計劃是為實現某種目標而制定的一系列具體步驟和時間安排。為了制定一個完美的計劃，我們需要對任務和情況進行充分的了解和分析。最后，希望大家能夠根據自己的實際情況靈活運用這些計劃范文，取得更好的成績和效果。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇一
為紀念建黨9*周年，我企業(yè)特擬定以下黨建計劃，貫徹落實黨的政策和方針。
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感。
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個，分布在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業(yè)和領域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產經營建設的各項任務中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能主動創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξ?，工作處在一般化狀態(tài);黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
加強和改進基層黨支部建設，要堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照北京市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方法、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念。
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業(yè)改革和搞好生產經營建設的主動性。
5、主動開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
1.在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。
2.在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的主動性。
3.在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
4.在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
5.在黨建工作與經濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。
6.在黨支部工作考核上，要克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發(fā)展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
三、強化黨支部工作目標化管理。
在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，要進一步創(chuàng)新基層黨支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創(chuàng)活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。
1、細化、量化基層黨支部的職責和任務，確定高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照基層黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。
3、實施和強化黨支部目標化管理的基本要求。在實施和強化黨支部目標化管理中，各級黨委要抓好以下工作：一是目標制定要吸收黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作，激勵黨支部努力實現這些目標;二是進一步明確基層黨支部的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明，便于基層黨支部開展工作;三是進一步規(guī)范黨支部考核程序，便于上級黨組織對黨支部工作指導檢查和綜合評價;四是建立支部之間的爭創(chuàng)機制，激勵各黨支部提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調動基層黨支部書記的工作主動性;五是要抓好樣板，典范引路，保證此項工作的順利進行?？偣军h委組織部將在各單位抓典范、總結經驗的基礎上，全面規(guī)范基層黨支部目標化管理工作。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇二
2022年是黨的^v^召開之年、是我國踏上全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，也是學校落實“十四五”發(fā)展規(guī)劃的重要一年。今年以來，學校黨委以黨的十九屆六中全會和^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，自覺捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，堅持以黨建工作為統(tǒng)領，抓好后繼有人這個根本大計，勠力同心做好學校各項工作，不斷開創(chuàng)我校黨建工作的新局面，以高質量黨建引領和推動學校發(fā)展?，F將上半年工作匯報如下：
一、注重凝心鑄魂，增強黨建工作效能。
加強黨的十九屆六中全會精神的學習和馬克思主義中國化時代化系統(tǒng)理論的學習，深刻理解“兩個確立”的決定性意義，牢牢把握正確政治方向，自覺在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，把學深悟透^v^新時代中國特色社會主義思想作為做好一切工作的“金鑰匙”。
“兩會”精神等內容作為學習重點，結合分管領域工作特點，深化研討效果，做到悟原理。在做實“三會一課”“主題黨日”等規(guī)定動作同時，制定年度學習計劃，堅持每周一次不少于半小時的集中學習，充分運用好“學習強國”、校園公眾號、微信交流群等平臺，定期推送黨建學習內容，做活“自選動作”，持續(xù)提升學習能力，夯實黨員干部素質基礎。
三是推進黨史學習教育常態(tài)化長效化。1月份，組織召開了。
黨史學習教育專題民主生活會。以迎接黨的^v^為主線，結合學校實際，制定《推進黨史學習教育常態(tài)化長效化實施方案》。二季度，深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，專題學習《^v^中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》《中國^v^簡史》《^v^簡史》《社會主義發(fā)展簡史》等黨史知識，深化運用黨的自我革命歷史經驗，鞏固拓展黨史學習教育成果，推動黨史學習教育成果更快轉化為辦實事、解難題的實際行動，以高度的歷史自覺和歷史自信在第二個百年奮斗的新征程上創(chuàng)造新的更大的業(yè)績。
四是開展“喜迎^v^、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動。2022年是建團100周年，為迎接和學習宣傳貫徹黨的^v^，紀念中國共青團在黨的領導下走過的輝煌歷史和不凡歷程，按照共青^v^統(tǒng)一部署，在廣大師生團員青年中開展“喜迎^v^、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動。深入推進“青年大學習”行動，廣泛開展“感悟領袖關懷，勇擔青春使命”宣講，邀請青年典型開展青春榜樣分享活動。5月10日，組織全校師生聆聽了^v^^v^在慶祝共青團成立100周年大會上的講話精神，各團支部集中開展學習座談、研討交流、志愿服務等形式多樣的主題團日活動。
度，及時解決各種問題。年初，制定計劃加大專職思政課教師配備、培訓、激勵力度，建強學校思想政治工作隊伍。探索思政內容、教學模式、教學管理創(chuàng)新，推動“思政課程”與“課程思政”同向同行。
二、堅持黨建引領，堅定正確教學方向。
黨建是引領學校開展教育教學工作，促進教育教學管理的重要抓手和核心力量。做好學校黨建工作，夯實好學校黨建陣地，使全體教職工圍繞學校發(fā)展大計，心往一處想，勁往一處使，就能確保學校的教育教學更為順利，更加高效地發(fā)展，就能確保學校的辦學水平和培養(yǎng)能力得到大幅度提升。
一是圍繞教育教學這個中心，牢固樹立以教育教學為第一要務的黨建指導思想，正確處理好黨建工作和教學、行政工作的關系，認真扎實地做好服務保障工作。
二是創(chuàng)新辦學理念，加快發(fā)展步伐，著力把政策導向和學校教育培訓結合起來，使學校黨建與教育教學互融共促，切實做到圍繞黨建抓教育、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，為實現教育事業(yè)的跨越式發(fā)展培養(yǎng)合格的師資力量，提供堅強的政治保障。
三是發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，加強對廣大教職員工的教育和管理，開展深入細致的思想工作，使大家心往一處想，勁往一處使，共同為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻聰明才智，提供精神動力。
四是深入開展以“主題教育進校園、先進文化進校園、經典。
歌曲進校園”的等活動，營造良好的與育人環(huán)境，確保校園和諧穩(wěn)定，實現黨建工作與教育教學的互融共促。
五是提高政治站位，認真把握好政策，持續(xù)深化“雙減”政策落地，結合我校實際，細化“雙減”和課后服務管理工作方案，完善工作措施，不斷優(yōu)化課后服務制度，加強課堂教學，提升學校教學質量，確保各項政策平穩(wěn)落地。
上半年，組織學生參加各類活動40余項，活動獎項在數量和質量上均有提高。
三、嚴肅黨內生活，落實組織生活制度。
一是認真落實“三會一課制度”、“民主生活會制度”、“發(fā)展黨員制度”、“黨費收繳制度”、“黨員學習制度”“教師思想政治學習制度”等，以規(guī)范的制度提高黨內生活質量。上半年，我校共組織召開支部黨員大會13次，支部委員會14次，提升了黨支部的組織力，增強了全體黨員的政治素養(yǎng)。
二是高質量召開專題組織生活會，認真開展批評和自我批評，發(fā)現問題，列出清單，明確整改事項，制定整改措施，依據整改承諾逐一進行整改。本學期全體教師共進行思想政治學習13次，全體教師的整體政治素質得到進一步提升。
費收入1****元，支出1****元，主要使用情況是購買黨（團）史學習資料、黨員學習用書、學習筆記，慰問困難黨員教師等。
四、推動固本強基，嚴格黨員隊伍建設。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇三
落袋價格分析系統(tǒng)（periscope）是麥肯錫公司開發(fā)的一款交易定價分析工具，該分析工具的建立，可以有力地推動產品銷售和定價管理模式?；ぎa品有著不同于別的商品特性，其牌號復雜，客戶眾多，以精細管理、提升效益為重點，切實做好產品優(yōu)化及客戶管理是化工銷售企業(yè)管理的重頭戲，落袋價格分析作為一款定價考核分析工具，正成為化工銷售企業(yè)精細化營銷的重要組成部分。
落袋價格是企業(yè)對產品價格的一種計算方式，首先從產品銷售發(fā)票的票面價格中減去在產品促銷活動中所產生的費用支出、物流成本的支出以及企業(yè)信用成本支出，從而得到銷售產品的銷售凈價，也就是產品銷售的實收價格。接著，從這個產品實收價格中再減去該產品的生產成本和管理成本，從而得出的產品價格就是落袋價格。落袋價格的實質就是企業(yè)能夠賺取的凈利潤，是企業(yè)利潤的真正來源。落袋價格是企業(yè)針對產品銷售制定產品價格所要考慮的重要因素，落袋價格分析對于企業(yè)來說，是整個產品交易定價的基礎和核心，是企業(yè)實現“從關心產品利潤到關心企業(yè)落袋利潤、從重視產品價格到重視產品落袋價格”的'重大轉變，在產品銷售活動中應用落袋價格分析和管理，對企業(yè)產品的交易定價具有非常重要的作用。
對化工銷售企業(yè)而言，落袋價格分析和管理在化工產品營銷活動中的應用也是非常重要的。應用落袋價格分析理論，研發(fā)和健全落袋價格分析系統(tǒng)，對產品定價進行科學、合理地信息化分析和管理，是化工銷售企業(yè)應對市場形勢變化，創(chuàng)新企業(yè)營銷活動管理模式，加強產品營銷的內部管理。熟練運用落袋價格這一分析和管理工具，建立健全從化工企業(yè)原料采購、生產環(huán)節(jié)到產品促銷環(huán)節(jié)，從企業(yè)管理到客戶服務，從化工產品成本及支出費用的管理和控制到利潤落袋的多角度、全過程的科學分析系統(tǒng)，能夠有效促進化工企業(yè)更新價格管理和控制理念，創(chuàng)新化工產品營銷觀念，對化工企業(yè)的管理水平和化工產品的銷售水平的提高有著重大的影響。因此，在化工產品銷售活動中必須充分重視落袋價格分析這一重要工具的應用。
落袋價格分析的數據流必須經過3個步驟，抽取-數據處理-上傳，數據的抽取是從企業(yè)現有的erp系統(tǒng)，經過數據處理工具進行整合和清理，上傳至落袋價格分析系統(tǒng)。通過落袋價格分析多維度、圖形化的分析功能，能夠更有效地透過已有數據提煉出對客戶、對產品、對業(yè)務等的深入洞見，以此為基礎，提出后續(xù)的銷售和定價管理改進舉措，推動產品銷售策略的優(yōu)化、產品銷售運營方式的改進、以及銷售隊伍管理的提升，并通過跟蹤業(yè)績提升情況，實現產品銷售業(yè)務和定價過程的閉環(huán)管理。
落袋價格分析有幾個重要的分析工具，包括瀑布圖、散點圖、帕累托圖及柱形圖。瀑布圖：從基準定價到發(fā)票價格到落袋價格，可以清晰地通過匹配和分攤獲得每筆訂單的各項成本，發(fā)現利潤漏損的根源及數量。針對利潤漏損的成本項，采用相應的止損調整措施；例如分析某產品配送及客戶自提兩種提貨方式產生的落袋利潤，可以看出是配送還是自提給企業(yè)創(chuàng)造的利潤更高，在不影響客戶的情況下，應與其協(xié)商更改運輸方式等方法降低物流費用；散點圖分析可以用來決定兩個或更多指標（如銷售和落袋利潤）的關系，可以對最多3個財務參數根據選定維度（如客戶、地區(qū)和銷售經理）制圖，顯示分布情況和關聯性。比如，分析某牌號每個客戶的折扣、落袋利潤與銷售量之間的關系，判斷客戶享受的折扣優(yōu)惠是否與其對應的落袋利潤和銷售量的貢獻成正比，進而修正現有的客戶管理政策。
帕累托圖可以從具體維度（如產品、客戶姓名）對一個財務參數的貢獻度進行快速具體分析，帕累托分析可以對具體維度（如產品、客戶姓名）對一個財務參數的貢獻度進行快速具體分析。比如x軸取客戶名稱數，y軸取落袋毛利，隨著客戶數的增加，如果落袋毛利呈上升趨勢，這部分客戶為利潤貢獻客戶，反之，則為出血客戶（落袋毛利為負數的客戶），需要針對這部分客戶進行重點考量，優(yōu)化客戶政策。如果x軸取產品名稱數，則可以輕松追蹤到導致利潤漏損的出血產品，及時調整產品定價策略與銷售政策。
柱/線圖是由兩個或多個參數組成的垂直簇狀條形/線形組合圖，例如分析某月內某產品分周量價走勢，結合量價等因素對出血客戶進行分析，探討優(yōu)化措施，加強對客戶的考核評價。另一方面，利用量價結合推動對銷售經理的銷售績效進行考評，促使銷售經理提高量價結合的認識，掌握銷售節(jié)奏，在價格高企時盡可能降庫存，價格低洼時少出貨。
三、價格分析系統(tǒng)的局限性。
落袋價格分析的部分模塊尚在開發(fā)完善中，通過實踐檢驗，該系統(tǒng)的一些局限性也顯現出來，其一，落袋價格及落袋毛利的計算過于理想化，與經濟活動分析中財務的價格及利潤有不同含義，不能用其替代嚴格的財務分析數據；其次，由于價格分析系統(tǒng)的數據沒有專門的集成系統(tǒng)實時推送，而是每月月初通過人工處理上傳上月的erp數據，時間上存在滯后，不能實時反饋利潤及業(yè)績，僅能作為事后分析及回顧?；趦r格分析系統(tǒng)在化工產品銷售中的重要性，讓我們一起期待價格分析系統(tǒng)能夠更加完善，進一步發(fā)揮其在查找利潤漏損方面的重要性。
參考文獻。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇四
本人參加工作將近，在大大小小的企業(yè)都呆過。開始創(chuàng)業(yè)，帶一個20人的團隊，兩年下來，發(fā)現小微企業(yè)能做好計劃真的不是一件容易的事情。一是企業(yè)自身的管理，員工執(zhí)行問題；二是找一個好的工作計劃軟件，也不容易！直到去年，我們使用了一個日事清工作軟件，再加上不斷的.培訓，才算真正徹底解決了這個問題。
中間遇到的問題，且聽我慢慢說道。
第一個問題：為什么員工計劃寫的不堪入目？
自己下海創(chuàng)業(yè)之前，本人在某知名電商企。
業(yè)。雖然那時部門不要求寫周計劃周報，但是每周的周計劃總結會是雷打不動的。會議內容就一個：每個人講講自己上周的工作總結，下周的工作計劃?；旧厦恐艿墓ぷ?，都會根據部門整體的工作目標來進行，從來沒有覺得寫周計劃、周報會是個嚴重的問題。
自己創(chuàng)業(yè)之后，為了加強工作管理，也要求員工每天用excel表格寫工作計劃，但下面員工寫的內容，簡直不堪入目！往往都是極其精簡的幾句話，比總理的批示還要言簡意賅。根本看不出來，這個人到底下周要做什么事情。工作總結，也是毫無邏輯可言。不管你對下面的這幫人說多少次，基本上效果不大。為什么同樣一件事，在大企業(yè)和小企業(yè)里面，差別就這么大？了解了下面的原因，以后就不會動肝火。
1）大企業(yè)和小企業(yè)的員工素質不一樣。不管你承不承認，大企業(yè)里面員工的基本素質就是比小企業(yè)的普遍要高。別看平常就是寫個工作計劃、總結報告，重點大學畢業(yè)的學生和?？飘厴I(yè)的學生差距很大，所以，如果你的員工大部分都是?？飘厴I(yè)生，建議你對寫工作計劃這件事，不要報太高的期望。
2）小企業(yè)的老板自己也有問題。開展一下自我批評：作為一個團隊的leader，你是不是清晰的給團隊傳達了本周、本月的工作目標？相信大部分人都沒做到，所以你也不要怪員工，因為你自己都不知道該把團隊往哪帶。
我們找到的解決辦法：
使用日事清工作計劃軟件，采用固定的格式寫，如下圖所示：
讓員工寫計劃的時候，明明白白把要實現的目標定出來！以及如何完成這個目標。
第二個問題：寫完了計劃怎么執(zhí)行？
你永遠都會發(fā)現員工寫的工作計劃，到周五開總結會的時候，他會告訴你：由于這事那事，導致他沒有完成既定的計劃?？傊呵уe萬錯，不是我不努力，確實是客觀條件導致的，最常見的就是時間不夠用。
我公司之前有個做銷售的員工，他為了給一個客戶送發(fā)票，僅僅就是為了送發(fā)票，親自從城南跑到城北，從下午1點出去，到6點多回來，周五我們開總結會還遲到了。你問他為什么做好的周計劃沒完成，他還振振有詞，時間太緊。今天光給客戶送發(fā)票，都占去了半天的時間！能把人氣死！一個快遞，8塊錢就能搞定的事情，他能花費一下午的時間去做，根本沒腦子！對公司來說，每天支付他兩百塊的薪水，就是下午送了個快遞！
我們找到的解決辦法：
使用日事清工作計劃軟件，讓員工學會區(qū)分事情的重要緊急程度。
第三個問題：員工動力怎么來？
讓員工養(yǎng)成做計劃，寫總結的習慣，是一個長期的過程。作為領導，如果員工寫的周計劃、總結，好壞情況得不到及時的反饋，那么慢慢的他們就會喪失寫計劃總結的熱情！更嚴重的是，長此以往：員工將喪失思考工作的熱情！
其次，由于工作計劃是公司推行的一套制度，如果不能嚴格的落實下來，會給員工傳遞一種信號：公司很多事情就只是說說而已，當不得真。針對這種情況，我們團隊的解決辦法是：
每周開周會的時候，嚴格檢核員工本周的工作計劃完成情況，下周的工作計劃情況。對于完成任務較好的，公司當場獎勵100元，對于完成不好的，罰做俯臥撐20個（女的話是蹲起20個），以示懲罰。并且將周計劃總結的考核結果列入年終優(yōu)秀員工評選的終極指標。
以上是我公司使用工作計劃軟件，做公司管理的分享，謝謝！
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇五
一、加強黨員思想政治教育，引導全體黨員增強政治意識和大局意識。
認真組織開展“兩學一做”學習教育，狠抓意識形態(tài)工作責任制的貫徹落實。組織黨員學習黨章黨規(guī)、學習^v^^v^系列重要講話、學習中央兩辦《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》和中央、省、市老干部工作會議精神等。制定學習計劃，完善學習制度，改善學習方式，采取個人自學、領導領學、人人講學、專家導學、集中研學等形式，組織開展“一把手講黨課”、“專家授黨課”、“老干部上黨課”、辦好“一人一講堂”、夕陽紅端午詩會等，切實增強機關黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、法紀意識、規(guī)矩意識、服務意識，做合格黨員和老干部滿意的公務員。全年支部安排集體學習12次以上。擬組織機關黨員和縣級退休老干部到紅色教育基地--紅安學習，組織老干部開展建黨95周年、紅軍長征勝利80周年系列慶?；顒樱m時舉辦離退休干部黨支部書記培訓班。
二、認真落實管黨責任。
繼續(xù)抓好黨建工作示范點創(chuàng)建工作。局領導班子和機關黨支部委員根據工作分工，切實履行職責，推進黨建工作齊抓共管，并將履行黨建工作責任情況納入年度述職范圍，寫出述職報告。圍繞“六個一”要求，扎實開展支部書記和黨員承諾、示諾、踐諾，對承諾嚴格把關，集中公示，并將承諾納入民主評議和“五黨員”評定重要內容。堅持“三會一課”、領導班子民主生活會、黨員組織生活會、民主評議黨員等制度，推進黨建工作制度化規(guī)范化。
三、全面落實黨風廉政建設責任制。
采取多種形式加強《條例》《準則》學習宣傳，結合實際開展第十七個黨風廉政建設宣傳教育月活動，增強黨員干部把紀律挺在前面的思想自覺和行動自覺，做到懂紀守紀。認真履行“一崗雙責”，組織干部層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，分解落實責任，強化考核和結果應用。嚴格落實“三重一大”、個人重大事項報告、述職述廉、廉政承諾等制度。召開高質量的領導班子民主生活會和黨員組織生活會，嚴肅黨內政治生活。完善黨務公開，制定《^v^縣委老干部局加強財務管理規(guī)定》。
四、深入推進“五”服務型黨組織創(chuàng)建和“五”黨員創(chuàng)評活動。
以爭創(chuàng)“五”服務型黨組織為載體，加強支部思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，夯實黨建工作基礎、發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。按照分星承諾、集中示諾、評比踐諾要求，強化黨員義務和責任，結合崗位實際，抓實黨員公開承諾。進一步優(yōu)化評選方式，發(fā)揮創(chuàng)評活動的激勵作用，提振黨員干部的精氣神，使黨員干部爭先有為。
五、積極開展“十文明機關”創(chuàng)建活動。
按照縣文明委、縣直機關工委的總體部署和要求，結合本單位實際，與爭創(chuàng)“五型機關”、“五”服務型黨組織有機結合，精心制定創(chuàng)建方案，扎實開展創(chuàng)建活動，全面提干部職工文明素質，樹立老干部工作部門良好形象，推進老干部事業(yè)健康發(fā)展。
六、加強機關作風建設。
落實中央和省委、市委關于轉變工作作風的各項規(guī)定，修改完善《機關考勤制度》，建立《機關作風督查通報制度》，出臺《機關財務管理辦法》。機關工作人員分組結對聯系老干部，堅持“五必訪”，真心真情為老干部服務，建設老干部滿意的服務機關。堅持問題導向，加強明察暗訪，推動機關作風進一步好轉。
七、認真開展聯系服務基層活動。
圍繞落實縣委扶貧攻堅各項目標任務這條主線，真情接對幫扶，扎實做好金缸城村精準扶貧精準脫貧各項工作。完善“在職黨員進社區(qū)”活動措施，組織在職黨員到社區(qū)報到，開展志愿服務活動。統(tǒng)籌做好“三萬”、“雙聯雙促”等工作，切實為基層群眾解決實際困難和問題。結合“兩學一做”、“三會一課”、組織生活會、脫貧攻堅、志愿者服務等要求，開展主題黨日活動，全年計劃12次。
八、加強機關文化建設。
充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和作用，提升機關黨支部的凝聚力和向心力。以“五?一”、“七?一”、“十?一”等重要節(jié)慶日活動為載體，組織開展文體活動，豐富黨員干部職工精神文化生活，激勵黨員干部職工立足崗位建功立業(yè)。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇六
自百度去年底全面切換“鳳巢”新系統(tǒng)后，其推出的營銷活動更是“加大碼”，在近日百度舉辦的“營銷中國行”上海首站活動中，百度公司高...
自百度去年底全面切換“鳳巢”新系統(tǒng)后，其推出的營銷活動更是“加大碼”。在近日百度舉辦的“營銷中國行”上海首站活動中，百度公司高級副總裁沈皓瑜一再突出搜索引擎推廣給企業(yè)帶來的直接效益。而對于將搜索營銷系統(tǒng)切換為“鳳巢”后，部分關鍵詞價格出現上漲的情況，沈皓瑜認為這是市場競爭結果，并沒有百度“漲價”的概念存在。
價格由市場競價決定。
去年底，百度全面啟用“鳳巢”系統(tǒng)，新系統(tǒng)全面接管百度所有推廣位置，百度方面認為，這種全新的轉換帶給百度的是更大的客戶群網站推廣。
不過，近日有媒體報道稱，百度關鍵詞價格在切換為“鳳巢”后，熱門關鍵詞都出現漲價現象。媒體引用某搜索引擎營銷公司負責人的觀點是，在“鳳巢”系統(tǒng)中，游戲行業(yè)熱門關鍵詞價格最高已上漲八倍，房地產行業(yè)也上漲較快。
在“營銷中國行”會議期間的專訪中，百度公司高級副總裁沈皓瑜稱，百度部分關鍵詞的價格確實出現上漲，但并非是漲價概念。他認為，點擊的價格每年都在上升，這是競價所致。在沈皓瑜看來，客戶所獲得的推廣效果越來越好，競爭就會越來越激烈，這會造成價格上漲。
“價格并不是由百度來定，且上漲也僅是個別現象”，沈皓瑜稱。
滿意鳳巢新系統(tǒng)表現。
在經濟復蘇的前提下，也有更多公司愿意嘗試運用搜索引擎來為公司品牌做推廣。在百度“營銷中國行”大型論壇上海站的舉辦現場，甚至有不少企業(yè)借著活動場所的桌子，當場簽約。百度預計“鳳巢”系統(tǒng)會有更好的表現。
百度上季財報顯示，該季度網絡營銷收入同比大增39.8%，總體利潤更同比增長48%，雙雙超過此前分析師的預期。對此，百度董事會主席兼首席執(zhí)行官李彥宏將此歸功于“鳳巢”，稱“鳳巢系統(tǒng)的表現超過預期?！?BR> “我們對鳳巢系統(tǒng)的表現確實很滿意，在上季財報出來的時候，百度就已經肯定過它對百度的貢獻?！鄙蝠╄ぴ诮邮苡浾卟稍L時表示，仍舊會繼續(xù)看好“鳳巢”之后給百度帶來的積極影響網絡推廣。
對香港市場暫無深度考慮。
由于谷歌退出中國內地市場后，搜索引擎領域留下了超過20%的市場空白，在對待谷歌退出的這一問題上，沈皓瑜表示并不是很在意這樣一個業(yè)界所關注的后續(xù)問題。
“代理商有意愿，也要看百度的需求。事實上，我們在各地有很健全、很好的代理商系統(tǒng)?！痹诨卮鹪雀璐砩逃袥]有出現轉移百度的問題上，沈皓瑜如是回答。
另外，在百度業(yè)務地域范圍擴大上，由于谷歌業(yè)務轉移至香港，業(yè)界也普遍關心百度是否也會在香港地區(qū)與谷歌搶食市場。但沈皓瑜表示，對于香港市場，百度目前還沒有深度考慮。
目前，已有不少香港客戶在百度投放了廣告，香港網民也可以使用百度搜索等業(yè)務。沈皓瑜認為，從這兩個角度來講，百度已經在香港開展業(yè)務。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇七
“審計很重要，內審不可少；若要不出事，關鍵在內審”。實踐證明，內部審計是組織加強管理、防范風險的制度設置，是保障組織健康運行的.基礎防線。xx年，協(xié)會重點在推進內部審計制度的廣泛建立，促進提升我省各經濟組織自我監(jiān)督規(guī)范能力上下功夫。
（一）開展內部審計工作情況調查。
一是與省廳相關業(yè)務處室、部分市、縣（市、區(qū)）審計局、省直行業(yè)分會等合作，對部分行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等審計機關監(jiān)督對象內部審計工作開展情況進行調查。通過調查，摸清目前各單位內部審計工作的開展情況，包括制度建設、機構設置、人員配備與工作成效，發(fā)現典型、挖掘經驗；研究分析各單位內部審計工作存在的困難、問題及成因，分類提出進一步加強內部審計工作的規(guī)范性的意見與建議。二是配合中國內部審計協(xié)會完成民營企業(yè)內部審計調研，服務民營經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
（二）出臺加強內部審計工作意見。
在調研的基礎上，配合省審計廳研究制訂出臺加強內部審計工作的意見。著重對審計機關的審計監(jiān)督對象的內部審計工作進行規(guī)范，包括哪些單位應該設立內部審計機構，開展內部審計工作的重點是什么，國家審計如何對內部審計進行監(jiān)督指導，如何整合利用內部審計成果，整合內部審計資源等內容。同時研究制訂對各單位內部審計工作開展情況的量化評價考核辦法，作為意見的附件。
（三）召開全省內部審計工作會議。
以省審計廳名義召開一次全省內部審計工作會議，邀請省直有關單位，各市、縣（市、區(qū)）相關領導參加。通過會議，一是宣傳貫徹《省內部審計工作規(guī)定實施辦法》，對各級政府、各級審計機關和相關單位提出明確要求，推進內部審計工作的廣泛開展；二是通過典型單位的經驗介紹，展示內部審計成果與風采，進一步提高社會公眾特別是有關單位領導對內部審計工作的重要性的認識。
轉型創(chuàng)新，加快推進“職業(yè)化、特色化、科學化”進程，著力把我省內部審計“人員搞得多多的，事業(yè)做得大大的，素質提得高高的”，程度發(fā)揮內部審計應有作用。
（一）進一步加大人才培養(yǎng)管理力度，著力推進我省內部審計“職業(yè)化”發(fā)展。
研究首批內部審計專業(yè)人才培養(yǎng)、管理和使用的具體措施，充分發(fā)揮專業(yè)人才在協(xié)會“服務、管理、宣傳、交流”等多個層面的作用；建立完善并發(fā)揮專家咨詢委員會、學術研究委員會、專業(yè)人才評選委員會、培訓委員會、cia考試委員會等各專業(yè)委員會的作用，大力提高協(xié)會自律服務能力；舉辦各類培訓班，加強培訓師資力量建設，創(chuàng)新培訓形式與手段，豐富培訓內容，切實提高培訓的針對性與及時性；組織國際注冊內部審計師資格證書（cia）考試，提升內審從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)。
（二）進一步總結實務創(chuàng)新典型經驗，著力推進我省內部審計“特色化”發(fā)展。
在驗收xx—xx年轉型示范單位的基礎上，確定xx—xx年度轉型示范單位名單，進一步挖掘內部審計“轉型創(chuàng)新、提升價值”的新典型、新經驗；根據分類指導原則，結合實踐，以實務案例形式，組織部分市縣及相關專家編寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）內部審計實務指南；廣泛征集審計案例，鼓勵廣大內部審計人員積極實踐，大膽創(chuàng)新，及時將探索成果編寫成案例；配合中國內部審計協(xié)會開展“國企揚帆內審護航——xx國有企業(yè)內部審計成就展”活動。
（三）進一步加強先進理念引導，著力推進我省內部審計“科學化”發(fā)展。
要加強理論研究，通過廣泛開展理論研究，引導內部審計樹立先進科學的審計理念，包括根據中國內部審計協(xié)會統(tǒng)一布置，組織廣大審計人員參與課題研究，選送優(yōu)秀論文參加全國優(yōu)秀論文評比，根據內部審計實際，開展課題研究；要繼續(xù)開展理論與實務經驗的交流，要大力提倡開展分會主題活動，提高交流的針對性與有效性；要加大宣傳力度，辦好《內部審計》雜志。
創(chuàng)新協(xié)會管理方式，整合各種資源與成果，切實提高協(xié)會管理服務水平，努力形形成“我為審計，人人為審計；審計靠大家，大家來審計”的良好局面。
（一）建立一支隊伍。
根據廳人事處出臺的《省審計廳借調內部審計人員參與國家審計工作管理辦法（試行）》要求，協(xié)助省審計廳建立“審計機關可借調內部審計人員信息庫”，研究制定借調實施辦法與措施，使其成為國家審計可以組織、借調的補充隊伍。
（二）搭建二個平臺。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇八
1、抓宣傳，營造良好的宣傳輿論氛圍。
我局是精神文明建設的一個窗口，廣播電視臺又是我縣唯一的對外宣傳工具。為使南昌縣在外形象進一步提升，我們緊扣經濟發(fā)展、工業(yè)園區(qū)、城鎮(zhèn)建設、農業(yè)產業(yè)結構調整等主題，利用廣播電視進行大力宣傳，一年來共播發(fā)廣播電視稿件1600多篇，專題52鑰，話題112個。無論是稿件的數量還是質量都大有提高，名列全市第一，為南昌縣經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定營造了良好的宣傳氛圍。
2、抓活動，豐富和活躍群眾文化生活。
為滿足廣大群眾日益增長的文化生活需求，我們始終堅持先進文化的前進方向，用健康向上的文藝活動來陶冶人民的情操。一年來，共開展了春節(jié)文藝晚會、谷雨詩會、全縣“稅務杯”歌手大獎賽、全省千禧城“四進社區(qū)”展演，全國“四進社區(qū)”經驗交流會南昌象湖公園展演等一系列大型活動，分別獲得省市優(yōu)秀節(jié)目獎和優(yōu)秀組織獎。同時，為活躍農村人民群眾生活，共送戲下鄉(xiāng)200余場，送電影下鄉(xiāng)xx多場，送圖書下鄉(xiāng)5000多冊，深受廣大人民群眾的歡迎。
3、抓發(fā)展，做強做大文化廣播電視旅游產業(yè)。
發(fā)展是第一要務，只有發(fā)展，才能壯大自己。要開創(chuàng)文化廣播電視旅游工作的新局面，就必須走產業(yè)化發(fā)展之路。一年來，我與全局人員一道，重點抓了三大產業(yè)。一是文化產業(yè)。我縣現有文化產業(yè)經營戶200多家，從業(yè)人員xx多人，為繁榮和發(fā)展文化產業(yè)，我們積極提供服務，做到“管有序、放有度”，使之規(guī)范健康發(fā)展；二是廣電產業(yè)。重點提高收視質量和擴大城鄉(xiāng)覆蓋面。到目前為止，全縣架設光纜網66公里，開通光節(jié)點38個，發(fā)展有線電視用戶1。7萬戶，經濟收入在去年基礎上增長30%。三是旅游產業(yè)。在蓮塘鎮(zhèn)開設了海外、康輝旅游門市部，全年接待進出旅客10萬人次。
4、抓教育，提高隊伍整體素質。
隊伍素質高低，直接影響隊伍的整體形象和工作效率。一年來，我重點抓了全體工作人員的政治思想教育，使大家心往一處想，勁往一塊使，全心全意為人民服務。
二、加強團結，充分發(fā)揮班子的戰(zhàn)斗力。
我局班子成員有三名，三名都是正科級，為了充分發(fā)揮兩位助手的作用，自己做到了有事多商量，辦事公開，分工合作，使全體班子成員心情舒暢，班子成員之間團結協(xié)作，和睦相處，具有很強的戰(zhàn)斗力和進取心。
三、遵紀守法，做好表率。
作為一個單位的班長，你的一言一行，一舉一動都會在干群中產生巨大的影響。因此，自己第做一件事都能嚴格按照局規(guī)章制度執(zhí)行，從不搞特殊化，準時上下班，除特殊情況外，做到多出勤、出滿勤，有時有緊急任務，如文化市場檢查，工作到凌晨五點。在權利面前，自己能正確運用，淡泊名利，以廉潔自律要求規(guī)范自己行為，做好群眾的表率，當好人民的公仆。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇九
2020年是我是公司搶抓戰(zhàn)略機遇，加大投資力度，實現企業(yè)快速發(fā)展的關鍵之年。2020年公司黨建工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為指導，以學習貫徹黨的十九大大、##屆三中全會和^v^^v^系列講話精神為主線，以實施黨建工作目標管理為抓手，以思想政治工作和企業(yè)文化為支撐，以黨風廉政建設為保證，不斷推進黨建工作創(chuàng)新工程，切實增強基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全年公司指標任務的完成提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。結合公司實際，現將我公司2020年黨建工作計劃安排如下：
一、加強組織領導，形成齊抓共管黨建工作格??
