報告是對某一問題、事件、研究等所作的詳細(xì)敘述和分析，它具有客觀性和科學(xué)性，可以向人們傳遞信息、表達(dá)觀點(diǎn)或提出建議。我認(rèn)為我們需要寫一份報告了吧。在寫報告之前，可以參考一些優(yōu)秀的報告范文，借鑒其寫作風(fēng)格和結(jié)構(gòu)。報告范文的優(yōu)勢在于提供實(shí)例，有助于讀者理解并應(yīng)用到實(shí)際情境中。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇一
__局：
在縣委、縣政府和相關(guān)部門的關(guān)心支持下，近幾年來我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作都取得了顯著成效，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)保持健康發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定。為進(jìn)一步改善辦公環(huán)境，提高辦公效率，更好地為勐伴鎮(zhèn)廣大人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，今年7月我鎮(zhèn)對財政所進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，目前正在有序建設(shè)中，每一筆建設(shè)經(jīng)費(fèi)都用到了實(shí)處。
由于裝修面積大，需要的裝修材料耗費(fèi)多，加上財政所頂樓年久失修，常年漏水，急需加蓋防水層，因工程前期已經(jīng)投入了__萬元，前期工程預(yù)算__萬，現(xiàn)已超出工程預(yù)算__萬，我鎮(zhèn)已無資金再購買新材料，導(dǎo)致工程進(jìn)度慢，嚴(yán)重影響了財政所的正常辦公。
鑒于我鎮(zhèn)經(jīng)費(fèi)困難，財力有限，現(xiàn)特向貴局提出申請，望給予解決__鎮(zhèn)財政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)費(fèi)__萬元為謝!
妥否，請批示。
申請人：
20__年__月__日。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇二
__教育局：
我于__6年從__學(xué)校畢業(yè)后分配在__區(qū)從事教育工作，在__小學(xué)工作四年后，于__0年7月調(diào)至__小學(xué)工作至今。因本人工作的__小學(xué)與家較遠(yuǎn)、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導(dǎo)致小孩年幼無法照顧等實(shí)際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，將本人調(diào)到離家較近的__路第一小學(xué)工作。
__9年12月，我與在x縣上班的愛人結(jié)婚。__2年我們按揭在__巷購置了房屋。我的父母在__市居住，愛人的`父母在x縣居住，均因年事已高，不能來__區(qū)與我們一齊居住，不能給我們供給任何幫忙。我們的兒子今年4歲，此刻市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因?yàn)檎煞驈氖鹿补ぷ?，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務(wù)勞動，都由我獨(dú)自承擔(dān)。因我們家至__小學(xué)較遠(yuǎn)，長期以來，我一向在學(xué)校與家庭間奔波，疲倦之極，實(shí)在難以支撐。
為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我期望就近調(diào)入大公路第一小學(xué)工作。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人：__。
申請日期：
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇三
市人社局：
(一)型、99座小(二)型水庫渠系建筑物的改建和渠道疏挖襯砌加固工程的事故，總投資近9.8億元。
203月“隨中灌區(qū)管理局”整體劃歸隨州市水利局管理，為正科級事業(yè)單位。9月經(jīng)市編委核定人員編制8名為全額撥款正科級事業(yè)單位。
為了加強(qiáng)事業(yè)單位的管理，1月我局制定了《隨州市隨中灌區(qū)管理局機(jī)關(guān)管理制度》共計8章、46條，全面規(guī)定了干職工的規(guī)范準(zhǔn)則。在“局機(jī)關(guān)管理制度”第二章考勤請假制度，第4條明確規(guī)定作息時間，按時上下班，不得遲到或早退，工作時間不得擅自脫崗，第5條，實(shí)行上班簽到制，第6條考勤管理嚴(yán)格規(guī)定了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室領(lǐng)導(dǎo)人員因事外出必須請假常效制，和第7條獎勵辦法，規(guī)定了機(jī)關(guān)工作人員全年累計請假達(dá)30天的，取消其獎勵工資，無辜曠工10天以上的或累計遲到30次以上的,除扣發(fā)當(dāng)年獎勵工資以外，本人及所在科室不得被評為先進(jìn)。通過以上管理，不斷增強(qiáng)了愛崗敬業(yè)精神，調(diào)動了干職工的主觀能動性和工作積極性，進(jìn)一步明確了各自的職責(zé)。
實(shí)現(xiàn)獎勵性績效工資，堅(jiān)持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬的原則，以職工實(shí)績和貢獻(xiàn)為依據(jù)，搞活內(nèi)部分配，完善與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)等緊密聯(lián)系和鼓勵創(chuàng)新的分配激勵機(jī)制。
我局嚴(yán)格執(zhí)行全額撥款事業(yè)單位基礎(chǔ)性績效工資，占績效工資的60%，獎勵性績效工資占績效工資的40%分配辦法，但在獎勵性績效工資分配辦法中，堅(jiān)持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬和考勤制度相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)獎勵性績效工資的分配辦法：
一類是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績?yōu)閮?yōu)秀，干職工公開推薦，并獲得市級以上表彰“先進(jìn)個人”獎勵性績效工資可以提高1.8倍。
二類是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績?yōu)閮?yōu)良、干職工公開推薦并獲得上級主管局表彰“先進(jìn)個人”，獎勵性績效工資可以提高1.5倍。
三類是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績?yōu)楹细?，干職工公開推薦并完成全年與市水利局簽訂“年度工作目標(biāo)責(zé)任書”，獎勵性績效工資可以提高1倍。
其他干職工的獎勵績效工資按文件執(zhí)行。
以上請示當(dāng)否，請審批。
20xx年x月x日。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇四
__-x財政局：
在縣委、縣政府和相關(guān)部門的關(guān)心支持下，近幾年來我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作都取得了顯著成效，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)保持健康發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定。為進(jìn)一步改善辦公環(huán)境，提高辦公效率，更好地為勐伴鎮(zhèn)廣大人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，今年7月我鎮(zhèn)對財政所進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，目前正在有序建設(shè)中，每一筆建設(shè)經(jīng)費(fèi)都用到了實(shí)處。由于裝修面積大，需要的裝修材料耗費(fèi)多，加上財政所頂樓年久失修，常年漏水，急需加蓋防水層，因工程前期已經(jīng)投入了__萬元，前期工程預(yù)算__萬，現(xiàn)已超出工程預(yù)算__萬，我鎮(zhèn)已無資金再購買新材料，導(dǎo)致工程進(jìn)度慢，嚴(yán)重影響了財政所的.正常辦公。
—1—。
鑒于我鎮(zhèn)經(jīng)費(fèi)困難，財力有限，現(xiàn)特向貴局提出申請，望給予解決勐伴鎮(zhèn)財政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)費(fèi)__萬元為謝！
妥否，請批示。
____-x人民政府。
20__年8月7日。
—2—。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇五
布爾津縣食品安全協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
按照職責(zé)分工我局負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的食品安全監(jiān)督工作，局質(zhì)量與計量檢測所根據(jù)自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和地區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局及縣人民政府的安排對食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的產(chǎn)品進(jìn)行日常檢驗(yàn)、定期檢驗(yàn)、委托檢驗(yàn)和監(jiān)督檢驗(yàn)。為進(jìn)一步做好全縣食品安全工作，保證人民身心健康，更好做到從源頭抓質(zhì)量。
《中華人民共和國食品安全法》規(guī)定：第五條"縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的食品安全監(jiān)督管理工作，建立健全食品安全全程監(jiān)督管理的工作機(jī)制;統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮食品安全突發(fā)事件應(yīng)對工作;完善、落實(shí)食品安全監(jiān)督管理責(zé)任制，對食品安全監(jiān)督管理部門進(jìn)行評議、考核。"。
第六十條"縣級以上質(zhì)量監(jiān)督、工商行政管理、食品藥品監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)對食品進(jìn)行定期或者不定期的抽樣檢驗(yàn)。進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)購買抽取的樣品，不收取檢驗(yàn)費(fèi)和其他任何費(fèi)用。
縣級以上質(zhì)量監(jiān)督、工商行政管理、食品藥品監(jiān)督管理部門在執(zhí)法工作中需要對食品進(jìn)行檢驗(yàn)的，應(yīng)當(dāng)委托符合本法規(guī)定的食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，并支付相關(guān)費(fèi)用。對檢驗(yàn)結(jié)論有異議的'，可以依法進(jìn)行復(fù)檢。"根據(jù)規(guī)定食品檢驗(yàn)涉及以下費(fèi)用：
1、購買樣品費(fèi)：1.5萬元。
2、食品檢驗(yàn)費(fèi)：17.3萬元。
按照布爾津縣食品生產(chǎn)加工企業(yè)的數(shù)量和產(chǎn)品的種類數(shù)量，現(xiàn)申請20__年下半年檢驗(yàn)經(jīng)費(fèi)共計18.8萬元。
妥否，請批示!
__。
__年__月__日。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇六
鎮(zhèn)政府：
3、宣傳費(fèi)用5000元。
4、購買培訓(xùn)資料費(fèi)(450份)7000元。
3、普查后的結(jié)果抽查5000元。
4、普查表的匯總10000元。
三、普查辦公費(fèi)用1、接待上級檢查5000元。
2、報送普查表的差旅費(fèi)5000元。
3、普查各階段業(yè)務(wù)普查生活招待5000元。
4、打印費(fèi)15000元。
四、普查辦聘用人員每總支聘用一名普查指導(dǎo)員，共用7名，
每月工資700元，時間為四個月;兩個居委會共33100元。
聘用普查員15名，每月工資600元。時間為。
五、普查后期的工作1、到市集中錄入?yún)R總10000元。
2、資料的裝訂、刻盤、建檔、建冊10000元總計170100元西流河鎮(zhèn)統(tǒng)計組。
20__年x月x日。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇七
1、負(fù)責(zé)市社重要會議的組織，重要工作事項(xiàng)督辦，市社領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動安排，各股室及下屬單位工作協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公文運(yùn)轉(zhuǎn)，印章管理，文印，收發(fā)，機(jī)要保密，日常接待，政務(wù)值班和信訪。
2、負(fù)責(zé)市社領(lǐng)導(dǎo)講話和重要文件、文稿起草，市社工作簡報和社務(wù)信息編發(fā)。
3、負(fù)責(zé)車輛、辦公用品和機(jī)關(guān)后勤事務(wù)管理。
人事保障股的主要職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)市社人才計劃的制定并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工作人員錄用、調(diào)配、考核、任免、交流、獎懲和人事檔案管理；負(fù)責(zé)下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考察、任用；擬定市社教育培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的管理工作。
2、負(fù)責(zé)市社機(jī)關(guān)工資管理，指導(dǎo)直屬企業(yè)、基層社的勞動工資工作。
3、負(fù)責(zé)市社復(fù)轉(zhuǎn)軍人的安置和優(yōu)撫；協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決市供銷社系統(tǒng)困難職工的生活保障問題；負(fù)責(zé)市社社會保障、醫(yī)療保險工作，指導(dǎo)所屬單位的醫(yī)療保險工作。
4、牽頭負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)勞動模范、先進(jìn)工作者、先進(jìn)集體的評比表彰；指導(dǎo)系統(tǒng)思想政治工作、精神文明建設(shè)和青年、婦女聯(lián)合會工作。
1、組織實(shí)施財務(wù)、會計、財政、稅務(wù)、信貸、審計等方面的法規(guī)和制度，協(xié)調(diào)有關(guān)部門的關(guān)系，爭取政策扶持。
2、指導(dǎo)全市供銷社和所屬單位的財會工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)財會報表工作。
3、負(fù)責(zé)市社機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算的編制、執(zhí)行，專項(xiàng)資金使用的管理和監(jiān)督檢查；做好所屬單位財會主管人員的選派和考核工作。
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對市社本級及所屬單位的審計及審計監(jiān)督；指導(dǎo)系統(tǒng)審計工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全市供銷社和市社所屬單位的融資工作。
資產(chǎn)管理股的主要職責(zé)。
1、組織指導(dǎo)所屬企業(yè)的改革、改制工作。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施市社社有資產(chǎn)的管理，監(jiān)督、檢查所屬企業(yè)的財產(chǎn)和經(jīng)營狀況，對直屬和控股企業(yè)的經(jīng)營、非經(jīng)營性重大投融資項(xiàng)目進(jìn)行審查。
3、對控、參股企業(yè)董事長、董事、監(jiān)事、財務(wù)總監(jiān)的選派提出意見，對直屬和控股企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行定期考核，提出聘用、解聘、獎勵與處罰的建議；對控股企業(yè)負(fù)責(zé)人收入提出意見。
4、協(xié)助有關(guān)部門做好所屬企業(yè)的審計監(jiān)督。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展股的主要職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)擬定全市供銷社改革與發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃；承辦市政府及市直部門協(xié)調(diào)的相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
2、指導(dǎo)直屬企業(yè)及系統(tǒng)的業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)農(nóng)資、農(nóng)副產(chǎn)品、日雜用品、煙花爆竹、再生資源等重要商品經(jīng)營的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策協(xié)調(diào)；組織落實(shí)食鹽、化肥、農(nóng)藥等重要物資的儲備和供應(yīng)。
3、負(fù)責(zé)有關(guān)商品交易會的組織和橫向經(jīng)濟(jì)協(xié)作；協(xié)助有關(guān)部門做好市場管理和物價監(jiān)管。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)供銷社龍頭企業(yè)建設(shè)，引導(dǎo)和規(guī)范市場體系建設(shè)；負(fù)責(zé)供銷社系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的合作、協(xié)調(diào)、管理；牽頭負(fù)責(zé)供銷社綜合業(yè)務(wù)考核。
5、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)供銷社外經(jīng)外貿(mào)、科技人才等方面的交流合作。
合作指導(dǎo)股的主要職責(zé)。
1、指導(dǎo)全市供銷社體制改革；指導(dǎo)全市供銷社合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)；指導(dǎo)系統(tǒng)社團(tuán)工作的開展；組織指導(dǎo)全市基層供銷社綜合改革。
2、指導(dǎo)全市供銷社農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)；
3、指導(dǎo)全市供銷社推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)；指導(dǎo)合作社文化建設(shè)，推廣合作社知識普及；負(fù)責(zé)上級有關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的方針政策在全系統(tǒng)的宣傳、貫徹和落實(shí)，指導(dǎo)全市供銷合作社組織建設(shè)；負(fù)責(zé)基層供銷合作社的指導(dǎo)服務(wù)和綜合業(yè)績考評工作。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇八
教學(xué)工作部是負(fù)責(zé)全校性教學(xué)管理的職能部門。主要負(fù)責(zé)日常教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、考務(wù)與學(xué)籍管理、教育研究及對各專業(yè)科相應(yīng)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等。具體職責(zé)如下：
一、全面負(fù)責(zé)學(xué)校整體教學(xué)管理工作。
1、負(fù)責(zé)擬定學(xué)校專業(yè)建設(shè)和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，審核學(xué)校專業(yè)設(shè)置，加強(qiáng)示范性專業(yè)建設(shè)及實(shí)訓(xùn)室建設(shè)工作。2、審核專業(yè)科提出的教學(xué)大綱、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)計劃。
3、負(fù)責(zé)編制校歷、課表、落實(shí)教師授課任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)教材征訂、發(fā)放、管理工作，教室的分配及現(xiàn)代化教學(xué)手段建設(shè)工作。
5、指導(dǎo)專業(yè)科做好學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)工作以及實(shí)習(xí)基地的建設(shè)和發(fā)展工作。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查各專業(yè)科組織專業(yè)技能大賽。二、負(fù)責(zé)全校師資隊(duì)伍建設(shè)和管理工作。
1、負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，參與教師職稱評審、教師聘用等工作。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計教師工作量、審核并發(fā)放相應(yīng)津貼。
3、負(fù)責(zé)教師日志、教學(xué)出勤的登記、匯總工作及教師請銷假、調(diào)課、教師授課情況的檢查等日常工作。
1、負(fù)責(zé)制定完善學(xué)?？紕?wù)制度、學(xué)分制方案，做好試題庫建設(shè)、試卷的審核、打印、保密等工作。
2、負(fù)責(zé)組織全校性考務(wù)工作、制定下發(fā)考試安排。
3、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理、完成學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)、升留級、轉(zhuǎn)退學(xué)、畢業(yè)證及學(xué)生檔案的管理等工作。
