通過對過去一段時間的經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和進(jìn)步之處?？偨Y(jié)是一個反思自己，調(diào)整方向的過程，需要我們勇于面對和糾正自己的不足之處。最后，希望這些范文能夠激發(fā)大家寫作總結(jié)的熱情，不斷提高自己的寫作水平。
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇一
西街社區(qū)位于縣城西端,轄區(qū)面積2平方公里，東至防疫站，北至北環(huán)路，南至木材市場，西至水泥廠。轄區(qū)內(nèi)有12個居民小區(qū)、戶籍居民754戶共計2362人，其中常住居民554戶共計1762人。18歲以上公民有1311人，住宅樓12棟，平房區(qū)7處。有駐區(qū)事業(yè)單位3個（水務(wù)局、畜牧局、西街社區(qū)），企業(yè)6個（銀河集團(tuán)、洪水變電所、農(nóng)修廠、石油公司、富源化工集團(tuán)、錦世化工集團(tuán)），寺院一所(圣天寺），個體私營門點(diǎn)150戶。
一、社區(qū)現(xiàn)狀
社區(qū)工作者隊伍建設(shè)情況：社區(qū)工作人員12名，其中專職黨務(wù)工作者1名，選聘到社區(qū)工作的大學(xué)畢業(yè)生2名，社區(qū)黨組織書記滿靜美，大學(xué)，45歲，女，副科級干部；社區(qū)工作人員4人屬于事業(yè)編制，工資由財政全額撥款，其中8人屬公益性崗位，人社局發(fā)放社保補(bǔ)貼和養(yǎng)老補(bǔ)貼。
黨員隊伍建設(shè)情況：黨員總數(shù)57名，其中婦女黨員19人占33%、離退休黨員28人占49%、生活困難黨員7人占12%，黨員平均學(xué)歷高中、女黨員占30%，男黨員占70%、平均年齡43歲。35歲以下的黨員17 名，占黨員總數(shù)比例36%；36歲至45歲的黨員名12，占黨員總數(shù)比例30%；46歲至59歲的黨員23名，占黨員總數(shù)比例40%；60歲以上的黨員5名，占黨員總數(shù)比例4%，具有大專以上學(xué)歷的黨員120名，占黨員總數(shù)的27%，高中及以下的黨員324名，占黨員總數(shù)的73%。
金10萬元把它裝修用于社區(qū)建設(shè)，購置臺球，乒乓球、麻將等設(shè)施在一樓成立黨員活動中心，二樓社區(qū)辦公場所和社區(qū)圖書閱覽室。
西街社區(qū)工作總體要求是：全面貫徹中央、市委、縣委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的要求和部署，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社區(qū)和諧，服務(wù)居民群眾，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，為更高層次上推進(jìn)社區(qū)又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想、政治和組織保證。
二、西街社區(qū)社會管理工作的成效。
（一、） 西街社區(qū)推行網(wǎng)絡(luò)化管理，社區(qū)干部劃區(qū)包點(diǎn)，每個干部負(fù)責(zé)好自己的區(qū)域，發(fā)揮好自治功能，促進(jìn)社區(qū)居委會自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。‘一站’即社區(qū)服務(wù)站，以便民利民服務(wù)為主；‘菜單式’服務(wù)點(diǎn)面兼顧；轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、改進(jìn)服務(wù)方式、拓展服務(wù)內(nèi)容，更好地服務(wù)大局，服務(wù)群眾?！晦k’即綜合辦公室，就是將防控關(guān)口向社區(qū)前移，管理重心向社區(qū)下移，服務(wù)功能向社區(qū)延伸，實現(xiàn)基層管理的扁平化，更好發(fā)揮化解矛盾、改善管理、維護(hù)穩(wěn)定的作用。。一站式服務(wù)涵蓋低保、社保、醫(yī)療、救助、幫扶、治安、就業(yè)安置等事項，簡化了辦事程序，減少了中間環(huán)節(jié)。由于社區(qū)為居民提供全方位的服務(wù)功能，真正實現(xiàn)了敞開一扇門，辦理萬家事的新局面。
（二、）以六進(jìn)社區(qū)為主，開展黨建特色活動。
近幾年，西街社區(qū)通過多種形式開展了六進(jìn)社區(qū)活動，為建設(shè)富強(qiáng)、文明、秀美、和諧營造了良好氛圍。道德進(jìn)社區(qū)：邀請民樂縣道德根文化研究協(xié)會開展居民道德培訓(xùn)班10次。治安（警務(wù)）進(jìn)社區(qū):充分發(fā)揮居民自治的作用，先后成立義務(wù)巡邏隊、老年看樓護(hù)院隊、青年志愿者協(xié)會負(fù)責(zé)矛盾糾紛調(diào)節(jié)和環(huán)境衛(wèi)生整治、慰問空巢老人和幫扶貧困居民的活動。通過服務(wù)社區(qū)居民，并與公益性社會活動有機(jī)結(jié)合，幫助社區(qū)居民解決實際困難。文體進(jìn)社區(qū)：成立了社區(qū)武術(shù)、舞蹈培訓(xùn)中心，在春節(jié)、七一、國慶、重陽節(jié)等大型節(jié)日舉辦居民文藝演出活動，豐富了居民文化生活。衛(wèi)生進(jìn)社區(qū)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對社區(qū)535戶居民建立了健康檔案，經(jīng)常到居民小區(qū)進(jìn)行健康知識講座?？平踢M(jìn)社區(qū)：與上海外國語大學(xué)等八大高校學(xué)生聯(lián)合開展易家灣支教活動。法律進(jìn)社區(qū)：與公安部門、交-警部門聯(lián)合開展居民安全知識講座300多次。
(三）社區(qū)以愛心超市為依托，開展便民利民服務(wù)活動。
人員人人上網(wǎng)回復(fù),發(fā)貼向外界發(fā)布征集愛心物資的信息，很快得到了社會各界的響應(yīng)，來自全國的捐贈者越來越多，尤其是北京上海廣州深圳的愛心人士熱情較高,收到的捐贈物資也越來越多，每周從郵局快遞公司拉運(yùn)愛心物資到社區(qū),及時發(fā)放到困難群眾手中,使困難居民的生活得到了改善。西街社區(qū)愛心超市的規(guī)模日益擴(kuò)大，共爭引物資30多萬件，救助城鄉(xiāng)居民3萬多人次。救助的層面不斷擴(kuò)大，覆蓋全縣的十幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貧困居民，救助的人數(shù)達(dá)到2500人次，長期救助的人數(shù)6554個，免費(fèi)發(fā)放愛心物資48885件，讓社區(qū)真正困難的居民享受到社區(qū)的關(guān)愛，為更多的人排憂解難，打造真正的和諧社區(qū)。 2012年，西街社區(qū)愛心超市參加騰訊微博衣加衣微公益活動的邀請，爭取愛心基金6.25萬多元，共資助61名生活困難的學(xué)生，解決了孤兒、單親家庭子女、困難低保戶子女上學(xué)難的問題。如西街社區(qū)低保戶土仲虎因病死亡，妻子張秀榮改嫁，土新平和土克宇由70多歲的爺爺和奶奶撫養(yǎng)，兩個孩子上學(xué)學(xué)費(fèi)，生活極度困難后，在網(wǎng)站公布了土仲虎一家的情況，江蘇南京的愛心人士為姊妹兩個每年資助4000元，解決兩個孩子上學(xué)難的問題。前聽到消息前來西街社區(qū)救助的困難學(xué)生不斷增多。
《社區(qū)調(diào)研工作匯報》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
三、社區(qū)管理工作存在的問題和不足。
也隨之提高，社區(qū)的各項開支呈直線上升趨勢。 （二）社區(qū)工作任務(wù)繁重，承載的工作負(fù)擔(dān)日益增多。面對不斷增加的社區(qū)居民、日益繁多的工作任務(wù)，而社區(qū)工作者卻只有四五個人，面對人少事多的局面，如何才能更好的為社區(qū)居民服務(wù)值得我們深思。
（三）社區(qū)工作人員待遇偏低，工作任務(wù)重，嚴(yán)重影響了工作積極性。目前，社區(qū)公益性崗位工作者月工資僅467元，而為了更好的服務(wù)社區(qū)居民，又常常利用晚上、周末時間加班。面對如此繁重的工作任務(wù)，勞動報酬卻無法與工作強(qiáng)度、工作壓力相互平衡。
（四）社區(qū)居民自我創(chuàng)建意識淡薄。目前多數(shù)居民有事了才找社區(qū)，無事的話卻不跟社區(qū)聯(lián)系，社區(qū)對居民的了解只能通過挨家挨戶上門采集信息的方式建立起來。目前實際工作中，不能充分的調(diào)動居民參與社區(qū)共建的積極性和主動性。有效發(fā)揮廣大居民建設(shè)社區(qū)的主體作用還有待進(jìn)一步宣傳和組織實施。
為更好的指導(dǎo)和開展社區(qū)建設(shè)，提高社區(qū)工作的工作效率，對全街五個社區(qū)建設(shè)工作進(jìn)行了調(diào)研，期間召開社區(qū)工作人員座談會、深入各社區(qū)居委會實地調(diào)查并收集各社區(qū)居委會對社區(qū)建設(shè)工作的綜合意見，現(xiàn)就在新形勢下建設(shè)工作存在的困難和問題，如何創(chuàng)新社區(qū)體制，加強(qiáng)社區(qū)管理，推進(jìn)社區(qū)責(zé)任分片包干管理利與弊等情況談幾點(diǎn)看法。
一、當(dāng)前社區(qū)建設(shè)工作在新勢下存在的`困難和問題
社區(qū)是城市的細(xì)胞，社區(qū)建設(shè)是城市社區(qū)服務(wù)深化發(fā)展的產(chǎn)物，隨著城市社會經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，在新的形勢下，大力推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，是解決城市發(fā)展中諸多社會問題的有效途徑，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，文化街道社區(qū)建設(shè)工作面對政府轉(zhuǎn)變職能，企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制，單位功能不斷弱化和解體，城市管理出現(xiàn)橫不到邊，縱不到底等諸多復(fù)雜情況下，應(yīng)運(yùn)而生有幾個急待解決的問題。
（一）社區(qū)工作行政化傾向比較嚴(yán)重。由于政府職能轉(zhuǎn)變不到位，我們的社區(qū)居委會尚扮演著政府的角色，是政府的一條“腿”，其主要精力還是在完成政府部門或派出機(jī)構(gòu)交辦的任務(wù)，沒有更多的時間、精力、人員解決社區(qū)自治事務(wù)和為居民服務(wù)。
（二）社區(qū)服務(wù)功能尚不完善。雖然大多數(shù)社區(qū)建立了社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)，但服務(wù)內(nèi)容單一，服務(wù)方式和手段落后，服務(wù)機(jī)制不活，服務(wù)隊伍不全，服務(wù)水平和質(zhì)量不高。
（三）社區(qū)自治意識和居民參與意識不強(qiáng)。社區(qū)居民參與社區(qū)管
理和自治的意識不強(qiáng)，社區(qū)志愿者隊伍人數(shù)較少，駐社區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)的積極必不高，社區(qū)凝聚力不強(qiáng)。
（四）社區(qū)工作者隊伍的工作能力有待提高。2015年南崗區(qū)通過公開招考的形式，吸引大量的年青同志進(jìn)入社區(qū)工作，其中部分同志，文化程度雖高，但缺乏專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，而且思想素質(zhì)和責(zé)任心不盡人意，缺少經(jīng)常性、專業(yè)性的業(yè)務(wù)提高培訓(xùn)，社區(qū)干部隊伍不穩(wěn)，已成為當(dāng)務(wù)之急。
（五）還有其他諸多問題急待解決。如辦公經(jīng)費(fèi)短缺，社區(qū)干部待遇偏低，社區(qū)辦公場所建設(shè)缺乏規(guī)范化，現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)，政策落實不到位，全社會對社區(qū)工作的認(rèn)識不高等問題，急待上級相關(guān)部門解決。
二、在新的形勢下，創(chuàng)新體制、強(qiáng)化責(zé)任、科學(xué)推動社區(qū)工作上新的臺階
（一）創(chuàng)新社區(qū)體制，大力推動社區(qū)工作。
在新的形勢下，基層社會出現(xiàn)的種種新情況，新問題，新挑戰(zhàn)，給基層社會管理提出新的課題和新的要求。對此，在創(chuàng)新社區(qū)管理機(jī)制體制上進(jìn)行了一些有益的摸索，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、創(chuàng)新組織體制。完善組織體制，是提高黨對社區(qū)各項工作全面領(lǐng)導(dǎo)能力的基礎(chǔ)。形成以街工委為核心，以居民區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，以社區(qū)全體黨員為主體，以共同需求，共同利益，共同目標(biāo)為紐帶，各類組織踴躍參與的社區(qū)大黨建工作格局，從而使黨組織對居委會各級工作的領(lǐng)導(dǎo)更好地落到實處。
增強(qiáng)社區(qū)居民的參與意識。加強(qiáng)街道與社區(qū)自治組織之間的聯(lián)系，探索新的基層社會管理體制、提高基層社會管理效率。著重體現(xiàn)“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能。
3、深化社區(qū)居民自治制度建設(shè)。一是要完善社區(qū)黨組織與社區(qū)居委會聯(lián)席會議和社區(qū)成員代表會議制度。社區(qū)重大事務(wù)和涉及居民的切身利益的大事都應(yīng)由兩委聯(lián)席會議研究形成方案，提交社區(qū)成員代表會議討論決定。二是要推廣社區(qū)事務(wù)民主聽證制度。凡是與社區(qū)居民利益相關(guān)的重要事項決策前都要實行民主聽證，堅持科學(xué)決策、民主決策。要進(jìn)一步規(guī)范聽證程序，把議題選定、代表確定、會議公示、召開會議、議題辦理落實等各個環(huán)節(jié)。三是要逐步設(shè)立樓（門）院聯(lián)絡(luò)員制度。推進(jìn)樓（門）院的自我教育、自我管理和自我服務(wù)，完善居民自治體制機(jī)制。
《社區(qū)調(diào)研工作匯報》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
4、健全社區(qū)工作機(jī)制。要逐步建立與新形勢下的社區(qū)管理體制相適應(yīng)，服務(wù)功能完善，體制機(jī)制健全，服務(wù)質(zhì)量和管理水平較高的社區(qū)工作體制，為居民群眾提供更加多樣、快捷、優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)。要理順關(guān)系，完善制度，要在明確政府各職能部門、街道辦事處、社區(qū)居委會的職責(zé)與分工的基礎(chǔ)上，建立健全社區(qū)工作的各項規(guī)章制度，包括社區(qū)居委會等組織參加的社區(qū)事務(wù)協(xié)商議事制度、廉政建設(shè)制度、居務(wù)公開制度、財務(wù)制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度和崗位責(zé)任制度等，完善社區(qū)工作制度。要在進(jìn)一步掌握社會變化規(guī)律的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新、不斷探索，提高社區(qū)工作的效率與能力，從而更好地實現(xiàn)以關(guān)注民生為重點(diǎn)的社區(qū)建設(shè)。
（二）理順社區(qū)各種關(guān)系，加強(qiáng)社區(qū)管理，以人為本，調(diào)動社區(qū)工作人員的積極性。
1、社區(qū)是城市的基石，社區(qū)管理的好與壞，直接影響著城市的形象。所以在著手抓社區(qū)管理的時候，要注重抓好社區(qū)各項基礎(chǔ)工作、理順社區(qū)各種關(guān)系，這是加強(qiáng)社區(qū)管理的關(guān)鍵。目前社區(qū)管理總的思路就是立足服務(wù)、完善自治、夯實基礎(chǔ)、健全法制、提升水平。立足服務(wù)就是整合資源、拓展社區(qū)服務(wù)。完善自治就是擴(kuò)大基層民主、實行居民自治，推進(jìn)基層社會管理改革，推動政治文明。夯實基礎(chǔ)就是抓好社區(qū)各項基礎(chǔ)工作，理順社區(qū)各種關(guān)系。提升水平就是改革創(chuàng)新，推進(jìn)社區(qū)管理體制，社區(qū)工作機(jī)制創(chuàng)新，不斷把社區(qū)管理提升到一個新的發(fā)展水平上來。
實提高社區(qū)工作人員工資福利待遇，保持社區(qū)工作人員隊伍穩(wěn)定，已刻不容緩。近兩年來，雖然社區(qū)工作人員工資待遇有所增加，但仍相對較低，與現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員差別較大，其工資報酬與工作付出不成比例，而且社區(qū)工作負(fù)擔(dān)過重，政府工作部門要求社區(qū)工作協(xié)助或承辦的臨時性、非常規(guī)性工作相當(dāng)多，而且大多沒有工作經(jīng)費(fèi)保障，這樣無形中加大社區(qū)的負(fù)擔(dān)與工作壓力。希望政府有關(guān)職能部門盡快出臺規(guī)范“進(jìn)社區(qū)”事項，研究制定“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”、“社區(qū)工作準(zhǔn)入”等制度，減輕社區(qū)工作負(fù)擔(dān)，提高社區(qū)管理和服務(wù)水平。
（三）在新的形勢下社區(qū)責(zé)任分片包干管理的利與弊
目前，社區(qū)實行社區(qū)主任負(fù)總責(zé)的工作管理機(jī)制，社區(qū)主任負(fù)責(zé)社區(qū)全面工作，人口和計劃生育工作、社區(qū)治安綜合維穩(wěn)工作、勞動保障服務(wù)工作、城市低保等工作均有專人負(fù)責(zé)，并實行崗位責(zé)任分工包干及責(zé)任追究制度。在新的形勢下，實行社區(qū)責(zé)任分片包干管理，雖然是一種工作觀念，工作方式，工作機(jī)制的一個突破，但并非良丹妙藥，有其利也有其弊。從各個層面來分析社區(qū)責(zé)任包干管理所產(chǎn)生的效能。
1、社區(qū)責(zé)任分片包干管理的好處：一是細(xì)化責(zé)任，有利于提高社區(qū)工作人員的工作責(zé)任心。分片包干后，會給工作人員一定的工作壓力，促使工作人員主動開展工作。二是分片包干管理有利于提高每一個社區(qū)工作人員的綜合素質(zhì)與辦事能力。三是社區(qū)責(zé)任分片包干管理有利于街工委、辦事處及上級有關(guān)部門對社區(qū)工作人員的考核與管理。
不利于團(tuán)隊精神的發(fā)揮。社區(qū)責(zé)任分片包干管理以后變成單干，勢必削弱集體力量。另外社區(qū)很多工作都需要晚上入戶，白天居民上班，見面率不高，社區(qū)女同志多，一個人入戶安全也存在著隱患。三是社區(qū)雖小，但工作繁重，每個社區(qū)都有管理的難點(diǎn)和重點(diǎn)，責(zé)任分片包干管理，這些重點(diǎn)和難點(diǎn)分給誰，很難裁定。
工作模式雖然需要創(chuàng)新，管理體制更需改革，但總的一條，要切合實際，適合各社區(qū)實際情況的工作思路、工作模式、管理體制，才是好的模式與體制。
社區(qū)建設(shè)工作在新的形勢下，勢必會有許多新問題、新矛盾產(chǎn)生，這就需要黨和政府及相關(guān)部門，以高度的責(zé)任感與強(qiáng)列的使命感，好好把握機(jī)遇，面臨新的挑戰(zhàn)，科學(xué)謀劃、與時俱進(jìn)，推動社區(qū)建設(shè)工作上新的臺階。
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇二
去年以來，宿遷市工商聯(lián)把調(diào)查研究作為工商聯(lián)的基礎(chǔ)性工作常抓不懈，充分發(fā)揮工商聯(lián)的組織優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，借助外力，上下聯(lián)動，努力形成大調(diào)研工作格局，推動了專題調(diào)研工作的開展，樹立了工商聯(lián)的調(diào)研品牌，提升了工商聯(lián)的參政議政水平，為推動宿遷民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
工商聯(lián)的調(diào)查研究、參政議政，要從工商聯(lián)的職能和任務(wù)出發(fā)，為地方經(jīng)濟(jì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和社會的文明與進(jìn)步，為維護(hù)會員的合法權(quán)益，為引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展建言獻(xiàn)策。為此，宿遷市工商聯(lián)明確了“圍繞三個中心開展調(diào)研，服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的工作思路，即圍繞黨委和政府的培育創(chuàng)業(yè)文化中心、工商聯(lián)基層組織建設(shè)中心、民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中心開展調(diào)研工作。
去年以來，宿遷工商聯(lián)牢牢把握市委、市政府中心工作，圍繞如何招引大項目、培育大產(chǎn)業(yè)，鼓勵和促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，實施“工業(yè)突破”戰(zhàn)略等進(jìn)行了調(diào)研，形成調(diào)查報告20余篇。其中，《xx年宿遷民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展報告》全面、詳實地記錄了全市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本情況，概括了本市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的幾個特點(diǎn)，總結(jié)了我市在發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)中的4條成功經(jīng)驗，并就如何實施市委提出的“強(qiáng)力推動大項目，強(qiáng)勢發(fā)動大創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略部署提出3個方面18條對策和建議，該文受到了宿遷市委書記張新實等主要領(lǐng)導(dǎo)同志的高度重視，并榮獲省聯(lián)頒發(fā)的優(yōu)秀調(diào)研成果二等獎。此外，我會在充分調(diào)研基礎(chǔ)上形成的《樹立科學(xué)發(fā)展觀營造民營經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展環(huán)境》、《關(guān)于實施“村企掛鉤”推動新農(nóng)村建設(shè)的思考》、《大力推進(jìn)行政審批制度改革努力打造投資創(chuàng)業(yè)最優(yōu)環(huán)境》等報告，也受到了廣泛關(guān)注。
近年來，我們就如何充分發(fā)揮新形勢下商會職能和優(yōu)勢，為會員企業(yè)發(fā)展提供支撐和服務(wù)，開展了深入細(xì)致的調(diào)查研究，在總結(jié)和分析的基礎(chǔ)上作出有益嘗試。
宿豫、泗洪等地緊緊圍繞“三來一加”項目，組建行業(yè)商會，不僅有力地推動了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而且進(jìn)一步提升行業(yè)組織化程度，實現(xiàn)行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢互補(bǔ)，資源互通，風(fēng)險共擔(dān)，利益共享。宿遷義烏國際商貿(mào)城作為“55210”工程的龍頭項目，也是全省規(guī)模最大的商貿(mào)流通中心，在它建設(shè)之初，我們就組建了宿遷義烏國際商貿(mào)城商會。商會成立一年來，始終堅持“服務(wù)立會、服務(wù)興會”的理念，為推動宿遷義烏國際商貿(mào)城規(guī)劃、建設(shè)、開業(yè)、發(fā)展、繁榮做了大量工作，得到了社會各界的好評。這些成績的取得都是在作了大量調(diào)查研究的.基礎(chǔ)上，逐步拓展開來的，這些工作的開展，既促進(jìn)了相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，又促進(jìn)了工商聯(lián)工作水平的提升。
去年底，我們利用近一個月的時間，組織專人對我市30余家規(guī)模以上企業(yè)專業(yè)人才隊伍建設(shè)進(jìn)行調(diào)研，結(jié)果發(fā)現(xiàn)90%以上的企業(yè)存在專業(yè)人才招聘困難，培養(yǎng)人才成本過高，現(xiàn)有人才流動性大等問題，絕大部分企業(yè)在發(fā)展過程中受到“人才瓶頸”的約束。為此，我們撰寫了題為《關(guān)于促進(jìn)民營企業(yè)實施“人才戰(zhàn)略”的建議》的文章，提出建議市政府授權(quán)，由市總商會和市人才服務(wù)中心共同建立全市規(guī)模以上企業(yè)人才庫，根據(jù)民營企業(yè)需要，面向高校、科研院所及市外等公開組織招聘各類緊缺人才，對于招聘的人才采取事業(yè)專項編制人才派遣的形式安排到用人企業(yè)。市委書記張新實在該篇專報上批示：“我們必須繼續(xù)大力扶持、全力支持民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傾心幫辦、真情服務(wù)民營企業(yè)及民營企業(yè)家。”市長繆瑞林對文中提出由市政府授權(quán)，市總商會和市人才服務(wù)中心共同建立規(guī)模以上企業(yè)人才庫的建議，責(zé)成市編委出臺了相關(guān)方案，并要求盡快實施。目前，我會就該項工作正在與人事部門進(jìn)行進(jìn)一步磋商。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年以來，全市各級工商聯(lián)上報各類專報、專題調(diào)研信息20余篇，均受到了當(dāng)?shù)攸h政主要領(lǐng)導(dǎo)的重視，許多領(lǐng)導(dǎo)同志對專報作了批示，提出的建議大都得到了落實，促使一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的解決，對推動本地民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，起到了較好的作用。
長期以來，我會受到人手少、辦公經(jīng)費(fèi)緊缺等客觀因素的影響，工作開展難度很大。為此，我們開拓工作思路，通過主動與市委、市政府有關(guān)部門和地方高校專家密切配合，聯(lián)合開展調(diào)研工作，從而達(dá)到了優(yōu)勢互補(bǔ)、擴(kuò)大調(diào)研成果的良好局面。去年以來，我們就關(guān)于規(guī)模企業(yè)培育工作的現(xiàn)狀與思考；加大財政扶持力度，推動企業(yè)跨越發(fā)展；民營企業(yè)人才保障機(jī)制研究；關(guān)于我市工業(yè)企業(yè)節(jié)能降耗情況的調(diào)查與思考；加強(qiáng)土地集約利用推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程等重點(diǎn)課題，先后與市委辦、市財政局、市人事局、市環(huán)保局、市國土局等部門多次進(jìn)行聯(lián)合調(diào)研，收到了較好效果。實踐中，我們體會到，與有關(guān)部門聯(lián)合開展工作不僅有利于準(zhǔn)確把握問題的尺度，而且增強(qiáng)了調(diào)研工作的權(quán)威性，有利于促進(jìn)相關(guān)問題的解決，同時，延伸了工商聯(lián)調(diào)研工作的觸角，擴(kuò)大工商聯(lián)的影響。
為進(jìn)一步深化對新形勢下相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的認(rèn)識，我們與基層商會和行業(yè)商會建立聯(lián)系，共同分析新情況，研究新問題，積極探索有效舉措，去年，我們圍繞本地木材加工、餐飲、中介等行業(yè)面臨的問題進(jìn)行了深入調(diào)查，并提出了針對性、實效性的對策。如我們與泗陽縣工商聯(lián)確立了《關(guān)于發(fā)展宿遷木業(yè)經(jīng)濟(jì)的調(diào)研與思考》的課題，提出優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，降低資源和能源消耗，提高產(chǎn)品質(zhì)量；延伸產(chǎn)業(yè)鏈、發(fā)展精、深加工產(chǎn)品；強(qiáng)化品牌戰(zhàn)略意識等對策。我們與市餐飲行業(yè)商會共同撰寫的《關(guān)于發(fā)展宿遷餐飲業(yè)的建議》，提出盡快建立健全行業(yè)規(guī)則，加緊進(jìn)行戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整，結(jié)合直營連鎖、特許經(jīng)營、餐飲超市等現(xiàn)代化的經(jīng)營形式，加強(qiáng)市場趨勢研究，合理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等建議。
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)：
春化鎮(zhèn)是全市最偏遠(yuǎn)的地區(qū)，交通閉塞，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作中面臨著非常大的壓力。但是，在市人大和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)人大堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村和“平安”春化為目標(biāo)，圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的職責(zé)，在我鎮(zhèn)各項建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。
目前，春化鎮(zhèn)共有市人大代表7人、鎮(zhèn)人大代表45人，從去年開始，我們不斷拓展思路，結(jié)合實際情況，針對重點(diǎn)工作，全面履行人大各項職能。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和。
總結(jié)。
經(jīng)驗，營造人大工作的良好氛圍。結(jié)合人大工作的深入發(fā)展，我們把市鎮(zhèn)兩級人大代表在履行法定職責(zé)過程中積累的新做法、新經(jīng)驗及時宣傳好、推廣好。今年是新農(nóng)村建設(shè)實施的第二年，我們通過前期制定的發(fā)展計劃，把握住新時期農(nóng)村發(fā)展的迫切要求，認(rèn)真履行職責(zé)，向廣大農(nóng)民宣傳發(fā)展生產(chǎn)，樹文明新風(fēng)，組織代表參觀先進(jìn)村屯的新農(nóng)村建設(shè)的情況，動員代表認(rèn)真帶頭投入到新農(nóng)村建設(shè)中。
認(rèn)為，新農(nóng)村建設(shè)應(yīng)從群眾基礎(chǔ)好、熱情高的村屯抓起。鎮(zhèn)黨委、政府采納了這一建議，把基礎(chǔ)建設(shè)搞得比較好、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿Υ蟮纳喜菝贝濉⑽宓罍洗遄鳛樾罗r(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村。為加強(qiáng)其他各村的新農(nóng)村建設(shè)工作，鎮(zhèn)人大組織全體人大代表參觀了上草帽、五道溝兩個試點(diǎn)村，認(rèn)真學(xué)習(xí)了新農(nóng)村建設(shè)的經(jīng)驗，為各村如何深入開展此項工作提供了樣本。今年，我們根據(jù)情況，帶領(lǐng)市人大代表和部分鎮(zhèn)人大代表檢查了西土門子、樺樹、小六道、東興鎮(zhèn)等幾個重點(diǎn)村，與村干部一起召開了座談會，交流新農(nóng)村建設(shè)過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。通過參觀檢查和學(xué)習(xí)，代表們鼓足了勇氣，增強(qiáng)了干勁。
三、加強(qiáng)對重大事項的監(jiān)督，確保各項工作的順利開展。組織代表對鎮(zhèn)里的重點(diǎn)工程和實事工程項目的進(jìn)展情況進(jìn)行視察。近幾年來，我鎮(zhèn)為建設(shè)新農(nóng)村，創(chuàng)建和諧社會，爭取到了很多重點(diǎn)工程和實事項目，但部分百姓對工程質(zhì)量問題討論很多。我們組織代表著重對中土門子水泥路（投資90萬元），五道溝自來水（投資30萬元），樺樹村自來水（投資35萬元），小六道堤防（投資12萬元），上草帽水泥路（投資38萬元）等10多處工程的視察，重點(diǎn)關(guān)注工程質(zhì)量，要求施工部門嚴(yán)格關(guān)把，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。如太平溝自來水工程（投資30萬元），視察時發(fā)現(xiàn)供水量不足，而且水質(zhì)混濁，不適宜飲用，就責(zé)令其返工。
投標(biāo)要求按規(guī)定程序進(jìn)行，防止暗箱操作，人大監(jiān)督起到了較好作用。
四、積極開展代表活動，參與到鎮(zhèn)村兩級各項決策中去。
1、新農(nóng)村建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，是當(dāng)前黨的中心工作。鎮(zhèn)人大為配合黨的中心工作，從加大監(jiān)督力度著手，認(rèn)真做好本職工作。我們組織代表深入農(nóng)村、走訪代表、村干部和群眾，搞好調(diào)研工作，摸清全鎮(zhèn)20個行政村的基本情況，代表們針對在調(diào)研和視察中了解到新農(nóng)村建設(shè)中出現(xiàn)的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，集思廣益，提出了不少建設(shè)性的意見和建議。例如，代表們發(fā)現(xiàn)有些村在新農(nóng)村建設(shè)過程中，缺少規(guī)劃，缺少資金，缺少人才，農(nóng)村干部工作積極性不高等問題。人大主席團(tuán)歸納代表意見后，決定聽取鎮(zhèn)政府對中心村規(guī)劃工作情況報告，建議黨委、政府制訂出臺建設(shè)新農(nóng)村的獎勵政策。鎮(zhèn)黨委采納人大的建議，很快出臺了對經(jīng)濟(jì)薄弱村的扶持政策，加大了幫扶力度。為鼓勵農(nóng)村干部提高工作積極性，新農(nóng)村建設(shè)的具體工作與干部年終考核掛鉤，加大了考核獎勵幅度。
2、組織人大代表積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為新農(nóng)村建設(shè)好服務(wù)。鎮(zhèn)人大近年來為著力配合黨的新農(nóng)村建設(shè)，加大監(jiān)督力度，組織人大代表擔(dān)任農(nóng)村經(jīng)濟(jì)顧問，為新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策、出資出力。到07年6月底止，為新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策二十多條，為新農(nóng)村建設(shè)出了一份力，成為我鎮(zhèn)人大工作的新亮點(diǎn)。
五、認(rèn)真履行職責(zé)，督辦好代表議案建議。
督辦好代表議案建議是人大促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的有力手段。近兩年人代會上，我們都收到很多代表提出的議案建議，及時交政府相關(guān)部門辦理。近年來，鎮(zhèn)人大跟蹤督辦了《農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施》、《科教文衛(wèi)發(fā)展》、《產(chǎn)業(yè)化調(diào)整》、《人民內(nèi)部矛盾》、《社會治安》等方面的代表議案建議，通過開展檢查、重點(diǎn)抽查、專項督辦、調(diào)查視察等形式，加大督辦力度，努力發(fā)揮好人大代表的議政決策和模范帶頭工作。今年已有四件議案建議已答復(fù)完畢，同時，鎮(zhèn)人大在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，聽取和審議鎮(zhèn)政府辦理情況的報告，推動了全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的順利開展。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)人大工作的順利開展。
鎮(zhèn)黨委不斷提高對人大工作的認(rèn)識，加強(qiáng)和改進(jìn)對人大工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取人大的工作匯報，研究人大工作中的重大問題，積極支持人大依法行使職權(quán)，重視發(fā)揮人大代表作用等。這是黨委實施對人大工作領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容，黨委的支持，是人大的各項監(jiān)督工作和代表議案建議工作能夠及時完成的關(guān)鍵所在。
今后，我鎮(zhèn)人大將進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)督理念，突出重點(diǎn)，講求實效，增強(qiáng)依法行使職權(quán)的能力，切實把新農(nóng)村建設(shè)各項政策落到實處，解決實際問題，推進(jìn)我真經(jīng)濟(jì)和各項社會事業(yè)的全面發(fā)展。
春化鎮(zhèn)人大。
2007年8月。
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇四
根據(jù)《中省環(huán)保督查巡查反饋問題整改分工表》要求，針對省委反饋共性問題進(jìn)行整改，現(xiàn)將調(diào)研情況工作匯報如下：
一、省委反饋共性問題。
1、思想認(rèn)識不到位，“重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，輕環(huán)境保護(hù)”的現(xiàn)象，沒有很好把握在發(fā)展中保護(hù)、在保護(hù)還沒有成為全民的自覺行動。
2、責(zé)任意識不強(qiáng)，環(huán)保職責(zé)不清、盡責(zé)不力、推諉扯皮現(xiàn)象，環(huán)保責(zé)任和壓力傳導(dǎo)層層衰減、環(huán)保部門“單打獨(dú)斗”現(xiàn)象較為嚴(yán)重，沒有形成良好的聯(lián)動機(jī)制。
3、重安排部署、輕落實督查的問題。
4、意識淡薄、熟視無睹任至徇私枉法的問題。
二、整改目標(biāo)。
1、提升我局領(lǐng)導(dǎo)干部對環(huán)境保護(hù)工作的認(rèn)識，自覺貫徹落實中省環(huán)境保護(hù)決策部署，把省委環(huán)境保護(hù)督查巡查反饋意見到位。
2、進(jìn)一步明確黨委、政府及有關(guān)部門的環(huán)境保護(hù)責(zé)任，向社會公開的同時建立嚴(yán)格的督辦制度。
3、加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)，提升基層干部對環(huán)境保護(hù)工作的認(rèn)識，自覺貫徹落實中省市環(huán)境保護(hù)決策部署。
三、整改措施。
按照要求，我局每年定期召開一次生態(tài)環(huán)境保護(hù)專題學(xué)習(xí)會、進(jìn)行一次生態(tài)環(huán)境保護(hù)專題調(diào)研、主管領(lǐng)導(dǎo)講一次生態(tài)建設(shè)課、邀請了有關(guān)單位的磚井學(xué)者做一次生態(tài)環(huán)境文明工作匯報，確保了我局領(lǐng)導(dǎo)干部對生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的認(rèn)識得到進(jìn)一步提高。我局每季度研究、討論2次，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層調(diào)研堅持環(huán)保工作，形成定期聽取生態(tài)環(huán)保工作匯報、研究生態(tài)環(huán)保突出問題、制度生態(tài)環(huán)保重要舉措的常態(tài)機(jī)制。
四、強(qiáng)化管理，理順機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)基層環(huán)保隊伍建設(shè)。
一要根據(jù)鹽湖的生態(tài)功能保護(hù)和管理要求，制定實施更加嚴(yán)格的區(qū)域產(chǎn)業(yè)環(huán)境準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，將監(jiān)管關(guān)口前移，有效發(fā)揮生態(tài)環(huán)境準(zhǔn)入門檻作用。
二要積極推進(jìn)環(huán)保體制改革，理順管理機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)各部門配合。要創(chuàng)新方法，進(jìn)一步完善符合我縣實際的環(huán)保工作制度。要明確環(huán)境治理項目的后續(xù)運(yùn)行和管護(hù)辦法，確保各項政策長行久效。