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨支部要從全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
(一)健全落實黨建工作責任機制和工作制度。支部堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對公司黨建工作的組織領導和督促指導。黨建任務分工明確，責任到人，形成支部書記是第一責任人、分管領導是直接責任人、領導班子其他成員都是責任人的齊抓共管黨建工作格局。主動向上級黨委報送信息，健全對干部的獎懲機制和督查機制。
(二)科學謀劃黨的建設各項工作。牢固樹立常抓不懈和改革創(chuàng)新認識，按照集團公司黨委總體部署，結合實際，根據新形勢下，經濟社會和黨的建設出現的新情況、新問題，以改革創(chuàng)新的精神謀劃黨的建設各項工作，科學制定全年黨建工作計劃，做到指標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。
(三)高度重視，加強組織領導。充分發(fā)揮黨的領導核心作用，加強對工會、群團組織的領導，主動支持工會、群團組織開展工作，切實抓好工會、婦女等群團組織和配套組織建設。
二、以學習貫徹十九大精神為主線，強力促進思想政治建設。
2020年公司支部將以強力促進思想政治建設，以公司的主要任務為目標，結合本單位實際，制定學習計劃，周密部署，抓好全公司黨員干部的學習教育，深刻領會十九大和##屆三中全會的精神實質，把學習十九大與鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效結合起來，通過學習出新思路、出新舉措、出新面貌，進一步引領和推動企業(yè)又好又快發(fā)展。
(一)認真制定支部理論學習計劃和安排。把深入學習貫徹黨的十九大會議精神及中央、省委等最新文件精神作為理論學習的重要內容，充分利用“三會一課”，采取集中研討、學者輔導、座談交流等形式組織學習，全面把握公司中心工作部署，把思想認識統(tǒng)一到“提升管理、強化執(zhí)行、提質增效、加快發(fā)展”“促和諧、凝聚人心”上來，用黨的最新理論成果武裝黨員干部頭腦，用最先進的政治理論指導工作，切實提高黨員干部隊伍的政治理論素質。
(二)開展黨員學習和先進性教育活動。把中國特色社會主義理論體系教育放在首位，對廣大黨員進行黨章和黨的基本理論、黨的基本知識、黨的歷史、黨的路線方針政策和形勢任務教育，法律法規(guī)和黨風黨紀教育，風險投資業(yè)務和金融知識培訓。結合公司實際，對廣大黨員進行企業(yè)“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略及省委、省政府關于建設富裕和諧秀美江西等重大決策部署的教育。同時以開展向當代先進人物學習活動為載體，開展黨員先進性教育活動。一方面，通過開展黨員先鋒崗評比活動有針對性地培育和挖掘涌現出來的優(yōu)秀黨員，組織黨員開展學習。另一方面，選擇有代表性的黨員干部違法違紀、腐化變質等方面的案例，進行警示教育，促使廣大黨員能夠加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的的人生觀和價值觀，永葆^v^員先進性。
三、加強黨支部建設，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
以新修訂的《中國^v^黨和國家基層組織工作條例》為準則，進一步加強基層黨組織建設，夯實黨的基礎。
(一)強化組織建設。2020年公司黨支部要進一步配齊配強黨務人員，落實黨建經費、嚴格黨費收繳、抓好黨員培訓學習教育、認真落實領導干部組織生活會、民主生活會、“三會一課”制度，強化黨支部基礎建設。
(二)進一步推進黨務公開。努力建設黨內民主，繼續(xù)按照黨務重大事項公開原則把黨員干部普遍關心、涉及切身利益的各類事項作為公開的重點，建立健全相關制度措施，落實工作責任，確保公開的針對性和經常性，使黨務公開真正成為黨支部的一項基本制度。
(三)扎實開展黨員承諾活動。建立健全各項制度，確保黨支部和黨員公開承諾得到有效落實，通過黨員踐諾公開點評、民主評議、評選先進典范等形式，進一步激發(fā)黨員自覺增強創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性和主動性。
(四)加強領導班子作風建設。主動深入企業(yè)基層聯系點，針對企業(yè)難點、熱點問題進行調研。大興領導人員求真務實之風，做到“講黨性、重品行、作表率”，以優(yōu)良的作風推進工作，以表率作用引導職工。
(五)加強黨員隊伍建設。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，確保發(fā)展黨員的質量。
四、深入推進黨風廉政建設，努力營造風清氣正的內部環(huán)境。
一是認真貫徹落實《廉政準則》、《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和“三重一大”決策制度，加強“三重一大”決策制度和廉潔從業(yè)規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督，切實規(guī)范和制約權力運行。
二是落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，認真落實“一崗雙責”，形成黨政一把手負總則、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
三是深入開展廉潔從業(yè)教育，以關鍵崗位為重點，深化廉政風險防控機制建設，切實增強反腐倡廉的自覺性。
五、推進和諧企業(yè)建設，著力提高企業(yè)凝聚力。
充分發(fā)揮黨組織思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，強力促進精神文明和企業(yè)文化建設。
一是加強思想政治建設。主動研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的新情況和新問題，教育和引導黨員干部增強黨的認識、危機認識和責任認識，加強人文關懷和心理疏導，幫扶生活困難黨員，增強黨員對組織的向心力和歸屬感。
二是開展建黨##周年活動。突出宣傳黨的光輝歷程、謳歌黨的豐功偉績和愛國主義、改革開放、三個代表、科學發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題，廣泛開展形式多樣的慶?；顒?，增強黨員干部知黨愛黨興黨認識，豐富活動內容，增強活動實效。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇十
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一、工作內容。
(一)加強工會自身組織建設。
1.切實加強學校工會隊伍的思想和作風建設。加強。
學習。
以科學的態(tài)度和求實的作風去研究新情況思索新問題探索新路子總結新經驗。密切聯系群眾為廣大教職工辦實事為學校分憂真正把工會建成政治堅定、作風深入、團結向上的堅強戰(zhàn)斗集體。
2.認真學習貫徹《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
4.當前隱藏內容免費查看建立工會委員例會制，每月一次。
5.注意日常工作資料的收集、上報、宣傳、歸檔工作。
(二)促進教師隊伍建設。
工作、家長工作。
2.積極組織教職工參與各種教育教學研究及各種競賽活動，在活動中不斷增強教職工競爭意識，不斷提高業(yè)務能力和創(chuàng)新能力。
(三)積極參與學校民主管理，充分發(fā)揮工會職能作用。
1.繼續(xù)完善校務公開制度。深入抓好校務公開監(jiān)督工作。
2.充分發(fā)揮工會參與學校民主管理的職能，定期組織召開教職工大會，認真審議教職工提交的各項議案。
3.參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施。
4.為提高辦學水平和辦學效益，鼓勵教職工為學校發(fā)展獻計獻策，做好上通下達工作。進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作。
(四)加大工會維護職能，進一步實施“送溫暖工程”
1.深入了解每位教職工家庭情況。關心“新”教師和貧困教師的生活，關照體弱多病的教師，征求意見和建議，切實幫助教職工解決學習、生活、工作上的實際問題。
2.學校教職工有婚喪假等，組織人員前去慰問相助，有求必應，把學校的關心送到每個教職工的心坎。
3.關心教職工的身體健康。有條件的情況下組織一次全體教師體檢，讓教師們了解自己的健康狀況，無病預防，有病及時治療。
4.積極開展“送溫暖，獻愛心”活動，既關心本校教師教職工，也關心學校弱勢群體。
5.工會委員隨時深入到教師中，聽取教師們?yōu)閷W校建設和發(fā)展提出的建設性意見。
6.定期走訪、慰問患病的教師。關心教職工的生活和學習。
(五)開展文體活動，增強教職工體質。
到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學實踐。
2.開展“手拉手、結對子”濟困扶貧活動，幫助貧困學生解決問題。以“愛生行動”“愛心結對幫扶”為主題，倡議教師及時發(fā)現班級中需要我們幫助的學生，有針對性地用師愛溫暖學生，伸出雙手施以關愛。
3.計劃開展爭創(chuàng)文明學年組活動。完善評比、檢查制度，各學年組組要努力建好“小家”，營造團結、向上的工作氛圍，爭創(chuàng)先進。
(六)做好女工工作，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，做好女職工的維權工作。
總之，在新的一年里，我校工會將緊緊依靠廣大教職工，充分發(fā)揮工會職能作用，實現工會重點工作的突破和工會自身建設的加強，在深化教育改革中，抓住機遇，與時俱進，勇于創(chuàng)新，充分調動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，為學校的改革穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。
二、月工作安排。
1.
總結。
2.制定20**年度工會計劃及教職工大會。
3.慶?！叭恕眿D女節(jié)活動。
1.開展全體教職工學習“xx大”精神。
2.協(xié)助教導處做好教研活動的各項準備工作。
1.開展“青春活力萬米跑步”健身活動。
2.以工會小組為單位組織活動3、有條件組織女教工婦科普查。
1.協(xié)助教導處開展好慶“六一”活動2、資料歸檔。
1.組織教師參加各級各類培訓工作。
1.慶祝教師節(jié)活動，教工運動會。
2.開展“社會尊師重教，教師回報社會”為民服務活動。
3.開展新、老教師結對活動。
1.慶祝國慶2、工會組織建設，調整工會小組。
1.開展“我為學校獻一計”合理化建議競賽2、組織教師基本功競賽。
1.民主評議學校領導干部。
2.走訪、慰問貧困教師、學生。
3.學期末教職工大會。迎新辭舊活動。
改革。
優(yōu)化教師隊伍建設強化學校特色建設全面提高教育質量而努力。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇十一
20xx年，在省衛(wèi)計委的指導和市委、市政府的正確領導下，我區(qū)全面貫徹落實十二五人口規(guī)劃，強化領導責任，逐步完善“以宣傳教育為先導，依法管理，村（居）民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的人口與計劃生育綜合改革新機制，切實加強基層基礎工作和計生隊伍建設，全力推進計生利益導向政策落實，圓滿完成了全年人口目標管理責任制各項任務。
截止9月30日，我區(qū)總人口557812人，出生人口7444人，其中男孩4021人，女孩3423人，人口出生率13.39‰，符合法定生育率92.40%，出生人口性別比117.47。共落實各種計劃生育手術3777例，當年長效節(jié)育措施及時率78.03%，綜合避孕節(jié)育措施落實率85.53%，孕情掌握率75.49%。各項指標繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，為我區(qū)的社會、經濟建設提供了和諧的人口環(huán)境。
一、20xx年主要工作成效。
（一）強化領導重視，明確和完善目標管理責任制。
區(qū)委、區(qū)政府不斷加強對計劃生育工作的領導，切實做到責任到位、措施到位、投入到位。一是精心部署，責任到位。區(qū)委、區(qū)政府始終把計劃生育工作放在突出位置，區(qū)主要領導親自抓，負總責。先后召開了區(qū)委常委會、區(qū)政府常務會、計生領導小組專題會、全區(qū)人口和計劃生育暨表彰大會等，傳達貫徹省、市人口計生工作會議精神，聽取人口計生工作匯報，并結合我區(qū)實際，研究解決重點難點問題。分別與各鎮(zhèn)、街及區(qū)直各單位簽訂了計劃生育目標管理責任書，明確各項工作任務，實現人口目標管理責任全覆蓋。二是落實約談機制，措施到位。為深入推進計生工作的重點和難點問題，我區(qū)落實計生工作領導約談預警機制。今年以來，王東書記、符革區(qū)長等區(qū)領導分別對區(qū)人口和家庭公共服務中心、城西鎮(zhèn)、遵譚鎮(zhèn)、大同街道、金貿街道等單位進行有針對性的調研，指明工作的重點和方法。符革區(qū)長分別對城西鎮(zhèn)、遵譚鎮(zhèn)、龍泉鎮(zhèn)、海墾街道、金宇街道、濱海街道等計生工作后進單位的黨政一把手進行約談，責令查擺問題，切實整改。三是加強督查，落實到位。為整治性別比偏高的問題，區(qū)人口和計劃生育領導小組多次召開研究打擊“兩非”專題會議，全面推進免費孕前優(yōu)生健康檢查等重點工作，區(qū)計生工作領導小組每月定期對各鎮(zhèn)、街計生任務完成情況進行督導，并對村（居）進行排名，針對排名情況進行通報，責令整改。區(qū)紀委等部門多次督導各鎮(zhèn)、街計生工作，每季度對計生工作落后的單位進行全區(qū)通報批評。四是強化隊伍，獎懲到位。結合市計生委對我區(qū)加強計生工作隊伍建設的建議，按照配強、配齊的原則，配備好區(qū)計生委的領導班子，引進調入技術人員充實到區(qū)人口和家庭公共服務中心，增強了技術服務力量。在全市率先妥善解決原xx區(qū)聘用的計生員的待遇糾紛，穩(wěn)定了計生干部隊伍，調動了基層計生干部的工作積極性。著力加大村（居）級計生員的培訓力度，不斷提高計生隊伍的素質和業(yè)務技能，先后38次通過以會代訓、集中培訓等形式，對村（居）級計生員進行培訓，使計生員對計生政策、法規(guī)的理解進一步加深。為加強對村（居）級計劃生育的管理，我區(qū)制定了《xx區(qū)關于加強孕情管理和長效節(jié)育工作的實施意見》，明確了村（居）計生員的工作責任和獎懲措施。五是加大投入，保障到位。堅持按要求把人口計生事業(yè)費納入財政預算，確保財政投入足額到位，為計生工作健康開展提供了堅實保障。20xx年全區(qū)各項計劃生育事業(yè)經費達2866萬元，元，有力保障計劃生育工作的順利開展。
（二）深化綜合改革，探索住宅小區(qū)管理服務新模式。
為破解流動人口計劃生育管理難題，探索住宅小區(qū)計生服務管理規(guī)范化、制度化，有序推進人口計生綜合改革，按照市計生委、區(qū)委、區(qū)政府住宅小區(qū)綜合治理工作的統(tǒng)一部署，以“強化措施，創(chuàng)新機制，提升服務”為理念，認真貫徹“整合資源、積極創(chuàng)新、長效持續(xù)”的方針，在各級領導、各職能部門及廣大物業(yè)公司、業(yè)主的積極參與配合下，我區(qū)在已有金山小區(qū)、玉沙廣場、都市森林試點的基礎上，今年再選取了鹽灶三廉租房小區(qū)、海南日報社、安寧醫(yī)院宿舍、軍安花苑、順發(fā)新村、金盤雅苑、椰島廣場、置地花園等7個小區(qū)作為深化改革示范點，使流動人口計劃生育“一盤棋”管理模式進一步強化，區(qū)域協(xié)作、部門配合、統(tǒng)籌管理、均等化服務、綜合管理工作機制得到完善。一是加強住宅小區(qū)網格化管理。明確社區(qū)網格員的計劃生育管理責任，把住宅小區(qū)管理服務納入網格員日常工作范疇。各住宅小區(qū)以樓棟作為基本單位建立計生信息檔案，把新婚、再婚、現孕和無節(jié)育措施等重點特殊人群納入重點服務管理對象，每半個月巡查走訪一次，及時了解和掌握動態(tài)信息，做到格不漏棟、棟不漏層、層不漏戶、戶不漏人、人不漏項。網格員在網格內服務，取得了居民的信任和配合，提高了居民對計生工作的滿意度，有效的解決了計生信息收集難、入戶難的問題。通過細分網格，實現了管理無縫覆蓋、服務無縫對接，使管理服務的盲點逐步消除，減少了漏管現象，收集、核實上報信息等經常性工作機制落實到位，使計生信息質量得到提高。二是搭建人口綜合信息資源共享平臺。為了準確掌握各項人口信息，加大與衛(wèi)生、公安、工商等部門的配合力度，建立定期通報、聯合巡檢制度，及時反饋工作信息，形成了信息互通、管理互動、服務互補、合作共贏的良好局面。三是加強住宅小區(qū)居民自治，組織成立住宅小區(qū)計生協(xié)會。通過計生協(xié)會積極開展一些服務宣傳活動，擴大影響并取得了群眾的認同。通過推行多項舉措，我區(qū)住宅小區(qū)綜合治理工作取得了良好成效：一是轄區(qū)內住宅小區(qū)綜合治理的影響面不斷擴大，物業(yè)公司對綜合治理工作認識明顯加強，配合由被動變?yōu)橹鲃?；二是居民配合意識普遍提高，住宅小區(qū)環(huán)境、氛圍明顯好轉；三是實現了人口計生工作、物業(yè)公司、群眾和社區(qū)建設和諧共贏。目前，我區(qū)已初步建立起由鎮(zhèn)、街落實，物業(yè)公司配合，職能部門支持的住宅小區(qū)計生管理新模式。
（三）完善服務網絡，穩(wěn)步推進流動人口均等化服務。
我區(qū)按照“統(tǒng)籌管理，服務均等，信息共享，區(qū)域協(xié)作，雙向考核”工作要求，全力做好流動人口管理與服務工作。一是建立健全流動人口計劃生育管理服務網絡。依托我區(qū)人口和家庭公共服務中心，為流動人口提供宣傳教育、技術服務、優(yōu)生指導、生殖健康咨詢等全方位的計劃生育基本公共服務，將流動人口納入我區(qū)計劃生育優(yōu)質服務覆蓋范圍，對流動人口實施“七免費”服務：1、免費提供計劃生育四術服務；2、免費開展查環(huán)查孕、生殖健康普查；3、免費領取避孕藥具；4、免費提供《流動人口孕檢證明》；5、免費提供預防出生缺陷藥品；6、免費進行孕前優(yōu)生風險評估；7、免費發(fā)放幼兒早期教育輔導手冊。二是完善信息互通共享機制。對鎮(zhèn)、街，村（居）等進行padis系統(tǒng)培訓，提高應用能力。今年共舉辦padis系統(tǒng)培訓5次，260人次參加。通過區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（居）委三級padis系統(tǒng)信息平臺，積極與流動人口戶籍地、流動人口流入地人口計生部門聯系溝通，了解、掌握流動人口的婚育情況、懷孕生育情況、避孕節(jié)育情況、“三查”情況和繳納社會撫養(yǎng)費情況。依托全員人口信息平臺，全面、真實、及時掌握流動人口動態(tài)信息，為流動人口計劃生育基本公共服務提供技術支持。三是做好動態(tài)監(jiān)測，提高流動人口計劃生育服務管理水平。為了切實做好流動人口動態(tài)監(jiān)測工作，確保調查工作深入實際、人口信息采集真實準確、信息錄入有效，我區(qū)召開了參與動態(tài)監(jiān)測工作單位的計生分管領導會議，細致部署，形成統(tǒng)一認識，層層分解任務，責任落實，嚴格把關，確保質量。
（四）規(guī)范行政執(zhí)法，提高計生部門公信力和執(zhí)行力。
我區(qū)一直把堅持行政，規(guī)范執(zhí)法，作為解決群眾最根本的利益問題來抓好、抓實。一是推進人口計生證件辦理窗口服務建設。作為一孩生育服務證和結婚證“兩證同辦”的全省首批試點單位，區(qū)政府對“兩證同發(fā)”工作的落實高度重視，在全區(qū)精減編外人員的情況下聘用了兩名計生辦證服務專職人員，并在區(qū)政務服務中心設立計生服務窗口，配齊電腦、打印機等辦證設備，為“兩證同發(fā)”的順利實施打下良好的基礎。至9月30日止，辦理城鎮(zhèn)一孩2196本，城鎮(zhèn)二孩470本，農村一孩377本，農村二孩712本，獨生子女父母光榮證1083本，其中，特殊人群辦證1665本。二是確保城鎮(zhèn)居民單獨二孩政策順利實施。根據省衛(wèi)計委、市計生委的工作部署，我區(qū)從20xx年6月1日起開始組織實施單獨二孩生育政策，嚴格執(zhí)行單獨二孩生育政策相關規(guī)定，按照法定程序認真核查審批。同時指派業(yè)務骨干到市計生委學習培訓，并于6月3日召開了全區(qū)計劃生育單獨二孩生育政策培訓班，對各鎮(zhèn)、街計生辦負責政策法規(guī)和辦證業(yè)務的計生專干進行培訓，要求基層計生專干在受理、審核、公示等辦證程序上做到及時、準確、高效。20xx年我區(qū)共受理審批政策性二孩470對，其中共有xx6對單獨二孩夫婦提交了二孩生育審批表，其中通過資格審查后進入公示程序的有23對，已審批的有30對，已發(fā)放單獨二孩生育證的有93對夫婦。三是切實加強社會撫養(yǎng)費的征收和管理。我區(qū)規(guī)范了各鎮(zhèn)、街社會撫養(yǎng)費征收個案文書，確保主體合法、程序合法、證據齊全、文書規(guī)范，同時規(guī)范了征收票據和資金管理，全年共對1264人次征收社會撫養(yǎng)費2471823元。四是開展依法行政示范鎮(zhèn)（街）創(chuàng)建活動。我區(qū)在繼續(xù)鞏固已創(chuàng)建單位的基礎上，今年著力于計劃生育依法行政宣傳氛圍建設，在完善玉沙城市人口文化園的基礎上，重點打造龍橋鎮(zhèn)美朗村人口文化園、大同路女人街人口文化宣傳一條街等宣傳陣地，今年9月24日金貿街道依法行政工作順利通過省依法行政檢查組的考核驗收，成為我區(qū)第四個省級依法行政示范點。五是努力做好群眾來信來訪工作。全年共處理群眾來信15件次，來訪36人次。轉交指導督促各鎮(zhèn)街核查辦結的舉報案件8件。共接聽12356陽光計生熱線電話約5337人次，妥善解決了群眾反映的信訪問題，有效地避免計劃生育惡性案件的發(fā)生。
（五）落實獎勵扶助，完善計劃生育利益導向機制。
一年來全區(qū)各鎮(zhèn)、街嚴格執(zhí)行農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度和計劃生育家庭特別扶助制度，認真做好監(jiān)督和核查工作。一是組織了20xx年度城鎮(zhèn)無業(yè)居民和農村部分計劃生育家庭獎勵及特別扶助制度等三項制度扶助對象的獎扶工作。嚴格按照對象申報、入戶核查、信息公告、審核批準等規(guī)定程序，確保了當年新增、退出人員審核登記、新增個案信息錄入、資金需求預算申報等各項工作按國家的要求全部完成。20xx年，我區(qū)符合獎勵扶助制度的城鎮(zhèn)無業(yè)居民和農村“兩戶”扶助對象共3464人，符合計劃生育家庭特別扶助制度扶助對象57人，共發(fā)放獎勵扶助金xx97840元。二是加大了對各相關部門落實人口計生獎扶政策的監(jiān)督力度。認真落實《關于印發(fā)海南省計劃生育特殊困難家庭扶助工作和社會關懷實施方案的通知》文件精神，各鎮(zhèn)街都建立了特殊困難家庭信息檔案，定期開展慰問活動。同時進一步充實了年度目標的獎扶內容，加大了對住建、民政、扶貧、教育、財政等獎勵扶助項目的監(jiān)督力度，確保計劃生育困難家庭的就業(yè)、養(yǎng)老、子女就讀等各項獎勵扶助措施落到實處。
（六）創(chuàng)新宣傳載體，強化宣傳陣地建設。
今年以來，為順應社會發(fā)展和人口計生不斷進步的新形勢、新要求，我區(qū)開拓創(chuàng)新，以依法行政試點、住宅小區(qū)綜合治理、免費孕前優(yōu)生健康檢查服務和新農村新家庭計劃為契入點，形成多措并舉、多管齊下的宣傳新模式。一是深化婚育新風進萬家宣傳訪談活動。以各種節(jié)假日、紀念日、人口計生網站為載體，聯合宣傳、文化、婦聯等單位，借“三下鄉(xiāng)”活動，把計生政策、人口計生知識納進去，通過文化、科技、下鄉(xiāng)等大力開展婚育新風進萬家，積極開展關愛女孩、青春健康和人口文化進社區(qū)、進農村、進家庭為重點的宣教活動。二是大力開展住宅小區(qū)綜合治理、依法行政和城區(qū)人口文化園創(chuàng)建試點宣傳工作。我區(qū)加大宣傳經費投入，強化宣傳陣地建設，共投入一百多萬元，精心打造如大同里人口文化街、龍橋鎮(zhèn)美朗村人口文化園、新坡鎮(zhèn)斌騰村、仁南村人口文化園、遵譚鎮(zhèn)東譚村人口文化走廊，以及金山小區(qū)、京華城小區(qū)、椰島小區(qū)、都市森林小區(qū)等住宅小區(qū)人口文化陣地。投入20萬元，建設一批農村文化屋，繼續(xù)打造流動人口均等化服務宣傳品牌。三是提高宣傳覆蓋率和知曉率。充分發(fā)揮宣傳陣地、宣傳媒體、門戶網站、人口學校和區(qū)人口和家庭公共服務中心的作用，通過多渠道多形式地開展宣傳活動。今年“7.11世界人口日”，我區(qū)在市計生委的支持下，聯合市廣播電視臺、海口晚報、南國都市報等媒體，在萬綠園組織大型宣傳活動，張掛橫幅、發(fā)放宣傳品、避孕套、解答市民的咨詢。四是開展青春期健康講座。今年，我區(qū)在龍橋中學、義龍中學開展青少年健康知識講座，受到廣大師生的歡迎。五是通過區(qū)人口和家庭公共服務中心，拓展“六語”服務功能，取得良好的輿論效果。六是緊跟中心工作，及時報導工作動態(tài)。今年，?？陔娨暸_7次報道我區(qū)計生工作，?？谕韴蟀l(fā)表新聞5篇，《海南人口》雜志發(fā)表論文1篇，天涯網發(fā)表計生工作信息26篇，此外，還向省、市人口計生部門，龍華快訊提供簡訊28篇。
（七）加強體系建設，提供優(yōu)質計劃生育技術服務。
我區(qū)按照省、市計生委的要求加大計劃生育技術服務體系建設，為已婚育齡婦女提供計劃生育優(yōu)質服務。一是完善技術服務體系。我區(qū)投入300多萬元打造區(qū)人口和家庭公共服務中心，高標準配置手術室等技術服務基礎設施和技術服務隊伍。加大投入，打造龍橋鎮(zhèn)、遵譚鎮(zhèn)、龍泉鎮(zhèn)衛(wèi)生院，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務體系，實現資源共享。二是組織區(qū)服務站及鎮(zhèn)、街技術服務人員參加省、市技術服務培訓班。通過邀請市服務站專家對區(qū)服務站技術服務人員進行面對面指導，特別是孕前優(yōu)生健康檢查項目的業(yè)務指導，增強技術人員的業(yè)務水平，提高工作能力。區(qū)技術服務管理人員不定期地深入各鎮(zhèn)、街道，加強對各鎮(zhèn)、街道的業(yè)務指導工作，對技術服務工作的各項任務、要求、指標進行認真詳細的分解和說明，做到技術操作規(guī)范，管理規(guī)范。三是加大“三查”服務。今年市服務站組織多人次到城西、龍橋、龍泉、新坡等鎮(zhèn)開展“三查”服務，各鎮(zhèn)、街，各村（居）加大“三查”活動的宣傳發(fā)動、組織工作，并加強隨防和跟蹤管理服務。四是全力以赴完成免費孕前健康檢查工作。今年，我區(qū)共進行國家免費孕前優(yōu)生健康檢查和地中海貧血篩診夫婦762對，全面完成年度任務?；蛩蜋z359例，其中地貧基因攜帶人數157人，雙方攜帶夫婦對數26對，可能遺傳中間型地貧患兒夫婦對數10對，可能遺傳重型地貧患兒夫婦對數2對，產前診斷人數1人。目前已檢查的夫婦中，通過風險評估已錄入國家優(yōu)生項目管理系統(tǒng)的755對夫婦，占已檢查人數99.08%。五是狠抓“四術”落實。通過開展集中服務月活動，成立計劃生育督查小組，不定期對各鎮(zhèn)、街計生各項指標完成情況進行督查，采取每天信息通報制和周進度通報制等強力措施，狠抓“四術”任務完成。今年全區(qū)共落實“四術”3777例，其中結扎177例，上環(huán)3330例。
（八）加強部門協(xié)調，開展出生人口性別比綜合整治。
今年我區(qū)繼續(xù)保持打擊“兩非”的高壓勢態(tài)，充分調動計生、衛(wèi)生、公安等職能部門，明確工作任務和工作職責，確保出生人口性別比控制在市下達指標之內。一是堅決落實“兩非”綜合整治責任制。在全區(qū)計生工作會議上，王東書記在講話中特別強調了各職能部門的工作職責，把性別比綜合整治工作列為必備考核指標，明確要求各鎮(zhèn)街和職能部門領導要全力配合，齊抓共管。二是堅持憑證引產，落實責任追究制。我區(qū)堅持實施持證引產制度，規(guī)定每一例中期以上引產必須持醫(yī)學需要證明或經計劃生育行政部門審批。我區(qū)也加強了對轄區(qū)的醫(yī)療機構憑證引產制度的管理。每一例都由鎮(zhèn)、街計生辦按要求嚴格核實，經指定負責人審核，由分管領導審定。三是加強執(zhí)法檢查，凈化城區(qū)醫(yī)療環(huán)境。我區(qū)加強打擊“兩非”聯席會議制度，充分發(fā)揮各聯席單位的管理職能，定期組織各單位人員聯合對轄區(qū)內的醫(yī)療診所進行檢查。區(qū)打擊“兩非”領導小組辦公室結合衛(wèi)生食品市場專項整治行動，由區(qū)衛(wèi)生、藥監(jiān)、計生等相關部門組成聯合檢查小組，分別于1月、6月及7月對轄區(qū)藥品衛(wèi)生醫(yī)療機構進行專項檢查，共抽檢金貿、濱海等社區(qū)衛(wèi)生服務站、各鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和轄區(qū)藥店共90多家，在聯合檢查中沒有發(fā)現有違反規(guī)定實施中期以上人工終止妊娠手術等違法違規(guī)行為。8月25日，由我區(qū)計生委牽頭、組織市、區(qū)食藥監(jiān)局及區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、龍華公安分局聯合執(zhí)法，成功在轄區(qū)坡博村242號102室破獲一起“兩非”案件，市多家新聞媒體都報道案件查處的整個過程，對我區(qū)打擊“兩非”工作起到了良好的輿論導向作用。
（九）夯實信息基礎，開展多種形式的統(tǒng)計調查。
我區(qū)切實加強基礎性工作，采取多種措施狠抓人口清查和提高人口信息庫質量。一是加強基層信息統(tǒng)計員的指導和培訓。全年共舉辦基層信息統(tǒng)計員培訓班15次，培訓人口信息統(tǒng)計員225人次。二是實行信息統(tǒng)計員每月例會制度。為加強數據庫管理和提高報表質量，我區(qū)在每月底都召集各鎮(zhèn)、街統(tǒng)計員集中分析各項人口指標，對一些錯誤或存疑的信息重新核實修改。區(qū)計生委每月定期下鄉(xiāng)抽檢核實人口信息，重點清理重復人口和邏輯錯誤信息。今年來共清理了2萬多條錯誤信息。三是強化信息統(tǒng)計員的崗位責任。為確保出生人口信息統(tǒng)計的準確性，我區(qū)定期對各鎮(zhèn)、街，村（居）的信息報送質量進行檢查，通過月月清平臺出生信息比對各村（居）計生員每月的自報信息，督促村（居）計生員進村入戶對漏報的'出生信息進行核實，將核實情況按時錄入數據庫并匯總上報，對一些人口信息掌握不準確、報送不及時的信息員進行通報批評。四是為確保單獨二孩政策順利實施進行充分調查核實。組織各鎮(zhèn)、街計生員對育齡人群進行深入的調查摸底，提前掌握轄區(qū)內符合單獨二孩生育政策的家庭數量和年齡結構，了解潛在育齡人群的生育意愿，并將調查結果進行匯總上報，為單獨二孩生育政策的制定提供了真實可靠的基礎數據。五是積極開展國家計劃生育家庭追蹤調查項目。配合市計生委制定工作方案，及時下發(fā)到樣本點，并多次進行指導，同時區(qū)計生委投入2萬余元用于該項目前期的培訓及購買調查工具等。
（十）拓展協(xié)會內涵，持續(xù)推進聯合國生殖健康項目。
