建議中吸收養(yǎng)分，提煉總結(jié)一些有指導(dǎo)性、前瞻性、可操作性的辦法和措施。三是實施精準(zhǔn)扶貧，帶頭結(jié)對幫扶困難群眾。要全面落實區(qū)委、政府精準(zhǔn)扶貧的各項措施，建立詳實的困難群眾信息庫，實行街道領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部與困難群眾結(jié)對幫扶制度，將任務(wù)落實到人，精準(zhǔn)發(fā)力，穩(wěn)步實現(xiàn)脫貧目標(biāo)。
(五)繼續(xù)在落實治黨責(zé)任上下功夫。認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”責(zé)任，進一步壓實領(lǐng)導(dǎo)班子、社區(qū)書記、兩新組織書記抓思想、組織、作風(fēng)、廉政和制度建設(shè)的責(zé)任，把抓好黨建作為最大的政治擔(dān)當(dāng);定期研究部署黨建工作，抓好黨工委班子成員黨建工作、各項任務(wù)的分解落實，制定社區(qū)支部書記抓黨建工作責(zé)任清單，形成黨建工作常態(tài)化;繼續(xù)抓牢思想教育工作，制定并實施符合干部特點和居民需要的差異化培訓(xùn)計劃;嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推進黨內(nèi)民主，強化黨員教育管理，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部;深入落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài);全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持把民主生活會、述職述廉和行政效能建設(shè)一起檢查、一起考核，為街道發(fā)展提供堅強保障。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇二
根據(jù)省委《關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子深化學(xué)習(xí)研討，在廣泛征求意見、深入談心談話的基礎(chǔ)上，緊扣中央巡視組反饋意見和十八屆中央巡視反饋意見整改落實“回頭看”發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合學(xué)校的實際，查擺出了校黨委班子存在的主要問題，并深入查擺剖析，深挖思想根源，制定了專項工作整改方案?，F(xiàn)將校黨委班子對照檢查材料匯報如下：
一、主要問題。
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，存在如下問題：
1.對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的知識體系、整體框架缺乏系統(tǒng)研究，還沒有做到融會貫通。
2.理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)以致用效果不明顯，還沒有完全做到運用馬克思主義中國化的最新成果解決問題、指導(dǎo)工作。
(二)下大氣力整治政治生態(tài)方面，存在如下問題：
3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅決擁護中央的決定，堅決把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來，堅定不移地與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹中央的重大決策部署，在政治上、思想上、工作上、組織上、作風(fēng)上能夠自覺徹底肅清周本順、梁濱、景春華、張越、楊崇勇、張杰輝等人惡劣影響。但存在以周本順等人典型反面案例為鑒，開展黨風(fēng)廉政警示性教育活動不夠廣泛深入。
(三)推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面，存在如下問題：
4.管黨治黨、辦學(xué)治校主體責(zé)任需要進一步強化，個別班子成員履行“一崗雙責(zé)”時，對從嚴(yán)治黨投入的精力偏少。
(四)認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設(shè)方面，存在如下問題：
5.選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)年輕干部力度需要進一步加大。
6.基層黨建工作仍需加強，比如，部分黨支部存在“三會一課”等組織生活不規(guī)范、經(jīng)?；粔?，支部手冊記錄不詳實等問題;未按照要求配備院(部)專職組織員;基層黨支部黨建經(jīng)費保障未落實到位。
(五)強化作風(fēng)建設(shè)方面，存在如下問題：
7.班子成員忙于日常事務(wù)多，深入基層調(diào)研走訪、聽課上課次數(shù)仍偏少。
8.擔(dān)當(dāng)作為能力還不夠強，個別重點工作謀劃不足，推動不力。
(六)扎實推進脫貧攻堅工作方面，存在如下問題：
9.脫貧攻堅工作舉措不夠精準(zhǔn)，不太切合當(dāng)?shù)貙嶋H。
(七)落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面，存在如下問題：
10.盡管省委專項巡視學(xué)校黨委反饋的16個方面問題已整改完成，但在長效機制上仍需下功夫。
(八)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面，存在如下問題：
11.全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠，個別班子成員對分管部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作監(jiān)督不夠，監(jiān)督預(yù)防體系還需進一步完善。
二、原因剖析。
(一)理想信念方面。班子成員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，缺乏深入理解把握，在工作中的思想觀念跟不上新形勢發(fā)展需要，致使黨性修養(yǎng)不高，大局意識不強，未能科學(xué)運用理論指導(dǎo)工作、推動實踐。
(二)政治自覺方面。在日常工作中對黨建工作重視程度還不夠，沒有完全把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，沒有完全做到通過理論自信帶動政治自信，只靠原則性的要求和黨員干部的自覺擔(dān)當(dāng)，缺少具體怎么抓、抓什么的具體舉措。
(三)擔(dān)當(dāng)作為方面。有時認(rèn)為看得見摸得著容易干的政績才是頭等大事，對學(xué)校發(fā)展道路上的“硬骨頭”、事業(yè)改革上的“深水區(qū)”偶有畏難思想，責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神有所欠缺。
(四)紀(jì)律規(guī)矩方面。雖然能夠自覺把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，但標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，要求還不夠嚴(yán)，這就導(dǎo)致了在守紀(jì)律、講規(guī)矩，牢固樹立規(guī)矩意識上作表率上還需加強，對一些不良風(fēng)氣有時也不能旗幟鮮明地進行抵制。
三、整改措施。
(一)加強理論學(xué)習(xí)。
1.深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實上下功夫，在創(chuàng)新學(xué)習(xí)貫徹方式方法上下功夫。
2.深入把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，深入把握中國特色社會主義進入新時代的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來。
3.堅持原原本本學(xué)習(xí)報告、學(xué)習(xí)黨章，讀原文、悟原理，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要完成手抄《黨章》、十九大報告活動，努力做到準(zhǔn)確把握、融會貫通，以釘釘子精神抓好落實貫徹，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展的實際行動。
(二)提高政治站位。
4.堅持以上率下，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身做起，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，保持堅強政治定力，帶頭營造良好政治生態(tài)。
5.班子成員自覺參加所在黨支部活動，切實推進黨內(nèi)政治生活正常化、制度化、規(guī)范化。
(三)推進全面從嚴(yán)治黨。
6.注重以問題為導(dǎo)向，建立健全責(zé)任清單，全面落實“一崗雙責(zé)”制度。狠抓責(zé)任考核。
7.完善“兩個責(zé)任”考核辦法，并將落實“兩個責(zé)任”的考核結(jié)果與績效考核、評先評優(yōu)等掛鉤，促進各級黨組織在落實“兩個責(zé)任”中層層傳導(dǎo)壓力，推動“兩個責(zé)任”落到實處。
8.切實把政治性警示教育做深做細做實，引導(dǎo)黨員干部攬鏡自照、見鑒自省。
(四)認(rèn)真貫徹新時代黨的組織路線。
9.堅持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)大力發(fā)現(xiàn)和提拔年輕優(yōu)秀的干部。
10.規(guī)范基層黨組織“三會一課”等組織生活，規(guī)范記錄支部手冊;按要求在院(部)設(shè)置專職組織員;加強黨務(wù)干部教育，每年至少組織1次集中培訓(xùn);落實基層黨支部黨建經(jīng)費，切實做到專款專用。
(五)改進作風(fēng)建設(shè)。
11.嚴(yán)格落實校黨委《關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神加強紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行基層調(diào)研、聯(lián)系群眾任務(wù)。
12.制定整改方案，強化擔(dān)當(dāng)作為意識，推動工作落實。
(六)全力做好精準(zhǔn)幫扶工作。
13.領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究幫扶舉措，進一步優(yōu)化攻堅力量，加大幫扶力度，提升幫扶效果。
(七)嚴(yán)格落實整改。
14.以堅定政治態(tài)度對待巡視反饋意見，結(jié)合巡視整改“回頭看”，對照整改任務(wù)，逐一深入剖析梳理、找準(zhǔn)問題癥結(jié)，認(rèn)真總結(jié)整改經(jīng)驗，形成完善的整改長效機制。
(八)嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇三
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述，切實把自治區(qū)自治區(qū)黨委第四巡視組反饋意見整改落實到位，著力做好巡視工作“后半篇文章”，堅持把“改”字貫穿始終，按照《關(guān)于認(rèn)真開好巡視整改專題民主生活會、專題組織生活會的通知》（根巡視整改辦發(fā)〔2019〕9號）要求，9月20日下午，巡察黨支部召開了巡視整改專題組織生活會，對照自治區(qū)黨委第四巡視組反饋的七個方面34個具體問題進行查擺剖析，開展批評和自我批評。會議由黨支部書記曹慶春同志主持，巡察黨支部全體黨員干部參加了會議。
按照開好組織生活會的要求，在專題組織生活會前，巡察黨支部認(rèn)真制定巡視整改專題組織生活會方案，及時組織支部黨員干部開展集中學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記參加十三屆全國人大一次、二次會議內(nèi)蒙古代表團審議時重要講話和考察內(nèi)蒙古重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和黨中央巡視工作決策部署，做到入腦入心、知行合一。支部領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對照巡視反饋問題查擺問題、剖析根源，向支部黨員征求意見并梳理匯總，嚴(yán)格按照“四必談”要求，組織黨員干部開展一對一、面對面的談心談話。根據(jù)征求意見和查擺問題，認(rèn)真撰寫黨支部班子和支委委員個人對照檢查材料，為開好專題組織生活會，做好準(zhǔn)備工作。
組織生活會上，黨支部書記首先通報了組織生活會前征求意見和查擺問題情況，代表支部班子作巡察黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題組織生活會對照檢查，并帶頭進行個人對照檢查，隨后其他支委班子成員和普通黨員也依次進行個人對照檢查，開展了批評和自我批評。本次專題組織生活會辣味十足，達到了“紅臉出汗”，開出了質(zhì)量，開出了成效。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇四
按照區(qū)委安排部署，針對區(qū)委第四巡察組對xx管理委員會巡察反饋問題，結(jié)合具體分管工作，本人進行了逐項對照檢查，深刻剖析問題原因，并認(rèn)真制定了整改措施。現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、存在主要問題。
（一）在貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署方面。
1、政治站位不高。對xx承擔(dān)xx功能的認(rèn)識不夠深入，對xx工作長遠規(guī)劃缺少深度思考，尤其是對激發(fā)xx產(chǎn)業(yè)活力、打造國際高端x區(qū)方面研究不深不透，行動比較遲緩。
2、主動擔(dān)當(dāng)不夠。在推動xx展新格局和“xx”融合發(fā)展方面，主動服務(wù)工作不到位，科技創(chuàng)新類、影視文化類活動的引會辦會力度不夠，主動性不足。
3、理論學(xué)習(xí)不深不實。學(xué)習(xí)方式單一，交流研討不夠，在學(xué)懂、弄通、做實上有待加強，“五態(tài)”建設(shè)新思想新理念沒有做到真正入腦入心，導(dǎo)致不能充分發(fā)揮學(xué)習(xí)對工作的指導(dǎo)推動作用。
（二）在群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面。
1、履職盡責(zé)不到位，工作作風(fēng)不扎實。存在公車監(jiān)管不到位、財務(wù)管理不嚴(yán)格現(xiàn)象。導(dǎo)致出現(xiàn)了公車現(xiàn)金加油、財務(wù)審批手續(xù)不完備等情況，購買打印機等固定資產(chǎn)管理登記不到位等問題。
2、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位存在廉政風(fēng)險。對政府采購工作認(rèn)識不夠深入，導(dǎo)致對招標(biāo)代理公司和施工單位的選定過于集中，合同簽訂不規(guī)范，辦公用品采購不規(guī)范，超標(biāo)準(zhǔn)使用工會經(jīng)費等問題。
（三）在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面。
1、黨建引領(lǐng)牽頭抓總待深化。黨建協(xié)調(diào)委員會的作用發(fā)揮不明顯，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力需加強，存在與駐區(qū)單位的雙向服務(wù)、互惠共享等工作浮于表面，對xx的監(jiān)管指導(dǎo)不夠。
2、支部規(guī)范化建設(shè)有待提高。表現(xiàn)在“三會一課”制度執(zhí)行不嚴(yán)格、黨日活動主題不鮮明，活動中缺乏交流討論。組織生活會批評與自我批評質(zhì)量不高，發(fā)言點到為止，缺少辣味。
3、人才隊伍建設(shè)有待加強。表現(xiàn)在高端人才和專業(yè)人才缺失，尤其是高端會議策劃、組織和服務(wù)方面人才顯著不足，干部隊伍專業(yè)化水平有待提升，提高干部業(yè)務(wù)水平的方法不多。
二、產(chǎn)生問題的原因。
（一）在思想方面，干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感、緊迫感不夠。一是政治站位不高，對xx構(gòu)建xx融合發(fā)展新格局的認(rèn)識不深不透，對xx的責(zé)任使命和長遠規(guī)劃思考研究不夠。對上級的指導(dǎo)要求以傳達貫徹和遵照執(zhí)行為主，將自身分管工作和xx未來發(fā)展深度融合思考不夠，導(dǎo)致干事創(chuàng)業(yè)責(zé)任感不強，工作干勁不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)降低，吃苦耐勞和創(chuàng)新發(fā)展動力不足。二是主動擔(dān)當(dāng)意識不夠，總覺得xx未來發(fā)展大方向是上級領(lǐng)導(dǎo)決定的事，自己只要堅決執(zhí)行認(rèn)真推進就行，推動xx和xx工作的責(zé)任感和緊迫感不足。尤其是由于今年受疫情影響，主要精力都投入到疫情防控工作當(dāng)中，沒有捋順抗疫和發(fā)展、現(xiàn)實工作和長遠目標(biāo)的關(guān)系，導(dǎo)致部分工作推進較慢。三是學(xué)習(xí)意識淡化。完成工作習(xí)慣性依賴舊經(jīng)驗老辦法，穩(wěn)字當(dāng)頭，開拓進取意識不足，缺乏主動學(xué)習(xí)和自覺更新知識結(jié)構(gòu)的動力。對于政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也不深不透，沒有將學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)具體工作實踐，學(xué)用結(jié)合不緊密、不具體。不到位。對于“五態(tài)”、“五新”建設(shè)認(rèn)識和實踐大部分停留在紙面，缺乏深入學(xué)習(xí)思考和結(jié)合融入，導(dǎo)致工作思路不夠開闊，措施不夠有力，工作效果也不夠明顯。
（二）在作風(fēng)方面，真抓實干、求真務(wù)實的作風(fēng)淡化。一是作風(fēng)漂浮、流于形式。對于機關(guān)內(nèi)各種規(guī)章制度的管理落實，會上強調(diào)多，提標(biāo)準(zhǔn)提要求多，抓落實抓督查少，忽視了日常引導(dǎo)和經(jīng)常性教育。對于一些規(guī)章制度落實不到位、作風(fēng)拖拉散漫的現(xiàn)象總是會由于不想太過嚴(yán)厲，往往高舉輕放，偏松偏柔，沒有做到真抓真管剛性約束，導(dǎo)致出現(xiàn)公車監(jiān)管和財務(wù)管理不規(guī)范等問題。二是深入基層調(diào)查研究不夠?？傆X得自己對于工作已經(jīng)比較了解熟悉了，其他同事也大多數(shù)負(fù)責(zé)相應(yīng)工作時間夠長，應(yīng)該相信他們。加上工作和任務(wù)較多，實際親身深入到xx、xx等工作一線時候就少了。開會聽取匯報多，下基層調(diào)研少，導(dǎo)致服務(wù)工作做得不夠，解決實際困難少，對突發(fā)事件和部分項目推進緩慢的解決力度不大、方法不多。三是求真務(wù)實真抓真管做得不夠。在工作中吃苦耐勞精神淡化，有時有放松懈怠畏難怕苦思想，不自覺放松了對自己和對工作的嚴(yán)格要求。不愿意“費腦子”“磨鞋底”和“紅紅臉”，沒有發(fā)揮釘釘子精神，對于一些工作雖然也明確了責(zé)任人和完成時限，但在推進過程中遇到問題和困難時，主動協(xié)調(diào)和主動跟進不夠，服務(wù)意識不強。對于沒能按時完成的任務(wù)也以批評教育為主，重客觀原因輕主觀能動性發(fā)揮，缺乏較真認(rèn)真求真的工作作風(fēng)。
（三）在能力方面，不斷進取、自我革新的動力不足。一是存在“守攤子”思想，面對新情況新問題習(xí)慣于老觀念老辦法解決。隨著年齡增長，自我覺得學(xué)習(xí)能力下降，就變得不大愿意學(xué)習(xí)新知識、鍛煉新能力、迎接新挑戰(zhàn)，覺得按部就班循規(guī)蹈矩就行，不出問題最重要，奮發(fā)進取精神弱化，敢沖敢闖的勁頭不足。二是存在“照樣子”思想。對于黨建、支部規(guī)范化建設(shè)等工作，老覺得做好規(guī)定動作，按照大部分單位的樣子完成就行，求新創(chuàng)新和開拓意識不足。導(dǎo)致存在部分工作缺乏亮點，部分學(xué)習(xí)和教育活動流于形式，缺乏生機和活力。黨建協(xié)調(diào)委員會的活動也大多浮于表面，作用發(fā)揮不明顯，更多是著眼于疫情防控和聯(lián)合開展垃圾分類、普法宣傳教育一類的工作，未能在xx和xx中發(fā)揮更大作用。三是存在“混日子”思想。盡管感覺到本領(lǐng)恐慌，也在自覺加強對自身知識儲備和解決矛盾動力的提升，但經(jīng)常以工作忙事情多等理由給自己找借口，放松對學(xué)習(xí)和能力提升的要求。導(dǎo)致在對區(qū)域xx、精準(zhǔn)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展方面的專業(yè)知識相對匱乏，工作創(chuàng)新性和特色不鮮明，個人指導(dǎo)推動工作的能力不強、工作效果不明顯。
（四）在廉潔自律等方面，嚴(yán)格自律多，嚴(yán)以律人少。主要是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則有偏差。一是思想認(rèn)識不夠，表現(xiàn)在對財務(wù)管理業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)有欠缺，也沒有做到足夠的重視。盡管自己嚴(yán)格做到了嚴(yán)守廉政要求、絕對遵規(guī)守紀(jì)，但對于分管負(fù)責(zé)的財務(wù)管理制度、公車監(jiān)管等工作沒有做到清楚明白、不留知識和監(jiān)管盲區(qū)，導(dǎo)致出現(xiàn)公車審批維修審批不嚴(yán)、記賬憑證不規(guī)范等現(xiàn)象。二是制度執(zhí)行不嚴(yán)。對相關(guān)人員的財務(wù)、監(jiān)管等制度的約束學(xué)習(xí)貫徹不到位，重視不夠。制度執(zhí)行存在疏漏和大意，財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平待提高，財務(wù)制度執(zhí)行的規(guī)范性和嚴(yán)肅性待加強。
三、
整改措施和努力方向。
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。一是時刻牢記“xx，事事連政治”的觀念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四次、五次全會精神，將其作為首要政治任務(wù)，在學(xué)懂弄通做實上下大力氣，自覺用其武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是深入學(xué)習(xí)市委重大決策部署和對xx工作要求。聚焦市委全會精神和x書記調(diào)研x、調(diào)研x指示要求開展學(xué)習(xí)，深化對“x個中心”特別是xx中心建設(shè)認(rèn)識，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)x調(diào)研重要指示精神，吃透實施xx工作的重大意義、功能定位、發(fā)展目標(biāo)等主要內(nèi)容，準(zhǔn)確把握xx各項發(fā)展戰(zhàn)略要求，不斷提升政治站位，努力為x添秤、為國家出力。三是嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》和市委貫徹實施辦法，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，全面抓好全年學(xué)習(xí)。始終聚焦政治學(xué)習(xí)站位，努力在提升思想性、理論性上下功夫，積極參加集中學(xué)習(xí)，積極開展交流研討，學(xué)原著、學(xué)精髓、學(xué)品格，做到有收獲、有提高、有進步。
（二）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作能力。一是牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做主動學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)的表率。把學(xué)習(xí)作為一項工作責(zé)任、一種精神追求和一種生活方式，不斷豐富知識儲備，提高綜合素質(zhì)?？朔紤猩⒙涂捎锌蔁o的學(xué)習(xí)態(tài)度，以只爭朝夕的精神、永不滿足的渴望，努力學(xué)習(xí)新知識，不斷掌握新本領(lǐng)。二是結(jié)合工作實際學(xué)，增強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的針對性和指導(dǎo)性。深入研究《xx方案》，結(jié)合xx工作加強對工程建設(shè)、酒店運營管理、會議會展產(chǎn)業(yè)發(fā)展等知識的學(xué)習(xí)，增強x建設(shè)管理工作的知識儲備。開展科技、影視、產(chǎn)業(yè)融合等方面知識的交流學(xué)習(xí)，增強區(qū)域引會辦會和精準(zhǔn)服務(wù)能力，為促進x以xx為統(tǒng)領(lǐng)的融合發(fā)展新格局打好認(rèn)知基礎(chǔ)。加強財務(wù)和資產(chǎn)管理、政府采購等金融知識學(xué)習(xí)，提升風(fēng)險認(rèn)知能力和業(yè)務(wù)管理水平。三是學(xué)用結(jié)合以學(xué)促干。持續(xù)推進“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”工作，在開展深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上主動深入xx、xx等工作一線，主動開展服務(wù)對接和督查跟進，廣泛開展調(diào)查研究和溝通交流，集思廣益匯眾之長，一同探索x綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。通過學(xué)習(xí)和實踐不斷增強組織領(lǐng)導(dǎo)能力，提高運營管理水平，指導(dǎo)x發(fā)展建設(shè)實踐。切實把新思想、新知識、新理論轉(zhuǎn)化為謀劃x建設(shè)發(fā)展的具體思路、破解壯大xx產(chǎn)業(yè)難題的有力措施、推動xx與xx融合發(fā)展的實際成效。
（三）加強機關(guān)建設(shè)，強化制度執(zhí)行力。一是嚴(yán)肅機關(guān)制度約束，提升工作效能。嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)考勤制度，實行定點考勤和日?？记谙嘟Y(jié)合方式，對上下班、請銷假、外出等情況進行嚴(yán)格檢查，對脫崗、離崗、遲到、早退、曠工等行為嚴(yán)肅追究責(zé)任并強化考核結(jié)果使用。嚴(yán)格進行公車管理，嚴(yán)格用前審批，及時如實準(zhǔn)確填寫用車單，明確用車時間、前往地點、用車事由、隨行人員等信息。嚴(yán)格定期檢修并嚴(yán)肅審批，做好維修、年審等工作確保安全運行。嚴(yán)肅財務(wù)管理制度，按照財政新規(guī)修訂完善差旅費、培訓(xùn)費和會議費報銷制度，提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，加強固定資產(chǎn)管理登記，嚴(yán)格執(zhí)行政府招投標(biāo)和采購工作規(guī)定，規(guī)范資金使用和財務(wù)憑證，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律加強財務(wù)合規(guī)管理。二是嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督管理。堅持抓早抓小抓預(yù)防，從身邊事抓起，引導(dǎo)干部把握小節(jié)、重視細節(jié)、守住氣節(jié)。加大對干部遵規(guī)守紀(jì)情況的督促檢查，對不良現(xiàn)象及時通報，起到預(yù)警作用。通過遵規(guī)守紀(jì)教育、典型案例警示教育、談心談話教育等，引導(dǎo)干部樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)和警醒意識，切實增強自律意識和拒腐防變能力。對發(fā)現(xiàn)的干部“小差錯”、“小毛病”要通過日常談心、誡勉談話等方式，咬咬耳朵、扯扯袖子，避免小錯不糾釀成大錯。三是狠抓作風(fēng)建設(shè)。抓好作風(fēng)建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的保證，作風(fēng)清明硬朗則單位風(fēng)清氣正雷厲風(fēng)行。領(lǐng)導(dǎo)干部必須做端正工作作風(fēng)的表率，切實抓實抓深抓嚴(yán)。強化擔(dān)當(dāng)意識，堅持把工作當(dāng)事業(yè)干，把該擔(dān)的責(zé)擔(dān)起來，把該抓的事抓到位，面對矛盾要敢于迎難而上挺身而出，作好勤業(yè)敬業(yè)、求真務(wù)實的表率。強化標(biāo)準(zhǔn)意識，敢于立標(biāo)準(zhǔn)、抓精細、出亮點，勤于學(xué)先進，勇于爭先進，作爭先創(chuàng)優(yōu)、勇奪第一的表率。強化規(guī)矩意識，遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，敢于較真碰硬、堅持原則，始終嚴(yán)格自律、秉公用權(quán)，作嚴(yán)守紀(jì)律、純正風(fēng)氣的表率。強化團結(jié)意識，把班子團結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力、講民主、常溝通的作風(fēng)習(xí)慣培養(yǎng)好，鞏固好，發(fā)揚好，作講團結(jié)會團結(jié)能團結(jié)的表率。四是加強人才隊伍建設(shè)，堅持“政治忠誠、清正廉潔、作風(fēng)過硬、業(yè)績突出”標(biāo)準(zhǔn)選人用人，“請進來”和“走出去”并行，多渠道拓展干部成長交流平臺，積極開展聘請專家培訓(xùn)、組織參觀學(xué)習(xí)、開展輪崗交流等形式，提升工作能力，拓寬干部視野，培養(yǎng)一專多能的能力，為敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺。抓好干部專業(yè)技能提升，結(jié)合x未來發(fā)展需要和任務(wù)重點，有針對性地開展工程建設(shè)、園林規(guī)劃、資本運作、會議會展、大型活動組織、科技創(chuàng)新與應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)融合等方面的教育培訓(xùn)和知識普及，繼續(xù)大力推動學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，樹牢終身學(xué)習(xí)理念，開展崗位練兵和爭創(chuàng)模范活動，打造一只懂科技、會創(chuàng)新、善服務(wù)的干部隊伍。
（四）發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，完善體制機制。一是持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，強化“一崗雙責(zé)”和“黨政同責(zé)”落實，堅持把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起推進，找準(zhǔn)切口、細處著力，找準(zhǔn)問題、從嚴(yán)較真，將黨建工作與示范區(qū)工作具體實際與重點業(yè)務(wù)相結(jié)合，確保將黨建引領(lǐng)落到實處，落到關(guān)鍵處，落到落到具體事情上，為xx綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保障。二是嚴(yán)格落實民主集中制和從嚴(yán)治黨責(zé)任制，強化隊伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，重大事項進行充分討論和發(fā)表意見，嚴(yán)格落實黨組議事規(guī)則，堅持民主議事、民主決策和民主管理。堅持把全面從嚴(yán)治黨工作納入總體工作布局。做到將全面從嚴(yán)治黨工作與年度發(fā)展建設(shè)任務(wù)同開展、同推進和同考核，全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。開展經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查和提醒，切實做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。三是充分發(fā)揮黨建協(xié)調(diào)委員會工作職能，加強區(qū)域黨建綜合統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力建設(shè)，促進形成區(qū)域黨建工作合力。在促進與駐區(qū)單位的雙向服務(wù)、互惠共享等方面研究出具體舉措，拿出切實可行的辦法，切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)，一步一個腳印地推動黨建協(xié)調(diào)委員會工作，讓其成為xx黨建工作的亮點和名片，成為為xx和xx工作的潤滑劑和助推器。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照區(qū)委安排部署，針對區(qū)委第四巡察組對xx管理委員會巡察反饋問題，結(jié)合具體分管工作，本人進行了逐項對照檢查，深刻剖析問題原因，并認(rèn)真制定了整改措施?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、存在主要問題。
（一）在貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署方面。
1、政治站位不高。對xx承擔(dān)xx功能的認(rèn)識不夠深入，對xx工作長遠規(guī)劃缺少深度思考，尤其是對激發(fā)xx產(chǎn)業(yè)活力、打造國際高端x區(qū)方面研究不深不透，行動比較遲緩。
2、主動擔(dān)當(dāng)不夠。在推動xx展新格局和“xx”融合發(fā)展方面，主動服務(wù)工作不到位，科技創(chuàng)新類、影視文化類活動的引會辦會力度不夠，主動性不足。
3、理論學(xué)習(xí)不深不實。學(xué)習(xí)方式單一，交流研討不夠，在學(xué)懂、弄通、做實上有待加強，“五態(tài)”建設(shè)新思想新理念沒有做到真正入腦入心，導(dǎo)致不能充分發(fā)揮學(xué)習(xí)對工作的指導(dǎo)推動作用。
（二）在群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面。
1、履職盡責(zé)不到位，工作作風(fēng)不扎實。存在公車監(jiān)管不到位、財務(wù)管理不嚴(yán)格現(xiàn)象。導(dǎo)致出現(xiàn)了公車現(xiàn)金加油、財務(wù)審批手續(xù)不完備等情況，購買打印機等固定資產(chǎn)管理登記不到位等問題。
2、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位存在廉政風(fēng)險。對政府采購工作認(rèn)識不夠深入，導(dǎo)致對招標(biāo)代理公司和施工單位的選定過于集中，合同簽訂不規(guī)范，辦公用品采購不規(guī)范，超標(biāo)準(zhǔn)使用工會經(jīng)費等問題。
（三）在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面。
1、黨建引領(lǐng)牽頭抓總待深化。黨建協(xié)調(diào)委員會的作用發(fā)揮不明顯，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力需加強，存在與駐區(qū)單位的雙向服務(wù)、互惠共享等工作浮于表面，對xx的監(jiān)管指導(dǎo)不夠。
2、支部規(guī)范化建設(shè)有待提高。表現(xiàn)在“三會一課”制度執(zhí)行不嚴(yán)格、黨日活動主題不鮮明，活動中缺乏交流討論。組織生活會批評與自我批評質(zhì)量不高，發(fā)言點到為止，缺少辣味。
3、人才隊伍建設(shè)有待加強。表現(xiàn)在高端人才和專業(yè)人才缺失，尤其是高端會議策劃、組織和服務(wù)方面人才顯著不足，干部隊伍專業(yè)化水平有待提升，提高干部業(yè)務(wù)水平的方法不多。
二、產(chǎn)生問題的原因。
（一）在思想方面，干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感、緊迫感不夠。一是政治站位不高，對xx構(gòu)建xx融合發(fā)展新格局的認(rèn)識不深不透，對xx的責(zé)任使命和長遠規(guī)劃思考研究不夠。對上級的指導(dǎo)要求以傳達貫徹和遵照執(zhí)行為主，將自身分管工作和xx未來發(fā)展深度融合思考不夠，導(dǎo)致干事創(chuàng)業(yè)責(zé)任感不強，工作干勁不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)降低，吃苦耐勞和創(chuàng)新發(fā)展動力不足。二是主動擔(dān)當(dāng)意識不夠，總覺得xx未來發(fā)展大方向是上級領(lǐng)導(dǎo)決定的事，自己只要堅決執(zhí)行認(rèn)真推進就行，推動xx和xx工作的責(zé)任感和緊迫感不足。尤其是由于今年受疫情影響，主要精力都投入到疫情防控工作當(dāng)中，沒有捋順抗疫和發(fā)展、現(xiàn)實工作和長遠目標(biāo)的關(guān)系，導(dǎo)致部分工作推進較慢。三是學(xué)習(xí)意識淡化。完成工作習(xí)慣性依賴舊經(jīng)驗老辦法，穩(wěn)字當(dāng)頭，開拓進取意識不足，缺乏主動學(xué)習(xí)和自覺更新知識結(jié)構(gòu)的動力。對于政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也不深不透，沒有將學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)具體工作實踐，學(xué)用結(jié)合不緊密、不具體。不到位。對于“五態(tài)”、“五新”建設(shè)認(rèn)識和實踐大部分停留在紙面，缺乏深入學(xué)習(xí)思考和結(jié)合融入，導(dǎo)致工作思路不夠開闊，措施不夠有力，工作效果也不夠明顯。
（二）在作風(fēng)方面，真抓實干、求真務(wù)實的作風(fēng)淡化。一是作風(fēng)漂浮、流于形式。對于機關(guān)內(nèi)各種規(guī)章制度的管理落實，會上強調(diào)多，提標(biāo)準(zhǔn)提要求多，抓落實抓督查少，忽視了日常引導(dǎo)和經(jīng)常性教育。對于一些規(guī)章制度落實不到位、作風(fēng)拖拉散漫的現(xiàn)象總是會由于不想太過嚴(yán)厲，往往高舉輕放，偏松偏柔，沒有做到真抓真管剛性約束，導(dǎo)致出現(xiàn)公車監(jiān)管和財務(wù)管理不規(guī)范等問題。二是深入基層調(diào)查研究不夠?？傆X得自己對于工作已經(jīng)比較了解熟悉了，其他同事也大多數(shù)負(fù)責(zé)相應(yīng)工作時間夠長，應(yīng)該相信他們。加上工作和任務(wù)較多，實際親身深入到xx、xx等工作一線時候就少了。開會聽取匯報多，下基層調(diào)研少，導(dǎo)致服務(wù)工作做得不夠，解決實際困難少，對突發(fā)事件和部分項目推進緩慢的解決力度不大、方法不多。三是求真務(wù)實真抓真管做得不夠。在工作中吃苦耐勞精神淡化，有時有放松懈怠畏難怕苦思想，不自覺放松了對自己和對工作的嚴(yán)格要求。不愿意“費腦子”“磨鞋底”和“紅紅臉”，沒有發(fā)揮釘釘子精神，對于一些工作雖然也明確了責(zé)任人和完成時限，但在推進過程中遇到問題和困難時，主動協(xié)調(diào)和主動跟進不夠，服務(wù)意識不強。對于沒能按時完成的任務(wù)也以批評教育為主，重客觀原因輕主觀能動性發(fā)揮，缺乏較真認(rèn)真求真的工作作風(fēng)。
（三）在能力方面，不斷進取、自我革新的動力不足。一是存在“守攤子”思想，面對新情況新問題習(xí)慣于老觀念老辦法解決。隨著年齡增長，自我覺得學(xué)習(xí)能力下降，就變得不大愿意學(xué)習(xí)新知識、鍛煉新能力、迎接新挑戰(zhàn)，覺得按部就班循規(guī)蹈矩就行，不出問題最重要，奮發(fā)進取精神弱化，敢沖敢闖的勁頭不足。二是存在“照樣子”思想。對于黨建、支部規(guī)范化建設(shè)等工作，老覺得做好規(guī)定動作，按照大部分單位的樣子完成就行，求新創(chuàng)新和開拓意識不足。導(dǎo)致存在部分工作缺乏亮點，部分學(xué)習(xí)和教育活動流于形式，缺乏生機和活力。黨建協(xié)調(diào)委員會的活動也大多浮于表面，作用發(fā)揮不明顯，更多是著眼于疫情防控和聯(lián)合開展垃圾分類、普法宣傳教育一類的工作，未能在xx和xx中發(fā)揮更大作用。三是存在“混日子”思想。盡管感覺到本領(lǐng)恐慌，也在自覺加強對自身知識儲備和解決矛盾動力的提升，但經(jīng)常以工作忙事情多等理由給自己找借口，放松對學(xué)習(xí)和能力提升的要求。導(dǎo)致在對區(qū)域xx、精準(zhǔn)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展方面的專業(yè)知識相對匱乏，工作創(chuàng)新性和特色不鮮明，個人指導(dǎo)推動工作的能力不強、工作效果不明顯。
（四）在廉潔自律等方面，嚴(yán)格自律多，嚴(yán)以律人少。主要是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則有偏差。一是思想認(rèn)識不夠，表現(xiàn)在對財務(wù)管理業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)有欠缺，也沒有做到足夠的重視。盡管自己嚴(yán)格做到了嚴(yán)守廉政要求、絕對遵規(guī)守紀(jì)，但對于分管負(fù)責(zé)的財務(wù)管理制度、公車監(jiān)管等工作沒有做到清楚明白、不留知識和監(jiān)管盲區(qū)，導(dǎo)致出現(xiàn)公車審批維修審批不嚴(yán)、記賬憑證不規(guī)范等現(xiàn)象。二是制度執(zhí)行不嚴(yán)。對相關(guān)人員的財務(wù)、監(jiān)管等制度的約束學(xué)習(xí)貫徹不到位，重視不夠。制度執(zhí)行存在疏漏和大意，財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平待提高，財務(wù)制度執(zhí)行的規(guī)范性和嚴(yán)肅性待加強。
三、整改措施和努力方向。
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。一是時刻牢記“xx，事事連政治”的觀念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四次、五次全會精神，將其作為首要政治任務(wù)，在學(xué)懂弄通做實上下大力氣，自覺用其武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是深入學(xué)習(xí)市委重大決策部署和對xx工作要求。聚焦市委全會精神和x書記調(diào)研x、調(diào)研x指示要求開展學(xué)習(xí)，深化對“x個中心”特別是xx中心建設(shè)認(rèn)識，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)x調(diào)研重要指示精神，吃透實施xx工作的重大意義、功能定位、發(fā)展目標(biāo)等主要內(nèi)容，準(zhǔn)確把握xx各項發(fā)展戰(zhàn)略要求，不斷提升政治站位，努力為x添秤、為國家出力。三是嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》和市委貫徹實施辦法，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，全面抓好全年學(xué)習(xí)。始終聚焦政治學(xué)習(xí)站位，努力在提升思想性、理論性上下功夫，積極參加集中學(xué)習(xí)，積極開展交流研討，學(xué)原著、學(xué)精髓、學(xué)品格，做到有收獲、有提高、有進步。