4、負(fù)責(zé)高職及聯(lián)辦學(xué)校學(xué)生學(xué)籍登記、教學(xué)協(xié)調(diào)銜接等工作，協(xié)助招辦落實(shí)各種聯(lián)辦計劃。
5、負(fù)責(zé)學(xué)生對口升學(xué)的宣傳組織工作。四、負(fù)責(zé)教學(xué)研究工作。
1、負(fù)責(zé)擬定學(xué)校教改方案，督促、檢查、落實(shí)各專業(yè)科專業(yè)、課程改革、教學(xué)方法改革與推廣、考試考查改革工作。
2、負(fù)責(zé)全校性教學(xué)研討會、教學(xué)觀摩、校際交流及大型教學(xué)活動的組織工作。
五、全面負(fù)責(zé)各專業(yè)科工作的組織、協(xié)調(diào)與管理工作。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
一、按照教學(xué)工作部職責(zé)范圍，全面主持本部門工作，負(fù)責(zé)本科室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想政治工作，檢查考核本部門人員崗位職責(zé)的履行情況。
二、全面負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)管理工作。
1、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)教學(xué)和教務(wù)管理制度。
2、負(fù)責(zé)組織擬定學(xué)校專業(yè)建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)示范性專業(yè)建設(shè)工作。
3、審定各專業(yè)科提出的教學(xué)大綱、實(shí)施性教學(xué)計劃，并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)制定學(xué)期開課計劃，下達(dá)各專業(yè)教學(xué)任務(wù)，審定專業(yè)科教師教學(xué)任務(wù)安排。
5、負(fù)責(zé)教學(xué)常規(guī)管理工作，并對日常教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。6、負(fù)責(zé)組織召開教務(wù)工作會議,開展聽課評課活動。7、負(fù)責(zé)教師請銷假、調(diào)課等日常教學(xué)考勤工作。8、負(fù)責(zé)對教學(xué)責(zé)任事故或問題進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定，并提出處理意見。9、負(fù)責(zé)教學(xué)檔案管理工作。
三、負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)和管理工作。
1、負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，參與教師職稱評審、教師聘用等工作。
2、負(fù)責(zé)制定師資培訓(xùn)計劃并組織開展教師短期進(jìn)修、校內(nèi)外培訓(xùn)和學(xué)歷進(jìn)修、繼續(xù)教育等工作。
3、負(fù)責(zé)對教師課堂教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)和評價，做好學(xué)期教學(xué)質(zhì)量的分析。
總結(jié)。
工作，并及時提出整改意見和措施。
4、負(fù)責(zé)組織新聘教師和青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作。四、負(fù)責(zé)全校教學(xué)研究工作。
1、負(fù)責(zé)擬定學(xué)校教研教改方案，并督促、檢查各專業(yè)科開展教研教改、教學(xué)考察、教師社會調(diào)研及生產(chǎn)實(shí)踐活動等工作。
2、負(fù)責(zé)全校性教學(xué)研討會、教學(xué)觀摩、校際交流及大型教學(xué)活動的組織工作。
1、制定完善學(xué)?？紕?wù)制度、組織安排考務(wù)工作，并審核發(fā)放相應(yīng)考務(wù)費(fèi)用。
2、負(fù)責(zé)期末試卷的審核工作。六、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生學(xué)籍管理工作。
1、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍檔案的建立、轉(zhuǎn)交及安全管理工作。
2、負(fù)責(zé)高職及聯(lián)辦學(xué)校學(xué)生學(xué)籍登記、轉(zhuǎn)接等工作；協(xié)助招生就業(yè)辦落實(shí)各種聯(lián)辦計劃，組織學(xué)生對口升學(xué)工作。
3、負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)證的辦理、審核、簽發(fā)、驗(yàn)印、安全管理等工作。
七、負(fù)責(zé)各專業(yè)科的組織、協(xié)調(diào)與管理工作。
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)專業(yè)科做好學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)工作。
2、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織管理專業(yè)科在日常教學(xué)管理中的各項(xiàng)相關(guān)工作。
八、其它工作。
1、按時制定工作計劃，并完成學(xué)期、年度工作總結(jié)。2、負(fù)責(zé)科室財產(chǎn)的安全管理及日常衛(wèi)生工作。3、負(fù)責(zé)科室內(nèi)各類資料的檔案建設(shè)和管理工作。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
教學(xué)工作部副部長崗位職責(zé)。
1、協(xié)助部長完成各項(xiàng)教學(xué)和教務(wù)管理制度及各類文件的草擬工作。2、完成學(xué)期教師教學(xué)授課任務(wù)匯總，班級實(shí)施性教學(xué)計劃的情況匯總和打印存檔工作。3、組織召開學(xué)生座談會，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及教師的教學(xué)情況，及時匯總反饋信息，并做好相應(yīng)的會議記錄。
4、根據(jù)教學(xué)計劃，制定全校各教學(xué)班級學(xué)期授課任務(wù)表，并完成全校各類課程表的編排工作。
5、組織專業(yè)科做好畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作。三、負(fù)責(zé)教材建設(shè)管理工作。
1、負(fù)責(zé)管理和審核教材的征訂、采購、使用和結(jié)算等工作。2、負(fù)責(zé)校內(nèi)自編教材的使用、管理工作。3、完成教材驗(yàn)收、入庫、分類、整理工作。
4、完成全校各班級的教材發(fā)放、統(tǒng)計、清退及費(fèi)用收繳、審核工作。
1、完成畢業(yè)生辦證信息、資料的收集、匯總工作。
1、協(xié)助做好全校性教學(xué)活動的組織工作。
1、完成科室日常衛(wèi)生和財產(chǎn)的安全使用工作。
2、完成工作職責(zé)范圍內(nèi)各類資料的檔案建設(shè)和安全管理工作。3、協(xié)助科室人員完成教師日常課堂教學(xué)情況的檢查、監(jiān)督工作。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
一、日?？紕?wù)工作。
1、完成試題庫、試卷庫的建設(shè)和管理工作。
2、完成全校學(xué)期試卷匯總、審核、錄入、保密、建檔等工作。3、草擬、下發(fā)學(xué)期期中、期末、補(bǔ)考等考試通知，落實(shí)到位。4、擬定考試日程表、監(jiān)考安排表、各班級考試、考查課匯總表，并及時通知下發(fā)相關(guān)科室。
5、完成學(xué)期各類考試的考場安排、樣卷審核、排版、打印、分卷、封裝、管理及考試時各考場的試卷分發(fā)工作。
6、完成考試后的試卷清點(diǎn)、裝訂、存檔、入庫、管理工作，并做好成績的收集、審核、整理、移交等工作。
1、完成學(xué)生學(xué)歷證明、畢業(yè)證明的審核、簽發(fā)及管理工作。
2、完成教學(xué)工作部文件的打印、分發(fā)及建檔工作。3、完成教學(xué)工作部各種表、冊的建檔管理工作。4、完成科室會議的記錄和建檔工作。三、其它工作1、完成打印教室分布圖，根據(jù)變動及時更改，并發(fā)放到有關(guān)科室。2、協(xié)助完成學(xué)生畢業(yè)證的打印、填寫、蓋章、驗(yàn)印等工作。3、完成校歷的編制、打印、下發(fā)工作。4、課程表打印、下發(fā)及課程表調(diào)整工作。5、做好打印每學(xué)期專兼職教師、外聘教師情況統(tǒng)計表和存檔工作。6、做好學(xué)期教學(xué)班級和班級人數(shù)統(tǒng)計表和打印存檔工作。7、協(xié)助完成教材入庫及發(fā)放工作。
5、完成工作職責(zé)范圍內(nèi)各類資料的檔案建設(shè)和安全管理工作。6、完成試卷、資料庫的安全管理和日常衛(wèi)生工作。7、完成學(xué)期各班級學(xué)生補(bǔ)考科目及名單的匯總和畢業(yè)班大補(bǔ)考學(xué)生名單及科目的匯總工作。
8、完成科室固定資產(chǎn)的安全使用及日常衛(wèi)生工作。四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
一、日常教學(xué)管理工作。
1、完成休息室日常衛(wèi)生、打水、報刊核收上架等管理工作。2、完成教師簽到表匯總、打印及課堂日志的準(zhǔn)備工作。
1、完成學(xué)生學(xué)籍檔案的建立、電子學(xué)籍錄入及學(xué)籍管理工作。2、完成學(xué)生期末、補(bǔ)考、大補(bǔ)考成績的登記錄入、打印、存檔等工作，并及時將成績匯總發(fā)放到相關(guān)科室和班級。
3、完成學(xué)生的休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、退學(xué)等學(xué)籍變更手續(xù)的辦理及存檔工作。
4、完成全校學(xué)期各科成績單的收集整理及管理工作。5、完成學(xué)生成績核查及畢業(yè)生不及格科目的匯總工作。6、完成各班學(xué)生學(xué)分卡和學(xué)籍表的登記填寫、存檔工作。
1、完成學(xué)生學(xué)籍檔案的建立和轉(zhuǎn)交工作。
2、完成《畢業(yè)生登記表》的填寫、蓋章、整理等工作。3、完成高職及聯(lián)辦學(xué)校學(xué)生學(xué)籍登記、檔案的移交工作。
4、完成畢業(yè)生檔案安全管理工作，做好檔案的郵寄、移交、領(lǐng)取手續(xù)。
四、其它工作。
1、協(xié)助完成教材的發(fā)放工作。
2、完成科室日常衛(wèi)生和固定資產(chǎn)的安全使用工作。
3、完成工作職責(zé)范圍內(nèi)各類資料的檔案建設(shè)和安全管理工作。五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇九
在__公司上班__-x（時間）了，從事銷售。主要是向客戶介紹加盟、初期維護(hù)、進(jìn)貨跟蹤和后續(xù)問題反饋。期間主要是對已電話溝通為主，少量網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，無主動客戶拜訪。
現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)有出現(xiàn)以下問題：1、在電話溝通時，缺少人與人交流的感情-色彩，長久之時容易疲倦；2、外面經(jīng)銷商缺少安全感，如同在合作期間，__公司是母親，經(jīng)銷商是孩子，孩子身在遠(yuǎn)方?jīng)]有進(jìn)行及時的交流，感情都會隨著時間的推移而淡??；3、反饋問題不能得到及時解決，有些好的經(jīng)銷商也多次反應(yīng)，“賣了公司這么多的產(chǎn)品，怎么也不見得有你們廠家合作搞搞活動呢”，因?yàn)槲覀儾欢蛻舻奈蛔优c地理、人為環(huán)境狀況，很難以建議問題的所在和接下來我們應(yīng)予以怎么樣的合作幫助。等等、、、現(xiàn)在我們有市場、有實(shí)力，但是我們?nèi)鄙俜?wù)團(tuán)隊(duì)；在市場不斷擴(kuò)大化的服務(wù)匱乏下，上市公司汽車制造巨商比亞迪就是很好的案例。
而這些問題的所在就是缺乏人與人的交流，解決的`方案就是拜訪客戶。當(dāng)然這些年雷副總也有拜訪很多客戶，但是畢竟是一人精力有限，很多時候無暇分身。所以銷售部人員出差實(shí)行點(diǎn)對點(diǎn)的售后服務(wù)勢在必行。
公司申請出差人員享有出差費(fèi)用補(bǔ)貼，根據(jù)不同城市級別享受相應(yīng)不同級別（食宿費(fèi)、城市交通費(fèi)、出差補(bǔ)貼），在根據(jù)本次出差任務(wù)所完成的情況給予一定的獎勵。
據(jù)了解：國內(nèi)電腦顯示器第一大生產(chǎn)商工作人員出差巴西工廠，除去公司予以安排的交通與住宿，每天補(bǔ)貼100美元，期間很多人員在出差前夕準(zhǔn)備面包與水，在差旅回來時都有不錯的心情與工作效率，且響應(yīng)積極；這是真實(shí)的案例，有激勵就有動力。
當(dāng)然在出差前還是要有報告申請具體事宜可在做分析，望領(lǐng)導(dǎo)予以閱析！
申請部門：銷售部。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇十
協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理機(jī)關(guān)日常工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公秩序和制度建設(shè)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文秘、信息、保密、檔案、信訪、督辦和值班等工作；負(fù)責(zé)單位財務(wù)、資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)建議、提案的辦理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)黨務(wù)、機(jī)構(gòu)編制、干部管理、勞動工資具體工作。
組織研究安全生產(chǎn)重大問題，起草安全生產(chǎn)重要文件、重要會議報告和工作。
總結(jié)。
組織安全生產(chǎn)方面的交流與合作；協(xié)助有關(guān)部門做好安全專業(yè)技術(shù)職稱評審和注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格申報考試及注冊管理工作。
分析和預(yù)測全縣安全生產(chǎn)形勢；聯(lián)系縣政府有關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作，及時掌握重要情況和重大事項(xiàng)；組織、協(xié)調(diào)全縣性安全生產(chǎn)檢查、專項(xiàng)督查、專項(xiàng)整治和重（特）大安全隱患整改工作；負(fù)責(zé)制定全縣安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；組織安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案的編制和安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系建設(shè)；協(xié)助重（特）大事故的調(diào)查處理工作，并監(jiān)督事故查處的落實(shí)。
（二）綜合安全股。
負(fù)責(zé)全縣生產(chǎn)安全事故的綜合統(tǒng)計和安全生產(chǎn)信息的發(fā)布；組織、指導(dǎo)、推廣、實(shí)施安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用與研究和技術(shù)示范工作；制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育年度計劃；組織、指導(dǎo)和監(jiān)督特種作業(yè)人員（特種設(shè)備作業(yè)人員除外）、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要經(jīng)營管理者、安全管理人員的安全資格培訓(xùn)考核申報工作。
負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品和安全標(biāo)志的監(jiān)督管理工作；實(shí)施對工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)條件和有關(guān)設(shè)備（特種設(shè)備除外）進(jìn)行檢測檢驗(yàn)、安全評價、安全培訓(xùn)、安全咨詢等社會中介組織的監(jiān)督管理，并進(jìn)行監(jiān)督管理。
依法監(jiān)督檢查冶金、電力、貿(mào)易、機(jī)械、輕工、煙草等行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設(shè)備設(shè)施安全和行業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況；依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；組織相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗(yàn)收；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公路、水運(yùn)、建筑、水利、郵政、電信、林業(yè)、氣象、教育、旅游、衛(wèi)生等行業(yè)的安全生產(chǎn)工作；組織或參與相關(guān)行業(yè)事故的應(yīng)急救援、調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實(shí)；負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、快報、結(jié)案工作。
（三）礦山安全股。
依法監(jiān)督檢查煤礦及非煤礦山企業(yè)、地質(zhì)勘探、建材行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設(shè)備設(shè)施安全和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況，依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；指導(dǎo)和監(jiān)督相關(guān)的安全評估、評價工作；依法負(fù)責(zé)組織或參與相關(guān)事故調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實(shí)；指導(dǎo)協(xié)調(diào)或參與相關(guān)事故應(yīng)急救援工作；負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、快報、結(jié)案工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督管理和綜合監(jiān)督管理業(yè)務(wù)內(nèi)的各類文件會議工作；負(fù)責(zé)相關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育、安全資格培訓(xùn)考核申報工作；協(xié)助其他股室的工作。
（四）危化品安全股。
依法開展危險化學(xué)品生產(chǎn)和儲存企業(yè)設(shè)立及其改建與擴(kuò)建的安全審查、危險化學(xué)品饈物和容器專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的安全申報審查和定點(diǎn)、危險化學(xué)品經(jīng)營許可證發(fā)放申報、縣內(nèi)危險化學(xué)品登記工作并監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)煙花爆竹經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，依法開展煙花爆竹經(jīng)營單位安全生產(chǎn)條件審查和安全生產(chǎn)許可證的審核申報發(fā)放工作。
依法監(jiān)督檢查石油、化工（含石油化工）、醫(yī)藥和煙花爆竹行業(yè)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設(shè)備設(shè)施安全和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況，依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；組織相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗(yàn)收；指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)的安全評估、評價工作；依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；組織相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗(yàn)收；組織或參與相關(guān)事故的應(yīng)急救援、調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實(shí)；負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、快報、結(jié)案工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督管理和綜合監(jiān)督管理業(yè)務(wù)內(nèi)的各類文件、會議工作；負(fù)責(zé)相關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作、安全資格培訓(xùn)考核申報；協(xié)助其他股室的工作。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇十一
綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常政務(wù)；負(fù)責(zé)組織全局性的重要會議；起草、修改重要報告和文件；負(fù)責(zé)財政信息、調(diào)研、宣傳發(fā)布工作；負(fù)責(zé)文電、機(jī)要、督查、檔案、保密、信訪工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)行政、財務(wù)、接待、辦公設(shè)施、設(shè)備購置和管理工作；會同有關(guān)股室辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案等。
（一）預(yù)算股。