區(qū)計生協(xié)緊緊圍繞“三生”服務的主線，開展了一系列的活動，促進了協(xié)會的發(fā)展。一是完善協(xié)會工作網絡。今年，我們組織了100多名基層分管協(xié)會的計生協(xié)秘書長，參加了計生協(xié)會業(yè)務知識培訓，夯實基層協(xié)會秘書長的業(yè)務基礎知識。二是繼續(xù)開展計劃生育村居民自治。今年申報的第五批全國人口示范村（居）有金貿街道的電力居委會、新坡鎮(zhèn)的新彩村委會和遵譚鎮(zhèn)的東譚村委會，全區(qū)共有69個村居委會開展自治工作，已達到省、市創(chuàng)建自治村（居）的要求。三是探索組建多種形式的計生協(xié)組織。以村（居）為單位組建了21個流動人口計生協(xié)會，以物業(yè)小區(qū)為單位組建了4個物業(yè)小區(qū)流動人口計生協(xié)會，以集貿市場為單位建立了水產碼頭流動人口計生協(xié)會，此外還積極配合安徽xx縣在我區(qū)成立跨區(qū)域協(xié)作的流動人口計生協(xié)會，為樅陽籍流動人口提供優(yōu)生優(yōu)育、節(jié)育、生殖健康、就業(yè)、升學、經商等服務。四是開展生育關懷行動。今年春節(jié)我區(qū)共為600戶計劃生育家庭及困難計劃生育工作者發(fā)放慰問品，慰問金額10余萬元，關懷慰問計劃生育特殊家庭35戶，每戶發(fā)放慰問金2000元。為農村獨生子女家庭、計生特殊家庭和村級計生專干購買計劃生育保險，資金12.5萬元，其中，農村獨生子女家庭481戶，每戶200元，計生特殊家庭27戶，每人300元，村級計生專干63人，每人200元。今年的“金秋助學”活動共投放助學金12萬元，資助40名貧困計生家庭，為每名學子發(fā)放助學金3000元，幫助他們圓大學夢。開展“心系基層，情暖萬家”走訪慰問系列活動，共發(fā)放宣傳資料10000份，宣傳品3000份，避孕藥具600盒。組織40名流動人口育齡婦女到區(qū)人口和家庭公共服務中心參加健康體檢，慰問了35戶計生特殊家庭，組織青年志愿者18名到特殊家庭進行心理輔導。五是實施聯合國第七周期青春健康項目成效顯著。今年是第七周期青春健康項目在我區(qū)開展的第四年，全區(qū)在原有的373個避孕藥具免費發(fā)放點的基礎上增加了137個，把發(fā)放點范圍擴大到酒店、商場和寫字樓宇，為青少年提供了服務保障。區(qū)計生委、計生協(xié)與區(qū)教育局、義龍中學聯合開發(fā)名為《走進花季》青春健康教材，為青春健康教育走進課堂奠定了基礎。區(qū)計生協(xié)印制了200件有青春健康俱樂部logo字樣的文化衫用于開展同伴教育活動。
二、存在的主要問題。
一年來，我區(qū)人口計生工作取得了一定成績，但仍面臨諸多困難，存在不少問題。一是各鎮(zhèn)、街人口計生工作發(fā)展不平衡。特別是城區(qū)各街道的6個月內孕情掌握和落實長效避孕節(jié)育難度較大，工作較為被動。二是流動人口管理難的問題依然突出。伴隨著我區(qū)流動人口的持續(xù)增加，流動人口管理和服務將面臨著更多的困難。三是出生人口性別偏高的問題還沒有得到根本遏制。雖然采取多種措施加以治理，但由于此項工作的復雜性和艱巨性使得效果不明顯，出生人口性別比仍然居高不下。四是月月清平臺未報出生庫存量大。我區(qū)各街道普通存在轄區(qū)醫(yī)療單位多、人口流動頻繁、計生專干管理不力、法定外出生多等不利因素，造成各街道月月清平臺累積的未報出生人口仍然較多。
三、下一步工作思路。
針對以上問題，我區(qū)將以本年度綜合考核為契機，理清思路，抓住重點，切實整改提高。
（一）層層落實計劃生育目標管理責任。
要提高對計劃生育工作的認識，切實把計生工作作為中心工作抓落實。各鎮(zhèn)、街黨政一把手要親自部署，統(tǒng)籌解決工作中遇到的問題；各村（居）書記、主任要落實責任，對兩委干部和計生員的計生任務要分片包干，明確責任，把各項任務落到實處。
（二）繼續(xù)加大計劃生育宣傳工作力度。
大力營造和諧、溫馨的計劃生育社會輿論氛圍。堅持宣傳教育為先導，將“婚育新風進萬家”活動融入方方面面，堅持以改革創(chuàng)新為動力，著眼于流動人口婚育觀念的轉變，引導群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念，形成濃厚的計劃生育宣傳氛圍。
（三）大力抓好出生人口統(tǒng)計和孕情管理。
各鎮(zhèn)街要全面動員，采取網格化分工，深入調查摸底，落實責任追究機制，徹徹底底清查懷孕對象及出生人口，做到孕情掌握、出生統(tǒng)計及時、準確、不漏、不錯，從根本上提高我區(qū)孕情掌握率及出生統(tǒng)計質量。對連續(xù)孕情掌握率較低和出生未報量多的村居，要落實主要領導約談或誡勉談話。
（四）切實完成當年長效避孕節(jié)育措施任務。
各鎮(zhèn)、街加大對已婚育齡群眾落實長效避孕節(jié)育措施的力度，要擠水分，克服各種不利因素，踏踏實實地完成“四術”工作任務。
（五）繼續(xù)保持打擊“兩非”的高壓態(tài)勢。
要進一步加強打擊兩非宣傳力度，徹底改變群眾落后的婚育觀；加強同流出人口居住地的聯系，及時掌握流出人員的孕情信息；加強孕情消失管理，倒查是否存在“兩非”案件；爭取各職能部門的密切配合，實現齊抓共管。
（六）進一步加強社會撫養(yǎng)費征收力度。
征收社會撫養(yǎng)費是遏制法定外出生的重要途徑，各鎮(zhèn)街要對計劃生育征收、處罰程序進行了全面規(guī)范，嚴格按程序依法征收管理。積極主動取得法院的配合，加大強制執(zhí)行力度，解決社會撫養(yǎng)費征收不到位的難題。
（七）推行流動人口計生管理服務新模式。
進一步推動流動人口“一盤棋”管理服務，建立和完善流動人口計劃生育工作機制，使流動人口服務管理由防范式管理向綜合性服務轉變，被動式管理向主動性服務轉變。進一步落實區(qū)關于創(chuàng)新社會管理工作，把人口計生綜合改革的具體化、對流動人口提供均等化服務。
（八）進一步發(fā)揮協(xié)會群眾性組織的作用。
繼續(xù)加強協(xié)會組織建設，推進基層人口和計生群眾自治和幸福之家的創(chuàng)建。加強宣傳倡導，繼續(xù)拓展“生育關懷行動”幫扶面。不斷完善協(xié)會組織，加強流動人口計生協(xié)建設。抓住各種有利時機，開展群眾性的宣傳服務活動。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇十二
一、積極做好團委及各部門工作，及時整理匯總組織材料。
1、積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯系各個部門，在具體的活動中做好組織協(xié)調工作，使團委各部默契配合、協(xié)調工作，確保團委各部門人員能夠分工合作，高質、高效完成工作。
2、整理好各班團支書的最新名單和聯系方式(手機、短號、qq等)，做到及時更新信息，提高工作效率。
3、做好組織部內部常規(guī)會議的記錄及考勤等常規(guī)工作。
二、努力做好自身建設。
1、明確部門工作方向，做好分工協(xié)作。對組織部人員進行分配，使之快速熟悉分管工作，內部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。
2、加強對部門干事的培養(yǎng)。組織部的干事都是10級的新生力量，從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量，組織部要想做好學生干部的培養(yǎng)工作，首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作。經過一學期的努力，部門成員已了解自己工作，并熟悉起來，接下來則是要培養(yǎng)他們獨當一面的能力，給他們一個目標，讓他們自由發(fā)揮自己的能力，找到最優(yōu)的解決方式。加強成員團隊協(xié)作的觀念，培養(yǎng)他們在部門協(xié)作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體，發(fā)揮最好的效率。
3、加強部門成員的理論修養(yǎng)。在交流的過程中相互介紹各自經驗，爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會，使部門成員的理論水平得到共同的提高。
三、這學期里，組織部的常規(guī)工作有：五四評優(yōu)、換屆大會等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。
一.迎新工作。
這是我們學生會本學期的頭等大事，也是工作量較大的一項工作。組織部主要負責材料方面。在做好本職工作，減少失誤的同時，盡力幫助其他部門做好相關工作。
二.走訪宿舍。
在新生入學之后、團委學生會招新之前，我們組織部會組織學生會全體成員分組進行新生宿舍走訪活動。深入新生，關心新同學的學習生活，在為他們答疑解難的同時，宣傳團委學生會各個部門，也為學生會招新做好鋪墊。
三.學生會招新。
這是組織部這個學期最重要的工作，看似簡單，但要做到協(xié)調各方關系、真正為團委學生會挑選優(yōu)秀的人才，的確是任重道遠。在招新時，首先要調節(jié)學生會招新和12級年委招新時間，調節(jié)各部門招新人數，與老師、主席團以及各部門做及時有效的溝通和配合，真正為組織挑選人才，注入新的活力。
四.助理培訓。
在助理招新完畢之后，組織部會及時召集全體成員進行與助理的見面會，做初步的了解和接觸。接下來，在正式工作開展之前，要分部門進行助理的培訓，使得新成員能盡快適應組織。了解職責與工作。對于培訓內容，組織部會和主席團以及各部門積極聯系，和大家一起把培訓工作做到位。
五.做好本部門本職工作、配合其他各部門的工作。
(1)組織部要做好上學期的結尾工作：完成團委學生會成員的考核，上學期的工作文件進行打印整理。(2)發(fā)放通知、制作空余時間表、更新通訊錄、聽取意見，收集并整理總結策劃等文件、例會以及其他活動簽到工作、協(xié)調各部門成員工作、積極配合各部門大型活動的人員安排(即生活部的迎新工作。體育部的新生運動會以及校運會工作、宣傳部師說活動等)、學期末的內部考核等。(3)組織一到兩次次內部活動，具體內容聽取大家的意見，組織部負責策劃，盡力為大家準備好的活動;(4)若校級下發(fā)本學期團日活動通知，我們部門會吸取上次的經驗教訓，積極做好本學期的團日活動。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇十三
1、加強思想建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。抓好黨員干部政治理論學習，組織黨員干部認真學習^v^理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實市委第十一屆九次全會和區(qū)第十三次黨代會精神;加強對全面建設“三個更加”新溫江的宣傳引導，使黨員干部深刻理解區(qū)委提出的建設“生態(tài)田園型現代化新區(qū)”的重要性和緊迫性，深化對溫江新的發(fā)展定位和奮斗目標的認識，進一步把廣大黨員干部的思想認識統(tǒng)一到區(qū)委的重大決策部署上來，堅定發(fā)展信心，創(chuàng)新發(fā)展舉措，奮力推進追趕跨越發(fā)展。
2、大力開展社會主義核心價值體系學習教育。組織黨員干部認真學習社會主義核心價值體系，深入理解和把握社會主義核心價值體系的深刻內涵和基本要求，教育引導黨員干部模范踐行社會主義核心價值體系，把黨員干部的共同理想和價值追求統(tǒng)一到區(qū)委建設“世界現代田園城市示范區(qū)”上來，不斷強化宗旨意識、職業(yè)道德意識，切實增強事業(yè)心和責任感。
政和主題教育，提高教育實效。進一步規(guī)范支部黨員的行為，貫徹落實黨員違^v^風廉政建設責任追究的有關規(guī)定。
7、按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體目標，開展豐富多彩的“創(chuàng)先爭優(yōu)”的競賽活動，組織好考核評比，著力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型黨組織。
三、加強黨的制度建設，嚴格規(guī)范黨員干部行為。
1、嚴格學習制度。堅持“三會一課”制度，在政治學習中做到：有計劃、有學習資料、有學習筆記、有心得體會、有考勤、有記錄、有檢查，確保黨員干部政治素質的提高。
2、健全明確的責任管理機制，堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，堅持少數服從多數，個人服從組織的原則。
3、堅持民主生活制度。黨內重大問題集體討論決定，充分發(fā)揮民主，正確開展批評與自我批評，按計劃、高質量組織好黨支部民主生活會。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇十四
一、積極運用價格和收費政策，培育新的經濟增長點。
1、貫徹落實對糧食收購保護價和優(yōu)質優(yōu)價政策，在收購期間，設立質量價格明白榜，讓農民明明白白交，企業(yè)明明白白收，真正做到收購工作公開、公正，農民對產品的等級、標準、價格一目了然，保證農民公平進入流通領域。將過去事后檢查改為及時跟蹤檢查，提前防范壓等壓價等違價現象的發(fā)生。
2、加強房地產價格管理，繼續(xù)清理房地產開發(fā)、建設環(huán)節(jié)各項收費，規(guī)范房地產交易環(huán)節(jié)收費，激活交易市場，促進住房消費。
3、繼續(xù)清理旅游服務價格及收費，打擊旅游景區(qū)餐飲、服務行業(yè)暴利宰客問題，刺激旅游消費。
4、盡快落實城鄉(xiāng)居民用活用電同網同價工作，整頓和規(guī)范農村電力市場，促進農民消費增長。
二、進一步深化價格改革，建立與國際接軌的新的價格規(guī)則，進一步完善政府定價機制，改進政府定價和收費管理。
1、按照社會主義市場經濟和加入wto的要求，清理現行行政審批項目，除對具有壟斷性、強制性、保護性、公用福利性的商品及服務價格仍由政府管理外，其他所有形成競爭的，要創(chuàng)造條件引入競爭，實行市場調節(jié)。
2、積極研究制定政府定價行為規(guī)范，建立政府定價集體審議制度，抓緊研究制定成本約束、定期審價、專家審價等具體規(guī)則。
3、適時調整城鎮(zhèn)供水價格。在對自來水成本進行測算時，要嚴格把關，召開價格聽證會，對自來水價格進行認證，及時上報省局。并以此為突破口，推動改進政府定價和收費管理工作的深入開展，搞好定價項目的審核、調整工作，切實發(fā)揮價格杠桿作用，增強區(qū)域調節(jié)職能，促進地方經濟發(fā)展。
三、深化對“價格民心工程”的認識，著力解決好群眾關心、政府關注、社會反映強烈的熱點和難點問題。
1、要繼續(xù)以教育、藥品和涉農價格和收費為重點，加強對涉及群眾切身利益的價格、收費問題的`集中治理和監(jiān)督檢查。
2、加強價格舉報工作，充分發(fā)揮12358價格舉報網絡作用，建立健全價格舉報及處理制度，認真接待群眾舉報和來訪，努力做到件件有著落，事事有回音，把為群眾辦實事落到實處。
3、繼續(xù)全面推行價格公示制，做到重要的商品價格和收費建立明白榜，收費單位都要在醒目位置設立公示板，并與財政局、收費主管理部門和糾風辦對行政事業(yè)性收費項目和標準在《虎林報》上進行公示，提高價格、收費透明度，促進社會監(jiān)督，切實維護好群眾的切身利益。
4、加大市場價格監(jiān)測力度，及時了解和掌握市場價格信息，加強對市場物價水平的分析預測，防止出現暴漲暴落，為政府調控市場價格總水平服務。
四、加大價格監(jiān)督檢查力度，進一步整頓和規(guī)范市場價格秩序，著力做好創(chuàng)建經濟發(fā)展環(huán)境工作。
1、圍繞改善經濟發(fā)展環(huán)境，采取聯合辦案和獨立辦案相結合的方式，加強同紀檢、監(jiān)察等部門的協(xié)同聯動，對行政管理部門存在的自立項目、超標準收費、擴大范圍等亂收費行為進行嚴肅查處，減輕群眾負擔。
2、圍繞群眾關心的熱點問題，對教育收費、藥品價格、涉農、涉企收費開展專項檢查，特別是藥品價格偏高問題，一定要下大力氣重點解決好。
3、把制止不正當價格行為作為整頓和規(guī)范市場價格秩序新的突破口，要以反價格欺詐為重點，嚴厲查處虛假標價、價格誤導、質價不符等欺騙、誘導消費者和經營者的行為。
4、繼續(xù)深入開展以誠實標價為主題的“五個一工程”活動和“價格計量信得過”活動，建立企業(yè)價格信用檔案，完善企業(yè)價格信用等級制度。
五、高度重視農村物價工作，努力減輕農民負擔，增加農民收入。
1、繼續(xù)全面清理整頓涉農價(本文由免費提供，請注明)格和收費，努力實現價格管理透明、收費行為規(guī)范、監(jiān)督檢查有力、農民負擔明顯減輕的目標。重點抓好糧食價格檢查和農電價格、農網改造收費復查，同時還要積極開展農村中小學教育、農民建房、計劃生育、婚姻登記等方面的價格和收費檢查，進一步減輕農民負擔。
2、對農村中小學教育收費試行一費制，確定合理的收費標準，減輕學生負擔。
3、逐步建立健全農村價格監(jiān)督網絡，充分發(fā)揮群眾社會監(jiān)督作用。
六、應對入世要求，加快價格法制建設，加速轉變職能。
1、要按照世貿規(guī)則和國際慣例的要求，加快價格法制建設，抓緊調查研究關于制止價格欺詐、低價傾銷等方面的實施細則，積極配合國家和省研究制定關于制止價格壟斷、價格歧視等方面的規(guī)定，以加強對放開價格的有效監(jiān)管。
2、制定和完善規(guī)范政府定價行為和監(jiān)督檢查的法規(guī)和規(guī)范性文件，為嚴格依法行政和依法治價提供制度保證。
3、成立稽查機構，對物價系統(tǒng)內部執(zhí)收、執(zhí)罰行為進行檢查，堅決糾正越權定價、擅自批費和執(zhí)法不規(guī)范等問題。
4、強化價格法律培訓，增強物價干部的法制觀念和依法行政意識。
5、加強價格信息網絡建設，抓緊建立價格信息系統(tǒng)和實行政府定價和服務價格數據庫。
6、進一步健全價格鑒證機構各項制度，規(guī)范價格認證、評估服務行為，做好涉案物品和舊機動車價格認證等事務性工作的同時，繼續(xù)拓寬價格鑒證服務領域，將交通肇事車損評估真正開展起來。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇十五
工作計劃是對一定時期內的工作進行安排和計劃時，提前制定工作計劃。事實上，有許多不同類型的工作計劃，不僅有時間長度，而且有范圍大小。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為推進安全生產工作，貫徹落實市、區(qū)、相關安全生產工作文件精神，全面推進安全生產法治建設，嚴格執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)，根據市、區(qū)有關安全生產工作的部署，聯系我局安全生產工作實際情況，制定2021年安全生產工作計劃如下：
指導思想：深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產工作的重要論述、重要指示精神，認真貫徹黨的十九屆四中全會精神和黨中央、國務院和省委、省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，深刻汲取“3·21”等事故教訓，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，進一步督促企業(yè)落實安全生產主體責任，結合實際落實安全監(jiān)管工作，加大執(zhí)法力度，深化專項整治，加強宣傳教育，遏制重特大安全事故的發(fā)生。
總體目標：依法落實各級安全生產責任制，切實履行黨政領導班子，黨政同責和領導干部安全生產“一崗雙責”制度，強化企業(yè)主體責任，進一步減少一般事故，控制較大事故，杜絕重特大事故，力爭不發(fā)生事故，確保區(qū)政府下達的安全生產控制指標，實現安全生產狀況平穩(wěn)好轉。
1.強化監(jiān)管人員管理。著力加大安全生產監(jiān)管力度，強化科室負責的項目企業(yè)、下屬單位安全生產管理人員的配置，明確具體的職責分工安排，確保各項安全生產工作任務落實到人、落實到責任。加強對監(jiān)管執(zhí)法人員、企業(yè)安全生產管理人員的業(yè)務培訓和指導，增強科室項目監(jiān)管人員、企業(yè)負責人的業(yè)務素質，在解決應知、應會的基礎上，重點培養(yǎng)獨立工作能力和應急處理能力，提高監(jiān)管人員的業(yè)務水平和管理水平，進一步強化局安全監(jiān)督隊伍的建設。
2.落實安全生產責任制。一季度要逐級落實簽訂好2021年度《安全生產責任書》工作，建立和完善項目監(jiān)管、企業(yè)安全生產層級責任制，實現安全監(jiān)管責任重心下移，關口前移。各科室要做好與轄區(qū)內項目企業(yè)100%簽訂安全生產責任書工作，監(jiān)督企業(yè)認真落實安全生產主體責任。同時，細化各項指標，加大對項目企業(yè)安全生產管理考核力度，確保安全生產責任制不留空檔。另外，根據區(qū)委、區(qū)政府的相關考核辦法，結合我局實際，及時制定我局黨政領導班子和領導干部安全生產責任制考核辦法及“一票否決”辦法，認真考核我局各科室、下屬單位有關負責人責任制履職情況。
3.加強與各單位的溝通協(xié)調。積極發(fā)揮局安全監(jiān)督站職能，堅持聯動、聯席會議制度，指導施工企業(yè)和協(xié)調好區(qū)安委會成員單位落實各自領域的安全監(jiān)管，重點落實好節(jié)假日和重大活動的安全生產聯合督查，特別是加強項目企業(yè)生產安全、交通，消防等指標考核部門的安全生產綜合協(xié)調。重點建立項目之間、局與安委會成員單位之間的聯動學習機制，借鑒別人好的經驗及做法，取長補短，改進自身的監(jiān)管方式。
4.完善企業(yè)基礎工作。以開展安全生產標準化（規(guī)范化）創(chuàng)建工作為抓手，認真落實項目企業(yè)標準化創(chuàng)建工作，推進特種設備安全使用操作，促使企業(yè)按照行業(yè)標準、規(guī)范要求完善自身的安全監(jiān)督管理，提升企業(yè)負責人的安全意識和責任意識，以點帶面，并共同遏制安全生產事故的發(fā)生。
5.進一步加強應急機制建設。強化應急管理工作，組織開展各類應急演練。積極指導項目企業(yè)、下屬單位適時開展各類應急演練，重點抓好建筑工地、公共聚集場所、消防等使用特種設備單位的應急演練工作，今年重點組織項目企業(yè)開展聯合演練、在建企業(yè)全員演練，大力提升各科室和局下屬單位負責的項目企業(yè)，開展事故應急救援活動的質量，爭取更多的企業(yè)、更多的員工能夠參與，進一步提升企業(yè)及群眾對突發(fā)事故的應急處置能力，充分掌握逃生、自救、互救方法。
6.積極開展各類安全培訓教育工作。重點抓好企業(yè)安全培訓，落實企業(yè)負責人和初級安全員培訓和再教育培訓；配合開展好施工作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員培訓；積極推進“安全培訓進企業(yè)”全員培訓，提升企業(yè)安全生產負責人及相關管理人員的管理水平；積極拓展科室負責，項目管理安全生產監(jiān)管人員業(yè)務培訓渠道，重點提升項目監(jiān)管人員的業(yè)務水平，為全局的安全生產綜合監(jiān)管提供有力保障。
7.大力開展安全宣傳工作。一是做好安全生產月宣傳活動，充分發(fā)揮安全生產月的宣教、指導作用；二是根據季節(jié)特點，可通過電視、媒體、手機信息、標語、圖片等渠道宣傳各類安全生產常識、小知識，增強全民的安全意識，通過加大對安全生產的宣傳力度，讓安全生產理念深入民心。三是加強安全生產監(jiān)管工作信息電視宣傳力度，加大對違反安全生產法律法規(guī)行為的曝光率。以各類主題活動為契機，強化各個領域的安全宣傳教育工作；四是利用各種宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳模式，深入到街道、社區(qū)、工地、企業(yè)、學校，組織、指導各單位開展形式多樣的安全教育活動。
8.抓好疫情期間建設工地疫情防控工作。根據市、區(qū)疫情防控工作指揮部關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控的部署安排，積極主動做好應急處置工作,堅決有效遏制疫情在建筑工地發(fā)生，確保安全施工。一是嚴格復工條件審查。對建設單位復工前的應急預案、復工防疫措施逐一展開檢查并報備，符合條件的方可進入復工流程；二是積極開展疫情防控情況督查。核查各在建項目疫情防控措施落實情況,重點了解工地人員健康狀況、生活場所的清潔消毒情況、生活保障和個人防護情況等；三是落實防疫應急措施。要求工地人員一旦出現相關癥狀，必須及時就診，第一時間上報并按要求做好隔離措施；四是加強防疫調度監(jiān)管。對于未經批準擅自復工、疫情信息上報不及時、過程管控不到位的責任單位依法進行處罰。
1.加強日常監(jiān)管，落實重點行業(yè)的隱患整改治理。各科室、下屬單位要強化對全區(qū)轄區(qū)內負責項目的企業(yè)監(jiān)管工作，認真開展對企業(yè)的日常檢查、巡查，全面排查治理安全隱患。各科室要針對重點領域，重點行業(yè)，加大對存在重大安全隱患企業(yè)的排查治理的力度，突出重點，鐵腕狠抓隱患整治，嚴防各類生產安全事故的發(fā)生，確保不突破上級下達的各項考核任務指標。
2.深入推進安全生產“打非治違”執(zhí)法工作。要加大對各類企業(yè)的安全生產執(zhí)法力度，堅持開展打擊非法違法生產經營建設行為專項行動。職能科室對我區(qū)轄區(qū)內各類違反安全生產法律法規(guī)要求的生產經營行為，加大執(zhí)法和處罰力度，并著力推動這項工作長期化、常態(tài)化、制度化，努力督促各生產經營單位能夠遵章守法開展各類生產經營活動。同時，加強學習，不斷提高業(yè)務水平，提升案件辦理質量。
3.落實特種設備安全監(jiān)管。局安全監(jiān)督站重點開展好起重機械、腳手架、消防通道等特種設備的安全監(jiān)管工作，重點加強對特種設備現場檢查業(yè)務知識的學習，確保特種設備安全隱患檢查到位，全力遏制特種設備安全事故的發(fā)生。
4.大力推進防火安全工作。結合局火災隱患排查整治專項行動工作方案等要求，科室及科室負責的企業(yè)、局安全監(jiān)督站等下屬單位在2020年的基礎上繼續(xù)深入開展各類消防安全隱患排查行動，特別要重點對施工工地、中心公園等公眾聚集場所、易誘發(fā)群死群傷的火災事故高危場所開展火災隱患治理專項整治工作，確保全局防火安全。
5.強化建筑施工安全管理。局職能科室、安全監(jiān)督站要強化建筑施工工地監(jiān)管，指導監(jiān)督建筑施工、工程監(jiān)理、工程質量綜合管理。針對過去存在的主要問題，進行有針對性的檢查、復查行動，對曾發(fā)出整改、被扣分的工地加大檢查頻率，加強建筑工地的檢查力度，以保證我局建筑施工領域的安全。
6.落實其他領域安全監(jiān)管。局其他科室及下屬單位也要在各自職能范圍內各司其職，各負其責，認真做好本系統(tǒng)、本行業(yè)、本領域的安全生產管理工作。要健全制度，利用定期會議、聯合執(zhí)法等方式，提升安全監(jiān)管實效。
根據省第四安全生產巡查組巡查反饋問題，對照整改“責任清單”，采取有力有效措施，明確時間節(jié)點、目標任務和具體措施，逐條、逐項推進整改工作的落實，確保所有巡查反饋的問題在規(guī)定時限內整改到位；根據區(qū)安全生產專項整治行動領導小組辦公室制定的《安全生產重點行業(yè)領域專項整治任務分工方案》，在建筑施工、城鎮(zhèn)燃氣、城市地下管網和園林綠化行業(yè)領域，牽頭開展安全生產專項整治，做好信息統(tǒng)計和報送工作，促進全區(qū)安全生產形勢穩(wěn)定向好。
1.堅持問題導向。著力提高發(fā)現問題、解決問題的能力，充分利用科技和信息化手段，充分依靠群眾和社會力量，確保把所有影響安全穩(wěn)定的風險隱患排查出來。對發(fā)現的隱患以及群眾反映、舉報的問題，全面整改到位并從中吸取教訓，確保不發(fā)生類似事故，舉一反三防范好其他安全生產事故。
2.堅持條塊結合。嚴格落實“管行業(yè)必須管安全”要求，突出專業(yè)性和精準性，全面梳理建設行業(yè)領域風險隱患，加強工作指導，推動問題隱患整改落實。
3.堅持齊抓共管。進一步強化責任擔當，加強工作聯動，消除監(jiān)管的空白和盲區(qū)，確保橫向到邊、縱向到底，不留死角、不留盲區(qū)，形成排查整治的工作合力。
4.堅持過程與結果相統(tǒng)一。進一步夯實整治過程、強化結果導向，細而又細、實而又實地抓好風險隱患排查整治工作，真正把專項整治的成效體現到壓降事故數量和死亡人數上來，體現到發(fā)現和化解重大風險隱患上來，體現到提升本質安全水平上來，務求取得實實在在的效果。
5.各科室、下屬單位要積極按時完成局交辦的工作任務，工作計劃、方案及信息統(tǒng)計和報送工作。
以科學發(fā)展觀為指導，進一步強化“安全第一、預防為主，綜合治理、標本兼治，關注安全、關愛生命：”的思想觀念，圍繞建設和諧社會和平安衛(wèi)生，保證人民群眾身體健康和生命安全的工作目標，全力維護全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)安全穩(wěn)定的良好局面，杜絕重特大事故發(fā)生，促進衛(wèi)生事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，為全區(qū)經濟發(fā)展和社會進步做出更大貢獻。
（一）強化公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急處理能力，完善公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急預案，加強對突發(fā)事件的調查、控制和醫(yī)療救治工作程序、質量標準，開展衛(wèi)生部門綜合安全監(jiān)督管理工作。
（二）組織制定和實施醫(yī)療衛(wèi)生機構安全工作規(guī)章制度，督促各單位建立完善安全管理制度和應急預案，落實安全防范措施，消除事故隱患。對醫(yī)療衛(wèi)生單位貫徹有關安全法律法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查。
（三）切實履行食品衛(wèi)生、消毒產品衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、食品包裝衛(wèi)生安全的監(jiān)督管理工作職責。組織制訂預防食品中毒措施，負責對食物、生活飲用水等中毒等事故發(fā)生。
（四）切實履行傳染病、地方病、職業(yè)病的防治和監(jiān)督。
負責對疾病預防控制機構、醫(yī)療機構等執(zhí)行有關管理制度、操作規(guī)程、防治醫(yī)源性感染、醫(yī)院內感染的情況進行監(jiān)督檢查，負責對醫(yī)療廢物收集、運送、儲存、處置好的中疾病防治工作實施監(jiān)督管理。建立和完善火災事故應急處置預案，開展防火安全、自救逃生教育。開展經常性防火安全檢查，檢查的重擔包括；火災預案的制定和落實情況；門診、病房等重點地區(qū)消防設施、滅火器材和消防安全標志完好情況及緊急疏散通道暢通情況；鍋爐及其他壓力容器、管道和配電室、電梯、水、點氣設備、設施安全保養(yǎng)情況。深化“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作，進一步健全組織網絡和各項制度，繼續(xù)抓好重點要害部位技術防范設施的建設。要圍繞住院病房、名字等人員相對密集場所盜竊案件高發(fā)的態(tài)度，加強對醫(yī)療衛(wèi)生單位放射源、毒麻藥、大型醫(yī)療設備以及檔案室的安全監(jiān)管，大力推行：一崗雙責制”，進一步加強門衛(wèi)、行政值班、巡查制度，積極調動醫(yī)護人員參與治安的積極性和主動性。
（一）加強對“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作的監(jiān)管。落實安全生產基礎工作加強領導，落實責任。嚴格落實“一崗雙責”安全責任制，實行局領導班子成員安全生產工作聯系點制度，形成明確、具體、可操作的安全工作計劃，層層建立責任，逐級簽訂責任書。把安全生產責任細化到科室、崗位。
（二）形成制度，加強監(jiān)督。為認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》，切實履行本部門、本系統(tǒng)安全生產指導管理職能明確內部安全生產管理職責，規(guī)范安全生產監(jiān)管行為，根據區(qū)安委會簽訂的《安全生產目標管理責任書》要求，我局將指導《安全生產管理責任制度》、《安全生產檢查制度》、《安全生產目標管理考核獎懲制度》等各項制度，并將嚴格按制度執(zhí)行。同時將進一步完善安全生產管理工作電極制度，形成規(guī)范完備的檔案資料，以期加強安全生產工作法制化建設，嚴格依法行政，堅持公正執(zhí)法。