三要加強(qiáng)環(huán)境執(zhí)法隊伍建設(shè)。健全區(qū)域環(huán)境保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，加大環(huán)保專業(yè)人員招聘力度。嚴(yán)格組織管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊伍的綜合素質(zhì)。嚴(yán)肅執(zhí)法紀(jì)律，規(guī)范執(zhí)法行為，切實做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇五
垣曲中學(xué)校長姚瑞勇。
（2012年3月11日）。
尊敬的各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我代表垣曲中學(xué)2600余名師生員工，對各位代表在百忙之中蒞臨垣曲中學(xué)視察指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
垣曲中學(xué)現(xiàn)有45個。
教學(xué)。
班，在校師生2600余人。眾所周知，自2002年以來，在原任王小元校長的帶領(lǐng)下，垣曲中學(xué)狠抓硬件建設(shè)，深化教學(xué)改革，破舊立新，強(qiáng)化管理，辦學(xué)條件迅速改善，基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，師資力量日益加強(qiáng)，教學(xué)質(zhì)量連年攀升，發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了令人矚目的成績。2009年，垣曲中學(xué)被評為“山西省示范高中”。
了“內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展”的新征程。2011年，垣曲中學(xué)在沒有復(fù)習(xí)生的情況下，高考達(dá)二本b類分?jǐn)?shù)線306人，比2010年增長105人，連續(xù)第九年榮獲“運(yùn)城市教育質(zhì)量先進(jìn)單位”稱號。同時，近兩年，學(xué)校還先后榮獲了“山西省課堂教學(xué)改革示范?！薄ⅰ吧轿魇〉掠痉秾W(xué)?！?、“山西省課程改革先進(jìn)集體”等稱號?，F(xiàn)將垣曲中學(xué)近兩年來的主要工作開展情況簡要匯報如下，不妥之處敬請批評指正。
一、完善基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)化育人資源。
為了進(jìn)一步改善學(xué)生的生活學(xué)習(xí)條件，在縣委、縣政府和教育局的大力支持下，我們先后完成了洗浴中心、藝術(shù)樓、塑膠體育場、體育樓、教師公寓樓的建設(shè)，對1號、2號公寓樓進(jìn)行了加固改造，并完善了內(nèi)部設(shè)施，開鑿了一眼500米的深井，徹底解決垣中的缺水問題；另外，我們還裝備了2個通用技術(shù)實驗室、2個舞蹈廳、4個畫室、10套多媒體教室，使辦學(xué)條件有了進(jìn)一步改善，為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量提供了強(qiáng)有力的保障。
二、創(chuàng)新管理機(jī)制，提高管理水平。
管理水平?jīng)Q定發(fā)展水平。為加強(qiáng)學(xué)校管理，切實提高學(xué)校管理的效率和效益，我們實施了兩項改革。一是實施年級管理。由學(xué)校統(tǒng)一集中管理改為分年級組管理，促使管理重心下移。在年級管理的實踐中，我們組建了校級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)決策團(tuán)隊、職能處室服務(wù)考評團(tuán)隊、年級組教育教學(xué)工作團(tuán)隊三個團(tuán)隊，加強(qiáng)了決策、監(jiān)督、執(zhí)行等各個層面的管理功能，形成了比較完善的學(xué)校管理體系，大大提高了管理效率。二是實施全員聘任。我校的中層干部通過自我推薦、公開演講、民主評議的方式，全部采取競爭上崗的辦法進(jìn)行聘任。對全體教職工，我們依據(jù)教育教學(xué)成績、工作態(tài)度、評價考核結(jié)果等進(jìn)行聘任。通過層層聘任，做到了因事設(shè)崗，以崗擇人，庸者下，能者上，人人有機(jī)會，人人有危機(jī)，極大地調(diào)動了教師的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了教師的事業(yè)心和責(zé)任感。
三、創(chuàng)新教學(xué)模式，提高課堂效益。
2010年9月我校深化教改，大膽創(chuàng)新，把傳統(tǒng)的45分鐘課堂，改為80分鐘大課堂，“以“學(xué)案”為教學(xué)載體，以訓(xùn)練為主線，以思維為核心，以提高課堂效益為落腳點(diǎn)，以“兩段八步”為基本結(jié)構(gòu)，形成了獨(dú)具特色的“80分鐘大課堂學(xué)案教學(xué)”模式。實踐證明，這一教學(xué)模式有效地推動了教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高了教學(xué)效益，增強(qiáng)了學(xué)生能力，促進(jìn)了教育質(zhì)量的全面提高。上學(xué)期末高三全市統(tǒng)考文科達(dá)線77人，理科達(dá)線190人，總達(dá)線287人，達(dá)線率文科全市排隊第三，理科排隊第二。全市13個縣（市區(qū)）先后有4000余人前來觀摩學(xué)習(xí)，有9個縣市上百名學(xué)生慕名來垣求學(xué)。
四、創(chuàng)新教研模式，提高隊伍素質(zhì)。
為提高教師素質(zhì)，我們不斷深化教研改革，逐步形成了“問。
題+主題+課題”的教研模式。其中：“問題”教研，主要指常規(guī)教研。堅持每周以教研組為單位，針對教學(xué)中產(chǎn)生的問題及時研究；“主題”教研，主要由教研室根據(jù)教育教學(xué)實踐中遇到的困惑，每月設(shè)定一個活動主題進(jìn)行專題研究、討論、交流?！靶≌n題研究”是以教師自身教育教學(xué)過程中發(fā)生的具體問題為研究對象，以改變教師教學(xué)行為為目標(biāo)，學(xué)期初確定研究課題，學(xué)期末結(jié)題的課題式教學(xué)研究活動。這種“問題+主題+課題”的教研模式，切實增強(qiáng)了教學(xué)研究的計劃性、針對性和實效性，有效地促進(jìn)了教師素質(zhì)的大幅度提升。短短一年多，我校有3位教師被評為“省級學(xué)科帶頭人”和“骨干教師”，5位老師成為“市級學(xué)科帶頭人”和“骨干教師”，有8位老師在省市教學(xué)大賽中獲獎，有90多位老師在省級以上報刊雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文近200篇。
五、創(chuàng)新德育模式，提升育人質(zhì)量。
困生400余人；堅持每星期開展一次“每周之星”評選活動，每學(xué)期開展一次“十佳標(biāo)兵”評選表彰活動。目前，我校學(xué)生的行為習(xí)慣明顯好轉(zhuǎn)，學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)已經(jīng)取得了顯著成效。校園是學(xué)生的家園，學(xué)生是校園的主人。學(xué)校各處150塊標(biāo)語牌，數(shù)百條佳句箴言，全部由學(xué)生創(chuàng)作完成?，F(xiàn)在的垣中，學(xué)生基本上能夠自覺地禮貌用語、文明舉止，各種不良現(xiàn)象幾乎絕跡，好人好事層出不窮，整個校園師生關(guān)系和諧有致，到處洋溢著健康向上的精神風(fēng)貌。
六、創(chuàng)新辦學(xué)特色，打造品牌學(xué)校。
“學(xué)會演講，做大氣的中國人”，是新班子確立的建設(shè)特色學(xué)校的新思路。我們認(rèn)為，說話水平體現(xiàn)一個公民的基本素質(zhì)，但是在現(xiàn)實生活中有許多人空學(xué)一肚子知識，不敢說話、不會說話，嚴(yán)重制約了一生的發(fā)展。本著教書育人、對學(xué)生終身發(fā)展負(fù)責(zé)的理念，我們把演講定為學(xué)校的特色課程，通過演講促使師生多閱讀、多思考、多學(xué)習(xí)，增進(jìn)學(xué)生交往溝通能力，增強(qiáng)學(xué)生自信心，塑造學(xué)生健全品質(zhì)，為學(xué)生終身發(fā)展奠基。通過一段時間的實踐，我校的學(xué)生基本學(xué)會了自己根據(jù)需要確定主題并撰寫適合演講的演講稿，開始敢于大聲說話，并能落落大方地與人交流，也掌握了一定的演講技巧，使我校初步形成了演講文化。
七、發(fā)展中存在的主要問題。
教育，在縣財政十分困難的條件下，垣中人自強(qiáng)、自立，從2002年至今，先后通過銀行貸款和向個人、社會的融資，籌集5000多萬元改善辦學(xué)條件，目前這些債務(wù)已嚴(yán)重制約了學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時，自1997年以來，我校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（學(xué)費(fèi)400元/生〃學(xué)期）15年未變，在物價飛漲、負(fù)債嚴(yán)重的情況下，學(xué)校收不抵支，經(jīng)費(fèi)困難，水電費(fèi)、取暖費(fèi)、辦公費(fèi)、教師培訓(xùn)費(fèi)等難以保障，嚴(yán)重影響了學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展。
2、設(shè)備落后，設(shè)施不足，空間有限，導(dǎo)致學(xué)校在跨越發(fā)展打造品牌中缺乏競爭力。我校原有實驗室及配套設(shè)施已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)目前教育教學(xué)的需要，有待進(jìn)一步更新；按照國家新課程要求學(xué)校必須有數(shù)學(xué)、地理、歷史等學(xué)科教室，而我校學(xué)科教室為空白；按照寄宿制高中建設(shè)要求，我校2600余名師生至少需要2000平方米的餐廳，但目前還沒有專門的學(xué)生餐廳，無法滿足學(xué)生的就餐要求。同時，垣曲中學(xué)整體面積不足百畝，不僅學(xué)生活動空間狹小，而且也嚴(yán)重制約了學(xué)校的進(jìn)一步擴(kuò)建發(fā)展。
各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)，垣曲中學(xué)是全縣教育事業(yè)發(fā)展的窗口單位，垣曲中學(xué)的發(fā)展事關(guān)千萬群眾的切實利益，影響著垣曲的前途與未來。希望各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)有時間多到垣曲中學(xué)走一走、看一看，為垣曲中學(xué)的發(fā)展多加指導(dǎo)、多提建議，你們的關(guān)心與支持將是垣曲中學(xué)持續(xù)發(fā)展、勇往直前的不竭動力，我們將不負(fù)重托，不辱使命，努力拼搏！
謝謝大家！
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇六
為貫徹落實“人文、科技、綠色”青年行動計劃，__鎮(zhèn)團(tuán)委以爭創(chuàng)“團(tuán)建百強(qiáng)街鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”為有利契機(jī)，以團(tuán)的活動陣地建設(shè)為核心，以密切聯(lián)系青年、有效服務(wù)青年、積極引導(dǎo)青年為目標(biāo)，充分運(yùn)用社會化、市場化手段，大力推動青年匯工作創(chuàng)新，擴(kuò)大青年匯的影響力，促進(jìn)扶植青年就業(yè)、凝聚青年力量、豐富青年文化生活、服務(wù)青年成長發(fā)展。青年匯工作取得了一定的成效，下面簡要匯報有關(guān)工作情況。
一、鄉(xiāng)村青年匯建設(shè)基本情況。
__鎮(zhèn)目前共有市級社區(qū)（鄉(xiāng)村）青年匯3個，分別是__利健足球活動中心青年匯、興農(nóng)天力農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社青年匯、水之露女子spa時尚會館青年匯。涵蓋的工作職能主要包括：信息宣傳、便民服務(wù)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、交友聯(lián)誼、志愿服務(wù)、文體娛樂等職能。各青年匯專門配備一名青年匯總干事專項負(fù)責(zé)。以“匯青年、匯活動、匯服務(wù)、匯信息、匯力量”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，組織開展了一系列豐富多彩、形式多樣的主題會員日活動，取得一定成效。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，建立完善青年匯體系。
（一）建立機(jī)制，規(guī)范管理。自青年匯試點(diǎn)工作開展以來，我鎮(zhèn)團(tuán)委將此項活動納入重要議事議程，成立了以黨委副書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定統(tǒng)一的管理章程、規(guī)范運(yùn)作機(jī)制，做到定期聯(lián)系、定點(diǎn)聯(lián)系、定人聯(lián)系的“三定原則”，即：每月至少兩次到青年匯指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)小組成員每2人定點(diǎn)負(fù)責(zé)一個青年匯工作；建立每月例會制度。規(guī)定每月召開一次青年匯及青年社團(tuán)負(fù)責(zé)人工作會議制度，及時了解掌握各個青年匯的工作情況和發(fā)展動態(tài)；建立重大活動匯總制度。規(guī)定青年匯在舉辦大型活動時，將活動方案向鎮(zhèn)團(tuán)委匯報，活動結(jié)束時上報活動總結(jié)，包括照片存檔并在每月底上報上個月活動情況和下個月活動計劃；建立互相幫扶支援制度。利用鎮(zhèn)團(tuán)委的資源和組織優(yōu)勢，積極為青年匯解決實際困難，聘請各方面的專家、顧問指導(dǎo)青年匯的工作項目，有效保證青年匯日常工作和活動的順利開展。同時，在鎮(zhèn)內(nèi)三家青年匯中建立聯(lián)動體系，達(dá)到活動同搞、會員同用、信息同享。
（二）以人為本，凝聚青年。青年匯服務(wù)會員主要以青年社團(tuán)、興趣青年會員、特定青年會員為主。本著會員特點(diǎn)開發(fā)適當(dāng)?shù)姆?wù)項目，定期開展會員主題活動，使青年能在青年匯消費(fèi)、工作的同時享受到團(tuán)的青年服務(wù)。同時在管理層面，盡量吸引更多的青年專業(yè)人才參與到青年匯工作項目中來，同時優(yōu)先解決本鎮(zhèn)青年就業(yè)。
三、整合資源，開展特色活動，充分發(fā)揮青年匯職能。
青年匯是新時期聯(lián)系、凝聚、服務(wù)青年的陣地和載體。通過開展健康性、娛樂性、互助性、公益性等活動，服務(wù)社區(qū)青年的學(xué)習(xí)、健身、娛樂、交友，引領(lǐng)青年社團(tuán)、青年開展公益活動，服務(wù)鎮(zhèn)域發(fā)展。
（一）匯服務(wù)、匯信息，促進(jìn)青年成長成才。
興農(nóng)天力青年匯成立以來，依托農(nóng)業(yè)合作社的優(yōu)勢，采用理論與實踐相結(jié)合的形式，開展了多項針對青年農(nóng)民的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)機(jī)操作培訓(xùn)，培訓(xùn)青年農(nóng)民200余人次，在進(jìn)行系統(tǒng)化、多元化培訓(xùn)的同時免費(fèi)為青年會員提供技術(shù)支持、專業(yè)服務(wù)，對會員在農(nóng)業(yè)中遇到的問題做到及時發(fā)現(xiàn)，隨時指導(dǎo)，及時解決，為青年補(bǔ)充技術(shù)“營養(yǎng)”，促進(jìn)青年增收致富。利健足球青年匯依托青少年足球培訓(xùn)基地和足協(xié)元老分會，每月免費(fèi)開辦青少年足球培訓(xùn)課堂，暑假期間免費(fèi)開設(shè)足球夏令營；水之露女子會館青年匯，每月定期開辦美容知識講座、中醫(yī)理療課堂，受到青年歡迎。
（二）匯青年、匯組織，關(guān)注青年思想導(dǎo)向。
我鎮(zhèn)三家市級青年匯目前共有會員1300人，每年在青年匯活動的青年社團(tuán)、自組織100多家，直接服務(wù)青年近2萬人次。
此外，以青年匯為陣地，重點(diǎn)開發(fā)針對流動團(tuán)員及來京務(wù)工青年學(xué)習(xí)成才、生活娛樂、交友互動等工作項目，切實抓好共青團(tuán)組織服務(wù)青年的陣地建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)青年匯對青年的吸引凝聚。
華威家具集團(tuán)、北郎中種豬場等流動青年較多的企業(yè)青年自組織，愿意加入利健足球青年匯，成為會員，各企業(yè)團(tuán)支部在周末或者節(jié)假日組織青年開展足球友誼賽。
（三）匯活動、匯力量，力推青年健康成長。
將青年匯豐富多彩的活動送到一線，送到青少年身邊，使青年匯真正成為青少年的組織陣地和心靈家園，不斷鞏固和擴(kuò)大團(tuán)的青少年群眾基礎(chǔ)，凝聚強(qiáng)大的社會動力。在利健青年匯定期舉辦青少年足球友誼賽、“利健杯”足球邀請賽和“育星杯”青年聯(lián)賽等重大賽事活動，同時結(jié)合團(tuán)組織工作，舉辦__鎮(zhèn)“青年健身節(jié)”、“五四”垂釣比賽等青年主題活動、先后聯(lián)合鎮(zhèn)內(nèi)各企業(yè)、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了10余場足球友誼賽。并以此為契機(jī)成立了“__鎮(zhèn)青年足球隊”，剛剛結(jié)束的“金盾杯”足球邀請賽，又吸引了6支來自全區(qū)不同領(lǐng)域的球隊參加。一系列活動的開展進(jìn)一步擴(kuò)大了青年匯的影響力，也使更多的青年享受到了團(tuán)組織的服務(wù)，加大了凝聚青年的力度。
四、擴(kuò)大宣傳，樹立典型，努力擴(kuò)大青年匯影響。
（一）加大對青年匯的宣傳。青年匯發(fā)展需要擴(kuò)大影響，得到社會各界的廣泛支持、吸引青年人的廣泛參與。在實際工作中，對于他們比較有影響力的大型活動，我們通過電視臺、順義共青在線、共青團(tuán)微博、手機(jī)報等輿論陣地為青年匯提供宣傳、展示的平臺。
（二）選樹先進(jìn)集體、個人典型，發(fā)揮引導(dǎo)示范、典型帶動的宣傳效果。以團(tuán)的組織格局創(chuàng)新為契機(jī)，今年我們將青年匯總干事推選為鎮(zhèn)團(tuán)委編制外副書記，進(jìn)一步穩(wěn)固了團(tuán)組織與青年匯的關(guān)系和地位，同時，提高了他們對工作的積極性和主動性。通過政治待遇，使青年匯也具有了一定的社會影響。
（三）加強(qiáng)青年匯骨干聯(lián)系與溝通，把握好他們的思想動向。特別是注重總干事的使用與培養(yǎng)，在全鎮(zhèn)各類活動中，要求他們擔(dān)任評委、嘉賓等職務(wù)；在農(nóng)業(yè)培訓(xùn)中，邀請他們作為農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師；經(jīng)常參加區(qū)鎮(zhèn)的各類青年匯會議和參觀，從思想上提高他們的工作意識。同時加強(qiáng)縱向聯(lián)系，鎮(zhèn)內(nèi)青年匯干事通過每月例會，做到經(jīng)常溝通，共同謀劃各類活動，相互宣傳各自企業(yè)，打造青年匯工作“共同體”。
五、下一階段工作設(shè)想。
（一）鎮(zhèn)團(tuán)委把青年匯建設(shè)工作納入到20__年重點(diǎn)工作項目，加強(qiáng)青年匯的管理，擴(kuò)大覆蓋面，提高社會認(rèn)知度。
（二）不斷深化青年匯社團(tuán)建設(shè)，探索對鄉(xiāng)鎮(zhèn)青少年管理、聯(lián)系和指導(dǎo)的有效途徑，重點(diǎn)培育和扶持一批青少年社會組織。
（三）以統(tǒng)一主題、統(tǒng)一標(biāo)識等方式，緊密結(jié)合青年需求，不斷豐富青年匯的活動方式和內(nèi)容，加強(qiáng)青年匯作為共青團(tuán)聯(lián)系服務(wù)農(nóng)村青年的陣地和載體重要作用。
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇七
新到××工作，來××調(diào)研，一是了解情況，二是看望大家。走訪了水長工業(yè)園區(qū)云維項目建設(shè)工地和昆鋼嘉華建材公司，剛才又聽取了元標(biāo)、鵬聲同志關(guān)于縣情的介紹，對××經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展特別是近兩年工業(yè)迅速崛起的情況有了一個大概的了解。僅就今天的調(diào)研，我重點(diǎn)談三點(diǎn)意見。
一是××在市。
委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，搶抓機(jī)遇，穩(wěn)農(nóng)強(qiáng)工，開拓進(jìn)取，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展由低速徘徊走向快速增長，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定，取得了可喜的成績。這里面凝聚著大家的心血、智慧和汗水。成績來之不易，令人欣慰。希望××的同志們再接再厲，再增信心，再鼓干勁，再上臺階。
二是縣里幾套班子對縣情的認(rèn)識是全面的、深刻的，發(fā)展思路和舉措既符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，也符合××實際；既看到了發(fā)展的現(xiàn)實基礎(chǔ)和有利條件，也找準(zhǔn)了發(fā)展中面臨的困難和問題；分析是客觀的，判斷是科學(xué)的，認(rèn)識是理性的。辦法總比困難多，只要提振信心，鼓足干勁，凝心聚力，開拓奮進(jìn)，就一定能夠克服困難，不斷實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。
縣戰(zhàn)略，結(jié)體林權(quán)制度主體改革和配套改革、中低產(chǎn)田地改造和工業(yè)園區(qū)第二片區(qū)開發(fā)等工作目標(biāo)，努力發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)；關(guān)于擴(kuò)大開放，要深入貫徹胡總書記到云南視察時的講話精神，統(tǒng)籌對內(nèi)對外開放兩個大局，結(jié)合我市建設(shè)沿邊開放試驗示范區(qū)，××如何定位的問題，認(rèn)真研究××擴(kuò)大對外開放的思路和舉措。五是市政府各部門要圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化及社會事業(yè)等戰(zhàn)略和重點(diǎn)，多給××出主意、想辦法，多給××支持和幫助，共同推進(jìn)××更好更快的發(fā)展。
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇八
勞模也算是勞動榜樣，向勞模學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。
焦作市總工會為更好地發(fā)揮勞模、高技能人才等先進(jìn)人物的聰慧才智，引領(lǐng)全市職工積極組織開展職工(勞模)技術(shù)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動。各級工會仔細(xì)組織，廣闊職工積極參與，創(chuàng)新工作室遍地開花。職工創(chuàng)新熱情高漲，創(chuàng)新成果碩果累累，層出別窮。截至目前，全市共創(chuàng)建創(chuàng)新工作室123家，3年來，創(chuàng)新工作室創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益19.66億元，為焦作市經(jīng)濟(jì)進(jìn)展作出了巨大貢獻(xiàn)。
三年來的要緊工作。
按照省總工會的工作部署，2012年年初，焦作市總工會開始創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作。4月初下發(fā)了《對于規(guī)范全市職工技術(shù)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的意見》。5~8月份，市總黨組把開展創(chuàng)建工作納入工會重點(diǎn)工作，市總黨組成員帶隊分組對各縣市區(qū)、產(chǎn)業(yè)、企事業(yè)單位進(jìn)行督導(dǎo)，有力地促進(jìn)全市創(chuàng)建工作的順利開展。報紙、雜志、絡(luò)等媒體大張旗鼓宣傳，使創(chuàng)建創(chuàng)新工作室活動深入人心。為了檢驗當(dāng)年的創(chuàng)建成果，市總工會聯(lián)合市科技局等部門，開展了全市職工創(chuàng)新成果評選活動，要求必須是創(chuàng)新工作室里的職工創(chuàng)新成果才在評選之列，并于2013年1月進(jìn)行表彰。獲得一等獎4項、二等獎5項、三等獎10項、優(yōu)秀獎39項的，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金，其中獲一、二等獎的成果第一完成人分別授予市五一勞動獎?wù)?，并且授?5個創(chuàng)新工作室焦作市工人先鋒號稱號。
2013年，深入開展創(chuàng)建活動。一是開展了創(chuàng)新工作室征文評選活動，共表彰優(yōu)秀論文27篇。二是加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的督導(dǎo)。三是開展職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果評選活動。在焦作市表彰職工創(chuàng)新成果的基礎(chǔ)上，向省總?cè)偼婆e優(yōu)秀創(chuàng)新成果，參加全省全國的評選。其中，有8項成果受到省總等四部門表彰，多氟多股份有限公司職工閆春生(公司創(chuàng)新工作室要緊成員)獲河南省十大技術(shù)能手，并所以獲得河南省五一勞動獎?wù)?。以其為主研發(fā)的創(chuàng)新成果獲第四屆全國職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果三等獎，并于2013年12月20日參加在人民大會堂涼快的全國第四屆職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果頒獎大會，受到中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、全國總工會主席李建國的親切接見。
2014年，重點(diǎn)抓創(chuàng)新工作室的質(zhì)量建設(shè)。市縣兩級重點(diǎn)指導(dǎo)20多家企業(yè)的創(chuàng)新工作室的規(guī)范化、質(zhì)量化建設(shè)，從而帶動全市創(chuàng)新工作室創(chuàng)建上規(guī)模上檔次，推動質(zhì)量建設(shè)。具體做法：一是重點(diǎn)督導(dǎo)，二是現(xiàn)場觀摩，三是廣泛宣傳，四是擴(kuò)大交流。6~7月份，利用兩個月時刻，對重點(diǎn)指導(dǎo)的創(chuàng)新工作室逐一調(diào)研指導(dǎo)，對每個單位的工會主席、創(chuàng)新工作室要緊成員(有的單位甚至包括行政要緊領(lǐng)導(dǎo))進(jìn)行解說規(guī)范，統(tǒng)一干部職工的思想。8月13日，組織縣市區(qū)總工會、產(chǎn)業(yè)工會、重點(diǎn)指導(dǎo)的20多家單位的工會主席、創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人，在焦煤集團(tuán)趙固二礦召開觀摩會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想。采取走出去請進(jìn)來，組織部分單位到外地創(chuàng)建活動搞得好的企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，請一些專家為焦作市創(chuàng)新工作室要緊成員授課，組織相同或相近行業(yè)(專業(yè))的人員開展技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)。目前，焦作市創(chuàng)新工作室的質(zhì)量建設(shè)逐步走向有序軌道。
20xx年度副鎮(zhèn)長述職述廉報告。
我名**，現(xiàn)年*歲，本科文化，現(xiàn)任茶恩寺鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長。20xx年，依照黨委政府安排，我分管農(nóng)技、林業(yè)、經(jīng)管、統(tǒng)計、新農(nóng)村建設(shè)工作。一年來，在縣委縣政府、鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各村、各站辦所的支持和幫助下，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的工作事情匯報如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，別斷提高自身素養(yǎng)。
一年來，我仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神和科學(xué)進(jìn)展觀，別斷提高自身素養(yǎng)，別斷提高政策理論水平和工作水平。堅持嚴(yán)格要求自己，謙遜為人，時間做到自重、自省、自警、自律。思想上別斷完善，政治上別斷求強(qiáng)，工作上別斷求精，使自身綜合素養(yǎng)別斷提高，更好地習(xí)慣基層工作需要。
二、勤政為民，仔細(xì)做好各項分管工作。
三、
廉潔自律，當(dāng)好人民公仆。
可以仔細(xì)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)要求，嚴(yán)格按照職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，在工作中做到清正廉潔、克已奉公，別以權(quán)謀私，別貪贓枉法。虛心同意別人的意見和建議，別斷提高完善自己，時時用黨的宗旨、廉潔自律的有關(guān)要求檢點(diǎn)自己的行為。增強(qiáng)人民公仆觀念，以人為本，為民造福。真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。
一年來，本人盡管在廉潔自律和日常工作中取得了一些成效，但還存在不少別腳，要緊表如今：一是政管理論學(xué)習(xí)深度還別夠，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。二是在工作創(chuàng)新上還存在薄弱環(huán)節(jié)，忙于具體事務(wù)性工作多，缺乏對工作深層次的考慮。三是工作作風(fēng)別夠扎實。在工作中盡管對一些具體工作敢抓敢管、敢于監(jiān)督、勇于負(fù)責(zé)，但是在深入調(diào)查研究上沒有下功夫，工作中沉別下去。對上級交待的工作，只滿腳于普通的完成，只求過得去，別求過得硬，沒有動腦想方法怎么樣將其做的更好。所有這些咨詢題，將在將來的工作中予以克服。將來，我將別斷增強(qiáng)廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和個人廉潔自律的實績贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事和廣闊群眾的理解、信任與支持。本人始終抱著一顆赤子之心，勤勉敬業(yè)、廉政為民。做到常思貪婪之禍、常除非份之想、常修為官為德、常懷公仆本色。從嚴(yán)要求自已，虛心向各位學(xué)習(xí)，別斷提高自身素養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，為茶恩寺鎮(zhèn)的工作作出自己最大的貢獻(xiàn)。
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇九
關(guān)于區(qū)紀(jì)委調(diào)研匯報材料在接到區(qū)紀(jì)委預(yù)備通知后，我局結(jié)合全區(qū)和財政部門實際，對全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了回顧。
總結(jié)。
并對今后加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出一些不成熟的意見和建議供調(diào)研組參考:。
一、對區(qū)十一次黨代會以來我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的評價。
區(qū)十一次黨代會以來，全區(qū)紀(jì)檢機(jī)關(guān)在區(qū)委和上級紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊貼經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，堅持突出重點(diǎn)、銳意創(chuàng)新、注重特色、務(wù)求實效，整體工作呈現(xiàn)了健康的發(fā)展態(tài)勢，創(chuàng)造了許多新的工作亮點(diǎn)，形成了具有鎮(zhèn)海特色的反腐倡廉工作新路子。
1、能堅持用發(fā)展的思路和改革創(chuàng)新的理念，來審視和籌劃反腐倡廉工作。區(qū)十一次黨代會以來，區(qū)紀(jì)委堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，把上級的要求與本地實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，不斷探索反腐倡廉工作的新思路、新載體和新方法，推動了反腐倡廉工作在創(chuàng)新中發(fā)展。如培育了具有鎮(zhèn)海特色的廉政文化。有效發(fā)揮黨風(fēng)廉政宣傳教育的基礎(chǔ)性作用，通過新聞報道、文藝演出、公益廣告等形式廣泛開展宣傳活動，營造了濃厚的勤政廉政氛圍。依托黨校、文化、網(wǎng)站等陣地，舉行專題報告會，舉辦成果展覽。開展牢記“兩個務(wù)必”、“為民、務(wù)實、清廉”等主題教育，大力宣傳優(yōu)秀黨員干部和先進(jìn)集體，深刻剖析典型違紀(jì)違法案例，建立黨風(fēng)廉政警示教育基地，加強(qiáng)了對黨員干部的針對性教育。深入實施了基層廉潔工程。區(qū)紀(jì)委把實施基層“廉潔工程”與建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建社會主義和諧社會有機(jī)結(jié)合起來，制訂了《關(guān)于加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作意見》，從教育、制度、監(jiān)督入手，對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)實行網(wǎng)絡(luò)化管理和考分制，在全國率先發(fā)布“廉情指數(shù)”，加強(qiáng)對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的引導(dǎo)和預(yù)警，得到了省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。完善了基層民主管理。在全省較早開展了民主聽證工作，全區(qū)各村（社區(qū)）對涉及群眾切身利益的重大事項決策、工程建設(shè)等能按照規(guī)定實行民主聽證。近年來還開展了街道（鎮(zhèn)）民主聽證試點(diǎn)工作。2、能堅持完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，努力形成反腐倡廉的整體合力。區(qū)十一次黨代會以來，區(qū)紀(jì)委堅持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為“龍頭”，緊緊抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個重點(diǎn)環(huán)節(jié)，形成了一級抓一級、層層抓落實的局面，形成反腐倡廉的強(qiáng)大合力。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)每年與機(jī)關(guān)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，區(qū)紀(jì)委每年向區(qū)級機(jī)關(guān)主要部門分解黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作，并對各鎮(zhèn)（街道）和機(jī)關(guān)部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，推進(jìn)了重點(diǎn)工作，取得了明顯成效。
3、能堅持“立黨為公、執(zhí)紀(jì)為民”的理念，切實把維護(hù)人民群眾的利益放在第一位。區(qū)十一次黨代會以來，區(qū)紀(jì)委在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗斗爭的各項工作中，切實維護(hù)人民群眾的政治權(quán)利、民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)利，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際成果取信于民。如對執(zhí)行效能建設(shè)制度和“四條禁令”情況經(jīng)常進(jìn)行明查暗訪，嚴(yán)肅查處影響機(jī)關(guān)效能行為。深入開展機(jī)關(guān)評議工作，推動政風(fēng)行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。關(guān)注民生、民意，認(rèn)真治理損害群眾切身利益行為和行業(yè)不正之風(fēng)，不斷規(guī)范學(xué)校收費(fèi)和醫(yī)藥購銷及醫(yī)療服務(wù)行為。設(shè)立投訴中心，認(rèn)真受理群眾信訪舉報，嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，及時化解矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定。
4、能堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉，不斷推進(jìn)從源頭上治理和預(yù)防腐敗工作。區(qū)十一次黨代會以來，區(qū)紀(jì)委在堅持從嚴(yán)治標(biāo)、保持懲治腐敗力度的同時，采取措施不斷加強(qiáng)預(yù)防腐敗工作，針對容易產(chǎn)生腐敗的部位和環(huán)節(jié)，通過深化改革、創(chuàng)新體制、加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督，把防治腐敗寓于各項重要政策和措施之中。如根據(jù)中央、省、市關(guān)于構(gòu)建懲防體系的要求，制定出臺了《鎮(zhèn)海區(qū)懲治和預(yù)防腐敗體系實施方案》、《鎮(zhèn)海區(qū)黨內(nèi)監(jiān)督九項制度實施辦法》和《關(guān)于加強(qiáng)對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的規(guī)定》等制度，進(jìn)一步拓展了懲防體系構(gòu)建的領(lǐng)域，提高了懲防體系構(gòu)建的針對性。實施了政府陽光決策流程制，深化了行政審批制度、干部人事制度、財政管理體制和投資體制改革，加強(qiáng)了對政府投資項目的管理，完善政府投資項目決策機(jī)制，建立了公共建設(shè)項目服務(wù)中心，實行政府投資項目必審制和財政直接支付制度，完善了招投標(biāo)制度，并探索了網(wǎng)上監(jiān)督新方式，有力促進(jìn)了工程領(lǐng)域中的反腐倡廉。
1、思想教育的針對性和實效性有待進(jìn)一步提高。當(dāng)前個別地方和部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性、緊迫性認(rèn)識不足。少數(shù)黨員干部廉潔自律、艱苦奮斗意識比較淡薄，勤儉節(jié)約思想比較缺乏，奢侈浪費(fèi)等現(xiàn)象有所抬頭；也有一些黨員干部宗旨觀念淡薄，服務(wù)意識不強(qiáng)，缺乏求真務(wù)實精神，工作不深入、不細(xì)致、不扎實，存在求實惠、無過便是功的思想，缺少創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作勁頭。
2、制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善。由于當(dāng)前正處于體制轉(zhuǎn)換、結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會變革的時期，由于一些領(lǐng)域中制度和體制機(jī)制還不完善，使腐敗行為有可乘之機(jī)。如我區(qū)供水系統(tǒng)的腐敗案件，共涉及鎮(zhèn)（街道）下屬的4名水廠負(fù)責(zé)人和區(qū)供水管理處2名負(fù)責(zé)人，教訓(xùn)十分深刻。因而必須進(jìn)一步完善投融資體制、招標(biāo)投標(biāo)制度、行政審批制度等方面各個方面的制度改革。
3、監(jiān)督機(jī)制有待進(jìn)一步健全。當(dāng)前，個別地方監(jiān)督缺位或流于形式。如落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制存在工作不夠主動、不夠扎實、不夠平衡的現(xiàn)象；有的地方和部門缺乏源頭治腐的有效辦法，措施不夠扎實，檢查督促不夠經(jīng)常，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作處于被動應(yīng)付狀態(tài)。
三、
對今后黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和建議。