制定全縣預(yù)算管理制度，擬定編制預(yù)算的指導(dǎo)思想和原則，提出增收節(jié)支和平衡財政收支的建議和改革措施；負(fù)責(zé)匯總，編制縣本級部門預(yù)算草案，匯編全縣財政收支預(yù)算；負(fù)責(zé)預(yù)算收入的銜接和組織工作，管理預(yù)算內(nèi)外總指標(biāo)，統(tǒng)一辦理預(yù)算調(diào)整事宜，擬訂財政管理體制，負(fù)責(zé)縣對下級的轉(zhuǎn)移支付工作；管理縣級預(yù)備費(fèi)，配合有關(guān)股室擬定縣直部門各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)向縣人大報告預(yù)算編制結(jié)果，預(yù)算執(zhí)行情況和財政總決算的聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)整個財政供養(yǎng)人員信息庫的建立和上報。
（三）國庫股。
1協(xié)調(diào)工作；匯總編制縣級及全縣財政總決算和縣級及全縣行政事業(yè)單位決算。
（四）行政政法股。
主要任務(wù)是：組織執(zhí)行《行政單位財務(wù)規(guī)則》；負(fù)責(zé)縣級行政基建的歸口管理和立項(xiàng)審批；會同分管部門（單位）研究提出經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)、定額、年度預(yù)算和專項(xiàng)資金支出預(yù)算建議；監(jiān)督分管部門（單位）預(yù)算執(zhí)行；對專項(xiàng)資金追蹤問效，檢查項(xiàng)目實(shí)施中資金管理使用情況，進(jìn)行項(xiàng)目的效益考核；審核批復(fù)分管部門（單位）的年度決算等。
（五）教科文股。
（六）農(nóng)財股。
（七）企業(yè)股。
（八）經(jīng)濟(jì)建設(shè)股。
牽頭與縣發(fā)改局等有關(guān)部門研究制訂財政投資的有關(guān)政策，參與項(xiàng)目安排；組織實(shí)施財政經(jīng)濟(jì)建設(shè)財務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)縣本級財政性資金投資項(xiàng)目工程概、預(yù)（結(jié)）、決算審核及資金使用監(jiān)督；管理國家糧食、基本建設(shè)（含國債資金）、國土、環(huán)保、副食品風(fēng)險基金等專項(xiàng)資金及縣本級城建資金。會同分管部門（單位）研究提出經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)、定額、年度預(yù)算和專項(xiàng)資金支出預(yù)算建議；監(jiān)督分管部門（單位）預(yù)算執(zhí)行；專項(xiàng)資金追蹤問效，檢查項(xiàng)目實(shí)施中資金管理使用情況，進(jìn)行項(xiàng)目的效益考核；審核批復(fù)分管部門和單位的年度決算等。
（九）外經(jīng)股。
監(jiān)督執(zhí)行國有外經(jīng)貿(mào)、旅游和境外企業(yè)、外商投資企業(yè)和外。
3事財務(wù)制度；監(jiān)督執(zhí)行財政預(yù)算內(nèi)行政機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體的非貿(mào)易外匯管理制度；管理外事、援外經(jīng)費(fèi)；辦理世界銀行等國際金融組織和外國政府貸款的轉(zhuǎn)貸和償還工作；負(fù)責(zé)國外捐（贈）款的財務(wù)監(jiān)管；參與招商引資工作；負(fù)責(zé)分管部門（單位）的財政財務(wù)管理等。
（十）財政監(jiān)督股。
（十一）綜合股。
研究全縣財政發(fā)展戰(zhàn)略和財政政策，編制中長期財政規(guī)劃；負(fù)責(zé)重要財稅改革方案的研究和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)分管部門（單位）的財政財務(wù)管理；負(fù)責(zé)住房和移民資金的財務(wù)管理；負(fù)責(zé)全縣住房資金的管理、監(jiān)督、檢查工作；負(fù)責(zé)稅費(fèi)改革、綜合性財政統(tǒng)計和彩票市場監(jiān)管工作等。
（十二）國有資產(chǎn)管理股（產(chǎn)權(quán)統(tǒng)計評價股）。
4核；參與組建企業(yè)集團(tuán)、國有企業(yè)公司（股份）制改制等企業(yè)改革工作；負(fù)責(zé)行政事業(yè)單位資產(chǎn)處置和非經(jīng)營性國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)作經(jīng)營性國有資產(chǎn)的審核工作；負(fù)責(zé)國有資源實(shí)行資產(chǎn)化管理的有關(guān)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)縣直單位國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處和行政仲裁等。
（十三）會管股。
（十四）政府采購中心。
（十四）農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室。
5告，及時組織有關(guān)部門對工程項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收、結(jié)算；申請省、市農(nóng)開辦進(jìn)行驗(yàn)收；已通過省、市驗(yàn)收合格的工程項(xiàng)目向村（辦）移交，并簽定《農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程項(xiàng)目移交管護(hù)合同》。
（十五）、農(nóng)村綜合改革辦公室。
在縣農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組和縣財政局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨和國家的各項(xiàng)方針政策以及省、市、縣農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，全力做好改革的綜合協(xié)調(diào)和情況收集以及信息反饋等工作。積極推進(jìn)以“三項(xiàng)改革”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)撒并及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革、農(nóng)村義務(wù)教育體制改革、縣鄉(xiāng)財政體制改革即鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用）為重點(diǎn)的各項(xiàng)配套改革，做好縣領(lǐng)導(dǎo)小組安排的各項(xiàng)工作；完善農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理辦法，建立健全農(nóng)村籌資投勞“一事一認(rèn)”制度；做好鄉(xiāng)村債務(wù)的清理登記和探索其化解辦法；加強(qiáng)稅改專題督查與調(diào)研，為縣領(lǐng)導(dǎo)小組提供客觀真實(shí)的決策依據(jù)；認(rèn)真開展宣傳工作，為全縣農(nóng)村稅費(fèi)改革試點(diǎn)工作的順利推進(jìn)營造良好的輿論氛圍；認(rèn)真做好農(nóng)村稅費(fèi)改革的監(jiān)督檢查與信訪接待工作；加強(qiáng)和改進(jìn)信息工作、建立健全信息反饋制度。
十
七、國有資產(chǎn)經(jīng)營公司。
十八、社會保障股。
7會保障預(yù)算草案；負(fù)責(zé)社會保險基金、城市居民和農(nóng)村貧困人口最低生活保障資金、國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金、救災(zāi)扶貧周轉(zhuǎn)金、藥品收支節(jié)余資金的會計核算和監(jiān)管，組織實(shí)施對社會保障資金使用的財政監(jiān)督；統(tǒng)一管理救災(zāi)救濟(jì)資金和災(zāi)后恢復(fù)重建經(jīng)費(fèi)；會同分管部門研究提出經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)和定額、定項(xiàng)補(bǔ)助建議；研究提出下年度預(yù)算編制部門需考慮的因素；研究提出財政支持的項(xiàng)目，組織可行性分析論證，提出預(yù)算安排的重點(diǎn)及順序；審核提出下年度專項(xiàng)資金支出預(yù)算建議；對專項(xiàng)資金追蹤問效，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施中資金的管理使用和配套到位情況，進(jìn)行項(xiàng)目完成后的效益考核；研究制定部門、單位和項(xiàng)目資金使用的財務(wù)管理辦法；審核、辦理部門和單位決算；負(fù)責(zé)分管部門（單位）國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定、登記、轉(zhuǎn)讓、劃轉(zhuǎn)等工作；完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇十二
尊敬的董事長：
你好！
我是公司售后服務(wù)部員工的趙笑樂。從去年通過層層選拔、面試來到我公司，從事我愿意終生為之奮斗和喜愛的汽車行業(yè)，我很高興。當(dāng)然能親身體驗(yàn)和接觸到被譽(yù)為全球豪華suv的第一品牌，堅(jiān)毅、恒久、舒適和優(yōu)雅代名詞的歐洲著名汽車品牌路虎、捷豹更是我從未想到過的事情。
從2010年***月在公司售后服務(wù)部上班，到如今對公司各項(xiàng)制度、章程以及企業(yè)文化理念的深入認(rèn)識和感知，我想我已經(jīng)能在公司做好全面綜合性的工作。
為了公司全年銷售額的遞增和未來更加遠(yuǎn)的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，也為了實(shí)現(xiàn)我個人對汽車文化的不懈追求，我想申請調(diào)整崗位，去公司銷售部做一名銷售人員。
我認(rèn)為憑借自己在學(xué)習(xí)、生活實(shí)踐中的不斷進(jìn)步，以及在公司長期以來對經(jīng)營和服務(wù)方面的充足認(rèn)識、準(zhǔn)備，我相信自己能勝任此項(xiàng)工作。趁著公司目前良好的發(fā)展環(huán)境，內(nèi)部員工的團(tuán)結(jié)友善、積極進(jìn)取以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步，覺得自己不能落后于大家，我要求自己有更高的挑戰(zhàn)與理想目標(biāo)。
我立志要做公司的“推銷能手”。
為了我們公司能夠把目前的市場做得更為強(qiáng)大，請?jiān)试S我加入到公司的銷售團(tuán)隊(duì)，我會和銷售部同仁一道為公司創(chuàng)造嶄新的業(yè)績！同時也感謝你能給我這個實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會！我會用自己最優(yōu)良的工作業(yè)績回報公司。
此致
敬禮！
申請人：河南通孚祥路虎捷豹汽車貿(mào)易有限公司。
售后服務(wù)部趙笑樂。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇十三
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：
企業(yè)自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而企業(yè)目前項(xiàng)目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項(xiàng)目的進(jìn)度?；谀壳扒闆r特申請對我企業(yè)部分員工做工資調(diào)整。具體如下：
1、企業(yè)初期在制定部分項(xiàng)目部員工工資時是針對招聘應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)而制定的`，但由于現(xiàn)在項(xiàng)目上事務(wù)較多無法實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產(chǎn)建筑企業(yè)近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲，一般市面上物價上漲，而我企業(yè)部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。
3、過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
4、我企業(yè)目前項(xiàng)目只是針對管理，下一步我企業(yè)將自行施工。
5、我企業(yè)項(xiàng)目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負(fù)責(zé)事項(xiàng)特殊。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;。
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;。
3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;。
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經(jīng)驗(yàn))，實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在2500-3500元之間。
2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經(jīng)驗(yàn))實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在3000-4000元之間。
這部分員工為企業(yè)的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證，如我企業(yè)不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對企業(yè)來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調(diào)整，請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
請示人：
日期：
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇十四
為了加強(qiáng)職工飯?zhí)霉芾?，提高飯?zhí)觅|(zhì)量，使職工的就餐更健康更有保證，現(xiàn)就職工三餐到飯?zhí)镁筒偷那闆r提出更科學(xué)的餐費(fèi)申請：
1伙食標(biāo)準(zhǔn)：
3這點(diǎn)主要是你們補(bǔ)充早餐可以選擇的類型，及中、晚餐的菜，中、晚餐主要有幾個菜，你們自己加吧，申請人：
日期
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業(yè)當(dāng)成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對內(nèi)的企業(yè)員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的'目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標(biāo)。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。
請示人：
日期：
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇十六
________同志：
根據(jù)我校年度全員集中考核結(jié)果，您為不合格，故我校依據(jù)《安徽xx教育集團(tuán)2012【001】號文件》現(xiàn)決定調(diào)整您的工作崗位，請您于年月日前來人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。
感謝您多年來對我學(xué)校的支持和幫助。
人力資源部（蓋章）。
人力資源部：
我已收到貴部門《調(diào)整崗位通知書》，現(xiàn)決定選擇適合我的工作崗位：
1、生活老師（）。
2、招辦人員（）。
3、保潔員（）。
4、我不同意，自愿申請辭職（）。
簽字：
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇十七
領(lǐng)導(dǎo)：
作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認(rèn)認(rèn)真真、堅(jiān)持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應(yīng)對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的.狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團(tuán)隊(duì)意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力?，F(xiàn)本人申請領(lǐng)導(dǎo)給預(yù)工資的上調(diào)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或者咨詢公司人力資源部：看有沒有《工資申請表》，你就按照表格的要求填，就可以，但是如果沒有的話，你就得自己做，建議不要自己做，你可以給你們領(lǐng)導(dǎo)寫信。內(nèi)容包括：
1、感謝公司給了你這個學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。
2、公司前景好，你愿意繼續(xù)留下，長久的為公司服務(wù)。
請示人：
日期：
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇十八
自xx年開始，我國每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，今年1月，國務(wù)院常務(wù)會議再次提高企退人員基本養(yǎng)老金水平，經(jīng)過10年連續(xù)上調(diào)，我國月均養(yǎng)老金將超過xx元，比xx年增加近兩倍。全國7400多萬企業(yè)退休人員將因此受益。
根據(jù)慣例，各地自政策發(fā)布后即可著手準(zhǔn)備制定上調(diào)的具體文件，先由省一級勞動保障廳來制定政策，再依據(jù)自身的情況來制定相應(yīng)的細(xì)則。人民財經(jīng)統(tǒng)計顯示，全國31個省區(qū)市已全部完成了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在首位。
據(jù)不完全統(tǒng)計，在31個省(直轄市、自治區(qū))中，共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西等12個省份公布了xx年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平。其中，北京每月平均養(yǎng)老金達(dá)仍然3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西12省區(qū)，月人均養(yǎng)老金水平分別為2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977元、2236元、1877元、2116元。
人民財經(jīng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，31個省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同?？傮w來說，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調(diào)整，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，再按本人繳費(fèi)年限，每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。適當(dāng)傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員，每月增加70元。此外，對于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、工殘退休人員等，予以一定增加。
另外，在調(diào)整幅度上，各地基本按照國務(wù)院要求，上調(diào)幅度均為10%左右。以河南省為例，xx年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金1764元，xx年調(diào)整后月人均增加176元，增幅約為10%。北京市xx年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金2773元，xx年上調(diào)幅度為10%，突破3000元。
近期公布的xx年全國社?；饹Q算報告顯示，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的收入增速低于支出增速，引發(fā)一些人對養(yǎng)老保險基金支出不足的擔(dān)心。
對此，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠分析說，造成企業(yè)職工養(yǎng)老保險支出增幅大于收入增幅的主要原因是這些年國家加大民生投入，養(yǎng)老保險受益人群的范圍更廣了，保障的水平更高了。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)10年調(diào)整，現(xiàn)已超過月均xx元。其中，xx年的調(diào)整待遇工作使7411萬企業(yè)退休人員受益。這些因素會帶來養(yǎng)老金支出增長。但是按目前基金收支狀況，不會出現(xiàn)有些專家擔(dān)心的情況。
李忠表示，下一步各級政府和有關(guān)部門還將通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面、核實(shí)基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)、加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險費(fèi)征繳等多種手段，不斷增強(qiáng)基金的收支平衡能力，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。
拓展閱讀：
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怪象：退得早反而領(lǐng)得多。
國務(wù)院決定，從今年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。這是我國連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員的養(yǎng)老金，全國近8000萬企業(yè)退休人員因此受益。記者采訪部分專家后了解到，養(yǎng)老金上調(diào)是件好事，但也存在部分退休人員錢不夠用、養(yǎng)老金“盤子”是否撐得起，以及上調(diào)政策有失公平三大關(guān)切。
退休金提高了，日子過得咋樣?