（二）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作能力。一是牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做主動學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)的表率。把學(xué)習(xí)作為一項工作責(zé)任、一種精神追求和一種生活方式，不斷豐富知識儲備，提高綜合素質(zhì)?？朔紤猩⒙涂捎锌蔁o的學(xué)習(xí)態(tài)度，以只爭朝夕的精神、永不滿足的渴望，努力學(xué)習(xí)新知識，不斷掌握新本領(lǐng)。二是結(jié)合工作實際學(xué)，增強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的針對性和指導(dǎo)性。深入研究《xx方案》，結(jié)合xx工作加強對工程建設(shè)、酒店運營管理、會議會展產(chǎn)業(yè)發(fā)展等知識的學(xué)習(xí)，增強x建設(shè)管理工作的知識儲備。開展科技、影視、產(chǎn)業(yè)融合等方面知識的交流學(xué)習(xí)，增強區(qū)域引會辦會和精準(zhǔn)服務(wù)能力，為促進x以xx為統(tǒng)領(lǐng)的融合發(fā)展新格局打好認(rèn)知基礎(chǔ)。加強財務(wù)和資產(chǎn)管理、政府采購等金融知識學(xué)習(xí)，提升風(fēng)險認(rèn)知能力和業(yè)務(wù)管理水平。三是學(xué)用結(jié)合以學(xué)促干。持續(xù)推進“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”工作，在開展深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上主動深入xx、xx等工作一線，主動開展服務(wù)對接和督查跟進，廣泛開展調(diào)查研究和溝通交流，集思廣益匯眾之長，一同探索x綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。通過學(xué)習(xí)和實踐不斷增強組織領(lǐng)導(dǎo)能力，提高運營管理水平，指導(dǎo)x發(fā)展建設(shè)實踐。切實把新思想、新知識、新理論轉(zhuǎn)化為謀劃x建設(shè)發(fā)展的具體思路、破解壯大xx產(chǎn)業(yè)難題的有力措施、推動xx與xx融合發(fā)展的實際成效。
（三）加強機關(guān)建設(shè)，強化制度執(zhí)行力。一是嚴(yán)肅機關(guān)制度約束，提升工作效能。嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)考勤制度，實行定點考勤和日?？记谙嘟Y(jié)合方式，對上下班、請銷假、外出等情況進行嚴(yán)格檢查，對脫崗、離崗、遲到、早退、曠工等行為嚴(yán)肅追究責(zé)任并強化考核結(jié)果使用。嚴(yán)格進行公車管理，嚴(yán)格用前審批，及時如實準(zhǔn)確填寫用車單，明確用車時間、前往地點、用車事由、隨行人員等信息。嚴(yán)格定期檢修并嚴(yán)肅審批，做好維修、年審等工作確保安全運行。嚴(yán)肅財務(wù)管理制度，按照財政新規(guī)修訂完善差旅費、培訓(xùn)費和會議費報銷制度，提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，加強固定資產(chǎn)管理登記，嚴(yán)格執(zhí)行政府招投標(biāo)和采購工作規(guī)定，規(guī)范資金使用和財務(wù)憑證，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律加強財務(wù)合規(guī)管理。二是嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督管理。堅持抓早抓小抓預(yù)防，從身邊事抓起，引導(dǎo)干部把握小節(jié)、重視細節(jié)、守住氣節(jié)。加大對干部遵規(guī)守紀(jì)情況的督促檢查，對不良現(xiàn)象及時通報，起到預(yù)警作用。通過遵規(guī)守紀(jì)教育、典型案例警示教育、談心談話教育等，引導(dǎo)干部樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)和警醒意識，切實增強自律意識和拒腐防變能力。對發(fā)現(xiàn)的干部“小差錯”、“小毛病”要通過日常談心、誡勉談話等方式，咬咬耳朵、扯扯袖子，避免小錯不糾釀成大錯。三是狠抓作風(fēng)建設(shè)。抓好作風(fēng)建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的保證，作風(fēng)清明硬朗則單位風(fēng)清氣正雷厲風(fēng)行。領(lǐng)導(dǎo)干部必須做端正工作作風(fēng)的表率，切實抓實抓深抓嚴(yán)。強化擔(dān)當(dāng)意識，堅持把工作當(dāng)事業(yè)干，把該擔(dān)的責(zé)擔(dān)起來，把該抓的事抓到位，面對矛盾要敢于迎難而上挺身而出，作好勤業(yè)敬業(yè)、求真務(wù)實的表率。強化標(biāo)準(zhǔn)意識，敢于立標(biāo)準(zhǔn)、抓精細、出亮點，勤于學(xué)先進，勇于爭先進，作爭先創(chuàng)優(yōu)、勇奪第一的表率。強化規(guī)矩意識，遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，敢于較真碰硬、堅持原則，始終嚴(yán)格自律、秉公用權(quán)，作嚴(yán)守紀(jì)律、純正風(fēng)氣的表率。強化團結(jié)意識，把班子團結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力、講民主、常溝通的作風(fēng)習(xí)慣培養(yǎng)好，鞏固好，發(fā)揚好，作講團結(jié)會團結(jié)能團結(jié)的表率。四是加強人才隊伍建設(shè)，堅持“政治忠誠、清正廉潔、作風(fēng)過硬、業(yè)績突出”標(biāo)準(zhǔn)選人用人，“請進來”和“走出去”并行，多渠道拓展干部成長交流平臺，積極開展聘請專家培訓(xùn)、組織參觀學(xué)習(xí)、開展輪崗交流等形式，提升工作能力，拓寬干部視野，培養(yǎng)一專多能的能力，為敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺。抓好干部專業(yè)技能提升，結(jié)合x未來發(fā)展需要和任務(wù)重點，有針對性地開展工程建設(shè)、園林規(guī)劃、資本運作、會議會展、大型活動組織、科技創(chuàng)新與應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)融合等方面的教育培訓(xùn)和知識普及，繼續(xù)大力推動學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，樹牢終身學(xué)習(xí)理念，開展崗位練兵和爭創(chuàng)模范活動，打造一只懂科技、會創(chuàng)新、善服務(wù)的干部隊伍。
（四）發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，完善體制機制。一是持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，強化“一崗雙責(zé)”和“黨政同責(zé)”落實，堅持把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起推進，找準(zhǔn)切口、細處著力，找準(zhǔn)問題、從嚴(yán)較真，將黨建工作與示范區(qū)工作具體實際與重點業(yè)務(wù)相結(jié)合，確保將黨建引領(lǐng)落到實處，落到關(guān)鍵處，落到落到具體事情上，為xx綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保障。二是嚴(yán)格落實民主集中制和從嚴(yán)治黨責(zé)任制，強化隊伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，重大事項進行充分討論和發(fā)表意見，嚴(yán)格落實黨組議事規(guī)則，堅持民主議事、民主決策和民主管理。堅持把全面從嚴(yán)治黨工作納入總體工作布局。做到將全面從嚴(yán)治黨工作與年度發(fā)展建設(shè)任務(wù)同開展、同推進和同考核，全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。開展經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查和提醒，切實做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。三是充分發(fā)揮黨建協(xié)調(diào)委員會工作職能，加強區(qū)域黨建綜合統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力建設(shè)，促進形成區(qū)域黨建工作合力。在促進與駐區(qū)單位的雙向服務(wù)、互惠共享等方面研究出具體舉措，拿出切實可行的辦法，切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)，一步一個腳印地推動黨建協(xié)調(diào)委員會工作，讓其成為xx黨建工作的亮點和名片，成為為xx和xx工作的潤滑劑和助推器。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇六
根據(jù)市委巡邏組工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行巡邏反饋意見改革《回顧》的通知》(晉巡邏發(fā)行【2018】6號)的文件精神，我們公司高度重視，根據(jù)巡邏改革《五調(diào)查》任務(wù)量化表的要求，認(rèn)真調(diào)查自己有問題，對問題逐一明確的措施，認(rèn)真改革，加強長期機制建設(shè)，全面推進改革工作。現(xiàn)將整改情況。
報告。
如下:。
本公司認(rèn)真比較巡邏整頓五檢任務(wù)量化表和市委第二巡邏組巡邏計劃局黨組反饋意見中列出的三個方面十個問題，逐一比較檢查，本公司對巡邏反饋意見整頓進行回顧，認(rèn)真調(diào)查，一反三，分析工作中存在的弱點，確保自我檢查內(nèi)容的全權(quán)復(fù)蓋。根據(jù)巡邏問題清單，領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極分析問題，選擇責(zé)任，科室(單位)負(fù)責(zé)人積極接受問題，確定責(zé)任，全球上下層推進，深入分析問題的根源，全面整理整改執(zhí)行的措施，目前基本整改完成。
重點加強監(jiān)督，抓好相關(guān)措施和制度貫徹落實。對已完成和取得階段性成果的整改任務(wù)，定期開展回顧，重點檢查問題是否完全解決，是否發(fā)生反彈，是否發(fā)生類似問題，有關(guān)措施是否有效，確立的制度是否嚴(yán)格執(zhí)行。通過回顧，檢查補充不足，鞏固成果，確保整改的執(zhí)行始終推進。
市規(guī)劃局的回顧問題的整改取得了階段性的效果，但由于許多歷史遺留問題的形成原因多樣，情況復(fù)雜，存在許多不足和不足。下一步，我們以市委巡邏回顧為契機，根據(jù)中央和省委市委全面嚴(yán)格管理黨的要求，認(rèn)真執(zhí)行市委的決策配置，始終抓住市委巡邏回顧反饋意見的整頓，為全面嚴(yán)格管理黨主體責(zé)任的執(zhí)行打下更堅實的基礎(chǔ)。在具體工作中，我們對已經(jīng)完成的整改任務(wù)和回顧的整改任務(wù)，加強整改成果需要長時間整改或整改不足的問題，制定有效措施，重點監(jiān)督檢查，確保整改不足的新情況的新問題，立即進行整改，事件實行通過整改，許多人感受到巡邏整改給我局帶來的新風(fēng)格、新氣象、新變化。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇七
按照自治區(qū)第三巡視組反饋意見，結(jié)合自身實際查找問題。
(一)黨的政治建設(shè)方面方面。
執(zhí)行能力不夠強，對中央的路線方針政策、上級黨委的戰(zhàn)略部署，有的理解不深刻，對村里的發(fā)展沒有一個長遠持續(xù)的規(guī)劃。
(二)黨的思想建設(shè)方面。
2.對學(xué)習(xí)習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨章不夠深入，學(xué)習(xí)的自覺性還是不是很高，內(nèi)容不夠全面沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上來。
(三)黨的組織建設(shè)方面。
3.因為青年人普遍都外出打工，黨員隊伍總體年齡偏大，沒有抓好年輕的優(yōu)秀黨員發(fā)展不足問題，造成黨組織的后備力量比較空虛。
(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面。
(五)黨的紀(jì)律建設(shè)方面。
5.黨員的模范帶頭作用不夠，對于紀(jì)律觀念意識比較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離，有時對常態(tài)化的工作處于一種應(yīng)付狀態(tài)。
(六)鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
6.勤儉節(jié)約觀念不夠深厚。我在工作生活中，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定和廉潔自律各項規(guī)定，但對照規(guī)定細則，仍存在不注重細節(jié)和小節(jié)的問題，如辦公室材料打印用紙還沒有完全做成雙面打印。
1、對政治理論知識和黨章學(xué)習(xí)還不夠深入，掌握不精，并不能做到學(xué)以致用，聯(lián)系實際較差。
2、“公仆”意識有所淡薄。沒有珍惜向群眾學(xué)習(xí)的機會，與群眾交朋友，全面掌握社情民意方面不夠扎實。
3、黨性修養(yǎng)不夠。對正確的世界觀、價值觀、人生觀缺乏全面的了解，在艱巨繁重面前有畏難情緒，工作中比較安于現(xiàn)狀。
4、艱苦奮斗精神不夠強，對自己要求還不夠嚴(yán)，在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面還存在著差距。
5、紅光村目前的村情，大部分青年都已經(jīng)外出打工，在家的都是空巢老人。
1、強化效率意識。加強學(xué)習(xí)，爭取做到觀念轉(zhuǎn)變快，思想緊跟形勢，始終與上級鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，準(zhǔn)確判斷出工作中的新問題、新情況。
2、加強學(xué)習(xí)，提升能力。提高學(xué)習(xí)自覺性，加強對習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)和深入，制定學(xué)習(xí)計劃嚴(yán)格要求自己，依靠學(xué)習(xí)提高解決實際問題的水平，依靠學(xué)習(xí)擺脫各種本能誘惑，依靠學(xué)習(xí)最大程度地完善自我;二是注重學(xué)以致用，將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，邊干邊學(xué)，學(xué)以致用，不斷克服困難、解決問題，積累經(jīng)驗。
3、優(yōu)化村干部隊伍建設(shè)。抓好村級后備干部優(yōu)選優(yōu)育力度，建立培養(yǎng)管理的長效機制，拓寬村干部選拔范圍，對村干部的選聘、待遇、保障等方面加強規(guī)范，吸引更多優(yōu)秀人才從事農(nóng)村工作。
4、增強工作主動性，真抓實干，勇于擔(dān)當(dāng)，要提高黨性觀念，進一步強化宗旨意識。多走訪入戶虛心聽取群眾意見，為群眾誠心誠意辦實事、解難事，做好事，時刻不忘黨賦予自己的使命。
5、經(jīng)常進行自我反省，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起，堅持說了就做，馬上就改，以實際行動取信領(lǐng)導(dǎo)和同事。
6、增強廉潔自律的觀念，防止鋪張浪費，認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，始終持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性，增強黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇八
同志們：
剛才,xxx組長反饋了對區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局黨組的巡察情況，并提出了整改工作要求。既客觀評價了大家取得的成績，也中肯地指出了我們在履行管黨治黨政治責(zé)任及日常管理工作中存在的問題和不足，為我們把了脈、會了診，糾了偏、正了向。巡察反饋意見是經(jīng)過了區(qū)委書記專題會、區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定的，區(qū)委書記黃雕同志也逐一聽取了各單位的巡察情況匯報，并對巡察整改工作提出了明確的要求。黃雕同志強調(diào)，被巡察單位要切實履行巡察整改主體責(zé)任，進一步強化使命意識和政治擔(dān)當(dāng)，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到履職盡責(zé)上、體現(xiàn)到具體工作中。要緊密結(jié)合自治區(qū)黨委巡視、玉林市委巡察反饋意見以及“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ饕?，巡察整改務(wù)必做到“見人、見事、見單位、見處置結(jié)果、見責(zé)任追究、見建章立制”。希望區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局黨組提高政治站位，認(rèn)真貫徹落實黃雕同志的講話精神，以高度的政治責(zé)任感，本著真認(rèn)帳、真對照、真反思、真整改、真負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅決落實好區(qū)委區(qū)政府的工作要求，認(rèn)認(rèn)真真、不折不扣抓好巡察問題整改工作。
下面，我強調(diào)三點。
巡視是全面從嚴(yán)治黨的重大部署，巡察是巡視延伸，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，巡視巡察整改是“四個意識”的試金石。十九大以來中央、上級黨委多次釋放了做好巡視巡察整改“后半篇文章”的鮮明信號。就在去年，自治區(qū)黨委巡視組、玉林市委巡察組分別向我區(qū)反饋巡視巡察的意見，區(qū)委高度重視，多次研究部署推進巡視巡察整改工作，相信大家也感受到了巡視巡察整改工作的重要性。今天，區(qū)委巡察組反饋的意見，是代表了區(qū)委的意見和要求，區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局廣大干部職工要充分認(rèn)識發(fā)現(xiàn)問題的嚴(yán)峻性，發(fā)現(xiàn)的大部分問題都是政治建設(shè)方面問題，也有很多是涉及單位職責(zé)職能的，這些問題不解決將直接影響著我們的良好政治生態(tài)，也會影響我們正確規(guī)范履職盡責(zé)，所以我們要進一步提高政治站位，提高思想認(rèn)識，認(rèn)真研究反饋意見，做到即知即改、立行立改、真改實改、全面整改。
（一）主動認(rèn)領(lǐng)問題，切實扛起責(zé)任。
區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局黨組特別是主要負(fù)責(zé)同志要主動擔(dān)起主體責(zé)任，組織班子認(rèn)真研究，制定問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，召開巡察整改專題民主生活會，要從“整改不落實，就是對黨不忠誠”的高度，來認(rèn)識巡察整改工作。黨組書記作為第一責(zé)任人，對巡察全面整改負(fù)總責(zé)，堅持全面整改和重點整改相結(jié)合，對重點問題整改要親自抓、抓到底，抓出成效。領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，帶頭落實整改，該誰整改的就由誰整改，該誰負(fù)責(zé)的就由誰負(fù)責(zé)，要真整實改，防止“巡而不改”“表態(tài)整改”“形式整改”。
（二）深刻剖析原因，認(rèn)真查擺問題。
區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局黨組要聚焦巡察反饋問題和意見建議，嚴(yán)肅認(rèn)真開好巡察整改專題民主生活會。要做到主題鮮明、程序合規(guī)，將巡察反饋問題作為重點剖析內(nèi)容，全面對照檢查，通過批評與自我批評，明確整改方向、整改重點、整改措施。
（三）突出標(biāo)本兼治，狠抓整改落實。
針對巡察反饋問題，凡是能夠立即解決的，馬上行動，堅決徹底整改，對那些需要一定時間解決的問題，拿出具體整改方案、提出切實可行措施，一步步推動落實。對需要長期整改的，要提出可行措施，下足“繡花”功夫，抓實抓好整改工作，并建立完善長效機制，鞏固巡察整改成果。要強化問題整改、舉一反三，保持政治巡察問題整改的嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度。
（四）定期報告進度，自覺接受監(jiān)督。
區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局黨組要按照整改工作要求，在3個月內(nèi)進行集中整改，在集中整改期間，每個月要及時向我匯報巡察整改的進度。集中整改結(jié)束后，按時向相關(guān)部門報送黨組整改情況報告、黨組主要負(fù)責(zé)人組織落實整改工作情況報告，并進行公開。要堅決防止“材料整改”“會議整改”，實行銷號制，對巡察組反饋的問題逐個整改，逐個銷號。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要加強整改監(jiān)督檢查，確保完成各項整改任務(wù)。
區(qū)委對我們進行巡察，既是監(jiān)督與指導(dǎo)，更是教育與促進。區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局黨組要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，主動適應(yīng)新時代新形勢新要求，認(rèn)真履行黨和國家賦予的職能責(zé)任，推動工作高質(zhì)量發(fā)展。要壓實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，層層傳導(dǎo)壓力，嚴(yán)格內(nèi)部管理，加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險防控，堅決整治形式主義、官僚主義問題，把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅持下去。要深入貫徹落實新時代黨的組織路線，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度，強化日常管理監(jiān)督，加強機關(guān)、基層黨建。切實履行整改主體責(zé)任，把巡察整改融入日常工作，融入深化改革，融入全面從嚴(yán)治黨，融入班子隊伍建設(shè)，建立整改長效機制，為推動福綿各項事業(yè)沿著正確方向不斷前進而奮斗。
我就講這些，謝謝大家！
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇九
自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，本人堅持研讀習(xí)近平總書記重要講話精神及《中國共產(chǎn)黨簡史》《習(xí)近平論中國共產(chǎn)黨歷史》等理論著作，不斷強化理論武裝。根據(jù)黨支部專題組織生活會的相關(guān)要求，會前，本人虛心征求意見建議，緊密結(jié)合自身實際進行黨性分析，查問題、找差距，挖根源、明方向?，F(xiàn)對照檢查如下：
一、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神。
習(xí)近平總書記的講話內(nèi)涵豐富、思想深邃、催人奮進，具有重大的政治意義、理論意義、實踐意義。主要有兩點體會：一是始終堅守理想、踐行初心，從改革開放四十年的光輝歷程中深刻認(rèn)識到社會主義制度的優(yōu)越性和中國共產(chǎn)黨的先進性，堅持旗幟鮮明講政治，把牢思想的“總開關(guān)”，補足精神之鈣，筑牢思想之基，矢志不渝地把牢以史為鑒、開創(chuàng)未來的政治方向。二是始終不負(fù)宗旨、牢記使命，堅持高度自覺的大局意識，做到心中有信念、胸中有全局、手上有本領(lǐng)、肩上有責(zé)任，對標(biāo)找差扛起以史為鑒、開創(chuàng)未來的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
二、通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學(xué)習(xí)材料。
黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，我堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，并積極參與大隊組織的“為群眾辦實事”活動。通過扎實學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟?qū)嵺`，我獲益匪淺、備受鼓舞，更加深切的體會到中國共產(chǎn)黨走過的一百年歷程，是勇氣、智慧和力量成就的百年，更是艱苦創(chuàng)業(yè)、篳路藍縷和砥礪前行的百年。一部黨史，就是一部不斷戰(zhàn)勝困難、創(chuàng)造奇跡的歷史。作為一名共產(chǎn)黨員，我將以史為鏡、以史明志，始終從黨史中汲取思想的力量、信仰的力量、道德的力量、實踐的力量，不斷強化政治定力、干事動力，提高工作本領(lǐng)。在自己的崗位上，堅定理想信念，認(rèn)真踏實、擔(dān)當(dāng)實干，用實際行動為消防事業(yè)添磚加瓦。
一是在堅定理想信念方面。對堅定理想信念重視不夠，增強理想信念的主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足。日常學(xué)習(xí)多是靠集中組織進行，很少自己主動靜下心來學(xué)習(xí)充電，一定程度影響了理想信念的提升。
二是在增強歷史自覺方面。理解的深度不夠，雖然能夠積極參與黨史學(xué)習(xí)教育，但是在深入理解方面做得還不夠好，滿足于學(xué)了、看了，在如何結(jié)合實際推動當(dāng)下工作方面考慮不多，缺少行之有效的辦法。
三是在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面。對老一輩優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠，雖然對老一輩革命家很敬重，也能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)良品質(zhì)，但是學(xué)習(xí)的還不夠扎實，傳承的還不夠好。
四、黨員先鋒模范作用發(fā)揮怎么樣，立足崗位、履職盡責(zé)做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有那些差距。
一是黨員先鋒模范作用發(fā)揮有差距。主要是對新時代中國特色社會主義思想學(xué)得不夠系統(tǒng)，只知道原原本本讀，對原理深思熟悟不夠，沒有做到深入鉆研，在推進工作中只知道機械式地應(yīng)用，照搬照套。二是立足崗位、履職盡責(zé)方面有差距。主要是在大隊的工作中，有時僅局限于自己手頭上的一些工作，對其他的相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)較少，參與的主動性不夠。三是為身邊群眾做實事好事有差距。主要是在解決群眾“急難愁盼”問題的力度不夠，雖然有不少的思考，但是真正去做、去實踐的不多。
五、產(chǎn)生問題的原因分析
1.理論學(xué)習(xí)不扎實。沉下身子、靜下心來開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，勤于專研業(yè)務(wù)的勁頭不足，特別是對政治理論的學(xué)習(xí)有所放松，沒有做到常補堅定理想信念的精神之“鈣”。
2.黨性錘煉不夠。常把做好工作代替黨性修養(yǎng)鍛煉，思想改造有所放松，防微杜漸的警覺性不足，導(dǎo)致對自己的要求放松了，艱苦奮斗精神有所淡化、攻堅克難的勇氣變?nèi)酢?BR> 3.宗旨意識有偏差。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意的服務(wù)意識、崗位意識，滿足于完成任務(wù)和不出問題，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)和攻堅克難的拼勁。
六、整改措施和努力方向
我將以此次組織生活會為契機，在今后的工作和生活中，堅持問題導(dǎo)向，對照問題清單，從嚴(yán)從實做好整改，推動各項工作落到實處。
一是堅定站位，做到對黨絕對忠誠。始終保持理論上的清醒，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神當(dāng)做一種政治責(zé)任，始終把旗幟鮮明講政治作為一切工作的第一位要求，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
二是強化學(xué)習(xí)，切實增強理論武裝。我將牢牢把握黨史學(xué)習(xí)教育活動的契機，堅持全面系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、持續(xù)常態(tài)學(xué)，毫不松懈地強化理論武裝，堅守理想信念。同時，還要加強業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和研究，不斷提升自身能力，做好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
三是主動擔(dān)當(dāng)，務(wù)實踐行根本宗旨。時刻提醒自己，牢記共產(chǎn)黨人的初心和使命，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。堅持向群眾學(xué)習(xí)，不斷提升從群眾中發(fā)現(xiàn)問題的本領(lǐng)，結(jié)合自身工作，堅持為人民群眾辦實事、辦好事。
四是對標(biāo)看齊，推動作風(fēng)深入轉(zhuǎn)變。對標(biāo)身邊優(yōu)秀黨員，用黨章黨規(guī)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真查找自身行為、思想上的差距和不足，堅決做好整改，提高工作標(biāo)桿，實事求是、真抓實干，全面提升素質(zhì)和能力，以扎實過硬的作風(fēng)彰顯黨員的擔(dān)當(dāng)。
五是嚴(yán)于律己，堅守紀(jì)律規(guī)矩底線。加強紀(jì)律觀念，堅持用黨規(guī)黨紀(jì)來規(guī)范自己的履職、干事、做人各個環(huán)節(jié)，從小事小節(jié)上加強約束，真正做到勤勞苦干、少說多干、積極實干，清清白白做人，踏踏實實做事。
以上對照檢查，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評、監(jiān)督。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇十
當(dāng)前各級黨組織的民主生活會，大多數(shù)能按照上級黨委、紀(jì)委和組織部門的要求如期召開，按照制定方案、征求意見、撰寫發(fā)言提綱、召開民主生活會、形成整改方案的要求，做到每年最少召開一次。但是部分單位的民主生活存在這樣那樣的問題，主要表現(xiàn)在以下四個方面。
1、思想認(rèn)識存在誤區(qū)。個別單位對民主生活會的應(yīng)有作用缺乏認(rèn)識，有的人甚至覺得在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟的新時期，尤其是在當(dāng)前落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，全面建設(shè)小康社會、和諧社會時期，民主生活會過時了，即使參加民主生活會也是擺樣子，走過場，完成任務(wù)而已。結(jié)果使民主生活會制度流于形式，達不到預(yù)期效果。
2、查找問題敷衍了事。廣泛征求意見，實事求是的查找班子和班子成員存在的問題是開好民主生活會的前提。然而，當(dāng)前一些單位的黨員干部在征求意見過程中，遮遮掩掩，不敢提意見，不敢如實查找自己存在的問題，不敢實事求是的指出班子和其他班子成員存在的不足。查找自己的問題，怕丟面子，影響個人威信;指出他人不足，怕傷和氣，造成不和諧因素，弄僵關(guān)系;談上下級的不是，怕“穿小鞋”影響前程，怕失去群眾礎(chǔ)丟選票。為此，通常出現(xiàn)匯報工作情況多，談個人思想少，總結(jié)工作成績多，談工作缺點少;查找原因講客觀方面的多，談主觀方面的少。
3、開展批評蜻蜓點水。有些單位的同志對錯誤的.思想、言行，見怪不怪，不批評不勸阻，恪守“多栽花少栽刺”的信條，該提醒的不提醒，該批評的不批評。有的回避矛盾，相互吹捧，彼此“，更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅定實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理論信念。
整改時限：學(xué)習(xí)計劃于7月初完成，并長期將學(xué)習(xí)堅持下去。
(二)針對宗旨觀念樹的不牢，工作作風(fēng)不夠扎實的問題。具體表現(xiàn)：在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念上存在模糊認(rèn)識，工作中布多親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。
整改目標(biāo)：牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
整改措施：(1)加強社會主義核心價值體系及黨的十七大和十七屆五中全會精神的學(xué)習(xí)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。(2)工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。
整改時限：立整立改，長期堅持。
(三)針對深入職工群眾不夠的問題。1、具體表現(xiàn)：與干部職工溝通少、談心少，對干部職工工作中存在的問題了解不夠深入，廣泛聽取干部職工的意見和建議不夠。整改目標(biāo)：經(jīng)常深入職工，加強與干部職工的溝通交流，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，形成與干部職工“打成一片”的良好氛圍。
整改措施：(1)堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與職工談心一次，關(guān)心職工工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時整改。(2)加強班子成員間的溝通和談心工作，交流思想。堅持民主集中制，開展好批評與自我批評，團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮整體合力。
整改時限：7底前干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員開展1次普遍談心，并將談心交心活動長期堅持下去。
(四)針對創(chuàng)新意識有待進一步加強的問題。
具體表現(xiàn)：對解放思想、實事求是的精髓不能夠全面深刻的把握，工作中，經(jīng)驗主義意識濃厚，創(chuàng)新意識不強，往往是執(zhí)行多，創(chuàng)造性地開展工作少。
整改目標(biāo)：創(chuàng)新工作思路和方法，開創(chuàng)工作新局面。
整改措施：(1)樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。(2)工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。
整改時限：從現(xiàn)在開始，長期堅持。(五)針對廉潔自律方面對自己要求不夠高的問題。1、具體表現(xiàn)：對廉潔自律認(rèn)識上還有差距，對有關(guān)廉潔自律規(guī)定的學(xué)習(xí)不夠，有些時候執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格。
整改目標(biāo)：黨風(fēng)廉政意識明顯增強，能夠自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定。
整改措施：(1)強化黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，進一步提高廉政意識。(2)在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。(3)進一步完善個人《廉政公開承諾書》，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。(4)嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項規(guī)定，管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作，發(fā)揮好一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，永葆共產(chǎn)黨員先進性。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇十一
根據(jù)本次組織生活會的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了2021年建黨百年，七一講話要點解讀、黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議主要內(nèi)容、中國共產(chǎn)黨章程以及中國共產(chǎn)黨組織工作條例等，結(jié)合自身的思想、工作實際情況，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析自身存在的問題，作為一員預(yù)備黨員，現(xiàn)將有關(guān)情況對照檢查如下，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、存在的問題與不足：
（一）學(xué)習(xí)的勁頭不足。一是學(xué)習(xí)時間不夠。在日常學(xué)習(xí)中，有時以財務(wù)工作時間緊任務(wù)重為由疏于學(xué)習(xí)，沒有做到全神貫注、深學(xué)細研。二是學(xué)習(xí)理解不深。存在學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、理解不深入、領(lǐng)會不深刻的問題，學(xué)習(xí)方式方法比較單一呆板，大多只是“泛泛而讀”，學(xué)習(xí)理解停留在一般化層次，存在為學(xué)而學(xué)的現(xiàn)象。
（二）工作中主動性不強。在工作中雖然有時也很辛苦，加班加點成為常態(tài)，但總體上工作熱情不夠，主動性和積極性不高，甚至往往出現(xiàn)工作拖拉現(xiàn)象。
（三）自身能力需進一步提高。一是會計專業(yè)水平有待提高，在工作上往往照搬照套原有老方法、老路子，專業(yè)知識沒有及時更新和提高。二是綜合能力不夠，作為部門負(fù)責(zé)人，沒能很好地帶領(lǐng)財務(wù)部員工把工作做好、做出色，足以說明財務(wù)經(jīng)理自身綜合素質(zhì)低下。
（四）全局意識不強。在日常工作和事情的處理上，沒有樹立大局觀，想問題比較片面，加之工作不細致，往往給同事造成誤解，沒有大局意識。
二、整改措施。
1、加強理論知識學(xué)習(xí)。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，有計劃、有系統(tǒng)地認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)深學(xué)透，以指導(dǎo)自己的行動。同時將政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提高自己的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、加強黨性修養(yǎng)鍛煉。一是從學(xué)習(xí)中提高自己。通過讀書學(xué)習(xí)，以理論上清醒達到政治上堅定；二是在實踐中改造自己。正確處理國家、集體、個人之間的利益關(guān)系，自覺用正確的思想意識抵制錯誤思想觀念的影響；三是在黨內(nèi)生活中鍛煉自己。自覺參加黨的組織生活，誠心接受黨組織的關(guān)心、幫助和監(jiān)督，在黨內(nèi)勇于解剖自己，更好地認(rèn)識和糾正自己的缺點和不足。
3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極主動工作。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐踐科學(xué)發(fā)展觀，積極貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。同時還要加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，增強自己工作的能力，通過學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，不斷提升自身應(yīng)對新問題的能力。
4、樹立大局意識，搞好同事們的團結(jié)。在日常工作中，提高“大局觀”，努力克服個人本位主義，正確把握和處理好個人與集體、局部與全局的關(guān)系，做到心中有集體，行動有大局。
當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己。
總結(jié)。
的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)供電所工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇十二
按照省委第八巡視組《關(guān)于巡視**縣的反饋意見》要求，縣委常委班子堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要指示精神，聚焦巡視反饋問題，多方征求意見，認(rèn)真對照檢查，深刻剖析根源，明確整改措施，確保問題見底清零、整改到位。現(xiàn)對照檢查如下：
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入扎實。常委班子及成員堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，全力抓好黨的最新理論成果和中省市重大決策部署學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠，學(xué)原文多、悟原理少，“應(yīng)知應(yīng)會”基本知識掌握不到位，x名縣級領(lǐng)導(dǎo)“應(yīng)知應(yīng)會”黨建知識測試中半數(shù)以上不及格。特別是結(jié)合實際開展理論研討次數(shù)較少，部分班子成員對新形勢下如何更好地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)用結(jié)合思考研究不夠，沒有學(xué)深悟透。二是抓基層理論學(xué)習(xí)力度不夠大。班子成員對分管部門和一般黨員理論學(xué)習(xí)抓得不夠，指導(dǎo)督促不夠有力，壓力傳導(dǎo)不夠到位，個別部門沒有建立健全相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，個別黨員學(xué)習(xí)體會存在相互抄襲等問題，學(xué)習(xí)效果不佳，“兩張皮”“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象比較普遍。