目前，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得了明顯的成效，但也面臨著如何創(chuàng)新、如何深入和如何與時俱進(jìn)等問題。適應(yīng)新的形勢，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作尤其要在治本上狠下功夫：（一）要深化“亮點(diǎn)”，進(jìn)一步打造我區(qū)反腐倡廉品牌。對當(dāng)前我區(qū)反腐倡廉工作現(xiàn)有的“亮點(diǎn)”，要做好進(jìn)一步深化文章。如在“廉政文化”建設(shè)上，要堅持先進(jìn)性要求與廣泛性要求相結(jié)合的原則，從不同群體、對象實際出發(fā)，做到面上有規(guī)劃，點(diǎn)上有實踐?？梢栽黾恿逃奈幕俊８咂瘘c(diǎn)、高品位地規(guī)劃、建設(shè)一些廉政文化景觀。鼓勵文藝工作者創(chuàng)作廉政題材作品，聘請全國知名藝術(shù)家為鎮(zhèn)海創(chuàng)作精品或進(jìn)行創(chuàng)作指導(dǎo)?？山⒎锤侣劙l(fā)布會和新聞發(fā)言人制度，進(jìn)一步提高廉政文化活動的開放度和群眾參與度。對“廉情指數(shù)”評定工作，在當(dāng)前全市推廣這一經(jīng)驗的形式下，如何繼續(xù)保持典型示范作用，還需要做很多工作。如評價指標(biāo)體系的細(xì)化和完善、各項指標(biāo)的分值的設(shè)定，使評價更具操作性；如何做到科學(xué)、公平、公正的考評，既讓被評定者心服口服，又讓群眾滿意；如何合理使用評定結(jié)果等等，都可以進(jìn)一步完善和創(chuàng)新。基層“民主聽證”工作，可以進(jìn)一步拓展聽證的內(nèi)容，完善聽證的方式，尤其是在聽證的代表的選擇上，如何做到體現(xiàn)民意；在目前試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，可適時在鎮(zhèn)（街道）和部門推廣“民主聽證”工作。（二）要與時俱進(jìn)，創(chuàng)新思路，努力提升我區(qū)反腐倡廉工作實效。
1、圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加強(qiáng)對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況的監(jiān)督檢查。要把服務(wù)、保障和促進(jìn)發(fā)展作為重要任務(wù)，主動參與、積極介入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實加強(qiáng)對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況的監(jiān)督檢查。尤其要建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合評價體系，使評價結(jié)果更準(zhǔn)確地反映領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實際。2、加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育，努力促進(jìn)黨員干部廉潔從政。要充分運(yùn)用先進(jìn)性教育活動中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，在廣大黨員干部中開展理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展權(quán)力觀和政績觀教育。把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育與開展社會主義榮辱觀教育緊密結(jié)合起來，促進(jìn)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章，自覺做到明是非、知廉恥、曉榮辱。繼續(xù)推進(jìn)廉潔文化“六進(jìn)”工作，廣泛開展群眾性的廉潔文化創(chuàng)建活動。3、堅決糾正損害群眾利益的突出問題，切實加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。要建立健全長效管理機(jī)制，著力推進(jìn)治理各類不正之風(fēng)、解決企業(yè)排污損害群眾環(huán)境權(quán)益問題等重點(diǎn)工作，鞏固已取得的成績，防止出現(xiàn)反彈。要大力推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，堅決糾正違法或不當(dāng)?shù)男姓?zhí)法行為。要繼續(xù)加強(qiáng)效能建設(shè)工作，深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，建立健全辦理群眾投訴的長效機(jī)制。4、大力推進(jìn)黨務(wù)公開，進(jìn)一步加大制約監(jiān)督力度。根據(jù)《實施綱要》提出“逐步推進(jìn)黨務(wù)公開”的要求，制定和完善關(guān)于黨務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，明確黨務(wù)公開的內(nèi)容、范圍、方式和程序以及不實行黨務(wù)公開的紀(jì)律責(zé)任。根據(jù)上級部署，實行黨代會常任制。認(rèn)真貫徹黨員權(quán)利保障條例，及時受理黨員申訴、控告，保障黨員權(quán)利。5、要加大改革創(chuàng)新力度，深入推進(jìn)“源頭防腐”工作。深入推進(jìn)干部人事、行政審批、財政稅收、投資和金融等制度和體制改革。進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制，推動實施領(lǐng)導(dǎo)干部任期制、交流制和辭職制。深化行政審批制度改革，完善行政許可配套制度。推進(jìn)部門預(yù)算績效評價，規(guī)范轉(zhuǎn)移支付制度，完善國庫集中收付制度，深化非稅收入管理改革和“收支兩條線”管理。健全政府投資監(jiān)管制度，完善政府投資項目公示制度，逐步建立政府投資決策責(zé)任制度，規(guī)范政府投資行為。完善金融、經(jīng)濟(jì)監(jiān)管工作和內(nèi)控機(jī)制。發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用。進(jìn)一步加強(qiáng)政府采購工作，完善工程建設(shè)招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、產(chǎn)權(quán)交易等制度，加強(qiáng)全程監(jiān)督，規(guī)范運(yùn)作流程。繼續(xù)圍繞權(quán)力運(yùn)行的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定和完善各項規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)制度建設(shè)的針對性和約束力，重視制度的貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)對制度建設(shè)工作的督促檢查和指導(dǎo)。可以探索引進(jìn)中介機(jī)構(gòu)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合評估工作。
全區(qū)科學(xué)發(fā)展情況交流現(xiàn)場會匯報材料。
（未署名作者2015年）。
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇十
勞動模范是工人階級的杰出代表，是時代的旗幟，是寶貴的社會財富。關(guān)心勞模、愛護(hù)勞模、幫助勞模是黨和政府的一貫政策，是全社會的共同責(zé)任。在全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程中，大部分勞模的生產(chǎn)生活條件明顯改善，生活水平不斷提高，但是一部分勞模特別是離退休老勞模，工作和生活陷入困境，迫切需要方方面面來關(guān)心和幫助。在這一過程中，如何探索建立起長效機(jī)制，使各方面的幫扶能夠長期穩(wěn)定地起作用，尤顯重要。最近，我們就相關(guān)問題進(jìn)行了調(diào)研。
一
南京是全國重要的工業(yè)城市。在建設(shè)新中國和改革開放的各個歷史時期，我市工人階級和廣大勞動群眾立足本職、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，涌現(xiàn)出一大批全國、省、市勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，為南京的建設(shè)和發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。
建國初期，以李士海、郭紹江、余祖熙、禹正秋、李玉等為代表的一大批先進(jìn)模范人物，或帶頭生產(chǎn)、忘我工作，或攻艱克難、銳意革新，或任勞任怨、熱心服務(wù)，為改變滿目創(chuàng)痍、百廢待興的舊南京面貌、加快城市的各項基礎(chǔ)建設(shè)付出了大量心血和汗水。改革開。
均工資最近經(jīng)過調(diào)整后，也只有700元左右，已經(jīng)跟不上眼下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平，無力改善生活質(zhì)量。
三是年老體弱，因病致貧。困難勞模中，很多年齡偏大，加之早年的身體透支，現(xiàn)在到了疾病的易發(fā)期、多發(fā)期，一旦患病，醫(yī)療費(fèi)用都不菲。如2004年接受全國總工會、市總工會補(bǔ)助的145名特殊困難勞模，全都是患有各種重癥而因病致貧的。據(jù)了解，目前我市還有近14%的勞模尚未參加醫(yī)保，而一些已經(jīng)參加醫(yī)保的勞模則反映，由于醫(yī)保報銷基數(shù)低，且部分藥物不在報銷范圍之內(nèi)，自費(fèi)負(fù)擔(dān)重，如果染病，就陷入要吃飯就沒錢吃藥、要吃藥就沒錢吃飯的困境。
四是家庭負(fù)擔(dān)重，入不敷出。一些勞模愛人、子女、父母等親屬因無收入、下崗待業(yè)或上學(xué)、就醫(yī)負(fù)擔(dān)過重等原因，造成生活難以為繼。如江寧區(qū)市級勞模孫祿玉，因愛人腦溢血搶救花了8萬多元，現(xiàn)在靠藥物維持生命，負(fù)擔(dān)沉重；六合區(qū)市級勞模單義順，母親長年生病今年病故，欠了很多醫(yī)藥費(fèi)無力償還。還有諸如突遭天災(zāi)人禍，生活和精神遭受沉重打擊致困等情形。
三
必須看到，長期以來，勞模在為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的同時，也使個人身體健康、發(fā)展機(jī)遇、生活質(zhì)量等不同程度受到影響。尤其是建國初期苦干實干型勞模，由于早年身體和精力的透支，不少人都落下后遺癥，健康狀況堪憂。也有一些勞模忘我工作，始終將國家和集體的利益擺在第一位，從不計較個人得失，主動放棄了一些有利于個人發(fā)展的機(jī)會。時至今日，不可否認(rèn)，他們中的一些人生活出現(xiàn)困難，與他們當(dāng)初只講奉獻(xiàn)、不圖回報的付出不無關(guān)系。如果現(xiàn)在不能及時有效地對處于困境中的勞模進(jìn)行必要的幫扶，就有可能會傷害他們的感情和信念，就會削弱勞模精神在社會上的感召力和影響力。
近年來，黨委、政府和工會組織對困難勞模的生活現(xiàn)狀也越來越關(guān)注，已經(jīng)采取了一些積極的措施，對困難勞模進(jìn)行幫扶，如全總每年向全國勞模發(fā)放“三金”（慰問金、幫扶金、補(bǔ)助金），省政府每年春節(jié)前向省部級勞模發(fā)放慰問金。
我市的幫扶措施主要有三項：（1）市政府從2000年開始，每年撥付20萬元，作為困難勞模專項經(jīng)費(fèi)，2005年增加至30萬元，用于對我市困難勞模的定期補(bǔ)助、春節(jié)一次性補(bǔ)助和平時的臨時補(bǔ)助及慰問；（2）從1993年開始為勞模辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險，并且在2000年出臺的《南京市勞動模范享受優(yōu)惠待遇的規(guī)定》中對此作了明確規(guī)定和要求；（3）面向市級以上勞模提出，人均住房面積不足12平方米，人均收入低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，可申請廉租房。另外，一些區(qū)縣和單位還采取了結(jié)對幫困、與有關(guān)部門及單位協(xié)商解決有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的勞模再就業(yè)、定期組織勞模體檢、對生病住院的勞模給予一次性補(bǔ)助等幫扶措施。
這些幫扶措施在一定層面上起到了積極的作用。但是，面對眾多困難勞模根本性的需求，這些幫扶措施往往只是一時之舉，不是經(jīng)常之策，只能緩片刻之急，不能解長久之需。只有建立健全關(guān)心幫扶困難勞模的制度性規(guī)范和長效性機(jī)制，加大貫徹執(zhí)行的力度，才能為這些曾經(jīng)作過重要貢獻(xiàn)的勞動者提供可靠的生活保障。
四
建立健全幫扶困難勞模的長效機(jī)制，我們建議當(dāng)前應(yīng)突出做好以下幾個方面工作：
一是建立困難勞模幫扶基金制度。基金以政府出資為主、工會經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和社會募集為輔，委托工會或勞模協(xié)會代管，主要用以幫助下崗勞模、重病勞模以及過世勞模的困難家屬等，有效解決他們的燃眉之急?；鹗褂蒙?，應(yīng)遵循?？顚Ｓ谩⒅攸c(diǎn)使用、嚴(yán)格審批的原則，設(shè)置專用帳戶，根據(jù)勞模的困難程度，由勞模協(xié)會集體協(xié)商確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并實行公示和帳務(wù)公開，確?；鸷侠砉_使用。
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇十一
最近，按照市委、市政府有關(guān)會議精神，新區(qū)國資委黨建處用了一個多月的時間，在轄區(qū)開展了集中走訪調(diào)研活動。走訪范圍包括市屬駐區(qū)國企、區(qū)屬國企和塘沽、漢沽、大港組織部門和開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)企業(yè)處和高新區(qū)企工部等單位。對全區(qū)國有企業(yè)的黨建工作現(xiàn)狀作了一次比較全面、深入的調(diào)查，共召開座談會次，走訪各類企業(yè)家，發(fā)放調(diào)查表份。通過走訪進(jìn)一步摸清了新區(qū)國企黨組織的基本情況，主要做法和經(jīng)驗以及存在的問題，并且找出了問題存在的癥結(jié)，提出了改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的對策和建議?，F(xiàn)將這次企業(yè)黨建調(diào)查研究情況報告如下：
一、新區(qū)國有企業(yè)黨建工作基本情況
新區(qū)國資委黨委成立于2016年5月，在新區(qū)區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)、事業(yè)單位基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作、精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作以及工會、共青團(tuán)、婦女會等群眾組織的工作。協(xié)助做好駐區(qū)企業(yè)黨的工作及關(guān)部管理工作。目前，在新區(qū)230個國有企業(yè)、1674個中央及外省市國有駐區(qū)企業(yè)以及13000多個新經(jīng)濟(jì)組織中，共有企業(yè)黨組織1159個，其中，國有企業(yè)黨組織共221個，新經(jīng)濟(jì)組織938個，共有黨員20583名。
經(jīng)初步調(diào)查摸底，市屬國企家，區(qū)屬國企家，塘漢大所屬國企（塘沽17家）家。其中局級企業(yè)家，處級企業(yè)家。專職黨務(wù)工作者名，占企業(yè)總數(shù)%，兼職黨務(wù)工作者名，占企業(yè)總數(shù)%。從黨員構(gòu)成上看，黨員年齡比較年輕，35歲以下的占接近比例；黨員的文化水平比較高，大學(xué)專科以上學(xué)歷的占％；在企業(yè)各種管理技術(shù)崗位中，黨員占％以上。從企業(yè)黨組織的特點(diǎn)看，國有企業(yè)大多屬于在新區(qū)發(fā)展中基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)，在新區(qū)發(fā)展中具有重要主力軍重要。長期以來國有企業(yè)對黨建工作比較重視，黨建工作比較扎實、規(guī)范。
近年來，新區(qū)始終高度重視和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)作為加快新區(qū)開發(fā)建設(shè)和的重要保證。企業(yè)各級黨組織自覺把“十大戰(zhàn)役”作為新區(qū)開發(fā)開放、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主戰(zhàn)場，把服務(wù)“十大戰(zhàn)役”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點(diǎn)，開展了豐富多彩的活動，掀起了新的建設(shè)高潮，并依托創(chuàng)先爭優(yōu)載體，評價干部、培養(yǎng)人才、錘煉隊伍，努力探索基層黨組織在工程建設(shè)中發(fā)揮作用的新形式、新途徑，將黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進(jìn)開發(fā)建設(shè)的強(qiáng)大動力。截至目前，全區(qū)各級黨委對在“十大戰(zhàn)役”中涌現(xiàn)出的555個先進(jìn)黨組織、4848名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、716名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了評選表彰。
為了適應(yīng)國有企業(yè)黨建工作新形勢的要求，進(jìn)一步優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新管理模式，堅持在重點(diǎn)工程、項目指揮部健全黨的組織，深入推進(jìn)項目黨建工作,在重點(diǎn)工程項目中建立黨組織36個，發(fā)展黨員1200多名。各級參戰(zhàn)單位黨組織組織廣大黨員開展義務(wù)奉獻(xiàn)活動近2000次，為企業(yè)和基層辦實事、解難題6000多個，籌措和捐助各類幫扶救助資金近500萬元，慰問困難群眾、黨員近10000名，收到感謝信、表揚(yáng)信180多封。為重點(diǎn)工程的順利完成提供了有力保障。
區(qū)國資委黨委深入“十大戰(zhàn)役”重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項目現(xiàn)場慰問基層黨組織和黨員，以開展“調(diào)增上”活動為載體,深入各功能區(qū),深入重大項目、重點(diǎn)工程、重要企業(yè)現(xiàn)場一線,了解實際情況,開展調(diào)研服務(wù)，落實工作措施,幫助解決實際困難130多個。大力開展干部隊伍培訓(xùn)，突出抓好招商、規(guī)建、重大項目管理類一線干部的實用型培訓(xùn),為新區(qū)發(fā)展提供人才隊伍支持和保障。開展了“國資講堂”等實際操作性強(qiáng)的培訓(xùn)專題,參訓(xùn)人員達(dá)160人次,構(gòu)建了知識更新與能力提升相結(jié)合、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合的實用型培訓(xùn)工作機(jī)制。經(jīng)過努力，自上而下的黨建工作網(wǎng)絡(luò)體系業(yè)已建成。各級黨組織，基本上能夠做到按照《黨章》和上級黨組織要求開展工作。
二、新區(qū)黨建工作主要做法和存在問題 ——黨建工作的基本做法
（一）明確工作思路，堅持圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展充分發(fā)揮黨組織政治核心作用
找準(zhǔn)企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確立了“一保三促”國企黨建工作思路，“一?！奔矗罕ＷC企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展；“三促”即：促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)企業(yè)管理的完善和企業(yè)文化的提升、促進(jìn)企業(yè)利益與職工利益的共同實現(xiàn)?！耙槐Ｈ佟陛^好地發(fā)揮了黨建工作優(yōu)勢，形成了黨政共擔(dān)責(zé)任的合力，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)營管理的有機(jī)結(jié)合和相互促進(jìn)，使企業(yè)的黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，促進(jìn)國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，確保各項黨建工作規(guī)范深入開展
國有企業(yè)各黨委始終堅持“抓制度促黨建、抓黨建促發(fā)展”，不斷完善黨建工作制度，加大對黨建工作質(zhì)量的量化管理和考核。制定了黨委議事規(guī)則，黨委班子理論學(xué)習(xí)制度和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，完善涉及干部管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)的多個專項制度，規(guī)范了黨委和紀(jì)委的工作職責(zé)、權(quán)力運(yùn)行和責(zé)任追究。同時，狠抓制度落實，確保按照制度規(guī)范審議“三重一大”事項，按照制度規(guī)定選拔任用干部，按照制度規(guī)范推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理，按照制度規(guī)定開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和日常工作的監(jiān)督檢查，確保了各項工作的規(guī)范開展。
如不少企業(yè)基層黨組織，結(jié)合“三會一課”制度，開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育、黨性修養(yǎng)、廉潔從業(yè)教育、國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任意識教育、黨政黨紀(jì)和法律法規(guī)教育，通過示范教育、警示教育和主題教育等形式，增強(qiáng)了思想政治教育的實效。集團(tuán)公司認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了十七屆五中全會、十七屆中央紀(jì)委六次全會及胡錦濤總書記“七一”講話重要精神，組織廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看了《第一書記》、《女檢察官》、《巨貪：終極大審判》、《建黨偉業(yè)》等經(jīng)典影視，使領(lǐng)導(dǎo)干部堅定了理想信念、增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)了良好的道德品質(zhì)，樹立了正確的權(quán)力觀、價值觀、地位觀。
（三）將黨建工作與經(jīng)營管理工作融入企業(yè)管理機(jī)制，使黨政工作形成合力
按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，在國有企業(yè)黨建工作中，自覺做到從圍繞中心轉(zhuǎn)變到融入中心進(jìn)入管理上來，把服從、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)黨的工作的出發(fā)、落腳點(diǎn)和檢驗標(biāo)準(zhǔn)，把黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心有機(jī)的結(jié)合在一起，依法進(jìn)入公司治理結(jié)構(gòu)，使企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用成為完善的公司治理結(jié)構(gòu)的基本組成部分，成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的基本推動力量。具體做法是：一是從體制制度上融入，把企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入公司的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，在企業(yè)黨組織發(fā)揮作用方式上積極探索黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“雙向進(jìn)入、交叉任職”，建立了各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)。聘任公司管理的干部和公司重大決策都通過黨委會討論或采取黨政聯(lián)席會的形式。二是工作內(nèi)容方法上融入，企業(yè)黨委在研究、布置、開展工作的同時與公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作實現(xiàn)同布置、同推動、同落實，形成了同頻互振，聯(lián)動互補(bǔ)的效應(yīng)。三是從考核評價上融入，企業(yè)黨組織的工作也講效率，講效益，并借鑒和運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理的思想、方法和手段，使企業(yè)黨的工作真正成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)。把企業(yè)目標(biāo)管理與創(chuàng)建四好班子結(jié)合起來，把企業(yè)黨的工作的考核評價重點(diǎn)放在促進(jìn)公司搞好改革、加強(qiáng)管理、提高效益、加快發(fā)展上來，確保黨建工作與企業(yè)管理各項工作有機(jī)融合、互相促進(jìn)，形成黨政共擔(dān)決策責(zé)任、共擔(dān)人才隊伍建設(shè)責(zé)任、共擔(dān)科技進(jìn)步責(zé)任、共擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任、共擔(dān)廉政建設(shè)責(zé)任的工作合力 中心商務(wù)區(qū)投資集團(tuán)公司黨政工作形成合力，黨建活動齊抓共管，行政口積極配合，根據(jù)企業(yè)實際組織策劃了一系列豐富多彩的活動，結(jié)合建黨周年，開展了“紅色紀(jì)念月”活動，舉辦了“頌歌獻(xiàn)給黨”合唱比賽、“七一”現(xiàn)場慰問、紅色經(jīng)典影視教育、評選表彰先進(jìn)等黨員群眾喜聞樂見的活動，極大地豐富了黨員群眾的業(yè)余生活，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部得到了教育，加強(qiáng)了集團(tuán)系統(tǒng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
適應(yīng)新區(qū)改革發(fā)展的要求，著力建立黨建工作長效機(jī)制。首先，抓好黨組織能力工程建設(shè)，大力提高國有企業(yè)基層黨組織重點(diǎn)加強(qiáng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力、參與企業(yè)決策的能力、構(gòu)建企業(yè)文化的能力、做好群眾工作的能力、加強(qiáng)自身建設(shè)的能力，增強(qiáng)了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，深入開展了“黨員先鋒模范工程”，制定了“黨員十二在先”，即：科學(xué)理論學(xué)在先、業(yè)務(wù)知識鉆在先、投身改革沖在先、實踐創(chuàng)新闖在先、遵紀(jì)守法嚴(yán)在先、誠信互助行在先、精于本職干在先、力創(chuàng)一流爭在先、勤奮簡樸行在先、危難時刻沖在先、群眾工作做在先、利益面前讓在先。采取黨員履行黨章、履行承諾的“雙履行”，激勵黨員在新區(qū)重點(diǎn)工程和本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
（五）深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，探索黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效方式和途徑
新區(qū)上升到國家發(fā)展戰(zhàn)略以來，新區(qū)國有企業(yè)各級黨組織緊密結(jié)合企業(yè)實際，堅持保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)管理的完善與企業(yè)文化的提升，促進(jìn)企業(yè)利益與職工利益共同實現(xiàn)的“一保三促”黨建工作思路，探索總結(jié)出適合新區(qū)特點(diǎn)的國企黨建工作有效途徑，為新區(qū)快速健康發(fā)展提供了政治保證。當(dāng)前，新區(qū)開發(fā)開放攻堅戰(zhàn)已經(jīng)全面打響，“十大戰(zhàn)役”和“十大改革”正在深入推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得迅猛發(fā)展，企業(yè)改革不斷深化，各項工作不斷邁上新水平。面對新的形勢和任務(wù)，國有企業(yè)黨建工作與自身承擔(dān)的重要任務(wù)、與加快“十大戰(zhàn)役”建設(shè)的要求相比，還存在一些不相適應(yīng)的地方。主要是一些黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠突出；黨建工作方式方法比較單一；一些黨組織不能有效參與重大問題決策，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和管理現(xiàn)代企業(yè)的能力不強(qiáng)，等等。為此，國有企業(yè)各級黨組織要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，緊密結(jié)合企業(yè)實際，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，切實把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動新區(qū)發(fā)展的強(qiáng)大力量，不斷開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作新局面。
調(diào)查表明，雖然部分企業(yè)在黨建工作方面進(jìn)行了有益的探索，并取得了一定的成績。但當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作還存在不少問題需要解決。主要表現(xiàn)在：
1、黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠突出。主要表現(xiàn)為：基層領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，思想政治工作力度較小。部分企業(yè)由于抓好黨建促經(jīng)濟(jì)的意識大大減弱了，缺乏思想推動和領(lǐng)導(dǎo)推動，這些企業(yè)黨建工作基本處于“不管”狀態(tài)。另外，部分黨員放松了政治學(xué)習(xí)，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。企業(yè)思想政治工作內(nèi)容、手段單一，缺乏實效，致使企業(yè)黨組織缺乏應(yīng)有的向心力、凝聚力和感召力。
2、黨建工作方式方法比較單一。部分企業(yè)黨支部，特別是一些黨員較少的黨支部，活動制度沒有建立，工作沒有跟上。有組織無活動，有形式無實質(zhì)。學(xué)習(xí)資料缺乏，活動形式單一。對于黨組織的活動，流于形式的現(xiàn)象較為普遍。同時，部分黨支部未能組織黨員開展活動，黨員未能過上正常的組織生活，缺乏應(yīng)有的學(xué)習(xí)教育。對“三會一課”、民主生活會、黨日以及民主評議黨員制度則很少落實甚至不落實。組織活動不夠正常，致使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力一定程度弱化，黨員的先進(jìn)性不夠凸顯。
3、一些黨組織不能有效參與重大問題決策，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和管理現(xiàn)代企業(yè)的能力不強(qiáng)。特別是部分黨務(wù)干部工作水平有限，沒能充分發(fā)揮黨組織作用。黨務(wù)干部的黨務(wù)工作經(jīng)驗缺乏是制約黨組織發(fā)揮作用的關(guān)鍵因素。由于企業(yè)的黨支部黨員較少，企業(yè)黨組織的黨務(wù)工作者缺乏必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，因而造成企業(yè)黨組織工作不規(guī)范，黨務(wù)工作人才缺乏。同時，黨建工作與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系不緊密，特別是在如何圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，開展黨建工作促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理和發(fā)展方面參與不足，以致黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮。
4、黨建經(jīng)費(fèi)不足，難以開展黨建工作。由于目前企業(yè)的經(jīng)營效益不是很好，經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定，失去了一項較大的經(jīng)濟(jì)收入，企業(yè)自身不能完全解決本單位黨組織的黨建工作經(jīng)費(fèi)問題，導(dǎo)致開展黨建工作出現(xiàn)“投入難”的現(xiàn)象。東移西湊、捉襟見肘，黨建工作十分被動。
問題存在的主要癥結(jié)有兩大點(diǎn)：
認(rèn)識上有問題。黨組織在國有企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用，中央早有明確規(guī)定。但到目前為止，這個問題無論在認(rèn)識上還是在實踐上，都還沒有完全解決。從認(rèn)識上看，主要存在三種比較典型的傾向。一是“淡化論”。認(rèn)為企業(yè)是一個以利潤最大化為目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)組織，依法經(jīng)營，照章納稅，對資本負(fù)責(zé)。企業(yè)黨組織只需抓好自身建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)，不必介入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。二是“強(qiáng)化論”，認(rèn)為應(yīng)該恢復(fù)到過去一元化領(lǐng)導(dǎo)。三是“可有可無”論。從認(rèn)為黨組織沒有存在的必要，認(rèn)為建立現(xiàn)代化企業(yè)制度和與國際接軌，關(guān)鍵是遵循市場法則，企業(yè)黨組織地位和作用自然削弱，也應(yīng)該削弱，企業(yè)作為追求利潤最大化的經(jīng)濟(jì)組織，沒有必要打上“政治色彩”，黨組織在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)可要可不要。
一、內(nèi)容空洞的說教方式對黨員和職工群眾進(jìn)行思想教育，或者簡單以罰代管、以罰代教。二是企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作在“結(jié)合”和“服務(wù)”上難到位。不少企業(yè)在“結(jié)合”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上處理不當(dāng)，未能有效地將行政工作的難題作為黨建工作的課題來抓。“服務(wù)”缺乏載體。企業(yè)黨建工作如何圍繞中心，服從、服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，不少企業(yè)在這方面辦法不多，還沒有在黨的建設(shè)上走出一條不搞政治運(yùn)動，而靠改革和法制建設(shè)的新路子。
三、加強(qiáng)新區(qū)黨建工作的對策和建議
1、提高思想認(rèn)識，全力以赴做好新區(qū)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)
思想是行動的先導(dǎo)。首先，各級領(lǐng)導(dǎo)頭腦里要引起高度的重視、高度的覺醒和高度的關(guān)注。越是在困難面前，企業(yè)黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)越是要充分認(rèn)識企業(yè)生產(chǎn)與加強(qiáng)黨建的關(guān)系，樹立政治意識和大局意識，增強(qiáng)做好工作、戰(zhàn)勝困難的信心，永遠(yuǎn)將黨建工作列入重要議事日程，做到放在心上、抓在手上和落實在行動上。并且，要卓有成效地開展黨建工作，圍繞主動適應(yīng)改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求，圍繞企業(yè)改革、脫困和穩(wěn)定，重點(diǎn)關(guān)注職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，出思路、常過問、解難題，大力推動，通過抓好本企業(yè)黨組織的黨建各項工作，著力保持黨的先進(jìn)性，著力凸顯黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。同時。采取多種形式對黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育,使黨員們的思想認(rèn)識跟上改革開放時代的步伐。讓黨員認(rèn)識到:每個黨員都負(fù)有為搞好企業(yè)黨建做貢獻(xiàn)的責(zé)任,搞好企業(yè)黨建工作不只是企業(yè)黨務(wù)工作者的責(zé)任,每一名黨員都要自覺為搞好企業(yè)黨建作貢獻(xiàn)，承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。關(guān)鍵時刻發(fā)揮關(guān)鍵作用，各個方面率先垂范。
2、提高工作能力，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)
卓越的黨建工作，依靠一支卓越的黨建工作隊伍。熟悉黨建業(yè)務(wù)知識和企業(yè)經(jīng)營管理知識，是企業(yè)黨務(wù)工作者做好企業(yè)黨建工作的基本功，同時也是做好黨建工作的人力資源基礎(chǔ)。因此，要根據(jù)新形勢、新變化和新任務(wù)的需要，定期對他們進(jìn)行黨務(wù)知識、工作能力的培訓(xùn)。讓黨務(wù)工作者擺正位置，正確認(rèn)識自己的地位和作用，既要認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展是黨建工作的基礎(chǔ)，又要認(rèn)識到黨組織獨(dú)立的地位。同時，要對黨務(wù)工作者進(jìn)行現(xiàn)代科技知識、信息技術(shù)特別是市場經(jīng)濟(jì)知識、經(jīng)營管理知識的培訓(xùn)，努力提高參與企業(yè)決策的能力。把黨建工作有機(jī)地融合在創(chuàng)新企業(yè)制度，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為黨建工作的著力點(diǎn)，全力大造一支作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明和能征善戰(zhàn)的黨務(wù)工作隊伍。
3、精心策劃活動，圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這個中心開展基層黨建工作
活動激勵干勁，活動聚集正氣，活動壯大聲勢，如果一個基層黨組織，一直不組織開展任何活動，那么，這個黨組織就失去存在的意義。企業(yè)黨支部要因地因時制宜，以結(jié)合中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為指導(dǎo)思想。在活動形式上,要突破傳統(tǒng)的思維定勢,把活動開展定位在能夠圍繞中心、圍繞企業(yè)所需,圍繞黨員喜愛的范圍內(nèi)。要根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)管理的特點(diǎn),本著有利于黨的建設(shè),有利于黨員管理,有利于企業(yè)發(fā)展的原則,制定支部生活和學(xué)習(xí)制度,保證黨的活動正常進(jìn)行。并圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展活動,在形式上要堅持相對集中和分散活動相結(jié)合；活動內(nèi)容上,做到靈活多樣,增強(qiáng)吸引力。比如根據(jù)“三個圍繞”“三個有利于”，有意識策劃一些演講活動、知識競賽活動、紅色之旅活動、崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動、假如讓我當(dāng)一天車間主任活動、身邊優(yōu)秀黨員巡回報告活動等等。
4、保持先鋒形象，下大力氣加強(qiáng)廣大黨員思想意識教育