武漢一家民營企業(yè)退休職工李國利xx年退休時養(yǎng)老金僅有1200多元，經(jīng)過幾年的連續(xù)調(diào)整后xx年已經(jīng)超過xx元。
“雖然養(yǎng)老金每年都在上調(diào)，但肉、油、蔬菜也一直在漲價，開支一直在增加，所以現(xiàn)在每個月仍然沒有什么剩余?！崩顕f。
武漢大學(xué)社會保障研究中心教授向運(yùn)華說，近十一年來，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào)，明顯大于cpi漲幅，養(yǎng)老金絕對水平在提高。而cpi是綜合物價指數(shù)，其中的家用電器等價格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。
衡量退休人員生活水平通行的指標(biāo)是“養(yǎng)老金替代率”。根據(jù)公開數(shù)據(jù)計算，xx年企退人員養(yǎng)老金替代率為%，xx年為%，xx年為%。國際經(jīng)驗(yàn)顯示，當(dāng)養(yǎng)老金替代率達(dá)到70%左右時，退休人員的生活水平與在職時大體相當(dāng)，而低于50%時生活質(zhì)量則明顯下降。
“養(yǎng)老金占工資的比重仍然偏低，這說明社保制度主要目標(biāo)之一的?；灸芰^弱，亟須對社保制度作出整體性改革?！毕蜻\(yùn)華說。
西南政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院教授熊暉認(rèn)為，應(yīng)盡快建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關(guān)的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標(biāo)，同時調(diào)整幅度還應(yīng)與在職職工的工資水平掛鉤。
此外，還應(yīng)建立健全多層次的保障機(jī)制，如建立職業(yè)年金，讓老年人的生活有多個來源。以美國為例，單憑基本養(yǎng)老金的話，替代率也不高，但加上職業(yè)年金和其他收入，老年人生活相對較好。
基金壓力增大，連增能否持續(xù)?
養(yǎng)老金上調(diào)皆大歡喜，但基金運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀卻讓人笑不出來。我國xx年的企退人員月人均基本養(yǎng)老金是2070元，8000萬人養(yǎng)老金再次上調(diào)10%，每年基金支出將增加億元。
中國社科院發(fā)布的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告xx》顯示，近年來我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險總收入雖然在增長，但增幅卻有所下降，特別是低于總支出的增幅。xx年基本養(yǎng)老保險基金各項(xiàng)主要指標(biāo)的增速普遍下降，基金運(yùn)行壓力越來越大。
另外，xx年全國19個省級地區(qū)出現(xiàn)當(dāng)期職工養(yǎng)老保險基金收不抵支，缺口共計1702億元;如果只考慮征繳收入，除去財政補(bǔ)助等因素，xx年全國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金當(dāng)期結(jié)余只有億元。
“未來養(yǎng)老基金壓力會越來越大，一方面我國人口紅利逐漸消失，老齡化進(jìn)程加快，繳費(fèi)的人相對減少、領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)增多;另一方面改革中轉(zhuǎn)制成本的消化、提前退休人員的負(fù)擔(dān)，都會對養(yǎng)老金的支出造成壓力?！鼻迦A大學(xué)教授楊燕綏說。
向運(yùn)華認(rèn)為，養(yǎng)老金持續(xù)上調(diào)，需要各級政府加大財政補(bǔ)助，并開辟新的資金渠道，譬如將國有資產(chǎn)增值部分、國有土地出讓金等納入。同時還應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險征繳面，覆蓋更多尚未參保的中青年人。
“從長遠(yuǎn)來看，測算養(yǎng)老保險基金的中長期收支缺口，促進(jìn)養(yǎng)老金多元化投資運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老基金保值增值，是應(yīng)對未來養(yǎng)老基金壓力的必要條件?！敝心县斀?jīng)政法大學(xué)教授朱華雄說。
退得早反而領(lǐng)得多，“倒掛”現(xiàn)象稍顯不公。
有學(xué)者指出，我國連續(xù)十一年上調(diào)企退人員的養(yǎng)老金，每年上調(diào)10%，這樣的調(diào)整是普惠的，但卻未必公平，甚至出現(xiàn)了“倒掛”現(xiàn)象：
不同城市的退休人員，由于養(yǎng)老金基數(shù)不同，上漲相同的幅度，拿到的錢卻差不少，而且差異越來越大。
“養(yǎng)老金以同一增幅連續(xù)增長并不科學(xué)，因?yàn)槔U費(fèi)年限未能作為養(yǎng)老金待遇提高的主要條件，所以會出現(xiàn)倒掛現(xiàn)象?！敝烊A雄說。
此外，連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金水平的政策僅覆蓋已退休人員，而未退休人員不能享受，也會造成繳費(fèi)年限短但退休早的人員比繳費(fèi)年限長但退休晚的人員領(lǐng)取養(yǎng)老金要多。
“對于上世紀(jì)80、90年代的退休人員，可以借鑒一些地方經(jīng)驗(yàn)，以加發(fā)基本養(yǎng)老金或其它待遇傾斜措施填補(bǔ)養(yǎng)老金倒掛產(chǎn)生的待遇差?！敝烊A雄說。
向運(yùn)華等人認(rèn)為，應(yīng)合理確定養(yǎng)老金年度調(diào)整的幅度，與現(xiàn)行養(yǎng)老金計發(fā)辦法銜接，使同等繳費(fèi)條件的新退休人員與已退休人員年度調(diào)整后的基本養(yǎng)老金基本相當(dāng)，形成基本養(yǎng)老金計發(fā)“多繳多得”“長繳多得”，同時把調(diào)整范圍擴(kuò)大到所有參保人員，以保持前后退休人員的養(yǎng)老金平衡。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
近期，物業(yè)公司增設(shè)xx、xx兩個管理處，需增編擴(kuò)招保潔員。但在招聘過程中，應(yīng)聘者對我司支付的月工資待遇感覺偏低，難以招聘到合適的保潔員。而在職的保潔員也向我們反映，由于社會物價的上漲，保潔員的工資待遇根據(jù)市場出現(xiàn)上浮，建議公司相應(yīng)調(diào)整保潔員的工資待遇。據(jù)調(diào)查，xx區(qū)保潔員的平均工資待遇為：600元/月;xx區(qū)保潔員的平均工資待遇為：650元/月。為此，為了建立有利公司可持續(xù)發(fā)展的員工薪酬體系，激勵員工奮發(fā)向上，物業(yè)公司建議如下：
一、調(diào)整保潔員現(xiàn)有的`工資待遇，在原有的工資基礎(chǔ)上上浮50元/月，即保潔員的試用期工資：600元/月;考核轉(zhuǎn)正后的工資待遇為：650元/月。
二、從20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
妥否，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示!
請示人：
日期：
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇二十
領(lǐng)導(dǎo)們：
您們好!
我是xxxx年7月來公司上班的，一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)5個月多了，感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，這么好的工作機(jī)會。通過這5個月的時間，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，感謝陳總和夏工對我的'栽培和幫助。
不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。請?jiān)徫业拿懊?，我目前的工資是太低了，在長沙這樣一個消費(fèi)水平高的城市，每個月工資不夠花，所以經(jīng)濟(jì)上的困難對我來說確實(shí)是個很大的困難，希望公司能把我的工資加到3500元，通過這段時間的接觸，我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。
如果公司認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。
期待您的答復(fù)!
請示人：
日期：
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇二十一
各科室：
根據(jù)工作實(shí)際，為進(jìn)一步全面健全衛(wèi)生監(jiān)督員的監(jiān)管職能，加強(qiáng)我區(qū)城市運(yùn)行建設(shè)，經(jīng)所委會研究決定現(xiàn)對工作人員及其工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，重新調(diào)整劃分的范圍如下：
方月菊(所長兼黨支部書記)。
等工作。
王峰(副所長)。
協(xié)助所長做好全面工作，分管公共場所監(jiān)督一科、公共場所監(jiān)督二科、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督科、學(xué)校職業(yè)科等衛(wèi)生監(jiān)督工作。并負(fù)責(zé)做好綜合治理、信息、消防、安全生產(chǎn)等工作，協(xié)助所長分管突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
一、辦公室。
主任：楊在兵。
副主任：劉雪峰(兼稽查科主任)。
科員：都蘭、云秀。
(一)工作職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作，組織科室人員負(fù)責(zé)文秘、車輛管理、會議通知及落實(shí)、制度管理、計劃、總結(jié)及材料匯總上報、來信來訪、黨務(wù)、政務(wù)、稽查、監(jiān)督員培訓(xùn)等工作。并負(fù)責(zé)對各科室及監(jiān)督人員的工作狀況進(jìn)行稽查，行政處罰檔案的管理，做好全所宣傳、信息報道、監(jiān)督員培訓(xùn)及后勤保障等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
(二)具體分工。
楊在兵：責(zé)任負(fù)責(zé)黨建、黨員學(xué)習(xí)、綜合治理、政風(fēng)行風(fēng)、實(shí)績考核、快檢設(shè)備的管理及其他工作。
劉雪峰：負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政、監(jiān)督員培訓(xùn)、政風(fēng)行風(fēng)、行政執(zhí)法文書的管理及辦公室的.日常等工作。
云秀：負(fù)責(zé)財務(wù)、考勤統(tǒng)計、人事檔案、
婦委會主任健康證的管理等工作。
都蘭：負(fù)責(zé)團(tuán)支部工作、精神文明、人才、文秘、車輛登記、會議室的布置及辦公室的日常等工作。
二、受理發(fā)證科。
科室主任：繆飛躍。
科員：路秀榮、侯瑞萍、白麗華。
工作職責(zé)：做好公共場所、餐飲業(yè)從業(yè)單位衛(wèi)生許可申請的受理、資料審查、出證、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的受理、衛(wèi)生知識培訓(xùn)、健康證的發(fā)放;同時負(fù)責(zé)本科室信息和各類材料的上報等工作。并完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
三、公共場所一科。
科室主任：王鐵偉。
科員：侯長命、周麗瓊、馬玉梅。
(一)工作職責(zé)：負(fù)責(zé)人民路以西、新華街以北轄區(qū)內(nèi)公共場所衛(wèi)生、餐飲業(yè)衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、建筑工地集體用餐衛(wèi)生、保健品等衛(wèi)生監(jiān)督工作，末梢水的采樣、評價工作，對轄區(qū)從業(yè)單位的日常監(jiān)督、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、違法案件調(diào)查取證處理及罰款收繳，負(fù)責(zé)從業(yè)單位現(xiàn)場審查、資料檔案整理、保存等工作。同時負(fù)責(zé)公共場所微小氣候監(jiān)測、采樣及餐飲業(yè)消毒效果監(jiān)測、采樣工作。并負(fù)責(zé)本科室信息和各類材料的上報工作，完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
(二)具體分工。
中片：新華東街以北—海拉北路以西—人民北路以東及新華西街以北—千里山西街以南—人民北路以西(外圍下海勃灣、新的);責(zé)任監(jiān)督員：王鐵偉、周麗瓊。
西片：人民北路以西—千里山西街以北(外圍千剛、團(tuán)結(jié)村);責(zé)任監(jiān)督員：侯長命馬玉梅。
四、公共場所二科。
科室主任：楊守英。
科員：張燕、劉文科、王麗鳳、云鵬、
(一)工作職責(zé)：承擔(dān)人民南路以東、海拉北路以東、新華東街以南轄區(qū)內(nèi)公共場所衛(wèi)生、餐飲業(yè)衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、建筑工地集體用餐衛(wèi)生、保健品等衛(wèi)生監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)公共場所微小氣候監(jiān)測、采樣及餐飲業(yè)消毒效果監(jiān)測、采樣工作。對轄區(qū)從業(yè)單位的日常監(jiān)督、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、違法案件調(diào)查取證處理及罰款收繳，負(fù)責(zé)從業(yè)單位現(xiàn)場審查、資料檔案整理、保存等工作。負(fù)責(zé)本科室信息和各類材料的上報，完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
(二)具體分工。
張燕、劉文科負(fù)責(zé)管理南片(新華東街以南、人民南路以東、新華東街以北、千里山東街以南、海拉北路以東)及三廠、二礦等。劉文科負(fù)責(zé)開車，張燕負(fù)責(zé)保存各類規(guī)范文書及表格、資料等。
王麗鳳、云鵬負(fù)責(zé)管理東北片(千里山東街以北、海拉北路以東)及卡布其，王麗鳳負(fù)責(zé)管理五病調(diào)離檔案，云鵬負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)衛(wèi)生信息報告，宣傳報道及圖片收集及查扣違法食品的登記、拍照。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇二十二
縣人民政府:。
中安鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理所下設(shè)五個環(huán)衛(wèi)站，現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)工人(臨時工)539人，人均月工資860元，由縣財政一次性撥給。近年來，隨著城市規(guī)模不斷發(fā)展，群眾生活水平提高，人們對生活環(huán)境的要求也越來越高，城區(qū)連續(xù)幾年的'創(chuàng)建成果表明，廣大環(huán)衛(wèi)工人功不可沒。
但是長久以來環(huán)衛(wèi)工人的工作環(huán)境差、工作量大、時間長、工資待遇低卻沒有得到有力改善。環(huán)衛(wèi)工作本屬苦、臟、累和高危職業(yè)，勞動強(qiáng)度大，工資較低，加之物價上漲等因素，導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)工人流失，難以招聘，環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍的不穩(wěn)定，在一定程度上影響了城市環(huán)境衛(wèi)生水平的整體提高和良性發(fā)展。為維護(hù)環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍的穩(wěn)定，調(diào)動環(huán)衛(wèi)工人工作積極性，確保縣城環(huán)境衛(wèi)生管理工作的正常開展，保證縣城環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，切實(shí)樹立城市良好形象，特請示縣人民政府將環(huán)衛(wèi)工人工資提高到1160元，人均月工資提高300元，并納入財政預(yù)算。
當(dāng)否，請示。
請示人：
日期：
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇二十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
您好!本人xxx，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資500元。
2、工作技術(shù)性強(qiáng)，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。
4、xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的'不斷上漲，原有的工資水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的消費(fèi)需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!
以上幾點(diǎn)，我希望老板能從實(shí)際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝!