（二）貫徹落實中省市決策部署方面。一是政治站位仍需進一步提高。班子成員對政治建設(shè)認(rèn)識不夠深刻、理解不夠全面，貫徹中省市決策部署過程中不能做到政治打頭、政治引領(lǐng)，不善于從政治上認(rèn)識問題、分析問題、檢視問題，“業(yè)務(wù)之中有政治、工作當(dāng)中講政治”的要求落實不夠好。比如，對xx北麓xx境內(nèi)違建別墅問題的發(fā)生，片面地看表面、看表象，對背后不講政治的根源理解不深刻，把違建別墅問題整改與**實際結(jié)合起來，貫徹落實中央決策部署的自覺性不強。二是落實追趕超越要求的思路不活、力度不大。班子成員在執(zhí)行中省市決策過程中，緊盯追趕超越定位，踐行“五個扎實”的積極性、主動性不夠強，破解制約縣域經(jīng)濟發(fā)展難題、推動高質(zhì)量發(fā)展研究不夠深、抓得不夠?qū)?。特別是“xx紅”蘋果品牌打造、全域旅游發(fā)展、做大工業(yè)規(guī)模等工作，推進措施不夠有力，效果不夠明顯，經(jīng)濟總量不夠大、質(zhì)量不夠高的現(xiàn)狀改變不大。比如，2017年我們提出縣域經(jīng)濟綜合排名追趕xx縣，超越xx縣、xx縣的目標(biāo)，盡管有考核指標(biāo)設(shè)置變化的因素，但2018年我縣全省縣域經(jīng)濟綜合排名x位，落后xx、xx分別x個、x個位次，差距明顯拉大。三是抓落實力度不夠大。對事關(guān)**發(fā)展大局的重點工作抓得不夠緊，缺乏創(chuàng)新務(wù)實的思路和精準(zhǔn)有效的舉措，牽不住“牛鼻子”。面對問題強調(diào)客觀原因的多，分析主觀因素相對較少，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為的精神不夠，緊盯死盯、動真碰硬的決心不大。比如，在重點項目建設(shè)上，年度抓建的重點項目投資進度不理想，個別項目進展不夠快，沒有完成階段目標(biāo)任務(wù)。再如，圍繞抓工作、抓落實、抓責(zé)任，我們制定出臺了一系列的制度辦法，但平時貫徹執(zhí)行上打了折扣，一些同志工作不按要求來，想起了抓一抓，想不起便放一邊。四是破解難題不夠，服務(wù)意識不強。班子成員破解發(fā)展難題、突破制約瓶頸的現(xiàn)實緊迫感和憂患意識不強，容易出政績的事抓得緊，打基礎(chǔ)利長遠的事不想干不愿干。特別是對一些涉及他人利益的改革事項、對一些長期歷史遺留問題、對一些上級政策與實際有沖突的工作，敢于擔(dān)當(dāng)、主動化解的力度不大。再如，做群眾工作不夠細致深入，落實“把屁股端端坐在群眾這一邊”要求不到位，到基層一線、矛盾較大、情況復(fù)雜的地方調(diào)研不夠經(jīng)常，對農(nóng)村存在的因婚負(fù)債、家庭婚姻矛盾、婚喪嫁娶大操大辦等現(xiàn)實問題重視不夠、研究不深，指導(dǎo)解決的措施不活、力度不大。五是工作勁頭有所不足。受經(jīng)濟環(huán)境下行壓力和外部環(huán)境趨緊等多重因素影響，個別班子成員工作瞻前顧后、患得患失，不求有功、但求無過，不善于向前看，不能從追趕目標(biāo)漸行漸遠、競爭對手逐漸趕上的激烈競爭中警醒，甩不開膀子，邁不開步子。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇十三
按照《中共廣州市石門國家森林公園管理中心支部委員會開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》規(guī)定，對照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，本人圍繞“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面，以及力戒形式主義、官僚主義方面，認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施?，F(xiàn)將檢視剖析情況報告如下：
(一)理論學(xué)習(xí)方面。主動學(xué)習(xí)少，被動接受多;筆記抄的不少，聯(lián)系實際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一起聽報告”的傳統(tǒng)模式。缺乏“寬”度。制定個人學(xué)習(xí)計劃比較粗糙，學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍較窄，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致自身政治理論知識面窄，從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。缺乏“深”度。平時只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成，忽視了學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果，對知識深入消化，吸收不夠，不能很好地結(jié)合到實踐，落實到行動，致使在實際工作中政策水平較低。缺乏“速”度。覺得只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，從而對時事政治學(xué)習(xí)不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。缺乏“高”度。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認(rèn)識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強，不善于從講政治高度去認(rèn)識和分析問題。缺乏“強”度。平時抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，抓黨務(wù)工作抓得松，存在時緊時松“三分鐘”熱度，沒有充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)也是一項制度，還沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一條鐵紀(jì)來抓，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的強度不夠。比如，雖然參加了上級組織的學(xué)習(xí)，也制定了學(xué)習(xí)計劃，但落實的不好，有幾次都是上級要檢查了，才發(fā)現(xiàn)黨員組織生活紀(jì)實手冊還沒有完成，心得體會還少幾篇，理論筆記字?jǐn)?shù)還不夠，導(dǎo)致手忙腳亂，補筆記、補心得，忙成一鍋粥。
(二)思想政治方面。自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對標(biāo)反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導(dǎo)實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)?。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)?！耙平弧边^來，經(jīng)常會接到一些“超出能力”“超出職責(zé)”“超出職權(quán)”的工作，經(jīng)年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。一是不愿擔(dān)當(dāng)。總覺著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風(fēng)必摧之”，擔(dān)任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔(dān)當(dāng)。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔(dān)當(dāng)。面對新形勢、新任務(wù)有了“本領(lǐng)恐慌”心理，擔(dān)當(dāng)作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。
(四)為民服務(wù)方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應(yīng)情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓(xùn)斥一頓。結(jié)果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應(yīng)，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學(xué)性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴(yán)重時帶來不應(yīng)有的損失。三是對下負(fù)責(zé)少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，不差分毫的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，領(lǐng)導(dǎo)一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對領(lǐng)導(dǎo)的高度負(fù)責(zé)。
(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權(quán)、事權(quán)，也沒有“經(jīng)受考驗”的機會。但從內(nèi)心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴(yán)格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關(guān)系，參加一些吃請活動。二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。
(六)力戒形式主義、官僚主義方面，一是對上級要求的文件，存在應(yīng)付了事，以文件落實文件，沒有真正將各項工作落到實處。二是服務(wù)游客的意識有待進一步加強。三是對上級布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，應(yīng)付了事，沒有學(xué)深一層、學(xué)先一步。
經(jīng)過認(rèn)真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面：
一是理論學(xué)習(xí)放松。只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項任務(wù)，沒有真正當(dāng)成一種習(xí)慣。主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行了學(xué)習(xí)，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能“撐撐門面”。
二是黨性修養(yǎng)放松。對照習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求，我認(rèn)真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準(zhǔn)則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗，但是隨著時間的推移，習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標(biāo)，導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。
三是理想信念弱化。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認(rèn)識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標(biāo)準(zhǔn)，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀(jì)國法的紅線就可以”的錯誤認(rèn)識，導(dǎo)致自己的行為沒有達到標(biāo)準(zhǔn)要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。
對以上問題，我將認(rèn)真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。
一是做強化理論學(xué)習(xí)的表率。認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，深入研究上級相關(guān)精神，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習(xí)慣，養(yǎng)成科學(xué)的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，引領(lǐng)發(fā)展。
二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻。
三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學(xué)習(xí)，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。
四是做廉潔自律的表率。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇十四
黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，我能夠認(rèn)真貫徹落實街道黨工委部署要求，認(rèn)真參加集中研學(xué)、抓好個人自學(xué)，注重從黨的百年歷程中感悟真理、把握規(guī)律，從黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)中堅定初心、牢記使命，從黨的精神譜系中崇仰英雄、汲取力量，進一步打牢了明理、增信、崇德、力行的思想根基。同時，圍繞這次專題組織生活會主題，結(jié)合前期的學(xué)習(xí)研討、談心交心、檢視問題等情況，按照“四個對照”要求，深入查找差距不足，剖析根源癥結(jié)，進一步明確了今后的努力方向。下面，由我做個對照檢查。
一、存在的主要問題。
(一)對照黨的創(chuàng)新理論方面。主要有“三個方面差距”：一是抓深理論武裝還有差距。平時忙于事務(wù)性工作比較多，潛心深鉆黨的基本理論和創(chuàng)新理論不夠深入系統(tǒng)，多停留在“看標(biāo)題”“淺閱讀”“吃快餐”的層面，以聽講座、讀報紙等代替讀原著、學(xué)經(jīng)典，只是滿足于背記領(lǐng)會重點內(nèi)容，需要時能講出綱目，工作中能提出觀點，理論功底不夠厚實，思維層次、眼界視野與崗位職責(zé)要求還有一定差距。二是堅定看齊追隨還有差距。理論聯(lián)系實際不緊密，沒有真正做到學(xué)以致用，沒有很好地用于改造主觀世界。雖然能夠堅定“四個意識”，做到“兩個維護”，但缺乏站在建設(shè)發(fā)展大局思考問題的全局觀念和高端站位，有時單純地按照上級的指示要求落實工作，自主抓落實的站位不高、視野不寬，導(dǎo)致一些工作缺乏特色和亮點。三是強化政治敏銳還有差距。平時精力多是集中在街道社區(qū)的日常事務(wù)性工作上，錘煉政治素養(yǎng)、保持警醒敏銳的緊迫感有所放松，對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性復(fù)雜性認(rèn)識不足，積極主動斗爭、及時有效引導(dǎo)做得不夠好，特別是對一些錯誤政治言論抵制和批駁不夠及時有力，缺乏敢于亮劍的斗爭精神、善于亮劍的方法能力。
(二)對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)方面。作為黨培養(yǎng)多年的干部，我始終把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為不可觸碰的高壓線，自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止。但對照嚴(yán)實要求，還有“三個方面”不足：一是黨性原則還需加強。能夠把政治紀(jì)律政治規(guī)矩擺在各項紀(jì)律規(guī)矩首位，堅決落實上級指示要求，雖然能夠站在政治角度進行考慮，但有時對一些沒有造成影響的隱患問題，從政治上嚴(yán)重指出、嚴(yán)厲糾正還不夠。比如，面對一些觸碰紀(jì)律規(guī)定的偏激言論、錯誤言論，爭鋒相對，較真碰硬還不夠。二是執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)還需提升。工作過程中敢抓敢管，但缺乏靈活性藝術(shù)性，有時候缺乏耐心，方法過激，沒有收到好的效果。特別是現(xiàn)在負(fù)責(zé)黨建、宣傳、紀(jì)檢等工作，各項工作理應(yīng)該親力親為，但有時抹不開面子，怕批評多了臉上掛不住、指責(zé)多了打消積極性。有時個別同志犯了錯誤，覺得不是大問題，也就大事化小小事化了。三是依法抓建還需嚴(yán)格。對上級精神、工作部署、學(xué)是學(xué)了，但是落實標(biāo)準(zhǔn)不高。堅持按權(quán)限、按制度、按程序辦事用權(quán)，但法治思維還沒有牢固樹立起來，特別是對正風(fēng)肅紀(jì)以來的新政策、新要求、新標(biāo)準(zhǔn)理解上還有偏差。處理一些政策規(guī)定不明確的問題時，按慣例辦事，憑經(jīng)驗辦的意識往往占了上風(fēng)。
(三)對照初心使命方面。主要存在“三個有待加強”：一是精神狀態(tài)有待加強。我是在各級組織的培養(yǎng)下，一步一步干起來的，自我評價是有奮斗精神的。但隨著年齡的增長，感到?jīng)]啥大發(fā)展了，差不多就行了。表現(xiàn)在工作中，履職盡責(zé)的意識有所淡化，求穩(wěn)的思想有所抬頭，守攤子過日子的時候多了，開拓創(chuàng)新、主動作為的勁頭小了;追求不出大事、不出問題，一般性完成任務(wù)的時候多了，出精品、創(chuàng)先進、爭一流的勁頭小了;被上級推著干的時候多了，主動謀事干事的勁頭小了。二是工作作風(fēng)有待加強。雖然能夠做到不斷校正工作的指導(dǎo)思想，但在時間緊、任務(wù)重、頭緒多的情況下，有時注重決策部署抓好“上篇文章”，面對面抓指導(dǎo)，手把手抓幫帶，腳跟腳促落實的“下篇文章”做的還不夠好。比如，擔(dān)負(fù)區(qū)里新時代智慧黨建試點任務(wù)期間，我們集中人力、物力、財力打攻堅戰(zhàn)，規(guī)范了建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、出臺了規(guī)范手冊、總結(jié)了經(jīng)驗做法，但在成果轉(zhuǎn)化上，試點經(jīng)驗推廣上，實際能力提升上，做的還不到位。三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)有待加強。謀劃落實工作，有時顧慮較多，缺乏勇挑重?fù)?dān)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R和勇氣。有時處理一些歷史遺留的矛盾問題，存在一定程度的畏難情緒，總覺得歷史久遠、矛盾聚焦、解決不易，處理不好容易給自己惹麻煩，存在待靠推拖的現(xiàn)象;有時有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂的思想，把站位點定在不出事、不誤事、少出錯上，對于一些有難度、有風(fēng)險的工作，還缺少攻堅克難的勇氣。
(四)對照先輩先進方面。自中國共產(chǎn)黨誕生之日起，無數(shù)革命先輩、英模先進在黨的帶領(lǐng)下，敢于拼搏進取、勇于犧牲奉獻，給我們立起了精神標(biāo)桿。反思自己，在弘揚踐行先輩先進精神方面，還有四個方面的不足：一是忠貞不渝、堅貞不屈的革命信念還有待加強。沒有真正解決好世界觀、人生觀、價值觀的總開關(guān)問題，思想鑄魂、精神補鈣抓得還不夠緊，對新時代面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)有時還缺少政治意識、大局觀念，個別時候信心有所不足。二是與時俱進、開拓創(chuàng)新的進取精神還有待加強。存在安于現(xiàn)狀的思想，思想不夠解放，對待工作缺乏與時俱進和開拓創(chuàng)新精神，致使自己在工作上多沿用老套路、憑借老經(jīng)驗;有時說話辦事過于謹(jǐn)慎，缺少一種大膽潑辣、敢說敢做、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。三是心系人民、服務(wù)群眾的宗旨意識還有待加強。以人民為中心的發(fā)展理念樹得不夠牢固，有時存在群眾觀念淡薄，忽視群眾、脫離群眾的現(xiàn)象，幫助群眾解決實際問題做得還不夠。四是嚴(yán)格自律、以身作則的表率作用還有待加強。雖然在大的方面能夠加強自律，注重自身形象。但在一些自認(rèn)為小節(jié)的問題上有時有所忽略。比如盲目攀比思想有所滋長，在吃住行方面追求與身份地位相稱，還存在講面子、講排場的現(xiàn)象，雖然是自掏腰包，但反映的是自我要求的不嚴(yán)。
二、問題的根源癥結(jié)。
(一)理論武裝不夠深入。政治上的清醒來源于理論上的深刻，從自身查擺出的問題表面上看是工作認(rèn)識問題，實質(zhì)上是理論學(xué)得不深，理解不透的一種表現(xiàn)。參加工作以來從組織要求和實際工作需要，不斷地堅持學(xué)習(xí)，但從實際效果來看，學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)，沒有真正把握創(chuàng)新理論的精髓，沒有真正做到知行合一、學(xué)以致用，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力還不夠高。
(二)改造思想不夠自覺。作為一名共產(chǎn)黨員，必須要在改造客觀世界的同時，改造自己的主觀世界。但從實際情況看，自己對改造主觀世界的艱巨性、長期性認(rèn)識不足，存在著時緊時松、時好時差的現(xiàn)象，有時以事務(wù)工作代替政治歷練和黨性鍛煉，導(dǎo)致自身的黨性修養(yǎng)出現(xiàn)弱化，自身要求有所放松，表率作用仍有待加強。
(三)初心使命不夠牢固。對全心全意人為民服務(wù)的根本宗旨認(rèn)識理解不深，初心使命意識樹得不夠牢固，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識;工作精神狀態(tài)不夠振奮，革命意志衰退，工作干勁不足，考慮個人事項多，對待進步患得患失，弱化了主動擔(dān)當(dāng)作為的銳氣;思想深處仍沒有徹底根治形式主義官僚主義，政績觀不夠端正，沒有真正把求真務(wù)實的導(dǎo)向樹立起來。
(四)自我約束不夠嚴(yán)格。作為一名黨員干部，應(yīng)始終警醒自己，必須自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定要求，但隨著正風(fēng)肅紀(jì)高壓反腐的壓力逐步傳導(dǎo)，雖然能夠嚴(yán)格遵章守紀(jì)，但大多是從不敢的角度出發(fā)，不愿和不想的自覺性還沒有真正樹立起來，在加強自身的黨性修養(yǎng)、弘揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)等方面仍有所淡化，享樂享受思想仍沒有得到根本糾治。
三、下步的努力方向。
(一)加強理論武裝，強化政治自覺。充分認(rèn)識到加強理論武裝、加強思想改造的重要性，深鉆細研黨的基本理論和創(chuàng)新理論，進一步提升政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力，始終保持思想上的先進性和政治上的堅定性。堅持以知行合一、學(xué)以致用為出發(fā)點和落腳點，著力在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，做到真學(xué)、真懂、真用，進一步樹牢政治信念、增強政治素養(yǎng)、提升政治能力。
(二)堅守人民立場，踐行服務(wù)宗旨。切實樹牢以人民為中心的發(fā)展理論，自覺按照為民務(wù)實清廉的要求，牢固樹立群眾觀點，走好群眾路線，始終做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾。堅持以“我為群眾辦實事”活動為載體，找準(zhǔn)服務(wù)抓手，定好具體的服務(wù)舉措，在深入群眾中掌握第一手資料、尋找解決問題的思路辦法，真心實意為群眾辦實事、解難題。
(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極開拓進取。大力弘揚革命先輩、英模先進勇于拼搏、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，從自身嚴(yán)起、從小事做起，主動克服求安求穩(wěn)的消極思想，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，立足崗位干好本職工作。堅持求真務(wù)實的指導(dǎo)思想，大力糾治形式主義官僚主義傾向，堅持真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開展各項工作。
(四)堅持嚴(yán)于律己，樹立良好形象。牢固樹立紀(jì)律規(guī)矩意識，從思想深處強化憂患意識、自律意識、底線意識，老老實實按照規(guī)章制度辦事，切實做到不碰高壓線，不辦違規(guī)事。大力弘揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺凈化“三圈”，抵制貪圖享樂的不良風(fēng)氣，追求健康、儉樸、文明的工作和生活方式，樹立清清白白、干干凈凈的良好形象。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇十五
組織生活會：是黨支部或黨小組以交流思想，總結(jié)交流經(jīng)驗，開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織活動制度。緊緊圍繞民主生活會主題，對照“學(xué)習(xí)貫徹2021新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的2021精神、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”五個方面，聯(lián)系個人思想和工作實際進行了深刻查擺反思，檢視問題差距，剖析根源癥結(jié)，明確了改進方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、存在的主要問題（一）在學(xué)習(xí)貫徹2021新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。主要有“三個差距”：一是堅持知行合一還有差距。學(xué)習(xí)理解2021新時代中國特色社會主義思想、習(xí)總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，還不夠深入系統(tǒng)，對字面詞句學(xué)得多、對核心內(nèi)涵理解少，走馬觀花多、深入思考少；對一些重要政策理論和會議精神的學(xué)習(xí)不及時、不深入，過多關(guān)注的是“要求是什么、主要學(xué)什么”，對如何運用思下面是小編精心整理的組織生活會個人剖析材料七篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來，我加強了理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，理論聯(lián)系實際，深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，深刻分析不足，認(rèn)真查找工作中存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實問題，明確努力方向。通過第一階段的學(xué)習(xí)與思考，自己對科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵有了進一步理解，增強了以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)政協(xié)工作的自覺性。開好民主生活會，是學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的一個十分重要的環(huán)節(jié)，對我本人來講，也是一次審視自我、反思自我、剖析自我的大好機會，以期得到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
1、輕視學(xué)習(xí)活動，思想觀念較落后，缺乏進取意識。作為縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然我經(jīng)常參加學(xué)習(xí)活動，但對學(xué)習(xí)的重視程度仍然不夠，集中表現(xiàn)在：一是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不到位，不能把學(xué)習(xí)同政協(xié)實際工作有機地結(jié)合起來。二是學(xué)習(xí)的深度、廣度不到位。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性差，多為蜻蜓點水、浮光掠影，淺嘗輒止。三是學(xué)習(xí)的效果不明顯，觀念得不到更新，思想趕不上形勢，存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂、無所作為的保守思想和落后觀念，工作得過且過，缺乏進取意識。
2、理想信念淡化，宗旨觀念不牢，缺乏服務(wù)意識。
我是一名非黨領(lǐng)導(dǎo)干部，由于不經(jīng)常接受黨性教育，我對黨的理想信念有些模糊，缺乏明辨是非，自覺抵制能力差，工作上有隨波逐流的傾向，生活中也不追求高品位的精神寄托，休息日也偶爾玩玩麻將。不能用領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識要求自己，為委員履行職能服務(wù)較少，缺乏宗旨意識和大局意識。
3、思想認(rèn)識膚淺，履職工作有差距，缺乏創(chuàng)新意識。
政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政是人民政協(xié)的三項基本職能，到政協(xié)工作以來，盡管我在履職工作方面做了大量工作，積極探索民主監(jiān)督新渠道，認(rèn)真開展調(diào)查研究，積極諫言獻策。但與黨的要求差距依然很大。一是對政協(xié)的規(guī)范化、制度化建設(shè)化沒有新舉措，協(xié)商活動的效果不明顯。二是在為委員履行民主監(jiān)督職能方面，服務(wù)少，研究少，缺乏組織委員開展民主監(jiān)督的新途徑。三是在參政議政方面，為委員和有關(guān)部門建立密切聯(lián)系的紐帶作用發(fā)揮不夠，有待進一步探索新方法。
上述問題的存在，原因主要有：
1、我對科學(xué)發(fā)展觀的理論、黨的方針、政策學(xué)習(xí)不深，領(lǐng)會不透。
2、我對人民政協(xié)的性質(zhì)、地位、作用認(rèn)識不夠。認(rèn)為政協(xié)是“二線班子”，沒有量化考核指標(biāo)，工作快點慢點多點少點關(guān)系不大，工作不主動，不積極。
3、自已的人生目標(biāo)不明確，世界觀模糊，群眾觀念淡薄，工。
作中前進的信心和動力不足。
4、沒有牢固樹立落實科學(xué)發(fā)展觀。
1、堅持與時俱進的科學(xué)理論武裝頭腦，在思想上保持先進性。加強學(xué)習(xí)，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，保持積極向上的進取精神。
2、堅持理想信念，組織紀(jì)律和民主集中制度則，在政治上保持一致。把本職工作與黨的事業(yè)聯(lián)系起來，增強責(zé)任意識和大局意識。
3、堅持推進社會發(fā)展和全心全意為人民服務(wù)，堅持科學(xué)發(fā)展，把促進發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點，把能否全心全意為人民服務(wù)，作為檢驗履職工作成效的一條基本原則。
4、堅持開拓創(chuàng)新、廉潔奉公和艱苦奮斗，正確對待名利、地位和權(quán)力，嚴(yán)于律己，防微杜漸，夯實精神支柱，筑牢思想防線，避免政治上蛻化變質(zhì)，生活上腐化墮落。
進一步認(rèn)識到新時期做好群眾工作的重要意義提高了責(zé)任觀念、紀(jì)律觀念、群眾觀念和奉獻觀念增強了“創(chuàng)先爭優(yōu)永攀高峰”的意識牢固樹立了拼搏奮進、爭創(chuàng)一流是思想堅定了“實現(xiàn)率先發(fā)展”的信心可以說受益匪淺。同時對照上級的各項要求結(jié)合個人崗位職責(zé)和日常工作情況進行了深刻的反思現(xiàn)將有關(guān)情況做如下匯報。
一存在的問題。
1創(chuàng)新意識不強，思想不夠解放。
工作中能夠緊緊圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的決策認(rèn)真履行職責(zé)，扎扎實實開展工作，但是埋頭實務(wù)的時候多，思考的時候少;執(zhí)行任務(wù)的時候多，創(chuàng)造性地開展工作的時候少;運用常規(guī)性思路解決問題的時候多，創(chuàng)新的點子少;傾聽基層意見的時候多，采納合理化建議的時候少。在建筑項目市場開發(fā)管理管理方面，思路不夠開闊，往往局限于常規(guī);缺乏有特色的整體規(guī)劃市場思路，對市場管理不夠精細，對市場未進行細分，未形成特點與亮點;對建筑隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)等方面提出的建議較少，在為上級建言獻策方面做的不到到位?？傮w來看，過分專注于完成任務(wù)，把精力過分集中在具體工作，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新舉措，思想上存在固守傳統(tǒng)管理模式的傾向，離“思想再解放、觀念再轉(zhuǎn)變、潛力再認(rèn)識”的要求還有一段差距。
2群眾路線貫徹不到位，服務(wù)意識有待加強。
能夠牢牢把握廉潔從政的大方向，在主管建筑市場項目工作中能夠做到恪盡職守，勤儉節(jié)約，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是在工作作風(fēng)和服務(wù)群眾方面都存在一定問題：一是滿足于干好項目市場開發(fā)與管理等份內(nèi)的任務(wù)，對自己分管的工作關(guān)注的多,對其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少;二是對分管的部門人員管理較為嚴(yán)格，尤其對本職業(yè)務(wù)工作要求嚴(yán)格，但是對其思想教育不夠到位，服務(wù)一線職工方面做的欠位。個別干部職工提出合理要求，未能仔細研究，酌情予以照顧。三是工作不夠細致，超前性的調(diào)查研究較少。個別職工對個人生活有這樣那樣的要求，對工作存在這樣那樣的意見，但是沒有及時公開地表白，由于個人未注重調(diào)查研究，往往聽到個別同志的匯報后才知道，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務(wù)”說明未經(jīng)常性開展現(xiàn)場調(diào)查，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入群眾，隨時掌握群眾思想動態(tài)，盡量將服務(wù)關(guān)口遷移。
3管理不夠精細，潛力有待于進一步挖掘。
在對分管部門管理上，一是側(cè)重于目標(biāo)管理，制定各個階段的目標(biāo)，要求從業(yè)同志認(rèn)真完成任務(wù)。二是側(cè)重于制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側(cè)重于考核管理，結(jié)合預(yù)定目標(biāo)與制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴(yán)格，教育到位;但對一線職工管理存在疏漏，思想引導(dǎo)不到到位，關(guān)心不夠。對業(yè)務(wù)管理不夠精細，個別環(huán)節(jié)沒有照顧到。今后將重點提高精細化管理水平。
“打造世界一流、實現(xiàn)率先發(fā)展”，對國內(nèi)建筑市場運作提出了更高的要求，我將正視不足，改進缺點，全面提升思想水平和工作能力，具體要做到以下幾點：
首先要加強政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀黨的基本理論，深入理解科學(xué)發(fā)展觀和做好群眾工作的重要意義，不斷增強創(chuàng)新觀念。要認(rèn)真學(xué)習(xí)集團公司的文件精神，全面把握“以人為本、執(zhí)政為民”的深刻內(nèi)涵，結(jié)合崗位工作的實際，創(chuàng)新管理方式方法，提高創(chuàng)新能力。其次，要樹立積極向干部職工虛心學(xué)習(xí)的觀念，充分發(fā)揚民主，認(rèn)真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發(fā)揮每個人員的聰明才智，群策群力進行管理創(chuàng)新，進一步增強自身的工作能力。此外，充分利用報刊、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等媒體以及參觀考察機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位在建筑市場開發(fā)管理方面的先進經(jīng)驗，借鑒成功的做法，并因地制宜創(chuàng)新管理模式，切實提高管理與服務(wù)水平。
造一流成績。
一要對分管的干部職工隊伍實行精細管理，提高服務(wù)水平，一方面要抓好一線職工的管理與教育，特別強調(diào)落實一線操作人員的崗位責(zé)任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監(jiān)督與檢查，經(jīng)常地開展檢查評比活動，將廣大干部職工滿意不滿意作為評價服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升項目市場隊伍素質(zhì)與形象。二要強化成本精細管理，針對基建、業(yè)務(wù)招待、采購等方面嚴(yán)格控制成本，完全辦事流程，把好預(yù)算關(guān)、財務(wù)關(guān)、審批關(guān)，服務(wù)節(jié)約型企業(yè)建設(shè)發(fā)展。三要強化基建工程安全管理與質(zhì)量監(jiān)督，堅持“安全第一、質(zhì)量優(yōu)先”的原則，帶領(lǐng)單位執(zhí)行相關(guān)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。四要在建材、采購、市場開發(fā)中積極引進綠色采購新理念，探索綠色采購新模式，積極推進低碳企業(yè)建設(shè)。
以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今后的實際工作中進一步改進，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評監(jiān)督。
按照《中共廣州市石門國家森林公園管理中心支部委員會開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》規(guī)定，對照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，本人圍繞“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面，以及力戒形式主義、官僚主義方面，認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施?，F(xiàn)將檢視剖析情況報告如下：
(二)思想政治方面。自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對標(biāo)反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導(dǎo)實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)挕Ｗ约核幍膯挝缓涂剖覍儆诰C合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)常“移交”過來，經(jīng)常會接到一些“超出能力”“超出職責(zé)”“超出職權(quán)”的工作，經(jīng)年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。一是不愿擔(dān)當(dāng)?？傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風(fēng)必摧之”，擔(dān)任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔(dān)當(dāng)。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔(dān)當(dāng)。面對新形勢、新任務(wù)有了“本領(lǐng)恐慌”心理，擔(dān)當(dāng)作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。
(四)為民服務(wù)方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應(yīng)情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓(xùn)斥一頓。結(jié)果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應(yīng)，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學(xué)性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴(yán)重時帶來不應(yīng)有的損失。三是對下負(fù)責(zé)少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，不差分毫的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，領(lǐng)導(dǎo)一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對領(lǐng)導(dǎo)的高度負(fù)責(zé)。
(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權(quán)、事權(quán)，也沒有“經(jīng)受考驗”的機會。但從內(nèi)心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴(yán)格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關(guān)系，參加一些吃請活動。二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。
(六)力戒形式主義、官僚主義方面，一是對上級要求的文件，存在應(yīng)付了事，以文件落實文件，沒有真正將各項工作落到實處。二是服務(wù)游客的意識有待進一步加強。三是對上級布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，應(yīng)付了事，沒有學(xué)深一層、學(xué)先一步。
經(jīng)過認(rèn)真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面：
一是理論學(xué)習(xí)放松。只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項任務(wù)，沒有真正當(dāng)成一種習(xí)慣。主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行了學(xué)習(xí)，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能“撐撐門面”。
二是黨性修養(yǎng)放松。對照習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求，我認(rèn)真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準(zhǔn)則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗，但是隨著時間的推移，習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標(biāo)，導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。
三是理想信念弱化。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認(rèn)識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標(biāo)準(zhǔn)，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀(jì)國法的紅線就可以”的錯誤認(rèn)識，導(dǎo)致自己的行為沒有達到標(biāo)準(zhǔn)要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。
對以上問題，我將認(rèn)真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。