強(qiáng)化黨員教育，加強(qiáng)黨員的教育培養(yǎng),提高黨員的整體素質(zhì)。采取各種靈活方式，搞好先進(jìn)性教育活動。一是建立黨的教育知識讀本，確保學(xué)習(xí)覆蓋面。為黨員都能受到一次系統(tǒng)黨的先進(jìn)性教育，根據(jù)本企業(yè)情況編印可以隨身攜帶的“口袋書”、“工具書”和“黨史書”，做到學(xué)習(xí)資料人手一冊。二是組織黨的教育報告會，邀請老紅軍、老干部和共和國老功臣講述我黨我們國家的創(chuàng)業(yè)歷程，講述戰(zhàn)爭年代先輩黨員的獻(xiàn)身精神，教育現(xiàn)在的黨員珍惜大好時光，發(fā)揮各自特點(diǎn)，立足崗位，建功立業(yè)。三是建立了先進(jìn)性教育活動專題網(wǎng)站，指導(dǎo)黨員開展先進(jìn)性教育活動。通過網(wǎng)上學(xué)習(xí)文件、交流學(xué)習(xí)計劃和
心得體會
、重溫入黨誓詞，使企業(yè)黨員能夠不受倒班、地域和時間限制，最大范圍地受到一次先進(jìn)性教育。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，傳授先進(jìn)管理知識和經(jīng)驗，支持國家建設(shè)，熱心公益事業(yè)，救助扶貧，奉獻(xiàn)社會。弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，模范遵守職業(yè)道德，在社會生活中，提倡文明健康的生活方式，模范遵守國家法律法令。四是遵守黨章黨紀(jì)，積極參加黨組織活動，按時繳納黨費(fèi)，自覺置于黨的監(jiān)督管理之下。
5、搭建成長平臺,增強(qiáng)基層黨組織的感染力、影響力和創(chuàng)造力
特別對于青年黨員，企業(yè)基層黨組織要從以人為本、培養(yǎng)和愛護(hù)本企業(yè)人才的角度，積極為他們創(chuàng)設(shè)走向成功的橋梁，搭建成長的平臺。深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，立足于培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的青年技能人才隊伍，緊密圍繞職工素質(zhì)工程的開展，深入實施了“青年黨員技能振興計劃”。結(jié)合“青年黨員技能月”活動，廣泛開展了青工技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定和技能比武活動。圍繞創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程、安全工程、文明工程和綠色環(huán)保工程，廣泛開展“我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”活動。經(jīng)過努力，做到創(chuàng)新創(chuàng)效活動內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，活動扎實，效果凸顯，使一批又一批青年黨員在企業(yè)大熔爐，在黨組織培養(yǎng)幫助下，健康成長。
6、完善管理機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)
要正確認(rèn)識讓職工實現(xiàn)當(dāng)家作主與更好地開展黨建工作的關(guān)系，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下貫徹民主集中制的有效途徑，堅持把黨組織的工作制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則結(jié)合起來。完善黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，形成按制度管理、按程序辦事的工作機(jī)制，營造重民主、講民主和有民主的氛圍。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識、謀劃意識、效益意識和表率意識，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，推動企業(yè)發(fā)展。正確處理國有企業(yè)黨組織與股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子以及職工代表大會之間的關(guān)系，積極探索黨委會、董事會、職代會三位一體的決策監(jiān)督機(jī)制。完善廠務(wù)公開制度，落實職工代表大會的各項職權(quán)。
7、構(gòu)筑牢固防線，推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作
在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉上，一是緊貼企業(yè)實際，著力構(gòu)建國有企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系；二是采取有力措施，貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定；三是圍繞經(jīng)營管理，加強(qiáng)對重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位權(quán)力行使的監(jiān)督；四是發(fā)揮治本功能，加大查辦違紀(jì)違法案件的力度。四是建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗體系。深入學(xué)習(xí)貫徹黨章，開展黨規(guī)黨紀(jì)教育。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深化效能監(jiān)察和內(nèi)部審計，加強(qiáng)對改制重組、資本運(yùn)營、產(chǎn)權(quán)交易、投資擔(dān)保、營銷采購、項目招標(biāo)、收入分配和選人用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督。五是加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員遵守廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督，建立完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員述廉評廉、重大事項報告、談話誡勉以及回避制度和廉政檔案制度，嚴(yán)格重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大監(jiān)督失職等重大事項個人責(zé)任追究制度。六是建立健全紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)事會、財務(wù)審計等監(jiān)督主體信息共享和協(xié)調(diào)運(yùn)作機(jī)制，形成監(jiān)督合力。針對新區(qū)重點(diǎn)項目較多、資金使用較大的實際，建立完善重大資金網(wǎng)上實時監(jiān)督體系，確保資金使用安全。
8、堅持以人為本，積極培育優(yōu)秀的企業(yè)文化
企業(yè)要實現(xiàn)安全發(fā)展、和諧發(fā)展和科學(xué)發(fā)展，必須建設(shè)獨(dú)具特色的企業(yè)文化。企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對企業(yè)文化工作的領(lǐng)導(dǎo)，把企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)發(fā)展、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程。制定適合本企業(yè)實際的文化建設(shè)工作目標(biāo)，著力培育具有時代氣息、健康向上、各具特色的企業(yè)文化。總結(jié)提煉企業(yè)精神、經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、價值理念等，著力培養(yǎng)企業(yè)職工的團(tuán)隊精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，激發(fā)職工創(chuàng)造力。認(rèn)真制定和落實企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，建立健全維護(hù)穩(wěn)定組織機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格落實維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定工作責(zé)任制。做好信訪工作，妥善解決歷史遺留問題。充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的作用，把矛盾化解在基層，積極維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定。依法保障和維護(hù)職工的合法權(quán)益。探索和完善維護(hù)職工合法權(quán)益和幫困救助工作機(jī)制，逐步建立困難職工群眾幫扶基金，關(guān)心下崗職工和困難職工生活，認(rèn)真做好下崗職工再就業(yè)工作。協(xié)調(diào)好出資人、企業(yè)和職工的關(guān)系。
9、改善工作條件，適當(dāng)增加黨建經(jīng)費(fèi)投入。
黨建經(jīng)費(fèi)，可以說是開展黨建活動的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織開展黨員管理工作、組織生活和慰問活動，這些黨建工作都需要一定的工作經(jīng)費(fèi)。為了解決企業(yè)黨組織“無錢辦事”難題，確保黨建工作不掉隊、不脫節(jié)，要想方設(shè)法多渠道籌集經(jīng)費(fèi)。一是積極爭取上級的撥款。積極爭取上級黨組織的支持，要求上級黨組織要多考慮企業(yè)的實際情況，撥給企業(yè)黨組織適當(dāng)?shù)狞h建工作經(jīng)費(fèi)，解決部分黨建工作經(jīng)費(fèi)。二是想方設(shè)法自籌經(jīng)費(fèi)。企業(yè)要從生產(chǎn)經(jīng)營收益中擠出一部分資金，作為本單位黨組織的黨建經(jīng)費(fèi)。三是結(jié)對幫扶。上級黨組織要安排一些資金較寬裕的黨組織，與困難企業(yè)結(jié)成對子，開展“一對一”幫扶活動，幫助緩解困難企業(yè)的黨建經(jīng)費(fèi)不足問題。
10、黨建工作建議
經(jīng)濟(jì)區(qū)是新區(qū)九大功能區(qū)之一，區(qū)域面積213平方公里，已圍合海域98平方公里，造陸84平方公里，可供項目擺放的土地72平方公里。引進(jìn)項目150個，已投產(chǎn)項目27個，在建項目35個，簽約項目40個。已建11個碼頭，吞吐量達(dá)到2900萬噸，建成道路80公里，鐵路7.85公里，建成35kv、110kv、220kv、500kv變電站共6座，綠化面積500萬平方米。投資控股有限公司是臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的平臺公司，隨著臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)的成立，今后經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各項任務(wù)更重，要做的事情更多，肩負(fù)的責(zé)任更大，更需要黨組織發(fā)揮核心作用，增大監(jiān)管范圍，調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，完善各項組織制度，加強(qiáng)對控股和參股公司黨組織的管理和指導(dǎo)，理順黨組織隸屬關(guān)系，為公司的建設(shè)發(fā)展及做大做強(qiáng)經(jīng)濟(jì)區(qū)平臺，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。因此，參照其他功能區(qū)同等平臺公司的設(shè)置，建議投資控股有限公司黨組織由支部增設(shè)為黨委。
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇十二
調(diào)查研究工作是一項復(fù)雜而艱巨的創(chuàng)造性工作，堅持調(diào)查研究，是黨和政府保持同人民群眾密切聯(lián)系的重要渠道，也是科學(xué)民主決策的重要保障。xx曾指出：“要堅持和完善調(diào)查研究制度，深入群眾、深入基層、深入實際，不斷提高根據(jù)實際情況分析問題、解決問題的能力?！痹谑猩虅?wù)局和東城區(qū)區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅持開展調(diào)查研究工作，通過調(diào)研，既摸清了底數(shù)、理清了思路、找出了癥結(jié)，又制定了切實可行的目標(biāo)和方法，有力地推動了工作的開展。下面，向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們交流一下我局開展調(diào)研工作的幾點(diǎn)體會：
對一項調(diào)查研究的好與壞作出判斷，我們經(jīng)常會考慮它的高度、深度和廣度，而如果調(diào)查研究者非常注重學(xué)習(xí)的話，那他的調(diào)查研究也就往往能夠具備上述這三個特點(diǎn)。因此，在我局開展調(diào)研的工作中，我們把加強(qiáng)學(xué)習(xí)放在了非常突出的位置上。
（一）堅持學(xué)理論，吃透政策，力爭調(diào)研工作有高度
（二）堅持學(xué)業(yè)務(wù)，深入基層，力爭調(diào)研工作有深度
我局組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)北京市內(nèi)外貿(mào)中長期發(fā)展規(guī)劃和東城區(qū)中長期發(fā)展規(guī)劃，全面把握市商務(wù)局和東城區(qū)經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)難點(diǎn)。堅持局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，組織干部深入社區(qū)、企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，準(zhǔn)確把握區(qū)情，找準(zhǔn)發(fā)展過程凸出的矛盾和問題的根源，提出解決問題、化解矛盾的辦法，為政府科學(xué)決策提供參考。
（三）堅持學(xué)經(jīng)驗，加強(qiáng)交流，力爭調(diào)研工作有廣度
我局鼓勵干部利用內(nèi)部局域網(wǎng)，交流從報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體中看到的好文章、專家學(xué)者的解讀成果及外地的好經(jīng)驗、好提法、好做法。同時，積極利用全國十九城區(qū)商務(wù)工作交流會、京港洽談會、廣交會等會議，組織干部外出考察學(xué)習(xí)，借鑒學(xué)習(xí)各地發(fā)展的`主要經(jīng)驗，達(dá)到學(xué)其所長、補(bǔ)己所短的目的。
開展調(diào)研工作必須服務(wù)大局，這是我局這幾年開展調(diào)研始終堅持的原則。每年年初確定調(diào)研課題時，我局都力爭站在全局的高度，選擇領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、社會關(guān)注、群眾關(guān)切的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問題，比如招商引資、社區(qū)商業(yè)、特色街及老字號建設(shè)等。近幾年，我局相繼完成《東城區(qū)老字號企業(yè)基本情況調(diào)研報告》、《東城區(qū)市場監(jiān)測企業(yè)經(jīng)營情況分析報告》、《東城區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與未來趨勢》、《東城區(qū)投資促進(jìn)工作的思考》和《東城區(qū)社區(qū)商業(yè)調(diào)研暨規(guī)劃建議》（征求意見稿）等多篇調(diào)研報告，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
（一）緊扣中心工作
在xx年，《內(nèi)地與香港關(guān)于建立更緊密經(jīng)貿(mào)關(guān)系的安排》（簡稱cepa）實施后，我局深入調(diào)研，形成《cepa對東城經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響及幾點(diǎn)建議》調(diào)研報告，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供了可靠依據(jù)。同時，我局緊抓機(jī)遇，積極推進(jìn)王府井大街升級戰(zhàn)略，實現(xiàn)京港兩地企業(yè)商機(jī)對接。cepa實施以來，北京第一家香港零關(guān)稅商品專賣店（tse）落戶東方廣場，北京第一家香港居民個體工商戶也在我區(qū)注冊。
為促進(jìn)東城區(qū)商業(yè)街有序健康發(fā)展，創(chuàng)造良好的商業(yè)經(jīng)營環(huán)境，xx年，我局在市商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)的幫助下和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，多次組織專家學(xué)者、有關(guān)部門和企業(yè)召開研討會，并赴上海、杭州等地進(jìn)行學(xué)習(xí)特色街管理辦法，結(jié)合東城區(qū)實際，已完成《東城區(qū)重點(diǎn)商業(yè)街管理規(guī)范（征求意見稿）》。目前，正在積極籌備聽證會，集中民智，力爭盡早出臺，為東城區(qū)重點(diǎn)商業(yè)街管理提供政策依據(jù)。
（二）關(guān)注民生問題
為解決居民反映強(qiáng)烈的再生資源“臟亂差”問題，xx年，我局對東城區(qū)10個街道深入調(diào)查摸底，對問題比較突出的景山街道進(jìn)行了聯(lián)合執(zhí)法行動，對問題解決較好的和平里街道進(jìn)行了經(jīng)驗總結(jié)并在全區(qū)進(jìn)行了推廣。xx年，我們又以和平里街道為試點(diǎn)，金盟公司作為主體企業(yè)將轄區(qū)分散回收點(diǎn)的廢舊物品送市里指定環(huán)?；厥掌髽I(yè)集中銷納，努力推進(jìn)再生資源回收體系建設(shè)，并制定了《東城區(qū)再生資源試點(diǎn)工作方案》、《東城區(qū)再生資源回收新體系建設(shè)方案》和《東城區(qū)再生資源回收管理規(guī)范（征求意見稿）》，使我區(qū)再生資源市場管理存在的問題得到了一定的緩解。
（三）針對薄弱環(huán)節(jié)
東城區(qū)有相當(dāng)一批老字號企業(yè)衰落不振，在市場的激烈競爭中處于舉步維艱、慘淡經(jīng)營的境地。如何充分利用老字號的品牌資源，對促進(jìn)東城區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。對此，我局通過實地調(diào)查、召開座談會、個別訪談等形式，對我區(qū)30家老字號企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，分析了我區(qū)老字號企業(yè)現(xiàn)狀特征和發(fā)展面臨的主要 問題，對我區(qū)老字號企業(yè)走出困境提出了建議性措施，形成《東城區(qū)老字號企業(yè)調(diào)查與思考》調(diào)研報告，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。
由于受時間、人力、專業(yè)等諸多因素的限制，在開展調(diào)查研究工作中，我們必須要充分利用社會資源，善于借助外腦。
xx年，東城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求我局拿出搞活平安大街、隆福寺地區(qū)和銀街等3條街經(jīng)濟(jì)的具體措施。為了找準(zhǔn)問題、解決問題，我局多次召開搞活平安大街、隆福寺地區(qū)和繁榮銀街商業(yè)的研討會，邀請專家名人、人大代表、政協(xié)委員及政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參加，一起為3條街建言獻(xiàn)策，最終在這些外腦的支持和幫助下，我局完成了搞活3條街經(jīng)濟(jì)具體措施，為3條街經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的決策提供了依據(jù)。
xx年，對東城區(qū)全區(qū)126個社區(qū)的商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)配套情況的調(diào)查研究工作，起初是由我局1名干部具體負(fù)責(zé)的，逐漸地工作量加大，我局又投入了1名干部，后來，發(fā)現(xiàn)工作量還在繼續(xù)加大，2名干部日夜加班加點(diǎn)，精力受到很大牽扯，科室其他工作也因此受到影響。為此，我局決定，該項調(diào)研工作必須借助社會專業(yè)機(jī)構(gòu)力量來共同承擔(dān)該項課題的研究。后來，在外腦的幫助下，我們基本完成了網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量及征求意見匯總工作，繪制了社區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)電子地圖，并形成了《東城區(qū)社區(qū)商業(yè)調(diào)研暨規(guī)劃建議》（征求意見稿）。這種借助外腦的做法，既很好地發(fā)揮了政府的宏觀指導(dǎo)作用，又有效利用了專業(yè)機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)力量，兩者相互作用達(dá)到了比較理想的合作狀態(tài)，取得了滿意的調(diào)研成果。
在新的形勢下面，開展任何工作都必須有一種好的制度和機(jī)制做保證。調(diào)研工作能否真正邁上一個新臺階，關(guān)鍵在于創(chuàng)建一套科學(xué)規(guī)范的管理制度和辦法。
1、建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。我局目前已形成局長對調(diào)研工作牽頭負(fù)總責(zé)，其他局班子成員結(jié)合分管工作參與調(diào)研的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。局長辦公會每季度召開一次專題辦公會，對調(diào)研工作中遇到的具體困難和問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，并對調(diào)研工作的下一步開展進(jìn)行部署。
2、完善責(zé)任機(jī)制。局辦公室將調(diào)研工作納入年終工作目標(biāo)考核和公務(wù)員年度考核，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。要求各科室全年至少撰寫1篇3000字以上有價值的調(diào)研文章。
3、健全督查機(jī)制。局辦公室負(fù)責(zé)調(diào)研督查工作，對調(diào)研工作被動落后的科室予以督辦。每半年召開一次通報會，對完成調(diào)研工作的情況，在全局會上進(jìn)行通報，促進(jìn)了調(diào)研工作的平衡開展。
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇十三
同志們：
昨天，陪同景副省長在旬邑縣就發(fā)展文物旅游產(chǎn)業(yè)做了專題調(diào)研。今天，和樹茂、曉長以及市級相關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志又看了重點(diǎn)項目建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)和節(jié)能減排等方面的情況，聽取了工作匯報?？偟母杏X旬邑縣委、縣政府謀發(fā)展、促發(fā)展的思路清、勁頭足、措施實；全縣發(fā)展的勢頭猛、亮點(diǎn)多，有許多值得。
總結(jié)。
和推廣的好做法、好經(jīng)驗。剛才，市級有關(guān)部門就旬邑下一步的發(fā)展談了許多好的意見和建議，也就下一步支持旬邑發(fā)展談了很好的想法。希望市、縣兩級加強(qiáng)銜接溝通，并就旬邑提出的需要解決的問題，在市級范圍內(nèi)盡力幫助、支持的同時，共同做工作，積極爭取中、省支持，把問題解決到位、落實到位。下面，我就旬邑的發(fā)展談兩個方面的意見，供同志們在工作中參考。
一、旬邑的發(fā)展成績值得肯定，經(jīng)驗值得總結(jié)推廣。
旬邑是國定貧困縣，發(fā)展的條件差、基礎(chǔ)薄弱。近年來，新余、生江同志團(tuán)結(jié)四大班子，帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，勇于開拓創(chuàng)新、矢志艱苦奮斗，旬邑各方面工作扎實向前推進(jìn)，面貌發(fā)生了顯著的變化。
1、綜合實力顯著增強(qiáng)。我注意到：旬邑gdp從20xx年的11.42億元發(fā)展到20xx年的18.85億元，兩年時間增長了7個多億。特別是從20xx年開始，可以說，一年一大步，連續(xù)跨上20億元、30億元的臺階。財政總收入從20xx年的6333萬元增長到3.8億元；地方財政收入從2536萬元增長到1.06億元，這也表明發(fā)展質(zhì)量提高很快。更重要的是，旬邑的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從20xx年的44.1:26.6:29.3調(diào)整到20xx年的27:54:19。城鎮(zhèn)化率從20xx年的32%提高到20xx的38%，縣域工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速的態(tài)勢十分明顯。
了堅實的基礎(chǔ)。
3、城鄉(xiāng)面貌改善比較明顯。旬邑是全省社會主義新農(nóng)村建設(shè)十大紅旗單位。先后榮獲全國綠化模范縣、國家衛(wèi)生縣城、省級園林城市、全省農(nóng)村公路建設(shè)先進(jìn)縣等稱號。這些榮譽(yù)稱號和獎牌背后凝聚的是旬邑廣大干部群眾辛勤奮斗的汗水，折射的是城鄉(xiāng)面貌發(fā)生的巨大變化。
4、城鄉(xiāng)群眾生活水平提高快。農(nóng)民人均純收入從20xx年底的1737元提高到20xx年底的3580元，增長2.06倍；同期城鎮(zhèn)居民可支配收入從5070元提高到13469元，增長了2.66倍，均高出全市同期增長速度。
尤為重要的是，旬邑在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、推進(jìn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化兩個方面的做法為全市提供了經(jīng)驗和范例，值得各縣市區(qū)學(xué)習(xí)推廣。
在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌方面，旬邑的經(jīng)驗或者模式可以概括為政府引導(dǎo)、群眾主體、統(tǒng)籌發(fā)展、改革創(chuàng)新、項目支撐五句話。
用城鄉(xiāng)規(guī)劃、捆綁資金等手段，一個一個解決制約城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的困難和問題，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展掃清障礙。譬如，旬邑加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃工作；每年從財政拿出資金扶持果品種植、畜牧養(yǎng)殖的發(fā)展；制定了好的資金整合方法，加大三告別工程投入，加快新農(nóng)村建設(shè)，等等。從中我們看到縣委、縣政府按照規(guī)律辦事的努力與作為，這也是促進(jìn)旬邑城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的關(guān)鍵措施。
群眾主體是：旬邑縣委、縣政府所做工作的目的是為了群眾，是為了增強(qiáng)群眾的自我發(fā)展能力，增強(qiáng)群眾的福祉，辦在了群眾的心坎上，群眾的參與熱情被大大激發(fā)出來，形成了群眾意愿與黨委、政府謀劃的統(tǒng)一與合力。到年底，旬邑縣新農(nóng)村總數(shù)將達(dá)到138個，占到行政村總數(shù)的74%?？梢韵胂?，如果沒有群眾的踴躍參與，是不會有這么好的效果。因此，始終遵循群眾的主體地位，這是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展最深厚的力量所在。
活運(yùn)用了科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌兼顧的方法。這是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的路徑和方法。
改革創(chuàng)新是：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的核心是要打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)生產(chǎn)要素在城鄉(xiāng)的自由流動，目的是為了促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，讓城鄉(xiāng)群眾共享改革發(fā)展成果。這幾年，旬邑縣委、縣政府敢想敢試，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，進(jìn)行了擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)、整合資金、土地流轉(zhuǎn)、戶籍制度改革等一系列探索與實踐，建立了大病大額補(bǔ)貼制度。這些探索與實踐，觸及到了制約統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的一些深層次矛盾和問題，為破解城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展注入了強(qiáng)大活力，精神值得肯定，方向完全正確，經(jīng)驗值得總結(jié)和推廣。
項目支撐是：旬邑縣善于用項目的思路、手段和標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，收到了集中力量辦大事、實施過程可控制、完成期限很明確的良好效果。可以說，項目支撐是推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的有力載體。
助貧困大學(xué)生，實行蛋奶工程，免費(fèi)為農(nóng)村婦女做健康檢查，免費(fèi)為農(nóng)村80歲以上老人以及高中學(xué)生發(fā)放健康奶。加強(qiáng)文體事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)農(nóng)村的水、電、路、網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為農(nóng)村居民免費(fèi)安裝有線電視。旬邑全縣農(nóng)村安全自來水入戶率達(dá)到96%。可以說，在推進(jìn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化方面，旬邑既重視硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，而且注重加強(qiáng)教育文化、衛(wèi)生醫(yī)療、社會保障等社會事業(yè)的發(fā)展，尤為重要的是能及時把好的做法、好的經(jīng)驗制度化、常態(tài)化。
旬邑的這些好經(jīng)驗、好做法值得全市各級各部門學(xué)習(xí)推廣。今后一年內(nèi)，市委組織部、市新農(nóng)辦、市民政局、市住建局要牽頭，會同各縣市區(qū)分期分批組織相關(guān)部門干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是還沒有規(guī)劃建設(shè)到位的村兩委會主要干部來旬邑學(xué)習(xí)參觀，真正把旬邑的經(jīng)驗在全市推廣好，為促進(jìn)全市新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展注入新的活力。
二、當(dāng)前和今后一個時期要抓的重點(diǎn)工作。
經(jīng)驗和基本路徑。旬邑要按照省、市的決策部署，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，毫不松懈抓落實、求突破，推進(jìn)旬邑經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面：圍繞提高農(nóng)民務(wù)農(nóng)效益，認(rèn)真落實上級強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，綜合發(fā)揮政策、資金、市場的引導(dǎo)作用，在進(jìn)一步擴(kuò)大蘋果、蔬菜以及以生豬養(yǎng)殖為主的畜牧業(yè)規(guī)?；A(chǔ)上，倡導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)；結(jié)合全市發(fā)展實施百萬畝雜果工程，大力發(fā)展雜果、藥材、小雜糧等特色農(nóng)產(chǎn)品種植；繼續(xù)推廣果、畜、沼、窖、草循環(huán)經(jīng)營模式，發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全農(nóng)業(yè)。深化土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)改革工作，推進(jìn)土地規(guī)模經(jīng)營。加大資金、信息等方面的服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)民從事農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷、倉儲、流通等服務(wù)業(yè)，健全市場化的服務(wù)體系。大力發(fā)展農(nóng)業(yè)合作組織及中介組織，提升農(nóng)民進(jìn)入市場的組織化水平。堅持對內(nèi)扶持和對外招商引資兩輪驅(qū)動，積極引進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢向食品工業(yè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，形成一、二、三產(chǎn)良性互動、互為促進(jìn)的發(fā)展格局，讓廣大農(nóng)民分享更多的實惠。
區(qū)等工業(yè)園區(qū)建設(shè)，創(chuàng)新體制機(jī)制，提升承載能力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，合理產(chǎn)業(yè)布局，真正把工業(yè)園區(qū)建成新的城鎮(zhèn)區(qū)、帶動發(fā)展的增長極。緊盯中省大中型國有企業(yè)、東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移企業(yè)，大力開展招商引資，保持工業(yè)項目和投資的強(qiáng)勁增長態(tài)勢，聚集發(fā)展后勁。把發(fā)展壯大能化產(chǎn)業(yè)作為重中之重，在穩(wěn)步擴(kuò)大煤炭產(chǎn)能的同時，著力在推進(jìn)煤炭下游產(chǎn)業(yè)上下功夫，高水平、大手筆謀劃一批大項目，以大招商推進(jìn)大開發(fā)。同時，充分發(fā)揮旬邑的農(nóng)產(chǎn)品規(guī)模、質(zhì)量以及藥材品種豐富的優(yōu)勢，大力發(fā)展食品、藥品加工業(yè)。工業(yè)經(jīng)濟(jì)的深厚力量在于民營經(jīng)濟(jì)。認(rèn)真落實市政府關(guān)于加快中小企業(yè)發(fā)展的《決定》，按照非禁即入的原則，堅決清理各項過時的有礙于非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策文件，整合政策資金，健全融資擔(dān)保體系，創(chuàng)新貸款授信方式，支持中小企業(yè)做大做強(qiáng)。
職人員建設(shè)普通商品住房工作，促進(jìn)有意愿購買商品房的農(nóng)民進(jìn)城鎮(zhèn)居住。尤其是針對縣城和鎮(zhèn)上房地產(chǎn)市場前景廣闊、鎮(zhèn)所在地普通商品房大多供給為零、而需求旺盛的實際，抓緊制定具體的政策措施，積極吸引房地產(chǎn)開發(fā)商進(jìn)城入鎮(zhèn)為群眾建設(shè)商品房。到20xx年，全市所有建制鎮(zhèn)所在地和新的工業(yè)園區(qū)至少建設(shè)一處具有一定規(guī)模的普通商品房小區(qū)，從而使基層公職人員，特別是有條件的農(nóng)民在城鎮(zhèn)購買普通商品房，逐步形成鎮(zhèn)有常住民，民有不動產(chǎn)，草根經(jīng)濟(jì)興，富民又強(qiáng)鎮(zhèn)的良性發(fā)展格局。
強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生工作，完善大病統(tǒng)籌政策，逐步提高新型合作醫(yī)療的報銷比例。圍繞解決外出務(wù)工難的問題，強(qiáng)化縣鎮(zhèn)兩級促進(jìn)就業(yè)職能，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，加大技能培訓(xùn)力度，促進(jìn)城鄉(xiāng)群眾充分就業(yè)。及早啟動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作，解除農(nóng)民群眾的后顧之憂。針對群眾所急、所盼、所憂，繼續(xù)實施好各項民生工程，以項目化的思路、手段，積極予以解決，促進(jìn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化。
展舉措議實，以科學(xué)的規(guī)劃激發(fā)干勁，推動發(fā)展。
這里，我著重就規(guī)劃完善過程中，要注意的兩個方面重點(diǎn)和謀劃好明年工作講些意見：
一是項目支撐問題。項目是生產(chǎn)要素集聚的平臺，是發(fā)展的載體，是改善民生的依托，也是可持續(xù)發(fā)展的根本?？h市區(qū)在編制十二五規(guī)劃中，要少講空話大話，多謀劃具體項目，堅決避免規(guī)劃空泛，以實實在在的項目支撐規(guī)劃期間的發(fā)展。旬邑要緊盯國家產(chǎn)業(yè)政策、東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移態(tài)勢，特別是民生所需、煤炭轉(zhuǎn)化、基礎(chǔ)設(shè)施等重點(diǎn)領(lǐng)域，策劃儲備一大批支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、大力改善民生的重大項目，并扎扎實實予以銜接、落實和推進(jìn)，務(wù)求規(guī)劃期內(nèi)固定資產(chǎn)投資保持高幅增長態(tài)勢。其中，市上加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，確保西平鐵路、咸旬高速和合鳳高速公路咸陽段十二五期間建成通車。
速擴(kuò)大的財富。森林資源轉(zhuǎn)化：旬邑森林面積150萬畝，位列全市之首。要著重研究如何依托豐富的森林資源，提高生態(tài)效益，促進(jìn)人的健康發(fā)展以及生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，變一般的林地資源為經(jīng)濟(jì)社會效益和巨大的生態(tài)效益。土地資源轉(zhuǎn)化：要研究如何集約、節(jié)約、高效利用土地，尤其是如何進(jìn)一步推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)制度改革、城鄉(xiāng)土地增減掛鉤、舊莊基復(fù)墾還田等工作，變低效益土地為高效益土地。水資源轉(zhuǎn)化：旬邑干旱缺水，年降水量僅為558毫米，水在旬邑顯的尤為寶貴。規(guī)劃期內(nèi)要重點(diǎn)研究如何通過加強(qiáng)水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、節(jié)水灌溉、收集雨水等方式渠道，特別是加快建設(shè)柏嶺寺水庫、在馬欄河分段筑壩聚水等工程，提高水資源利用效率，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供充足的水資源保障。勞動力資源轉(zhuǎn)化：旬邑的農(nóng)村富余勞動力達(dá)10.5萬人，轉(zhuǎn)移輸出的任務(wù)比較艱巨。而人是生產(chǎn)力中的主要因素，要重點(diǎn)研究如何加強(qiáng)農(nóng)村富余勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)和輸出就業(yè)，在全面提高就業(yè)能力的基礎(chǔ)上，不斷擴(kuò)大轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模，變沉重的富余人口負(fù)擔(dān)為寶貴的人力資源，拓寬創(chuàng)造財富的源泉。
一拍，力爭使更多資金、項目落戶旬邑，確保實現(xiàn)十二五良好開局。
總之，希望旬邑的廣大干部，在以新余同志為班長的領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)良好的工作作風(fēng)，始終保持昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，爭做全市科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展的排頭兵，讓28萬旬邑人民的生活一天比一天美好。