在完成漲工資申請書后，建議員工選擇一個合適的方式與時間與老板交流，最好是面對面的提出申請，如果老板當(dāng)場拒絕你的申請，也不要?dú)怵H，找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考慮，不要忘了詢問大概什么時候有回復(fù)，以免在遞交漲工資申請書后，員工的加薪要求變得不了了之。
請示人：
日期：
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇一
__局：
在縣委、縣政府和相關(guān)部門的關(guān)心支持下，近幾年來我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作都取得了顯著成效，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)保持健康發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定。為進(jìn)一步改善辦公環(huán)境，提高辦公效率，更好地為勐伴鎮(zhèn)廣大人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，今年7月我鎮(zhèn)對財政所進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，目前正在有序建設(shè)中，每一筆建設(shè)經(jīng)費(fèi)都用到了實(shí)處。
由于裝修面積大，需要的裝修材料耗費(fèi)多，加上財政所頂樓年久失修，常年漏水，急需加蓋防水層，因工程前期已經(jīng)投入了__萬元，前期工程預(yù)算__萬，現(xiàn)已超出工程預(yù)算__萬，我鎮(zhèn)已無資金再購買新材料，導(dǎo)致工程進(jìn)度慢，嚴(yán)重影響了財政所的正常辦公。
鑒于我鎮(zhèn)經(jīng)費(fèi)困難，財力有限，現(xiàn)特向貴局提出申請，望給予解決__鎮(zhèn)財政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)費(fèi)__萬元為謝!
妥否，請批示。
申請人：
20__年__月__日。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇二
__教育局：
我于__6年從__學(xué)校畢業(yè)后分配在__區(qū)從事教育工作，在__小學(xué)工作四年后，于__0年7月調(diào)至__小學(xué)工作至今。因本人工作的__小學(xué)與家較遠(yuǎn)、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導(dǎo)致小孩年幼無法照顧等實(shí)際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，將本人調(diào)到離家較近的__路第一小學(xué)工作。
__9年12月，我與在x縣上班的愛人結(jié)婚。__2年我們按揭在__巷購置了房屋。我的父母在__市居住，愛人的`父母在x縣居住，均因年事已高，不能來__區(qū)與我們一齊居住，不能給我們供給任何幫忙。我們的兒子今年4歲，此刻市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因?yàn)檎煞驈氖鹿补ぷ?，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務(wù)勞動，都由我獨(dú)自承擔(dān)。因我們家至__小學(xué)較遠(yuǎn)，長期以來，我一向在學(xué)校與家庭間奔波，疲倦之極，實(shí)在難以支撐。
為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我期望就近調(diào)入大公路第一小學(xué)工作。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人：__。
申請日期：
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇三
市人社局：
(一)型、99座小(二)型水庫渠系建筑物的改建和渠道疏挖襯砌加固工程的事故，總投資近9.8億元。
203月“隨中灌區(qū)管理局”整體劃歸隨州市水利局管理，為正科級事業(yè)單位。9月經(jīng)市編委核定人員編制8名為全額撥款正科級事業(yè)單位。
為了加強(qiáng)事業(yè)單位的管理，1月我局制定了《隨州市隨中灌區(qū)管理局機(jī)關(guān)管理制度》共計8章、46條，全面規(guī)定了干職工的規(guī)范準(zhǔn)則。在“局機(jī)關(guān)管理制度”第二章考勤請假制度，第4條明確規(guī)定作息時間，按時上下班，不得遲到或早退，工作時間不得擅自脫崗，第5條，實(shí)行上班簽到制，第6條考勤管理嚴(yán)格規(guī)定了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室領(lǐng)導(dǎo)人員因事外出必須請假常效制，和第7條獎勵辦法，規(guī)定了機(jī)關(guān)工作人員全年累計請假達(dá)30天的，取消其獎勵工資，無辜曠工10天以上的或累計遲到30次以上的,除扣發(fā)當(dāng)年獎勵工資以外，本人及所在科室不得被評為先進(jìn)。通過以上管理，不斷增強(qiáng)了愛崗敬業(yè)精神，調(diào)動了干職工的主觀能動性和工作積極性，進(jìn)一步明確了各自的職責(zé)。
實(shí)現(xiàn)獎勵性績效工資，堅(jiān)持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬的原則，以職工實(shí)績和貢獻(xiàn)為依據(jù)，搞活內(nèi)部分配，完善與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)等緊密聯(lián)系和鼓勵創(chuàng)新的分配激勵機(jī)制。
我局嚴(yán)格執(zhí)行全額撥款事業(yè)單位基礎(chǔ)性績效工資，占績效工資的60%，獎勵性績效工資占績效工資的40%分配辦法，但在獎勵性績效工資分配辦法中，堅(jiān)持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬和考勤制度相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)獎勵性績效工資的分配辦法：
一類是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績?yōu)閮?yōu)秀，干職工公開推薦，并獲得市級以上表彰“先進(jìn)個人”獎勵性績效工資可以提高1.8倍。
二類是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績?yōu)閮?yōu)良、干職工公開推薦并獲得上級主管局表彰“先進(jìn)個人”，獎勵性績效工資可以提高1.5倍。
三類是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績?yōu)楹细?，干職工公開推薦并完成全年與市水利局簽訂“年度工作目標(biāo)責(zé)任書”，獎勵性績效工資可以提高1倍。
其他干職工的獎勵績效工資按文件執(zhí)行。
以上請示當(dāng)否，請審批。
20xx年x月x日。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇四
__-x財政局：
在縣委、縣政府和相關(guān)部門的關(guān)心支持下，近幾年來我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作都取得了顯著成效，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)保持健康發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定。為進(jìn)一步改善辦公環(huán)境，提高辦公效率，更好地為勐伴鎮(zhèn)廣大人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，今年7月我鎮(zhèn)對財政所進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，目前正在有序建設(shè)中，每一筆建設(shè)經(jīng)費(fèi)都用到了實(shí)處。由于裝修面積大，需要的裝修材料耗費(fèi)多，加上財政所頂樓年久失修，常年漏水，急需加蓋防水層，因工程前期已經(jīng)投入了__萬元，前期工程預(yù)算__萬，現(xiàn)已超出工程預(yù)算__萬，我鎮(zhèn)已無資金再購買新材料，導(dǎo)致工程進(jìn)度慢，嚴(yán)重影響了財政所的.正常辦公。
—1—。
鑒于我鎮(zhèn)經(jīng)費(fèi)困難，財力有限，現(xiàn)特向貴局提出申請，望給予解決勐伴鎮(zhèn)財政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)費(fèi)__萬元為謝！
妥否，請批示。
____-x人民政府。
20__年8月7日。
—2—。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇五
布爾津縣食品安全協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
按照職責(zé)分工我局負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的食品安全監(jiān)督工作，局質(zhì)量與計量檢測所根據(jù)自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和地區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局及縣人民政府的安排對食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的產(chǎn)品進(jìn)行日常檢驗(yàn)、定期檢驗(yàn)、委托檢驗(yàn)和監(jiān)督檢驗(yàn)。為進(jìn)一步做好全縣食品安全工作，保證人民身心健康，更好做到從源頭抓質(zhì)量。
《中華人民共和國食品安全法》規(guī)定：第五條"縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的食品安全監(jiān)督管理工作，建立健全食品安全全程監(jiān)督管理的工作機(jī)制;統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮食品安全突發(fā)事件應(yīng)對工作;完善、落實(shí)食品安全監(jiān)督管理責(zé)任制，對食品安全監(jiān)督管理部門進(jìn)行評議、考核。"。
第六十條"縣級以上質(zhì)量監(jiān)督、工商行政管理、食品藥品監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)對食品進(jìn)行定期或者不定期的抽樣檢驗(yàn)。進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)購買抽取的樣品，不收取檢驗(yàn)費(fèi)和其他任何費(fèi)用。
縣級以上質(zhì)量監(jiān)督、工商行政管理、食品藥品監(jiān)督管理部門在執(zhí)法工作中需要對食品進(jìn)行檢驗(yàn)的，應(yīng)當(dāng)委托符合本法規(guī)定的食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，并支付相關(guān)費(fèi)用。對檢驗(yàn)結(jié)論有異議的'，可以依法進(jìn)行復(fù)檢。"根據(jù)規(guī)定食品檢驗(yàn)涉及以下費(fèi)用：
1、購買樣品費(fèi)：1.5萬元。
2、食品檢驗(yàn)費(fèi)：17.3萬元。
按照布爾津縣食品生產(chǎn)加工企業(yè)的數(shù)量和產(chǎn)品的種類數(shù)量，現(xiàn)申請20__年下半年檢驗(yàn)經(jīng)費(fèi)共計18.8萬元。
妥否，請批示!
__。
__年__月__日。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇六
鎮(zhèn)政府：
3、宣傳費(fèi)用5000元。
4、購買培訓(xùn)資料費(fèi)(450份)7000元。
3、普查后的結(jié)果抽查5000元。
4、普查表的匯總10000元。
三、普查辦公費(fèi)用1、接待上級檢查5000元。
2、報送普查表的差旅費(fèi)5000元。
3、普查各階段業(yè)務(wù)普查生活招待5000元。
4、打印費(fèi)15000元。
四、普查辦聘用人員每總支聘用一名普查指導(dǎo)員，共用7名，
每月工資700元，時間為四個月;兩個居委會共33100元。
聘用普查員15名，每月工資600元。時間為。
五、普查后期的工作1、到市集中錄入?yún)R總10000元。
2、資料的裝訂、刻盤、建檔、建冊10000元總計170100元西流河鎮(zhèn)統(tǒng)計組。
20__年x月x日。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇七
1、負(fù)責(zé)市社重要會議的組織，重要工作事項(xiàng)督辦，市社領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動安排，各股室及下屬單位工作協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公文運(yùn)轉(zhuǎn)，印章管理，文印，收發(fā)，機(jī)要保密，日常接待，政務(wù)值班和信訪。
2、負(fù)責(zé)市社領(lǐng)導(dǎo)講話和重要文件、文稿起草，市社工作簡報和社務(wù)信息編發(fā)。
3、負(fù)責(zé)車輛、辦公用品和機(jī)關(guān)后勤事務(wù)管理。
人事保障股的主要職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)市社人才計劃的制定并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工作人員錄用、調(diào)配、考核、任免、交流、獎懲和人事檔案管理；負(fù)責(zé)下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考察、任用；擬定市社教育培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的管理工作。
2、負(fù)責(zé)市社機(jī)關(guān)工資管理，指導(dǎo)直屬企業(yè)、基層社的勞動工資工作。
3、負(fù)責(zé)市社復(fù)轉(zhuǎn)軍人的安置和優(yōu)撫；協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決市供銷社系統(tǒng)困難職工的生活保障問題；負(fù)責(zé)市社社會保障、醫(yī)療保險工作，指導(dǎo)所屬單位的醫(yī)療保險工作。
4、牽頭負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)勞動模范、先進(jìn)工作者、先進(jìn)集體的評比表彰；指導(dǎo)系統(tǒng)思想政治工作、精神文明建設(shè)和青年、婦女聯(lián)合會工作。
1、組織實(shí)施財務(wù)、會計、財政、稅務(wù)、信貸、審計等方面的法規(guī)和制度，協(xié)調(diào)有關(guān)部門的關(guān)系，爭取政策扶持。
2、指導(dǎo)全市供銷社和所屬單位的財會工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)財會報表工作。
3、負(fù)責(zé)市社機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算的編制、執(zhí)行，專項(xiàng)資金使用的管理和監(jiān)督檢查；做好所屬單位財會主管人員的選派和考核工作。
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對市社本級及所屬單位的審計及審計監(jiān)督；指導(dǎo)系統(tǒng)審計工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全市供銷社和市社所屬單位的融資工作。
資產(chǎn)管理股的主要職責(zé)。
1、組織指導(dǎo)所屬企業(yè)的改革、改制工作。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施市社社有資產(chǎn)的管理，監(jiān)督、檢查所屬企業(yè)的財產(chǎn)和經(jīng)營狀況，對直屬和控股企業(yè)的經(jīng)營、非經(jīng)營性重大投融資項(xiàng)目進(jìn)行審查。
3、對控、參股企業(yè)董事長、董事、監(jiān)事、財務(wù)總監(jiān)的選派提出意見，對直屬和控股企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行定期考核，提出聘用、解聘、獎勵與處罰的建議；對控股企業(yè)負(fù)責(zé)人收入提出意見。
4、協(xié)助有關(guān)部門做好所屬企業(yè)的審計監(jiān)督。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展股的主要職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)擬定全市供銷社改革與發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃；承辦市政府及市直部門協(xié)調(diào)的相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
2、指導(dǎo)直屬企業(yè)及系統(tǒng)的業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)農(nóng)資、農(nóng)副產(chǎn)品、日雜用品、煙花爆竹、再生資源等重要商品經(jīng)營的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策協(xié)調(diào)；組織落實(shí)食鹽、化肥、農(nóng)藥等重要物資的儲備和供應(yīng)。
3、負(fù)責(zé)有關(guān)商品交易會的組織和橫向經(jīng)濟(jì)協(xié)作；協(xié)助有關(guān)部門做好市場管理和物價監(jiān)管。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)供銷社龍頭企業(yè)建設(shè)，引導(dǎo)和規(guī)范市場體系建設(shè)；負(fù)責(zé)供銷社系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的合作、協(xié)調(diào)、管理；牽頭負(fù)責(zé)供銷社綜合業(yè)務(wù)考核。
5、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)供銷社外經(jīng)外貿(mào)、科技人才等方面的交流合作。
合作指導(dǎo)股的主要職責(zé)。
1、指導(dǎo)全市供銷社體制改革；指導(dǎo)全市供銷社合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)；指導(dǎo)系統(tǒng)社團(tuán)工作的開展；組織指導(dǎo)全市基層供銷社綜合改革。
2、指導(dǎo)全市供銷社農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)；
3、指導(dǎo)全市供銷社推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)；指導(dǎo)合作社文化建設(shè)，推廣合作社知識普及；負(fù)責(zé)上級有關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的方針政策在全系統(tǒng)的宣傳、貫徹和落實(shí)，指導(dǎo)全市供銷合作社組織建設(shè)；負(fù)責(zé)基層供銷合作社的指導(dǎo)服務(wù)和綜合業(yè)績考評工作。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇八
教學(xué)工作部是負(fù)責(zé)全校性教學(xué)管理的職能部門。主要負(fù)責(zé)日常教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、考務(wù)與學(xué)籍管理、教育研究及對各專業(yè)科相應(yīng)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等。具體職責(zé)如下：
一、全面負(fù)責(zé)學(xué)校整體教學(xué)管理工作。
1、負(fù)責(zé)擬定學(xué)校專業(yè)建設(shè)和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，審核學(xué)校專業(yè)設(shè)置，加強(qiáng)示范性專業(yè)建設(shè)及實(shí)訓(xùn)室建設(shè)工作。2、審核專業(yè)科提出的教學(xué)大綱、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)計劃。
3、負(fù)責(zé)編制校歷、課表、落實(shí)教師授課任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)教材征訂、發(fā)放、管理工作，教室的分配及現(xiàn)代化教學(xué)手段建設(shè)工作。
5、指導(dǎo)專業(yè)科做好學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)工作以及實(shí)習(xí)基地的建設(shè)和發(fā)展工作。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查各專業(yè)科組織專業(yè)技能大賽。二、負(fù)責(zé)全校師資隊(duì)伍建設(shè)和管理工作。
1、負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，參與教師職稱評審、教師聘用等工作。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計教師工作量、審核并發(fā)放相應(yīng)津貼。
3、負(fù)責(zé)教師日志、教學(xué)出勤的登記、匯總工作及教師請銷假、調(diào)課、教師授課情況的檢查等日常工作。
1、負(fù)責(zé)制定完善學(xué)?？紕?wù)制度、學(xué)分制方案，做好試題庫建設(shè)、試卷的審核、打印、保密等工作。
2、負(fù)責(zé)組織全校性考務(wù)工作、制定下發(fā)考試安排。
3、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理、完成學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)、升留級、轉(zhuǎn)退學(xué)、畢業(yè)證及學(xué)生檔案的管理等工作。