一是做強化理論學(xué)習(xí)的表率。認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，深入研究上級相關(guān)精神，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習(xí)慣，養(yǎng)成科學(xué)的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，引領(lǐng)發(fā)展。
二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻。
三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學(xué)習(xí)，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。
四是做廉潔自律的表率。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。
根據(jù)省、市關(guān)于召開專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”十二字總要求和五個方面具體目標(biāo)，在學(xué)習(xí)講話、研討交流、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命、對照群眾期盼，采取征詢意見、談心交心、自我反思等方式，深入剖析自身不足和工作短板，進一步認(rèn)清了問題差距、理清了整改方向。下面，由我做個檢視剖析。
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。
1、鉆研字進的主動性還不夠。雖然能夠主動學(xué)、跟上學(xué)，但深鉆細研的勁頭不足，對習(xí)總書記系列重要講話精神特別是新時代中國特色社會主義思想的理解領(lǐng)會，停留于表面的多，入心入腦的少，記在筆端的多，轉(zhuǎn)化為實踐的少，由于時間沖突、工作影響，擠占學(xué)習(xí)時間、推遲學(xué)習(xí)計劃、減少學(xué)習(xí)內(nèi)容的現(xiàn)象也存在。
2、理解的系統(tǒng)性還不夠。有時從字面理解較多，急用現(xiàn)學(xué)多，記住一些觀點多，靜下心來學(xué)原著、悟原理，從系統(tǒng)上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、境界、能力的限制，沒有把蘊含其中的立場觀點方法悟透，有時存在以干代學(xué)、急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，理解領(lǐng)悟表面化、零散化、碎片化。
3、轉(zhuǎn)化的實效性還不夠。帶著問題學(xué)理論的意識不強，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為思考問題的科學(xué)思維、指導(dǎo)實踐的有力武器。比如，站在國家改革和建設(shè)的歷史機遇期，運用新思維新理念，謀轉(zhuǎn)型、促發(fā)展的招法還不多，有時還滿足于按部就班、亦步亦趨，對于書本上的概念，沒有真正做到融會貫通。
(二)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
1、政治素養(yǎng)還有待提高。有時政治站位不夠高，自覺看齊的意識還不強，從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，對一些隱形斗爭、變異“四風(fēng)”，缺少足夠的警惕警覺，抓工作也多是從具體問題上考慮，對政治意義、政治要求、政治影響等想得不夠深入，還欠缺把握形勢、前瞻預(yù)見的敏銳性。
2、貫徹決策還有待加強。對中央的重大決策、政策法規(guī)以及上級的工作部署、要求指示，有時私底議論、說說講講，有時執(zhí)行不夠堅決主動，存在打折扣、留一手的傾向，特別是對一些損害利益的、棘手難辦的、耗神費力的，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，看風(fēng)向、左右觀望。
3、紀(jì)律意識還有待強化。對一些熱點敏感問題的認(rèn)識上，雖然自己表態(tài)很好，但內(nèi)心卻有不同的看法，有時對黨內(nèi)和社會上出現(xiàn)一些消極腐敗現(xiàn)象也發(fā)發(fā)牢騷，對社會上流傳的一些灰色段子、負(fù)面言論有時在小范圍內(nèi)也傳傳講講?，F(xiàn)在看，自己還沒有真正做到一致，根源是自我改造的緊迫性不強、刻苦鉆研的主動性不強。
(三)在擔(dān)當(dāng)使命、奮發(fā)有為方面。
1、奮進有為的精神還有欠缺。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，對比以前，無論是在精益求精、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)上，還是通宵達旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動、節(jié)奏上的放緩。比如，領(lǐng)著干帶著干的時候少了，多是給思路提意見拿標(biāo)準(zhǔn);敢較真的勁頭降了，大項工作高度重視，日常工作抓得不緊，有時以工作的繁雜、年齡的增長來開脫銳氣朝氣的不足。
2、創(chuàng)新進取的銳氣還有欠缺。總體上感到，思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，還習(xí)慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，遇到新情況新問題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創(chuàng)造力。抓工作還往往被習(xí)慣、規(guī)矩推著走，感到這樣做保險省勁擔(dān)責(zé)少。
3、主動擔(dān)當(dāng)?shù)挠職膺€有欠缺。不同程度存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強、動力不足問題，有些工作標(biāo)準(zhǔn)不高，求平保穩(wěn)，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現(xiàn)象，對棘手敏感問題有畏難情緒。對當(dāng)前機構(gòu)改革后面臨著許多難題，沒能從根本上進行很好地，沒有拿出既體現(xiàn)時代要求又符合轄區(qū)實際的有效招法。
(四)在牢記宗旨、服務(wù)群眾方面。
1、還存在群眾觀念、服務(wù)意識不強的思想。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該體貼、關(guān)心下屬，為基層辦實事、解難題。但隨著時間的推移和工作崗位的變化，對自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識有所淡化，有時重視對上多于對下，思考工作怎么符合上級意圖想得比較多，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少，實際上還是政績觀出現(xiàn)了偏差。
2、還存在高高在上、脫離群眾的現(xiàn)象。有時還沒有很好地擺脫事務(wù)性工作的羈絆，在具體工作指導(dǎo)上，聽部屬和基層匯報多一些，深入一線調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研，也多是陪同上級領(lǐng)導(dǎo)，主動深入實際、深入群眾調(diào)查研究較少。
3、還存在關(guān)心群眾、解決難題不夠的現(xiàn)象。工作中服務(wù)意識不強，有時坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關(guān)心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少;有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內(nèi)心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕?lián)?zé)任。
(五)在改進作風(fēng)、當(dāng)好表率方面。
1、工作指導(dǎo)思想還需要進一步端正。雖然沒有知行不一、工作不實的主觀故意，但也有許多時候行沒有知的深、沒有知的好、沒有知的那么全面，工作中還有許多不扎實的表現(xiàn)。給上級匯報工作和上報文字報告，常常是講成績長篇大論，說問題一帶而過;有些工作存在急于跟上形勢、急于抓出效果、急于形成特色而“逼”著下面出現(xiàn)了形式主義，甚至是弄虛作假的東西來。
2、形式主義、官僚主義傾向還需要進一步糾治。有時跑面多于蹲點，抓一般情況多于“解剖麻雀”，滿足于開幾個座談會，頂多找?guī)讉€代表性人物談一談;用會議推動工作的習(xí)慣還沒有徹底糾正，講話中仍有空話、套話、正確的廢話，有時關(guān)注了思想性，但缺乏操作性、實效性，還沒有完全跳出從數(shù)字增減、比例浮動看成效的思維模式。
3、跟蹤督導(dǎo)狠抓落實還需要進一步加強。有時缺乏跟蹤問效、一抓到底的刻苦性和扎實勁，對部署的任務(wù)、安排的工作、推進的計劃，還有滿足于會上講了、要求提了、文件發(fā)了，后續(xù)工作跟進不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、末端督導(dǎo)、一線問效，致使有些工作還沒有落實到底。
4、強化黨性嚴(yán)格要求還需要進一步關(guān)注。有時以工作忙、事務(wù)多為理由，雙重組織生活制度堅持不經(jīng)常，黨費有時沒有做到按時交納，反映出黨性修養(yǎng)、黨性觀念不強;雖然能夠落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔規(guī)定，沒有違反紀(jì)律的情況發(fā)生，在有的方面還是存在著低標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。比如，有時朋友招待也不拒絕，偶爾也與同學(xué)朋友吃吃喝喝，雖自掏腰包，局面不大，也要注意影響。
(一)思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造思想不夠經(jīng)常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”處進字，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，導(dǎo)致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。
(二)使命意識不夠牢固，導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈怠、作風(fēng)不夠求實。對新時代新形勢新使命的認(rèn)識，有時站位不高、理解不深;對自身的崗位職責(zé)，有時看得不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，不能適應(yīng)時代奮發(fā)有為，不能著眼使命精業(yè)強能，不能心系群眾求真務(wù)實。
(三)貫徹嚴(yán)實不夠自覺，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)出現(xiàn)松動。在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)。有時感到，自己受過黨組織多年的培養(yǎng)教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀(jì)律觀念比較強，能夠把握住自己，按照嚴(yán)實要求抓律己、改作風(fēng)、樹形象不夠主動持久。
(一)在堅定信念、不忘初心上求深入。堅持思想建黨、理論強黨，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在堅定信仰中堅守初心;堅持在嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，保持政治頭腦清醒，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅持在貫徹落實中強化責(zé)任，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決策指示，在任何時候任何情況下都經(jīng)受住考驗。
(二)在擔(dān)當(dāng)使命、履職盡責(zé)上求深入。樹立強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。樹立強烈的“本領(lǐng)恐慌”感，進一步增強學(xué)知識、增素質(zhì)、強能力的能動性，堅持緊密聯(lián)系崗位實踐提升能力素質(zhì);堅持抬高工作標(biāo)準(zhǔn)，抓每項建設(shè)、干每項工作都要精益求精，多出亮點、多出精品;堅持創(chuàng)新求作為，主動探索實踐，積極尋求突破，創(chuàng)造性地開展工作，形成推進建設(shè)的新增長點。注重強化擔(dān)當(dāng)精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重?fù)?dān)、敢于較真碰硬，在反思經(jīng)驗教訓(xùn)上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責(zé)、問心無愧抓建設(shè)。
(三)在心系群眾、踐行宗旨上求深入。堅守人民立場，走好群眾路線，樹立以人民為中心的發(fā)展理念，積極投身生態(tài)環(huán)保、掃黑除惡、脫貧攻堅等大項任務(wù)，把賦予的工作任務(wù)抓實抓到位，切實把發(fā)展的硬道理更多體現(xiàn)在增進人民群眾福祉上。自覺想群眾之所想、急群眾之所急，實心實意地為群眾辦實事、解難題，圍繞確定為基層辦的實事，一件一件“對號”，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)時限抓好落實，切實把改進作風(fēng)的成效體現(xiàn)在為群眾服務(wù)、幫難解困上。注重改進作風(fēng)，克服形式主義、官僚主義，圍繞檢視剖析出的問題、意見征詢出的問題、群眾反映出的問題，列出整改措施和時限，一件件對照解決，以為群眾謀利、為群眾盡責(zé)的實際成效取信于群眾。
(四)在培塑黨性、正風(fēng)律己上求深入。不斷強化政策紀(jì)律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀(jì)律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做;始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈，堅決反對享樂主義，大力抵制奢靡之風(fēng)，帶頭倡導(dǎo)綠色交往，積極推行辦事公開，管好身邊人身邊事，始終做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。
自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我認(rèn)真對照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的總要求，圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，進一步加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng)。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人思想和工作實際，我認(rèn)真查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下：
理論武裝有待加強。雖然平時積極參加黨的理論學(xué)習(xí)，也加強了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但有時客觀上強調(diào)工作忙、事務(wù)性工作多，政治理論學(xué)習(xí)不能持之以恒，或者由于自己的政策理論水平所限，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學(xué)意蘊等深刻的理解還不夠透徹，把握得不夠精準(zhǔn)，對其指導(dǎo)工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”的要求還存在一定差距。
我能夠始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對標(biāo)反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，特別對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密，在貫徹落實中央的決策部署和集團、事業(yè)部的具體要求上，雖然能夠深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件及會議精神，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在著用老經(jīng)驗、老方法推進工作的情況。這段時間，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)張富清同志的事跡，發(fā)覺自己的政治站位離先進典型還存在一定差距，還需進一步加強思想政治建設(shè)，堅定理想信念。
在工作中，我能夠保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神，主動擔(dān)當(dāng)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實。但也存在一些問題：一是在推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于按經(jīng)驗、按習(xí)慣工作，雖然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有終地一步步向前推進，但從制度層面和建立長效機制方面并沒有做到位。二是對紀(jì)檢監(jiān)察工作人員培訓(xùn)工作做的不扎實、不到位，使個別同志缺少系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作理論和實踐經(jīng)驗，影響公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的推進。
(四)踐行黨的根本宗旨，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義方面。
我能夠嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神，在思想和行動上自覺抵制“四風(fēng)”，“四風(fēng)”問題大多得到了整改。但作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，對照形式主義和官僚主義的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。在形式主義方面，一抓到底的作風(fēng)還不夠?qū)?，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效”的現(xiàn)象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促不夠，導(dǎo)致一些決策落實的效果不夠好。
在落實從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任上跟蹤問效還不夠，對公司黨員干部履職行為、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)和廉潔自律等情況的監(jiān)督管理渠道相對單一。壓力傳導(dǎo)還有差距，對如何有效調(diào)動普通黨員的主動性和自覺性上思考不多，管黨治黨一抓到底還有待加強。
(一)理想信念扎根不夠。出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)、不徹底，進而導(dǎo)致理想信念的底子沒有打牢，沒有學(xué)深悟透十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，沒有認(rèn)真解決好政績觀、權(quán)力觀、人生觀和價值觀的“總開關(guān)”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不夠徹底，自覺不自覺地降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求。
(二)黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。在長期堅持黨性鍛煉上所下的功夫不夠，隨著長期參加黨的集中性教育，形成了一定的依賴心理，對自我學(xué)習(xí)、自我反思、自我錘煉、自我提高時松時緊，沒有做到時刻警醒、事事反思。
(三)紀(jì)律要求有所放松。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決，但在一些細枝末節(jié)上，紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格，沒有充分理解紀(jì)律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準(zhǔn)則，只把工作標(biāo)準(zhǔn)放在不碰紅線上，沒做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
一是進一步堅定理想信念。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，把學(xué)習(xí)執(zhí)行黨章作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，并將學(xué)習(xí)成果融入到指導(dǎo)和推進工作中，確保學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
二是進一步錘煉黨性修養(yǎng)。把對黨忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高自己的政治站位、政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴(yán)格要求，恪守職責(zé)，全力以赴完成分管工作的各項任務(wù)指標(biāo)。
三是進一步強化廉潔自律。堅持把廉潔自律作為一種責(zé)任和使命，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，積極推進廉潔風(fēng)險防范管理工作，明確工作職責(zé)，查找風(fēng)險點，制定防范措施。
經(jīng)認(rèn)真對照我廳“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案和黨章黨規(guī)，結(jié)合我支部工作實際全面梳理查擺支部和支部黨員工作、生活和作風(fēng)紀(jì)律情況，現(xiàn)就機關(guān)黨委(組織人事處)支部“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會檢視剖析材料匯報如下：
(一)黨支部建設(shè)推進情況。
(二)巡視反饋問題整改情況。
共檢視問題18條，其中6條立查立改、即知即改、持續(xù)整改，5條是持續(xù)整改，7條是2019年底整改完畢。
1.思想政治方面。一是鉆研學(xué)習(xí)的主動性還不夠。雖然能夠主動學(xué)、跟上學(xué)，但深鉆細研的勁頭不足，對習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想和習(xí)總書記系列講話及考察云南講話精神，停留于表面的多，入心入腦的少，由于時間沖突、工作影響，自擠學(xué)習(xí)時間、自覺學(xué)習(xí)精神不夠，有推遲學(xué)習(xí)計劃、減少學(xué)習(xí)內(nèi)容的現(xiàn)象。二是理解的系統(tǒng)性還不夠。從字面理解較多，急用現(xiàn)學(xué)多，記住一些觀點多，靜下心來學(xué)原著、悟原理，從系統(tǒng)上全盤上理解把握不夠，受自身職位、眼界、能力、工作職責(zé)的限制，沒有把蘊含其中的立場觀點方法悟透，有時存在以干代學(xué)、急用現(xiàn)學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，理解領(lǐng)悟表面化、零散化、碎片化。三是理論知識記在筆端的多，轉(zhuǎn)化為實踐的少。帶著工作實踐問題學(xué)理論的意識不強，沒有真正把黨的創(chuàng)新理論內(nèi)化為科學(xué)思維、指導(dǎo)實踐的有力武器。滿足于按部就班、亦步亦越。(立查立改、即知即改、持續(xù)整改)。
2.在落實總書記指示批示精神和中央決策部署方面：一是在“找差距、抓落實”方面存在局限性，對自身支部存在問題缺乏針對性，剖析深度不夠。二是黨建工作思路不夠開闊，工作落實不夠深、不夠細。三是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強、動力不足，黨建工作求平保穩(wěn)，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現(xiàn)象，對棘手敏感問題有畏難情緒。(立查立改、即知即改、持續(xù)整改)。
3.擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)，為民服務(wù)方面：一是黨建工作中存在重布置、輕落實的情況，跟綜檢查落實不夠，對各支部黨建指導(dǎo)力度不夠。二是黨建工作創(chuàng)新意識不明顯，工會文體活動開展沒特色。三是黨建工作宣傳工作不到位，對于本單位先進黨員、先進支部深度挖掘宣傳報道不夠。(持續(xù)整改)。
4.貫徹落實中央八項規(guī)定精神，密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義方面：一是開展談心交心力度不夠。對支部黨員和全廳黨員的情況了解掌握不夠透徹。二是落實中央、省委黨建工作與本單位工作結(jié)合不夠緊密，匯報材料中空話、套話、正確的廢話多，存在以文件落實文件或轉(zhuǎn)發(fā)上級文件現(xiàn)象。四是對退休黨支部缺乏指導(dǎo)管理力度，教育活動開展少，對退休困難黨員關(guān)心關(guān)照不夠。五是干部選撥任用工作長遠規(guī)劃目標(biāo)不精細，干部輪崗制度沒有認(rèn)真落實。(2019年底整改完畢)。
5.遵守黨的紀(jì)律，知敬畏、存戒懼、守底線方面：一是支部黨員管理教育力度弱，個別黨員干部由于家庭身體原因工作中存在遲到早退現(xiàn)象。二是黨員干部教育缺乏長遠規(guī)劃，工學(xué)矛盾突出，干部職工自覺學(xué)習(xí)主動學(xué)習(xí)積極性不高。
(持續(xù)整改)。
6.履行管黨治黨政治責(zé)任方面：一是日常監(jiān)督檢查有差距，對機關(guān)各處室落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒還不到位，存在工作部署多、要求多，抓督導(dǎo)少、抓落實不夠的問題。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)針對性、實效性還不夠,特別是深入一線開展監(jiān)督檢查不夠，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作存在薄弱環(huán)節(jié)。(2019年底整改完畢)。
對擺出來的問題，從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠、政治敏銳性不強。黨支部對加強理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，注得實際工作多，強調(diào)理論學(xué)習(xí)少，政治學(xué)習(xí)危機性不足。面對當(dāng)前新形勢新要求，把更多精力放在防范和化解?；I(lǐng)域重大安全風(fēng)險、不發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”。對黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距，。在落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識還不夠深刻，有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。
(二)民主集中制意識不強、黨員干部缺乏斗爭精神。貫徹民主集中制的質(zhì)量和能力不高，對民主集中制的把握的不夠準(zhǔn)確，支部組織生活會問題批評質(zhì)量不高，民主氣氛不濃，怕得罪人，做老好人思想，做思想工作不夠深入、不到位，停留于形式，做表面文章。
(三)黨章黨規(guī)落實不到位、紀(jì)律觀念不強。少數(shù)同志對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。有的不能時時處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內(nèi)要求高、8小時外要求低”的現(xiàn)象。黨支部始終堅守黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，但少數(shù)同志對執(zhí)行黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律的極端重要性認(rèn)識還不夠，法紀(jì)觀念和遵規(guī)守紀(jì)的意識還不夠強。
針對查找出的問題和原因，全支部黨員干部將逐項逐個對照，真心實意地改，真刀實槍地改，確保取得實效。
(一)把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)的核心要義，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺向黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，堅決防止和糾正自行其是、各自為政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等行為，以實際行動保證黨的基本理論、基本路線、基本方略的貫徹落實。
(二)加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。
推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想科學(xué)體系、精神實質(zhì)、實踐要求，堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)使命擺進去，在把握精神實質(zhì)、學(xué)用結(jié)合上下功夫，在堅持、鞏固、深化上下功夫，切實增強理論深度、實踐力度、情感溫度，切實增強政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，確保真正學(xué)懂弄通、入腦入心。
(三)加強黨性鍛造，樹立宗旨意識。
把《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》作為加強黨性修養(yǎng)的根本遵循，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照黨中央、省委和廳黨組要求，對標(biāo)先進典型，時刻做到自省自知，知行合一，在工作實踐中不斷錘煉黨性，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為人民造福、為人民保安全作為根本的政治擔(dān)當(dāng)，全心全意投身到黨的事業(yè)。
(四)加強作風(fēng)建設(shè)，確保清正廉潔。
把遵守黨的紀(jì)律和黨內(nèi)規(guī)矩作為生命線，時刻保持對黨規(guī)黨紀(jì)的敬畏之心、崇尚之情，時刻把規(guī)矩的戒尺、紀(jì)律的戒尺牢記于心，做到心有所戒、行有所止，堅決守住廉潔自律的底線，不斷增強自身免疫力，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，營造“清白做人、干凈干事”的良好氛圍。
在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司有關(guān)部室的指導(dǎo)和分公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的幫助和支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)兩個“條例”，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)條文，努力加強自身的思想政治修養(yǎng)，不斷完善自我，積極主動工作，認(rèn)真完成了各項工作任務(wù)。
1、狠抓安全管理，認(rèn)真進行配電專業(yè)整治和“4.17”事故后配電整改工作。
2、交通車輛的行駛安全是我分公司安全生產(chǎn)防人身事故的重點，狠抓駕駛員行駛安全教育，制定相關(guān)辦法，嚴(yán)肅車輛管理，交通安全管理逐步加強。
3、協(xié)助班子成員，理順分公司經(jīng)營、生產(chǎn)管理關(guān)系，加強班站管理，有效發(fā)揮班站長的作用。
4、完成春、秋檢工作，認(rèn)真開展“安評”和安全大檢查工作。
5、組織完成零星上網(wǎng)和部分業(yè)擴工程的施工。
6、盡職盡責(zé)做好農(nóng)網(wǎng)二期工程回頭看和縣城電網(wǎng)改造設(shè)計工作。
1、個人存在“老好人”思想，工作中不想惹人，從嚴(yán)管理執(zhí)行的時緊時松。在有些具體事務(wù)處理上存在顧慮，經(jīng)營、生產(chǎn)管理關(guān)系尚未全部理順。這一點今后和班子成員多溝通，對出現(xiàn)一些對分公司工作不利的事和人，堅決及時進行處理，確保分公司各項工作的順利開展。
2、工作中對自己要求不嚴(yán)，偶有酗酒的現(xiàn)象，甚至存在在開會時遲到和打瞌睡的行為。
3、主動學(xué)習(xí)太少。不管是政治學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自己都有所放松，造成自己對工作思考較少。個人工作中存在惰性，認(rèn)為只要完成上級安排和布置的工作就可以了，缺乏主動思考和主動干事的積極性。
4、關(guān)心職工做的不夠，與班站職工交流少。
5、全分公司培訓(xùn)工作抓得不夠得力。個別青工技術(shù)水平、思想素質(zhì)不高，不能勝任本職工作。
改進措施：
1、今后嚴(yán)格要求自己，不給自己找借口，做到“慎微”，經(jīng)常反省自己的言行。加強自身的學(xué)習(xí)，首先加強個人管理知識的學(xué)習(xí)和積累，多思多想，遇事三思而行，尋找最佳解決問題的切入點;多做自己和職工的思想政治工作，做到任何事情防患于未然;凡事從全分公司的整體出發(fā)，從全公司的利益考慮。其次努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
2、堅持從嚴(yán)、從細管理，摒棄“老好人”的錯誤思想。在每一項具體工作中，堅持做到嚴(yán)格要求;在工作現(xiàn)場，毫不猶豫地和違章行為作斗爭。安全生產(chǎn)工作始終要抱著“如臨深淵，如履薄冰”的思想，抓安全生產(chǎn)工作必須要持之以恒，來不得半點松懈和馬虎。
3、加強對上、對下的有效溝通，及時解決工作中存在的問題。
4、本著對職工負(fù)責(zé)和帶好隊伍的態(tài)度，實實在在抓好員工的培訓(xùn)工作。
1、珍惜分公司現(xiàn)在來之不易的團結(jié)局面，領(lǐng)導(dǎo)班子始終如一作表率，加強對分公司管理人員、班站長的引導(dǎo)和管理。
2、相互提醒，在一些牽扯職工利益和職工生活的具體問題上，盡全力做好服務(wù)。
3、在提高全分公司職工工作積極性，發(fā)揮黨政工團的合力上多做些工作。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇一
按照《中共*市*區(qū)委辦公室關(guān)于認(rèn)真開好巡視“回頭看”整改專題民主生活會的通知》(東黨辦函〔**〕57號)文件要求，經(jīng)*區(qū)委同意，紡織街道黨工委于**年7月10日組織召開了巡視“回頭看”整改專題民主生活會。
指導(dǎo)組成員區(qū)人社局副局長祁鐵生、建設(shè)街道紀(jì)工委副書記白明山、區(qū)委組織部考核科干部徐龍同志到會指導(dǎo)。會議由紡織街道黨工委書記劉世文主持，街道黨工委副書記、辦事處主任白曉燕，政法書記任曉飛，紀(jì)工委書記呼海榮，辦事處副主任劉樹芳出席會議，各社區(qū)書記、科室主任列席會議，現(xiàn)將召開情況匯報如下。
(一)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。為確保巡視“回頭看”整改專題民主生活會取得實效，紡織街道黨工委高度重視、認(rèn)真籌備、精心部署，會前精心組織了專題學(xué)習(xí)。班子成員深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政理念新思想新戰(zhàn)略，重點學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神和關(guān)于巡視工作的重要論述;認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央巡視“回頭看”反饋意見和陳希同志講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了自治區(qū)黨委巡視“回頭看”整改動員部署會議精神;認(rèn)真學(xué)習(xí)了廖俊波同志先進事跡，進一步深化了思想認(rèn)識;在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，研究制定了巡視“回頭看”整改專題民主生活會方案，為開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(二)深入開展談心談話。堅持班子成員之間相互談心談話，即談工作問題、也談思想問題，即談自身差距、也提醒對方不足，認(rèn)真查找和剖析存在問題，溝通了思想、消除了隔閡、達成了共識，為開好專題民主生活會營造了良好的氛圍。
(三)認(rèn)真撰寫對照檢查材料。紡織街道黨工委書記劉世文主持起草了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，班子成員全部親自動手撰寫個人對照檢查材料和對其他班子成員的批評意見。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照中央巡視組反饋的上一輪巡視整改不到位的重點問題和“回頭看”發(fā)現(xiàn)的“四個意識”不強、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的觀念淡漠、黨的建設(shè)缺失，管黨治黨不嚴(yán)、全面從嚴(yán)治黨不力”三個方面的重點問題，聯(lián)系實際深入細致的進行了查擺，從政治和大局上找差距、找原因、找對策，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源并提出了今后的努力方向和具體整改措施，進一步提高巡視整改的政治站位和政治覺悟。
民主生活會上，劉世文同志代表紡織街道領(lǐng)導(dǎo)班子作了對照檢查材料，帶頭對自身存在的問題進行了深入的查擺和剖析，同時對每一位班子成員逐一開展批評，并指出了具體問題和整改建議。班子其他成員依次嚴(yán)肅認(rèn)真的作了對照檢查發(fā)言，深刻開展了批評和自我批評。會議中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員直奔主題、真誠坦率，達到了統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、相互提高的目的。
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題。
1.“‘四個意識’不強、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化”方面。一是政治意識有待提高，政治敏銳性仍需加強。有的同志對意識形態(tài)工作“極端重要性”認(rèn)識不到位，對意識形態(tài)的思潮觀點、價值觀念還存在模糊認(rèn)識，對可能引發(fā)意識形態(tài)事件的傾向性苗頭性問題沒有全面考慮、準(zhǔn)確把握;有的同志關(guān)注重要事件節(jié)點和重大問題的政治性、敏銳性不高，鑒別力不強，存在遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)格現(xiàn)象;有的同志對政治紀(jì)律的內(nèi)涵了解不全面，遇事不善于從政治上、大局上分析研判，存在認(rèn)識模糊、行動遲緩的問題。比如對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊;對目前發(fā)展進程中遇到的矛盾和困難，宣傳、解釋和引導(dǎo)工作往往不夠全面，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和責(zé)任感。二是大局意識有待強化，全局觀念仍需加強。有的同志對街道的整體發(fā)展還缺乏更長遠的規(guī)劃和深入的思考，注意力只集中在自己的分管領(lǐng)域，不能很好地站在全局去謀劃思考工作，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如在推進住宅小區(qū)文明創(chuàng)建三年攻堅行動中，往往在街道主要負(fù)責(zé)同志牽頭極力推動之后，后續(xù)跟進推動乏力，存在拖延怠慢、督辦不力的情況，導(dǎo)致一些問題在解決力度和解決時效上時有滯后。三是核心意識有待牢固，落實力和執(zhí)行力仍需加強。能夠堅決維護中央的權(quán)威，同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神不深入、不系統(tǒng)，指導(dǎo)實踐的成效不明顯。比如我們在學(xué)講話的過程中，注重表面理解認(rèn)識，缺乏深入細致的思考，結(jié)合工作全局和具體實際想得少，沒有真正用講話中體現(xiàn)的新思想、新理念、新戰(zhàn)略謀劃和推進工作，進而導(dǎo)致工作中創(chuàng)新少、亮點少，時代感不強，社會效應(yīng)和民生效益不突出。四是看齊意識有待強化，思想和行動的標(biāo)準(zhǔn)仍需提高。雖然能自覺做到向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺的在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，但仍然存在要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。比如在了解群眾訴求上，一般聽匯報多，實際調(diào)研相對較少;在解決群眾實際困難上，也只能最大限度照顧到大多數(shù)，對群眾反映的急需解決的問題不能馬上辦，特別是在解決一些疑難復(fù)雜問題上，避重就輕，缺乏韌勁和攻堅意識。再比如在推進棚戶區(qū)改造和信訪維穩(wěn)工作中，雖然抓得比較好，但是遇到一些問題時，認(rèn)為本級權(quán)限太小，存在對上級及部門的依賴思想。
2.“黨的觀念淡漠、黨的建設(shè)缺失”方面。一是對黨建工作重視不夠，黨建引領(lǐng)發(fā)展的思想還沒有入心入腦，“一崗雙責(zé)”履行不到位。有的同志對抓黨建認(rèn)識上存在誤區(qū)，認(rèn)為抓發(fā)展是硬的，抓黨建是虛的，運用黨建思維開展工作的自覺性和能力還很薄弱;有的同志在深入聯(lián)系點指導(dǎo)黨建工作時，存在照個相、露個臉的不良傾向，沒有真正去解決基層黨建工作中存在的實際問題。比如，我們在年初工作大會上，就結(jié)合上級黨委及街道實際，確定了“黨建+”系統(tǒng)思維，將黨建思維融入推進工作的方方面面，構(gòu)建“黨建+黨風(fēng)廉政建設(shè)+社會治理+民生服務(wù)+扶貧攻堅+文明創(chuàng)建+監(jiān)督問責(zé)”的“大黨建”工作體系，但在實際工作中，推動黨建工作與中心工作、重點任務(wù)、日常工作還是不能有機統(tǒng)籌、深度融合，對落實黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任有“重業(yè)務(wù)、輕黨建”思想，對工作中棘手問題的解決不能及時形成整體合力。二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格。班子能按民主集中制議事規(guī)則進行科學(xué)民主決策，在大事、要事上能廣泛發(fā)揚民主形成集體決策，在一般化問題上民主程序有時形式化，有憑經(jīng)驗判斷解決問題的現(xiàn)象，決策程序上不盡規(guī)范;在堅持“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容較單一，缺乏創(chuàng)新。比如，有的同志在作專題黨課時，常常局限于上傳下達，沒有深刻聯(lián)系經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，結(jié)合所分管領(lǐng)域的發(fā)展趨勢和黨員干部思想工作實際，專題黨課質(zhì)量不高，教育黨員、引導(dǎo)黨員、鼓勵黨員的預(yù)期效果不明顯;班子和支部召開專題組織生活會時，有的同志依然存在老好人思想，自我批評能夠做到嚴(yán)肅認(rèn)真、深刻剖析，但批評別人時，礙于情面，沒有做到揭短亮丑、紅臉出汗。三是從嚴(yán)管理干部不夠到位，在干部監(jiān)督管理上依然存在失之于寬失之于軟的問題。比如，有的同志對少數(shù)干部出現(xiàn)的紀(jì)律松懈、辦事拖沓、作風(fēng)散漫等現(xiàn)象，在監(jiān)督檢查、批評教育上擰得不緊，指導(dǎo)建立長效機制方面做的不到位;有的同志對分管領(lǐng)域權(quán)力運行的全方位、全過程監(jiān)督還存在缺位現(xiàn)象，對分管部門的監(jiān)督檢查不同程度存在不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督的問題。四是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推進不扎實，貫徹落實自治區(qū)“六個一”學(xué)習(xí)制度不到位。比如，有的同志還存在“燈下黑”的問題，要求別人學(xué)得多，自己卻參加各類集中學(xué)習(xí)不積極、不主動;有的同志因工作任務(wù)重、參加會議等，未能及時參加黨支部組織的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題活動，事后也沒能及時補課。