（三）認真排查，強化監(jiān)管。認真開展安全生產工作專項。
每月檢查一次，加強整治活動。切實維護衛(wèi)生系統(tǒng)安全穩(wěn)定的大局。認真排查重要部門。重點崗位危險源和事故隱患，逐一建檔登記。堅持預防為主，開展經常性安全生產工作檢查。重點加強醫(yī)療衛(wèi)生單位實驗室。放射源。高壓氧艙。鍋爐以及各種醫(yī)療設備的安全管理；加強毒麻藥品及有毒、有害、易燃、易爆化學危險品的安全監(jiān)管；加強門診、病房、宿舍、食堂安全。
（四）加大投入、積極開展專項整治、做好醫(yī)療垃圾處理工作。20__年度區(qū)直三家醫(yī)院和三元、孫吉衛(wèi)生院預計共投入經費12萬元，安裝攝像監(jiān)控系統(tǒng)、維修和補充相關消防器材。要求各醫(yī)院、衛(wèi)生院對精神麻醉藥品實行“五?！?，即：專人、專庫、專柜、專鎖、專處方。積極開展醫(yī)療機構消防安全檢查，重點檢查消費器械配備情況和用電線路安全情況。組織人員對各醫(yī)療機構24小時值班情況和毒麻、精神藥品保管、使用情況、防火防盜措施落實情況進行了一次全面檢查。
一是強化對醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人、安全管理人員及特作業(yè)人員的專業(yè)培訓。
二是打理營造安全生產文號氛圍，倡導“安全發(fā)展”的文化理念，認真組織開展“安全生產月”好的，做好媒體宣傳工作。
三是加強安全生產知識宣傳和防范能力培訓。
四是加強對特種作業(yè)人員、安全監(jiān)管人員。
衛(wèi)生系統(tǒng)各單位要建立健全安全生產工作領導小組，分工明確，責任清楚，要有安全生產事故應急處置預案，要定期召開專項會議，研究部署安防工作，要加快安全生產信息建設，及時上報安全生產情況和事故災情發(fā)生發(fā)展情況。
2021年區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)安全生產工作總體思路是：以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞防范化解重大風險，進一步完善安全生產責任制，深入開展安全生產綜合治理，強化安全生產基礎建設，落實安全風險隱患排查治理機制，提高安全應急處置能力，促進全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)安全生產形勢穩(wěn)定，為全區(qū)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。
牢固樹立新發(fā)展理念，堅守紅線意識和底線思維，提高政治站位保平安的政治責任。提高防范化解重大安全風險能力，深入研判本單位安全生產形勢，精準施策，健全安全生產管理網絡，明確安全責任、措施和要求，提高化解防范安全風險的能力。
（一）按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，嚴格落實安全生產“一票否決”制度；進一步健全完善安全生產責任體系，壓實單位監(jiān)管責任和主體責任；嚴肅安全生產年度考核，強化考核結果運用。
（二）貫徹“管行業(yè)必須管安全”和“誰主管，誰負責”的要求，落實屬地管理的責任，統(tǒng)籌推進本系統(tǒng)、本單位安全生產監(jiān)管，督促落實安全生產主體責任和監(jiān)管責任。加強對本單位及所轄單位進行安全生產督導檢查，完善風險管控措施和隱患排查治理制度，建立安全生產巡查整治臺賬，確保不發(fā)生任何安全生產事故。
（三）學習貫徹《地方黨政領導干部安全生產責任制規(guī)定》，嚴格執(zhí)行會議、工作報告、警示、通報、約談、重大隱患掛牌督辦“六項制度”，按規(guī)定配齊安全管理人員，明確責任，細化分工。落實單位全員安全生產責任制度，加強安全生產培訓和演練，確保安全責任、管理、投入、培訓和應急救援五到位。
（一）建立健全隱患排查治理機制。準確把握衛(wèi)生健康系統(tǒng)安全生產特點和規(guī)律，全面分析可能發(fā)生事故的領域、場所和關鍵環(huán)節(jié)，摸清各類風險點底數并建檔造冊，實現重點領域全覆蓋，實施高危項目重大風險“一票否決”。嚴格落實安全檢查、整改、報告、督查、追責“五到位”工作制度，確保安全隱患整改責任、資金、措施、時限和應急預案“五落實”。建立日常隱患排查治理制度，實現自查自改自報閉環(huán)管理，每月形成安全隱患排查整治臺賬。積極開展警示教育，讓職工積極參與并監(jiān)督隱患整改。
（二）開展安全生產集中攻堅整治。針對安全生產專項整治三年行動開展以來出現的重點難點問題，結合《區(qū)醫(yī)院安全專項整治三年行動實施方案》，通過現場推進會、專項攻堅、經驗推廣等措施，加大專項整治攻堅力度，強力推進問題整改，落實和完善治理措施，推動建立健全安全隱患排查和安全預防控制體系，確保整治工作取得明顯成效。
（三）深化消防安全綜合治理。嚴格區(qū)消防安全責任制，開展消防安全聯合督導檢查，特別是醫(yī)院人員密集場所，重點整治違規(guī)使用易燃可燃材料裝修裝飾、疏散通道不暢、電動自行車違規(guī)停放充電等突出風險。加強“四個能力”建設，抓好火災隱患的排查和整治，建立嚴格的防火安全管理制度，保證安全出口、疏散通道暢通、火災自動報警、滅火裝置靈敏可靠、消防器材齊全有效。
（四）深入開展電氣火災綜合治理。健全和完善用電安全日常管理制度，執(zhí)行電氣安全有關技術標準，總結電氣火災治理工作經驗教訓，推進電氣安全管理制度化、規(guī)范化，鞏固治理成效。
（五）強化特種設備規(guī)范化管理。規(guī)范醫(yī)院鍋爐、壓力容器、液氧罐、電梯等特種設備“一機一檔”制度，完善?；钒踩芾碇贫龋∪踩熑误w系，明確專業(yè)管理人員，責任到人，做到嚴格管理、規(guī)范使用、定期檢驗維護，及時發(fā)現和消除安全隱患。
（六）加強醫(yī)療廢棄物安全管理。嚴格落實醫(yī)療廢棄物管理責任制，建立醫(yī)療廢棄物分類收集、運送與暫存、危險廢物轉移簽字聯單等制度。加強管理人員培訓，做好職業(yè)安全防護管理，加強醫(yī)療機構污水處理設施運行情況的日常監(jiān)管，督促醫(yī)療機構做到污水穩(wěn)定達標排放。
（七）做好重大活動期間安全生產工作。各醫(yī)療衛(wèi)生機構要將重大活動、重要時期的安全生產工作作為重大政治任務，堅持以問題為導向，開展安全風險排查，加大明查暗訪、突擊檢查力度，查改結合、以改為主，狠抓安全風險隱患治理，精準施策，確保本單位重大活動、重要時期安全生產形勢穩(wěn)定。
（八）抓好疫情防控期間的安全生產工作。制定嚴密的安全防范管控方案，加強對發(fā)熱門診、集中隔離點的安全指導服務，指導配齊配全各類消防設備設施，規(guī)范設置應急標識。加強對用電、用氧設備安全檢查，緊盯重點區(qū)域、重點部位、關鍵環(huán)節(jié)以及人員密集場所，整治危樓（房）等突出風險，摸清安全風險隱患底數，建立安全隱患整治臺賬、落實責任、閉環(huán)管理，抓緊抓細抓實各項安全防范措施落實，確保安全形勢穩(wěn)定。
（九）制定完善安全保衛(wèi)管理規(guī)定。明確單位值班、備班、保衛(wèi)人員職責。配齊安保人員，加強安保人員培訓，切實提高自衛(wèi)和防范能力。加強技防、人防、物防措施，科學制定安全生產建設工作規(guī)劃，實現監(jiān)控系統(tǒng)對重點部位高清全覆蓋。全面排查應急設備設施，完善日常定期檢測機制，確保安全設備設施齊全、能有效使用。
（一）深化消防安全標準化建設。推進衛(wèi)健系統(tǒng)建立健全火災風險自知、消防安全自查、隱患問題自改、消防責任自負以及自我管理、自我評估、自我提升工作機制。嚴格落實《醫(yī)療機構消防安全管理九項規(guī)定》。
（二）深化“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動。按照《關于加強醫(yī)院安全防范系統(tǒng)建設的指導意見》文件要求，督促、指導醫(yī)療衛(wèi)生機構強化安全防范系統(tǒng)建設，完善人防、物防、技防“三防合一”的安全防范體系。加強醫(yī)療質量監(jiān)督管理，強化醫(yī)療安全管理，暢通醫(yī)療糾紛化解渠道，建立完善醫(yī)療糾紛多元化解長效機制，加大醫(yī)療風險防范力度。加強對醫(yī)務人員的安全教育培訓，提高全員安全防范意識。聯合公安、司法、消防、市場監(jiān)管等部門開展醫(yī)療機構安全防范工作督導檢查。
（三）全面加強安全生產宣傳教育力度。認真組織學習《安全生產法》《消防法》《醫(yī)療機構消防安全管理九項規(guī)定（2020年版）》《地方黨政領導干部安全生產責任制規(guī)定》《市安全風險管控辦法》《職業(yè)病防治法》，加強培訓學習，開展安全生產宣傳教育“七進”“安全生產月”“安全生產法宣傳周”“119消防宣傳月”“安康杯”競賽等宣傳活動，充分利用宣傳欄、led屏等宣傳陣地，加強對全體職工（在編人員、學生、實習生、進修生、規(guī)培生、合同制人員、工勤人員等）的安全生產宣傳教育培訓，大力普及消防、疫情防控、應急避難、災害風險等知識，提高自救互救和應急處置的能力，確保單位職工培訓率必須達到100%。
（四）強化應急隊伍和安全管理隊伍建設。建立完善應對各類突發(fā)事件的應急預案，完成預案評估備案，加強應急保障力量，定期組織演練，做好人員、裝備和物質準備工作，提高應對突發(fā)事件和緊急情況的應急處置能力。結合醫(yī)療機構實際，制定針對性強的應急疏散預案，每半年至少開展1次滅火和應急疏散演練。健全安全生產管理機構，按標準配齊配全配強安全生產工作人員，加強管理和培訓，切實提高應急處置能力和技能水平。落實各項任務措施，全面提升衛(wèi)健系統(tǒng)安全生產工作水平。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇十六
根據《中國^v^章程》、《中國^v^基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定和xx鎮(zhèn)黨委《關于印發(fā)xx鎮(zhèn)社區(qū)支部委員會換屆選舉工作實施方案和xx鎮(zhèn)社區(qū)居民委員會換屆選舉工作實施方案的通知》精神，結合本社區(qū)實際，制定本方案。
一、指導思想。
以黨的十九大、十九屆三中、四中全會和系列重要講話精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，夯實黨在社區(qū)的執(zhí)政基礎，強化社區(qū)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，提升社區(qū)綜合服務功能，高標準、高質量地選好配強社區(qū)支部委員會，切實把社區(qū)黨的思想、組織、作風、紀律建設提高到一個新的水平。
二、職數設置、任職條件和選舉方式。
1、職數設置。
芙蓉社區(qū)支部委員會設委員5名，其中書記1名，副書記1名。積極推行社區(qū)支委會委員與居委會委員交叉任職。社區(qū)支委會每屆任期三年，可連選連任。
2、任職條件：堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子成員。
（1）必須是^v^正式黨員，黨齡在3年以上；
（2）政治立場堅定，有較強的事業(yè)心和責任感；
（3）有較強的政策理論水平和實際工作經驗，具有較強的組織領導能力；
（4）有大局觀念，作風民主，善于團結同志；
（5）熱愛工作，熱心為居民服務，群眾威信高；
（6）遵紀守法、廉潔奉公、品行良好、公道正派、熱心公益事業(yè)；
（7）組織關系在本支部，且有選舉權和被選舉權；
（8）年齡在55周歲以下，適當提高35周歲以下比例；
（9）原則上應具備大專以上文化程度，表現優(yōu)秀者，可適當放寬；
（10）身體健康，年富力壯。
有下列情形之一的不能作為候選人：
（1）近5年內受到刑事處罰的；
（2）患有嚴重疾病，不能正常履職的；
（3）正被紀檢、司法部門調查的；
（4）受到黨紀政紀處分影響任職的；
（5）違反計劃生育政策造成不良影響的；
（6）在核心景區(qū)亂搞違法建設且拒不整改的；
（8）信奉^v^，參與封建迷信活動，利用宗教甚至黑惡勢力等干預社區(qū)正常工作的；
（9）參與賭博活動，經教育，屢教不改的；
（10）其它原因影響任職的。
3、選舉方式。
按照“兩推一選”的方式進行，即黨員和群眾推薦、鎮(zhèn)黨委推薦，由社區(qū)支部全體有選舉權的黨員無記名投票選舉產生新一屆社區(qū)支部委員會委員，新一屆社區(qū)支部委員會選舉產生書記、副書記。
4、選舉時間。
8月26日為社區(qū)支委會選舉日。
三、選舉步驟。
根據“兩推一選”要求，選舉分三個階段進行：
1、動員部署階段（7月底前完成）。
（1）成立組織。成立社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領導小組，負責社區(qū)支部換屆選舉工作。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇十七
xx年我局黨建工作要貫徹落實縣委關于黨建和組織工作要點精神，以^v^服務大局、建設隊伍^v^為主要任務，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建學習型黨組織活動為載體，緊扣民政中心工作，全面加強思想建設、組織建設、作風建設和黨員隊伍建設，堅持抓黨建、促業(yè)務，提高創(chuàng)新發(fā)展能力，為民政工作再上水平，提供有力的政治保障，用優(yōu)異的成績?yōu)榻h91周年獻禮。
一、堅持理論武裝工作，扎實推進學習型黨組織建設。
(一)深入學習貫徹黨的新時期理論成果。要把學習貫徹科學發(fā)展觀理論、黨的xx屆五中全會精神以及有關縣委會議精神作為重點，貫徹全年，納入黨總支、支部學習計劃和黨員學習教育內容，引導黨員認真學習領會科學發(fā)展觀和有關全會精神，深刻理解加強和改進新形勢下黨的自身建設的重要性緊迫性，深刻理解加強和改進黨的建設的總體要求、目標任務，重要舉措，不斷探索和完善新形勢下民政局黨建工作。
(二)努力創(chuàng)建學習型黨組織。進一步明確目標要求和內容措施。在局黨組織中深入開展理想信念、廉潔從政、思想道德、形勢任務、創(chuàng)新理論的學習和教育。將抓學習與抓業(yè)務、抓服務、抓基層、抓黨建結合起來，堅持黨員領導干部、黨組織成員作表率，帶動廣大黨員干部的學習。
(三)加強黨員干部業(yè)務理論和科學知識的學習。按照黨員干部學習教育計劃安排，推動學習教育活動經?；?、制度化和規(guī)范化，著力培養(yǎng)學習型干部，打造服務型機關。
二、提高黨員隊伍建設，增強為民服務能力。
(一)著力加強黨員政治、業(yè)務素質建設。繼續(xù)開展立黨為公、執(zhí)政為民教育，引導黨員樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。加強對各級黨組織和黨員的能力、素質培養(yǎng)。組織好黨員民主評議，認真開展批評與自我批評，提高黨組織和黨員解決自身問題和民政工作問題的能力。嚴格執(zhí)行黨員領導干部問責制，落實黨風廉政建設責任制，促進黨員干部廉潔自律。
(二)堅持在實踐中鍛煉黨員干部。緊扣落實民政重點工作，加大培養(yǎng)鍛煉和選拔優(yōu)秀年輕黨員干部力度，著力打造高素質黨員干部隊伍。
(三)提升黨員管理和發(fā)展水平。要不斷完善保持^v^員先進性的長效機制，做好保持^v^員先進性的經常性工作。結合青年黨員思想和工作實際，研究探索新時期黨員教育管理方式。進一步做好發(fā)展黨員工作，建立黨員黨性定期分析制度，加強對入黨積極分子培養(yǎng)教育，計劃年內發(fā)展1名入黨積極分子入黨，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。
三、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強機關作風建設不斷完善黨員承諾。在局機關黨員干部中不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導機關黨組織和廣大黨員干部圍繞中心，服務大局，立足本崗，爭當先進，創(chuàng)造優(yōu)秀。按照^v^四個公開^v^的要求，抓實黨員承諾，讓黨員亮身份，擺職責，履行承諾，不斷提高創(chuàng)先爭優(yōu)的內在動力和實際效果。
四、堅持正確的政治導向，加強宣傳思想工作開展多種形式宣傳教育活動。精心設計，創(chuàng)新形式，務實節(jié)儉的開展建黨91周年紀念活動。進一步加強和改進宣傳思想工作的形式和內容，把社會主義核心價值觀、民政職業(yè)道德觀融入到黨員干部的工作和生活之中。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇十八
一是認真抓好xx大、xx屆四中、五中全會精神專題學習。學習領會^v^^v^一系列重要講話，領會精神實質，更好地用黨的xx大精神統(tǒng)一思想、指導實踐、推動工作。把學習貫徹xx大、xx屆四中、五中全會精神同學習貫徹審計工作會議及其他重要會議精神結合起來，嚴格落實黨支部集體學習制度，不斷提高學習效果。二是推進學習型黨組織建設。教育引導黨員干部自覺把學習作為一種精神追求，爭創(chuàng)學習型黨組織、學習型領導班子、學習型黨員干部，在機關形成崇尚學習的良好氛圍。建立和完善黨員長期受教育的學習機制，不斷豐富學習內容，創(chuàng)新學習方法，增強學習的系統(tǒng)性、針對性和實效性，提高黨員干部服務改革發(fā)展的能力。三是認真開展“兩學一做”專題教育。在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，引導黨員干部深入學習黨章常規(guī)和^v^^v^系列重要講話，切實讓黨章常規(guī)和系列講話精神深入內心，化為實際行動。引導審計干部作為監(jiān)督者，帶頭開展“兩學一做”學習教育，自覺做信念堅定的模范、改進作風的模范、干事創(chuàng)業(yè)的模范，做優(yōu)秀審計干部，從而適應新常態(tài)踐行新理念更好地履行審計監(jiān)督職責。
二、全面推進基層組織規(guī)范化建設。
三、充分發(fā)揮群團職責，努力豐富機關文化生活。
發(fā)揮群團、工會等組織作用。按照黨建帶群團建設的要求，加強機關工青婦組織建設，支持群團組織按照各自章程開展各項活動，發(fā)揮群團組織在推進機關工作、促進社會和諧中的作用。推進機關青年工作委員會組織工作，積極提高機關干部素質，做好推薦優(yōu)秀群團干部加入黨組織工作。建立健全完善相關制度，推進各項活動有序開展。著眼于增強凝聚力、調動積極性，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，積極開展傳統(tǒng)主題活動，1～2月開展領導干部慰問離退休干部及開展結對鄉(xiāng)鎮(zhèn)慰問活動；4月份參加全區(qū)組織的職工運動會和全市先進集體宣傳活動；6月份組織紀念活動和到南京審計大學進行審計業(yè)務和黨性修養(yǎng)學習教育；8月份，充分利用局機關建立的審計書屋，開展“黨員學習月”活動，營造學習型機關的濃厚氛圍；9月份在全局組織開展“先進黨員”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，為全局黨員干部樹立正確導向；全年定期到河寧社區(qū)開展志愿服務活動。
四、深化“作風效能工程”，全面推進黨風廉政建設。
一是開展主題教育。重點抓好“四個活動”：上好一次黨課，開展一次革命傳統(tǒng)教育，舉辦一次黨風廉政知識競賽等活動。二是深化廉政文化體系建設。通過建立廉政檔案、設立廉政宣傳櫥窗、制作廉政宣傳廣告和廉政標牌、舉辦廉政知識競賽，開展“教育倡廉”、“典型導廉”等廉政活動，加強廉政文化建設工作。要加強懲防體系建設的監(jiān)督檢查，堅持全員化參與、體系化建設、項目化管理、科學化考評的要求，采取聽匯報、看現場、查資料等多種形式，加強對懲防體系的監(jiān)督檢查，及時查糾存在的問題和不足，確保有系統(tǒng)、有規(guī)劃、有步驟的推進懲防工作。同時要多渠道多形式加強干部培訓工作，不斷提高黨員干部的服務能力。三是健全制度。一要健全廉政風險防范機制。按照關口前移、防微杜漸的原則，認真查找廉政風險重要崗位和風險防范點，落實防控措施，構建廉政風險權力制約機制、預警監(jiān)控機制和流程管理機制。二要健全黨風廉政建設責任制。緊扣四個環(huán)節(jié)和四個體系，建立黨風廉政建設責任制和責任追究機制，加強對執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的跟蹤督查和考核，確保黨風廉政建設責任制落到實處。三要健全機關效能督查督辦制度。大力整頓文風會風，積極倡導“低碳辦公”。拓寬監(jiān)督渠道，建立述勤述廉、紀律抽查、書記約談等相關制度，提高黨員干部的服務質量。
五、為經濟發(fā)展保駕護航，服務和諧。
一是注重支部工作與審計業(yè)務工作相結合。通過政務公開欄、審計信息和發(fā)放宣傳材料等多種形式，對群眾關心的熱點及民生工程審計項目，要及時公開審計結果，提高工作透明度。二是支部工作與法制教育相結合。認真搞好普法工作，以法制宣傳日為重點，廣泛開展法制宣傳活動。三是確保機關不發(fā)生違法違紀案件，不出現越級上訪和集體上訪，堅決維護社會穩(wěn)定，為構建和諧區(qū)作出更大貢獻。此外，在抓好自身建設的同時，要做好目標考核、黨費收繳、宣傳信息以及黨組織及黨員信息庫建設等工作。
六、保證措施。
（一）實行黨建工作目標責任制，抓好工作落實。局黨支部書記為第一責任人，做到細化目標，明確責任，做到有安排、有要求、有總結，確保20xx年黨支部部署的各項黨建工作落在實處。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇十九
為認真學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的^v^、十七屆四中、五中全會精神和社會治安綜合治理工作的各項方針政策，鞏固平安創(chuàng)建成果，推進和諧社會創(chuàng)建進程，維護社會穩(wěn)定，確保交通運輸事業(yè)協(xié)調發(fā)展，現根據交通運輸工作實際，提出2012年社會治安綜合治理工作安排計劃。
一季度。
一、加強領導、落實責任。
1、召開局班子會議，研究部署本局各項工作（含綜治工作）。擬定年度工作計劃，把綜治工作納入年度工作計劃。
2、制定綜治工作實施方案。召開干部職工大會，進行部署安排。與所屬二級機構簽定綜治工作責任書，細化工作責任，明確目標任務。
3、要求所屬各單位對綜合治理、信訪維穩(wěn)工作開展全面排查，完善各項制度，將排查出的問題及時上報局綜治辦。
4、重點布置開展2012年春運工作，著力抓好春運安全。
二季度。
二、突出重點、加大宣傳。
5、積極開展“安全月”、“防災減災宣傳月”等活動。在宣傳月活動中，采取懸掛橫幅、張貼宣傳圖片、編印簡報、布置宣傳臺等多種形式進行了宣傳，營造濃厚氛圍。通過安全宣傳教育等一系列活動，進一步提高廣大群眾的綜治、安全意識，提高自我保護能力。全面落實安全生產和防災減災工作的各項措施，確保廣大群眾的生命財產安全。
6、組織開展安全生產專項檢查。除要求各單位每月不少于1次深入道路運輸企業(yè)進行的例行安全生產監(jiān)督檢查外，局還將組織進行專項安全檢查，做到及時發(fā)現安全隱患，提前做好預防、控制和整改工作，做到預警在先，控制在先，杜絕安全生產責任事故的發(fā)生。
三季度。
三、夯實基礎、強化監(jiān)管。
7、采取“抓住重點，點面結合，整體推進”的方針，對全區(qū)交通運輸行業(yè)綜治存在的問題進行全面摸排梳理，集中整治。全采取重點抽查與普遍排查相結合的方法，對信訪維穩(wěn)、道路運輸企業(yè)和公路施工工程、危橋改造等方面存在問題進行摸排，并建立詳細臺帳，為整治工作提供第一手資料。
8、多措施并舉，確保整治工作的實效性。積極整治交通安全和信訪維穩(wěn)隱患，扎實開展“大排查、大檢查、大治理”活動，大力加強交通安保設施和信訪維穩(wěn)等各項制度建設。
四季度。
四、精心組織、確保穩(wěn)定。
9、召開“局綜治工作領導小組”成員及辦公室成員會議。分析全系統(tǒng)社會治安綜合治理工作情況，解決綜治工作中遇到的困難和問題，確保國慶節(jié)等重要假日、重點時段和省、市、區(qū)“黨代會”召開期間的和諧穩(wěn)定。
10、總結全年綜治工作，組織開展本系統(tǒng)綜治工作的年終檢查評比。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇二十
上學期，我班級結合自身特點，通過不斷的學習、反思、總結經驗，較為有效的開展了一系列工作。本學期，我們將繼續(xù)努力，在認真領會深入學習貫徹《新綱要》的同時，也向^v^省一級幼兒園^v^目標邁進而儲備新的力量。實際工作中繼續(xù)做好特色課的組織教學及家園聯系。對于中班的孩子來說，良好行為習慣的養(yǎng)成對他們今后的成長是十分重要的。良好的生活習慣能保證幼兒健康的成長，良好的學習習慣是保證幼兒學好知識的前提，所以，幼兒必須從小養(yǎng)成良好的行為習慣。作為家長需根據幼兒的實際情況進行有針對性的培養(yǎng)，以便孩子能較順利地進行學習。只有在家園的良好對話溝通形式下，我們才能有效的展開以下探究工作：
（一）幼兒情況：本班幼兒現有45人，男孩22人，女孩23人，年齡介與4—5歲，幼兒來自縣直各企、事業(yè)單位和周邊鄉(xiāng)村，幼兒年齡參差不齊，發(fā)展不夠均衡，有的幼兒思維活躍，性格開朗活潑，接受知識比較快，合作意識強，有創(chuàng)造力，但也有極個別幼兒不愛說話，性格比較孤僻、任性等。從整體看，幼兒人際交往能力及獨立解決問題兩方面有突出進步。但各別幼兒在常規(guī)方面還存在一些問題（比如：進餐時愛說話、上課注意力不集中、愛說小話、插嘴等）傾聽的習慣需要加強。其次，孩子們之間相互學習、自主性、決策能力等方面有待進一步培養(yǎng)。部分幼兒動作發(fā)展和動手能力需個別輔導，自我反省的智能還需鞏固。數學邏輯智能，推理運算能力方面還需多培養(yǎng)。雖然存在一些問題，但整個班級幼兒風貌積極向上、有禮帽、有愛心、特別表現在開學出開展的大帶小活動中，為弟弟妹妹做出了好榜樣。
（二）教師情況分析及分工合作：
班主任：在教學中起帶頭作用，創(chuàng)班級特色，注重家園對話的溝通工作，負責協(xié)調班級內外部關系，體能訓練，數學邏輯智能的開發(fā)，負責開展教學內容有：健康、計算、英語等。
副班教師：性格開朗，服務意識強，能主動參與思考研究主題活動，注重幼兒的個別差異，鼓勵幼兒參與藝術活動，協(xié)助幼兒發(fā)展大腦功能，注重身體、運動智能的`開發(fā)。負責開展教學內容有：藝術領域、英語游戲、識字游戲、語言故事等。
班中三位教師配合比較默契，工作耐心、細致，積極鉆研幼教經驗，能較好的執(zhí)行幼兒園各項衛(wèi)生保健制度，注重培養(yǎng)幼兒建立科學的生活常規(guī)及良好的飲食、睡眠習慣，保障了班級衛(wèi)生工作協(xié)調有序進行，并負責針對班級衛(wèi)生保健情況進行觀察記錄。
（一）班級經營文化：真誠、尊重、關愛、合作。
（二）班級經營目標：
1、培養(yǎng)孩子間的相互學習、自主性和決策的能力，建立一個共同探討的團體。
2、營造一個充滿愛的班級氛圍，讓幼兒有安全感，培養(yǎng)幼兒的責任感，并形成初步升小學的意識。
3、繼續(xù)認真學習新《綱要》，樹立正確的教育觀，統(tǒng)一教育思想，并轉化為教育行為。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇一
為紀念建黨9*周年，我企業(yè)特擬定以下黨建計劃，貫徹落實黨的政策和方針。
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感。
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個，分布在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業(yè)和領域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產經營建設的各項任務中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能主動創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξ?，工作處在一般化狀態(tài);黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
加強和改進基層黨支部建設，要堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照北京市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方法、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念。
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業(yè)改革和搞好生產經營建設的主動性。
5、主動開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
1.在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。
2.在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的主動性。
3.在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
4.在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
5.在黨建工作與經濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。
6.在黨支部工作考核上，要克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發(fā)展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
三、強化黨支部工作目標化管理。
在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，要進一步創(chuàng)新基層黨支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創(chuàng)活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。
1、細化、量化基層黨支部的職責和任務，確定高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照基層黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。
3、實施和強化黨支部目標化管理的基本要求。在實施和強化黨支部目標化管理中，各級黨委要抓好以下工作：一是目標制定要吸收黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作，激勵黨支部努力實現這些目標;二是進一步明確基層黨支部的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明，便于基層黨支部開展工作;三是進一步規(guī)范黨支部考核程序，便于上級黨組織對黨支部工作指導檢查和綜合評價;四是建立支部之間的爭創(chuàng)機制，激勵各黨支部提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調動基層黨支部書記的工作主動性;五是要抓好樣板，典范引路，保證此項工作的順利進行?？偣军h委組織部將在各單位抓典范、總結經驗的基礎上，全面規(guī)范基層黨支部目標化管理工作。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇二