4、負(fù)責(zé)高職及聯(lián)辦學(xué)校學(xué)生學(xué)籍登記、教學(xué)協(xié)調(diào)銜接等工作，協(xié)助招辦落實(shí)各種聯(lián)辦計劃。
5、負(fù)責(zé)學(xué)生對口升學(xué)的宣傳組織工作。四、負(fù)責(zé)教學(xué)研究工作。
1、負(fù)責(zé)擬定學(xué)校教改方案，督促、檢查、落實(shí)各專業(yè)科專業(yè)、課程改革、教學(xué)方法改革與推廣、考試考查改革工作。
2、負(fù)責(zé)全校性教學(xué)研討會、教學(xué)觀摩、校際交流及大型教學(xué)活動的組織工作。
五、全面負(fù)責(zé)各專業(yè)科工作的組織、協(xié)調(diào)與管理工作。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
一、按照教學(xué)工作部職責(zé)范圍，全面主持本部門工作，負(fù)責(zé)本科室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想政治工作，檢查考核本部門人員崗位職責(zé)的履行情況。
二、全面負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)管理工作。
1、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)教學(xué)和教務(wù)管理制度。
2、負(fù)責(zé)組織擬定學(xué)校專業(yè)建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)示范性專業(yè)建設(shè)工作。
3、審定各專業(yè)科提出的教學(xué)大綱、實(shí)施性教學(xué)計劃，并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)制定學(xué)期開課計劃，下達(dá)各專業(yè)教學(xué)任務(wù)，審定專業(yè)科教師教學(xué)任務(wù)安排。
5、負(fù)責(zé)教學(xué)常規(guī)管理工作，并對日常教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。6、負(fù)責(zé)組織召開教務(wù)工作會議,開展聽課評課活動。7、負(fù)責(zé)教師請銷假、調(diào)課等日常教學(xué)考勤工作。8、負(fù)責(zé)對教學(xué)責(zé)任事故或問題進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定，并提出處理意見。9、負(fù)責(zé)教學(xué)檔案管理工作。
三、負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)和管理工作。
1、負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，參與教師職稱評審、教師聘用等工作。
2、負(fù)責(zé)制定師資培訓(xùn)計劃并組織開展教師短期進(jìn)修、校內(nèi)外培訓(xùn)和學(xué)歷進(jìn)修、繼續(xù)教育等工作。
3、負(fù)責(zé)對教師課堂教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)和評價，做好學(xué)期教學(xué)質(zhì)量的分析。
總結(jié)。
工作，并及時提出整改意見和措施。
4、負(fù)責(zé)組織新聘教師和青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作。四、負(fù)責(zé)全校教學(xué)研究工作。
1、負(fù)責(zé)擬定學(xué)校教研教改方案，并督促、檢查各專業(yè)科開展教研教改、教學(xué)考察、教師社會調(diào)研及生產(chǎn)實(shí)踐活動等工作。
2、負(fù)責(zé)全校性教學(xué)研討會、教學(xué)觀摩、校際交流及大型教學(xué)活動的組織工作。
1、制定完善學(xué)?？紕?wù)制度、組織安排考務(wù)工作，并審核發(fā)放相應(yīng)考務(wù)費(fèi)用。
2、負(fù)責(zé)期末試卷的審核工作。六、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生學(xué)籍管理工作。
1、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍檔案的建立、轉(zhuǎn)交及安全管理工作。
2、負(fù)責(zé)高職及聯(lián)辦學(xué)校學(xué)生學(xué)籍登記、轉(zhuǎn)接等工作；協(xié)助招生就業(yè)辦落實(shí)各種聯(lián)辦計劃，組織學(xué)生對口升學(xué)工作。
3、負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)證的辦理、審核、簽發(fā)、驗(yàn)印、安全管理等工作。
七、負(fù)責(zé)各專業(yè)科的組織、協(xié)調(diào)與管理工作。
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)專業(yè)科做好學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)工作。
2、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織管理專業(yè)科在日常教學(xué)管理中的各項(xiàng)相關(guān)工作。
八、其它工作。
1、按時制定工作計劃，并完成學(xué)期、年度工作總結(jié)。2、負(fù)責(zé)科室財產(chǎn)的安全管理及日常衛(wèi)生工作。3、負(fù)責(zé)科室內(nèi)各類資料的檔案建設(shè)和管理工作。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
教學(xué)工作部副部長崗位職責(zé)。
1、協(xié)助部長完成各項(xiàng)教學(xué)和教務(wù)管理制度及各類文件的草擬工作。2、完成學(xué)期教師教學(xué)授課任務(wù)匯總，班級實(shí)施性教學(xué)計劃的情況匯總和打印存檔工作。3、組織召開學(xué)生座談會，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及教師的教學(xué)情況，及時匯總反饋信息，并做好相應(yīng)的會議記錄。
4、根據(jù)教學(xué)計劃，制定全校各教學(xué)班級學(xué)期授課任務(wù)表，并完成全校各類課程表的編排工作。
5、組織專業(yè)科做好畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作。三、負(fù)責(zé)教材建設(shè)管理工作。
1、負(fù)責(zé)管理和審核教材的征訂、采購、使用和結(jié)算等工作。2、負(fù)責(zé)校內(nèi)自編教材的使用、管理工作。3、完成教材驗(yàn)收、入庫、分類、整理工作。
4、完成全校各班級的教材發(fā)放、統(tǒng)計、清退及費(fèi)用收繳、審核工作。
1、完成畢業(yè)生辦證信息、資料的收集、匯總工作。
1、協(xié)助做好全校性教學(xué)活動的組織工作。
1、完成科室日常衛(wèi)生和財產(chǎn)的安全使用工作。
2、完成工作職責(zé)范圍內(nèi)各類資料的檔案建設(shè)和安全管理工作。3、協(xié)助科室人員完成教師日常課堂教學(xué)情況的檢查、監(jiān)督工作。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
一、日?？紕?wù)工作。
1、完成試題庫、試卷庫的建設(shè)和管理工作。
2、完成全校學(xué)期試卷匯總、審核、錄入、保密、建檔等工作。3、草擬、下發(fā)學(xué)期期中、期末、補(bǔ)考等考試通知，落實(shí)到位。4、擬定考試日程表、監(jiān)考安排表、各班級考試、考查課匯總表，并及時通知下發(fā)相關(guān)科室。
5、完成學(xué)期各類考試的考場安排、樣卷審核、排版、打印、分卷、封裝、管理及考試時各考場的試卷分發(fā)工作。
6、完成考試后的試卷清點(diǎn)、裝訂、存檔、入庫、管理工作，并做好成績的收集、審核、整理、移交等工作。
1、完成學(xué)生學(xué)歷證明、畢業(yè)證明的審核、簽發(fā)及管理工作。
2、完成教學(xué)工作部文件的打印、分發(fā)及建檔工作。3、完成教學(xué)工作部各種表、冊的建檔管理工作。4、完成科室會議的記錄和建檔工作。三、其它工作1、完成打印教室分布圖，根據(jù)變動及時更改，并發(fā)放到有關(guān)科室。2、協(xié)助完成學(xué)生畢業(yè)證的打印、填寫、蓋章、驗(yàn)印等工作。3、完成校歷的編制、打印、下發(fā)工作。4、課程表打印、下發(fā)及課程表調(diào)整工作。5、做好打印每學(xué)期專兼職教師、外聘教師情況統(tǒng)計表和存檔工作。6、做好學(xué)期教學(xué)班級和班級人數(shù)統(tǒng)計表和打印存檔工作。7、協(xié)助完成教材入庫及發(fā)放工作。
5、完成工作職責(zé)范圍內(nèi)各類資料的檔案建設(shè)和安全管理工作。6、完成試卷、資料庫的安全管理和日常衛(wèi)生工作。7、完成學(xué)期各班級學(xué)生補(bǔ)考科目及名單的匯總和畢業(yè)班大補(bǔ)考學(xué)生名單及科目的匯總工作。
8、完成科室固定資產(chǎn)的安全使用及日常衛(wèi)生工作。四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
一、日常教學(xué)管理工作。
1、完成休息室日常衛(wèi)生、打水、報刊核收上架等管理工作。2、完成教師簽到表匯總、打印及課堂日志的準(zhǔn)備工作。
1、完成學(xué)生學(xué)籍檔案的建立、電子學(xué)籍錄入及學(xué)籍管理工作。2、完成學(xué)生期末、補(bǔ)考、大補(bǔ)考成績的登記錄入、打印、存檔等工作，并及時將成績匯總發(fā)放到相關(guān)科室和班級。
3、完成學(xué)生的休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、退學(xué)等學(xué)籍變更手續(xù)的辦理及存檔工作。
4、完成全校學(xué)期各科成績單的收集整理及管理工作。5、完成學(xué)生成績核查及畢業(yè)生不及格科目的匯總工作。6、完成各班學(xué)生學(xué)分卡和學(xué)籍表的登記填寫、存檔工作。
1、完成學(xué)生學(xué)籍檔案的建立和轉(zhuǎn)交工作。
2、完成《畢業(yè)生登記表》的填寫、蓋章、整理等工作。3、完成高職及聯(lián)辦學(xué)校學(xué)生學(xué)籍登記、檔案的移交工作。
4、完成畢業(yè)生檔案安全管理工作，做好檔案的郵寄、移交、領(lǐng)取手續(xù)。
四、其它工作。
1、協(xié)助完成教材的發(fā)放工作。
2、完成科室日常衛(wèi)生和固定資產(chǎn)的安全使用工作。
3、完成工作職責(zé)范圍內(nèi)各類資料的檔案建設(shè)和安全管理工作。五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇九
在__公司上班__-x（時間）了，從事銷售。主要是向客戶介紹加盟、初期維護(hù)、進(jìn)貨跟蹤和后續(xù)問題反饋。期間主要是對已電話溝通為主，少量網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，無主動客戶拜訪。
現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)有出現(xiàn)以下問題：1、在電話溝通時，缺少人與人交流的感情-色彩，長久之時容易疲倦；2、外面經(jīng)銷商缺少安全感，如同在合作期間，__公司是母親，經(jīng)銷商是孩子，孩子身在遠(yuǎn)方?jīng)]有進(jìn)行及時的交流，感情都會隨著時間的推移而淡??；3、反饋問題不能得到及時解決，有些好的經(jīng)銷商也多次反應(yīng)，“賣了公司這么多的產(chǎn)品，怎么也不見得有你們廠家合作搞搞活動呢”，因?yàn)槲覀儾欢蛻舻奈蛔优c地理、人為環(huán)境狀況，很難以建議問題的所在和接下來我們應(yīng)予以怎么樣的合作幫助。等等、、、現(xiàn)在我們有市場、有實(shí)力，但是我們?nèi)鄙俜?wù)團(tuán)隊(duì)；在市場不斷擴(kuò)大化的服務(wù)匱乏下，上市公司汽車制造巨商比亞迪就是很好的案例。
而這些問題的所在就是缺乏人與人的交流，解決的`方案就是拜訪客戶。當(dāng)然這些年雷副總也有拜訪很多客戶，但是畢竟是一人精力有限，很多時候無暇分身。所以銷售部人員出差實(shí)行點(diǎn)對點(diǎn)的售后服務(wù)勢在必行。
公司申請出差人員享有出差費(fèi)用補(bǔ)貼，根據(jù)不同城市級別享受相應(yīng)不同級別（食宿費(fèi)、城市交通費(fèi)、出差補(bǔ)貼），在根據(jù)本次出差任務(wù)所完成的情況給予一定的獎勵。
據(jù)了解：國內(nèi)電腦顯示器第一大生產(chǎn)商工作人員出差巴西工廠，除去公司予以安排的交通與住宿，每天補(bǔ)貼100美元，期間很多人員在出差前夕準(zhǔn)備面包與水，在差旅回來時都有不錯的心情與工作效率，且響應(yīng)積極；這是真實(shí)的案例，有激勵就有動力。
當(dāng)然在出差前還是要有報告申請具體事宜可在做分析，望領(lǐng)導(dǎo)予以閱析！
申請部門：銷售部。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇十
協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理機(jī)關(guān)日常工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公秩序和制度建設(shè)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文秘、信息、保密、檔案、信訪、督辦和值班等工作；負(fù)責(zé)單位財務(wù)、資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)建議、提案的辦理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)黨務(wù)、機(jī)構(gòu)編制、干部管理、勞動工資具體工作。
組織研究安全生產(chǎn)重大問題，起草安全生產(chǎn)重要文件、重要會議報告和工作。
總結(jié)。
組織安全生產(chǎn)方面的交流與合作；協(xié)助有關(guān)部門做好安全專業(yè)技術(shù)職稱評審和注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格申報考試及注冊管理工作。
分析和預(yù)測全縣安全生產(chǎn)形勢；聯(lián)系縣政府有關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作，及時掌握重要情況和重大事項(xiàng)；組織、協(xié)調(diào)全縣性安全生產(chǎn)檢查、專項(xiàng)督查、專項(xiàng)整治和重（特）大安全隱患整改工作；負(fù)責(zé)制定全縣安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；組織安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案的編制和安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系建設(shè)；協(xié)助重（特）大事故的調(diào)查處理工作，并監(jiān)督事故查處的落實(shí)。
（二）綜合安全股。
負(fù)責(zé)全縣生產(chǎn)安全事故的綜合統(tǒng)計和安全生產(chǎn)信息的發(fā)布；組織、指導(dǎo)、推廣、實(shí)施安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用與研究和技術(shù)示范工作；制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育年度計劃；組織、指導(dǎo)和監(jiān)督特種作業(yè)人員（特種設(shè)備作業(yè)人員除外）、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要經(jīng)營管理者、安全管理人員的安全資格培訓(xùn)考核申報工作。
負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品和安全標(biāo)志的監(jiān)督管理工作；實(shí)施對工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)條件和有關(guān)設(shè)備（特種設(shè)備除外）進(jìn)行檢測檢驗(yàn)、安全評價、安全培訓(xùn)、安全咨詢等社會中介組織的監(jiān)督管理，并進(jìn)行監(jiān)督管理。
依法監(jiān)督檢查冶金、電力、貿(mào)易、機(jī)械、輕工、煙草等行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設(shè)備設(shè)施安全和行業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況；依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；組織相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗(yàn)收；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公路、水運(yùn)、建筑、水利、郵政、電信、林業(yè)、氣象、教育、旅游、衛(wèi)生等行業(yè)的安全生產(chǎn)工作；組織或參與相關(guān)行業(yè)事故的應(yīng)急救援、調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實(shí)；負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、快報、結(jié)案工作。
（三）礦山安全股。
依法監(jiān)督檢查煤礦及非煤礦山企業(yè)、地質(zhì)勘探、建材行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設(shè)備設(shè)施安全和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況，依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；指導(dǎo)和監(jiān)督相關(guān)的安全評估、評價工作；依法負(fù)責(zé)組織或參與相關(guān)事故調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實(shí)；指導(dǎo)協(xié)調(diào)或參與相關(guān)事故應(yīng)急救援工作；負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、快報、結(jié)案工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督管理和綜合監(jiān)督管理業(yè)務(wù)內(nèi)的各類文件會議工作；負(fù)責(zé)相關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育、安全資格培訓(xùn)考核申報工作；協(xié)助其他股室的工作。
（四）危化品安全股。
依法開展危險化學(xué)品生產(chǎn)和儲存企業(yè)設(shè)立及其改建與擴(kuò)建的安全審查、危險化學(xué)品饈物和容器專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的安全申報審查和定點(diǎn)、危險化學(xué)品經(jīng)營許可證發(fā)放申報、縣內(nèi)危險化學(xué)品登記工作并監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)煙花爆竹經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，依法開展煙花爆竹經(jīng)營單位安全生產(chǎn)條件審查和安全生產(chǎn)許可證的審核申報發(fā)放工作。
依法監(jiān)督檢查石油、化工（含石油化工）、醫(yī)藥和煙花爆竹行業(yè)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設(shè)備設(shè)施安全和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況，依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；組織相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗(yàn)收；指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)的安全評估、評價工作；依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；組織相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗(yàn)收；組織或參與相關(guān)事故的應(yīng)急救援、調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實(shí)；負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、快報、結(jié)案工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督管理和綜合監(jiān)督管理業(yè)務(wù)內(nèi)的各類文件、會議工作；負(fù)責(zé)相關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作、安全資格培訓(xùn)考核申報；協(xié)助其他股室的工作。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇十一
綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常政務(wù)；負(fù)責(zé)組織全局性的重要會議；起草、修改重要報告和文件；負(fù)責(zé)財政信息、調(diào)研、宣傳發(fā)布工作；負(fù)責(zé)文電、機(jī)要、督查、檔案、保密、信訪工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)行政、財務(wù)、接待、辦公設(shè)施、設(shè)備購置和管理工作；會同有關(guān)股室辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案等。
（一）預(yù)算股。