3.“管黨治黨不嚴(yán)、全面從嚴(yán)治黨不力”方面。一是中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)、市、區(qū)配套規(guī)定精神落實不嚴(yán)，班子成員深入基層調(diào)研的次數(shù)比較多，但是仍然存在調(diào)查多、研究少，接觸領(lǐng)導(dǎo)多、接觸群眾少的現(xiàn)象，調(diào)研的實際效果和質(zhì)量還需提升。二是領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識還需進一步加強，有的同志擔(dān)心改革創(chuàng)新出問題，不愿闖、不敢試，特別是對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革缺乏攻堅克難的勁頭，缺乏著眼長遠的戰(zhàn)略思維和落地運用的實踐舉措;有的同志開展工作習(xí)慣問“慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦”，以老觀念看待新問題，以老套路應(yīng)對新情況，缺乏奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的進取精神。三是在黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查方面，雖然對黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任作了重新的細化和分解，建立健全了有利于街道科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)體系、考核辦法、獎懲機制，完善了街道整體制度體系，也能對上級出臺的各項制度及時傳達、學(xué)習(xí)，但在抓落實上，對于重點內(nèi)容的重復(fù)鞏固學(xué)習(xí)次數(shù)少，紀(jì)工委履行“主責(zé)主業(yè)”的方法和措施不多，運用“四種形態(tài)”開展工作不夠經(jīng)?；?、常態(tài)化。部分領(lǐng)導(dǎo)能夠堅持原則，在大是大非面前能夠保持清醒認(rèn)識，但有些也存在好人主義思想，班子成員互相間談成績多，說問題少，對一些工作進展不力的現(xiàn)象也只是善意的提醒，沒有承擔(dān)起職責(zé)，動真碰硬不堅決，觸及矛盾不深入。
(二)班子成員自我批評情況。
大家敞開思想，開誠布公，敢于正視問題，做到深刻剖析、自我批評、自我查擺，達到了解決問題、鍛煉黨性、發(fā)揚民主、增進團結(jié)的目的。尤其是在批評和自我批評的過程中，大家既立足分管工作，又積極分擔(dān)班子責(zé)任;既聯(lián)系現(xiàn)在的身份和崗位職責(zé)，又聯(lián)系成長進步經(jīng)歷;既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找原因;既有紅紅臉、出出汗、揭短亮丑的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與誠懇。問題找得比較準(zhǔn)，根子挖得比較深，相互批評，有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉，體現(xiàn)了大家高度的政治責(zé)任感，表現(xiàn)出了洗澡除塵、揭短亮丑的勇氣，達到了會議預(yù)期的效果。
通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子巡視“回頭看”整改專題民主生活會，讓領(lǐng)導(dǎo)班子普遍接受了一次黨性教育和黨性錘煉，達到了統(tǒng)一思想、增進團結(jié)的目的。為確保專題民主生活會切實取得成效，下一步，紡織街道黨工委將以此次民主生活會開展為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，著力在以下五個方面抓好問題的整改落實。
(一)繼續(xù)在理論學(xué)習(xí)上下功夫。繼續(xù)用好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育這個載體，著力在常態(tài)長效上下功夫。繼續(xù)抓好黨章黨規(guī)、《準(zhǔn)則》《條例》、習(xí)近平同志系列重要講話精神，以及治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)，把黨支部規(guī)范化建設(shè)作為深化“兩學(xué)一做”的重要載體和抓手，繼續(xù)深化落實基層黨建七項重點任務(wù)，建立健全排查失聯(lián)黨員、黨組織按期換屆、“三會一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等長效機制，積極開展“立足本職崗位·爭做優(yōu)秀黨員”等活動，確保學(xué)習(xí)教育取得實實在在的效果。
(二)繼續(xù)在抓好“四個意識”方面下功夫。要堅持正確政治方向，牢固樹立“四個意識”，增強黨的組織觀念，在思想上政治上行動上堅決同黨中央保持高度一致，把堅決維護、絕對忠誠習(xí)近平同志這個核心，作為最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，作為政治生活中最重要的事情。緊緊圍繞大局履職盡責(zé)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，保證上級各項決策部署不折不扣落實到各項工作中去，在認(rèn)識上不斷深化，行動上更加自覺，解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，解決好發(fā)展中急難險重問題，解決好社會上熱點難點焦點問題。
(三)繼續(xù)在建設(shè)服務(wù)型黨組織上下功夫。一是圍繞“暖心黨建”“智慧黨建”目標(biāo)，深化“一核心三融合”工作機制，以城市大黨建理念創(chuàng)新社區(qū)治理模式，大力開展購買社會組織服務(wù)，大力推行志愿服務(wù)和居民自治，全面推進社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細化建設(shè)。二是樹立“智慧黨建”“黨建+”系統(tǒng)思維，將黨建思維融入推進工作的方方面面，有效整合各類黨建資源，推動黨建工作與中心工作、重點任務(wù)、日常工作的有機統(tǒng)籌、深度融合，提高黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。加強軟弱渙散黨組織的整治力度，實現(xiàn)后進黨組織晉位升級。三是按照中央從嚴(yán)治黨八項要求、自治區(qū)黨委從嚴(yán)治黨“1+3”制度體系、市委和區(qū)委從嚴(yán)治黨有關(guān)要求及有關(guān)重要講話精神，嚴(yán)肅查處“上有政策、下有對策”現(xiàn)象，加強對門難進、臉難看、事難辦、不作為、慢作為、亂作為等問題的監(jiān)督和通報。四是進一步完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開制度，詳列權(quán)力清單，將行政權(quán)力和服務(wù)事項全部統(tǒng)一集中公開公示。
(四)繼續(xù)在密切黨群干群關(guān)系上下功夫。一是帶頭聯(lián)系群眾。結(jié)合“五級示范引領(lǐng)、五項任務(wù)落實、五位一體考核”工作，認(rèn)真開展“三到兩強”“在職黨員進社區(qū)”“黨員十個一”“黨員手拉手”和“進萬家門、暖萬家心”活動，及時掌握社情民意，了解基層和群眾所思所盼所需，做到問計于民、問需于民、問政于民。二是帶著問題走基層。要在時間上、態(tài)度上、方式方法上下力氣，從干部群眾的意見建議中吸收養(yǎng)分，提煉總結(jié)一些有指導(dǎo)性、前瞻性、可操作性的辦法和措施。三是實施精準(zhǔn)扶貧，帶頭結(jié)對幫扶困難群眾。要全面落實區(qū)委、政府精準(zhǔn)扶貧的各項措施，建立詳實的困難群眾信息庫，實行街道領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部與困難群眾結(jié)對幫扶制度，將任務(wù)落實到人，精準(zhǔn)發(fā)力，穩(wěn)步實現(xiàn)脫貧目標(biāo)。
(五)繼續(xù)在落實治黨責(zé)任上下功夫。認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”責(zé)任，進一步壓實領(lǐng)導(dǎo)班子、社區(qū)書記、兩新組織書記抓思想、組織、作風(fēng)、廉政和制度建設(shè)的責(zé)任，把抓好黨建作為最大的政治擔(dān)當(dāng);定期研究部署黨建工作，抓好黨工委班子成員黨建工作、各項任務(wù)的分解落實，制定社區(qū)支部書記抓黨建工作責(zé)任清單，形成黨建工作常態(tài)化;繼續(xù)抓牢思想教育工作，制定并實施符合干部特點和居民需要的差異化培訓(xùn)計劃;嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推進黨內(nèi)民主，強化黨員教育管理，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部;深入落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài);全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持把民主生活會、述職述廉和行政效能建設(shè)一起檢查、一起考核，為街道發(fā)展提供堅強保障。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇二
根據(jù)省委《關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子深化學(xué)習(xí)研討，在廣泛征求意見、深入談心談話的基礎(chǔ)上，緊扣中央巡視組反饋意見和十八屆中央巡視反饋意見整改落實“回頭看”發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合學(xué)校的實際，查擺出了校黨委班子存在的主要問題，并深入查擺剖析，深挖思想根源，制定了專項工作整改方案?，F(xiàn)將校黨委班子對照檢查材料匯報如下：
一、主要問題。
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，存在如下問題：
1.對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的知識體系、整體框架缺乏系統(tǒng)研究，還沒有做到融會貫通。
2.理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)以致用效果不明顯，還沒有完全做到運用馬克思主義中國化的最新成果解決問題、指導(dǎo)工作。
(二)下大氣力整治政治生態(tài)方面，存在如下問題：
3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅決擁護中央的決定，堅決把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來，堅定不移地與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹中央的重大決策部署，在政治上、思想上、工作上、組織上、作風(fēng)上能夠自覺徹底肅清周本順、梁濱、景春華、張越、楊崇勇、張杰輝等人惡劣影響。但存在以周本順等人典型反面案例為鑒，開展黨風(fēng)廉政警示性教育活動不夠廣泛深入。
(三)推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面，存在如下問題：
4.管黨治黨、辦學(xué)治校主體責(zé)任需要進一步強化，個別班子成員履行“一崗雙責(zé)”時，對從嚴(yán)治黨投入的精力偏少。
(四)認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設(shè)方面，存在如下問題：
5.選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)年輕干部力度需要進一步加大。
6.基層黨建工作仍需加強，比如，部分黨支部存在“三會一課”等組織生活不規(guī)范、經(jīng)?；粔?，支部手冊記錄不詳實等問題;未按照要求配備院(部)專職組織員;基層黨支部黨建經(jīng)費保障未落實到位。
(五)強化作風(fēng)建設(shè)方面，存在如下問題：
7.班子成員忙于日常事務(wù)多，深入基層調(diào)研走訪、聽課上課次數(shù)仍偏少。
8.擔(dān)當(dāng)作為能力還不夠強，個別重點工作謀劃不足，推動不力。
(六)扎實推進脫貧攻堅工作方面，存在如下問題：
9.脫貧攻堅工作舉措不夠精準(zhǔn)，不太切合當(dāng)?shù)貙嶋H。
(七)落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面，存在如下問題：
10.盡管省委專項巡視學(xué)校黨委反饋的16個方面問題已整改完成，但在長效機制上仍需下功夫。
(八)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面，存在如下問題：
11.全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠，個別班子成員對分管部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作監(jiān)督不夠，監(jiān)督預(yù)防體系還需進一步完善。
二、原因剖析。
(一)理想信念方面。班子成員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，缺乏深入理解把握，在工作中的思想觀念跟不上新形勢發(fā)展需要，致使黨性修養(yǎng)不高，大局意識不強，未能科學(xué)運用理論指導(dǎo)工作、推動實踐。
(二)政治自覺方面。在日常工作中對黨建工作重視程度還不夠，沒有完全把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，沒有完全做到通過理論自信帶動政治自信，只靠原則性的要求和黨員干部的自覺擔(dān)當(dāng)，缺少具體怎么抓、抓什么的具體舉措。
(三)擔(dān)當(dāng)作為方面。有時認(rèn)為看得見摸得著容易干的政績才是頭等大事，對學(xué)校發(fā)展道路上的“硬骨頭”、事業(yè)改革上的“深水區(qū)”偶有畏難思想，責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神有所欠缺。
(四)紀(jì)律規(guī)矩方面。雖然能夠自覺把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，但標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，要求還不夠嚴(yán)，這就導(dǎo)致了在守紀(jì)律、講規(guī)矩，牢固樹立規(guī)矩意識上作表率上還需加強，對一些不良風(fēng)氣有時也不能旗幟鮮明地進行抵制。
三、整改措施。
(一)加強理論學(xué)習(xí)。
1.深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實上下功夫，在創(chuàng)新學(xué)習(xí)貫徹方式方法上下功夫。
2.深入把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，深入把握中國特色社會主義進入新時代的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來。
3.堅持原原本本學(xué)習(xí)報告、學(xué)習(xí)黨章，讀原文、悟原理，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要完成手抄《黨章》、十九大報告活動，努力做到準(zhǔn)確把握、融會貫通，以釘釘子精神抓好落實貫徹，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展的實際行動。
(二)提高政治站位。
4.堅持以上率下，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身做起，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，保持堅強政治定力，帶頭營造良好政治生態(tài)。
5.班子成員自覺參加所在黨支部活動，切實推進黨內(nèi)政治生活正常化、制度化、規(guī)范化。
(三)推進全面從嚴(yán)治黨。
6.注重以問題為導(dǎo)向，建立健全責(zé)任清單，全面落實“一崗雙責(zé)”制度。狠抓責(zé)任考核。
7.完善“兩個責(zé)任”考核辦法，并將落實“兩個責(zé)任”的考核結(jié)果與績效考核、評先評優(yōu)等掛鉤，促進各級黨組織在落實“兩個責(zé)任”中層層傳導(dǎo)壓力，推動“兩個責(zé)任”落到實處。
8.切實把政治性警示教育做深做細做實，引導(dǎo)黨員干部攬鏡自照、見鑒自省。
(四)認(rèn)真貫徹新時代黨的組織路線。
9.堅持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)大力發(fā)現(xiàn)和提拔年輕優(yōu)秀的干部。
10.規(guī)范基層黨組織“三會一課”等組織生活，規(guī)范記錄支部手冊;按要求在院(部)設(shè)置專職組織員;加強黨務(wù)干部教育，每年至少組織1次集中培訓(xùn);落實基層黨支部黨建經(jīng)費，切實做到專款專用。
(五)改進作風(fēng)建設(shè)。
11.嚴(yán)格落實校黨委《關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神加強紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行基層調(diào)研、聯(lián)系群眾任務(wù)。
12.制定整改方案，強化擔(dān)當(dāng)作為意識，推動工作落實。
(六)全力做好精準(zhǔn)幫扶工作。
13.領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究幫扶舉措，進一步優(yōu)化攻堅力量，加大幫扶力度，提升幫扶效果。
(七)嚴(yán)格落實整改。
14.以堅定政治態(tài)度對待巡視反饋意見，結(jié)合巡視整改“回頭看”，對照整改任務(wù)，逐一深入剖析梳理、找準(zhǔn)問題癥結(jié)，認(rèn)真總結(jié)整改經(jīng)驗，形成完善的整改長效機制。
(八)嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇三
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述，切實把自治區(qū)自治區(qū)黨委第四巡視組反饋意見整改落實到位，著力做好巡視工作“后半篇文章”，堅持把“改”字貫穿始終，按照《關(guān)于認(rèn)真開好巡視整改專題民主生活會、專題組織生活會的通知》（根巡視整改辦發(fā)〔2019〕9號）要求，9月20日下午，巡察黨支部召開了巡視整改專題組織生活會，對照自治區(qū)黨委第四巡視組反饋的七個方面34個具體問題進行查擺剖析，開展批評和自我批評。會議由黨支部書記曹慶春同志主持，巡察黨支部全體黨員干部參加了會議。
按照開好組織生活會的要求，在專題組織生活會前，巡察黨支部認(rèn)真制定巡視整改專題組織生活會方案，及時組織支部黨員干部開展集中學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記參加十三屆全國人大一次、二次會議內(nèi)蒙古代表團審議時重要講話和考察內(nèi)蒙古重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和黨中央巡視工作決策部署，做到入腦入心、知行合一。支部領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對照巡視反饋問題查擺問題、剖析根源，向支部黨員征求意見并梳理匯總，嚴(yán)格按照“四必談”要求，組織黨員干部開展一對一、面對面的談心談話。根據(jù)征求意見和查擺問題，認(rèn)真撰寫黨支部班子和支委委員個人對照檢查材料，為開好專題組織生活會，做好準(zhǔn)備工作。
組織生活會上，黨支部書記首先通報了組織生活會前征求意見和查擺問題情況，代表支部班子作巡察黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題組織生活會對照檢查，并帶頭進行個人對照檢查，隨后其他支委班子成員和普通黨員也依次進行個人對照檢查，開展了批評和自我批評。本次專題組織生活會辣味十足，達到了“紅臉出汗”，開出了質(zhì)量，開出了成效。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇四
按照區(qū)委安排部署，針對區(qū)委第四巡察組對xx管理委員會巡察反饋問題，結(jié)合具體分管工作，本人進行了逐項對照檢查，深刻剖析問題原因，并認(rèn)真制定了整改措施。現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、存在主要問題。
（一）在貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署方面。
1、政治站位不高。對xx承擔(dān)xx功能的認(rèn)識不夠深入，對xx工作長遠規(guī)劃缺少深度思考，尤其是對激發(fā)xx產(chǎn)業(yè)活力、打造國際高端x區(qū)方面研究不深不透，行動比較遲緩。
2、主動擔(dān)當(dāng)不夠。在推動xx展新格局和“xx”融合發(fā)展方面，主動服務(wù)工作不到位，科技創(chuàng)新類、影視文化類活動的引會辦會力度不夠，主動性不足。
3、理論學(xué)習(xí)不深不實。學(xué)習(xí)方式單一，交流研討不夠，在學(xué)懂、弄通、做實上有待加強，“五態(tài)”建設(shè)新思想新理念沒有做到真正入腦入心，導(dǎo)致不能充分發(fā)揮學(xué)習(xí)對工作的指導(dǎo)推動作用。
（二）在群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面。
1、履職盡責(zé)不到位，工作作風(fēng)不扎實。存在公車監(jiān)管不到位、財務(wù)管理不嚴(yán)格現(xiàn)象。導(dǎo)致出現(xiàn)了公車現(xiàn)金加油、財務(wù)審批手續(xù)不完備等情況，購買打印機等固定資產(chǎn)管理登記不到位等問題。
2、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位存在廉政風(fēng)險。對政府采購工作認(rèn)識不夠深入，導(dǎo)致對招標(biāo)代理公司和施工單位的選定過于集中，合同簽訂不規(guī)范，辦公用品采購不規(guī)范，超標(biāo)準(zhǔn)使用工會經(jīng)費等問題。
（三）在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面。
1、黨建引領(lǐng)牽頭抓總待深化。黨建協(xié)調(diào)委員會的作用發(fā)揮不明顯，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力需加強，存在與駐區(qū)單位的雙向服務(wù)、互惠共享等工作浮于表面，對xx的監(jiān)管指導(dǎo)不夠。
2、支部規(guī)范化建設(shè)有待提高。表現(xiàn)在“三會一課”制度執(zhí)行不嚴(yán)格、黨日活動主題不鮮明，活動中缺乏交流討論。組織生活會批評與自我批評質(zhì)量不高，發(fā)言點到為止，缺少辣味。
3、人才隊伍建設(shè)有待加強。表現(xiàn)在高端人才和專業(yè)人才缺失，尤其是高端會議策劃、組織和服務(wù)方面人才顯著不足，干部隊伍專業(yè)化水平有待提升，提高干部業(yè)務(wù)水平的方法不多。
二、產(chǎn)生問題的原因。
（一）在思想方面，干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感、緊迫感不夠。一是政治站位不高，對xx構(gòu)建xx融合發(fā)展新格局的認(rèn)識不深不透，對xx的責(zé)任使命和長遠規(guī)劃思考研究不夠。對上級的指導(dǎo)要求以傳達貫徹和遵照執(zhí)行為主，將自身分管工作和xx未來發(fā)展深度融合思考不夠，導(dǎo)致干事創(chuàng)業(yè)責(zé)任感不強，工作干勁不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)降低，吃苦耐勞和創(chuàng)新發(fā)展動力不足。二是主動擔(dān)當(dāng)意識不夠，總覺得xx未來發(fā)展大方向是上級領(lǐng)導(dǎo)決定的事，自己只要堅決執(zhí)行認(rèn)真推進就行，推動xx和xx工作的責(zé)任感和緊迫感不足。尤其是由于今年受疫情影響，主要精力都投入到疫情防控工作當(dāng)中，沒有捋順抗疫和發(fā)展、現(xiàn)實工作和長遠目標(biāo)的關(guān)系，導(dǎo)致部分工作推進較慢。三是學(xué)習(xí)意識淡化。完成工作習(xí)慣性依賴舊經(jīng)驗老辦法，穩(wěn)字當(dāng)頭，開拓進取意識不足，缺乏主動學(xué)習(xí)和自覺更新知識結(jié)構(gòu)的動力。對于政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也不深不透，沒有將學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)具體工作實踐，學(xué)用結(jié)合不緊密、不具體。不到位。對于“五態(tài)”、“五新”建設(shè)認(rèn)識和實踐大部分停留在紙面，缺乏深入學(xué)習(xí)思考和結(jié)合融入，導(dǎo)致工作思路不夠開闊，措施不夠有力，工作效果也不夠明顯。
（二）在作風(fēng)方面，真抓實干、求真務(wù)實的作風(fēng)淡化。一是作風(fēng)漂浮、流于形式。對于機關(guān)內(nèi)各種規(guī)章制度的管理落實，會上強調(diào)多，提標(biāo)準(zhǔn)提要求多，抓落實抓督查少，忽視了日常引導(dǎo)和經(jīng)常性教育。對于一些規(guī)章制度落實不到位、作風(fēng)拖拉散漫的現(xiàn)象總是會由于不想太過嚴(yán)厲，往往高舉輕放，偏松偏柔，沒有做到真抓真管剛性約束，導(dǎo)致出現(xiàn)公車監(jiān)管和財務(wù)管理不規(guī)范等問題。二是深入基層調(diào)查研究不夠?？傆X得自己對于工作已經(jīng)比較了解熟悉了，其他同事也大多數(shù)負(fù)責(zé)相應(yīng)工作時間夠長，應(yīng)該相信他們。加上工作和任務(wù)較多，實際親身深入到xx、xx等工作一線時候就少了。開會聽取匯報多，下基層調(diào)研少，導(dǎo)致服務(wù)工作做得不夠，解決實際困難少，對突發(fā)事件和部分項目推進緩慢的解決力度不大、方法不多。三是求真務(wù)實真抓真管做得不夠。在工作中吃苦耐勞精神淡化，有時有放松懈怠畏難怕苦思想，不自覺放松了對自己和對工作的嚴(yán)格要求。不愿意“費腦子”“磨鞋底”和“紅紅臉”，沒有發(fā)揮釘釘子精神，對于一些工作雖然也明確了責(zé)任人和完成時限，但在推進過程中遇到問題和困難時，主動協(xié)調(diào)和主動跟進不夠，服務(wù)意識不強。對于沒能按時完成的任務(wù)也以批評教育為主，重客觀原因輕主觀能動性發(fā)揮，缺乏較真認(rèn)真求真的工作作風(fēng)。
（三）在能力方面，不斷進取、自我革新的動力不足。一是存在“守攤子”思想，面對新情況新問題習(xí)慣于老觀念老辦法解決。隨著年齡增長，自我覺得學(xué)習(xí)能力下降，就變得不大愿意學(xué)習(xí)新知識、鍛煉新能力、迎接新挑戰(zhàn)，覺得按部就班循規(guī)蹈矩就行，不出問題最重要，奮發(fā)進取精神弱化，敢沖敢闖的勁頭不足。二是存在“照樣子”思想。對于黨建、支部規(guī)范化建設(shè)等工作，老覺得做好規(guī)定動作，按照大部分單位的樣子完成就行，求新創(chuàng)新和開拓意識不足。導(dǎo)致存在部分工作缺乏亮點，部分學(xué)習(xí)和教育活動流于形式，缺乏生機和活力。黨建協(xié)調(diào)委員會的活動也大多浮于表面，作用發(fā)揮不明顯，更多是著眼于疫情防控和聯(lián)合開展垃圾分類、普法宣傳教育一類的工作，未能在xx和xx中發(fā)揮更大作用。三是存在“混日子”思想。盡管感覺到本領(lǐng)恐慌，也在自覺加強對自身知識儲備和解決矛盾動力的提升，但經(jīng)常以工作忙事情多等理由給自己找借口，放松對學(xué)習(xí)和能力提升的要求。導(dǎo)致在對區(qū)域xx、精準(zhǔn)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展方面的專業(yè)知識相對匱乏，工作創(chuàng)新性和特色不鮮明，個人指導(dǎo)推動工作的能力不強、工作效果不明顯。
（四）在廉潔自律等方面，嚴(yán)格自律多，嚴(yán)以律人少。主要是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則有偏差。一是思想認(rèn)識不夠，表現(xiàn)在對財務(wù)管理業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)有欠缺，也沒有做到足夠的重視。盡管自己嚴(yán)格做到了嚴(yán)守廉政要求、絕對遵規(guī)守紀(jì)，但對于分管負(fù)責(zé)的財務(wù)管理制度、公車監(jiān)管等工作沒有做到清楚明白、不留知識和監(jiān)管盲區(qū)，導(dǎo)致出現(xiàn)公車審批維修審批不嚴(yán)、記賬憑證不規(guī)范等現(xiàn)象。二是制度執(zhí)行不嚴(yán)。對相關(guān)人員的財務(wù)、監(jiān)管等制度的約束學(xué)習(xí)貫徹不到位，重視不夠。制度執(zhí)行存在疏漏和大意，財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平待提高，財務(wù)制度執(zhí)行的規(guī)范性和嚴(yán)肅性待加強。
三、
整改措施和努力方向。
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。一是時刻牢記“xx，事事連政治”的觀念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四次、五次全會精神，將其作為首要政治任務(wù)，在學(xué)懂弄通做實上下大力氣，自覺用其武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是深入學(xué)習(xí)市委重大決策部署和對xx工作要求。聚焦市委全會精神和x書記調(diào)研x、調(diào)研x指示要求開展學(xué)習(xí)，深化對“x個中心”特別是xx中心建設(shè)認(rèn)識，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)x調(diào)研重要指示精神，吃透實施xx工作的重大意義、功能定位、發(fā)展目標(biāo)等主要內(nèi)容，準(zhǔn)確把握xx各項發(fā)展戰(zhàn)略要求，不斷提升政治站位，努力為x添秤、為國家出力。三是嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》和市委貫徹實施辦法，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，全面抓好全年學(xué)習(xí)。始終聚焦政治學(xué)習(xí)站位，努力在提升思想性、理論性上下功夫，積極參加集中學(xué)習(xí)，積極開展交流研討，學(xué)原著、學(xué)精髓、學(xué)品格，做到有收獲、有提高、有進步。
（二）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作能力。一是牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做主動學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)的表率。把學(xué)習(xí)作為一項工作責(zé)任、一種精神追求和一種生活方式，不斷豐富知識儲備，提高綜合素質(zhì)?？朔紤猩⒙涂捎锌蔁o的學(xué)習(xí)態(tài)度，以只爭朝夕的精神、永不滿足的渴望，努力學(xué)習(xí)新知識，不斷掌握新本領(lǐng)。二是結(jié)合工作實際學(xué)，增強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的針對性和指導(dǎo)性。深入研究《xx方案》，結(jié)合xx工作加強對工程建設(shè)、酒店運營管理、會議會展產(chǎn)業(yè)發(fā)展等知識的學(xué)習(xí)，增強x建設(shè)管理工作的知識儲備。開展科技、影視、產(chǎn)業(yè)融合等方面知識的交流學(xué)習(xí)，增強區(qū)域引會辦會和精準(zhǔn)服務(wù)能力，為促進x以xx為統(tǒng)領(lǐng)的融合發(fā)展新格局打好認(rèn)知基礎(chǔ)。加強財務(wù)和資產(chǎn)管理、政府采購等金融知識學(xué)習(xí)，提升風(fēng)險認(rèn)知能力和業(yè)務(wù)管理水平。三是學(xué)用結(jié)合以學(xué)促干。持續(xù)推進“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”工作，在開展深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上主動深入xx、xx等工作一線，主動開展服務(wù)對接和督查跟進，廣泛開展調(diào)查研究和溝通交流，集思廣益匯眾之長，一同探索x綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。通過學(xué)習(xí)和實踐不斷增強組織領(lǐng)導(dǎo)能力，提高運營管理水平，指導(dǎo)x發(fā)展建設(shè)實踐。切實把新思想、新知識、新理論轉(zhuǎn)化為謀劃x建設(shè)發(fā)展的具體思路、破解壯大xx產(chǎn)業(yè)難題的有力措施、推動xx與xx融合發(fā)展的實際成效。
（三）加強機關(guān)建設(shè)，強化制度執(zhí)行力。一是嚴(yán)肅機關(guān)制度約束，提升工作效能。嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)考勤制度，實行定點考勤和日?？记谙嘟Y(jié)合方式，對上下班、請銷假、外出等情況進行嚴(yán)格檢查，對脫崗、離崗、遲到、早退、曠工等行為嚴(yán)肅追究責(zé)任并強化考核結(jié)果使用。嚴(yán)格進行公車管理，嚴(yán)格用前審批，及時如實準(zhǔn)確填寫用車單，明確用車時間、前往地點、用車事由、隨行人員等信息。嚴(yán)格定期檢修并嚴(yán)肅審批，做好維修、年審等工作確保安全運行。嚴(yán)肅財務(wù)管理制度，按照財政新規(guī)修訂完善差旅費、培訓(xùn)費和會議費報銷制度，提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，加強固定資產(chǎn)管理登記，嚴(yán)格執(zhí)行政府招投標(biāo)和采購工作規(guī)定，規(guī)范資金使用和財務(wù)憑證，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律加強財務(wù)合規(guī)管理。二是嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督管理。堅持抓早抓小抓預(yù)防，從身邊事抓起，引導(dǎo)干部把握小節(jié)、重視細節(jié)、守住氣節(jié)。加大對干部遵規(guī)守紀(jì)情況的督促檢查，對不良現(xiàn)象及時通報，起到預(yù)警作用。通過遵規(guī)守紀(jì)教育、典型案例警示教育、談心談話教育等，引導(dǎo)干部樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)和警醒意識，切實增強自律意識和拒腐防變能力。對發(fā)現(xiàn)的干部“小差錯”、“小毛病”要通過日常談心、誡勉談話等方式，咬咬耳朵、扯扯袖子，避免小錯不糾釀成大錯。三是狠抓作風(fēng)建設(shè)。抓好作風(fēng)建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的保證，作風(fēng)清明硬朗則單位風(fēng)清氣正雷厲風(fēng)行。領(lǐng)導(dǎo)干部必須做端正工作作風(fēng)的表率，切實抓實抓深抓嚴(yán)。強化擔(dān)當(dāng)意識，堅持把工作當(dāng)事業(yè)干，把該擔(dān)的責(zé)擔(dān)起來，把該抓的事抓到位，面對矛盾要敢于迎難而上挺身而出，作好勤業(yè)敬業(yè)、求真務(wù)實的表率。強化標(biāo)準(zhǔn)意識，敢于立標(biāo)準(zhǔn)、抓精細、出亮點，勤于學(xué)先進，勇于爭先進，作爭先創(chuàng)優(yōu)、勇奪第一的表率。強化規(guī)矩意識，遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，敢于較真碰硬、堅持原則，始終嚴(yán)格自律、秉公用權(quán)，作嚴(yán)守紀(jì)律、純正風(fēng)氣的表率。強化團結(jié)意識，把班子團結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力、講民主、常溝通的作風(fēng)習(xí)慣培養(yǎng)好，鞏固好，發(fā)揚好，作講團結(jié)會團結(jié)能團結(jié)的表率。四是加強人才隊伍建設(shè)，堅持“政治忠誠、清正廉潔、作風(fēng)過硬、業(yè)績突出”標(biāo)準(zhǔn)選人用人，“請進來”和“走出去”并行，多渠道拓展干部成長交流平臺，積極開展聘請專家培訓(xùn)、組織參觀學(xué)習(xí)、開展輪崗交流等形式，提升工作能力，拓寬干部視野，培養(yǎng)一專多能的能力，為敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺。抓好干部專業(yè)技能提升，結(jié)合x未來發(fā)展需要和任務(wù)重點，有針對性地開展工程建設(shè)、園林規(guī)劃、資本運作、會議會展、大型活動組織、科技創(chuàng)新與應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)融合等方面的教育培訓(xùn)和知識普及，繼續(xù)大力推動學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，樹牢終身學(xué)習(xí)理念，開展崗位練兵和爭創(chuàng)模范活動，打造一只懂科技、會創(chuàng)新、善服務(wù)的干部隊伍。
（四）發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，完善體制機制。一是持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，強化“一崗雙責(zé)”和“黨政同責(zé)”落實，堅持把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起推進，找準(zhǔn)切口、細處著力，找準(zhǔn)問題、從嚴(yán)較真，將黨建工作與示范區(qū)工作具體實際與重點業(yè)務(wù)相結(jié)合，確保將黨建引領(lǐng)落到實處，落到關(guān)鍵處，落到落到具體事情上，為xx綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保障。二是嚴(yán)格落實民主集中制和從嚴(yán)治黨責(zé)任制，強化隊伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，重大事項進行充分討論和發(fā)表意見，嚴(yán)格落實黨組議事規(guī)則，堅持民主議事、民主決策和民主管理。堅持把全面從嚴(yán)治黨工作納入總體工作布局。做到將全面從嚴(yán)治黨工作與年度發(fā)展建設(shè)任務(wù)同開展、同推進和同考核，全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。開展經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查和提醒，切實做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。三是充分發(fā)揮黨建協(xié)調(diào)委員會工作職能，加強區(qū)域黨建綜合統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力建設(shè)，促進形成區(qū)域黨建工作合力。在促進與駐區(qū)單位的雙向服務(wù)、互惠共享等方面研究出具體舉措，拿出切實可行的辦法，切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)，一步一個腳印地推動黨建協(xié)調(diào)委員會工作，讓其成為xx黨建工作的亮點和名片，成為為xx和xx工作的潤滑劑和助推器。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照區(qū)委安排部署，針對區(qū)委第四巡察組對xx管理委員會巡察反饋問題，結(jié)合具體分管工作，本人進行了逐項對照檢查，深刻剖析問題原因，并認(rèn)真制定了整改措施?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、存在主要問題。
（一）在貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署方面。
1、政治站位不高。對xx承擔(dān)xx功能的認(rèn)識不夠深入，對xx工作長遠規(guī)劃缺少深度思考，尤其是對激發(fā)xx產(chǎn)業(yè)活力、打造國際高端x區(qū)方面研究不深不透，行動比較遲緩。
2、主動擔(dān)當(dāng)不夠。在推動xx展新格局和“xx”融合發(fā)展方面，主動服務(wù)工作不到位，科技創(chuàng)新類、影視文化類活動的引會辦會力度不夠，主動性不足。
3、理論學(xué)習(xí)不深不實。學(xué)習(xí)方式單一，交流研討不夠，在學(xué)懂、弄通、做實上有待加強，“五態(tài)”建設(shè)新思想新理念沒有做到真正入腦入心，導(dǎo)致不能充分發(fā)揮學(xué)習(xí)對工作的指導(dǎo)推動作用。
（二）在群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面。
1、履職盡責(zé)不到位，工作作風(fēng)不扎實。存在公車監(jiān)管不到位、財務(wù)管理不嚴(yán)格現(xiàn)象。導(dǎo)致出現(xiàn)了公車現(xiàn)金加油、財務(wù)審批手續(xù)不完備等情況，購買打印機等固定資產(chǎn)管理登記不到位等問題。
2、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位存在廉政風(fēng)險。對政府采購工作認(rèn)識不夠深入，導(dǎo)致對招標(biāo)代理公司和施工單位的選定過于集中，合同簽訂不規(guī)范，辦公用品采購不規(guī)范，超標(biāo)準(zhǔn)使用工會經(jīng)費等問題。