謝謝大家。
最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關(guān)的文章正在創(chuàng)作中，希望您定期關(guān)注。謝謝支持！
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇一
西街社區(qū)位于縣城西端,轄區(qū)面積2平方公里，東至防疫站，北至北環(huán)路，南至木材市場，西至水泥廠。轄區(qū)內(nèi)有12個居民小區(qū)、戶籍居民754戶共計2362人，其中常住居民554戶共計1762人。18歲以上公民有1311人，住宅樓12棟，平房區(qū)7處。有駐區(qū)事業(yè)單位3個（水務(wù)局、畜牧局、西街社區(qū)），企業(yè)6個（銀河集團(tuán)、洪水變電所、農(nóng)修廠、石油公司、富源化工集團(tuán)、錦世化工集團(tuán)），寺院一所(圣天寺），個體私營門點(diǎn)150戶。
一、社區(qū)現(xiàn)狀
社區(qū)工作者隊伍建設(shè)情況：社區(qū)工作人員12名，其中專職黨務(wù)工作者1名，選聘到社區(qū)工作的大學(xué)畢業(yè)生2名，社區(qū)黨組織書記滿靜美，大學(xué)，45歲，女，副科級干部；社區(qū)工作人員4人屬于事業(yè)編制，工資由財政全額撥款，其中8人屬公益性崗位，人社局發(fā)放社保補(bǔ)貼和養(yǎng)老補(bǔ)貼。
黨員隊伍建設(shè)情況：黨員總數(shù)57名，其中婦女黨員19人占33%、離退休黨員28人占49%、生活困難黨員7人占12%，黨員平均學(xué)歷高中、女黨員占30%，男黨員占70%、平均年齡43歲。35歲以下的黨員17 名，占黨員總數(shù)比例36%；36歲至45歲的黨員名12，占黨員總數(shù)比例30%；46歲至59歲的黨員23名，占黨員總數(shù)比例40%；60歲以上的黨員5名，占黨員總數(shù)比例4%，具有大專以上學(xué)歷的黨員120名，占黨員總數(shù)的27%，高中及以下的黨員324名，占黨員總數(shù)的73%。
金10萬元把它裝修用于社區(qū)建設(shè)，購置臺球，乒乓球、麻將等設(shè)施在一樓成立黨員活動中心，二樓社區(qū)辦公場所和社區(qū)圖書閱覽室。
西街社區(qū)工作總體要求是：全面貫徹中央、市委、縣委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的要求和部署，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社區(qū)和諧，服務(wù)居民群眾，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，為更高層次上推進(jìn)社區(qū)又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想、政治和組織保證。
二、西街社區(qū)社會管理工作的成效。
（一、） 西街社區(qū)推行網(wǎng)絡(luò)化管理，社區(qū)干部劃區(qū)包點(diǎn)，每個干部負(fù)責(zé)好自己的區(qū)域，發(fā)揮好自治功能，促進(jìn)社區(qū)居委會自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。‘一站’即社區(qū)服務(wù)站，以便民利民服務(wù)為主；‘菜單式’服務(wù)點(diǎn)面兼顧；轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、改進(jìn)服務(wù)方式、拓展服務(wù)內(nèi)容，更好地服務(wù)大局，服務(wù)群眾?！晦k’即綜合辦公室，就是將防控關(guān)口向社區(qū)前移，管理重心向社區(qū)下移，服務(wù)功能向社區(qū)延伸，實現(xiàn)基層管理的扁平化，更好發(fā)揮化解矛盾、改善管理、維護(hù)穩(wěn)定的作用。。一站式服務(wù)涵蓋低保、社保、醫(yī)療、救助、幫扶、治安、就業(yè)安置等事項，簡化了辦事程序，減少了中間環(huán)節(jié)。由于社區(qū)為居民提供全方位的服務(wù)功能，真正實現(xiàn)了敞開一扇門，辦理萬家事的新局面。
（二、）以六進(jìn)社區(qū)為主，開展黨建特色活動。
近幾年，西街社區(qū)通過多種形式開展了六進(jìn)社區(qū)活動，為建設(shè)富強(qiáng)、文明、秀美、和諧營造了良好氛圍。道德進(jìn)社區(qū)：邀請民樂縣道德根文化研究協(xié)會開展居民道德培訓(xùn)班10次。治安（警務(wù)）進(jìn)社區(qū):充分發(fā)揮居民自治的作用，先后成立義務(wù)巡邏隊、老年看樓護(hù)院隊、青年志愿者協(xié)會負(fù)責(zé)矛盾糾紛調(diào)節(jié)和環(huán)境衛(wèi)生整治、慰問空巢老人和幫扶貧困居民的活動。通過服務(wù)社區(qū)居民，并與公益性社會活動有機(jī)結(jié)合，幫助社區(qū)居民解決實際困難。文體進(jìn)社區(qū)：成立了社區(qū)武術(shù)、舞蹈培訓(xùn)中心，在春節(jié)、七一、國慶、重陽節(jié)等大型節(jié)日舉辦居民文藝演出活動，豐富了居民文化生活。衛(wèi)生進(jìn)社區(qū)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對社區(qū)535戶居民建立了健康檔案，經(jīng)常到居民小區(qū)進(jìn)行健康知識講座?？平踢M(jìn)社區(qū)：與上海外國語大學(xué)等八大高校學(xué)生聯(lián)合開展易家灣支教活動。法律進(jìn)社區(qū)：與公安部門、交-警部門聯(lián)合開展居民安全知識講座300多次。
(三）社區(qū)以愛心超市為依托，開展便民利民服務(wù)活動。
人員人人上網(wǎng)回復(fù),發(fā)貼向外界發(fā)布征集愛心物資的信息，很快得到了社會各界的響應(yīng)，來自全國的捐贈者越來越多，尤其是北京上海廣州深圳的愛心人士熱情較高,收到的捐贈物資也越來越多，每周從郵局快遞公司拉運(yùn)愛心物資到社區(qū),及時發(fā)放到困難群眾手中,使困難居民的生活得到了改善。西街社區(qū)愛心超市的規(guī)模日益擴(kuò)大，共爭引物資30多萬件，救助城鄉(xiāng)居民3萬多人次。救助的層面不斷擴(kuò)大，覆蓋全縣的十幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貧困居民，救助的人數(shù)達(dá)到2500人次，長期救助的人數(shù)6554個，免費(fèi)發(fā)放愛心物資48885件，讓社區(qū)真正困難的居民享受到社區(qū)的關(guān)愛，為更多的人排憂解難，打造真正的和諧社區(qū)。 2012年，西街社區(qū)愛心超市參加騰訊微博衣加衣微公益活動的邀請，爭取愛心基金6.25萬多元，共資助61名生活困難的學(xué)生，解決了孤兒、單親家庭子女、困難低保戶子女上學(xué)難的問題。如西街社區(qū)低保戶土仲虎因病死亡，妻子張秀榮改嫁，土新平和土克宇由70多歲的爺爺和奶奶撫養(yǎng)，兩個孩子上學(xué)學(xué)費(fèi)，生活極度困難后，在網(wǎng)站公布了土仲虎一家的情況，江蘇南京的愛心人士為姊妹兩個每年資助4000元，解決兩個孩子上學(xué)難的問題。前聽到消息前來西街社區(qū)救助的困難學(xué)生不斷增多。
《社區(qū)調(diào)研工作匯報》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
三、社區(qū)管理工作存在的問題和不足。
也隨之提高，社區(qū)的各項開支呈直線上升趨勢。 （二）社區(qū)工作任務(wù)繁重，承載的工作負(fù)擔(dān)日益增多。面對不斷增加的社區(qū)居民、日益繁多的工作任務(wù)，而社區(qū)工作者卻只有四五個人，面對人少事多的局面，如何才能更好的為社區(qū)居民服務(wù)值得我們深思。
（三）社區(qū)工作人員待遇偏低，工作任務(wù)重，嚴(yán)重影響了工作積極性。目前，社區(qū)公益性崗位工作者月工資僅467元，而為了更好的服務(wù)社區(qū)居民，又常常利用晚上、周末時間加班。面對如此繁重的工作任務(wù)，勞動報酬卻無法與工作強(qiáng)度、工作壓力相互平衡。
（四）社區(qū)居民自我創(chuàng)建意識淡薄。目前多數(shù)居民有事了才找社區(qū)，無事的話卻不跟社區(qū)聯(lián)系，社區(qū)對居民的了解只能通過挨家挨戶上門采集信息的方式建立起來。目前實際工作中，不能充分的調(diào)動居民參與社區(qū)共建的積極性和主動性。有效發(fā)揮廣大居民建設(shè)社區(qū)的主體作用還有待進(jìn)一步宣傳和組織實施。
為更好的指導(dǎo)和開展社區(qū)建設(shè)，提高社區(qū)工作的工作效率，對全街五個社區(qū)建設(shè)工作進(jìn)行了調(diào)研，期間召開社區(qū)工作人員座談會、深入各社區(qū)居委會實地調(diào)查并收集各社區(qū)居委會對社區(qū)建設(shè)工作的綜合意見，現(xiàn)就在新形勢下建設(shè)工作存在的困難和問題，如何創(chuàng)新社區(qū)體制，加強(qiáng)社區(qū)管理，推進(jìn)社區(qū)責(zé)任分片包干管理利與弊等情況談幾點(diǎn)看法。
一、當(dāng)前社區(qū)建設(shè)工作在新勢下存在的`困難和問題
社區(qū)是城市的細(xì)胞，社區(qū)建設(shè)是城市社區(qū)服務(wù)深化發(fā)展的產(chǎn)物，隨著城市社會經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，在新的形勢下，大力推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，是解決城市發(fā)展中諸多社會問題的有效途徑，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，文化街道社區(qū)建設(shè)工作面對政府轉(zhuǎn)變職能，企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制，單位功能不斷弱化和解體，城市管理出現(xiàn)橫不到邊，縱不到底等諸多復(fù)雜情況下，應(yīng)運(yùn)而生有幾個急待解決的問題。
（一）社區(qū)工作行政化傾向比較嚴(yán)重。由于政府職能轉(zhuǎn)變不到位，我們的社區(qū)居委會尚扮演著政府的角色，是政府的一條“腿”，其主要精力還是在完成政府部門或派出機(jī)構(gòu)交辦的任務(wù)，沒有更多的時間、精力、人員解決社區(qū)自治事務(wù)和為居民服務(wù)。
（二）社區(qū)服務(wù)功能尚不完善。雖然大多數(shù)社區(qū)建立了社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)，但服務(wù)內(nèi)容單一，服務(wù)方式和手段落后，服務(wù)機(jī)制不活，服務(wù)隊伍不全，服務(wù)水平和質(zhì)量不高。
（三）社區(qū)自治意識和居民參與意識不強(qiáng)。社區(qū)居民參與社區(qū)管
理和自治的意識不強(qiáng)，社區(qū)志愿者隊伍人數(shù)較少，駐社區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)的積極必不高，社區(qū)凝聚力不強(qiáng)。
（四）社區(qū)工作者隊伍的工作能力有待提高。2015年南崗區(qū)通過公開招考的形式，吸引大量的年青同志進(jìn)入社區(qū)工作，其中部分同志，文化程度雖高，但缺乏專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，而且思想素質(zhì)和責(zé)任心不盡人意，缺少經(jīng)常性、專業(yè)性的業(yè)務(wù)提高培訓(xùn)，社區(qū)干部隊伍不穩(wěn)，已成為當(dāng)務(wù)之急。
（五）還有其他諸多問題急待解決。如辦公經(jīng)費(fèi)短缺，社區(qū)干部待遇偏低，社區(qū)辦公場所建設(shè)缺乏規(guī)范化，現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)，政策落實不到位，全社會對社區(qū)工作的認(rèn)識不高等問題，急待上級相關(guān)部門解決。
二、在新的形勢下，創(chuàng)新體制、強(qiáng)化責(zé)任、科學(xué)推動社區(qū)工作上新的臺階
（一）創(chuàng)新社區(qū)體制，大力推動社區(qū)工作。
在新的形勢下，基層社會出現(xiàn)的種種新情況，新問題，新挑戰(zhàn)，給基層社會管理提出新的課題和新的要求。對此，在創(chuàng)新社區(qū)管理機(jī)制體制上進(jìn)行了一些有益的摸索，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、創(chuàng)新組織體制。完善組織體制，是提高黨對社區(qū)各項工作全面領(lǐng)導(dǎo)能力的基礎(chǔ)。形成以街工委為核心，以居民區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，以社區(qū)全體黨員為主體，以共同需求，共同利益，共同目標(biāo)為紐帶，各類組織踴躍參與的社區(qū)大黨建工作格局，從而使黨組織對居委會各級工作的領(lǐng)導(dǎo)更好地落到實處。
增強(qiáng)社區(qū)居民的參與意識。加強(qiáng)街道與社區(qū)自治組織之間的聯(lián)系，探索新的基層社會管理體制、提高基層社會管理效率。著重體現(xiàn)“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能。
3、深化社區(qū)居民自治制度建設(shè)。一是要完善社區(qū)黨組織與社區(qū)居委會聯(lián)席會議和社區(qū)成員代表會議制度。社區(qū)重大事務(wù)和涉及居民的切身利益的大事都應(yīng)由兩委聯(lián)席會議研究形成方案，提交社區(qū)成員代表會議討論決定。二是要推廣社區(qū)事務(wù)民主聽證制度。凡是與社區(qū)居民利益相關(guān)的重要事項決策前都要實行民主聽證，堅持科學(xué)決策、民主決策。要進(jìn)一步規(guī)范聽證程序，把議題選定、代表確定、會議公示、召開會議、議題辦理落實等各個環(huán)節(jié)。三是要逐步設(shè)立樓（門）院聯(lián)絡(luò)員制度。推進(jìn)樓（門）院的自我教育、自我管理和自我服務(wù)，完善居民自治體制機(jī)制。
《社區(qū)調(diào)研工作匯報》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
4、健全社區(qū)工作機(jī)制。要逐步建立與新形勢下的社區(qū)管理體制相適應(yīng)，服務(wù)功能完善，體制機(jī)制健全，服務(wù)質(zhì)量和管理水平較高的社區(qū)工作體制，為居民群眾提供更加多樣、快捷、優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)。要理順關(guān)系，完善制度，要在明確政府各職能部門、街道辦事處、社區(qū)居委會的職責(zé)與分工的基礎(chǔ)上，建立健全社區(qū)工作的各項規(guī)章制度，包括社區(qū)居委會等組織參加的社區(qū)事務(wù)協(xié)商議事制度、廉政建設(shè)制度、居務(wù)公開制度、財務(wù)制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度和崗位責(zé)任制度等，完善社區(qū)工作制度。要在進(jìn)一步掌握社會變化規(guī)律的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新、不斷探索，提高社區(qū)工作的效率與能力，從而更好地實現(xiàn)以關(guān)注民生為重點(diǎn)的社區(qū)建設(shè)。
（二）理順社區(qū)各種關(guān)系，加強(qiáng)社區(qū)管理，以人為本，調(diào)動社區(qū)工作人員的積極性。
1、社區(qū)是城市的基石，社區(qū)管理的好與壞，直接影響著城市的形象。所以在著手抓社區(qū)管理的時候，要注重抓好社區(qū)各項基礎(chǔ)工作、理順社區(qū)各種關(guān)系，這是加強(qiáng)社區(qū)管理的關(guān)鍵。目前社區(qū)管理總的思路就是立足服務(wù)、完善自治、夯實基礎(chǔ)、健全法制、提升水平。立足服務(wù)就是整合資源、拓展社區(qū)服務(wù)。完善自治就是擴(kuò)大基層民主、實行居民自治，推進(jìn)基層社會管理改革，推動政治文明。夯實基礎(chǔ)就是抓好社區(qū)各項基礎(chǔ)工作，理順社區(qū)各種關(guān)系。提升水平就是改革創(chuàng)新，推進(jìn)社區(qū)管理體制，社區(qū)工作機(jī)制創(chuàng)新，不斷把社區(qū)管理提升到一個新的發(fā)展水平上來。
實提高社區(qū)工作人員工資福利待遇，保持社區(qū)工作人員隊伍穩(wěn)定，已刻不容緩。近兩年來，雖然社區(qū)工作人員工資待遇有所增加，但仍相對較低，與現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員差別較大，其工資報酬與工作付出不成比例，而且社區(qū)工作負(fù)擔(dān)過重，政府工作部門要求社區(qū)工作協(xié)助或承辦的臨時性、非常規(guī)性工作相當(dāng)多，而且大多沒有工作經(jīng)費(fèi)保障，這樣無形中加大社區(qū)的負(fù)擔(dān)與工作壓力。希望政府有關(guān)職能部門盡快出臺規(guī)范“進(jìn)社區(qū)”事項，研究制定“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”、“社區(qū)工作準(zhǔn)入”等制度，減輕社區(qū)工作負(fù)擔(dān)，提高社區(qū)管理和服務(wù)水平。
（三）在新的形勢下社區(qū)責(zé)任分片包干管理的利與弊
目前，社區(qū)實行社區(qū)主任負(fù)總責(zé)的工作管理機(jī)制，社區(qū)主任負(fù)責(zé)社區(qū)全面工作，人口和計劃生育工作、社區(qū)治安綜合維穩(wěn)工作、勞動保障服務(wù)工作、城市低保等工作均有專人負(fù)責(zé)，并實行崗位責(zé)任分工包干及責(zé)任追究制度。在新的形勢下，實行社區(qū)責(zé)任分片包干管理，雖然是一種工作觀念，工作方式，工作機(jī)制的一個突破，但并非良丹妙藥，有其利也有其弊。從各個層面來分析社區(qū)責(zé)任包干管理所產(chǎn)生的效能。
1、社區(qū)責(zé)任分片包干管理的好處：一是細(xì)化責(zé)任，有利于提高社區(qū)工作人員的工作責(zé)任心。分片包干后，會給工作人員一定的工作壓力，促使工作人員主動開展工作。二是分片包干管理有利于提高每一個社區(qū)工作人員的綜合素質(zhì)與辦事能力。三是社區(qū)責(zé)任分片包干管理有利于街工委、辦事處及上級有關(guān)部門對社區(qū)工作人員的考核與管理。
不利于團(tuán)隊精神的發(fā)揮。社區(qū)責(zé)任分片包干管理以后變成單干，勢必削弱集體力量。另外社區(qū)很多工作都需要晚上入戶，白天居民上班，見面率不高，社區(qū)女同志多，一個人入戶安全也存在著隱患。三是社區(qū)雖小，但工作繁重，每個社區(qū)都有管理的難點(diǎn)和重點(diǎn)，責(zé)任分片包干管理，這些重點(diǎn)和難點(diǎn)分給誰，很難裁定。
工作模式雖然需要創(chuàng)新，管理體制更需改革，但總的一條，要切合實際，適合各社區(qū)實際情況的工作思路、工作模式、管理體制，才是好的模式與體制。
社區(qū)建設(shè)工作在新的形勢下，勢必會有許多新問題、新矛盾產(chǎn)生，這就需要黨和政府及相關(guān)部門，以高度的責(zé)任感與強(qiáng)列的使命感，好好把握機(jī)遇，面臨新的挑戰(zhàn)，科學(xué)謀劃、與時俱進(jìn)，推動社區(qū)建設(shè)工作上新的臺階。
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇二
去年以來，宿遷市工商聯(lián)把調(diào)查研究作為工商聯(lián)的基礎(chǔ)性工作常抓不懈，充分發(fā)揮工商聯(lián)的組織優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，借助外力，上下聯(lián)動，努力形成大調(diào)研工作格局，推動了專題調(diào)研工作的開展，樹立了工商聯(lián)的調(diào)研品牌，提升了工商聯(lián)的參政議政水平，為推動宿遷民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
工商聯(lián)的調(diào)查研究、參政議政，要從工商聯(lián)的職能和任務(wù)出發(fā)，為地方經(jīng)濟(jì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和社會的文明與進(jìn)步，為維護(hù)會員的合法權(quán)益，為引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展建言獻(xiàn)策。為此，宿遷市工商聯(lián)明確了“圍繞三個中心開展調(diào)研，服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的工作思路，即圍繞黨委和政府的培育創(chuàng)業(yè)文化中心、工商聯(lián)基層組織建設(shè)中心、民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中心開展調(diào)研工作。
去年以來，宿遷工商聯(lián)牢牢把握市委、市政府中心工作，圍繞如何招引大項目、培育大產(chǎn)業(yè)，鼓勵和促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，實施“工業(yè)突破”戰(zhàn)略等進(jìn)行了調(diào)研，形成調(diào)查報告20余篇。其中，《xx年宿遷民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展報告》全面、詳實地記錄了全市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本情況，概括了本市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的幾個特點(diǎn)，總結(jié)了我市在發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)中的4條成功經(jīng)驗，并就如何實施市委提出的“強(qiáng)力推動大項目，強(qiáng)勢發(fā)動大創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略部署提出3個方面18條對策和建議，該文受到了宿遷市委書記張新實等主要領(lǐng)導(dǎo)同志的高度重視，并榮獲省聯(lián)頒發(fā)的優(yōu)秀調(diào)研成果二等獎。此外，我會在充分調(diào)研基礎(chǔ)上形成的《樹立科學(xué)發(fā)展觀營造民營經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展環(huán)境》、《關(guān)于實施“村企掛鉤”推動新農(nóng)村建設(shè)的思考》、《大力推進(jìn)行政審批制度改革努力打造投資創(chuàng)業(yè)最優(yōu)環(huán)境》等報告，也受到了廣泛關(guān)注。
近年來，我們就如何充分發(fā)揮新形勢下商會職能和優(yōu)勢，為會員企業(yè)發(fā)展提供支撐和服務(wù)，開展了深入細(xì)致的調(diào)查研究，在總結(jié)和分析的基礎(chǔ)上作出有益嘗試。
宿豫、泗洪等地緊緊圍繞“三來一加”項目，組建行業(yè)商會，不僅有力地推動了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而且進(jìn)一步提升行業(yè)組織化程度，實現(xiàn)行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢互補(bǔ)，資源互通，風(fēng)險共擔(dān)，利益共享。宿遷義烏國際商貿(mào)城作為“55210”工程的龍頭項目，也是全省規(guī)模最大的商貿(mào)流通中心，在它建設(shè)之初，我們就組建了宿遷義烏國際商貿(mào)城商會。商會成立一年來，始終堅持“服務(wù)立會、服務(wù)興會”的理念，為推動宿遷義烏國際商貿(mào)城規(guī)劃、建設(shè)、開業(yè)、發(fā)展、繁榮做了大量工作，得到了社會各界的好評。這些成績的取得都是在作了大量調(diào)查研究的.基礎(chǔ)上，逐步拓展開來的，這些工作的開展，既促進(jìn)了相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，又促進(jìn)了工商聯(lián)工作水平的提升。
去年底，我們利用近一個月的時間，組織專人對我市30余家規(guī)模以上企業(yè)專業(yè)人才隊伍建設(shè)進(jìn)行調(diào)研，結(jié)果發(fā)現(xiàn)90%以上的企業(yè)存在專業(yè)人才招聘困難，培養(yǎng)人才成本過高，現(xiàn)有人才流動性大等問題，絕大部分企業(yè)在發(fā)展過程中受到“人才瓶頸”的約束。為此，我們撰寫了題為《關(guān)于促進(jìn)民營企業(yè)實施“人才戰(zhàn)略”的建議》的文章，提出建議市政府授權(quán)，由市總商會和市人才服務(wù)中心共同建立全市規(guī)模以上企業(yè)人才庫，根據(jù)民營企業(yè)需要，面向高校、科研院所及市外等公開組織招聘各類緊缺人才，對于招聘的人才采取事業(yè)專項編制人才派遣的形式安排到用人企業(yè)。市委書記張新實在該篇專報上批示：“我們必須繼續(xù)大力扶持、全力支持民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傾心幫辦、真情服務(wù)民營企業(yè)及民營企業(yè)家。”市長繆瑞林對文中提出由市政府授權(quán)，市總商會和市人才服務(wù)中心共同建立規(guī)模以上企業(yè)人才庫的建議，責(zé)成市編委出臺了相關(guān)方案，并要求盡快實施。目前，我會就該項工作正在與人事部門進(jìn)行進(jìn)一步磋商。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年以來，全市各級工商聯(lián)上報各類專報、專題調(diào)研信息20余篇，均受到了當(dāng)?shù)攸h政主要領(lǐng)導(dǎo)的重視，許多領(lǐng)導(dǎo)同志對專報作了批示，提出的建議大都得到了落實，促使一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的解決，對推動本地民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，起到了較好的作用。
長期以來，我會受到人手少、辦公經(jīng)費(fèi)緊缺等客觀因素的影響，工作開展難度很大。為此，我們開拓工作思路，通過主動與市委、市政府有關(guān)部門和地方高校專家密切配合，聯(lián)合開展調(diào)研工作，從而達(dá)到了優(yōu)勢互補(bǔ)、擴(kuò)大調(diào)研成果的良好局面。去年以來，我們就關(guān)于規(guī)模企業(yè)培育工作的現(xiàn)狀與思考；加大財政扶持力度，推動企業(yè)跨越發(fā)展；民營企業(yè)人才保障機(jī)制研究；關(guān)于我市工業(yè)企業(yè)節(jié)能降耗情況的調(diào)查與思考；加強(qiáng)土地集約利用推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程等重點(diǎn)課題，先后與市委辦、市財政局、市人事局、市環(huán)保局、市國土局等部門多次進(jìn)行聯(lián)合調(diào)研，收到了較好效果。實踐中，我們體會到，與有關(guān)部門聯(lián)合開展工作不僅有利于準(zhǔn)確把握問題的尺度，而且增強(qiáng)了調(diào)研工作的權(quán)威性，有利于促進(jìn)相關(guān)問題的解決，同時，延伸了工商聯(lián)調(diào)研工作的觸角，擴(kuò)大工商聯(lián)的影響。
為進(jìn)一步深化對新形勢下相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的認(rèn)識，我們與基層商會和行業(yè)商會建立聯(lián)系，共同分析新情況，研究新問題，積極探索有效舉措，去年，我們圍繞本地木材加工、餐飲、中介等行業(yè)面臨的問題進(jìn)行了深入調(diào)查，并提出了針對性、實效性的對策。如我們與泗陽縣工商聯(lián)確立了《關(guān)于發(fā)展宿遷木業(yè)經(jīng)濟(jì)的調(diào)研與思考》的課題，提出優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，降低資源和能源消耗，提高產(chǎn)品質(zhì)量；延伸產(chǎn)業(yè)鏈、發(fā)展精、深加工產(chǎn)品；強(qiáng)化品牌戰(zhàn)略意識等對策。我們與市餐飲行業(yè)商會共同撰寫的《關(guān)于發(fā)展宿遷餐飲業(yè)的建議》，提出盡快建立健全行業(yè)規(guī)則，加緊進(jìn)行戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整，結(jié)合直營連鎖、特許經(jīng)營、餐飲超市等現(xiàn)代化的經(jīng)營形式，加強(qiáng)市場趨勢研究，合理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等建議。
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)：
春化鎮(zhèn)是全市最偏遠(yuǎn)的地區(qū)，交通閉塞，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作中面臨著非常大的壓力。但是，在市人大和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)人大堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村和“平安”春化為目標(biāo)，圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的職責(zé)，在我鎮(zhèn)各項建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。
目前，春化鎮(zhèn)共有市人大代表7人、鎮(zhèn)人大代表45人，從去年開始，我們不斷拓展思路，結(jié)合實際情況，針對重點(diǎn)工作，全面履行人大各項職能。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和。
總結(jié)。
經(jīng)驗，營造人大工作的良好氛圍。結(jié)合人大工作的深入發(fā)展，我們把市鎮(zhèn)兩級人大代表在履行法定職責(zé)過程中積累的新做法、新經(jīng)驗及時宣傳好、推廣好。今年是新農(nóng)村建設(shè)實施的第二年，我們通過前期制定的發(fā)展計劃，把握住新時期農(nóng)村發(fā)展的迫切要求，認(rèn)真履行職責(zé)，向廣大農(nóng)民宣傳發(fā)展生產(chǎn)，樹文明新風(fēng)，組織代表參觀先進(jìn)村屯的新農(nóng)村建設(shè)的情況，動員代表認(rèn)真帶頭投入到新農(nóng)村建設(shè)中。
認(rèn)為，新農(nóng)村建設(shè)應(yīng)從群眾基礎(chǔ)好、熱情高的村屯抓起。鎮(zhèn)黨委、政府采納了這一建議，把基礎(chǔ)建設(shè)搞得比較好、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿Υ蟮纳喜菝贝濉⑽宓罍洗遄鳛樾罗r(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村。為加強(qiáng)其他各村的新農(nóng)村建設(shè)工作，鎮(zhèn)人大組織全體人大代表參觀了上草帽、五道溝兩個試點(diǎn)村，認(rèn)真學(xué)習(xí)了新農(nóng)村建設(shè)的經(jīng)驗，為各村如何深入開展此項工作提供了樣本。今年，我們根據(jù)情況，帶領(lǐng)市人大代表和部分鎮(zhèn)人大代表檢查了西土門子、樺樹、小六道、東興鎮(zhèn)等幾個重點(diǎn)村，與村干部一起召開了座談會，交流新農(nóng)村建設(shè)過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。通過參觀檢查和學(xué)習(xí)，代表們鼓足了勇氣，增強(qiáng)了干勁。
三、加強(qiáng)對重大事項的監(jiān)督，確保各項工作的順利開展。組織代表對鎮(zhèn)里的重點(diǎn)工程和實事工程項目的進(jìn)展情況進(jìn)行視察。近幾年來，我鎮(zhèn)為建設(shè)新農(nóng)村，創(chuàng)建和諧社會，爭取到了很多重點(diǎn)工程和實事項目，但部分百姓對工程質(zhì)量問題討論很多。我們組織代表著重對中土門子水泥路（投資90萬元），五道溝自來水（投資30萬元），樺樹村自來水（投資35萬元），小六道堤防（投資12萬元），上草帽水泥路（投資38萬元）等10多處工程的視察，重點(diǎn)關(guān)注工程質(zhì)量，要求施工部門嚴(yán)格關(guān)把，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。如太平溝自來水工程（投資30萬元），視察時發(fā)現(xiàn)供水量不足，而且水質(zhì)混濁，不適宜飲用，就責(zé)令其返工。
投標(biāo)要求按規(guī)定程序進(jìn)行，防止暗箱操作，人大監(jiān)督起到了較好作用。
四、積極開展代表活動，參與到鎮(zhèn)村兩級各項決策中去。
1、新農(nóng)村建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，是當(dāng)前黨的中心工作。鎮(zhèn)人大為配合黨的中心工作，從加大監(jiān)督力度著手，認(rèn)真做好本職工作。我們組織代表深入農(nóng)村、走訪代表、村干部和群眾，搞好調(diào)研工作，摸清全鎮(zhèn)20個行政村的基本情況，代表們針對在調(diào)研和視察中了解到新農(nóng)村建設(shè)中出現(xiàn)的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，集思廣益，提出了不少建設(shè)性的意見和建議。例如，代表們發(fā)現(xiàn)有些村在新農(nóng)村建設(shè)過程中，缺少規(guī)劃，缺少資金，缺少人才，農(nóng)村干部工作積極性不高等問題。人大主席團(tuán)歸納代表意見后，決定聽取鎮(zhèn)政府對中心村規(guī)劃工作情況報告，建議黨委、政府制訂出臺建設(shè)新農(nóng)村的獎勵政策。鎮(zhèn)黨委采納人大的建議，很快出臺了對經(jīng)濟(jì)薄弱村的扶持政策，加大了幫扶力度。為鼓勵農(nóng)村干部提高工作積極性，新農(nóng)村建設(shè)的具體工作與干部年終考核掛鉤，加大了考核獎勵幅度。
2、組織人大代表積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為新農(nóng)村建設(shè)好服務(wù)。鎮(zhèn)人大近年來為著力配合黨的新農(nóng)村建設(shè)，加大監(jiān)督力度，組織人大代表擔(dān)任農(nóng)村經(jīng)濟(jì)顧問，為新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策、出資出力。到07年6月底止，為新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策二十多條，為新農(nóng)村建設(shè)出了一份力，成為我鎮(zhèn)人大工作的新亮點(diǎn)。
五、認(rèn)真履行職責(zé)，督辦好代表議案建議。
督辦好代表議案建議是人大促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的有力手段。近兩年人代會上，我們都收到很多代表提出的議案建議，及時交政府相關(guān)部門辦理。近年來，鎮(zhèn)人大跟蹤督辦了《農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施》、《科教文衛(wèi)發(fā)展》、《產(chǎn)業(yè)化調(diào)整》、《人民內(nèi)部矛盾》、《社會治安》等方面的代表議案建議，通過開展檢查、重點(diǎn)抽查、專項督辦、調(diào)查視察等形式，加大督辦力度，努力發(fā)揮好人大代表的議政決策和模范帶頭工作。今年已有四件議案建議已答復(fù)完畢，同時，鎮(zhèn)人大在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，聽取和審議鎮(zhèn)政府辦理情況的報告，推動了全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的順利開展。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)人大工作的順利開展。
鎮(zhèn)黨委不斷提高對人大工作的認(rèn)識，加強(qiáng)和改進(jìn)對人大工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取人大的工作匯報，研究人大工作中的重大問題，積極支持人大依法行使職權(quán)，重視發(fā)揮人大代表作用等。這是黨委實施對人大工作領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容，黨委的支持，是人大的各項監(jiān)督工作和代表議案建議工作能夠及時完成的關(guān)鍵所在。
今后，我鎮(zhèn)人大將進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)督理念，突出重點(diǎn)，講求實效，增強(qiáng)依法行使職權(quán)的能力，切實把新農(nóng)村建設(shè)各項政策落到實處，解決實際問題，推進(jìn)我真經(jīng)濟(jì)和各項社會事業(yè)的全面發(fā)展。
春化鎮(zhèn)人大。
2007年8月。
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇四
根據(jù)《中省環(huán)保督查巡查反饋問題整改分工表》要求，針對省委反饋共性問題進(jìn)行整改，現(xiàn)將調(diào)研情況工作匯報如下：
一、省委反饋共性問題。
1、思想認(rèn)識不到位，“重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，輕環(huán)境保護(hù)”的現(xiàn)象，沒有很好把握在發(fā)展中保護(hù)、在保護(hù)還沒有成為全民的自覺行動。
2、責(zé)任意識不強(qiáng)，環(huán)保職責(zé)不清、盡責(zé)不力、推諉扯皮現(xiàn)象，環(huán)保責(zé)任和壓力傳導(dǎo)層層衰減、環(huán)保部門“單打獨(dú)斗”現(xiàn)象較為嚴(yán)重，沒有形成良好的聯(lián)動機(jī)制。
3、重安排部署、輕落實督查的問題。
4、意識淡薄、熟視無睹任至徇私枉法的問題。
二、整改目標(biāo)。
1、提升我局領(lǐng)導(dǎo)干部對環(huán)境保護(hù)工作的認(rèn)識，自覺貫徹落實中省環(huán)境保護(hù)決策部署，把省委環(huán)境保護(hù)督查巡查反饋意見到位。
2、進(jìn)一步明確黨委、政府及有關(guān)部門的環(huán)境保護(hù)責(zé)任，向社會公開的同時建立嚴(yán)格的督辦制度。
3、加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)，提升基層干部對環(huán)境保護(hù)工作的認(rèn)識，自覺貫徹落實中省市環(huán)境保護(hù)決策部署。
三、整改措施。
按照要求，我局每年定期召開一次生態(tài)環(huán)境保護(hù)專題學(xué)習(xí)會、進(jìn)行一次生態(tài)環(huán)境保護(hù)專題調(diào)研、主管領(lǐng)導(dǎo)講一次生態(tài)建設(shè)課、邀請了有關(guān)單位的磚井學(xué)者做一次生態(tài)環(huán)境文明工作匯報，確保了我局領(lǐng)導(dǎo)干部對生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的認(rèn)識得到進(jìn)一步提高。我局每季度研究、討論2次，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層調(diào)研堅持環(huán)保工作，形成定期聽取生態(tài)環(huán)保工作匯報、研究生態(tài)環(huán)保突出問題、制度生態(tài)環(huán)保重要舉措的常態(tài)機(jī)制。
四、強(qiáng)化管理，理順機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)基層環(huán)保隊伍建設(shè)。
一要根據(jù)鹽湖的生態(tài)功能保護(hù)和管理要求，制定實施更加嚴(yán)格的區(qū)域產(chǎn)業(yè)環(huán)境準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，將監(jiān)管關(guān)口前移，有效發(fā)揮生態(tài)環(huán)境準(zhǔn)入門檻作用。
二要積極推進(jìn)環(huán)保體制改革，理順管理機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)各部門配合。要創(chuàng)新方法，進(jìn)一步完善符合我縣實際的環(huán)保工作制度。要明確環(huán)境治理項目的后續(xù)運(yùn)行和管護(hù)辦法，確保各項政策長行久效。