2022年是黨的^v^召開之年、是我國踏上全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，也是學校落實“十四五”發(fā)展規(guī)劃的重要一年。今年以來，學校黨委以黨的十九屆六中全會和^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，自覺捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，堅持以黨建工作為統(tǒng)領，抓好后繼有人這個根本大計，勠力同心做好學校各項工作，不斷開創(chuàng)我校黨建工作的新局面，以高質量黨建引領和推動學校發(fā)展?，F將上半年工作匯報如下：
一、注重凝心鑄魂，增強黨建工作效能。
加強黨的十九屆六中全會精神的學習和馬克思主義中國化時代化系統(tǒng)理論的學習，深刻理解“兩個確立”的決定性意義，牢牢把握正確政治方向，自覺在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，把學深悟透^v^新時代中國特色社會主義思想作為做好一切工作的“金鑰匙”。
“兩會”精神等內容作為學習重點，結合分管領域工作特點，深化研討效果，做到悟原理。在做實“三會一課”“主題黨日”等規(guī)定動作同時，制定年度學習計劃，堅持每周一次不少于半小時的集中學習，充分運用好“學習強國”、校園公眾號、微信交流群等平臺，定期推送黨建學習內容，做活“自選動作”，持續(xù)提升學習能力，夯實黨員干部素質基礎。
三是推進黨史學習教育常態(tài)化長效化。1月份，組織召開了。
黨史學習教育專題民主生活會。以迎接黨的^v^為主線，結合學校實際，制定《推進黨史學習教育常態(tài)化長效化實施方案》。二季度，深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，專題學習《^v^中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》《中國^v^簡史》《^v^簡史》《社會主義發(fā)展簡史》等黨史知識，深化運用黨的自我革命歷史經驗，鞏固拓展黨史學習教育成果，推動黨史學習教育成果更快轉化為辦實事、解難題的實際行動，以高度的歷史自覺和歷史自信在第二個百年奮斗的新征程上創(chuàng)造新的更大的業(yè)績。
四是開展“喜迎^v^、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動。2022年是建團100周年，為迎接和學習宣傳貫徹黨的^v^，紀念中國共青團在黨的領導下走過的輝煌歷史和不凡歷程，按照共青^v^統(tǒng)一部署，在廣大師生團員青年中開展“喜迎^v^、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動。深入推進“青年大學習”行動，廣泛開展“感悟領袖關懷，勇擔青春使命”宣講，邀請青年典型開展青春榜樣分享活動。5月10日，組織全校師生聆聽了^v^^v^在慶祝共青團成立100周年大會上的講話精神，各團支部集中開展學習座談、研討交流、志愿服務等形式多樣的主題團日活動。
度，及時解決各種問題。年初，制定計劃加大專職思政課教師配備、培訓、激勵力度，建強學校思想政治工作隊伍。探索思政內容、教學模式、教學管理創(chuàng)新，推動“思政課程”與“課程思政”同向同行。
二、堅持黨建引領，堅定正確教學方向。
黨建是引領學校開展教育教學工作，促進教育教學管理的重要抓手和核心力量。做好學校黨建工作，夯實好學校黨建陣地，使全體教職工圍繞學校發(fā)展大計，心往一處想，勁往一處使，就能確保學校的教育教學更為順利，更加高效地發(fā)展，就能確保學校的辦學水平和培養(yǎng)能力得到大幅度提升。
一是圍繞教育教學這個中心，牢固樹立以教育教學為第一要務的黨建指導思想，正確處理好黨建工作和教學、行政工作的關系，認真扎實地做好服務保障工作。
二是創(chuàng)新辦學理念，加快發(fā)展步伐，著力把政策導向和學校教育培訓結合起來，使學校黨建與教育教學互融共促，切實做到圍繞黨建抓教育、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，為實現教育事業(yè)的跨越式發(fā)展培養(yǎng)合格的師資力量，提供堅強的政治保障。
三是發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，加強對廣大教職員工的教育和管理，開展深入細致的思想工作，使大家心往一處想，勁往一處使，共同為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻聰明才智，提供精神動力。
四是深入開展以“主題教育進校園、先進文化進校園、經典。
歌曲進校園”的等活動，營造良好的與育人環(huán)境，確保校園和諧穩(wěn)定，實現黨建工作與教育教學的互融共促。
五是提高政治站位，認真把握好政策，持續(xù)深化“雙減”政策落地，結合我校實際，細化“雙減”和課后服務管理工作方案，完善工作措施，不斷優(yōu)化課后服務制度，加強課堂教學，提升學校教學質量，確保各項政策平穩(wěn)落地。
上半年，組織學生參加各類活動40余項，活動獎項在數量和質量上均有提高。
三、嚴肅黨內生活，落實組織生活制度。
一是認真落實“三會一課制度”、“民主生活會制度”、“發(fā)展黨員制度”、“黨費收繳制度”、“黨員學習制度”“教師思想政治學習制度”等，以規(guī)范的制度提高黨內生活質量。上半年，我校共組織召開支部黨員大會13次，支部委員會14次，提升了黨支部的組織力，增強了全體黨員的政治素養(yǎng)。
二是高質量召開專題組織生活會，認真開展批評和自我批評，發(fā)現問題，列出清單，明確整改事項，制定整改措施，依據整改承諾逐一進行整改。本學期全體教師共進行思想政治學習13次，全體教師的整體政治素質得到進一步提升。
費收入1****元，支出1****元，主要使用情況是購買黨（團）史學習資料、黨員學習用書、學習筆記，慰問困難黨員教師等。
四、推動固本強基，嚴格黨員隊伍建設。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇三
落袋價格分析系統(tǒng)（periscope）是麥肯錫公司開發(fā)的一款交易定價分析工具，該分析工具的建立，可以有力地推動產品銷售和定價管理模式?；ぎa品有著不同于別的商品特性，其牌號復雜，客戶眾多，以精細管理、提升效益為重點，切實做好產品優(yōu)化及客戶管理是化工銷售企業(yè)管理的重頭戲，落袋價格分析作為一款定價考核分析工具，正成為化工銷售企業(yè)精細化營銷的重要組成部分。
落袋價格是企業(yè)對產品價格的一種計算方式，首先從產品銷售發(fā)票的票面價格中減去在產品促銷活動中所產生的費用支出、物流成本的支出以及企業(yè)信用成本支出，從而得到銷售產品的銷售凈價，也就是產品銷售的實收價格。接著，從這個產品實收價格中再減去該產品的生產成本和管理成本，從而得出的產品價格就是落袋價格。落袋價格的實質就是企業(yè)能夠賺取的凈利潤，是企業(yè)利潤的真正來源。落袋價格是企業(yè)針對產品銷售制定產品價格所要考慮的重要因素，落袋價格分析對于企業(yè)來說，是整個產品交易定價的基礎和核心，是企業(yè)實現“從關心產品利潤到關心企業(yè)落袋利潤、從重視產品價格到重視產品落袋價格”的'重大轉變，在產品銷售活動中應用落袋價格分析和管理，對企業(yè)產品的交易定價具有非常重要的作用。
對化工銷售企業(yè)而言，落袋價格分析和管理在化工產品營銷活動中的應用也是非常重要的。應用落袋價格分析理論，研發(fā)和健全落袋價格分析系統(tǒng)，對產品定價進行科學、合理地信息化分析和管理，是化工銷售企業(yè)應對市場形勢變化，創(chuàng)新企業(yè)營銷活動管理模式，加強產品營銷的內部管理。熟練運用落袋價格這一分析和管理工具，建立健全從化工企業(yè)原料采購、生產環(huán)節(jié)到產品促銷環(huán)節(jié)，從企業(yè)管理到客戶服務，從化工產品成本及支出費用的管理和控制到利潤落袋的多角度、全過程的科學分析系統(tǒng)，能夠有效促進化工企業(yè)更新價格管理和控制理念，創(chuàng)新化工產品營銷觀念，對化工企業(yè)的管理水平和化工產品的銷售水平的提高有著重大的影響。因此，在化工產品銷售活動中必須充分重視落袋價格分析這一重要工具的應用。
落袋價格分析的數據流必須經過3個步驟，抽取-數據處理-上傳，數據的抽取是從企業(yè)現有的erp系統(tǒng)，經過數據處理工具進行整合和清理，上傳至落袋價格分析系統(tǒng)。通過落袋價格分析多維度、圖形化的分析功能，能夠更有效地透過已有數據提煉出對客戶、對產品、對業(yè)務等的深入洞見，以此為基礎，提出后續(xù)的銷售和定價管理改進舉措，推動產品銷售策略的優(yōu)化、產品銷售運營方式的改進、以及銷售隊伍管理的提升，并通過跟蹤業(yè)績提升情況，實現產品銷售業(yè)務和定價過程的閉環(huán)管理。
落袋價格分析有幾個重要的分析工具，包括瀑布圖、散點圖、帕累托圖及柱形圖。瀑布圖：從基準定價到發(fā)票價格到落袋價格，可以清晰地通過匹配和分攤獲得每筆訂單的各項成本，發(fā)現利潤漏損的根源及數量。針對利潤漏損的成本項，采用相應的止損調整措施；例如分析某產品配送及客戶自提兩種提貨方式產生的落袋利潤，可以看出是配送還是自提給企業(yè)創(chuàng)造的利潤更高，在不影響客戶的情況下，應與其協(xié)商更改運輸方式等方法降低物流費用；散點圖分析可以用來決定兩個或更多指標（如銷售和落袋利潤）的關系，可以對最多3個財務參數根據選定維度（如客戶、地區(qū)和銷售經理）制圖，顯示分布情況和關聯性。比如，分析某牌號每個客戶的折扣、落袋利潤與銷售量之間的關系，判斷客戶享受的折扣優(yōu)惠是否與其對應的落袋利潤和銷售量的貢獻成正比，進而修正現有的客戶管理政策。
帕累托圖可以從具體維度（如產品、客戶姓名）對一個財務參數的貢獻度進行快速具體分析，帕累托分析可以對具體維度（如產品、客戶姓名）對一個財務參數的貢獻度進行快速具體分析。比如x軸取客戶名稱數，y軸取落袋毛利，隨著客戶數的增加，如果落袋毛利呈上升趨勢，這部分客戶為利潤貢獻客戶，反之，則為出血客戶（落袋毛利為負數的客戶），需要針對這部分客戶進行重點考量，優(yōu)化客戶政策。如果x軸取產品名稱數，則可以輕松追蹤到導致利潤漏損的出血產品，及時調整產品定價策略與銷售政策。
柱/線圖是由兩個或多個參數組成的垂直簇狀條形/線形組合圖，例如分析某月內某產品分周量價走勢，結合量價等因素對出血客戶進行分析，探討優(yōu)化措施，加強對客戶的考核評價。另一方面，利用量價結合推動對銷售經理的銷售績效進行考評，促使銷售經理提高量價結合的認識，掌握銷售節(jié)奏，在價格高企時盡可能降庫存，價格低洼時少出貨。
三、價格分析系統(tǒng)的局限性。
落袋價格分析的部分模塊尚在開發(fā)完善中，通過實踐檢驗，該系統(tǒng)的一些局限性也顯現出來，其一，落袋價格及落袋毛利的計算過于理想化，與經濟活動分析中財務的價格及利潤有不同含義，不能用其替代嚴格的財務分析數據；其次，由于價格分析系統(tǒng)的數據沒有專門的集成系統(tǒng)實時推送，而是每月月初通過人工處理上傳上月的erp數據，時間上存在滯后，不能實時反饋利潤及業(yè)績，僅能作為事后分析及回顧?；趦r格分析系統(tǒng)在化工產品銷售中的重要性，讓我們一起期待價格分析系統(tǒng)能夠更加完善，進一步發(fā)揮其在查找利潤漏損方面的重要性。
參考文獻。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇四
本人參加工作將近，在大大小小的企業(yè)都呆過。開始創(chuàng)業(yè)，帶一個20人的團隊，兩年下來，發(fā)現小微企業(yè)能做好計劃真的不是一件容易的事情。一是企業(yè)自身的管理，員工執(zhí)行問題；二是找一個好的工作計劃軟件，也不容易！直到去年，我們使用了一個日事清工作軟件，再加上不斷的.培訓，才算真正徹底解決了這個問題。
中間遇到的問題，且聽我慢慢說道。
第一個問題：為什么員工計劃寫的不堪入目？
自己下海創(chuàng)業(yè)之前，本人在某知名電商企。
業(yè)。雖然那時部門不要求寫周計劃周報，但是每周的周計劃總結會是雷打不動的。會議內容就一個：每個人講講自己上周的工作總結，下周的工作計劃?；旧厦恐艿墓ぷ?，都會根據部門整體的工作目標來進行，從來沒有覺得寫周計劃、周報會是個嚴重的問題。
自己創(chuàng)業(yè)之后，為了加強工作管理，也要求員工每天用excel表格寫工作計劃，但下面員工寫的內容，簡直不堪入目！往往都是極其精簡的幾句話，比總理的批示還要言簡意賅。根本看不出來，這個人到底下周要做什么事情。工作總結，也是毫無邏輯可言。不管你對下面的這幫人說多少次，基本上效果不大。為什么同樣一件事，在大企業(yè)和小企業(yè)里面，差別就這么大？了解了下面的原因，以后就不會動肝火。
1）大企業(yè)和小企業(yè)的員工素質不一樣。不管你承不承認，大企業(yè)里面員工的基本素質就是比小企業(yè)的普遍要高。別看平常就是寫個工作計劃、總結報告，重點大學畢業(yè)的學生和?？飘厴I(yè)的學生差距很大，所以，如果你的員工大部分都是?？飘厴I(yè)生，建議你對寫工作計劃這件事，不要報太高的期望。
2）小企業(yè)的老板自己也有問題。開展一下自我批評：作為一個團隊的leader，你是不是清晰的給團隊傳達了本周、本月的工作目標？相信大部分人都沒做到，所以你也不要怪員工，因為你自己都不知道該把團隊往哪帶。
我們找到的解決辦法：
使用日事清工作計劃軟件，采用固定的格式寫，如下圖所示：
讓員工寫計劃的時候，明明白白把要實現的目標定出來！以及如何完成這個目標。
第二個問題：寫完了計劃怎么執(zhí)行？
你永遠都會發(fā)現員工寫的工作計劃，到周五開總結會的時候，他會告訴你：由于這事那事，導致他沒有完成既定的計劃?？傊呵уe萬錯，不是我不努力，確實是客觀條件導致的，最常見的就是時間不夠用。
我公司之前有個做銷售的員工，他為了給一個客戶送發(fā)票，僅僅就是為了送發(fā)票，親自從城南跑到城北，從下午1點出去，到6點多回來，周五我們開總結會還遲到了。你問他為什么做好的周計劃沒完成，他還振振有詞，時間太緊。今天光給客戶送發(fā)票，都占去了半天的時間！能把人氣死！一個快遞，8塊錢就能搞定的事情，他能花費一下午的時間去做，根本沒腦子！對公司來說，每天支付他兩百塊的薪水，就是下午送了個快遞！
我們找到的解決辦法：
使用日事清工作計劃軟件，讓員工學會區(qū)分事情的重要緊急程度。
第三個問題：員工動力怎么來？
讓員工養(yǎng)成做計劃，寫總結的習慣，是一個長期的過程。作為領導，如果員工寫的周計劃、總結，好壞情況得不到及時的反饋，那么慢慢的他們就會喪失寫計劃總結的熱情！更嚴重的是，長此以往：員工將喪失思考工作的熱情！
其次，由于工作計劃是公司推行的一套制度，如果不能嚴格的落實下來，會給員工傳遞一種信號：公司很多事情就只是說說而已，當不得真。針對這種情況，我們團隊的解決辦法是：
每周開周會的時候，嚴格檢核員工本周的工作計劃完成情況，下周的工作計劃情況。對于完成任務較好的，公司當場獎勵100元，對于完成不好的，罰做俯臥撐20個（女的話是蹲起20個），以示懲罰。并且將周計劃總結的考核結果列入年終優(yōu)秀員工評選的終極指標。
以上是我公司使用工作計劃軟件，做公司管理的分享，謝謝！
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇五
一、加強黨員思想政治教育，引導全體黨員增強政治意識和大局意識。
認真組織開展“兩學一做”學習教育，狠抓意識形態(tài)工作責任制的貫徹落實。組織黨員學習黨章黨規(guī)、學習^v^^v^系列重要講話、學習中央兩辦《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》和中央、省、市老干部工作會議精神等。制定學習計劃，完善學習制度，改善學習方式，采取個人自學、領導領學、人人講學、專家導學、集中研學等形式，組織開展“一把手講黨課”、“專家授黨課”、“老干部上黨課”、辦好“一人一講堂”、夕陽紅端午詩會等，切實增強機關黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、法紀意識、規(guī)矩意識、服務意識，做合格黨員和老干部滿意的公務員。全年支部安排集體學習12次以上。擬組織機關黨員和縣級退休老干部到紅色教育基地--紅安學習，組織老干部開展建黨95周年、紅軍長征勝利80周年系列慶?；顒樱m時舉辦離退休干部黨支部書記培訓班。
二、認真落實管黨責任。
繼續(xù)抓好黨建工作示范點創(chuàng)建工作。局領導班子和機關黨支部委員根據工作分工，切實履行職責，推進黨建工作齊抓共管，并將履行黨建工作責任情況納入年度述職范圍，寫出述職報告。圍繞“六個一”要求，扎實開展支部書記和黨員承諾、示諾、踐諾，對承諾嚴格把關，集中公示，并將承諾納入民主評議和“五黨員”評定重要內容。堅持“三會一課”、領導班子民主生活會、黨員組織生活會、民主評議黨員等制度，推進黨建工作制度化規(guī)范化。
三、全面落實黨風廉政建設責任制。
采取多種形式加強《條例》《準則》學習宣傳，結合實際開展第十七個黨風廉政建設宣傳教育月活動，增強黨員干部把紀律挺在前面的思想自覺和行動自覺，做到懂紀守紀。認真履行“一崗雙責”，組織干部層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，分解落實責任，強化考核和結果應用。嚴格落實“三重一大”、個人重大事項報告、述職述廉、廉政承諾等制度。召開高質量的領導班子民主生活會和黨員組織生活會，嚴肅黨內政治生活。完善黨務公開，制定《^v^縣委老干部局加強財務管理規(guī)定》。
四、深入推進“五”服務型黨組織創(chuàng)建和“五”黨員創(chuàng)評活動。
以爭創(chuàng)“五”服務型黨組織為載體，加強支部思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，夯實黨建工作基礎、發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。按照分星承諾、集中示諾、評比踐諾要求，強化黨員義務和責任，結合崗位實際，抓實黨員公開承諾。進一步優(yōu)化評選方式，發(fā)揮創(chuàng)評活動的激勵作用，提振黨員干部的精氣神，使黨員干部爭先有為。
五、積極開展“十文明機關”創(chuàng)建活動。
按照縣文明委、縣直機關工委的總體部署和要求，結合本單位實際，與爭創(chuàng)“五型機關”、“五”服務型黨組織有機結合，精心制定創(chuàng)建方案，扎實開展創(chuàng)建活動，全面提干部職工文明素質，樹立老干部工作部門良好形象，推進老干部事業(yè)健康發(fā)展。
六、加強機關作風建設。
落實中央和省委、市委關于轉變工作作風的各項規(guī)定，修改完善《機關考勤制度》，建立《機關作風督查通報制度》，出臺《機關財務管理辦法》。機關工作人員分組結對聯系老干部，堅持“五必訪”，真心真情為老干部服務，建設老干部滿意的服務機關。堅持問題導向，加強明察暗訪，推動機關作風進一步好轉。
七、認真開展聯系服務基層活動。
圍繞落實縣委扶貧攻堅各項目標任務這條主線，真情接對幫扶，扎實做好金缸城村精準扶貧精準脫貧各項工作。完善“在職黨員進社區(qū)”活動措施，組織在職黨員到社區(qū)報到，開展志愿服務活動。統(tǒng)籌做好“三萬”、“雙聯雙促”等工作，切實為基層群眾解決實際困難和問題。結合“兩學一做”、“三會一課”、組織生活會、脫貧攻堅、志愿者服務等要求，開展主題黨日活動，全年計劃12次。
八、加強機關文化建設。
充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和作用，提升機關黨支部的凝聚力和向心力。以“五?一”、“七?一”、“十?一”等重要節(jié)慶日活動為載體，組織開展文體活動，豐富黨員干部職工精神文化生活，激勵黨員干部職工立足崗位建功立業(yè)。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇六
自百度去年底全面切換“鳳巢”新系統(tǒng)后，其推出的營銷活動更是“加大碼”，在近日百度舉辦的“營銷中國行”上海首站活動中，百度公司高...
自百度去年底全面切換“鳳巢”新系統(tǒng)后，其推出的營銷活動更是“加大碼”。在近日百度舉辦的“營銷中國行”上海首站活動中，百度公司高級副總裁沈皓瑜一再突出搜索引擎推廣給企業(yè)帶來的直接效益。而對于將搜索營銷系統(tǒng)切換為“鳳巢”后，部分關鍵詞價格出現上漲的情況，沈皓瑜認為這是市場競爭結果，并沒有百度“漲價”的概念存在。
價格由市場競價決定。
去年底，百度全面啟用“鳳巢”系統(tǒng)，新系統(tǒng)全面接管百度所有推廣位置，百度方面認為，這種全新的轉換帶給百度的是更大的客戶群網站推廣。
不過，近日有媒體報道稱，百度關鍵詞價格在切換為“鳳巢”后，熱門關鍵詞都出現漲價現象。媒體引用某搜索引擎營銷公司負責人的觀點是，在“鳳巢”系統(tǒng)中，游戲行業(yè)熱門關鍵詞價格最高已上漲八倍，房地產行業(yè)也上漲較快。
在“營銷中國行”會議期間的專訪中，百度公司高級副總裁沈皓瑜稱，百度部分關鍵詞的價格確實出現上漲，但并非是漲價概念。他認為，點擊的價格每年都在上升，這是競價所致。在沈皓瑜看來，客戶所獲得的推廣效果越來越好，競爭就會越來越激烈，這會造成價格上漲。
“價格并不是由百度來定，且上漲也僅是個別現象”，沈皓瑜稱。
滿意鳳巢新系統(tǒng)表現。
在經濟復蘇的前提下，也有更多公司愿意嘗試運用搜索引擎來為公司品牌做推廣。在百度“營銷中國行”大型論壇上海站的舉辦現場，甚至有不少企業(yè)借著活動場所的桌子，當場簽約。百度預計“鳳巢”系統(tǒng)會有更好的表現。
百度上季財報顯示，該季度網絡營銷收入同比大增39.8%，總體利潤更同比增長48%，雙雙超過此前分析師的預期。對此，百度董事會主席兼首席執(zhí)行官李彥宏將此歸功于“鳳巢”，稱“鳳巢系統(tǒng)的表現超過預期?！?BR> “我們對鳳巢系統(tǒng)的表現確實很滿意，在上季財報出來的時候，百度就已經肯定過它對百度的貢獻?！鄙蝠╄ぴ诮邮苡浾卟稍L時表示，仍舊會繼續(xù)看好“鳳巢”之后給百度帶來的積極影響網絡推廣。
對香港市場暫無深度考慮。
由于谷歌退出中國內地市場后，搜索引擎領域留下了超過20%的市場空白，在對待谷歌退出的這一問題上，沈皓瑜表示并不是很在意這樣一個業(yè)界所關注的后續(xù)問題。
“代理商有意愿，也要看百度的需求。事實上，我們在各地有很健全、很好的代理商系統(tǒng)?！痹诨卮鹪雀璐砩逃袥]有出現轉移百度的問題上，沈皓瑜如是回答。
另外，在百度業(yè)務地域范圍擴大上，由于谷歌業(yè)務轉移至香港，業(yè)界也普遍關心百度是否也會在香港地區(qū)與谷歌搶食市場。但沈皓瑜表示，對于香港市場，百度目前還沒有深度考慮。
目前，已有不少香港客戶在百度投放了廣告，香港網民也可以使用百度搜索等業(yè)務。沈皓瑜認為，從這兩個角度來講，百度已經在香港開展業(yè)務。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇七
“審計很重要，內審不可少；若要不出事，關鍵在內審”。實踐證明，內部審計是組織加強管理、防范風險的制度設置，是保障組織健康運行的.基礎防線。xx年，協(xié)會重點在推進內部審計制度的廣泛建立，促進提升我省各經濟組織自我監(jiān)督規(guī)范能力上下功夫。
（一）開展內部審計工作情況調查。
一是與省廳相關業(yè)務處室、部分市、縣（市、區(qū)）審計局、省直行業(yè)分會等合作，對部分行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等審計機關監(jiān)督對象內部審計工作開展情況進行調查。通過調查，摸清目前各單位內部審計工作的開展情況，包括制度建設、機構設置、人員配備與工作成效，發(fā)現典型、挖掘經驗；研究分析各單位內部審計工作存在的困難、問題及成因，分類提出進一步加強內部審計工作的規(guī)范性的意見與建議。二是配合中國內部審計協(xié)會完成民營企業(yè)內部審計調研，服務民營經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
（二）出臺加強內部審計工作意見。
在調研的基礎上，配合省審計廳研究制訂出臺加強內部審計工作的意見。著重對審計機關的審計監(jiān)督對象的內部審計工作進行規(guī)范，包括哪些單位應該設立內部審計機構，開展內部審計工作的重點是什么，國家審計如何對內部審計進行監(jiān)督指導，如何整合利用內部審計成果，整合內部審計資源等內容。同時研究制訂對各單位內部審計工作開展情況的量化評價考核辦法，作為意見的附件。
（三）召開全省內部審計工作會議。
以省審計廳名義召開一次全省內部審計工作會議，邀請省直有關單位，各市、縣（市、區(qū)）相關領導參加。通過會議，一是宣傳貫徹《省內部審計工作規(guī)定實施辦法》，對各級政府、各級審計機關和相關單位提出明確要求，推進內部審計工作的廣泛開展；二是通過典型單位的經驗介紹，展示內部審計成果與風采，進一步提高社會公眾特別是有關單位領導對內部審計工作的重要性的認識。
轉型創(chuàng)新，加快推進“職業(yè)化、特色化、科學化”進程，著力把我省內部審計“人員搞得多多的，事業(yè)做得大大的，素質提得高高的”，程度發(fā)揮內部審計應有作用。
（一）進一步加大人才培養(yǎng)管理力度，著力推進我省內部審計“職業(yè)化”發(fā)展。
研究首批內部審計專業(yè)人才培養(yǎng)、管理和使用的具體措施，充分發(fā)揮專業(yè)人才在協(xié)會“服務、管理、宣傳、交流”等多個層面的作用；建立完善并發(fā)揮專家咨詢委員會、學術研究委員會、專業(yè)人才評選委員會、培訓委員會、cia考試委員會等各專業(yè)委員會的作用，大力提高協(xié)會自律服務能力；舉辦各類培訓班，加強培訓師資力量建設，創(chuàng)新培訓形式與手段，豐富培訓內容，切實提高培訓的針對性與及時性；組織國際注冊內部審計師資格證書（cia）考試，提升內審從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)。
（二）進一步總結實務創(chuàng)新典型經驗，著力推進我省內部審計“特色化”發(fā)展。
在驗收xx—xx年轉型示范單位的基礎上，確定xx—xx年度轉型示范單位名單，進一步挖掘內部審計“轉型創(chuàng)新、提升價值”的新典型、新經驗；根據分類指導原則，結合實踐，以實務案例形式，組織部分市縣及相關專家編寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）內部審計實務指南；廣泛征集審計案例，鼓勵廣大內部審計人員積極實踐，大膽創(chuàng)新，及時將探索成果編寫成案例；配合中國內部審計協(xié)會開展“國企揚帆內審護航——xx國有企業(yè)內部審計成就展”活動。
（三）進一步加強先進理念引導，著力推進我省內部審計“科學化”發(fā)展。
要加強理論研究，通過廣泛開展理論研究，引導內部審計樹立先進科學的審計理念，包括根據中國內部審計協(xié)會統(tǒng)一布置，組織廣大審計人員參與課題研究，選送優(yōu)秀論文參加全國優(yōu)秀論文評比，根據內部審計實際，開展課題研究；要繼續(xù)開展理論與實務經驗的交流，要大力提倡開展分會主題活動，提高交流的針對性與有效性；要加大宣傳力度，辦好《內部審計》雜志。
創(chuàng)新協(xié)會管理方式，整合各種資源與成果，切實提高協(xié)會管理服務水平，努力形形成“我為審計，人人為審計；審計靠大家，大家來審計”的良好局面。
（一）建立一支隊伍。
根據廳人事處出臺的《省審計廳借調內部審計人員參與國家審計工作管理辦法（試行）》要求，協(xié)助省審計廳建立“審計機關可借調內部審計人員信息庫”，研究制定借調實施辦法與措施，使其成為國家審計可以組織、借調的補充隊伍。
（二）搭建二個平臺。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇八
1、抓宣傳，營造良好的宣傳輿論氛圍。
我局是精神文明建設的一個窗口，廣播電視臺又是我縣唯一的對外宣傳工具。為使南昌縣在外形象進一步提升，我們緊扣經濟發(fā)展、工業(yè)園區(qū)、城鎮(zhèn)建設、農業(yè)產業(yè)結構調整等主題，利用廣播電視進行大力宣傳，一年來共播發(fā)廣播電視稿件1600多篇，專題52鑰，話題112個。無論是稿件的數量還是質量都大有提高，名列全市第一，為南昌縣經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定營造了良好的宣傳氛圍。
2、抓活動，豐富和活躍群眾文化生活。
為滿足廣大群眾日益增長的文化生活需求，我們始終堅持先進文化的前進方向，用健康向上的文藝活動來陶冶人民的情操。一年來，共開展了春節(jié)文藝晚會、谷雨詩會、全縣“稅務杯”歌手大獎賽、全省千禧城“四進社區(qū)”展演，全國“四進社區(qū)”經驗交流會南昌象湖公園展演等一系列大型活動，分別獲得省市優(yōu)秀節(jié)目獎和優(yōu)秀組織獎。同時，為活躍農村人民群眾生活，共送戲下鄉(xiāng)200余場，送電影下鄉(xiāng)xx多場，送圖書下鄉(xiāng)5000多冊，深受廣大人民群眾的歡迎。
3、抓發(fā)展，做強做大文化廣播電視旅游產業(yè)。
發(fā)展是第一要務，只有發(fā)展，才能壯大自己。要開創(chuàng)文化廣播電視旅游工作的新局面，就必須走產業(yè)化發(fā)展之路。一年來，我與全局人員一道，重點抓了三大產業(yè)。一是文化產業(yè)。我縣現有文化產業(yè)經營戶200多家，從業(yè)人員xx多人，為繁榮和發(fā)展文化產業(yè)，我們積極提供服務，做到“管有序、放有度”，使之規(guī)范健康發(fā)展；二是廣電產業(yè)。重點提高收視質量和擴大城鄉(xiāng)覆蓋面。到目前為止，全縣架設光纜網66公里，開通光節(jié)點38個，發(fā)展有線電視用戶1。7萬戶，經濟收入在去年基礎上增長30%。三是旅游產業(yè)。在蓮塘鎮(zhèn)開設了海外、康輝旅游門市部，全年接待進出旅客10萬人次。
4、抓教育，提高隊伍整體素質。
隊伍素質高低，直接影響隊伍的整體形象和工作效率。一年來，我重點抓了全體工作人員的政治思想教育，使大家心往一處想，勁往一塊使，全心全意為人民服務。
二、加強團結，充分發(fā)揮班子的戰(zhàn)斗力。
我局班子成員有三名，三名都是正科級，為了充分發(fā)揮兩位助手的作用，自己做到了有事多商量，辦事公開，分工合作，使全體班子成員心情舒暢，班子成員之間團結協(xié)作，和睦相處，具有很強的戰(zhàn)斗力和進取心。
三、遵紀守法，做好表率。
作為一個單位的班長，你的一言一行，一舉一動都會在干群中產生巨大的影響。因此，自己第做一件事都能嚴格按照局規(guī)章制度執(zhí)行，從不搞特殊化，準時上下班，除特殊情況外，做到多出勤、出滿勤，有時有緊急任務，如文化市場檢查，工作到凌晨五點。在權利面前，自己能正確運用，淡泊名利，以廉潔自律要求規(guī)范自己行為，做好群眾的表率，當好人民的公仆。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇九
2020年是我是公司搶抓戰(zhàn)略機遇，加大投資力度，實現企業(yè)快速發(fā)展的關鍵之年。2020年公司黨建工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為指導，以學習貫徹黨的十九大大、##屆三中全會和^v^^v^系列講話精神為主線，以實施黨建工作目標管理為抓手，以思想政治工作和企業(yè)文化為支撐，以黨風廉政建設為保證，不斷推進黨建工作創(chuàng)新工程，切實增強基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全年公司指標任務的完成提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。結合公司實際，現將我公司2020年黨建工作計劃安排如下：
一、加強組織領導，形成齊抓共管黨建工作格??