（三）在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面。
1、黨建引領(lǐng)牽頭抓總待深化。黨建協(xié)調(diào)委員會的作用發(fā)揮不明顯，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力需加強，存在與駐區(qū)單位的雙向服務(wù)、互惠共享等工作浮于表面，對xx的監(jiān)管指導(dǎo)不夠。
2、支部規(guī)范化建設(shè)有待提高。表現(xiàn)在“三會一課”制度執(zhí)行不嚴(yán)格、黨日活動主題不鮮明，活動中缺乏交流討論。組織生活會批評與自我批評質(zhì)量不高，發(fā)言點到為止，缺少辣味。
3、人才隊伍建設(shè)有待加強。表現(xiàn)在高端人才和專業(yè)人才缺失，尤其是高端會議策劃、組織和服務(wù)方面人才顯著不足，干部隊伍專業(yè)化水平有待提升，提高干部業(yè)務(wù)水平的方法不多。
二、產(chǎn)生問題的原因。
（一）在思想方面，干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感、緊迫感不夠。一是政治站位不高，對xx構(gòu)建xx融合發(fā)展新格局的認(rèn)識不深不透，對xx的責(zé)任使命和長遠規(guī)劃思考研究不夠。對上級的指導(dǎo)要求以傳達貫徹和遵照執(zhí)行為主，將自身分管工作和xx未來發(fā)展深度融合思考不夠，導(dǎo)致干事創(chuàng)業(yè)責(zé)任感不強，工作干勁不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)降低，吃苦耐勞和創(chuàng)新發(fā)展動力不足。二是主動擔(dān)當(dāng)意識不夠，總覺得xx未來發(fā)展大方向是上級領(lǐng)導(dǎo)決定的事，自己只要堅決執(zhí)行認(rèn)真推進就行，推動xx和xx工作的責(zé)任感和緊迫感不足。尤其是由于今年受疫情影響，主要精力都投入到疫情防控工作當(dāng)中，沒有捋順抗疫和發(fā)展、現(xiàn)實工作和長遠目標(biāo)的關(guān)系，導(dǎo)致部分工作推進較慢。三是學(xué)習(xí)意識淡化。完成工作習(xí)慣性依賴舊經(jīng)驗老辦法，穩(wěn)字當(dāng)頭，開拓進取意識不足，缺乏主動學(xué)習(xí)和自覺更新知識結(jié)構(gòu)的動力。對于政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也不深不透，沒有將學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)具體工作實踐，學(xué)用結(jié)合不緊密、不具體。不到位。對于“五態(tài)”、“五新”建設(shè)認(rèn)識和實踐大部分停留在紙面，缺乏深入學(xué)習(xí)思考和結(jié)合融入，導(dǎo)致工作思路不夠開闊，措施不夠有力，工作效果也不夠明顯。
（二）在作風(fēng)方面，真抓實干、求真務(wù)實的作風(fēng)淡化。一是作風(fēng)漂浮、流于形式。對于機關(guān)內(nèi)各種規(guī)章制度的管理落實，會上強調(diào)多，提標(biāo)準(zhǔn)提要求多，抓落實抓督查少，忽視了日常引導(dǎo)和經(jīng)常性教育。對于一些規(guī)章制度落實不到位、作風(fēng)拖拉散漫的現(xiàn)象總是會由于不想太過嚴(yán)厲，往往高舉輕放，偏松偏柔，沒有做到真抓真管剛性約束，導(dǎo)致出現(xiàn)公車監(jiān)管和財務(wù)管理不規(guī)范等問題。二是深入基層調(diào)查研究不夠?？傆X得自己對于工作已經(jīng)比較了解熟悉了，其他同事也大多數(shù)負(fù)責(zé)相應(yīng)工作時間夠長，應(yīng)該相信他們。加上工作和任務(wù)較多，實際親身深入到xx、xx等工作一線時候就少了。開會聽取匯報多，下基層調(diào)研少，導(dǎo)致服務(wù)工作做得不夠，解決實際困難少，對突發(fā)事件和部分項目推進緩慢的解決力度不大、方法不多。三是求真務(wù)實真抓真管做得不夠。在工作中吃苦耐勞精神淡化，有時有放松懈怠畏難怕苦思想，不自覺放松了對自己和對工作的嚴(yán)格要求。不愿意“費腦子”“磨鞋底”和“紅紅臉”，沒有發(fā)揮釘釘子精神，對于一些工作雖然也明確了責(zé)任人和完成時限，但在推進過程中遇到問題和困難時，主動協(xié)調(diào)和主動跟進不夠，服務(wù)意識不強。對于沒能按時完成的任務(wù)也以批評教育為主，重客觀原因輕主觀能動性發(fā)揮，缺乏較真認(rèn)真求真的工作作風(fēng)。
（三）在能力方面，不斷進取、自我革新的動力不足。一是存在“守攤子”思想，面對新情況新問題習(xí)慣于老觀念老辦法解決。隨著年齡增長，自我覺得學(xué)習(xí)能力下降，就變得不大愿意學(xué)習(xí)新知識、鍛煉新能力、迎接新挑戰(zhàn)，覺得按部就班循規(guī)蹈矩就行，不出問題最重要，奮發(fā)進取精神弱化，敢沖敢闖的勁頭不足。二是存在“照樣子”思想。對于黨建、支部規(guī)范化建設(shè)等工作，老覺得做好規(guī)定動作，按照大部分單位的樣子完成就行，求新創(chuàng)新和開拓意識不足。導(dǎo)致存在部分工作缺乏亮點，部分學(xué)習(xí)和教育活動流于形式，缺乏生機和活力。黨建協(xié)調(diào)委員會的活動也大多浮于表面，作用發(fā)揮不明顯，更多是著眼于疫情防控和聯(lián)合開展垃圾分類、普法宣傳教育一類的工作，未能在xx和xx中發(fā)揮更大作用。三是存在“混日子”思想。盡管感覺到本領(lǐng)恐慌，也在自覺加強對自身知識儲備和解決矛盾動力的提升，但經(jīng)常以工作忙事情多等理由給自己找借口，放松對學(xué)習(xí)和能力提升的要求。導(dǎo)致在對區(qū)域xx、精準(zhǔn)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展方面的專業(yè)知識相對匱乏，工作創(chuàng)新性和特色不鮮明，個人指導(dǎo)推動工作的能力不強、工作效果不明顯。
（四）在廉潔自律等方面，嚴(yán)格自律多，嚴(yán)以律人少。主要是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則有偏差。一是思想認(rèn)識不夠，表現(xiàn)在對財務(wù)管理業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)有欠缺，也沒有做到足夠的重視。盡管自己嚴(yán)格做到了嚴(yán)守廉政要求、絕對遵規(guī)守紀(jì)，但對于分管負(fù)責(zé)的財務(wù)管理制度、公車監(jiān)管等工作沒有做到清楚明白、不留知識和監(jiān)管盲區(qū)，導(dǎo)致出現(xiàn)公車審批維修審批不嚴(yán)、記賬憑證不規(guī)范等現(xiàn)象。二是制度執(zhí)行不嚴(yán)。對相關(guān)人員的財務(wù)、監(jiān)管等制度的約束學(xué)習(xí)貫徹不到位，重視不夠。制度執(zhí)行存在疏漏和大意，財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平待提高，財務(wù)制度執(zhí)行的規(guī)范性和嚴(yán)肅性待加強。
三、整改措施和努力方向。
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。一是時刻牢記“xx，事事連政治”的觀念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四次、五次全會精神，將其作為首要政治任務(wù)，在學(xué)懂弄通做實上下大力氣，自覺用其武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是深入學(xué)習(xí)市委重大決策部署和對xx工作要求。聚焦市委全會精神和x書記調(diào)研x、調(diào)研x指示要求開展學(xué)習(xí)，深化對“x個中心”特別是xx中心建設(shè)認(rèn)識，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)x調(diào)研重要指示精神，吃透實施xx工作的重大意義、功能定位、發(fā)展目標(biāo)等主要內(nèi)容，準(zhǔn)確把握xx各項發(fā)展戰(zhàn)略要求，不斷提升政治站位，努力為x添秤、為國家出力。三是嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》和市委貫徹實施辦法，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，全面抓好全年學(xué)習(xí)。始終聚焦政治學(xué)習(xí)站位，努力在提升思想性、理論性上下功夫，積極參加集中學(xué)習(xí)，積極開展交流研討，學(xué)原著、學(xué)精髓、學(xué)品格，做到有收獲、有提高、有進步。
（二）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作能力。一是牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做主動學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)的表率。把學(xué)習(xí)作為一項工作責(zé)任、一種精神追求和一種生活方式，不斷豐富知識儲備，提高綜合素質(zhì)?？朔紤猩⒙涂捎锌蔁o的學(xué)習(xí)態(tài)度，以只爭朝夕的精神、永不滿足的渴望，努力學(xué)習(xí)新知識，不斷掌握新本領(lǐng)。二是結(jié)合工作實際學(xué)，增強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的針對性和指導(dǎo)性。深入研究《xx方案》，結(jié)合xx工作加強對工程建設(shè)、酒店運營管理、會議會展產(chǎn)業(yè)發(fā)展等知識的學(xué)習(xí)，增強x建設(shè)管理工作的知識儲備。開展科技、影視、產(chǎn)業(yè)融合等方面知識的交流學(xué)習(xí)，增強區(qū)域引會辦會和精準(zhǔn)服務(wù)能力，為促進x以xx為統(tǒng)領(lǐng)的融合發(fā)展新格局打好認(rèn)知基礎(chǔ)。加強財務(wù)和資產(chǎn)管理、政府采購等金融知識學(xué)習(xí)，提升風(fēng)險認(rèn)知能力和業(yè)務(wù)管理水平。三是學(xué)用結(jié)合以學(xué)促干。持續(xù)推進“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”工作，在開展深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上主動深入xx、xx等工作一線，主動開展服務(wù)對接和督查跟進，廣泛開展調(diào)查研究和溝通交流，集思廣益匯眾之長，一同探索x綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。通過學(xué)習(xí)和實踐不斷增強組織領(lǐng)導(dǎo)能力，提高運營管理水平，指導(dǎo)x發(fā)展建設(shè)實踐。切實把新思想、新知識、新理論轉(zhuǎn)化為謀劃x建設(shè)發(fā)展的具體思路、破解壯大xx產(chǎn)業(yè)難題的有力措施、推動xx與xx融合發(fā)展的實際成效。
（三）加強機關(guān)建設(shè)，強化制度執(zhí)行力。一是嚴(yán)肅機關(guān)制度約束，提升工作效能。嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)考勤制度，實行定點考勤和日?？记谙嘟Y(jié)合方式，對上下班、請銷假、外出等情況進行嚴(yán)格檢查，對脫崗、離崗、遲到、早退、曠工等行為嚴(yán)肅追究責(zé)任并強化考核結(jié)果使用。嚴(yán)格進行公車管理，嚴(yán)格用前審批，及時如實準(zhǔn)確填寫用車單，明確用車時間、前往地點、用車事由、隨行人員等信息。嚴(yán)格定期檢修并嚴(yán)肅審批，做好維修、年審等工作確保安全運行。嚴(yán)肅財務(wù)管理制度，按照財政新規(guī)修訂完善差旅費、培訓(xùn)費和會議費報銷制度，提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，加強固定資產(chǎn)管理登記，嚴(yán)格執(zhí)行政府招投標(biāo)和采購工作規(guī)定，規(guī)范資金使用和財務(wù)憑證，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律加強財務(wù)合規(guī)管理。二是嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督管理。堅持抓早抓小抓預(yù)防，從身邊事抓起，引導(dǎo)干部把握小節(jié)、重視細節(jié)、守住氣節(jié)。加大對干部遵規(guī)守紀(jì)情況的督促檢查，對不良現(xiàn)象及時通報，起到預(yù)警作用。通過遵規(guī)守紀(jì)教育、典型案例警示教育、談心談話教育等，引導(dǎo)干部樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)和警醒意識，切實增強自律意識和拒腐防變能力。對發(fā)現(xiàn)的干部“小差錯”、“小毛病”要通過日常談心、誡勉談話等方式，咬咬耳朵、扯扯袖子，避免小錯不糾釀成大錯。三是狠抓作風(fēng)建設(shè)。抓好作風(fēng)建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的保證，作風(fēng)清明硬朗則單位風(fēng)清氣正雷厲風(fēng)行。領(lǐng)導(dǎo)干部必須做端正工作作風(fēng)的表率，切實抓實抓深抓嚴(yán)。強化擔(dān)當(dāng)意識，堅持把工作當(dāng)事業(yè)干，把該擔(dān)的責(zé)擔(dān)起來，把該抓的事抓到位，面對矛盾要敢于迎難而上挺身而出，作好勤業(yè)敬業(yè)、求真務(wù)實的表率。強化標(biāo)準(zhǔn)意識，敢于立標(biāo)準(zhǔn)、抓精細、出亮點，勤于學(xué)先進，勇于爭先進，作爭先創(chuàng)優(yōu)、勇奪第一的表率。強化規(guī)矩意識，遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，敢于較真碰硬、堅持原則，始終嚴(yán)格自律、秉公用權(quán)，作嚴(yán)守紀(jì)律、純正風(fēng)氣的表率。強化團結(jié)意識，把班子團結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力、講民主、常溝通的作風(fēng)習(xí)慣培養(yǎng)好，鞏固好，發(fā)揚好，作講團結(jié)會團結(jié)能團結(jié)的表率。四是加強人才隊伍建設(shè)，堅持“政治忠誠、清正廉潔、作風(fēng)過硬、業(yè)績突出”標(biāo)準(zhǔn)選人用人，“請進來”和“走出去”并行，多渠道拓展干部成長交流平臺，積極開展聘請專家培訓(xùn)、組織參觀學(xué)習(xí)、開展輪崗交流等形式，提升工作能力，拓寬干部視野，培養(yǎng)一專多能的能力，為敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺。抓好干部專業(yè)技能提升，結(jié)合x未來發(fā)展需要和任務(wù)重點，有針對性地開展工程建設(shè)、園林規(guī)劃、資本運作、會議會展、大型活動組織、科技創(chuàng)新與應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)融合等方面的教育培訓(xùn)和知識普及，繼續(xù)大力推動學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，樹牢終身學(xué)習(xí)理念，開展崗位練兵和爭創(chuàng)模范活動，打造一只懂科技、會創(chuàng)新、善服務(wù)的干部隊伍。
（四）發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，完善體制機制。一是持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，強化“一崗雙責(zé)”和“黨政同責(zé)”落實，堅持把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起推進，找準(zhǔn)切口、細處著力，找準(zhǔn)問題、從嚴(yán)較真，將黨建工作與示范區(qū)工作具體實際與重點業(yè)務(wù)相結(jié)合，確保將黨建引領(lǐng)落到實處，落到關(guān)鍵處，落到落到具體事情上，為xx綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保障。二是嚴(yán)格落實民主集中制和從嚴(yán)治黨責(zé)任制，強化隊伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，重大事項進行充分討論和發(fā)表意見，嚴(yán)格落實黨組議事規(guī)則，堅持民主議事、民主決策和民主管理。堅持把全面從嚴(yán)治黨工作納入總體工作布局。做到將全面從嚴(yán)治黨工作與年度發(fā)展建設(shè)任務(wù)同開展、同推進和同考核，全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。開展經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查和提醒，切實做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。三是充分發(fā)揮黨建協(xié)調(diào)委員會工作職能，加強區(qū)域黨建綜合統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力建設(shè)，促進形成區(qū)域黨建工作合力。在促進與駐區(qū)單位的雙向服務(wù)、互惠共享等方面研究出具體舉措，拿出切實可行的辦法，切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)，一步一個腳印地推動黨建協(xié)調(diào)委員會工作，讓其成為xx黨建工作的亮點和名片，成為為xx和xx工作的潤滑劑和助推器。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇六
根據(jù)市委巡邏組工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行巡邏反饋意見改革《回顧》的通知》(晉巡邏發(fā)行【2018】6號)的文件精神，我們公司高度重視，根據(jù)巡邏改革《五調(diào)查》任務(wù)量化表的要求，認(rèn)真調(diào)查自己有問題，對問題逐一明確的措施，認(rèn)真改革，加強長期機制建設(shè)，全面推進改革工作。現(xiàn)將整改情況。
報告。
如下:。
本公司認(rèn)真比較巡邏整頓五檢任務(wù)量化表和市委第二巡邏組巡邏計劃局黨組反饋意見中列出的三個方面十個問題，逐一比較檢查，本公司對巡邏反饋意見整頓進行回顧，認(rèn)真調(diào)查，一反三，分析工作中存在的弱點，確保自我檢查內(nèi)容的全權(quán)復(fù)蓋。根據(jù)巡邏問題清單，領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極分析問題，選擇責(zé)任，科室(單位)負(fù)責(zé)人積極接受問題，確定責(zé)任，全球上下層推進，深入分析問題的根源，全面整理整改執(zhí)行的措施，目前基本整改完成。
重點加強監(jiān)督，抓好相關(guān)措施和制度貫徹落實。對已完成和取得階段性成果的整改任務(wù)，定期開展回顧，重點檢查問題是否完全解決，是否發(fā)生反彈，是否發(fā)生類似問題，有關(guān)措施是否有效，確立的制度是否嚴(yán)格執(zhí)行。通過回顧，檢查補充不足，鞏固成果，確保整改的執(zhí)行始終推進。
市規(guī)劃局的回顧問題的整改取得了階段性的效果，但由于許多歷史遺留問題的形成原因多樣，情況復(fù)雜，存在許多不足和不足。下一步，我們以市委巡邏回顧為契機，根據(jù)中央和省委市委全面嚴(yán)格管理黨的要求，認(rèn)真執(zhí)行市委的決策配置，始終抓住市委巡邏回顧反饋意見的整頓，為全面嚴(yán)格管理黨主體責(zé)任的執(zhí)行打下更堅實的基礎(chǔ)。在具體工作中，我們對已經(jīng)完成的整改任務(wù)和回顧的整改任務(wù)，加強整改成果需要長時間整改或整改不足的問題，制定有效措施，重點監(jiān)督檢查，確保整改不足的新情況的新問題，立即進行整改，事件實行通過整改，許多人感受到巡邏整改給我局帶來的新風(fēng)格、新氣象、新變化。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇七
按照自治區(qū)第三巡視組反饋意見，結(jié)合自身實際查找問題。
(一)黨的政治建設(shè)方面方面。
執(zhí)行能力不夠強，對中央的路線方針政策、上級黨委的戰(zhàn)略部署，有的理解不深刻，對村里的發(fā)展沒有一個長遠持續(xù)的規(guī)劃。
(二)黨的思想建設(shè)方面。
2.對學(xué)習(xí)習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨章不夠深入，學(xué)習(xí)的自覺性還是不是很高，內(nèi)容不夠全面沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上來。
(三)黨的組織建設(shè)方面。
3.因為青年人普遍都外出打工，黨員隊伍總體年齡偏大，沒有抓好年輕的優(yōu)秀黨員發(fā)展不足問題，造成黨組織的后備力量比較空虛。
(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面。
(五)黨的紀(jì)律建設(shè)方面。
5.黨員的模范帶頭作用不夠，對于紀(jì)律觀念意識比較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離，有時對常態(tài)化的工作處于一種應(yīng)付狀態(tài)。
(六)鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
6.勤儉節(jié)約觀念不夠深厚。我在工作生活中，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定和廉潔自律各項規(guī)定，但對照規(guī)定細則，仍存在不注重細節(jié)和小節(jié)的問題，如辦公室材料打印用紙還沒有完全做成雙面打印。
1、對政治理論知識和黨章學(xué)習(xí)還不夠深入，掌握不精，并不能做到學(xué)以致用，聯(lián)系實際較差。
2、“公仆”意識有所淡薄。沒有珍惜向群眾學(xué)習(xí)的機會，與群眾交朋友，全面掌握社情民意方面不夠扎實。
3、黨性修養(yǎng)不夠。對正確的世界觀、價值觀、人生觀缺乏全面的了解，在艱巨繁重面前有畏難情緒，工作中比較安于現(xiàn)狀。
4、艱苦奮斗精神不夠強，對自己要求還不夠嚴(yán)，在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面還存在著差距。
5、紅光村目前的村情，大部分青年都已經(jīng)外出打工，在家的都是空巢老人。
1、強化效率意識。加強學(xué)習(xí)，爭取做到觀念轉(zhuǎn)變快，思想緊跟形勢，始終與上級鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，準(zhǔn)確判斷出工作中的新問題、新情況。
2、加強學(xué)習(xí)，提升能力。提高學(xué)習(xí)自覺性，加強對習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)和深入，制定學(xué)習(xí)計劃嚴(yán)格要求自己，依靠學(xué)習(xí)提高解決實際問題的水平，依靠學(xué)習(xí)擺脫各種本能誘惑，依靠學(xué)習(xí)最大程度地完善自我;二是注重學(xué)以致用，將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，邊干邊學(xué)，學(xué)以致用，不斷克服困難、解決問題，積累經(jīng)驗。
3、優(yōu)化村干部隊伍建設(shè)。抓好村級后備干部優(yōu)選優(yōu)育力度，建立培養(yǎng)管理的長效機制，拓寬村干部選拔范圍，對村干部的選聘、待遇、保障等方面加強規(guī)范，吸引更多優(yōu)秀人才從事農(nóng)村工作。
4、增強工作主動性，真抓實干，勇于擔(dān)當(dāng)，要提高黨性觀念，進一步強化宗旨意識。多走訪入戶虛心聽取群眾意見，為群眾誠心誠意辦實事、解難事，做好事，時刻不忘黨賦予自己的使命。
5、經(jīng)常進行自我反省，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起，堅持說了就做，馬上就改，以實際行動取信領(lǐng)導(dǎo)和同事。
6、增強廉潔自律的觀念，防止鋪張浪費，認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，始終持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性，增強黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇八
同志們：
剛才,xxx組長反饋了對區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局黨組的巡察情況，并提出了整改工作要求。既客觀評價了大家取得的成績，也中肯地指出了我們在履行管黨治黨政治責(zé)任及日常管理工作中存在的問題和不足，為我們把了脈、會了診，糾了偏、正了向。巡察反饋意見是經(jīng)過了區(qū)委書記專題會、區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定的，區(qū)委書記黃雕同志也逐一聽取了各單位的巡察情況匯報，并對巡察整改工作提出了明確的要求。黃雕同志強調(diào)，被巡察單位要切實履行巡察整改主體責(zé)任，進一步強化使命意識和政治擔(dān)當(dāng)，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到履職盡責(zé)上、體現(xiàn)到具體工作中。要緊密結(jié)合自治區(qū)黨委巡視、玉林市委巡察反饋意見以及“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ饕?，巡察整改務(wù)必做到“見人、見事、見單位、見處置結(jié)果、見責(zé)任追究、見建章立制”。希望區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局黨組提高政治站位，認(rèn)真貫徹落實黃雕同志的講話精神，以高度的政治責(zé)任感，本著真認(rèn)帳、真對照、真反思、真整改、真負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅決落實好區(qū)委區(qū)政府的工作要求，認(rèn)認(rèn)真真、不折不扣抓好巡察問題整改工作。
下面，我強調(diào)三點。
巡視是全面從嚴(yán)治黨的重大部署，巡察是巡視延伸，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，巡視巡察整改是“四個意識”的試金石。十九大以來中央、上級黨委多次釋放了做好巡視巡察整改“后半篇文章”的鮮明信號。就在去年，自治區(qū)黨委巡視組、玉林市委巡察組分別向我區(qū)反饋巡視巡察的意見，區(qū)委高度重視，多次研究部署推進巡視巡察整改工作，相信大家也感受到了巡視巡察整改工作的重要性。今天，區(qū)委巡察組反饋的意見，是代表了區(qū)委的意見和要求，區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局廣大干部職工要充分認(rèn)識發(fā)現(xiàn)問題的嚴(yán)峻性，發(fā)現(xiàn)的大部分問題都是政治建設(shè)方面問題，也有很多是涉及單位職責(zé)職能的，這些問題不解決將直接影響著我們的良好政治生態(tài)，也會影響我們正確規(guī)范履職盡責(zé)，所以我們要進一步提高政治站位，提高思想認(rèn)識，認(rèn)真研究反饋意見，做到即知即改、立行立改、真改實改、全面整改。
（一）主動認(rèn)領(lǐng)問題，切實扛起責(zé)任。
區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局黨組特別是主要負(fù)責(zé)同志要主動擔(dān)起主體責(zé)任，組織班子認(rèn)真研究，制定問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，召開巡察整改專題民主生活會，要從“整改不落實，就是對黨不忠誠”的高度，來認(rèn)識巡察整改工作。黨組書記作為第一責(zé)任人，對巡察全面整改負(fù)總責(zé)，堅持全面整改和重點整改相結(jié)合，對重點問題整改要親自抓、抓到底，抓出成效。領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，帶頭落實整改，該誰整改的就由誰整改，該誰負(fù)責(zé)的就由誰負(fù)責(zé)，要真整實改，防止“巡而不改”“表態(tài)整改”“形式整改”。
（二）深刻剖析原因，認(rèn)真查擺問題。
區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局黨組要聚焦巡察反饋問題和意見建議，嚴(yán)肅認(rèn)真開好巡察整改專題民主生活會。要做到主題鮮明、程序合規(guī)，將巡察反饋問題作為重點剖析內(nèi)容，全面對照檢查，通過批評與自我批評，明確整改方向、整改重點、整改措施。
（三）突出標(biāo)本兼治，狠抓整改落實。
針對巡察反饋問題，凡是能夠立即解決的，馬上行動，堅決徹底整改，對那些需要一定時間解決的問題，拿出具體整改方案、提出切實可行措施，一步步推動落實。對需要長期整改的，要提出可行措施，下足“繡花”功夫，抓實抓好整改工作，并建立完善長效機制，鞏固巡察整改成果。要強化問題整改、舉一反三，保持政治巡察問題整改的嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度。
（四）定期報告進度，自覺接受監(jiān)督。
區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局黨組要按照整改工作要求，在3個月內(nèi)進行集中整改，在集中整改期間，每個月要及時向我匯報巡察整改的進度。集中整改結(jié)束后，按時向相關(guān)部門報送黨組整改情況報告、黨組主要負(fù)責(zé)人組織落實整改工作情況報告，并進行公開。要堅決防止“材料整改”“會議整改”，實行銷號制，對巡察組反饋的問題逐個整改，逐個銷號。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要加強整改監(jiān)督檢查，確保完成各項整改任務(wù)。
區(qū)委對我們進行巡察，既是監(jiān)督與指導(dǎo)，更是教育與促進。區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局黨組要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，主動適應(yīng)新時代新形勢新要求，認(rèn)真履行黨和國家賦予的職能責(zé)任，推動工作高質(zhì)量發(fā)展。要壓實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，層層傳導(dǎo)壓力，嚴(yán)格內(nèi)部管理，加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險防控，堅決整治形式主義、官僚主義問題，把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅持下去。要深入貫徹落實新時代黨的組織路線，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度，強化日常管理監(jiān)督，加強機關(guān)、基層黨建。切實履行整改主體責(zé)任，把巡察整改融入日常工作，融入深化改革，融入全面從嚴(yán)治黨，融入班子隊伍建設(shè)，建立整改長效機制，為推動福綿各項事業(yè)沿著正確方向不斷前進而奮斗。
我就講這些，謝謝大家！
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇九
自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，本人堅持研讀習(xí)近平總書記重要講話精神及《中國共產(chǎn)黨簡史》《習(xí)近平論中國共產(chǎn)黨歷史》等理論著作，不斷強化理論武裝。根據(jù)黨支部專題組織生活會的相關(guān)要求，會前，本人虛心征求意見建議，緊密結(jié)合自身實際進行黨性分析，查問題、找差距，挖根源、明方向?，F(xiàn)對照檢查如下：
一、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神。
習(xí)近平總書記的講話內(nèi)涵豐富、思想深邃、催人奮進，具有重大的政治意義、理論意義、實踐意義。主要有兩點體會：一是始終堅守理想、踐行初心，從改革開放四十年的光輝歷程中深刻認(rèn)識到社會主義制度的優(yōu)越性和中國共產(chǎn)黨的先進性，堅持旗幟鮮明講政治，把牢思想的“總開關(guān)”，補足精神之鈣，筑牢思想之基，矢志不渝地把牢以史為鑒、開創(chuàng)未來的政治方向。二是始終不負(fù)宗旨、牢記使命，堅持高度自覺的大局意識，做到心中有信念、胸中有全局、手上有本領(lǐng)、肩上有責(zé)任，對標(biāo)找差扛起以史為鑒、開創(chuàng)未來的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
二、通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學(xué)習(xí)材料。
黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，我堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，并積極參與大隊組織的“為群眾辦實事”活動。通過扎實學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟?qū)嵺`，我獲益匪淺、備受鼓舞，更加深切的體會到中國共產(chǎn)黨走過的一百年歷程，是勇氣、智慧和力量成就的百年，更是艱苦創(chuàng)業(yè)、篳路藍縷和砥礪前行的百年。一部黨史，就是一部不斷戰(zhàn)勝困難、創(chuàng)造奇跡的歷史。作為一名共產(chǎn)黨員，我將以史為鏡、以史明志，始終從黨史中汲取思想的力量、信仰的力量、道德的力量、實踐的力量，不斷強化政治定力、干事動力，提高工作本領(lǐng)。在自己的崗位上，堅定理想信念，認(rèn)真踏實、擔(dān)當(dāng)實干，用實際行動為消防事業(yè)添磚加瓦。
一是在堅定理想信念方面。對堅定理想信念重視不夠，增強理想信念的主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足。日常學(xué)習(xí)多是靠集中組織進行，很少自己主動靜下心來學(xué)習(xí)充電，一定程度影響了理想信念的提升。
二是在增強歷史自覺方面。理解的深度不夠，雖然能夠積極參與黨史學(xué)習(xí)教育，但是在深入理解方面做得還不夠好，滿足于學(xué)了、看了，在如何結(jié)合實際推動當(dāng)下工作方面考慮不多，缺少行之有效的辦法。
三是在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面。對老一輩優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠，雖然對老一輩革命家很敬重，也能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)良品質(zhì)，但是學(xué)習(xí)的還不夠扎實，傳承的還不夠好。
四、黨員先鋒模范作用發(fā)揮怎么樣，立足崗位、履職盡責(zé)做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有那些差距。
一是黨員先鋒模范作用發(fā)揮有差距。主要是對新時代中國特色社會主義思想學(xué)得不夠系統(tǒng)，只知道原原本本讀，對原理深思熟悟不夠，沒有做到深入鉆研，在推進工作中只知道機械式地應(yīng)用，照搬照套。二是立足崗位、履職盡責(zé)方面有差距。主要是在大隊的工作中，有時僅局限于自己手頭上的一些工作，對其他的相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)較少，參與的主動性不夠。三是為身邊群眾做實事好事有差距。主要是在解決群眾“急難愁盼”問題的力度不夠，雖然有不少的思考，但是真正去做、去實踐的不多。
五、產(chǎn)生問題的原因分析
1.理論學(xué)習(xí)不扎實。沉下身子、靜下心來開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，勤于專研業(yè)務(wù)的勁頭不足，特別是對政治理論的學(xué)習(xí)有所放松，沒有做到常補堅定理想信念的精神之“鈣”。
2.黨性錘煉不夠。常把做好工作代替黨性修養(yǎng)鍛煉，思想改造有所放松，防微杜漸的警覺性不足，導(dǎo)致對自己的要求放松了，艱苦奮斗精神有所淡化、攻堅克難的勇氣變?nèi)酢?BR> 3.宗旨意識有偏差。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意的服務(wù)意識、崗位意識，滿足于完成任務(wù)和不出問題，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)和攻堅克難的拼勁。
六、整改措施和努力方向
我將以此次組織生活會為契機，在今后的工作和生活中，堅持問題導(dǎo)向，對照問題清單，從嚴(yán)從實做好整改，推動各項工作落到實處。
一是堅定站位，做到對黨絕對忠誠。始終保持理論上的清醒，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神當(dāng)做一種政治責(zé)任，始終把旗幟鮮明講政治作為一切工作的第一位要求，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
二是強化學(xué)習(xí)，切實增強理論武裝。我將牢牢把握黨史學(xué)習(xí)教育活動的契機，堅持全面系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、持續(xù)常態(tài)學(xué)，毫不松懈地強化理論武裝，堅守理想信念。同時，還要加強業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和研究，不斷提升自身能力，做好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
三是主動擔(dān)當(dāng)，務(wù)實踐行根本宗旨。時刻提醒自己，牢記共產(chǎn)黨人的初心和使命，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。堅持向群眾學(xué)習(xí)，不斷提升從群眾中發(fā)現(xiàn)問題的本領(lǐng)，結(jié)合自身工作，堅持為人民群眾辦實事、辦好事。
四是對標(biāo)看齊，推動作風(fēng)深入轉(zhuǎn)變。對標(biāo)身邊優(yōu)秀黨員，用黨章黨規(guī)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真查找自身行為、思想上的差距和不足，堅決做好整改，提高工作標(biāo)桿，實事求是、真抓實干，全面提升素質(zhì)和能力，以扎實過硬的作風(fēng)彰顯黨員的擔(dān)當(dāng)。
五是嚴(yán)于律己，堅守紀(jì)律規(guī)矩底線。加強紀(jì)律觀念，堅持用黨規(guī)黨紀(jì)來規(guī)范自己的履職、干事、做人各個環(huán)節(jié)，從小事小節(jié)上加強約束，真正做到勤勞苦干、少說多干、積極實干，清清白白做人，踏踏實實做事。
以上對照檢查，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評、監(jiān)督。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇十
當(dāng)前各級黨組織的民主生活會，大多數(shù)能按照上級黨委、紀(jì)委和組織部門的要求如期召開，按照制定方案、征求意見、撰寫發(fā)言提綱、召開民主生活會、形成整改方案的要求，做到每年最少召開一次。但是部分單位的民主生活存在這樣那樣的問題，主要表現(xiàn)在以下四個方面。
1、思想認(rèn)識存在誤區(qū)。個別單位對民主生活會的應(yīng)有作用缺乏認(rèn)識，有的人甚至覺得在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟的新時期，尤其是在當(dāng)前落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，全面建設(shè)小康社會、和諧社會時期，民主生活會過時了，即使參加民主生活會也是擺樣子，走過場，完成任務(wù)而已。結(jié)果使民主生活會制度流于形式，達不到預(yù)期效果。
2、查找問題敷衍了事。廣泛征求意見，實事求是的查找班子和班子成員存在的問題是開好民主生活會的前提。然而，當(dāng)前一些單位的黨員干部在征求意見過程中，遮遮掩掩，不敢提意見，不敢如實查找自己存在的問題，不敢實事求是的指出班子和其他班子成員存在的不足。查找自己的問題，怕丟面子，影響個人威信;指出他人不足，怕傷和氣，造成不和諧因素，弄僵關(guān)系;談上下級的不是，怕“穿小鞋”影響前程，怕失去群眾礎(chǔ)丟選票。為此，通常出現(xiàn)匯報工作情況多，談個人思想少，總結(jié)工作成績多，談工作缺點少;查找原因講客觀方面的多，談主觀方面的少。
3、開展批評蜻蜓點水。有些單位的同志對錯誤的.思想、言行，見怪不怪，不批評不勸阻，恪守“多栽花少栽刺”的信條，該提醒的不提醒，該批評的不批評。有的回避矛盾，相互吹捧，彼此“，更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅定實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理論信念。
整改時限：學(xué)習(xí)計劃于7月初完成，并長期將學(xué)習(xí)堅持下去。
(二)針對宗旨觀念樹的不牢，工作作風(fēng)不夠扎實的問題。具體表現(xiàn)：在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念上存在模糊認(rèn)識，工作中布多親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。
整改目標(biāo)：牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
整改措施：(1)加強社會主義核心價值體系及黨的十七大和十七屆五中全會精神的學(xué)習(xí)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。(2)工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。
整改時限：立整立改，長期堅持。
(三)針對深入職工群眾不夠的問題。1、具體表現(xiàn)：與干部職工溝通少、談心少，對干部職工工作中存在的問題了解不夠深入，廣泛聽取干部職工的意見和建議不夠。整改目標(biāo)：經(jīng)常深入職工，加強與干部職工的溝通交流，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，形成與干部職工“打成一片”的良好氛圍。
整改措施：(1)堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與職工談心一次，關(guān)心職工工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時整改。(2)加強班子成員間的溝通和談心工作，交流思想。堅持民主集中制，開展好批評與自我批評，團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮整體合力。
整改時限：7底前干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員開展1次普遍談心，并將談心交心活動長期堅持下去。
(四)針對創(chuàng)新意識有待進一步加強的問題。
具體表現(xiàn)：對解放思想、實事求是的精髓不能夠全面深刻的把握，工作中，經(jīng)驗主義意識濃厚，創(chuàng)新意識不強，往往是執(zhí)行多，創(chuàng)造性地開展工作少。