制定全縣預(yù)算管理制度，擬定編制預(yù)算的指導(dǎo)思想和原則，提出增收節(jié)支和平衡財政收支的建議和改革措施；負(fù)責(zé)匯總，編制縣本級部門預(yù)算草案，匯編全縣財政收支預(yù)算；負(fù)責(zé)預(yù)算收入的銜接和組織工作，管理預(yù)算內(nèi)外總指標(biāo)，統(tǒng)一辦理預(yù)算調(diào)整事宜，擬訂財政管理體制，負(fù)責(zé)縣對下級的轉(zhuǎn)移支付工作；管理縣級預(yù)備費(fèi)，配合有關(guān)股室擬定縣直部門各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)向縣人大報告預(yù)算編制結(jié)果，預(yù)算執(zhí)行情況和財政總決算的聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)整個財政供養(yǎng)人員信息庫的建立和上報。
（三）國庫股。
1協(xié)調(diào)工作；匯總編制縣級及全縣財政總決算和縣級及全縣行政事業(yè)單位決算。
（四）行政政法股。
主要任務(wù)是：組織執(zhí)行《行政單位財務(wù)規(guī)則》；負(fù)責(zé)縣級行政基建的歸口管理和立項(xiàng)審批；會同分管部門（單位）研究提出經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)、定額、年度預(yù)算和專項(xiàng)資金支出預(yù)算建議；監(jiān)督分管部門（單位）預(yù)算執(zhí)行；對專項(xiàng)資金追蹤問效，檢查項(xiàng)目實(shí)施中資金管理使用情況，進(jìn)行項(xiàng)目的效益考核；審核批復(fù)分管部門（單位）的年度決算等。
（五）教科文股。
（六）農(nóng)財股。
（七）企業(yè)股。
（八）經(jīng)濟(jì)建設(shè)股。
牽頭與縣發(fā)改局等有關(guān)部門研究制訂財政投資的有關(guān)政策，參與項(xiàng)目安排；組織實(shí)施財政經(jīng)濟(jì)建設(shè)財務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)縣本級財政性資金投資項(xiàng)目工程概、預(yù)（結(jié)）、決算審核及資金使用監(jiān)督；管理國家糧食、基本建設(shè)（含國債資金）、國土、環(huán)保、副食品風(fēng)險基金等專項(xiàng)資金及縣本級城建資金。會同分管部門（單位）研究提出經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)、定額、年度預(yù)算和專項(xiàng)資金支出預(yù)算建議；監(jiān)督分管部門（單位）預(yù)算執(zhí)行；專項(xiàng)資金追蹤問效，檢查項(xiàng)目實(shí)施中資金管理使用情況，進(jìn)行項(xiàng)目的效益考核；審核批復(fù)分管部門和單位的年度決算等。
（九）外經(jīng)股。
監(jiān)督執(zhí)行國有外經(jīng)貿(mào)、旅游和境外企業(yè)、外商投資企業(yè)和外。
3事財務(wù)制度；監(jiān)督執(zhí)行財政預(yù)算內(nèi)行政機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體的非貿(mào)易外匯管理制度；管理外事、援外經(jīng)費(fèi)；辦理世界銀行等國際金融組織和外國政府貸款的轉(zhuǎn)貸和償還工作；負(fù)責(zé)國外捐（贈）款的財務(wù)監(jiān)管；參與招商引資工作；負(fù)責(zé)分管部門（單位）的財政財務(wù)管理等。
（十）財政監(jiān)督股。
（十一）綜合股。
研究全縣財政發(fā)展戰(zhàn)略和財政政策，編制中長期財政規(guī)劃；負(fù)責(zé)重要財稅改革方案的研究和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)分管部門（單位）的財政財務(wù)管理；負(fù)責(zé)住房和移民資金的財務(wù)管理；負(fù)責(zé)全縣住房資金的管理、監(jiān)督、檢查工作；負(fù)責(zé)稅費(fèi)改革、綜合性財政統(tǒng)計和彩票市場監(jiān)管工作等。
（十二）國有資產(chǎn)管理股（產(chǎn)權(quán)統(tǒng)計評價股）。
4核；參與組建企業(yè)集團(tuán)、國有企業(yè)公司（股份）制改制等企業(yè)改革工作；負(fù)責(zé)行政事業(yè)單位資產(chǎn)處置和非經(jīng)營性國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)作經(jīng)營性國有資產(chǎn)的審核工作；負(fù)責(zé)國有資源實(shí)行資產(chǎn)化管理的有關(guān)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)縣直單位國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處和行政仲裁等。
（十三）會管股。
（十四）政府采購中心。
（十四）農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室。
5告，及時組織有關(guān)部門對工程項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收、結(jié)算；申請省、市農(nóng)開辦進(jìn)行驗(yàn)收；已通過省、市驗(yàn)收合格的工程項(xiàng)目向村（辦）移交，并簽定《農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程項(xiàng)目移交管護(hù)合同》。
（十五）、農(nóng)村綜合改革辦公室。
在縣農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組和縣財政局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨和國家的各項(xiàng)方針政策以及省、市、縣農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，全力做好改革的綜合協(xié)調(diào)和情況收集以及信息反饋等工作。積極推進(jìn)以“三項(xiàng)改革”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)撒并及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革、農(nóng)村義務(wù)教育體制改革、縣鄉(xiāng)財政體制改革即鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用）為重點(diǎn)的各項(xiàng)配套改革，做好縣領(lǐng)導(dǎo)小組安排的各項(xiàng)工作；完善農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理辦法，建立健全農(nóng)村籌資投勞“一事一認(rèn)”制度；做好鄉(xiāng)村債務(wù)的清理登記和探索其化解辦法；加強(qiáng)稅改專題督查與調(diào)研，為縣領(lǐng)導(dǎo)小組提供客觀真實(shí)的決策依據(jù)；認(rèn)真開展宣傳工作，為全縣農(nóng)村稅費(fèi)改革試點(diǎn)工作的順利推進(jìn)營造良好的輿論氛圍；認(rèn)真做好農(nóng)村稅費(fèi)改革的監(jiān)督檢查與信訪接待工作；加強(qiáng)和改進(jìn)信息工作、建立健全信息反饋制度。
十
七、國有資產(chǎn)經(jīng)營公司。
十八、社會保障股。
7會保障預(yù)算草案；負(fù)責(zé)社會保險基金、城市居民和農(nóng)村貧困人口最低生活保障資金、國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金、救災(zāi)扶貧周轉(zhuǎn)金、藥品收支節(jié)余資金的會計核算和監(jiān)管，組織實(shí)施對社會保障資金使用的財政監(jiān)督；統(tǒng)一管理救災(zāi)救濟(jì)資金和災(zāi)后恢復(fù)重建經(jīng)費(fèi)；會同分管部門研究提出經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)和定額、定項(xiàng)補(bǔ)助建議；研究提出下年度預(yù)算編制部門需考慮的因素；研究提出財政支持的項(xiàng)目，組織可行性分析論證，提出預(yù)算安排的重點(diǎn)及順序；審核提出下年度專項(xiàng)資金支出預(yù)算建議；對專項(xiàng)資金追蹤問效，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施中資金的管理使用和配套到位情況，進(jìn)行項(xiàng)目完成后的效益考核；研究制定部門、單位和項(xiàng)目資金使用的財務(wù)管理辦法；審核、辦理部門和單位決算；負(fù)責(zé)分管部門（單位）國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定、登記、轉(zhuǎn)讓、劃轉(zhuǎn)等工作；完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇十二
尊敬的董事長：
你好！
我是公司售后服務(wù)部員工的趙笑樂。從去年通過層層選拔、面試來到我公司，從事我愿意終生為之奮斗和喜愛的汽車行業(yè)，我很高興。當(dāng)然能親身體驗(yàn)和接觸到被譽(yù)為全球豪華suv的第一品牌，堅(jiān)毅、恒久、舒適和優(yōu)雅代名詞的歐洲著名汽車品牌路虎、捷豹更是我從未想到過的事情。
從2010年***月在公司售后服務(wù)部上班，到如今對公司各項(xiàng)制度、章程以及企業(yè)文化理念的深入認(rèn)識和感知，我想我已經(jīng)能在公司做好全面綜合性的工作。
為了公司全年銷售額的遞增和未來更加遠(yuǎn)的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，也為了實(shí)現(xiàn)我個人對汽車文化的不懈追求，我想申請調(diào)整崗位，去公司銷售部做一名銷售人員。
我認(rèn)為憑借自己在學(xué)習(xí)、生活實(shí)踐中的不斷進(jìn)步，以及在公司長期以來對經(jīng)營和服務(wù)方面的充足認(rèn)識、準(zhǔn)備，我相信自己能勝任此項(xiàng)工作。趁著公司目前良好的發(fā)展環(huán)境，內(nèi)部員工的團(tuán)結(jié)友善、積極進(jìn)取以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步，覺得自己不能落后于大家，我要求自己有更高的挑戰(zhàn)與理想目標(biāo)。
我立志要做公司的“推銷能手”。
為了我們公司能夠把目前的市場做得更為強(qiáng)大，請?jiān)试S我加入到公司的銷售團(tuán)隊(duì)，我會和銷售部同仁一道為公司創(chuàng)造嶄新的業(yè)績！同時也感謝你能給我這個實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會！我會用自己最優(yōu)良的工作業(yè)績回報公司。
此致
敬禮！
申請人：河南通孚祥路虎捷豹汽車貿(mào)易有限公司。
售后服務(wù)部趙笑樂。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇十三
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：
企業(yè)自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而企業(yè)目前項(xiàng)目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項(xiàng)目的進(jìn)度?；谀壳扒闆r特申請對我企業(yè)部分員工做工資調(diào)整。具體如下：
1、企業(yè)初期在制定部分項(xiàng)目部員工工資時是針對招聘應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)而制定的`，但由于現(xiàn)在項(xiàng)目上事務(wù)較多無法實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產(chǎn)建筑企業(yè)近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲，一般市面上物價上漲，而我企業(yè)部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。
3、過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
4、我企業(yè)目前項(xiàng)目只是針對管理，下一步我企業(yè)將自行施工。
5、我企業(yè)項(xiàng)目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負(fù)責(zé)事項(xiàng)特殊。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;。
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;。
3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;。
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經(jīng)驗(yàn))，實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在2500-3500元之間。
2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經(jīng)驗(yàn))實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在3000-4000元之間。
這部分員工為企業(yè)的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證，如我企業(yè)不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對企業(yè)來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調(diào)整，請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
請示人：
日期：
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇十四
為了加強(qiáng)職工飯?zhí)霉芾?，提高飯?zhí)觅|(zhì)量，使職工的就餐更健康更有保證，現(xiàn)就職工三餐到飯?zhí)镁筒偷那闆r提出更科學(xué)的餐費(fèi)申請：
1伙食標(biāo)準(zhǔn)：
3這點(diǎn)主要是你們補(bǔ)充早餐可以選擇的類型，及中、晚餐的菜，中、晚餐主要有幾個菜，你們自己加吧，申請人：
日期
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業(yè)當(dāng)成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對內(nèi)的企業(yè)員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的'目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標(biāo)。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。
請示人：
日期：
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇十六
________同志：
根據(jù)我校年度全員集中考核結(jié)果，您為不合格，故我校依據(jù)《安徽xx教育集團(tuán)2012【001】號文件》現(xiàn)決定調(diào)整您的工作崗位，請您于年月日前來人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。
感謝您多年來對我學(xué)校的支持和幫助。
人力資源部（蓋章）。
人力資源部：
我已收到貴部門《調(diào)整崗位通知書》，現(xiàn)決定選擇適合我的工作崗位：
1、生活老師（）。
2、招辦人員（）。
3、保潔員（）。
4、我不同意，自愿申請辭職（）。
簽字：
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇十七
領(lǐng)導(dǎo)：
作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認(rèn)認(rèn)真真、堅(jiān)持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應(yīng)對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的.狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團(tuán)隊(duì)意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力?，F(xiàn)本人申請領(lǐng)導(dǎo)給預(yù)工資的上調(diào)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或者咨詢公司人力資源部：看有沒有《工資申請表》，你就按照表格的要求填，就可以，但是如果沒有的話，你就得自己做，建議不要自己做，你可以給你們領(lǐng)導(dǎo)寫信。內(nèi)容包括：
1、感謝公司給了你這個學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。
2、公司前景好，你愿意繼續(xù)留下，長久的為公司服務(wù)。
請示人：
日期：
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇十八
自xx年開始，我國每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，今年1月，國務(wù)院常務(wù)會議再次提高企退人員基本養(yǎng)老金水平，經(jīng)過10年連續(xù)上調(diào)，我國月均養(yǎng)老金將超過xx元，比xx年增加近兩倍。全國7400多萬企業(yè)退休人員將因此受益。
根據(jù)慣例，各地自政策發(fā)布后即可著手準(zhǔn)備制定上調(diào)的具體文件，先由省一級勞動保障廳來制定政策，再依據(jù)自身的情況來制定相應(yīng)的細(xì)則。人民財經(jīng)統(tǒng)計顯示，全國31個省區(qū)市已全部完成了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在首位。
據(jù)不完全統(tǒng)計，在31個省(直轄市、自治區(qū))中，共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西等12個省份公布了xx年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平。其中，北京每月平均養(yǎng)老金達(dá)仍然3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西12省區(qū)，月人均養(yǎng)老金水平分別為2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977元、2236元、1877元、2116元。
人民財經(jīng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，31個省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同?？傮w來說，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調(diào)整，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，再按本人繳費(fèi)年限，每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。適當(dāng)傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員，每月增加70元。此外，對于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、工殘退休人員等，予以一定增加。
另外，在調(diào)整幅度上，各地基本按照國務(wù)院要求，上調(diào)幅度均為10%左右。以河南省為例，xx年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金1764元，xx年調(diào)整后月人均增加176元，增幅約為10%。北京市xx年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金2773元，xx年上調(diào)幅度為10%，突破3000元。
近期公布的xx年全國社?；饹Q算報告顯示，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的收入增速低于支出增速，引發(fā)一些人對養(yǎng)老保險基金支出不足的擔(dān)心。
對此，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠分析說，造成企業(yè)職工養(yǎng)老保險支出增幅大于收入增幅的主要原因是這些年國家加大民生投入，養(yǎng)老保險受益人群的范圍更廣了，保障的水平更高了。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)10年調(diào)整，現(xiàn)已超過月均xx元。其中，xx年的調(diào)整待遇工作使7411萬企業(yè)退休人員受益。這些因素會帶來養(yǎng)老金支出增長。但是按目前基金收支狀況，不會出現(xiàn)有些專家擔(dān)心的情況。
李忠表示，下一步各級政府和有關(guān)部門還將通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面、核實(shí)基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)、加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險費(fèi)征繳等多種手段，不斷增強(qiáng)基金的收支平衡能力，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。
拓展閱讀：
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怪象：退得早反而領(lǐng)得多。
國務(wù)院決定，從今年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。這是我國連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員的養(yǎng)老金，全國近8000萬企業(yè)退休人員因此受益。記者采訪部分專家后了解到，養(yǎng)老金上調(diào)是件好事，但也存在部分退休人員錢不夠用、養(yǎng)老金“盤子”是否撐得起，以及上調(diào)政策有失公平三大關(guān)切。
退休金提高了，日子過得咋樣?