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨支部要從全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
(一)健全落實黨建工作責任機制和工作制度。支部堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對公司黨建工作的組織領導和督促指導。黨建任務分工明確，責任到人，形成支部書記是第一責任人、分管領導是直接責任人、領導班子其他成員都是責任人的齊抓共管黨建工作格局。主動向上級黨委報送信息，健全對干部的獎懲機制和督查機制。
(二)科學謀劃黨的建設各項工作。牢固樹立常抓不懈和改革創(chuàng)新認識，按照集團公司黨委總體部署，結合實際，根據新形勢下，經濟社會和黨的建設出現的新情況、新問題，以改革創(chuàng)新的精神謀劃黨的建設各項工作，科學制定全年黨建工作計劃，做到指標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。
(三)高度重視，加強組織領導。充分發(fā)揮黨的領導核心作用，加強對工會、群團組織的領導，主動支持工會、群團組織開展工作，切實抓好工會、婦女等群團組織和配套組織建設。
二、以學習貫徹十九大精神為主線，強力促進思想政治建設。
2020年公司支部將以強力促進思想政治建設，以公司的主要任務為目標，結合本單位實際，制定學習計劃，周密部署，抓好全公司黨員干部的學習教育，深刻領會十九大和##屆三中全會的精神實質，把學習十九大與鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效結合起來，通過學習出新思路、出新舉措、出新面貌，進一步引領和推動企業(yè)又好又快發(fā)展。
(一)認真制定支部理論學習計劃和安排。把深入學習貫徹黨的十九大會議精神及中央、省委等最新文件精神作為理論學習的重要內容，充分利用“三會一課”，采取集中研討、學者輔導、座談交流等形式組織學習，全面把握公司中心工作部署，把思想認識統(tǒng)一到“提升管理、強化執(zhí)行、提質增效、加快發(fā)展”“促和諧、凝聚人心”上來，用黨的最新理論成果武裝黨員干部頭腦，用最先進的政治理論指導工作，切實提高黨員干部隊伍的政治理論素質。
(二)開展黨員學習和先進性教育活動。把中國特色社會主義理論體系教育放在首位，對廣大黨員進行黨章和黨的基本理論、黨的基本知識、黨的歷史、黨的路線方針政策和形勢任務教育，法律法規(guī)和黨風黨紀教育，風險投資業(yè)務和金融知識培訓。結合公司實際，對廣大黨員進行企業(yè)“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略及省委、省政府關于建設富裕和諧秀美江西等重大決策部署的教育。同時以開展向當代先進人物學習活動為載體，開展黨員先進性教育活動。一方面，通過開展黨員先鋒崗評比活動有針對性地培育和挖掘涌現出來的優(yōu)秀黨員，組織黨員開展學習。另一方面，選擇有代表性的黨員干部違法違紀、腐化變質等方面的案例，進行警示教育，促使廣大黨員能夠加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的的人生觀和價值觀，永葆^v^員先進性。
三、加強黨支部建設，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
以新修訂的《中國^v^黨和國家基層組織工作條例》為準則，進一步加強基層黨組織建設，夯實黨的基礎。
(一)強化組織建設。2020年公司黨支部要進一步配齊配強黨務人員，落實黨建經費、嚴格黨費收繳、抓好黨員培訓學習教育、認真落實領導干部組織生活會、民主生活會、“三會一課”制度，強化黨支部基礎建設。
(二)進一步推進黨務公開。努力建設黨內民主，繼續(xù)按照黨務重大事項公開原則把黨員干部普遍關心、涉及切身利益的各類事項作為公開的重點，建立健全相關制度措施，落實工作責任，確保公開的針對性和經常性，使黨務公開真正成為黨支部的一項基本制度。
(三)扎實開展黨員承諾活動。建立健全各項制度，確保黨支部和黨員公開承諾得到有效落實，通過黨員踐諾公開點評、民主評議、評選先進典范等形式，進一步激發(fā)黨員自覺增強創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性和主動性。
(四)加強領導班子作風建設。主動深入企業(yè)基層聯系點，針對企業(yè)難點、熱點問題進行調研。大興領導人員求真務實之風，做到“講黨性、重品行、作表率”，以優(yōu)良的作風推進工作，以表率作用引導職工。
(五)加強黨員隊伍建設。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，確保發(fā)展黨員的質量。
四、深入推進黨風廉政建設，努力營造風清氣正的內部環(huán)境。
一是認真貫徹落實《廉政準則》、《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和“三重一大”決策制度，加強“三重一大”決策制度和廉潔從業(yè)規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督，切實規(guī)范和制約權力運行。
二是落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，認真落實“一崗雙責”，形成黨政一把手負總則、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
三是深入開展廉潔從業(yè)教育，以關鍵崗位為重點，深化廉政風險防控機制建設，切實增強反腐倡廉的自覺性。
五、推進和諧企業(yè)建設，著力提高企業(yè)凝聚力。
充分發(fā)揮黨組織思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，強力促進精神文明和企業(yè)文化建設。
一是加強思想政治建設。主動研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的新情況和新問題，教育和引導黨員干部增強黨的認識、危機認識和責任認識，加強人文關懷和心理疏導，幫扶生活困難黨員，增強黨員對組織的向心力和歸屬感。
二是開展建黨##周年活動。突出宣傳黨的光輝歷程、謳歌黨的豐功偉績和愛國主義、改革開放、三個代表、科學發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題，廣泛開展形式多樣的慶?；顒?，增強黨員干部知黨愛黨興黨認識，豐富活動內容，增強活動實效。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇十
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公文。
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一、工作內容。
(一)加強工會自身組織建設。
1.切實加強學校工會隊伍的思想和作風建設。加強。
學習。
以科學的態(tài)度和求實的作風去研究新情況思索新問題探索新路子總結新經驗。密切聯系群眾為廣大教職工辦實事為學校分憂真正把工會建成政治堅定、作風深入、團結向上的堅強戰(zhàn)斗集體。
2.認真學習貫徹《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
4.當前隱藏內容免費查看建立工會委員例會制，每月一次。
5.注意日常工作資料的收集、上報、宣傳、歸檔工作。
(二)促進教師隊伍建設。
工作、家長工作。
2.積極組織教職工參與各種教育教學研究及各種競賽活動，在活動中不斷增強教職工競爭意識，不斷提高業(yè)務能力和創(chuàng)新能力。
(三)積極參與學校民主管理，充分發(fā)揮工會職能作用。
1.繼續(xù)完善校務公開制度。深入抓好校務公開監(jiān)督工作。
2.充分發(fā)揮工會參與學校民主管理的職能，定期組織召開教職工大會，認真審議教職工提交的各項議案。
3.參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施。
4.為提高辦學水平和辦學效益，鼓勵教職工為學校發(fā)展獻計獻策，做好上通下達工作。進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作。
(四)加大工會維護職能，進一步實施“送溫暖工程”
1.深入了解每位教職工家庭情況。關心“新”教師和貧困教師的生活，關照體弱多病的教師，征求意見和建議，切實幫助教職工解決學習、生活、工作上的實際問題。
2.學校教職工有婚喪假等，組織人員前去慰問相助，有求必應，把學校的關心送到每個教職工的心坎。
3.關心教職工的身體健康。有條件的情況下組織一次全體教師體檢，讓教師們了解自己的健康狀況，無病預防，有病及時治療。
4.積極開展“送溫暖，獻愛心”活動，既關心本校教師教職工，也關心學校弱勢群體。
5.工會委員隨時深入到教師中，聽取教師們?yōu)閷W校建設和發(fā)展提出的建設性意見。
6.定期走訪、慰問患病的教師。關心教職工的生活和學習。
(五)開展文體活動，增強教職工體質。
到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學實踐。
2.開展“手拉手、結對子”濟困扶貧活動，幫助貧困學生解決問題。以“愛生行動”“愛心結對幫扶”為主題，倡議教師及時發(fā)現班級中需要我們幫助的學生，有針對性地用師愛溫暖學生，伸出雙手施以關愛。
3.計劃開展爭創(chuàng)文明學年組活動。完善評比、檢查制度，各學年組組要努力建好“小家”，營造團結、向上的工作氛圍，爭創(chuàng)先進。
(六)做好女工工作，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，做好女職工的維權工作。
總之，在新的一年里，我校工會將緊緊依靠廣大教職工，充分發(fā)揮工會職能作用，實現工會重點工作的突破和工會自身建設的加強，在深化教育改革中，抓住機遇，與時俱進，勇于創(chuàng)新，充分調動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，為學校的改革穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。
二、月工作安排。
1.
總結。
2.制定20**年度工會計劃及教職工大會。
3.慶?！叭恕眿D女節(jié)活動。
1.開展全體教職工學習“xx大”精神。
2.協(xié)助教導處做好教研活動的各項準備工作。
1.開展“青春活力萬米跑步”健身活動。
2.以工會小組為單位組織活動3、有條件組織女教工婦科普查。
1.協(xié)助教導處開展好慶“六一”活動2、資料歸檔。
1.組織教師參加各級各類培訓工作。
1.慶祝教師節(jié)活動，教工運動會。
2.開展“社會尊師重教，教師回報社會”為民服務活動。
3.開展新、老教師結對活動。
1.慶祝國慶2、工會組織建設，調整工會小組。
1.開展“我為學校獻一計”合理化建議競賽2、組織教師基本功競賽。
1.民主評議學校領導干部。
2.走訪、慰問貧困教師、學生。
3.學期末教職工大會。迎新辭舊活動。
改革。
優(yōu)化教師隊伍建設強化學校特色建設全面提高教育質量而努力。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇十一
20xx年，在省衛(wèi)計委的指導和市委、市政府的正確領導下，我區(qū)全面貫徹落實十二五人口規(guī)劃，強化領導責任，逐步完善“以宣傳教育為先導，依法管理，村（居）民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的人口與計劃生育綜合改革新機制，切實加強基層基礎工作和計生隊伍建設，全力推進計生利益導向政策落實，圓滿完成了全年人口目標管理責任制各項任務。
截止9月30日，我區(qū)總人口557812人，出生人口7444人，其中男孩4021人，女孩3423人，人口出生率13.39‰，符合法定生育率92.40%，出生人口性別比117.47。共落實各種計劃生育手術3777例，當年長效節(jié)育措施及時率78.03%，綜合避孕節(jié)育措施落實率85.53%，孕情掌握率75.49%。各項指標繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，為我區(qū)的社會、經濟建設提供了和諧的人口環(huán)境。
一、20xx年主要工作成效。
（一）強化領導重視，明確和完善目標管理責任制。
區(qū)委、區(qū)政府不斷加強對計劃生育工作的領導，切實做到責任到位、措施到位、投入到位。一是精心部署，責任到位。區(qū)委、區(qū)政府始終把計劃生育工作放在突出位置，區(qū)主要領導親自抓，負總責。先后召開了區(qū)委常委會、區(qū)政府常務會、計生領導小組專題會、全區(qū)人口和計劃生育暨表彰大會等，傳達貫徹省、市人口計生工作會議精神，聽取人口計生工作匯報，并結合我區(qū)實際，研究解決重點難點問題。分別與各鎮(zhèn)、街及區(qū)直各單位簽訂了計劃生育目標管理責任書，明確各項工作任務，實現人口目標管理責任全覆蓋。二是落實約談機制，措施到位。為深入推進計生工作的重點和難點問題，我區(qū)落實計生工作領導約談預警機制。今年以來，王東書記、符革區(qū)長等區(qū)領導分別對區(qū)人口和家庭公共服務中心、城西鎮(zhèn)、遵譚鎮(zhèn)、大同街道、金貿街道等單位進行有針對性的調研，指明工作的重點和方法。符革區(qū)長分別對城西鎮(zhèn)、遵譚鎮(zhèn)、龍泉鎮(zhèn)、海墾街道、金宇街道、濱海街道等計生工作后進單位的黨政一把手進行約談，責令查擺問題，切實整改。三是加強督查，落實到位。為整治性別比偏高的問題，區(qū)人口和計劃生育領導小組多次召開研究打擊“兩非”專題會議，全面推進免費孕前優(yōu)生健康檢查等重點工作，區(qū)計生工作領導小組每月定期對各鎮(zhèn)、街計生任務完成情況進行督導，并對村（居）進行排名，針對排名情況進行通報，責令整改。區(qū)紀委等部門多次督導各鎮(zhèn)、街計生工作，每季度對計生工作落后的單位進行全區(qū)通報批評。四是強化隊伍，獎懲到位。結合市計生委對我區(qū)加強計生工作隊伍建設的建議，按照配強、配齊的原則，配備好區(qū)計生委的領導班子，引進調入技術人員充實到區(qū)人口和家庭公共服務中心，增強了技術服務力量。在全市率先妥善解決原xx區(qū)聘用的計生員的待遇糾紛，穩(wěn)定了計生干部隊伍，調動了基層計生干部的工作積極性。著力加大村（居）級計生員的培訓力度，不斷提高計生隊伍的素質和業(yè)務技能，先后38次通過以會代訓、集中培訓等形式，對村（居）級計生員進行培訓，使計生員對計生政策、法規(guī)的理解進一步加深。為加強對村（居）級計劃生育的管理，我區(qū)制定了《xx區(qū)關于加強孕情管理和長效節(jié)育工作的實施意見》，明確了村（居）計生員的工作責任和獎懲措施。五是加大投入，保障到位。堅持按要求把人口計生事業(yè)費納入財政預算，確保財政投入足額到位，為計生工作健康開展提供了堅實保障。20xx年全區(qū)各項計劃生育事業(yè)經費達2866萬元，元，有力保障計劃生育工作的順利開展。
（二）深化綜合改革，探索住宅小區(qū)管理服務新模式。
為破解流動人口計劃生育管理難題，探索住宅小區(qū)計生服務管理規(guī)范化、制度化，有序推進人口計生綜合改革，按照市計生委、區(qū)委、區(qū)政府住宅小區(qū)綜合治理工作的統(tǒng)一部署，以“強化措施，創(chuàng)新機制，提升服務”為理念，認真貫徹“整合資源、積極創(chuàng)新、長效持續(xù)”的方針，在各級領導、各職能部門及廣大物業(yè)公司、業(yè)主的積極參與配合下，我區(qū)在已有金山小區(qū)、玉沙廣場、都市森林試點的基礎上，今年再選取了鹽灶三廉租房小區(qū)、海南日報社、安寧醫(yī)院宿舍、軍安花苑、順發(fā)新村、金盤雅苑、椰島廣場、置地花園等7個小區(qū)作為深化改革示范點，使流動人口計劃生育“一盤棋”管理模式進一步強化，區(qū)域協(xié)作、部門配合、統(tǒng)籌管理、均等化服務、綜合管理工作機制得到完善。一是加強住宅小區(qū)網格化管理。明確社區(qū)網格員的計劃生育管理責任，把住宅小區(qū)管理服務納入網格員日常工作范疇。各住宅小區(qū)以樓棟作為基本單位建立計生信息檔案，把新婚、再婚、現孕和無節(jié)育措施等重點特殊人群納入重點服務管理對象，每半個月巡查走訪一次，及時了解和掌握動態(tài)信息，做到格不漏棟、棟不漏層、層不漏戶、戶不漏人、人不漏項。網格員在網格內服務，取得了居民的信任和配合，提高了居民對計生工作的滿意度，有效的解決了計生信息收集難、入戶難的問題。通過細分網格，實現了管理無縫覆蓋、服務無縫對接，使管理服務的盲點逐步消除，減少了漏管現象，收集、核實上報信息等經常性工作機制落實到位，使計生信息質量得到提高。二是搭建人口綜合信息資源共享平臺。為了準確掌握各項人口信息，加大與衛(wèi)生、公安、工商等部門的配合力度，建立定期通報、聯合巡檢制度，及時反饋工作信息，形成了信息互通、管理互動、服務互補、合作共贏的良好局面。三是加強住宅小區(qū)居民自治，組織成立住宅小區(qū)計生協(xié)會。通過計生協(xié)會積極開展一些服務宣傳活動，擴大影響并取得了群眾的認同。通過推行多項舉措，我區(qū)住宅小區(qū)綜合治理工作取得了良好成效：一是轄區(qū)內住宅小區(qū)綜合治理的影響面不斷擴大，物業(yè)公司對綜合治理工作認識明顯加強，配合由被動變?yōu)橹鲃?；二是居民配合意識普遍提高，住宅小區(qū)環(huán)境、氛圍明顯好轉；三是實現了人口計生工作、物業(yè)公司、群眾和社區(qū)建設和諧共贏。目前，我區(qū)已初步建立起由鎮(zhèn)、街落實，物業(yè)公司配合，職能部門支持的住宅小區(qū)計生管理新模式。
（三）完善服務網絡，穩(wěn)步推進流動人口均等化服務。
我區(qū)按照“統(tǒng)籌管理，服務均等，信息共享，區(qū)域協(xié)作，雙向考核”工作要求，全力做好流動人口管理與服務工作。一是建立健全流動人口計劃生育管理服務網絡。依托我區(qū)人口和家庭公共服務中心，為流動人口提供宣傳教育、技術服務、優(yōu)生指導、生殖健康咨詢等全方位的計劃生育基本公共服務，將流動人口納入我區(qū)計劃生育優(yōu)質服務覆蓋范圍，對流動人口實施“七免費”服務：1、免費提供計劃生育四術服務；2、免費開展查環(huán)查孕、生殖健康普查；3、免費領取避孕藥具；4、免費提供《流動人口孕檢證明》；5、免費提供預防出生缺陷藥品；6、免費進行孕前優(yōu)生風險評估；7、免費發(fā)放幼兒早期教育輔導手冊。二是完善信息互通共享機制。對鎮(zhèn)、街，村（居）等進行padis系統(tǒng)培訓，提高應用能力。今年共舉辦padis系統(tǒng)培訓5次，260人次參加。通過區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（居）委三級padis系統(tǒng)信息平臺，積極與流動人口戶籍地、流動人口流入地人口計生部門聯系溝通，了解、掌握流動人口的婚育情況、懷孕生育情況、避孕節(jié)育情況、“三查”情況和繳納社會撫養(yǎng)費情況。依托全員人口信息平臺，全面、真實、及時掌握流動人口動態(tài)信息，為流動人口計劃生育基本公共服務提供技術支持。三是做好動態(tài)監(jiān)測，提高流動人口計劃生育服務管理水平。為了切實做好流動人口動態(tài)監(jiān)測工作，確保調查工作深入實際、人口信息采集真實準確、信息錄入有效，我區(qū)召開了參與動態(tài)監(jiān)測工作單位的計生分管領導會議，細致部署，形成統(tǒng)一認識，層層分解任務，責任落實，嚴格把關，確保質量。
（四）規(guī)范行政執(zhí)法，提高計生部門公信力和執(zhí)行力。
我區(qū)一直把堅持行政，規(guī)范執(zhí)法，作為解決群眾最根本的利益問題來抓好、抓實。一是推進人口計生證件辦理窗口服務建設。作為一孩生育服務證和結婚證“兩證同辦”的全省首批試點單位，區(qū)政府對“兩證同發(fā)”工作的落實高度重視，在全區(qū)精減編外人員的情況下聘用了兩名計生辦證服務專職人員，并在區(qū)政務服務中心設立計生服務窗口，配齊電腦、打印機等辦證設備，為“兩證同發(fā)”的順利實施打下良好的基礎。至9月30日止，辦理城鎮(zhèn)一孩2196本，城鎮(zhèn)二孩470本，農村一孩377本，農村二孩712本，獨生子女父母光榮證1083本，其中，特殊人群辦證1665本。二是確保城鎮(zhèn)居民單獨二孩政策順利實施。根據省衛(wèi)計委、市計生委的工作部署，我區(qū)從20xx年6月1日起開始組織實施單獨二孩生育政策，嚴格執(zhí)行單獨二孩生育政策相關規(guī)定，按照法定程序認真核查審批。同時指派業(yè)務骨干到市計生委學習培訓，并于6月3日召開了全區(qū)計劃生育單獨二孩生育政策培訓班，對各鎮(zhèn)、街計生辦負責政策法規(guī)和辦證業(yè)務的計生專干進行培訓，要求基層計生專干在受理、審核、公示等辦證程序上做到及時、準確、高效。20xx年我區(qū)共受理審批政策性二孩470對，其中共有xx6對單獨二孩夫婦提交了二孩生育審批表，其中通過資格審查后進入公示程序的有23對，已審批的有30對，已發(fā)放單獨二孩生育證的有93對夫婦。三是切實加強社會撫養(yǎng)費的征收和管理。我區(qū)規(guī)范了各鎮(zhèn)、街社會撫養(yǎng)費征收個案文書，確保主體合法、程序合法、證據齊全、文書規(guī)范，同時規(guī)范了征收票據和資金管理，全年共對1264人次征收社會撫養(yǎng)費2471823元。四是開展依法行政示范鎮(zhèn)（街）創(chuàng)建活動。我區(qū)在繼續(xù)鞏固已創(chuàng)建單位的基礎上，今年著力于計劃生育依法行政宣傳氛圍建設，在完善玉沙城市人口文化園的基礎上，重點打造龍橋鎮(zhèn)美朗村人口文化園、大同路女人街人口文化宣傳一條街等宣傳陣地，今年9月24日金貿街道依法行政工作順利通過省依法行政檢查組的考核驗收，成為我區(qū)第四個省級依法行政示范點。五是努力做好群眾來信來訪工作。全年共處理群眾來信15件次，來訪36人次。轉交指導督促各鎮(zhèn)街核查辦結的舉報案件8件。共接聽12356陽光計生熱線電話約5337人次，妥善解決了群眾反映的信訪問題，有效地避免計劃生育惡性案件的發(fā)生。
（五）落實獎勵扶助，完善計劃生育利益導向機制。
一年來全區(qū)各鎮(zhèn)、街嚴格執(zhí)行農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度和計劃生育家庭特別扶助制度，認真做好監(jiān)督和核查工作。一是組織了20xx年度城鎮(zhèn)無業(yè)居民和農村部分計劃生育家庭獎勵及特別扶助制度等三項制度扶助對象的獎扶工作。嚴格按照對象申報、入戶核查、信息公告、審核批準等規(guī)定程序，確保了當年新增、退出人員審核登記、新增個案信息錄入、資金需求預算申報等各項工作按國家的要求全部完成。20xx年，我區(qū)符合獎勵扶助制度的城鎮(zhèn)無業(yè)居民和農村“兩戶”扶助對象共3464人，符合計劃生育家庭特別扶助制度扶助對象57人，共發(fā)放獎勵扶助金xx97840元。二是加大了對各相關部門落實人口計生獎扶政策的監(jiān)督力度。認真落實《關于印發(fā)海南省計劃生育特殊困難家庭扶助工作和社會關懷實施方案的通知》文件精神，各鎮(zhèn)街都建立了特殊困難家庭信息檔案，定期開展慰問活動。同時進一步充實了年度目標的獎扶內容，加大了對住建、民政、扶貧、教育、財政等獎勵扶助項目的監(jiān)督力度，確保計劃生育困難家庭的就業(yè)、養(yǎng)老、子女就讀等各項獎勵扶助措施落到實處。
（六）創(chuàng)新宣傳載體，強化宣傳陣地建設。
今年以來，為順應社會發(fā)展和人口計生不斷進步的新形勢、新要求，我區(qū)開拓創(chuàng)新，以依法行政試點、住宅小區(qū)綜合治理、免費孕前優(yōu)生健康檢查服務和新農村新家庭計劃為契入點，形成多措并舉、多管齊下的宣傳新模式。一是深化婚育新風進萬家宣傳訪談活動。以各種節(jié)假日、紀念日、人口計生網站為載體，聯合宣傳、文化、婦聯等單位，借“三下鄉(xiāng)”活動，把計生政策、人口計生知識納進去，通過文化、科技、下鄉(xiāng)等大力開展婚育新風進萬家，積極開展關愛女孩、青春健康和人口文化進社區(qū)、進農村、進家庭為重點的宣教活動。二是大力開展住宅小區(qū)綜合治理、依法行政和城區(qū)人口文化園創(chuàng)建試點宣傳工作。我區(qū)加大宣傳經費投入，強化宣傳陣地建設，共投入一百多萬元，精心打造如大同里人口文化街、龍橋鎮(zhèn)美朗村人口文化園、新坡鎮(zhèn)斌騰村、仁南村人口文化園、遵譚鎮(zhèn)東譚村人口文化走廊，以及金山小區(qū)、京華城小區(qū)、椰島小區(qū)、都市森林小區(qū)等住宅小區(qū)人口文化陣地。投入20萬元，建設一批農村文化屋，繼續(xù)打造流動人口均等化服務宣傳品牌。三是提高宣傳覆蓋率和知曉率。充分發(fā)揮宣傳陣地、宣傳媒體、門戶網站、人口學校和區(qū)人口和家庭公共服務中心的作用，通過多渠道多形式地開展宣傳活動。今年“7.11世界人口日”，我區(qū)在市計生委的支持下，聯合市廣播電視臺、海口晚報、南國都市報等媒體，在萬綠園組織大型宣傳活動，張掛橫幅、發(fā)放宣傳品、避孕套、解答市民的咨詢。四是開展青春期健康講座。今年，我區(qū)在龍橋中學、義龍中學開展青少年健康知識講座，受到廣大師生的歡迎。五是通過區(qū)人口和家庭公共服務中心，拓展“六語”服務功能，取得良好的輿論效果。六是緊跟中心工作，及時報導工作動態(tài)。今年，?？陔娨暸_7次報道我區(qū)計生工作，?？谕韴蟀l(fā)表新聞5篇，《海南人口》雜志發(fā)表論文1篇，天涯網發(fā)表計生工作信息26篇，此外，還向省、市人口計生部門，龍華快訊提供簡訊28篇。
（七）加強體系建設，提供優(yōu)質計劃生育技術服務。
我區(qū)按照省、市計生委的要求加大計劃生育技術服務體系建設，為已婚育齡婦女提供計劃生育優(yōu)質服務。一是完善技術服務體系。我區(qū)投入300多萬元打造區(qū)人口和家庭公共服務中心，高標準配置手術室等技術服務基礎設施和技術服務隊伍。加大投入，打造龍橋鎮(zhèn)、遵譚鎮(zhèn)、龍泉鎮(zhèn)衛(wèi)生院，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務體系，實現資源共享。二是組織區(qū)服務站及鎮(zhèn)、街技術服務人員參加省、市技術服務培訓班。通過邀請市服務站專家對區(qū)服務站技術服務人員進行面對面指導，特別是孕前優(yōu)生健康檢查項目的業(yè)務指導，增強技術人員的業(yè)務水平，提高工作能力。區(qū)技術服務管理人員不定期地深入各鎮(zhèn)、街道，加強對各鎮(zhèn)、街道的業(yè)務指導工作，對技術服務工作的各項任務、要求、指標進行認真詳細的分解和說明，做到技術操作規(guī)范，管理規(guī)范。三是加大“三查”服務。今年市服務站組織多人次到城西、龍橋、龍泉、新坡等鎮(zhèn)開展“三查”服務，各鎮(zhèn)、街，各村（居）加大“三查”活動的宣傳發(fā)動、組織工作，并加強隨防和跟蹤管理服務。四是全力以赴完成免費孕前健康檢查工作。今年，我區(qū)共進行國家免費孕前優(yōu)生健康檢查和地中海貧血篩診夫婦762對，全面完成年度任務?；蛩蜋z359例，其中地貧基因攜帶人數157人，雙方攜帶夫婦對數26對，可能遺傳中間型地貧患兒夫婦對數10對，可能遺傳重型地貧患兒夫婦對數2對，產前診斷人數1人。目前已檢查的夫婦中，通過風險評估已錄入國家優(yōu)生項目管理系統(tǒng)的755對夫婦，占已檢查人數99.08%。五是狠抓“四術”落實。通過開展集中服務月活動，成立計劃生育督查小組，不定期對各鎮(zhèn)、街計生各項指標完成情況進行督查，采取每天信息通報制和周進度通報制等強力措施，狠抓“四術”任務完成。今年全區(qū)共落實“四術”3777例，其中結扎177例，上環(huán)3330例。
（八）加強部門協(xié)調，開展出生人口性別比綜合整治。
今年我區(qū)繼續(xù)保持打擊“兩非”的高壓勢態(tài)，充分調動計生、衛(wèi)生、公安等職能部門，明確工作任務和工作職責，確保出生人口性別比控制在市下達指標之內。一是堅決落實“兩非”綜合整治責任制。在全區(qū)計生工作會議上，王東書記在講話中特別強調了各職能部門的工作職責，把性別比綜合整治工作列為必備考核指標，明確要求各鎮(zhèn)街和職能部門領導要全力配合，齊抓共管。二是堅持憑證引產，落實責任追究制。我區(qū)堅持實施持證引產制度，規(guī)定每一例中期以上引產必須持醫(yī)學需要證明或經計劃生育行政部門審批。我區(qū)也加強了對轄區(qū)的醫(yī)療機構憑證引產制度的管理。每一例都由鎮(zhèn)、街計生辦按要求嚴格核實，經指定負責人審核，由分管領導審定。三是加強執(zhí)法檢查，凈化城區(qū)醫(yī)療環(huán)境。我區(qū)加強打擊“兩非”聯席會議制度，充分發(fā)揮各聯席單位的管理職能，定期組織各單位人員聯合對轄區(qū)內的醫(yī)療診所進行檢查。區(qū)打擊“兩非”領導小組辦公室結合衛(wèi)生食品市場專項整治行動，由區(qū)衛(wèi)生、藥監(jiān)、計生等相關部門組成聯合檢查小組，分別于1月、6月及7月對轄區(qū)藥品衛(wèi)生醫(yī)療機構進行專項檢查，共抽檢金貿、濱海等社區(qū)衛(wèi)生服務站、各鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和轄區(qū)藥店共90多家，在聯合檢查中沒有發(fā)現有違反規(guī)定實施中期以上人工終止妊娠手術等違法違規(guī)行為。8月25日，由我區(qū)計生委牽頭、組織市、區(qū)食藥監(jiān)局及區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、龍華公安分局聯合執(zhí)法，成功在轄區(qū)坡博村242號102室破獲一起“兩非”案件，市多家新聞媒體都報道案件查處的整個過程，對我區(qū)打擊“兩非”工作起到了良好的輿論導向作用。
（九）夯實信息基礎，開展多種形式的統(tǒng)計調查。