整改目標(biāo)：創(chuàng)新工作思路和方法，開創(chuàng)工作新局面。
整改措施：(1)樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。(2)工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。
整改時限：從現(xiàn)在開始，長期堅持。(五)針對廉潔自律方面對自己要求不夠高的問題。1、具體表現(xiàn)：對廉潔自律認(rèn)識上還有差距，對有關(guān)廉潔自律規(guī)定的學(xué)習(xí)不夠，有些時候執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格。
整改目標(biāo)：黨風(fēng)廉政意識明顯增強，能夠自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定。
整改措施：(1)強化黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，進一步提高廉政意識。(2)在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。(3)進一步完善個人《廉政公開承諾書》，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。(4)嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項規(guī)定，管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作，發(fā)揮好一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，永葆共產(chǎn)黨員先進性。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇十一
根據(jù)本次組織生活會的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了2021年建黨百年，七一講話要點解讀、黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議主要內(nèi)容、中國共產(chǎn)黨章程以及中國共產(chǎn)黨組織工作條例等，結(jié)合自身的思想、工作實際情況，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析自身存在的問題，作為一員預(yù)備黨員，現(xiàn)將有關(guān)情況對照檢查如下，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、存在的問題與不足：
（一）學(xué)習(xí)的勁頭不足。一是學(xué)習(xí)時間不夠。在日常學(xué)習(xí)中，有時以財務(wù)工作時間緊任務(wù)重為由疏于學(xué)習(xí)，沒有做到全神貫注、深學(xué)細研。二是學(xué)習(xí)理解不深。存在學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、理解不深入、領(lǐng)會不深刻的問題，學(xué)習(xí)方式方法比較單一呆板，大多只是“泛泛而讀”，學(xué)習(xí)理解停留在一般化層次，存在為學(xué)而學(xué)的現(xiàn)象。
（二）工作中主動性不強。在工作中雖然有時也很辛苦，加班加點成為常態(tài)，但總體上工作熱情不夠，主動性和積極性不高，甚至往往出現(xiàn)工作拖拉現(xiàn)象。
（三）自身能力需進一步提高。一是會計專業(yè)水平有待提高，在工作上往往照搬照套原有老方法、老路子，專業(yè)知識沒有及時更新和提高。二是綜合能力不夠，作為部門負(fù)責(zé)人，沒能很好地帶領(lǐng)財務(wù)部員工把工作做好、做出色，足以說明財務(wù)經(jīng)理自身綜合素質(zhì)低下。
（四）全局意識不強。在日常工作和事情的處理上，沒有樹立大局觀，想問題比較片面，加之工作不細致，往往給同事造成誤解，沒有大局意識。
二、整改措施。
1、加強理論知識學(xué)習(xí)。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，有計劃、有系統(tǒng)地認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)深學(xué)透，以指導(dǎo)自己的行動。同時將政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提高自己的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、加強黨性修養(yǎng)鍛煉。一是從學(xué)習(xí)中提高自己。通過讀書學(xué)習(xí)，以理論上清醒達到政治上堅定；二是在實踐中改造自己。正確處理國家、集體、個人之間的利益關(guān)系，自覺用正確的思想意識抵制錯誤思想觀念的影響；三是在黨內(nèi)生活中鍛煉自己。自覺參加黨的組織生活，誠心接受黨組織的關(guān)心、幫助和監(jiān)督，在黨內(nèi)勇于解剖自己，更好地認(rèn)識和糾正自己的缺點和不足。
3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極主動工作。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐踐科學(xué)發(fā)展觀，積極貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。同時還要加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，增強自己工作的能力，通過學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，不斷提升自身應(yīng)對新問題的能力。
4、樹立大局意識，搞好同事們的團結(jié)。在日常工作中，提高“大局觀”，努力克服個人本位主義，正確把握和處理好個人與集體、局部與全局的關(guān)系，做到心中有集體，行動有大局。
當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己。
總結(jié)。
的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)供電所工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇十二
按照省委第八巡視組《關(guān)于巡視**縣的反饋意見》要求，縣委常委班子堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要指示精神，聚焦巡視反饋問題，多方征求意見，認(rèn)真對照檢查，深刻剖析根源，明確整改措施，確保問題見底清零、整改到位。現(xiàn)對照檢查如下：
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入扎實。常委班子及成員堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，全力抓好黨的最新理論成果和中省市重大決策部署學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠，學(xué)原文多、悟原理少，“應(yīng)知應(yīng)會”基本知識掌握不到位，x名縣級領(lǐng)導(dǎo)“應(yīng)知應(yīng)會”黨建知識測試中半數(shù)以上不及格。特別是結(jié)合實際開展理論研討次數(shù)較少，部分班子成員對新形勢下如何更好地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)用結(jié)合思考研究不夠，沒有學(xué)深悟透。二是抓基層理論學(xué)習(xí)力度不夠大。班子成員對分管部門和一般黨員理論學(xué)習(xí)抓得不夠，指導(dǎo)督促不夠有力，壓力傳導(dǎo)不夠到位，個別部門沒有建立健全相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，個別黨員學(xué)習(xí)體會存在相互抄襲等問題，學(xué)習(xí)效果不佳，“兩張皮”“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象比較普遍。
（二）貫徹落實中省市決策部署方面。一是政治站位仍需進一步提高。班子成員對政治建設(shè)認(rèn)識不夠深刻、理解不夠全面，貫徹中省市決策部署過程中不能做到政治打頭、政治引領(lǐng)，不善于從政治上認(rèn)識問題、分析問題、檢視問題，“業(yè)務(wù)之中有政治、工作當(dāng)中講政治”的要求落實不夠好。比如，對xx北麓xx境內(nèi)違建別墅問題的發(fā)生，片面地看表面、看表象，對背后不講政治的根源理解不深刻，把違建別墅問題整改與**實際結(jié)合起來，貫徹落實中央決策部署的自覺性不強。二是落實追趕超越要求的思路不活、力度不大。班子成員在執(zhí)行中省市決策過程中，緊盯追趕超越定位，踐行“五個扎實”的積極性、主動性不夠強，破解制約縣域經(jīng)濟發(fā)展難題、推動高質(zhì)量發(fā)展研究不夠深、抓得不夠?qū)?。特別是“xx紅”蘋果品牌打造、全域旅游發(fā)展、做大工業(yè)規(guī)模等工作，推進措施不夠有力，效果不夠明顯，經(jīng)濟總量不夠大、質(zhì)量不夠高的現(xiàn)狀改變不大。比如，2017年我們提出縣域經(jīng)濟綜合排名追趕xx縣，超越xx縣、xx縣的目標(biāo)，盡管有考核指標(biāo)設(shè)置變化的因素，但2018年我縣全省縣域經(jīng)濟綜合排名x位，落后xx、xx分別x個、x個位次，差距明顯拉大。三是抓落實力度不夠大。對事關(guān)**發(fā)展大局的重點工作抓得不夠緊，缺乏創(chuàng)新務(wù)實的思路和精準(zhǔn)有效的舉措，牽不住“牛鼻子”。面對問題強調(diào)客觀原因的多，分析主觀因素相對較少，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為的精神不夠，緊盯死盯、動真碰硬的決心不大。比如，在重點項目建設(shè)上，年度抓建的重點項目投資進度不理想，個別項目進展不夠快，沒有完成階段目標(biāo)任務(wù)。再如，圍繞抓工作、抓落實、抓責(zé)任，我們制定出臺了一系列的制度辦法，但平時貫徹執(zhí)行上打了折扣，一些同志工作不按要求來，想起了抓一抓，想不起便放一邊。四是破解難題不夠，服務(wù)意識不強。班子成員破解發(fā)展難題、突破制約瓶頸的現(xiàn)實緊迫感和憂患意識不強，容易出政績的事抓得緊，打基礎(chǔ)利長遠的事不想干不愿干。特別是對一些涉及他人利益的改革事項、對一些長期歷史遺留問題、對一些上級政策與實際有沖突的工作，敢于擔(dān)當(dāng)、主動化解的力度不大。再如，做群眾工作不夠細致深入，落實“把屁股端端坐在群眾這一邊”要求不到位，到基層一線、矛盾較大、情況復(fù)雜的地方調(diào)研不夠經(jīng)常，對農(nóng)村存在的因婚負(fù)債、家庭婚姻矛盾、婚喪嫁娶大操大辦等現(xiàn)實問題重視不夠、研究不深，指導(dǎo)解決的措施不活、力度不大。五是工作勁頭有所不足。受經(jīng)濟環(huán)境下行壓力和外部環(huán)境趨緊等多重因素影響，個別班子成員工作瞻前顧后、患得患失，不求有功、但求無過，不善于向前看，不能從追趕目標(biāo)漸行漸遠、競爭對手逐漸趕上的激烈競爭中警醒，甩不開膀子，邁不開步子。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇十三
按照《中共廣州市石門國家森林公園管理中心支部委員會開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》規(guī)定，對照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，本人圍繞“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面，以及力戒形式主義、官僚主義方面，認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施?，F(xiàn)將檢視剖析情況報告如下：
(一)理論學(xué)習(xí)方面。主動學(xué)習(xí)少，被動接受多;筆記抄的不少，聯(lián)系實際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一起聽報告”的傳統(tǒng)模式。缺乏“寬”度。制定個人學(xué)習(xí)計劃比較粗糙，學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍較窄，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致自身政治理論知識面窄，從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。缺乏“深”度。平時只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成，忽視了學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果，對知識深入消化，吸收不夠，不能很好地結(jié)合到實踐，落實到行動，致使在實際工作中政策水平較低。缺乏“速”度。覺得只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，從而對時事政治學(xué)習(xí)不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。缺乏“高”度。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認(rèn)識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強，不善于從講政治高度去認(rèn)識和分析問題。缺乏“強”度。平時抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，抓黨務(wù)工作抓得松，存在時緊時松“三分鐘”熱度，沒有充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)也是一項制度，還沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一條鐵紀(jì)來抓，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的強度不夠。比如，雖然參加了上級組織的學(xué)習(xí)，也制定了學(xué)習(xí)計劃，但落實的不好，有幾次都是上級要檢查了，才發(fā)現(xiàn)黨員組織生活紀(jì)實手冊還沒有完成，心得體會還少幾篇，理論筆記字?jǐn)?shù)還不夠，導(dǎo)致手忙腳亂，補筆記、補心得，忙成一鍋粥。
(二)思想政治方面。自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對標(biāo)反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導(dǎo)實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)?。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)?！耙平弧边^來，經(jīng)常會接到一些“超出能力”“超出職責(zé)”“超出職權(quán)”的工作，經(jīng)年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。一是不愿擔(dān)當(dāng)。總覺著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風(fēng)必摧之”，擔(dān)任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔(dān)當(dāng)。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔(dān)當(dāng)。面對新形勢、新任務(wù)有了“本領(lǐng)恐慌”心理，擔(dān)當(dāng)作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。
(四)為民服務(wù)方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應(yīng)情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓(xùn)斥一頓。結(jié)果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應(yīng)，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學(xué)性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴(yán)重時帶來不應(yīng)有的損失。三是對下負(fù)責(zé)少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，不差分毫的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，領(lǐng)導(dǎo)一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對領(lǐng)導(dǎo)的高度負(fù)責(zé)。
(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權(quán)、事權(quán)，也沒有“經(jīng)受考驗”的機會。但從內(nèi)心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴(yán)格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關(guān)系，參加一些吃請活動。二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。
(六)力戒形式主義、官僚主義方面，一是對上級要求的文件，存在應(yīng)付了事，以文件落實文件，沒有真正將各項工作落到實處。二是服務(wù)游客的意識有待進一步加強。三是對上級布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，應(yīng)付了事，沒有學(xué)深一層、學(xué)先一步。
經(jīng)過認(rèn)真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面：
一是理論學(xué)習(xí)放松。只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項任務(wù)，沒有真正當(dāng)成一種習(xí)慣。主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行了學(xué)習(xí)，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能“撐撐門面”。
二是黨性修養(yǎng)放松。對照習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求，我認(rèn)真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準(zhǔn)則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗，但是隨著時間的推移，習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標(biāo)，導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。
三是理想信念弱化。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認(rèn)識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標(biāo)準(zhǔn)，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀(jì)國法的紅線就可以”的錯誤認(rèn)識，導(dǎo)致自己的行為沒有達到標(biāo)準(zhǔn)要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。
對以上問題，我將認(rèn)真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。
一是做強化理論學(xué)習(xí)的表率。認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，深入研究上級相關(guān)精神，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習(xí)慣，養(yǎng)成科學(xué)的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，引領(lǐng)發(fā)展。
二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻。
三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學(xué)習(xí)，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。
四是做廉潔自律的表率。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇十四
黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，我能夠認(rèn)真貫徹落實街道黨工委部署要求，認(rèn)真參加集中研學(xué)、抓好個人自學(xué)，注重從黨的百年歷程中感悟真理、把握規(guī)律，從黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)中堅定初心、牢記使命，從黨的精神譜系中崇仰英雄、汲取力量，進一步打牢了明理、增信、崇德、力行的思想根基。同時，圍繞這次專題組織生活會主題，結(jié)合前期的學(xué)習(xí)研討、談心交心、檢視問題等情況，按照“四個對照”要求，深入查找差距不足，剖析根源癥結(jié)，進一步明確了今后的努力方向。下面，由我做個對照檢查。
一、存在的主要問題。
(一)對照黨的創(chuàng)新理論方面。主要有“三個方面差距”：一是抓深理論武裝還有差距。平時忙于事務(wù)性工作比較多，潛心深鉆黨的基本理論和創(chuàng)新理論不夠深入系統(tǒng)，多停留在“看標(biāo)題”“淺閱讀”“吃快餐”的層面，以聽講座、讀報紙等代替讀原著、學(xué)經(jīng)典，只是滿足于背記領(lǐng)會重點內(nèi)容，需要時能講出綱目，工作中能提出觀點，理論功底不夠厚實，思維層次、眼界視野與崗位職責(zé)要求還有一定差距。二是堅定看齊追隨還有差距。理論聯(lián)系實際不緊密，沒有真正做到學(xué)以致用，沒有很好地用于改造主觀世界。雖然能夠堅定“四個意識”，做到“兩個維護”，但缺乏站在建設(shè)發(fā)展大局思考問題的全局觀念和高端站位，有時單純地按照上級的指示要求落實工作，自主抓落實的站位不高、視野不寬，導(dǎo)致一些工作缺乏特色和亮點。三是強化政治敏銳還有差距。平時精力多是集中在街道社區(qū)的日常事務(wù)性工作上，錘煉政治素養(yǎng)、保持警醒敏銳的緊迫感有所放松，對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性復(fù)雜性認(rèn)識不足，積極主動斗爭、及時有效引導(dǎo)做得不夠好，特別是對一些錯誤政治言論抵制和批駁不夠及時有力，缺乏敢于亮劍的斗爭精神、善于亮劍的方法能力。
(二)對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)方面。作為黨培養(yǎng)多年的干部，我始終把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為不可觸碰的高壓線，自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止。但對照嚴(yán)實要求，還有“三個方面”不足：一是黨性原則還需加強。能夠把政治紀(jì)律政治規(guī)矩擺在各項紀(jì)律規(guī)矩首位，堅決落實上級指示要求，雖然能夠站在政治角度進行考慮，但有時對一些沒有造成影響的隱患問題，從政治上嚴(yán)重指出、嚴(yán)厲糾正還不夠。比如，面對一些觸碰紀(jì)律規(guī)定的偏激言論、錯誤言論，爭鋒相對，較真碰硬還不夠。二是執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)還需提升。工作過程中敢抓敢管，但缺乏靈活性藝術(shù)性，有時候缺乏耐心，方法過激，沒有收到好的效果。特別是現(xiàn)在負(fù)責(zé)黨建、宣傳、紀(jì)檢等工作，各項工作理應(yīng)該親力親為，但有時抹不開面子，怕批評多了臉上掛不住、指責(zé)多了打消積極性。有時個別同志犯了錯誤，覺得不是大問題，也就大事化小小事化了。三是依法抓建還需嚴(yán)格。對上級精神、工作部署、學(xué)是學(xué)了，但是落實標(biāo)準(zhǔn)不高。堅持按權(quán)限、按制度、按程序辦事用權(quán)，但法治思維還沒有牢固樹立起來，特別是對正風(fēng)肅紀(jì)以來的新政策、新要求、新標(biāo)準(zhǔn)理解上還有偏差。處理一些政策規(guī)定不明確的問題時，按慣例辦事，憑經(jīng)驗辦的意識往往占了上風(fēng)。
(三)對照初心使命方面。主要存在“三個有待加強”：一是精神狀態(tài)有待加強。我是在各級組織的培養(yǎng)下，一步一步干起來的，自我評價是有奮斗精神的。但隨著年齡的增長，感到?jīng)]啥大發(fā)展了，差不多就行了。表現(xiàn)在工作中，履職盡責(zé)的意識有所淡化，求穩(wěn)的思想有所抬頭，守攤子過日子的時候多了，開拓創(chuàng)新、主動作為的勁頭小了;追求不出大事、不出問題，一般性完成任務(wù)的時候多了，出精品、創(chuàng)先進、爭一流的勁頭小了;被上級推著干的時候多了，主動謀事干事的勁頭小了。二是工作作風(fēng)有待加強。雖然能夠做到不斷校正工作的指導(dǎo)思想，但在時間緊、任務(wù)重、頭緒多的情況下，有時注重決策部署抓好“上篇文章”，面對面抓指導(dǎo)，手把手抓幫帶，腳跟腳促落實的“下篇文章”做的還不夠好。比如，擔(dān)負(fù)區(qū)里新時代智慧黨建試點任務(wù)期間，我們集中人力、物力、財力打攻堅戰(zhàn)，規(guī)范了建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、出臺了規(guī)范手冊、總結(jié)了經(jīng)驗做法，但在成果轉(zhuǎn)化上，試點經(jīng)驗推廣上，實際能力提升上，做的還不到位。三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)有待加強。謀劃落實工作，有時顧慮較多，缺乏勇挑重?fù)?dān)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R和勇氣。有時處理一些歷史遺留的矛盾問題，存在一定程度的畏難情緒，總覺得歷史久遠、矛盾聚焦、解決不易，處理不好容易給自己惹麻煩，存在待靠推拖的現(xiàn)象;有時有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂的思想，把站位點定在不出事、不誤事、少出錯上，對于一些有難度、有風(fēng)險的工作，還缺少攻堅克難的勇氣。
(四)對照先輩先進方面。自中國共產(chǎn)黨誕生之日起，無數(shù)革命先輩、英模先進在黨的帶領(lǐng)下，敢于拼搏進取、勇于犧牲奉獻，給我們立起了精神標(biāo)桿。反思自己，在弘揚踐行先輩先進精神方面，還有四個方面的不足：一是忠貞不渝、堅貞不屈的革命信念還有待加強。沒有真正解決好世界觀、人生觀、價值觀的總開關(guān)問題，思想鑄魂、精神補鈣抓得還不夠緊，對新時代面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)有時還缺少政治意識、大局觀念，個別時候信心有所不足。二是與時俱進、開拓創(chuàng)新的進取精神還有待加強。存在安于現(xiàn)狀的思想，思想不夠解放，對待工作缺乏與時俱進和開拓創(chuàng)新精神，致使自己在工作上多沿用老套路、憑借老經(jīng)驗;有時說話辦事過于謹(jǐn)慎，缺少一種大膽潑辣、敢說敢做、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。三是心系人民、服務(wù)群眾的宗旨意識還有待加強。以人民為中心的發(fā)展理念樹得不夠牢固，有時存在群眾觀念淡薄，忽視群眾、脫離群眾的現(xiàn)象，幫助群眾解決實際問題做得還不夠。四是嚴(yán)格自律、以身作則的表率作用還有待加強。雖然在大的方面能夠加強自律，注重自身形象。但在一些自認(rèn)為小節(jié)的問題上有時有所忽略。比如盲目攀比思想有所滋長，在吃住行方面追求與身份地位相稱，還存在講面子、講排場的現(xiàn)象，雖然是自掏腰包，但反映的是自我要求的不嚴(yán)。
二、問題的根源癥結(jié)。
(一)理論武裝不夠深入。政治上的清醒來源于理論上的深刻，從自身查擺出的問題表面上看是工作認(rèn)識問題，實質(zhì)上是理論學(xué)得不深，理解不透的一種表現(xiàn)。參加工作以來從組織要求和實際工作需要，不斷地堅持學(xué)習(xí)，但從實際效果來看，學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)，沒有真正把握創(chuàng)新理論的精髓，沒有真正做到知行合一、學(xué)以致用，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力還不夠高。
(二)改造思想不夠自覺。作為一名共產(chǎn)黨員，必須要在改造客觀世界的同時，改造自己的主觀世界。但從實際情況看，自己對改造主觀世界的艱巨性、長期性認(rèn)識不足，存在著時緊時松、時好時差的現(xiàn)象，有時以事務(wù)工作代替政治歷練和黨性鍛煉，導(dǎo)致自身的黨性修養(yǎng)出現(xiàn)弱化，自身要求有所放松，表率作用仍有待加強。
(三)初心使命不夠牢固。對全心全意人為民服務(wù)的根本宗旨認(rèn)識理解不深，初心使命意識樹得不夠牢固，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識;工作精神狀態(tài)不夠振奮，革命意志衰退，工作干勁不足，考慮個人事項多，對待進步患得患失，弱化了主動擔(dān)當(dāng)作為的銳氣;思想深處仍沒有徹底根治形式主義官僚主義，政績觀不夠端正，沒有真正把求真務(wù)實的導(dǎo)向樹立起來。
(四)自我約束不夠嚴(yán)格。作為一名黨員干部，應(yīng)始終警醒自己，必須自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定要求，但隨著正風(fēng)肅紀(jì)高壓反腐的壓力逐步傳導(dǎo)，雖然能夠嚴(yán)格遵章守紀(jì)，但大多是從不敢的角度出發(fā)，不愿和不想的自覺性還沒有真正樹立起來，在加強自身的黨性修養(yǎng)、弘揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)等方面仍有所淡化，享樂享受思想仍沒有得到根本糾治。
三、下步的努力方向。
(一)加強理論武裝，強化政治自覺。充分認(rèn)識到加強理論武裝、加強思想改造的重要性，深鉆細研黨的基本理論和創(chuàng)新理論，進一步提升政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力，始終保持思想上的先進性和政治上的堅定性。堅持以知行合一、學(xué)以致用為出發(fā)點和落腳點，著力在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，做到真學(xué)、真懂、真用，進一步樹牢政治信念、增強政治素養(yǎng)、提升政治能力。
(二)堅守人民立場，踐行服務(wù)宗旨。切實樹牢以人民為中心的發(fā)展理論，自覺按照為民務(wù)實清廉的要求，牢固樹立群眾觀點，走好群眾路線，始終做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾。堅持以“我為群眾辦實事”活動為載體，找準(zhǔn)服務(wù)抓手，定好具體的服務(wù)舉措，在深入群眾中掌握第一手資料、尋找解決問題的思路辦法，真心實意為群眾辦實事、解難題。
(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極開拓進取。大力弘揚革命先輩、英模先進勇于拼搏、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，從自身嚴(yán)起、從小事做起，主動克服求安求穩(wěn)的消極思想，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，立足崗位干好本職工作。堅持求真務(wù)實的指導(dǎo)思想，大力糾治形式主義官僚主義傾向，堅持真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開展各項工作。
(四)堅持嚴(yán)于律己，樹立良好形象。牢固樹立紀(jì)律規(guī)矩意識，從思想深處強化憂患意識、自律意識、底線意識，老老實實按照規(guī)章制度辦事，切實做到不碰高壓線，不辦違規(guī)事。大力弘揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺凈化“三圈”，抵制貪圖享樂的不良風(fēng)氣，追求健康、儉樸、文明的工作和生活方式，樹立清清白白、干干凈凈的良好形象。
巡察反饋組織生活個人剖析材料篇十五
組織生活會：是黨支部或黨小組以交流思想，總結(jié)交流經(jīng)驗，開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織活動制度。緊緊圍繞民主生活會主題，對照“學(xué)習(xí)貫徹2021新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的2021精神、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”五個方面，聯(lián)系個人思想和工作實際進行了深刻查擺反思，檢視問題差距，剖析根源癥結(jié)，明確了改進方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、存在的主要問題（一）在學(xué)習(xí)貫徹2021新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。主要有“三個差距”：一是堅持知行合一還有差距。學(xué)習(xí)理解2021新時代中國特色社會主義思想、習(xí)總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，還不夠深入系統(tǒng)，對字面詞句學(xué)得多、對核心內(nèi)涵理解少，走馬觀花多、深入思考少；對一些重要政策理論和會議精神的學(xué)習(xí)不及時、不深入，過多關(guān)注的是“要求是什么、主要學(xué)什么”，對如何運用思下面是小編精心整理的組織生活會個人剖析材料七篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來，我加強了理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，理論聯(lián)系實際，深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，深刻分析不足，認(rèn)真查找工作中存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實問題，明確努力方向。通過第一階段的學(xué)習(xí)與思考，自己對科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵有了進一步理解，增強了以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)政協(xié)工作的自覺性。開好民主生活會，是學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的一個十分重要的環(huán)節(jié)，對我本人來講，也是一次審視自我、反思自我、剖析自我的大好機會，以期得到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
1、輕視學(xué)習(xí)活動，思想觀念較落后，缺乏進取意識。作為縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然我經(jīng)常參加學(xué)習(xí)活動，但對學(xué)習(xí)的重視程度仍然不夠，集中表現(xiàn)在：一是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不到位，不能把學(xué)習(xí)同政協(xié)實際工作有機地結(jié)合起來。二是學(xué)習(xí)的深度、廣度不到位。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性差，多為蜻蜓點水、浮光掠影，淺嘗輒止。三是學(xué)習(xí)的效果不明顯，觀念得不到更新，思想趕不上形勢，存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂、無所作為的保守思想和落后觀念，工作得過且過，缺乏進取意識。
2、理想信念淡化，宗旨觀念不牢，缺乏服務(wù)意識。
我是一名非黨領(lǐng)導(dǎo)干部，由于不經(jīng)常接受黨性教育，我對黨的理想信念有些模糊，缺乏明辨是非，自覺抵制能力差，工作上有隨波逐流的傾向，生活中也不追求高品位的精神寄托，休息日也偶爾玩玩麻將。不能用領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識要求自己，為委員履行職能服務(wù)較少，缺乏宗旨意識和大局意識。
3、思想認(rèn)識膚淺，履職工作有差距，缺乏創(chuàng)新意識。
政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政是人民政協(xié)的三項基本職能，到政協(xié)工作以來，盡管我在履職工作方面做了大量工作，積極探索民主監(jiān)督新渠道，認(rèn)真開展調(diào)查研究，積極諫言獻策。但與黨的要求差距依然很大。一是對政協(xié)的規(guī)范化、制度化建設(shè)化沒有新舉措，協(xié)商活動的效果不明顯。二是在為委員履行民主監(jiān)督職能方面，服務(wù)少，研究少，缺乏組織委員開展民主監(jiān)督的新途徑。三是在參政議政方面，為委員和有關(guān)部門建立密切聯(lián)系的紐帶作用發(fā)揮不夠，有待進一步探索新方法。
上述問題的存在，原因主要有：
1、我對科學(xué)發(fā)展觀的理論、黨的方針、政策學(xué)習(xí)不深，領(lǐng)會不透。
2、我對人民政協(xié)的性質(zhì)、地位、作用認(rèn)識不夠。認(rèn)為政協(xié)是“二線班子”，沒有量化考核指標(biāo)，工作快點慢點多點少點關(guān)系不大，工作不主動，不積極。
3、自已的人生目標(biāo)不明確，世界觀模糊，群眾觀念淡薄，工。
作中前進的信心和動力不足。
4、沒有牢固樹立落實科學(xué)發(fā)展觀。
1、堅持與時俱進的科學(xué)理論武裝頭腦，在思想上保持先進性。加強學(xué)習(xí)，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，保持積極向上的進取精神。
2、堅持理想信念，組織紀(jì)律和民主集中制度則，在政治上保持一致。把本職工作與黨的事業(yè)聯(lián)系起來，增強責(zé)任意識和大局意識。
3、堅持推進社會發(fā)展和全心全意為人民服務(wù)，堅持科學(xué)發(fā)展，把促進發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點，把能否全心全意為人民服務(wù)，作為檢驗履職工作成效的一條基本原則。
4、堅持開拓創(chuàng)新、廉潔奉公和艱苦奮斗，正確對待名利、地位和權(quán)力，嚴(yán)于律己，防微杜漸，夯實精神支柱，筑牢思想防線，避免政治上蛻化變質(zhì)，生活上腐化墮落。
進一步認(rèn)識到新時期做好群眾工作的重要意義提高了責(zé)任觀念、紀(jì)律觀念、群眾觀念和奉獻觀念增強了“創(chuàng)先爭優(yōu)永攀高峰”的意識牢固樹立了拼搏奮進、爭創(chuàng)一流是思想堅定了“實現(xiàn)率先發(fā)展”的信心可以說受益匪淺。同時對照上級的各項要求結(jié)合個人崗位職責(zé)和日常工作情況進行了深刻的反思現(xiàn)將有關(guān)情況做如下匯報。
一存在的問題。
1創(chuàng)新意識不強，思想不夠解放。
工作中能夠緊緊圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的決策認(rèn)真履行職責(zé)，扎扎實實開展工作，但是埋頭實務(wù)的時候多，思考的時候少;執(zhí)行任務(wù)的時候多，創(chuàng)造性地開展工作的時候少;運用常規(guī)性思路解決問題的時候多，創(chuàng)新的點子少;傾聽基層意見的時候多，采納合理化建議的時候少。在建筑項目市場開發(fā)管理管理方面，思路不夠開闊，往往局限于常規(guī);缺乏有特色的整體規(guī)劃市場思路，對市場管理不夠精細，對市場未進行細分，未形成特點與亮點;對建筑隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)等方面提出的建議較少，在為上級建言獻策方面做的不到到位?？傮w來看，過分專注于完成任務(wù)，把精力過分集中在具體工作，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新舉措，思想上存在固守傳統(tǒng)管理模式的傾向，離“思想再解放、觀念再轉(zhuǎn)變、潛力再認(rèn)識”的要求還有一段差距。
2群眾路線貫徹不到位，服務(wù)意識有待加強。
能夠牢牢把握廉潔從政的大方向，在主管建筑市場項目工作中能夠做到恪盡職守，勤儉節(jié)約，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是在工作作風(fēng)和服務(wù)群眾方面都存在一定問題：一是滿足于干好項目市場開發(fā)與管理等份內(nèi)的任務(wù)，對自己分管的工作關(guān)注的多,對其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少;二是對分管的部門人員管理較為嚴(yán)格，尤其對本職業(yè)務(wù)工作要求嚴(yán)格，但是對其思想教育不夠到位，服務(wù)一線職工方面做的欠位。個別干部職工提出合理要求，未能仔細研究，酌情予以照顧。三是工作不夠細致，超前性的調(diào)查研究較少。個別職工對個人生活有這樣那樣的要求，對工作存在這樣那樣的意見，但是沒有及時公開地表白，由于個人未注重調(diào)查研究，往往聽到個別同志的匯報后才知道，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務(wù)”說明未經(jīng)常性開展現(xiàn)場調(diào)查，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入群眾，隨時掌握群眾思想動態(tài)，盡量將服務(wù)關(guān)口遷移。
3管理不夠精細，潛力有待于進一步挖掘。
在對分管部門管理上，一是側(cè)重于目標(biāo)管理，制定各個階段的目標(biāo)，要求從業(yè)同志認(rèn)真完成任務(wù)。二是側(cè)重于制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側(cè)重于考核管理，結(jié)合預(yù)定目標(biāo)與制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴(yán)格，教育到位;但對一線職工管理存在疏漏，思想引導(dǎo)不到到位，關(guān)心不夠。對業(yè)務(wù)管理不夠精細，個別環(huán)節(jié)沒有照顧到。今后將重點提高精細化管理水平。
“打造世界一流、實現(xiàn)率先發(fā)展”，對國內(nèi)建筑市場運作提出了更高的要求，我將正視不足，改進缺點，全面提升思想水平和工作能力，具體要做到以下幾點：