三要加強(qiáng)環(huán)境執(zhí)法隊伍建設(shè)。健全區(qū)域環(huán)境保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，加大環(huán)保專業(yè)人員招聘力度。嚴(yán)格組織管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊伍的綜合素質(zhì)。嚴(yán)肅執(zhí)法紀(jì)律，規(guī)范執(zhí)法行為，切實做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇五
垣曲中學(xué)校長姚瑞勇。
（2012年3月11日）。
尊敬的各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我代表垣曲中學(xué)2600余名師生員工，對各位代表在百忙之中蒞臨垣曲中學(xué)視察指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
垣曲中學(xué)現(xiàn)有45個。
教學(xué)。
班，在校師生2600余人。眾所周知，自2002年以來，在原任王小元校長的帶領(lǐng)下，垣曲中學(xué)狠抓硬件建設(shè)，深化教學(xué)改革，破舊立新，強(qiáng)化管理，辦學(xué)條件迅速改善，基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，師資力量日益加強(qiáng)，教學(xué)質(zhì)量連年攀升，發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了令人矚目的成績。2009年，垣曲中學(xué)被評為“山西省示范高中”。
了“內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展”的新征程。2011年，垣曲中學(xué)在沒有復(fù)習(xí)生的情況下，高考達(dá)二本b類分?jǐn)?shù)線306人，比2010年增長105人，連續(xù)第九年榮獲“運(yùn)城市教育質(zhì)量先進(jìn)單位”稱號。同時，近兩年，學(xué)校還先后榮獲了“山西省課堂教學(xué)改革示范?！薄ⅰ吧轿魇〉掠痉秾W(xué)?！?、“山西省課程改革先進(jìn)集體”等稱號?，F(xiàn)將垣曲中學(xué)近兩年來的主要工作開展情況簡要匯報如下，不妥之處敬請批評指正。
一、完善基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)化育人資源。
為了進(jìn)一步改善學(xué)生的生活學(xué)習(xí)條件，在縣委、縣政府和教育局的大力支持下，我們先后完成了洗浴中心、藝術(shù)樓、塑膠體育場、體育樓、教師公寓樓的建設(shè)，對1號、2號公寓樓進(jìn)行了加固改造，并完善了內(nèi)部設(shè)施，開鑿了一眼500米的深井，徹底解決垣中的缺水問題；另外，我們還裝備了2個通用技術(shù)實驗室、2個舞蹈廳、4個畫室、10套多媒體教室，使辦學(xué)條件有了進(jìn)一步改善，為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量提供了強(qiáng)有力的保障。
二、創(chuàng)新管理機(jī)制，提高管理水平。
管理水平?jīng)Q定發(fā)展水平。為加強(qiáng)學(xué)校管理，切實提高學(xué)校管理的效率和效益，我們實施了兩項改革。一是實施年級管理。由學(xué)校統(tǒng)一集中管理改為分年級組管理，促使管理重心下移。在年級管理的實踐中，我們組建了校級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)決策團(tuán)隊、職能處室服務(wù)考評團(tuán)隊、年級組教育教學(xué)工作團(tuán)隊三個團(tuán)隊，加強(qiáng)了決策、監(jiān)督、執(zhí)行等各個層面的管理功能，形成了比較完善的學(xué)校管理體系，大大提高了管理效率。二是實施全員聘任。我校的中層干部通過自我推薦、公開演講、民主評議的方式，全部采取競爭上崗的辦法進(jìn)行聘任。對全體教職工，我們依據(jù)教育教學(xué)成績、工作態(tài)度、評價考核結(jié)果等進(jìn)行聘任。通過層層聘任，做到了因事設(shè)崗，以崗擇人，庸者下，能者上，人人有機(jī)會，人人有危機(jī)，極大地調(diào)動了教師的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了教師的事業(yè)心和責(zé)任感。
三、創(chuàng)新教學(xué)模式，提高課堂效益。
2010年9月我校深化教改，大膽創(chuàng)新，把傳統(tǒng)的45分鐘課堂，改為80分鐘大課堂，“以“學(xué)案”為教學(xué)載體，以訓(xùn)練為主線，以思維為核心，以提高課堂效益為落腳點(diǎn)，以“兩段八步”為基本結(jié)構(gòu)，形成了獨(dú)具特色的“80分鐘大課堂學(xué)案教學(xué)”模式。實踐證明，這一教學(xué)模式有效地推動了教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高了教學(xué)效益，增強(qiáng)了學(xué)生能力，促進(jìn)了教育質(zhì)量的全面提高。上學(xué)期末高三全市統(tǒng)考文科達(dá)線77人，理科達(dá)線190人，總達(dá)線287人，達(dá)線率文科全市排隊第三，理科排隊第二。全市13個縣（市區(qū)）先后有4000余人前來觀摩學(xué)習(xí)，有9個縣市上百名學(xué)生慕名來垣求學(xué)。
四、創(chuàng)新教研模式，提高隊伍素質(zhì)。
為提高教師素質(zhì)，我們不斷深化教研改革，逐步形成了“問。
題+主題+課題”的教研模式。其中：“問題”教研，主要指常規(guī)教研。堅持每周以教研組為單位，針對教學(xué)中產(chǎn)生的問題及時研究；“主題”教研，主要由教研室根據(jù)教育教學(xué)實踐中遇到的困惑，每月設(shè)定一個活動主題進(jìn)行專題研究、討論、交流?！靶≌n題研究”是以教師自身教育教學(xué)過程中發(fā)生的具體問題為研究對象，以改變教師教學(xué)行為為目標(biāo)，學(xué)期初確定研究課題，學(xué)期末結(jié)題的課題式教學(xué)研究活動。這種“問題+主題+課題”的教研模式，切實增強(qiáng)了教學(xué)研究的計劃性、針對性和實效性，有效地促進(jìn)了教師素質(zhì)的大幅度提升。短短一年多，我校有3位教師被評為“省級學(xué)科帶頭人”和“骨干教師”，5位老師成為“市級學(xué)科帶頭人”和“骨干教師”，有8位老師在省市教學(xué)大賽中獲獎，有90多位老師在省級以上報刊雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文近200篇。
五、創(chuàng)新德育模式，提升育人質(zhì)量。
困生400余人；堅持每星期開展一次“每周之星”評選活動，每學(xué)期開展一次“十佳標(biāo)兵”評選表彰活動。目前，我校學(xué)生的行為習(xí)慣明顯好轉(zhuǎn)，學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)已經(jīng)取得了顯著成效。校園是學(xué)生的家園，學(xué)生是校園的主人。學(xué)校各處150塊標(biāo)語牌，數(shù)百條佳句箴言，全部由學(xué)生創(chuàng)作完成?，F(xiàn)在的垣中，學(xué)生基本上能夠自覺地禮貌用語、文明舉止，各種不良現(xiàn)象幾乎絕跡，好人好事層出不窮，整個校園師生關(guān)系和諧有致，到處洋溢著健康向上的精神風(fēng)貌。
六、創(chuàng)新辦學(xué)特色，打造品牌學(xué)校。
“學(xué)會演講，做大氣的中國人”，是新班子確立的建設(shè)特色學(xué)校的新思路。我們認(rèn)為，說話水平體現(xiàn)一個公民的基本素質(zhì)，但是在現(xiàn)實生活中有許多人空學(xué)一肚子知識，不敢說話、不會說話，嚴(yán)重制約了一生的發(fā)展。本著教書育人、對學(xué)生終身發(fā)展負(fù)責(zé)的理念，我們把演講定為學(xué)校的特色課程，通過演講促使師生多閱讀、多思考、多學(xué)習(xí)，增進(jìn)學(xué)生交往溝通能力，增強(qiáng)學(xué)生自信心，塑造學(xué)生健全品質(zhì)，為學(xué)生終身發(fā)展奠基。通過一段時間的實踐，我校的學(xué)生基本學(xué)會了自己根據(jù)需要確定主題并撰寫適合演講的演講稿，開始敢于大聲說話，并能落落大方地與人交流，也掌握了一定的演講技巧，使我校初步形成了演講文化。
七、發(fā)展中存在的主要問題。
教育，在縣財政十分困難的條件下，垣中人自強(qiáng)、自立，從2002年至今，先后通過銀行貸款和向個人、社會的融資，籌集5000多萬元改善辦學(xué)條件，目前這些債務(wù)已嚴(yán)重制約了學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時，自1997年以來，我校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（學(xué)費(fèi)400元/生〃學(xué)期）15年未變，在物價飛漲、負(fù)債嚴(yán)重的情況下，學(xué)校收不抵支，經(jīng)費(fèi)困難，水電費(fèi)、取暖費(fèi)、辦公費(fèi)、教師培訓(xùn)費(fèi)等難以保障，嚴(yán)重影響了學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展。
2、設(shè)備落后，設(shè)施不足，空間有限，導(dǎo)致學(xué)校在跨越發(fā)展打造品牌中缺乏競爭力。我校原有實驗室及配套設(shè)施已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)目前教育教學(xué)的需要，有待進(jìn)一步更新；按照國家新課程要求學(xué)校必須有數(shù)學(xué)、地理、歷史等學(xué)科教室，而我校學(xué)科教室為空白；按照寄宿制高中建設(shè)要求，我校2600余名師生至少需要2000平方米的餐廳，但目前還沒有專門的學(xué)生餐廳，無法滿足學(xué)生的就餐要求。同時，垣曲中學(xué)整體面積不足百畝，不僅學(xué)生活動空間狹小，而且也嚴(yán)重制約了學(xué)校的進(jìn)一步擴(kuò)建發(fā)展。
各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)，垣曲中學(xué)是全縣教育事業(yè)發(fā)展的窗口單位，垣曲中學(xué)的發(fā)展事關(guān)千萬群眾的切實利益，影響著垣曲的前途與未來。希望各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)有時間多到垣曲中學(xué)走一走、看一看，為垣曲中學(xué)的發(fā)展多加指導(dǎo)、多提建議，你們的關(guān)心與支持將是垣曲中學(xué)持續(xù)發(fā)展、勇往直前的不竭動力，我們將不負(fù)重托，不辱使命，努力拼搏！
謝謝大家！
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇六
為貫徹落實“人文、科技、綠色”青年行動計劃，__鎮(zhèn)團(tuán)委以爭創(chuàng)“團(tuán)建百強(qiáng)街鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”為有利契機(jī)，以團(tuán)的活動陣地建設(shè)為核心，以密切聯(lián)系青年、有效服務(wù)青年、積極引導(dǎo)青年為目標(biāo)，充分運(yùn)用社會化、市場化手段，大力推動青年匯工作創(chuàng)新，擴(kuò)大青年匯的影響力，促進(jìn)扶植青年就業(yè)、凝聚青年力量、豐富青年文化生活、服務(wù)青年成長發(fā)展。青年匯工作取得了一定的成效，下面簡要匯報有關(guān)工作情況。
一、鄉(xiāng)村青年匯建設(shè)基本情況。
__鎮(zhèn)目前共有市級社區(qū)（鄉(xiāng)村）青年匯3個，分別是__利健足球活動中心青年匯、興農(nóng)天力農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社青年匯、水之露女子spa時尚會館青年匯。涵蓋的工作職能主要包括：信息宣傳、便民服務(wù)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、交友聯(lián)誼、志愿服務(wù)、文體娛樂等職能。各青年匯專門配備一名青年匯總干事專項負(fù)責(zé)。以“匯青年、匯活動、匯服務(wù)、匯信息、匯力量”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，組織開展了一系列豐富多彩、形式多樣的主題會員日活動，取得一定成效。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，建立完善青年匯體系。
（一）建立機(jī)制，規(guī)范管理。自青年匯試點(diǎn)工作開展以來，我鎮(zhèn)團(tuán)委將此項活動納入重要議事議程，成立了以黨委副書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定統(tǒng)一的管理章程、規(guī)范運(yùn)作機(jī)制，做到定期聯(lián)系、定點(diǎn)聯(lián)系、定人聯(lián)系的“三定原則”，即：每月至少兩次到青年匯指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)小組成員每2人定點(diǎn)負(fù)責(zé)一個青年匯工作；建立每月例會制度。規(guī)定每月召開一次青年匯及青年社團(tuán)負(fù)責(zé)人工作會議制度，及時了解掌握各個青年匯的工作情況和發(fā)展動態(tài)；建立重大活動匯總制度。規(guī)定青年匯在舉辦大型活動時，將活動方案向鎮(zhèn)團(tuán)委匯報，活動結(jié)束時上報活動總結(jié)，包括照片存檔并在每月底上報上個月活動情況和下個月活動計劃；建立互相幫扶支援制度。利用鎮(zhèn)團(tuán)委的資源和組織優(yōu)勢，積極為青年匯解決實際困難，聘請各方面的專家、顧問指導(dǎo)青年匯的工作項目，有效保證青年匯日常工作和活動的順利開展。同時，在鎮(zhèn)內(nèi)三家青年匯中建立聯(lián)動體系，達(dá)到活動同搞、會員同用、信息同享。
（二）以人為本，凝聚青年。青年匯服務(wù)會員主要以青年社團(tuán)、興趣青年會員、特定青年會員為主。本著會員特點(diǎn)開發(fā)適當(dāng)?shù)姆?wù)項目，定期開展會員主題活動，使青年能在青年匯消費(fèi)、工作的同時享受到團(tuán)的青年服務(wù)。同時在管理層面，盡量吸引更多的青年專業(yè)人才參與到青年匯工作項目中來，同時優(yōu)先解決本鎮(zhèn)青年就業(yè)。
三、整合資源，開展特色活動，充分發(fā)揮青年匯職能。
青年匯是新時期聯(lián)系、凝聚、服務(wù)青年的陣地和載體。通過開展健康性、娛樂性、互助性、公益性等活動，服務(wù)社區(qū)青年的學(xué)習(xí)、健身、娛樂、交友，引領(lǐng)青年社團(tuán)、青年開展公益活動，服務(wù)鎮(zhèn)域發(fā)展。
（一）匯服務(wù)、匯信息，促進(jìn)青年成長成才。
興農(nóng)天力青年匯成立以來，依托農(nóng)業(yè)合作社的優(yōu)勢，采用理論與實踐相結(jié)合的形式，開展了多項針對青年農(nóng)民的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)機(jī)操作培訓(xùn)，培訓(xùn)青年農(nóng)民200余人次，在進(jìn)行系統(tǒng)化、多元化培訓(xùn)的同時免費(fèi)為青年會員提供技術(shù)支持、專業(yè)服務(wù)，對會員在農(nóng)業(yè)中遇到的問題做到及時發(fā)現(xiàn)，隨時指導(dǎo)，及時解決，為青年補(bǔ)充技術(shù)“營養(yǎng)”，促進(jìn)青年增收致富。利健足球青年匯依托青少年足球培訓(xùn)基地和足協(xié)元老分會，每月免費(fèi)開辦青少年足球培訓(xùn)課堂，暑假期間免費(fèi)開設(shè)足球夏令營；水之露女子會館青年匯，每月定期開辦美容知識講座、中醫(yī)理療課堂，受到青年歡迎。
（二）匯青年、匯組織，關(guān)注青年思想導(dǎo)向。
我鎮(zhèn)三家市級青年匯目前共有會員1300人，每年在青年匯活動的青年社團(tuán)、自組織100多家，直接服務(wù)青年近2萬人次。
此外，以青年匯為陣地，重點(diǎn)開發(fā)針對流動團(tuán)員及來京務(wù)工青年學(xué)習(xí)成才、生活娛樂、交友互動等工作項目，切實抓好共青團(tuán)組織服務(wù)青年的陣地建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)青年匯對青年的吸引凝聚。
華威家具集團(tuán)、北郎中種豬場等流動青年較多的企業(yè)青年自組織，愿意加入利健足球青年匯，成為會員，各企業(yè)團(tuán)支部在周末或者節(jié)假日組織青年開展足球友誼賽。
（三）匯活動、匯力量，力推青年健康成長。
將青年匯豐富多彩的活動送到一線，送到青少年身邊，使青年匯真正成為青少年的組織陣地和心靈家園，不斷鞏固和擴(kuò)大團(tuán)的青少年群眾基礎(chǔ)，凝聚強(qiáng)大的社會動力。在利健青年匯定期舉辦青少年足球友誼賽、“利健杯”足球邀請賽和“育星杯”青年聯(lián)賽等重大賽事活動，同時結(jié)合團(tuán)組織工作，舉辦__鎮(zhèn)“青年健身節(jié)”、“五四”垂釣比賽等青年主題活動、先后聯(lián)合鎮(zhèn)內(nèi)各企業(yè)、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了10余場足球友誼賽。并以此為契機(jī)成立了“__鎮(zhèn)青年足球隊”，剛剛結(jié)束的“金盾杯”足球邀請賽，又吸引了6支來自全區(qū)不同領(lǐng)域的球隊參加。一系列活動的開展進(jìn)一步擴(kuò)大了青年匯的影響力，也使更多的青年享受到了團(tuán)組織的服務(wù)，加大了凝聚青年的力度。
四、擴(kuò)大宣傳，樹立典型，努力擴(kuò)大青年匯影響。
（一）加大對青年匯的宣傳。青年匯發(fā)展需要擴(kuò)大影響，得到社會各界的廣泛支持、吸引青年人的廣泛參與。在實際工作中，對于他們比較有影響力的大型活動，我們通過電視臺、順義共青在線、共青團(tuán)微博、手機(jī)報等輿論陣地為青年匯提供宣傳、展示的平臺。
（二）選樹先進(jìn)集體、個人典型，發(fā)揮引導(dǎo)示范、典型帶動的宣傳效果。以團(tuán)的組織格局創(chuàng)新為契機(jī)，今年我們將青年匯總干事推選為鎮(zhèn)團(tuán)委編制外副書記，進(jìn)一步穩(wěn)固了團(tuán)組織與青年匯的關(guān)系和地位，同時，提高了他們對工作的積極性和主動性。通過政治待遇，使青年匯也具有了一定的社會影響。
（三）加強(qiáng)青年匯骨干聯(lián)系與溝通，把握好他們的思想動向。特別是注重總干事的使用與培養(yǎng)，在全鎮(zhèn)各類活動中，要求他們擔(dān)任評委、嘉賓等職務(wù)；在農(nóng)業(yè)培訓(xùn)中，邀請他們作為農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師；經(jīng)常參加區(qū)鎮(zhèn)的各類青年匯會議和參觀，從思想上提高他們的工作意識。同時加強(qiáng)縱向聯(lián)系，鎮(zhèn)內(nèi)青年匯干事通過每月例會，做到經(jīng)常溝通，共同謀劃各類活動，相互宣傳各自企業(yè)，打造青年匯工作“共同體”。
五、下一階段工作設(shè)想。
（一）鎮(zhèn)團(tuán)委把青年匯建設(shè)工作納入到20__年重點(diǎn)工作項目，加強(qiáng)青年匯的管理，擴(kuò)大覆蓋面，提高社會認(rèn)知度。
（二）不斷深化青年匯社團(tuán)建設(shè)，探索對鄉(xiāng)鎮(zhèn)青少年管理、聯(lián)系和指導(dǎo)的有效途徑，重點(diǎn)培育和扶持一批青少年社會組織。
（三）以統(tǒng)一主題、統(tǒng)一標(biāo)識等方式，緊密結(jié)合青年需求，不斷豐富青年匯的活動方式和內(nèi)容，加強(qiáng)青年匯作為共青團(tuán)聯(lián)系服務(wù)農(nóng)村青年的陣地和載體重要作用。
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇七
新到××工作，來××調(diào)研，一是了解情況，二是看望大家。走訪了水長工業(yè)園區(qū)云維項目建設(shè)工地和昆鋼嘉華建材公司，剛才又聽取了元標(biāo)、鵬聲同志關(guān)于縣情的介紹，對××經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展特別是近兩年工業(yè)迅速崛起的情況有了一個大概的了解。僅就今天的調(diào)研，我重點(diǎn)談三點(diǎn)意見。
一是××在市。
委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，搶抓機(jī)遇，穩(wěn)農(nóng)強(qiáng)工，開拓進(jìn)取，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展由低速徘徊走向快速增長，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定，取得了可喜的成績。這里面凝聚著大家的心血、智慧和汗水。成績來之不易，令人欣慰。希望××的同志們再接再厲，再增信心，再鼓干勁，再上臺階。
二是縣里幾套班子對縣情的認(rèn)識是全面的、深刻的，發(fā)展思路和舉措既符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，也符合××實際；既看到了發(fā)展的現(xiàn)實基礎(chǔ)和有利條件，也找準(zhǔn)了發(fā)展中面臨的困難和問題；分析是客觀的，判斷是科學(xué)的，認(rèn)識是理性的。辦法總比困難多，只要提振信心，鼓足干勁，凝心聚力，開拓奮進(jìn)，就一定能夠克服困難，不斷實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。
縣戰(zhàn)略，結(jié)體林權(quán)制度主體改革和配套改革、中低產(chǎn)田地改造和工業(yè)園區(qū)第二片區(qū)開發(fā)等工作目標(biāo)，努力發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)；關(guān)于擴(kuò)大開放，要深入貫徹胡總書記到云南視察時的講話精神，統(tǒng)籌對內(nèi)對外開放兩個大局，結(jié)合我市建設(shè)沿邊開放試驗示范區(qū)，××如何定位的問題，認(rèn)真研究××擴(kuò)大對外開放的思路和舉措。五是市政府各部門要圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化及社會事業(yè)等戰(zhàn)略和重點(diǎn)，多給××出主意、想辦法，多給××支持和幫助，共同推進(jìn)××更好更快的發(fā)展。
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇八
勞模也算是勞動榜樣，向勞模學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。
焦作市總工會為更好地發(fā)揮勞模、高技能人才等先進(jìn)人物的聰慧才智，引領(lǐng)全市職工積極組織開展職工(勞模)技術(shù)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動。各級工會仔細(xì)組織，廣闊職工積極參與，創(chuàng)新工作室遍地開花。職工創(chuàng)新熱情高漲，創(chuàng)新成果碩果累累，層出別窮。截至目前，全市共創(chuàng)建創(chuàng)新工作室123家，3年來，創(chuàng)新工作室創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益19.66億元，為焦作市經(jīng)濟(jì)進(jìn)展作出了巨大貢獻(xiàn)。
三年來的要緊工作。
按照省總工會的工作部署，2012年年初，焦作市總工會開始創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作。4月初下發(fā)了《對于規(guī)范全市職工技術(shù)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的意見》。5~8月份，市總黨組把開展創(chuàng)建工作納入工會重點(diǎn)工作，市總黨組成員帶隊分組對各縣市區(qū)、產(chǎn)業(yè)、企事業(yè)單位進(jìn)行督導(dǎo)，有力地促進(jìn)全市創(chuàng)建工作的順利開展。報紙、雜志、絡(luò)等媒體大張旗鼓宣傳，使創(chuàng)建創(chuàng)新工作室活動深入人心。為了檢驗當(dāng)年的創(chuàng)建成果，市總工會聯(lián)合市科技局等部門，開展了全市職工創(chuàng)新成果評選活動，要求必須是創(chuàng)新工作室里的職工創(chuàng)新成果才在評選之列，并于2013年1月進(jìn)行表彰。獲得一等獎4項、二等獎5項、三等獎10項、優(yōu)秀獎39項的，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金，其中獲一、二等獎的成果第一完成人分別授予市五一勞動獎?wù)?，并且授?5個創(chuàng)新工作室焦作市工人先鋒號稱號。
2013年，深入開展創(chuàng)建活動。一是開展了創(chuàng)新工作室征文評選活動，共表彰優(yōu)秀論文27篇。二是加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的督導(dǎo)。三是開展職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果評選活動。在焦作市表彰職工創(chuàng)新成果的基礎(chǔ)上，向省總?cè)偼婆e優(yōu)秀創(chuàng)新成果，參加全省全國的評選。其中，有8項成果受到省總等四部門表彰，多氟多股份有限公司職工閆春生(公司創(chuàng)新工作室要緊成員)獲河南省十大技術(shù)能手，并所以獲得河南省五一勞動獎?wù)?。以其為主研發(fā)的創(chuàng)新成果獲第四屆全國職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果三等獎，并于2013年12月20日參加在人民大會堂涼快的全國第四屆職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果頒獎大會，受到中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、全國總工會主席李建國的親切接見。
2014年，重點(diǎn)抓創(chuàng)新工作室的質(zhì)量建設(shè)。市縣兩級重點(diǎn)指導(dǎo)20多家企業(yè)的創(chuàng)新工作室的規(guī)范化、質(zhì)量化建設(shè)，從而帶動全市創(chuàng)新工作室創(chuàng)建上規(guī)模上檔次，推動質(zhì)量建設(shè)。具體做法：一是重點(diǎn)督導(dǎo)，二是現(xiàn)場觀摩，三是廣泛宣傳，四是擴(kuò)大交流。6~7月份，利用兩個月時刻，對重點(diǎn)指導(dǎo)的創(chuàng)新工作室逐一調(diào)研指導(dǎo)，對每個單位的工會主席、創(chuàng)新工作室要緊成員(有的單位甚至包括行政要緊領(lǐng)導(dǎo))進(jìn)行解說規(guī)范，統(tǒng)一干部職工的思想。8月13日，組織縣市區(qū)總工會、產(chǎn)業(yè)工會、重點(diǎn)指導(dǎo)的20多家單位的工會主席、創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人，在焦煤集團(tuán)趙固二礦召開觀摩會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想。采取走出去請進(jìn)來，組織部分單位到外地創(chuàng)建活動搞得好的企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，請一些專家為焦作市創(chuàng)新工作室要緊成員授課，組織相同或相近行業(yè)(專業(yè))的人員開展技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)。目前，焦作市創(chuàng)新工作室的質(zhì)量建設(shè)逐步走向有序軌道。
20xx年度副鎮(zhèn)長述職述廉報告。
我名**，現(xiàn)年*歲，本科文化，現(xiàn)任茶恩寺鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長。20xx年，依照黨委政府安排，我分管農(nóng)技、林業(yè)、經(jīng)管、統(tǒng)計、新農(nóng)村建設(shè)工作。一年來，在縣委縣政府、鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各村、各站辦所的支持和幫助下，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的工作事情匯報如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，別斷提高自身素養(yǎng)。
一年來，我仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神和科學(xué)進(jìn)展觀，別斷提高自身素養(yǎng)，別斷提高政策理論水平和工作水平。堅持嚴(yán)格要求自己，謙遜為人，時間做到自重、自省、自警、自律。思想上別斷完善，政治上別斷求強(qiáng)，工作上別斷求精，使自身綜合素養(yǎng)別斷提高，更好地習(xí)慣基層工作需要。
二、勤政為民，仔細(xì)做好各項分管工作。
三、
廉潔自律，當(dāng)好人民公仆。
可以仔細(xì)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)要求，嚴(yán)格按照職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，在工作中做到清正廉潔、克已奉公，別以權(quán)謀私，別貪贓枉法。虛心同意別人的意見和建議，別斷提高完善自己，時時用黨的宗旨、廉潔自律的有關(guān)要求檢點(diǎn)自己的行為。增強(qiáng)人民公仆觀念，以人為本，為民造福。真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。
一年來，本人盡管在廉潔自律和日常工作中取得了一些成效，但還存在不少別腳，要緊表如今：一是政管理論學(xué)習(xí)深度還別夠，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。二是在工作創(chuàng)新上還存在薄弱環(huán)節(jié)，忙于具體事務(wù)性工作多，缺乏對工作深層次的考慮。三是工作作風(fēng)別夠扎實。在工作中盡管對一些具體工作敢抓敢管、敢于監(jiān)督、勇于負(fù)責(zé)，但是在深入調(diào)查研究上沒有下功夫，工作中沉別下去。對上級交待的工作，只滿腳于普通的完成，只求過得去，別求過得硬，沒有動腦想方法怎么樣將其做的更好。所有這些咨詢題，將在將來的工作中予以克服。將來，我將別斷增強(qiáng)廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和個人廉潔自律的實績贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事和廣闊群眾的理解、信任與支持。本人始終抱著一顆赤子之心，勤勉敬業(yè)、廉政為民。做到常思貪婪之禍、常除非份之想、常修為官為德、常懷公仆本色。從嚴(yán)要求自已，虛心向各位學(xué)習(xí)，別斷提高自身素養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，為茶恩寺鎮(zhèn)的工作作出自己最大的貢獻(xiàn)。
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇九
關(guān)于區(qū)紀(jì)委調(diào)研匯報材料在接到區(qū)紀(jì)委預(yù)備通知后，我局結(jié)合全區(qū)和財政部門實際，對全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了回顧。
總結(jié)。
并對今后加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出一些不成熟的意見和建議供調(diào)研組參考:。
一、對區(qū)十一次黨代會以來我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的評價。
區(qū)十一次黨代會以來，全區(qū)紀(jì)檢機(jī)關(guān)在區(qū)委和上級紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊貼經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，堅持突出重點(diǎn)、銳意創(chuàng)新、注重特色、務(wù)求實效，整體工作呈現(xiàn)了健康的發(fā)展態(tài)勢，創(chuàng)造了許多新的工作亮點(diǎn)，形成了具有鎮(zhèn)海特色的反腐倡廉工作新路子。
1、能堅持用發(fā)展的思路和改革創(chuàng)新的理念，來審視和籌劃反腐倡廉工作。區(qū)十一次黨代會以來，區(qū)紀(jì)委堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，把上級的要求與本地實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，不斷探索反腐倡廉工作的新思路、新載體和新方法，推動了反腐倡廉工作在創(chuàng)新中發(fā)展。如培育了具有鎮(zhèn)海特色的廉政文化。有效發(fā)揮黨風(fēng)廉政宣傳教育的基礎(chǔ)性作用，通過新聞報道、文藝演出、公益廣告等形式廣泛開展宣傳活動，營造了濃厚的勤政廉政氛圍。依托黨校、文化、網(wǎng)站等陣地，舉行專題報告會，舉辦成果展覽。開展牢記“兩個務(wù)必”、“為民、務(wù)實、清廉”等主題教育，大力宣傳優(yōu)秀黨員干部和先進(jìn)集體，深刻剖析典型違紀(jì)違法案例，建立黨風(fēng)廉政警示教育基地，加強(qiáng)了對黨員干部的針對性教育。深入實施了基層廉潔工程。區(qū)紀(jì)委把實施基層“廉潔工程”與建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建社會主義和諧社會有機(jī)結(jié)合起來，制訂了《關(guān)于加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作意見》，從教育、制度、監(jiān)督入手，對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)實行網(wǎng)絡(luò)化管理和考分制，在全國率先發(fā)布“廉情指數(shù)”，加強(qiáng)對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的引導(dǎo)和預(yù)警，得到了省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。完善了基層民主管理。在全省較早開展了民主聽證工作，全區(qū)各村（社區(qū)）對涉及群眾切身利益的重大事項決策、工程建設(shè)等能按照規(guī)定實行民主聽證。近年來還開展了街道（鎮(zhèn)）民主聽證試點(diǎn)工作。2、能堅持完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，努力形成反腐倡廉的整體合力。區(qū)十一次黨代會以來，區(qū)紀(jì)委堅持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為“龍頭”，緊緊抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個重點(diǎn)環(huán)節(jié)，形成了一級抓一級、層層抓落實的局面，形成反腐倡廉的強(qiáng)大合力。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)每年與機(jī)關(guān)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，區(qū)紀(jì)委每年向區(qū)級機(jī)關(guān)主要部門分解黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作，并對各鎮(zhèn)（街道）和機(jī)關(guān)部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，推進(jìn)了重點(diǎn)工作，取得了明顯成效。
3、能堅持“立黨為公、執(zhí)紀(jì)為民”的理念，切實把維護(hù)人民群眾的利益放在第一位。區(qū)十一次黨代會以來，區(qū)紀(jì)委在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗斗爭的各項工作中，切實維護(hù)人民群眾的政治權(quán)利、民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)利，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際成果取信于民。如對執(zhí)行效能建設(shè)制度和“四條禁令”情況經(jīng)常進(jìn)行明查暗訪，嚴(yán)肅查處影響機(jī)關(guān)效能行為。深入開展機(jī)關(guān)評議工作，推動政風(fēng)行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。關(guān)注民生、民意，認(rèn)真治理損害群眾切身利益行為和行業(yè)不正之風(fēng)，不斷規(guī)范學(xué)校收費(fèi)和醫(yī)藥購銷及醫(yī)療服務(wù)行為。設(shè)立投訴中心，認(rèn)真受理群眾信訪舉報，嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，及時化解矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定。
4、能堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉，不斷推進(jìn)從源頭上治理和預(yù)防腐敗工作。區(qū)十一次黨代會以來，區(qū)紀(jì)委在堅持從嚴(yán)治標(biāo)、保持懲治腐敗力度的同時，采取措施不斷加強(qiáng)預(yù)防腐敗工作，針對容易產(chǎn)生腐敗的部位和環(huán)節(jié)，通過深化改革、創(chuàng)新體制、加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督，把防治腐敗寓于各項重要政策和措施之中。如根據(jù)中央、省、市關(guān)于構(gòu)建懲防體系的要求，制定出臺了《鎮(zhèn)海區(qū)懲治和預(yù)防腐敗體系實施方案》、《鎮(zhèn)海區(qū)黨內(nèi)監(jiān)督九項制度實施辦法》和《關(guān)于加強(qiáng)對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的規(guī)定》等制度，進(jìn)一步拓展了懲防體系構(gòu)建的領(lǐng)域，提高了懲防體系構(gòu)建的針對性。實施了政府陽光決策流程制，深化了行政審批制度、干部人事制度、財政管理體制和投資體制改革，加強(qiáng)了對政府投資項目的管理，完善政府投資項目決策機(jī)制，建立了公共建設(shè)項目服務(wù)中心，實行政府投資項目必審制和財政直接支付制度，完善了招投標(biāo)制度，并探索了網(wǎng)上監(jiān)督新方式，有力促進(jìn)了工程領(lǐng)域中的反腐倡廉。
1、思想教育的針對性和實效性有待進(jìn)一步提高。當(dāng)前個別地方和部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性、緊迫性認(rèn)識不足。少數(shù)黨員干部廉潔自律、艱苦奮斗意識比較淡薄，勤儉節(jié)約思想比較缺乏，奢侈浪費(fèi)等現(xiàn)象有所抬頭；也有一些黨員干部宗旨觀念淡薄，服務(wù)意識不強(qiáng)，缺乏求真務(wù)實精神，工作不深入、不細(xì)致、不扎實，存在求實惠、無過便是功的思想，缺少創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作勁頭。
2、制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善。由于當(dāng)前正處于體制轉(zhuǎn)換、結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會變革的時期，由于一些領(lǐng)域中制度和體制機(jī)制還不完善，使腐敗行為有可乘之機(jī)。如我區(qū)供水系統(tǒng)的腐敗案件，共涉及鎮(zhèn)（街道）下屬的4名水廠負(fù)責(zé)人和區(qū)供水管理處2名負(fù)責(zé)人，教訓(xùn)十分深刻。因而必須進(jìn)一步完善投融資體制、招標(biāo)投標(biāo)制度、行政審批制度等方面各個方面的制度改革。
3、監(jiān)督機(jī)制有待進(jìn)一步健全。當(dāng)前，個別地方監(jiān)督缺位或流于形式。如落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制存在工作不夠主動、不夠扎實、不夠平衡的現(xiàn)象；有的地方和部門缺乏源頭治腐的有效辦法，措施不夠扎實，檢查督促不夠經(jīng)常，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作處于被動應(yīng)付狀態(tài)。
三、
對今后黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和建議。