武漢一家民營企業(yè)退休職工李國利xx年退休時養(yǎng)老金僅有1200多元，經(jīng)過幾年的連續(xù)調(diào)整后xx年已經(jīng)超過xx元。
“雖然養(yǎng)老金每年都在上調(diào)，但肉、油、蔬菜也一直在漲價，開支一直在增加，所以現(xiàn)在每個月仍然沒有什么剩余?！崩顕f。
武漢大學(xué)社會保障研究中心教授向運(yùn)華說，近十一年來，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào)，明顯大于cpi漲幅，養(yǎng)老金絕對水平在提高。而cpi是綜合物價指數(shù)，其中的家用電器等價格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。
衡量退休人員生活水平通行的指標(biāo)是“養(yǎng)老金替代率”。根據(jù)公開數(shù)據(jù)計算，xx年企退人員養(yǎng)老金替代率為%，xx年為%，xx年為%。國際經(jīng)驗(yàn)顯示，當(dāng)養(yǎng)老金替代率達(dá)到70%左右時，退休人員的生活水平與在職時大體相當(dāng)，而低于50%時生活質(zhì)量則明顯下降。
“養(yǎng)老金占工資的比重仍然偏低，這說明社保制度主要目標(biāo)之一的?；灸芰^弱，亟須對社保制度作出整體性改革?！毕蜻\(yùn)華說。
西南政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院教授熊暉認(rèn)為，應(yīng)盡快建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關(guān)的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標(biāo)，同時調(diào)整幅度還應(yīng)與在職職工的工資水平掛鉤。
此外，還應(yīng)建立健全多層次的保障機(jī)制，如建立職業(yè)年金，讓老年人的生活有多個來源。以美國為例，單憑基本養(yǎng)老金的話，替代率也不高，但加上職業(yè)年金和其他收入，老年人生活相對較好。
基金壓力增大，連增能否持續(xù)?
養(yǎng)老金上調(diào)皆大歡喜，但基金運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀卻讓人笑不出來。我國xx年的企退人員月人均基本養(yǎng)老金是2070元，8000萬人養(yǎng)老金再次上調(diào)10%，每年基金支出將增加億元。
中國社科院發(fā)布的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告xx》顯示，近年來我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險總收入雖然在增長，但增幅卻有所下降，特別是低于總支出的增幅。xx年基本養(yǎng)老保險基金各項(xiàng)主要指標(biāo)的增速普遍下降，基金運(yùn)行壓力越來越大。
另外，xx年全國19個省級地區(qū)出現(xiàn)當(dāng)期職工養(yǎng)老保險基金收不抵支，缺口共計1702億元;如果只考慮征繳收入，除去財政補(bǔ)助等因素，xx年全國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金當(dāng)期結(jié)余只有億元。
“未來養(yǎng)老基金壓力會越來越大，一方面我國人口紅利逐漸消失，老齡化進(jìn)程加快，繳費(fèi)的人相對減少、領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)增多;另一方面改革中轉(zhuǎn)制成本的消化、提前退休人員的負(fù)擔(dān)，都會對養(yǎng)老金的支出造成壓力?！鼻迦A大學(xué)教授楊燕綏說。
向運(yùn)華認(rèn)為，養(yǎng)老金持續(xù)上調(diào)，需要各級政府加大財政補(bǔ)助，并開辟新的資金渠道，譬如將國有資產(chǎn)增值部分、國有土地出讓金等納入。同時還應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險征繳面，覆蓋更多尚未參保的中青年人。
“從長遠(yuǎn)來看，測算養(yǎng)老保險基金的中長期收支缺口，促進(jìn)養(yǎng)老金多元化投資運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老基金保值增值，是應(yīng)對未來養(yǎng)老基金壓力的必要條件?！敝心县斀?jīng)政法大學(xué)教授朱華雄說。
退得早反而領(lǐng)得多，“倒掛”現(xiàn)象稍顯不公。
有學(xué)者指出，我國連續(xù)十一年上調(diào)企退人員的養(yǎng)老金，每年上調(diào)10%，這樣的調(diào)整是普惠的，但卻未必公平，甚至出現(xiàn)了“倒掛”現(xiàn)象：
不同城市的退休人員，由于養(yǎng)老金基數(shù)不同，上漲相同的幅度，拿到的錢卻差不少，而且差異越來越大。
“養(yǎng)老金以同一增幅連續(xù)增長并不科學(xué)，因?yàn)槔U費(fèi)年限未能作為養(yǎng)老金待遇提高的主要條件，所以會出現(xiàn)倒掛現(xiàn)象?！敝烊A雄說。
此外，連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金水平的政策僅覆蓋已退休人員，而未退休人員不能享受，也會造成繳費(fèi)年限短但退休早的人員比繳費(fèi)年限長但退休晚的人員領(lǐng)取養(yǎng)老金要多。
“對于上世紀(jì)80、90年代的退休人員，可以借鑒一些地方經(jīng)驗(yàn)，以加發(fā)基本養(yǎng)老金或其它待遇傾斜措施填補(bǔ)養(yǎng)老金倒掛產(chǎn)生的待遇差?！敝烊A雄說。
向運(yùn)華等人認(rèn)為，應(yīng)合理確定養(yǎng)老金年度調(diào)整的幅度，與現(xiàn)行養(yǎng)老金計發(fā)辦法銜接，使同等繳費(fèi)條件的新退休人員與已退休人員年度調(diào)整后的基本養(yǎng)老金基本相當(dāng)，形成基本養(yǎng)老金計發(fā)“多繳多得”“長繳多得”，同時把調(diào)整范圍擴(kuò)大到所有參保人員，以保持前后退休人員的養(yǎng)老金平衡。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
近期，物業(yè)公司增設(shè)xx、xx兩個管理處，需增編擴(kuò)招保潔員。但在招聘過程中，應(yīng)聘者對我司支付的月工資待遇感覺偏低，難以招聘到合適的保潔員。而在職的保潔員也向我們反映，由于社會物價的上漲，保潔員的工資待遇根據(jù)市場出現(xiàn)上浮，建議公司相應(yīng)調(diào)整保潔員的工資待遇。據(jù)調(diào)查，xx區(qū)保潔員的平均工資待遇為：600元/月;xx區(qū)保潔員的平均工資待遇為：650元/月。為此，為了建立有利公司可持續(xù)發(fā)展的員工薪酬體系，激勵員工奮發(fā)向上，物業(yè)公司建議如下：
一、調(diào)整保潔員現(xiàn)有的`工資待遇，在原有的工資基礎(chǔ)上上浮50元/月，即保潔員的試用期工資：600元/月;考核轉(zhuǎn)正后的工資待遇為：650元/月。
二、從20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
妥否，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示!
請示人：
日期：
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇二十
領(lǐng)導(dǎo)們：
您們好!
我是xxxx年7月來公司上班的，一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)5個月多了，感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，這么好的工作機(jī)會。通過這5個月的時間，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，感謝陳總和夏工對我的'栽培和幫助。
不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。請?jiān)徫业拿懊?，我目前的工資是太低了，在長沙這樣一個消費(fèi)水平高的城市，每個月工資不夠花，所以經(jīng)濟(jì)上的困難對我來說確實(shí)是個很大的困難，希望公司能把我的工資加到3500元，通過這段時間的接觸，我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。
如果公司認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。
期待您的答復(fù)!
請示人：
日期：
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇二十一
各科室：
根據(jù)工作實(shí)際，為進(jìn)一步全面健全衛(wèi)生監(jiān)督員的監(jiān)管職能，加強(qiáng)我區(qū)城市運(yùn)行建設(shè)，經(jīng)所委會研究決定現(xiàn)對工作人員及其工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，重新調(diào)整劃分的范圍如下：
方月菊(所長兼黨支部書記)。
等工作。
王峰(副所長)。
協(xié)助所長做好全面工作，分管公共場所監(jiān)督一科、公共場所監(jiān)督二科、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督科、學(xué)校職業(yè)科等衛(wèi)生監(jiān)督工作。并負(fù)責(zé)做好綜合治理、信息、消防、安全生產(chǎn)等工作，協(xié)助所長分管突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
一、辦公室。
主任：楊在兵。
副主任：劉雪峰(兼稽查科主任)。
科員：都蘭、云秀。
(一)工作職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作，組織科室人員負(fù)責(zé)文秘、車輛管理、會議通知及落實(shí)、制度管理、計劃、總結(jié)及材料匯總上報、來信來訪、黨務(wù)、政務(wù)、稽查、監(jiān)督員培訓(xùn)等工作。并負(fù)責(zé)對各科室及監(jiān)督人員的工作狀況進(jìn)行稽查，行政處罰檔案的管理，做好全所宣傳、信息報道、監(jiān)督員培訓(xùn)及后勤保障等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
(二)具體分工。
楊在兵：責(zé)任負(fù)責(zé)黨建、黨員學(xué)習(xí)、綜合治理、政風(fēng)行風(fēng)、實(shí)績考核、快檢設(shè)備的管理及其他工作。
劉雪峰：負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政、監(jiān)督員培訓(xùn)、政風(fēng)行風(fēng)、行政執(zhí)法文書的管理及辦公室的.日常等工作。
云秀：負(fù)責(zé)財務(wù)、考勤統(tǒng)計、人事檔案、
婦委會主任健康證的管理等工作。
都蘭：負(fù)責(zé)團(tuán)支部工作、精神文明、人才、文秘、車輛登記、會議室的布置及辦公室的日常等工作。
二、受理發(fā)證科。
科室主任：繆飛躍。
科員：路秀榮、侯瑞萍、白麗華。
工作職責(zé)：做好公共場所、餐飲業(yè)從業(yè)單位衛(wèi)生許可申請的受理、資料審查、出證、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的受理、衛(wèi)生知識培訓(xùn)、健康證的發(fā)放;同時負(fù)責(zé)本科室信息和各類材料的上報等工作。并完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
三、公共場所一科。
科室主任：王鐵偉。
科員：侯長命、周麗瓊、馬玉梅。
(一)工作職責(zé)：負(fù)責(zé)人民路以西、新華街以北轄區(qū)內(nèi)公共場所衛(wèi)生、餐飲業(yè)衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、建筑工地集體用餐衛(wèi)生、保健品等衛(wèi)生監(jiān)督工作，末梢水的采樣、評價工作，對轄區(qū)從業(yè)單位的日常監(jiān)督、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、違法案件調(diào)查取證處理及罰款收繳，負(fù)責(zé)從業(yè)單位現(xiàn)場審查、資料檔案整理、保存等工作。同時負(fù)責(zé)公共場所微小氣候監(jiān)測、采樣及餐飲業(yè)消毒效果監(jiān)測、采樣工作。并負(fù)責(zé)本科室信息和各類材料的上報工作，完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
(二)具體分工。
中片：新華東街以北—海拉北路以西—人民北路以東及新華西街以北—千里山西街以南—人民北路以西(外圍下海勃灣、新的);責(zé)任監(jiān)督員：王鐵偉、周麗瓊。
西片：人民北路以西—千里山西街以北(外圍千剛、團(tuán)結(jié)村);責(zé)任監(jiān)督員：侯長命馬玉梅。
四、公共場所二科。
科室主任：楊守英。
科員：張燕、劉文科、王麗鳳、云鵬、
(一)工作職責(zé)：承擔(dān)人民南路以東、海拉北路以東、新華東街以南轄區(qū)內(nèi)公共場所衛(wèi)生、餐飲業(yè)衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、建筑工地集體用餐衛(wèi)生、保健品等衛(wèi)生監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)公共場所微小氣候監(jiān)測、采樣及餐飲業(yè)消毒效果監(jiān)測、采樣工作。對轄區(qū)從業(yè)單位的日常監(jiān)督、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、違法案件調(diào)查取證處理及罰款收繳，負(fù)責(zé)從業(yè)單位現(xiàn)場審查、資料檔案整理、保存等工作。負(fù)責(zé)本科室信息和各類材料的上報，完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
(二)具體分工。
張燕、劉文科負(fù)責(zé)管理南片(新華東街以南、人民南路以東、新華東街以北、千里山東街以南、海拉北路以東)及三廠、二礦等。劉文科負(fù)責(zé)開車，張燕負(fù)責(zé)保存各類規(guī)范文書及表格、資料等。
王麗鳳、云鵬負(fù)責(zé)管理東北片(千里山東街以北、海拉北路以東)及卡布其，王麗鳳負(fù)責(zé)管理五病調(diào)離檔案，云鵬負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)衛(wèi)生信息報告，宣傳報道及圖片收集及查扣違法食品的登記、拍照。
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇二十二
縣人民政府:。
中安鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理所下設(shè)五個環(huán)衛(wèi)站，現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)工人(臨時工)539人，人均月工資860元，由縣財政一次性撥給。近年來，隨著城市規(guī)模不斷發(fā)展，群眾生活水平提高，人們對生活環(huán)境的要求也越來越高，城區(qū)連續(xù)幾年的'創(chuàng)建成果表明，廣大環(huán)衛(wèi)工人功不可沒。
但是長久以來環(huán)衛(wèi)工人的工作環(huán)境差、工作量大、時間長、工資待遇低卻沒有得到有力改善。環(huán)衛(wèi)工作本屬苦、臟、累和高危職業(yè)，勞動強(qiáng)度大，工資較低，加之物價上漲等因素，導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)工人流失，難以招聘，環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍的不穩(wěn)定，在一定程度上影響了城市環(huán)境衛(wèi)生水平的整體提高和良性發(fā)展。為維護(hù)環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍的穩(wěn)定，調(diào)動環(huán)衛(wèi)工人工作積極性，確保縣城環(huán)境衛(wèi)生管理工作的正常開展，保證縣城環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，切實(shí)樹立城市良好形象，特請示縣人民政府將環(huán)衛(wèi)工人工資提高到1160元，人均月工資提高300元，并納入財政預(yù)算。
當(dāng)否，請示。
請示人：
日期：
調(diào)整崗位職責(zé)請示報告篇二十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
您好!本人xxx，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資500元。
2、工作技術(shù)性強(qiáng)，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。
4、xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的'不斷上漲，原有的工資水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的消費(fèi)需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!
以上幾點(diǎn)，我希望老板能從實(shí)際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝!
在完成漲工資申請書后，建議員工選擇一個合適的方式與時間與老板交流，最好是面對面的提出申請，如果老板當(dāng)場拒絕你的申請，也不要?dú)怵H，找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考慮，不要忘了詢問大概什么時候有回復(fù)，以免在遞交漲工資申請書后，員工的加薪要求變得不了了之。
請示人：
日期：