我區(qū)切實加強基礎性工作，采取多種措施狠抓人口清查和提高人口信息庫質量。一是加強基層信息統(tǒng)計員的指導和培訓。全年共舉辦基層信息統(tǒng)計員培訓班15次，培訓人口信息統(tǒng)計員225人次。二是實行信息統(tǒng)計員每月例會制度。為加強數據庫管理和提高報表質量，我區(qū)在每月底都召集各鎮(zhèn)、街統(tǒng)計員集中分析各項人口指標，對一些錯誤或存疑的信息重新核實修改。區(qū)計生委每月定期下鄉(xiāng)抽檢核實人口信息，重點清理重復人口和邏輯錯誤信息。今年來共清理了2萬多條錯誤信息。三是強化信息統(tǒng)計員的崗位責任。為確保出生人口信息統(tǒng)計的準確性，我區(qū)定期對各鎮(zhèn)、街，村（居）的信息報送質量進行檢查，通過月月清平臺出生信息比對各村（居）計生員每月的自報信息，督促村（居）計生員進村入戶對漏報的'出生信息進行核實，將核實情況按時錄入數據庫并匯總上報，對一些人口信息掌握不準確、報送不及時的信息員進行通報批評。四是為確保單獨二孩政策順利實施進行充分調查核實。組織各鎮(zhèn)、街計生員對育齡人群進行深入的調查摸底，提前掌握轄區(qū)內符合單獨二孩生育政策的家庭數量和年齡結構，了解潛在育齡人群的生育意愿，并將調查結果進行匯總上報，為單獨二孩生育政策的制定提供了真實可靠的基礎數據。五是積極開展國家計劃生育家庭追蹤調查項目。配合市計生委制定工作方案，及時下發(fā)到樣本點，并多次進行指導，同時區(qū)計生委投入2萬余元用于該項目前期的培訓及購買調查工具等。
（十）拓展協(xié)會內涵，持續(xù)推進聯合國生殖健康項目。
區(qū)計生協(xié)緊緊圍繞“三生”服務的主線，開展了一系列的活動，促進了協(xié)會的發(fā)展。一是完善協(xié)會工作網絡。今年，我們組織了100多名基層分管協(xié)會的計生協(xié)秘書長，參加了計生協(xié)會業(yè)務知識培訓，夯實基層協(xié)會秘書長的業(yè)務基礎知識。二是繼續(xù)開展計劃生育村居民自治。今年申報的第五批全國人口示范村（居）有金貿街道的電力居委會、新坡鎮(zhèn)的新彩村委會和遵譚鎮(zhèn)的東譚村委會，全區(qū)共有69個村居委會開展自治工作，已達到省、市創(chuàng)建自治村（居）的要求。三是探索組建多種形式的計生協(xié)組織。以村（居）為單位組建了21個流動人口計生協(xié)會，以物業(yè)小區(qū)為單位組建了4個物業(yè)小區(qū)流動人口計生協(xié)會，以集貿市場為單位建立了水產碼頭流動人口計生協(xié)會，此外還積極配合安徽xx縣在我區(qū)成立跨區(qū)域協(xié)作的流動人口計生協(xié)會，為樅陽籍流動人口提供優(yōu)生優(yōu)育、節(jié)育、生殖健康、就業(yè)、升學、經商等服務。四是開展生育關懷行動。今年春節(jié)我區(qū)共為600戶計劃生育家庭及困難計劃生育工作者發(fā)放慰問品，慰問金額10余萬元，關懷慰問計劃生育特殊家庭35戶，每戶發(fā)放慰問金2000元。為農村獨生子女家庭、計生特殊家庭和村級計生專干購買計劃生育保險，資金12.5萬元，其中，農村獨生子女家庭481戶，每戶200元，計生特殊家庭27戶，每人300元，村級計生專干63人，每人200元。今年的“金秋助學”活動共投放助學金12萬元，資助40名貧困計生家庭，為每名學子發(fā)放助學金3000元，幫助他們圓大學夢。開展“心系基層，情暖萬家”走訪慰問系列活動，共發(fā)放宣傳資料10000份，宣傳品3000份，避孕藥具600盒。組織40名流動人口育齡婦女到區(qū)人口和家庭公共服務中心參加健康體檢，慰問了35戶計生特殊家庭，組織青年志愿者18名到特殊家庭進行心理輔導。五是實施聯合國第七周期青春健康項目成效顯著。今年是第七周期青春健康項目在我區(qū)開展的第四年，全區(qū)在原有的373個避孕藥具免費發(fā)放點的基礎上增加了137個，把發(fā)放點范圍擴大到酒店、商場和寫字樓宇，為青少年提供了服務保障。區(qū)計生委、計生協(xié)與區(qū)教育局、義龍中學聯合開發(fā)名為《走進花季》青春健康教材，為青春健康教育走進課堂奠定了基礎。區(qū)計生協(xié)印制了200件有青春健康俱樂部logo字樣的文化衫用于開展同伴教育活動。
二、存在的主要問題。
一年來，我區(qū)人口計生工作取得了一定成績，但仍面臨諸多困難，存在不少問題。一是各鎮(zhèn)、街人口計生工作發(fā)展不平衡。特別是城區(qū)各街道的6個月內孕情掌握和落實長效避孕節(jié)育難度較大，工作較為被動。二是流動人口管理難的問題依然突出。伴隨著我區(qū)流動人口的持續(xù)增加，流動人口管理和服務將面臨著更多的困難。三是出生人口性別偏高的問題還沒有得到根本遏制。雖然采取多種措施加以治理，但由于此項工作的復雜性和艱巨性使得效果不明顯，出生人口性別比仍然居高不下。四是月月清平臺未報出生庫存量大。我區(qū)各街道普通存在轄區(qū)醫(yī)療單位多、人口流動頻繁、計生專干管理不力、法定外出生多等不利因素，造成各街道月月清平臺累積的未報出生人口仍然較多。
三、下一步工作思路。
針對以上問題，我區(qū)將以本年度綜合考核為契機，理清思路，抓住重點，切實整改提高。
（一）層層落實計劃生育目標管理責任。
要提高對計劃生育工作的認識，切實把計生工作作為中心工作抓落實。各鎮(zhèn)、街黨政一把手要親自部署，統(tǒng)籌解決工作中遇到的問題；各村（居）書記、主任要落實責任，對兩委干部和計生員的計生任務要分片包干，明確責任，把各項任務落到實處。
（二）繼續(xù)加大計劃生育宣傳工作力度。
大力營造和諧、溫馨的計劃生育社會輿論氛圍。堅持宣傳教育為先導，將“婚育新風進萬家”活動融入方方面面，堅持以改革創(chuàng)新為動力，著眼于流動人口婚育觀念的轉變，引導群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念，形成濃厚的計劃生育宣傳氛圍。
（三）大力抓好出生人口統(tǒng)計和孕情管理。
各鎮(zhèn)街要全面動員，采取網格化分工，深入調查摸底，落實責任追究機制，徹徹底底清查懷孕對象及出生人口，做到孕情掌握、出生統(tǒng)計及時、準確、不漏、不錯，從根本上提高我區(qū)孕情掌握率及出生統(tǒng)計質量。對連續(xù)孕情掌握率較低和出生未報量多的村居，要落實主要領導約談或誡勉談話。
（四）切實完成當年長效避孕節(jié)育措施任務。
各鎮(zhèn)、街加大對已婚育齡群眾落實長效避孕節(jié)育措施的力度，要擠水分，克服各種不利因素，踏踏實實地完成“四術”工作任務。
（五）繼續(xù)保持打擊“兩非”的高壓態(tài)勢。
要進一步加強打擊兩非宣傳力度，徹底改變群眾落后的婚育觀；加強同流出人口居住地的聯系，及時掌握流出人員的孕情信息；加強孕情消失管理，倒查是否存在“兩非”案件；爭取各職能部門的密切配合，實現齊抓共管。
（六）進一步加強社會撫養(yǎng)費征收力度。
征收社會撫養(yǎng)費是遏制法定外出生的重要途徑，各鎮(zhèn)街要對計劃生育征收、處罰程序進行了全面規(guī)范，嚴格按程序依法征收管理。積極主動取得法院的配合，加大強制執(zhí)行力度，解決社會撫養(yǎng)費征收不到位的難題。
（七）推行流動人口計生管理服務新模式。
進一步推動流動人口“一盤棋”管理服務，建立和完善流動人口計劃生育工作機制，使流動人口服務管理由防范式管理向綜合性服務轉變，被動式管理向主動性服務轉變。進一步落實區(qū)關于創(chuàng)新社會管理工作，把人口計生綜合改革的具體化、對流動人口提供均等化服務。
（八）進一步發(fā)揮協(xié)會群眾性組織的作用。
繼續(xù)加強協(xié)會組織建設，推進基層人口和計生群眾自治和幸福之家的創(chuàng)建。加強宣傳倡導，繼續(xù)拓展“生育關懷行動”幫扶面。不斷完善協(xié)會組織，加強流動人口計生協(xié)建設。抓住各種有利時機，開展群眾性的宣傳服務活動。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇十二
一、積極做好團委及各部門工作，及時整理匯總組織材料。
1、積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯系各個部門，在具體的活動中做好組織協(xié)調工作，使團委各部默契配合、協(xié)調工作，確保團委各部門人員能夠分工合作，高質、高效完成工作。
2、整理好各班團支書的最新名單和聯系方式(手機、短號、qq等)，做到及時更新信息，提高工作效率。
3、做好組織部內部常規(guī)會議的記錄及考勤等常規(guī)工作。
二、努力做好自身建設。
1、明確部門工作方向，做好分工協(xié)作。對組織部人員進行分配，使之快速熟悉分管工作，內部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。
2、加強對部門干事的培養(yǎng)。組織部的干事都是10級的新生力量，從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量，組織部要想做好學生干部的培養(yǎng)工作，首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作。經過一學期的努力，部門成員已了解自己工作，并熟悉起來，接下來則是要培養(yǎng)他們獨當一面的能力，給他們一個目標，讓他們自由發(fā)揮自己的能力，找到最優(yōu)的解決方式。加強成員團隊協(xié)作的觀念，培養(yǎng)他們在部門協(xié)作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體，發(fā)揮最好的效率。
3、加強部門成員的理論修養(yǎng)。在交流的過程中相互介紹各自經驗，爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會，使部門成員的理論水平得到共同的提高。
三、這學期里，組織部的常規(guī)工作有：五四評優(yōu)、換屆大會等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。
一.迎新工作。
這是我們學生會本學期的頭等大事，也是工作量較大的一項工作。組織部主要負責材料方面。在做好本職工作，減少失誤的同時，盡力幫助其他部門做好相關工作。
二.走訪宿舍。
在新生入學之后、團委學生會招新之前，我們組織部會組織學生會全體成員分組進行新生宿舍走訪活動。深入新生，關心新同學的學習生活，在為他們答疑解難的同時，宣傳團委學生會各個部門，也為學生會招新做好鋪墊。
三.學生會招新。
這是組織部這個學期最重要的工作，看似簡單，但要做到協(xié)調各方關系、真正為團委學生會挑選優(yōu)秀的人才，的確是任重道遠。在招新時，首先要調節(jié)學生會招新和12級年委招新時間，調節(jié)各部門招新人數，與老師、主席團以及各部門做及時有效的溝通和配合，真正為組織挑選人才，注入新的活力。
四.助理培訓。
在助理招新完畢之后，組織部會及時召集全體成員進行與助理的見面會，做初步的了解和接觸。接下來，在正式工作開展之前，要分部門進行助理的培訓，使得新成員能盡快適應組織。了解職責與工作。對于培訓內容，組織部會和主席團以及各部門積極聯系，和大家一起把培訓工作做到位。
五.做好本部門本職工作、配合其他各部門的工作。
(1)組織部要做好上學期的結尾工作：完成團委學生會成員的考核，上學期的工作文件進行打印整理。(2)發(fā)放通知、制作空余時間表、更新通訊錄、聽取意見，收集并整理總結策劃等文件、例會以及其他活動簽到工作、協(xié)調各部門成員工作、積極配合各部門大型活動的人員安排(即生活部的迎新工作。體育部的新生運動會以及校運會工作、宣傳部師說活動等)、學期末的內部考核等。(3)組織一到兩次次內部活動，具體內容聽取大家的意見，組織部負責策劃，盡力為大家準備好的活動;(4)若校級下發(fā)本學期團日活動通知，我們部門會吸取上次的經驗教訓，積極做好本學期的團日活動。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇十三
1、加強思想建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。抓好黨員干部政治理論學習，組織黨員干部認真學習^v^理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實市委第十一屆九次全會和區(qū)第十三次黨代會精神;加強對全面建設“三個更加”新溫江的宣傳引導，使黨員干部深刻理解區(qū)委提出的建設“生態(tài)田園型現代化新區(qū)”的重要性和緊迫性，深化對溫江新的發(fā)展定位和奮斗目標的認識，進一步把廣大黨員干部的思想認識統(tǒng)一到區(qū)委的重大決策部署上來，堅定發(fā)展信心，創(chuàng)新發(fā)展舉措，奮力推進追趕跨越發(fā)展。
2、大力開展社會主義核心價值體系學習教育。組織黨員干部認真學習社會主義核心價值體系，深入理解和把握社會主義核心價值體系的深刻內涵和基本要求，教育引導黨員干部模范踐行社會主義核心價值體系，把黨員干部的共同理想和價值追求統(tǒng)一到區(qū)委建設“世界現代田園城市示范區(qū)”上來，不斷強化宗旨意識、職業(yè)道德意識，切實增強事業(yè)心和責任感。
政和主題教育，提高教育實效。進一步規(guī)范支部黨員的行為，貫徹落實黨員違^v^風廉政建設責任追究的有關規(guī)定。
7、按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體目標，開展豐富多彩的“創(chuàng)先爭優(yōu)”的競賽活動，組織好考核評比，著力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型黨組織。
三、加強黨的制度建設，嚴格規(guī)范黨員干部行為。
1、嚴格學習制度。堅持“三會一課”制度，在政治學習中做到：有計劃、有學習資料、有學習筆記、有心得體會、有考勤、有記錄、有檢查，確保黨員干部政治素質的提高。
2、健全明確的責任管理機制，堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，堅持少數服從多數，個人服從組織的原則。
3、堅持民主生活制度。黨內重大問題集體討論決定，充分發(fā)揮民主，正確開展批評與自我批評，按計劃、高質量組織好黨支部民主生活會。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇十四
一、積極運用價格和收費政策，培育新的經濟增長點。
1、貫徹落實對糧食收購保護價和優(yōu)質優(yōu)價政策，在收購期間，設立質量價格明白榜，讓農民明明白白交，企業(yè)明明白白收，真正做到收購工作公開、公正，農民對產品的等級、標準、價格一目了然，保證農民公平進入流通領域。將過去事后檢查改為及時跟蹤檢查，提前防范壓等壓價等違價現象的發(fā)生。
2、加強房地產價格管理，繼續(xù)清理房地產開發(fā)、建設環(huán)節(jié)各項收費，規(guī)范房地產交易環(huán)節(jié)收費，激活交易市場，促進住房消費。
3、繼續(xù)清理旅游服務價格及收費，打擊旅游景區(qū)餐飲、服務行業(yè)暴利宰客問題，刺激旅游消費。
4、盡快落實城鄉(xiāng)居民用活用電同網同價工作，整頓和規(guī)范農村電力市場，促進農民消費增長。
二、進一步深化價格改革，建立與國際接軌的新的價格規(guī)則，進一步完善政府定價機制，改進政府定價和收費管理。
1、按照社會主義市場經濟和加入wto的要求，清理現行行政審批項目，除對具有壟斷性、強制性、保護性、公用福利性的商品及服務價格仍由政府管理外，其他所有形成競爭的，要創(chuàng)造條件引入競爭，實行市場調節(jié)。
2、積極研究制定政府定價行為規(guī)范，建立政府定價集體審議制度，抓緊研究制定成本約束、定期審價、專家審價等具體規(guī)則。
3、適時調整城鎮(zhèn)供水價格。在對自來水成本進行測算時，要嚴格把關，召開價格聽證會，對自來水價格進行認證，及時上報省局。并以此為突破口，推動改進政府定價和收費管理工作的深入開展，搞好定價項目的審核、調整工作，切實發(fā)揮價格杠桿作用，增強區(qū)域調節(jié)職能，促進地方經濟發(fā)展。
三、深化對“價格民心工程”的認識，著力解決好群眾關心、政府關注、社會反映強烈的熱點和難點問題。
1、要繼續(xù)以教育、藥品和涉農價格和收費為重點，加強對涉及群眾切身利益的價格、收費問題的`集中治理和監(jiān)督檢查。
2、加強價格舉報工作，充分發(fā)揮12358價格舉報網絡作用，建立健全價格舉報及處理制度，認真接待群眾舉報和來訪，努力做到件件有著落，事事有回音，把為群眾辦實事落到實處。
3、繼續(xù)全面推行價格公示制，做到重要的商品價格和收費建立明白榜，收費單位都要在醒目位置設立公示板，并與財政局、收費主管理部門和糾風辦對行政事業(yè)性收費項目和標準在《虎林報》上進行公示，提高價格、收費透明度，促進社會監(jiān)督，切實維護好群眾的切身利益。
4、加大市場價格監(jiān)測力度，及時了解和掌握市場價格信息，加強對市場物價水平的分析預測，防止出現暴漲暴落，為政府調控市場價格總水平服務。
四、加大價格監(jiān)督檢查力度，進一步整頓和規(guī)范市場價格秩序，著力做好創(chuàng)建經濟發(fā)展環(huán)境工作。
1、圍繞改善經濟發(fā)展環(huán)境，采取聯合辦案和獨立辦案相結合的方式，加強同紀檢、監(jiān)察等部門的協(xié)同聯動，對行政管理部門存在的自立項目、超標準收費、擴大范圍等亂收費行為進行嚴肅查處，減輕群眾負擔。
2、圍繞群眾關心的熱點問題，對教育收費、藥品價格、涉農、涉企收費開展專項檢查，特別是藥品價格偏高問題，一定要下大力氣重點解決好。
3、把制止不正當價格行為作為整頓和規(guī)范市場價格秩序新的突破口，要以反價格欺詐為重點，嚴厲查處虛假標價、價格誤導、質價不符等欺騙、誘導消費者和經營者的行為。
4、繼續(xù)深入開展以誠實標價為主題的“五個一工程”活動和“價格計量信得過”活動，建立企業(yè)價格信用檔案，完善企業(yè)價格信用等級制度。
五、高度重視農村物價工作，努力減輕農民負擔，增加農民收入。
1、繼續(xù)全面清理整頓涉農價(本文由免費提供，請注明)格和收費，努力實現價格管理透明、收費行為規(guī)范、監(jiān)督檢查有力、農民負擔明顯減輕的目標。重點抓好糧食價格檢查和農電價格、農網改造收費復查，同時還要積極開展農村中小學教育、農民建房、計劃生育、婚姻登記等方面的價格和收費檢查，進一步減輕農民負擔。
2、對農村中小學教育收費試行一費制，確定合理的收費標準，減輕學生負擔。
3、逐步建立健全農村價格監(jiān)督網絡，充分發(fā)揮群眾社會監(jiān)督作用。
六、應對入世要求，加快價格法制建設，加速轉變職能。
1、要按照世貿規(guī)則和國際慣例的要求，加快價格法制建設，抓緊調查研究關于制止價格欺詐、低價傾銷等方面的實施細則，積極配合國家和省研究制定關于制止價格壟斷、價格歧視等方面的規(guī)定，以加強對放開價格的有效監(jiān)管。
2、制定和完善規(guī)范政府定價行為和監(jiān)督檢查的法規(guī)和規(guī)范性文件，為嚴格依法行政和依法治價提供制度保證。
3、成立稽查機構，對物價系統(tǒng)內部執(zhí)收、執(zhí)罰行為進行檢查，堅決糾正越權定價、擅自批費和執(zhí)法不規(guī)范等問題。
4、強化價格法律培訓，增強物價干部的法制觀念和依法行政意識。
5、加強價格信息網絡建設，抓緊建立價格信息系統(tǒng)和實行政府定價和服務價格數據庫。
6、進一步健全價格鑒證機構各項制度，規(guī)范價格認證、評估服務行為，做好涉案物品和舊機動車價格認證等事務性工作的同時，繼續(xù)拓寬價格鑒證服務領域，將交通肇事車損評估真正開展起來。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇十五
工作計劃是對一定時期內的工作進行安排和計劃時，提前制定工作計劃。事實上，有許多不同類型的工作計劃，不僅有時間長度，而且有范圍大小。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為推進安全生產工作，貫徹落實市、區(qū)、相關安全生產工作文件精神，全面推進安全生產法治建設，嚴格執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)，根據市、區(qū)有關安全生產工作的部署，聯系我局安全生產工作實際情況，制定2021年安全生產工作計劃如下：
指導思想：深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產工作的重要論述、重要指示精神，認真貫徹黨的十九屆四中全會精神和黨中央、國務院和省委、省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，深刻汲取“3·21”等事故教訓，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，進一步督促企業(yè)落實安全生產主體責任，結合實際落實安全監(jiān)管工作，加大執(zhí)法力度，深化專項整治，加強宣傳教育，遏制重特大安全事故的發(fā)生。
總體目標：依法落實各級安全生產責任制，切實履行黨政領導班子，黨政同責和領導干部安全生產“一崗雙責”制度，強化企業(yè)主體責任，進一步減少一般事故，控制較大事故，杜絕重特大事故，力爭不發(fā)生事故，確保區(qū)政府下達的安全生產控制指標，實現安全生產狀況平穩(wěn)好轉。
1.強化監(jiān)管人員管理。著力加大安全生產監(jiān)管力度，強化科室負責的項目企業(yè)、下屬單位安全生產管理人員的配置，明確具體的職責分工安排，確保各項安全生產工作任務落實到人、落實到責任。加強對監(jiān)管執(zhí)法人員、企業(yè)安全生產管理人員的業(yè)務培訓和指導，增強科室項目監(jiān)管人員、企業(yè)負責人的業(yè)務素質，在解決應知、應會的基礎上，重點培養(yǎng)獨立工作能力和應急處理能力，提高監(jiān)管人員的業(yè)務水平和管理水平，進一步強化局安全監(jiān)督隊伍的建設。
2.落實安全生產責任制。一季度要逐級落實簽訂好2021年度《安全生產責任書》工作，建立和完善項目監(jiān)管、企業(yè)安全生產層級責任制，實現安全監(jiān)管責任重心下移，關口前移。各科室要做好與轄區(qū)內項目企業(yè)100%簽訂安全生產責任書工作，監(jiān)督企業(yè)認真落實安全生產主體責任。同時，細化各項指標，加大對項目企業(yè)安全生產管理考核力度，確保安全生產責任制不留空檔。另外，根據區(qū)委、區(qū)政府的相關考核辦法，結合我局實際，及時制定我局黨政領導班子和領導干部安全生產責任制考核辦法及“一票否決”辦法，認真考核我局各科室、下屬單位有關負責人責任制履職情況。
3.加強與各單位的溝通協(xié)調。積極發(fā)揮局安全監(jiān)督站職能，堅持聯動、聯席會議制度，指導施工企業(yè)和協(xié)調好區(qū)安委會成員單位落實各自領域的安全監(jiān)管，重點落實好節(jié)假日和重大活動的安全生產聯合督查，特別是加強項目企業(yè)生產安全、交通，消防等指標考核部門的安全生產綜合協(xié)調。重點建立項目之間、局與安委會成員單位之間的聯動學習機制，借鑒別人好的經驗及做法，取長補短，改進自身的監(jiān)管方式。
4.完善企業(yè)基礎工作。以開展安全生產標準化（規(guī)范化）創(chuàng)建工作為抓手，認真落實項目企業(yè)標準化創(chuàng)建工作，推進特種設備安全使用操作，促使企業(yè)按照行業(yè)標準、規(guī)范要求完善自身的安全監(jiān)督管理，提升企業(yè)負責人的安全意識和責任意識，以點帶面，并共同遏制安全生產事故的發(fā)生。
5.進一步加強應急機制建設。強化應急管理工作，組織開展各類應急演練。積極指導項目企業(yè)、下屬單位適時開展各類應急演練，重點抓好建筑工地、公共聚集場所、消防等使用特種設備單位的應急演練工作，今年重點組織項目企業(yè)開展聯合演練、在建企業(yè)全員演練，大力提升各科室和局下屬單位負責的項目企業(yè)，開展事故應急救援活動的質量，爭取更多的企業(yè)、更多的員工能夠參與，進一步提升企業(yè)及群眾對突發(fā)事故的應急處置能力，充分掌握逃生、自救、互救方法。
6.積極開展各類安全培訓教育工作。重點抓好企業(yè)安全培訓，落實企業(yè)負責人和初級安全員培訓和再教育培訓；配合開展好施工作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員培訓；積極推進“安全培訓進企業(yè)”全員培訓，提升企業(yè)安全生產負責人及相關管理人員的管理水平；積極拓展科室負責，項目管理安全生產監(jiān)管人員業(yè)務培訓渠道，重點提升項目監(jiān)管人員的業(yè)務水平，為全局的安全生產綜合監(jiān)管提供有力保障。
7.大力開展安全宣傳工作。一是做好安全生產月宣傳活動，充分發(fā)揮安全生產月的宣教、指導作用；二是根據季節(jié)特點，可通過電視、媒體、手機信息、標語、圖片等渠道宣傳各類安全生產常識、小知識，增強全民的安全意識，通過加大對安全生產的宣傳力度，讓安全生產理念深入民心。三是加強安全生產監(jiān)管工作信息電視宣傳力度，加大對違反安全生產法律法規(guī)行為的曝光率。以各類主題活動為契機，強化各個領域的安全宣傳教育工作；四是利用各種宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳模式，深入到街道、社區(qū)、工地、企業(yè)、學校，組織、指導各單位開展形式多樣的安全教育活動。
8.抓好疫情期間建設工地疫情防控工作。根據市、區(qū)疫情防控工作指揮部關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控的部署安排，積極主動做好應急處置工作,堅決有效遏制疫情在建筑工地發(fā)生，確保安全施工。一是嚴格復工條件審查。對建設單位復工前的應急預案、復工防疫措施逐一展開檢查并報備，符合條件的方可進入復工流程；二是積極開展疫情防控情況督查。核查各在建項目疫情防控措施落實情況,重點了解工地人員健康狀況、生活場所的清潔消毒情況、生活保障和個人防護情況等；三是落實防疫應急措施。要求工地人員一旦出現相關癥狀，必須及時就診，第一時間上報并按要求做好隔離措施；四是加強防疫調度監(jiān)管。對于未經批準擅自復工、疫情信息上報不及時、過程管控不到位的責任單位依法進行處罰。
1.加強日常監(jiān)管，落實重點行業(yè)的隱患整改治理。各科室、下屬單位要強化對全區(qū)轄區(qū)內負責項目的企業(yè)監(jiān)管工作，認真開展對企業(yè)的日常檢查、巡查，全面排查治理安全隱患。各科室要針對重點領域，重點行業(yè)，加大對存在重大安全隱患企業(yè)的排查治理的力度，突出重點，鐵腕狠抓隱患整治，嚴防各類生產安全事故的發(fā)生，確保不突破上級下達的各項考核任務指標。
2.深入推進安全生產“打非治違”執(zhí)法工作。要加大對各類企業(yè)的安全生產執(zhí)法力度，堅持開展打擊非法違法生產經營建設行為專項行動。職能科室對我區(qū)轄區(qū)內各類違反安全生產法律法規(guī)要求的生產經營行為，加大執(zhí)法和處罰力度，并著力推動這項工作長期化、常態(tài)化、制度化，努力督促各生產經營單位能夠遵章守法開展各類生產經營活動。同時，加強學習，不斷提高業(yè)務水平，提升案件辦理質量。
3.落實特種設備安全監(jiān)管。局安全監(jiān)督站重點開展好起重機械、腳手架、消防通道等特種設備的安全監(jiān)管工作，重點加強對特種設備現場檢查業(yè)務知識的學習，確保特種設備安全隱患檢查到位，全力遏制特種設備安全事故的發(fā)生。
4.大力推進防火安全工作。結合局火災隱患排查整治專項行動工作方案等要求，科室及科室負責的企業(yè)、局安全監(jiān)督站等下屬單位在2020年的基礎上繼續(xù)深入開展各類消防安全隱患排查行動，特別要重點對施工工地、中心公園等公眾聚集場所、易誘發(fā)群死群傷的火災事故高危場所開展火災隱患治理專項整治工作，確保全局防火安全。
5.強化建筑施工安全管理。局職能科室、安全監(jiān)督站要強化建筑施工工地監(jiān)管，指導監(jiān)督建筑施工、工程監(jiān)理、工程質量綜合管理。針對過去存在的主要問題，進行有針對性的檢查、復查行動，對曾發(fā)出整改、被扣分的工地加大檢查頻率，加強建筑工地的檢查力度，以保證我局建筑施工領域的安全。
6.落實其他領域安全監(jiān)管。局其他科室及下屬單位也要在各自職能范圍內各司其職，各負其責，認真做好本系統(tǒng)、本行業(yè)、本領域的安全生產管理工作。要健全制度，利用定期會議、聯合執(zhí)法等方式，提升安全監(jiān)管實效。
根據省第四安全生產巡查組巡查反饋問題，對照整改“責任清單”，采取有力有效措施，明確時間節(jié)點、目標任務和具體措施，逐條、逐項推進整改工作的落實，確保所有巡查反饋的問題在規(guī)定時限內整改到位；根據區(qū)安全生產專項整治行動領導小組辦公室制定的《安全生產重點行業(yè)領域專項整治任務分工方案》，在建筑施工、城鎮(zhèn)燃氣、城市地下管網和園林綠化行業(yè)領域，牽頭開展安全生產專項整治，做好信息統(tǒng)計和報送工作，促進全區(qū)安全生產形勢穩(wěn)定向好。
1.堅持問題導向。著力提高發(fā)現問題、解決問題的能力，充分利用科技和信息化手段，充分依靠群眾和社會力量，確保把所有影響安全穩(wěn)定的風險隱患排查出來。對發(fā)現的隱患以及群眾反映、舉報的問題，全面整改到位并從中吸取教訓，確保不發(fā)生類似事故，舉一反三防范好其他安全生產事故。
2.堅持條塊結合。嚴格落實“管行業(yè)必須管安全”要求，突出專業(yè)性和精準性，全面梳理建設行業(yè)領域風險隱患，加強工作指導，推動問題隱患整改落實。
3.堅持齊抓共管。進一步強化責任擔當，加強工作聯動，消除監(jiān)管的空白和盲區(qū)，確保橫向到邊、縱向到底，不留死角、不留盲區(qū)，形成排查整治的工作合力。
4.堅持過程與結果相統(tǒng)一。進一步夯實整治過程、強化結果導向，細而又細、實而又實地抓好風險隱患排查整治工作，真正把專項整治的成效體現到壓降事故數量和死亡人數上來，體現到發(fā)現和化解重大風險隱患上來，體現到提升本質安全水平上來，務求取得實實在在的效果。
5.各科室、下屬單位要積極按時完成局交辦的工作任務，工作計劃、方案及信息統(tǒng)計和報送工作。
以科學發(fā)展觀為指導，進一步強化“安全第一、預防為主，綜合治理、標本兼治，關注安全、關愛生命：”的思想觀念，圍繞建設和諧社會和平安衛(wèi)生，保證人民群眾身體健康和生命安全的工作目標，全力維護全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)安全穩(wěn)定的良好局面，杜絕重特大事故發(fā)生，促進衛(wèi)生事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，為全區(qū)經濟發(fā)展和社會進步做出更大貢獻。