目前，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得了明顯的成效，但也面臨著如何創(chuàng)新、如何深入和如何與時俱進(jìn)等問題。適應(yīng)新的形勢，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作尤其要在治本上狠下功夫：（一）要深化“亮點(diǎn)”，進(jìn)一步打造我區(qū)反腐倡廉品牌。對當(dāng)前我區(qū)反腐倡廉工作現(xiàn)有的“亮點(diǎn)”，要做好進(jìn)一步深化文章。如在“廉政文化”建設(shè)上，要堅持先進(jìn)性要求與廣泛性要求相結(jié)合的原則，從不同群體、對象實際出發(fā)，做到面上有規(guī)劃，點(diǎn)上有實踐?？梢栽黾恿逃奈幕俊８咂瘘c(diǎn)、高品位地規(guī)劃、建設(shè)一些廉政文化景觀。鼓勵文藝工作者創(chuàng)作廉政題材作品，聘請全國知名藝術(shù)家為鎮(zhèn)海創(chuàng)作精品或進(jìn)行創(chuàng)作指導(dǎo)?？山⒎锤侣劙l(fā)布會和新聞發(fā)言人制度，進(jìn)一步提高廉政文化活動的開放度和群眾參與度。對“廉情指數(shù)”評定工作，在當(dāng)前全市推廣這一經(jīng)驗的形式下，如何繼續(xù)保持典型示范作用，還需要做很多工作。如評價指標(biāo)體系的細(xì)化和完善、各項指標(biāo)的分值的設(shè)定，使評價更具操作性；如何做到科學(xué)、公平、公正的考評，既讓被評定者心服口服，又讓群眾滿意；如何合理使用評定結(jié)果等等，都可以進(jìn)一步完善和創(chuàng)新。基層“民主聽證”工作，可以進(jìn)一步拓展聽證的內(nèi)容，完善聽證的方式，尤其是在聽證的代表的選擇上，如何做到體現(xiàn)民意；在目前試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，可適時在鎮(zhèn)（街道）和部門推廣“民主聽證”工作。（二）要與時俱進(jìn)，創(chuàng)新思路，努力提升我區(qū)反腐倡廉工作實效。
1、圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加強(qiáng)對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況的監(jiān)督檢查。要把服務(wù)、保障和促進(jìn)發(fā)展作為重要任務(wù)，主動參與、積極介入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實加強(qiáng)對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況的監(jiān)督檢查。尤其要建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合評價體系，使評價結(jié)果更準(zhǔn)確地反映領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實際。2、加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育，努力促進(jìn)黨員干部廉潔從政。要充分運(yùn)用先進(jìn)性教育活動中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，在廣大黨員干部中開展理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展權(quán)力觀和政績觀教育。把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育與開展社會主義榮辱觀教育緊密結(jié)合起來，促進(jìn)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章，自覺做到明是非、知廉恥、曉榮辱。繼續(xù)推進(jìn)廉潔文化“六進(jìn)”工作，廣泛開展群眾性的廉潔文化創(chuàng)建活動。3、堅決糾正損害群眾利益的突出問題，切實加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。要建立健全長效管理機(jī)制，著力推進(jìn)治理各類不正之風(fēng)、解決企業(yè)排污損害群眾環(huán)境權(quán)益問題等重點(diǎn)工作，鞏固已取得的成績，防止出現(xiàn)反彈。要大力推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，堅決糾正違法或不當(dāng)?shù)男姓?zhí)法行為。要繼續(xù)加強(qiáng)效能建設(shè)工作，深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，建立健全辦理群眾投訴的長效機(jī)制。4、大力推進(jìn)黨務(wù)公開，進(jìn)一步加大制約監(jiān)督力度。根據(jù)《實施綱要》提出“逐步推進(jìn)黨務(wù)公開”的要求，制定和完善關(guān)于黨務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，明確黨務(wù)公開的內(nèi)容、范圍、方式和程序以及不實行黨務(wù)公開的紀(jì)律責(zé)任。根據(jù)上級部署，實行黨代會常任制。認(rèn)真貫徹黨員權(quán)利保障條例，及時受理黨員申訴、控告，保障黨員權(quán)利。5、要加大改革創(chuàng)新力度，深入推進(jìn)“源頭防腐”工作。深入推進(jìn)干部人事、行政審批、財政稅收、投資和金融等制度和體制改革。進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制，推動實施領(lǐng)導(dǎo)干部任期制、交流制和辭職制。深化行政審批制度改革，完善行政許可配套制度。推進(jìn)部門預(yù)算績效評價，規(guī)范轉(zhuǎn)移支付制度，完善國庫集中收付制度，深化非稅收入管理改革和“收支兩條線”管理。健全政府投資監(jiān)管制度，完善政府投資項目公示制度，逐步建立政府投資決策責(zé)任制度，規(guī)范政府投資行為。完善金融、經(jīng)濟(jì)監(jiān)管工作和內(nèi)控機(jī)制。發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用。進(jìn)一步加強(qiáng)政府采購工作，完善工程建設(shè)招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、產(chǎn)權(quán)交易等制度，加強(qiáng)全程監(jiān)督，規(guī)范運(yùn)作流程。繼續(xù)圍繞權(quán)力運(yùn)行的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定和完善各項規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)制度建設(shè)的針對性和約束力，重視制度的貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)對制度建設(shè)工作的督促檢查和指導(dǎo)。可以探索引進(jìn)中介機(jī)構(gòu)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合評估工作。
全區(qū)科學(xué)發(fā)展情況交流現(xiàn)場會匯報材料。
（未署名作者2015年）。
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇十
勞動模范是工人階級的杰出代表，是時代的旗幟，是寶貴的社會財富。關(guān)心勞模、愛護(hù)勞模、幫助勞模是黨和政府的一貫政策，是全社會的共同責(zé)任。在全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程中，大部分勞模的生產(chǎn)生活條件明顯改善，生活水平不斷提高，但是一部分勞模特別是離退休老勞模，工作和生活陷入困境，迫切需要方方面面來關(guān)心和幫助。在這一過程中，如何探索建立起長效機(jī)制，使各方面的幫扶能夠長期穩(wěn)定地起作用，尤顯重要。最近，我們就相關(guān)問題進(jìn)行了調(diào)研。
一
南京是全國重要的工業(yè)城市。在建設(shè)新中國和改革開放的各個歷史時期，我市工人階級和廣大勞動群眾立足本職、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，涌現(xiàn)出一大批全國、省、市勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，為南京的建設(shè)和發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。
建國初期，以李士海、郭紹江、余祖熙、禹正秋、李玉等為代表的一大批先進(jìn)模范人物，或帶頭生產(chǎn)、忘我工作，或攻艱克難、銳意革新，或任勞任怨、熱心服務(wù)，為改變滿目創(chuàng)痍、百廢待興的舊南京面貌、加快城市的各項基礎(chǔ)建設(shè)付出了大量心血和汗水。改革開。
均工資最近經(jīng)過調(diào)整后，也只有700元左右，已經(jīng)跟不上眼下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平，無力改善生活質(zhì)量。
三是年老體弱，因病致貧。困難勞模中，很多年齡偏大，加之早年的身體透支，現(xiàn)在到了疾病的易發(fā)期、多發(fā)期，一旦患病，醫(yī)療費(fèi)用都不菲。如2004年接受全國總工會、市總工會補(bǔ)助的145名特殊困難勞模，全都是患有各種重癥而因病致貧的。據(jù)了解，目前我市還有近14%的勞模尚未參加醫(yī)保，而一些已經(jīng)參加醫(yī)保的勞模則反映，由于醫(yī)保報銷基數(shù)低，且部分藥物不在報銷范圍之內(nèi)，自費(fèi)負(fù)擔(dān)重，如果染病，就陷入要吃飯就沒錢吃藥、要吃藥就沒錢吃飯的困境。
四是家庭負(fù)擔(dān)重，入不敷出。一些勞模愛人、子女、父母等親屬因無收入、下崗待業(yè)或上學(xué)、就醫(yī)負(fù)擔(dān)過重等原因，造成生活難以為繼。如江寧區(qū)市級勞模孫祿玉，因愛人腦溢血搶救花了8萬多元，現(xiàn)在靠藥物維持生命，負(fù)擔(dān)沉重；六合區(qū)市級勞模單義順，母親長年生病今年病故，欠了很多醫(yī)藥費(fèi)無力償還。還有諸如突遭天災(zāi)人禍，生活和精神遭受沉重打擊致困等情形。
三
必須看到，長期以來，勞模在為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的同時，也使個人身體健康、發(fā)展機(jī)遇、生活質(zhì)量等不同程度受到影響。尤其是建國初期苦干實干型勞模，由于早年身體和精力的透支，不少人都落下后遺癥，健康狀況堪憂。也有一些勞模忘我工作，始終將國家和集體的利益擺在第一位，從不計較個人得失，主動放棄了一些有利于個人發(fā)展的機(jī)會。時至今日，不可否認(rèn)，他們中的一些人生活出現(xiàn)困難，與他們當(dāng)初只講奉獻(xiàn)、不圖回報的付出不無關(guān)系。如果現(xiàn)在不能及時有效地對處于困境中的勞模進(jìn)行必要的幫扶，就有可能會傷害他們的感情和信念，就會削弱勞模精神在社會上的感召力和影響力。
近年來，黨委、政府和工會組織對困難勞模的生活現(xiàn)狀也越來越關(guān)注，已經(jīng)采取了一些積極的措施，對困難勞模進(jìn)行幫扶，如全總每年向全國勞模發(fā)放“三金”（慰問金、幫扶金、補(bǔ)助金），省政府每年春節(jié)前向省部級勞模發(fā)放慰問金。
我市的幫扶措施主要有三項：（1）市政府從2000年開始，每年撥付20萬元，作為困難勞模專項經(jīng)費(fèi)，2005年增加至30萬元，用于對我市困難勞模的定期補(bǔ)助、春節(jié)一次性補(bǔ)助和平時的臨時補(bǔ)助及慰問；（2）從1993年開始為勞模辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險，并且在2000年出臺的《南京市勞動模范享受優(yōu)惠待遇的規(guī)定》中對此作了明確規(guī)定和要求；（3）面向市級以上勞模提出，人均住房面積不足12平方米，人均收入低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，可申請廉租房。另外，一些區(qū)縣和單位還采取了結(jié)對幫困、與有關(guān)部門及單位協(xié)商解決有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的勞模再就業(yè)、定期組織勞模體檢、對生病住院的勞模給予一次性補(bǔ)助等幫扶措施。
這些幫扶措施在一定層面上起到了積極的作用。但是，面對眾多困難勞模根本性的需求，這些幫扶措施往往只是一時之舉，不是經(jīng)常之策，只能緩片刻之急，不能解長久之需。只有建立健全關(guān)心幫扶困難勞模的制度性規(guī)范和長效性機(jī)制，加大貫徹執(zhí)行的力度，才能為這些曾經(jīng)作過重要貢獻(xiàn)的勞動者提供可靠的生活保障。
四
建立健全幫扶困難勞模的長效機(jī)制，我們建議當(dāng)前應(yīng)突出做好以下幾個方面工作：
一是建立困難勞模幫扶基金制度。基金以政府出資為主、工會經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和社會募集為輔，委托工會或勞模協(xié)會代管，主要用以幫助下崗勞模、重病勞模以及過世勞模的困難家屬等，有效解決他們的燃眉之急?；鹗褂蒙?，應(yīng)遵循?？顚Ｓ谩⒅攸c(diǎn)使用、嚴(yán)格審批的原則，設(shè)置專用帳戶，根據(jù)勞模的困難程度，由勞模協(xié)會集體協(xié)商確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并實行公示和帳務(wù)公開，確?；鸷侠砉_使用。
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇十一
最近，按照市委、市政府有關(guān)會議精神，新區(qū)國資委黨建處用了一個多月的時間，在轄區(qū)開展了集中走訪調(diào)研活動。走訪范圍包括市屬駐區(qū)國企、區(qū)屬國企和塘沽、漢沽、大港組織部門和開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)企業(yè)處和高新區(qū)企工部等單位。對全區(qū)國有企業(yè)的黨建工作現(xiàn)狀作了一次比較全面、深入的調(diào)查，共召開座談會次，走訪各類企業(yè)家，發(fā)放調(diào)查表份。通過走訪進(jìn)一步摸清了新區(qū)國企黨組織的基本情況，主要做法和經(jīng)驗以及存在的問題，并且找出了問題存在的癥結(jié)，提出了改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的對策和建議?，F(xiàn)將這次企業(yè)黨建調(diào)查研究情況報告如下：
一、新區(qū)國有企業(yè)黨建工作基本情況
新區(qū)國資委黨委成立于2016年5月，在新區(qū)區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)、事業(yè)單位基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作、精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作以及工會、共青團(tuán)、婦女會等群眾組織的工作。協(xié)助做好駐區(qū)企業(yè)黨的工作及關(guān)部管理工作。目前，在新區(qū)230個國有企業(yè)、1674個中央及外省市國有駐區(qū)企業(yè)以及13000多個新經(jīng)濟(jì)組織中，共有企業(yè)黨組織1159個，其中，國有企業(yè)黨組織共221個，新經(jīng)濟(jì)組織938個，共有黨員20583名。
經(jīng)初步調(diào)查摸底，市屬國企家，區(qū)屬國企家，塘漢大所屬國企（塘沽17家）家。其中局級企業(yè)家，處級企業(yè)家。專職黨務(wù)工作者名，占企業(yè)總數(shù)%，兼職黨務(wù)工作者名，占企業(yè)總數(shù)%。從黨員構(gòu)成上看，黨員年齡比較年輕，35歲以下的占接近比例；黨員的文化水平比較高，大學(xué)專科以上學(xué)歷的占％；在企業(yè)各種管理技術(shù)崗位中，黨員占％以上。從企業(yè)黨組織的特點(diǎn)看，國有企業(yè)大多屬于在新區(qū)發(fā)展中基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)，在新區(qū)發(fā)展中具有重要主力軍重要。長期以來國有企業(yè)對黨建工作比較重視，黨建工作比較扎實、規(guī)范。
近年來，新區(qū)始終高度重視和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)作為加快新區(qū)開發(fā)建設(shè)和的重要保證。企業(yè)各級黨組織自覺把“十大戰(zhàn)役”作為新區(qū)開發(fā)開放、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主戰(zhàn)場，把服務(wù)“十大戰(zhàn)役”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點(diǎn)，開展了豐富多彩的活動，掀起了新的建設(shè)高潮，并依托創(chuàng)先爭優(yōu)載體，評價干部、培養(yǎng)人才、錘煉隊伍，努力探索基層黨組織在工程建設(shè)中發(fā)揮作用的新形式、新途徑，將黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進(jìn)開發(fā)建設(shè)的強(qiáng)大動力。截至目前，全區(qū)各級黨委對在“十大戰(zhàn)役”中涌現(xiàn)出的555個先進(jìn)黨組織、4848名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、716名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了評選表彰。
為了適應(yīng)國有企業(yè)黨建工作新形勢的要求，進(jìn)一步優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新管理模式，堅持在重點(diǎn)工程、項目指揮部健全黨的組織，深入推進(jìn)項目黨建工作,在重點(diǎn)工程項目中建立黨組織36個，發(fā)展黨員1200多名。各級參戰(zhàn)單位黨組織組織廣大黨員開展義務(wù)奉獻(xiàn)活動近2000次，為企業(yè)和基層辦實事、解難題6000多個，籌措和捐助各類幫扶救助資金近500萬元，慰問困難群眾、黨員近10000名，收到感謝信、表揚(yáng)信180多封。為重點(diǎn)工程的順利完成提供了有力保障。
區(qū)國資委黨委深入“十大戰(zhàn)役”重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項目現(xiàn)場慰問基層黨組織和黨員，以開展“調(diào)增上”活動為載體,深入各功能區(qū),深入重大項目、重點(diǎn)工程、重要企業(yè)現(xiàn)場一線,了解實際情況,開展調(diào)研服務(wù)，落實工作措施,幫助解決實際困難130多個。大力開展干部隊伍培訓(xùn)，突出抓好招商、規(guī)建、重大項目管理類一線干部的實用型培訓(xùn),為新區(qū)發(fā)展提供人才隊伍支持和保障。開展了“國資講堂”等實際操作性強(qiáng)的培訓(xùn)專題,參訓(xùn)人員達(dá)160人次,構(gòu)建了知識更新與能力提升相結(jié)合、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合的實用型培訓(xùn)工作機(jī)制。經(jīng)過努力，自上而下的黨建工作網(wǎng)絡(luò)體系業(yè)已建成。各級黨組織，基本上能夠做到按照《黨章》和上級黨組織要求開展工作。
二、新區(qū)黨建工作主要做法和存在問題 ——黨建工作的基本做法
（一）明確工作思路，堅持圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展充分發(fā)揮黨組織政治核心作用
找準(zhǔn)企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確立了“一保三促”國企黨建工作思路，“一?！奔矗罕ＷC企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展；“三促”即：促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)企業(yè)管理的完善和企業(yè)文化的提升、促進(jìn)企業(yè)利益與職工利益的共同實現(xiàn)?！耙槐Ｈ佟陛^好地發(fā)揮了黨建工作優(yōu)勢，形成了黨政共擔(dān)責(zé)任的合力，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)營管理的有機(jī)結(jié)合和相互促進(jìn)，使企業(yè)的黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，促進(jìn)國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，確保各項黨建工作規(guī)范深入開展
國有企業(yè)各黨委始終堅持“抓制度促黨建、抓黨建促發(fā)展”，不斷完善黨建工作制度，加大對黨建工作質(zhì)量的量化管理和考核。制定了黨委議事規(guī)則，黨委班子理論學(xué)習(xí)制度和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，完善涉及干部管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)的多個專項制度，規(guī)范了黨委和紀(jì)委的工作職責(zé)、權(quán)力運(yùn)行和責(zé)任追究。同時，狠抓制度落實，確保按照制度規(guī)范審議“三重一大”事項，按照制度規(guī)定選拔任用干部，按照制度規(guī)范推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理，按照制度規(guī)定開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和日常工作的監(jiān)督檢查，確保了各項工作的規(guī)范開展。
如不少企業(yè)基層黨組織，結(jié)合“三會一課”制度，開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育、黨性修養(yǎng)、廉潔從業(yè)教育、國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任意識教育、黨政黨紀(jì)和法律法規(guī)教育，通過示范教育、警示教育和主題教育等形式，增強(qiáng)了思想政治教育的實效。集團(tuán)公司認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了十七屆五中全會、十七屆中央紀(jì)委六次全會及胡錦濤總書記“七一”講話重要精神，組織廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看了《第一書記》、《女檢察官》、《巨貪：終極大審判》、《建黨偉業(yè)》等經(jīng)典影視，使領(lǐng)導(dǎo)干部堅定了理想信念、增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)了良好的道德品質(zhì)，樹立了正確的權(quán)力觀、價值觀、地位觀。
（三）將黨建工作與經(jīng)營管理工作融入企業(yè)管理機(jī)制，使黨政工作形成合力
按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，在國有企業(yè)黨建工作中，自覺做到從圍繞中心轉(zhuǎn)變到融入中心進(jìn)入管理上來，把服從、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)黨的工作的出發(fā)、落腳點(diǎn)和檢驗標(biāo)準(zhǔn)，把黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心有機(jī)的結(jié)合在一起，依法進(jìn)入公司治理結(jié)構(gòu)，使企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用成為完善的公司治理結(jié)構(gòu)的基本組成部分，成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的基本推動力量。具體做法是：一是從體制制度上融入，把企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入公司的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，在企業(yè)黨組織發(fā)揮作用方式上積極探索黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“雙向進(jìn)入、交叉任職”，建立了各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)。聘任公司管理的干部和公司重大決策都通過黨委會討論或采取黨政聯(lián)席會的形式。二是工作內(nèi)容方法上融入，企業(yè)黨委在研究、布置、開展工作的同時與公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作實現(xiàn)同布置、同推動、同落實，形成了同頻互振，聯(lián)動互補(bǔ)的效應(yīng)。三是從考核評價上融入，企業(yè)黨組織的工作也講效率，講效益，并借鑒和運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理的思想、方法和手段，使企業(yè)黨的工作真正成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)。把企業(yè)目標(biāo)管理與創(chuàng)建四好班子結(jié)合起來，把企業(yè)黨的工作的考核評價重點(diǎn)放在促進(jìn)公司搞好改革、加強(qiáng)管理、提高效益、加快發(fā)展上來，確保黨建工作與企業(yè)管理各項工作有機(jī)融合、互相促進(jìn)，形成黨政共擔(dān)決策責(zé)任、共擔(dān)人才隊伍建設(shè)責(zé)任、共擔(dān)科技進(jìn)步責(zé)任、共擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任、共擔(dān)廉政建設(shè)責(zé)任的工作合力 中心商務(wù)區(qū)投資集團(tuán)公司黨政工作形成合力，黨建活動齊抓共管，行政口積極配合，根據(jù)企業(yè)實際組織策劃了一系列豐富多彩的活動，結(jié)合建黨周年，開展了“紅色紀(jì)念月”活動，舉辦了“頌歌獻(xiàn)給黨”合唱比賽、“七一”現(xiàn)場慰問、紅色經(jīng)典影視教育、評選表彰先進(jìn)等黨員群眾喜聞樂見的活動，極大地豐富了黨員群眾的業(yè)余生活，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部得到了教育，加強(qiáng)了集團(tuán)系統(tǒng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
適應(yīng)新區(qū)改革發(fā)展的要求，著力建立黨建工作長效機(jī)制。首先，抓好黨組織能力工程建設(shè)，大力提高國有企業(yè)基層黨組織重點(diǎn)加強(qiáng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力、參與企業(yè)決策的能力、構(gòu)建企業(yè)文化的能力、做好群眾工作的能力、加強(qiáng)自身建設(shè)的能力，增強(qiáng)了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，深入開展了“黨員先鋒模范工程”，制定了“黨員十二在先”，即：科學(xué)理論學(xué)在先、業(yè)務(wù)知識鉆在先、投身改革沖在先、實踐創(chuàng)新闖在先、遵紀(jì)守法嚴(yán)在先、誠信互助行在先、精于本職干在先、力創(chuàng)一流爭在先、勤奮簡樸行在先、危難時刻沖在先、群眾工作做在先、利益面前讓在先。采取黨員履行黨章、履行承諾的“雙履行”，激勵黨員在新區(qū)重點(diǎn)工程和本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
（五）深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，探索黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效方式和途徑
新區(qū)上升到國家發(fā)展戰(zhàn)略以來，新區(qū)國有企業(yè)各級黨組織緊密結(jié)合企業(yè)實際，堅持保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)管理的完善與企業(yè)文化的提升，促進(jìn)企業(yè)利益與職工利益共同實現(xiàn)的“一保三促”黨建工作思路，探索總結(jié)出適合新區(qū)特點(diǎn)的國企黨建工作有效途徑，為新區(qū)快速健康發(fā)展提供了政治保證。當(dāng)前，新區(qū)開發(fā)開放攻堅戰(zhàn)已經(jīng)全面打響，“十大戰(zhàn)役”和“十大改革”正在深入推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得迅猛發(fā)展，企業(yè)改革不斷深化，各項工作不斷邁上新水平。面對新的形勢和任務(wù)，國有企業(yè)黨建工作與自身承擔(dān)的重要任務(wù)、與加快“十大戰(zhàn)役”建設(shè)的要求相比，還存在一些不相適應(yīng)的地方。主要是一些黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠突出；黨建工作方式方法比較單一；一些黨組織不能有效參與重大問題決策，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和管理現(xiàn)代企業(yè)的能力不強(qiáng)，等等。為此，國有企業(yè)各級黨組織要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，緊密結(jié)合企業(yè)實際，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，切實把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動新區(qū)發(fā)展的強(qiáng)大力量，不斷開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作新局面。
調(diào)查表明，雖然部分企業(yè)在黨建工作方面進(jìn)行了有益的探索，并取得了一定的成績。但當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作還存在不少問題需要解決。主要表現(xiàn)在：
1、黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠突出。主要表現(xiàn)為：基層領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，思想政治工作力度較小。部分企業(yè)由于抓好黨建促經(jīng)濟(jì)的意識大大減弱了，缺乏思想推動和領(lǐng)導(dǎo)推動，這些企業(yè)黨建工作基本處于“不管”狀態(tài)。另外，部分黨員放松了政治學(xué)習(xí)，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。企業(yè)思想政治工作內(nèi)容、手段單一，缺乏實效，致使企業(yè)黨組織缺乏應(yīng)有的向心力、凝聚力和感召力。
2、黨建工作方式方法比較單一。部分企業(yè)黨支部，特別是一些黨員較少的黨支部，活動制度沒有建立，工作沒有跟上。有組織無活動，有形式無實質(zhì)。學(xué)習(xí)資料缺乏，活動形式單一。對于黨組織的活動，流于形式的現(xiàn)象較為普遍。同時，部分黨支部未能組織黨員開展活動，黨員未能過上正常的組織生活，缺乏應(yīng)有的學(xué)習(xí)教育。對“三會一課”、民主生活會、黨日以及民主評議黨員制度則很少落實甚至不落實。組織活動不夠正常，致使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力一定程度弱化，黨員的先進(jìn)性不夠凸顯。
3、一些黨組織不能有效參與重大問題決策，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和管理現(xiàn)代企業(yè)的能力不強(qiáng)。特別是部分黨務(wù)干部工作水平有限，沒能充分發(fā)揮黨組織作用。黨務(wù)干部的黨務(wù)工作經(jīng)驗缺乏是制約黨組織發(fā)揮作用的關(guān)鍵因素。由于企業(yè)的黨支部黨員較少，企業(yè)黨組織的黨務(wù)工作者缺乏必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，因而造成企業(yè)黨組織工作不規(guī)范，黨務(wù)工作人才缺乏。同時，黨建工作與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系不緊密，特別是在如何圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，開展黨建工作促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理和發(fā)展方面參與不足，以致黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮。
4、黨建經(jīng)費(fèi)不足，難以開展黨建工作。由于目前企業(yè)的經(jīng)營效益不是很好，經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定，失去了一項較大的經(jīng)濟(jì)收入，企業(yè)自身不能完全解決本單位黨組織的黨建工作經(jīng)費(fèi)問題，導(dǎo)致開展黨建工作出現(xiàn)“投入難”的現(xiàn)象。東移西湊、捉襟見肘，黨建工作十分被動。
問題存在的主要癥結(jié)有兩大點(diǎn)：
認(rèn)識上有問題。黨組織在國有企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用，中央早有明確規(guī)定。但到目前為止，這個問題無論在認(rèn)識上還是在實踐上，都還沒有完全解決。從認(rèn)識上看，主要存在三種比較典型的傾向。一是“淡化論”。認(rèn)為企業(yè)是一個以利潤最大化為目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)組織，依法經(jīng)營，照章納稅，對資本負(fù)責(zé)。企業(yè)黨組織只需抓好自身建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)，不必介入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。二是“強(qiáng)化論”，認(rèn)為應(yīng)該恢復(fù)到過去一元化領(lǐng)導(dǎo)。三是“可有可無”論。從認(rèn)為黨組織沒有存在的必要，認(rèn)為建立現(xiàn)代化企業(yè)制度和與國際接軌，關(guān)鍵是遵循市場法則，企業(yè)黨組織地位和作用自然削弱，也應(yīng)該削弱，企業(yè)作為追求利潤最大化的經(jīng)濟(jì)組織，沒有必要打上“政治色彩”，黨組織在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)可要可不要。
一、內(nèi)容空洞的說教方式對黨員和職工群眾進(jìn)行思想教育，或者簡單以罰代管、以罰代教。二是企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作在“結(jié)合”和“服務(wù)”上難到位。不少企業(yè)在“結(jié)合”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上處理不當(dāng)，未能有效地將行政工作的難題作為黨建工作的課題來抓。“服務(wù)”缺乏載體。企業(yè)黨建工作如何圍繞中心，服從、服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，不少企業(yè)在這方面辦法不多，還沒有在黨的建設(shè)上走出一條不搞政治運(yùn)動，而靠改革和法制建設(shè)的新路子。
三、加強(qiáng)新區(qū)黨建工作的對策和建議
1、提高思想認(rèn)識，全力以赴做好新區(qū)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)
思想是行動的先導(dǎo)。首先，各級領(lǐng)導(dǎo)頭腦里要引起高度的重視、高度的覺醒和高度的關(guān)注。越是在困難面前，企業(yè)黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)越是要充分認(rèn)識企業(yè)生產(chǎn)與加強(qiáng)黨建的關(guān)系，樹立政治意識和大局意識，增強(qiáng)做好工作、戰(zhàn)勝困難的信心，永遠(yuǎn)將黨建工作列入重要議事日程，做到放在心上、抓在手上和落實在行動上。并且，要卓有成效地開展黨建工作，圍繞主動適應(yīng)改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求，圍繞企業(yè)改革、脫困和穩(wěn)定，重點(diǎn)關(guān)注職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，出思路、常過問、解難題，大力推動，通過抓好本企業(yè)黨組織的黨建各項工作，著力保持黨的先進(jìn)性，著力凸顯黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。同時。采取多種形式對黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育,使黨員們的思想認(rèn)識跟上改革開放時代的步伐。讓黨員認(rèn)識到:每個黨員都負(fù)有為搞好企業(yè)黨建做貢獻(xiàn)的責(zé)任,搞好企業(yè)黨建工作不只是企業(yè)黨務(wù)工作者的責(zé)任,每一名黨員都要自覺為搞好企業(yè)黨建作貢獻(xiàn)，承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。關(guān)鍵時刻發(fā)揮關(guān)鍵作用，各個方面率先垂范。
2、提高工作能力，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)
卓越的黨建工作，依靠一支卓越的黨建工作隊伍。熟悉黨建業(yè)務(wù)知識和企業(yè)經(jīng)營管理知識，是企業(yè)黨務(wù)工作者做好企業(yè)黨建工作的基本功，同時也是做好黨建工作的人力資源基礎(chǔ)。因此，要根據(jù)新形勢、新變化和新任務(wù)的需要，定期對他們進(jìn)行黨務(wù)知識、工作能力的培訓(xùn)。讓黨務(wù)工作者擺正位置，正確認(rèn)識自己的地位和作用，既要認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展是黨建工作的基礎(chǔ)，又要認(rèn)識到黨組織獨(dú)立的地位。同時，要對黨務(wù)工作者進(jìn)行現(xiàn)代科技知識、信息技術(shù)特別是市場經(jīng)濟(jì)知識、經(jīng)營管理知識的培訓(xùn)，努力提高參與企業(yè)決策的能力。把黨建工作有機(jī)地融合在創(chuàng)新企業(yè)制度，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為黨建工作的著力點(diǎn)，全力大造一支作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明和能征善戰(zhàn)的黨務(wù)工作隊伍。
3、精心策劃活動，圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這個中心開展基層黨建工作
活動激勵干勁，活動聚集正氣，活動壯大聲勢，如果一個基層黨組織，一直不組織開展任何活動，那么，這個黨組織就失去存在的意義。企業(yè)黨支部要因地因時制宜，以結(jié)合中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為指導(dǎo)思想。在活動形式上,要突破傳統(tǒng)的思維定勢,把活動開展定位在能夠圍繞中心、圍繞企業(yè)所需,圍繞黨員喜愛的范圍內(nèi)。要根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)管理的特點(diǎn),本著有利于黨的建設(shè),有利于黨員管理,有利于企業(yè)發(fā)展的原則,制定支部生活和學(xué)習(xí)制度,保證黨的活動正常進(jìn)行。并圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展活動,在形式上要堅持相對集中和分散活動相結(jié)合；活動內(nèi)容上,做到靈活多樣,增強(qiáng)吸引力。比如根據(jù)“三個圍繞”“三個有利于”，有意識策劃一些演講活動、知識競賽活動、紅色之旅活動、崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動、假如讓我當(dāng)一天車間主任活動、身邊優(yōu)秀黨員巡回報告活動等等。
4、保持先鋒形象，下大力氣加強(qiáng)廣大黨員思想意識教育