首先要加強政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀黨的基本理論，深入理解科學(xué)發(fā)展觀和做好群眾工作的重要意義，不斷增強創(chuàng)新觀念。要認(rèn)真學(xué)習(xí)集團公司的文件精神，全面把握“以人為本、執(zhí)政為民”的深刻內(nèi)涵，結(jié)合崗位工作的實際，創(chuàng)新管理方式方法，提高創(chuàng)新能力。其次，要樹立積極向干部職工虛心學(xué)習(xí)的觀念，充分發(fā)揚民主，認(rèn)真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發(fā)揮每個人員的聰明才智，群策群力進行管理創(chuàng)新，進一步增強自身的工作能力。此外，充分利用報刊、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等媒體以及參觀考察機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位在建筑市場開發(fā)管理方面的先進經(jīng)驗，借鑒成功的做法，并因地制宜創(chuàng)新管理模式，切實提高管理與服務(wù)水平。
造一流成績。
一要對分管的干部職工隊伍實行精細管理，提高服務(wù)水平，一方面要抓好一線職工的管理與教育，特別強調(diào)落實一線操作人員的崗位責(zé)任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監(jiān)督與檢查，經(jīng)常地開展檢查評比活動，將廣大干部職工滿意不滿意作為評價服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升項目市場隊伍素質(zhì)與形象。二要強化成本精細管理，針對基建、業(yè)務(wù)招待、采購等方面嚴(yán)格控制成本，完全辦事流程，把好預(yù)算關(guān)、財務(wù)關(guān)、審批關(guān)，服務(wù)節(jié)約型企業(yè)建設(shè)發(fā)展。三要強化基建工程安全管理與質(zhì)量監(jiān)督，堅持“安全第一、質(zhì)量優(yōu)先”的原則，帶領(lǐng)單位執(zhí)行相關(guān)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。四要在建材、采購、市場開發(fā)中積極引進綠色采購新理念，探索綠色采購新模式，積極推進低碳企業(yè)建設(shè)。
以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今后的實際工作中進一步改進，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評監(jiān)督。
按照《中共廣州市石門國家森林公園管理中心支部委員會開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》規(guī)定，對照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，本人圍繞“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面，以及力戒形式主義、官僚主義方面，認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施?，F(xiàn)將檢視剖析情況報告如下：
(二)思想政治方面。自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對標(biāo)反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導(dǎo)實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)挕Ｗ约核幍膯挝缓涂剖覍儆诰C合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)常“移交”過來，經(jīng)常會接到一些“超出能力”“超出職責(zé)”“超出職權(quán)”的工作，經(jīng)年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。一是不愿擔(dān)當(dāng)?？傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風(fēng)必摧之”，擔(dān)任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔(dān)當(dāng)。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔(dān)當(dāng)。面對新形勢、新任務(wù)有了“本領(lǐng)恐慌”心理，擔(dān)當(dāng)作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。
(四)為民服務(wù)方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應(yīng)情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓(xùn)斥一頓。結(jié)果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應(yīng)，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學(xué)性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴(yán)重時帶來不應(yīng)有的損失。三是對下負(fù)責(zé)少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，不差分毫的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，領(lǐng)導(dǎo)一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對領(lǐng)導(dǎo)的高度負(fù)責(zé)。
(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權(quán)、事權(quán)，也沒有“經(jīng)受考驗”的機會。但從內(nèi)心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴(yán)格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關(guān)系，參加一些吃請活動。二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。
(六)力戒形式主義、官僚主義方面，一是對上級要求的文件，存在應(yīng)付了事，以文件落實文件，沒有真正將各項工作落到實處。二是服務(wù)游客的意識有待進一步加強。三是對上級布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，應(yīng)付了事，沒有學(xué)深一層、學(xué)先一步。
經(jīng)過認(rèn)真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面：
一是理論學(xué)習(xí)放松。只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項任務(wù)，沒有真正當(dāng)成一種習(xí)慣。主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行了學(xué)習(xí)，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能“撐撐門面”。
二是黨性修養(yǎng)放松。對照習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求，我認(rèn)真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準(zhǔn)則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗，但是隨著時間的推移，習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標(biāo)，導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。
三是理想信念弱化。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認(rèn)識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標(biāo)準(zhǔn)，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀(jì)國法的紅線就可以”的錯誤認(rèn)識，導(dǎo)致自己的行為沒有達到標(biāo)準(zhǔn)要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。
對以上問題，我將認(rèn)真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。
一是做強化理論學(xué)習(xí)的表率。認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，深入研究上級相關(guān)精神，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習(xí)慣，養(yǎng)成科學(xué)的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，引領(lǐng)發(fā)展。
二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻。
三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學(xué)習(xí)，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。
四是做廉潔自律的表率。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。
根據(jù)省、市關(guān)于召開專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”十二字總要求和五個方面具體目標(biāo)，在學(xué)習(xí)講話、研討交流、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命、對照群眾期盼，采取征詢意見、談心交心、自我反思等方式，深入剖析自身不足和工作短板，進一步認(rèn)清了問題差距、理清了整改方向。下面，由我做個檢視剖析。
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。
1、鉆研字進的主動性還不夠。雖然能夠主動學(xué)、跟上學(xué)，但深鉆細研的勁頭不足，對習(xí)總書記系列重要講話精神特別是新時代中國特色社會主義思想的理解領(lǐng)會，停留于表面的多，入心入腦的少，記在筆端的多，轉(zhuǎn)化為實踐的少，由于時間沖突、工作影響，擠占學(xué)習(xí)時間、推遲學(xué)習(xí)計劃、減少學(xué)習(xí)內(nèi)容的現(xiàn)象也存在。
2、理解的系統(tǒng)性還不夠。有時從字面理解較多，急用現(xiàn)學(xué)多，記住一些觀點多，靜下心來學(xué)原著、悟原理，從系統(tǒng)上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、境界、能力的限制，沒有把蘊含其中的立場觀點方法悟透，有時存在以干代學(xué)、急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，理解領(lǐng)悟表面化、零散化、碎片化。
3、轉(zhuǎn)化的實效性還不夠。帶著問題學(xué)理論的意識不強，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為思考問題的科學(xué)思維、指導(dǎo)實踐的有力武器。比如，站在國家改革和建設(shè)的歷史機遇期，運用新思維新理念，謀轉(zhuǎn)型、促發(fā)展的招法還不多，有時還滿足于按部就班、亦步亦趨，對于書本上的概念，沒有真正做到融會貫通。
(二)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
1、政治素養(yǎng)還有待提高。有時政治站位不夠高，自覺看齊的意識還不強，從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，對一些隱形斗爭、變異“四風(fēng)”，缺少足夠的警惕警覺，抓工作也多是從具體問題上考慮，對政治意義、政治要求、政治影響等想得不夠深入，還欠缺把握形勢、前瞻預(yù)見的敏銳性。
2、貫徹決策還有待加強。對中央的重大決策、政策法規(guī)以及上級的工作部署、要求指示，有時私底議論、說說講講，有時執(zhí)行不夠堅決主動，存在打折扣、留一手的傾向，特別是對一些損害利益的、棘手難辦的、耗神費力的，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，看風(fēng)向、左右觀望。
3、紀(jì)律意識還有待強化。對一些熱點敏感問題的認(rèn)識上，雖然自己表態(tài)很好，但內(nèi)心卻有不同的看法，有時對黨內(nèi)和社會上出現(xiàn)一些消極腐敗現(xiàn)象也發(fā)發(fā)牢騷，對社會上流傳的一些灰色段子、負(fù)面言論有時在小范圍內(nèi)也傳傳講講?，F(xiàn)在看，自己還沒有真正做到一致，根源是自我改造的緊迫性不強、刻苦鉆研的主動性不強。
(三)在擔(dān)當(dāng)使命、奮發(fā)有為方面。
1、奮進有為的精神還有欠缺。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，對比以前，無論是在精益求精、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)上，還是通宵達旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動、節(jié)奏上的放緩。比如，領(lǐng)著干帶著干的時候少了，多是給思路提意見拿標(biāo)準(zhǔn);敢較真的勁頭降了，大項工作高度重視，日常工作抓得不緊，有時以工作的繁雜、年齡的增長來開脫銳氣朝氣的不足。
2、創(chuàng)新進取的銳氣還有欠缺。總體上感到，思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，還習(xí)慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，遇到新情況新問題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創(chuàng)造力。抓工作還往往被習(xí)慣、規(guī)矩推著走，感到這樣做保險省勁擔(dān)責(zé)少。
3、主動擔(dān)當(dāng)?shù)挠職膺€有欠缺。不同程度存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強、動力不足問題，有些工作標(biāo)準(zhǔn)不高，求平保穩(wěn)，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現(xiàn)象，對棘手敏感問題有畏難情緒。對當(dāng)前機構(gòu)改革后面臨著許多難題，沒能從根本上進行很好地，沒有拿出既體現(xiàn)時代要求又符合轄區(qū)實際的有效招法。
(四)在牢記宗旨、服務(wù)群眾方面。
1、還存在群眾觀念、服務(wù)意識不強的思想。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該體貼、關(guān)心下屬，為基層辦實事、解難題。但隨著時間的推移和工作崗位的變化，對自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識有所淡化，有時重視對上多于對下，思考工作怎么符合上級意圖想得比較多，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少，實際上還是政績觀出現(xiàn)了偏差。
2、還存在高高在上、脫離群眾的現(xiàn)象。有時還沒有很好地擺脫事務(wù)性工作的羈絆，在具體工作指導(dǎo)上，聽部屬和基層匯報多一些，深入一線調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研，也多是陪同上級領(lǐng)導(dǎo)，主動深入實際、深入群眾調(diào)查研究較少。
3、還存在關(guān)心群眾、解決難題不夠的現(xiàn)象。工作中服務(wù)意識不強，有時坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關(guān)心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少;有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內(nèi)心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕?lián)?zé)任。
(五)在改進作風(fēng)、當(dāng)好表率方面。
1、工作指導(dǎo)思想還需要進一步端正。雖然沒有知行不一、工作不實的主觀故意，但也有許多時候行沒有知的深、沒有知的好、沒有知的那么全面，工作中還有許多不扎實的表現(xiàn)。給上級匯報工作和上報文字報告，常常是講成績長篇大論，說問題一帶而過;有些工作存在急于跟上形勢、急于抓出效果、急于形成特色而“逼”著下面出現(xiàn)了形式主義，甚至是弄虛作假的東西來。
2、形式主義、官僚主義傾向還需要進一步糾治。有時跑面多于蹲點，抓一般情況多于“解剖麻雀”，滿足于開幾個座談會，頂多找?guī)讉€代表性人物談一談;用會議推動工作的習(xí)慣還沒有徹底糾正，講話中仍有空話、套話、正確的廢話，有時關(guān)注了思想性，但缺乏操作性、實效性，還沒有完全跳出從數(shù)字增減、比例浮動看成效的思維模式。
3、跟蹤督導(dǎo)狠抓落實還需要進一步加強。有時缺乏跟蹤問效、一抓到底的刻苦性和扎實勁，對部署的任務(wù)、安排的工作、推進的計劃，還有滿足于會上講了、要求提了、文件發(fā)了，后續(xù)工作跟進不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、末端督導(dǎo)、一線問效，致使有些工作還沒有落實到底。
4、強化黨性嚴(yán)格要求還需要進一步關(guān)注。有時以工作忙、事務(wù)多為理由，雙重組織生活制度堅持不經(jīng)常，黨費有時沒有做到按時交納，反映出黨性修養(yǎng)、黨性觀念不強;雖然能夠落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔規(guī)定，沒有違反紀(jì)律的情況發(fā)生，在有的方面還是存在著低標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。比如，有時朋友招待也不拒絕，偶爾也與同學(xué)朋友吃吃喝喝，雖自掏腰包，局面不大，也要注意影響。
(一)思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造思想不夠經(jīng)常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”處進字，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，導(dǎo)致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。
(二)使命意識不夠牢固，導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈怠、作風(fēng)不夠求實。對新時代新形勢新使命的認(rèn)識，有時站位不高、理解不深;對自身的崗位職責(zé)，有時看得不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，不能適應(yīng)時代奮發(fā)有為，不能著眼使命精業(yè)強能，不能心系群眾求真務(wù)實。
(三)貫徹嚴(yán)實不夠自覺，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)出現(xiàn)松動。在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)。有時感到，自己受過黨組織多年的培養(yǎng)教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀(jì)律觀念比較強，能夠把握住自己，按照嚴(yán)實要求抓律己、改作風(fēng)、樹形象不夠主動持久。
(一)在堅定信念、不忘初心上求深入。堅持思想建黨、理論強黨，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在堅定信仰中堅守初心;堅持在嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，保持政治頭腦清醒，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅持在貫徹落實中強化責(zé)任，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決策指示，在任何時候任何情況下都經(jīng)受住考驗。
(二)在擔(dān)當(dāng)使命、履職盡責(zé)上求深入。樹立強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。樹立強烈的“本領(lǐng)恐慌”感，進一步增強學(xué)知識、增素質(zhì)、強能力的能動性，堅持緊密聯(lián)系崗位實踐提升能力素質(zhì);堅持抬高工作標(biāo)準(zhǔn)，抓每項建設(shè)、干每項工作都要精益求精，多出亮點、多出精品;堅持創(chuàng)新求作為，主動探索實踐，積極尋求突破，創(chuàng)造性地開展工作，形成推進建設(shè)的新增長點。注重強化擔(dān)當(dāng)精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重?fù)?dān)、敢于較真碰硬，在反思經(jīng)驗教訓(xùn)上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責(zé)、問心無愧抓建設(shè)。
(三)在心系群眾、踐行宗旨上求深入。堅守人民立場，走好群眾路線，樹立以人民為中心的發(fā)展理念，積極投身生態(tài)環(huán)保、掃黑除惡、脫貧攻堅等大項任務(wù)，把賦予的工作任務(wù)抓實抓到位，切實把發(fā)展的硬道理更多體現(xiàn)在增進人民群眾福祉上。自覺想群眾之所想、急群眾之所急，實心實意地為群眾辦實事、解難題，圍繞確定為基層辦的實事，一件一件“對號”，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)時限抓好落實，切實把改進作風(fēng)的成效體現(xiàn)在為群眾服務(wù)、幫難解困上。注重改進作風(fēng)，克服形式主義、官僚主義，圍繞檢視剖析出的問題、意見征詢出的問題、群眾反映出的問題，列出整改措施和時限，一件件對照解決，以為群眾謀利、為群眾盡責(zé)的實際成效取信于群眾。
(四)在培塑黨性、正風(fēng)律己上求深入。不斷強化政策紀(jì)律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀(jì)律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做;始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈，堅決反對享樂主義，大力抵制奢靡之風(fēng)，帶頭倡導(dǎo)綠色交往，積極推行辦事公開，管好身邊人身邊事，始終做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。
自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我認(rèn)真對照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的總要求，圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，進一步加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng)。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人思想和工作實際，我認(rèn)真查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下：
理論武裝有待加強。雖然平時積極參加黨的理論學(xué)習(xí)，也加強了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但有時客觀上強調(diào)工作忙、事務(wù)性工作多，政治理論學(xué)習(xí)不能持之以恒，或者由于自己的政策理論水平所限，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學(xué)意蘊等深刻的理解還不夠透徹，把握得不夠精準(zhǔn)，對其指導(dǎo)工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”的要求還存在一定差距。
我能夠始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對標(biāo)反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，特別對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密，在貫徹落實中央的決策部署和集團、事業(yè)部的具體要求上，雖然能夠深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件及會議精神，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在著用老經(jīng)驗、老方法推進工作的情況。這段時間，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)張富清同志的事跡，發(fā)覺自己的政治站位離先進典型還存在一定差距，還需進一步加強思想政治建設(shè)，堅定理想信念。
在工作中，我能夠保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神，主動擔(dān)當(dāng)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實。但也存在一些問題：一是在推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于按經(jīng)驗、按習(xí)慣工作，雖然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有終地一步步向前推進，但從制度層面和建立長效機制方面并沒有做到位。二是對紀(jì)檢監(jiān)察工作人員培訓(xùn)工作做的不扎實、不到位，使個別同志缺少系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作理論和實踐經(jīng)驗，影響公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的推進。
(四)踐行黨的根本宗旨，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義方面。
我能夠嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神，在思想和行動上自覺抵制“四風(fēng)”，“四風(fēng)”問題大多得到了整改。但作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，對照形式主義和官僚主義的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。在形式主義方面，一抓到底的作風(fēng)還不夠?qū)?，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效”的現(xiàn)象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促不夠，導(dǎo)致一些決策落實的效果不夠好。
在落實從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任上跟蹤問效還不夠，對公司黨員干部履職行為、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)和廉潔自律等情況的監(jiān)督管理渠道相對單一。壓力傳導(dǎo)還有差距，對如何有效調(diào)動普通黨員的主動性和自覺性上思考不多，管黨治黨一抓到底還有待加強。
(一)理想信念扎根不夠。出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)、不徹底，進而導(dǎo)致理想信念的底子沒有打牢，沒有學(xué)深悟透十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，沒有認(rèn)真解決好政績觀、權(quán)力觀、人生觀和價值觀的“總開關(guān)”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不夠徹底，自覺不自覺地降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求。
(二)黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。在長期堅持黨性鍛煉上所下的功夫不夠，隨著長期參加黨的集中性教育，形成了一定的依賴心理，對自我學(xué)習(xí)、自我反思、自我錘煉、自我提高時松時緊，沒有做到時刻警醒、事事反思。
(三)紀(jì)律要求有所放松。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決，但在一些細枝末節(jié)上，紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格，沒有充分理解紀(jì)律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準(zhǔn)則，只把工作標(biāo)準(zhǔn)放在不碰紅線上，沒做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
一是進一步堅定理想信念。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，把學(xué)習(xí)執(zhí)行黨章作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，并將學(xué)習(xí)成果融入到指導(dǎo)和推進工作中，確保學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
二是進一步錘煉黨性修養(yǎng)。把對黨忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高自己的政治站位、政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴(yán)格要求，恪守職責(zé)，全力以赴完成分管工作的各項任務(wù)指標(biāo)。
三是進一步強化廉潔自律。堅持把廉潔自律作為一種責(zé)任和使命，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，積極推進廉潔風(fēng)險防范管理工作，明確工作職責(zé)，查找風(fēng)險點，制定防范措施。
經(jīng)認(rèn)真對照我廳“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案和黨章黨規(guī)，結(jié)合我支部工作實際全面梳理查擺支部和支部黨員工作、生活和作風(fēng)紀(jì)律情況，現(xiàn)就機關(guān)黨委(組織人事處)支部“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會檢視剖析材料匯報如下：
(一)黨支部建設(shè)推進情況。
(二)巡視反饋問題整改情況。
共檢視問題18條，其中6條立查立改、即知即改、持續(xù)整改，5條是持續(xù)整改，7條是2019年底整改完畢。
1.思想政治方面。一是鉆研學(xué)習(xí)的主動性還不夠。雖然能夠主動學(xué)、跟上學(xué)，但深鉆細研的勁頭不足，對習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想和習(xí)總書記系列講話及考察云南講話精神，停留于表面的多，入心入腦的少，由于時間沖突、工作影響，自擠學(xué)習(xí)時間、自覺學(xué)習(xí)精神不夠，有推遲學(xué)習(xí)計劃、減少學(xué)習(xí)內(nèi)容的現(xiàn)象。二是理解的系統(tǒng)性還不夠。從字面理解較多，急用現(xiàn)學(xué)多，記住一些觀點多，靜下心來學(xué)原著、悟原理，從系統(tǒng)上全盤上理解把握不夠，受自身職位、眼界、能力、工作職責(zé)的限制，沒有把蘊含其中的立場觀點方法悟透，有時存在以干代學(xué)、急用現(xiàn)學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，理解領(lǐng)悟表面化、零散化、碎片化。三是理論知識記在筆端的多，轉(zhuǎn)化為實踐的少。帶著工作實踐問題學(xué)理論的意識不強，沒有真正把黨的創(chuàng)新理論內(nèi)化為科學(xué)思維、指導(dǎo)實踐的有力武器。滿足于按部就班、亦步亦越。(立查立改、即知即改、持續(xù)整改)。
2.在落實總書記指示批示精神和中央決策部署方面：一是在“找差距、抓落實”方面存在局限性，對自身支部存在問題缺乏針對性，剖析深度不夠。二是黨建工作思路不夠開闊，工作落實不夠深、不夠細。三是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強、動力不足，黨建工作求平保穩(wěn)，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現(xiàn)象，對棘手敏感問題有畏難情緒。(立查立改、即知即改、持續(xù)整改)。
3.擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)，為民服務(wù)方面：一是黨建工作中存在重布置、輕落實的情況，跟綜檢查落實不夠，對各支部黨建指導(dǎo)力度不夠。二是黨建工作創(chuàng)新意識不明顯，工會文體活動開展沒特色。三是黨建工作宣傳工作不到位，對于本單位先進黨員、先進支部深度挖掘宣傳報道不夠。(持續(xù)整改)。
4.貫徹落實中央八項規(guī)定精神，密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義方面：一是開展談心交心力度不夠。對支部黨員和全廳黨員的情況了解掌握不夠透徹。二是落實中央、省委黨建工作與本單位工作結(jié)合不夠緊密，匯報材料中空話、套話、正確的廢話多，存在以文件落實文件或轉(zhuǎn)發(fā)上級文件現(xiàn)象。四是對退休黨支部缺乏指導(dǎo)管理力度，教育活動開展少，對退休困難黨員關(guān)心關(guān)照不夠。五是干部選撥任用工作長遠規(guī)劃目標(biāo)不精細，干部輪崗制度沒有認(rèn)真落實。(2019年底整改完畢)。
5.遵守黨的紀(jì)律，知敬畏、存戒懼、守底線方面：一是支部黨員管理教育力度弱，個別黨員干部由于家庭身體原因工作中存在遲到早退現(xiàn)象。二是黨員干部教育缺乏長遠規(guī)劃，工學(xué)矛盾突出，干部職工自覺學(xué)習(xí)主動學(xué)習(xí)積極性不高。
(持續(xù)整改)。
6.履行管黨治黨政治責(zé)任方面：一是日常監(jiān)督檢查有差距，對機關(guān)各處室落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒還不到位，存在工作部署多、要求多，抓督導(dǎo)少、抓落實不夠的問題。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)針對性、實效性還不夠,特別是深入一線開展監(jiān)督檢查不夠，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作存在薄弱環(huán)節(jié)。(2019年底整改完畢)。
對擺出來的問題，從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠、政治敏銳性不強。黨支部對加強理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，注得實際工作多，強調(diào)理論學(xué)習(xí)少，政治學(xué)習(xí)危機性不足。面對當(dāng)前新形勢新要求，把更多精力放在防范和化解?；I(lǐng)域重大安全風(fēng)險、不發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”。對黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距，。在落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識還不夠深刻，有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。
(二)民主集中制意識不強、黨員干部缺乏斗爭精神。貫徹民主集中制的質(zhì)量和能力不高，對民主集中制的把握的不夠準(zhǔn)確，支部組織生活會問題批評質(zhì)量不高，民主氣氛不濃，怕得罪人，做老好人思想，做思想工作不夠深入、不到位，停留于形式，做表面文章。
(三)黨章黨規(guī)落實不到位、紀(jì)律觀念不強。少數(shù)同志對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。有的不能時時處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內(nèi)要求高、8小時外要求低”的現(xiàn)象。黨支部始終堅守黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，但少數(shù)同志對執(zhí)行黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律的極端重要性認(rèn)識還不夠，法紀(jì)觀念和遵規(guī)守紀(jì)的意識還不夠強。
針對查找出的問題和原因，全支部黨員干部將逐項逐個對照，真心實意地改，真刀實槍地改，確保取得實效。
(一)把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)的核心要義，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺向黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，堅決防止和糾正自行其是、各自為政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等行為，以實際行動保證黨的基本理論、基本路線、基本方略的貫徹落實。
(二)加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。
推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想科學(xué)體系、精神實質(zhì)、實踐要求，堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)使命擺進去，在把握精神實質(zhì)、學(xué)用結(jié)合上下功夫，在堅持、鞏固、深化上下功夫，切實增強理論深度、實踐力度、情感溫度，切實增強政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，確保真正學(xué)懂弄通、入腦入心。
(三)加強黨性鍛造，樹立宗旨意識。
把《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》作為加強黨性修養(yǎng)的根本遵循，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照黨中央、省委和廳黨組要求，對標(biāo)先進典型，時刻做到自省自知，知行合一，在工作實踐中不斷錘煉黨性，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為人民造福、為人民保安全作為根本的政治擔(dān)當(dāng)，全心全意投身到黨的事業(yè)。
(四)加強作風(fēng)建設(shè)，確保清正廉潔。
把遵守黨的紀(jì)律和黨內(nèi)規(guī)矩作為生命線，時刻保持對黨規(guī)黨紀(jì)的敬畏之心、崇尚之情，時刻把規(guī)矩的戒尺、紀(jì)律的戒尺牢記于心，做到心有所戒、行有所止，堅決守住廉潔自律的底線，不斷增強自身免疫力，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，營造“清白做人、干凈干事”的良好氛圍。
在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司有關(guān)部室的指導(dǎo)和分公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的幫助和支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)兩個“條例”，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)條文，努力加強自身的思想政治修養(yǎng)，不斷完善自我，積極主動工作，認(rèn)真完成了各項工作任務(wù)。
1、狠抓安全管理，認(rèn)真進行配電專業(yè)整治和“4.17”事故后配電整改工作。
2、交通車輛的行駛安全是我分公司安全生產(chǎn)防人身事故的重點，狠抓駕駛員行駛安全教育，制定相關(guān)辦法，嚴(yán)肅車輛管理，交通安全管理逐步加強。
3、協(xié)助班子成員，理順分公司經(jīng)營、生產(chǎn)管理關(guān)系，加強班站管理，有效發(fā)揮班站長的作用。
4、完成春、秋檢工作，認(rèn)真開展“安評”和安全大檢查工作。
5、組織完成零星上網(wǎng)和部分業(yè)擴工程的施工。
6、盡職盡責(zé)做好農(nóng)網(wǎng)二期工程回頭看和縣城電網(wǎng)改造設(shè)計工作。
1、個人存在“老好人”思想，工作中不想惹人，從嚴(yán)管理執(zhí)行的時緊時松。在有些具體事務(wù)處理上存在顧慮，經(jīng)營、生產(chǎn)管理關(guān)系尚未全部理順。這一點今后和班子成員多溝通，對出現(xiàn)一些對分公司工作不利的事和人，堅決及時進行處理，確保分公司各項工作的順利開展。
2、工作中對自己要求不嚴(yán)，偶有酗酒的現(xiàn)象，甚至存在在開會時遲到和打瞌睡的行為。
3、主動學(xué)習(xí)太少。不管是政治學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自己都有所放松，造成自己對工作思考較少。個人工作中存在惰性，認(rèn)為只要完成上級安排和布置的工作就可以了，缺乏主動思考和主動干事的積極性。
4、關(guān)心職工做的不夠，與班站職工交流少。
5、全分公司培訓(xùn)工作抓得不夠得力。個別青工技術(shù)水平、思想素質(zhì)不高，不能勝任本職工作。
改進措施：
1、今后嚴(yán)格要求自己，不給自己找借口，做到“慎微”，經(jīng)常反省自己的言行。加強自身的學(xué)習(xí)，首先加強個人管理知識的學(xué)習(xí)和積累，多思多想，遇事三思而行，尋找最佳解決問題的切入點;多做自己和職工的思想政治工作，做到任何事情防患于未然;凡事從全分公司的整體出發(fā)，從全公司的利益考慮。其次努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
2、堅持從嚴(yán)、從細管理，摒棄“老好人”的錯誤思想。在每一項具體工作中，堅持做到嚴(yán)格要求;在工作現(xiàn)場，毫不猶豫地和違章行為作斗爭。安全生產(chǎn)工作始終要抱著“如臨深淵，如履薄冰”的思想，抓安全生產(chǎn)工作必須要持之以恒，來不得半點松懈和馬虎。
3、加強對上、對下的有效溝通，及時解決工作中存在的問題。
4、本著對職工負(fù)責(zé)和帶好隊伍的態(tài)度，實實在在抓好員工的培訓(xùn)工作。
1、珍惜分公司現(xiàn)在來之不易的團結(jié)局面，領(lǐng)導(dǎo)班子始終如一作表率，加強對分公司管理人員、班站長的引導(dǎo)和管理。
2、相互提醒，在一些牽扯職工利益和職工生活的具體問題上，盡全力做好服務(wù)。
3、在提高全分公司職工工作積極性，發(fā)揮黨政工團的合力上多做些工作。