（一）強化公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急處理能力，完善公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急預案，加強對突發(fā)事件的調查、控制和醫(yī)療救治工作程序、質量標準，開展衛(wèi)生部門綜合安全監(jiān)督管理工作。
（二）組織制定和實施醫(yī)療衛(wèi)生機構安全工作規(guī)章制度，督促各單位建立完善安全管理制度和應急預案，落實安全防范措施，消除事故隱患。對醫(yī)療衛(wèi)生單位貫徹有關安全法律法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查。
（三）切實履行食品衛(wèi)生、消毒產品衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、食品包裝衛(wèi)生安全的監(jiān)督管理工作職責。組織制訂預防食品中毒措施，負責對食物、生活飲用水等中毒等事故發(fā)生。
（四）切實履行傳染病、地方病、職業(yè)病的防治和監(jiān)督。
負責對疾病預防控制機構、醫(yī)療機構等執(zhí)行有關管理制度、操作規(guī)程、防治醫(yī)源性感染、醫(yī)院內感染的情況進行監(jiān)督檢查，負責對醫(yī)療廢物收集、運送、儲存、處置好的中疾病防治工作實施監(jiān)督管理。建立和完善火災事故應急處置預案，開展防火安全、自救逃生教育。開展經常性防火安全檢查，檢查的重擔包括；火災預案的制定和落實情況；門診、病房等重點地區(qū)消防設施、滅火器材和消防安全標志完好情況及緊急疏散通道暢通情況；鍋爐及其他壓力容器、管道和配電室、電梯、水、點氣設備、設施安全保養(yǎng)情況。深化“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作，進一步健全組織網絡和各項制度，繼續(xù)抓好重點要害部位技術防范設施的建設。要圍繞住院病房、名字等人員相對密集場所盜竊案件高發(fā)的態(tài)度，加強對醫(yī)療衛(wèi)生單位放射源、毒麻藥、大型醫(yī)療設備以及檔案室的安全監(jiān)管，大力推行：一崗雙責制”，進一步加強門衛(wèi)、行政值班、巡查制度，積極調動醫(yī)護人員參與治安的積極性和主動性。
（一）加強對“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作的監(jiān)管。落實安全生產基礎工作加強領導，落實責任。嚴格落實“一崗雙責”安全責任制，實行局領導班子成員安全生產工作聯系點制度，形成明確、具體、可操作的安全工作計劃，層層建立責任，逐級簽訂責任書。把安全生產責任細化到科室、崗位。
（二）形成制度，加強監(jiān)督。為認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》，切實履行本部門、本系統(tǒng)安全生產指導管理職能明確內部安全生產管理職責，規(guī)范安全生產監(jiān)管行為，根據區(qū)安委會簽訂的《安全生產目標管理責任書》要求，我局將指導《安全生產管理責任制度》、《安全生產檢查制度》、《安全生產目標管理考核獎懲制度》等各項制度，并將嚴格按制度執(zhí)行。同時將進一步完善安全生產管理工作電極制度，形成規(guī)范完備的檔案資料，以期加強安全生產工作法制化建設，嚴格依法行政，堅持公正執(zhí)法。
（三）認真排查，強化監(jiān)管。認真開展安全生產工作專項。
每月檢查一次，加強整治活動。切實維護衛(wèi)生系統(tǒng)安全穩(wěn)定的大局。認真排查重要部門。重點崗位危險源和事故隱患，逐一建檔登記。堅持預防為主，開展經常性安全生產工作檢查。重點加強醫(yī)療衛(wèi)生單位實驗室。放射源。高壓氧艙。鍋爐以及各種醫(yī)療設備的安全管理；加強毒麻藥品及有毒、有害、易燃、易爆化學危險品的安全監(jiān)管；加強門診、病房、宿舍、食堂安全。
（四）加大投入、積極開展專項整治、做好醫(yī)療垃圾處理工作。20__年度區(qū)直三家醫(yī)院和三元、孫吉衛(wèi)生院預計共投入經費12萬元，安裝攝像監(jiān)控系統(tǒng)、維修和補充相關消防器材。要求各醫(yī)院、衛(wèi)生院對精神麻醉藥品實行“五?！?，即：專人、專庫、專柜、專鎖、專處方。積極開展醫(yī)療機構消防安全檢查，重點檢查消費器械配備情況和用電線路安全情況。組織人員對各醫(yī)療機構24小時值班情況和毒麻、精神藥品保管、使用情況、防火防盜措施落實情況進行了一次全面檢查。
一是強化對醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人、安全管理人員及特作業(yè)人員的專業(yè)培訓。
二是打理營造安全生產文號氛圍，倡導“安全發(fā)展”的文化理念，認真組織開展“安全生產月”好的，做好媒體宣傳工作。
三是加強安全生產知識宣傳和防范能力培訓。
四是加強對特種作業(yè)人員、安全監(jiān)管人員。
衛(wèi)生系統(tǒng)各單位要建立健全安全生產工作領導小組，分工明確，責任清楚，要有安全生產事故應急處置預案，要定期召開專項會議，研究部署安防工作，要加快安全生產信息建設，及時上報安全生產情況和事故災情發(fā)生發(fā)展情況。
2021年區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)安全生產工作總體思路是：以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞防范化解重大風險，進一步完善安全生產責任制，深入開展安全生產綜合治理，強化安全生產基礎建設，落實安全風險隱患排查治理機制，提高安全應急處置能力，促進全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)安全生產形勢穩(wěn)定，為全區(qū)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。
牢固樹立新發(fā)展理念，堅守紅線意識和底線思維，提高政治站位保平安的政治責任。提高防范化解重大安全風險能力，深入研判本單位安全生產形勢，精準施策，健全安全生產管理網絡，明確安全責任、措施和要求，提高化解防范安全風險的能力。
（一）按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，嚴格落實安全生產“一票否決”制度；進一步健全完善安全生產責任體系，壓實單位監(jiān)管責任和主體責任；嚴肅安全生產年度考核，強化考核結果運用。
（二）貫徹“管行業(yè)必須管安全”和“誰主管，誰負責”的要求，落實屬地管理的責任，統(tǒng)籌推進本系統(tǒng)、本單位安全生產監(jiān)管，督促落實安全生產主體責任和監(jiān)管責任。加強對本單位及所轄單位進行安全生產督導檢查，完善風險管控措施和隱患排查治理制度，建立安全生產巡查整治臺賬，確保不發(fā)生任何安全生產事故。
（三）學習貫徹《地方黨政領導干部安全生產責任制規(guī)定》，嚴格執(zhí)行會議、工作報告、警示、通報、約談、重大隱患掛牌督辦“六項制度”，按規(guī)定配齊安全管理人員，明確責任，細化分工。落實單位全員安全生產責任制度，加強安全生產培訓和演練，確保安全責任、管理、投入、培訓和應急救援五到位。
（一）建立健全隱患排查治理機制。準確把握衛(wèi)生健康系統(tǒng)安全生產特點和規(guī)律，全面分析可能發(fā)生事故的領域、場所和關鍵環(huán)節(jié)，摸清各類風險點底數并建檔造冊，實現重點領域全覆蓋，實施高危項目重大風險“一票否決”。嚴格落實安全檢查、整改、報告、督查、追責“五到位”工作制度，確保安全隱患整改責任、資金、措施、時限和應急預案“五落實”。建立日常隱患排查治理制度，實現自查自改自報閉環(huán)管理，每月形成安全隱患排查整治臺賬。積極開展警示教育，讓職工積極參與并監(jiān)督隱患整改。
（二）開展安全生產集中攻堅整治。針對安全生產專項整治三年行動開展以來出現的重點難點問題，結合《區(qū)醫(yī)院安全專項整治三年行動實施方案》，通過現場推進會、專項攻堅、經驗推廣等措施，加大專項整治攻堅力度，強力推進問題整改，落實和完善治理措施，推動建立健全安全隱患排查和安全預防控制體系，確保整治工作取得明顯成效。
（三）深化消防安全綜合治理。嚴格區(qū)消防安全責任制，開展消防安全聯合督導檢查，特別是醫(yī)院人員密集場所，重點整治違規(guī)使用易燃可燃材料裝修裝飾、疏散通道不暢、電動自行車違規(guī)停放充電等突出風險。加強“四個能力”建設，抓好火災隱患的排查和整治，建立嚴格的防火安全管理制度，保證安全出口、疏散通道暢通、火災自動報警、滅火裝置靈敏可靠、消防器材齊全有效。
（四）深入開展電氣火災綜合治理。健全和完善用電安全日常管理制度，執(zhí)行電氣安全有關技術標準，總結電氣火災治理工作經驗教訓，推進電氣安全管理制度化、規(guī)范化，鞏固治理成效。
（五）強化特種設備規(guī)范化管理。規(guī)范醫(yī)院鍋爐、壓力容器、液氧罐、電梯等特種設備“一機一檔”制度，完善?；钒踩芾碇贫龋∪踩熑误w系，明確專業(yè)管理人員，責任到人，做到嚴格管理、規(guī)范使用、定期檢驗維護，及時發(fā)現和消除安全隱患。
（六）加強醫(yī)療廢棄物安全管理。嚴格落實醫(yī)療廢棄物管理責任制，建立醫(yī)療廢棄物分類收集、運送與暫存、危險廢物轉移簽字聯單等制度。加強管理人員培訓，做好職業(yè)安全防護管理，加強醫(yī)療機構污水處理設施運行情況的日常監(jiān)管，督促醫(yī)療機構做到污水穩(wěn)定達標排放。
（七）做好重大活動期間安全生產工作。各醫(yī)療衛(wèi)生機構要將重大活動、重要時期的安全生產工作作為重大政治任務，堅持以問題為導向，開展安全風險排查，加大明查暗訪、突擊檢查力度，查改結合、以改為主，狠抓安全風險隱患治理，精準施策，確保本單位重大活動、重要時期安全生產形勢穩(wěn)定。
（八）抓好疫情防控期間的安全生產工作。制定嚴密的安全防范管控方案，加強對發(fā)熱門診、集中隔離點的安全指導服務，指導配齊配全各類消防設備設施，規(guī)范設置應急標識。加強對用電、用氧設備安全檢查，緊盯重點區(qū)域、重點部位、關鍵環(huán)節(jié)以及人員密集場所，整治危樓（房）等突出風險，摸清安全風險隱患底數，建立安全隱患整治臺賬、落實責任、閉環(huán)管理，抓緊抓細抓實各項安全防范措施落實，確保安全形勢穩(wěn)定。
（九）制定完善安全保衛(wèi)管理規(guī)定。明確單位值班、備班、保衛(wèi)人員職責。配齊安保人員，加強安保人員培訓，切實提高自衛(wèi)和防范能力。加強技防、人防、物防措施，科學制定安全生產建設工作規(guī)劃，實現監(jiān)控系統(tǒng)對重點部位高清全覆蓋。全面排查應急設備設施，完善日常定期檢測機制，確保安全設備設施齊全、能有效使用。
（一）深化消防安全標準化建設。推進衛(wèi)健系統(tǒng)建立健全火災風險自知、消防安全自查、隱患問題自改、消防責任自負以及自我管理、自我評估、自我提升工作機制。嚴格落實《醫(yī)療機構消防安全管理九項規(guī)定》。
（二）深化“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動。按照《關于加強醫(yī)院安全防范系統(tǒng)建設的指導意見》文件要求，督促、指導醫(yī)療衛(wèi)生機構強化安全防范系統(tǒng)建設，完善人防、物防、技防“三防合一”的安全防范體系。加強醫(yī)療質量監(jiān)督管理，強化醫(yī)療安全管理，暢通醫(yī)療糾紛化解渠道，建立完善醫(yī)療糾紛多元化解長效機制，加大醫(yī)療風險防范力度。加強對醫(yī)務人員的安全教育培訓，提高全員安全防范意識。聯合公安、司法、消防、市場監(jiān)管等部門開展醫(yī)療機構安全防范工作督導檢查。
（三）全面加強安全生產宣傳教育力度。認真組織學習《安全生產法》《消防法》《醫(yī)療機構消防安全管理九項規(guī)定（2020年版）》《地方黨政領導干部安全生產責任制規(guī)定》《市安全風險管控辦法》《職業(yè)病防治法》，加強培訓學習，開展安全生產宣傳教育“七進”“安全生產月”“安全生產法宣傳周”“119消防宣傳月”“安康杯”競賽等宣傳活動，充分利用宣傳欄、led屏等宣傳陣地，加強對全體職工（在編人員、學生、實習生、進修生、規(guī)培生、合同制人員、工勤人員等）的安全生產宣傳教育培訓，大力普及消防、疫情防控、應急避難、災害風險等知識，提高自救互救和應急處置的能力，確保單位職工培訓率必須達到100%。
（四）強化應急隊伍和安全管理隊伍建設。建立完善應對各類突發(fā)事件的應急預案，完成預案評估備案，加強應急保障力量，定期組織演練，做好人員、裝備和物質準備工作，提高應對突發(fā)事件和緊急情況的應急處置能力。結合醫(yī)療機構實際，制定針對性強的應急疏散預案，每半年至少開展1次滅火和應急疏散演練。健全安全生產管理機構，按標準配齊配全配強安全生產工作人員，加強管理和培訓，切實提高應急處置能力和技能水平。落實各項任務措施，全面提升衛(wèi)健系統(tǒng)安全生產工作水平。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇十六
根據《中國^v^章程》、《中國^v^基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定和xx鎮(zhèn)黨委《關于印發(fā)xx鎮(zhèn)社區(qū)支部委員會換屆選舉工作實施方案和xx鎮(zhèn)社區(qū)居民委員會換屆選舉工作實施方案的通知》精神，結合本社區(qū)實際，制定本方案。
一、指導思想。
以黨的十九大、十九屆三中、四中全會和系列重要講話精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，夯實黨在社區(qū)的執(zhí)政基礎，強化社區(qū)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，提升社區(qū)綜合服務功能，高標準、高質量地選好配強社區(qū)支部委員會，切實把社區(qū)黨的思想、組織、作風、紀律建設提高到一個新的水平。
二、職數設置、任職條件和選舉方式。
1、職數設置。
芙蓉社區(qū)支部委員會設委員5名，其中書記1名，副書記1名。積極推行社區(qū)支委會委員與居委會委員交叉任職。社區(qū)支委會每屆任期三年，可連選連任。
2、任職條件：堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子成員。
（1）必須是^v^正式黨員，黨齡在3年以上；
（2）政治立場堅定，有較強的事業(yè)心和責任感；
（3）有較強的政策理論水平和實際工作經驗，具有較強的組織領導能力；
（4）有大局觀念，作風民主，善于團結同志；
（5）熱愛工作，熱心為居民服務，群眾威信高；
（6）遵紀守法、廉潔奉公、品行良好、公道正派、熱心公益事業(yè)；
（7）組織關系在本支部，且有選舉權和被選舉權；
（8）年齡在55周歲以下，適當提高35周歲以下比例；
（9）原則上應具備大專以上文化程度，表現優(yōu)秀者，可適當放寬；
（10）身體健康，年富力壯。
有下列情形之一的不能作為候選人：
（1）近5年內受到刑事處罰的；
（2）患有嚴重疾病，不能正常履職的；
（3）正被紀檢、司法部門調查的；
（4）受到黨紀政紀處分影響任職的；
（5）違反計劃生育政策造成不良影響的；
（6）在核心景區(qū)亂搞違法建設且拒不整改的；
（8）信奉^v^，參與封建迷信活動，利用宗教甚至黑惡勢力等干預社區(qū)正常工作的；
（9）參與賭博活動，經教育，屢教不改的；
（10）其它原因影響任職的。
3、選舉方式。
按照“兩推一選”的方式進行，即黨員和群眾推薦、鎮(zhèn)黨委推薦，由社區(qū)支部全體有選舉權的黨員無記名投票選舉產生新一屆社區(qū)支部委員會委員，新一屆社區(qū)支部委員會選舉產生書記、副書記。
4、選舉時間。
8月26日為社區(qū)支委會選舉日。
三、選舉步驟。
根據“兩推一選”要求，選舉分三個階段進行：
1、動員部署階段（7月底前完成）。
（1）成立組織。成立社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領導小組，負責社區(qū)支部換屆選舉工作。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇十七
xx年我局黨建工作要貫徹落實縣委關于黨建和組織工作要點精神，以^v^服務大局、建設隊伍^v^為主要任務，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建學習型黨組織活動為載體，緊扣民政中心工作，全面加強思想建設、組織建設、作風建設和黨員隊伍建設，堅持抓黨建、促業(yè)務，提高創(chuàng)新發(fā)展能力，為民政工作再上水平，提供有力的政治保障，用優(yōu)異的成績?yōu)榻h91周年獻禮。
一、堅持理論武裝工作，扎實推進學習型黨組織建設。
(一)深入學習貫徹黨的新時期理論成果。要把學習貫徹科學發(fā)展觀理論、黨的xx屆五中全會精神以及有關縣委會議精神作為重點，貫徹全年，納入黨總支、支部學習計劃和黨員學習教育內容，引導黨員認真學習領會科學發(fā)展觀和有關全會精神，深刻理解加強和改進新形勢下黨的自身建設的重要性緊迫性，深刻理解加強和改進黨的建設的總體要求、目標任務，重要舉措，不斷探索和完善新形勢下民政局黨建工作。
(二)努力創(chuàng)建學習型黨組織。進一步明確目標要求和內容措施。在局黨組織中深入開展理想信念、廉潔從政、思想道德、形勢任務、創(chuàng)新理論的學習和教育。將抓學習與抓業(yè)務、抓服務、抓基層、抓黨建結合起來，堅持黨員領導干部、黨組織成員作表率，帶動廣大黨員干部的學習。
(三)加強黨員干部業(yè)務理論和科學知識的學習。按照黨員干部學習教育計劃安排，推動學習教育活動經?；?、制度化和規(guī)范化，著力培養(yǎng)學習型干部，打造服務型機關。
二、提高黨員隊伍建設，增強為民服務能力。
(一)著力加強黨員政治、業(yè)務素質建設。繼續(xù)開展立黨為公、執(zhí)政為民教育，引導黨員樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。加強對各級黨組織和黨員的能力、素質培養(yǎng)。組織好黨員民主評議，認真開展批評與自我批評，提高黨組織和黨員解決自身問題和民政工作問題的能力。嚴格執(zhí)行黨員領導干部問責制，落實黨風廉政建設責任制，促進黨員干部廉潔自律。
(二)堅持在實踐中鍛煉黨員干部。緊扣落實民政重點工作，加大培養(yǎng)鍛煉和選拔優(yōu)秀年輕黨員干部力度，著力打造高素質黨員干部隊伍。
(三)提升黨員管理和發(fā)展水平。要不斷完善保持^v^員先進性的長效機制，做好保持^v^員先進性的經常性工作。結合青年黨員思想和工作實際，研究探索新時期黨員教育管理方式。進一步做好發(fā)展黨員工作，建立黨員黨性定期分析制度，加強對入黨積極分子培養(yǎng)教育，計劃年內發(fā)展1名入黨積極分子入黨，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。
三、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強機關作風建設不斷完善黨員承諾。在局機關黨員干部中不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導機關黨組織和廣大黨員干部圍繞中心，服務大局，立足本崗，爭當先進，創(chuàng)造優(yōu)秀。按照^v^四個公開^v^的要求，抓實黨員承諾，讓黨員亮身份，擺職責，履行承諾，不斷提高創(chuàng)先爭優(yōu)的內在動力和實際效果。
四、堅持正確的政治導向，加強宣傳思想工作開展多種形式宣傳教育活動。精心設計，創(chuàng)新形式，務實節(jié)儉的開展建黨91周年紀念活動。進一步加強和改進宣傳思想工作的形式和內容，把社會主義核心價值觀、民政職業(yè)道德觀融入到黨員干部的工作和生活之中。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇十八
一是認真抓好xx大、xx屆四中、五中全會精神專題學習。學習領會^v^^v^一系列重要講話，領會精神實質，更好地用黨的xx大精神統(tǒng)一思想、指導實踐、推動工作。把學習貫徹xx大、xx屆四中、五中全會精神同學習貫徹審計工作會議及其他重要會議精神結合起來，嚴格落實黨支部集體學習制度，不斷提高學習效果。二是推進學習型黨組織建設。教育引導黨員干部自覺把學習作為一種精神追求，爭創(chuàng)學習型黨組織、學習型領導班子、學習型黨員干部，在機關形成崇尚學習的良好氛圍。建立和完善黨員長期受教育的學習機制，不斷豐富學習內容，創(chuàng)新學習方法，增強學習的系統(tǒng)性、針對性和實效性，提高黨員干部服務改革發(fā)展的能力。三是認真開展“兩學一做”專題教育。在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，引導黨員干部深入學習黨章常規(guī)和^v^^v^系列重要講話，切實讓黨章常規(guī)和系列講話精神深入內心，化為實際行動。引導審計干部作為監(jiān)督者，帶頭開展“兩學一做”學習教育，自覺做信念堅定的模范、改進作風的模范、干事創(chuàng)業(yè)的模范，做優(yōu)秀審計干部，從而適應新常態(tài)踐行新理念更好地履行審計監(jiān)督職責。
二、全面推進基層組織規(guī)范化建設。
三、充分發(fā)揮群團職責，努力豐富機關文化生活。
發(fā)揮群團、工會等組織作用。按照黨建帶群團建設的要求，加強機關工青婦組織建設，支持群團組織按照各自章程開展各項活動，發(fā)揮群團組織在推進機關工作、促進社會和諧中的作用。推進機關青年工作委員會組織工作，積極提高機關干部素質，做好推薦優(yōu)秀群團干部加入黨組織工作。建立健全完善相關制度，推進各項活動有序開展。著眼于增強凝聚力、調動積極性，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，積極開展傳統(tǒng)主題活動，1～2月開展領導干部慰問離退休干部及開展結對鄉(xiāng)鎮(zhèn)慰問活動；4月份參加全區(qū)組織的職工運動會和全市先進集體宣傳活動；6月份組織紀念活動和到南京審計大學進行審計業(yè)務和黨性修養(yǎng)學習教育；8月份，充分利用局機關建立的審計書屋，開展“黨員學習月”活動，營造學習型機關的濃厚氛圍；9月份在全局組織開展“先進黨員”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，為全局黨員干部樹立正確導向；全年定期到河寧社區(qū)開展志愿服務活動。
四、深化“作風效能工程”，全面推進黨風廉政建設。
一是開展主題教育。重點抓好“四個活動”：上好一次黨課，開展一次革命傳統(tǒng)教育，舉辦一次黨風廉政知識競賽等活動。二是深化廉政文化體系建設。通過建立廉政檔案、設立廉政宣傳櫥窗、制作廉政宣傳廣告和廉政標牌、舉辦廉政知識競賽，開展“教育倡廉”、“典型導廉”等廉政活動，加強廉政文化建設工作。要加強懲防體系建設的監(jiān)督檢查，堅持全員化參與、體系化建設、項目化管理、科學化考評的要求，采取聽匯報、看現場、查資料等多種形式，加強對懲防體系的監(jiān)督檢查，及時查糾存在的問題和不足，確保有系統(tǒng)、有規(guī)劃、有步驟的推進懲防工作。同時要多渠道多形式加強干部培訓工作，不斷提高黨員干部的服務能力。三是健全制度。一要健全廉政風險防范機制。按照關口前移、防微杜漸的原則，認真查找廉政風險重要崗位和風險防范點，落實防控措施，構建廉政風險權力制約機制、預警監(jiān)控機制和流程管理機制。二要健全黨風廉政建設責任制。緊扣四個環(huán)節(jié)和四個體系，建立黨風廉政建設責任制和責任追究機制，加強對執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的跟蹤督查和考核，確保黨風廉政建設責任制落到實處。三要健全機關效能督查督辦制度。大力整頓文風會風，積極倡導“低碳辦公”。拓寬監(jiān)督渠道，建立述勤述廉、紀律抽查、書記約談等相關制度，提高黨員干部的服務質量。
五、為經濟發(fā)展保駕護航，服務和諧。
一是注重支部工作與審計業(yè)務工作相結合。通過政務公開欄、審計信息和發(fā)放宣傳材料等多種形式，對群眾關心的熱點及民生工程審計項目，要及時公開審計結果，提高工作透明度。二是支部工作與法制教育相結合。認真搞好普法工作，以法制宣傳日為重點，廣泛開展法制宣傳活動。三是確保機關不發(fā)生違法違紀案件，不出現越級上訪和集體上訪，堅決維護社會穩(wěn)定，為構建和諧區(qū)作出更大貢獻。此外，在抓好自身建設的同時，要做好目標考核、黨費收繳、宣傳信息以及黨組織及黨員信息庫建設等工作。
六、保證措施。
（一）實行黨建工作目標責任制，抓好工作落實。局黨支部書記為第一責任人，做到細化目標，明確責任，做到有安排、有要求、有總結，確保20xx年黨支部部署的各項黨建工作落在實處。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇十九
為認真學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的^v^、十七屆四中、五中全會精神和社會治安綜合治理工作的各項方針政策，鞏固平安創(chuàng)建成果，推進和諧社會創(chuàng)建進程，維護社會穩(wěn)定，確保交通運輸事業(yè)協(xié)調發(fā)展，現根據交通運輸工作實際，提出2012年社會治安綜合治理工作安排計劃。
一季度。
一、加強領導、落實責任。
1、召開局班子會議，研究部署本局各項工作（含綜治工作）。擬定年度工作計劃，把綜治工作納入年度工作計劃。
2、制定綜治工作實施方案。召開干部職工大會，進行部署安排。與所屬二級機構簽定綜治工作責任書，細化工作責任，明確目標任務。
3、要求所屬各單位對綜合治理、信訪維穩(wěn)工作開展全面排查，完善各項制度，將排查出的問題及時上報局綜治辦。
4、重點布置開展2012年春運工作，著力抓好春運安全。
二季度。
二、突出重點、加大宣傳。
5、積極開展“安全月”、“防災減災宣傳月”等活動。在宣傳月活動中，采取懸掛橫幅、張貼宣傳圖片、編印簡報、布置宣傳臺等多種形式進行了宣傳，營造濃厚氛圍。通過安全宣傳教育等一系列活動，進一步提高廣大群眾的綜治、安全意識，提高自我保護能力。全面落實安全生產和防災減災工作的各項措施，確保廣大群眾的生命財產安全。
6、組織開展安全生產專項檢查。除要求各單位每月不少于1次深入道路運輸企業(yè)進行的例行安全生產監(jiān)督檢查外，局還將組織進行專項安全檢查，做到及時發(fā)現安全隱患，提前做好預防、控制和整改工作，做到預警在先，控制在先，杜絕安全生產責任事故的發(fā)生。
三季度。
三、夯實基礎、強化監(jiān)管。
7、采取“抓住重點，點面結合，整體推進”的方針，對全區(qū)交通運輸行業(yè)綜治存在的問題進行全面摸排梳理，集中整治。全采取重點抽查與普遍排查相結合的方法，對信訪維穩(wěn)、道路運輸企業(yè)和公路施工工程、危橋改造等方面存在問題進行摸排，并建立詳細臺帳，為整治工作提供第一手資料。
8、多措施并舉，確保整治工作的實效性。積極整治交通安全和信訪維穩(wěn)隱患，扎實開展“大排查、大檢查、大治理”活動，大力加強交通安保設施和信訪維穩(wěn)等各項制度建設。
四季度。
四、精心組織、確保穩(wěn)定。
9、召開“局綜治工作領導小組”成員及辦公室成員會議。分析全系統(tǒng)社會治安綜合治理工作情況，解決綜治工作中遇到的困難和問題，確保國慶節(jié)等重要假日、重點時段和省、市、區(qū)“黨代會”召開期間的和諧穩(wěn)定。
10、總結全年綜治工作，組織開展本系統(tǒng)綜治工作的年終檢查評比。
系統(tǒng)謀劃年度工作計劃篇二十
上學期，我班級結合自身特點，通過不斷的學習、反思、總結經驗，較為有效的開展了一系列工作。本學期，我們將繼續(xù)努力，在認真領會深入學習貫徹《新綱要》的同時，也向^v^省一級幼兒園^v^目標邁進而儲備新的力量。實際工作中繼續(xù)做好特色課的組織教學及家園聯系。對于中班的孩子來說，良好行為習慣的養(yǎng)成對他們今后的成長是十分重要的。良好的生活習慣能保證幼兒健康的成長，良好的學習習慣是保證幼兒學好知識的前提，所以，幼兒必須從小養(yǎng)成良好的行為習慣。作為家長需根據幼兒的實際情況進行有針對性的培養(yǎng)，以便孩子能較順利地進行學習。只有在家園的良好對話溝通形式下，我們才能有效的展開以下探究工作：
（一）幼兒情況：本班幼兒現有45人，男孩22人，女孩23人，年齡介與4—5歲，幼兒來自縣直各企、事業(yè)單位和周邊鄉(xiāng)村，幼兒年齡參差不齊，發(fā)展不夠均衡，有的幼兒思維活躍，性格開朗活潑，接受知識比較快，合作意識強，有創(chuàng)造力，但也有極個別幼兒不愛說話，性格比較孤僻、任性等。從整體看，幼兒人際交往能力及獨立解決問題兩方面有突出進步。但各別幼兒在常規(guī)方面還存在一些問題（比如：進餐時愛說話、上課注意力不集中、愛說小話、插嘴等）傾聽的習慣需要加強。其次，孩子們之間相互學習、自主性、決策能力等方面有待進一步培養(yǎng)。部分幼兒動作發(fā)展和動手能力需個別輔導，自我反省的智能還需鞏固。數學邏輯智能，推理運算能力方面還需多培養(yǎng)。雖然存在一些問題，但整個班級幼兒風貌積極向上、有禮帽、有愛心、特別表現在開學出開展的大帶小活動中，為弟弟妹妹做出了好榜樣。
（二）教師情況分析及分工合作：
班主任：在教學中起帶頭作用，創(chuàng)班級特色，注重家園對話的溝通工作，負責協(xié)調班級內外部關系，體能訓練，數學邏輯智能的開發(fā)，負責開展教學內容有：健康、計算、英語等。
副班教師：性格開朗，服務意識強，能主動參與思考研究主題活動，注重幼兒的個別差異，鼓勵幼兒參與藝術活動，協(xié)助幼兒發(fā)展大腦功能，注重身體、運動智能的`開發(fā)。負責開展教學內容有：藝術領域、英語游戲、識字游戲、語言故事等。
班中三位教師配合比較默契，工作耐心、細致，積極鉆研幼教經驗，能較好的執(zhí)行幼兒園各項衛(wèi)生保健制度，注重培養(yǎng)幼兒建立科學的生活常規(guī)及良好的飲食、睡眠習慣，保障了班級衛(wèi)生工作協(xié)調有序進行，并負責針對班級衛(wèi)生保健情況進行觀察記錄。
（一）班級經營文化：真誠、尊重、關愛、合作。
（二）班級經營目標：
1、培養(yǎng)孩子間的相互學習、自主性和決策的能力，建立一個共同探討的團體。
2、營造一個充滿愛的班級氛圍，讓幼兒有安全感，培養(yǎng)幼兒的責任感，并形成初步升小學的意識。
3、繼續(xù)認真學習新《綱要》，樹立正確的教育觀，統(tǒng)一教育思想，并轉化為教育行為。