強(qiáng)化黨員教育，加強(qiáng)黨員的教育培養(yǎng),提高黨員的整體素質(zhì)。采取各種靈活方式，搞好先進(jìn)性教育活動。一是建立黨的教育知識讀本，確保學(xué)習(xí)覆蓋面。為黨員都能受到一次系統(tǒng)黨的先進(jìn)性教育，根據(jù)本企業(yè)情況編印可以隨身攜帶的“口袋書”、“工具書”和“黨史書”，做到學(xué)習(xí)資料人手一冊。二是組織黨的教育報告會，邀請老紅軍、老干部和共和國老功臣講述我黨我們國家的創(chuàng)業(yè)歷程，講述戰(zhàn)爭年代先輩黨員的獻(xiàn)身精神，教育現(xiàn)在的黨員珍惜大好時光，發(fā)揮各自特點(diǎn)，立足崗位，建功立業(yè)。三是建立了先進(jìn)性教育活動專題網(wǎng)站，指導(dǎo)黨員開展先進(jìn)性教育活動。通過網(wǎng)上學(xué)習(xí)文件、交流學(xué)習(xí)計劃和
心得體會
、重溫入黨誓詞，使企業(yè)黨員能夠不受倒班、地域和時間限制，最大范圍地受到一次先進(jìn)性教育。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，傳授先進(jìn)管理知識和經(jīng)驗，支持國家建設(shè)，熱心公益事業(yè)，救助扶貧，奉獻(xiàn)社會。弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，模范遵守職業(yè)道德，在社會生活中，提倡文明健康的生活方式，模范遵守國家法律法令。四是遵守黨章黨紀(jì)，積極參加黨組織活動，按時繳納黨費(fèi)，自覺置于黨的監(jiān)督管理之下。
5、搭建成長平臺,增強(qiáng)基層黨組織的感染力、影響力和創(chuàng)造力
特別對于青年黨員，企業(yè)基層黨組織要從以人為本、培養(yǎng)和愛護(hù)本企業(yè)人才的角度，積極為他們創(chuàng)設(shè)走向成功的橋梁，搭建成長的平臺。深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，立足于培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的青年技能人才隊伍，緊密圍繞職工素質(zhì)工程的開展，深入實施了“青年黨員技能振興計劃”。結(jié)合“青年黨員技能月”活動，廣泛開展了青工技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定和技能比武活動。圍繞創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程、安全工程、文明工程和綠色環(huán)保工程，廣泛開展“我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”活動。經(jīng)過努力，做到創(chuàng)新創(chuàng)效活動內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，活動扎實，效果凸顯，使一批又一批青年黨員在企業(yè)大熔爐，在黨組織培養(yǎng)幫助下，健康成長。
6、完善管理機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)
要正確認(rèn)識讓職工實現(xiàn)當(dāng)家作主與更好地開展黨建工作的關(guān)系，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下貫徹民主集中制的有效途徑，堅持把黨組織的工作制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則結(jié)合起來。完善黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，形成按制度管理、按程序辦事的工作機(jī)制，營造重民主、講民主和有民主的氛圍。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識、謀劃意識、效益意識和表率意識，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，推動企業(yè)發(fā)展。正確處理國有企業(yè)黨組織與股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子以及職工代表大會之間的關(guān)系，積極探索黨委會、董事會、職代會三位一體的決策監(jiān)督機(jī)制。完善廠務(wù)公開制度，落實職工代表大會的各項職權(quán)。
7、構(gòu)筑牢固防線，推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作
在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉上，一是緊貼企業(yè)實際，著力構(gòu)建國有企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系；二是采取有力措施，貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定；三是圍繞經(jīng)營管理，加強(qiáng)對重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位權(quán)力行使的監(jiān)督；四是發(fā)揮治本功能，加大查辦違紀(jì)違法案件的力度。四是建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗體系。深入學(xué)習(xí)貫徹黨章，開展黨規(guī)黨紀(jì)教育。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深化效能監(jiān)察和內(nèi)部審計，加強(qiáng)對改制重組、資本運(yùn)營、產(chǎn)權(quán)交易、投資擔(dān)保、營銷采購、項目招標(biāo)、收入分配和選人用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督。五是加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員遵守廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督，建立完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員述廉評廉、重大事項報告、談話誡勉以及回避制度和廉政檔案制度，嚴(yán)格重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大監(jiān)督失職等重大事項個人責(zé)任追究制度。六是建立健全紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)事會、財務(wù)審計等監(jiān)督主體信息共享和協(xié)調(diào)運(yùn)作機(jī)制，形成監(jiān)督合力。針對新區(qū)重點(diǎn)項目較多、資金使用較大的實際，建立完善重大資金網(wǎng)上實時監(jiān)督體系，確保資金使用安全。
8、堅持以人為本，積極培育優(yōu)秀的企業(yè)文化
企業(yè)要實現(xiàn)安全發(fā)展、和諧發(fā)展和科學(xué)發(fā)展，必須建設(shè)獨(dú)具特色的企業(yè)文化。企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對企業(yè)文化工作的領(lǐng)導(dǎo)，把企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)發(fā)展、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程。制定適合本企業(yè)實際的文化建設(shè)工作目標(biāo)，著力培育具有時代氣息、健康向上、各具特色的企業(yè)文化。總結(jié)提煉企業(yè)精神、經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、價值理念等，著力培養(yǎng)企業(yè)職工的團(tuán)隊精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，激發(fā)職工創(chuàng)造力。認(rèn)真制定和落實企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，建立健全維護(hù)穩(wěn)定組織機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格落實維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定工作責(zé)任制。做好信訪工作，妥善解決歷史遺留問題。充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的作用，把矛盾化解在基層，積極維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定。依法保障和維護(hù)職工的合法權(quán)益。探索和完善維護(hù)職工合法權(quán)益和幫困救助工作機(jī)制，逐步建立困難職工群眾幫扶基金，關(guān)心下崗職工和困難職工生活，認(rèn)真做好下崗職工再就業(yè)工作。協(xié)調(diào)好出資人、企業(yè)和職工的關(guān)系。
9、改善工作條件，適當(dāng)增加黨建經(jīng)費(fèi)投入。
黨建經(jīng)費(fèi)，可以說是開展黨建活動的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織開展黨員管理工作、組織生活和慰問活動，這些黨建工作都需要一定的工作經(jīng)費(fèi)。為了解決企業(yè)黨組織“無錢辦事”難題，確保黨建工作不掉隊、不脫節(jié)，要想方設(shè)法多渠道籌集經(jīng)費(fèi)。一是積極爭取上級的撥款。積極爭取上級黨組織的支持，要求上級黨組織要多考慮企業(yè)的實際情況，撥給企業(yè)黨組織適當(dāng)?shù)狞h建工作經(jīng)費(fèi)，解決部分黨建工作經(jīng)費(fèi)。二是想方設(shè)法自籌經(jīng)費(fèi)。企業(yè)要從生產(chǎn)經(jīng)營收益中擠出一部分資金，作為本單位黨組織的黨建經(jīng)費(fèi)。三是結(jié)對幫扶。上級黨組織要安排一些資金較寬裕的黨組織，與困難企業(yè)結(jié)成對子，開展“一對一”幫扶活動，幫助緩解困難企業(yè)的黨建經(jīng)費(fèi)不足問題。
10、黨建工作建議
經(jīng)濟(jì)區(qū)是新區(qū)九大功能區(qū)之一，區(qū)域面積213平方公里，已圍合海域98平方公里，造陸84平方公里，可供項目擺放的土地72平方公里。引進(jìn)項目150個，已投產(chǎn)項目27個，在建項目35個，簽約項目40個。已建11個碼頭，吞吐量達(dá)到2900萬噸，建成道路80公里，鐵路7.85公里，建成35kv、110kv、220kv、500kv變電站共6座，綠化面積500萬平方米。投資控股有限公司是臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的平臺公司，隨著臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)的成立，今后經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各項任務(wù)更重，要做的事情更多，肩負(fù)的責(zé)任更大，更需要黨組織發(fā)揮核心作用，增大監(jiān)管范圍，調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，完善各項組織制度，加強(qiáng)對控股和參股公司黨組織的管理和指導(dǎo)，理順黨組織隸屬關(guān)系，為公司的建設(shè)發(fā)展及做大做強(qiáng)經(jīng)濟(jì)區(qū)平臺，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。因此，參照其他功能區(qū)同等平臺公司的設(shè)置，建議投資控股有限公司黨組織由支部增設(shè)為黨委。
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇十二
調(diào)查研究工作是一項復(fù)雜而艱巨的創(chuàng)造性工作，堅持調(diào)查研究，是黨和政府保持同人民群眾密切聯(lián)系的重要渠道，也是科學(xué)民主決策的重要保障。xx曾指出：“要堅持和完善調(diào)查研究制度，深入群眾、深入基層、深入實際，不斷提高根據(jù)實際情況分析問題、解決問題的能力?！痹谑猩虅?wù)局和東城區(qū)區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅持開展調(diào)查研究工作，通過調(diào)研，既摸清了底數(shù)、理清了思路、找出了癥結(jié)，又制定了切實可行的目標(biāo)和方法，有力地推動了工作的開展。下面，向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們交流一下我局開展調(diào)研工作的幾點(diǎn)體會：
對一項調(diào)查研究的好與壞作出判斷，我們經(jīng)常會考慮它的高度、深度和廣度，而如果調(diào)查研究者非常注重學(xué)習(xí)的話，那他的調(diào)查研究也就往往能夠具備上述這三個特點(diǎn)。因此，在我局開展調(diào)研的工作中，我們把加強(qiáng)學(xué)習(xí)放在了非常突出的位置上。
（一）堅持學(xué)理論，吃透政策，力爭調(diào)研工作有高度
（二）堅持學(xué)業(yè)務(wù)，深入基層，力爭調(diào)研工作有深度
我局組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)北京市內(nèi)外貿(mào)中長期發(fā)展規(guī)劃和東城區(qū)中長期發(fā)展規(guī)劃，全面把握市商務(wù)局和東城區(qū)經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)難點(diǎn)。堅持局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，組織干部深入社區(qū)、企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，準(zhǔn)確把握區(qū)情，找準(zhǔn)發(fā)展過程凸出的矛盾和問題的根源，提出解決問題、化解矛盾的辦法，為政府科學(xué)決策提供參考。
（三）堅持學(xué)經(jīng)驗，加強(qiáng)交流，力爭調(diào)研工作有廣度
我局鼓勵干部利用內(nèi)部局域網(wǎng)，交流從報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體中看到的好文章、專家學(xué)者的解讀成果及外地的好經(jīng)驗、好提法、好做法。同時，積極利用全國十九城區(qū)商務(wù)工作交流會、京港洽談會、廣交會等會議，組織干部外出考察學(xué)習(xí)，借鑒學(xué)習(xí)各地發(fā)展的`主要經(jīng)驗，達(dá)到學(xué)其所長、補(bǔ)己所短的目的。
開展調(diào)研工作必須服務(wù)大局，這是我局這幾年開展調(diào)研始終堅持的原則。每年年初確定調(diào)研課題時，我局都力爭站在全局的高度，選擇領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、社會關(guān)注、群眾關(guān)切的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問題，比如招商引資、社區(qū)商業(yè)、特色街及老字號建設(shè)等。近幾年，我局相繼完成《東城區(qū)老字號企業(yè)基本情況調(diào)研報告》、《東城區(qū)市場監(jiān)測企業(yè)經(jīng)營情況分析報告》、《東城區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與未來趨勢》、《東城區(qū)投資促進(jìn)工作的思考》和《東城區(qū)社區(qū)商業(yè)調(diào)研暨規(guī)劃建議》（征求意見稿）等多篇調(diào)研報告，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
（一）緊扣中心工作
在xx年，《內(nèi)地與香港關(guān)于建立更緊密經(jīng)貿(mào)關(guān)系的安排》（簡稱cepa）實施后，我局深入調(diào)研，形成《cepa對東城經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響及幾點(diǎn)建議》調(diào)研報告，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供了可靠依據(jù)。同時，我局緊抓機(jī)遇，積極推進(jìn)王府井大街升級戰(zhàn)略，實現(xiàn)京港兩地企業(yè)商機(jī)對接。cepa實施以來，北京第一家香港零關(guān)稅商品專賣店（tse）落戶東方廣場，北京第一家香港居民個體工商戶也在我區(qū)注冊。
為促進(jìn)東城區(qū)商業(yè)街有序健康發(fā)展，創(chuàng)造良好的商業(yè)經(jīng)營環(huán)境，xx年，我局在市商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)的幫助下和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，多次組織專家學(xué)者、有關(guān)部門和企業(yè)召開研討會，并赴上海、杭州等地進(jìn)行學(xué)習(xí)特色街管理辦法，結(jié)合東城區(qū)實際，已完成《東城區(qū)重點(diǎn)商業(yè)街管理規(guī)范（征求意見稿）》。目前，正在積極籌備聽證會，集中民智，力爭盡早出臺，為東城區(qū)重點(diǎn)商業(yè)街管理提供政策依據(jù)。
（二）關(guān)注民生問題
為解決居民反映強(qiáng)烈的再生資源“臟亂差”問題，xx年，我局對東城區(qū)10個街道深入調(diào)查摸底，對問題比較突出的景山街道進(jìn)行了聯(lián)合執(zhí)法行動，對問題解決較好的和平里街道進(jìn)行了經(jīng)驗總結(jié)并在全區(qū)進(jìn)行了推廣。xx年，我們又以和平里街道為試點(diǎn)，金盟公司作為主體企業(yè)將轄區(qū)分散回收點(diǎn)的廢舊物品送市里指定環(huán)?；厥掌髽I(yè)集中銷納，努力推進(jìn)再生資源回收體系建設(shè)，并制定了《東城區(qū)再生資源試點(diǎn)工作方案》、《東城區(qū)再生資源回收新體系建設(shè)方案》和《東城區(qū)再生資源回收管理規(guī)范（征求意見稿）》，使我區(qū)再生資源市場管理存在的問題得到了一定的緩解。
（三）針對薄弱環(huán)節(jié)
東城區(qū)有相當(dāng)一批老字號企業(yè)衰落不振，在市場的激烈競爭中處于舉步維艱、慘淡經(jīng)營的境地。如何充分利用老字號的品牌資源，對促進(jìn)東城區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。對此，我局通過實地調(diào)查、召開座談會、個別訪談等形式，對我區(qū)30家老字號企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，分析了我區(qū)老字號企業(yè)現(xiàn)狀特征和發(fā)展面臨的主要 問題，對我區(qū)老字號企業(yè)走出困境提出了建議性措施，形成《東城區(qū)老字號企業(yè)調(diào)查與思考》調(diào)研報告，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。
由于受時間、人力、專業(yè)等諸多因素的限制，在開展調(diào)查研究工作中，我們必須要充分利用社會資源，善于借助外腦。
xx年，東城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求我局拿出搞活平安大街、隆福寺地區(qū)和銀街等3條街經(jīng)濟(jì)的具體措施。為了找準(zhǔn)問題、解決問題，我局多次召開搞活平安大街、隆福寺地區(qū)和繁榮銀街商業(yè)的研討會，邀請專家名人、人大代表、政協(xié)委員及政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參加，一起為3條街建言獻(xiàn)策，最終在這些外腦的支持和幫助下，我局完成了搞活3條街經(jīng)濟(jì)具體措施，為3條街經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的決策提供了依據(jù)。
xx年，對東城區(qū)全區(qū)126個社區(qū)的商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)配套情況的調(diào)查研究工作，起初是由我局1名干部具體負(fù)責(zé)的，逐漸地工作量加大，我局又投入了1名干部，后來，發(fā)現(xiàn)工作量還在繼續(xù)加大，2名干部日夜加班加點(diǎn)，精力受到很大牽扯，科室其他工作也因此受到影響。為此，我局決定，該項調(diào)研工作必須借助社會專業(yè)機(jī)構(gòu)力量來共同承擔(dān)該項課題的研究。后來，在外腦的幫助下，我們基本完成了網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量及征求意見匯總工作，繪制了社區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)電子地圖，并形成了《東城區(qū)社區(qū)商業(yè)調(diào)研暨規(guī)劃建議》（征求意見稿）。這種借助外腦的做法，既很好地發(fā)揮了政府的宏觀指導(dǎo)作用，又有效利用了專業(yè)機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)力量，兩者相互作用達(dá)到了比較理想的合作狀態(tài)，取得了滿意的調(diào)研成果。
在新的形勢下面，開展任何工作都必須有一種好的制度和機(jī)制做保證。調(diào)研工作能否真正邁上一個新臺階，關(guān)鍵在于創(chuàng)建一套科學(xué)規(guī)范的管理制度和辦法。
1、建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。我局目前已形成局長對調(diào)研工作牽頭負(fù)總責(zé)，其他局班子成員結(jié)合分管工作參與調(diào)研的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。局長辦公會每季度召開一次專題辦公會，對調(diào)研工作中遇到的具體困難和問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，并對調(diào)研工作的下一步開展進(jìn)行部署。
2、完善責(zé)任機(jī)制。局辦公室將調(diào)研工作納入年終工作目標(biāo)考核和公務(wù)員年度考核，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。要求各科室全年至少撰寫1篇3000字以上有價值的調(diào)研文章。
3、健全督查機(jī)制。局辦公室負(fù)責(zé)調(diào)研督查工作，對調(diào)研工作被動落后的科室予以督辦。每半年召開一次通報會，對完成調(diào)研工作的情況，在全局會上進(jìn)行通報，促進(jìn)了調(diào)研工作的平衡開展。
護(hù)理工作調(diào)研工作匯報篇十三
同志們：
昨天，陪同景副省長在旬邑縣就發(fā)展文物旅游產(chǎn)業(yè)做了專題調(diào)研。今天，和樹茂、曉長以及市級相關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志又看了重點(diǎn)項目建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)和節(jié)能減排等方面的情況，聽取了工作匯報?？偟母杏X旬邑縣委、縣政府謀發(fā)展、促發(fā)展的思路清、勁頭足、措施實；全縣發(fā)展的勢頭猛、亮點(diǎn)多，有許多值得。
總結(jié)。
和推廣的好做法、好經(jīng)驗。剛才，市級有關(guān)部門就旬邑下一步的發(fā)展談了許多好的意見和建議，也就下一步支持旬邑發(fā)展談了很好的想法。希望市、縣兩級加強(qiáng)銜接溝通，并就旬邑提出的需要解決的問題，在市級范圍內(nèi)盡力幫助、支持的同時，共同做工作，積極爭取中、省支持，把問題解決到位、落實到位。下面，我就旬邑的發(fā)展談兩個方面的意見，供同志們在工作中參考。
一、旬邑的發(fā)展成績值得肯定，經(jīng)驗值得總結(jié)推廣。
旬邑是國定貧困縣，發(fā)展的條件差、基礎(chǔ)薄弱。近年來，新余、生江同志團(tuán)結(jié)四大班子，帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，勇于開拓創(chuàng)新、矢志艱苦奮斗，旬邑各方面工作扎實向前推進(jìn)，面貌發(fā)生了顯著的變化。
1、綜合實力顯著增強(qiáng)。我注意到：旬邑gdp從20xx年的11.42億元發(fā)展到20xx年的18.85億元，兩年時間增長了7個多億。特別是從20xx年開始，可以說，一年一大步，連續(xù)跨上20億元、30億元的臺階。財政總收入從20xx年的6333萬元增長到3.8億元；地方財政收入從2536萬元增長到1.06億元，這也表明發(fā)展質(zhì)量提高很快。更重要的是，旬邑的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從20xx年的44.1:26.6:29.3調(diào)整到20xx年的27:54:19。城鎮(zhèn)化率從20xx年的32%提高到20xx的38%，縣域工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速的態(tài)勢十分明顯。
了堅實的基礎(chǔ)。
3、城鄉(xiāng)面貌改善比較明顯。旬邑是全省社會主義新農(nóng)村建設(shè)十大紅旗單位。先后榮獲全國綠化模范縣、國家衛(wèi)生縣城、省級園林城市、全省農(nóng)村公路建設(shè)先進(jìn)縣等稱號。這些榮譽(yù)稱號和獎牌背后凝聚的是旬邑廣大干部群眾辛勤奮斗的汗水，折射的是城鄉(xiāng)面貌發(fā)生的巨大變化。
4、城鄉(xiāng)群眾生活水平提高快。農(nóng)民人均純收入從20xx年底的1737元提高到20xx年底的3580元，增長2.06倍；同期城鎮(zhèn)居民可支配收入從5070元提高到13469元，增長了2.66倍，均高出全市同期增長速度。
尤為重要的是，旬邑在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、推進(jìn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化兩個方面的做法為全市提供了經(jīng)驗和范例，值得各縣市區(qū)學(xué)習(xí)推廣。
在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌方面，旬邑的經(jīng)驗或者模式可以概括為政府引導(dǎo)、群眾主體、統(tǒng)籌發(fā)展、改革創(chuàng)新、項目支撐五句話。
用城鄉(xiāng)規(guī)劃、捆綁資金等手段，一個一個解決制約城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的困難和問題，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展掃清障礙。譬如，旬邑加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃工作；每年從財政拿出資金扶持果品種植、畜牧養(yǎng)殖的發(fā)展；制定了好的資金整合方法，加大三告別工程投入，加快新農(nóng)村建設(shè)，等等。從中我們看到縣委、縣政府按照規(guī)律辦事的努力與作為，這也是促進(jìn)旬邑城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的關(guān)鍵措施。
群眾主體是：旬邑縣委、縣政府所做工作的目的是為了群眾，是為了增強(qiáng)群眾的自我發(fā)展能力，增強(qiáng)群眾的福祉，辦在了群眾的心坎上，群眾的參與熱情被大大激發(fā)出來，形成了群眾意愿與黨委、政府謀劃的統(tǒng)一與合力。到年底，旬邑縣新農(nóng)村總數(shù)將達(dá)到138個，占到行政村總數(shù)的74%?？梢韵胂?，如果沒有群眾的踴躍參與，是不會有這么好的效果。因此，始終遵循群眾的主體地位，這是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展最深厚的力量所在。
活運(yùn)用了科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌兼顧的方法。這是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的路徑和方法。
改革創(chuàng)新是：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的核心是要打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)生產(chǎn)要素在城鄉(xiāng)的自由流動，目的是為了促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，讓城鄉(xiāng)群眾共享改革發(fā)展成果。這幾年，旬邑縣委、縣政府敢想敢試，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，進(jìn)行了擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)、整合資金、土地流轉(zhuǎn)、戶籍制度改革等一系列探索與實踐，建立了大病大額補(bǔ)貼制度。這些探索與實踐，觸及到了制約統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的一些深層次矛盾和問題，為破解城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展注入了強(qiáng)大活力，精神值得肯定，方向完全正確，經(jīng)驗值得總結(jié)和推廣。
項目支撐是：旬邑縣善于用項目的思路、手段和標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，收到了集中力量辦大事、實施過程可控制、完成期限很明確的良好效果。可以說，項目支撐是推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的有力載體。
助貧困大學(xué)生，實行蛋奶工程，免費(fèi)為農(nóng)村婦女做健康檢查，免費(fèi)為農(nóng)村80歲以上老人以及高中學(xué)生發(fā)放健康奶。加強(qiáng)文體事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)農(nóng)村的水、電、路、網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為農(nóng)村居民免費(fèi)安裝有線電視。旬邑全縣農(nóng)村安全自來水入戶率達(dá)到96%。可以說，在推進(jìn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化方面，旬邑既重視硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，而且注重加強(qiáng)教育文化、衛(wèi)生醫(yī)療、社會保障等社會事業(yè)的發(fā)展，尤為重要的是能及時把好的做法、好的經(jīng)驗制度化、常態(tài)化。
旬邑的這些好經(jīng)驗、好做法值得全市各級各部門學(xué)習(xí)推廣。今后一年內(nèi)，市委組織部、市新農(nóng)辦、市民政局、市住建局要牽頭，會同各縣市區(qū)分期分批組織相關(guān)部門干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是還沒有規(guī)劃建設(shè)到位的村兩委會主要干部來旬邑學(xué)習(xí)參觀，真正把旬邑的經(jīng)驗在全市推廣好，為促進(jìn)全市新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展注入新的活力。
二、當(dāng)前和今后一個時期要抓的重點(diǎn)工作。
經(jīng)驗和基本路徑。旬邑要按照省、市的決策部署，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，毫不松懈抓落實、求突破，推進(jìn)旬邑經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面：圍繞提高農(nóng)民務(wù)農(nóng)效益，認(rèn)真落實上級強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，綜合發(fā)揮政策、資金、市場的引導(dǎo)作用，在進(jìn)一步擴(kuò)大蘋果、蔬菜以及以生豬養(yǎng)殖為主的畜牧業(yè)規(guī)?；A(chǔ)上，倡導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)；結(jié)合全市發(fā)展實施百萬畝雜果工程，大力發(fā)展雜果、藥材、小雜糧等特色農(nóng)產(chǎn)品種植；繼續(xù)推廣果、畜、沼、窖、草循環(huán)經(jīng)營模式，發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全農(nóng)業(yè)。深化土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)改革工作，推進(jìn)土地規(guī)模經(jīng)營。加大資金、信息等方面的服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)民從事農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷、倉儲、流通等服務(wù)業(yè)，健全市場化的服務(wù)體系。大力發(fā)展農(nóng)業(yè)合作組織及中介組織，提升農(nóng)民進(jìn)入市場的組織化水平。堅持對內(nèi)扶持和對外招商引資兩輪驅(qū)動，積極引進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢向食品工業(yè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，形成一、二、三產(chǎn)良性互動、互為促進(jìn)的發(fā)展格局，讓廣大農(nóng)民分享更多的實惠。
區(qū)等工業(yè)園區(qū)建設(shè)，創(chuàng)新體制機(jī)制，提升承載能力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，合理產(chǎn)業(yè)布局，真正把工業(yè)園區(qū)建成新的城鎮(zhèn)區(qū)、帶動發(fā)展的增長極。緊盯中省大中型國有企業(yè)、東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移企業(yè)，大力開展招商引資，保持工業(yè)項目和投資的強(qiáng)勁增長態(tài)勢，聚集發(fā)展后勁。把發(fā)展壯大能化產(chǎn)業(yè)作為重中之重，在穩(wěn)步擴(kuò)大煤炭產(chǎn)能的同時，著力在推進(jìn)煤炭下游產(chǎn)業(yè)上下功夫，高水平、大手筆謀劃一批大項目，以大招商推進(jìn)大開發(fā)。同時，充分發(fā)揮旬邑的農(nóng)產(chǎn)品規(guī)模、質(zhì)量以及藥材品種豐富的優(yōu)勢，大力發(fā)展食品、藥品加工業(yè)。工業(yè)經(jīng)濟(jì)的深厚力量在于民營經(jīng)濟(jì)。認(rèn)真落實市政府關(guān)于加快中小企業(yè)發(fā)展的《決定》，按照非禁即入的原則，堅決清理各項過時的有礙于非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策文件，整合政策資金，健全融資擔(dān)保體系，創(chuàng)新貸款授信方式，支持中小企業(yè)做大做強(qiáng)。
職人員建設(shè)普通商品住房工作，促進(jìn)有意愿購買商品房的農(nóng)民進(jìn)城鎮(zhèn)居住。尤其是針對縣城和鎮(zhèn)上房地產(chǎn)市場前景廣闊、鎮(zhèn)所在地普通商品房大多供給為零、而需求旺盛的實際，抓緊制定具體的政策措施，積極吸引房地產(chǎn)開發(fā)商進(jìn)城入鎮(zhèn)為群眾建設(shè)商品房。到20xx年，全市所有建制鎮(zhèn)所在地和新的工業(yè)園區(qū)至少建設(shè)一處具有一定規(guī)模的普通商品房小區(qū)，從而使基層公職人員，特別是有條件的農(nóng)民在城鎮(zhèn)購買普通商品房，逐步形成鎮(zhèn)有常住民，民有不動產(chǎn)，草根經(jīng)濟(jì)興，富民又強(qiáng)鎮(zhèn)的良性發(fā)展格局。
強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生工作，完善大病統(tǒng)籌政策，逐步提高新型合作醫(yī)療的報銷比例。圍繞解決外出務(wù)工難的問題，強(qiáng)化縣鎮(zhèn)兩級促進(jìn)就業(yè)職能，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，加大技能培訓(xùn)力度，促進(jìn)城鄉(xiāng)群眾充分就業(yè)。及早啟動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作，解除農(nóng)民群眾的后顧之憂。針對群眾所急、所盼、所憂，繼續(xù)實施好各項民生工程，以項目化的思路、手段，積極予以解決，促進(jìn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化。
展舉措議實，以科學(xué)的規(guī)劃激發(fā)干勁，推動發(fā)展。
這里，我著重就規(guī)劃完善過程中，要注意的兩個方面重點(diǎn)和謀劃好明年工作講些意見：
一是項目支撐問題。項目是生產(chǎn)要素集聚的平臺，是發(fā)展的載體，是改善民生的依托，也是可持續(xù)發(fā)展的根本?？h市區(qū)在編制十二五規(guī)劃中，要少講空話大話，多謀劃具體項目，堅決避免規(guī)劃空泛，以實實在在的項目支撐規(guī)劃期間的發(fā)展。旬邑要緊盯國家產(chǎn)業(yè)政策、東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移態(tài)勢，特別是民生所需、煤炭轉(zhuǎn)化、基礎(chǔ)設(shè)施等重點(diǎn)領(lǐng)域，策劃儲備一大批支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、大力改善民生的重大項目，并扎扎實實予以銜接、落實和推進(jìn)，務(wù)求規(guī)劃期內(nèi)固定資產(chǎn)投資保持高幅增長態(tài)勢。其中，市上加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，確保西平鐵路、咸旬高速和合鳳高速公路咸陽段十二五期間建成通車。
速擴(kuò)大的財富。森林資源轉(zhuǎn)化：旬邑森林面積150萬畝，位列全市之首。要著重研究如何依托豐富的森林資源，提高生態(tài)效益，促進(jìn)人的健康發(fā)展以及生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，變一般的林地資源為經(jīng)濟(jì)社會效益和巨大的生態(tài)效益。土地資源轉(zhuǎn)化：要研究如何集約、節(jié)約、高效利用土地，尤其是如何進(jìn)一步推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)制度改革、城鄉(xiāng)土地增減掛鉤、舊莊基復(fù)墾還田等工作，變低效益土地為高效益土地。水資源轉(zhuǎn)化：旬邑干旱缺水，年降水量僅為558毫米，水在旬邑顯的尤為寶貴。規(guī)劃期內(nèi)要重點(diǎn)研究如何通過加強(qiáng)水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、節(jié)水灌溉、收集雨水等方式渠道，特別是加快建設(shè)柏嶺寺水庫、在馬欄河分段筑壩聚水等工程，提高水資源利用效率，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供充足的水資源保障。勞動力資源轉(zhuǎn)化：旬邑的農(nóng)村富余勞動力達(dá)10.5萬人，轉(zhuǎn)移輸出的任務(wù)比較艱巨。而人是生產(chǎn)力中的主要因素，要重點(diǎn)研究如何加強(qiáng)農(nóng)村富余勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)和輸出就業(yè)，在全面提高就業(yè)能力的基礎(chǔ)上，不斷擴(kuò)大轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模，變沉重的富余人口負(fù)擔(dān)為寶貴的人力資源，拓寬創(chuàng)造財富的源泉。
一拍，力爭使更多資金、項目落戶旬邑，確保實現(xiàn)十二五良好開局。
總之，希望旬邑的廣大干部，在以新余同志為班長的領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)良好的工作作風(fēng)，始終保持昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，爭做全市科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展的排頭兵，讓28萬旬邑人民的生活一天比一天美好。
謝謝大家。
最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關(guān)的文章正在創(chuàng)作中，希望您定期關(guān)注。謝謝支持！